Activation of young people who are unemployed in Tomaszow County (II) (Q89502): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des jeunes | Activation des jeunes chômeurs dans le district de Tomaszów (II) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung | Aktivierung arbeitsloser Jugendlicher im Bezirk Tomaszów (II) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werkloze jongeren in het district Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione dei giovani disoccupati nel distretto di Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de jóvenes desempleados en el distrito de Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute noorte aktiveerimine Tomaszówi piirkonnas (II) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jaunų bedarbių aktyvinimas Tomaszów rajone (II) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih mladih u okrugu Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων νέων στην περιφέρεια Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných mladých ľudí v okrese Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien nuorten aktivointi Tomaszówin alueella (II) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküli fiatalok aktiválása a Tomaszów kerületben (II) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných mladých lidí v okrese Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jauniešu bezdarbnieku aktivizēšana Tomaszów rajonā (II) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine óga dífhostaithe a ghníomhachtú i gceantar Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih mladih v okrožju Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни млади хора в област Томашов (II) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ żgħażagħ qiegħda fid-distrett ta’ Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de jovens desempregados no distrito de Tomaszow (II) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse unge i Tomaszów-distriktet (II) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea tinerilor șomeri în districtul Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa ungdomar i stadsdelen Tomaszów (II) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q89502 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q89502 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q89502 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q89502 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q89502 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q89502 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q89502 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q89502 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q89502 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q89502 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q89502 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q89502 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q89502 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q89502 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q89502 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q89502 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q89502 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q89502 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q89502 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q89502 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q89502 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q89502 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 492,470.41 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 535,934.72 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Increase the opportunities of young people by 29 to live without a job, registered in the employment office through individual and comprehensive professional and educational activation. The aim of the project is to increase the employment opportunities of 292 young people up to 29 years of age, registered at the PUP in Tomaszów Lub.The main result of the project will be the employment of 119 people registered at the PUP in Tomaszów Lubelski. The project will include people under the age of 30 qualifying as an aid profile (so-called active unemployed) or the aid threshold II (so-called “requiring support”). As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and propblems of a given participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. There will be internships for 210 people, individual training for 15 people, one-off measures for taking up the department. gosp. for 23 persons, settlement vouchers for 44 people. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.706273014843297
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Augmenter la possibilité pour les jeunes jusqu’à 29 ans de vie sans travail, inscrits au bureau de travail par une activation professionnelle et éducative individuelle et complète. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 292 jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans inscrits au PUP à Tomaszów Lub. Le principal résultat du projet sera le recrutement de 119 personnes inscrites à l’OLP à Tomaszów Lubelski. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au seuil d’aide II (appelé «requiring soutien»). Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Il s’agira de stages pour 210 personnes, de formations individuelles pour 15 personnes, de fonds ponctuels pour prendre un département. gosp. pour 23 personnes, de bons d’établissement pour 44 personnes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Erhöhung der Möglichkeit von jungen Menschen bis zu 29 Jahren ohne Erwerbstätigkeit, eingetragen im Büro der Arbeit durch individuelle und umfassende Berufs- und Bildungsaktivierung. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungschancen von 292 jungen Menschen bis zum Alter von 29 Jahren, die bei PUP in Tomaszów Lub registriert sind, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Rekrutierung von 119 Personen, die in der PLO in Tomaszów Lubelski registriert sind. Das Projekt wird Personen unter 30 Jahren unterstützen, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder die Beihilfeschwelle II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und professionellen Propblems eines gegebenen Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Dies sind Praktika für 210 Personen, individuelle Ausbildung für 15 Personen, einmalige Mittel für die Aufnahme einer Abteilung. gosp. für 23 Personen, Gutscheine für die Siedlung für 44 Personen. (German) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tomaszów Lubelski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tomaszów Lubelski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het vergroten van de mogelijkheid voor jongeren tot 29 jaar zonder werk, die op het werk zijn ingeschreven door middel van individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering. Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van 292 jongeren tot 29 jaar, geregistreerd in PUP in Tomaszów Lub. Het belangrijkste resultaat van het project is de rekrutering van 119 mensen die geregistreerd zijn in de PLO in Tomaszów Lubelski. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steundrempel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele ontwikkelingen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Dit zijn stages voor 210 personen, individuele training voor 15 personen, eenmalige fondsen om een afdeling op te nemen. gosp. voor 23 personen, vouchers voor afwikkeling voor 44 personen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het vergroten van de mogelijkheid voor jongeren tot 29 jaar zonder werk, die op het werk zijn ingeschreven door middel van individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering. Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van 292 jongeren tot 29 jaar, geregistreerd in PUP in Tomaszów Lub. Het belangrijkste resultaat van het project is de rekrutering van 119 mensen die geregistreerd zijn in de PLO in Tomaszów Lubelski. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steundrempel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele ontwikkelingen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Dit zijn stages voor 210 personen, individuele training voor 15 personen, eenmalige fondsen om een afdeling op te nemen. gosp. voor 23 personen, vouchers voor afwikkeling voor 44 personen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het vergroten van de mogelijkheid voor jongeren tot 29 jaar zonder werk, die op het werk zijn ingeschreven door middel van individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering. Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van 292 jongeren tot 29 jaar, geregistreerd in PUP in Tomaszów Lub. Het belangrijkste resultaat van het project is de rekrutering van 119 mensen die geregistreerd zijn in de PLO in Tomaszów Lubelski. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steundrempel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele ontwikkelingen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Dit zijn stages voor 210 personen, individuele training voor 15 personen, eenmalige fondsen om een afdeling op te nemen. gosp. voor 23 personen, vouchers voor afwikkeling voor 44 personen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentare la possibilità di giovani fino a 29 anni di vita senza lavoro, iscritti all'ufficio di lavoro attraverso un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 292 giovani fino all'età di 29 anni, iscritti al PUP di Tomaszów Lub. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di 119 persone registrate nell'OLP a Tomaszów Lubelski. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o alla soglia di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei propblemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Questi saranno stage per 210 persone, formazione individuale per 15 persone, fondi una tantum per prendere un dipartimento. gosp. per 23 persone, buoni per l'insediamento per 44 persone. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentare la possibilità di giovani fino a 29 anni di vita senza lavoro, iscritti all'ufficio di lavoro attraverso un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 292 giovani fino all'età di 29 anni, iscritti al PUP di Tomaszów Lub. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di 119 persone registrate nell'OLP a Tomaszów Lubelski. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o alla soglia di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei propblemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Questi saranno stage per 210 persone, formazione individuale per 15 persone, fondi una tantum per prendere un dipartimento. gosp. per 23 persone, buoni per l'insediamento per 44 persone. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentare la possibilità di giovani fino a 29 anni di vita senza lavoro, iscritti all'ufficio di lavoro attraverso un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 292 giovani fino all'età di 29 anni, iscritti al PUP di Tomaszów Lub. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di 119 persone registrate nell'OLP a Tomaszów Lubelski. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o alla soglia di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei propblemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Questi saranno stage per 210 persone, formazione individuale per 15 persone, fondi una tantum per prendere un dipartimento. gosp. per 23 persone, buoni per l'insediamento per 44 persone. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentar la posibilidad de jóvenes de hasta 29 años de vida sin trabajo, inscritos en la oficina de trabajo a través de una activación profesional y educativa individual e integral. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 292 jóvenes hasta la edad de 29, inscritos en PUP en Tomaszów Lub. El principal resultado del proyecto será la contratación de 119 personas inscritas en la OLP en Tomaszów Lubelski. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al umbral de ayuda II (denominado «requisito de ayuda»). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y propblemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Estas serán pasantías para 210 personas, capacitación individual para 15 personas, fondos únicos para ocupar un departamento. gosp. para 23 personas, vales para la liquidación para 44 personas. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar la posibilidad de jóvenes de hasta 29 años de vida sin trabajo, inscritos en la oficina de trabajo a través de una activación profesional y educativa individual e integral. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 292 jóvenes hasta la edad de 29, inscritos en PUP en Tomaszów Lub. El principal resultado del proyecto será la contratación de 119 personas inscritas en la OLP en Tomaszów Lubelski. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al umbral de ayuda II (denominado «requisito de ayuda»). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y propblemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Estas serán pasantías para 210 personas, capacitación individual para 15 personas, fondos únicos para ocupar un departamento. gosp. para 23 personas, vales para la liquidación para 44 personas. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar la posibilidad de jóvenes de hasta 29 años de vida sin trabajo, inscritos en la oficina de trabajo a través de una activación profesional y educativa individual e integral. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 292 jóvenes hasta la edad de 29, inscritos en PUP en Tomaszów Lub. El principal resultado del proyecto será la contratación de 119 personas inscritas en la OLP en Tomaszów Lubelski. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al umbral de ayuda II (denominado «requisito de ayuda»). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y propblemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Estas serán pasantías para 210 personas, capacitación individual para 15 personas, fondos únicos para ocupar un departamento. gosp. para 23 personas, vales para la liquidación para 44 personas. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Suurendada kuni 29-aastase tööeaga noorte võimalust, kes on registreeritud töökohas individuaalse ja põhjaliku kutsealase ja haridusliku aktiveerimise kaudu. Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 292 kuni 29-aastasele noorele, kes on registreeritud PUP-is Tomaszów Lubis. Projekti peamine tulemus on Tomaszów Lubelski PLO-s registreeritud 119 inimese värbamine. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abikünnisele (nn „nõutav toetus“). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Need on praktikakohad 210 inimesele, individuaalsed koolitused 15 inimesele, ühekordsed vahendid osakonna avamiseks. gosp. 23 inimesele, vautšer 44 inimesele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendada kuni 29-aastase tööeaga noorte võimalust, kes on registreeritud töökohas individuaalse ja põhjaliku kutsealase ja haridusliku aktiveerimise kaudu. Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 292 kuni 29-aastasele noorele, kes on registreeritud PUP-is Tomaszów Lubis. Projekti peamine tulemus on Tomaszów Lubelski PLO-s registreeritud 119 inimese värbamine. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abikünnisele (nn „nõutav toetus“). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Need on praktikakohad 210 inimesele, individuaalsed koolitused 15 inimesele, ühekordsed vahendid osakonna avamiseks. gosp. 23 inimesele, vautšer 44 inimesele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendada kuni 29-aastase tööeaga noorte võimalust, kes on registreeritud töökohas individuaalse ja põhjaliku kutsealase ja haridusliku aktiveerimise kaudu. Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 292 kuni 29-aastasele noorele, kes on registreeritud PUP-is Tomaszów Lubis. Projekti peamine tulemus on Tomaszów Lubelski PLO-s registreeritud 119 inimese värbamine. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abikünnisele (nn „nõutav toetus“). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Need on praktikakohad 210 inimesele, individuaalsed koolitused 15 inimesele, ühekordsed vahendid osakonna avamiseks. gosp. 23 inimesele, vautšer 44 inimesele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Didinti jaunimo iki 29 metų gyvenimo be darbo galimybę, užsiregistravus darbo biure, pasitelkiant individualų ir visapusišką profesinį ir mokymosi aktyvumą. Projekto tikslas – padidinti 292 jaunuolių iki 29 metų, užregistruotų PUP mieste Tomaszów Lub, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – 119 žmonių, užsiregistravusių Tomaszów Lubelski PIO, įdarbinimas. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos ribą (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių propblemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Tai bus stažuotės 210 žmonių, individualūs mokymai 15 žmonių, vienkartinės lėšos departamentui užimti. gosp. 23 žmonėms, kuponai 44 žmonėms. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinti jaunimo iki 29 metų gyvenimo be darbo galimybę, užsiregistravus darbo biure, pasitelkiant individualų ir visapusišką profesinį ir mokymosi aktyvumą. Projekto tikslas – padidinti 292 jaunuolių iki 29 metų, užregistruotų PUP mieste Tomaszów Lub, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – 119 žmonių, užsiregistravusių Tomaszów Lubelski PIO, įdarbinimas. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos ribą (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių propblemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Tai bus stažuotės 210 žmonių, individualūs mokymai 15 žmonių, vienkartinės lėšos departamentui užimti. gosp. 23 žmonėms, kuponai 44 žmonėms. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinti jaunimo iki 29 metų gyvenimo be darbo galimybę, užsiregistravus darbo biure, pasitelkiant individualų ir visapusišką profesinį ir mokymosi aktyvumą. Projekto tikslas – padidinti 292 jaunuolių iki 29 metų, užregistruotų PUP mieste Tomaszów Lub, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – 119 žmonių, užsiregistravusių Tomaszów Lubelski PIO, įdarbinimas. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos ribą (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių propblemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Tai bus stažuotės 210 žmonių, individualūs mokymai 15 žmonių, vienkartinės lėšos departamentui užimti. gosp. 23 žmonėms, kuponai 44 žmonėms. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povećanje mogućnosti mladih do 29 godina života bez posla, registriranih u uredu rada kroz individualnu i sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivaciju. Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja 292 mladih do 29 godina, registriranih u PUP-u u Tomaszów Lubu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 119 osoba registriranih u PLO-u u Tomaszówu Lubelskom. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prag pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. To će biti stažiranje za 210 ljudi, individualna obuka za 15 osoba, jednokratna sredstva za zauzimanje odjela. gosp. za 23 osobe, vaučeri za nagodbu za 44 osobe. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanje mogućnosti mladih do 29 godina života bez posla, registriranih u uredu rada kroz individualnu i sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivaciju. Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja 292 mladih do 29 godina, registriranih u PUP-u u Tomaszów Lubu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 119 osoba registriranih u PLO-u u Tomaszówu Lubelskom. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prag pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. To će biti stažiranje za 210 ljudi, individualna obuka za 15 osoba, jednokratna sredstva za zauzimanje odjela. gosp. za 23 osobe, vaučeri za nagodbu za 44 osobe. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanje mogućnosti mladih do 29 godina života bez posla, registriranih u uredu rada kroz individualnu i sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivaciju. Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja 292 mladih do 29 godina, registriranih u PUP-u u Tomaszów Lubu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 119 osoba registriranih u PLO-u u Tomaszówu Lubelskom. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prag pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. To će biti stažiranje za 210 ljudi, individualna obuka za 15 osoba, jednokratna sredstva za zauzimanje odjela. gosp. za 23 osobe, vaučeri za nagodbu za 44 osobe. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αύξηση της δυνατότητας των νέων έως 29 ετών ζωής χωρίς εργασία, εγγεγραμμένων στο γραφείο εργασίας μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 292 νέων έως 29 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στην PUP στο Tomaszów Lub. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η πρόσληψη 119 ατόμων εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ στο Tomaszów Lubelski. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το κατώτατο όριο ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Αυτά θα είναι πρακτική άσκηση για 210 άτομα, ατομική εκπαίδευση για 15 άτομα, εφάπαξ κεφάλαια για να αναλάβει ένα τμήμα. gosp. για 23 άτομα, κουπόνια για διευθέτηση για 44 άτομα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση της δυνατότητας των νέων έως 29 ετών ζωής χωρίς εργασία, εγγεγραμμένων στο γραφείο εργασίας μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 292 νέων έως 29 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στην PUP στο Tomaszów Lub. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η πρόσληψη 119 ατόμων εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ στο Tomaszów Lubelski. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το κατώτατο όριο ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Αυτά θα είναι πρακτική άσκηση για 210 άτομα, ατομική εκπαίδευση για 15 άτομα, εφάπαξ κεφάλαια για να αναλάβει ένα τμήμα. gosp. για 23 άτομα, κουπόνια για διευθέτηση για 44 άτομα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση της δυνατότητας των νέων έως 29 ετών ζωής χωρίς εργασία, εγγεγραμμένων στο γραφείο εργασίας μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 292 νέων έως 29 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στην PUP στο Tomaszów Lub. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η πρόσληψη 119 ατόμων εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ στο Tomaszów Lubelski. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το κατώτατο όριο ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Αυτά θα είναι πρακτική άσκηση για 210 άτομα, ατομική εκπαίδευση για 15 άτομα, εφάπαξ κεφάλαια για να αναλάβει ένα τμήμα. gosp. για 23 άτομα, κουπόνια για διευθέτηση για 44 άτομα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvýšenie možnosti mladých ľudí do 29 rokov života bez práce, zaregistrovaných v kancelárii práce prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 292 mladých ľudí do 29 rokov, zaregistrovaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavným výsledkom projektu bude nábor 119 osôb zaregistrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú oprávnené na získanie profilu pomoci I (tzv. „aktívnych nezamestnaných“) alebo prahu pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). Prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka bude v rámci projektu predchádzať analýza zručností, predispozícií a odborných vlastností daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Budú to stáže pre 210 ľudí, individuálne školenie pre 15 ľudí, jednorazové finančné prostriedky na prevzatie oddelenia. gosp. pre 23 osôb, poukážky na vyrovnanie pre 44 ľudí. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšenie možnosti mladých ľudí do 29 rokov života bez práce, zaregistrovaných v kancelárii práce prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 292 mladých ľudí do 29 rokov, zaregistrovaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavným výsledkom projektu bude nábor 119 osôb zaregistrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú oprávnené na získanie profilu pomoci I (tzv. „aktívnych nezamestnaných“) alebo prahu pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). Prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka bude v rámci projektu predchádzať analýza zručností, predispozícií a odborných vlastností daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Budú to stáže pre 210 ľudí, individuálne školenie pre 15 ľudí, jednorazové finančné prostriedky na prevzatie oddelenia. gosp. pre 23 osôb, poukážky na vyrovnanie pre 44 ľudí. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšenie možnosti mladých ľudí do 29 rokov života bez práce, zaregistrovaných v kancelárii práce prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 292 mladých ľudí do 29 rokov, zaregistrovaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavným výsledkom projektu bude nábor 119 osôb zaregistrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú oprávnené na získanie profilu pomoci I (tzv. „aktívnych nezamestnaných“) alebo prahu pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). Prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka bude v rámci projektu predchádzať analýza zručností, predispozícií a odborných vlastností daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Budú to stáže pre 210 ľudí, individuálne školenie pre 15 ľudí, jednorazové finančné prostriedky na prevzatie oddelenia. gosp. pre 23 osôb, poukážky na vyrovnanie pre 44 ľudí. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lisätään enintään 29 vuoden työikäisten nuorten mahdollisuuksia, jotka ovat rekisteröityneet työtoimistoon yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla. Hankkeen tavoitteena on lisätä 292:n enintään 29-vuotiaan, Tomaszów Lubissa rekisteröidyn nuoren työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen tärkein tulos on 119 Tomaszów Lubelskiin rekisteröityneen henkilön rekrytointi. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka voivat saada tukiprofiilia I (ns. aktiivityöttömät) tai tukikynnystä II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista mahdollisuuksista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Nämä ovat harjoittelupaikkoja 210 henkilölle, yksilöllistä koulutusta 15 henkilölle, kertaluonteisia varoja osaston perustamiseen. gosp. 23: lle, kuponkeja 44: lle. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lisätään enintään 29 vuoden työikäisten nuorten mahdollisuuksia, jotka ovat rekisteröityneet työtoimistoon yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla. Hankkeen tavoitteena on lisätä 292:n enintään 29-vuotiaan, Tomaszów Lubissa rekisteröidyn nuoren työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen tärkein tulos on 119 Tomaszów Lubelskiin rekisteröityneen henkilön rekrytointi. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka voivat saada tukiprofiilia I (ns. aktiivityöttömät) tai tukikynnystä II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista mahdollisuuksista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Nämä ovat harjoittelupaikkoja 210 henkilölle, yksilöllistä koulutusta 15 henkilölle, kertaluonteisia varoja osaston perustamiseen. gosp. 23: lle, kuponkeja 44: lle. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lisätään enintään 29 vuoden työikäisten nuorten mahdollisuuksia, jotka ovat rekisteröityneet työtoimistoon yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla. Hankkeen tavoitteena on lisätä 292:n enintään 29-vuotiaan, Tomaszów Lubissa rekisteröidyn nuoren työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen tärkein tulos on 119 Tomaszów Lubelskiin rekisteröityneen henkilön rekrytointi. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka voivat saada tukiprofiilia I (ns. aktiivityöttömät) tai tukikynnystä II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista mahdollisuuksista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Nämä ovat harjoittelupaikkoja 210 henkilölle, yksilöllistä koulutusta 15 henkilölle, kertaluonteisia varoja osaston perustamiseen. gosp. 23: lle, kuponkeja 44: lle. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás révén a munkahelyen nyilvántartásba vett, legfeljebb 29 éves, munka nélkül élő fiatalok lehetőségének növelése. A projekt célja 292, a Tomaszów Lubban regisztrált, 29 év alatti fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye a Tomaszów Lubelski PFSZ-ben regisztrált 119 személy felvétele lesz. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási küszöbértékre (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai képességeinek elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. Ezek 210 fős szakmai gyakorlatok, 15 fő egyéni képzése, egyszeri alapok egy részleg felvételéhez. gosp. 23 fő, utalványok 44 fő számára. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás révén a munkahelyen nyilvántartásba vett, legfeljebb 29 éves, munka nélkül élő fiatalok lehetőségének növelése. A projekt célja 292, a Tomaszów Lubban regisztrált, 29 év alatti fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye a Tomaszów Lubelski PFSZ-ben regisztrált 119 személy felvétele lesz. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási küszöbértékre (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai képességeinek elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. Ezek 210 fős szakmai gyakorlatok, 15 fő egyéni képzése, egyszeri alapok egy részleg felvételéhez. gosp. 23 fő, utalványok 44 fő számára. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás révén a munkahelyen nyilvántartásba vett, legfeljebb 29 éves, munka nélkül élő fiatalok lehetőségének növelése. A projekt célja 292, a Tomaszów Lubban regisztrált, 29 év alatti fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye a Tomaszów Lubelski PFSZ-ben regisztrált 119 személy felvétele lesz. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási küszöbértékre (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai képességeinek elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. Ezek 210 fős szakmai gyakorlatok, 15 fő egyéni képzése, egyszeri alapok egy részleg felvételéhez. gosp. 23 fő, utalványok 44 fő számára. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvýšení možnosti mladých lidí do 29 let bez práce, registrovaní v kanceláři práce prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 292 mladých lidí do 29 let, registrovaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavním výsledkem projektu bude nábor 119 osob registrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo práh pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a odborných znalostí daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Jedná se o stáže pro 210 osob, individuální školení pro 15 osob, jednorázové prostředky na přijetí oddělení. gosp. pro 23 osob, poukázky na vypořádání pro 44 osob. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšení možnosti mladých lidí do 29 let bez práce, registrovaní v kanceláři práce prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 292 mladých lidí do 29 let, registrovaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavním výsledkem projektu bude nábor 119 osob registrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo práh pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a odborných znalostí daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Jedná se o stáže pro 210 osob, individuální školení pro 15 osob, jednorázové prostředky na přijetí oddělení. gosp. pro 23 osob, poukázky na vypořádání pro 44 osob. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšení možnosti mladých lidí do 29 let bez práce, registrovaní v kanceláři práce prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 292 mladých lidí do 29 let, registrovaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavním výsledkem projektu bude nábor 119 osob registrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo práh pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a odborných znalostí daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Jedná se o stáže pro 210 osob, individuální školení pro 15 osob, jednorázové prostředky na přijetí oddělení. gosp. pro 23 osob, poukázky na vypořádání pro 44 osob. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Palielināt iespēju jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem bez darba, kas reģistrēti darba vietā, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 292 jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kas reģistrēti PUP Tomaszów Lub. Projekta galvenais rezultāts būs 119 cilvēku pieņemšana darbā PLO Tomaszów Lubelski. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības slieksni (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo interešu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Tā būs prakse 210 cilvēkiem, individuāla apmācība 15 cilvēkiem, vienreizējs finansējums, lai uzsāktu nodaļu. gosp. 23 cilvēkiem, vaučeri norēķiniem 44 cilvēkiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Palielināt iespēju jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem bez darba, kas reģistrēti darba vietā, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 292 jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kas reģistrēti PUP Tomaszów Lub. Projekta galvenais rezultāts būs 119 cilvēku pieņemšana darbā PLO Tomaszów Lubelski. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības slieksni (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo interešu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Tā būs prakse 210 cilvēkiem, individuāla apmācība 15 cilvēkiem, vienreizējs finansējums, lai uzsāktu nodaļu. gosp. 23 cilvēkiem, vaučeri norēķiniem 44 cilvēkiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Palielināt iespēju jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem bez darba, kas reģistrēti darba vietā, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 292 jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kas reģistrēti PUP Tomaszów Lub. Projekta galvenais rezultāts būs 119 cilvēku pieņemšana darbā PLO Tomaszów Lubelski. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības slieksni (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo interešu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Tā būs prakse 210 cilvēkiem, individuāla apmācība 15 cilvēkiem, vienreizējs finansējums, lai uzsāktu nodaļu. gosp. 23 cilvēkiem, vaučeri norēķiniem 44 cilvēkiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
An fhéidearthacht a mhéadú do dhaoine óga suas le 29 mbliana den saol gan obair, cláraithe in oifig na hoibre trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach. Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta 292 duine óg a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois, atá cláraithe sa PUP i Tomaszów Lub. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 119 duine a earcú atá cláraithe sa PLO in Tomaszów Lubelski. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do thairseach chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar Fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtúcháin ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Beidh siad seo ina n-intéirneachtaí do 210 duine, oiliúint aonair do 15 duine, cistí aonuaire chun roinn a thógáil. gosp. do 23 duine, dearbháin le haghaidh lonnaíochta do 44 duine. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: An fhéidearthacht a mhéadú do dhaoine óga suas le 29 mbliana den saol gan obair, cláraithe in oifig na hoibre trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach. Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta 292 duine óg a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois, atá cláraithe sa PUP i Tomaszów Lub. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 119 duine a earcú atá cláraithe sa PLO in Tomaszów Lubelski. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do thairseach chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar Fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtúcháin ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Beidh siad seo ina n-intéirneachtaí do 210 duine, oiliúint aonair do 15 duine, cistí aonuaire chun roinn a thógáil. gosp. do 23 duine, dearbháin le haghaidh lonnaíochta do 44 duine. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: An fhéidearthacht a mhéadú do dhaoine óga suas le 29 mbliana den saol gan obair, cláraithe in oifig na hoibre trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach. Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta 292 duine óg a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois, atá cláraithe sa PUP i Tomaszów Lub. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 119 duine a earcú atá cláraithe sa PLO in Tomaszów Lubelski. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do thairseach chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar Fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtúcháin ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Beidh siad seo ina n-intéirneachtaí do 210 duine, oiliúint aonair do 15 duine, cistí aonuaire chun roinn a thógáil. gosp. do 23 duine, dearbháin le haghaidh lonnaíochta do 44 duine. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povečanje možnosti mladih do 29 let življenja brez dela, ki so registrirani v pisarni dela s pomočjo individualne in celovite poklicne in izobraževalne aktivacije. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 292 mladih do 29. leta starosti, registriranih na PUP v Tomaszów Lub. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 119 oseb, registriranih v PLO v Tomaszówu Lubelskem. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali praga pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih propblemov posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. To bodo pripravništva za 210 ljudi, individualno usposabljanje za 15 oseb, enkratna sredstva za prevzem oddelka. za 23 oseb, kuponi za poravnavo za 44 oseb. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje možnosti mladih do 29 let življenja brez dela, ki so registrirani v pisarni dela s pomočjo individualne in celovite poklicne in izobraževalne aktivacije. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 292 mladih do 29. leta starosti, registriranih na PUP v Tomaszów Lub. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 119 oseb, registriranih v PLO v Tomaszówu Lubelskem. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali praga pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih propblemov posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. To bodo pripravništva za 210 ljudi, individualno usposabljanje za 15 oseb, enkratna sredstva za prevzem oddelka. za 23 oseb, kuponi za poravnavo za 44 oseb. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje možnosti mladih do 29 let življenja brez dela, ki so registrirani v pisarni dela s pomočjo individualne in celovite poklicne in izobraževalne aktivacije. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 292 mladih do 29. leta starosti, registriranih na PUP v Tomaszów Lub. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 119 oseb, registriranih v PLO v Tomaszówu Lubelskem. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali praga pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih propblemov posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. To bodo pripravništva za 210 ljudi, individualno usposabljanje za 15 oseb, enkratna sredstva za prevzem oddelka. za 23 oseb, kuponi za poravnavo za 44 oseb. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Увеличаване на възможностите на младите хора до 29 години без работа, регистрирани в офиса на труда, чрез индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 292 млади хора до 29-годишна възраст, регистрирани в PUP в Tomaszów Lub. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на 119 души, регистрирани в ООП в Томашов Лубелски. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или праг на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните възможности на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Това ще бъдат стажове за 210 души, индивидуално обучение за 15 души, еднократни средства за поемане на отдел. клюки за 23 души, ваучери за уреждане на 44 души. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Увеличаване на възможностите на младите хора до 29 години без работа, регистрирани в офиса на труда, чрез индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 292 млади хора до 29-годишна възраст, регистрирани в PUP в Tomaszów Lub. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на 119 души, регистрирани в ООП в Томашов Лубелски. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или праг на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните възможности на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Това ще бъдат стажове за 210 души, индивидуално обучение за 15 души, еднократни средства за поемане на отдел. клюки за 23 души, ваучери за уреждане на 44 души. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Увеличаване на възможностите на младите хора до 29 години без работа, регистрирани в офиса на труда, чрез индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 292 млади хора до 29-годишна възраст, регистрирани в PUP в Tomaszów Lub. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на 119 души, регистрирани в ООП в Томашов Лубелски. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или праг на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните възможности на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Това ще бъдат стажове за 210 души, индивидуално обучение за 15 души, еднократни средства за поемане на отдел. клюки за 23 души, ваучери за уреждане на 44 души. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iż-żieda fil-possibbiltà taż-żgħażagħ sa 29 sena ta’ ħajja mingħajr xogħol, irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva u individwali. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 292 żagħżugħ u żagħżugħa sal-età ta’ 29 sena, irreġistrati fil-PUP f’Tomaszów Lub. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ 119-il persuna rreġistrati fil-PLO f’Tomaszów Lubelski. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew il-limitu ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-proposti professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Dawn se jkunu internships għal 210 persuna, taħriġ individwali għal 15-il persuna, fondi ta ‘darba biex jieħdu dipartiment. gosp. għal 23 persuna, vouchers għall-ħlas għal 44 persuna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żieda fil-possibbiltà taż-żgħażagħ sa 29 sena ta’ ħajja mingħajr xogħol, irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva u individwali. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 292 żagħżugħ u żagħżugħa sal-età ta’ 29 sena, irreġistrati fil-PUP f’Tomaszów Lub. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ 119-il persuna rreġistrati fil-PLO f’Tomaszów Lubelski. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew il-limitu ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-proposti professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Dawn se jkunu internships għal 210 persuna, taħriġ individwali għal 15-il persuna, fondi ta ‘darba biex jieħdu dipartiment. gosp. għal 23 persuna, vouchers għall-ħlas għal 44 persuna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żieda fil-possibbiltà taż-żgħażagħ sa 29 sena ta’ ħajja mingħajr xogħol, irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva u individwali. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 292 żagħżugħ u żagħżugħa sal-età ta’ 29 sena, irreġistrati fil-PUP f’Tomaszów Lub. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ 119-il persuna rreġistrati fil-PLO f’Tomaszów Lubelski. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew il-limitu ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-proposti professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Dawn se jkunu internships għal 210 persuna, taħriġ individwali għal 15-il persuna, fondi ta ‘darba biex jieħdu dipartiment. gosp. għal 23 persuna, vouchers għall-ħlas għal 44 persuna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentar em 29 as oportunidades de os jovens viverem sem emprego, registadas nos serviços de emprego através de uma ativação profissional e educativa individual e abrangente. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 292 jovens até aos 29 anos, inscritos no PUP de Tomaszów Lub. O principal resultado do projeto será o emprego de 119 pessoas inscritas no PUP de Tomaszów Lubelski. O projeto incluirá pessoas com menos de 30 anos elegíveis como perfil de ajuda (os chamados desempregados ativos) ou o limiar de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas de um determinado participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Haverá estágios para 210 pessoas, formação individual para 15 pessoas, medidas pontuais para aceder ao departamento. gosp. para 23 pessoas, vales de liquidação para 44 pessoas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar em 29 as oportunidades de os jovens viverem sem emprego, registadas nos serviços de emprego através de uma ativação profissional e educativa individual e abrangente. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 292 jovens até aos 29 anos, inscritos no PUP de Tomaszów Lub. O principal resultado do projeto será o emprego de 119 pessoas inscritas no PUP de Tomaszów Lubelski. O projeto incluirá pessoas com menos de 30 anos elegíveis como perfil de ajuda (os chamados desempregados ativos) ou o limiar de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas de um determinado participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Haverá estágios para 210 pessoas, formação individual para 15 pessoas, medidas pontuais para aceder ao departamento. gosp. para 23 pessoas, vales de liquidação para 44 pessoas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar em 29 as oportunidades de os jovens viverem sem emprego, registadas nos serviços de emprego através de uma ativação profissional e educativa individual e abrangente. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 292 jovens até aos 29 anos, inscritos no PUP de Tomaszów Lub. O principal resultado do projeto será o emprego de 119 pessoas inscritas no PUP de Tomaszów Lubelski. O projeto incluirá pessoas com menos de 30 anos elegíveis como perfil de ajuda (os chamados desempregados ativos) ou o limiar de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas de um determinado participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Haverá estágios para 210 pessoas, formação individual para 15 pessoas, medidas pontuais para aceder ao departamento. gosp. para 23 pessoas, vales de liquidação para 44 pessoas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
At øge unges mulighed for at leve op til 29 år uden arbejde, der er registreret på arbejdskontoret gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 292 unge op til 29 år, der er registreret i PUP i Tomaszów Lub. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af 119 personer, der er registreret i PLO i Tomaszów Lubelski. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støttegrænse II (såkaldt "krævende støtte"). Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige forudsætninger. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Disse vil være praktikophold for 210 personer, individuel uddannelse for 15 personer, engangsmidler til at tage en afdeling. gosp. for 23 personer, værdikuponer til afregning for 44 personer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: At øge unges mulighed for at leve op til 29 år uden arbejde, der er registreret på arbejdskontoret gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 292 unge op til 29 år, der er registreret i PUP i Tomaszów Lub. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af 119 personer, der er registreret i PLO i Tomaszów Lubelski. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støttegrænse II (såkaldt "krævende støtte"). Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige forudsætninger. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Disse vil være praktikophold for 210 personer, individuel uddannelse for 15 personer, engangsmidler til at tage en afdeling. gosp. for 23 personer, værdikuponer til afregning for 44 personer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: At øge unges mulighed for at leve op til 29 år uden arbejde, der er registreret på arbejdskontoret gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 292 unge op til 29 år, der er registreret i PUP i Tomaszów Lub. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af 119 personer, der er registreret i PLO i Tomaszów Lubelski. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støttegrænse II (såkaldt "krævende støtte"). Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige forudsætninger. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Disse vil være praktikophold for 210 personer, individuel uddannelse for 15 personer, engangsmidler til at tage en afdeling. gosp. for 23 personer, værdikuponer til afregning for 44 personer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Creșterea posibilității tinerilor de până la 29 de ani de viață fără loc de muncă, înregistrați în biroul de lucru prin activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare a 292 de tineri până la vârsta de 29 de ani, înregistrați în PUP din Tomaszów Lub. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a 119 persoane înregistrate în OEP din Tomaszów Lubelski. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pragul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și propulsărilor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Acestea vor fi stagii pentru 210 persoane, training individual pentru 15 persoane, fonduri unice pentru preluarea unui departament. gosp. pentru 23 de persoane, vouchere pentru decontare pentru 44 de persoane. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Creșterea posibilității tinerilor de până la 29 de ani de viață fără loc de muncă, înregistrați în biroul de lucru prin activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare a 292 de tineri până la vârsta de 29 de ani, înregistrați în PUP din Tomaszów Lub. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a 119 persoane înregistrate în OEP din Tomaszów Lubelski. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pragul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și propulsărilor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Acestea vor fi stagii pentru 210 persoane, training individual pentru 15 persoane, fonduri unice pentru preluarea unui departament. gosp. pentru 23 de persoane, vouchere pentru decontare pentru 44 de persoane. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Creșterea posibilității tinerilor de până la 29 de ani de viață fără loc de muncă, înregistrați în biroul de lucru prin activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare a 292 de tineri până la vârsta de 29 de ani, înregistrați în PUP din Tomaszów Lub. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a 119 persoane înregistrate în OEP din Tomaszów Lubelski. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pragul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și propulsărilor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Acestea vor fi stagii pentru 210 persoane, training individual pentru 15 persoane, fonduri unice pentru preluarea unui departament. gosp. pentru 23 de persoane, vouchere pentru decontare pentru 44 de persoane. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Öka möjligheterna för ungdomar upp till 29 år utan arbete, registrerade på arbetsplatsen genom individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 292 ungdomar upp till 29 år, registrerade i PUP i Tomaszów Lub. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av 119 personer registrerade i PLO i Tomaszów Lubelski. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödtröskel II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella spridningar. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Dessa kommer att vara praktikplatser för 210 personer, individuell utbildning för 15 personer, engångsmedel för att ta upp en avdelning. gosp. för 23 personer, kuponger för uppgörelse för 44 personer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Öka möjligheterna för ungdomar upp till 29 år utan arbete, registrerade på arbetsplatsen genom individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 292 ungdomar upp till 29 år, registrerade i PUP i Tomaszów Lub. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av 119 personer registrerade i PLO i Tomaszów Lubelski. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödtröskel II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella spridningar. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Dessa kommer att vara praktikplatser för 210 personer, individuell utbildning för 15 personer, engångsmedel för att ta upp en avdelning. gosp. för 23 personer, kuponger för uppgörelse för 44 personer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Öka möjligheterna för ungdomar upp till 29 år utan arbete, registrerade på arbetsplatsen genom individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 292 ungdomar upp till 29 år, registrerade i PUP i Tomaszów Lub. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av 119 personer registrerade i PLO i Tomaszów Lubelski. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödtröskel II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella spridningar. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Dessa kommer att vara praktikplatser för 210 personer, individuell utbildning för 15 personer, engångsmedel för att ta upp en avdelning. gosp. för 23 personer, kuponger för uppgörelse för 44 personer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: tomaszowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: LUBELSKIE, POW.: tomaszowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
91.89 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 91.89 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°28'41.63"N, 23°34'46.85"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°28'41.63"N, 23°34'46.85"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°28'41.63"N, 23°34'46.85"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chełmsko-zamojski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 06:31, 13 October 2024
Project Q89502 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people who are unemployed in Tomaszow County (II) |
Project Q89502 in Poland |
Statements
2,215,341.49 zloty
0 references
2,410,862.44 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT TOMASZOWSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE LUBELSKIM
0 references
Zwiększenie możliwości zatr. os. młodych do 29r. życia bez pracy, zarejestrowanych w urzedzie pracy poprzez indywidualną i kompleksową aktywizacją zawodowo-edukacyjną. Celem projektu jest zwiekszenie możliwości zatrudnienia 292 osób młodych do 29 roku życia, zarejestrowanych w PUP w Tomaszowie Lub. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 119 osób zarejestrowanych w PUP w Tomaszowie Lubelskim. W ramach projektu wsparciem objete zostaną osoby poniżej 30 roku życia zakwalifikowane do profil pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub progilu pomocy II (tzw. wymagajacy wsparcia). W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejetności, predyspozycji i propblemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Będą to staże dla 210 osób, szkolenia indywidualne dla 15 osób, jednorazowe środki na podjęcie dział. gosp. dla 23 osob, bony na zasiedlenie dla 44 os. (Polish)
0 references
Increase the opportunities of young people by 29 to live without a job, registered in the employment office through individual and comprehensive professional and educational activation. The aim of the project is to increase the employment opportunities of 292 young people up to 29 years of age, registered at the PUP in Tomaszów Lub.The main result of the project will be the employment of 119 people registered at the PUP in Tomaszów Lubelski. The project will include people under the age of 30 qualifying as an aid profile (so-called active unemployed) or the aid threshold II (so-called “requiring support”). As part of the project for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will be preceded by an analysis of the skills, predispositions and propblems of a given participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. There will be internships for 210 people, individual training for 15 people, one-off measures for taking up the department. gosp. for 23 persons, settlement vouchers for 44 people. (English)
14 October 2020
0.706273014843297
0 references
Augmenter la possibilité pour les jeunes jusqu’à 29 ans de vie sans travail, inscrits au bureau de travail par une activation professionnelle et éducative individuelle et complète. L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 292 jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans inscrits au PUP à Tomaszów Lub. Le principal résultat du projet sera le recrutement de 119 personnes inscrites à l’OLP à Tomaszów Lubelski. Le projet soutiendra les personnes de moins de 30 ans éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au seuil d’aide II (appelé «requiring soutien»). Dans le cadre du projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. Il s’agira de stages pour 210 personnes, de formations individuelles pour 15 personnes, de fonds ponctuels pour prendre un département. gosp. pour 23 personnes, de bons d’établissement pour 44 personnes. (French)
30 November 2021
0 references
Erhöhung der Möglichkeit von jungen Menschen bis zu 29 Jahren ohne Erwerbstätigkeit, eingetragen im Büro der Arbeit durch individuelle und umfassende Berufs- und Bildungsaktivierung. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungschancen von 292 jungen Menschen bis zum Alter von 29 Jahren, die bei PUP in Tomaszów Lub registriert sind, zu erhöhen. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Rekrutierung von 119 Personen, die in der PLO in Tomaszów Lubelski registriert sind. Das Projekt wird Personen unter 30 Jahren unterstützen, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder die Beihilfeschwelle II (sogenannte „erforderliche Unterstützung“) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird der Präsentation eines spezifischen Angebots der professionellen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten, Prädispositionen und professionellen Propblems eines gegebenen Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. Dies sind Praktika für 210 Personen, individuelle Ausbildung für 15 Personen, einmalige Mittel für die Aufnahme einer Abteilung. gosp. für 23 Personen, Gutscheine für die Siedlung für 44 Personen. (German)
7 December 2021
0 references
Het vergroten van de mogelijkheid voor jongeren tot 29 jaar zonder werk, die op het werk zijn ingeschreven door middel van individuele en uitgebreide beroeps- en educatieve activering. Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen van 292 jongeren tot 29 jaar, geregistreerd in PUP in Tomaszów Lub. Het belangrijkste resultaat van het project is de rekrutering van 119 mensen die geregistreerd zijn in de PLO in Tomaszów Lubelski. Het project zal steun verlenen aan personen jonger dan 30 jaar die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steundrempel II (zogenaamde „noodzakelijke steun”). Als onderdeel van het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele ontwikkelingen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. Dit zijn stages voor 210 personen, individuele training voor 15 personen, eenmalige fondsen om een afdeling op te nemen. gosp. voor 23 personen, vouchers voor afwikkeling voor 44 personen. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Aumentare la possibilità di giovani fino a 29 anni di vita senza lavoro, iscritti all'ufficio di lavoro attraverso un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa. L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di occupazione di 292 giovani fino all'età di 29 anni, iscritti al PUP di Tomaszów Lub. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di 119 persone registrate nell'OLP a Tomaszów Lubelski. Il progetto sosterrà le persone di età inferiore ai 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o alla soglia di aiuto II (il cosiddetto "sostegno richiesto"). Nell'ambito del progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei propblemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. Questi saranno stage per 210 persone, formazione individuale per 15 persone, fondi una tantum per prendere un dipartimento. gosp. per 23 persone, buoni per l'insediamento per 44 persone. (Italian)
16 January 2022
0 references
Aumentar la posibilidad de jóvenes de hasta 29 años de vida sin trabajo, inscritos en la oficina de trabajo a través de una activación profesional y educativa individual e integral. El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo de 292 jóvenes hasta la edad de 29, inscritos en PUP en Tomaszów Lub. El principal resultado del proyecto será la contratación de 119 personas inscritas en la OLP en Tomaszów Lubelski. El proyecto apoyará a las personas menores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al umbral de ayuda II (denominado «requisito de ayuda»). Como parte del proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante estará precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y propblemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. Estas serán pasantías para 210 personas, capacitación individual para 15 personas, fondos únicos para ocupar un departamento. gosp. para 23 personas, vales para la liquidación para 44 personas. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Suurendada kuni 29-aastase tööeaga noorte võimalust, kes on registreeritud töökohas individuaalse ja põhjaliku kutsealase ja haridusliku aktiveerimise kaudu. Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi 292 kuni 29-aastasele noorele, kes on registreeritud PUP-is Tomaszów Lubis. Projekti peamine tulemus on Tomaszów Lubelski PLO-s registreeritud 119 inimese värbamine. Projektiga toetatakse alla 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abikünnisele (nn „nõutav toetus“). Projekti raames eelneb iga osaleja professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja professionaalsete probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. Need on praktikakohad 210 inimesele, individuaalsed koolitused 15 inimesele, ühekordsed vahendid osakonna avamiseks. gosp. 23 inimesele, vautšer 44 inimesele. (Estonian)
13 August 2022
0 references
Didinti jaunimo iki 29 metų gyvenimo be darbo galimybę, užsiregistravus darbo biure, pasitelkiant individualų ir visapusišką profesinį ir mokymosi aktyvumą. Projekto tikslas – padidinti 292 jaunuolių iki 29 metų, užregistruotų PUP mieste Tomaszów Lub, užimtumo galimybes. Pagrindinis projekto rezultatas – 119 žmonių, užsiregistravusių Tomaszów Lubelski PIO, įdarbinimas. Pagal projektą bus remiami asmenys iki 30 metų, kurie atitinka reikalavimus gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos ribą (vadinamoji „reikalinga parama“). Kaip projekto dalis, prieš pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvavimo kiekvienam dalyviui bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių propblemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. Tai bus stažuotės 210 žmonių, individualūs mokymai 15 žmonių, vienkartinės lėšos departamentui užimti. gosp. 23 žmonėms, kuponai 44 žmonėms. (Lithuanian)
13 August 2022
0 references
Povećanje mogućnosti mladih do 29 godina života bez posla, registriranih u uredu rada kroz individualnu i sveobuhvatnu stručnu i obrazovnu aktivaciju. Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja 292 mladih do 29 godina, registriranih u PUP-u u Tomaszów Lubu. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 119 osoba registriranih u PLO-u u Tomaszówu Lubelskom. Projektom će se podupirati osobe mlađe od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili prag pomoći II. (tzv. „potrebna potpora”). U sklopu projekta, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije za svakog sudionika prethodi analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. To će biti stažiranje za 210 ljudi, individualna obuka za 15 osoba, jednokratna sredstva za zauzimanje odjela. gosp. za 23 osobe, vaučeri za nagodbu za 44 osobe. (Croatian)
13 August 2022
0 references
Αύξηση της δυνατότητας των νέων έως 29 ετών ζωής χωρίς εργασία, εγγεγραμμένων στο γραφείο εργασίας μέσω ατομικής και ολοκληρωμένης επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης 292 νέων έως 29 ετών, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στην PUP στο Tomaszów Lub. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η πρόσληψη 119 ατόμων εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ στο Tomaszów Lubelski. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας κάτω των 30 ετών που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το κατώτατο όριο ενίσχυσης II (η λεγόμενη «απαιτούμενη στήριξη»). Στο πλαίσιο του έργου, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. Αυτά θα είναι πρακτική άσκηση για 210 άτομα, ατομική εκπαίδευση για 15 άτομα, εφάπαξ κεφάλαια για να αναλάβει ένα τμήμα. gosp. για 23 άτομα, κουπόνια για διευθέτηση για 44 άτομα. (Greek)
13 August 2022
0 references
Zvýšenie možnosti mladých ľudí do 29 rokov života bez práce, zaregistrovaných v kancelárii práce prostredníctvom individuálnej a komplexnej odbornej a vzdelávacej aktivácie. Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti 292 mladých ľudí do 29 rokov, zaregistrovaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavným výsledkom projektu bude nábor 119 osôb zaregistrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. Projekt bude podporovať osoby mladšie ako 30 rokov, ktoré sú oprávnené na získanie profilu pomoci I (tzv. „aktívnych nezamestnaných“) alebo prahu pomoci II (tzv. „vyžadujúca podpora“). Prezentácii špecifickej ponuky profesionálnej aktivácie pre každého účastníka bude v rámci projektu predchádzať analýza zručností, predispozícií a odborných vlastností daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. Budú to stáže pre 210 ľudí, individuálne školenie pre 15 ľudí, jednorazové finančné prostriedky na prevzatie oddelenia. gosp. pre 23 osôb, poukážky na vyrovnanie pre 44 ľudí. (Slovak)
13 August 2022
0 references
Lisätään enintään 29 vuoden työikäisten nuorten mahdollisuuksia, jotka ovat rekisteröityneet työtoimistoon yksilöllisen ja kattavan ammatillisen ja koulutuksellisen aktivoinnin avulla. Hankkeen tavoitteena on lisätä 292:n enintään 29-vuotiaan, Tomaszów Lubissa rekisteröidyn nuoren työllistymismahdollisuuksia. Hankkeen tärkein tulos on 119 Tomaszów Lubelskiin rekisteröityneen henkilön rekrytointi. Hankkeella tuetaan alle 30-vuotiaita henkilöitä, jotka voivat saada tukiprofiilia I (ns. aktiivityöttömät) tai tukikynnystä II (niin sanottu ”pakollinen tuki”). Osana hanketta kunkin osallistujan ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista mahdollisuuksista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. Nämä ovat harjoittelupaikkoja 210 henkilölle, yksilöllistä koulutusta 15 henkilölle, kertaluonteisia varoja osaston perustamiseen. gosp. 23: lle, kuponkeja 44: lle. (Finnish)
13 August 2022
0 references
Az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás révén a munkahelyen nyilvántartásba vett, legfeljebb 29 éves, munka nélkül élő fiatalok lehetőségének növelése. A projekt célja 292, a Tomaszów Lubban regisztrált, 29 év alatti fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek növelése. A projekt fő eredménye a Tomaszów Lubelski PFSZ-ben regisztrált 119 személy felvétele lesz. A projekt 30 év alatti személyeket támogat, akik jogosultak az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási küszöbértékre (úgynevezett „támogatásra szoruló”). A projekt részeként az egyes résztvevők szakmai aktiválási ajánlatának bemutatását egy adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai képességeinek elemzése előzi meg. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. Ezek 210 fős szakmai gyakorlatok, 15 fő egyéni képzése, egyszeri alapok egy részleg felvételéhez. gosp. 23 fő, utalványok 44 fő számára. (Hungarian)
13 August 2022
0 references
Zvýšení možnosti mladých lidí do 29 let bez práce, registrovaní v kanceláři práce prostřednictvím individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace. Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti 292 mladých lidí do 29 let, registrovaných v PUP v Tomaszów Lub. Hlavním výsledkem projektu bude nábor 119 osob registrovaných v OOP v Tomaszów Lubelski. Projekt bude podporovat osoby mladší 30 let, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. „aktivní nezaměstnaný“) nebo práh pomoci II (tzv. „požadující podporu“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a odborných znalostí daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. Jedná se o stáže pro 210 osob, individuální školení pro 15 osob, jednorázové prostředky na přijetí oddělení. gosp. pro 23 osob, poukázky na vypořádání pro 44 osob. (Czech)
13 August 2022
0 references
Palielināt iespēju jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem bez darba, kas reģistrēti darba vietā, izmantojot individuālu un visaptverošu profesionālo un izglītības aktivizēšanu. Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 292 jauniešiem līdz 29 gadu vecumam, kas reģistrēti PUP Tomaszów Lub. Projekta galvenais rezultāts būs 119 cilvēku pieņemšana darbā PLO Tomaszów Lubelski. Projekts atbalstīs personas, kas jaunākas par 30 gadiem un kuras ir tiesīgas saņemt I palīdzības profilu (tā sauktais “aktīvais bezdarbnieks”) vai II palīdzības slieksni (tā sauktais “nepieciešamais atbalsts”). Projekta ietvaros pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma iesniegšanas katram dalībniekam tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo interešu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. Tā būs prakse 210 cilvēkiem, individuāla apmācība 15 cilvēkiem, vienreizējs finansējums, lai uzsāktu nodaļu. gosp. 23 cilvēkiem, vaučeri norēķiniem 44 cilvēkiem. (Latvian)
13 August 2022
0 references
An fhéidearthacht a mhéadú do dhaoine óga suas le 29 mbliana den saol gan obair, cláraithe in oifig na hoibre trí ghníomhachtú gairmiúil agus oideachasúil aonair agus cuimsitheach. Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta 292 duine óg a mhéadú suas go dtí 29 mbliana d’aois, atá cláraithe sa PUP i Tomaszów Lub. Is é príomhthoradh an tionscadail ná 119 duine a earcú atá cláraithe sa PLO in Tomaszów Lubelski. Tacóidh an tionscadal le daoine faoi bhun 30 bliain d’aois atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do thairseach chabhrach II (ar a dtugtar “tacaíocht riachtanach”). Mar chuid den tionscadal, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar Fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtúcháin ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. Beidh siad seo ina n-intéirneachtaí do 210 duine, oiliúint aonair do 15 duine, cistí aonuaire chun roinn a thógáil. gosp. do 23 duine, dearbháin le haghaidh lonnaíochta do 44 duine. (Irish)
13 August 2022
0 references
Povečanje možnosti mladih do 29 let življenja brez dela, ki so registrirani v pisarni dela s pomočjo individualne in celovite poklicne in izobraževalne aktivacije. Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti 292 mladih do 29. leta starosti, registriranih na PUP v Tomaszów Lub. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 119 oseb, registriranih v PLO v Tomaszówu Lubelskem. Projekt bo podpiral osebe, mlajše od 30 let, ki so upravičene do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali praga pomoči II (t. i. „potrebna podpora“). V okviru projekta bo pred predstavitvijo posebne ponudbe poklicne aktivacije za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti, predispozicij in strokovnih propblemov posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. To bodo pripravništva za 210 ljudi, individualno usposabljanje za 15 oseb, enkratna sredstva za prevzem oddelka. za 23 oseb, kuponi za poravnavo za 44 oseb. (Slovenian)
13 August 2022
0 references
Увеличаване на възможностите на младите хора до 29 години без работа, регистрирани в офиса на труда, чрез индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на 292 млади хора до 29-годишна възраст, регистрирани в PUP в Tomaszów Lub. Основният резултат от проекта ще бъде набирането на 119 души, регистрирани в ООП в Томашов Лубелски. Проектът ще подкрепи лица на възраст под 30 години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или праг на помощта II (т.нар. „изискваща подкрепа“). Като част от проекта представянето на конкретна оферта за професионална активация за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните възможности на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Това ще бъдат стажове за 210 души, индивидуално обучение за 15 души, еднократни средства за поемане на отдел. клюки за 23 души, ваучери за уреждане на 44 души. (Bulgarian)
13 August 2022
0 references
Iż-żieda fil-possibbiltà taż-żgħażagħ sa 29 sena ta’ ħajja mingħajr xogħol, irreġistrati fl-uffiċċju tax-xogħol permezz ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva komprensiva u individwali. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg ta’ 292 żagħżugħ u żagħżugħa sal-età ta’ 29 sena, irreġistrati fil-PUP f’Tomaszów Lub. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun ir-reklutaġġ ta’ 119-il persuna rreġistrati fil-PLO f’Tomaszów Lubelski. Il-proġett se jappoġġa persuni taħt l-età ta’ 30 sena li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew il-limitu ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ “rekwiżit ta’ appoġġ”). Bħala parti mill-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-proposti professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Dawn se jkunu internships għal 210 persuna, taħriġ individwali għal 15-il persuna, fondi ta ‘darba biex jieħdu dipartiment. gosp. għal 23 persuna, vouchers għall-ħlas għal 44 persuna. (Maltese)
13 August 2022
0 references
Aumentar em 29 as oportunidades de os jovens viverem sem emprego, registadas nos serviços de emprego através de uma ativação profissional e educativa individual e abrangente. O objetivo do projeto é aumentar as oportunidades de emprego de 292 jovens até aos 29 anos, inscritos no PUP de Tomaszów Lub. O principal resultado do projeto será o emprego de 119 pessoas inscritas no PUP de Tomaszów Lubelski. O projeto incluirá pessoas com menos de 30 anos elegíveis como perfil de ajuda (os chamados desempregados ativos) ou o limiar de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional será precedida de uma análise das competências, predisposições e problemas de um determinado participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. Haverá estágios para 210 pessoas, formação individual para 15 pessoas, medidas pontuais para aceder ao departamento. gosp. para 23 pessoas, vales de liquidação para 44 pessoas. (Portuguese)
13 August 2022
0 references
At øge unges mulighed for at leve op til 29 år uden arbejde, der er registreret på arbejdskontoret gennem individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering. Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for 292 unge op til 29 år, der er registreret i PUP i Tomaszów Lub. Hovedresultatet af projektet vil være rekruttering af 119 personer, der er registreret i PLO i Tomaszów Lubelski. Projektet vil støtte personer under 30 år, der er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støttegrænse II (såkaldt "krævende støtte"). Som led i projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om professionel aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, forudsætninger og faglige forudsætninger. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. Disse vil være praktikophold for 210 personer, individuel uddannelse for 15 personer, engangsmidler til at tage en afdeling. gosp. for 23 personer, værdikuponer til afregning for 44 personer. (Danish)
13 August 2022
0 references
Creșterea posibilității tinerilor de până la 29 de ani de viață fără loc de muncă, înregistrați în biroul de lucru prin activare profesională și educațională individuală și cuprinzătoare. Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare a 292 de tineri până la vârsta de 29 de ani, înregistrați în PUP din Tomaszów Lub. Principalul rezultat al proiectului va fi recrutarea a 119 persoane înregistrate în OEP din Tomaszów Lubelski. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta sub 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pragul de ajutor II (așa-numitul „sprijin necesar”). În cadrul proiectului, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și propulsărilor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. Acestea vor fi stagii pentru 210 persoane, training individual pentru 15 persoane, fonduri unice pentru preluarea unui departament. gosp. pentru 23 de persoane, vouchere pentru decontare pentru 44 de persoane. (Romanian)
13 August 2022
0 references
Öka möjligheterna för ungdomar upp till 29 år utan arbete, registrerade på arbetsplatsen genom individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering. Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för 292 ungdomar upp till 29 år, registrerade i PUP i Tomaszów Lub. Det huvudsakliga resultatet av projektet är rekryteringen av 119 personer registrerade i PLO i Tomaszów Lubelski. Projektet kommer att stödja personer under 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödtröskel II (så kallad ”krävande stöd”). Som en del av projektet kommer presentationen av ett specifikt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella spridningar. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. Dessa kommer att vara praktikplatser för 210 personer, individuell utbildning för 15 personer, engångsmedel för att ta upp en avdelning. gosp. för 23 personer, kuponger för uppgörelse för 44 personer. (Swedish)
13 August 2022
0 references
WOJ.: LUBELSKIE, POW.: tomaszowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.01.02-06-0019/16
0 references