Setting up work situation and strengthening links between employees in the integration of AIPRs, and employers in the market sector 2020 (Q3715231): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Creare la situazione del lavoro e rafforzare i legami tra i lavoratori nell'integrazione degli AIPR e i datori di lavoro nel settore del mercato 2020 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Establecimiento de una situación laboral y refuerzo de los vínculos entre los trabajadores en la integración de los API y los empresarios en el sector del mercado 2020 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Luua tööolukord ja tugevdada sidemeid töötajate vahel AIPRide integreerimisel ja 2020. aasta turusektori tööandjate vahel | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Sudaryti darbo sąlygas ir stiprinti darbuotojų sąsajas integruojant AIPR ir darbdavius rinkos sektoriuje 2020 m. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uspostava radne situacije i jačanje veza između zaposlenika u integraciji AIPR-ova i poslodavaca u tržišni sektor 2020. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δημιουργία εργασιακής κατάστασης και ενίσχυση των δεσμών μεταξύ των εργαζομένων στην ενσωμάτωση των AIPR και των εργοδοτών στον τομέα της αγοράς 2020 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vytvorenie pracovnej situácie a posilnenie väzieb medzi zamestnancami pri integrácii AIPR a zamestnávateľmi v trhovom sektore 2020 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työtilanteen luominen ja työntekijöiden välisten yhteyksien lujittaminen tekoälyä koskevien oikeuksien integroinnissa ja työnantajat markkinasektorilla 2020 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Tworzenie sytuacji w miejscu pracy i wzmacnianie powiązań między pracownikami w zakresie integracji AIPR a pracodawcami w sektorze rynkowym 2020 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkahelyi helyzet megteremtése és a munkavállalók közötti kapcsolatok erősítése az MIPR-ek integrációjában, valamint a piaci szektorban dolgozó munkaadók közötti kapcsolatok megerősítése 2020 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vytvoření pracovní situace a posílení vazeb mezi zaměstnanci při integraci AIPR a zaměstnavateli v odvětví trhu 2020 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darba situācijas izveide un saiknes stiprināšana starp darba ņēmējiem MIPR integrācijā un darba devējiem tirgus sektorā 2020. gadā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Staid oibre a bhunú agus naisc a neartú idir fostaithe i gcomhtháthú AIPRanna, agus fostóirí in earnáil an mhargaidh 2020 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vzpostavitev delovnih razmer in krepitev povezav med zaposlenimi pri vključevanju AIPR in delodajalci v tržnem sektorju 2020 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Създаване на работна ситуация и укрепване на връзките между служителите при интегрирането на ИИПР и работодателите в пазарния сектор 2020 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-twaqqif ta’ sitwazzjoni tax-xogħol u t-tisħiħ tar-rabtiet bejn l-impjegati fl-integrazzjoni tal-AIPRs, u l-impjegaturi fis-settur tas-suq 2020 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Criar uma situação de trabalho e reforçar as ligações entre os trabalhadores na integração dos AIPR e os empregadores no setor do mercado 2020 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Etablering af arbejdssituation og styrkelse af forbindelserne mellem arbejdstagerne i integrationen af AIPR'er og arbejdsgivere i markedssektoren 2020 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Stabilirea situației muncii și consolidarea legăturilor dintre angajați în integrarea IAPR și angajatori în sectorul pieței 2020 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Skapa arbetssituation och stärka kopplingarna mellan anställda i integreringen av AIPR och arbetsgivare i marknadssektorn 2020 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3715231 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3715231 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3715231 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3715231 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3715231 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3715231 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3715231 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3715231 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3715231 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3715231 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3715231 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3715231 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3715231 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3715231 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°7'12.43"N, 1°43'24.89"W / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The actions carried out are part of the PLIE participant’s ACI stage in two areas: **\- social support:** employees are supported in their administrative procedures and professional project by means of advice or information given during interviews with CISPs in partnership with the PLIE pathways, and also during meetings with representatives of institutions with whom they have to exchange to improve their situations (employment centre, CAF, social partners...) **\- Job placement:** employees are accompanied by managers during their journeys to improve their employability. Skills development and acquisition. Competency assessments are carried out by setting up in workshops involving a variety of knowledge and graduated levels of requirements. \- help to remove barriers to socio-occupational reintegration: digital divide, through workshops to introduce or improve the use of the digital mobility tool, accompaniment to the procedures for the transition of the language driving licence through the proposal for a training type FLE or CLEA in partnership with OF PMSMP, company visits, participation in the forums explorers of trades (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0373729125956005
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ille-et-Vilaine / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le azioni svolte fanno parte della fase ACI del partecipante al PLIE in due settori: **\- Sostegno sociale:** i dipendenti sono supportati nelle loro procedure amministrative e nei loro progetti professionali mediante consulenze o informazioni fornite durante i colloqui con il CISPS in collaborazione con i percorsi PLIE, nonché durante gli incontri con i rappresentanti delle istituzioni con cui devono scambiarsi per migliorare la loro situazione (centro per l'occupazione, CAF, parti sociali...) **\- collocamento:** i dipendenti sono accompagnati dai dirigenti durante i loro viaggi per migliorare la loro occupabilità. Sviluppo e acquisizione di competenze. Le valutazioni delle competenze sono effettuate mediante l'istituzione di seminari che coinvolgono una varietà di conoscenze e livelli di requisiti graduali. \- contribuire a rimuovere gli ostacoli al reinserimento socio-professionale: Digital divide, attraverso workshop per introdurre o migliorare l'uso dello strumento di mobilità digitale, accompagnamento alle procedure per la transizione della patente di guida linguistica attraverso la proposta di un tipo di formazione FLE o CLEA in collaborazione con PMSMP, visite aziendali, partecipazione ai forum esploratori di mestieri (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le azioni svolte fanno parte della fase ACI del partecipante al PLIE in due settori: **\- Sostegno sociale:** i dipendenti sono supportati nelle loro procedure amministrative e nei loro progetti professionali mediante consulenze o informazioni fornite durante i colloqui con il CISPS in collaborazione con i percorsi PLIE, nonché durante gli incontri con i rappresentanti delle istituzioni con cui devono scambiarsi per migliorare la loro situazione (centro per l'occupazione, CAF, parti sociali...) **\- collocamento:** i dipendenti sono accompagnati dai dirigenti durante i loro viaggi per migliorare la loro occupabilità. Sviluppo e acquisizione di competenze. Le valutazioni delle competenze sono effettuate mediante l'istituzione di seminari che coinvolgono una varietà di conoscenze e livelli di requisiti graduali. \- contribuire a rimuovere gli ostacoli al reinserimento socio-professionale: Digital divide, attraverso workshop per introdurre o migliorare l'uso dello strumento di mobilità digitale, accompagnamento alle procedure per la transizione della patente di guida linguistica attraverso la proposta di un tipo di formazione FLE o CLEA in collaborazione con PMSMP, visite aziendali, partecipazione ai forum esploratori di mestieri (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le azioni svolte fanno parte della fase ACI del partecipante al PLIE in due settori: **\- Sostegno sociale:** i dipendenti sono supportati nelle loro procedure amministrative e nei loro progetti professionali mediante consulenze o informazioni fornite durante i colloqui con il CISPS in collaborazione con i percorsi PLIE, nonché durante gli incontri con i rappresentanti delle istituzioni con cui devono scambiarsi per migliorare la loro situazione (centro per l'occupazione, CAF, parti sociali...) **\- collocamento:** i dipendenti sono accompagnati dai dirigenti durante i loro viaggi per migliorare la loro occupabilità. Sviluppo e acquisizione di competenze. Le valutazioni delle competenze sono effettuate mediante l'istituzione di seminari che coinvolgono una varietà di conoscenze e livelli di requisiti graduali. \- contribuire a rimuovere gli ostacoli al reinserimento socio-professionale: Digital divide, attraverso workshop per introdurre o migliorare l'uso dello strumento di mobilità digitale, accompagnamento alle procedure per la transizione della patente di guida linguistica attraverso la proposta di un tipo di formazione FLE o CLEA in collaborazione con PMSMP, visite aziendali, partecipazione ai forum esploratori di mestieri (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Las acciones realizadas forman parte de la fase ACI del participante PLIE en dos áreas: **\- Apoyo social:** Los empleados reciben apoyo en sus procedimientos administrativos y proyectos profesionales mediante asesoramiento o información durante las entrevistas con CISPS en asociación con los itinerarios PLIE, así como durante reuniones con representantes de instituciones con las que tienen que intercambiar para mejorar su situación (centro de empleo, CAF, interlocutores sociales...) **\\- Puesto de trabajo:** Los empleados son acompañados por directivos durante sus viajes para mejorar su empleabilidad. Desarrollo y adquisición de competencias. Las evaluaciones de competencias se llevan a cabo mediante la creación de talleres en los que intervienen diversos conocimientos y niveles graduales de requisitos. \- ayudar a eliminar los obstáculos a la reintegración socioprofesional: brecha digital, a través de talleres para introducir o mejorar el uso de la herramienta de movilidad digital, acompañamiento a los procedimientos de transición del permiso de conducción de idiomas a través de la propuesta de formación de tipo FLE o CLEA en colaboración con OF PMSMP, visitas de empresas, participación en los foros exploradores de oficios (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las acciones realizadas forman parte de la fase ACI del participante PLIE en dos áreas: **\- Apoyo social:** Los empleados reciben apoyo en sus procedimientos administrativos y proyectos profesionales mediante asesoramiento o información durante las entrevistas con CISPS en asociación con los itinerarios PLIE, así como durante reuniones con representantes de instituciones con las que tienen que intercambiar para mejorar su situación (centro de empleo, CAF, interlocutores sociales...) **\\- Puesto de trabajo:** Los empleados son acompañados por directivos durante sus viajes para mejorar su empleabilidad. Desarrollo y adquisición de competencias. Las evaluaciones de competencias se llevan a cabo mediante la creación de talleres en los que intervienen diversos conocimientos y niveles graduales de requisitos. \- ayudar a eliminar los obstáculos a la reintegración socioprofesional: brecha digital, a través de talleres para introducir o mejorar el uso de la herramienta de movilidad digital, acompañamiento a los procedimientos de transición del permiso de conducción de idiomas a través de la propuesta de formación de tipo FLE o CLEA en colaboración con OF PMSMP, visitas de empresas, participación en los foros exploradores de oficios (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las acciones realizadas forman parte de la fase ACI del participante PLIE en dos áreas: **\- Apoyo social:** Los empleados reciben apoyo en sus procedimientos administrativos y proyectos profesionales mediante asesoramiento o información durante las entrevistas con CISPS en asociación con los itinerarios PLIE, así como durante reuniones con representantes de instituciones con las que tienen que intercambiar para mejorar su situación (centro de empleo, CAF, interlocutores sociales...) **\\- Puesto de trabajo:** Los empleados son acompañados por directivos durante sus viajes para mejorar su empleabilidad. Desarrollo y adquisición de competencias. Las evaluaciones de competencias se llevan a cabo mediante la creación de talleres en los que intervienen diversos conocimientos y niveles graduales de requisitos. \- ayudar a eliminar los obstáculos a la reintegración socioprofesional: brecha digital, a través de talleres para introducir o mejorar el uso de la herramienta de movilidad digital, acompañamiento a los procedimientos de transición del permiso de conducción de idiomas a través de la propuesta de formación de tipo FLE o CLEA en colaboración con OF PMSMP, visitas de empresas, participación en los foros exploradores de oficios (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Elluviidud tegevused on osa PLIE osaleja ACI etapist kahes valdkonnas: **\- sotsiaalne tugi:** töötajaid toetatakse haldusmenetlustes ja professionaalses projektis nõustamise või teabe kaudu, mida antakse CISPSiga koostöös PLIE võimalustega tehtud intervjuude käigus, samuti kohtumistel nende institutsioonide esindajatega, kellega nad peavad oma olukorra parandamiseks teavet vahetama (töökeskus, rahandus- ja eelarvekomisjon, sotsiaalpartnerid...) **\- Töökoht:** töötajaid saadavad reisi ajal juhid, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Oskuste arendamine ja omandamine. Pädevuse hindamiseks korraldatakse erinevaid teadmisi ja astmelisi nõudeid hõlmavate seminaride korraldamine. \- aidata kõrvaldada tõkked, mis takistavad ühiskondlik-ametialast taasintegreerimist: digitaalne lõhe tänu õpikodadele, mille eesmärk on võtta kasutusele või parandada digitaalse liikuvuse vahendi kasutamist, osaleda keelelise juhiloa ülemineku menetlustes, tehes ettepaneku FLE- või CLEA-tüüpi koolituste kohta koostöös PMSMP-ga, ettevõtete külastused, osalemine kauplemisfoorumitel (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Elluviidud tegevused on osa PLIE osaleja ACI etapist kahes valdkonnas: **\- sotsiaalne tugi:** töötajaid toetatakse haldusmenetlustes ja professionaalses projektis nõustamise või teabe kaudu, mida antakse CISPSiga koostöös PLIE võimalustega tehtud intervjuude käigus, samuti kohtumistel nende institutsioonide esindajatega, kellega nad peavad oma olukorra parandamiseks teavet vahetama (töökeskus, rahandus- ja eelarvekomisjon, sotsiaalpartnerid...) **\- Töökoht:** töötajaid saadavad reisi ajal juhid, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Oskuste arendamine ja omandamine. Pädevuse hindamiseks korraldatakse erinevaid teadmisi ja astmelisi nõudeid hõlmavate seminaride korraldamine. \- aidata kõrvaldada tõkked, mis takistavad ühiskondlik-ametialast taasintegreerimist: digitaalne lõhe tänu õpikodadele, mille eesmärk on võtta kasutusele või parandada digitaalse liikuvuse vahendi kasutamist, osaleda keelelise juhiloa ülemineku menetlustes, tehes ettepaneku FLE- või CLEA-tüüpi koolituste kohta koostöös PMSMP-ga, ettevõtete külastused, osalemine kauplemisfoorumitel (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Elluviidud tegevused on osa PLIE osaleja ACI etapist kahes valdkonnas: **\- sotsiaalne tugi:** töötajaid toetatakse haldusmenetlustes ja professionaalses projektis nõustamise või teabe kaudu, mida antakse CISPSiga koostöös PLIE võimalustega tehtud intervjuude käigus, samuti kohtumistel nende institutsioonide esindajatega, kellega nad peavad oma olukorra parandamiseks teavet vahetama (töökeskus, rahandus- ja eelarvekomisjon, sotsiaalpartnerid...) **\- Töökoht:** töötajaid saadavad reisi ajal juhid, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Oskuste arendamine ja omandamine. Pädevuse hindamiseks korraldatakse erinevaid teadmisi ja astmelisi nõudeid hõlmavate seminaride korraldamine. \- aidata kõrvaldada tõkked, mis takistavad ühiskondlik-ametialast taasintegreerimist: digitaalne lõhe tänu õpikodadele, mille eesmärk on võtta kasutusele või parandada digitaalse liikuvuse vahendi kasutamist, osaleda keelelise juhiloa ülemineku menetlustes, tehes ettepaneku FLE- või CLEA-tüüpi koolituste kohta koostöös PMSMP-ga, ettevõtete külastused, osalemine kauplemisfoorumitel (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vykdomi veiksmai yra PLIE dalyvio ACI etapo dalis dviejose srityse: **\- socialinė parama:** darbuotojams teikiama parama vykdant administracines procedūras ir vykdant profesionalų projektą teikiant konsultacijas ar informaciją per pokalbius su CISPS, bendradarbiaujant su PLIE būdais, taip pat per susitikimus su institucijų, su kuriomis jie turi keistis, atstovais, kad pagerintų savo padėtį (darbo centras, CAF, socialiniai partneriai...) **\- Įdarbinimas:** darbuotojai kelionės metu lydimi vadovų, siekiant pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. Įgūdžių ugdymas ir įgijimas. Kompetencijos vertinimas atliekamas rengiant praktinius seminarus, apimančius įvairias žinias ir kvalifikacijos lygius. \- padėti pašalinti socialinės ir profesinės reintegracijos kliūtis: skaitmeninė atskirtis rengiant praktinius seminarus, kurių tikslas – pristatyti arba pagerinti skaitmeninio judumo priemonės naudojimą, papildant kalbos vairuotojo pažymėjimo perėjimo procedūras, pateikiant pasiūlymą dėl FLE arba CLEA tipo mokymo, bendradarbiaujant su PMSMP, apsilankymai įmonėse, dalyvavimas forumuose, kuriuose tyrinėjama prekyba. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykdomi veiksmai yra PLIE dalyvio ACI etapo dalis dviejose srityse: **\- socialinė parama:** darbuotojams teikiama parama vykdant administracines procedūras ir vykdant profesionalų projektą teikiant konsultacijas ar informaciją per pokalbius su CISPS, bendradarbiaujant su PLIE būdais, taip pat per susitikimus su institucijų, su kuriomis jie turi keistis, atstovais, kad pagerintų savo padėtį (darbo centras, CAF, socialiniai partneriai...) **\- Įdarbinimas:** darbuotojai kelionės metu lydimi vadovų, siekiant pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. Įgūdžių ugdymas ir įgijimas. Kompetencijos vertinimas atliekamas rengiant praktinius seminarus, apimančius įvairias žinias ir kvalifikacijos lygius. \- padėti pašalinti socialinės ir profesinės reintegracijos kliūtis: skaitmeninė atskirtis rengiant praktinius seminarus, kurių tikslas – pristatyti arba pagerinti skaitmeninio judumo priemonės naudojimą, papildant kalbos vairuotojo pažymėjimo perėjimo procedūras, pateikiant pasiūlymą dėl FLE arba CLEA tipo mokymo, bendradarbiaujant su PMSMP, apsilankymai įmonėse, dalyvavimas forumuose, kuriuose tyrinėjama prekyba. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykdomi veiksmai yra PLIE dalyvio ACI etapo dalis dviejose srityse: **\- socialinė parama:** darbuotojams teikiama parama vykdant administracines procedūras ir vykdant profesionalų projektą teikiant konsultacijas ar informaciją per pokalbius su CISPS, bendradarbiaujant su PLIE būdais, taip pat per susitikimus su institucijų, su kuriomis jie turi keistis, atstovais, kad pagerintų savo padėtį (darbo centras, CAF, socialiniai partneriai...) **\- Įdarbinimas:** darbuotojai kelionės metu lydimi vadovų, siekiant pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. Įgūdžių ugdymas ir įgijimas. Kompetencijos vertinimas atliekamas rengiant praktinius seminarus, apimančius įvairias žinias ir kvalifikacijos lygius. \- padėti pašalinti socialinės ir profesinės reintegracijos kliūtis: skaitmeninė atskirtis rengiant praktinius seminarus, kurių tikslas – pristatyti arba pagerinti skaitmeninio judumo priemonės naudojimą, papildant kalbos vairuotojo pažymėjimo perėjimo procedūras, pateikiant pasiūlymą dėl FLE arba CLEA tipo mokymo, bendradarbiaujant su PMSMP, apsilankymai įmonėse, dalyvavimas forumuose, kuriuose tyrinėjama prekyba. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Provedene aktivnosti dio su faze ACI sudionika PLIE-a u dvama područjima: **\- socijalna potpora:** zaposlenici dobivaju potporu u svojim administrativnim postupcima i profesionalnim projektima putem savjeta ili informacija danih tijekom razgovora s CISPS-om u partnerstvu s PLIE putevima, kao i tijekom sastanaka s predstavnicima institucija s kojima moraju razmijeniti kako bi poboljšali svoje situacije (centar za zapošljavanje, CAF, socijalni partneri...) **\- Zapošljavanje:** zaposlenici prate rukovoditelji tijekom putovanja kako bi poboljšali svoju zapošljivost. Razvoj i stjecanje vještina. Ocjenjivanje kompetencija provodi se na radionicama koje uključuju niz znanja i stupnjevane razine zahtjeva. \- pomoć u uklanjanju prepreka društveno-strukovnoj reintegraciji: digitalni jaz, putem radionica za uvođenje ili poboljšanje upotrebe alata za digitalnu mobilnost, praćenje postupaka za prijelaz jezične vozačke dozvole putem prijedloga za osposobljavanje tipa FLE ili CLEA u partnerstvu s OF PMSMP-om, posjete tvrtki, sudjelovanje na forumima istraživača obrta (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedene aktivnosti dio su faze ACI sudionika PLIE-a u dvama područjima: **\- socijalna potpora:** zaposlenici dobivaju potporu u svojim administrativnim postupcima i profesionalnim projektima putem savjeta ili informacija danih tijekom razgovora s CISPS-om u partnerstvu s PLIE putevima, kao i tijekom sastanaka s predstavnicima institucija s kojima moraju razmijeniti kako bi poboljšali svoje situacije (centar za zapošljavanje, CAF, socijalni partneri...) **\- Zapošljavanje:** zaposlenici prate rukovoditelji tijekom putovanja kako bi poboljšali svoju zapošljivost. Razvoj i stjecanje vještina. Ocjenjivanje kompetencija provodi se na radionicama koje uključuju niz znanja i stupnjevane razine zahtjeva. \- pomoć u uklanjanju prepreka društveno-strukovnoj reintegraciji: digitalni jaz, putem radionica za uvođenje ili poboljšanje upotrebe alata za digitalnu mobilnost, praćenje postupaka za prijelaz jezične vozačke dozvole putem prijedloga za osposobljavanje tipa FLE ili CLEA u partnerstvu s OF PMSMP-om, posjete tvrtki, sudjelovanje na forumima istraživača obrta (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedene aktivnosti dio su faze ACI sudionika PLIE-a u dvama područjima: **\- socijalna potpora:** zaposlenici dobivaju potporu u svojim administrativnim postupcima i profesionalnim projektima putem savjeta ili informacija danih tijekom razgovora s CISPS-om u partnerstvu s PLIE putevima, kao i tijekom sastanaka s predstavnicima institucija s kojima moraju razmijeniti kako bi poboljšali svoje situacije (centar za zapošljavanje, CAF, socijalni partneri...) **\- Zapošljavanje:** zaposlenici prate rukovoditelji tijekom putovanja kako bi poboljšali svoju zapošljivost. Razvoj i stjecanje vještina. Ocjenjivanje kompetencija provodi se na radionicama koje uključuju niz znanja i stupnjevane razine zahtjeva. \- pomoć u uklanjanju prepreka društveno-strukovnoj reintegraciji: digitalni jaz, putem radionica za uvođenje ili poboljšanje upotrebe alata za digitalnu mobilnost, praćenje postupaka za prijelaz jezične vozačke dozvole putem prijedloga za osposobljavanje tipa FLE ili CLEA u partnerstvu s OF PMSMP-om, posjete tvrtki, sudjelovanje na forumima istraživača obrta (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι δράσεις που υλοποιούνται αποτελούν μέρος του σταδίου ACI του συμμετέχοντος PLIE σε δύο τομείς: **\- κοινωνική υποστήριξη:** οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται στις διοικητικές διαδικασίες και το επαγγελματικό τους σχέδιο μέσω συμβουλών ή πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων με το CISPS σε συνεργασία με τις διαδρομές PLIE, καθώς και κατά τη διάρκεια συναντήσεων με εκπροσώπους ιδρυμάτων με τους οποίους πρέπει να ανταλλάξουν πληροφορίες για τη βελτίωση της κατάστασής τους (κέντρο απασχόλησης, CAF, κοινωνικοί εταίροι...) **\- τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας:** οι εργαζόμενοι συνοδεύονται από διευθυντικά στελέχη κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους για να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους. Ανάπτυξη και απόκτηση δεξιοτήτων. Οι αξιολογήσεις ικανοτήτων διενεργούνται με τη δημιουργία εργαστηρίων που περιλαμβάνουν ποικίλες γνώσεις και βαθμονομημένα επίπεδα απαιτήσεων. \- συμβολή στην άρση των εμποδίων στην κοινωνικοεπαγγελματική επανένταξη: ψηφιακό χάσμα, μέσω εργαστηρίων για την εισαγωγή ή τη βελτίωση της χρήσης του εργαλείου ψηφιακής κινητικότητας, συνοδεία των διαδικασιών για τη μετάβαση της άδειας οδήγησης γλώσσας μέσω της πρότασης για κατάρτιση τύπου FLE ή CLEA σε συνεργασία με το OF PMSMP, εταιρικές επισκέψεις, συμμετοχή στα φόρουμ εξερευνητών των εμπορικών φορέων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δράσεις που υλοποιούνται αποτελούν μέρος του σταδίου ACI του συμμετέχοντος PLIE σε δύο τομείς: **\- κοινωνική υποστήριξη:** οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται στις διοικητικές διαδικασίες και το επαγγελματικό τους σχέδιο μέσω συμβουλών ή πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων με το CISPS σε συνεργασία με τις διαδρομές PLIE, καθώς και κατά τη διάρκεια συναντήσεων με εκπροσώπους ιδρυμάτων με τους οποίους πρέπει να ανταλλάξουν πληροφορίες για τη βελτίωση της κατάστασής τους (κέντρο απασχόλησης, CAF, κοινωνικοί εταίροι...) **\- τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας:** οι εργαζόμενοι συνοδεύονται από διευθυντικά στελέχη κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους για να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους. Ανάπτυξη και απόκτηση δεξιοτήτων. Οι αξιολογήσεις ικανοτήτων διενεργούνται με τη δημιουργία εργαστηρίων που περιλαμβάνουν ποικίλες γνώσεις και βαθμονομημένα επίπεδα απαιτήσεων. \- συμβολή στην άρση των εμποδίων στην κοινωνικοεπαγγελματική επανένταξη: ψηφιακό χάσμα, μέσω εργαστηρίων για την εισαγωγή ή τη βελτίωση της χρήσης του εργαλείου ψηφιακής κινητικότητας, συνοδεία των διαδικασιών για τη μετάβαση της άδειας οδήγησης γλώσσας μέσω της πρότασης για κατάρτιση τύπου FLE ή CLEA σε συνεργασία με το OF PMSMP, εταιρικές επισκέψεις, συμμετοχή στα φόρουμ εξερευνητών των εμπορικών φορέων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δράσεις που υλοποιούνται αποτελούν μέρος του σταδίου ACI του συμμετέχοντος PLIE σε δύο τομείς: **\- κοινωνική υποστήριξη:** οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται στις διοικητικές διαδικασίες και το επαγγελματικό τους σχέδιο μέσω συμβουλών ή πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων με το CISPS σε συνεργασία με τις διαδρομές PLIE, καθώς και κατά τη διάρκεια συναντήσεων με εκπροσώπους ιδρυμάτων με τους οποίους πρέπει να ανταλλάξουν πληροφορίες για τη βελτίωση της κατάστασής τους (κέντρο απασχόλησης, CAF, κοινωνικοί εταίροι...) **\- τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας:** οι εργαζόμενοι συνοδεύονται από διευθυντικά στελέχη κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους για να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους. Ανάπτυξη και απόκτηση δεξιοτήτων. Οι αξιολογήσεις ικανοτήτων διενεργούνται με τη δημιουργία εργαστηρίων που περιλαμβάνουν ποικίλες γνώσεις και βαθμονομημένα επίπεδα απαιτήσεων. \- συμβολή στην άρση των εμποδίων στην κοινωνικοεπαγγελματική επανένταξη: ψηφιακό χάσμα, μέσω εργαστηρίων για την εισαγωγή ή τη βελτίωση της χρήσης του εργαλείου ψηφιακής κινητικότητας, συνοδεία των διαδικασιών για τη μετάβαση της άδειας οδήγησης γλώσσας μέσω της πρότασης για κατάρτιση τύπου FLE ή CLEA σε συνεργασία με το OF PMSMP, εταιρικές επισκέψεις, συμμετοχή στα φόρουμ εξερευνητών των εμπορικών φορέων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Realizované akcie sú súčasťou fázy ACI účastníka PLIE v dvoch oblastiach: **\- sociálna podpora:** zamestnanci sú podporovaní vo svojich administratívnych postupoch a profesionálnom projekte prostredníctvom poradenstva alebo informácií poskytnutých počas rozhovorov s CISPS v spolupráci s PLIE, ako aj počas stretnutí so zástupcami inštitúcií, s ktorými sa musia vymieňať s cieľom zlepšiť svoju situáciu (pracovné centrum, CAF, sociálni partneri...) **\- Zamestnanci sú počas svojich ciest sprevádzaní manažérmi s cieľom zlepšiť svoju zamestnateľnosť. Rozvoj a nadobúdanie zručností. Hodnotenia kompetencií sa vykonávajú prostredníctvom vytvorenia seminárov, ktoré zahŕňajú rôzne znalosti a odstupňované úrovne požiadaviek. \- pomoc pri odstraňovaní prekážok sociálno-profesijnej reintegrácie: digitálna priepasť, prostredníctvom seminárov na zavedenie alebo zlepšenie využívania nástroja digitálnej mobility, sprevádzanie postupov prechodu vodičského preukazu jazykov prostredníctvom návrhu na výcvik typu FLE alebo CLEA v spolupráci s OF PMSMP, návštev spoločností, účasti na fórach prieskumníkov živností (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Realizované akcie sú súčasťou fázy ACI účastníka PLIE v dvoch oblastiach: **\- sociálna podpora:** zamestnanci sú podporovaní vo svojich administratívnych postupoch a profesionálnom projekte prostredníctvom poradenstva alebo informácií poskytnutých počas rozhovorov s CISPS v spolupráci s PLIE, ako aj počas stretnutí so zástupcami inštitúcií, s ktorými sa musia vymieňať s cieľom zlepšiť svoju situáciu (pracovné centrum, CAF, sociálni partneri...) **\- Zamestnanci sú počas svojich ciest sprevádzaní manažérmi s cieľom zlepšiť svoju zamestnateľnosť. Rozvoj a nadobúdanie zručností. Hodnotenia kompetencií sa vykonávajú prostredníctvom vytvorenia seminárov, ktoré zahŕňajú rôzne znalosti a odstupňované úrovne požiadaviek. \- pomoc pri odstraňovaní prekážok sociálno-profesijnej reintegrácie: digitálna priepasť, prostredníctvom seminárov na zavedenie alebo zlepšenie využívania nástroja digitálnej mobility, sprevádzanie postupov prechodu vodičského preukazu jazykov prostredníctvom návrhu na výcvik typu FLE alebo CLEA v spolupráci s OF PMSMP, návštev spoločností, účasti na fórach prieskumníkov živností (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Realizované akcie sú súčasťou fázy ACI účastníka PLIE v dvoch oblastiach: **\- sociálna podpora:** zamestnanci sú podporovaní vo svojich administratívnych postupoch a profesionálnom projekte prostredníctvom poradenstva alebo informácií poskytnutých počas rozhovorov s CISPS v spolupráci s PLIE, ako aj počas stretnutí so zástupcami inštitúcií, s ktorými sa musia vymieňať s cieľom zlepšiť svoju situáciu (pracovné centrum, CAF, sociálni partneri...) **\- Zamestnanci sú počas svojich ciest sprevádzaní manažérmi s cieľom zlepšiť svoju zamestnateľnosť. Rozvoj a nadobúdanie zručností. Hodnotenia kompetencií sa vykonávajú prostredníctvom vytvorenia seminárov, ktoré zahŕňajú rôzne znalosti a odstupňované úrovne požiadaviek. \- pomoc pri odstraňovaní prekážok sociálno-profesijnej reintegrácie: digitálna priepasť, prostredníctvom seminárov na zavedenie alebo zlepšenie využívania nástroja digitálnej mobility, sprevádzanie postupov prechodu vodičského preukazu jazykov prostredníctvom návrhu na výcvik typu FLE alebo CLEA v spolupráci s OF PMSMP, návštev spoločností, účasti na fórach prieskumníkov živností (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toteutetut toimet ovat osa PLIE-osallistujan ACI-vaihetta kahdella alalla: **\- sosiaalituki:** työntekijöitä tuetaan hallinnollisissa menettelyissä ja ammatillisissa hankkeissa neuvomalla tai antamalla tietoja CISPS:n haastatteluissa yhteistyössä PLIE-polkujen kanssa sekä tapaamisissa sellaisten laitosten edustajien kanssa, joiden kanssa heidän on vaihdettava tietoja tilanteensa parantamiseksi (työpaikkakeskus, CAF, työmarkkinaosapuolet jne.) **\- Työharjoittelu:** Työntekijöiden mukana on johtajia heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. Taitojen kehittäminen ja hankkiminen. Pätevyyden arviointi suoritetaan järjestämällä työpajoja, joihin sisältyy erilaisia tietoja ja asteittaisia vaatimuksia. \- auttaa poistamaan yhteiskunnallis-ammatillisen uudelleensopeutumisen esteitä: digitaalinen kuilu järjestämällä työpajoja digitaalisen liikkuvuuden välineen käyttöön ottamiseksi tai sen käytön parantamiseksi, täydentämällä kieliajokortin siirtymämenettelyjä ehdotuksella FLE- tai CLEA-tyyppisestä koulutuksesta yhteistyössä PMSMP:n kanssa, yritysvierailuilla ja osallistumalla foorumeihin, joilla tutkitaan ammattia (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toteutetut toimet ovat osa PLIE-osallistujan ACI-vaihetta kahdella alalla: **\- sosiaalituki:** työntekijöitä tuetaan hallinnollisissa menettelyissä ja ammatillisissa hankkeissa neuvomalla tai antamalla tietoja CISPS:n haastatteluissa yhteistyössä PLIE-polkujen kanssa sekä tapaamisissa sellaisten laitosten edustajien kanssa, joiden kanssa heidän on vaihdettava tietoja tilanteensa parantamiseksi (työpaikkakeskus, CAF, työmarkkinaosapuolet jne.) **\- Työharjoittelu:** Työntekijöiden mukana on johtajia heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. Taitojen kehittäminen ja hankkiminen. Pätevyyden arviointi suoritetaan järjestämällä työpajoja, joihin sisältyy erilaisia tietoja ja asteittaisia vaatimuksia. \- auttaa poistamaan yhteiskunnallis-ammatillisen uudelleensopeutumisen esteitä: digitaalinen kuilu järjestämällä työpajoja digitaalisen liikkuvuuden välineen käyttöön ottamiseksi tai sen käytön parantamiseksi, täydentämällä kieliajokortin siirtymämenettelyjä ehdotuksella FLE- tai CLEA-tyyppisestä koulutuksesta yhteistyössä PMSMP:n kanssa, yritysvierailuilla ja osallistumalla foorumeihin, joilla tutkitaan ammattia (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toteutetut toimet ovat osa PLIE-osallistujan ACI-vaihetta kahdella alalla: **\- sosiaalituki:** työntekijöitä tuetaan hallinnollisissa menettelyissä ja ammatillisissa hankkeissa neuvomalla tai antamalla tietoja CISPS:n haastatteluissa yhteistyössä PLIE-polkujen kanssa sekä tapaamisissa sellaisten laitosten edustajien kanssa, joiden kanssa heidän on vaihdettava tietoja tilanteensa parantamiseksi (työpaikkakeskus, CAF, työmarkkinaosapuolet jne.) **\- Työharjoittelu:** Työntekijöiden mukana on johtajia heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. Taitojen kehittäminen ja hankkiminen. Pätevyyden arviointi suoritetaan järjestämällä työpajoja, joihin sisältyy erilaisia tietoja ja asteittaisia vaatimuksia. \- auttaa poistamaan yhteiskunnallis-ammatillisen uudelleensopeutumisen esteitä: digitaalinen kuilu järjestämällä työpajoja digitaalisen liikkuvuuden välineen käyttöön ottamiseksi tai sen käytön parantamiseksi, täydentämällä kieliajokortin siirtymämenettelyjä ehdotuksella FLE- tai CLEA-tyyppisestä koulutuksesta yhteistyössä PMSMP:n kanssa, yritysvierailuilla ja osallistumalla foorumeihin, joilla tutkitaan ammattia (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prowadzone działania są częścią etapu ACI uczestnika PLIE w dwóch obszarach: **\- wsparcie społeczne:** pracownicy otrzymują wsparcie w swoich procedurach administracyjnych i projektach zawodowych za pomocą porad lub informacji udzielanych podczas rozmów z CISPS we współpracy ze ścieżkami PLIE, a także podczas spotkań z przedstawicielami instytucji, z którymi muszą wymieniać się w celu poprawy swojej sytuacji (ośrodek zatrudnienia, CAF, partnerzy społeczni...) **\- Zatrudnienie:** pracownikom towarzyszą kierownicy podczas podróży w celu poprawy ich szans na zatrudnienie. Rozwój i nabywanie umiejętności. Oceny kompetencji przeprowadza się poprzez ustanowienie w warsztatach obejmujących różnorodną wiedzę i stopniowany poziom wymagań. \- pomoc w usuwaniu barier dla reintegracji społeczno-zawodowej: przepaść cyfrowa, poprzez warsztaty mające na celu wprowadzenie lub poprawę wykorzystania narzędzia mobilności cyfrowej, towarzyszenie procedurom zmiany prawa jazdy językowej poprzez propozycję szkolenia typu FLE lub CLEA we współpracy z OF PMSMP, wizyty firmowe, udział w forach badaczy branż (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prowadzone działania są częścią etapu ACI uczestnika PLIE w dwóch obszarach: **\- wsparcie społeczne:** pracownicy otrzymują wsparcie w swoich procedurach administracyjnych i projektach zawodowych za pomocą porad lub informacji udzielanych podczas rozmów z CISPS we współpracy ze ścieżkami PLIE, a także podczas spotkań z przedstawicielami instytucji, z którymi muszą wymieniać się w celu poprawy swojej sytuacji (ośrodek zatrudnienia, CAF, partnerzy społeczni...) **\- Zatrudnienie:** pracownikom towarzyszą kierownicy podczas podróży w celu poprawy ich szans na zatrudnienie. Rozwój i nabywanie umiejętności. Oceny kompetencji przeprowadza się poprzez ustanowienie w warsztatach obejmujących różnorodną wiedzę i stopniowany poziom wymagań. \- pomoc w usuwaniu barier dla reintegracji społeczno-zawodowej: przepaść cyfrowa, poprzez warsztaty mające na celu wprowadzenie lub poprawę wykorzystania narzędzia mobilności cyfrowej, towarzyszenie procedurom zmiany prawa jazdy językowej poprzez propozycję szkolenia typu FLE lub CLEA we współpracy z OF PMSMP, wizyty firmowe, udział w forach badaczy branż (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prowadzone działania są częścią etapu ACI uczestnika PLIE w dwóch obszarach: **\- wsparcie społeczne:** pracownicy otrzymują wsparcie w swoich procedurach administracyjnych i projektach zawodowych za pomocą porad lub informacji udzielanych podczas rozmów z CISPS we współpracy ze ścieżkami PLIE, a także podczas spotkań z przedstawicielami instytucji, z którymi muszą wymieniać się w celu poprawy swojej sytuacji (ośrodek zatrudnienia, CAF, partnerzy społeczni...) **\- Zatrudnienie:** pracownikom towarzyszą kierownicy podczas podróży w celu poprawy ich szans na zatrudnienie. Rozwój i nabywanie umiejętności. Oceny kompetencji przeprowadza się poprzez ustanowienie w warsztatach obejmujących różnorodną wiedzę i stopniowany poziom wymagań. \- pomoc w usuwaniu barier dla reintegracji społeczno-zawodowej: przepaść cyfrowa, poprzez warsztaty mające na celu wprowadzenie lub poprawę wykorzystania narzędzia mobilności cyfrowej, towarzyszenie procedurom zmiany prawa jazdy językowej poprzez propozycję szkolenia typu FLE lub CLEA we współpracy z OF PMSMP, wizyty firmowe, udział w forach badaczy branż (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az elvégzett tevékenységek a PLIE résztvevőjének ACI-szakaszába tartoznak két területen: **\- szociális támogatás:** a munkavállalókat adminisztratív eljárásaik és szakmai projektjeik során tanácsadással vagy tájékoztatással támogatják a CISPS-szel folytatott interjúk során a PLIE-vel partnerségben, valamint az intézmények képviselőivel tartott találkozókon, amelyekkel helyzetük javítása érdekében (foglalkoztatási központ, CAF, szociális partnerek stb.) **\- Munkahely:** az alkalmazottakat utazásaik során vezetők kísérik a foglalkoztathatóságuk javítása érdekében. Készségfejlesztés és -szerzés. A kompetenciaértékeléseket a különböző tudásszinteket és a követelmények fokozatos szintjét felölelő műhelytalálkozók szervezésével végzik. segítségnyújtás a társadalmi-foglalkozási visszailleszkedés akadályainak felszámolásához: digitális szakadék a digitális mobilitási eszköz bevezetésére vagy használatának javítására irányuló munkaértekezletek révén, a nyelvi vezetői engedélynek a PMSMP-vel partnerségben az FLE vagy CLEA képzési típusra vonatkozó javaslaton keresztüli átállási eljárásainak kísérése, vállalati látogatások, a szakmák felfedezőiben való részvétel (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az elvégzett tevékenységek a PLIE résztvevőjének ACI-szakaszába tartoznak két területen: **\- szociális támogatás:** a munkavállalókat adminisztratív eljárásaik és szakmai projektjeik során tanácsadással vagy tájékoztatással támogatják a CISPS-szel folytatott interjúk során a PLIE-vel partnerségben, valamint az intézmények képviselőivel tartott találkozókon, amelyekkel helyzetük javítása érdekében (foglalkoztatási központ, CAF, szociális partnerek stb.) **\- Munkahely:** az alkalmazottakat utazásaik során vezetők kísérik a foglalkoztathatóságuk javítása érdekében. Készségfejlesztés és -szerzés. A kompetenciaértékeléseket a különböző tudásszinteket és a követelmények fokozatos szintjét felölelő műhelytalálkozók szervezésével végzik. segítségnyújtás a társadalmi-foglalkozási visszailleszkedés akadályainak felszámolásához: digitális szakadék a digitális mobilitási eszköz bevezetésére vagy használatának javítására irányuló munkaértekezletek révén, a nyelvi vezetői engedélynek a PMSMP-vel partnerségben az FLE vagy CLEA képzési típusra vonatkozó javaslaton keresztüli átállási eljárásainak kísérése, vállalati látogatások, a szakmák felfedezőiben való részvétel (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az elvégzett tevékenységek a PLIE résztvevőjének ACI-szakaszába tartoznak két területen: **\- szociális támogatás:** a munkavállalókat adminisztratív eljárásaik és szakmai projektjeik során tanácsadással vagy tájékoztatással támogatják a CISPS-szel folytatott interjúk során a PLIE-vel partnerségben, valamint az intézmények képviselőivel tartott találkozókon, amelyekkel helyzetük javítása érdekében (foglalkoztatási központ, CAF, szociális partnerek stb.) **\- Munkahely:** az alkalmazottakat utazásaik során vezetők kísérik a foglalkoztathatóságuk javítása érdekében. Készségfejlesztés és -szerzés. A kompetenciaértékeléseket a különböző tudásszinteket és a követelmények fokozatos szintjét felölelő műhelytalálkozók szervezésével végzik. segítségnyújtás a társadalmi-foglalkozási visszailleszkedés akadályainak felszámolásához: digitális szakadék a digitális mobilitási eszköz bevezetésére vagy használatának javítására irányuló munkaértekezletek révén, a nyelvi vezetői engedélynek a PMSMP-vel partnerségben az FLE vagy CLEA képzési típusra vonatkozó javaslaton keresztüli átállási eljárásainak kísérése, vállalati látogatások, a szakmák felfedezőiben való részvétel (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prováděné akce jsou součástí fáze ACI účastníka PLIE ve dvou oblastech: **\- sociální podpora:** zaměstnanci jsou podporováni ve svých administrativních postupech a profesionálních projektech prostřednictvím poradenství nebo informací poskytovaných během rozhovorů s CISPS ve spolupráci s PLIE cestami a také během setkání se zástupci institucí, s nimiž si musí vyměňovat za účelem zlepšení své situace (centrum zaměstnanosti, CAF, sociální partneři...) **\- pracovní umístění:** zaměstnanci jsou během svých cest doprovázeni manažery, aby se zlepšila jejich zaměstnatelnost. Rozvoj a získávání dovedností. Hodnocení kompetencí se provádí na seminářích zahrnujících různé znalosti a odstupňované úrovně požadavků. \- pomoc při odstraňování překážek bránících opětovnému začlenění do společnosti: digitální propast, prostřednictvím workshopů s cílem zavést nebo zlepšit využívání nástroje digitální mobility, doprovází postupy pro přechod jazykového řidičského průkazu prostřednictvím návrhu na typ školení FLE nebo CLEA ve spolupráci s OF PMSMP, návštěvy společností, účast na fórech průzkumníků obchodů (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prováděné akce jsou součástí fáze ACI účastníka PLIE ve dvou oblastech: **\- sociální podpora:** zaměstnanci jsou podporováni ve svých administrativních postupech a profesionálních projektech prostřednictvím poradenství nebo informací poskytovaných během rozhovorů s CISPS ve spolupráci s PLIE cestami a také během setkání se zástupci institucí, s nimiž si musí vyměňovat za účelem zlepšení své situace (centrum zaměstnanosti, CAF, sociální partneři...) **\- pracovní umístění:** zaměstnanci jsou během svých cest doprovázeni manažery, aby se zlepšila jejich zaměstnatelnost. Rozvoj a získávání dovedností. Hodnocení kompetencí se provádí na seminářích zahrnujících různé znalosti a odstupňované úrovně požadavků. \- pomoc při odstraňování překážek bránících opětovnému začlenění do společnosti: digitální propast, prostřednictvím workshopů s cílem zavést nebo zlepšit využívání nástroje digitální mobility, doprovází postupy pro přechod jazykového řidičského průkazu prostřednictvím návrhu na typ školení FLE nebo CLEA ve spolupráci s OF PMSMP, návštěvy společností, účast na fórech průzkumníků obchodů (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prováděné akce jsou součástí fáze ACI účastníka PLIE ve dvou oblastech: **\- sociální podpora:** zaměstnanci jsou podporováni ve svých administrativních postupech a profesionálních projektech prostřednictvím poradenství nebo informací poskytovaných během rozhovorů s CISPS ve spolupráci s PLIE cestami a také během setkání se zástupci institucí, s nimiž si musí vyměňovat za účelem zlepšení své situace (centrum zaměstnanosti, CAF, sociální partneři...) **\- pracovní umístění:** zaměstnanci jsou během svých cest doprovázeni manažery, aby se zlepšila jejich zaměstnatelnost. Rozvoj a získávání dovedností. Hodnocení kompetencí se provádí na seminářích zahrnujících různé znalosti a odstupňované úrovně požadavků. \- pomoc při odstraňování překážek bránících opětovnému začlenění do společnosti: digitální propast, prostřednictvím workshopů s cílem zavést nebo zlepšit využívání nástroje digitální mobility, doprovází postupy pro přechod jazykového řidičského průkazu prostřednictvím návrhu na typ školení FLE nebo CLEA ve spolupráci s OF PMSMP, návštěvy společností, účast na fórech průzkumníků obchodů (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veiktās darbības ir daļa no PLIE dalībnieka ACI posma divās jomās: **\- sociālais atbalsts:** darbinieki tiek atbalstīti administratīvajās procedūrās un profesionālajā projektā, sniedzot konsultācijas vai informāciju intervijās ar CISPS sadarbībā ar PLIE ceļiem, kā arī tiekoties ar to iestāžu pārstāvjiem, ar kurām viņiem jāapmainās, lai uzlabotu savu situāciju (nodarbinātības centrs, CAF, sociālie partneri...) **\- norīkojums darbā:** darbiniekus pavada vadītāji, lai uzlabotu viņu nodarbināmību. Prasmju attīstīšana un apgūšana. Kompetenču novērtējumus veic, organizējot darbseminārus, kuros iesaistītas dažādas zināšanas un graduēti prasību līmeņi. \- palīdzēt novērst šķēršļus sociāli profesionālajai reintegrācijai: digitālā plaisa, rīkojot seminārus, lai ieviestu vai uzlabotu digitālās mobilitātes rīka izmantošanu, papildinot valodas vadītāja apliecības pārejas procedūras, izmantojot priekšlikumu par FLE vai CLEA tipa apmācību sadarbībā ar OF PMSMP, uzņēmumu apmeklējumus, dalību forumos, kas pēta amatus (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiktās darbības ir daļa no PLIE dalībnieka ACI posma divās jomās: **\- sociālais atbalsts:** darbinieki tiek atbalstīti administratīvajās procedūrās un profesionālajā projektā, sniedzot konsultācijas vai informāciju intervijās ar CISPS sadarbībā ar PLIE ceļiem, kā arī tiekoties ar to iestāžu pārstāvjiem, ar kurām viņiem jāapmainās, lai uzlabotu savu situāciju (nodarbinātības centrs, CAF, sociālie partneri...) **\- norīkojums darbā:** darbiniekus pavada vadītāji, lai uzlabotu viņu nodarbināmību. Prasmju attīstīšana un apgūšana. Kompetenču novērtējumus veic, organizējot darbseminārus, kuros iesaistītas dažādas zināšanas un graduēti prasību līmeņi. \- palīdzēt novērst šķēršļus sociāli profesionālajai reintegrācijai: digitālā plaisa, rīkojot seminārus, lai ieviestu vai uzlabotu digitālās mobilitātes rīka izmantošanu, papildinot valodas vadītāja apliecības pārejas procedūras, izmantojot priekšlikumu par FLE vai CLEA tipa apmācību sadarbībā ar OF PMSMP, uzņēmumu apmeklējumus, dalību forumos, kas pēta amatus (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiktās darbības ir daļa no PLIE dalībnieka ACI posma divās jomās: **\- sociālais atbalsts:** darbinieki tiek atbalstīti administratīvajās procedūrās un profesionālajā projektā, sniedzot konsultācijas vai informāciju intervijās ar CISPS sadarbībā ar PLIE ceļiem, kā arī tiekoties ar to iestāžu pārstāvjiem, ar kurām viņiem jāapmainās, lai uzlabotu savu situāciju (nodarbinātības centrs, CAF, sociālie partneri...) **\- norīkojums darbā:** darbiniekus pavada vadītāji, lai uzlabotu viņu nodarbināmību. Prasmju attīstīšana un apgūšana. Kompetenču novērtējumus veic, organizējot darbseminārus, kuros iesaistītas dažādas zināšanas un graduēti prasību līmeņi. \- palīdzēt novērst šķēršļus sociāli profesionālajai reintegrācijai: digitālā plaisa, rīkojot seminārus, lai ieviestu vai uzlabotu digitālās mobilitātes rīka izmantošanu, papildinot valodas vadītāja apliecības pārejas procedūras, izmantojot priekšlikumu par FLE vai CLEA tipa apmācību sadarbībā ar OF PMSMP, uzņēmumu apmeklējumus, dalību forumos, kas pēta amatus (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá na gníomhaíochtaí a dhéantar mar chuid de chéim ACI an rannpháirtí in dhá réimse: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Forbairt agus sealbhú scileanna. Déantar measúnú ar inniúlachtaí trí cheardlanna a chur ar bun ina mbeidh leibhéil éagsúla eolais agus grádaithe riachtanas. \- cuidiú le bacainní ar athimeascadh soch-ghairme a bhaint: deighilt dhigiteach, trí cheardlanna chun úsáid na huirlise soghluaisteachta digití a thabhairt isteach nó a fheabhsú, tionlacan leis na nósanna imeachta le haghaidh aistriú an cheadúnais tiomána teanga tríd an togra le haghaidh cineál oiliúna FLE nó CLEA i gcomhpháirtíocht le PMSMP, cuairteanna cuideachta, rannpháirtíocht i bhfóraim taiscéalaithe ceirdeanna (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá na gníomhaíochtaí a dhéantar mar chuid de chéim ACI an rannpháirtí in dhá réimse: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Forbairt agus sealbhú scileanna. Déantar measúnú ar inniúlachtaí trí cheardlanna a chur ar bun ina mbeidh leibhéil éagsúla eolais agus grádaithe riachtanas. \- cuidiú le bacainní ar athimeascadh soch-ghairme a bhaint: deighilt dhigiteach, trí cheardlanna chun úsáid na huirlise soghluaisteachta digití a thabhairt isteach nó a fheabhsú, tionlacan leis na nósanna imeachta le haghaidh aistriú an cheadúnais tiomána teanga tríd an togra le haghaidh cineál oiliúna FLE nó CLEA i gcomhpháirtíocht le PMSMP, cuairteanna cuideachta, rannpháirtíocht i bhfóraim taiscéalaithe ceirdeanna (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá na gníomhaíochtaí a dhéantar mar chuid de chéim ACI an rannpháirtí in dhá réimse: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Forbairt agus sealbhú scileanna. Déantar measúnú ar inniúlachtaí trí cheardlanna a chur ar bun ina mbeidh leibhéil éagsúla eolais agus grádaithe riachtanas. \- cuidiú le bacainní ar athimeascadh soch-ghairme a bhaint: deighilt dhigiteach, trí cheardlanna chun úsáid na huirlise soghluaisteachta digití a thabhairt isteach nó a fheabhsú, tionlacan leis na nósanna imeachta le haghaidh aistriú an cheadúnais tiomána teanga tríd an togra le haghaidh cineál oiliúna FLE nó CLEA i gcomhpháirtíocht le PMSMP, cuairteanna cuideachta, rannpháirtíocht i bhfóraim taiscéalaithe ceirdeanna (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izvedeni ukrepi so del faze ACI udeleženca PLIE na dveh področjih: **\- socialna podpora:** zaposlenim v svojih upravnih postopkih in strokovnem projektu pomagajo nasveti ali informacije, podane med razgovori s CISPS v partnerstvu s potmi PLIE, pa tudi na srečanjih s predstavniki institucij, s katerimi si morajo izmenjati, da bi izboljšali svoje razmere (center za zaposlovanje, komisija za finančne in finančne zadeve, socialni partnerji...) **\- Posredovanje zaposlitve:** zaposleni med potovanjem spremljajo vodje, da bi izboljšali svojo zaposljivost. Razvoj in pridobivanje znanj in spretnosti. Ocenjevanje kompetenc se izvaja z vzpostavitvijo delavnic, ki vključujejo različna znanja in stopnje zahtev. \- pomoč pri odpravljanju ovir za socialno-poklicno reintegracijo: digitalni razkorak z delavnicami za uvedbo ali izboljšanje uporabe orodja za digitalno mobilnost, spremljanje postopkov za prehod vozniškega dovoljenja za jezik s predlogom za vrsto usposabljanja FLE ali CLEA v partnerstvu z OF PMSMP, obiski podjetja, sodelovanje na forumih raziskovalcev poklicev (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvedeni ukrepi so del faze ACI udeleženca PLIE na dveh področjih: **\- socialna podpora:** zaposlenim v svojih upravnih postopkih in strokovnem projektu pomagajo nasveti ali informacije, podane med razgovori s CISPS v partnerstvu s potmi PLIE, pa tudi na srečanjih s predstavniki institucij, s katerimi si morajo izmenjati, da bi izboljšali svoje razmere (center za zaposlovanje, komisija za finančne in finančne zadeve, socialni partnerji...) **\- Posredovanje zaposlitve:** zaposleni med potovanjem spremljajo vodje, da bi izboljšali svojo zaposljivost. Razvoj in pridobivanje znanj in spretnosti. Ocenjevanje kompetenc se izvaja z vzpostavitvijo delavnic, ki vključujejo različna znanja in stopnje zahtev. \- pomoč pri odpravljanju ovir za socialno-poklicno reintegracijo: digitalni razkorak z delavnicami za uvedbo ali izboljšanje uporabe orodja za digitalno mobilnost, spremljanje postopkov za prehod vozniškega dovoljenja za jezik s predlogom za vrsto usposabljanja FLE ali CLEA v partnerstvu z OF PMSMP, obiski podjetja, sodelovanje na forumih raziskovalcev poklicev (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvedeni ukrepi so del faze ACI udeleženca PLIE na dveh področjih: **\- socialna podpora:** zaposlenim v svojih upravnih postopkih in strokovnem projektu pomagajo nasveti ali informacije, podane med razgovori s CISPS v partnerstvu s potmi PLIE, pa tudi na srečanjih s predstavniki institucij, s katerimi si morajo izmenjati, da bi izboljšali svoje razmere (center za zaposlovanje, komisija za finančne in finančne zadeve, socialni partnerji...) **\- Posredovanje zaposlitve:** zaposleni med potovanjem spremljajo vodje, da bi izboljšali svojo zaposljivost. Razvoj in pridobivanje znanj in spretnosti. Ocenjevanje kompetenc se izvaja z vzpostavitvijo delavnic, ki vključujejo različna znanja in stopnje zahtev. \- pomoč pri odpravljanju ovir za socialno-poklicno reintegracijo: digitalni razkorak z delavnicami za uvedbo ali izboljšanje uporabe orodja za digitalno mobilnost, spremljanje postopkov za prehod vozniškega dovoljenja za jezik s predlogom za vrsto usposabljanja FLE ali CLEA v partnerstvu z OF PMSMP, obiski podjetja, sodelovanje na forumih raziskovalcev poklicev (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Извършените дейности са част от етапа на АКИ на участника в PLIE в две области: **\- социална подкрепа:** служителите получават подкрепа в своите административни процедури и професионален проект чрез съвети или информация, дадени по време на интервюта с CISPS в партньорство с PLIE пътеки, както и по време на срещи с представители на институции, с които трябва да обменят, за да подобрят положението си (център за заетост, CAF, социални партньори...) **\- Назначаване на работа:** служителите се придружават от мениджъри по време на пътуванията си, за да подобрят пригодността си за заетост. Развитие и придобиване на умения. Оценките на компетентностите се извършват чрез организиране на семинари, включващи различни знания и степенувани нива на изисквания. \- помощ за премахване на пречките пред социално-професионалната реинтеграция: цифрово разделение, чрез семинари за въвеждане или подобряване на използването на инструмента за цифрова мобилност, придружаване на процедурите за преминаване на свидетелството за управление на език чрез предложението за обучение от тип FLE или CLEA в партньорство с ОУПМ, посещения на фирми, участие във форуми, изследователи на професии (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Извършените дейности са част от етапа на АКИ на участника в PLIE в две области: **\- социална подкрепа:** служителите получават подкрепа в своите административни процедури и професионален проект чрез съвети или информация, дадени по време на интервюта с CISPS в партньорство с PLIE пътеки, както и по време на срещи с представители на институции, с които трябва да обменят, за да подобрят положението си (център за заетост, CAF, социални партньори...) **\- Назначаване на работа:** служителите се придружават от мениджъри по време на пътуванията си, за да подобрят пригодността си за заетост. Развитие и придобиване на умения. Оценките на компетентностите се извършват чрез организиране на семинари, включващи различни знания и степенувани нива на изисквания. \- помощ за премахване на пречките пред социално-професионалната реинтеграция: цифрово разделение, чрез семинари за въвеждане или подобряване на използването на инструмента за цифрова мобилност, придружаване на процедурите за преминаване на свидетелството за управление на език чрез предложението за обучение от тип FLE или CLEA в партньорство с ОУПМ, посещения на фирми, участие във форуми, изследователи на професии (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Извършените дейности са част от етапа на АКИ на участника в PLIE в две области: **\- социална подкрепа:** служителите получават подкрепа в своите административни процедури и професионален проект чрез съвети или информация, дадени по време на интервюта с CISPS в партньорство с PLIE пътеки, както и по време на срещи с представители на институции, с които трябва да обменят, за да подобрят положението си (център за заетост, CAF, социални партньори...) **\- Назначаване на работа:** служителите се придружават от мениджъри по време на пътуванията си, за да подобрят пригодността си за заетост. Развитие и придобиване на умения. Оценките на компетентностите се извършват чрез организиране на семинари, включващи различни знания и степенувани нива на изисквания. \- помощ за премахване на пречките пред социално-професионалната реинтеграция: цифрово разделение, чрез семинари за въвеждане или подобряване на използването на инструмента за цифрова мобилност, придружаване на процедурите за преминаване на свидетелството за управление на език чрез предложението за обучение от тип FLE или CLEA в партньорство с ОУПМ, посещения на фирми, участие във форуми, изследователи на професии (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-azzjonijiet imwettqa huma parti mill-istadju tal-ACI tal-parteċipant tal-PLIE f’żewġ oqsma: **\- appoġġ soċjali:** l-impjegati huma appoġġjati fil-proċeduri amministrattivi u l-proġett professjonali tagħhom permezz ta’ pariri jew informazzjoni mogħtija matul intervisti ma’ CISPS fi sħubija mal-mogħdijiet PLIE, u wkoll matul laqgħat ma’ rappreżentanti ta’ istituzzjonijiet li magħhom iridu jiskambjaw biex itejbu s-sitwazzjonijiet tagħhom (ċentru tal-impjiegi, CAF, imsieħba soċjali...) **\- Post tax-xogħol:** l-impjegati huma akkumpanjati minn maniġers matul il-vjaġġi tagħhom biex itejbu l-impjegabbiltà tagħhom. L-iżvilupp u l-akkwist tal-ħiliet. Il-valutazzjonijiet tal-kompetenza jitwettqu billi jiġu stabbiliti sessjonijiet ta’ ħidma li jinvolvu varjetà ta’ għarfien u livelli gradwati ta’ rekwiżiti. \- jgħin biex jitneħħew l-ostakli għar-riintegrazzjoni soċjo-okkupazzjonali: id-diviżjoni diġitali, permezz ta’ sessjonijiet ta’ ħidma biex jiġi introdott jew imtejjeb l-użu tal-għodda tal-mobbiltà diġitali, flimkien mal-proċeduri għat-tranżizzjoni tal-liċenzja tas-sewqan tal-lingwa permezz tal-proposta għal tip ta’ taħriġ FLE jew CLEA fi sħubija mal-PMSMP, iż-żjarat tal-kumpaniji, il-parteċipazzjoni fil-forums tal-esplorazzjoni tas-snajja’ (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjonijiet imwettqa huma parti mill-istadju tal-ACI tal-parteċipant tal-PLIE f’żewġ oqsma: **\- appoġġ soċjali:** l-impjegati huma appoġġjati fil-proċeduri amministrattivi u l-proġett professjonali tagħhom permezz ta’ pariri jew informazzjoni mogħtija matul intervisti ma’ CISPS fi sħubija mal-mogħdijiet PLIE, u wkoll matul laqgħat ma’ rappreżentanti ta’ istituzzjonijiet li magħhom iridu jiskambjaw biex itejbu s-sitwazzjonijiet tagħhom (ċentru tal-impjiegi, CAF, imsieħba soċjali...) **\- Post tax-xogħol:** l-impjegati huma akkumpanjati minn maniġers matul il-vjaġġi tagħhom biex itejbu l-impjegabbiltà tagħhom. L-iżvilupp u l-akkwist tal-ħiliet. Il-valutazzjonijiet tal-kompetenza jitwettqu billi jiġu stabbiliti sessjonijiet ta’ ħidma li jinvolvu varjetà ta’ għarfien u livelli gradwati ta’ rekwiżiti. \- jgħin biex jitneħħew l-ostakli għar-riintegrazzjoni soċjo-okkupazzjonali: id-diviżjoni diġitali, permezz ta’ sessjonijiet ta’ ħidma biex jiġi introdott jew imtejjeb l-użu tal-għodda tal-mobbiltà diġitali, flimkien mal-proċeduri għat-tranżizzjoni tal-liċenzja tas-sewqan tal-lingwa permezz tal-proposta għal tip ta’ taħriġ FLE jew CLEA fi sħubija mal-PMSMP, iż-żjarat tal-kumpaniji, il-parteċipazzjoni fil-forums tal-esplorazzjoni tas-snajja’ (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjonijiet imwettqa huma parti mill-istadju tal-ACI tal-parteċipant tal-PLIE f’żewġ oqsma: **\- appoġġ soċjali:** l-impjegati huma appoġġjati fil-proċeduri amministrattivi u l-proġett professjonali tagħhom permezz ta’ pariri jew informazzjoni mogħtija matul intervisti ma’ CISPS fi sħubija mal-mogħdijiet PLIE, u wkoll matul laqgħat ma’ rappreżentanti ta’ istituzzjonijiet li magħhom iridu jiskambjaw biex itejbu s-sitwazzjonijiet tagħhom (ċentru tal-impjiegi, CAF, imsieħba soċjali...) **\- Post tax-xogħol:** l-impjegati huma akkumpanjati minn maniġers matul il-vjaġġi tagħhom biex itejbu l-impjegabbiltà tagħhom. L-iżvilupp u l-akkwist tal-ħiliet. Il-valutazzjonijiet tal-kompetenza jitwettqu billi jiġu stabbiliti sessjonijiet ta’ ħidma li jinvolvu varjetà ta’ għarfien u livelli gradwati ta’ rekwiżiti. \- jgħin biex jitneħħew l-ostakli għar-riintegrazzjoni soċjo-okkupazzjonali: id-diviżjoni diġitali, permezz ta’ sessjonijiet ta’ ħidma biex jiġi introdott jew imtejjeb l-użu tal-għodda tal-mobbiltà diġitali, flimkien mal-proċeduri għat-tranżizzjoni tal-liċenzja tas-sewqan tal-lingwa permezz tal-proposta għal tip ta’ taħriġ FLE jew CLEA fi sħubija mal-PMSMP, iż-żjarat tal-kumpaniji, il-parteċipazzjoni fil-forums tal-esplorazzjoni tas-snajja’ (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As ações realizadas fazem parte da fase ICA do participante PLIE em duas áreas: **\- apoio social:** os trabalhadores são apoiados nos seus procedimentos administrativos e projeto profissional através de aconselhamento ou informação prestada durante entrevistas com CISP em parceria com os percursos PLIE, bem como durante reuniões com representantes de instituições com as quais têm de trocar pontos de vista para melhorar a sua situação (centro de emprego, CAF, parceiros sociais...) **\- Colocação profissional:** os trabalhadores são acompanhados por gestores durante as suas viagens para melhorar a sua empregabilidade. Desenvolvimento e aquisição de competências. As avaliações de competências são realizadas através da criação de workshops que envolvem uma variedade de conhecimentos e níveis graduados de requisitos. \- ajudar a eliminar os obstáculos à reintegração socioprofissional: fosso digital, através de seminários para introduzir ou melhorar a utilização da ferramenta de mobilidade digital, acompanhamento dos procedimentos para a transição da carta de condução linguística através da proposta de um tipo de formação FLE ou CLEA em parceria com OF PMSMP, visitas a empresas, participação nos fóruns de exploradores de profissões (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: As ações realizadas fazem parte da fase ICA do participante PLIE em duas áreas: **\- apoio social:** os trabalhadores são apoiados nos seus procedimentos administrativos e projeto profissional através de aconselhamento ou informação prestada durante entrevistas com CISP em parceria com os percursos PLIE, bem como durante reuniões com representantes de instituições com as quais têm de trocar pontos de vista para melhorar a sua situação (centro de emprego, CAF, parceiros sociais...) **\- Colocação profissional:** os trabalhadores são acompanhados por gestores durante as suas viagens para melhorar a sua empregabilidade. Desenvolvimento e aquisição de competências. As avaliações de competências são realizadas através da criação de workshops que envolvem uma variedade de conhecimentos e níveis graduados de requisitos. \- ajudar a eliminar os obstáculos à reintegração socioprofissional: fosso digital, através de seminários para introduzir ou melhorar a utilização da ferramenta de mobilidade digital, acompanhamento dos procedimentos para a transição da carta de condução linguística através da proposta de um tipo de formação FLE ou CLEA em parceria com OF PMSMP, visitas a empresas, participação nos fóruns de exploradores de profissões (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As ações realizadas fazem parte da fase ICA do participante PLIE em duas áreas: **\- apoio social:** os trabalhadores são apoiados nos seus procedimentos administrativos e projeto profissional através de aconselhamento ou informação prestada durante entrevistas com CISP em parceria com os percursos PLIE, bem como durante reuniões com representantes de instituições com as quais têm de trocar pontos de vista para melhorar a sua situação (centro de emprego, CAF, parceiros sociais...) **\- Colocação profissional:** os trabalhadores são acompanhados por gestores durante as suas viagens para melhorar a sua empregabilidade. Desenvolvimento e aquisição de competências. As avaliações de competências são realizadas através da criação de workshops que envolvem uma variedade de conhecimentos e níveis graduados de requisitos. \- ajudar a eliminar os obstáculos à reintegração socioprofissional: fosso digital, através de seminários para introduzir ou melhorar a utilização da ferramenta de mobilidade digital, acompanhamento dos procedimentos para a transição da carta de condução linguística através da proposta de um tipo de formação FLE ou CLEA em parceria com OF PMSMP, visitas a empresas, participação nos fóruns de exploradores de profissões (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De gennemførte foranstaltninger indgår i PLIE-deltagerens ACI-fase på to områder: **\- social støtte:** arbejdstagere støttes i deres administrative procedurer og faglige projekter ved hjælp af rådgivning eller information, der gives under samtaler med CISPS i partnerskab med PLIE-forløbene, og også under møder med repræsentanter for institutioner, som de skal udveksle for at forbedre deres situation (beskæftigelsescenter, CAF, arbejdsmarkedets parter...) **\- Jobformidling:** arbejdstagere ledsages af ledere under deres rejser for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed. Udvikling og tilegnelse af færdigheder. Kompetencevurderinger foretages ved at oprette workshopper, der omfatter en bred vifte af viden og graduerede krav. \- hjælp til at fjerne hindringer for social og erhvervsmæssig reintegration: digital kløft gennem workshopper for at indføre eller forbedre brugen af værktøjet til digital mobilitet, ledsagelse af procedurerne for overgang af sprogkørekort gennem forslaget om en uddannelsestype FLE eller CLEA i partnerskab med PMSMP, virksomhedsbesøg, deltagelse i fora, der udforsker erhverv (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De gennemførte foranstaltninger indgår i PLIE-deltagerens ACI-fase på to områder: **\- social støtte:** arbejdstagere støttes i deres administrative procedurer og faglige projekter ved hjælp af rådgivning eller information, der gives under samtaler med CISPS i partnerskab med PLIE-forløbene, og også under møder med repræsentanter for institutioner, som de skal udveksle for at forbedre deres situation (beskæftigelsescenter, CAF, arbejdsmarkedets parter...) **\- Jobformidling:** arbejdstagere ledsages af ledere under deres rejser for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed. Udvikling og tilegnelse af færdigheder. Kompetencevurderinger foretages ved at oprette workshopper, der omfatter en bred vifte af viden og graduerede krav. \- hjælp til at fjerne hindringer for social og erhvervsmæssig reintegration: digital kløft gennem workshopper for at indføre eller forbedre brugen af værktøjet til digital mobilitet, ledsagelse af procedurerne for overgang af sprogkørekort gennem forslaget om en uddannelsestype FLE eller CLEA i partnerskab med PMSMP, virksomhedsbesøg, deltagelse i fora, der udforsker erhverv (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De gennemførte foranstaltninger indgår i PLIE-deltagerens ACI-fase på to områder: **\- social støtte:** arbejdstagere støttes i deres administrative procedurer og faglige projekter ved hjælp af rådgivning eller information, der gives under samtaler med CISPS i partnerskab med PLIE-forløbene, og også under møder med repræsentanter for institutioner, som de skal udveksle for at forbedre deres situation (beskæftigelsescenter, CAF, arbejdsmarkedets parter...) **\- Jobformidling:** arbejdstagere ledsages af ledere under deres rejser for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed. Udvikling og tilegnelse af færdigheder. Kompetencevurderinger foretages ved at oprette workshopper, der omfatter en bred vifte af viden og graduerede krav. \- hjælp til at fjerne hindringer for social og erhvervsmæssig reintegration: digital kløft gennem workshopper for at indføre eller forbedre brugen af værktøjet til digital mobilitet, ledsagelse af procedurerne for overgang af sprogkørekort gennem forslaget om en uddannelsestype FLE eller CLEA i partnerskab med PMSMP, virksomhedsbesøg, deltagelse i fora, der udforsker erhverv (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunile desfășurate fac parte din etapa ACI a participantului PLIE în două domenii: **\- suport social:** angajații sunt sprijiniți în procedurile lor administrative și în proiectul lor profesional prin intermediul consilierii sau informațiilor oferite în timpul interviurilor cu CISPS în parteneriat cu PLIE, precum și în timpul întâlnirilor cu reprezentanții instituțiilor cu care trebuie să facă schimb pentru a-și îmbunătăți situația (centru de ocupare a forței de muncă, CAF, parteneri sociali...) **\- Plasarea unui loc de muncă:** angajații sunt însoțiți de manageri în timpul călătoriilor lor pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională. Dezvoltarea și dobândirea de competențe. Evaluările competențelor se realizează prin organizarea de ateliere care implică o varietate de cunoștințe și niveluri progresive ale cerințelor. \- ajuta la eliminarea barierelor din calea reintegrării socioprofesionale: decalajul digital, prin intermediul atelierelor de introducere sau îmbunătățire a utilizării instrumentului de mobilitate digitală, însoțirea procedurilor de tranziție a permisului de conducere lingvistică prin propunerea pentru un tip de formare de tip FLE sau CLEA în parteneriat cu PMSMP, vizite la întreprinderi, participarea la forumurile exploratorilor de meserii (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunile desfășurate fac parte din etapa ACI a participantului PLIE în două domenii: **\- suport social:** angajații sunt sprijiniți în procedurile lor administrative și în proiectul lor profesional prin intermediul consilierii sau informațiilor oferite în timpul interviurilor cu CISPS în parteneriat cu PLIE, precum și în timpul întâlnirilor cu reprezentanții instituțiilor cu care trebuie să facă schimb pentru a-și îmbunătăți situația (centru de ocupare a forței de muncă, CAF, parteneri sociali...) **\- Plasarea unui loc de muncă:** angajații sunt însoțiți de manageri în timpul călătoriilor lor pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională. Dezvoltarea și dobândirea de competențe. Evaluările competențelor se realizează prin organizarea de ateliere care implică o varietate de cunoștințe și niveluri progresive ale cerințelor. \- ajuta la eliminarea barierelor din calea reintegrării socioprofesionale: decalajul digital, prin intermediul atelierelor de introducere sau îmbunătățire a utilizării instrumentului de mobilitate digitală, însoțirea procedurilor de tranziție a permisului de conducere lingvistică prin propunerea pentru un tip de formare de tip FLE sau CLEA în parteneriat cu PMSMP, vizite la întreprinderi, participarea la forumurile exploratorilor de meserii (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunile desfășurate fac parte din etapa ACI a participantului PLIE în două domenii: **\- suport social:** angajații sunt sprijiniți în procedurile lor administrative și în proiectul lor profesional prin intermediul consilierii sau informațiilor oferite în timpul interviurilor cu CISPS în parteneriat cu PLIE, precum și în timpul întâlnirilor cu reprezentanții instituțiilor cu care trebuie să facă schimb pentru a-și îmbunătăți situația (centru de ocupare a forței de muncă, CAF, parteneri sociali...) **\- Plasarea unui loc de muncă:** angajații sunt însoțiți de manageri în timpul călătoriilor lor pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională. Dezvoltarea și dobândirea de competențe. Evaluările competențelor se realizează prin organizarea de ateliere care implică o varietate de cunoștințe și niveluri progresive ale cerințelor. \- ajuta la eliminarea barierelor din calea reintegrării socioprofesionale: decalajul digital, prin intermediul atelierelor de introducere sau îmbunătățire a utilizării instrumentului de mobilitate digitală, însoțirea procedurilor de tranziție a permisului de conducere lingvistică prin propunerea pentru un tip de formare de tip FLE sau CLEA în parteneriat cu PMSMP, vizite la întreprinderi, participarea la forumurile exploratorilor de meserii (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De åtgärder som genomförs är en del av PLIE-deltagarens ACI-fas på två områden: **\- socialt stöd:** anställda får stöd i sina administrativa förfaranden och professionella projekt genom rådgivning eller information som ges vid intervjuer med CISPS i partnerskap med PLIE-vägarna, och även under möten med företrädare för institutioner som de måste utbyta för att förbättra sin situation (arbetsförmedling, CAF, arbetsmarknadens parter...) **\- Arbetsplacering:** anställda åtföljs av chefer under sina resor för att förbättra deras anställbarhet. Kompetensutveckling och kompetensutveckling. Kompetensbedömningar utförs genom att man inrättar workshoppar som involverar en mängd olika kunskaper och graderade kravnivåer. \- bidra till att undanröja hinder för återintegrering i arbetslivet: den digitala klyftan, genom workshoppar för att införa eller förbättra användningen av det digitala rörlighetsverktyget, som åtföljer förfarandena för övergång av körkort för språk genom förslaget till en utbildningstyp FLE eller CLEA i partnerskap med OF PMSMP, företagsbesök, deltagande i forum för upptäckt av yrken (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De åtgärder som genomförs är en del av PLIE-deltagarens ACI-fas på två områden: **\- socialt stöd:** anställda får stöd i sina administrativa förfaranden och professionella projekt genom rådgivning eller information som ges vid intervjuer med CISPS i partnerskap med PLIE-vägarna, och även under möten med företrädare för institutioner som de måste utbyta för att förbättra sin situation (arbetsförmedling, CAF, arbetsmarknadens parter...) **\- Arbetsplacering:** anställda åtföljs av chefer under sina resor för att förbättra deras anställbarhet. Kompetensutveckling och kompetensutveckling. Kompetensbedömningar utförs genom att man inrättar workshoppar som involverar en mängd olika kunskaper och graderade kravnivåer. \- bidra till att undanröja hinder för återintegrering i arbetslivet: den digitala klyftan, genom workshoppar för att införa eller förbättra användningen av det digitala rörlighetsverktyget, som åtföljer förfarandena för övergång av körkort för språk genom förslaget till en utbildningstyp FLE eller CLEA i partnerskap med OF PMSMP, företagsbesök, deltagande i forum för upptäckt av yrken (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De åtgärder som genomförs är en del av PLIE-deltagarens ACI-fas på två områden: **\- socialt stöd:** anställda får stöd i sina administrativa förfaranden och professionella projekt genom rådgivning eller information som ges vid intervjuer med CISPS i partnerskap med PLIE-vägarna, och även under möten med företrädare för institutioner som de måste utbyta för att förbättra sin situation (arbetsförmedling, CAF, arbetsmarknadens parter...) **\- Arbetsplacering:** anställda åtföljs av chefer under sina resor för att förbättra deras anställbarhet. Kompetensutveckling och kompetensutveckling. Kompetensbedömningar utförs genom att man inrättar workshoppar som involverar en mängd olika kunskaper och graderade kravnivåer. \- bidra till att undanröja hinder för återintegrering i arbetslivet: den digitala klyftan, genom workshoppar för att införa eller förbättra användningen av det digitala rörlighetsverktyget, som åtföljer förfarandena för övergång av körkort för språk genom förslaget till en utbildningstyp FLE eller CLEA i partnerskap med OF PMSMP, företagsbesök, deltagande i forum för upptäckt av yrken (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Bretagne | |||||||||||||||
| Property / location (string): Bretagne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bretagne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:38, 14 October 2024
Project Q3715231 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Setting up work situation and strengthening links between employees in the integration of AIPRs, and employers in the market sector 2020 |
Project Q3715231 in France |
Statements
148,684.4 Euro
0 references
460,038.36 Euro
0 references
32.32 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
ASSOCIATION POUR L'INSERTION SOCIALE
0 references
Les actions menées s'inscrivent dans l'étape en ACI du participant PLIE sur deux axes: **\- accompagnement social :** les salariés sont épaulés dans leurs démarches administratives et projet professionnel par le biais de conseils ou informations données durant les entretiens avec les CISP en partenariat avec les référents de parcours PLIE, et aussi lors de rencontres avec des représentants d'institution avec lesquels ils doivent échanger pour améliorer leurs situations (pôle emploi, CAF, bailleurs sociaux...) **\- Mise en situation professionnelle :** les salariés sont accompagnés par les encadrants durant leurs parcours pour améliorer leur employabilité. Développement des compétences et acquisitions. Les évaluations de compétence se font par la mise en situation au sein d'ateliers faisant appel à des savoirs variés et des niveaux d'exigence graduels. \- aide à la levée de frein à la réinsertion socio-professionnelle : fracture numérique, par des ateliers d'initiation ou perfectionnement à l'utilisation de l'outil numérique mobilité, accompagnement aux démarches pour le passage du permis de conduire langue par la proposition de formation type FLE ou CLEA en partenariat avec des OF PMSMP, visites d'entreprises, participation aux forums explorateurs de métiers (French)
0 references
The actions carried out are part of the PLIE participant’s ACI stage in two areas: **\- social support:** employees are supported in their administrative procedures and professional project by means of advice or information given during interviews with CISPs in partnership with the PLIE pathways, and also during meetings with representatives of institutions with whom they have to exchange to improve their situations (employment centre, CAF, social partners...) **\- Job placement:** employees are accompanied by managers during their journeys to improve their employability. Skills development and acquisition. Competency assessments are carried out by setting up in workshops involving a variety of knowledge and graduated levels of requirements. \- help to remove barriers to socio-occupational reintegration: digital divide, through workshops to introduce or improve the use of the digital mobility tool, accompaniment to the procedures for the transition of the language driving licence through the proposal for a training type FLE or CLEA in partnership with OF PMSMP, company visits, participation in the forums explorers of trades (English)
22 November 2021
0.0373729125956005
0 references
Die Maßnahmen sind Teil der ACI-Phase des PLIE-Teilnehmers auf zwei Schwerpunkten: **\- soziale Begleitung:*** die Arbeitnehmer werden in ihren administrativen und beruflichen Prozessen durch Beratung oder Information unterstützt, die während der Interviews mit den CISP in Partnerschaft mit den Referenten von PLIE-Strecken gegeben wird, und auch bei Treffen mit Vertretern von Institutionen, mit denen sie sich austauschen müssen, um ihre Situation zu verbessern (Arbeitsplatz, CAF, Sozialgeber...) **\- Arbeitssituation:***** die Mitarbeiter werden während ihrer Laufbahn von den Betreuern begleitet, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Entwicklung von Kompetenzen und Erwerben. Kompetenzbewertungen werden in Workshops durchgeführt, die auf unterschiedlichen Kenntnissen und schrittweisen Anforderungen basieren. Unterstützung bei der Überwindung der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung: digitale Kluft, durch Workshops zur Einführung oder Weiterentwicklung der Nutzung des digitalen Mobilitätsinstruments, Begleitung der Schritte für den Übergang des Führerscheins Sprache durch das Angebot für eine Ausbildung nach dem Muster FLE oder CLEA in Partnerschaft mit PMSMP BFE, Unternehmensbesuche, Teilnahme an Foren für Berufsforen (German)
2 December 2021
0 references
De uitgevoerde acties maken deel uit van de ACI-fase van de PLIE-deelnemer op twee gebieden: **\- sociale ondersteuning:** werknemers worden ondersteund in hun administratieve procedures en professioneel project door middel van advies of informatie die wordt verstrekt tijdens gesprekken met CISPS in samenwerking met de PLIE-trajecten, en ook tijdens vergaderingen met vertegenwoordigers van instellingen waarmee zij moeten uitwisselen om hun situatie te verbeteren (werkgelegenheidscentrum, CAF, sociale partners...) **\- Job placement:** werknemers worden begeleid door managers tijdens hun reizen om hun inzetbaarheid te verbeteren. Ontwikkeling en verwerving van vaardigheden. Competentiebeoordelingen worden uitgevoerd door het opzetten van workshops met een verscheidenheid aan kennis en gegradueerde niveaus van eisen. \- helpen bij het wegnemen van belemmeringen voor sociaal-beroepsmatige reïntegratie: digitale kloof, door middel van workshops om het gebruik van het instrument voor digitale mobiliteit in te voeren of te verbeteren, begeleiding bij de procedures voor de overgang van het taalrijbewijs door middel van het voorstel voor een opleidingstype FLE of CLEA in samenwerking met OF PMSMP, bedrijfsbezoeken, deelname aan de fora van vakverkenners (Dutch)
7 December 2021
0 references
Le azioni svolte fanno parte della fase ACI del partecipante al PLIE in due settori: **\- Sostegno sociale:** i dipendenti sono supportati nelle loro procedure amministrative e nei loro progetti professionali mediante consulenze o informazioni fornite durante i colloqui con il CISPS in collaborazione con i percorsi PLIE, nonché durante gli incontri con i rappresentanti delle istituzioni con cui devono scambiarsi per migliorare la loro situazione (centro per l'occupazione, CAF, parti sociali...) **\- collocamento:** i dipendenti sono accompagnati dai dirigenti durante i loro viaggi per migliorare la loro occupabilità. Sviluppo e acquisizione di competenze. Le valutazioni delle competenze sono effettuate mediante l'istituzione di seminari che coinvolgono una varietà di conoscenze e livelli di requisiti graduali. \- contribuire a rimuovere gli ostacoli al reinserimento socio-professionale: Digital divide, attraverso workshop per introdurre o migliorare l'uso dello strumento di mobilità digitale, accompagnamento alle procedure per la transizione della patente di guida linguistica attraverso la proposta di un tipo di formazione FLE o CLEA in collaborazione con PMSMP, visite aziendali, partecipazione ai forum esploratori di mestieri (Italian)
13 January 2022
0 references
Las acciones realizadas forman parte de la fase ACI del participante PLIE en dos áreas: **\- Apoyo social:** Los empleados reciben apoyo en sus procedimientos administrativos y proyectos profesionales mediante asesoramiento o información durante las entrevistas con CISPS en asociación con los itinerarios PLIE, así como durante reuniones con representantes de instituciones con las que tienen que intercambiar para mejorar su situación (centro de empleo, CAF, interlocutores sociales...) **\\- Puesto de trabajo:** Los empleados son acompañados por directivos durante sus viajes para mejorar su empleabilidad. Desarrollo y adquisición de competencias. Las evaluaciones de competencias se llevan a cabo mediante la creación de talleres en los que intervienen diversos conocimientos y niveles graduales de requisitos. \- ayudar a eliminar los obstáculos a la reintegración socioprofesional: brecha digital, a través de talleres para introducir o mejorar el uso de la herramienta de movilidad digital, acompañamiento a los procedimientos de transición del permiso de conducción de idiomas a través de la propuesta de formación de tipo FLE o CLEA en colaboración con OF PMSMP, visitas de empresas, participación en los foros exploradores de oficios (Spanish)
14 January 2022
0 references
Elluviidud tegevused on osa PLIE osaleja ACI etapist kahes valdkonnas: **\- sotsiaalne tugi:** töötajaid toetatakse haldusmenetlustes ja professionaalses projektis nõustamise või teabe kaudu, mida antakse CISPSiga koostöös PLIE võimalustega tehtud intervjuude käigus, samuti kohtumistel nende institutsioonide esindajatega, kellega nad peavad oma olukorra parandamiseks teavet vahetama (töökeskus, rahandus- ja eelarvekomisjon, sotsiaalpartnerid...) **\- Töökoht:** töötajaid saadavad reisi ajal juhid, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet. Oskuste arendamine ja omandamine. Pädevuse hindamiseks korraldatakse erinevaid teadmisi ja astmelisi nõudeid hõlmavate seminaride korraldamine. \- aidata kõrvaldada tõkked, mis takistavad ühiskondlik-ametialast taasintegreerimist: digitaalne lõhe tänu õpikodadele, mille eesmärk on võtta kasutusele või parandada digitaalse liikuvuse vahendi kasutamist, osaleda keelelise juhiloa ülemineku menetlustes, tehes ettepaneku FLE- või CLEA-tüüpi koolituste kohta koostöös PMSMP-ga, ettevõtete külastused, osalemine kauplemisfoorumitel (Estonian)
12 August 2022
0 references
Vykdomi veiksmai yra PLIE dalyvio ACI etapo dalis dviejose srityse: **\- socialinė parama:** darbuotojams teikiama parama vykdant administracines procedūras ir vykdant profesionalų projektą teikiant konsultacijas ar informaciją per pokalbius su CISPS, bendradarbiaujant su PLIE būdais, taip pat per susitikimus su institucijų, su kuriomis jie turi keistis, atstovais, kad pagerintų savo padėtį (darbo centras, CAF, socialiniai partneriai...) **\- Įdarbinimas:** darbuotojai kelionės metu lydimi vadovų, siekiant pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. Įgūdžių ugdymas ir įgijimas. Kompetencijos vertinimas atliekamas rengiant praktinius seminarus, apimančius įvairias žinias ir kvalifikacijos lygius. \- padėti pašalinti socialinės ir profesinės reintegracijos kliūtis: skaitmeninė atskirtis rengiant praktinius seminarus, kurių tikslas – pristatyti arba pagerinti skaitmeninio judumo priemonės naudojimą, papildant kalbos vairuotojo pažymėjimo perėjimo procedūras, pateikiant pasiūlymą dėl FLE arba CLEA tipo mokymo, bendradarbiaujant su PMSMP, apsilankymai įmonėse, dalyvavimas forumuose, kuriuose tyrinėjama prekyba. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Provedene aktivnosti dio su faze ACI sudionika PLIE-a u dvama područjima: **\- socijalna potpora:** zaposlenici dobivaju potporu u svojim administrativnim postupcima i profesionalnim projektima putem savjeta ili informacija danih tijekom razgovora s CISPS-om u partnerstvu s PLIE putevima, kao i tijekom sastanaka s predstavnicima institucija s kojima moraju razmijeniti kako bi poboljšali svoje situacije (centar za zapošljavanje, CAF, socijalni partneri...) **\- Zapošljavanje:** zaposlenici prate rukovoditelji tijekom putovanja kako bi poboljšali svoju zapošljivost. Razvoj i stjecanje vještina. Ocjenjivanje kompetencija provodi se na radionicama koje uključuju niz znanja i stupnjevane razine zahtjeva. \- pomoć u uklanjanju prepreka društveno-strukovnoj reintegraciji: digitalni jaz, putem radionica za uvođenje ili poboljšanje upotrebe alata za digitalnu mobilnost, praćenje postupaka za prijelaz jezične vozačke dozvole putem prijedloga za osposobljavanje tipa FLE ili CLEA u partnerstvu s OF PMSMP-om, posjete tvrtki, sudjelovanje na forumima istraživača obrta (Croatian)
12 August 2022
0 references
Οι δράσεις που υλοποιούνται αποτελούν μέρος του σταδίου ACI του συμμετέχοντος PLIE σε δύο τομείς: **\- κοινωνική υποστήριξη:** οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται στις διοικητικές διαδικασίες και το επαγγελματικό τους σχέδιο μέσω συμβουλών ή πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων με το CISPS σε συνεργασία με τις διαδρομές PLIE, καθώς και κατά τη διάρκεια συναντήσεων με εκπροσώπους ιδρυμάτων με τους οποίους πρέπει να ανταλλάξουν πληροφορίες για τη βελτίωση της κατάστασής τους (κέντρο απασχόλησης, CAF, κοινωνικοί εταίροι...) **\- τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας:** οι εργαζόμενοι συνοδεύονται από διευθυντικά στελέχη κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους για να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους. Ανάπτυξη και απόκτηση δεξιοτήτων. Οι αξιολογήσεις ικανοτήτων διενεργούνται με τη δημιουργία εργαστηρίων που περιλαμβάνουν ποικίλες γνώσεις και βαθμονομημένα επίπεδα απαιτήσεων. \- συμβολή στην άρση των εμποδίων στην κοινωνικοεπαγγελματική επανένταξη: ψηφιακό χάσμα, μέσω εργαστηρίων για την εισαγωγή ή τη βελτίωση της χρήσης του εργαλείου ψηφιακής κινητικότητας, συνοδεία των διαδικασιών για τη μετάβαση της άδειας οδήγησης γλώσσας μέσω της πρότασης για κατάρτιση τύπου FLE ή CLEA σε συνεργασία με το OF PMSMP, εταιρικές επισκέψεις, συμμετοχή στα φόρουμ εξερευνητών των εμπορικών φορέων (Greek)
12 August 2022
0 references
Realizované akcie sú súčasťou fázy ACI účastníka PLIE v dvoch oblastiach: **\- sociálna podpora:** zamestnanci sú podporovaní vo svojich administratívnych postupoch a profesionálnom projekte prostredníctvom poradenstva alebo informácií poskytnutých počas rozhovorov s CISPS v spolupráci s PLIE, ako aj počas stretnutí so zástupcami inštitúcií, s ktorými sa musia vymieňať s cieľom zlepšiť svoju situáciu (pracovné centrum, CAF, sociálni partneri...) **\- Zamestnanci sú počas svojich ciest sprevádzaní manažérmi s cieľom zlepšiť svoju zamestnateľnosť. Rozvoj a nadobúdanie zručností. Hodnotenia kompetencií sa vykonávajú prostredníctvom vytvorenia seminárov, ktoré zahŕňajú rôzne znalosti a odstupňované úrovne požiadaviek. \- pomoc pri odstraňovaní prekážok sociálno-profesijnej reintegrácie: digitálna priepasť, prostredníctvom seminárov na zavedenie alebo zlepšenie využívania nástroja digitálnej mobility, sprevádzanie postupov prechodu vodičského preukazu jazykov prostredníctvom návrhu na výcvik typu FLE alebo CLEA v spolupráci s OF PMSMP, návštev spoločností, účasti na fórach prieskumníkov živností (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toteutetut toimet ovat osa PLIE-osallistujan ACI-vaihetta kahdella alalla: **\- sosiaalituki:** työntekijöitä tuetaan hallinnollisissa menettelyissä ja ammatillisissa hankkeissa neuvomalla tai antamalla tietoja CISPS:n haastatteluissa yhteistyössä PLIE-polkujen kanssa sekä tapaamisissa sellaisten laitosten edustajien kanssa, joiden kanssa heidän on vaihdettava tietoja tilanteensa parantamiseksi (työpaikkakeskus, CAF, työmarkkinaosapuolet jne.) **\- Työharjoittelu:** Työntekijöiden mukana on johtajia heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. Taitojen kehittäminen ja hankkiminen. Pätevyyden arviointi suoritetaan järjestämällä työpajoja, joihin sisältyy erilaisia tietoja ja asteittaisia vaatimuksia. \- auttaa poistamaan yhteiskunnallis-ammatillisen uudelleensopeutumisen esteitä: digitaalinen kuilu järjestämällä työpajoja digitaalisen liikkuvuuden välineen käyttöön ottamiseksi tai sen käytön parantamiseksi, täydentämällä kieliajokortin siirtymämenettelyjä ehdotuksella FLE- tai CLEA-tyyppisestä koulutuksesta yhteistyössä PMSMP:n kanssa, yritysvierailuilla ja osallistumalla foorumeihin, joilla tutkitaan ammattia (Finnish)
12 August 2022
0 references
Prowadzone działania są częścią etapu ACI uczestnika PLIE w dwóch obszarach: **\- wsparcie społeczne:** pracownicy otrzymują wsparcie w swoich procedurach administracyjnych i projektach zawodowych za pomocą porad lub informacji udzielanych podczas rozmów z CISPS we współpracy ze ścieżkami PLIE, a także podczas spotkań z przedstawicielami instytucji, z którymi muszą wymieniać się w celu poprawy swojej sytuacji (ośrodek zatrudnienia, CAF, partnerzy społeczni...) **\- Zatrudnienie:** pracownikom towarzyszą kierownicy podczas podróży w celu poprawy ich szans na zatrudnienie. Rozwój i nabywanie umiejętności. Oceny kompetencji przeprowadza się poprzez ustanowienie w warsztatach obejmujących różnorodną wiedzę i stopniowany poziom wymagań. \- pomoc w usuwaniu barier dla reintegracji społeczno-zawodowej: przepaść cyfrowa, poprzez warsztaty mające na celu wprowadzenie lub poprawę wykorzystania narzędzia mobilności cyfrowej, towarzyszenie procedurom zmiany prawa jazdy językowej poprzez propozycję szkolenia typu FLE lub CLEA we współpracy z OF PMSMP, wizyty firmowe, udział w forach badaczy branż (Polish)
12 August 2022
0 references
Az elvégzett tevékenységek a PLIE résztvevőjének ACI-szakaszába tartoznak két területen: **\- szociális támogatás:** a munkavállalókat adminisztratív eljárásaik és szakmai projektjeik során tanácsadással vagy tájékoztatással támogatják a CISPS-szel folytatott interjúk során a PLIE-vel partnerségben, valamint az intézmények képviselőivel tartott találkozókon, amelyekkel helyzetük javítása érdekében (foglalkoztatási központ, CAF, szociális partnerek stb.) **\- Munkahely:** az alkalmazottakat utazásaik során vezetők kísérik a foglalkoztathatóságuk javítása érdekében. Készségfejlesztés és -szerzés. A kompetenciaértékeléseket a különböző tudásszinteket és a követelmények fokozatos szintjét felölelő műhelytalálkozók szervezésével végzik. segítségnyújtás a társadalmi-foglalkozási visszailleszkedés akadályainak felszámolásához: digitális szakadék a digitális mobilitási eszköz bevezetésére vagy használatának javítására irányuló munkaértekezletek révén, a nyelvi vezetői engedélynek a PMSMP-vel partnerségben az FLE vagy CLEA képzési típusra vonatkozó javaslaton keresztüli átállási eljárásainak kísérése, vállalati látogatások, a szakmák felfedezőiben való részvétel (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Prováděné akce jsou součástí fáze ACI účastníka PLIE ve dvou oblastech: **\- sociální podpora:** zaměstnanci jsou podporováni ve svých administrativních postupech a profesionálních projektech prostřednictvím poradenství nebo informací poskytovaných během rozhovorů s CISPS ve spolupráci s PLIE cestami a také během setkání se zástupci institucí, s nimiž si musí vyměňovat za účelem zlepšení své situace (centrum zaměstnanosti, CAF, sociální partneři...) **\- pracovní umístění:** zaměstnanci jsou během svých cest doprovázeni manažery, aby se zlepšila jejich zaměstnatelnost. Rozvoj a získávání dovedností. Hodnocení kompetencí se provádí na seminářích zahrnujících různé znalosti a odstupňované úrovně požadavků. \- pomoc při odstraňování překážek bránících opětovnému začlenění do společnosti: digitální propast, prostřednictvím workshopů s cílem zavést nebo zlepšit využívání nástroje digitální mobility, doprovází postupy pro přechod jazykového řidičského průkazu prostřednictvím návrhu na typ školení FLE nebo CLEA ve spolupráci s OF PMSMP, návštěvy společností, účast na fórech průzkumníků obchodů (Czech)
12 August 2022
0 references
Veiktās darbības ir daļa no PLIE dalībnieka ACI posma divās jomās: **\- sociālais atbalsts:** darbinieki tiek atbalstīti administratīvajās procedūrās un profesionālajā projektā, sniedzot konsultācijas vai informāciju intervijās ar CISPS sadarbībā ar PLIE ceļiem, kā arī tiekoties ar to iestāžu pārstāvjiem, ar kurām viņiem jāapmainās, lai uzlabotu savu situāciju (nodarbinātības centrs, CAF, sociālie partneri...) **\- norīkojums darbā:** darbiniekus pavada vadītāji, lai uzlabotu viņu nodarbināmību. Prasmju attīstīšana un apgūšana. Kompetenču novērtējumus veic, organizējot darbseminārus, kuros iesaistītas dažādas zināšanas un graduēti prasību līmeņi. \- palīdzēt novērst šķēršļus sociāli profesionālajai reintegrācijai: digitālā plaisa, rīkojot seminārus, lai ieviestu vai uzlabotu digitālās mobilitātes rīka izmantošanu, papildinot valodas vadītāja apliecības pārejas procedūras, izmantojot priekšlikumu par FLE vai CLEA tipa apmācību sadarbībā ar OF PMSMP, uzņēmumu apmeklējumus, dalību forumos, kas pēta amatus (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá na gníomhaíochtaí a dhéantar mar chuid de chéim ACI an rannpháirtí in dhá réimse: cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Forbairt agus sealbhú scileanna. Déantar measúnú ar inniúlachtaí trí cheardlanna a chur ar bun ina mbeidh leibhéil éagsúla eolais agus grádaithe riachtanas. \- cuidiú le bacainní ar athimeascadh soch-ghairme a bhaint: deighilt dhigiteach, trí cheardlanna chun úsáid na huirlise soghluaisteachta digití a thabhairt isteach nó a fheabhsú, tionlacan leis na nósanna imeachta le haghaidh aistriú an cheadúnais tiomána teanga tríd an togra le haghaidh cineál oiliúna FLE nó CLEA i gcomhpháirtíocht le PMSMP, cuairteanna cuideachta, rannpháirtíocht i bhfóraim taiscéalaithe ceirdeanna (Irish)
12 August 2022
0 references
Izvedeni ukrepi so del faze ACI udeleženca PLIE na dveh področjih: **\- socialna podpora:** zaposlenim v svojih upravnih postopkih in strokovnem projektu pomagajo nasveti ali informacije, podane med razgovori s CISPS v partnerstvu s potmi PLIE, pa tudi na srečanjih s predstavniki institucij, s katerimi si morajo izmenjati, da bi izboljšali svoje razmere (center za zaposlovanje, komisija za finančne in finančne zadeve, socialni partnerji...) **\- Posredovanje zaposlitve:** zaposleni med potovanjem spremljajo vodje, da bi izboljšali svojo zaposljivost. Razvoj in pridobivanje znanj in spretnosti. Ocenjevanje kompetenc se izvaja z vzpostavitvijo delavnic, ki vključujejo različna znanja in stopnje zahtev. \- pomoč pri odpravljanju ovir za socialno-poklicno reintegracijo: digitalni razkorak z delavnicami za uvedbo ali izboljšanje uporabe orodja za digitalno mobilnost, spremljanje postopkov za prehod vozniškega dovoljenja za jezik s predlogom za vrsto usposabljanja FLE ali CLEA v partnerstvu z OF PMSMP, obiski podjetja, sodelovanje na forumih raziskovalcev poklicev (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Извършените дейности са част от етапа на АКИ на участника в PLIE в две области: **\- социална подкрепа:** служителите получават подкрепа в своите административни процедури и професионален проект чрез съвети или информация, дадени по време на интервюта с CISPS в партньорство с PLIE пътеки, както и по време на срещи с представители на институции, с които трябва да обменят, за да подобрят положението си (център за заетост, CAF, социални партньори...) **\- Назначаване на работа:** служителите се придружават от мениджъри по време на пътуванията си, за да подобрят пригодността си за заетост. Развитие и придобиване на умения. Оценките на компетентностите се извършват чрез организиране на семинари, включващи различни знания и степенувани нива на изисквания. \- помощ за премахване на пречките пред социално-професионалната реинтеграция: цифрово разделение, чрез семинари за въвеждане или подобряване на използването на инструмента за цифрова мобилност, придружаване на процедурите за преминаване на свидетелството за управление на език чрез предложението за обучение от тип FLE или CLEA в партньорство с ОУПМ, посещения на фирми, участие във форуми, изследователи на професии (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-azzjonijiet imwettqa huma parti mill-istadju tal-ACI tal-parteċipant tal-PLIE f’żewġ oqsma: **\- appoġġ soċjali:** l-impjegati huma appoġġjati fil-proċeduri amministrattivi u l-proġett professjonali tagħhom permezz ta’ pariri jew informazzjoni mogħtija matul intervisti ma’ CISPS fi sħubija mal-mogħdijiet PLIE, u wkoll matul laqgħat ma’ rappreżentanti ta’ istituzzjonijiet li magħhom iridu jiskambjaw biex itejbu s-sitwazzjonijiet tagħhom (ċentru tal-impjiegi, CAF, imsieħba soċjali...) **\- Post tax-xogħol:** l-impjegati huma akkumpanjati minn maniġers matul il-vjaġġi tagħhom biex itejbu l-impjegabbiltà tagħhom. L-iżvilupp u l-akkwist tal-ħiliet. Il-valutazzjonijiet tal-kompetenza jitwettqu billi jiġu stabbiliti sessjonijiet ta’ ħidma li jinvolvu varjetà ta’ għarfien u livelli gradwati ta’ rekwiżiti. \- jgħin biex jitneħħew l-ostakli għar-riintegrazzjoni soċjo-okkupazzjonali: id-diviżjoni diġitali, permezz ta’ sessjonijiet ta’ ħidma biex jiġi introdott jew imtejjeb l-użu tal-għodda tal-mobbiltà diġitali, flimkien mal-proċeduri għat-tranżizzjoni tal-liċenzja tas-sewqan tal-lingwa permezz tal-proposta għal tip ta’ taħriġ FLE jew CLEA fi sħubija mal-PMSMP, iż-żjarat tal-kumpaniji, il-parteċipazzjoni fil-forums tal-esplorazzjoni tas-snajja’ (Maltese)
12 August 2022
0 references
As ações realizadas fazem parte da fase ICA do participante PLIE em duas áreas: **\- apoio social:** os trabalhadores são apoiados nos seus procedimentos administrativos e projeto profissional através de aconselhamento ou informação prestada durante entrevistas com CISP em parceria com os percursos PLIE, bem como durante reuniões com representantes de instituições com as quais têm de trocar pontos de vista para melhorar a sua situação (centro de emprego, CAF, parceiros sociais...) **\- Colocação profissional:** os trabalhadores são acompanhados por gestores durante as suas viagens para melhorar a sua empregabilidade. Desenvolvimento e aquisição de competências. As avaliações de competências são realizadas através da criação de workshops que envolvem uma variedade de conhecimentos e níveis graduados de requisitos. \- ajudar a eliminar os obstáculos à reintegração socioprofissional: fosso digital, através de seminários para introduzir ou melhorar a utilização da ferramenta de mobilidade digital, acompanhamento dos procedimentos para a transição da carta de condução linguística através da proposta de um tipo de formação FLE ou CLEA em parceria com OF PMSMP, visitas a empresas, participação nos fóruns de exploradores de profissões (Portuguese)
12 August 2022
0 references
De gennemførte foranstaltninger indgår i PLIE-deltagerens ACI-fase på to områder: **\- social støtte:** arbejdstagere støttes i deres administrative procedurer og faglige projekter ved hjælp af rådgivning eller information, der gives under samtaler med CISPS i partnerskab med PLIE-forløbene, og også under møder med repræsentanter for institutioner, som de skal udveksle for at forbedre deres situation (beskæftigelsescenter, CAF, arbejdsmarkedets parter...) **\- Jobformidling:** arbejdstagere ledsages af ledere under deres rejser for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed. Udvikling og tilegnelse af færdigheder. Kompetencevurderinger foretages ved at oprette workshopper, der omfatter en bred vifte af viden og graduerede krav. \- hjælp til at fjerne hindringer for social og erhvervsmæssig reintegration: digital kløft gennem workshopper for at indføre eller forbedre brugen af værktøjet til digital mobilitet, ledsagelse af procedurerne for overgang af sprogkørekort gennem forslaget om en uddannelsestype FLE eller CLEA i partnerskab med PMSMP, virksomhedsbesøg, deltagelse i fora, der udforsker erhverv (Danish)
12 August 2022
0 references
Acțiunile desfășurate fac parte din etapa ACI a participantului PLIE în două domenii: **\- suport social:** angajații sunt sprijiniți în procedurile lor administrative și în proiectul lor profesional prin intermediul consilierii sau informațiilor oferite în timpul interviurilor cu CISPS în parteneriat cu PLIE, precum și în timpul întâlnirilor cu reprezentanții instituțiilor cu care trebuie să facă schimb pentru a-și îmbunătăți situația (centru de ocupare a forței de muncă, CAF, parteneri sociali...) **\- Plasarea unui loc de muncă:** angajații sunt însoțiți de manageri în timpul călătoriilor lor pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională. Dezvoltarea și dobândirea de competențe. Evaluările competențelor se realizează prin organizarea de ateliere care implică o varietate de cunoștințe și niveluri progresive ale cerințelor. \- ajuta la eliminarea barierelor din calea reintegrării socioprofesionale: decalajul digital, prin intermediul atelierelor de introducere sau îmbunătățire a utilizării instrumentului de mobilitate digitală, însoțirea procedurilor de tranziție a permisului de conducere lingvistică prin propunerea pentru un tip de formare de tip FLE sau CLEA în parteneriat cu PMSMP, vizite la întreprinderi, participarea la forumurile exploratorilor de meserii (Romanian)
12 August 2022
0 references
De åtgärder som genomförs är en del av PLIE-deltagarens ACI-fas på två områden: **\- socialt stöd:** anställda får stöd i sina administrativa förfaranden och professionella projekt genom rådgivning eller information som ges vid intervjuer med CISPS i partnerskap med PLIE-vägarna, och även under möten med företrädare för institutioner som de måste utbyta för att förbättra sin situation (arbetsförmedling, CAF, arbetsmarknadens parter...) **\- Arbetsplacering:** anställda åtföljs av chefer under sina resor för att förbättra deras anställbarhet. Kompetensutveckling och kompetensutveckling. Kompetensbedömningar utförs genom att man inrättar workshoppar som involverar en mängd olika kunskaper och graderade kravnivåer. \- bidra till att undanröja hinder för återintegrering i arbetslivet: den digitala klyftan, genom workshoppar för att införa eller förbättra användningen av det digitala rörlighetsverktyget, som åtföljer förfarandena för övergång av körkort för språk genom förslaget till en utbildningstyp FLE eller CLEA i partnerskap med OF PMSMP, företagsbesök, deltagande i forum för upptäckt av yrken (Swedish)
12 August 2022
0 references
Bretagne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000920
0 references