Support for creating new jobs in “Vip Contact” Ltd. (Q3832213): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondersteuning voor het creëren van nieuwe banen in „Vip Contact” Ltd. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Supporto per la creazione di nuovi posti di lavoro in "Vip Contact" Ltd. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Soporte para la creación de nuevos puestos de trabajo en «Vip Contact» Ltd. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til oprettelse af nye arbejdspladser i "Vip Contact" Ltd. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υποστήριξη για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στην «Vip Contact» Ltd. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Podrška za stvaranje novih radnih mjesta u „Vip Kontakt” d.o.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Suport pentru crearea de noi locuri de muncă în „Vip Contact” Ltd. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora vytvárania nových pracovných miest v „Vip Contact“ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-ħolqien ta’ impjiegi ġodda f’“Vip Contact” Ltd. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio à criação de novos postos de trabalho na «Vip Contact» Ltd. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki uusien työpaikkojen luomiseen ”Vip Contact” Ltd:ssä. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie dla tworzenia nowych miejsc pracy w „Vip Contact” Ltd. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora za ustvarjanje novih delovnih mest v „Vip Contact“ Ltd. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora vytváření nových pracovních míst ve společnosti „Vip Contact“ Ltd. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama kuriant naujas darbo vietas „Vip Contact“ Ltd. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts jaunu darba vietu radīšanai SIA “Vip Contact” | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új munkahelyek létrehozásának támogatása a „Vip Contact” Kft.-ben. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht chun poist nua a chruthú i “Vip Contact” Ltd. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd för att skapa nya arbetstillfällen i ”Vip Contact” Ltd. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus uute töökohtade loomiseks ettevõttes „Vip Contact“ Ltd. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3832213 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3832213 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3832213 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3832213 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3832213 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3832213 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3832213 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3832213 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3832213 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3832213 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3832213 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3832213 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3832213 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3832213 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 154,370.97 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 78,729.19 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 78,729.19 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 78,729.19 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 131,215.33 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 66,919.82 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 66,919.82 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 66,919.82 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 5 September 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3832212 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project foresees the employment of 12 unemployed people, unemployed young people up to 29 years, as well as the retention of a minimum of 5 of the jobs created after the completion of the project. Our goal is to form a qualified and well-motivated working team, to train it to obtain professional qualification, skills for work and use of modern equipment, to reach high standards of service and thus to satisfy the needs of our clients. In the service area where the service is provided directly, the service by qualified personnel is of particular importance to the company. For this reason, we foresee that the employees will receive vocational skills training in professions of service bartender, OVET code 811080 — for 7 of the employees and by profession “Cooker”, VET Code 811070 — for 5 of the persons employed under the project. These trainings will be awarded to training organisations with extensive experience in conducting, which offer not only sound theoretical training, but also the formation of good practical skills. To ensure and ensure the successful implementation of the project, the experience gained by the team and the manager in order to ensure sustainable employment will be applied. The recruited staff will be created with excellent working conditions, and will be provided with state-of-the-art equipment and equipment. What has been achieved through and during the project will be promoted in compliance with the requirements for the application of the information and communication rules. The project proposal will advocate the horizontal principles of gender equality, equal opportunities and non-discrimination and sustainable development. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4077959633184158
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Railways (TEN-T comprehensive) / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Разград / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°31'32.95"N, 26°31'23.02"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Razgrad / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stolichna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project voorziet in de tewerkstelling van 12 werklozen, werkloze jongeren tot 29 jaar, en het behoud van ten minste 5 van de banen die na de voltooiing van het project zijn gecreëerd. Ons doel is om een gekwalificeerd en goed gemotiveerd team te vormen, het op te leiden om professionele kwalificaties, vaardigheden voor het werk en het gebruik van moderne apparatuur te verkrijgen, om hoge normen van dienstverlening te bereiken en zo aan de behoeften van onze klanten te voldoen. In het dienstgebied waar de dienst rechtstreeks wordt verleend, is de dienst door gekwalificeerd personeel van bijzonder belang voor de onderneming. Om deze reden voorzien wij dat de werknemers een beroepsopleiding zullen krijgen in de beroepen van bartender, OVET-code 811080 — voor 7 van de werknemers en per beroep „Cooker”, VET-code 811070 — voor 5 van de in het kader van het project werkzame personen. Deze opleidingen zullen worden toegekend aan opleidingsorganisaties met uitgebreide ervaring in de uitvoering, die niet alleen een degelijke theoretische opleiding bieden, maar ook de vorming van goede praktische vaardigheden. Om de succesvolle uitvoering van het project te waarborgen en te waarborgen, zal de ervaring die het team en de manager hebben opgedaan om duurzame werkgelegenheid te waarborgen, worden toegepast. Het aangeworven personeel zal worden gecreëerd met uitstekende arbeidsomstandigheden en zal worden voorzien van geavanceerde apparatuur en uitrusting. Wat door en tijdens het project is bereikt, zal worden bevorderd met inachtneming van de vereisten voor de toepassing van de informatie- en communicatieregels. In het projectvoorstel zullen de horizontale beginselen van gendergelijkheid, gelijke kansen, non-discriminatie en duurzame ontwikkeling worden bepleit. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project voorziet in de tewerkstelling van 12 werklozen, werkloze jongeren tot 29 jaar, en het behoud van ten minste 5 van de banen die na de voltooiing van het project zijn gecreëerd. Ons doel is om een gekwalificeerd en goed gemotiveerd team te vormen, het op te leiden om professionele kwalificaties, vaardigheden voor het werk en het gebruik van moderne apparatuur te verkrijgen, om hoge normen van dienstverlening te bereiken en zo aan de behoeften van onze klanten te voldoen. In het dienstgebied waar de dienst rechtstreeks wordt verleend, is de dienst door gekwalificeerd personeel van bijzonder belang voor de onderneming. Om deze reden voorzien wij dat de werknemers een beroepsopleiding zullen krijgen in de beroepen van bartender, OVET-code 811080 — voor 7 van de werknemers en per beroep „Cooker”, VET-code 811070 — voor 5 van de in het kader van het project werkzame personen. Deze opleidingen zullen worden toegekend aan opleidingsorganisaties met uitgebreide ervaring in de uitvoering, die niet alleen een degelijke theoretische opleiding bieden, maar ook de vorming van goede praktische vaardigheden. Om de succesvolle uitvoering van het project te waarborgen en te waarborgen, zal de ervaring die het team en de manager hebben opgedaan om duurzame werkgelegenheid te waarborgen, worden toegepast. Het aangeworven personeel zal worden gecreëerd met uitstekende arbeidsomstandigheden en zal worden voorzien van geavanceerde apparatuur en uitrusting. Wat door en tijdens het project is bereikt, zal worden bevorderd met inachtneming van de vereisten voor de toepassing van de informatie- en communicatieregels. In het projectvoorstel zullen de horizontale beginselen van gendergelijkheid, gelijke kansen, non-discriminatie en duurzame ontwikkeling worden bepleit. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project voorziet in de tewerkstelling van 12 werklozen, werkloze jongeren tot 29 jaar, en het behoud van ten minste 5 van de banen die na de voltooiing van het project zijn gecreëerd. Ons doel is om een gekwalificeerd en goed gemotiveerd team te vormen, het op te leiden om professionele kwalificaties, vaardigheden voor het werk en het gebruik van moderne apparatuur te verkrijgen, om hoge normen van dienstverlening te bereiken en zo aan de behoeften van onze klanten te voldoen. In het dienstgebied waar de dienst rechtstreeks wordt verleend, is de dienst door gekwalificeerd personeel van bijzonder belang voor de onderneming. Om deze reden voorzien wij dat de werknemers een beroepsopleiding zullen krijgen in de beroepen van bartender, OVET-code 811080 — voor 7 van de werknemers en per beroep „Cooker”, VET-code 811070 — voor 5 van de in het kader van het project werkzame personen. Deze opleidingen zullen worden toegekend aan opleidingsorganisaties met uitgebreide ervaring in de uitvoering, die niet alleen een degelijke theoretische opleiding bieden, maar ook de vorming van goede praktische vaardigheden. Om de succesvolle uitvoering van het project te waarborgen en te waarborgen, zal de ervaring die het team en de manager hebben opgedaan om duurzame werkgelegenheid te waarborgen, worden toegepast. Het aangeworven personeel zal worden gecreëerd met uitstekende arbeidsomstandigheden en zal worden voorzien van geavanceerde apparatuur en uitrusting. Wat door en tijdens het project is bereikt, zal worden bevorderd met inachtneming van de vereisten voor de toepassing van de informatie- en communicatieregels. In het projectvoorstel zullen de horizontale beginselen van gendergelijkheid, gelijke kansen, non-discriminatie en duurzame ontwikkeling worden bepleit. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto prevede l'occupazione di 12 disoccupati, giovani disoccupati fino a 29 anni, nonché il mantenimento di un minimo di 5 dei posti di lavoro creati dopo il completamento del progetto. Il nostro obiettivo è quello di formare un team di lavoro qualificato e ben motivato, di formarlo per ottenere qualifiche professionali, competenze per il lavoro e l'utilizzo di attrezzature moderne, per raggiungere elevati standard di servizio e quindi per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Nell'area di servizio in cui il servizio è fornito direttamente, il servizio da personale qualificato è di particolare importanza per l'azienda. Per questo motivo, si prevede che i dipendenti riceveranno una formazione di competenze professionali nelle professioni di barista di servizio, codice OVET 811080 — per 7 dipendenti e per professione "Cooker", codice IFP 811070 — per 5 delle persone occupate nell'ambito del progetto. Queste formazioni saranno assegnate a organizzazioni di formazione con una vasta esperienza nella conduzione, che offrono non solo una solida formazione teorica, ma anche la formazione di buone competenze pratiche. Per garantire e garantire il successo dell'attuazione del progetto, sarà applicata l'esperienza acquisita dal team e dal responsabile al fine di garantire un'occupazione sostenibile. Il personale assunto sarà creato con eccellenti condizioni di lavoro e sarà dotato di attrezzature e attrezzature all'avanguardia. Ciò che è stato realizzato attraverso e durante il progetto sarà promosso nel rispetto dei requisiti per l'applicazione delle norme in materia di informazione e comunicazione. La proposta di progetto sosterrà i principi orizzontali della parità di genere, delle pari opportunità, della non discriminazione e dello sviluppo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto prevede l'occupazione di 12 disoccupati, giovani disoccupati fino a 29 anni, nonché il mantenimento di un minimo di 5 dei posti di lavoro creati dopo il completamento del progetto. Il nostro obiettivo è quello di formare un team di lavoro qualificato e ben motivato, di formarlo per ottenere qualifiche professionali, competenze per il lavoro e l'utilizzo di attrezzature moderne, per raggiungere elevati standard di servizio e quindi per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Nell'area di servizio in cui il servizio è fornito direttamente, il servizio da personale qualificato è di particolare importanza per l'azienda. Per questo motivo, si prevede che i dipendenti riceveranno una formazione di competenze professionali nelle professioni di barista di servizio, codice OVET 811080 — per 7 dipendenti e per professione "Cooker", codice IFP 811070 — per 5 delle persone occupate nell'ambito del progetto. Queste formazioni saranno assegnate a organizzazioni di formazione con una vasta esperienza nella conduzione, che offrono non solo una solida formazione teorica, ma anche la formazione di buone competenze pratiche. Per garantire e garantire il successo dell'attuazione del progetto, sarà applicata l'esperienza acquisita dal team e dal responsabile al fine di garantire un'occupazione sostenibile. Il personale assunto sarà creato con eccellenti condizioni di lavoro e sarà dotato di attrezzature e attrezzature all'avanguardia. Ciò che è stato realizzato attraverso e durante il progetto sarà promosso nel rispetto dei requisiti per l'applicazione delle norme in materia di informazione e comunicazione. La proposta di progetto sosterrà i principi orizzontali della parità di genere, delle pari opportunità, della non discriminazione e dello sviluppo sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto prevede l'occupazione di 12 disoccupati, giovani disoccupati fino a 29 anni, nonché il mantenimento di un minimo di 5 dei posti di lavoro creati dopo il completamento del progetto. Il nostro obiettivo è quello di formare un team di lavoro qualificato e ben motivato, di formarlo per ottenere qualifiche professionali, competenze per il lavoro e l'utilizzo di attrezzature moderne, per raggiungere elevati standard di servizio e quindi per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Nell'area di servizio in cui il servizio è fornito direttamente, il servizio da personale qualificato è di particolare importanza per l'azienda. Per questo motivo, si prevede che i dipendenti riceveranno una formazione di competenze professionali nelle professioni di barista di servizio, codice OVET 811080 — per 7 dipendenti e per professione "Cooker", codice IFP 811070 — per 5 delle persone occupate nell'ambito del progetto. Queste formazioni saranno assegnate a organizzazioni di formazione con una vasta esperienza nella conduzione, che offrono non solo una solida formazione teorica, ma anche la formazione di buone competenze pratiche. Per garantire e garantire il successo dell'attuazione del progetto, sarà applicata l'esperienza acquisita dal team e dal responsabile al fine di garantire un'occupazione sostenibile. Il personale assunto sarà creato con eccellenti condizioni di lavoro e sarà dotato di attrezzature e attrezzature all'avanguardia. Ciò che è stato realizzato attraverso e durante il progetto sarà promosso nel rispetto dei requisiti per l'applicazione delle norme in materia di informazione e comunicazione. La proposta di progetto sosterrà i principi orizzontali della parità di genere, delle pari opportunità, della non discriminazione e dello sviluppo sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto prevé el empleo de 12 desempleados, jóvenes desempleados de hasta 29 años, así como la retención de un mínimo de cinco de los puestos de trabajo creados tras la finalización del proyecto. Nuestro objetivo es formar un equipo de trabajo cualificado y bien motivado, capacitarlo para obtener la cualificación profesional, habilidades para el trabajo y el uso de equipos modernos, para alcanzar altos estándares de servicio y así satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En la zona de servicio en la que el servicio se presta directamente, el servicio por personal cualificado es de especial importancia para la empresa. Por esta razón, se prevé que los empleados recibirán formación profesional en profesiones de barman, código OVET 811080 — para 7 de los empleados y por profesión «Cooker», Código de EFP 811070 — para 5 de las personas empleadas en el proyecto. Estas formaciones se otorgarán a organizaciones de formación con amplia experiencia en la conducción, que ofrecen no solo una sólida formación teórica, sino también la formación de buenas habilidades prácticas. Para garantizar y garantizar el éxito de la ejecución del proyecto, se aplicará la experiencia adquirida por el equipo y el gerente para garantizar un empleo sostenible. El personal contratado se creará con excelentes condiciones de trabajo y contará con equipo y equipo de última generación. Lo que se ha logrado a través y durante el proyecto se promoverá en cumplimiento de los requisitos para la aplicación de las normas de información y comunicación. La propuesta de proyecto abogará por los principios horizontales de igualdad de género, igualdad de oportunidades y no discriminación y desarrollo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto prevé el empleo de 12 desempleados, jóvenes desempleados de hasta 29 años, así como la retención de un mínimo de cinco de los puestos de trabajo creados tras la finalización del proyecto. Nuestro objetivo es formar un equipo de trabajo cualificado y bien motivado, capacitarlo para obtener la cualificación profesional, habilidades para el trabajo y el uso de equipos modernos, para alcanzar altos estándares de servicio y así satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En la zona de servicio en la que el servicio se presta directamente, el servicio por personal cualificado es de especial importancia para la empresa. Por esta razón, se prevé que los empleados recibirán formación profesional en profesiones de barman, código OVET 811080 — para 7 de los empleados y por profesión «Cooker», Código de EFP 811070 — para 5 de las personas empleadas en el proyecto. Estas formaciones se otorgarán a organizaciones de formación con amplia experiencia en la conducción, que ofrecen no solo una sólida formación teórica, sino también la formación de buenas habilidades prácticas. Para garantizar y garantizar el éxito de la ejecución del proyecto, se aplicará la experiencia adquirida por el equipo y el gerente para garantizar un empleo sostenible. El personal contratado se creará con excelentes condiciones de trabajo y contará con equipo y equipo de última generación. Lo que se ha logrado a través y durante el proyecto se promoverá en cumplimiento de los requisitos para la aplicación de las normas de información y comunicación. La propuesta de proyecto abogará por los principios horizontales de igualdad de género, igualdad de oportunidades y no discriminación y desarrollo sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto prevé el empleo de 12 desempleados, jóvenes desempleados de hasta 29 años, así como la retención de un mínimo de cinco de los puestos de trabajo creados tras la finalización del proyecto. Nuestro objetivo es formar un equipo de trabajo cualificado y bien motivado, capacitarlo para obtener la cualificación profesional, habilidades para el trabajo y el uso de equipos modernos, para alcanzar altos estándares de servicio y así satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En la zona de servicio en la que el servicio se presta directamente, el servicio por personal cualificado es de especial importancia para la empresa. Por esta razón, se prevé que los empleados recibirán formación profesional en profesiones de barman, código OVET 811080 — para 7 de los empleados y por profesión «Cooker», Código de EFP 811070 — para 5 de las personas empleadas en el proyecto. Estas formaciones se otorgarán a organizaciones de formación con amplia experiencia en la conducción, que ofrecen no solo una sólida formación teórica, sino también la formación de buenas habilidades prácticas. Para garantizar y garantizar el éxito de la ejecución del proyecto, se aplicará la experiencia adquirida por el equipo y el gerente para garantizar un empleo sostenible. El personal contratado se creará con excelentes condiciones de trabajo y contará con equipo y equipo de última generación. Lo que se ha logrado a través y durante el proyecto se promoverá en cumplimiento de los requisitos para la aplicación de las normas de información y comunicación. La propuesta de proyecto abogará por los principios horizontales de igualdad de género, igualdad de oportunidades y no discriminación y desarrollo sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet omfatter beskæftigelse af 12 arbejdsløse, arbejdsløse unge op til 29 år samt bevarelse af mindst 5 af de arbejdspladser, der er skabt efter projektets afslutning. Vores mål er at danne en kvalificeret og velmotiveret arbejdsgruppe, at uddanne det til at opnå faglige kvalifikationer, færdigheder til arbejde og brug af moderne udstyr, at nå høje standarder for service og dermed at opfylde behovene hos vores kunder. I det serviceområde, hvor tjenesteydelsen leveres direkte, er tjenesten fra kvalificeret personale af særlig betydning for virksomheden. Derfor forudser vi, at de ansatte vil modtage erhvervsuddannelse inden for erhverv som servicebartender, OVET-kode 811080 — for 7 af de ansatte og efter faget "Cooker", erhvervsuddannelseskode 811070 — for 5 af de personer, der er ansat under projektet. Disse kurser vil blive tildelt uddannelsesorganisationer med stor erfaring i at gennemføre, som ikke blot tilbyder en sund teoretisk uddannelse, men også tilvejebringelse af gode praktiske færdigheder. For at sikre og sikre en vellykket gennemførelse af projektet vil teamets og lederens erfaringer med henblik på at sikre bæredygtig beskæftigelse blive anvendt. Det rekrutterede personale vil blive oprettet med fremragende arbejdsvilkår og vil blive forsynet med avanceret udstyr og udstyr. Det, der er opnået gennem og under projektet, vil blive fremmet i overensstemmelse med kravene til anvendelse af informations- og kommunikationsreglerne. Projektforslaget vil slå til lyd for de horisontale principper om ligestilling mellem kønnene, lige muligheder, ikke-forskelsbehandling og bæredygtig udvikling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omfatter beskæftigelse af 12 arbejdsløse, arbejdsløse unge op til 29 år samt bevarelse af mindst 5 af de arbejdspladser, der er skabt efter projektets afslutning. Vores mål er at danne en kvalificeret og velmotiveret arbejdsgruppe, at uddanne det til at opnå faglige kvalifikationer, færdigheder til arbejde og brug af moderne udstyr, at nå høje standarder for service og dermed at opfylde behovene hos vores kunder. I det serviceområde, hvor tjenesteydelsen leveres direkte, er tjenesten fra kvalificeret personale af særlig betydning for virksomheden. Derfor forudser vi, at de ansatte vil modtage erhvervsuddannelse inden for erhverv som servicebartender, OVET-kode 811080 — for 7 af de ansatte og efter faget "Cooker", erhvervsuddannelseskode 811070 — for 5 af de personer, der er ansat under projektet. Disse kurser vil blive tildelt uddannelsesorganisationer med stor erfaring i at gennemføre, som ikke blot tilbyder en sund teoretisk uddannelse, men også tilvejebringelse af gode praktiske færdigheder. For at sikre og sikre en vellykket gennemførelse af projektet vil teamets og lederens erfaringer med henblik på at sikre bæredygtig beskæftigelse blive anvendt. Det rekrutterede personale vil blive oprettet med fremragende arbejdsvilkår og vil blive forsynet med avanceret udstyr og udstyr. Det, der er opnået gennem og under projektet, vil blive fremmet i overensstemmelse med kravene til anvendelse af informations- og kommunikationsreglerne. Projektforslaget vil slå til lyd for de horisontale principper om ligestilling mellem kønnene, lige muligheder, ikke-forskelsbehandling og bæredygtig udvikling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet omfatter beskæftigelse af 12 arbejdsløse, arbejdsløse unge op til 29 år samt bevarelse af mindst 5 af de arbejdspladser, der er skabt efter projektets afslutning. Vores mål er at danne en kvalificeret og velmotiveret arbejdsgruppe, at uddanne det til at opnå faglige kvalifikationer, færdigheder til arbejde og brug af moderne udstyr, at nå høje standarder for service og dermed at opfylde behovene hos vores kunder. I det serviceområde, hvor tjenesteydelsen leveres direkte, er tjenesten fra kvalificeret personale af særlig betydning for virksomheden. Derfor forudser vi, at de ansatte vil modtage erhvervsuddannelse inden for erhverv som servicebartender, OVET-kode 811080 — for 7 af de ansatte og efter faget "Cooker", erhvervsuddannelseskode 811070 — for 5 af de personer, der er ansat under projektet. Disse kurser vil blive tildelt uddannelsesorganisationer med stor erfaring i at gennemføre, som ikke blot tilbyder en sund teoretisk uddannelse, men også tilvejebringelse af gode praktiske færdigheder. For at sikre og sikre en vellykket gennemførelse af projektet vil teamets og lederens erfaringer med henblik på at sikre bæredygtig beskæftigelse blive anvendt. Det rekrutterede personale vil blive oprettet med fremragende arbejdsvilkår og vil blive forsynet med avanceret udstyr og udstyr. Det, der er opnået gennem og under projektet, vil blive fremmet i overensstemmelse med kravene til anvendelse af informations- og kommunikationsreglerne. Projektforslaget vil slå til lyd for de horisontale principper om ligestilling mellem kønnene, lige muligheder, ikke-forskelsbehandling og bæredygtig udvikling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο προβλέπει την απασχόληση 12 ανέργων, άνεργων νέων έως 29 ετών, καθώς και τη διατήρηση τουλάχιστον 5 θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν μετά την ολοκλήρωση του έργου. Στόχος μας είναι να σχηματίσουμε μια εξειδικευμένη και καλά υποκινούμενη ομάδα εργασίας, να την εκπαιδεύσουμε ώστε να αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα, δεξιότητες για εργασία και χρήση σύγχρονου εξοπλισμού, να επιτύχει υψηλά πρότυπα εξυπηρέτησης και έτσι να ικανοποιήσει τις ανάγκες των πελατών μας. Στον τομέα των υπηρεσιών όπου η υπηρεσία παρέχεται απευθείας, η υπηρεσία από ειδικευμένο προσωπικό έχει ιδιαίτερη σημασία για την εταιρεία. Για το λόγο αυτό, προβλέπουμε ότι οι εργαζόμενοι θα λάβουν επαγγελματική κατάρτιση σε επαγγέλματα του bartender υπηρεσιών, κωδικός OVET 811080 — για 7 από τους εργαζόμενους και ανά επάγγελμα «Cooker», κωδικός ΕΕΚ 811070 — για 5 από τους εργαζόμενους στο πλαίσιο του έργου. Οι εν λόγω επιμορφώσεις θα απονέμονται σε φορείς κατάρτισης με μεγάλη πείρα στη διεξαγωγή, οι οποίοι προσφέρουν όχι μόνο ορθή θεωρητική κατάρτιση, αλλά και τη διαμόρφωση καλών πρακτικών δεξιοτήτων. Για να εξασφαλιστεί και να διασφαλιστεί η επιτυχής υλοποίηση του έργου, θα εφαρμοστεί η εμπειρία που έχει αποκτηθεί από την ομάδα και τον διευθυντή προκειμένου να διασφαλιστεί η βιώσιμη απασχόληση. Το προσωπικό που θα προσληφθεί θα δημιουργηθεί με άριστες συνθήκες εργασίας και θα εφοδιαστεί με σύγχρονο εξοπλισμό και εξοπλισμό. Όλα όσα έχουν επιτευχθεί μέσω και κατά τη διάρκεια του έργου θα προωθηθούν σύμφωνα με τις απαιτήσεις για την εφαρμογή των κανόνων πληροφόρησης και επικοινωνίας. Η πρόταση του σχεδίου θα υποστηρίξει τις οριζόντιες αρχές της ισότητας των φύλων, των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο προβλέπει την απασχόληση 12 ανέργων, άνεργων νέων έως 29 ετών, καθώς και τη διατήρηση τουλάχιστον 5 θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν μετά την ολοκλήρωση του έργου. Στόχος μας είναι να σχηματίσουμε μια εξειδικευμένη και καλά υποκινούμενη ομάδα εργασίας, να την εκπαιδεύσουμε ώστε να αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα, δεξιότητες για εργασία και χρήση σύγχρονου εξοπλισμού, να επιτύχει υψηλά πρότυπα εξυπηρέτησης και έτσι να ικανοποιήσει τις ανάγκες των πελατών μας. Στον τομέα των υπηρεσιών όπου η υπηρεσία παρέχεται απευθείας, η υπηρεσία από ειδικευμένο προσωπικό έχει ιδιαίτερη σημασία για την εταιρεία. Για το λόγο αυτό, προβλέπουμε ότι οι εργαζόμενοι θα λάβουν επαγγελματική κατάρτιση σε επαγγέλματα του bartender υπηρεσιών, κωδικός OVET 811080 — για 7 από τους εργαζόμενους και ανά επάγγελμα «Cooker», κωδικός ΕΕΚ 811070 — για 5 από τους εργαζόμενους στο πλαίσιο του έργου. Οι εν λόγω επιμορφώσεις θα απονέμονται σε φορείς κατάρτισης με μεγάλη πείρα στη διεξαγωγή, οι οποίοι προσφέρουν όχι μόνο ορθή θεωρητική κατάρτιση, αλλά και τη διαμόρφωση καλών πρακτικών δεξιοτήτων. Για να εξασφαλιστεί και να διασφαλιστεί η επιτυχής υλοποίηση του έργου, θα εφαρμοστεί η εμπειρία που έχει αποκτηθεί από την ομάδα και τον διευθυντή προκειμένου να διασφαλιστεί η βιώσιμη απασχόληση. Το προσωπικό που θα προσληφθεί θα δημιουργηθεί με άριστες συνθήκες εργασίας και θα εφοδιαστεί με σύγχρονο εξοπλισμό και εξοπλισμό. Όλα όσα έχουν επιτευχθεί μέσω και κατά τη διάρκεια του έργου θα προωθηθούν σύμφωνα με τις απαιτήσεις για την εφαρμογή των κανόνων πληροφόρησης και επικοινωνίας. Η πρόταση του σχεδίου θα υποστηρίξει τις οριζόντιες αρχές της ισότητας των φύλων, των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο προβλέπει την απασχόληση 12 ανέργων, άνεργων νέων έως 29 ετών, καθώς και τη διατήρηση τουλάχιστον 5 θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν μετά την ολοκλήρωση του έργου. Στόχος μας είναι να σχηματίσουμε μια εξειδικευμένη και καλά υποκινούμενη ομάδα εργασίας, να την εκπαιδεύσουμε ώστε να αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα, δεξιότητες για εργασία και χρήση σύγχρονου εξοπλισμού, να επιτύχει υψηλά πρότυπα εξυπηρέτησης και έτσι να ικανοποιήσει τις ανάγκες των πελατών μας. Στον τομέα των υπηρεσιών όπου η υπηρεσία παρέχεται απευθείας, η υπηρεσία από ειδικευμένο προσωπικό έχει ιδιαίτερη σημασία για την εταιρεία. Για το λόγο αυτό, προβλέπουμε ότι οι εργαζόμενοι θα λάβουν επαγγελματική κατάρτιση σε επαγγέλματα του bartender υπηρεσιών, κωδικός OVET 811080 — για 7 από τους εργαζόμενους και ανά επάγγελμα «Cooker», κωδικός ΕΕΚ 811070 — για 5 από τους εργαζόμενους στο πλαίσιο του έργου. Οι εν λόγω επιμορφώσεις θα απονέμονται σε φορείς κατάρτισης με μεγάλη πείρα στη διεξαγωγή, οι οποίοι προσφέρουν όχι μόνο ορθή θεωρητική κατάρτιση, αλλά και τη διαμόρφωση καλών πρακτικών δεξιοτήτων. Για να εξασφαλιστεί και να διασφαλιστεί η επιτυχής υλοποίηση του έργου, θα εφαρμοστεί η εμπειρία που έχει αποκτηθεί από την ομάδα και τον διευθυντή προκειμένου να διασφαλιστεί η βιώσιμη απασχόληση. Το προσωπικό που θα προσληφθεί θα δημιουργηθεί με άριστες συνθήκες εργασίας και θα εφοδιαστεί με σύγχρονο εξοπλισμό και εξοπλισμό. Όλα όσα έχουν επιτευχθεί μέσω και κατά τη διάρκεια του έργου θα προωθηθούν σύμφωνα με τις απαιτήσεις για την εφαρμογή των κανόνων πληροφόρησης και επικοινωνίας. Η πρόταση του σχεδίου θα υποστηρίξει τις οριζόντιες αρχές της ισότητας των φύλων, των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektom se predviđa zapošljavanje 12 nezaposlenih osoba, nezaposlenih mladih osoba do 29 godina, kao i zadržavanje najmanje pet radnih mjesta otvorenih nakon završetka projekta. Naš cilj je formirati kvalificirani i dobro motivirani radni tim, osposobiti ga za stjecanje stručnih kvalifikacija, vještina za rad i korištenje moderne opreme, dostići visoke standarde usluge i na taj način zadovoljiti potrebe naših klijenata. U uslužnom području u kojem se usluga pruža izravno, usluga kvalificiranog osoblja od posebne je važnosti za tvrtku. Iz tog razloga predviđamo da će zaposlenici dobiti stručnu izobrazbu u strukama servisnog barmena, OVET kod 811080 – za 7 zaposlenika i po struci „Cooker”, VET kod 811070 – za 5 osoba zaposlenih u okviru projekta. Ta će se osposobljavanja dodjeljivati organizacijama za osposobljavanje s velikim iskustvom u vođenju, koje nude ne samo dobro teorijsko osposobljavanje, već i formiranje dobrih praktičnih vještina. Kako bi se osigurala uspješna provedba projekta, primijenit će se iskustvo koje su tim i voditelj stekli kako bi se osiguralo održivo zapošljavanje. Zaposleno osoblje bit će stvoreno s izvrsnim radnim uvjetima i osigurat će se najsuvremenija oprema i oprema. Ono što je postignuto kroz projekt i tijekom njega promicat će se u skladu sa zahtjevima za primjenu pravila informiranja i komunikacije. Prijedlogom projekta zagovarat će se horizontalna načela rodne ravnopravnosti, jednakih mogućnosti i nediskriminacije te održivog razvoja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom se predviđa zapošljavanje 12 nezaposlenih osoba, nezaposlenih mladih osoba do 29 godina, kao i zadržavanje najmanje pet radnih mjesta otvorenih nakon završetka projekta. Naš cilj je formirati kvalificirani i dobro motivirani radni tim, osposobiti ga za stjecanje stručnih kvalifikacija, vještina za rad i korištenje moderne opreme, dostići visoke standarde usluge i na taj način zadovoljiti potrebe naših klijenata. U uslužnom području u kojem se usluga pruža izravno, usluga kvalificiranog osoblja od posebne je važnosti za tvrtku. Iz tog razloga predviđamo da će zaposlenici dobiti stručnu izobrazbu u strukama servisnog barmena, OVET kod 811080 – za 7 zaposlenika i po struci „Cooker”, VET kod 811070 – za 5 osoba zaposlenih u okviru projekta. Ta će se osposobljavanja dodjeljivati organizacijama za osposobljavanje s velikim iskustvom u vođenju, koje nude ne samo dobro teorijsko osposobljavanje, već i formiranje dobrih praktičnih vještina. Kako bi se osigurala uspješna provedba projekta, primijenit će se iskustvo koje su tim i voditelj stekli kako bi se osiguralo održivo zapošljavanje. Zaposleno osoblje bit će stvoreno s izvrsnim radnim uvjetima i osigurat će se najsuvremenija oprema i oprema. Ono što je postignuto kroz projekt i tijekom njega promicat će se u skladu sa zahtjevima za primjenu pravila informiranja i komunikacije. Prijedlogom projekta zagovarat će se horizontalna načela rodne ravnopravnosti, jednakih mogućnosti i nediskriminacije te održivog razvoja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom se predviđa zapošljavanje 12 nezaposlenih osoba, nezaposlenih mladih osoba do 29 godina, kao i zadržavanje najmanje pet radnih mjesta otvorenih nakon završetka projekta. Naš cilj je formirati kvalificirani i dobro motivirani radni tim, osposobiti ga za stjecanje stručnih kvalifikacija, vještina za rad i korištenje moderne opreme, dostići visoke standarde usluge i na taj način zadovoljiti potrebe naših klijenata. U uslužnom području u kojem se usluga pruža izravno, usluga kvalificiranog osoblja od posebne je važnosti za tvrtku. Iz tog razloga predviđamo da će zaposlenici dobiti stručnu izobrazbu u strukama servisnog barmena, OVET kod 811080 – za 7 zaposlenika i po struci „Cooker”, VET kod 811070 – za 5 osoba zaposlenih u okviru projekta. Ta će se osposobljavanja dodjeljivati organizacijama za osposobljavanje s velikim iskustvom u vođenju, koje nude ne samo dobro teorijsko osposobljavanje, već i formiranje dobrih praktičnih vještina. Kako bi se osigurala uspješna provedba projekta, primijenit će se iskustvo koje su tim i voditelj stekli kako bi se osiguralo održivo zapošljavanje. Zaposleno osoblje bit će stvoreno s izvrsnim radnim uvjetima i osigurat će se najsuvremenija oprema i oprema. Ono što je postignuto kroz projekt i tijekom njega promicat će se u skladu sa zahtjevima za primjenu pravila informiranja i komunikacije. Prijedlogom projekta zagovarat će se horizontalna načela rodne ravnopravnosti, jednakih mogućnosti i nediskriminacije te održivog razvoja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul prevede angajarea a 12 șomeri, tineri șomeri de până la 29 de ani, precum și menținerea unui minim de 5 locuri de muncă create după finalizarea proiectului. Scopul nostru este de a forma o echipă de lucru calificată și bine motivată, de a o instrui pentru a obține calificare profesională, abilități de lucru și utilizare a echipamentelor moderne, de a atinge standarde înalte de servicii și, astfel, de a satisface nevoile clienților noștri. În zona de servicii în care serviciul este furnizat direct, serviciul de către personal calificat este deosebit de important pentru companie. Din acest motiv, preconizăm că angajații vor beneficia de formare de competențe profesionale în profesiile de barman de servicii, codul OVET 811080 – pentru 7 dintre angajați și în funcție de profesia „Cooker”, Codul VET 811070 – pentru 5 dintre persoanele angajate în cadrul proiectului. Aceste cursuri de formare vor fi acordate organizațiilor de formare cu experiență vastă în ceea ce privește desfășurarea, care oferă nu numai o pregătire teoretică solidă, ci și formarea de bune abilități practice. Pentru a asigura punerea în aplicare cu succes a proiectului, se vor aplica experiența dobândită de echipă și de manager pentru a asigura ocuparea durabilă a forței de muncă. Personalul recrutat va fi creat în condiții de lucru excelente și va beneficia de echipamente și echipamente de ultimă generație. Ceea ce s-a realizat prin și în timpul proiectului va fi promovat în conformitate cu cerințele de aplicare a normelor de informare și comunicare. Propunerea de proiect va susține principiile orizontale ale egalității de gen, egalității de șanse, nediscriminării și dezvoltării durabile. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul prevede angajarea a 12 șomeri, tineri șomeri de până la 29 de ani, precum și menținerea unui minim de 5 locuri de muncă create după finalizarea proiectului. Scopul nostru este de a forma o echipă de lucru calificată și bine motivată, de a o instrui pentru a obține calificare profesională, abilități de lucru și utilizare a echipamentelor moderne, de a atinge standarde înalte de servicii și, astfel, de a satisface nevoile clienților noștri. În zona de servicii în care serviciul este furnizat direct, serviciul de către personal calificat este deosebit de important pentru companie. Din acest motiv, preconizăm că angajații vor beneficia de formare de competențe profesionale în profesiile de barman de servicii, codul OVET 811080 – pentru 7 dintre angajați și în funcție de profesia „Cooker”, Codul VET 811070 – pentru 5 dintre persoanele angajate în cadrul proiectului. Aceste cursuri de formare vor fi acordate organizațiilor de formare cu experiență vastă în ceea ce privește desfășurarea, care oferă nu numai o pregătire teoretică solidă, ci și formarea de bune abilități practice. Pentru a asigura punerea în aplicare cu succes a proiectului, se vor aplica experiența dobândită de echipă și de manager pentru a asigura ocuparea durabilă a forței de muncă. Personalul recrutat va fi creat în condiții de lucru excelente și va beneficia de echipamente și echipamente de ultimă generație. Ceea ce s-a realizat prin și în timpul proiectului va fi promovat în conformitate cu cerințele de aplicare a normelor de informare și comunicare. Propunerea de proiect va susține principiile orizontale ale egalității de gen, egalității de șanse, nediscriminării și dezvoltării durabile. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul prevede angajarea a 12 șomeri, tineri șomeri de până la 29 de ani, precum și menținerea unui minim de 5 locuri de muncă create după finalizarea proiectului. Scopul nostru este de a forma o echipă de lucru calificată și bine motivată, de a o instrui pentru a obține calificare profesională, abilități de lucru și utilizare a echipamentelor moderne, de a atinge standarde înalte de servicii și, astfel, de a satisface nevoile clienților noștri. În zona de servicii în care serviciul este furnizat direct, serviciul de către personal calificat este deosebit de important pentru companie. Din acest motiv, preconizăm că angajații vor beneficia de formare de competențe profesionale în profesiile de barman de servicii, codul OVET 811080 – pentru 7 dintre angajați și în funcție de profesia „Cooker”, Codul VET 811070 – pentru 5 dintre persoanele angajate în cadrul proiectului. Aceste cursuri de formare vor fi acordate organizațiilor de formare cu experiență vastă în ceea ce privește desfășurarea, care oferă nu numai o pregătire teoretică solidă, ci și formarea de bune abilități practice. Pentru a asigura punerea în aplicare cu succes a proiectului, se vor aplica experiența dobândită de echipă și de manager pentru a asigura ocuparea durabilă a forței de muncă. Personalul recrutat va fi creat în condiții de lucru excelente și va beneficia de echipamente și echipamente de ultimă generație. Ceea ce s-a realizat prin și în timpul proiectului va fi promovat în conformitate cu cerințele de aplicare a normelor de informare și comunicare. Propunerea de proiect va susține principiile orizontale ale egalității de gen, egalității de șanse, nediscriminării și dezvoltării durabile. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt predpokladá zamestnanosť 12 nezamestnaných, nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov, ako aj zachovanie minimálne 5 pracovných miest vytvorených po ukončení projektu. Naším cieľom je vytvoriť kvalifikovaný a dobre motivovaný pracovný tím, trénovať ho tak, aby získal odbornú kvalifikáciu, zručnosti pre prácu a využitie moderného vybavenia, aby dosiahol vysoký štandard služieb a uspokojil tak potreby našich klientov. V oblasti služieb, kde sa služba poskytuje priamo, je pre spoločnosť mimoriadne dôležitá služba kvalifikovaným personálom. Z tohto dôvodu predpokladáme, že zamestnanci absolvujú odbornú prípravu v profesiách služobného barmana, kód OVET 811080 – pre 7 zamestnancov a podľa povolania „Cooker“, kód OVP 811070 – pre 5 osôb zamestnaných v rámci projektu. Tieto školenia budú udelené školiacim organizáciám s rozsiahlymi skúsenosťami s vedením, ktoré ponúkajú nielen dobré teoretické vzdelávanie, ale aj vytváranie dobrých praktických zručností. Na zabezpečenie a zabezpečenie úspešnej realizácie projektu sa budú uplatňovať skúsenosti získané tímom a manažérom s cieľom zabezpečiť udržateľnú zamestnanosť. Prijatý personál bude vytvorený s vynikajúcimi pracovnými podmienkami a bude mať k dispozícii najmodernejšie vybavenie a vybavenie. To, čo sa dosiahlo prostredníctvom projektu a počas neho, sa bude podporovať v súlade s požiadavkami na uplatňovanie informačných a komunikačných pravidiel. Návrh projektu bude obhajovať horizontálne zásady rodovej rovnosti, rovnakých príležitostí a nediskriminácie a trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predpokladá zamestnanosť 12 nezamestnaných, nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov, ako aj zachovanie minimálne 5 pracovných miest vytvorených po ukončení projektu. Naším cieľom je vytvoriť kvalifikovaný a dobre motivovaný pracovný tím, trénovať ho tak, aby získal odbornú kvalifikáciu, zručnosti pre prácu a využitie moderného vybavenia, aby dosiahol vysoký štandard služieb a uspokojil tak potreby našich klientov. V oblasti služieb, kde sa služba poskytuje priamo, je pre spoločnosť mimoriadne dôležitá služba kvalifikovaným personálom. Z tohto dôvodu predpokladáme, že zamestnanci absolvujú odbornú prípravu v profesiách služobného barmana, kód OVET 811080 – pre 7 zamestnancov a podľa povolania „Cooker“, kód OVP 811070 – pre 5 osôb zamestnaných v rámci projektu. Tieto školenia budú udelené školiacim organizáciám s rozsiahlymi skúsenosťami s vedením, ktoré ponúkajú nielen dobré teoretické vzdelávanie, ale aj vytváranie dobrých praktických zručností. Na zabezpečenie a zabezpečenie úspešnej realizácie projektu sa budú uplatňovať skúsenosti získané tímom a manažérom s cieľom zabezpečiť udržateľnú zamestnanosť. Prijatý personál bude vytvorený s vynikajúcimi pracovnými podmienkami a bude mať k dispozícii najmodernejšie vybavenie a vybavenie. To, čo sa dosiahlo prostredníctvom projektu a počas neho, sa bude podporovať v súlade s požiadavkami na uplatňovanie informačných a komunikačných pravidiel. Návrh projektu bude obhajovať horizontálne zásady rodovej rovnosti, rovnakých príležitostí a nediskriminácie a trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predpokladá zamestnanosť 12 nezamestnaných, nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov, ako aj zachovanie minimálne 5 pracovných miest vytvorených po ukončení projektu. Naším cieľom je vytvoriť kvalifikovaný a dobre motivovaný pracovný tím, trénovať ho tak, aby získal odbornú kvalifikáciu, zručnosti pre prácu a využitie moderného vybavenia, aby dosiahol vysoký štandard služieb a uspokojil tak potreby našich klientov. V oblasti služieb, kde sa služba poskytuje priamo, je pre spoločnosť mimoriadne dôležitá služba kvalifikovaným personálom. Z tohto dôvodu predpokladáme, že zamestnanci absolvujú odbornú prípravu v profesiách služobného barmana, kód OVET 811080 – pre 7 zamestnancov a podľa povolania „Cooker“, kód OVP 811070 – pre 5 osôb zamestnaných v rámci projektu. Tieto školenia budú udelené školiacim organizáciám s rozsiahlymi skúsenosťami s vedením, ktoré ponúkajú nielen dobré teoretické vzdelávanie, ale aj vytváranie dobrých praktických zručností. Na zabezpečenie a zabezpečenie úspešnej realizácie projektu sa budú uplatňovať skúsenosti získané tímom a manažérom s cieľom zabezpečiť udržateľnú zamestnanosť. Prijatý personál bude vytvorený s vynikajúcimi pracovnými podmienkami a bude mať k dispozícii najmodernejšie vybavenie a vybavenie. To, čo sa dosiahlo prostredníctvom projektu a počas neho, sa bude podporovať v súlade s požiadavkami na uplatňovanie informačných a komunikačných pravidiel. Návrh projektu bude obhajovať horizontálne zásady rodovej rovnosti, rovnakých príležitostí a nediskriminácie a trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett jipprevedi l-impjieg ta’ 12-il persuna qiegħda, żgħażagħ qiegħda sa 29 sena, kif ukoll iż-żamma ta’ minimu ta’ 5 mill-impjiegi maħluqa wara t-tlestija tal-proġett. L-għan tagħna huwa li niffurmaw tim tax-xogħol kwalifikat u mmotivat sew, li jħarreġha biex tikseb kwalifika professjonali, ħiliet għax-xogħol u l-użu ta ‘tagħmir modern, biex tilħaq standards għoljin ta’ servizz u b’hekk tissodisfa l-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna. Fil-qasam tas-servizz fejn is-servizz jiġi pprovdut direttament, is-servizz minn persunal ikkwalifikat huwa ta’ importanza partikolari għall-kumpanija. Għal din ir-raġuni, aħna nipprevedu li l-impjegati se jirċievu taħriġ ta’ ħiliet vokazzjonali fi professjonijiet ta’ bartender tas-servizz, il-kodiċi OVET 811080 — għal 7 mill-impjegati u skont il-professjoni “Cooker”, il-Kodiċi 811070 tal-ETV — għal 5 mill-persuni impjegati taħt il-proġett. Dan it-taħriġ se jingħata lil organizzazzjonijiet ta’ taħriġ b’esperjenza estensiva fit-twettiq, li joffru mhux biss taħriġ teoretiku sod, iżda wkoll il-formazzjoni ta’ ħiliet prattiċi tajbin. Biex tiġi żgurata u żgurata l-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett, se tiġi applikata l-esperjenza miksuba mit-tim u mill-maniġer sabiex jiġi żgurat impjieg sostenibbli. Il-persunal reklutat se jinħoloq b’kundizzjonijiet tax-xogħol eċċellenti, u se jiġi pprovdut b’tagħmir u tagħmir tal-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku. Dak li nkiseb permezz tal-proġett u matulu se jiġi promoss f’konformità mar-rekwiżiti għall-applikazzjoni tar-regoli tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-proposta tal-proġett se tippromwovi l-prinċipji orizzontali tal-ugwaljanza bejn is-sessi, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-iżvilupp sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jipprevedi l-impjieg ta’ 12-il persuna qiegħda, żgħażagħ qiegħda sa 29 sena, kif ukoll iż-żamma ta’ minimu ta’ 5 mill-impjiegi maħluqa wara t-tlestija tal-proġett. L-għan tagħna huwa li niffurmaw tim tax-xogħol kwalifikat u mmotivat sew, li jħarreġha biex tikseb kwalifika professjonali, ħiliet għax-xogħol u l-użu ta ‘tagħmir modern, biex tilħaq standards għoljin ta’ servizz u b’hekk tissodisfa l-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna. Fil-qasam tas-servizz fejn is-servizz jiġi pprovdut direttament, is-servizz minn persunal ikkwalifikat huwa ta’ importanza partikolari għall-kumpanija. Għal din ir-raġuni, aħna nipprevedu li l-impjegati se jirċievu taħriġ ta’ ħiliet vokazzjonali fi professjonijiet ta’ bartender tas-servizz, il-kodiċi OVET 811080 — għal 7 mill-impjegati u skont il-professjoni “Cooker”, il-Kodiċi 811070 tal-ETV — għal 5 mill-persuni impjegati taħt il-proġett. Dan it-taħriġ se jingħata lil organizzazzjonijiet ta’ taħriġ b’esperjenza estensiva fit-twettiq, li joffru mhux biss taħriġ teoretiku sod, iżda wkoll il-formazzjoni ta’ ħiliet prattiċi tajbin. Biex tiġi żgurata u żgurata l-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett, se tiġi applikata l-esperjenza miksuba mit-tim u mill-maniġer sabiex jiġi żgurat impjieg sostenibbli. Il-persunal reklutat se jinħoloq b’kundizzjonijiet tax-xogħol eċċellenti, u se jiġi pprovdut b’tagħmir u tagħmir tal-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku. Dak li nkiseb permezz tal-proġett u matulu se jiġi promoss f’konformità mar-rekwiżiti għall-applikazzjoni tar-regoli tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-proposta tal-proġett se tippromwovi l-prinċipji orizzontali tal-ugwaljanza bejn is-sessi, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-iżvilupp sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett jipprevedi l-impjieg ta’ 12-il persuna qiegħda, żgħażagħ qiegħda sa 29 sena, kif ukoll iż-żamma ta’ minimu ta’ 5 mill-impjiegi maħluqa wara t-tlestija tal-proġett. L-għan tagħna huwa li niffurmaw tim tax-xogħol kwalifikat u mmotivat sew, li jħarreġha biex tikseb kwalifika professjonali, ħiliet għax-xogħol u l-użu ta ‘tagħmir modern, biex tilħaq standards għoljin ta’ servizz u b’hekk tissodisfa l-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna. Fil-qasam tas-servizz fejn is-servizz jiġi pprovdut direttament, is-servizz minn persunal ikkwalifikat huwa ta’ importanza partikolari għall-kumpanija. Għal din ir-raġuni, aħna nipprevedu li l-impjegati se jirċievu taħriġ ta’ ħiliet vokazzjonali fi professjonijiet ta’ bartender tas-servizz, il-kodiċi OVET 811080 — għal 7 mill-impjegati u skont il-professjoni “Cooker”, il-Kodiċi 811070 tal-ETV — għal 5 mill-persuni impjegati taħt il-proġett. Dan it-taħriġ se jingħata lil organizzazzjonijiet ta’ taħriġ b’esperjenza estensiva fit-twettiq, li joffru mhux biss taħriġ teoretiku sod, iżda wkoll il-formazzjoni ta’ ħiliet prattiċi tajbin. Biex tiġi żgurata u żgurata l-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett, se tiġi applikata l-esperjenza miksuba mit-tim u mill-maniġer sabiex jiġi żgurat impjieg sostenibbli. Il-persunal reklutat se jinħoloq b’kundizzjonijiet tax-xogħol eċċellenti, u se jiġi pprovdut b’tagħmir u tagħmir tal-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku. Dak li nkiseb permezz tal-proġett u matulu se jiġi promoss f’konformità mar-rekwiżiti għall-applikazzjoni tar-regoli tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-proposta tal-proġett se tippromwovi l-prinċipji orizzontali tal-ugwaljanza bejn is-sessi, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-iżvilupp sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto prevê o emprego de 12 pessoas desempregadas, jovens desempregados até aos 29 anos, bem como a manutenção de um mínimo de 5 dos postos de trabalho criados após a conclusão do projeto. O nosso objetivo é formar uma equipa de trabalho qualificada e bem motivada, formando-a para obter qualificação profissional, competências para o trabalho e utilização de equipamentos modernos, para atingir elevados padrões de serviço e, assim, satisfazer as necessidades dos nossos clientes. Na área de serviço onde o serviço é prestado diretamente, o serviço por pessoal qualificado é de particular importância para a empresa. Por este motivo, prevemos que os trabalhadores recebam formação em competências profissionais nas profissões de barman de serviço, código OVET 811080 — para 7 dos trabalhadores e por profissão «Cooker», código EFP 811070 — para 5 das pessoas empregadas no âmbito do projeto. Estas formações serão concedidas a organizações de formação com vasta experiência na condução, que oferecem não só uma sólida formação teórica, mas também a formação de boas competências práticas. Para garantir e assegurar o êxito da execução do projeto, será aplicada a experiência adquirida pela equipa e pelo gestor, a fim de assegurar um emprego sustentável. O pessoal recrutado será criado com excelentes condições de trabalho e será dotado de equipamento e equipamento de ponta. O que foi alcançado através e durante o projeto será promovido em conformidade com os requisitos para a aplicação das regras de informação e comunicação. A proposta de projeto defenderá os princípios horizontais da igualdade de género, da igualdade de oportunidades, da não discriminação e do desenvolvimento sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto prevê o emprego de 12 pessoas desempregadas, jovens desempregados até aos 29 anos, bem como a manutenção de um mínimo de 5 dos postos de trabalho criados após a conclusão do projeto. O nosso objetivo é formar uma equipa de trabalho qualificada e bem motivada, formando-a para obter qualificação profissional, competências para o trabalho e utilização de equipamentos modernos, para atingir elevados padrões de serviço e, assim, satisfazer as necessidades dos nossos clientes. Na área de serviço onde o serviço é prestado diretamente, o serviço por pessoal qualificado é de particular importância para a empresa. Por este motivo, prevemos que os trabalhadores recebam formação em competências profissionais nas profissões de barman de serviço, código OVET 811080 — para 7 dos trabalhadores e por profissão «Cooker», código EFP 811070 — para 5 das pessoas empregadas no âmbito do projeto. Estas formações serão concedidas a organizações de formação com vasta experiência na condução, que oferecem não só uma sólida formação teórica, mas também a formação de boas competências práticas. Para garantir e assegurar o êxito da execução do projeto, será aplicada a experiência adquirida pela equipa e pelo gestor, a fim de assegurar um emprego sustentável. O pessoal recrutado será criado com excelentes condições de trabalho e será dotado de equipamento e equipamento de ponta. O que foi alcançado através e durante o projeto será promovido em conformidade com os requisitos para a aplicação das regras de informação e comunicação. A proposta de projeto defenderá os princípios horizontais da igualdade de género, da igualdade de oportunidades, da não discriminação e do desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto prevê o emprego de 12 pessoas desempregadas, jovens desempregados até aos 29 anos, bem como a manutenção de um mínimo de 5 dos postos de trabalho criados após a conclusão do projeto. O nosso objetivo é formar uma equipa de trabalho qualificada e bem motivada, formando-a para obter qualificação profissional, competências para o trabalho e utilização de equipamentos modernos, para atingir elevados padrões de serviço e, assim, satisfazer as necessidades dos nossos clientes. Na área de serviço onde o serviço é prestado diretamente, o serviço por pessoal qualificado é de particular importância para a empresa. Por este motivo, prevemos que os trabalhadores recebam formação em competências profissionais nas profissões de barman de serviço, código OVET 811080 — para 7 dos trabalhadores e por profissão «Cooker», código EFP 811070 — para 5 das pessoas empregadas no âmbito do projeto. Estas formações serão concedidas a organizações de formação com vasta experiência na condução, que oferecem não só uma sólida formação teórica, mas também a formação de boas competências práticas. Para garantir e assegurar o êxito da execução do projeto, será aplicada a experiência adquirida pela equipa e pelo gestor, a fim de assegurar um emprego sustentável. O pessoal recrutado será criado com excelentes condições de trabalho e será dotado de equipamento e equipamento de ponta. O que foi alcançado através e durante o projeto será promovido em conformidade com os requisitos para a aplicação das regras de informação e comunicação. A proposta de projeto defenderá os princípios horizontais da igualdade de género, da igualdade de oportunidades, da não discriminação e do desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa on tarkoitus työllistää 12 työtöntä ja enintään 29-vuotiasta työtöntä nuorta sekä säilyttää vähintään viisi hankkeen päättymisen jälkeen luoduista työpaikoista. Tavoitteenamme on muodostaa pätevä ja motivoitunut työtiimi, kouluttaa se hankkimaan ammattipätevyyttä, taitoja työhön ja nykyaikaisten laitteiden käyttöön, saavuttamaan korkeat palvelutasot ja siten tyydyttämään asiakkaidemme tarpeet. Palvelualueella, jossa palvelua tarjotaan suoraan, pätevän henkilöstön palvelu on erityisen tärkeää yritykselle. Tästä syystä ennakoidaan, että työntekijät saavat ammatillista koulutusta palvelubartenderin ammateissa, OVET-koodi 811080 – seitsemälle työntekijälle ja ammattiryhmittäin ”Cooker”, ammatillisen koulutuksen koodi 811070 – viidessä hankkeessa mukana olleista henkilöistä. Koulutus myönnetään koulutusorganisaatioille, joilla on laaja kokemus johtamisesta ja jotka tarjoavat paitsi hyvää teoreettista koulutusta myös hyvien käytännön taitojen muodostumista. Hankkeen onnistuneen toteutuksen varmistamiseksi ja sen varmistamiseksi sovelletaan ryhmän ja johtajan kokemuksia kestävän työllisyyden varmistamiseksi. Palvelukseen otetulle henkilöstölle luodaan erinomaiset työolot, ja sille toimitetaan uusimpia laitteita ja laitteita. Hankkeessa ja sen aikana saavutettuja tuloksia edistetään tiedotus- ja viestintäsääntöjen soveltamista koskevien vaatimusten mukaisesti. Hanke-ehdotuksessa edistetään sukupuolten tasa-arvon, yhtäläisten mahdollisuuksien, syrjimättömyyden ja kestävän kehityksen horisontaalisia periaatteita. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa on tarkoitus työllistää 12 työtöntä ja enintään 29-vuotiasta työtöntä nuorta sekä säilyttää vähintään viisi hankkeen päättymisen jälkeen luoduista työpaikoista. Tavoitteenamme on muodostaa pätevä ja motivoitunut työtiimi, kouluttaa se hankkimaan ammattipätevyyttä, taitoja työhön ja nykyaikaisten laitteiden käyttöön, saavuttamaan korkeat palvelutasot ja siten tyydyttämään asiakkaidemme tarpeet. Palvelualueella, jossa palvelua tarjotaan suoraan, pätevän henkilöstön palvelu on erityisen tärkeää yritykselle. Tästä syystä ennakoidaan, että työntekijät saavat ammatillista koulutusta palvelubartenderin ammateissa, OVET-koodi 811080 – seitsemälle työntekijälle ja ammattiryhmittäin ”Cooker”, ammatillisen koulutuksen koodi 811070 – viidessä hankkeessa mukana olleista henkilöistä. Koulutus myönnetään koulutusorganisaatioille, joilla on laaja kokemus johtamisesta ja jotka tarjoavat paitsi hyvää teoreettista koulutusta myös hyvien käytännön taitojen muodostumista. Hankkeen onnistuneen toteutuksen varmistamiseksi ja sen varmistamiseksi sovelletaan ryhmän ja johtajan kokemuksia kestävän työllisyyden varmistamiseksi. Palvelukseen otetulle henkilöstölle luodaan erinomaiset työolot, ja sille toimitetaan uusimpia laitteita ja laitteita. Hankkeessa ja sen aikana saavutettuja tuloksia edistetään tiedotus- ja viestintäsääntöjen soveltamista koskevien vaatimusten mukaisesti. Hanke-ehdotuksessa edistetään sukupuolten tasa-arvon, yhtäläisten mahdollisuuksien, syrjimättömyyden ja kestävän kehityksen horisontaalisia periaatteita. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa on tarkoitus työllistää 12 työtöntä ja enintään 29-vuotiasta työtöntä nuorta sekä säilyttää vähintään viisi hankkeen päättymisen jälkeen luoduista työpaikoista. Tavoitteenamme on muodostaa pätevä ja motivoitunut työtiimi, kouluttaa se hankkimaan ammattipätevyyttä, taitoja työhön ja nykyaikaisten laitteiden käyttöön, saavuttamaan korkeat palvelutasot ja siten tyydyttämään asiakkaidemme tarpeet. Palvelualueella, jossa palvelua tarjotaan suoraan, pätevän henkilöstön palvelu on erityisen tärkeää yritykselle. Tästä syystä ennakoidaan, että työntekijät saavat ammatillista koulutusta palvelubartenderin ammateissa, OVET-koodi 811080 – seitsemälle työntekijälle ja ammattiryhmittäin ”Cooker”, ammatillisen koulutuksen koodi 811070 – viidessä hankkeessa mukana olleista henkilöistä. Koulutus myönnetään koulutusorganisaatioille, joilla on laaja kokemus johtamisesta ja jotka tarjoavat paitsi hyvää teoreettista koulutusta myös hyvien käytännön taitojen muodostumista. Hankkeen onnistuneen toteutuksen varmistamiseksi ja sen varmistamiseksi sovelletaan ryhmän ja johtajan kokemuksia kestävän työllisyyden varmistamiseksi. Palvelukseen otetulle henkilöstölle luodaan erinomaiset työolot, ja sille toimitetaan uusimpia laitteita ja laitteita. Hankkeessa ja sen aikana saavutettuja tuloksia edistetään tiedotus- ja viestintäsääntöjen soveltamista koskevien vaatimusten mukaisesti. Hanke-ehdotuksessa edistetään sukupuolten tasa-arvon, yhtäläisten mahdollisuuksien, syrjimättömyyden ja kestävän kehityksen horisontaalisia periaatteita. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt przewiduje zatrudnienie 12 osób bezrobotnych, bezrobotnych młodych do 29 lat, a także utrzymanie co najmniej 5 miejsc pracy utworzonych po zakończeniu projektu. Naszym celem jest stworzenie wykwalifikowanego i dobrze zmotywowanego zespołu roboczego, wyszkolenie go w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych, umiejętności do pracy i korzystania z nowoczesnego sprzętu, osiągnięcie wysokich standardów obsługi, a tym samym zaspokojenie potrzeb naszych klientów. W obszarze usług, w którym usługa jest świadczona bezpośrednio, usługi świadczone przez wykwalifikowany personel mają szczególne znaczenie dla przedsiębiorstwa. Z tego powodu przewidujemy, że pracownicy odbędą szkolenie zawodowe w zawodach barmanów usługowych, kod OVET 811080 – dla 7 pracowników i według zawodu „Cooker”, VET Code 811070 – dla 5 osób zatrudnionych w ramach projektu. Szkolenia te będą przyznawane organizacjom szkoleniowym z dużym doświadczeniem w prowadzeniu, które oferują nie tylko solidne szkolenie teoretyczne, ale także kształtowanie dobrych umiejętności praktycznych. Aby zapewnić i zapewnić pomyślną realizację projektu, stosowane będą doświadczenia zdobyte przez zespół i kierownika w celu zapewnienia trwałego zatrudnienia. Rekrutowani pracownicy zostaną stworzeni w doskonałych warunkach pracy i będą wyposażeni w najnowocześniejszy sprzęt i sprzęt. To, co osiągnięto w ramach projektu i w jego trakcie, będzie promowane zgodnie z wymogami dotyczącymi stosowania zasad informowania i komunikacji. Wniosek dotyczący projektu będzie propagował horyzontalne zasady równości płci, równości szans, niedyskryminacji i zrównoważonego rozwoju. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt przewiduje zatrudnienie 12 osób bezrobotnych, bezrobotnych młodych do 29 lat, a także utrzymanie co najmniej 5 miejsc pracy utworzonych po zakończeniu projektu. Naszym celem jest stworzenie wykwalifikowanego i dobrze zmotywowanego zespołu roboczego, wyszkolenie go w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych, umiejętności do pracy i korzystania z nowoczesnego sprzętu, osiągnięcie wysokich standardów obsługi, a tym samym zaspokojenie potrzeb naszych klientów. W obszarze usług, w którym usługa jest świadczona bezpośrednio, usługi świadczone przez wykwalifikowany personel mają szczególne znaczenie dla przedsiębiorstwa. Z tego powodu przewidujemy, że pracownicy odbędą szkolenie zawodowe w zawodach barmanów usługowych, kod OVET 811080 – dla 7 pracowników i według zawodu „Cooker”, VET Code 811070 – dla 5 osób zatrudnionych w ramach projektu. Szkolenia te będą przyznawane organizacjom szkoleniowym z dużym doświadczeniem w prowadzeniu, które oferują nie tylko solidne szkolenie teoretyczne, ale także kształtowanie dobrych umiejętności praktycznych. Aby zapewnić i zapewnić pomyślną realizację projektu, stosowane będą doświadczenia zdobyte przez zespół i kierownika w celu zapewnienia trwałego zatrudnienia. Rekrutowani pracownicy zostaną stworzeni w doskonałych warunkach pracy i będą wyposażeni w najnowocześniejszy sprzęt i sprzęt. To, co osiągnięto w ramach projektu i w jego trakcie, będzie promowane zgodnie z wymogami dotyczącymi stosowania zasad informowania i komunikacji. Wniosek dotyczący projektu będzie propagował horyzontalne zasady równości płci, równości szans, niedyskryminacji i zrównoważonego rozwoju. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt przewiduje zatrudnienie 12 osób bezrobotnych, bezrobotnych młodych do 29 lat, a także utrzymanie co najmniej 5 miejsc pracy utworzonych po zakończeniu projektu. Naszym celem jest stworzenie wykwalifikowanego i dobrze zmotywowanego zespołu roboczego, wyszkolenie go w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych, umiejętności do pracy i korzystania z nowoczesnego sprzętu, osiągnięcie wysokich standardów obsługi, a tym samym zaspokojenie potrzeb naszych klientów. W obszarze usług, w którym usługa jest świadczona bezpośrednio, usługi świadczone przez wykwalifikowany personel mają szczególne znaczenie dla przedsiębiorstwa. Z tego powodu przewidujemy, że pracownicy odbędą szkolenie zawodowe w zawodach barmanów usługowych, kod OVET 811080 – dla 7 pracowników i według zawodu „Cooker”, VET Code 811070 – dla 5 osób zatrudnionych w ramach projektu. Szkolenia te będą przyznawane organizacjom szkoleniowym z dużym doświadczeniem w prowadzeniu, które oferują nie tylko solidne szkolenie teoretyczne, ale także kształtowanie dobrych umiejętności praktycznych. Aby zapewnić i zapewnić pomyślną realizację projektu, stosowane będą doświadczenia zdobyte przez zespół i kierownika w celu zapewnienia trwałego zatrudnienia. Rekrutowani pracownicy zostaną stworzeni w doskonałych warunkach pracy i będą wyposażeni w najnowocześniejszy sprzęt i sprzęt. To, co osiągnięto w ramach projektu i w jego trakcie, będzie promowane zgodnie z wymogami dotyczącymi stosowania zasad informowania i komunikacji. Wniosek dotyczący projektu będzie propagował horyzontalne zasady równości płci, równości szans, niedyskryminacji i zrównoważonego rozwoju. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt predvideva zaposlovanje 12 brezposelnih, brezposelnih mladih do 29 let ter ohranitev najmanj 5 delovnih mest, ustvarjenih po zaključku projekta. Naš cilj je oblikovati kvalificirano in motivirano delovno ekipo, jo usposobiti za pridobitev strokovne usposobljenosti, spretnosti za delo in uporabo sodobne opreme, doseči visoke standarde storitev in s tem zadovoljiti potrebe naših strank. Na področju storitev, kjer se storitev opravlja neposredno, je storitev usposobljenega osebja še posebej pomembna za podjetje. Zato predvidevamo, da se bodo zaposleni poklicno usposabljali v poklicih servisnega natakarja, oznaka OVET 811080 – za 7 zaposlenih in po poklicu „Cooker“, koda poklicnega izobraževanja in usposabljanja 811070 – za 5 oseb, zaposlenih v okviru projekta. Ta usposabljanja bodo dodeljena organizacijam za usposabljanje z bogatimi izkušnjami na področju vodenja, ki ne ponujajo le dobrega teoretičnega usposabljanja, temveč tudi oblikovanje dobrih praktičnih spretnosti. Da bi zagotovili in zagotovili uspešno izvedbo projekta, se bodo uporabljale izkušnje, ki sta jih pridobila ekipa in vodja, da se zagotovi trajnostno zaposlovanje. Zaposleno osebje bo ustanovljeno z odličnimi delovnimi pogoji in bo imelo na voljo najsodobnejšo opremo in opremo. To, kar je bilo doseženo s projektom in med njim, se bo spodbujalo v skladu z zahtevami za uporabo pravil informiranja in komuniciranja. Predlog projekta bo zagovarjal horizontalna načela enakosti spolov, enakih možnosti ter nediskriminacije in trajnostnega razvoja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predvideva zaposlovanje 12 brezposelnih, brezposelnih mladih do 29 let ter ohranitev najmanj 5 delovnih mest, ustvarjenih po zaključku projekta. Naš cilj je oblikovati kvalificirano in motivirano delovno ekipo, jo usposobiti za pridobitev strokovne usposobljenosti, spretnosti za delo in uporabo sodobne opreme, doseči visoke standarde storitev in s tem zadovoljiti potrebe naših strank. Na področju storitev, kjer se storitev opravlja neposredno, je storitev usposobljenega osebja še posebej pomembna za podjetje. Zato predvidevamo, da se bodo zaposleni poklicno usposabljali v poklicih servisnega natakarja, oznaka OVET 811080 – za 7 zaposlenih in po poklicu „Cooker“, koda poklicnega izobraževanja in usposabljanja 811070 – za 5 oseb, zaposlenih v okviru projekta. Ta usposabljanja bodo dodeljena organizacijam za usposabljanje z bogatimi izkušnjami na področju vodenja, ki ne ponujajo le dobrega teoretičnega usposabljanja, temveč tudi oblikovanje dobrih praktičnih spretnosti. Da bi zagotovili in zagotovili uspešno izvedbo projekta, se bodo uporabljale izkušnje, ki sta jih pridobila ekipa in vodja, da se zagotovi trajnostno zaposlovanje. Zaposleno osebje bo ustanovljeno z odličnimi delovnimi pogoji in bo imelo na voljo najsodobnejšo opremo in opremo. To, kar je bilo doseženo s projektom in med njim, se bo spodbujalo v skladu z zahtevami za uporabo pravil informiranja in komuniciranja. Predlog projekta bo zagovarjal horizontalna načela enakosti spolov, enakih možnosti ter nediskriminacije in trajnostnega razvoja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt predvideva zaposlovanje 12 brezposelnih, brezposelnih mladih do 29 let ter ohranitev najmanj 5 delovnih mest, ustvarjenih po zaključku projekta. Naš cilj je oblikovati kvalificirano in motivirano delovno ekipo, jo usposobiti za pridobitev strokovne usposobljenosti, spretnosti za delo in uporabo sodobne opreme, doseči visoke standarde storitev in s tem zadovoljiti potrebe naših strank. Na področju storitev, kjer se storitev opravlja neposredno, je storitev usposobljenega osebja še posebej pomembna za podjetje. Zato predvidevamo, da se bodo zaposleni poklicno usposabljali v poklicih servisnega natakarja, oznaka OVET 811080 – za 7 zaposlenih in po poklicu „Cooker“, koda poklicnega izobraževanja in usposabljanja 811070 – za 5 oseb, zaposlenih v okviru projekta. Ta usposabljanja bodo dodeljena organizacijam za usposabljanje z bogatimi izkušnjami na področju vodenja, ki ne ponujajo le dobrega teoretičnega usposabljanja, temveč tudi oblikovanje dobrih praktičnih spretnosti. Da bi zagotovili in zagotovili uspešno izvedbo projekta, se bodo uporabljale izkušnje, ki sta jih pridobila ekipa in vodja, da se zagotovi trajnostno zaposlovanje. Zaposleno osebje bo ustanovljeno z odličnimi delovnimi pogoji in bo imelo na voljo najsodobnejšo opremo in opremo. To, kar je bilo doseženo s projektom in med njim, se bo spodbujalo v skladu z zahtevami za uporabo pravil informiranja in komuniciranja. Predlog projekta bo zagovarjal horizontalna načela enakosti spolov, enakih možnosti ter nediskriminacije in trajnostnega razvoja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt předpokládá zaměstnanost 12 nezaměstnaných, nezaměstnaných mladých lidí do 29 let a zachování nejméně 5 pracovních míst vytvořených po dokončení projektu. Naším cílem je vytvořit kvalifikovaný a dobře motivovaný pracovní tým, trénovat jej tak, aby získal odbornou kvalifikaci, dovednosti pro práci a využití moderního vybavení, dosahoval vysokých standardů služeb a tím uspokojoval potřeby našich klientů. V oblasti služeb, kde je služba poskytována přímo, má pro společnost zvláštní význam poskytování služeb kvalifikovaným personálem. Z tohoto důvodu předpokládáme, že zaměstnanci získají odbornou přípravu v oblasti povolání barmana služeb, kód OVET 811080 – pro 7 zaměstnanců a profese „Cooker“, kód 811070 OET – pro 5 osob zaměstnaných v rámci projektu. Tato školení budou udělována školicím organizacím s rozsáhlými zkušenostmi s vedením, které nabízejí nejen solidní teoretickou přípravu, ale také vytváření dobrých praktických dovedností. Aby bylo zajištěno úspěšné provádění projektu, budou uplatněny zkušenosti získané týmem a manažerem za účelem zajištění udržitelné zaměstnanosti. Najatý personál bude vytvořen za vynikajících pracovních podmínek a bude mít k dispozici nejmodernější vybavení a vybavení. Toho, čeho bylo prostřednictvím projektu a v jeho průběhu dosaženo, bude podporováno v souladu s požadavky na uplatňování pravidel pro informování a komunikaci. Návrh projektu bude prosazovat horizontální zásady rovnosti žen a mužů, rovných příležitostí a nediskriminace a udržitelného rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt předpokládá zaměstnanost 12 nezaměstnaných, nezaměstnaných mladých lidí do 29 let a zachování nejméně 5 pracovních míst vytvořených po dokončení projektu. Naším cílem je vytvořit kvalifikovaný a dobře motivovaný pracovní tým, trénovat jej tak, aby získal odbornou kvalifikaci, dovednosti pro práci a využití moderního vybavení, dosahoval vysokých standardů služeb a tím uspokojoval potřeby našich klientů. V oblasti služeb, kde je služba poskytována přímo, má pro společnost zvláštní význam poskytování služeb kvalifikovaným personálem. Z tohoto důvodu předpokládáme, že zaměstnanci získají odbornou přípravu v oblasti povolání barmana služeb, kód OVET 811080 – pro 7 zaměstnanců a profese „Cooker“, kód 811070 OET – pro 5 osob zaměstnaných v rámci projektu. Tato školení budou udělována školicím organizacím s rozsáhlými zkušenostmi s vedením, které nabízejí nejen solidní teoretickou přípravu, ale také vytváření dobrých praktických dovedností. Aby bylo zajištěno úspěšné provádění projektu, budou uplatněny zkušenosti získané týmem a manažerem za účelem zajištění udržitelné zaměstnanosti. Najatý personál bude vytvořen za vynikajících pracovních podmínek a bude mít k dispozici nejmodernější vybavení a vybavení. Toho, čeho bylo prostřednictvím projektu a v jeho průběhu dosaženo, bude podporováno v souladu s požadavky na uplatňování pravidel pro informování a komunikaci. Návrh projektu bude prosazovat horizontální zásady rovnosti žen a mužů, rovných příležitostí a nediskriminace a udržitelného rozvoje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt předpokládá zaměstnanost 12 nezaměstnaných, nezaměstnaných mladých lidí do 29 let a zachování nejméně 5 pracovních míst vytvořených po dokončení projektu. Naším cílem je vytvořit kvalifikovaný a dobře motivovaný pracovní tým, trénovat jej tak, aby získal odbornou kvalifikaci, dovednosti pro práci a využití moderního vybavení, dosahoval vysokých standardů služeb a tím uspokojoval potřeby našich klientů. V oblasti služeb, kde je služba poskytována přímo, má pro společnost zvláštní význam poskytování služeb kvalifikovaným personálem. Z tohoto důvodu předpokládáme, že zaměstnanci získají odbornou přípravu v oblasti povolání barmana služeb, kód OVET 811080 – pro 7 zaměstnanců a profese „Cooker“, kód 811070 OET – pro 5 osob zaměstnaných v rámci projektu. Tato školení budou udělována školicím organizacím s rozsáhlými zkušenostmi s vedením, které nabízejí nejen solidní teoretickou přípravu, ale také vytváření dobrých praktických dovedností. Aby bylo zajištěno úspěšné provádění projektu, budou uplatněny zkušenosti získané týmem a manažerem za účelem zajištění udržitelné zaměstnanosti. Najatý personál bude vytvořen za vynikajících pracovních podmínek a bude mít k dispozici nejmodernější vybavení a vybavení. Toho, čeho bylo prostřednictvím projektu a v jeho průběhu dosaženo, bude podporováno v souladu s požadavky na uplatňování pravidel pro informování a komunikaci. Návrh projektu bude prosazovat horizontální zásady rovnosti žen a mužů, rovných příležitostí a nediskriminace a udržitelného rozvoje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekte numatyta įdarbinti 12 bedarbių, jaunuolius iki 29 metų, taip pat išlaikyti bent 5 darbo vietas, sukurtas užbaigus projektą. Mūsų tikslas – suformuoti kvalifikuotą ir motyvuotą darbo komandą, mokyti ją įgyti profesinę kvalifikaciją, įgūdžius darbui ir naudoti šiuolaikinę įrangą, pasiekti aukštus aptarnavimo standartus ir taip patenkinti mūsų klientų poreikius. Paslaugų teikimo vietoje, kurioje paslauga teikiama tiesiogiai, įmonei ypač svarbu, kad paslaugas teiktų kvalifikuoti darbuotojai. Dėl šios priežasties numatome, kad darbuotojai gaus profesinių įgūdžių mokymą paslaugų barmeno profesijoms, OVET kodas 811080–7 darbuotojams ir pagal profesiją „Cooker“, PRM kodas 811070–5 asmenims, dirbantiems projekte. Šie mokymai bus suteikti mokymo organizacijoms, turinčioms didelę vykdymo patirtį, kurios siūlo ne tik patikimą teorinį mokymą, bet ir gerų praktinių įgūdžių formavimą. Siekiant užtikrinti ir užtikrinti sėkmingą projekto įgyvendinimą, bus taikoma komandos ir vadovo įgyta patirtis siekiant užtikrinti tvarų užimtumą. Įdarbinti darbuotojai bus kuriami puikiomis darbo sąlygomis, jiems bus suteikta naujausia įranga ir įranga. Tai, kas pasiekta įgyvendinant projektą ir jo metu, bus skatinama laikantis informavimo ir komunikacijos taisyklių taikymo reikalavimų. Projekto pasiūlyme bus propaguojami horizontalieji lyčių lygybės, lygių galimybių, nediskriminavimo ir darnaus vystymosi principai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekte numatyta įdarbinti 12 bedarbių, jaunuolius iki 29 metų, taip pat išlaikyti bent 5 darbo vietas, sukurtas užbaigus projektą. Mūsų tikslas – suformuoti kvalifikuotą ir motyvuotą darbo komandą, mokyti ją įgyti profesinę kvalifikaciją, įgūdžius darbui ir naudoti šiuolaikinę įrangą, pasiekti aukštus aptarnavimo standartus ir taip patenkinti mūsų klientų poreikius. Paslaugų teikimo vietoje, kurioje paslauga teikiama tiesiogiai, įmonei ypač svarbu, kad paslaugas teiktų kvalifikuoti darbuotojai. Dėl šios priežasties numatome, kad darbuotojai gaus profesinių įgūdžių mokymą paslaugų barmeno profesijoms, OVET kodas 811080–7 darbuotojams ir pagal profesiją „Cooker“, PRM kodas 811070–5 asmenims, dirbantiems projekte. Šie mokymai bus suteikti mokymo organizacijoms, turinčioms didelę vykdymo patirtį, kurios siūlo ne tik patikimą teorinį mokymą, bet ir gerų praktinių įgūdžių formavimą. Siekiant užtikrinti ir užtikrinti sėkmingą projekto įgyvendinimą, bus taikoma komandos ir vadovo įgyta patirtis siekiant užtikrinti tvarų užimtumą. Įdarbinti darbuotojai bus kuriami puikiomis darbo sąlygomis, jiems bus suteikta naujausia įranga ir įranga. Tai, kas pasiekta įgyvendinant projektą ir jo metu, bus skatinama laikantis informavimo ir komunikacijos taisyklių taikymo reikalavimų. Projekto pasiūlyme bus propaguojami horizontalieji lyčių lygybės, lygių galimybių, nediskriminavimo ir darnaus vystymosi principai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekte numatyta įdarbinti 12 bedarbių, jaunuolius iki 29 metų, taip pat išlaikyti bent 5 darbo vietas, sukurtas užbaigus projektą. Mūsų tikslas – suformuoti kvalifikuotą ir motyvuotą darbo komandą, mokyti ją įgyti profesinę kvalifikaciją, įgūdžius darbui ir naudoti šiuolaikinę įrangą, pasiekti aukštus aptarnavimo standartus ir taip patenkinti mūsų klientų poreikius. Paslaugų teikimo vietoje, kurioje paslauga teikiama tiesiogiai, įmonei ypač svarbu, kad paslaugas teiktų kvalifikuoti darbuotojai. Dėl šios priežasties numatome, kad darbuotojai gaus profesinių įgūdžių mokymą paslaugų barmeno profesijoms, OVET kodas 811080–7 darbuotojams ir pagal profesiją „Cooker“, PRM kodas 811070–5 asmenims, dirbantiems projekte. Šie mokymai bus suteikti mokymo organizacijoms, turinčioms didelę vykdymo patirtį, kurios siūlo ne tik patikimą teorinį mokymą, bet ir gerų praktinių įgūdžių formavimą. Siekiant užtikrinti ir užtikrinti sėkmingą projekto įgyvendinimą, bus taikoma komandos ir vadovo įgyta patirtis siekiant užtikrinti tvarų užimtumą. Įdarbinti darbuotojai bus kuriami puikiomis darbo sąlygomis, jiems bus suteikta naujausia įranga ir įranga. Tai, kas pasiekta įgyvendinant projektą ir jo metu, bus skatinama laikantis informavimo ir komunikacijos taisyklių taikymo reikalavimų. Projekto pasiūlyme bus propaguojami horizontalieji lyčių lygybės, lygių galimybių, nediskriminavimo ir darnaus vystymosi principai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektā paredzēts nodarbināt 12 bezdarbniekus, bezdarbniekus līdz 29 gadiem, kā arī saglabāt vismaz 5 darba vietas, kas izveidotas pēc projekta pabeigšanas. Mūsu mērķis ir izveidot kvalificētu un motivētu darba komandu, apmācīt to, lai iegūtu profesionālo kvalifikāciju, prasmes darbam un modernā aprīkojuma izmantošanai, lai sasniegtu augstus servisa standartus un tādējādi apmierinātu mūsu klientu vajadzības. Pakalpojumu zonā, kur pakalpojums tiek sniegts tieši, kvalificēta personāla pakalpojums ir īpaši svarīgs uzņēmumam. Šī iemesla dēļ mēs paredzam, ka darbinieki saņems arodprasmju apmācību dienesta bārmeņu profesijās, OVET kods 811080–7 darbiniekiem un pēc profesijas “Cooker”, PIA kods 811070–5 no projektā nodarbinātajām personām. Šīs apmācības tiks piešķirtas mācību organizācijām ar plašu pieredzi vadīšanā, kas piedāvā ne tikai labas teorētiskās mācības, bet arī labu praktisko iemaņu veidošanos. Lai nodrošinātu un nodrošinātu veiksmīgu projekta īstenošanu, tiks izmantota komandas un vadītāja gūtā pieredze, lai nodrošinātu ilgtspējīgu nodarbinātību. Darbā pieņemtie darbinieki tiks izveidoti ar izciliem darba apstākļiem, un viņiem tiks nodrošināts mūsdienīgs aprīkojums un aprīkojums. Tas, kas ir sasniegts projektā un tā laikā, tiks veicināts saskaņā ar prasībām par informācijas un komunikācijas noteikumu piemērošanu. Projekta priekšlikumā tiks atbalstīti horizontālie dzimumu līdztiesības, vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas un ilgtspējīgas attīstības principi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektā paredzēts nodarbināt 12 bezdarbniekus, bezdarbniekus līdz 29 gadiem, kā arī saglabāt vismaz 5 darba vietas, kas izveidotas pēc projekta pabeigšanas. Mūsu mērķis ir izveidot kvalificētu un motivētu darba komandu, apmācīt to, lai iegūtu profesionālo kvalifikāciju, prasmes darbam un modernā aprīkojuma izmantošanai, lai sasniegtu augstus servisa standartus un tādējādi apmierinātu mūsu klientu vajadzības. Pakalpojumu zonā, kur pakalpojums tiek sniegts tieši, kvalificēta personāla pakalpojums ir īpaši svarīgs uzņēmumam. Šī iemesla dēļ mēs paredzam, ka darbinieki saņems arodprasmju apmācību dienesta bārmeņu profesijās, OVET kods 811080–7 darbiniekiem un pēc profesijas “Cooker”, PIA kods 811070–5 no projektā nodarbinātajām personām. Šīs apmācības tiks piešķirtas mācību organizācijām ar plašu pieredzi vadīšanā, kas piedāvā ne tikai labas teorētiskās mācības, bet arī labu praktisko iemaņu veidošanos. Lai nodrošinātu un nodrošinātu veiksmīgu projekta īstenošanu, tiks izmantota komandas un vadītāja gūtā pieredze, lai nodrošinātu ilgtspējīgu nodarbinātību. Darbā pieņemtie darbinieki tiks izveidoti ar izciliem darba apstākļiem, un viņiem tiks nodrošināts mūsdienīgs aprīkojums un aprīkojums. Tas, kas ir sasniegts projektā un tā laikā, tiks veicināts saskaņā ar prasībām par informācijas un komunikācijas noteikumu piemērošanu. Projekta priekšlikumā tiks atbalstīti horizontālie dzimumu līdztiesības, vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas un ilgtspējīgas attīstības principi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektā paredzēts nodarbināt 12 bezdarbniekus, bezdarbniekus līdz 29 gadiem, kā arī saglabāt vismaz 5 darba vietas, kas izveidotas pēc projekta pabeigšanas. Mūsu mērķis ir izveidot kvalificētu un motivētu darba komandu, apmācīt to, lai iegūtu profesionālo kvalifikāciju, prasmes darbam un modernā aprīkojuma izmantošanai, lai sasniegtu augstus servisa standartus un tādējādi apmierinātu mūsu klientu vajadzības. Pakalpojumu zonā, kur pakalpojums tiek sniegts tieši, kvalificēta personāla pakalpojums ir īpaši svarīgs uzņēmumam. Šī iemesla dēļ mēs paredzam, ka darbinieki saņems arodprasmju apmācību dienesta bārmeņu profesijās, OVET kods 811080–7 darbiniekiem un pēc profesijas “Cooker”, PIA kods 811070–5 no projektā nodarbinātajām personām. Šīs apmācības tiks piešķirtas mācību organizācijām ar plašu pieredzi vadīšanā, kas piedāvā ne tikai labas teorētiskās mācības, bet arī labu praktisko iemaņu veidošanos. Lai nodrošinātu un nodrošinātu veiksmīgu projekta īstenošanu, tiks izmantota komandas un vadītāja gūtā pieredze, lai nodrošinātu ilgtspējīgu nodarbinātību. Darbā pieņemtie darbinieki tiks izveidoti ar izciliem darba apstākļiem, un viņiem tiks nodrošināts mūsdienīgs aprīkojums un aprīkojums. Tas, kas ir sasniegts projektā un tā laikā, tiks veicināts saskaņā ar prasībām par informācijas un komunikācijas noteikumu piemērošanu. Projekta priekšlikumā tiks atbalstīti horizontālie dzimumu līdztiesības, vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas un ilgtspējīgas attīstības principi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt 12 munkanélküli, legfeljebb 29 éves munkanélküli fiatal foglalkoztatását, valamint a projekt befejezését követően létrehozott munkahelyek közül legalább 5 munkahely megtartását irányozza elő. Célunk, hogy képzett és jól motivált munkacsoportot alakítsunk ki, hogy szakmai képesítést, munkakészséget és modern felszerelést szerezzünk, magas színvonalú szolgáltatást nyújtsunk, és így ügyfeleink igényeit kielégítsük. Azon szolgáltatási területen, ahol a szolgáltatást közvetlenül nyújtják, a szakképzett személyzet által nyújtott szolgáltatás különösen fontos a társaság számára. Ezért előre látható, hogy a munkavállalók szakmai készségek képzését fogják kapni a szolgáltatói szakma területén, az OVET-kód 811080 – az alkalmazottak közül 7 esetében és a „Cooker” szakmában, a 811070. sz. szakoktatási és szakképzési szabályzatban – a projekt keretében foglalkoztatottak közül 5 esetében. Ezeket a képzéseket olyan képzési szervezeteknek ítélik oda, amelyek széles körű tapasztalattal rendelkeznek a vezetésben, amelyek nemcsak megalapozott elméleti képzést kínálnak, hanem jó gyakorlati készségek kialakítását is. A projekt sikeres végrehajtásának biztosítása és biztosítása érdekében a csapat és a vezető által a fenntartható foglalkoztatás biztosítása érdekében szerzett tapasztalatokat alkalmazzák. A felvett személyzet kiváló munkakörülményekkel fog létrejönni, és a legkorszerűbb felszereléssel és felszereléssel látják el őket. A projekten keresztül és annak során elért eredményeket az információs és kommunikációs szabályok alkalmazására vonatkozó követelményeknek megfelelően kell előmozdítani. A projektjavaslat a nemek közötti egyenlőség, az esélyegyenlőség, a megkülönböztetésmentesség és a fenntartható fejlődés horizontális elveit támogatja. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 12 munkanélküli, legfeljebb 29 éves munkanélküli fiatal foglalkoztatását, valamint a projekt befejezését követően létrehozott munkahelyek közül legalább 5 munkahely megtartását irányozza elő. Célunk, hogy képzett és jól motivált munkacsoportot alakítsunk ki, hogy szakmai képesítést, munkakészséget és modern felszerelést szerezzünk, magas színvonalú szolgáltatást nyújtsunk, és így ügyfeleink igényeit kielégítsük. Azon szolgáltatási területen, ahol a szolgáltatást közvetlenül nyújtják, a szakképzett személyzet által nyújtott szolgáltatás különösen fontos a társaság számára. Ezért előre látható, hogy a munkavállalók szakmai készségek képzését fogják kapni a szolgáltatói szakma területén, az OVET-kód 811080 – az alkalmazottak közül 7 esetében és a „Cooker” szakmában, a 811070. sz. szakoktatási és szakképzési szabályzatban – a projekt keretében foglalkoztatottak közül 5 esetében. Ezeket a képzéseket olyan képzési szervezeteknek ítélik oda, amelyek széles körű tapasztalattal rendelkeznek a vezetésben, amelyek nemcsak megalapozott elméleti képzést kínálnak, hanem jó gyakorlati készségek kialakítását is. A projekt sikeres végrehajtásának biztosítása és biztosítása érdekében a csapat és a vezető által a fenntartható foglalkoztatás biztosítása érdekében szerzett tapasztalatokat alkalmazzák. A felvett személyzet kiváló munkakörülményekkel fog létrejönni, és a legkorszerűbb felszereléssel és felszereléssel látják el őket. A projekten keresztül és annak során elért eredményeket az információs és kommunikációs szabályok alkalmazására vonatkozó követelményeknek megfelelően kell előmozdítani. A projektjavaslat a nemek közötti egyenlőség, az esélyegyenlőség, a megkülönböztetésmentesség és a fenntartható fejlődés horizontális elveit támogatja. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt 12 munkanélküli, legfeljebb 29 éves munkanélküli fiatal foglalkoztatását, valamint a projekt befejezését követően létrehozott munkahelyek közül legalább 5 munkahely megtartását irányozza elő. Célunk, hogy képzett és jól motivált munkacsoportot alakítsunk ki, hogy szakmai képesítést, munkakészséget és modern felszerelést szerezzünk, magas színvonalú szolgáltatást nyújtsunk, és így ügyfeleink igényeit kielégítsük. Azon szolgáltatási területen, ahol a szolgáltatást közvetlenül nyújtják, a szakképzett személyzet által nyújtott szolgáltatás különösen fontos a társaság számára. Ezért előre látható, hogy a munkavállalók szakmai készségek képzését fogják kapni a szolgáltatói szakma területén, az OVET-kód 811080 – az alkalmazottak közül 7 esetében és a „Cooker” szakmában, a 811070. sz. szakoktatási és szakképzési szabályzatban – a projekt keretében foglalkoztatottak közül 5 esetében. Ezeket a képzéseket olyan képzési szervezeteknek ítélik oda, amelyek széles körű tapasztalattal rendelkeznek a vezetésben, amelyek nemcsak megalapozott elméleti képzést kínálnak, hanem jó gyakorlati készségek kialakítását is. A projekt sikeres végrehajtásának biztosítása és biztosítása érdekében a csapat és a vezető által a fenntartható foglalkoztatás biztosítása érdekében szerzett tapasztalatokat alkalmazzák. A felvett személyzet kiváló munkakörülményekkel fog létrejönni, és a legkorszerűbb felszereléssel és felszereléssel látják el őket. A projekten keresztül és annak során elért eredményeket az információs és kommunikációs szabályok alkalmazására vonatkozó követelményeknek megfelelően kell előmozdítani. A projektjavaslat a nemek közötti egyenlőség, az esélyegyenlőség, a megkülönböztetésmentesség és a fenntartható fejlődés horizontális elveit támogatja. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Foráiltear leis an tionscadal go mbeidh 12 dhuine dífhostaithe fostaithe, daoine óga dífhostaithe suas le 29 mbliana d’aois, chomh maith le 5 cinn de na poist a chruthófar tar éis an tionscadal a chur i gcrích a choinneáil ar a laghad. Is é an sprioc atá againn ná foireann oibre cáilithe agus dea-spreagtha a chruthú, chun oiliúint a chur air chun cáilíocht ghairmiúil, scileanna le haghaidh oibre agus úsáid trealaimh nua-aimseartha a fháil, chun ardchaighdeáin seirbhíse a bhaint amach agus dá bhrí sin riachtanais ár gcliant a shásamh. Sa limistéar seirbhíse ina gcuirtear an tseirbhís ar fáil go díreach, tá tábhacht ar leith ag baint leis an tseirbhís ó phearsanra cáilithe don chuideachta. Ar an gcúis sin, feicimid go bhfaighidh na fostaithe oiliúint scileanna gairme i ngairmeacha tábhairne seirbhíse, cód ovet 811080 — do 7 de na fostaithe agus de réir gairme “Cooker”, Cód VET 811070 — do 5 de na daoine atá fostaithe faoin tionscadal. Bronnfar na hoiliúintí seo ar eagraíochtaí oiliúna a bhfuil taithí fhairsing acu i ndéanamh, rud a chuireann oiliúint teoiriciúil ar fáil, ní hamháin, ach freisin scileanna praiticiúla maithe a chruthú. Chun cur i bhfeidhm rathúil an tionscadail a chinntiú agus a chinntiú, cuirfear an taithí atá faighte ag an bhfoireann agus ag an mbainisteoir chun a chinntiú go gcuirfear fostaíocht inbhuanaithe i bhfeidhm. Cruthófar na baill foirne a earcófar le dálaí oibre den scoth, agus cuirfear trealamh agus trealamh úrscothach ar fáil dóibh. Déanfar an méid a baineadh amach tríd an tionscadal agus lena linn a chur chun cinn i gcomhréir leis na ceanglais maidir le cur i bhfeidhm na rialacha faisnéise agus cumarsáide. Leis an togra tionscadail, tacófar le prionsabail chothrománacha an chomhionannais inscne, an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus na forbartha inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Foráiltear leis an tionscadal go mbeidh 12 dhuine dífhostaithe fostaithe, daoine óga dífhostaithe suas le 29 mbliana d’aois, chomh maith le 5 cinn de na poist a chruthófar tar éis an tionscadal a chur i gcrích a choinneáil ar a laghad. Is é an sprioc atá againn ná foireann oibre cáilithe agus dea-spreagtha a chruthú, chun oiliúint a chur air chun cáilíocht ghairmiúil, scileanna le haghaidh oibre agus úsáid trealaimh nua-aimseartha a fháil, chun ardchaighdeáin seirbhíse a bhaint amach agus dá bhrí sin riachtanais ár gcliant a shásamh. Sa limistéar seirbhíse ina gcuirtear an tseirbhís ar fáil go díreach, tá tábhacht ar leith ag baint leis an tseirbhís ó phearsanra cáilithe don chuideachta. Ar an gcúis sin, feicimid go bhfaighidh na fostaithe oiliúint scileanna gairme i ngairmeacha tábhairne seirbhíse, cód ovet 811080 — do 7 de na fostaithe agus de réir gairme “Cooker”, Cód VET 811070 — do 5 de na daoine atá fostaithe faoin tionscadal. Bronnfar na hoiliúintí seo ar eagraíochtaí oiliúna a bhfuil taithí fhairsing acu i ndéanamh, rud a chuireann oiliúint teoiriciúil ar fáil, ní hamháin, ach freisin scileanna praiticiúla maithe a chruthú. Chun cur i bhfeidhm rathúil an tionscadail a chinntiú agus a chinntiú, cuirfear an taithí atá faighte ag an bhfoireann agus ag an mbainisteoir chun a chinntiú go gcuirfear fostaíocht inbhuanaithe i bhfeidhm. Cruthófar na baill foirne a earcófar le dálaí oibre den scoth, agus cuirfear trealamh agus trealamh úrscothach ar fáil dóibh. Déanfar an méid a baineadh amach tríd an tionscadal agus lena linn a chur chun cinn i gcomhréir leis na ceanglais maidir le cur i bhfeidhm na rialacha faisnéise agus cumarsáide. Leis an togra tionscadail, tacófar le prionsabail chothrománacha an chomhionannais inscne, an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus na forbartha inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Foráiltear leis an tionscadal go mbeidh 12 dhuine dífhostaithe fostaithe, daoine óga dífhostaithe suas le 29 mbliana d’aois, chomh maith le 5 cinn de na poist a chruthófar tar éis an tionscadal a chur i gcrích a choinneáil ar a laghad. Is é an sprioc atá againn ná foireann oibre cáilithe agus dea-spreagtha a chruthú, chun oiliúint a chur air chun cáilíocht ghairmiúil, scileanna le haghaidh oibre agus úsáid trealaimh nua-aimseartha a fháil, chun ardchaighdeáin seirbhíse a bhaint amach agus dá bhrí sin riachtanais ár gcliant a shásamh. Sa limistéar seirbhíse ina gcuirtear an tseirbhís ar fáil go díreach, tá tábhacht ar leith ag baint leis an tseirbhís ó phearsanra cáilithe don chuideachta. Ar an gcúis sin, feicimid go bhfaighidh na fostaithe oiliúint scileanna gairme i ngairmeacha tábhairne seirbhíse, cód ovet 811080 — do 7 de na fostaithe agus de réir gairme “Cooker”, Cód VET 811070 — do 5 de na daoine atá fostaithe faoin tionscadal. Bronnfar na hoiliúintí seo ar eagraíochtaí oiliúna a bhfuil taithí fhairsing acu i ndéanamh, rud a chuireann oiliúint teoiriciúil ar fáil, ní hamháin, ach freisin scileanna praiticiúla maithe a chruthú. Chun cur i bhfeidhm rathúil an tionscadail a chinntiú agus a chinntiú, cuirfear an taithí atá faighte ag an bhfoireann agus ag an mbainisteoir chun a chinntiú go gcuirfear fostaíocht inbhuanaithe i bhfeidhm. Cruthófar na baill foirne a earcófar le dálaí oibre den scoth, agus cuirfear trealamh agus trealamh úrscothach ar fáil dóibh. Déanfar an méid a baineadh amach tríd an tionscadal agus lena linn a chur chun cinn i gcomhréir leis na ceanglais maidir le cur i bhfeidhm na rialacha faisnéise agus cumarsáide. Leis an togra tionscadail, tacófar le prionsabail chothrománacha an chomhionannais inscne, an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus na forbartha inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Enligt projektet ska 12 arbetslösa, arbetslösa ungdomar upp till 29 år sysselsättas och minst 5 av de arbetstillfällen som skapats efter projektets slutförande ska behållas. Vårt mål är att bilda ett kvalificerat och välmotiverat arbetslag, att utbilda det för att få yrkeskvalifikationer, färdigheter för arbete och användning av modern utrustning, för att nå hög standard på service och därmed tillgodose våra kunders behov. I det tjänsteområde där tjänsten tillhandahålls direkt är tjänsten av kvalificerad personal av särskild betydelse för företaget. Därför förutser vi att de anställda kommer att få yrkesutbildning i yrken som tjänstebartender, OVET-kod 811080 – för 7 av de anställda och per yrke ”Cooker”, yrkesutbildningskod 811070 – för 5 av de personer som är anställda inom projektet. Dessa utbildningar kommer att delas ut till utbildningsorganisationer med lång erfarenhet av att genomföra, som inte bara erbjuder sund teoretisk utbildning utan även bildande av goda praktiska färdigheter. För att säkerställa och säkerställa ett framgångsrikt genomförande av projektet kommer de erfarenheter som teamet och chefen vunnit för att säkerställa en hållbar sysselsättning att tillämpas. Den rekryterade personalen kommer att skapas med utmärkta arbetsförhållanden och förses med modern utrustning och utrustning. Vad som har uppnåtts genom och under projektet kommer att främjas i enlighet med kraven för tillämpning av informations- och kommunikationsreglerna. Projektförslaget kommer att förespråka de övergripande principerna om jämställdhet, lika möjligheter, icke-diskriminering och hållbar utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Enligt projektet ska 12 arbetslösa, arbetslösa ungdomar upp till 29 år sysselsättas och minst 5 av de arbetstillfällen som skapats efter projektets slutförande ska behållas. Vårt mål är att bilda ett kvalificerat och välmotiverat arbetslag, att utbilda det för att få yrkeskvalifikationer, färdigheter för arbete och användning av modern utrustning, för att nå hög standard på service och därmed tillgodose våra kunders behov. I det tjänsteområde där tjänsten tillhandahålls direkt är tjänsten av kvalificerad personal av särskild betydelse för företaget. Därför förutser vi att de anställda kommer att få yrkesutbildning i yrken som tjänstebartender, OVET-kod 811080 – för 7 av de anställda och per yrke ”Cooker”, yrkesutbildningskod 811070 – för 5 av de personer som är anställda inom projektet. Dessa utbildningar kommer att delas ut till utbildningsorganisationer med lång erfarenhet av att genomföra, som inte bara erbjuder sund teoretisk utbildning utan även bildande av goda praktiska färdigheter. För att säkerställa och säkerställa ett framgångsrikt genomförande av projektet kommer de erfarenheter som teamet och chefen vunnit för att säkerställa en hållbar sysselsättning att tillämpas. Den rekryterade personalen kommer att skapas med utmärkta arbetsförhållanden och förses med modern utrustning och utrustning. Vad som har uppnåtts genom och under projektet kommer att främjas i enlighet med kraven för tillämpning av informations- och kommunikationsreglerna. Projektförslaget kommer att förespråka de övergripande principerna om jämställdhet, lika möjligheter, icke-diskriminering och hållbar utveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Enligt projektet ska 12 arbetslösa, arbetslösa ungdomar upp till 29 år sysselsättas och minst 5 av de arbetstillfällen som skapats efter projektets slutförande ska behållas. Vårt mål är att bilda ett kvalificerat och välmotiverat arbetslag, att utbilda det för att få yrkeskvalifikationer, färdigheter för arbete och användning av modern utrustning, för att nå hög standard på service och därmed tillgodose våra kunders behov. I det tjänsteområde där tjänsten tillhandahålls direkt är tjänsten av kvalificerad personal av särskild betydelse för företaget. Därför förutser vi att de anställda kommer att få yrkesutbildning i yrken som tjänstebartender, OVET-kod 811080 – för 7 av de anställda och per yrke ”Cooker”, yrkesutbildningskod 811070 – för 5 av de personer som är anställda inom projektet. Dessa utbildningar kommer att delas ut till utbildningsorganisationer med lång erfarenhet av att genomföra, som inte bara erbjuder sund teoretisk utbildning utan även bildande av goda praktiska färdigheter. För att säkerställa och säkerställa ett framgångsrikt genomförande av projektet kommer de erfarenheter som teamet och chefen vunnit för att säkerställa en hållbar sysselsättning att tillämpas. Den rekryterade personalen kommer att skapas med utmärkta arbetsförhållanden och förses med modern utrustning och utrustning. Vad som har uppnåtts genom och under projektet kommer att främjas i enlighet med kraven för tillämpning av informations- och kommunikationsreglerna. Projektförslaget kommer att förespråka de övergripande principerna om jämställdhet, lika möjligheter, icke-diskriminering och hållbar utveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektiga nähakse ette 12 töötu ja kuni 29-aastase töötu tööhõive ning pärast projekti lõpetamist loodud töökohtadest vähemalt viie säilitamine. Meie eesmärk on moodustada kvalifitseeritud ja hästi motiveeritud töömeeskond, koolitada seda kutsekvalifikatsiooni, tööoskuste ja kaasaegsete seadmete kasutamise omandamiseks, et saavutada kõrged teenindusstandardid ja seega rahuldada meie klientide vajadusi. Teeninduspiirkonnas, kus teenust otse osutatakse, on ettevõtte jaoks eriti oluline kvalifitseeritud töötajate teenus. Seetõttu on ette nähtud, et töötajad saavad kutseoskusi baarmen-eri kutsealadel (OVET kood 811080) seitsmele töötajale ja kutsealal „Kokker“, kutsehariduse ja -koolituse kood 811070 viiele projekti raames töötavale isikule. Need koolitused antakse koolitusorganisatsioonidele, kellel on ulatuslik läbiviimise kogemus, mis pakuvad mitte ainult usaldusväärset teoreetilist koolitust, vaid ka heade praktiliste oskuste kujunemist. Projekti eduka rakendamise tagamiseks ja tagamiseks rakendatakse meeskonna ja juhi saadud kogemusi, et tagada jätkusuutlik tööhõive. Värvatavatele töötajatele luuakse suurepärased töötingimused ning neile antakse tipptasemel varustus ja varustus. Projekti käigus ja selle käigus saavutatut edendatakse kooskõlas teavitamis- ja kommunikatsioonieeskirjade kohaldamise nõuetega. Projektiettepanekus toetatakse soolise võrdõiguslikkuse, võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise ning säästva arengu horisontaalseid põhimõtteid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga nähakse ette 12 töötu ja kuni 29-aastase töötu tööhõive ning pärast projekti lõpetamist loodud töökohtadest vähemalt viie säilitamine. Meie eesmärk on moodustada kvalifitseeritud ja hästi motiveeritud töömeeskond, koolitada seda kutsekvalifikatsiooni, tööoskuste ja kaasaegsete seadmete kasutamise omandamiseks, et saavutada kõrged teenindusstandardid ja seega rahuldada meie klientide vajadusi. Teeninduspiirkonnas, kus teenust otse osutatakse, on ettevõtte jaoks eriti oluline kvalifitseeritud töötajate teenus. Seetõttu on ette nähtud, et töötajad saavad kutseoskusi baarmen-eri kutsealadel (OVET kood 811080) seitsmele töötajale ja kutsealal „Kokker“, kutsehariduse ja -koolituse kood 811070 viiele projekti raames töötavale isikule. Need koolitused antakse koolitusorganisatsioonidele, kellel on ulatuslik läbiviimise kogemus, mis pakuvad mitte ainult usaldusväärset teoreetilist koolitust, vaid ka heade praktiliste oskuste kujunemist. Projekti eduka rakendamise tagamiseks ja tagamiseks rakendatakse meeskonna ja juhi saadud kogemusi, et tagada jätkusuutlik tööhõive. Värvatavatele töötajatele luuakse suurepärased töötingimused ning neile antakse tipptasemel varustus ja varustus. Projekti käigus ja selle käigus saavutatut edendatakse kooskõlas teavitamis- ja kommunikatsioonieeskirjade kohaldamise nõuetega. Projektiettepanekus toetatakse soolise võrdõiguslikkuse, võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise ning säästva arengu horisontaalseid põhimõtteid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektiga nähakse ette 12 töötu ja kuni 29-aastase töötu tööhõive ning pärast projekti lõpetamist loodud töökohtadest vähemalt viie säilitamine. Meie eesmärk on moodustada kvalifitseeritud ja hästi motiveeritud töömeeskond, koolitada seda kutsekvalifikatsiooni, tööoskuste ja kaasaegsete seadmete kasutamise omandamiseks, et saavutada kõrged teenindusstandardid ja seega rahuldada meie klientide vajadusi. Teeninduspiirkonnas, kus teenust otse osutatakse, on ettevõtte jaoks eriti oluline kvalifitseeritud töötajate teenus. Seetõttu on ette nähtud, et töötajad saavad kutseoskusi baarmen-eri kutsealadel (OVET kood 811080) seitsmele töötajale ja kutsealal „Kokker“, kutsehariduse ja -koolituse kood 811070 viiele projekti raames töötavale isikule. Need koolitused antakse koolitusorganisatsioonidele, kellel on ulatuslik läbiviimise kogemus, mis pakuvad mitte ainult usaldusväärset teoreetilist koolitust, vaid ka heade praktiliste oskuste kujunemist. Projekti eduka rakendamise tagamiseks ja tagamiseks rakendatakse meeskonna ja juhi saadud kogemusi, et tagada jätkusuutlik tööhõive. Värvatavatele töötajatele luuakse suurepärased töötingimused ning neile antakse tipptasemel varustus ja varustus. Projekti käigus ja selle käigus saavutatut edendatakse kooskõlas teavitamis- ja kommunikatsioonieeskirjade kohaldamise nõuetega. Projektiettepanekus toetatakse soolise võrdõiguslikkuse, võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise ning säästva arengu horisontaalseid põhimõtteid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
"ВИП КОНТАКТ" ООД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): "ВИП КОНТАКТ" ООД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3832212 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
5 September 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 5 September 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Разград | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Разград / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
42°40'19.56"N, 23°17'34.84"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°40'19.56"N, 23°17'34.84"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: София (столица) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
154,370.97 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 154,370.97 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
78,729.19 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 78,729.19 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
131,215.33 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 131,215.33 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
66,919.82 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 66,919.82 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:31, 9 October 2024
Project Q3832213 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for creating new jobs in “Vip Contact” Ltd. |
Project Q3832213 in Bulgaria |
Statements
131,215.33 Bulgarian lev
0 references
66,919.82 Euro
0 references
154,370.97 Bulgarian lev
0 references
78,729.19 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
5 September 2017
0 references
31 December 2018
0 references
"ВИП КОНТАКТ" ООД
0 references
42°40'19.56"N, 23°17'34.84"E
0 references
Проектът предвижда наемане на 12 безработни лица, безработни младежи до 29 години, както и запазване на минимум 5 от създадените работни места след приключване на проекта. Целта ни е да сформираме квалифициран и добре мотивиран работен екип, да го обучим за да получи професионална квалификация, умения за работа и използване на съвременно оборудване, достигане на високи стандарти на обслужване и така да задоволим нуждите на клиентите ни. В сферата на обслужването, където услугата се предоставя директно, обслужването от квалифициран персонал е от особена важност за фирмата. По тази причина предвиждаме наетите на работа да преминат обучение за придобиване на професионални умения по професии по професия "Сервитьор-барман", код по СППОО 811080 - за 7 от наетите лица и по професия „Готвач”, код по СППОО 811070 - за 5 от наетите по проекта лица. Тези обучения ще бъдат възложени на обучителни организации с богат опит в провеждането, които предлагат не само стабилна теоретична подготовка, но и формиране на добри практически умения. За осигуряване и гарантиране на успешното изпълнение на проекта, ще се приложи опитът, придобит от екипа и мениджъра с цел осигуряване на устойчива заетост. На наетия персонал ще бъдат създадени отлични условия на труд, ще бъде осигурено най-съвременно оборудване и екипировка. Постигнатото чрез и по време на проекта ще бъде популяризирано при спазване изискванията за прилагане на правилата за информация и комуникация. Проектното предложение ще застъпи хоризонталните принципи за равенство между половете, равни възможности и недопускане на дискриминация и устойчиво развитие. (Bulgarian)
0 references
The project foresees the employment of 12 unemployed people, unemployed young people up to 29 years, as well as the retention of a minimum of 5 of the jobs created after the completion of the project. Our goal is to form a qualified and well-motivated working team, to train it to obtain professional qualification, skills for work and use of modern equipment, to reach high standards of service and thus to satisfy the needs of our clients. In the service area where the service is provided directly, the service by qualified personnel is of particular importance to the company. For this reason, we foresee that the employees will receive vocational skills training in professions of service bartender, OVET code 811080 — for 7 of the employees and by profession “Cooker”, VET Code 811070 — for 5 of the persons employed under the project. These trainings will be awarded to training organisations with extensive experience in conducting, which offer not only sound theoretical training, but also the formation of good practical skills. To ensure and ensure the successful implementation of the project, the experience gained by the team and the manager in order to ensure sustainable employment will be applied. The recruited staff will be created with excellent working conditions, and will be provided with state-of-the-art equipment and equipment. What has been achieved through and during the project will be promoted in compliance with the requirements for the application of the information and communication rules. The project proposal will advocate the horizontal principles of gender equality, equal opportunities and non-discrimination and sustainable development. (English)
2 December 2021
0.4077959633184158
0 references
Le projet prévoit l’emploi de 12 chômeurs, des jeunes chômeurs jusqu’à 29 ans, ainsi que le maintien d’un minimum de 5 emplois créés après l’achèvement du projet. Notre objectif est de former une équipe de travail qualifiée et bien motivée, de la former pour obtenir une qualification professionnelle, des compétences pour le travail et l’utilisation d’équipements modernes, d’atteindre des normes élevées de service et ainsi de satisfaire les besoins de nos clients. Dans la zone de service où le service est fourni directement, le service par du personnel qualifié revêt une importance particulière pour l’entreprise. Pour cette raison, nous prévoyons que les salariés recevront une formation professionnelle dans les professions de barman de services, code OVET 811080 — pour 7 des salariés et par profession «Cooker», code VET 811070 — pour 5 des personnes employées dans le cadre du projet. Ces formations seront attribuées à des organismes de formation possédant une vaste expérience de la conduite, qui offrent non seulement une formation théorique solide, mais aussi la formation de bonnes compétences pratiques. Afin d’assurer et d’assurer le succès de la mise en œuvre du projet, l’expérience acquise par l’équipe et le gestionnaire afin de garantir un emploi durable sera mise en œuvre. Le personnel recruté sera créé dans d’excellentes conditions de travail et disposera d’équipements et d’équipements de pointe. Ce qui a été réalisé dans le cadre du projet et pendant celui-ci sera encouragé dans le respect des exigences relatives à l’application des règles en matière d’information et de communication. La proposition de projet plaidera en faveur des principes horizontaux d’égalité entre les hommes et les femmes, d’égalité des chances, de non-discrimination et de développement durable. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt sieht die Beschäftigung von 12 Arbeitslosen, arbeitslosen jungen Menschen bis zu 29 Jahren sowie die Beibehaltung von mindestens 5 der nach Abschluss des Projekts geschaffenen Arbeitsplätze vor. Unser Ziel ist es, ein qualifiziertes und gut motiviertes Arbeitsteam zu bilden, es zu trainieren, um berufliche Qualifikation, Fähigkeiten für die Arbeit und den Einsatz moderner Ausrüstung zu erhalten, hohe Servicestandards zu erreichen und damit die Bedürfnisse unserer Kunden zu befriedigen. Im Servicebereich, in dem die Dienstleistung direkt erbracht wird, ist der Service durch qualifiziertes Personal für das Unternehmen von besonderer Bedeutung. Aus diesem Grund sehen wir vor, dass die Mitarbeiter eine Berufsausbildung in den Berufen des Dienstleistungsbarkeepers erhalten, OVET-Code 811080 – für 7 der Beschäftigten und nach Beruf „Cooker“, VET Code 811070 – für 5 der im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen. Diese Schulungen werden an Ausbildungsorganisationen mit umfangreicher Erfahrung in der Durchführung vergeben, die nicht nur eine fundierte theoretische Ausbildung, sondern auch die Ausbildung guter praktischer Fähigkeiten anbieten. Um die erfolgreiche Durchführung des Projekts sicherzustellen und zu gewährleisten, werden die Erfahrungen des Teams und des Managers genutzt, um eine nachhaltige Beschäftigung zu gewährleisten. Das eingestellte Personal wird mit hervorragenden Arbeitsbedingungen geschaffen und mit modernster Ausrüstung und Ausrüstung ausgestattet. Was durch und während des Projekts erreicht wurde, wird im Einklang mit den Anforderungen an die Anwendung der Informations- und Kommunikationsvorschriften gefördert. Der Projektvorschlag wird sich für die horizontalen Grundsätze der Gleichstellung der Geschlechter, der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung und der nachhaltigen Entwicklung einsetzen. (German)
4 December 2021
0 references
Het project voorziet in de tewerkstelling van 12 werklozen, werkloze jongeren tot 29 jaar, en het behoud van ten minste 5 van de banen die na de voltooiing van het project zijn gecreëerd. Ons doel is om een gekwalificeerd en goed gemotiveerd team te vormen, het op te leiden om professionele kwalificaties, vaardigheden voor het werk en het gebruik van moderne apparatuur te verkrijgen, om hoge normen van dienstverlening te bereiken en zo aan de behoeften van onze klanten te voldoen. In het dienstgebied waar de dienst rechtstreeks wordt verleend, is de dienst door gekwalificeerd personeel van bijzonder belang voor de onderneming. Om deze reden voorzien wij dat de werknemers een beroepsopleiding zullen krijgen in de beroepen van bartender, OVET-code 811080 — voor 7 van de werknemers en per beroep „Cooker”, VET-code 811070 — voor 5 van de in het kader van het project werkzame personen. Deze opleidingen zullen worden toegekend aan opleidingsorganisaties met uitgebreide ervaring in de uitvoering, die niet alleen een degelijke theoretische opleiding bieden, maar ook de vorming van goede praktische vaardigheden. Om de succesvolle uitvoering van het project te waarborgen en te waarborgen, zal de ervaring die het team en de manager hebben opgedaan om duurzame werkgelegenheid te waarborgen, worden toegepast. Het aangeworven personeel zal worden gecreëerd met uitstekende arbeidsomstandigheden en zal worden voorzien van geavanceerde apparatuur en uitrusting. Wat door en tijdens het project is bereikt, zal worden bevorderd met inachtneming van de vereisten voor de toepassing van de informatie- en communicatieregels. In het projectvoorstel zullen de horizontale beginselen van gendergelijkheid, gelijke kansen, non-discriminatie en duurzame ontwikkeling worden bepleit. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Il progetto prevede l'occupazione di 12 disoccupati, giovani disoccupati fino a 29 anni, nonché il mantenimento di un minimo di 5 dei posti di lavoro creati dopo il completamento del progetto. Il nostro obiettivo è quello di formare un team di lavoro qualificato e ben motivato, di formarlo per ottenere qualifiche professionali, competenze per il lavoro e l'utilizzo di attrezzature moderne, per raggiungere elevati standard di servizio e quindi per soddisfare le esigenze dei nostri clienti. Nell'area di servizio in cui il servizio è fornito direttamente, il servizio da personale qualificato è di particolare importanza per l'azienda. Per questo motivo, si prevede che i dipendenti riceveranno una formazione di competenze professionali nelle professioni di barista di servizio, codice OVET 811080 — per 7 dipendenti e per professione "Cooker", codice IFP 811070 — per 5 delle persone occupate nell'ambito del progetto. Queste formazioni saranno assegnate a organizzazioni di formazione con una vasta esperienza nella conduzione, che offrono non solo una solida formazione teorica, ma anche la formazione di buone competenze pratiche. Per garantire e garantire il successo dell'attuazione del progetto, sarà applicata l'esperienza acquisita dal team e dal responsabile al fine di garantire un'occupazione sostenibile. Il personale assunto sarà creato con eccellenti condizioni di lavoro e sarà dotato di attrezzature e attrezzature all'avanguardia. Ciò che è stato realizzato attraverso e durante il progetto sarà promosso nel rispetto dei requisiti per l'applicazione delle norme in materia di informazione e comunicazione. La proposta di progetto sosterrà i principi orizzontali della parità di genere, delle pari opportunità, della non discriminazione e dello sviluppo sostenibile. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto prevé el empleo de 12 desempleados, jóvenes desempleados de hasta 29 años, así como la retención de un mínimo de cinco de los puestos de trabajo creados tras la finalización del proyecto. Nuestro objetivo es formar un equipo de trabajo cualificado y bien motivado, capacitarlo para obtener la cualificación profesional, habilidades para el trabajo y el uso de equipos modernos, para alcanzar altos estándares de servicio y así satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En la zona de servicio en la que el servicio se presta directamente, el servicio por personal cualificado es de especial importancia para la empresa. Por esta razón, se prevé que los empleados recibirán formación profesional en profesiones de barman, código OVET 811080 — para 7 de los empleados y por profesión «Cooker», Código de EFP 811070 — para 5 de las personas empleadas en el proyecto. Estas formaciones se otorgarán a organizaciones de formación con amplia experiencia en la conducción, que ofrecen no solo una sólida formación teórica, sino también la formación de buenas habilidades prácticas. Para garantizar y garantizar el éxito de la ejecución del proyecto, se aplicará la experiencia adquirida por el equipo y el gerente para garantizar un empleo sostenible. El personal contratado se creará con excelentes condiciones de trabajo y contará con equipo y equipo de última generación. Lo que se ha logrado a través y durante el proyecto se promoverá en cumplimiento de los requisitos para la aplicación de las normas de información y comunicación. La propuesta de proyecto abogará por los principios horizontales de igualdad de género, igualdad de oportunidades y no discriminación y desarrollo sostenible. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet omfatter beskæftigelse af 12 arbejdsløse, arbejdsløse unge op til 29 år samt bevarelse af mindst 5 af de arbejdspladser, der er skabt efter projektets afslutning. Vores mål er at danne en kvalificeret og velmotiveret arbejdsgruppe, at uddanne det til at opnå faglige kvalifikationer, færdigheder til arbejde og brug af moderne udstyr, at nå høje standarder for service og dermed at opfylde behovene hos vores kunder. I det serviceområde, hvor tjenesteydelsen leveres direkte, er tjenesten fra kvalificeret personale af særlig betydning for virksomheden. Derfor forudser vi, at de ansatte vil modtage erhvervsuddannelse inden for erhverv som servicebartender, OVET-kode 811080 — for 7 af de ansatte og efter faget "Cooker", erhvervsuddannelseskode 811070 — for 5 af de personer, der er ansat under projektet. Disse kurser vil blive tildelt uddannelsesorganisationer med stor erfaring i at gennemføre, som ikke blot tilbyder en sund teoretisk uddannelse, men også tilvejebringelse af gode praktiske færdigheder. For at sikre og sikre en vellykket gennemførelse af projektet vil teamets og lederens erfaringer med henblik på at sikre bæredygtig beskæftigelse blive anvendt. Det rekrutterede personale vil blive oprettet med fremragende arbejdsvilkår og vil blive forsynet med avanceret udstyr og udstyr. Det, der er opnået gennem og under projektet, vil blive fremmet i overensstemmelse med kravene til anvendelse af informations- og kommunikationsreglerne. Projektforslaget vil slå til lyd for de horisontale principper om ligestilling mellem kønnene, lige muligheder, ikke-forskelsbehandling og bæredygtig udvikling. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το σχέδιο προβλέπει την απασχόληση 12 ανέργων, άνεργων νέων έως 29 ετών, καθώς και τη διατήρηση τουλάχιστον 5 θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν μετά την ολοκλήρωση του έργου. Στόχος μας είναι να σχηματίσουμε μια εξειδικευμένη και καλά υποκινούμενη ομάδα εργασίας, να την εκπαιδεύσουμε ώστε να αποκτήσει επαγγελματικά προσόντα, δεξιότητες για εργασία και χρήση σύγχρονου εξοπλισμού, να επιτύχει υψηλά πρότυπα εξυπηρέτησης και έτσι να ικανοποιήσει τις ανάγκες των πελατών μας. Στον τομέα των υπηρεσιών όπου η υπηρεσία παρέχεται απευθείας, η υπηρεσία από ειδικευμένο προσωπικό έχει ιδιαίτερη σημασία για την εταιρεία. Για το λόγο αυτό, προβλέπουμε ότι οι εργαζόμενοι θα λάβουν επαγγελματική κατάρτιση σε επαγγέλματα του bartender υπηρεσιών, κωδικός OVET 811080 — για 7 από τους εργαζόμενους και ανά επάγγελμα «Cooker», κωδικός ΕΕΚ 811070 — για 5 από τους εργαζόμενους στο πλαίσιο του έργου. Οι εν λόγω επιμορφώσεις θα απονέμονται σε φορείς κατάρτισης με μεγάλη πείρα στη διεξαγωγή, οι οποίοι προσφέρουν όχι μόνο ορθή θεωρητική κατάρτιση, αλλά και τη διαμόρφωση καλών πρακτικών δεξιοτήτων. Για να εξασφαλιστεί και να διασφαλιστεί η επιτυχής υλοποίηση του έργου, θα εφαρμοστεί η εμπειρία που έχει αποκτηθεί από την ομάδα και τον διευθυντή προκειμένου να διασφαλιστεί η βιώσιμη απασχόληση. Το προσωπικό που θα προσληφθεί θα δημιουργηθεί με άριστες συνθήκες εργασίας και θα εφοδιαστεί με σύγχρονο εξοπλισμό και εξοπλισμό. Όλα όσα έχουν επιτευχθεί μέσω και κατά τη διάρκεια του έργου θα προωθηθούν σύμφωνα με τις απαιτήσεις για την εφαρμογή των κανόνων πληροφόρησης και επικοινωνίας. Η πρόταση του σχεδίου θα υποστηρίξει τις οριζόντιες αρχές της ισότητας των φύλων, των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων και της βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projektom se predviđa zapošljavanje 12 nezaposlenih osoba, nezaposlenih mladih osoba do 29 godina, kao i zadržavanje najmanje pet radnih mjesta otvorenih nakon završetka projekta. Naš cilj je formirati kvalificirani i dobro motivirani radni tim, osposobiti ga za stjecanje stručnih kvalifikacija, vještina za rad i korištenje moderne opreme, dostići visoke standarde usluge i na taj način zadovoljiti potrebe naših klijenata. U uslužnom području u kojem se usluga pruža izravno, usluga kvalificiranog osoblja od posebne je važnosti za tvrtku. Iz tog razloga predviđamo da će zaposlenici dobiti stručnu izobrazbu u strukama servisnog barmena, OVET kod 811080 – za 7 zaposlenika i po struci „Cooker”, VET kod 811070 – za 5 osoba zaposlenih u okviru projekta. Ta će se osposobljavanja dodjeljivati organizacijama za osposobljavanje s velikim iskustvom u vođenju, koje nude ne samo dobro teorijsko osposobljavanje, već i formiranje dobrih praktičnih vještina. Kako bi se osigurala uspješna provedba projekta, primijenit će se iskustvo koje su tim i voditelj stekli kako bi se osiguralo održivo zapošljavanje. Zaposleno osoblje bit će stvoreno s izvrsnim radnim uvjetima i osigurat će se najsuvremenija oprema i oprema. Ono što je postignuto kroz projekt i tijekom njega promicat će se u skladu sa zahtjevima za primjenu pravila informiranja i komunikacije. Prijedlogom projekta zagovarat će se horizontalna načela rodne ravnopravnosti, jednakih mogućnosti i nediskriminacije te održivog razvoja. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul prevede angajarea a 12 șomeri, tineri șomeri de până la 29 de ani, precum și menținerea unui minim de 5 locuri de muncă create după finalizarea proiectului. Scopul nostru este de a forma o echipă de lucru calificată și bine motivată, de a o instrui pentru a obține calificare profesională, abilități de lucru și utilizare a echipamentelor moderne, de a atinge standarde înalte de servicii și, astfel, de a satisface nevoile clienților noștri. În zona de servicii în care serviciul este furnizat direct, serviciul de către personal calificat este deosebit de important pentru companie. Din acest motiv, preconizăm că angajații vor beneficia de formare de competențe profesionale în profesiile de barman de servicii, codul OVET 811080 – pentru 7 dintre angajați și în funcție de profesia „Cooker”, Codul VET 811070 – pentru 5 dintre persoanele angajate în cadrul proiectului. Aceste cursuri de formare vor fi acordate organizațiilor de formare cu experiență vastă în ceea ce privește desfășurarea, care oferă nu numai o pregătire teoretică solidă, ci și formarea de bune abilități practice. Pentru a asigura punerea în aplicare cu succes a proiectului, se vor aplica experiența dobândită de echipă și de manager pentru a asigura ocuparea durabilă a forței de muncă. Personalul recrutat va fi creat în condiții de lucru excelente și va beneficia de echipamente și echipamente de ultimă generație. Ceea ce s-a realizat prin și în timpul proiectului va fi promovat în conformitate cu cerințele de aplicare a normelor de informare și comunicare. Propunerea de proiect va susține principiile orizontale ale egalității de gen, egalității de șanse, nediscriminării și dezvoltării durabile. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt predpokladá zamestnanosť 12 nezamestnaných, nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov, ako aj zachovanie minimálne 5 pracovných miest vytvorených po ukončení projektu. Naším cieľom je vytvoriť kvalifikovaný a dobre motivovaný pracovný tím, trénovať ho tak, aby získal odbornú kvalifikáciu, zručnosti pre prácu a využitie moderného vybavenia, aby dosiahol vysoký štandard služieb a uspokojil tak potreby našich klientov. V oblasti služieb, kde sa služba poskytuje priamo, je pre spoločnosť mimoriadne dôležitá služba kvalifikovaným personálom. Z tohto dôvodu predpokladáme, že zamestnanci absolvujú odbornú prípravu v profesiách služobného barmana, kód OVET 811080 – pre 7 zamestnancov a podľa povolania „Cooker“, kód OVP 811070 – pre 5 osôb zamestnaných v rámci projektu. Tieto školenia budú udelené školiacim organizáciám s rozsiahlymi skúsenosťami s vedením, ktoré ponúkajú nielen dobré teoretické vzdelávanie, ale aj vytváranie dobrých praktických zručností. Na zabezpečenie a zabezpečenie úspešnej realizácie projektu sa budú uplatňovať skúsenosti získané tímom a manažérom s cieľom zabezpečiť udržateľnú zamestnanosť. Prijatý personál bude vytvorený s vynikajúcimi pracovnými podmienkami a bude mať k dispozícii najmodernejšie vybavenie a vybavenie. To, čo sa dosiahlo prostredníctvom projektu a počas neho, sa bude podporovať v súlade s požiadavkami na uplatňovanie informačných a komunikačných pravidiel. Návrh projektu bude obhajovať horizontálne zásady rodovej rovnosti, rovnakých príležitostí a nediskriminácie a trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett jipprevedi l-impjieg ta’ 12-il persuna qiegħda, żgħażagħ qiegħda sa 29 sena, kif ukoll iż-żamma ta’ minimu ta’ 5 mill-impjiegi maħluqa wara t-tlestija tal-proġett. L-għan tagħna huwa li niffurmaw tim tax-xogħol kwalifikat u mmotivat sew, li jħarreġha biex tikseb kwalifika professjonali, ħiliet għax-xogħol u l-użu ta ‘tagħmir modern, biex tilħaq standards għoljin ta’ servizz u b’hekk tissodisfa l-ħtiġijiet tal-klijenti tagħna. Fil-qasam tas-servizz fejn is-servizz jiġi pprovdut direttament, is-servizz minn persunal ikkwalifikat huwa ta’ importanza partikolari għall-kumpanija. Għal din ir-raġuni, aħna nipprevedu li l-impjegati se jirċievu taħriġ ta’ ħiliet vokazzjonali fi professjonijiet ta’ bartender tas-servizz, il-kodiċi OVET 811080 — għal 7 mill-impjegati u skont il-professjoni “Cooker”, il-Kodiċi 811070 tal-ETV — għal 5 mill-persuni impjegati taħt il-proġett. Dan it-taħriġ se jingħata lil organizzazzjonijiet ta’ taħriġ b’esperjenza estensiva fit-twettiq, li joffru mhux biss taħriġ teoretiku sod, iżda wkoll il-formazzjoni ta’ ħiliet prattiċi tajbin. Biex tiġi żgurata u żgurata l-implimentazzjoni b’suċċess tal-proġett, se tiġi applikata l-esperjenza miksuba mit-tim u mill-maniġer sabiex jiġi żgurat impjieg sostenibbli. Il-persunal reklutat se jinħoloq b’kundizzjonijiet tax-xogħol eċċellenti, u se jiġi pprovdut b’tagħmir u tagħmir tal-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku. Dak li nkiseb permezz tal-proġett u matulu se jiġi promoss f’konformità mar-rekwiżiti għall-applikazzjoni tar-regoli tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-proposta tal-proġett se tippromwovi l-prinċipji orizzontali tal-ugwaljanza bejn is-sessi, l-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni u l-iżvilupp sostenibbli. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto prevê o emprego de 12 pessoas desempregadas, jovens desempregados até aos 29 anos, bem como a manutenção de um mínimo de 5 dos postos de trabalho criados após a conclusão do projeto. O nosso objetivo é formar uma equipa de trabalho qualificada e bem motivada, formando-a para obter qualificação profissional, competências para o trabalho e utilização de equipamentos modernos, para atingir elevados padrões de serviço e, assim, satisfazer as necessidades dos nossos clientes. Na área de serviço onde o serviço é prestado diretamente, o serviço por pessoal qualificado é de particular importância para a empresa. Por este motivo, prevemos que os trabalhadores recebam formação em competências profissionais nas profissões de barman de serviço, código OVET 811080 — para 7 dos trabalhadores e por profissão «Cooker», código EFP 811070 — para 5 das pessoas empregadas no âmbito do projeto. Estas formações serão concedidas a organizações de formação com vasta experiência na condução, que oferecem não só uma sólida formação teórica, mas também a formação de boas competências práticas. Para garantir e assegurar o êxito da execução do projeto, será aplicada a experiência adquirida pela equipa e pelo gestor, a fim de assegurar um emprego sustentável. O pessoal recrutado será criado com excelentes condições de trabalho e será dotado de equipamento e equipamento de ponta. O que foi alcançado através e durante o projeto será promovido em conformidade com os requisitos para a aplicação das regras de informação e comunicação. A proposta de projeto defenderá os princípios horizontais da igualdade de género, da igualdade de oportunidades, da não discriminação e do desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeessa on tarkoitus työllistää 12 työtöntä ja enintään 29-vuotiasta työtöntä nuorta sekä säilyttää vähintään viisi hankkeen päättymisen jälkeen luoduista työpaikoista. Tavoitteenamme on muodostaa pätevä ja motivoitunut työtiimi, kouluttaa se hankkimaan ammattipätevyyttä, taitoja työhön ja nykyaikaisten laitteiden käyttöön, saavuttamaan korkeat palvelutasot ja siten tyydyttämään asiakkaidemme tarpeet. Palvelualueella, jossa palvelua tarjotaan suoraan, pätevän henkilöstön palvelu on erityisen tärkeää yritykselle. Tästä syystä ennakoidaan, että työntekijät saavat ammatillista koulutusta palvelubartenderin ammateissa, OVET-koodi 811080 – seitsemälle työntekijälle ja ammattiryhmittäin ”Cooker”, ammatillisen koulutuksen koodi 811070 – viidessä hankkeessa mukana olleista henkilöistä. Koulutus myönnetään koulutusorganisaatioille, joilla on laaja kokemus johtamisesta ja jotka tarjoavat paitsi hyvää teoreettista koulutusta myös hyvien käytännön taitojen muodostumista. Hankkeen onnistuneen toteutuksen varmistamiseksi ja sen varmistamiseksi sovelletaan ryhmän ja johtajan kokemuksia kestävän työllisyyden varmistamiseksi. Palvelukseen otetulle henkilöstölle luodaan erinomaiset työolot, ja sille toimitetaan uusimpia laitteita ja laitteita. Hankkeessa ja sen aikana saavutettuja tuloksia edistetään tiedotus- ja viestintäsääntöjen soveltamista koskevien vaatimusten mukaisesti. Hanke-ehdotuksessa edistetään sukupuolten tasa-arvon, yhtäläisten mahdollisuuksien, syrjimättömyyden ja kestävän kehityksen horisontaalisia periaatteita. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt przewiduje zatrudnienie 12 osób bezrobotnych, bezrobotnych młodych do 29 lat, a także utrzymanie co najmniej 5 miejsc pracy utworzonych po zakończeniu projektu. Naszym celem jest stworzenie wykwalifikowanego i dobrze zmotywowanego zespołu roboczego, wyszkolenie go w celu uzyskania kwalifikacji zawodowych, umiejętności do pracy i korzystania z nowoczesnego sprzętu, osiągnięcie wysokich standardów obsługi, a tym samym zaspokojenie potrzeb naszych klientów. W obszarze usług, w którym usługa jest świadczona bezpośrednio, usługi świadczone przez wykwalifikowany personel mają szczególne znaczenie dla przedsiębiorstwa. Z tego powodu przewidujemy, że pracownicy odbędą szkolenie zawodowe w zawodach barmanów usługowych, kod OVET 811080 – dla 7 pracowników i według zawodu „Cooker”, VET Code 811070 – dla 5 osób zatrudnionych w ramach projektu. Szkolenia te będą przyznawane organizacjom szkoleniowym z dużym doświadczeniem w prowadzeniu, które oferują nie tylko solidne szkolenie teoretyczne, ale także kształtowanie dobrych umiejętności praktycznych. Aby zapewnić i zapewnić pomyślną realizację projektu, stosowane będą doświadczenia zdobyte przez zespół i kierownika w celu zapewnienia trwałego zatrudnienia. Rekrutowani pracownicy zostaną stworzeni w doskonałych warunkach pracy i będą wyposażeni w najnowocześniejszy sprzęt i sprzęt. To, co osiągnięto w ramach projektu i w jego trakcie, będzie promowane zgodnie z wymogami dotyczącymi stosowania zasad informowania i komunikacji. Wniosek dotyczący projektu będzie propagował horyzontalne zasady równości płci, równości szans, niedyskryminacji i zrównoważonego rozwoju. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt predvideva zaposlovanje 12 brezposelnih, brezposelnih mladih do 29 let ter ohranitev najmanj 5 delovnih mest, ustvarjenih po zaključku projekta. Naš cilj je oblikovati kvalificirano in motivirano delovno ekipo, jo usposobiti za pridobitev strokovne usposobljenosti, spretnosti za delo in uporabo sodobne opreme, doseči visoke standarde storitev in s tem zadovoljiti potrebe naših strank. Na področju storitev, kjer se storitev opravlja neposredno, je storitev usposobljenega osebja še posebej pomembna za podjetje. Zato predvidevamo, da se bodo zaposleni poklicno usposabljali v poklicih servisnega natakarja, oznaka OVET 811080 – za 7 zaposlenih in po poklicu „Cooker“, koda poklicnega izobraževanja in usposabljanja 811070 – za 5 oseb, zaposlenih v okviru projekta. Ta usposabljanja bodo dodeljena organizacijam za usposabljanje z bogatimi izkušnjami na področju vodenja, ki ne ponujajo le dobrega teoretičnega usposabljanja, temveč tudi oblikovanje dobrih praktičnih spretnosti. Da bi zagotovili in zagotovili uspešno izvedbo projekta, se bodo uporabljale izkušnje, ki sta jih pridobila ekipa in vodja, da se zagotovi trajnostno zaposlovanje. Zaposleno osebje bo ustanovljeno z odličnimi delovnimi pogoji in bo imelo na voljo najsodobnejšo opremo in opremo. To, kar je bilo doseženo s projektom in med njim, se bo spodbujalo v skladu z zahtevami za uporabo pravil informiranja in komuniciranja. Predlog projekta bo zagovarjal horizontalna načela enakosti spolov, enakih možnosti ter nediskriminacije in trajnostnega razvoja. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt předpokládá zaměstnanost 12 nezaměstnaných, nezaměstnaných mladých lidí do 29 let a zachování nejméně 5 pracovních míst vytvořených po dokončení projektu. Naším cílem je vytvořit kvalifikovaný a dobře motivovaný pracovní tým, trénovat jej tak, aby získal odbornou kvalifikaci, dovednosti pro práci a využití moderního vybavení, dosahoval vysokých standardů služeb a tím uspokojoval potřeby našich klientů. V oblasti služeb, kde je služba poskytována přímo, má pro společnost zvláštní význam poskytování služeb kvalifikovaným personálem. Z tohoto důvodu předpokládáme, že zaměstnanci získají odbornou přípravu v oblasti povolání barmana služeb, kód OVET 811080 – pro 7 zaměstnanců a profese „Cooker“, kód 811070 OET – pro 5 osob zaměstnaných v rámci projektu. Tato školení budou udělována školicím organizacím s rozsáhlými zkušenostmi s vedením, které nabízejí nejen solidní teoretickou přípravu, ale také vytváření dobrých praktických dovedností. Aby bylo zajištěno úspěšné provádění projektu, budou uplatněny zkušenosti získané týmem a manažerem za účelem zajištění udržitelné zaměstnanosti. Najatý personál bude vytvořen za vynikajících pracovních podmínek a bude mít k dispozici nejmodernější vybavení a vybavení. Toho, čeho bylo prostřednictvím projektu a v jeho průběhu dosaženo, bude podporováno v souladu s požadavky na uplatňování pravidel pro informování a komunikaci. Návrh projektu bude prosazovat horizontální zásady rovnosti žen a mužů, rovných příležitostí a nediskriminace a udržitelného rozvoje. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projekte numatyta įdarbinti 12 bedarbių, jaunuolius iki 29 metų, taip pat išlaikyti bent 5 darbo vietas, sukurtas užbaigus projektą. Mūsų tikslas – suformuoti kvalifikuotą ir motyvuotą darbo komandą, mokyti ją įgyti profesinę kvalifikaciją, įgūdžius darbui ir naudoti šiuolaikinę įrangą, pasiekti aukštus aptarnavimo standartus ir taip patenkinti mūsų klientų poreikius. Paslaugų teikimo vietoje, kurioje paslauga teikiama tiesiogiai, įmonei ypač svarbu, kad paslaugas teiktų kvalifikuoti darbuotojai. Dėl šios priežasties numatome, kad darbuotojai gaus profesinių įgūdžių mokymą paslaugų barmeno profesijoms, OVET kodas 811080–7 darbuotojams ir pagal profesiją „Cooker“, PRM kodas 811070–5 asmenims, dirbantiems projekte. Šie mokymai bus suteikti mokymo organizacijoms, turinčioms didelę vykdymo patirtį, kurios siūlo ne tik patikimą teorinį mokymą, bet ir gerų praktinių įgūdžių formavimą. Siekiant užtikrinti ir užtikrinti sėkmingą projekto įgyvendinimą, bus taikoma komandos ir vadovo įgyta patirtis siekiant užtikrinti tvarų užimtumą. Įdarbinti darbuotojai bus kuriami puikiomis darbo sąlygomis, jiems bus suteikta naujausia įranga ir įranga. Tai, kas pasiekta įgyvendinant projektą ir jo metu, bus skatinama laikantis informavimo ir komunikacijos taisyklių taikymo reikalavimų. Projekto pasiūlyme bus propaguojami horizontalieji lyčių lygybės, lygių galimybių, nediskriminavimo ir darnaus vystymosi principai. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projektā paredzēts nodarbināt 12 bezdarbniekus, bezdarbniekus līdz 29 gadiem, kā arī saglabāt vismaz 5 darba vietas, kas izveidotas pēc projekta pabeigšanas. Mūsu mērķis ir izveidot kvalificētu un motivētu darba komandu, apmācīt to, lai iegūtu profesionālo kvalifikāciju, prasmes darbam un modernā aprīkojuma izmantošanai, lai sasniegtu augstus servisa standartus un tādējādi apmierinātu mūsu klientu vajadzības. Pakalpojumu zonā, kur pakalpojums tiek sniegts tieši, kvalificēta personāla pakalpojums ir īpaši svarīgs uzņēmumam. Šī iemesla dēļ mēs paredzam, ka darbinieki saņems arodprasmju apmācību dienesta bārmeņu profesijās, OVET kods 811080–7 darbiniekiem un pēc profesijas “Cooker”, PIA kods 811070–5 no projektā nodarbinātajām personām. Šīs apmācības tiks piešķirtas mācību organizācijām ar plašu pieredzi vadīšanā, kas piedāvā ne tikai labas teorētiskās mācības, bet arī labu praktisko iemaņu veidošanos. Lai nodrošinātu un nodrošinātu veiksmīgu projekta īstenošanu, tiks izmantota komandas un vadītāja gūtā pieredze, lai nodrošinātu ilgtspējīgu nodarbinātību. Darbā pieņemtie darbinieki tiks izveidoti ar izciliem darba apstākļiem, un viņiem tiks nodrošināts mūsdienīgs aprīkojums un aprīkojums. Tas, kas ir sasniegts projektā un tā laikā, tiks veicināts saskaņā ar prasībām par informācijas un komunikācijas noteikumu piemērošanu. Projekta priekšlikumā tiks atbalstīti horizontālie dzimumu līdztiesības, vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas un ilgtspējīgas attīstības principi. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt 12 munkanélküli, legfeljebb 29 éves munkanélküli fiatal foglalkoztatását, valamint a projekt befejezését követően létrehozott munkahelyek közül legalább 5 munkahely megtartását irányozza elő. Célunk, hogy képzett és jól motivált munkacsoportot alakítsunk ki, hogy szakmai képesítést, munkakészséget és modern felszerelést szerezzünk, magas színvonalú szolgáltatást nyújtsunk, és így ügyfeleink igényeit kielégítsük. Azon szolgáltatási területen, ahol a szolgáltatást közvetlenül nyújtják, a szakképzett személyzet által nyújtott szolgáltatás különösen fontos a társaság számára. Ezért előre látható, hogy a munkavállalók szakmai készségek képzését fogják kapni a szolgáltatói szakma területén, az OVET-kód 811080 – az alkalmazottak közül 7 esetében és a „Cooker” szakmában, a 811070. sz. szakoktatási és szakképzési szabályzatban – a projekt keretében foglalkoztatottak közül 5 esetében. Ezeket a képzéseket olyan képzési szervezeteknek ítélik oda, amelyek széles körű tapasztalattal rendelkeznek a vezetésben, amelyek nemcsak megalapozott elméleti képzést kínálnak, hanem jó gyakorlati készségek kialakítását is. A projekt sikeres végrehajtásának biztosítása és biztosítása érdekében a csapat és a vezető által a fenntartható foglalkoztatás biztosítása érdekében szerzett tapasztalatokat alkalmazzák. A felvett személyzet kiváló munkakörülményekkel fog létrejönni, és a legkorszerűbb felszereléssel és felszereléssel látják el őket. A projekten keresztül és annak során elért eredményeket az információs és kommunikációs szabályok alkalmazására vonatkozó követelményeknek megfelelően kell előmozdítani. A projektjavaslat a nemek közötti egyenlőség, az esélyegyenlőség, a megkülönböztetésmentesség és a fenntartható fejlődés horizontális elveit támogatja. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Foráiltear leis an tionscadal go mbeidh 12 dhuine dífhostaithe fostaithe, daoine óga dífhostaithe suas le 29 mbliana d’aois, chomh maith le 5 cinn de na poist a chruthófar tar éis an tionscadal a chur i gcrích a choinneáil ar a laghad. Is é an sprioc atá againn ná foireann oibre cáilithe agus dea-spreagtha a chruthú, chun oiliúint a chur air chun cáilíocht ghairmiúil, scileanna le haghaidh oibre agus úsáid trealaimh nua-aimseartha a fháil, chun ardchaighdeáin seirbhíse a bhaint amach agus dá bhrí sin riachtanais ár gcliant a shásamh. Sa limistéar seirbhíse ina gcuirtear an tseirbhís ar fáil go díreach, tá tábhacht ar leith ag baint leis an tseirbhís ó phearsanra cáilithe don chuideachta. Ar an gcúis sin, feicimid go bhfaighidh na fostaithe oiliúint scileanna gairme i ngairmeacha tábhairne seirbhíse, cód ovet 811080 — do 7 de na fostaithe agus de réir gairme “Cooker”, Cód VET 811070 — do 5 de na daoine atá fostaithe faoin tionscadal. Bronnfar na hoiliúintí seo ar eagraíochtaí oiliúna a bhfuil taithí fhairsing acu i ndéanamh, rud a chuireann oiliúint teoiriciúil ar fáil, ní hamháin, ach freisin scileanna praiticiúla maithe a chruthú. Chun cur i bhfeidhm rathúil an tionscadail a chinntiú agus a chinntiú, cuirfear an taithí atá faighte ag an bhfoireann agus ag an mbainisteoir chun a chinntiú go gcuirfear fostaíocht inbhuanaithe i bhfeidhm. Cruthófar na baill foirne a earcófar le dálaí oibre den scoth, agus cuirfear trealamh agus trealamh úrscothach ar fáil dóibh. Déanfar an méid a baineadh amach tríd an tionscadal agus lena linn a chur chun cinn i gcomhréir leis na ceanglais maidir le cur i bhfeidhm na rialacha faisnéise agus cumarsáide. Leis an togra tionscadail, tacófar le prionsabail chothrománacha an chomhionannais inscne, an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe agus na forbartha inbhuanaithe. (Irish)
19 July 2022
0 references
Enligt projektet ska 12 arbetslösa, arbetslösa ungdomar upp till 29 år sysselsättas och minst 5 av de arbetstillfällen som skapats efter projektets slutförande ska behållas. Vårt mål är att bilda ett kvalificerat och välmotiverat arbetslag, att utbilda det för att få yrkeskvalifikationer, färdigheter för arbete och användning av modern utrustning, för att nå hög standard på service och därmed tillgodose våra kunders behov. I det tjänsteområde där tjänsten tillhandahålls direkt är tjänsten av kvalificerad personal av särskild betydelse för företaget. Därför förutser vi att de anställda kommer att få yrkesutbildning i yrken som tjänstebartender, OVET-kod 811080 – för 7 av de anställda och per yrke ”Cooker”, yrkesutbildningskod 811070 – för 5 av de personer som är anställda inom projektet. Dessa utbildningar kommer att delas ut till utbildningsorganisationer med lång erfarenhet av att genomföra, som inte bara erbjuder sund teoretisk utbildning utan även bildande av goda praktiska färdigheter. För att säkerställa och säkerställa ett framgångsrikt genomförande av projektet kommer de erfarenheter som teamet och chefen vunnit för att säkerställa en hållbar sysselsättning att tillämpas. Den rekryterade personalen kommer att skapas med utmärkta arbetsförhållanden och förses med modern utrustning och utrustning. Vad som har uppnåtts genom och under projektet kommer att främjas i enlighet med kraven för tillämpning av informations- och kommunikationsreglerna. Projektförslaget kommer att förespråka de övergripande principerna om jämställdhet, lika möjligheter, icke-diskriminering och hållbar utveckling. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projektiga nähakse ette 12 töötu ja kuni 29-aastase töötu tööhõive ning pärast projekti lõpetamist loodud töökohtadest vähemalt viie säilitamine. Meie eesmärk on moodustada kvalifitseeritud ja hästi motiveeritud töömeeskond, koolitada seda kutsekvalifikatsiooni, tööoskuste ja kaasaegsete seadmete kasutamise omandamiseks, et saavutada kõrged teenindusstandardid ja seega rahuldada meie klientide vajadusi. Teeninduspiirkonnas, kus teenust otse osutatakse, on ettevõtte jaoks eriti oluline kvalifitseeritud töötajate teenus. Seetõttu on ette nähtud, et töötajad saavad kutseoskusi baarmen-eri kutsealadel (OVET kood 811080) seitsmele töötajale ja kutsealal „Kokker“, kutsehariduse ja -koolituse kood 811070 viiele projekti raames töötavale isikule. Need koolitused antakse koolitusorganisatsioonidele, kellel on ulatuslik läbiviimise kogemus, mis pakuvad mitte ainult usaldusväärset teoreetilist koolitust, vaid ka heade praktiliste oskuste kujunemist. Projekti eduka rakendamise tagamiseks ja tagamiseks rakendatakse meeskonna ja juhi saadud kogemusi, et tagada jätkusuutlik tööhõive. Värvatavatele töötajatele luuakse suurepärased töötingimused ning neile antakse tipptasemel varustus ja varustus. Projekti käigus ja selle käigus saavutatut edendatakse kooskõlas teavitamis- ja kommunikatsioonieeskirjade kohaldamise nõuetega. Projektiettepanekus toetatakse soolise võrdõiguslikkuse, võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise ning säästva arengu horisontaalseid põhimõtteid. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Разград
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-2938
0 references