Course accompaniment: CCAS of DUNKERQUE (Q3671272): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Accompagnamento del corso: CCA di DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Acompañamiento del curso: ECC de DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kursuse saatel: DUNKERQUE CCAd | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kursų akompanimentas: DUNKERQUE CCA | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pratnja tečaja: CCA-ovi DUNKERQUE-a | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνοδεία μαθημάτων: ΚΑΑ της DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Sprievod kurzu: CCA DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kurssin eteneminen: DUNKERQUE:n toimivaltaiset viranomaiset | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Akompaniament kursu: CCA DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Tanfolyamkíséret: DUNKERQUE CCA-i | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Doprovod kurzu: CCA společnosti DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kursa pavadījums: DUNKERQUE CCA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionlacan an chúrsa: CCanna DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spremljanje tečaja: CCA DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Придружаване на курса: ЦКО на DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkumpanjament tal-kors: CCAs ta’ DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Acompanhamento do curso: CCAS de DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kursus akkompagnement: Centrale kompetente myndigheder i DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Acompaniament de curs: CCA-urile DUNKERQUE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kurskompanjemang: CCA för DUNKERQUE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3671272 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3671272 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3671272 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3671272 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3671272 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3671272 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3671272 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3671272 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3671272 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3671272 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3671272 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3671272 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3671272 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3671272 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°2'5.17"N, 2°22'38.10"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk is the employer of 3 Professional Insertion Advisors (**2.4 FTE**) whose tasks are: * _support towards sustainable employment of people (Public Adult + 26 years) in difficulty mentioned above_: Receive the public in interview Monthly interviews at minimum (for people who have integrated an insertion step: quarterly interviews) Analysis of situations, construction of integration pathways with jobseekers Defining, validating and implementing the integration steps to achieve a targeted objective (from project definition to job placement) Determine actions to be implemented by the person alone or with the advisor, by the advisor himself. Mobilise, depending on the needs, the resource partners in the territory. reframe the commitments made throughout the accompaniment, verify their fulfilment; discuss with partners on the results achieved. Participate in the Antenna Committees and Individual Points of the PLIE: Receive the audience, directed towards the antenna, by the prescribers for individualised accompaniment; analysis of the situation of the jobseeker Prior to the committee, forwarding to the participants of the antenna committee or the individual antenna point of the table listing the positionings Present the situations to the members of the committee by issuing a reasoned opinion on the relevance of the entry as a support PLIE Solicite the committee on complex situations, requests for information Acting with the members of the Committee or of the individual point, the exits Participate in the collective times proposed by ENTREPRENDRE ENSEMBLE (RIC zone, IT RIC, exchange times) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0616513498389094
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk è il datore di lavoro di 3 consulenti per l'inserimento professionale (**2,4 ETP**) i cui compiti sono: * _sostegno all'occupazione sostenibile delle persone (adulti pubblici + 26 anni) in difficoltà di cui sopra_: Ricevi il pubblico in intervista Interviste mensili almeno (per le persone che hanno integrato una fase di inserimento: interviste trimestrali) Analisi delle situazioni, costruzione di percorsi di integrazione con persone in cerca di lavoro Definire, convalidare e implementare le fasi di integrazione per raggiungere un obiettivo mirato (dalla definizione del progetto al collocamento) Determinare le azioni che devono essere attuate dalla persona da sola o con il consulente stesso, dal consulente stesso. Mobilizzare, a seconda delle esigenze, i partner di risorse sul territorio. riformulare gli impegni assunti nel corso dell'accompagnamento, verificarne l'adempimento; discutere con i partner dei risultati conseguiti. Partecipare ai comitati di Antenna e ai punti individuali del PLIE: Ricevere il pubblico, diretto verso l'antenna, dai prescriventi per l'accompagnamento individualizzato; analisi della situazione della persona in cerca di lavoro Prima della commissione, trasmettendo ai partecipanti del comitato antenna o al singolo punto antenna della tabella che elenca i posizionamenti Presentare le situazioni ai membri del comitato formulando un parere motivato sulla pertinenza della voce come sostegno PLIE sollecitare il comitato su situazioni complesse, richieste di informazioni che agiscono con i membri del comitato o del singolo punto, le uscite partecipano agli orari collettivi proposti da Entreprendre ENSEMBLE (zonaRIC, IT RIC, orari di scambio) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk è il datore di lavoro di 3 consulenti per l'inserimento professionale (**2,4 ETP**) i cui compiti sono: * _sostegno all'occupazione sostenibile delle persone (adulti pubblici + 26 anni) in difficoltà di cui sopra_: Ricevi il pubblico in intervista Interviste mensili almeno (per le persone che hanno integrato una fase di inserimento: interviste trimestrali) Analisi delle situazioni, costruzione di percorsi di integrazione con persone in cerca di lavoro Definire, convalidare e implementare le fasi di integrazione per raggiungere un obiettivo mirato (dalla definizione del progetto al collocamento) Determinare le azioni che devono essere attuate dalla persona da sola o con il consulente stesso, dal consulente stesso. Mobilizzare, a seconda delle esigenze, i partner di risorse sul territorio. riformulare gli impegni assunti nel corso dell'accompagnamento, verificarne l'adempimento; discutere con i partner dei risultati conseguiti. Partecipare ai comitati di Antenna e ai punti individuali del PLIE: Ricevere il pubblico, diretto verso l'antenna, dai prescriventi per l'accompagnamento individualizzato; analisi della situazione della persona in cerca di lavoro Prima della commissione, trasmettendo ai partecipanti del comitato antenna o al singolo punto antenna della tabella che elenca i posizionamenti Presentare le situazioni ai membri del comitato formulando un parere motivato sulla pertinenza della voce come sostegno PLIE sollecitare il comitato su situazioni complesse, richieste di informazioni che agiscono con i membri del comitato o del singolo punto, le uscite partecipano agli orari collettivi proposti da Entreprendre ENSEMBLE (zonaRIC, IT RIC, orari di scambio) (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk è il datore di lavoro di 3 consulenti per l'inserimento professionale (**2,4 ETP**) i cui compiti sono: * _sostegno all'occupazione sostenibile delle persone (adulti pubblici + 26 anni) in difficoltà di cui sopra_: Ricevi il pubblico in intervista Interviste mensili almeno (per le persone che hanno integrato una fase di inserimento: interviste trimestrali) Analisi delle situazioni, costruzione di percorsi di integrazione con persone in cerca di lavoro Definire, convalidare e implementare le fasi di integrazione per raggiungere un obiettivo mirato (dalla definizione del progetto al collocamento) Determinare le azioni che devono essere attuate dalla persona da sola o con il consulente stesso, dal consulente stesso. Mobilizzare, a seconda delle esigenze, i partner di risorse sul territorio. riformulare gli impegni assunti nel corso dell'accompagnamento, verificarne l'adempimento; discutere con i partner dei risultati conseguiti. Partecipare ai comitati di Antenna e ai punti individuali del PLIE: Ricevere il pubblico, diretto verso l'antenna, dai prescriventi per l'accompagnamento individualizzato; analisi della situazione della persona in cerca di lavoro Prima della commissione, trasmettendo ai partecipanti del comitato antenna o al singolo punto antenna della tabella che elenca i posizionamenti Presentare le situazioni ai membri del comitato formulando un parere motivato sulla pertinenza della voce come sostegno PLIE sollecitare il comitato su situazioni complesse, richieste di informazioni che agiscono con i membri del comitato o del singolo punto, le uscite partecipano agli orari collettivi proposti da Entreprendre ENSEMBLE (zonaRIC, IT RIC, orari di scambio) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkerque es el empleador de 3 Asesores Profesionales de Inserción (**2.4 FTE**) cuyas tareas son: * _apoyo hacia el empleo sostenible de las personas (adultos públicos + 26 años) en dificultades mencionadas anteriormente_: Recibir al público en entrevista Entrevistas mensuales como mínimo (para personas que han integrado un paso de inserción: entrevistas trimestrales) Análisis de situaciones, construcción de vías de integración con los solicitantes de empleo Definición, validación e implementación de los pasos de integración para lograr un objetivo específico (desde la definición del proyecto hasta la colocación laboral) Determinar acciones a ser implementadas por la persona sola o con el asesor, por el propio asesor. Movilizar, dependiendo de las necesidades, los socios de recursos en el territorio. reformular los compromisos contraídos a lo largo de todo el acompañamiento, verificar su cumplimiento; debatir con los socios sobre los resultados obtenidos. Participar en los Comités de Antena y Puntos Individuales de la PLIE: Recibir la audiencia, dirigida hacia la antena, por los prescriptores para el acompañamiento individualizado; análisis de la situación del solicitante de empleo Antes de la comisión, remitiendo a los participantes del comité de antenas o del punto de antena individual del cuadro que enumera los posicionamientos Presentar las situaciones a los miembros de la comisión mediante la emisión de un dictamen motivado sobre la pertinencia de la entrada como apoyo PLIE solicitar al comité sobre situaciones complejas, solicitudes de información actuando con los miembros del Comité o del punto individual, las salidas Participar en los horarios colectivos propuestos por Entreprendre ENSEMBLE (ZonaRIC, IT RIC, tiempos de intercambio) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkerque es el empleador de 3 Asesores Profesionales de Inserción (**2.4 FTE**) cuyas tareas son: * _apoyo hacia el empleo sostenible de las personas (adultos públicos + 26 años) en dificultades mencionadas anteriormente_: Recibir al público en entrevista Entrevistas mensuales como mínimo (para personas que han integrado un paso de inserción: entrevistas trimestrales) Análisis de situaciones, construcción de vías de integración con los solicitantes de empleo Definición, validación e implementación de los pasos de integración para lograr un objetivo específico (desde la definición del proyecto hasta la colocación laboral) Determinar acciones a ser implementadas por la persona sola o con el asesor, por el propio asesor. Movilizar, dependiendo de las necesidades, los socios de recursos en el territorio. reformular los compromisos contraídos a lo largo de todo el acompañamiento, verificar su cumplimiento; debatir con los socios sobre los resultados obtenidos. Participar en los Comités de Antena y Puntos Individuales de la PLIE: Recibir la audiencia, dirigida hacia la antena, por los prescriptores para el acompañamiento individualizado; análisis de la situación del solicitante de empleo Antes de la comisión, remitiendo a los participantes del comité de antenas o del punto de antena individual del cuadro que enumera los posicionamientos Presentar las situaciones a los miembros de la comisión mediante la emisión de un dictamen motivado sobre la pertinencia de la entrada como apoyo PLIE solicitar al comité sobre situaciones complejas, solicitudes de información actuando con los miembros del Comité o del punto individual, las salidas Participar en los horarios colectivos propuestos por Entreprendre ENSEMBLE (ZonaRIC, IT RIC, tiempos de intercambio) (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkerque es el empleador de 3 Asesores Profesionales de Inserción (**2.4 FTE**) cuyas tareas son: * _apoyo hacia el empleo sostenible de las personas (adultos públicos + 26 años) en dificultades mencionadas anteriormente_: Recibir al público en entrevista Entrevistas mensuales como mínimo (para personas que han integrado un paso de inserción: entrevistas trimestrales) Análisis de situaciones, construcción de vías de integración con los solicitantes de empleo Definición, validación e implementación de los pasos de integración para lograr un objetivo específico (desde la definición del proyecto hasta la colocación laboral) Determinar acciones a ser implementadas por la persona sola o con el asesor, por el propio asesor. Movilizar, dependiendo de las necesidades, los socios de recursos en el territorio. reformular los compromisos contraídos a lo largo de todo el acompañamiento, verificar su cumplimiento; debatir con los socios sobre los resultados obtenidos. Participar en los Comités de Antena y Puntos Individuales de la PLIE: Recibir la audiencia, dirigida hacia la antena, por los prescriptores para el acompañamiento individualizado; análisis de la situación del solicitante de empleo Antes de la comisión, remitiendo a los participantes del comité de antenas o del punto de antena individual del cuadro que enumera los posicionamientos Presentar las situaciones a los miembros de la comisión mediante la emisión de un dictamen motivado sobre la pertinencia de la entrada como apoyo PLIE solicitar al comité sobre situaciones complejas, solicitudes de información actuando con los miembros del Comité o del punto individual, las salidas Participar en los horarios colectivos propuestos por Entreprendre ENSEMBLE (ZonaRIC, IT RIC, tiempos de intercambio) (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk on kolme kutselise nõustamisnõuniku (**2,4 täistööajale taandatud töötaja**) tööandja, kelle ülesanded on: * _abi eespool nimetatud raskustes olevate inimeste püsiva tööhõive saavutamiseks (täiskasvanud rahvas + 26 aastat)_: Võtke vestlusel vastu vähemalt igakuised intervjuud (isikute puhul, kes on integreerinud sisestamisetapi: kvartaliintervjuud) Olukordade analüüs, integratsioonivõimaluste loomine tööotsijatega integratsioonietappide kindlaksmääramiseks, valideerimiseks ja rakendamiseks, et saavutada sihipärane eesmärk (projekti määratlemisest kuni tööle suunamiseni), määrata kindlaks meetmed, mida isik üksi või nõustajaga või nõustajaga ise rakendab. Mobiliseerida sõltuvalt vajadustest piirkonna ressursipartnerid, kujundada ümber kogu saate ajal võetud kohustused, kontrollida nende täitmist; arutage partneritega saavutatud tulemusi. Osaleda PLIE Antenna komiteedes ja üksikpunktides: Võtta vastu antenni suunas suunatud vaatajaskond individuaalse saatja poolt; tööotsija olukorra analüüs enne komiteed, edastades antennikomitee liikmetele või individuaalsele antennipunktile tabeli, milles on loetletud positsioonid, olukorrad komitee liikmetele, esitades põhjendatud arvamuse kande asjakohasuse kohta toetusena PLIE kutsub komiteed üles keerulisi olukordi, teabetaotlusi komitee liikmetega või üksikpunktiga, lahkub Osalema Entreprendre ENSEMBLE pakutud kollektiivsetel aegadel (RIC-piirkond, IT RIC, vahetusajad) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk on kolme kutselise nõustamisnõuniku (**2,4 täistööajale taandatud töötaja**) tööandja, kelle ülesanded on: * _abi eespool nimetatud raskustes olevate inimeste püsiva tööhõive saavutamiseks (täiskasvanud rahvas + 26 aastat)_: Võtke vestlusel vastu vähemalt igakuised intervjuud (isikute puhul, kes on integreerinud sisestamisetapi: kvartaliintervjuud) Olukordade analüüs, integratsioonivõimaluste loomine tööotsijatega integratsioonietappide kindlaksmääramiseks, valideerimiseks ja rakendamiseks, et saavutada sihipärane eesmärk (projekti määratlemisest kuni tööle suunamiseni), määrata kindlaks meetmed, mida isik üksi või nõustajaga või nõustajaga ise rakendab. Mobiliseerida sõltuvalt vajadustest piirkonna ressursipartnerid, kujundada ümber kogu saate ajal võetud kohustused, kontrollida nende täitmist; arutage partneritega saavutatud tulemusi. Osaleda PLIE Antenna komiteedes ja üksikpunktides: Võtta vastu antenni suunas suunatud vaatajaskond individuaalse saatja poolt; tööotsija olukorra analüüs enne komiteed, edastades antennikomitee liikmetele või individuaalsele antennipunktile tabeli, milles on loetletud positsioonid, olukorrad komitee liikmetele, esitades põhjendatud arvamuse kande asjakohasuse kohta toetusena PLIE kutsub komiteed üles keerulisi olukordi, teabetaotlusi komitee liikmetega või üksikpunktiga, lahkub Osalema Entreprendre ENSEMBLE pakutud kollektiivsetel aegadel (RIC-piirkond, IT RIC, vahetusajad) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk on kolme kutselise nõustamisnõuniku (**2,4 täistööajale taandatud töötaja**) tööandja, kelle ülesanded on: * _abi eespool nimetatud raskustes olevate inimeste püsiva tööhõive saavutamiseks (täiskasvanud rahvas + 26 aastat)_: Võtke vestlusel vastu vähemalt igakuised intervjuud (isikute puhul, kes on integreerinud sisestamisetapi: kvartaliintervjuud) Olukordade analüüs, integratsioonivõimaluste loomine tööotsijatega integratsioonietappide kindlaksmääramiseks, valideerimiseks ja rakendamiseks, et saavutada sihipärane eesmärk (projekti määratlemisest kuni tööle suunamiseni), määrata kindlaks meetmed, mida isik üksi või nõustajaga või nõustajaga ise rakendab. Mobiliseerida sõltuvalt vajadustest piirkonna ressursipartnerid, kujundada ümber kogu saate ajal võetud kohustused, kontrollida nende täitmist; arutage partneritega saavutatud tulemusi. Osaleda PLIE Antenna komiteedes ja üksikpunktides: Võtta vastu antenni suunas suunatud vaatajaskond individuaalse saatja poolt; tööotsija olukorra analüüs enne komiteed, edastades antennikomitee liikmetele või individuaalsele antennipunktile tabeli, milles on loetletud positsioonid, olukorrad komitee liikmetele, esitades põhjendatud arvamuse kande asjakohasuse kohta toetusena PLIE kutsub komiteed üles keerulisi olukordi, teabetaotlusi komitee liikmetega või üksikpunktiga, lahkub Osalema Entreprendre ENSEMBLE pakutud kollektiivsetel aegadel (RIC-piirkond, IT RIC, vahetusajad) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk yra 3 profesionalių konsultantų (**2.4 etato ekvivalentų**) darbdavys, kurio užduotys yra: * _Parama siekiant tvaraus sunkumų patiriančių žmonių (visuomenės suaugusiųjų + 26 metų) užimtumo_: Per pokalbį gaukite bent mėnesinius pokalbius (žmonės, kurie integravo įterpimo etapą: ketvirtiniai pokalbiai) Situacijų analizė, integracijos kelių kūrimas su darbo ieškantiais asmenimis Nustatyti, patvirtinti ir įgyvendinti integracijos veiksmus, kad būtų pasiektas tikslinis tikslas (nuo projekto apibrėžimo iki įdarbinimo). Nustatyti veiksmus, kuriuos pats asmuo arba su konsultantu įgyvendins pats. Atsižvelgiant į poreikius, sutelkti išteklių partnerius teritorijoje. pertvarkyti per visą lydimąjį laikotarpį prisiimtus įsipareigojimus, patikrinti jų vykdymą; aptarti su partneriais pasiektus rezultatus. Dalyvauti PLIE antenos komitetuose ir atskiruose punktuose: Gauti auditoriją, nukreiptą į anteną, iš receptus už individualų lydint; darbo ieškančio asmens padėties analizė Prieš komitetui, siunčiant atstovybių komiteto dalyviams arba atskiram antenos taškui lentelėje, kurioje nurodomos pozicijos. Pateikite padėtį komiteto nariams, pateikdami pagrįstą nuomonę dėl įrašo, kaip paramos, svarbos PLIE prašo komiteto spręsti sudėtingas situacijas, prašymus pateikti informaciją Veikia su Komiteto nariais arba atskiro punkto nariais, išvykimai dalyvauja bendru verslininko ENSEMBLE siūlomu laiku (RIC zona, IT RIC, mainų laikas) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk yra 3 profesionalių konsultantų (**2.4 etato ekvivalentų**) darbdavys, kurio užduotys yra: * _Parama siekiant tvaraus sunkumų patiriančių žmonių (visuomenės suaugusiųjų + 26 metų) užimtumo_: Per pokalbį gaukite bent mėnesinius pokalbius (žmonės, kurie integravo įterpimo etapą: ketvirtiniai pokalbiai) Situacijų analizė, integracijos kelių kūrimas su darbo ieškantiais asmenimis Nustatyti, patvirtinti ir įgyvendinti integracijos veiksmus, kad būtų pasiektas tikslinis tikslas (nuo projekto apibrėžimo iki įdarbinimo). Nustatyti veiksmus, kuriuos pats asmuo arba su konsultantu įgyvendins pats. Atsižvelgiant į poreikius, sutelkti išteklių partnerius teritorijoje. pertvarkyti per visą lydimąjį laikotarpį prisiimtus įsipareigojimus, patikrinti jų vykdymą; aptarti su partneriais pasiektus rezultatus. Dalyvauti PLIE antenos komitetuose ir atskiruose punktuose: Gauti auditoriją, nukreiptą į anteną, iš receptus už individualų lydint; darbo ieškančio asmens padėties analizė Prieš komitetui, siunčiant atstovybių komiteto dalyviams arba atskiram antenos taškui lentelėje, kurioje nurodomos pozicijos. Pateikite padėtį komiteto nariams, pateikdami pagrįstą nuomonę dėl įrašo, kaip paramos, svarbos PLIE prašo komiteto spręsti sudėtingas situacijas, prašymus pateikti informaciją Veikia su Komiteto nariais arba atskiro punkto nariais, išvykimai dalyvauja bendru verslininko ENSEMBLE siūlomu laiku (RIC zona, IT RIC, mainų laikas) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk yra 3 profesionalių konsultantų (**2.4 etato ekvivalentų**) darbdavys, kurio užduotys yra: * _Parama siekiant tvaraus sunkumų patiriančių žmonių (visuomenės suaugusiųjų + 26 metų) užimtumo_: Per pokalbį gaukite bent mėnesinius pokalbius (žmonės, kurie integravo įterpimo etapą: ketvirtiniai pokalbiai) Situacijų analizė, integracijos kelių kūrimas su darbo ieškantiais asmenimis Nustatyti, patvirtinti ir įgyvendinti integracijos veiksmus, kad būtų pasiektas tikslinis tikslas (nuo projekto apibrėžimo iki įdarbinimo). Nustatyti veiksmus, kuriuos pats asmuo arba su konsultantu įgyvendins pats. Atsižvelgiant į poreikius, sutelkti išteklių partnerius teritorijoje. pertvarkyti per visą lydimąjį laikotarpį prisiimtus įsipareigojimus, patikrinti jų vykdymą; aptarti su partneriais pasiektus rezultatus. Dalyvauti PLIE antenos komitetuose ir atskiruose punktuose: Gauti auditoriją, nukreiptą į anteną, iš receptus už individualų lydint; darbo ieškančio asmens padėties analizė Prieš komitetui, siunčiant atstovybių komiteto dalyviams arba atskiram antenos taškui lentelėje, kurioje nurodomos pozicijos. Pateikite padėtį komiteto nariams, pateikdami pagrįstą nuomonę dėl įrašo, kaip paramos, svarbos PLIE prašo komiteto spręsti sudėtingas situacijas, prašymus pateikti informaciją Veikia su Komiteto nariais arba atskiro punkto nariais, išvykimai dalyvauja bendru verslininko ENSEMBLE siūlomu laiku (RIC zona, IT RIC, mainų laikas) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk je poslodavac 3 Stručnog savjetnika za uvođenje (**2.4 EPRV**) čiji su zadaci: * _potpora za održivo zapošljavanje osoba (javna odrasla osoba + 26 godina) u prethodno navedenim poteškoćama_: U intervjuu primajte najmanje mjesečne intervjue (za osobe koje su uključile korak umetanja: tromjesečni razgovori) Analiza situacija, izgradnja integracijskih putova s tražiteljima zaposlenja Definiranje, potvrđivanje i provedba integracijskih koraka radi postizanja ciljanog cilja (od definicije projekta do zapošljavanja) Određivanje aktivnosti koje provodi osoba sama ili sa savjetnikom, sam savjetnik. Mobilizirati, ovisno o potrebama, partnere za resurse na državnom području. preoblikovati obveze preuzete tijekom cijelog razdoblja praćenja, provjeriti njihovo ispunjavanje; razgovarati s partnerima o postignutim rezultatima. Sudjelujte u odborima antene i pojedinačnim točkama PLIE-a: Primiti publiku, usmjerena prema anteni, od strane liječnika za individualiziranu pratnju; analiza situacije tražitelja posla Prije Odboru, prosljeđivanje sudionicima antenskog odbora ili pojedinačne antenske točke tablice s popisom pozicija predstavlja situaciju članovima odbora izdavanjem obrazloženog mišljenja o relevantnosti unosa kao potpore PLIE zatražiti od odbora za složene situacije, zahtjeve za informacije Djelujući s članovima Odbora ili pojedine točke, izlazaki sudjeluju u kolektivnom vremenu koje predlaže Entreprendre ENSEMBLE (RIC zona, IT RIC, vrijeme razmjene) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk je poslodavac 3 Stručnog savjetnika za uvođenje (**2.4 EPRV**) čiji su zadaci: * _potpora za održivo zapošljavanje osoba (javna odrasla osoba + 26 godina) u prethodno navedenim poteškoćama_: U intervjuu primajte najmanje mjesečne intervjue (za osobe koje su uključile korak umetanja: tromjesečni razgovori) Analiza situacija, izgradnja integracijskih putova s tražiteljima zaposlenja Definiranje, potvrđivanje i provedba integracijskih koraka radi postizanja ciljanog cilja (od definicije projekta do zapošljavanja) Određivanje aktivnosti koje provodi osoba sama ili sa savjetnikom, sam savjetnik. Mobilizirati, ovisno o potrebama, partnere za resurse na državnom području. preoblikovati obveze preuzete tijekom cijelog razdoblja praćenja, provjeriti njihovo ispunjavanje; razgovarati s partnerima o postignutim rezultatima. Sudjelujte u odborima antene i pojedinačnim točkama PLIE-a: Primiti publiku, usmjerena prema anteni, od strane liječnika za individualiziranu pratnju; analiza situacije tražitelja posla Prije Odboru, prosljeđivanje sudionicima antenskog odbora ili pojedinačne antenske točke tablice s popisom pozicija predstavlja situaciju članovima odbora izdavanjem obrazloženog mišljenja o relevantnosti unosa kao potpore PLIE zatražiti od odbora za složene situacije, zahtjeve za informacije Djelujući s članovima Odbora ili pojedine točke, izlazaki sudjeluju u kolektivnom vremenu koje predlaže Entreprendre ENSEMBLE (RIC zona, IT RIC, vrijeme razmjene) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk je poslodavac 3 Stručnog savjetnika za uvođenje (**2.4 EPRV**) čiji su zadaci: * _potpora za održivo zapošljavanje osoba (javna odrasla osoba + 26 godina) u prethodno navedenim poteškoćama_: U intervjuu primajte najmanje mjesečne intervjue (za osobe koje su uključile korak umetanja: tromjesečni razgovori) Analiza situacija, izgradnja integracijskih putova s tražiteljima zaposlenja Definiranje, potvrđivanje i provedba integracijskih koraka radi postizanja ciljanog cilja (od definicije projekta do zapošljavanja) Određivanje aktivnosti koje provodi osoba sama ili sa savjetnikom, sam savjetnik. Mobilizirati, ovisno o potrebama, partnere za resurse na državnom području. preoblikovati obveze preuzete tijekom cijelog razdoblja praćenja, provjeriti njihovo ispunjavanje; razgovarati s partnerima o postignutim rezultatima. Sudjelujte u odborima antene i pojedinačnim točkama PLIE-a: Primiti publiku, usmjerena prema anteni, od strane liječnika za individualiziranu pratnju; analiza situacije tražitelja posla Prije Odboru, prosljeđivanje sudionicima antenskog odbora ili pojedinačne antenske točke tablice s popisom pozicija predstavlja situaciju članovima odbora izdavanjem obrazloženog mišljenja o relevantnosti unosa kao potpore PLIE zatražiti od odbora za složene situacije, zahtjeve za informacije Djelujući s članovima Odbora ili pojedine točke, izlazaki sudjeluju u kolektivnom vremenu koje predlaže Entreprendre ENSEMBLE (RIC zona, IT RIC, vrijeme razmjene) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Δουνκέρκη είναι ο εργοδότης 3 Επαγγελματικών Συμβούλων Εισαγωγής (**2,4 ΙΠΑ**) των οποίων τα καθήκοντα είναι: * _στήριξη της βιώσιμης απασχόλησης των ατόμων (δημόσιος ενήλικος + 26 ετών) που αντιμετωπίζει δυσκολίες που αναφέρονται ανωτέρω_: Λάβετε το κοινό σε συνέντευξη Μηνιαίες συνεντεύξεις τουλάχιστον (για άτομα που έχουν ενσωματώσει ένα βήμα εισαγωγής: τριμηνιαίες συνεντεύξεις) Ανάλυση καταστάσεων, δημιουργία διαδρομών ένταξης με άτομα που αναζητούν εργασία Καθορισμός, επικύρωση και εφαρμογή των βημάτων ένταξης για την επίτευξη ενός στοχευμένου στόχου (από τον ορισμό του έργου έως την τοποθέτηση σε θέση εργασίας) Καθορισμός δράσεων που πρέπει να υλοποιηθούν από το άτομο μόνο ή με τον σύμβουλο, από τον ίδιο τον σύμβουλο. Να κινητοποιήσει, ανάλογα με τις ανάγκες, τους εταίρους στον τομέα των πόρων στην περιοχή, να επαναπροσδιορίσει τις δεσμεύσεις που αναλήφθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της συνοδείας, να επαληθεύσει την εκπλήρωσή τους· συζητήστε με τους εταίρους σχετικά με τα επιτευχθέντα αποτελέσματα. Συμμετοχή στις Επιτροπές Κεραίας και στα Ατομικά Σημεία του PLIE: Λάβετε το κοινό, που κατευθύνεται προς την κεραία, από τους συνταγογράφους για εξατομικευμένη συνοδεία? ανάλυση της κατάστασης του αιτούντος εργασία Πριν από την επιτροπή, διαβιβάζοντας στους συμμετέχοντες της επιτροπής της κεραίας ή στο επιμέρους σημείο κεραίας του πίνακα που απαριθμεί τις θέσεις Παρουσιάζουν τις καταστάσεις στα μέλη της επιτροπής με την έκδοση αιτιολογημένης γνώμης σχετικά με τη σημασία της εγγραφής ως υποστήριξης PLIE solicite της επιτροπής για περίπλοκες καταστάσεις, αιτήσεις παροχής πληροφοριών που ενεργούν με τα μέλη της επιτροπής ή του μεμονωμένου σημείου, οι έξοδοι συμμετέχουν στους συλλογικούς χρόνους που προτείνει ο Entreprendre ENSEMBLE (ζώνη RIC, IT RIC, χρόνοι ανταλλαγής) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Δουνκέρκη είναι ο εργοδότης 3 Επαγγελματικών Συμβούλων Εισαγωγής (**2,4 ΙΠΑ**) των οποίων τα καθήκοντα είναι: * _στήριξη της βιώσιμης απασχόλησης των ατόμων (δημόσιος ενήλικος + 26 ετών) που αντιμετωπίζει δυσκολίες που αναφέρονται ανωτέρω_: Λάβετε το κοινό σε συνέντευξη Μηνιαίες συνεντεύξεις τουλάχιστον (για άτομα που έχουν ενσωματώσει ένα βήμα εισαγωγής: τριμηνιαίες συνεντεύξεις) Ανάλυση καταστάσεων, δημιουργία διαδρομών ένταξης με άτομα που αναζητούν εργασία Καθορισμός, επικύρωση και εφαρμογή των βημάτων ένταξης για την επίτευξη ενός στοχευμένου στόχου (από τον ορισμό του έργου έως την τοποθέτηση σε θέση εργασίας) Καθορισμός δράσεων που πρέπει να υλοποιηθούν από το άτομο μόνο ή με τον σύμβουλο, από τον ίδιο τον σύμβουλο. Να κινητοποιήσει, ανάλογα με τις ανάγκες, τους εταίρους στον τομέα των πόρων στην περιοχή, να επαναπροσδιορίσει τις δεσμεύσεις που αναλήφθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της συνοδείας, να επαληθεύσει την εκπλήρωσή τους· συζητήστε με τους εταίρους σχετικά με τα επιτευχθέντα αποτελέσματα. Συμμετοχή στις Επιτροπές Κεραίας και στα Ατομικά Σημεία του PLIE: Λάβετε το κοινό, που κατευθύνεται προς την κεραία, από τους συνταγογράφους για εξατομικευμένη συνοδεία? ανάλυση της κατάστασης του αιτούντος εργασία Πριν από την επιτροπή, διαβιβάζοντας στους συμμετέχοντες της επιτροπής της κεραίας ή στο επιμέρους σημείο κεραίας του πίνακα που απαριθμεί τις θέσεις Παρουσιάζουν τις καταστάσεις στα μέλη της επιτροπής με την έκδοση αιτιολογημένης γνώμης σχετικά με τη σημασία της εγγραφής ως υποστήριξης PLIE solicite της επιτροπής για περίπλοκες καταστάσεις, αιτήσεις παροχής πληροφοριών που ενεργούν με τα μέλη της επιτροπής ή του μεμονωμένου σημείου, οι έξοδοι συμμετέχουν στους συλλογικούς χρόνους που προτείνει ο Entreprendre ENSEMBLE (ζώνη RIC, IT RIC, χρόνοι ανταλλαγής) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Δουνκέρκη είναι ο εργοδότης 3 Επαγγελματικών Συμβούλων Εισαγωγής (**2,4 ΙΠΑ**) των οποίων τα καθήκοντα είναι: * _στήριξη της βιώσιμης απασχόλησης των ατόμων (δημόσιος ενήλικος + 26 ετών) που αντιμετωπίζει δυσκολίες που αναφέρονται ανωτέρω_: Λάβετε το κοινό σε συνέντευξη Μηνιαίες συνεντεύξεις τουλάχιστον (για άτομα που έχουν ενσωματώσει ένα βήμα εισαγωγής: τριμηνιαίες συνεντεύξεις) Ανάλυση καταστάσεων, δημιουργία διαδρομών ένταξης με άτομα που αναζητούν εργασία Καθορισμός, επικύρωση και εφαρμογή των βημάτων ένταξης για την επίτευξη ενός στοχευμένου στόχου (από τον ορισμό του έργου έως την τοποθέτηση σε θέση εργασίας) Καθορισμός δράσεων που πρέπει να υλοποιηθούν από το άτομο μόνο ή με τον σύμβουλο, από τον ίδιο τον σύμβουλο. Να κινητοποιήσει, ανάλογα με τις ανάγκες, τους εταίρους στον τομέα των πόρων στην περιοχή, να επαναπροσδιορίσει τις δεσμεύσεις που αναλήφθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της συνοδείας, να επαληθεύσει την εκπλήρωσή τους· συζητήστε με τους εταίρους σχετικά με τα επιτευχθέντα αποτελέσματα. Συμμετοχή στις Επιτροπές Κεραίας και στα Ατομικά Σημεία του PLIE: Λάβετε το κοινό, που κατευθύνεται προς την κεραία, από τους συνταγογράφους για εξατομικευμένη συνοδεία? ανάλυση της κατάστασης του αιτούντος εργασία Πριν από την επιτροπή, διαβιβάζοντας στους συμμετέχοντες της επιτροπής της κεραίας ή στο επιμέρους σημείο κεραίας του πίνακα που απαριθμεί τις θέσεις Παρουσιάζουν τις καταστάσεις στα μέλη της επιτροπής με την έκδοση αιτιολογημένης γνώμης σχετικά με τη σημασία της εγγραφής ως υποστήριξης PLIE solicite της επιτροπής για περίπλοκες καταστάσεις, αιτήσεις παροχής πληροφοριών που ενεργούν με τα μέλη της επιτροπής ή του μεμονωμένου σημείου, οι έξοδοι συμμετέχουν στους συλλογικούς χρόνους που προτείνει ο Entreprendre ENSEMBLE (ζώνη RIC, IT RIC, χρόνοι ανταλλαγής) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk je zamestnávateľom 3 profesionálnych poradcov pre vkladanie (**2,4 FTE**), ktorých úlohami sú: * _podpora smerom k udržateľnému zamestnávaniu osôb (dospelých + 26 rokov) v ťažkostiach uvedených vyššie_: Obdržte verejnosť v rozhovore Mesačné rozhovory minimálne (pre ľudí, ktorí začlenili krok vkladania: štvrťročné rozhovory) Analýza situácií, výstavba integračných ciest s uchádzačmi o zamestnanie Definovanie, validácia a realizácia integračných krokov na dosiahnutie cieleného cieľa (od definície projektu až po pracovné umiestnenie) Určiť akcie, ktoré má vykonať osoba sama alebo s poradcom, samotný poradca. Mobilizovať, v závislosti od potrieb, zdrojových partnerov na území. Preformulovať záväzky prijaté v sprievode, overovať ich plnenie; diskutovať s partnermi o dosiahnutých výsledkoch. Účasť vo výboroch pre antény a jednotlivých miestach PLIE: Obdrží publikum nasmerované na anténu od predpisujúcich lekárov na individualizovaný sprievod; analýza situácie uchádzača o zamestnanie Pred výborom, postúpenie účastníkom vysunutého výboru alebo jednotlivého anténového bodu tabuľky obsahujúcej pozície Predstavujú situáciu členom výboru vydaním odôvodneného stanoviska k relevantnosti zápisu ako podpory PLIE solicite výboru pre zložité situácie, žiadosti o informácie konajúce s členmi výboru alebo jednotlivého bodu, výstupy sa zúčastňujú na kolektívnom čase, ktorý navrhol Entreprendre ENSEMBLE (zóna RIC, IT RIC, čas výmeny) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk je zamestnávateľom 3 profesionálnych poradcov pre vkladanie (**2,4 FTE**), ktorých úlohami sú: * _podpora smerom k udržateľnému zamestnávaniu osôb (dospelých + 26 rokov) v ťažkostiach uvedených vyššie_: Obdržte verejnosť v rozhovore Mesačné rozhovory minimálne (pre ľudí, ktorí začlenili krok vkladania: štvrťročné rozhovory) Analýza situácií, výstavba integračných ciest s uchádzačmi o zamestnanie Definovanie, validácia a realizácia integračných krokov na dosiahnutie cieleného cieľa (od definície projektu až po pracovné umiestnenie) Určiť akcie, ktoré má vykonať osoba sama alebo s poradcom, samotný poradca. Mobilizovať, v závislosti od potrieb, zdrojových partnerov na území. Preformulovať záväzky prijaté v sprievode, overovať ich plnenie; diskutovať s partnermi o dosiahnutých výsledkoch. Účasť vo výboroch pre antény a jednotlivých miestach PLIE: Obdrží publikum nasmerované na anténu od predpisujúcich lekárov na individualizovaný sprievod; analýza situácie uchádzača o zamestnanie Pred výborom, postúpenie účastníkom vysunutého výboru alebo jednotlivého anténového bodu tabuľky obsahujúcej pozície Predstavujú situáciu členom výboru vydaním odôvodneného stanoviska k relevantnosti zápisu ako podpory PLIE solicite výboru pre zložité situácie, žiadosti o informácie konajúce s členmi výboru alebo jednotlivého bodu, výstupy sa zúčastňujú na kolektívnom čase, ktorý navrhol Entreprendre ENSEMBLE (zóna RIC, IT RIC, čas výmeny) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk je zamestnávateľom 3 profesionálnych poradcov pre vkladanie (**2,4 FTE**), ktorých úlohami sú: * _podpora smerom k udržateľnému zamestnávaniu osôb (dospelých + 26 rokov) v ťažkostiach uvedených vyššie_: Obdržte verejnosť v rozhovore Mesačné rozhovory minimálne (pre ľudí, ktorí začlenili krok vkladania: štvrťročné rozhovory) Analýza situácií, výstavba integračných ciest s uchádzačmi o zamestnanie Definovanie, validácia a realizácia integračných krokov na dosiahnutie cieleného cieľa (od definície projektu až po pracovné umiestnenie) Určiť akcie, ktoré má vykonať osoba sama alebo s poradcom, samotný poradca. Mobilizovať, v závislosti od potrieb, zdrojových partnerov na území. Preformulovať záväzky prijaté v sprievode, overovať ich plnenie; diskutovať s partnermi o dosiahnutých výsledkoch. Účasť vo výboroch pre antény a jednotlivých miestach PLIE: Obdrží publikum nasmerované na anténu od predpisujúcich lekárov na individualizovaný sprievod; analýza situácie uchádzača o zamestnanie Pred výborom, postúpenie účastníkom vysunutého výboru alebo jednotlivého anténového bodu tabuľky obsahujúcej pozície Predstavujú situáciu členom výboru vydaním odôvodneného stanoviska k relevantnosti zápisu ako podpory PLIE solicite výboru pre zložité situácie, žiadosti o informácie konajúce s členmi výboru alebo jednotlivého bodu, výstupy sa zúčastňujú na kolektívnom čase, ktorý navrhol Entreprendre ENSEMBLE (zóna RIC, IT RIC, čas výmeny) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk on 3 Professional Insertion Advisorsin (**2.4 kokoaikaista työntekijää**) työnantaja, jonka tehtävät ovat: * _edellä mainittujen vaikeuksissa olevien henkilöiden (julkiset aikuiset + 26-vuotiaat) kestävän työllisyyden tukeminen_: Vastaanottaa yleisöä haastattelussa vähintään kuukausihaastatteluissa (henkilöt, jotka ovat sisällyttäneet työhönottovaiheen: neljännesvuosittaiset haastattelut) Tilanteiden analysointi, työllistymispolkujen rakentaminen työnhakijoiden kanssa Määrittelemällä, validoimalla ja toteuttamalla kotouttamisvaiheita kohdennetun tavoitteen saavuttamiseksi (hankkeen määrittelystä työharjoitteluun) Määritä toimet, jotka henkilön on toteutettava yksin tai neuvonantajan kanssa, neuvonantaja itse. Mobilisoida tarpeen mukaan alueen resurssikumppanit, muotoilla uudelleen koko oheisen kokouksen aikana tehdyt sitoumukset ja tarkistaa niiden täyttyminen; keskustella kumppanien kanssa saavutetuista tuloksista. Osallistu PLIE:n antennikomiteoiden ja yksittäisten pisteiden toimintaan: Vastaanottaa yleisön, suunnattu antenni, määrääjien yksilöllisiä säestyksiä; työnhakijan tilanteen analysointi Ennen valiokuntaa, välittäminen antennikomitean jäsenille tai taulukon yksittäiselle antennipisteelle, jossa luetellaan sijainnit Esitä tilanteet komitean jäsenille antamalla perusteltu lausunto merkinnän merkityksestä tukena PLIE pyytää komiteaa käsittelemään monimutkaisia tilanteita, tietopyynnöt Toimivat komitean jäsenten tai yksittäisen pisteen kanssa, poistumiset Osallistu Entreprendre ENSEMBLEn ehdottamiin kollektiivisiin aikoihin (RIC-alue, IT RIC, vaihtoajat) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk on 3 Professional Insertion Advisorsin (**2.4 kokoaikaista työntekijää**) työnantaja, jonka tehtävät ovat: * _edellä mainittujen vaikeuksissa olevien henkilöiden (julkiset aikuiset + 26-vuotiaat) kestävän työllisyyden tukeminen_: Vastaanottaa yleisöä haastattelussa vähintään kuukausihaastatteluissa (henkilöt, jotka ovat sisällyttäneet työhönottovaiheen: neljännesvuosittaiset haastattelut) Tilanteiden analysointi, työllistymispolkujen rakentaminen työnhakijoiden kanssa Määrittelemällä, validoimalla ja toteuttamalla kotouttamisvaiheita kohdennetun tavoitteen saavuttamiseksi (hankkeen määrittelystä työharjoitteluun) Määritä toimet, jotka henkilön on toteutettava yksin tai neuvonantajan kanssa, neuvonantaja itse. Mobilisoida tarpeen mukaan alueen resurssikumppanit, muotoilla uudelleen koko oheisen kokouksen aikana tehdyt sitoumukset ja tarkistaa niiden täyttyminen; keskustella kumppanien kanssa saavutetuista tuloksista. Osallistu PLIE:n antennikomiteoiden ja yksittäisten pisteiden toimintaan: Vastaanottaa yleisön, suunnattu antenni, määrääjien yksilöllisiä säestyksiä; työnhakijan tilanteen analysointi Ennen valiokuntaa, välittäminen antennikomitean jäsenille tai taulukon yksittäiselle antennipisteelle, jossa luetellaan sijainnit Esitä tilanteet komitean jäsenille antamalla perusteltu lausunto merkinnän merkityksestä tukena PLIE pyytää komiteaa käsittelemään monimutkaisia tilanteita, tietopyynnöt Toimivat komitean jäsenten tai yksittäisen pisteen kanssa, poistumiset Osallistu Entreprendre ENSEMBLEn ehdottamiin kollektiivisiin aikoihin (RIC-alue, IT RIC, vaihtoajat) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk on 3 Professional Insertion Advisorsin (**2.4 kokoaikaista työntekijää**) työnantaja, jonka tehtävät ovat: * _edellä mainittujen vaikeuksissa olevien henkilöiden (julkiset aikuiset + 26-vuotiaat) kestävän työllisyyden tukeminen_: Vastaanottaa yleisöä haastattelussa vähintään kuukausihaastatteluissa (henkilöt, jotka ovat sisällyttäneet työhönottovaiheen: neljännesvuosittaiset haastattelut) Tilanteiden analysointi, työllistymispolkujen rakentaminen työnhakijoiden kanssa Määrittelemällä, validoimalla ja toteuttamalla kotouttamisvaiheita kohdennetun tavoitteen saavuttamiseksi (hankkeen määrittelystä työharjoitteluun) Määritä toimet, jotka henkilön on toteutettava yksin tai neuvonantajan kanssa, neuvonantaja itse. Mobilisoida tarpeen mukaan alueen resurssikumppanit, muotoilla uudelleen koko oheisen kokouksen aikana tehdyt sitoumukset ja tarkistaa niiden täyttyminen; keskustella kumppanien kanssa saavutetuista tuloksista. Osallistu PLIE:n antennikomiteoiden ja yksittäisten pisteiden toimintaan: Vastaanottaa yleisön, suunnattu antenni, määrääjien yksilöllisiä säestyksiä; työnhakijan tilanteen analysointi Ennen valiokuntaa, välittäminen antennikomitean jäsenille tai taulukon yksittäiselle antennipisteelle, jossa luetellaan sijainnit Esitä tilanteet komitean jäsenille antamalla perusteltu lausunto merkinnän merkityksestä tukena PLIE pyytää komiteaa käsittelemään monimutkaisia tilanteita, tietopyynnöt Toimivat komitean jäsenten tai yksittäisen pisteen kanssa, poistumiset Osallistu Entreprendre ENSEMBLEn ehdottamiin kollektiivisiin aikoihin (RIC-alue, IT RIC, vaihtoajat) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk jest pracodawcą 3 profesjonalnych doradców ds. insercji (**2.4 EPC**), których zadania to: * _wsparcie na rzecz trwałego zatrudnienia osób (osoby dorosłe +26 lat) w trudnej sytuacji, o których mowa powyżej_: Otrzymuj opinię publiczną w wywiadzie miesięcznym co najmniej (w przypadku osób, które wprowadziły etap wprowadzania: kwartalne wywiady) Analiza sytuacji, budowa ścieżek integracji z osobami poszukującymi pracy Definiowanie, zatwierdzanie i wdrażanie działań integracyjnych w celu osiągnięcia docelowego celu (od definicji projektu do zatrudnienia) Określ działania, które mają być realizowane przez samą osobę lub z doradcą, przez samego doradcę. Mobilizować, w zależności od potrzeb, partnerów zasobów na danym terytorium, zmienić ramy zobowiązań podjętych w całym akompaniamencie, zweryfikować ich wypełnienie; omówienie z partnerami osiągniętych wyników. Udział w Komitetach Antenowych i Punktach Indywidualnych PLIE: Otrzymać publiczność, skierowaną w kierunku anteny, przez przepisujących dla zindywidualizowanego akompaniamentu; analiza sytuacji osoby poszukującej pracy Przed komisją, przekazanie uczestnikom komitetu antenowego lub poszczególnego punktu antenowego tabeli z wykazem stanowisk Obecne sytuacje członkom komisji poprzez wydanie uzasadnionej opinii na temat znaczenia wpisu jako wsparcia PLIE zwraca się do komisji o złożone sytuacje, wnioski o udzielenie informacji działające z członkami Komitetu lub poszczególnych punktów, wyjścia uczestniczą w zbiorowych terminach proponowanych przez Entreprendre ENSEMBLE (strefa RIC, IT RIC, godziny wymiany) (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk jest pracodawcą 3 profesjonalnych doradców ds. insercji (**2.4 EPC**), których zadania to: * _wsparcie na rzecz trwałego zatrudnienia osób (osoby dorosłe +26 lat) w trudnej sytuacji, o których mowa powyżej_: Otrzymuj opinię publiczną w wywiadzie miesięcznym co najmniej (w przypadku osób, które wprowadziły etap wprowadzania: kwartalne wywiady) Analiza sytuacji, budowa ścieżek integracji z osobami poszukującymi pracy Definiowanie, zatwierdzanie i wdrażanie działań integracyjnych w celu osiągnięcia docelowego celu (od definicji projektu do zatrudnienia) Określ działania, które mają być realizowane przez samą osobę lub z doradcą, przez samego doradcę. Mobilizować, w zależności od potrzeb, partnerów zasobów na danym terytorium, zmienić ramy zobowiązań podjętych w całym akompaniamencie, zweryfikować ich wypełnienie; omówienie z partnerami osiągniętych wyników. Udział w Komitetach Antenowych i Punktach Indywidualnych PLIE: Otrzymać publiczność, skierowaną w kierunku anteny, przez przepisujących dla zindywidualizowanego akompaniamentu; analiza sytuacji osoby poszukującej pracy Przed komisją, przekazanie uczestnikom komitetu antenowego lub poszczególnego punktu antenowego tabeli z wykazem stanowisk Obecne sytuacje członkom komisji poprzez wydanie uzasadnionej opinii na temat znaczenia wpisu jako wsparcia PLIE zwraca się do komisji o złożone sytuacje, wnioski o udzielenie informacji działające z członkami Komitetu lub poszczególnych punktów, wyjścia uczestniczą w zbiorowych terminach proponowanych przez Entreprendre ENSEMBLE (strefa RIC, IT RIC, godziny wymiany) (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk jest pracodawcą 3 profesjonalnych doradców ds. insercji (**2.4 EPC**), których zadania to: * _wsparcie na rzecz trwałego zatrudnienia osób (osoby dorosłe +26 lat) w trudnej sytuacji, o których mowa powyżej_: Otrzymuj opinię publiczną w wywiadzie miesięcznym co najmniej (w przypadku osób, które wprowadziły etap wprowadzania: kwartalne wywiady) Analiza sytuacji, budowa ścieżek integracji z osobami poszukującymi pracy Definiowanie, zatwierdzanie i wdrażanie działań integracyjnych w celu osiągnięcia docelowego celu (od definicji projektu do zatrudnienia) Określ działania, które mają być realizowane przez samą osobę lub z doradcą, przez samego doradcę. Mobilizować, w zależności od potrzeb, partnerów zasobów na danym terytorium, zmienić ramy zobowiązań podjętych w całym akompaniamencie, zweryfikować ich wypełnienie; omówienie z partnerami osiągniętych wyników. Udział w Komitetach Antenowych i Punktach Indywidualnych PLIE: Otrzymać publiczność, skierowaną w kierunku anteny, przez przepisujących dla zindywidualizowanego akompaniamentu; analiza sytuacji osoby poszukującej pracy Przed komisją, przekazanie uczestnikom komitetu antenowego lub poszczególnego punktu antenowego tabeli z wykazem stanowisk Obecne sytuacje członkom komisji poprzez wydanie uzasadnionej opinii na temat znaczenia wpisu jako wsparcia PLIE zwraca się do komisji o złożone sytuacje, wnioski o udzielenie informacji działające z członkami Komitetu lub poszczególnych punktów, wyjścia uczestniczą w zbiorowych terminach proponowanych przez Entreprendre ENSEMBLE (strefa RIC, IT RIC, godziny wymiany) (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk a munkáltatója 3 szakmai tanácsadó (**2.4 FTE**), amelynek feladatai: * _támogatás a fent említett személyek fenntartható foglalkoztatásához (nyilvános felnőtt + 26 év)_: Legalább havi interjúk fogadása a nyilvánosság számára (olyan személyek esetében, akik beillesztik a beillesztési lépést: negyedéves interjúk) Szituációk elemzése, integrációs utak kialakítása álláskeresőkkel A célzott célkitűzés elérése érdekében az integrációs lépések meghatározása, validálása és végrehajtása (a projekt meghatározásától a munkaközvetítésig) Határozza meg a személy által egyedül vagy a tanácsadóval, maga a tanácsadó által végrehajtandó intézkedéseket. A szükségletektől függően mozgósítani kell a területen lévő erőforrás-partnereket, át kell alakítani a kíséret során tett kötelezettségvállalásokat, ellenőrizni kell azok teljesítését; megbeszélés a partnerekkel az elért eredményekről. Részvétel a PLIE antennabizottságaiban és egyéni pontjaiban: Fogadja a közönséget, amely az antennára irányul, az egyéni kíséret felírói által; az álláskereső helyzetének elemzése a bizottságnak, az antennabizottság tagjainak vagy a helymeghatározásokat felsoroló táblázat egyes antennapontjának továbbítása A helyzeteket a bizottság tagjai számára indokolással ellátott vélemény kiadásával ismerteti a bizottság tagjaival, és indokolással ellátott véleményt ad ki arról, hogy a bejegyzés releváns-e, mint támogató PLIE az összetett helyzetekkel foglalkozó bizottságot, a bizottság tagjaival vagy az egyes pontokkal, az Entreprendre ENSEMBLE (RIC zóna, IT RIC, csereidők) által javasolt kollektív időszakokban való részvétel iránti kérelmeket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk a munkáltatója 3 szakmai tanácsadó (**2.4 FTE**), amelynek feladatai: * _támogatás a fent említett személyek fenntartható foglalkoztatásához (nyilvános felnőtt + 26 év)_: Legalább havi interjúk fogadása a nyilvánosság számára (olyan személyek esetében, akik beillesztik a beillesztési lépést: negyedéves interjúk) Szituációk elemzése, integrációs utak kialakítása álláskeresőkkel A célzott célkitűzés elérése érdekében az integrációs lépések meghatározása, validálása és végrehajtása (a projekt meghatározásától a munkaközvetítésig) Határozza meg a személy által egyedül vagy a tanácsadóval, maga a tanácsadó által végrehajtandó intézkedéseket. A szükségletektől függően mozgósítani kell a területen lévő erőforrás-partnereket, át kell alakítani a kíséret során tett kötelezettségvállalásokat, ellenőrizni kell azok teljesítését; megbeszélés a partnerekkel az elért eredményekről. Részvétel a PLIE antennabizottságaiban és egyéni pontjaiban: Fogadja a közönséget, amely az antennára irányul, az egyéni kíséret felírói által; az álláskereső helyzetének elemzése a bizottságnak, az antennabizottság tagjainak vagy a helymeghatározásokat felsoroló táblázat egyes antennapontjának továbbítása A helyzeteket a bizottság tagjai számára indokolással ellátott vélemény kiadásával ismerteti a bizottság tagjaival, és indokolással ellátott véleményt ad ki arról, hogy a bejegyzés releváns-e, mint támogató PLIE az összetett helyzetekkel foglalkozó bizottságot, a bizottság tagjaival vagy az egyes pontokkal, az Entreprendre ENSEMBLE (RIC zóna, IT RIC, csereidők) által javasolt kollektív időszakokban való részvétel iránti kérelmeket. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk a munkáltatója 3 szakmai tanácsadó (**2.4 FTE**), amelynek feladatai: * _támogatás a fent említett személyek fenntartható foglalkoztatásához (nyilvános felnőtt + 26 év)_: Legalább havi interjúk fogadása a nyilvánosság számára (olyan személyek esetében, akik beillesztik a beillesztési lépést: negyedéves interjúk) Szituációk elemzése, integrációs utak kialakítása álláskeresőkkel A célzott célkitűzés elérése érdekében az integrációs lépések meghatározása, validálása és végrehajtása (a projekt meghatározásától a munkaközvetítésig) Határozza meg a személy által egyedül vagy a tanácsadóval, maga a tanácsadó által végrehajtandó intézkedéseket. A szükségletektől függően mozgósítani kell a területen lévő erőforrás-partnereket, át kell alakítani a kíséret során tett kötelezettségvállalásokat, ellenőrizni kell azok teljesítését; megbeszélés a partnerekkel az elért eredményekről. Részvétel a PLIE antennabizottságaiban és egyéni pontjaiban: Fogadja a közönséget, amely az antennára irányul, az egyéni kíséret felírói által; az álláskereső helyzetének elemzése a bizottságnak, az antennabizottság tagjainak vagy a helymeghatározásokat felsoroló táblázat egyes antennapontjának továbbítása A helyzeteket a bizottság tagjai számára indokolással ellátott vélemény kiadásával ismerteti a bizottság tagjaival, és indokolással ellátott véleményt ad ki arról, hogy a bejegyzés releváns-e, mint támogató PLIE az összetett helyzetekkel foglalkozó bizottságot, a bizottság tagjaival vagy az egyes pontokkal, az Entreprendre ENSEMBLE (RIC zóna, IT RIC, csereidők) által javasolt kollektív időszakokban való részvétel iránti kérelmeket. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk je zaměstnavatelem 3 profesionálních poradců (**2,4 FTE**), jejichž úkoly jsou: * _podpora udržitelného zaměstnávání osob (dospělých občanů +26 let) v obtížích uvedených výše_: Přijímat veřejnost v rozhovoru Měsíční pohovory minimálně (pro osoby, které integrovaly krok vložení: čtvrtletní pohovory) Analýza situací, výstavba integračních cest s uchazeči o zaměstnání Definování, validace a implementace integračních kroků k dosažení cíleného cíle (od definice projektu po umístění do zaměstnání) Určete akce, které má provádět osoba sama nebo s poradcem, samotný poradce. Mobilizovat v závislosti na potřebách partnery v oblasti zdrojů. přeformulovat závazky přijaté v průběhu celého doprovodu a ověřit jejich plnění; diskutovat s partnery o dosažených výsledcích. Účast ve výborech a jednotlivých místech Antény PLIE: Přijímat publikum, směřující k anténě, předepisujícími lékaři pro individualizovaný doprovod; analýza situace uchazeče o zaměstnání Před výborem, postoupení účastníkům anténního výboru nebo jednotlivého anténního bodu tabulky s výčtem pozic Představuje situaci členům výboru vydáním odůvodněného stanoviska k relevantnosti zápisu jako podpory PLIE požádat výbor pro složité situace, žádosti o informace jednající se členy výboru nebo jednotlivého bodu, výstupy účastnící se kolektivních časů navržených společností Entreprendre ENSEMBLE (oblast RIC, IT RIC, výměnné časy) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk je zaměstnavatelem 3 profesionálních poradců (**2,4 FTE**), jejichž úkoly jsou: * _podpora udržitelného zaměstnávání osob (dospělých občanů +26 let) v obtížích uvedených výše_: Přijímat veřejnost v rozhovoru Měsíční pohovory minimálně (pro osoby, které integrovaly krok vložení: čtvrtletní pohovory) Analýza situací, výstavba integračních cest s uchazeči o zaměstnání Definování, validace a implementace integračních kroků k dosažení cíleného cíle (od definice projektu po umístění do zaměstnání) Určete akce, které má provádět osoba sama nebo s poradcem, samotný poradce. Mobilizovat v závislosti na potřebách partnery v oblasti zdrojů. přeformulovat závazky přijaté v průběhu celého doprovodu a ověřit jejich plnění; diskutovat s partnery o dosažených výsledcích. Účast ve výborech a jednotlivých místech Antény PLIE: Přijímat publikum, směřující k anténě, předepisujícími lékaři pro individualizovaný doprovod; analýza situace uchazeče o zaměstnání Před výborem, postoupení účastníkům anténního výboru nebo jednotlivého anténního bodu tabulky s výčtem pozic Představuje situaci členům výboru vydáním odůvodněného stanoviska k relevantnosti zápisu jako podpory PLIE požádat výbor pro složité situace, žádosti o informace jednající se členy výboru nebo jednotlivého bodu, výstupy účastnící se kolektivních časů navržených společností Entreprendre ENSEMBLE (oblast RIC, IT RIC, výměnné časy) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk je zaměstnavatelem 3 profesionálních poradců (**2,4 FTE**), jejichž úkoly jsou: * _podpora udržitelného zaměstnávání osob (dospělých občanů +26 let) v obtížích uvedených výše_: Přijímat veřejnost v rozhovoru Měsíční pohovory minimálně (pro osoby, které integrovaly krok vložení: čtvrtletní pohovory) Analýza situací, výstavba integračních cest s uchazeči o zaměstnání Definování, validace a implementace integračních kroků k dosažení cíleného cíle (od definice projektu po umístění do zaměstnání) Určete akce, které má provádět osoba sama nebo s poradcem, samotný poradce. Mobilizovat v závislosti na potřebách partnery v oblasti zdrojů. přeformulovat závazky přijaté v průběhu celého doprovodu a ověřit jejich plnění; diskutovat s partnery o dosažených výsledcích. Účast ve výborech a jednotlivých místech Antény PLIE: Přijímat publikum, směřující k anténě, předepisujícími lékaři pro individualizovaný doprovod; analýza situace uchazeče o zaměstnání Před výborem, postoupení účastníkům anténního výboru nebo jednotlivého anténního bodu tabulky s výčtem pozic Představuje situaci členům výboru vydáním odůvodněného stanoviska k relevantnosti zápisu jako podpory PLIE požádat výbor pro složité situace, žádosti o informace jednající se členy výboru nebo jednotlivého bodu, výstupy účastnící se kolektivních časů navržených společností Entreprendre ENSEMBLE (oblast RIC, IT RIC, výměnné časy) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk ir darba devējs 3 profesionāliem ievietošanas konsultantiem (**2.4 FTE**), kuru uzdevumi ir: * _atbalsts iepriekš minēto grūtībās nonākušu cilvēku ilgtspējīgai nodarbinātībai (publisks pieaugušais + 26 gadi)_: Saņemiet publiku intervijā vismaz ikmēneša intervijās (attiecībā uz cilvēkiem, kuri ir integrējuši ievietošanas posmu: ceturkšņa intervijas) Situāciju analīze, integrācijas ceļu izveide ar darba meklētājiem Nosakot, apstiprinot un īstenojot integrācijas pasākumus, lai sasniegtu mērķtiecīgu mērķi (no projekta definīcijas līdz iekārtošanai darbā). Noteikt darbības, kas jāīsteno personai vienai pašai vai ar konsultantu, pašam padomdevējam. Mobilizēt, atkarībā no vajadzībām, resursu partnerus teritorijā. Pārstrukturēt saistības visā pavadījumā, pārbaudīt to izpildi; apspriest ar partneriem par sasniegtajiem rezultātiem. Piedalīties PLIE Antenas komitejās un individuālajos punktos: Uztver auditoriju, kas vērsta uz antenu, izrakstītāji individualizētu pavadījumu; darba meklētāja situācijas analīze Pirms komitejas, nosūtot antenas komitejas dalībniekiem vai atsevišķu antenas punktu tabulā, kurā uzskaitīti pozicionējumi, sniedziet situāciju komitejas locekļiem, sniedzot pamatotu atzinumu par to, cik svarīga ir ieceļošana kā atbalsts PLIE solicite komitejai par sarežģītām situācijām, informācijas pieprasījumiem, kas darbojas ar komitejas locekļiem vai no individuālā punkta, izejām, kas piedalās uzņēmēja ENSEMBLE ierosinātajā kolektīvajā laikā (RIC zona, IT RIC, apmaiņas laiki) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk ir darba devējs 3 profesionāliem ievietošanas konsultantiem (**2.4 FTE**), kuru uzdevumi ir: * _atbalsts iepriekš minēto grūtībās nonākušu cilvēku ilgtspējīgai nodarbinātībai (publisks pieaugušais + 26 gadi)_: Saņemiet publiku intervijā vismaz ikmēneša intervijās (attiecībā uz cilvēkiem, kuri ir integrējuši ievietošanas posmu: ceturkšņa intervijas) Situāciju analīze, integrācijas ceļu izveide ar darba meklētājiem Nosakot, apstiprinot un īstenojot integrācijas pasākumus, lai sasniegtu mērķtiecīgu mērķi (no projekta definīcijas līdz iekārtošanai darbā). Noteikt darbības, kas jāīsteno personai vienai pašai vai ar konsultantu, pašam padomdevējam. Mobilizēt, atkarībā no vajadzībām, resursu partnerus teritorijā. Pārstrukturēt saistības visā pavadījumā, pārbaudīt to izpildi; apspriest ar partneriem par sasniegtajiem rezultātiem. Piedalīties PLIE Antenas komitejās un individuālajos punktos: Uztver auditoriju, kas vērsta uz antenu, izrakstītāji individualizētu pavadījumu; darba meklētāja situācijas analīze Pirms komitejas, nosūtot antenas komitejas dalībniekiem vai atsevišķu antenas punktu tabulā, kurā uzskaitīti pozicionējumi, sniedziet situāciju komitejas locekļiem, sniedzot pamatotu atzinumu par to, cik svarīga ir ieceļošana kā atbalsts PLIE solicite komitejai par sarežģītām situācijām, informācijas pieprasījumiem, kas darbojas ar komitejas locekļiem vai no individuālā punkta, izejām, kas piedalās uzņēmēja ENSEMBLE ierosinātajā kolektīvajā laikā (RIC zona, IT RIC, apmaiņas laiki) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk ir darba devējs 3 profesionāliem ievietošanas konsultantiem (**2.4 FTE**), kuru uzdevumi ir: * _atbalsts iepriekš minēto grūtībās nonākušu cilvēku ilgtspējīgai nodarbinātībai (publisks pieaugušais + 26 gadi)_: Saņemiet publiku intervijā vismaz ikmēneša intervijās (attiecībā uz cilvēkiem, kuri ir integrējuši ievietošanas posmu: ceturkšņa intervijas) Situāciju analīze, integrācijas ceļu izveide ar darba meklētājiem Nosakot, apstiprinot un īstenojot integrācijas pasākumus, lai sasniegtu mērķtiecīgu mērķi (no projekta definīcijas līdz iekārtošanai darbā). Noteikt darbības, kas jāīsteno personai vienai pašai vai ar konsultantu, pašam padomdevējam. Mobilizēt, atkarībā no vajadzībām, resursu partnerus teritorijā. Pārstrukturēt saistības visā pavadījumā, pārbaudīt to izpildi; apspriest ar partneriem par sasniegtajiem rezultātiem. Piedalīties PLIE Antenas komitejās un individuālajos punktos: Uztver auditoriju, kas vērsta uz antenu, izrakstītāji individualizētu pavadījumu; darba meklētāja situācijas analīze Pirms komitejas, nosūtot antenas komitejas dalībniekiem vai atsevišķu antenas punktu tabulā, kurā uzskaitīti pozicionējumi, sniedziet situāciju komitejas locekļiem, sniedzot pamatotu atzinumu par to, cik svarīga ir ieceļošana kā atbalsts PLIE solicite komitejai par sarežģītām situācijām, informācijas pieprasījumiem, kas darbojas ar komitejas locekļiem vai no individuālā punkta, izejām, kas piedalās uzņēmēja ENSEMBLE ierosinātajā kolektīvajā laikā (RIC zona, IT RIC, apmaiņas laiki) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é/í CCAS Dunkirk fostóir 3 Chomhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil (**2.4 FTE**) arb iad na cúraimí atá orthu: * _tacaíocht i dtreo fostaíocht inbhuanaithe daoine (Aosach Poiblí + 26 bliana) i gcruachás a luaitear thuas_: Faigh an pobal in agallaimh mhíosúla ar a laghad (do dhaoine a bhfuil céim ionsáite acu: agallaimh ráithiúla) Anailís a dhéanamh ar chásanna, conairí lánpháirtíochta a thógáil le cuardaitheoirí poist Na céimeanna lánpháirtíochta a shainiú, a bhailíochtú agus a chur i bhfeidhm chun cuspóir spriocdhírithe a bhaint amach (ó shainmhíniú tionscadail go socrúchán poist) A chinneadh na gníomhartha atá le cur i bhfeidhm ag an duine ina aonar nó leis an gcomhairleoir, ag an gcomhairleoir féin. Leas a bhaint, ag brath ar na riachtanais, as na comhpháirtithe acmhainní sa chríoch. na gealltanais a tugadh le linn na tionlacan a athchreatú, comhlíonadh na ngealltanas sin a fhíorú; na torthaí a baineadh amach a phlé leis na comhpháirtithe. Páirt a ghlacadh i gCoistí Antenna agus i bPointí Aonair an chliabháin: An lucht féachana a fháil, dírithe ar an aeróg, ag na oideasóirí le haghaidh tionlacan aonair; anailís ar staid an chuardaitheoirí poist Roimh an gcoiste, ag cur ar aghaidh chuig rannpháirtithe an choiste allamuigh nó an phointe aeróige aonair sa tábla ina liostaítear na suímh na cásanna a chur faoi bhráid chomhaltaí an choiste trí thuairim réasúnaithe a eisiúint maidir le hábharthacht na hiontrála mar thacaíocht a réiteach don choiste maidir le cásanna casta, iarrataí ar fhaisnéis Ag gníomhú dóibh le comhaltaí an Choiste nó an phointe aonair, na scoir a bheith rannpháirteach sna tráthanna comhchoiteanna a mhol Entreprendre ENSEMBLE (crios RIC, IT RIC, amanna malartaithe) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é/í CCAS Dunkirk fostóir 3 Chomhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil (**2.4 FTE**) arb iad na cúraimí atá orthu: * _tacaíocht i dtreo fostaíocht inbhuanaithe daoine (Aosach Poiblí + 26 bliana) i gcruachás a luaitear thuas_: Faigh an pobal in agallaimh mhíosúla ar a laghad (do dhaoine a bhfuil céim ionsáite acu: agallaimh ráithiúla) Anailís a dhéanamh ar chásanna, conairí lánpháirtíochta a thógáil le cuardaitheoirí poist Na céimeanna lánpháirtíochta a shainiú, a bhailíochtú agus a chur i bhfeidhm chun cuspóir spriocdhírithe a bhaint amach (ó shainmhíniú tionscadail go socrúchán poist) A chinneadh na gníomhartha atá le cur i bhfeidhm ag an duine ina aonar nó leis an gcomhairleoir, ag an gcomhairleoir féin. Leas a bhaint, ag brath ar na riachtanais, as na comhpháirtithe acmhainní sa chríoch. na gealltanais a tugadh le linn na tionlacan a athchreatú, comhlíonadh na ngealltanas sin a fhíorú; na torthaí a baineadh amach a phlé leis na comhpháirtithe. Páirt a ghlacadh i gCoistí Antenna agus i bPointí Aonair an chliabháin: An lucht féachana a fháil, dírithe ar an aeróg, ag na oideasóirí le haghaidh tionlacan aonair; anailís ar staid an chuardaitheoirí poist Roimh an gcoiste, ag cur ar aghaidh chuig rannpháirtithe an choiste allamuigh nó an phointe aeróige aonair sa tábla ina liostaítear na suímh na cásanna a chur faoi bhráid chomhaltaí an choiste trí thuairim réasúnaithe a eisiúint maidir le hábharthacht na hiontrála mar thacaíocht a réiteach don choiste maidir le cásanna casta, iarrataí ar fhaisnéis Ag gníomhú dóibh le comhaltaí an Choiste nó an phointe aonair, na scoir a bheith rannpháirteach sna tráthanna comhchoiteanna a mhol Entreprendre ENSEMBLE (crios RIC, IT RIC, amanna malartaithe) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é/í CCAS Dunkirk fostóir 3 Chomhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil (**2.4 FTE**) arb iad na cúraimí atá orthu: * _tacaíocht i dtreo fostaíocht inbhuanaithe daoine (Aosach Poiblí + 26 bliana) i gcruachás a luaitear thuas_: Faigh an pobal in agallaimh mhíosúla ar a laghad (do dhaoine a bhfuil céim ionsáite acu: agallaimh ráithiúla) Anailís a dhéanamh ar chásanna, conairí lánpháirtíochta a thógáil le cuardaitheoirí poist Na céimeanna lánpháirtíochta a shainiú, a bhailíochtú agus a chur i bhfeidhm chun cuspóir spriocdhírithe a bhaint amach (ó shainmhíniú tionscadail go socrúchán poist) A chinneadh na gníomhartha atá le cur i bhfeidhm ag an duine ina aonar nó leis an gcomhairleoir, ag an gcomhairleoir féin. Leas a bhaint, ag brath ar na riachtanais, as na comhpháirtithe acmhainní sa chríoch. na gealltanais a tugadh le linn na tionlacan a athchreatú, comhlíonadh na ngealltanas sin a fhíorú; na torthaí a baineadh amach a phlé leis na comhpháirtithe. Páirt a ghlacadh i gCoistí Antenna agus i bPointí Aonair an chliabháin: An lucht féachana a fháil, dírithe ar an aeróg, ag na oideasóirí le haghaidh tionlacan aonair; anailís ar staid an chuardaitheoirí poist Roimh an gcoiste, ag cur ar aghaidh chuig rannpháirtithe an choiste allamuigh nó an phointe aeróige aonair sa tábla ina liostaítear na suímh na cásanna a chur faoi bhráid chomhaltaí an choiste trí thuairim réasúnaithe a eisiúint maidir le hábharthacht na hiontrála mar thacaíocht a réiteach don choiste maidir le cásanna casta, iarrataí ar fhaisnéis Ag gníomhú dóibh le comhaltaí an Choiste nó an phointe aonair, na scoir a bheith rannpháirteach sna tráthanna comhchoiteanna a mhol Entreprendre ENSEMBLE (crios RIC, IT RIC, amanna malartaithe) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk je delodajalec treh strokovnih svetovalcev (**2,4 EPDČ**), katerih naloge so: * _podpora za trajnostno zaposlovanje ljudi (javni odrasli +26 let) v zgoraj navedenih težavah_: Prejemanje javnosti v intervjuju Mesečni razgovori najmanj (za ljudi, ki so vključili korak vnosa: četrtletni razgovori) Analiza situacij, oblikovanje poti vključevanja z iskalci zaposlitve Določanje, potrjevanje in izvajanje korakov vključevanja za doseganje ciljnega cilja (od opredelitve projekta do posredovanja zaposlitve) Določite ukrepe, ki jih mora izvesti oseba sama ali s svetovalcem, sam svetovalec. Glede na potrebe mobilizirati partnerje s sredstvi na ozemlju, preoblikovati zaveze, sprejete v spremstvu, preveriti njihovo izpolnjevanje; razprava s partnerji o doseženih rezultatih. Sodelovanje v odborih za antene in posameznih točkah organizacije PLIE: Prejeli občinstvo, usmerjena proti anteni, ki jih predpisovalci za individualno spremljavo; analiza položaja iskalca zaposlitve Pred odborom, posredovanje udeležencem odbora ali posamezni antenski točki tabele, v kateri so navedena mesta, članom odbora predstavi situacije z izdajo obrazloženega mnenja o ustreznosti prijave kot podpore PLIE solicite odbor za zapletene situacije, zahteve za informacije V sodelovanju s člani odbora ali posamezne točke izstopi Sodelujte v kolektivnih časih, ki jih predlaga Entreprendre ENSEMBLE (območje RIC, IT RIC, čas izmenjave) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk je delodajalec treh strokovnih svetovalcev (**2,4 EPDČ**), katerih naloge so: * _podpora za trajnostno zaposlovanje ljudi (javni odrasli +26 let) v zgoraj navedenih težavah_: Prejemanje javnosti v intervjuju Mesečni razgovori najmanj (za ljudi, ki so vključili korak vnosa: četrtletni razgovori) Analiza situacij, oblikovanje poti vključevanja z iskalci zaposlitve Določanje, potrjevanje in izvajanje korakov vključevanja za doseganje ciljnega cilja (od opredelitve projekta do posredovanja zaposlitve) Določite ukrepe, ki jih mora izvesti oseba sama ali s svetovalcem, sam svetovalec. Glede na potrebe mobilizirati partnerje s sredstvi na ozemlju, preoblikovati zaveze, sprejete v spremstvu, preveriti njihovo izpolnjevanje; razprava s partnerji o doseženih rezultatih. Sodelovanje v odborih za antene in posameznih točkah organizacije PLIE: Prejeli občinstvo, usmerjena proti anteni, ki jih predpisovalci za individualno spremljavo; analiza položaja iskalca zaposlitve Pred odborom, posredovanje udeležencem odbora ali posamezni antenski točki tabele, v kateri so navedena mesta, članom odbora predstavi situacije z izdajo obrazloženega mnenja o ustreznosti prijave kot podpore PLIE solicite odbor za zapletene situacije, zahteve za informacije V sodelovanju s člani odbora ali posamezne točke izstopi Sodelujte v kolektivnih časih, ki jih predlaga Entreprendre ENSEMBLE (območje RIC, IT RIC, čas izmenjave) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk je delodajalec treh strokovnih svetovalcev (**2,4 EPDČ**), katerih naloge so: * _podpora za trajnostno zaposlovanje ljudi (javni odrasli +26 let) v zgoraj navedenih težavah_: Prejemanje javnosti v intervjuju Mesečni razgovori najmanj (za ljudi, ki so vključili korak vnosa: četrtletni razgovori) Analiza situacij, oblikovanje poti vključevanja z iskalci zaposlitve Določanje, potrjevanje in izvajanje korakov vključevanja za doseganje ciljnega cilja (od opredelitve projekta do posredovanja zaposlitve) Določite ukrepe, ki jih mora izvesti oseba sama ali s svetovalcem, sam svetovalec. Glede na potrebe mobilizirati partnerje s sredstvi na ozemlju, preoblikovati zaveze, sprejete v spremstvu, preveriti njihovo izpolnjevanje; razprava s partnerji o doseženih rezultatih. Sodelovanje v odborih za antene in posameznih točkah organizacije PLIE: Prejeli občinstvo, usmerjena proti anteni, ki jih predpisovalci za individualno spremljavo; analiza položaja iskalca zaposlitve Pred odborom, posredovanje udeležencem odbora ali posamezni antenski točki tabele, v kateri so navedena mesta, članom odbora predstavi situacije z izdajo obrazloženega mnenja o ustreznosti prijave kot podpore PLIE solicite odbor za zapletene situacije, zahteve za informacije V sodelovanju s člani odbora ali posamezne točke izstopi Sodelujte v kolektivnih časih, ki jih predlaga Entreprendre ENSEMBLE (območje RIC, IT RIC, čas izmenjave) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Дюнкерк е работодател на 3 професионални съветници по инсталиране (**2.4 ЕПРВ**), чиито задачи са: * _подкрепа за устойчива заетост на хората (възрастен в обществото + 26 години) в затруднение, споменато по-горе_: Приемайте обществеността най-малко в интервюто Месечни интервюта (за хора, които са включили стъпка на въвеждане: тримесечни интервюта) Анализ на ситуациите, изграждане на интеграционни пътеки с търсещи работа Определяне, валидиране и прилагане на интеграционните стъпки за постигане на целева цел (от определяне на проекта до назначаване на работа) Определяне на действия, които да бъдат изпълнени от лицето самостоятелно или съвместно с консултанта, от самия консултант. Мобилизира, в зависимост от нуждите, партньорите по ресурсите на територията. преформулира ангажиментите, поети по време на придружаването, проверява тяхното изпълнение; обсъдете с партньорите постигнатите резултати. Участвайте в комитетите по антени и отделните точки на PLIE: Приема публиката, насочена към антената, от предписващите лица за индивидуализиран съпровод; анализ на положението на търсещия работа преди заседанието на комитета, препращане на участниците в антенния комитет или на отделната антена в таблицата, в която се изброяват позициите, Представят се ситуациите на членовете на комитета чрез издаване на мотивирано становище относно уместността на вписването като подкрепа на PLIE да се обърне към комитета за сложни ситуации, искания за информация, действащи пред членовете на Комитета или на отделната точка, излизането участва в колективното време, предложено от Entreprendre ENSEMBLE (зона на РИК, IT RIC, време за обмен) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Дюнкерк е работодател на 3 професионални съветници по инсталиране (**2.4 ЕПРВ**), чиито задачи са: * _подкрепа за устойчива заетост на хората (възрастен в обществото + 26 години) в затруднение, споменато по-горе_: Приемайте обществеността най-малко в интервюто Месечни интервюта (за хора, които са включили стъпка на въвеждане: тримесечни интервюта) Анализ на ситуациите, изграждане на интеграционни пътеки с търсещи работа Определяне, валидиране и прилагане на интеграционните стъпки за постигане на целева цел (от определяне на проекта до назначаване на работа) Определяне на действия, които да бъдат изпълнени от лицето самостоятелно или съвместно с консултанта, от самия консултант. Мобилизира, в зависимост от нуждите, партньорите по ресурсите на територията. преформулира ангажиментите, поети по време на придружаването, проверява тяхното изпълнение; обсъдете с партньорите постигнатите резултати. Участвайте в комитетите по антени и отделните точки на PLIE: Приема публиката, насочена към антената, от предписващите лица за индивидуализиран съпровод; анализ на положението на търсещия работа преди заседанието на комитета, препращане на участниците в антенния комитет или на отделната антена в таблицата, в която се изброяват позициите, Представят се ситуациите на членовете на комитета чрез издаване на мотивирано становище относно уместността на вписването като подкрепа на PLIE да се обърне към комитета за сложни ситуации, искания за информация, действащи пред членовете на Комитета или на отделната точка, излизането участва в колективното време, предложено от Entreprendre ENSEMBLE (зона на РИК, IT RIC, време за обмен) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Дюнкерк е работодател на 3 професионални съветници по инсталиране (**2.4 ЕПРВ**), чиито задачи са: * _подкрепа за устойчива заетост на хората (възрастен в обществото + 26 години) в затруднение, споменато по-горе_: Приемайте обществеността най-малко в интервюто Месечни интервюта (за хора, които са включили стъпка на въвеждане: тримесечни интервюта) Анализ на ситуациите, изграждане на интеграционни пътеки с търсещи работа Определяне, валидиране и прилагане на интеграционните стъпки за постигане на целева цел (от определяне на проекта до назначаване на работа) Определяне на действия, които да бъдат изпълнени от лицето самостоятелно или съвместно с консултанта, от самия консултант. Мобилизира, в зависимост от нуждите, партньорите по ресурсите на територията. преформулира ангажиментите, поети по време на придружаването, проверява тяхното изпълнение; обсъдете с партньорите постигнатите резултати. Участвайте в комитетите по антени и отделните точки на PLIE: Приема публиката, насочена към антената, от предписващите лица за индивидуализиран съпровод; анализ на положението на търсещия работа преди заседанието на комитета, препращане на участниците в антенния комитет или на отделната антена в таблицата, в която се изброяват позициите, Представят се ситуациите на членовете на комитета чрез издаване на мотивирано становище относно уместността на вписването като подкрепа на PLIE да се обърне към комитета за сложни ситуации, искания за информация, действащи пред членовете на Комитета или на отделната точка, излизането участва в колективното време, предложено от Entreprendre ENSEMBLE (зона на РИК, IT RIC, време за обмен) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk huwa l-impjegatur ta’ 3 Konsulenti ta’ Inserzjoni Professjonali (**2.4 FTE**) li l-kompiti tagħhom huma: *_Appoġġ lejn impjieg sostenibbli ta’ persuni (Adulti Pubbliċi + 26 sena) f’diffikultà msemmija hawn fuq_: Irċievi lill-pubbliku fl-intervista intervisti ta’ kull xahar mill-inqas (għal persuni li integraw pass ta’ inserzjoni: intervisti kull tliet xhur) Analiżi tas-sitwazzjonijiet, kostruzzjoni ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni ma’ dawk li qed ifittxu x-xogħol Definizzjoni, validazzjoni u implimentazzjoni tal-passi ta’ integrazzjoni biex jinkiseb objettiv immirat (mid-definizzjoni tal-proġett sal-kollokament f’impjieg) Iddefinixxi azzjonijiet li għandhom jiġu implimentati mill-persuna waħedha jew mal-konsulent, mill-konsulent innifsu. Jimmobilizzaw, skont il-ħtiġijiet, is-sħab tar-riżorsi fit-territorju. Ir-ristrutturar tal-impenji li saru matul l-akkumpanjament, jivverifika l-issodisfar tagħhom; jiddiskutu mal-imsieħba dwar ir-riżultati miksuba. Jipparteċipaw fil-Kumitati ta’ Antenna u l-Punti Individwali tal-PLIE: Jirċievu l-udjenza, diretta lejn l-antenna, mit-tobba li jippreskrivu l-akkumpanjament individwalizzat; analiżi tas-sitwazzjoni tal-persuna li qed tfittex ix-xogħol Qabel il-kumitat, li tgħaddi lill-parteċipanti tal-kumitat tal-antenna jew lill-punt tal-antenna individwali tat-tabella li telenka l-pożizzjonamenti Jagħti s-sitwazzjonijiet lill-membri tal-kumitat billi toħroġ opinjoni motivata dwar ir-rilevanza tal-entrata bħala appoġġ, PLIE titlob lill-kumitat dwar sitwazzjonijiet kumplessi, talbiet għal informazzjoni Aġixxi mal-membri tal-Kumitat jew tal-punt individwali, il-Parteċipant tal-ħruġ fiż-żminijiet kollettivi proposti minn Entreprendre ENSEMBLE (żona RIC, IT RIC, ħinijiet tal-iskambju) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk huwa l-impjegatur ta’ 3 Konsulenti ta’ Inserzjoni Professjonali (**2.4 FTE**) li l-kompiti tagħhom huma: *_Appoġġ lejn impjieg sostenibbli ta’ persuni (Adulti Pubbliċi + 26 sena) f’diffikultà msemmija hawn fuq_: Irċievi lill-pubbliku fl-intervista intervisti ta’ kull xahar mill-inqas (għal persuni li integraw pass ta’ inserzjoni: intervisti kull tliet xhur) Analiżi tas-sitwazzjonijiet, kostruzzjoni ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni ma’ dawk li qed ifittxu x-xogħol Definizzjoni, validazzjoni u implimentazzjoni tal-passi ta’ integrazzjoni biex jinkiseb objettiv immirat (mid-definizzjoni tal-proġett sal-kollokament f’impjieg) Iddefinixxi azzjonijiet li għandhom jiġu implimentati mill-persuna waħedha jew mal-konsulent, mill-konsulent innifsu. Jimmobilizzaw, skont il-ħtiġijiet, is-sħab tar-riżorsi fit-territorju. Ir-ristrutturar tal-impenji li saru matul l-akkumpanjament, jivverifika l-issodisfar tagħhom; jiddiskutu mal-imsieħba dwar ir-riżultati miksuba. Jipparteċipaw fil-Kumitati ta’ Antenna u l-Punti Individwali tal-PLIE: Jirċievu l-udjenza, diretta lejn l-antenna, mit-tobba li jippreskrivu l-akkumpanjament individwalizzat; analiżi tas-sitwazzjoni tal-persuna li qed tfittex ix-xogħol Qabel il-kumitat, li tgħaddi lill-parteċipanti tal-kumitat tal-antenna jew lill-punt tal-antenna individwali tat-tabella li telenka l-pożizzjonamenti Jagħti s-sitwazzjonijiet lill-membri tal-kumitat billi toħroġ opinjoni motivata dwar ir-rilevanza tal-entrata bħala appoġġ, PLIE titlob lill-kumitat dwar sitwazzjonijiet kumplessi, talbiet għal informazzjoni Aġixxi mal-membri tal-Kumitat jew tal-punt individwali, il-Parteċipant tal-ħruġ fiż-żminijiet kollettivi proposti minn Entreprendre ENSEMBLE (żona RIC, IT RIC, ħinijiet tal-iskambju) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk huwa l-impjegatur ta’ 3 Konsulenti ta’ Inserzjoni Professjonali (**2.4 FTE**) li l-kompiti tagħhom huma: *_Appoġġ lejn impjieg sostenibbli ta’ persuni (Adulti Pubbliċi + 26 sena) f’diffikultà msemmija hawn fuq_: Irċievi lill-pubbliku fl-intervista intervisti ta’ kull xahar mill-inqas (għal persuni li integraw pass ta’ inserzjoni: intervisti kull tliet xhur) Analiżi tas-sitwazzjonijiet, kostruzzjoni ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni ma’ dawk li qed ifittxu x-xogħol Definizzjoni, validazzjoni u implimentazzjoni tal-passi ta’ integrazzjoni biex jinkiseb objettiv immirat (mid-definizzjoni tal-proġett sal-kollokament f’impjieg) Iddefinixxi azzjonijiet li għandhom jiġu implimentati mill-persuna waħedha jew mal-konsulent, mill-konsulent innifsu. Jimmobilizzaw, skont il-ħtiġijiet, is-sħab tar-riżorsi fit-territorju. Ir-ristrutturar tal-impenji li saru matul l-akkumpanjament, jivverifika l-issodisfar tagħhom; jiddiskutu mal-imsieħba dwar ir-riżultati miksuba. Jipparteċipaw fil-Kumitati ta’ Antenna u l-Punti Individwali tal-PLIE: Jirċievu l-udjenza, diretta lejn l-antenna, mit-tobba li jippreskrivu l-akkumpanjament individwalizzat; analiżi tas-sitwazzjoni tal-persuna li qed tfittex ix-xogħol Qabel il-kumitat, li tgħaddi lill-parteċipanti tal-kumitat tal-antenna jew lill-punt tal-antenna individwali tat-tabella li telenka l-pożizzjonamenti Jagħti s-sitwazzjonijiet lill-membri tal-kumitat billi toħroġ opinjoni motivata dwar ir-rilevanza tal-entrata bħala appoġġ, PLIE titlob lill-kumitat dwar sitwazzjonijiet kumplessi, talbiet għal informazzjoni Aġixxi mal-membri tal-Kumitat jew tal-punt individwali, il-Parteċipant tal-ħruġ fiż-żminijiet kollettivi proposti minn Entreprendre ENSEMBLE (żona RIC, IT RIC, ħinijiet tal-iskambju) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk é o empregador de 3 Consultores Profissionais de Inserção (**2,4 ETC**), cujas tarefas são: * _apoio ao emprego sustentável das pessoas (adulto público + 26 anos) em dificuldade acima referidas_: Receber o público em entrevista Entrevistas mensais no mínimo (para pessoas que integraram uma etapa de inserção: entrevistas trimestrais) Análise de situações, construção de percursos de integração com candidatos a emprego Definir, validar e implementar as etapas de integração para atingir um objetivo específico (desde a definição do projeto até à colocação no emprego) Determinar as ações a implementar pela pessoa sozinha ou com o conselheiro, pelo próprio conselheiro. Mobilizar, em função das necessidades, os parceiros de recursos no território. reformular os compromissos assumidos ao longo do acompanhamento, verificar o seu cumprimento; debater com os parceiros os resultados alcançados. Participar dos Comitês de Antena e Pontos Individuais do PLIE: Receber o público, direcionado para a antena, pelos prescritores para acompanhamento individualizado; Análise da situação do candidato a emprego Antes da comissão, transmitir aos participantes da comissão de antenas ou ao ponto de antena individual da tabela que enumera os posicionamentos Apresentar as situações aos membros da comissão mediante a emissão de um parecer fundamentado sobre a pertinência da entrada como apoio PLIE Solicitar à comissão situações complexas, pedidos de informação Atuando com os membros da comissão ou do ponto individual, as saídas Participar nos horários coletivos propostos pela ENTREPRENDRE ENSEMBLE (zona RIC, IT RIC, horários de intercâmbio) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk é o empregador de 3 Consultores Profissionais de Inserção (**2,4 ETC**), cujas tarefas são: * _apoio ao emprego sustentável das pessoas (adulto público + 26 anos) em dificuldade acima referidas_: Receber o público em entrevista Entrevistas mensais no mínimo (para pessoas que integraram uma etapa de inserção: entrevistas trimestrais) Análise de situações, construção de percursos de integração com candidatos a emprego Definir, validar e implementar as etapas de integração para atingir um objetivo específico (desde a definição do projeto até à colocação no emprego) Determinar as ações a implementar pela pessoa sozinha ou com o conselheiro, pelo próprio conselheiro. Mobilizar, em função das necessidades, os parceiros de recursos no território. reformular os compromissos assumidos ao longo do acompanhamento, verificar o seu cumprimento; debater com os parceiros os resultados alcançados. Participar dos Comitês de Antena e Pontos Individuais do PLIE: Receber o público, direcionado para a antena, pelos prescritores para acompanhamento individualizado; Análise da situação do candidato a emprego Antes da comissão, transmitir aos participantes da comissão de antenas ou ao ponto de antena individual da tabela que enumera os posicionamentos Apresentar as situações aos membros da comissão mediante a emissão de um parecer fundamentado sobre a pertinência da entrada como apoio PLIE Solicitar à comissão situações complexas, pedidos de informação Atuando com os membros da comissão ou do ponto individual, as saídas Participar nos horários coletivos propostos pela ENTREPRENDRE ENSEMBLE (zona RIC, IT RIC, horários de intercâmbio) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk é o empregador de 3 Consultores Profissionais de Inserção (**2,4 ETC**), cujas tarefas são: * _apoio ao emprego sustentável das pessoas (adulto público + 26 anos) em dificuldade acima referidas_: Receber o público em entrevista Entrevistas mensais no mínimo (para pessoas que integraram uma etapa de inserção: entrevistas trimestrais) Análise de situações, construção de percursos de integração com candidatos a emprego Definir, validar e implementar as etapas de integração para atingir um objetivo específico (desde a definição do projeto até à colocação no emprego) Determinar as ações a implementar pela pessoa sozinha ou com o conselheiro, pelo próprio conselheiro. Mobilizar, em função das necessidades, os parceiros de recursos no território. reformular os compromissos assumidos ao longo do acompanhamento, verificar o seu cumprimento; debater com os parceiros os resultados alcançados. Participar dos Comitês de Antena e Pontos Individuais do PLIE: Receber o público, direcionado para a antena, pelos prescritores para acompanhamento individualizado; Análise da situação do candidato a emprego Antes da comissão, transmitir aos participantes da comissão de antenas ou ao ponto de antena individual da tabela que enumera os posicionamentos Apresentar as situações aos membros da comissão mediante a emissão de um parecer fundamentado sobre a pertinência da entrada como apoio PLIE Solicitar à comissão situações complexas, pedidos de informação Atuando com os membros da comissão ou do ponto individual, as saídas Participar nos horários coletivos propostos pela ENTREPRENDRE ENSEMBLE (zona RIC, IT RIC, horários de intercâmbio) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk er arbejdsgiver for 3 professionelle konsulenter (**2,4 årsværk**), hvis opgaver er: * _støtte til bæredygtig beskæftigelse af personer (offentlig voksen + 26 år) i vanskeligheder, der er nævnt ovenfor_: Modtag offentligheden i interviewet Månedlige interviews som minimum (for personer, der har integreret et indtastningstrin: kvartalsvise interviews) Analyse af situationer, etablering af integrationsforløb med jobsøgende Definering, validering og gennemførelse af integrationstrinnene for at nå et målrettet mål (fra projektdefinition til jobformidling) Bestem aktioner, der skal gennemføres af personen alene eller sammen med rådgiveren, af rådgiveren selv. At mobilisere ressourcepartnerne i området, afhængigt af behovene, omformulere de forpligtelser, der er indgået under akkompagnementet, og kontrollere, at de opfyldes drøfte de opnåede resultater med partnerne. Deltage i Antenneudvalgene og individuelle punkter i PLIE: Modtage publikum, rettet mod antennen, af de ordinerende læger for individualiseret akkompagnement; analyse af den jobsøgendes situation Før udvalget og videresendelse til deltagerne i antenneudvalget eller det individuelle antennepunkt i tabellen med stillingerne Præsentere situationen for medlemmerne af udvalget ved at afgive en begrundet udtalelse om relevansen af optagelsen som en støtte PLIE anmoder udvalget om komplekse situationer, anmodninger om oplysninger Handling med medlemmerne af udvalget eller af det enkelte punkt, exits Delicipate i de kollektive tider foreslået af Entreprendre ENSEMBLE (RIC zone, IT RIC, udvekslingstider) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk er arbejdsgiver for 3 professionelle konsulenter (**2,4 årsværk**), hvis opgaver er: * _støtte til bæredygtig beskæftigelse af personer (offentlig voksen + 26 år) i vanskeligheder, der er nævnt ovenfor_: Modtag offentligheden i interviewet Månedlige interviews som minimum (for personer, der har integreret et indtastningstrin: kvartalsvise interviews) Analyse af situationer, etablering af integrationsforløb med jobsøgende Definering, validering og gennemførelse af integrationstrinnene for at nå et målrettet mål (fra projektdefinition til jobformidling) Bestem aktioner, der skal gennemføres af personen alene eller sammen med rådgiveren, af rådgiveren selv. At mobilisere ressourcepartnerne i området, afhængigt af behovene, omformulere de forpligtelser, der er indgået under akkompagnementet, og kontrollere, at de opfyldes drøfte de opnåede resultater med partnerne. Deltage i Antenneudvalgene og individuelle punkter i PLIE: Modtage publikum, rettet mod antennen, af de ordinerende læger for individualiseret akkompagnement; analyse af den jobsøgendes situation Før udvalget og videresendelse til deltagerne i antenneudvalget eller det individuelle antennepunkt i tabellen med stillingerne Præsentere situationen for medlemmerne af udvalget ved at afgive en begrundet udtalelse om relevansen af optagelsen som en støtte PLIE anmoder udvalget om komplekse situationer, anmodninger om oplysninger Handling med medlemmerne af udvalget eller af det enkelte punkt, exits Delicipate i de kollektive tider foreslået af Entreprendre ENSEMBLE (RIC zone, IT RIC, udvekslingstider) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk er arbejdsgiver for 3 professionelle konsulenter (**2,4 årsværk**), hvis opgaver er: * _støtte til bæredygtig beskæftigelse af personer (offentlig voksen + 26 år) i vanskeligheder, der er nævnt ovenfor_: Modtag offentligheden i interviewet Månedlige interviews som minimum (for personer, der har integreret et indtastningstrin: kvartalsvise interviews) Analyse af situationer, etablering af integrationsforløb med jobsøgende Definering, validering og gennemførelse af integrationstrinnene for at nå et målrettet mål (fra projektdefinition til jobformidling) Bestem aktioner, der skal gennemføres af personen alene eller sammen med rådgiveren, af rådgiveren selv. At mobilisere ressourcepartnerne i området, afhængigt af behovene, omformulere de forpligtelser, der er indgået under akkompagnementet, og kontrollere, at de opfyldes drøfte de opnåede resultater med partnerne. Deltage i Antenneudvalgene og individuelle punkter i PLIE: Modtage publikum, rettet mod antennen, af de ordinerende læger for individualiseret akkompagnement; analyse af den jobsøgendes situation Før udvalget og videresendelse til deltagerne i antenneudvalget eller det individuelle antennepunkt i tabellen med stillingerne Præsentere situationen for medlemmerne af udvalget ved at afgive en begrundet udtalelse om relevansen af optagelsen som en støtte PLIE anmoder udvalget om komplekse situationer, anmodninger om oplysninger Handling med medlemmerne af udvalget eller af det enkelte punkt, exits Delicipate i de kollektive tider foreslået af Entreprendre ENSEMBLE (RIC zone, IT RIC, udvekslingstider) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkerque este angajatorul a 3 consilieri profesioniști de inserție (**2,4 ENI**) ale căror sarcini sunt: * _sprijin pentru ocuparea durabilă a forței de muncă în rândul persoanelor (adulți publici + 26 de ani) aflați în dificultate, menționat mai sus_: Primiți cel puțin interviurile lunare pentru public (pentru persoanele care au integrat un pas de inserție: interviuri trimestriale) Analiza situațiilor, construirea unor căi de integrare cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă Definirea, validarea și implementarea etapelor de integrare pentru atingerea unui obiectiv specific (de la definirea proiectului până la plasarea unui loc de muncă) Determinarea acțiunilor care urmează să fie puse în aplicare de către persoana în cauză sau de către consilier, de către consilierul însuși. Să mobilizeze, în funcție de necesități, partenerii de resurse din teritoriu. să redefinească angajamentele asumate pe tot parcursul acompaniamentului, să verifice îndeplinirea acestora; discutați cu partenerii cu privire la rezultatele obținute. Participarea la comitetele de antene și puncte individuale ale PLIE: Să primească audiența, îndreptată spre antenă, de către prescriptori pentru acompaniament individualizat; analiza situației persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă Înainte de comisie, transmiterea către participanții comitetului de antenă sau a punctului de antenă individual al tabelului care enumeră pozițiile Prezintă situația membrilor comitetului prin emiterea unui aviz motivat privind relevanța înscrierii ca sprijin PLIE solicită comisiei cu privire la situații complexe, solicitări de informații acționând împreună cu membrii Comitetului sau ale punctului individual, ieșirile Participă la orele colective propuse de Antreprendre ENSEMBLE (zona RIC, IT RIC, timpii de schimb) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkerque este angajatorul a 3 consilieri profesioniști de inserție (**2,4 ENI**) ale căror sarcini sunt: * _sprijin pentru ocuparea durabilă a forței de muncă în rândul persoanelor (adulți publici + 26 de ani) aflați în dificultate, menționat mai sus_: Primiți cel puțin interviurile lunare pentru public (pentru persoanele care au integrat un pas de inserție: interviuri trimestriale) Analiza situațiilor, construirea unor căi de integrare cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă Definirea, validarea și implementarea etapelor de integrare pentru atingerea unui obiectiv specific (de la definirea proiectului până la plasarea unui loc de muncă) Determinarea acțiunilor care urmează să fie puse în aplicare de către persoana în cauză sau de către consilier, de către consilierul însuși. Să mobilizeze, în funcție de necesități, partenerii de resurse din teritoriu. să redefinească angajamentele asumate pe tot parcursul acompaniamentului, să verifice îndeplinirea acestora; discutați cu partenerii cu privire la rezultatele obținute. Participarea la comitetele de antene și puncte individuale ale PLIE: Să primească audiența, îndreptată spre antenă, de către prescriptori pentru acompaniament individualizat; analiza situației persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă Înainte de comisie, transmiterea către participanții comitetului de antenă sau a punctului de antenă individual al tabelului care enumeră pozițiile Prezintă situația membrilor comitetului prin emiterea unui aviz motivat privind relevanța înscrierii ca sprijin PLIE solicită comisiei cu privire la situații complexe, solicitări de informații acționând împreună cu membrii Comitetului sau ale punctului individual, ieșirile Participă la orele colective propuse de Antreprendre ENSEMBLE (zona RIC, IT RIC, timpii de schimb) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkerque este angajatorul a 3 consilieri profesioniști de inserție (**2,4 ENI**) ale căror sarcini sunt: * _sprijin pentru ocuparea durabilă a forței de muncă în rândul persoanelor (adulți publici + 26 de ani) aflați în dificultate, menționat mai sus_: Primiți cel puțin interviurile lunare pentru public (pentru persoanele care au integrat un pas de inserție: interviuri trimestriale) Analiza situațiilor, construirea unor căi de integrare cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă Definirea, validarea și implementarea etapelor de integrare pentru atingerea unui obiectiv specific (de la definirea proiectului până la plasarea unui loc de muncă) Determinarea acțiunilor care urmează să fie puse în aplicare de către persoana în cauză sau de către consilier, de către consilierul însuși. Să mobilizeze, în funcție de necesități, partenerii de resurse din teritoriu. să redefinească angajamentele asumate pe tot parcursul acompaniamentului, să verifice îndeplinirea acestora; discutați cu partenerii cu privire la rezultatele obținute. Participarea la comitetele de antene și puncte individuale ale PLIE: Să primească audiența, îndreptată spre antenă, de către prescriptori pentru acompaniament individualizat; analiza situației persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă Înainte de comisie, transmiterea către participanții comitetului de antenă sau a punctului de antenă individual al tabelului care enumeră pozițiile Prezintă situația membrilor comitetului prin emiterea unui aviz motivat privind relevanța înscrierii ca sprijin PLIE solicită comisiei cu privire la situații complexe, solicitări de informații acționând împreună cu membrii Comitetului sau ale punctului individual, ieșirile Participă la orele colective propuse de Antreprendre ENSEMBLE (zona RIC, IT RIC, timpii de schimb) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_CCAS Dunkirk är arbetsgivare för tre professionella insättare (**2,4 heltidsekvivalenter**) vars uppgifter är: * _stöd till hållbar sysselsättning för personer (offentliga vuxna + 26 år) i svårigheter som nämns ovan_: Få allmänheten i intervju Månadsintervjuer som minimum (för personer som har integrerat ett insättningssteg: kvartalsintervjuer) Analys av situationer, konstruktion av integrationsvägar med arbetssökande Definiera, validera och genomföra integrationsstegen för att uppnå ett målinriktat mål (från projektdefinition till arbetsförmedling) Bestäm åtgärder som ska genomföras av personen ensam eller med rådgivaren själv. Mobilisera, beroende på behoven, resurspartnerna i territoriet, omforma de åtaganden som gjorts under hela ackompanjemanget, kontrollera att de fullgörs, diskutera med partnerna om de resultat som uppnåtts. Delta i PLIE:s antennkommittéer och enskilda punkter: Ta emot publiken, riktad mot antennen, av förskrivare för individualiserad ackompanjemang; analys av situationen för den arbetssökande Före kommittén, vidarebefordrar till deltagarna i antennkommittén eller den individuella antennpunkten i tabellen som anger positioneringarna Presentera situationerna för utskottets ledamöter genom att utfärda ett motiverat yttrande om relevansen av posten som stöd PLIE vända sig till kommittén för komplexa situationer, förfrågningar om information som agerar med ledamöterna i kommittén eller den enskilda punkten, utträden Deltagande i de kollektiva tider som föreslagits av Entreprendre ENSEMBLE (RIC-zonen, IT RIC, utbytestider) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk är arbetsgivare för tre professionella insättare (**2,4 heltidsekvivalenter**) vars uppgifter är: * _stöd till hållbar sysselsättning för personer (offentliga vuxna + 26 år) i svårigheter som nämns ovan_: Få allmänheten i intervju Månadsintervjuer som minimum (för personer som har integrerat ett insättningssteg: kvartalsintervjuer) Analys av situationer, konstruktion av integrationsvägar med arbetssökande Definiera, validera och genomföra integrationsstegen för att uppnå ett målinriktat mål (från projektdefinition till arbetsförmedling) Bestäm åtgärder som ska genomföras av personen ensam eller med rådgivaren själv. Mobilisera, beroende på behoven, resurspartnerna i territoriet, omforma de åtaganden som gjorts under hela ackompanjemanget, kontrollera att de fullgörs, diskutera med partnerna om de resultat som uppnåtts. Delta i PLIE:s antennkommittéer och enskilda punkter: Ta emot publiken, riktad mot antennen, av förskrivare för individualiserad ackompanjemang; analys av situationen för den arbetssökande Före kommittén, vidarebefordrar till deltagarna i antennkommittén eller den individuella antennpunkten i tabellen som anger positioneringarna Presentera situationerna för utskottets ledamöter genom att utfärda ett motiverat yttrande om relevansen av posten som stöd PLIE vända sig till kommittén för komplexa situationer, förfrågningar om information som agerar med ledamöterna i kommittén eller den enskilda punkten, utträden Deltagande i de kollektiva tider som föreslagits av Entreprendre ENSEMBLE (RIC-zonen, IT RIC, utbytestider) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _CCAS Dunkirk är arbetsgivare för tre professionella insättare (**2,4 heltidsekvivalenter**) vars uppgifter är: * _stöd till hållbar sysselsättning för personer (offentliga vuxna + 26 år) i svårigheter som nämns ovan_: Få allmänheten i intervju Månadsintervjuer som minimum (för personer som har integrerat ett insättningssteg: kvartalsintervjuer) Analys av situationer, konstruktion av integrationsvägar med arbetssökande Definiera, validera och genomföra integrationsstegen för att uppnå ett målinriktat mål (från projektdefinition till arbetsförmedling) Bestäm åtgärder som ska genomföras av personen ensam eller med rådgivaren själv. Mobilisera, beroende på behoven, resurspartnerna i territoriet, omforma de åtaganden som gjorts under hela ackompanjemanget, kontrollera att de fullgörs, diskutera med partnerna om de resultat som uppnåtts. Delta i PLIE:s antennkommittéer och enskilda punkter: Ta emot publiken, riktad mot antennen, av förskrivare för individualiserad ackompanjemang; analys av situationen för den arbetssökande Före kommittén, vidarebefordrar till deltagarna i antennkommittén eller den individuella antennpunkten i tabellen som anger positioneringarna Presentera situationerna för utskottets ledamöter genom att utfärda ett motiverat yttrande om relevansen av posten som stöd PLIE vända sig till kommittén för komplexa situationer, förfrågningar om information som agerar med ledamöterna i kommittén eller den enskilda punkten, utträden Deltagande i de kollektiva tider som föreslagits av Entreprendre ENSEMBLE (RIC-zonen, IT RIC, utbytestider) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dunkerque / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°1'49.08"N, 2°19'44.90"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°1'49.08"N, 2°19'44.90"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°1'49.08"N, 2°19'44.90"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:23, 11 October 2024
Project Q3671272 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Course accompaniment: CCAS of DUNKERQUE |
Project Q3671272 in France |
Statements
57,595.65 Euro
0 references
108,732.59 Euro
0 references
52.97 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE DUNKERQUE
0 references
_Le CCAS de Dunkerque est employeur de 3 Conseillères en Insertion professionnelle ( **2.4 ETP** ) qui ont pour missions_ : * _L'accompagnement vers l'emploi durable de personnes (Public Adulte + 26 ans) en difficulté cités ci-dessus_ : Recevoir le public en entretien Entretiens mensuels à minima (pour les personnes qui ont intégré une étape d'insertion : entretiens trimestriels) Analyser les situations, construire les parcours d'insertion avec les demandeurs d'emploi Définir, valider et mettre en place les étapes d'insertion permettant d'atteindre un objectif ciblé (de la définition de projet au positionnement sur offres d'emploi) Déterminer des actions à mettre en place par la personne seule ou avec le conseiller, par le conseiller lui-même Mobiliser, en fonction des besoins, les partenaires ressources sur le territoire Réaliser un suivi de parcours, à ses différentes étapes : recadrer les engagements pris tout au long de l'accompagnement, en vérifier la réalisation ; échanger avec les partenaires sur les résultats atteints. Participer aux Comités d'antenne et Points individuels du PLIE : Recevoir le public, orienté vers l'antenne, par les prescripteurs pour un accompagnement individualisé ; analyse de la situation du demandeur d'emploi En amont du comité, transmission aux participants du Comité d'antenne ou du Point individuel antenne du tableau reprenant les positionnements Présenter les situations aux membres du comité en émettant un avis argumenté sur la pertinence de l'entrée en accompagnement PLIE Solliciter le comité sur des situations complexes, des demandes d'informations Acter avec les membres du Comité ou du Point individuel, les sorties Participer aux temps collectifs proposés par ENTREPRENDRE ENSEMBLE (RIC zone, RIC informatique, temps d'échanges (French)
0 references
_CCAS Dunkirk is the employer of 3 Professional Insertion Advisors (**2.4 FTE**) whose tasks are: * _support towards sustainable employment of people (Public Adult + 26 years) in difficulty mentioned above_: Receive the public in interview Monthly interviews at minimum (for people who have integrated an insertion step: quarterly interviews) Analysis of situations, construction of integration pathways with jobseekers Defining, validating and implementing the integration steps to achieve a targeted objective (from project definition to job placement) Determine actions to be implemented by the person alone or with the advisor, by the advisor himself. Mobilise, depending on the needs, the resource partners in the territory. reframe the commitments made throughout the accompaniment, verify their fulfilment; discuss with partners on the results achieved. Participate in the Antenna Committees and Individual Points of the PLIE: Receive the audience, directed towards the antenna, by the prescribers for individualised accompaniment; analysis of the situation of the jobseeker Prior to the committee, forwarding to the participants of the antenna committee or the individual antenna point of the table listing the positionings Present the situations to the members of the committee by issuing a reasoned opinion on the relevance of the entry as a support PLIE Solicite the committee on complex situations, requests for information Acting with the members of the Committee or of the individual point, the exits Participate in the collective times proposed by ENTREPRENDRE ENSEMBLE (RIC zone, IT RIC, exchange times) (English)
18 November 2021
0.0616513498389094
0 references
Der CCAS Dünkirchen ist Arbeitgeber von drei Berufsberaterinnen (**2.4 VZÄ**) mit folgenden Aufgaben: * _Betreuung zur dauerhaften Beschäftigung von Personen (Public Erwachsene + 26 Jahre), die sich in Schwierigkeiten befinden, wie oben erwähnt: Erhalten Sie die Öffentlichkeit in Interviews monatliche Interviews mindestens (für Personen, die einen Eingliederungsschritt integriert haben: vierteljährliche Interviews) Analyse der Situationen, Aufbau von Eingliederungspfaden mit den Arbeitsuchenden Festlegung, Validierung und Umsetzung der Eingliederungsschritte zur Erreichung eines gezielten Ziels (von der Projektdefinition bis zur Positionierung auf Stellenangeboten) Festlegung von Maßnahmen, die von der Person allein oder mit dem Berater durchgeführt werden sollen, durch den Berater selbst, je nach Bedarf, die Ressourcenpartner in dem Gebiet zu mobilisieren. die während der Begleitung eingegangenen Verpflichtungen zu begrenzen und deren Erfüllung zu überprüfen; Austausch mit den Partnern über die erzielten Ergebnisse. Teilnahme an den Antennenausschüssen und einzelnen PLIE-Punkten: Empfang des Publikums, das auf die Antenne ausgerichtet ist, von den verschreibenden Ärzten zur individuellen Begleitung; Analyse der Situation des Arbeitsuchenden Im Vorfeld des Ausschusses, Übermittlung an die Teilnehmer des Antennenausschusses oder des einzelnen Antennenpunkts der Positionsübersicht Darstellung der Situationen an die Ausschussmitglieder durch eine begründete Stellungnahme zur Relevanz des begleitenden Eintritts PLIE Solliciter den Ausschuss in komplexen Situationen, Informationsanfragen Mit den Mitgliedern des Ausschusses oder des einzelnen Punktes handeln, Ausgänge Teilnahme an den von ENSEMBLE VERTRETER vorgeschlagenen kollektiven Zeiten (RIC Zone, IT-RIC, Austauschzeiten) (German)
1 December 2021
0 references
_CCAS Duinkerke is de werkgever van 3 professionele adviseurs (**2.4 VTE**) die tot taak hebben: * _steun voor duurzame werkgelegenheid voor mensen (Publiek Volwassene + 26 jaar) in moeilijkheden hierboven_: Ontvang het publiek in interview Maandelijkse interviews minimaal (voor mensen die een invoegstap hebben geïntegreerd: driemaandelijkse interviews) Analyse van situaties, bouw van integratietrajecten met werkzoekenden Defineren, valideren en implementeren van de integratiestappen om een doelgerichte doelstelling te bereiken (van projectdefinitie tot arbeidsbemiddeling) Bepalen acties die door de persoon of met de adviseur zelf moeten worden uitgevoerd. Mobiliseer, afhankelijk van de behoeften, de resource partners op het grondgebied. herformuleren van de verbintenissen die tijdens de gehele begeleiding zijn aangegaan, en nagaan of zij zijn nagekomen; bespreken met de partners over de bereikte resultaten. Deelnemen aan de Antennecomités en individuele punten van de PLIE: Het publiek ontvangen, gericht op de antenne, door de voorschrijvers voor geïndividualiseerde begeleiding; analyse van de situatie van de werkzoekende Voorafgaand aan de commissie, doorsturen naar de deelnemers van het antennecomité of het individuele antennepunt van de tabel met de standpunten Presenteren van de situaties aan de leden van de commissie door het uitbrengen van een met redenen omkleed advies over de relevantie van de vermelding als ondersteuning PLIE vraagt de commissie voor complexe situaties, verzoeken om informatie Samen met de leden van de commissie of van het individuele punt, de exits Deelnemen aan de collectieve tijden voorgesteld door Entreprendre ENSEMBLE (RIC zone, IT RIC, uitwisselingstijden) (Dutch)
6 December 2021
0 references
_CCAS Dunkirk è il datore di lavoro di 3 consulenti per l'inserimento professionale (**2,4 ETP**) i cui compiti sono: * _sostegno all'occupazione sostenibile delle persone (adulti pubblici + 26 anni) in difficoltà di cui sopra_: Ricevi il pubblico in intervista Interviste mensili almeno (per le persone che hanno integrato una fase di inserimento: interviste trimestrali) Analisi delle situazioni, costruzione di percorsi di integrazione con persone in cerca di lavoro Definire, convalidare e implementare le fasi di integrazione per raggiungere un obiettivo mirato (dalla definizione del progetto al collocamento) Determinare le azioni che devono essere attuate dalla persona da sola o con il consulente stesso, dal consulente stesso. Mobilizzare, a seconda delle esigenze, i partner di risorse sul territorio. riformulare gli impegni assunti nel corso dell'accompagnamento, verificarne l'adempimento; discutere con i partner dei risultati conseguiti. Partecipare ai comitati di Antenna e ai punti individuali del PLIE: Ricevere il pubblico, diretto verso l'antenna, dai prescriventi per l'accompagnamento individualizzato; analisi della situazione della persona in cerca di lavoro Prima della commissione, trasmettendo ai partecipanti del comitato antenna o al singolo punto antenna della tabella che elenca i posizionamenti Presentare le situazioni ai membri del comitato formulando un parere motivato sulla pertinenza della voce come sostegno PLIE sollecitare il comitato su situazioni complesse, richieste di informazioni che agiscono con i membri del comitato o del singolo punto, le uscite partecipano agli orari collettivi proposti da Entreprendre ENSEMBLE (zonaRIC, IT RIC, orari di scambio) (Italian)
12 January 2022
0 references
_CCAS Dunkerque es el empleador de 3 Asesores Profesionales de Inserción (**2.4 FTE**) cuyas tareas son: * _apoyo hacia el empleo sostenible de las personas (adultos públicos + 26 años) en dificultades mencionadas anteriormente_: Recibir al público en entrevista Entrevistas mensuales como mínimo (para personas que han integrado un paso de inserción: entrevistas trimestrales) Análisis de situaciones, construcción de vías de integración con los solicitantes de empleo Definición, validación e implementación de los pasos de integración para lograr un objetivo específico (desde la definición del proyecto hasta la colocación laboral) Determinar acciones a ser implementadas por la persona sola o con el asesor, por el propio asesor. Movilizar, dependiendo de las necesidades, los socios de recursos en el territorio. reformular los compromisos contraídos a lo largo de todo el acompañamiento, verificar su cumplimiento; debatir con los socios sobre los resultados obtenidos. Participar en los Comités de Antena y Puntos Individuales de la PLIE: Recibir la audiencia, dirigida hacia la antena, por los prescriptores para el acompañamiento individualizado; análisis de la situación del solicitante de empleo Antes de la comisión, remitiendo a los participantes del comité de antenas o del punto de antena individual del cuadro que enumera los posicionamientos Presentar las situaciones a los miembros de la comisión mediante la emisión de un dictamen motivado sobre la pertinencia de la entrada como apoyo PLIE solicitar al comité sobre situaciones complejas, solicitudes de información actuando con los miembros del Comité o del punto individual, las salidas Participar en los horarios colectivos propuestos por Entreprendre ENSEMBLE (ZonaRIC, IT RIC, tiempos de intercambio) (Spanish)
14 January 2022
0 references
_CCAS Dunkirk on kolme kutselise nõustamisnõuniku (**2,4 täistööajale taandatud töötaja**) tööandja, kelle ülesanded on: * _abi eespool nimetatud raskustes olevate inimeste püsiva tööhõive saavutamiseks (täiskasvanud rahvas + 26 aastat)_: Võtke vestlusel vastu vähemalt igakuised intervjuud (isikute puhul, kes on integreerinud sisestamisetapi: kvartaliintervjuud) Olukordade analüüs, integratsioonivõimaluste loomine tööotsijatega integratsioonietappide kindlaksmääramiseks, valideerimiseks ja rakendamiseks, et saavutada sihipärane eesmärk (projekti määratlemisest kuni tööle suunamiseni), määrata kindlaks meetmed, mida isik üksi või nõustajaga või nõustajaga ise rakendab. Mobiliseerida sõltuvalt vajadustest piirkonna ressursipartnerid, kujundada ümber kogu saate ajal võetud kohustused, kontrollida nende täitmist; arutage partneritega saavutatud tulemusi. Osaleda PLIE Antenna komiteedes ja üksikpunktides: Võtta vastu antenni suunas suunatud vaatajaskond individuaalse saatja poolt; tööotsija olukorra analüüs enne komiteed, edastades antennikomitee liikmetele või individuaalsele antennipunktile tabeli, milles on loetletud positsioonid, olukorrad komitee liikmetele, esitades põhjendatud arvamuse kande asjakohasuse kohta toetusena PLIE kutsub komiteed üles keerulisi olukordi, teabetaotlusi komitee liikmetega või üksikpunktiga, lahkub Osalema Entreprendre ENSEMBLE pakutud kollektiivsetel aegadel (RIC-piirkond, IT RIC, vahetusajad) (Estonian)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk yra 3 profesionalių konsultantų (**2.4 etato ekvivalentų**) darbdavys, kurio užduotys yra: * _Parama siekiant tvaraus sunkumų patiriančių žmonių (visuomenės suaugusiųjų + 26 metų) užimtumo_: Per pokalbį gaukite bent mėnesinius pokalbius (žmonės, kurie integravo įterpimo etapą: ketvirtiniai pokalbiai) Situacijų analizė, integracijos kelių kūrimas su darbo ieškantiais asmenimis Nustatyti, patvirtinti ir įgyvendinti integracijos veiksmus, kad būtų pasiektas tikslinis tikslas (nuo projekto apibrėžimo iki įdarbinimo). Nustatyti veiksmus, kuriuos pats asmuo arba su konsultantu įgyvendins pats. Atsižvelgiant į poreikius, sutelkti išteklių partnerius teritorijoje. pertvarkyti per visą lydimąjį laikotarpį prisiimtus įsipareigojimus, patikrinti jų vykdymą; aptarti su partneriais pasiektus rezultatus. Dalyvauti PLIE antenos komitetuose ir atskiruose punktuose: Gauti auditoriją, nukreiptą į anteną, iš receptus už individualų lydint; darbo ieškančio asmens padėties analizė Prieš komitetui, siunčiant atstovybių komiteto dalyviams arba atskiram antenos taškui lentelėje, kurioje nurodomos pozicijos. Pateikite padėtį komiteto nariams, pateikdami pagrįstą nuomonę dėl įrašo, kaip paramos, svarbos PLIE prašo komiteto spręsti sudėtingas situacijas, prašymus pateikti informaciją Veikia su Komiteto nariais arba atskiro punkto nariais, išvykimai dalyvauja bendru verslininko ENSEMBLE siūlomu laiku (RIC zona, IT RIC, mainų laikas) (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk je poslodavac 3 Stručnog savjetnika za uvođenje (**2.4 EPRV**) čiji su zadaci: * _potpora za održivo zapošljavanje osoba (javna odrasla osoba + 26 godina) u prethodno navedenim poteškoćama_: U intervjuu primajte najmanje mjesečne intervjue (za osobe koje su uključile korak umetanja: tromjesečni razgovori) Analiza situacija, izgradnja integracijskih putova s tražiteljima zaposlenja Definiranje, potvrđivanje i provedba integracijskih koraka radi postizanja ciljanog cilja (od definicije projekta do zapošljavanja) Određivanje aktivnosti koje provodi osoba sama ili sa savjetnikom, sam savjetnik. Mobilizirati, ovisno o potrebama, partnere za resurse na državnom području. preoblikovati obveze preuzete tijekom cijelog razdoblja praćenja, provjeriti njihovo ispunjavanje; razgovarati s partnerima o postignutim rezultatima. Sudjelujte u odborima antene i pojedinačnim točkama PLIE-a: Primiti publiku, usmjerena prema anteni, od strane liječnika za individualiziranu pratnju; analiza situacije tražitelja posla Prije Odboru, prosljeđivanje sudionicima antenskog odbora ili pojedinačne antenske točke tablice s popisom pozicija predstavlja situaciju članovima odbora izdavanjem obrazloženog mišljenja o relevantnosti unosa kao potpore PLIE zatražiti od odbora za složene situacije, zahtjeve za informacije Djelujući s članovima Odbora ili pojedine točke, izlazaki sudjeluju u kolektivnom vremenu koje predlaže Entreprendre ENSEMBLE (RIC zona, IT RIC, vrijeme razmjene) (Croatian)
11 August 2022
0 references
_CCAS Δουνκέρκη είναι ο εργοδότης 3 Επαγγελματικών Συμβούλων Εισαγωγής (**2,4 ΙΠΑ**) των οποίων τα καθήκοντα είναι: * _στήριξη της βιώσιμης απασχόλησης των ατόμων (δημόσιος ενήλικος + 26 ετών) που αντιμετωπίζει δυσκολίες που αναφέρονται ανωτέρω_: Λάβετε το κοινό σε συνέντευξη Μηνιαίες συνεντεύξεις τουλάχιστον (για άτομα που έχουν ενσωματώσει ένα βήμα εισαγωγής: τριμηνιαίες συνεντεύξεις) Ανάλυση καταστάσεων, δημιουργία διαδρομών ένταξης με άτομα που αναζητούν εργασία Καθορισμός, επικύρωση και εφαρμογή των βημάτων ένταξης για την επίτευξη ενός στοχευμένου στόχου (από τον ορισμό του έργου έως την τοποθέτηση σε θέση εργασίας) Καθορισμός δράσεων που πρέπει να υλοποιηθούν από το άτομο μόνο ή με τον σύμβουλο, από τον ίδιο τον σύμβουλο. Να κινητοποιήσει, ανάλογα με τις ανάγκες, τους εταίρους στον τομέα των πόρων στην περιοχή, να επαναπροσδιορίσει τις δεσμεύσεις που αναλήφθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια της συνοδείας, να επαληθεύσει την εκπλήρωσή τους· συζητήστε με τους εταίρους σχετικά με τα επιτευχθέντα αποτελέσματα. Συμμετοχή στις Επιτροπές Κεραίας και στα Ατομικά Σημεία του PLIE: Λάβετε το κοινό, που κατευθύνεται προς την κεραία, από τους συνταγογράφους για εξατομικευμένη συνοδεία? ανάλυση της κατάστασης του αιτούντος εργασία Πριν από την επιτροπή, διαβιβάζοντας στους συμμετέχοντες της επιτροπής της κεραίας ή στο επιμέρους σημείο κεραίας του πίνακα που απαριθμεί τις θέσεις Παρουσιάζουν τις καταστάσεις στα μέλη της επιτροπής με την έκδοση αιτιολογημένης γνώμης σχετικά με τη σημασία της εγγραφής ως υποστήριξης PLIE solicite της επιτροπής για περίπλοκες καταστάσεις, αιτήσεις παροχής πληροφοριών που ενεργούν με τα μέλη της επιτροπής ή του μεμονωμένου σημείου, οι έξοδοι συμμετέχουν στους συλλογικούς χρόνους που προτείνει ο Entreprendre ENSEMBLE (ζώνη RIC, IT RIC, χρόνοι ανταλλαγής) (Greek)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk je zamestnávateľom 3 profesionálnych poradcov pre vkladanie (**2,4 FTE**), ktorých úlohami sú: * _podpora smerom k udržateľnému zamestnávaniu osôb (dospelých + 26 rokov) v ťažkostiach uvedených vyššie_: Obdržte verejnosť v rozhovore Mesačné rozhovory minimálne (pre ľudí, ktorí začlenili krok vkladania: štvrťročné rozhovory) Analýza situácií, výstavba integračných ciest s uchádzačmi o zamestnanie Definovanie, validácia a realizácia integračných krokov na dosiahnutie cieleného cieľa (od definície projektu až po pracovné umiestnenie) Určiť akcie, ktoré má vykonať osoba sama alebo s poradcom, samotný poradca. Mobilizovať, v závislosti od potrieb, zdrojových partnerov na území. Preformulovať záväzky prijaté v sprievode, overovať ich plnenie; diskutovať s partnermi o dosiahnutých výsledkoch. Účasť vo výboroch pre antény a jednotlivých miestach PLIE: Obdrží publikum nasmerované na anténu od predpisujúcich lekárov na individualizovaný sprievod; analýza situácie uchádzača o zamestnanie Pred výborom, postúpenie účastníkom vysunutého výboru alebo jednotlivého anténového bodu tabuľky obsahujúcej pozície Predstavujú situáciu členom výboru vydaním odôvodneného stanoviska k relevantnosti zápisu ako podpory PLIE solicite výboru pre zložité situácie, žiadosti o informácie konajúce s členmi výboru alebo jednotlivého bodu, výstupy sa zúčastňujú na kolektívnom čase, ktorý navrhol Entreprendre ENSEMBLE (zóna RIC, IT RIC, čas výmeny) (Slovak)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk on 3 Professional Insertion Advisorsin (**2.4 kokoaikaista työntekijää**) työnantaja, jonka tehtävät ovat: * _edellä mainittujen vaikeuksissa olevien henkilöiden (julkiset aikuiset + 26-vuotiaat) kestävän työllisyyden tukeminen_: Vastaanottaa yleisöä haastattelussa vähintään kuukausihaastatteluissa (henkilöt, jotka ovat sisällyttäneet työhönottovaiheen: neljännesvuosittaiset haastattelut) Tilanteiden analysointi, työllistymispolkujen rakentaminen työnhakijoiden kanssa Määrittelemällä, validoimalla ja toteuttamalla kotouttamisvaiheita kohdennetun tavoitteen saavuttamiseksi (hankkeen määrittelystä työharjoitteluun) Määritä toimet, jotka henkilön on toteutettava yksin tai neuvonantajan kanssa, neuvonantaja itse. Mobilisoida tarpeen mukaan alueen resurssikumppanit, muotoilla uudelleen koko oheisen kokouksen aikana tehdyt sitoumukset ja tarkistaa niiden täyttyminen; keskustella kumppanien kanssa saavutetuista tuloksista. Osallistu PLIE:n antennikomiteoiden ja yksittäisten pisteiden toimintaan: Vastaanottaa yleisön, suunnattu antenni, määrääjien yksilöllisiä säestyksiä; työnhakijan tilanteen analysointi Ennen valiokuntaa, välittäminen antennikomitean jäsenille tai taulukon yksittäiselle antennipisteelle, jossa luetellaan sijainnit Esitä tilanteet komitean jäsenille antamalla perusteltu lausunto merkinnän merkityksestä tukena PLIE pyytää komiteaa käsittelemään monimutkaisia tilanteita, tietopyynnöt Toimivat komitean jäsenten tai yksittäisen pisteen kanssa, poistumiset Osallistu Entreprendre ENSEMBLEn ehdottamiin kollektiivisiin aikoihin (RIC-alue, IT RIC, vaihtoajat) (Finnish)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk jest pracodawcą 3 profesjonalnych doradców ds. insercji (**2.4 EPC**), których zadania to: * _wsparcie na rzecz trwałego zatrudnienia osób (osoby dorosłe +26 lat) w trudnej sytuacji, o których mowa powyżej_: Otrzymuj opinię publiczną w wywiadzie miesięcznym co najmniej (w przypadku osób, które wprowadziły etap wprowadzania: kwartalne wywiady) Analiza sytuacji, budowa ścieżek integracji z osobami poszukującymi pracy Definiowanie, zatwierdzanie i wdrażanie działań integracyjnych w celu osiągnięcia docelowego celu (od definicji projektu do zatrudnienia) Określ działania, które mają być realizowane przez samą osobę lub z doradcą, przez samego doradcę. Mobilizować, w zależności od potrzeb, partnerów zasobów na danym terytorium, zmienić ramy zobowiązań podjętych w całym akompaniamencie, zweryfikować ich wypełnienie; omówienie z partnerami osiągniętych wyników. Udział w Komitetach Antenowych i Punktach Indywidualnych PLIE: Otrzymać publiczność, skierowaną w kierunku anteny, przez przepisujących dla zindywidualizowanego akompaniamentu; analiza sytuacji osoby poszukującej pracy Przed komisją, przekazanie uczestnikom komitetu antenowego lub poszczególnego punktu antenowego tabeli z wykazem stanowisk Obecne sytuacje członkom komisji poprzez wydanie uzasadnionej opinii na temat znaczenia wpisu jako wsparcia PLIE zwraca się do komisji o złożone sytuacje, wnioski o udzielenie informacji działające z członkami Komitetu lub poszczególnych punktów, wyjścia uczestniczą w zbiorowych terminach proponowanych przez Entreprendre ENSEMBLE (strefa RIC, IT RIC, godziny wymiany) (Polish)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk a munkáltatója 3 szakmai tanácsadó (**2.4 FTE**), amelynek feladatai: * _támogatás a fent említett személyek fenntartható foglalkoztatásához (nyilvános felnőtt + 26 év)_: Legalább havi interjúk fogadása a nyilvánosság számára (olyan személyek esetében, akik beillesztik a beillesztési lépést: negyedéves interjúk) Szituációk elemzése, integrációs utak kialakítása álláskeresőkkel A célzott célkitűzés elérése érdekében az integrációs lépések meghatározása, validálása és végrehajtása (a projekt meghatározásától a munkaközvetítésig) Határozza meg a személy által egyedül vagy a tanácsadóval, maga a tanácsadó által végrehajtandó intézkedéseket. A szükségletektől függően mozgósítani kell a területen lévő erőforrás-partnereket, át kell alakítani a kíséret során tett kötelezettségvállalásokat, ellenőrizni kell azok teljesítését; megbeszélés a partnerekkel az elért eredményekről. Részvétel a PLIE antennabizottságaiban és egyéni pontjaiban: Fogadja a közönséget, amely az antennára irányul, az egyéni kíséret felírói által; az álláskereső helyzetének elemzése a bizottságnak, az antennabizottság tagjainak vagy a helymeghatározásokat felsoroló táblázat egyes antennapontjának továbbítása A helyzeteket a bizottság tagjai számára indokolással ellátott vélemény kiadásával ismerteti a bizottság tagjaival, és indokolással ellátott véleményt ad ki arról, hogy a bejegyzés releváns-e, mint támogató PLIE az összetett helyzetekkel foglalkozó bizottságot, a bizottság tagjaival vagy az egyes pontokkal, az Entreprendre ENSEMBLE (RIC zóna, IT RIC, csereidők) által javasolt kollektív időszakokban való részvétel iránti kérelmeket. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk je zaměstnavatelem 3 profesionálních poradců (**2,4 FTE**), jejichž úkoly jsou: * _podpora udržitelného zaměstnávání osob (dospělých občanů +26 let) v obtížích uvedených výše_: Přijímat veřejnost v rozhovoru Měsíční pohovory minimálně (pro osoby, které integrovaly krok vložení: čtvrtletní pohovory) Analýza situací, výstavba integračních cest s uchazeči o zaměstnání Definování, validace a implementace integračních kroků k dosažení cíleného cíle (od definice projektu po umístění do zaměstnání) Určete akce, které má provádět osoba sama nebo s poradcem, samotný poradce. Mobilizovat v závislosti na potřebách partnery v oblasti zdrojů. přeformulovat závazky přijaté v průběhu celého doprovodu a ověřit jejich plnění; diskutovat s partnery o dosažených výsledcích. Účast ve výborech a jednotlivých místech Antény PLIE: Přijímat publikum, směřující k anténě, předepisujícími lékaři pro individualizovaný doprovod; analýza situace uchazeče o zaměstnání Před výborem, postoupení účastníkům anténního výboru nebo jednotlivého anténního bodu tabulky s výčtem pozic Představuje situaci členům výboru vydáním odůvodněného stanoviska k relevantnosti zápisu jako podpory PLIE požádat výbor pro složité situace, žádosti o informace jednající se členy výboru nebo jednotlivého bodu, výstupy účastnící se kolektivních časů navržených společností Entreprendre ENSEMBLE (oblast RIC, IT RIC, výměnné časy) (Czech)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk ir darba devējs 3 profesionāliem ievietošanas konsultantiem (**2.4 FTE**), kuru uzdevumi ir: * _atbalsts iepriekš minēto grūtībās nonākušu cilvēku ilgtspējīgai nodarbinātībai (publisks pieaugušais + 26 gadi)_: Saņemiet publiku intervijā vismaz ikmēneša intervijās (attiecībā uz cilvēkiem, kuri ir integrējuši ievietošanas posmu: ceturkšņa intervijas) Situāciju analīze, integrācijas ceļu izveide ar darba meklētājiem Nosakot, apstiprinot un īstenojot integrācijas pasākumus, lai sasniegtu mērķtiecīgu mērķi (no projekta definīcijas līdz iekārtošanai darbā). Noteikt darbības, kas jāīsteno personai vienai pašai vai ar konsultantu, pašam padomdevējam. Mobilizēt, atkarībā no vajadzībām, resursu partnerus teritorijā. Pārstrukturēt saistības visā pavadījumā, pārbaudīt to izpildi; apspriest ar partneriem par sasniegtajiem rezultātiem. Piedalīties PLIE Antenas komitejās un individuālajos punktos: Uztver auditoriju, kas vērsta uz antenu, izrakstītāji individualizētu pavadījumu; darba meklētāja situācijas analīze Pirms komitejas, nosūtot antenas komitejas dalībniekiem vai atsevišķu antenas punktu tabulā, kurā uzskaitīti pozicionējumi, sniedziet situāciju komitejas locekļiem, sniedzot pamatotu atzinumu par to, cik svarīga ir ieceļošana kā atbalsts PLIE solicite komitejai par sarežģītām situācijām, informācijas pieprasījumiem, kas darbojas ar komitejas locekļiem vai no individuālā punkta, izejām, kas piedalās uzņēmēja ENSEMBLE ierosinātajā kolektīvajā laikā (RIC zona, IT RIC, apmaiņas laiki) (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é/í CCAS Dunkirk fostóir 3 Chomhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil (**2.4 FTE**) arb iad na cúraimí atá orthu: * _tacaíocht i dtreo fostaíocht inbhuanaithe daoine (Aosach Poiblí + 26 bliana) i gcruachás a luaitear thuas_: Faigh an pobal in agallaimh mhíosúla ar a laghad (do dhaoine a bhfuil céim ionsáite acu: agallaimh ráithiúla) Anailís a dhéanamh ar chásanna, conairí lánpháirtíochta a thógáil le cuardaitheoirí poist Na céimeanna lánpháirtíochta a shainiú, a bhailíochtú agus a chur i bhfeidhm chun cuspóir spriocdhírithe a bhaint amach (ó shainmhíniú tionscadail go socrúchán poist) A chinneadh na gníomhartha atá le cur i bhfeidhm ag an duine ina aonar nó leis an gcomhairleoir, ag an gcomhairleoir féin. Leas a bhaint, ag brath ar na riachtanais, as na comhpháirtithe acmhainní sa chríoch. na gealltanais a tugadh le linn na tionlacan a athchreatú, comhlíonadh na ngealltanas sin a fhíorú; na torthaí a baineadh amach a phlé leis na comhpháirtithe. Páirt a ghlacadh i gCoistí Antenna agus i bPointí Aonair an chliabháin: An lucht féachana a fháil, dírithe ar an aeróg, ag na oideasóirí le haghaidh tionlacan aonair; anailís ar staid an chuardaitheoirí poist Roimh an gcoiste, ag cur ar aghaidh chuig rannpháirtithe an choiste allamuigh nó an phointe aeróige aonair sa tábla ina liostaítear na suímh na cásanna a chur faoi bhráid chomhaltaí an choiste trí thuairim réasúnaithe a eisiúint maidir le hábharthacht na hiontrála mar thacaíocht a réiteach don choiste maidir le cásanna casta, iarrataí ar fhaisnéis Ag gníomhú dóibh le comhaltaí an Choiste nó an phointe aonair, na scoir a bheith rannpháirteach sna tráthanna comhchoiteanna a mhol Entreprendre ENSEMBLE (crios RIC, IT RIC, amanna malartaithe) (Irish)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk je delodajalec treh strokovnih svetovalcev (**2,4 EPDČ**), katerih naloge so: * _podpora za trajnostno zaposlovanje ljudi (javni odrasli +26 let) v zgoraj navedenih težavah_: Prejemanje javnosti v intervjuju Mesečni razgovori najmanj (za ljudi, ki so vključili korak vnosa: četrtletni razgovori) Analiza situacij, oblikovanje poti vključevanja z iskalci zaposlitve Določanje, potrjevanje in izvajanje korakov vključevanja za doseganje ciljnega cilja (od opredelitve projekta do posredovanja zaposlitve) Določite ukrepe, ki jih mora izvesti oseba sama ali s svetovalcem, sam svetovalec. Glede na potrebe mobilizirati partnerje s sredstvi na ozemlju, preoblikovati zaveze, sprejete v spremstvu, preveriti njihovo izpolnjevanje; razprava s partnerji o doseženih rezultatih. Sodelovanje v odborih za antene in posameznih točkah organizacije PLIE: Prejeli občinstvo, usmerjena proti anteni, ki jih predpisovalci za individualno spremljavo; analiza položaja iskalca zaposlitve Pred odborom, posredovanje udeležencem odbora ali posamezni antenski točki tabele, v kateri so navedena mesta, članom odbora predstavi situacije z izdajo obrazloženega mnenja o ustreznosti prijave kot podpore PLIE solicite odbor za zapletene situacije, zahteve za informacije V sodelovanju s člani odbora ali posamezne točke izstopi Sodelujte v kolektivnih časih, ki jih predlaga Entreprendre ENSEMBLE (območje RIC, IT RIC, čas izmenjave) (Slovenian)
11 August 2022
0 references
_CCAS Дюнкерк е работодател на 3 професионални съветници по инсталиране (**2.4 ЕПРВ**), чиито задачи са: * _подкрепа за устойчива заетост на хората (възрастен в обществото + 26 години) в затруднение, споменато по-горе_: Приемайте обществеността най-малко в интервюто Месечни интервюта (за хора, които са включили стъпка на въвеждане: тримесечни интервюта) Анализ на ситуациите, изграждане на интеграционни пътеки с търсещи работа Определяне, валидиране и прилагане на интеграционните стъпки за постигане на целева цел (от определяне на проекта до назначаване на работа) Определяне на действия, които да бъдат изпълнени от лицето самостоятелно или съвместно с консултанта, от самия консултант. Мобилизира, в зависимост от нуждите, партньорите по ресурсите на територията. преформулира ангажиментите, поети по време на придружаването, проверява тяхното изпълнение; обсъдете с партньорите постигнатите резултати. Участвайте в комитетите по антени и отделните точки на PLIE: Приема публиката, насочена към антената, от предписващите лица за индивидуализиран съпровод; анализ на положението на търсещия работа преди заседанието на комитета, препращане на участниците в антенния комитет или на отделната антена в таблицата, в която се изброяват позициите, Представят се ситуациите на членовете на комитета чрез издаване на мотивирано становище относно уместността на вписването като подкрепа на PLIE да се обърне към комитета за сложни ситуации, искания за информация, действащи пред членовете на Комитета или на отделната точка, излизането участва в колективното време, предложено от Entreprendre ENSEMBLE (зона на РИК, IT RIC, време за обмен) (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk huwa l-impjegatur ta’ 3 Konsulenti ta’ Inserzjoni Professjonali (**2.4 FTE**) li l-kompiti tagħhom huma: *_Appoġġ lejn impjieg sostenibbli ta’ persuni (Adulti Pubbliċi + 26 sena) f’diffikultà msemmija hawn fuq_: Irċievi lill-pubbliku fl-intervista intervisti ta’ kull xahar mill-inqas (għal persuni li integraw pass ta’ inserzjoni: intervisti kull tliet xhur) Analiżi tas-sitwazzjonijiet, kostruzzjoni ta’ mogħdijiet ta’ integrazzjoni ma’ dawk li qed ifittxu x-xogħol Definizzjoni, validazzjoni u implimentazzjoni tal-passi ta’ integrazzjoni biex jinkiseb objettiv immirat (mid-definizzjoni tal-proġett sal-kollokament f’impjieg) Iddefinixxi azzjonijiet li għandhom jiġu implimentati mill-persuna waħedha jew mal-konsulent, mill-konsulent innifsu. Jimmobilizzaw, skont il-ħtiġijiet, is-sħab tar-riżorsi fit-territorju. Ir-ristrutturar tal-impenji li saru matul l-akkumpanjament, jivverifika l-issodisfar tagħhom; jiddiskutu mal-imsieħba dwar ir-riżultati miksuba. Jipparteċipaw fil-Kumitati ta’ Antenna u l-Punti Individwali tal-PLIE: Jirċievu l-udjenza, diretta lejn l-antenna, mit-tobba li jippreskrivu l-akkumpanjament individwalizzat; analiżi tas-sitwazzjoni tal-persuna li qed tfittex ix-xogħol Qabel il-kumitat, li tgħaddi lill-parteċipanti tal-kumitat tal-antenna jew lill-punt tal-antenna individwali tat-tabella li telenka l-pożizzjonamenti Jagħti s-sitwazzjonijiet lill-membri tal-kumitat billi toħroġ opinjoni motivata dwar ir-rilevanza tal-entrata bħala appoġġ, PLIE titlob lill-kumitat dwar sitwazzjonijiet kumplessi, talbiet għal informazzjoni Aġixxi mal-membri tal-Kumitat jew tal-punt individwali, il-Parteċipant tal-ħruġ fiż-żminijiet kollettivi proposti minn Entreprendre ENSEMBLE (żona RIC, IT RIC, ħinijiet tal-iskambju) (Maltese)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk é o empregador de 3 Consultores Profissionais de Inserção (**2,4 ETC**), cujas tarefas são: * _apoio ao emprego sustentável das pessoas (adulto público + 26 anos) em dificuldade acima referidas_: Receber o público em entrevista Entrevistas mensais no mínimo (para pessoas que integraram uma etapa de inserção: entrevistas trimestrais) Análise de situações, construção de percursos de integração com candidatos a emprego Definir, validar e implementar as etapas de integração para atingir um objetivo específico (desde a definição do projeto até à colocação no emprego) Determinar as ações a implementar pela pessoa sozinha ou com o conselheiro, pelo próprio conselheiro. Mobilizar, em função das necessidades, os parceiros de recursos no território. reformular os compromissos assumidos ao longo do acompanhamento, verificar o seu cumprimento; debater com os parceiros os resultados alcançados. Participar dos Comitês de Antena e Pontos Individuais do PLIE: Receber o público, direcionado para a antena, pelos prescritores para acompanhamento individualizado; Análise da situação do candidato a emprego Antes da comissão, transmitir aos participantes da comissão de antenas ou ao ponto de antena individual da tabela que enumera os posicionamentos Apresentar as situações aos membros da comissão mediante a emissão de um parecer fundamentado sobre a pertinência da entrada como apoio PLIE Solicitar à comissão situações complexas, pedidos de informação Atuando com os membros da comissão ou do ponto individual, as saídas Participar nos horários coletivos propostos pela ENTREPRENDRE ENSEMBLE (zona RIC, IT RIC, horários de intercâmbio) (Portuguese)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk er arbejdsgiver for 3 professionelle konsulenter (**2,4 årsværk**), hvis opgaver er: * _støtte til bæredygtig beskæftigelse af personer (offentlig voksen + 26 år) i vanskeligheder, der er nævnt ovenfor_: Modtag offentligheden i interviewet Månedlige interviews som minimum (for personer, der har integreret et indtastningstrin: kvartalsvise interviews) Analyse af situationer, etablering af integrationsforløb med jobsøgende Definering, validering og gennemførelse af integrationstrinnene for at nå et målrettet mål (fra projektdefinition til jobformidling) Bestem aktioner, der skal gennemføres af personen alene eller sammen med rådgiveren, af rådgiveren selv. At mobilisere ressourcepartnerne i området, afhængigt af behovene, omformulere de forpligtelser, der er indgået under akkompagnementet, og kontrollere, at de opfyldes drøfte de opnåede resultater med partnerne. Deltage i Antenneudvalgene og individuelle punkter i PLIE: Modtage publikum, rettet mod antennen, af de ordinerende læger for individualiseret akkompagnement; analyse af den jobsøgendes situation Før udvalget og videresendelse til deltagerne i antenneudvalget eller det individuelle antennepunkt i tabellen med stillingerne Præsentere situationen for medlemmerne af udvalget ved at afgive en begrundet udtalelse om relevansen af optagelsen som en støtte PLIE anmoder udvalget om komplekse situationer, anmodninger om oplysninger Handling med medlemmerne af udvalget eller af det enkelte punkt, exits Delicipate i de kollektive tider foreslået af Entreprendre ENSEMBLE (RIC zone, IT RIC, udvekslingstider) (Danish)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkerque este angajatorul a 3 consilieri profesioniști de inserție (**2,4 ENI**) ale căror sarcini sunt: * _sprijin pentru ocuparea durabilă a forței de muncă în rândul persoanelor (adulți publici + 26 de ani) aflați în dificultate, menționat mai sus_: Primiți cel puțin interviurile lunare pentru public (pentru persoanele care au integrat un pas de inserție: interviuri trimestriale) Analiza situațiilor, construirea unor căi de integrare cu persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă Definirea, validarea și implementarea etapelor de integrare pentru atingerea unui obiectiv specific (de la definirea proiectului până la plasarea unui loc de muncă) Determinarea acțiunilor care urmează să fie puse în aplicare de către persoana în cauză sau de către consilier, de către consilierul însuși. Să mobilizeze, în funcție de necesități, partenerii de resurse din teritoriu. să redefinească angajamentele asumate pe tot parcursul acompaniamentului, să verifice îndeplinirea acestora; discutați cu partenerii cu privire la rezultatele obținute. Participarea la comitetele de antene și puncte individuale ale PLIE: Să primească audiența, îndreptată spre antenă, de către prescriptori pentru acompaniament individualizat; analiza situației persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă Înainte de comisie, transmiterea către participanții comitetului de antenă sau a punctului de antenă individual al tabelului care enumeră pozițiile Prezintă situația membrilor comitetului prin emiterea unui aviz motivat privind relevanța înscrierii ca sprijin PLIE solicită comisiei cu privire la situații complexe, solicitări de informații acționând împreună cu membrii Comitetului sau ale punctului individual, ieșirile Participă la orele colective propuse de Antreprendre ENSEMBLE (zona RIC, IT RIC, timpii de schimb) (Romanian)
11 August 2022
0 references
_CCAS Dunkirk är arbetsgivare för tre professionella insättare (**2,4 heltidsekvivalenter**) vars uppgifter är: * _stöd till hållbar sysselsättning för personer (offentliga vuxna + 26 år) i svårigheter som nämns ovan_: Få allmänheten i intervju Månadsintervjuer som minimum (för personer som har integrerat ett insättningssteg: kvartalsintervjuer) Analys av situationer, konstruktion av integrationsvägar med arbetssökande Definiera, validera och genomföra integrationsstegen för att uppnå ett målinriktat mål (från projektdefinition till arbetsförmedling) Bestäm åtgärder som ska genomföras av personen ensam eller med rådgivaren själv. Mobilisera, beroende på behoven, resurspartnerna i territoriet, omforma de åtaganden som gjorts under hela ackompanjemanget, kontrollera att de fullgörs, diskutera med partnerna om de resultat som uppnåtts. Delta i PLIE:s antennkommittéer och enskilda punkter: Ta emot publiken, riktad mot antennen, av förskrivare för individualiserad ackompanjemang; analys av situationen för den arbetssökande Före kommittén, vidarebefordrar till deltagarna i antennkommittén eller den individuella antennpunkten i tabellen som anger positioneringarna Presentera situationerna för utskottets ledamöter genom att utfärda ett motiverat yttrande om relevansen av posten som stöd PLIE vända sig till kommittén för komplexa situationer, förfrågningar om information som agerar med ledamöterna i kommittén eller den enskilda punkten, utträden Deltagande i de kollektiva tider som föreslagits av Entreprendre ENSEMBLE (RIC-zonen, IT RIC, utbytestider) (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500843
0 references