Employment of trainees at the MenDan Hotel (Q3940653): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Employment of trainees at the MenDan Hotel | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Emploi de stagiaires à l’hôtel MenDan | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Beschäftigung von Auszubildenden im MenDan Hotel | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Indienstneming van stagiairs in het MenDan Hotel | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Impiego di tirocinanti presso l'Hotel MenDan | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empleo de becarios en el Hotel MenDan | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zapošljavanje pripravnika u hotelu MenDan | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Наемане на стажанти в хотел MenDan | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht oiliúnaithe ag Óstán MenDan | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Harjoittelijoiden työllistäminen MenDan-hotellissa | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Impjieg ta’ trainees fil-Lukanda MenDan | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Απασχόληση ασκούμενων στο ξενοδοχείο MenDan | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stažuotojų įdarbinimas viešbutyje „MenDan“ | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Angajarea stagiarilor la Hotelul MenDan | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zamestnanie stážistov v hoteli MenDan | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktikantide töötamine hotellis MenDan | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zatrudnienie stażystów w hotelu MenDan | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emprego de estagiários no Hotel MenDan | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Anställning av praktikanter på MenDan Hotel | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zaměstnávání stážistů v hotelu MenDan | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ansættelse af praktikanter på MenDan Hotel | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Praktikantu nodarbināšana MenDan viesnīcā | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zaposlitev pripravnikov v hotelu MenDan | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3940653 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3940653 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3940653 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3940653 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3940653 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3940653 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3940653 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3940653 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3940653 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3940653 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3940653 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3940653 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3940653 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3940653 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,823.554 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,823.554 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,823.554 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 18,018,000 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Zalakaros / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Zala / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3967506 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A MenDan Hotel Kft. dinamikusan fejlődő, szolgáltatásait folyamatosan bővítő vállalkozás. Zalakaros városában, a kft. működtetésében álló MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior közvetlenül a városi fürdőszomszédságában 308 szobával és apartmannal várja kedves vendégeit. Az elegancia és otthonosság, a profizmus és kedves közvetlenség kettősségét tükrözi stílusuk, hangulatuk. A vállalkozás foglalkoztatásában leginkább szakképzett szakemberek szerepelnek: szakács, pincér és vendéglátós szakemberek, továbbá kisebb számban felsőfokú végzettséggel rendelkező alkalmazottak is vannak. Korábban már megvalósítottunk eszközbeszerzéssel, szolgáltatásbővítéssel és építkezéssel járó projekteket, munkabért támogató programokat, melyek hozzájárultak fejlődésünkhöz. Tapasztalatot szereztünk a projektmenedzsment területén, nyertes pályázatok megvalósításában. A cég szem előtt tartja a munkavállalók képzését, folyamatos szakmai fejlődését. Lehetőséghez mérten bővítjük állományunkat, amely a szakképzésben tanult fiatalok számának folyamatos csökkenése miatt nagyon nehéz. Tanulószerződés keretében számos fiatalnak biztosítunk szakmai gyakorlati helyet. Több tanulószerződéses fiatal is nálunk volt tanuló: szakács, felszolgáló, vendéglős szakmákban. A vállalkozás árbevétele és eredménye az utóbbi években javuló tendenciát mutat, mely biztosítja a stabilitást, a támogatás elnyerése esetén a probléma nélküli megvalósítást, finanszírozást. A projekt keretén belül új státusz betöltését eredményező foglalkoztatással felveszünk 6 fő 25 év alatti, pályakezdő fiatalt, aki szakképzettségét iskolai rendszerű képzésben szerezte meg. A projekt támogatást nyújt 6 hónapon keresztül a foglalkoztatásukhoz, lehetőséget teremt vállalati kapcsolattartó tevékenység ellátására és a gyakornokok munkájához szükséges új eszközök beszerzésére is a tárgyi feltételek megteremtése céljából. A projekt hozzájárul statisztikai létszámunk növeléséhez, hat fiatal gyakorlati, szakmai tapasztalatszerzéséhez, a projekt befejeztével önálló munkavégzéséhez. A projekt számszerűsíthető eredménye: 6 fő gyakornok foglalkoztatása minimum 9 hónapon keresztül, továbbá 6 fő teljesítményértékelése előrehaladási naplók segítségével. A projekt költségvetése a következőképpen alakul: - Gyakornokok bértámogatás havi 250 000 Ft bruttó bér + 47 500 Ft munkáltatói járulék 6-6 hónapon keresztül, összesen 10 710 000 Ft a hat gyakornokra. A bruttó bér tartalmazza a bruttó bét és egyéb jellegű személyi kifizetéseket. - 3 fő vállalati kapcsolattartó bértámogatása személyenként 120 000 Ft/hó 6-6 hónapon keresztül, összesen 2 160 000 Ft. - Nyilvánosság biztosítására összesen 2000 Ft-ot terveztünk – projekttábla elkészítésére. - A gyakornok munkavégzéséhez szükséges eszközt szerzünk be összesen 5 146 000 Ft mértékben: vendéglátáshoz szükséges 500 db 24 cl-es ohár, 60 db kancsó, 120 db üdítős pohár, 120 db marokkós pohár, 120 db koktélos kehely, 300 db borospohár, 240 db pezsgős pohár, 100 db csésze, 100 db salátás tál, 300 db 16 cm tányér, 300 db 24 cm tányér, 250 db tálka 8cm, 150 db kisvilla 150 db kiskanál, 300 db étkező villa, 300 db étkező kés, 50 db sószóró, 50 db borsszóró, 1000 db teáskanál, 400 db levescsésze, 30 db snacktartó, 90 db tálaló kosár, 1 sb jéggép, 1 db pohármosogatógép, 100 db abrosz, 100 db ruhaszalvéta, 1 db konyhai robotgép, 1 db étel párológép, 15 db pincértálca. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A MenDan Hotel Kft. dinamikusan fejlődő, szolgáltatásait folyamatosan bővítő vállalkozás. Zalakaros városában, a kft. működtetésében álló MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior közvetlenül a városi fürdőszomszédságában 308 szobával és apartmannal várja kedves vendégeit. Az elegancia és otthonosság, a profizmus és kedves közvetlenség kettősségét tükrözi stílusuk, hangulatuk. A vállalkozás foglalkoztatásában leginkább szakképzett szakemberek szerepelnek: szakács, pincér és vendéglátós szakemberek, továbbá kisebb számban felsőfokú végzettséggel rendelkező alkalmazottak is vannak. Korábban már megvalósítottunk eszközbeszerzéssel, szolgáltatásbővítéssel és építkezéssel járó projekteket, munkabért támogató programokat, melyek hozzájárultak fejlődésünkhöz. Tapasztalatot szereztünk a projektmenedzsment területén, nyertes pályázatok megvalósításában. A cég szem előtt tartja a munkavállalók képzését, folyamatos szakmai fejlődését. Lehetőséghez mérten bővítjük állományunkat, amely a szakképzésben tanult fiatalok számának folyamatos csökkenése miatt nagyon nehéz. Tanulószerződés keretében számos fiatalnak biztosítunk szakmai gyakorlati helyet. Több tanulószerződéses fiatal is nálunk volt tanuló: szakács, felszolgáló, vendéglős szakmákban. A vállalkozás árbevétele és eredménye az utóbbi években javuló tendenciát mutat, mely biztosítja a stabilitást, a támogatás elnyerése esetén a probléma nélküli megvalósítást, finanszírozást. A projekt keretén belül új státusz betöltését eredményező foglalkoztatással felveszünk 6 fő 25 év alatti, pályakezdő fiatalt, aki szakképzettségét iskolai rendszerű képzésben szerezte meg. A projekt támogatást nyújt 6 hónapon keresztül a foglalkoztatásukhoz, lehetőséget teremt vállalati kapcsolattartó tevékenység ellátására és a gyakornokok munkájához szükséges új eszközök beszerzésére is a tárgyi feltételek megteremtése céljából. A projekt hozzájárul statisztikai létszámunk növeléséhez, hat fiatal gyakorlati, szakmai tapasztalatszerzéséhez, a projekt befejeztével önálló munkavégzéséhez. A projekt számszerűsíthető eredménye: 6 fő gyakornok foglalkoztatása minimum 9 hónapon keresztül, továbbá 6 fő teljesítményértékelése előrehaladási naplók segítségével. A projekt költségvetése a következőképpen alakul: - Gyakornokok bértámogatás havi 250 000 Ft bruttó bér + 47 500 Ft munkáltatói járulék 6-6 hónapon keresztül, összesen 10 710 000 Ft a hat gyakornokra. A bruttó bér tartalmazza a bruttó bét és egyéb jellegű személyi kifizetéseket. - 3 fő vállalati kapcsolattartó bértámogatása személyenként 120 000 Ft/hó 6-6 hónapon keresztül, összesen 2 160 000 Ft. - Nyilvánosság biztosítására összesen 2000 Ft-ot terveztünk – projekttábla elkészítésére. - A gyakornok munkavégzéséhez szükséges eszközt szerzünk be összesen 5 146 000 Ft mértékben: vendéglátáshoz szükséges 500 db 24 cl-es ohár, 60 db kancsó, 120 db üdítős pohár, 120 db marokkós pohár, 120 db koktélos kehely, 300 db borospohár, 240 db pezsgős pohár, 100 db csésze, 100 db salátás tál, 300 db 16 cm tányér, 300 db 24 cm tányér, 250 db tálka 8cm, 150 db kisvilla 150 db kiskanál, 300 db étkező villa, 300 db étkező kés, 50 db sószóró, 50 db borsszóró, 1000 db teáskanál, 400 db levescsésze, 30 db snacktartó, 90 db tálaló kosár, 1 sb jéggép, 1 db pohármosogatógép, 100 db abrosz, 100 db ruhaszalvéta, 1 db konyhai robotgép, 1 db étel párológép, 15 db pincértálca. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. is a dynamically developing company that continuously expands its services. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior offers 308 rooms and apartments in Zalakaros, located in Zalakaros. Elegance and homeliness, professionalism and kindness reflect the duality of their style and mood. The most qualified professionals are involved in the employment of the enterprise: there are also chefs, waiters and catering professionals, as well as a smaller number of staff with tertiary education. We have already implemented projects involving equipment procurement, service expansion and construction, as well as wage support programmes, which have contributed to our development. We gained experience in the field of project management and in the implementation of winning tenders. The company takes into account the training and continuous professional development of employees. We are expanding our staff to the extent possible, which is very difficult due to the steady decline in the number of young people in vocational training. We provide traineeships for many young people in the framework of an apprenticeship. Several young apprentices were students with us: cook, waitress, restaurant professions. The company’s turnover and results have been improving in recent years, ensuring stability, implementation and financing without problems if the aid is received. Within the framework of the project, we will recruit 6 young people under the age of 25 who have completed their qualifications in school-based training with employment resulting in a new status. The project provides support for their employment for 6 months, provides the opportunity to carry out corporate contact activities and to acquire new equipment for the work of trainees in order to create the material conditions. The project contributes to the increase of our statistical staff, to the acquisition of practical and professional experience of six young people and to their independent work at the end of the project. Quantifiable result of the project: 6 trainees employed for a minimum of 9 months and 6 key performance reviews using progress logs. The budget of the project is as follows: — Trainees’ wage subsidy of HUF 250 000 per month + HUF 47 500 employer’s contribution for 6-6 months, totalling HUF 10 710 000 per six trainees. Gross wages include gross wages and other types of personal payments. — The wage subsidy of 3 corporate contact persons is HUF 120 000/month for 6-6 months, totalling HUF 2 160 000. — A total of 2 000 HUF was planned to provide publicity — for the preparation of a project table. — A total amount of HUF 5 146 000 will be obtained for the trainee’s work: for catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 jugs, 120 soft drinks glasses, 120 cups with Moroccan, 120 cups with cocktails, 300 wine glasses, 240 champagne glasses, 100 cups, 100 cups, 300 plates 16 cm, 300 plates 24 cm, 250 bowls 8 cm, 150 small forks 150 pcs. 300 dining forks, 300 dining knives, 50 salt spreaders, 50 pepper spreaders, 1000 pcs teaspoons, 400 soup cups, 30 snack cups, 90 pcs serving baskets, 1 ice machine, 1 glass dishwasher, 100 tablecloths, 100 clothes napkins, 1 kitchen machine, 1 food evaporator, 15 waiter trays. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. is a dynamically developing company that continuously expands its services. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior offers 308 rooms and apartments in Zalakaros, located in Zalakaros. Elegance and homeliness, professionalism and kindness reflect the duality of their style and mood. The most qualified professionals are involved in the employment of the enterprise: there are also chefs, waiters and catering professionals, as well as a smaller number of staff with tertiary education. We have already implemented projects involving equipment procurement, service expansion and construction, as well as wage support programmes, which have contributed to our development. We gained experience in the field of project management and in the implementation of winning tenders. The company takes into account the training and continuous professional development of employees. We are expanding our staff to the extent possible, which is very difficult due to the steady decline in the number of young people in vocational training. We provide traineeships for many young people in the framework of an apprenticeship. Several young apprentices were students with us: cook, waitress, restaurant professions. The company’s turnover and results have been improving in recent years, ensuring stability, implementation and financing without problems if the aid is received. Within the framework of the project, we will recruit 6 young people under the age of 25 who have completed their qualifications in school-based training with employment resulting in a new status. The project provides support for their employment for 6 months, provides the opportunity to carry out corporate contact activities and to acquire new equipment for the work of trainees in order to create the material conditions. The project contributes to the increase of our statistical staff, to the acquisition of practical and professional experience of six young people and to their independent work at the end of the project. Quantifiable result of the project: 6 trainees employed for a minimum of 9 months and 6 key performance reviews using progress logs. The budget of the project is as follows: — Trainees’ wage subsidy of HUF 250 000 per month + HUF 47 500 employer’s contribution for 6-6 months, totalling HUF 10 710 000 per six trainees. Gross wages include gross wages and other types of personal payments. — The wage subsidy of 3 corporate contact persons is HUF 120 000/month for 6-6 months, totalling HUF 2 160 000. — A total of 2 000 HUF was planned to provide publicity — for the preparation of a project table. — A total amount of HUF 5 146 000 will be obtained for the trainee’s work: for catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 jugs, 120 soft drinks glasses, 120 cups with Moroccan, 120 cups with cocktails, 300 wine glasses, 240 champagne glasses, 100 cups, 100 cups, 300 plates 16 cm, 300 plates 24 cm, 250 bowls 8 cm, 150 small forks 150 pcs. 300 dining forks, 300 dining knives, 50 salt spreaders, 50 pepper spreaders, 1000 pcs teaspoons, 400 soup cups, 30 snack cups, 90 pcs serving baskets, 1 ice machine, 1 glass dishwasher, 100 tablecloths, 100 clothes napkins, 1 kitchen machine, 1 food evaporator, 15 waiter trays. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. is a dynamically developing company that continuously expands its services. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior offers 308 rooms and apartments in Zalakaros, located in Zalakaros. Elegance and homeliness, professionalism and kindness reflect the duality of their style and mood. The most qualified professionals are involved in the employment of the enterprise: there are also chefs, waiters and catering professionals, as well as a smaller number of staff with tertiary education. We have already implemented projects involving equipment procurement, service expansion and construction, as well as wage support programmes, which have contributed to our development. We gained experience in the field of project management and in the implementation of winning tenders. The company takes into account the training and continuous professional development of employees. We are expanding our staff to the extent possible, which is very difficult due to the steady decline in the number of young people in vocational training. We provide traineeships for many young people in the framework of an apprenticeship. Several young apprentices were students with us: cook, waitress, restaurant professions. The company’s turnover and results have been improving in recent years, ensuring stability, implementation and financing without problems if the aid is received. Within the framework of the project, we will recruit 6 young people under the age of 25 who have completed their qualifications in school-based training with employment resulting in a new status. The project provides support for their employment for 6 months, provides the opportunity to carry out corporate contact activities and to acquire new equipment for the work of trainees in order to create the material conditions. The project contributes to the increase of our statistical staff, to the acquisition of practical and professional experience of six young people and to their independent work at the end of the project. Quantifiable result of the project: 6 trainees employed for a minimum of 9 months and 6 key performance reviews using progress logs. The budget of the project is as follows: — Trainees’ wage subsidy of HUF 250 000 per month + HUF 47 500 employer’s contribution for 6-6 months, totalling HUF 10 710 000 per six trainees. Gross wages include gross wages and other types of personal payments. — The wage subsidy of 3 corporate contact persons is HUF 120 000/month for 6-6 months, totalling HUF 2 160 000. — A total of 2 000 HUF was planned to provide publicity — for the preparation of a project table. — A total amount of HUF 5 146 000 will be obtained for the trainee’s work: for catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 jugs, 120 soft drinks glasses, 120 cups with Moroccan, 120 cups with cocktails, 300 wine glasses, 240 champagne glasses, 100 cups, 100 cups, 300 plates 16 cm, 300 plates 24 cm, 250 bowls 8 cm, 150 small forks 150 pcs. 300 dining forks, 300 dining knives, 50 salt spreaders, 50 pepper spreaders, 1000 pcs teaspoons, 400 soup cups, 30 snack cups, 90 pcs serving baskets, 1 ice machine, 1 glass dishwasher, 100 tablecloths, 100 clothes napkins, 1 kitchen machine, 1 food evaporator, 15 waiter trays. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. is a dynamically developing company that continuously expands its services. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior offers 308 rooms and apartments in Zalakaros, located in Zalakaros. Elegance and homeliness, professionalism and kindness reflect the duality of their style and mood. The most qualified professionals are involved in the employment of the enterprise: there are also chefs, waiters and catering professionals, as well as a smaller number of staff with tertiary education. We have already implemented projects involving equipment procurement, service expansion and construction, as well as wage support programmes, which have contributed to our development. We gained experience in the field of project management and in the implementation of winning tenders. The company takes into account the training and continuous professional development of employees. We are expanding our staff to the extent possible, which is very difficult due to the steady decline in the number of young people in vocational training. We provide traineeships for many young people in the framework of an apprenticeship. Several young apprentices were students with us: cook, waitress, restaurant professions. The company’s turnover and results have been improving in recent years, ensuring stability, implementation and financing without problems if the aid is received. Within the framework of the project, we will recruit 6 young people under the age of 25 who have completed their qualifications in school-based training with employment resulting in a new status. The project provides support for their employment for 6 months, provides the opportunity to carry out corporate contact activities and to acquire new equipment for the work of trainees in order to create the material conditions. The project contributes to the increase of our statistical staff, to the acquisition of practical and professional experience of six young people and to their independent work at the end of the project. Quantifiable result of the project: 6 trainees employed for a minimum of 9 months and 6 key performance reviews using progress logs. The budget of the project is as follows: — Trainees’ wage subsidy of HUF 250 000 per month + HUF 47 500 employer’s contribution for 6-6 months, totalling HUF 10 710 000 per six trainees. Gross wages include gross wages and other types of personal payments. — The wage subsidy of 3 corporate contact persons is HUF 120 000/month for 6-6 months, totalling HUF 2 160 000. — A total of 2 000 HUF was planned to provide publicity — for the preparation of a project table. — A total amount of HUF 5 146 000 will be obtained for the trainee’s work: for catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 jugs, 120 soft drinks glasses, 120 cups with Moroccan, 120 cups with cocktails, 300 wine glasses, 240 champagne glasses, 100 cups, 100 cups, 300 plates 16 cm, 300 plates 24 cm, 250 bowls 8 cm, 150 small forks 150 pcs. 300 dining forks, 300 dining knives, 50 salt spreaders, 50 pepper spreaders, 1000 pcs teaspoons, 400 soup cups, 30 snack cups, 90 pcs serving baskets, 1 ice machine, 1 glass dishwasher, 100 tablecloths, 100 clothes napkins, 1 kitchen machine, 1 food evaporator, 15 waiter trays. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3816928835379368
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. est une entreprise en développement dynamique qui développe continuellement ses services. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior propose 308 chambres et appartements à Zalakaros, situé à Zalakaros. L’élégance et la convivialité, le professionnalisme et la gentillesse reflètent la dualité de leur style et de leur humeur. Les professionnels les plus qualifiés sont impliqués dans l’emploi de l’entreprise: il y a aussi des chefs, des serveurs et des professionnels de la restauration, ainsi qu’un plus petit nombre de personnes ayant un enseignement supérieur. Nous avons déjà mis en œuvre des projets d’achat d’équipements, d’expansion et de construction de services, ainsi que des programmes d’aide salariale, qui ont contribué à notre développement. Nous avons acquis une expérience dans le domaine de la gestion de projets et de la mise en œuvre des offres retenues. L’entreprise prend en compte la formation et le développement professionnel continu des employés. Nous élargissons notre personnel dans la mesure du possible, ce qui est très difficile en raison de la baisse constante du nombre de jeunes en formation professionnelle. Nous offrons des stages pour de nombreux jeunes dans le cadre d’un apprentissage. Plusieurs jeunes apprentis étaient des étudiants avec nous: cuisinier, serveuse, restaurants. Le chiffre d’affaires et les résultats de l’entreprise se sont améliorés ces dernières années, garantissant la stabilité, la mise en œuvre et le financement sans problème si l’aide est reçue. Dans le cadre du projet, nous recrutons 6 jeunes de moins de 25 ans qui ont terminé leurs qualifications dans une formation scolaire avec un emploi donnant lieu à un nouveau statut. Le projet fournit un soutien pour leur emploi pendant 6 mois, offre la possibilité de mener des activités de contact avec l’entreprise et d’acquérir de nouveaux équipements pour le travail des stagiaires afin de créer les conditions matérielles. Le projet contribue à l’augmentation de notre personnel statistique, à l’acquisition d’une expérience pratique et professionnelle de six jeunes et à leur travail indépendant à la fin du projet. Résultat quantifiable du projet: 6 stagiaires employés pendant au moins 9 mois et 6 examens clés du rendement à l’aide de registres des progrès. Le budget du projet est le suivant: — Subvention salariale des stagiaires de 250 000 HUF par mois + 47 500 HUF de cotisation patronale pour 6 à 6 mois, pour un montant total de 10 710 000 HUF pour six stagiaires. Les salaires bruts comprennent les salaires bruts et d’autres types de paiements personnels. — La subvention salariale de 3 personnes de contact est de 120,000 HUF/mois pour 6-6 mois, pour un total de 2 160 000 HUF. — Un total de 2 000 HUF était prévu pour fournir de la publicité — pour la préparation d’un tableau de projet. — Un montant total de 5 146 000 HUF sera obtenu pour le travail du stagiaire: pour la restauration, 500 pcs 24 cl Ohar, 60 cruches, 120 verres pour boissons gazeuses, 120 tasses avec Marocain, 120 tasses avec cocktails, 300 verres à vin, 240 verres à champagne, 100 tasses, 100 tasses, 300 assiettes 16 cm, 300 assiettes 24 cm, 250 bols 8 cm, 150 petites fourchettes 150 pcs. 300 fourchettes, 300 couteaux à manger, 50 épandeurs de sel, 50 épandeurs de poivre, 1000 cuillères à café, 400 tasses à soupe, 30 tasses à coller, 90 pcs servant des paniers, 1 machine à glace, 1 lave-vaisselle en verre, 100 nappes, 100 serviettes de vêtements, 1 machine de cuisine, 1 évaporateur de nourriture, 15 plateaux de serveur. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. est une entreprise en développement dynamique qui développe continuellement ses services. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior propose 308 chambres et appartements à Zalakaros, situé à Zalakaros. L’élégance et la convivialité, le professionnalisme et la gentillesse reflètent la dualité de leur style et de leur humeur. Les professionnels les plus qualifiés sont impliqués dans l’emploi de l’entreprise: il y a aussi des chefs, des serveurs et des professionnels de la restauration, ainsi qu’un plus petit nombre de personnes ayant un enseignement supérieur. Nous avons déjà mis en œuvre des projets d’achat d’équipements, d’expansion et de construction de services, ainsi que des programmes d’aide salariale, qui ont contribué à notre développement. Nous avons acquis une expérience dans le domaine de la gestion de projets et de la mise en œuvre des offres retenues. L’entreprise prend en compte la formation et le développement professionnel continu des employés. Nous élargissons notre personnel dans la mesure du possible, ce qui est très difficile en raison de la baisse constante du nombre de jeunes en formation professionnelle. Nous offrons des stages pour de nombreux jeunes dans le cadre d’un apprentissage. Plusieurs jeunes apprentis étaient des étudiants avec nous: cuisinier, serveuse, restaurants. Le chiffre d’affaires et les résultats de l’entreprise se sont améliorés ces dernières années, garantissant la stabilité, la mise en œuvre et le financement sans problème si l’aide est reçue. Dans le cadre du projet, nous recrutons 6 jeunes de moins de 25 ans qui ont terminé leurs qualifications dans une formation scolaire avec un emploi donnant lieu à un nouveau statut. Le projet fournit un soutien pour leur emploi pendant 6 mois, offre la possibilité de mener des activités de contact avec l’entreprise et d’acquérir de nouveaux équipements pour le travail des stagiaires afin de créer les conditions matérielles. Le projet contribue à l’augmentation de notre personnel statistique, à l’acquisition d’une expérience pratique et professionnelle de six jeunes et à leur travail indépendant à la fin du projet. Résultat quantifiable du projet: 6 stagiaires employés pendant au moins 9 mois et 6 examens clés du rendement à l’aide de registres des progrès. Le budget du projet est le suivant: — Subvention salariale des stagiaires de 250 000 HUF par mois + 47 500 HUF de cotisation patronale pour 6 à 6 mois, pour un montant total de 10 710 000 HUF pour six stagiaires. Les salaires bruts comprennent les salaires bruts et d’autres types de paiements personnels. — La subvention salariale de 3 personnes de contact est de 120,000 HUF/mois pour 6-6 mois, pour un total de 2 160 000 HUF. — Un total de 2 000 HUF était prévu pour fournir de la publicité — pour la préparation d’un tableau de projet. — Un montant total de 5 146 000 HUF sera obtenu pour le travail du stagiaire: pour la restauration, 500 pcs 24 cl Ohar, 60 cruches, 120 verres pour boissons gazeuses, 120 tasses avec Marocain, 120 tasses avec cocktails, 300 verres à vin, 240 verres à champagne, 100 tasses, 100 tasses, 300 assiettes 16 cm, 300 assiettes 24 cm, 250 bols 8 cm, 150 petites fourchettes 150 pcs. 300 fourchettes, 300 couteaux à manger, 50 épandeurs de sel, 50 épandeurs de poivre, 1000 cuillères à café, 400 tasses à soupe, 30 tasses à coller, 90 pcs servant des paniers, 1 machine à glace, 1 lave-vaisselle en verre, 100 nappes, 100 serviettes de vêtements, 1 machine de cuisine, 1 évaporateur de nourriture, 15 plateaux de serveur. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. est une entreprise en développement dynamique qui développe continuellement ses services. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior propose 308 chambres et appartements à Zalakaros, situé à Zalakaros. L’élégance et la convivialité, le professionnalisme et la gentillesse reflètent la dualité de leur style et de leur humeur. Les professionnels les plus qualifiés sont impliqués dans l’emploi de l’entreprise: il y a aussi des chefs, des serveurs et des professionnels de la restauration, ainsi qu’un plus petit nombre de personnes ayant un enseignement supérieur. Nous avons déjà mis en œuvre des projets d’achat d’équipements, d’expansion et de construction de services, ainsi que des programmes d’aide salariale, qui ont contribué à notre développement. Nous avons acquis une expérience dans le domaine de la gestion de projets et de la mise en œuvre des offres retenues. L’entreprise prend en compte la formation et le développement professionnel continu des employés. Nous élargissons notre personnel dans la mesure du possible, ce qui est très difficile en raison de la baisse constante du nombre de jeunes en formation professionnelle. Nous offrons des stages pour de nombreux jeunes dans le cadre d’un apprentissage. Plusieurs jeunes apprentis étaient des étudiants avec nous: cuisinier, serveuse, restaurants. Le chiffre d’affaires et les résultats de l’entreprise se sont améliorés ces dernières années, garantissant la stabilité, la mise en œuvre et le financement sans problème si l’aide est reçue. Dans le cadre du projet, nous recrutons 6 jeunes de moins de 25 ans qui ont terminé leurs qualifications dans une formation scolaire avec un emploi donnant lieu à un nouveau statut. Le projet fournit un soutien pour leur emploi pendant 6 mois, offre la possibilité de mener des activités de contact avec l’entreprise et d’acquérir de nouveaux équipements pour le travail des stagiaires afin de créer les conditions matérielles. Le projet contribue à l’augmentation de notre personnel statistique, à l’acquisition d’une expérience pratique et professionnelle de six jeunes et à leur travail indépendant à la fin du projet. Résultat quantifiable du projet: 6 stagiaires employés pendant au moins 9 mois et 6 examens clés du rendement à l’aide de registres des progrès. Le budget du projet est le suivant: — Subvention salariale des stagiaires de 250 000 HUF par mois + 47 500 HUF de cotisation patronale pour 6 à 6 mois, pour un montant total de 10 710 000 HUF pour six stagiaires. Les salaires bruts comprennent les salaires bruts et d’autres types de paiements personnels. — La subvention salariale de 3 personnes de contact est de 120,000 HUF/mois pour 6-6 mois, pour un total de 2 160 000 HUF. — Un total de 2 000 HUF était prévu pour fournir de la publicité — pour la préparation d’un tableau de projet. — Un montant total de 5 146 000 HUF sera obtenu pour le travail du stagiaire: pour la restauration, 500 pcs 24 cl Ohar, 60 cruches, 120 verres pour boissons gazeuses, 120 tasses avec Marocain, 120 tasses avec cocktails, 300 verres à vin, 240 verres à champagne, 100 tasses, 100 tasses, 300 assiettes 16 cm, 300 assiettes 24 cm, 250 bols 8 cm, 150 petites fourchettes 150 pcs. 300 fourchettes, 300 couteaux à manger, 50 épandeurs de sel, 50 épandeurs de poivre, 1000 cuillères à café, 400 tasses à soupe, 30 tasses à coller, 90 pcs servant des paniers, 1 machine à glace, 1 lave-vaisselle en verre, 100 nappes, 100 serviettes de vêtements, 1 machine de cuisine, 1 évaporateur de nourriture, 15 plateaux de serveur. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel d.o.o. je dinamički razvojna tvrtka koja kontinuirano širi svoje usluge. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior nudi 308 soba i apartmana u Zalakarosu, smještenih u Zalakarosu. Elegancija i gostoljubivost, profesionalnost i ljubaznost odražavaju dualnost njihovog stila i raspoloženja. Najkvalificiraniji stručnjaci uključeni su u zapošljavanje poduzeća: tu su i kuhari, konobari i ugostiteljski djelatnici, kao i manji broj osoblja s tercijarnim obrazovanjem. Već smo proveli projekte koji uključuju nabavu opreme, širenje usluga i izgradnju, kao i programe potpore plaćama, koji su pridonijeli našem razvoju. Stekli smo iskustvo u području upravljanja projektima i u provedbi pobjedničkih natječaja. Tvrtka uzima u obzir obuku i kontinuirani profesionalni razvoj zaposlenika. Proširujemo naše osoblje u mjeri u kojoj je to moguće, što je vrlo teško zbog stalnog pada broja mladih u strukovnom osposobljavanju. Osiguravamo pripravništvo za mnoge mlade ljude u okviru naukovanja. Nekoliko mladih naučnika bili su učenici s nama: kuhar, konobarica, restoranska zanimanja. Promet i rezultati tvrtke poboljšavaju se posljednjih godina, osiguravajući stabilnost, implementaciju i financiranje bez problema ako je primljena potpora. U okviru projekta zaposlit ćemo 6 mladih osoba mlađih od 25 godina koji su završili svoje kvalifikacije u školskoj izobrazbi sa zaposlenjem što rezultira novim statusom. Projekt pruža podršku za njihovo zapošljavanje u trajanju od 6 mjeseci, pruža priliku za obavljanje korporativnih kontakt aktivnosti i nabavu nove opreme za rad pripravnika kako bi se stvorili materijalni uvjeti. Projekt doprinosi povećanju broja našeg statističkog osoblja, stjecanju praktičnog i profesionalnog iskustva šestorice mladih te njihovom samostalnom radu na kraju projekta. Mjerljivi rezultat projekta: Šest pripravnika zaposleno je najmanje 9 mjeseci i 6 ključnih pregleda uspješnosti s pomoću dnevnika napretka. Proračun projekta je sljedeći: — Subvencija za plaće stažista u iznosu od 250 000 HUF mjesečno + doprinos poslodavca od 47 500 HUF za 6 – 6 mjeseci, u ukupnom iznosu od 10 710 000 HUF za šest pripravnika. Bruto plaće uključuju bruto plaće i druge vrste osobnih plaćanja. — Subvencija za plaće triju osoba za kontakt s poslovnim subjektima iznosi 120 000 HUF mjesečno za razdoblje od 6 do 6 mjeseci, u ukupnom iznosu od 2 160 000 HUF. — Planirano je ukupno 2 000 HUF za promidžbu – za pripremu projektne tablice. — Za rad stažista dobit će se ukupan iznos od 5 146 000 HUF: za catering, 500 kom 24 cl ohar, 60 vrčeva, 120 čaša bezalkoholnih pića, 120 šalica s marokanskim, 120 šalica s koktelima, 300 čaša vina, 240 čaša šampanjca, 100 šalica, 100 šalica, 300 tanjura 16 cm, 300 tanjura 24 cm, 250 zdjela 8 cm, 150 malih vilica 150 kom. 300 vilica za blagovanje, 300 noževa za blagovanje, 50 posipača soli, 50 posipača papra, 1000 čajnih žlica, 400 šalica za juhu, 30 šalica za snack, 90 kom za posluživanje košara, 1 ledeni stroj, 1 staklena perilica posuđa, 100 stolnjaka, 100 salveta za odjeću, 1 kuhinjski stroj, 1 isparivač hrane, 15 ladica za konobar. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel d.o.o. je dinamički razvojna tvrtka koja kontinuirano širi svoje usluge. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior nudi 308 soba i apartmana u Zalakarosu, smještenih u Zalakarosu. Elegancija i gostoljubivost, profesionalnost i ljubaznost odražavaju dualnost njihovog stila i raspoloženja. Najkvalificiraniji stručnjaci uključeni su u zapošljavanje poduzeća: tu su i kuhari, konobari i ugostiteljski djelatnici, kao i manji broj osoblja s tercijarnim obrazovanjem. Već smo proveli projekte koji uključuju nabavu opreme, širenje usluga i izgradnju, kao i programe potpore plaćama, koji su pridonijeli našem razvoju. Stekli smo iskustvo u području upravljanja projektima i u provedbi pobjedničkih natječaja. Tvrtka uzima u obzir obuku i kontinuirani profesionalni razvoj zaposlenika. Proširujemo naše osoblje u mjeri u kojoj je to moguće, što je vrlo teško zbog stalnog pada broja mladih u strukovnom osposobljavanju. Osiguravamo pripravništvo za mnoge mlade ljude u okviru naukovanja. Nekoliko mladih naučnika bili su učenici s nama: kuhar, konobarica, restoranska zanimanja. Promet i rezultati tvrtke poboljšavaju se posljednjih godina, osiguravajući stabilnost, implementaciju i financiranje bez problema ako je primljena potpora. U okviru projekta zaposlit ćemo 6 mladih osoba mlađih od 25 godina koji su završili svoje kvalifikacije u školskoj izobrazbi sa zaposlenjem što rezultira novim statusom. Projekt pruža podršku za njihovo zapošljavanje u trajanju od 6 mjeseci, pruža priliku za obavljanje korporativnih kontakt aktivnosti i nabavu nove opreme za rad pripravnika kako bi se stvorili materijalni uvjeti. Projekt doprinosi povećanju broja našeg statističkog osoblja, stjecanju praktičnog i profesionalnog iskustva šestorice mladih te njihovom samostalnom radu na kraju projekta. Mjerljivi rezultat projekta: Šest pripravnika zaposleno je najmanje 9 mjeseci i 6 ključnih pregleda uspješnosti s pomoću dnevnika napretka. Proračun projekta je sljedeći: — Subvencija za plaće stažista u iznosu od 250 000 HUF mjesečno + doprinos poslodavca od 47 500 HUF za 6 – 6 mjeseci, u ukupnom iznosu od 10 710 000 HUF za šest pripravnika. Bruto plaće uključuju bruto plaće i druge vrste osobnih plaćanja. — Subvencija za plaće triju osoba za kontakt s poslovnim subjektima iznosi 120 000 HUF mjesečno za razdoblje od 6 do 6 mjeseci, u ukupnom iznosu od 2 160 000 HUF. — Planirano je ukupno 2 000 HUF za promidžbu – za pripremu projektne tablice. — Za rad stažista dobit će se ukupan iznos od 5 146 000 HUF: za catering, 500 kom 24 cl ohar, 60 vrčeva, 120 čaša bezalkoholnih pića, 120 šalica s marokanskim, 120 šalica s koktelima, 300 čaša vina, 240 čaša šampanjca, 100 šalica, 100 šalica, 300 tanjura 16 cm, 300 tanjura 24 cm, 250 zdjela 8 cm, 150 malih vilica 150 kom. 300 vilica za blagovanje, 300 noževa za blagovanje, 50 posipača soli, 50 posipača papra, 1000 čajnih žlica, 400 šalica za juhu, 30 šalica za snack, 90 kom za posluživanje košara, 1 ledeni stroj, 1 staklena perilica posuđa, 100 stolnjaka, 100 salveta za odjeću, 1 kuhinjski stroj, 1 isparivač hrane, 15 ladica za konobar. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel d.o.o. je dinamički razvojna tvrtka koja kontinuirano širi svoje usluge. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior nudi 308 soba i apartmana u Zalakarosu, smještenih u Zalakarosu. Elegancija i gostoljubivost, profesionalnost i ljubaznost odražavaju dualnost njihovog stila i raspoloženja. Najkvalificiraniji stručnjaci uključeni su u zapošljavanje poduzeća: tu su i kuhari, konobari i ugostiteljski djelatnici, kao i manji broj osoblja s tercijarnim obrazovanjem. Već smo proveli projekte koji uključuju nabavu opreme, širenje usluga i izgradnju, kao i programe potpore plaćama, koji su pridonijeli našem razvoju. Stekli smo iskustvo u području upravljanja projektima i u provedbi pobjedničkih natječaja. Tvrtka uzima u obzir obuku i kontinuirani profesionalni razvoj zaposlenika. Proširujemo naše osoblje u mjeri u kojoj je to moguće, što je vrlo teško zbog stalnog pada broja mladih u strukovnom osposobljavanju. Osiguravamo pripravništvo za mnoge mlade ljude u okviru naukovanja. Nekoliko mladih naučnika bili su učenici s nama: kuhar, konobarica, restoranska zanimanja. Promet i rezultati tvrtke poboljšavaju se posljednjih godina, osiguravajući stabilnost, implementaciju i financiranje bez problema ako je primljena potpora. U okviru projekta zaposlit ćemo 6 mladih osoba mlađih od 25 godina koji su završili svoje kvalifikacije u školskoj izobrazbi sa zaposlenjem što rezultira novim statusom. Projekt pruža podršku za njihovo zapošljavanje u trajanju od 6 mjeseci, pruža priliku za obavljanje korporativnih kontakt aktivnosti i nabavu nove opreme za rad pripravnika kako bi se stvorili materijalni uvjeti. Projekt doprinosi povećanju broja našeg statističkog osoblja, stjecanju praktičnog i profesionalnog iskustva šestorice mladih te njihovom samostalnom radu na kraju projekta. Mjerljivi rezultat projekta: Šest pripravnika zaposleno je najmanje 9 mjeseci i 6 ključnih pregleda uspješnosti s pomoću dnevnika napretka. Proračun projekta je sljedeći: — Subvencija za plaće stažista u iznosu od 250 000 HUF mjesečno + doprinos poslodavca od 47 500 HUF za 6 – 6 mjeseci, u ukupnom iznosu od 10 710 000 HUF za šest pripravnika. Bruto plaće uključuju bruto plaće i druge vrste osobnih plaćanja. — Subvencija za plaće triju osoba za kontakt s poslovnim subjektima iznosi 120 000 HUF mjesečno za razdoblje od 6 do 6 mjeseci, u ukupnom iznosu od 2 160 000 HUF. — Planirano je ukupno 2 000 HUF za promidžbu – za pripremu projektne tablice. — Za rad stažista dobit će se ukupan iznos od 5 146 000 HUF: za catering, 500 kom 24 cl ohar, 60 vrčeva, 120 čaša bezalkoholnih pića, 120 šalica s marokanskim, 120 šalica s koktelima, 300 čaša vina, 240 čaša šampanjca, 100 šalica, 100 šalica, 300 tanjura 16 cm, 300 tanjura 24 cm, 250 zdjela 8 cm, 150 malih vilica 150 kom. 300 vilica za blagovanje, 300 noževa za blagovanje, 50 posipača soli, 50 posipača papra, 1000 čajnih žlica, 400 šalica za juhu, 30 šalica za snack, 90 kom za posluživanje košara, 1 ledeni stroj, 1 staklena perilica posuđa, 100 stolnjaka, 100 salveta za odjeću, 1 kuhinjski stroj, 1 isparivač hrane, 15 ladica za konobar. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Мендан Хотел ООД е динамично развиваща се компания, която непрекъснато разширява услугите си. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** предлага 308 стаи и апартаменти в Залакарос, разположен в Залакарос. Елегантност и домашност, професионализъм и доброта отразяват двойствеността на техния стил и настроение. Най-квалифицираните специалисти участват в наемането на работа на предприятието: има и готвачи, сервитьори и професионалисти в кетъринга, както и по-малък брой служители с висше образование. Вече сме изпълнили проекти, включващи доставка на оборудване, разширяване на услугите и строителство, както и програми за подпомагане на заплатите, които са допринесли за нашето развитие. Натрупахме опит в областта на управлението на проекти и изпълнението на спечелилите търгове. Компанията взема предвид обучението и непрекъснатото професионално развитие на служителите. Разширяваме персонала си, доколкото е възможно, което е много трудно поради постоянното намаляване на броя на младите хора в професионалното обучение. Предлагаме стажове за много млади хора в рамките на чиракуването. Няколко млади стажанти бяха ученици при нас: готвач, сервитьорка, ресторантьорски професии. Оборотът и резултатите на дружеството се подобряват през последните години, осигурявайки стабилност, изпълнение и финансиране без проблеми, ако помощта бъде получена. В рамките на проекта ще бъдат наети 6 млади хора на възраст под 25 години, които са завършили квалификацията си в училищно обучение с трудова заетост, което ще доведе до нов статут. Проектът осигурява подкрепа за тяхната заетост в продължение на 6 месеца, дава възможност за извършване на корпоративни контактни дейности и за придобиване на ново оборудване за работата на стажантите, за да се създадат материалните условия. Проектът допринася за увеличаване на нашия статистически персонал, за придобиване на практически и професионален опит на шест младежи и за тяхната независима работа в края на проекта. Количествено измерим резултат от проекта: 6 стажанти, наети за минимум 9 месеца и 6 ключови прегледа на ефективността, като се използват дневници за напредъка. Бюджетът на проекта е както следва: — Субсидия за заплати на стажантите в размер на 250 000 HUF на месец + 47 500 HUF вноска на работодателя за 6—6 месеца, в размер на 10 710 000 HUF на шестима стажанти. Брутните заплати включват брутните заплати и други видове лични плащания. — Субсидията за заплати на 3 корпоративни лица за контакт е 120 000 HUF/месец за 6—6 месеца, на обща стойност 2 160 000 HUF. — Бяха планирани общо 2 000 HUF за осигуряване на публичност — за изготвянето на проектна таблица. — За работата на стажанта ще бъдат получени общо 5 146 000 HUF: за кетъринг, 500 бр 24 cl ohar, 60 кани, 120 чаши безалкохолни напитки, 120 чаши с марокански, 120 чаши с коктейли, 300 чаши вино, 240 чаши шампанско, 100 чаши, 100 чаши, 300 чинии 16 см, 300 чинии 24 см, 250 купи 8 см, 150 малки вилици 150 бр. 300 трапезни вилици, 300 ножове за хранене, 50 солници, 50 пеперуди, 1000 бр чаени лъжички, 400 чаши за супа, 30 чаши за закуска, 90 бр. кошници за сервиране, 1 машина за лед, 1 стъклена съдомиялна машина, 100 покривки за маса, 100 салфетки за дрехи, 1 кухненска машина, 1 изпарител за храна, 15 сервитьорки. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Мендан Хотел ООД е динамично развиваща се компания, която непрекъснато разширява услугите си. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** предлага 308 стаи и апартаменти в Залакарос, разположен в Залакарос. Елегантност и домашност, професионализъм и доброта отразяват двойствеността на техния стил и настроение. Най-квалифицираните специалисти участват в наемането на работа на предприятието: има и готвачи, сервитьори и професионалисти в кетъринга, както и по-малък брой служители с висше образование. Вече сме изпълнили проекти, включващи доставка на оборудване, разширяване на услугите и строителство, както и програми за подпомагане на заплатите, които са допринесли за нашето развитие. Натрупахме опит в областта на управлението на проекти и изпълнението на спечелилите търгове. Компанията взема предвид обучението и непрекъснатото професионално развитие на служителите. Разширяваме персонала си, доколкото е възможно, което е много трудно поради постоянното намаляване на броя на младите хора в професионалното обучение. Предлагаме стажове за много млади хора в рамките на чиракуването. Няколко млади стажанти бяха ученици при нас: готвач, сервитьорка, ресторантьорски професии. Оборотът и резултатите на дружеството се подобряват през последните години, осигурявайки стабилност, изпълнение и финансиране без проблеми, ако помощта бъде получена. В рамките на проекта ще бъдат наети 6 млади хора на възраст под 25 години, които са завършили квалификацията си в училищно обучение с трудова заетост, което ще доведе до нов статут. Проектът осигурява подкрепа за тяхната заетост в продължение на 6 месеца, дава възможност за извършване на корпоративни контактни дейности и за придобиване на ново оборудване за работата на стажантите, за да се създадат материалните условия. Проектът допринася за увеличаване на нашия статистически персонал, за придобиване на практически и професионален опит на шест младежи и за тяхната независима работа в края на проекта. Количествено измерим резултат от проекта: 6 стажанти, наети за минимум 9 месеца и 6 ключови прегледа на ефективността, като се използват дневници за напредъка. Бюджетът на проекта е както следва: — Субсидия за заплати на стажантите в размер на 250 000 HUF на месец + 47 500 HUF вноска на работодателя за 6—6 месеца, в размер на 10 710 000 HUF на шестима стажанти. Брутните заплати включват брутните заплати и други видове лични плащания. — Субсидията за заплати на 3 корпоративни лица за контакт е 120 000 HUF/месец за 6—6 месеца, на обща стойност 2 160 000 HUF. — Бяха планирани общо 2 000 HUF за осигуряване на публичност — за изготвянето на проектна таблица. — За работата на стажанта ще бъдат получени общо 5 146 000 HUF: за кетъринг, 500 бр 24 cl ohar, 60 кани, 120 чаши безалкохолни напитки, 120 чаши с марокански, 120 чаши с коктейли, 300 чаши вино, 240 чаши шампанско, 100 чаши, 100 чаши, 300 чинии 16 см, 300 чинии 24 см, 250 купи 8 см, 150 малки вилици 150 бр. 300 трапезни вилици, 300 ножове за хранене, 50 солници, 50 пеперуди, 1000 бр чаени лъжички, 400 чаши за супа, 30 чаши за закуска, 90 бр. кошници за сервиране, 1 машина за лед, 1 стъклена съдомиялна машина, 100 покривки за маса, 100 салфетки за дрехи, 1 кухненска машина, 1 изпарител за храна, 15 сервитьорки. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Мендан Хотел ООД е динамично развиваща се компания, която непрекъснато разширява услугите си. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** предлага 308 стаи и апартаменти в Залакарос, разположен в Залакарос. Елегантност и домашност, професионализъм и доброта отразяват двойствеността на техния стил и настроение. Най-квалифицираните специалисти участват в наемането на работа на предприятието: има и готвачи, сервитьори и професионалисти в кетъринга, както и по-малък брой служители с висше образование. Вече сме изпълнили проекти, включващи доставка на оборудване, разширяване на услугите и строителство, както и програми за подпомагане на заплатите, които са допринесли за нашето развитие. Натрупахме опит в областта на управлението на проекти и изпълнението на спечелилите търгове. Компанията взема предвид обучението и непрекъснатото професионално развитие на служителите. Разширяваме персонала си, доколкото е възможно, което е много трудно поради постоянното намаляване на броя на младите хора в професионалното обучение. Предлагаме стажове за много млади хора в рамките на чиракуването. Няколко млади стажанти бяха ученици при нас: готвач, сервитьорка, ресторантьорски професии. Оборотът и резултатите на дружеството се подобряват през последните години, осигурявайки стабилност, изпълнение и финансиране без проблеми, ако помощта бъде получена. В рамките на проекта ще бъдат наети 6 млади хора на възраст под 25 години, които са завършили квалификацията си в училищно обучение с трудова заетост, което ще доведе до нов статут. Проектът осигурява подкрепа за тяхната заетост в продължение на 6 месеца, дава възможност за извършване на корпоративни контактни дейности и за придобиване на ново оборудване за работата на стажантите, за да се създадат материалните условия. Проектът допринася за увеличаване на нашия статистически персонал, за придобиване на практически и професионален опит на шест младежи и за тяхната независима работа в края на проекта. Количествено измерим резултат от проекта: 6 стажанти, наети за минимум 9 месеца и 6 ключови прегледа на ефективността, като се използват дневници за напредъка. Бюджетът на проекта е както следва: — Субсидия за заплати на стажантите в размер на 250 000 HUF на месец + 47 500 HUF вноска на работодателя за 6—6 месеца, в размер на 10 710 000 HUF на шестима стажанти. Брутните заплати включват брутните заплати и други видове лични плащания. — Субсидията за заплати на 3 корпоративни лица за контакт е 120 000 HUF/месец за 6—6 месеца, на обща стойност 2 160 000 HUF. — Бяха планирани общо 2 000 HUF за осигуряване на публичност — за изготвянето на проектна таблица. — За работата на стажанта ще бъдат получени общо 5 146 000 HUF: за кетъринг, 500 бр 24 cl ohar, 60 кани, 120 чаши безалкохолни напитки, 120 чаши с марокански, 120 чаши с коктейли, 300 чаши вино, 240 чаши шампанско, 100 чаши, 100 чаши, 300 чинии 16 см, 300 чинии 24 см, 250 купи 8 см, 150 малки вилици 150 бр. 300 трапезни вилици, 300 ножове за хранене, 50 солници, 50 пеперуди, 1000 бр чаени лъжички, 400 чаши за супа, 30 чаши за закуска, 90 бр. кошници за сервиране, 1 машина за лед, 1 стъклена съдомиялна машина, 100 покривки за маса, 100 салфетки за дрехи, 1 кухненска машина, 1 изпарител за храна, 15 сервитьорки. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is MenDan Hotel Ltd cuideachta dinimiciúil ag forbairt go leathnaíonn go leanúnach a chuid seirbhísí. MenDan Magic Spa & Folláine Óstán*** * tairiscintí níos fearr 308 seomraí agus árasáin i Zalakaros, atá lonnaithe i Zalakaros. Léiríonn elegance agus homeliness, gairmiúlacht agus cineáltas dé-stíl agus giúmar. Tá baint ag na gairmithe is cáilithe le fostaíocht an fhiontair: tá cócairí, freastalaithe agus gairmithe lónadóireachta ann freisin, chomh maith le líon níos lú ball foirne a bhfuil oideachas treasach acu. Tá tionscadail curtha i bhfeidhm againn cheana féin a bhaineann le soláthar trealaimh, leathnú agus tógáil seirbhísí, chomh maith le cláir tacaíochta pá, a chuir lenár bhforbairt. Fuaireamar taithí i réimse na bainistíochta tionscadal agus i gcur i bhfeidhm tairiscintí buaiteacha. Cuireann an chuideachta oiliúint agus forbairt ghairmiúil leanúnach na bhfostaithe san áireamh. Táimid ag leathnú ár bhfoireann a mhéid is féidir, rud atá an-deacair mar gheall ar an meath leanúnach ar líon na ndaoine óga i ngairmoiliúint. Cuirimid tréimhsí oiliúna ar fáil do go leor daoine óga faoi chuimsiú printíseachta. Bhí roinnt printíseach óg ina mic léinn linn: cócaráil, freastalaí, gairmeacha bialainne. Tá láimhdeachas agus torthaí na cuideachta ag feabhsú le blianta beaga anuas, ag cinntiú cobhsaíocht, cur chun feidhme agus maoiniú gan fadhbanna má fhaightear an chabhair. Laistigh de chreat an tionscadail, earcóimid seisear daoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois a bhfuil a gcáilíochtaí san oiliúint scoilbhunaithe críochnaithe acu le fostaíocht a mbeidh stádas nua mar thoradh air. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil dá bhfostaíocht ar feadh 6 mhí, tugann sé deis gníomhaíochtaí teagmhála corparáideacha a dhéanamh agus trealamh nua a fháil d’obair oiliúnaithe chun na dálaí ábhartha a chruthú. Cuireann an tionscadal leis an méadú ar ár bhfoireann staitistiúil, le taithí phraiticiúil agus ghairmiúil seisear daoine óga a fháil agus lena gcuid oibre neamhspleáiche ag deireadh an tionscadail. Toradh inchainníochtaithe an tionscadail: 6 oiliúnaithe fostaithe ar feadh 9 mí ar a laghad agus 6 athbhreithnithe feidhmíochta tábhachtacha ag baint úsáide as logs dul chun cinn. Seo a leanas buiséad an tionscadail: — Fóirdheontas pá oiliúnaithe de HUF 250 000 in aghaidh na míosa + HUF 47 500 ranníocaíocht fostóra ar feadh 6-6 mhí, ar an iomlán HUF 10 710 000 in aghaidh na sé oiliúnaithe. Áirítear le pá comhlán pá comhlán agus cineálacha eile íocaíochtaí pearsanta. — Is é an fóirdheontas pá de 3 dhuine teagmhála corparáideacha HUF 120 000/mí ar feadh 6-6 mhí, ar an iomlán HUF 2 160 000. — Bhí sé beartaithe 2 000 HUF a chur ar fáil chun poiblíocht a chur ar fáil — chun tábla tionscadail a ullmhú. — Gheofar líon iomlán HUF 5 146 000 le haghaidh obair an oiliúnaí: chun lónadóireachta, 500 ríomhaire 24 cl Ohar, 60 crúiscíní, 120 deochanna boga gloiní, 120 cupáin le Mharacó, 120 cupáin le mhanglaim, 300 gloiní fíona, 240 spéaclaí Champagne, 100 cupáin, 100 cupáin, 300 plátaí 16 cm, 300 plátaí 24 cm, 250 babhlaí 8 cm, 150 forcanna beaga 150 ríomhairí pearsanta. 300 forc bia, 300 sceana bia, 50 scarthóirí salainn, 50 scaipeadh piobar, 1000 spúnóg ríomhaire, cupáin anraith 400, cupáin sneaiceanna 30, ciseáin 90 ag freastal ar ríomhairí pearsanta, 1 meaisín oighir, 1 miasniteoir gloine, 100 éadaí boird, 100 naipcíní éadaí, 1 meaisín cistine, 1 evaporator bia, tráidirí freastalaí 15. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is MenDan Hotel Ltd cuideachta dinimiciúil ag forbairt go leathnaíonn go leanúnach a chuid seirbhísí. MenDan Magic Spa & Folláine Óstán*** * tairiscintí níos fearr 308 seomraí agus árasáin i Zalakaros, atá lonnaithe i Zalakaros. Léiríonn elegance agus homeliness, gairmiúlacht agus cineáltas dé-stíl agus giúmar. Tá baint ag na gairmithe is cáilithe le fostaíocht an fhiontair: tá cócairí, freastalaithe agus gairmithe lónadóireachta ann freisin, chomh maith le líon níos lú ball foirne a bhfuil oideachas treasach acu. Tá tionscadail curtha i bhfeidhm againn cheana féin a bhaineann le soláthar trealaimh, leathnú agus tógáil seirbhísí, chomh maith le cláir tacaíochta pá, a chuir lenár bhforbairt. Fuaireamar taithí i réimse na bainistíochta tionscadal agus i gcur i bhfeidhm tairiscintí buaiteacha. Cuireann an chuideachta oiliúint agus forbairt ghairmiúil leanúnach na bhfostaithe san áireamh. Táimid ag leathnú ár bhfoireann a mhéid is féidir, rud atá an-deacair mar gheall ar an meath leanúnach ar líon na ndaoine óga i ngairmoiliúint. Cuirimid tréimhsí oiliúna ar fáil do go leor daoine óga faoi chuimsiú printíseachta. Bhí roinnt printíseach óg ina mic léinn linn: cócaráil, freastalaí, gairmeacha bialainne. Tá láimhdeachas agus torthaí na cuideachta ag feabhsú le blianta beaga anuas, ag cinntiú cobhsaíocht, cur chun feidhme agus maoiniú gan fadhbanna má fhaightear an chabhair. Laistigh de chreat an tionscadail, earcóimid seisear daoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois a bhfuil a gcáilíochtaí san oiliúint scoilbhunaithe críochnaithe acu le fostaíocht a mbeidh stádas nua mar thoradh air. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil dá bhfostaíocht ar feadh 6 mhí, tugann sé deis gníomhaíochtaí teagmhála corparáideacha a dhéanamh agus trealamh nua a fháil d’obair oiliúnaithe chun na dálaí ábhartha a chruthú. Cuireann an tionscadal leis an méadú ar ár bhfoireann staitistiúil, le taithí phraiticiúil agus ghairmiúil seisear daoine óga a fháil agus lena gcuid oibre neamhspleáiche ag deireadh an tionscadail. Toradh inchainníochtaithe an tionscadail: 6 oiliúnaithe fostaithe ar feadh 9 mí ar a laghad agus 6 athbhreithnithe feidhmíochta tábhachtacha ag baint úsáide as logs dul chun cinn. Seo a leanas buiséad an tionscadail: — Fóirdheontas pá oiliúnaithe de HUF 250 000 in aghaidh na míosa + HUF 47 500 ranníocaíocht fostóra ar feadh 6-6 mhí, ar an iomlán HUF 10 710 000 in aghaidh na sé oiliúnaithe. Áirítear le pá comhlán pá comhlán agus cineálacha eile íocaíochtaí pearsanta. — Is é an fóirdheontas pá de 3 dhuine teagmhála corparáideacha HUF 120 000/mí ar feadh 6-6 mhí, ar an iomlán HUF 2 160 000. — Bhí sé beartaithe 2 000 HUF a chur ar fáil chun poiblíocht a chur ar fáil — chun tábla tionscadail a ullmhú. — Gheofar líon iomlán HUF 5 146 000 le haghaidh obair an oiliúnaí: chun lónadóireachta, 500 ríomhaire 24 cl Ohar, 60 crúiscíní, 120 deochanna boga gloiní, 120 cupáin le Mharacó, 120 cupáin le mhanglaim, 300 gloiní fíona, 240 spéaclaí Champagne, 100 cupáin, 100 cupáin, 300 plátaí 16 cm, 300 plátaí 24 cm, 250 babhlaí 8 cm, 150 forcanna beaga 150 ríomhairí pearsanta. 300 forc bia, 300 sceana bia, 50 scarthóirí salainn, 50 scaipeadh piobar, 1000 spúnóg ríomhaire, cupáin anraith 400, cupáin sneaiceanna 30, ciseáin 90 ag freastal ar ríomhairí pearsanta, 1 meaisín oighir, 1 miasniteoir gloine, 100 éadaí boird, 100 naipcíní éadaí, 1 meaisín cistine, 1 evaporator bia, tráidirí freastalaí 15. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is MenDan Hotel Ltd cuideachta dinimiciúil ag forbairt go leathnaíonn go leanúnach a chuid seirbhísí. MenDan Magic Spa & Folláine Óstán*** * tairiscintí níos fearr 308 seomraí agus árasáin i Zalakaros, atá lonnaithe i Zalakaros. Léiríonn elegance agus homeliness, gairmiúlacht agus cineáltas dé-stíl agus giúmar. Tá baint ag na gairmithe is cáilithe le fostaíocht an fhiontair: tá cócairí, freastalaithe agus gairmithe lónadóireachta ann freisin, chomh maith le líon níos lú ball foirne a bhfuil oideachas treasach acu. Tá tionscadail curtha i bhfeidhm againn cheana féin a bhaineann le soláthar trealaimh, leathnú agus tógáil seirbhísí, chomh maith le cláir tacaíochta pá, a chuir lenár bhforbairt. Fuaireamar taithí i réimse na bainistíochta tionscadal agus i gcur i bhfeidhm tairiscintí buaiteacha. Cuireann an chuideachta oiliúint agus forbairt ghairmiúil leanúnach na bhfostaithe san áireamh. Táimid ag leathnú ár bhfoireann a mhéid is féidir, rud atá an-deacair mar gheall ar an meath leanúnach ar líon na ndaoine óga i ngairmoiliúint. Cuirimid tréimhsí oiliúna ar fáil do go leor daoine óga faoi chuimsiú printíseachta. Bhí roinnt printíseach óg ina mic léinn linn: cócaráil, freastalaí, gairmeacha bialainne. Tá láimhdeachas agus torthaí na cuideachta ag feabhsú le blianta beaga anuas, ag cinntiú cobhsaíocht, cur chun feidhme agus maoiniú gan fadhbanna má fhaightear an chabhair. Laistigh de chreat an tionscadail, earcóimid seisear daoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois a bhfuil a gcáilíochtaí san oiliúint scoilbhunaithe críochnaithe acu le fostaíocht a mbeidh stádas nua mar thoradh air. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil dá bhfostaíocht ar feadh 6 mhí, tugann sé deis gníomhaíochtaí teagmhála corparáideacha a dhéanamh agus trealamh nua a fháil d’obair oiliúnaithe chun na dálaí ábhartha a chruthú. Cuireann an tionscadal leis an méadú ar ár bhfoireann staitistiúil, le taithí phraiticiúil agus ghairmiúil seisear daoine óga a fháil agus lena gcuid oibre neamhspleáiche ag deireadh an tionscadail. Toradh inchainníochtaithe an tionscadail: 6 oiliúnaithe fostaithe ar feadh 9 mí ar a laghad agus 6 athbhreithnithe feidhmíochta tábhachtacha ag baint úsáide as logs dul chun cinn. Seo a leanas buiséad an tionscadail: — Fóirdheontas pá oiliúnaithe de HUF 250 000 in aghaidh na míosa + HUF 47 500 ranníocaíocht fostóra ar feadh 6-6 mhí, ar an iomlán HUF 10 710 000 in aghaidh na sé oiliúnaithe. Áirítear le pá comhlán pá comhlán agus cineálacha eile íocaíochtaí pearsanta. — Is é an fóirdheontas pá de 3 dhuine teagmhála corparáideacha HUF 120 000/mí ar feadh 6-6 mhí, ar an iomlán HUF 2 160 000. — Bhí sé beartaithe 2 000 HUF a chur ar fáil chun poiblíocht a chur ar fáil — chun tábla tionscadail a ullmhú. — Gheofar líon iomlán HUF 5 146 000 le haghaidh obair an oiliúnaí: chun lónadóireachta, 500 ríomhaire 24 cl Ohar, 60 crúiscíní, 120 deochanna boga gloiní, 120 cupáin le Mharacó, 120 cupáin le mhanglaim, 300 gloiní fíona, 240 spéaclaí Champagne, 100 cupáin, 100 cupáin, 300 plátaí 16 cm, 300 plátaí 24 cm, 250 babhlaí 8 cm, 150 forcanna beaga 150 ríomhairí pearsanta. 300 forc bia, 300 sceana bia, 50 scarthóirí salainn, 50 scaipeadh piobar, 1000 spúnóg ríomhaire, cupáin anraith 400, cupáin sneaiceanna 30, ciseáin 90 ag freastal ar ríomhairí pearsanta, 1 meaisín oighir, 1 miasniteoir gloine, 100 éadaí boird, 100 naipcíní éadaí, 1 meaisín cistine, 1 evaporator bia, tráidirí freastalaí 15. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. è un'azienda in sviluppo dinamico che espande continuamente i suoi servizi. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior offre 308 camere e appartamenti a Zalakaros, situato a Zalakaros. Eleganza e cordialità, professionalità e gentilezza riflettono la dualità del loro stile e mood. I professionisti più qualificati sono coinvolti nell'impiego dell'impresa: ci sono anche chef, camerieri e professionisti della ristorazione, così come un numero minore di personale con istruzione terziaria. Abbiamo già realizzato progetti riguardanti l'approvvigionamento di attrezzature, l'espansione dei servizi e la costruzione, nonché programmi di sostegno salariale, che hanno contribuito al nostro sviluppo. Abbiamo maturato esperienza nel campo della gestione del progetto e nella realizzazione di gare d'appalto vincenti. L'azienda tiene conto della formazione e del continuo sviluppo professionale dei dipendenti. Stiamo ampliando il nostro personale nella misura del possibile, il che è molto difficile a causa del costante calo del numero di giovani nella formazione professionale. Forniamo tirocini per molti giovani nel quadro di un apprendistato. Diversi giovani apprendisti erano studenti con noi: cuoco, cameriera, professioni di ristoranti. Il fatturato e i risultati dell'azienda sono migliorati negli ultimi anni, garantendo stabilità, attuazione e finanziamento senza problemi se l'aiuto viene ricevuto. Nell'ambito del progetto, assumeremo 6 giovani di età inferiore ai 25 anni che hanno completato le loro qualifiche nella formazione scolastica con un impiego che si traduce in un nuovo status. Il progetto fornisce supporto per il loro impiego per 6 mesi, offre l'opportunità di svolgere attività di contatto aziendale e di acquisire nuove attrezzature per il lavoro dei tirocinanti al fine di creare le condizioni materiali. Il progetto contribuisce alla crescita del nostro personale statistico, all'acquisizione di esperienze pratiche e professionali di sei giovani e al loro lavoro indipendente al termine del progetto. Risultato quantificabile del progetto: 6 tirocinanti impiegati per un minimo di 9 mesi e 6 revisioni chiave delle prestazioni utilizzando i registri di avanzamento. Il bilancio del progetto è il seguente: — Sussidi salariali per tirocinanti di 250 000 HUF al mese + contributo del datore di lavoro di 47 500 HUF per 6-6 mesi, per un totale di 10 710 000 HUF per sei tirocinanti. I salari lordi comprendono i salari lordi e altri tipi di pagamenti personali. — La sovvenzione salariale di 3 persone di contatto aziendali è di 120 000 HUF/mese per 6-6 mesi, per un totale di 2 160 000 HUF. — Un totale di 2 000 HUF è stato progettato per fornire pubblicità — per la preparazione di una tabella di progetto. — Sarà ottenuto un importo totale di 5 146 000 HUF per il lavoro del tirocinante: per la ristorazione, 500 pz 24 cl ohar, 60 brocche, 120 bicchieri analcolici, 120 tazze con marocchino, 120 tazze con cocktail, 300 bicchieri da vino, 240 bicchieri di champagne, 100 tazze, 100 tazze, 300 piatti 16 cm, 300 piatti 24 cm, 250 ciotole 8 cm, 150 piccole forchette 150 pz. 300 forchette da pranzo, 300 coltelli da pranzo, 50 spargisale, 50 spalmatori per pepe, 1000 cucchiaini da tè, 400 tazze da zuppa, 30 tazze snack, 90 cestini da servizio, 1 macchina per il ghiaccio, 1 lavastoviglie di vetro, 100 tovaglie, 100 tovaglie, 1 macchina da cucina, 1 evaporatore alimentare, 15 vassoi da cameriere. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. è un'azienda in sviluppo dinamico che espande continuamente i suoi servizi. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior offre 308 camere e appartamenti a Zalakaros, situato a Zalakaros. Eleganza e cordialità, professionalità e gentilezza riflettono la dualità del loro stile e mood. I professionisti più qualificati sono coinvolti nell'impiego dell'impresa: ci sono anche chef, camerieri e professionisti della ristorazione, così come un numero minore di personale con istruzione terziaria. Abbiamo già realizzato progetti riguardanti l'approvvigionamento di attrezzature, l'espansione dei servizi e la costruzione, nonché programmi di sostegno salariale, che hanno contribuito al nostro sviluppo. Abbiamo maturato esperienza nel campo della gestione del progetto e nella realizzazione di gare d'appalto vincenti. L'azienda tiene conto della formazione e del continuo sviluppo professionale dei dipendenti. Stiamo ampliando il nostro personale nella misura del possibile, il che è molto difficile a causa del costante calo del numero di giovani nella formazione professionale. Forniamo tirocini per molti giovani nel quadro di un apprendistato. Diversi giovani apprendisti erano studenti con noi: cuoco, cameriera, professioni di ristoranti. Il fatturato e i risultati dell'azienda sono migliorati negli ultimi anni, garantendo stabilità, attuazione e finanziamento senza problemi se l'aiuto viene ricevuto. Nell'ambito del progetto, assumeremo 6 giovani di età inferiore ai 25 anni che hanno completato le loro qualifiche nella formazione scolastica con un impiego che si traduce in un nuovo status. Il progetto fornisce supporto per il loro impiego per 6 mesi, offre l'opportunità di svolgere attività di contatto aziendale e di acquisire nuove attrezzature per il lavoro dei tirocinanti al fine di creare le condizioni materiali. Il progetto contribuisce alla crescita del nostro personale statistico, all'acquisizione di esperienze pratiche e professionali di sei giovani e al loro lavoro indipendente al termine del progetto. Risultato quantificabile del progetto: 6 tirocinanti impiegati per un minimo di 9 mesi e 6 revisioni chiave delle prestazioni utilizzando i registri di avanzamento. Il bilancio del progetto è il seguente: — Sussidi salariali per tirocinanti di 250 000 HUF al mese + contributo del datore di lavoro di 47 500 HUF per 6-6 mesi, per un totale di 10 710 000 HUF per sei tirocinanti. I salari lordi comprendono i salari lordi e altri tipi di pagamenti personali. — La sovvenzione salariale di 3 persone di contatto aziendali è di 120 000 HUF/mese per 6-6 mesi, per un totale di 2 160 000 HUF. — Un totale di 2 000 HUF è stato progettato per fornire pubblicità — per la preparazione di una tabella di progetto. — Sarà ottenuto un importo totale di 5 146 000 HUF per il lavoro del tirocinante: per la ristorazione, 500 pz 24 cl ohar, 60 brocche, 120 bicchieri analcolici, 120 tazze con marocchino, 120 tazze con cocktail, 300 bicchieri da vino, 240 bicchieri di champagne, 100 tazze, 100 tazze, 300 piatti 16 cm, 300 piatti 24 cm, 250 ciotole 8 cm, 150 piccole forchette 150 pz. 300 forchette da pranzo, 300 coltelli da pranzo, 50 spargisale, 50 spalmatori per pepe, 1000 cucchiaini da tè, 400 tazze da zuppa, 30 tazze snack, 90 cestini da servizio, 1 macchina per il ghiaccio, 1 lavastoviglie di vetro, 100 tovaglie, 100 tovaglie, 1 macchina da cucina, 1 evaporatore alimentare, 15 vassoi da cameriere. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. è un'azienda in sviluppo dinamico che espande continuamente i suoi servizi. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior offre 308 camere e appartamenti a Zalakaros, situato a Zalakaros. Eleganza e cordialità, professionalità e gentilezza riflettono la dualità del loro stile e mood. I professionisti più qualificati sono coinvolti nell'impiego dell'impresa: ci sono anche chef, camerieri e professionisti della ristorazione, così come un numero minore di personale con istruzione terziaria. Abbiamo già realizzato progetti riguardanti l'approvvigionamento di attrezzature, l'espansione dei servizi e la costruzione, nonché programmi di sostegno salariale, che hanno contribuito al nostro sviluppo. Abbiamo maturato esperienza nel campo della gestione del progetto e nella realizzazione di gare d'appalto vincenti. L'azienda tiene conto della formazione e del continuo sviluppo professionale dei dipendenti. Stiamo ampliando il nostro personale nella misura del possibile, il che è molto difficile a causa del costante calo del numero di giovani nella formazione professionale. Forniamo tirocini per molti giovani nel quadro di un apprendistato. Diversi giovani apprendisti erano studenti con noi: cuoco, cameriera, professioni di ristoranti. Il fatturato e i risultati dell'azienda sono migliorati negli ultimi anni, garantendo stabilità, attuazione e finanziamento senza problemi se l'aiuto viene ricevuto. Nell'ambito del progetto, assumeremo 6 giovani di età inferiore ai 25 anni che hanno completato le loro qualifiche nella formazione scolastica con un impiego che si traduce in un nuovo status. Il progetto fornisce supporto per il loro impiego per 6 mesi, offre l'opportunità di svolgere attività di contatto aziendale e di acquisire nuove attrezzature per il lavoro dei tirocinanti al fine di creare le condizioni materiali. Il progetto contribuisce alla crescita del nostro personale statistico, all'acquisizione di esperienze pratiche e professionali di sei giovani e al loro lavoro indipendente al termine del progetto. Risultato quantificabile del progetto: 6 tirocinanti impiegati per un minimo di 9 mesi e 6 revisioni chiave delle prestazioni utilizzando i registri di avanzamento. Il bilancio del progetto è il seguente: — Sussidi salariali per tirocinanti di 250 000 HUF al mese + contributo del datore di lavoro di 47 500 HUF per 6-6 mesi, per un totale di 10 710 000 HUF per sei tirocinanti. I salari lordi comprendono i salari lordi e altri tipi di pagamenti personali. — La sovvenzione salariale di 3 persone di contatto aziendali è di 120 000 HUF/mese per 6-6 mesi, per un totale di 2 160 000 HUF. — Un totale di 2 000 HUF è stato progettato per fornire pubblicità — per la preparazione di una tabella di progetto. — Sarà ottenuto un importo totale di 5 146 000 HUF per il lavoro del tirocinante: per la ristorazione, 500 pz 24 cl ohar, 60 brocche, 120 bicchieri analcolici, 120 tazze con marocchino, 120 tazze con cocktail, 300 bicchieri da vino, 240 bicchieri di champagne, 100 tazze, 100 tazze, 300 piatti 16 cm, 300 piatti 24 cm, 250 ciotole 8 cm, 150 piccole forchette 150 pz. 300 forchette da pranzo, 300 coltelli da pranzo, 50 spargisale, 50 spalmatori per pepe, 1000 cucchiaini da tè, 400 tazze da zuppa, 30 tazze snack, 90 cestini da servizio, 1 macchina per il ghiaccio, 1 lavastoviglie di vetro, 100 tovaglie, 100 tovaglie, 1 macchina da cucina, 1 evaporatore alimentare, 15 vassoi da cameriere. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel s.r.o. je dynamicky sa rozvíjajúca spoločnosť, ktorá neustále rozširuje svoje služby. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior ponúka 308 izieb a apartmánov v obci Zalakaros, ktorá sa nachádza v Zalakaros. Elegancia a domáca povaha, profesionalita a láskavosť odrážajú dualitu ich štýlu a nálady. Najkvalifikovanejší odborníci sa podieľajú na zamestnávaní podniku: k dispozícii sú aj šéfkuchári, čašníci a špecialisti na stravovanie, ako aj menší počet zamestnancov s terciárnym vzdelaním. Už sme realizovali projekty zahŕňajúce obstarávanie zariadení, rozšírenie služieb a výstavbu, ako aj programy na podporu miezd, ktoré prispeli k nášmu rozvoju. Získali sme skúsenosti v oblasti projektového riadenia a realizácie víťazných ponúk. Spoločnosť berie do úvahy odbornú prípravu a kontinuálny profesijný rozvoj zamestnancov. Rozširujeme našich zamestnancov v čo najväčšej možnej miere, čo je veľmi ťažké vzhľadom na neustály pokles počtu mladých ľudí v odbornom vzdelávaní. Poskytujeme stáže pre mnohých mladých ľudí v rámci učňovskej prípravy. Niekoľko mladých učňov bolo spolu s nami študentmi: kuchár, čašníčka, reštauračné profesie. Obrat a výsledky spoločnosti sa v posledných rokoch zlepšovali, čím sa zabezpečila stabilita, realizácia a financovanie bez problémov v prípade prijatia pomoci. V rámci projektu prijmeme 6 mladých ľudí mladších ako 25 rokov, ktorí ukončili svoju kvalifikáciu v školskom vzdelávaní so zamestnaním, čo vedie k novému postaveniu. Projekt poskytuje podporu pre ich zamestnanie po dobu 6 mesiacov, poskytuje príležitosť vykonávať firemné kontaktné aktivity a získať nové vybavenie pre prácu stážistov s cieľom vytvoriť materiálne podmienky. Projekt prispieva k zvýšeniu počtu našich štatistických pracovníkov, k získavaniu praktických a odborných skúseností šiestich mladých ľudí a k ich nezávislej práci na konci projektu. Kvantifikovateľný výsledok projektu: 6 stážistov zamestnaných minimálne 9 mesiacov a 6 kľúčových hodnotení výkonnosti s použitím protokolov o pokroku. Rozpočet projektu je nasledovný: — Mzdová dotácia stážistov vo výške 250 000 HUF mesačne + 47 500 HUF príspevok zamestnávateľa na 6 – 6 mesiacov, v celkovej výške 10 710 000 HUF na šesť stážistov. Hrubé mzdy zahŕňajú hrubé mzdy a iné typy osobných platieb. Mzdová dotácia pre 3 firemné kontaktné osoby je 120 000 HUF/mesiac počas 6 – 6 mesiacov, v celkovej výške 2 160 000 HUF. Na prípravu projektovej tabuľky sa plánovalo celkovo 2 000 HUF na propagáciu. — Celková suma 5 146 000 HUF sa získa za prácu stážistu: pre catering, 500 ks 24 cl ohar, 60 džbánov, 120 pohárov na nealkoholické nápoje, 120 šálok s marockým, 120 šálok s koktailmi, 300 pohárov na víno, 240 pohárov šampanského, 100 šálok, 100 šálok, 300 tanierov 16 cm, 300 tanierov 24 cm, 250 misiek 8 cm, 150 malých vidlíc 150 ks. 300 jedálenských vidlíc, 300 jedálenských nožov, 50 rozmetávačov soli, 50 rozmetávačov korenia, 1000 ks čajových lyžičiek, 400 polievok, 30 šálok na občerstvenie, 90 ks servírovacích košov, 1 ľadový stroj, 1 sklenená umývačka riadu, 100 obrusov, 100 obrusov, 1 kuchynský stroj, 1 výparník potravín, 15 čašníckych podnosov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel s.r.o. je dynamicky sa rozvíjajúca spoločnosť, ktorá neustále rozširuje svoje služby. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior ponúka 308 izieb a apartmánov v obci Zalakaros, ktorá sa nachádza v Zalakaros. Elegancia a domáca povaha, profesionalita a láskavosť odrážajú dualitu ich štýlu a nálady. Najkvalifikovanejší odborníci sa podieľajú na zamestnávaní podniku: k dispozícii sú aj šéfkuchári, čašníci a špecialisti na stravovanie, ako aj menší počet zamestnancov s terciárnym vzdelaním. Už sme realizovali projekty zahŕňajúce obstarávanie zariadení, rozšírenie služieb a výstavbu, ako aj programy na podporu miezd, ktoré prispeli k nášmu rozvoju. Získali sme skúsenosti v oblasti projektového riadenia a realizácie víťazných ponúk. Spoločnosť berie do úvahy odbornú prípravu a kontinuálny profesijný rozvoj zamestnancov. Rozširujeme našich zamestnancov v čo najväčšej možnej miere, čo je veľmi ťažké vzhľadom na neustály pokles počtu mladých ľudí v odbornom vzdelávaní. Poskytujeme stáže pre mnohých mladých ľudí v rámci učňovskej prípravy. Niekoľko mladých učňov bolo spolu s nami študentmi: kuchár, čašníčka, reštauračné profesie. Obrat a výsledky spoločnosti sa v posledných rokoch zlepšovali, čím sa zabezpečila stabilita, realizácia a financovanie bez problémov v prípade prijatia pomoci. V rámci projektu prijmeme 6 mladých ľudí mladších ako 25 rokov, ktorí ukončili svoju kvalifikáciu v školskom vzdelávaní so zamestnaním, čo vedie k novému postaveniu. Projekt poskytuje podporu pre ich zamestnanie po dobu 6 mesiacov, poskytuje príležitosť vykonávať firemné kontaktné aktivity a získať nové vybavenie pre prácu stážistov s cieľom vytvoriť materiálne podmienky. Projekt prispieva k zvýšeniu počtu našich štatistických pracovníkov, k získavaniu praktických a odborných skúseností šiestich mladých ľudí a k ich nezávislej práci na konci projektu. Kvantifikovateľný výsledok projektu: 6 stážistov zamestnaných minimálne 9 mesiacov a 6 kľúčových hodnotení výkonnosti s použitím protokolov o pokroku. Rozpočet projektu je nasledovný: — Mzdová dotácia stážistov vo výške 250 000 HUF mesačne + 47 500 HUF príspevok zamestnávateľa na 6 – 6 mesiacov, v celkovej výške 10 710 000 HUF na šesť stážistov. Hrubé mzdy zahŕňajú hrubé mzdy a iné typy osobných platieb. Mzdová dotácia pre 3 firemné kontaktné osoby je 120 000 HUF/mesiac počas 6 – 6 mesiacov, v celkovej výške 2 160 000 HUF. Na prípravu projektovej tabuľky sa plánovalo celkovo 2 000 HUF na propagáciu. — Celková suma 5 146 000 HUF sa získa za prácu stážistu: pre catering, 500 ks 24 cl ohar, 60 džbánov, 120 pohárov na nealkoholické nápoje, 120 šálok s marockým, 120 šálok s koktailmi, 300 pohárov na víno, 240 pohárov šampanského, 100 šálok, 100 šálok, 300 tanierov 16 cm, 300 tanierov 24 cm, 250 misiek 8 cm, 150 malých vidlíc 150 ks. 300 jedálenských vidlíc, 300 jedálenských nožov, 50 rozmetávačov soli, 50 rozmetávačov korenia, 1000 ks čajových lyžičiek, 400 polievok, 30 šálok na občerstvenie, 90 ks servírovacích košov, 1 ľadový stroj, 1 sklenená umývačka riadu, 100 obrusov, 100 obrusov, 1 kuchynský stroj, 1 výparník potravín, 15 čašníckych podnosov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel s.r.o. je dynamicky sa rozvíjajúca spoločnosť, ktorá neustále rozširuje svoje služby. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior ponúka 308 izieb a apartmánov v obci Zalakaros, ktorá sa nachádza v Zalakaros. Elegancia a domáca povaha, profesionalita a láskavosť odrážajú dualitu ich štýlu a nálady. Najkvalifikovanejší odborníci sa podieľajú na zamestnávaní podniku: k dispozícii sú aj šéfkuchári, čašníci a špecialisti na stravovanie, ako aj menší počet zamestnancov s terciárnym vzdelaním. Už sme realizovali projekty zahŕňajúce obstarávanie zariadení, rozšírenie služieb a výstavbu, ako aj programy na podporu miezd, ktoré prispeli k nášmu rozvoju. Získali sme skúsenosti v oblasti projektového riadenia a realizácie víťazných ponúk. Spoločnosť berie do úvahy odbornú prípravu a kontinuálny profesijný rozvoj zamestnancov. Rozširujeme našich zamestnancov v čo najväčšej možnej miere, čo je veľmi ťažké vzhľadom na neustály pokles počtu mladých ľudí v odbornom vzdelávaní. Poskytujeme stáže pre mnohých mladých ľudí v rámci učňovskej prípravy. Niekoľko mladých učňov bolo spolu s nami študentmi: kuchár, čašníčka, reštauračné profesie. Obrat a výsledky spoločnosti sa v posledných rokoch zlepšovali, čím sa zabezpečila stabilita, realizácia a financovanie bez problémov v prípade prijatia pomoci. V rámci projektu prijmeme 6 mladých ľudí mladších ako 25 rokov, ktorí ukončili svoju kvalifikáciu v školskom vzdelávaní so zamestnaním, čo vedie k novému postaveniu. Projekt poskytuje podporu pre ich zamestnanie po dobu 6 mesiacov, poskytuje príležitosť vykonávať firemné kontaktné aktivity a získať nové vybavenie pre prácu stážistov s cieľom vytvoriť materiálne podmienky. Projekt prispieva k zvýšeniu počtu našich štatistických pracovníkov, k získavaniu praktických a odborných skúseností šiestich mladých ľudí a k ich nezávislej práci na konci projektu. Kvantifikovateľný výsledok projektu: 6 stážistov zamestnaných minimálne 9 mesiacov a 6 kľúčových hodnotení výkonnosti s použitím protokolov o pokroku. Rozpočet projektu je nasledovný: — Mzdová dotácia stážistov vo výške 250 000 HUF mesačne + 47 500 HUF príspevok zamestnávateľa na 6 – 6 mesiacov, v celkovej výške 10 710 000 HUF na šesť stážistov. Hrubé mzdy zahŕňajú hrubé mzdy a iné typy osobných platieb. Mzdová dotácia pre 3 firemné kontaktné osoby je 120 000 HUF/mesiac počas 6 – 6 mesiacov, v celkovej výške 2 160 000 HUF. Na prípravu projektovej tabuľky sa plánovalo celkovo 2 000 HUF na propagáciu. — Celková suma 5 146 000 HUF sa získa za prácu stážistu: pre catering, 500 ks 24 cl ohar, 60 džbánov, 120 pohárov na nealkoholické nápoje, 120 šálok s marockým, 120 šálok s koktailmi, 300 pohárov na víno, 240 pohárov šampanského, 100 šálok, 100 šálok, 300 tanierov 16 cm, 300 tanierov 24 cm, 250 misiek 8 cm, 150 malých vidlíc 150 ks. 300 jedálenských vidlíc, 300 jedálenských nožov, 50 rozmetávačov soli, 50 rozmetávačov korenia, 1000 ks čajových lyžičiek, 400 polievok, 30 šálok na občerstvenie, 90 ks servírovacích košov, 1 ľadový stroj, 1 sklenená umývačka riadu, 100 obrusov, 100 obrusov, 1 kuchynský stroj, 1 výparník potravín, 15 čašníckych podnosov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. on dünaamiliselt arenev ettevõte, mis pidevalt laiendab oma teenuseid. Hotellis MenDan Magic Spa & Wellness**** on 308 tuba ja korterit Zalakaroses, mis asub Zalakaroses. Elegants ja kodupärasus, professionaalsus ja lahkus peegeldavad nende stiili ja meeleolu duaalsust. Ettevõtte tööhõivesse on kaasatud kõige kvalifitseeritud spetsialistid: seal on ka kokad, kelnerid ja toitlustusspetsialistid ning väiksem arv kolmanda taseme haridusega töötajaid. Oleme juba ellu viinud projekte, mis hõlmavad seadmete hankimist, teenuste laiendamist ja ehitamist ning palgatoetuse programme, mis on aidanud kaasa meie arengule. Omandasime kogemusi projektijuhtimise ja edukate pakkumiste läbiviimise valdkonnas. Ettevõte võtab arvesse töötajate koolitust ja pidevat professionaalset arengut. Laiendame oma töötajaid nii palju kui võimalik, mis on väga raske kutseõppes osalevate noorte arvu pideva vähenemise tõttu. Pakume praktikavõimalusi paljudele noortele õpipoisiõppe raames. Mitmed noored õpipoisid olid meie õpilased: kokk, ettekandja, restorani elukutsed. Ettevõtte käive ja tulemused on viimastel aastatel paranenud, tagades abi saamisel stabiilsuse, rakendamise ja rahastamise probleemideta. Projekti raames võtame tööle 6 alla 25-aastast noort, kes on lõpetanud oma kvalifikatsiooni koolipõhisel koolitusel, mille tulemuseks on uus staatus. Projektiga toetatakse nende tööhõivet kuue kuu jooksul, antakse võimalus tegeleda ettevõtetega kontakttegevusega ja omandada uusi seadmeid praktikantide tööks, et luua materiaalsed tingimused. Projekt aitab kaasa meie statistikatöötajate arvu suurendamisele, kuue noore praktilise ja erialase kogemuse omandamisele ning nende iseseisvale tööle projekti lõpus. Projekti kvantifitseeritav tulemus: 6 praktikanti, kes töötasid vähemalt 9 kuud, ja 6 peamist tulemuslikkuse ülevaadet, kasutades edu logisid. Projekti eelarve on järgmine: – Praktikantide palgatoetus 250 000 Ungari forintit kuus + 47 500 Ungari forintit tööandja sissemakse 6–6 kuu jooksul, kokku 10 710 000 Ungari forintit kuue praktikandi kohta. Brutopalk hõlmab brutopalka ja muud liiki isiklikke makseid. – Kolme ettevõtte kontaktisiku palgatoetus on 120 000 Ungari forintit kuus 6–6 kuud, kokku 2 160 000 Ungari forintit. – Projektitabeli koostamiseks kavandati avalikustamiseks kokku 2000 Ungari forintit. – Praktikandi töö eest saadakse kokku 5 146 000 forintit: toitlustuseks, 500 tk 24 cl ohar, 60 kannu, 120 karastusjookide klaasi, 120 tassi Marokoga, 120 tassi kokteilidega, 300 tassi kokteilidega, 300 veiniklaasi, 240 šampanjaklaasi, 100 tassi, 100 tassi, 300 plaati 16 cm, 300 plaati 24 cm, 250 kausi 8 cm, 150 väikest kahvlit 150 tk. 300 söögikahvlit, 300 sööginuga, 50 soolalaotajat, 50 pipra laoturit, 1000 tk teelusikatäit, 400 suppi tassi, 30 suupistet tassi, 90 tk serveerimiskorvi, 1 jäämasin, 1 klaasist nõudepesumasin, 100 laudlina, 100 riiete salvrätikut, 1 köögimasin, 1 toidu aurusti, 15 kelnerplaati. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. on dünaamiliselt arenev ettevõte, mis pidevalt laiendab oma teenuseid. Hotellis MenDan Magic Spa & Wellness**** on 308 tuba ja korterit Zalakaroses, mis asub Zalakaroses. Elegants ja kodupärasus, professionaalsus ja lahkus peegeldavad nende stiili ja meeleolu duaalsust. Ettevõtte tööhõivesse on kaasatud kõige kvalifitseeritud spetsialistid: seal on ka kokad, kelnerid ja toitlustusspetsialistid ning väiksem arv kolmanda taseme haridusega töötajaid. Oleme juba ellu viinud projekte, mis hõlmavad seadmete hankimist, teenuste laiendamist ja ehitamist ning palgatoetuse programme, mis on aidanud kaasa meie arengule. Omandasime kogemusi projektijuhtimise ja edukate pakkumiste läbiviimise valdkonnas. Ettevõte võtab arvesse töötajate koolitust ja pidevat professionaalset arengut. Laiendame oma töötajaid nii palju kui võimalik, mis on väga raske kutseõppes osalevate noorte arvu pideva vähenemise tõttu. Pakume praktikavõimalusi paljudele noortele õpipoisiõppe raames. Mitmed noored õpipoisid olid meie õpilased: kokk, ettekandja, restorani elukutsed. Ettevõtte käive ja tulemused on viimastel aastatel paranenud, tagades abi saamisel stabiilsuse, rakendamise ja rahastamise probleemideta. Projekti raames võtame tööle 6 alla 25-aastast noort, kes on lõpetanud oma kvalifikatsiooni koolipõhisel koolitusel, mille tulemuseks on uus staatus. Projektiga toetatakse nende tööhõivet kuue kuu jooksul, antakse võimalus tegeleda ettevõtetega kontakttegevusega ja omandada uusi seadmeid praktikantide tööks, et luua materiaalsed tingimused. Projekt aitab kaasa meie statistikatöötajate arvu suurendamisele, kuue noore praktilise ja erialase kogemuse omandamisele ning nende iseseisvale tööle projekti lõpus. Projekti kvantifitseeritav tulemus: 6 praktikanti, kes töötasid vähemalt 9 kuud, ja 6 peamist tulemuslikkuse ülevaadet, kasutades edu logisid. Projekti eelarve on järgmine: – Praktikantide palgatoetus 250 000 Ungari forintit kuus + 47 500 Ungari forintit tööandja sissemakse 6–6 kuu jooksul, kokku 10 710 000 Ungari forintit kuue praktikandi kohta. Brutopalk hõlmab brutopalka ja muud liiki isiklikke makseid. – Kolme ettevõtte kontaktisiku palgatoetus on 120 000 Ungari forintit kuus 6–6 kuud, kokku 2 160 000 Ungari forintit. – Projektitabeli koostamiseks kavandati avalikustamiseks kokku 2000 Ungari forintit. – Praktikandi töö eest saadakse kokku 5 146 000 forintit: toitlustuseks, 500 tk 24 cl ohar, 60 kannu, 120 karastusjookide klaasi, 120 tassi Marokoga, 120 tassi kokteilidega, 300 tassi kokteilidega, 300 veiniklaasi, 240 šampanjaklaasi, 100 tassi, 100 tassi, 300 plaati 16 cm, 300 plaati 24 cm, 250 kausi 8 cm, 150 väikest kahvlit 150 tk. 300 söögikahvlit, 300 sööginuga, 50 soolalaotajat, 50 pipra laoturit, 1000 tk teelusikatäit, 400 suppi tassi, 30 suupistet tassi, 90 tk serveerimiskorvi, 1 jäämasin, 1 klaasist nõudepesumasin, 100 laudlina, 100 riiete salvrätikut, 1 köögimasin, 1 toidu aurusti, 15 kelnerplaati. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. on dünaamiliselt arenev ettevõte, mis pidevalt laiendab oma teenuseid. Hotellis MenDan Magic Spa & Wellness**** on 308 tuba ja korterit Zalakaroses, mis asub Zalakaroses. Elegants ja kodupärasus, professionaalsus ja lahkus peegeldavad nende stiili ja meeleolu duaalsust. Ettevõtte tööhõivesse on kaasatud kõige kvalifitseeritud spetsialistid: seal on ka kokad, kelnerid ja toitlustusspetsialistid ning väiksem arv kolmanda taseme haridusega töötajaid. Oleme juba ellu viinud projekte, mis hõlmavad seadmete hankimist, teenuste laiendamist ja ehitamist ning palgatoetuse programme, mis on aidanud kaasa meie arengule. Omandasime kogemusi projektijuhtimise ja edukate pakkumiste läbiviimise valdkonnas. Ettevõte võtab arvesse töötajate koolitust ja pidevat professionaalset arengut. Laiendame oma töötajaid nii palju kui võimalik, mis on väga raske kutseõppes osalevate noorte arvu pideva vähenemise tõttu. Pakume praktikavõimalusi paljudele noortele õpipoisiõppe raames. Mitmed noored õpipoisid olid meie õpilased: kokk, ettekandja, restorani elukutsed. Ettevõtte käive ja tulemused on viimastel aastatel paranenud, tagades abi saamisel stabiilsuse, rakendamise ja rahastamise probleemideta. Projekti raames võtame tööle 6 alla 25-aastast noort, kes on lõpetanud oma kvalifikatsiooni koolipõhisel koolitusel, mille tulemuseks on uus staatus. Projektiga toetatakse nende tööhõivet kuue kuu jooksul, antakse võimalus tegeleda ettevõtetega kontakttegevusega ja omandada uusi seadmeid praktikantide tööks, et luua materiaalsed tingimused. Projekt aitab kaasa meie statistikatöötajate arvu suurendamisele, kuue noore praktilise ja erialase kogemuse omandamisele ning nende iseseisvale tööle projekti lõpus. Projekti kvantifitseeritav tulemus: 6 praktikanti, kes töötasid vähemalt 9 kuud, ja 6 peamist tulemuslikkuse ülevaadet, kasutades edu logisid. Projekti eelarve on järgmine: – Praktikantide palgatoetus 250 000 Ungari forintit kuus + 47 500 Ungari forintit tööandja sissemakse 6–6 kuu jooksul, kokku 10 710 000 Ungari forintit kuue praktikandi kohta. Brutopalk hõlmab brutopalka ja muud liiki isiklikke makseid. – Kolme ettevõtte kontaktisiku palgatoetus on 120 000 Ungari forintit kuus 6–6 kuud, kokku 2 160 000 Ungari forintit. – Projektitabeli koostamiseks kavandati avalikustamiseks kokku 2000 Ungari forintit. – Praktikandi töö eest saadakse kokku 5 146 000 forintit: toitlustuseks, 500 tk 24 cl ohar, 60 kannu, 120 karastusjookide klaasi, 120 tassi Marokoga, 120 tassi kokteilidega, 300 tassi kokteilidega, 300 veiniklaasi, 240 šampanjaklaasi, 100 tassi, 100 tassi, 300 plaati 16 cm, 300 plaati 24 cm, 250 kausi 8 cm, 150 väikest kahvlit 150 tk. 300 söögikahvlit, 300 sööginuga, 50 soolalaotajat, 50 pipra laoturit, 1000 tk teelusikatäit, 400 suppi tassi, 30 suupistet tassi, 90 tk serveerimiskorvi, 1 jäämasin, 1 klaasist nõudepesumasin, 100 laudlina, 100 riiete salvrätikut, 1 köögimasin, 1 toidu aurusti, 15 kelnerplaati. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. jest dynamicznie rozwijającą się firmą, która stale poszerza swoje usługi. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior oferuje 308 pokoi i apartamentów w Zalakaros, położony w Zalakaros. Elegancja i domowość, profesjonalizm i życzliwość odzwierciedlają dwoistość ich stylu i nastroju. Najbardziej wykwalifikowani profesjonaliści są zaangażowani w zatrudnianie przedsiębiorstwa: istnieją również szefowie kuchni, kelnerzy i specjaliści gastronomiczni, a także mniejsza liczba pracowników z wykształceniem wyższym. Zrealizowaliśmy już projekty związane z zakupem sprzętu, ekspansją usług i budownictwem, a także programy wsparcia płac, które przyczyniły się do naszego rozwoju. Zdobyliśmy doświadczenie w zakresie zarządzania projektami oraz realizacji zwycięskich przetargów. Firma bierze pod uwagę szkolenia i ciągły rozwój zawodowy pracowników. Zwiększamy nasz personel w miarę możliwości, co jest bardzo trudne ze względu na stały spadek liczby młodych ludzi w kształceniu zawodowym. Oferujemy staże dla wielu młodych ludzi w ramach przygotowania zawodowego. Kilku młodych uczniów było z nami studentami: kucharz, kelnerka, zawody restauracyjne. Obroty i wyniki przedsiębiorstwa poprawiły się w ostatnich latach, zapewniając stabilność, realizację i finansowanie bez problemów w przypadku otrzymania pomocy. W ramach projektu zatrudnimy 6 młodych ludzi poniżej 25 roku życia, którzy ukończyli swoje kwalifikacje w szkoleniu szkolnym z zatrudnieniem, co daje nowy status. Projekt zapewnia wsparcie dla ich zatrudnienia przez 6 miesięcy, daje możliwość prowadzenia kontaktów korporacyjnych oraz pozyskania nowego sprzętu do pracy stażystów w celu stworzenia warunków materialnych. Projekt przyczynia się do zwiększenia kadry statystycznej, zdobycia praktycznego i zawodowego doświadczenia sześciu młodych ludzi oraz ich niezależnej pracy na koniec projektu. Wymierny wynik projektu: 6 stażystów zatrudnionych przez co najmniej 9 miesięcy i 6 kluczowych przeglądów wyników z wykorzystaniem dzienników postępów. Budżet projektu jest następujący: — Subwencja płacowa stażystów w wysokości 250 000 HUF miesięcznie +47 500 HUF składki pracodawcy na 6-6 miesięcy, łącznie 10 710 000 HUF na sześciu stażystów. Wynagrodzenia brutto obejmują wynagrodzenia brutto i inne rodzaje płatności osobistych. — Dotacja płacowa 3 osób kontaktowych wynosi 120 000 HUF/miesiąc przez 6-6 miesięcy, łącznie 2 160 000 HUF. — Zaplanowano łącznie 2 000 HUF w celu upublicznienia – w celu przygotowania tabeli projektu. — Otrzymana zostanie łączna kwota 5 146 000 HUF na pracę stażysty: do wyżywienia, 500 sztuk 24 cl ohar, 60 dzbanków, 120 szklanek napojów bezalkoholowych, 120 filiżanek z Marokiem, 120 filiżanek z koktajlami, 300 kieliszków do wina, 240 kieliszków do szampana, 100 filiżanek, 100 filiżanek, 300 talerzy 16 cm, 300 talerzy 24 cm, 250 misek 8 cm, 150 małych widelców 150 szt. 300 widelców do jadalni, 300 noży do jadalni, 50 rozsiewaczy soli, 50 rozsiewaczy pieprzu, 1000 łyżeczek, 400 filiżanek zupy, 30 kubków na przekąski, 90 sztuk koszy serwujących, 1 maszyna do lodu, 1 szklana zmywarka, 100 obrusów, 100 serwetek, 1 maszyna kuchenna, 1 parownik żywności, 15 tac kelnerskich. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. jest dynamicznie rozwijającą się firmą, która stale poszerza swoje usługi. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior oferuje 308 pokoi i apartamentów w Zalakaros, położony w Zalakaros. Elegancja i domowość, profesjonalizm i życzliwość odzwierciedlają dwoistość ich stylu i nastroju. Najbardziej wykwalifikowani profesjonaliści są zaangażowani w zatrudnianie przedsiębiorstwa: istnieją również szefowie kuchni, kelnerzy i specjaliści gastronomiczni, a także mniejsza liczba pracowników z wykształceniem wyższym. Zrealizowaliśmy już projekty związane z zakupem sprzętu, ekspansją usług i budownictwem, a także programy wsparcia płac, które przyczyniły się do naszego rozwoju. Zdobyliśmy doświadczenie w zakresie zarządzania projektami oraz realizacji zwycięskich przetargów. Firma bierze pod uwagę szkolenia i ciągły rozwój zawodowy pracowników. Zwiększamy nasz personel w miarę możliwości, co jest bardzo trudne ze względu na stały spadek liczby młodych ludzi w kształceniu zawodowym. Oferujemy staże dla wielu młodych ludzi w ramach przygotowania zawodowego. Kilku młodych uczniów było z nami studentami: kucharz, kelnerka, zawody restauracyjne. Obroty i wyniki przedsiębiorstwa poprawiły się w ostatnich latach, zapewniając stabilność, realizację i finansowanie bez problemów w przypadku otrzymania pomocy. W ramach projektu zatrudnimy 6 młodych ludzi poniżej 25 roku życia, którzy ukończyli swoje kwalifikacje w szkoleniu szkolnym z zatrudnieniem, co daje nowy status. Projekt zapewnia wsparcie dla ich zatrudnienia przez 6 miesięcy, daje możliwość prowadzenia kontaktów korporacyjnych oraz pozyskania nowego sprzętu do pracy stażystów w celu stworzenia warunków materialnych. Projekt przyczynia się do zwiększenia kadry statystycznej, zdobycia praktycznego i zawodowego doświadczenia sześciu młodych ludzi oraz ich niezależnej pracy na koniec projektu. Wymierny wynik projektu: 6 stażystów zatrudnionych przez co najmniej 9 miesięcy i 6 kluczowych przeglądów wyników z wykorzystaniem dzienników postępów. Budżet projektu jest następujący: — Subwencja płacowa stażystów w wysokości 250 000 HUF miesięcznie +47 500 HUF składki pracodawcy na 6-6 miesięcy, łącznie 10 710 000 HUF na sześciu stażystów. Wynagrodzenia brutto obejmują wynagrodzenia brutto i inne rodzaje płatności osobistych. — Dotacja płacowa 3 osób kontaktowych wynosi 120 000 HUF/miesiąc przez 6-6 miesięcy, łącznie 2 160 000 HUF. — Zaplanowano łącznie 2 000 HUF w celu upublicznienia – w celu przygotowania tabeli projektu. — Otrzymana zostanie łączna kwota 5 146 000 HUF na pracę stażysty: do wyżywienia, 500 sztuk 24 cl ohar, 60 dzbanków, 120 szklanek napojów bezalkoholowych, 120 filiżanek z Marokiem, 120 filiżanek z koktajlami, 300 kieliszków do wina, 240 kieliszków do szampana, 100 filiżanek, 100 filiżanek, 300 talerzy 16 cm, 300 talerzy 24 cm, 250 misek 8 cm, 150 małych widelców 150 szt. 300 widelców do jadalni, 300 noży do jadalni, 50 rozsiewaczy soli, 50 rozsiewaczy pieprzu, 1000 łyżeczek, 400 filiżanek zupy, 30 kubków na przekąski, 90 sztuk koszy serwujących, 1 maszyna do lodu, 1 szklana zmywarka, 100 obrusów, 100 serwetek, 1 maszyna kuchenna, 1 parownik żywności, 15 tac kelnerskich. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. jest dynamicznie rozwijającą się firmą, która stale poszerza swoje usługi. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior oferuje 308 pokoi i apartamentów w Zalakaros, położony w Zalakaros. Elegancja i domowość, profesjonalizm i życzliwość odzwierciedlają dwoistość ich stylu i nastroju. Najbardziej wykwalifikowani profesjonaliści są zaangażowani w zatrudnianie przedsiębiorstwa: istnieją również szefowie kuchni, kelnerzy i specjaliści gastronomiczni, a także mniejsza liczba pracowników z wykształceniem wyższym. Zrealizowaliśmy już projekty związane z zakupem sprzętu, ekspansją usług i budownictwem, a także programy wsparcia płac, które przyczyniły się do naszego rozwoju. Zdobyliśmy doświadczenie w zakresie zarządzania projektami oraz realizacji zwycięskich przetargów. Firma bierze pod uwagę szkolenia i ciągły rozwój zawodowy pracowników. Zwiększamy nasz personel w miarę możliwości, co jest bardzo trudne ze względu na stały spadek liczby młodych ludzi w kształceniu zawodowym. Oferujemy staże dla wielu młodych ludzi w ramach przygotowania zawodowego. Kilku młodych uczniów było z nami studentami: kucharz, kelnerka, zawody restauracyjne. Obroty i wyniki przedsiębiorstwa poprawiły się w ostatnich latach, zapewniając stabilność, realizację i finansowanie bez problemów w przypadku otrzymania pomocy. W ramach projektu zatrudnimy 6 młodych ludzi poniżej 25 roku życia, którzy ukończyli swoje kwalifikacje w szkoleniu szkolnym z zatrudnieniem, co daje nowy status. Projekt zapewnia wsparcie dla ich zatrudnienia przez 6 miesięcy, daje możliwość prowadzenia kontaktów korporacyjnych oraz pozyskania nowego sprzętu do pracy stażystów w celu stworzenia warunków materialnych. Projekt przyczynia się do zwiększenia kadry statystycznej, zdobycia praktycznego i zawodowego doświadczenia sześciu młodych ludzi oraz ich niezależnej pracy na koniec projektu. Wymierny wynik projektu: 6 stażystów zatrudnionych przez co najmniej 9 miesięcy i 6 kluczowych przeglądów wyników z wykorzystaniem dzienników postępów. Budżet projektu jest następujący: — Subwencja płacowa stażystów w wysokości 250 000 HUF miesięcznie +47 500 HUF składki pracodawcy na 6-6 miesięcy, łącznie 10 710 000 HUF na sześciu stażystów. Wynagrodzenia brutto obejmują wynagrodzenia brutto i inne rodzaje płatności osobistych. — Dotacja płacowa 3 osób kontaktowych wynosi 120 000 HUF/miesiąc przez 6-6 miesięcy, łącznie 2 160 000 HUF. — Zaplanowano łącznie 2 000 HUF w celu upublicznienia – w celu przygotowania tabeli projektu. — Otrzymana zostanie łączna kwota 5 146 000 HUF na pracę stażysty: do wyżywienia, 500 sztuk 24 cl ohar, 60 dzbanków, 120 szklanek napojów bezalkoholowych, 120 filiżanek z Marokiem, 120 filiżanek z koktajlami, 300 kieliszków do wina, 240 kieliszków do szampana, 100 filiżanek, 100 filiżanek, 300 talerzy 16 cm, 300 talerzy 24 cm, 250 misek 8 cm, 150 małych widelców 150 szt. 300 widelców do jadalni, 300 noży do jadalni, 50 rozsiewaczy soli, 50 rozsiewaczy pieprzu, 1000 łyżeczek, 400 filiżanek zupy, 30 kubków na przekąski, 90 sztuk koszy serwujących, 1 maszyna do lodu, 1 szklana zmywarka, 100 obrusów, 100 serwetek, 1 maszyna kuchenna, 1 parownik żywności, 15 tac kelnerskich. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. é uma empresa em desenvolvimento dinâmico que continua a expandir os seus serviços. O MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior disponibiliza 308 quartos e apartamentos em Zalakaros, localizado em Zalakaros. A elegância e a casa, o profissionalismo e a bondade refletem a dualidade de seu estilo e humor. Os profissionais mais qualificados estão envolvidos no emprego da empresa: há também cozinheiros, empregados de mesa e profissionais de restauração, bem como um menor número de pessoal com ensino superior. Já implementamos projetos que envolvem aquisição de equipamentos, expansão de serviços e construção, bem como programas de apoio salarial, que contribuíram para o nosso desenvolvimento. Adquirimos experiência no campo da gestão de projetos e na implementação de propostas vencedoras. A empresa tem em conta a formação e o desenvolvimento profissional contínuo dos trabalhadores. Estamos a aumentar o nosso pessoal na medida do possível, o que é muito difícil devido ao declínio constante do número de jovens em formação profissional. Oferecemos estágios a muitos jovens no âmbito de uma aprendizagem. Vários jovens aprendizes eram estudantes connosco: cozinheiro, garçonete, profissões de restaurante. O volume de negócios e os resultados da empresa têm vindo a melhorar nos últimos anos, assegurando a estabilidade, a execução e o financiamento sem problemas se o auxílio for recebido. No âmbito do projeto, recrutaremos 6 jovens com menos de 25 anos que tenham concluído as suas qualificações em formação em contexto escolar com um emprego que resulte num novo estatuto. O projeto presta apoio ao seu emprego durante 6 meses, oferece a oportunidade de realizar atividades de contacto empresarial e adquirir novos equipamentos para o trabalho dos estagiários, a fim de criar as condições materiais. O projeto contribui para o aumento do nosso pessoal estatístico, para a aquisição de experiência prática e profissional de seis jovens e para o seu trabalho independente no final do projeto. Resultado quantificável do projecto: 6 estagiários empregados por um período mínimo de 9 meses e 6 análises-chave de desempenho utilizando registos de progresso. O orçamento do projecto é o seguinte: — Subsídio salarial dos estagiários de 250 000 HUF por mês + 47 500 HUF de contribuição patronal durante 6-6 meses, num total de 10 710 000 HUF por seis estagiários. Os salários brutos incluem os salários brutos e outros tipos de pagamentos pessoais. — A subvenção salarial de 3 pessoas coletivas de contacto é de 120 000 HUF/mês durante 6-6 meses, num total de 2 160 000 HUF. — Estava previsto um total de 2 000 HUF para publicidade — para a preparação de um quadro de projeto. — Será obtido um montante total de 5 146 000 HUF para o trabalho do estagiário: para catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 jarros, 120 copos de refrigerantes, 120 copos com marroquino, 120 copos com cocktails, 300 copos de vinho, 240 copos de champanhe, 100 copos, 100 copos, 300 pratos 16 cm, 300 pratos 24 cm, 250 tigelas 8 cm, 150 garfos pequenos 150 pcs. 300 garfos de jantar, 300 facas de jantar, 50 espalhadores de sal, 50 espalhadores de pimenta, 1000 colheres de chá de PCes, 400 copos de sopa, 30 copos de snacks, 90 pcs que servem cestas, 1 máquina de gelo, 1 máquina de lavar louça de vidro, 100 toalhas de mesa, 100 guardanapos de roupa, 1 máquina de cozinha, 1 evaporador de alimentos, 15 bandejas de garçom. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. é uma empresa em desenvolvimento dinâmico que continua a expandir os seus serviços. O MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior disponibiliza 308 quartos e apartamentos em Zalakaros, localizado em Zalakaros. A elegância e a casa, o profissionalismo e a bondade refletem a dualidade de seu estilo e humor. Os profissionais mais qualificados estão envolvidos no emprego da empresa: há também cozinheiros, empregados de mesa e profissionais de restauração, bem como um menor número de pessoal com ensino superior. Já implementamos projetos que envolvem aquisição de equipamentos, expansão de serviços e construção, bem como programas de apoio salarial, que contribuíram para o nosso desenvolvimento. Adquirimos experiência no campo da gestão de projetos e na implementação de propostas vencedoras. A empresa tem em conta a formação e o desenvolvimento profissional contínuo dos trabalhadores. Estamos a aumentar o nosso pessoal na medida do possível, o que é muito difícil devido ao declínio constante do número de jovens em formação profissional. Oferecemos estágios a muitos jovens no âmbito de uma aprendizagem. Vários jovens aprendizes eram estudantes connosco: cozinheiro, garçonete, profissões de restaurante. O volume de negócios e os resultados da empresa têm vindo a melhorar nos últimos anos, assegurando a estabilidade, a execução e o financiamento sem problemas se o auxílio for recebido. No âmbito do projeto, recrutaremos 6 jovens com menos de 25 anos que tenham concluído as suas qualificações em formação em contexto escolar com um emprego que resulte num novo estatuto. O projeto presta apoio ao seu emprego durante 6 meses, oferece a oportunidade de realizar atividades de contacto empresarial e adquirir novos equipamentos para o trabalho dos estagiários, a fim de criar as condições materiais. O projeto contribui para o aumento do nosso pessoal estatístico, para a aquisição de experiência prática e profissional de seis jovens e para o seu trabalho independente no final do projeto. Resultado quantificável do projecto: 6 estagiários empregados por um período mínimo de 9 meses e 6 análises-chave de desempenho utilizando registos de progresso. O orçamento do projecto é o seguinte: — Subsídio salarial dos estagiários de 250 000 HUF por mês + 47 500 HUF de contribuição patronal durante 6-6 meses, num total de 10 710 000 HUF por seis estagiários. Os salários brutos incluem os salários brutos e outros tipos de pagamentos pessoais. — A subvenção salarial de 3 pessoas coletivas de contacto é de 120 000 HUF/mês durante 6-6 meses, num total de 2 160 000 HUF. — Estava previsto um total de 2 000 HUF para publicidade — para a preparação de um quadro de projeto. — Será obtido um montante total de 5 146 000 HUF para o trabalho do estagiário: para catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 jarros, 120 copos de refrigerantes, 120 copos com marroquino, 120 copos com cocktails, 300 copos de vinho, 240 copos de champanhe, 100 copos, 100 copos, 300 pratos 16 cm, 300 pratos 24 cm, 250 tigelas 8 cm, 150 garfos pequenos 150 pcs. 300 garfos de jantar, 300 facas de jantar, 50 espalhadores de sal, 50 espalhadores de pimenta, 1000 colheres de chá de PCes, 400 copos de sopa, 30 copos de snacks, 90 pcs que servem cestas, 1 máquina de gelo, 1 máquina de lavar louça de vidro, 100 toalhas de mesa, 100 guardanapos de roupa, 1 máquina de cozinha, 1 evaporador de alimentos, 15 bandejas de garçom. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. é uma empresa em desenvolvimento dinâmico que continua a expandir os seus serviços. O MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior disponibiliza 308 quartos e apartamentos em Zalakaros, localizado em Zalakaros. A elegância e a casa, o profissionalismo e a bondade refletem a dualidade de seu estilo e humor. Os profissionais mais qualificados estão envolvidos no emprego da empresa: há também cozinheiros, empregados de mesa e profissionais de restauração, bem como um menor número de pessoal com ensino superior. Já implementamos projetos que envolvem aquisição de equipamentos, expansão de serviços e construção, bem como programas de apoio salarial, que contribuíram para o nosso desenvolvimento. Adquirimos experiência no campo da gestão de projetos e na implementação de propostas vencedoras. A empresa tem em conta a formação e o desenvolvimento profissional contínuo dos trabalhadores. Estamos a aumentar o nosso pessoal na medida do possível, o que é muito difícil devido ao declínio constante do número de jovens em formação profissional. Oferecemos estágios a muitos jovens no âmbito de uma aprendizagem. Vários jovens aprendizes eram estudantes connosco: cozinheiro, garçonete, profissões de restaurante. O volume de negócios e os resultados da empresa têm vindo a melhorar nos últimos anos, assegurando a estabilidade, a execução e o financiamento sem problemas se o auxílio for recebido. No âmbito do projeto, recrutaremos 6 jovens com menos de 25 anos que tenham concluído as suas qualificações em formação em contexto escolar com um emprego que resulte num novo estatuto. O projeto presta apoio ao seu emprego durante 6 meses, oferece a oportunidade de realizar atividades de contacto empresarial e adquirir novos equipamentos para o trabalho dos estagiários, a fim de criar as condições materiais. O projeto contribui para o aumento do nosso pessoal estatístico, para a aquisição de experiência prática e profissional de seis jovens e para o seu trabalho independente no final do projeto. Resultado quantificável do projecto: 6 estagiários empregados por um período mínimo de 9 meses e 6 análises-chave de desempenho utilizando registos de progresso. O orçamento do projecto é o seguinte: — Subsídio salarial dos estagiários de 250 000 HUF por mês + 47 500 HUF de contribuição patronal durante 6-6 meses, num total de 10 710 000 HUF por seis estagiários. Os salários brutos incluem os salários brutos e outros tipos de pagamentos pessoais. — A subvenção salarial de 3 pessoas coletivas de contacto é de 120 000 HUF/mês durante 6-6 meses, num total de 2 160 000 HUF. — Estava previsto um total de 2 000 HUF para publicidade — para a preparação de um quadro de projeto. — Será obtido um montante total de 5 146 000 HUF para o trabalho do estagiário: para catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 jarros, 120 copos de refrigerantes, 120 copos com marroquino, 120 copos com cocktails, 300 copos de vinho, 240 copos de champanhe, 100 copos, 100 copos, 300 pratos 16 cm, 300 pratos 24 cm, 250 tigelas 8 cm, 150 garfos pequenos 150 pcs. 300 garfos de jantar, 300 facas de jantar, 50 espalhadores de sal, 50 espalhadores de pimenta, 1000 colheres de chá de PCes, 400 copos de sopa, 30 copos de snacks, 90 pcs que servem cestas, 1 máquina de gelo, 1 máquina de lavar louça de vidro, 100 toalhas de mesa, 100 guardanapos de roupa, 1 máquina de cozinha, 1 evaporador de alimentos, 15 bandejas de garçom. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. je dynamicky se rozvíjející společnost, která neustále rozšiřuje své služby. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior nabízí 308 pokojů a apartmánů v Zalakaros, který se nachází v Zalakaros. Elegance a pohostinnost, profesionalita a laskavost odrážejí dualitu jejich stylu a nálady. Nejkvalifikovanější odborníci se podílejí na zaměstnávání podniku: k dispozici jsou také kuchaři, číšníci a cateringoví profesionálové, stejně jako menší počet zaměstnanců s terciárním vzděláním. Již jsme realizovali projekty zahrnující nákup vybavení, rozšíření služeb a výstavbu, jakož i programy mzdové podpory, které přispěly k našemu rozvoji. Získali jsme zkušenosti v oblasti projektového řízení a realizace vítězných výběrových řízení. Společnost bere v úvahu školení a nepřetržitý profesní rozvoj zaměstnanců. Rozšiřujeme naše zaměstnance v co největší možné míře, což je velmi obtížné vzhledem k neustálému poklesu počtu mladých lidí v odborném vzdělávání. Poskytujeme stáže pro mnoho mladých lidí v rámci učňovské přípravy. Několik mladých učňů bylo u nás studentů: kuchařka, servírka, restaurace. Obrat a výsledky společnosti se v posledních letech zlepšily, čímž se bez problémů zajistila stabilita, realizace a financování, pokud je podpora získána. V rámci projektu najmeme 6 mladých lidí mladších 25 let, kteří dokončili svou kvalifikaci ve školním vzdělávání, přičemž zaměstnání bude mít za následek nový status. Projekt poskytuje podporu pro jejich zaměstnávání po dobu 6 měsíců, poskytuje příležitost k provádění firemních kontaktních činností a k získání nového vybavení pro práci stážistů za účelem vytvoření materiálních podmínek. Projekt přispívá ke zvýšení počtu našich statistických pracovníků, k získání praktických a odborných zkušeností šesti mladých lidí a k jejich nezávislé práci na konci projektu. Vyčíslitelný výsledek projektu: 6 stážistů zaměstnaných po dobu nejméně 9 měsíců a 6 klíčových hodnocení výkonnosti s využitím protokolů o pokroku. Rozpočet projektu je následující: — Dotace na mzdy stážistů ve výši 250 000 HUF měsíčně +47 500 HUF příspěvek zaměstnavatele za 6–6 měsíců, celkem 10 710 000 HUF na šest stážistů. Hrubé mzdy zahrnují hrubé mzdy a jiné druhy osobních plateb. Dotace na mzdy 3 firemních kontaktních osob činí 120 000 HUF/měsíc po dobu 6–6 měsíců, celkem 2 160 000 HUF. — Celkem 2 000 HUF bylo plánováno na propagaci – pro přípravu projektové tabulky. — Na práci stážisty bude získána celková částka 5 146 000 HUF: pro stravování, 500 ks 24 cl ohar, 60 džbánů, 120 sklenic na nealkoholické nápoje, 120 šálků s marockým, 120 šálků s koktejly, 300 sklenic na víno, 240 sklenic na šampaňské, 100 šálků, 100 šálků, 300 talířů 16 cm, 300 talířů 24 cm, 250 misky 8 cm, 150 malých vidlic 150 ks. 300 jídelních vidliček, 300 jídelních nožů, 50 rozmetačů soli, 50 rozmetačů pepře, 1000 ks čajových lžiček, 400 šálků polévky, 30 šálků na občerstvení, 90 ks servírovacích košů, 1 ledový stroj, 1 skleněná myčka, 100 ubrusů, 100 oděvních ubrousků, 1 kuchyňský stroj, 1 výparník na jídlo, 15 číšníků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. je dynamicky se rozvíjející společnost, která neustále rozšiřuje své služby. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior nabízí 308 pokojů a apartmánů v Zalakaros, který se nachází v Zalakaros. Elegance a pohostinnost, profesionalita a laskavost odrážejí dualitu jejich stylu a nálady. Nejkvalifikovanější odborníci se podílejí na zaměstnávání podniku: k dispozici jsou také kuchaři, číšníci a cateringoví profesionálové, stejně jako menší počet zaměstnanců s terciárním vzděláním. Již jsme realizovali projekty zahrnující nákup vybavení, rozšíření služeb a výstavbu, jakož i programy mzdové podpory, které přispěly k našemu rozvoji. Získali jsme zkušenosti v oblasti projektového řízení a realizace vítězných výběrových řízení. Společnost bere v úvahu školení a nepřetržitý profesní rozvoj zaměstnanců. Rozšiřujeme naše zaměstnance v co největší možné míře, což je velmi obtížné vzhledem k neustálému poklesu počtu mladých lidí v odborném vzdělávání. Poskytujeme stáže pro mnoho mladých lidí v rámci učňovské přípravy. Několik mladých učňů bylo u nás studentů: kuchařka, servírka, restaurace. Obrat a výsledky společnosti se v posledních letech zlepšily, čímž se bez problémů zajistila stabilita, realizace a financování, pokud je podpora získána. V rámci projektu najmeme 6 mladých lidí mladších 25 let, kteří dokončili svou kvalifikaci ve školním vzdělávání, přičemž zaměstnání bude mít za následek nový status. Projekt poskytuje podporu pro jejich zaměstnávání po dobu 6 měsíců, poskytuje příležitost k provádění firemních kontaktních činností a k získání nového vybavení pro práci stážistů za účelem vytvoření materiálních podmínek. Projekt přispívá ke zvýšení počtu našich statistických pracovníků, k získání praktických a odborných zkušeností šesti mladých lidí a k jejich nezávislé práci na konci projektu. Vyčíslitelný výsledek projektu: 6 stážistů zaměstnaných po dobu nejméně 9 měsíců a 6 klíčových hodnocení výkonnosti s využitím protokolů o pokroku. Rozpočet projektu je následující: — Dotace na mzdy stážistů ve výši 250 000 HUF měsíčně +47 500 HUF příspěvek zaměstnavatele za 6–6 měsíců, celkem 10 710 000 HUF na šest stážistů. Hrubé mzdy zahrnují hrubé mzdy a jiné druhy osobních plateb. Dotace na mzdy 3 firemních kontaktních osob činí 120 000 HUF/měsíc po dobu 6–6 měsíců, celkem 2 160 000 HUF. — Celkem 2 000 HUF bylo plánováno na propagaci – pro přípravu projektové tabulky. — Na práci stážisty bude získána celková částka 5 146 000 HUF: pro stravování, 500 ks 24 cl ohar, 60 džbánů, 120 sklenic na nealkoholické nápoje, 120 šálků s marockým, 120 šálků s koktejly, 300 sklenic na víno, 240 sklenic na šampaňské, 100 šálků, 100 šálků, 300 talířů 16 cm, 300 talířů 24 cm, 250 misky 8 cm, 150 malých vidlic 150 ks. 300 jídelních vidliček, 300 jídelních nožů, 50 rozmetačů soli, 50 rozmetačů pepře, 1000 ks čajových lžiček, 400 šálků polévky, 30 šálků na občerstvení, 90 ks servírovacích košů, 1 ledový stroj, 1 skleněná myčka, 100 ubrusů, 100 oděvních ubrousků, 1 kuchyňský stroj, 1 výparník na jídlo, 15 číšníků. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. je dynamicky se rozvíjející společnost, která neustále rozšiřuje své služby. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior nabízí 308 pokojů a apartmánů v Zalakaros, který se nachází v Zalakaros. Elegance a pohostinnost, profesionalita a laskavost odrážejí dualitu jejich stylu a nálady. Nejkvalifikovanější odborníci se podílejí na zaměstnávání podniku: k dispozici jsou také kuchaři, číšníci a cateringoví profesionálové, stejně jako menší počet zaměstnanců s terciárním vzděláním. Již jsme realizovali projekty zahrnující nákup vybavení, rozšíření služeb a výstavbu, jakož i programy mzdové podpory, které přispěly k našemu rozvoji. Získali jsme zkušenosti v oblasti projektového řízení a realizace vítězných výběrových řízení. Společnost bere v úvahu školení a nepřetržitý profesní rozvoj zaměstnanců. Rozšiřujeme naše zaměstnance v co největší možné míře, což je velmi obtížné vzhledem k neustálému poklesu počtu mladých lidí v odborném vzdělávání. Poskytujeme stáže pro mnoho mladých lidí v rámci učňovské přípravy. Několik mladých učňů bylo u nás studentů: kuchařka, servírka, restaurace. Obrat a výsledky společnosti se v posledních letech zlepšily, čímž se bez problémů zajistila stabilita, realizace a financování, pokud je podpora získána. V rámci projektu najmeme 6 mladých lidí mladších 25 let, kteří dokončili svou kvalifikaci ve školním vzdělávání, přičemž zaměstnání bude mít za následek nový status. Projekt poskytuje podporu pro jejich zaměstnávání po dobu 6 měsíců, poskytuje příležitost k provádění firemních kontaktních činností a k získání nového vybavení pro práci stážistů za účelem vytvoření materiálních podmínek. Projekt přispívá ke zvýšení počtu našich statistických pracovníků, k získání praktických a odborných zkušeností šesti mladých lidí a k jejich nezávislé práci na konci projektu. Vyčíslitelný výsledek projektu: 6 stážistů zaměstnaných po dobu nejméně 9 měsíců a 6 klíčových hodnocení výkonnosti s využitím protokolů o pokroku. Rozpočet projektu je následující: — Dotace na mzdy stážistů ve výši 250 000 HUF měsíčně +47 500 HUF příspěvek zaměstnavatele za 6–6 měsíců, celkem 10 710 000 HUF na šest stážistů. Hrubé mzdy zahrnují hrubé mzdy a jiné druhy osobních plateb. Dotace na mzdy 3 firemních kontaktních osob činí 120 000 HUF/měsíc po dobu 6–6 měsíců, celkem 2 160 000 HUF. — Celkem 2 000 HUF bylo plánováno na propagaci – pro přípravu projektové tabulky. — Na práci stážisty bude získána celková částka 5 146 000 HUF: pro stravování, 500 ks 24 cl ohar, 60 džbánů, 120 sklenic na nealkoholické nápoje, 120 šálků s marockým, 120 šálků s koktejly, 300 sklenic na víno, 240 sklenic na šampaňské, 100 šálků, 100 šálků, 300 talířů 16 cm, 300 talířů 24 cm, 250 misky 8 cm, 150 malých vidlic 150 ks. 300 jídelních vidliček, 300 jídelních nožů, 50 rozmetačů soli, 50 rozmetačů pepře, 1000 ks čajových lžiček, 400 šálků polévky, 30 šálků na občerstvení, 90 ks servírovacích košů, 1 ledový stroj, 1 skleněná myčka, 100 ubrusů, 100 oděvních ubrousků, 1 kuchyňský stroj, 1 výparník na jídlo, 15 číšníků. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. er en dynamisk udviklende virksomhed, der løbende udvider sine tjenester. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior tilbyder 308 værelser og lejligheder i Zalakaros, der ligger i Zalakaros. Elegance og hjemlighed, professionalisme og venlighed afspejler dualiteten i deres stil og humør. De mest kvalificerede fagfolk er involveret i beskæftigelsen af virksomheden: der er også kokke, tjenere og catering fagfolk, samt et mindre antal medarbejdere med en videregående uddannelse. Vi har allerede gennemført projekter, der involverer indkøb af udstyr, serviceudvidelse og -konstruktion samt lønstøtteprogrammer, som har bidraget til vores udvikling. Vi har erfaring inden for projektledelse og implementering af vindende tilbud. Virksomheden tager hensyn til medarbejdernes uddannelse og løbende faglige udvikling. Vi udvider vores personale i det omfang, det er muligt, hvilket er meget vanskeligt på grund af det konstante fald i antallet af unge under erhvervsuddannelse. Vi tilbyder praktikophold for mange unge inden for rammerne af en læreplads. Flere unge lærlinge var studerende hos os: kog, servitrice, restaurant erhverv. Virksomhedens omsætning og resultater er blevet forbedret i de senere år, hvilket har sikret stabilitet, implementering og finansiering uden problemer, hvis støtten modtages. Inden for rammerne af projektet vil vi rekruttere 6 unge under 25 år, der har afsluttet deres kvalifikationer i skolebaseret uddannelse med beskæftigelse, hvilket resulterer i en ny status. Projektet yder støtte til deres ansættelse i 6 måneder, giver mulighed for at udføre virksomhedskontaktaktiviteter og erhverve nyt udstyr til praktikanters arbejde for at skabe de materielle betingelser. Projektet bidrager til at øge vores statistiske personale, til erhvervelse af praktisk og faglig erfaring for seks unge og til deres selvstændige arbejde ved projektets afslutning. Kvantificerbart resultat af projektet: 6 praktikanter ansat i mindst 9 måneder og 6 centrale præstationsvurderinger ved hjælp af statuslogfiler. Projektets budget er som følger: — Løntilskud til praktikanter på 250 000 HUF pr. måned + 47 500 HUF arbejdsgiverbidrag i 6-6 måneder, i alt 10 710 000 HUF pr. seks praktikanter. Bruttolønninger omfatter bruttolønninger og andre former for personlige betalinger. — Løntilskuddet til 3 virksomhedskontaktpersoner er 120 000 HUF/måned i 6-6 måneder, i alt 2 160 000 HUF. — I alt 2 000 HUF var planlagt til at give reklame — til udarbejdelse af en projekttabel. — Et samlet beløb på 5 146 000 HUF til praktikantens arbejde: til catering, 500 stk 24 cl ohar, 60 kander, 120 sodavandsglas, 120 kopper med marokkansk, 120 kopper med cocktails, 300 vinglas, 240 champagneglas, 100 kopper, 100 kopper, 300 plader 16 cm, 300 tallerkener 24 cm, 250 skåle 8 cm, 150 små gafler 150 stk. 300 spisegafler, 300 spiseknive, 50 saltspredere, 50 peberspredere, 1000 stk teskefulde, 400 suppe kopper, 30 snack kopper, 90 stk servering kurve, 1 ismaskine, 1 glas opvaskemaskine, 100 duge, 100 tøj servietter, 1 køkkenmaskine, 1 mad fordamper, 15 tjener bakker. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. er en dynamisk udviklende virksomhed, der løbende udvider sine tjenester. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior tilbyder 308 værelser og lejligheder i Zalakaros, der ligger i Zalakaros. Elegance og hjemlighed, professionalisme og venlighed afspejler dualiteten i deres stil og humør. De mest kvalificerede fagfolk er involveret i beskæftigelsen af virksomheden: der er også kokke, tjenere og catering fagfolk, samt et mindre antal medarbejdere med en videregående uddannelse. Vi har allerede gennemført projekter, der involverer indkøb af udstyr, serviceudvidelse og -konstruktion samt lønstøtteprogrammer, som har bidraget til vores udvikling. Vi har erfaring inden for projektledelse og implementering af vindende tilbud. Virksomheden tager hensyn til medarbejdernes uddannelse og løbende faglige udvikling. Vi udvider vores personale i det omfang, det er muligt, hvilket er meget vanskeligt på grund af det konstante fald i antallet af unge under erhvervsuddannelse. Vi tilbyder praktikophold for mange unge inden for rammerne af en læreplads. Flere unge lærlinge var studerende hos os: kog, servitrice, restaurant erhverv. Virksomhedens omsætning og resultater er blevet forbedret i de senere år, hvilket har sikret stabilitet, implementering og finansiering uden problemer, hvis støtten modtages. Inden for rammerne af projektet vil vi rekruttere 6 unge under 25 år, der har afsluttet deres kvalifikationer i skolebaseret uddannelse med beskæftigelse, hvilket resulterer i en ny status. Projektet yder støtte til deres ansættelse i 6 måneder, giver mulighed for at udføre virksomhedskontaktaktiviteter og erhverve nyt udstyr til praktikanters arbejde for at skabe de materielle betingelser. Projektet bidrager til at øge vores statistiske personale, til erhvervelse af praktisk og faglig erfaring for seks unge og til deres selvstændige arbejde ved projektets afslutning. Kvantificerbart resultat af projektet: 6 praktikanter ansat i mindst 9 måneder og 6 centrale præstationsvurderinger ved hjælp af statuslogfiler. Projektets budget er som følger: — Løntilskud til praktikanter på 250 000 HUF pr. måned + 47 500 HUF arbejdsgiverbidrag i 6-6 måneder, i alt 10 710 000 HUF pr. seks praktikanter. Bruttolønninger omfatter bruttolønninger og andre former for personlige betalinger. — Løntilskuddet til 3 virksomhedskontaktpersoner er 120 000 HUF/måned i 6-6 måneder, i alt 2 160 000 HUF. — I alt 2 000 HUF var planlagt til at give reklame — til udarbejdelse af en projekttabel. — Et samlet beløb på 5 146 000 HUF til praktikantens arbejde: til catering, 500 stk 24 cl ohar, 60 kander, 120 sodavandsglas, 120 kopper med marokkansk, 120 kopper med cocktails, 300 vinglas, 240 champagneglas, 100 kopper, 100 kopper, 300 plader 16 cm, 300 tallerkener 24 cm, 250 skåle 8 cm, 150 små gafler 150 stk. 300 spisegafler, 300 spiseknive, 50 saltspredere, 50 peberspredere, 1000 stk teskefulde, 400 suppe kopper, 30 snack kopper, 90 stk servering kurve, 1 ismaskine, 1 glas opvaskemaskine, 100 duge, 100 tøj servietter, 1 køkkenmaskine, 1 mad fordamper, 15 tjener bakker. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. er en dynamisk udviklende virksomhed, der løbende udvider sine tjenester. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior tilbyder 308 værelser og lejligheder i Zalakaros, der ligger i Zalakaros. Elegance og hjemlighed, professionalisme og venlighed afspejler dualiteten i deres stil og humør. De mest kvalificerede fagfolk er involveret i beskæftigelsen af virksomheden: der er også kokke, tjenere og catering fagfolk, samt et mindre antal medarbejdere med en videregående uddannelse. Vi har allerede gennemført projekter, der involverer indkøb af udstyr, serviceudvidelse og -konstruktion samt lønstøtteprogrammer, som har bidraget til vores udvikling. Vi har erfaring inden for projektledelse og implementering af vindende tilbud. Virksomheden tager hensyn til medarbejdernes uddannelse og løbende faglige udvikling. Vi udvider vores personale i det omfang, det er muligt, hvilket er meget vanskeligt på grund af det konstante fald i antallet af unge under erhvervsuddannelse. Vi tilbyder praktikophold for mange unge inden for rammerne af en læreplads. Flere unge lærlinge var studerende hos os: kog, servitrice, restaurant erhverv. Virksomhedens omsætning og resultater er blevet forbedret i de senere år, hvilket har sikret stabilitet, implementering og finansiering uden problemer, hvis støtten modtages. Inden for rammerne af projektet vil vi rekruttere 6 unge under 25 år, der har afsluttet deres kvalifikationer i skolebaseret uddannelse med beskæftigelse, hvilket resulterer i en ny status. Projektet yder støtte til deres ansættelse i 6 måneder, giver mulighed for at udføre virksomhedskontaktaktiviteter og erhverve nyt udstyr til praktikanters arbejde for at skabe de materielle betingelser. Projektet bidrager til at øge vores statistiske personale, til erhvervelse af praktisk og faglig erfaring for seks unge og til deres selvstændige arbejde ved projektets afslutning. Kvantificerbart resultat af projektet: 6 praktikanter ansat i mindst 9 måneder og 6 centrale præstationsvurderinger ved hjælp af statuslogfiler. Projektets budget er som følger: — Løntilskud til praktikanter på 250 000 HUF pr. måned + 47 500 HUF arbejdsgiverbidrag i 6-6 måneder, i alt 10 710 000 HUF pr. seks praktikanter. Bruttolønninger omfatter bruttolønninger og andre former for personlige betalinger. — Løntilskuddet til 3 virksomhedskontaktpersoner er 120 000 HUF/måned i 6-6 måneder, i alt 2 160 000 HUF. — I alt 2 000 HUF var planlagt til at give reklame — til udarbejdelse af en projekttabel. — Et samlet beløb på 5 146 000 HUF til praktikantens arbejde: til catering, 500 stk 24 cl ohar, 60 kander, 120 sodavandsglas, 120 kopper med marokkansk, 120 kopper med cocktails, 300 vinglas, 240 champagneglas, 100 kopper, 100 kopper, 300 plader 16 cm, 300 tallerkener 24 cm, 250 skåle 8 cm, 150 små gafler 150 stk. 300 spisegafler, 300 spiseknive, 50 saltspredere, 50 peberspredere, 1000 stk teskefulde, 400 suppe kopper, 30 snack kopper, 90 stk servering kurve, 1 ismaskine, 1 glas opvaskemaskine, 100 duge, 100 tøj servietter, 1 køkkenmaskine, 1 mad fordamper, 15 tjener bakker. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. är ett dynamiskt utvecklande företag som kontinuerligt utökar sina tjänster. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior erbjuder 308 rum och lägenheter i Zalakaros, som ligger i Zalakaros. Elegans och hemlighet, professionalism och vänlighet speglar dualiteten i deras stil och humör. De mest kvalificerade yrkesverksamma är involverade i anställningen av företaget: det finns också kockar, servitörer och cateringpersonal, samt ett mindre antal anställda med högre utbildning. Vi har redan genomfört projekt som omfattar utrustningsupphandling, tjänsteutbyggnad och byggande samt lönestödsprogram som har bidragit till vår utveckling. Vi fick erfarenhet av projektledning och genomförande av vinnande anbud. Företaget tar hänsyn till de anställdas utbildning och fortbildning. Vi utökar vår personal i möjligaste mån, vilket är mycket svårt på grund av den stadiga minskningen av antalet ungdomar i yrkesutbildning. Vi erbjuder praktikplatser för många ungdomar inom ramen för en lärlingsutbildning. Flera unga lärlingar var studenter hos oss: kock, servitris, restaurangyrken. Företagets omsättning och resultat har förbättrats under de senaste åren, vilket säkerställer stabilitet, genomförande och finansiering utan problem om stödet tas emot. Inom ramen för projektet kommer vi att rekrytera 6 ungdomar under 25 år som har fullgjort sina kvalifikationer i skolutbildning med anställning vilket resulterar i en ny status. Projektet ger stöd för deras anställning i 6 månader, ger möjlighet att genomföra företagskontakter och att förvärva ny utrustning för praktikanters arbete för att skapa de materiella förutsättningarna. Projektet bidrar till att öka vår statistikpersonal, till förvärv av praktisk och yrkeserfarenhet för sex ungdomar och till deras självständiga arbete i slutet av projektet. Kvantifierbara resultat av projektet: 6 praktikanter som varit anställda i minst 9 månader och 6 viktiga resultatgranskningar med hjälp av framstegsloggar. Projektets budget är följande: — Praktikanters lönebidrag på 250 000 HUF per månad + 47 500 HUF arbetsgivaravgifter för 6–6 månader, totalt 10 710 000 HUF per sex praktikanter. Bruttolöner inkluderar bruttolöner och andra typer av personliga betalningar. — Lönesubventionen för tre företagskontakter är 120 000 HUF/månad för 6–6 månader, totalt 2 160 000 forinter. — Totalt 2 000 HUF planerades för att ge publicitet – för utarbetandet av en projekttabell. — Sammanlagt 5 146 000 forinter kommer att erhållas för praktikantens arbete: för catering, 500 st 24 cl ohar, 60 kannor, 120 läskglas, 120 koppar marockansk, 120 koppar med cocktails, 300 vinglas, 240 champagneglas, 100 koppar, 100 koppar, 300 tallrikar 16 cm, 300 tallrikar 24 cm, 250 skålar 8 cm, 150 små gafflar 150 st. 300 matgafflar, 300 matknivar, 50 saltspridare, 50 pepparspridare, 1000 st teskedar, 400 soppkoppar, 30 snackskoppar, 90 st serveringskorgar, 1 ismaskin, 1 glasdiskmaskin, 100 dukar, 100 klädservetter, 1 köksmaskin, 1 matförångare, 15 servitörbrickor. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. är ett dynamiskt utvecklande företag som kontinuerligt utökar sina tjänster. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior erbjuder 308 rum och lägenheter i Zalakaros, som ligger i Zalakaros. Elegans och hemlighet, professionalism och vänlighet speglar dualiteten i deras stil och humör. De mest kvalificerade yrkesverksamma är involverade i anställningen av företaget: det finns också kockar, servitörer och cateringpersonal, samt ett mindre antal anställda med högre utbildning. Vi har redan genomfört projekt som omfattar utrustningsupphandling, tjänsteutbyggnad och byggande samt lönestödsprogram som har bidragit till vår utveckling. Vi fick erfarenhet av projektledning och genomförande av vinnande anbud. Företaget tar hänsyn till de anställdas utbildning och fortbildning. Vi utökar vår personal i möjligaste mån, vilket är mycket svårt på grund av den stadiga minskningen av antalet ungdomar i yrkesutbildning. Vi erbjuder praktikplatser för många ungdomar inom ramen för en lärlingsutbildning. Flera unga lärlingar var studenter hos oss: kock, servitris, restaurangyrken. Företagets omsättning och resultat har förbättrats under de senaste åren, vilket säkerställer stabilitet, genomförande och finansiering utan problem om stödet tas emot. Inom ramen för projektet kommer vi att rekrytera 6 ungdomar under 25 år som har fullgjort sina kvalifikationer i skolutbildning med anställning vilket resulterar i en ny status. Projektet ger stöd för deras anställning i 6 månader, ger möjlighet att genomföra företagskontakter och att förvärva ny utrustning för praktikanters arbete för att skapa de materiella förutsättningarna. Projektet bidrar till att öka vår statistikpersonal, till förvärv av praktisk och yrkeserfarenhet för sex ungdomar och till deras självständiga arbete i slutet av projektet. Kvantifierbara resultat av projektet: 6 praktikanter som varit anställda i minst 9 månader och 6 viktiga resultatgranskningar med hjälp av framstegsloggar. Projektets budget är följande: — Praktikanters lönebidrag på 250 000 HUF per månad + 47 500 HUF arbetsgivaravgifter för 6–6 månader, totalt 10 710 000 HUF per sex praktikanter. Bruttolöner inkluderar bruttolöner och andra typer av personliga betalningar. — Lönesubventionen för tre företagskontakter är 120 000 HUF/månad för 6–6 månader, totalt 2 160 000 forinter. — Totalt 2 000 HUF planerades för att ge publicitet – för utarbetandet av en projekttabell. — Sammanlagt 5 146 000 forinter kommer att erhållas för praktikantens arbete: för catering, 500 st 24 cl ohar, 60 kannor, 120 läskglas, 120 koppar marockansk, 120 koppar med cocktails, 300 vinglas, 240 champagneglas, 100 koppar, 100 koppar, 300 tallrikar 16 cm, 300 tallrikar 24 cm, 250 skålar 8 cm, 150 små gafflar 150 st. 300 matgafflar, 300 matknivar, 50 saltspridare, 50 pepparspridare, 1000 st teskedar, 400 soppkoppar, 30 snackskoppar, 90 st serveringskorgar, 1 ismaskin, 1 glasdiskmaskin, 100 dukar, 100 klädservetter, 1 köksmaskin, 1 matförångare, 15 servitörbrickor. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. är ett dynamiskt utvecklande företag som kontinuerligt utökar sina tjänster. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior erbjuder 308 rum och lägenheter i Zalakaros, som ligger i Zalakaros. Elegans och hemlighet, professionalism och vänlighet speglar dualiteten i deras stil och humör. De mest kvalificerade yrkesverksamma är involverade i anställningen av företaget: det finns också kockar, servitörer och cateringpersonal, samt ett mindre antal anställda med högre utbildning. Vi har redan genomfört projekt som omfattar utrustningsupphandling, tjänsteutbyggnad och byggande samt lönestödsprogram som har bidragit till vår utveckling. Vi fick erfarenhet av projektledning och genomförande av vinnande anbud. Företaget tar hänsyn till de anställdas utbildning och fortbildning. Vi utökar vår personal i möjligaste mån, vilket är mycket svårt på grund av den stadiga minskningen av antalet ungdomar i yrkesutbildning. Vi erbjuder praktikplatser för många ungdomar inom ramen för en lärlingsutbildning. Flera unga lärlingar var studenter hos oss: kock, servitris, restaurangyrken. Företagets omsättning och resultat har förbättrats under de senaste åren, vilket säkerställer stabilitet, genomförande och finansiering utan problem om stödet tas emot. Inom ramen för projektet kommer vi att rekrytera 6 ungdomar under 25 år som har fullgjort sina kvalifikationer i skolutbildning med anställning vilket resulterar i en ny status. Projektet ger stöd för deras anställning i 6 månader, ger möjlighet att genomföra företagskontakter och att förvärva ny utrustning för praktikanters arbete för att skapa de materiella förutsättningarna. Projektet bidrar till att öka vår statistikpersonal, till förvärv av praktisk och yrkeserfarenhet för sex ungdomar och till deras självständiga arbete i slutet av projektet. Kvantifierbara resultat av projektet: 6 praktikanter som varit anställda i minst 9 månader och 6 viktiga resultatgranskningar med hjälp av framstegsloggar. Projektets budget är följande: — Praktikanters lönebidrag på 250 000 HUF per månad + 47 500 HUF arbetsgivaravgifter för 6–6 månader, totalt 10 710 000 HUF per sex praktikanter. Bruttolöner inkluderar bruttolöner och andra typer av personliga betalningar. — Lönesubventionen för tre företagskontakter är 120 000 HUF/månad för 6–6 månader, totalt 2 160 000 forinter. — Totalt 2 000 HUF planerades för att ge publicitet – för utarbetandet av en projekttabell. — Sammanlagt 5 146 000 forinter kommer att erhållas för praktikantens arbete: för catering, 500 st 24 cl ohar, 60 kannor, 120 läskglas, 120 koppar marockansk, 120 koppar med cocktails, 300 vinglas, 240 champagneglas, 100 koppar, 100 koppar, 300 tallrikar 16 cm, 300 tallrikar 24 cm, 250 skålar 8 cm, 150 små gafflar 150 st. 300 matgafflar, 300 matknivar, 50 saltspridare, 50 pepparspridare, 1000 st teskedar, 400 soppkoppar, 30 snackskoppar, 90 st serveringskorgar, 1 ismaskin, 1 glasdiskmaskin, 100 dukar, 100 klädservetter, 1 köksmaskin, 1 matförångare, 15 servitörbrickor. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel d.o.o. je dinamično razvijajoče se podjetje, ki nenehno širi svoje storitve. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior ponuja 308 sob in apartmajev v Zalakarosu, ki se nahajajo v Zalakarosu. Eleganca in domačnost, strokovnost in prijaznost odražajo dvojnost njihovega sloga in razpoloženja. Najbolj usposobljeni strokovnjaki so vključeni v zaposlovanje podjetja: obstajajo tudi kuharji, natakarji in gostinski strokovnjaki, pa tudi manjše število osebja s terciarno izobrazbo. Izvedli smo že projekte, ki vključujejo nabavo opreme, širitev storitev in gradnjo ter programe za podporo plač, ki so prispevali k našemu razvoju. Izkušnje smo pridobili na področju projektnega vodenja in izvajanja zmagovalnih ponudb. Podjetje upošteva usposabljanje in stalni strokovni razvoj zaposlenih. Svoje osebje širimo v največji možni meri, kar je zelo težko zaradi stalnega upadanja števila mladih v poklicnem usposabljanju. Številnim mladim zagotavljamo pripravništva v okviru vajeništva. Več mladih vajencev je bilo študentov z nami: kuharica, natakarica, gostinski poklici. Prihodki in rezultati podjetja so se v zadnjih letih izboljšali, kar zagotavlja stabilnost, izvajanje in financiranje brez težav, če je pomoč prejeta. V okviru projekta bomo zaposlili 6 mladih, mlajših od 25 let, ki so zaključili svoje kvalifikacije v šolskem usposabljanju z zaposlitvijo, ki bo prinesla nov status. Projekt zagotavlja podporo za njihovo zaposlitev za 6 mesecev, ponuja priložnost za izvajanje dejavnosti v stiku s podjetji in pridobitev nove opreme za delo pripravnikov, da bi ustvarili materialne pogoje. Projekt prispeva k povečanju števila našega statističnega osebja, pridobivanju praktičnih in strokovnih izkušenj šestih mladih ter njihovemu samostojnemu delu ob koncu projekta. Količinsko opredeljiv rezultat projekta: 6 pripravnikov, zaposlenih za najmanj 9 mesecev, in 6 ključnih pregledov uspešnosti z uporabo dnevnikov napredka. Proračun projekta je naslednji: — Subvencija za plače pripravnikov v višini 250 000 HUF na mesec +47 500 HUF prispevek delodajalca za 6–6 mesecev, v skupnem znesku 10 710 000 HUF na šest pripravnikov. Bruto plače vključujejo bruto plače in druge vrste osebnih plačil. — Subvencija plače treh kontaktnih oseb je 120 000 HUF/mesec za 6–6 mesecev, v skupnem znesku 2 160 000 HUF. — Za pripravo projektne tabele je bilo načrtovano skupno 2 000 HUF za obveščanje javnosti. — Skupni znesek 5 146 000 HUF bo pridobljen za delo praktikanta: za gostinstvo, 500 kosov 24 cl ohar, 60 vrčev, 120 kozarcev za brezalkoholne pijače, 120 skodelic z maroškim, 120 skodelic s koktajli, 300 kozarcev za vino, 240 kozarcev šampanjca, 100 skodelic, 100 skodelic, 300 plošč 16 cm, 300 plošč 24 cm, 250 skled 8 cm, 150 majhnih vilic 150 kosov. 300 jedilnih vilic, 300 jedilnih nožev, 50 trosilcev soli, 50 trosilcev popra, 1000 čajnih žličkov, 400 skodelic za juho, 30 skodelic za prigrizke, 90 kosov, ki služijo košare, 1 ledeni stroj, 1 stekleni pomivalni stroj, 100 namiznih prtov, 100 oblačilnih prtičkov, 1 kuhinjski stroj, 1 izparilnik hrane, 15 pladnjev za natakarja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel d.o.o. je dinamično razvijajoče se podjetje, ki nenehno širi svoje storitve. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior ponuja 308 sob in apartmajev v Zalakarosu, ki se nahajajo v Zalakarosu. Eleganca in domačnost, strokovnost in prijaznost odražajo dvojnost njihovega sloga in razpoloženja. Najbolj usposobljeni strokovnjaki so vključeni v zaposlovanje podjetja: obstajajo tudi kuharji, natakarji in gostinski strokovnjaki, pa tudi manjše število osebja s terciarno izobrazbo. Izvedli smo že projekte, ki vključujejo nabavo opreme, širitev storitev in gradnjo ter programe za podporo plač, ki so prispevali k našemu razvoju. Izkušnje smo pridobili na področju projektnega vodenja in izvajanja zmagovalnih ponudb. Podjetje upošteva usposabljanje in stalni strokovni razvoj zaposlenih. Svoje osebje širimo v največji možni meri, kar je zelo težko zaradi stalnega upadanja števila mladih v poklicnem usposabljanju. Številnim mladim zagotavljamo pripravništva v okviru vajeništva. Več mladih vajencev je bilo študentov z nami: kuharica, natakarica, gostinski poklici. Prihodki in rezultati podjetja so se v zadnjih letih izboljšali, kar zagotavlja stabilnost, izvajanje in financiranje brez težav, če je pomoč prejeta. V okviru projekta bomo zaposlili 6 mladih, mlajših od 25 let, ki so zaključili svoje kvalifikacije v šolskem usposabljanju z zaposlitvijo, ki bo prinesla nov status. Projekt zagotavlja podporo za njihovo zaposlitev za 6 mesecev, ponuja priložnost za izvajanje dejavnosti v stiku s podjetji in pridobitev nove opreme za delo pripravnikov, da bi ustvarili materialne pogoje. Projekt prispeva k povečanju števila našega statističnega osebja, pridobivanju praktičnih in strokovnih izkušenj šestih mladih ter njihovemu samostojnemu delu ob koncu projekta. Količinsko opredeljiv rezultat projekta: 6 pripravnikov, zaposlenih za najmanj 9 mesecev, in 6 ključnih pregledov uspešnosti z uporabo dnevnikov napredka. Proračun projekta je naslednji: — Subvencija za plače pripravnikov v višini 250 000 HUF na mesec +47 500 HUF prispevek delodajalca za 6–6 mesecev, v skupnem znesku 10 710 000 HUF na šest pripravnikov. Bruto plače vključujejo bruto plače in druge vrste osebnih plačil. — Subvencija plače treh kontaktnih oseb je 120 000 HUF/mesec za 6–6 mesecev, v skupnem znesku 2 160 000 HUF. — Za pripravo projektne tabele je bilo načrtovano skupno 2 000 HUF za obveščanje javnosti. — Skupni znesek 5 146 000 HUF bo pridobljen za delo praktikanta: za gostinstvo, 500 kosov 24 cl ohar, 60 vrčev, 120 kozarcev za brezalkoholne pijače, 120 skodelic z maroškim, 120 skodelic s koktajli, 300 kozarcev za vino, 240 kozarcev šampanjca, 100 skodelic, 100 skodelic, 300 plošč 16 cm, 300 plošč 24 cm, 250 skled 8 cm, 150 majhnih vilic 150 kosov. 300 jedilnih vilic, 300 jedilnih nožev, 50 trosilcev soli, 50 trosilcev popra, 1000 čajnih žličkov, 400 skodelic za juho, 30 skodelic za prigrizke, 90 kosov, ki služijo košare, 1 ledeni stroj, 1 stekleni pomivalni stroj, 100 namiznih prtov, 100 oblačilnih prtičkov, 1 kuhinjski stroj, 1 izparilnik hrane, 15 pladnjev za natakarja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel d.o.o. je dinamično razvijajoče se podjetje, ki nenehno širi svoje storitve. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior ponuja 308 sob in apartmajev v Zalakarosu, ki se nahajajo v Zalakarosu. Eleganca in domačnost, strokovnost in prijaznost odražajo dvojnost njihovega sloga in razpoloženja. Najbolj usposobljeni strokovnjaki so vključeni v zaposlovanje podjetja: obstajajo tudi kuharji, natakarji in gostinski strokovnjaki, pa tudi manjše število osebja s terciarno izobrazbo. Izvedli smo že projekte, ki vključujejo nabavo opreme, širitev storitev in gradnjo ter programe za podporo plač, ki so prispevali k našemu razvoju. Izkušnje smo pridobili na področju projektnega vodenja in izvajanja zmagovalnih ponudb. Podjetje upošteva usposabljanje in stalni strokovni razvoj zaposlenih. Svoje osebje širimo v največji možni meri, kar je zelo težko zaradi stalnega upadanja števila mladih v poklicnem usposabljanju. Številnim mladim zagotavljamo pripravništva v okviru vajeništva. Več mladih vajencev je bilo študentov z nami: kuharica, natakarica, gostinski poklici. Prihodki in rezultati podjetja so se v zadnjih letih izboljšali, kar zagotavlja stabilnost, izvajanje in financiranje brez težav, če je pomoč prejeta. V okviru projekta bomo zaposlili 6 mladih, mlajših od 25 let, ki so zaključili svoje kvalifikacije v šolskem usposabljanju z zaposlitvijo, ki bo prinesla nov status. Projekt zagotavlja podporo za njihovo zaposlitev za 6 mesecev, ponuja priložnost za izvajanje dejavnosti v stiku s podjetji in pridobitev nove opreme za delo pripravnikov, da bi ustvarili materialne pogoje. Projekt prispeva k povečanju števila našega statističnega osebja, pridobivanju praktičnih in strokovnih izkušenj šestih mladih ter njihovemu samostojnemu delu ob koncu projekta. Količinsko opredeljiv rezultat projekta: 6 pripravnikov, zaposlenih za najmanj 9 mesecev, in 6 ključnih pregledov uspešnosti z uporabo dnevnikov napredka. Proračun projekta je naslednji: — Subvencija za plače pripravnikov v višini 250 000 HUF na mesec +47 500 HUF prispevek delodajalca za 6–6 mesecev, v skupnem znesku 10 710 000 HUF na šest pripravnikov. Bruto plače vključujejo bruto plače in druge vrste osebnih plačil. — Subvencija plače treh kontaktnih oseb je 120 000 HUF/mesec za 6–6 mesecev, v skupnem znesku 2 160 000 HUF. — Za pripravo projektne tabele je bilo načrtovano skupno 2 000 HUF za obveščanje javnosti. — Skupni znesek 5 146 000 HUF bo pridobljen za delo praktikanta: za gostinstvo, 500 kosov 24 cl ohar, 60 vrčev, 120 kozarcev za brezalkoholne pijače, 120 skodelic z maroškim, 120 skodelic s koktajli, 300 kozarcev za vino, 240 kozarcev šampanjca, 100 skodelic, 100 skodelic, 300 plošč 16 cm, 300 plošč 24 cm, 250 skled 8 cm, 150 majhnih vilic 150 kosov. 300 jedilnih vilic, 300 jedilnih nožev, 50 trosilcev soli, 50 trosilcev popra, 1000 čajnih žličkov, 400 skodelic za juho, 30 skodelic za prigrizke, 90 kosov, ki služijo košare, 1 ledeni stroj, 1 stekleni pomivalni stroj, 100 namiznih prtov, 100 oblačilnih prtičkov, 1 kuhinjski stroj, 1 izparilnik hrane, 15 pladnjev za natakarja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. on dynaamisesti kehittyvä yritys, joka laajentaa palveluitaan jatkuvasti. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior tarjoaa 308 huonetta ja huoneistoa Zalakarosissa, Zalakarosissa. Tyylikkyys ja kodillisuus, ammattitaito ja ystävällisyys heijastavat niiden tyylin ja tunnelman kaksijakoisuutta. Pätevimmät ammattilaiset osallistuvat yrityksen työllistämiseen: siellä on myös kokkeja, tarjoilijoita ja catering-ammattilaisia sekä pienempi määrä korkea-asteen koulutusta suorittavaa henkilöstöä. Olemme jo toteuttaneet laitehankintoja, palveluiden laajentamista ja rakentamista sekä palkkatukiohjelmia, jotka ovat edistäneet kehitystämme. Saimme kokemusta projektinhallinnasta ja voittaneiden tarjouskilpailujen toteutuksesta. Yhtiö ottaa huomioon työntekijöiden koulutuksen ja jatkuvan ammatillisen kehityksen. Lisäämme henkilöstöämme mahdollisuuksien mukaan, mikä on hyvin vaikeaa, koska ammatillisessa koulutuksessa olevien nuorten määrä vähenee tasaisesti. Tarjoamme harjoittelupaikkoja monille nuorille oppisopimuskoulutuksen puitteissa. Mukanamme oli useita nuoria oppisopimusopiskelijoita: kokki, tarjoilija, ravintola-ammatit. Yhtiön liikevaihto ja tulos ovat parantuneet viime vuosina varmistaen tuen saannin vakauden, toteutuksen ja rahoituksen ongelmitta. Hankkeen puitteissa rekrytoimme kuusi alle 25-vuotiasta nuorta, jotka ovat suorittaneet tutkintonsa koulupohjaisessa koulutuksessa ja työllistävät uuden aseman. Hanke tukee heidän työllistymistään kuuden kuukauden ajan, tarjoaa mahdollisuuden harjoittaa yrityskontaktitoimintaa ja hankkia uusia laitteita harjoittelijoiden työhön materiaalisten olosuhteiden luomiseksi. Hanke edistää tilastohenkilöstömme kasvua, kuuden nuoren käytännön ja ammatillisen kokemuksen hankkimista sekä heidän itsenäistä työtään hankkeen päättyessä. Hankkeen kvantitatiivisesti ilmaistavissa oleva tulos: Kuusi harjoittelijaa työskenteli vähintään 9 kuukautta ja kuusi keskeistä suoritusarviointia edistymislokien avulla. Hankkeen budjetti on seuraava: — Harjoittelijoiden palkkatuki, joka on 250 000 Unkarin forinttia kuukaudessa + 47 500 Unkarin forinttia työnantajan 6–6 kuukauden ajalta, yhteensä 10 710 000 Unkarin forinttia kuutta harjoittelijaa kohden. Bruttopalkat sisältävät bruttopalkat ja muut henkilökohtaiset maksut. — Kolmen yhteyshenkilön palkkatuki on 120 000 Unkarin forinttia kuukaudessa 6–6 kuukauden ajalta, yhteensä 2 160 000 Unkarin forinttia. — Yhteensä 2 000 Unkarin forinttia suunniteltiin julkistamaan hanketaulukon valmistelua varten. — Harjoittelijan työhön saadaan yhteensä 5 146 000 Unkarin forinttia: tarjoiluun, 500 kpl 24 cl ohar, 60 kannua, 120 virvoitusjuomalasia, 120 kupillista marokkolaista, 120 kuppia cocktaileilla, 300 viinilasia, 240 samppanjalasia, 100 kuppia, 100 kuppia, 300 lautasta 16 cm, 300 levyä 24 cm, 250 kulhoa 8 cm, 150 pientä haarukkaa 150 kpl. 300 ruokahaarukkaa, 300 ruokaveitsiä, 50 suolanlevitintä, 50 pippurilevitintä, 1000 kpl teelusikallista, 400 keittokuppia, 30 välipalakuppia, 90 kpl tarjoilukoria, 1 jääkone, 1 lasiastia, 100 pöytäliinaa, 100 vaateliinaa, 1 keittiökone, 1 ruokahaihdutin, 15 tarjoilualustaa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. on dynaamisesti kehittyvä yritys, joka laajentaa palveluitaan jatkuvasti. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior tarjoaa 308 huonetta ja huoneistoa Zalakarosissa, Zalakarosissa. Tyylikkyys ja kodillisuus, ammattitaito ja ystävällisyys heijastavat niiden tyylin ja tunnelman kaksijakoisuutta. Pätevimmät ammattilaiset osallistuvat yrityksen työllistämiseen: siellä on myös kokkeja, tarjoilijoita ja catering-ammattilaisia sekä pienempi määrä korkea-asteen koulutusta suorittavaa henkilöstöä. Olemme jo toteuttaneet laitehankintoja, palveluiden laajentamista ja rakentamista sekä palkkatukiohjelmia, jotka ovat edistäneet kehitystämme. Saimme kokemusta projektinhallinnasta ja voittaneiden tarjouskilpailujen toteutuksesta. Yhtiö ottaa huomioon työntekijöiden koulutuksen ja jatkuvan ammatillisen kehityksen. Lisäämme henkilöstöämme mahdollisuuksien mukaan, mikä on hyvin vaikeaa, koska ammatillisessa koulutuksessa olevien nuorten määrä vähenee tasaisesti. Tarjoamme harjoittelupaikkoja monille nuorille oppisopimuskoulutuksen puitteissa. Mukanamme oli useita nuoria oppisopimusopiskelijoita: kokki, tarjoilija, ravintola-ammatit. Yhtiön liikevaihto ja tulos ovat parantuneet viime vuosina varmistaen tuen saannin vakauden, toteutuksen ja rahoituksen ongelmitta. Hankkeen puitteissa rekrytoimme kuusi alle 25-vuotiasta nuorta, jotka ovat suorittaneet tutkintonsa koulupohjaisessa koulutuksessa ja työllistävät uuden aseman. Hanke tukee heidän työllistymistään kuuden kuukauden ajan, tarjoaa mahdollisuuden harjoittaa yrityskontaktitoimintaa ja hankkia uusia laitteita harjoittelijoiden työhön materiaalisten olosuhteiden luomiseksi. Hanke edistää tilastohenkilöstömme kasvua, kuuden nuoren käytännön ja ammatillisen kokemuksen hankkimista sekä heidän itsenäistä työtään hankkeen päättyessä. Hankkeen kvantitatiivisesti ilmaistavissa oleva tulos: Kuusi harjoittelijaa työskenteli vähintään 9 kuukautta ja kuusi keskeistä suoritusarviointia edistymislokien avulla. Hankkeen budjetti on seuraava: — Harjoittelijoiden palkkatuki, joka on 250 000 Unkarin forinttia kuukaudessa + 47 500 Unkarin forinttia työnantajan 6–6 kuukauden ajalta, yhteensä 10 710 000 Unkarin forinttia kuutta harjoittelijaa kohden. Bruttopalkat sisältävät bruttopalkat ja muut henkilökohtaiset maksut. — Kolmen yhteyshenkilön palkkatuki on 120 000 Unkarin forinttia kuukaudessa 6–6 kuukauden ajalta, yhteensä 2 160 000 Unkarin forinttia. — Yhteensä 2 000 Unkarin forinttia suunniteltiin julkistamaan hanketaulukon valmistelua varten. — Harjoittelijan työhön saadaan yhteensä 5 146 000 Unkarin forinttia: tarjoiluun, 500 kpl 24 cl ohar, 60 kannua, 120 virvoitusjuomalasia, 120 kupillista marokkolaista, 120 kuppia cocktaileilla, 300 viinilasia, 240 samppanjalasia, 100 kuppia, 100 kuppia, 300 lautasta 16 cm, 300 levyä 24 cm, 250 kulhoa 8 cm, 150 pientä haarukkaa 150 kpl. 300 ruokahaarukkaa, 300 ruokaveitsiä, 50 suolanlevitintä, 50 pippurilevitintä, 1000 kpl teelusikallista, 400 keittokuppia, 30 välipalakuppia, 90 kpl tarjoilukoria, 1 jääkone, 1 lasiastia, 100 pöytäliinaa, 100 vaateliinaa, 1 keittiökone, 1 ruokahaihdutin, 15 tarjoilualustaa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. on dynaamisesti kehittyvä yritys, joka laajentaa palveluitaan jatkuvasti. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior tarjoaa 308 huonetta ja huoneistoa Zalakarosissa, Zalakarosissa. Tyylikkyys ja kodillisuus, ammattitaito ja ystävällisyys heijastavat niiden tyylin ja tunnelman kaksijakoisuutta. Pätevimmät ammattilaiset osallistuvat yrityksen työllistämiseen: siellä on myös kokkeja, tarjoilijoita ja catering-ammattilaisia sekä pienempi määrä korkea-asteen koulutusta suorittavaa henkilöstöä. Olemme jo toteuttaneet laitehankintoja, palveluiden laajentamista ja rakentamista sekä palkkatukiohjelmia, jotka ovat edistäneet kehitystämme. Saimme kokemusta projektinhallinnasta ja voittaneiden tarjouskilpailujen toteutuksesta. Yhtiö ottaa huomioon työntekijöiden koulutuksen ja jatkuvan ammatillisen kehityksen. Lisäämme henkilöstöämme mahdollisuuksien mukaan, mikä on hyvin vaikeaa, koska ammatillisessa koulutuksessa olevien nuorten määrä vähenee tasaisesti. Tarjoamme harjoittelupaikkoja monille nuorille oppisopimuskoulutuksen puitteissa. Mukanamme oli useita nuoria oppisopimusopiskelijoita: kokki, tarjoilija, ravintola-ammatit. Yhtiön liikevaihto ja tulos ovat parantuneet viime vuosina varmistaen tuen saannin vakauden, toteutuksen ja rahoituksen ongelmitta. Hankkeen puitteissa rekrytoimme kuusi alle 25-vuotiasta nuorta, jotka ovat suorittaneet tutkintonsa koulupohjaisessa koulutuksessa ja työllistävät uuden aseman. Hanke tukee heidän työllistymistään kuuden kuukauden ajan, tarjoaa mahdollisuuden harjoittaa yrityskontaktitoimintaa ja hankkia uusia laitteita harjoittelijoiden työhön materiaalisten olosuhteiden luomiseksi. Hanke edistää tilastohenkilöstömme kasvua, kuuden nuoren käytännön ja ammatillisen kokemuksen hankkimista sekä heidän itsenäistä työtään hankkeen päättyessä. Hankkeen kvantitatiivisesti ilmaistavissa oleva tulos: Kuusi harjoittelijaa työskenteli vähintään 9 kuukautta ja kuusi keskeistä suoritusarviointia edistymislokien avulla. Hankkeen budjetti on seuraava: — Harjoittelijoiden palkkatuki, joka on 250 000 Unkarin forinttia kuukaudessa + 47 500 Unkarin forinttia työnantajan 6–6 kuukauden ajalta, yhteensä 10 710 000 Unkarin forinttia kuutta harjoittelijaa kohden. Bruttopalkat sisältävät bruttopalkat ja muut henkilökohtaiset maksut. — Kolmen yhteyshenkilön palkkatuki on 120 000 Unkarin forinttia kuukaudessa 6–6 kuukauden ajalta, yhteensä 2 160 000 Unkarin forinttia. — Yhteensä 2 000 Unkarin forinttia suunniteltiin julkistamaan hanketaulukon valmistelua varten. — Harjoittelijan työhön saadaan yhteensä 5 146 000 Unkarin forinttia: tarjoiluun, 500 kpl 24 cl ohar, 60 kannua, 120 virvoitusjuomalasia, 120 kupillista marokkolaista, 120 kuppia cocktaileilla, 300 viinilasia, 240 samppanjalasia, 100 kuppia, 100 kuppia, 300 lautasta 16 cm, 300 levyä 24 cm, 250 kulhoa 8 cm, 150 pientä haarukkaa 150 kpl. 300 ruokahaarukkaa, 300 ruokaveitsiä, 50 suolanlevitintä, 50 pippurilevitintä, 1000 kpl teelusikallista, 400 keittokuppia, 30 välipalakuppia, 90 kpl tarjoilukoria, 1 jääkone, 1 lasiastia, 100 pöytäliinaa, 100 vaateliinaa, 1 keittiökone, 1 ruokahaihdutin, 15 tarjoilualustaa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. hija kumpanija li qed tiżviluppa dinamikament li kontinwament tespandi s-servizzi tagħha. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel **** superjuri joffri 308 kmamar u appartamenti f’Zalakaros, li jinsabu f’Zalakaros. Eleganti u homeliness, professjonaliżmu u kindness jirriflettu d-duwalità tal-istil u l-burdata tagħhom. L-aktar professjonisti kwalifikati huma involuti fl-impjieg tal-intrapriża: hemm ukoll koki, wejters u professjonisti tal-catering, kif ukoll numru iżgħar ta’ persunal b’edukazzjoni terzjarja. Diġà implimentajna proġetti li jinvolvu l-akkwist ta’ tagħmir, l-espansjoni tas-servizzi u l-kostruzzjoni, kif ukoll programmi ta’ appoġġ għall-pagi, li kkontribwew għall-iżvilupp tagħna. Ksibna esperjenza fil-qasam tal-ġestjoni tal-proġetti u fl-implimentazzjoni tal-offerti rebbieħa. Il-kumpanija tqis it-taħriġ u l-iżvilupp professjonali kontinwu tal-impjegati. Qed nespandu l-persunal tagħna kemm jista’ jkun, li huwa diffiċli ħafna minħabba t-tnaqqis kostanti fl-għadd ta’ żgħażagħ fit-taħriġ vokazzjonali. Aħna nipprovdu traineeships għal ħafna żgħażagħ fil-qafas ta’ apprendistat. Diversi apprendisti żgħażagħ kienu studenti magħna: kok, wejtress, professjonijiet ristoranti. Il-fatturat u r-riżultati tal-kumpanija tjiebu f’dawn l-aħħar snin, u b’hekk żguraw l-istabbiltà, l-implimentazzjoni u l-finanzjament mingħajr problemi jekk tingħata l-għajnuna. Fil-qafas tal-proġett, se nirreklutaw 6 żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li lestew il-kwalifiki tagħhom f’taħriġ ibbażat fl-iskola b’impjieg li jirriżulta fi status ġdid. Il-proġett jipprovdi appoġġ għall-impjieg tagħhom għal 6 xhur, jipprovdi l-opportunità li jwettqu attivitajiet ta’ kuntatt korporattiv u li jakkwistaw tagħmir ġdid għax-xogħol tal-apprendisti sabiex jinħolqu l-kundizzjonijiet materjali. Il-proġett jikkontribwixxi għaż-żieda tal-persunal statistiku tagħna, għall-akkwist ta’ esperjenza prattika u professjonali ta’ sitt żgħażagħ u għax-xogħol indipendenti tagħhom fi tmiem il-proġett. Riżultat kwantifikabbli tal-proġett: 6 apprendisti impjegati għal minimu ta’ 9 xhur u 6 reviżjonijiet ewlenin tal-prestazzjoni bl-użu ta’ reġistri tal-progress. Il-baġit tal-proġett huwa kif ġej: — Sussidju tal-pagi tal-apprendisti ta’ HUF 250 000 fix-xahar + HUF 47 500 kontribuzzjoni ta’ min iħaddem għal 6–6 xhur, b’total ta’ HUF 10 710 000 għal kull sitt apprendisti. Il-pagi grossi jinkludu l-pagi grossi u tipi oħra ta’ pagamenti personali. — Is-sussidju tal-pagi ta’ 3 persuni ta’ kuntatt korporattiv huwa HUF 120 000/xahar għal 6–6 xhur, b’total ta’ HUF 2 160 000. Total ta’ 2 000 HUF kien ippjanat biex jipprovdi pubbliċità — għat-tħejjija ta’ tabella ta’ proġetti. — Ammont totali ta’ HUF 5 146 000 se jinkiseb għax-xogħol tat-trainee: għall-catering, 500 biċċa 24 cl ohar, 60 jugs, 120 nuċċalijiet tax-xorb artab, 120 tazzi bil-Marokkini, 120 tazzi bil-cocktails, 300 tazzi inbid, 240 nuċċalijiet tax-xampanja, 100 tazzi, 100 tazzi, 300 pjanċi 16 ċm, 300 pjanċi 24 ċm, 250 skutelli 8 ċm, 150 frieket żgħar 150 biċċa. 300 frieket dining, 300 skieken dining, 50 pejsts tal-melħ, 50 pejsts tal-bżar, 1000 pcs teaspoons, 400 kikkri soppa, 30 kikkri snack, 90 biċċa basktijiet li jservu, 1 magna tas-silġ, 1 magna tal-ħġieġ, 100 tvalji, 100 srievet ħwejjeġ, 1 magna tal-kċina, 1 evaporatur tal-ikel, 15 trejs wejter. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. hija kumpanija li qed tiżviluppa dinamikament li kontinwament tespandi s-servizzi tagħha. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel **** superjuri joffri 308 kmamar u appartamenti f’Zalakaros, li jinsabu f’Zalakaros. Eleganti u homeliness, professjonaliżmu u kindness jirriflettu d-duwalità tal-istil u l-burdata tagħhom. L-aktar professjonisti kwalifikati huma involuti fl-impjieg tal-intrapriża: hemm ukoll koki, wejters u professjonisti tal-catering, kif ukoll numru iżgħar ta’ persunal b’edukazzjoni terzjarja. Diġà implimentajna proġetti li jinvolvu l-akkwist ta’ tagħmir, l-espansjoni tas-servizzi u l-kostruzzjoni, kif ukoll programmi ta’ appoġġ għall-pagi, li kkontribwew għall-iżvilupp tagħna. Ksibna esperjenza fil-qasam tal-ġestjoni tal-proġetti u fl-implimentazzjoni tal-offerti rebbieħa. Il-kumpanija tqis it-taħriġ u l-iżvilupp professjonali kontinwu tal-impjegati. Qed nespandu l-persunal tagħna kemm jista’ jkun, li huwa diffiċli ħafna minħabba t-tnaqqis kostanti fl-għadd ta’ żgħażagħ fit-taħriġ vokazzjonali. Aħna nipprovdu traineeships għal ħafna żgħażagħ fil-qafas ta’ apprendistat. Diversi apprendisti żgħażagħ kienu studenti magħna: kok, wejtress, professjonijiet ristoranti. Il-fatturat u r-riżultati tal-kumpanija tjiebu f’dawn l-aħħar snin, u b’hekk żguraw l-istabbiltà, l-implimentazzjoni u l-finanzjament mingħajr problemi jekk tingħata l-għajnuna. Fil-qafas tal-proġett, se nirreklutaw 6 żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li lestew il-kwalifiki tagħhom f’taħriġ ibbażat fl-iskola b’impjieg li jirriżulta fi status ġdid. Il-proġett jipprovdi appoġġ għall-impjieg tagħhom għal 6 xhur, jipprovdi l-opportunità li jwettqu attivitajiet ta’ kuntatt korporattiv u li jakkwistaw tagħmir ġdid għax-xogħol tal-apprendisti sabiex jinħolqu l-kundizzjonijiet materjali. Il-proġett jikkontribwixxi għaż-żieda tal-persunal statistiku tagħna, għall-akkwist ta’ esperjenza prattika u professjonali ta’ sitt żgħażagħ u għax-xogħol indipendenti tagħhom fi tmiem il-proġett. Riżultat kwantifikabbli tal-proġett: 6 apprendisti impjegati għal minimu ta’ 9 xhur u 6 reviżjonijiet ewlenin tal-prestazzjoni bl-użu ta’ reġistri tal-progress. Il-baġit tal-proġett huwa kif ġej: — Sussidju tal-pagi tal-apprendisti ta’ HUF 250 000 fix-xahar + HUF 47 500 kontribuzzjoni ta’ min iħaddem għal 6–6 xhur, b’total ta’ HUF 10 710 000 għal kull sitt apprendisti. Il-pagi grossi jinkludu l-pagi grossi u tipi oħra ta’ pagamenti personali. — Is-sussidju tal-pagi ta’ 3 persuni ta’ kuntatt korporattiv huwa HUF 120 000/xahar għal 6–6 xhur, b’total ta’ HUF 2 160 000. Total ta’ 2 000 HUF kien ippjanat biex jipprovdi pubbliċità — għat-tħejjija ta’ tabella ta’ proġetti. — Ammont totali ta’ HUF 5 146 000 se jinkiseb għax-xogħol tat-trainee: għall-catering, 500 biċċa 24 cl ohar, 60 jugs, 120 nuċċalijiet tax-xorb artab, 120 tazzi bil-Marokkini, 120 tazzi bil-cocktails, 300 tazzi inbid, 240 nuċċalijiet tax-xampanja, 100 tazzi, 100 tazzi, 300 pjanċi 16 ċm, 300 pjanċi 24 ċm, 250 skutelli 8 ċm, 150 frieket żgħar 150 biċċa. 300 frieket dining, 300 skieken dining, 50 pejsts tal-melħ, 50 pejsts tal-bżar, 1000 pcs teaspoons, 400 kikkri soppa, 30 kikkri snack, 90 biċċa basktijiet li jservu, 1 magna tas-silġ, 1 magna tal-ħġieġ, 100 tvalji, 100 srievet ħwejjeġ, 1 magna tal-kċina, 1 evaporatur tal-ikel, 15 trejs wejter. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. hija kumpanija li qed tiżviluppa dinamikament li kontinwament tespandi s-servizzi tagħha. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel **** superjuri joffri 308 kmamar u appartamenti f’Zalakaros, li jinsabu f’Zalakaros. Eleganti u homeliness, professjonaliżmu u kindness jirriflettu d-duwalità tal-istil u l-burdata tagħhom. L-aktar professjonisti kwalifikati huma involuti fl-impjieg tal-intrapriża: hemm ukoll koki, wejters u professjonisti tal-catering, kif ukoll numru iżgħar ta’ persunal b’edukazzjoni terzjarja. Diġà implimentajna proġetti li jinvolvu l-akkwist ta’ tagħmir, l-espansjoni tas-servizzi u l-kostruzzjoni, kif ukoll programmi ta’ appoġġ għall-pagi, li kkontribwew għall-iżvilupp tagħna. Ksibna esperjenza fil-qasam tal-ġestjoni tal-proġetti u fl-implimentazzjoni tal-offerti rebbieħa. Il-kumpanija tqis it-taħriġ u l-iżvilupp professjonali kontinwu tal-impjegati. Qed nespandu l-persunal tagħna kemm jista’ jkun, li huwa diffiċli ħafna minħabba t-tnaqqis kostanti fl-għadd ta’ żgħażagħ fit-taħriġ vokazzjonali. Aħna nipprovdu traineeships għal ħafna żgħażagħ fil-qafas ta’ apprendistat. Diversi apprendisti żgħażagħ kienu studenti magħna: kok, wejtress, professjonijiet ristoranti. Il-fatturat u r-riżultati tal-kumpanija tjiebu f’dawn l-aħħar snin, u b’hekk żguraw l-istabbiltà, l-implimentazzjoni u l-finanzjament mingħajr problemi jekk tingħata l-għajnuna. Fil-qafas tal-proġett, se nirreklutaw 6 żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li lestew il-kwalifiki tagħhom f’taħriġ ibbażat fl-iskola b’impjieg li jirriżulta fi status ġdid. Il-proġett jipprovdi appoġġ għall-impjieg tagħhom għal 6 xhur, jipprovdi l-opportunità li jwettqu attivitajiet ta’ kuntatt korporattiv u li jakkwistaw tagħmir ġdid għax-xogħol tal-apprendisti sabiex jinħolqu l-kundizzjonijiet materjali. Il-proġett jikkontribwixxi għaż-żieda tal-persunal statistiku tagħna, għall-akkwist ta’ esperjenza prattika u professjonali ta’ sitt żgħażagħ u għax-xogħol indipendenti tagħhom fi tmiem il-proġett. Riżultat kwantifikabbli tal-proġett: 6 apprendisti impjegati għal minimu ta’ 9 xhur u 6 reviżjonijiet ewlenin tal-prestazzjoni bl-użu ta’ reġistri tal-progress. Il-baġit tal-proġett huwa kif ġej: — Sussidju tal-pagi tal-apprendisti ta’ HUF 250 000 fix-xahar + HUF 47 500 kontribuzzjoni ta’ min iħaddem għal 6–6 xhur, b’total ta’ HUF 10 710 000 għal kull sitt apprendisti. Il-pagi grossi jinkludu l-pagi grossi u tipi oħra ta’ pagamenti personali. — Is-sussidju tal-pagi ta’ 3 persuni ta’ kuntatt korporattiv huwa HUF 120 000/xahar għal 6–6 xhur, b’total ta’ HUF 2 160 000. Total ta’ 2 000 HUF kien ippjanat biex jipprovdi pubbliċità — għat-tħejjija ta’ tabella ta’ proġetti. — Ammont totali ta’ HUF 5 146 000 se jinkiseb għax-xogħol tat-trainee: għall-catering, 500 biċċa 24 cl ohar, 60 jugs, 120 nuċċalijiet tax-xorb artab, 120 tazzi bil-Marokkini, 120 tazzi bil-cocktails, 300 tazzi inbid, 240 nuċċalijiet tax-xampanja, 100 tazzi, 100 tazzi, 300 pjanċi 16 ċm, 300 pjanċi 24 ċm, 250 skutelli 8 ċm, 150 frieket żgħar 150 biċċa. 300 frieket dining, 300 skieken dining, 50 pejsts tal-melħ, 50 pejsts tal-bżar, 1000 pcs teaspoons, 400 kikkri soppa, 30 kikkri snack, 90 biċċa basktijiet li jservu, 1 magna tas-silġ, 1 magna tal-ħġieġ, 100 tvalji, 100 srievet ħwejjeġ, 1 magna tal-kċina, 1 evaporatur tal-ikel, 15 trejs wejter. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. is een dynamisch ontwikkelend bedrijf dat zijn diensten voortdurend uitbreidt. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior biedt 308 kamers en appartementen in Zalakaros, gelegen in Zalakaros. Elegantie en huiselijkheid, professionaliteit en vriendelijkheid weerspiegelen de dualiteit van hun stijl en stemming. De meest gekwalificeerde professionals zijn betrokken bij de tewerkstelling van de onderneming: er zijn ook chefs, obers en catering professionals, evenals een kleiner aantal medewerkers met tertiair onderwijs. We hebben al projecten uitgevoerd met betrekking tot inkoop van apparatuur, uitbreiding van diensten en bouw, evenals loonondersteunende programma’s, die hebben bijgedragen aan onze ontwikkeling. We hebben ervaring opgedaan op het gebied van projectmanagement en de uitvoering van winnende aanbestedingen. Het bedrijf houdt rekening met de opleiding en voortdurende professionele ontwikkeling van werknemers. We breiden ons personeel zo veel mogelijk uit, wat zeer moeilijk is als gevolg van de gestage daling van het aantal jongeren in de beroepsopleiding. We verzorgen stages voor veel jongeren in het kader van een stage. Een aantal jonge leerlingen waren studenten bij ons: kok, serveerster, restaurantberoepen. De omzet en de resultaten van de onderneming zijn de afgelopen jaren verbeterd, waardoor stabiliteit, uitvoering en financiering zonder problemen zijn gewaarborgd als de steun wordt ontvangen. In het kader van het project zullen we 6 jongeren onder de 25 aanwerven die hun kwalificaties in een schoolopleiding hebben afgerond met een baan die resulteert in een nieuwe status. Het project biedt ondersteuning voor hun tewerkstelling gedurende zes maanden, biedt de mogelijkheid om bedrijfscontactactiviteiten uit te voeren en nieuwe apparatuur te verwerven voor het werk van stagiairs om de materiële voorwaarden te creëren. Het project draagt bij aan de uitbreiding van ons statistisch personeel, aan de verwerving van praktische en professionele ervaring van zes jongeren en aan hun zelfstandig werk aan het einde van het project. Kwantificeerbaar resultaat van het project: 6 stagiairs die minimaal 9 maanden in dienst zijn en 6 belangrijke prestatiebeoordelingen met behulp van voortgangslogboeken. De begroting van het project is als volgt: — Loonsubsidie voor stagiairs van 250 000 HUF per maand + 47 500 HUF werkgeversbijdrage voor 6-6 maanden, in totaal 10 710 000 HUF per zes stagiairs. Brutolonen omvatten brutolonen en andere soorten persoonlijke betalingen. — De loonsubsidie van 3 contactpersonen bedraagt 120 000 HUF/maand voor 6-6 maanden, in totaal 2 160 000 HUF. — Er was in totaal 2 000 HUF gepland om publiciteit te verstrekken — voor de opstelling van een projecttabel. — Een totaalbedrag van 5 146 000 HUF zal worden verkregen voor de werkzaamheden van de stagiair: voor catering, 500 stuks 24 cl ohar, 60 kannen, 120 frisdrankglazen, 120 kopjes met Marokkaanse, 120 kopjes met cocktails, 300 wijnglazen, 240 champagneglazen, 100 kopjes, 100 kopjes, 300 borden 16 cm, 300 borden 24 cm, 250 kommen 8 cm, 150 kleine vorken 150 stuks. 300 eetvorken, 300 eetmessen, 50 zoutstrooiers, 50 peperstrooiers, 1000 stuks theelepels, 400 soepbekers, 30 snackbekers, 90 stuks serveermanden, 1 ijsmachine, 1 glazen vaatwasser, 100 tafelkleden, 100 kleding servetten, 1 keukenmachine, 1 voedselverdamper, 15 servetten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. is een dynamisch ontwikkelend bedrijf dat zijn diensten voortdurend uitbreidt. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior biedt 308 kamers en appartementen in Zalakaros, gelegen in Zalakaros. Elegantie en huiselijkheid, professionaliteit en vriendelijkheid weerspiegelen de dualiteit van hun stijl en stemming. De meest gekwalificeerde professionals zijn betrokken bij de tewerkstelling van de onderneming: er zijn ook chefs, obers en catering professionals, evenals een kleiner aantal medewerkers met tertiair onderwijs. We hebben al projecten uitgevoerd met betrekking tot inkoop van apparatuur, uitbreiding van diensten en bouw, evenals loonondersteunende programma’s, die hebben bijgedragen aan onze ontwikkeling. We hebben ervaring opgedaan op het gebied van projectmanagement en de uitvoering van winnende aanbestedingen. Het bedrijf houdt rekening met de opleiding en voortdurende professionele ontwikkeling van werknemers. We breiden ons personeel zo veel mogelijk uit, wat zeer moeilijk is als gevolg van de gestage daling van het aantal jongeren in de beroepsopleiding. We verzorgen stages voor veel jongeren in het kader van een stage. Een aantal jonge leerlingen waren studenten bij ons: kok, serveerster, restaurantberoepen. De omzet en de resultaten van de onderneming zijn de afgelopen jaren verbeterd, waardoor stabiliteit, uitvoering en financiering zonder problemen zijn gewaarborgd als de steun wordt ontvangen. In het kader van het project zullen we 6 jongeren onder de 25 aanwerven die hun kwalificaties in een schoolopleiding hebben afgerond met een baan die resulteert in een nieuwe status. Het project biedt ondersteuning voor hun tewerkstelling gedurende zes maanden, biedt de mogelijkheid om bedrijfscontactactiviteiten uit te voeren en nieuwe apparatuur te verwerven voor het werk van stagiairs om de materiële voorwaarden te creëren. Het project draagt bij aan de uitbreiding van ons statistisch personeel, aan de verwerving van praktische en professionele ervaring van zes jongeren en aan hun zelfstandig werk aan het einde van het project. Kwantificeerbaar resultaat van het project: 6 stagiairs die minimaal 9 maanden in dienst zijn en 6 belangrijke prestatiebeoordelingen met behulp van voortgangslogboeken. De begroting van het project is als volgt: — Loonsubsidie voor stagiairs van 250 000 HUF per maand + 47 500 HUF werkgeversbijdrage voor 6-6 maanden, in totaal 10 710 000 HUF per zes stagiairs. Brutolonen omvatten brutolonen en andere soorten persoonlijke betalingen. — De loonsubsidie van 3 contactpersonen bedraagt 120 000 HUF/maand voor 6-6 maanden, in totaal 2 160 000 HUF. — Er was in totaal 2 000 HUF gepland om publiciteit te verstrekken — voor de opstelling van een projecttabel. — Een totaalbedrag van 5 146 000 HUF zal worden verkregen voor de werkzaamheden van de stagiair: voor catering, 500 stuks 24 cl ohar, 60 kannen, 120 frisdrankglazen, 120 kopjes met Marokkaanse, 120 kopjes met cocktails, 300 wijnglazen, 240 champagneglazen, 100 kopjes, 100 kopjes, 300 borden 16 cm, 300 borden 24 cm, 250 kommen 8 cm, 150 kleine vorken 150 stuks. 300 eetvorken, 300 eetmessen, 50 zoutstrooiers, 50 peperstrooiers, 1000 stuks theelepels, 400 soepbekers, 30 snackbekers, 90 stuks serveermanden, 1 ijsmachine, 1 glazen vaatwasser, 100 tafelkleden, 100 kleding servetten, 1 keukenmachine, 1 voedselverdamper, 15 servetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. is een dynamisch ontwikkelend bedrijf dat zijn diensten voortdurend uitbreidt. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior biedt 308 kamers en appartementen in Zalakaros, gelegen in Zalakaros. Elegantie en huiselijkheid, professionaliteit en vriendelijkheid weerspiegelen de dualiteit van hun stijl en stemming. De meest gekwalificeerde professionals zijn betrokken bij de tewerkstelling van de onderneming: er zijn ook chefs, obers en catering professionals, evenals een kleiner aantal medewerkers met tertiair onderwijs. We hebben al projecten uitgevoerd met betrekking tot inkoop van apparatuur, uitbreiding van diensten en bouw, evenals loonondersteunende programma’s, die hebben bijgedragen aan onze ontwikkeling. We hebben ervaring opgedaan op het gebied van projectmanagement en de uitvoering van winnende aanbestedingen. Het bedrijf houdt rekening met de opleiding en voortdurende professionele ontwikkeling van werknemers. We breiden ons personeel zo veel mogelijk uit, wat zeer moeilijk is als gevolg van de gestage daling van het aantal jongeren in de beroepsopleiding. We verzorgen stages voor veel jongeren in het kader van een stage. Een aantal jonge leerlingen waren studenten bij ons: kok, serveerster, restaurantberoepen. De omzet en de resultaten van de onderneming zijn de afgelopen jaren verbeterd, waardoor stabiliteit, uitvoering en financiering zonder problemen zijn gewaarborgd als de steun wordt ontvangen. In het kader van het project zullen we 6 jongeren onder de 25 aanwerven die hun kwalificaties in een schoolopleiding hebben afgerond met een baan die resulteert in een nieuwe status. Het project biedt ondersteuning voor hun tewerkstelling gedurende zes maanden, biedt de mogelijkheid om bedrijfscontactactiviteiten uit te voeren en nieuwe apparatuur te verwerven voor het werk van stagiairs om de materiële voorwaarden te creëren. Het project draagt bij aan de uitbreiding van ons statistisch personeel, aan de verwerving van praktische en professionele ervaring van zes jongeren en aan hun zelfstandig werk aan het einde van het project. Kwantificeerbaar resultaat van het project: 6 stagiairs die minimaal 9 maanden in dienst zijn en 6 belangrijke prestatiebeoordelingen met behulp van voortgangslogboeken. De begroting van het project is als volgt: — Loonsubsidie voor stagiairs van 250 000 HUF per maand + 47 500 HUF werkgeversbijdrage voor 6-6 maanden, in totaal 10 710 000 HUF per zes stagiairs. Brutolonen omvatten brutolonen en andere soorten persoonlijke betalingen. — De loonsubsidie van 3 contactpersonen bedraagt 120 000 HUF/maand voor 6-6 maanden, in totaal 2 160 000 HUF. — Er was in totaal 2 000 HUF gepland om publiciteit te verstrekken — voor de opstelling van een projecttabel. — Een totaalbedrag van 5 146 000 HUF zal worden verkregen voor de werkzaamheden van de stagiair: voor catering, 500 stuks 24 cl ohar, 60 kannen, 120 frisdrankglazen, 120 kopjes met Marokkaanse, 120 kopjes met cocktails, 300 wijnglazen, 240 champagneglazen, 100 kopjes, 100 kopjes, 300 borden 16 cm, 300 borden 24 cm, 250 kommen 8 cm, 150 kleine vorken 150 stuks. 300 eetvorken, 300 eetmessen, 50 zoutstrooiers, 50 peperstrooiers, 1000 stuks theelepels, 400 soepbekers, 30 snackbekers, 90 stuks serveermanden, 1 ijsmachine, 1 glazen vaatwasser, 100 tafelkleden, 100 kleding servetten, 1 keukenmachine, 1 voedselverdamper, 15 servetten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η MenDan Hotel Ltd. είναι μια δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρεία που επεκτείνει συνεχώς τις υπηρεσίες της. Το MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** προσφέρει 308 δωμάτια και διαμερίσματα στη Ζαλακάρο. Η κομψότητα και η οικιότητα, ο επαγγελματισμός και η καλοσύνη αντικατοπτρίζουν τη δυαδικότητα του στυλ και της διάθεσής τους. Οι πιο ειδικευμένοι επαγγελματίες συμμετέχουν στην απασχόληση της επιχείρησης: υπάρχουν επίσης σεφ, σερβιτόροι και επαγγελματίες εστίασης, καθώς και μικρότερος αριθμός προσωπικού με τριτοβάθμια εκπαίδευση. Έχουμε ήδη υλοποιήσει έργα που περιλαμβάνουν προμήθεια εξοπλισμού, επέκταση υπηρεσιών και κατασκευή, καθώς και προγράμματα στήριξης των μισθών, τα οποία έχουν συμβάλει στην ανάπτυξή μας. Αποκτήσαμε εμπειρία στον τομέα της διαχείρισης έργων και στην υλοποίηση των επιτυχημένων διαγωνισμών. Η εταιρεία λαμβάνει υπόψη την κατάρτιση και τη συνεχή επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων. Διευρύνουμε το προσωπικό μας στο μέτρο του δυνατού, γεγονός που είναι πολύ δύσκολο λόγω της σταθερής μείωσης του αριθμού των νέων στην επαγγελματική κατάρτιση. Παρέχουμε πρακτική άσκηση σε πολλούς νέους στο πλαίσιο μαθητείας. Αρκετοί νέοι μαθητευόμενοι ήταν μαθητές μαζί μας: μάγειρας, σερβιτόρα, επαγγέλματα εστιατορίου. Ο κύκλος εργασιών και τα αποτελέσματα της επιχείρησης βελτιώθηκαν τα τελευταία χρόνια, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα, την υλοποίηση και τη χρηματοδότηση χωρίς προβλήματα εάν ληφθεί η ενίσχυση. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα προσλάβουμε 6 νέους κάτω των 25 ετών, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τα προσόντα τους στην σχολική κατάρτιση με απασχόληση με αποτέλεσμα ένα νέο καθεστώς. Το έργο παρέχει υποστήριξη για την απασχόλησή τους για 6 μήνες, παρέχει την ευκαιρία για την πραγματοποίηση δραστηριοτήτων εταιρικής επαφής και την απόκτηση νέου εξοπλισμού για την εργασία των ασκούμενων, προκειμένου να δημιουργηθούν οι υλικές συνθήκες. Το έργο συμβάλλει στην αύξηση του στατιστικού προσωπικού μας, στην απόκτηση πρακτικής και επαγγελματικής εμπειρίας έξι νέων και στην ανεξάρτητη εργασία τους στο τέλος του έργου. Ποσοτικοποιήσιμο αποτέλεσμα του έργου: 6 ασκούμενοι απασχολούνται για τουλάχιστον 9 μήνες και 6 βασικές αξιολογήσεις επιδόσεων χρησιμοποιώντας αρχεία καταγραφής προόδου. Ο προϋπολογισμός του έργου έχει ως εξής: — Επιδότηση μισθού των ασκουμένων ύψους 250 000 HUF μηνιαίως + 47 500 HUF εργοδοτικής εισφοράς για 6-6 μήνες, συνολικού ύψους 10 710 000 HUF ανά έξι ασκούμενους. Οι ακαθάριστοι μισθοί περιλαμβάνουν τους ακαθάριστους μισθούς και άλλα είδη προσωπικών πληρωμών. — Η επιδότηση μισθού τριών προσώπων επικοινωνίας με επιχειρήσεις ανέρχεται σε 120 000 HUF/μήνα για 6-6 μήνες, συνολικού ύψους 2 160 000 HUF. — Το συνολικό ποσό των 2 000 HUF προβλεπόταν για τη δημοσιοποίηση — για την κατάρτιση πίνακα έργων. — Θα ληφθεί συνολικό ποσό 5 146 000 HUF για την εργασία του ασκούμενου: για catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 κανάτες, 120 ποτήρια αναψυκτικά, 120 φλιτζάνια με μαροκινό, 120 φλιτζάνια με κοκτέιλ, 300 ποτήρια κρασιού, 240 ποτήρια σαμπάνιας, 100 φλιτζάνια, 100 φλιτζάνια, 300 πιάτα 16 cm, 300 πιάτα 24 cm, 250 μπολ 8 cm, 150 μικρά πιρούνια 150 τεμ. 300 πιρούνια τραπεζαρίας, 300 μαχαίρια τραπεζαρίας, 50 αλατιστές, 50 διασκορπιστές πιπεριού, 1000 κουταλάκια του γλυκού, 400 φλιτζάνια σούπας, 30 φλιτζάνια σνακ, 90 καλάθια σερβιρίσματος, 1 παγομηχανή, 1 γυάλινο πλυντήριο πιάτων, 100 τραπεζομάντιλα, 100 χαρτοπετσέτες ρούχων, 1 μηχανή κουζίνας, 1 εξατμιστής τροφίμων, 15 δίσκοι σερβιτόρων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η MenDan Hotel Ltd. είναι μια δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρεία που επεκτείνει συνεχώς τις υπηρεσίες της. Το MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** προσφέρει 308 δωμάτια και διαμερίσματα στη Ζαλακάρο. Η κομψότητα και η οικιότητα, ο επαγγελματισμός και η καλοσύνη αντικατοπτρίζουν τη δυαδικότητα του στυλ και της διάθεσής τους. Οι πιο ειδικευμένοι επαγγελματίες συμμετέχουν στην απασχόληση της επιχείρησης: υπάρχουν επίσης σεφ, σερβιτόροι και επαγγελματίες εστίασης, καθώς και μικρότερος αριθμός προσωπικού με τριτοβάθμια εκπαίδευση. Έχουμε ήδη υλοποιήσει έργα που περιλαμβάνουν προμήθεια εξοπλισμού, επέκταση υπηρεσιών και κατασκευή, καθώς και προγράμματα στήριξης των μισθών, τα οποία έχουν συμβάλει στην ανάπτυξή μας. Αποκτήσαμε εμπειρία στον τομέα της διαχείρισης έργων και στην υλοποίηση των επιτυχημένων διαγωνισμών. Η εταιρεία λαμβάνει υπόψη την κατάρτιση και τη συνεχή επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων. Διευρύνουμε το προσωπικό μας στο μέτρο του δυνατού, γεγονός που είναι πολύ δύσκολο λόγω της σταθερής μείωσης του αριθμού των νέων στην επαγγελματική κατάρτιση. Παρέχουμε πρακτική άσκηση σε πολλούς νέους στο πλαίσιο μαθητείας. Αρκετοί νέοι μαθητευόμενοι ήταν μαθητές μαζί μας: μάγειρας, σερβιτόρα, επαγγέλματα εστιατορίου. Ο κύκλος εργασιών και τα αποτελέσματα της επιχείρησης βελτιώθηκαν τα τελευταία χρόνια, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα, την υλοποίηση και τη χρηματοδότηση χωρίς προβλήματα εάν ληφθεί η ενίσχυση. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα προσλάβουμε 6 νέους κάτω των 25 ετών, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τα προσόντα τους στην σχολική κατάρτιση με απασχόληση με αποτέλεσμα ένα νέο καθεστώς. Το έργο παρέχει υποστήριξη για την απασχόλησή τους για 6 μήνες, παρέχει την ευκαιρία για την πραγματοποίηση δραστηριοτήτων εταιρικής επαφής και την απόκτηση νέου εξοπλισμού για την εργασία των ασκούμενων, προκειμένου να δημιουργηθούν οι υλικές συνθήκες. Το έργο συμβάλλει στην αύξηση του στατιστικού προσωπικού μας, στην απόκτηση πρακτικής και επαγγελματικής εμπειρίας έξι νέων και στην ανεξάρτητη εργασία τους στο τέλος του έργου. Ποσοτικοποιήσιμο αποτέλεσμα του έργου: 6 ασκούμενοι απασχολούνται για τουλάχιστον 9 μήνες και 6 βασικές αξιολογήσεις επιδόσεων χρησιμοποιώντας αρχεία καταγραφής προόδου. Ο προϋπολογισμός του έργου έχει ως εξής: — Επιδότηση μισθού των ασκουμένων ύψους 250 000 HUF μηνιαίως + 47 500 HUF εργοδοτικής εισφοράς για 6-6 μήνες, συνολικού ύψους 10 710 000 HUF ανά έξι ασκούμενους. Οι ακαθάριστοι μισθοί περιλαμβάνουν τους ακαθάριστους μισθούς και άλλα είδη προσωπικών πληρωμών. — Η επιδότηση μισθού τριών προσώπων επικοινωνίας με επιχειρήσεις ανέρχεται σε 120 000 HUF/μήνα για 6-6 μήνες, συνολικού ύψους 2 160 000 HUF. — Το συνολικό ποσό των 2 000 HUF προβλεπόταν για τη δημοσιοποίηση — για την κατάρτιση πίνακα έργων. — Θα ληφθεί συνολικό ποσό 5 146 000 HUF για την εργασία του ασκούμενου: για catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 κανάτες, 120 ποτήρια αναψυκτικά, 120 φλιτζάνια με μαροκινό, 120 φλιτζάνια με κοκτέιλ, 300 ποτήρια κρασιού, 240 ποτήρια σαμπάνιας, 100 φλιτζάνια, 100 φλιτζάνια, 300 πιάτα 16 cm, 300 πιάτα 24 cm, 250 μπολ 8 cm, 150 μικρά πιρούνια 150 τεμ. 300 πιρούνια τραπεζαρίας, 300 μαχαίρια τραπεζαρίας, 50 αλατιστές, 50 διασκορπιστές πιπεριού, 1000 κουταλάκια του γλυκού, 400 φλιτζάνια σούπας, 30 φλιτζάνια σνακ, 90 καλάθια σερβιρίσματος, 1 παγομηχανή, 1 γυάλινο πλυντήριο πιάτων, 100 τραπεζομάντιλα, 100 χαρτοπετσέτες ρούχων, 1 μηχανή κουζίνας, 1 εξατμιστής τροφίμων, 15 δίσκοι σερβιτόρων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η MenDan Hotel Ltd. είναι μια δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρεία που επεκτείνει συνεχώς τις υπηρεσίες της. Το MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** προσφέρει 308 δωμάτια και διαμερίσματα στη Ζαλακάρο. Η κομψότητα και η οικιότητα, ο επαγγελματισμός και η καλοσύνη αντικατοπτρίζουν τη δυαδικότητα του στυλ και της διάθεσής τους. Οι πιο ειδικευμένοι επαγγελματίες συμμετέχουν στην απασχόληση της επιχείρησης: υπάρχουν επίσης σεφ, σερβιτόροι και επαγγελματίες εστίασης, καθώς και μικρότερος αριθμός προσωπικού με τριτοβάθμια εκπαίδευση. Έχουμε ήδη υλοποιήσει έργα που περιλαμβάνουν προμήθεια εξοπλισμού, επέκταση υπηρεσιών και κατασκευή, καθώς και προγράμματα στήριξης των μισθών, τα οποία έχουν συμβάλει στην ανάπτυξή μας. Αποκτήσαμε εμπειρία στον τομέα της διαχείρισης έργων και στην υλοποίηση των επιτυχημένων διαγωνισμών. Η εταιρεία λαμβάνει υπόψη την κατάρτιση και τη συνεχή επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων. Διευρύνουμε το προσωπικό μας στο μέτρο του δυνατού, γεγονός που είναι πολύ δύσκολο λόγω της σταθερής μείωσης του αριθμού των νέων στην επαγγελματική κατάρτιση. Παρέχουμε πρακτική άσκηση σε πολλούς νέους στο πλαίσιο μαθητείας. Αρκετοί νέοι μαθητευόμενοι ήταν μαθητές μαζί μας: μάγειρας, σερβιτόρα, επαγγέλματα εστιατορίου. Ο κύκλος εργασιών και τα αποτελέσματα της επιχείρησης βελτιώθηκαν τα τελευταία χρόνια, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα, την υλοποίηση και τη χρηματοδότηση χωρίς προβλήματα εάν ληφθεί η ενίσχυση. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα προσλάβουμε 6 νέους κάτω των 25 ετών, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τα προσόντα τους στην σχολική κατάρτιση με απασχόληση με αποτέλεσμα ένα νέο καθεστώς. Το έργο παρέχει υποστήριξη για την απασχόλησή τους για 6 μήνες, παρέχει την ευκαιρία για την πραγματοποίηση δραστηριοτήτων εταιρικής επαφής και την απόκτηση νέου εξοπλισμού για την εργασία των ασκούμενων, προκειμένου να δημιουργηθούν οι υλικές συνθήκες. Το έργο συμβάλλει στην αύξηση του στατιστικού προσωπικού μας, στην απόκτηση πρακτικής και επαγγελματικής εμπειρίας έξι νέων και στην ανεξάρτητη εργασία τους στο τέλος του έργου. Ποσοτικοποιήσιμο αποτέλεσμα του έργου: 6 ασκούμενοι απασχολούνται για τουλάχιστον 9 μήνες και 6 βασικές αξιολογήσεις επιδόσεων χρησιμοποιώντας αρχεία καταγραφής προόδου. Ο προϋπολογισμός του έργου έχει ως εξής: — Επιδότηση μισθού των ασκουμένων ύψους 250 000 HUF μηνιαίως + 47 500 HUF εργοδοτικής εισφοράς για 6-6 μήνες, συνολικού ύψους 10 710 000 HUF ανά έξι ασκούμενους. Οι ακαθάριστοι μισθοί περιλαμβάνουν τους ακαθάριστους μισθούς και άλλα είδη προσωπικών πληρωμών. — Η επιδότηση μισθού τριών προσώπων επικοινωνίας με επιχειρήσεις ανέρχεται σε 120 000 HUF/μήνα για 6-6 μήνες, συνολικού ύψους 2 160 000 HUF. — Το συνολικό ποσό των 2 000 HUF προβλεπόταν για τη δημοσιοποίηση — για την κατάρτιση πίνακα έργων. — Θα ληφθεί συνολικό ποσό 5 146 000 HUF για την εργασία του ασκούμενου: για catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 κανάτες, 120 ποτήρια αναψυκτικά, 120 φλιτζάνια με μαροκινό, 120 φλιτζάνια με κοκτέιλ, 300 ποτήρια κρασιού, 240 ποτήρια σαμπάνιας, 100 φλιτζάνια, 100 φλιτζάνια, 300 πιάτα 16 cm, 300 πιάτα 24 cm, 250 μπολ 8 cm, 150 μικρά πιρούνια 150 τεμ. 300 πιρούνια τραπεζαρίας, 300 μαχαίρια τραπεζαρίας, 50 αλατιστές, 50 διασκορπιστές πιπεριού, 1000 κουταλάκια του γλυκού, 400 φλιτζάνια σούπας, 30 φλιτζάνια σνακ, 90 καλάθια σερβιρίσματος, 1 παγομηχανή, 1 γυάλινο πλυντήριο πιάτων, 100 τραπεζομάντιλα, 100 χαρτοπετσέτες ρούχων, 1 μηχανή κουζίνας, 1 εξατμιστής τροφίμων, 15 δίσκοι σερβιτόρων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„MenDan Hotel Ltd.“ yra dinamiškai besivystanti įmonė, nuolat plečianti savo paslaugas. Savo svečiams siūlantis nepakartojamą aptarnavimą bei platų paslaugų asortimentą, MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** viešbutis užtikrina malonią viešnagę. Elegancija ir namiškumas, profesionalumas ir gerumas atspindi jų stiliaus ir nuotaikos dvilypumą. Įmonėje dirba labiausiai kvalifikuoti specialistai: taip pat yra virėjai, padavėjai ir maitinimo specialistai, taip pat mažesnis skaičius darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą. Jau įgyvendinome projektus, apimančius įrangos pirkimą, paslaugų plėtrą ir statybą, taip pat darbo užmokesčio rėmimo programas, kurios prisidėjo prie mūsų plėtros. Įgijome patirties projektų valdymo ir laimėjusių konkursų įgyvendinimo srityje. Įmonė atsižvelgia į darbuotojų mokymą ir nuolatinį profesinį tobulėjimą. Kiek įmanoma plečiame savo darbuotojų skaičių, o tai labai sunku dėl nuolatinio profesinio mokymo programose dalyvaujančių jaunuolių skaičiaus mažėjimo. Mes teikiame stažuotes daugeliui jaunuolių pagal pameistrystės programą. Keli jauni mokiniai buvo su mumis studentai: virėjas, padavėja, restoranų profesijos. Pastaraisiais metais bendrovės apyvarta ir rezultatai gerėjo, užtikrindami stabilumą, įgyvendinimą ir finansavimą be problemų, jei bus gauta pagalba. Pagal šį projektą įdarbinsime 6 jaunesnius nei 25 m. amžiaus jaunuolius, įgijusius kvalifikaciją mokykliniame mokyme ir įsidarbinusiam naujam statusui. Projektas teikia paramą jų darbui 6 mėnesius, suteikia galimybę vykdyti įmonių kontaktinę veiklą ir įsigyti naujos įrangos stažuotojų darbui, kad būtų sukurtos materialinės sąlygos. Projektas prisideda prie mūsų statistikos darbuotojų skaičiaus didinimo, praktinės ir profesinės šešių jaunuolių patirties įgijimo ir jų savarankiško darbo projekto pabaigoje. Kiekybiškai įvertinamas projekto rezultatas: 6 stažuotojai, dirbantys ne trumpiau kaip 9 mėnesius, ir 6 pagrindinės veiklos rezultatų apžvalgos, naudojant pažangos žurnalus. Projekto biudžetas yra toks: – 250 000 HUF per mėnesį stažuotojų darbo užmokesčio subsidija + 47 500 HUF darbdavio įmokos už 6–6 mėnesius, iš viso 10 710 000 HUF už šešis stažuotojus. Bruto darbo užmokestis apima bruto darbo užmokestį ir kitų rūšių asmeninius mokėjimus. – 3 įmonių kontaktinių asmenų darbo užmokesčio subsidija yra 120 000 HUF per mėnesį 6–6 mėnesius, iš viso 2 160 000 HUF. – Projekto lentelei parengti planuojama viešinti iš viso 2 000 HUF. – Už stažuotojo darbą iš viso bus gauta 5 146 000 HUF suma: maitinimui, 500 vnt 24 cl ohar, 60 ąs, 120 gaiviųjų gėrimų stiklinių, 120 puodelių su Maroko, 120 puodelių su kokteiliais, 300 stiklinių vyno, 240 šampano stiklinių, 100 puodelių, 100 puodelių, 300 lėkštių 16 cm, 300 lėkštių 24 cm, 250 dubenėlių 8 cm, 150 mažų šakelių 150 vnt. 300 valgomųjų šakių, 300 valgomųjų peilių, 50 druskos barstytuvų, 50 pipirų barstytuvų, 1000 vnt. arbatinių šaukštelių, 400 sriubos puodelių, 30 užkandžių puodelių, 90 vnt. patiekiamų krepšių, 1 ledo aparatas, 1 stiklinė indaplovė, 100 staltiesių, 100 drabužių servetėlių, 1 virtuvės mašina, 1 maisto garintuvas, 15 padavėjų padėklų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „MenDan Hotel Ltd.“ yra dinamiškai besivystanti įmonė, nuolat plečianti savo paslaugas. Savo svečiams siūlantis nepakartojamą aptarnavimą bei platų paslaugų asortimentą, MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** viešbutis užtikrina malonią viešnagę. Elegancija ir namiškumas, profesionalumas ir gerumas atspindi jų stiliaus ir nuotaikos dvilypumą. Įmonėje dirba labiausiai kvalifikuoti specialistai: taip pat yra virėjai, padavėjai ir maitinimo specialistai, taip pat mažesnis skaičius darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą. Jau įgyvendinome projektus, apimančius įrangos pirkimą, paslaugų plėtrą ir statybą, taip pat darbo užmokesčio rėmimo programas, kurios prisidėjo prie mūsų plėtros. Įgijome patirties projektų valdymo ir laimėjusių konkursų įgyvendinimo srityje. Įmonė atsižvelgia į darbuotojų mokymą ir nuolatinį profesinį tobulėjimą. Kiek įmanoma plečiame savo darbuotojų skaičių, o tai labai sunku dėl nuolatinio profesinio mokymo programose dalyvaujančių jaunuolių skaičiaus mažėjimo. Mes teikiame stažuotes daugeliui jaunuolių pagal pameistrystės programą. Keli jauni mokiniai buvo su mumis studentai: virėjas, padavėja, restoranų profesijos. Pastaraisiais metais bendrovės apyvarta ir rezultatai gerėjo, užtikrindami stabilumą, įgyvendinimą ir finansavimą be problemų, jei bus gauta pagalba. Pagal šį projektą įdarbinsime 6 jaunesnius nei 25 m. amžiaus jaunuolius, įgijusius kvalifikaciją mokykliniame mokyme ir įsidarbinusiam naujam statusui. Projektas teikia paramą jų darbui 6 mėnesius, suteikia galimybę vykdyti įmonių kontaktinę veiklą ir įsigyti naujos įrangos stažuotojų darbui, kad būtų sukurtos materialinės sąlygos. Projektas prisideda prie mūsų statistikos darbuotojų skaičiaus didinimo, praktinės ir profesinės šešių jaunuolių patirties įgijimo ir jų savarankiško darbo projekto pabaigoje. Kiekybiškai įvertinamas projekto rezultatas: 6 stažuotojai, dirbantys ne trumpiau kaip 9 mėnesius, ir 6 pagrindinės veiklos rezultatų apžvalgos, naudojant pažangos žurnalus. Projekto biudžetas yra toks: – 250 000 HUF per mėnesį stažuotojų darbo užmokesčio subsidija + 47 500 HUF darbdavio įmokos už 6–6 mėnesius, iš viso 10 710 000 HUF už šešis stažuotojus. Bruto darbo užmokestis apima bruto darbo užmokestį ir kitų rūšių asmeninius mokėjimus. – 3 įmonių kontaktinių asmenų darbo užmokesčio subsidija yra 120 000 HUF per mėnesį 6–6 mėnesius, iš viso 2 160 000 HUF. – Projekto lentelei parengti planuojama viešinti iš viso 2 000 HUF. – Už stažuotojo darbą iš viso bus gauta 5 146 000 HUF suma: maitinimui, 500 vnt 24 cl ohar, 60 ąs, 120 gaiviųjų gėrimų stiklinių, 120 puodelių su Maroko, 120 puodelių su kokteiliais, 300 stiklinių vyno, 240 šampano stiklinių, 100 puodelių, 100 puodelių, 300 lėkštių 16 cm, 300 lėkštių 24 cm, 250 dubenėlių 8 cm, 150 mažų šakelių 150 vnt. 300 valgomųjų šakių, 300 valgomųjų peilių, 50 druskos barstytuvų, 50 pipirų barstytuvų, 1000 vnt. arbatinių šaukštelių, 400 sriubos puodelių, 30 užkandžių puodelių, 90 vnt. patiekiamų krepšių, 1 ledo aparatas, 1 stiklinė indaplovė, 100 staltiesių, 100 drabužių servetėlių, 1 virtuvės mašina, 1 maisto garintuvas, 15 padavėjų padėklų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „MenDan Hotel Ltd.“ yra dinamiškai besivystanti įmonė, nuolat plečianti savo paslaugas. Savo svečiams siūlantis nepakartojamą aptarnavimą bei platų paslaugų asortimentą, MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** viešbutis užtikrina malonią viešnagę. Elegancija ir namiškumas, profesionalumas ir gerumas atspindi jų stiliaus ir nuotaikos dvilypumą. Įmonėje dirba labiausiai kvalifikuoti specialistai: taip pat yra virėjai, padavėjai ir maitinimo specialistai, taip pat mažesnis skaičius darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą. Jau įgyvendinome projektus, apimančius įrangos pirkimą, paslaugų plėtrą ir statybą, taip pat darbo užmokesčio rėmimo programas, kurios prisidėjo prie mūsų plėtros. Įgijome patirties projektų valdymo ir laimėjusių konkursų įgyvendinimo srityje. Įmonė atsižvelgia į darbuotojų mokymą ir nuolatinį profesinį tobulėjimą. Kiek įmanoma plečiame savo darbuotojų skaičių, o tai labai sunku dėl nuolatinio profesinio mokymo programose dalyvaujančių jaunuolių skaičiaus mažėjimo. Mes teikiame stažuotes daugeliui jaunuolių pagal pameistrystės programą. Keli jauni mokiniai buvo su mumis studentai: virėjas, padavėja, restoranų profesijos. Pastaraisiais metais bendrovės apyvarta ir rezultatai gerėjo, užtikrindami stabilumą, įgyvendinimą ir finansavimą be problemų, jei bus gauta pagalba. Pagal šį projektą įdarbinsime 6 jaunesnius nei 25 m. amžiaus jaunuolius, įgijusius kvalifikaciją mokykliniame mokyme ir įsidarbinusiam naujam statusui. Projektas teikia paramą jų darbui 6 mėnesius, suteikia galimybę vykdyti įmonių kontaktinę veiklą ir įsigyti naujos įrangos stažuotojų darbui, kad būtų sukurtos materialinės sąlygos. Projektas prisideda prie mūsų statistikos darbuotojų skaičiaus didinimo, praktinės ir profesinės šešių jaunuolių patirties įgijimo ir jų savarankiško darbo projekto pabaigoje. Kiekybiškai įvertinamas projekto rezultatas: 6 stažuotojai, dirbantys ne trumpiau kaip 9 mėnesius, ir 6 pagrindinės veiklos rezultatų apžvalgos, naudojant pažangos žurnalus. Projekto biudžetas yra toks: – 250 000 HUF per mėnesį stažuotojų darbo užmokesčio subsidija + 47 500 HUF darbdavio įmokos už 6–6 mėnesius, iš viso 10 710 000 HUF už šešis stažuotojus. Bruto darbo užmokestis apima bruto darbo užmokestį ir kitų rūšių asmeninius mokėjimus. – 3 įmonių kontaktinių asmenų darbo užmokesčio subsidija yra 120 000 HUF per mėnesį 6–6 mėnesius, iš viso 2 160 000 HUF. – Projekto lentelei parengti planuojama viešinti iš viso 2 000 HUF. – Už stažuotojo darbą iš viso bus gauta 5 146 000 HUF suma: maitinimui, 500 vnt 24 cl ohar, 60 ąs, 120 gaiviųjų gėrimų stiklinių, 120 puodelių su Maroko, 120 puodelių su kokteiliais, 300 stiklinių vyno, 240 šampano stiklinių, 100 puodelių, 100 puodelių, 300 lėkštių 16 cm, 300 lėkštių 24 cm, 250 dubenėlių 8 cm, 150 mažų šakelių 150 vnt. 300 valgomųjų šakių, 300 valgomųjų peilių, 50 druskos barstytuvų, 50 pipirų barstytuvų, 1000 vnt. arbatinių šaukštelių, 400 sriubos puodelių, 30 užkandžių puodelių, 90 vnt. patiekiamų krepšių, 1 ledo aparatas, 1 stiklinė indaplovė, 100 staltiesių, 100 drabužių servetėlių, 1 virtuvės mašina, 1 maisto garintuvas, 15 padavėjų padėklų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. este o companie în dezvoltare dinamică, care își extinde continuu serviciile. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** oferă 308 camere și apartamente în Zalakaros, situat în Zalakaros. Eleganța și goliciunea, profesionalismul și bunătatea reflectă dualitatea stilului și a dispoziției lor. Cei mai calificați profesioniști sunt implicați în angajarea întreprinderii: există, de asemenea, bucătari, chelneri și profesioniști în catering, precum și un număr mai mic de angajați cu învățământ terțiar. Am implementat deja proiecte care implică achiziționarea de echipamente, extinderea serviciilor și construcția, precum și programe de sprijin salarial, care au contribuit la dezvoltarea noastră. Am acumulat experiență în domeniul managementului de proiect și în implementarea licitațiilor câștigătoare. Compania ia în considerare formarea și dezvoltarea profesională continuă a angajaților. Ne extindem personalul în măsura posibilului, ceea ce este foarte dificil din cauza scăderii constante a numărului de tineri care urmează cursuri de formare profesională. Oferim stagii pentru mulți tineri în cadrul unei ucenicii. Mai mulți tineri ucenici au fost studenți cu noi: bucătar, chelneriță, meserii de restaurant. Cifra de afaceri și rezultatele companiei s-au îmbunătățit în ultimii ani, asigurând stabilitatea, punerea în aplicare și finanțarea fără probleme în cazul în care ajutorul este primit. În cadrul proiectului, vom recruta 6 tineri cu vârsta sub 25 de ani care și-au finalizat calificările în formare școlară cu un loc de muncă, rezultând un nou statut. Proiectul oferă sprijin pentru ocuparea forței de muncă timp de 6 luni, oferă posibilitatea de a desfășura activități de contact corporative și de a achiziționa noi echipamente pentru munca stagiarilor în vederea creării condițiilor materiale. Proiectul contribuie la creșterea personalului nostru statistic, la dobândirea experienței practice și profesionale a șase tineri și la munca lor independentă la finalul proiectului. Rezultatul cuantificabil al proiectului: 6 stagiari angajați timp de cel puțin 9 luni și 6 evaluări ale performanței cheie utilizând jurnalele de progres. Bugetul proiectului este următorul: — Subvenția salarială a stagiarilor în valoare de 250 000 HUF pe lună + 47 500 HUF contribuția angajatorului pentru 6-6 luni, în valoare totală de 10 710 000 HUF pentru șase stagiari. Salariile brute includ salariile brute și alte tipuri de plăți personale. Subvenția salarială pentru 3 persoane de contact corporative este de 120 000 HUF/lună timp de 6-6 luni, în valoare totală de 2 160 000 HUF. Un total de 2 000 HUF a fost planificat pentru a oferi publicitate – pentru pregătirea unui tabel de proiect. — Se va obține o sumă totală de 5 146 000 HUF pentru activitatea stagiarului: pentru catering, 500 buc 24 cl ohar, 60 pahare, 120 pahare de băuturi răcoritoare, 120 căni cu marocan, 120 căni cu cocktailuri, 300 pahare de vin, 240 pahare de șampanie, 100 cești, 100 căni, 300 farfurii 16 cm, 300 farfurii 24 cm, 250 boluri 8 cm, 150 furculițe mici 150 buc. 300 furculițe de luat masa, 300 cuțite de luat masa, 50 distribuitoare de sare, 50 de distribuitoare de piper, 1000 buc lingurițe, 400 de cești de supă, 30 de cești de gustare, 90 buc coșuri de servire, 1 mașină de gheață, 1 mașină de spălat vase de sticlă, 100 fețe de masă, 100 șervețele de haine, 1 mașină de bucătărie, 1 evaporator alimentar, 15 tăvi chelner. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. este o companie în dezvoltare dinamică, care își extinde continuu serviciile. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** oferă 308 camere și apartamente în Zalakaros, situat în Zalakaros. Eleganța și goliciunea, profesionalismul și bunătatea reflectă dualitatea stilului și a dispoziției lor. Cei mai calificați profesioniști sunt implicați în angajarea întreprinderii: există, de asemenea, bucătari, chelneri și profesioniști în catering, precum și un număr mai mic de angajați cu învățământ terțiar. Am implementat deja proiecte care implică achiziționarea de echipamente, extinderea serviciilor și construcția, precum și programe de sprijin salarial, care au contribuit la dezvoltarea noastră. Am acumulat experiență în domeniul managementului de proiect și în implementarea licitațiilor câștigătoare. Compania ia în considerare formarea și dezvoltarea profesională continuă a angajaților. Ne extindem personalul în măsura posibilului, ceea ce este foarte dificil din cauza scăderii constante a numărului de tineri care urmează cursuri de formare profesională. Oferim stagii pentru mulți tineri în cadrul unei ucenicii. Mai mulți tineri ucenici au fost studenți cu noi: bucătar, chelneriță, meserii de restaurant. Cifra de afaceri și rezultatele companiei s-au îmbunătățit în ultimii ani, asigurând stabilitatea, punerea în aplicare și finanțarea fără probleme în cazul în care ajutorul este primit. În cadrul proiectului, vom recruta 6 tineri cu vârsta sub 25 de ani care și-au finalizat calificările în formare școlară cu un loc de muncă, rezultând un nou statut. Proiectul oferă sprijin pentru ocuparea forței de muncă timp de 6 luni, oferă posibilitatea de a desfășura activități de contact corporative și de a achiziționa noi echipamente pentru munca stagiarilor în vederea creării condițiilor materiale. Proiectul contribuie la creșterea personalului nostru statistic, la dobândirea experienței practice și profesionale a șase tineri și la munca lor independentă la finalul proiectului. Rezultatul cuantificabil al proiectului: 6 stagiari angajați timp de cel puțin 9 luni și 6 evaluări ale performanței cheie utilizând jurnalele de progres. Bugetul proiectului este următorul: — Subvenția salarială a stagiarilor în valoare de 250 000 HUF pe lună + 47 500 HUF contribuția angajatorului pentru 6-6 luni, în valoare totală de 10 710 000 HUF pentru șase stagiari. Salariile brute includ salariile brute și alte tipuri de plăți personale. Subvenția salarială pentru 3 persoane de contact corporative este de 120 000 HUF/lună timp de 6-6 luni, în valoare totală de 2 160 000 HUF. Un total de 2 000 HUF a fost planificat pentru a oferi publicitate – pentru pregătirea unui tabel de proiect. — Se va obține o sumă totală de 5 146 000 HUF pentru activitatea stagiarului: pentru catering, 500 buc 24 cl ohar, 60 pahare, 120 pahare de băuturi răcoritoare, 120 căni cu marocan, 120 căni cu cocktailuri, 300 pahare de vin, 240 pahare de șampanie, 100 cești, 100 căni, 300 farfurii 16 cm, 300 farfurii 24 cm, 250 boluri 8 cm, 150 furculițe mici 150 buc. 300 furculițe de luat masa, 300 cuțite de luat masa, 50 distribuitoare de sare, 50 de distribuitoare de piper, 1000 buc lingurițe, 400 de cești de supă, 30 de cești de gustare, 90 buc coșuri de servire, 1 mașină de gheață, 1 mașină de spălat vase de sticlă, 100 fețe de masă, 100 șervețele de haine, 1 mașină de bucătărie, 1 evaporator alimentar, 15 tăvi chelner. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. este o companie în dezvoltare dinamică, care își extinde continuu serviciile. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** oferă 308 camere și apartamente în Zalakaros, situat în Zalakaros. Eleganța și goliciunea, profesionalismul și bunătatea reflectă dualitatea stilului și a dispoziției lor. Cei mai calificați profesioniști sunt implicați în angajarea întreprinderii: există, de asemenea, bucătari, chelneri și profesioniști în catering, precum și un număr mai mic de angajați cu învățământ terțiar. Am implementat deja proiecte care implică achiziționarea de echipamente, extinderea serviciilor și construcția, precum și programe de sprijin salarial, care au contribuit la dezvoltarea noastră. Am acumulat experiență în domeniul managementului de proiect și în implementarea licitațiilor câștigătoare. Compania ia în considerare formarea și dezvoltarea profesională continuă a angajaților. Ne extindem personalul în măsura posibilului, ceea ce este foarte dificil din cauza scăderii constante a numărului de tineri care urmează cursuri de formare profesională. Oferim stagii pentru mulți tineri în cadrul unei ucenicii. Mai mulți tineri ucenici au fost studenți cu noi: bucătar, chelneriță, meserii de restaurant. Cifra de afaceri și rezultatele companiei s-au îmbunătățit în ultimii ani, asigurând stabilitatea, punerea în aplicare și finanțarea fără probleme în cazul în care ajutorul este primit. În cadrul proiectului, vom recruta 6 tineri cu vârsta sub 25 de ani care și-au finalizat calificările în formare școlară cu un loc de muncă, rezultând un nou statut. Proiectul oferă sprijin pentru ocuparea forței de muncă timp de 6 luni, oferă posibilitatea de a desfășura activități de contact corporative și de a achiziționa noi echipamente pentru munca stagiarilor în vederea creării condițiilor materiale. Proiectul contribuie la creșterea personalului nostru statistic, la dobândirea experienței practice și profesionale a șase tineri și la munca lor independentă la finalul proiectului. Rezultatul cuantificabil al proiectului: 6 stagiari angajați timp de cel puțin 9 luni și 6 evaluări ale performanței cheie utilizând jurnalele de progres. Bugetul proiectului este următorul: — Subvenția salarială a stagiarilor în valoare de 250 000 HUF pe lună + 47 500 HUF contribuția angajatorului pentru 6-6 luni, în valoare totală de 10 710 000 HUF pentru șase stagiari. Salariile brute includ salariile brute și alte tipuri de plăți personale. Subvenția salarială pentru 3 persoane de contact corporative este de 120 000 HUF/lună timp de 6-6 luni, în valoare totală de 2 160 000 HUF. Un total de 2 000 HUF a fost planificat pentru a oferi publicitate – pentru pregătirea unui tabel de proiect. — Se va obține o sumă totală de 5 146 000 HUF pentru activitatea stagiarului: pentru catering, 500 buc 24 cl ohar, 60 pahare, 120 pahare de băuturi răcoritoare, 120 căni cu marocan, 120 căni cu cocktailuri, 300 pahare de vin, 240 pahare de șampanie, 100 cești, 100 căni, 300 farfurii 16 cm, 300 farfurii 24 cm, 250 boluri 8 cm, 150 furculițe mici 150 buc. 300 furculițe de luat masa, 300 cuțite de luat masa, 50 distribuitoare de sare, 50 de distribuitoare de piper, 1000 buc lingurițe, 400 de cești de supă, 30 de cești de gustare, 90 buc coșuri de servire, 1 mașină de gheață, 1 mașină de spălat vase de sticlă, 100 fețe de masă, 100 șervețele de haine, 1 mașină de bucătărie, 1 evaporator alimentar, 15 tăvi chelner. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. ist ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen, das seine Dienstleistungen kontinuierlich erweitert. Das MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior bietet 308 Zimmer und Apartments in Zalakaros, in Zalakaros. Eleganz und Gemütlichkeit, Professionalität und Freundlichkeit spiegeln die Dualität ihres Stils und ihrer Stimmung wider. Die qualifiziertesten Fachkräfte sind an der Beschäftigung des Unternehmens beteiligt: es gibt auch Köche, Kellner und Catering-Profis, sowie eine kleinere Anzahl von Mitarbeitern mit tertiärer Ausbildung. Wir haben bereits Projekte in den Bereichen Ausrüstungsbeschaffung, Serviceerweiterung und Bau sowie Lohnförderungsprogramme umgesetzt, die zu unserer Entwicklung beigetragen haben. Wir sammelten Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und der Durchführung von erfolgreichen Ausschreibungen. Das Unternehmen berücksichtigt die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Wir bauen unsere Mitarbeiter so weit wie möglich aus, was aufgrund des stetigen Rückgangs der Zahl der Jugendlichen in der Berufsausbildung sehr schwierig ist. Wir bieten Praktika für viele junge Menschen im Rahmen einer Ausbildung an. Mehrere junge Auszubildende waren Studenten bei uns: Koch, Kellnerin, Restaurantberufe. Der Umsatz und die Ergebnisse des Unternehmens haben sich in den letzten Jahren verbessert und gewährleisten Stabilität, Umsetzung und Finanzierung ohne Probleme, wenn die Hilfe erhalten wird. Im Rahmen des Projekts werden wir 6 junge Menschen unter 25 Jahren rekrutieren, die ihre Qualifikationen in einer schulischen Ausbildung mit einer Beschäftigung abgeschlossen haben, die zu einem neuen Status führt. Das Projekt unterstützt ihre Beschäftigung für 6 Monate, bietet die Möglichkeit, Unternehmenskontaktaktivitäten durchzuführen und neue Ausrüstung für die Arbeit der Auszubildenden zu erwerben, um die materiellen Bedingungen zu schaffen. Das Projekt trägt zur Erhöhung unserer statistischen Mitarbeiter, zum Erwerb von praktischen und beruflichen Erfahrungen von sechs jungen Menschen und zu ihrer selbständigen Arbeit am Ende des Projekts bei. Quantifizierbares Ergebnis des Projekts: 6 Auszubildende, die mindestens 9 Monate lang beschäftigt sind, und 6 wichtige Leistungsüberprüfungen mithilfe von Fortschrittsprotokollen. Das Budget des Projekts ist wie folgt: — Lohnzuschuss für Praktikanten in Höhe von 250 000 HUF pro Monat + 47 500 HUF Arbeitgeberbeitrag für 6-6 Monate, insgesamt 10 710 000 HUF je sechs Praktikanten. Bruttolöhne umfassen Bruttolöhne und andere Arten von persönlichen Zahlungen. — Der Lohnzuschuss von 3 Ansprechpartnern beläuft sich auf 120 000 HUF/Monat für 6-6 Monate, insgesamt 2 160 000 HUF. — Insgesamt 2 000 HUF wurden als Öffentlichkeitsarbeit für die Erstellung einer Projekttabelle vorgesehen. — Für die Arbeit des Praktikanten wird ein Gesamtbetrag von 5 146 000 HUF eingeholt: für Catering, 500 Stück 24 cl ohar, 60 Krüge, 120 alkoholfreie Getränkegläser, 120 Tassen mit Marokkaner, 120 Tassen mit Cocktails, 300 Weingläser, 240 Champagnergläser, 100 Tassen, 100 Tassen, 300 Teller 16 cm, 300 Teller 24 cm, 250 Schalen 8 cm, 150 kleine Gabeln 150 St. 300 Essgabeln, 300 Essmesser, 50 Salzstreuer, 50 Pfefferstreuer, 1000 Stück Teelöffel, 400 Suppenbecher, 30 Snackbecher, 90 Stück Servierkörbe, 1 Eismaschine, 1 Glasspülmaschine, 100 Tischdecken, 100 Wäscheservietten, 1 Küchenmaschine, 1 Lebensmittelverdampfer, 15 Kellnerschalen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. ist ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen, das seine Dienstleistungen kontinuierlich erweitert. Das MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior bietet 308 Zimmer und Apartments in Zalakaros, in Zalakaros. Eleganz und Gemütlichkeit, Professionalität und Freundlichkeit spiegeln die Dualität ihres Stils und ihrer Stimmung wider. Die qualifiziertesten Fachkräfte sind an der Beschäftigung des Unternehmens beteiligt: es gibt auch Köche, Kellner und Catering-Profis, sowie eine kleinere Anzahl von Mitarbeitern mit tertiärer Ausbildung. Wir haben bereits Projekte in den Bereichen Ausrüstungsbeschaffung, Serviceerweiterung und Bau sowie Lohnförderungsprogramme umgesetzt, die zu unserer Entwicklung beigetragen haben. Wir sammelten Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und der Durchführung von erfolgreichen Ausschreibungen. Das Unternehmen berücksichtigt die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Wir bauen unsere Mitarbeiter so weit wie möglich aus, was aufgrund des stetigen Rückgangs der Zahl der Jugendlichen in der Berufsausbildung sehr schwierig ist. Wir bieten Praktika für viele junge Menschen im Rahmen einer Ausbildung an. Mehrere junge Auszubildende waren Studenten bei uns: Koch, Kellnerin, Restaurantberufe. Der Umsatz und die Ergebnisse des Unternehmens haben sich in den letzten Jahren verbessert und gewährleisten Stabilität, Umsetzung und Finanzierung ohne Probleme, wenn die Hilfe erhalten wird. Im Rahmen des Projekts werden wir 6 junge Menschen unter 25 Jahren rekrutieren, die ihre Qualifikationen in einer schulischen Ausbildung mit einer Beschäftigung abgeschlossen haben, die zu einem neuen Status führt. Das Projekt unterstützt ihre Beschäftigung für 6 Monate, bietet die Möglichkeit, Unternehmenskontaktaktivitäten durchzuführen und neue Ausrüstung für die Arbeit der Auszubildenden zu erwerben, um die materiellen Bedingungen zu schaffen. Das Projekt trägt zur Erhöhung unserer statistischen Mitarbeiter, zum Erwerb von praktischen und beruflichen Erfahrungen von sechs jungen Menschen und zu ihrer selbständigen Arbeit am Ende des Projekts bei. Quantifizierbares Ergebnis des Projekts: 6 Auszubildende, die mindestens 9 Monate lang beschäftigt sind, und 6 wichtige Leistungsüberprüfungen mithilfe von Fortschrittsprotokollen. Das Budget des Projekts ist wie folgt: — Lohnzuschuss für Praktikanten in Höhe von 250 000 HUF pro Monat + 47 500 HUF Arbeitgeberbeitrag für 6-6 Monate, insgesamt 10 710 000 HUF je sechs Praktikanten. Bruttolöhne umfassen Bruttolöhne und andere Arten von persönlichen Zahlungen. — Der Lohnzuschuss von 3 Ansprechpartnern beläuft sich auf 120 000 HUF/Monat für 6-6 Monate, insgesamt 2 160 000 HUF. — Insgesamt 2 000 HUF wurden als Öffentlichkeitsarbeit für die Erstellung einer Projekttabelle vorgesehen. — Für die Arbeit des Praktikanten wird ein Gesamtbetrag von 5 146 000 HUF eingeholt: für Catering, 500 Stück 24 cl ohar, 60 Krüge, 120 alkoholfreie Getränkegläser, 120 Tassen mit Marokkaner, 120 Tassen mit Cocktails, 300 Weingläser, 240 Champagnergläser, 100 Tassen, 100 Tassen, 300 Teller 16 cm, 300 Teller 24 cm, 250 Schalen 8 cm, 150 kleine Gabeln 150 St. 300 Essgabeln, 300 Essmesser, 50 Salzstreuer, 50 Pfefferstreuer, 1000 Stück Teelöffel, 400 Suppenbecher, 30 Snackbecher, 90 Stück Servierkörbe, 1 Eismaschine, 1 Glasspülmaschine, 100 Tischdecken, 100 Wäscheservietten, 1 Küchenmaschine, 1 Lebensmittelverdampfer, 15 Kellnerschalen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. ist ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen, das seine Dienstleistungen kontinuierlich erweitert. Das MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior bietet 308 Zimmer und Apartments in Zalakaros, in Zalakaros. Eleganz und Gemütlichkeit, Professionalität und Freundlichkeit spiegeln die Dualität ihres Stils und ihrer Stimmung wider. Die qualifiziertesten Fachkräfte sind an der Beschäftigung des Unternehmens beteiligt: es gibt auch Köche, Kellner und Catering-Profis, sowie eine kleinere Anzahl von Mitarbeitern mit tertiärer Ausbildung. Wir haben bereits Projekte in den Bereichen Ausrüstungsbeschaffung, Serviceerweiterung und Bau sowie Lohnförderungsprogramme umgesetzt, die zu unserer Entwicklung beigetragen haben. Wir sammelten Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und der Durchführung von erfolgreichen Ausschreibungen. Das Unternehmen berücksichtigt die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Wir bauen unsere Mitarbeiter so weit wie möglich aus, was aufgrund des stetigen Rückgangs der Zahl der Jugendlichen in der Berufsausbildung sehr schwierig ist. Wir bieten Praktika für viele junge Menschen im Rahmen einer Ausbildung an. Mehrere junge Auszubildende waren Studenten bei uns: Koch, Kellnerin, Restaurantberufe. Der Umsatz und die Ergebnisse des Unternehmens haben sich in den letzten Jahren verbessert und gewährleisten Stabilität, Umsetzung und Finanzierung ohne Probleme, wenn die Hilfe erhalten wird. Im Rahmen des Projekts werden wir 6 junge Menschen unter 25 Jahren rekrutieren, die ihre Qualifikationen in einer schulischen Ausbildung mit einer Beschäftigung abgeschlossen haben, die zu einem neuen Status führt. Das Projekt unterstützt ihre Beschäftigung für 6 Monate, bietet die Möglichkeit, Unternehmenskontaktaktivitäten durchzuführen und neue Ausrüstung für die Arbeit der Auszubildenden zu erwerben, um die materiellen Bedingungen zu schaffen. Das Projekt trägt zur Erhöhung unserer statistischen Mitarbeiter, zum Erwerb von praktischen und beruflichen Erfahrungen von sechs jungen Menschen und zu ihrer selbständigen Arbeit am Ende des Projekts bei. Quantifizierbares Ergebnis des Projekts: 6 Auszubildende, die mindestens 9 Monate lang beschäftigt sind, und 6 wichtige Leistungsüberprüfungen mithilfe von Fortschrittsprotokollen. Das Budget des Projekts ist wie folgt: — Lohnzuschuss für Praktikanten in Höhe von 250 000 HUF pro Monat + 47 500 HUF Arbeitgeberbeitrag für 6-6 Monate, insgesamt 10 710 000 HUF je sechs Praktikanten. Bruttolöhne umfassen Bruttolöhne und andere Arten von persönlichen Zahlungen. — Der Lohnzuschuss von 3 Ansprechpartnern beläuft sich auf 120 000 HUF/Monat für 6-6 Monate, insgesamt 2 160 000 HUF. — Insgesamt 2 000 HUF wurden als Öffentlichkeitsarbeit für die Erstellung einer Projekttabelle vorgesehen. — Für die Arbeit des Praktikanten wird ein Gesamtbetrag von 5 146 000 HUF eingeholt: für Catering, 500 Stück 24 cl ohar, 60 Krüge, 120 alkoholfreie Getränkegläser, 120 Tassen mit Marokkaner, 120 Tassen mit Cocktails, 300 Weingläser, 240 Champagnergläser, 100 Tassen, 100 Tassen, 300 Teller 16 cm, 300 Teller 24 cm, 250 Schalen 8 cm, 150 kleine Gabeln 150 St. 300 Essgabeln, 300 Essmesser, 50 Salzstreuer, 50 Pfefferstreuer, 1000 Stück Teelöffel, 400 Suppenbecher, 30 Snackbecher, 90 Stück Servierkörbe, 1 Eismaschine, 1 Glasspülmaschine, 100 Tischdecken, 100 Wäscheservietten, 1 Küchenmaschine, 1 Lebensmittelverdampfer, 15 Kellnerschalen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. es una empresa en desarrollo dinámico que expande continuamente sus servicios. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior ofrece 308 habitaciones y apartamentos en Zalakaros, situado en Zalakaros. Elegancia y hogar, profesionalidad y amabilidad reflejan la dualidad de su estilo y estado de ánimo. Los profesionales más cualificados participan en el empleo de la empresa: también hay chefs, camareros y profesionales de la restauración, así como un número menor de personal con educación terciaria. Ya hemos ejecutado proyectos de adquisición de equipos, ampliación de servicios y construcción, así como programas de apoyo salarial, que han contribuido a nuestro desarrollo. Adquirimos experiencia en el campo de la gestión de proyectos y en la implementación de licitaciones ganadoras. La empresa tiene en cuenta la formación y el desarrollo profesional continuo de los empleados. Estamos ampliando nuestro personal en la medida de lo posible, lo cual es muy difícil debido a la disminución constante del número de jóvenes en formación profesional. Ofrecemos prácticas para muchos jóvenes en el marco de un aprendizaje. Varios jóvenes aprendices fueron estudiantes con nosotros: cocinero, camarera, profesiones de restaurantes. El volumen de negocios y los resultados de la empresa han ido mejorando en los últimos años, garantizando estabilidad, implementación y financiación sin problemas si se recibe la ayuda. En el marco del proyecto, contrataremos a 6 jóvenes menores de 25 años que hayan completado sus calificaciones en la formación escolar con empleo, lo que dará lugar a un nuevo estatus. El proyecto brinda apoyo para su empleo durante 6 meses, brinda la oportunidad de llevar a cabo actividades de contacto corporativo y adquirir nuevos equipos para el trabajo de los becarios con el fin de crear las condiciones materiales. El proyecto contribuye al aumento de nuestro personal estadístico, a la adquisición de experiencia práctica y profesional de seis jóvenes y a su trabajo independiente al final del proyecto. Resultado cuantificable del proyecto: 6 aprendices empleados durante un mínimo de 9 meses y 6 revisiones clave de rendimiento utilizando registros de progreso. El presupuesto del proyecto es el siguiente: — Subvención salarial de 250 000 HUF por mes + 47 500 HUF contribución del empleador para 6-6 meses, por un total de 10,710000 HUF por seis becarios. Los salarios brutos incluyen los salarios brutos y otros tipos de pagos personales. — El subsidio salarial de 3 personas de contacto corporativos es de 120 000 HUF/mes durante 6-6 meses, por un total de 2 160 000 HUF. — Se ha previsto un total de 2 000 HUF para dar publicidad — para la preparación de un cuadro de proyectos. — Se obtendrá un importe total de 5 146 000 HUF para el trabajo del becario: para catering, 500 piezas 24 cl ohar, 60 jarras, 120 vasos de refrescos, 120 tazas con marroquí, 120 tazas con cócteles, 300 vasos de vino, 240 vasos de champán, 100 tazas, 100 tazas, 300 platos 16 cm, 300 platos 24 cm, 250 cuencos 8 cm, 150 tenedores pequeños 150 piezas. 300 tenedores de comedor, 300 cuchillos de comedor, 50 esparcidores de sal, 50 esparcidores de pimienta, 1000 cucharaditas, 400 tazas de sopa, 30 tazas de aperitivos, 90 piezas de cestas para servir, 1 máquina de hielo, 1 lavavajillas de vidrio, 100 manteles, 100 servilletas de ropa, 1 máquina de cocina, 1 evaporador de alimentos, 15 bandejas de camarero. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. es una empresa en desarrollo dinámico que expande continuamente sus servicios. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior ofrece 308 habitaciones y apartamentos en Zalakaros, situado en Zalakaros. Elegancia y hogar, profesionalidad y amabilidad reflejan la dualidad de su estilo y estado de ánimo. Los profesionales más cualificados participan en el empleo de la empresa: también hay chefs, camareros y profesionales de la restauración, así como un número menor de personal con educación terciaria. Ya hemos ejecutado proyectos de adquisición de equipos, ampliación de servicios y construcción, así como programas de apoyo salarial, que han contribuido a nuestro desarrollo. Adquirimos experiencia en el campo de la gestión de proyectos y en la implementación de licitaciones ganadoras. La empresa tiene en cuenta la formación y el desarrollo profesional continuo de los empleados. Estamos ampliando nuestro personal en la medida de lo posible, lo cual es muy difícil debido a la disminución constante del número de jóvenes en formación profesional. Ofrecemos prácticas para muchos jóvenes en el marco de un aprendizaje. Varios jóvenes aprendices fueron estudiantes con nosotros: cocinero, camarera, profesiones de restaurantes. El volumen de negocios y los resultados de la empresa han ido mejorando en los últimos años, garantizando estabilidad, implementación y financiación sin problemas si se recibe la ayuda. En el marco del proyecto, contrataremos a 6 jóvenes menores de 25 años que hayan completado sus calificaciones en la formación escolar con empleo, lo que dará lugar a un nuevo estatus. El proyecto brinda apoyo para su empleo durante 6 meses, brinda la oportunidad de llevar a cabo actividades de contacto corporativo y adquirir nuevos equipos para el trabajo de los becarios con el fin de crear las condiciones materiales. El proyecto contribuye al aumento de nuestro personal estadístico, a la adquisición de experiencia práctica y profesional de seis jóvenes y a su trabajo independiente al final del proyecto. Resultado cuantificable del proyecto: 6 aprendices empleados durante un mínimo de 9 meses y 6 revisiones clave de rendimiento utilizando registros de progreso. El presupuesto del proyecto es el siguiente: — Subvención salarial de 250 000 HUF por mes + 47 500 HUF contribución del empleador para 6-6 meses, por un total de 10,710000 HUF por seis becarios. Los salarios brutos incluyen los salarios brutos y otros tipos de pagos personales. — El subsidio salarial de 3 personas de contacto corporativos es de 120 000 HUF/mes durante 6-6 meses, por un total de 2 160 000 HUF. — Se ha previsto un total de 2 000 HUF para dar publicidad — para la preparación de un cuadro de proyectos. — Se obtendrá un importe total de 5 146 000 HUF para el trabajo del becario: para catering, 500 piezas 24 cl ohar, 60 jarras, 120 vasos de refrescos, 120 tazas con marroquí, 120 tazas con cócteles, 300 vasos de vino, 240 vasos de champán, 100 tazas, 100 tazas, 300 platos 16 cm, 300 platos 24 cm, 250 cuencos 8 cm, 150 tenedores pequeños 150 piezas. 300 tenedores de comedor, 300 cuchillos de comedor, 50 esparcidores de sal, 50 esparcidores de pimienta, 1000 cucharaditas, 400 tazas de sopa, 30 tazas de aperitivos, 90 piezas de cestas para servir, 1 máquina de hielo, 1 lavavajillas de vidrio, 100 manteles, 100 servilletas de ropa, 1 máquina de cocina, 1 evaporador de alimentos, 15 bandejas de camarero. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. es una empresa en desarrollo dinámico que expande continuamente sus servicios. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior ofrece 308 habitaciones y apartamentos en Zalakaros, situado en Zalakaros. Elegancia y hogar, profesionalidad y amabilidad reflejan la dualidad de su estilo y estado de ánimo. Los profesionales más cualificados participan en el empleo de la empresa: también hay chefs, camareros y profesionales de la restauración, así como un número menor de personal con educación terciaria. Ya hemos ejecutado proyectos de adquisición de equipos, ampliación de servicios y construcción, así como programas de apoyo salarial, que han contribuido a nuestro desarrollo. Adquirimos experiencia en el campo de la gestión de proyectos y en la implementación de licitaciones ganadoras. La empresa tiene en cuenta la formación y el desarrollo profesional continuo de los empleados. Estamos ampliando nuestro personal en la medida de lo posible, lo cual es muy difícil debido a la disminución constante del número de jóvenes en formación profesional. Ofrecemos prácticas para muchos jóvenes en el marco de un aprendizaje. Varios jóvenes aprendices fueron estudiantes con nosotros: cocinero, camarera, profesiones de restaurantes. El volumen de negocios y los resultados de la empresa han ido mejorando en los últimos años, garantizando estabilidad, implementación y financiación sin problemas si se recibe la ayuda. En el marco del proyecto, contrataremos a 6 jóvenes menores de 25 años que hayan completado sus calificaciones en la formación escolar con empleo, lo que dará lugar a un nuevo estatus. El proyecto brinda apoyo para su empleo durante 6 meses, brinda la oportunidad de llevar a cabo actividades de contacto corporativo y adquirir nuevos equipos para el trabajo de los becarios con el fin de crear las condiciones materiales. El proyecto contribuye al aumento de nuestro personal estadístico, a la adquisición de experiencia práctica y profesional de seis jóvenes y a su trabajo independiente al final del proyecto. Resultado cuantificable del proyecto: 6 aprendices empleados durante un mínimo de 9 meses y 6 revisiones clave de rendimiento utilizando registros de progreso. El presupuesto del proyecto es el siguiente: — Subvención salarial de 250 000 HUF por mes + 47 500 HUF contribución del empleador para 6-6 meses, por un total de 10,710000 HUF por seis becarios. Los salarios brutos incluyen los salarios brutos y otros tipos de pagos personales. — El subsidio salarial de 3 personas de contacto corporativos es de 120 000 HUF/mes durante 6-6 meses, por un total de 2 160 000 HUF. — Se ha previsto un total de 2 000 HUF para dar publicidad — para la preparación de un cuadro de proyectos. — Se obtendrá un importe total de 5 146 000 HUF para el trabajo del becario: para catering, 500 piezas 24 cl ohar, 60 jarras, 120 vasos de refrescos, 120 tazas con marroquí, 120 tazas con cócteles, 300 vasos de vino, 240 vasos de champán, 100 tazas, 100 tazas, 300 platos 16 cm, 300 platos 24 cm, 250 cuencos 8 cm, 150 tenedores pequeños 150 piezas. 300 tenedores de comedor, 300 cuchillos de comedor, 50 esparcidores de sal, 50 esparcidores de pimienta, 1000 cucharaditas, 400 tazas de sopa, 30 tazas de aperitivos, 90 piezas de cestas para servir, 1 máquina de hielo, 1 lavavajillas de vidrio, 100 manteles, 100 servilletas de ropa, 1 máquina de cocina, 1 evaporador de alimentos, 15 bandejas de camarero. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MenDan Hotel Ltd. ir dinamiski attīstošs uzņēmums, kas nepārtraukti paplašina savus pakalpojumus. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior piedāvā 308 numurus un dzīvokļus Zalakaros, Zalakaros. Elegance un mājīgums, profesionalitāte un laipnība atspoguļo viņu stila un garastāvokļa dualitāti. Viskvalificētākie speciālisti ir iesaistīti uzņēmuma nodarbināšanā: ir arī šefpavāri, viesmīļi un ēdināšanas speciālisti, kā arī mazāks skaits darbinieku ar augstāko izglītību. Mēs jau esam īstenojuši projektus, kas saistīti ar iekārtu iepirkumu, pakalpojumu paplašināšanu un būvniecību, kā arī algu atbalsta programmas, kas ir veicinājušas mūsu attīstību. Mēs guvām pieredzi projektu vadības jomā un uzvarējušu piedāvājumu īstenošanā. Uzņēmums ņem vērā darbinieku apmācību un nepārtrauktu profesionālo izaugsmi. Mēs pēc iespējas paplašinām savu personālu, kas ir ļoti grūti, jo pastāvīgi samazinās arodmācībā iesaistīto jauniešu skaits. Mēs piedāvājam stažēšanos daudziem jauniešiem mācekļa prakses ietvaros. Vairāki jauni mācekļi bija studenti kopā ar mums: pavārs, viesmīle, restorānu profesijas. Uzņēmuma apgrozījums un rezultāti pēdējos gados ir uzlabojušies, nodrošinot stabilitāti, īstenošanu un finansēšanu bez problēmām, ja atbalsts tiek saņemts. Projekta ietvaros mēs pieņemsim darbā 6 jauniešus, kas jaunāki par 25 gadiem, kuri ir pabeiguši savu kvalifikāciju skolas apmācībā un kuriem ir jauns statuss. Projekts nodrošina atbalstu viņu nodarbināšanai 6 mēnešus, sniedz iespēju veikt korporatīvus kontaktus un iegādāties jaunu aprīkojumu praktikantu darbam, lai radītu materiālos apstākļus. Projekts veicina mūsu statistikas darbinieku skaita pieaugumu, sešu jauniešu praktiskās un profesionālās pieredzes apgūšanu un viņu patstāvīgo darbu projekta beigās. Kvantitatīvi nosakāms projekta rezultāts: 6 stažieri, kas nodarbināti vismaz 9 mēnešus, un 6 galvenie snieguma pārskati, izmantojot progresa žurnālus. Projekta budžets ir šāds: Praktikantu algas subsīdija HUF 250 000 apmērā mēnesī + HUF 47 500 darba devēja iemaksa 6–6 mēnešus, kopā 10 710 000 HUF uz sešiem stažieriem. Bruto algas ietver bruto algas un cita veida personīgos maksājumus. — Algas subsīdija 3 korporatīvajām kontaktpersonām ir HUF 120 000 mēnesī 6–6 mēnešus, kopā HUF 2 160 000. — Lai nodrošinātu publicitāti, kopumā tika plānots 2 000 HUF, lai sagatavotu projektu tabulu. — Kopējā summa HUF 5 146 000 apmērā tiks iegūta par praktikanta darbu: ēdināšanai, 500 gab 24 cl ohar, 60 krūzes, 120 bezalkoholisko dzērienu glāzes, 120 glāzes ar Marokas, 120 tases ar kokteiļiem, 300 vīna glāzes, 240 šampanieša glāzes, 100 tases, 100 tases, 300 šķīvji 16 cm, 300 šķīvji 24 cm, 250 bļodas 8 cm, 150 mazas dakšas 150 gab. 300 ēdamistabas dakšas, 300 ēdamistabas naži, 50 sāls izkliedētāji, 50 piparu izkliedētāji, 1000 gab tējkarotes, 400 zupas krūzes, 30 uzkodu krūzes, 90 gab servēšanas grozi, 1 ledus mašīna, 1 stikla trauku mazgājamā mašīna, 100 galdauti, 100 drēbju salvetes, 1 virtuves mašīna, 1 pārtikas iztvaicētājs, 15 viesmīļu paplātes. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. ir dinamiski attīstošs uzņēmums, kas nepārtraukti paplašina savus pakalpojumus. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior piedāvā 308 numurus un dzīvokļus Zalakaros, Zalakaros. Elegance un mājīgums, profesionalitāte un laipnība atspoguļo viņu stila un garastāvokļa dualitāti. Viskvalificētākie speciālisti ir iesaistīti uzņēmuma nodarbināšanā: ir arī šefpavāri, viesmīļi un ēdināšanas speciālisti, kā arī mazāks skaits darbinieku ar augstāko izglītību. Mēs jau esam īstenojuši projektus, kas saistīti ar iekārtu iepirkumu, pakalpojumu paplašināšanu un būvniecību, kā arī algu atbalsta programmas, kas ir veicinājušas mūsu attīstību. Mēs guvām pieredzi projektu vadības jomā un uzvarējušu piedāvājumu īstenošanā. Uzņēmums ņem vērā darbinieku apmācību un nepārtrauktu profesionālo izaugsmi. Mēs pēc iespējas paplašinām savu personālu, kas ir ļoti grūti, jo pastāvīgi samazinās arodmācībā iesaistīto jauniešu skaits. Mēs piedāvājam stažēšanos daudziem jauniešiem mācekļa prakses ietvaros. Vairāki jauni mācekļi bija studenti kopā ar mums: pavārs, viesmīle, restorānu profesijas. Uzņēmuma apgrozījums un rezultāti pēdējos gados ir uzlabojušies, nodrošinot stabilitāti, īstenošanu un finansēšanu bez problēmām, ja atbalsts tiek saņemts. Projekta ietvaros mēs pieņemsim darbā 6 jauniešus, kas jaunāki par 25 gadiem, kuri ir pabeiguši savu kvalifikāciju skolas apmācībā un kuriem ir jauns statuss. Projekts nodrošina atbalstu viņu nodarbināšanai 6 mēnešus, sniedz iespēju veikt korporatīvus kontaktus un iegādāties jaunu aprīkojumu praktikantu darbam, lai radītu materiālos apstākļus. Projekts veicina mūsu statistikas darbinieku skaita pieaugumu, sešu jauniešu praktiskās un profesionālās pieredzes apgūšanu un viņu patstāvīgo darbu projekta beigās. Kvantitatīvi nosakāms projekta rezultāts: 6 stažieri, kas nodarbināti vismaz 9 mēnešus, un 6 galvenie snieguma pārskati, izmantojot progresa žurnālus. Projekta budžets ir šāds: Praktikantu algas subsīdija HUF 250 000 apmērā mēnesī + HUF 47 500 darba devēja iemaksa 6–6 mēnešus, kopā 10 710 000 HUF uz sešiem stažieriem. Bruto algas ietver bruto algas un cita veida personīgos maksājumus. — Algas subsīdija 3 korporatīvajām kontaktpersonām ir HUF 120 000 mēnesī 6–6 mēnešus, kopā HUF 2 160 000. — Lai nodrošinātu publicitāti, kopumā tika plānots 2 000 HUF, lai sagatavotu projektu tabulu. — Kopējā summa HUF 5 146 000 apmērā tiks iegūta par praktikanta darbu: ēdināšanai, 500 gab 24 cl ohar, 60 krūzes, 120 bezalkoholisko dzērienu glāzes, 120 glāzes ar Marokas, 120 tases ar kokteiļiem, 300 vīna glāzes, 240 šampanieša glāzes, 100 tases, 100 tases, 300 šķīvji 16 cm, 300 šķīvji 24 cm, 250 bļodas 8 cm, 150 mazas dakšas 150 gab. 300 ēdamistabas dakšas, 300 ēdamistabas naži, 50 sāls izkliedētāji, 50 piparu izkliedētāji, 1000 gab tējkarotes, 400 zupas krūzes, 30 uzkodu krūzes, 90 gab servēšanas grozi, 1 ledus mašīna, 1 stikla trauku mazgājamā mašīna, 100 galdauti, 100 drēbju salvetes, 1 virtuves mašīna, 1 pārtikas iztvaicētājs, 15 viesmīļu paplātes. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MenDan Hotel Ltd. ir dinamiski attīstošs uzņēmums, kas nepārtraukti paplašina savus pakalpojumus. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior piedāvā 308 numurus un dzīvokļus Zalakaros, Zalakaros. Elegance un mājīgums, profesionalitāte un laipnība atspoguļo viņu stila un garastāvokļa dualitāti. Viskvalificētākie speciālisti ir iesaistīti uzņēmuma nodarbināšanā: ir arī šefpavāri, viesmīļi un ēdināšanas speciālisti, kā arī mazāks skaits darbinieku ar augstāko izglītību. Mēs jau esam īstenojuši projektus, kas saistīti ar iekārtu iepirkumu, pakalpojumu paplašināšanu un būvniecību, kā arī algu atbalsta programmas, kas ir veicinājušas mūsu attīstību. Mēs guvām pieredzi projektu vadības jomā un uzvarējušu piedāvājumu īstenošanā. Uzņēmums ņem vērā darbinieku apmācību un nepārtrauktu profesionālo izaugsmi. Mēs pēc iespējas paplašinām savu personālu, kas ir ļoti grūti, jo pastāvīgi samazinās arodmācībā iesaistīto jauniešu skaits. Mēs piedāvājam stažēšanos daudziem jauniešiem mācekļa prakses ietvaros. Vairāki jauni mācekļi bija studenti kopā ar mums: pavārs, viesmīle, restorānu profesijas. Uzņēmuma apgrozījums un rezultāti pēdējos gados ir uzlabojušies, nodrošinot stabilitāti, īstenošanu un finansēšanu bez problēmām, ja atbalsts tiek saņemts. Projekta ietvaros mēs pieņemsim darbā 6 jauniešus, kas jaunāki par 25 gadiem, kuri ir pabeiguši savu kvalifikāciju skolas apmācībā un kuriem ir jauns statuss. Projekts nodrošina atbalstu viņu nodarbināšanai 6 mēnešus, sniedz iespēju veikt korporatīvus kontaktus un iegādāties jaunu aprīkojumu praktikantu darbam, lai radītu materiālos apstākļus. Projekts veicina mūsu statistikas darbinieku skaita pieaugumu, sešu jauniešu praktiskās un profesionālās pieredzes apgūšanu un viņu patstāvīgo darbu projekta beigās. Kvantitatīvi nosakāms projekta rezultāts: 6 stažieri, kas nodarbināti vismaz 9 mēnešus, un 6 galvenie snieguma pārskati, izmantojot progresa žurnālus. Projekta budžets ir šāds: Praktikantu algas subsīdija HUF 250 000 apmērā mēnesī + HUF 47 500 darba devēja iemaksa 6–6 mēnešus, kopā 10 710 000 HUF uz sešiem stažieriem. Bruto algas ietver bruto algas un cita veida personīgos maksājumus. — Algas subsīdija 3 korporatīvajām kontaktpersonām ir HUF 120 000 mēnesī 6–6 mēnešus, kopā HUF 2 160 000. — Lai nodrošinātu publicitāti, kopumā tika plānots 2 000 HUF, lai sagatavotu projektu tabulu. — Kopējā summa HUF 5 146 000 apmērā tiks iegūta par praktikanta darbu: ēdināšanai, 500 gab 24 cl ohar, 60 krūzes, 120 bezalkoholisko dzērienu glāzes, 120 glāzes ar Marokas, 120 tases ar kokteiļiem, 300 vīna glāzes, 240 šampanieša glāzes, 100 tases, 100 tases, 300 šķīvji 16 cm, 300 šķīvji 24 cm, 250 bļodas 8 cm, 150 mazas dakšas 150 gab. 300 ēdamistabas dakšas, 300 ēdamistabas naži, 50 sāls izkliedētāji, 50 piparu izkliedētāji, 1000 gab tējkarotes, 400 zupas krūzes, 30 uzkodu krūzes, 90 gab servēšanas grozi, 1 ledus mašīna, 1 stikla trauku mazgājamā mašīna, 100 galdauti, 100 drēbju salvetes, 1 virtuves mašīna, 1 pārtikas iztvaicētājs, 15 viesmīļu paplātes. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
18,018,000.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 18,018,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
50,936.89 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,936.89 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 50,936.89 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,936.89 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
15,495,480.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,495,480.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
43,805.72 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 43,805.72 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 43,805.72 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 43,805.72 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 16:52, 15 October 2024
Project Q3940653 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainees at the MenDan Hotel |
Project Q3940653 in Hungary |
Statements
15,495,480.0 forint
0 references
18,018,000.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
12 January 2020
0 references
2 March 2021
0 references
MenDan Hotel Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
46°33'10.66"N, 17°7'49.48"E
0 references
A MenDan Hotel Kft. dinamikusan fejlődő, szolgáltatásait folyamatosan bővítő vállalkozás. Zalakaros városában, a kft. működtetésében álló MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior közvetlenül a városi fürdőszomszédságában 308 szobával és apartmannal várja kedves vendégeit. Az elegancia és otthonosság, a profizmus és kedves közvetlenség kettősségét tükrözi stílusuk, hangulatuk. A vállalkozás foglalkoztatásában leginkább szakképzett szakemberek szerepelnek: szakács, pincér és vendéglátós szakemberek, továbbá kisebb számban felsőfokú végzettséggel rendelkező alkalmazottak is vannak. Korábban már megvalósítottunk eszközbeszerzéssel, szolgáltatásbővítéssel és építkezéssel járó projekteket, munkabért támogató programokat, melyek hozzájárultak fejlődésünkhöz. Tapasztalatot szereztünk a projektmenedzsment területén, nyertes pályázatok megvalósításában. A cég szem előtt tartja a munkavállalók képzését, folyamatos szakmai fejlődését. Lehetőséghez mérten bővítjük állományunkat, amely a szakképzésben tanult fiatalok számának folyamatos csökkenése miatt nagyon nehéz. Tanulószerződés keretében számos fiatalnak biztosítunk szakmai gyakorlati helyet. Több tanulószerződéses fiatal is nálunk volt tanuló: szakács, felszolgáló, vendéglős szakmákban. A vállalkozás árbevétele és eredménye az utóbbi években javuló tendenciát mutat, mely biztosítja a stabilitást, a támogatás elnyerése esetén a probléma nélküli megvalósítást, finanszírozást. A projekt keretén belül új státusz betöltését eredményező foglalkoztatással felveszünk 6 fő 25 év alatti, pályakezdő fiatalt, aki szakképzettségét iskolai rendszerű képzésben szerezte meg. A projekt támogatást nyújt 6 hónapon keresztül a foglalkoztatásukhoz, lehetőséget teremt vállalati kapcsolattartó tevékenység ellátására és a gyakornokok munkájához szükséges új eszközök beszerzésére is a tárgyi feltételek megteremtése céljából. A projekt hozzájárul statisztikai létszámunk növeléséhez, hat fiatal gyakorlati, szakmai tapasztalatszerzéséhez, a projekt befejeztével önálló munkavégzéséhez. A projekt számszerűsíthető eredménye: 6 fő gyakornok foglalkoztatása minimum 9 hónapon keresztül, továbbá 6 fő teljesítményértékelése előrehaladási naplók segítségével. A projekt költségvetése a következőképpen alakul: - Gyakornokok bértámogatás havi 250 000 Ft bruttó bér + 47 500 Ft munkáltatói járulék 6-6 hónapon keresztül, összesen 10 710 000 Ft a hat gyakornokra. A bruttó bér tartalmazza a bruttó bét és egyéb jellegű személyi kifizetéseket. - 3 fő vállalati kapcsolattartó bértámogatása személyenként 120 000 Ft/hó 6-6 hónapon keresztül, összesen 2 160 000 Ft. - Nyilvánosság biztosítására összesen 2000 Ft-ot terveztünk – projekttábla elkészítésére. - A gyakornok munkavégzéséhez szükséges eszközt szerzünk be összesen 5 146 000 Ft mértékben: vendéglátáshoz szükséges 500 db 24 cl-es ohár, 60 db kancsó, 120 db üdítős pohár, 120 db marokkós pohár, 120 db koktélos kehely, 300 db borospohár, 240 db pezsgős pohár, 100 db csésze, 100 db salátás tál, 300 db 16 cm tányér, 300 db 24 cm tányér, 250 db tálka 8cm, 150 db kisvilla 150 db kiskanál, 300 db étkező villa, 300 db étkező kés, 50 db sószóró, 50 db borsszóró, 1000 db teáskanál, 400 db levescsésze, 30 db snacktartó, 90 db tálaló kosár, 1 sb jéggép, 1 db pohármosogatógép, 100 db abrosz, 100 db ruhaszalvéta, 1 db konyhai robotgép, 1 db étel párológép, 15 db pincértálca. (Hungarian)
0 references
MenDan Hotel Ltd. is a dynamically developing company that continuously expands its services. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior offers 308 rooms and apartments in Zalakaros, located in Zalakaros. Elegance and homeliness, professionalism and kindness reflect the duality of their style and mood. The most qualified professionals are involved in the employment of the enterprise: there are also chefs, waiters and catering professionals, as well as a smaller number of staff with tertiary education. We have already implemented projects involving equipment procurement, service expansion and construction, as well as wage support programmes, which have contributed to our development. We gained experience in the field of project management and in the implementation of winning tenders. The company takes into account the training and continuous professional development of employees. We are expanding our staff to the extent possible, which is very difficult due to the steady decline in the number of young people in vocational training. We provide traineeships for many young people in the framework of an apprenticeship. Several young apprentices were students with us: cook, waitress, restaurant professions. The company’s turnover and results have been improving in recent years, ensuring stability, implementation and financing without problems if the aid is received. Within the framework of the project, we will recruit 6 young people under the age of 25 who have completed their qualifications in school-based training with employment resulting in a new status. The project provides support for their employment for 6 months, provides the opportunity to carry out corporate contact activities and to acquire new equipment for the work of trainees in order to create the material conditions. The project contributes to the increase of our statistical staff, to the acquisition of practical and professional experience of six young people and to their independent work at the end of the project. Quantifiable result of the project: 6 trainees employed for a minimum of 9 months and 6 key performance reviews using progress logs. The budget of the project is as follows: — Trainees’ wage subsidy of HUF 250 000 per month + HUF 47 500 employer’s contribution for 6-6 months, totalling HUF 10 710 000 per six trainees. Gross wages include gross wages and other types of personal payments. — The wage subsidy of 3 corporate contact persons is HUF 120 000/month for 6-6 months, totalling HUF 2 160 000. — A total of 2 000 HUF was planned to provide publicity — for the preparation of a project table. — A total amount of HUF 5 146 000 will be obtained for the trainee’s work: for catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 jugs, 120 soft drinks glasses, 120 cups with Moroccan, 120 cups with cocktails, 300 wine glasses, 240 champagne glasses, 100 cups, 100 cups, 300 plates 16 cm, 300 plates 24 cm, 250 bowls 8 cm, 150 small forks 150 pcs. 300 dining forks, 300 dining knives, 50 salt spreaders, 50 pepper spreaders, 1000 pcs teaspoons, 400 soup cups, 30 snack cups, 90 pcs serving baskets, 1 ice machine, 1 glass dishwasher, 100 tablecloths, 100 clothes napkins, 1 kitchen machine, 1 food evaporator, 15 waiter trays. (English)
9 February 2022
0.3816928835379368
0 references
MenDan Hotel Ltd. est une entreprise en développement dynamique qui développe continuellement ses services. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior propose 308 chambres et appartements à Zalakaros, situé à Zalakaros. L’élégance et la convivialité, le professionnalisme et la gentillesse reflètent la dualité de leur style et de leur humeur. Les professionnels les plus qualifiés sont impliqués dans l’emploi de l’entreprise: il y a aussi des chefs, des serveurs et des professionnels de la restauration, ainsi qu’un plus petit nombre de personnes ayant un enseignement supérieur. Nous avons déjà mis en œuvre des projets d’achat d’équipements, d’expansion et de construction de services, ainsi que des programmes d’aide salariale, qui ont contribué à notre développement. Nous avons acquis une expérience dans le domaine de la gestion de projets et de la mise en œuvre des offres retenues. L’entreprise prend en compte la formation et le développement professionnel continu des employés. Nous élargissons notre personnel dans la mesure du possible, ce qui est très difficile en raison de la baisse constante du nombre de jeunes en formation professionnelle. Nous offrons des stages pour de nombreux jeunes dans le cadre d’un apprentissage. Plusieurs jeunes apprentis étaient des étudiants avec nous: cuisinier, serveuse, restaurants. Le chiffre d’affaires et les résultats de l’entreprise se sont améliorés ces dernières années, garantissant la stabilité, la mise en œuvre et le financement sans problème si l’aide est reçue. Dans le cadre du projet, nous recrutons 6 jeunes de moins de 25 ans qui ont terminé leurs qualifications dans une formation scolaire avec un emploi donnant lieu à un nouveau statut. Le projet fournit un soutien pour leur emploi pendant 6 mois, offre la possibilité de mener des activités de contact avec l’entreprise et d’acquérir de nouveaux équipements pour le travail des stagiaires afin de créer les conditions matérielles. Le projet contribue à l’augmentation de notre personnel statistique, à l’acquisition d’une expérience pratique et professionnelle de six jeunes et à leur travail indépendant à la fin du projet. Résultat quantifiable du projet: 6 stagiaires employés pendant au moins 9 mois et 6 examens clés du rendement à l’aide de registres des progrès. Le budget du projet est le suivant: — Subvention salariale des stagiaires de 250 000 HUF par mois + 47 500 HUF de cotisation patronale pour 6 à 6 mois, pour un montant total de 10 710 000 HUF pour six stagiaires. Les salaires bruts comprennent les salaires bruts et d’autres types de paiements personnels. — La subvention salariale de 3 personnes de contact est de 120,000 HUF/mois pour 6-6 mois, pour un total de 2 160 000 HUF. — Un total de 2 000 HUF était prévu pour fournir de la publicité — pour la préparation d’un tableau de projet. — Un montant total de 5 146 000 HUF sera obtenu pour le travail du stagiaire: pour la restauration, 500 pcs 24 cl Ohar, 60 cruches, 120 verres pour boissons gazeuses, 120 tasses avec Marocain, 120 tasses avec cocktails, 300 verres à vin, 240 verres à champagne, 100 tasses, 100 tasses, 300 assiettes 16 cm, 300 assiettes 24 cm, 250 bols 8 cm, 150 petites fourchettes 150 pcs. 300 fourchettes, 300 couteaux à manger, 50 épandeurs de sel, 50 épandeurs de poivre, 1000 cuillères à café, 400 tasses à soupe, 30 tasses à coller, 90 pcs servant des paniers, 1 machine à glace, 1 lave-vaisselle en verre, 100 nappes, 100 serviettes de vêtements, 1 machine de cuisine, 1 évaporateur de nourriture, 15 plateaux de serveur. (French)
10 February 2022
0 references
MenDan Hotel d.o.o. je dinamički razvojna tvrtka koja kontinuirano širi svoje usluge. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior nudi 308 soba i apartmana u Zalakarosu, smještenih u Zalakarosu. Elegancija i gostoljubivost, profesionalnost i ljubaznost odražavaju dualnost njihovog stila i raspoloženja. Najkvalificiraniji stručnjaci uključeni su u zapošljavanje poduzeća: tu su i kuhari, konobari i ugostiteljski djelatnici, kao i manji broj osoblja s tercijarnim obrazovanjem. Već smo proveli projekte koji uključuju nabavu opreme, širenje usluga i izgradnju, kao i programe potpore plaćama, koji su pridonijeli našem razvoju. Stekli smo iskustvo u području upravljanja projektima i u provedbi pobjedničkih natječaja. Tvrtka uzima u obzir obuku i kontinuirani profesionalni razvoj zaposlenika. Proširujemo naše osoblje u mjeri u kojoj je to moguće, što je vrlo teško zbog stalnog pada broja mladih u strukovnom osposobljavanju. Osiguravamo pripravništvo za mnoge mlade ljude u okviru naukovanja. Nekoliko mladih naučnika bili su učenici s nama: kuhar, konobarica, restoranska zanimanja. Promet i rezultati tvrtke poboljšavaju se posljednjih godina, osiguravajući stabilnost, implementaciju i financiranje bez problema ako je primljena potpora. U okviru projekta zaposlit ćemo 6 mladih osoba mlađih od 25 godina koji su završili svoje kvalifikacije u školskoj izobrazbi sa zaposlenjem što rezultira novim statusom. Projekt pruža podršku za njihovo zapošljavanje u trajanju od 6 mjeseci, pruža priliku za obavljanje korporativnih kontakt aktivnosti i nabavu nove opreme za rad pripravnika kako bi se stvorili materijalni uvjeti. Projekt doprinosi povećanju broja našeg statističkog osoblja, stjecanju praktičnog i profesionalnog iskustva šestorice mladih te njihovom samostalnom radu na kraju projekta. Mjerljivi rezultat projekta: Šest pripravnika zaposleno je najmanje 9 mjeseci i 6 ključnih pregleda uspješnosti s pomoću dnevnika napretka. Proračun projekta je sljedeći: — Subvencija za plaće stažista u iznosu od 250 000 HUF mjesečno + doprinos poslodavca od 47 500 HUF za 6 – 6 mjeseci, u ukupnom iznosu od 10 710 000 HUF za šest pripravnika. Bruto plaće uključuju bruto plaće i druge vrste osobnih plaćanja. — Subvencija za plaće triju osoba za kontakt s poslovnim subjektima iznosi 120 000 HUF mjesečno za razdoblje od 6 do 6 mjeseci, u ukupnom iznosu od 2 160 000 HUF. — Planirano je ukupno 2 000 HUF za promidžbu – za pripremu projektne tablice. — Za rad stažista dobit će se ukupan iznos od 5 146 000 HUF: za catering, 500 kom 24 cl ohar, 60 vrčeva, 120 čaša bezalkoholnih pića, 120 šalica s marokanskim, 120 šalica s koktelima, 300 čaša vina, 240 čaša šampanjca, 100 šalica, 100 šalica, 300 tanjura 16 cm, 300 tanjura 24 cm, 250 zdjela 8 cm, 150 malih vilica 150 kom. 300 vilica za blagovanje, 300 noževa za blagovanje, 50 posipača soli, 50 posipača papra, 1000 čajnih žlica, 400 šalica za juhu, 30 šalica za snack, 90 kom za posluživanje košara, 1 ledeni stroj, 1 staklena perilica posuđa, 100 stolnjaka, 100 salveta za odjeću, 1 kuhinjski stroj, 1 isparivač hrane, 15 ladica za konobar. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Мендан Хотел ООД е динамично развиваща се компания, която непрекъснато разширява услугите си. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** предлага 308 стаи и апартаменти в Залакарос, разположен в Залакарос. Елегантност и домашност, професионализъм и доброта отразяват двойствеността на техния стил и настроение. Най-квалифицираните специалисти участват в наемането на работа на предприятието: има и готвачи, сервитьори и професионалисти в кетъринга, както и по-малък брой служители с висше образование. Вече сме изпълнили проекти, включващи доставка на оборудване, разширяване на услугите и строителство, както и програми за подпомагане на заплатите, които са допринесли за нашето развитие. Натрупахме опит в областта на управлението на проекти и изпълнението на спечелилите търгове. Компанията взема предвид обучението и непрекъснатото професионално развитие на служителите. Разширяваме персонала си, доколкото е възможно, което е много трудно поради постоянното намаляване на броя на младите хора в професионалното обучение. Предлагаме стажове за много млади хора в рамките на чиракуването. Няколко млади стажанти бяха ученици при нас: готвач, сервитьорка, ресторантьорски професии. Оборотът и резултатите на дружеството се подобряват през последните години, осигурявайки стабилност, изпълнение и финансиране без проблеми, ако помощта бъде получена. В рамките на проекта ще бъдат наети 6 млади хора на възраст под 25 години, които са завършили квалификацията си в училищно обучение с трудова заетост, което ще доведе до нов статут. Проектът осигурява подкрепа за тяхната заетост в продължение на 6 месеца, дава възможност за извършване на корпоративни контактни дейности и за придобиване на ново оборудване за работата на стажантите, за да се създадат материалните условия. Проектът допринася за увеличаване на нашия статистически персонал, за придобиване на практически и професионален опит на шест младежи и за тяхната независима работа в края на проекта. Количествено измерим резултат от проекта: 6 стажанти, наети за минимум 9 месеца и 6 ключови прегледа на ефективността, като се използват дневници за напредъка. Бюджетът на проекта е както следва: — Субсидия за заплати на стажантите в размер на 250 000 HUF на месец + 47 500 HUF вноска на работодателя за 6—6 месеца, в размер на 10 710 000 HUF на шестима стажанти. Брутните заплати включват брутните заплати и други видове лични плащания. — Субсидията за заплати на 3 корпоративни лица за контакт е 120 000 HUF/месец за 6—6 месеца, на обща стойност 2 160 000 HUF. — Бяха планирани общо 2 000 HUF за осигуряване на публичност — за изготвянето на проектна таблица. — За работата на стажанта ще бъдат получени общо 5 146 000 HUF: за кетъринг, 500 бр 24 cl ohar, 60 кани, 120 чаши безалкохолни напитки, 120 чаши с марокански, 120 чаши с коктейли, 300 чаши вино, 240 чаши шампанско, 100 чаши, 100 чаши, 300 чинии 16 см, 300 чинии 24 см, 250 купи 8 см, 150 малки вилици 150 бр. 300 трапезни вилици, 300 ножове за хранене, 50 солници, 50 пеперуди, 1000 бр чаени лъжички, 400 чаши за супа, 30 чаши за закуска, 90 бр. кошници за сервиране, 1 машина за лед, 1 стъклена съдомиялна машина, 100 покривки за маса, 100 салфетки за дрехи, 1 кухненска машина, 1 изпарител за храна, 15 сервитьорки. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is MenDan Hotel Ltd cuideachta dinimiciúil ag forbairt go leathnaíonn go leanúnach a chuid seirbhísí. MenDan Magic Spa & Folláine Óstán*** * tairiscintí níos fearr 308 seomraí agus árasáin i Zalakaros, atá lonnaithe i Zalakaros. Léiríonn elegance agus homeliness, gairmiúlacht agus cineáltas dé-stíl agus giúmar. Tá baint ag na gairmithe is cáilithe le fostaíocht an fhiontair: tá cócairí, freastalaithe agus gairmithe lónadóireachta ann freisin, chomh maith le líon níos lú ball foirne a bhfuil oideachas treasach acu. Tá tionscadail curtha i bhfeidhm againn cheana féin a bhaineann le soláthar trealaimh, leathnú agus tógáil seirbhísí, chomh maith le cláir tacaíochta pá, a chuir lenár bhforbairt. Fuaireamar taithí i réimse na bainistíochta tionscadal agus i gcur i bhfeidhm tairiscintí buaiteacha. Cuireann an chuideachta oiliúint agus forbairt ghairmiúil leanúnach na bhfostaithe san áireamh. Táimid ag leathnú ár bhfoireann a mhéid is féidir, rud atá an-deacair mar gheall ar an meath leanúnach ar líon na ndaoine óga i ngairmoiliúint. Cuirimid tréimhsí oiliúna ar fáil do go leor daoine óga faoi chuimsiú printíseachta. Bhí roinnt printíseach óg ina mic léinn linn: cócaráil, freastalaí, gairmeacha bialainne. Tá láimhdeachas agus torthaí na cuideachta ag feabhsú le blianta beaga anuas, ag cinntiú cobhsaíocht, cur chun feidhme agus maoiniú gan fadhbanna má fhaightear an chabhair. Laistigh de chreat an tionscadail, earcóimid seisear daoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois a bhfuil a gcáilíochtaí san oiliúint scoilbhunaithe críochnaithe acu le fostaíocht a mbeidh stádas nua mar thoradh air. Cuireann an tionscadal tacaíocht ar fáil dá bhfostaíocht ar feadh 6 mhí, tugann sé deis gníomhaíochtaí teagmhála corparáideacha a dhéanamh agus trealamh nua a fháil d’obair oiliúnaithe chun na dálaí ábhartha a chruthú. Cuireann an tionscadal leis an méadú ar ár bhfoireann staitistiúil, le taithí phraiticiúil agus ghairmiúil seisear daoine óga a fháil agus lena gcuid oibre neamhspleáiche ag deireadh an tionscadail. Toradh inchainníochtaithe an tionscadail: 6 oiliúnaithe fostaithe ar feadh 9 mí ar a laghad agus 6 athbhreithnithe feidhmíochta tábhachtacha ag baint úsáide as logs dul chun cinn. Seo a leanas buiséad an tionscadail: — Fóirdheontas pá oiliúnaithe de HUF 250 000 in aghaidh na míosa + HUF 47 500 ranníocaíocht fostóra ar feadh 6-6 mhí, ar an iomlán HUF 10 710 000 in aghaidh na sé oiliúnaithe. Áirítear le pá comhlán pá comhlán agus cineálacha eile íocaíochtaí pearsanta. — Is é an fóirdheontas pá de 3 dhuine teagmhála corparáideacha HUF 120 000/mí ar feadh 6-6 mhí, ar an iomlán HUF 2 160 000. — Bhí sé beartaithe 2 000 HUF a chur ar fáil chun poiblíocht a chur ar fáil — chun tábla tionscadail a ullmhú. — Gheofar líon iomlán HUF 5 146 000 le haghaidh obair an oiliúnaí: chun lónadóireachta, 500 ríomhaire 24 cl Ohar, 60 crúiscíní, 120 deochanna boga gloiní, 120 cupáin le Mharacó, 120 cupáin le mhanglaim, 300 gloiní fíona, 240 spéaclaí Champagne, 100 cupáin, 100 cupáin, 300 plátaí 16 cm, 300 plátaí 24 cm, 250 babhlaí 8 cm, 150 forcanna beaga 150 ríomhairí pearsanta. 300 forc bia, 300 sceana bia, 50 scarthóirí salainn, 50 scaipeadh piobar, 1000 spúnóg ríomhaire, cupáin anraith 400, cupáin sneaiceanna 30, ciseáin 90 ag freastal ar ríomhairí pearsanta, 1 meaisín oighir, 1 miasniteoir gloine, 100 éadaí boird, 100 naipcíní éadaí, 1 meaisín cistine, 1 evaporator bia, tráidirí freastalaí 15. (Irish)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. è un'azienda in sviluppo dinamico che espande continuamente i suoi servizi. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior offre 308 camere e appartamenti a Zalakaros, situato a Zalakaros. Eleganza e cordialità, professionalità e gentilezza riflettono la dualità del loro stile e mood. I professionisti più qualificati sono coinvolti nell'impiego dell'impresa: ci sono anche chef, camerieri e professionisti della ristorazione, così come un numero minore di personale con istruzione terziaria. Abbiamo già realizzato progetti riguardanti l'approvvigionamento di attrezzature, l'espansione dei servizi e la costruzione, nonché programmi di sostegno salariale, che hanno contribuito al nostro sviluppo. Abbiamo maturato esperienza nel campo della gestione del progetto e nella realizzazione di gare d'appalto vincenti. L'azienda tiene conto della formazione e del continuo sviluppo professionale dei dipendenti. Stiamo ampliando il nostro personale nella misura del possibile, il che è molto difficile a causa del costante calo del numero di giovani nella formazione professionale. Forniamo tirocini per molti giovani nel quadro di un apprendistato. Diversi giovani apprendisti erano studenti con noi: cuoco, cameriera, professioni di ristoranti. Il fatturato e i risultati dell'azienda sono migliorati negli ultimi anni, garantendo stabilità, attuazione e finanziamento senza problemi se l'aiuto viene ricevuto. Nell'ambito del progetto, assumeremo 6 giovani di età inferiore ai 25 anni che hanno completato le loro qualifiche nella formazione scolastica con un impiego che si traduce in un nuovo status. Il progetto fornisce supporto per il loro impiego per 6 mesi, offre l'opportunità di svolgere attività di contatto aziendale e di acquisire nuove attrezzature per il lavoro dei tirocinanti al fine di creare le condizioni materiali. Il progetto contribuisce alla crescita del nostro personale statistico, all'acquisizione di esperienze pratiche e professionali di sei giovani e al loro lavoro indipendente al termine del progetto. Risultato quantificabile del progetto: 6 tirocinanti impiegati per un minimo di 9 mesi e 6 revisioni chiave delle prestazioni utilizzando i registri di avanzamento. Il bilancio del progetto è il seguente: — Sussidi salariali per tirocinanti di 250 000 HUF al mese + contributo del datore di lavoro di 47 500 HUF per 6-6 mesi, per un totale di 10 710 000 HUF per sei tirocinanti. I salari lordi comprendono i salari lordi e altri tipi di pagamenti personali. — La sovvenzione salariale di 3 persone di contatto aziendali è di 120 000 HUF/mese per 6-6 mesi, per un totale di 2 160 000 HUF. — Un totale di 2 000 HUF è stato progettato per fornire pubblicità — per la preparazione di una tabella di progetto. — Sarà ottenuto un importo totale di 5 146 000 HUF per il lavoro del tirocinante: per la ristorazione, 500 pz 24 cl ohar, 60 brocche, 120 bicchieri analcolici, 120 tazze con marocchino, 120 tazze con cocktail, 300 bicchieri da vino, 240 bicchieri di champagne, 100 tazze, 100 tazze, 300 piatti 16 cm, 300 piatti 24 cm, 250 ciotole 8 cm, 150 piccole forchette 150 pz. 300 forchette da pranzo, 300 coltelli da pranzo, 50 spargisale, 50 spalmatori per pepe, 1000 cucchiaini da tè, 400 tazze da zuppa, 30 tazze snack, 90 cestini da servizio, 1 macchina per il ghiaccio, 1 lavastoviglie di vetro, 100 tovaglie, 100 tovaglie, 1 macchina da cucina, 1 evaporatore alimentare, 15 vassoi da cameriere. (Italian)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel s.r.o. je dynamicky sa rozvíjajúca spoločnosť, ktorá neustále rozširuje svoje služby. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior ponúka 308 izieb a apartmánov v obci Zalakaros, ktorá sa nachádza v Zalakaros. Elegancia a domáca povaha, profesionalita a láskavosť odrážajú dualitu ich štýlu a nálady. Najkvalifikovanejší odborníci sa podieľajú na zamestnávaní podniku: k dispozícii sú aj šéfkuchári, čašníci a špecialisti na stravovanie, ako aj menší počet zamestnancov s terciárnym vzdelaním. Už sme realizovali projekty zahŕňajúce obstarávanie zariadení, rozšírenie služieb a výstavbu, ako aj programy na podporu miezd, ktoré prispeli k nášmu rozvoju. Získali sme skúsenosti v oblasti projektového riadenia a realizácie víťazných ponúk. Spoločnosť berie do úvahy odbornú prípravu a kontinuálny profesijný rozvoj zamestnancov. Rozširujeme našich zamestnancov v čo najväčšej možnej miere, čo je veľmi ťažké vzhľadom na neustály pokles počtu mladých ľudí v odbornom vzdelávaní. Poskytujeme stáže pre mnohých mladých ľudí v rámci učňovskej prípravy. Niekoľko mladých učňov bolo spolu s nami študentmi: kuchár, čašníčka, reštauračné profesie. Obrat a výsledky spoločnosti sa v posledných rokoch zlepšovali, čím sa zabezpečila stabilita, realizácia a financovanie bez problémov v prípade prijatia pomoci. V rámci projektu prijmeme 6 mladých ľudí mladších ako 25 rokov, ktorí ukončili svoju kvalifikáciu v školskom vzdelávaní so zamestnaním, čo vedie k novému postaveniu. Projekt poskytuje podporu pre ich zamestnanie po dobu 6 mesiacov, poskytuje príležitosť vykonávať firemné kontaktné aktivity a získať nové vybavenie pre prácu stážistov s cieľom vytvoriť materiálne podmienky. Projekt prispieva k zvýšeniu počtu našich štatistických pracovníkov, k získavaniu praktických a odborných skúseností šiestich mladých ľudí a k ich nezávislej práci na konci projektu. Kvantifikovateľný výsledok projektu: 6 stážistov zamestnaných minimálne 9 mesiacov a 6 kľúčových hodnotení výkonnosti s použitím protokolov o pokroku. Rozpočet projektu je nasledovný: — Mzdová dotácia stážistov vo výške 250 000 HUF mesačne + 47 500 HUF príspevok zamestnávateľa na 6 – 6 mesiacov, v celkovej výške 10 710 000 HUF na šesť stážistov. Hrubé mzdy zahŕňajú hrubé mzdy a iné typy osobných platieb. Mzdová dotácia pre 3 firemné kontaktné osoby je 120 000 HUF/mesiac počas 6 – 6 mesiacov, v celkovej výške 2 160 000 HUF. Na prípravu projektovej tabuľky sa plánovalo celkovo 2 000 HUF na propagáciu. — Celková suma 5 146 000 HUF sa získa za prácu stážistu: pre catering, 500 ks 24 cl ohar, 60 džbánov, 120 pohárov na nealkoholické nápoje, 120 šálok s marockým, 120 šálok s koktailmi, 300 pohárov na víno, 240 pohárov šampanského, 100 šálok, 100 šálok, 300 tanierov 16 cm, 300 tanierov 24 cm, 250 misiek 8 cm, 150 malých vidlíc 150 ks. 300 jedálenských vidlíc, 300 jedálenských nožov, 50 rozmetávačov soli, 50 rozmetávačov korenia, 1000 ks čajových lyžičiek, 400 polievok, 30 šálok na občerstvenie, 90 ks servírovacích košov, 1 ľadový stroj, 1 sklenená umývačka riadu, 100 obrusov, 100 obrusov, 1 kuchynský stroj, 1 výparník potravín, 15 čašníckych podnosov. (Slovak)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. on dünaamiliselt arenev ettevõte, mis pidevalt laiendab oma teenuseid. Hotellis MenDan Magic Spa & Wellness**** on 308 tuba ja korterit Zalakaroses, mis asub Zalakaroses. Elegants ja kodupärasus, professionaalsus ja lahkus peegeldavad nende stiili ja meeleolu duaalsust. Ettevõtte tööhõivesse on kaasatud kõige kvalifitseeritud spetsialistid: seal on ka kokad, kelnerid ja toitlustusspetsialistid ning väiksem arv kolmanda taseme haridusega töötajaid. Oleme juba ellu viinud projekte, mis hõlmavad seadmete hankimist, teenuste laiendamist ja ehitamist ning palgatoetuse programme, mis on aidanud kaasa meie arengule. Omandasime kogemusi projektijuhtimise ja edukate pakkumiste läbiviimise valdkonnas. Ettevõte võtab arvesse töötajate koolitust ja pidevat professionaalset arengut. Laiendame oma töötajaid nii palju kui võimalik, mis on väga raske kutseõppes osalevate noorte arvu pideva vähenemise tõttu. Pakume praktikavõimalusi paljudele noortele õpipoisiõppe raames. Mitmed noored õpipoisid olid meie õpilased: kokk, ettekandja, restorani elukutsed. Ettevõtte käive ja tulemused on viimastel aastatel paranenud, tagades abi saamisel stabiilsuse, rakendamise ja rahastamise probleemideta. Projekti raames võtame tööle 6 alla 25-aastast noort, kes on lõpetanud oma kvalifikatsiooni koolipõhisel koolitusel, mille tulemuseks on uus staatus. Projektiga toetatakse nende tööhõivet kuue kuu jooksul, antakse võimalus tegeleda ettevõtetega kontakttegevusega ja omandada uusi seadmeid praktikantide tööks, et luua materiaalsed tingimused. Projekt aitab kaasa meie statistikatöötajate arvu suurendamisele, kuue noore praktilise ja erialase kogemuse omandamisele ning nende iseseisvale tööle projekti lõpus. Projekti kvantifitseeritav tulemus: 6 praktikanti, kes töötasid vähemalt 9 kuud, ja 6 peamist tulemuslikkuse ülevaadet, kasutades edu logisid. Projekti eelarve on järgmine: – Praktikantide palgatoetus 250 000 Ungari forintit kuus + 47 500 Ungari forintit tööandja sissemakse 6–6 kuu jooksul, kokku 10 710 000 Ungari forintit kuue praktikandi kohta. Brutopalk hõlmab brutopalka ja muud liiki isiklikke makseid. – Kolme ettevõtte kontaktisiku palgatoetus on 120 000 Ungari forintit kuus 6–6 kuud, kokku 2 160 000 Ungari forintit. – Projektitabeli koostamiseks kavandati avalikustamiseks kokku 2000 Ungari forintit. – Praktikandi töö eest saadakse kokku 5 146 000 forintit: toitlustuseks, 500 tk 24 cl ohar, 60 kannu, 120 karastusjookide klaasi, 120 tassi Marokoga, 120 tassi kokteilidega, 300 tassi kokteilidega, 300 veiniklaasi, 240 šampanjaklaasi, 100 tassi, 100 tassi, 300 plaati 16 cm, 300 plaati 24 cm, 250 kausi 8 cm, 150 väikest kahvlit 150 tk. 300 söögikahvlit, 300 sööginuga, 50 soolalaotajat, 50 pipra laoturit, 1000 tk teelusikatäit, 400 suppi tassi, 30 suupistet tassi, 90 tk serveerimiskorvi, 1 jäämasin, 1 klaasist nõudepesumasin, 100 laudlina, 100 riiete salvrätikut, 1 köögimasin, 1 toidu aurusti, 15 kelnerplaati. (Estonian)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. jest dynamicznie rozwijającą się firmą, która stale poszerza swoje usługi. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior oferuje 308 pokoi i apartamentów w Zalakaros, położony w Zalakaros. Elegancja i domowość, profesjonalizm i życzliwość odzwierciedlają dwoistość ich stylu i nastroju. Najbardziej wykwalifikowani profesjonaliści są zaangażowani w zatrudnianie przedsiębiorstwa: istnieją również szefowie kuchni, kelnerzy i specjaliści gastronomiczni, a także mniejsza liczba pracowników z wykształceniem wyższym. Zrealizowaliśmy już projekty związane z zakupem sprzętu, ekspansją usług i budownictwem, a także programy wsparcia płac, które przyczyniły się do naszego rozwoju. Zdobyliśmy doświadczenie w zakresie zarządzania projektami oraz realizacji zwycięskich przetargów. Firma bierze pod uwagę szkolenia i ciągły rozwój zawodowy pracowników. Zwiększamy nasz personel w miarę możliwości, co jest bardzo trudne ze względu na stały spadek liczby młodych ludzi w kształceniu zawodowym. Oferujemy staże dla wielu młodych ludzi w ramach przygotowania zawodowego. Kilku młodych uczniów było z nami studentami: kucharz, kelnerka, zawody restauracyjne. Obroty i wyniki przedsiębiorstwa poprawiły się w ostatnich latach, zapewniając stabilność, realizację i finansowanie bez problemów w przypadku otrzymania pomocy. W ramach projektu zatrudnimy 6 młodych ludzi poniżej 25 roku życia, którzy ukończyli swoje kwalifikacje w szkoleniu szkolnym z zatrudnieniem, co daje nowy status. Projekt zapewnia wsparcie dla ich zatrudnienia przez 6 miesięcy, daje możliwość prowadzenia kontaktów korporacyjnych oraz pozyskania nowego sprzętu do pracy stażystów w celu stworzenia warunków materialnych. Projekt przyczynia się do zwiększenia kadry statystycznej, zdobycia praktycznego i zawodowego doświadczenia sześciu młodych ludzi oraz ich niezależnej pracy na koniec projektu. Wymierny wynik projektu: 6 stażystów zatrudnionych przez co najmniej 9 miesięcy i 6 kluczowych przeglądów wyników z wykorzystaniem dzienników postępów. Budżet projektu jest następujący: — Subwencja płacowa stażystów w wysokości 250 000 HUF miesięcznie +47 500 HUF składki pracodawcy na 6-6 miesięcy, łącznie 10 710 000 HUF na sześciu stażystów. Wynagrodzenia brutto obejmują wynagrodzenia brutto i inne rodzaje płatności osobistych. — Dotacja płacowa 3 osób kontaktowych wynosi 120 000 HUF/miesiąc przez 6-6 miesięcy, łącznie 2 160 000 HUF. — Zaplanowano łącznie 2 000 HUF w celu upublicznienia – w celu przygotowania tabeli projektu. — Otrzymana zostanie łączna kwota 5 146 000 HUF na pracę stażysty: do wyżywienia, 500 sztuk 24 cl ohar, 60 dzbanków, 120 szklanek napojów bezalkoholowych, 120 filiżanek z Marokiem, 120 filiżanek z koktajlami, 300 kieliszków do wina, 240 kieliszków do szampana, 100 filiżanek, 100 filiżanek, 300 talerzy 16 cm, 300 talerzy 24 cm, 250 misek 8 cm, 150 małych widelców 150 szt. 300 widelców do jadalni, 300 noży do jadalni, 50 rozsiewaczy soli, 50 rozsiewaczy pieprzu, 1000 łyżeczek, 400 filiżanek zupy, 30 kubków na przekąski, 90 sztuk koszy serwujących, 1 maszyna do lodu, 1 szklana zmywarka, 100 obrusów, 100 serwetek, 1 maszyna kuchenna, 1 parownik żywności, 15 tac kelnerskich. (Polish)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. é uma empresa em desenvolvimento dinâmico que continua a expandir os seus serviços. O MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior disponibiliza 308 quartos e apartamentos em Zalakaros, localizado em Zalakaros. A elegância e a casa, o profissionalismo e a bondade refletem a dualidade de seu estilo e humor. Os profissionais mais qualificados estão envolvidos no emprego da empresa: há também cozinheiros, empregados de mesa e profissionais de restauração, bem como um menor número de pessoal com ensino superior. Já implementamos projetos que envolvem aquisição de equipamentos, expansão de serviços e construção, bem como programas de apoio salarial, que contribuíram para o nosso desenvolvimento. Adquirimos experiência no campo da gestão de projetos e na implementação de propostas vencedoras. A empresa tem em conta a formação e o desenvolvimento profissional contínuo dos trabalhadores. Estamos a aumentar o nosso pessoal na medida do possível, o que é muito difícil devido ao declínio constante do número de jovens em formação profissional. Oferecemos estágios a muitos jovens no âmbito de uma aprendizagem. Vários jovens aprendizes eram estudantes connosco: cozinheiro, garçonete, profissões de restaurante. O volume de negócios e os resultados da empresa têm vindo a melhorar nos últimos anos, assegurando a estabilidade, a execução e o financiamento sem problemas se o auxílio for recebido. No âmbito do projeto, recrutaremos 6 jovens com menos de 25 anos que tenham concluído as suas qualificações em formação em contexto escolar com um emprego que resulte num novo estatuto. O projeto presta apoio ao seu emprego durante 6 meses, oferece a oportunidade de realizar atividades de contacto empresarial e adquirir novos equipamentos para o trabalho dos estagiários, a fim de criar as condições materiais. O projeto contribui para o aumento do nosso pessoal estatístico, para a aquisição de experiência prática e profissional de seis jovens e para o seu trabalho independente no final do projeto. Resultado quantificável do projecto: 6 estagiários empregados por um período mínimo de 9 meses e 6 análises-chave de desempenho utilizando registos de progresso. O orçamento do projecto é o seguinte: — Subsídio salarial dos estagiários de 250 000 HUF por mês + 47 500 HUF de contribuição patronal durante 6-6 meses, num total de 10 710 000 HUF por seis estagiários. Os salários brutos incluem os salários brutos e outros tipos de pagamentos pessoais. — A subvenção salarial de 3 pessoas coletivas de contacto é de 120 000 HUF/mês durante 6-6 meses, num total de 2 160 000 HUF. — Estava previsto um total de 2 000 HUF para publicidade — para a preparação de um quadro de projeto. — Será obtido um montante total de 5 146 000 HUF para o trabalho do estagiário: para catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 jarros, 120 copos de refrigerantes, 120 copos com marroquino, 120 copos com cocktails, 300 copos de vinho, 240 copos de champanhe, 100 copos, 100 copos, 300 pratos 16 cm, 300 pratos 24 cm, 250 tigelas 8 cm, 150 garfos pequenos 150 pcs. 300 garfos de jantar, 300 facas de jantar, 50 espalhadores de sal, 50 espalhadores de pimenta, 1000 colheres de chá de PCes, 400 copos de sopa, 30 copos de snacks, 90 pcs que servem cestas, 1 máquina de gelo, 1 máquina de lavar louça de vidro, 100 toalhas de mesa, 100 guardanapos de roupa, 1 máquina de cozinha, 1 evaporador de alimentos, 15 bandejas de garçom. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. je dynamicky se rozvíjející společnost, která neustále rozšiřuje své služby. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior nabízí 308 pokojů a apartmánů v Zalakaros, který se nachází v Zalakaros. Elegance a pohostinnost, profesionalita a laskavost odrážejí dualitu jejich stylu a nálady. Nejkvalifikovanější odborníci se podílejí na zaměstnávání podniku: k dispozici jsou také kuchaři, číšníci a cateringoví profesionálové, stejně jako menší počet zaměstnanců s terciárním vzděláním. Již jsme realizovali projekty zahrnující nákup vybavení, rozšíření služeb a výstavbu, jakož i programy mzdové podpory, které přispěly k našemu rozvoji. Získali jsme zkušenosti v oblasti projektového řízení a realizace vítězných výběrových řízení. Společnost bere v úvahu školení a nepřetržitý profesní rozvoj zaměstnanců. Rozšiřujeme naše zaměstnance v co největší možné míře, což je velmi obtížné vzhledem k neustálému poklesu počtu mladých lidí v odborném vzdělávání. Poskytujeme stáže pro mnoho mladých lidí v rámci učňovské přípravy. Několik mladých učňů bylo u nás studentů: kuchařka, servírka, restaurace. Obrat a výsledky společnosti se v posledních letech zlepšily, čímž se bez problémů zajistila stabilita, realizace a financování, pokud je podpora získána. V rámci projektu najmeme 6 mladých lidí mladších 25 let, kteří dokončili svou kvalifikaci ve školním vzdělávání, přičemž zaměstnání bude mít za následek nový status. Projekt poskytuje podporu pro jejich zaměstnávání po dobu 6 měsíců, poskytuje příležitost k provádění firemních kontaktních činností a k získání nového vybavení pro práci stážistů za účelem vytvoření materiálních podmínek. Projekt přispívá ke zvýšení počtu našich statistických pracovníků, k získání praktických a odborných zkušeností šesti mladých lidí a k jejich nezávislé práci na konci projektu. Vyčíslitelný výsledek projektu: 6 stážistů zaměstnaných po dobu nejméně 9 měsíců a 6 klíčových hodnocení výkonnosti s využitím protokolů o pokroku. Rozpočet projektu je následující: — Dotace na mzdy stážistů ve výši 250 000 HUF měsíčně +47 500 HUF příspěvek zaměstnavatele za 6–6 měsíců, celkem 10 710 000 HUF na šest stážistů. Hrubé mzdy zahrnují hrubé mzdy a jiné druhy osobních plateb. Dotace na mzdy 3 firemních kontaktních osob činí 120 000 HUF/měsíc po dobu 6–6 měsíců, celkem 2 160 000 HUF. — Celkem 2 000 HUF bylo plánováno na propagaci – pro přípravu projektové tabulky. — Na práci stážisty bude získána celková částka 5 146 000 HUF: pro stravování, 500 ks 24 cl ohar, 60 džbánů, 120 sklenic na nealkoholické nápoje, 120 šálků s marockým, 120 šálků s koktejly, 300 sklenic na víno, 240 sklenic na šampaňské, 100 šálků, 100 šálků, 300 talířů 16 cm, 300 talířů 24 cm, 250 misky 8 cm, 150 malých vidlic 150 ks. 300 jídelních vidliček, 300 jídelních nožů, 50 rozmetačů soli, 50 rozmetačů pepře, 1000 ks čajových lžiček, 400 šálků polévky, 30 šálků na občerstvení, 90 ks servírovacích košů, 1 ledový stroj, 1 skleněná myčka, 100 ubrusů, 100 oděvních ubrousků, 1 kuchyňský stroj, 1 výparník na jídlo, 15 číšníků. (Czech)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. er en dynamisk udviklende virksomhed, der løbende udvider sine tjenester. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior tilbyder 308 værelser og lejligheder i Zalakaros, der ligger i Zalakaros. Elegance og hjemlighed, professionalisme og venlighed afspejler dualiteten i deres stil og humør. De mest kvalificerede fagfolk er involveret i beskæftigelsen af virksomheden: der er også kokke, tjenere og catering fagfolk, samt et mindre antal medarbejdere med en videregående uddannelse. Vi har allerede gennemført projekter, der involverer indkøb af udstyr, serviceudvidelse og -konstruktion samt lønstøtteprogrammer, som har bidraget til vores udvikling. Vi har erfaring inden for projektledelse og implementering af vindende tilbud. Virksomheden tager hensyn til medarbejdernes uddannelse og løbende faglige udvikling. Vi udvider vores personale i det omfang, det er muligt, hvilket er meget vanskeligt på grund af det konstante fald i antallet af unge under erhvervsuddannelse. Vi tilbyder praktikophold for mange unge inden for rammerne af en læreplads. Flere unge lærlinge var studerende hos os: kog, servitrice, restaurant erhverv. Virksomhedens omsætning og resultater er blevet forbedret i de senere år, hvilket har sikret stabilitet, implementering og finansiering uden problemer, hvis støtten modtages. Inden for rammerne af projektet vil vi rekruttere 6 unge under 25 år, der har afsluttet deres kvalifikationer i skolebaseret uddannelse med beskæftigelse, hvilket resulterer i en ny status. Projektet yder støtte til deres ansættelse i 6 måneder, giver mulighed for at udføre virksomhedskontaktaktiviteter og erhverve nyt udstyr til praktikanters arbejde for at skabe de materielle betingelser. Projektet bidrager til at øge vores statistiske personale, til erhvervelse af praktisk og faglig erfaring for seks unge og til deres selvstændige arbejde ved projektets afslutning. Kvantificerbart resultat af projektet: 6 praktikanter ansat i mindst 9 måneder og 6 centrale præstationsvurderinger ved hjælp af statuslogfiler. Projektets budget er som følger: — Løntilskud til praktikanter på 250 000 HUF pr. måned + 47 500 HUF arbejdsgiverbidrag i 6-6 måneder, i alt 10 710 000 HUF pr. seks praktikanter. Bruttolønninger omfatter bruttolønninger og andre former for personlige betalinger. — Løntilskuddet til 3 virksomhedskontaktpersoner er 120 000 HUF/måned i 6-6 måneder, i alt 2 160 000 HUF. — I alt 2 000 HUF var planlagt til at give reklame — til udarbejdelse af en projekttabel. — Et samlet beløb på 5 146 000 HUF til praktikantens arbejde: til catering, 500 stk 24 cl ohar, 60 kander, 120 sodavandsglas, 120 kopper med marokkansk, 120 kopper med cocktails, 300 vinglas, 240 champagneglas, 100 kopper, 100 kopper, 300 plader 16 cm, 300 tallerkener 24 cm, 250 skåle 8 cm, 150 små gafler 150 stk. 300 spisegafler, 300 spiseknive, 50 saltspredere, 50 peberspredere, 1000 stk teskefulde, 400 suppe kopper, 30 snack kopper, 90 stk servering kurve, 1 ismaskine, 1 glas opvaskemaskine, 100 duge, 100 tøj servietter, 1 køkkenmaskine, 1 mad fordamper, 15 tjener bakker. (Danish)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. är ett dynamiskt utvecklande företag som kontinuerligt utökar sina tjänster. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior erbjuder 308 rum och lägenheter i Zalakaros, som ligger i Zalakaros. Elegans och hemlighet, professionalism och vänlighet speglar dualiteten i deras stil och humör. De mest kvalificerade yrkesverksamma är involverade i anställningen av företaget: det finns också kockar, servitörer och cateringpersonal, samt ett mindre antal anställda med högre utbildning. Vi har redan genomfört projekt som omfattar utrustningsupphandling, tjänsteutbyggnad och byggande samt lönestödsprogram som har bidragit till vår utveckling. Vi fick erfarenhet av projektledning och genomförande av vinnande anbud. Företaget tar hänsyn till de anställdas utbildning och fortbildning. Vi utökar vår personal i möjligaste mån, vilket är mycket svårt på grund av den stadiga minskningen av antalet ungdomar i yrkesutbildning. Vi erbjuder praktikplatser för många ungdomar inom ramen för en lärlingsutbildning. Flera unga lärlingar var studenter hos oss: kock, servitris, restaurangyrken. Företagets omsättning och resultat har förbättrats under de senaste åren, vilket säkerställer stabilitet, genomförande och finansiering utan problem om stödet tas emot. Inom ramen för projektet kommer vi att rekrytera 6 ungdomar under 25 år som har fullgjort sina kvalifikationer i skolutbildning med anställning vilket resulterar i en ny status. Projektet ger stöd för deras anställning i 6 månader, ger möjlighet att genomföra företagskontakter och att förvärva ny utrustning för praktikanters arbete för att skapa de materiella förutsättningarna. Projektet bidrar till att öka vår statistikpersonal, till förvärv av praktisk och yrkeserfarenhet för sex ungdomar och till deras självständiga arbete i slutet av projektet. Kvantifierbara resultat av projektet: 6 praktikanter som varit anställda i minst 9 månader och 6 viktiga resultatgranskningar med hjälp av framstegsloggar. Projektets budget är följande: — Praktikanters lönebidrag på 250 000 HUF per månad + 47 500 HUF arbetsgivaravgifter för 6–6 månader, totalt 10 710 000 HUF per sex praktikanter. Bruttolöner inkluderar bruttolöner och andra typer av personliga betalningar. — Lönesubventionen för tre företagskontakter är 120 000 HUF/månad för 6–6 månader, totalt 2 160 000 forinter. — Totalt 2 000 HUF planerades för att ge publicitet – för utarbetandet av en projekttabell. — Sammanlagt 5 146 000 forinter kommer att erhållas för praktikantens arbete: för catering, 500 st 24 cl ohar, 60 kannor, 120 läskglas, 120 koppar marockansk, 120 koppar med cocktails, 300 vinglas, 240 champagneglas, 100 koppar, 100 koppar, 300 tallrikar 16 cm, 300 tallrikar 24 cm, 250 skålar 8 cm, 150 små gafflar 150 st. 300 matgafflar, 300 matknivar, 50 saltspridare, 50 pepparspridare, 1000 st teskedar, 400 soppkoppar, 30 snackskoppar, 90 st serveringskorgar, 1 ismaskin, 1 glasdiskmaskin, 100 dukar, 100 klädservetter, 1 köksmaskin, 1 matförångare, 15 servitörbrickor. (Swedish)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel d.o.o. je dinamično razvijajoče se podjetje, ki nenehno širi svoje storitve. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior ponuja 308 sob in apartmajev v Zalakarosu, ki se nahajajo v Zalakarosu. Eleganca in domačnost, strokovnost in prijaznost odražajo dvojnost njihovega sloga in razpoloženja. Najbolj usposobljeni strokovnjaki so vključeni v zaposlovanje podjetja: obstajajo tudi kuharji, natakarji in gostinski strokovnjaki, pa tudi manjše število osebja s terciarno izobrazbo. Izvedli smo že projekte, ki vključujejo nabavo opreme, širitev storitev in gradnjo ter programe za podporo plač, ki so prispevali k našemu razvoju. Izkušnje smo pridobili na področju projektnega vodenja in izvajanja zmagovalnih ponudb. Podjetje upošteva usposabljanje in stalni strokovni razvoj zaposlenih. Svoje osebje širimo v največji možni meri, kar je zelo težko zaradi stalnega upadanja števila mladih v poklicnem usposabljanju. Številnim mladim zagotavljamo pripravništva v okviru vajeništva. Več mladih vajencev je bilo študentov z nami: kuharica, natakarica, gostinski poklici. Prihodki in rezultati podjetja so se v zadnjih letih izboljšali, kar zagotavlja stabilnost, izvajanje in financiranje brez težav, če je pomoč prejeta. V okviru projekta bomo zaposlili 6 mladih, mlajših od 25 let, ki so zaključili svoje kvalifikacije v šolskem usposabljanju z zaposlitvijo, ki bo prinesla nov status. Projekt zagotavlja podporo za njihovo zaposlitev za 6 mesecev, ponuja priložnost za izvajanje dejavnosti v stiku s podjetji in pridobitev nove opreme za delo pripravnikov, da bi ustvarili materialne pogoje. Projekt prispeva k povečanju števila našega statističnega osebja, pridobivanju praktičnih in strokovnih izkušenj šestih mladih ter njihovemu samostojnemu delu ob koncu projekta. Količinsko opredeljiv rezultat projekta: 6 pripravnikov, zaposlenih za najmanj 9 mesecev, in 6 ključnih pregledov uspešnosti z uporabo dnevnikov napredka. Proračun projekta je naslednji: — Subvencija za plače pripravnikov v višini 250 000 HUF na mesec +47 500 HUF prispevek delodajalca za 6–6 mesecev, v skupnem znesku 10 710 000 HUF na šest pripravnikov. Bruto plače vključujejo bruto plače in druge vrste osebnih plačil. — Subvencija plače treh kontaktnih oseb je 120 000 HUF/mesec za 6–6 mesecev, v skupnem znesku 2 160 000 HUF. — Za pripravo projektne tabele je bilo načrtovano skupno 2 000 HUF za obveščanje javnosti. — Skupni znesek 5 146 000 HUF bo pridobljen za delo praktikanta: za gostinstvo, 500 kosov 24 cl ohar, 60 vrčev, 120 kozarcev za brezalkoholne pijače, 120 skodelic z maroškim, 120 skodelic s koktajli, 300 kozarcev za vino, 240 kozarcev šampanjca, 100 skodelic, 100 skodelic, 300 plošč 16 cm, 300 plošč 24 cm, 250 skled 8 cm, 150 majhnih vilic 150 kosov. 300 jedilnih vilic, 300 jedilnih nožev, 50 trosilcev soli, 50 trosilcev popra, 1000 čajnih žličkov, 400 skodelic za juho, 30 skodelic za prigrizke, 90 kosov, ki služijo košare, 1 ledeni stroj, 1 stekleni pomivalni stroj, 100 namiznih prtov, 100 oblačilnih prtičkov, 1 kuhinjski stroj, 1 izparilnik hrane, 15 pladnjev za natakarja. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. on dynaamisesti kehittyvä yritys, joka laajentaa palveluitaan jatkuvasti. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior tarjoaa 308 huonetta ja huoneistoa Zalakarosissa, Zalakarosissa. Tyylikkyys ja kodillisuus, ammattitaito ja ystävällisyys heijastavat niiden tyylin ja tunnelman kaksijakoisuutta. Pätevimmät ammattilaiset osallistuvat yrityksen työllistämiseen: siellä on myös kokkeja, tarjoilijoita ja catering-ammattilaisia sekä pienempi määrä korkea-asteen koulutusta suorittavaa henkilöstöä. Olemme jo toteuttaneet laitehankintoja, palveluiden laajentamista ja rakentamista sekä palkkatukiohjelmia, jotka ovat edistäneet kehitystämme. Saimme kokemusta projektinhallinnasta ja voittaneiden tarjouskilpailujen toteutuksesta. Yhtiö ottaa huomioon työntekijöiden koulutuksen ja jatkuvan ammatillisen kehityksen. Lisäämme henkilöstöämme mahdollisuuksien mukaan, mikä on hyvin vaikeaa, koska ammatillisessa koulutuksessa olevien nuorten määrä vähenee tasaisesti. Tarjoamme harjoittelupaikkoja monille nuorille oppisopimuskoulutuksen puitteissa. Mukanamme oli useita nuoria oppisopimusopiskelijoita: kokki, tarjoilija, ravintola-ammatit. Yhtiön liikevaihto ja tulos ovat parantuneet viime vuosina varmistaen tuen saannin vakauden, toteutuksen ja rahoituksen ongelmitta. Hankkeen puitteissa rekrytoimme kuusi alle 25-vuotiasta nuorta, jotka ovat suorittaneet tutkintonsa koulupohjaisessa koulutuksessa ja työllistävät uuden aseman. Hanke tukee heidän työllistymistään kuuden kuukauden ajan, tarjoaa mahdollisuuden harjoittaa yrityskontaktitoimintaa ja hankkia uusia laitteita harjoittelijoiden työhön materiaalisten olosuhteiden luomiseksi. Hanke edistää tilastohenkilöstömme kasvua, kuuden nuoren käytännön ja ammatillisen kokemuksen hankkimista sekä heidän itsenäistä työtään hankkeen päättyessä. Hankkeen kvantitatiivisesti ilmaistavissa oleva tulos: Kuusi harjoittelijaa työskenteli vähintään 9 kuukautta ja kuusi keskeistä suoritusarviointia edistymislokien avulla. Hankkeen budjetti on seuraava: — Harjoittelijoiden palkkatuki, joka on 250 000 Unkarin forinttia kuukaudessa + 47 500 Unkarin forinttia työnantajan 6–6 kuukauden ajalta, yhteensä 10 710 000 Unkarin forinttia kuutta harjoittelijaa kohden. Bruttopalkat sisältävät bruttopalkat ja muut henkilökohtaiset maksut. — Kolmen yhteyshenkilön palkkatuki on 120 000 Unkarin forinttia kuukaudessa 6–6 kuukauden ajalta, yhteensä 2 160 000 Unkarin forinttia. — Yhteensä 2 000 Unkarin forinttia suunniteltiin julkistamaan hanketaulukon valmistelua varten. — Harjoittelijan työhön saadaan yhteensä 5 146 000 Unkarin forinttia: tarjoiluun, 500 kpl 24 cl ohar, 60 kannua, 120 virvoitusjuomalasia, 120 kupillista marokkolaista, 120 kuppia cocktaileilla, 300 viinilasia, 240 samppanjalasia, 100 kuppia, 100 kuppia, 300 lautasta 16 cm, 300 levyä 24 cm, 250 kulhoa 8 cm, 150 pientä haarukkaa 150 kpl. 300 ruokahaarukkaa, 300 ruokaveitsiä, 50 suolanlevitintä, 50 pippurilevitintä, 1000 kpl teelusikallista, 400 keittokuppia, 30 välipalakuppia, 90 kpl tarjoilukoria, 1 jääkone, 1 lasiastia, 100 pöytäliinaa, 100 vaateliinaa, 1 keittiökone, 1 ruokahaihdutin, 15 tarjoilualustaa. (Finnish)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. hija kumpanija li qed tiżviluppa dinamikament li kontinwament tespandi s-servizzi tagħha. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel **** superjuri joffri 308 kmamar u appartamenti f’Zalakaros, li jinsabu f’Zalakaros. Eleganti u homeliness, professjonaliżmu u kindness jirriflettu d-duwalità tal-istil u l-burdata tagħhom. L-aktar professjonisti kwalifikati huma involuti fl-impjieg tal-intrapriża: hemm ukoll koki, wejters u professjonisti tal-catering, kif ukoll numru iżgħar ta’ persunal b’edukazzjoni terzjarja. Diġà implimentajna proġetti li jinvolvu l-akkwist ta’ tagħmir, l-espansjoni tas-servizzi u l-kostruzzjoni, kif ukoll programmi ta’ appoġġ għall-pagi, li kkontribwew għall-iżvilupp tagħna. Ksibna esperjenza fil-qasam tal-ġestjoni tal-proġetti u fl-implimentazzjoni tal-offerti rebbieħa. Il-kumpanija tqis it-taħriġ u l-iżvilupp professjonali kontinwu tal-impjegati. Qed nespandu l-persunal tagħna kemm jista’ jkun, li huwa diffiċli ħafna minħabba t-tnaqqis kostanti fl-għadd ta’ żgħażagħ fit-taħriġ vokazzjonali. Aħna nipprovdu traineeships għal ħafna żgħażagħ fil-qafas ta’ apprendistat. Diversi apprendisti żgħażagħ kienu studenti magħna: kok, wejtress, professjonijiet ristoranti. Il-fatturat u r-riżultati tal-kumpanija tjiebu f’dawn l-aħħar snin, u b’hekk żguraw l-istabbiltà, l-implimentazzjoni u l-finanzjament mingħajr problemi jekk tingħata l-għajnuna. Fil-qafas tal-proġett, se nirreklutaw 6 żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena li lestew il-kwalifiki tagħhom f’taħriġ ibbażat fl-iskola b’impjieg li jirriżulta fi status ġdid. Il-proġett jipprovdi appoġġ għall-impjieg tagħhom għal 6 xhur, jipprovdi l-opportunità li jwettqu attivitajiet ta’ kuntatt korporattiv u li jakkwistaw tagħmir ġdid għax-xogħol tal-apprendisti sabiex jinħolqu l-kundizzjonijiet materjali. Il-proġett jikkontribwixxi għaż-żieda tal-persunal statistiku tagħna, għall-akkwist ta’ esperjenza prattika u professjonali ta’ sitt żgħażagħ u għax-xogħol indipendenti tagħhom fi tmiem il-proġett. Riżultat kwantifikabbli tal-proġett: 6 apprendisti impjegati għal minimu ta’ 9 xhur u 6 reviżjonijiet ewlenin tal-prestazzjoni bl-użu ta’ reġistri tal-progress. Il-baġit tal-proġett huwa kif ġej: — Sussidju tal-pagi tal-apprendisti ta’ HUF 250 000 fix-xahar + HUF 47 500 kontribuzzjoni ta’ min iħaddem għal 6–6 xhur, b’total ta’ HUF 10 710 000 għal kull sitt apprendisti. Il-pagi grossi jinkludu l-pagi grossi u tipi oħra ta’ pagamenti personali. — Is-sussidju tal-pagi ta’ 3 persuni ta’ kuntatt korporattiv huwa HUF 120 000/xahar għal 6–6 xhur, b’total ta’ HUF 2 160 000. Total ta’ 2 000 HUF kien ippjanat biex jipprovdi pubbliċità — għat-tħejjija ta’ tabella ta’ proġetti. — Ammont totali ta’ HUF 5 146 000 se jinkiseb għax-xogħol tat-trainee: għall-catering, 500 biċċa 24 cl ohar, 60 jugs, 120 nuċċalijiet tax-xorb artab, 120 tazzi bil-Marokkini, 120 tazzi bil-cocktails, 300 tazzi inbid, 240 nuċċalijiet tax-xampanja, 100 tazzi, 100 tazzi, 300 pjanċi 16 ċm, 300 pjanċi 24 ċm, 250 skutelli 8 ċm, 150 frieket żgħar 150 biċċa. 300 frieket dining, 300 skieken dining, 50 pejsts tal-melħ, 50 pejsts tal-bżar, 1000 pcs teaspoons, 400 kikkri soppa, 30 kikkri snack, 90 biċċa basktijiet li jservu, 1 magna tas-silġ, 1 magna tal-ħġieġ, 100 tvalji, 100 srievet ħwejjeġ, 1 magna tal-kċina, 1 evaporatur tal-ikel, 15 trejs wejter. (Maltese)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. is een dynamisch ontwikkelend bedrijf dat zijn diensten voortdurend uitbreidt. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior biedt 308 kamers en appartementen in Zalakaros, gelegen in Zalakaros. Elegantie en huiselijkheid, professionaliteit en vriendelijkheid weerspiegelen de dualiteit van hun stijl en stemming. De meest gekwalificeerde professionals zijn betrokken bij de tewerkstelling van de onderneming: er zijn ook chefs, obers en catering professionals, evenals een kleiner aantal medewerkers met tertiair onderwijs. We hebben al projecten uitgevoerd met betrekking tot inkoop van apparatuur, uitbreiding van diensten en bouw, evenals loonondersteunende programma’s, die hebben bijgedragen aan onze ontwikkeling. We hebben ervaring opgedaan op het gebied van projectmanagement en de uitvoering van winnende aanbestedingen. Het bedrijf houdt rekening met de opleiding en voortdurende professionele ontwikkeling van werknemers. We breiden ons personeel zo veel mogelijk uit, wat zeer moeilijk is als gevolg van de gestage daling van het aantal jongeren in de beroepsopleiding. We verzorgen stages voor veel jongeren in het kader van een stage. Een aantal jonge leerlingen waren studenten bij ons: kok, serveerster, restaurantberoepen. De omzet en de resultaten van de onderneming zijn de afgelopen jaren verbeterd, waardoor stabiliteit, uitvoering en financiering zonder problemen zijn gewaarborgd als de steun wordt ontvangen. In het kader van het project zullen we 6 jongeren onder de 25 aanwerven die hun kwalificaties in een schoolopleiding hebben afgerond met een baan die resulteert in een nieuwe status. Het project biedt ondersteuning voor hun tewerkstelling gedurende zes maanden, biedt de mogelijkheid om bedrijfscontactactiviteiten uit te voeren en nieuwe apparatuur te verwerven voor het werk van stagiairs om de materiële voorwaarden te creëren. Het project draagt bij aan de uitbreiding van ons statistisch personeel, aan de verwerving van praktische en professionele ervaring van zes jongeren en aan hun zelfstandig werk aan het einde van het project. Kwantificeerbaar resultaat van het project: 6 stagiairs die minimaal 9 maanden in dienst zijn en 6 belangrijke prestatiebeoordelingen met behulp van voortgangslogboeken. De begroting van het project is als volgt: — Loonsubsidie voor stagiairs van 250 000 HUF per maand + 47 500 HUF werkgeversbijdrage voor 6-6 maanden, in totaal 10 710 000 HUF per zes stagiairs. Brutolonen omvatten brutolonen en andere soorten persoonlijke betalingen. — De loonsubsidie van 3 contactpersonen bedraagt 120 000 HUF/maand voor 6-6 maanden, in totaal 2 160 000 HUF. — Er was in totaal 2 000 HUF gepland om publiciteit te verstrekken — voor de opstelling van een projecttabel. — Een totaalbedrag van 5 146 000 HUF zal worden verkregen voor de werkzaamheden van de stagiair: voor catering, 500 stuks 24 cl ohar, 60 kannen, 120 frisdrankglazen, 120 kopjes met Marokkaanse, 120 kopjes met cocktails, 300 wijnglazen, 240 champagneglazen, 100 kopjes, 100 kopjes, 300 borden 16 cm, 300 borden 24 cm, 250 kommen 8 cm, 150 kleine vorken 150 stuks. 300 eetvorken, 300 eetmessen, 50 zoutstrooiers, 50 peperstrooiers, 1000 stuks theelepels, 400 soepbekers, 30 snackbekers, 90 stuks serveermanden, 1 ijsmachine, 1 glazen vaatwasser, 100 tafelkleden, 100 kleding servetten, 1 keukenmachine, 1 voedselverdamper, 15 servetten. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Η MenDan Hotel Ltd. είναι μια δυναμικά αναπτυσσόμενη εταιρεία που επεκτείνει συνεχώς τις υπηρεσίες της. Το MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** προσφέρει 308 δωμάτια και διαμερίσματα στη Ζαλακάρο. Η κομψότητα και η οικιότητα, ο επαγγελματισμός και η καλοσύνη αντικατοπτρίζουν τη δυαδικότητα του στυλ και της διάθεσής τους. Οι πιο ειδικευμένοι επαγγελματίες συμμετέχουν στην απασχόληση της επιχείρησης: υπάρχουν επίσης σεφ, σερβιτόροι και επαγγελματίες εστίασης, καθώς και μικρότερος αριθμός προσωπικού με τριτοβάθμια εκπαίδευση. Έχουμε ήδη υλοποιήσει έργα που περιλαμβάνουν προμήθεια εξοπλισμού, επέκταση υπηρεσιών και κατασκευή, καθώς και προγράμματα στήριξης των μισθών, τα οποία έχουν συμβάλει στην ανάπτυξή μας. Αποκτήσαμε εμπειρία στον τομέα της διαχείρισης έργων και στην υλοποίηση των επιτυχημένων διαγωνισμών. Η εταιρεία λαμβάνει υπόψη την κατάρτιση και τη συνεχή επαγγελματική εξέλιξη των εργαζομένων. Διευρύνουμε το προσωπικό μας στο μέτρο του δυνατού, γεγονός που είναι πολύ δύσκολο λόγω της σταθερής μείωσης του αριθμού των νέων στην επαγγελματική κατάρτιση. Παρέχουμε πρακτική άσκηση σε πολλούς νέους στο πλαίσιο μαθητείας. Αρκετοί νέοι μαθητευόμενοι ήταν μαθητές μαζί μας: μάγειρας, σερβιτόρα, επαγγέλματα εστιατορίου. Ο κύκλος εργασιών και τα αποτελέσματα της επιχείρησης βελτιώθηκαν τα τελευταία χρόνια, διασφαλίζοντας τη σταθερότητα, την υλοποίηση και τη χρηματοδότηση χωρίς προβλήματα εάν ληφθεί η ενίσχυση. Στο πλαίσιο του σχεδίου, θα προσλάβουμε 6 νέους κάτω των 25 ετών, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τα προσόντα τους στην σχολική κατάρτιση με απασχόληση με αποτέλεσμα ένα νέο καθεστώς. Το έργο παρέχει υποστήριξη για την απασχόλησή τους για 6 μήνες, παρέχει την ευκαιρία για την πραγματοποίηση δραστηριοτήτων εταιρικής επαφής και την απόκτηση νέου εξοπλισμού για την εργασία των ασκούμενων, προκειμένου να δημιουργηθούν οι υλικές συνθήκες. Το έργο συμβάλλει στην αύξηση του στατιστικού προσωπικού μας, στην απόκτηση πρακτικής και επαγγελματικής εμπειρίας έξι νέων και στην ανεξάρτητη εργασία τους στο τέλος του έργου. Ποσοτικοποιήσιμο αποτέλεσμα του έργου: 6 ασκούμενοι απασχολούνται για τουλάχιστον 9 μήνες και 6 βασικές αξιολογήσεις επιδόσεων χρησιμοποιώντας αρχεία καταγραφής προόδου. Ο προϋπολογισμός του έργου έχει ως εξής: — Επιδότηση μισθού των ασκουμένων ύψους 250 000 HUF μηνιαίως + 47 500 HUF εργοδοτικής εισφοράς για 6-6 μήνες, συνολικού ύψους 10 710 000 HUF ανά έξι ασκούμενους. Οι ακαθάριστοι μισθοί περιλαμβάνουν τους ακαθάριστους μισθούς και άλλα είδη προσωπικών πληρωμών. — Η επιδότηση μισθού τριών προσώπων επικοινωνίας με επιχειρήσεις ανέρχεται σε 120 000 HUF/μήνα για 6-6 μήνες, συνολικού ύψους 2 160 000 HUF. — Το συνολικό ποσό των 2 000 HUF προβλεπόταν για τη δημοσιοποίηση — για την κατάρτιση πίνακα έργων. — Θα ληφθεί συνολικό ποσό 5 146 000 HUF για την εργασία του ασκούμενου: για catering, 500 pcs 24 cl ohar, 60 κανάτες, 120 ποτήρια αναψυκτικά, 120 φλιτζάνια με μαροκινό, 120 φλιτζάνια με κοκτέιλ, 300 ποτήρια κρασιού, 240 ποτήρια σαμπάνιας, 100 φλιτζάνια, 100 φλιτζάνια, 300 πιάτα 16 cm, 300 πιάτα 24 cm, 250 μπολ 8 cm, 150 μικρά πιρούνια 150 τεμ. 300 πιρούνια τραπεζαρίας, 300 μαχαίρια τραπεζαρίας, 50 αλατιστές, 50 διασκορπιστές πιπεριού, 1000 κουταλάκια του γλυκού, 400 φλιτζάνια σούπας, 30 φλιτζάνια σνακ, 90 καλάθια σερβιρίσματος, 1 παγομηχανή, 1 γυάλινο πλυντήριο πιάτων, 100 τραπεζομάντιλα, 100 χαρτοπετσέτες ρούχων, 1 μηχανή κουζίνας, 1 εξατμιστής τροφίμων, 15 δίσκοι σερβιτόρων. (Greek)
5 September 2022
0 references
„MenDan Hotel Ltd.“ yra dinamiškai besivystanti įmonė, nuolat plečianti savo paslaugas. Savo svečiams siūlantis nepakartojamą aptarnavimą bei platų paslaugų asortimentą, MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** viešbutis užtikrina malonią viešnagę. Elegancija ir namiškumas, profesionalumas ir gerumas atspindi jų stiliaus ir nuotaikos dvilypumą. Įmonėje dirba labiausiai kvalifikuoti specialistai: taip pat yra virėjai, padavėjai ir maitinimo specialistai, taip pat mažesnis skaičius darbuotojų, turinčių aukštąjį išsilavinimą. Jau įgyvendinome projektus, apimančius įrangos pirkimą, paslaugų plėtrą ir statybą, taip pat darbo užmokesčio rėmimo programas, kurios prisidėjo prie mūsų plėtros. Įgijome patirties projektų valdymo ir laimėjusių konkursų įgyvendinimo srityje. Įmonė atsižvelgia į darbuotojų mokymą ir nuolatinį profesinį tobulėjimą. Kiek įmanoma plečiame savo darbuotojų skaičių, o tai labai sunku dėl nuolatinio profesinio mokymo programose dalyvaujančių jaunuolių skaičiaus mažėjimo. Mes teikiame stažuotes daugeliui jaunuolių pagal pameistrystės programą. Keli jauni mokiniai buvo su mumis studentai: virėjas, padavėja, restoranų profesijos. Pastaraisiais metais bendrovės apyvarta ir rezultatai gerėjo, užtikrindami stabilumą, įgyvendinimą ir finansavimą be problemų, jei bus gauta pagalba. Pagal šį projektą įdarbinsime 6 jaunesnius nei 25 m. amžiaus jaunuolius, įgijusius kvalifikaciją mokykliniame mokyme ir įsidarbinusiam naujam statusui. Projektas teikia paramą jų darbui 6 mėnesius, suteikia galimybę vykdyti įmonių kontaktinę veiklą ir įsigyti naujos įrangos stažuotojų darbui, kad būtų sukurtos materialinės sąlygos. Projektas prisideda prie mūsų statistikos darbuotojų skaičiaus didinimo, praktinės ir profesinės šešių jaunuolių patirties įgijimo ir jų savarankiško darbo projekto pabaigoje. Kiekybiškai įvertinamas projekto rezultatas: 6 stažuotojai, dirbantys ne trumpiau kaip 9 mėnesius, ir 6 pagrindinės veiklos rezultatų apžvalgos, naudojant pažangos žurnalus. Projekto biudžetas yra toks: – 250 000 HUF per mėnesį stažuotojų darbo užmokesčio subsidija + 47 500 HUF darbdavio įmokos už 6–6 mėnesius, iš viso 10 710 000 HUF už šešis stažuotojus. Bruto darbo užmokestis apima bruto darbo užmokestį ir kitų rūšių asmeninius mokėjimus. – 3 įmonių kontaktinių asmenų darbo užmokesčio subsidija yra 120 000 HUF per mėnesį 6–6 mėnesius, iš viso 2 160 000 HUF. – Projekto lentelei parengti planuojama viešinti iš viso 2 000 HUF. – Už stažuotojo darbą iš viso bus gauta 5 146 000 HUF suma: maitinimui, 500 vnt 24 cl ohar, 60 ąs, 120 gaiviųjų gėrimų stiklinių, 120 puodelių su Maroko, 120 puodelių su kokteiliais, 300 stiklinių vyno, 240 šampano stiklinių, 100 puodelių, 100 puodelių, 300 lėkštių 16 cm, 300 lėkštių 24 cm, 250 dubenėlių 8 cm, 150 mažų šakelių 150 vnt. 300 valgomųjų šakių, 300 valgomųjų peilių, 50 druskos barstytuvų, 50 pipirų barstytuvų, 1000 vnt. arbatinių šaukštelių, 400 sriubos puodelių, 30 užkandžių puodelių, 90 vnt. patiekiamų krepšių, 1 ledo aparatas, 1 stiklinė indaplovė, 100 staltiesių, 100 drabužių servetėlių, 1 virtuvės mašina, 1 maisto garintuvas, 15 padavėjų padėklų. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. este o companie în dezvoltare dinamică, care își extinde continuu serviciile. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** oferă 308 camere și apartamente în Zalakaros, situat în Zalakaros. Eleganța și goliciunea, profesionalismul și bunătatea reflectă dualitatea stilului și a dispoziției lor. Cei mai calificați profesioniști sunt implicați în angajarea întreprinderii: există, de asemenea, bucătari, chelneri și profesioniști în catering, precum și un număr mai mic de angajați cu învățământ terțiar. Am implementat deja proiecte care implică achiziționarea de echipamente, extinderea serviciilor și construcția, precum și programe de sprijin salarial, care au contribuit la dezvoltarea noastră. Am acumulat experiență în domeniul managementului de proiect și în implementarea licitațiilor câștigătoare. Compania ia în considerare formarea și dezvoltarea profesională continuă a angajaților. Ne extindem personalul în măsura posibilului, ceea ce este foarte dificil din cauza scăderii constante a numărului de tineri care urmează cursuri de formare profesională. Oferim stagii pentru mulți tineri în cadrul unei ucenicii. Mai mulți tineri ucenici au fost studenți cu noi: bucătar, chelneriță, meserii de restaurant. Cifra de afaceri și rezultatele companiei s-au îmbunătățit în ultimii ani, asigurând stabilitatea, punerea în aplicare și finanțarea fără probleme în cazul în care ajutorul este primit. În cadrul proiectului, vom recruta 6 tineri cu vârsta sub 25 de ani care și-au finalizat calificările în formare școlară cu un loc de muncă, rezultând un nou statut. Proiectul oferă sprijin pentru ocuparea forței de muncă timp de 6 luni, oferă posibilitatea de a desfășura activități de contact corporative și de a achiziționa noi echipamente pentru munca stagiarilor în vederea creării condițiilor materiale. Proiectul contribuie la creșterea personalului nostru statistic, la dobândirea experienței practice și profesionale a șase tineri și la munca lor independentă la finalul proiectului. Rezultatul cuantificabil al proiectului: 6 stagiari angajați timp de cel puțin 9 luni și 6 evaluări ale performanței cheie utilizând jurnalele de progres. Bugetul proiectului este următorul: — Subvenția salarială a stagiarilor în valoare de 250 000 HUF pe lună + 47 500 HUF contribuția angajatorului pentru 6-6 luni, în valoare totală de 10 710 000 HUF pentru șase stagiari. Salariile brute includ salariile brute și alte tipuri de plăți personale. Subvenția salarială pentru 3 persoane de contact corporative este de 120 000 HUF/lună timp de 6-6 luni, în valoare totală de 2 160 000 HUF. Un total de 2 000 HUF a fost planificat pentru a oferi publicitate – pentru pregătirea unui tabel de proiect. — Se va obține o sumă totală de 5 146 000 HUF pentru activitatea stagiarului: pentru catering, 500 buc 24 cl ohar, 60 pahare, 120 pahare de băuturi răcoritoare, 120 căni cu marocan, 120 căni cu cocktailuri, 300 pahare de vin, 240 pahare de șampanie, 100 cești, 100 căni, 300 farfurii 16 cm, 300 farfurii 24 cm, 250 boluri 8 cm, 150 furculițe mici 150 buc. 300 furculițe de luat masa, 300 cuțite de luat masa, 50 distribuitoare de sare, 50 de distribuitoare de piper, 1000 buc lingurițe, 400 de cești de supă, 30 de cești de gustare, 90 buc coșuri de servire, 1 mașină de gheață, 1 mașină de spălat vase de sticlă, 100 fețe de masă, 100 șervețele de haine, 1 mașină de bucătărie, 1 evaporator alimentar, 15 tăvi chelner. (Romanian)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. ist ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen, das seine Dienstleistungen kontinuierlich erweitert. Das MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** superior bietet 308 Zimmer und Apartments in Zalakaros, in Zalakaros. Eleganz und Gemütlichkeit, Professionalität und Freundlichkeit spiegeln die Dualität ihres Stils und ihrer Stimmung wider. Die qualifiziertesten Fachkräfte sind an der Beschäftigung des Unternehmens beteiligt: es gibt auch Köche, Kellner und Catering-Profis, sowie eine kleinere Anzahl von Mitarbeitern mit tertiärer Ausbildung. Wir haben bereits Projekte in den Bereichen Ausrüstungsbeschaffung, Serviceerweiterung und Bau sowie Lohnförderungsprogramme umgesetzt, die zu unserer Entwicklung beigetragen haben. Wir sammelten Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und der Durchführung von erfolgreichen Ausschreibungen. Das Unternehmen berücksichtigt die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Wir bauen unsere Mitarbeiter so weit wie möglich aus, was aufgrund des stetigen Rückgangs der Zahl der Jugendlichen in der Berufsausbildung sehr schwierig ist. Wir bieten Praktika für viele junge Menschen im Rahmen einer Ausbildung an. Mehrere junge Auszubildende waren Studenten bei uns: Koch, Kellnerin, Restaurantberufe. Der Umsatz und die Ergebnisse des Unternehmens haben sich in den letzten Jahren verbessert und gewährleisten Stabilität, Umsetzung und Finanzierung ohne Probleme, wenn die Hilfe erhalten wird. Im Rahmen des Projekts werden wir 6 junge Menschen unter 25 Jahren rekrutieren, die ihre Qualifikationen in einer schulischen Ausbildung mit einer Beschäftigung abgeschlossen haben, die zu einem neuen Status führt. Das Projekt unterstützt ihre Beschäftigung für 6 Monate, bietet die Möglichkeit, Unternehmenskontaktaktivitäten durchzuführen und neue Ausrüstung für die Arbeit der Auszubildenden zu erwerben, um die materiellen Bedingungen zu schaffen. Das Projekt trägt zur Erhöhung unserer statistischen Mitarbeiter, zum Erwerb von praktischen und beruflichen Erfahrungen von sechs jungen Menschen und zu ihrer selbständigen Arbeit am Ende des Projekts bei. Quantifizierbares Ergebnis des Projekts: 6 Auszubildende, die mindestens 9 Monate lang beschäftigt sind, und 6 wichtige Leistungsüberprüfungen mithilfe von Fortschrittsprotokollen. Das Budget des Projekts ist wie folgt: — Lohnzuschuss für Praktikanten in Höhe von 250 000 HUF pro Monat + 47 500 HUF Arbeitgeberbeitrag für 6-6 Monate, insgesamt 10 710 000 HUF je sechs Praktikanten. Bruttolöhne umfassen Bruttolöhne und andere Arten von persönlichen Zahlungen. — Der Lohnzuschuss von 3 Ansprechpartnern beläuft sich auf 120 000 HUF/Monat für 6-6 Monate, insgesamt 2 160 000 HUF. — Insgesamt 2 000 HUF wurden als Öffentlichkeitsarbeit für die Erstellung einer Projekttabelle vorgesehen. — Für die Arbeit des Praktikanten wird ein Gesamtbetrag von 5 146 000 HUF eingeholt: für Catering, 500 Stück 24 cl ohar, 60 Krüge, 120 alkoholfreie Getränkegläser, 120 Tassen mit Marokkaner, 120 Tassen mit Cocktails, 300 Weingläser, 240 Champagnergläser, 100 Tassen, 100 Tassen, 300 Teller 16 cm, 300 Teller 24 cm, 250 Schalen 8 cm, 150 kleine Gabeln 150 St. 300 Essgabeln, 300 Essmesser, 50 Salzstreuer, 50 Pfefferstreuer, 1000 Stück Teelöffel, 400 Suppenbecher, 30 Snackbecher, 90 Stück Servierkörbe, 1 Eismaschine, 1 Glasspülmaschine, 100 Tischdecken, 100 Wäscheservietten, 1 Küchenmaschine, 1 Lebensmittelverdampfer, 15 Kellnerschalen. (German)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. es una empresa en desarrollo dinámico que expande continuamente sus servicios. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior ofrece 308 habitaciones y apartamentos en Zalakaros, situado en Zalakaros. Elegancia y hogar, profesionalidad y amabilidad reflejan la dualidad de su estilo y estado de ánimo. Los profesionales más cualificados participan en el empleo de la empresa: también hay chefs, camareros y profesionales de la restauración, así como un número menor de personal con educación terciaria. Ya hemos ejecutado proyectos de adquisición de equipos, ampliación de servicios y construcción, así como programas de apoyo salarial, que han contribuido a nuestro desarrollo. Adquirimos experiencia en el campo de la gestión de proyectos y en la implementación de licitaciones ganadoras. La empresa tiene en cuenta la formación y el desarrollo profesional continuo de los empleados. Estamos ampliando nuestro personal en la medida de lo posible, lo cual es muy difícil debido a la disminución constante del número de jóvenes en formación profesional. Ofrecemos prácticas para muchos jóvenes en el marco de un aprendizaje. Varios jóvenes aprendices fueron estudiantes con nosotros: cocinero, camarera, profesiones de restaurantes. El volumen de negocios y los resultados de la empresa han ido mejorando en los últimos años, garantizando estabilidad, implementación y financiación sin problemas si se recibe la ayuda. En el marco del proyecto, contrataremos a 6 jóvenes menores de 25 años que hayan completado sus calificaciones en la formación escolar con empleo, lo que dará lugar a un nuevo estatus. El proyecto brinda apoyo para su empleo durante 6 meses, brinda la oportunidad de llevar a cabo actividades de contacto corporativo y adquirir nuevos equipos para el trabajo de los becarios con el fin de crear las condiciones materiales. El proyecto contribuye al aumento de nuestro personal estadístico, a la adquisición de experiencia práctica y profesional de seis jóvenes y a su trabajo independiente al final del proyecto. Resultado cuantificable del proyecto: 6 aprendices empleados durante un mínimo de 9 meses y 6 revisiones clave de rendimiento utilizando registros de progreso. El presupuesto del proyecto es el siguiente: — Subvención salarial de 250 000 HUF por mes + 47 500 HUF contribución del empleador para 6-6 meses, por un total de 10,710000 HUF por seis becarios. Los salarios brutos incluyen los salarios brutos y otros tipos de pagos personales. — El subsidio salarial de 3 personas de contacto corporativos es de 120 000 HUF/mes durante 6-6 meses, por un total de 2 160 000 HUF. — Se ha previsto un total de 2 000 HUF para dar publicidad — para la preparación de un cuadro de proyectos. — Se obtendrá un importe total de 5 146 000 HUF para el trabajo del becario: para catering, 500 piezas 24 cl ohar, 60 jarras, 120 vasos de refrescos, 120 tazas con marroquí, 120 tazas con cócteles, 300 vasos de vino, 240 vasos de champán, 100 tazas, 100 tazas, 300 platos 16 cm, 300 platos 24 cm, 250 cuencos 8 cm, 150 tenedores pequeños 150 piezas. 300 tenedores de comedor, 300 cuchillos de comedor, 50 esparcidores de sal, 50 esparcidores de pimienta, 1000 cucharaditas, 400 tazas de sopa, 30 tazas de aperitivos, 90 piezas de cestas para servir, 1 máquina de hielo, 1 lavavajillas de vidrio, 100 manteles, 100 servilletas de ropa, 1 máquina de cocina, 1 evaporador de alimentos, 15 bandejas de camarero. (Spanish)
5 September 2022
0 references
MenDan Hotel Ltd. ir dinamiski attīstošs uzņēmums, kas nepārtraukti paplašina savus pakalpojumus. MenDan Magic Spa & Wellness Hotel**** Superior piedāvā 308 numurus un dzīvokļus Zalakaros, Zalakaros. Elegance un mājīgums, profesionalitāte un laipnība atspoguļo viņu stila un garastāvokļa dualitāti. Viskvalificētākie speciālisti ir iesaistīti uzņēmuma nodarbināšanā: ir arī šefpavāri, viesmīļi un ēdināšanas speciālisti, kā arī mazāks skaits darbinieku ar augstāko izglītību. Mēs jau esam īstenojuši projektus, kas saistīti ar iekārtu iepirkumu, pakalpojumu paplašināšanu un būvniecību, kā arī algu atbalsta programmas, kas ir veicinājušas mūsu attīstību. Mēs guvām pieredzi projektu vadības jomā un uzvarējušu piedāvājumu īstenošanā. Uzņēmums ņem vērā darbinieku apmācību un nepārtrauktu profesionālo izaugsmi. Mēs pēc iespējas paplašinām savu personālu, kas ir ļoti grūti, jo pastāvīgi samazinās arodmācībā iesaistīto jauniešu skaits. Mēs piedāvājam stažēšanos daudziem jauniešiem mācekļa prakses ietvaros. Vairāki jauni mācekļi bija studenti kopā ar mums: pavārs, viesmīle, restorānu profesijas. Uzņēmuma apgrozījums un rezultāti pēdējos gados ir uzlabojušies, nodrošinot stabilitāti, īstenošanu un finansēšanu bez problēmām, ja atbalsts tiek saņemts. Projekta ietvaros mēs pieņemsim darbā 6 jauniešus, kas jaunāki par 25 gadiem, kuri ir pabeiguši savu kvalifikāciju skolas apmācībā un kuriem ir jauns statuss. Projekts nodrošina atbalstu viņu nodarbināšanai 6 mēnešus, sniedz iespēju veikt korporatīvus kontaktus un iegādāties jaunu aprīkojumu praktikantu darbam, lai radītu materiālos apstākļus. Projekts veicina mūsu statistikas darbinieku skaita pieaugumu, sešu jauniešu praktiskās un profesionālās pieredzes apgūšanu un viņu patstāvīgo darbu projekta beigās. Kvantitatīvi nosakāms projekta rezultāts: 6 stažieri, kas nodarbināti vismaz 9 mēnešus, un 6 galvenie snieguma pārskati, izmantojot progresa žurnālus. Projekta budžets ir šāds: Praktikantu algas subsīdija HUF 250 000 apmērā mēnesī + HUF 47 500 darba devēja iemaksa 6–6 mēnešus, kopā 10 710 000 HUF uz sešiem stažieriem. Bruto algas ietver bruto algas un cita veida personīgos maksājumus. — Algas subsīdija 3 korporatīvajām kontaktpersonām ir HUF 120 000 mēnesī 6–6 mēnešus, kopā HUF 2 160 000. — Lai nodrošinātu publicitāti, kopumā tika plānots 2 000 HUF, lai sagatavotu projektu tabulu. — Kopējā summa HUF 5 146 000 apmērā tiks iegūta par praktikanta darbu: ēdināšanai, 500 gab 24 cl ohar, 60 krūzes, 120 bezalkoholisko dzērienu glāzes, 120 glāzes ar Marokas, 120 tases ar kokteiļiem, 300 vīna glāzes, 240 šampanieša glāzes, 100 tases, 100 tases, 300 šķīvji 16 cm, 300 šķīvji 24 cm, 250 bļodas 8 cm, 150 mazas dakšas 150 gab. 300 ēdamistabas dakšas, 300 ēdamistabas naži, 50 sāls izkliedētāji, 50 piparu izkliedētāji, 1000 gab tējkarotes, 400 zupas krūzes, 30 uzkodu krūzes, 90 gab servēšanas grozi, 1 ledus mašīna, 1 stikla trauku mazgājamā mašīna, 100 galdauti, 100 drēbju salvetes, 1 virtuves mašīna, 1 pārtikas iztvaicētājs, 15 viesmīļu paplātes. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Zalakaros, Zala
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-19-2020-00190
0 references