Wage security AK SO for IROP PO3 (Q3110627): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Set a claim value: summary (P836): No que diz respeito ao IROP, o OP3 assegura a execução das tarefas que lhe são confiadas em conformidade com o «Contrato relativo à execução de parte das tarefas da autoridade de gestão pelo organismo intermédio» em vigor desde 17.11.2015 e, na sequência de um convite escrito, identificou a necessidade de garantir fundos para as despesas salariais do pessoal do OI para o IROP PO3. No âmbito do RE MK, o pessoal do OI envolvido na execução, gestão, ac...) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sicurezza salariale AK SO per IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Seguridad salarial AK SO para IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Palgajulgeolek AK SO IROP PO3 jaoks | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbo užmokesčio garantija AK SO IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osiguranje plaća AK SO za IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μισθολογική ασφάλεια AK SO για την IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Palkkaturva AK SO IROP PO3:lle | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zabezpieczenie płacowe AK SO dla IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Bérbiztosíték AK SO az IROP 3. szakpolitikai célkitűzéséhez | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Záruka mzdy AK SO pro IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Algu drošība AK SO priekš IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Slándáil Pá AK SO do IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Plačna varnost AK SO za IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Сигурност на заплатите AK SO за IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Sigurtà tal-pagi AK SO għal IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Segurança salarial AK SO para IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Lønsikkerhed AK SO for IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Securitatea salarială AK SO pentru IROP PO3 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lönesäkerhet AK SO för IROP PO3 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3110627 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3110627 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3110627 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3110627 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3110627 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3110627 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3110627 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3110627 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3110627 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3110627 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3110627 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3110627 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3110627 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3110627 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: With regard to the IROP, the PO3 ensures the execution of the tasks entrusted to it in accordance with the “Contract on the execution of part of the tasks of the managing authority by the intermediate body” effective since 17.11.2015 and, following a written invitation, identified the need to secure funds for the salary expenses of the IB’s staff for IROP PO3. Within the MK SR, IB staff involved in the implementation, management, monitoring, evaluation, information, control and audit of Priority Axis No 3Operational Programme Integrated Regional Operational Programme (hereinafter referred to as “IROP”) within the 2014-2020 programming period. This project will ensurethe financing of wage expenditure between 11/2017 and 07/2019. The funding provided from this project will be used to finance the salaryexpenditure of 33 eligible staff of IROP PO3, the main aim of the project being to ensure stable, high-quality and sufficiently motivated administrative capacity for the implementation of IROP. Implementation of the project is provided by the IROP PO3 section. The funds earmarked for the financing of remunerations on the basis of agreements on non-employment works will be used to finance the remuneration of external personnel carrying out public procurement control, external staff for the performance of expert evaluation activities and external practitioners involved in supporting the effective implementation of projects. The result of the present project will be wage provision of the administrative capacity of IROP PO3 expressed by means of the measurable indicator “Average number of AKs reimbursed” with a planned value of 48,1713.The value reported consists of the following sub- hodnôt:Počet AK – internal employees of the section calculated as the average number of employees in the reporting period – 31,5714 employeesNumber of AK – agreement on the performance of the expert evaluation, the number of assessed applications for grant is 506 and the average number of hours per evaluation is 5 h. calculation: 506*2*5/350=14,4571 employeeNumber of AK-agreements to check PPs, where the number of PPs rated is 150 and the average number of hours per PP score is 5 h. Calculation 150*1*5/350 = 2,1428 employee (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0839324952361529
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bratislava - mestská časť Staré Mesto / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Per quanto riguarda l'IROP, l'OP3 garantisce l'esecuzione dei compiti ad essa affidati in conformità del "Contratto relativo all'esecuzione di parte dei compiti dell'autorità di gestione da parte dell'organismo intermedio" in vigore dal 17.11.2015 e, a seguito di un invito scritto, ha individuato la necessità di garantire fondi per le spese salariali del personale dell'OI per l'OP 3 dell'IROP. Nell'ambito del MK SR, il personale dell'OI coinvolto nell'attuazione, nella gestione, nel monitoraggio, nella valutazione, nell'informazione, nel controllo e nell'audit dell'asse prioritario n. 3 Programma operativo regionale integrato (di seguito "IROP") nel periodo di programmazione 2014-2020. Questo progetto garantirà il finanziamento della spesa salariale tra l'11/2017 e il 7/2019. Il finanziamento fornito da questo progetto sarà utilizzato per finanziare le spese di retribuzione di 33 membri del personale ammissibile dell'OP 3 dell'IROP, il cui obiettivo principale è garantire una capacità amministrativa stabile, di elevata qualità e sufficientemente motivata per l'attuazione dell'IROP. L'attuazione del progetto è fornita dalla sezione PO3 dell'IROP. I fondi destinati al finanziamento delle retribuzioni sulla base di accordi sui lavori di non impiego saranno utilizzati per finanziare la remunerazione del personale esterno che effettua il controllo degli appalti pubblici, il personale esterno per lo svolgimento di attività di valutazione di esperti e gli operatori esterni che partecipano all'efficace attuazione dei progetti. Il risultato del presente progetto sarà l'offerta retributiva della capacità amministrativa dell'IROP 3 espressa mediante l'indicatore misurabile "Numero medio di KA rimborsate" con un valore previsto di 48.1713.Il valore riportato è costituito dal seguente sotto- hodnôt:Počet AK — dipendenti interni della sezione calcolata come il numero medio di dipendenti nel periodo di riferimento — 31 5714 dipendentiNumero di AK — accordo sull'esecuzione della valutazione peritale, il numero di domande di sovvenzione valutate è di 506 e il numero medio di ore per valutazione è di 5 ore. 506*2*5/350=14.4571 dipendentiNumero di accordi AK per controllare i PP, dove il numero di PP valutato è 150 e il numero medio di ore per punteggio PP è di 5 ore. Calcolo 150*1*5/350 = 2.148 dipendenti (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Per quanto riguarda l'IROP, l'OP3 garantisce l'esecuzione dei compiti ad essa affidati in conformità del "Contratto relativo all'esecuzione di parte dei compiti dell'autorità di gestione da parte dell'organismo intermedio" in vigore dal 17.11.2015 e, a seguito di un invito scritto, ha individuato la necessità di garantire fondi per le spese salariali del personale dell'OI per l'OP 3 dell'IROP. Nell'ambito del MK SR, il personale dell'OI coinvolto nell'attuazione, nella gestione, nel monitoraggio, nella valutazione, nell'informazione, nel controllo e nell'audit dell'asse prioritario n. 3 Programma operativo regionale integrato (di seguito "IROP") nel periodo di programmazione 2014-2020. Questo progetto garantirà il finanziamento della spesa salariale tra l'11/2017 e il 7/2019. Il finanziamento fornito da questo progetto sarà utilizzato per finanziare le spese di retribuzione di 33 membri del personale ammissibile dell'OP 3 dell'IROP, il cui obiettivo principale è garantire una capacità amministrativa stabile, di elevata qualità e sufficientemente motivata per l'attuazione dell'IROP. L'attuazione del progetto è fornita dalla sezione PO3 dell'IROP. I fondi destinati al finanziamento delle retribuzioni sulla base di accordi sui lavori di non impiego saranno utilizzati per finanziare la remunerazione del personale esterno che effettua il controllo degli appalti pubblici, il personale esterno per lo svolgimento di attività di valutazione di esperti e gli operatori esterni che partecipano all'efficace attuazione dei progetti. Il risultato del presente progetto sarà l'offerta retributiva della capacità amministrativa dell'IROP 3 espressa mediante l'indicatore misurabile "Numero medio di KA rimborsate" con un valore previsto di 48.1713.Il valore riportato è costituito dal seguente sotto- hodnôt:Počet AK — dipendenti interni della sezione calcolata come il numero medio di dipendenti nel periodo di riferimento — 31 5714 dipendentiNumero di AK — accordo sull'esecuzione della valutazione peritale, il numero di domande di sovvenzione valutate è di 506 e il numero medio di ore per valutazione è di 5 ore. 506*2*5/350=14.4571 dipendentiNumero di accordi AK per controllare i PP, dove il numero di PP valutato è 150 e il numero medio di ore per punteggio PP è di 5 ore. Calcolo 150*1*5/350 = 2.148 dipendenti (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Per quanto riguarda l'IROP, l'OP3 garantisce l'esecuzione dei compiti ad essa affidati in conformità del "Contratto relativo all'esecuzione di parte dei compiti dell'autorità di gestione da parte dell'organismo intermedio" in vigore dal 17.11.2015 e, a seguito di un invito scritto, ha individuato la necessità di garantire fondi per le spese salariali del personale dell'OI per l'OP 3 dell'IROP. Nell'ambito del MK SR, il personale dell'OI coinvolto nell'attuazione, nella gestione, nel monitoraggio, nella valutazione, nell'informazione, nel controllo e nell'audit dell'asse prioritario n. 3 Programma operativo regionale integrato (di seguito "IROP") nel periodo di programmazione 2014-2020. Questo progetto garantirà il finanziamento della spesa salariale tra l'11/2017 e il 7/2019. Il finanziamento fornito da questo progetto sarà utilizzato per finanziare le spese di retribuzione di 33 membri del personale ammissibile dell'OP 3 dell'IROP, il cui obiettivo principale è garantire una capacità amministrativa stabile, di elevata qualità e sufficientemente motivata per l'attuazione dell'IROP. L'attuazione del progetto è fornita dalla sezione PO3 dell'IROP. I fondi destinati al finanziamento delle retribuzioni sulla base di accordi sui lavori di non impiego saranno utilizzati per finanziare la remunerazione del personale esterno che effettua il controllo degli appalti pubblici, il personale esterno per lo svolgimento di attività di valutazione di esperti e gli operatori esterni che partecipano all'efficace attuazione dei progetti. Il risultato del presente progetto sarà l'offerta retributiva della capacità amministrativa dell'IROP 3 espressa mediante l'indicatore misurabile "Numero medio di KA rimborsate" con un valore previsto di 48.1713.Il valore riportato è costituito dal seguente sotto- hodnôt:Počet AK — dipendenti interni della sezione calcolata come il numero medio di dipendenti nel periodo di riferimento — 31 5714 dipendentiNumero di AK — accordo sull'esecuzione della valutazione peritale, il numero di domande di sovvenzione valutate è di 506 e il numero medio di ore per valutazione è di 5 ore. 506*2*5/350=14.4571 dipendentiNumero di accordi AK per controllare i PP, dove il numero di PP valutato è 150 e il numero medio di ore per punteggio PP è di 5 ore. Calcolo 150*1*5/350 = 2.148 dipendenti (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Por lo que se refiere al IROP, el OP3 garantiza la ejecución de las tareas que se le encomiendan de conformidad con el «Contrato sobre la ejecución de parte de las tareas de la autoridad de gestión por el organismo intermedio», en vigor desde el 17.11.2015 y, tras una invitación escrita, identificó la necesidad de garantizar fondos para los gastos salariales del personal del OI para la OP3 del IROP. En el marco de la REM, el personal del OI que participa en la ejecución, gestión, seguimiento, evaluación, información, control y auditoría del Programa Operativo Regional Integrado del eje prioritario n.º 3 (en lo sucesivo denominado «IROP») dentro del período de programación 2014-2020. Este proyecto garantizará la financiación de los gastos salariales entre el 11/2017 y el 07/2019. La financiación proporcionada por este proyecto se utilizará para financiar los gastos salariales de 33 funcionarios elegibles del OP3 del IROP, cuyo objetivo principal será garantizar una capacidad administrativa estable, de alta calidad y suficientemente motivada para la aplicación del IROP. La ejecución del proyecto está a cargo de la sección PO3 del IROP. Los fondos destinados a la financiación de las remuneraciones sobre la base de acuerdos sobre obras no relacionadas con el empleo se utilizarán para financiar la remuneración del personal externo que realiza el control de la contratación pública, del personal externo para la realización de actividades de evaluación de expertos y de los profesionales externos que participen en el apoyo a la ejecución efectiva de los proyectos. El resultado del presente proyecto será la provisión salarial de la capacidad administrativa de la OP3 IROP expresada mediante el indicador mensurable «Número medio de créditos reembolsados» con un valor previsto de 48.171. El valor informado consta de la siguiente sub- hodnôt:Počet AK — empleados internos de la sección calculado como el número medio de empleados en el período de referencia — 31.574 empleadosNúmero de AK — acuerdo sobre la realización de la evaluación de expertos, el número de solicitudes de subvención evaluadas es de 506 y el promedio de horas por evaluación es de 5 h. cálculo: 506*2*5/350=14,4571 empleadosNúmero de acuerdos AK para comprobar los PP, donde el número de PP calificados es 150 y el número promedio de horas por puntuación de PP es de 5 h. Cálculo 150*1*5/350 = 2,1428 empleado (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Por lo que se refiere al IROP, el OP3 garantiza la ejecución de las tareas que se le encomiendan de conformidad con el «Contrato sobre la ejecución de parte de las tareas de la autoridad de gestión por el organismo intermedio», en vigor desde el 17.11.2015 y, tras una invitación escrita, identificó la necesidad de garantizar fondos para los gastos salariales del personal del OI para la OP3 del IROP. En el marco de la REM, el personal del OI que participa en la ejecución, gestión, seguimiento, evaluación, información, control y auditoría del Programa Operativo Regional Integrado del eje prioritario n.º 3 (en lo sucesivo denominado «IROP») dentro del período de programación 2014-2020. Este proyecto garantizará la financiación de los gastos salariales entre el 11/2017 y el 07/2019. La financiación proporcionada por este proyecto se utilizará para financiar los gastos salariales de 33 funcionarios elegibles del OP3 del IROP, cuyo objetivo principal será garantizar una capacidad administrativa estable, de alta calidad y suficientemente motivada para la aplicación del IROP. La ejecución del proyecto está a cargo de la sección PO3 del IROP. Los fondos destinados a la financiación de las remuneraciones sobre la base de acuerdos sobre obras no relacionadas con el empleo se utilizarán para financiar la remuneración del personal externo que realiza el control de la contratación pública, del personal externo para la realización de actividades de evaluación de expertos y de los profesionales externos que participen en el apoyo a la ejecución efectiva de los proyectos. El resultado del presente proyecto será la provisión salarial de la capacidad administrativa de la OP3 IROP expresada mediante el indicador mensurable «Número medio de créditos reembolsados» con un valor previsto de 48.171. El valor informado consta de la siguiente sub- hodnôt:Počet AK — empleados internos de la sección calculado como el número medio de empleados en el período de referencia — 31.574 empleadosNúmero de AK — acuerdo sobre la realización de la evaluación de expertos, el número de solicitudes de subvención evaluadas es de 506 y el promedio de horas por evaluación es de 5 h. cálculo: 506*2*5/350=14,4571 empleadosNúmero de acuerdos AK para comprobar los PP, donde el número de PP calificados es 150 y el número promedio de horas por puntuación de PP es de 5 h. Cálculo 150*1*5/350 = 2,1428 empleado (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Por lo que se refiere al IROP, el OP3 garantiza la ejecución de las tareas que se le encomiendan de conformidad con el «Contrato sobre la ejecución de parte de las tareas de la autoridad de gestión por el organismo intermedio», en vigor desde el 17.11.2015 y, tras una invitación escrita, identificó la necesidad de garantizar fondos para los gastos salariales del personal del OI para la OP3 del IROP. En el marco de la REM, el personal del OI que participa en la ejecución, gestión, seguimiento, evaluación, información, control y auditoría del Programa Operativo Regional Integrado del eje prioritario n.º 3 (en lo sucesivo denominado «IROP») dentro del período de programación 2014-2020. Este proyecto garantizará la financiación de los gastos salariales entre el 11/2017 y el 07/2019. La financiación proporcionada por este proyecto se utilizará para financiar los gastos salariales de 33 funcionarios elegibles del OP3 del IROP, cuyo objetivo principal será garantizar una capacidad administrativa estable, de alta calidad y suficientemente motivada para la aplicación del IROP. La ejecución del proyecto está a cargo de la sección PO3 del IROP. Los fondos destinados a la financiación de las remuneraciones sobre la base de acuerdos sobre obras no relacionadas con el empleo se utilizarán para financiar la remuneración del personal externo que realiza el control de la contratación pública, del personal externo para la realización de actividades de evaluación de expertos y de los profesionales externos que participen en el apoyo a la ejecución efectiva de los proyectos. El resultado del presente proyecto será la provisión salarial de la capacidad administrativa de la OP3 IROP expresada mediante el indicador mensurable «Número medio de créditos reembolsados» con un valor previsto de 48.171. El valor informado consta de la siguiente sub- hodnôt:Počet AK — empleados internos de la sección calculado como el número medio de empleados en el período de referencia — 31.574 empleadosNúmero de AK — acuerdo sobre la realización de la evaluación de expertos, el número de solicitudes de subvención evaluadas es de 506 y el promedio de horas por evaluación es de 5 h. cálculo: 506*2*5/350=14,4571 empleadosNúmero de acuerdos AK para comprobar los PP, donde el número de PP calificados es 150 y el número promedio de horas por puntuación de PP es de 5 h. Cálculo 150*1*5/350 = 2,1428 empleado (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Seoses IROPiga tagab poliitikaeesmärk nr 3 talle usaldatud ülesannete täitmise vastavalt lepingule korraldusasutuse ülesannete osalise täitmise kohta vahendusasutuse poolt, mis jõustus 17. novembril 2015, ning tegi kirjaliku kutse alusel kindlaks vajaduse tagada vahendid IROPi 3. poliitikaeesmärgi nr 3 IROPi töötajate palgakulude katmiseks. MK SRi raames osalesid rakendusameti töötajad prioriteetse suuna nr 3 Tegevusprogrammi integreeritud piirkondliku rakenduskava (edaspidi „IROP“) rakendamises, juhtimises, järelevalves, hindamises, teavitamises, kontrollis ja auditeerimises programmitöö perioodil 2014–2020. Selle projektiga tagatakse palgakulude rahastamine ajavahemikus 11/2017–7/2019. Selle projekti vahendeid kasutatakse 33 toetuskõlbliku töötaja palgakulude rahastamiseks IROP PO3 raames. Projekti peamine eesmärk on tagada stabiilne, kvaliteetne ja piisavalt motiveeritud haldussuutlikkus IROPi rakendamiseks. Projekti rakendamise tagab IROP PO3 osa. Mittetöötavate tööde lepingute alusel töötasude rahastamiseks eraldatud vahendeid kasutatakse riigihangete kontrolli teostavate koosseisuväliste töötajate, ekspertide hindamisega tegelevate koosseisuväliste töötajate ja projektide tõhusa rakendamise toetamisega tegelevate koosseisuväliste töötajate tasustamise rahastamiseks. Käesoleva projekti tulemuseks on IROP PO3 haldussuutlikkuse palgaeraldised, mida väljendatakse mõõdetava näitajaga „hüvitatud AKde keskmine arv“, mille kavandatud väärtus on 48,1713.Aruantud väärtus koosneb järgmisest all- hodnôt:Počet AK – sektsiooni sisetöötajatest, mis on arvutatud aruandeperioodi keskmise töötajate arvuna – 31 5714 töötajatAK – eksperdihinnangu tulemuste kokkulepe, hinnatud toetusetaotluste arv on 506 ja keskmine tundide arv hindamise kohta on 5 tundi. Arvutus: 506*2*5/350=14 4571 töötajaAK-lepingute arv PPde kontrollimiseks, kus hinnatud PPde arv on 150 ja keskmine tundide arv PP punktisumma kohta on 5 tundi. Arvutamine 150*1*5/350 = 2,1428 töötajat (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Seoses IROPiga tagab poliitikaeesmärk nr 3 talle usaldatud ülesannete täitmise vastavalt lepingule korraldusasutuse ülesannete osalise täitmise kohta vahendusasutuse poolt, mis jõustus 17. novembril 2015, ning tegi kirjaliku kutse alusel kindlaks vajaduse tagada vahendid IROPi 3. poliitikaeesmärgi nr 3 IROPi töötajate palgakulude katmiseks. MK SRi raames osalesid rakendusameti töötajad prioriteetse suuna nr 3 Tegevusprogrammi integreeritud piirkondliku rakenduskava (edaspidi „IROP“) rakendamises, juhtimises, järelevalves, hindamises, teavitamises, kontrollis ja auditeerimises programmitöö perioodil 2014–2020. Selle projektiga tagatakse palgakulude rahastamine ajavahemikus 11/2017–7/2019. Selle projekti vahendeid kasutatakse 33 toetuskõlbliku töötaja palgakulude rahastamiseks IROP PO3 raames. Projekti peamine eesmärk on tagada stabiilne, kvaliteetne ja piisavalt motiveeritud haldussuutlikkus IROPi rakendamiseks. Projekti rakendamise tagab IROP PO3 osa. Mittetöötavate tööde lepingute alusel töötasude rahastamiseks eraldatud vahendeid kasutatakse riigihangete kontrolli teostavate koosseisuväliste töötajate, ekspertide hindamisega tegelevate koosseisuväliste töötajate ja projektide tõhusa rakendamise toetamisega tegelevate koosseisuväliste töötajate tasustamise rahastamiseks. Käesoleva projekti tulemuseks on IROP PO3 haldussuutlikkuse palgaeraldised, mida väljendatakse mõõdetava näitajaga „hüvitatud AKde keskmine arv“, mille kavandatud väärtus on 48,1713.Aruantud väärtus koosneb järgmisest all- hodnôt:Počet AK – sektsiooni sisetöötajatest, mis on arvutatud aruandeperioodi keskmise töötajate arvuna – 31 5714 töötajatAK – eksperdihinnangu tulemuste kokkulepe, hinnatud toetusetaotluste arv on 506 ja keskmine tundide arv hindamise kohta on 5 tundi. Arvutus: 506*2*5/350=14 4571 töötajaAK-lepingute arv PPde kontrollimiseks, kus hinnatud PPde arv on 150 ja keskmine tundide arv PP punktisumma kohta on 5 tundi. Arvutamine 150*1*5/350 = 2,1428 töötajat (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Seoses IROPiga tagab poliitikaeesmärk nr 3 talle usaldatud ülesannete täitmise vastavalt lepingule korraldusasutuse ülesannete osalise täitmise kohta vahendusasutuse poolt, mis jõustus 17. novembril 2015, ning tegi kirjaliku kutse alusel kindlaks vajaduse tagada vahendid IROPi 3. poliitikaeesmärgi nr 3 IROPi töötajate palgakulude katmiseks. MK SRi raames osalesid rakendusameti töötajad prioriteetse suuna nr 3 Tegevusprogrammi integreeritud piirkondliku rakenduskava (edaspidi „IROP“) rakendamises, juhtimises, järelevalves, hindamises, teavitamises, kontrollis ja auditeerimises programmitöö perioodil 2014–2020. Selle projektiga tagatakse palgakulude rahastamine ajavahemikus 11/2017–7/2019. Selle projekti vahendeid kasutatakse 33 toetuskõlbliku töötaja palgakulude rahastamiseks IROP PO3 raames. Projekti peamine eesmärk on tagada stabiilne, kvaliteetne ja piisavalt motiveeritud haldussuutlikkus IROPi rakendamiseks. Projekti rakendamise tagab IROP PO3 osa. Mittetöötavate tööde lepingute alusel töötasude rahastamiseks eraldatud vahendeid kasutatakse riigihangete kontrolli teostavate koosseisuväliste töötajate, ekspertide hindamisega tegelevate koosseisuväliste töötajate ja projektide tõhusa rakendamise toetamisega tegelevate koosseisuväliste töötajate tasustamise rahastamiseks. Käesoleva projekti tulemuseks on IROP PO3 haldussuutlikkuse palgaeraldised, mida väljendatakse mõõdetava näitajaga „hüvitatud AKde keskmine arv“, mille kavandatud väärtus on 48,1713.Aruantud väärtus koosneb järgmisest all- hodnôt:Počet AK – sektsiooni sisetöötajatest, mis on arvutatud aruandeperioodi keskmise töötajate arvuna – 31 5714 töötajatAK – eksperdihinnangu tulemuste kokkulepe, hinnatud toetusetaotluste arv on 506 ja keskmine tundide arv hindamise kohta on 5 tundi. Arvutus: 506*2*5/350=14 4571 töötajaAK-lepingute arv PPde kontrollimiseks, kus hinnatud PPde arv on 150 ja keskmine tundide arv PP punktisumma kohta on 5 tundi. Arvutamine 150*1*5/350 = 2,1428 töötajat (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kiek tai susiję su IROP, PP3 užtikrina jam pavestų užduočių vykdymą pagal Nuo 2015 m. lapkričio 17 d. įsigaliojusį „Sutartį dėl vadovaujančiosios institucijos dalies užduočių vykdymo“, taikomą nuo 2015 m. lapkričio 17 d., ir, gavęs rašytinį kvietimą, nustatė, kad reikia užtikrinti lėšas IB darbuotojų darbo užmokesčio išlaidoms, susijusioms su IROP PO3, padengti. MK specialiojoje ataskaitoje TĮ darbuotojai, 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu dalyvaujantys įgyvendinant, valdant, stebint, vertinant, informuojant, kontroliuojant ir atliekant 3-ios veiksmų programos integruotos regioninės veiklos programos (toliau – IVP) auditą. Šiuo projektu bus užtikrintas darbo užmokesčio išlaidų finansavimas nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2019 m. liepos mėn. Pagal šį projektą skirtos lėšos bus naudojamos 33 reikalavimus atitinkančių IROP PO3 darbuotojų atlyginimų išlaidoms finansuoti; pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti stabilius, kokybiškus ir pakankamai motyvuotus administracinius gebėjimus įgyvendinti IROP. Projekto įgyvendinimą užtikrina IROP PO3 skyrius. Atlyginimams finansuoti skirtos lėšos pagal susitarimus dėl su darbu nesusijusių darbų bus naudojamos viešųjų pirkimų kontrolę vykdančio išorės personalo, ekspertų vertinimo veiklos vykdymo išorės darbuotojų ir išorės specialistų, dalyvaujančių remiant veiksmingą projektų įgyvendinimą, atlyginimams finansuoti. Šio projekto rezultatas – IROP PO3 administracinių gebėjimų darbo užmokesčio mokėjimas, išreikštas išmatuojamu rodikliu „vidutinis kompensuojamų AK skaičius“, kurio planuojama vertė – 48,1713. AK vertę sudaro: hodnôt:Počet AK – skyriaus vidaus darbuotojai, apskaičiuojami kaip vidutinis darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu – 31 5714 darbuotojųAK skaičius – susitarimas dėl ekspertų vertinimo atlikimo, įvertintų paraiškų dotacijai gauti skaičius yra 506, o vidutinis valandų skaičius per vertinimą yra 5 h. 506*2*5/350=14,4571 darbuotojasAK susitarimų patikrinti PP skaičius, kai įvertintas PP skaičius yra 150, o vidutinis valandų skaičius vienam PP balui yra 5 h. Apskaičiavimas 150*1*5/350 = 2,1428 darbuotojas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kiek tai susiję su IROP, PP3 užtikrina jam pavestų užduočių vykdymą pagal Nuo 2015 m. lapkričio 17 d. įsigaliojusį „Sutartį dėl vadovaujančiosios institucijos dalies užduočių vykdymo“, taikomą nuo 2015 m. lapkričio 17 d., ir, gavęs rašytinį kvietimą, nustatė, kad reikia užtikrinti lėšas IB darbuotojų darbo užmokesčio išlaidoms, susijusioms su IROP PO3, padengti. MK specialiojoje ataskaitoje TĮ darbuotojai, 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu dalyvaujantys įgyvendinant, valdant, stebint, vertinant, informuojant, kontroliuojant ir atliekant 3-ios veiksmų programos integruotos regioninės veiklos programos (toliau – IVP) auditą. Šiuo projektu bus užtikrintas darbo užmokesčio išlaidų finansavimas nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2019 m. liepos mėn. Pagal šį projektą skirtos lėšos bus naudojamos 33 reikalavimus atitinkančių IROP PO3 darbuotojų atlyginimų išlaidoms finansuoti; pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti stabilius, kokybiškus ir pakankamai motyvuotus administracinius gebėjimus įgyvendinti IROP. Projekto įgyvendinimą užtikrina IROP PO3 skyrius. Atlyginimams finansuoti skirtos lėšos pagal susitarimus dėl su darbu nesusijusių darbų bus naudojamos viešųjų pirkimų kontrolę vykdančio išorės personalo, ekspertų vertinimo veiklos vykdymo išorės darbuotojų ir išorės specialistų, dalyvaujančių remiant veiksmingą projektų įgyvendinimą, atlyginimams finansuoti. Šio projekto rezultatas – IROP PO3 administracinių gebėjimų darbo užmokesčio mokėjimas, išreikštas išmatuojamu rodikliu „vidutinis kompensuojamų AK skaičius“, kurio planuojama vertė – 48,1713. AK vertę sudaro: hodnôt:Počet AK – skyriaus vidaus darbuotojai, apskaičiuojami kaip vidutinis darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu – 31 5714 darbuotojųAK skaičius – susitarimas dėl ekspertų vertinimo atlikimo, įvertintų paraiškų dotacijai gauti skaičius yra 506, o vidutinis valandų skaičius per vertinimą yra 5 h. 506*2*5/350=14,4571 darbuotojasAK susitarimų patikrinti PP skaičius, kai įvertintas PP skaičius yra 150, o vidutinis valandų skaičius vienam PP balui yra 5 h. Apskaičiavimas 150*1*5/350 = 2,1428 darbuotojas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kiek tai susiję su IROP, PP3 užtikrina jam pavestų užduočių vykdymą pagal Nuo 2015 m. lapkričio 17 d. įsigaliojusį „Sutartį dėl vadovaujančiosios institucijos dalies užduočių vykdymo“, taikomą nuo 2015 m. lapkričio 17 d., ir, gavęs rašytinį kvietimą, nustatė, kad reikia užtikrinti lėšas IB darbuotojų darbo užmokesčio išlaidoms, susijusioms su IROP PO3, padengti. MK specialiojoje ataskaitoje TĮ darbuotojai, 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu dalyvaujantys įgyvendinant, valdant, stebint, vertinant, informuojant, kontroliuojant ir atliekant 3-ios veiksmų programos integruotos regioninės veiklos programos (toliau – IVP) auditą. Šiuo projektu bus užtikrintas darbo užmokesčio išlaidų finansavimas nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2019 m. liepos mėn. Pagal šį projektą skirtos lėšos bus naudojamos 33 reikalavimus atitinkančių IROP PO3 darbuotojų atlyginimų išlaidoms finansuoti; pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti stabilius, kokybiškus ir pakankamai motyvuotus administracinius gebėjimus įgyvendinti IROP. Projekto įgyvendinimą užtikrina IROP PO3 skyrius. Atlyginimams finansuoti skirtos lėšos pagal susitarimus dėl su darbu nesusijusių darbų bus naudojamos viešųjų pirkimų kontrolę vykdančio išorės personalo, ekspertų vertinimo veiklos vykdymo išorės darbuotojų ir išorės specialistų, dalyvaujančių remiant veiksmingą projektų įgyvendinimą, atlyginimams finansuoti. Šio projekto rezultatas – IROP PO3 administracinių gebėjimų darbo užmokesčio mokėjimas, išreikštas išmatuojamu rodikliu „vidutinis kompensuojamų AK skaičius“, kurio planuojama vertė – 48,1713. AK vertę sudaro: hodnôt:Počet AK – skyriaus vidaus darbuotojai, apskaičiuojami kaip vidutinis darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu – 31 5714 darbuotojųAK skaičius – susitarimas dėl ekspertų vertinimo atlikimo, įvertintų paraiškų dotacijai gauti skaičius yra 506, o vidutinis valandų skaičius per vertinimą yra 5 h. 506*2*5/350=14,4571 darbuotojasAK susitarimų patikrinti PP skaičius, kai įvertintas PP skaičius yra 150, o vidutinis valandų skaičius vienam PP balui yra 5 h. Apskaičiavimas 150*1*5/350 = 2,1428 darbuotojas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kad je riječ o IROP-u, PO3 osigurava izvršavanje zadaća koje su mu povjerene u skladu s „ugovorom o izvršenju dijela zadaća upravljačkog tijela od strane posredničkog tijela” koji je stupio na snagu 17. studenoga 2015. i na temelju pisanog poziva utvrdio je potrebu za osiguravanjem sredstava za troškove plaća osoblja IROP-a za PO3. U okviru tematskog izvješća MK-a osoblje posredničkog tijela uključeno u provedbu, upravljanje, praćenje, evaluaciju, informiranje, kontrolu i reviziju integriranog regionalnog operativnog programa (dalje u tekstu „IROP”) u okviru prioritetne osi br. 3 u programskom razdoblju 2014. – 2020. Ovim će se projektom osigurati financiranje rashoda za plaće u razdoblju od 11. 2017. do 7. 2019. Sredstva iz ovog projekta upotrijebit će se za financiranje rashoda za plaće 33 prihvatljiva člana osoblja IROP-a, pri čemu je glavni cilj projekta osiguravanje stabilnih, visokokvalitetnih i dovoljno motiviranih administrativnih kapaciteta za provedbu IROP-a. Provedbu projekta osigurava odjeljak IROP PO3. Sredstva namijenjena za financiranje naknada na temelju sporazuma o radovima koji se ne odnose na zapošljavanje koristit će se za financiranje naknada vanjskom osoblju koje provodi kontrolu javne nabave, vanjskom osoblju za obavljanje aktivnosti stručne evaluacije i vanjskim stručnjacima uključenima u potporu učinkovitoj provedbi projekata. Rezultat ovog projekta bit će osiguravanje plaća administrativnog kapaciteta IROP PO3 izraženo mjerljivim pokazateljem „Prosječni broj nadoknađenih AK-ova” s planiranom vrijednošću od 48.1713. Prijavljena vrijednost sastoji se od sljedećeg pod- hodnôt:Počet AK – interni zaposlenici odjeljka izračunani kao prosječan broj zaposlenika u izvještajnom razdoblju – 31.5714 zaposlenikaBroj AK – sporazum o provedbi stručne procjene, broj ocijenjenih zahtjeva za bespovratna sredstva iznosi 506 i prosječan broj sati po procjeni iznosi 5 h. 506 * 2*5/350=14,4571 zaposlenikBroj AK-sporazuma za provjeru PP-ova, pri čemu je broj ocijenjenih PP 150, a prosječan broj sati po rezultatu PP je 5 h. Izračun 150*1*5/350 = 2,1428 zaposlenika (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kad je riječ o IROP-u, PO3 osigurava izvršavanje zadaća koje su mu povjerene u skladu s „ugovorom o izvršenju dijela zadaća upravljačkog tijela od strane posredničkog tijela” koji je stupio na snagu 17. studenoga 2015. i na temelju pisanog poziva utvrdio je potrebu za osiguravanjem sredstava za troškove plaća osoblja IROP-a za PO3. U okviru tematskog izvješća MK-a osoblje posredničkog tijela uključeno u provedbu, upravljanje, praćenje, evaluaciju, informiranje, kontrolu i reviziju integriranog regionalnog operativnog programa (dalje u tekstu „IROP”) u okviru prioritetne osi br. 3 u programskom razdoblju 2014. – 2020. Ovim će se projektom osigurati financiranje rashoda za plaće u razdoblju od 11. 2017. do 7. 2019. Sredstva iz ovog projekta upotrijebit će se za financiranje rashoda za plaće 33 prihvatljiva člana osoblja IROP-a, pri čemu je glavni cilj projekta osiguravanje stabilnih, visokokvalitetnih i dovoljno motiviranih administrativnih kapaciteta za provedbu IROP-a. Provedbu projekta osigurava odjeljak IROP PO3. Sredstva namijenjena za financiranje naknada na temelju sporazuma o radovima koji se ne odnose na zapošljavanje koristit će se za financiranje naknada vanjskom osoblju koje provodi kontrolu javne nabave, vanjskom osoblju za obavljanje aktivnosti stručne evaluacije i vanjskim stručnjacima uključenima u potporu učinkovitoj provedbi projekata. Rezultat ovog projekta bit će osiguravanje plaća administrativnog kapaciteta IROP PO3 izraženo mjerljivim pokazateljem „Prosječni broj nadoknađenih AK-ova” s planiranom vrijednošću od 48.1713. Prijavljena vrijednost sastoji se od sljedećeg pod- hodnôt:Počet AK – interni zaposlenici odjeljka izračunani kao prosječan broj zaposlenika u izvještajnom razdoblju – 31.5714 zaposlenikaBroj AK – sporazum o provedbi stručne procjene, broj ocijenjenih zahtjeva za bespovratna sredstva iznosi 506 i prosječan broj sati po procjeni iznosi 5 h. 506 * 2*5/350=14,4571 zaposlenikBroj AK-sporazuma za provjeru PP-ova, pri čemu je broj ocijenjenih PP 150, a prosječan broj sati po rezultatu PP je 5 h. Izračun 150*1*5/350 = 2,1428 zaposlenika (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kad je riječ o IROP-u, PO3 osigurava izvršavanje zadaća koje su mu povjerene u skladu s „ugovorom o izvršenju dijela zadaća upravljačkog tijela od strane posredničkog tijela” koji je stupio na snagu 17. studenoga 2015. i na temelju pisanog poziva utvrdio je potrebu za osiguravanjem sredstava za troškove plaća osoblja IROP-a za PO3. U okviru tematskog izvješća MK-a osoblje posredničkog tijela uključeno u provedbu, upravljanje, praćenje, evaluaciju, informiranje, kontrolu i reviziju integriranog regionalnog operativnog programa (dalje u tekstu „IROP”) u okviru prioritetne osi br. 3 u programskom razdoblju 2014. – 2020. Ovim će se projektom osigurati financiranje rashoda za plaće u razdoblju od 11. 2017. do 7. 2019. Sredstva iz ovog projekta upotrijebit će se za financiranje rashoda za plaće 33 prihvatljiva člana osoblja IROP-a, pri čemu je glavni cilj projekta osiguravanje stabilnih, visokokvalitetnih i dovoljno motiviranih administrativnih kapaciteta za provedbu IROP-a. Provedbu projekta osigurava odjeljak IROP PO3. Sredstva namijenjena za financiranje naknada na temelju sporazuma o radovima koji se ne odnose na zapošljavanje koristit će se za financiranje naknada vanjskom osoblju koje provodi kontrolu javne nabave, vanjskom osoblju za obavljanje aktivnosti stručne evaluacije i vanjskim stručnjacima uključenima u potporu učinkovitoj provedbi projekata. Rezultat ovog projekta bit će osiguravanje plaća administrativnog kapaciteta IROP PO3 izraženo mjerljivim pokazateljem „Prosječni broj nadoknađenih AK-ova” s planiranom vrijednošću od 48.1713. Prijavljena vrijednost sastoji se od sljedećeg pod- hodnôt:Počet AK – interni zaposlenici odjeljka izračunani kao prosječan broj zaposlenika u izvještajnom razdoblju – 31.5714 zaposlenikaBroj AK – sporazum o provedbi stručne procjene, broj ocijenjenih zahtjeva za bespovratna sredstva iznosi 506 i prosječan broj sati po procjeni iznosi 5 h. 506 * 2*5/350=14,4571 zaposlenikBroj AK-sporazuma za provjeru PP-ova, pri čemu je broj ocijenjenih PP 150, a prosječan broj sati po rezultatu PP je 5 h. Izračun 150*1*5/350 = 2,1428 zaposlenika (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Όσον αφορά το IROP, ο ΣΠ3 διασφαλίζει την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί σύμφωνα με τη «Συμβασία σχετικά με την εκτέλεση μέρους των καθηκόντων της διαχειριστικής αρχής από τον ενδιάμεσο φορέα» που ισχύει από τις 17.11.2015 και, κατόπιν γραπτής πρόσκλησης, διαπίστωσε την ανάγκη εξασφάλισης πόρων για τις μισθολογικές δαπάνες του προσωπικού του ΕΦ για τον ΟΠ3 του IROP. Στο πλαίσιο του MK SR, το προσωπικό του ΕΦ που συμμετέχει στην υλοποίηση, τη διαχείριση, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, την ενημέρωση, τον έλεγχο και τον λογιστικό έλεγχο του Ολοκληρωμένου Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος του άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 (εφεξής «IROP») κατά την περίοδο προγραμματισμού 2014-2020. Το έργο αυτό θα διασφαλίσει τη χρηματοδότηση των μισθολογικών δαπανών μεταξύ 11/2017 και 07/2019. Η χρηματοδότηση που παρέχεται από το έργο αυτό θα χρησιμοποιηθεί για τη χρηματοδότηση των μισθολογικών δαπανών 33 επιλέξιμων υπαλλήλων του ΣΠ 3 του IROP, με κύριο στόχο τη διασφάλιση σταθερής, υψηλής ποιότητας και επαρκώς αιτιολογημένης διοικητικής ικανότητας για την υλοποίηση του IROP. Η υλοποίηση του έργου παρέχεται από το τμήμα IROP PO3. Τα κονδύλια που προορίζονται για τη χρηματοδότηση των αποδοχών βάσει συμφωνιών για έργα εκτός απασχόλησης θα χρησιμοποιηθούν για τη χρηματοδότηση των αποδοχών του εξωτερικού προσωπικού που διενεργεί τον έλεγχο των δημοσίων συμβάσεων, του εξωτερικού προσωπικού για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων αξιολόγησης εμπειρογνωμόνων και των εξωτερικών επαγγελματιών που συμμετέχουν στην υποστήριξη της αποτελεσματικής υλοποίησης των έργων. Το αποτέλεσμα του παρόντος έργου θα είναι η παροχή μισθολογικής ικανότητας της διοικητικής ικανότητας του ΟΠ3 του IROP, εκφραζόμενη μέσω του μετρήσιμου δείκτη «Μέσος αριθμός αποδοθέντων ΑΚ» με προγραμματισμένη τιμή 48.1713.Η αξία που αναφέρεται αποτελείται από την ακόλουθη υπο- hodnôt:Počet AK — εσωτερικούς υπαλλήλους της ενότητας που υπολογίζεται ως ο μέσος αριθμός εργαζομένων κατά την περίοδο αναφοράς — 31.5714 εργαζόμενοιΑριθμός ΑΚ — συμφωνία για τις επιδόσεις της αξιολόγησης εμπειρογνωμόνων, ο αριθμός των αιτήσεων επιχορήγησης που αξιολογήθηκαν είναι 506 και ο μέσος αριθμός ωρών ανά αξιολόγηση είναι 5 ώρες. 506*2*5/350=14.4571 εργαζόμενοςΑριθμός συμφωνιών AK για τον έλεγχο των PP, όπου ο αριθμός των PP που βαθμολογούνται είναι 150 και ο μέσος αριθμός ωρών ανά βαθμολογία PP είναι 5 ώρες. Υπολογισμός 150*1*5/350 = 2,1428 εργαζόμενοι (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Όσον αφορά το IROP, ο ΣΠ3 διασφαλίζει την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί σύμφωνα με τη «Συμβασία σχετικά με την εκτέλεση μέρους των καθηκόντων της διαχειριστικής αρχής από τον ενδιάμεσο φορέα» που ισχύει από τις 17.11.2015 και, κατόπιν γραπτής πρόσκλησης, διαπίστωσε την ανάγκη εξασφάλισης πόρων για τις μισθολογικές δαπάνες του προσωπικού του ΕΦ για τον ΟΠ3 του IROP. Στο πλαίσιο του MK SR, το προσωπικό του ΕΦ που συμμετέχει στην υλοποίηση, τη διαχείριση, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, την ενημέρωση, τον έλεγχο και τον λογιστικό έλεγχο του Ολοκληρωμένου Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος του άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 (εφεξής «IROP») κατά την περίοδο προγραμματισμού 2014-2020. Το έργο αυτό θα διασφαλίσει τη χρηματοδότηση των μισθολογικών δαπανών μεταξύ 11/2017 και 07/2019. Η χρηματοδότηση που παρέχεται από το έργο αυτό θα χρησιμοποιηθεί για τη χρηματοδότηση των μισθολογικών δαπανών 33 επιλέξιμων υπαλλήλων του ΣΠ 3 του IROP, με κύριο στόχο τη διασφάλιση σταθερής, υψηλής ποιότητας και επαρκώς αιτιολογημένης διοικητικής ικανότητας για την υλοποίηση του IROP. Η υλοποίηση του έργου παρέχεται από το τμήμα IROP PO3. Τα κονδύλια που προορίζονται για τη χρηματοδότηση των αποδοχών βάσει συμφωνιών για έργα εκτός απασχόλησης θα χρησιμοποιηθούν για τη χρηματοδότηση των αποδοχών του εξωτερικού προσωπικού που διενεργεί τον έλεγχο των δημοσίων συμβάσεων, του εξωτερικού προσωπικού για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων αξιολόγησης εμπειρογνωμόνων και των εξωτερικών επαγγελματιών που συμμετέχουν στην υποστήριξη της αποτελεσματικής υλοποίησης των έργων. Το αποτέλεσμα του παρόντος έργου θα είναι η παροχή μισθολογικής ικανότητας της διοικητικής ικανότητας του ΟΠ3 του IROP, εκφραζόμενη μέσω του μετρήσιμου δείκτη «Μέσος αριθμός αποδοθέντων ΑΚ» με προγραμματισμένη τιμή 48.1713.Η αξία που αναφέρεται αποτελείται από την ακόλουθη υπο- hodnôt:Počet AK — εσωτερικούς υπαλλήλους της ενότητας που υπολογίζεται ως ο μέσος αριθμός εργαζομένων κατά την περίοδο αναφοράς — 31.5714 εργαζόμενοιΑριθμός ΑΚ — συμφωνία για τις επιδόσεις της αξιολόγησης εμπειρογνωμόνων, ο αριθμός των αιτήσεων επιχορήγησης που αξιολογήθηκαν είναι 506 και ο μέσος αριθμός ωρών ανά αξιολόγηση είναι 5 ώρες. 506*2*5/350=14.4571 εργαζόμενοςΑριθμός συμφωνιών AK για τον έλεγχο των PP, όπου ο αριθμός των PP που βαθμολογούνται είναι 150 και ο μέσος αριθμός ωρών ανά βαθμολογία PP είναι 5 ώρες. Υπολογισμός 150*1*5/350 = 2,1428 εργαζόμενοι (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Όσον αφορά το IROP, ο ΣΠ3 διασφαλίζει την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί σύμφωνα με τη «Συμβασία σχετικά με την εκτέλεση μέρους των καθηκόντων της διαχειριστικής αρχής από τον ενδιάμεσο φορέα» που ισχύει από τις 17.11.2015 και, κατόπιν γραπτής πρόσκλησης, διαπίστωσε την ανάγκη εξασφάλισης πόρων για τις μισθολογικές δαπάνες του προσωπικού του ΕΦ για τον ΟΠ3 του IROP. Στο πλαίσιο του MK SR, το προσωπικό του ΕΦ που συμμετέχει στην υλοποίηση, τη διαχείριση, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, την ενημέρωση, τον έλεγχο και τον λογιστικό έλεγχο του Ολοκληρωμένου Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος του άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 (εφεξής «IROP») κατά την περίοδο προγραμματισμού 2014-2020. Το έργο αυτό θα διασφαλίσει τη χρηματοδότηση των μισθολογικών δαπανών μεταξύ 11/2017 και 07/2019. Η χρηματοδότηση που παρέχεται από το έργο αυτό θα χρησιμοποιηθεί για τη χρηματοδότηση των μισθολογικών δαπανών 33 επιλέξιμων υπαλλήλων του ΣΠ 3 του IROP, με κύριο στόχο τη διασφάλιση σταθερής, υψηλής ποιότητας και επαρκώς αιτιολογημένης διοικητικής ικανότητας για την υλοποίηση του IROP. Η υλοποίηση του έργου παρέχεται από το τμήμα IROP PO3. Τα κονδύλια που προορίζονται για τη χρηματοδότηση των αποδοχών βάσει συμφωνιών για έργα εκτός απασχόλησης θα χρησιμοποιηθούν για τη χρηματοδότηση των αποδοχών του εξωτερικού προσωπικού που διενεργεί τον έλεγχο των δημοσίων συμβάσεων, του εξωτερικού προσωπικού για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων αξιολόγησης εμπειρογνωμόνων και των εξωτερικών επαγγελματιών που συμμετέχουν στην υποστήριξη της αποτελεσματικής υλοποίησης των έργων. Το αποτέλεσμα του παρόντος έργου θα είναι η παροχή μισθολογικής ικανότητας της διοικητικής ικανότητας του ΟΠ3 του IROP, εκφραζόμενη μέσω του μετρήσιμου δείκτη «Μέσος αριθμός αποδοθέντων ΑΚ» με προγραμματισμένη τιμή 48.1713.Η αξία που αναφέρεται αποτελείται από την ακόλουθη υπο- hodnôt:Počet AK — εσωτερικούς υπαλλήλους της ενότητας που υπολογίζεται ως ο μέσος αριθμός εργαζομένων κατά την περίοδο αναφοράς — 31.5714 εργαζόμενοιΑριθμός ΑΚ — συμφωνία για τις επιδόσεις της αξιολόγησης εμπειρογνωμόνων, ο αριθμός των αιτήσεων επιχορήγησης που αξιολογήθηκαν είναι 506 και ο μέσος αριθμός ωρών ανά αξιολόγηση είναι 5 ώρες. 506*2*5/350=14.4571 εργαζόμενοςΑριθμός συμφωνιών AK για τον έλεγχο των PP, όπου ο αριθμός των PP που βαθμολογούνται είναι 150 και ο μέσος αριθμός ωρών ανά βαθμολογία PP είναι 5 ώρες. Υπολογισμός 150*1*5/350 = 2,1428 εργαζόμενοι (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IROP:n osalta toimintapoliittisessa toimintasuunnitelmassa 3 varmistetaan sille uskottujen tehtävien hoitaminen 17.11.2015 voimaan tulleen, hallintoviranomaisen tehtävien suorittamista koskevan sopimuksen mukaisesti, ja totesi kirjallisen kutsun perusteella, että IROP:n toimintapoliittiseen tavoitteeseen 3 kuuluvien IROP:n henkilöstön palkkamenoihin on varattava varoja. MK SR:n puitteissa IB:n henkilöstö, joka osallistuu toimintalinjan nro 3 täytäntöönpanoon, hallinnointiin, seurantaan, arviointiin, tiedottamiseen, valvontaan ja tarkastukseen ohjelmakaudella 2014–2020. Hankkeella varmistetaan palkkamenojen rahoittaminen 11/2017–07/2019. Tästä hankkeesta myönnettävällä rahoituksella rahoitetaan 33 tukikelpoisen työntekijän palkkamenoja IROP PO3:ssa. Hankkeen päätavoitteena on varmistaa vakaat, laadukkaat ja riittävästi perustellut hallinnolliset valmiudet IROP:n täytäntöönpanoa varten. Hankkeen täytäntöönpanosta vastaa IROP PO3 -osio. Muihin kuin työtehtäviin liittyvien sopimusten perusteella maksettavien palkkojen rahoittamiseen varatuilla varoilla rahoitetaan julkisia hankintoja valvovan ulkopuolisen henkilöstön, asiantuntija-arviointiin liittyvän ulkopuolisen henkilöstön ja hankkeiden tehokkaan täytäntöönpanon tukemiseen osallistuvien ulkopuolisten toimijoiden palkkausta. Tämän hankkeen tuloksena on IROP PO3:n hallinnollisen kapasiteetin palkkaus, joka ilmaistaan mitattavissa olevalla indikaattorilla ”korvattujen AK:iden keskimääräinen lukumäärä”, jonka suunniteltu arvo on 48,1713. Ilmoitettu arvo koostuu seuraavista alaluokista hodnôt:Počet AK – jaoston sisäiset työntekijät, jotka lasketaan keskimääräisenä työntekijöiden lukumääränä raportointikaudella – 315714 työntekijää AK – sopimus asiantuntija-arvioinnin suorittamisesta, arvioitujen avustushakemusten määrä on 506 ja keskimääräinen tuntimäärä arviointia kohti on 5 h. laskelma: 506*2*5/350=14,4571 työntekijääNumber of AK-sopimukset tarkistaa PP, jossa PP arvioitu määrä on 150 ja keskimääräinen tuntimäärä PP pistettä on 5 tuntia. Laskelma 150 * 1*5/350 = 2,1428 työntekijää (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: IROP:n osalta toimintapoliittisessa toimintasuunnitelmassa 3 varmistetaan sille uskottujen tehtävien hoitaminen 17.11.2015 voimaan tulleen, hallintoviranomaisen tehtävien suorittamista koskevan sopimuksen mukaisesti, ja totesi kirjallisen kutsun perusteella, että IROP:n toimintapoliittiseen tavoitteeseen 3 kuuluvien IROP:n henkilöstön palkkamenoihin on varattava varoja. MK SR:n puitteissa IB:n henkilöstö, joka osallistuu toimintalinjan nro 3 täytäntöönpanoon, hallinnointiin, seurantaan, arviointiin, tiedottamiseen, valvontaan ja tarkastukseen ohjelmakaudella 2014–2020. Hankkeella varmistetaan palkkamenojen rahoittaminen 11/2017–07/2019. Tästä hankkeesta myönnettävällä rahoituksella rahoitetaan 33 tukikelpoisen työntekijän palkkamenoja IROP PO3:ssa. Hankkeen päätavoitteena on varmistaa vakaat, laadukkaat ja riittävästi perustellut hallinnolliset valmiudet IROP:n täytäntöönpanoa varten. Hankkeen täytäntöönpanosta vastaa IROP PO3 -osio. Muihin kuin työtehtäviin liittyvien sopimusten perusteella maksettavien palkkojen rahoittamiseen varatuilla varoilla rahoitetaan julkisia hankintoja valvovan ulkopuolisen henkilöstön, asiantuntija-arviointiin liittyvän ulkopuolisen henkilöstön ja hankkeiden tehokkaan täytäntöönpanon tukemiseen osallistuvien ulkopuolisten toimijoiden palkkausta. Tämän hankkeen tuloksena on IROP PO3:n hallinnollisen kapasiteetin palkkaus, joka ilmaistaan mitattavissa olevalla indikaattorilla ”korvattujen AK:iden keskimääräinen lukumäärä”, jonka suunniteltu arvo on 48,1713. Ilmoitettu arvo koostuu seuraavista alaluokista hodnôt:Počet AK – jaoston sisäiset työntekijät, jotka lasketaan keskimääräisenä työntekijöiden lukumääränä raportointikaudella – 315714 työntekijää AK – sopimus asiantuntija-arvioinnin suorittamisesta, arvioitujen avustushakemusten määrä on 506 ja keskimääräinen tuntimäärä arviointia kohti on 5 h. laskelma: 506*2*5/350=14,4571 työntekijääNumber of AK-sopimukset tarkistaa PP, jossa PP arvioitu määrä on 150 ja keskimääräinen tuntimäärä PP pistettä on 5 tuntia. Laskelma 150 * 1*5/350 = 2,1428 työntekijää (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IROP:n osalta toimintapoliittisessa toimintasuunnitelmassa 3 varmistetaan sille uskottujen tehtävien hoitaminen 17.11.2015 voimaan tulleen, hallintoviranomaisen tehtävien suorittamista koskevan sopimuksen mukaisesti, ja totesi kirjallisen kutsun perusteella, että IROP:n toimintapoliittiseen tavoitteeseen 3 kuuluvien IROP:n henkilöstön palkkamenoihin on varattava varoja. MK SR:n puitteissa IB:n henkilöstö, joka osallistuu toimintalinjan nro 3 täytäntöönpanoon, hallinnointiin, seurantaan, arviointiin, tiedottamiseen, valvontaan ja tarkastukseen ohjelmakaudella 2014–2020. Hankkeella varmistetaan palkkamenojen rahoittaminen 11/2017–07/2019. Tästä hankkeesta myönnettävällä rahoituksella rahoitetaan 33 tukikelpoisen työntekijän palkkamenoja IROP PO3:ssa. Hankkeen päätavoitteena on varmistaa vakaat, laadukkaat ja riittävästi perustellut hallinnolliset valmiudet IROP:n täytäntöönpanoa varten. Hankkeen täytäntöönpanosta vastaa IROP PO3 -osio. Muihin kuin työtehtäviin liittyvien sopimusten perusteella maksettavien palkkojen rahoittamiseen varatuilla varoilla rahoitetaan julkisia hankintoja valvovan ulkopuolisen henkilöstön, asiantuntija-arviointiin liittyvän ulkopuolisen henkilöstön ja hankkeiden tehokkaan täytäntöönpanon tukemiseen osallistuvien ulkopuolisten toimijoiden palkkausta. Tämän hankkeen tuloksena on IROP PO3:n hallinnollisen kapasiteetin palkkaus, joka ilmaistaan mitattavissa olevalla indikaattorilla ”korvattujen AK:iden keskimääräinen lukumäärä”, jonka suunniteltu arvo on 48,1713. Ilmoitettu arvo koostuu seuraavista alaluokista hodnôt:Počet AK – jaoston sisäiset työntekijät, jotka lasketaan keskimääräisenä työntekijöiden lukumääränä raportointikaudella – 315714 työntekijää AK – sopimus asiantuntija-arvioinnin suorittamisesta, arvioitujen avustushakemusten määrä on 506 ja keskimääräinen tuntimäärä arviointia kohti on 5 h. laskelma: 506*2*5/350=14,4571 työntekijääNumber of AK-sopimukset tarkistaa PP, jossa PP arvioitu määrä on 150 ja keskimääräinen tuntimäärä PP pistettä on 5 tuntia. Laskelma 150 * 1*5/350 = 2,1428 työntekijää (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W odniesieniu do ZPORR, PO 3 zapewnia realizację powierzonych mu zadań zgodnie z „Umową o realizacji części zadań instytucji zarządzającej przez instytucję pośredniczącą” obowiązującą od 17.11.2015 r. i na pisemne zaproszenie zidentyfikowała potrzebę zabezpieczenia środków na wydatki wynagrodzeń pracowników IP na potrzeby ZPO3. W ramach RW MK personel IP zaangażowany w realizację, zarządzanie, monitorowanie, ocenę, informowanie, kontrolę i audyt osi priorytetowej nr 3Zintegrowanego Regionalnego Programu Operacyjnego (zwanego dalej „IROP”) w okresie programowania 2014-2020. Projekt ten zapewni finansowanie wydatków na wynagrodzenia w okresie od 11/2017 do 07/2019. Finansowanie z tego projektu zostanie wykorzystane na sfinansowanie wydatków na wynagrodzenia 33 kwalifikujących się pracowników ZPO 3, których głównym celem jest zapewnienie stabilnej, wysokiej jakości i wystarczająco umotywowanej zdolności administracyjnej do realizacji ZPORR. Realizację projektu zapewnia sekcja ZPO3. Środki przeznaczone na finansowanie wynagrodzeń na podstawie umów dotyczących prac niezwiązanych z zatrudnieniem zostaną przeznaczone na finansowanie wynagrodzeń personelu zewnętrznego przeprowadzającego kontrolę zamówień publicznych, personelu zewnętrznego do celów oceny eksperckiej oraz specjalistów zewnętrznych zaangażowanych we wspieranie skutecznej realizacji projektów. Rezultatem niniejszego projektu będzie zapewnienie zdolności administracyjnych ZPO3 wyrażonego za pomocą mierzalnego wskaźnika „Średnia liczba zwróconych AK” o planowanej wartości 48.1713.Zgłoszona wartość składa się z pod- hodnôt:Počet AK – pracowników wewnętrznych sekcji obliczonej jako średnia liczba pracowników w okresie sprawozdawczym – 31 5714 pracownikówLiczba AK – umowa o wykonanie ekspertyzy, liczba ocenionych wniosków o dotację wynosi 506, a średnia liczba godzin na ocenę wynosi 5 godz. 506*2*5/350=14,4571 PracownikLiczba umów AK w celu sprawdzenia PPs, gdzie liczba PP wynosi 150, a średnia liczba godzin na punktację PP wynosi 5 godzin. Obliczanie 150*1*5/350 = 2,1428 pracowników (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W odniesieniu do ZPORR, PO 3 zapewnia realizację powierzonych mu zadań zgodnie z „Umową o realizacji części zadań instytucji zarządzającej przez instytucję pośredniczącą” obowiązującą od 17.11.2015 r. i na pisemne zaproszenie zidentyfikowała potrzebę zabezpieczenia środków na wydatki wynagrodzeń pracowników IP na potrzeby ZPO3. W ramach RW MK personel IP zaangażowany w realizację, zarządzanie, monitorowanie, ocenę, informowanie, kontrolę i audyt osi priorytetowej nr 3Zintegrowanego Regionalnego Programu Operacyjnego (zwanego dalej „IROP”) w okresie programowania 2014-2020. Projekt ten zapewni finansowanie wydatków na wynagrodzenia w okresie od 11/2017 do 07/2019. Finansowanie z tego projektu zostanie wykorzystane na sfinansowanie wydatków na wynagrodzenia 33 kwalifikujących się pracowników ZPO 3, których głównym celem jest zapewnienie stabilnej, wysokiej jakości i wystarczająco umotywowanej zdolności administracyjnej do realizacji ZPORR. Realizację projektu zapewnia sekcja ZPO3. Środki przeznaczone na finansowanie wynagrodzeń na podstawie umów dotyczących prac niezwiązanych z zatrudnieniem zostaną przeznaczone na finansowanie wynagrodzeń personelu zewnętrznego przeprowadzającego kontrolę zamówień publicznych, personelu zewnętrznego do celów oceny eksperckiej oraz specjalistów zewnętrznych zaangażowanych we wspieranie skutecznej realizacji projektów. Rezultatem niniejszego projektu będzie zapewnienie zdolności administracyjnych ZPO3 wyrażonego za pomocą mierzalnego wskaźnika „Średnia liczba zwróconych AK” o planowanej wartości 48.1713.Zgłoszona wartość składa się z pod- hodnôt:Počet AK – pracowników wewnętrznych sekcji obliczonej jako średnia liczba pracowników w okresie sprawozdawczym – 31 5714 pracownikówLiczba AK – umowa o wykonanie ekspertyzy, liczba ocenionych wniosków o dotację wynosi 506, a średnia liczba godzin na ocenę wynosi 5 godz. 506*2*5/350=14,4571 PracownikLiczba umów AK w celu sprawdzenia PPs, gdzie liczba PP wynosi 150, a średnia liczba godzin na punktację PP wynosi 5 godzin. Obliczanie 150*1*5/350 = 2,1428 pracowników (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W odniesieniu do ZPORR, PO 3 zapewnia realizację powierzonych mu zadań zgodnie z „Umową o realizacji części zadań instytucji zarządzającej przez instytucję pośredniczącą” obowiązującą od 17.11.2015 r. i na pisemne zaproszenie zidentyfikowała potrzebę zabezpieczenia środków na wydatki wynagrodzeń pracowników IP na potrzeby ZPO3. W ramach RW MK personel IP zaangażowany w realizację, zarządzanie, monitorowanie, ocenę, informowanie, kontrolę i audyt osi priorytetowej nr 3Zintegrowanego Regionalnego Programu Operacyjnego (zwanego dalej „IROP”) w okresie programowania 2014-2020. Projekt ten zapewni finansowanie wydatków na wynagrodzenia w okresie od 11/2017 do 07/2019. Finansowanie z tego projektu zostanie wykorzystane na sfinansowanie wydatków na wynagrodzenia 33 kwalifikujących się pracowników ZPO 3, których głównym celem jest zapewnienie stabilnej, wysokiej jakości i wystarczająco umotywowanej zdolności administracyjnej do realizacji ZPORR. Realizację projektu zapewnia sekcja ZPO3. Środki przeznaczone na finansowanie wynagrodzeń na podstawie umów dotyczących prac niezwiązanych z zatrudnieniem zostaną przeznaczone na finansowanie wynagrodzeń personelu zewnętrznego przeprowadzającego kontrolę zamówień publicznych, personelu zewnętrznego do celów oceny eksperckiej oraz specjalistów zewnętrznych zaangażowanych we wspieranie skutecznej realizacji projektów. Rezultatem niniejszego projektu będzie zapewnienie zdolności administracyjnych ZPO3 wyrażonego za pomocą mierzalnego wskaźnika „Średnia liczba zwróconych AK” o planowanej wartości 48.1713.Zgłoszona wartość składa się z pod- hodnôt:Počet AK – pracowników wewnętrznych sekcji obliczonej jako średnia liczba pracowników w okresie sprawozdawczym – 31 5714 pracownikówLiczba AK – umowa o wykonanie ekspertyzy, liczba ocenionych wniosków o dotację wynosi 506, a średnia liczba godzin na ocenę wynosi 5 godz. 506*2*5/350=14,4571 PracownikLiczba umów AK w celu sprawdzenia PPs, gdzie liczba PP wynosi 150, a średnia liczba godzin na punktację PP wynosi 5 godzin. Obliczanie 150*1*5/350 = 2,1428 pracowników (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ami az IROP-t illeti, a 3. szakpolitikai célkitűzés biztosítja a rábízott feladatok végrehajtását az Irányító Hatóság feladatainak egy részének a közreműködő szervezet általi végrehajtásáról szóló szerződéssel összhangban, amely 2015. november 17-től hatályos, és írásbeli felhívást követően megállapította, hogy az IROP 3. szakpolitikai célkitűzéséhez forrásokat kell biztosítani a KSZ alkalmazottainak bérköltségeire. Az MK SR-en belül a 2014–2020-as programozási időszakban a 3 Operatív Program Integrált Regionális Operatív Program (a továbbiakban: IOP) végrehajtásában, irányításában, nyomon követésében, értékelésében, tájékoztatásában, ellenőrzésében és ellenőrzésében részt vevő közreműködők. Ez a projekt biztosítja a bérkiadások finanszírozását 2017. november 11. és 2019.07.07 között. Az e projektből nyújtott finanszírozást az IROP 3. szakpolitikai célkitűzésének 33 támogatható alkalmazottja bérkiadásainak finanszírozására fordítják. A projekt fő célja, hogy stabil, magas színvonalú és kellően motivált igazgatási kapacitást biztosítson az IROP végrehajtásához. A projekt végrehajtását az IROP PO3 részlege biztosítja. A nem foglalkoztatott munkákra vonatkozó megállapodások alapján a javadalmazás finanszírozására elkülönített pénzeszközöket a közbeszerzés ellenőrzését végző külső személyzet, a szakértői értékelési tevékenységek végzésére szolgáló külső személyzet és a projektek hatékony végrehajtásának támogatásában részt vevő külső szakemberek javadalmazásának finanszírozására fogják felhasználni. A jelen projekt eredménye az IROP PO3 adminisztratív kapacitásának bérellátása, amelyet az „átlagosan visszatérített AK-k száma” mérhető mutatóval fejeznek ki, tervezett értéke 48,1713. A jelentett érték a következő alrészből áll: hodnôt:Počet AK – a szekció belső alkalmazottai a beszámolási időszak munkavállalóinak átlagos létszámával számolva – 31 5714 alkalmazott AK – megállapodás a szakértői értékelés teljesítményéről, az értékelt támogatási kérelmek száma 506, az értékelésenkénti átlagos óraszám pedig 5 óra. 506*2*5/350=14,4571 alkalmazott AK-megállapodások száma a PP-k ellenőrzésére, ahol a minősített PP-k száma 150, és a PP pontszámonkénti átlagos óraszám 5 óra. Számítás 150*1*5/350 = 2,1428 alkalmazott (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ami az IROP-t illeti, a 3. szakpolitikai célkitűzés biztosítja a rábízott feladatok végrehajtását az Irányító Hatóság feladatainak egy részének a közreműködő szervezet általi végrehajtásáról szóló szerződéssel összhangban, amely 2015. november 17-től hatályos, és írásbeli felhívást követően megállapította, hogy az IROP 3. szakpolitikai célkitűzéséhez forrásokat kell biztosítani a KSZ alkalmazottainak bérköltségeire. Az MK SR-en belül a 2014–2020-as programozási időszakban a 3 Operatív Program Integrált Regionális Operatív Program (a továbbiakban: IOP) végrehajtásában, irányításában, nyomon követésében, értékelésében, tájékoztatásában, ellenőrzésében és ellenőrzésében részt vevő közreműködők. Ez a projekt biztosítja a bérkiadások finanszírozását 2017. november 11. és 2019.07.07 között. Az e projektből nyújtott finanszírozást az IROP 3. szakpolitikai célkitűzésének 33 támogatható alkalmazottja bérkiadásainak finanszírozására fordítják. A projekt fő célja, hogy stabil, magas színvonalú és kellően motivált igazgatási kapacitást biztosítson az IROP végrehajtásához. A projekt végrehajtását az IROP PO3 részlege biztosítja. A nem foglalkoztatott munkákra vonatkozó megállapodások alapján a javadalmazás finanszírozására elkülönített pénzeszközöket a közbeszerzés ellenőrzését végző külső személyzet, a szakértői értékelési tevékenységek végzésére szolgáló külső személyzet és a projektek hatékony végrehajtásának támogatásában részt vevő külső szakemberek javadalmazásának finanszírozására fogják felhasználni. A jelen projekt eredménye az IROP PO3 adminisztratív kapacitásának bérellátása, amelyet az „átlagosan visszatérített AK-k száma” mérhető mutatóval fejeznek ki, tervezett értéke 48,1713. A jelentett érték a következő alrészből áll: hodnôt:Počet AK – a szekció belső alkalmazottai a beszámolási időszak munkavállalóinak átlagos létszámával számolva – 31 5714 alkalmazott AK – megállapodás a szakértői értékelés teljesítményéről, az értékelt támogatási kérelmek száma 506, az értékelésenkénti átlagos óraszám pedig 5 óra. 506*2*5/350=14,4571 alkalmazott AK-megállapodások száma a PP-k ellenőrzésére, ahol a minősített PP-k száma 150, és a PP pontszámonkénti átlagos óraszám 5 óra. Számítás 150*1*5/350 = 2,1428 alkalmazott (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ami az IROP-t illeti, a 3. szakpolitikai célkitűzés biztosítja a rábízott feladatok végrehajtását az Irányító Hatóság feladatainak egy részének a közreműködő szervezet általi végrehajtásáról szóló szerződéssel összhangban, amely 2015. november 17-től hatályos, és írásbeli felhívást követően megállapította, hogy az IROP 3. szakpolitikai célkitűzéséhez forrásokat kell biztosítani a KSZ alkalmazottainak bérköltségeire. Az MK SR-en belül a 2014–2020-as programozási időszakban a 3 Operatív Program Integrált Regionális Operatív Program (a továbbiakban: IOP) végrehajtásában, irányításában, nyomon követésében, értékelésében, tájékoztatásában, ellenőrzésében és ellenőrzésében részt vevő közreműködők. Ez a projekt biztosítja a bérkiadások finanszírozását 2017. november 11. és 2019.07.07 között. Az e projektből nyújtott finanszírozást az IROP 3. szakpolitikai célkitűzésének 33 támogatható alkalmazottja bérkiadásainak finanszírozására fordítják. A projekt fő célja, hogy stabil, magas színvonalú és kellően motivált igazgatási kapacitást biztosítson az IROP végrehajtásához. A projekt végrehajtását az IROP PO3 részlege biztosítja. A nem foglalkoztatott munkákra vonatkozó megállapodások alapján a javadalmazás finanszírozására elkülönített pénzeszközöket a közbeszerzés ellenőrzését végző külső személyzet, a szakértői értékelési tevékenységek végzésére szolgáló külső személyzet és a projektek hatékony végrehajtásának támogatásában részt vevő külső szakemberek javadalmazásának finanszírozására fogják felhasználni. A jelen projekt eredménye az IROP PO3 adminisztratív kapacitásának bérellátása, amelyet az „átlagosan visszatérített AK-k száma” mérhető mutatóval fejeznek ki, tervezett értéke 48,1713. A jelentett érték a következő alrészből áll: hodnôt:Počet AK – a szekció belső alkalmazottai a beszámolási időszak munkavállalóinak átlagos létszámával számolva – 31 5714 alkalmazott AK – megállapodás a szakértői értékelés teljesítményéről, az értékelt támogatási kérelmek száma 506, az értékelésenkénti átlagos óraszám pedig 5 óra. 506*2*5/350=14,4571 alkalmazott AK-megállapodások száma a PP-k ellenőrzésére, ahol a minősített PP-k száma 150, és a PP pontszámonkénti átlagos óraszám 5 óra. Számítás 150*1*5/350 = 2,1428 alkalmazott (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pokud jde o IROP, PO3 zajišťuje plnění úkolů, které mu byly svěřeny v souladu se „Smlouvou o plnění části úkolů řídícího orgánu zprostředkujícím subjektem“ s účinností od 17.11.2015, a na základě písemné výzvy zjistil potřebu zajistit finanční prostředky na mzdové výdaje zaměstnanců IROP PO3. V rámci SR MK zaměstnanci IB podílející se na provádění, řízení, monitorování, hodnocení, informování, kontrole a auditu prioritní osy č. 3Operační program Integrovaný regionální operační program (dále jen „IROP“) v programovém období 2014–2020. Tento projekt zajistí financování mzdových výdajů v období od 11/2017 do 07/2019. Finanční prostředky poskytnuté z tohoto projektu budou použity na financování výdajů na plat 33 způsobilých pracovníků IROP PO3, přičemž hlavním cílem projektu je zajistit stabilní, kvalitní a dostatečně motivovanou administrativní kapacitu pro provádění IROP. Realizaci projektu zajišťuje sekce IROP PO3. Finanční prostředky vyčleněné na financování odměn na základě dohod o nezaměstnaných pracích budou použity na financování odměn externích pracovníků provádějících kontrolu zadávání veřejných zakázek, externích pracovníků pro provádění odborných hodnotících činností a externích odborníků podílejících se na podpoře účinného provádění projektů. Výsledkem tohoto projektu bude mzdové zajištění administrativní kapacity IROP PO3 vyjádřené pomocí měřitelného ukazatele „Průměrný počet proplacených AK“ s plánovanou hodnotou 48,1713. Vykazovaná hodnota se skládá z následujícího sub- hodnôt:Počet AK – interní zaměstnanci sekce vypočtené jako průměrný počet zaměstnanců ve vykazovaném období – 31,5714 zaměstnancůPočet AK – dohoda o provedení odborného hodnocení, počet posuzovaných žádostí o dotaci je 506 a průměrný počet hodin na hodnocení je 5 hodin. 506*2*5/350=14 4571 zaměstnanecPočet dohod AK o kontrole PP, kde je počet hodnocených PP 150 a průměrný počet hodin na bodové hodnocení PP je 5 hodin. Výpočet 150 *1*5/350 = 2,1428 zaměstnanců (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokud jde o IROP, PO3 zajišťuje plnění úkolů, které mu byly svěřeny v souladu se „Smlouvou o plnění části úkolů řídícího orgánu zprostředkujícím subjektem“ s účinností od 17.11.2015, a na základě písemné výzvy zjistil potřebu zajistit finanční prostředky na mzdové výdaje zaměstnanců IROP PO3. V rámci SR MK zaměstnanci IB podílející se na provádění, řízení, monitorování, hodnocení, informování, kontrole a auditu prioritní osy č. 3Operační program Integrovaný regionální operační program (dále jen „IROP“) v programovém období 2014–2020. Tento projekt zajistí financování mzdových výdajů v období od 11/2017 do 07/2019. Finanční prostředky poskytnuté z tohoto projektu budou použity na financování výdajů na plat 33 způsobilých pracovníků IROP PO3, přičemž hlavním cílem projektu je zajistit stabilní, kvalitní a dostatečně motivovanou administrativní kapacitu pro provádění IROP. Realizaci projektu zajišťuje sekce IROP PO3. Finanční prostředky vyčleněné na financování odměn na základě dohod o nezaměstnaných pracích budou použity na financování odměn externích pracovníků provádějících kontrolu zadávání veřejných zakázek, externích pracovníků pro provádění odborných hodnotících činností a externích odborníků podílejících se na podpoře účinného provádění projektů. Výsledkem tohoto projektu bude mzdové zajištění administrativní kapacity IROP PO3 vyjádřené pomocí měřitelného ukazatele „Průměrný počet proplacených AK“ s plánovanou hodnotou 48,1713. Vykazovaná hodnota se skládá z následujícího sub- hodnôt:Počet AK – interní zaměstnanci sekce vypočtené jako průměrný počet zaměstnanců ve vykazovaném období – 31,5714 zaměstnancůPočet AK – dohoda o provedení odborného hodnocení, počet posuzovaných žádostí o dotaci je 506 a průměrný počet hodin na hodnocení je 5 hodin. 506*2*5/350=14 4571 zaměstnanecPočet dohod AK o kontrole PP, kde je počet hodnocených PP 150 a průměrný počet hodin na bodové hodnocení PP je 5 hodin. Výpočet 150 *1*5/350 = 2,1428 zaměstnanců (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokud jde o IROP, PO3 zajišťuje plnění úkolů, které mu byly svěřeny v souladu se „Smlouvou o plnění části úkolů řídícího orgánu zprostředkujícím subjektem“ s účinností od 17.11.2015, a na základě písemné výzvy zjistil potřebu zajistit finanční prostředky na mzdové výdaje zaměstnanců IROP PO3. V rámci SR MK zaměstnanci IB podílející se na provádění, řízení, monitorování, hodnocení, informování, kontrole a auditu prioritní osy č. 3Operační program Integrovaný regionální operační program (dále jen „IROP“) v programovém období 2014–2020. Tento projekt zajistí financování mzdových výdajů v období od 11/2017 do 07/2019. Finanční prostředky poskytnuté z tohoto projektu budou použity na financování výdajů na plat 33 způsobilých pracovníků IROP PO3, přičemž hlavním cílem projektu je zajistit stabilní, kvalitní a dostatečně motivovanou administrativní kapacitu pro provádění IROP. Realizaci projektu zajišťuje sekce IROP PO3. Finanční prostředky vyčleněné na financování odměn na základě dohod o nezaměstnaných pracích budou použity na financování odměn externích pracovníků provádějících kontrolu zadávání veřejných zakázek, externích pracovníků pro provádění odborných hodnotících činností a externích odborníků podílejících se na podpoře účinného provádění projektů. Výsledkem tohoto projektu bude mzdové zajištění administrativní kapacity IROP PO3 vyjádřené pomocí měřitelného ukazatele „Průměrný počet proplacených AK“ s plánovanou hodnotou 48,1713. Vykazovaná hodnota se skládá z následujícího sub- hodnôt:Počet AK – interní zaměstnanci sekce vypočtené jako průměrný počet zaměstnanců ve vykazovaném období – 31,5714 zaměstnancůPočet AK – dohoda o provedení odborného hodnocení, počet posuzovaných žádostí o dotaci je 506 a průměrný počet hodin na hodnocení je 5 hodin. 506*2*5/350=14 4571 zaměstnanecPočet dohod AK o kontrole PP, kde je počet hodnocených PP 150 a průměrný počet hodin na bodové hodnocení PP je 5 hodin. Výpočet 150 *1*5/350 = 2,1428 zaměstnanců (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Attiecībā uz IROP 3. PO nodrošina tai uzticēto uzdevumu izpildi saskaņā ar “Līgumu par to, kā starpniekinstitūcija izpilda daļu no vadošās iestādes uzdevumiem”, kas ir spēkā kopš 17.11.2015., un pēc rakstiska uzaicinājuma konstatēja, ka ir jānodrošina līdzekļi STI darbinieku algu izdevumu segšanai IROP POS3 vajadzībām. MK VR ietvaros STI darbinieki, kas iesaistīti prioritārā virziena Nr. 3 Darbības programmas integrētās reģionālās darbības programmas (turpmāk “IROP”) īstenošanā, pārvaldībā, uzraudzībā, novērtēšanā, informācijā, kontrolē un revīzijā 2014.-2020. gada plānošanas periodā. Šis projekts nodrošinās algu izdevumu finansēšanu laikā no 11/2017 līdz 07/2019. No šā projekta piešķirtais finansējums tiks izmantots, lai finansētu 33 IROP PO3 atbilstīgo darbinieku algu izdevumus, kuru galvenais mērķis ir nodrošināt stabilu, kvalitatīvu un pietiekami motivētu administratīvo spēju IROP īstenošanai. Projekta īstenošanu nodrošina IROP PO3 sadaļa. Līdzekļus, kas paredzēti atalgojuma finansēšanai, pamatojoties uz līgumiem par bezdarbniekiem, izmantos, lai finansētu atlīdzību ārštata darbiniekiem, kas veic publiskā iepirkuma kontroli, ārštata darbiniekiem ekspertu novērtēšanas darbību veikšanai un ārējiem speciālistiem, kas iesaistīti projektu efektīvas īstenošanas atbalstīšanā. Šā projekta rezultāts būs IROP PO3 administratīvās kapacitātes algu nodrošināšana, kas izteikta ar izmērāmu rādītāju “Atlīdzināto AK vidējais skaits” ar plānoto vērtību 48,1713.Paziņoto vērtību veido šāds apakšpunkts: hodnôt:Počet AK — sadaļas iekšējie darbinieki, kas aprēķināti kā vidējais darbinieku skaits pārskata periodā — 31,5714 darbinieki AK — vienošanās par ekspertu novērtējuma veikšanu, novērtēto dotāciju pieteikumu skaits ir 506 un vidējais stundu skaits novērtēšanas laikā ir 5 h. 506*2*5/350=14,4571 darbinieks AK nolīgumu skaits, lai pārbaudītu PP, kur novērtēto PP skaits ir 150 un vidējais stundu skaits uz PP punktu skaitu ir 5 h. Aprēķins 150*1*5/350 = 2,1428 darbinieks (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Attiecībā uz IROP 3. PO nodrošina tai uzticēto uzdevumu izpildi saskaņā ar “Līgumu par to, kā starpniekinstitūcija izpilda daļu no vadošās iestādes uzdevumiem”, kas ir spēkā kopš 17.11.2015., un pēc rakstiska uzaicinājuma konstatēja, ka ir jānodrošina līdzekļi STI darbinieku algu izdevumu segšanai IROP POS3 vajadzībām. MK VR ietvaros STI darbinieki, kas iesaistīti prioritārā virziena Nr. 3 Darbības programmas integrētās reģionālās darbības programmas (turpmāk “IROP”) īstenošanā, pārvaldībā, uzraudzībā, novērtēšanā, informācijā, kontrolē un revīzijā 2014.-2020. gada plānošanas periodā. Šis projekts nodrošinās algu izdevumu finansēšanu laikā no 11/2017 līdz 07/2019. No šā projekta piešķirtais finansējums tiks izmantots, lai finansētu 33 IROP PO3 atbilstīgo darbinieku algu izdevumus, kuru galvenais mērķis ir nodrošināt stabilu, kvalitatīvu un pietiekami motivētu administratīvo spēju IROP īstenošanai. Projekta īstenošanu nodrošina IROP PO3 sadaļa. Līdzekļus, kas paredzēti atalgojuma finansēšanai, pamatojoties uz līgumiem par bezdarbniekiem, izmantos, lai finansētu atlīdzību ārštata darbiniekiem, kas veic publiskā iepirkuma kontroli, ārštata darbiniekiem ekspertu novērtēšanas darbību veikšanai un ārējiem speciālistiem, kas iesaistīti projektu efektīvas īstenošanas atbalstīšanā. Šā projekta rezultāts būs IROP PO3 administratīvās kapacitātes algu nodrošināšana, kas izteikta ar izmērāmu rādītāju “Atlīdzināto AK vidējais skaits” ar plānoto vērtību 48,1713.Paziņoto vērtību veido šāds apakšpunkts: hodnôt:Počet AK — sadaļas iekšējie darbinieki, kas aprēķināti kā vidējais darbinieku skaits pārskata periodā — 31,5714 darbinieki AK — vienošanās par ekspertu novērtējuma veikšanu, novērtēto dotāciju pieteikumu skaits ir 506 un vidējais stundu skaits novērtēšanas laikā ir 5 h. 506*2*5/350=14,4571 darbinieks AK nolīgumu skaits, lai pārbaudītu PP, kur novērtēto PP skaits ir 150 un vidējais stundu skaits uz PP punktu skaitu ir 5 h. Aprēķins 150*1*5/350 = 2,1428 darbinieks (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Attiecībā uz IROP 3. PO nodrošina tai uzticēto uzdevumu izpildi saskaņā ar “Līgumu par to, kā starpniekinstitūcija izpilda daļu no vadošās iestādes uzdevumiem”, kas ir spēkā kopš 17.11.2015., un pēc rakstiska uzaicinājuma konstatēja, ka ir jānodrošina līdzekļi STI darbinieku algu izdevumu segšanai IROP POS3 vajadzībām. MK VR ietvaros STI darbinieki, kas iesaistīti prioritārā virziena Nr. 3 Darbības programmas integrētās reģionālās darbības programmas (turpmāk “IROP”) īstenošanā, pārvaldībā, uzraudzībā, novērtēšanā, informācijā, kontrolē un revīzijā 2014.-2020. gada plānošanas periodā. Šis projekts nodrošinās algu izdevumu finansēšanu laikā no 11/2017 līdz 07/2019. No šā projekta piešķirtais finansējums tiks izmantots, lai finansētu 33 IROP PO3 atbilstīgo darbinieku algu izdevumus, kuru galvenais mērķis ir nodrošināt stabilu, kvalitatīvu un pietiekami motivētu administratīvo spēju IROP īstenošanai. Projekta īstenošanu nodrošina IROP PO3 sadaļa. Līdzekļus, kas paredzēti atalgojuma finansēšanai, pamatojoties uz līgumiem par bezdarbniekiem, izmantos, lai finansētu atlīdzību ārštata darbiniekiem, kas veic publiskā iepirkuma kontroli, ārštata darbiniekiem ekspertu novērtēšanas darbību veikšanai un ārējiem speciālistiem, kas iesaistīti projektu efektīvas īstenošanas atbalstīšanā. Šā projekta rezultāts būs IROP PO3 administratīvās kapacitātes algu nodrošināšana, kas izteikta ar izmērāmu rādītāju “Atlīdzināto AK vidējais skaits” ar plānoto vērtību 48,1713.Paziņoto vērtību veido šāds apakšpunkts: hodnôt:Počet AK — sadaļas iekšējie darbinieki, kas aprēķināti kā vidējais darbinieku skaits pārskata periodā — 31,5714 darbinieki AK — vienošanās par ekspertu novērtējuma veikšanu, novērtēto dotāciju pieteikumu skaits ir 506 un vidējais stundu skaits novērtēšanas laikā ir 5 h. 506*2*5/350=14,4571 darbinieks AK nolīgumu skaits, lai pārbaudītu PP, kur novērtēto PP skaits ir 150 un vidējais stundu skaits uz PP punktu skaitu ir 5 h. Aprēķins 150*1*5/350 = 2,1428 darbinieks (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maidir le IROP, áirithítear le PO3 go gcuirfear i gcrích na cúraimí a cuireadh air i gcomhréir leis an “Conradh maidir le cuid de chúraimí an údaráis bainistíochta a chur i gcrích ag an gcomhlacht idirmheánach” atá i bhfeidhm ón 17.11.2015 agus, tar éis cuireadh i scríbhinn a fháil, sainaithníodh an gá atá le cistí a urrú le haghaidh speansais tuarastail fhoireann BI do IROP PO3. Laistigh den MK SR, baill foirne IB a bhfuil baint acu le cur chun feidhme, bainistiú, faireachán, meastóireacht, faisnéis, rialú agus iniúchadh Ais Tosaíochta Uimh. 3 Clár Oibríochtúil Réigiúnach Comhtháite (dá ngairtear “IROP” anseo feasta) laistigh den chlárthréimhse 2014-2020. Cinnteoidh an tionscadal seo go maoineofar caiteachas pá idir 11/2017 agus 07/2019. Úsáidfear an cistiú a chuirfear ar fáil ón tionscadal seo chun caiteachas tuarastail 33 ball foirne incháilithe de chuid IROP PO3 a mhaoiniú, arb é príomhaidhm an tionscadail cumas riaracháin cobhsaí, ardcháilíochta agus leorspreagtha a áirithiú chun IROP a chur chun feidhme. Cuirtear cur i bhfeidhm an tionscadail ar fáil sa rannán IROP PO3. Úsáidfear na cistí atá curtha in áirithe chun luach saothair a mhaoiniú ar bhonn comhaontuithe maidir le hoibreacha neamhfhostaíochta chun luach saothair a mhaoiniú do phearsanra seachtrach a dhéanann rialú ar sholáthar poiblí, d’fhoireann sheachtrach chun gníomhaíochtaí meastóireachta saineolaithe a dhéanamh agus do chleachtóirí seachtracha a bhfuil baint acu le tacú le cur chun feidhme éifeachtach tionscadal. Is é toradh an tionscadail reatha soláthar pá ar chumas riaracháin IROP PO3 a shloinntear trí bhíthin an táscaire intomhaiste “Meánlíon AK aisíoctha” le luach pleanáilte 48,1713.Is éard atá sa luach tuairiscithe an fo-alt seo a leanas: AK AK — fostaithe inmheánacha na roinne arna ríomh mar mheánlíon na bhfostaithe sa tréimhse tuairiscithe — 31,5714 fostaíNum of AK — comhaontú maidir le feidhmíocht mheastóireacht an tsaineolaí, is é 506 líon na n-iarratas measúnaithe ar dheontas agus is é 5 h meánlíon na n-uaireanta in aghaidh na meastóireachta. ríomh: 506*2*5/350=14,4571 Fostaí Líon na gComhaontuithe AK chun PPanna a sheiceáil, i gcás ina bhfuil líon na PPanna rátáilte 150 agus gurb é 5 h meánlíon na n-uaireanta in aghaidh scór PP. Ríomh 150*15/350 = 2,1428 fostaí (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maidir le IROP, áirithítear le PO3 go gcuirfear i gcrích na cúraimí a cuireadh air i gcomhréir leis an “Conradh maidir le cuid de chúraimí an údaráis bainistíochta a chur i gcrích ag an gcomhlacht idirmheánach” atá i bhfeidhm ón 17.11.2015 agus, tar éis cuireadh i scríbhinn a fháil, sainaithníodh an gá atá le cistí a urrú le haghaidh speansais tuarastail fhoireann BI do IROP PO3. Laistigh den MK SR, baill foirne IB a bhfuil baint acu le cur chun feidhme, bainistiú, faireachán, meastóireacht, faisnéis, rialú agus iniúchadh Ais Tosaíochta Uimh. 3 Clár Oibríochtúil Réigiúnach Comhtháite (dá ngairtear “IROP” anseo feasta) laistigh den chlárthréimhse 2014-2020. Cinnteoidh an tionscadal seo go maoineofar caiteachas pá idir 11/2017 agus 07/2019. Úsáidfear an cistiú a chuirfear ar fáil ón tionscadal seo chun caiteachas tuarastail 33 ball foirne incháilithe de chuid IROP PO3 a mhaoiniú, arb é príomhaidhm an tionscadail cumas riaracháin cobhsaí, ardcháilíochta agus leorspreagtha a áirithiú chun IROP a chur chun feidhme. Cuirtear cur i bhfeidhm an tionscadail ar fáil sa rannán IROP PO3. Úsáidfear na cistí atá curtha in áirithe chun luach saothair a mhaoiniú ar bhonn comhaontuithe maidir le hoibreacha neamhfhostaíochta chun luach saothair a mhaoiniú do phearsanra seachtrach a dhéanann rialú ar sholáthar poiblí, d’fhoireann sheachtrach chun gníomhaíochtaí meastóireachta saineolaithe a dhéanamh agus do chleachtóirí seachtracha a bhfuil baint acu le tacú le cur chun feidhme éifeachtach tionscadal. Is é toradh an tionscadail reatha soláthar pá ar chumas riaracháin IROP PO3 a shloinntear trí bhíthin an táscaire intomhaiste “Meánlíon AK aisíoctha” le luach pleanáilte 48,1713.Is éard atá sa luach tuairiscithe an fo-alt seo a leanas: AK AK — fostaithe inmheánacha na roinne arna ríomh mar mheánlíon na bhfostaithe sa tréimhse tuairiscithe — 31,5714 fostaíNum of AK — comhaontú maidir le feidhmíocht mheastóireacht an tsaineolaí, is é 506 líon na n-iarratas measúnaithe ar dheontas agus is é 5 h meánlíon na n-uaireanta in aghaidh na meastóireachta. ríomh: 506*2*5/350=14,4571 Fostaí Líon na gComhaontuithe AK chun PPanna a sheiceáil, i gcás ina bhfuil líon na PPanna rátáilte 150 agus gurb é 5 h meánlíon na n-uaireanta in aghaidh scór PP. Ríomh 150*15/350 = 2,1428 fostaí (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maidir le IROP, áirithítear le PO3 go gcuirfear i gcrích na cúraimí a cuireadh air i gcomhréir leis an “Conradh maidir le cuid de chúraimí an údaráis bainistíochta a chur i gcrích ag an gcomhlacht idirmheánach” atá i bhfeidhm ón 17.11.2015 agus, tar éis cuireadh i scríbhinn a fháil, sainaithníodh an gá atá le cistí a urrú le haghaidh speansais tuarastail fhoireann BI do IROP PO3. Laistigh den MK SR, baill foirne IB a bhfuil baint acu le cur chun feidhme, bainistiú, faireachán, meastóireacht, faisnéis, rialú agus iniúchadh Ais Tosaíochta Uimh. 3 Clár Oibríochtúil Réigiúnach Comhtháite (dá ngairtear “IROP” anseo feasta) laistigh den chlárthréimhse 2014-2020. Cinnteoidh an tionscadal seo go maoineofar caiteachas pá idir 11/2017 agus 07/2019. Úsáidfear an cistiú a chuirfear ar fáil ón tionscadal seo chun caiteachas tuarastail 33 ball foirne incháilithe de chuid IROP PO3 a mhaoiniú, arb é príomhaidhm an tionscadail cumas riaracháin cobhsaí, ardcháilíochta agus leorspreagtha a áirithiú chun IROP a chur chun feidhme. Cuirtear cur i bhfeidhm an tionscadail ar fáil sa rannán IROP PO3. Úsáidfear na cistí atá curtha in áirithe chun luach saothair a mhaoiniú ar bhonn comhaontuithe maidir le hoibreacha neamhfhostaíochta chun luach saothair a mhaoiniú do phearsanra seachtrach a dhéanann rialú ar sholáthar poiblí, d’fhoireann sheachtrach chun gníomhaíochtaí meastóireachta saineolaithe a dhéanamh agus do chleachtóirí seachtracha a bhfuil baint acu le tacú le cur chun feidhme éifeachtach tionscadal. Is é toradh an tionscadail reatha soláthar pá ar chumas riaracháin IROP PO3 a shloinntear trí bhíthin an táscaire intomhaiste “Meánlíon AK aisíoctha” le luach pleanáilte 48,1713.Is éard atá sa luach tuairiscithe an fo-alt seo a leanas: AK AK — fostaithe inmheánacha na roinne arna ríomh mar mheánlíon na bhfostaithe sa tréimhse tuairiscithe — 31,5714 fostaíNum of AK — comhaontú maidir le feidhmíocht mheastóireacht an tsaineolaí, is é 506 líon na n-iarratas measúnaithe ar dheontas agus is é 5 h meánlíon na n-uaireanta in aghaidh na meastóireachta. ríomh: 506*2*5/350=14,4571 Fostaí Líon na gComhaontuithe AK chun PPanna a sheiceáil, i gcás ina bhfuil líon na PPanna rátáilte 150 agus gurb é 5 h meánlíon na n-uaireanta in aghaidh scór PP. Ríomh 150*15/350 = 2,1428 fostaí (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V zvezi z IROP PO3 zagotavlja izvajanje nalog, ki so mu bile zaupane v skladu s „Pogodbo o izvajanju dela nalog organa upravljanja s strani posredniškega organa“, ki velja od 17. 11. 2015, in na podlagi pisnega vabila ugotavlja, da je treba zagotoviti sredstva za plače osebja PT za IROP PO3. V MKP osebje PT, vključeno v izvajanje, upravljanje, spremljanje, vrednotenje, informiranje, nadzor in revizijo prednostne osi št. 3 Operativni program Celostni regionalni operativni program (v nadaljnjem besedilu: IRP) v programskem obdobju 2014–2020. Ta projekt bo zagotovil financiranje odhodkov za plače med letoma 11/2017 in 07/2019. Sredstva iz tega projekta se bodo uporabila za financiranje odhodkov za plače 33 upravičenih uslužbencev IROP PO3, glavni cilj projekta pa je zagotoviti stabilne, visokokakovostne in dovolj motivirane upravne zmogljivosti za izvajanje IROP. Izvajanje projekta zagotavlja oddelek IROP PO3. Sredstva, namenjena financiranju prejemkov na podlagi sporazumov o nezaposlitvenih delih, se bodo uporabila za financiranje prejemkov zunanjega osebja, ki izvaja nadzor nad javnimi naročili, zunanjega osebja za izvajanje dejavnosti strokovnega ocenjevanja in zunanjih strokovnjakov, ki podpirajo učinkovito izvajanje projektov. Rezultat tega projekta bo zagotavljanje plač za upravno zmogljivost IROP PO3, izraženo z merljivim kazalnikom „Povprečno število povrnjenih KK“ z načrtovano vrednostjo 48,1713.Sporočena vrednost je sestavljena iz naslednjega pod- hodnôt:Počet AK – notranjih zaposlenih v oddelku, izračunanega kot povprečno število zaposlenih v obdobju poročanja – 31.5714 zaposlenihŠtevilo AK – dogovor o uspešnosti strokovne ocene, število ocenjenih vlog za nepovratna sredstva je 506 in povprečno število ur na ocenjevanje je 5 h. izračun: 506*2*5/350 = 14.4571 zaposleniŠtevilo sporazumov AK za preverjanje PP, kjer je ocenjeno število PP 150 in povprečno število ur na rezultat PP je 5 h. Izračun 150 * 1*5/350 = 2,1428 zaposleni (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V zvezi z IROP PO3 zagotavlja izvajanje nalog, ki so mu bile zaupane v skladu s „Pogodbo o izvajanju dela nalog organa upravljanja s strani posredniškega organa“, ki velja od 17. 11. 2015, in na podlagi pisnega vabila ugotavlja, da je treba zagotoviti sredstva za plače osebja PT za IROP PO3. V MKP osebje PT, vključeno v izvajanje, upravljanje, spremljanje, vrednotenje, informiranje, nadzor in revizijo prednostne osi št. 3 Operativni program Celostni regionalni operativni program (v nadaljnjem besedilu: IRP) v programskem obdobju 2014–2020. Ta projekt bo zagotovil financiranje odhodkov za plače med letoma 11/2017 in 07/2019. Sredstva iz tega projekta se bodo uporabila za financiranje odhodkov za plače 33 upravičenih uslužbencev IROP PO3, glavni cilj projekta pa je zagotoviti stabilne, visokokakovostne in dovolj motivirane upravne zmogljivosti za izvajanje IROP. Izvajanje projekta zagotavlja oddelek IROP PO3. Sredstva, namenjena financiranju prejemkov na podlagi sporazumov o nezaposlitvenih delih, se bodo uporabila za financiranje prejemkov zunanjega osebja, ki izvaja nadzor nad javnimi naročili, zunanjega osebja za izvajanje dejavnosti strokovnega ocenjevanja in zunanjih strokovnjakov, ki podpirajo učinkovito izvajanje projektov. Rezultat tega projekta bo zagotavljanje plač za upravno zmogljivost IROP PO3, izraženo z merljivim kazalnikom „Povprečno število povrnjenih KK“ z načrtovano vrednostjo 48,1713.Sporočena vrednost je sestavljena iz naslednjega pod- hodnôt:Počet AK – notranjih zaposlenih v oddelku, izračunanega kot povprečno število zaposlenih v obdobju poročanja – 31.5714 zaposlenihŠtevilo AK – dogovor o uspešnosti strokovne ocene, število ocenjenih vlog za nepovratna sredstva je 506 in povprečno število ur na ocenjevanje je 5 h. izračun: 506*2*5/350 = 14.4571 zaposleniŠtevilo sporazumov AK za preverjanje PP, kjer je ocenjeno število PP 150 in povprečno število ur na rezultat PP je 5 h. Izračun 150 * 1*5/350 = 2,1428 zaposleni (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V zvezi z IROP PO3 zagotavlja izvajanje nalog, ki so mu bile zaupane v skladu s „Pogodbo o izvajanju dela nalog organa upravljanja s strani posredniškega organa“, ki velja od 17. 11. 2015, in na podlagi pisnega vabila ugotavlja, da je treba zagotoviti sredstva za plače osebja PT za IROP PO3. V MKP osebje PT, vključeno v izvajanje, upravljanje, spremljanje, vrednotenje, informiranje, nadzor in revizijo prednostne osi št. 3 Operativni program Celostni regionalni operativni program (v nadaljnjem besedilu: IRP) v programskem obdobju 2014–2020. Ta projekt bo zagotovil financiranje odhodkov za plače med letoma 11/2017 in 07/2019. Sredstva iz tega projekta se bodo uporabila za financiranje odhodkov za plače 33 upravičenih uslužbencev IROP PO3, glavni cilj projekta pa je zagotoviti stabilne, visokokakovostne in dovolj motivirane upravne zmogljivosti za izvajanje IROP. Izvajanje projekta zagotavlja oddelek IROP PO3. Sredstva, namenjena financiranju prejemkov na podlagi sporazumov o nezaposlitvenih delih, se bodo uporabila za financiranje prejemkov zunanjega osebja, ki izvaja nadzor nad javnimi naročili, zunanjega osebja za izvajanje dejavnosti strokovnega ocenjevanja in zunanjih strokovnjakov, ki podpirajo učinkovito izvajanje projektov. Rezultat tega projekta bo zagotavljanje plač za upravno zmogljivost IROP PO3, izraženo z merljivim kazalnikom „Povprečno število povrnjenih KK“ z načrtovano vrednostjo 48,1713.Sporočena vrednost je sestavljena iz naslednjega pod- hodnôt:Počet AK – notranjih zaposlenih v oddelku, izračunanega kot povprečno število zaposlenih v obdobju poročanja – 31.5714 zaposlenihŠtevilo AK – dogovor o uspešnosti strokovne ocene, število ocenjenih vlog za nepovratna sredstva je 506 in povprečno število ur na ocenjevanje je 5 h. izračun: 506*2*5/350 = 14.4571 zaposleniŠtevilo sporazumov AK za preverjanje PP, kjer je ocenjeno število PP 150 in povprečno število ur na rezultat PP je 5 h. Izračun 150 * 1*5/350 = 2,1428 zaposleni (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
По отношение на IROP ВП3 осигурява изпълнението на възложените ѝ задачи в съответствие с „Договора за изпълнение на част от задачите на управляващия орган от междинното звено“, който влиза в сила от 17.11.2015 г., и след писмена покана установи необходимостта от осигуряване на средства за разходите за заплати на персонала на МЗ за IROP PO3. В рамките на МК СД — персонал на МЗ, участващ в изпълнението, управлението, мониторинга, оценката, информацията, контрола и одита на приоритетна ос № 3Оперативна програма „Интегрирана регионална оперативна програма„(наричана по-долу „ВРОП“) в рамките на програмния период 2014—2020 г. Този проект ще осигури финансирането на разходите за заплати между 11/2017 и 7/2019 г. Финансирането, предоставено по този проект, ще бъде използвано за финансиране на разходите за заплати на 33 отговарящи на условията служители на IROP PO3, като основната цел на проекта е да се гарантира стабилен, висококачествен и достатъчно мотивиран административен капацитет за изпълнението на IROP. Изпълнението на проекта се осигурява от раздел PO3 на IROP. Средствата, предназначени за финансиране на възнагражденията въз основа на споразумения за незаетост, ще се използват за финансиране на възнагражденията на външния персонал, извършващ контрол върху обществените поръчки, външен персонал за изпълнението на дейностите по експертна оценка и външни специалисти, участващи в подпомагането на ефективното изпълнение на проектите. Резултатът от настоящия проект ще бъде осигуряване на заплати на административния капацитет на IROP PO3, изразен чрез измеримия показател „Среден брой възстановени АК“ с планирана стойност 48,1713. Отчетената стойност се състои от следната под- hodnôt:Počet AK — вътрешни служители на раздела, изчислен като средния брой на служителите през отчетния период — 31,5714 служителиБрой АК — договор за извършване на експертната оценка, броят на оценените заявления за безвъзмездна финансова помощ е 506, а средният брой часове на оценка е 5 часа изчисление: 506*2*5/350=14,4571 служителБрой споразумения AK за проверка на ПП, където броят на оценените ПП е 150, а средният брой часове за оценка на PP е 5 часа. Изчисляване 150*1*5/350 = 2,1428 служител (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: По отношение на IROP ВП3 осигурява изпълнението на възложените ѝ задачи в съответствие с „Договора за изпълнение на част от задачите на управляващия орган от междинното звено“, който влиза в сила от 17.11.2015 г., и след писмена покана установи необходимостта от осигуряване на средства за разходите за заплати на персонала на МЗ за IROP PO3. В рамките на МК СД — персонал на МЗ, участващ в изпълнението, управлението, мониторинга, оценката, информацията, контрола и одита на приоритетна ос № 3Оперативна програма „Интегрирана регионална оперативна програма„(наричана по-долу „ВРОП“) в рамките на програмния период 2014—2020 г. Този проект ще осигури финансирането на разходите за заплати между 11/2017 и 7/2019 г. Финансирането, предоставено по този проект, ще бъде използвано за финансиране на разходите за заплати на 33 отговарящи на условията служители на IROP PO3, като основната цел на проекта е да се гарантира стабилен, висококачествен и достатъчно мотивиран административен капацитет за изпълнението на IROP. Изпълнението на проекта се осигурява от раздел PO3 на IROP. Средствата, предназначени за финансиране на възнагражденията въз основа на споразумения за незаетост, ще се използват за финансиране на възнагражденията на външния персонал, извършващ контрол върху обществените поръчки, външен персонал за изпълнението на дейностите по експертна оценка и външни специалисти, участващи в подпомагането на ефективното изпълнение на проектите. Резултатът от настоящия проект ще бъде осигуряване на заплати на административния капацитет на IROP PO3, изразен чрез измеримия показател „Среден брой възстановени АК“ с планирана стойност 48,1713. Отчетената стойност се състои от следната под- hodnôt:Počet AK — вътрешни служители на раздела, изчислен като средния брой на служителите през отчетния период — 31,5714 служителиБрой АК — договор за извършване на експертната оценка, броят на оценените заявления за безвъзмездна финансова помощ е 506, а средният брой часове на оценка е 5 часа изчисление: 506*2*5/350=14,4571 служителБрой споразумения AK за проверка на ПП, където броят на оценените ПП е 150, а средният брой часове за оценка на PP е 5 часа. Изчисляване 150*1*5/350 = 2,1428 служител (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: По отношение на IROP ВП3 осигурява изпълнението на възложените ѝ задачи в съответствие с „Договора за изпълнение на част от задачите на управляващия орган от междинното звено“, който влиза в сила от 17.11.2015 г., и след писмена покана установи необходимостта от осигуряване на средства за разходите за заплати на персонала на МЗ за IROP PO3. В рамките на МК СД — персонал на МЗ, участващ в изпълнението, управлението, мониторинга, оценката, информацията, контрола и одита на приоритетна ос № 3Оперативна програма „Интегрирана регионална оперативна програма„(наричана по-долу „ВРОП“) в рамките на програмния период 2014—2020 г. Този проект ще осигури финансирането на разходите за заплати между 11/2017 и 7/2019 г. Финансирането, предоставено по този проект, ще бъде използвано за финансиране на разходите за заплати на 33 отговарящи на условията служители на IROP PO3, като основната цел на проекта е да се гарантира стабилен, висококачествен и достатъчно мотивиран административен капацитет за изпълнението на IROP. Изпълнението на проекта се осигурява от раздел PO3 на IROP. Средствата, предназначени за финансиране на възнагражденията въз основа на споразумения за незаетост, ще се използват за финансиране на възнагражденията на външния персонал, извършващ контрол върху обществените поръчки, външен персонал за изпълнението на дейностите по експертна оценка и външни специалисти, участващи в подпомагането на ефективното изпълнение на проектите. Резултатът от настоящия проект ще бъде осигуряване на заплати на административния капацитет на IROP PO3, изразен чрез измеримия показател „Среден брой възстановени АК“ с планирана стойност 48,1713. Отчетената стойност се състои от следната под- hodnôt:Počet AK — вътрешни служители на раздела, изчислен като средния брой на служителите през отчетния период — 31,5714 служителиБрой АК — договор за извършване на експертната оценка, броят на оценените заявления за безвъзмездна финансова помощ е 506, а средният брой часове на оценка е 5 часа изчисление: 506*2*5/350=14,4571 служителБрой споразумения AK за проверка на ПП, където броят на оценените ПП е 150, а средният брой часове за оценка на PP е 5 часа. Изчисляване 150*1*5/350 = 2,1428 служител (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fir-rigward tal-IROP, l-OP3 tiżgura l-eżekuzzjoni tal-kompiti fdati lilha skont il-“Kuntratt dwar l-eżekuzzjoni ta’ parti mill-kompiti tal-awtorità ta’ ġestjoni mill-korp intermedju” effettiv mis-17.11.2015 u, wara stedina bil-miktub, identifikat il-ħtieġa li jiġu żgurati fondi għall-ispejjeż tas-salarji tal-persunal tal-IB għall-IROP PO3. Fi ħdan l-MK SR, il-persunal tal-IB involut fl-implimentazzjoni, il-ġestjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, l-informazzjoni, il-kontroll u l-verifika tal-Assi Prijoritarju Nru 3Programm Operazzjonali Integrat tal-Programm Operattiv Reġjonali Integrat (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “IROP”) fil-perjodu ta’ programmazzjoni 2014–2020. Dan il-proġett se jiżgura l-finanzjament tan-nefqa fuq il-pagi bejn il-11/2017 u s-07/2019. Il-finanzjament ipprovdut minn dan il-proġett se jintuża biex jiffinanzja n-nefqa fuq is-salarji ta’ 33 membru eliġibbli tal-persunal tal-IROP PO3, bl-għan ewlieni tal-proġett ikun li tiġi żgurata kapaċità amministrattiva stabbli, ta’ kwalità għolja u motivata biżżejjed għall-implimentazzjoni tal-IROP. L-implimentazzjoni tal-proġett hija pprovduta mit-taqsima IROP PO3. Il-fondi allokati għall-finanzjament tar-remunerazzjonijiet abbażi ta’ ftehimiet dwar xogħlijiet mhux relatati mal-impjieg se jintużaw biex jiffinanzjaw ir-remunerazzjoni ta’ persunal estern li jwettaq kontroll tal-akkwist pubbliku, persunal estern għat-twettiq ta’ attivitajiet ta’ evalwazzjoni esperta u prattikanti esterni involuti fl-appoġġ għall-implimentazzjoni effettiva tal-proġetti. Ir-riżultat ta’ dan il-proġett se jkun il-provvista tal-pagi tal-kapaċità amministrattiva tal-IROP PO3 espressa permezz tal-indikatur li jista’ jitkejjel “Numru medju ta’ AKs rimborżati” b’valur ippjanat ta’ 48,1713.Il-valur irrapportat jikkonsisti mis-sub- hodnôt:Počet AK li ġejjin — impjegati interni tat-taqsima kkalkulat bħala n-numru medju ta’ impjegati fil-perjodu ta’ rapportar — 31,5714 impjegatNumru ta’ AK — ftehim dwar il-prestazzjoni tal-evalwazzjoni esperta, l-għadd ta’ applikazzjonijiet ivvalutati għall-għotja huwa ta’ 506 u n-numru medju ta’ sigħat għal kull evalwazzjoni huwa ta’ 5 sigħat. kalkolu: 506*2*5/350=14,4571 impjegatNumru ta’ ftehimiet AK biex jiġu ċċekkjati PPs, fejn in-numru ta’ PPs ikklassifikati huwa 150 u n-numru medju ta’ sigħat għal kull punteġġ PP huwa ta’ 5 sigħat. Kalkolu 150*1*5/350 = 2,1428 impjegat (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fir-rigward tal-IROP, l-OP3 tiżgura l-eżekuzzjoni tal-kompiti fdati lilha skont il-“Kuntratt dwar l-eżekuzzjoni ta’ parti mill-kompiti tal-awtorità ta’ ġestjoni mill-korp intermedju” effettiv mis-17.11.2015 u, wara stedina bil-miktub, identifikat il-ħtieġa li jiġu żgurati fondi għall-ispejjeż tas-salarji tal-persunal tal-IB għall-IROP PO3. Fi ħdan l-MK SR, il-persunal tal-IB involut fl-implimentazzjoni, il-ġestjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, l-informazzjoni, il-kontroll u l-verifika tal-Assi Prijoritarju Nru 3Programm Operazzjonali Integrat tal-Programm Operattiv Reġjonali Integrat (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “IROP”) fil-perjodu ta’ programmazzjoni 2014–2020. Dan il-proġett se jiżgura l-finanzjament tan-nefqa fuq il-pagi bejn il-11/2017 u s-07/2019. Il-finanzjament ipprovdut minn dan il-proġett se jintuża biex jiffinanzja n-nefqa fuq is-salarji ta’ 33 membru eliġibbli tal-persunal tal-IROP PO3, bl-għan ewlieni tal-proġett ikun li tiġi żgurata kapaċità amministrattiva stabbli, ta’ kwalità għolja u motivata biżżejjed għall-implimentazzjoni tal-IROP. L-implimentazzjoni tal-proġett hija pprovduta mit-taqsima IROP PO3. Il-fondi allokati għall-finanzjament tar-remunerazzjonijiet abbażi ta’ ftehimiet dwar xogħlijiet mhux relatati mal-impjieg se jintużaw biex jiffinanzjaw ir-remunerazzjoni ta’ persunal estern li jwettaq kontroll tal-akkwist pubbliku, persunal estern għat-twettiq ta’ attivitajiet ta’ evalwazzjoni esperta u prattikanti esterni involuti fl-appoġġ għall-implimentazzjoni effettiva tal-proġetti. Ir-riżultat ta’ dan il-proġett se jkun il-provvista tal-pagi tal-kapaċità amministrattiva tal-IROP PO3 espressa permezz tal-indikatur li jista’ jitkejjel “Numru medju ta’ AKs rimborżati” b’valur ippjanat ta’ 48,1713.Il-valur irrapportat jikkonsisti mis-sub- hodnôt:Počet AK li ġejjin — impjegati interni tat-taqsima kkalkulat bħala n-numru medju ta’ impjegati fil-perjodu ta’ rapportar — 31,5714 impjegatNumru ta’ AK — ftehim dwar il-prestazzjoni tal-evalwazzjoni esperta, l-għadd ta’ applikazzjonijiet ivvalutati għall-għotja huwa ta’ 506 u n-numru medju ta’ sigħat għal kull evalwazzjoni huwa ta’ 5 sigħat. kalkolu: 506*2*5/350=14,4571 impjegatNumru ta’ ftehimiet AK biex jiġu ċċekkjati PPs, fejn in-numru ta’ PPs ikklassifikati huwa 150 u n-numru medju ta’ sigħat għal kull punteġġ PP huwa ta’ 5 sigħat. Kalkolu 150*1*5/350 = 2,1428 impjegat (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fir-rigward tal-IROP, l-OP3 tiżgura l-eżekuzzjoni tal-kompiti fdati lilha skont il-“Kuntratt dwar l-eżekuzzjoni ta’ parti mill-kompiti tal-awtorità ta’ ġestjoni mill-korp intermedju” effettiv mis-17.11.2015 u, wara stedina bil-miktub, identifikat il-ħtieġa li jiġu żgurati fondi għall-ispejjeż tas-salarji tal-persunal tal-IB għall-IROP PO3. Fi ħdan l-MK SR, il-persunal tal-IB involut fl-implimentazzjoni, il-ġestjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, l-informazzjoni, il-kontroll u l-verifika tal-Assi Prijoritarju Nru 3Programm Operazzjonali Integrat tal-Programm Operattiv Reġjonali Integrat (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “IROP”) fil-perjodu ta’ programmazzjoni 2014–2020. Dan il-proġett se jiżgura l-finanzjament tan-nefqa fuq il-pagi bejn il-11/2017 u s-07/2019. Il-finanzjament ipprovdut minn dan il-proġett se jintuża biex jiffinanzja n-nefqa fuq is-salarji ta’ 33 membru eliġibbli tal-persunal tal-IROP PO3, bl-għan ewlieni tal-proġett ikun li tiġi żgurata kapaċità amministrattiva stabbli, ta’ kwalità għolja u motivata biżżejjed għall-implimentazzjoni tal-IROP. L-implimentazzjoni tal-proġett hija pprovduta mit-taqsima IROP PO3. Il-fondi allokati għall-finanzjament tar-remunerazzjonijiet abbażi ta’ ftehimiet dwar xogħlijiet mhux relatati mal-impjieg se jintużaw biex jiffinanzjaw ir-remunerazzjoni ta’ persunal estern li jwettaq kontroll tal-akkwist pubbliku, persunal estern għat-twettiq ta’ attivitajiet ta’ evalwazzjoni esperta u prattikanti esterni involuti fl-appoġġ għall-implimentazzjoni effettiva tal-proġetti. Ir-riżultat ta’ dan il-proġett se jkun il-provvista tal-pagi tal-kapaċità amministrattiva tal-IROP PO3 espressa permezz tal-indikatur li jista’ jitkejjel “Numru medju ta’ AKs rimborżati” b’valur ippjanat ta’ 48,1713.Il-valur irrapportat jikkonsisti mis-sub- hodnôt:Počet AK li ġejjin — impjegati interni tat-taqsima kkalkulat bħala n-numru medju ta’ impjegati fil-perjodu ta’ rapportar — 31,5714 impjegatNumru ta’ AK — ftehim dwar il-prestazzjoni tal-evalwazzjoni esperta, l-għadd ta’ applikazzjonijiet ivvalutati għall-għotja huwa ta’ 506 u n-numru medju ta’ sigħat għal kull evalwazzjoni huwa ta’ 5 sigħat. kalkolu: 506*2*5/350=14,4571 impjegatNumru ta’ ftehimiet AK biex jiġu ċċekkjati PPs, fejn in-numru ta’ PPs ikklassifikati huwa 150 u n-numru medju ta’ sigħat għal kull punteġġ PP huwa ta’ 5 sigħat. Kalkolu 150*1*5/350 = 2,1428 impjegat (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
No que diz respeito ao IROP, o OP3 assegura a execução das tarefas que lhe são confiadas em conformidade com o «Contrato relativo à execução de parte das tarefas da autoridade de gestão pelo organismo intermédio» em vigor desde 17.11.2015 e, na sequência de um convite escrito, identificou a necessidade de garantir fundos para as despesas salariais do pessoal do OI para o IROP PO3. No âmbito do RE MK, o pessoal do OI envolvido na execução, gestão, acompanhamento, avaliação, informação, controlo e auditoria do Eixo Prioritário n.o 3 do Programa Operacional do Programa Operacional Regional Integrado (a seguir designado «IROP») no período de programação 2014-2020. Este projeto assegurará o financiamento das despesas salariais entre 11/2017 e 7/2019. O financiamento concedido a partir deste projeto será utilizado para financiar as despesas salariais de 33 funcionários elegíveis do IROP PO3, sendo o principal objetivo do projeto assegurar uma capacidade administrativa estável, de elevada qualidade e suficientemente motivada para a execução do IROP. A execução do projeto é assegurada pela secção IROP PO3. Os fundos destinados ao financiamento das remunerações com base em acordos relativos a trabalhos não relacionados com o emprego serão utilizados para financiar a remuneração do pessoal externo que realiza o controlo dos contratos públicos, do pessoal externo para a realização de atividades de avaliação de peritos e dos profissionais externos envolvidos no apoio à execução efetiva dos projetos. O resultado do presente projeto será a provisão salarial da capacidade administrativa do PO3 do IROP expressa através do indicador mensurável «Número médio de AK reembolsados» com um valor previsto de 48,1713.O valor comunicado consiste no seguinte sub-hodnôt:Počet AK – trabalhadores internos da secção, calculado como o número médio de trabalhadores no período de referência – 31,5714 trabalhadoresNúmero de AK – acordo sobre a realização da avaliação por peritos, o número de pedidos de subvenção avaliados é de 506 e o número médio de horas por avaliação é de 5 horas. Cálculo: 506*2*5/350=14,4571 empregadoNúmero de AK-acordos para verificar PPs, em que o número de PPs classificados é 150 e o número médio de horas por pontuação PP é de 5 h. Cálculo 150*1*5/350 = 2,1428 empregado (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: No que diz respeito ao IROP, o OP3 assegura a execução das tarefas que lhe são confiadas em conformidade com o «Contrato relativo à execução de parte das tarefas da autoridade de gestão pelo organismo intermédio» em vigor desde 17.11.2015 e, na sequência de um convite escrito, identificou a necessidade de garantir fundos para as despesas salariais do pessoal do OI para o IROP PO3. No âmbito do RE MK, o pessoal do OI envolvido na execução, gestão, acompanhamento, avaliação, informação, controlo e auditoria do Eixo Prioritário n.o 3 do Programa Operacional do Programa Operacional Regional Integrado (a seguir designado «IROP») no período de programação 2014-2020. Este projeto assegurará o financiamento das despesas salariais entre 11/2017 e 7/2019. O financiamento concedido a partir deste projeto será utilizado para financiar as despesas salariais de 33 funcionários elegíveis do IROP PO3, sendo o principal objetivo do projeto assegurar uma capacidade administrativa estável, de elevada qualidade e suficientemente motivada para a execução do IROP. A execução do projeto é assegurada pela secção IROP PO3. Os fundos destinados ao financiamento das remunerações com base em acordos relativos a trabalhos não relacionados com o emprego serão utilizados para financiar a remuneração do pessoal externo que realiza o controlo dos contratos públicos, do pessoal externo para a realização de atividades de avaliação de peritos e dos profissionais externos envolvidos no apoio à execução efetiva dos projetos. O resultado do presente projeto será a provisão salarial da capacidade administrativa do PO3 do IROP expressa através do indicador mensurável «Número médio de AK reembolsados» com um valor previsto de 48,1713.O valor comunicado consiste no seguinte sub-hodnôt:Počet AK – trabalhadores internos da secção, calculado como o número médio de trabalhadores no período de referência – 31,5714 trabalhadoresNúmero de AK – acordo sobre a realização da avaliação por peritos, o número de pedidos de subvenção avaliados é de 506 e o número médio de horas por avaliação é de 5 horas. Cálculo: 506*2*5/350=14,4571 empregadoNúmero de AK-acordos para verificar PPs, em que o número de PPs classificados é 150 e o número médio de horas por pontuação PP é de 5 h. Cálculo 150*1*5/350 = 2,1428 empregado (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: No que diz respeito ao IROP, o OP3 assegura a execução das tarefas que lhe são confiadas em conformidade com o «Contrato relativo à execução de parte das tarefas da autoridade de gestão pelo organismo intermédio» em vigor desde 17.11.2015 e, na sequência de um convite escrito, identificou a necessidade de garantir fundos para as despesas salariais do pessoal do OI para o IROP PO3. No âmbito do RE MK, o pessoal do OI envolvido na execução, gestão, acompanhamento, avaliação, informação, controlo e auditoria do Eixo Prioritário n.o 3 do Programa Operacional do Programa Operacional Regional Integrado (a seguir designado «IROP») no período de programação 2014-2020. Este projeto assegurará o financiamento das despesas salariais entre 11/2017 e 7/2019. O financiamento concedido a partir deste projeto será utilizado para financiar as despesas salariais de 33 funcionários elegíveis do IROP PO3, sendo o principal objetivo do projeto assegurar uma capacidade administrativa estável, de elevada qualidade e suficientemente motivada para a execução do IROP. A execução do projeto é assegurada pela secção IROP PO3. Os fundos destinados ao financiamento das remunerações com base em acordos relativos a trabalhos não relacionados com o emprego serão utilizados para financiar a remuneração do pessoal externo que realiza o controlo dos contratos públicos, do pessoal externo para a realização de atividades de avaliação de peritos e dos profissionais externos envolvidos no apoio à execução efetiva dos projetos. O resultado do presente projeto será a provisão salarial da capacidade administrativa do PO3 do IROP expressa através do indicador mensurável «Número médio de AK reembolsados» com um valor previsto de 48,1713.O valor comunicado consiste no seguinte sub-hodnôt:Počet AK – trabalhadores internos da secção, calculado como o número médio de trabalhadores no período de referência – 31,5714 trabalhadoresNúmero de AK – acordo sobre a realização da avaliação por peritos, o número de pedidos de subvenção avaliados é de 506 e o número médio de horas por avaliação é de 5 horas. Cálculo: 506*2*5/350=14,4571 empregadoNúmero de AK-acordos para verificar PPs, em que o número de PPs classificados é 150 e o número médio de horas por pontuação PP é de 5 h. Cálculo 150*1*5/350 = 2,1428 empregado (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Med hensyn til IROP sikrer PO3 udførelsen af de opgaver, den har fået overdraget i overensstemmelse med "Kontrakt om en del af forvaltningsmyndighedens udførelse af en del af forvaltningsmyndighedens opgaver", der har været gældende siden den 17.11.2015, og identificerede efter en skriftlig opfordring behovet for at sikre midler til lønudgifter til IROP PO3 for IROP's personale. Inden for MK SR, IB-personale, der er involveret i gennemførelse, forvaltning, overvågning, evaluering, information, kontrol og revision af prioritetsakse nr. 3 vedrørende det integrerede regionale operationelle program (i det følgende benævnt "IROP") i programmeringsperioden 2014-2020. Dette projekt vil sikre finansieringen af lønudgifter mellem den 11/2017 og 07/2019. Finansieringen fra dette projekt vil blive anvendt til at finansiere lønudgifter til 33 støtteberettigede medarbejdere i IROP PO3, hvis hovedformål er at sikre stabil, høj kvalitet og tilstrækkeligt motiveret administrativ kapacitet til gennemførelse af IROP. Projektets gennemførelse varetages af IROP PO3-sektionen. De midler, der er øremærket til finansiering af vederlag på grundlag af aftaler om ikke-beskæftigelsesarbejde, vil blive anvendt til at finansiere aflønningen af eksternt personale, der udfører kontrol med offentlige indkøb, eksternt personale til udførelse af ekspertevalueringsaktiviteter og eksterne fagfolk, der er involveret i at støtte en effektiv gennemførelse af projekter. Resultatet af dette projekt vil være løntilvejebringelse af IROP PO3's administrative kapacitet udtrykt ved hjælp af den målbare indikator "Gennemsnitligt antal tilbagebetalte AK'er" med en planlagt værdi på 48,1713.Den rapporterede værdi består af følgende under- hodnôt:Počet AK — interne medarbejdere i afsnittet beregnet som det gennemsnitlige antal medarbejdere i rapporteringsperioden — 31,5714 ansatteAntal af AK — aftale om resultaterne af ekspertevalueringen, antallet af vurderede ansøgninger om tilskud er 506 og det gennemsnitlige antal timer pr. evaluering er 5 timer. beregning: 506*2*5/350=14,4571 medarbejderAntal AK-aftaler om kontrol af PP'er, hvor antallet af PP'er er 150, og det gennemsnitlige antal timer pr. PP-score er 5 timer. Beregning 150*1*5/350 = 2.128 medarbejder (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Med hensyn til IROP sikrer PO3 udførelsen af de opgaver, den har fået overdraget i overensstemmelse med "Kontrakt om en del af forvaltningsmyndighedens udførelse af en del af forvaltningsmyndighedens opgaver", der har været gældende siden den 17.11.2015, og identificerede efter en skriftlig opfordring behovet for at sikre midler til lønudgifter til IROP PO3 for IROP's personale. Inden for MK SR, IB-personale, der er involveret i gennemførelse, forvaltning, overvågning, evaluering, information, kontrol og revision af prioritetsakse nr. 3 vedrørende det integrerede regionale operationelle program (i det følgende benævnt "IROP") i programmeringsperioden 2014-2020. Dette projekt vil sikre finansieringen af lønudgifter mellem den 11/2017 og 07/2019. Finansieringen fra dette projekt vil blive anvendt til at finansiere lønudgifter til 33 støtteberettigede medarbejdere i IROP PO3, hvis hovedformål er at sikre stabil, høj kvalitet og tilstrækkeligt motiveret administrativ kapacitet til gennemførelse af IROP. Projektets gennemførelse varetages af IROP PO3-sektionen. De midler, der er øremærket til finansiering af vederlag på grundlag af aftaler om ikke-beskæftigelsesarbejde, vil blive anvendt til at finansiere aflønningen af eksternt personale, der udfører kontrol med offentlige indkøb, eksternt personale til udførelse af ekspertevalueringsaktiviteter og eksterne fagfolk, der er involveret i at støtte en effektiv gennemførelse af projekter. Resultatet af dette projekt vil være løntilvejebringelse af IROP PO3's administrative kapacitet udtrykt ved hjælp af den målbare indikator "Gennemsnitligt antal tilbagebetalte AK'er" med en planlagt værdi på 48,1713.Den rapporterede værdi består af følgende under- hodnôt:Počet AK — interne medarbejdere i afsnittet beregnet som det gennemsnitlige antal medarbejdere i rapporteringsperioden — 31,5714 ansatteAntal af AK — aftale om resultaterne af ekspertevalueringen, antallet af vurderede ansøgninger om tilskud er 506 og det gennemsnitlige antal timer pr. evaluering er 5 timer. beregning: 506*2*5/350=14,4571 medarbejderAntal AK-aftaler om kontrol af PP'er, hvor antallet af PP'er er 150, og det gennemsnitlige antal timer pr. PP-score er 5 timer. Beregning 150*1*5/350 = 2.128 medarbejder (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Med hensyn til IROP sikrer PO3 udførelsen af de opgaver, den har fået overdraget i overensstemmelse med "Kontrakt om en del af forvaltningsmyndighedens udførelse af en del af forvaltningsmyndighedens opgaver", der har været gældende siden den 17.11.2015, og identificerede efter en skriftlig opfordring behovet for at sikre midler til lønudgifter til IROP PO3 for IROP's personale. Inden for MK SR, IB-personale, der er involveret i gennemførelse, forvaltning, overvågning, evaluering, information, kontrol og revision af prioritetsakse nr. 3 vedrørende det integrerede regionale operationelle program (i det følgende benævnt "IROP") i programmeringsperioden 2014-2020. Dette projekt vil sikre finansieringen af lønudgifter mellem den 11/2017 og 07/2019. Finansieringen fra dette projekt vil blive anvendt til at finansiere lønudgifter til 33 støtteberettigede medarbejdere i IROP PO3, hvis hovedformål er at sikre stabil, høj kvalitet og tilstrækkeligt motiveret administrativ kapacitet til gennemførelse af IROP. Projektets gennemførelse varetages af IROP PO3-sektionen. De midler, der er øremærket til finansiering af vederlag på grundlag af aftaler om ikke-beskæftigelsesarbejde, vil blive anvendt til at finansiere aflønningen af eksternt personale, der udfører kontrol med offentlige indkøb, eksternt personale til udførelse af ekspertevalueringsaktiviteter og eksterne fagfolk, der er involveret i at støtte en effektiv gennemførelse af projekter. Resultatet af dette projekt vil være løntilvejebringelse af IROP PO3's administrative kapacitet udtrykt ved hjælp af den målbare indikator "Gennemsnitligt antal tilbagebetalte AK'er" med en planlagt værdi på 48,1713.Den rapporterede værdi består af følgende under- hodnôt:Počet AK — interne medarbejdere i afsnittet beregnet som det gennemsnitlige antal medarbejdere i rapporteringsperioden — 31,5714 ansatteAntal af AK — aftale om resultaterne af ekspertevalueringen, antallet af vurderede ansøgninger om tilskud er 506 og det gennemsnitlige antal timer pr. evaluering er 5 timer. beregning: 506*2*5/350=14,4571 medarbejderAntal AK-aftaler om kontrol af PP'er, hvor antallet af PP'er er 150, og det gennemsnitlige antal timer pr. PP-score er 5 timer. Beregning 150*1*5/350 = 2.128 medarbejder (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În ceea ce privește IROP, OP3 asigură executarea sarcinilor care i-au fost încredințate în conformitate cu „Contractul privind executarea unei părți a sarcinilor autorității de management de către organismul intermediar” în vigoare începând cu 17.11.2015 și, în urma unei invitații scrise, a identificat necesitatea de a asigura fonduri pentru cheltuielile salariale ale personalului OI pentru IROP PO3. În cadrul RS MK, personalul OI implicat în implementarea, gestionarea, monitorizarea, evaluarea, informarea, controlul și auditul axei prioritare nr. 3Program operațional regional integrat (denumit în continuare „IROP”) în perioada de programare 2014-2020. Acest proiect va asigura finanțarea cheltuielilor salariale între 11/2017 și 07/2019. Finanțarea oferită din acest proiect va fi utilizată pentru finanțarea cheltuielilor salariale pentru 33 de angajați eligibili ai IROP PO3, scopul principal al proiectului fiind asigurarea unei capacități administrative stabile, de înaltă calitate și suficient de motivate pentru implementarea IROP. Implementarea proiectului este asigurată de secțiunea IROP PO3. Fondurile alocate pentru finanțarea remunerațiilor pe baza acordurilor privind lucrările neangajate vor fi utilizate pentru a finanța remunerarea personalului extern care efectuează controlul achizițiilor publice, a personalului extern pentru efectuarea activităților de evaluare a experților și a practicienilor externi implicați în sprijinirea punerii în aplicare eficace a proiectelor. Rezultatul prezentului proiect va fi furnizarea de salarii pentru capacitatea administrativă a IROP PO3 exprimată prin intermediul indicatorului măsurabil „Numărul mediu de AK rambursate” cu o valoare planificată de 48.1713.Valoarea raportată constă în următoarele sub- hodnôt:Počet AK – angajați interni ai secțiunii calculate ca număr mediu de angajați în perioada de raportare – 31,5714 angajațiNumăr de AK – acord privind efectuarea evaluării expertului, numărul cererilor de finanțare evaluate este de 506, iar numărul mediu de ore per evaluare este de 5 h. calcul: 506*2*5/350=14,4571 angajatNumăr de acorduri AK pentru verificarea PP, în cazul în care numărul de PP evaluate este 150 și numărul mediu de ore pe scor PP este de 5 h. Calcul 150 * 1 *5/350 = 2,1428 angajat (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În ceea ce privește IROP, OP3 asigură executarea sarcinilor care i-au fost încredințate în conformitate cu „Contractul privind executarea unei părți a sarcinilor autorității de management de către organismul intermediar” în vigoare începând cu 17.11.2015 și, în urma unei invitații scrise, a identificat necesitatea de a asigura fonduri pentru cheltuielile salariale ale personalului OI pentru IROP PO3. În cadrul RS MK, personalul OI implicat în implementarea, gestionarea, monitorizarea, evaluarea, informarea, controlul și auditul axei prioritare nr. 3Program operațional regional integrat (denumit în continuare „IROP”) în perioada de programare 2014-2020. Acest proiect va asigura finanțarea cheltuielilor salariale între 11/2017 și 07/2019. Finanțarea oferită din acest proiect va fi utilizată pentru finanțarea cheltuielilor salariale pentru 33 de angajați eligibili ai IROP PO3, scopul principal al proiectului fiind asigurarea unei capacități administrative stabile, de înaltă calitate și suficient de motivate pentru implementarea IROP. Implementarea proiectului este asigurată de secțiunea IROP PO3. Fondurile alocate pentru finanțarea remunerațiilor pe baza acordurilor privind lucrările neangajate vor fi utilizate pentru a finanța remunerarea personalului extern care efectuează controlul achizițiilor publice, a personalului extern pentru efectuarea activităților de evaluare a experților și a practicienilor externi implicați în sprijinirea punerii în aplicare eficace a proiectelor. Rezultatul prezentului proiect va fi furnizarea de salarii pentru capacitatea administrativă a IROP PO3 exprimată prin intermediul indicatorului măsurabil „Numărul mediu de AK rambursate” cu o valoare planificată de 48.1713.Valoarea raportată constă în următoarele sub- hodnôt:Počet AK – angajați interni ai secțiunii calculate ca număr mediu de angajați în perioada de raportare – 31,5714 angajațiNumăr de AK – acord privind efectuarea evaluării expertului, numărul cererilor de finanțare evaluate este de 506, iar numărul mediu de ore per evaluare este de 5 h. calcul: 506*2*5/350=14,4571 angajatNumăr de acorduri AK pentru verificarea PP, în cazul în care numărul de PP evaluate este 150 și numărul mediu de ore pe scor PP este de 5 h. Calcul 150 * 1 *5/350 = 2,1428 angajat (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În ceea ce privește IROP, OP3 asigură executarea sarcinilor care i-au fost încredințate în conformitate cu „Contractul privind executarea unei părți a sarcinilor autorității de management de către organismul intermediar” în vigoare începând cu 17.11.2015 și, în urma unei invitații scrise, a identificat necesitatea de a asigura fonduri pentru cheltuielile salariale ale personalului OI pentru IROP PO3. În cadrul RS MK, personalul OI implicat în implementarea, gestionarea, monitorizarea, evaluarea, informarea, controlul și auditul axei prioritare nr. 3Program operațional regional integrat (denumit în continuare „IROP”) în perioada de programare 2014-2020. Acest proiect va asigura finanțarea cheltuielilor salariale între 11/2017 și 07/2019. Finanțarea oferită din acest proiect va fi utilizată pentru finanțarea cheltuielilor salariale pentru 33 de angajați eligibili ai IROP PO3, scopul principal al proiectului fiind asigurarea unei capacități administrative stabile, de înaltă calitate și suficient de motivate pentru implementarea IROP. Implementarea proiectului este asigurată de secțiunea IROP PO3. Fondurile alocate pentru finanțarea remunerațiilor pe baza acordurilor privind lucrările neangajate vor fi utilizate pentru a finanța remunerarea personalului extern care efectuează controlul achizițiilor publice, a personalului extern pentru efectuarea activităților de evaluare a experților și a practicienilor externi implicați în sprijinirea punerii în aplicare eficace a proiectelor. Rezultatul prezentului proiect va fi furnizarea de salarii pentru capacitatea administrativă a IROP PO3 exprimată prin intermediul indicatorului măsurabil „Numărul mediu de AK rambursate” cu o valoare planificată de 48.1713.Valoarea raportată constă în următoarele sub- hodnôt:Počet AK – angajați interni ai secțiunii calculate ca număr mediu de angajați în perioada de raportare – 31,5714 angajațiNumăr de AK – acord privind efectuarea evaluării expertului, numărul cererilor de finanțare evaluate este de 506, iar numărul mediu de ore per evaluare este de 5 h. calcul: 506*2*5/350=14,4571 angajatNumăr de acorduri AK pentru verificarea PP, în cazul în care numărul de PP evaluate este 150 și numărul mediu de ore pe scor PP este de 5 h. Calcul 150 * 1 *5/350 = 2,1428 angajat (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
När det gäller IROP ser PO3 till att utföra de uppgifter som den anförtrotts i enlighet med avtalet om den förvaltande myndighetens genomförande av en del av det förmedlande organets uppgifter, som trädde i kraft den 17 november 2015, och identifierade, efter en skriftlig inbjudan, behovet av att säkra medel för lönekostnaderna för IB:s personal för IROP PO3. Inom den särskilda förvaltningsredogörelsen har IB-personal som arbetar med genomförande, förvaltning, övervakning, utvärdering, information, kontroll och revision av insatsområde nr 3Operationellt program integrerat regionalt operativt program (nedan kallat IOP) under programperioden 2014–2020. Detta projekt kommer att säkerställa finansieringen av löneutgifter mellan den 11/2017 och 07/2019. Finansieringen från detta projekt kommer att användas för att finansiera löneutgifterna för 33 stödberättigande personal inom IROP PO3, vars främsta syfte är att säkerställa en stabil, högkvalitativ och tillräckligt motiverad administrativ kapacitet för genomförandet av IROP. Genomförandet av projektet tillhandahålls av IROP PO3-sektionen. De medel som öronmärkts för finansiering av ersättningar på grundval av avtal om icke-anställningsarbete kommer att användas för att finansiera ersättning till extern personal som utför kontroller av offentlig upphandling, extern personal för utförandet av expertutvärderingar och externa yrkesverksamma som medverkar till att stödja ett effektivt genomförande av projekt. Resultatet av detta projekt kommer att vara lönesättning av IROP PO3:s administrativa kapacitet, uttryckt med hjälp av den mätbara indikatorn ”Genomsnittligt antal återbetalda AK” med ett planerat värde på 48 1713.Det rapporterade värdet består av följande del- hodnôt:Počet AK – internanställda i avsnittet beräknat som det genomsnittliga antalet anställda under rapporteringsperioden – 31 5714 anställdaAntal AK – överenskommelse om utförandet av expertutvärderingen, antalet bedömda ansökningar om bidrag är 506 och det genomsnittliga antalet timmar per utvärdering är 5 timmars beräkning: 506*2*5/350=14 4571 anställdAntal AK-avtal för att kontrollera PP:er, där antalet PP-värden är 150 och det genomsnittliga antalet timmar per PP-poäng är 5 timmar. Beräkning 150*1*5/350 = 2,1428 anställd (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: När det gäller IROP ser PO3 till att utföra de uppgifter som den anförtrotts i enlighet med avtalet om den förvaltande myndighetens genomförande av en del av det förmedlande organets uppgifter, som trädde i kraft den 17 november 2015, och identifierade, efter en skriftlig inbjudan, behovet av att säkra medel för lönekostnaderna för IB:s personal för IROP PO3. Inom den särskilda förvaltningsredogörelsen har IB-personal som arbetar med genomförande, förvaltning, övervakning, utvärdering, information, kontroll och revision av insatsområde nr 3Operationellt program integrerat regionalt operativt program (nedan kallat IOP) under programperioden 2014–2020. Detta projekt kommer att säkerställa finansieringen av löneutgifter mellan den 11/2017 och 07/2019. Finansieringen från detta projekt kommer att användas för att finansiera löneutgifterna för 33 stödberättigande personal inom IROP PO3, vars främsta syfte är att säkerställa en stabil, högkvalitativ och tillräckligt motiverad administrativ kapacitet för genomförandet av IROP. Genomförandet av projektet tillhandahålls av IROP PO3-sektionen. De medel som öronmärkts för finansiering av ersättningar på grundval av avtal om icke-anställningsarbete kommer att användas för att finansiera ersättning till extern personal som utför kontroller av offentlig upphandling, extern personal för utförandet av expertutvärderingar och externa yrkesverksamma som medverkar till att stödja ett effektivt genomförande av projekt. Resultatet av detta projekt kommer att vara lönesättning av IROP PO3:s administrativa kapacitet, uttryckt med hjälp av den mätbara indikatorn ”Genomsnittligt antal återbetalda AK” med ett planerat värde på 48 1713.Det rapporterade värdet består av följande del- hodnôt:Počet AK – internanställda i avsnittet beräknat som det genomsnittliga antalet anställda under rapporteringsperioden – 31 5714 anställdaAntal AK – överenskommelse om utförandet av expertutvärderingen, antalet bedömda ansökningar om bidrag är 506 och det genomsnittliga antalet timmar per utvärdering är 5 timmars beräkning: 506*2*5/350=14 4571 anställdAntal AK-avtal för att kontrollera PP:er, där antalet PP-värden är 150 och det genomsnittliga antalet timmar per PP-poäng är 5 timmar. Beräkning 150*1*5/350 = 2,1428 anställd (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: När det gäller IROP ser PO3 till att utföra de uppgifter som den anförtrotts i enlighet med avtalet om den förvaltande myndighetens genomförande av en del av det förmedlande organets uppgifter, som trädde i kraft den 17 november 2015, och identifierade, efter en skriftlig inbjudan, behovet av att säkra medel för lönekostnaderna för IB:s personal för IROP PO3. Inom den särskilda förvaltningsredogörelsen har IB-personal som arbetar med genomförande, förvaltning, övervakning, utvärdering, information, kontroll och revision av insatsområde nr 3Operationellt program integrerat regionalt operativt program (nedan kallat IOP) under programperioden 2014–2020. Detta projekt kommer att säkerställa finansieringen av löneutgifter mellan den 11/2017 och 07/2019. Finansieringen från detta projekt kommer att användas för att finansiera löneutgifterna för 33 stödberättigande personal inom IROP PO3, vars främsta syfte är att säkerställa en stabil, högkvalitativ och tillräckligt motiverad administrativ kapacitet för genomförandet av IROP. Genomförandet av projektet tillhandahålls av IROP PO3-sektionen. De medel som öronmärkts för finansiering av ersättningar på grundval av avtal om icke-anställningsarbete kommer att användas för att finansiera ersättning till extern personal som utför kontroller av offentlig upphandling, extern personal för utförandet av expertutvärderingar och externa yrkesverksamma som medverkar till att stödja ett effektivt genomförande av projekt. Resultatet av detta projekt kommer att vara lönesättning av IROP PO3:s administrativa kapacitet, uttryckt med hjälp av den mätbara indikatorn ”Genomsnittligt antal återbetalda AK” med ett planerat värde på 48 1713.Det rapporterade värdet består av följande del- hodnôt:Počet AK – internanställda i avsnittet beräknat som det genomsnittliga antalet anställda under rapporteringsperioden – 31 5714 anställdaAntal AK – överenskommelse om utförandet av expertutvärderingen, antalet bedömda ansökningar om bidrag är 506 och det genomsnittliga antalet timmar per utvärdering är 5 timmars beräkning: 506*2*5/350=14 4571 anställdAntal AK-avtal för att kontrollera PP:er, där antalet PP-värden är 150 och det genomsnittliga antalet timmar per PP-poäng är 5 timmar. Beräkning 150*1*5/350 = 2,1428 anställd (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 09:38, 10 October 2024
Project Q3110627 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wage security AK SO for IROP PO3 |
Project Q3110627 in Slovakia |
Statements
104,236.14 Euro
0 references
1,674,476.16 Euro
0 references
6.22 percent
0 references
11 January 2017
0 references
7 January 2019
0 references
Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
SO pre IROP PO3 zabezpečuje výkon zverených úloh v súlade so "Zmluvou o vykonávaní časti úloh riadiaceho orgánu sprostredkovateľským orgánom" účinnej od17.11.2015 a na základe písomného vyzvania identifikovalo potrebu zabezpečenia finančných prostriedkov na mzdové výdavky zamestnancov SO pre IROP PO3. Vrámci MK SR ide o zamestnancov SO, ktorí sa podieľajú na implementácii, riadení, monitorovaní, hodnotení, informovaní, kontrole a audite Prioritnej osi č. 3Operačného programu Integrovaný regionálny operačný program (ďalej aj "IROP") v rámci programového obdobia 2014 - 2020. Z tohto projektu bude zabezpečenéfinancovanie mzdových výdavkov v období od 11/2017 do 07/2019. Poskytnuté finančné prostriedky z tohto projektu budú použité na financovanie mzdovýchvýdavkov 33 oprávnených zamestnancov SO IROP PO3, pričom hlavným zámerom projektu je zabezpečenie ustálených, kvalitných a dostatočne motivovanýchadministratívnych kapacít pre implementáciu IROP. Realizáciu projektu zabezpečuje Sekcia SO IROP PO3. Finančné prostriedky vyčlenené na financovanieodmien na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru budú použité na financovanie odmien externým pracovníkom vykonávajúcimkontrolu verejných obstarávaní, externým pracovníkom za výkon odborných hodnotiacich činností a externým praovníkom podieľajúcim sa na podporezabezpečenia efektívnej implementácie projektov. Výsledkom predkladaného projektu bude mzdové zabezpečenie administratívnych kapacít SO IROP PO3 vyjadrené prostredníctvom merateľného ukazovateľa"Priemerný počet refundovaných AK" s plánovanou hodnotou 48,1713.Uvedená hodnota pozostáva z nasledovných čiastkových hodnôt:Počet AK - interných zamestnancov sekcie vypočítaných ako priemerný počet zamestnancov v sledovanom období - 31,5714 zamestnancaPočet AK - dohodári na výkon odborného hodnotenia, pričom počet hodnotených žiadostí o NFP je 506 a priemerný počet hodín na jedno hodnotenie je 5 h. výpočet: 506*2*5/350=14,4571 zamestnancaPočet AK - dohodári na kontrolu VO, pričom počet hodnotených VO je 150 a priemerný počet hodín na jedno hodnotenie VO je 5 h. výpočet 150*1*5/350 = 2,1428 zamestnanca (Slovak)
0 references
With regard to the IROP, the PO3 ensures the execution of the tasks entrusted to it in accordance with the “Contract on the execution of part of the tasks of the managing authority by the intermediate body” effective since 17.11.2015 and, following a written invitation, identified the need to secure funds for the salary expenses of the IB’s staff for IROP PO3. Within the MK SR, IB staff involved in the implementation, management, monitoring, evaluation, information, control and audit of Priority Axis No 3Operational Programme Integrated Regional Operational Programme (hereinafter referred to as “IROP”) within the 2014-2020 programming period. This project will ensurethe financing of wage expenditure between 11/2017 and 07/2019. The funding provided from this project will be used to finance the salaryexpenditure of 33 eligible staff of IROP PO3, the main aim of the project being to ensure stable, high-quality and sufficiently motivated administrative capacity for the implementation of IROP. Implementation of the project is provided by the IROP PO3 section. The funds earmarked for the financing of remunerations on the basis of agreements on non-employment works will be used to finance the remuneration of external personnel carrying out public procurement control, external staff for the performance of expert evaluation activities and external practitioners involved in supporting the effective implementation of projects. The result of the present project will be wage provision of the administrative capacity of IROP PO3 expressed by means of the measurable indicator “Average number of AKs reimbursed” with a planned value of 48,1713.The value reported consists of the following sub- hodnôt:Počet AK – internal employees of the section calculated as the average number of employees in the reporting period – 31,5714 employeesNumber of AK – agreement on the performance of the expert evaluation, the number of assessed applications for grant is 506 and the average number of hours per evaluation is 5 h. calculation: 506*2*5/350=14,4571 employeeNumber of AK-agreements to check PPs, where the number of PPs rated is 150 and the average number of hours per PP score is 5 h. Calculation 150*1*5/350 = 2,1428 employee (English)
28 September 2021
0.0839324952361529
0 references
En ce qui concerne l’IROP, l’OP3 assure l’exécution des tâches qui lui sont confiées conformément au «Contrat relatif à l’exécution d’une partie des tâches de l’autorité de gestion par l’organisme intermédiaire» en vigueur depuis le 17.11.2015 et, à la suite d’une invitation écrite, a identifié la nécessité de mobiliser des fonds pour les dépenses salariales du personnel de l’IB pour l’OPIO 3. Au sein du RS MK, le personnel de l’IB participant à la mise en œuvre, à la gestion, au suivi, à l’évaluation, à l’information, au contrôle et à l’audit du programme opérationnel régional intégré de l’axe prioritaire no 3 (ci-après dénommé «IROP») au cours de la période de programmation 2014-2020. Ce projet assurera le financement des dépenses salariales entre le 11/2017 et le 07/2019. Le financement fourni dans le cadre de ce projet servira à financer les dépenses salariales de 33 membres du personnel éligibles de l’IROP PO3, l’objectif principal du projet étant de garantir une capacité administrative stable, de haute qualité et suffisamment motivée pour la mise en œuvre de l’IROP. La mise en œuvre du projet est assurée par la section PO3 de l’IROP. Les fonds destinés au financement des rémunérations sur la base d’accords sur des travaux non liés à l’emploi serviront à financer la rémunération du personnel externe chargé du contrôle des marchés publics, du personnel externe chargé de l’exécution des activités d’évaluation d’experts et des praticiens externes participant à l’appui à la mise en œuvre effective des projets. Le résultat du présent projet sera la fourniture de salaires de la capacité administrative de l’IROP PO3 exprimée à l’aide de l’indicateur mesurable «Nombre moyen de AK remboursés» avec une valeur prévue de 48 1713.La valeur déclarée se compose du sous- hodnôt:Počet AK — employés internes de la section calculé comme le nombre moyen d’employés au cours de la période de référence — 31 5714 employésNombre d’AK — accord sur le rendement de l’évaluation d’experts, le nombre de demandes de subvention évaluées est de 506 et le nombre moyen d’heures par évaluation est de 5 h. 506*2*5/350=144571 employéNombre d’accords AK pour vérifier les PP, où le nombre de PP cotés est de 150 et le nombre moyen d’heures par PP est de 5 h. Calcul 150*1*5/350 = 2128 employés (French)
27 November 2021
0 references
In Bezug auf die IROP gewährleistet der PO3 die Ausführung der ihm übertragenen Aufgaben gemäß dem seit 17.11.2015 geltenden „Vertrag über die Erfüllung eines Teils der Aufgaben der Verwaltungsbehörde durch die zwischengeschaltete Stelle“, und stellte auf schriftliche Einladung fest, dass Mittel für die Dienstbezüge des Personals der IROP PO3 der IB gesichert werden müssen. Im Rahmen des MK SR, IB-Mitarbeiter, die an der Durchführung, Verwaltung, Überwachung, Bewertung, Information, Kontrolle und Prüfung des Integrierten regionalen operationellen Programms (im Folgenden „IROP“) des vorrangigen Schwerpunktprogramms Nr. 3 im Programmplanungszeitraum 2014-2020 beteiligt sind. Mit diesem Projekt wird die Finanzierung der Lohnausgaben zwischen 11/2017 und 07/2019 sichergestellt. Die im Rahmen dieses Projekts bereitgestellten Mittel werden zur Finanzierung der Gehaltsausgaben von 33 förderfähigen Mitarbeitern des IROP PO3 verwendet, wobei das Hauptziel des Projekts darin besteht, stabile, hochwertige und hinreichend motivierte Verwaltungskapazitäten für die Umsetzung des IROP zu gewährleisten. Die Durchführung des Projekts erfolgt im Abschnitt IROP PO3. Die Mittel, die für die Finanzierung von Vergütungen auf der Grundlage von Vereinbarungen über nicht erwerbstätige Arbeiten vorgesehen sind, werden zur Finanzierung der Vergütung von externem Personal, das die Kontrolle des öffentlichen Auftrags durchführt, sowie externes Personal für die Durchführung von Sachverständigenbewertungsmaßnahmen und externe Praktiker, die an der wirksamen Durchführung von Projekten beteiligt sind, verwendet. Das Ergebnis des vorliegenden Projekts ist die Bereitstellung der Verwaltungskapazität des IROP PO3, ausgedrückt durch den messbaren Indikator „Durchschnittszahl der erstatteten AK“ mit einem geplanten Wert von 48.1713.Der gemeldete Wert besteht aus dem folgenden Unter- hodnôt:Počet AK – interne Mitarbeiter des Abschnitts berechnet als durchschnittliche Zahl der Beschäftigten im Berichtszeitraum – 31.5714 MitarbeiterAnzahl der AK – Vereinbarung über die Leistung der Sachverständigenbewertung, die Anzahl der bewerteten Anträge auf Finanzhilfe beträgt 506 und die durchschnittliche Stundenzahl pro Auswertung 5 h. Berechnung: 506*2*5/350=14.4571 MitarbeiterAnzahl der AK-Vereinbarungen zur Überprüfung von PPs, bei denen die Anzahl der PP-Bewertungen 150 beträgt und die durchschnittliche Stundenzahl pro PP-Score 5 h beträgt. Berechnung 150*1*5/350 = 2.128 Mitarbeiter (German)
29 November 2021
0 references
Wat de IROP betreft, zorgt de BD3 voor de uitvoering van de taken die haar zijn toevertrouwd in overeenstemming met de overeenkomst inzake de uitvoering van een deel van de taken van de beheersautoriteit door de bemiddelende instantie, die sinds 17.11.2015 van kracht is en heeft zij na een schriftelijke uitnodiging vastgesteld dat middelen moeten worden vrijgemaakt voor de salarisuitgaven van het personeel van de IB voor IROP PO3. In het kader van de MK SR zijn personeelsleden van de IB betrokken bij de uitvoering, het beheer, de monitoring, de evaluatie, de informatie, de controle en de audit van het geïntegreerde regionale operationele programma van prioritaire as nr. 3 (hierna „IROP” genoemd) binnen de programmeringsperiode 2014-2020. Dit project zal zorgen voor de financiering van de loonuitgaven tussen 11/2017 en 07/2019. De uit dit project verstrekte financiering zal worden gebruikt voor de financiering van de salarisuitgaven van 33 in aanmerking komende personeelsleden van IROP PO3, het hoofddoel van het project is te zorgen voor stabiele, hoogwaardige en voldoende gemotiveerde administratieve capaciteit voor de uitvoering van IROP. De uitvoering van het project wordt verzorgd door de afdeling IROP PO3. De middelen die bestemd zijn voor de financiering van beloningen op basis van overeenkomsten inzake werkzaamheden zonder betrekking tot arbeid, zullen worden gebruikt voor de financiering van de bezoldiging van extern personeel dat belast is met de controle op overheidsopdrachten, extern personeel voor de uitvoering van deskundigenevaluatieactiviteiten en externe deskundigen die betrokken zijn bij de ondersteuning van de doeltreffende uitvoering van projecten. Het resultaat van dit project is loonvoorziening van de administratieve capaciteit van IROP PO3, uitgedrukt door middel van de meetbare indicator „Gemiddeld aantal terugbetaalde AK’s” met een geplande waarde van 48,1713.De gerapporteerde waarde bestaat uit de volgende sub- hodnôt:Počet AK — interne werknemers van de sectie berekend als het gemiddelde aantal werknemers in de verslagperiode — 31.714 werknemersAantal AK — overeenkomst over de uitvoering van de deskundigenevaluatie, het aantal beoordeelde subsidieaanvragen is 506 en het gemiddelde aantal uren per evaluatie is 5 uur. berekening: 506*2*5/350=14.4571 werknemerAantal AK-overeenkomsten om PP’s te controleren, waarbij het aantal PP’s 150 is en het gemiddelde aantal uren per PP-score 5 uur is. Berekening 150*1*5/350 = 2,1428 werknemer (Dutch)
4 December 2021
0 references
Per quanto riguarda l'IROP, l'OP3 garantisce l'esecuzione dei compiti ad essa affidati in conformità del "Contratto relativo all'esecuzione di parte dei compiti dell'autorità di gestione da parte dell'organismo intermedio" in vigore dal 17.11.2015 e, a seguito di un invito scritto, ha individuato la necessità di garantire fondi per le spese salariali del personale dell'OI per l'OP 3 dell'IROP. Nell'ambito del MK SR, il personale dell'OI coinvolto nell'attuazione, nella gestione, nel monitoraggio, nella valutazione, nell'informazione, nel controllo e nell'audit dell'asse prioritario n. 3 Programma operativo regionale integrato (di seguito "IROP") nel periodo di programmazione 2014-2020. Questo progetto garantirà il finanziamento della spesa salariale tra l'11/2017 e il 7/2019. Il finanziamento fornito da questo progetto sarà utilizzato per finanziare le spese di retribuzione di 33 membri del personale ammissibile dell'OP 3 dell'IROP, il cui obiettivo principale è garantire una capacità amministrativa stabile, di elevata qualità e sufficientemente motivata per l'attuazione dell'IROP. L'attuazione del progetto è fornita dalla sezione PO3 dell'IROP. I fondi destinati al finanziamento delle retribuzioni sulla base di accordi sui lavori di non impiego saranno utilizzati per finanziare la remunerazione del personale esterno che effettua il controllo degli appalti pubblici, il personale esterno per lo svolgimento di attività di valutazione di esperti e gli operatori esterni che partecipano all'efficace attuazione dei progetti. Il risultato del presente progetto sarà l'offerta retributiva della capacità amministrativa dell'IROP 3 espressa mediante l'indicatore misurabile "Numero medio di KA rimborsate" con un valore previsto di 48.1713.Il valore riportato è costituito dal seguente sotto- hodnôt:Počet AK — dipendenti interni della sezione calcolata come il numero medio di dipendenti nel periodo di riferimento — 31 5714 dipendentiNumero di AK — accordo sull'esecuzione della valutazione peritale, il numero di domande di sovvenzione valutate è di 506 e il numero medio di ore per valutazione è di 5 ore. 506*2*5/350=14.4571 dipendentiNumero di accordi AK per controllare i PP, dove il numero di PP valutato è 150 e il numero medio di ore per punteggio PP è di 5 ore. Calcolo 150*1*5/350 = 2.148 dipendenti (Italian)
12 January 2022
0 references
Por lo que se refiere al IROP, el OP3 garantiza la ejecución de las tareas que se le encomiendan de conformidad con el «Contrato sobre la ejecución de parte de las tareas de la autoridad de gestión por el organismo intermedio», en vigor desde el 17.11.2015 y, tras una invitación escrita, identificó la necesidad de garantizar fondos para los gastos salariales del personal del OI para la OP3 del IROP. En el marco de la REM, el personal del OI que participa en la ejecución, gestión, seguimiento, evaluación, información, control y auditoría del Programa Operativo Regional Integrado del eje prioritario n.º 3 (en lo sucesivo denominado «IROP») dentro del período de programación 2014-2020. Este proyecto garantizará la financiación de los gastos salariales entre el 11/2017 y el 07/2019. La financiación proporcionada por este proyecto se utilizará para financiar los gastos salariales de 33 funcionarios elegibles del OP3 del IROP, cuyo objetivo principal será garantizar una capacidad administrativa estable, de alta calidad y suficientemente motivada para la aplicación del IROP. La ejecución del proyecto está a cargo de la sección PO3 del IROP. Los fondos destinados a la financiación de las remuneraciones sobre la base de acuerdos sobre obras no relacionadas con el empleo se utilizarán para financiar la remuneración del personal externo que realiza el control de la contratación pública, del personal externo para la realización de actividades de evaluación de expertos y de los profesionales externos que participen en el apoyo a la ejecución efectiva de los proyectos. El resultado del presente proyecto será la provisión salarial de la capacidad administrativa de la OP3 IROP expresada mediante el indicador mensurable «Número medio de créditos reembolsados» con un valor previsto de 48.171. El valor informado consta de la siguiente sub- hodnôt:Počet AK — empleados internos de la sección calculado como el número medio de empleados en el período de referencia — 31.574 empleadosNúmero de AK — acuerdo sobre la realización de la evaluación de expertos, el número de solicitudes de subvención evaluadas es de 506 y el promedio de horas por evaluación es de 5 h. cálculo: 506*2*5/350=14,4571 empleadosNúmero de acuerdos AK para comprobar los PP, donde el número de PP calificados es 150 y el número promedio de horas por puntuación de PP es de 5 h. Cálculo 150*1*5/350 = 2,1428 empleado (Spanish)
13 January 2022
0 references
Seoses IROPiga tagab poliitikaeesmärk nr 3 talle usaldatud ülesannete täitmise vastavalt lepingule korraldusasutuse ülesannete osalise täitmise kohta vahendusasutuse poolt, mis jõustus 17. novembril 2015, ning tegi kirjaliku kutse alusel kindlaks vajaduse tagada vahendid IROPi 3. poliitikaeesmärgi nr 3 IROPi töötajate palgakulude katmiseks. MK SRi raames osalesid rakendusameti töötajad prioriteetse suuna nr 3 Tegevusprogrammi integreeritud piirkondliku rakenduskava (edaspidi „IROP“) rakendamises, juhtimises, järelevalves, hindamises, teavitamises, kontrollis ja auditeerimises programmitöö perioodil 2014–2020. Selle projektiga tagatakse palgakulude rahastamine ajavahemikus 11/2017–7/2019. Selle projekti vahendeid kasutatakse 33 toetuskõlbliku töötaja palgakulude rahastamiseks IROP PO3 raames. Projekti peamine eesmärk on tagada stabiilne, kvaliteetne ja piisavalt motiveeritud haldussuutlikkus IROPi rakendamiseks. Projekti rakendamise tagab IROP PO3 osa. Mittetöötavate tööde lepingute alusel töötasude rahastamiseks eraldatud vahendeid kasutatakse riigihangete kontrolli teostavate koosseisuväliste töötajate, ekspertide hindamisega tegelevate koosseisuväliste töötajate ja projektide tõhusa rakendamise toetamisega tegelevate koosseisuväliste töötajate tasustamise rahastamiseks. Käesoleva projekti tulemuseks on IROP PO3 haldussuutlikkuse palgaeraldised, mida väljendatakse mõõdetava näitajaga „hüvitatud AKde keskmine arv“, mille kavandatud väärtus on 48,1713.Aruantud väärtus koosneb järgmisest all- hodnôt:Počet AK – sektsiooni sisetöötajatest, mis on arvutatud aruandeperioodi keskmise töötajate arvuna – 31 5714 töötajatAK – eksperdihinnangu tulemuste kokkulepe, hinnatud toetusetaotluste arv on 506 ja keskmine tundide arv hindamise kohta on 5 tundi. Arvutus: 506*2*5/350=14 4571 töötajaAK-lepingute arv PPde kontrollimiseks, kus hinnatud PPde arv on 150 ja keskmine tundide arv PP punktisumma kohta on 5 tundi. Arvutamine 150*1*5/350 = 2,1428 töötajat (Estonian)
4 August 2022
0 references
Kiek tai susiję su IROP, PP3 užtikrina jam pavestų užduočių vykdymą pagal Nuo 2015 m. lapkričio 17 d. įsigaliojusį „Sutartį dėl vadovaujančiosios institucijos dalies užduočių vykdymo“, taikomą nuo 2015 m. lapkričio 17 d., ir, gavęs rašytinį kvietimą, nustatė, kad reikia užtikrinti lėšas IB darbuotojų darbo užmokesčio išlaidoms, susijusioms su IROP PO3, padengti. MK specialiojoje ataskaitoje TĮ darbuotojai, 2014–2020 m. programavimo laikotarpiu dalyvaujantys įgyvendinant, valdant, stebint, vertinant, informuojant, kontroliuojant ir atliekant 3-ios veiksmų programos integruotos regioninės veiklos programos (toliau – IVP) auditą. Šiuo projektu bus užtikrintas darbo užmokesčio išlaidų finansavimas nuo 2017 m. sausio mėn. iki 2019 m. liepos mėn. Pagal šį projektą skirtos lėšos bus naudojamos 33 reikalavimus atitinkančių IROP PO3 darbuotojų atlyginimų išlaidoms finansuoti; pagrindinis projekto tikslas – užtikrinti stabilius, kokybiškus ir pakankamai motyvuotus administracinius gebėjimus įgyvendinti IROP. Projekto įgyvendinimą užtikrina IROP PO3 skyrius. Atlyginimams finansuoti skirtos lėšos pagal susitarimus dėl su darbu nesusijusių darbų bus naudojamos viešųjų pirkimų kontrolę vykdančio išorės personalo, ekspertų vertinimo veiklos vykdymo išorės darbuotojų ir išorės specialistų, dalyvaujančių remiant veiksmingą projektų įgyvendinimą, atlyginimams finansuoti. Šio projekto rezultatas – IROP PO3 administracinių gebėjimų darbo užmokesčio mokėjimas, išreikštas išmatuojamu rodikliu „vidutinis kompensuojamų AK skaičius“, kurio planuojama vertė – 48,1713. AK vertę sudaro: hodnôt:Počet AK – skyriaus vidaus darbuotojai, apskaičiuojami kaip vidutinis darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu – 31 5714 darbuotojųAK skaičius – susitarimas dėl ekspertų vertinimo atlikimo, įvertintų paraiškų dotacijai gauti skaičius yra 506, o vidutinis valandų skaičius per vertinimą yra 5 h. 506*2*5/350=14,4571 darbuotojasAK susitarimų patikrinti PP skaičius, kai įvertintas PP skaičius yra 150, o vidutinis valandų skaičius vienam PP balui yra 5 h. Apskaičiavimas 150*1*5/350 = 2,1428 darbuotojas (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Kad je riječ o IROP-u, PO3 osigurava izvršavanje zadaća koje su mu povjerene u skladu s „ugovorom o izvršenju dijela zadaća upravljačkog tijela od strane posredničkog tijela” koji je stupio na snagu 17. studenoga 2015. i na temelju pisanog poziva utvrdio je potrebu za osiguravanjem sredstava za troškove plaća osoblja IROP-a za PO3. U okviru tematskog izvješća MK-a osoblje posredničkog tijela uključeno u provedbu, upravljanje, praćenje, evaluaciju, informiranje, kontrolu i reviziju integriranog regionalnog operativnog programa (dalje u tekstu „IROP”) u okviru prioritetne osi br. 3 u programskom razdoblju 2014. – 2020. Ovim će se projektom osigurati financiranje rashoda za plaće u razdoblju od 11. 2017. do 7. 2019. Sredstva iz ovog projekta upotrijebit će se za financiranje rashoda za plaće 33 prihvatljiva člana osoblja IROP-a, pri čemu je glavni cilj projekta osiguravanje stabilnih, visokokvalitetnih i dovoljno motiviranih administrativnih kapaciteta za provedbu IROP-a. Provedbu projekta osigurava odjeljak IROP PO3. Sredstva namijenjena za financiranje naknada na temelju sporazuma o radovima koji se ne odnose na zapošljavanje koristit će se za financiranje naknada vanjskom osoblju koje provodi kontrolu javne nabave, vanjskom osoblju za obavljanje aktivnosti stručne evaluacije i vanjskim stručnjacima uključenima u potporu učinkovitoj provedbi projekata. Rezultat ovog projekta bit će osiguravanje plaća administrativnog kapaciteta IROP PO3 izraženo mjerljivim pokazateljem „Prosječni broj nadoknađenih AK-ova” s planiranom vrijednošću od 48.1713. Prijavljena vrijednost sastoji se od sljedećeg pod- hodnôt:Počet AK – interni zaposlenici odjeljka izračunani kao prosječan broj zaposlenika u izvještajnom razdoblju – 31.5714 zaposlenikaBroj AK – sporazum o provedbi stručne procjene, broj ocijenjenih zahtjeva za bespovratna sredstva iznosi 506 i prosječan broj sati po procjeni iznosi 5 h. 506 * 2*5/350=14,4571 zaposlenikBroj AK-sporazuma za provjeru PP-ova, pri čemu je broj ocijenjenih PP 150, a prosječan broj sati po rezultatu PP je 5 h. Izračun 150*1*5/350 = 2,1428 zaposlenika (Croatian)
4 August 2022
0 references
Όσον αφορά το IROP, ο ΣΠ3 διασφαλίζει την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί σύμφωνα με τη «Συμβασία σχετικά με την εκτέλεση μέρους των καθηκόντων της διαχειριστικής αρχής από τον ενδιάμεσο φορέα» που ισχύει από τις 17.11.2015 και, κατόπιν γραπτής πρόσκλησης, διαπίστωσε την ανάγκη εξασφάλισης πόρων για τις μισθολογικές δαπάνες του προσωπικού του ΕΦ για τον ΟΠ3 του IROP. Στο πλαίσιο του MK SR, το προσωπικό του ΕΦ που συμμετέχει στην υλοποίηση, τη διαχείριση, την παρακολούθηση, την αξιολόγηση, την ενημέρωση, τον έλεγχο και τον λογιστικό έλεγχο του Ολοκληρωμένου Περιφερειακού Επιχειρησιακού Προγράμματος του άξονα προτεραιότητας αριθ. 3 (εφεξής «IROP») κατά την περίοδο προγραμματισμού 2014-2020. Το έργο αυτό θα διασφαλίσει τη χρηματοδότηση των μισθολογικών δαπανών μεταξύ 11/2017 και 07/2019. Η χρηματοδότηση που παρέχεται από το έργο αυτό θα χρησιμοποιηθεί για τη χρηματοδότηση των μισθολογικών δαπανών 33 επιλέξιμων υπαλλήλων του ΣΠ 3 του IROP, με κύριο στόχο τη διασφάλιση σταθερής, υψηλής ποιότητας και επαρκώς αιτιολογημένης διοικητικής ικανότητας για την υλοποίηση του IROP. Η υλοποίηση του έργου παρέχεται από το τμήμα IROP PO3. Τα κονδύλια που προορίζονται για τη χρηματοδότηση των αποδοχών βάσει συμφωνιών για έργα εκτός απασχόλησης θα χρησιμοποιηθούν για τη χρηματοδότηση των αποδοχών του εξωτερικού προσωπικού που διενεργεί τον έλεγχο των δημοσίων συμβάσεων, του εξωτερικού προσωπικού για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων αξιολόγησης εμπειρογνωμόνων και των εξωτερικών επαγγελματιών που συμμετέχουν στην υποστήριξη της αποτελεσματικής υλοποίησης των έργων. Το αποτέλεσμα του παρόντος έργου θα είναι η παροχή μισθολογικής ικανότητας της διοικητικής ικανότητας του ΟΠ3 του IROP, εκφραζόμενη μέσω του μετρήσιμου δείκτη «Μέσος αριθμός αποδοθέντων ΑΚ» με προγραμματισμένη τιμή 48.1713.Η αξία που αναφέρεται αποτελείται από την ακόλουθη υπο- hodnôt:Počet AK — εσωτερικούς υπαλλήλους της ενότητας που υπολογίζεται ως ο μέσος αριθμός εργαζομένων κατά την περίοδο αναφοράς — 31.5714 εργαζόμενοιΑριθμός ΑΚ — συμφωνία για τις επιδόσεις της αξιολόγησης εμπειρογνωμόνων, ο αριθμός των αιτήσεων επιχορήγησης που αξιολογήθηκαν είναι 506 και ο μέσος αριθμός ωρών ανά αξιολόγηση είναι 5 ώρες. 506*2*5/350=14.4571 εργαζόμενοςΑριθμός συμφωνιών AK για τον έλεγχο των PP, όπου ο αριθμός των PP που βαθμολογούνται είναι 150 και ο μέσος αριθμός ωρών ανά βαθμολογία PP είναι 5 ώρες. Υπολογισμός 150*1*5/350 = 2,1428 εργαζόμενοι (Greek)
4 August 2022
0 references
IROP:n osalta toimintapoliittisessa toimintasuunnitelmassa 3 varmistetaan sille uskottujen tehtävien hoitaminen 17.11.2015 voimaan tulleen, hallintoviranomaisen tehtävien suorittamista koskevan sopimuksen mukaisesti, ja totesi kirjallisen kutsun perusteella, että IROP:n toimintapoliittiseen tavoitteeseen 3 kuuluvien IROP:n henkilöstön palkkamenoihin on varattava varoja. MK SR:n puitteissa IB:n henkilöstö, joka osallistuu toimintalinjan nro 3 täytäntöönpanoon, hallinnointiin, seurantaan, arviointiin, tiedottamiseen, valvontaan ja tarkastukseen ohjelmakaudella 2014–2020. Hankkeella varmistetaan palkkamenojen rahoittaminen 11/2017–07/2019. Tästä hankkeesta myönnettävällä rahoituksella rahoitetaan 33 tukikelpoisen työntekijän palkkamenoja IROP PO3:ssa. Hankkeen päätavoitteena on varmistaa vakaat, laadukkaat ja riittävästi perustellut hallinnolliset valmiudet IROP:n täytäntöönpanoa varten. Hankkeen täytäntöönpanosta vastaa IROP PO3 -osio. Muihin kuin työtehtäviin liittyvien sopimusten perusteella maksettavien palkkojen rahoittamiseen varatuilla varoilla rahoitetaan julkisia hankintoja valvovan ulkopuolisen henkilöstön, asiantuntija-arviointiin liittyvän ulkopuolisen henkilöstön ja hankkeiden tehokkaan täytäntöönpanon tukemiseen osallistuvien ulkopuolisten toimijoiden palkkausta. Tämän hankkeen tuloksena on IROP PO3:n hallinnollisen kapasiteetin palkkaus, joka ilmaistaan mitattavissa olevalla indikaattorilla ”korvattujen AK:iden keskimääräinen lukumäärä”, jonka suunniteltu arvo on 48,1713. Ilmoitettu arvo koostuu seuraavista alaluokista hodnôt:Počet AK – jaoston sisäiset työntekijät, jotka lasketaan keskimääräisenä työntekijöiden lukumääränä raportointikaudella – 315714 työntekijää AK – sopimus asiantuntija-arvioinnin suorittamisesta, arvioitujen avustushakemusten määrä on 506 ja keskimääräinen tuntimäärä arviointia kohti on 5 h. laskelma: 506*2*5/350=14,4571 työntekijääNumber of AK-sopimukset tarkistaa PP, jossa PP arvioitu määrä on 150 ja keskimääräinen tuntimäärä PP pistettä on 5 tuntia. Laskelma 150 * 1*5/350 = 2,1428 työntekijää (Finnish)
4 August 2022
0 references
W odniesieniu do ZPORR, PO 3 zapewnia realizację powierzonych mu zadań zgodnie z „Umową o realizacji części zadań instytucji zarządzającej przez instytucję pośredniczącą” obowiązującą od 17.11.2015 r. i na pisemne zaproszenie zidentyfikowała potrzebę zabezpieczenia środków na wydatki wynagrodzeń pracowników IP na potrzeby ZPO3. W ramach RW MK personel IP zaangażowany w realizację, zarządzanie, monitorowanie, ocenę, informowanie, kontrolę i audyt osi priorytetowej nr 3Zintegrowanego Regionalnego Programu Operacyjnego (zwanego dalej „IROP”) w okresie programowania 2014-2020. Projekt ten zapewni finansowanie wydatków na wynagrodzenia w okresie od 11/2017 do 07/2019. Finansowanie z tego projektu zostanie wykorzystane na sfinansowanie wydatków na wynagrodzenia 33 kwalifikujących się pracowników ZPO 3, których głównym celem jest zapewnienie stabilnej, wysokiej jakości i wystarczająco umotywowanej zdolności administracyjnej do realizacji ZPORR. Realizację projektu zapewnia sekcja ZPO3. Środki przeznaczone na finansowanie wynagrodzeń na podstawie umów dotyczących prac niezwiązanych z zatrudnieniem zostaną przeznaczone na finansowanie wynagrodzeń personelu zewnętrznego przeprowadzającego kontrolę zamówień publicznych, personelu zewnętrznego do celów oceny eksperckiej oraz specjalistów zewnętrznych zaangażowanych we wspieranie skutecznej realizacji projektów. Rezultatem niniejszego projektu będzie zapewnienie zdolności administracyjnych ZPO3 wyrażonego za pomocą mierzalnego wskaźnika „Średnia liczba zwróconych AK” o planowanej wartości 48.1713.Zgłoszona wartość składa się z pod- hodnôt:Počet AK – pracowników wewnętrznych sekcji obliczonej jako średnia liczba pracowników w okresie sprawozdawczym – 31 5714 pracownikówLiczba AK – umowa o wykonanie ekspertyzy, liczba ocenionych wniosków o dotację wynosi 506, a średnia liczba godzin na ocenę wynosi 5 godz. 506*2*5/350=14,4571 PracownikLiczba umów AK w celu sprawdzenia PPs, gdzie liczba PP wynosi 150, a średnia liczba godzin na punktację PP wynosi 5 godzin. Obliczanie 150*1*5/350 = 2,1428 pracowników (Polish)
4 August 2022
0 references
Ami az IROP-t illeti, a 3. szakpolitikai célkitűzés biztosítja a rábízott feladatok végrehajtását az Irányító Hatóság feladatainak egy részének a közreműködő szervezet általi végrehajtásáról szóló szerződéssel összhangban, amely 2015. november 17-től hatályos, és írásbeli felhívást követően megállapította, hogy az IROP 3. szakpolitikai célkitűzéséhez forrásokat kell biztosítani a KSZ alkalmazottainak bérköltségeire. Az MK SR-en belül a 2014–2020-as programozási időszakban a 3 Operatív Program Integrált Regionális Operatív Program (a továbbiakban: IOP) végrehajtásában, irányításában, nyomon követésében, értékelésében, tájékoztatásában, ellenőrzésében és ellenőrzésében részt vevő közreműködők. Ez a projekt biztosítja a bérkiadások finanszírozását 2017. november 11. és 2019.07.07 között. Az e projektből nyújtott finanszírozást az IROP 3. szakpolitikai célkitűzésének 33 támogatható alkalmazottja bérkiadásainak finanszírozására fordítják. A projekt fő célja, hogy stabil, magas színvonalú és kellően motivált igazgatási kapacitást biztosítson az IROP végrehajtásához. A projekt végrehajtását az IROP PO3 részlege biztosítja. A nem foglalkoztatott munkákra vonatkozó megállapodások alapján a javadalmazás finanszírozására elkülönített pénzeszközöket a közbeszerzés ellenőrzését végző külső személyzet, a szakértői értékelési tevékenységek végzésére szolgáló külső személyzet és a projektek hatékony végrehajtásának támogatásában részt vevő külső szakemberek javadalmazásának finanszírozására fogják felhasználni. A jelen projekt eredménye az IROP PO3 adminisztratív kapacitásának bérellátása, amelyet az „átlagosan visszatérített AK-k száma” mérhető mutatóval fejeznek ki, tervezett értéke 48,1713. A jelentett érték a következő alrészből áll: hodnôt:Počet AK – a szekció belső alkalmazottai a beszámolási időszak munkavállalóinak átlagos létszámával számolva – 31 5714 alkalmazott AK – megállapodás a szakértői értékelés teljesítményéről, az értékelt támogatási kérelmek száma 506, az értékelésenkénti átlagos óraszám pedig 5 óra. 506*2*5/350=14,4571 alkalmazott AK-megállapodások száma a PP-k ellenőrzésére, ahol a minősített PP-k száma 150, és a PP pontszámonkénti átlagos óraszám 5 óra. Számítás 150*1*5/350 = 2,1428 alkalmazott (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Pokud jde o IROP, PO3 zajišťuje plnění úkolů, které mu byly svěřeny v souladu se „Smlouvou o plnění části úkolů řídícího orgánu zprostředkujícím subjektem“ s účinností od 17.11.2015, a na základě písemné výzvy zjistil potřebu zajistit finanční prostředky na mzdové výdaje zaměstnanců IROP PO3. V rámci SR MK zaměstnanci IB podílející se na provádění, řízení, monitorování, hodnocení, informování, kontrole a auditu prioritní osy č. 3Operační program Integrovaný regionální operační program (dále jen „IROP“) v programovém období 2014–2020. Tento projekt zajistí financování mzdových výdajů v období od 11/2017 do 07/2019. Finanční prostředky poskytnuté z tohoto projektu budou použity na financování výdajů na plat 33 způsobilých pracovníků IROP PO3, přičemž hlavním cílem projektu je zajistit stabilní, kvalitní a dostatečně motivovanou administrativní kapacitu pro provádění IROP. Realizaci projektu zajišťuje sekce IROP PO3. Finanční prostředky vyčleněné na financování odměn na základě dohod o nezaměstnaných pracích budou použity na financování odměn externích pracovníků provádějících kontrolu zadávání veřejných zakázek, externích pracovníků pro provádění odborných hodnotících činností a externích odborníků podílejících se na podpoře účinného provádění projektů. Výsledkem tohoto projektu bude mzdové zajištění administrativní kapacity IROP PO3 vyjádřené pomocí měřitelného ukazatele „Průměrný počet proplacených AK“ s plánovanou hodnotou 48,1713. Vykazovaná hodnota se skládá z následujícího sub- hodnôt:Počet AK – interní zaměstnanci sekce vypočtené jako průměrný počet zaměstnanců ve vykazovaném období – 31,5714 zaměstnancůPočet AK – dohoda o provedení odborného hodnocení, počet posuzovaných žádostí o dotaci je 506 a průměrný počet hodin na hodnocení je 5 hodin. 506*2*5/350=14 4571 zaměstnanecPočet dohod AK o kontrole PP, kde je počet hodnocených PP 150 a průměrný počet hodin na bodové hodnocení PP je 5 hodin. Výpočet 150 *1*5/350 = 2,1428 zaměstnanců (Czech)
4 August 2022
0 references
Attiecībā uz IROP 3. PO nodrošina tai uzticēto uzdevumu izpildi saskaņā ar “Līgumu par to, kā starpniekinstitūcija izpilda daļu no vadošās iestādes uzdevumiem”, kas ir spēkā kopš 17.11.2015., un pēc rakstiska uzaicinājuma konstatēja, ka ir jānodrošina līdzekļi STI darbinieku algu izdevumu segšanai IROP POS3 vajadzībām. MK VR ietvaros STI darbinieki, kas iesaistīti prioritārā virziena Nr. 3 Darbības programmas integrētās reģionālās darbības programmas (turpmāk “IROP”) īstenošanā, pārvaldībā, uzraudzībā, novērtēšanā, informācijā, kontrolē un revīzijā 2014.-2020. gada plānošanas periodā. Šis projekts nodrošinās algu izdevumu finansēšanu laikā no 11/2017 līdz 07/2019. No šā projekta piešķirtais finansējums tiks izmantots, lai finansētu 33 IROP PO3 atbilstīgo darbinieku algu izdevumus, kuru galvenais mērķis ir nodrošināt stabilu, kvalitatīvu un pietiekami motivētu administratīvo spēju IROP īstenošanai. Projekta īstenošanu nodrošina IROP PO3 sadaļa. Līdzekļus, kas paredzēti atalgojuma finansēšanai, pamatojoties uz līgumiem par bezdarbniekiem, izmantos, lai finansētu atlīdzību ārštata darbiniekiem, kas veic publiskā iepirkuma kontroli, ārštata darbiniekiem ekspertu novērtēšanas darbību veikšanai un ārējiem speciālistiem, kas iesaistīti projektu efektīvas īstenošanas atbalstīšanā. Šā projekta rezultāts būs IROP PO3 administratīvās kapacitātes algu nodrošināšana, kas izteikta ar izmērāmu rādītāju “Atlīdzināto AK vidējais skaits” ar plānoto vērtību 48,1713.Paziņoto vērtību veido šāds apakšpunkts: hodnôt:Počet AK — sadaļas iekšējie darbinieki, kas aprēķināti kā vidējais darbinieku skaits pārskata periodā — 31,5714 darbinieki AK — vienošanās par ekspertu novērtējuma veikšanu, novērtēto dotāciju pieteikumu skaits ir 506 un vidējais stundu skaits novērtēšanas laikā ir 5 h. 506*2*5/350=14,4571 darbinieks AK nolīgumu skaits, lai pārbaudītu PP, kur novērtēto PP skaits ir 150 un vidējais stundu skaits uz PP punktu skaitu ir 5 h. Aprēķins 150*1*5/350 = 2,1428 darbinieks (Latvian)
4 August 2022
0 references
Maidir le IROP, áirithítear le PO3 go gcuirfear i gcrích na cúraimí a cuireadh air i gcomhréir leis an “Conradh maidir le cuid de chúraimí an údaráis bainistíochta a chur i gcrích ag an gcomhlacht idirmheánach” atá i bhfeidhm ón 17.11.2015 agus, tar éis cuireadh i scríbhinn a fháil, sainaithníodh an gá atá le cistí a urrú le haghaidh speansais tuarastail fhoireann BI do IROP PO3. Laistigh den MK SR, baill foirne IB a bhfuil baint acu le cur chun feidhme, bainistiú, faireachán, meastóireacht, faisnéis, rialú agus iniúchadh Ais Tosaíochta Uimh. 3 Clár Oibríochtúil Réigiúnach Comhtháite (dá ngairtear “IROP” anseo feasta) laistigh den chlárthréimhse 2014-2020. Cinnteoidh an tionscadal seo go maoineofar caiteachas pá idir 11/2017 agus 07/2019. Úsáidfear an cistiú a chuirfear ar fáil ón tionscadal seo chun caiteachas tuarastail 33 ball foirne incháilithe de chuid IROP PO3 a mhaoiniú, arb é príomhaidhm an tionscadail cumas riaracháin cobhsaí, ardcháilíochta agus leorspreagtha a áirithiú chun IROP a chur chun feidhme. Cuirtear cur i bhfeidhm an tionscadail ar fáil sa rannán IROP PO3. Úsáidfear na cistí atá curtha in áirithe chun luach saothair a mhaoiniú ar bhonn comhaontuithe maidir le hoibreacha neamhfhostaíochta chun luach saothair a mhaoiniú do phearsanra seachtrach a dhéanann rialú ar sholáthar poiblí, d’fhoireann sheachtrach chun gníomhaíochtaí meastóireachta saineolaithe a dhéanamh agus do chleachtóirí seachtracha a bhfuil baint acu le tacú le cur chun feidhme éifeachtach tionscadal. Is é toradh an tionscadail reatha soláthar pá ar chumas riaracháin IROP PO3 a shloinntear trí bhíthin an táscaire intomhaiste “Meánlíon AK aisíoctha” le luach pleanáilte 48,1713.Is éard atá sa luach tuairiscithe an fo-alt seo a leanas: AK AK — fostaithe inmheánacha na roinne arna ríomh mar mheánlíon na bhfostaithe sa tréimhse tuairiscithe — 31,5714 fostaíNum of AK — comhaontú maidir le feidhmíocht mheastóireacht an tsaineolaí, is é 506 líon na n-iarratas measúnaithe ar dheontas agus is é 5 h meánlíon na n-uaireanta in aghaidh na meastóireachta. ríomh: 506*2*5/350=14,4571 Fostaí Líon na gComhaontuithe AK chun PPanna a sheiceáil, i gcás ina bhfuil líon na PPanna rátáilte 150 agus gurb é 5 h meánlíon na n-uaireanta in aghaidh scór PP. Ríomh 150*15/350 = 2,1428 fostaí (Irish)
4 August 2022
0 references
V zvezi z IROP PO3 zagotavlja izvajanje nalog, ki so mu bile zaupane v skladu s „Pogodbo o izvajanju dela nalog organa upravljanja s strani posredniškega organa“, ki velja od 17. 11. 2015, in na podlagi pisnega vabila ugotavlja, da je treba zagotoviti sredstva za plače osebja PT za IROP PO3. V MKP osebje PT, vključeno v izvajanje, upravljanje, spremljanje, vrednotenje, informiranje, nadzor in revizijo prednostne osi št. 3 Operativni program Celostni regionalni operativni program (v nadaljnjem besedilu: IRP) v programskem obdobju 2014–2020. Ta projekt bo zagotovil financiranje odhodkov za plače med letoma 11/2017 in 07/2019. Sredstva iz tega projekta se bodo uporabila za financiranje odhodkov za plače 33 upravičenih uslužbencev IROP PO3, glavni cilj projekta pa je zagotoviti stabilne, visokokakovostne in dovolj motivirane upravne zmogljivosti za izvajanje IROP. Izvajanje projekta zagotavlja oddelek IROP PO3. Sredstva, namenjena financiranju prejemkov na podlagi sporazumov o nezaposlitvenih delih, se bodo uporabila za financiranje prejemkov zunanjega osebja, ki izvaja nadzor nad javnimi naročili, zunanjega osebja za izvajanje dejavnosti strokovnega ocenjevanja in zunanjih strokovnjakov, ki podpirajo učinkovito izvajanje projektov. Rezultat tega projekta bo zagotavljanje plač za upravno zmogljivost IROP PO3, izraženo z merljivim kazalnikom „Povprečno število povrnjenih KK“ z načrtovano vrednostjo 48,1713.Sporočena vrednost je sestavljena iz naslednjega pod- hodnôt:Počet AK – notranjih zaposlenih v oddelku, izračunanega kot povprečno število zaposlenih v obdobju poročanja – 31.5714 zaposlenihŠtevilo AK – dogovor o uspešnosti strokovne ocene, število ocenjenih vlog za nepovratna sredstva je 506 in povprečno število ur na ocenjevanje je 5 h. izračun: 506*2*5/350 = 14.4571 zaposleniŠtevilo sporazumov AK za preverjanje PP, kjer je ocenjeno število PP 150 in povprečno število ur na rezultat PP je 5 h. Izračun 150 * 1*5/350 = 2,1428 zaposleni (Slovenian)
4 August 2022
0 references
По отношение на IROP ВП3 осигурява изпълнението на възложените ѝ задачи в съответствие с „Договора за изпълнение на част от задачите на управляващия орган от междинното звено“, който влиза в сила от 17.11.2015 г., и след писмена покана установи необходимостта от осигуряване на средства за разходите за заплати на персонала на МЗ за IROP PO3. В рамките на МК СД — персонал на МЗ, участващ в изпълнението, управлението, мониторинга, оценката, информацията, контрола и одита на приоритетна ос № 3Оперативна програма „Интегрирана регионална оперативна програма„(наричана по-долу „ВРОП“) в рамките на програмния период 2014—2020 г. Този проект ще осигури финансирането на разходите за заплати между 11/2017 и 7/2019 г. Финансирането, предоставено по този проект, ще бъде използвано за финансиране на разходите за заплати на 33 отговарящи на условията служители на IROP PO3, като основната цел на проекта е да се гарантира стабилен, висококачествен и достатъчно мотивиран административен капацитет за изпълнението на IROP. Изпълнението на проекта се осигурява от раздел PO3 на IROP. Средствата, предназначени за финансиране на възнагражденията въз основа на споразумения за незаетост, ще се използват за финансиране на възнагражденията на външния персонал, извършващ контрол върху обществените поръчки, външен персонал за изпълнението на дейностите по експертна оценка и външни специалисти, участващи в подпомагането на ефективното изпълнение на проектите. Резултатът от настоящия проект ще бъде осигуряване на заплати на административния капацитет на IROP PO3, изразен чрез измеримия показател „Среден брой възстановени АК“ с планирана стойност 48,1713. Отчетената стойност се състои от следната под- hodnôt:Počet AK — вътрешни служители на раздела, изчислен като средния брой на служителите през отчетния период — 31,5714 служителиБрой АК — договор за извършване на експертната оценка, броят на оценените заявления за безвъзмездна финансова помощ е 506, а средният брой часове на оценка е 5 часа изчисление: 506*2*5/350=14,4571 служителБрой споразумения AK за проверка на ПП, където броят на оценените ПП е 150, а средният брой часове за оценка на PP е 5 часа. Изчисляване 150*1*5/350 = 2,1428 служител (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Fir-rigward tal-IROP, l-OP3 tiżgura l-eżekuzzjoni tal-kompiti fdati lilha skont il-“Kuntratt dwar l-eżekuzzjoni ta’ parti mill-kompiti tal-awtorità ta’ ġestjoni mill-korp intermedju” effettiv mis-17.11.2015 u, wara stedina bil-miktub, identifikat il-ħtieġa li jiġu żgurati fondi għall-ispejjeż tas-salarji tal-persunal tal-IB għall-IROP PO3. Fi ħdan l-MK SR, il-persunal tal-IB involut fl-implimentazzjoni, il-ġestjoni, il-monitoraġġ, l-evalwazzjoni, l-informazzjoni, il-kontroll u l-verifika tal-Assi Prijoritarju Nru 3Programm Operazzjonali Integrat tal-Programm Operattiv Reġjonali Integrat (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “IROP”) fil-perjodu ta’ programmazzjoni 2014–2020. Dan il-proġett se jiżgura l-finanzjament tan-nefqa fuq il-pagi bejn il-11/2017 u s-07/2019. Il-finanzjament ipprovdut minn dan il-proġett se jintuża biex jiffinanzja n-nefqa fuq is-salarji ta’ 33 membru eliġibbli tal-persunal tal-IROP PO3, bl-għan ewlieni tal-proġett ikun li tiġi żgurata kapaċità amministrattiva stabbli, ta’ kwalità għolja u motivata biżżejjed għall-implimentazzjoni tal-IROP. L-implimentazzjoni tal-proġett hija pprovduta mit-taqsima IROP PO3. Il-fondi allokati għall-finanzjament tar-remunerazzjonijiet abbażi ta’ ftehimiet dwar xogħlijiet mhux relatati mal-impjieg se jintużaw biex jiffinanzjaw ir-remunerazzjoni ta’ persunal estern li jwettaq kontroll tal-akkwist pubbliku, persunal estern għat-twettiq ta’ attivitajiet ta’ evalwazzjoni esperta u prattikanti esterni involuti fl-appoġġ għall-implimentazzjoni effettiva tal-proġetti. Ir-riżultat ta’ dan il-proġett se jkun il-provvista tal-pagi tal-kapaċità amministrattiva tal-IROP PO3 espressa permezz tal-indikatur li jista’ jitkejjel “Numru medju ta’ AKs rimborżati” b’valur ippjanat ta’ 48,1713.Il-valur irrapportat jikkonsisti mis-sub- hodnôt:Počet AK li ġejjin — impjegati interni tat-taqsima kkalkulat bħala n-numru medju ta’ impjegati fil-perjodu ta’ rapportar — 31,5714 impjegatNumru ta’ AK — ftehim dwar il-prestazzjoni tal-evalwazzjoni esperta, l-għadd ta’ applikazzjonijiet ivvalutati għall-għotja huwa ta’ 506 u n-numru medju ta’ sigħat għal kull evalwazzjoni huwa ta’ 5 sigħat. kalkolu: 506*2*5/350=14,4571 impjegatNumru ta’ ftehimiet AK biex jiġu ċċekkjati PPs, fejn in-numru ta’ PPs ikklassifikati huwa 150 u n-numru medju ta’ sigħat għal kull punteġġ PP huwa ta’ 5 sigħat. Kalkolu 150*1*5/350 = 2,1428 impjegat (Maltese)
4 August 2022
0 references
No que diz respeito ao IROP, o OP3 assegura a execução das tarefas que lhe são confiadas em conformidade com o «Contrato relativo à execução de parte das tarefas da autoridade de gestão pelo organismo intermédio» em vigor desde 17.11.2015 e, na sequência de um convite escrito, identificou a necessidade de garantir fundos para as despesas salariais do pessoal do OI para o IROP PO3. No âmbito do RE MK, o pessoal do OI envolvido na execução, gestão, acompanhamento, avaliação, informação, controlo e auditoria do Eixo Prioritário n.o 3 do Programa Operacional do Programa Operacional Regional Integrado (a seguir designado «IROP») no período de programação 2014-2020. Este projeto assegurará o financiamento das despesas salariais entre 11/2017 e 7/2019. O financiamento concedido a partir deste projeto será utilizado para financiar as despesas salariais de 33 funcionários elegíveis do IROP PO3, sendo o principal objetivo do projeto assegurar uma capacidade administrativa estável, de elevada qualidade e suficientemente motivada para a execução do IROP. A execução do projeto é assegurada pela secção IROP PO3. Os fundos destinados ao financiamento das remunerações com base em acordos relativos a trabalhos não relacionados com o emprego serão utilizados para financiar a remuneração do pessoal externo que realiza o controlo dos contratos públicos, do pessoal externo para a realização de atividades de avaliação de peritos e dos profissionais externos envolvidos no apoio à execução efetiva dos projetos. O resultado do presente projeto será a provisão salarial da capacidade administrativa do PO3 do IROP expressa através do indicador mensurável «Número médio de AK reembolsados» com um valor previsto de 48,1713.O valor comunicado consiste no seguinte sub-hodnôt:Počet AK – trabalhadores internos da secção, calculado como o número médio de trabalhadores no período de referência – 31,5714 trabalhadoresNúmero de AK – acordo sobre a realização da avaliação por peritos, o número de pedidos de subvenção avaliados é de 506 e o número médio de horas por avaliação é de 5 horas. Cálculo: 506*2*5/350=14,4571 empregadoNúmero de AK-acordos para verificar PPs, em que o número de PPs classificados é 150 e o número médio de horas por pontuação PP é de 5 h. Cálculo 150*1*5/350 = 2,1428 empregado (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Med hensyn til IROP sikrer PO3 udførelsen af de opgaver, den har fået overdraget i overensstemmelse med "Kontrakt om en del af forvaltningsmyndighedens udførelse af en del af forvaltningsmyndighedens opgaver", der har været gældende siden den 17.11.2015, og identificerede efter en skriftlig opfordring behovet for at sikre midler til lønudgifter til IROP PO3 for IROP's personale. Inden for MK SR, IB-personale, der er involveret i gennemførelse, forvaltning, overvågning, evaluering, information, kontrol og revision af prioritetsakse nr. 3 vedrørende det integrerede regionale operationelle program (i det følgende benævnt "IROP") i programmeringsperioden 2014-2020. Dette projekt vil sikre finansieringen af lønudgifter mellem den 11/2017 og 07/2019. Finansieringen fra dette projekt vil blive anvendt til at finansiere lønudgifter til 33 støtteberettigede medarbejdere i IROP PO3, hvis hovedformål er at sikre stabil, høj kvalitet og tilstrækkeligt motiveret administrativ kapacitet til gennemførelse af IROP. Projektets gennemførelse varetages af IROP PO3-sektionen. De midler, der er øremærket til finansiering af vederlag på grundlag af aftaler om ikke-beskæftigelsesarbejde, vil blive anvendt til at finansiere aflønningen af eksternt personale, der udfører kontrol med offentlige indkøb, eksternt personale til udførelse af ekspertevalueringsaktiviteter og eksterne fagfolk, der er involveret i at støtte en effektiv gennemførelse af projekter. Resultatet af dette projekt vil være løntilvejebringelse af IROP PO3's administrative kapacitet udtrykt ved hjælp af den målbare indikator "Gennemsnitligt antal tilbagebetalte AK'er" med en planlagt værdi på 48,1713.Den rapporterede værdi består af følgende under- hodnôt:Počet AK — interne medarbejdere i afsnittet beregnet som det gennemsnitlige antal medarbejdere i rapporteringsperioden — 31,5714 ansatteAntal af AK — aftale om resultaterne af ekspertevalueringen, antallet af vurderede ansøgninger om tilskud er 506 og det gennemsnitlige antal timer pr. evaluering er 5 timer. beregning: 506*2*5/350=14,4571 medarbejderAntal AK-aftaler om kontrol af PP'er, hvor antallet af PP'er er 150, og det gennemsnitlige antal timer pr. PP-score er 5 timer. Beregning 150*1*5/350 = 2.128 medarbejder (Danish)
4 August 2022
0 references
În ceea ce privește IROP, OP3 asigură executarea sarcinilor care i-au fost încredințate în conformitate cu „Contractul privind executarea unei părți a sarcinilor autorității de management de către organismul intermediar” în vigoare începând cu 17.11.2015 și, în urma unei invitații scrise, a identificat necesitatea de a asigura fonduri pentru cheltuielile salariale ale personalului OI pentru IROP PO3. În cadrul RS MK, personalul OI implicat în implementarea, gestionarea, monitorizarea, evaluarea, informarea, controlul și auditul axei prioritare nr. 3Program operațional regional integrat (denumit în continuare „IROP”) în perioada de programare 2014-2020. Acest proiect va asigura finanțarea cheltuielilor salariale între 11/2017 și 07/2019. Finanțarea oferită din acest proiect va fi utilizată pentru finanțarea cheltuielilor salariale pentru 33 de angajați eligibili ai IROP PO3, scopul principal al proiectului fiind asigurarea unei capacități administrative stabile, de înaltă calitate și suficient de motivate pentru implementarea IROP. Implementarea proiectului este asigurată de secțiunea IROP PO3. Fondurile alocate pentru finanțarea remunerațiilor pe baza acordurilor privind lucrările neangajate vor fi utilizate pentru a finanța remunerarea personalului extern care efectuează controlul achizițiilor publice, a personalului extern pentru efectuarea activităților de evaluare a experților și a practicienilor externi implicați în sprijinirea punerii în aplicare eficace a proiectelor. Rezultatul prezentului proiect va fi furnizarea de salarii pentru capacitatea administrativă a IROP PO3 exprimată prin intermediul indicatorului măsurabil „Numărul mediu de AK rambursate” cu o valoare planificată de 48.1713.Valoarea raportată constă în următoarele sub- hodnôt:Počet AK – angajați interni ai secțiunii calculate ca număr mediu de angajați în perioada de raportare – 31,5714 angajațiNumăr de AK – acord privind efectuarea evaluării expertului, numărul cererilor de finanțare evaluate este de 506, iar numărul mediu de ore per evaluare este de 5 h. calcul: 506*2*5/350=14,4571 angajatNumăr de acorduri AK pentru verificarea PP, în cazul în care numărul de PP evaluate este 150 și numărul mediu de ore pe scor PP este de 5 h. Calcul 150 * 1 *5/350 = 2,1428 angajat (Romanian)
4 August 2022
0 references
När det gäller IROP ser PO3 till att utföra de uppgifter som den anförtrotts i enlighet med avtalet om den förvaltande myndighetens genomförande av en del av det förmedlande organets uppgifter, som trädde i kraft den 17 november 2015, och identifierade, efter en skriftlig inbjudan, behovet av att säkra medel för lönekostnaderna för IB:s personal för IROP PO3. Inom den särskilda förvaltningsredogörelsen har IB-personal som arbetar med genomförande, förvaltning, övervakning, utvärdering, information, kontroll och revision av insatsområde nr 3Operationellt program integrerat regionalt operativt program (nedan kallat IOP) under programperioden 2014–2020. Detta projekt kommer att säkerställa finansieringen av löneutgifter mellan den 11/2017 och 07/2019. Finansieringen från detta projekt kommer att användas för att finansiera löneutgifterna för 33 stödberättigande personal inom IROP PO3, vars främsta syfte är att säkerställa en stabil, högkvalitativ och tillräckligt motiverad administrativ kapacitet för genomförandet av IROP. Genomförandet av projektet tillhandahålls av IROP PO3-sektionen. De medel som öronmärkts för finansiering av ersättningar på grundval av avtal om icke-anställningsarbete kommer att användas för att finansiera ersättning till extern personal som utför kontroller av offentlig upphandling, extern personal för utförandet av expertutvärderingar och externa yrkesverksamma som medverkar till att stödja ett effektivt genomförande av projekt. Resultatet av detta projekt kommer att vara lönesättning av IROP PO3:s administrativa kapacitet, uttryckt med hjälp av den mätbara indikatorn ”Genomsnittligt antal återbetalda AK” med ett planerat värde på 48 1713.Det rapporterade värdet består av följande del- hodnôt:Počet AK – internanställda i avsnittet beräknat som det genomsnittliga antalet anställda under rapporteringsperioden – 31 5714 anställdaAntal AK – överenskommelse om utförandet av expertutvärderingen, antalet bedömda ansökningar om bidrag är 506 och det genomsnittliga antalet timmar per utvärdering är 5 timmars beräkning: 506*2*5/350=14 4571 anställdAntal AK-avtal för att kontrollera PP:er, där antalet PP-värden är 150 och det genomsnittliga antalet timmar per PP-poäng är 5 timmar. Beräkning 150*1*5/350 = 2,1428 anställd (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
302061S034
0 references