GINOP-5.2.4-16 — Traineeship programme to support graduates (Q3938684): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+GINOP-5.2.4-16 — Traineeship programme to support graduates
@@ label / fr / label / fr @@
+GINOP-5.2.4-16 — Programme de stages pour soutenir les diplômés
@@ label / de / label / de @@
+GINOP-5.2.4-16 – Praktikumsprogramm zur Unterstützung von Hochschulabsolventen
@@ label / nl / label / nl @@
+GINOP-5.2.4-16 — Stageprogramma ter ondersteuning van afgestudeerden
@@ label / it / label / it @@
+GINOP-5.2.4-16 — Programma di tirocinio a sostegno dei laureati
@@ label / es / label / es @@
+GINOP-5,2.4-16 — Programa de prácticas para apoyar a los graduados
@@ label / et / label / et @@
+GINOP-5.2.4–16 – praktikaprogramm lõpetanute toetamiseks
@@ label / lt / label / lt @@
+GINOP-5.2.4–16 – Stažuočių programa absolventams remti
@@ label / hr / label / hr @@
+GINOP-5.2.4 – 16 – Program stažiranja za potporu osobama s diplomom
@@ label / el / label / el @@
+GINOP-5.2.4-16 — Πρόγραμμα πρακτικής άσκησης για την υποστήριξη των αποφοίτων
@@ label / sk / label / sk @@
+GINOP-5.2.4 – 16 – Program stáží na podporu absolventov
@@ label / fi / label / fi @@
+GINOP-5.2.4–16 – Harjoitteluohjelma tutkinnon suorittaneiden tukemiseksi
@@ label / pl / label / pl @@
+GINOP-5.2.4-16 – Program staży dla absolwentów
@@ label / cs / label / cs @@
+GINOP-5.2.4–16 – Stážový program na podporu absolventů
@@ label / lv / label / lv @@
+GINOP-5.2.4–16 — Stažēšanās programma absolventu atbalstam
@@ label / ga / label / ga @@
+GINOP-5.2.4-16 — Clár Oiliúna chun tacú le céimithe
@@ label / sl / label / sl @@
+GINOP-5.2.4–16 – Program pripravništva za podporo diplomantom
@@ label / bg / label / bg @@
+GINOP-5.2.4—16 — Програма за стажове в подкрепа на завършилите висше образование
@@ label / mt / label / mt @@
+GINOP-5.2.4–16 — Programm ta’ taħriġ għall-appoġġ tal-gradwati
@@ label / pt / label / pt @@
+GINOP-5.2.4-16 — Programa de estágios para apoiar os diplomados
@@ label / da / label / da @@
+GINOP-5.2.4-16 — Praktikprogram til støtte for færdiguddannede
@@ label / ro / label / ro @@
+GINOP-5.2.4-16 – Program de stagii pentru sprijinirea absolvenților
@@ label / sv / label / sv @@
+GINOP-5.2.4–16 – Praktikprogram till stöd för utexaminerade
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3938684 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3938684 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3938684 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3938684 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3938684 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3938684 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3938684 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3938684 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3938684 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3938684 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3938684 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3938684 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3938684 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3938684 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3938684 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3938684 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3938684 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3938684 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3938684 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3938684 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3938684 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3938684 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3938684 i Ungern
@@ Property / co-financing rate @@
-.999987 percentAmount 85.999987 percent
Unit percent
-Amount
+.999987 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.999987 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,157.105 EuroAmount 17,157.105 Euro
Unit Euro
-Amount
+,157.105 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 17,157.105 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 17,157.105 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.00276521 EuroAmount 0.00276521 Euro
Unit Euro
-Amount
+.00276521 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 17,157.105 Euro / qualifier @@
-point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,204,630 forintAmount 6,204,630 forint
Unit forint
-Amount
+,204,630 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 6,204,630 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Zalakaros
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Zalakaros / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°33'10.66"N, 17°7'49.48"ELatitude 46.5529611
Longitude 17.130409815513
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.5529611
-Longitude
+.130409815513
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°33'10.66"N, 17°7'49.48"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Zala
@@ Property / contained in NUTS: Zala / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3973282
@@ Property / beneficiary: Q3973282 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+A projektgazda a La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria üzemeltetője, Stampf Mihály Richárd egyéni vállalkozó. Vendéglátó szakemberként vállalkozását 1993-ban alapította. 1999 óta üzemelteti éttermét Zalakaroson, éves nyitvatartással. A minőségi vendéglátás megvalósítását tűzte ki célul, és tartja ma is szem előtt. Ez megmutatkozik mind a magyar — olasz fúziós konyhájából kikerülő ételekben, mind a kiszolgálás minőségén. Ennek köszönhetően széles vendégkörrel rendelkezik. A vállalkozás második éve folytat gyakorlati oktatást, jelenleg 2 szakács tanulójuk van. A náluk tanuló diákok a jövőben sikeresen hasznosítják tudásukat a munkaerőpiacon. A pályázó elkötelezett híve a minőségi kiszolgálásnak, melynek a képzett emberi erőforrás elengedhetetlen feltétele. A projekt keretében 2 pincér gyakornokot kíván foglalkoztatni. A 2 pincér gyakornok megtanulja az üzemeltetéssel kapcsolatos teendőket, figyelemmel kíséri az árukészletet, részt vesz az áru szakszerű minőségi és mennyiségi átvételében, előírásoknak megfelelő tárolásában, a munkaterületét nyitásra előkészíti, az eszközöket előkészíti, az ételeket és italokat szakszerűen felszolgálja. A pályázó célja, hogy a gyakornokoknak a felsorolt tevékenységeket megtanítsa, és hozzájáruljon ahhoz, hogy a szakmájában elismert legyen. A vállalkozás statisztikai állományi létszáma 2015-ben és 2016-ban is 2 fő volt.  A vállalkozásban vendéglátóipari szakirányú szakmai végzettséggel 2 kolléga rendelkezik (1 felszolgáló és vendéglátóipari üzletvezető, 1 mesterszakács). Jelenleg két tanuló is dolgozik az étteremben. A vállalkozásnak jelenleg 4 alkalmazottja van, valamint a vállalkozó, munkakörök szerinti megbontásban:  2 fő konyhai személyzet 2 fő felszolgáló 1 fő vezető  Stampf Mihály Richárd az elmúlt 3 évben 2 tanulószerződéses tanulót foglalkoztatott, gyakorlati képzésüket szakirányú szakképesítéssel rendelkező dolgozó segítette. A vállalkozás nyereséges, árbevételére a növekedés jellemző. Stampf Mihály Richárd fontosnak tartja a munkavállalók folyamatos képzését és ösztönzését, a projekt keretében foglalkoztatásra kerülő gyakornokra is hosszú távon épít a vállalkozás. A statisztikai létszám növelésével együtt járó foglalkoztatás valósul meg. Eszközbeszerzés keretében a 2 felszolgáló gyakornok képzéséhez szükséges tárgyi feltételeket kívánja fejleszteni. A vállalkozás számára fontos, hogy a gyakornokok elsajátíthassák a korszerű vendéglátás alapjait és a vendégek által támasztott követelmények betartását, étlap, menü, napi ajánlatok, étrendjavaslatok ismeretét, a meglévő készletek felmérését, a szükséges nyersanyagok megrendelését. A pályázó 2 pincér   gyakornokot kíván foglalkoztatni, akik elsajátítják az üzemeltetéssel kapcsolatos teendőket, figyelemmel kísérik az árukészletet, részt vesznek az áru szakszerű minőségi és mennyiségi átvételében, előírásoknak megfelelő tárolásában, a munkaterületüket nyitásra előkészítik, az eszközöket előkészítik, az ételeket és italokat a vendégeknek szakszerűen felszolgálják, a szolgáltatásról számlát állítanak ki.  Vállalati gyakornoki kapcsolattartó: A gyakornok munkatapasztalat szerzését tapasztalt szakember segíti. Stampf Mihály Richárd felszolgáló és vendéglátó üzletvezető végzettséggel rendelkezik, közel 25 év széles körű szakmai gyakorlattal rendelkezik, így a felszolgáló gyakornokok munkáját megfelelően segíteni és felügyelni tudja.  Adminisztratív feladatok: A projekttel kapcsolatos könyvelési feladatok ellátása. Nyilvánosság: A Széchenyi2020 arculati kézikönyv szerint a C típusú táblát és a kommunikációs célra alkalmas fotódokumentációt külső vállalkozó készíti. A TÉRKÉPÉTÉR feltöltését, a vállalkozás honlapján a projektről szóló tájékoztatás közzétételét a pályázó végzi. Eszközök: A vállalkozás célja, hogy a gyakornokok elsajátítsák a korszerű vendéglátás alapjait. Ehhez kapcsolódóan éttermi szoftvereket és az alkalmazásukhoz szükséges eszközöket kívánja beszerezni. Az üzlet egyedi igényeire szabott éttermi rendszer gyorsabb, stresszmentes munkát tesz lehetővé, melyből a felszolgálók mellett profitál a konyha és a vendég is. A beszerzésre kerülő rendszer rugalmas rendelésfelvételt, automatizált rendelési folyamatot tesz lehetővé, kommunikál a felszolgálók és a konyha között, gyors és pontos számla- és nyugtaadást tesz lehetővé, ezzel jelentősen segítve a felszolgálók munkavégzését. További, a gyakornokok munkavégzéséhez szükséges kisértékű eszközök beszerzése tervezett a projekt keretében. (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+The project owner is the sole entrepreneur of La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. He founded his business as a catering professional in 1993. He has been operating his restaurant in Zalakaros since 1999, with annual opening hours. It aims to achieve quality hospitality and is still keeping it in mind today. This can be seen both in the dishes from the Hungarian-Italian fusion kitchen and in the quality of service. Thanks to this, it has a wide range of guests. For the second year of the business, they have 2 cook students. Their students will successfully use their knowledge in the future in the labour market. The applicant is committed to quality service, for which qualified human resources are essential. In the framework of the project, 2 waiters want to hire trainees. The 2 waiters trainees learn the operations, monitor the stock, take part in the proper quality and quantity of the goods, store them in accordance with regulations, prepare their work area for opening, prepare the equipment, serve the food and drinks professionally. The aim of the applicant is to teach trainees the above activities and to contribute to their recognition in their profession. The statistical workforce of the enterprise was 2 in 2015 and 2016.  The company has a professional qualification in the hospitality sector with 2 colleagues (1 waiter and catering manager, 1 master chef). There are currently two students working at the restaurant. The company currently has 4 employees and the entrepreneur, broken down by job:  In the last 3 years Richard Stampf Mihály Richárd Stampf has employed 2 apprentices and assisted their practical training by professionally qualified workers. The company is profitable and its turnover is characterised by growth. Mihály Stampf Richárd considers it important to continuously train and encourage employees, and the company also builds on the trainee to be employed in the framework of the project in the long term. Employment, which is accompanied by an increase in the number of statistics, is realised. In the context of the purchase of equipment, the aim is to improve the material conditions necessary for the training of the 2 serving trainees. It is important for the company to learn the basics of modern hospitality and compliance with the requirements of the guests, the knowledge of menus, menus, daily offers, dietary recommendations, the assessment of existing stocks and the ordering of the necessary raw materials. The applicant wishes to employ 2 waiters, who will master the operational tasks, monitor the stock of goods, take part in the proper qualitative and quantitative acceptance of the goods, store them in accordance with the specifications, prepare their workspace for opening, prepare the equipment, serve the meals and drinks professionally to the guests, issue invoices for the service.  Contact person for internships in the company: The trainee is assisted by an experienced professional to gain work experience. Mihály Stampf Richárd is a waiter and catering manager, with nearly 25 years of extensive internship, so he can properly assist and supervise the work of the waiter trainees.  Administrative tasks: Carrying out accounting tasks related to the project. Publicity: According to the Széchenyi2020 image manual, the type C board and the photo documentation suitable for communication are prepared by an external contractor. The applicant shall upload the TÉRKÉPÉTÉR and publish the information on the project on the company’s website. Assets: The aim of the company is to teach trainees the basics of modern hospitality. In this context, you want to purchase restaurant software and tools for their application. The restaurant system tailored to the individual needs of the shop allows quicker, stress-free work, from which the kitchen and guest can benefit as well as the waiters. The system to be procured enables flexible ordering, automated ordering process, communicates between the waiters and the kitchen, allows fast and accurate billing and receipt, thus significantly helping the waiters to work. Additional small-scale equipment to work for trainees is planned under the project. (English)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.0668460686822768Amount 0.0668460686822768
Unit 1
-Amount
+.0668460686822768
 Unit
@@ Property / summary @@
+Le propriétaire du projet est le seul entrepreneur de La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Il a fondé son entreprise en tant que professionnel de la restauration en 1993. Il exploite son restaurant à Zalakaros depuis 1999, avec des heures d’ouverture annuelles. Il vise à obtenir une hospitalité de qualité et reste à l’esprit aujourd’hui. Cela se voit aussi bien dans les plats de la cuisine fusion hongroise-italienne que dans la qualité du service. Grâce à cela, il a un large éventail d’invités. Pour la deuxième année de l’entreprise, ils ont 2 étudiants cuisiniers. Leurs étudiants utiliseront leurs connaissances avec succès dans l’avenir sur le marché du travail. Le demandeur s’engage à offrir un service de qualité, pour lequel des ressources humaines qualifiées sont essentielles. Dans le cadre du projet, 2 serveurs souhaitent embaucher des stagiaires. Les 2 serveurs stagiaires apprennent les opérations, surveillent le stock, participent à la bonne qualité et à la quantité des marchandises, les stockent conformément à la réglementation, préparent leur espace de travail à l’ouverture, préparent l’équipement, servent les aliments et les boissons de manière professionnelle. L’objectif du candidat est d’enseigner aux stagiaires les activités susmentionnées et de contribuer à leur reconnaissance dans leur profession. La main-d’œuvre statistique de l’entreprise était de 2 en 2015 et 2016.  L’entreprise dispose d’une qualification professionnelle dans le secteur de l’hôtellerie avec 2 collègues (1 serveur et responsable restauration, 1 maître chef). Il y a actuellement deux étudiants qui travaillent au restaurant. L’entreprise compte actuellement 4 employés et l’entrepreneur, ventilés par emploi:  Au cours des 3 dernières années, Richard Stampf Mihály Richárd Stampf a embauché 2 apprentis et aidé leur formation pratique par des travailleurs qualifiés. L’entreprise est rentable et son chiffre d’affaires se caractérise par une croissance. Mihály Stampf Richárd considère qu’il est important de former et d’encourager continuellement les employés, et l’entreprise s’appuie également sur le stagiaire pour être employé dans le cadre du projet à long terme. L’emploi, qui s’accompagne d’une augmentation du nombre de statistiques, est réalisé. Dans le cadre de l’achat d’équipements, l’objectif est d’améliorer les conditions matérielles nécessaires à la formation des 2 stagiaires en service. Il est important pour l’entreprise d’apprendre les bases de l’hospitalité moderne et le respect des exigences des invités, la connaissance des menus, des menus, des offres quotidiennes, des recommandations diététiques, l’évaluation des stocks existants et la commande des matières premières nécessaires. Le demandeur souhaite employer 2 serveurs, qui maîtriseront les tâches opérationnelles, surveilleront le stock de marchandises, participeront à la bonne acceptation qualitative et quantitative des marchandises, les stockeront conformément au cahier des charges, prépareront leur espace de travail à l’ouverture, prépareront l’équipement, servent les repas et les boissons de manière professionnelle aux invités, émettront des factures pour le service.  Personne de contact pour les stages en entreprise: Le stagiaire est assisté d’un professionnel expérimenté pour acquérir une expérience professionnelle. Mihály Stampf Richárd est un serveur et gestionnaire de restauration, avec près de 25 ans de stage intensif, de sorte qu’il peut aider et superviser correctement le travail des serveurs stagiaires.  Tâches administratives: L’exécution des tâches comptables liées au projet. Publicité: Selon le manuel d’image Széchenyi2020, la carte de type C et la documentation photographique adaptée à la communication sont préparées par un contractant externe. Le demandeur doit télécharger le TÉRKÉPÉTÉR et publier les informations sur le projet sur le site web de l’entreprise. Actifs: Le but de l’entreprise est d’enseigner aux stagiaires les bases de l’hospitalité moderne. Dans ce contexte, vous souhaitez acheter des logiciels et des outils de restauration pour leur application. Le système de restaurant adapté aux besoins individuels de la boutique permet un travail plus rapide et sans stress, dont la cuisine et les invités peuvent bénéficier ainsi que les serveurs. Le système à acquérir permet une commande flexible, un processus de commande automatisé, communique entre les serveurs et la cuisine, permet une facturation et une réception rapides et précises, aidant ainsi considérablement les serveurs à travailler. Dans le cadre du projet, il est prévu d’ajouter de l’équipement de petite taille pour les stagiaires. (French)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti omanik on La’Mar Grill Restoran & Pizzeria, Richard Stampf Mihály ainus ettevõtja. 1993. aastal asutas ta oma ettevõtte toitlustusspetsialistina. Ta on alates 1999. aastast tegutsenud Zalakaroses oma restoranis, kus on iga-aastased lahtiolekuajad. Selle eesmärk on saavutada kvaliteetne külalislahkus ja seda ikka veel meeles pidada. Seda võib näha nii Ungari-Itaalia fusiooniköögi roogades kui ka teenuse kvaliteedis. Tänu sellele on seal palju külalisi. Teisel aastal äri, neil on 2 kokk õpilased. Õpilased kasutavad oma teadmisi tulevikus tööturul edukalt. Taotleja on pühendunud kvaliteetsele teenusele, mille jaoks kvalifitseeritud inimressursid on hädavajalikud. Projekti raames soovivad kaks ettekandjat praktikante tööle võtta. 2 kelneri praktikandid õpivad operatsioone, jälgivad laovarusid, osalevad kaupade nõuetekohases kvaliteedis ja koguses, ladustavad neid vastavalt eeskirjadele, valmistavad oma tööruumi avamiseks ette, valmistavad seadmeid ette, serveerivad toitu ja jooke professionaalselt. Taotleja eesmärk on õpetada praktikantidele eespool nimetatud tegevusi ja aidata kaasa nende tunnustamisele nende kutsealal. Ettevõtte statistiline töötajaskond oli 2015. ja 2016. aastal kaks. Ettevõttel on külalislahkuse valdkonnas kutsekvalifikatsioon, kus on 2 kolleegi (1 kelner ja toitlustusjuht, 1 peakoka). Praegu töötab restoranis kaks õpilast. Ettevõttel on praegu 4 töötajat ja ettevõtja, jaotatuna töökohtade kaupa: Viimase kolme aasta jooksul on Richard Stampf Mihály Richárd Stampf töötanud 2 õpipoisi ja aidanud nende praktilist koolitust professionaalse kvalifikatsiooniga töötajate poolt. Ettevõte on kasumlik ja tema käivet iseloomustab kasv. Mihály Stampf Richárd peab oluliseks töötajaid pidevalt koolitada ja julgustada ning ettevõte toetub ka praktikandile, kes töötab projekti raames pikas perspektiivis. Tööhõive, millega kaasneb statistika arvu suurenemine, realiseeritakse. Varustuse ostmisel on eesmärk parandada kahe teenindava praktikandi koolituseks vajalikke materiaalseid tingimusi. Ettevõtte jaoks on oluline õppida kaasaegse külalislahkuse põhitõdesid ja külaliste nõuetele vastavust, menüüde, menüüde, igapäevaste pakkumiste, toitumissoovituste, olemasolevate varude hindamise ja vajalike toorainete tellimise teadmisi. Kaebaja soovib tööle võtta kaks ettekandjat, kes täidavad operatiivülesandeid, jälgivad kaubavarusid, osalevad kauba nõuetekohases kvalitatiivses ja kvantitatiivses vastuvõtmises, ladustavad neid vastavalt spetsifikatsioonidele, valmistavad ette tööruumi avamiseks, valmistavad ette seadmed, teenindavad külalistele toidu- ja joogid professionaalselt, väljastavad teenuse eest arveid. Ettevõtte praktika kontaktisik: Praktikandit abistab töökogemuse omandamisel kogenud spetsialist. Mihály Stampf Richárd on kelner ja toitlustusjuht, kellel on peaaegu 25 aastat ulatuslikku internatuuri, et ta saaks nõuetekohaselt abistada ja juhendada kelneri praktikantide tööd. Haldusülesanded: Projektiga seotud raamatupidamisülesannete täitmine. Avalikustamine: Széchenyi2020 pildikäsiraamatu kohaselt valmistab C-tüüpi plaat ja teabevahetuseks sobivad fotodokumendid ette välistöövõtja. Taotleja laadib TÉRKÉPÉTÉRi üles ja avaldab projekti teabe äriühingu veebisaidil. Varad: Ettevõtte eesmärk on õpetada praktikantidele kaasaegse külalislahkuse põhitõdesid. Sellega seoses soovite osta restorani tarkvara ja tööriistu nende rakendamiseks. Kaupluse individuaalsetele vajadustele kohandatud restoranisüsteem võimaldab kiiremat stressivaba tööd, millest saavad kasu nii köök ja külaline kui ka kelnerid. Hangitav süsteem võimaldab paindlikku tellimist, automaatset tellimist, suhtlemist kelnerite ja köögi vahel, võimaldab kiiret ja täpset arveldamist ja vastuvõtmist, aidates seega märkimisväärselt teenindajatel töötada. Projekti raames kavandatakse täiendavaid väikesemahulisi seadmeid praktikantidele töötamiseks. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekto savininkas yra vienintelis La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihįly verslininkas. 1993 m. jis įkūrė savo verslą kaip viešojo maitinimo specialistas. Jis valdo savo restoraną Zalakarose nuo 1999 m., su metinėmis darbo valandomis. Ja siekiama kokybiško svetingumo ir vis dar atsižvelgiama į tai šiandien. Tai galima matyti tiek patiekaluose iš Vengrijos ir Italijos sintezės virtuvės, tiek paslaugų kokybe. Dėl to, ji turi platų svečių. Antraisiais verslo metais jie turi 2 virėjų studentus. Jų mokiniai sėkmingai pasinaudos savo žiniomis darbo rinkoje ateityje. Pareiškėjas yra įsipareigojęs teikti kokybiškas paslaugas, kurioms būtini kvalifikuoti žmogiškieji ištekliai. Pagal projektą 2 padavėjai nori samdyti stažuotojus. 2 padavėjai mokosi operacijų, stebi atsargų, dalyvauja tinkamos kokybės ir kiekybės prekių, laikyti juos pagal taisykles, paruošti savo darbo vietą atidarymo, paruošti įrangą, tarnauti maisto ir gėrimų profesionaliai. Pareiškėjo tikslas – mokyti stažuotojus vykdyti minėtą veiklą ir prisidėti prie jų pripažinimo pagal profesiją. 2015 ir 2016 m. įmonėje dirbo 2 statistiniai darbuotojai. Įmonė turi profesinę kvalifikaciją apgyvendinimo ir maitinimo sektoriuje su 2 kolegomis (1 padavėjas ir maitinimo vadybininkas, 1 meistras virėjas). Šiuo metu restorane dirba du studentai. Šiuo metu įmonėje dirba 4 darbuotojai ir verslininkas, suskirstytas pagal darbo vietas: Per pastaruosius 3 metus Richard Stampf Mihįly Richįrd Stampf dirbo 2 pameistrius ir padėjo jų praktiniam mokymui profesionaliai kvalifikuotiems darbuotojams. Bendrovė yra pelninga ir jos apyvarta pasižymi augimu. Mihįly Stampf Richįrd mano, kad svarbu nuolat mokyti ir skatinti darbuotojus, o bendrovė taip pat remiasi stažuotoju, kuris bus įdarbintas įgyvendinant projektą ilguoju laikotarpiu. Užimtumas, kurį lydi statistinių duomenų skaičiaus padidėjimas, realizuojamas. Kalbant apie įrangos pirkimą, siekiama pagerinti materialines sąlygas, būtinas dviejų aptarnaujančių stažuotojų mokymui. Svarbu, kad bendrovė išmoktų šiuolaikinio svetingumo pagrindus ir svečių reikalavimų laikymąsi, meniu, meniu, kasdienių pasiūlymų, mitybos rekomendacijų, esamų atsargų vertinimo ir reikalingų žaliavų užsakymo žinias. Pareiškėjas nori įdarbinti 2 padavėjus, kurie įsisavins eksploatacines užduotis, stebės prekių atsargas, dalyvaus tinkamame kokybiniame ir kiekybiniame prekių priėmime, saugo jas pagal specifikacijas, paruošia savo darbo vietą atidarymui, paruošia įrangą, profesionaliai patiekia maistą ir gėrimus svečiams, išrašo sąskaitas už paslaugą. Kontaktinis asmuo stažuočių įmonėje klausimais: Stažuotojui padeda patyręs specialistas, kad įgytų darbo patirties. Mihįly Stampf Richįrd yra padavėjas ir maitinimo vadybininkas, turintis beveik 25 metų didelę stažuotę, todėl jis gali tinkamai padėti ir prižiūrėti padavėjų stažuotojų darbą. Administracinės užduotys: Su projektu susijusių apskaitos užduočių vykdymas. Viešinimas: Pagal Széchenyi2020 vaizdo vadovą C tipo lenta ir komunikacijai tinkami foto dokumentai yra parengti išorės rangovo. Pareiškėjas įkelia TÉRKÉPÉTÉR ir informaciją apie projektą paskelbia bendrovės interneto svetainėje. Turtas: Įmonės tikslas – mokyti stažuotojus šiuolaikinio svetingumo pagrindais. Šiame kontekste norite įsigyti restorano programinę įrangą ir įrankius jų taikymui. Restorano sistema, pritaikyta individualiems parduotuvės poreikiams, leidžia greičiau, be streso dirbti, iš kurio gali būti naudinga virtuvė ir svečias, taip pat padavėjai. Perkama sistema leidžia lanksčiai užsisakyti, automatizuoti užsakymo procesą, bendrauti tarp padavėjų ir virtuvės, leidžia greitai ir tiksliai atsiskaityti ir gauti sąskaitas, o tai labai padeda padavėjams dirbti. Pagal projektą planuojama naudoti papildomą nedidelio masto įrangą stažuotojams dirbti. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il proprietario del progetto è l'unico imprenditore di La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Ha fondato la sua attività come professionista della ristorazione nel 1993. Gestisce il suo ristorante a Zalakaros dal 1999, con orari di apertura annuali. Mira a raggiungere un'ospitalità di qualità e la tiene ancora a mente oggi. Questo può essere visto sia nei piatti della cucina fusion ungherese-italiana che nella qualità del servizio. Grazie a questo, ha una vasta gamma di ospiti. Per il secondo anno di attività, hanno 2 studenti di cucina. I loro studenti utilizzeranno con successo le loro conoscenze in futuro nel mercato del lavoro. Il richiedente si impegna a garantire un servizio di qualità, per il quale sono essenziali risorse umane qualificate. Nel quadro del progetto, 2 camerieri vogliono assumere tirocinanti. I 2 camerieri apprendono le operazioni, monitorano il magazzino, prendono parte alla corretta qualità e quantità delle merci, le conservano in conformità con le normative, preparano la loro area di lavoro per l'apertura, preparano l'attrezzatura, servono il cibo e le bevande professionalmente. L'obiettivo del richiedente è quello di insegnare ai tirocinanti le attività di cui sopra e di contribuire al loro riconoscimento nella loro professione. La forza lavoro statistica dell'impresa era 2 nel 2015 e nel 2016. L'azienda ha una qualifica professionale nel settore dell'ospitalità con 2 colleghi (1 cameriere e responsabile della ristorazione, 1 maestro chef). Attualmente ci sono due studenti che lavorano al ristorante. L'azienda conta attualmente 4 dipendenti e l'imprenditore, suddivisi per lavoro: Negli ultimi 3 anni Richard Stampf Mihály Richárd Stampf ha impiegato 2 apprendisti e ha assistito la loro formazione pratica da lavoratori professionalmente qualificati. L'azienda è redditizia e il suo fatturato è caratterizzato da una crescita. Mihály Stampf Richárd ritiene importante formare e incoraggiare costantemente i dipendenti, e l'azienda si basa anche sul tirocinante da impiegare nel quadro del progetto a lungo termine. L'occupazione, accompagnata da un aumento del numero di statistiche, si realizza. Nel contesto dell'acquisto di attrezzature, l'obiettivo è quello di migliorare le condizioni materiali necessarie per la formazione dei 2 tirocinanti in servizio. È importante che l'azienda apprende le basi dell'ospitalità moderna e il rispetto delle esigenze degli ospiti, la conoscenza dei menu, i menu, le offerte giornaliere, le raccomandazioni dietetiche, la valutazione delle scorte esistenti e l'ordinazione delle materie prime necessarie. Il richiedente desidera impiegare 2 camerieri, che padroneggeranno i compiti operativi, monitoreranno lo stock delle merci, prenderanno parte alla corretta accettazione qualitativa e quantitativa della merce, li conserveranno secondo le specifiche, prepareranno il loro spazio di lavoro per l'apertura, preparano l'attrezzatura, serviranno i pasti e le bevande professionalmente agli ospiti, emetteranno fatture per il servizio. Referente per stage in azienda: Il tirocinante è assistito da un professionista esperto per acquisire esperienza lavorativa. Mihály Stampf Richárd è un cameriere e responsabile del catering, con quasi 25 anni di ampio tirocinio, in modo da poter adeguatamente assistere e supervisionare il lavoro dei camerieri tirocinanti. Compiti amministrativi: Svolgimento di compiti contabili relativi al progetto. Pubblicità: Secondo il manuale d'immagine di Széchenyi2020, la scheda di tipo C e la documentazione fotografica adatta per la comunicazione sono preparate da un contraente esterno. Il richiedente carica il TÉRKÉPÉTÉR e pubblica le informazioni sul progetto sul sito web della società. Attività: L'obiettivo dell'azienda è quello di insegnare ai tirocinanti le basi dell'ospitalità moderna. In questo contesto, si desidera acquistare software ristorante e strumenti per la loro applicazione. Il sistema di ristorazione su misura per le esigenze individuali del negozio consente un lavoro più veloce e senza stress, di cui la cucina e l'ospite possono beneficiare così come i camerieri. Il sistema da acquistare consente l'ordinazione flessibile, il processo di ordinazione automatizzato, comunica tra i camerieri e la cucina, consente una fatturazione e una ricezione rapide e accurate, aiutando in modo significativo i camerieri a lavorare. Nell'ambito del progetto sono previste ulteriori attrezzature su piccola scala per lavorare per i tirocinanti. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Vlasnik projekta jedini je poduzetnik restorana La'Mar Grill & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Svoj posao kao ugostiteljski obrt osnovao je 1993. godine. Od 1999. radi u Zalakarosu, s godišnjim radnim vremenom. Cilj joj je postići kvalitetnu gostoljubivost i još uvijek ga ima na umu. To se može vidjeti i u jelima iz mađarsko-talijanske fuzijske kuhinje i u kvaliteti usluge. Zahvaljujući tome, ima širok raspon gostiju. Za drugu godinu poslovanja imaju 2 studenta kuhara. Njihovi će učenici svoje znanje uspješno iskoristiti u budućnosti na tržištu rada. Podnositelj zahtjeva predan je kvalitetnoj usluzi za koju su ključni kvalificirani ljudski resursi. U okviru projekta dva konobara žele zaposliti vježbenike. Polaznici 2 konobara uče operacije, prate zalihe, sudjeluju u pravilnoj kvaliteti i količini robe, pohranjuju ih u skladu s propisima, pripremaju svoj radni prostor za otvaranje, pripremaju opremu, profesionalno poslužuju hranu i piće. Cilj je podnositelja zahtjeva podučavati pripravnike o navedenim aktivnostima i doprinijeti njihovu priznavanju u njihovoj profesiji. Statistička radna snaga poduzeća bila je 2 u 2015. i 2016. Tvrtka ima stručnu kvalifikaciju u ugostiteljskom sektoru s 2 kolege (1 konobar i voditelj cateringa, 1 glavni kuhar). U restoranu trenutačno rade dva studenta. Tvrtka trenutno ima 4 zaposlenika i poduzetnika, raščlanjen prema poslu: U posljednje 3 godine Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zaposlio je 2 naučnika i pomagao njihovu praktičnu obuku od strane stručno kvalificiranih radnika. Tvrtka je profitabilna i njezin promet karakterizira rast. Mihály Stampf Richárd smatra da je važno kontinuirano trenirati i poticati zaposlenike, a tvrtka također gradi na stažistu koji će dugoročno biti zaposlen u okviru projekta. Zaposlenost, koja je popraćena povećanjem broja statistika, ostvaruje se. U kontekstu nabave opreme cilj je poboljšati materijalne uvjete potrebne za osposobljavanje 2 polaznika. Važno je da tvrtka nauči osnove suvremenog gostoprimstva i usklađenosti sa zahtjevima gostiju, poznavanje jelovnika, jelovnika, dnevnih ponuda, prehrambenih preporuka, procjene postojećih zaliha i naručivanja potrebnih sirovina. Podnositelj zahtjeva želi zaposliti 2 konobara koji će savladati operativne poslove, nadzirati zalihe robe, sudjelovati u pravilnom kvalitativnom i kvantitativnom prihvaćanju robe, skladištiti ih u skladu sa specifikacijama, pripremiti svoj radni prostor za otvaranje, pripremiti opremu, profesionalno poslužiti jela i pića gostima, izdati račune za uslugu. Kontakt osoba za stažiranje u tvrtki: Stažistu pomaže iskusan stručnjak kako bi stekao radno iskustvo. Mihály Stampf Richárd je voditelj konobara i ugostiteljstva, s gotovo 25 godina intenzivnog stažiranja, tako da može pravilno pomoći i nadzirati rad konobara vježbenika. Administrativni poslovi: Obavljanje računovodstvenih zadaća povezanih s projektom. Publicitet: Prema slikovnom priručniku Széchenyi2020, ploču tipa C i foto dokumentaciju primjerenu za komunikaciju priprema vanjski izvođač. Podnositelj zahtjeva učitava TÉRKÉPÉTÉR i informacije o projektu objavljuje na internetskim stranicama društva. Imovina: Cilj tvrtke je naučiti polaznike osnove moderne gostoljubivosti. U tom kontekstu, želite kupiti restoran softver i alate za njihovu primjenu. Sustav restorana prilagođen individualnim potrebama trgovine omogućuje brži rad bez stresa, od kojeg kuhinja i gost mogu imati koristi kao i konobari. Sustav koji se nabavlja omogućuje fleksibilno naručivanje, automatizirani proces naručivanja, komunikaciju između konobara i kuhinje, omogućuje brzo i točno obračunavanje i primanje, čime znatno pomaže konobarima da rade. U okviru projekta planirana je dodatna manja oprema za rad za polaznike. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ο ιδιοκτήτης του έργου είναι ο μοναδικός επιχειρηματίας του La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Ίδρυσε την επιχείρησή του ως επαγγελματίας τροφοδοσίας το 1993. Λειτουργεί το εστιατόριό του στη Ζαλακάρο από το 1999, με ετήσιες ώρες λειτουργίας. Στοχεύει στην επίτευξη ποιοτικής φιλοξενίας και εξακολουθεί να την έχει κατά νου και σήμερα. Αυτό μπορεί να δει τόσο στα πιάτα από την ουγγρική-ιταλική κουζίνα σύντηξης όσο και στην ποιότητα των υπηρεσιών. Χάρη σε αυτό, έχει ένα ευρύ φάσμα επισκεπτών. Για το δεύτερο έτος της επιχείρησης, έχουν 2 μαθητές μάγειρας. Οι μαθητές τους θα χρησιμοποιήσουν με επιτυχία τις γνώσεις τους στο μέλλον στην αγορά εργασίας. Ο αιτών δεσμεύεται να παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες, για τις οποίες είναι απαραίτητοι ειδικευμένοι ανθρώπινοι πόροι. Στο πλαίσιο του έργου, 2 σερβιτόροι θέλουν να προσλάβουν ασκούμενους. Οι 2 εκπαιδευόμενοι σερβιτόροι μαθαίνουν τις επιχειρήσεις, παρακολουθούν το απόθεμα, λαμβάνουν μέρος στην κατάλληλη ποιότητα και ποσότητα των αγαθών, τα αποθηκεύουν σύμφωνα με τους κανονισμούς, προετοιμάζουν το χώρο εργασίας τους για το άνοιγμα, προετοιμάζουν τον εξοπλισμό, εξυπηρετούν τα τρόφιμα και τα ποτά επαγγελματικά. Στόχος του αιτούντος είναι να διδάξει στους ασκούμενους τις παραπάνω δραστηριότητες και να συμβάλει στην αναγνώρισή τους στο επάγγελμά τους. Το στατιστικό εργατικό δυναμικό της επιχείρησης ήταν 2 το 2015 και το 2016. Η εταιρεία διαθέτει επαγγελματικά προσόντα στον τομέα της φιλοξενίας με 2 συναδέλφους (1 σερβιτόρος και διευθυντής τροφοδοσίας, 1 master chef). Υπάρχουν επί του παρόντος δύο μαθητές που εργάζονται στο εστιατόριο. Η εταιρεία απασχολεί επί του παρόντος 4 υπαλλήλους και τον επιχειρηματία, κατανεμημένους ανά θέση εργασίας: Τα τελευταία 3 χρόνια ο Richard Stampf Mihály Richárd Stampf έχει απασχολήσει 2 μαθητευόμενους και έχει βοηθήσει στην πρακτική τους κατάρτιση από εργαζόμενους με επαγγελματικά προσόντα. Η εταιρεία είναι επικερδής και ο κύκλος εργασιών της χαρακτηρίζεται από ανάπτυξη. Ο Mihály Stampf Richárd θεωρεί σημαντικό να εκπαιδεύεται συνεχώς και να ενθαρρύνει τους εργαζομένους, ενώ η εταιρεία βασίζεται επίσης στον εκπαιδευόμενο να απασχολείται στο πλαίσιο του έργου μακροπρόθεσμα. Η απασχόληση, η οποία συνοδεύεται από αύξηση του αριθμού των στατιστικών, υλοποιείται. Στο πλαίσιο της αγοράς εξοπλισμού, ο στόχος είναι η βελτίωση των υλικών συνθηκών που απαιτούνται για την κατάρτιση των 2 υπηρετούντων ασκουμένων. Είναι σημαντικό για την εταιρεία να μάθει τα βασικά της σύγχρονης φιλοξενίας και συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις των επισκεπτών, τη γνώση των μενού, τα μενού, τις καθημερινές προσφορές, τις διατροφικές συστάσεις, την αξιολόγηση των υφιστάμενων αποθεμάτων και την παραγγελία των απαραίτητων πρώτων υλών. Η προσφεύγουσα επιθυμεί να προσλάβει 2 σερβιτόρους, οι οποίοι θα αναλάβουν τα καθήκοντα λειτουργίας, θα παρακολουθούν το απόθεμα των εμπορευμάτων, θα συμμετέχουν στην κατάλληλη ποιοτική και ποσοτική αποδοχή των εμπορευμάτων, θα τα αποθηκεύουν σύμφωνα με τις προδιαγραφές, θα προετοιμάζουν το χώρο εργασίας τους για το άνοιγμα, θα προετοιμάζουν τον εξοπλισμό, θα σερβίρουν τα γεύματα και τα ποτά επαγγελματικά στους επισκέπτες, θα εκδίδουν τιμολόγια για την υπηρεσία. Υπεύθυνος επικοινωνίας για την πρακτική άσκηση στην εταιρεία: Ο ασκούμενος επικουρείται από έμπειρο επαγγελματία για να αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία. Ο Mihály Stampf Richárd είναι σερβιτόρος και διευθυντής τροφοδοσίας, με σχεδόν 25 χρόνια εκτεταμένης πρακτικής άσκησης, ώστε να μπορεί να βοηθήσει και να επιβλέπει σωστά το έργο των ασκουμένων σερβιτόρος. Διοικητικά καθήκοντα: Εκτέλεση λογιστικών καθηκόντων που σχετίζονται με το έργο. Δημοσιότητα: Σύμφωνα με το εγχειρίδιο εικόνας Széchenyi2020, ο πίνακας τύπου C και ο κατάλληλος για επικοινωνία φωτογραφικός φάκελος καταρτίζονται από εξωτερικό ανάδοχο. Ο αιτών αναφορτώνει το TÉRKÉPÉTÉR και δημοσιεύει τις πληροφορίες σχετικά με το έργο στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Στοιχεία ενεργητικού: Στόχος της εταιρείας είναι να διδάξει στους εκπαιδευόμενους τα βασικά της σύγχρονης φιλοξενίας. Σε αυτό το πλαίσιο, θέλετε να αγοράσετε λογισμικό και εργαλεία εστιατορίων για την εφαρμογή τους. Το σύστημα εστιατορίων προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες του καταστήματος επιτρέπει ταχύτερη, χωρίς άγχος εργασία, από την οποία η κουζίνα και ο επισκέπτης μπορούν να επωφεληθούν καθώς και οι σερβιτόροι. Το προς προμήθεια σύστημα επιτρέπει την ευέλικτη παραγγελία, αυτοματοποιημένη διαδικασία παραγγελίας, επικοινωνεί μεταξύ των σερβιτόρων και της κουζίνας, επιτρέπει γρήγορη και ακριβή τιμολόγηση και παραλαβή, βοηθώντας έτσι σημαντικά τους σερβιτόρους να εργαστούν. Στο πλαίσιο του έργου προγραμματίζεται πρόσθετος εξοπλισμός μικρής κλίμακας για την εργασία των ασκουμένων. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Majiteľom projektu je jediný podnikateľ reštaurácie La’Mar Grill & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. V roku 1993 založil svoje podnikanie ako gastronomický profesionál. Svoju reštauráciu v Zalakaros prevádzkuje od roku 1999 s ročnými otváracími hodinami. Jej cieľom je dosiahnuť kvalitnú pohostinnosť a má na pamäti aj dnes. To možno vidieť v pokrmoch z maďarsko-talianskej fúznej kuchyne, ako aj v kvalite služieb. Vďaka tomu má širokú škálu hostí. Už druhý rok podnikania majú 2 kuchárske študentov. Ich študenti budú v budúcnosti úspešne využívať svoje vedomosti na trhu práce. Žiadateľ je odhodlaný poskytovať kvalitné služby, pre ktoré sú nevyhnutné kvalifikované ľudské zdroje. V rámci projektu chcú 2 čašníci najať stážistov. 2 čašníci sa učia operácie, monitorujú zásoby, podieľajú sa na správnej kvalite a množstve tovaru, skladujú v súlade s predpismi, pripravujú svoj pracovný priestor na otvorenie, pripravujú vybavenie, profesionálne slúžia na jedlo a nápoje. Cieľom žiadateľa je vyučovať stážistov o uvedených činnostiach a prispievať k ich uznaniu v ich povolaní. Štatistická pracovná sila podniku bola 2 v rokoch 2015 a 2016. Spoločnosť má odbornú kvalifikáciu v odvetví pohostinstva s 2 kolegami (1 čašník a catering manažér, 1 šéfkuchár). V súčasnosti v reštaurácii pracujú dvaja študenti. Spoločnosť má v súčasnosti 4 zamestnancov a podnikateľa v členení podľa pracovných miest: Za posledné 3 roky Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zamestnal dvoch učňov a pomáhal s ich praktickým vzdelávaním odborne kvalifikovanými pracovníkmi. Spoločnosť je zisková a jej obrat sa vyznačuje rastom. Mihály Stampf Richárd považuje za dôležité neustále vyškoliť a podporovať zamestnancov a spoločnosť tiež stavia na stážistovi, ktorý má byť dlhodobo zamestnaný v rámci projektu. Realizuje sa zamestnanosť, ktorá je sprevádzaná nárastom počtu štatistík. V súvislosti s nákupom vybavenia je cieľom zlepšiť materiálne podmienky potrebné na odbornú prípravu dvoch stážistov, ktorí poskytujú služby. Je dôležité, aby sa spoločnosť naučila základy modernej pohostinnosti a dodržiavanie požiadaviek hostí, znalosť menu, menu, denné ponuky, stravovacie odporúčania, hodnotenie existujúcich zásob a objednanie potrebných surovín. Žalobkyňa si želá zamestnať dvoch čašníkov, ktorí zvládnu prevádzkové úlohy, monitorujú zásoby tovaru, zúčastňujú sa na správnom kvalitatívnom a kvantitatívnom prevzatí tovaru, uskladňujú ho v súlade so špecifikáciami, pripravujú svoj pracovný priestor na otváranie, pripravujú vybavenie, podávajú jedlá a nápoje profesionálne hosťom, vystavujú za službu faktúry. Kontaktná osoba pre stáže v spoločnosti: Stážistovi pomáha skúsený odborník na získanie pracovných skúseností. Mihály Stampf Richárd je čašník a manažér stravovacích služieb s takmer 25-ročnou rozsiahlou stážou, aby mohol riadne pomáhať a dohliadať na prácu čašníckych stážistov. Administratívne úlohy: Vykonávanie účtovných úloh súvisiacich s projektom. Publicita: Podľa obrazovej príručky Széchenyi2020 pripravuje dosku typu C a fotodokumentáciu vhodnú na komunikáciu externý dodávateľ. Žiadateľ nahrá TÉRKÉPÉTÉR a uverejní informácie o projekte na internetovej stránke spoločnosti. Aktíva: Cieľom spoločnosti je naučiť stážistov základy modernej pohostinnosti. V tejto súvislosti chcete kúpiť reštauračný softvér a nástroje pre ich aplikáciu. Reštauračný systém prispôsobený individuálnym potrebám obchodu umožňuje rýchlejšiu a bezstresovú prácu, z ktorej môže využívať kuchyňa a hosť, ako aj čašníci. Systém, ktorý sa má obstarať, umožňuje flexibilné objednávanie, automatizovaný proces objednávania, komunikuje medzi čašníkmi a kuchyňou, umožňuje rýchle a presné vyúčtovanie a príjem, čím výrazne pomáha čašníkom pracovať. V rámci projektu sa plánuje ďalšie malé vybavenie na prácu pre stážistov. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen omistaja on La’Mar Grill Restaurant & ampin ainoa yrittäjä; Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Hän perusti yrityksensä ravintola-alan ammattilaiseksi vuonna 1993. Hän on toiminut ravintolassaan Zalakarosissa vuodesta 1999 lähtien, ja hän on toiminut vuosittain aukioloaikoina. Sen tavoitteena on laadukkaan vieraanvaraisuuden saavuttaminen, ja se pitää sen edelleen mielessään. Tämä näkyy sekä unkarilaisen ja italialaisen fuusiokeittiön ruoissa että palvelun laadussa. Tämän ansiosta se on laaja valikoima vieraita. Toisena liiketoimintavuonna heillä on 2 kokki-opiskelijaa. Opiskelijat hyödyntävät osaamistaan menestyksekkäästi työmarkkinoilla tulevaisuudessa. Hakija on sitoutunut laadukkaaseen palveluun, johon tarvitaan pätevää henkilöstöä. Hankkeen puitteissa kaksi tarjoilijaa haluaa palkata harjoittelijoita. 2 tarjoilijan harjoittelijat oppivat toimintaa, valvovat varastoa, osallistuvat tavaroiden asianmukaiseen laatuun ja määrään, varastoivat niitä säännösten mukaisesti, valmistelevat työalueensa avaamista varten, valmistavat laitteet, palvelevat ruokaa ja juomia ammattimaisesti. Hakijan tavoitteena on opettaa harjoittelijoille edellä mainittuja toimintoja ja edistää heidän ammattinsa tunnustamista. Yrityksen tilastollinen työvoima oli 2 vuosina 2015 ja 2016. Yrityksellä on majoitus- ja ravitsemisalan ammattipätevyys, jossa on kaksi työtoveria (1 tarjoilija ja catering-päällikkö, 1 mestarikokki). Ravintolassa työskentelee tällä hetkellä kaksi opiskelijaa. Yrityksellä on tällä hetkellä 4 työntekijää ja yrittäjä, jaoteltuna työpaikan mukaan: Viimeisten kolmen vuoden aikana Richard Stampf Mihály Richárd Stampf on palkannut kaksi oppisopimuskoulutettavaa ja avustanut heidän käytännön harjoitteluaan ammattitaitoisesti pätevillä työntekijöillä. Yritys on kannattava ja sen liikevaihdolle on ominaista kasvu. Mihály Stampf Richárdin mielestä on tärkeää kouluttaa ja kannustaa työntekijöitä jatkuvasti, ja yhtiö rakentuu myös harjoittelijalle, joka otetaan palvelukseen hankkeen puitteissa pitkällä aikavälillä. Työllisyys, johon liittyy tilastojen määrän kasvu, toteutuu. Laitteiden hankinnan yhteydessä tavoitteena on parantaa kahden palveluksessa olevan harjoittelijan koulutukseen tarvittavia aineellisia edellytyksiä. On tärkeää, että yritys oppii nykyaikaisen vieraanvaraisuuden perusteet ja vieraiden vaatimusten noudattamisen, valikot, ruokalistat, päivittäiset tarjoukset, ruokavaliosuositukset, olemassa olevien varastojen arvioinnin ja tarvittavien raaka-aineiden tilaamisen. Hakija haluaa palkata kaksi tarjoilijaa, jotka hoitavat operatiivisia tehtäviä, valvovat tavaravarastoa, osallistuvat tavaroiden asianmukaiseen laadulliseen ja määrälliseen hyväksymiseen, varastoivat ne tarjouseritelmän mukaisesti, valmistelevat työtilansa avaamista varten, valmistavat laitteet, tarjoilevat ateriat ja juovat ammattimaisesti vieraille ja laativat laskut palvelusta. Yrityksen työharjoittelun yhteyshenkilö: Harjoittelijaa avustaa kokenut ammattilainen työkokemuksen hankkimiseksi. Mihály Stampf Richárd on tarjoilija ja catering-päällikkö, jolla on lähes 25 vuoden mittainen työharjoittelu, joten hän voi asianmukaisesti avustaa ja valvoa tarjoilijaharjoittelijoiden työtä. Hallinnolliset tehtävät: Hankkeeseen liittyvien kirjanpitotehtävien suorittaminen. Julkisuus: Széchenyi2020-kuvakäsikirjan mukaan ulkopuolinen toimeksisaaja laatii C-tyypin kartonki- ja valokuva-asiakirjat, jotka soveltuvat viestintään. Hakijan on ladattava TÉRKÉPÉTÉR ja julkaistava hanketta koskevat tiedot yrityksen verkkosivustolla. Varat: Yhtiön tavoitteena on opettaa harjoittelijoille nykyaikaisen vieraanvaraisuuden perusteet. Tässä yhteydessä, haluat ostaa ravintola ohjelmistoja ja työkaluja niiden soveltamista. Myymälän yksilöllisiin tarpeisiin räätälöity ravintolajärjestelmä mahdollistaa nopeamman, stressittömän työn, josta keittiö ja vieras sekä tarjoilijat voivat hyötyä. Hankittava järjestelmä mahdollistaa joustavan tilauksen, automaattisen tilausprosessin, kommunikoinnin tarjoilijoiden ja keittiön välillä, mahdollistaa nopean ja tarkan laskutuksen ja kuitin, mikä auttaa tarjoilijoita toimimaan. Hankkeessa suunnitellaan lisää pienimuotoisia laitteita harjoittelijoille. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Właściciel projektu jest jedynym przedsiębiorcą La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. W 1993 roku założył swoją działalność jako profesjonalista cateringu. Od 1999 roku prowadzi swoją restaurację w Zalakaros, z rocznymi godzinami otwarcia. Ma on na celu osiągnięcie wysokiej jakości gościnności i nadal ma to na uwadze do dziś. Można to zobaczyć zarówno w daniach z węgiersko-włoskiej kuchni fusion, jak i w jakości obsługi. Dzięki temu ma szeroką gamę gości. W drugim roku działalności mają 2 studentów gotowania. Ich studenci z powodzeniem wykorzystają swoją wiedzę w przyszłości na rynku pracy. Wnioskodawca zobowiązuje się do wysokiej jakości usług, dla których niezbędne są wykwalifikowane zasoby ludzkie. W ramach projektu 2 kelnerów chce zatrudnić stażystów. 2 kelnerzy uczą się operacji, monitorują zapasy, biorą udział w odpowiedniej jakości i ilości towarów, przechowują je zgodnie z przepisami, przygotowują swoje miejsce pracy do otwarcia, przygotowują sprzęt, profesjonalnie podają jedzenie i napoje. Celem wnioskodawcy jest nauczenie stażystów powyższych czynności i przyczynienie się do ich uznawania w zawodzie. Statystyczna siła robocza przedsiębiorstwa wynosiła 2 w 2015 i 2016 r. Firma posiada kwalifikacje zawodowe w branży hotelarsko-gastronomicznej z 2 kolegami (1 kelnerka i kierownik cateringu, 1 mistrz kuchni). Obecnie w restauracji pracuje dwóch studentów. Obecnie firma zatrudnia 4 pracowników i przedsiębiorcę, w podziale na stanowiska pracy: W ciągu ostatnich 3 lat Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zatrudniał 2 praktykantów i pomagał im w szkoleniach praktycznych przez wykwalifikowanych pracowników. Firma jest rentowna, a jej obrót charakteryzuje się wzrostem. Mihály Stampf Richárd uważa, że ważne jest ciągłe szkolenie i zachęcanie pracowników, a firma opiera się również na stażyście, który ma być zatrudniony w ramach projektu w perspektywie długoterminowej. Zatrudnienie, któremu towarzyszy wzrost liczby statystyk, jest realizowane. W kontekście zakupu sprzętu, celem jest poprawa warunków materialnych niezbędnych do szkolenia 2 stażystów obsługujących. Ważne jest, aby firma nauczyła się podstaw nowoczesnej gościnności i zgodności z wymaganiami gości, znajomości menu, menu, codziennych ofert, zaleceń żywieniowych, oceny istniejących zapasów i zamawiania niezbędnych surowców. Wnioskodawca zamierza zatrudnić 2 kelnerów, którzy będą zarządzać zadaniami operacyjnymi, monitorować zapasy towarów, brać udział w prawidłowej jakościowej i ilościowej akceptacji towarów, przechowywać je zgodnie ze specyfikacją, przygotować przestrzeń do otwarcia, przygotować sprzęt, profesjonalnie podawać posiłki i napoje gościom, wystawiać faktury za usługę. Osoba kontaktowa w przypadku staży w firmie: Stażysta jest wspierany przez doświadczonego profesjonalistę w zdobywaniu doświadczenia zawodowego. Mihály Stampf Richárd jest kelnerem i kierownikiem cateringu, z blisko 25-letnim stażem, dzięki czemu może właściwie pomagać i nadzorować pracę stażystów kelnerskich. Zadania administracyjne: Wykonywanie zadań księgowych związanych z projektem. Reklama: Zgodnie z instrukcją zdjęciową Széchenyi2020, płyta typu C i dokumentacja fotograficzna odpowiednia do komunikacji są przygotowywane przez wykonawcę zewnętrznego. Wnioskodawca zamieszcza TÉRKÉPÉTÉTÉR i publikuje informacje na temat projektu na stronie internetowej przedsiębiorstwa. Aktywa: Celem firmy jest nauczenie stażystów podstaw nowoczesnej gościnności. W tym kontekście chcesz kupić oprogramowanie restauracyjne i narzędzia do ich zastosowania. System restauracyjny dostosowany do indywidualnych potrzeb sklepu umożliwia szybszą, bezstresową pracę, z której może skorzystać kuchnia i gość oraz kelnerzy. Zamawiany system umożliwia elastyczne zamawianie, zautomatyzowany proces zamawiania, komunikację między kelnerami a kuchnią, umożliwia szybkie i dokładne rozliczanie i odbiór, co znacznie pomaga kelnerom w pracy. W ramach projektu planowany jest dodatkowy sprzęt do pracy na małą skalę dla stażystów. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+De projecteigenaar is de enige ondernemer van La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. In 1993 richtte hij zijn bedrijf op als horecaprofessional. Hij exploiteert zijn restaurant in Zalakaros sinds 1999, met jaarlijkse openingstijden. Het is gericht op het bereiken van kwaliteit gastvrijheid en houdt het nog steeds in gedachten vandaag. Dit is zowel te zien in de gerechten uit de Hongaars-Italiaanse fusiekeuken als in de kwaliteit van de dienstverlening. Dankzij dit, het heeft een breed scala aan gasten. Voor het tweede jaar van het bedrijf hebben ze 2 kookstudenten. Hun studenten zullen hun kennis in de toekomst met succes gebruiken op de arbeidsmarkt. De aanvrager zet zich in voor kwaliteitsvolle dienstverlening, waarvoor gekwalificeerde personele middelen essentieel zijn. In het kader van het project willen 2 obers stagiairs inhuren. De 2 obers trainees leren de operaties, controleren de voorraad, nemen deel aan de juiste kwaliteit en kwantiteit van de goederen, slaan ze op in overeenstemming met de regelgeving, bereiden hun werkgebied voor op opening, bereiden de apparatuur voor, serveren het eten en drinken professioneel. Het doel van de aanvrager is stagiairs de bovengenoemde activiteiten te onderwijzen en bij te dragen tot hun erkenning in hun beroep. Het statistische personeelsbestand van de onderneming bedroeg 2 in 2015 en 2016. Het bedrijf heeft een beroepskwalificatie in de horeca met 2 collega’s (1 ober en catering manager, 1 master chef). Momenteel werken er twee studenten in het restaurant. Het bedrijf heeft momenteel 4 werknemers en de ondernemer, uitgesplitst naar baan: In de afgelopen 3 jaar heeft Richard Stampf Mihály Richárd Stampf 2 leerlingen in dienst genomen en hun praktijkopleiding begeleid door professioneel gekwalificeerde werknemers. Het bedrijf is winstgevend en haar omzet wordt gekenmerkt door groei. Mihály Stampf Richárd vindt het belangrijk om werknemers voortdurend te trainen en aan te moedigen, en het bedrijf bouwt ook voort op de stagiair om op lange termijn in het kader van het project te werken. De werkgelegenheid, die gepaard gaat met een toename van het aantal statistieken, wordt gerealiseerd. In het kader van de aankoop van apparatuur is het doel de materiële omstandigheden te verbeteren die nodig zijn voor de opleiding van de 2 bediende stagiairs. Het is belangrijk voor het bedrijf om de basis van de moderne gastvrijheid en de naleving van de eisen van de gasten, de kennis van menu’s, menu’s, dagelijkse aanbiedingen, voedingsaanbevelingen, de beoordeling van bestaande voorraden en het bestellen van de benodigde grondstoffen te leren. De aanvrager wil 2 obers in dienst nemen, die de operationele taken beheersen, de voorraad van de goederen controleren, deelnemen aan de juiste kwalitatieve en kwantitatieve aanvaarding van de goederen, deze opslaan overeenkomstig de specificaties, hun werkplek voorbereiden op opening, de apparatuur voorbereiden, de maaltijden en dranken professioneel aan de gasten serveren, facturen voor de dienst opstellen. Contactpersoon voor stages in het bedrijf: De stagiair wordt bijgestaan door een ervaren professional om werkervaring op te doen. Mihály Stampf Richárd is ober en catering manager, met bijna 25 jaar lange stage, zodat hij goed kan assisteren en begeleiden van het werk van de ober stagiairs. Administratieve taken: Het uitvoeren van boekhoudkundige taken in verband met het project. Publiciteit: Volgens de afbeeldingshandleiding Széchenyi2020 worden het type C-bord en de voor communicatie geschikte fotodocumentatie opgesteld door een externe contractant. De aanvrager uploadt de TÉRKÉPÉTÉR en publiceert de informatie op het project op de website van de onderneming. Activa: Het doel van het bedrijf is om stagiairs de basis van moderne gastvrijheid te leren. In deze context, u wilt kopen restaurant software en tools voor hun toepassing. Het restaurantsysteem dat is afgestemd op de individuele behoeften van de winkel maakt sneller, stressvrij werk mogelijk, waar zowel de keuken en de gast als de obers van kunnen profiteren. Het aan te schaffen systeem maakt een flexibel bestelproces mogelijk, geautomatiseerd bestelproces, communiceert tussen de obers en de keuken, maakt snelle en nauwkeurige facturering en ontvangst mogelijk, waardoor de obers aanzienlijk worden geholpen om te werken. In het kader van het project wordt extra kleinschalige uitrusting voor stagiairs gepland. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Vlastníkem projektu je jediný podnikatel La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. V roce 1993 založil svou činnost jako specialista v oblasti stravování. Svou restauraci provozuje v Zalakarosu od roku 1999 s roční otevírací dobou. Jeho cílem je dosáhnout kvalitní pohostinnosti a stále ji má na paměti i dnes. To lze vidět jak v pokrmech z maďarsko-italské fúzní kuchyně, tak v kvalitě služeb. Díky tomu má širokou škálu hostů. Pro druhý rok podnikání, mají 2 kuchařské studenty. Jejich studenti budou úspěšně využívat své znalosti v budoucnu na trhu práce. Žalobkyně je odhodlána poskytovat kvalitní služby, pro které jsou nezbytné kvalifikované lidské zdroje. V rámci projektu chtějí 2 číšníci najmout stážisty. 2 číšníci se učí operace, sledovat zásoby, podílet se na správné kvalitě a množství zboží, skladovat je v souladu s předpisy, připravit svůj pracovní prostor k otevření, připravit zařízení, podávat jídlo a nápoje profesionálně. Cílem žadatele je vyučovat stážisty výše uvedené činnosti a přispívat k jejich uznávání v rámci jejich povolání. Statistická pracovní síla podniku byla v letech 2015 a 2016 2. Společnost má odbornou kvalifikaci v oblasti pohostinství se 2 kolegy (1 číšník a vedoucí cateringu, 1 hlavní šéfkuchař). V současné době pracují v restauraci dva studenti. Společnost má v současné době 4 zaměstnance a podnikatele, rozdělené podle pracovního místa: V posledních 3 letech Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zaměstnával 2 učně a pomáhal jejich praktickému vzdělávání odborně kvalifikovanými pracovníky. Společnost je zisková a její obrat je charakterizován růstem. Mihály Stampf Richárd považuje za důležité neustále školit a povzbuzovat zaměstnance a společnost také staví na tom, že stážista bude dlouhodobě zaměstnán v rámci projektu. Zaměstnanost, která je doprovázena nárůstem počtu statistik, se realizuje. V souvislosti s nákupem vybavení je cílem zlepšit materiální podmínky nezbytné pro odbornou přípravu dvou stážistů. Je důležité, aby se společnost naučila základy moderní pohostinnosti a souladu s požadavky hostů, znalost menu, menu, denní nabídky, dietní doporučení, hodnocení stávajících zásob a objednávání potřebných surovin. Žalobkyně si přeje zaměstnávat 2 číšníky, kteří budou řídit provozní úkoly, sledovat zásoby zboží, podílet se na řádném kvalitativním a kvantitativním převzetí zboží, skladovat je v souladu se specifikacemi, připravit svůj pracovní prostor pro otevření, připravit zařízení, podávat hostům jídla a nápoje profesionálně, vystavovat faktury za službu. Kontaktní osoba pro stáže ve společnosti: Stážistovi je nápomocen zkušený profesionál, aby získal pracovní zkušenosti. Mihály Stampf Richárd je číšník a cateringový manažer, který má téměř 25 let rozsáhlé stáže, takže může řádně asistovat a dohlížet na práci číšníků. Administrativní úkoly: Provádění účetních úkolů souvisejících s projektem. Propagace: Podle obrázkové příručky Széchenyi2020 je deska typu C a fotodokumentace vhodná pro komunikaci připravena externím dodavatelem. Žadatel nahraje TÉRKÉPÉTÉR a informace o projektu zveřejní na internetových stránkách společnosti. Aktiva: Cílem firmy je naučit stážisty základy moderní pohostinnosti. V této souvislosti chcete zakoupit restaurační software a nástroje pro jejich aplikaci. Restaurační systém přizpůsobený individuálním potřebám obchodu umožňuje rychlejší práci bez stresu, ze které mohou těžit i číšníci. Systém, který má být pořízen, umožňuje flexibilní objednávání, automatizovaný proces objednávání, komunikaci mezi číšníky a kuchyní, umožňuje rychlé a přesné vyúčtování a příjem, čímž významně pomáhá číšníkům pracovat. V rámci projektu je plánováno další malé vybavení pro práci pro stážisty. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta īpašnieks ir vienīgais La’Mar Grill Restaurant & amp uzņēmējs; Pizzeria, Richard Stampf Mihály. 1993. gadā viņš nodibināja savu uzņēmējdarbību kā ēdināšanas speciālists. Kopš 1999. gada viņš vada savu restorānu Zalakaros ar darba laiku gadā. Tās mērķis ir panākt kvalitatīvu viesmīlību un joprojām to paturēt prātā šodien. To var redzēt gan Ungārijas-Itālijas kodolsintēzes virtuves ēdienos, gan pakalpojumu kvalitātē. Pateicoties tam, tajā ir plašs viesu klāsts. Otrajā biznesa gadā viņiem ir 2 pavāru studenti. Studenti savas zināšanas veiksmīgi izmantos nākotnē darba tirgū. Pieteikuma iesniedzējs ir apņēmies sniegt kvalitatīvus pakalpojumus, kuriem ir nepieciešami kvalificēti cilvēkresursi. Projekta ietvaros 2 viesmīļi vēlas pieņemt darbā praktikantus. 2 viesmīļi apgūst operācijas, uzrauga krājumus, piedalās preču pareizā kvalitātē un kvantitātē, uzglabā tos saskaņā ar noteikumiem, sagatavo savu darba zonu atvēršanai, sagatavo aprīkojumu, profesionāli pasniedz ēdienus un dzērienus. Pieteikuma iesniedzēja mērķis ir mācīt praktikantus par iepriekš minētajām darbībām un veicināt viņu atzīšanu savā profesijā. Uzņēmuma statistiskais darbaspēks 2015. un 2016. gadā bija 2 darbinieki. Uzņēmumam ir profesionāla kvalifikācija viesmīlības nozarē ar 2 kolēģiem (1 viesmīlis un ēdināšanas menedžeris, 1 meistars šefpavārs). Šobrīd restorānā strādā divi studenti. Šobrīd uzņēmumā ir 4 darbinieki un uzņēmējs, kas sadalīts pēc darba: Pēdējos 3 gados Richard Stampf Mihály Richárd Stampf ir nodarbinājis 2 mācekļus un palīdzējis viņu praktisko apmācību profesionāli kvalificētiem darbiniekiem. Uzņēmums ir rentabls, un tā apgrozījumu raksturo izaugsme. Mihály Stampf Richárd uzskata, ka ir svarīgi nepārtraukti apmācīt un iedrošināt darbiniekus, un uzņēmums arī balstās uz stažieri, kas ilgtermiņā tiks nodarbināts projekta ietvaros. Nodarbinātība, ko papildina statistikas skaita pieaugums, tiek realizēta. Aprīkojuma iegādes kontekstā mērķis ir uzlabot materiālos apstākļus, kas nepieciešami divu apkalpojošo praktikantu apmācībai. Uzņēmumam ir svarīgi apgūt mūsdienu viesmīlības pamatus un viesu prasību ievērošanu, izvēlņu, ēdienkaršu, ikdienas piedāvājumu, uztura ieteikumu, esošo krājumu novērtēšanas un nepieciešamo izejvielu pasūtīšanas zināšanas. Pieteikuma iesniedzējs vēlas nodarbināt 2 viesmīļus, kas vadīs operatīvos uzdevumus, uzraudzīs preču krājumus, piedalīsies atbilstošā kvalitatīvā un kvantitatīvā preču pieņemšanā, uzglabās tos atbilstoši specifikācijām, sagatavos savu darba vietu atvēršanai, sagatavos aprīkojumu, profesionāli apkalpos ēdienus un dzērienus viesiem, izraksta rēķinus par pakalpojumu. Kontaktpersona praksei uzņēmumā: Praktikantam palīdz pieredzējis profesionālis, lai iegūtu darba pieredzi. Mihály Stampf Richárd ir viesmīlis un ēdināšanas vadītājs, ar gandrīz 25 gadu plašu praksi, lai viņš varētu pienācīgi palīdzēt un uzraudzīt viesmīļu praktikantu darbu. Administratīvie uzdevumi: Ar projektu saistīto grāmatvedības uzdevumu veikšana. Publicitāte: Saskaņā ar Széchenyi2020 attēlu rokasgrāmatu C tipa dēli un saziņai piemēroto foto dokumentāciju sagatavo ārējs darbuzņēmējs. Pieteikuma iesniedzējs augšupielādē TÉRKÉPÉTÉR un publicē informāciju par projektu uzņēmuma tīmekļa vietnē. Aktīvi: Uzņēmuma mērķis ir mācīt stažierus mūsdienu viesmīlības pamatus. Šajā kontekstā jūs vēlaties iegādāties restorānu programmatūru un rīkus to lietojumprogrammai. Veikala individuālajām vajadzībām pielāgotā restorānu sistēma nodrošina ātrāku, bez stresa darbu, no kura var gūt labumu virtuve un viesi, kā arī viesmīļi. Iepērkamā sistēma nodrošina elastīgu pasūtīšanu, automatizētu pasūtīšanas procesu, saziņu starp viesmīļiem un virtuvi, ļauj ātri un precīzi noformēt rēķinus un saņemt rēķinus, tādējādi ievērojami palīdzot viesmīļiem strādāt. Saskaņā ar projektu ir plānotas papildu maza mēroga iekārtas praktikantu darbam. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é úinéir an tionscadail an t-aon fhiontraí de La’Mar Grill Bialann & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Bhunaigh sé a ghnó mar ghairmí lónadóireachta i 1993. Tá sé ag feidhmiú a bhialann i Zalakaros ó 1999, le huaireanta oscailte bliantúla. Tá sé mar aidhm aige fáilteachas ar ardchaighdeán a bhaint amach agus tá sé fós á choinneáil i gcuimhne inniu. Is féidir é seo a fheiceáil sna miasa ón gcistin comhleá Ungáiris-Iodálach agus i gcáilíocht na seirbhíse. A bhuíochas leis seo, tá réimse leathan aíonna aige. Don dara bliain den ghnó, tá 2 mhac léinn cócaireachta acu. Bainfidh a gcuid mac léinn úsáid rathúil as a gcuid eolais sa mhargadh saothair amach anseo. Tá an t-iarratasóir tiomanta do sheirbhís ardchaighdeáin, a bhfuil acmhainní daonna cáilithe riachtanach di. Faoi chuimsiú an tionscadail, ba mhaith le 2 freastalaithe oiliúnaithe a fhostú. Foghlaimíonn na hoiliúnaithe freastalaithe 2 na hoibríochtaí, monatóireacht a dhéanamh ar an stoc, páirt a ghlacadh i gcáilíocht agus cainníocht chuí na n-earraí, iad a stóráil de réir rialachán, a limistéar oibre a ullmhú le haghaidh oscailt, an trealamh a ullmhú, an bia agus na deochanna a sheirbheáil go gairmiúil. Is é is aidhm don iarratasóir na gníomhaíochtaí thuasluaite a mhúineadh d’oiliúnaithe agus cur lena n-aitheantas ina ngairm. Ba é 2 fórsa saothair staitistiúil an fhiontair in 2015 agus 2016. Tá cáilíocht ghairmiúil ag an gcuideachta san earnáil fáilteachais le 2 chomhghleacaithe (1 fhreastalaí agus bainisteoir lónadóireachta, 1 mháistir cócaire). Tá beirt mhac léinn ag obair sa bhialann faoi láthair. Tá 4 fhostaí agus an fiontraí ag an gcuideachta faoi láthair, briste síos de réir poist: Le 3 bliana anuas tá beirt phrintíseach fostaithe ag Richard Stampf Mihály Richárd Stampf agus chuidigh sé lena n-oiliúint phraiticiúil ag oibrithe atá cáilithe go gairmiúil. Tá an chuideachta brabúsach agus tá fás mar shaintréith ag a láimhdeachas. Measann Mihály Stampf Richárd go bhfuil sé tábhachtach fostaithe a oiliúint agus a spreagadh go leanúnach, agus tógann an chuideachta freisin ar an oiliúnaí a bheith fostaithe i gcreat an tionscadail san fhadtéarma. Déantar fostaíocht, a bhfuil méadú ar líon na staitisticí ag gabháil léi, a bhaint amach. I gcomhthéacs trealamh a cheannach, is é an aidhm atá ann feabhas a chur ar na dálaí ábhartha is gá chun oiliúint a chur ar an 2 oiliúnaí atá ag fónamh. Tá sé tábhachtach go bhfoghlaimeodh an chuideachta bunghnéithe fáilteachais nua-aimseartha agus comhlíonadh riachtanais na n-aíonna, eolas ar bhiachláir, biachláir, tairiscintí laethúla, moltaí cothaithe, measúnú ar stoic atá ann cheana féin agus ordú na n-amhábhar is gá. Is mian leis an iarratasóir 2 fhreastalaí a fhostú, a mháistir na tascanna oibríochtúla, monatóireacht a dhéanamh ar stoc na n-earraí, páirt a ghlacadh i nglacadh cáilíochtúil agus cainníochtúil cuí na n-earraí, iad a stóráil i gcomhréir leis na sonraíochtaí, a spás oibre a ullmhú le haghaidh oscailt, an trealamh a ullmhú, na béilí agus na deochanna a sheirbheáil go gairmiúil do na haíonna, sonraisc a eisiúint don tseirbhís. Teagmhálaí le haghaidh intéirneachtaí sa chuideachta: Faigheann an t-oiliúnaí cúnamh ó ghairmí a bhfuil taithí acu chun taithí oibre a fháil. Mihály Stampf Richárd Is waiter agus bainisteoir lónadóireachta, le beagnach 25 bliain d’intéirneacht fhairsing, ionas gur féidir leis cabhrú i gceart agus maoirseacht a dhéanamh ar obair na n-oiliúnaithe freastalaí. Cúraimí riaracháin: Cúraimí cuntasaíochta a bhaineann leis an tionscadal a dhéanamh. Poiblíocht: De réir lámhleabhar íomhá Széchenyi2020, ullmhaíonn conraitheoir seachtrach an bord de chineál C agus an doiciméadacht grianghraf atá oiriúnach don chumarsáid. Uaslódálfaidh an t-iarratasóir an TÉRKÉPÉTÉR agus foilseoidh sé an t-eolas ar an tionscadal ar shuíomh gréasáin na cuideachta. Sócmhainní: Is é aidhm na cuideachta bunghnéithe an fháilteachais nua-aimseartha a mhúineadh d’oiliúnaithe. Sa chomhthéacs seo, ba mhaith leat a cheannach bogearraí bialann agus uirlisí le haghaidh a n-iarratas. Ceadaíonn an córas bialann in oiriúint do riachtanais aonair an siopa obair níos tapúla, strus-saor in aisce, as ar féidir leis an chistin agus aoi tairbhe a bhaint as chomh maith leis na freastalaithe. Cuireann an córas atá le soláthar ar chumas ordú solúbtha, próiseas ordú uathoibrithe, cumarsáid idir na freastalaithe agus an chistin, ceadaíonn billeáil agus admháil go tapa agus cruinn, rud a chabhraíonn go mór leis na freastalaithe a bheith ag obair. Tá trealamh breise ar mhionscála chun obair a dhéanamh d’oiliúnaithe beartaithe faoin tionscadal. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Lastnik projekta je edini podjetnik restavracije La’Mar Grill & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Svoje podjetje je ustanovil kot gostinski strokovnjak leta 1993. Svojo restavracijo v Zalakarosu upravlja od leta 1999 z letnim delovnim časom. Njen cilj je doseči kakovostno gostoljubnost in jo še danes upošteva. To je mogoče videti v jedeh iz madžarsko-italijanske fuzijske kuhinje in v kakovosti storitev. Zahvaljujoč temu, ima široko paleto gostov. Že drugo leto poslovanja imajo 2 študenta kuharja. Njihovi študenti bodo v prihodnosti uspešno uporabljali svoje znanje na trgu dela. Tožeča stranka je zavezana kakovostnim storitvam, za katere so bistveni kvalificirani človeški viri. V okviru projekta želita dva natakarja najeti pripravnika. 2 natakarja pripravnika se naučita operacij, spremljata zaloge, sodelujeta pri ustrezni kakovosti in količini blaga, ju hranita v skladu s predpisi, pripravita delovno območje za odpiranje, pripravita opremo, profesionalno postrežeta hrano in pijačo. Cilj prijavitelja je poučiti pripravnike o zgoraj navedenih dejavnostih in prispevati k njihovemu priznavanju v njihovem poklicu. Statistična delovna sila podjetja je bila v letih 2015 in 2016 dva. Podjetje ima strokovno usposobljenost v gostinstvu z 2 sodelavci (1 natakarja in menedžer cateringa, 1 mojster kuhar). Trenutno v restavraciji delata dva študenta. Podjetje ima trenutno 4 zaposlene in podjetnika, razčlenjeno po delovnih mestih: V zadnjih treh letih je Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zaposlil 2 vajenca in pomagal pri praktičnem usposabljanju strokovno usposobljenih delavcev. Podjetje je dobičkonosno in za njegov promet je značilna rast. Mihály Stampf Richárd meni, da je pomembno nenehno usposabljati in spodbujati zaposlene, podjetje pa gradi tudi na pripravniku, ki bo dolgoročno zaposlen v okviru projekta. Zaposlenost, ki jo spremlja povečanje števila statističnih podatkov, je realizirana. V okviru nakupa opreme je cilj izboljšati materialne pogoje, potrebne za usposabljanje dveh pripravnikov. Pomembno je, da se podjetje nauči osnov sodobne gostoljubnosti in skladnosti z zahtevami gostov, poznavanjem menijev, menijev, dnevnih ponudb, prehranskih priporočil, ocene obstoječih zalog in naročanja potrebnih surovin. Prijavitelj želi zaposliti dva natakarja, ki bosta opravljala operativne naloge, nadzorovala zalogo blaga, sodelovala pri ustreznem kvalitativnem in količinskem prevzemu blaga, ga hranila v skladu s specifikacijami, pripravila svoj delovni prostor za odpiranje, pripravila opremo, postrežila obroke in pijače strokovno gostom, izdajala račune za storitev. Kontaktna oseba za pripravništvo v podjetju: Pripravniku pomaga izkušen strokovnjak, da pridobi delovne izkušnje. Mihály Stampf Richárd je natakar in vodja gostinskih storitev, s skoraj 25 leti obsežnega pripravništva, tako da lahko ustrezno pomaga in nadzoruje delo natakarjev pripravnikov. Upravne naloge: Izvajanje računovodskih nalog, povezanih s projektom. Obveščanje javnosti: V skladu s slikovnim priročnikom Széchenyi2020 odbor tipa C in fotografska dokumentacija, primerna za komunikacijo, pripravi zunanji izvajalec. Prijavitelj naloži TÉRKÉPÉTÉR in objavi informacije na projektu na spletni strani družbe. Sredstva: Cilj podjetja je poučevati praktikante o osnovah sodobne gostoljubnosti. V tem kontekstu, želite kupiti restavracijsko programsko opremo in orodja za njihovo uporabo. Sistem restavracij, prilagojen individualnim potrebam trgovine, omogoča hitrejše delo brez stresa, od katerega lahko koristita kuhinja in gost ter natakarji. Sistem, ki ga je treba naročiti, omogoča fleksibilen postopek naročanja, avtomatiziran postopek naročanja, sporazumevanje med natakarji in kuhinjo, omogoča hitro in natančno obračunavanje in prejem ter tako znatno pomaga pri delu natakarjev. V okviru projekta je načrtovana dodatna manjša oprema za delo pripravnikov. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El propietario del proyecto es el único empresario de La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Fundó su negocio como profesional de la restauración en 1993. Ha estado operando su restaurante en Zalakaros desde 1999, con horario anual de apertura. Su objetivo es lograr una hospitalidad de calidad y todavía la mantiene en mente hoy. Esto se puede ver tanto en los platos de la cocina de fusión húngaro-italiano como en la calidad del servicio. Gracias a esto, cuenta con una amplia gama de huéspedes. Para el segundo año del negocio, tienen 2 estudiantes de cocina. Sus estudiantes utilizarán con éxito sus conocimientos en el futuro en el mercado laboral. El solicitante está comprometido con un servicio de calidad, para lo cual son esenciales recursos humanos cualificados. En el marco del proyecto, 2 camareros quieren contratar aprendices. Los 2 camareros aprendieron las operaciones, supervisan el stock, participan en la calidad y cantidad adecuada de los productos, los almacenan de acuerdo con la normativa, preparan su área de trabajo para abrir, preparan el equipo, sirven la comida y las bebidas profesionalmente. El solicitante tiene por objeto enseñar a los becarios las actividades mencionadas anteriormente y contribuir a su reconocimiento en su profesión. La plantilla estadística de la empresa fue de 2 en 2015 y 2016. La empresa cuenta con una cualificación profesional en el sector de la hostelería con 2 colegas (1 camarero y gerente de catering, 1 maestro chef). Actualmente hay dos estudiantes trabajando en el restaurante. La empresa cuenta actualmente con 4 empleados y el empresario, desglosado por trabajo: En los últimos 3 años, Richard Stampf Mihály Richárd Stampf ha empleado a 2 aprendices y ha asistido a su formación práctica por trabajadores cualificados profesionalmente. La empresa es rentable y su volumen de negocios se caracteriza por su crecimiento. Mihály Stampf Richárd considera importante formar y animar continuamente a los empleados, y la empresa también se basa en el aprendiz para ser empleado en el marco del proyecto a largo plazo. El empleo, que va acompañado de un aumento del número de estadísticas, se realiza. En el contexto de la compra de equipos, el objetivo es mejorar las condiciones materiales necesarias para la formación de los dos becarios en servicio. Es importante que la empresa aprenda los fundamentos de la hospitalidad moderna y el cumplimiento de los requisitos de los huéspedes, el conocimiento de menús, menús, ofertas diarias, recomendaciones dietéticas, la evaluación de las existencias existentes y el pedido de las materias primas necesarias. El solicitante desea contratar a dos camareros, que se encargarán de las tareas operativas, supervisarán el stock de mercancías, participarán en la correcta aceptación cualitativa y cuantitativa de las mercancías, los almacenarán de acuerdo con las especificaciones, prepararán su espacio de trabajo para abrir, prepararán el equipo, servirán las comidas y bebidas profesionalmente a los huéspedes, emitirán facturas para el servicio. Persona de contacto para pasantías en la empresa: El becario es asistido por un profesional experimentado para adquirir experiencia laboral. Mihály Stampf Richárd es camarero y gerente de catering, con casi 25 años de extensas prácticas, por lo que puede asistir y supervisar adecuadamente el trabajo de los camareros en prácticas. Tareas administrativas: Realización de tareas contables relacionadas con el proyecto. Publicidad: Según el manual de imágenes de Széchenyi2020, un contratista externo prepara el tablero tipo C y la documentación fotográfica adecuada para la comunicación. El solicitante cargará el TÉRKÉPÉTÉR y publicará la información en el proyecto en el sitio web de la empresa. Activos: El objetivo de la empresa es enseñar a los aprendices los fundamentos de la hospitalidad moderna. En este contexto, desea comprar software de restaurantes y herramientas para su aplicación. El sistema de restaurantes adaptado a las necesidades individuales de la tienda permite un trabajo más rápido y libre de estrés, del que la cocina y los huéspedes pueden beneficiarse, así como los camareros. El sistema a adquirir permite un pedido flexible, un proceso automatizado de pedidos, se comunica entre los camareros y la cocina, permite una facturación y recepción rápidas y precisas, lo que ayuda significativamente a los camareros a trabajar. En el marco del proyecto se prevé un equipo adicional de pequeña escala para trabajar para los becarios. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Собственикът на проекта е единственият предприемач на La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Основава бизнеса си като специалист по кетъринг през 1993 г. От 1999 г. стопанисва ресторанта си в Залакарос с годишно работно време. Тя има за цел да постигне качествено гостоприемство и все още го има предвид и днес. Това може да се види както в ястията от унгарско-италианската термоядрена кухня, така и в качеството на обслужване. Благодарение на това, тя има широк кръг от гости. За втората година от бизнеса, те имат двама студенти готвачи. Учениците ще използват успешно знанията си в бъдеще на пазара на труда. Кандидатът се ангажира с качествено обслужване, за което квалифицираните човешки ресурси са от съществено значение. В рамките на проекта двама сервитьори искат да наемат стажанти. Стажантите на двамата сервитьори научават операциите, наблюдават запасите, участват в правилното качество и количество на стоките, съхраняват ги в съответствие с наредбите, подготвят работната си зона за отваряне, подготвят оборудването, сервират храната и напитките професионално. Целта на кандидата е да обучава обучаващите се по горепосочените дейности и да допринася за признаването им в тяхната професия. Статистическата работна сила на предприятието е била 2 през 2015 г. и 2016 г. Фирмата има професионална квалификация в сектора на хотелиерството и ресторантьорството с двама колеги (1 сервитьор и мениджър кетъринг, 1 главен готвач). В момента в ресторанта работят двама ученици. В момента компанията има 4 служители и предприемач, разбит по работни места: През последните 3 години Ричард Stampf Mihály Richárd Stampf е наел двама чираци и е подпомагал практическото им обучение от професионално квалифицирани работници. Компанията е печеливша и оборотът ѝ се характеризира с растеж. Mihály Stampf Richárd счита, че е важно непрекъснато да се обучават и насърчават служителите, а компанията също така надгражда стажантите, които ще бъдат наети в рамките на проекта в дългосрочен план. Заетостта, която е придружена от увеличаване на броя на статистическите данни, се реализира. В контекста на закупуването на оборудване целта е да се подобрят материалните условия, необходими за обучението на двамата обслужващи стажанти. За компанията е важно да научи основите на съвременното гостоприемство и съответствие с изискванията на гостите, познаването на менюта, менюта, ежедневни оферти, диетични препоръки, оценка на съществуващите запаси и поръчване на необходимите суровини. Молителят желае да наеме двама сервитьори, които ще овладеят оперативните задачи, ще наблюдават запасите от стоки, ще участват в правилното качествено и количествено приемане на стоките, ще ги съхраняват в съответствие със спецификациите, ще подготвят работното си място за отваряне, ще подготвят оборудването, ще сервират храната и напитките професионално на гостите, ще издават фактури за услугата. Лице за контакт за стажове в дружеството: Стажантът се подпомага от опитен професионалист, за да придобие професионален опит. Mihály Stampf Richárd е сервитьор и мениджър на кетъринг, с почти 25 години екстензивен стаж, така че той може правилно да подпомага и контролира работата на стажантите на сервитьори. Административни задачи: Извършване на счетоводни задачи, свързани с проекта. Публичност: Съгласно наръчника за изображения „Széchenyi2020“ дъската от тип С и подходящата за комуникация документация със снимки се изготвят от външен изпълнител. Заявителят качва TÉRKÉPÉTÉTÉTÉR и публикува информацията на проекта на уебсайта на дружеството. Активи: Целта на компанията е да обучава обучаващите се на основите на съвременното гостоприемство. В този контекст, вие искате да закупите ресторант софтуер и инструменти за тяхното приложение. Ресторантската система, съобразена с индивидуалните нужди на магазина, позволява по-бърза работа без стрес, от която могат да се възползват както кухнята и гостите, така и сервитьорите. Системата, която трябва да се осигури, дава възможност за гъвкаво поръчване, автоматизиран процес на поръчване, комуникация между сервитьорите и кухнята, позволява бързо и точно фактуриране и получаване, като по този начин значително помага на сервитьорите да работят. В рамките на проекта се планира допълнително дребномащабно оборудване за работа на стажанти. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Sid il-proġett huwa l-uniku intraprenditur ta’ La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Huwa waqqaf in-negozju tiegħu bħala professjonist tal-catering fl-1993. Ilu jopera r-ristorant tiegħu f’Zalakaros mill-1999, b’ħinijiet tal-ftuħ annwali. Hija għandha l-għan li tikseb ospitalità ta’ kwalità u għadha żżommha f’moħħha llum. Dan jidher kemm fil-platti tal-kċina tal-fużjoni Ungeriża-Italja kif ukoll fil-kwalità tas-servizz. Grazzi għal dan, hija għandha firxa wiesgħa ta ‘mistednin. Għat-tieni sena tan-negozju, huma għandhom 2 istudenti kok. L-istudenti tagħhom se jużaw b’suċċess l-għarfien tagħhom fil-futur fis-suq tax-xogħol. L-applikant huwa impenjat għal servizz ta’ kwalità, li għalih huma essenzjali riżorsi umani kwalifikati. Fil-qafas tal-proġett, 2 wejters iridu jimpjegaw apprendisti. It-trainees 2 wejters jitgħallmu l-operazzjonijiet, jimmonitorjaw l-istokk, jieħdu sehem fil-kwalità u l-kwantità xierqa tal-merkanzija, jaħżnuhom skont ir-regolamenti, jippreparaw iż-żona tax-xogħol tagħhom għall-ftuħ, jippreparaw it-tagħmir, iservu l-ikel u x-xorb professjonalment. L-għan tal-applikant huwa li jgħallem lill-apprendisti l-attivitajiet imsemmija hawn fuq u li jikkontribwixxi għar-rikonoxximent tagħhom fil-professjoni tagħhom. Il-forza tax-xogħol tal-istatistika tal-intrapriża kienet ta’ 2 fl-2015 u fl-2016. Il-kumpanija għandha kwalifika professjonali fis-settur tal-ospitalità b’2 kollegi (maniġer tal-istennijiet u tal-catering, 1 master chef). Bħalissa hemm żewġ studenti li jaħdmu fir-ristorant. Il-kumpanija bħalissa għandha 4 impjegati u l-intraprenditur, imqassma skont l-impjieg: Fl-aħħar 3 snin Richard Stampf Mihály Richárd Stampf impjega żewġ apprendisti u assista t-taħriġ prattiku tagħhom minn ħaddiema kkwalifikati professjonalment. Il-kumpanija hija profittabbli u l-fatturat tagħha huwa kkaratterizzat minn tkabbir. Mihály Stampf Richárd iqis li huwa importanti li l-impjegati jitħarrġu u jitħeġġu kontinwament, u l-kumpanija tibni wkoll fuq it-trainee li għandu jiġi impjegat fil-qafas tal-proġett fit-tul. L-impjiegi, li huma akkumpanjati minn żieda fin-numru ta’ statistika, huma realizzati. Fil-kuntest tax-xiri ta’ tagħmir, l-għan huwa li jittejbu l-kundizzjonijiet materjali meħtieġa għat-taħriġ taż-żewġ (2) apprendisti li jservu. Huwa importanti għall-kumpanija li jitgħallmu l-baŜi ta ‘ospitalità moderna u l-konformità mar-rekwiżiti tal-mistednin, l-għarfien ta’ menus, menus, offerti ta ‘kuljum, rakkomandazzjonijiet dieta, il-valutazzjoni tal-ħażniet eżistenti u l-ordni tal-materja prima meħtieġa. Ir-rikorrenti tixtieq timpjega 2 wejters, li għandhom jikkontrollaw il-kompiti operattivi, jissorveljaw l-istokk tal-merkanzija, jieħdu sehem fl-aċċettazzjoni kwalitattiva u kwantitattiva xierqa tal-merkanzija, jaħżnuhom skont l-ispeċifikazzjonijiet, jippreparaw l-ispazju tax-xogħol tagħhom għall-ftuħ, jippreparaw it-tagħmir, iservu l-ikliet u x-xorb professjonalment lill-mistednin, joħorġu fatturi għas-servizz. Persuna ta’ kuntatt għall-apprendistati fil-kumpanija: It-trainee huwa megħjun minn professjonist b’esperjenza biex jikseb esperjenza ta’ xogħol. Mihály Stampf Richárd huwa wejter u maniġer catering, bi kważi 25 snin ta ‘apprendistat estensiv, sabiex ikun jista’ jassisti u jissorvelja b’mod xieraq il-ħidma tal-trainees waiter. Kompiti amministrattivi: It-twettiq ta’ kompiti ta’ kontabilità relatati mal-proġett. Pubbliċità: Skont il-manwal tal-immaġni ta’ Széchenyi2020, il-bord tat-tip C u d-dokumentazzjoni tar-ritratti xierqa għall-komunikazzjoni jitħejjew minn kuntrattur estern. L-applikant għandu jtella’ t-TÉRKÉPÉTÉR u jippubblika l-informazzjoni fuq il-proġett fuq is-sit web tal-kumpanija. Assi: L-għan tal-kumpanija huwa li jgħallmu trainees l-baŜi ta ‘ospitalità moderna. F’dan il-kuntest, inti tixtieq li tixtri software tar-ristoranti u għodod għall-applikazzjoni tagħhom. Is-sistema tar-ristoranti mfassla għall-ħtiġijiet individwali tal-ħanut tippermetti xogħol aktar mgħaġġel u mingħajr stress, li minnu jistgħu jibbenefikaw il-kċina u l-mistieden kif ukoll il-wejters. Is-sistema li għandha tiġi akkwistata tippermetti ordnijiet flessibbli, proċess ta ‘ordni awtomatizzat, tikkomunika bejn il-wejters u l-kċina, tippermetti kontijiet rapidi u preċiżi u l-irċevuta, u b’hekk tgħin b’mod sinifikanti l-wejters biex jaħdmu. Tagħmir addizzjonali fuq skala żgħira biex jaħdem għall-apprendisti huwa ppjanat taħt il-proġett. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O proprietário do projeto é o único empresário do La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Fundou o seu negócio como profissional de catering em 1993. Opera o seu restaurante em Zalakaros desde 1999, com horários de abertura anuais. Destina-se a alcançar a hospitalidade de qualidade e ainda hoje a mantém em mente. Isto pode ser visto tanto nos pratos da cozinha de fusão húngaro-italiana como na qualidade do serviço. Graças a isso, tem uma grande variedade de hóspedes. Para o segundo ano do negócio, eles têm dois estudantes de culinária. Os seus alunos utilizarão com êxito os seus conhecimentos no futuro no mercado de trabalho. O candidato está empenhado num serviço de qualidade, para o qual são essenciais recursos humanos qualificados. No âmbito do projeto, dois empregados de mesa pretendem contratar estagiários. Os 2 garçons estagiários aprendem as operações, monitoram o estoque, participam da qualidade e quantidade adequadas das mercadorias, armazenam-nas de acordo com os regulamentos, preparam sua área de trabalho para a abertura, preparam o equipamento, servem a comida e as bebidas profissionalmente. O objetivo do candidato é ensinar aos estagiários as atividades acima referidas e contribuir para o seu reconhecimento na sua profissão. A mão de obra estatística da empresa era de 2 em 2015 e 2016. A empresa possui uma qualificação profissional no setor da hotelaria com 2 colegas (1 empregado de mesa e gestor de restauração, 1 chefe de cozinha principal). Atualmente, dois estudantes trabalham no restaurante. A empresa tem atualmente 4 trabalhadores e o empresário, repartidos por posto de trabalho: Nos últimos três anos, Richard Stampf Mihály Richárd Stampf empregou dois aprendizes e prestou assistência à sua formação prática por trabalhadores profissionalmente qualificados. A empresa é rentável e o seu volume de negócios caracteriza-se pelo crescimento. Mihály Stampf Richárd considera importante formar e incentivar continuamente os funcionários, e a empresa também baseia-se no estagiário para ser empregado no âmbito do projeto a longo prazo. O emprego, que é acompanhado por um aumento do número de estatísticas, realiza-se. No contexto da aquisição de equipamento, o objetivo é melhorar as condições materiais necessárias para a formação dos dois estagiários em serviço. É importante que a empresa aprenda os fundamentos da hospitalidade moderna e o cumprimento dos requisitos dos hóspedes, o conhecimento dos menus, menus, ofertas diárias, recomendações dietéticas, a avaliação dos estoques existentes e a ordenação das matérias-primas necessárias. O requerente pretende empregar dois empregados de mesa, que dominarão as tarefas operacionais, controlarão as existências de mercadorias, participarão na aceitação qualitativa e quantitativa adequada das mercadorias, armazená-las-ão de acordo com as especificações, prepararão o seu espaço de trabalho para a abertura, prepararão o equipamento, servirão as refeições e bebidas profissionalmente aos hóspedes e emitirão faturas pelo serviço. Pessoa de contacto para estágios na empresa: O estagiário é assistido por um profissional experiente para adquirir experiência profissional. Mihály Stampf Richárd é empregado de mesa e gestor de restauração, com quase 25 anos de estágio prolongado, pelo que pode assistir e supervisionar adequadamente o trabalho dos estagiários de empregados de mesa. Tarefas administrativas: Executar tarefas contabilísticas relacionadas com o projecto. Publicidade: De acordo com o manual de imagens Széchenyi2020, a placa de tipo C e a documentação fotográfica adequada para comunicação são preparadas por um contratante externo. O candidato deve carregar o TÉRKÉPÉTÉR e publicar as informações sobre o projeto no sítio Web da empresa. Ativos: O objetivo da empresa é ensinar aos estagiários os conceitos básicos da hospitalidade moderna. Neste contexto, pretende adquirir software e ferramentas de restauração para a sua aplicação. O sistema de restaurante adaptado às necessidades individuais da loja permite um trabalho mais rápido e sem stress, do qual a cozinha e os hóspedes podem beneficiar, assim como os empregados de mesa. O sistema a adquirir permite uma encomenda flexível, um processo de encomenda automatizado, comunica entre os empregados de mesa e a cozinha, permite uma faturação e um recibo rápidos e precisos, ajudando assim significativamente os empregados de mesa a trabalhar. No âmbito do projeto, está previsto equipamento adicional de pequena escala para trabalhar para os estagiários. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektejeren er den eneste iværksætter af La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Han grundlagde sin virksomhed som cateringer i 1993. Han har drevet sin restaurant i Zalakaros siden 1999 med årlige åbningstider. Den sigter mod at opnå høj gæstfrihed og er stadig opmærksom på det i dag. Dette kan ses både i retter fra det ungarsk-italienske fusionskøkken og i servicekvaliteten. Takket være dette har det en bred vifte af gæster. For det andet år af virksomheden, de har 2 kok studerende. Deres studerende vil med succes bruge deres viden i fremtiden på arbejdsmarkedet. Ansøgeren er engageret i kvalitetsydelser, hvor kvalificerede menneskelige ressourcer er afgørende. Inden for rammerne af projektet ønsker 2 tjenere at ansætte praktikanter. De 2 tjenere praktikanter lære operationerne, overvåge lageret, deltage i den korrekte kvalitet og kvantitet af varerne, opbevare dem i overensstemmelse med regler, forberede deres arbejdsområde til åbning, forberede udstyret, tjene mad og drikke professionelt. Formålet med ansøgeren er at undervise praktikanter i ovennævnte aktiviteter og bidrage til deres anerkendelse i deres erhverv. Virksomhedens statistiske arbejdsstyrke var 2 i 2015 og 2016. Virksomheden har en faglig kvalifikation i hotel- og restaurationsbranchen med 2 kolleger (1 tjener og cateringchef, 1 masterchef). Der er i øjeblikket to studerende, der arbejder på restauranten. Virksomheden har i øjeblikket 4 medarbejdere og iværksætteren opdelt efter job: I de sidste 3 år har Richard Stampf Mihály Richárd Stampf ansat 2 lærlinge og assisteret deres praktiske uddannelse af professionelt kvalificerede arbejdstagere. Virksomheden er rentabel, og dens omsætning er kendetegnet ved vækst. Mihály Stampf Richárd anser det for vigtigt løbende at uddanne og opmuntre medarbejderne, og virksomheden bygger også på praktikanten til at blive ansat inden for rammerne af projektet på lang sigt. Beskæftigelsen, som ledsages af en stigning i antallet af statistikker, realiseres. I forbindelse med indkøb af udstyr er målet at forbedre de materielle betingelser, der er nødvendige for uddannelsen af de 2 praktikanter. Det er vigtigt for virksomheden at lære det grundlæggende i moderne gæstfrihed og overholdelse af gæsternes krav, kendskab til menuer, menuer, daglige tilbud, kostanbefalinger, vurdering af eksisterende lagre og bestilling af de nødvendige råvarer. Ansøgeren ønsker at ansætte 2 tjenere, som skal beherske de operationelle opgaver, overvåge lageret af varer, deltage i den korrekte kvalitative og kvantitative accept af varerne, opbevare dem i overensstemmelse med specifikationerne, forberede deres arbejdsplads til åbning, forberede udstyret, servere måltider og drikkevarer professionelt til gæsterne, udstede fakturaer for tjenesten. Kontaktperson for praktikophold i virksomheden: Praktikanten bistås af en erfaren erhvervserfaring. Mihály Stampf Richárd er tjener og cateringchef med næsten 25 års omfattende praktik, så han kan hjælpe og overvåge tjenerens praktikanters arbejde. Administrative opgaver: Udførelse af regnskabsopgaver i forbindelse med projektet. Offentliggørelse: Ifølge billedmanualen Széchenyi2020 udarbejdes type C-tavlen og fotodokumentationen, der er egnet til kommunikation, af en ekstern entreprenør. Ansøgeren skal uploade TÉRKÉPÉTÉR og offentliggøre oplysningerne om projektet på virksomhedens websted. Aktiver: Formålet med virksomheden er at undervise praktikanter det grundlæggende i moderne gæstfrihed. I denne sammenhæng, du ønsker at købe restaurant software og værktøjer til deres anvendelse. Restaurantsystemet skræddersyet til de individuelle behov i butikken giver mulighed for hurtigere, stress-frit arbejde, som køkkenet og gæsten kan drage fordel af såvel som tjenerne. Det system, der skal indkøbes, muliggør fleksibel bestilling, automatiseret bestillingsproces, kommunikerer mellem tjenerne og køkkenet, muliggør hurtig og præcis fakturering og modtagelse, hvilket i høj grad hjælper tjenerne til at arbejde. Der er planlagt yderligere mindre udstyr til at arbejde for praktikanter under projektet. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proprietarul proiectului este unicul antreprenor al La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Și-a fondat afacerea ca profesionist de catering în 1993. Își administrează restaurantul din Zalakaros din 1999, cu program anual de funcționare. Scopul său este de a obține ospitalitate de calitate și, în prezent, ține cont de aceasta. Acest lucru poate fi observat atât în felurile de mâncare din bucătăria maghiară-italiană de fuziune, cât și în calitatea serviciilor. Datorită acestui fapt, are o gamă largă de oaspeți. Pentru al doilea an de afaceri, ei au 2 studenți bucătari. Studenții lor își vor folosi cu succes cunoștințele în viitor pe piața forței de muncă. Solicitantul se angajează să asigure servicii de calitate, pentru care resursele umane calificate sunt esențiale. În cadrul proiectului, 2 chelneri doresc să angajeze stagiari. Cursanții 2 chelneri învață operațiunile, monitorizează stocul, iau parte la calitatea și cantitatea corespunzătoare a bunurilor, le depozitează în conformitate cu reglementările, își pregătesc zona de lucru pentru deschidere, pregătesc echipamentul, servesc mâncarea și băuturile în mod profesionist. Scopul solicitantului este de a preda stagiarilor activitățile menționate mai sus și de a contribui la recunoașterea acestora în profesia lor. Forța de muncă statistică a întreprinderii a fost de 2 în 2015 și 2016. Compania are o calificare profesională în sectorul ospitalității cu 2 colegi (1 chelner și manager de catering, 1 maestru bucătar). În prezent, doi studenți lucrează la restaurant. Compania are în prezent 4 angajați și antreprenorul, defalcat pe locuri de muncă: În ultimii 3 ani, Richard Stampf Mihály Richárd Stampf a angajat 2 ucenici și a asistat formarea practică a acestora de către lucrători calificați din punct de vedere profesional. Compania este profitabilă, iar cifra sa de afaceri se caracterizează prin creștere. Mihály Stampf Richárd consideră că este important să se formeze și să se încurajeze în mod continuu angajații, iar compania se bazează, de asemenea, pe stagiarul care urmează să fie angajat în cadrul proiectului pe termen lung. Ocuparea forței de muncă, care este însoțită de o creștere a numărului de statistici, este realizată. În contextul achiziționării de echipamente, scopul este de a îmbunătăți condițiile materiale necesare pentru formarea celor 2 stagiari aflați în serviciu. Este important ca compania să învețe elementele de bază ale ospitalității moderne și conformitatea cu cerințele oaspeților, cunoașterea meniurilor, meniurilor, ofertelor zilnice, recomandărilor dietetice, evaluarea stocurilor existente și comandarea materiilor prime necesare. Reclamanta dorește să angajeze 2 chelneri, care să stăpânească sarcinile operaționale, să supravegheze stocul de mărfuri, să participe la recepția calitativă și cantitativă adecvată a mărfurilor, să le depoziteze în conformitate cu specificațiile, să își pregătească spațiul de lucru pentru deschidere, să pregătească echipamentul, să servească mesele și băuturile în mod profesionist oaspeților, să emită facturi pentru serviciu. Persoana de contact pentru stagii în cadrul companiei: Stagiarul este asistat de un profesionist cu experiență pentru a dobândi experiență profesională. Mihály Stampf Richárd este ospătar și manager de catering, cu aproape 25 de ani de stagiu extins, astfel încât să poată asista și supraveghea în mod corespunzător activitatea stagiarilor ospătari. Sarcini administrative: Îndeplinirea sarcinilor contabile legate de proiect. Publicitate: Conform manualului de imagine Széchenyi2020, placa de tip C și documentația foto adecvată pentru comunicare sunt pregătite de un contractant extern. Solicitantul încarcă TÉRKÉPÉTÉR și publică informațiile privind proiectul pe site-ul internet al societății. Active: Scopul companiei este de a preda stagiarilor elementele de bază ale ospitalității moderne. În acest context, doriți să achiziționați software-ul restaurant și instrumente pentru aplicarea lor. Sistemul de restaurant adaptat nevoilor individuale ale magazinului permite o muncă mai rapidă, fără stres, de care pot beneficia bucătăria și oaspeții, precum și chelnerii. Sistemul care urmează să fie achiziționat permite comandarea flexibilă, procesul automatizat de comandă, comunicarea între chelneri și bucătărie, permite facturarea și primirea rapidă și precisă, ajutând astfel în mod semnificativ chelnerii să lucreze. În cadrul proiectului sunt planificate echipamente suplimentare la scară mică pentru a lucra pentru stagiari. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Der Projektinhaber ist der einzige Unternehmer des La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. 1993 gründete er sein Geschäft als Catering-Profi. Seit 1999 betreibt er sein Restaurant in Zalakaros mit jährlichen Öffnungszeiten. Es zielt darauf ab, hochwertige Gastfreundschaft zu erreichen und hält sie noch heute im Auge. Dies ist sowohl in den Gerichten der ungarisch-italienischen Fusionsküche als auch in der Qualität des Service zu sehen. Dank dieser, es hat eine breite Palette von Gästen. Für das zweite Jahr des Geschäfts haben sie 2 Kochstudenten. Ihre Studierenden werden ihr Wissen in Zukunft erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt nutzen. Der Antragsteller verpflichtet sich zu einer qualitativ hochwertigen Dienstleistung, für die qualifizierte Humanressourcen von wesentlicher Bedeutung sind. Im Rahmen des Projekts wollen 2 Kellner Praktikanten einstellen. Die 2 Kellner Auszubildenden lernen die Operationen, überwachen den Bestand, nehmen an der richtigen Qualität und Quantität der Waren teil, lagern sie gemäß den Vorschriften, bereiten ihren Arbeitsbereich für die Öffnung vor, bereiten die Ausrüstung vor, dienen die Speisen und Getränke professionell. Ziel des Antragstellers ist es, Praktikanten die oben genannten Tätigkeiten zu unterrichten und zu ihrer Anerkennung in ihrem Beruf beizutragen. Die statistische Belegschaft des Unternehmens betrug 2015 und 2016 2 Personen. Das Unternehmen verfügt über eine berufliche Qualifikation im Gastgewerbe mit 2 Kollegen (1 Kellner und Catering-Manager, 1 Chefkoch). Es gibt derzeit zwei Studenten, die im Restaurant arbeiten. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 4 Mitarbeiter und den Unternehmer, aufgeschlüsselt nach Arbeitsplätzen: In den letzten 3 Jahren hat Richard Stampf Mihály Richárd Stampf 2 Auszubildende beschäftigt und ihre praktische Ausbildung durch fachlich qualifizierte Arbeitskräfte unterstützt. Das Unternehmen ist rentabel und der Umsatz zeichnet sich durch Wachstum aus. Mihály Stampf Richárd hält es für wichtig, Mitarbeiter kontinuierlich auszubilden und zu fördern, und das Unternehmen baut auch auf den Auszubildenden auf, der langfristig im Rahmen des Projekts beschäftigt wird. Die Beschäftigung, die mit einer Zunahme der Zahl der Statistiken einhergeht, wird realisiert. Im Zusammenhang mit dem Kauf von Ausrüstung sollen die materiellen Bedingungen verbessert werden, die für die Ausbildung der zwei angestellten Praktikanten erforderlich sind. Es ist wichtig für das Unternehmen, die Grundlagen der modernen Gastfreundschaft und die Einhaltung der Anforderungen der Gäste zu lernen, das Wissen über Menüs, Menüs, tägliche Angebote, Ernährungsempfehlungen, die Bewertung der vorhandenen Lagerbestände und die Bestellung der notwendigen Rohstoffe. Der Antragsteller möchte 2 Kellner beschäftigen, die die operativen Aufgaben übernehmen, den Warenbestand überwachen, an der ordnungsgemäßen qualitativen und quantitativen Abnahme der Ware teilnehmen, sie gemäß den Spezifikationen lagern, ihren Arbeitsraum für die Öffnung vorbereiten, die Ausrüstung vorbereiten, die Mahlzeiten und Getränke professionell an die Gäste servieren, Rechnungen für den Service ausstellen. Ansprechpartner für Praktika im Unternehmen: Der Auszubildende wird von einem erfahrenen Fachmann unterstützt, um Berufserfahrung zu sammeln. Mihály Stampf Richárd ist Kellner- und Catering-Manager mit fast 25 Jahren umfangreichem Praktikum, so dass er die Arbeit der Kellner-Azubis richtig unterstützen und überwachen kann. Verwaltungsaufgaben: Durchführung von Rechnungsführungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt. Publizität: Nach dem Bildhandbuch Széchenyi2020 werden der Typ C und die für die Kommunikation geeignete Fotodokumentation von einem externen Auftragnehmer erstellt. Der Antragsteller lädt die TÉRKÉPÉTÉR hoch und veröffentlicht die Informationen über das Projekt auf der Website des Unternehmens. Aktiva: Ziel des Unternehmens ist es, Auszubildenden die Grundlagen der modernen Gastfreundschaft zu vermitteln. In diesem Zusammenhang möchten Sie Restaurant-Software und -Tools für ihre Anwendung kaufen. Das auf die individuellen Bedürfnisse des Shops zugeschnittene Restaurantsystem ermöglicht schnelleres, stressfreies Arbeiten, von dem die Küche und der Gast sowie die Kellner profitieren können. Das zu beschaffende System ermöglicht eine flexible Bestellung, automatisierte Bestellabwicklung, Kommunikation zwischen den Kellnern und der Küche, ermöglicht eine schnelle und genaue Abrechnung und Quittung und hilft damit den Kellnern erheblich bei der Arbeit. Im Rahmen des Projekts sind zusätzliche Kleingeräte für Praktikanten geplant. (German)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektägaren är ensam entreprenör på La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Han grundade sin verksamhet som cateringfirma 1993. Han har drivit sin restaurang i Zalakaros sedan 1999, med årliga öppettider. Det syftar till att uppnå kvalitet gästfrihet och håller det fortfarande i åtanke i dag. Detta kan ses både i rätterna från det ungersk-italienska fusionsköket och i servicekvaliteten. Tack vare detta har den ett brett utbud av gäster. För det andra året av verksamheten, de har 2 koka studenter. Studenterna kommer i framtiden att använda sina kunskaper på arbetsmarknaden. Den sökande har åtagit sig att tillhandahålla tjänster av hög kvalitet, för vilka kvalificerade personalresurser är nödvändiga. Inom ramen för projektet vill två servitörer anställa praktikanter. De 2 servitörer praktikanter lär sig verksamheten, övervaka lagret, delta i rätt kvalitet och kvantitet av varorna, lagra dem i enlighet med regler, förbereda sitt arbetsområde för att öppna, förbereda utrustningen, servera mat och dryck professionellt. Syftet med den sökande är att undervisa praktikanter i ovannämnda verksamhet och att bidra till deras erkännande i yrket. Företagets statistiska personal var 2 år 2015 och 2016. Företaget har en yrkeskvalifikation inom hotell- och restaurangbranschen med 2 kollegor (1 servitör och cateringchef, 1 mästerkock). Det finns för närvarande två studenter som arbetar på restaurangen. Företaget har för närvarande 4 anställda och entreprenören, uppdelat efter jobb: Under de senaste tre åren har Richard Stampf Mihály Richárd Stampf anställt två lärlingar och hjälpt deras praktiska utbildning av yrkesutbildade arbetstagare. Företaget är lönsamt och dess omsättning kännetecknas av tillväxt. Mihály Stampf Richárd anser att det är viktigt att kontinuerligt utbilda och uppmuntra anställda, och företaget bygger också på praktikanten att vara anställd inom ramen för projektet på lång sikt. Sysselsättningen, som åtföljs av en ökning av antalet statistiska uppgifter, förverkligas. I samband med inköp av utrustning är syftet att förbättra de materiella förutsättningarna för utbildning av de två tjänstgörande praktikanterna. Det är viktigt för företaget att lära sig grunderna i modern gästfrihet och efterlevnad av gästernas krav, kunskap om menyer, menyer, dagliga erbjudanden, kostrekommendationer, bedömning av befintliga lager och beställning av nödvändiga råvaror. Sökanden önskar anställa två servitörer, som ska bemästra de operativa uppgifterna, övervaka varulagret, delta i korrekt kvalitativ och kvantitativ acceptans av varorna, lagra dem i enlighet med specifikationerna, förbereda sin arbetsyta för att öppna, förbereda utrustningen, servera måltiderna och dryckerna professionellt till gästerna, utfärda fakturor för tjänsten. Kontaktperson för praktik i företaget: Praktikanten bistås av en erfaren yrkesutövare för att få arbetslivserfarenhet. Mihály Stampf Richárd är servitör och cateringchef, med nästan 25 års omfattande praktik, så att han kan hjälpa och övervaka servitörernas arbete. Administrativa uppgifter: Utföra redovisningsuppgifter i samband med projektet. Publicitet: Enligt bildmanualen Széchenyi2020 förbereds en extern entreprenör av den C-tavla och fotodokumentation som lämpar sig för kommunikation. Sökanden ska ladda upp TÉRKÉPÉTÉR och offentliggöra informationen på projektet på företagets webbplats. Tillgångar: Syftet med företaget är att lära praktikanter grunderna i modern gästfrihet. I detta sammanhang, du vill köpa restaurang programvara och verktyg för deras tillämpning. Restaurangsystemet anpassat till butikens individuella behov möjliggör snabbare, stressfritt arbete, som kök och gäst kan dra nytta av samt servitörerna. Systemet som ska upphandlas möjliggör flexibel beställning, automatiserad beställningsprocess, kommunicerar mellan servitörerna och köket, möjliggör snabb och korrekt fakturering och kvitto, vilket avsevärt hjälper servitörerna att arbeta. Ytterligare småskalig utrustning för att arbeta för praktikanter planeras inom ramen för projektet. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 13 August 2022Timestamp +2022-08-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 86.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,204,630.0 forintAmount 6,204,630.0 forint
Unit forint
-Amount
+,204,630.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 6,204,630.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,540.49 EuroAmount 17,540.49 Euro
Unit Euro
-Amount
+,540.49 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 17,540.49 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 17,540.49 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 17,540.49 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,335,981.8 forintAmount 5,335,981.8 forint
Unit forint
-Amount
+,335,981.8 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 5,335,981.8 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,084.82 EuroAmount 15,084.82 Euro
Unit Euro
-Amount
+,084.82 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 15,084.82 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 15,084.82 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 15,084.82 Euro / qualifier @@
+point in time: 15 February 2022Timestamp +2022-02-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 10:38, 14 October 2024

Project Q3938684 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	GINOP-5.2.4-16 — Traineeship programme to support graduates	Project Q3938684 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

5,335,981.8 forint

0 references

15,084.82 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

budget

6,204,630.0 forint

0 references

17,540.49 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

15 February 2022

0 references

co-financing rate

86.0 percent

0 references

start time

1 July 2017

0 references

end time

31 March 2018

0 references

beneficiary name (string)

Stampf Mihály Richárd

0 references

beneficiary

Q3973282

0 references

intervention field

Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee

0 references

programme

Economic Development and Innovation Programme - HU - ERDF/ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

46°33'10.66"N, 17°7'49.48"E

0 references

summary

A projektgazda a La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria üzemeltetője, Stampf Mihály Richárd egyéni vállalkozó. Vendéglátó szakemberként vállalkozását 1993-ban alapította. 1999 óta üzemelteti éttermét Zalakaroson, éves nyitvatartással. A minőségi vendéglátás megvalósítását tűzte ki célul, és tartja ma is szem előtt. Ez megmutatkozik mind a magyar — olasz fúziós konyhájából kikerülő ételekben, mind a kiszolgálás minőségén. Ennek köszönhetően széles vendégkörrel rendelkezik. A vállalkozás második éve folytat gyakorlati oktatást, jelenleg 2 szakács tanulójuk van. A náluk tanuló diákok a jövőben sikeresen hasznosítják tudásukat a munkaerőpiacon. A pályázó elkötelezett híve a minőségi kiszolgálásnak, melynek a képzett emberi erőforrás elengedhetetlen feltétele. A projekt keretében 2 pincér gyakornokot kíván foglalkoztatni. A 2 pincér gyakornok megtanulja az üzemeltetéssel kapcsolatos teendőket, figyelemmel kíséri az árukészletet, részt vesz az áru szakszerű minőségi és mennyiségi átvételében, előírásoknak megfelelő tárolásában, a munkaterületét nyitásra előkészíti, az eszközöket előkészíti, az ételeket és italokat szakszerűen felszolgálja. A pályázó célja, hogy a gyakornokoknak a felsorolt tevékenységeket megtanítsa, és hozzájáruljon ahhoz, hogy a szakmájában elismert legyen. A vállalkozás statisztikai állományi létszáma 2015-ben és 2016-ban is 2 fő volt. A vállalkozásban vendéglátóipari szakirányú szakmai végzettséggel 2 kolléga rendelkezik (1 felszolgáló és vendéglátóipari üzletvezető, 1 mesterszakács). Jelenleg két tanuló is dolgozik az étteremben. A vállalkozásnak jelenleg 4 alkalmazottja van, valamint a vállalkozó, munkakörök szerinti megbontásban: 2 fő konyhai személyzet 2 fő felszolgáló 1 fő vezető Stampf Mihály Richárd az elmúlt 3 évben 2 tanulószerződéses tanulót foglalkoztatott, gyakorlati képzésüket szakirányú szakképesítéssel rendelkező dolgozó segítette. A vállalkozás nyereséges, árbevételére a növekedés jellemző. Stampf Mihály Richárd fontosnak tartja a munkavállalók folyamatos képzését és ösztönzését, a projekt keretében foglalkoztatásra kerülő gyakornokra is hosszú távon épít a vállalkozás. A statisztikai létszám növelésével együtt járó foglalkoztatás valósul meg. Eszközbeszerzés keretében a 2 felszolgáló gyakornok képzéséhez szükséges tárgyi feltételeket kívánja fejleszteni. A vállalkozás számára fontos, hogy a gyakornokok elsajátíthassák a korszerű vendéglátás alapjait és a vendégek által támasztott követelmények betartását, étlap, menü, napi ajánlatok, étrendjavaslatok ismeretét, a meglévő készletek felmérését, a szükséges nyersanyagok megrendelését. A pályázó 2 pincér gyakornokot kíván foglalkoztatni, akik elsajátítják az üzemeltetéssel kapcsolatos teendőket, figyelemmel kísérik az árukészletet, részt vesznek az áru szakszerű minőségi és mennyiségi átvételében, előírásoknak megfelelő tárolásában, a munkaterületüket nyitásra előkészítik, az eszközöket előkészítik, az ételeket és italokat a vendégeknek szakszerűen felszolgálják, a szolgáltatásról számlát állítanak ki. Vállalati gyakornoki kapcsolattartó: A gyakornok munkatapasztalat szerzését tapasztalt szakember segíti. Stampf Mihály Richárd felszolgáló és vendéglátó üzletvezető végzettséggel rendelkezik, közel 25 év széles körű szakmai gyakorlattal rendelkezik, így a felszolgáló gyakornokok munkáját megfelelően segíteni és felügyelni tudja. Adminisztratív feladatok: A projekttel kapcsolatos könyvelési feladatok ellátása. Nyilvánosság: A Széchenyi2020 arculati kézikönyv szerint a C típusú táblát és a kommunikációs célra alkalmas fotódokumentációt külső vállalkozó készíti. A TÉRKÉPÉTÉR feltöltését, a vállalkozás honlapján a projektről szóló tájékoztatás közzétételét a pályázó végzi. Eszközök: A vállalkozás célja, hogy a gyakornokok elsajátítsák a korszerű vendéglátás alapjait. Ehhez kapcsolódóan éttermi szoftvereket és az alkalmazásukhoz szükséges eszközöket kívánja beszerezni. Az üzlet egyedi igényeire szabott éttermi rendszer gyorsabb, stresszmentes munkát tesz lehetővé, melyből a felszolgálók mellett profitál a konyha és a vendég is. A beszerzésre kerülő rendszer rugalmas rendelésfelvételt, automatizált rendelési folyamatot tesz lehetővé, kommunikál a felszolgálók és a konyha között, gyors és pontos számla- és nyugtaadást tesz lehetővé, ezzel jelentősen segítve a felszolgálók munkavégzését. További, a gyakornokok munkavégzéséhez szükséges kisértékű eszközök beszerzése tervezett a projekt keretében. (Hungarian)

0 references

The project owner is the sole entrepreneur of La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. He founded his business as a catering professional in 1993. He has been operating his restaurant in Zalakaros since 1999, with annual opening hours. It aims to achieve quality hospitality and is still keeping it in mind today. This can be seen both in the dishes from the Hungarian-Italian fusion kitchen and in the quality of service. Thanks to this, it has a wide range of guests. For the second year of the business, they have 2 cook students. Their students will successfully use their knowledge in the future in the labour market. The applicant is committed to quality service, for which qualified human resources are essential. In the framework of the project, 2 waiters want to hire trainees. The 2 waiters trainees learn the operations, monitor the stock, take part in the proper quality and quantity of the goods, store them in accordance with regulations, prepare their work area for opening, prepare the equipment, serve the food and drinks professionally. The aim of the applicant is to teach trainees the above activities and to contribute to their recognition in their profession. The statistical workforce of the enterprise was 2 in 2015 and 2016. The company has a professional qualification in the hospitality sector with 2 colleagues (1 waiter and catering manager, 1 master chef). There are currently two students working at the restaurant. The company currently has 4 employees and the entrepreneur, broken down by job: In the last 3 years Richard Stampf Mihály Richárd Stampf has employed 2 apprentices and assisted their practical training by professionally qualified workers. The company is profitable and its turnover is characterised by growth. Mihály Stampf Richárd considers it important to continuously train and encourage employees, and the company also builds on the trainee to be employed in the framework of the project in the long term. Employment, which is accompanied by an increase in the number of statistics, is realised. In the context of the purchase of equipment, the aim is to improve the material conditions necessary for the training of the 2 serving trainees. It is important for the company to learn the basics of modern hospitality and compliance with the requirements of the guests, the knowledge of menus, menus, daily offers, dietary recommendations, the assessment of existing stocks and the ordering of the necessary raw materials. The applicant wishes to employ 2 waiters, who will master the operational tasks, monitor the stock of goods, take part in the proper qualitative and quantitative acceptance of the goods, store them in accordance with the specifications, prepare their workspace for opening, prepare the equipment, serve the meals and drinks professionally to the guests, issue invoices for the service. Contact person for internships in the company: The trainee is assisted by an experienced professional to gain work experience. Mihály Stampf Richárd is a waiter and catering manager, with nearly 25 years of extensive internship, so he can properly assist and supervise the work of the waiter trainees. Administrative tasks: Carrying out accounting tasks related to the project. Publicity: According to the Széchenyi2020 image manual, the type C board and the photo documentation suitable for communication are prepared by an external contractor. The applicant shall upload the TÉRKÉPÉTÉR and publish the information on the project on the company’s website. Assets: The aim of the company is to teach trainees the basics of modern hospitality. In this context, you want to purchase restaurant software and tools for their application. The restaurant system tailored to the individual needs of the shop allows quicker, stress-free work, from which the kitchen and guest can benefit as well as the waiters. The system to be procured enables flexible ordering, automated ordering process, communicates between the waiters and the kitchen, allows fast and accurate billing and receipt, thus significantly helping the waiters to work. Additional small-scale equipment to work for trainees is planned under the project. (English)

point in time

9 February 2022

readability score

0.0668460686822768

0 references

Le propriétaire du projet est le seul entrepreneur de La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Il a fondé son entreprise en tant que professionnel de la restauration en 1993. Il exploite son restaurant à Zalakaros depuis 1999, avec des heures d’ouverture annuelles. Il vise à obtenir une hospitalité de qualité et reste à l’esprit aujourd’hui. Cela se voit aussi bien dans les plats de la cuisine fusion hongroise-italienne que dans la qualité du service. Grâce à cela, il a un large éventail d’invités. Pour la deuxième année de l’entreprise, ils ont 2 étudiants cuisiniers. Leurs étudiants utiliseront leurs connaissances avec succès dans l’avenir sur le marché du travail. Le demandeur s’engage à offrir un service de qualité, pour lequel des ressources humaines qualifiées sont essentielles. Dans le cadre du projet, 2 serveurs souhaitent embaucher des stagiaires. Les 2 serveurs stagiaires apprennent les opérations, surveillent le stock, participent à la bonne qualité et à la quantité des marchandises, les stockent conformément à la réglementation, préparent leur espace de travail à l’ouverture, préparent l’équipement, servent les aliments et les boissons de manière professionnelle. L’objectif du candidat est d’enseigner aux stagiaires les activités susmentionnées et de contribuer à leur reconnaissance dans leur profession. La main-d’œuvre statistique de l’entreprise était de 2 en 2015 et 2016. L’entreprise dispose d’une qualification professionnelle dans le secteur de l’hôtellerie avec 2 collègues (1 serveur et responsable restauration, 1 maître chef). Il y a actuellement deux étudiants qui travaillent au restaurant. L’entreprise compte actuellement 4 employés et l’entrepreneur, ventilés par emploi: Au cours des 3 dernières années, Richard Stampf Mihály Richárd Stampf a embauché 2 apprentis et aidé leur formation pratique par des travailleurs qualifiés. L’entreprise est rentable et son chiffre d’affaires se caractérise par une croissance. Mihály Stampf Richárd considère qu’il est important de former et d’encourager continuellement les employés, et l’entreprise s’appuie également sur le stagiaire pour être employé dans le cadre du projet à long terme. L’emploi, qui s’accompagne d’une augmentation du nombre de statistiques, est réalisé. Dans le cadre de l’achat d’équipements, l’objectif est d’améliorer les conditions matérielles nécessaires à la formation des 2 stagiaires en service. Il est important pour l’entreprise d’apprendre les bases de l’hospitalité moderne et le respect des exigences des invités, la connaissance des menus, des menus, des offres quotidiennes, des recommandations diététiques, l’évaluation des stocks existants et la commande des matières premières nécessaires. Le demandeur souhaite employer 2 serveurs, qui maîtriseront les tâches opérationnelles, surveilleront le stock de marchandises, participeront à la bonne acceptation qualitative et quantitative des marchandises, les stockeront conformément au cahier des charges, prépareront leur espace de travail à l’ouverture, prépareront l’équipement, servent les repas et les boissons de manière professionnelle aux invités, émettront des factures pour le service. Personne de contact pour les stages en entreprise: Le stagiaire est assisté d’un professionnel expérimenté pour acquérir une expérience professionnelle. Mihály Stampf Richárd est un serveur et gestionnaire de restauration, avec près de 25 ans de stage intensif, de sorte qu’il peut aider et superviser correctement le travail des serveurs stagiaires. Tâches administratives: L’exécution des tâches comptables liées au projet. Publicité: Selon le manuel d’image Széchenyi2020, la carte de type C et la documentation photographique adaptée à la communication sont préparées par un contractant externe. Le demandeur doit télécharger le TÉRKÉPÉTÉR et publier les informations sur le projet sur le site web de l’entreprise. Actifs: Le but de l’entreprise est d’enseigner aux stagiaires les bases de l’hospitalité moderne. Dans ce contexte, vous souhaitez acheter des logiciels et des outils de restauration pour leur application. Le système de restaurant adapté aux besoins individuels de la boutique permet un travail plus rapide et sans stress, dont la cuisine et les invités peuvent bénéficier ainsi que les serveurs. Le système à acquérir permet une commande flexible, un processus de commande automatisé, communique entre les serveurs et la cuisine, permet une facturation et une réception rapides et précises, aidant ainsi considérablement les serveurs à travailler. Dans le cadre du projet, il est prévu d’ajouter de l’équipement de petite taille pour les stagiaires. (French)

point in time

10 February 2022

0 references

Projekti omanik on La’Mar Grill Restoran & Pizzeria, Richard Stampf Mihály ainus ettevõtja. 1993. aastal asutas ta oma ettevõtte toitlustusspetsialistina. Ta on alates 1999. aastast tegutsenud Zalakaroses oma restoranis, kus on iga-aastased lahtiolekuajad. Selle eesmärk on saavutada kvaliteetne külalislahkus ja seda ikka veel meeles pidada. Seda võib näha nii Ungari-Itaalia fusiooniköögi roogades kui ka teenuse kvaliteedis. Tänu sellele on seal palju külalisi. Teisel aastal äri, neil on 2 kokk õpilased. Õpilased kasutavad oma teadmisi tulevikus tööturul edukalt. Taotleja on pühendunud kvaliteetsele teenusele, mille jaoks kvalifitseeritud inimressursid on hädavajalikud. Projekti raames soovivad kaks ettekandjat praktikante tööle võtta. 2 kelneri praktikandid õpivad operatsioone, jälgivad laovarusid, osalevad kaupade nõuetekohases kvaliteedis ja koguses, ladustavad neid vastavalt eeskirjadele, valmistavad oma tööruumi avamiseks ette, valmistavad seadmeid ette, serveerivad toitu ja jooke professionaalselt. Taotleja eesmärk on õpetada praktikantidele eespool nimetatud tegevusi ja aidata kaasa nende tunnustamisele nende kutsealal. Ettevõtte statistiline töötajaskond oli 2015. ja 2016. aastal kaks. Ettevõttel on külalislahkuse valdkonnas kutsekvalifikatsioon, kus on 2 kolleegi (1 kelner ja toitlustusjuht, 1 peakoka). Praegu töötab restoranis kaks õpilast. Ettevõttel on praegu 4 töötajat ja ettevõtja, jaotatuna töökohtade kaupa: Viimase kolme aasta jooksul on Richard Stampf Mihály Richárd Stampf töötanud 2 õpipoisi ja aidanud nende praktilist koolitust professionaalse kvalifikatsiooniga töötajate poolt. Ettevõte on kasumlik ja tema käivet iseloomustab kasv. Mihály Stampf Richárd peab oluliseks töötajaid pidevalt koolitada ja julgustada ning ettevõte toetub ka praktikandile, kes töötab projekti raames pikas perspektiivis. Tööhõive, millega kaasneb statistika arvu suurenemine, realiseeritakse. Varustuse ostmisel on eesmärk parandada kahe teenindava praktikandi koolituseks vajalikke materiaalseid tingimusi. Ettevõtte jaoks on oluline õppida kaasaegse külalislahkuse põhitõdesid ja külaliste nõuetele vastavust, menüüde, menüüde, igapäevaste pakkumiste, toitumissoovituste, olemasolevate varude hindamise ja vajalike toorainete tellimise teadmisi. Kaebaja soovib tööle võtta kaks ettekandjat, kes täidavad operatiivülesandeid, jälgivad kaubavarusid, osalevad kauba nõuetekohases kvalitatiivses ja kvantitatiivses vastuvõtmises, ladustavad neid vastavalt spetsifikatsioonidele, valmistavad ette tööruumi avamiseks, valmistavad ette seadmed, teenindavad külalistele toidu- ja joogid professionaalselt, väljastavad teenuse eest arveid. Ettevõtte praktika kontaktisik: Praktikandit abistab töökogemuse omandamisel kogenud spetsialist. Mihály Stampf Richárd on kelner ja toitlustusjuht, kellel on peaaegu 25 aastat ulatuslikku internatuuri, et ta saaks nõuetekohaselt abistada ja juhendada kelneri praktikantide tööd. Haldusülesanded: Projektiga seotud raamatupidamisülesannete täitmine. Avalikustamine: Széchenyi2020 pildikäsiraamatu kohaselt valmistab C-tüüpi plaat ja teabevahetuseks sobivad fotodokumendid ette välistöövõtja. Taotleja laadib TÉRKÉPÉTÉRi üles ja avaldab projekti teabe äriühingu veebisaidil. Varad: Ettevõtte eesmärk on õpetada praktikantidele kaasaegse külalislahkuse põhitõdesid. Sellega seoses soovite osta restorani tarkvara ja tööriistu nende rakendamiseks. Kaupluse individuaalsetele vajadustele kohandatud restoranisüsteem võimaldab kiiremat stressivaba tööd, millest saavad kasu nii köök ja külaline kui ka kelnerid. Hangitav süsteem võimaldab paindlikku tellimist, automaatset tellimist, suhtlemist kelnerite ja köögi vahel, võimaldab kiiret ja täpset arveldamist ja vastuvõtmist, aidates seega märkimisväärselt teenindajatel töötada. Projekti raames kavandatakse täiendavaid väikesemahulisi seadmeid praktikantidele töötamiseks. (Estonian)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekto savininkas yra vienintelis La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihįly verslininkas. 1993 m. jis įkūrė savo verslą kaip viešojo maitinimo specialistas. Jis valdo savo restoraną Zalakarose nuo 1999 m., su metinėmis darbo valandomis. Ja siekiama kokybiško svetingumo ir vis dar atsižvelgiama į tai šiandien. Tai galima matyti tiek patiekaluose iš Vengrijos ir Italijos sintezės virtuvės, tiek paslaugų kokybe. Dėl to, ji turi platų svečių. Antraisiais verslo metais jie turi 2 virėjų studentus. Jų mokiniai sėkmingai pasinaudos savo žiniomis darbo rinkoje ateityje. Pareiškėjas yra įsipareigojęs teikti kokybiškas paslaugas, kurioms būtini kvalifikuoti žmogiškieji ištekliai. Pagal projektą 2 padavėjai nori samdyti stažuotojus. 2 padavėjai mokosi operacijų, stebi atsargų, dalyvauja tinkamos kokybės ir kiekybės prekių, laikyti juos pagal taisykles, paruošti savo darbo vietą atidarymo, paruošti įrangą, tarnauti maisto ir gėrimų profesionaliai. Pareiškėjo tikslas – mokyti stažuotojus vykdyti minėtą veiklą ir prisidėti prie jų pripažinimo pagal profesiją. 2015 ir 2016 m. įmonėje dirbo 2 statistiniai darbuotojai. Įmonė turi profesinę kvalifikaciją apgyvendinimo ir maitinimo sektoriuje su 2 kolegomis (1 padavėjas ir maitinimo vadybininkas, 1 meistras virėjas). Šiuo metu restorane dirba du studentai. Šiuo metu įmonėje dirba 4 darbuotojai ir verslininkas, suskirstytas pagal darbo vietas: Per pastaruosius 3 metus Richard Stampf Mihįly Richįrd Stampf dirbo 2 pameistrius ir padėjo jų praktiniam mokymui profesionaliai kvalifikuotiems darbuotojams. Bendrovė yra pelninga ir jos apyvarta pasižymi augimu. Mihįly Stampf Richįrd mano, kad svarbu nuolat mokyti ir skatinti darbuotojus, o bendrovė taip pat remiasi stažuotoju, kuris bus įdarbintas įgyvendinant projektą ilguoju laikotarpiu. Užimtumas, kurį lydi statistinių duomenų skaičiaus padidėjimas, realizuojamas. Kalbant apie įrangos pirkimą, siekiama pagerinti materialines sąlygas, būtinas dviejų aptarnaujančių stažuotojų mokymui. Svarbu, kad bendrovė išmoktų šiuolaikinio svetingumo pagrindus ir svečių reikalavimų laikymąsi, meniu, meniu, kasdienių pasiūlymų, mitybos rekomendacijų, esamų atsargų vertinimo ir reikalingų žaliavų užsakymo žinias. Pareiškėjas nori įdarbinti 2 padavėjus, kurie įsisavins eksploatacines užduotis, stebės prekių atsargas, dalyvaus tinkamame kokybiniame ir kiekybiniame prekių priėmime, saugo jas pagal specifikacijas, paruošia savo darbo vietą atidarymui, paruošia įrangą, profesionaliai patiekia maistą ir gėrimus svečiams, išrašo sąskaitas už paslaugą. Kontaktinis asmuo stažuočių įmonėje klausimais: Stažuotojui padeda patyręs specialistas, kad įgytų darbo patirties. Mihįly Stampf Richįrd yra padavėjas ir maitinimo vadybininkas, turintis beveik 25 metų didelę stažuotę, todėl jis gali tinkamai padėti ir prižiūrėti padavėjų stažuotojų darbą. Administracinės užduotys: Su projektu susijusių apskaitos užduočių vykdymas. Viešinimas: Pagal Széchenyi2020 vaizdo vadovą C tipo lenta ir komunikacijai tinkami foto dokumentai yra parengti išorės rangovo. Pareiškėjas įkelia TÉRKÉPÉTÉR ir informaciją apie projektą paskelbia bendrovės interneto svetainėje. Turtas: Įmonės tikslas – mokyti stažuotojus šiuolaikinio svetingumo pagrindais. Šiame kontekste norite įsigyti restorano programinę įrangą ir įrankius jų taikymui. Restorano sistema, pritaikyta individualiems parduotuvės poreikiams, leidžia greičiau, be streso dirbti, iš kurio gali būti naudinga virtuvė ir svečias, taip pat padavėjai. Perkama sistema leidžia lanksčiai užsisakyti, automatizuoti užsakymo procesą, bendrauti tarp padavėjų ir virtuvės, leidžia greitai ir tiksliai atsiskaityti ir gauti sąskaitas, o tai labai padeda padavėjams dirbti. Pagal projektą planuojama naudoti papildomą nedidelio masto įrangą stažuotojams dirbti. (Lithuanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Il proprietario del progetto è l'unico imprenditore di La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Ha fondato la sua attività come professionista della ristorazione nel 1993. Gestisce il suo ristorante a Zalakaros dal 1999, con orari di apertura annuali. Mira a raggiungere un'ospitalità di qualità e la tiene ancora a mente oggi. Questo può essere visto sia nei piatti della cucina fusion ungherese-italiana che nella qualità del servizio. Grazie a questo, ha una vasta gamma di ospiti. Per il secondo anno di attività, hanno 2 studenti di cucina. I loro studenti utilizzeranno con successo le loro conoscenze in futuro nel mercato del lavoro. Il richiedente si impegna a garantire un servizio di qualità, per il quale sono essenziali risorse umane qualificate. Nel quadro del progetto, 2 camerieri vogliono assumere tirocinanti. I 2 camerieri apprendono le operazioni, monitorano il magazzino, prendono parte alla corretta qualità e quantità delle merci, le conservano in conformità con le normative, preparano la loro area di lavoro per l'apertura, preparano l'attrezzatura, servono il cibo e le bevande professionalmente. L'obiettivo del richiedente è quello di insegnare ai tirocinanti le attività di cui sopra e di contribuire al loro riconoscimento nella loro professione. La forza lavoro statistica dell'impresa era 2 nel 2015 e nel 2016. L'azienda ha una qualifica professionale nel settore dell'ospitalità con 2 colleghi (1 cameriere e responsabile della ristorazione, 1 maestro chef). Attualmente ci sono due studenti che lavorano al ristorante. L'azienda conta attualmente 4 dipendenti e l'imprenditore, suddivisi per lavoro: Negli ultimi 3 anni Richard Stampf Mihály Richárd Stampf ha impiegato 2 apprendisti e ha assistito la loro formazione pratica da lavoratori professionalmente qualificati. L'azienda è redditizia e il suo fatturato è caratterizzato da una crescita. Mihály Stampf Richárd ritiene importante formare e incoraggiare costantemente i dipendenti, e l'azienda si basa anche sul tirocinante da impiegare nel quadro del progetto a lungo termine. L'occupazione, accompagnata da un aumento del numero di statistiche, si realizza. Nel contesto dell'acquisto di attrezzature, l'obiettivo è quello di migliorare le condizioni materiali necessarie per la formazione dei 2 tirocinanti in servizio. È importante che l'azienda apprende le basi dell'ospitalità moderna e il rispetto delle esigenze degli ospiti, la conoscenza dei menu, i menu, le offerte giornaliere, le raccomandazioni dietetiche, la valutazione delle scorte esistenti e l'ordinazione delle materie prime necessarie. Il richiedente desidera impiegare 2 camerieri, che padroneggeranno i compiti operativi, monitoreranno lo stock delle merci, prenderanno parte alla corretta accettazione qualitativa e quantitativa della merce, li conserveranno secondo le specifiche, prepareranno il loro spazio di lavoro per l'apertura, preparano l'attrezzatura, serviranno i pasti e le bevande professionalmente agli ospiti, emetteranno fatture per il servizio. Referente per stage in azienda: Il tirocinante è assistito da un professionista esperto per acquisire esperienza lavorativa. Mihály Stampf Richárd è un cameriere e responsabile del catering, con quasi 25 anni di ampio tirocinio, in modo da poter adeguatamente assistere e supervisionare il lavoro dei camerieri tirocinanti. Compiti amministrativi: Svolgimento di compiti contabili relativi al progetto. Pubblicità: Secondo il manuale d'immagine di Széchenyi2020, la scheda di tipo C e la documentazione fotografica adatta per la comunicazione sono preparate da un contraente esterno. Il richiedente carica il TÉRKÉPÉTÉR e pubblica le informazioni sul progetto sul sito web della società. Attività: L'obiettivo dell'azienda è quello di insegnare ai tirocinanti le basi dell'ospitalità moderna. In questo contesto, si desidera acquistare software ristorante e strumenti per la loro applicazione. Il sistema di ristorazione su misura per le esigenze individuali del negozio consente un lavoro più veloce e senza stress, di cui la cucina e l'ospite possono beneficiare così come i camerieri. Il sistema da acquistare consente l'ordinazione flessibile, il processo di ordinazione automatizzato, comunica tra i camerieri e la cucina, consente una fatturazione e una ricezione rapide e accurate, aiutando in modo significativo i camerieri a lavorare. Nell'ambito del progetto sono previste ulteriori attrezzature su piccola scala per lavorare per i tirocinanti. (Italian)

point in time

13 August 2022

0 references

Vlasnik projekta jedini je poduzetnik restorana La'Mar Grill & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Svoj posao kao ugostiteljski obrt osnovao je 1993. godine. Od 1999. radi u Zalakarosu, s godišnjim radnim vremenom. Cilj joj je postići kvalitetnu gostoljubivost i još uvijek ga ima na umu. To se može vidjeti i u jelima iz mađarsko-talijanske fuzijske kuhinje i u kvaliteti usluge. Zahvaljujući tome, ima širok raspon gostiju. Za drugu godinu poslovanja imaju 2 studenta kuhara. Njihovi će učenici svoje znanje uspješno iskoristiti u budućnosti na tržištu rada. Podnositelj zahtjeva predan je kvalitetnoj usluzi za koju su ključni kvalificirani ljudski resursi. U okviru projekta dva konobara žele zaposliti vježbenike. Polaznici 2 konobara uče operacije, prate zalihe, sudjeluju u pravilnoj kvaliteti i količini robe, pohranjuju ih u skladu s propisima, pripremaju svoj radni prostor za otvaranje, pripremaju opremu, profesionalno poslužuju hranu i piće. Cilj je podnositelja zahtjeva podučavati pripravnike o navedenim aktivnostima i doprinijeti njihovu priznavanju u njihovoj profesiji. Statistička radna snaga poduzeća bila je 2 u 2015. i 2016. Tvrtka ima stručnu kvalifikaciju u ugostiteljskom sektoru s 2 kolege (1 konobar i voditelj cateringa, 1 glavni kuhar). U restoranu trenutačno rade dva studenta. Tvrtka trenutno ima 4 zaposlenika i poduzetnika, raščlanjen prema poslu: U posljednje 3 godine Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zaposlio je 2 naučnika i pomagao njihovu praktičnu obuku od strane stručno kvalificiranih radnika. Tvrtka je profitabilna i njezin promet karakterizira rast. Mihály Stampf Richárd smatra da je važno kontinuirano trenirati i poticati zaposlenike, a tvrtka također gradi na stažistu koji će dugoročno biti zaposlen u okviru projekta. Zaposlenost, koja je popraćena povećanjem broja statistika, ostvaruje se. U kontekstu nabave opreme cilj je poboljšati materijalne uvjete potrebne za osposobljavanje 2 polaznika. Važno je da tvrtka nauči osnove suvremenog gostoprimstva i usklađenosti sa zahtjevima gostiju, poznavanje jelovnika, jelovnika, dnevnih ponuda, prehrambenih preporuka, procjene postojećih zaliha i naručivanja potrebnih sirovina. Podnositelj zahtjeva želi zaposliti 2 konobara koji će savladati operativne poslove, nadzirati zalihe robe, sudjelovati u pravilnom kvalitativnom i kvantitativnom prihvaćanju robe, skladištiti ih u skladu sa specifikacijama, pripremiti svoj radni prostor za otvaranje, pripremiti opremu, profesionalno poslužiti jela i pića gostima, izdati račune za uslugu. Kontakt osoba za stažiranje u tvrtki: Stažistu pomaže iskusan stručnjak kako bi stekao radno iskustvo. Mihály Stampf Richárd je voditelj konobara i ugostiteljstva, s gotovo 25 godina intenzivnog stažiranja, tako da može pravilno pomoći i nadzirati rad konobara vježbenika. Administrativni poslovi: Obavljanje računovodstvenih zadaća povezanih s projektom. Publicitet: Prema slikovnom priručniku Széchenyi2020, ploču tipa C i foto dokumentaciju primjerenu za komunikaciju priprema vanjski izvođač. Podnositelj zahtjeva učitava TÉRKÉPÉTÉR i informacije o projektu objavljuje na internetskim stranicama društva. Imovina: Cilj tvrtke je naučiti polaznike osnove moderne gostoljubivosti. U tom kontekstu, želite kupiti restoran softver i alate za njihovu primjenu. Sustav restorana prilagođen individualnim potrebama trgovine omogućuje brži rad bez stresa, od kojeg kuhinja i gost mogu imati koristi kao i konobari. Sustav koji se nabavlja omogućuje fleksibilno naručivanje, automatizirani proces naručivanja, komunikaciju između konobara i kuhinje, omogućuje brzo i točno obračunavanje i primanje, čime znatno pomaže konobarima da rade. U okviru projekta planirana je dodatna manja oprema za rad za polaznike. (Croatian)

point in time

13 August 2022

0 references

Ο ιδιοκτήτης του έργου είναι ο μοναδικός επιχειρηματίας του La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Ίδρυσε την επιχείρησή του ως επαγγελματίας τροφοδοσίας το 1993. Λειτουργεί το εστιατόριό του στη Ζαλακάρο από το 1999, με ετήσιες ώρες λειτουργίας. Στοχεύει στην επίτευξη ποιοτικής φιλοξενίας και εξακολουθεί να την έχει κατά νου και σήμερα. Αυτό μπορεί να δει τόσο στα πιάτα από την ουγγρική-ιταλική κουζίνα σύντηξης όσο και στην ποιότητα των υπηρεσιών. Χάρη σε αυτό, έχει ένα ευρύ φάσμα επισκεπτών. Για το δεύτερο έτος της επιχείρησης, έχουν 2 μαθητές μάγειρας. Οι μαθητές τους θα χρησιμοποιήσουν με επιτυχία τις γνώσεις τους στο μέλλον στην αγορά εργασίας. Ο αιτών δεσμεύεται να παρέχει ποιοτικές υπηρεσίες, για τις οποίες είναι απαραίτητοι ειδικευμένοι ανθρώπινοι πόροι. Στο πλαίσιο του έργου, 2 σερβιτόροι θέλουν να προσλάβουν ασκούμενους. Οι 2 εκπαιδευόμενοι σερβιτόροι μαθαίνουν τις επιχειρήσεις, παρακολουθούν το απόθεμα, λαμβάνουν μέρος στην κατάλληλη ποιότητα και ποσότητα των αγαθών, τα αποθηκεύουν σύμφωνα με τους κανονισμούς, προετοιμάζουν το χώρο εργασίας τους για το άνοιγμα, προετοιμάζουν τον εξοπλισμό, εξυπηρετούν τα τρόφιμα και τα ποτά επαγγελματικά. Στόχος του αιτούντος είναι να διδάξει στους ασκούμενους τις παραπάνω δραστηριότητες και να συμβάλει στην αναγνώρισή τους στο επάγγελμά τους. Το στατιστικό εργατικό δυναμικό της επιχείρησης ήταν 2 το 2015 και το 2016. Η εταιρεία διαθέτει επαγγελματικά προσόντα στον τομέα της φιλοξενίας με 2 συναδέλφους (1 σερβιτόρος και διευθυντής τροφοδοσίας, 1 master chef). Υπάρχουν επί του παρόντος δύο μαθητές που εργάζονται στο εστιατόριο. Η εταιρεία απασχολεί επί του παρόντος 4 υπαλλήλους και τον επιχειρηματία, κατανεμημένους ανά θέση εργασίας: Τα τελευταία 3 χρόνια ο Richard Stampf Mihály Richárd Stampf έχει απασχολήσει 2 μαθητευόμενους και έχει βοηθήσει στην πρακτική τους κατάρτιση από εργαζόμενους με επαγγελματικά προσόντα. Η εταιρεία είναι επικερδής και ο κύκλος εργασιών της χαρακτηρίζεται από ανάπτυξη. Ο Mihály Stampf Richárd θεωρεί σημαντικό να εκπαιδεύεται συνεχώς και να ενθαρρύνει τους εργαζομένους, ενώ η εταιρεία βασίζεται επίσης στον εκπαιδευόμενο να απασχολείται στο πλαίσιο του έργου μακροπρόθεσμα. Η απασχόληση, η οποία συνοδεύεται από αύξηση του αριθμού των στατιστικών, υλοποιείται. Στο πλαίσιο της αγοράς εξοπλισμού, ο στόχος είναι η βελτίωση των υλικών συνθηκών που απαιτούνται για την κατάρτιση των 2 υπηρετούντων ασκουμένων. Είναι σημαντικό για την εταιρεία να μάθει τα βασικά της σύγχρονης φιλοξενίας και συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις των επισκεπτών, τη γνώση των μενού, τα μενού, τις καθημερινές προσφορές, τις διατροφικές συστάσεις, την αξιολόγηση των υφιστάμενων αποθεμάτων και την παραγγελία των απαραίτητων πρώτων υλών. Η προσφεύγουσα επιθυμεί να προσλάβει 2 σερβιτόρους, οι οποίοι θα αναλάβουν τα καθήκοντα λειτουργίας, θα παρακολουθούν το απόθεμα των εμπορευμάτων, θα συμμετέχουν στην κατάλληλη ποιοτική και ποσοτική αποδοχή των εμπορευμάτων, θα τα αποθηκεύουν σύμφωνα με τις προδιαγραφές, θα προετοιμάζουν το χώρο εργασίας τους για το άνοιγμα, θα προετοιμάζουν τον εξοπλισμό, θα σερβίρουν τα γεύματα και τα ποτά επαγγελματικά στους επισκέπτες, θα εκδίδουν τιμολόγια για την υπηρεσία. Υπεύθυνος επικοινωνίας για την πρακτική άσκηση στην εταιρεία: Ο ασκούμενος επικουρείται από έμπειρο επαγγελματία για να αποκτήσει επαγγελματική εμπειρία. Ο Mihály Stampf Richárd είναι σερβιτόρος και διευθυντής τροφοδοσίας, με σχεδόν 25 χρόνια εκτεταμένης πρακτικής άσκησης, ώστε να μπορεί να βοηθήσει και να επιβλέπει σωστά το έργο των ασκουμένων σερβιτόρος. Διοικητικά καθήκοντα: Εκτέλεση λογιστικών καθηκόντων που σχετίζονται με το έργο. Δημοσιότητα: Σύμφωνα με το εγχειρίδιο εικόνας Széchenyi2020, ο πίνακας τύπου C και ο κατάλληλος για επικοινωνία φωτογραφικός φάκελος καταρτίζονται από εξωτερικό ανάδοχο. Ο αιτών αναφορτώνει το TÉRKÉPÉTÉR και δημοσιεύει τις πληροφορίες σχετικά με το έργο στην ιστοσελίδα της εταιρείας. Στοιχεία ενεργητικού: Στόχος της εταιρείας είναι να διδάξει στους εκπαιδευόμενους τα βασικά της σύγχρονης φιλοξενίας. Σε αυτό το πλαίσιο, θέλετε να αγοράσετε λογισμικό και εργαλεία εστιατορίων για την εφαρμογή τους. Το σύστημα εστιατορίων προσαρμοσμένο στις ατομικές ανάγκες του καταστήματος επιτρέπει ταχύτερη, χωρίς άγχος εργασία, από την οποία η κουζίνα και ο επισκέπτης μπορούν να επωφεληθούν καθώς και οι σερβιτόροι. Το προς προμήθεια σύστημα επιτρέπει την ευέλικτη παραγγελία, αυτοματοποιημένη διαδικασία παραγγελίας, επικοινωνεί μεταξύ των σερβιτόρων και της κουζίνας, επιτρέπει γρήγορη και ακριβή τιμολόγηση και παραλαβή, βοηθώντας έτσι σημαντικά τους σερβιτόρους να εργαστούν. Στο πλαίσιο του έργου προγραμματίζεται πρόσθετος εξοπλισμός μικρής κλίμακας για την εργασία των ασκουμένων. (Greek)

point in time

13 August 2022

0 references

Majiteľom projektu je jediný podnikateľ reštaurácie La’Mar Grill & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. V roku 1993 založil svoje podnikanie ako gastronomický profesionál. Svoju reštauráciu v Zalakaros prevádzkuje od roku 1999 s ročnými otváracími hodinami. Jej cieľom je dosiahnuť kvalitnú pohostinnosť a má na pamäti aj dnes. To možno vidieť v pokrmoch z maďarsko-talianskej fúznej kuchyne, ako aj v kvalite služieb. Vďaka tomu má širokú škálu hostí. Už druhý rok podnikania majú 2 kuchárske študentov. Ich študenti budú v budúcnosti úspešne využívať svoje vedomosti na trhu práce. Žiadateľ je odhodlaný poskytovať kvalitné služby, pre ktoré sú nevyhnutné kvalifikované ľudské zdroje. V rámci projektu chcú 2 čašníci najať stážistov. 2 čašníci sa učia operácie, monitorujú zásoby, podieľajú sa na správnej kvalite a množstve tovaru, skladujú v súlade s predpismi, pripravujú svoj pracovný priestor na otvorenie, pripravujú vybavenie, profesionálne slúžia na jedlo a nápoje. Cieľom žiadateľa je vyučovať stážistov o uvedených činnostiach a prispievať k ich uznaniu v ich povolaní. Štatistická pracovná sila podniku bola 2 v rokoch 2015 a 2016. Spoločnosť má odbornú kvalifikáciu v odvetví pohostinstva s 2 kolegami (1 čašník a catering manažér, 1 šéfkuchár). V súčasnosti v reštaurácii pracujú dvaja študenti. Spoločnosť má v súčasnosti 4 zamestnancov a podnikateľa v členení podľa pracovných miest: Za posledné 3 roky Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zamestnal dvoch učňov a pomáhal s ich praktickým vzdelávaním odborne kvalifikovanými pracovníkmi. Spoločnosť je zisková a jej obrat sa vyznačuje rastom. Mihály Stampf Richárd považuje za dôležité neustále vyškoliť a podporovať zamestnancov a spoločnosť tiež stavia na stážistovi, ktorý má byť dlhodobo zamestnaný v rámci projektu. Realizuje sa zamestnanosť, ktorá je sprevádzaná nárastom počtu štatistík. V súvislosti s nákupom vybavenia je cieľom zlepšiť materiálne podmienky potrebné na odbornú prípravu dvoch stážistov, ktorí poskytujú služby. Je dôležité, aby sa spoločnosť naučila základy modernej pohostinnosti a dodržiavanie požiadaviek hostí, znalosť menu, menu, denné ponuky, stravovacie odporúčania, hodnotenie existujúcich zásob a objednanie potrebných surovín. Žalobkyňa si želá zamestnať dvoch čašníkov, ktorí zvládnu prevádzkové úlohy, monitorujú zásoby tovaru, zúčastňujú sa na správnom kvalitatívnom a kvantitatívnom prevzatí tovaru, uskladňujú ho v súlade so špecifikáciami, pripravujú svoj pracovný priestor na otváranie, pripravujú vybavenie, podávajú jedlá a nápoje profesionálne hosťom, vystavujú za službu faktúry. Kontaktná osoba pre stáže v spoločnosti: Stážistovi pomáha skúsený odborník na získanie pracovných skúseností. Mihály Stampf Richárd je čašník a manažér stravovacích služieb s takmer 25-ročnou rozsiahlou stážou, aby mohol riadne pomáhať a dohliadať na prácu čašníckych stážistov. Administratívne úlohy: Vykonávanie účtovných úloh súvisiacich s projektom. Publicita: Podľa obrazovej príručky Széchenyi2020 pripravuje dosku typu C a fotodokumentáciu vhodnú na komunikáciu externý dodávateľ. Žiadateľ nahrá TÉRKÉPÉTÉR a uverejní informácie o projekte na internetovej stránke spoločnosti. Aktíva: Cieľom spoločnosti je naučiť stážistov základy modernej pohostinnosti. V tejto súvislosti chcete kúpiť reštauračný softvér a nástroje pre ich aplikáciu. Reštauračný systém prispôsobený individuálnym potrebám obchodu umožňuje rýchlejšiu a bezstresovú prácu, z ktorej môže využívať kuchyňa a hosť, ako aj čašníci. Systém, ktorý sa má obstarať, umožňuje flexibilné objednávanie, automatizovaný proces objednávania, komunikuje medzi čašníkmi a kuchyňou, umožňuje rýchle a presné vyúčtovanie a príjem, čím výrazne pomáha čašníkom pracovať. V rámci projektu sa plánuje ďalšie malé vybavenie na prácu pre stážistov. (Slovak)

point in time

13 August 2022

0 references

Hankkeen omistaja on La’Mar Grill Restaurant & ampin ainoa yrittäjä; Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Hän perusti yrityksensä ravintola-alan ammattilaiseksi vuonna 1993. Hän on toiminut ravintolassaan Zalakarosissa vuodesta 1999 lähtien, ja hän on toiminut vuosittain aukioloaikoina. Sen tavoitteena on laadukkaan vieraanvaraisuuden saavuttaminen, ja se pitää sen edelleen mielessään. Tämä näkyy sekä unkarilaisen ja italialaisen fuusiokeittiön ruoissa että palvelun laadussa. Tämän ansiosta se on laaja valikoima vieraita. Toisena liiketoimintavuonna heillä on 2 kokki-opiskelijaa. Opiskelijat hyödyntävät osaamistaan menestyksekkäästi työmarkkinoilla tulevaisuudessa. Hakija on sitoutunut laadukkaaseen palveluun, johon tarvitaan pätevää henkilöstöä. Hankkeen puitteissa kaksi tarjoilijaa haluaa palkata harjoittelijoita. 2 tarjoilijan harjoittelijat oppivat toimintaa, valvovat varastoa, osallistuvat tavaroiden asianmukaiseen laatuun ja määrään, varastoivat niitä säännösten mukaisesti, valmistelevat työalueensa avaamista varten, valmistavat laitteet, palvelevat ruokaa ja juomia ammattimaisesti. Hakijan tavoitteena on opettaa harjoittelijoille edellä mainittuja toimintoja ja edistää heidän ammattinsa tunnustamista. Yrityksen tilastollinen työvoima oli 2 vuosina 2015 ja 2016. Yrityksellä on majoitus- ja ravitsemisalan ammattipätevyys, jossa on kaksi työtoveria (1 tarjoilija ja catering-päällikkö, 1 mestarikokki). Ravintolassa työskentelee tällä hetkellä kaksi opiskelijaa. Yrityksellä on tällä hetkellä 4 työntekijää ja yrittäjä, jaoteltuna työpaikan mukaan: Viimeisten kolmen vuoden aikana Richard Stampf Mihály Richárd Stampf on palkannut kaksi oppisopimuskoulutettavaa ja avustanut heidän käytännön harjoitteluaan ammattitaitoisesti pätevillä työntekijöillä. Yritys on kannattava ja sen liikevaihdolle on ominaista kasvu. Mihály Stampf Richárdin mielestä on tärkeää kouluttaa ja kannustaa työntekijöitä jatkuvasti, ja yhtiö rakentuu myös harjoittelijalle, joka otetaan palvelukseen hankkeen puitteissa pitkällä aikavälillä. Työllisyys, johon liittyy tilastojen määrän kasvu, toteutuu. Laitteiden hankinnan yhteydessä tavoitteena on parantaa kahden palveluksessa olevan harjoittelijan koulutukseen tarvittavia aineellisia edellytyksiä. On tärkeää, että yritys oppii nykyaikaisen vieraanvaraisuuden perusteet ja vieraiden vaatimusten noudattamisen, valikot, ruokalistat, päivittäiset tarjoukset, ruokavaliosuositukset, olemassa olevien varastojen arvioinnin ja tarvittavien raaka-aineiden tilaamisen. Hakija haluaa palkata kaksi tarjoilijaa, jotka hoitavat operatiivisia tehtäviä, valvovat tavaravarastoa, osallistuvat tavaroiden asianmukaiseen laadulliseen ja määrälliseen hyväksymiseen, varastoivat ne tarjouseritelmän mukaisesti, valmistelevat työtilansa avaamista varten, valmistavat laitteet, tarjoilevat ateriat ja juovat ammattimaisesti vieraille ja laativat laskut palvelusta. Yrityksen työharjoittelun yhteyshenkilö: Harjoittelijaa avustaa kokenut ammattilainen työkokemuksen hankkimiseksi. Mihály Stampf Richárd on tarjoilija ja catering-päällikkö, jolla on lähes 25 vuoden mittainen työharjoittelu, joten hän voi asianmukaisesti avustaa ja valvoa tarjoilijaharjoittelijoiden työtä. Hallinnolliset tehtävät: Hankkeeseen liittyvien kirjanpitotehtävien suorittaminen. Julkisuus: Széchenyi2020-kuvakäsikirjan mukaan ulkopuolinen toimeksisaaja laatii C-tyypin kartonki- ja valokuva-asiakirjat, jotka soveltuvat viestintään. Hakijan on ladattava TÉRKÉPÉTÉR ja julkaistava hanketta koskevat tiedot yrityksen verkkosivustolla. Varat: Yhtiön tavoitteena on opettaa harjoittelijoille nykyaikaisen vieraanvaraisuuden perusteet. Tässä yhteydessä, haluat ostaa ravintola ohjelmistoja ja työkaluja niiden soveltamista. Myymälän yksilöllisiin tarpeisiin räätälöity ravintolajärjestelmä mahdollistaa nopeamman, stressittömän työn, josta keittiö ja vieras sekä tarjoilijat voivat hyötyä. Hankittava järjestelmä mahdollistaa joustavan tilauksen, automaattisen tilausprosessin, kommunikoinnin tarjoilijoiden ja keittiön välillä, mahdollistaa nopean ja tarkan laskutuksen ja kuitin, mikä auttaa tarjoilijoita toimimaan. Hankkeessa suunnitellaan lisää pienimuotoisia laitteita harjoittelijoille. (Finnish)

point in time

13 August 2022

0 references

Właściciel projektu jest jedynym przedsiębiorcą La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. W 1993 roku założył swoją działalność jako profesjonalista cateringu. Od 1999 roku prowadzi swoją restaurację w Zalakaros, z rocznymi godzinami otwarcia. Ma on na celu osiągnięcie wysokiej jakości gościnności i nadal ma to na uwadze do dziś. Można to zobaczyć zarówno w daniach z węgiersko-włoskiej kuchni fusion, jak i w jakości obsługi. Dzięki temu ma szeroką gamę gości. W drugim roku działalności mają 2 studentów gotowania. Ich studenci z powodzeniem wykorzystają swoją wiedzę w przyszłości na rynku pracy. Wnioskodawca zobowiązuje się do wysokiej jakości usług, dla których niezbędne są wykwalifikowane zasoby ludzkie. W ramach projektu 2 kelnerów chce zatrudnić stażystów. 2 kelnerzy uczą się operacji, monitorują zapasy, biorą udział w odpowiedniej jakości i ilości towarów, przechowują je zgodnie z przepisami, przygotowują swoje miejsce pracy do otwarcia, przygotowują sprzęt, profesjonalnie podają jedzenie i napoje. Celem wnioskodawcy jest nauczenie stażystów powyższych czynności i przyczynienie się do ich uznawania w zawodzie. Statystyczna siła robocza przedsiębiorstwa wynosiła 2 w 2015 i 2016 r. Firma posiada kwalifikacje zawodowe w branży hotelarsko-gastronomicznej z 2 kolegami (1 kelnerka i kierownik cateringu, 1 mistrz kuchni). Obecnie w restauracji pracuje dwóch studentów. Obecnie firma zatrudnia 4 pracowników i przedsiębiorcę, w podziale na stanowiska pracy: W ciągu ostatnich 3 lat Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zatrudniał 2 praktykantów i pomagał im w szkoleniach praktycznych przez wykwalifikowanych pracowników. Firma jest rentowna, a jej obrót charakteryzuje się wzrostem. Mihály Stampf Richárd uważa, że ważne jest ciągłe szkolenie i zachęcanie pracowników, a firma opiera się również na stażyście, który ma być zatrudniony w ramach projektu w perspektywie długoterminowej. Zatrudnienie, któremu towarzyszy wzrost liczby statystyk, jest realizowane. W kontekście zakupu sprzętu, celem jest poprawa warunków materialnych niezbędnych do szkolenia 2 stażystów obsługujących. Ważne jest, aby firma nauczyła się podstaw nowoczesnej gościnności i zgodności z wymaganiami gości, znajomości menu, menu, codziennych ofert, zaleceń żywieniowych, oceny istniejących zapasów i zamawiania niezbędnych surowców. Wnioskodawca zamierza zatrudnić 2 kelnerów, którzy będą zarządzać zadaniami operacyjnymi, monitorować zapasy towarów, brać udział w prawidłowej jakościowej i ilościowej akceptacji towarów, przechowywać je zgodnie ze specyfikacją, przygotować przestrzeń do otwarcia, przygotować sprzęt, profesjonalnie podawać posiłki i napoje gościom, wystawiać faktury za usługę. Osoba kontaktowa w przypadku staży w firmie: Stażysta jest wspierany przez doświadczonego profesjonalistę w zdobywaniu doświadczenia zawodowego. Mihály Stampf Richárd jest kelnerem i kierownikiem cateringu, z blisko 25-letnim stażem, dzięki czemu może właściwie pomagać i nadzorować pracę stażystów kelnerskich. Zadania administracyjne: Wykonywanie zadań księgowych związanych z projektem. Reklama: Zgodnie z instrukcją zdjęciową Széchenyi2020, płyta typu C i dokumentacja fotograficzna odpowiednia do komunikacji są przygotowywane przez wykonawcę zewnętrznego. Wnioskodawca zamieszcza TÉRKÉPÉTÉTÉR i publikuje informacje na temat projektu na stronie internetowej przedsiębiorstwa. Aktywa: Celem firmy jest nauczenie stażystów podstaw nowoczesnej gościnności. W tym kontekście chcesz kupić oprogramowanie restauracyjne i narzędzia do ich zastosowania. System restauracyjny dostosowany do indywidualnych potrzeb sklepu umożliwia szybszą, bezstresową pracę, z której może skorzystać kuchnia i gość oraz kelnerzy. Zamawiany system umożliwia elastyczne zamawianie, zautomatyzowany proces zamawiania, komunikację między kelnerami a kuchnią, umożliwia szybkie i dokładne rozliczanie i odbiór, co znacznie pomaga kelnerom w pracy. W ramach projektu planowany jest dodatkowy sprzęt do pracy na małą skalę dla stażystów. (Polish)

point in time

13 August 2022

0 references

De projecteigenaar is de enige ondernemer van La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. In 1993 richtte hij zijn bedrijf op als horecaprofessional. Hij exploiteert zijn restaurant in Zalakaros sinds 1999, met jaarlijkse openingstijden. Het is gericht op het bereiken van kwaliteit gastvrijheid en houdt het nog steeds in gedachten vandaag. Dit is zowel te zien in de gerechten uit de Hongaars-Italiaanse fusiekeuken als in de kwaliteit van de dienstverlening. Dankzij dit, het heeft een breed scala aan gasten. Voor het tweede jaar van het bedrijf hebben ze 2 kookstudenten. Hun studenten zullen hun kennis in de toekomst met succes gebruiken op de arbeidsmarkt. De aanvrager zet zich in voor kwaliteitsvolle dienstverlening, waarvoor gekwalificeerde personele middelen essentieel zijn. In het kader van het project willen 2 obers stagiairs inhuren. De 2 obers trainees leren de operaties, controleren de voorraad, nemen deel aan de juiste kwaliteit en kwantiteit van de goederen, slaan ze op in overeenstemming met de regelgeving, bereiden hun werkgebied voor op opening, bereiden de apparatuur voor, serveren het eten en drinken professioneel. Het doel van de aanvrager is stagiairs de bovengenoemde activiteiten te onderwijzen en bij te dragen tot hun erkenning in hun beroep. Het statistische personeelsbestand van de onderneming bedroeg 2 in 2015 en 2016. Het bedrijf heeft een beroepskwalificatie in de horeca met 2 collega’s (1 ober en catering manager, 1 master chef). Momenteel werken er twee studenten in het restaurant. Het bedrijf heeft momenteel 4 werknemers en de ondernemer, uitgesplitst naar baan: In de afgelopen 3 jaar heeft Richard Stampf Mihály Richárd Stampf 2 leerlingen in dienst genomen en hun praktijkopleiding begeleid door professioneel gekwalificeerde werknemers. Het bedrijf is winstgevend en haar omzet wordt gekenmerkt door groei. Mihály Stampf Richárd vindt het belangrijk om werknemers voortdurend te trainen en aan te moedigen, en het bedrijf bouwt ook voort op de stagiair om op lange termijn in het kader van het project te werken. De werkgelegenheid, die gepaard gaat met een toename van het aantal statistieken, wordt gerealiseerd. In het kader van de aankoop van apparatuur is het doel de materiële omstandigheden te verbeteren die nodig zijn voor de opleiding van de 2 bediende stagiairs. Het is belangrijk voor het bedrijf om de basis van de moderne gastvrijheid en de naleving van de eisen van de gasten, de kennis van menu’s, menu’s, dagelijkse aanbiedingen, voedingsaanbevelingen, de beoordeling van bestaande voorraden en het bestellen van de benodigde grondstoffen te leren. De aanvrager wil 2 obers in dienst nemen, die de operationele taken beheersen, de voorraad van de goederen controleren, deelnemen aan de juiste kwalitatieve en kwantitatieve aanvaarding van de goederen, deze opslaan overeenkomstig de specificaties, hun werkplek voorbereiden op opening, de apparatuur voorbereiden, de maaltijden en dranken professioneel aan de gasten serveren, facturen voor de dienst opstellen. Contactpersoon voor stages in het bedrijf: De stagiair wordt bijgestaan door een ervaren professional om werkervaring op te doen. Mihály Stampf Richárd is ober en catering manager, met bijna 25 jaar lange stage, zodat hij goed kan assisteren en begeleiden van het werk van de ober stagiairs. Administratieve taken: Het uitvoeren van boekhoudkundige taken in verband met het project. Publiciteit: Volgens de afbeeldingshandleiding Széchenyi2020 worden het type C-bord en de voor communicatie geschikte fotodocumentatie opgesteld door een externe contractant. De aanvrager uploadt de TÉRKÉPÉTÉR en publiceert de informatie op het project op de website van de onderneming. Activa: Het doel van het bedrijf is om stagiairs de basis van moderne gastvrijheid te leren. In deze context, u wilt kopen restaurant software en tools voor hun toepassing. Het restaurantsysteem dat is afgestemd op de individuele behoeften van de winkel maakt sneller, stressvrij werk mogelijk, waar zowel de keuken en de gast als de obers van kunnen profiteren. Het aan te schaffen systeem maakt een flexibel bestelproces mogelijk, geautomatiseerd bestelproces, communiceert tussen de obers en de keuken, maakt snelle en nauwkeurige facturering en ontvangst mogelijk, waardoor de obers aanzienlijk worden geholpen om te werken. In het kader van het project wordt extra kleinschalige uitrusting voor stagiairs gepland. (Dutch)

point in time

13 August 2022

0 references

Vlastníkem projektu je jediný podnikatel La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. V roce 1993 založil svou činnost jako specialista v oblasti stravování. Svou restauraci provozuje v Zalakarosu od roku 1999 s roční otevírací dobou. Jeho cílem je dosáhnout kvalitní pohostinnosti a stále ji má na paměti i dnes. To lze vidět jak v pokrmech z maďarsko-italské fúzní kuchyně, tak v kvalitě služeb. Díky tomu má širokou škálu hostů. Pro druhý rok podnikání, mají 2 kuchařské studenty. Jejich studenti budou úspěšně využívat své znalosti v budoucnu na trhu práce. Žalobkyně je odhodlána poskytovat kvalitní služby, pro které jsou nezbytné kvalifikované lidské zdroje. V rámci projektu chtějí 2 číšníci najmout stážisty. 2 číšníci se učí operace, sledovat zásoby, podílet se na správné kvalitě a množství zboží, skladovat je v souladu s předpisy, připravit svůj pracovní prostor k otevření, připravit zařízení, podávat jídlo a nápoje profesionálně. Cílem žadatele je vyučovat stážisty výše uvedené činnosti a přispívat k jejich uznávání v rámci jejich povolání. Statistická pracovní síla podniku byla v letech 2015 a 2016 2. Společnost má odbornou kvalifikaci v oblasti pohostinství se 2 kolegy (1 číšník a vedoucí cateringu, 1 hlavní šéfkuchař). V současné době pracují v restauraci dva studenti. Společnost má v současné době 4 zaměstnance a podnikatele, rozdělené podle pracovního místa: V posledních 3 letech Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zaměstnával 2 učně a pomáhal jejich praktickému vzdělávání odborně kvalifikovanými pracovníky. Společnost je zisková a její obrat je charakterizován růstem. Mihály Stampf Richárd považuje za důležité neustále školit a povzbuzovat zaměstnance a společnost také staví na tom, že stážista bude dlouhodobě zaměstnán v rámci projektu. Zaměstnanost, která je doprovázena nárůstem počtu statistik, se realizuje. V souvislosti s nákupem vybavení je cílem zlepšit materiální podmínky nezbytné pro odbornou přípravu dvou stážistů. Je důležité, aby se společnost naučila základy moderní pohostinnosti a souladu s požadavky hostů, znalost menu, menu, denní nabídky, dietní doporučení, hodnocení stávajících zásob a objednávání potřebných surovin. Žalobkyně si přeje zaměstnávat 2 číšníky, kteří budou řídit provozní úkoly, sledovat zásoby zboží, podílet se na řádném kvalitativním a kvantitativním převzetí zboží, skladovat je v souladu se specifikacemi, připravit svůj pracovní prostor pro otevření, připravit zařízení, podávat hostům jídla a nápoje profesionálně, vystavovat faktury za službu. Kontaktní osoba pro stáže ve společnosti: Stážistovi je nápomocen zkušený profesionál, aby získal pracovní zkušenosti. Mihály Stampf Richárd je číšník a cateringový manažer, který má téměř 25 let rozsáhlé stáže, takže může řádně asistovat a dohlížet na práci číšníků. Administrativní úkoly: Provádění účetních úkolů souvisejících s projektem. Propagace: Podle obrázkové příručky Széchenyi2020 je deska typu C a fotodokumentace vhodná pro komunikaci připravena externím dodavatelem. Žadatel nahraje TÉRKÉPÉTÉR a informace o projektu zveřejní na internetových stránkách společnosti. Aktiva: Cílem firmy je naučit stážisty základy moderní pohostinnosti. V této souvislosti chcete zakoupit restaurační software a nástroje pro jejich aplikaci. Restaurační systém přizpůsobený individuálním potřebám obchodu umožňuje rychlejší práci bez stresu, ze které mohou těžit i číšníci. Systém, který má být pořízen, umožňuje flexibilní objednávání, automatizovaný proces objednávání, komunikaci mezi číšníky a kuchyní, umožňuje rychlé a přesné vyúčtování a příjem, čímž významně pomáhá číšníkům pracovat. V rámci projektu je plánováno další malé vybavení pro práci pro stážisty. (Czech)

point in time

13 August 2022

0 references

Projekta īpašnieks ir vienīgais La’Mar Grill Restaurant & amp uzņēmējs; Pizzeria, Richard Stampf Mihály. 1993. gadā viņš nodibināja savu uzņēmējdarbību kā ēdināšanas speciālists. Kopš 1999. gada viņš vada savu restorānu Zalakaros ar darba laiku gadā. Tās mērķis ir panākt kvalitatīvu viesmīlību un joprojām to paturēt prātā šodien. To var redzēt gan Ungārijas-Itālijas kodolsintēzes virtuves ēdienos, gan pakalpojumu kvalitātē. Pateicoties tam, tajā ir plašs viesu klāsts. Otrajā biznesa gadā viņiem ir 2 pavāru studenti. Studenti savas zināšanas veiksmīgi izmantos nākotnē darba tirgū. Pieteikuma iesniedzējs ir apņēmies sniegt kvalitatīvus pakalpojumus, kuriem ir nepieciešami kvalificēti cilvēkresursi. Projekta ietvaros 2 viesmīļi vēlas pieņemt darbā praktikantus. 2 viesmīļi apgūst operācijas, uzrauga krājumus, piedalās preču pareizā kvalitātē un kvantitātē, uzglabā tos saskaņā ar noteikumiem, sagatavo savu darba zonu atvēršanai, sagatavo aprīkojumu, profesionāli pasniedz ēdienus un dzērienus. Pieteikuma iesniedzēja mērķis ir mācīt praktikantus par iepriekš minētajām darbībām un veicināt viņu atzīšanu savā profesijā. Uzņēmuma statistiskais darbaspēks 2015. un 2016. gadā bija 2 darbinieki. Uzņēmumam ir profesionāla kvalifikācija viesmīlības nozarē ar 2 kolēģiem (1 viesmīlis un ēdināšanas menedžeris, 1 meistars šefpavārs). Šobrīd restorānā strādā divi studenti. Šobrīd uzņēmumā ir 4 darbinieki un uzņēmējs, kas sadalīts pēc darba: Pēdējos 3 gados Richard Stampf Mihály Richárd Stampf ir nodarbinājis 2 mācekļus un palīdzējis viņu praktisko apmācību profesionāli kvalificētiem darbiniekiem. Uzņēmums ir rentabls, un tā apgrozījumu raksturo izaugsme. Mihály Stampf Richárd uzskata, ka ir svarīgi nepārtraukti apmācīt un iedrošināt darbiniekus, un uzņēmums arī balstās uz stažieri, kas ilgtermiņā tiks nodarbināts projekta ietvaros. Nodarbinātība, ko papildina statistikas skaita pieaugums, tiek realizēta. Aprīkojuma iegādes kontekstā mērķis ir uzlabot materiālos apstākļus, kas nepieciešami divu apkalpojošo praktikantu apmācībai. Uzņēmumam ir svarīgi apgūt mūsdienu viesmīlības pamatus un viesu prasību ievērošanu, izvēlņu, ēdienkaršu, ikdienas piedāvājumu, uztura ieteikumu, esošo krājumu novērtēšanas un nepieciešamo izejvielu pasūtīšanas zināšanas. Pieteikuma iesniedzējs vēlas nodarbināt 2 viesmīļus, kas vadīs operatīvos uzdevumus, uzraudzīs preču krājumus, piedalīsies atbilstošā kvalitatīvā un kvantitatīvā preču pieņemšanā, uzglabās tos atbilstoši specifikācijām, sagatavos savu darba vietu atvēršanai, sagatavos aprīkojumu, profesionāli apkalpos ēdienus un dzērienus viesiem, izraksta rēķinus par pakalpojumu. Kontaktpersona praksei uzņēmumā: Praktikantam palīdz pieredzējis profesionālis, lai iegūtu darba pieredzi. Mihály Stampf Richárd ir viesmīlis un ēdināšanas vadītājs, ar gandrīz 25 gadu plašu praksi, lai viņš varētu pienācīgi palīdzēt un uzraudzīt viesmīļu praktikantu darbu. Administratīvie uzdevumi: Ar projektu saistīto grāmatvedības uzdevumu veikšana. Publicitāte: Saskaņā ar Széchenyi2020 attēlu rokasgrāmatu C tipa dēli un saziņai piemēroto foto dokumentāciju sagatavo ārējs darbuzņēmējs. Pieteikuma iesniedzējs augšupielādē TÉRKÉPÉTÉR un publicē informāciju par projektu uzņēmuma tīmekļa vietnē. Aktīvi: Uzņēmuma mērķis ir mācīt stažierus mūsdienu viesmīlības pamatus. Šajā kontekstā jūs vēlaties iegādāties restorānu programmatūru un rīkus to lietojumprogrammai. Veikala individuālajām vajadzībām pielāgotā restorānu sistēma nodrošina ātrāku, bez stresa darbu, no kura var gūt labumu virtuve un viesi, kā arī viesmīļi. Iepērkamā sistēma nodrošina elastīgu pasūtīšanu, automatizētu pasūtīšanas procesu, saziņu starp viesmīļiem un virtuvi, ļauj ātri un precīzi noformēt rēķinus un saņemt rēķinus, tādējādi ievērojami palīdzot viesmīļiem strādāt. Saskaņā ar projektu ir plānotas papildu maza mēroga iekārtas praktikantu darbam. (Latvian)

point in time

13 August 2022

0 references

Is é úinéir an tionscadail an t-aon fhiontraí de La’Mar Grill Bialann & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Bhunaigh sé a ghnó mar ghairmí lónadóireachta i 1993. Tá sé ag feidhmiú a bhialann i Zalakaros ó 1999, le huaireanta oscailte bliantúla. Tá sé mar aidhm aige fáilteachas ar ardchaighdeán a bhaint amach agus tá sé fós á choinneáil i gcuimhne inniu. Is féidir é seo a fheiceáil sna miasa ón gcistin comhleá Ungáiris-Iodálach agus i gcáilíocht na seirbhíse. A bhuíochas leis seo, tá réimse leathan aíonna aige. Don dara bliain den ghnó, tá 2 mhac léinn cócaireachta acu. Bainfidh a gcuid mac léinn úsáid rathúil as a gcuid eolais sa mhargadh saothair amach anseo. Tá an t-iarratasóir tiomanta do sheirbhís ardchaighdeáin, a bhfuil acmhainní daonna cáilithe riachtanach di. Faoi chuimsiú an tionscadail, ba mhaith le 2 freastalaithe oiliúnaithe a fhostú. Foghlaimíonn na hoiliúnaithe freastalaithe 2 na hoibríochtaí, monatóireacht a dhéanamh ar an stoc, páirt a ghlacadh i gcáilíocht agus cainníocht chuí na n-earraí, iad a stóráil de réir rialachán, a limistéar oibre a ullmhú le haghaidh oscailt, an trealamh a ullmhú, an bia agus na deochanna a sheirbheáil go gairmiúil. Is é is aidhm don iarratasóir na gníomhaíochtaí thuasluaite a mhúineadh d’oiliúnaithe agus cur lena n-aitheantas ina ngairm. Ba é 2 fórsa saothair staitistiúil an fhiontair in 2015 agus 2016. Tá cáilíocht ghairmiúil ag an gcuideachta san earnáil fáilteachais le 2 chomhghleacaithe (1 fhreastalaí agus bainisteoir lónadóireachta, 1 mháistir cócaire). Tá beirt mhac léinn ag obair sa bhialann faoi láthair. Tá 4 fhostaí agus an fiontraí ag an gcuideachta faoi láthair, briste síos de réir poist: Le 3 bliana anuas tá beirt phrintíseach fostaithe ag Richard Stampf Mihály Richárd Stampf agus chuidigh sé lena n-oiliúint phraiticiúil ag oibrithe atá cáilithe go gairmiúil. Tá an chuideachta brabúsach agus tá fás mar shaintréith ag a láimhdeachas. Measann Mihály Stampf Richárd go bhfuil sé tábhachtach fostaithe a oiliúint agus a spreagadh go leanúnach, agus tógann an chuideachta freisin ar an oiliúnaí a bheith fostaithe i gcreat an tionscadail san fhadtéarma. Déantar fostaíocht, a bhfuil méadú ar líon na staitisticí ag gabháil léi, a bhaint amach. I gcomhthéacs trealamh a cheannach, is é an aidhm atá ann feabhas a chur ar na dálaí ábhartha is gá chun oiliúint a chur ar an 2 oiliúnaí atá ag fónamh. Tá sé tábhachtach go bhfoghlaimeodh an chuideachta bunghnéithe fáilteachais nua-aimseartha agus comhlíonadh riachtanais na n-aíonna, eolas ar bhiachláir, biachláir, tairiscintí laethúla, moltaí cothaithe, measúnú ar stoic atá ann cheana féin agus ordú na n-amhábhar is gá. Is mian leis an iarratasóir 2 fhreastalaí a fhostú, a mháistir na tascanna oibríochtúla, monatóireacht a dhéanamh ar stoc na n-earraí, páirt a ghlacadh i nglacadh cáilíochtúil agus cainníochtúil cuí na n-earraí, iad a stóráil i gcomhréir leis na sonraíochtaí, a spás oibre a ullmhú le haghaidh oscailt, an trealamh a ullmhú, na béilí agus na deochanna a sheirbheáil go gairmiúil do na haíonna, sonraisc a eisiúint don tseirbhís. Teagmhálaí le haghaidh intéirneachtaí sa chuideachta: Faigheann an t-oiliúnaí cúnamh ó ghairmí a bhfuil taithí acu chun taithí oibre a fháil. Mihály Stampf Richárd Is waiter agus bainisteoir lónadóireachta, le beagnach 25 bliain d’intéirneacht fhairsing, ionas gur féidir leis cabhrú i gceart agus maoirseacht a dhéanamh ar obair na n-oiliúnaithe freastalaí. Cúraimí riaracháin: Cúraimí cuntasaíochta a bhaineann leis an tionscadal a dhéanamh. Poiblíocht: De réir lámhleabhar íomhá Széchenyi2020, ullmhaíonn conraitheoir seachtrach an bord de chineál C agus an doiciméadacht grianghraf atá oiriúnach don chumarsáid. Uaslódálfaidh an t-iarratasóir an TÉRKÉPÉTÉR agus foilseoidh sé an t-eolas ar an tionscadal ar shuíomh gréasáin na cuideachta. Sócmhainní: Is é aidhm na cuideachta bunghnéithe an fháilteachais nua-aimseartha a mhúineadh d’oiliúnaithe. Sa chomhthéacs seo, ba mhaith leat a cheannach bogearraí bialann agus uirlisí le haghaidh a n-iarratas. Ceadaíonn an córas bialann in oiriúint do riachtanais aonair an siopa obair níos tapúla, strus-saor in aisce, as ar féidir leis an chistin agus aoi tairbhe a bhaint as chomh maith leis na freastalaithe. Cuireann an córas atá le soláthar ar chumas ordú solúbtha, próiseas ordú uathoibrithe, cumarsáid idir na freastalaithe agus an chistin, ceadaíonn billeáil agus admháil go tapa agus cruinn, rud a chabhraíonn go mór leis na freastalaithe a bheith ag obair. Tá trealamh breise ar mhionscála chun obair a dhéanamh d’oiliúnaithe beartaithe faoin tionscadal. (Irish)

point in time

13 August 2022

0 references

Lastnik projekta je edini podjetnik restavracije La’Mar Grill & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Svoje podjetje je ustanovil kot gostinski strokovnjak leta 1993. Svojo restavracijo v Zalakarosu upravlja od leta 1999 z letnim delovnim časom. Njen cilj je doseči kakovostno gostoljubnost in jo še danes upošteva. To je mogoče videti v jedeh iz madžarsko-italijanske fuzijske kuhinje in v kakovosti storitev. Zahvaljujoč temu, ima široko paleto gostov. Že drugo leto poslovanja imajo 2 študenta kuharja. Njihovi študenti bodo v prihodnosti uspešno uporabljali svoje znanje na trgu dela. Tožeča stranka je zavezana kakovostnim storitvam, za katere so bistveni kvalificirani človeški viri. V okviru projekta želita dva natakarja najeti pripravnika. 2 natakarja pripravnika se naučita operacij, spremljata zaloge, sodelujeta pri ustrezni kakovosti in količini blaga, ju hranita v skladu s predpisi, pripravita delovno območje za odpiranje, pripravita opremo, profesionalno postrežeta hrano in pijačo. Cilj prijavitelja je poučiti pripravnike o zgoraj navedenih dejavnostih in prispevati k njihovemu priznavanju v njihovem poklicu. Statistična delovna sila podjetja je bila v letih 2015 in 2016 dva. Podjetje ima strokovno usposobljenost v gostinstvu z 2 sodelavci (1 natakarja in menedžer cateringa, 1 mojster kuhar). Trenutno v restavraciji delata dva študenta. Podjetje ima trenutno 4 zaposlene in podjetnika, razčlenjeno po delovnih mestih: V zadnjih treh letih je Richard Stampf Mihály Richárd Stampf zaposlil 2 vajenca in pomagal pri praktičnem usposabljanju strokovno usposobljenih delavcev. Podjetje je dobičkonosno in za njegov promet je značilna rast. Mihály Stampf Richárd meni, da je pomembno nenehno usposabljati in spodbujati zaposlene, podjetje pa gradi tudi na pripravniku, ki bo dolgoročno zaposlen v okviru projekta. Zaposlenost, ki jo spremlja povečanje števila statističnih podatkov, je realizirana. V okviru nakupa opreme je cilj izboljšati materialne pogoje, potrebne za usposabljanje dveh pripravnikov. Pomembno je, da se podjetje nauči osnov sodobne gostoljubnosti in skladnosti z zahtevami gostov, poznavanjem menijev, menijev, dnevnih ponudb, prehranskih priporočil, ocene obstoječih zalog in naročanja potrebnih surovin. Prijavitelj želi zaposliti dva natakarja, ki bosta opravljala operativne naloge, nadzorovala zalogo blaga, sodelovala pri ustreznem kvalitativnem in količinskem prevzemu blaga, ga hranila v skladu s specifikacijami, pripravila svoj delovni prostor za odpiranje, pripravila opremo, postrežila obroke in pijače strokovno gostom, izdajala račune za storitev. Kontaktna oseba za pripravništvo v podjetju: Pripravniku pomaga izkušen strokovnjak, da pridobi delovne izkušnje. Mihály Stampf Richárd je natakar in vodja gostinskih storitev, s skoraj 25 leti obsežnega pripravništva, tako da lahko ustrezno pomaga in nadzoruje delo natakarjev pripravnikov. Upravne naloge: Izvajanje računovodskih nalog, povezanih s projektom. Obveščanje javnosti: V skladu s slikovnim priročnikom Széchenyi2020 odbor tipa C in fotografska dokumentacija, primerna za komunikacijo, pripravi zunanji izvajalec. Prijavitelj naloži TÉRKÉPÉTÉR in objavi informacije na projektu na spletni strani družbe. Sredstva: Cilj podjetja je poučevati praktikante o osnovah sodobne gostoljubnosti. V tem kontekstu, želite kupiti restavracijsko programsko opremo in orodja za njihovo uporabo. Sistem restavracij, prilagojen individualnim potrebam trgovine, omogoča hitrejše delo brez stresa, od katerega lahko koristita kuhinja in gost ter natakarji. Sistem, ki ga je treba naročiti, omogoča fleksibilen postopek naročanja, avtomatiziran postopek naročanja, sporazumevanje med natakarji in kuhinjo, omogoča hitro in natančno obračunavanje in prejem ter tako znatno pomaga pri delu natakarjev. V okviru projekta je načrtovana dodatna manjša oprema za delo pripravnikov. (Slovenian)

point in time

13 August 2022

0 references

El propietario del proyecto es el único empresario de La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Fundó su negocio como profesional de la restauración en 1993. Ha estado operando su restaurante en Zalakaros desde 1999, con horario anual de apertura. Su objetivo es lograr una hospitalidad de calidad y todavía la mantiene en mente hoy. Esto se puede ver tanto en los platos de la cocina de fusión húngaro-italiano como en la calidad del servicio. Gracias a esto, cuenta con una amplia gama de huéspedes. Para el segundo año del negocio, tienen 2 estudiantes de cocina. Sus estudiantes utilizarán con éxito sus conocimientos en el futuro en el mercado laboral. El solicitante está comprometido con un servicio de calidad, para lo cual son esenciales recursos humanos cualificados. En el marco del proyecto, 2 camareros quieren contratar aprendices. Los 2 camareros aprendieron las operaciones, supervisan el stock, participan en la calidad y cantidad adecuada de los productos, los almacenan de acuerdo con la normativa, preparan su área de trabajo para abrir, preparan el equipo, sirven la comida y las bebidas profesionalmente. El solicitante tiene por objeto enseñar a los becarios las actividades mencionadas anteriormente y contribuir a su reconocimiento en su profesión. La plantilla estadística de la empresa fue de 2 en 2015 y 2016. La empresa cuenta con una cualificación profesional en el sector de la hostelería con 2 colegas (1 camarero y gerente de catering, 1 maestro chef). Actualmente hay dos estudiantes trabajando en el restaurante. La empresa cuenta actualmente con 4 empleados y el empresario, desglosado por trabajo: En los últimos 3 años, Richard Stampf Mihály Richárd Stampf ha empleado a 2 aprendices y ha asistido a su formación práctica por trabajadores cualificados profesionalmente. La empresa es rentable y su volumen de negocios se caracteriza por su crecimiento. Mihály Stampf Richárd considera importante formar y animar continuamente a los empleados, y la empresa también se basa en el aprendiz para ser empleado en el marco del proyecto a largo plazo. El empleo, que va acompañado de un aumento del número de estadísticas, se realiza. En el contexto de la compra de equipos, el objetivo es mejorar las condiciones materiales necesarias para la formación de los dos becarios en servicio. Es importante que la empresa aprenda los fundamentos de la hospitalidad moderna y el cumplimiento de los requisitos de los huéspedes, el conocimiento de menús, menús, ofertas diarias, recomendaciones dietéticas, la evaluación de las existencias existentes y el pedido de las materias primas necesarias. El solicitante desea contratar a dos camareros, que se encargarán de las tareas operativas, supervisarán el stock de mercancías, participarán en la correcta aceptación cualitativa y cuantitativa de las mercancías, los almacenarán de acuerdo con las especificaciones, prepararán su espacio de trabajo para abrir, prepararán el equipo, servirán las comidas y bebidas profesionalmente a los huéspedes, emitirán facturas para el servicio. Persona de contacto para pasantías en la empresa: El becario es asistido por un profesional experimentado para adquirir experiencia laboral. Mihály Stampf Richárd es camarero y gerente de catering, con casi 25 años de extensas prácticas, por lo que puede asistir y supervisar adecuadamente el trabajo de los camareros en prácticas. Tareas administrativas: Realización de tareas contables relacionadas con el proyecto. Publicidad: Según el manual de imágenes de Széchenyi2020, un contratista externo prepara el tablero tipo C y la documentación fotográfica adecuada para la comunicación. El solicitante cargará el TÉRKÉPÉTÉR y publicará la información en el proyecto en el sitio web de la empresa. Activos: El objetivo de la empresa es enseñar a los aprendices los fundamentos de la hospitalidad moderna. En este contexto, desea comprar software de restaurantes y herramientas para su aplicación. El sistema de restaurantes adaptado a las necesidades individuales de la tienda permite un trabajo más rápido y libre de estrés, del que la cocina y los huéspedes pueden beneficiarse, así como los camareros. El sistema a adquirir permite un pedido flexible, un proceso automatizado de pedidos, se comunica entre los camareros y la cocina, permite una facturación y recepción rápidas y precisas, lo que ayuda significativamente a los camareros a trabajar. En el marco del proyecto se prevé un equipo adicional de pequeña escala para trabajar para los becarios. (Spanish)

point in time

13 August 2022

0 references

Собственикът на проекта е единственият предприемач на La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Основава бизнеса си като специалист по кетъринг през 1993 г. От 1999 г. стопанисва ресторанта си в Залакарос с годишно работно време. Тя има за цел да постигне качествено гостоприемство и все още го има предвид и днес. Това може да се види както в ястията от унгарско-италианската термоядрена кухня, така и в качеството на обслужване. Благодарение на това, тя има широк кръг от гости. За втората година от бизнеса, те имат двама студенти готвачи. Учениците ще използват успешно знанията си в бъдеще на пазара на труда. Кандидатът се ангажира с качествено обслужване, за което квалифицираните човешки ресурси са от съществено значение. В рамките на проекта двама сервитьори искат да наемат стажанти. Стажантите на двамата сервитьори научават операциите, наблюдават запасите, участват в правилното качество и количество на стоките, съхраняват ги в съответствие с наредбите, подготвят работната си зона за отваряне, подготвят оборудването, сервират храната и напитките професионално. Целта на кандидата е да обучава обучаващите се по горепосочените дейности и да допринася за признаването им в тяхната професия. Статистическата работна сила на предприятието е била 2 през 2015 г. и 2016 г. Фирмата има професионална квалификация в сектора на хотелиерството и ресторантьорството с двама колеги (1 сервитьор и мениджър кетъринг, 1 главен готвач). В момента в ресторанта работят двама ученици. В момента компанията има 4 служители и предприемач, разбит по работни места: През последните 3 години Ричард Stampf Mihály Richárd Stampf е наел двама чираци и е подпомагал практическото им обучение от професионално квалифицирани работници. Компанията е печеливша и оборотът ѝ се характеризира с растеж. Mihály Stampf Richárd счита, че е важно непрекъснато да се обучават и насърчават служителите, а компанията също така надгражда стажантите, които ще бъдат наети в рамките на проекта в дългосрочен план. Заетостта, която е придружена от увеличаване на броя на статистическите данни, се реализира. В контекста на закупуването на оборудване целта е да се подобрят материалните условия, необходими за обучението на двамата обслужващи стажанти. За компанията е важно да научи основите на съвременното гостоприемство и съответствие с изискванията на гостите, познаването на менюта, менюта, ежедневни оферти, диетични препоръки, оценка на съществуващите запаси и поръчване на необходимите суровини. Молителят желае да наеме двама сервитьори, които ще овладеят оперативните задачи, ще наблюдават запасите от стоки, ще участват в правилното качествено и количествено приемане на стоките, ще ги съхраняват в съответствие със спецификациите, ще подготвят работното си място за отваряне, ще подготвят оборудването, ще сервират храната и напитките професионално на гостите, ще издават фактури за услугата. Лице за контакт за стажове в дружеството: Стажантът се подпомага от опитен професионалист, за да придобие професионален опит. Mihály Stampf Richárd е сервитьор и мениджър на кетъринг, с почти 25 години екстензивен стаж, така че той може правилно да подпомага и контролира работата на стажантите на сервитьори. Административни задачи: Извършване на счетоводни задачи, свързани с проекта. Публичност: Съгласно наръчника за изображения „Széchenyi2020“ дъската от тип С и подходящата за комуникация документация със снимки се изготвят от външен изпълнител. Заявителят качва TÉRKÉPÉTÉTÉTÉR и публикува информацията на проекта на уебсайта на дружеството. Активи: Целта на компанията е да обучава обучаващите се на основите на съвременното гостоприемство. В този контекст, вие искате да закупите ресторант софтуер и инструменти за тяхното приложение. Ресторантската система, съобразена с индивидуалните нужди на магазина, позволява по-бърза работа без стрес, от която могат да се възползват както кухнята и гостите, така и сервитьорите. Системата, която трябва да се осигури, дава възможност за гъвкаво поръчване, автоматизиран процес на поръчване, комуникация между сервитьорите и кухнята, позволява бързо и точно фактуриране и получаване, като по този начин значително помага на сервитьорите да работят. В рамките на проекта се планира допълнително дребномащабно оборудване за работа на стажанти. (Bulgarian)

point in time

13 August 2022

0 references

Sid il-proġett huwa l-uniku intraprenditur ta’ La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Huwa waqqaf in-negozju tiegħu bħala professjonist tal-catering fl-1993. Ilu jopera r-ristorant tiegħu f’Zalakaros mill-1999, b’ħinijiet tal-ftuħ annwali. Hija għandha l-għan li tikseb ospitalità ta’ kwalità u għadha żżommha f’moħħha llum. Dan jidher kemm fil-platti tal-kċina tal-fużjoni Ungeriża-Italja kif ukoll fil-kwalità tas-servizz. Grazzi għal dan, hija għandha firxa wiesgħa ta ‘mistednin. Għat-tieni sena tan-negozju, huma għandhom 2 istudenti kok. L-istudenti tagħhom se jużaw b’suċċess l-għarfien tagħhom fil-futur fis-suq tax-xogħol. L-applikant huwa impenjat għal servizz ta’ kwalità, li għalih huma essenzjali riżorsi umani kwalifikati. Fil-qafas tal-proġett, 2 wejters iridu jimpjegaw apprendisti. It-trainees 2 wejters jitgħallmu l-operazzjonijiet, jimmonitorjaw l-istokk, jieħdu sehem fil-kwalità u l-kwantità xierqa tal-merkanzija, jaħżnuhom skont ir-regolamenti, jippreparaw iż-żona tax-xogħol tagħhom għall-ftuħ, jippreparaw it-tagħmir, iservu l-ikel u x-xorb professjonalment. L-għan tal-applikant huwa li jgħallem lill-apprendisti l-attivitajiet imsemmija hawn fuq u li jikkontribwixxi għar-rikonoxximent tagħhom fil-professjoni tagħhom. Il-forza tax-xogħol tal-istatistika tal-intrapriża kienet ta’ 2 fl-2015 u fl-2016. Il-kumpanija għandha kwalifika professjonali fis-settur tal-ospitalità b’2 kollegi (maniġer tal-istennijiet u tal-catering, 1 master chef). Bħalissa hemm żewġ studenti li jaħdmu fir-ristorant. Il-kumpanija bħalissa għandha 4 impjegati u l-intraprenditur, imqassma skont l-impjieg: Fl-aħħar 3 snin Richard Stampf Mihály Richárd Stampf impjega żewġ apprendisti u assista t-taħriġ prattiku tagħhom minn ħaddiema kkwalifikati professjonalment. Il-kumpanija hija profittabbli u l-fatturat tagħha huwa kkaratterizzat minn tkabbir. Mihály Stampf Richárd iqis li huwa importanti li l-impjegati jitħarrġu u jitħeġġu kontinwament, u l-kumpanija tibni wkoll fuq it-trainee li għandu jiġi impjegat fil-qafas tal-proġett fit-tul. L-impjiegi, li huma akkumpanjati minn żieda fin-numru ta’ statistika, huma realizzati. Fil-kuntest tax-xiri ta’ tagħmir, l-għan huwa li jittejbu l-kundizzjonijiet materjali meħtieġa għat-taħriġ taż-żewġ (2) apprendisti li jservu. Huwa importanti għall-kumpanija li jitgħallmu l-baŜi ta ‘ospitalità moderna u l-konformità mar-rekwiżiti tal-mistednin, l-għarfien ta’ menus, menus, offerti ta ‘kuljum, rakkomandazzjonijiet dieta, il-valutazzjoni tal-ħażniet eżistenti u l-ordni tal-materja prima meħtieġa. Ir-rikorrenti tixtieq timpjega 2 wejters, li għandhom jikkontrollaw il-kompiti operattivi, jissorveljaw l-istokk tal-merkanzija, jieħdu sehem fl-aċċettazzjoni kwalitattiva u kwantitattiva xierqa tal-merkanzija, jaħżnuhom skont l-ispeċifikazzjonijiet, jippreparaw l-ispazju tax-xogħol tagħhom għall-ftuħ, jippreparaw it-tagħmir, iservu l-ikliet u x-xorb professjonalment lill-mistednin, joħorġu fatturi għas-servizz. Persuna ta’ kuntatt għall-apprendistati fil-kumpanija: It-trainee huwa megħjun minn professjonist b’esperjenza biex jikseb esperjenza ta’ xogħol. Mihály Stampf Richárd huwa wejter u maniġer catering, bi kważi 25 snin ta ‘apprendistat estensiv, sabiex ikun jista’ jassisti u jissorvelja b’mod xieraq il-ħidma tal-trainees waiter. Kompiti amministrattivi: It-twettiq ta’ kompiti ta’ kontabilità relatati mal-proġett. Pubbliċità: Skont il-manwal tal-immaġni ta’ Széchenyi2020, il-bord tat-tip C u d-dokumentazzjoni tar-ritratti xierqa għall-komunikazzjoni jitħejjew minn kuntrattur estern. L-applikant għandu jtella’ t-TÉRKÉPÉTÉR u jippubblika l-informazzjoni fuq il-proġett fuq is-sit web tal-kumpanija. Assi: L-għan tal-kumpanija huwa li jgħallmu trainees l-baŜi ta ‘ospitalità moderna. F’dan il-kuntest, inti tixtieq li tixtri software tar-ristoranti u għodod għall-applikazzjoni tagħhom. Is-sistema tar-ristoranti mfassla għall-ħtiġijiet individwali tal-ħanut tippermetti xogħol aktar mgħaġġel u mingħajr stress, li minnu jistgħu jibbenefikaw il-kċina u l-mistieden kif ukoll il-wejters. Is-sistema li għandha tiġi akkwistata tippermetti ordnijiet flessibbli, proċess ta ‘ordni awtomatizzat, tikkomunika bejn il-wejters u l-kċina, tippermetti kontijiet rapidi u preċiżi u l-irċevuta, u b’hekk tgħin b’mod sinifikanti l-wejters biex jaħdmu. Tagħmir addizzjonali fuq skala żgħira biex jaħdem għall-apprendisti huwa ppjanat taħt il-proġett. (Maltese)

point in time

13 August 2022

0 references

O proprietário do projeto é o único empresário do La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Fundou o seu negócio como profissional de catering em 1993. Opera o seu restaurante em Zalakaros desde 1999, com horários de abertura anuais. Destina-se a alcançar a hospitalidade de qualidade e ainda hoje a mantém em mente. Isto pode ser visto tanto nos pratos da cozinha de fusão húngaro-italiana como na qualidade do serviço. Graças a isso, tem uma grande variedade de hóspedes. Para o segundo ano do negócio, eles têm dois estudantes de culinária. Os seus alunos utilizarão com êxito os seus conhecimentos no futuro no mercado de trabalho. O candidato está empenhado num serviço de qualidade, para o qual são essenciais recursos humanos qualificados. No âmbito do projeto, dois empregados de mesa pretendem contratar estagiários. Os 2 garçons estagiários aprendem as operações, monitoram o estoque, participam da qualidade e quantidade adequadas das mercadorias, armazenam-nas de acordo com os regulamentos, preparam sua área de trabalho para a abertura, preparam o equipamento, servem a comida e as bebidas profissionalmente. O objetivo do candidato é ensinar aos estagiários as atividades acima referidas e contribuir para o seu reconhecimento na sua profissão. A mão de obra estatística da empresa era de 2 em 2015 e 2016. A empresa possui uma qualificação profissional no setor da hotelaria com 2 colegas (1 empregado de mesa e gestor de restauração, 1 chefe de cozinha principal). Atualmente, dois estudantes trabalham no restaurante. A empresa tem atualmente 4 trabalhadores e o empresário, repartidos por posto de trabalho: Nos últimos três anos, Richard Stampf Mihály Richárd Stampf empregou dois aprendizes e prestou assistência à sua formação prática por trabalhadores profissionalmente qualificados. A empresa é rentável e o seu volume de negócios caracteriza-se pelo crescimento. Mihály Stampf Richárd considera importante formar e incentivar continuamente os funcionários, e a empresa também baseia-se no estagiário para ser empregado no âmbito do projeto a longo prazo. O emprego, que é acompanhado por um aumento do número de estatísticas, realiza-se. No contexto da aquisição de equipamento, o objetivo é melhorar as condições materiais necessárias para a formação dos dois estagiários em serviço. É importante que a empresa aprenda os fundamentos da hospitalidade moderna e o cumprimento dos requisitos dos hóspedes, o conhecimento dos menus, menus, ofertas diárias, recomendações dietéticas, a avaliação dos estoques existentes e a ordenação das matérias-primas necessárias. O requerente pretende empregar dois empregados de mesa, que dominarão as tarefas operacionais, controlarão as existências de mercadorias, participarão na aceitação qualitativa e quantitativa adequada das mercadorias, armazená-las-ão de acordo com as especificações, prepararão o seu espaço de trabalho para a abertura, prepararão o equipamento, servirão as refeições e bebidas profissionalmente aos hóspedes e emitirão faturas pelo serviço. Pessoa de contacto para estágios na empresa: O estagiário é assistido por um profissional experiente para adquirir experiência profissional. Mihály Stampf Richárd é empregado de mesa e gestor de restauração, com quase 25 anos de estágio prolongado, pelo que pode assistir e supervisionar adequadamente o trabalho dos estagiários de empregados de mesa. Tarefas administrativas: Executar tarefas contabilísticas relacionadas com o projecto. Publicidade: De acordo com o manual de imagens Széchenyi2020, a placa de tipo C e a documentação fotográfica adequada para comunicação são preparadas por um contratante externo. O candidato deve carregar o TÉRKÉPÉTÉR e publicar as informações sobre o projeto no sítio Web da empresa. Ativos: O objetivo da empresa é ensinar aos estagiários os conceitos básicos da hospitalidade moderna. Neste contexto, pretende adquirir software e ferramentas de restauração para a sua aplicação. O sistema de restaurante adaptado às necessidades individuais da loja permite um trabalho mais rápido e sem stress, do qual a cozinha e os hóspedes podem beneficiar, assim como os empregados de mesa. O sistema a adquirir permite uma encomenda flexível, um processo de encomenda automatizado, comunica entre os empregados de mesa e a cozinha, permite uma faturação e um recibo rápidos e precisos, ajudando assim significativamente os empregados de mesa a trabalhar. No âmbito do projeto, está previsto equipamento adicional de pequena escala para trabalhar para os estagiários. (Portuguese)

point in time

13 August 2022

0 references

Projektejeren er den eneste iværksætter af La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Han grundlagde sin virksomhed som cateringer i 1993. Han har drevet sin restaurant i Zalakaros siden 1999 med årlige åbningstider. Den sigter mod at opnå høj gæstfrihed og er stadig opmærksom på det i dag. Dette kan ses både i retter fra det ungarsk-italienske fusionskøkken og i servicekvaliteten. Takket være dette har det en bred vifte af gæster. For det andet år af virksomheden, de har 2 kok studerende. Deres studerende vil med succes bruge deres viden i fremtiden på arbejdsmarkedet. Ansøgeren er engageret i kvalitetsydelser, hvor kvalificerede menneskelige ressourcer er afgørende. Inden for rammerne af projektet ønsker 2 tjenere at ansætte praktikanter. De 2 tjenere praktikanter lære operationerne, overvåge lageret, deltage i den korrekte kvalitet og kvantitet af varerne, opbevare dem i overensstemmelse med regler, forberede deres arbejdsområde til åbning, forberede udstyret, tjene mad og drikke professionelt. Formålet med ansøgeren er at undervise praktikanter i ovennævnte aktiviteter og bidrage til deres anerkendelse i deres erhverv. Virksomhedens statistiske arbejdsstyrke var 2 i 2015 og 2016. Virksomheden har en faglig kvalifikation i hotel- og restaurationsbranchen med 2 kolleger (1 tjener og cateringchef, 1 masterchef). Der er i øjeblikket to studerende, der arbejder på restauranten. Virksomheden har i øjeblikket 4 medarbejdere og iværksætteren opdelt efter job: I de sidste 3 år har Richard Stampf Mihály Richárd Stampf ansat 2 lærlinge og assisteret deres praktiske uddannelse af professionelt kvalificerede arbejdstagere. Virksomheden er rentabel, og dens omsætning er kendetegnet ved vækst. Mihály Stampf Richárd anser det for vigtigt løbende at uddanne og opmuntre medarbejderne, og virksomheden bygger også på praktikanten til at blive ansat inden for rammerne af projektet på lang sigt. Beskæftigelsen, som ledsages af en stigning i antallet af statistikker, realiseres. I forbindelse med indkøb af udstyr er målet at forbedre de materielle betingelser, der er nødvendige for uddannelsen af de 2 praktikanter. Det er vigtigt for virksomheden at lære det grundlæggende i moderne gæstfrihed og overholdelse af gæsternes krav, kendskab til menuer, menuer, daglige tilbud, kostanbefalinger, vurdering af eksisterende lagre og bestilling af de nødvendige råvarer. Ansøgeren ønsker at ansætte 2 tjenere, som skal beherske de operationelle opgaver, overvåge lageret af varer, deltage i den korrekte kvalitative og kvantitative accept af varerne, opbevare dem i overensstemmelse med specifikationerne, forberede deres arbejdsplads til åbning, forberede udstyret, servere måltider og drikkevarer professionelt til gæsterne, udstede fakturaer for tjenesten. Kontaktperson for praktikophold i virksomheden: Praktikanten bistås af en erfaren erhvervserfaring. Mihály Stampf Richárd er tjener og cateringchef med næsten 25 års omfattende praktik, så han kan hjælpe og overvåge tjenerens praktikanters arbejde. Administrative opgaver: Udførelse af regnskabsopgaver i forbindelse med projektet. Offentliggørelse: Ifølge billedmanualen Széchenyi2020 udarbejdes type C-tavlen og fotodokumentationen, der er egnet til kommunikation, af en ekstern entreprenør. Ansøgeren skal uploade TÉRKÉPÉTÉR og offentliggøre oplysningerne om projektet på virksomhedens websted. Aktiver: Formålet med virksomheden er at undervise praktikanter det grundlæggende i moderne gæstfrihed. I denne sammenhæng, du ønsker at købe restaurant software og værktøjer til deres anvendelse. Restaurantsystemet skræddersyet til de individuelle behov i butikken giver mulighed for hurtigere, stress-frit arbejde, som køkkenet og gæsten kan drage fordel af såvel som tjenerne. Det system, der skal indkøbes, muliggør fleksibel bestilling, automatiseret bestillingsproces, kommunikerer mellem tjenerne og køkkenet, muliggør hurtig og præcis fakturering og modtagelse, hvilket i høj grad hjælper tjenerne til at arbejde. Der er planlagt yderligere mindre udstyr til at arbejde for praktikanter under projektet. (Danish)

point in time

13 August 2022

0 references

Proprietarul proiectului este unicul antreprenor al La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Și-a fondat afacerea ca profesionist de catering în 1993. Își administrează restaurantul din Zalakaros din 1999, cu program anual de funcționare. Scopul său este de a obține ospitalitate de calitate și, în prezent, ține cont de aceasta. Acest lucru poate fi observat atât în felurile de mâncare din bucătăria maghiară-italiană de fuziune, cât și în calitatea serviciilor. Datorită acestui fapt, are o gamă largă de oaspeți. Pentru al doilea an de afaceri, ei au 2 studenți bucătari. Studenții lor își vor folosi cu succes cunoștințele în viitor pe piața forței de muncă. Solicitantul se angajează să asigure servicii de calitate, pentru care resursele umane calificate sunt esențiale. În cadrul proiectului, 2 chelneri doresc să angajeze stagiari. Cursanții 2 chelneri învață operațiunile, monitorizează stocul, iau parte la calitatea și cantitatea corespunzătoare a bunurilor, le depozitează în conformitate cu reglementările, își pregătesc zona de lucru pentru deschidere, pregătesc echipamentul, servesc mâncarea și băuturile în mod profesionist. Scopul solicitantului este de a preda stagiarilor activitățile menționate mai sus și de a contribui la recunoașterea acestora în profesia lor. Forța de muncă statistică a întreprinderii a fost de 2 în 2015 și 2016. Compania are o calificare profesională în sectorul ospitalității cu 2 colegi (1 chelner și manager de catering, 1 maestru bucătar). În prezent, doi studenți lucrează la restaurant. Compania are în prezent 4 angajați și antreprenorul, defalcat pe locuri de muncă: În ultimii 3 ani, Richard Stampf Mihály Richárd Stampf a angajat 2 ucenici și a asistat formarea practică a acestora de către lucrători calificați din punct de vedere profesional. Compania este profitabilă, iar cifra sa de afaceri se caracterizează prin creștere. Mihály Stampf Richárd consideră că este important să se formeze și să se încurajeze în mod continuu angajații, iar compania se bazează, de asemenea, pe stagiarul care urmează să fie angajat în cadrul proiectului pe termen lung. Ocuparea forței de muncă, care este însoțită de o creștere a numărului de statistici, este realizată. În contextul achiziționării de echipamente, scopul este de a îmbunătăți condițiile materiale necesare pentru formarea celor 2 stagiari aflați în serviciu. Este important ca compania să învețe elementele de bază ale ospitalității moderne și conformitatea cu cerințele oaspeților, cunoașterea meniurilor, meniurilor, ofertelor zilnice, recomandărilor dietetice, evaluarea stocurilor existente și comandarea materiilor prime necesare. Reclamanta dorește să angajeze 2 chelneri, care să stăpânească sarcinile operaționale, să supravegheze stocul de mărfuri, să participe la recepția calitativă și cantitativă adecvată a mărfurilor, să le depoziteze în conformitate cu specificațiile, să își pregătească spațiul de lucru pentru deschidere, să pregătească echipamentul, să servească mesele și băuturile în mod profesionist oaspeților, să emită facturi pentru serviciu. Persoana de contact pentru stagii în cadrul companiei: Stagiarul este asistat de un profesionist cu experiență pentru a dobândi experiență profesională. Mihály Stampf Richárd este ospătar și manager de catering, cu aproape 25 de ani de stagiu extins, astfel încât să poată asista și supraveghea în mod corespunzător activitatea stagiarilor ospătari. Sarcini administrative: Îndeplinirea sarcinilor contabile legate de proiect. Publicitate: Conform manualului de imagine Széchenyi2020, placa de tip C și documentația foto adecvată pentru comunicare sunt pregătite de un contractant extern. Solicitantul încarcă TÉRKÉPÉTÉR și publică informațiile privind proiectul pe site-ul internet al societății. Active: Scopul companiei este de a preda stagiarilor elementele de bază ale ospitalității moderne. În acest context, doriți să achiziționați software-ul restaurant și instrumente pentru aplicarea lor. Sistemul de restaurant adaptat nevoilor individuale ale magazinului permite o muncă mai rapidă, fără stres, de care pot beneficia bucătăria și oaspeții, precum și chelnerii. Sistemul care urmează să fie achiziționat permite comandarea flexibilă, procesul automatizat de comandă, comunicarea între chelneri și bucătărie, permite facturarea și primirea rapidă și precisă, ajutând astfel în mod semnificativ chelnerii să lucreze. În cadrul proiectului sunt planificate echipamente suplimentare la scară mică pentru a lucra pentru stagiari. (Romanian)

point in time

13 August 2022

0 references

Der Projektinhaber ist der einzige Unternehmer des La'Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. 1993 gründete er sein Geschäft als Catering-Profi. Seit 1999 betreibt er sein Restaurant in Zalakaros mit jährlichen Öffnungszeiten. Es zielt darauf ab, hochwertige Gastfreundschaft zu erreichen und hält sie noch heute im Auge. Dies ist sowohl in den Gerichten der ungarisch-italienischen Fusionsküche als auch in der Qualität des Service zu sehen. Dank dieser, es hat eine breite Palette von Gästen. Für das zweite Jahr des Geschäfts haben sie 2 Kochstudenten. Ihre Studierenden werden ihr Wissen in Zukunft erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt nutzen. Der Antragsteller verpflichtet sich zu einer qualitativ hochwertigen Dienstleistung, für die qualifizierte Humanressourcen von wesentlicher Bedeutung sind. Im Rahmen des Projekts wollen 2 Kellner Praktikanten einstellen. Die 2 Kellner Auszubildenden lernen die Operationen, überwachen den Bestand, nehmen an der richtigen Qualität und Quantität der Waren teil, lagern sie gemäß den Vorschriften, bereiten ihren Arbeitsbereich für die Öffnung vor, bereiten die Ausrüstung vor, dienen die Speisen und Getränke professionell. Ziel des Antragstellers ist es, Praktikanten die oben genannten Tätigkeiten zu unterrichten und zu ihrer Anerkennung in ihrem Beruf beizutragen. Die statistische Belegschaft des Unternehmens betrug 2015 und 2016 2 Personen. Das Unternehmen verfügt über eine berufliche Qualifikation im Gastgewerbe mit 2 Kollegen (1 Kellner und Catering-Manager, 1 Chefkoch). Es gibt derzeit zwei Studenten, die im Restaurant arbeiten. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 4 Mitarbeiter und den Unternehmer, aufgeschlüsselt nach Arbeitsplätzen: In den letzten 3 Jahren hat Richard Stampf Mihály Richárd Stampf 2 Auszubildende beschäftigt und ihre praktische Ausbildung durch fachlich qualifizierte Arbeitskräfte unterstützt. Das Unternehmen ist rentabel und der Umsatz zeichnet sich durch Wachstum aus. Mihály Stampf Richárd hält es für wichtig, Mitarbeiter kontinuierlich auszubilden und zu fördern, und das Unternehmen baut auch auf den Auszubildenden auf, der langfristig im Rahmen des Projekts beschäftigt wird. Die Beschäftigung, die mit einer Zunahme der Zahl der Statistiken einhergeht, wird realisiert. Im Zusammenhang mit dem Kauf von Ausrüstung sollen die materiellen Bedingungen verbessert werden, die für die Ausbildung der zwei angestellten Praktikanten erforderlich sind. Es ist wichtig für das Unternehmen, die Grundlagen der modernen Gastfreundschaft und die Einhaltung der Anforderungen der Gäste zu lernen, das Wissen über Menüs, Menüs, tägliche Angebote, Ernährungsempfehlungen, die Bewertung der vorhandenen Lagerbestände und die Bestellung der notwendigen Rohstoffe. Der Antragsteller möchte 2 Kellner beschäftigen, die die operativen Aufgaben übernehmen, den Warenbestand überwachen, an der ordnungsgemäßen qualitativen und quantitativen Abnahme der Ware teilnehmen, sie gemäß den Spezifikationen lagern, ihren Arbeitsraum für die Öffnung vorbereiten, die Ausrüstung vorbereiten, die Mahlzeiten und Getränke professionell an die Gäste servieren, Rechnungen für den Service ausstellen. Ansprechpartner für Praktika im Unternehmen: Der Auszubildende wird von einem erfahrenen Fachmann unterstützt, um Berufserfahrung zu sammeln. Mihály Stampf Richárd ist Kellner- und Catering-Manager mit fast 25 Jahren umfangreichem Praktikum, so dass er die Arbeit der Kellner-Azubis richtig unterstützen und überwachen kann. Verwaltungsaufgaben: Durchführung von Rechnungsführungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Projekt. Publizität: Nach dem Bildhandbuch Széchenyi2020 werden der Typ C und die für die Kommunikation geeignete Fotodokumentation von einem externen Auftragnehmer erstellt. Der Antragsteller lädt die TÉRKÉPÉTÉR hoch und veröffentlicht die Informationen über das Projekt auf der Website des Unternehmens. Aktiva: Ziel des Unternehmens ist es, Auszubildenden die Grundlagen der modernen Gastfreundschaft zu vermitteln. In diesem Zusammenhang möchten Sie Restaurant-Software und -Tools für ihre Anwendung kaufen. Das auf die individuellen Bedürfnisse des Shops zugeschnittene Restaurantsystem ermöglicht schnelleres, stressfreies Arbeiten, von dem die Küche und der Gast sowie die Kellner profitieren können. Das zu beschaffende System ermöglicht eine flexible Bestellung, automatisierte Bestellabwicklung, Kommunikation zwischen den Kellnern und der Küche, ermöglicht eine schnelle und genaue Abrechnung und Quittung und hilft damit den Kellnern erheblich bei der Arbeit. Im Rahmen des Projekts sind zusätzliche Kleingeräte für Praktikanten geplant. (German)

point in time

13 August 2022

0 references

Projektägaren är ensam entreprenör på La’Mar Grill Restaurant & Pizzeria, Richard Stampf Mihály. Han grundade sin verksamhet som cateringfirma 1993. Han har drivit sin restaurang i Zalakaros sedan 1999, med årliga öppettider. Det syftar till att uppnå kvalitet gästfrihet och håller det fortfarande i åtanke i dag. Detta kan ses både i rätterna från det ungersk-italienska fusionsköket och i servicekvaliteten. Tack vare detta har den ett brett utbud av gäster. För det andra året av verksamheten, de har 2 koka studenter. Studenterna kommer i framtiden att använda sina kunskaper på arbetsmarknaden. Den sökande har åtagit sig att tillhandahålla tjänster av hög kvalitet, för vilka kvalificerade personalresurser är nödvändiga. Inom ramen för projektet vill två servitörer anställa praktikanter. De 2 servitörer praktikanter lär sig verksamheten, övervaka lagret, delta i rätt kvalitet och kvantitet av varorna, lagra dem i enlighet med regler, förbereda sitt arbetsområde för att öppna, förbereda utrustningen, servera mat och dryck professionellt. Syftet med den sökande är att undervisa praktikanter i ovannämnda verksamhet och att bidra till deras erkännande i yrket. Företagets statistiska personal var 2 år 2015 och 2016. Företaget har en yrkeskvalifikation inom hotell- och restaurangbranschen med 2 kollegor (1 servitör och cateringchef, 1 mästerkock). Det finns för närvarande två studenter som arbetar på restaurangen. Företaget har för närvarande 4 anställda och entreprenören, uppdelat efter jobb: Under de senaste tre åren har Richard Stampf Mihály Richárd Stampf anställt två lärlingar och hjälpt deras praktiska utbildning av yrkesutbildade arbetstagare. Företaget är lönsamt och dess omsättning kännetecknas av tillväxt. Mihály Stampf Richárd anser att det är viktigt att kontinuerligt utbilda och uppmuntra anställda, och företaget bygger också på praktikanten att vara anställd inom ramen för projektet på lång sikt. Sysselsättningen, som åtföljs av en ökning av antalet statistiska uppgifter, förverkligas. I samband med inköp av utrustning är syftet att förbättra de materiella förutsättningarna för utbildning av de två tjänstgörande praktikanterna. Det är viktigt för företaget att lära sig grunderna i modern gästfrihet och efterlevnad av gästernas krav, kunskap om menyer, menyer, dagliga erbjudanden, kostrekommendationer, bedömning av befintliga lager och beställning av nödvändiga råvaror. Sökanden önskar anställa två servitörer, som ska bemästra de operativa uppgifterna, övervaka varulagret, delta i korrekt kvalitativ och kvantitativ acceptans av varorna, lagra dem i enlighet med specifikationerna, förbereda sin arbetsyta för att öppna, förbereda utrustningen, servera måltiderna och dryckerna professionellt till gästerna, utfärda fakturor för tjänsten. Kontaktperson för praktik i företaget: Praktikanten bistås av en erfaren yrkesutövare för att få arbetslivserfarenhet. Mihály Stampf Richárd är servitör och cateringchef, med nästan 25 års omfattande praktik, så att han kan hjälpa och övervaka servitörernas arbete. Administrativa uppgifter: Utföra redovisningsuppgifter i samband med projektet. Publicitet: Enligt bildmanualen Széchenyi2020 förbereds en extern entreprenör av den C-tavla och fotodokumentation som lämpar sig för kommunikation. Sökanden ska ladda upp TÉRKÉPÉTÉR och offentliggöra informationen på projektet på företagets webbplats. Tillgångar: Syftet med företaget är att lära praktikanter grunderna i modern gästfrihet. I detta sammanhang, du vill köpa restaurang programvara och verktyg för deras tillämpning. Restaurangsystemet anpassat till butikens individuella behov möjliggör snabbare, stressfritt arbete, som kök och gäst kan dra nytta av samt servitörerna. Systemet som ska upphandlas möjliggör flexibel beställning, automatiserad beställningsprocess, kommunicerar mellan servitörerna och köket, möjliggör snabb och korrekt fakturering och kvitto, vilket avsevärt hjälper servitörerna att arbeta. Ytterligare småskalig utrustning för att arbeta för praktikanter planeras inom ramen för projektet. (Swedish)

point in time

13 August 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Zalakaros

0 references

location (string)

Zalakaros, Zala

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

GINOP-5.2.4-16-2017-02056

0 references

GINOP-5.2.4-16 — Traineeship programme to support graduates (Q3938684): Difference between revisions

Latest revision as of 10:38, 14 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search