Employment of trainee (Q3938303): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2554574969663991) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Employment of trainee | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Emploi du stagiaire | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Beschäftigung von Praktikanten | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Indienstneming van stagiair | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Impiego di tirocinanti | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Empleo de becarios | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zapošljavanje pripravnika | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Наемане на стажант | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht oiliúnaí | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Harjoittelijan työllistäminen | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Impjieg ta’ trainee | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Απασχόληση ασκούμενου | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stažuotojo įdarbinimas | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Angajarea stagiarului | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zamestnanie stážistu | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktikandi tööhõive | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zatrudnienie stażysty | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Emprego do estagiário | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Anställning av praktikant | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zaměstnávání stážistů | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ansættelse af praktikant | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Praktikanta nodarbināšana | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zaposlitev pripravnika | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3938303 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3938303 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3938303 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3938303 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3938303 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3938303 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3938303 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3938303 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3938303 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3938303 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3938303 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3938303 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3938303 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3938303 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.999972 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,549.241 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,549.241 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,549.241 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,091,715 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Szombathely / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vas / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3974889 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Lipics Kft. két tulajdonosa Lipics Tibor és Fodor Andrea, tulajdoni hányaduk 80-20 százalék. Családjuk már 1993 óta dolgozik az építőiparban, így elmondható, hogy nagy tapasztalattal rendelkeznek ebben a tevékenységi körben. A 2013-ban alapított családi vállalkozás építőipari munkák elvégzésével foglalkozik, elsősorban falak felépítésével, ajtó- és ablaknyílások boltozatának ill. áthidalásának elkészítésével, beton és vasbeton lépcsők beépítésével, valamint átalakítási munkálatok készítésével a megye számos településén. A Sági út 4. szám alatt nyilvántartott ingatlanon található a központi ügyintézés helyszíne: az irodában adminisztráció, számlázás, sőt a termelés előkészítés is zajlik (mint tervezés, alapanyag szükséglet számítás, stb.). A Kft. munkáját többnyire az építkezések területén a szabadban végzi, melyek helyszíne eltérő, így gyakran kell utazni. Igyekeznek maximálisan kiszolgálni a tulajdonosok igényeit. A vállalkozás tulajdonosi szerkezetében változás nem történt. A vállalkozás rendelkezésére áll a termeléshez mérő szerszámok, kézi szerszámok (vésők kalapácsok), gépek (vésőgép, betonkeverő), szállító-, és emelő berendezések (daruk, csigák). Az irodában számítógépek, fénymásoló berendezés, nyomtatók, szerver az adatok mentéséhez és tárolásához. A vállalkozás csak hazai piacra termel, piaci helyzetét tekintve elmondható, hogy Vas megyében igen széles körű ismertségnek örvend, amit köszönhet az elvégzett munka minőségének, a pontosságnak, precizításnak és megbízhatóságnak, továbbá a kialakított árpolitikának. A 2014. lezárt üzleti évben a Kft. összes bevétele jelentősen emelkedett, hiszen éves nettó árbevétele meghaladta az 51.371e Ft-ot, ami az építőiparban nagyon jónak mondható. A 2015. év bevétele nagymértékben emelkedett az előző évhez viszonyítva, ami megrendelések számának növekedése miatt történt. Ez a szám a 2016. évben várhatóan tovább fog növekedni. A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési és HR stratégiai céljai között szerepel a saját kinevelésű alkalmazottak foglalkoztatása, a folyamatosan magas minőségben nyújtott szolgáltatás biztosítása valamint a piaci pozíció őrzése, folyamatos piaci elsőségre való törekvés a hazai építőipari piacon. A munkavállalók naprakész tudását a legmodernebb eszközpark erősíti, a Kft. célja, hogy a jövőben is biztosítani tudja. További célja a kulcsemberek megtartása, újak számára szaktudás és ismeretek átadása. A projekt keretében sor kerül az alábbi tevékenységek megvalósítására: - gyakornok foglalkoztatása, bér és járulék elszámolása - 9 hónap alatt havi 161.000 Ft elszámolni kívánt bér valamint azt terhelő havi 37.835 Ft járulék. - vállalati kapcsolattartó számára bérköltség elszámolása - 9 hónap alatt havi 57.375 Ft vállalkozói munkabér és azt terhelő 17.625 Ft járulék elszámolása tervezett. - általános rezsi költség elszámolása - telefonköltség: 9 hónapra havi 3.400 Ft elszámolása releváns, ami előzetes kalkulációk szerint elegendő a kapcsolattartás, anyagrendelés (ami a gyakornok munkájához szükséges) és projekt megvalósításával kapcsolatos ügyintézés elszámolására - kötelező nyilvánosság biztosításának költségei - C típusú tábla, sajtóközlemény, honlapon megjelenés biztosítása, fotódokumentáció - bekerülési költsége 15.000 Ft. - eszközbeszerzés költsége - 591.600 Ft - 7 darab eszköz vásárlására. További részletes szakmai tartalom külön csatolva (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Lipics Kft. két tulajdonosa Lipics Tibor és Fodor Andrea, tulajdoni hányaduk 80-20 százalék. Családjuk már 1993 óta dolgozik az építőiparban, így elmondható, hogy nagy tapasztalattal rendelkeznek ebben a tevékenységi körben. A 2013-ban alapított családi vállalkozás építőipari munkák elvégzésével foglalkozik, elsősorban falak felépítésével, ajtó- és ablaknyílások boltozatának ill. áthidalásának elkészítésével, beton és vasbeton lépcsők beépítésével, valamint átalakítási munkálatok készítésével a megye számos településén. A Sági út 4. szám alatt nyilvántartott ingatlanon található a központi ügyintézés helyszíne: az irodában adminisztráció, számlázás, sőt a termelés előkészítés is zajlik (mint tervezés, alapanyag szükséglet számítás, stb.). A Kft. munkáját többnyire az építkezések területén a szabadban végzi, melyek helyszíne eltérő, így gyakran kell utazni. Igyekeznek maximálisan kiszolgálni a tulajdonosok igényeit. A vállalkozás tulajdonosi szerkezetében változás nem történt. A vállalkozás rendelkezésére áll a termeléshez mérő szerszámok, kézi szerszámok (vésők kalapácsok), gépek (vésőgép, betonkeverő), szállító-, és emelő berendezések (daruk, csigák). Az irodában számítógépek, fénymásoló berendezés, nyomtatók, szerver az adatok mentéséhez és tárolásához. A vállalkozás csak hazai piacra termel, piaci helyzetét tekintve elmondható, hogy Vas megyében igen széles körű ismertségnek örvend, amit köszönhet az elvégzett munka minőségének, a pontosságnak, precizításnak és megbízhatóságnak, továbbá a kialakított árpolitikának. A 2014. lezárt üzleti évben a Kft. összes bevétele jelentősen emelkedett, hiszen éves nettó árbevétele meghaladta az 51.371e Ft-ot, ami az építőiparban nagyon jónak mondható. A 2015. év bevétele nagymértékben emelkedett az előző évhez viszonyítva, ami megrendelések számának növekedése miatt történt. Ez a szám a 2016. évben várhatóan tovább fog növekedni. A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési és HR stratégiai céljai között szerepel a saját kinevelésű alkalmazottak foglalkoztatása, a folyamatosan magas minőségben nyújtott szolgáltatás biztosítása valamint a piaci pozíció őrzése, folyamatos piaci elsőségre való törekvés a hazai építőipari piacon. A munkavállalók naprakész tudását a legmodernebb eszközpark erősíti, a Kft. célja, hogy a jövőben is biztosítani tudja. További célja a kulcsemberek megtartása, újak számára szaktudás és ismeretek átadása. A projekt keretében sor kerül az alábbi tevékenységek megvalósítására: - gyakornok foglalkoztatása, bér és járulék elszámolása - 9 hónap alatt havi 161.000 Ft elszámolni kívánt bér valamint azt terhelő havi 37.835 Ft járulék. - vállalati kapcsolattartó számára bérköltség elszámolása - 9 hónap alatt havi 57.375 Ft vállalkozói munkabér és azt terhelő 17.625 Ft járulék elszámolása tervezett. - általános rezsi költség elszámolása - telefonköltség: 9 hónapra havi 3.400 Ft elszámolása releváns, ami előzetes kalkulációk szerint elegendő a kapcsolattartás, anyagrendelés (ami a gyakornok munkájához szükséges) és projekt megvalósításával kapcsolatos ügyintézés elszámolására - kötelező nyilvánosság biztosításának költségei - C típusú tábla, sajtóközlemény, honlapon megjelenés biztosítása, fotódokumentáció - bekerülési költsége 15.000 Ft. - eszközbeszerzés költsége - 591.600 Ft - 7 darab eszköz vásárlására. További részletes szakmai tartalom külön csatolva (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The two owners of LIPIcs Kft. are Tibor LIPIcs and Andrea Fodor, with 80-20 percent ownership. Their families have been working in the construction industry since 1993, so they have a lot of experience in this field of activity. Founded in 2013, the family company is engaged in construction work, mainly in the construction of walls, the preparation of the vaulting and bridging of doors and windows, the installation of concrete and reinforced concrete staircases and the preparation of refurbishment works in many settlements of the county. The location of the central administration is located on the property registered under No. 4 Sági út: administration, invoicing and even production preparation are carried out in the office (such as planning, calculation of raw materials, etc.). The work of the Ltd. is mostly carried out in the field of construction works outdoors, which have different locations, so you have to travel frequently. They try to fully serve the needs of the owners. There has been no change in the ownership structure of the company. The company has at its disposal the production of measuring tools, hand tools (cheaters, hammers), machines (cutters, concrete mixers), transport and lifting equipment (cranes, snails). In the office, computers, photocopying equipment, printers, servers for saving and storing data. The company produces only for the domestic market, given its market position, it has a very wide reputation in Vas County, which is due to the quality of the work carried out, the accuracy, precision and reliability, as well as the established pricing policy. In the closed business year 2014, the total revenue of the Kft. increased significantly, as its annual net turnover exceeded HUF 51,371e, which is very good in the construction sector. Revenue for 2015 increased significantly compared to the previous year, due to an increase in the number of orders. This number is expected to increase further in 2016. The company’s main organizational development and HR strategic goals include the employment of self-educated employees, the provision of continuously high quality services and the preservation of market position, and the pursuit of continuous market primacy in the domestic construction market. The up-to-date knowledge of the employees is reinforced by the state-of-the-art equipment park, the aim of the Ltd. is to ensure it in the future. It also aims at retaining key people and providing knowledge and knowledge to new people. The following activities will be carried out under the project: — employment of trainees, pay and contributions — a monthly salary of HUF 161,000 per month and a monthly contribution of HUF 37.835. — for the company’s contact person’s payroll — it is planned to pay HUF 57.375 a month and a contribution of HUF 17.625 per month. — accounting for general overheads — telephone cost: The monthly accounting of HUF 3 400 per month for 9 months is relevant, which according to preliminary calculations is sufficient to account for contact, material order (which is necessary for the trainee’s work) and project implementation — costs of providing mandatory publicity — type C board, press release, website publication, photo documentation — cost of costing HUF 15.000. — cost of purchase of equipment — HUF 591.600 — for the purchase of 7 devices. Further detailed professional content attached separately (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The two owners of LIPIcs Kft. are Tibor LIPIcs and Andrea Fodor, with 80-20 percent ownership. Their families have been working in the construction industry since 1993, so they have a lot of experience in this field of activity. Founded in 2013, the family company is engaged in construction work, mainly in the construction of walls, the preparation of the vaulting and bridging of doors and windows, the installation of concrete and reinforced concrete staircases and the preparation of refurbishment works in many settlements of the county. The location of the central administration is located on the property registered under No. 4 Sági út: administration, invoicing and even production preparation are carried out in the office (such as planning, calculation of raw materials, etc.). The work of the Ltd. is mostly carried out in the field of construction works outdoors, which have different locations, so you have to travel frequently. They try to fully serve the needs of the owners. There has been no change in the ownership structure of the company. The company has at its disposal the production of measuring tools, hand tools (cheaters, hammers), machines (cutters, concrete mixers), transport and lifting equipment (cranes, snails). In the office, computers, photocopying equipment, printers, servers for saving and storing data. The company produces only for the domestic market, given its market position, it has a very wide reputation in Vas County, which is due to the quality of the work carried out, the accuracy, precision and reliability, as well as the established pricing policy. In the closed business year 2014, the total revenue of the Kft. increased significantly, as its annual net turnover exceeded HUF 51,371e, which is very good in the construction sector. Revenue for 2015 increased significantly compared to the previous year, due to an increase in the number of orders. This number is expected to increase further in 2016. The company’s main organizational development and HR strategic goals include the employment of self-educated employees, the provision of continuously high quality services and the preservation of market position, and the pursuit of continuous market primacy in the domestic construction market. The up-to-date knowledge of the employees is reinforced by the state-of-the-art equipment park, the aim of the Ltd. is to ensure it in the future. It also aims at retaining key people and providing knowledge and knowledge to new people. The following activities will be carried out under the project: — employment of trainees, pay and contributions — a monthly salary of HUF 161,000 per month and a monthly contribution of HUF 37.835. — for the company’s contact person’s payroll — it is planned to pay HUF 57.375 a month and a contribution of HUF 17.625 per month. — accounting for general overheads — telephone cost: The monthly accounting of HUF 3 400 per month for 9 months is relevant, which according to preliminary calculations is sufficient to account for contact, material order (which is necessary for the trainee’s work) and project implementation — costs of providing mandatory publicity — type C board, press release, website publication, photo documentation — cost of costing HUF 15.000. — cost of purchase of equipment — HUF 591.600 — for the purchase of 7 devices. Further detailed professional content attached separately (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The two owners of LIPIcs Kft. are Tibor LIPIcs and Andrea Fodor, with 80-20 percent ownership. Their families have been working in the construction industry since 1993, so they have a lot of experience in this field of activity. Founded in 2013, the family company is engaged in construction work, mainly in the construction of walls, the preparation of the vaulting and bridging of doors and windows, the installation of concrete and reinforced concrete staircases and the preparation of refurbishment works in many settlements of the county. The location of the central administration is located on the property registered under No. 4 Sági út: administration, invoicing and even production preparation are carried out in the office (such as planning, calculation of raw materials, etc.). The work of the Ltd. is mostly carried out in the field of construction works outdoors, which have different locations, so you have to travel frequently. They try to fully serve the needs of the owners. There has been no change in the ownership structure of the company. The company has at its disposal the production of measuring tools, hand tools (cheaters, hammers), machines (cutters, concrete mixers), transport and lifting equipment (cranes, snails). In the office, computers, photocopying equipment, printers, servers for saving and storing data. The company produces only for the domestic market, given its market position, it has a very wide reputation in Vas County, which is due to the quality of the work carried out, the accuracy, precision and reliability, as well as the established pricing policy. In the closed business year 2014, the total revenue of the Kft. increased significantly, as its annual net turnover exceeded HUF 51,371e, which is very good in the construction sector. Revenue for 2015 increased significantly compared to the previous year, due to an increase in the number of orders. This number is expected to increase further in 2016. The company’s main organizational development and HR strategic goals include the employment of self-educated employees, the provision of continuously high quality services and the preservation of market position, and the pursuit of continuous market primacy in the domestic construction market. The up-to-date knowledge of the employees is reinforced by the state-of-the-art equipment park, the aim of the Ltd. is to ensure it in the future. It also aims at retaining key people and providing knowledge and knowledge to new people. The following activities will be carried out under the project: — employment of trainees, pay and contributions — a monthly salary of HUF 161,000 per month and a monthly contribution of HUF 37.835. — for the company’s contact person’s payroll — it is planned to pay HUF 57.375 a month and a contribution of HUF 17.625 per month. — accounting for general overheads — telephone cost: The monthly accounting of HUF 3 400 per month for 9 months is relevant, which according to preliminary calculations is sufficient to account for contact, material order (which is necessary for the trainee’s work) and project implementation — costs of providing mandatory publicity — type C board, press release, website publication, photo documentation — cost of costing HUF 15.000. — cost of purchase of equipment — HUF 591.600 — for the purchase of 7 devices. Further detailed professional content attached separately (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The two owners of LIPIcs Kft. are Tibor LIPIcs and Andrea Fodor, with 80-20 percent ownership. Their families have been working in the construction industry since 1993, so they have a lot of experience in this field of activity. Founded in 2013, the family company is engaged in construction work, mainly in the construction of walls, the preparation of the vaulting and bridging of doors and windows, the installation of concrete and reinforced concrete staircases and the preparation of refurbishment works in many settlements of the county. The location of the central administration is located on the property registered under No. 4 Sági út: administration, invoicing and even production preparation are carried out in the office (such as planning, calculation of raw materials, etc.). The work of the Ltd. is mostly carried out in the field of construction works outdoors, which have different locations, so you have to travel frequently. They try to fully serve the needs of the owners. There has been no change in the ownership structure of the company. The company has at its disposal the production of measuring tools, hand tools (cheaters, hammers), machines (cutters, concrete mixers), transport and lifting equipment (cranes, snails). In the office, computers, photocopying equipment, printers, servers for saving and storing data. The company produces only for the domestic market, given its market position, it has a very wide reputation in Vas County, which is due to the quality of the work carried out, the accuracy, precision and reliability, as well as the established pricing policy. In the closed business year 2014, the total revenue of the Kft. increased significantly, as its annual net turnover exceeded HUF 51,371e, which is very good in the construction sector. Revenue for 2015 increased significantly compared to the previous year, due to an increase in the number of orders. This number is expected to increase further in 2016. The company’s main organizational development and HR strategic goals include the employment of self-educated employees, the provision of continuously high quality services and the preservation of market position, and the pursuit of continuous market primacy in the domestic construction market. The up-to-date knowledge of the employees is reinforced by the state-of-the-art equipment park, the aim of the Ltd. is to ensure it in the future. It also aims at retaining key people and providing knowledge and knowledge to new people. The following activities will be carried out under the project: — employment of trainees, pay and contributions — a monthly salary of HUF 161,000 per month and a monthly contribution of HUF 37.835. — for the company’s contact person’s payroll — it is planned to pay HUF 57.375 a month and a contribution of HUF 17.625 per month. — accounting for general overheads — telephone cost: The monthly accounting of HUF 3 400 per month for 9 months is relevant, which according to preliminary calculations is sufficient to account for contact, material order (which is necessary for the trainee’s work) and project implementation — costs of providing mandatory publicity — type C board, press release, website publication, photo documentation — cost of costing HUF 15.000. — cost of purchase of equipment — HUF 591.600 — for the purchase of 7 devices. Further detailed professional content attached separately (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2554574969663991
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les deux propriétaires de LIPIcs Kft. sont Tibor LIPIcs et Andrea Fodor, avec 80-20 % de propriété. Leurs familles travaillent dans l’industrie de la construction depuis 1993, ce qui fait qu’elles ont beaucoup d’expérience dans ce domaine d’activité. Fondée en 2013, l’entreprise familiale est engagée dans les travaux de construction, principalement dans la construction de murs, la préparation de la voûte et le pontage des portes et des fenêtres, l’installation d’escaliers en béton et en béton armé et la préparation des travaux de rénovation dans de nombreux établissements du comté. Le siège de l’administration centrale est situé sur le bien enregistré sous le numéro 4 Sági út: L’administration, la facturation et même la préparation de la production sont effectuées au bureau (planification, calcul des matières premières, etc.). Le travail de la Ltd. est principalement effectué dans le domaine des travaux de construction à l’extérieur, qui ont des emplacements différents, de sorte que vous devez voyager fréquemment. Ils essaient de répondre pleinement aux besoins des propriétaires. La structure de propriété de l’entreprise n’a pas changé. L’entreprise dispose de la production d’outils de mesure, d’outils à main (cheaters, marteaux), de machines (coupeuses, bétonnières), de matériel de transport et de levage (cranes, escargots). Au bureau, ordinateurs, matériel de photocopie, imprimantes, serveurs pour enregistrer et stocker des données. La société produit uniquement pour le marché intérieur, compte tenu de sa position sur le marché, elle a une très large réputation dans le comté de Vas, ce qui est dû à la qualité du travail effectué, la précision, la fiabilité, ainsi que la politique établie en matière de prix. Au cours de l’exercice clos 2014, le chiffre d’affaires total de la Kft. a considérablement augmenté, son chiffre d’affaires annuel net dépassant 51.371e HUF, ce qui est très bon dans le secteur de la construction. Le chiffre d’affaires de 2015 a considérablement augmenté par rapport à l’année précédente, en raison d’une augmentation du nombre de commandes. Ce nombre devrait encore augmenter en 2016. Les principaux objectifs stratégiques de l’entreprise en matière de développement organisationnel et de RH sont l’emploi d’employés auto-éduqués, la fourniture de services de haute qualité en permanence et la préservation de la position sur le marché, ainsi que la poursuite d’une primauté continue sur le marché de la construction domestique. Les connaissances actualisées des employés sont renforcées par le parc d’équipements de pointe, l’objectif de la Ltd. est de l’assurer à l’avenir. Il vise également à retenir les personnes clés et à fournir des connaissances et des connaissances à de nouvelles personnes. Les activités suivantes seront menées dans le cadre du projet: — emploi des stagiaires, rémunération et cotisations — un salaire mensuel de 161 000 HUF par mois et une cotisation mensuelle de 37,835 HUF. — pour la paie de la personne de contact de l’entreprise — il est prévu de payer 57,375 HUF par mois et une contribution de 17,625 HUF par mois. — comptabilisation des frais généraux — coût du téléphone: La comptabilisation mensuelle de 3 400 HUF par mois pendant 9 mois est pertinente, ce qui, selon les calculs préliminaires, est suffisant pour tenir compte des contacts, de l’ordre matériel (ce qui est nécessaire pour le travail du stagiaire) et de la mise en œuvre du projet — coûts de la publicité obligatoire — tableau de type C, communiqué de presse, publication du site web, documentation photographique — coût du coût de 15 000 HUF. — coût d’achat d’équipements — HUF 591.600 — pour l’achat de 7 appareils. Autre contenu professionnel détaillé joint séparément (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les deux propriétaires de LIPIcs Kft. sont Tibor LIPIcs et Andrea Fodor, avec 80-20 % de propriété. Leurs familles travaillent dans l’industrie de la construction depuis 1993, ce qui fait qu’elles ont beaucoup d’expérience dans ce domaine d’activité. Fondée en 2013, l’entreprise familiale est engagée dans les travaux de construction, principalement dans la construction de murs, la préparation de la voûte et le pontage des portes et des fenêtres, l’installation d’escaliers en béton et en béton armé et la préparation des travaux de rénovation dans de nombreux établissements du comté. Le siège de l’administration centrale est situé sur le bien enregistré sous le numéro 4 Sági út: L’administration, la facturation et même la préparation de la production sont effectuées au bureau (planification, calcul des matières premières, etc.). Le travail de la Ltd. est principalement effectué dans le domaine des travaux de construction à l’extérieur, qui ont des emplacements différents, de sorte que vous devez voyager fréquemment. Ils essaient de répondre pleinement aux besoins des propriétaires. La structure de propriété de l’entreprise n’a pas changé. L’entreprise dispose de la production d’outils de mesure, d’outils à main (cheaters, marteaux), de machines (coupeuses, bétonnières), de matériel de transport et de levage (cranes, escargots). Au bureau, ordinateurs, matériel de photocopie, imprimantes, serveurs pour enregistrer et stocker des données. La société produit uniquement pour le marché intérieur, compte tenu de sa position sur le marché, elle a une très large réputation dans le comté de Vas, ce qui est dû à la qualité du travail effectué, la précision, la fiabilité, ainsi que la politique établie en matière de prix. Au cours de l’exercice clos 2014, le chiffre d’affaires total de la Kft. a considérablement augmenté, son chiffre d’affaires annuel net dépassant 51.371e HUF, ce qui est très bon dans le secteur de la construction. Le chiffre d’affaires de 2015 a considérablement augmenté par rapport à l’année précédente, en raison d’une augmentation du nombre de commandes. Ce nombre devrait encore augmenter en 2016. Les principaux objectifs stratégiques de l’entreprise en matière de développement organisationnel et de RH sont l’emploi d’employés auto-éduqués, la fourniture de services de haute qualité en permanence et la préservation de la position sur le marché, ainsi que la poursuite d’une primauté continue sur le marché de la construction domestique. Les connaissances actualisées des employés sont renforcées par le parc d’équipements de pointe, l’objectif de la Ltd. est de l’assurer à l’avenir. Il vise également à retenir les personnes clés et à fournir des connaissances et des connaissances à de nouvelles personnes. Les activités suivantes seront menées dans le cadre du projet: — emploi des stagiaires, rémunération et cotisations — un salaire mensuel de 161 000 HUF par mois et une cotisation mensuelle de 37,835 HUF. — pour la paie de la personne de contact de l’entreprise — il est prévu de payer 57,375 HUF par mois et une contribution de 17,625 HUF par mois. — comptabilisation des frais généraux — coût du téléphone: La comptabilisation mensuelle de 3 400 HUF par mois pendant 9 mois est pertinente, ce qui, selon les calculs préliminaires, est suffisant pour tenir compte des contacts, de l’ordre matériel (ce qui est nécessaire pour le travail du stagiaire) et de la mise en œuvre du projet — coûts de la publicité obligatoire — tableau de type C, communiqué de presse, publication du site web, documentation photographique — coût du coût de 15 000 HUF. — coût d’achat d’équipements — HUF 591.600 — pour l’achat de 7 appareils. Autre contenu professionnel détaillé joint séparément (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les deux propriétaires de LIPIcs Kft. sont Tibor LIPIcs et Andrea Fodor, avec 80-20 % de propriété. Leurs familles travaillent dans l’industrie de la construction depuis 1993, ce qui fait qu’elles ont beaucoup d’expérience dans ce domaine d’activité. Fondée en 2013, l’entreprise familiale est engagée dans les travaux de construction, principalement dans la construction de murs, la préparation de la voûte et le pontage des portes et des fenêtres, l’installation d’escaliers en béton et en béton armé et la préparation des travaux de rénovation dans de nombreux établissements du comté. Le siège de l’administration centrale est situé sur le bien enregistré sous le numéro 4 Sági út: L’administration, la facturation et même la préparation de la production sont effectuées au bureau (planification, calcul des matières premières, etc.). Le travail de la Ltd. est principalement effectué dans le domaine des travaux de construction à l’extérieur, qui ont des emplacements différents, de sorte que vous devez voyager fréquemment. Ils essaient de répondre pleinement aux besoins des propriétaires. La structure de propriété de l’entreprise n’a pas changé. L’entreprise dispose de la production d’outils de mesure, d’outils à main (cheaters, marteaux), de machines (coupeuses, bétonnières), de matériel de transport et de levage (cranes, escargots). Au bureau, ordinateurs, matériel de photocopie, imprimantes, serveurs pour enregistrer et stocker des données. La société produit uniquement pour le marché intérieur, compte tenu de sa position sur le marché, elle a une très large réputation dans le comté de Vas, ce qui est dû à la qualité du travail effectué, la précision, la fiabilité, ainsi que la politique établie en matière de prix. Au cours de l’exercice clos 2014, le chiffre d’affaires total de la Kft. a considérablement augmenté, son chiffre d’affaires annuel net dépassant 51.371e HUF, ce qui est très bon dans le secteur de la construction. Le chiffre d’affaires de 2015 a considérablement augmenté par rapport à l’année précédente, en raison d’une augmentation du nombre de commandes. Ce nombre devrait encore augmenter en 2016. Les principaux objectifs stratégiques de l’entreprise en matière de développement organisationnel et de RH sont l’emploi d’employés auto-éduqués, la fourniture de services de haute qualité en permanence et la préservation de la position sur le marché, ainsi que la poursuite d’une primauté continue sur le marché de la construction domestique. Les connaissances actualisées des employés sont renforcées par le parc d’équipements de pointe, l’objectif de la Ltd. est de l’assurer à l’avenir. Il vise également à retenir les personnes clés et à fournir des connaissances et des connaissances à de nouvelles personnes. Les activités suivantes seront menées dans le cadre du projet: — emploi des stagiaires, rémunération et cotisations — un salaire mensuel de 161 000 HUF par mois et une cotisation mensuelle de 37,835 HUF. — pour la paie de la personne de contact de l’entreprise — il est prévu de payer 57,375 HUF par mois et une contribution de 17,625 HUF par mois. — comptabilisation des frais généraux — coût du téléphone: La comptabilisation mensuelle de 3 400 HUF par mois pendant 9 mois est pertinente, ce qui, selon les calculs préliminaires, est suffisant pour tenir compte des contacts, de l’ordre matériel (ce qui est nécessaire pour le travail du stagiaire) et de la mise en œuvre du projet — coûts de la publicité obligatoire — tableau de type C, communiqué de presse, publication du site web, documentation photographique — coût du coût de 15 000 HUF. — coût d’achat d’équipements — HUF 591.600 — pour l’achat de 7 appareils. Autre contenu professionnel détaillé joint séparément (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dva vlasnika LIPIcs Kft. su Tibor LIPIcs i Andrea Fodor, s 80 – 20 posto vlasništva. Njihove obitelji rade u građevinskoj industriji od 1993. godine, tako da imaju puno iskustva u ovom području djelatnosti. Osnovana 2013. godine obiteljska tvrtka bavi se građevinskim radovima, uglavnom u izgradnji zidova, pripremi svodova i premošćivanju vrata i prozora, ugradnji betonskih i armiranobetonskih stubišta te pripremi radova obnove u mnogim naseljima županije. Lokacija središnje uprave nalazi se na nekretnini registriranoj pod brojem 4 Sági út: administracija, fakturiranje, pa čak i priprema proizvodnje provode se u uredu (kao što su planiranje, izračun sirovina itd.). Rad d.o.o. uglavnom se obavlja u području građevinskih radova na otvorenom, koji imaju različite lokacije, tako da morate često putovati. Oni pokušavaju u potpunosti zadovoljiti potrebe vlasnika. Nije bilo promjena u vlasničkoj strukturi tvrtke. Tvrtka ima na raspolaganju proizvodnju mjernih alata, ručnih alata (kačkara, čekića), strojeva (rezači, mješalice za beton), transportne i dizalice (puževi, puževi). U uredu, računala, fotokopiranje opreme, pisači, poslužitelji za spremanje i pohranu podataka. Tvrtka proizvodi samo za domaće tržište, s obzirom na svoju tržišnu poziciju, ima vrlo širok ugled u Vasskoj županiji, što je zbog kvalitete obavljenog posla, točnosti, preciznosti i pouzdanosti, kao i uspostavljene cjenovne politike. U zatvorenoj poslovnoj godini 2014. ukupni prihodi Kft. znatno su se povećali jer je njegov godišnji neto promet premašio 51,371e HUF, što je vrlo dobro u građevinskom sektoru. Prihodi za 2015. znatno su se povećali u odnosu na prethodnu godinu zbog povećanja broja narudžbi. Očekuje se da će se taj broj dodatno povećati u 2016. Glavni organizacijski razvoj tvrtke i strateški ciljevi ljudskih resursa uključuju zapošljavanje samoobrazovanih zaposlenika, pružanje kontinuirano kvalitetnih usluga i očuvanje tržišne pozicije te težnju za kontinuiranim tržišnim prvenstvom na domaćem građevinskom tržištu. Ažurnost znanja zaposlenika pojačana je najsuvremenijim parkom opreme, a cilj je d.o.o. osigurati ga u budućnosti. Cilj mu je i zadržavanje ključnih ljudi i pružanje znanja i znanja novim ljudima. U okviru projekta provest će se sljedeće aktivnosti: — zapošljavanje pripravnika, plaće i doprinosi – mjesečna plaća od 161 000 HUF mjesečno i mjesečni doprinos od 37 835 HUF. — za obračun plaća osobe za kontakt tvrtke – planira se plaćanje 57,375 HUF mjesečno i doprinos od 17,625 HUF mjesečno. računovodstvo općih režijskih troškova – telefonski troškovi: Mjesečno obračunavanje 3 400 HUF mjesečno za devet mjeseci relevantno je, što je prema preliminarnim izračunima dovoljno za obračun kontakta, materijalne narudžbe (koja je potrebna za rad pripravnika) i provedbe projekta – troškovi pružanja obveznog publiciteta – ploča tipa C, priopćenje za medije, objavljivanje internetskih stranica, foto dokumentacija – trošak troška od 15,000 HUF. — trošak kupnje opreme – 591,600 HUF – za kupnju 7 uređaja. Podrobniji stručni sadržaj priložen zasebno (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dva vlasnika LIPIcs Kft. su Tibor LIPIcs i Andrea Fodor, s 80 – 20 posto vlasništva. Njihove obitelji rade u građevinskoj industriji od 1993. godine, tako da imaju puno iskustva u ovom području djelatnosti. Osnovana 2013. godine obiteljska tvrtka bavi se građevinskim radovima, uglavnom u izgradnji zidova, pripremi svodova i premošćivanju vrata i prozora, ugradnji betonskih i armiranobetonskih stubišta te pripremi radova obnove u mnogim naseljima županije. Lokacija središnje uprave nalazi se na nekretnini registriranoj pod brojem 4 Sági út: administracija, fakturiranje, pa čak i priprema proizvodnje provode se u uredu (kao što su planiranje, izračun sirovina itd.). Rad d.o.o. uglavnom se obavlja u području građevinskih radova na otvorenom, koji imaju različite lokacije, tako da morate često putovati. Oni pokušavaju u potpunosti zadovoljiti potrebe vlasnika. Nije bilo promjena u vlasničkoj strukturi tvrtke. Tvrtka ima na raspolaganju proizvodnju mjernih alata, ručnih alata (kačkara, čekića), strojeva (rezači, mješalice za beton), transportne i dizalice (puževi, puževi). U uredu, računala, fotokopiranje opreme, pisači, poslužitelji za spremanje i pohranu podataka. Tvrtka proizvodi samo za domaće tržište, s obzirom na svoju tržišnu poziciju, ima vrlo širok ugled u Vasskoj županiji, što je zbog kvalitete obavljenog posla, točnosti, preciznosti i pouzdanosti, kao i uspostavljene cjenovne politike. U zatvorenoj poslovnoj godini 2014. ukupni prihodi Kft. znatno su se povećali jer je njegov godišnji neto promet premašio 51,371e HUF, što je vrlo dobro u građevinskom sektoru. Prihodi za 2015. znatno su se povećali u odnosu na prethodnu godinu zbog povećanja broja narudžbi. Očekuje se da će se taj broj dodatno povećati u 2016. Glavni organizacijski razvoj tvrtke i strateški ciljevi ljudskih resursa uključuju zapošljavanje samoobrazovanih zaposlenika, pružanje kontinuirano kvalitetnih usluga i očuvanje tržišne pozicije te težnju za kontinuiranim tržišnim prvenstvom na domaćem građevinskom tržištu. Ažurnost znanja zaposlenika pojačana je najsuvremenijim parkom opreme, a cilj je d.o.o. osigurati ga u budućnosti. Cilj mu je i zadržavanje ključnih ljudi i pružanje znanja i znanja novim ljudima. U okviru projekta provest će se sljedeće aktivnosti: — zapošljavanje pripravnika, plaće i doprinosi – mjesečna plaća od 161 000 HUF mjesečno i mjesečni doprinos od 37 835 HUF. — za obračun plaća osobe za kontakt tvrtke – planira se plaćanje 57,375 HUF mjesečno i doprinos od 17,625 HUF mjesečno. računovodstvo općih režijskih troškova – telefonski troškovi: Mjesečno obračunavanje 3 400 HUF mjesečno za devet mjeseci relevantno je, što je prema preliminarnim izračunima dovoljno za obračun kontakta, materijalne narudžbe (koja je potrebna za rad pripravnika) i provedbe projekta – troškovi pružanja obveznog publiciteta – ploča tipa C, priopćenje za medije, objavljivanje internetskih stranica, foto dokumentacija – trošak troška od 15,000 HUF. — trošak kupnje opreme – 591,600 HUF – za kupnju 7 uređaja. Podrobniji stručni sadržaj priložen zasebno (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dva vlasnika LIPIcs Kft. su Tibor LIPIcs i Andrea Fodor, s 80 – 20 posto vlasništva. Njihove obitelji rade u građevinskoj industriji od 1993. godine, tako da imaju puno iskustva u ovom području djelatnosti. Osnovana 2013. godine obiteljska tvrtka bavi se građevinskim radovima, uglavnom u izgradnji zidova, pripremi svodova i premošćivanju vrata i prozora, ugradnji betonskih i armiranobetonskih stubišta te pripremi radova obnove u mnogim naseljima županije. Lokacija središnje uprave nalazi se na nekretnini registriranoj pod brojem 4 Sági út: administracija, fakturiranje, pa čak i priprema proizvodnje provode se u uredu (kao što su planiranje, izračun sirovina itd.). Rad d.o.o. uglavnom se obavlja u području građevinskih radova na otvorenom, koji imaju različite lokacije, tako da morate često putovati. Oni pokušavaju u potpunosti zadovoljiti potrebe vlasnika. Nije bilo promjena u vlasničkoj strukturi tvrtke. Tvrtka ima na raspolaganju proizvodnju mjernih alata, ručnih alata (kačkara, čekića), strojeva (rezači, mješalice za beton), transportne i dizalice (puževi, puževi). U uredu, računala, fotokopiranje opreme, pisači, poslužitelji za spremanje i pohranu podataka. Tvrtka proizvodi samo za domaće tržište, s obzirom na svoju tržišnu poziciju, ima vrlo širok ugled u Vasskoj županiji, što je zbog kvalitete obavljenog posla, točnosti, preciznosti i pouzdanosti, kao i uspostavljene cjenovne politike. U zatvorenoj poslovnoj godini 2014. ukupni prihodi Kft. znatno su se povećali jer je njegov godišnji neto promet premašio 51,371e HUF, što je vrlo dobro u građevinskom sektoru. Prihodi za 2015. znatno su se povećali u odnosu na prethodnu godinu zbog povećanja broja narudžbi. Očekuje se da će se taj broj dodatno povećati u 2016. Glavni organizacijski razvoj tvrtke i strateški ciljevi ljudskih resursa uključuju zapošljavanje samoobrazovanih zaposlenika, pružanje kontinuirano kvalitetnih usluga i očuvanje tržišne pozicije te težnju za kontinuiranim tržišnim prvenstvom na domaćem građevinskom tržištu. Ažurnost znanja zaposlenika pojačana je najsuvremenijim parkom opreme, a cilj je d.o.o. osigurati ga u budućnosti. Cilj mu je i zadržavanje ključnih ljudi i pružanje znanja i znanja novim ljudima. U okviru projekta provest će se sljedeće aktivnosti: — zapošljavanje pripravnika, plaće i doprinosi – mjesečna plaća od 161 000 HUF mjesečno i mjesečni doprinos od 37 835 HUF. — za obračun plaća osobe za kontakt tvrtke – planira se plaćanje 57,375 HUF mjesečno i doprinos od 17,625 HUF mjesečno. računovodstvo općih režijskih troškova – telefonski troškovi: Mjesečno obračunavanje 3 400 HUF mjesečno za devet mjeseci relevantno je, što je prema preliminarnim izračunima dovoljno za obračun kontakta, materijalne narudžbe (koja je potrebna za rad pripravnika) i provedbe projekta – troškovi pružanja obveznog publiciteta – ploča tipa C, priopćenje za medije, objavljivanje internetskih stranica, foto dokumentacija – trošak troška od 15,000 HUF. — trošak kupnje opreme – 591,600 HUF – za kupnju 7 uređaja. Podrobniji stručni sadržaj priložen zasebno (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Двамата собственици на LIPIcs Kft. са Tibor LIPIcs и Andrea Fodor с 80—20 % собственост. Техните семейства работят в строителната индустрия от 1993 г., така че имат много опит в тази сфера на дейност. Основана през 2013 г., семейната компания се занимава със строителни работи, главно в изграждането на стени, подготовката на сводовете и мостовете на врати и прозорци, монтажа на бетонни и стоманобетонни стълбища и подготовката на ремонтни работи в много населени места на окръга. Местоположението на централната администрация се намира върху имота, регистриран под № 4 Sági út: администрацията, фактурирането и дори подготовката на производството се извършват в офиса (като планиране, изчисляване на суровините и др.). Работата на ООД се извършва най-вече в областта на строителните работи на открито, които имат различни местоположения, така че трябва да пътувате често. Те се опитват напълно да обслужват нуждите на собствениците. Няма промяна в структурата на собствеността на дружеството. Фирмата разполага с производство на измервателни инструменти, ръчни инструменти (машини, чукове), машини (резци, бетонобъркачки), транспортно и подемно оборудване (кранове, охлюви). В офиса, компютри, фотокопирна техника, принтери, сървъри за съхранение и съхранение на данни. Компанията произвежда само за вътрешния пазар, като се има предвид пазарната си позиция, има много широка репутация в окръг Vas, което се дължи на качеството на извършената работа, точността, точността и надеждността, както и на установената ценова политика. През приключената стопанска 2014 година общите приходи на Kft. се увеличиха значително, тъй като годишният му нетен оборот надхвърли 51 371 HUF, което е много добро в строителния сектор. Приходите за 2015 г. се увеличават значително в сравнение с предходната година, поради увеличение на броя на поръчките. Очаква се този брой да нарасне допълнително през 2016 г. Основните организационно развитие и стратегически цели на компанията включват наемането на самообразовани служители, предоставянето на непрекъснато висококачествени услуги и запазването на пазарната позиция, както и преследването на непрекъснато пазарно превъзходство на вътрешния строителен пазар. Актуалните познания на служителите се подсилват от най-съвременния парк за оборудване, като целта на ООД е да го гарантира в бъдеще. Тя също така има за цел да задържи ключови хора и да предостави знания и знания на нови хора. По проекта ще се извършват следните дейности: заетост на стажанти, заплати и вноски — месечна заплата в размер на 161 000 HUF на месец и месечна вноска в размер на 37,835 HUF. за ведомостта на лицето за контакт на компанията се планира да плаща 57,375 HUF месечно и вноска в размер на 17,625 HUF на месец. —отчитане на общите режийни разходи — разходи за телефон: От значение е месечното отчитане в размер на 3 400 HUF на месец за 9 месеца, което според предварителните изчисления е достатъчно, за да се отчете контактът, материалната поръчка (която е необходима за работата на стажанта) и изпълнението на проекта — разходи за осигуряване на задължителна публичност — борд от тип С, прессъобщение, публикуване на уебсайт, фотодокументация — разходи за разходи за 15 000 HUF. — разходи за закупуване на оборудване — 591,600 HUF — за закупуване на 7 устройства. Допълнително подробно професионално съдържание, приложено отделно (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Двамата собственици на LIPIcs Kft. са Tibor LIPIcs и Andrea Fodor с 80—20 % собственост. Техните семейства работят в строителната индустрия от 1993 г., така че имат много опит в тази сфера на дейност. Основана през 2013 г., семейната компания се занимава със строителни работи, главно в изграждането на стени, подготовката на сводовете и мостовете на врати и прозорци, монтажа на бетонни и стоманобетонни стълбища и подготовката на ремонтни работи в много населени места на окръга. Местоположението на централната администрация се намира върху имота, регистриран под № 4 Sági út: администрацията, фактурирането и дори подготовката на производството се извършват в офиса (като планиране, изчисляване на суровините и др.). Работата на ООД се извършва най-вече в областта на строителните работи на открито, които имат различни местоположения, така че трябва да пътувате често. Те се опитват напълно да обслужват нуждите на собствениците. Няма промяна в структурата на собствеността на дружеството. Фирмата разполага с производство на измервателни инструменти, ръчни инструменти (машини, чукове), машини (резци, бетонобъркачки), транспортно и подемно оборудване (кранове, охлюви). В офиса, компютри, фотокопирна техника, принтери, сървъри за съхранение и съхранение на данни. Компанията произвежда само за вътрешния пазар, като се има предвид пазарната си позиция, има много широка репутация в окръг Vas, което се дължи на качеството на извършената работа, точността, точността и надеждността, както и на установената ценова политика. През приключената стопанска 2014 година общите приходи на Kft. се увеличиха значително, тъй като годишният му нетен оборот надхвърли 51 371 HUF, което е много добро в строителния сектор. Приходите за 2015 г. се увеличават значително в сравнение с предходната година, поради увеличение на броя на поръчките. Очаква се този брой да нарасне допълнително през 2016 г. Основните организационно развитие и стратегически цели на компанията включват наемането на самообразовани служители, предоставянето на непрекъснато висококачествени услуги и запазването на пазарната позиция, както и преследването на непрекъснато пазарно превъзходство на вътрешния строителен пазар. Актуалните познания на служителите се подсилват от най-съвременния парк за оборудване, като целта на ООД е да го гарантира в бъдеще. Тя също така има за цел да задържи ключови хора и да предостави знания и знания на нови хора. По проекта ще се извършват следните дейности: заетост на стажанти, заплати и вноски — месечна заплата в размер на 161 000 HUF на месец и месечна вноска в размер на 37,835 HUF. за ведомостта на лицето за контакт на компанията се планира да плаща 57,375 HUF месечно и вноска в размер на 17,625 HUF на месец. —отчитане на общите режийни разходи — разходи за телефон: От значение е месечното отчитане в размер на 3 400 HUF на месец за 9 месеца, което според предварителните изчисления е достатъчно, за да се отчете контактът, материалната поръчка (която е необходима за работата на стажанта) и изпълнението на проекта — разходи за осигуряване на задължителна публичност — борд от тип С, прессъобщение, публикуване на уебсайт, фотодокументация — разходи за разходи за 15 000 HUF. — разходи за закупуване на оборудване — 591,600 HUF — за закупуване на 7 устройства. Допълнително подробно професионално съдържание, приложено отделно (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Двамата собственици на LIPIcs Kft. са Tibor LIPIcs и Andrea Fodor с 80—20 % собственост. Техните семейства работят в строителната индустрия от 1993 г., така че имат много опит в тази сфера на дейност. Основана през 2013 г., семейната компания се занимава със строителни работи, главно в изграждането на стени, подготовката на сводовете и мостовете на врати и прозорци, монтажа на бетонни и стоманобетонни стълбища и подготовката на ремонтни работи в много населени места на окръга. Местоположението на централната администрация се намира върху имота, регистриран под № 4 Sági út: администрацията, фактурирането и дори подготовката на производството се извършват в офиса (като планиране, изчисляване на суровините и др.). Работата на ООД се извършва най-вече в областта на строителните работи на открито, които имат различни местоположения, така че трябва да пътувате често. Те се опитват напълно да обслужват нуждите на собствениците. Няма промяна в структурата на собствеността на дружеството. Фирмата разполага с производство на измервателни инструменти, ръчни инструменти (машини, чукове), машини (резци, бетонобъркачки), транспортно и подемно оборудване (кранове, охлюви). В офиса, компютри, фотокопирна техника, принтери, сървъри за съхранение и съхранение на данни. Компанията произвежда само за вътрешния пазар, като се има предвид пазарната си позиция, има много широка репутация в окръг Vas, което се дължи на качеството на извършената работа, точността, точността и надеждността, както и на установената ценова политика. През приключената стопанска 2014 година общите приходи на Kft. се увеличиха значително, тъй като годишният му нетен оборот надхвърли 51 371 HUF, което е много добро в строителния сектор. Приходите за 2015 г. се увеличават значително в сравнение с предходната година, поради увеличение на броя на поръчките. Очаква се този брой да нарасне допълнително през 2016 г. Основните организационно развитие и стратегически цели на компанията включват наемането на самообразовани служители, предоставянето на непрекъснато висококачествени услуги и запазването на пазарната позиция, както и преследването на непрекъснато пазарно превъзходство на вътрешния строителен пазар. Актуалните познания на служителите се подсилват от най-съвременния парк за оборудване, като целта на ООД е да го гарантира в бъдеще. Тя също така има за цел да задържи ключови хора и да предостави знания и знания на нови хора. По проекта ще се извършват следните дейности: заетост на стажанти, заплати и вноски — месечна заплата в размер на 161 000 HUF на месец и месечна вноска в размер на 37,835 HUF. за ведомостта на лицето за контакт на компанията се планира да плаща 57,375 HUF месечно и вноска в размер на 17,625 HUF на месец. —отчитане на общите режийни разходи — разходи за телефон: От значение е месечното отчитане в размер на 3 400 HUF на месец за 9 месеца, което според предварителните изчисления е достатъчно, за да се отчете контактът, материалната поръчка (която е необходима за работата на стажанта) и изпълнението на проекта — разходи за осигуряване на задължителна публичност — борд от тип С, прессъобщение, публикуване на уебсайт, фотодокументация — разходи за разходи за 15 000 HUF. — разходи за закупуване на оборудване — 591,600 HUF — за закупуване на 7 устройства. Допълнително подробно професионално съдържание, приложено отделно (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is iad an dá úinéir LIPIcs Kft. Tibor LIPIcs agus Andrea Fodor, le húinéireacht 80-20 faoin gcéad. Tá a dteaghlaigh ag obair sa tionscal tógála ó 1993, mar sin tá a lán taithí acu sa réimse gníomhaíochta seo. Bunaithe in 2013, tá an comhlacht teaghlaigh i mbun obair thógála, go príomha le ballaí a thógáil, doirse agus fuinneoga a ullmhú agus a nascadh, staighrí coincréite agus coincréite treisithe a shuiteáil agus oibreacha athchóirithe a ullmhú i go leor lonnaíochtaí sa chontae. Tá suíomh an riaracháin lárnaigh suite ar an maoin atá cláraithe faoi Uimh. 4 Sági út: déantar riarachán, sonrascú agus fiú ullmhú táirgthe san oifig (amhail pleanáil, ríomh amhábhar, etc.). Déantar obair an Ltd den chuid is mó i réimse na n-oibreacha tógála lasmuigh, a bhfuil áiteanna éagsúla acu, ionas go mbeidh ort taisteal go minic. Déanann siad iarracht freastal go hiomlán ar riachtanais na n-úinéirí. Níor tháinig aon athrú ar struchtúr úinéireachta na cuideachta. Tá an chuideachta ar fáil a tháirgeadh uirlisí tomhais, uirlisí láimhe (scéimeoirí, casúir), meaisíní (gearrthóirí, meascthóirí coincréite), iompar agus trealamh ardaithe (cranes, seilidí). San oifig, ríomhairí, trealamh fótachóipeála, printéirí, freastalaithe chun sonraí a shábháil agus a stóráil. Táirgeann an chuideachta ach amháin le haghaidh an mhargaidh baile, mar gheall ar a seasamh sa mhargadh, tá cáil an-leathan i Vas Chontae, atá mar gheall ar chaighdeán na hoibre a rinneadh, cruinneas, cruinneas agus iontaofacht, chomh maith leis an mbeartas praghsála bunaithe. Sa bhliain ghnó dhúnta 2014, tháinig méadú suntasach ar ioncam iomlán an Kft. toisc gur sháraigh a ghlanláimhdeachas bliantúil HUF 51,371e, rud atá an-mhaith in earnáil na tógála. Tháinig méadú suntasach ar ioncam 2015 i gcomparáid leis an mbliain roimhe sin, mar gheall ar mhéadú ar líon na n-orduithe. Meastar go dtiocfaidh méadú breise ar an líon sin in 2016. Áirítear ar phríomhfhorbairt eagrúcháin agus spriocanna straitéiseacha AD na cuideachta fostaithe féin-oilte a fhostú, seirbhísí leanúnacha ardchaighdeáin a sholáthar agus seasamh an mhargaidh a chaomhnú, agus tosaíocht mhargaidh leanúnach a shaothrú sa mhargadh tógála baile. Déantar an t-eolas cothrom le dáta ar na fostaithe a threisiú leis an bpáirc trealaimh úrscothach, is é an aidhm atá ag Ltd. é a chinntiú sa todhchaí. Tá sé mar aidhm aige freisin príomhdhaoine a choinneáil agus eolas agus eolas a chur ar fáil do dhaoine nua. Déanfar na gníomhaíochtaí seo a leanas faoin tionscadal: — fostaíocht oiliúnaithe, pá agus ranníocaíochtaí — tuarastal míosúil HUF 161,000 in aghaidh na míosa agus ranníocaíocht mhíosúil HUF 37.835. — do phárolla teagmhálaí na cuideachta — tá sé beartaithe HUF 57.375 a íoc in aghaidh na míosa agus ranníocaíocht HUF 17.625 in aghaidh na míosa. — cuntas a thabhairt ar fhorchostais ghinearálta — costas teileafóin: Tá cuntasaíocht mhíosúil HUF 3 400 in aghaidh na míosa ar feadh 9 mí ábhartha, rud a fhágann, de réir réamh-ríomhanna, gur leor í chun cuntas a thabhairt ar theagmháil, ar ord ábhartha (atá riachtanach d’obair an oiliúnaí) agus ar chur chun feidhme an tionscadail — costais a bhaineann le poiblíocht éigeantach — bord de chineál C, preaseisiúint, foilsiú suíomhanna gréasáin, doiciméadacht grianghraf — costas costas HUF 15.000. — costas a bhaineann le trealamh a cheannach — HUF 591.600 — chun 7 bhfeiste a cheannach. Ábhar gairmiúil mionsonraithe breise ceangailte ar leithligh (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is iad an dá úinéir LIPIcs Kft. Tibor LIPIcs agus Andrea Fodor, le húinéireacht 80-20 faoin gcéad. Tá a dteaghlaigh ag obair sa tionscal tógála ó 1993, mar sin tá a lán taithí acu sa réimse gníomhaíochta seo. Bunaithe in 2013, tá an comhlacht teaghlaigh i mbun obair thógála, go príomha le ballaí a thógáil, doirse agus fuinneoga a ullmhú agus a nascadh, staighrí coincréite agus coincréite treisithe a shuiteáil agus oibreacha athchóirithe a ullmhú i go leor lonnaíochtaí sa chontae. Tá suíomh an riaracháin lárnaigh suite ar an maoin atá cláraithe faoi Uimh. 4 Sági út: déantar riarachán, sonrascú agus fiú ullmhú táirgthe san oifig (amhail pleanáil, ríomh amhábhar, etc.). Déantar obair an Ltd den chuid is mó i réimse na n-oibreacha tógála lasmuigh, a bhfuil áiteanna éagsúla acu, ionas go mbeidh ort taisteal go minic. Déanann siad iarracht freastal go hiomlán ar riachtanais na n-úinéirí. Níor tháinig aon athrú ar struchtúr úinéireachta na cuideachta. Tá an chuideachta ar fáil a tháirgeadh uirlisí tomhais, uirlisí láimhe (scéimeoirí, casúir), meaisíní (gearrthóirí, meascthóirí coincréite), iompar agus trealamh ardaithe (cranes, seilidí). San oifig, ríomhairí, trealamh fótachóipeála, printéirí, freastalaithe chun sonraí a shábháil agus a stóráil. Táirgeann an chuideachta ach amháin le haghaidh an mhargaidh baile, mar gheall ar a seasamh sa mhargadh, tá cáil an-leathan i Vas Chontae, atá mar gheall ar chaighdeán na hoibre a rinneadh, cruinneas, cruinneas agus iontaofacht, chomh maith leis an mbeartas praghsála bunaithe. Sa bhliain ghnó dhúnta 2014, tháinig méadú suntasach ar ioncam iomlán an Kft. toisc gur sháraigh a ghlanláimhdeachas bliantúil HUF 51,371e, rud atá an-mhaith in earnáil na tógála. Tháinig méadú suntasach ar ioncam 2015 i gcomparáid leis an mbliain roimhe sin, mar gheall ar mhéadú ar líon na n-orduithe. Meastar go dtiocfaidh méadú breise ar an líon sin in 2016. Áirítear ar phríomhfhorbairt eagrúcháin agus spriocanna straitéiseacha AD na cuideachta fostaithe féin-oilte a fhostú, seirbhísí leanúnacha ardchaighdeáin a sholáthar agus seasamh an mhargaidh a chaomhnú, agus tosaíocht mhargaidh leanúnach a shaothrú sa mhargadh tógála baile. Déantar an t-eolas cothrom le dáta ar na fostaithe a threisiú leis an bpáirc trealaimh úrscothach, is é an aidhm atá ag Ltd. é a chinntiú sa todhchaí. Tá sé mar aidhm aige freisin príomhdhaoine a choinneáil agus eolas agus eolas a chur ar fáil do dhaoine nua. Déanfar na gníomhaíochtaí seo a leanas faoin tionscadal: — fostaíocht oiliúnaithe, pá agus ranníocaíochtaí — tuarastal míosúil HUF 161,000 in aghaidh na míosa agus ranníocaíocht mhíosúil HUF 37.835. — do phárolla teagmhálaí na cuideachta — tá sé beartaithe HUF 57.375 a íoc in aghaidh na míosa agus ranníocaíocht HUF 17.625 in aghaidh na míosa. — cuntas a thabhairt ar fhorchostais ghinearálta — costas teileafóin: Tá cuntasaíocht mhíosúil HUF 3 400 in aghaidh na míosa ar feadh 9 mí ábhartha, rud a fhágann, de réir réamh-ríomhanna, gur leor í chun cuntas a thabhairt ar theagmháil, ar ord ábhartha (atá riachtanach d’obair an oiliúnaí) agus ar chur chun feidhme an tionscadail — costais a bhaineann le poiblíocht éigeantach — bord de chineál C, preaseisiúint, foilsiú suíomhanna gréasáin, doiciméadacht grianghraf — costas costas HUF 15.000. — costas a bhaineann le trealamh a cheannach — HUF 591.600 — chun 7 bhfeiste a cheannach. Ábhar gairmiúil mionsonraithe breise ceangailte ar leithligh (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is iad an dá úinéir LIPIcs Kft. Tibor LIPIcs agus Andrea Fodor, le húinéireacht 80-20 faoin gcéad. Tá a dteaghlaigh ag obair sa tionscal tógála ó 1993, mar sin tá a lán taithí acu sa réimse gníomhaíochta seo. Bunaithe in 2013, tá an comhlacht teaghlaigh i mbun obair thógála, go príomha le ballaí a thógáil, doirse agus fuinneoga a ullmhú agus a nascadh, staighrí coincréite agus coincréite treisithe a shuiteáil agus oibreacha athchóirithe a ullmhú i go leor lonnaíochtaí sa chontae. Tá suíomh an riaracháin lárnaigh suite ar an maoin atá cláraithe faoi Uimh. 4 Sági út: déantar riarachán, sonrascú agus fiú ullmhú táirgthe san oifig (amhail pleanáil, ríomh amhábhar, etc.). Déantar obair an Ltd den chuid is mó i réimse na n-oibreacha tógála lasmuigh, a bhfuil áiteanna éagsúla acu, ionas go mbeidh ort taisteal go minic. Déanann siad iarracht freastal go hiomlán ar riachtanais na n-úinéirí. Níor tháinig aon athrú ar struchtúr úinéireachta na cuideachta. Tá an chuideachta ar fáil a tháirgeadh uirlisí tomhais, uirlisí láimhe (scéimeoirí, casúir), meaisíní (gearrthóirí, meascthóirí coincréite), iompar agus trealamh ardaithe (cranes, seilidí). San oifig, ríomhairí, trealamh fótachóipeála, printéirí, freastalaithe chun sonraí a shábháil agus a stóráil. Táirgeann an chuideachta ach amháin le haghaidh an mhargaidh baile, mar gheall ar a seasamh sa mhargadh, tá cáil an-leathan i Vas Chontae, atá mar gheall ar chaighdeán na hoibre a rinneadh, cruinneas, cruinneas agus iontaofacht, chomh maith leis an mbeartas praghsála bunaithe. Sa bhliain ghnó dhúnta 2014, tháinig méadú suntasach ar ioncam iomlán an Kft. toisc gur sháraigh a ghlanláimhdeachas bliantúil HUF 51,371e, rud atá an-mhaith in earnáil na tógála. Tháinig méadú suntasach ar ioncam 2015 i gcomparáid leis an mbliain roimhe sin, mar gheall ar mhéadú ar líon na n-orduithe. Meastar go dtiocfaidh méadú breise ar an líon sin in 2016. Áirítear ar phríomhfhorbairt eagrúcháin agus spriocanna straitéiseacha AD na cuideachta fostaithe féin-oilte a fhostú, seirbhísí leanúnacha ardchaighdeáin a sholáthar agus seasamh an mhargaidh a chaomhnú, agus tosaíocht mhargaidh leanúnach a shaothrú sa mhargadh tógála baile. Déantar an t-eolas cothrom le dáta ar na fostaithe a threisiú leis an bpáirc trealaimh úrscothach, is é an aidhm atá ag Ltd. é a chinntiú sa todhchaí. Tá sé mar aidhm aige freisin príomhdhaoine a choinneáil agus eolas agus eolas a chur ar fáil do dhaoine nua. Déanfar na gníomhaíochtaí seo a leanas faoin tionscadal: — fostaíocht oiliúnaithe, pá agus ranníocaíochtaí — tuarastal míosúil HUF 161,000 in aghaidh na míosa agus ranníocaíocht mhíosúil HUF 37.835. — do phárolla teagmhálaí na cuideachta — tá sé beartaithe HUF 57.375 a íoc in aghaidh na míosa agus ranníocaíocht HUF 17.625 in aghaidh na míosa. — cuntas a thabhairt ar fhorchostais ghinearálta — costas teileafóin: Tá cuntasaíocht mhíosúil HUF 3 400 in aghaidh na míosa ar feadh 9 mí ábhartha, rud a fhágann, de réir réamh-ríomhanna, gur leor í chun cuntas a thabhairt ar theagmháil, ar ord ábhartha (atá riachtanach d’obair an oiliúnaí) agus ar chur chun feidhme an tionscadail — costais a bhaineann le poiblíocht éigeantach — bord de chineál C, preaseisiúint, foilsiú suíomhanna gréasáin, doiciméadacht grianghraf — costas costas HUF 15.000. — costas a bhaineann le trealamh a cheannach — HUF 591.600 — chun 7 bhfeiste a cheannach. Ábhar gairmiúil mionsonraithe breise ceangailte ar leithligh (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I due proprietari di LIPIcs Kft. sono Tibor LIPIcs e Andrea Fodor, con l'80-20 % di proprietà. Le loro famiglie lavorano nel settore delle costruzioni dal 1993, quindi hanno molta esperienza in questo campo di attività. Fondata nel 2013, l'azienda di famiglia è impegnata in lavori di costruzione, principalmente nella costruzione di muri, nella preparazione della volta a volta e ponte di porte e finestre, l'installazione di scale in cemento e cemento armato e la preparazione di lavori di ristrutturazione in molti insediamenti della contea. L'ubicazione dell'amministrazione centrale si trova sulla proprietà registrata al n. 4 Sági út: L'amministrazione, la fatturazione e persino la preparazione della produzione vengono effettuate in ufficio (come la pianificazione, il calcolo delle materie prime, ecc.). Il lavoro della Ltd. è principalmente svolto nel campo dei lavori di costruzione all'aperto, che hanno diverse posizioni, quindi è necessario viaggiare frequentemente. Cercano di soddisfare pienamente le esigenze dei proprietari. Non c'è stato alcun cambiamento nella struttura proprietaria della società. L'azienda ha a disposizione la produzione di strumenti di misura, utensili manuali (pulcieri, martelli), macchine (tagliatrici, miscelatori per calcestruzzo), attrezzature per il trasporto e il sollevamento (gru, lumache). In ufficio, computer, apparecchiature di fotocopiatura, stampanti, server per il salvataggio e la memorizzazione dei dati. L'azienda produce solo per il mercato interno, data la sua posizione di mercato, ha una reputazione molto ampia nella contea di Vas, che è dovuta alla qualità del lavoro svolto, l'accuratezza, la precisione e l'affidabilità, nonché la politica dei prezzi stabilita. Nell'esercizio chiuso 2014, le entrate totali della Kft. sono aumentate significativamente, poiché il suo fatturato netto annuo ha superato i 51,371 milioni di HUF, il che è molto buono nel settore delle costruzioni. I ricavi per il 2015 sono aumentati significativamente rispetto all'anno precedente, a causa di un aumento del numero di ordini. Questo numero dovrebbe aumentare ulteriormente nel 2016. Il principale sviluppo organizzativo dell'azienda e gli obiettivi strategici delle risorse umane includono l'impiego di dipendenti autodidatta, la fornitura di servizi costantemente di alta qualità e la conservazione della posizione di mercato, e la ricerca di un continuo primato del mercato nel mercato delle costruzioni domestiche. La conoscenza aggiornata dei dipendenti è rafforzata dal parco attrezzature all'avanguardia, l'obiettivo della Società è quello di garantirlo in futuro. Mira anche a mantenere le persone chiave e a fornire conoscenze e conoscenze a nuove persone. Nell'ambito del progetto saranno svolte le seguenti attività: — occupazione di tirocinanti, retribuzione e contributi — uno stipendio mensile di HUF 161 000 al mese e un contributo mensile di 37,835 HUF. — per il libro paga del referente dell'azienda — si prevede di pagare HUF 57,375 al mese e un contributo di HUF 17.625 al mese. — contabilizzazione delle spese generali — spese telefoniche: La contabilità mensile di HUF 3 400 al mese per 9 mesi è pertinente, che secondo calcoli preliminari è sufficiente per tenere conto del contatto, dell'ordine materiale (che è necessario per il lavoro del tirocinante) e dell'attuazione del progetto — costi di fornitura di pubblicità obbligatoria — scheda di tipo C, comunicato stampa, pubblicazione del sito web, documentazione fotografica — costo del costo di HUF 15.000. — costo di acquisto di attrezzature — HUF 591.600 — per l'acquisto di 7 dispositivi. Ulteriori contenuti professionali dettagliati allegati separatamente (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: I due proprietari di LIPIcs Kft. sono Tibor LIPIcs e Andrea Fodor, con l'80-20 % di proprietà. Le loro famiglie lavorano nel settore delle costruzioni dal 1993, quindi hanno molta esperienza in questo campo di attività. Fondata nel 2013, l'azienda di famiglia è impegnata in lavori di costruzione, principalmente nella costruzione di muri, nella preparazione della volta a volta e ponte di porte e finestre, l'installazione di scale in cemento e cemento armato e la preparazione di lavori di ristrutturazione in molti insediamenti della contea. L'ubicazione dell'amministrazione centrale si trova sulla proprietà registrata al n. 4 Sági út: L'amministrazione, la fatturazione e persino la preparazione della produzione vengono effettuate in ufficio (come la pianificazione, il calcolo delle materie prime, ecc.). Il lavoro della Ltd. è principalmente svolto nel campo dei lavori di costruzione all'aperto, che hanno diverse posizioni, quindi è necessario viaggiare frequentemente. Cercano di soddisfare pienamente le esigenze dei proprietari. Non c'è stato alcun cambiamento nella struttura proprietaria della società. L'azienda ha a disposizione la produzione di strumenti di misura, utensili manuali (pulcieri, martelli), macchine (tagliatrici, miscelatori per calcestruzzo), attrezzature per il trasporto e il sollevamento (gru, lumache). In ufficio, computer, apparecchiature di fotocopiatura, stampanti, server per il salvataggio e la memorizzazione dei dati. L'azienda produce solo per il mercato interno, data la sua posizione di mercato, ha una reputazione molto ampia nella contea di Vas, che è dovuta alla qualità del lavoro svolto, l'accuratezza, la precisione e l'affidabilità, nonché la politica dei prezzi stabilita. Nell'esercizio chiuso 2014, le entrate totali della Kft. sono aumentate significativamente, poiché il suo fatturato netto annuo ha superato i 51,371 milioni di HUF, il che è molto buono nel settore delle costruzioni. I ricavi per il 2015 sono aumentati significativamente rispetto all'anno precedente, a causa di un aumento del numero di ordini. Questo numero dovrebbe aumentare ulteriormente nel 2016. Il principale sviluppo organizzativo dell'azienda e gli obiettivi strategici delle risorse umane includono l'impiego di dipendenti autodidatta, la fornitura di servizi costantemente di alta qualità e la conservazione della posizione di mercato, e la ricerca di un continuo primato del mercato nel mercato delle costruzioni domestiche. La conoscenza aggiornata dei dipendenti è rafforzata dal parco attrezzature all'avanguardia, l'obiettivo della Società è quello di garantirlo in futuro. Mira anche a mantenere le persone chiave e a fornire conoscenze e conoscenze a nuove persone. Nell'ambito del progetto saranno svolte le seguenti attività: — occupazione di tirocinanti, retribuzione e contributi — uno stipendio mensile di HUF 161 000 al mese e un contributo mensile di 37,835 HUF. — per il libro paga del referente dell'azienda — si prevede di pagare HUF 57,375 al mese e un contributo di HUF 17.625 al mese. — contabilizzazione delle spese generali — spese telefoniche: La contabilità mensile di HUF 3 400 al mese per 9 mesi è pertinente, che secondo calcoli preliminari è sufficiente per tenere conto del contatto, dell'ordine materiale (che è necessario per il lavoro del tirocinante) e dell'attuazione del progetto — costi di fornitura di pubblicità obbligatoria — scheda di tipo C, comunicato stampa, pubblicazione del sito web, documentazione fotografica — costo del costo di HUF 15.000. — costo di acquisto di attrezzature — HUF 591.600 — per l'acquisto di 7 dispositivi. Ulteriori contenuti professionali dettagliati allegati separatamente (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I due proprietari di LIPIcs Kft. sono Tibor LIPIcs e Andrea Fodor, con l'80-20 % di proprietà. Le loro famiglie lavorano nel settore delle costruzioni dal 1993, quindi hanno molta esperienza in questo campo di attività. Fondata nel 2013, l'azienda di famiglia è impegnata in lavori di costruzione, principalmente nella costruzione di muri, nella preparazione della volta a volta e ponte di porte e finestre, l'installazione di scale in cemento e cemento armato e la preparazione di lavori di ristrutturazione in molti insediamenti della contea. L'ubicazione dell'amministrazione centrale si trova sulla proprietà registrata al n. 4 Sági út: L'amministrazione, la fatturazione e persino la preparazione della produzione vengono effettuate in ufficio (come la pianificazione, il calcolo delle materie prime, ecc.). Il lavoro della Ltd. è principalmente svolto nel campo dei lavori di costruzione all'aperto, che hanno diverse posizioni, quindi è necessario viaggiare frequentemente. Cercano di soddisfare pienamente le esigenze dei proprietari. Non c'è stato alcun cambiamento nella struttura proprietaria della società. L'azienda ha a disposizione la produzione di strumenti di misura, utensili manuali (pulcieri, martelli), macchine (tagliatrici, miscelatori per calcestruzzo), attrezzature per il trasporto e il sollevamento (gru, lumache). In ufficio, computer, apparecchiature di fotocopiatura, stampanti, server per il salvataggio e la memorizzazione dei dati. L'azienda produce solo per il mercato interno, data la sua posizione di mercato, ha una reputazione molto ampia nella contea di Vas, che è dovuta alla qualità del lavoro svolto, l'accuratezza, la precisione e l'affidabilità, nonché la politica dei prezzi stabilita. Nell'esercizio chiuso 2014, le entrate totali della Kft. sono aumentate significativamente, poiché il suo fatturato netto annuo ha superato i 51,371 milioni di HUF, il che è molto buono nel settore delle costruzioni. I ricavi per il 2015 sono aumentati significativamente rispetto all'anno precedente, a causa di un aumento del numero di ordini. Questo numero dovrebbe aumentare ulteriormente nel 2016. Il principale sviluppo organizzativo dell'azienda e gli obiettivi strategici delle risorse umane includono l'impiego di dipendenti autodidatta, la fornitura di servizi costantemente di alta qualità e la conservazione della posizione di mercato, e la ricerca di un continuo primato del mercato nel mercato delle costruzioni domestiche. La conoscenza aggiornata dei dipendenti è rafforzata dal parco attrezzature all'avanguardia, l'obiettivo della Società è quello di garantirlo in futuro. Mira anche a mantenere le persone chiave e a fornire conoscenze e conoscenze a nuove persone. Nell'ambito del progetto saranno svolte le seguenti attività: — occupazione di tirocinanti, retribuzione e contributi — uno stipendio mensile di HUF 161 000 al mese e un contributo mensile di 37,835 HUF. — per il libro paga del referente dell'azienda — si prevede di pagare HUF 57,375 al mese e un contributo di HUF 17.625 al mese. — contabilizzazione delle spese generali — spese telefoniche: La contabilità mensile di HUF 3 400 al mese per 9 mesi è pertinente, che secondo calcoli preliminari è sufficiente per tenere conto del contatto, dell'ordine materiale (che è necessario per il lavoro del tirocinante) e dell'attuazione del progetto — costi di fornitura di pubblicità obbligatoria — scheda di tipo C, comunicato stampa, pubblicazione del sito web, documentazione fotografica — costo del costo di HUF 15.000. — costo di acquisto di attrezzature — HUF 591.600 — per l'acquisto di 7 dispositivi. Ulteriori contenuti professionali dettagliati allegati separatamente (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dvaja majitelia LIPIcs Kft. sú Tibor LIPIcs a Andrea Fodor s 80 – 20 % vlastníctvom. Ich rodiny pracujú v stavebníctve od roku 1993, takže majú veľa skúseností v tejto oblasti činnosti. Rodinná spoločnosť založená v roku 2013 sa zaoberá stavebnými prácami, najmä výstavbou stien, prípravou klenby a premostením dverí a okien, inštaláciou betónových a železobetónových schodísk a prípravou renovačných prác v mnohých osadách kraja. Sídlo ústrednej správy sa nachádza na pozemku zaevidovanom pod č. 4 Sági út: v kancelárii sa vykonáva správa, fakturácia a dokonca aj príprava výroby (napríklad plánovanie, výpočet surovín atď.). Práca s.r.o. sa väčšinou vykonáva v oblasti stavebných prác vonku, ktoré majú rôzne miesta, takže musíte často cestovať. Snažia sa plne slúžiť potrebám majiteľov. Nedošlo k žiadnej zmene vlastníckej štruktúry spoločnosti. Spoločnosť má k dispozícii výrobu meracích nástrojov, ručného náradia (chladiče, kladivá), strojov (rezacie stroje, miešačky betónu), dopravné a zdvíhacie zariadenia (drôty, slimáky). V kancelárii, počítačoch, fotokopírovacích zariadeniach, tlačiarňach, serveroch na ukladanie a ukladanie dát. Spoločnosť vyrába len pre domáci trh, vzhľadom na svoje postavenie na trhu, má veľmi širokú povesť v okrese Vas, čo je spôsobené kvalitou vykonanej práce, presnosťou, presnosťou a spoľahlivosťou, ako aj zavedenou cenovou politikou. V uzavretom obchodnom roku 2014 sa celkové tržby Kft. výrazne zvýšili, keďže jej ročný čistý obrat presiahol 51 371 HUF, čo je v stavebníctve veľmi dobré. Príjmy za rok 2015 sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom výrazne zvýšili v dôsledku zvýšenia počtu objednávok. Očakáva sa, že tento počet sa v roku 2016 ešte zvýši. K hlavným organizačným rozvojom spoločnosti a strategickým cieľom v oblasti ľudských zdrojov patrí zamestnávanie samostatne vzdelaných zamestnancov, poskytovanie nepretržite kvalitných služieb a zachovanie postavenia na trhu a snaha o nepretržitú nadradenosť na trhu na domácom stavebnom trhu. Moderná znalosť zamestnancov je posilnená najmodernejším zariadením parku, ktorého cieľom je zabezpečiť ich v budúcnosti. Zameriava sa aj na udržanie kľúčových ľudí a poskytovanie vedomostí a vedomostí novým ľuďom. V rámci projektu sa budú vykonávať tieto činnosti: — zamestnávanie stážistov, platy a príspevky – mesačný plat 161 000 HUF mesačne a mesačný príspevok vo výške 37 835 HUF. v prípade mzdy kontaktnej osoby spoločnosti sa plánuje platiť 57,375 HUF mesačne a príspevok vo výške 17,625 HUF mesačne. — účtovanie všeobecných režijných nákladov – telefónne náklady: Mesačné účtovanie vo výške 3 400 HUF mesačne počas 9 mesiacov je relevantné, čo podľa predbežných výpočtov postačuje na zohľadnenie kontaktu, vecnej objednávky (ktorá je potrebná pre prácu stážistu) a realizácie projektu – náklady na poskytovanie povinnej publicity – doska typu C, tlačová správa, publikácia na webovej stránke, fotodokumentácia – náklady na úhradu nákladov na 15 000 HUF. — náklady na nákup zariadenia – 591,600 HUF – za nákup 7 zariadení. Ďalší podrobný profesionálny obsah pripojený samostatne (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dvaja majitelia LIPIcs Kft. sú Tibor LIPIcs a Andrea Fodor s 80 – 20 % vlastníctvom. Ich rodiny pracujú v stavebníctve od roku 1993, takže majú veľa skúseností v tejto oblasti činnosti. Rodinná spoločnosť založená v roku 2013 sa zaoberá stavebnými prácami, najmä výstavbou stien, prípravou klenby a premostením dverí a okien, inštaláciou betónových a železobetónových schodísk a prípravou renovačných prác v mnohých osadách kraja. Sídlo ústrednej správy sa nachádza na pozemku zaevidovanom pod č. 4 Sági út: v kancelárii sa vykonáva správa, fakturácia a dokonca aj príprava výroby (napríklad plánovanie, výpočet surovín atď.). Práca s.r.o. sa väčšinou vykonáva v oblasti stavebných prác vonku, ktoré majú rôzne miesta, takže musíte často cestovať. Snažia sa plne slúžiť potrebám majiteľov. Nedošlo k žiadnej zmene vlastníckej štruktúry spoločnosti. Spoločnosť má k dispozícii výrobu meracích nástrojov, ručného náradia (chladiče, kladivá), strojov (rezacie stroje, miešačky betónu), dopravné a zdvíhacie zariadenia (drôty, slimáky). V kancelárii, počítačoch, fotokopírovacích zariadeniach, tlačiarňach, serveroch na ukladanie a ukladanie dát. Spoločnosť vyrába len pre domáci trh, vzhľadom na svoje postavenie na trhu, má veľmi širokú povesť v okrese Vas, čo je spôsobené kvalitou vykonanej práce, presnosťou, presnosťou a spoľahlivosťou, ako aj zavedenou cenovou politikou. V uzavretom obchodnom roku 2014 sa celkové tržby Kft. výrazne zvýšili, keďže jej ročný čistý obrat presiahol 51 371 HUF, čo je v stavebníctve veľmi dobré. Príjmy za rok 2015 sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom výrazne zvýšili v dôsledku zvýšenia počtu objednávok. Očakáva sa, že tento počet sa v roku 2016 ešte zvýši. K hlavným organizačným rozvojom spoločnosti a strategickým cieľom v oblasti ľudských zdrojov patrí zamestnávanie samostatne vzdelaných zamestnancov, poskytovanie nepretržite kvalitných služieb a zachovanie postavenia na trhu a snaha o nepretržitú nadradenosť na trhu na domácom stavebnom trhu. Moderná znalosť zamestnancov je posilnená najmodernejším zariadením parku, ktorého cieľom je zabezpečiť ich v budúcnosti. Zameriava sa aj na udržanie kľúčových ľudí a poskytovanie vedomostí a vedomostí novým ľuďom. V rámci projektu sa budú vykonávať tieto činnosti: — zamestnávanie stážistov, platy a príspevky – mesačný plat 161 000 HUF mesačne a mesačný príspevok vo výške 37 835 HUF. v prípade mzdy kontaktnej osoby spoločnosti sa plánuje platiť 57,375 HUF mesačne a príspevok vo výške 17,625 HUF mesačne. — účtovanie všeobecných režijných nákladov – telefónne náklady: Mesačné účtovanie vo výške 3 400 HUF mesačne počas 9 mesiacov je relevantné, čo podľa predbežných výpočtov postačuje na zohľadnenie kontaktu, vecnej objednávky (ktorá je potrebná pre prácu stážistu) a realizácie projektu – náklady na poskytovanie povinnej publicity – doska typu C, tlačová správa, publikácia na webovej stránke, fotodokumentácia – náklady na úhradu nákladov na 15 000 HUF. — náklady na nákup zariadenia – 591,600 HUF – za nákup 7 zariadení. Ďalší podrobný profesionálny obsah pripojený samostatne (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dvaja majitelia LIPIcs Kft. sú Tibor LIPIcs a Andrea Fodor s 80 – 20 % vlastníctvom. Ich rodiny pracujú v stavebníctve od roku 1993, takže majú veľa skúseností v tejto oblasti činnosti. Rodinná spoločnosť založená v roku 2013 sa zaoberá stavebnými prácami, najmä výstavbou stien, prípravou klenby a premostením dverí a okien, inštaláciou betónových a železobetónových schodísk a prípravou renovačných prác v mnohých osadách kraja. Sídlo ústrednej správy sa nachádza na pozemku zaevidovanom pod č. 4 Sági út: v kancelárii sa vykonáva správa, fakturácia a dokonca aj príprava výroby (napríklad plánovanie, výpočet surovín atď.). Práca s.r.o. sa väčšinou vykonáva v oblasti stavebných prác vonku, ktoré majú rôzne miesta, takže musíte často cestovať. Snažia sa plne slúžiť potrebám majiteľov. Nedošlo k žiadnej zmene vlastníckej štruktúry spoločnosti. Spoločnosť má k dispozícii výrobu meracích nástrojov, ručného náradia (chladiče, kladivá), strojov (rezacie stroje, miešačky betónu), dopravné a zdvíhacie zariadenia (drôty, slimáky). V kancelárii, počítačoch, fotokopírovacích zariadeniach, tlačiarňach, serveroch na ukladanie a ukladanie dát. Spoločnosť vyrába len pre domáci trh, vzhľadom na svoje postavenie na trhu, má veľmi širokú povesť v okrese Vas, čo je spôsobené kvalitou vykonanej práce, presnosťou, presnosťou a spoľahlivosťou, ako aj zavedenou cenovou politikou. V uzavretom obchodnom roku 2014 sa celkové tržby Kft. výrazne zvýšili, keďže jej ročný čistý obrat presiahol 51 371 HUF, čo je v stavebníctve veľmi dobré. Príjmy za rok 2015 sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom výrazne zvýšili v dôsledku zvýšenia počtu objednávok. Očakáva sa, že tento počet sa v roku 2016 ešte zvýši. K hlavným organizačným rozvojom spoločnosti a strategickým cieľom v oblasti ľudských zdrojov patrí zamestnávanie samostatne vzdelaných zamestnancov, poskytovanie nepretržite kvalitných služieb a zachovanie postavenia na trhu a snaha o nepretržitú nadradenosť na trhu na domácom stavebnom trhu. Moderná znalosť zamestnancov je posilnená najmodernejším zariadením parku, ktorého cieľom je zabezpečiť ich v budúcnosti. Zameriava sa aj na udržanie kľúčových ľudí a poskytovanie vedomostí a vedomostí novým ľuďom. V rámci projektu sa budú vykonávať tieto činnosti: — zamestnávanie stážistov, platy a príspevky – mesačný plat 161 000 HUF mesačne a mesačný príspevok vo výške 37 835 HUF. v prípade mzdy kontaktnej osoby spoločnosti sa plánuje platiť 57,375 HUF mesačne a príspevok vo výške 17,625 HUF mesačne. — účtovanie všeobecných režijných nákladov – telefónne náklady: Mesačné účtovanie vo výške 3 400 HUF mesačne počas 9 mesiacov je relevantné, čo podľa predbežných výpočtov postačuje na zohľadnenie kontaktu, vecnej objednávky (ktorá je potrebná pre prácu stážistu) a realizácie projektu – náklady na poskytovanie povinnej publicity – doska typu C, tlačová správa, publikácia na webovej stránke, fotodokumentácia – náklady na úhradu nákladov na 15 000 HUF. — náklady na nákup zariadenia – 591,600 HUF – za nákup 7 zariadení. Ďalší podrobný profesionálny obsah pripojený samostatne (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LIPIcs Kft. kaks omanikku on Tibor LIPIcs ja Andrea Fodor, kellele kuulub 80–20 protsenti. Nende perekonnad on töötanud ehitustööstuses alates 1993. aastast, nii et neil on selles valdkonnas palju kogemusi. 2013. aastal asutatud pereettevõte tegeleb ehitustöödega, peamiselt seinte ehitamisega, uste ja akende võlvimise ja sildumise ettevalmistamisega, betooni- ja raudbetoontreppide paigaldamisega ning remonditööde ettevalmistamisega paljudes maakonna asulates. Juhatuse asukoht asub numbri 4 Sági út all registreeritud kinnistul: kontoris toimub haldamine, arvete esitamine ja isegi tootmise ettevalmistamine (nt planeerimine, toorainete arvutamine jne). AS-i tööd tehakse enamasti välitingimustes tehtavate ehitustööde valdkonnas, millel on erinevad asukohad, nii et peate sageli reisima. Nad püüavad täielikult rahuldada omanike vajadusi. Ettevõtte omandistruktuuris ei ole toimunud mingeid muutusi. Ettevõtte käsutuses on mõõtevahendite, käsitööriistade (kitsakud, haamrid), masinate (lõikurid, betoonisegajad), transpordi- ja tõsteseadmete (kraanad, teod) tootmine. Kontoris, arvutid, kopeerimisseadmed, printerid, serverid andmete salvestamiseks ja salvestamiseks. Ettevõte toodab ainult siseturu jaoks, arvestades oma turupositsiooni, on tal Vasi maakonnas väga lai maine, mis on tingitud tehtud töö kvaliteedist, täpsusest, täpsusest ja usaldusväärsusest ning kehtestatud hinnapoliitikast. 2014. aasta suletud majandusaastal suurenes Kft. kogutulu märkimisväärselt, kuna tema aastakäive ületas 51 371 Ungari forintit, mis on ehitussektoris väga hea. 2015. aasta tulud suurenesid võrreldes eelmise aastaga märkimisväärselt, kuna tellimuste arv suurenes. See arv peaks 2016. aastal veelgi suurenema. Ettevõtte peamine organisatsiooniline areng ja HR strateegilised eesmärgid hõlmavad iseõppinud töötajate tööhõivet, pidevalt kvaliteetsete teenuste osutamist ja turupositsiooni säilitamist ning pideva turuprioriteedi taotlemist kodumaisel ehitusturul. Töötajate ajakohaseid teadmisi tugevdab nüüdisaegne tehnikapark, mille eesmärk on tagada see tulevikus. Samuti on selle eesmärk säilitada võtmeisikud ning pakkuda teadmisi ja teadmisi uutele inimestele. Projekti raames viiakse ellu järgmised tegevused: – praktikantide tööhõive, töötasu ja sissemaksed – kuupalk 161 000 Ungari forintit kuus ja igakuine sissemakse 37 835 Ungari forintit. – ettevõtte kontaktisiku palgafondi eest on kavas maksta 57,375 Ungari forintit kuus ja 17,625 Ungari forintit kuus. üldkulude arvestamine – telefonikulud: Asjakohane on igakuine arvestus 3 400 Ungari forintit kuus üheksa kuu jooksul, mis esialgsete arvutuste kohaselt on piisav, et võtta arvesse kontaktandmeid, materiaalset järjekorda (mis on vajalik praktikandi tööks) ja projekti rakendamist – kohustusliku avalikustamise kulud – C-tüüpi juhatus, pressiteade, veebisaidi avaldamine, fotodokumendid – 15 000 forintit. – seadmete ostukulud – 591.600 Ungari forintit – 7 seadme ostmiseks. Üksikasjalikum erialane sisu on lisatud eraldi (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: LIPIcs Kft. kaks omanikku on Tibor LIPIcs ja Andrea Fodor, kellele kuulub 80–20 protsenti. Nende perekonnad on töötanud ehitustööstuses alates 1993. aastast, nii et neil on selles valdkonnas palju kogemusi. 2013. aastal asutatud pereettevõte tegeleb ehitustöödega, peamiselt seinte ehitamisega, uste ja akende võlvimise ja sildumise ettevalmistamisega, betooni- ja raudbetoontreppide paigaldamisega ning remonditööde ettevalmistamisega paljudes maakonna asulates. Juhatuse asukoht asub numbri 4 Sági út all registreeritud kinnistul: kontoris toimub haldamine, arvete esitamine ja isegi tootmise ettevalmistamine (nt planeerimine, toorainete arvutamine jne). AS-i tööd tehakse enamasti välitingimustes tehtavate ehitustööde valdkonnas, millel on erinevad asukohad, nii et peate sageli reisima. Nad püüavad täielikult rahuldada omanike vajadusi. Ettevõtte omandistruktuuris ei ole toimunud mingeid muutusi. Ettevõtte käsutuses on mõõtevahendite, käsitööriistade (kitsakud, haamrid), masinate (lõikurid, betoonisegajad), transpordi- ja tõsteseadmete (kraanad, teod) tootmine. Kontoris, arvutid, kopeerimisseadmed, printerid, serverid andmete salvestamiseks ja salvestamiseks. Ettevõte toodab ainult siseturu jaoks, arvestades oma turupositsiooni, on tal Vasi maakonnas väga lai maine, mis on tingitud tehtud töö kvaliteedist, täpsusest, täpsusest ja usaldusväärsusest ning kehtestatud hinnapoliitikast. 2014. aasta suletud majandusaastal suurenes Kft. kogutulu märkimisväärselt, kuna tema aastakäive ületas 51 371 Ungari forintit, mis on ehitussektoris väga hea. 2015. aasta tulud suurenesid võrreldes eelmise aastaga märkimisväärselt, kuna tellimuste arv suurenes. See arv peaks 2016. aastal veelgi suurenema. Ettevõtte peamine organisatsiooniline areng ja HR strateegilised eesmärgid hõlmavad iseõppinud töötajate tööhõivet, pidevalt kvaliteetsete teenuste osutamist ja turupositsiooni säilitamist ning pideva turuprioriteedi taotlemist kodumaisel ehitusturul. Töötajate ajakohaseid teadmisi tugevdab nüüdisaegne tehnikapark, mille eesmärk on tagada see tulevikus. Samuti on selle eesmärk säilitada võtmeisikud ning pakkuda teadmisi ja teadmisi uutele inimestele. Projekti raames viiakse ellu järgmised tegevused: – praktikantide tööhõive, töötasu ja sissemaksed – kuupalk 161 000 Ungari forintit kuus ja igakuine sissemakse 37 835 Ungari forintit. – ettevõtte kontaktisiku palgafondi eest on kavas maksta 57,375 Ungari forintit kuus ja 17,625 Ungari forintit kuus. üldkulude arvestamine – telefonikulud: Asjakohane on igakuine arvestus 3 400 Ungari forintit kuus üheksa kuu jooksul, mis esialgsete arvutuste kohaselt on piisav, et võtta arvesse kontaktandmeid, materiaalset järjekorda (mis on vajalik praktikandi tööks) ja projekti rakendamist – kohustusliku avalikustamise kulud – C-tüüpi juhatus, pressiteade, veebisaidi avaldamine, fotodokumendid – 15 000 forintit. – seadmete ostukulud – 591.600 Ungari forintit – 7 seadme ostmiseks. Üksikasjalikum erialane sisu on lisatud eraldi (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LIPIcs Kft. kaks omanikku on Tibor LIPIcs ja Andrea Fodor, kellele kuulub 80–20 protsenti. Nende perekonnad on töötanud ehitustööstuses alates 1993. aastast, nii et neil on selles valdkonnas palju kogemusi. 2013. aastal asutatud pereettevõte tegeleb ehitustöödega, peamiselt seinte ehitamisega, uste ja akende võlvimise ja sildumise ettevalmistamisega, betooni- ja raudbetoontreppide paigaldamisega ning remonditööde ettevalmistamisega paljudes maakonna asulates. Juhatuse asukoht asub numbri 4 Sági út all registreeritud kinnistul: kontoris toimub haldamine, arvete esitamine ja isegi tootmise ettevalmistamine (nt planeerimine, toorainete arvutamine jne). AS-i tööd tehakse enamasti välitingimustes tehtavate ehitustööde valdkonnas, millel on erinevad asukohad, nii et peate sageli reisima. Nad püüavad täielikult rahuldada omanike vajadusi. Ettevõtte omandistruktuuris ei ole toimunud mingeid muutusi. Ettevõtte käsutuses on mõõtevahendite, käsitööriistade (kitsakud, haamrid), masinate (lõikurid, betoonisegajad), transpordi- ja tõsteseadmete (kraanad, teod) tootmine. Kontoris, arvutid, kopeerimisseadmed, printerid, serverid andmete salvestamiseks ja salvestamiseks. Ettevõte toodab ainult siseturu jaoks, arvestades oma turupositsiooni, on tal Vasi maakonnas väga lai maine, mis on tingitud tehtud töö kvaliteedist, täpsusest, täpsusest ja usaldusväärsusest ning kehtestatud hinnapoliitikast. 2014. aasta suletud majandusaastal suurenes Kft. kogutulu märkimisväärselt, kuna tema aastakäive ületas 51 371 Ungari forintit, mis on ehitussektoris väga hea. 2015. aasta tulud suurenesid võrreldes eelmise aastaga märkimisväärselt, kuna tellimuste arv suurenes. See arv peaks 2016. aastal veelgi suurenema. Ettevõtte peamine organisatsiooniline areng ja HR strateegilised eesmärgid hõlmavad iseõppinud töötajate tööhõivet, pidevalt kvaliteetsete teenuste osutamist ja turupositsiooni säilitamist ning pideva turuprioriteedi taotlemist kodumaisel ehitusturul. Töötajate ajakohaseid teadmisi tugevdab nüüdisaegne tehnikapark, mille eesmärk on tagada see tulevikus. Samuti on selle eesmärk säilitada võtmeisikud ning pakkuda teadmisi ja teadmisi uutele inimestele. Projekti raames viiakse ellu järgmised tegevused: – praktikantide tööhõive, töötasu ja sissemaksed – kuupalk 161 000 Ungari forintit kuus ja igakuine sissemakse 37 835 Ungari forintit. – ettevõtte kontaktisiku palgafondi eest on kavas maksta 57,375 Ungari forintit kuus ja 17,625 Ungari forintit kuus. üldkulude arvestamine – telefonikulud: Asjakohane on igakuine arvestus 3 400 Ungari forintit kuus üheksa kuu jooksul, mis esialgsete arvutuste kohaselt on piisav, et võtta arvesse kontaktandmeid, materiaalset järjekorda (mis on vajalik praktikandi tööks) ja projekti rakendamist – kohustusliku avalikustamise kulud – C-tüüpi juhatus, pressiteade, veebisaidi avaldamine, fotodokumendid – 15 000 forintit. – seadmete ostukulud – 591.600 Ungari forintit – 7 seadme ostmiseks. Üksikasjalikum erialane sisu on lisatud eraldi (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dwaj właściciele LIPIcs Kft. to Tibor LIPIcs i Andrea Fodor, z 80-20 % własnością. Ich rodziny pracują w branży budowlanej od 1993 roku, więc mają duże doświadczenie w tej dziedzinie działalności. Założona w 2013 roku firma rodzinna zajmuje się pracami budowlanymi, głównie w budowie ścian, przygotowaniu sklepienia i pomostowania drzwi i okien, montażu schodów betonowych i żelbetowych oraz przygotowaniu prac remontowych w wielu osiedlach powiatu. Lokalizacja administracji centralnej znajduje się na nieruchomości zarejestrowanej pod numerem 4 Sági út: administracja, fakturowanie, a nawet przygotowanie produkcji odbywa się w biurze (np. planowanie, obliczanie surowców itp.). Prace Ltd. są prowadzone głównie w dziedzinie robót budowlanych na zewnątrz, które mają różne lokalizacje, więc trzeba często podróżować. Starają się w pełni zaspokoić potrzeby właścicieli. Nie nastąpiła żadna zmiana struktury własnościowej spółki. Firma ma do dyspozycji produkcję narzędzi pomiarowych, narzędzi ręcznych (tuszarki, młoty), maszyn (cięcia, mieszalniki do betonu), urządzeń transportowych i dźwigowych (żurawie, ślimaki). W biurze, komputery, sprzęt kserokopiarski, drukarki, serwery do zapisywania i przechowywania danych. Firma produkuje tylko na rynek krajowy, biorąc pod uwagę swoją pozycję rynkową, cieszy się bardzo szeroką renomą w hrabstwie Vas, co wynika z jakości wykonanej pracy, dokładności, precyzji i niezawodności, a także ustalonej polityki cenowej. W zamkniętym roku obrotowym 2014, łączne przychody Kft. znacznie wzrosły, ponieważ jej roczny obrót netto przekroczył 51 371 e HUF, co jest bardzo dobre w sektorze budowlanym. Przychody za 2015 r. znacznie wzrosły w porównaniu z rokiem poprzednim, ze względu na wzrost liczby zamówień. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie w 2016 r. Główne cele rozwoju organizacyjnego i strategicznego HR obejmują zatrudnianie samokształconych pracowników, świadczenie stale wysokiej jakości usług i zachowanie pozycji rynkowej, a także dążenie do ciągłej pierwszeństwa rynku na krajowym rynku budowlanym. Aktualną wiedzę pracowników wzmacnia nowoczesny park sprzętu, którego celem jest zapewnienie jej w przyszłości. Ma ona również na celu utrzymanie kluczowych osób oraz dostarczanie wiedzy i wiedzy nowym ludziom. W ramach projektu zostaną przeprowadzone następujące działania: — zatrudnienie stażystów, płace i składki – miesięczne wynagrodzenie w wysokości 161 000 HUF miesięcznie oraz miesięczne składki w wysokości 37,835 HUF. — za płace osoby kontaktowej firmy – planuje się zapłacić 57,375 HUF miesięcznie i składkę w wysokości 17 625 HUF miesięcznie. — rozliczanie ogólnych kosztów ogólnych – koszt telefoniczny: Miesięczne księgowanie 3 400 HUF miesięcznie za 9 miesięcy jest istotne, co zgodnie ze wstępnymi obliczeniami jest wystarczające do rozliczenia kontaktu, zamówienia materialnego (co jest niezbędne do pracy stażysty) i realizacji projektu – koszty zapewnienia obowiązkowej reklamy – tablica typu C, komunikat prasowy, publikacja strony internetowej, dokumentacja fotograficzna – koszt 15 000 HUF. — koszt zakupu sprzętu – 591,600 HUF – na zakup 7 urządzeń. Dalsze szczegółowe treści zawodowe dołączone oddzielnie (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dwaj właściciele LIPIcs Kft. to Tibor LIPIcs i Andrea Fodor, z 80-20 % własnością. Ich rodziny pracują w branży budowlanej od 1993 roku, więc mają duże doświadczenie w tej dziedzinie działalności. Założona w 2013 roku firma rodzinna zajmuje się pracami budowlanymi, głównie w budowie ścian, przygotowaniu sklepienia i pomostowania drzwi i okien, montażu schodów betonowych i żelbetowych oraz przygotowaniu prac remontowych w wielu osiedlach powiatu. Lokalizacja administracji centralnej znajduje się na nieruchomości zarejestrowanej pod numerem 4 Sági út: administracja, fakturowanie, a nawet przygotowanie produkcji odbywa się w biurze (np. planowanie, obliczanie surowców itp.). Prace Ltd. są prowadzone głównie w dziedzinie robót budowlanych na zewnątrz, które mają różne lokalizacje, więc trzeba często podróżować. Starają się w pełni zaspokoić potrzeby właścicieli. Nie nastąpiła żadna zmiana struktury własnościowej spółki. Firma ma do dyspozycji produkcję narzędzi pomiarowych, narzędzi ręcznych (tuszarki, młoty), maszyn (cięcia, mieszalniki do betonu), urządzeń transportowych i dźwigowych (żurawie, ślimaki). W biurze, komputery, sprzęt kserokopiarski, drukarki, serwery do zapisywania i przechowywania danych. Firma produkuje tylko na rynek krajowy, biorąc pod uwagę swoją pozycję rynkową, cieszy się bardzo szeroką renomą w hrabstwie Vas, co wynika z jakości wykonanej pracy, dokładności, precyzji i niezawodności, a także ustalonej polityki cenowej. W zamkniętym roku obrotowym 2014, łączne przychody Kft. znacznie wzrosły, ponieważ jej roczny obrót netto przekroczył 51 371 e HUF, co jest bardzo dobre w sektorze budowlanym. Przychody za 2015 r. znacznie wzrosły w porównaniu z rokiem poprzednim, ze względu na wzrost liczby zamówień. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie w 2016 r. Główne cele rozwoju organizacyjnego i strategicznego HR obejmują zatrudnianie samokształconych pracowników, świadczenie stale wysokiej jakości usług i zachowanie pozycji rynkowej, a także dążenie do ciągłej pierwszeństwa rynku na krajowym rynku budowlanym. Aktualną wiedzę pracowników wzmacnia nowoczesny park sprzętu, którego celem jest zapewnienie jej w przyszłości. Ma ona również na celu utrzymanie kluczowych osób oraz dostarczanie wiedzy i wiedzy nowym ludziom. W ramach projektu zostaną przeprowadzone następujące działania: — zatrudnienie stażystów, płace i składki – miesięczne wynagrodzenie w wysokości 161 000 HUF miesięcznie oraz miesięczne składki w wysokości 37,835 HUF. — za płace osoby kontaktowej firmy – planuje się zapłacić 57,375 HUF miesięcznie i składkę w wysokości 17 625 HUF miesięcznie. — rozliczanie ogólnych kosztów ogólnych – koszt telefoniczny: Miesięczne księgowanie 3 400 HUF miesięcznie za 9 miesięcy jest istotne, co zgodnie ze wstępnymi obliczeniami jest wystarczające do rozliczenia kontaktu, zamówienia materialnego (co jest niezbędne do pracy stażysty) i realizacji projektu – koszty zapewnienia obowiązkowej reklamy – tablica typu C, komunikat prasowy, publikacja strony internetowej, dokumentacja fotograficzna – koszt 15 000 HUF. — koszt zakupu sprzętu – 591,600 HUF – na zakup 7 urządzeń. Dalsze szczegółowe treści zawodowe dołączone oddzielnie (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dwaj właściciele LIPIcs Kft. to Tibor LIPIcs i Andrea Fodor, z 80-20 % własnością. Ich rodziny pracują w branży budowlanej od 1993 roku, więc mają duże doświadczenie w tej dziedzinie działalności. Założona w 2013 roku firma rodzinna zajmuje się pracami budowlanymi, głównie w budowie ścian, przygotowaniu sklepienia i pomostowania drzwi i okien, montażu schodów betonowych i żelbetowych oraz przygotowaniu prac remontowych w wielu osiedlach powiatu. Lokalizacja administracji centralnej znajduje się na nieruchomości zarejestrowanej pod numerem 4 Sági út: administracja, fakturowanie, a nawet przygotowanie produkcji odbywa się w biurze (np. planowanie, obliczanie surowców itp.). Prace Ltd. są prowadzone głównie w dziedzinie robót budowlanych na zewnątrz, które mają różne lokalizacje, więc trzeba często podróżować. Starają się w pełni zaspokoić potrzeby właścicieli. Nie nastąpiła żadna zmiana struktury własnościowej spółki. Firma ma do dyspozycji produkcję narzędzi pomiarowych, narzędzi ręcznych (tuszarki, młoty), maszyn (cięcia, mieszalniki do betonu), urządzeń transportowych i dźwigowych (żurawie, ślimaki). W biurze, komputery, sprzęt kserokopiarski, drukarki, serwery do zapisywania i przechowywania danych. Firma produkuje tylko na rynek krajowy, biorąc pod uwagę swoją pozycję rynkową, cieszy się bardzo szeroką renomą w hrabstwie Vas, co wynika z jakości wykonanej pracy, dokładności, precyzji i niezawodności, a także ustalonej polityki cenowej. W zamkniętym roku obrotowym 2014, łączne przychody Kft. znacznie wzrosły, ponieważ jej roczny obrót netto przekroczył 51 371 e HUF, co jest bardzo dobre w sektorze budowlanym. Przychody za 2015 r. znacznie wzrosły w porównaniu z rokiem poprzednim, ze względu na wzrost liczby zamówień. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie w 2016 r. Główne cele rozwoju organizacyjnego i strategicznego HR obejmują zatrudnianie samokształconych pracowników, świadczenie stale wysokiej jakości usług i zachowanie pozycji rynkowej, a także dążenie do ciągłej pierwszeństwa rynku na krajowym rynku budowlanym. Aktualną wiedzę pracowników wzmacnia nowoczesny park sprzętu, którego celem jest zapewnienie jej w przyszłości. Ma ona również na celu utrzymanie kluczowych osób oraz dostarczanie wiedzy i wiedzy nowym ludziom. W ramach projektu zostaną przeprowadzone następujące działania: — zatrudnienie stażystów, płace i składki – miesięczne wynagrodzenie w wysokości 161 000 HUF miesięcznie oraz miesięczne składki w wysokości 37,835 HUF. — za płace osoby kontaktowej firmy – planuje się zapłacić 57,375 HUF miesięcznie i składkę w wysokości 17 625 HUF miesięcznie. — rozliczanie ogólnych kosztów ogólnych – koszt telefoniczny: Miesięczne księgowanie 3 400 HUF miesięcznie za 9 miesięcy jest istotne, co zgodnie ze wstępnymi obliczeniami jest wystarczające do rozliczenia kontaktu, zamówienia materialnego (co jest niezbędne do pracy stażysty) i realizacji projektu – koszty zapewnienia obowiązkowej reklamy – tablica typu C, komunikat prasowy, publikacja strony internetowej, dokumentacja fotograficzna – koszt 15 000 HUF. — koszt zakupu sprzętu – 591,600 HUF – na zakup 7 urządzeń. Dalsze szczegółowe treści zawodowe dołączone oddzielnie (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os dois proprietários do LIPIcs Kft. são Tibor LIPIcs e Andrea Fodor, com 80-20 % de propriedade. Suas famílias trabalham na indústria da construção desde 1993, por isso têm muita experiência neste campo de atividade. Fundada em 2013, a empresa familiar está envolvida em trabalhos de construção, principalmente na construção de paredes, na preparação da abóbada e ponte de portas e janelas, na instalação de escadas de concreto e concreto armado e na preparação de obras de remodelação em muitos assentamentos do concelho. A localização da administração central situa-se no imóvel registado sob o n.º 4 Sági út: a administração, a faturação e até a preparação da produção são realizadas no escritório (como planejamento, cálculo de matérias-primas, etc.). O trabalho da Ltd. é principalmente realizado no campo das obras de construção ao ar livre, que têm locais diferentes, então você tem que viajar com frequência. Eles tentam atender plenamente as necessidades dos proprietários. Não houve qualquer alteração na estrutura de propriedade da empresa. A empresa tem à sua disposição a produção de ferramentas de medição, ferramentas manuais (cheaters, martelos), máquinas (cortadores, betoneiras), equipamentos de transporte e elevação (cranes, caracóis). No escritório, computadores, equipamento de fotocópia, impressoras, servidores para salvar e armazenar dados. A empresa produz apenas para o mercado interno, dada a sua posição no mercado, tem uma reputação muito ampla no Condado de Vas, que se deve à qualidade do trabalho realizado, à precisão, precisão e fiabilidade, bem como à política de preços estabelecida. No exercício encerrado de 2014, a receita total da Kft. aumentou significativamente, uma vez que o seu volume de negócios líquido anual excedeu 51.371e HUF, o que é muito bom no setor da construção. As receitas para 2015 aumentaram significativamente em comparação com o ano anterior, devido a um aumento do número de encomendas. Prevê-se que este número continue a aumentar em 2016. Os principais objetivos estratégicos de desenvolvimento organizacional e RH da empresa incluem o emprego de funcionários autoeducados, a prestação de serviços de alta qualidade continuamente e a preservação da posição de mercado, e a busca da primazia contínua do mercado no mercado doméstico da construção. O conhecimento atualizado dos funcionários é reforçado pelo parque de equipamentos de última geração, o objetivo da Ltd. é garanti-lo no futuro. Visa igualmente manter as pessoas-chave e fornecer conhecimentos e conhecimentos a novas pessoas. No âmbito do projeto, serão realizadas as seguintes atividades: — contratação de estagiários, remuneração e contribuições — um salário mensal de 161,000 HUF por mês e uma contribuição mensal de 37 835 HUF. — para a folha de pagamento da pessoa de contacto da empresa — prevê-se o pagamento mensal de 57 375 HUF e uma contribuição de 17 625 HUF por mês. — contabilização das despesas gerais — custos telefónicos: A contabilização mensal de 3 400 HUF por mês durante 9 meses é relevante, o que, de acordo com os cálculos preliminares, é suficiente para ter em conta o contacto, a ordem material (que é necessária para o trabalho do estagiário) e a execução do projeto — custos de fornecimento de publicidade obrigatória — conselho de tipo C, comunicado de imprensa, publicação de sítios Web, documentação fotográfica — custo de custar 15 000 HUF. — custo de aquisição de equipamento — 591,600 HUF — para a compra de 7 dispositivos. Conteúdo profissional mais detalhado anexado separadamente (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os dois proprietários do LIPIcs Kft. são Tibor LIPIcs e Andrea Fodor, com 80-20 % de propriedade. Suas famílias trabalham na indústria da construção desde 1993, por isso têm muita experiência neste campo de atividade. Fundada em 2013, a empresa familiar está envolvida em trabalhos de construção, principalmente na construção de paredes, na preparação da abóbada e ponte de portas e janelas, na instalação de escadas de concreto e concreto armado e na preparação de obras de remodelação em muitos assentamentos do concelho. A localização da administração central situa-se no imóvel registado sob o n.º 4 Sági út: a administração, a faturação e até a preparação da produção são realizadas no escritório (como planejamento, cálculo de matérias-primas, etc.). O trabalho da Ltd. é principalmente realizado no campo das obras de construção ao ar livre, que têm locais diferentes, então você tem que viajar com frequência. Eles tentam atender plenamente as necessidades dos proprietários. Não houve qualquer alteração na estrutura de propriedade da empresa. A empresa tem à sua disposição a produção de ferramentas de medição, ferramentas manuais (cheaters, martelos), máquinas (cortadores, betoneiras), equipamentos de transporte e elevação (cranes, caracóis). No escritório, computadores, equipamento de fotocópia, impressoras, servidores para salvar e armazenar dados. A empresa produz apenas para o mercado interno, dada a sua posição no mercado, tem uma reputação muito ampla no Condado de Vas, que se deve à qualidade do trabalho realizado, à precisão, precisão e fiabilidade, bem como à política de preços estabelecida. No exercício encerrado de 2014, a receita total da Kft. aumentou significativamente, uma vez que o seu volume de negócios líquido anual excedeu 51.371e HUF, o que é muito bom no setor da construção. As receitas para 2015 aumentaram significativamente em comparação com o ano anterior, devido a um aumento do número de encomendas. Prevê-se que este número continue a aumentar em 2016. Os principais objetivos estratégicos de desenvolvimento organizacional e RH da empresa incluem o emprego de funcionários autoeducados, a prestação de serviços de alta qualidade continuamente e a preservação da posição de mercado, e a busca da primazia contínua do mercado no mercado doméstico da construção. O conhecimento atualizado dos funcionários é reforçado pelo parque de equipamentos de última geração, o objetivo da Ltd. é garanti-lo no futuro. Visa igualmente manter as pessoas-chave e fornecer conhecimentos e conhecimentos a novas pessoas. No âmbito do projeto, serão realizadas as seguintes atividades: — contratação de estagiários, remuneração e contribuições — um salário mensal de 161,000 HUF por mês e uma contribuição mensal de 37 835 HUF. — para a folha de pagamento da pessoa de contacto da empresa — prevê-se o pagamento mensal de 57 375 HUF e uma contribuição de 17 625 HUF por mês. — contabilização das despesas gerais — custos telefónicos: A contabilização mensal de 3 400 HUF por mês durante 9 meses é relevante, o que, de acordo com os cálculos preliminares, é suficiente para ter em conta o contacto, a ordem material (que é necessária para o trabalho do estagiário) e a execução do projeto — custos de fornecimento de publicidade obrigatória — conselho de tipo C, comunicado de imprensa, publicação de sítios Web, documentação fotográfica — custo de custar 15 000 HUF. — custo de aquisição de equipamento — 591,600 HUF — para a compra de 7 dispositivos. Conteúdo profissional mais detalhado anexado separadamente (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os dois proprietários do LIPIcs Kft. são Tibor LIPIcs e Andrea Fodor, com 80-20 % de propriedade. Suas famílias trabalham na indústria da construção desde 1993, por isso têm muita experiência neste campo de atividade. Fundada em 2013, a empresa familiar está envolvida em trabalhos de construção, principalmente na construção de paredes, na preparação da abóbada e ponte de portas e janelas, na instalação de escadas de concreto e concreto armado e na preparação de obras de remodelação em muitos assentamentos do concelho. A localização da administração central situa-se no imóvel registado sob o n.º 4 Sági út: a administração, a faturação e até a preparação da produção são realizadas no escritório (como planejamento, cálculo de matérias-primas, etc.). O trabalho da Ltd. é principalmente realizado no campo das obras de construção ao ar livre, que têm locais diferentes, então você tem que viajar com frequência. Eles tentam atender plenamente as necessidades dos proprietários. Não houve qualquer alteração na estrutura de propriedade da empresa. A empresa tem à sua disposição a produção de ferramentas de medição, ferramentas manuais (cheaters, martelos), máquinas (cortadores, betoneiras), equipamentos de transporte e elevação (cranes, caracóis). No escritório, computadores, equipamento de fotocópia, impressoras, servidores para salvar e armazenar dados. A empresa produz apenas para o mercado interno, dada a sua posição no mercado, tem uma reputação muito ampla no Condado de Vas, que se deve à qualidade do trabalho realizado, à precisão, precisão e fiabilidade, bem como à política de preços estabelecida. No exercício encerrado de 2014, a receita total da Kft. aumentou significativamente, uma vez que o seu volume de negócios líquido anual excedeu 51.371e HUF, o que é muito bom no setor da construção. As receitas para 2015 aumentaram significativamente em comparação com o ano anterior, devido a um aumento do número de encomendas. Prevê-se que este número continue a aumentar em 2016. Os principais objetivos estratégicos de desenvolvimento organizacional e RH da empresa incluem o emprego de funcionários autoeducados, a prestação de serviços de alta qualidade continuamente e a preservação da posição de mercado, e a busca da primazia contínua do mercado no mercado doméstico da construção. O conhecimento atualizado dos funcionários é reforçado pelo parque de equipamentos de última geração, o objetivo da Ltd. é garanti-lo no futuro. Visa igualmente manter as pessoas-chave e fornecer conhecimentos e conhecimentos a novas pessoas. No âmbito do projeto, serão realizadas as seguintes atividades: — contratação de estagiários, remuneração e contribuições — um salário mensal de 161,000 HUF por mês e uma contribuição mensal de 37 835 HUF. — para a folha de pagamento da pessoa de contacto da empresa — prevê-se o pagamento mensal de 57 375 HUF e uma contribuição de 17 625 HUF por mês. — contabilização das despesas gerais — custos telefónicos: A contabilização mensal de 3 400 HUF por mês durante 9 meses é relevante, o que, de acordo com os cálculos preliminares, é suficiente para ter em conta o contacto, a ordem material (que é necessária para o trabalho do estagiário) e a execução do projeto — custos de fornecimento de publicidade obrigatória — conselho de tipo C, comunicado de imprensa, publicação de sítios Web, documentação fotográfica — custo de custar 15 000 HUF. — custo de aquisição de equipamento — 591,600 HUF — para a compra de 7 dispositivos. Conteúdo profissional mais detalhado anexado separadamente (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dvěma vlastníky LIPIcs Kft. jsou Tibor LIPIcs a Andrea Fodor s 80–20 % vlastnictvím. Jejich rodiny pracují ve stavebnictví od roku 1993, takže mají v tomto oboru mnoho zkušeností. Rodinná společnost založená v roce 2013 se zabývá stavebními pracemi, zejména výstavbou stěn, přípravou klenby a přemostěním dveří a oken, instalací betonových a železobetonových schodišť a přípravou rekonstrukcí v mnoha sídlích kraje. Umístění ústřední správy se nachází na pozemku zapsaném pod číslem 4 Sági út: administrativa, fakturace a dokonce i příprava výroby probíhá v kanceláři (např. plánování, výpočet surovin atd.). Práce s.r.o. se většinou provádí v oblasti stavebních prací venku, které mají různá místa, takže musíte často cestovat. Snaží se plně posloužit potřebám majitelů. Nedošlo k žádné změně vlastnické struktury společnosti. Společnost má k dispozici výrobu měřicích nástrojů, ručních nástrojů (kruhů, kladiv), strojů (řezačky, míchačky betonu), dopravního a zvedacího zařízení (jeřáby, hlemýždi). V kanceláři, počítače, kopírovací zařízení, tiskárny, servery pro ukládání a ukládání dat. Společnost vyrábí pouze pro domácí trh, vzhledem ke svému postavení na trhu, má velmi širokou pověst v okrese Vas, což je způsobeno kvalitou odvedené práce, přesností, přesností a spolehlivostí, jakož i zavedenou cenovou politikou. V uzavřeném hospodářském roce 2014 se celkové tržby Kft. výrazně zvýšily, neboť její roční čistý obrat přesáhl 51 371 HUF, což je velmi dobré ve stavebnictví. Tržby za rok 2015 ve srovnání s předchozím rokem výrazně vzrostly, a to v důsledku zvýšení počtu objednávek. Očekává se, že tento počet v roce 2016 dále vzroste. Mezi hlavní organizační rozvoj a strategické cíle v oblasti lidských zdrojů patří zaměstnávání samovzdělaných zaměstnanců, poskytování trvale kvalitních služeb a zachování pozice na trhu a snaha o nepřetržitou tržní nadřazenost na domácím stavebním trhu. Aktuální znalost zaměstnanců je posílena nejmodernějším parkem vybavení, cílem s.r.o. je zajistit ji v budoucnu. Jejím cílem je také udržení klíčových lidí a poskytování znalostí a znalostí novým lidem. V rámci projektu budou prováděny tyto činnosti: — zaměstnávání stážistů, platy a příspěvky – měsíční plat ve výši 161 000 HUF měsíčně a měsíční příspěvek ve výši 37,835 HUF. — za výplatu kontaktní osoby společnosti se plánuje zaplatit 57,375 HUF měsíčně a příspěvek ve výši 17,625 HUF měsíčně. — účtování obecných režijních nákladů – náklady na telefon: Měsíční účetnictví ve výši 3 400 HUF měsíčně po dobu 9 měsíců je relevantní, což podle předběžných výpočtů postačuje k vyúčtování kontaktu, materiální objednávky (což je nezbytné pro práci stážisty) a realizaci projektu – náklady na zajištění povinné publicity – deska typu C, tisková zpráva, zveřejnění internetových stránek, fotodokumentace – náklady na náklady na 15 000 HUF. — náklady na nákup zařízení – 591,600 HUF – pro nákup 7 zařízení. Další podrobný profesionální obsah přiložený samostatně (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dvěma vlastníky LIPIcs Kft. jsou Tibor LIPIcs a Andrea Fodor s 80–20 % vlastnictvím. Jejich rodiny pracují ve stavebnictví od roku 1993, takže mají v tomto oboru mnoho zkušeností. Rodinná společnost založená v roce 2013 se zabývá stavebními pracemi, zejména výstavbou stěn, přípravou klenby a přemostěním dveří a oken, instalací betonových a železobetonových schodišť a přípravou rekonstrukcí v mnoha sídlích kraje. Umístění ústřední správy se nachází na pozemku zapsaném pod číslem 4 Sági út: administrativa, fakturace a dokonce i příprava výroby probíhá v kanceláři (např. plánování, výpočet surovin atd.). Práce s.r.o. se většinou provádí v oblasti stavebních prací venku, které mají různá místa, takže musíte často cestovat. Snaží se plně posloužit potřebám majitelů. Nedošlo k žádné změně vlastnické struktury společnosti. Společnost má k dispozici výrobu měřicích nástrojů, ručních nástrojů (kruhů, kladiv), strojů (řezačky, míchačky betonu), dopravního a zvedacího zařízení (jeřáby, hlemýždi). V kanceláři, počítače, kopírovací zařízení, tiskárny, servery pro ukládání a ukládání dat. Společnost vyrábí pouze pro domácí trh, vzhledem ke svému postavení na trhu, má velmi širokou pověst v okrese Vas, což je způsobeno kvalitou odvedené práce, přesností, přesností a spolehlivostí, jakož i zavedenou cenovou politikou. V uzavřeném hospodářském roce 2014 se celkové tržby Kft. výrazně zvýšily, neboť její roční čistý obrat přesáhl 51 371 HUF, což je velmi dobré ve stavebnictví. Tržby za rok 2015 ve srovnání s předchozím rokem výrazně vzrostly, a to v důsledku zvýšení počtu objednávek. Očekává se, že tento počet v roce 2016 dále vzroste. Mezi hlavní organizační rozvoj a strategické cíle v oblasti lidských zdrojů patří zaměstnávání samovzdělaných zaměstnanců, poskytování trvale kvalitních služeb a zachování pozice na trhu a snaha o nepřetržitou tržní nadřazenost na domácím stavebním trhu. Aktuální znalost zaměstnanců je posílena nejmodernějším parkem vybavení, cílem s.r.o. je zajistit ji v budoucnu. Jejím cílem je také udržení klíčových lidí a poskytování znalostí a znalostí novým lidem. V rámci projektu budou prováděny tyto činnosti: — zaměstnávání stážistů, platy a příspěvky – měsíční plat ve výši 161 000 HUF měsíčně a měsíční příspěvek ve výši 37,835 HUF. — za výplatu kontaktní osoby společnosti se plánuje zaplatit 57,375 HUF měsíčně a příspěvek ve výši 17,625 HUF měsíčně. — účtování obecných režijních nákladů – náklady na telefon: Měsíční účetnictví ve výši 3 400 HUF měsíčně po dobu 9 měsíců je relevantní, což podle předběžných výpočtů postačuje k vyúčtování kontaktu, materiální objednávky (což je nezbytné pro práci stážisty) a realizaci projektu – náklady na zajištění povinné publicity – deska typu C, tisková zpráva, zveřejnění internetových stránek, fotodokumentace – náklady na náklady na 15 000 HUF. — náklady na nákup zařízení – 591,600 HUF – pro nákup 7 zařízení. Další podrobný profesionální obsah přiložený samostatně (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dvěma vlastníky LIPIcs Kft. jsou Tibor LIPIcs a Andrea Fodor s 80–20 % vlastnictvím. Jejich rodiny pracují ve stavebnictví od roku 1993, takže mají v tomto oboru mnoho zkušeností. Rodinná společnost založená v roce 2013 se zabývá stavebními pracemi, zejména výstavbou stěn, přípravou klenby a přemostěním dveří a oken, instalací betonových a železobetonových schodišť a přípravou rekonstrukcí v mnoha sídlích kraje. Umístění ústřední správy se nachází na pozemku zapsaném pod číslem 4 Sági út: administrativa, fakturace a dokonce i příprava výroby probíhá v kanceláři (např. plánování, výpočet surovin atd.). Práce s.r.o. se většinou provádí v oblasti stavebních prací venku, které mají různá místa, takže musíte často cestovat. Snaží se plně posloužit potřebám majitelů. Nedošlo k žádné změně vlastnické struktury společnosti. Společnost má k dispozici výrobu měřicích nástrojů, ručních nástrojů (kruhů, kladiv), strojů (řezačky, míchačky betonu), dopravního a zvedacího zařízení (jeřáby, hlemýždi). V kanceláři, počítače, kopírovací zařízení, tiskárny, servery pro ukládání a ukládání dat. Společnost vyrábí pouze pro domácí trh, vzhledem ke svému postavení na trhu, má velmi širokou pověst v okrese Vas, což je způsobeno kvalitou odvedené práce, přesností, přesností a spolehlivostí, jakož i zavedenou cenovou politikou. V uzavřeném hospodářském roce 2014 se celkové tržby Kft. výrazně zvýšily, neboť její roční čistý obrat přesáhl 51 371 HUF, což je velmi dobré ve stavebnictví. Tržby za rok 2015 ve srovnání s předchozím rokem výrazně vzrostly, a to v důsledku zvýšení počtu objednávek. Očekává se, že tento počet v roce 2016 dále vzroste. Mezi hlavní organizační rozvoj a strategické cíle v oblasti lidských zdrojů patří zaměstnávání samovzdělaných zaměstnanců, poskytování trvale kvalitních služeb a zachování pozice na trhu a snaha o nepřetržitou tržní nadřazenost na domácím stavebním trhu. Aktuální znalost zaměstnanců je posílena nejmodernějším parkem vybavení, cílem s.r.o. je zajistit ji v budoucnu. Jejím cílem je také udržení klíčových lidí a poskytování znalostí a znalostí novým lidem. V rámci projektu budou prováděny tyto činnosti: — zaměstnávání stážistů, platy a příspěvky – měsíční plat ve výši 161 000 HUF měsíčně a měsíční příspěvek ve výši 37,835 HUF. — za výplatu kontaktní osoby společnosti se plánuje zaplatit 57,375 HUF měsíčně a příspěvek ve výši 17,625 HUF měsíčně. — účtování obecných režijních nákladů – náklady na telefon: Měsíční účetnictví ve výši 3 400 HUF měsíčně po dobu 9 měsíců je relevantní, což podle předběžných výpočtů postačuje k vyúčtování kontaktu, materiální objednávky (což je nezbytné pro práci stážisty) a realizaci projektu – náklady na zajištění povinné publicity – deska typu C, tisková zpráva, zveřejnění internetových stránek, fotodokumentace – náklady na náklady na 15 000 HUF. — náklady na nákup zařízení – 591,600 HUF – pro nákup 7 zařízení. Další podrobný profesionální obsah přiložený samostatně (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De to ejere af LIPIcs Kft. er Tibor LIPIcs og Andrea Fodor, med 80-20 procent ejerskab. Deres familier har arbejdet i byggebranchen siden 1993, så de har en masse erfaring inden for dette aktivitetsområde. Grundlagt i 2013 er familievirksomheden engageret i byggearbejde, primært i opførelsen af vægge, forberedelse af hvælving og brobygning af døre og vinduer, installation af beton og armeret betontrapper og forberedelse af renoveringsarbejder i mange bosættelser i amtet. Centraladministrationens beliggenhed ligger på ejendommen registreret under nr. 4 Sági út: administration, fakturering og endog produktionsforberedelse udføres på kontoret (f.eks. planlægning, beregning af råvarer osv.). Arbejdet i Ltd. udføres for det meste inden for bygge- og anlægsarbejder udendørs, som har forskellige steder, så du er nødt til at rejse ofte. De forsøger fuldt ud at opfylde ejernes behov. Der er ikke sket ændringer i virksomhedens ejerstruktur. Virksomheden har til rådighed produktion af måleværktøjer, håndværktøj (cheaters, hamre), maskiner (skærere, betonblandere), transport og løfteudstyr (kraner, snegle). På kontoret, computere, fotokopiering udstyr, printere, servere til lagring og lagring af data. Virksomheden producerer kun til hjemmemarkedet i betragtning af sin markedsposition og har et meget bredt ry i Vas County, hvilket skyldes kvaliteten af det udførte arbejde, nøjagtigheden, præcisionen og pålideligheden samt den etablerede prispolitik. I det afsluttede regnskabsår 2014 steg Kfts samlede omsætning betydeligt, da dens årlige nettoomsætning oversteg 51.371e HUF, hvilket er meget godt i bygge- og anlægssektoren. Omsætningen for 2015 steg betydeligt i forhold til det foregående år som følge af en stigning i antallet af ordrer. Dette tal forventes at stige yderligere i 2016. Virksomhedens vigtigste organisatoriske udvikling og HR strategiske mål omfatter ansættelse af selvuddannede medarbejdere, levering af løbende tjenester af høj kvalitet og bevarelse af markedsposition, og forfølgelsen af kontinuerlig markedsforrang på det indenlandske byggemarked. Den up-to-date viden om medarbejderne forstærkes af den state-of-the-art udstyr park, formålet med Ltd. er at sikre det i fremtiden. Det sigter også mod at fastholde nøglepersoner og levere viden og viden til nye mennesker. Følgende aktiviteter vil blive gennemført under projektet: — beskæftigelse af praktikanter, løn og bidrag — en månedsløn på 161 000 HUF pr. måned og et månedligt bidrag på 37 835 HUF. — for virksomhedens kontaktpersons løn — det er planen at betale 57,375 HUF om måneden og et bidrag på 17,625 HUF pr. måned. — regnskab for generelle generalomkostninger — telefonomkostninger: Det månedlige regnskab på 3 400 HUF pr. måned for 9 måneder er relevant, hvilket ifølge foreløbige beregninger er tilstrækkeligt til at tage højde for kontakt, materiel rækkefølge (som er nødvendig for praktikantens arbejde) og projektgennemførelse — omkostninger til obligatorisk offentliggørelse — type C-tavle, pressemeddelelse, webstedspublikation, fotodokumentation — omkostninger ved at koste 15,000 HUF. — udgifter til køb af udstyr — 591,600 HUF — til køb af 7 enheder. Yderligere detaljeret fagligt indhold vedhæftet separat (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De to ejere af LIPIcs Kft. er Tibor LIPIcs og Andrea Fodor, med 80-20 procent ejerskab. Deres familier har arbejdet i byggebranchen siden 1993, så de har en masse erfaring inden for dette aktivitetsområde. Grundlagt i 2013 er familievirksomheden engageret i byggearbejde, primært i opførelsen af vægge, forberedelse af hvælving og brobygning af døre og vinduer, installation af beton og armeret betontrapper og forberedelse af renoveringsarbejder i mange bosættelser i amtet. Centraladministrationens beliggenhed ligger på ejendommen registreret under nr. 4 Sági út: administration, fakturering og endog produktionsforberedelse udføres på kontoret (f.eks. planlægning, beregning af råvarer osv.). Arbejdet i Ltd. udføres for det meste inden for bygge- og anlægsarbejder udendørs, som har forskellige steder, så du er nødt til at rejse ofte. De forsøger fuldt ud at opfylde ejernes behov. Der er ikke sket ændringer i virksomhedens ejerstruktur. Virksomheden har til rådighed produktion af måleværktøjer, håndværktøj (cheaters, hamre), maskiner (skærere, betonblandere), transport og løfteudstyr (kraner, snegle). På kontoret, computere, fotokopiering udstyr, printere, servere til lagring og lagring af data. Virksomheden producerer kun til hjemmemarkedet i betragtning af sin markedsposition og har et meget bredt ry i Vas County, hvilket skyldes kvaliteten af det udførte arbejde, nøjagtigheden, præcisionen og pålideligheden samt den etablerede prispolitik. I det afsluttede regnskabsår 2014 steg Kfts samlede omsætning betydeligt, da dens årlige nettoomsætning oversteg 51.371e HUF, hvilket er meget godt i bygge- og anlægssektoren. Omsætningen for 2015 steg betydeligt i forhold til det foregående år som følge af en stigning i antallet af ordrer. Dette tal forventes at stige yderligere i 2016. Virksomhedens vigtigste organisatoriske udvikling og HR strategiske mål omfatter ansættelse af selvuddannede medarbejdere, levering af løbende tjenester af høj kvalitet og bevarelse af markedsposition, og forfølgelsen af kontinuerlig markedsforrang på det indenlandske byggemarked. Den up-to-date viden om medarbejderne forstærkes af den state-of-the-art udstyr park, formålet med Ltd. er at sikre det i fremtiden. Det sigter også mod at fastholde nøglepersoner og levere viden og viden til nye mennesker. Følgende aktiviteter vil blive gennemført under projektet: — beskæftigelse af praktikanter, løn og bidrag — en månedsløn på 161 000 HUF pr. måned og et månedligt bidrag på 37 835 HUF. — for virksomhedens kontaktpersons løn — det er planen at betale 57,375 HUF om måneden og et bidrag på 17,625 HUF pr. måned. — regnskab for generelle generalomkostninger — telefonomkostninger: Det månedlige regnskab på 3 400 HUF pr. måned for 9 måneder er relevant, hvilket ifølge foreløbige beregninger er tilstrækkeligt til at tage højde for kontakt, materiel rækkefølge (som er nødvendig for praktikantens arbejde) og projektgennemførelse — omkostninger til obligatorisk offentliggørelse — type C-tavle, pressemeddelelse, webstedspublikation, fotodokumentation — omkostninger ved at koste 15,000 HUF. — udgifter til køb af udstyr — 591,600 HUF — til køb af 7 enheder. Yderligere detaljeret fagligt indhold vedhæftet separat (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De to ejere af LIPIcs Kft. er Tibor LIPIcs og Andrea Fodor, med 80-20 procent ejerskab. Deres familier har arbejdet i byggebranchen siden 1993, så de har en masse erfaring inden for dette aktivitetsområde. Grundlagt i 2013 er familievirksomheden engageret i byggearbejde, primært i opførelsen af vægge, forberedelse af hvælving og brobygning af døre og vinduer, installation af beton og armeret betontrapper og forberedelse af renoveringsarbejder i mange bosættelser i amtet. Centraladministrationens beliggenhed ligger på ejendommen registreret under nr. 4 Sági út: administration, fakturering og endog produktionsforberedelse udføres på kontoret (f.eks. planlægning, beregning af råvarer osv.). Arbejdet i Ltd. udføres for det meste inden for bygge- og anlægsarbejder udendørs, som har forskellige steder, så du er nødt til at rejse ofte. De forsøger fuldt ud at opfylde ejernes behov. Der er ikke sket ændringer i virksomhedens ejerstruktur. Virksomheden har til rådighed produktion af måleværktøjer, håndværktøj (cheaters, hamre), maskiner (skærere, betonblandere), transport og løfteudstyr (kraner, snegle). På kontoret, computere, fotokopiering udstyr, printere, servere til lagring og lagring af data. Virksomheden producerer kun til hjemmemarkedet i betragtning af sin markedsposition og har et meget bredt ry i Vas County, hvilket skyldes kvaliteten af det udførte arbejde, nøjagtigheden, præcisionen og pålideligheden samt den etablerede prispolitik. I det afsluttede regnskabsår 2014 steg Kfts samlede omsætning betydeligt, da dens årlige nettoomsætning oversteg 51.371e HUF, hvilket er meget godt i bygge- og anlægssektoren. Omsætningen for 2015 steg betydeligt i forhold til det foregående år som følge af en stigning i antallet af ordrer. Dette tal forventes at stige yderligere i 2016. Virksomhedens vigtigste organisatoriske udvikling og HR strategiske mål omfatter ansættelse af selvuddannede medarbejdere, levering af løbende tjenester af høj kvalitet og bevarelse af markedsposition, og forfølgelsen af kontinuerlig markedsforrang på det indenlandske byggemarked. Den up-to-date viden om medarbejderne forstærkes af den state-of-the-art udstyr park, formålet med Ltd. er at sikre det i fremtiden. Det sigter også mod at fastholde nøglepersoner og levere viden og viden til nye mennesker. Følgende aktiviteter vil blive gennemført under projektet: — beskæftigelse af praktikanter, løn og bidrag — en månedsløn på 161 000 HUF pr. måned og et månedligt bidrag på 37 835 HUF. — for virksomhedens kontaktpersons løn — det er planen at betale 57,375 HUF om måneden og et bidrag på 17,625 HUF pr. måned. — regnskab for generelle generalomkostninger — telefonomkostninger: Det månedlige regnskab på 3 400 HUF pr. måned for 9 måneder er relevant, hvilket ifølge foreløbige beregninger er tilstrækkeligt til at tage højde for kontakt, materiel rækkefølge (som er nødvendig for praktikantens arbejde) og projektgennemførelse — omkostninger til obligatorisk offentliggørelse — type C-tavle, pressemeddelelse, webstedspublikation, fotodokumentation — omkostninger ved at koste 15,000 HUF. — udgifter til køb af udstyr — 591,600 HUF — til køb af 7 enheder. Yderligere detaljeret fagligt indhold vedhæftet separat (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De två ägarna till LIPIcs Kft. är Tibor LIPIcs och Andrea Fodor, med 80–20 procent ägande. Deras familjer har arbetat inom byggbranschen sedan 1993, så de har stor erfarenhet inom detta verksamhetsområde. Familjeföretaget grundades 2013 och är engagerat i byggnadsarbeten, främst i byggandet av väggar, förberedelse av valvning och överbryggning av dörrar och fönster, installation av betong och armerade betongtrappor och förberedelse av renoveringsarbeten i många bosättningar i länet. Den centrala förvaltningens placering ligger på den egendom som registrerats under nr 4 Sági út: administration, fakturering och till och med produktionsförberedelser utförs på kontoret (t.ex. planering, beräkning av råvaror osv.). Arbetet i Ltd. utförs mestadels inom byggarbeten utomhus, som har olika platser, så du måste resa ofta. De försöker fullt ut tillgodose ägarnas behov. Det har inte skett någon förändring i ägarstrukturen i bolaget. Företaget har till sitt förfogande produktion av mätverktyg, handverktyg (cheaters, hammare), maskiner (skärare, betongblandare), transport- och lyftutrustning (kranar, snäckor). På kontoret, datorer, kopieringsutrustning, skrivare, servrar för att spara och lagra data. Företaget producerar endast för den inhemska marknaden, med tanke på sin marknadsposition, har det ett mycket brett rykte i Vas County, vilket beror på kvaliteten på det arbete som utförs, noggrannhet, precision och tillförlitlighet, samt den etablerade prispolitiken. Under det avslutade räkenskapsåret 2014 ökade Kft:s totala intäkter avsevärt, eftersom dess årliga nettoomsättning översteg 51 371e HUF, vilket är mycket bra inom byggsektorn. Intäkterna för 2015 ökade betydligt jämfört med föregående år, på grund av en ökning av antalet order. Detta antal förväntas öka ytterligare under 2016. Företagets viktigaste organisatoriska utveckling och HR strategiska mål är anställning av egenutbildade anställda, tillhandahållande av kontinuerligt högkvalitativa tjänster och bevarande av marknadsposition, och strävan efter kontinuerlig marknads företräde på den inhemska byggmarknaden. Den aktuella kunskapen hos de anställda förstärks av den toppmoderna utrustningsparken, vars syfte är att säkerställa den i framtiden. Det syftar också till att behålla nyckelpersoner och ge kunskap och kunskap till nya människor. Följande verksamheter kommer att genomföras inom ramen för projektet: — anställning av praktikanter, löner och avgifter – en månadslön på 161 000 HUF per månad och en månatlig avgift på 37,835 HUF. — för företagets kontaktpersons lönelista är det planerat att betala 57,375 HUF i månaden och ett bidrag på 17,625 HUF per månad. — redovisning av allmänna allmänna omkostnader – telefonkostnad: Den månatliga redovisningen av 3 400 forint per månad för 9 månader är relevant, vilket enligt preliminära beräkningar är tillräckligt för att redogöra för kontakt, materialbeställning (vilket är nödvändigt för praktikantens arbete) och projektgenomförande – kostnader för obligatorisk publicitet – typ C-tavla, pressmeddelande, webbplatspublikation, fotodokumentation – kostnad för kostnad för 15 000 HUF. — kostnader för inköp av utrustning – 591,600 HUF – för inköp av 7 enheter. Ytterligare detaljerat professionellt innehåll bifogat separat (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De två ägarna till LIPIcs Kft. är Tibor LIPIcs och Andrea Fodor, med 80–20 procent ägande. Deras familjer har arbetat inom byggbranschen sedan 1993, så de har stor erfarenhet inom detta verksamhetsområde. Familjeföretaget grundades 2013 och är engagerat i byggnadsarbeten, främst i byggandet av väggar, förberedelse av valvning och överbryggning av dörrar och fönster, installation av betong och armerade betongtrappor och förberedelse av renoveringsarbeten i många bosättningar i länet. Den centrala förvaltningens placering ligger på den egendom som registrerats under nr 4 Sági út: administration, fakturering och till och med produktionsförberedelser utförs på kontoret (t.ex. planering, beräkning av råvaror osv.). Arbetet i Ltd. utförs mestadels inom byggarbeten utomhus, som har olika platser, så du måste resa ofta. De försöker fullt ut tillgodose ägarnas behov. Det har inte skett någon förändring i ägarstrukturen i bolaget. Företaget har till sitt förfogande produktion av mätverktyg, handverktyg (cheaters, hammare), maskiner (skärare, betongblandare), transport- och lyftutrustning (kranar, snäckor). På kontoret, datorer, kopieringsutrustning, skrivare, servrar för att spara och lagra data. Företaget producerar endast för den inhemska marknaden, med tanke på sin marknadsposition, har det ett mycket brett rykte i Vas County, vilket beror på kvaliteten på det arbete som utförs, noggrannhet, precision och tillförlitlighet, samt den etablerade prispolitiken. Under det avslutade räkenskapsåret 2014 ökade Kft:s totala intäkter avsevärt, eftersom dess årliga nettoomsättning översteg 51 371e HUF, vilket är mycket bra inom byggsektorn. Intäkterna för 2015 ökade betydligt jämfört med föregående år, på grund av en ökning av antalet order. Detta antal förväntas öka ytterligare under 2016. Företagets viktigaste organisatoriska utveckling och HR strategiska mål är anställning av egenutbildade anställda, tillhandahållande av kontinuerligt högkvalitativa tjänster och bevarande av marknadsposition, och strävan efter kontinuerlig marknads företräde på den inhemska byggmarknaden. Den aktuella kunskapen hos de anställda förstärks av den toppmoderna utrustningsparken, vars syfte är att säkerställa den i framtiden. Det syftar också till att behålla nyckelpersoner och ge kunskap och kunskap till nya människor. Följande verksamheter kommer att genomföras inom ramen för projektet: — anställning av praktikanter, löner och avgifter – en månadslön på 161 000 HUF per månad och en månatlig avgift på 37,835 HUF. — för företagets kontaktpersons lönelista är det planerat att betala 57,375 HUF i månaden och ett bidrag på 17,625 HUF per månad. — redovisning av allmänna allmänna omkostnader – telefonkostnad: Den månatliga redovisningen av 3 400 forint per månad för 9 månader är relevant, vilket enligt preliminära beräkningar är tillräckligt för att redogöra för kontakt, materialbeställning (vilket är nödvändigt för praktikantens arbete) och projektgenomförande – kostnader för obligatorisk publicitet – typ C-tavla, pressmeddelande, webbplatspublikation, fotodokumentation – kostnad för kostnad för 15 000 HUF. — kostnader för inköp av utrustning – 591,600 HUF – för inköp av 7 enheter. Ytterligare detaljerat professionellt innehåll bifogat separat (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De två ägarna till LIPIcs Kft. är Tibor LIPIcs och Andrea Fodor, med 80–20 procent ägande. Deras familjer har arbetat inom byggbranschen sedan 1993, så de har stor erfarenhet inom detta verksamhetsområde. Familjeföretaget grundades 2013 och är engagerat i byggnadsarbeten, främst i byggandet av väggar, förberedelse av valvning och överbryggning av dörrar och fönster, installation av betong och armerade betongtrappor och förberedelse av renoveringsarbeten i många bosättningar i länet. Den centrala förvaltningens placering ligger på den egendom som registrerats under nr 4 Sági út: administration, fakturering och till och med produktionsförberedelser utförs på kontoret (t.ex. planering, beräkning av råvaror osv.). Arbetet i Ltd. utförs mestadels inom byggarbeten utomhus, som har olika platser, så du måste resa ofta. De försöker fullt ut tillgodose ägarnas behov. Det har inte skett någon förändring i ägarstrukturen i bolaget. Företaget har till sitt förfogande produktion av mätverktyg, handverktyg (cheaters, hammare), maskiner (skärare, betongblandare), transport- och lyftutrustning (kranar, snäckor). På kontoret, datorer, kopieringsutrustning, skrivare, servrar för att spara och lagra data. Företaget producerar endast för den inhemska marknaden, med tanke på sin marknadsposition, har det ett mycket brett rykte i Vas County, vilket beror på kvaliteten på det arbete som utförs, noggrannhet, precision och tillförlitlighet, samt den etablerade prispolitiken. Under det avslutade räkenskapsåret 2014 ökade Kft:s totala intäkter avsevärt, eftersom dess årliga nettoomsättning översteg 51 371e HUF, vilket är mycket bra inom byggsektorn. Intäkterna för 2015 ökade betydligt jämfört med föregående år, på grund av en ökning av antalet order. Detta antal förväntas öka ytterligare under 2016. Företagets viktigaste organisatoriska utveckling och HR strategiska mål är anställning av egenutbildade anställda, tillhandahållande av kontinuerligt högkvalitativa tjänster och bevarande av marknadsposition, och strävan efter kontinuerlig marknads företräde på den inhemska byggmarknaden. Den aktuella kunskapen hos de anställda förstärks av den toppmoderna utrustningsparken, vars syfte är att säkerställa den i framtiden. Det syftar också till att behålla nyckelpersoner och ge kunskap och kunskap till nya människor. Följande verksamheter kommer att genomföras inom ramen för projektet: — anställning av praktikanter, löner och avgifter – en månadslön på 161 000 HUF per månad och en månatlig avgift på 37,835 HUF. — för företagets kontaktpersons lönelista är det planerat att betala 57,375 HUF i månaden och ett bidrag på 17,625 HUF per månad. — redovisning av allmänna allmänna omkostnader – telefonkostnad: Den månatliga redovisningen av 3 400 forint per månad för 9 månader är relevant, vilket enligt preliminära beräkningar är tillräckligt för att redogöra för kontakt, materialbeställning (vilket är nödvändigt för praktikantens arbete) och projektgenomförande – kostnader för obligatorisk publicitet – typ C-tavla, pressmeddelande, webbplatspublikation, fotodokumentation – kostnad för kostnad för 15 000 HUF. — kostnader för inköp av utrustning – 591,600 HUF – för inköp av 7 enheter. Ytterligare detaljerat professionellt innehåll bifogat separat (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dva lastnika LIPIcs Kft. sta Tibor LIPIcs in Andrea Fodor z 80–20-odstotnim lastništvom. Njihove družine delajo v gradbeništvu od leta 1993, zato imajo veliko izkušenj na tem področju. Družinsko podjetje, ustanovljeno leta 2013, se ukvarja z gradbenimi deli, predvsem z gradnjo sten, pripravo oboka in premostitvijo vrat in oken, montažo betonskih in armiranobetonskih stopnišč ter pripravo obnovitvenih del v številnih naseljih grofije. Lokacija glavne uprave se nahaja na nepremičnini, registrirani pod št. 4 Sági út: uprava, izdajanje računov in celo priprava proizvodnje se izvajajo v pisarni (kot so načrtovanje, izračun surovin itd.). Delo d.o.o. se večinoma izvaja na področju gradbenih del na prostem, ki imajo različne lokacije, zato morate pogosto potovati. Poskušajo v celoti zadovoljiti potrebe lastnikov. V lastniški strukturi podjetja ni bilo nobenih sprememb. Podjetje ima na voljo izdelavo merilnih orodij, ročnega orodja (žrela, kladiva), strojev (rezalnikov, mešalnikov betona), transportne in dvižne opreme (žerjavi, polži). V pisarni, računalnikih, fotokopirni opremi, tiskalnikih, strežnikih za shranjevanje in shranjevanje podatkov. Družba proizvaja le za domači trg, glede na svoj tržni položaj, ima zelo širok ugled v vasi, kar je posledica kakovosti opravljenega dela, natančnosti, natančnosti in zanesljivosti ter uveljavljene cenovne politike. V zaključenem poslovnem letu 2014 so se skupni prihodki Kft. znatno povečali, saj je njegov letni čisti prihodek presegel 51.371 e HUF, kar je v gradbenem sektorju zelo dobro. Prihodki za leto 2015 so se v primerjavi s prejšnjim letom znatno povečali zaradi povečanja števila naročil. Ta številka naj bi se v letu 2016 še povečala. Glavni organizacijski razvoj podjetja in strateški cilji HR vključujejo zaposlovanje samoizobraženih zaposlenih, zagotavljanje stalno kakovostnih storitev in ohranjanje tržnega položaja ter zasledovanje stalne tržne primarnosti na domačem gradbenem trgu. Sodobno znanje zaposlenih krepi najsodobnejši park opreme, cilj d.o.o. je, da ga zagotovi v prihodnosti. Njegov cilj je tudi ohranjanje ključnih ljudi ter zagotavljanje znanja in znanja novim ljudem. V okviru projekta se bodo izvajale naslednje aktivnosti: — zaposlitev pripravnikov, plačilo in prispevki – mesečna plača v višini 161 000 HUF na mesec in mesečni prispevek v višini 37,835 HUF. — za plačilno listo kontaktne osebe družbe se načrtuje plačilo 57,375 HUF na mesec in prispevek v višini 17,625 HUF na mesec. — obračunavanje splošnih režijskih stroškov – telefonski stroški: Mesečno obračunavanje 3 400 HUF na mesec za 9 mesecev je pomembno, kar po predhodnih izračunih zadostuje za upoštevanje stika, materialnega naročila (kar je potrebno za delo praktikanta) in izvajanja projekta – stroški zagotavljanja obvezne objave – tip C odbor, sporočilo za javnost, objava spletne strani, fotografska dokumentacija – stroški stroškov 15,000 HUF. — stroški nakupa opreme – 591,600 HUF – za nakup 7 naprav. Dodatne podrobne strokovne vsebine priložene ločeno (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dva lastnika LIPIcs Kft. sta Tibor LIPIcs in Andrea Fodor z 80–20-odstotnim lastništvom. Njihove družine delajo v gradbeništvu od leta 1993, zato imajo veliko izkušenj na tem področju. Družinsko podjetje, ustanovljeno leta 2013, se ukvarja z gradbenimi deli, predvsem z gradnjo sten, pripravo oboka in premostitvijo vrat in oken, montažo betonskih in armiranobetonskih stopnišč ter pripravo obnovitvenih del v številnih naseljih grofije. Lokacija glavne uprave se nahaja na nepremičnini, registrirani pod št. 4 Sági út: uprava, izdajanje računov in celo priprava proizvodnje se izvajajo v pisarni (kot so načrtovanje, izračun surovin itd.). Delo d.o.o. se večinoma izvaja na področju gradbenih del na prostem, ki imajo različne lokacije, zato morate pogosto potovati. Poskušajo v celoti zadovoljiti potrebe lastnikov. V lastniški strukturi podjetja ni bilo nobenih sprememb. Podjetje ima na voljo izdelavo merilnih orodij, ročnega orodja (žrela, kladiva), strojev (rezalnikov, mešalnikov betona), transportne in dvižne opreme (žerjavi, polži). V pisarni, računalnikih, fotokopirni opremi, tiskalnikih, strežnikih za shranjevanje in shranjevanje podatkov. Družba proizvaja le za domači trg, glede na svoj tržni položaj, ima zelo širok ugled v vasi, kar je posledica kakovosti opravljenega dela, natančnosti, natančnosti in zanesljivosti ter uveljavljene cenovne politike. V zaključenem poslovnem letu 2014 so se skupni prihodki Kft. znatno povečali, saj je njegov letni čisti prihodek presegel 51.371 e HUF, kar je v gradbenem sektorju zelo dobro. Prihodki za leto 2015 so se v primerjavi s prejšnjim letom znatno povečali zaradi povečanja števila naročil. Ta številka naj bi se v letu 2016 še povečala. Glavni organizacijski razvoj podjetja in strateški cilji HR vključujejo zaposlovanje samoizobraženih zaposlenih, zagotavljanje stalno kakovostnih storitev in ohranjanje tržnega položaja ter zasledovanje stalne tržne primarnosti na domačem gradbenem trgu. Sodobno znanje zaposlenih krepi najsodobnejši park opreme, cilj d.o.o. je, da ga zagotovi v prihodnosti. Njegov cilj je tudi ohranjanje ključnih ljudi ter zagotavljanje znanja in znanja novim ljudem. V okviru projekta se bodo izvajale naslednje aktivnosti: — zaposlitev pripravnikov, plačilo in prispevki – mesečna plača v višini 161 000 HUF na mesec in mesečni prispevek v višini 37,835 HUF. — za plačilno listo kontaktne osebe družbe se načrtuje plačilo 57,375 HUF na mesec in prispevek v višini 17,625 HUF na mesec. — obračunavanje splošnih režijskih stroškov – telefonski stroški: Mesečno obračunavanje 3 400 HUF na mesec za 9 mesecev je pomembno, kar po predhodnih izračunih zadostuje za upoštevanje stika, materialnega naročila (kar je potrebno za delo praktikanta) in izvajanja projekta – stroški zagotavljanja obvezne objave – tip C odbor, sporočilo za javnost, objava spletne strani, fotografska dokumentacija – stroški stroškov 15,000 HUF. — stroški nakupa opreme – 591,600 HUF – za nakup 7 naprav. Dodatne podrobne strokovne vsebine priložene ločeno (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dva lastnika LIPIcs Kft. sta Tibor LIPIcs in Andrea Fodor z 80–20-odstotnim lastništvom. Njihove družine delajo v gradbeništvu od leta 1993, zato imajo veliko izkušenj na tem področju. Družinsko podjetje, ustanovljeno leta 2013, se ukvarja z gradbenimi deli, predvsem z gradnjo sten, pripravo oboka in premostitvijo vrat in oken, montažo betonskih in armiranobetonskih stopnišč ter pripravo obnovitvenih del v številnih naseljih grofije. Lokacija glavne uprave se nahaja na nepremičnini, registrirani pod št. 4 Sági út: uprava, izdajanje računov in celo priprava proizvodnje se izvajajo v pisarni (kot so načrtovanje, izračun surovin itd.). Delo d.o.o. se večinoma izvaja na področju gradbenih del na prostem, ki imajo različne lokacije, zato morate pogosto potovati. Poskušajo v celoti zadovoljiti potrebe lastnikov. V lastniški strukturi podjetja ni bilo nobenih sprememb. Podjetje ima na voljo izdelavo merilnih orodij, ročnega orodja (žrela, kladiva), strojev (rezalnikov, mešalnikov betona), transportne in dvižne opreme (žerjavi, polži). V pisarni, računalnikih, fotokopirni opremi, tiskalnikih, strežnikih za shranjevanje in shranjevanje podatkov. Družba proizvaja le za domači trg, glede na svoj tržni položaj, ima zelo širok ugled v vasi, kar je posledica kakovosti opravljenega dela, natančnosti, natančnosti in zanesljivosti ter uveljavljene cenovne politike. V zaključenem poslovnem letu 2014 so se skupni prihodki Kft. znatno povečali, saj je njegov letni čisti prihodek presegel 51.371 e HUF, kar je v gradbenem sektorju zelo dobro. Prihodki za leto 2015 so se v primerjavi s prejšnjim letom znatno povečali zaradi povečanja števila naročil. Ta številka naj bi se v letu 2016 še povečala. Glavni organizacijski razvoj podjetja in strateški cilji HR vključujejo zaposlovanje samoizobraženih zaposlenih, zagotavljanje stalno kakovostnih storitev in ohranjanje tržnega položaja ter zasledovanje stalne tržne primarnosti na domačem gradbenem trgu. Sodobno znanje zaposlenih krepi najsodobnejši park opreme, cilj d.o.o. je, da ga zagotovi v prihodnosti. Njegov cilj je tudi ohranjanje ključnih ljudi ter zagotavljanje znanja in znanja novim ljudem. V okviru projekta se bodo izvajale naslednje aktivnosti: — zaposlitev pripravnikov, plačilo in prispevki – mesečna plača v višini 161 000 HUF na mesec in mesečni prispevek v višini 37,835 HUF. — za plačilno listo kontaktne osebe družbe se načrtuje plačilo 57,375 HUF na mesec in prispevek v višini 17,625 HUF na mesec. — obračunavanje splošnih režijskih stroškov – telefonski stroški: Mesečno obračunavanje 3 400 HUF na mesec za 9 mesecev je pomembno, kar po predhodnih izračunih zadostuje za upoštevanje stika, materialnega naročila (kar je potrebno za delo praktikanta) in izvajanja projekta – stroški zagotavljanja obvezne objave – tip C odbor, sporočilo za javnost, objava spletne strani, fotografska dokumentacija – stroški stroškov 15,000 HUF. — stroški nakupa opreme – 591,600 HUF – za nakup 7 naprav. Dodatne podrobne strokovne vsebine priložene ločeno (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LIPIcs Kft:n kaksi omistajaa ovat Tibor LIPIcs ja Andrea Fodor, joilla on 80–20 prosentin omistusosuus. Heidän perheensä ovat työskennelleet rakennusalalla vuodesta 1993, joten heillä on paljon kokemusta tällä alalla. Vuonna 2013 perustettu perheyritys harjoittaa rakennustöitä, pääasiassa seinien rakentamista, ovien ja ikkunoiden holvin ja sillan valmistelua, betoni- ja teräsbetoniportaiden asennusta sekä kunnostustöiden valmistelua monissa läänin asutuskeskuksissa. Keskushallinnon sijaintipaikka sijaitsee kiinteistöllä, joka on rekisteröity numerolla 4 Sági út: toimistossa tehdään hallintoa, laskutusta ja jopa tuotannon valmistelua (kuten suunnittelu, raaka-aineiden laskenta jne.). Oy:n työt tehdään pääosin rakennustöissä ulkona, joissa on eri paikoissa, joten sinun on matkustettava usein. He pyrkivät palvelemaan täysin omistajien tarpeita. Yhtiön omistusrakenteessa ei ole tapahtunut muutoksia. Yhtiöllä on käytössään mittaustyökalujen, käsityökalujen (cheaters, vasarat), koneiden (leikkurit, betonisekoittimet), kuljetus- ja nostolaitteiden (cranes, etanat) tuotanto. Toimistossa, tietokoneissa, kopiointilaitteissa, tulostimissa, palvelimissa tietojen tallentamiseen ja tallentamiseen. Yhtiö tuottaa vain kotimarkkinoille, koska sillä on markkina-asemansa vuoksi erittäin laaja maine Vasin läänissä, mikä johtuu suoritetun työn laadusta, tarkkuudesta, tarkkuudesta ja luotettavuudesta sekä vakiintuneesta hinnoittelupolitiikasta. Suljettuna tilikautena 2014 Kft:n kokonaisliikevaihto kasvoi merkittävästi, sillä sen vuotuinen liikevaihto ylitti 51 371e Unkarin forinttia, mikä on erittäin hyvä rakennusalalla. Vuoden 2015 liikevaihto kasvoi merkittävästi edelliseen vuoteen verrattuna, mikä johtui tilausmäärän kasvusta. Määrän odotetaan kasvavan edelleen vuonna 2016. Yhtiön tärkeimpiä organisaation kehittämis- ja henkilöstöhallinnon strategisia tavoitteita ovat itsekoulutettujen työntekijöiden työllistäminen, jatkuvasti korkealaatuisten palvelujen tarjoaminen ja markkina-aseman säilyttäminen sekä jatkuva markkinaprioriteetti kotimaan rakennusmarkkinoilla. Työntekijöiden ajantasaista osaamista vahvistaa huipputekninen laitepuisto, jonka tavoitteena on varmistaa se tulevaisuudessa. Sen tavoitteena on myös säilyttää avainhenkilöt ja tarjota tietoa ja tietoa uusille ihmisille. Hankkeen yhteydessä toteutetaan seuraavat toimet: — harjoittelijoiden palkkaaminen, palkka ja vakuutusmaksut – kuukausipalkka 161,000 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 37,835 Unkarin forintin kuukausimaksu. — yrityksen yhteyshenkilön palkasta on tarkoitus maksaa 57,375 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 17,625 Unkarin forinttia kuukaudessa. — yleisten yleiskustannusten kirjanpito – puhelinkustannukset: Merkityksellinen on 3 400 Unkarin forintin kuukausittainen kirjanpito 9 kuukaudelta, mikä alustavien laskelmien mukaan riittää kattamaan kontaktit, materiaalitilaukset (mikä on tarpeen harjoittelijan työn kannalta) ja hankkeen toteuttamisen kustannukset – pakollisen julkisuuden kustannukset – C-tyypin hallitus, lehdistötiedote, verkkosivuston julkaisu, valokuva-dokumentaatio – 15 000 Unkarin forintin kustannukset. — laitteiden hankintakustannukset – 591,600 HUF – 7 laitteen ostosta. Yksityiskohtaisempi ammatillinen sisältö liitteenä erikseen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LIPIcs Kft:n kaksi omistajaa ovat Tibor LIPIcs ja Andrea Fodor, joilla on 80–20 prosentin omistusosuus. Heidän perheensä ovat työskennelleet rakennusalalla vuodesta 1993, joten heillä on paljon kokemusta tällä alalla. Vuonna 2013 perustettu perheyritys harjoittaa rakennustöitä, pääasiassa seinien rakentamista, ovien ja ikkunoiden holvin ja sillan valmistelua, betoni- ja teräsbetoniportaiden asennusta sekä kunnostustöiden valmistelua monissa läänin asutuskeskuksissa. Keskushallinnon sijaintipaikka sijaitsee kiinteistöllä, joka on rekisteröity numerolla 4 Sági út: toimistossa tehdään hallintoa, laskutusta ja jopa tuotannon valmistelua (kuten suunnittelu, raaka-aineiden laskenta jne.). Oy:n työt tehdään pääosin rakennustöissä ulkona, joissa on eri paikoissa, joten sinun on matkustettava usein. He pyrkivät palvelemaan täysin omistajien tarpeita. Yhtiön omistusrakenteessa ei ole tapahtunut muutoksia. Yhtiöllä on käytössään mittaustyökalujen, käsityökalujen (cheaters, vasarat), koneiden (leikkurit, betonisekoittimet), kuljetus- ja nostolaitteiden (cranes, etanat) tuotanto. Toimistossa, tietokoneissa, kopiointilaitteissa, tulostimissa, palvelimissa tietojen tallentamiseen ja tallentamiseen. Yhtiö tuottaa vain kotimarkkinoille, koska sillä on markkina-asemansa vuoksi erittäin laaja maine Vasin läänissä, mikä johtuu suoritetun työn laadusta, tarkkuudesta, tarkkuudesta ja luotettavuudesta sekä vakiintuneesta hinnoittelupolitiikasta. Suljettuna tilikautena 2014 Kft:n kokonaisliikevaihto kasvoi merkittävästi, sillä sen vuotuinen liikevaihto ylitti 51 371e Unkarin forinttia, mikä on erittäin hyvä rakennusalalla. Vuoden 2015 liikevaihto kasvoi merkittävästi edelliseen vuoteen verrattuna, mikä johtui tilausmäärän kasvusta. Määrän odotetaan kasvavan edelleen vuonna 2016. Yhtiön tärkeimpiä organisaation kehittämis- ja henkilöstöhallinnon strategisia tavoitteita ovat itsekoulutettujen työntekijöiden työllistäminen, jatkuvasti korkealaatuisten palvelujen tarjoaminen ja markkina-aseman säilyttäminen sekä jatkuva markkinaprioriteetti kotimaan rakennusmarkkinoilla. Työntekijöiden ajantasaista osaamista vahvistaa huipputekninen laitepuisto, jonka tavoitteena on varmistaa se tulevaisuudessa. Sen tavoitteena on myös säilyttää avainhenkilöt ja tarjota tietoa ja tietoa uusille ihmisille. Hankkeen yhteydessä toteutetaan seuraavat toimet: — harjoittelijoiden palkkaaminen, palkka ja vakuutusmaksut – kuukausipalkka 161,000 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 37,835 Unkarin forintin kuukausimaksu. — yrityksen yhteyshenkilön palkasta on tarkoitus maksaa 57,375 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 17,625 Unkarin forinttia kuukaudessa. — yleisten yleiskustannusten kirjanpito – puhelinkustannukset: Merkityksellinen on 3 400 Unkarin forintin kuukausittainen kirjanpito 9 kuukaudelta, mikä alustavien laskelmien mukaan riittää kattamaan kontaktit, materiaalitilaukset (mikä on tarpeen harjoittelijan työn kannalta) ja hankkeen toteuttamisen kustannukset – pakollisen julkisuuden kustannukset – C-tyypin hallitus, lehdistötiedote, verkkosivuston julkaisu, valokuva-dokumentaatio – 15 000 Unkarin forintin kustannukset. — laitteiden hankintakustannukset – 591,600 HUF – 7 laitteen ostosta. Yksityiskohtaisempi ammatillinen sisältö liitteenä erikseen (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LIPIcs Kft:n kaksi omistajaa ovat Tibor LIPIcs ja Andrea Fodor, joilla on 80–20 prosentin omistusosuus. Heidän perheensä ovat työskennelleet rakennusalalla vuodesta 1993, joten heillä on paljon kokemusta tällä alalla. Vuonna 2013 perustettu perheyritys harjoittaa rakennustöitä, pääasiassa seinien rakentamista, ovien ja ikkunoiden holvin ja sillan valmistelua, betoni- ja teräsbetoniportaiden asennusta sekä kunnostustöiden valmistelua monissa läänin asutuskeskuksissa. Keskushallinnon sijaintipaikka sijaitsee kiinteistöllä, joka on rekisteröity numerolla 4 Sági út: toimistossa tehdään hallintoa, laskutusta ja jopa tuotannon valmistelua (kuten suunnittelu, raaka-aineiden laskenta jne.). Oy:n työt tehdään pääosin rakennustöissä ulkona, joissa on eri paikoissa, joten sinun on matkustettava usein. He pyrkivät palvelemaan täysin omistajien tarpeita. Yhtiön omistusrakenteessa ei ole tapahtunut muutoksia. Yhtiöllä on käytössään mittaustyökalujen, käsityökalujen (cheaters, vasarat), koneiden (leikkurit, betonisekoittimet), kuljetus- ja nostolaitteiden (cranes, etanat) tuotanto. Toimistossa, tietokoneissa, kopiointilaitteissa, tulostimissa, palvelimissa tietojen tallentamiseen ja tallentamiseen. Yhtiö tuottaa vain kotimarkkinoille, koska sillä on markkina-asemansa vuoksi erittäin laaja maine Vasin läänissä, mikä johtuu suoritetun työn laadusta, tarkkuudesta, tarkkuudesta ja luotettavuudesta sekä vakiintuneesta hinnoittelupolitiikasta. Suljettuna tilikautena 2014 Kft:n kokonaisliikevaihto kasvoi merkittävästi, sillä sen vuotuinen liikevaihto ylitti 51 371e Unkarin forinttia, mikä on erittäin hyvä rakennusalalla. Vuoden 2015 liikevaihto kasvoi merkittävästi edelliseen vuoteen verrattuna, mikä johtui tilausmäärän kasvusta. Määrän odotetaan kasvavan edelleen vuonna 2016. Yhtiön tärkeimpiä organisaation kehittämis- ja henkilöstöhallinnon strategisia tavoitteita ovat itsekoulutettujen työntekijöiden työllistäminen, jatkuvasti korkealaatuisten palvelujen tarjoaminen ja markkina-aseman säilyttäminen sekä jatkuva markkinaprioriteetti kotimaan rakennusmarkkinoilla. Työntekijöiden ajantasaista osaamista vahvistaa huipputekninen laitepuisto, jonka tavoitteena on varmistaa se tulevaisuudessa. Sen tavoitteena on myös säilyttää avainhenkilöt ja tarjota tietoa ja tietoa uusille ihmisille. Hankkeen yhteydessä toteutetaan seuraavat toimet: — harjoittelijoiden palkkaaminen, palkka ja vakuutusmaksut – kuukausipalkka 161,000 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 37,835 Unkarin forintin kuukausimaksu. — yrityksen yhteyshenkilön palkasta on tarkoitus maksaa 57,375 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 17,625 Unkarin forinttia kuukaudessa. — yleisten yleiskustannusten kirjanpito – puhelinkustannukset: Merkityksellinen on 3 400 Unkarin forintin kuukausittainen kirjanpito 9 kuukaudelta, mikä alustavien laskelmien mukaan riittää kattamaan kontaktit, materiaalitilaukset (mikä on tarpeen harjoittelijan työn kannalta) ja hankkeen toteuttamisen kustannukset – pakollisen julkisuuden kustannukset – C-tyypin hallitus, lehdistötiedote, verkkosivuston julkaisu, valokuva-dokumentaatio – 15 000 Unkarin forintin kustannukset. — laitteiden hankintakustannukset – 591,600 HUF – 7 laitteen ostosta. Yksityiskohtaisempi ammatillinen sisältö liitteenä erikseen (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iż-żewġ sidien ta ‘LIPIcs Kft. huma Tibor LIPIcs u Andrea Fodor, bi 80–20 fil-mija sjieda. Il-familji tagħhom ilhom jaħdmu fl-industrija tal-kostruzzjoni mill-1993, u għalhekk għandhom ħafna esperjenza f’dan il-qasam ta’ attività. Imwaqqfa fl-2013, il-kumpanija tal-familja hija involuta f’xogħol ta’ kostruzzjoni, prinċipalment fil-kostruzzjoni ta’ ħitan, fil-preparazzjoni tal-bini ta’ bibien u twieqi u fil-bini ta’ bibien u twieqi, fl-installazzjoni ta’ taraġ tal-konkrit u tal-konkrit rinfurzat u fit-tħejjija ta’ xogħlijiet ta’ rinnovazzjoni f’ħafna insedjamenti tal-kontea. Il-post tal-amministrazzjoni ċentrali jinsab fuq il-proprjetà rreġistrata taħt in-Nru 4 ta’ Sági út: l-amministrazzjoni, il-fatturazzjoni u anke l-preparazzjoni tal-produzzjoni jitwettqu fl-uffiċċju (bħall-ippjanar, il-kalkolu tal-materja prima, eċċ.). Ix-xogħol tal- Ltd isir l-aktar fil-qasam tax-xogħlijiet tal-kostruzzjoni fil-beraħ, li għandhom postijiet differenti, u għalhekk għandek tivvjaġġa ta’ spiss. Huma jippruvaw jaqdu bis-sħiħ il-ħtiġijiet tas-sidien. Ma kien hemm l-ebda bidla fl-istruttura tas-sjieda tal-kumpanija. Il-kumpanija għandha għad-dispożizzjoni tagħha l-produzzjoni ta’ għodod tal-kejl, għodod tal-idejn (cheaters, imrietel), magni (cutters, miksers tal-konkrit), tagħmir tat-trasport u tal-irfigħ (krejnijiet, bebbux). Fl-uffiċċju, kompjuters, tagħmir tal-fotokopjar, printers, servers għall-issejvjar u l-ħżin tad-data. Il-kumpanija tipproduċi biss għas-suq domestiku, minħabba l-pożizzjoni tagħha fis-suq, għandha reputazzjoni wiesgħa ħafna fil-Kontea ta’ Vas, li hija dovuta għall-kwalità tax-xogħol imwettaq, il-preċiżjoni, il-preċiżjoni u l-affidabbiltà, kif ukoll il-politika tal-ipprezzar stabbilita. Fis-sena kummerċjali magħluqa 2014, id-dħul totali ta’ Kft. żdied b’mod sinifikanti, peress li l-fatturat nett annwali tiegħu qabeż HUF 51,371e, li huwa tajjeb ħafna fis-settur tal-kostruzzjoni. Id-dħul għall-2015 żdied b’mod sinifikanti meta mqabbel mas-sena ta’ qabel, minħabba żieda fl-għadd ta’ ordnijiet. Dan in-numru huwa mistenni li jkompli jiżdied fl-2016. L-iżvilupp organizzattiv ewlieni tal-kumpanija u l-għanijiet strateġiċi HR jinkludu l-impjieg ta ‘impjegati awto-edukati, il-provvista ta’ servizzi kontinwament ta ‘kwalità għolja u l-preservazzjoni tal-pożizzjoni fis-suq, u l-insegwiment ta’ preminenza kontinwa tas-suq fis-suq domestiku tal-kostruzzjoni. L-għarfien aġġornat tal-impjegati huwa msaħħaħ mill-park tat-tagħmir tal-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku, l-għan tal- Ltd. huwa li tiżgurah fil-futur. Għandha wkoll l-għan li żżomm nies ewlenin u tipprovdi għarfien u għarfien lil nies ġodda. L-attivitajiet li ġejjin se jitwettqu taħt il-proġett: — impjieg ta’ trainees, paga u kontribuzzjonijiet — salarju fix-xahar ta’ HUF 161,000 fix-xahar u kontribuzzjoni fix-xahar ta’ HUF 37.835. — għall-pagi tal-persuna ta’ kuntatt tal-kumpanija — huwa ppjanat li jitħallsu HUF 57.375 fix-xahar u kontribuzzjoni ta’ HUF 17.625 fix-xahar. — kontabbiltà għall-ispejjeż ġenerali — spiża tat-telefon: Il-kontabbiltà ta’ kull xahar ta’ HUF 3 400 fix-xahar għal 9 xhur hija rilevanti, li skont il-kalkoli preliminari hija biżżejjed biex tqis il-kuntatt, l-ordni materjali (li hija meħtieġa għax-xogħol tat-trainee) u l-implimentazzjoni tal-proġett — l-ispejjeż tal-għoti ta’ pubbliċità obbligatorja — bord tat-tip C, stqarrija għall-istampa, pubblikazzjoni tas-sit web, dokumentazzjoni tar-ritratti — l-ispiża tal-ispiża tal-ispiża ta’ HUF 15.000. — l-ispiża tax-xiri ta’ tagħmir — HUF 591.600 — għax-xiri ta’ 7 apparati. Aktar kontenut professjonali dettaljat mehmuż separatament (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żewġ sidien ta ‘LIPIcs Kft. huma Tibor LIPIcs u Andrea Fodor, bi 80–20 fil-mija sjieda. Il-familji tagħhom ilhom jaħdmu fl-industrija tal-kostruzzjoni mill-1993, u għalhekk għandhom ħafna esperjenza f’dan il-qasam ta’ attività. Imwaqqfa fl-2013, il-kumpanija tal-familja hija involuta f’xogħol ta’ kostruzzjoni, prinċipalment fil-kostruzzjoni ta’ ħitan, fil-preparazzjoni tal-bini ta’ bibien u twieqi u fil-bini ta’ bibien u twieqi, fl-installazzjoni ta’ taraġ tal-konkrit u tal-konkrit rinfurzat u fit-tħejjija ta’ xogħlijiet ta’ rinnovazzjoni f’ħafna insedjamenti tal-kontea. Il-post tal-amministrazzjoni ċentrali jinsab fuq il-proprjetà rreġistrata taħt in-Nru 4 ta’ Sági út: l-amministrazzjoni, il-fatturazzjoni u anke l-preparazzjoni tal-produzzjoni jitwettqu fl-uffiċċju (bħall-ippjanar, il-kalkolu tal-materja prima, eċċ.). Ix-xogħol tal- Ltd isir l-aktar fil-qasam tax-xogħlijiet tal-kostruzzjoni fil-beraħ, li għandhom postijiet differenti, u għalhekk għandek tivvjaġġa ta’ spiss. Huma jippruvaw jaqdu bis-sħiħ il-ħtiġijiet tas-sidien. Ma kien hemm l-ebda bidla fl-istruttura tas-sjieda tal-kumpanija. Il-kumpanija għandha għad-dispożizzjoni tagħha l-produzzjoni ta’ għodod tal-kejl, għodod tal-idejn (cheaters, imrietel), magni (cutters, miksers tal-konkrit), tagħmir tat-trasport u tal-irfigħ (krejnijiet, bebbux). Fl-uffiċċju, kompjuters, tagħmir tal-fotokopjar, printers, servers għall-issejvjar u l-ħżin tad-data. Il-kumpanija tipproduċi biss għas-suq domestiku, minħabba l-pożizzjoni tagħha fis-suq, għandha reputazzjoni wiesgħa ħafna fil-Kontea ta’ Vas, li hija dovuta għall-kwalità tax-xogħol imwettaq, il-preċiżjoni, il-preċiżjoni u l-affidabbiltà, kif ukoll il-politika tal-ipprezzar stabbilita. Fis-sena kummerċjali magħluqa 2014, id-dħul totali ta’ Kft. żdied b’mod sinifikanti, peress li l-fatturat nett annwali tiegħu qabeż HUF 51,371e, li huwa tajjeb ħafna fis-settur tal-kostruzzjoni. Id-dħul għall-2015 żdied b’mod sinifikanti meta mqabbel mas-sena ta’ qabel, minħabba żieda fl-għadd ta’ ordnijiet. Dan in-numru huwa mistenni li jkompli jiżdied fl-2016. L-iżvilupp organizzattiv ewlieni tal-kumpanija u l-għanijiet strateġiċi HR jinkludu l-impjieg ta ‘impjegati awto-edukati, il-provvista ta’ servizzi kontinwament ta ‘kwalità għolja u l-preservazzjoni tal-pożizzjoni fis-suq, u l-insegwiment ta’ preminenza kontinwa tas-suq fis-suq domestiku tal-kostruzzjoni. L-għarfien aġġornat tal-impjegati huwa msaħħaħ mill-park tat-tagħmir tal-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku, l-għan tal- Ltd. huwa li tiżgurah fil-futur. Għandha wkoll l-għan li żżomm nies ewlenin u tipprovdi għarfien u għarfien lil nies ġodda. L-attivitajiet li ġejjin se jitwettqu taħt il-proġett: — impjieg ta’ trainees, paga u kontribuzzjonijiet — salarju fix-xahar ta’ HUF 161,000 fix-xahar u kontribuzzjoni fix-xahar ta’ HUF 37.835. — għall-pagi tal-persuna ta’ kuntatt tal-kumpanija — huwa ppjanat li jitħallsu HUF 57.375 fix-xahar u kontribuzzjoni ta’ HUF 17.625 fix-xahar. — kontabbiltà għall-ispejjeż ġenerali — spiża tat-telefon: Il-kontabbiltà ta’ kull xahar ta’ HUF 3 400 fix-xahar għal 9 xhur hija rilevanti, li skont il-kalkoli preliminari hija biżżejjed biex tqis il-kuntatt, l-ordni materjali (li hija meħtieġa għax-xogħol tat-trainee) u l-implimentazzjoni tal-proġett — l-ispejjeż tal-għoti ta’ pubbliċità obbligatorja — bord tat-tip C, stqarrija għall-istampa, pubblikazzjoni tas-sit web, dokumentazzjoni tar-ritratti — l-ispiża tal-ispiża tal-ispiża ta’ HUF 15.000. — l-ispiża tax-xiri ta’ tagħmir — HUF 591.600 — għax-xiri ta’ 7 apparati. Aktar kontenut professjonali dettaljat mehmuż separatament (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żewġ sidien ta ‘LIPIcs Kft. huma Tibor LIPIcs u Andrea Fodor, bi 80–20 fil-mija sjieda. Il-familji tagħhom ilhom jaħdmu fl-industrija tal-kostruzzjoni mill-1993, u għalhekk għandhom ħafna esperjenza f’dan il-qasam ta’ attività. Imwaqqfa fl-2013, il-kumpanija tal-familja hija involuta f’xogħol ta’ kostruzzjoni, prinċipalment fil-kostruzzjoni ta’ ħitan, fil-preparazzjoni tal-bini ta’ bibien u twieqi u fil-bini ta’ bibien u twieqi, fl-installazzjoni ta’ taraġ tal-konkrit u tal-konkrit rinfurzat u fit-tħejjija ta’ xogħlijiet ta’ rinnovazzjoni f’ħafna insedjamenti tal-kontea. Il-post tal-amministrazzjoni ċentrali jinsab fuq il-proprjetà rreġistrata taħt in-Nru 4 ta’ Sági út: l-amministrazzjoni, il-fatturazzjoni u anke l-preparazzjoni tal-produzzjoni jitwettqu fl-uffiċċju (bħall-ippjanar, il-kalkolu tal-materja prima, eċċ.). Ix-xogħol tal- Ltd isir l-aktar fil-qasam tax-xogħlijiet tal-kostruzzjoni fil-beraħ, li għandhom postijiet differenti, u għalhekk għandek tivvjaġġa ta’ spiss. Huma jippruvaw jaqdu bis-sħiħ il-ħtiġijiet tas-sidien. Ma kien hemm l-ebda bidla fl-istruttura tas-sjieda tal-kumpanija. Il-kumpanija għandha għad-dispożizzjoni tagħha l-produzzjoni ta’ għodod tal-kejl, għodod tal-idejn (cheaters, imrietel), magni (cutters, miksers tal-konkrit), tagħmir tat-trasport u tal-irfigħ (krejnijiet, bebbux). Fl-uffiċċju, kompjuters, tagħmir tal-fotokopjar, printers, servers għall-issejvjar u l-ħżin tad-data. Il-kumpanija tipproduċi biss għas-suq domestiku, minħabba l-pożizzjoni tagħha fis-suq, għandha reputazzjoni wiesgħa ħafna fil-Kontea ta’ Vas, li hija dovuta għall-kwalità tax-xogħol imwettaq, il-preċiżjoni, il-preċiżjoni u l-affidabbiltà, kif ukoll il-politika tal-ipprezzar stabbilita. Fis-sena kummerċjali magħluqa 2014, id-dħul totali ta’ Kft. żdied b’mod sinifikanti, peress li l-fatturat nett annwali tiegħu qabeż HUF 51,371e, li huwa tajjeb ħafna fis-settur tal-kostruzzjoni. Id-dħul għall-2015 żdied b’mod sinifikanti meta mqabbel mas-sena ta’ qabel, minħabba żieda fl-għadd ta’ ordnijiet. Dan in-numru huwa mistenni li jkompli jiżdied fl-2016. L-iżvilupp organizzattiv ewlieni tal-kumpanija u l-għanijiet strateġiċi HR jinkludu l-impjieg ta ‘impjegati awto-edukati, il-provvista ta’ servizzi kontinwament ta ‘kwalità għolja u l-preservazzjoni tal-pożizzjoni fis-suq, u l-insegwiment ta’ preminenza kontinwa tas-suq fis-suq domestiku tal-kostruzzjoni. L-għarfien aġġornat tal-impjegati huwa msaħħaħ mill-park tat-tagħmir tal-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku, l-għan tal- Ltd. huwa li tiżgurah fil-futur. Għandha wkoll l-għan li żżomm nies ewlenin u tipprovdi għarfien u għarfien lil nies ġodda. L-attivitajiet li ġejjin se jitwettqu taħt il-proġett: — impjieg ta’ trainees, paga u kontribuzzjonijiet — salarju fix-xahar ta’ HUF 161,000 fix-xahar u kontribuzzjoni fix-xahar ta’ HUF 37.835. — għall-pagi tal-persuna ta’ kuntatt tal-kumpanija — huwa ppjanat li jitħallsu HUF 57.375 fix-xahar u kontribuzzjoni ta’ HUF 17.625 fix-xahar. — kontabbiltà għall-ispejjeż ġenerali — spiża tat-telefon: Il-kontabbiltà ta’ kull xahar ta’ HUF 3 400 fix-xahar għal 9 xhur hija rilevanti, li skont il-kalkoli preliminari hija biżżejjed biex tqis il-kuntatt, l-ordni materjali (li hija meħtieġa għax-xogħol tat-trainee) u l-implimentazzjoni tal-proġett — l-ispejjeż tal-għoti ta’ pubbliċità obbligatorja — bord tat-tip C, stqarrija għall-istampa, pubblikazzjoni tas-sit web, dokumentazzjoni tar-ritratti — l-ispiża tal-ispiża tal-ispiża ta’ HUF 15.000. — l-ispiża tax-xiri ta’ tagħmir — HUF 591.600 — għax-xiri ta’ 7 apparati. Aktar kontenut professjonali dettaljat mehmuż separatament (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De twee eigenaren van LIPIcs Kft. zijn Tibor LIPIcs en Andrea Fodor, met 80-20 procent eigendom. Hun families werken sinds 1993 in de bouwsector, dus ze hebben veel ervaring op dit gebied. Opgericht in 2013, houdt het familiebedrijf zich bezig met bouwwerkzaamheden, voornamelijk in de bouw van muren, de voorbereiding van het gewelf en het overbruggen van deuren en ramen, de installatie van betonnen en gewapend betonnen trappen en de voorbereiding van renovatiewerken in vele nederzettingen van de provincie. De locatie van de centrale administratie is gelegen op het onder nr. 4 geregistreerde onroerend goed Sági út: administratie, facturatie en zelfs productievoorbereiding worden op kantoor uitgevoerd (zoals planning, berekening van grondstoffen, enz.). Het werk van de Ltd. wordt meestal uitgevoerd op het gebied van bouwwerkzaamheden buitenshuis, die verschillende locaties hebben, dus je moet vaak reizen. Ze proberen volledig te voldoen aan de behoeften van de eigenaren. Er is geen verandering in de eigendomsstructuur van het bedrijf. Het bedrijf beschikt over de productie van meetgereedschappen, handgereedschap (cheaters, hamers), machines (snijders, betonmixers), transport- en hefapparatuur (kranen, slakken). Op kantoor, computers, kopieerapparatuur, printers, servers voor het opslaan en opslaan van gegevens. Het bedrijf produceert alleen voor de binnenlandse markt, gezien zijn marktpositie, heeft het een zeer brede reputatie in Vas County, wat te wijten is aan de kwaliteit van het uitgevoerde werk, de nauwkeurigheid, precisie en betrouwbaarheid, evenals het gevestigde prijsbeleid. In het afgesloten boekjaar 2014 steeg de totale omzet van de Kft. aanzienlijk, aangezien haar jaarlijkse netto-omzet meer dan 51.371e HUF bedroeg, wat zeer goed is in de bouwsector. De omzet voor 2015 steeg aanzienlijk ten opzichte van het voorgaande jaar, als gevolg van een toename van het aantal orders. Dit aantal zal naar verwachting in 2016 verder toenemen. De belangrijkste organisatorische ontwikkeling en HR strategische doelstellingen van het bedrijf omvatten de tewerkstelling van zelfopgeleide werknemers, het leveren van continu hoogwaardige diensten en het behoud van de marktpositie, en het nastreven van continue marktpremière in de binnenlandse bouwmarkt. De up-to-date kennis van de medewerkers wordt versterkt door het state-of-the-art equipment park, het doel van de Ltd. is om dit in de toekomst te garanderen. Het is ook gericht op het behouden van belangrijke mensen en het verstrekken van kennis en kennis aan nieuwe mensen. De volgende activiteiten zullen in het kader van het project worden uitgevoerd: — tewerkstelling van stagiairs, lonen en bijdragen — een maandsalaris van 161,000 HUF per maand en een maandelijkse bijdrage van 37,835 HUF. — voor de loonlijst van de contactpersoon van het bedrijf — is het de bedoeling om 57,375 HUF per maand te betalen en een bijdrage van 17,625 HUF per maand. — boekhouding van algemene overheadkosten — telefoonkosten: De maandelijkse boekhouding van 3 400 HUF per maand voor 9 maanden is relevant, wat volgens voorlopige berekeningen voldoende is om rekening te houden met contact, materiële volgorde (die noodzakelijk is voor de werkzaamheden van de stagiair) en projectuitvoering — kosten van het verstrekken van verplichte publiciteit — type C-bestuur, persbericht, websitepublicatie, fotodocumentatie — kosten van kosten voor 15,000 HUF. — aankoopkosten van apparatuur — 591,600 HUF — voor de aankoop van 7 apparaten. Nadere gedetailleerde professionele inhoud afzonderlijk bijgevoegd (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De twee eigenaren van LIPIcs Kft. zijn Tibor LIPIcs en Andrea Fodor, met 80-20 procent eigendom. Hun families werken sinds 1993 in de bouwsector, dus ze hebben veel ervaring op dit gebied. Opgericht in 2013, houdt het familiebedrijf zich bezig met bouwwerkzaamheden, voornamelijk in de bouw van muren, de voorbereiding van het gewelf en het overbruggen van deuren en ramen, de installatie van betonnen en gewapend betonnen trappen en de voorbereiding van renovatiewerken in vele nederzettingen van de provincie. De locatie van de centrale administratie is gelegen op het onder nr. 4 geregistreerde onroerend goed Sági út: administratie, facturatie en zelfs productievoorbereiding worden op kantoor uitgevoerd (zoals planning, berekening van grondstoffen, enz.). Het werk van de Ltd. wordt meestal uitgevoerd op het gebied van bouwwerkzaamheden buitenshuis, die verschillende locaties hebben, dus je moet vaak reizen. Ze proberen volledig te voldoen aan de behoeften van de eigenaren. Er is geen verandering in de eigendomsstructuur van het bedrijf. Het bedrijf beschikt over de productie van meetgereedschappen, handgereedschap (cheaters, hamers), machines (snijders, betonmixers), transport- en hefapparatuur (kranen, slakken). Op kantoor, computers, kopieerapparatuur, printers, servers voor het opslaan en opslaan van gegevens. Het bedrijf produceert alleen voor de binnenlandse markt, gezien zijn marktpositie, heeft het een zeer brede reputatie in Vas County, wat te wijten is aan de kwaliteit van het uitgevoerde werk, de nauwkeurigheid, precisie en betrouwbaarheid, evenals het gevestigde prijsbeleid. In het afgesloten boekjaar 2014 steeg de totale omzet van de Kft. aanzienlijk, aangezien haar jaarlijkse netto-omzet meer dan 51.371e HUF bedroeg, wat zeer goed is in de bouwsector. De omzet voor 2015 steeg aanzienlijk ten opzichte van het voorgaande jaar, als gevolg van een toename van het aantal orders. Dit aantal zal naar verwachting in 2016 verder toenemen. De belangrijkste organisatorische ontwikkeling en HR strategische doelstellingen van het bedrijf omvatten de tewerkstelling van zelfopgeleide werknemers, het leveren van continu hoogwaardige diensten en het behoud van de marktpositie, en het nastreven van continue marktpremière in de binnenlandse bouwmarkt. De up-to-date kennis van de medewerkers wordt versterkt door het state-of-the-art equipment park, het doel van de Ltd. is om dit in de toekomst te garanderen. Het is ook gericht op het behouden van belangrijke mensen en het verstrekken van kennis en kennis aan nieuwe mensen. De volgende activiteiten zullen in het kader van het project worden uitgevoerd: — tewerkstelling van stagiairs, lonen en bijdragen — een maandsalaris van 161,000 HUF per maand en een maandelijkse bijdrage van 37,835 HUF. — voor de loonlijst van de contactpersoon van het bedrijf — is het de bedoeling om 57,375 HUF per maand te betalen en een bijdrage van 17,625 HUF per maand. — boekhouding van algemene overheadkosten — telefoonkosten: De maandelijkse boekhouding van 3 400 HUF per maand voor 9 maanden is relevant, wat volgens voorlopige berekeningen voldoende is om rekening te houden met contact, materiële volgorde (die noodzakelijk is voor de werkzaamheden van de stagiair) en projectuitvoering — kosten van het verstrekken van verplichte publiciteit — type C-bestuur, persbericht, websitepublicatie, fotodocumentatie — kosten van kosten voor 15,000 HUF. — aankoopkosten van apparatuur — 591,600 HUF — voor de aankoop van 7 apparaten. Nadere gedetailleerde professionele inhoud afzonderlijk bijgevoegd (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De twee eigenaren van LIPIcs Kft. zijn Tibor LIPIcs en Andrea Fodor, met 80-20 procent eigendom. Hun families werken sinds 1993 in de bouwsector, dus ze hebben veel ervaring op dit gebied. Opgericht in 2013, houdt het familiebedrijf zich bezig met bouwwerkzaamheden, voornamelijk in de bouw van muren, de voorbereiding van het gewelf en het overbruggen van deuren en ramen, de installatie van betonnen en gewapend betonnen trappen en de voorbereiding van renovatiewerken in vele nederzettingen van de provincie. De locatie van de centrale administratie is gelegen op het onder nr. 4 geregistreerde onroerend goed Sági út: administratie, facturatie en zelfs productievoorbereiding worden op kantoor uitgevoerd (zoals planning, berekening van grondstoffen, enz.). Het werk van de Ltd. wordt meestal uitgevoerd op het gebied van bouwwerkzaamheden buitenshuis, die verschillende locaties hebben, dus je moet vaak reizen. Ze proberen volledig te voldoen aan de behoeften van de eigenaren. Er is geen verandering in de eigendomsstructuur van het bedrijf. Het bedrijf beschikt over de productie van meetgereedschappen, handgereedschap (cheaters, hamers), machines (snijders, betonmixers), transport- en hefapparatuur (kranen, slakken). Op kantoor, computers, kopieerapparatuur, printers, servers voor het opslaan en opslaan van gegevens. Het bedrijf produceert alleen voor de binnenlandse markt, gezien zijn marktpositie, heeft het een zeer brede reputatie in Vas County, wat te wijten is aan de kwaliteit van het uitgevoerde werk, de nauwkeurigheid, precisie en betrouwbaarheid, evenals het gevestigde prijsbeleid. In het afgesloten boekjaar 2014 steeg de totale omzet van de Kft. aanzienlijk, aangezien haar jaarlijkse netto-omzet meer dan 51.371e HUF bedroeg, wat zeer goed is in de bouwsector. De omzet voor 2015 steeg aanzienlijk ten opzichte van het voorgaande jaar, als gevolg van een toename van het aantal orders. Dit aantal zal naar verwachting in 2016 verder toenemen. De belangrijkste organisatorische ontwikkeling en HR strategische doelstellingen van het bedrijf omvatten de tewerkstelling van zelfopgeleide werknemers, het leveren van continu hoogwaardige diensten en het behoud van de marktpositie, en het nastreven van continue marktpremière in de binnenlandse bouwmarkt. De up-to-date kennis van de medewerkers wordt versterkt door het state-of-the-art equipment park, het doel van de Ltd. is om dit in de toekomst te garanderen. Het is ook gericht op het behouden van belangrijke mensen en het verstrekken van kennis en kennis aan nieuwe mensen. De volgende activiteiten zullen in het kader van het project worden uitgevoerd: — tewerkstelling van stagiairs, lonen en bijdragen — een maandsalaris van 161,000 HUF per maand en een maandelijkse bijdrage van 37,835 HUF. — voor de loonlijst van de contactpersoon van het bedrijf — is het de bedoeling om 57,375 HUF per maand te betalen en een bijdrage van 17,625 HUF per maand. — boekhouding van algemene overheadkosten — telefoonkosten: De maandelijkse boekhouding van 3 400 HUF per maand voor 9 maanden is relevant, wat volgens voorlopige berekeningen voldoende is om rekening te houden met contact, materiële volgorde (die noodzakelijk is voor de werkzaamheden van de stagiair) en projectuitvoering — kosten van het verstrekken van verplichte publiciteit — type C-bestuur, persbericht, websitepublicatie, fotodocumentatie — kosten van kosten voor 15,000 HUF. — aankoopkosten van apparatuur — 591,600 HUF — voor de aankoop van 7 apparaten. Nadere gedetailleerde professionele inhoud afzonderlijk bijgevoegd (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι δύο ιδιοκτήτες της LIPIcs Kft. είναι οι Tibor LIPIcs και Andrea Fodor, με 80-20 % ιδιοκτησία. Οι οικογένειές τους εργάζονται στον κατασκευαστικό κλάδο από το 1993, οπότε έχουν μεγάλη εμπειρία σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Ιδρύθηκε το 2013, η οικογενειακή εταιρεία ασχολείται με κατασκευαστικές εργασίες, κυρίως με την κατασκευή τοίχων, την προετοιμασία των θησαυρών και τη γεφύρωση πορτών και παραθύρων, την εγκατάσταση σκυρόδεμα και σκυρόδεμα κλιμακοστάσια και την προετοιμασία εργασιών ανακαίνισης σε πολλούς οικισμούς του νομού. Η έδρα της κεντρικής διοίκησης βρίσκεται στο ακίνητο με αριθμό 4 Sági út: η διοίκηση, η τιμολόγηση και ακόμη και η προετοιμασία της παραγωγής πραγματοποιούνται στο γραφείο (όπως προγραμματισμός, υπολογισμός πρώτων υλών κ.λπ.). Οι εργασίες της ΕΠΕ πραγματοποιούνται κυρίως στον τομέα των κατασκευαστικών εργασιών σε εξωτερικούς χώρους, οι οποίες έχουν διαφορετικές τοποθεσίες, οπότε πρέπει να ταξιδεύετε συχνά. Προσπαθούν να εξυπηρετήσουν πλήρως τις ανάγκες των ιδιοκτητών. Δεν υπήρξε καμία αλλαγή στην ιδιοκτησιακή δομή της εταιρείας. Η εταιρεία έχει στη διάθεσή της την παραγωγή εργαλείων μέτρησης, εργαλείων χειρός (cheaters, σφυριών), μηχανημάτων (κόπτες, μίξερ σκυροδέματος), μεταφορικού και ανυψωτικού εξοπλισμού (γερανοί, σαλιγκάρια). Στο γραφείο, υπολογιστές, εξοπλισμός φωτοαντιγραφής, εκτυπωτές, διακομιστές για την αποθήκευση και αποθήκευση δεδομένων. Η εταιρεία παράγει μόνο για την εγχώρια αγορά, δεδομένης της θέσης της στην αγορά, έχει μια πολύ μεγάλη φήμη στο Vas County, η οποία οφείλεται στην ποιότητα των εργασιών που εκτελούνται, την ακρίβεια, την ακρίβεια και την αξιοπιστία, καθώς και την καθιερωμένη τιμολογιακή πολιτική. Κατά το κλείσιμο του οικονομικού έτους 2014, τα συνολικά έσοδα του Kft. αυξήθηκαν σημαντικά, καθώς ο ετήσιος καθαρός κύκλος εργασιών της υπερέβη τα 51,371 HUF, γεγονός που είναι πολύ καλό στον κατασκευαστικό τομέα. Τα έσοδα για το 2015 αυξήθηκαν σημαντικά σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, λόγω της αύξησης του αριθμού των παραγγελιών. Ο αριθμός αυτός αναμένεται να αυξηθεί περαιτέρω το 2016. Οι κύριοι οργανωτικοί στόχοι της εταιρείας και οι στρατηγικοί στόχοι της περιλαμβάνουν την απασχόληση αυτοεκπαιδευόμενων εργαζομένων, την παροχή υπηρεσιών συνεχώς υψηλής ποιότητας και τη διατήρηση της θέσης στην αγορά, καθώς και την επιδίωξη συνεχούς υπεροχής της αγοράς στην εγχώρια κατασκευαστική αγορά. Η σύγχρονη γνώση των εργαζομένων ενισχύεται από το υπερσύγχρονο πάρκο εξοπλισμού, στόχος της Ε.Π.Ε. είναι να το εξασφαλίσει στο μέλλον. Στοχεύει επίσης στη διατήρηση βασικών ανθρώπων και στην παροχή γνώσεων και γνώσεων σε νέους ανθρώπους. Στο πλαίσιο του σχεδίου θα διεξαχθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: — απασχόληση ασκουμένων, αμοιβές και εισφορές — μηνιαίος μισθός 161 000 HUF μηνιαίως και μηνιαία εισφορά ύψους 37,835 HUF. — για τη μισθοδοσία του υπεύθυνου επικοινωνίας της εταιρείας — προβλέπεται η καταβολή 57,375 HUF μηνιαίως και εισφοράς 17,625 HUF μηνιαίως. — λογιστικοποίηση των γενικών εξόδων — κόστος τηλεφώνου: Η μηνιαία λογιστική των 3 400 HUF μηνιαίως για 9 μήνες είναι σχετική, η οποία, σύμφωνα με προκαταρκτικούς υπολογισμούς, αρκεί για να ληφθεί υπόψη η επικοινωνία, η υλική παραγγελία (η οποία είναι απαραίτητη για την εργασία του ασκούμενου) και η υλοποίηση του έργου — κόστος παροχής υποχρεωτικής δημοσιότητας — πίνακας τύπου Γ, δελτίο Τύπου, δημοσίευση ιστοσελίδας, τεκμηρίωση φωτογραφιών — κόστος κοστολόγησης 15,000 HUF. — κόστος αγοράς εξοπλισμού — 591,600 HUF — για την αγορά 7 συσκευών. Περαιτέρω λεπτομερές επαγγελματικό περιεχόμενο επισυνάπτεται χωριστά (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δύο ιδιοκτήτες της LIPIcs Kft. είναι οι Tibor LIPIcs και Andrea Fodor, με 80-20 % ιδιοκτησία. Οι οικογένειές τους εργάζονται στον κατασκευαστικό κλάδο από το 1993, οπότε έχουν μεγάλη εμπειρία σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Ιδρύθηκε το 2013, η οικογενειακή εταιρεία ασχολείται με κατασκευαστικές εργασίες, κυρίως με την κατασκευή τοίχων, την προετοιμασία των θησαυρών και τη γεφύρωση πορτών και παραθύρων, την εγκατάσταση σκυρόδεμα και σκυρόδεμα κλιμακοστάσια και την προετοιμασία εργασιών ανακαίνισης σε πολλούς οικισμούς του νομού. Η έδρα της κεντρικής διοίκησης βρίσκεται στο ακίνητο με αριθμό 4 Sági út: η διοίκηση, η τιμολόγηση και ακόμη και η προετοιμασία της παραγωγής πραγματοποιούνται στο γραφείο (όπως προγραμματισμός, υπολογισμός πρώτων υλών κ.λπ.). Οι εργασίες της ΕΠΕ πραγματοποιούνται κυρίως στον τομέα των κατασκευαστικών εργασιών σε εξωτερικούς χώρους, οι οποίες έχουν διαφορετικές τοποθεσίες, οπότε πρέπει να ταξιδεύετε συχνά. Προσπαθούν να εξυπηρετήσουν πλήρως τις ανάγκες των ιδιοκτητών. Δεν υπήρξε καμία αλλαγή στην ιδιοκτησιακή δομή της εταιρείας. Η εταιρεία έχει στη διάθεσή της την παραγωγή εργαλείων μέτρησης, εργαλείων χειρός (cheaters, σφυριών), μηχανημάτων (κόπτες, μίξερ σκυροδέματος), μεταφορικού και ανυψωτικού εξοπλισμού (γερανοί, σαλιγκάρια). Στο γραφείο, υπολογιστές, εξοπλισμός φωτοαντιγραφής, εκτυπωτές, διακομιστές για την αποθήκευση και αποθήκευση δεδομένων. Η εταιρεία παράγει μόνο για την εγχώρια αγορά, δεδομένης της θέσης της στην αγορά, έχει μια πολύ μεγάλη φήμη στο Vas County, η οποία οφείλεται στην ποιότητα των εργασιών που εκτελούνται, την ακρίβεια, την ακρίβεια και την αξιοπιστία, καθώς και την καθιερωμένη τιμολογιακή πολιτική. Κατά το κλείσιμο του οικονομικού έτους 2014, τα συνολικά έσοδα του Kft. αυξήθηκαν σημαντικά, καθώς ο ετήσιος καθαρός κύκλος εργασιών της υπερέβη τα 51,371 HUF, γεγονός που είναι πολύ καλό στον κατασκευαστικό τομέα. Τα έσοδα για το 2015 αυξήθηκαν σημαντικά σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, λόγω της αύξησης του αριθμού των παραγγελιών. Ο αριθμός αυτός αναμένεται να αυξηθεί περαιτέρω το 2016. Οι κύριοι οργανωτικοί στόχοι της εταιρείας και οι στρατηγικοί στόχοι της περιλαμβάνουν την απασχόληση αυτοεκπαιδευόμενων εργαζομένων, την παροχή υπηρεσιών συνεχώς υψηλής ποιότητας και τη διατήρηση της θέσης στην αγορά, καθώς και την επιδίωξη συνεχούς υπεροχής της αγοράς στην εγχώρια κατασκευαστική αγορά. Η σύγχρονη γνώση των εργαζομένων ενισχύεται από το υπερσύγχρονο πάρκο εξοπλισμού, στόχος της Ε.Π.Ε. είναι να το εξασφαλίσει στο μέλλον. Στοχεύει επίσης στη διατήρηση βασικών ανθρώπων και στην παροχή γνώσεων και γνώσεων σε νέους ανθρώπους. Στο πλαίσιο του σχεδίου θα διεξαχθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: — απασχόληση ασκουμένων, αμοιβές και εισφορές — μηνιαίος μισθός 161 000 HUF μηνιαίως και μηνιαία εισφορά ύψους 37,835 HUF. — για τη μισθοδοσία του υπεύθυνου επικοινωνίας της εταιρείας — προβλέπεται η καταβολή 57,375 HUF μηνιαίως και εισφοράς 17,625 HUF μηνιαίως. — λογιστικοποίηση των γενικών εξόδων — κόστος τηλεφώνου: Η μηνιαία λογιστική των 3 400 HUF μηνιαίως για 9 μήνες είναι σχετική, η οποία, σύμφωνα με προκαταρκτικούς υπολογισμούς, αρκεί για να ληφθεί υπόψη η επικοινωνία, η υλική παραγγελία (η οποία είναι απαραίτητη για την εργασία του ασκούμενου) και η υλοποίηση του έργου — κόστος παροχής υποχρεωτικής δημοσιότητας — πίνακας τύπου Γ, δελτίο Τύπου, δημοσίευση ιστοσελίδας, τεκμηρίωση φωτογραφιών — κόστος κοστολόγησης 15,000 HUF. — κόστος αγοράς εξοπλισμού — 591,600 HUF — για την αγορά 7 συσκευών. Περαιτέρω λεπτομερές επαγγελματικό περιεχόμενο επισυνάπτεται χωριστά (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δύο ιδιοκτήτες της LIPIcs Kft. είναι οι Tibor LIPIcs και Andrea Fodor, με 80-20 % ιδιοκτησία. Οι οικογένειές τους εργάζονται στον κατασκευαστικό κλάδο από το 1993, οπότε έχουν μεγάλη εμπειρία σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Ιδρύθηκε το 2013, η οικογενειακή εταιρεία ασχολείται με κατασκευαστικές εργασίες, κυρίως με την κατασκευή τοίχων, την προετοιμασία των θησαυρών και τη γεφύρωση πορτών και παραθύρων, την εγκατάσταση σκυρόδεμα και σκυρόδεμα κλιμακοστάσια και την προετοιμασία εργασιών ανακαίνισης σε πολλούς οικισμούς του νομού. Η έδρα της κεντρικής διοίκησης βρίσκεται στο ακίνητο με αριθμό 4 Sági út: η διοίκηση, η τιμολόγηση και ακόμη και η προετοιμασία της παραγωγής πραγματοποιούνται στο γραφείο (όπως προγραμματισμός, υπολογισμός πρώτων υλών κ.λπ.). Οι εργασίες της ΕΠΕ πραγματοποιούνται κυρίως στον τομέα των κατασκευαστικών εργασιών σε εξωτερικούς χώρους, οι οποίες έχουν διαφορετικές τοποθεσίες, οπότε πρέπει να ταξιδεύετε συχνά. Προσπαθούν να εξυπηρετήσουν πλήρως τις ανάγκες των ιδιοκτητών. Δεν υπήρξε καμία αλλαγή στην ιδιοκτησιακή δομή της εταιρείας. Η εταιρεία έχει στη διάθεσή της την παραγωγή εργαλείων μέτρησης, εργαλείων χειρός (cheaters, σφυριών), μηχανημάτων (κόπτες, μίξερ σκυροδέματος), μεταφορικού και ανυψωτικού εξοπλισμού (γερανοί, σαλιγκάρια). Στο γραφείο, υπολογιστές, εξοπλισμός φωτοαντιγραφής, εκτυπωτές, διακομιστές για την αποθήκευση και αποθήκευση δεδομένων. Η εταιρεία παράγει μόνο για την εγχώρια αγορά, δεδομένης της θέσης της στην αγορά, έχει μια πολύ μεγάλη φήμη στο Vas County, η οποία οφείλεται στην ποιότητα των εργασιών που εκτελούνται, την ακρίβεια, την ακρίβεια και την αξιοπιστία, καθώς και την καθιερωμένη τιμολογιακή πολιτική. Κατά το κλείσιμο του οικονομικού έτους 2014, τα συνολικά έσοδα του Kft. αυξήθηκαν σημαντικά, καθώς ο ετήσιος καθαρός κύκλος εργασιών της υπερέβη τα 51,371 HUF, γεγονός που είναι πολύ καλό στον κατασκευαστικό τομέα. Τα έσοδα για το 2015 αυξήθηκαν σημαντικά σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, λόγω της αύξησης του αριθμού των παραγγελιών. Ο αριθμός αυτός αναμένεται να αυξηθεί περαιτέρω το 2016. Οι κύριοι οργανωτικοί στόχοι της εταιρείας και οι στρατηγικοί στόχοι της περιλαμβάνουν την απασχόληση αυτοεκπαιδευόμενων εργαζομένων, την παροχή υπηρεσιών συνεχώς υψηλής ποιότητας και τη διατήρηση της θέσης στην αγορά, καθώς και την επιδίωξη συνεχούς υπεροχής της αγοράς στην εγχώρια κατασκευαστική αγορά. Η σύγχρονη γνώση των εργαζομένων ενισχύεται από το υπερσύγχρονο πάρκο εξοπλισμού, στόχος της Ε.Π.Ε. είναι να το εξασφαλίσει στο μέλλον. Στοχεύει επίσης στη διατήρηση βασικών ανθρώπων και στην παροχή γνώσεων και γνώσεων σε νέους ανθρώπους. Στο πλαίσιο του σχεδίου θα διεξαχθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: — απασχόληση ασκουμένων, αμοιβές και εισφορές — μηνιαίος μισθός 161 000 HUF μηνιαίως και μηνιαία εισφορά ύψους 37,835 HUF. — για τη μισθοδοσία του υπεύθυνου επικοινωνίας της εταιρείας — προβλέπεται η καταβολή 57,375 HUF μηνιαίως και εισφοράς 17,625 HUF μηνιαίως. — λογιστικοποίηση των γενικών εξόδων — κόστος τηλεφώνου: Η μηνιαία λογιστική των 3 400 HUF μηνιαίως για 9 μήνες είναι σχετική, η οποία, σύμφωνα με προκαταρκτικούς υπολογισμούς, αρκεί για να ληφθεί υπόψη η επικοινωνία, η υλική παραγγελία (η οποία είναι απαραίτητη για την εργασία του ασκούμενου) και η υλοποίηση του έργου — κόστος παροχής υποχρεωτικής δημοσιότητας — πίνακας τύπου Γ, δελτίο Τύπου, δημοσίευση ιστοσελίδας, τεκμηρίωση φωτογραφιών — κόστος κοστολόγησης 15,000 HUF. — κόστος αγοράς εξοπλισμού — 591,600 HUF — για την αγορά 7 συσκευών. Περαιτέρω λεπτομερές επαγγελματικό περιεχόμενο επισυνάπτεται χωριστά (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Du „LIPIcs Kft.“ savininkai yra Tibor LIPIcs ir Andrea Fodor, kuriems priklauso 80–20 proc. akcijų. Jų šeimos dirba statybos pramonėje nuo 1993, todėl jie turi daug patirties šioje veiklos srityje. 2013 m. įkurta šeimos įmonė užsiima statybos darbais, daugiausia sienų statyba, durų ir langų skliauto paruošimu ir sujungimu, betono ir gelžbetonio laiptų montavimu bei atnaujinimo darbų paruošimu daugelyje apskrities gyvenviečių. Centrinės administracijos vieta yra 4 punkte „Sįgi út“ registruotame objekte: biure atliekamas administravimas, sąskaitų faktūrų išrašymas ir net gamybos paruošimas (pvz., Planavimas, žaliavų skaičiavimas ir kt.). UAB darbas daugiausia atliekamas statybos darbų lauke, kuris turi skirtingas vietas, todėl jūs turite keliauti dažnai. Jie stengiasi visiškai patenkinti savininkų poreikius. Bendrovės nuosavybės struktūra nepasikeitė. Įmonė turi matavimo įrankių, rankinių įrankių (chaterių, plaktukų), mašinų (pjaustytuvų, betono maišytuvų), transportavimo ir kėlimo įrangos (kranų, sraigių) gamybą. Biure, kompiuteriuose, fotokopijavimo įrangoje, spausdintuvuose, serveriuose duomenims išsaugoti ir saugoti. Bendrovė gamina tik vidaus rinkai, atsižvelgiant į savo padėtį rinkoje, ji turi labai didelę reputaciją Vas apskrityje, kurią lemia atlikto darbo kokybė, tikslumas, tikslumas ir patikimumas, taip pat nustatyta kainodaros politika. Uždaraisiais 2014 verslo metais bendros Kft. pajamos labai padidėjo, nes jos metinė grynoji apyvarta viršijo 51 371 HUF, o tai yra labai gera statybos sektoriuje. 2015 m. pajamos gerokai padidėjo, palyginti su ankstesniais metais, dėl padidėjusio užsakymų skaičiaus. Tikimasi, kad 2016 m. šis skaičius toliau didės. Pagrindiniai įmonės organizacinės plėtros ir žmogiškųjų išteklių strateginiai tikslai yra savarankiškai išsilavinusių darbuotojų įdarbinimas, nuolat aukštos kokybės paslaugų teikimas ir padėties rinkoje išsaugojimas bei nuolatinio rinkos viršenybės siekimas vidaus statybos rinkoje. Naujausias darbuotojų žinias sustiprina moderniausias įrangos parkas, UAB tikslas – tai užtikrinti ateityje. Ja taip pat siekiama išlaikyti pagrindinius žmones ir suteikti žinių bei žinių naujiems žmonėms. Pagal projektą bus vykdoma ši veikla: – stažuotojų įdarbinimas, darbo užmokestis ir įmokos – 161,000 HUF mėnesinis atlyginimas ir 37,835 HUF mėnesinė įmoka. – už bendrovės kontaktinio asmens darbo užmokestį – 57,375 HUF per mėnesį ir 17,625 HUF įmoką per mėnesį. – bendrųjų pridėtinių išlaidų apskaita – telefono kaina: Svarbi mėnesinė 3 400 HUF per mėnesį 9 mėnesių apskaita, kuri, remiantis preliminariais skaičiavimais, yra pakankama, kad būtų galima atsiskaityti už kontaktą, materialinį užsakymą (kuris yra būtinas stažuotojo darbui) ir projekto įgyvendinimą – privalomo viešinimo išlaidas – C tipo lentą, pranešimą spaudai, interneto svetainės leidinį, nuotraukų dokumentaciją – 15 000 HUF išlaidas. – įrangos pirkimo kaina – 591,600 HUF – už 7 įrenginių pirkimą. Išsamesnis profesinis turinys pridedamas atskirai (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Du „LIPIcs Kft.“ savininkai yra Tibor LIPIcs ir Andrea Fodor, kuriems priklauso 80–20 proc. akcijų. Jų šeimos dirba statybos pramonėje nuo 1993, todėl jie turi daug patirties šioje veiklos srityje. 2013 m. įkurta šeimos įmonė užsiima statybos darbais, daugiausia sienų statyba, durų ir langų skliauto paruošimu ir sujungimu, betono ir gelžbetonio laiptų montavimu bei atnaujinimo darbų paruošimu daugelyje apskrities gyvenviečių. Centrinės administracijos vieta yra 4 punkte „Sįgi út“ registruotame objekte: biure atliekamas administravimas, sąskaitų faktūrų išrašymas ir net gamybos paruošimas (pvz., Planavimas, žaliavų skaičiavimas ir kt.). UAB darbas daugiausia atliekamas statybos darbų lauke, kuris turi skirtingas vietas, todėl jūs turite keliauti dažnai. Jie stengiasi visiškai patenkinti savininkų poreikius. Bendrovės nuosavybės struktūra nepasikeitė. Įmonė turi matavimo įrankių, rankinių įrankių (chaterių, plaktukų), mašinų (pjaustytuvų, betono maišytuvų), transportavimo ir kėlimo įrangos (kranų, sraigių) gamybą. Biure, kompiuteriuose, fotokopijavimo įrangoje, spausdintuvuose, serveriuose duomenims išsaugoti ir saugoti. Bendrovė gamina tik vidaus rinkai, atsižvelgiant į savo padėtį rinkoje, ji turi labai didelę reputaciją Vas apskrityje, kurią lemia atlikto darbo kokybė, tikslumas, tikslumas ir patikimumas, taip pat nustatyta kainodaros politika. Uždaraisiais 2014 verslo metais bendros Kft. pajamos labai padidėjo, nes jos metinė grynoji apyvarta viršijo 51 371 HUF, o tai yra labai gera statybos sektoriuje. 2015 m. pajamos gerokai padidėjo, palyginti su ankstesniais metais, dėl padidėjusio užsakymų skaičiaus. Tikimasi, kad 2016 m. šis skaičius toliau didės. Pagrindiniai įmonės organizacinės plėtros ir žmogiškųjų išteklių strateginiai tikslai yra savarankiškai išsilavinusių darbuotojų įdarbinimas, nuolat aukštos kokybės paslaugų teikimas ir padėties rinkoje išsaugojimas bei nuolatinio rinkos viršenybės siekimas vidaus statybos rinkoje. Naujausias darbuotojų žinias sustiprina moderniausias įrangos parkas, UAB tikslas – tai užtikrinti ateityje. Ja taip pat siekiama išlaikyti pagrindinius žmones ir suteikti žinių bei žinių naujiems žmonėms. Pagal projektą bus vykdoma ši veikla: – stažuotojų įdarbinimas, darbo užmokestis ir įmokos – 161,000 HUF mėnesinis atlyginimas ir 37,835 HUF mėnesinė įmoka. – už bendrovės kontaktinio asmens darbo užmokestį – 57,375 HUF per mėnesį ir 17,625 HUF įmoką per mėnesį. – bendrųjų pridėtinių išlaidų apskaita – telefono kaina: Svarbi mėnesinė 3 400 HUF per mėnesį 9 mėnesių apskaita, kuri, remiantis preliminariais skaičiavimais, yra pakankama, kad būtų galima atsiskaityti už kontaktą, materialinį užsakymą (kuris yra būtinas stažuotojo darbui) ir projekto įgyvendinimą – privalomo viešinimo išlaidas – C tipo lentą, pranešimą spaudai, interneto svetainės leidinį, nuotraukų dokumentaciją – 15 000 HUF išlaidas. – įrangos pirkimo kaina – 591,600 HUF – už 7 įrenginių pirkimą. Išsamesnis profesinis turinys pridedamas atskirai (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Du „LIPIcs Kft.“ savininkai yra Tibor LIPIcs ir Andrea Fodor, kuriems priklauso 80–20 proc. akcijų. Jų šeimos dirba statybos pramonėje nuo 1993, todėl jie turi daug patirties šioje veiklos srityje. 2013 m. įkurta šeimos įmonė užsiima statybos darbais, daugiausia sienų statyba, durų ir langų skliauto paruošimu ir sujungimu, betono ir gelžbetonio laiptų montavimu bei atnaujinimo darbų paruošimu daugelyje apskrities gyvenviečių. Centrinės administracijos vieta yra 4 punkte „Sįgi út“ registruotame objekte: biure atliekamas administravimas, sąskaitų faktūrų išrašymas ir net gamybos paruošimas (pvz., Planavimas, žaliavų skaičiavimas ir kt.). UAB darbas daugiausia atliekamas statybos darbų lauke, kuris turi skirtingas vietas, todėl jūs turite keliauti dažnai. Jie stengiasi visiškai patenkinti savininkų poreikius. Bendrovės nuosavybės struktūra nepasikeitė. Įmonė turi matavimo įrankių, rankinių įrankių (chaterių, plaktukų), mašinų (pjaustytuvų, betono maišytuvų), transportavimo ir kėlimo įrangos (kranų, sraigių) gamybą. Biure, kompiuteriuose, fotokopijavimo įrangoje, spausdintuvuose, serveriuose duomenims išsaugoti ir saugoti. Bendrovė gamina tik vidaus rinkai, atsižvelgiant į savo padėtį rinkoje, ji turi labai didelę reputaciją Vas apskrityje, kurią lemia atlikto darbo kokybė, tikslumas, tikslumas ir patikimumas, taip pat nustatyta kainodaros politika. Uždaraisiais 2014 verslo metais bendros Kft. pajamos labai padidėjo, nes jos metinė grynoji apyvarta viršijo 51 371 HUF, o tai yra labai gera statybos sektoriuje. 2015 m. pajamos gerokai padidėjo, palyginti su ankstesniais metais, dėl padidėjusio užsakymų skaičiaus. Tikimasi, kad 2016 m. šis skaičius toliau didės. Pagrindiniai įmonės organizacinės plėtros ir žmogiškųjų išteklių strateginiai tikslai yra savarankiškai išsilavinusių darbuotojų įdarbinimas, nuolat aukštos kokybės paslaugų teikimas ir padėties rinkoje išsaugojimas bei nuolatinio rinkos viršenybės siekimas vidaus statybos rinkoje. Naujausias darbuotojų žinias sustiprina moderniausias įrangos parkas, UAB tikslas – tai užtikrinti ateityje. Ja taip pat siekiama išlaikyti pagrindinius žmones ir suteikti žinių bei žinių naujiems žmonėms. Pagal projektą bus vykdoma ši veikla: – stažuotojų įdarbinimas, darbo užmokestis ir įmokos – 161,000 HUF mėnesinis atlyginimas ir 37,835 HUF mėnesinė įmoka. – už bendrovės kontaktinio asmens darbo užmokestį – 57,375 HUF per mėnesį ir 17,625 HUF įmoką per mėnesį. – bendrųjų pridėtinių išlaidų apskaita – telefono kaina: Svarbi mėnesinė 3 400 HUF per mėnesį 9 mėnesių apskaita, kuri, remiantis preliminariais skaičiavimais, yra pakankama, kad būtų galima atsiskaityti už kontaktą, materialinį užsakymą (kuris yra būtinas stažuotojo darbui) ir projekto įgyvendinimą – privalomo viešinimo išlaidas – C tipo lentą, pranešimą spaudai, interneto svetainės leidinį, nuotraukų dokumentaciją – 15 000 HUF išlaidas. – įrangos pirkimo kaina – 591,600 HUF – už 7 įrenginių pirkimą. Išsamesnis profesinis turinys pridedamas atskirai (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cei doi proprietari ai LIPIcs Kft. sunt Tibor LIPIcs și Andrea Fodor, cu 80-20 % proprietate. Familiile lor lucrează în industria construcțiilor din 1993, deci au multă experiență în acest domeniu de activitate. Fondată în 2013, compania de familie este angajată în lucrări de construcții, în principal în construcția pereților, pregătirea bolții și a podurilor de uși și ferestre, instalarea scărilor din beton și beton armat și pregătirea lucrărilor de renovare în multe localități din județ. Amplasarea administrației centrale este situată pe proprietatea înregistrată sub nr. 4 Sági út: administrarea, facturarea și chiar pregătirea producției sunt efectuate în birou (cum ar fi planificarea, calcularea materiilor prime etc.). Activitatea Ltd. se desfășoară în cea mai mare parte în domeniul lucrărilor de construcții în aer liber, care au locații diferite, deci trebuie să călătoriți frecvent. Ei încearcă să satisfacă pe deplin nevoile proprietarilor. Nu a avut loc nicio schimbare în structura acționariatului companiei. Compania are la dispoziție producția de unelte de măsurare, unelte manuale (cheaters, ciocane), mașini (tăietoare, mixere de beton), echipamente de transport și ridicare (crane, melci). În birou, computere, echipamente de fotocopiere, imprimante, servere pentru salvarea și stocarea datelor. Compania produce numai pentru piața internă, având în vedere poziția sa pe piață, are o reputație foarte largă în județul Vas, care se datorează calității lucrărilor efectuate, preciziei și fiabilității, precum și politicii de prețuri stabilite. În exercițiul financiar încheiat 2014, veniturile totale ale Kft. au crescut semnificativ, cifra sa de afaceri netă anuală depășind 51 371 HUF, ceea ce este foarte bun în sectorul construcțiilor. Veniturile pentru 2015 au crescut semnificativ comparativ cu anul precedent, ca urmare a unei creșteri a numărului de comenzi. Se preconizează că acest număr va continua să crească în 2016. Principalele obiective de dezvoltare organizațională și de resurse umane ale companiei includ angajarea angajaților auto-educați, furnizarea de servicii continue de înaltă calitate și menținerea poziției pe piață, precum și urmărirea continuă a supremației pieței pe piața internă a construcțiilor. Cunoștințele actualizate ale angajaților sunt întărite de parcul de echipamente de ultimă generație, scopul Ltd. este de a asigura acest lucru în viitor. Aceasta vizează, de asemenea, păstrarea persoanelor-cheie și furnizarea de cunoștințe și cunoștințe pentru oameni noi. În cadrul proiectului se vor desfășura următoarele activități: angajarea stagiarilor, remunerarea și cotizațiile – un salariu lunar de 161 000 HUF pe lună și o contribuție lunară de 37,835 HUF. pentru statul de plată al persoanei de contact a companiei, se preconizează plata a 57,375 HUF pe lună și o contribuție de 17,625 HUF pe lună. — contabilizarea cheltuielilor generale de regie – costul telefonului: Este relevantă contabilitatea lunară de 3 400 HUF pe lună, timp de 9 luni, care, conform calculelor preliminare, este suficientă pentru a ține cont de contact, de ordinea materialelor (care este necesară pentru activitatea stagiarului) și de punerea în aplicare a proiectului – costurile de furnizare a publicității obligatorii – placa de tip C, comunicatul de presă, publicarea site-ului, documentația foto – costul costului de 15,000 HUF. costul achiziționării echipamentelor – 591,600 HUF – pentru achiziționarea a 7 dispozitive. Conținut profesional detaliat, atașat separat (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cei doi proprietari ai LIPIcs Kft. sunt Tibor LIPIcs și Andrea Fodor, cu 80-20 % proprietate. Familiile lor lucrează în industria construcțiilor din 1993, deci au multă experiență în acest domeniu de activitate. Fondată în 2013, compania de familie este angajată în lucrări de construcții, în principal în construcția pereților, pregătirea bolții și a podurilor de uși și ferestre, instalarea scărilor din beton și beton armat și pregătirea lucrărilor de renovare în multe localități din județ. Amplasarea administrației centrale este situată pe proprietatea înregistrată sub nr. 4 Sági út: administrarea, facturarea și chiar pregătirea producției sunt efectuate în birou (cum ar fi planificarea, calcularea materiilor prime etc.). Activitatea Ltd. se desfășoară în cea mai mare parte în domeniul lucrărilor de construcții în aer liber, care au locații diferite, deci trebuie să călătoriți frecvent. Ei încearcă să satisfacă pe deplin nevoile proprietarilor. Nu a avut loc nicio schimbare în structura acționariatului companiei. Compania are la dispoziție producția de unelte de măsurare, unelte manuale (cheaters, ciocane), mașini (tăietoare, mixere de beton), echipamente de transport și ridicare (crane, melci). În birou, computere, echipamente de fotocopiere, imprimante, servere pentru salvarea și stocarea datelor. Compania produce numai pentru piața internă, având în vedere poziția sa pe piață, are o reputație foarte largă în județul Vas, care se datorează calității lucrărilor efectuate, preciziei și fiabilității, precum și politicii de prețuri stabilite. În exercițiul financiar încheiat 2014, veniturile totale ale Kft. au crescut semnificativ, cifra sa de afaceri netă anuală depășind 51 371 HUF, ceea ce este foarte bun în sectorul construcțiilor. Veniturile pentru 2015 au crescut semnificativ comparativ cu anul precedent, ca urmare a unei creșteri a numărului de comenzi. Se preconizează că acest număr va continua să crească în 2016. Principalele obiective de dezvoltare organizațională și de resurse umane ale companiei includ angajarea angajaților auto-educați, furnizarea de servicii continue de înaltă calitate și menținerea poziției pe piață, precum și urmărirea continuă a supremației pieței pe piața internă a construcțiilor. Cunoștințele actualizate ale angajaților sunt întărite de parcul de echipamente de ultimă generație, scopul Ltd. este de a asigura acest lucru în viitor. Aceasta vizează, de asemenea, păstrarea persoanelor-cheie și furnizarea de cunoștințe și cunoștințe pentru oameni noi. În cadrul proiectului se vor desfășura următoarele activități: angajarea stagiarilor, remunerarea și cotizațiile – un salariu lunar de 161 000 HUF pe lună și o contribuție lunară de 37,835 HUF. pentru statul de plată al persoanei de contact a companiei, se preconizează plata a 57,375 HUF pe lună și o contribuție de 17,625 HUF pe lună. — contabilizarea cheltuielilor generale de regie – costul telefonului: Este relevantă contabilitatea lunară de 3 400 HUF pe lună, timp de 9 luni, care, conform calculelor preliminare, este suficientă pentru a ține cont de contact, de ordinea materialelor (care este necesară pentru activitatea stagiarului) și de punerea în aplicare a proiectului – costurile de furnizare a publicității obligatorii – placa de tip C, comunicatul de presă, publicarea site-ului, documentația foto – costul costului de 15,000 HUF. costul achiziționării echipamentelor – 591,600 HUF – pentru achiziționarea a 7 dispozitive. Conținut profesional detaliat, atașat separat (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cei doi proprietari ai LIPIcs Kft. sunt Tibor LIPIcs și Andrea Fodor, cu 80-20 % proprietate. Familiile lor lucrează în industria construcțiilor din 1993, deci au multă experiență în acest domeniu de activitate. Fondată în 2013, compania de familie este angajată în lucrări de construcții, în principal în construcția pereților, pregătirea bolții și a podurilor de uși și ferestre, instalarea scărilor din beton și beton armat și pregătirea lucrărilor de renovare în multe localități din județ. Amplasarea administrației centrale este situată pe proprietatea înregistrată sub nr. 4 Sági út: administrarea, facturarea și chiar pregătirea producției sunt efectuate în birou (cum ar fi planificarea, calcularea materiilor prime etc.). Activitatea Ltd. se desfășoară în cea mai mare parte în domeniul lucrărilor de construcții în aer liber, care au locații diferite, deci trebuie să călătoriți frecvent. Ei încearcă să satisfacă pe deplin nevoile proprietarilor. Nu a avut loc nicio schimbare în structura acționariatului companiei. Compania are la dispoziție producția de unelte de măsurare, unelte manuale (cheaters, ciocane), mașini (tăietoare, mixere de beton), echipamente de transport și ridicare (crane, melci). În birou, computere, echipamente de fotocopiere, imprimante, servere pentru salvarea și stocarea datelor. Compania produce numai pentru piața internă, având în vedere poziția sa pe piață, are o reputație foarte largă în județul Vas, care se datorează calității lucrărilor efectuate, preciziei și fiabilității, precum și politicii de prețuri stabilite. În exercițiul financiar încheiat 2014, veniturile totale ale Kft. au crescut semnificativ, cifra sa de afaceri netă anuală depășind 51 371 HUF, ceea ce este foarte bun în sectorul construcțiilor. Veniturile pentru 2015 au crescut semnificativ comparativ cu anul precedent, ca urmare a unei creșteri a numărului de comenzi. Se preconizează că acest număr va continua să crească în 2016. Principalele obiective de dezvoltare organizațională și de resurse umane ale companiei includ angajarea angajaților auto-educați, furnizarea de servicii continue de înaltă calitate și menținerea poziției pe piață, precum și urmărirea continuă a supremației pieței pe piața internă a construcțiilor. Cunoștințele actualizate ale angajaților sunt întărite de parcul de echipamente de ultimă generație, scopul Ltd. este de a asigura acest lucru în viitor. Aceasta vizează, de asemenea, păstrarea persoanelor-cheie și furnizarea de cunoștințe și cunoștințe pentru oameni noi. În cadrul proiectului se vor desfășura următoarele activități: angajarea stagiarilor, remunerarea și cotizațiile – un salariu lunar de 161 000 HUF pe lună și o contribuție lunară de 37,835 HUF. pentru statul de plată al persoanei de contact a companiei, se preconizează plata a 57,375 HUF pe lună și o contribuție de 17,625 HUF pe lună. — contabilizarea cheltuielilor generale de regie – costul telefonului: Este relevantă contabilitatea lunară de 3 400 HUF pe lună, timp de 9 luni, care, conform calculelor preliminare, este suficientă pentru a ține cont de contact, de ordinea materialelor (care este necesară pentru activitatea stagiarului) și de punerea în aplicare a proiectului – costurile de furnizare a publicității obligatorii – placa de tip C, comunicatul de presă, publicarea site-ului, documentația foto – costul costului de 15,000 HUF. costul achiziționării echipamentelor – 591,600 HUF – pentru achiziționarea a 7 dispozitive. Conținut profesional detaliat, atașat separat (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die beiden Eigentümer von LIPIcs Kft. sind Tibor LIPIcs und Andrea Fodor mit 80-20 Prozent Eigentum. Ihre Familien sind seit 1993 in der Bauindustrie tätig und verfügen daher über viel Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich. Das im Jahr 2013 gegründete Familienunternehmen beschäftigt sich mit Bauarbeiten, hauptsächlich mit dem Bau von Wänden, der Vorbereitung des Gewölbes und der Überbrückung von Türen und Fenstern, der Installation von Beton- und Stahlbetontreppen und der Vorbereitung von Sanierungsarbeiten in vielen Siedlungen des Landkreises. Der Standort der Zentralverwaltung befindet sich auf dem unter Nr. 4 Sági út registrierten Grundstück: Verwaltung, Rechnungsstellung und sogar Produktionsvorbereitung werden im Büro durchgeführt (z. B. Planung, Berechnung von Rohstoffen, etc.). Die Arbeit der AG wird hauptsächlich im Bereich der Bauarbeiten im Freien durchgeführt, die unterschiedliche Standorte haben, so dass Sie häufig reisen müssen. Sie versuchen, den Bedürfnissen der Eigentümer voll gerecht zu werden. Die Eigentümerstruktur des Unternehmens hat sich nicht geändert. Das Unternehmen verfügt über die Produktion von Messwerkzeugen, Handwerkzeugen (Kassierer, Hämmer), Maschinen (Schneidemaschinen, Betonmischer), Transport- und Hebegeräten (Krane, Schnecken). Im Büro, Computer, Kopiergeräte, Drucker, Server zum Speichern und Speichern von Daten. Das Unternehmen produziert nur für den inländischen Markt, aufgrund seiner Marktposition hat es einen sehr breiten Ruf in Vas County, was auf die Qualität der durchgeführten Arbeiten, die Genauigkeit, Präzision und Zuverlässigkeit sowie die etablierte Preispolitik zurückzuführen ist. Im abgeschlossenen Geschäftsjahr 2014 stiegen die Gesamtumsatzerlöse der Kft. deutlich an, da ihr Jahresumsatz über 51,371 HUF lag, was im Bausektor sehr gut ist. Im Vergleich zum Vorjahr stieg der Umsatz für 2015 deutlich an, was auf einen Anstieg der Auftragszahlen zurückzuführen ist. Diese Zahl wird 2016 voraussichtlich weiter ansteigen. Zu den wichtigsten organisatorischen und strategischen Zielen des Unternehmens gehören die Beschäftigung von selbst ausgebildeten Mitarbeitern, die Bereitstellung von kontinuierlich hochwertigen Dienstleistungen und die Erhaltung der Marktposition sowie das Streben nach einem kontinuierlichen Marktpriorität auf dem heimischen Baumarkt. Das aktuelle Wissen der Mitarbeiter wird durch den hochmodernen Anlagenpark verstärkt, das Ziel der AG ist es, sie in Zukunft sicherzustellen. Es zielt auch darauf ab, Schlüsselpersonen zu halten und neuen Menschen Wissen und Wissen zur Verfügung zu stellen. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: — Beschäftigung von Praktikanten, Gehältern und Beiträgen – ein monatliches Gehalt von 161,000 HUF pro Monat und ein monatlicher Beitrag von 37,835 HUF. — für die Gehaltsabrechnung des Ansprechpartners des Unternehmens ist geplant, 57,375 HUF pro Monat und einen Beitrag von 17,625 HUF pro Monat zu zahlen. — Verbuchung der allgemeinen Gemeinkosten – Telefonkosten: Die monatliche Abrechnung von 3 400 HUF pro Monat für 9 Monate ist relevant, was nach vorläufigen Berechnungen ausreicht, um Kontakt, Materialbestellung (die für die Arbeit des Praktikanten erforderlich ist) und Projektdurchführung – Kosten für die obligatorische Werbung – Typ C-Board, Pressemitteilung, Website-Veröffentlichung, Fotodokumentation – Kosten für die Kosten von 15,000 HUF. — Kosten für den Kauf von Ausrüstung – HUF 591.600 – für den Kauf von 7 Geräten. Weitere detaillierte professionelle Inhalte separat angehängt (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die beiden Eigentümer von LIPIcs Kft. sind Tibor LIPIcs und Andrea Fodor mit 80-20 Prozent Eigentum. Ihre Familien sind seit 1993 in der Bauindustrie tätig und verfügen daher über viel Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich. Das im Jahr 2013 gegründete Familienunternehmen beschäftigt sich mit Bauarbeiten, hauptsächlich mit dem Bau von Wänden, der Vorbereitung des Gewölbes und der Überbrückung von Türen und Fenstern, der Installation von Beton- und Stahlbetontreppen und der Vorbereitung von Sanierungsarbeiten in vielen Siedlungen des Landkreises. Der Standort der Zentralverwaltung befindet sich auf dem unter Nr. 4 Sági út registrierten Grundstück: Verwaltung, Rechnungsstellung und sogar Produktionsvorbereitung werden im Büro durchgeführt (z. B. Planung, Berechnung von Rohstoffen, etc.). Die Arbeit der AG wird hauptsächlich im Bereich der Bauarbeiten im Freien durchgeführt, die unterschiedliche Standorte haben, so dass Sie häufig reisen müssen. Sie versuchen, den Bedürfnissen der Eigentümer voll gerecht zu werden. Die Eigentümerstruktur des Unternehmens hat sich nicht geändert. Das Unternehmen verfügt über die Produktion von Messwerkzeugen, Handwerkzeugen (Kassierer, Hämmer), Maschinen (Schneidemaschinen, Betonmischer), Transport- und Hebegeräten (Krane, Schnecken). Im Büro, Computer, Kopiergeräte, Drucker, Server zum Speichern und Speichern von Daten. Das Unternehmen produziert nur für den inländischen Markt, aufgrund seiner Marktposition hat es einen sehr breiten Ruf in Vas County, was auf die Qualität der durchgeführten Arbeiten, die Genauigkeit, Präzision und Zuverlässigkeit sowie die etablierte Preispolitik zurückzuführen ist. Im abgeschlossenen Geschäftsjahr 2014 stiegen die Gesamtumsatzerlöse der Kft. deutlich an, da ihr Jahresumsatz über 51,371 HUF lag, was im Bausektor sehr gut ist. Im Vergleich zum Vorjahr stieg der Umsatz für 2015 deutlich an, was auf einen Anstieg der Auftragszahlen zurückzuführen ist. Diese Zahl wird 2016 voraussichtlich weiter ansteigen. Zu den wichtigsten organisatorischen und strategischen Zielen des Unternehmens gehören die Beschäftigung von selbst ausgebildeten Mitarbeitern, die Bereitstellung von kontinuierlich hochwertigen Dienstleistungen und die Erhaltung der Marktposition sowie das Streben nach einem kontinuierlichen Marktpriorität auf dem heimischen Baumarkt. Das aktuelle Wissen der Mitarbeiter wird durch den hochmodernen Anlagenpark verstärkt, das Ziel der AG ist es, sie in Zukunft sicherzustellen. Es zielt auch darauf ab, Schlüsselpersonen zu halten und neuen Menschen Wissen und Wissen zur Verfügung zu stellen. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: — Beschäftigung von Praktikanten, Gehältern und Beiträgen – ein monatliches Gehalt von 161,000 HUF pro Monat und ein monatlicher Beitrag von 37,835 HUF. — für die Gehaltsabrechnung des Ansprechpartners des Unternehmens ist geplant, 57,375 HUF pro Monat und einen Beitrag von 17,625 HUF pro Monat zu zahlen. — Verbuchung der allgemeinen Gemeinkosten – Telefonkosten: Die monatliche Abrechnung von 3 400 HUF pro Monat für 9 Monate ist relevant, was nach vorläufigen Berechnungen ausreicht, um Kontakt, Materialbestellung (die für die Arbeit des Praktikanten erforderlich ist) und Projektdurchführung – Kosten für die obligatorische Werbung – Typ C-Board, Pressemitteilung, Website-Veröffentlichung, Fotodokumentation – Kosten für die Kosten von 15,000 HUF. — Kosten für den Kauf von Ausrüstung – HUF 591.600 – für den Kauf von 7 Geräten. Weitere detaillierte professionelle Inhalte separat angehängt (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die beiden Eigentümer von LIPIcs Kft. sind Tibor LIPIcs und Andrea Fodor mit 80-20 Prozent Eigentum. Ihre Familien sind seit 1993 in der Bauindustrie tätig und verfügen daher über viel Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich. Das im Jahr 2013 gegründete Familienunternehmen beschäftigt sich mit Bauarbeiten, hauptsächlich mit dem Bau von Wänden, der Vorbereitung des Gewölbes und der Überbrückung von Türen und Fenstern, der Installation von Beton- und Stahlbetontreppen und der Vorbereitung von Sanierungsarbeiten in vielen Siedlungen des Landkreises. Der Standort der Zentralverwaltung befindet sich auf dem unter Nr. 4 Sági út registrierten Grundstück: Verwaltung, Rechnungsstellung und sogar Produktionsvorbereitung werden im Büro durchgeführt (z. B. Planung, Berechnung von Rohstoffen, etc.). Die Arbeit der AG wird hauptsächlich im Bereich der Bauarbeiten im Freien durchgeführt, die unterschiedliche Standorte haben, so dass Sie häufig reisen müssen. Sie versuchen, den Bedürfnissen der Eigentümer voll gerecht zu werden. Die Eigentümerstruktur des Unternehmens hat sich nicht geändert. Das Unternehmen verfügt über die Produktion von Messwerkzeugen, Handwerkzeugen (Kassierer, Hämmer), Maschinen (Schneidemaschinen, Betonmischer), Transport- und Hebegeräten (Krane, Schnecken). Im Büro, Computer, Kopiergeräte, Drucker, Server zum Speichern und Speichern von Daten. Das Unternehmen produziert nur für den inländischen Markt, aufgrund seiner Marktposition hat es einen sehr breiten Ruf in Vas County, was auf die Qualität der durchgeführten Arbeiten, die Genauigkeit, Präzision und Zuverlässigkeit sowie die etablierte Preispolitik zurückzuführen ist. Im abgeschlossenen Geschäftsjahr 2014 stiegen die Gesamtumsatzerlöse der Kft. deutlich an, da ihr Jahresumsatz über 51,371 HUF lag, was im Bausektor sehr gut ist. Im Vergleich zum Vorjahr stieg der Umsatz für 2015 deutlich an, was auf einen Anstieg der Auftragszahlen zurückzuführen ist. Diese Zahl wird 2016 voraussichtlich weiter ansteigen. Zu den wichtigsten organisatorischen und strategischen Zielen des Unternehmens gehören die Beschäftigung von selbst ausgebildeten Mitarbeitern, die Bereitstellung von kontinuierlich hochwertigen Dienstleistungen und die Erhaltung der Marktposition sowie das Streben nach einem kontinuierlichen Marktpriorität auf dem heimischen Baumarkt. Das aktuelle Wissen der Mitarbeiter wird durch den hochmodernen Anlagenpark verstärkt, das Ziel der AG ist es, sie in Zukunft sicherzustellen. Es zielt auch darauf ab, Schlüsselpersonen zu halten und neuen Menschen Wissen und Wissen zur Verfügung zu stellen. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: — Beschäftigung von Praktikanten, Gehältern und Beiträgen – ein monatliches Gehalt von 161,000 HUF pro Monat und ein monatlicher Beitrag von 37,835 HUF. — für die Gehaltsabrechnung des Ansprechpartners des Unternehmens ist geplant, 57,375 HUF pro Monat und einen Beitrag von 17,625 HUF pro Monat zu zahlen. — Verbuchung der allgemeinen Gemeinkosten – Telefonkosten: Die monatliche Abrechnung von 3 400 HUF pro Monat für 9 Monate ist relevant, was nach vorläufigen Berechnungen ausreicht, um Kontakt, Materialbestellung (die für die Arbeit des Praktikanten erforderlich ist) und Projektdurchführung – Kosten für die obligatorische Werbung – Typ C-Board, Pressemitteilung, Website-Veröffentlichung, Fotodokumentation – Kosten für die Kosten von 15,000 HUF. — Kosten für den Kauf von Ausrüstung – HUF 591.600 – für den Kauf von 7 Geräten. Weitere detaillierte professionelle Inhalte separat angehängt (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los dos propietarios de LIPIcs Kft. son Tibor LIPIcs y Andrea Fodor, con 80-20 por ciento de propiedad. Sus familias trabajan en la industria de la construcción desde 1993, por lo que tienen mucha experiencia en este campo de actividad. Fundada en 2013, la empresa familiar se dedica a las obras de construcción, principalmente en la construcción de muros, la preparación de la bóveda y puente de puertas y ventanas, la instalación de escaleras de hormigón y hormigón armado y la preparación de obras de renovación en muchos asentamientos del condado. La ubicación de la administración central se encuentra en la propiedad registrada con el número 4 Sági út: la administración, facturación e incluso preparación de la producción se llevan a cabo en la oficina (como planificación, cálculo de materias primas, etc.). El trabajo de la Ltd. se lleva a cabo principalmente en el campo de las obras de construcción al aire libre, que tienen diferentes ubicaciones, por lo que tiene que viajar con frecuencia. Tratan de satisfacer plenamente las necesidades de los propietarios. No ha habido cambios en la estructura de propiedad de la empresa. La empresa tiene a su disposición la producción de herramientas de medición, herramientas manuales (cheaters, martillos), máquinas (cortadoras, mezcladoras de hormigón), equipos de transporte y elevación (cranes, caracoles). En la oficina, computadoras, equipos de fotocopiadora, impresoras, servidores para guardar y almacenar datos. La compañía produce solo para el mercado nacional, dada su posición en el mercado, tiene una reputación muy amplia en el condado de Vas, lo que se debe a la calidad del trabajo realizado, la precisión, precisión y fiabilidad, así como la política de precios establecida. En el ejercicio comercial cerrado 2014, los ingresos totales del Kft. aumentaron significativamente, ya que su volumen de negocios neto anual superó los 51,371 HUF, lo que es muy bueno en el sector de la construcción. Los ingresos de 2015 aumentaron significativamente en comparación con el año anterior, debido a un aumento en el número de pedidos. Se espera que este número siga aumentando en 2016. Los principales objetivos estratégicos de desarrollo organizacional y recursos humanos de la compañía incluyen el empleo de empleados autoeducados, la prestación de servicios continuamente de alta calidad y la preservación de la posición en el mercado, y la búsqueda de la primacía continua en el mercado de la construcción nacional. El conocimiento actualizado de los empleados se ve reforzado por el moderno parque de equipos, el objetivo de la Ltd. es garantizarlo en el futuro. También tiene como objetivo retener a las personas clave y proporcionar conocimientos y conocimientos a nuevas personas. En el marco del proyecto se llevarán a cabo las siguientes actividades: — empleo de becarios, remuneración y cotizaciones — un salario mensual de 161,000 HUF al mes y una contribución mensual de 37,835 HUF. — para la nómina de la persona de contacto de la empresa, se prevé pagar 57,375 HUF al mes y una contribución de 17,625 HUF al mes. — contabilización de los gastos generales generales — coste telefónico: La contabilidad mensual de 3 400 HUF por mes durante 9 meses es pertinente, lo que, según cálculos preliminares, es suficiente para tener en cuenta el contacto, el pedido material (que es necesario para el trabajo del becario) y la ejecución del proyecto — costes de publicidad obligatoria — tablero de tipo C, comunicado de prensa, publicación del sitio web, documentación fotográfica — coste de un coste de 15,000 HUF. — coste de compra de equipo — HUF 591.600 — para la compra de 7 dispositivos. Contenido profesional más detallado adjunto por separado (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los dos propietarios de LIPIcs Kft. son Tibor LIPIcs y Andrea Fodor, con 80-20 por ciento de propiedad. Sus familias trabajan en la industria de la construcción desde 1993, por lo que tienen mucha experiencia en este campo de actividad. Fundada en 2013, la empresa familiar se dedica a las obras de construcción, principalmente en la construcción de muros, la preparación de la bóveda y puente de puertas y ventanas, la instalación de escaleras de hormigón y hormigón armado y la preparación de obras de renovación en muchos asentamientos del condado. La ubicación de la administración central se encuentra en la propiedad registrada con el número 4 Sági út: la administración, facturación e incluso preparación de la producción se llevan a cabo en la oficina (como planificación, cálculo de materias primas, etc.). El trabajo de la Ltd. se lleva a cabo principalmente en el campo de las obras de construcción al aire libre, que tienen diferentes ubicaciones, por lo que tiene que viajar con frecuencia. Tratan de satisfacer plenamente las necesidades de los propietarios. No ha habido cambios en la estructura de propiedad de la empresa. La empresa tiene a su disposición la producción de herramientas de medición, herramientas manuales (cheaters, martillos), máquinas (cortadoras, mezcladoras de hormigón), equipos de transporte y elevación (cranes, caracoles). En la oficina, computadoras, equipos de fotocopiadora, impresoras, servidores para guardar y almacenar datos. La compañía produce solo para el mercado nacional, dada su posición en el mercado, tiene una reputación muy amplia en el condado de Vas, lo que se debe a la calidad del trabajo realizado, la precisión, precisión y fiabilidad, así como la política de precios establecida. En el ejercicio comercial cerrado 2014, los ingresos totales del Kft. aumentaron significativamente, ya que su volumen de negocios neto anual superó los 51,371 HUF, lo que es muy bueno en el sector de la construcción. Los ingresos de 2015 aumentaron significativamente en comparación con el año anterior, debido a un aumento en el número de pedidos. Se espera que este número siga aumentando en 2016. Los principales objetivos estratégicos de desarrollo organizacional y recursos humanos de la compañía incluyen el empleo de empleados autoeducados, la prestación de servicios continuamente de alta calidad y la preservación de la posición en el mercado, y la búsqueda de la primacía continua en el mercado de la construcción nacional. El conocimiento actualizado de los empleados se ve reforzado por el moderno parque de equipos, el objetivo de la Ltd. es garantizarlo en el futuro. También tiene como objetivo retener a las personas clave y proporcionar conocimientos y conocimientos a nuevas personas. En el marco del proyecto se llevarán a cabo las siguientes actividades: — empleo de becarios, remuneración y cotizaciones — un salario mensual de 161,000 HUF al mes y una contribución mensual de 37,835 HUF. — para la nómina de la persona de contacto de la empresa, se prevé pagar 57,375 HUF al mes y una contribución de 17,625 HUF al mes. — contabilización de los gastos generales generales — coste telefónico: La contabilidad mensual de 3 400 HUF por mes durante 9 meses es pertinente, lo que, según cálculos preliminares, es suficiente para tener en cuenta el contacto, el pedido material (que es necesario para el trabajo del becario) y la ejecución del proyecto — costes de publicidad obligatoria — tablero de tipo C, comunicado de prensa, publicación del sitio web, documentación fotográfica — coste de un coste de 15,000 HUF. — coste de compra de equipo — HUF 591.600 — para la compra de 7 dispositivos. Contenido profesional más detallado adjunto por separado (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los dos propietarios de LIPIcs Kft. son Tibor LIPIcs y Andrea Fodor, con 80-20 por ciento de propiedad. Sus familias trabajan en la industria de la construcción desde 1993, por lo que tienen mucha experiencia en este campo de actividad. Fundada en 2013, la empresa familiar se dedica a las obras de construcción, principalmente en la construcción de muros, la preparación de la bóveda y puente de puertas y ventanas, la instalación de escaleras de hormigón y hormigón armado y la preparación de obras de renovación en muchos asentamientos del condado. La ubicación de la administración central se encuentra en la propiedad registrada con el número 4 Sági út: la administración, facturación e incluso preparación de la producción se llevan a cabo en la oficina (como planificación, cálculo de materias primas, etc.). El trabajo de la Ltd. se lleva a cabo principalmente en el campo de las obras de construcción al aire libre, que tienen diferentes ubicaciones, por lo que tiene que viajar con frecuencia. Tratan de satisfacer plenamente las necesidades de los propietarios. No ha habido cambios en la estructura de propiedad de la empresa. La empresa tiene a su disposición la producción de herramientas de medición, herramientas manuales (cheaters, martillos), máquinas (cortadoras, mezcladoras de hormigón), equipos de transporte y elevación (cranes, caracoles). En la oficina, computadoras, equipos de fotocopiadora, impresoras, servidores para guardar y almacenar datos. La compañía produce solo para el mercado nacional, dada su posición en el mercado, tiene una reputación muy amplia en el condado de Vas, lo que se debe a la calidad del trabajo realizado, la precisión, precisión y fiabilidad, así como la política de precios establecida. En el ejercicio comercial cerrado 2014, los ingresos totales del Kft. aumentaron significativamente, ya que su volumen de negocios neto anual superó los 51,371 HUF, lo que es muy bueno en el sector de la construcción. Los ingresos de 2015 aumentaron significativamente en comparación con el año anterior, debido a un aumento en el número de pedidos. Se espera que este número siga aumentando en 2016. Los principales objetivos estratégicos de desarrollo organizacional y recursos humanos de la compañía incluyen el empleo de empleados autoeducados, la prestación de servicios continuamente de alta calidad y la preservación de la posición en el mercado, y la búsqueda de la primacía continua en el mercado de la construcción nacional. El conocimiento actualizado de los empleados se ve reforzado por el moderno parque de equipos, el objetivo de la Ltd. es garantizarlo en el futuro. También tiene como objetivo retener a las personas clave y proporcionar conocimientos y conocimientos a nuevas personas. En el marco del proyecto se llevarán a cabo las siguientes actividades: — empleo de becarios, remuneración y cotizaciones — un salario mensual de 161,000 HUF al mes y una contribución mensual de 37,835 HUF. — para la nómina de la persona de contacto de la empresa, se prevé pagar 57,375 HUF al mes y una contribución de 17,625 HUF al mes. — contabilización de los gastos generales generales — coste telefónico: La contabilidad mensual de 3 400 HUF por mes durante 9 meses es pertinente, lo que, según cálculos preliminares, es suficiente para tener en cuenta el contacto, el pedido material (que es necesario para el trabajo del becario) y la ejecución del proyecto — costes de publicidad obligatoria — tablero de tipo C, comunicado de prensa, publicación del sitio web, documentación fotográfica — coste de un coste de 15,000 HUF. — coste de compra de equipo — HUF 591.600 — para la compra de 7 dispositivos. Contenido profesional más detallado adjunto por separado (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Abi LIPIcs Kft. īpašnieki ir Tibor LIPIcs un Andrea Fodor, kam pieder 80–20 procenti. Viņu ģimenes strādā būvniecības nozarē kopš 1993. gada, tāpēc viņiem ir liela pieredze šajā darbības jomā. Ģimenes uzņēmums, kas dibināts 2013. gadā, nodarbojas ar būvdarbiem, galvenokārt sienu celtniecību, durvju un logu velvēšanu un savienošanu, betona un dzelzsbetona kāpņu uzstādīšanu un atjaunošanas darbu sagatavošanu daudzās novada apdzīvotās vietās. Centrālās administrācijas atrašanās vieta atrodas uz īpašuma, kas reģistrēts ar Nr. 4 Sági út: birojā tiek veikta administrēšana, rēķinu izrakstīšana un pat ražošanas sagatavošana (piemēram, plānošana, izejvielu aprēķināšana utt.). SIA darbi galvenokārt tiek veikti būvdarbu jomā ārpus telpām, kurām ir dažādas atrašanās vietas, tāpēc jums ir jāceļo bieži. Viņi cenšas pilnībā apmierināt īpašnieku vajadzības. Uzņēmuma īpašumtiesību struktūra nav mainījusies. Uzņēmuma rīcībā ir mērinstrumentu ražošana, rokas darbarīki (mēteļi, āmuri), mašīnas (griezēji, betona maisītāji), transportēšanas un pacelšanas iekārtas (celtņi, gliemeži). Birojā, datori, fotokopēšanas iekārtas, printeri, serveri datu saglabāšanai un glabāšanai. Uzņēmums ražo tikai vietējam tirgum, ņemot vērā tā stāvokli tirgū, tam ir ļoti plaša reputācija Vasas apriņķī, kas ir saistīts ar veiktā darba kvalitāti, precizitāti, precizitāti un uzticamību, kā arī iedibināto cenu politiku. 2014. gada slēgtajā uzņēmējdarbības gadā Kft. kopējie ieņēmumi ievērojami palielinājās, jo tā gada neto apgrozījums pārsniedza HUF 51,371e, kas ir ļoti labs būvniecības nozarē. 2015. gada ieņēmumi ievērojami palielinājās salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, jo palielinājās pasūtījumu skaits. Paredzams, ka 2016. gadā šis skaits turpinās pieaugt. Uzņēmuma galvenie organizatoriskās attīstības un cilvēkresursu stratēģiskie mērķi ietver pašizglītoto darbinieku nodarbināšanu, nepārtraukti augstas kvalitātes pakalpojumu sniegšanu un tirgus stāvokļa saglabāšanu, kā arī nepārtrauktas tirgus prioritātes veikšanu iekšzemes būvniecības tirgū. Darbinieku jaunākās zināšanas pastiprina modernais aprīkojuma parks, SIA mērķis ir nodrošināt to nākotnē. Tās mērķis ir arī saglabāt galvenos cilvēkus un sniegt zināšanas un zināšanas jauniem cilvēkiem. Projekta ietvaros tiks veiktas šādas darbības: praktikantu nodarbināšana, samaksa un iemaksas — mēnešalga HUF 161 000 apmērā mēnesī un mēneša iemaksa 37 835 HUF apmērā. — par uzņēmuma kontaktpersonas algu — plānots maksāt 57,375 HUF mēnesī un iemaksu HUF 17,625 apmērā mēnesī. vispārējo pieskaitāmo izmaksu uzskaite — telefona izmaksas: Svarīga ir ikmēneša uzskaite 3 400 HUF mēnesī par 9 mēnešiem, kas saskaņā ar sākotnējiem aprēķiniem ir pietiekama, lai uzskaitītu kontaktus, materiālo pasūtījumu (kas nepieciešams praktikanta darbam) un projekta īstenošanu — obligātās publicitātes nodrošināšanas izmaksas — C tipa valdes, preses relīzes, tīmekļa vietnes publikācijas, foto dokumentācijas izmaksas HUF 15 000 apmērā. — iekārtu iegādes izmaksas — HUF 591.600–7 ierīču iegādei. Papildu detalizēts profesionālais saturs pievienots atsevišķi (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Abi LIPIcs Kft. īpašnieki ir Tibor LIPIcs un Andrea Fodor, kam pieder 80–20 procenti. Viņu ģimenes strādā būvniecības nozarē kopš 1993. gada, tāpēc viņiem ir liela pieredze šajā darbības jomā. Ģimenes uzņēmums, kas dibināts 2013. gadā, nodarbojas ar būvdarbiem, galvenokārt sienu celtniecību, durvju un logu velvēšanu un savienošanu, betona un dzelzsbetona kāpņu uzstādīšanu un atjaunošanas darbu sagatavošanu daudzās novada apdzīvotās vietās. Centrālās administrācijas atrašanās vieta atrodas uz īpašuma, kas reģistrēts ar Nr. 4 Sági út: birojā tiek veikta administrēšana, rēķinu izrakstīšana un pat ražošanas sagatavošana (piemēram, plānošana, izejvielu aprēķināšana utt.). SIA darbi galvenokārt tiek veikti būvdarbu jomā ārpus telpām, kurām ir dažādas atrašanās vietas, tāpēc jums ir jāceļo bieži. Viņi cenšas pilnībā apmierināt īpašnieku vajadzības. Uzņēmuma īpašumtiesību struktūra nav mainījusies. Uzņēmuma rīcībā ir mērinstrumentu ražošana, rokas darbarīki (mēteļi, āmuri), mašīnas (griezēji, betona maisītāji), transportēšanas un pacelšanas iekārtas (celtņi, gliemeži). Birojā, datori, fotokopēšanas iekārtas, printeri, serveri datu saglabāšanai un glabāšanai. Uzņēmums ražo tikai vietējam tirgum, ņemot vērā tā stāvokli tirgū, tam ir ļoti plaša reputācija Vasas apriņķī, kas ir saistīts ar veiktā darba kvalitāti, precizitāti, precizitāti un uzticamību, kā arī iedibināto cenu politiku. 2014. gada slēgtajā uzņēmējdarbības gadā Kft. kopējie ieņēmumi ievērojami palielinājās, jo tā gada neto apgrozījums pārsniedza HUF 51,371e, kas ir ļoti labs būvniecības nozarē. 2015. gada ieņēmumi ievērojami palielinājās salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, jo palielinājās pasūtījumu skaits. Paredzams, ka 2016. gadā šis skaits turpinās pieaugt. Uzņēmuma galvenie organizatoriskās attīstības un cilvēkresursu stratēģiskie mērķi ietver pašizglītoto darbinieku nodarbināšanu, nepārtraukti augstas kvalitātes pakalpojumu sniegšanu un tirgus stāvokļa saglabāšanu, kā arī nepārtrauktas tirgus prioritātes veikšanu iekšzemes būvniecības tirgū. Darbinieku jaunākās zināšanas pastiprina modernais aprīkojuma parks, SIA mērķis ir nodrošināt to nākotnē. Tās mērķis ir arī saglabāt galvenos cilvēkus un sniegt zināšanas un zināšanas jauniem cilvēkiem. Projekta ietvaros tiks veiktas šādas darbības: praktikantu nodarbināšana, samaksa un iemaksas — mēnešalga HUF 161 000 apmērā mēnesī un mēneša iemaksa 37 835 HUF apmērā. — par uzņēmuma kontaktpersonas algu — plānots maksāt 57,375 HUF mēnesī un iemaksu HUF 17,625 apmērā mēnesī. vispārējo pieskaitāmo izmaksu uzskaite — telefona izmaksas: Svarīga ir ikmēneša uzskaite 3 400 HUF mēnesī par 9 mēnešiem, kas saskaņā ar sākotnējiem aprēķiniem ir pietiekama, lai uzskaitītu kontaktus, materiālo pasūtījumu (kas nepieciešams praktikanta darbam) un projekta īstenošanu — obligātās publicitātes nodrošināšanas izmaksas — C tipa valdes, preses relīzes, tīmekļa vietnes publikācijas, foto dokumentācijas izmaksas HUF 15 000 apmērā. — iekārtu iegādes izmaksas — HUF 591.600–7 ierīču iegādei. Papildu detalizēts profesionālais saturs pievienots atsevišķi (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Abi LIPIcs Kft. īpašnieki ir Tibor LIPIcs un Andrea Fodor, kam pieder 80–20 procenti. Viņu ģimenes strādā būvniecības nozarē kopš 1993. gada, tāpēc viņiem ir liela pieredze šajā darbības jomā. Ģimenes uzņēmums, kas dibināts 2013. gadā, nodarbojas ar būvdarbiem, galvenokārt sienu celtniecību, durvju un logu velvēšanu un savienošanu, betona un dzelzsbetona kāpņu uzstādīšanu un atjaunošanas darbu sagatavošanu daudzās novada apdzīvotās vietās. Centrālās administrācijas atrašanās vieta atrodas uz īpašuma, kas reģistrēts ar Nr. 4 Sági út: birojā tiek veikta administrēšana, rēķinu izrakstīšana un pat ražošanas sagatavošana (piemēram, plānošana, izejvielu aprēķināšana utt.). SIA darbi galvenokārt tiek veikti būvdarbu jomā ārpus telpām, kurām ir dažādas atrašanās vietas, tāpēc jums ir jāceļo bieži. Viņi cenšas pilnībā apmierināt īpašnieku vajadzības. Uzņēmuma īpašumtiesību struktūra nav mainījusies. Uzņēmuma rīcībā ir mērinstrumentu ražošana, rokas darbarīki (mēteļi, āmuri), mašīnas (griezēji, betona maisītāji), transportēšanas un pacelšanas iekārtas (celtņi, gliemeži). Birojā, datori, fotokopēšanas iekārtas, printeri, serveri datu saglabāšanai un glabāšanai. Uzņēmums ražo tikai vietējam tirgum, ņemot vērā tā stāvokli tirgū, tam ir ļoti plaša reputācija Vasas apriņķī, kas ir saistīts ar veiktā darba kvalitāti, precizitāti, precizitāti un uzticamību, kā arī iedibināto cenu politiku. 2014. gada slēgtajā uzņēmējdarbības gadā Kft. kopējie ieņēmumi ievērojami palielinājās, jo tā gada neto apgrozījums pārsniedza HUF 51,371e, kas ir ļoti labs būvniecības nozarē. 2015. gada ieņēmumi ievērojami palielinājās salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, jo palielinājās pasūtījumu skaits. Paredzams, ka 2016. gadā šis skaits turpinās pieaugt. Uzņēmuma galvenie organizatoriskās attīstības un cilvēkresursu stratēģiskie mērķi ietver pašizglītoto darbinieku nodarbināšanu, nepārtraukti augstas kvalitātes pakalpojumu sniegšanu un tirgus stāvokļa saglabāšanu, kā arī nepārtrauktas tirgus prioritātes veikšanu iekšzemes būvniecības tirgū. Darbinieku jaunākās zināšanas pastiprina modernais aprīkojuma parks, SIA mērķis ir nodrošināt to nākotnē. Tās mērķis ir arī saglabāt galvenos cilvēkus un sniegt zināšanas un zināšanas jauniem cilvēkiem. Projekta ietvaros tiks veiktas šādas darbības: praktikantu nodarbināšana, samaksa un iemaksas — mēnešalga HUF 161 000 apmērā mēnesī un mēneša iemaksa 37 835 HUF apmērā. — par uzņēmuma kontaktpersonas algu — plānots maksāt 57,375 HUF mēnesī un iemaksu HUF 17,625 apmērā mēnesī. vispārējo pieskaitāmo izmaksu uzskaite — telefona izmaksas: Svarīga ir ikmēneša uzskaite 3 400 HUF mēnesī par 9 mēnešiem, kas saskaņā ar sākotnējiem aprēķiniem ir pietiekama, lai uzskaitītu kontaktus, materiālo pasūtījumu (kas nepieciešams praktikanta darbam) un projekta īstenošanu — obligātās publicitātes nodrošināšanas izmaksas — C tipa valdes, preses relīzes, tīmekļa vietnes publikācijas, foto dokumentācijas izmaksas HUF 15 000 apmērā. — iekārtu iegādes izmaksas — HUF 591.600–7 ierīču iegādei. Papildu detalizēts profesionālais saturs pievienots atsevišķi (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
86.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 86.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,091,715.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,091,715.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
8,740.28 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,740.28 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 8,740.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,740.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,658,874.9 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,658,874.9 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
7,516.64 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,516.64 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,516.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,516.64 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 February 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 10:48, 23 March 2024
Project Q3938303 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employment of trainee |
Project Q3938303 in Hungary |
Statements
2,658,874.9 forint
0 references
3,091,715.0 forint
0 references
86.0 percent
0 references
21 September 2017
0 references
30 June 2018
0 references
Lipics Építő Korlátolt Felelősségű Társaság
0 references
47°13'44.83"N, 16°37'7.54"E
0 references
A Lipics Kft. két tulajdonosa Lipics Tibor és Fodor Andrea, tulajdoni hányaduk 80-20 százalék. Családjuk már 1993 óta dolgozik az építőiparban, így elmondható, hogy nagy tapasztalattal rendelkeznek ebben a tevékenységi körben. A 2013-ban alapított családi vállalkozás építőipari munkák elvégzésével foglalkozik, elsősorban falak felépítésével, ajtó- és ablaknyílások boltozatának ill. áthidalásának elkészítésével, beton és vasbeton lépcsők beépítésével, valamint átalakítási munkálatok készítésével a megye számos településén. A Sági út 4. szám alatt nyilvántartott ingatlanon található a központi ügyintézés helyszíne: az irodában adminisztráció, számlázás, sőt a termelés előkészítés is zajlik (mint tervezés, alapanyag szükséglet számítás, stb.). A Kft. munkáját többnyire az építkezések területén a szabadban végzi, melyek helyszíne eltérő, így gyakran kell utazni. Igyekeznek maximálisan kiszolgálni a tulajdonosok igényeit. A vállalkozás tulajdonosi szerkezetében változás nem történt. A vállalkozás rendelkezésére áll a termeléshez mérő szerszámok, kézi szerszámok (vésők kalapácsok), gépek (vésőgép, betonkeverő), szállító-, és emelő berendezések (daruk, csigák). Az irodában számítógépek, fénymásoló berendezés, nyomtatók, szerver az adatok mentéséhez és tárolásához. A vállalkozás csak hazai piacra termel, piaci helyzetét tekintve elmondható, hogy Vas megyében igen széles körű ismertségnek örvend, amit köszönhet az elvégzett munka minőségének, a pontosságnak, precizításnak és megbízhatóságnak, továbbá a kialakított árpolitikának. A 2014. lezárt üzleti évben a Kft. összes bevétele jelentősen emelkedett, hiszen éves nettó árbevétele meghaladta az 51.371e Ft-ot, ami az építőiparban nagyon jónak mondható. A 2015. év bevétele nagymértékben emelkedett az előző évhez viszonyítva, ami megrendelések számának növekedése miatt történt. Ez a szám a 2016. évben várhatóan tovább fog növekedni. A vállalkozás főbb szervezetfejlesztési és HR stratégiai céljai között szerepel a saját kinevelésű alkalmazottak foglalkoztatása, a folyamatosan magas minőségben nyújtott szolgáltatás biztosítása valamint a piaci pozíció őrzése, folyamatos piaci elsőségre való törekvés a hazai építőipari piacon. A munkavállalók naprakész tudását a legmodernebb eszközpark erősíti, a Kft. célja, hogy a jövőben is biztosítani tudja. További célja a kulcsemberek megtartása, újak számára szaktudás és ismeretek átadása. A projekt keretében sor kerül az alábbi tevékenységek megvalósítására: - gyakornok foglalkoztatása, bér és járulék elszámolása - 9 hónap alatt havi 161.000 Ft elszámolni kívánt bér valamint azt terhelő havi 37.835 Ft járulék. - vállalati kapcsolattartó számára bérköltség elszámolása - 9 hónap alatt havi 57.375 Ft vállalkozói munkabér és azt terhelő 17.625 Ft járulék elszámolása tervezett. - általános rezsi költség elszámolása - telefonköltség: 9 hónapra havi 3.400 Ft elszámolása releváns, ami előzetes kalkulációk szerint elegendő a kapcsolattartás, anyagrendelés (ami a gyakornok munkájához szükséges) és projekt megvalósításával kapcsolatos ügyintézés elszámolására - kötelező nyilvánosság biztosításának költségei - C típusú tábla, sajtóközlemény, honlapon megjelenés biztosítása, fotódokumentáció - bekerülési költsége 15.000 Ft. - eszközbeszerzés költsége - 591.600 Ft - 7 darab eszköz vásárlására. További részletes szakmai tartalom külön csatolva (Hungarian)
0 references
The two owners of LIPIcs Kft. are Tibor LIPIcs and Andrea Fodor, with 80-20 percent ownership. Their families have been working in the construction industry since 1993, so they have a lot of experience in this field of activity. Founded in 2013, the family company is engaged in construction work, mainly in the construction of walls, the preparation of the vaulting and bridging of doors and windows, the installation of concrete and reinforced concrete staircases and the preparation of refurbishment works in many settlements of the county. The location of the central administration is located on the property registered under No. 4 Sági út: administration, invoicing and even production preparation are carried out in the office (such as planning, calculation of raw materials, etc.). The work of the Ltd. is mostly carried out in the field of construction works outdoors, which have different locations, so you have to travel frequently. They try to fully serve the needs of the owners. There has been no change in the ownership structure of the company. The company has at its disposal the production of measuring tools, hand tools (cheaters, hammers), machines (cutters, concrete mixers), transport and lifting equipment (cranes, snails). In the office, computers, photocopying equipment, printers, servers for saving and storing data. The company produces only for the domestic market, given its market position, it has a very wide reputation in Vas County, which is due to the quality of the work carried out, the accuracy, precision and reliability, as well as the established pricing policy. In the closed business year 2014, the total revenue of the Kft. increased significantly, as its annual net turnover exceeded HUF 51,371e, which is very good in the construction sector. Revenue for 2015 increased significantly compared to the previous year, due to an increase in the number of orders. This number is expected to increase further in 2016. The company’s main organizational development and HR strategic goals include the employment of self-educated employees, the provision of continuously high quality services and the preservation of market position, and the pursuit of continuous market primacy in the domestic construction market. The up-to-date knowledge of the employees is reinforced by the state-of-the-art equipment park, the aim of the Ltd. is to ensure it in the future. It also aims at retaining key people and providing knowledge and knowledge to new people. The following activities will be carried out under the project: — employment of trainees, pay and contributions — a monthly salary of HUF 161,000 per month and a monthly contribution of HUF 37.835. — for the company’s contact person’s payroll — it is planned to pay HUF 57.375 a month and a contribution of HUF 17.625 per month. — accounting for general overheads — telephone cost: The monthly accounting of HUF 3 400 per month for 9 months is relevant, which according to preliminary calculations is sufficient to account for contact, material order (which is necessary for the trainee’s work) and project implementation — costs of providing mandatory publicity — type C board, press release, website publication, photo documentation — cost of costing HUF 15.000. — cost of purchase of equipment — HUF 591.600 — for the purchase of 7 devices. Further detailed professional content attached separately (English)
9 February 2022
0.2554574969663991
0 references
Les deux propriétaires de LIPIcs Kft. sont Tibor LIPIcs et Andrea Fodor, avec 80-20 % de propriété. Leurs familles travaillent dans l’industrie de la construction depuis 1993, ce qui fait qu’elles ont beaucoup d’expérience dans ce domaine d’activité. Fondée en 2013, l’entreprise familiale est engagée dans les travaux de construction, principalement dans la construction de murs, la préparation de la voûte et le pontage des portes et des fenêtres, l’installation d’escaliers en béton et en béton armé et la préparation des travaux de rénovation dans de nombreux établissements du comté. Le siège de l’administration centrale est situé sur le bien enregistré sous le numéro 4 Sági út: L’administration, la facturation et même la préparation de la production sont effectuées au bureau (planification, calcul des matières premières, etc.). Le travail de la Ltd. est principalement effectué dans le domaine des travaux de construction à l’extérieur, qui ont des emplacements différents, de sorte que vous devez voyager fréquemment. Ils essaient de répondre pleinement aux besoins des propriétaires. La structure de propriété de l’entreprise n’a pas changé. L’entreprise dispose de la production d’outils de mesure, d’outils à main (cheaters, marteaux), de machines (coupeuses, bétonnières), de matériel de transport et de levage (cranes, escargots). Au bureau, ordinateurs, matériel de photocopie, imprimantes, serveurs pour enregistrer et stocker des données. La société produit uniquement pour le marché intérieur, compte tenu de sa position sur le marché, elle a une très large réputation dans le comté de Vas, ce qui est dû à la qualité du travail effectué, la précision, la fiabilité, ainsi que la politique établie en matière de prix. Au cours de l’exercice clos 2014, le chiffre d’affaires total de la Kft. a considérablement augmenté, son chiffre d’affaires annuel net dépassant 51.371e HUF, ce qui est très bon dans le secteur de la construction. Le chiffre d’affaires de 2015 a considérablement augmenté par rapport à l’année précédente, en raison d’une augmentation du nombre de commandes. Ce nombre devrait encore augmenter en 2016. Les principaux objectifs stratégiques de l’entreprise en matière de développement organisationnel et de RH sont l’emploi d’employés auto-éduqués, la fourniture de services de haute qualité en permanence et la préservation de la position sur le marché, ainsi que la poursuite d’une primauté continue sur le marché de la construction domestique. Les connaissances actualisées des employés sont renforcées par le parc d’équipements de pointe, l’objectif de la Ltd. est de l’assurer à l’avenir. Il vise également à retenir les personnes clés et à fournir des connaissances et des connaissances à de nouvelles personnes. Les activités suivantes seront menées dans le cadre du projet: — emploi des stagiaires, rémunération et cotisations — un salaire mensuel de 161 000 HUF par mois et une cotisation mensuelle de 37,835 HUF. — pour la paie de la personne de contact de l’entreprise — il est prévu de payer 57,375 HUF par mois et une contribution de 17,625 HUF par mois. — comptabilisation des frais généraux — coût du téléphone: La comptabilisation mensuelle de 3 400 HUF par mois pendant 9 mois est pertinente, ce qui, selon les calculs préliminaires, est suffisant pour tenir compte des contacts, de l’ordre matériel (ce qui est nécessaire pour le travail du stagiaire) et de la mise en œuvre du projet — coûts de la publicité obligatoire — tableau de type C, communiqué de presse, publication du site web, documentation photographique — coût du coût de 15 000 HUF. — coût d’achat d’équipements — HUF 591.600 — pour l’achat de 7 appareils. Autre contenu professionnel détaillé joint séparément (French)
10 February 2022
0 references
Dva vlasnika LIPIcs Kft. su Tibor LIPIcs i Andrea Fodor, s 80 – 20 posto vlasništva. Njihove obitelji rade u građevinskoj industriji od 1993. godine, tako da imaju puno iskustva u ovom području djelatnosti. Osnovana 2013. godine obiteljska tvrtka bavi se građevinskim radovima, uglavnom u izgradnji zidova, pripremi svodova i premošćivanju vrata i prozora, ugradnji betonskih i armiranobetonskih stubišta te pripremi radova obnove u mnogim naseljima županije. Lokacija središnje uprave nalazi se na nekretnini registriranoj pod brojem 4 Sági út: administracija, fakturiranje, pa čak i priprema proizvodnje provode se u uredu (kao što su planiranje, izračun sirovina itd.). Rad d.o.o. uglavnom se obavlja u području građevinskih radova na otvorenom, koji imaju različite lokacije, tako da morate često putovati. Oni pokušavaju u potpunosti zadovoljiti potrebe vlasnika. Nije bilo promjena u vlasničkoj strukturi tvrtke. Tvrtka ima na raspolaganju proizvodnju mjernih alata, ručnih alata (kačkara, čekića), strojeva (rezači, mješalice za beton), transportne i dizalice (puževi, puževi). U uredu, računala, fotokopiranje opreme, pisači, poslužitelji za spremanje i pohranu podataka. Tvrtka proizvodi samo za domaće tržište, s obzirom na svoju tržišnu poziciju, ima vrlo širok ugled u Vasskoj županiji, što je zbog kvalitete obavljenog posla, točnosti, preciznosti i pouzdanosti, kao i uspostavljene cjenovne politike. U zatvorenoj poslovnoj godini 2014. ukupni prihodi Kft. znatno su se povećali jer je njegov godišnji neto promet premašio 51,371e HUF, što je vrlo dobro u građevinskom sektoru. Prihodi za 2015. znatno su se povećali u odnosu na prethodnu godinu zbog povećanja broja narudžbi. Očekuje se da će se taj broj dodatno povećati u 2016. Glavni organizacijski razvoj tvrtke i strateški ciljevi ljudskih resursa uključuju zapošljavanje samoobrazovanih zaposlenika, pružanje kontinuirano kvalitetnih usluga i očuvanje tržišne pozicije te težnju za kontinuiranim tržišnim prvenstvom na domaćem građevinskom tržištu. Ažurnost znanja zaposlenika pojačana je najsuvremenijim parkom opreme, a cilj je d.o.o. osigurati ga u budućnosti. Cilj mu je i zadržavanje ključnih ljudi i pružanje znanja i znanja novim ljudima. U okviru projekta provest će se sljedeće aktivnosti: — zapošljavanje pripravnika, plaće i doprinosi – mjesečna plaća od 161 000 HUF mjesečno i mjesečni doprinos od 37 835 HUF. — za obračun plaća osobe za kontakt tvrtke – planira se plaćanje 57,375 HUF mjesečno i doprinos od 17,625 HUF mjesečno. računovodstvo općih režijskih troškova – telefonski troškovi: Mjesečno obračunavanje 3 400 HUF mjesečno za devet mjeseci relevantno je, što je prema preliminarnim izračunima dovoljno za obračun kontakta, materijalne narudžbe (koja je potrebna za rad pripravnika) i provedbe projekta – troškovi pružanja obveznog publiciteta – ploča tipa C, priopćenje za medije, objavljivanje internetskih stranica, foto dokumentacija – trošak troška od 15,000 HUF. — trošak kupnje opreme – 591,600 HUF – za kupnju 7 uređaja. Podrobniji stručni sadržaj priložen zasebno (Croatian)
5 September 2022
0 references
Двамата собственици на LIPIcs Kft. са Tibor LIPIcs и Andrea Fodor с 80—20 % собственост. Техните семейства работят в строителната индустрия от 1993 г., така че имат много опит в тази сфера на дейност. Основана през 2013 г., семейната компания се занимава със строителни работи, главно в изграждането на стени, подготовката на сводовете и мостовете на врати и прозорци, монтажа на бетонни и стоманобетонни стълбища и подготовката на ремонтни работи в много населени места на окръга. Местоположението на централната администрация се намира върху имота, регистриран под № 4 Sági út: администрацията, фактурирането и дори подготовката на производството се извършват в офиса (като планиране, изчисляване на суровините и др.). Работата на ООД се извършва най-вече в областта на строителните работи на открито, които имат различни местоположения, така че трябва да пътувате често. Те се опитват напълно да обслужват нуждите на собствениците. Няма промяна в структурата на собствеността на дружеството. Фирмата разполага с производство на измервателни инструменти, ръчни инструменти (машини, чукове), машини (резци, бетонобъркачки), транспортно и подемно оборудване (кранове, охлюви). В офиса, компютри, фотокопирна техника, принтери, сървъри за съхранение и съхранение на данни. Компанията произвежда само за вътрешния пазар, като се има предвид пазарната си позиция, има много широка репутация в окръг Vas, което се дължи на качеството на извършената работа, точността, точността и надеждността, както и на установената ценова политика. През приключената стопанска 2014 година общите приходи на Kft. се увеличиха значително, тъй като годишният му нетен оборот надхвърли 51 371 HUF, което е много добро в строителния сектор. Приходите за 2015 г. се увеличават значително в сравнение с предходната година, поради увеличение на броя на поръчките. Очаква се този брой да нарасне допълнително през 2016 г. Основните организационно развитие и стратегически цели на компанията включват наемането на самообразовани служители, предоставянето на непрекъснато висококачествени услуги и запазването на пазарната позиция, както и преследването на непрекъснато пазарно превъзходство на вътрешния строителен пазар. Актуалните познания на служителите се подсилват от най-съвременния парк за оборудване, като целта на ООД е да го гарантира в бъдеще. Тя също така има за цел да задържи ключови хора и да предостави знания и знания на нови хора. По проекта ще се извършват следните дейности: заетост на стажанти, заплати и вноски — месечна заплата в размер на 161 000 HUF на месец и месечна вноска в размер на 37,835 HUF. за ведомостта на лицето за контакт на компанията се планира да плаща 57,375 HUF месечно и вноска в размер на 17,625 HUF на месец. —отчитане на общите режийни разходи — разходи за телефон: От значение е месечното отчитане в размер на 3 400 HUF на месец за 9 месеца, което според предварителните изчисления е достатъчно, за да се отчете контактът, материалната поръчка (която е необходима за работата на стажанта) и изпълнението на проекта — разходи за осигуряване на задължителна публичност — борд от тип С, прессъобщение, публикуване на уебсайт, фотодокументация — разходи за разходи за 15 000 HUF. — разходи за закупуване на оборудване — 591,600 HUF — за закупуване на 7 устройства. Допълнително подробно професионално съдържание, приложено отделно (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is iad an dá úinéir LIPIcs Kft. Tibor LIPIcs agus Andrea Fodor, le húinéireacht 80-20 faoin gcéad. Tá a dteaghlaigh ag obair sa tionscal tógála ó 1993, mar sin tá a lán taithí acu sa réimse gníomhaíochta seo. Bunaithe in 2013, tá an comhlacht teaghlaigh i mbun obair thógála, go príomha le ballaí a thógáil, doirse agus fuinneoga a ullmhú agus a nascadh, staighrí coincréite agus coincréite treisithe a shuiteáil agus oibreacha athchóirithe a ullmhú i go leor lonnaíochtaí sa chontae. Tá suíomh an riaracháin lárnaigh suite ar an maoin atá cláraithe faoi Uimh. 4 Sági út: déantar riarachán, sonrascú agus fiú ullmhú táirgthe san oifig (amhail pleanáil, ríomh amhábhar, etc.). Déantar obair an Ltd den chuid is mó i réimse na n-oibreacha tógála lasmuigh, a bhfuil áiteanna éagsúla acu, ionas go mbeidh ort taisteal go minic. Déanann siad iarracht freastal go hiomlán ar riachtanais na n-úinéirí. Níor tháinig aon athrú ar struchtúr úinéireachta na cuideachta. Tá an chuideachta ar fáil a tháirgeadh uirlisí tomhais, uirlisí láimhe (scéimeoirí, casúir), meaisíní (gearrthóirí, meascthóirí coincréite), iompar agus trealamh ardaithe (cranes, seilidí). San oifig, ríomhairí, trealamh fótachóipeála, printéirí, freastalaithe chun sonraí a shábháil agus a stóráil. Táirgeann an chuideachta ach amháin le haghaidh an mhargaidh baile, mar gheall ar a seasamh sa mhargadh, tá cáil an-leathan i Vas Chontae, atá mar gheall ar chaighdeán na hoibre a rinneadh, cruinneas, cruinneas agus iontaofacht, chomh maith leis an mbeartas praghsála bunaithe. Sa bhliain ghnó dhúnta 2014, tháinig méadú suntasach ar ioncam iomlán an Kft. toisc gur sháraigh a ghlanláimhdeachas bliantúil HUF 51,371e, rud atá an-mhaith in earnáil na tógála. Tháinig méadú suntasach ar ioncam 2015 i gcomparáid leis an mbliain roimhe sin, mar gheall ar mhéadú ar líon na n-orduithe. Meastar go dtiocfaidh méadú breise ar an líon sin in 2016. Áirítear ar phríomhfhorbairt eagrúcháin agus spriocanna straitéiseacha AD na cuideachta fostaithe féin-oilte a fhostú, seirbhísí leanúnacha ardchaighdeáin a sholáthar agus seasamh an mhargaidh a chaomhnú, agus tosaíocht mhargaidh leanúnach a shaothrú sa mhargadh tógála baile. Déantar an t-eolas cothrom le dáta ar na fostaithe a threisiú leis an bpáirc trealaimh úrscothach, is é an aidhm atá ag Ltd. é a chinntiú sa todhchaí. Tá sé mar aidhm aige freisin príomhdhaoine a choinneáil agus eolas agus eolas a chur ar fáil do dhaoine nua. Déanfar na gníomhaíochtaí seo a leanas faoin tionscadal: — fostaíocht oiliúnaithe, pá agus ranníocaíochtaí — tuarastal míosúil HUF 161,000 in aghaidh na míosa agus ranníocaíocht mhíosúil HUF 37.835. — do phárolla teagmhálaí na cuideachta — tá sé beartaithe HUF 57.375 a íoc in aghaidh na míosa agus ranníocaíocht HUF 17.625 in aghaidh na míosa. — cuntas a thabhairt ar fhorchostais ghinearálta — costas teileafóin: Tá cuntasaíocht mhíosúil HUF 3 400 in aghaidh na míosa ar feadh 9 mí ábhartha, rud a fhágann, de réir réamh-ríomhanna, gur leor í chun cuntas a thabhairt ar theagmháil, ar ord ábhartha (atá riachtanach d’obair an oiliúnaí) agus ar chur chun feidhme an tionscadail — costais a bhaineann le poiblíocht éigeantach — bord de chineál C, preaseisiúint, foilsiú suíomhanna gréasáin, doiciméadacht grianghraf — costas costas HUF 15.000. — costas a bhaineann le trealamh a cheannach — HUF 591.600 — chun 7 bhfeiste a cheannach. Ábhar gairmiúil mionsonraithe breise ceangailte ar leithligh (Irish)
5 September 2022
0 references
I due proprietari di LIPIcs Kft. sono Tibor LIPIcs e Andrea Fodor, con l'80-20 % di proprietà. Le loro famiglie lavorano nel settore delle costruzioni dal 1993, quindi hanno molta esperienza in questo campo di attività. Fondata nel 2013, l'azienda di famiglia è impegnata in lavori di costruzione, principalmente nella costruzione di muri, nella preparazione della volta a volta e ponte di porte e finestre, l'installazione di scale in cemento e cemento armato e la preparazione di lavori di ristrutturazione in molti insediamenti della contea. L'ubicazione dell'amministrazione centrale si trova sulla proprietà registrata al n. 4 Sági út: L'amministrazione, la fatturazione e persino la preparazione della produzione vengono effettuate in ufficio (come la pianificazione, il calcolo delle materie prime, ecc.). Il lavoro della Ltd. è principalmente svolto nel campo dei lavori di costruzione all'aperto, che hanno diverse posizioni, quindi è necessario viaggiare frequentemente. Cercano di soddisfare pienamente le esigenze dei proprietari. Non c'è stato alcun cambiamento nella struttura proprietaria della società. L'azienda ha a disposizione la produzione di strumenti di misura, utensili manuali (pulcieri, martelli), macchine (tagliatrici, miscelatori per calcestruzzo), attrezzature per il trasporto e il sollevamento (gru, lumache). In ufficio, computer, apparecchiature di fotocopiatura, stampanti, server per il salvataggio e la memorizzazione dei dati. L'azienda produce solo per il mercato interno, data la sua posizione di mercato, ha una reputazione molto ampia nella contea di Vas, che è dovuta alla qualità del lavoro svolto, l'accuratezza, la precisione e l'affidabilità, nonché la politica dei prezzi stabilita. Nell'esercizio chiuso 2014, le entrate totali della Kft. sono aumentate significativamente, poiché il suo fatturato netto annuo ha superato i 51,371 milioni di HUF, il che è molto buono nel settore delle costruzioni. I ricavi per il 2015 sono aumentati significativamente rispetto all'anno precedente, a causa di un aumento del numero di ordini. Questo numero dovrebbe aumentare ulteriormente nel 2016. Il principale sviluppo organizzativo dell'azienda e gli obiettivi strategici delle risorse umane includono l'impiego di dipendenti autodidatta, la fornitura di servizi costantemente di alta qualità e la conservazione della posizione di mercato, e la ricerca di un continuo primato del mercato nel mercato delle costruzioni domestiche. La conoscenza aggiornata dei dipendenti è rafforzata dal parco attrezzature all'avanguardia, l'obiettivo della Società è quello di garantirlo in futuro. Mira anche a mantenere le persone chiave e a fornire conoscenze e conoscenze a nuove persone. Nell'ambito del progetto saranno svolte le seguenti attività: — occupazione di tirocinanti, retribuzione e contributi — uno stipendio mensile di HUF 161 000 al mese e un contributo mensile di 37,835 HUF. — per il libro paga del referente dell'azienda — si prevede di pagare HUF 57,375 al mese e un contributo di HUF 17.625 al mese. — contabilizzazione delle spese generali — spese telefoniche: La contabilità mensile di HUF 3 400 al mese per 9 mesi è pertinente, che secondo calcoli preliminari è sufficiente per tenere conto del contatto, dell'ordine materiale (che è necessario per il lavoro del tirocinante) e dell'attuazione del progetto — costi di fornitura di pubblicità obbligatoria — scheda di tipo C, comunicato stampa, pubblicazione del sito web, documentazione fotografica — costo del costo di HUF 15.000. — costo di acquisto di attrezzature — HUF 591.600 — per l'acquisto di 7 dispositivi. Ulteriori contenuti professionali dettagliati allegati separatamente (Italian)
5 September 2022
0 references
Dvaja majitelia LIPIcs Kft. sú Tibor LIPIcs a Andrea Fodor s 80 – 20 % vlastníctvom. Ich rodiny pracujú v stavebníctve od roku 1993, takže majú veľa skúseností v tejto oblasti činnosti. Rodinná spoločnosť založená v roku 2013 sa zaoberá stavebnými prácami, najmä výstavbou stien, prípravou klenby a premostením dverí a okien, inštaláciou betónových a železobetónových schodísk a prípravou renovačných prác v mnohých osadách kraja. Sídlo ústrednej správy sa nachádza na pozemku zaevidovanom pod č. 4 Sági út: v kancelárii sa vykonáva správa, fakturácia a dokonca aj príprava výroby (napríklad plánovanie, výpočet surovín atď.). Práca s.r.o. sa väčšinou vykonáva v oblasti stavebných prác vonku, ktoré majú rôzne miesta, takže musíte často cestovať. Snažia sa plne slúžiť potrebám majiteľov. Nedošlo k žiadnej zmene vlastníckej štruktúry spoločnosti. Spoločnosť má k dispozícii výrobu meracích nástrojov, ručného náradia (chladiče, kladivá), strojov (rezacie stroje, miešačky betónu), dopravné a zdvíhacie zariadenia (drôty, slimáky). V kancelárii, počítačoch, fotokopírovacích zariadeniach, tlačiarňach, serveroch na ukladanie a ukladanie dát. Spoločnosť vyrába len pre domáci trh, vzhľadom na svoje postavenie na trhu, má veľmi širokú povesť v okrese Vas, čo je spôsobené kvalitou vykonanej práce, presnosťou, presnosťou a spoľahlivosťou, ako aj zavedenou cenovou politikou. V uzavretom obchodnom roku 2014 sa celkové tržby Kft. výrazne zvýšili, keďže jej ročný čistý obrat presiahol 51 371 HUF, čo je v stavebníctve veľmi dobré. Príjmy za rok 2015 sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom výrazne zvýšili v dôsledku zvýšenia počtu objednávok. Očakáva sa, že tento počet sa v roku 2016 ešte zvýši. K hlavným organizačným rozvojom spoločnosti a strategickým cieľom v oblasti ľudských zdrojov patrí zamestnávanie samostatne vzdelaných zamestnancov, poskytovanie nepretržite kvalitných služieb a zachovanie postavenia na trhu a snaha o nepretržitú nadradenosť na trhu na domácom stavebnom trhu. Moderná znalosť zamestnancov je posilnená najmodernejším zariadením parku, ktorého cieľom je zabezpečiť ich v budúcnosti. Zameriava sa aj na udržanie kľúčových ľudí a poskytovanie vedomostí a vedomostí novým ľuďom. V rámci projektu sa budú vykonávať tieto činnosti: — zamestnávanie stážistov, platy a príspevky – mesačný plat 161 000 HUF mesačne a mesačný príspevok vo výške 37 835 HUF. v prípade mzdy kontaktnej osoby spoločnosti sa plánuje platiť 57,375 HUF mesačne a príspevok vo výške 17,625 HUF mesačne. — účtovanie všeobecných režijných nákladov – telefónne náklady: Mesačné účtovanie vo výške 3 400 HUF mesačne počas 9 mesiacov je relevantné, čo podľa predbežných výpočtov postačuje na zohľadnenie kontaktu, vecnej objednávky (ktorá je potrebná pre prácu stážistu) a realizácie projektu – náklady na poskytovanie povinnej publicity – doska typu C, tlačová správa, publikácia na webovej stránke, fotodokumentácia – náklady na úhradu nákladov na 15 000 HUF. — náklady na nákup zariadenia – 591,600 HUF – za nákup 7 zariadení. Ďalší podrobný profesionálny obsah pripojený samostatne (Slovak)
5 September 2022
0 references
LIPIcs Kft. kaks omanikku on Tibor LIPIcs ja Andrea Fodor, kellele kuulub 80–20 protsenti. Nende perekonnad on töötanud ehitustööstuses alates 1993. aastast, nii et neil on selles valdkonnas palju kogemusi. 2013. aastal asutatud pereettevõte tegeleb ehitustöödega, peamiselt seinte ehitamisega, uste ja akende võlvimise ja sildumise ettevalmistamisega, betooni- ja raudbetoontreppide paigaldamisega ning remonditööde ettevalmistamisega paljudes maakonna asulates. Juhatuse asukoht asub numbri 4 Sági út all registreeritud kinnistul: kontoris toimub haldamine, arvete esitamine ja isegi tootmise ettevalmistamine (nt planeerimine, toorainete arvutamine jne). AS-i tööd tehakse enamasti välitingimustes tehtavate ehitustööde valdkonnas, millel on erinevad asukohad, nii et peate sageli reisima. Nad püüavad täielikult rahuldada omanike vajadusi. Ettevõtte omandistruktuuris ei ole toimunud mingeid muutusi. Ettevõtte käsutuses on mõõtevahendite, käsitööriistade (kitsakud, haamrid), masinate (lõikurid, betoonisegajad), transpordi- ja tõsteseadmete (kraanad, teod) tootmine. Kontoris, arvutid, kopeerimisseadmed, printerid, serverid andmete salvestamiseks ja salvestamiseks. Ettevõte toodab ainult siseturu jaoks, arvestades oma turupositsiooni, on tal Vasi maakonnas väga lai maine, mis on tingitud tehtud töö kvaliteedist, täpsusest, täpsusest ja usaldusväärsusest ning kehtestatud hinnapoliitikast. 2014. aasta suletud majandusaastal suurenes Kft. kogutulu märkimisväärselt, kuna tema aastakäive ületas 51 371 Ungari forintit, mis on ehitussektoris väga hea. 2015. aasta tulud suurenesid võrreldes eelmise aastaga märkimisväärselt, kuna tellimuste arv suurenes. See arv peaks 2016. aastal veelgi suurenema. Ettevõtte peamine organisatsiooniline areng ja HR strateegilised eesmärgid hõlmavad iseõppinud töötajate tööhõivet, pidevalt kvaliteetsete teenuste osutamist ja turupositsiooni säilitamist ning pideva turuprioriteedi taotlemist kodumaisel ehitusturul. Töötajate ajakohaseid teadmisi tugevdab nüüdisaegne tehnikapark, mille eesmärk on tagada see tulevikus. Samuti on selle eesmärk säilitada võtmeisikud ning pakkuda teadmisi ja teadmisi uutele inimestele. Projekti raames viiakse ellu järgmised tegevused: – praktikantide tööhõive, töötasu ja sissemaksed – kuupalk 161 000 Ungari forintit kuus ja igakuine sissemakse 37 835 Ungari forintit. – ettevõtte kontaktisiku palgafondi eest on kavas maksta 57,375 Ungari forintit kuus ja 17,625 Ungari forintit kuus. üldkulude arvestamine – telefonikulud: Asjakohane on igakuine arvestus 3 400 Ungari forintit kuus üheksa kuu jooksul, mis esialgsete arvutuste kohaselt on piisav, et võtta arvesse kontaktandmeid, materiaalset järjekorda (mis on vajalik praktikandi tööks) ja projekti rakendamist – kohustusliku avalikustamise kulud – C-tüüpi juhatus, pressiteade, veebisaidi avaldamine, fotodokumendid – 15 000 forintit. – seadmete ostukulud – 591.600 Ungari forintit – 7 seadme ostmiseks. Üksikasjalikum erialane sisu on lisatud eraldi (Estonian)
5 September 2022
0 references
Dwaj właściciele LIPIcs Kft. to Tibor LIPIcs i Andrea Fodor, z 80-20 % własnością. Ich rodziny pracują w branży budowlanej od 1993 roku, więc mają duże doświadczenie w tej dziedzinie działalności. Założona w 2013 roku firma rodzinna zajmuje się pracami budowlanymi, głównie w budowie ścian, przygotowaniu sklepienia i pomostowania drzwi i okien, montażu schodów betonowych i żelbetowych oraz przygotowaniu prac remontowych w wielu osiedlach powiatu. Lokalizacja administracji centralnej znajduje się na nieruchomości zarejestrowanej pod numerem 4 Sági út: administracja, fakturowanie, a nawet przygotowanie produkcji odbywa się w biurze (np. planowanie, obliczanie surowców itp.). Prace Ltd. są prowadzone głównie w dziedzinie robót budowlanych na zewnątrz, które mają różne lokalizacje, więc trzeba często podróżować. Starają się w pełni zaspokoić potrzeby właścicieli. Nie nastąpiła żadna zmiana struktury własnościowej spółki. Firma ma do dyspozycji produkcję narzędzi pomiarowych, narzędzi ręcznych (tuszarki, młoty), maszyn (cięcia, mieszalniki do betonu), urządzeń transportowych i dźwigowych (żurawie, ślimaki). W biurze, komputery, sprzęt kserokopiarski, drukarki, serwery do zapisywania i przechowywania danych. Firma produkuje tylko na rynek krajowy, biorąc pod uwagę swoją pozycję rynkową, cieszy się bardzo szeroką renomą w hrabstwie Vas, co wynika z jakości wykonanej pracy, dokładności, precyzji i niezawodności, a także ustalonej polityki cenowej. W zamkniętym roku obrotowym 2014, łączne przychody Kft. znacznie wzrosły, ponieważ jej roczny obrót netto przekroczył 51 371 e HUF, co jest bardzo dobre w sektorze budowlanym. Przychody za 2015 r. znacznie wzrosły w porównaniu z rokiem poprzednim, ze względu na wzrost liczby zamówień. Oczekuje się, że liczba ta wzrośnie w 2016 r. Główne cele rozwoju organizacyjnego i strategicznego HR obejmują zatrudnianie samokształconych pracowników, świadczenie stale wysokiej jakości usług i zachowanie pozycji rynkowej, a także dążenie do ciągłej pierwszeństwa rynku na krajowym rynku budowlanym. Aktualną wiedzę pracowników wzmacnia nowoczesny park sprzętu, którego celem jest zapewnienie jej w przyszłości. Ma ona również na celu utrzymanie kluczowych osób oraz dostarczanie wiedzy i wiedzy nowym ludziom. W ramach projektu zostaną przeprowadzone następujące działania: — zatrudnienie stażystów, płace i składki – miesięczne wynagrodzenie w wysokości 161 000 HUF miesięcznie oraz miesięczne składki w wysokości 37,835 HUF. — za płace osoby kontaktowej firmy – planuje się zapłacić 57,375 HUF miesięcznie i składkę w wysokości 17 625 HUF miesięcznie. — rozliczanie ogólnych kosztów ogólnych – koszt telefoniczny: Miesięczne księgowanie 3 400 HUF miesięcznie za 9 miesięcy jest istotne, co zgodnie ze wstępnymi obliczeniami jest wystarczające do rozliczenia kontaktu, zamówienia materialnego (co jest niezbędne do pracy stażysty) i realizacji projektu – koszty zapewnienia obowiązkowej reklamy – tablica typu C, komunikat prasowy, publikacja strony internetowej, dokumentacja fotograficzna – koszt 15 000 HUF. — koszt zakupu sprzętu – 591,600 HUF – na zakup 7 urządzeń. Dalsze szczegółowe treści zawodowe dołączone oddzielnie (Polish)
5 September 2022
0 references
Os dois proprietários do LIPIcs Kft. são Tibor LIPIcs e Andrea Fodor, com 80-20 % de propriedade. Suas famílias trabalham na indústria da construção desde 1993, por isso têm muita experiência neste campo de atividade. Fundada em 2013, a empresa familiar está envolvida em trabalhos de construção, principalmente na construção de paredes, na preparação da abóbada e ponte de portas e janelas, na instalação de escadas de concreto e concreto armado e na preparação de obras de remodelação em muitos assentamentos do concelho. A localização da administração central situa-se no imóvel registado sob o n.º 4 Sági út: a administração, a faturação e até a preparação da produção são realizadas no escritório (como planejamento, cálculo de matérias-primas, etc.). O trabalho da Ltd. é principalmente realizado no campo das obras de construção ao ar livre, que têm locais diferentes, então você tem que viajar com frequência. Eles tentam atender plenamente as necessidades dos proprietários. Não houve qualquer alteração na estrutura de propriedade da empresa. A empresa tem à sua disposição a produção de ferramentas de medição, ferramentas manuais (cheaters, martelos), máquinas (cortadores, betoneiras), equipamentos de transporte e elevação (cranes, caracóis). No escritório, computadores, equipamento de fotocópia, impressoras, servidores para salvar e armazenar dados. A empresa produz apenas para o mercado interno, dada a sua posição no mercado, tem uma reputação muito ampla no Condado de Vas, que se deve à qualidade do trabalho realizado, à precisão, precisão e fiabilidade, bem como à política de preços estabelecida. No exercício encerrado de 2014, a receita total da Kft. aumentou significativamente, uma vez que o seu volume de negócios líquido anual excedeu 51.371e HUF, o que é muito bom no setor da construção. As receitas para 2015 aumentaram significativamente em comparação com o ano anterior, devido a um aumento do número de encomendas. Prevê-se que este número continue a aumentar em 2016. Os principais objetivos estratégicos de desenvolvimento organizacional e RH da empresa incluem o emprego de funcionários autoeducados, a prestação de serviços de alta qualidade continuamente e a preservação da posição de mercado, e a busca da primazia contínua do mercado no mercado doméstico da construção. O conhecimento atualizado dos funcionários é reforçado pelo parque de equipamentos de última geração, o objetivo da Ltd. é garanti-lo no futuro. Visa igualmente manter as pessoas-chave e fornecer conhecimentos e conhecimentos a novas pessoas. No âmbito do projeto, serão realizadas as seguintes atividades: — contratação de estagiários, remuneração e contribuições — um salário mensal de 161,000 HUF por mês e uma contribuição mensal de 37 835 HUF. — para a folha de pagamento da pessoa de contacto da empresa — prevê-se o pagamento mensal de 57 375 HUF e uma contribuição de 17 625 HUF por mês. — contabilização das despesas gerais — custos telefónicos: A contabilização mensal de 3 400 HUF por mês durante 9 meses é relevante, o que, de acordo com os cálculos preliminares, é suficiente para ter em conta o contacto, a ordem material (que é necessária para o trabalho do estagiário) e a execução do projeto — custos de fornecimento de publicidade obrigatória — conselho de tipo C, comunicado de imprensa, publicação de sítios Web, documentação fotográfica — custo de custar 15 000 HUF. — custo de aquisição de equipamento — 591,600 HUF — para a compra de 7 dispositivos. Conteúdo profissional mais detalhado anexado separadamente (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Dvěma vlastníky LIPIcs Kft. jsou Tibor LIPIcs a Andrea Fodor s 80–20 % vlastnictvím. Jejich rodiny pracují ve stavebnictví od roku 1993, takže mají v tomto oboru mnoho zkušeností. Rodinná společnost založená v roce 2013 se zabývá stavebními pracemi, zejména výstavbou stěn, přípravou klenby a přemostěním dveří a oken, instalací betonových a železobetonových schodišť a přípravou rekonstrukcí v mnoha sídlích kraje. Umístění ústřední správy se nachází na pozemku zapsaném pod číslem 4 Sági út: administrativa, fakturace a dokonce i příprava výroby probíhá v kanceláři (např. plánování, výpočet surovin atd.). Práce s.r.o. se většinou provádí v oblasti stavebních prací venku, které mají různá místa, takže musíte často cestovat. Snaží se plně posloužit potřebám majitelů. Nedošlo k žádné změně vlastnické struktury společnosti. Společnost má k dispozici výrobu měřicích nástrojů, ručních nástrojů (kruhů, kladiv), strojů (řezačky, míchačky betonu), dopravního a zvedacího zařízení (jeřáby, hlemýždi). V kanceláři, počítače, kopírovací zařízení, tiskárny, servery pro ukládání a ukládání dat. Společnost vyrábí pouze pro domácí trh, vzhledem ke svému postavení na trhu, má velmi širokou pověst v okrese Vas, což je způsobeno kvalitou odvedené práce, přesností, přesností a spolehlivostí, jakož i zavedenou cenovou politikou. V uzavřeném hospodářském roce 2014 se celkové tržby Kft. výrazně zvýšily, neboť její roční čistý obrat přesáhl 51 371 HUF, což je velmi dobré ve stavebnictví. Tržby za rok 2015 ve srovnání s předchozím rokem výrazně vzrostly, a to v důsledku zvýšení počtu objednávek. Očekává se, že tento počet v roce 2016 dále vzroste. Mezi hlavní organizační rozvoj a strategické cíle v oblasti lidských zdrojů patří zaměstnávání samovzdělaných zaměstnanců, poskytování trvale kvalitních služeb a zachování pozice na trhu a snaha o nepřetržitou tržní nadřazenost na domácím stavebním trhu. Aktuální znalost zaměstnanců je posílena nejmodernějším parkem vybavení, cílem s.r.o. je zajistit ji v budoucnu. Jejím cílem je také udržení klíčových lidí a poskytování znalostí a znalostí novým lidem. V rámci projektu budou prováděny tyto činnosti: — zaměstnávání stážistů, platy a příspěvky – měsíční plat ve výši 161 000 HUF měsíčně a měsíční příspěvek ve výši 37,835 HUF. — za výplatu kontaktní osoby společnosti se plánuje zaplatit 57,375 HUF měsíčně a příspěvek ve výši 17,625 HUF měsíčně. — účtování obecných režijních nákladů – náklady na telefon: Měsíční účetnictví ve výši 3 400 HUF měsíčně po dobu 9 měsíců je relevantní, což podle předběžných výpočtů postačuje k vyúčtování kontaktu, materiální objednávky (což je nezbytné pro práci stážisty) a realizaci projektu – náklady na zajištění povinné publicity – deska typu C, tisková zpráva, zveřejnění internetových stránek, fotodokumentace – náklady na náklady na 15 000 HUF. — náklady na nákup zařízení – 591,600 HUF – pro nákup 7 zařízení. Další podrobný profesionální obsah přiložený samostatně (Czech)
5 September 2022
0 references
De to ejere af LIPIcs Kft. er Tibor LIPIcs og Andrea Fodor, med 80-20 procent ejerskab. Deres familier har arbejdet i byggebranchen siden 1993, så de har en masse erfaring inden for dette aktivitetsområde. Grundlagt i 2013 er familievirksomheden engageret i byggearbejde, primært i opførelsen af vægge, forberedelse af hvælving og brobygning af døre og vinduer, installation af beton og armeret betontrapper og forberedelse af renoveringsarbejder i mange bosættelser i amtet. Centraladministrationens beliggenhed ligger på ejendommen registreret under nr. 4 Sági út: administration, fakturering og endog produktionsforberedelse udføres på kontoret (f.eks. planlægning, beregning af råvarer osv.). Arbejdet i Ltd. udføres for det meste inden for bygge- og anlægsarbejder udendørs, som har forskellige steder, så du er nødt til at rejse ofte. De forsøger fuldt ud at opfylde ejernes behov. Der er ikke sket ændringer i virksomhedens ejerstruktur. Virksomheden har til rådighed produktion af måleværktøjer, håndværktøj (cheaters, hamre), maskiner (skærere, betonblandere), transport og løfteudstyr (kraner, snegle). På kontoret, computere, fotokopiering udstyr, printere, servere til lagring og lagring af data. Virksomheden producerer kun til hjemmemarkedet i betragtning af sin markedsposition og har et meget bredt ry i Vas County, hvilket skyldes kvaliteten af det udførte arbejde, nøjagtigheden, præcisionen og pålideligheden samt den etablerede prispolitik. I det afsluttede regnskabsår 2014 steg Kfts samlede omsætning betydeligt, da dens årlige nettoomsætning oversteg 51.371e HUF, hvilket er meget godt i bygge- og anlægssektoren. Omsætningen for 2015 steg betydeligt i forhold til det foregående år som følge af en stigning i antallet af ordrer. Dette tal forventes at stige yderligere i 2016. Virksomhedens vigtigste organisatoriske udvikling og HR strategiske mål omfatter ansættelse af selvuddannede medarbejdere, levering af løbende tjenester af høj kvalitet og bevarelse af markedsposition, og forfølgelsen af kontinuerlig markedsforrang på det indenlandske byggemarked. Den up-to-date viden om medarbejderne forstærkes af den state-of-the-art udstyr park, formålet med Ltd. er at sikre det i fremtiden. Det sigter også mod at fastholde nøglepersoner og levere viden og viden til nye mennesker. Følgende aktiviteter vil blive gennemført under projektet: — beskæftigelse af praktikanter, løn og bidrag — en månedsløn på 161 000 HUF pr. måned og et månedligt bidrag på 37 835 HUF. — for virksomhedens kontaktpersons løn — det er planen at betale 57,375 HUF om måneden og et bidrag på 17,625 HUF pr. måned. — regnskab for generelle generalomkostninger — telefonomkostninger: Det månedlige regnskab på 3 400 HUF pr. måned for 9 måneder er relevant, hvilket ifølge foreløbige beregninger er tilstrækkeligt til at tage højde for kontakt, materiel rækkefølge (som er nødvendig for praktikantens arbejde) og projektgennemførelse — omkostninger til obligatorisk offentliggørelse — type C-tavle, pressemeddelelse, webstedspublikation, fotodokumentation — omkostninger ved at koste 15,000 HUF. — udgifter til køb af udstyr — 591,600 HUF — til køb af 7 enheder. Yderligere detaljeret fagligt indhold vedhæftet separat (Danish)
5 September 2022
0 references
De två ägarna till LIPIcs Kft. är Tibor LIPIcs och Andrea Fodor, med 80–20 procent ägande. Deras familjer har arbetat inom byggbranschen sedan 1993, så de har stor erfarenhet inom detta verksamhetsområde. Familjeföretaget grundades 2013 och är engagerat i byggnadsarbeten, främst i byggandet av väggar, förberedelse av valvning och överbryggning av dörrar och fönster, installation av betong och armerade betongtrappor och förberedelse av renoveringsarbeten i många bosättningar i länet. Den centrala förvaltningens placering ligger på den egendom som registrerats under nr 4 Sági út: administration, fakturering och till och med produktionsförberedelser utförs på kontoret (t.ex. planering, beräkning av råvaror osv.). Arbetet i Ltd. utförs mestadels inom byggarbeten utomhus, som har olika platser, så du måste resa ofta. De försöker fullt ut tillgodose ägarnas behov. Det har inte skett någon förändring i ägarstrukturen i bolaget. Företaget har till sitt förfogande produktion av mätverktyg, handverktyg (cheaters, hammare), maskiner (skärare, betongblandare), transport- och lyftutrustning (kranar, snäckor). På kontoret, datorer, kopieringsutrustning, skrivare, servrar för att spara och lagra data. Företaget producerar endast för den inhemska marknaden, med tanke på sin marknadsposition, har det ett mycket brett rykte i Vas County, vilket beror på kvaliteten på det arbete som utförs, noggrannhet, precision och tillförlitlighet, samt den etablerade prispolitiken. Under det avslutade räkenskapsåret 2014 ökade Kft:s totala intäkter avsevärt, eftersom dess årliga nettoomsättning översteg 51 371e HUF, vilket är mycket bra inom byggsektorn. Intäkterna för 2015 ökade betydligt jämfört med föregående år, på grund av en ökning av antalet order. Detta antal förväntas öka ytterligare under 2016. Företagets viktigaste organisatoriska utveckling och HR strategiska mål är anställning av egenutbildade anställda, tillhandahållande av kontinuerligt högkvalitativa tjänster och bevarande av marknadsposition, och strävan efter kontinuerlig marknads företräde på den inhemska byggmarknaden. Den aktuella kunskapen hos de anställda förstärks av den toppmoderna utrustningsparken, vars syfte är att säkerställa den i framtiden. Det syftar också till att behålla nyckelpersoner och ge kunskap och kunskap till nya människor. Följande verksamheter kommer att genomföras inom ramen för projektet: — anställning av praktikanter, löner och avgifter – en månadslön på 161 000 HUF per månad och en månatlig avgift på 37,835 HUF. — för företagets kontaktpersons lönelista är det planerat att betala 57,375 HUF i månaden och ett bidrag på 17,625 HUF per månad. — redovisning av allmänna allmänna omkostnader – telefonkostnad: Den månatliga redovisningen av 3 400 forint per månad för 9 månader är relevant, vilket enligt preliminära beräkningar är tillräckligt för att redogöra för kontakt, materialbeställning (vilket är nödvändigt för praktikantens arbete) och projektgenomförande – kostnader för obligatorisk publicitet – typ C-tavla, pressmeddelande, webbplatspublikation, fotodokumentation – kostnad för kostnad för 15 000 HUF. — kostnader för inköp av utrustning – 591,600 HUF – för inköp av 7 enheter. Ytterligare detaljerat professionellt innehåll bifogat separat (Swedish)
5 September 2022
0 references
Dva lastnika LIPIcs Kft. sta Tibor LIPIcs in Andrea Fodor z 80–20-odstotnim lastništvom. Njihove družine delajo v gradbeništvu od leta 1993, zato imajo veliko izkušenj na tem področju. Družinsko podjetje, ustanovljeno leta 2013, se ukvarja z gradbenimi deli, predvsem z gradnjo sten, pripravo oboka in premostitvijo vrat in oken, montažo betonskih in armiranobetonskih stopnišč ter pripravo obnovitvenih del v številnih naseljih grofije. Lokacija glavne uprave se nahaja na nepremičnini, registrirani pod št. 4 Sági út: uprava, izdajanje računov in celo priprava proizvodnje se izvajajo v pisarni (kot so načrtovanje, izračun surovin itd.). Delo d.o.o. se večinoma izvaja na področju gradbenih del na prostem, ki imajo različne lokacije, zato morate pogosto potovati. Poskušajo v celoti zadovoljiti potrebe lastnikov. V lastniški strukturi podjetja ni bilo nobenih sprememb. Podjetje ima na voljo izdelavo merilnih orodij, ročnega orodja (žrela, kladiva), strojev (rezalnikov, mešalnikov betona), transportne in dvižne opreme (žerjavi, polži). V pisarni, računalnikih, fotokopirni opremi, tiskalnikih, strežnikih za shranjevanje in shranjevanje podatkov. Družba proizvaja le za domači trg, glede na svoj tržni položaj, ima zelo širok ugled v vasi, kar je posledica kakovosti opravljenega dela, natančnosti, natančnosti in zanesljivosti ter uveljavljene cenovne politike. V zaključenem poslovnem letu 2014 so se skupni prihodki Kft. znatno povečali, saj je njegov letni čisti prihodek presegel 51.371 e HUF, kar je v gradbenem sektorju zelo dobro. Prihodki za leto 2015 so se v primerjavi s prejšnjim letom znatno povečali zaradi povečanja števila naročil. Ta številka naj bi se v letu 2016 še povečala. Glavni organizacijski razvoj podjetja in strateški cilji HR vključujejo zaposlovanje samoizobraženih zaposlenih, zagotavljanje stalno kakovostnih storitev in ohranjanje tržnega položaja ter zasledovanje stalne tržne primarnosti na domačem gradbenem trgu. Sodobno znanje zaposlenih krepi najsodobnejši park opreme, cilj d.o.o. je, da ga zagotovi v prihodnosti. Njegov cilj je tudi ohranjanje ključnih ljudi ter zagotavljanje znanja in znanja novim ljudem. V okviru projekta se bodo izvajale naslednje aktivnosti: — zaposlitev pripravnikov, plačilo in prispevki – mesečna plača v višini 161 000 HUF na mesec in mesečni prispevek v višini 37,835 HUF. — za plačilno listo kontaktne osebe družbe se načrtuje plačilo 57,375 HUF na mesec in prispevek v višini 17,625 HUF na mesec. — obračunavanje splošnih režijskih stroškov – telefonski stroški: Mesečno obračunavanje 3 400 HUF na mesec za 9 mesecev je pomembno, kar po predhodnih izračunih zadostuje za upoštevanje stika, materialnega naročila (kar je potrebno za delo praktikanta) in izvajanja projekta – stroški zagotavljanja obvezne objave – tip C odbor, sporočilo za javnost, objava spletne strani, fotografska dokumentacija – stroški stroškov 15,000 HUF. — stroški nakupa opreme – 591,600 HUF – za nakup 7 naprav. Dodatne podrobne strokovne vsebine priložene ločeno (Slovenian)
5 September 2022
0 references
LIPIcs Kft:n kaksi omistajaa ovat Tibor LIPIcs ja Andrea Fodor, joilla on 80–20 prosentin omistusosuus. Heidän perheensä ovat työskennelleet rakennusalalla vuodesta 1993, joten heillä on paljon kokemusta tällä alalla. Vuonna 2013 perustettu perheyritys harjoittaa rakennustöitä, pääasiassa seinien rakentamista, ovien ja ikkunoiden holvin ja sillan valmistelua, betoni- ja teräsbetoniportaiden asennusta sekä kunnostustöiden valmistelua monissa läänin asutuskeskuksissa. Keskushallinnon sijaintipaikka sijaitsee kiinteistöllä, joka on rekisteröity numerolla 4 Sági út: toimistossa tehdään hallintoa, laskutusta ja jopa tuotannon valmistelua (kuten suunnittelu, raaka-aineiden laskenta jne.). Oy:n työt tehdään pääosin rakennustöissä ulkona, joissa on eri paikoissa, joten sinun on matkustettava usein. He pyrkivät palvelemaan täysin omistajien tarpeita. Yhtiön omistusrakenteessa ei ole tapahtunut muutoksia. Yhtiöllä on käytössään mittaustyökalujen, käsityökalujen (cheaters, vasarat), koneiden (leikkurit, betonisekoittimet), kuljetus- ja nostolaitteiden (cranes, etanat) tuotanto. Toimistossa, tietokoneissa, kopiointilaitteissa, tulostimissa, palvelimissa tietojen tallentamiseen ja tallentamiseen. Yhtiö tuottaa vain kotimarkkinoille, koska sillä on markkina-asemansa vuoksi erittäin laaja maine Vasin läänissä, mikä johtuu suoritetun työn laadusta, tarkkuudesta, tarkkuudesta ja luotettavuudesta sekä vakiintuneesta hinnoittelupolitiikasta. Suljettuna tilikautena 2014 Kft:n kokonaisliikevaihto kasvoi merkittävästi, sillä sen vuotuinen liikevaihto ylitti 51 371e Unkarin forinttia, mikä on erittäin hyvä rakennusalalla. Vuoden 2015 liikevaihto kasvoi merkittävästi edelliseen vuoteen verrattuna, mikä johtui tilausmäärän kasvusta. Määrän odotetaan kasvavan edelleen vuonna 2016. Yhtiön tärkeimpiä organisaation kehittämis- ja henkilöstöhallinnon strategisia tavoitteita ovat itsekoulutettujen työntekijöiden työllistäminen, jatkuvasti korkealaatuisten palvelujen tarjoaminen ja markkina-aseman säilyttäminen sekä jatkuva markkinaprioriteetti kotimaan rakennusmarkkinoilla. Työntekijöiden ajantasaista osaamista vahvistaa huipputekninen laitepuisto, jonka tavoitteena on varmistaa se tulevaisuudessa. Sen tavoitteena on myös säilyttää avainhenkilöt ja tarjota tietoa ja tietoa uusille ihmisille. Hankkeen yhteydessä toteutetaan seuraavat toimet: — harjoittelijoiden palkkaaminen, palkka ja vakuutusmaksut – kuukausipalkka 161,000 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 37,835 Unkarin forintin kuukausimaksu. — yrityksen yhteyshenkilön palkasta on tarkoitus maksaa 57,375 Unkarin forinttia kuukaudessa ja 17,625 Unkarin forinttia kuukaudessa. — yleisten yleiskustannusten kirjanpito – puhelinkustannukset: Merkityksellinen on 3 400 Unkarin forintin kuukausittainen kirjanpito 9 kuukaudelta, mikä alustavien laskelmien mukaan riittää kattamaan kontaktit, materiaalitilaukset (mikä on tarpeen harjoittelijan työn kannalta) ja hankkeen toteuttamisen kustannukset – pakollisen julkisuuden kustannukset – C-tyypin hallitus, lehdistötiedote, verkkosivuston julkaisu, valokuva-dokumentaatio – 15 000 Unkarin forintin kustannukset. — laitteiden hankintakustannukset – 591,600 HUF – 7 laitteen ostosta. Yksityiskohtaisempi ammatillinen sisältö liitteenä erikseen (Finnish)
5 September 2022
0 references
Iż-żewġ sidien ta ‘LIPIcs Kft. huma Tibor LIPIcs u Andrea Fodor, bi 80–20 fil-mija sjieda. Il-familji tagħhom ilhom jaħdmu fl-industrija tal-kostruzzjoni mill-1993, u għalhekk għandhom ħafna esperjenza f’dan il-qasam ta’ attività. Imwaqqfa fl-2013, il-kumpanija tal-familja hija involuta f’xogħol ta’ kostruzzjoni, prinċipalment fil-kostruzzjoni ta’ ħitan, fil-preparazzjoni tal-bini ta’ bibien u twieqi u fil-bini ta’ bibien u twieqi, fl-installazzjoni ta’ taraġ tal-konkrit u tal-konkrit rinfurzat u fit-tħejjija ta’ xogħlijiet ta’ rinnovazzjoni f’ħafna insedjamenti tal-kontea. Il-post tal-amministrazzjoni ċentrali jinsab fuq il-proprjetà rreġistrata taħt in-Nru 4 ta’ Sági út: l-amministrazzjoni, il-fatturazzjoni u anke l-preparazzjoni tal-produzzjoni jitwettqu fl-uffiċċju (bħall-ippjanar, il-kalkolu tal-materja prima, eċċ.). Ix-xogħol tal- Ltd isir l-aktar fil-qasam tax-xogħlijiet tal-kostruzzjoni fil-beraħ, li għandhom postijiet differenti, u għalhekk għandek tivvjaġġa ta’ spiss. Huma jippruvaw jaqdu bis-sħiħ il-ħtiġijiet tas-sidien. Ma kien hemm l-ebda bidla fl-istruttura tas-sjieda tal-kumpanija. Il-kumpanija għandha għad-dispożizzjoni tagħha l-produzzjoni ta’ għodod tal-kejl, għodod tal-idejn (cheaters, imrietel), magni (cutters, miksers tal-konkrit), tagħmir tat-trasport u tal-irfigħ (krejnijiet, bebbux). Fl-uffiċċju, kompjuters, tagħmir tal-fotokopjar, printers, servers għall-issejvjar u l-ħżin tad-data. Il-kumpanija tipproduċi biss għas-suq domestiku, minħabba l-pożizzjoni tagħha fis-suq, għandha reputazzjoni wiesgħa ħafna fil-Kontea ta’ Vas, li hija dovuta għall-kwalità tax-xogħol imwettaq, il-preċiżjoni, il-preċiżjoni u l-affidabbiltà, kif ukoll il-politika tal-ipprezzar stabbilita. Fis-sena kummerċjali magħluqa 2014, id-dħul totali ta’ Kft. żdied b’mod sinifikanti, peress li l-fatturat nett annwali tiegħu qabeż HUF 51,371e, li huwa tajjeb ħafna fis-settur tal-kostruzzjoni. Id-dħul għall-2015 żdied b’mod sinifikanti meta mqabbel mas-sena ta’ qabel, minħabba żieda fl-għadd ta’ ordnijiet. Dan in-numru huwa mistenni li jkompli jiżdied fl-2016. L-iżvilupp organizzattiv ewlieni tal-kumpanija u l-għanijiet strateġiċi HR jinkludu l-impjieg ta ‘impjegati awto-edukati, il-provvista ta’ servizzi kontinwament ta ‘kwalità għolja u l-preservazzjoni tal-pożizzjoni fis-suq, u l-insegwiment ta’ preminenza kontinwa tas-suq fis-suq domestiku tal-kostruzzjoni. L-għarfien aġġornat tal-impjegati huwa msaħħaħ mill-park tat-tagħmir tal-ogħla livell ta’ żvilupp tekniku, l-għan tal- Ltd. huwa li tiżgurah fil-futur. Għandha wkoll l-għan li żżomm nies ewlenin u tipprovdi għarfien u għarfien lil nies ġodda. L-attivitajiet li ġejjin se jitwettqu taħt il-proġett: — impjieg ta’ trainees, paga u kontribuzzjonijiet — salarju fix-xahar ta’ HUF 161,000 fix-xahar u kontribuzzjoni fix-xahar ta’ HUF 37.835. — għall-pagi tal-persuna ta’ kuntatt tal-kumpanija — huwa ppjanat li jitħallsu HUF 57.375 fix-xahar u kontribuzzjoni ta’ HUF 17.625 fix-xahar. — kontabbiltà għall-ispejjeż ġenerali — spiża tat-telefon: Il-kontabbiltà ta’ kull xahar ta’ HUF 3 400 fix-xahar għal 9 xhur hija rilevanti, li skont il-kalkoli preliminari hija biżżejjed biex tqis il-kuntatt, l-ordni materjali (li hija meħtieġa għax-xogħol tat-trainee) u l-implimentazzjoni tal-proġett — l-ispejjeż tal-għoti ta’ pubbliċità obbligatorja — bord tat-tip C, stqarrija għall-istampa, pubblikazzjoni tas-sit web, dokumentazzjoni tar-ritratti — l-ispiża tal-ispiża tal-ispiża ta’ HUF 15.000. — l-ispiża tax-xiri ta’ tagħmir — HUF 591.600 — għax-xiri ta’ 7 apparati. Aktar kontenut professjonali dettaljat mehmuż separatament (Maltese)
5 September 2022
0 references
De twee eigenaren van LIPIcs Kft. zijn Tibor LIPIcs en Andrea Fodor, met 80-20 procent eigendom. Hun families werken sinds 1993 in de bouwsector, dus ze hebben veel ervaring op dit gebied. Opgericht in 2013, houdt het familiebedrijf zich bezig met bouwwerkzaamheden, voornamelijk in de bouw van muren, de voorbereiding van het gewelf en het overbruggen van deuren en ramen, de installatie van betonnen en gewapend betonnen trappen en de voorbereiding van renovatiewerken in vele nederzettingen van de provincie. De locatie van de centrale administratie is gelegen op het onder nr. 4 geregistreerde onroerend goed Sági út: administratie, facturatie en zelfs productievoorbereiding worden op kantoor uitgevoerd (zoals planning, berekening van grondstoffen, enz.). Het werk van de Ltd. wordt meestal uitgevoerd op het gebied van bouwwerkzaamheden buitenshuis, die verschillende locaties hebben, dus je moet vaak reizen. Ze proberen volledig te voldoen aan de behoeften van de eigenaren. Er is geen verandering in de eigendomsstructuur van het bedrijf. Het bedrijf beschikt over de productie van meetgereedschappen, handgereedschap (cheaters, hamers), machines (snijders, betonmixers), transport- en hefapparatuur (kranen, slakken). Op kantoor, computers, kopieerapparatuur, printers, servers voor het opslaan en opslaan van gegevens. Het bedrijf produceert alleen voor de binnenlandse markt, gezien zijn marktpositie, heeft het een zeer brede reputatie in Vas County, wat te wijten is aan de kwaliteit van het uitgevoerde werk, de nauwkeurigheid, precisie en betrouwbaarheid, evenals het gevestigde prijsbeleid. In het afgesloten boekjaar 2014 steeg de totale omzet van de Kft. aanzienlijk, aangezien haar jaarlijkse netto-omzet meer dan 51.371e HUF bedroeg, wat zeer goed is in de bouwsector. De omzet voor 2015 steeg aanzienlijk ten opzichte van het voorgaande jaar, als gevolg van een toename van het aantal orders. Dit aantal zal naar verwachting in 2016 verder toenemen. De belangrijkste organisatorische ontwikkeling en HR strategische doelstellingen van het bedrijf omvatten de tewerkstelling van zelfopgeleide werknemers, het leveren van continu hoogwaardige diensten en het behoud van de marktpositie, en het nastreven van continue marktpremière in de binnenlandse bouwmarkt. De up-to-date kennis van de medewerkers wordt versterkt door het state-of-the-art equipment park, het doel van de Ltd. is om dit in de toekomst te garanderen. Het is ook gericht op het behouden van belangrijke mensen en het verstrekken van kennis en kennis aan nieuwe mensen. De volgende activiteiten zullen in het kader van het project worden uitgevoerd: — tewerkstelling van stagiairs, lonen en bijdragen — een maandsalaris van 161,000 HUF per maand en een maandelijkse bijdrage van 37,835 HUF. — voor de loonlijst van de contactpersoon van het bedrijf — is het de bedoeling om 57,375 HUF per maand te betalen en een bijdrage van 17,625 HUF per maand. — boekhouding van algemene overheadkosten — telefoonkosten: De maandelijkse boekhouding van 3 400 HUF per maand voor 9 maanden is relevant, wat volgens voorlopige berekeningen voldoende is om rekening te houden met contact, materiële volgorde (die noodzakelijk is voor de werkzaamheden van de stagiair) en projectuitvoering — kosten van het verstrekken van verplichte publiciteit — type C-bestuur, persbericht, websitepublicatie, fotodocumentatie — kosten van kosten voor 15,000 HUF. — aankoopkosten van apparatuur — 591,600 HUF — voor de aankoop van 7 apparaten. Nadere gedetailleerde professionele inhoud afzonderlijk bijgevoegd (Dutch)
5 September 2022
0 references
Οι δύο ιδιοκτήτες της LIPIcs Kft. είναι οι Tibor LIPIcs και Andrea Fodor, με 80-20 % ιδιοκτησία. Οι οικογένειές τους εργάζονται στον κατασκευαστικό κλάδο από το 1993, οπότε έχουν μεγάλη εμπειρία σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Ιδρύθηκε το 2013, η οικογενειακή εταιρεία ασχολείται με κατασκευαστικές εργασίες, κυρίως με την κατασκευή τοίχων, την προετοιμασία των θησαυρών και τη γεφύρωση πορτών και παραθύρων, την εγκατάσταση σκυρόδεμα και σκυρόδεμα κλιμακοστάσια και την προετοιμασία εργασιών ανακαίνισης σε πολλούς οικισμούς του νομού. Η έδρα της κεντρικής διοίκησης βρίσκεται στο ακίνητο με αριθμό 4 Sági út: η διοίκηση, η τιμολόγηση και ακόμη και η προετοιμασία της παραγωγής πραγματοποιούνται στο γραφείο (όπως προγραμματισμός, υπολογισμός πρώτων υλών κ.λπ.). Οι εργασίες της ΕΠΕ πραγματοποιούνται κυρίως στον τομέα των κατασκευαστικών εργασιών σε εξωτερικούς χώρους, οι οποίες έχουν διαφορετικές τοποθεσίες, οπότε πρέπει να ταξιδεύετε συχνά. Προσπαθούν να εξυπηρετήσουν πλήρως τις ανάγκες των ιδιοκτητών. Δεν υπήρξε καμία αλλαγή στην ιδιοκτησιακή δομή της εταιρείας. Η εταιρεία έχει στη διάθεσή της την παραγωγή εργαλείων μέτρησης, εργαλείων χειρός (cheaters, σφυριών), μηχανημάτων (κόπτες, μίξερ σκυροδέματος), μεταφορικού και ανυψωτικού εξοπλισμού (γερανοί, σαλιγκάρια). Στο γραφείο, υπολογιστές, εξοπλισμός φωτοαντιγραφής, εκτυπωτές, διακομιστές για την αποθήκευση και αποθήκευση δεδομένων. Η εταιρεία παράγει μόνο για την εγχώρια αγορά, δεδομένης της θέσης της στην αγορά, έχει μια πολύ μεγάλη φήμη στο Vas County, η οποία οφείλεται στην ποιότητα των εργασιών που εκτελούνται, την ακρίβεια, την ακρίβεια και την αξιοπιστία, καθώς και την καθιερωμένη τιμολογιακή πολιτική. Κατά το κλείσιμο του οικονομικού έτους 2014, τα συνολικά έσοδα του Kft. αυξήθηκαν σημαντικά, καθώς ο ετήσιος καθαρός κύκλος εργασιών της υπερέβη τα 51,371 HUF, γεγονός που είναι πολύ καλό στον κατασκευαστικό τομέα. Τα έσοδα για το 2015 αυξήθηκαν σημαντικά σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, λόγω της αύξησης του αριθμού των παραγγελιών. Ο αριθμός αυτός αναμένεται να αυξηθεί περαιτέρω το 2016. Οι κύριοι οργανωτικοί στόχοι της εταιρείας και οι στρατηγικοί στόχοι της περιλαμβάνουν την απασχόληση αυτοεκπαιδευόμενων εργαζομένων, την παροχή υπηρεσιών συνεχώς υψηλής ποιότητας και τη διατήρηση της θέσης στην αγορά, καθώς και την επιδίωξη συνεχούς υπεροχής της αγοράς στην εγχώρια κατασκευαστική αγορά. Η σύγχρονη γνώση των εργαζομένων ενισχύεται από το υπερσύγχρονο πάρκο εξοπλισμού, στόχος της Ε.Π.Ε. είναι να το εξασφαλίσει στο μέλλον. Στοχεύει επίσης στη διατήρηση βασικών ανθρώπων και στην παροχή γνώσεων και γνώσεων σε νέους ανθρώπους. Στο πλαίσιο του σχεδίου θα διεξαχθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: — απασχόληση ασκουμένων, αμοιβές και εισφορές — μηνιαίος μισθός 161 000 HUF μηνιαίως και μηνιαία εισφορά ύψους 37,835 HUF. — για τη μισθοδοσία του υπεύθυνου επικοινωνίας της εταιρείας — προβλέπεται η καταβολή 57,375 HUF μηνιαίως και εισφοράς 17,625 HUF μηνιαίως. — λογιστικοποίηση των γενικών εξόδων — κόστος τηλεφώνου: Η μηνιαία λογιστική των 3 400 HUF μηνιαίως για 9 μήνες είναι σχετική, η οποία, σύμφωνα με προκαταρκτικούς υπολογισμούς, αρκεί για να ληφθεί υπόψη η επικοινωνία, η υλική παραγγελία (η οποία είναι απαραίτητη για την εργασία του ασκούμενου) και η υλοποίηση του έργου — κόστος παροχής υποχρεωτικής δημοσιότητας — πίνακας τύπου Γ, δελτίο Τύπου, δημοσίευση ιστοσελίδας, τεκμηρίωση φωτογραφιών — κόστος κοστολόγησης 15,000 HUF. — κόστος αγοράς εξοπλισμού — 591,600 HUF — για την αγορά 7 συσκευών. Περαιτέρω λεπτομερές επαγγελματικό περιεχόμενο επισυνάπτεται χωριστά (Greek)
5 September 2022
0 references
Du „LIPIcs Kft.“ savininkai yra Tibor LIPIcs ir Andrea Fodor, kuriems priklauso 80–20 proc. akcijų. Jų šeimos dirba statybos pramonėje nuo 1993, todėl jie turi daug patirties šioje veiklos srityje. 2013 m. įkurta šeimos įmonė užsiima statybos darbais, daugiausia sienų statyba, durų ir langų skliauto paruošimu ir sujungimu, betono ir gelžbetonio laiptų montavimu bei atnaujinimo darbų paruošimu daugelyje apskrities gyvenviečių. Centrinės administracijos vieta yra 4 punkte „Sįgi út“ registruotame objekte: biure atliekamas administravimas, sąskaitų faktūrų išrašymas ir net gamybos paruošimas (pvz., Planavimas, žaliavų skaičiavimas ir kt.). UAB darbas daugiausia atliekamas statybos darbų lauke, kuris turi skirtingas vietas, todėl jūs turite keliauti dažnai. Jie stengiasi visiškai patenkinti savininkų poreikius. Bendrovės nuosavybės struktūra nepasikeitė. Įmonė turi matavimo įrankių, rankinių įrankių (chaterių, plaktukų), mašinų (pjaustytuvų, betono maišytuvų), transportavimo ir kėlimo įrangos (kranų, sraigių) gamybą. Biure, kompiuteriuose, fotokopijavimo įrangoje, spausdintuvuose, serveriuose duomenims išsaugoti ir saugoti. Bendrovė gamina tik vidaus rinkai, atsižvelgiant į savo padėtį rinkoje, ji turi labai didelę reputaciją Vas apskrityje, kurią lemia atlikto darbo kokybė, tikslumas, tikslumas ir patikimumas, taip pat nustatyta kainodaros politika. Uždaraisiais 2014 verslo metais bendros Kft. pajamos labai padidėjo, nes jos metinė grynoji apyvarta viršijo 51 371 HUF, o tai yra labai gera statybos sektoriuje. 2015 m. pajamos gerokai padidėjo, palyginti su ankstesniais metais, dėl padidėjusio užsakymų skaičiaus. Tikimasi, kad 2016 m. šis skaičius toliau didės. Pagrindiniai įmonės organizacinės plėtros ir žmogiškųjų išteklių strateginiai tikslai yra savarankiškai išsilavinusių darbuotojų įdarbinimas, nuolat aukštos kokybės paslaugų teikimas ir padėties rinkoje išsaugojimas bei nuolatinio rinkos viršenybės siekimas vidaus statybos rinkoje. Naujausias darbuotojų žinias sustiprina moderniausias įrangos parkas, UAB tikslas – tai užtikrinti ateityje. Ja taip pat siekiama išlaikyti pagrindinius žmones ir suteikti žinių bei žinių naujiems žmonėms. Pagal projektą bus vykdoma ši veikla: – stažuotojų įdarbinimas, darbo užmokestis ir įmokos – 161,000 HUF mėnesinis atlyginimas ir 37,835 HUF mėnesinė įmoka. – už bendrovės kontaktinio asmens darbo užmokestį – 57,375 HUF per mėnesį ir 17,625 HUF įmoką per mėnesį. – bendrųjų pridėtinių išlaidų apskaita – telefono kaina: Svarbi mėnesinė 3 400 HUF per mėnesį 9 mėnesių apskaita, kuri, remiantis preliminariais skaičiavimais, yra pakankama, kad būtų galima atsiskaityti už kontaktą, materialinį užsakymą (kuris yra būtinas stažuotojo darbui) ir projekto įgyvendinimą – privalomo viešinimo išlaidas – C tipo lentą, pranešimą spaudai, interneto svetainės leidinį, nuotraukų dokumentaciją – 15 000 HUF išlaidas. – įrangos pirkimo kaina – 591,600 HUF – už 7 įrenginių pirkimą. Išsamesnis profesinis turinys pridedamas atskirai (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Cei doi proprietari ai LIPIcs Kft. sunt Tibor LIPIcs și Andrea Fodor, cu 80-20 % proprietate. Familiile lor lucrează în industria construcțiilor din 1993, deci au multă experiență în acest domeniu de activitate. Fondată în 2013, compania de familie este angajată în lucrări de construcții, în principal în construcția pereților, pregătirea bolții și a podurilor de uși și ferestre, instalarea scărilor din beton și beton armat și pregătirea lucrărilor de renovare în multe localități din județ. Amplasarea administrației centrale este situată pe proprietatea înregistrată sub nr. 4 Sági út: administrarea, facturarea și chiar pregătirea producției sunt efectuate în birou (cum ar fi planificarea, calcularea materiilor prime etc.). Activitatea Ltd. se desfășoară în cea mai mare parte în domeniul lucrărilor de construcții în aer liber, care au locații diferite, deci trebuie să călătoriți frecvent. Ei încearcă să satisfacă pe deplin nevoile proprietarilor. Nu a avut loc nicio schimbare în structura acționariatului companiei. Compania are la dispoziție producția de unelte de măsurare, unelte manuale (cheaters, ciocane), mașini (tăietoare, mixere de beton), echipamente de transport și ridicare (crane, melci). În birou, computere, echipamente de fotocopiere, imprimante, servere pentru salvarea și stocarea datelor. Compania produce numai pentru piața internă, având în vedere poziția sa pe piață, are o reputație foarte largă în județul Vas, care se datorează calității lucrărilor efectuate, preciziei și fiabilității, precum și politicii de prețuri stabilite. În exercițiul financiar încheiat 2014, veniturile totale ale Kft. au crescut semnificativ, cifra sa de afaceri netă anuală depășind 51 371 HUF, ceea ce este foarte bun în sectorul construcțiilor. Veniturile pentru 2015 au crescut semnificativ comparativ cu anul precedent, ca urmare a unei creșteri a numărului de comenzi. Se preconizează că acest număr va continua să crească în 2016. Principalele obiective de dezvoltare organizațională și de resurse umane ale companiei includ angajarea angajaților auto-educați, furnizarea de servicii continue de înaltă calitate și menținerea poziției pe piață, precum și urmărirea continuă a supremației pieței pe piața internă a construcțiilor. Cunoștințele actualizate ale angajaților sunt întărite de parcul de echipamente de ultimă generație, scopul Ltd. este de a asigura acest lucru în viitor. Aceasta vizează, de asemenea, păstrarea persoanelor-cheie și furnizarea de cunoștințe și cunoștințe pentru oameni noi. În cadrul proiectului se vor desfășura următoarele activități: angajarea stagiarilor, remunerarea și cotizațiile – un salariu lunar de 161 000 HUF pe lună și o contribuție lunară de 37,835 HUF. pentru statul de plată al persoanei de contact a companiei, se preconizează plata a 57,375 HUF pe lună și o contribuție de 17,625 HUF pe lună. — contabilizarea cheltuielilor generale de regie – costul telefonului: Este relevantă contabilitatea lunară de 3 400 HUF pe lună, timp de 9 luni, care, conform calculelor preliminare, este suficientă pentru a ține cont de contact, de ordinea materialelor (care este necesară pentru activitatea stagiarului) și de punerea în aplicare a proiectului – costurile de furnizare a publicității obligatorii – placa de tip C, comunicatul de presă, publicarea site-ului, documentația foto – costul costului de 15,000 HUF. costul achiziționării echipamentelor – 591,600 HUF – pentru achiziționarea a 7 dispozitive. Conținut profesional detaliat, atașat separat (Romanian)
5 September 2022
0 references
Die beiden Eigentümer von LIPIcs Kft. sind Tibor LIPIcs und Andrea Fodor mit 80-20 Prozent Eigentum. Ihre Familien sind seit 1993 in der Bauindustrie tätig und verfügen daher über viel Erfahrung in diesem Tätigkeitsbereich. Das im Jahr 2013 gegründete Familienunternehmen beschäftigt sich mit Bauarbeiten, hauptsächlich mit dem Bau von Wänden, der Vorbereitung des Gewölbes und der Überbrückung von Türen und Fenstern, der Installation von Beton- und Stahlbetontreppen und der Vorbereitung von Sanierungsarbeiten in vielen Siedlungen des Landkreises. Der Standort der Zentralverwaltung befindet sich auf dem unter Nr. 4 Sági út registrierten Grundstück: Verwaltung, Rechnungsstellung und sogar Produktionsvorbereitung werden im Büro durchgeführt (z. B. Planung, Berechnung von Rohstoffen, etc.). Die Arbeit der AG wird hauptsächlich im Bereich der Bauarbeiten im Freien durchgeführt, die unterschiedliche Standorte haben, so dass Sie häufig reisen müssen. Sie versuchen, den Bedürfnissen der Eigentümer voll gerecht zu werden. Die Eigentümerstruktur des Unternehmens hat sich nicht geändert. Das Unternehmen verfügt über die Produktion von Messwerkzeugen, Handwerkzeugen (Kassierer, Hämmer), Maschinen (Schneidemaschinen, Betonmischer), Transport- und Hebegeräten (Krane, Schnecken). Im Büro, Computer, Kopiergeräte, Drucker, Server zum Speichern und Speichern von Daten. Das Unternehmen produziert nur für den inländischen Markt, aufgrund seiner Marktposition hat es einen sehr breiten Ruf in Vas County, was auf die Qualität der durchgeführten Arbeiten, die Genauigkeit, Präzision und Zuverlässigkeit sowie die etablierte Preispolitik zurückzuführen ist. Im abgeschlossenen Geschäftsjahr 2014 stiegen die Gesamtumsatzerlöse der Kft. deutlich an, da ihr Jahresumsatz über 51,371 HUF lag, was im Bausektor sehr gut ist. Im Vergleich zum Vorjahr stieg der Umsatz für 2015 deutlich an, was auf einen Anstieg der Auftragszahlen zurückzuführen ist. Diese Zahl wird 2016 voraussichtlich weiter ansteigen. Zu den wichtigsten organisatorischen und strategischen Zielen des Unternehmens gehören die Beschäftigung von selbst ausgebildeten Mitarbeitern, die Bereitstellung von kontinuierlich hochwertigen Dienstleistungen und die Erhaltung der Marktposition sowie das Streben nach einem kontinuierlichen Marktpriorität auf dem heimischen Baumarkt. Das aktuelle Wissen der Mitarbeiter wird durch den hochmodernen Anlagenpark verstärkt, das Ziel der AG ist es, sie in Zukunft sicherzustellen. Es zielt auch darauf ab, Schlüsselpersonen zu halten und neuen Menschen Wissen und Wissen zur Verfügung zu stellen. Im Rahmen des Projekts werden folgende Maßnahmen durchgeführt: — Beschäftigung von Praktikanten, Gehältern und Beiträgen – ein monatliches Gehalt von 161,000 HUF pro Monat und ein monatlicher Beitrag von 37,835 HUF. — für die Gehaltsabrechnung des Ansprechpartners des Unternehmens ist geplant, 57,375 HUF pro Monat und einen Beitrag von 17,625 HUF pro Monat zu zahlen. — Verbuchung der allgemeinen Gemeinkosten – Telefonkosten: Die monatliche Abrechnung von 3 400 HUF pro Monat für 9 Monate ist relevant, was nach vorläufigen Berechnungen ausreicht, um Kontakt, Materialbestellung (die für die Arbeit des Praktikanten erforderlich ist) und Projektdurchführung – Kosten für die obligatorische Werbung – Typ C-Board, Pressemitteilung, Website-Veröffentlichung, Fotodokumentation – Kosten für die Kosten von 15,000 HUF. — Kosten für den Kauf von Ausrüstung – HUF 591.600 – für den Kauf von 7 Geräten. Weitere detaillierte professionelle Inhalte separat angehängt (German)
5 September 2022
0 references
Los dos propietarios de LIPIcs Kft. son Tibor LIPIcs y Andrea Fodor, con 80-20 por ciento de propiedad. Sus familias trabajan en la industria de la construcción desde 1993, por lo que tienen mucha experiencia en este campo de actividad. Fundada en 2013, la empresa familiar se dedica a las obras de construcción, principalmente en la construcción de muros, la preparación de la bóveda y puente de puertas y ventanas, la instalación de escaleras de hormigón y hormigón armado y la preparación de obras de renovación en muchos asentamientos del condado. La ubicación de la administración central se encuentra en la propiedad registrada con el número 4 Sági út: la administración, facturación e incluso preparación de la producción se llevan a cabo en la oficina (como planificación, cálculo de materias primas, etc.). El trabajo de la Ltd. se lleva a cabo principalmente en el campo de las obras de construcción al aire libre, que tienen diferentes ubicaciones, por lo que tiene que viajar con frecuencia. Tratan de satisfacer plenamente las necesidades de los propietarios. No ha habido cambios en la estructura de propiedad de la empresa. La empresa tiene a su disposición la producción de herramientas de medición, herramientas manuales (cheaters, martillos), máquinas (cortadoras, mezcladoras de hormigón), equipos de transporte y elevación (cranes, caracoles). En la oficina, computadoras, equipos de fotocopiadora, impresoras, servidores para guardar y almacenar datos. La compañía produce solo para el mercado nacional, dada su posición en el mercado, tiene una reputación muy amplia en el condado de Vas, lo que se debe a la calidad del trabajo realizado, la precisión, precisión y fiabilidad, así como la política de precios establecida. En el ejercicio comercial cerrado 2014, los ingresos totales del Kft. aumentaron significativamente, ya que su volumen de negocios neto anual superó los 51,371 HUF, lo que es muy bueno en el sector de la construcción. Los ingresos de 2015 aumentaron significativamente en comparación con el año anterior, debido a un aumento en el número de pedidos. Se espera que este número siga aumentando en 2016. Los principales objetivos estratégicos de desarrollo organizacional y recursos humanos de la compañía incluyen el empleo de empleados autoeducados, la prestación de servicios continuamente de alta calidad y la preservación de la posición en el mercado, y la búsqueda de la primacía continua en el mercado de la construcción nacional. El conocimiento actualizado de los empleados se ve reforzado por el moderno parque de equipos, el objetivo de la Ltd. es garantizarlo en el futuro. También tiene como objetivo retener a las personas clave y proporcionar conocimientos y conocimientos a nuevas personas. En el marco del proyecto se llevarán a cabo las siguientes actividades: — empleo de becarios, remuneración y cotizaciones — un salario mensual de 161,000 HUF al mes y una contribución mensual de 37,835 HUF. — para la nómina de la persona de contacto de la empresa, se prevé pagar 57,375 HUF al mes y una contribución de 17,625 HUF al mes. — contabilización de los gastos generales generales — coste telefónico: La contabilidad mensual de 3 400 HUF por mes durante 9 meses es pertinente, lo que, según cálculos preliminares, es suficiente para tener en cuenta el contacto, el pedido material (que es necesario para el trabajo del becario) y la ejecución del proyecto — costes de publicidad obligatoria — tablero de tipo C, comunicado de prensa, publicación del sitio web, documentación fotográfica — coste de un coste de 15,000 HUF. — coste de compra de equipo — HUF 591.600 — para la compra de 7 dispositivos. Contenido profesional más detallado adjunto por separado (Spanish)
5 September 2022
0 references
Abi LIPIcs Kft. īpašnieki ir Tibor LIPIcs un Andrea Fodor, kam pieder 80–20 procenti. Viņu ģimenes strādā būvniecības nozarē kopš 1993. gada, tāpēc viņiem ir liela pieredze šajā darbības jomā. Ģimenes uzņēmums, kas dibināts 2013. gadā, nodarbojas ar būvdarbiem, galvenokārt sienu celtniecību, durvju un logu velvēšanu un savienošanu, betona un dzelzsbetona kāpņu uzstādīšanu un atjaunošanas darbu sagatavošanu daudzās novada apdzīvotās vietās. Centrālās administrācijas atrašanās vieta atrodas uz īpašuma, kas reģistrēts ar Nr. 4 Sági út: birojā tiek veikta administrēšana, rēķinu izrakstīšana un pat ražošanas sagatavošana (piemēram, plānošana, izejvielu aprēķināšana utt.). SIA darbi galvenokārt tiek veikti būvdarbu jomā ārpus telpām, kurām ir dažādas atrašanās vietas, tāpēc jums ir jāceļo bieži. Viņi cenšas pilnībā apmierināt īpašnieku vajadzības. Uzņēmuma īpašumtiesību struktūra nav mainījusies. Uzņēmuma rīcībā ir mērinstrumentu ražošana, rokas darbarīki (mēteļi, āmuri), mašīnas (griezēji, betona maisītāji), transportēšanas un pacelšanas iekārtas (celtņi, gliemeži). Birojā, datori, fotokopēšanas iekārtas, printeri, serveri datu saglabāšanai un glabāšanai. Uzņēmums ražo tikai vietējam tirgum, ņemot vērā tā stāvokli tirgū, tam ir ļoti plaša reputācija Vasas apriņķī, kas ir saistīts ar veiktā darba kvalitāti, precizitāti, precizitāti un uzticamību, kā arī iedibināto cenu politiku. 2014. gada slēgtajā uzņēmējdarbības gadā Kft. kopējie ieņēmumi ievērojami palielinājās, jo tā gada neto apgrozījums pārsniedza HUF 51,371e, kas ir ļoti labs būvniecības nozarē. 2015. gada ieņēmumi ievērojami palielinājās salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, jo palielinājās pasūtījumu skaits. Paredzams, ka 2016. gadā šis skaits turpinās pieaugt. Uzņēmuma galvenie organizatoriskās attīstības un cilvēkresursu stratēģiskie mērķi ietver pašizglītoto darbinieku nodarbināšanu, nepārtraukti augstas kvalitātes pakalpojumu sniegšanu un tirgus stāvokļa saglabāšanu, kā arī nepārtrauktas tirgus prioritātes veikšanu iekšzemes būvniecības tirgū. Darbinieku jaunākās zināšanas pastiprina modernais aprīkojuma parks, SIA mērķis ir nodrošināt to nākotnē. Tās mērķis ir arī saglabāt galvenos cilvēkus un sniegt zināšanas un zināšanas jauniem cilvēkiem. Projekta ietvaros tiks veiktas šādas darbības: praktikantu nodarbināšana, samaksa un iemaksas — mēnešalga HUF 161 000 apmērā mēnesī un mēneša iemaksa 37 835 HUF apmērā. — par uzņēmuma kontaktpersonas algu — plānots maksāt 57,375 HUF mēnesī un iemaksu HUF 17,625 apmērā mēnesī. vispārējo pieskaitāmo izmaksu uzskaite — telefona izmaksas: Svarīga ir ikmēneša uzskaite 3 400 HUF mēnesī par 9 mēnešiem, kas saskaņā ar sākotnējiem aprēķiniem ir pietiekama, lai uzskaitītu kontaktus, materiālo pasūtījumu (kas nepieciešams praktikanta darbam) un projekta īstenošanu — obligātās publicitātes nodrošināšanas izmaksas — C tipa valdes, preses relīzes, tīmekļa vietnes publikācijas, foto dokumentācijas izmaksas HUF 15 000 apmērā. — iekārtu iegādes izmaksas — HUF 591.600–7 ierīču iegādei. Papildu detalizēts profesionālais saturs pievienots atsevišķi (Latvian)
5 September 2022
0 references
Szombathely, Vas
0 references
Identifiers
GINOP-5.2.4-16-2017-01487
0 references