Good and safe working conditions in “Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, municipality. Krumovgrad (Q3850516): Difference between revisions

@@ label / de / label / de @@
+Gute und sichere Arbeitsbedingungen in „Globalstroy 69“ Ltd., Gorna Tower, Gemeinde. Krumovgrad
@@ label / nl / label / nl @@
+Goede en veilige arbeidsomstandigheden in „Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, gemeente. Krumovgrad
@@ label / it / label / it @@
+Buone e sicure condizioni di lavoro in "Globalstroy 69" Ltd., Gorna Tower, comune. Krumovgrad
@@ label / es / label / es @@
+Buenas y seguras condiciones de trabajo en «Globalstroy 69» Ltd., Torre Gorna, municipio. Nombre y Apellidos
@@ label / da / label / da @@
+Gode og sikre arbejdsforhold i "Globalstroy 69" Ltd., Gorna Tower, kommune. Krumovgrad
@@ label / el / label / el @@
+Καλές και ασφαλείς συνθήκες εργασίας στο «Globalstroy 69» Ltd., Gorna Tower, Δήμος. Κρούμοβγκραντ
@@ label / hr / label / hr @@
+Dobri i sigurni radni uvjeti u „Globalstroy 69” d.o.o., Gorna Tower, općina. Krumovgrad
@@ label / ro / label / ro @@
+Condiții bune și sigure de lucru în „Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, municipalitate. Krumovgrad
@@ label / sk / label / sk @@
+Dobré a bezpečné pracovné podmienky v „Globalstroy 69“ s.r.o., Gorna Tower, obec. Krumovgrad
@@ label / mt / label / mt @@
+Kundizzjonijiet tax-xogħol tajbin u sikuri fi “Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, muniċipalità. Krumovgrad
@@ label / pt / label / pt @@
+Boas e seguras condições de trabalho na «Globalstroy 69» Ltd., Gorna Tower, município. Krumovgrad
@@ label / fi / label / fi @@
+Hyvät ja turvalliset työolot ”Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, kunta. Krumovgrad
@@ label / pl / label / pl @@
+Dobre i bezpieczne warunki pracy w „Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, gmina. Krumovgrad
@@ label / sl / label / sl @@
+Dobri in varni delovni pogoji v „Globalstroy 69“ Ltd, Gorna Tower, občina. Krumovgrad
@@ label / cs / label / cs @@
+Dobré a bezpečné pracovní podmínky v „Globalstroy 69“ Ltd., Gorna Tower, obec. Krumovgrad
@@ label / lt / label / lt @@
+Geros ir saugios darbo sąlygos UAB „Globalstroy 69“, Gornos bokštas, savivaldybė. Krumovgradas
@@ label / lv / label / lv @@
+Labi un droši darba apstākļi SIA “Globalstroy 69”, Gornas tornis, novads. Krumovgrada
@@ label / hu / label / hu @@
+Jó és biztonságos munkakörülmények a „Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, önkormányzat. Krumovgrad
@@ label / ga / label / ga @@
+Dálaí oibre maithe agus sábháilte i “Globalstroy 69” Ltd., Gorna Túr, bhardas. Krumovgrad
@@ label / sv / label / sv @@
+Goda och säkra arbetsförhållanden i ”Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, kommun. Krumovgrad
@@ label / et / label / et @@
+Head ja ohutud töötingimused aadressil Globalstroy 69 Ltd., Gorna Tower, vald. Krumovgrad
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3850516 в България
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3850516 u Bugarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3850516 Bulgáriában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3850516 v Bulharsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3850516 i Bulgarien
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3850516 in Bulgarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3850516 Bulgaarias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3850516 Bulgariassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3850516 en Bulgarie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3850516 in Bulgarien
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3850516 στη Βουλγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3850516 sa Bhulgáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3850516 in Bulgaria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3850516 Bulgārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3850516 Bulgarijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3850516 fil-Bulgarija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3850516 w Bułgarii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3850516 na Bulgária
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3850516 în Bulgaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3850516 v Bulharsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3850516 v Bolgariji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3850516 en Bulgaria
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3850516 i Bulgarien
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,735.91 Bulgarian levAmount 57,735.91 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,735.91 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 57,735.91 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,445.31 EuroAmount 29,445.31 Euro
Unit Euro
-Amount
+,445.31 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 29,445.31 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 29,445.31 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 29,445.31 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,075.52 Bulgarian levAmount 49,075.52 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,075.52 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 49,075.52 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,028.52 EuroAmount 25,028.52 Euro
Unit Euro
-Amount
+,028.52 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 25,028.52 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 25,028.52 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 25,028.52 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.85 percentAmount 0.85 percent
Unit percent
-Amount
+.85 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-January 2020Timestamp +2020-01-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 January 2020 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-October 2020Timestamp +2020-10-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-10-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 1 October 2020 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q3850515
@@ Property / beneficiary: Q3850515 / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.4633789182187386Amount 0.4633789182187386
Unit 1
-Amount
+.4633789182187386
 Unit
@@ Property / intervention field @@
-Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Electricity (TEN-E storage and transmission)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Railways (TEN-T Core)
@@ Property / intervention field: Railways (TEN-T Core) / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-с.Горна кула
@@ Property / location (string): с.Горна кула / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
-°29'48.26"N, 25°36'48.10"ELatitude 41.496737
Longitude 25.6133563
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.496737
-Longitude
+.6133563
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 41°29'48.26"N, 25°36'48.10"E / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Krumovgrad
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Krumovgrad / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Das Projekt befindet sich im Rahmen der von der Gemeinschaft betriebenen lokalen Entwicklungsstrategie „LAG Momchilgrad und Krumovgrad“ im Rahmen der Prioritätsachse 1 „Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung und Arbeitsplatzqualität“ des OP HRD und umfasst folgende Investitionsprioritäten: Investitionspriorität 7. Die Aktivitäten entsprechen Aktivität 4 der Nutzungsbedingungen. Das Projekt konzentriert sich auf die Steigerung der Effizienz und Produktivität des Unternehmens, durch die Optimierung des Personalmanagements, die Gewährleistung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen und die Verbesserung der Arbeitsumgebung, des Berufs- und Gesundheitszustands, und umfasst mehrere Hauptpositionen, um bessere Arbeitsbedingungen für die Arbeiter von „Globalstroy 69“ Ltd., Gorna Tower, Gemeinde sicherzustellen. Hier ist Krumovgrad.  Sie steht im Einklang mit den Bedürfnissen des Unternehmens sowie den Zielen des OP HRD 2014-2020 und den Zielen der lokalen Entwicklungsstrategie der LAG Momchilgrad und Krumovgrad. Das Projekt umfasst folgende Aktivitäten:1.  Entwicklung und Implementierung von Personalmanagement-Software zur Verbesserung und Optimierung des Personalmanagement-Systems im Unternehmen2. Bereitstellung von Mitteln für den kollektiven Schutz, einschließlich Modernisierung und/oder Wiederaufbau und/oder Sicherung bestehender Standorte, technologischer Prozesse, Maschinen und Ausrüstungen im Zusammenhang mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen3. Kauf von PSA und Spezialarbeitsbekleidung;4. Bereitstellung von Sozialleistungen für Arbeitnehmer; Kauf eines mobilen Erholungscontainers für Arbeitnehmer auf den Baustellen.Bei der Durchführung des Projekts werden auch Aktivitäten zur Organisation und Verwaltung des Projekts sowie Informations- und Kommunikationsaktivitäten durchgeführt. Die Umsetzung des Projekts ist eine Voraussetzung für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz und der Lebensqualität der Mitarbeiter im Unternehmen, die Steigerung der Effizienz der Arbeit bzw. die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. (German)
+Normal rank
+point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het project valt onder de procedure in het kader van de vanuit de gemeenschap geleide strategie voor lokale ontwikkeling van „LAG Momchilgrad en Krumovgrad”, in het kader van prioritaire as 1 „Verbetering van de toegang tot werkgelegenheid en kwaliteit van banen” van het OP HRD en heeft betrekking op de volgende investeringsprioriteiten: Investeringsprioriteit 7. De activiteiten komen overeen met activiteit 4 van de toepassingsvoorwaarden. Het project richt zich op het verhogen van de efficiëntie en productiviteit van de onderneming, door het optimaliseren van het personeelsbeheer, het waarborgen van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden en het verbeteren van de werkomgeving, de professionele en gezondheidstoestand, en omvat verschillende belangrijke functies om betere arbeidsomstandigheden te waarborgen voor de werknemers van „Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, gemeente. Het is Krumovgrad.  Het is in overeenstemming met de behoeften van het bedrijf, de doelstellingen van het OP HRD 2014-2020 en de doelstellingen van de lokale ontwikkelingsstrategie van de LAG Momchilgrad en Krumovgrad. Het project omvat de volgende activiteiten:1.  Ontwikkeling en implementatie van human resources management software met het oog op de verbetering en optimalisering van het human resources management systeem in de onderneming;2. Voorzien in middelen voor collectieve bescherming, met inbegrip van modernisering en/of wederopbouw en/of beveiliging van bestaande locaties, technologische processen, machines en uitrusting in verband met de verbetering van de arbeidsomstandigheden; Aankoop van PBM en speciale werkkleding;4. Het verstrekken van sociale uitkeringen aan werknemers; Aankoop van een mobiele recreatiecontainer voor werknemers op de bouwplaatsen.In de uitvoering van het project zullen ook activiteiten worden uitgevoerd voor de organisatie en het beheer van het project, evenals informatie- en communicatieactiviteiten. De uitvoering van het project is een voorwaarde om de arbeidsomstandigheden op de werkplek en de levenskwaliteit van de werknemers in het bedrijf te verbeteren, waardoor de efficiëntie van het werk en het concurrentievermogen van het bedrijf worden verhoogd. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 10 December 2021Timestamp +2021-12-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il progetto è oggetto della procedura nell'ambito della strategia di sviluppo locale di tipo partecipativo "GAL Momchilgrad e Krumovgrad", in relazione all'asse prioritario 1 "Migliorare l'accesso all'occupazione e la qualità dei posti di lavoro" del PO HRD e riguarda la seguente priorità d'investimento: Priorità d'investimento 7. Le attività corrispondono all'Attività 4 dei Termini di Applicazione. Il progetto si concentra sull'aumento dell'efficienza e della produttività dell'impresa, ottimizzando la gestione delle risorse umane, garantendo condizioni di lavoro sicure e sane e migliorando l'ambiente di lavoro, la professione e lo stato di salute, e comprende diverse posizioni principali per garantire migliori condizioni di lavoro per i lavoratori di "Globalstroy 69" Ltd., Gorna Tower, comune. È Krumovgrad.  È coerente con le esigenze dell'impresa, nonché con gli obiettivi del PO HRD 2014-2020 e con gli obiettivi della strategia di sviluppo locale del GAL Momchilgrad e Krumovgrad. Il progetto comprende le seguenti attività:1.  Sviluppo e implementazione di software di gestione delle risorse umane al fine di migliorare e ottimizzare il sistema di gestione delle risorse umane nell'impresa;2. Fornire mezzi per la protezione collettiva, compresa l'ammodernamento e/o la ricostruzione e/o la messa in sicurezza dei siti esistenti, dei processi tecnologici, dei macchinari e delle attrezzature connessi al miglioramento delle condizioni di lavoro3. Acquisto di DPI e indumenti da lavoro speciali;4. Fornire prestazioni sociali ai lavoratori; Acquisto di un contenitore mobile per la ricreazione per i lavoratori nei cantieri.Nell'attuazione del progetto saranno svolte anche attività per l'organizzazione e la gestione del progetto, nonché attività di informazione e comunicazione. L'attuazione del progetto è un prerequisito per migliorare le condizioni di lavoro sul posto di lavoro e la qualità della vita dei dipendenti in azienda, aumentando l'efficienza del lavoro e rispettivamente la competitività dell'azienda. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El proyecto se enmarca en el procedimiento de la estrategia de desarrollo local participativo de «LAG Momchilgrad y Krumovgrad», en relación con el eje prioritario 1 «Mejorar el acceso al empleo y la calidad de los puestos de trabajo» del PO DDH y abarca la siguiente prioridad de inversión: Prioridad de inversión 7. Las actividades corresponden a la actividad 4 de las Condiciones de Aplicación. El proyecto se centra en aumentar la eficiencia y productividad de la empresa, optimizando la gestión de los recursos humanos, garantizando condiciones de trabajo seguras y saludables y mejorando el entorno laboral, el estado profesional y la salud, e incluye varios puestos principales para garantizar mejores condiciones de trabajo para los trabajadores de «Globalstroy 69» Ltd., Torre Gorna, municipio. Es Krumovgrad.  Es coherente con las necesidades de la empresa, así como con los objetivos del PO DDH 2014-2020 y los objetivos de la Estrategia de Desarrollo Local del GAL Momchilgrad y Krumovgrad. El proyecto incluye las siguientes actividades: 1.  Desarrollo y aplicación de programas informáticos de gestión de los recursos humanos a fin de mejorar y optimizar el sistema de gestión de los recursos humanos en la empresa; Proporcionar medios para la protección colectiva, incluida la modernización o reconstrucción o la seguridad de los emplazamientos existentes, los procesos tecnológicos, la maquinaria y el equipo relacionados con la mejora de las condiciones de trabajo;3. Compra de EPI y ropa de trabajo especial;4. Proporcionar prestaciones sociales a los trabajadores; Compra de un contenedor móvil de recreación para los trabajadores en las obras de construcción.En la ejecución del proyecto también se llevarán a cabo actividades para la organización y gestión del proyecto, así como actividades de información y comunicación. La ejecución del proyecto es un requisito previo para mejorar las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo y la calidad de vida de los empleados de la empresa, aumentando la eficiencia del trabajo y, respectivamente, la competitividad de la empresa. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 14 January 2022Timestamp +2022-01-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektet er omfattet af den fællesskabsledede lokaludviklingsstrategi for "LAG Momchilgrad og Krumovgrad" i forbindelse med prioritetsakse 1 "Forbedring af adgangen til beskæftigelse og jobkvalitet" i OP HRD og omfatter følgende investeringsprioritet: Investeringsprioritet 7. Aktiviteterne svarer til aktivitet 4 i ansøgningsbetingelserne. Projektet fokuserer på at øge effektiviteten og produktiviteten i virksomheden ved at optimere forvaltningen af menneskelige ressourcer, sikre sikre og sunde arbejdsvilkår og forbedre arbejdsmiljøet, arbejds- og sundhedsstatus og omfatter flere hovedstillinger for at sikre bedre arbejdsvilkår for arbejderne i "Globalstroy 69" Ltd., Gorna Tower, kommune. Det er Krumovgrad. Det er i overensstemmelse med virksomhedens behov samt målene i OP HRD 2014-2020 og målene i den lokale udviklingsstrategi for LAG Momchilgrad og Krumovgrad. Projektet omfatter følgende aktiviteter:1. Udvikling og gennemførelse af software til forvaltning af menneskelige ressourcer med henblik på at forbedre og optimere systemet til forvaltning af menneskelige ressourcer i virksomheden2. Tilvejebringe midler til kollektiv beskyttelse, herunder modernisering og/eller genopbygning og/eller sikring af eksisterende anlæg, teknologiske processer, maskiner og udstyr til forbedring af arbejdsvilkårene3. Indkøb af personlige værnemidler og særligt arbejdstøj4. Tilvejebringelse af sociale ydelser til arbejdstagerne Indkøb af en mobil rekreative container til arbejdstagere på byggepladserne.I gennemførelsen af projektet vil også blive gennemført aktiviteter for organisation og ledelse af projektet, samt informations- og kommunikationsaktiviteter. Gennemførelsen af projektet er en forudsætning for at forbedre arbejdsvilkårene på arbejdspladsen og livskvaliteten for medarbejderne i virksomheden, øge arbejdets effektivitet og virksomhedens konkurrenceevne. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Το έργο βρίσκεται στο πλαίσιο της στρατηγικής τοπικής ανάπτυξης με πρωτοβουλία των τοπικών κοινοτήτων των «LAG Momchilgrad και Krumovgrad», σε σχέση με τον άξονα προτεραιότητας 1 «Βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και την ποιότητα των θέσεων εργασίας» του ΕΠ ΥΑΔ και καλύπτει την ακόλουθη επενδυτική προτεραιότητα: Επενδυτική προτεραιότητα 7. Οι δραστηριότητες αντιστοιχούν στη Δραστηριότητα 4 των Όρων Εφαρμογής. Το έργο επικεντρώνεται στην αύξηση της αποτελεσματικότητας και της παραγωγικότητας της επιχείρησης, βελτιστοποιώντας τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, εξασφαλίζοντας ασφαλείς και υγιείς συνθήκες εργασίας και βελτιώνοντας το εργασιακό περιβάλλον, την επαγγελματική κατάσταση και την κατάσταση της υγείας, και περιλαμβάνει αρκετές βασικές θέσεις για την εξασφάλιση καλύτερων συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους της «Globalstroy 69» Ltd., Gorna Tower, Δήμου. Είναι το Κρούμοβγκραντ. Συνάδει με τις ανάγκες της εταιρείας, καθώς και με τους στόχους του ΕΠ ΥΑΔ 2014-2020 και τους στόχους της Στρατηγικής Τοπικής Ανάπτυξης της ΟΤΔ Momchilgrad και Krumovgrad. Το έργο περιλαμβάνει τις ακόλουθες δραστηριότητες:1. Ανάπτυξη και εφαρμογή λογισμικού διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού προκειμένου να βελτιωθεί και να βελτιστοποιηθεί το σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού στην επιχείρηση·2. Παροχή μέσων συλλογικής προστασίας, συμπεριλαμβανομένου του εκσυγχρονισμού ή/και της ανακατασκευής ή/και της εξασφάλισης υφιστάμενων χώρων, τεχνολογικών διαδικασιών, μηχανημάτων και εξοπλισμού που σχετίζονται με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας (3). Αγορά ΜΑΠ και ειδικών ενδυμάτων εργασίας·4. Παροχή κοινωνικών παροχών στους εργαζομένους· Αγορά κινητού εμπορευματοκιβωτίου αναψυχής για εργαζόμενους στα εργοτάξια. Κατά την υλοποίηση του έργου θα πραγματοποιούνται επίσης δραστηριότητες για την οργάνωση και διαχείριση του έργου, καθώς και δραστηριότητες ενημέρωσης και επικοινωνίας. Η υλοποίηση του έργου αποτελεί προϋπόθεση για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας και της ποιότητας ζωής των εργαζομένων στην εταιρεία, αυξάνοντας την αποτελεσματικότητα της εργασίας και αντίστοιχα την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je u postupku u okviru Strategije lokalnog razvoja pod vodstvom zajednice „LAG Momchilgrad i Krumovgrad”, u vezi s prioritetnom osi 1 „Poboljšanje pristupa zapošljavanju i kvaliteti radnih mjesta” OP HRD-a i obuhvaća sljedeći investicijski prioritet: Investicijski prioritet br. 7. Aktivnosti odgovaraju Aktivnosti 4 Uvjeta primjene. Projekt je usmjeren na povećanje učinkovitosti i produktivnosti poduzeća optimizacijom upravljanja ljudskim resursima, osiguravanjem sigurnih i zdravih radnih uvjeta i poboljšanjem radnog okruženja, profesionalnog i zdravstvenog statusa, te uključuje nekoliko glavnih radnih mjesta kako bi se osigurali bolji radni uvjeti za radnike „Globalstroy 69” d.o.o., Gorna Tower, općina. To je Krumovgrad. To je u skladu s potrebama tvrtke, kao i ciljevima OP HRD 2014 – 2020 i ciljevima Lokalne razvojne strategije LAG Momchilgrad i Krumovgrad. Projekt uključuje sljedeće aktivnosti:1. Razvoj i implementacija softvera za upravljanje ljudskim resursima kako bi se poboljšao i optimizirao sustav upravljanja ljudskim resursima u poduzeću;2. Osiguravanje sredstava za kolektivnu zaštitu, uključujući modernizaciju i/ili obnovu i/ili osiguravanje postojećih lokacija, tehnoloških procesa, strojeva i opreme povezanih s poboljšanjem radnih uvjeta;3. Kupnja osobne zaštitne opreme i posebne radne odjeće;4. Pružanje socijalnih naknada radnicima; Kupnja mobilnog rekreacijskog kontejnera za radnike na gradilištu.U provedbi projekta također će se provoditi aktivnosti za organizaciju i upravljanje projektom, kao i informacijske i komunikacijske aktivnosti. Provedba projekta preduvjet je za poboljšanje radnih uvjeta na radnom mjestu i kvalitete života zaposlenika u poduzeću, povećavajući učinkovitost rada i konkurentnost tvrtke. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proiectul face obiectul procedurii din cadrul Strategiei de dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității a „LAG Momchilgrad și Krumovgrad”, în legătură cu axa prioritară 1 „Îmbunătățirea accesului la locuri de muncă și a calității locurilor de muncă” a PO DRU și acoperă următoarea prioritate de investiții: Prioritatea de investiții 7. Activitățile corespund activității 4 din Condițiile de aplicare. Proiectul se axează pe creșterea eficienței și productivității întreprinderii, prin optimizarea managementului resurselor umane, asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase și îmbunătățirea mediului de lucru, a stării profesionale și de sănătate, și include mai multe poziții principale pentru a asigura condiții de muncă mai bune pentru lucrătorii de la „Globalstroy 69” SRL, Gorna Tower, municipalitate. Sunt Krumovgrad. Este în concordanță cu nevoile companiei, precum și cu obiectivele PO DRU 2014-2020 și cu obiectivele Strategiei de dezvoltare locală a GAL-ului Momchilgrad și Krumovgrad. Proiectul include următoarele activități:1. Dezvoltarea si implementarea software-ului de management al resurselor umane in vederea imbunatatirii si optimizarii sistemului de management al resurselor umane in cadrul intreprinderii;2. Asigurarea mijloacelor de protecție colectivă, inclusiv modernizarea și/sau reconstrucția și/sau securizarea amplasamentelor existente, procesele tehnologice, mașinile și echipamentele legate de îmbunătățirea condițiilor de muncă;3. Achiziționarea de EIP și îmbrăcăminte de lucru specială;4. Acordarea de prestații sociale lucrătorilor; Achiziționarea unui container mobil de recreere pentru lucrătorii de pe șantierele de construcții. În implementarea proiectului se vor desfășura, de asemenea, activități de organizare și gestionare a proiectului, precum și activități de informare și comunicare. Implementarea proiectului este o condiție prealabilă pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă la locul de muncă și a calității vieții angajaților din companie, sporind eficiența muncii și, respectiv, competitivitatea companiei. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt podlieha postupu v rámci stratégie miestneho rozvoja vedeného komunitou „MAS Momchilgrad a Krumovgrad“ v súvislosti s prioritnou osou 1 „Zlepšenie prístupu k zamestnaniu a kvalite pracovných miest“ OP HRD a zahŕňa túto investičnú prioritu: Investičná priorita 7. Činnosti zodpovedajú aktivite 4 Podmienok aplikácie. Projekt sa zameriava na zvýšenie efektívnosti a produktivity podniku optimalizáciou riadenia ľudských zdrojov, zabezpečením bezpečných a zdravých pracovných podmienok a zlepšením pracovného prostredia, profesionálneho a zdravotného stavu a zahŕňa niekoľko hlavných pozícií na zabezpečenie lepších pracovných podmienok pre pracovníkov „Globalstroy 69“ s.r.o., Gorna Tower, obec. To je Krumovgrad. Je v súlade s potrebami spoločnosti, ako aj s cieľmi OP HRD 2014 – 2020 a cieľmi stratégie miestneho rozvoja MAS Momchilgrad a Krumovgrad. Projekt zahŕňa nasledujúce aktivity:1. Vývoj a implementácia softvéru na riadenie ľudských zdrojov s cieľom zlepšiť a optimalizovať systém riadenia ľudských zdrojov v podniku;2. Poskytovanie prostriedkov na kolektívnu ochranu vrátane modernizácie a/alebo rekonštrukcie a/alebo zabezpečenia existujúcich miest, technologických procesov, strojov a zariadení súvisiacich so zlepšovaním pracovných podmienok;3. Nákup OOP a špeciálneho pracovného odevu;4. Poskytovanie sociálnych dávok pracovníkom; Nákup mobilnej rekreačnej nádoby pre pracovníkov na staveniskách.Pri realizácii projektu sa budú vykonávať aj činnosti na organizáciu a riadenie projektu, ako aj informačné a komunikačné činnosti. Realizácia projektu je predpokladom pre zlepšenie pracovných podmienok na pracovisku a kvality života zamestnancov v spoločnosti, zvýšenie efektivity práce a resp. konkurencieschopnosti spoločnosti. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-proġett jinsab taħt il-proċedura taħt l-Istrateġija ta’ Żvilupp Lokali mmexxija mill-Komunità ta’ “LAG Momchilgrad u Krumovgrad”, b’rabta mal-Assi Prijoritarju 1 “Titjib tal-aċċess għall-impjiegi u l-kwalità tal-impjiegi” tal-OP HRD u jkopri l-prijorità ta’ investiment li ġejja: Prijorità ta’ Investiment 7. L-attivitajiet jikkorrispondu għall-Attività 4 tat-Termini ta’ Applikazzjoni. Il-proġett jiffoka fuq iż-żieda fl-effiċjenza u l-produttività tal-intrapriża, billi jottimizza l-ġestjoni tar-riżorsi umani, jiżgura kundizzjonijiet tax-xogħol sikuri u tajbin għas-saħħa u jtejjeb l-ambjent tax-xogħol, l-istatus professjonali u tas-saħħa, u jinkludi diversi pożizzjonijiet ewlenin biex jiżgura kundizzjonijiet tax-xogħol aħjar għall-ħaddiema ta’ “Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, muniċipalità. Huwa Krumovgrad. Huwa konsistenti mal-ħtiġijiet tal-kumpanija, kif ukoll mal-objettivi tal-OP HRD 2014–2020 u mal-objettivi tal-Istrateġija għall-Iżvilupp Lokali tal-GAL ta’ Momchilgrad u Krumovgrad. Il-proġett jinkludi l-attivitajiet li ġejjin:1. L-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ softwer għall-ġestjoni tar-riżorsi umani sabiex tittejjeb u tiġi ottimizzata s-sistema ta’ ġestjoni tar-riżorsi umani fl-intrapriża;2. Il-provvediment ta’ mezzi għall-protezzjoni kollettiva, inklużi l-modernizzazzjoni u/jew ir-rikostruzzjoni u/jew l-iżgurar tas-siti eżistenti, il-proċessi teknoloġiċi, il-makkinarju u t-tagħmir relatati mat-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol;3. Ix-xiri ta’ PPE u ħwejjeġ tax-xogħol speċjali;4. Il-provvediment ta’ benefiċċji soċjali għall-ħaddiema; Ix-xiri ta’ kontenitur ta’ rikreazzjoni mobbli għall-ħaddiema fis-siti ta’ kostruzzjoni. Fl-implimentazzjoni tal-proġett se jitwettqu wkoll attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett, kif ukoll attivitajiet ta’ informazzjoni u komunikazzjoni. L-implimentazzjoni tal-proġett hija prerekwiżit għat-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol fuq il-post tax-xogħol u l-kwalità tal-ħajja tal-impjegati fil-kumpanija, biex b’hekk tiżdied l-effiċjenza tax-xogħol u rispettivament il-kompetittività tal-kumpanija. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O projeto insere-se no âmbito da estratégia de desenvolvimento local de base comunitária do GAL Momchilgrad e Krumovgrad, em ligação com o eixo prioritário 1 «Melhorar o acesso ao emprego e a qualidade dos empregos» do PO DRH, e abrange a seguinte prioridade de investimento: Prioridade de investimento 7. As atividades correspondem à Atividade 4 das Condições de Aplicação. O projeto centra-se no aumento da eficiência e da produtividade da empresa, otimizando a gestão dos recursos humanos, garantindo condições de trabalho seguras e saudáveis e melhorando o ambiente de trabalho, o estatuto profissional e de saúde, e inclui vários cargos principais para assegurar melhores condições de trabalho para os trabalhadores da «Globalstroy 69» Ltd., Gorna Tower, município. É Krumovgrad. É coerente com as necessidades da empresa, bem como com os objetivos do PO DRH 2014-2020 e com os objetivos da estratégia de desenvolvimento local do GAL Momchilgrad e Krumovgrad. O projeto inclui as seguintes atividades:1. Desenvolvimento e implementação de software de gestão de recursos humanos, a fim de melhorar e optimizar o sistema de gestão de recursos humanos na empresa;2. Disponibilização de meios de proteção coletiva, incluindo a modernização e/ou reconstrução e/ou a segurança de locais, processos tecnológicos, máquinas e equipamentos existentes relacionados com a melhoria das condições de trabalho;3. Aquisição de EPI e vestuário de trabalho especial;4. Prestação de prestações sociais aos trabalhadores; Aquisição de um contentor recreativo móvel para os trabalhadores nos estaleiros de construção.Na execução do projeto serão igualmente realizadas atividades para a organização e gestão do projeto, bem como atividades de informação e comunicação. A execução do projeto é um pré-requisito para melhorar as condições de trabalho no local de trabalho e a qualidade de vida dos trabalhadores da empresa, aumentando a eficiência do trabalho e, respetivamente, a competitividade da empresa. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hanke kuuluu yhteisön johtaman paikallisen kehittämisstrategian (LAG Momchilgrad ja Krumovgrad) mukaiseen menettelyyn, joka liittyy HRD:n toimintalinjaan 1 ”Työnsaannin ja työpaikkojen laadun parantaminen”, ja se kattaa seuraavan investointiprioriteetin: Sijoitusprioriteetti 7. Toiminta vastaa soveltamisehtojen toimintoa 4. Hankkeessa keskitytään yrityksen tehokkuuden ja tuottavuuden lisäämiseen optimoimalla henkilöstöhallinto, varmistamalla turvalliset ja terveet työolot ja parantamalla työympäristöä, ammatillista ja terveydentilaa. Hankkeessa on useita päätehtäviä, joilla varmistetaan paremmat työolot Gorna-tornin Gorna-tornin työntekijöille. Se on Krumovgrad. Se vastaa yrityksen tarpeita, OP HRD 2014–2020 -ohjelman tavoitteita sekä paikallisen toimintaryhmän Momchilgradin ja Krumovgradin paikallisen kehittämisstrategian tavoitteita. Hanke käsittää seuraavat toimet:1. Henkilöstöhallinnon ohjelmistojen kehittäminen ja käyttöönotto yrityksen henkilöstöhallintojärjestelmän parantamiseksi ja optimoimiseksi;2. Kollektiivisten suojelukeinojen tarjoaminen, mukaan lukien olemassa olevien työpaikkojen nykyaikaistaminen ja/tai jälleenrakentaminen ja/tai turvaaminen, tekniset prosessit, koneet ja laitteet, jotka liittyvät työolojen parantamiseen;3. Henkilönsuojainten ja erikoistyövaatteiden hankinta;4. Sosiaalietuuksien tarjoaminen työntekijöille; Liikkuvan virkistyskontin hankinta rakennustyömaiden työntekijöille. Hankkeen toteutuksessa toteutetaan myös hankkeen organisointiin ja johtamiseen liittyviä toimia sekä tiedotus- ja viestintätoimia. Hankkeen toteuttaminen on ennakkoedellytys työympäristön työolojen ja yrityksen työntekijöiden elämänlaadun parantamiselle, mikä lisää työn tehokkuutta ja vastaavasti yrityksen kilpailukykyä. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt jest objęty procedurą w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanej przez społeczność „LAG Momchilgrad i Krumovgrad”, w związku z osią priorytetową 1 „Poprawa dostępu do zatrudnienia i jakości miejsc pracy” PO HRD i obejmuje następujący priorytet inwestycyjny: Priorytet inwestycyjny 7. Działania są zgodne z działaniem 4 Regulaminu. Projekt koncentruje się na zwiększeniu wydajności i wydajności przedsiębiorstwa poprzez optymalizację zarządzania zasobami ludzkimi, zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy oraz poprawę środowiska pracy, stanu zawodowego i zdrowia, a także obejmuje kilka głównych stanowisk w celu zapewnienia lepszych warunków pracy pracownikom „Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, gmina. To Krumovgrad. Jest on zgodny z potrzebami firmy, a także z celami PO HRD 2014-2020 oraz celami Strategii Rozwoju Lokalnego LGD Momchilgrad i Krumovgrad. Projekt obejmuje następujące działania:1. Opracowanie i wdrożenie oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi w celu poprawy i optymalizacji systemu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie;2. Zapewnienie środków ochrony zbiorowej, w tym modernizacji i/lub przebudowy i/lub zabezpieczenia istniejących obiektów, procesów technologicznych, maszyn i urządzeń związanych z poprawą warunków pracy;3 Zakup ŚOI i specjalnej odzieży roboczej;4. Zapewnienie świadczeń socjalnych dla pracowników; Zakup mobilnego kontenera rekreacyjnego dla pracowników na placu budowy.W realizacji projektu prowadzone będą również działania związane z organizacją i zarządzaniem projektem, a także działaniami informacyjno-komunikacyjnymi. Realizacja projektu jest warunkiem wstępnym poprawy warunków pracy w miejscu pracy oraz jakości życia pracowników w firmie, zwiększając wydajność pracy i odpowiednio konkurencyjność firmy. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je v skladu s strategijo lokalnega razvoja pod vodstvom skupnosti „LAG Momchilgrad in Krumovgrad“ v povezavi s prednostno osjo 1 „Izboljšanje dostopa do zaposlitve in kakovosti delovnih mest“ OP HRD in zajema naslednje prednostne naložbe: Prednostna naložba 7. Dejavnosti ustrezajo dejavnostim 4 pogojev uporabe. Projekt se osredotoča na povečanje učinkovitosti in produktivnosti podjetja z optimizacijo upravljanja človeških virov, zagotavljanjem varnih in zdravih delovnih pogojev ter izboljšanjem delovnega okolja, strokovnega in zdravstvenega statusa ter vključuje več glavnih delovnih mest za zagotavljanje boljših delovnih pogojev za delavce „Globalstroy 69“ d.o.o., Gorna Tower, občina. To je Krumovgrad. Skladen je s potrebami podjetja, cilji OP HRD 2014–2020 in cilji strategije lokalnega razvoja LAS Momchilgrad in Krumovgrad. Projekt vključuje naslednje dejavnosti:1. Razvoj in izvajanje programske opreme za upravljanje človeških virov, da se izboljša in optimizira sistem upravljanja človeških virov v podjetju;2. Zagotavljanje sredstev za kolektivno zaščito, vključno s posodobitvijo in/ali obnovo in/ali varovanjem obstoječih lokacij, tehnoloških postopkov, strojev in opreme, povezanih z izboljšanjem delovnih pogojev3. Nakup osebne zaščitne opreme in posebnih delovnih oblačil;4. Zagotavljanje socialnih prejemkov za delavce; Nakup mobilnega rekreacijskega kontejnerja za delavce na gradbiščih.Pri izvajanju projekta se bodo izvajale tudi aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta ter informacijske in komunikacijske dejavnosti. Izvedba projekta je predpogoj za izboljšanje delovnih pogojev na delovnem mestu in kakovosti življenja zaposlenih v podjetju, s čimer se poveča učinkovitost dela oziroma konkurenčnost podjetja. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt je předmětem postupu v rámci komunitně vedené strategie místního rozvoje „LAG Momchilgrad a Krumovgrad“, v souvislosti s prioritní osou 1 „Zlepšení přístupu k zaměstnání a kvality pracovních míst“ OP obránců lidských práv a zahrnuje tuto investiční prioritu: Investiční priorita 7. Činnosti odpovídají činnosti 4 Podmínek použití. Projekt se zaměřuje na zvýšení efektivity a produktivity podniku optimalizací řízení lidských zdrojů, zajištěním bezpečných a zdravých pracovních podmínek a zlepšením pracovního prostředí, profesního a zdravotního stavu a zahrnuje několik hlavních pozic pro zajištění lepších pracovních podmínek pro pracovníky společnosti „Globalstroy 69“ Ltd., Gorna Tower, obec. Je to Krumovgrad. Je v souladu s potřebami společnosti, jakož i s cíli OP HRD 2014–2020 a s cíli strategie místního rozvoje MAS Momchilgrad a Krumovgrad. Projekt zahrnuje následující činnosti:1. Vývoj a zavádění softwaru pro řízení lidských zdrojů s cílem zlepšit a optimalizovat systém řízení lidských zdrojů v podniku;2. Poskytování prostředků pro kolektivní ochranu, včetně modernizace a/nebo rekonstrukce a/nebo zabezpečení stávajících areálů, technologických postupů, strojů a zařízení souvisejících se zlepšením pracovních podmínek; Nákup OOP a speciálních pracovních oděvů;4. Poskytování sociálních dávek pracovníkům; Nákup mobilního rekreačního kontejneru pro pracovníky na staveništích.Při realizaci projektu budou rovněž prováděny činnosti pro organizaci a řízení projektu, jakož i informační a komunikační činnosti. Realizace projektu je předpokladem pro zlepšení pracovních podmínek na pracovišti a kvalitu života zaměstnanců ve společnosti, zvýšení efektivity práce a resp. konkurenceschopnosti společnosti. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektas vykdomas pagal VVG Momchilgrado ir Krumovgrado bendruomenės inicijuotos vietos plėtros strategijos procedūrą, susijusią su ŽRD 1-ąja prioritetine kryptimi „Užimtumo gerinimas ir darbo vietų kokybės gerinimas“ ir apima šį investavimo prioritetą: 7 investavimo prioritetas. Veikla atitinka Taikymo sąlygų 4 veiklą. Projektas orientuotas į įmonės efektyvumo ir našumo didinimą, optimizuojant žmogiškųjų išteklių valdymą, užtikrinant saugias ir sveikas darbo sąlygas ir gerinant darbo aplinką, profesinę ir sveikatos būklę, taip pat apima keletą pagrindinių pareigų, siekiant užtikrinti geresnes darbo sąlygas UAB „Globalstroy 69“ darbuotojams, Gornos bokštas, savivaldybė. Tai Krumovgradas. Jis atitinka įmonės poreikius, taip pat 2014–2020 m. žmogaus teisių veiksmų programos tikslus ir VVG Momchilgrado ir Krumovgrado vietos plėtros strategijos tikslus. Projektas apima šias veiklas:1. Žmogiškųjų išteklių valdymo programinės įrangos kūrimas ir diegimas, siekiant pagerinti ir optimizuoti įmonės žmogiškųjų išteklių valdymo sistemą;2. Teikti kolektyvinės apsaugos priemones, įskaitant esamų vietų, technologinių procesų, mašinų ir įrangos, susijusių su darbo sąlygų gerinimu, modernizavimą ir (arba) rekonstrukciją ir (arba) apsaugą;3. AAP ir specialių darbo drabužių pirkimas;4. Socialinių išmokų darbuotojams teikimas; Kilnojamojo poilsio konteinerio statybvietėse įsigijimas.Projekto įgyvendinimo metu taip pat bus vykdoma projekto organizavimo ir valdymo veikla, taip pat informavimo ir komunikacijos veikla. Projekto įgyvendinimas yra būtina sąlyga gerinant darbo sąlygas darbo vietoje ir darbuotojų gyvenimo kokybę įmonėje, didinant darbo efektyvumą ir atitinkamai įmonės konkurencingumą. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekts tiek īstenots saskaņā ar sabiedrības virzītas vietējās attīstības stratēģiju “LAG Momchilgrad un Krumovgrad” saistībā ar darbības programmas HRD 1. prioritāro virzienu “Piekļuves nodarbinātībai un darba vietu kvalitātes uzlabošana” un aptver šādu investīciju prioritāti: Ieguldījumu prioritāte Nr. 7. Darbības atbilst piemērošanas noteikumu 4. aktivitātei. Projekts ir vērsts uz uzņēmuma efektivitātes un produktivitātes paaugstināšanu, optimizējot cilvēkresursu vadību, nodrošinot drošus un veselīgus darba apstākļus un uzlabojot darba vidi, profesionālo un veselības stāvokli, un tajā iekļautas vairākas galvenās pozīcijas, lai nodrošinātu labākus darba apstākļus SIA “Globalstroy 69”, Gornas torņa, novada darbiniekiem. Tas ir Krumovgrads. Tas atbilst uzņēmuma vajadzībām, kā arī darbības programmas cilvēktiesību aizstāvībai 2014.–2020. gadam mērķiem un VRG Momchilgrad un Krumovgrad vietējās attīstības stratēģijas mērķiem. Projekts ietver šādas aktivitātes:1. Cilvēkresursu vadības programmatūras izstrāde un ieviešana, lai uzlabotu un optimizētu cilvēkresursu vadības sistēmu uzņēmumā;2. Nodrošināt līdzekļus kolektīvai aizsardzībai, tostarp esošo vietu, tehnoloģisko procesu, mašīnu un iekārtu modernizācijai un/vai rekonstrukcijai un/vai nostiprināšanai saistībā ar darba apstākļu uzlabošanu3. IAL un īpašu darba apģērbu iegāde;4. Sociālo pabalstu nodrošināšana darba ņēmējiem; Mobilā atpūtas konteinera iegāde būvlaukumos strādājošajiem. Projekta īstenošanā tiks veiktas arī aktivitātes projekta organizēšanai un vadībai, kā arī informācijas un komunikācijas aktivitātes. Projekta īstenošana ir priekšnoteikums, lai uzlabotu darba apstākļus darba vietā un uzņēmuma darbinieku dzīves kvalitāti, palielinot darba efektivitāti un attiecīgi uzņēmuma konkurētspēju. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt a „LAG Momchilgrad és Krumovgrad” közösségvezérelt helyi fejlesztési stratégiája szerinti eljárás alatt áll, az OP HRD „A foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a munkahelyek minőségének javítása” elnevezésű 1. prioritási tengelyével összefüggésben, és a következő beruházási prioritást fedi le: 7. beruházási prioritás. A tevékenységek megfelelnek az alkalmazási feltételek 4. tevékenységének. A projekt középpontjában a vállalkozás hatékonyságának és termelékenységének növelése áll a humánerőforrás-menedzsment optimalizálása, a biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása, valamint a munkakörnyezet, a szakmai és egészségügyi állapot javítása révén, és számos fő pozíciót foglal magában, hogy jobb munkakörülményeket biztosítson a „Globalstroy 69” Kft., Gorna Tower, önkormányzat. Krumovgrad vagyok. Összhangban van a vállalat igényeivel, valamint az OP HRD 2014–2020 célkitűzéseivel, valamint Momchilgrad és Krumovgrad helyi fejlesztési stratégiájának célkitűzéseivel. A projekt a következő tevékenységeket foglalja magában:1. Humánerőforrás-menedzsment szoftver fejlesztése és megvalósítása a vállalkozás humánerőforrás-gazdálkodási rendszerének javítása és optimalizálása érdekében;2. A kollektív védelem eszközeinek biztosítása, beleértve a meglévő helyszínek, technológiai folyamatok, gépek és berendezések korszerűsítését és/vagy újjáépítését és/vagy biztosítását a munkakörülmények javításával kapcsolatban;3. Egyéni védőeszközök és speciális munkaruhák vásárlása;4. Szociális juttatások biztosítása a munkavállalók számára; Mobil szabadidős konténer vásárlása az építkezéseken dolgozó munkavállalók számára.A projekt megvalósítása során a projekt szervezésére és irányítására, valamint tájékoztatási és kommunikációs tevékenységekre is sor kerül. A projekt megvalósítása előfeltétele a munkahelyi munkakörülmények javításának és a vállalat munkavállalói életminőségének, növelve a munka hatékonyságát, illetve a vállalat versenyképességét. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá an tionscadal faoin nós imeachta faoin Straitéis Forbartha Áitiúil faoi stiúir an phobail “LAG Momchilgrad agus Krumovgrad”, i ndáil le Ais Tosaíochta 1 “Rochtain ar fhostaíocht agus ar cháilíocht post a fheabhsú” de chuid OP HRD agus clúdaíonn sé an tosaíocht infheistíochta seo a leanas: Tosaíocht Infheistíochta 7. Freagraíonn na gníomhaíochtaí do Ghníomhaíocht 4 de na Téarmaí Cur i bhFeidhm. Díríonn an tionscadal ar éifeachtúlacht agus ar tháirgiúlacht an fhiontair a mhéadú, trí bhainistiú acmhainní daonna a bharrfheabhsú, dálaí oibre sábháilte agus sláintiúla a áirithiú agus feabhas a chur ar an timpeallacht oibre, stádas gairmiúil agus sláinte, agus tá roinnt príomhphoist ann chun dálaí oibre níos fearr a chinntiú d’oibrithe “Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, bardas. Tá sé Krumovgrad. Tá sé ag teacht le riachtanais na cuideachta, chomh maith le cuspóirí OP HRD 2014-2020 agus cuspóirí Straitéis Forbartha Áitiúil LAG Momchilgrad agus Krumovgrad. Áirítear leis an tionscadal na gníomhaíochtaí seo a leanas:1. Bogearraí bainistíochta acmhainní daonna a fhorbairt agus a chur chun feidhme chun an córas bainistíochta acmhainní daonna san fhiontar a fheabhsú agus a bharrfheabhsú;2. Modhanna a sholáthar le haghaidh comhchosaint, lena n-áirítear nuachóiriú agus/nó atógáil agus/nó láithreáin atá ann cheana a dhaingniú, próisis theicneolaíocha, innealra agus trealamh a bhaineann le feabhas a chur ar dhálaí oibre;3. Ceannach TCP agus éadaí oibre speisialta;4. Sochair shóisialta a sholáthar d’oibrithe; Ceannach coimeádán áineasa soghluaiste d’oibrithe sna láithreáin tógála.I gcur i bhfeidhm an tionscadail a chur i gcrích freisin gníomhaíochtaí le haghaidh eagrú agus bainistiú an tionscadail, chomh maith le gníomhaíochtaí faisnéise agus cumarsáide. Is réamhriachtanas é cur i bhfeidhm an tionscadail chun feabhas a chur ar na dálaí oibre san ionad oibre agus ar chaighdeán saoil na bhfostaithe sa chuideachta, ag méadú éifeachtúlacht na hoibre agus faoi seach ar iomaíochas na cuideachta. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektet omfattas av förfarandet inom ramen för den lokalt ledda utvecklingsstrategin ”LAG Momchilgrad och Krumovgrad” inom insatsområde 1 ”Förbättrad tillgång till sysselsättning och arbetstillfällens kvalitet” i OP HRD och omfattar följande investeringsprioritering: Investeringsprioritering 7. Verksamheten motsvarar verksamhet 4 i tillämpningsvillkoren. Projektet fokuserar på att öka effektiviteten och produktiviteten i företaget, genom att optimera personalförvaltningen, säkerställa säkra och hälsosamma arbetsvillkor och förbättra arbetsmiljön, yrkes- och hälsostatusen, och omfattar flera huvudpositioner för att säkerställa bättre arbetsvillkor för arbetstagarna i ”Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, kommun. Det är Krumovgrad. Det är förenligt med företagets behov, målen för OP HRD 2014–2020 och målen i LAG-gruppen Momchilgrads och Krumovgrads lokala utvecklingsstrategi. Projektet omfattar följande aktiviteter:1. Utveckling och genomförande av programvara för personalförvaltning i syfte att förbättra och optimera företagets personalförvaltningssystem2. Tillhandahålla medel för kollektivt skydd, inbegripet modernisering och/eller återuppbyggnad och/eller säkring av befintliga anläggningar, tekniska processer, maskiner och utrustning i samband med förbättring av arbetsförhållandena. Inköp av personlig skyddsutrustning och särskilda arbetskläder. Tillhandahålla sociala förmåner för arbetstagare, Inköp av en mobil rekreationsbehållare för arbetstagare på byggarbetsplatserna.I genomförandet av projektet kommer även aktiviteter för organisation och förvaltning av projektet samt informations- och kommunikationsverksamhet att genomföras. Genomförandet av projektet är en förutsättning för att förbättra arbetsvillkoren på arbetsplatsen och livskvaliteten för de anställda i företaget, vilket ökar effektiviteten i arbetet respektive företagets konkurrenskraft. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti suhtes kohaldatakse menetlust kogukonna juhitud kohaliku arengu strateegia „LAG Momchilgrad ja Krumovgrad“ raames seoses inimõiguste edendamise rakenduskava prioriteetse suunaga nr 1 „Töövõimaluste ja töökohtade kvaliteedi parandamine“ ning see hõlmab järgmist investeerimisprioriteeti: Investeerimisprioriteet nr 7. Tegevused vastavad kasutustingimuste 4. tegevusele. Projekt keskendub ettevõtte tõhususe ja tootlikkuse suurendamisele, optimeerides inimressursse, tagades ohutud ja tervislikud töötingimused ning parandades töökeskkonda, tööalast ja tervislikku seisundit, ning hõlmab mitmeid peamisi ametikohti, et tagada paremad töötingimused Gorna Toweri (Gorna Tower, vald) töötajatele. See on Krumovgrad. See on kooskõlas ettevõtte vajadustega, rakenduskavaga HRD 2014–2020 ning kohaliku tegevusrühma Momchilgradi ja Krumovgradi kohaliku arengu strateegia eesmärkidega. Projekt hõlmab järgmisi tegevusi:1. Personalijuhtimise tarkvara arendamine ja rakendamine ettevõtte personalijuhtimise süsteemi täiustamiseks ja optimeerimiseks;2. Kollektiivse kaitse vahendite tagamine, sealhulgas olemasolevate tööpaikade, tehnoloogiliste protsesside, masinate ja seadmete ajakohastamine ja/või taastamine ja/või kindlustamine töötingimuste parandamise eesmärgil; Isikukaitsevahendite ja spetsiaalsete töörõivaste ostmine;4. Töötajatele sotsiaaltoetuste pakkumine; Mobiilse puhkusekonteineri ostmine ehitusplatside töötajatele.Projekti rakendamisel viiakse läbi ka projekti korraldamise ja juhtimisega seotud tegevusi, samuti teabe- ja kommunikatsioonitegevust. Projekti elluviimine on ettevõtte töötingimuste ja töötajate elukvaliteedi parandamise, töö tõhususe ja ettevõtte konkurentsivõime suurendamise eeltingimus. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development  - BG - ESF/YEI
@@ Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Глобалстрой 69 ЕООД
@@ Property / beneficiary name (string): Глобалстрой 69 ЕООД / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3850515
@@ Property / beneficiary: Q3850515 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Technical assistance
@@ Property / thematic objective: Technical assistance / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+January 2020Timestamp +2020-01-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 January 2020 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+October 2020Timestamp +2020-10-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-10-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 1 October 2020 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+с.Горна кула
@@ Property / location (string): с.Горна кула / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°29'48.26"N, 25°36'48.10"ELatitude 41.496737
Longitude 25.6133563
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.496737
-Longitude
+.6133563
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 41°29'48.26"N, 25°36'48.10"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Кърджали
@@ Property / contained in NUTS: Кърджали / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,735.91 Bulgarian levAmount 57,735.91 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,735.91 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 57,735.91 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,445.31 EuroAmount 29,445.31 Euro
Unit Euro
-Amount
+,445.31 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 29,445.31 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution @@
+,075.52 Bulgarian levAmount 49,075.52 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,075.52 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 49,075.52 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,028.52 EuroAmount 25,028.52 Euro
Unit Euro
-Amount
+,028.52 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 25,028.52 Euro / rank @@
+Preferred rank

Latest revision as of 14:34, 9 October 2024

Project Q3850516 in Bulgaria

Language	Label	Description	Also known as
English	Good and safe working conditions in “Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, municipality. Krumovgrad	Project Q3850516 in Bulgaria

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

49,075.52 Bulgarian lev

0 references

25,028.52 Euro

0 references

budget

57,735.91 Bulgarian lev

0 references

29,445.31 Euro

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2020

0 references

end time

1 October 2020

0 references

beneficiary name (string)

Глобалстрой 69 ЕООД

0 references

beneficiary

Q3850515

0 references

intervention field

Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change

0 references

programme

Human Resources Development - BG - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

41°29'48.26"N, 25°36'48.10"E

0 references

summary

Проектът е по процедурата в рамките на Стратегията за Водено от общностите местно развитие на „МИГ- Момчилград и Крумовград“, във връзка с Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и обхваща следния инвестиционен приоритет: Инвестиционен приоритет № 7. Дейностите кореспондират с дейност 4 от Условията за кандидатстване. Проектът акцентира на повишаване на ефективността и производителността на предприятието, чрез оптимизиране управлението на човешките ресурси, осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд и подобряване на работната среда, професионалния и здравния статус, и включва няколко основни позиции за обезпечаване по-добри условия на труд за работниците на "Глобалстрой 69" ЕООД, с. Горна кула, общ. Крумовград. Съобразен е с нуждите на дружеството, както и с целите на ОП РЧР 2014-2020 г., и с целите на Стратегията за местно развитие на сдружение МИГ- Момчилград и Крумовград. Проектът включва следните дейности:1. Разработване и внедряване на софтуер за управление на човешките ресурси, с цел усъвършенстване и оптимизация на системата за управление на човешките ресурси в предприятието;2. Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд;3. Закупуване на ЛПС и специално работно облекло;4. Осигуряване на социални придобивки за работещите; Закупуване на мобилен контейнер за отдих на работниците в строителните обекти.При изпълнението на проекта също така ще се извършат дейности за организация и управление на проекта, както и дейности за информация и комуникация. Изпълнението на проекта е предпоставка за подобряване условията на труд на работното място и качеството на живот на заетите във фирмата, повишаване на ефективността на труда и респективно конкурентоспособността на дружеството. (Bulgarian)

0 references

The project is under the procedure under the Community-led Local Development Strategy of “LAG Momchilgrad and Krumovgrad”, in connection with Priority Axis 1 “Improving access to employment and quality of jobs” of OP HRD and covers the following investment priority: Investment Priority 7. The activities correspond to Activity 4 of the Terms of Application. The project focuses on increasing the efficiency and productivity of the enterprise, by optimising human resources management, ensuring safe and healthy working conditions and improving the working environment, professional and health status, and includes several main positions to ensure better working conditions for the workers of “Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, municipality. It’s Krumovgrad. It is consistent with the needs of the company, as well as the objectives of OP HRD 2014-2020 and the objectives of the Local Development Strategy of LAG Momchilgrad and Krumovgrad. The project includes the following activities:1. Development and implementation of human resources management software in order to improve and optimise the human resources management system in the enterprise;2. Providing means for collective protection, including modernisation and/or reconstruction and/or securing of existing sites, technological processes, machinery and equipment related to the improvement of working conditions;3. Purchase of PPE and special workwear;4. Providing social benefits for workers; Purchase of a mobile recreation container for workers in the construction sites.In the implementation of the project will also be carried out activities for the organisation and management of the project, as well as information and communication activities. The implementation of the project is a prerequisite for improving the working conditions in the workplace and the quality of life of the employees in the company, increasing the efficiency of the work and respectively the competitiveness of the company. (English)

Good and safe working conditions in “Globalstroy 69” Ltd., Gorna Tower, municipality. Krumovgrad (Q3850516): Difference between revisions

Latest revision as of 14:34, 9 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search