Improvement of the professional qualification through trainings of the employees of Biovet AD (Q3832029): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (23 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Verbesserung der beruflichen Qualifikation durch Schulungen der Mitarbeiter von Biovet AD | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Verbetering van de beroepskwalificatie door opleidingen van de medewerkers van Biovet AD | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Miglioramento della qualifica professionale attraverso la formazione dei dipendenti di Biovet AD | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mejora de la cualificación profesional a través de la formación de los empleados de Biovet AD | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af de faglige kvalifikationer gennem uddannelse af de ansatte i Biovet AD | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων μέσω της κατάρτισης των εργαζομένων της Biovet AD | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Unapređenje stručnih kvalifikacija kroz edukaciju djelatnika Biovet AD | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Îmbunătățirea calificării profesionale prin formarea angajaților Biovet AD | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zlepšenie odbornej kvalifikácie prostredníctvom školení zamestnancov spoločnosti Biovet AD | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Titjib tal-kwalifika professjonali permezz ta’ taħriġ tal-impjegati ta’ Biovet AD | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Melhoria da qualificação profissional através de formações dos colaboradores da Biovet AD | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ammatillisen pätevyyden parantaminen Biovet AD:n työntekijöiden koulutuksella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia pracowników Biovet AD | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izboljšanje poklicnih kvalifikacij z usposabljanjem zaposlenih v podjetju Biovet AD | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zlepšení odborné kvalifikace prostřednictvím školení zaměstnanců společnosti Biovet AD | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Profesinės kvalifikacijos gerinimas rengiant Biovet AD darbuotojų mokymus | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Profesionālās kvalifikācijas uzlabošana, apmācot Biovet AD darbiniekus | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A szakmai képesítés javítása a Biovet AD alkalmazottainak képzése révén | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feabhas a chur ar an gcáilíocht ghairmiúil trí oiliúint a chur ar fhostaithe Biovet AD | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förbättring av yrkeskvalifikationen genom utbildning av anställda vid Biovet AD | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kutsekvalifikatsiooni parandamine Biovet AD töötajate koolitamise kaudu | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3832029 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3832029 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3832029 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3832029 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3832029 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3832029 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3832029 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3832029 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3832029 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3832029 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3832029 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3832029 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3832029 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3832029 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 241,257.5 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 123,041.32 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 123,041.32 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 123,041.32 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 205,068.88 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 104,585.13 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 104,585.13 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 104,585.13 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 April 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 2 June 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3832028 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD is a leading European producer of intermediate products, active substances and medicinal products in the pharmaceutical industry. This project is part of the strategy for market stability and economic growth of the company by investing in human resources, i.e. providing training for acquiring professional qualifications in various pharmaceutical sector-specific part of the professions of 199 employees working in this economic priority sector. The trainings will be carried out for 2 or 3 rd qualification level according to the requirements of the PVET. The project also provides training for 22 employees responsible for ensuring the quality of the production of the company under Key Competence 2 “Language Training” — English, whose direct work is related to knowledge of international requirements and standards in the pharmaceutical sector and control of their application. The total number of persons involved in the trainings is 221 and they are assigned under economic code 21.10 ‘Manufacture of medicinal substances’ on employment contracts and represent the target group of the project, including persons over 54 years of age. With the realisation of the planned activities, the project aims to assist the employees of Biovet JSC in the process of adaptation to the rapid changes in the labor market as a result of factors such as intensive work with foreign partners, rapid technological changes, penetration of new technologies, ageing of the workforce. Trained individuals will increase the quality of their work, their individual productivity and their professional competences. The concrete measures taken to promote flexible learning processes will increase the adequacy of their skills in line with the current needs of the pharmaceutical business, increase the productivity of the company and create conditions for sustainable employment, career progression and, consequently, higher quality jobs. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4275872070387234
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Productive investment in large enterprises linked to the low-carbon economy / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Railways (TEN-T Core) / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Пещера / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°2'1.14"N, 24°18'18.76"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stolichna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD ist ein führender europäischer Hersteller von Zwischenprodukten, Wirkstoffen und Arzneimitteln in der pharmazeutischen Industrie. Dieses Projekt ist Teil der Strategie für Marktstabilität und Wirtschaftswachstum des Unternehmens durch Investitionen in Humanressourcen, d. h. die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in verschiedenen pharmazeutischen Sektoren, die in den Berufen von 199 Beschäftigten in diesem Wirtschaftszweig tätig sind. Die Schulungen werden für das 2. oder 3. Qualifikationsniveau entsprechend den Anforderungen des PVET durchgeführt. Das Projekt bietet auch Schulungen für 22 Mitarbeiter, die für die Sicherstellung der Qualität der Produktion des Unternehmens unter Key Competence 2 „Sprachausbildung“ – Englisch zuständig sind, deren direkte Arbeit mit Kenntnissen über internationale Anforderungen und Standards im pharmazeutischen Sektor und Kontrolle ihrer Anwendung zusammenhängt. Die Gesamtzahl der an den Schulungen beteiligten Personen beträgt 221 Personen, die unter dem Wirtschaftsgesetzbuch 21.10 „Herstellung von Arzneimitteln“ bei Arbeitsverträgen vergeben werden und die Zielgruppe des Projekts, einschließlich Personen über 54 Jahren, darstellen. Mit der Realisierung der geplanten Aktivitäten zielt das Projekt darauf ab, die Mitarbeiter von Biovet JSC bei der Anpassung an die raschen Veränderungen des Arbeitsmarktes durch Faktoren wie intensive Arbeit mit ausländischen Partnern, schnelle technologische Veränderungen, Durchdringung neuer Technologien, Alterung der Belegschaft zu unterstützen. Ausgebildete Personen werden die Qualität ihrer Arbeit, ihre individuelle Produktivität und ihre beruflichen Kompetenzen erhöhen. Die konkreten Maßnahmen zur Förderung flexibler Lernprozesse werden die Angemessenheit ihrer Kompetenzen im Einklang mit den aktuellen Bedürfnissen des Pharmaunternehmens erhöhen, die Produktivität des Unternehmens steigern und Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung, Karrierefortschritte und damit höhere Arbeitsplätze schaffen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD ist ein führender europäischer Hersteller von Zwischenprodukten, Wirkstoffen und Arzneimitteln in der pharmazeutischen Industrie. Dieses Projekt ist Teil der Strategie für Marktstabilität und Wirtschaftswachstum des Unternehmens durch Investitionen in Humanressourcen, d. h. die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in verschiedenen pharmazeutischen Sektoren, die in den Berufen von 199 Beschäftigten in diesem Wirtschaftszweig tätig sind. Die Schulungen werden für das 2. oder 3. Qualifikationsniveau entsprechend den Anforderungen des PVET durchgeführt. Das Projekt bietet auch Schulungen für 22 Mitarbeiter, die für die Sicherstellung der Qualität der Produktion des Unternehmens unter Key Competence 2 „Sprachausbildung“ – Englisch zuständig sind, deren direkte Arbeit mit Kenntnissen über internationale Anforderungen und Standards im pharmazeutischen Sektor und Kontrolle ihrer Anwendung zusammenhängt. Die Gesamtzahl der an den Schulungen beteiligten Personen beträgt 221 Personen, die unter dem Wirtschaftsgesetzbuch 21.10 „Herstellung von Arzneimitteln“ bei Arbeitsverträgen vergeben werden und die Zielgruppe des Projekts, einschließlich Personen über 54 Jahren, darstellen. Mit der Realisierung der geplanten Aktivitäten zielt das Projekt darauf ab, die Mitarbeiter von Biovet JSC bei der Anpassung an die raschen Veränderungen des Arbeitsmarktes durch Faktoren wie intensive Arbeit mit ausländischen Partnern, schnelle technologische Veränderungen, Durchdringung neuer Technologien, Alterung der Belegschaft zu unterstützen. Ausgebildete Personen werden die Qualität ihrer Arbeit, ihre individuelle Produktivität und ihre beruflichen Kompetenzen erhöhen. Die konkreten Maßnahmen zur Förderung flexibler Lernprozesse werden die Angemessenheit ihrer Kompetenzen im Einklang mit den aktuellen Bedürfnissen des Pharmaunternehmens erhöhen, die Produktivität des Unternehmens steigern und Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung, Karrierefortschritte und damit höhere Arbeitsplätze schaffen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD ist ein führender europäischer Hersteller von Zwischenprodukten, Wirkstoffen und Arzneimitteln in der pharmazeutischen Industrie. Dieses Projekt ist Teil der Strategie für Marktstabilität und Wirtschaftswachstum des Unternehmens durch Investitionen in Humanressourcen, d. h. die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in verschiedenen pharmazeutischen Sektoren, die in den Berufen von 199 Beschäftigten in diesem Wirtschaftszweig tätig sind. Die Schulungen werden für das 2. oder 3. Qualifikationsniveau entsprechend den Anforderungen des PVET durchgeführt. Das Projekt bietet auch Schulungen für 22 Mitarbeiter, die für die Sicherstellung der Qualität der Produktion des Unternehmens unter Key Competence 2 „Sprachausbildung“ – Englisch zuständig sind, deren direkte Arbeit mit Kenntnissen über internationale Anforderungen und Standards im pharmazeutischen Sektor und Kontrolle ihrer Anwendung zusammenhängt. Die Gesamtzahl der an den Schulungen beteiligten Personen beträgt 221 Personen, die unter dem Wirtschaftsgesetzbuch 21.10 „Herstellung von Arzneimitteln“ bei Arbeitsverträgen vergeben werden und die Zielgruppe des Projekts, einschließlich Personen über 54 Jahren, darstellen. Mit der Realisierung der geplanten Aktivitäten zielt das Projekt darauf ab, die Mitarbeiter von Biovet JSC bei der Anpassung an die raschen Veränderungen des Arbeitsmarktes durch Faktoren wie intensive Arbeit mit ausländischen Partnern, schnelle technologische Veränderungen, Durchdringung neuer Technologien, Alterung der Belegschaft zu unterstützen. Ausgebildete Personen werden die Qualität ihrer Arbeit, ihre individuelle Produktivität und ihre beruflichen Kompetenzen erhöhen. Die konkreten Maßnahmen zur Förderung flexibler Lernprozesse werden die Angemessenheit ihrer Kompetenzen im Einklang mit den aktuellen Bedürfnissen des Pharmaunternehmens erhöhen, die Produktivität des Unternehmens steigern und Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung, Karrierefortschritte und damit höhere Arbeitsplätze schaffen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD is een toonaangevende Europese producent van tussenproducten, werkzame stoffen en geneesmiddelen in de farmaceutische industrie. Dit project maakt deel uit van de strategie voor marktstabiliteit en economische groei van het bedrijf door te investeren in menselijke hulpbronnen, d.w.z. opleiding voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende farmaceutische sectorspecifieke onderdelen van de beroepen van 199 werknemers die werkzaam zijn in deze economische prioritaire sector. De trainingen worden uitgevoerd voor 2 of 3e kwalificatieniveau volgens de eisen van het PVET. Het project voorziet ook in opleidingen voor 22 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de kwaliteit van de productie van het bedrijf in het kader van Key Competence 2 „Language Training” — Engels, waarvan het directe werk verband houdt met kennis van internationale eisen en normen in de farmaceutische sector en controle op de toepassing ervan. Het totale aantal personen dat betrokken is bij de opleiding bedraagt 221 en zij zijn ingedeeld onder economische code 21.10 „Vervaardiging van geneeskrachtige stoffen” op arbeidsovereenkomsten en vertegenwoordigen de doelgroep van het project, met inbegrip van personen ouder dan 54 jaar. Met de realisatie van de geplande activiteiten heeft het project tot doel de medewerkers van Biovet JSC te helpen bij het proces van aanpassing aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van factoren als intensief werk met buitenlandse partners, snelle technologische veranderingen, penetratie van nieuwe technologieën, vergrijzing van de beroepsbevolking. Opgeleide personen zullen de kwaliteit van hun werk, hun individuele productiviteit en hun professionele competenties verbeteren. De concrete maatregelen ter bevordering van flexibele leerprocessen zullen de toereikendheid van hun vaardigheden vergroten in overeenstemming met de huidige behoeften van de farmaceutische sector, de productiviteit van het bedrijf verhogen en voorwaarden scheppen voor duurzame werkgelegenheid, loopbaanontwikkeling en bijgevolg hoogwaardigere banen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD is een toonaangevende Europese producent van tussenproducten, werkzame stoffen en geneesmiddelen in de farmaceutische industrie. Dit project maakt deel uit van de strategie voor marktstabiliteit en economische groei van het bedrijf door te investeren in menselijke hulpbronnen, d.w.z. opleiding voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende farmaceutische sectorspecifieke onderdelen van de beroepen van 199 werknemers die werkzaam zijn in deze economische prioritaire sector. De trainingen worden uitgevoerd voor 2 of 3e kwalificatieniveau volgens de eisen van het PVET. Het project voorziet ook in opleidingen voor 22 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de kwaliteit van de productie van het bedrijf in het kader van Key Competence 2 „Language Training” — Engels, waarvan het directe werk verband houdt met kennis van internationale eisen en normen in de farmaceutische sector en controle op de toepassing ervan. Het totale aantal personen dat betrokken is bij de opleiding bedraagt 221 en zij zijn ingedeeld onder economische code 21.10 „Vervaardiging van geneeskrachtige stoffen” op arbeidsovereenkomsten en vertegenwoordigen de doelgroep van het project, met inbegrip van personen ouder dan 54 jaar. Met de realisatie van de geplande activiteiten heeft het project tot doel de medewerkers van Biovet JSC te helpen bij het proces van aanpassing aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van factoren als intensief werk met buitenlandse partners, snelle technologische veranderingen, penetratie van nieuwe technologieën, vergrijzing van de beroepsbevolking. Opgeleide personen zullen de kwaliteit van hun werk, hun individuele productiviteit en hun professionele competenties verbeteren. De concrete maatregelen ter bevordering van flexibele leerprocessen zullen de toereikendheid van hun vaardigheden vergroten in overeenstemming met de huidige behoeften van de farmaceutische sector, de productiviteit van het bedrijf verhogen en voorwaarden scheppen voor duurzame werkgelegenheid, loopbaanontwikkeling en bijgevolg hoogwaardigere banen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD is een toonaangevende Europese producent van tussenproducten, werkzame stoffen en geneesmiddelen in de farmaceutische industrie. Dit project maakt deel uit van de strategie voor marktstabiliteit en economische groei van het bedrijf door te investeren in menselijke hulpbronnen, d.w.z. opleiding voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende farmaceutische sectorspecifieke onderdelen van de beroepen van 199 werknemers die werkzaam zijn in deze economische prioritaire sector. De trainingen worden uitgevoerd voor 2 of 3e kwalificatieniveau volgens de eisen van het PVET. Het project voorziet ook in opleidingen voor 22 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de kwaliteit van de productie van het bedrijf in het kader van Key Competence 2 „Language Training” — Engels, waarvan het directe werk verband houdt met kennis van internationale eisen en normen in de farmaceutische sector en controle op de toepassing ervan. Het totale aantal personen dat betrokken is bij de opleiding bedraagt 221 en zij zijn ingedeeld onder economische code 21.10 „Vervaardiging van geneeskrachtige stoffen” op arbeidsovereenkomsten en vertegenwoordigen de doelgroep van het project, met inbegrip van personen ouder dan 54 jaar. Met de realisatie van de geplande activiteiten heeft het project tot doel de medewerkers van Biovet JSC te helpen bij het proces van aanpassing aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van factoren als intensief werk met buitenlandse partners, snelle technologische veranderingen, penetratie van nieuwe technologieën, vergrijzing van de beroepsbevolking. Opgeleide personen zullen de kwaliteit van hun werk, hun individuele productiviteit en hun professionele competenties verbeteren. De concrete maatregelen ter bevordering van flexibele leerprocessen zullen de toereikendheid van hun vaardigheden vergroten in overeenstemming met de huidige behoeften van de farmaceutische sector, de productiviteit van het bedrijf verhogen en voorwaarden scheppen voor duurzame werkgelegenheid, loopbaanontwikkeling en bijgevolg hoogwaardigere banen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD è uno dei principali produttori europei di prodotti intermedi, sostanze attive e medicinali nell'industria farmaceutica. Questo progetto fa parte della strategia per la stabilità del mercato e la crescita economica dell'impresa investendo nelle risorse umane, vale a dire fornendo formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali in vari settori farmaceutici specifici delle professioni di 199 dipendenti che lavorano in questo settore prioritario economico. Le formazioni saranno svolte per 2 o 3º livello di qualificazione in base ai requisiti del PVET. Il progetto prevede inoltre la formazione di 22 dipendenti incaricati di garantire la qualità della produzione dell'azienda nell'ambito di Key Competence 2 "Language Training" — inglese, il cui lavoro diretto è legato alla conoscenza dei requisiti e degli standard internazionali nel settore farmaceutico e al controllo della loro applicazione. Il numero totale di persone che partecipano alla formazione è 221 e sono classificate con il codice economico 21.10 "Fabbricazione di sostanze medicinali" sui contratti di lavoro e rappresentano il gruppo destinatario del progetto, comprese le persone di età superiore ai 54 anni. Con la realizzazione delle attività pianificate, il progetto mira ad assistere i dipendenti di Biovet JSC nel processo di adattamento ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro a causa di fattori quali l'intenso lavoro con partner stranieri, i rapidi cambiamenti tecnologici, la penetrazione di nuove tecnologie, l'invecchiamento della forza lavoro. Gli individui formati aumenteranno la qualità del loro lavoro, la loro produttività individuale e le loro competenze professionali. Le misure concrete adottate per promuovere processi di apprendimento flessibili aumenteranno l'adeguatezza delle loro competenze in linea con le attuali esigenze del settore farmaceutico, aumenteranno la produttività dell'azienda e creeranno le condizioni per un'occupazione sostenibile, l'avanzamento di carriera e, di conseguenza, posti di lavoro di qualità superiore. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD è uno dei principali produttori europei di prodotti intermedi, sostanze attive e medicinali nell'industria farmaceutica. Questo progetto fa parte della strategia per la stabilità del mercato e la crescita economica dell'impresa investendo nelle risorse umane, vale a dire fornendo formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali in vari settori farmaceutici specifici delle professioni di 199 dipendenti che lavorano in questo settore prioritario economico. Le formazioni saranno svolte per 2 o 3º livello di qualificazione in base ai requisiti del PVET. Il progetto prevede inoltre la formazione di 22 dipendenti incaricati di garantire la qualità della produzione dell'azienda nell'ambito di Key Competence 2 "Language Training" — inglese, il cui lavoro diretto è legato alla conoscenza dei requisiti e degli standard internazionali nel settore farmaceutico e al controllo della loro applicazione. Il numero totale di persone che partecipano alla formazione è 221 e sono classificate con il codice economico 21.10 "Fabbricazione di sostanze medicinali" sui contratti di lavoro e rappresentano il gruppo destinatario del progetto, comprese le persone di età superiore ai 54 anni. Con la realizzazione delle attività pianificate, il progetto mira ad assistere i dipendenti di Biovet JSC nel processo di adattamento ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro a causa di fattori quali l'intenso lavoro con partner stranieri, i rapidi cambiamenti tecnologici, la penetrazione di nuove tecnologie, l'invecchiamento della forza lavoro. Gli individui formati aumenteranno la qualità del loro lavoro, la loro produttività individuale e le loro competenze professionali. Le misure concrete adottate per promuovere processi di apprendimento flessibili aumenteranno l'adeguatezza delle loro competenze in linea con le attuali esigenze del settore farmaceutico, aumenteranno la produttività dell'azienda e creeranno le condizioni per un'occupazione sostenibile, l'avanzamento di carriera e, di conseguenza, posti di lavoro di qualità superiore. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD è uno dei principali produttori europei di prodotti intermedi, sostanze attive e medicinali nell'industria farmaceutica. Questo progetto fa parte della strategia per la stabilità del mercato e la crescita economica dell'impresa investendo nelle risorse umane, vale a dire fornendo formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali in vari settori farmaceutici specifici delle professioni di 199 dipendenti che lavorano in questo settore prioritario economico. Le formazioni saranno svolte per 2 o 3º livello di qualificazione in base ai requisiti del PVET. Il progetto prevede inoltre la formazione di 22 dipendenti incaricati di garantire la qualità della produzione dell'azienda nell'ambito di Key Competence 2 "Language Training" — inglese, il cui lavoro diretto è legato alla conoscenza dei requisiti e degli standard internazionali nel settore farmaceutico e al controllo della loro applicazione. Il numero totale di persone che partecipano alla formazione è 221 e sono classificate con il codice economico 21.10 "Fabbricazione di sostanze medicinali" sui contratti di lavoro e rappresentano il gruppo destinatario del progetto, comprese le persone di età superiore ai 54 anni. Con la realizzazione delle attività pianificate, il progetto mira ad assistere i dipendenti di Biovet JSC nel processo di adattamento ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro a causa di fattori quali l'intenso lavoro con partner stranieri, i rapidi cambiamenti tecnologici, la penetrazione di nuove tecnologie, l'invecchiamento della forza lavoro. Gli individui formati aumenteranno la qualità del loro lavoro, la loro produttività individuale e le loro competenze professionali. Le misure concrete adottate per promuovere processi di apprendimento flessibili aumenteranno l'adeguatezza delle loro competenze in linea con le attuali esigenze del settore farmaceutico, aumenteranno la produttività dell'azienda e creeranno le condizioni per un'occupazione sostenibile, l'avanzamento di carriera e, di conseguenza, posti di lavoro di qualità superiore. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD es uno de los principales productores europeos de productos intermedios, principios activos y medicamentos en la industria farmacéutica. Este proyecto forma parte de la estrategia para la estabilidad del mercado y el crecimiento económico de la empresa mediante la inversión en recursos humanos, es decir, la formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en diversos sectores farmacéuticos específicos de las profesiones de 199 empleados que trabajan en este sector prioritario económico. Las formaciones se llevarán a cabo para 2 o 3.er nivel de cualificación de acuerdo con los requisitos de la PVET. El proyecto también ofrece formación a 22 empleados responsables de garantizar la calidad de la producción de la empresa bajo la Competencia Clave 2 «Language Training» — Inglés, cuyo trabajo directo está relacionado con el conocimiento de los requisitos y estándares internacionales en el sector farmacéutico y el control de su aplicación. El número total de personas que participan en las formaciones es de 221 y se les asigna el código económico 21.10 «Fabricación de sustancias medicinales» en contratos de trabajo y representan al grupo destinatario del proyecto, incluidas las personas mayores de 54 años. Con la realización de las actividades previstas, el proyecto tiene como objetivo ayudar a los empleados de Biovet JSC en el proceso de adaptación a los rápidos cambios en el mercado laboral como resultado de factores como el trabajo intensivo con socios extranjeros, los rápidos cambios tecnológicos, la penetración de nuevas tecnologías, el envejecimiento de la fuerza laboral. Los individuos formados aumentarán la calidad de su trabajo, su productividad individual y sus competencias profesionales. Las medidas concretas adoptadas para promover procesos de aprendizaje flexibles aumentarán la adecuación de sus competencias a las necesidades actuales de la empresa farmacéutica, aumentarán la productividad de la empresa y crearán condiciones para un empleo sostenible, la progresión de la carrera profesional y, por consiguiente, puestos de trabajo de mayor calidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD es uno de los principales productores europeos de productos intermedios, principios activos y medicamentos en la industria farmacéutica. Este proyecto forma parte de la estrategia para la estabilidad del mercado y el crecimiento económico de la empresa mediante la inversión en recursos humanos, es decir, la formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en diversos sectores farmacéuticos específicos de las profesiones de 199 empleados que trabajan en este sector prioritario económico. Las formaciones se llevarán a cabo para 2 o 3.er nivel de cualificación de acuerdo con los requisitos de la PVET. El proyecto también ofrece formación a 22 empleados responsables de garantizar la calidad de la producción de la empresa bajo la Competencia Clave 2 «Language Training» — Inglés, cuyo trabajo directo está relacionado con el conocimiento de los requisitos y estándares internacionales en el sector farmacéutico y el control de su aplicación. El número total de personas que participan en las formaciones es de 221 y se les asigna el código económico 21.10 «Fabricación de sustancias medicinales» en contratos de trabajo y representan al grupo destinatario del proyecto, incluidas las personas mayores de 54 años. Con la realización de las actividades previstas, el proyecto tiene como objetivo ayudar a los empleados de Biovet JSC en el proceso de adaptación a los rápidos cambios en el mercado laboral como resultado de factores como el trabajo intensivo con socios extranjeros, los rápidos cambios tecnológicos, la penetración de nuevas tecnologías, el envejecimiento de la fuerza laboral. Los individuos formados aumentarán la calidad de su trabajo, su productividad individual y sus competencias profesionales. Las medidas concretas adoptadas para promover procesos de aprendizaje flexibles aumentarán la adecuación de sus competencias a las necesidades actuales de la empresa farmacéutica, aumentarán la productividad de la empresa y crearán condiciones para un empleo sostenible, la progresión de la carrera profesional y, por consiguiente, puestos de trabajo de mayor calidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD es uno de los principales productores europeos de productos intermedios, principios activos y medicamentos en la industria farmacéutica. Este proyecto forma parte de la estrategia para la estabilidad del mercado y el crecimiento económico de la empresa mediante la inversión en recursos humanos, es decir, la formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en diversos sectores farmacéuticos específicos de las profesiones de 199 empleados que trabajan en este sector prioritario económico. Las formaciones se llevarán a cabo para 2 o 3.er nivel de cualificación de acuerdo con los requisitos de la PVET. El proyecto también ofrece formación a 22 empleados responsables de garantizar la calidad de la producción de la empresa bajo la Competencia Clave 2 «Language Training» — Inglés, cuyo trabajo directo está relacionado con el conocimiento de los requisitos y estándares internacionales en el sector farmacéutico y el control de su aplicación. El número total de personas que participan en las formaciones es de 221 y se les asigna el código económico 21.10 «Fabricación de sustancias medicinales» en contratos de trabajo y representan al grupo destinatario del proyecto, incluidas las personas mayores de 54 años. Con la realización de las actividades previstas, el proyecto tiene como objetivo ayudar a los empleados de Biovet JSC en el proceso de adaptación a los rápidos cambios en el mercado laboral como resultado de factores como el trabajo intensivo con socios extranjeros, los rápidos cambios tecnológicos, la penetración de nuevas tecnologías, el envejecimiento de la fuerza laboral. Los individuos formados aumentarán la calidad de su trabajo, su productividad individual y sus competencias profesionales. Las medidas concretas adoptadas para promover procesos de aprendizaje flexibles aumentarán la adecuación de sus competencias a las necesidades actuales de la empresa farmacéutica, aumentarán la productividad de la empresa y crearán condiciones para un empleo sostenible, la progresión de la carrera profesional y, por consiguiente, puestos de trabajo de mayor calidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD er en førende europæisk producent af mellemprodukter, virksomme stoffer og lægemidler i medicinalindustrien. Dette projekt er en del af strategien for markedsstabilitet og økonomisk vækst i virksomheden ved at investere i menneskelige ressourcer, dvs. uddannelse med henblik på erhvervelse af faglige kvalifikationer inden for forskellige farmaceutisk sektorspecifikke dele af de erhverv med 199 ansatte, der arbejder inden for denne prioriterede økonomiske sektor. Uddannelsen vil blive gennemført på 2. eller 3. kvalifikationsniveau i overensstemmelse med kravene i PVET. Projektet tilbyder også uddannelse af 22 medarbejdere med ansvar for at sikre kvaliteten af virksomhedens produktion under Key Competence 2 "Language Training" — engelsk, hvis direkte arbejde er relateret til viden om internationale krav og standarder i den farmaceutiske sektor og kontrol med deres anvendelse. Det samlede antal personer, der deltager i uddannelserne, er 221, og de er tildelt under den økonomiske kode 21.10 "Fremstilling af lægemidler" på ansættelseskontrakter og repræsenterer projektets målgruppe, herunder personer over 54 år. Med realiseringen af de planlagte aktiviteter har projektet til formål at hjælpe de ansatte i Biovet JSC i processen med tilpasning til de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af faktorer som intensivt arbejde med udenlandske partnere, hurtige teknologiske ændringer, indtrængen af nye teknologier, aldring af arbejdsstyrken. Uddannede personer vil øge kvaliteten af deres arbejde, deres individuelle produktivitet og deres faglige kompetencer. De konkrete foranstaltninger, der træffes for at fremme fleksible læringsprocesser, vil øge deres kvalifikationers tilstrækkelighed i overensstemmelse med lægemiddelvirksomhedens aktuelle behov, øge virksomhedens produktivitet og skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse, karriereudvikling og dermed job af højere kvalitet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD er en førende europæisk producent af mellemprodukter, virksomme stoffer og lægemidler i medicinalindustrien. Dette projekt er en del af strategien for markedsstabilitet og økonomisk vækst i virksomheden ved at investere i menneskelige ressourcer, dvs. uddannelse med henblik på erhvervelse af faglige kvalifikationer inden for forskellige farmaceutisk sektorspecifikke dele af de erhverv med 199 ansatte, der arbejder inden for denne prioriterede økonomiske sektor. Uddannelsen vil blive gennemført på 2. eller 3. kvalifikationsniveau i overensstemmelse med kravene i PVET. Projektet tilbyder også uddannelse af 22 medarbejdere med ansvar for at sikre kvaliteten af virksomhedens produktion under Key Competence 2 "Language Training" — engelsk, hvis direkte arbejde er relateret til viden om internationale krav og standarder i den farmaceutiske sektor og kontrol med deres anvendelse. Det samlede antal personer, der deltager i uddannelserne, er 221, og de er tildelt under den økonomiske kode 21.10 "Fremstilling af lægemidler" på ansættelseskontrakter og repræsenterer projektets målgruppe, herunder personer over 54 år. Med realiseringen af de planlagte aktiviteter har projektet til formål at hjælpe de ansatte i Biovet JSC i processen med tilpasning til de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af faktorer som intensivt arbejde med udenlandske partnere, hurtige teknologiske ændringer, indtrængen af nye teknologier, aldring af arbejdsstyrken. Uddannede personer vil øge kvaliteten af deres arbejde, deres individuelle produktivitet og deres faglige kompetencer. De konkrete foranstaltninger, der træffes for at fremme fleksible læringsprocesser, vil øge deres kvalifikationers tilstrækkelighed i overensstemmelse med lægemiddelvirksomhedens aktuelle behov, øge virksomhedens produktivitet og skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse, karriereudvikling og dermed job af højere kvalitet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD er en førende europæisk producent af mellemprodukter, virksomme stoffer og lægemidler i medicinalindustrien. Dette projekt er en del af strategien for markedsstabilitet og økonomisk vækst i virksomheden ved at investere i menneskelige ressourcer, dvs. uddannelse med henblik på erhvervelse af faglige kvalifikationer inden for forskellige farmaceutisk sektorspecifikke dele af de erhverv med 199 ansatte, der arbejder inden for denne prioriterede økonomiske sektor. Uddannelsen vil blive gennemført på 2. eller 3. kvalifikationsniveau i overensstemmelse med kravene i PVET. Projektet tilbyder også uddannelse af 22 medarbejdere med ansvar for at sikre kvaliteten af virksomhedens produktion under Key Competence 2 "Language Training" — engelsk, hvis direkte arbejde er relateret til viden om internationale krav og standarder i den farmaceutiske sektor og kontrol med deres anvendelse. Det samlede antal personer, der deltager i uddannelserne, er 221, og de er tildelt under den økonomiske kode 21.10 "Fremstilling af lægemidler" på ansættelseskontrakter og repræsenterer projektets målgruppe, herunder personer over 54 år. Med realiseringen af de planlagte aktiviteter har projektet til formål at hjælpe de ansatte i Biovet JSC i processen med tilpasning til de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af faktorer som intensivt arbejde med udenlandske partnere, hurtige teknologiske ændringer, indtrængen af nye teknologier, aldring af arbejdsstyrken. Uddannede personer vil øge kvaliteten af deres arbejde, deres individuelle produktivitet og deres faglige kompetencer. De konkrete foranstaltninger, der træffes for at fremme fleksible læringsprocesser, vil øge deres kvalifikationers tilstrækkelighed i overensstemmelse med lægemiddelvirksomhedens aktuelle behov, øge virksomhedens produktivitet og skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse, karriereudvikling og dermed job af højere kvalitet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Biovet AD είναι ένας από τους κορυφαίους Ευρωπαίους παραγωγούς ενδιάμεσων προϊόντων, δραστικών ουσιών και φαρμάκων στη φαρμακευτική βιομηχανία. Το έργο αυτό εντάσσεται στη στρατηγική για τη σταθερότητα της αγοράς και την οικονομική ανάπτυξη της εταιρείας επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό, δηλαδή παρέχοντας κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε διάφορα φαρμακευτικά τμήματα των επαγγελμάτων 199 εργαζομένων που εργάζονται σε αυτόν τον τομέα οικονομικής προτεραιότητας. Οι εκπαιδεύσεις θα πραγματοποιηθούν για 2 ή 3ο επίπεδο προσόντων σύμφωνα με τις απαιτήσεις του PVET. Το έργο παρέχει επίσης κατάρτιση σε 22 υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της ποιότητας της παραγωγής της εταιρείας στο πλαίσιο της Key Competence 2 «Language Training» — English, της οποίας η άμεση εργασία σχετίζεται με τη γνώση των διεθνών απαιτήσεων και προτύπων στον φαρμακευτικό τομέα και τον έλεγχο της εφαρμογής τους. Ο συνολικός αριθμός των ατόμων που συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης είναι 221 και υπάγονται στον οικονομικό κωδικό 21.10 «Παραγωγή φαρμακευτικών ουσιών» με συμβάσεις εργασίας και αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του έργου, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας άνω των 54 ετών. Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, το έργο έχει ως στόχο να βοηθήσει τους εργαζόμενους της Biovet JSC στη διαδικασία προσαρμογής στις γρήγορες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα παραγόντων όπως η εντατική εργασία με ξένους εταίρους, οι ταχείες τεχνολογικές αλλαγές, η διείσδυση των νέων τεχνολογιών, η γήρανση του εργατικού δυναμικού. Τα καταρτισμένα άτομα θα βελτιώσουν την ποιότητα της εργασίας τους, την ατομική παραγωγικότητά τους και τις επαγγελματικές τους ικανότητες. Τα συγκεκριμένα μέτρα που λαμβάνονται για την προώθηση ευέλικτων διαδικασιών μάθησης θα αυξήσουν την επάρκεια των δεξιοτήτων τους σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της φαρμακευτικής επιχείρησης, θα αυξήσουν την παραγωγικότητα της εταιρείας και θα δημιουργήσουν συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση, επαγγελματική εξέλιξη και, κατά συνέπεια, θέσεις εργασίας υψηλότερης ποιότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Biovet AD είναι ένας από τους κορυφαίους Ευρωπαίους παραγωγούς ενδιάμεσων προϊόντων, δραστικών ουσιών και φαρμάκων στη φαρμακευτική βιομηχανία. Το έργο αυτό εντάσσεται στη στρατηγική για τη σταθερότητα της αγοράς και την οικονομική ανάπτυξη της εταιρείας επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό, δηλαδή παρέχοντας κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε διάφορα φαρμακευτικά τμήματα των επαγγελμάτων 199 εργαζομένων που εργάζονται σε αυτόν τον τομέα οικονομικής προτεραιότητας. Οι εκπαιδεύσεις θα πραγματοποιηθούν για 2 ή 3ο επίπεδο προσόντων σύμφωνα με τις απαιτήσεις του PVET. Το έργο παρέχει επίσης κατάρτιση σε 22 υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της ποιότητας της παραγωγής της εταιρείας στο πλαίσιο της Key Competence 2 «Language Training» — English, της οποίας η άμεση εργασία σχετίζεται με τη γνώση των διεθνών απαιτήσεων και προτύπων στον φαρμακευτικό τομέα και τον έλεγχο της εφαρμογής τους. Ο συνολικός αριθμός των ατόμων που συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης είναι 221 και υπάγονται στον οικονομικό κωδικό 21.10 «Παραγωγή φαρμακευτικών ουσιών» με συμβάσεις εργασίας και αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του έργου, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας άνω των 54 ετών. Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, το έργο έχει ως στόχο να βοηθήσει τους εργαζόμενους της Biovet JSC στη διαδικασία προσαρμογής στις γρήγορες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα παραγόντων όπως η εντατική εργασία με ξένους εταίρους, οι ταχείες τεχνολογικές αλλαγές, η διείσδυση των νέων τεχνολογιών, η γήρανση του εργατικού δυναμικού. Τα καταρτισμένα άτομα θα βελτιώσουν την ποιότητα της εργασίας τους, την ατομική παραγωγικότητά τους και τις επαγγελματικές τους ικανότητες. Τα συγκεκριμένα μέτρα που λαμβάνονται για την προώθηση ευέλικτων διαδικασιών μάθησης θα αυξήσουν την επάρκεια των δεξιοτήτων τους σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της φαρμακευτικής επιχείρησης, θα αυξήσουν την παραγωγικότητα της εταιρείας και θα δημιουργήσουν συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση, επαγγελματική εξέλιξη και, κατά συνέπεια, θέσεις εργασίας υψηλότερης ποιότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Biovet AD είναι ένας από τους κορυφαίους Ευρωπαίους παραγωγούς ενδιάμεσων προϊόντων, δραστικών ουσιών και φαρμάκων στη φαρμακευτική βιομηχανία. Το έργο αυτό εντάσσεται στη στρατηγική για τη σταθερότητα της αγοράς και την οικονομική ανάπτυξη της εταιρείας επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό, δηλαδή παρέχοντας κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε διάφορα φαρμακευτικά τμήματα των επαγγελμάτων 199 εργαζομένων που εργάζονται σε αυτόν τον τομέα οικονομικής προτεραιότητας. Οι εκπαιδεύσεις θα πραγματοποιηθούν για 2 ή 3ο επίπεδο προσόντων σύμφωνα με τις απαιτήσεις του PVET. Το έργο παρέχει επίσης κατάρτιση σε 22 υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της ποιότητας της παραγωγής της εταιρείας στο πλαίσιο της Key Competence 2 «Language Training» — English, της οποίας η άμεση εργασία σχετίζεται με τη γνώση των διεθνών απαιτήσεων και προτύπων στον φαρμακευτικό τομέα και τον έλεγχο της εφαρμογής τους. Ο συνολικός αριθμός των ατόμων που συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης είναι 221 και υπάγονται στον οικονομικό κωδικό 21.10 «Παραγωγή φαρμακευτικών ουσιών» με συμβάσεις εργασίας και αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του έργου, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας άνω των 54 ετών. Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, το έργο έχει ως στόχο να βοηθήσει τους εργαζόμενους της Biovet JSC στη διαδικασία προσαρμογής στις γρήγορες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα παραγόντων όπως η εντατική εργασία με ξένους εταίρους, οι ταχείες τεχνολογικές αλλαγές, η διείσδυση των νέων τεχνολογιών, η γήρανση του εργατικού δυναμικού. Τα καταρτισμένα άτομα θα βελτιώσουν την ποιότητα της εργασίας τους, την ατομική παραγωγικότητά τους και τις επαγγελματικές τους ικανότητες. Τα συγκεκριμένα μέτρα που λαμβάνονται για την προώθηση ευέλικτων διαδικασιών μάθησης θα αυξήσουν την επάρκεια των δεξιοτήτων τους σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της φαρμακευτικής επιχείρησης, θα αυξήσουν την παραγωγικότητα της εταιρείας και θα δημιουργήσουν συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση, επαγγελματική εξέλιξη και, κατά συνέπεια, θέσεις εργασίας υψηλότερης ποιότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD vodeći je europski proizvođač međuproizvoda, djelatnih tvari i lijekova u farmaceutskoj industriji. Ovaj projekt dio je strategije stabilnosti tržišta i gospodarskog rasta tvrtke ulaganjem u ljudske resurse, tj. osposobljavanjem za stjecanje stručnih kvalifikacija u različitim područjima farmaceutskog sektora specifičnima za zanimanja 199 zaposlenika koji rade u ovom gospodarskom prioritetnom sektoru. Osposobljavanje će se provoditi za 2 ili treću razinu kvalifikacije u skladu sa zahtjevima PVET-a. Projektom se osigurava i edukacija za 22 zaposlenika koji su odgovorni za osiguravanje kvalitete proizvodnje tvrtke u okviru Ključne kompetencije 2 „Jezična obuka” – engleski, čiji je izravni rad povezan s poznavanjem međunarodnih zahtjeva i standarda u farmaceutskom sektoru i kontrolom njihove primjene. Ukupan broj osoba koje sudjeluju u izobrazbi je 221 i dodjeljuju se pod ekonomskom oznakom 21.10. „Proizvodnja medicinskih tvari” na ugovore o radu i predstavljaju ciljnu skupinu projekta, uključujući osobe starije od 54 godine. Realizacijom planiranih aktivnosti cilj je projekta pomoći zaposlenicima Biovet JSC-a u procesu prilagodbe brzim promjenama na tržištu rada kao rezultat čimbenika kao što su intenzivan rad sa stranim partnerima, brze tehnološke promjene, prodiranje novih tehnologija, starenje radne snage. Osposobljeni pojedinci povećat će kvalitetu svog rada, vlastitu produktivnost i stručne kompetencije. Konkretnim mjerama koje se poduzimaju za promicanje fleksibilnih procesa učenja povećat će se primjerenost njihovih vještina u skladu s trenutačnim potrebama farmaceutskog poslovanja, povećati produktivnost poduzeća i stvoriti uvjeti za održivo zapošljavanje, napredovanje u karijeri i, posljedično, kvalitetnija radna mjesta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD vodeći je europski proizvođač međuproizvoda, djelatnih tvari i lijekova u farmaceutskoj industriji. Ovaj projekt dio je strategije stabilnosti tržišta i gospodarskog rasta tvrtke ulaganjem u ljudske resurse, tj. osposobljavanjem za stjecanje stručnih kvalifikacija u različitim područjima farmaceutskog sektora specifičnima za zanimanja 199 zaposlenika koji rade u ovom gospodarskom prioritetnom sektoru. Osposobljavanje će se provoditi za 2 ili treću razinu kvalifikacije u skladu sa zahtjevima PVET-a. Projektom se osigurava i edukacija za 22 zaposlenika koji su odgovorni za osiguravanje kvalitete proizvodnje tvrtke u okviru Ključne kompetencije 2 „Jezična obuka” – engleski, čiji je izravni rad povezan s poznavanjem međunarodnih zahtjeva i standarda u farmaceutskom sektoru i kontrolom njihove primjene. Ukupan broj osoba koje sudjeluju u izobrazbi je 221 i dodjeljuju se pod ekonomskom oznakom 21.10. „Proizvodnja medicinskih tvari” na ugovore o radu i predstavljaju ciljnu skupinu projekta, uključujući osobe starije od 54 godine. Realizacijom planiranih aktivnosti cilj je projekta pomoći zaposlenicima Biovet JSC-a u procesu prilagodbe brzim promjenama na tržištu rada kao rezultat čimbenika kao što su intenzivan rad sa stranim partnerima, brze tehnološke promjene, prodiranje novih tehnologija, starenje radne snage. Osposobljeni pojedinci povećat će kvalitetu svog rada, vlastitu produktivnost i stručne kompetencije. Konkretnim mjerama koje se poduzimaju za promicanje fleksibilnih procesa učenja povećat će se primjerenost njihovih vještina u skladu s trenutačnim potrebama farmaceutskog poslovanja, povećati produktivnost poduzeća i stvoriti uvjeti za održivo zapošljavanje, napredovanje u karijeri i, posljedično, kvalitetnija radna mjesta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD vodeći je europski proizvođač međuproizvoda, djelatnih tvari i lijekova u farmaceutskoj industriji. Ovaj projekt dio je strategije stabilnosti tržišta i gospodarskog rasta tvrtke ulaganjem u ljudske resurse, tj. osposobljavanjem za stjecanje stručnih kvalifikacija u različitim područjima farmaceutskog sektora specifičnima za zanimanja 199 zaposlenika koji rade u ovom gospodarskom prioritetnom sektoru. Osposobljavanje će se provoditi za 2 ili treću razinu kvalifikacije u skladu sa zahtjevima PVET-a. Projektom se osigurava i edukacija za 22 zaposlenika koji su odgovorni za osiguravanje kvalitete proizvodnje tvrtke u okviru Ključne kompetencije 2 „Jezična obuka” – engleski, čiji je izravni rad povezan s poznavanjem međunarodnih zahtjeva i standarda u farmaceutskom sektoru i kontrolom njihove primjene. Ukupan broj osoba koje sudjeluju u izobrazbi je 221 i dodjeljuju se pod ekonomskom oznakom 21.10. „Proizvodnja medicinskih tvari” na ugovore o radu i predstavljaju ciljnu skupinu projekta, uključujući osobe starije od 54 godine. Realizacijom planiranih aktivnosti cilj je projekta pomoći zaposlenicima Biovet JSC-a u procesu prilagodbe brzim promjenama na tržištu rada kao rezultat čimbenika kao što su intenzivan rad sa stranim partnerima, brze tehnološke promjene, prodiranje novih tehnologija, starenje radne snage. Osposobljeni pojedinci povećat će kvalitetu svog rada, vlastitu produktivnost i stručne kompetencije. Konkretnim mjerama koje se poduzimaju za promicanje fleksibilnih procesa učenja povećat će se primjerenost njihovih vještina u skladu s trenutačnim potrebama farmaceutskog poslovanja, povećati produktivnost poduzeća i stvoriti uvjeti za održivo zapošljavanje, napredovanje u karijeri i, posljedično, kvalitetnija radna mjesta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD este unul dintre principalii producători europeni de produse intermediare, substanțe active și medicamente din industria farmaceutică. Acest proiect face parte din strategia de stabilitate a pieței și de creștere economică a întreprinderii prin investiții în resurse umane, adică prin furnizarea de formare pentru dobândirea de calificări profesionale în diferite părți specifice sectorului farmaceutic din profesiile a 199 de angajați care lucrează în acest sector prioritar economic. Cursurile de formare se vor desfășura pentru cel de-al 2-lea sau al treilea nivel de calificare, în conformitate cu cerințele PVET. Proiectul oferă, de asemenea, instruire pentru 22 de angajați responsabili cu asigurarea calității producției companiei în cadrul Competenței cheie 2 „Limba de formare” – limba engleză, a căror activitate directă este legată de cunoașterea cerințelor și standardelor internaționale în sectorul farmaceutic și de controlul aplicării acestora. Numărul total de persoane implicate în formare este de 221 și sunt încadrate la codul economic 21.10 „Fabricarea substanțelor medicamentoase” în contractele de muncă și reprezintă grupul țintă al proiectului, inclusiv persoanele cu vârsta peste 54 de ani. Odată cu realizarea activităților planificate, proiectul își propune să asiste angajații S.A. Biovet în procesul de adaptare la schimbările rapide de pe piața muncii ca urmare a unor factori precum lucrul intensiv cu partenerii străini, schimbările tehnologice rapide, pătrunderea noilor tehnologii, îmbătrânirea forței de muncă. Persoanele instruite vor crește calitatea muncii lor, productivitatea individuală și competențele profesionale. Măsurile concrete luate pentru promovarea unor procese flexibile de învățare vor crește gradul de adecvare a competențelor acestora în conformitate cu nevoile actuale ale întreprinderii farmaceutice, vor crește productivitatea întreprinderii și vor crea condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă, pentru avansarea în carieră și, prin urmare, pentru locuri de muncă de calitate superioară. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD este unul dintre principalii producători europeni de produse intermediare, substanțe active și medicamente din industria farmaceutică. Acest proiect face parte din strategia de stabilitate a pieței și de creștere economică a întreprinderii prin investiții în resurse umane, adică prin furnizarea de formare pentru dobândirea de calificări profesionale în diferite părți specifice sectorului farmaceutic din profesiile a 199 de angajați care lucrează în acest sector prioritar economic. Cursurile de formare se vor desfășura pentru cel de-al 2-lea sau al treilea nivel de calificare, în conformitate cu cerințele PVET. Proiectul oferă, de asemenea, instruire pentru 22 de angajați responsabili cu asigurarea calității producției companiei în cadrul Competenței cheie 2 „Limba de formare” – limba engleză, a căror activitate directă este legată de cunoașterea cerințelor și standardelor internaționale în sectorul farmaceutic și de controlul aplicării acestora. Numărul total de persoane implicate în formare este de 221 și sunt încadrate la codul economic 21.10 „Fabricarea substanțelor medicamentoase” în contractele de muncă și reprezintă grupul țintă al proiectului, inclusiv persoanele cu vârsta peste 54 de ani. Odată cu realizarea activităților planificate, proiectul își propune să asiste angajații S.A. Biovet în procesul de adaptare la schimbările rapide de pe piața muncii ca urmare a unor factori precum lucrul intensiv cu partenerii străini, schimbările tehnologice rapide, pătrunderea noilor tehnologii, îmbătrânirea forței de muncă. Persoanele instruite vor crește calitatea muncii lor, productivitatea individuală și competențele profesionale. Măsurile concrete luate pentru promovarea unor procese flexibile de învățare vor crește gradul de adecvare a competențelor acestora în conformitate cu nevoile actuale ale întreprinderii farmaceutice, vor crește productivitatea întreprinderii și vor crea condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă, pentru avansarea în carieră și, prin urmare, pentru locuri de muncă de calitate superioară. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD este unul dintre principalii producători europeni de produse intermediare, substanțe active și medicamente din industria farmaceutică. Acest proiect face parte din strategia de stabilitate a pieței și de creștere economică a întreprinderii prin investiții în resurse umane, adică prin furnizarea de formare pentru dobândirea de calificări profesionale în diferite părți specifice sectorului farmaceutic din profesiile a 199 de angajați care lucrează în acest sector prioritar economic. Cursurile de formare se vor desfășura pentru cel de-al 2-lea sau al treilea nivel de calificare, în conformitate cu cerințele PVET. Proiectul oferă, de asemenea, instruire pentru 22 de angajați responsabili cu asigurarea calității producției companiei în cadrul Competenței cheie 2 „Limba de formare” – limba engleză, a căror activitate directă este legată de cunoașterea cerințelor și standardelor internaționale în sectorul farmaceutic și de controlul aplicării acestora. Numărul total de persoane implicate în formare este de 221 și sunt încadrate la codul economic 21.10 „Fabricarea substanțelor medicamentoase” în contractele de muncă și reprezintă grupul țintă al proiectului, inclusiv persoanele cu vârsta peste 54 de ani. Odată cu realizarea activităților planificate, proiectul își propune să asiste angajații S.A. Biovet în procesul de adaptare la schimbările rapide de pe piața muncii ca urmare a unor factori precum lucrul intensiv cu partenerii străini, schimbările tehnologice rapide, pătrunderea noilor tehnologii, îmbătrânirea forței de muncă. Persoanele instruite vor crește calitatea muncii lor, productivitatea individuală și competențele profesionale. Măsurile concrete luate pentru promovarea unor procese flexibile de învățare vor crește gradul de adecvare a competențelor acestora în conformitate cu nevoile actuale ale întreprinderii farmaceutice, vor crește productivitatea întreprinderii și vor crea condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă, pentru avansarea în carieră și, prin urmare, pentru locuri de muncă de calitate superioară. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD je popredným európskym výrobcom medziproduktov, účinných látok a liekov vo farmaceutickom priemysle. Tento projekt je súčasťou stratégie stability trhu a hospodárskeho rastu spoločnosti investovaním do ľudských zdrojov, t. j. poskytovaním odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie v rôznych oblastiach farmaceutického sektora, ktoré tvoria 199 zamestnancov pracujúcich v tomto prioritnom odvetví hospodárstva. Odborná príprava sa bude vykonávať na 2. alebo 3. kvalifikačnej úrovni podľa požiadaviek PVET. Projekt tiež poskytuje školenia pre 22 zamestnancov zodpovedných za zabezpečenie kvality výroby spoločnosti v rámci Key Competence 2 „Jazykové školenie“ – angličtina, ktorých priama práca súvisí so znalosťou medzinárodných požiadaviek a noriem vo farmaceutickom sektore a kontrolou ich aplikácie. Celkový počet osôb zapojených do odbornej prípravy je 221 a sú zaradené pod ekonomický kód 21.10 „Výroba liečivých látok“ na základe pracovných zmlúv a predstavujú cieľovú skupinu projektu vrátane osôb starších ako 54 rokov. Pri realizácii plánovaných aktivít sa projekt zameriava na pomoc zamestnancom spoločnosti Biovet JSC v procese prispôsobenia sa rýchlym zmenám na trhu práce v dôsledku faktorov, ako je intenzívna práca so zahraničnými partnermi, rýchle technologické zmeny, prenikanie nových technológií, starnutie pracovnej sily. Vyškolení jednotlivci zvýšia kvalitu svojej práce, svoju individuálnu produktivitu a odbornú spôsobilosť. Konkrétne opatrenia prijaté na podporu flexibilných vzdelávacích procesov zvýšia primeranosť ich zručností v súlade so súčasnými potrebami farmaceutického podniku, zvýšia produktivitu spoločnosti a vytvoria podmienky pre udržateľnú zamestnanosť, kariérny postup, a tým aj kvalitnejšie pracovné miesta. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD je popredným európskym výrobcom medziproduktov, účinných látok a liekov vo farmaceutickom priemysle. Tento projekt je súčasťou stratégie stability trhu a hospodárskeho rastu spoločnosti investovaním do ľudských zdrojov, t. j. poskytovaním odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie v rôznych oblastiach farmaceutického sektora, ktoré tvoria 199 zamestnancov pracujúcich v tomto prioritnom odvetví hospodárstva. Odborná príprava sa bude vykonávať na 2. alebo 3. kvalifikačnej úrovni podľa požiadaviek PVET. Projekt tiež poskytuje školenia pre 22 zamestnancov zodpovedných za zabezpečenie kvality výroby spoločnosti v rámci Key Competence 2 „Jazykové školenie“ – angličtina, ktorých priama práca súvisí so znalosťou medzinárodných požiadaviek a noriem vo farmaceutickom sektore a kontrolou ich aplikácie. Celkový počet osôb zapojených do odbornej prípravy je 221 a sú zaradené pod ekonomický kód 21.10 „Výroba liečivých látok“ na základe pracovných zmlúv a predstavujú cieľovú skupinu projektu vrátane osôb starších ako 54 rokov. Pri realizácii plánovaných aktivít sa projekt zameriava na pomoc zamestnancom spoločnosti Biovet JSC v procese prispôsobenia sa rýchlym zmenám na trhu práce v dôsledku faktorov, ako je intenzívna práca so zahraničnými partnermi, rýchle technologické zmeny, prenikanie nových technológií, starnutie pracovnej sily. Vyškolení jednotlivci zvýšia kvalitu svojej práce, svoju individuálnu produktivitu a odbornú spôsobilosť. Konkrétne opatrenia prijaté na podporu flexibilných vzdelávacích procesov zvýšia primeranosť ich zručností v súlade so súčasnými potrebami farmaceutického podniku, zvýšia produktivitu spoločnosti a vytvoria podmienky pre udržateľnú zamestnanosť, kariérny postup, a tým aj kvalitnejšie pracovné miesta. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD je popredným európskym výrobcom medziproduktov, účinných látok a liekov vo farmaceutickom priemysle. Tento projekt je súčasťou stratégie stability trhu a hospodárskeho rastu spoločnosti investovaním do ľudských zdrojov, t. j. poskytovaním odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie v rôznych oblastiach farmaceutického sektora, ktoré tvoria 199 zamestnancov pracujúcich v tomto prioritnom odvetví hospodárstva. Odborná príprava sa bude vykonávať na 2. alebo 3. kvalifikačnej úrovni podľa požiadaviek PVET. Projekt tiež poskytuje školenia pre 22 zamestnancov zodpovedných za zabezpečenie kvality výroby spoločnosti v rámci Key Competence 2 „Jazykové školenie“ – angličtina, ktorých priama práca súvisí so znalosťou medzinárodných požiadaviek a noriem vo farmaceutickom sektore a kontrolou ich aplikácie. Celkový počet osôb zapojených do odbornej prípravy je 221 a sú zaradené pod ekonomický kód 21.10 „Výroba liečivých látok“ na základe pracovných zmlúv a predstavujú cieľovú skupinu projektu vrátane osôb starších ako 54 rokov. Pri realizácii plánovaných aktivít sa projekt zameriava na pomoc zamestnancom spoločnosti Biovet JSC v procese prispôsobenia sa rýchlym zmenám na trhu práce v dôsledku faktorov, ako je intenzívna práca so zahraničnými partnermi, rýchle technologické zmeny, prenikanie nových technológií, starnutie pracovnej sily. Vyškolení jednotlivci zvýšia kvalitu svojej práce, svoju individuálnu produktivitu a odbornú spôsobilosť. Konkrétne opatrenia prijaté na podporu flexibilných vzdelávacích procesov zvýšia primeranosť ich zručností v súlade so súčasnými potrebami farmaceutického podniku, zvýšia produktivitu spoločnosti a vytvoria podmienky pre udržateľnú zamestnanosť, kariérny postup, a tým aj kvalitnejšie pracovné miesta. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD huwa produttur ewlieni Ewropew ta’ prodotti intermedji, sustanzi attivi u prodotti mediċinali fl-industrija farmaċewtika. Dan il-proġett huwa parti mill-istrateġija għall-istabbiltà tas-suq u t-tkabbir ekonomiku tal-kumpanija billi jinvesti fir-riżorsi umani, jiġifieri jipprovdi taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’diversi parti speċifika għas-settur farmaċewtiku tal-professjonijiet ta’ 199 impjegat li jaħdmu f’dan is-settur ta’ prijorità ekonomika. It-taħriġ se jitwettaq għal livell ta’ kwalifika 2 jew 3 skont ir-rekwiżiti tal-PVET. Il-proġett jipprovdi wkoll taħriġ għal 22 impjegat responsabbli biex jiżguraw il-kwalità tal-produzzjoni tal-kumpanija taħt il-Kompetenza Ewlenija 2 “Taħriġ Lingwistiku” — Ingliż, li x-xogħol dirett tagħha huwa relatat mal-għarfien tar-rekwiżiti u l-istandards internazzjonali fis-settur farmaċewtiku u l-kontroll tal-applikazzjoni tagħhom. In-numru totali ta’ persuni involuti fit-taħriġ huwa 221 u huma assenjati taħt il-kodiċi ekonomiku 21.10 “Manifattura ta’ sustanzi mediċinali” fuq kuntratti ta’ impjieg u jirrappreżentaw il-grupp fil-mira tal-proġett, inklużi persuni li għandhom aktar minn 54 sena. Bit-twettiq tal-attivitajiet ippjanati, il-proġett għandu l-għan li jassisti lill-impjegati ta’ Biovet JSC fil-proċess ta’ adattament għall-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat ta’ fatturi bħal xogħol intensiv ma’ sħab barranin, bidliet teknoloġiċi rapidi, penetrazzjoni ta’ teknoloġiji ġodda, tixjiħ tal-forza tax-xogħol. Individwi mħarrġa se jżidu l-kwalità tax-xogħol tagħhom, il-produttività individwali tagħhom u l-kompetenzi professjonali tagħhom. Il-miżuri konkreti meħuda biex jippromwovu proċessi ta’ tagħlim flessibbli se jżidu l-adegwatezza tal-ħiliet tagħhom f’konformità mal-ħtiġijiet attwali tan-negozju farmaċewtiku, iżidu l-produttività tal-kumpanija u joħolqu kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli, progressjoni tal-karriera u, konsegwentement, impjiegi ta’ kwalità ogħla. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD huwa produttur ewlieni Ewropew ta’ prodotti intermedji, sustanzi attivi u prodotti mediċinali fl-industrija farmaċewtika. Dan il-proġett huwa parti mill-istrateġija għall-istabbiltà tas-suq u t-tkabbir ekonomiku tal-kumpanija billi jinvesti fir-riżorsi umani, jiġifieri jipprovdi taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’diversi parti speċifika għas-settur farmaċewtiku tal-professjonijiet ta’ 199 impjegat li jaħdmu f’dan is-settur ta’ prijorità ekonomika. It-taħriġ se jitwettaq għal livell ta’ kwalifika 2 jew 3 skont ir-rekwiżiti tal-PVET. Il-proġett jipprovdi wkoll taħriġ għal 22 impjegat responsabbli biex jiżguraw il-kwalità tal-produzzjoni tal-kumpanija taħt il-Kompetenza Ewlenija 2 “Taħriġ Lingwistiku” — Ingliż, li x-xogħol dirett tagħha huwa relatat mal-għarfien tar-rekwiżiti u l-istandards internazzjonali fis-settur farmaċewtiku u l-kontroll tal-applikazzjoni tagħhom. In-numru totali ta’ persuni involuti fit-taħriġ huwa 221 u huma assenjati taħt il-kodiċi ekonomiku 21.10 “Manifattura ta’ sustanzi mediċinali” fuq kuntratti ta’ impjieg u jirrappreżentaw il-grupp fil-mira tal-proġett, inklużi persuni li għandhom aktar minn 54 sena. Bit-twettiq tal-attivitajiet ippjanati, il-proġett għandu l-għan li jassisti lill-impjegati ta’ Biovet JSC fil-proċess ta’ adattament għall-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat ta’ fatturi bħal xogħol intensiv ma’ sħab barranin, bidliet teknoloġiċi rapidi, penetrazzjoni ta’ teknoloġiji ġodda, tixjiħ tal-forza tax-xogħol. Individwi mħarrġa se jżidu l-kwalità tax-xogħol tagħhom, il-produttività individwali tagħhom u l-kompetenzi professjonali tagħhom. Il-miżuri konkreti meħuda biex jippromwovu proċessi ta’ tagħlim flessibbli se jżidu l-adegwatezza tal-ħiliet tagħhom f’konformità mal-ħtiġijiet attwali tan-negozju farmaċewtiku, iżidu l-produttività tal-kumpanija u joħolqu kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli, progressjoni tal-karriera u, konsegwentement, impjiegi ta’ kwalità ogħla. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD huwa produttur ewlieni Ewropew ta’ prodotti intermedji, sustanzi attivi u prodotti mediċinali fl-industrija farmaċewtika. Dan il-proġett huwa parti mill-istrateġija għall-istabbiltà tas-suq u t-tkabbir ekonomiku tal-kumpanija billi jinvesti fir-riżorsi umani, jiġifieri jipprovdi taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’diversi parti speċifika għas-settur farmaċewtiku tal-professjonijiet ta’ 199 impjegat li jaħdmu f’dan is-settur ta’ prijorità ekonomika. It-taħriġ se jitwettaq għal livell ta’ kwalifika 2 jew 3 skont ir-rekwiżiti tal-PVET. Il-proġett jipprovdi wkoll taħriġ għal 22 impjegat responsabbli biex jiżguraw il-kwalità tal-produzzjoni tal-kumpanija taħt il-Kompetenza Ewlenija 2 “Taħriġ Lingwistiku” — Ingliż, li x-xogħol dirett tagħha huwa relatat mal-għarfien tar-rekwiżiti u l-istandards internazzjonali fis-settur farmaċewtiku u l-kontroll tal-applikazzjoni tagħhom. In-numru totali ta’ persuni involuti fit-taħriġ huwa 221 u huma assenjati taħt il-kodiċi ekonomiku 21.10 “Manifattura ta’ sustanzi mediċinali” fuq kuntratti ta’ impjieg u jirrappreżentaw il-grupp fil-mira tal-proġett, inklużi persuni li għandhom aktar minn 54 sena. Bit-twettiq tal-attivitajiet ippjanati, il-proġett għandu l-għan li jassisti lill-impjegati ta’ Biovet JSC fil-proċess ta’ adattament għall-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat ta’ fatturi bħal xogħol intensiv ma’ sħab barranin, bidliet teknoloġiċi rapidi, penetrazzjoni ta’ teknoloġiji ġodda, tixjiħ tal-forza tax-xogħol. Individwi mħarrġa se jżidu l-kwalità tax-xogħol tagħhom, il-produttività individwali tagħhom u l-kompetenzi professjonali tagħhom. Il-miżuri konkreti meħuda biex jippromwovu proċessi ta’ tagħlim flessibbli se jżidu l-adegwatezza tal-ħiliet tagħhom f’konformità mal-ħtiġijiet attwali tan-negozju farmaċewtiku, iżidu l-produttività tal-kumpanija u joħolqu kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli, progressjoni tal-karriera u, konsegwentement, impjiegi ta’ kwalità ogħla. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Biovet AD é um dos principais produtores europeus de produtos intermédios, substâncias ativas e medicamentos na indústria farmacêutica. Este projeto insere-se na estratégia para a estabilidade do mercado e o crescimento económico da empresa através do investimento em recursos humanos, ou seja, da prestação de formação para a aquisição de qualificações profissionais em várias áreas específicas do setor farmacêutico das profissões de 199 trabalhadores que trabalham neste setor económico prioritário. As formações serão realizadas para o 2o ou 3o nível de qualificação de acordo com os requisitos do PVET. O projeto também proporciona formação a 22 funcionários responsáveis por garantir a qualidade da produção da empresa no âmbito da Competência-Chave 2 «Formação Linguística» — inglês, cujo trabalho direto está relacionado com o conhecimento dos requisitos e normas internacionais no setor farmacêutico e o controlo da sua aplicação. O número total de pessoas envolvidas nas ações de formação é de 221 e estão classificadas com o código económico 21.10 «Fabricação de substâncias medicamentosas» nos contratos de trabalho e representam o grupo-alvo do projeto, incluindo pessoas com mais de 54 anos de idade. Com a realização das actividades planeadas, o projecto pretende ajudar os colaboradores da Biovet JSC no processo de adaptação às rápidas mudanças no mercado de trabalho como resultado de factores como o trabalho intensivo com parceiros estrangeiros, rápidas mudanças tecnológicas, penetração de novas tecnologias, envelhecimento da força de trabalho. Os indivíduos formados aumentarão a qualidade do seu trabalho, a sua produtividade individual e as suas competências profissionais. As medidas concretas tomadas para promover processos de aprendizagem flexíveis aumentarão a adequação das suas competências às necessidades atuais da indústria farmacêutica, aumentarão a produtividade da empresa e criarão condições para o emprego sustentável, a progressão na carreira e, consequentemente, empregos de maior qualidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Biovet AD é um dos principais produtores europeus de produtos intermédios, substâncias ativas e medicamentos na indústria farmacêutica. Este projeto insere-se na estratégia para a estabilidade do mercado e o crescimento económico da empresa através do investimento em recursos humanos, ou seja, da prestação de formação para a aquisição de qualificações profissionais em várias áreas específicas do setor farmacêutico das profissões de 199 trabalhadores que trabalham neste setor económico prioritário. As formações serão realizadas para o 2o ou 3o nível de qualificação de acordo com os requisitos do PVET. O projeto também proporciona formação a 22 funcionários responsáveis por garantir a qualidade da produção da empresa no âmbito da Competência-Chave 2 «Formação Linguística» — inglês, cujo trabalho direto está relacionado com o conhecimento dos requisitos e normas internacionais no setor farmacêutico e o controlo da sua aplicação. O número total de pessoas envolvidas nas ações de formação é de 221 e estão classificadas com o código económico 21.10 «Fabricação de substâncias medicamentosas» nos contratos de trabalho e representam o grupo-alvo do projeto, incluindo pessoas com mais de 54 anos de idade. Com a realização das actividades planeadas, o projecto pretende ajudar os colaboradores da Biovet JSC no processo de adaptação às rápidas mudanças no mercado de trabalho como resultado de factores como o trabalho intensivo com parceiros estrangeiros, rápidas mudanças tecnológicas, penetração de novas tecnologias, envelhecimento da força de trabalho. Os indivíduos formados aumentarão a qualidade do seu trabalho, a sua produtividade individual e as suas competências profissionais. As medidas concretas tomadas para promover processos de aprendizagem flexíveis aumentarão a adequação das suas competências às necessidades atuais da indústria farmacêutica, aumentarão a produtividade da empresa e criarão condições para o emprego sustentável, a progressão na carreira e, consequentemente, empregos de maior qualidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Biovet AD é um dos principais produtores europeus de produtos intermédios, substâncias ativas e medicamentos na indústria farmacêutica. Este projeto insere-se na estratégia para a estabilidade do mercado e o crescimento económico da empresa através do investimento em recursos humanos, ou seja, da prestação de formação para a aquisição de qualificações profissionais em várias áreas específicas do setor farmacêutico das profissões de 199 trabalhadores que trabalham neste setor económico prioritário. As formações serão realizadas para o 2o ou 3o nível de qualificação de acordo com os requisitos do PVET. O projeto também proporciona formação a 22 funcionários responsáveis por garantir a qualidade da produção da empresa no âmbito da Competência-Chave 2 «Formação Linguística» — inglês, cujo trabalho direto está relacionado com o conhecimento dos requisitos e normas internacionais no setor farmacêutico e o controlo da sua aplicação. O número total de pessoas envolvidas nas ações de formação é de 221 e estão classificadas com o código económico 21.10 «Fabricação de substâncias medicamentosas» nos contratos de trabalho e representam o grupo-alvo do projeto, incluindo pessoas com mais de 54 anos de idade. Com a realização das actividades planeadas, o projecto pretende ajudar os colaboradores da Biovet JSC no processo de adaptação às rápidas mudanças no mercado de trabalho como resultado de factores como o trabalho intensivo com parceiros estrangeiros, rápidas mudanças tecnológicas, penetração de novas tecnologias, envelhecimento da força de trabalho. Os indivíduos formados aumentarão a qualidade do seu trabalho, a sua produtividade individual e as suas competências profissionais. As medidas concretas tomadas para promover processos de aprendizagem flexíveis aumentarão a adequação das suas competências às necessidades atuais da indústria farmacêutica, aumentarão a produtividade da empresa e criarão condições para o emprego sustentável, a progressão na carreira e, consequentemente, empregos de maior qualidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD on Euroopan johtava välituotteiden, vaikuttavien aineiden ja lääkkeiden tuottaja lääketeollisuudessa. Tämä hanke on osa yrityksen markkinoiden vakautta ja talouskasvua koskevaa strategiaa investoimalla henkilöresursseihin eli tarjoamalla koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi eri lääkealan alakohtaisilla osa-alueilla, joihin kuuluu 199 tällä talouden painopistealalla työskentelevää työntekijää. Koulutus suoritetaan toisella tai kolmannella pätevyystasolla PVET-järjestelmän vaatimusten mukaisesti. Hankkeessa annetaan koulutusta myös 22 työntekijälle, jotka vastaavat yrityksen tuotannon laadun varmistamisesta. Työntekijöillä on avaintaito 2 ”Kielikoulutus” – englanti, jonka suora työ liittyy lääkealan kansainvälisten vaatimusten ja standardien tuntemukseen ja niiden soveltamisen valvontaan. Koulutukseen osallistuvien henkilöiden kokonaismäärä on 221 ja heidät on luokiteltu talouslain 21.10 ”Lääkeaineiden valmistus” nojalla työsopimusten perusteella ja edustavat hankkeen kohderyhmää, mukaan lukien yli 54-vuotiaat henkilöt. Suunnitellun toiminnan toteuttamisen myötä hankkeen tavoitteena on auttaa Biovet JSC:n työntekijöitä sopeutumaan työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat esimerkiksi intensiivisestä yhteistyöstä ulkomaisten kumppaneiden kanssa, nopeista teknologisista muutoksista, uusien teknologioiden leviämisestä ja työvoiman ikääntymisestä. Koulutetut henkilöt parantavat työn laatua, yksilön tuottavuutta ja ammatillista osaamista. Joustavien oppimisprosessien edistämiseksi toteutetut konkreettiset toimenpiteet lisäävät heidän osaamisensa riittävyyttä lääkealan nykyisten tarpeiden mukaisesti, lisäävät yrityksen tuottavuutta ja luovat edellytykset kestävälle työllisyydelle, urakehitykselle ja näin ollen laadukkaammille työpaikoille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD on Euroopan johtava välituotteiden, vaikuttavien aineiden ja lääkkeiden tuottaja lääketeollisuudessa. Tämä hanke on osa yrityksen markkinoiden vakautta ja talouskasvua koskevaa strategiaa investoimalla henkilöresursseihin eli tarjoamalla koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi eri lääkealan alakohtaisilla osa-alueilla, joihin kuuluu 199 tällä talouden painopistealalla työskentelevää työntekijää. Koulutus suoritetaan toisella tai kolmannella pätevyystasolla PVET-järjestelmän vaatimusten mukaisesti. Hankkeessa annetaan koulutusta myös 22 työntekijälle, jotka vastaavat yrityksen tuotannon laadun varmistamisesta. Työntekijöillä on avaintaito 2 ”Kielikoulutus” – englanti, jonka suora työ liittyy lääkealan kansainvälisten vaatimusten ja standardien tuntemukseen ja niiden soveltamisen valvontaan. Koulutukseen osallistuvien henkilöiden kokonaismäärä on 221 ja heidät on luokiteltu talouslain 21.10 ”Lääkeaineiden valmistus” nojalla työsopimusten perusteella ja edustavat hankkeen kohderyhmää, mukaan lukien yli 54-vuotiaat henkilöt. Suunnitellun toiminnan toteuttamisen myötä hankkeen tavoitteena on auttaa Biovet JSC:n työntekijöitä sopeutumaan työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat esimerkiksi intensiivisestä yhteistyöstä ulkomaisten kumppaneiden kanssa, nopeista teknologisista muutoksista, uusien teknologioiden leviämisestä ja työvoiman ikääntymisestä. Koulutetut henkilöt parantavat työn laatua, yksilön tuottavuutta ja ammatillista osaamista. Joustavien oppimisprosessien edistämiseksi toteutetut konkreettiset toimenpiteet lisäävät heidän osaamisensa riittävyyttä lääkealan nykyisten tarpeiden mukaisesti, lisäävät yrityksen tuottavuutta ja luovat edellytykset kestävälle työllisyydelle, urakehitykselle ja näin ollen laadukkaammille työpaikoille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD on Euroopan johtava välituotteiden, vaikuttavien aineiden ja lääkkeiden tuottaja lääketeollisuudessa. Tämä hanke on osa yrityksen markkinoiden vakautta ja talouskasvua koskevaa strategiaa investoimalla henkilöresursseihin eli tarjoamalla koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi eri lääkealan alakohtaisilla osa-alueilla, joihin kuuluu 199 tällä talouden painopistealalla työskentelevää työntekijää. Koulutus suoritetaan toisella tai kolmannella pätevyystasolla PVET-järjestelmän vaatimusten mukaisesti. Hankkeessa annetaan koulutusta myös 22 työntekijälle, jotka vastaavat yrityksen tuotannon laadun varmistamisesta. Työntekijöillä on avaintaito 2 ”Kielikoulutus” – englanti, jonka suora työ liittyy lääkealan kansainvälisten vaatimusten ja standardien tuntemukseen ja niiden soveltamisen valvontaan. Koulutukseen osallistuvien henkilöiden kokonaismäärä on 221 ja heidät on luokiteltu talouslain 21.10 ”Lääkeaineiden valmistus” nojalla työsopimusten perusteella ja edustavat hankkeen kohderyhmää, mukaan lukien yli 54-vuotiaat henkilöt. Suunnitellun toiminnan toteuttamisen myötä hankkeen tavoitteena on auttaa Biovet JSC:n työntekijöitä sopeutumaan työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat esimerkiksi intensiivisestä yhteistyöstä ulkomaisten kumppaneiden kanssa, nopeista teknologisista muutoksista, uusien teknologioiden leviämisestä ja työvoiman ikääntymisestä. Koulutetut henkilöt parantavat työn laatua, yksilön tuottavuutta ja ammatillista osaamista. Joustavien oppimisprosessien edistämiseksi toteutetut konkreettiset toimenpiteet lisäävät heidän osaamisensa riittävyyttä lääkealan nykyisten tarpeiden mukaisesti, lisäävät yrityksen tuottavuutta ja luovat edellytykset kestävälle työllisyydelle, urakehitykselle ja näin ollen laadukkaammille työpaikoille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD jest wiodącym europejskim producentem produktów pośrednich, substancji czynnych i produktów leczniczych w przemyśle farmaceutycznym. Projekt ten jest częścią strategii na rzecz stabilności rynku i wzrostu gospodarczego przedsiębiorstwa poprzez inwestowanie w zasoby ludzkie, tj. zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych w różnych branżach farmaceutycznych w zawodzie 199 pracowników zatrudnionych w tym sektorze priorytetowym. Szkolenia będą prowadzone na drugim lub trzecim poziomie kwalifikacji zgodnie z wymogami PVET. Projekt zapewnia również szkolenie 22 pracowników odpowiedzialnych za zapewnienie jakości produkcji firmy w ramach Key Competence 2 „Language Training” – English, których bezpośrednia praca związana jest ze znajomością międzynarodowych wymagań i standardów w sektorze farmaceutycznym oraz kontrolą ich stosowania. Łączna liczba osób biorących udział w szkoleniach wynosi 221 i jest przydzielona w ramach kodu ekonomicznego 21.10 „Produkcja substancji leczniczych” na umowach o pracę i stanowi grupę docelową projektu, w tym osoby powyżej 54 roku życia. Wraz z realizacją planowanych działań projekt ma na celu pomoc pracownikom JSC Biovet w procesie adaptacji do szybkich zmian na rynku pracy w wyniku takich czynników jak intensywna praca z zagranicznymi partnerami, szybkie zmiany technologiczne, penetracja nowych technologii, starzenie się siły roboczej. Wyszkolone osoby poprawią jakość swojej pracy, indywidualną produktywność i kompetencje zawodowe. Konkretne środki podjęte w celu promowania elastycznych procesów uczenia się zwiększą adekwatność ich umiejętności zgodnie z obecnymi potrzebami przedsiębiorstwa farmaceutycznego, zwiększą wydajność przedsiębiorstwa i stworzą warunki do trwałego zatrudnienia, rozwoju kariery, a w konsekwencji do tworzenia miejsc pracy wyższej jakości. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD jest wiodącym europejskim producentem produktów pośrednich, substancji czynnych i produktów leczniczych w przemyśle farmaceutycznym. Projekt ten jest częścią strategii na rzecz stabilności rynku i wzrostu gospodarczego przedsiębiorstwa poprzez inwestowanie w zasoby ludzkie, tj. zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych w różnych branżach farmaceutycznych w zawodzie 199 pracowników zatrudnionych w tym sektorze priorytetowym. Szkolenia będą prowadzone na drugim lub trzecim poziomie kwalifikacji zgodnie z wymogami PVET. Projekt zapewnia również szkolenie 22 pracowników odpowiedzialnych za zapewnienie jakości produkcji firmy w ramach Key Competence 2 „Language Training” – English, których bezpośrednia praca związana jest ze znajomością międzynarodowych wymagań i standardów w sektorze farmaceutycznym oraz kontrolą ich stosowania. Łączna liczba osób biorących udział w szkoleniach wynosi 221 i jest przydzielona w ramach kodu ekonomicznego 21.10 „Produkcja substancji leczniczych” na umowach o pracę i stanowi grupę docelową projektu, w tym osoby powyżej 54 roku życia. Wraz z realizacją planowanych działań projekt ma na celu pomoc pracownikom JSC Biovet w procesie adaptacji do szybkich zmian na rynku pracy w wyniku takich czynników jak intensywna praca z zagranicznymi partnerami, szybkie zmiany technologiczne, penetracja nowych technologii, starzenie się siły roboczej. Wyszkolone osoby poprawią jakość swojej pracy, indywidualną produktywność i kompetencje zawodowe. Konkretne środki podjęte w celu promowania elastycznych procesów uczenia się zwiększą adekwatność ich umiejętności zgodnie z obecnymi potrzebami przedsiębiorstwa farmaceutycznego, zwiększą wydajność przedsiębiorstwa i stworzą warunki do trwałego zatrudnienia, rozwoju kariery, a w konsekwencji do tworzenia miejsc pracy wyższej jakości. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD jest wiodącym europejskim producentem produktów pośrednich, substancji czynnych i produktów leczniczych w przemyśle farmaceutycznym. Projekt ten jest częścią strategii na rzecz stabilności rynku i wzrostu gospodarczego przedsiębiorstwa poprzez inwestowanie w zasoby ludzkie, tj. zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych w różnych branżach farmaceutycznych w zawodzie 199 pracowników zatrudnionych w tym sektorze priorytetowym. Szkolenia będą prowadzone na drugim lub trzecim poziomie kwalifikacji zgodnie z wymogami PVET. Projekt zapewnia również szkolenie 22 pracowników odpowiedzialnych za zapewnienie jakości produkcji firmy w ramach Key Competence 2 „Language Training” – English, których bezpośrednia praca związana jest ze znajomością międzynarodowych wymagań i standardów w sektorze farmaceutycznym oraz kontrolą ich stosowania. Łączna liczba osób biorących udział w szkoleniach wynosi 221 i jest przydzielona w ramach kodu ekonomicznego 21.10 „Produkcja substancji leczniczych” na umowach o pracę i stanowi grupę docelową projektu, w tym osoby powyżej 54 roku życia. Wraz z realizacją planowanych działań projekt ma na celu pomoc pracownikom JSC Biovet w procesie adaptacji do szybkich zmian na rynku pracy w wyniku takich czynników jak intensywna praca z zagranicznymi partnerami, szybkie zmiany technologiczne, penetracja nowych technologii, starzenie się siły roboczej. Wyszkolone osoby poprawią jakość swojej pracy, indywidualną produktywność i kompetencje zawodowe. Konkretne środki podjęte w celu promowania elastycznych procesów uczenia się zwiększą adekwatność ich umiejętności zgodnie z obecnymi potrzebami przedsiębiorstwa farmaceutycznego, zwiększą wydajność przedsiębiorstwa i stworzą warunki do trwałego zatrudnienia, rozwoju kariery, a w konsekwencji do tworzenia miejsc pracy wyższej jakości. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD je vodilni evropski proizvajalec vmesnih izdelkov, zdravilnih učinkovin in zdravil v farmacevtski industriji. Ta projekt je del strategije za stabilnost trga in gospodarsko rast podjetja z vlaganjem v človeške vire, tj. z zagotavljanjem usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v različnih farmacevtskih sektorjih v poklicih 199 zaposlenih, ki delajo v tem gospodarskem prednostnem sektorju. Usposabljanje se bo izvajalo za 2. ali 3. stopnjo usposobljenosti v skladu z zahtevami PVET. Projekt zagotavlja tudi usposabljanje za 22 zaposlenih, odgovornih za zagotavljanje kakovosti proizvodnje podjetja v okviru Ključne kompetence 2 „Jezikovno usposabljanje“ – angleščine, katerih neposredno delo je povezano s poznavanjem mednarodnih zahtev in standardov v farmacevtskem sektorju ter nadzorom njihove uporabe. Skupno število oseb, vključenih v usposabljanje, je 221 in so dodeljene pod gospodarsko oznako 21.10 „Proizvodnja zdravilnih učinkovin“ na podlagi pogodb o zaposlitvi in predstavljajo ciljno skupino projekta, vključno z osebami, starejšimi od 54 let. Z realizacijo načrtovanih aktivnosti je cilj projekta pomagati zaposlenim v Biovet JSC v procesu prilagajanja hitrim spremembam na trgu dela zaradi dejavnikov, kot so intenzivno delo s tujimi partnerji, hitre tehnološke spremembe, prodor novih tehnologij, staranje delovne sile. Usposobljeni posamezniki bodo povečali kakovost svojega dela, individualno produktivnost in strokovno usposobljenost. Konkretni ukrepi, sprejeti za spodbujanje prožnih učnih procesov, bodo povečali ustreznost njihovih znanj in spretnosti v skladu s trenutnimi potrebami farmacevtskega podjetja, povečali produktivnost podjetja in ustvarili pogoje za trajnostno zaposlovanje, poklicno napredovanje in posledično kakovostna delovna mesta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD je vodilni evropski proizvajalec vmesnih izdelkov, zdravilnih učinkovin in zdravil v farmacevtski industriji. Ta projekt je del strategije za stabilnost trga in gospodarsko rast podjetja z vlaganjem v človeške vire, tj. z zagotavljanjem usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v različnih farmacevtskih sektorjih v poklicih 199 zaposlenih, ki delajo v tem gospodarskem prednostnem sektorju. Usposabljanje se bo izvajalo za 2. ali 3. stopnjo usposobljenosti v skladu z zahtevami PVET. Projekt zagotavlja tudi usposabljanje za 22 zaposlenih, odgovornih za zagotavljanje kakovosti proizvodnje podjetja v okviru Ključne kompetence 2 „Jezikovno usposabljanje“ – angleščine, katerih neposredno delo je povezano s poznavanjem mednarodnih zahtev in standardov v farmacevtskem sektorju ter nadzorom njihove uporabe. Skupno število oseb, vključenih v usposabljanje, je 221 in so dodeljene pod gospodarsko oznako 21.10 „Proizvodnja zdravilnih učinkovin“ na podlagi pogodb o zaposlitvi in predstavljajo ciljno skupino projekta, vključno z osebami, starejšimi od 54 let. Z realizacijo načrtovanih aktivnosti je cilj projekta pomagati zaposlenim v Biovet JSC v procesu prilagajanja hitrim spremembam na trgu dela zaradi dejavnikov, kot so intenzivno delo s tujimi partnerji, hitre tehnološke spremembe, prodor novih tehnologij, staranje delovne sile. Usposobljeni posamezniki bodo povečali kakovost svojega dela, individualno produktivnost in strokovno usposobljenost. Konkretni ukrepi, sprejeti za spodbujanje prožnih učnih procesov, bodo povečali ustreznost njihovih znanj in spretnosti v skladu s trenutnimi potrebami farmacevtskega podjetja, povečali produktivnost podjetja in ustvarili pogoje za trajnostno zaposlovanje, poklicno napredovanje in posledično kakovostna delovna mesta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD je vodilni evropski proizvajalec vmesnih izdelkov, zdravilnih učinkovin in zdravil v farmacevtski industriji. Ta projekt je del strategije za stabilnost trga in gospodarsko rast podjetja z vlaganjem v človeške vire, tj. z zagotavljanjem usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v različnih farmacevtskih sektorjih v poklicih 199 zaposlenih, ki delajo v tem gospodarskem prednostnem sektorju. Usposabljanje se bo izvajalo za 2. ali 3. stopnjo usposobljenosti v skladu z zahtevami PVET. Projekt zagotavlja tudi usposabljanje za 22 zaposlenih, odgovornih za zagotavljanje kakovosti proizvodnje podjetja v okviru Ključne kompetence 2 „Jezikovno usposabljanje“ – angleščine, katerih neposredno delo je povezano s poznavanjem mednarodnih zahtev in standardov v farmacevtskem sektorju ter nadzorom njihove uporabe. Skupno število oseb, vključenih v usposabljanje, je 221 in so dodeljene pod gospodarsko oznako 21.10 „Proizvodnja zdravilnih učinkovin“ na podlagi pogodb o zaposlitvi in predstavljajo ciljno skupino projekta, vključno z osebami, starejšimi od 54 let. Z realizacijo načrtovanih aktivnosti je cilj projekta pomagati zaposlenim v Biovet JSC v procesu prilagajanja hitrim spremembam na trgu dela zaradi dejavnikov, kot so intenzivno delo s tujimi partnerji, hitre tehnološke spremembe, prodor novih tehnologij, staranje delovne sile. Usposobljeni posamezniki bodo povečali kakovost svojega dela, individualno produktivnost in strokovno usposobljenost. Konkretni ukrepi, sprejeti za spodbujanje prožnih učnih procesov, bodo povečali ustreznost njihovih znanj in spretnosti v skladu s trenutnimi potrebami farmacevtskega podjetja, povečali produktivnost podjetja in ustvarili pogoje za trajnostno zaposlovanje, poklicno napredovanje in posledično kakovostna delovna mesta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD je předním evropským výrobcem meziproduktů, účinných látek a léčivých přípravků ve farmaceutickém průmyslu. Tento projekt je součástí strategie stability trhu a hospodářského růstu společnosti tím, že investuje do lidských zdrojů, tj. poskytuje školení pro získání odborné kvalifikace v různých oblastech farmaceutického odvětví specifických profesí 199 zaměstnanců pracujících v tomto ekonomickém prioritním odvětví. Odborná příprava bude probíhat pro 2. nebo 3. stupeň kvalifikace podle požadavků PVET. Projekt také poskytuje školení pro 22 zaměstnanců odpovědných za zajištění kvality výroby společnosti v rámci Key Competence 2 „Language Training“ – angličtina, jejíž přímá práce souvisí se znalostmi mezinárodních požadavků a norem ve farmaceutickém odvětví a kontrolou jejich aplikace. Celkový počet osob účastnících se odborné přípravy je 221 a jsou zařazeny pod ekonomickým kódem 21.10 „Výroba léčivých látek“ na základě pracovních smluv a představují cílovou skupinu projektu, včetně osob starších 54 let. Realizací plánovaných aktivit je projekt zaměřen na pomoc zaměstnancům společnosti Biovet JSC v procesu adaptace na rychlé změny na trhu práce v důsledku faktorů, jako je intenzivní práce se zahraničními partnery, rychlé technologické změny, pronikání nových technologií, stárnutí pracovní síly. Vyškolení jedinci zvýší kvalitu své práce, jejich individuální produktivitu a odbornou způsobilost. Konkrétní opatření přijatá na podporu flexibilních vzdělávacích procesů zvýší přiměřenost jejich dovedností v souladu se současnými potřebami farmaceutického průmyslu, zvýší produktivitu společnosti a vytvoří podmínky pro udržitelnou zaměstnanost, kariérní postup a následně i kvalitnější pracovní místa. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD je předním evropským výrobcem meziproduktů, účinných látek a léčivých přípravků ve farmaceutickém průmyslu. Tento projekt je součástí strategie stability trhu a hospodářského růstu společnosti tím, že investuje do lidských zdrojů, tj. poskytuje školení pro získání odborné kvalifikace v různých oblastech farmaceutického odvětví specifických profesí 199 zaměstnanců pracujících v tomto ekonomickém prioritním odvětví. Odborná příprava bude probíhat pro 2. nebo 3. stupeň kvalifikace podle požadavků PVET. Projekt také poskytuje školení pro 22 zaměstnanců odpovědných za zajištění kvality výroby společnosti v rámci Key Competence 2 „Language Training“ – angličtina, jejíž přímá práce souvisí se znalostmi mezinárodních požadavků a norem ve farmaceutickém odvětví a kontrolou jejich aplikace. Celkový počet osob účastnících se odborné přípravy je 221 a jsou zařazeny pod ekonomickým kódem 21.10 „Výroba léčivých látek“ na základě pracovních smluv a představují cílovou skupinu projektu, včetně osob starších 54 let. Realizací plánovaných aktivit je projekt zaměřen na pomoc zaměstnancům společnosti Biovet JSC v procesu adaptace na rychlé změny na trhu práce v důsledku faktorů, jako je intenzivní práce se zahraničními partnery, rychlé technologické změny, pronikání nových technologií, stárnutí pracovní síly. Vyškolení jedinci zvýší kvalitu své práce, jejich individuální produktivitu a odbornou způsobilost. Konkrétní opatření přijatá na podporu flexibilních vzdělávacích procesů zvýší přiměřenost jejich dovedností v souladu se současnými potřebami farmaceutického průmyslu, zvýší produktivitu společnosti a vytvoří podmínky pro udržitelnou zaměstnanost, kariérní postup a následně i kvalitnější pracovní místa. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD je předním evropským výrobcem meziproduktů, účinných látek a léčivých přípravků ve farmaceutickém průmyslu. Tento projekt je součástí strategie stability trhu a hospodářského růstu společnosti tím, že investuje do lidských zdrojů, tj. poskytuje školení pro získání odborné kvalifikace v různých oblastech farmaceutického odvětví specifických profesí 199 zaměstnanců pracujících v tomto ekonomickém prioritním odvětví. Odborná příprava bude probíhat pro 2. nebo 3. stupeň kvalifikace podle požadavků PVET. Projekt také poskytuje školení pro 22 zaměstnanců odpovědných za zajištění kvality výroby společnosti v rámci Key Competence 2 „Language Training“ – angličtina, jejíž přímá práce souvisí se znalostmi mezinárodních požadavků a norem ve farmaceutickém odvětví a kontrolou jejich aplikace. Celkový počet osob účastnících se odborné přípravy je 221 a jsou zařazeny pod ekonomickým kódem 21.10 „Výroba léčivých látek“ na základě pracovních smluv a představují cílovou skupinu projektu, včetně osob starších 54 let. Realizací plánovaných aktivit je projekt zaměřen na pomoc zaměstnancům společnosti Biovet JSC v procesu adaptace na rychlé změny na trhu práce v důsledku faktorů, jako je intenzivní práce se zahraničními partnery, rychlé technologické změny, pronikání nových technologií, stárnutí pracovní síly. Vyškolení jedinci zvýší kvalitu své práce, jejich individuální produktivitu a odbornou způsobilost. Konkrétní opatření přijatá na podporu flexibilních vzdělávacích procesů zvýší přiměřenost jejich dovedností v souladu se současnými potřebami farmaceutického průmyslu, zvýší produktivitu společnosti a vytvoří podmínky pro udržitelnou zaměstnanost, kariérní postup a následně i kvalitnější pracovní místa. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD yra pirmaujanti Europos tarpinių produktų, veikliųjų medžiagų ir vaistų gamintoja farmacijos pramonėje. Šis projektas yra dalis įmonės rinkos stabilumo ir ekonominio augimo strategijos, investuojant į žmogiškuosius išteklius, t. y. rengiant mokymus, skirtus įgyti profesinę kvalifikaciją įvairiose farmacijos sektoriaus šakose, kuriose dirba 199 darbuotojai, dirbantys šiame ekonomikos prioritetiniame sektoriuje. Mokymai bus rengiami 2-ojo arba trečiojo kvalifikacijos lygio pagal PVET reikalavimus. Projektas taip pat organizuoja mokymus 22 darbuotojams, atsakingiems už įmonės gamybos kokybės užtikrinimą pagal „General Competence 2“ „Kalbos mokymas“ – anglų kalbą, kurios tiesioginis darbas susijęs su tarptautinių farmacijos sektoriaus reikalavimų ir standartų išmanymu bei jų taikymo kontrole. Bendras mokymuose dalyvaujančių asmenų skaičius yra 221, o darbo sutartyse jiems priskirtas ekonominis kodas 21.10 „Vaistinių medžiagų gamyba“ ir jie atstovauja projekto tikslinei grupei, įskaitant vyresnius nei 54 metų asmenis. Įgyvendinant suplanuotą veiklą, projektu siekiama padėti UAB „Biovet“ darbuotojams prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, atsirandančių dėl intensyvaus darbo su užsienio partneriais, sparčių technologinių pokyčių, naujų technologijų skverbimosi, darbo jėgos senėjimo. Kvalifikuoti asmenys pagerins savo darbo kokybę, individualų produktyvumą ir profesinę kompetenciją. Konkrečios priemonės, kurių imamasi siekiant skatinti lanksčius mokymosi procesus, padidins jų įgūdžių pakankamumą atsižvelgiant į dabartinius farmacijos verslo poreikius, padidins įmonės produktyvumą ir sudarys sąlygas tvariam užimtumui, karjerai ir atitinkamai aukštesnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD yra pirmaujanti Europos tarpinių produktų, veikliųjų medžiagų ir vaistų gamintoja farmacijos pramonėje. Šis projektas yra dalis įmonės rinkos stabilumo ir ekonominio augimo strategijos, investuojant į žmogiškuosius išteklius, t. y. rengiant mokymus, skirtus įgyti profesinę kvalifikaciją įvairiose farmacijos sektoriaus šakose, kuriose dirba 199 darbuotojai, dirbantys šiame ekonomikos prioritetiniame sektoriuje. Mokymai bus rengiami 2-ojo arba trečiojo kvalifikacijos lygio pagal PVET reikalavimus. Projektas taip pat organizuoja mokymus 22 darbuotojams, atsakingiems už įmonės gamybos kokybės užtikrinimą pagal „General Competence 2“ „Kalbos mokymas“ – anglų kalbą, kurios tiesioginis darbas susijęs su tarptautinių farmacijos sektoriaus reikalavimų ir standartų išmanymu bei jų taikymo kontrole. Bendras mokymuose dalyvaujančių asmenų skaičius yra 221, o darbo sutartyse jiems priskirtas ekonominis kodas 21.10 „Vaistinių medžiagų gamyba“ ir jie atstovauja projekto tikslinei grupei, įskaitant vyresnius nei 54 metų asmenis. Įgyvendinant suplanuotą veiklą, projektu siekiama padėti UAB „Biovet“ darbuotojams prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, atsirandančių dėl intensyvaus darbo su užsienio partneriais, sparčių technologinių pokyčių, naujų technologijų skverbimosi, darbo jėgos senėjimo. Kvalifikuoti asmenys pagerins savo darbo kokybę, individualų produktyvumą ir profesinę kompetenciją. Konkrečios priemonės, kurių imamasi siekiant skatinti lanksčius mokymosi procesus, padidins jų įgūdžių pakankamumą atsižvelgiant į dabartinius farmacijos verslo poreikius, padidins įmonės produktyvumą ir sudarys sąlygas tvariam užimtumui, karjerai ir atitinkamai aukštesnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD yra pirmaujanti Europos tarpinių produktų, veikliųjų medžiagų ir vaistų gamintoja farmacijos pramonėje. Šis projektas yra dalis įmonės rinkos stabilumo ir ekonominio augimo strategijos, investuojant į žmogiškuosius išteklius, t. y. rengiant mokymus, skirtus įgyti profesinę kvalifikaciją įvairiose farmacijos sektoriaus šakose, kuriose dirba 199 darbuotojai, dirbantys šiame ekonomikos prioritetiniame sektoriuje. Mokymai bus rengiami 2-ojo arba trečiojo kvalifikacijos lygio pagal PVET reikalavimus. Projektas taip pat organizuoja mokymus 22 darbuotojams, atsakingiems už įmonės gamybos kokybės užtikrinimą pagal „General Competence 2“ „Kalbos mokymas“ – anglų kalbą, kurios tiesioginis darbas susijęs su tarptautinių farmacijos sektoriaus reikalavimų ir standartų išmanymu bei jų taikymo kontrole. Bendras mokymuose dalyvaujančių asmenų skaičius yra 221, o darbo sutartyse jiems priskirtas ekonominis kodas 21.10 „Vaistinių medžiagų gamyba“ ir jie atstovauja projekto tikslinei grupei, įskaitant vyresnius nei 54 metų asmenis. Įgyvendinant suplanuotą veiklą, projektu siekiama padėti UAB „Biovet“ darbuotojams prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, atsirandančių dėl intensyvaus darbo su užsienio partneriais, sparčių technologinių pokyčių, naujų technologijų skverbimosi, darbo jėgos senėjimo. Kvalifikuoti asmenys pagerins savo darbo kokybę, individualų produktyvumą ir profesinę kompetenciją. Konkrečios priemonės, kurių imamasi siekiant skatinti lanksčius mokymosi procesus, padidins jų įgūdžių pakankamumą atsižvelgiant į dabartinius farmacijos verslo poreikius, padidins įmonės produktyvumą ir sudarys sąlygas tvariam užimtumui, karjerai ir atitinkamai aukštesnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD ir Eiropas vadošais starpproduktu, aktīvo vielu un zāļu ražotājs farmācijas nozarē. Šis projekts ir daļa no uzņēmuma tirgus stabilitātes un ekonomiskās izaugsmes stratēģijas, ieguldot cilvēkresursos, t. i., nodrošinot apmācību profesionālās kvalifikācijas iegūšanai dažādās farmācijas nozarēs specifiskās profesijās, kurās strādā 199 šajā ekonomikas prioritārajā nozarē strādājošie. Mācības tiks veiktas 2. vai 3. kvalifikācijas līmenim saskaņā ar PVET prasībām. Projekts arī nodrošina apmācību 22 darbiniekiem, kas atbild par ražošanas kvalitātes nodrošināšanu uzņēmumā Key Competence 2 “Valodu apmācība” — angļu valodā, kura tiešais darbs ir saistīts ar zināšanām par starptautiskajām prasībām un standartiem farmācijas nozarē un to piemērošanas kontroli. Kopējais apmācībās iesaistīto personu skaits ir 221, un tās saskaņā ar ekonomikas kodu 21.10 “Zāles vielu ražošana” tiek piešķirtas saskaņā ar darba līgumiem un pārstāv projekta mērķa grupu, tostarp personas, kas vecākas par 54 gadiem. Projekta mērķis ir palīdzēt AS “Biovet” darbiniekiem pielāgoties straujām pārmaiņām darba tirgū tādu faktoru rezultātā kā intensīvs darbs ar ārvalstu partneriem, straujas tehnoloģiskās pārmaiņas, jaunu tehnoloģiju izplatība, darbaspēka novecošana. Apmācīti cilvēki paaugstinās sava darba kvalitāti, individuālo produktivitāti un profesionālo kompetenci. Konkrētie pasākumi, kas veikti, lai veicinātu elastīgus mācību procesus, palielinās viņu prasmju atbilstību pašreizējām farmācijas nozares vajadzībām, palielinās uzņēmuma produktivitāti un radīs apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai, karjeras attīstībai un līdz ar to arī kvalitatīvākām darbavietām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD ir Eiropas vadošais starpproduktu, aktīvo vielu un zāļu ražotājs farmācijas nozarē. Šis projekts ir daļa no uzņēmuma tirgus stabilitātes un ekonomiskās izaugsmes stratēģijas, ieguldot cilvēkresursos, t. i., nodrošinot apmācību profesionālās kvalifikācijas iegūšanai dažādās farmācijas nozarēs specifiskās profesijās, kurās strādā 199 šajā ekonomikas prioritārajā nozarē strādājošie. Mācības tiks veiktas 2. vai 3. kvalifikācijas līmenim saskaņā ar PVET prasībām. Projekts arī nodrošina apmācību 22 darbiniekiem, kas atbild par ražošanas kvalitātes nodrošināšanu uzņēmumā Key Competence 2 “Valodu apmācība” — angļu valodā, kura tiešais darbs ir saistīts ar zināšanām par starptautiskajām prasībām un standartiem farmācijas nozarē un to piemērošanas kontroli. Kopējais apmācībās iesaistīto personu skaits ir 221, un tās saskaņā ar ekonomikas kodu 21.10 “Zāles vielu ražošana” tiek piešķirtas saskaņā ar darba līgumiem un pārstāv projekta mērķa grupu, tostarp personas, kas vecākas par 54 gadiem. Projekta mērķis ir palīdzēt AS “Biovet” darbiniekiem pielāgoties straujām pārmaiņām darba tirgū tādu faktoru rezultātā kā intensīvs darbs ar ārvalstu partneriem, straujas tehnoloģiskās pārmaiņas, jaunu tehnoloģiju izplatība, darbaspēka novecošana. Apmācīti cilvēki paaugstinās sava darba kvalitāti, individuālo produktivitāti un profesionālo kompetenci. Konkrētie pasākumi, kas veikti, lai veicinātu elastīgus mācību procesus, palielinās viņu prasmju atbilstību pašreizējām farmācijas nozares vajadzībām, palielinās uzņēmuma produktivitāti un radīs apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai, karjeras attīstībai un līdz ar to arī kvalitatīvākām darbavietām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD ir Eiropas vadošais starpproduktu, aktīvo vielu un zāļu ražotājs farmācijas nozarē. Šis projekts ir daļa no uzņēmuma tirgus stabilitātes un ekonomiskās izaugsmes stratēģijas, ieguldot cilvēkresursos, t. i., nodrošinot apmācību profesionālās kvalifikācijas iegūšanai dažādās farmācijas nozarēs specifiskās profesijās, kurās strādā 199 šajā ekonomikas prioritārajā nozarē strādājošie. Mācības tiks veiktas 2. vai 3. kvalifikācijas līmenim saskaņā ar PVET prasībām. Projekts arī nodrošina apmācību 22 darbiniekiem, kas atbild par ražošanas kvalitātes nodrošināšanu uzņēmumā Key Competence 2 “Valodu apmācība” — angļu valodā, kura tiešais darbs ir saistīts ar zināšanām par starptautiskajām prasībām un standartiem farmācijas nozarē un to piemērošanas kontroli. Kopējais apmācībās iesaistīto personu skaits ir 221, un tās saskaņā ar ekonomikas kodu 21.10 “Zāles vielu ražošana” tiek piešķirtas saskaņā ar darba līgumiem un pārstāv projekta mērķa grupu, tostarp personas, kas vecākas par 54 gadiem. Projekta mērķis ir palīdzēt AS “Biovet” darbiniekiem pielāgoties straujām pārmaiņām darba tirgū tādu faktoru rezultātā kā intensīvs darbs ar ārvalstu partneriem, straujas tehnoloģiskās pārmaiņas, jaunu tehnoloģiju izplatība, darbaspēka novecošana. Apmācīti cilvēki paaugstinās sava darba kvalitāti, individuālo produktivitāti un profesionālo kompetenci. Konkrētie pasākumi, kas veikti, lai veicinātu elastīgus mācību procesus, palielinās viņu prasmju atbilstību pašreizējām farmācijas nozares vajadzībām, palielinās uzņēmuma produktivitāti un radīs apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai, karjeras attīstībai un līdz ar to arī kvalitatīvākām darbavietām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Biovet AD a gyógyszeriparban a köztes termékek, hatóanyagok és gyógyszerek vezető európai gyártója. Ez a projekt a vállalat piaci stabilitására és gazdasági növekedésére irányuló stratégia részét képezi azáltal, hogy az emberi erőforrásokba fektet be, azaz képzést nyújt szakmai képesítések megszerzéséhez az ebben a gazdasági prioritást élvező ágazatban dolgozó 199 munkavállaló szakmájának különböző gyógyszeripari ágazatspecifikus részében. A képzésre a PVET követelményeinek megfelelően 2. vagy 3. képesítési szinten kerül sor. A projekt 22 munkavállaló számára nyújt képzést, akik felelősek a vállalat termelésének minőségéért a Key Competence 2 „Nyelvi képzés” – angol program keretében, akiknek közvetlen munkája a gyógyszeripari ágazat nemzetközi követelményeinek és szabványainak ismeretéhez és alkalmazásuk ellenőrzéséhez kapcsolódik. A képzéseken részt vevő személyek száma összesen 221, és a 21.10 „Hegyszergyártás” gazdasági kód alá tartoznak a munkaszerződések alapján, és a projekt célcsoportját képviselik, beleértve az 54 évesnél idősebb személyeket is. A tervezett tevékenységek megvalósításával a projekt célja, hogy segítse a Biovet JSC alkalmazottait a munkaerőpiac gyors változásaihoz való alkalmazkodásban olyan tényezők miatt, mint a külföldi partnerekkel folytatott intenzív munka, a gyors technológiai változások, az új technológiák elterjedése, a munkaerő elöregedése. A képzett egyének javítani fogják munkájuk minőségét, egyéni termelékenységüket és szakmai kompetenciáikat. A rugalmas tanulási folyamatok előmozdítása érdekében hozott konkrét intézkedések növelik készségeik megfelelőségét a gyógyszeripari ágazat jelenlegi igényeivel összhangban, növelik a vállalat termelékenységét, és megteremtik a fenntartható foglalkoztatás, a szakmai előmenetel és következésképpen a jobb minőségű munkahelyek feltételeit. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Biovet AD a gyógyszeriparban a köztes termékek, hatóanyagok és gyógyszerek vezető európai gyártója. Ez a projekt a vállalat piaci stabilitására és gazdasági növekedésére irányuló stratégia részét képezi azáltal, hogy az emberi erőforrásokba fektet be, azaz képzést nyújt szakmai képesítések megszerzéséhez az ebben a gazdasági prioritást élvező ágazatban dolgozó 199 munkavállaló szakmájának különböző gyógyszeripari ágazatspecifikus részében. A képzésre a PVET követelményeinek megfelelően 2. vagy 3. képesítési szinten kerül sor. A projekt 22 munkavállaló számára nyújt képzést, akik felelősek a vállalat termelésének minőségéért a Key Competence 2 „Nyelvi képzés” – angol program keretében, akiknek közvetlen munkája a gyógyszeripari ágazat nemzetközi követelményeinek és szabványainak ismeretéhez és alkalmazásuk ellenőrzéséhez kapcsolódik. A képzéseken részt vevő személyek száma összesen 221, és a 21.10 „Hegyszergyártás” gazdasági kód alá tartoznak a munkaszerződések alapján, és a projekt célcsoportját képviselik, beleértve az 54 évesnél idősebb személyeket is. A tervezett tevékenységek megvalósításával a projekt célja, hogy segítse a Biovet JSC alkalmazottait a munkaerőpiac gyors változásaihoz való alkalmazkodásban olyan tényezők miatt, mint a külföldi partnerekkel folytatott intenzív munka, a gyors technológiai változások, az új technológiák elterjedése, a munkaerő elöregedése. A képzett egyének javítani fogják munkájuk minőségét, egyéni termelékenységüket és szakmai kompetenciáikat. A rugalmas tanulási folyamatok előmozdítása érdekében hozott konkrét intézkedések növelik készségeik megfelelőségét a gyógyszeripari ágazat jelenlegi igényeivel összhangban, növelik a vállalat termelékenységét, és megteremtik a fenntartható foglalkoztatás, a szakmai előmenetel és következésképpen a jobb minőségű munkahelyek feltételeit. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Biovet AD a gyógyszeriparban a köztes termékek, hatóanyagok és gyógyszerek vezető európai gyártója. Ez a projekt a vállalat piaci stabilitására és gazdasági növekedésére irányuló stratégia részét képezi azáltal, hogy az emberi erőforrásokba fektet be, azaz képzést nyújt szakmai képesítések megszerzéséhez az ebben a gazdasági prioritást élvező ágazatban dolgozó 199 munkavállaló szakmájának különböző gyógyszeripari ágazatspecifikus részében. A képzésre a PVET követelményeinek megfelelően 2. vagy 3. képesítési szinten kerül sor. A projekt 22 munkavállaló számára nyújt képzést, akik felelősek a vállalat termelésének minőségéért a Key Competence 2 „Nyelvi képzés” – angol program keretében, akiknek közvetlen munkája a gyógyszeripari ágazat nemzetközi követelményeinek és szabványainak ismeretéhez és alkalmazásuk ellenőrzéséhez kapcsolódik. A képzéseken részt vevő személyek száma összesen 221, és a 21.10 „Hegyszergyártás” gazdasági kód alá tartoznak a munkaszerződések alapján, és a projekt célcsoportját képviselik, beleértve az 54 évesnél idősebb személyeket is. A tervezett tevékenységek megvalósításával a projekt célja, hogy segítse a Biovet JSC alkalmazottait a munkaerőpiac gyors változásaihoz való alkalmazkodásban olyan tényezők miatt, mint a külföldi partnerekkel folytatott intenzív munka, a gyors technológiai változások, az új technológiák elterjedése, a munkaerő elöregedése. A képzett egyének javítani fogják munkájuk minőségét, egyéni termelékenységüket és szakmai kompetenciáikat. A rugalmas tanulási folyamatok előmozdítása érdekében hozott konkrét intézkedések növelik készségeik megfelelőségét a gyógyszeripari ágazat jelenlegi igényeivel összhangban, növelik a vállalat termelékenységét, és megteremtik a fenntartható foglalkoztatás, a szakmai előmenetel és következésképpen a jobb minőségű munkahelyek feltételeit. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is príomhtháirgeoir Eorpach de tháirgí idirmheánacha, de shubstaintí gníomhacha agus de tháirgí íocshláinte sa tionscal cógaisíochta é Biovet AD. Tá an tionscadal seo mar chuid den straitéis do chobhsaíocht an mhargaidh agus d’fhás eacnamaíoch na cuideachta trí infheistíocht a dhéanamh in acmhainní daonna, i.e. oiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcuid éagsúil de ghairmeacha 199 fostaí atá ag obair san earnáil tosaíochta eacnamaíoch seo. Déanfar an oiliúint don dara nó don tríú leibhéal cáilíochta de réir riachtanais an PVET. Cuireann an tionscadal oiliúint ar fáil freisin do 22 fostaí atá freagrach as cáilíocht tháirgeadh na cuideachta faoi Phríomh-Inniúlachtaí 2 “Oiliúint Teanga” — Béarla, a mbaineann a gcuid oibre dírí le heolas ar riachtanais agus ar chaighdeáin idirnáisiúnta san earnáil chógaisíochta agus le rialú ar a gcur i bhfeidhm. Is é 221 duine an líon iomlán daoine a bhfuil baint acu leis an oiliúint agus sanntar iad faoi chód eacnamaíoch 21.10 ‘Monarú substaintí íocshláinte’ ar chonarthaí fostaíochta agus is ionann é agus spriocghrúpa an tionscadail, lena n-áirítear daoine atá os cionn 54 bliana d’aois. Le réadú na ngníomhaíochtaí atá beartaithe, tá sé mar aidhm ag an tionscadal cabhrú le fostaithe Biovet JSC sa phróiseas oiriúnaithe do na hathruithe tapa sa mhargadh saothair mar thoradh ar fhachtóirí cosúil le dianobair le comhpháirtithe eachtracha, athruithe teicneolaíochta tapa, dul i bhfód ar theicneolaíochtaí nua, ag dul in aois an lucht saothair. Cuirfidh daoine oilte le cáilíocht a gcuid oibre, lena dtáirgiúlacht aonair agus lena n-inniúlachtaí gairmiúla. Leis na bearta nithiúla a dhéantar chun próisis foghlama sholúbtha a chur chun cinn, méadófar leordhóthanacht a gcuid scileanna i gcomhréir le riachtanais reatha an ghnó cógaisíochta, méadófar táirgiúlacht na cuideachta agus cruthófar coinníollacha maidir le fostaíocht inbhuanaithe, dul chun cinn gairme agus, dá bhrí sin, poist ar cháilíocht níos airde. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is príomhtháirgeoir Eorpach de tháirgí idirmheánacha, de shubstaintí gníomhacha agus de tháirgí íocshláinte sa tionscal cógaisíochta é Biovet AD. Tá an tionscadal seo mar chuid den straitéis do chobhsaíocht an mhargaidh agus d’fhás eacnamaíoch na cuideachta trí infheistíocht a dhéanamh in acmhainní daonna, i.e. oiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcuid éagsúil de ghairmeacha 199 fostaí atá ag obair san earnáil tosaíochta eacnamaíoch seo. Déanfar an oiliúint don dara nó don tríú leibhéal cáilíochta de réir riachtanais an PVET. Cuireann an tionscadal oiliúint ar fáil freisin do 22 fostaí atá freagrach as cáilíocht tháirgeadh na cuideachta faoi Phríomh-Inniúlachtaí 2 “Oiliúint Teanga” — Béarla, a mbaineann a gcuid oibre dírí le heolas ar riachtanais agus ar chaighdeáin idirnáisiúnta san earnáil chógaisíochta agus le rialú ar a gcur i bhfeidhm. Is é 221 duine an líon iomlán daoine a bhfuil baint acu leis an oiliúint agus sanntar iad faoi chód eacnamaíoch 21.10 ‘Monarú substaintí íocshláinte’ ar chonarthaí fostaíochta agus is ionann é agus spriocghrúpa an tionscadail, lena n-áirítear daoine atá os cionn 54 bliana d’aois. Le réadú na ngníomhaíochtaí atá beartaithe, tá sé mar aidhm ag an tionscadal cabhrú le fostaithe Biovet JSC sa phróiseas oiriúnaithe do na hathruithe tapa sa mhargadh saothair mar thoradh ar fhachtóirí cosúil le dianobair le comhpháirtithe eachtracha, athruithe teicneolaíochta tapa, dul i bhfód ar theicneolaíochtaí nua, ag dul in aois an lucht saothair. Cuirfidh daoine oilte le cáilíocht a gcuid oibre, lena dtáirgiúlacht aonair agus lena n-inniúlachtaí gairmiúla. Leis na bearta nithiúla a dhéantar chun próisis foghlama sholúbtha a chur chun cinn, méadófar leordhóthanacht a gcuid scileanna i gcomhréir le riachtanais reatha an ghnó cógaisíochta, méadófar táirgiúlacht na cuideachta agus cruthófar coinníollacha maidir le fostaíocht inbhuanaithe, dul chun cinn gairme agus, dá bhrí sin, poist ar cháilíocht níos airde. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is príomhtháirgeoir Eorpach de tháirgí idirmheánacha, de shubstaintí gníomhacha agus de tháirgí íocshláinte sa tionscal cógaisíochta é Biovet AD. Tá an tionscadal seo mar chuid den straitéis do chobhsaíocht an mhargaidh agus d’fhás eacnamaíoch na cuideachta trí infheistíocht a dhéanamh in acmhainní daonna, i.e. oiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcuid éagsúil de ghairmeacha 199 fostaí atá ag obair san earnáil tosaíochta eacnamaíoch seo. Déanfar an oiliúint don dara nó don tríú leibhéal cáilíochta de réir riachtanais an PVET. Cuireann an tionscadal oiliúint ar fáil freisin do 22 fostaí atá freagrach as cáilíocht tháirgeadh na cuideachta faoi Phríomh-Inniúlachtaí 2 “Oiliúint Teanga” — Béarla, a mbaineann a gcuid oibre dírí le heolas ar riachtanais agus ar chaighdeáin idirnáisiúnta san earnáil chógaisíochta agus le rialú ar a gcur i bhfeidhm. Is é 221 duine an líon iomlán daoine a bhfuil baint acu leis an oiliúint agus sanntar iad faoi chód eacnamaíoch 21.10 ‘Monarú substaintí íocshláinte’ ar chonarthaí fostaíochta agus is ionann é agus spriocghrúpa an tionscadail, lena n-áirítear daoine atá os cionn 54 bliana d’aois. Le réadú na ngníomhaíochtaí atá beartaithe, tá sé mar aidhm ag an tionscadal cabhrú le fostaithe Biovet JSC sa phróiseas oiriúnaithe do na hathruithe tapa sa mhargadh saothair mar thoradh ar fhachtóirí cosúil le dianobair le comhpháirtithe eachtracha, athruithe teicneolaíochta tapa, dul i bhfód ar theicneolaíochtaí nua, ag dul in aois an lucht saothair. Cuirfidh daoine oilte le cáilíocht a gcuid oibre, lena dtáirgiúlacht aonair agus lena n-inniúlachtaí gairmiúla. Leis na bearta nithiúla a dhéantar chun próisis foghlama sholúbtha a chur chun cinn, méadófar leordhóthanacht a gcuid scileanna i gcomhréir le riachtanais reatha an ghnó cógaisíochta, méadófar táirgiúlacht na cuideachta agus cruthófar coinníollacha maidir le fostaíocht inbhuanaithe, dul chun cinn gairme agus, dá bhrí sin, poist ar cháilíocht níos airde. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD är en ledande europeisk tillverkare av mellanprodukter, aktiva substanser och läkemedel inom läkemedelsindustrin. Detta projekt är en del av strategin för marknadsstabilitet och ekonomisk tillväxt i företaget genom investeringar i mänskliga resurser, dvs. tillhandahållande av utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer inom olika läkemedelssektorsspecifika delar av yrkena med 199 anställda som arbetar inom denna prioriterade ekonomiska sektor. Utbildningarna kommer att genomföras för den andra eller tredje kvalifikationsnivån i enlighet med kraven i PVET. Projektet ger också utbildning för 22 anställda som ansvarar för att säkerställa kvaliteten på produktionen av företaget under Key Competence 2 ”Språkutbildning” – engelska, vars direkta arbete är relaterat till kunskap om internationella krav och standarder inom läkemedelssektorn och kontroll av deras tillämpning. Det totala antalet personer som deltar i utbildningen är 221 och de tilldelas under ekonomisk kod 21.10 ”Tillverkning av läkemedel” i anställningsavtal och representerar projektets målgrupp, inklusive personer över 54 år. Med genomförandet av de planerade aktiviteterna syftar projektet till att bistå Biovet JSC:s anställda i processen för anpassning till de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av faktorer som intensivt arbete med utländska partner, snabba tekniska förändringar, penetration av ny teknik, åldrande av arbetskraften. Utbildade individer kommer att öka kvaliteten på sitt arbete, sin individuella produktivitet och sin yrkeskompetens. De konkreta åtgärder som vidtas för att främja flexibla inlärningsprocesser kommer att öka kompetensens tillräcklighet i linje med läkemedelsbranschens nuvarande behov, öka företagets produktivitet och skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning, karriärutveckling och, följaktligen, arbetstillfällen av högre kvalitet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD är en ledande europeisk tillverkare av mellanprodukter, aktiva substanser och läkemedel inom läkemedelsindustrin. Detta projekt är en del av strategin för marknadsstabilitet och ekonomisk tillväxt i företaget genom investeringar i mänskliga resurser, dvs. tillhandahållande av utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer inom olika läkemedelssektorsspecifika delar av yrkena med 199 anställda som arbetar inom denna prioriterade ekonomiska sektor. Utbildningarna kommer att genomföras för den andra eller tredje kvalifikationsnivån i enlighet med kraven i PVET. Projektet ger också utbildning för 22 anställda som ansvarar för att säkerställa kvaliteten på produktionen av företaget under Key Competence 2 ”Språkutbildning” – engelska, vars direkta arbete är relaterat till kunskap om internationella krav och standarder inom läkemedelssektorn och kontroll av deras tillämpning. Det totala antalet personer som deltar i utbildningen är 221 och de tilldelas under ekonomisk kod 21.10 ”Tillverkning av läkemedel” i anställningsavtal och representerar projektets målgrupp, inklusive personer över 54 år. Med genomförandet av de planerade aktiviteterna syftar projektet till att bistå Biovet JSC:s anställda i processen för anpassning till de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av faktorer som intensivt arbete med utländska partner, snabba tekniska förändringar, penetration av ny teknik, åldrande av arbetskraften. Utbildade individer kommer att öka kvaliteten på sitt arbete, sin individuella produktivitet och sin yrkeskompetens. De konkreta åtgärder som vidtas för att främja flexibla inlärningsprocesser kommer att öka kompetensens tillräcklighet i linje med läkemedelsbranschens nuvarande behov, öka företagets produktivitet och skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning, karriärutveckling och, följaktligen, arbetstillfällen av högre kvalitet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD är en ledande europeisk tillverkare av mellanprodukter, aktiva substanser och läkemedel inom läkemedelsindustrin. Detta projekt är en del av strategin för marknadsstabilitet och ekonomisk tillväxt i företaget genom investeringar i mänskliga resurser, dvs. tillhandahållande av utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer inom olika läkemedelssektorsspecifika delar av yrkena med 199 anställda som arbetar inom denna prioriterade ekonomiska sektor. Utbildningarna kommer att genomföras för den andra eller tredje kvalifikationsnivån i enlighet med kraven i PVET. Projektet ger också utbildning för 22 anställda som ansvarar för att säkerställa kvaliteten på produktionen av företaget under Key Competence 2 ”Språkutbildning” – engelska, vars direkta arbete är relaterat till kunskap om internationella krav och standarder inom läkemedelssektorn och kontroll av deras tillämpning. Det totala antalet personer som deltar i utbildningen är 221 och de tilldelas under ekonomisk kod 21.10 ”Tillverkning av läkemedel” i anställningsavtal och representerar projektets målgrupp, inklusive personer över 54 år. Med genomförandet av de planerade aktiviteterna syftar projektet till att bistå Biovet JSC:s anställda i processen för anpassning till de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av faktorer som intensivt arbete med utländska partner, snabba tekniska förändringar, penetration av ny teknik, åldrande av arbetskraften. Utbildade individer kommer att öka kvaliteten på sitt arbete, sin individuella produktivitet och sin yrkeskompetens. De konkreta åtgärder som vidtas för att främja flexibla inlärningsprocesser kommer att öka kompetensens tillräcklighet i linje med läkemedelsbranschens nuvarande behov, öka företagets produktivitet och skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning, karriärutveckling och, följaktligen, arbetstillfällen av högre kvalitet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biovet AD on Euroopa juhtiv vahetoodete, toimeainete ja ravimite tootja farmaatsiatööstuses. See projekt on osa ettevõtte turustabiilsuse ja majanduskasvu strateegiast, investeerides inimressurssidesse, st pakkudes koolitust kutsekvalifikatsioonide omandamiseks farmaatsiasektorispetsiifilistes valdkondades, mis kuuluvad 199i selles prioriteetses sektoris töötavale töötajale. Koolitused viiakse läbi 2. või 3. kvalifikatsioonitasemel vastavalt PVETi nõuetele. Projekt pakub ka koolitust 22 töötajale, kes vastutavad ettevõtte tootmise kvaliteedi tagamise eest võtmepädevuse 2 „Keeleõpe“ all – inglise keel, kelle otsene töö on seotud rahvusvaheliste nõuete ja standardite tundmisega farmaatsiasektoris ning nende rakendamise kontrollimisega. Koolitustel osalevate isikute koguarv on 221 ja neile määratakse töölepingute alusel majanduskood 21.10 „Raviainete tootmine“ ja nad esindavad projekti sihtrühma, sealhulgas üle 54-aastased isikud. Kavandatud tegevuste elluviimisega on projekti eesmärk abistada Biovet JSC töötajaid tööturul toimuvate kiirete muutustega kohanemise protsessis, mis on tingitud sellistest teguritest nagu intensiivne töö välispartneritega, kiired tehnoloogilised muutused, uute tehnoloogiate levik, tööjõu vananemine. Koolitatud isikud parandavad oma töö kvaliteeti, individuaalset tootlikkust ja ametialaseid pädevusi. Paindliku õppeprotsessi edendamiseks võetud konkreetsed meetmed suurendavad nende oskuste piisavust vastavalt farmaatsiatööstuse praegustele vajadustele, suurendavad ettevõtte tootlikkust ning loovad tingimused jätkusuutlikuks tööhõiveks, karjääri edendamiseks ja sellest tulenevalt ka kvaliteetsemate töökohtade loomiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD on Euroopa juhtiv vahetoodete, toimeainete ja ravimite tootja farmaatsiatööstuses. See projekt on osa ettevõtte turustabiilsuse ja majanduskasvu strateegiast, investeerides inimressurssidesse, st pakkudes koolitust kutsekvalifikatsioonide omandamiseks farmaatsiasektorispetsiifilistes valdkondades, mis kuuluvad 199i selles prioriteetses sektoris töötavale töötajale. Koolitused viiakse läbi 2. või 3. kvalifikatsioonitasemel vastavalt PVETi nõuetele. Projekt pakub ka koolitust 22 töötajale, kes vastutavad ettevõtte tootmise kvaliteedi tagamise eest võtmepädevuse 2 „Keeleõpe“ all – inglise keel, kelle otsene töö on seotud rahvusvaheliste nõuete ja standardite tundmisega farmaatsiasektoris ning nende rakendamise kontrollimisega. Koolitustel osalevate isikute koguarv on 221 ja neile määratakse töölepingute alusel majanduskood 21.10 „Raviainete tootmine“ ja nad esindavad projekti sihtrühma, sealhulgas üle 54-aastased isikud. Kavandatud tegevuste elluviimisega on projekti eesmärk abistada Biovet JSC töötajaid tööturul toimuvate kiirete muutustega kohanemise protsessis, mis on tingitud sellistest teguritest nagu intensiivne töö välispartneritega, kiired tehnoloogilised muutused, uute tehnoloogiate levik, tööjõu vananemine. Koolitatud isikud parandavad oma töö kvaliteeti, individuaalset tootlikkust ja ametialaseid pädevusi. Paindliku õppeprotsessi edendamiseks võetud konkreetsed meetmed suurendavad nende oskuste piisavust vastavalt farmaatsiatööstuse praegustele vajadustele, suurendavad ettevõtte tootlikkust ning loovad tingimused jätkusuutlikuks tööhõiveks, karjääri edendamiseks ja sellest tulenevalt ka kvaliteetsemate töökohtade loomiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biovet AD on Euroopa juhtiv vahetoodete, toimeainete ja ravimite tootja farmaatsiatööstuses. See projekt on osa ettevõtte turustabiilsuse ja majanduskasvu strateegiast, investeerides inimressurssidesse, st pakkudes koolitust kutsekvalifikatsioonide omandamiseks farmaatsiasektorispetsiifilistes valdkondades, mis kuuluvad 199i selles prioriteetses sektoris töötavale töötajale. Koolitused viiakse läbi 2. või 3. kvalifikatsioonitasemel vastavalt PVETi nõuetele. Projekt pakub ka koolitust 22 töötajale, kes vastutavad ettevõtte tootmise kvaliteedi tagamise eest võtmepädevuse 2 „Keeleõpe“ all – inglise keel, kelle otsene töö on seotud rahvusvaheliste nõuete ja standardite tundmisega farmaatsiasektoris ning nende rakendamise kontrollimisega. Koolitustel osalevate isikute koguarv on 221 ja neile määratakse töölepingute alusel majanduskood 21.10 „Raviainete tootmine“ ja nad esindavad projekti sihtrühma, sealhulgas üle 54-aastased isikud. Kavandatud tegevuste elluviimisega on projekti eesmärk abistada Biovet JSC töötajaid tööturul toimuvate kiirete muutustega kohanemise protsessis, mis on tingitud sellistest teguritest nagu intensiivne töö välispartneritega, kiired tehnoloogilised muutused, uute tehnoloogiate levik, tööjõu vananemine. Koolitatud isikud parandavad oma töö kvaliteeti, individuaalset tootlikkust ja ametialaseid pädevusi. Paindliku õppeprotsessi edendamiseks võetud konkreetsed meetmed suurendavad nende oskuste piisavust vastavalt farmaatsiatööstuse praegustele vajadustele, suurendavad ettevõtte tootlikkust ning loovad tingimused jätkusuutlikuks tööhõiveks, karjääri edendamiseks ja sellest tulenevalt ka kvaliteetsemate töökohtade loomiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
"БИОВЕТ" АД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): "БИОВЕТ" АД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3832028 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
2 April 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 April 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
2 June 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 2 June 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Пещера | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Пещера / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
42°43'14.70"N, 23°18'24.70"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°43'14.70"N, 23°18'24.70"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: София (столица) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
241,257.5 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 241,257.5 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
123,041.32 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 123,041.32 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
205,068.88 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 205,068.88 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
104,585.13 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 104,585.13 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:34, 9 October 2024
Project Q3832029 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improvement of the professional qualification through trainings of the employees of Biovet AD |
Project Q3832029 in Bulgaria |
Statements
205,068.88 Bulgarian lev
0 references
104,585.13 Euro
0 references
241,257.5 Bulgarian lev
0 references
123,041.32 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 April 2018
0 references
2 June 2019
0 references
"БИОВЕТ" АД
0 references
42°43'14.70"N, 23°18'24.70"E
0 references
"БИОВЕТ" АД е водещ европейски производител на междинни продукти, активни субстанции и лекарствени препарати във фармацевтичната промишленост. Настоящият проект е част от стратегията за пазарна стабилност и икономически растеж на дружеството, чрез инвестиране в човешките ресурси, т. к. предвижда предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация по различни специфични за фармацевтичния отрасъл част от професии на 199 бр. служители, работещи в този икономически приоритетен сектор. Обученията ще бъдат проведени за 2 или 3-та квалификационна степен, съгласно изискванията на ЗПОО. Проектът предвижда и обучение на 22 служители, отговорни за осигуряване на качеството на продукцията на фирмата по Ключова компетентност 2 "Обучение на чужди езици" - английски език, чиято пряка работа е свързана с познаване на международните изисквания и стандарти във фармацевтичния отрасъл и контрол на тяхното прилагане. Общият брой на лицата, включени в обученията е 221, като те са назначени по икономически код 21.10 "Производство на лекарствени вещества", на трудови договори и представляват целевата група по проекта, като в тях попадат и лица над 54 г. възраст. С реализацията на заложените дейности проектът цели да подпомогне служителите на "Биовет" АД в процеса на адаптация към бързите промени на пазара на труда в резултат на фактори като интензивна работа с чуждестранни партньори, бързи технологични промени, навлизане на нови технологии, застаряване на работната сила. Обучените лица ще повишат качеството на работата си, индивидуалната си производителност и професионалните си компетенции. В резултат на предприетите конкретни мерки за насърчаване на гъвкавите процеси на учене ще се повиши адекватността на уменията им съобразено с актуалните нужди на фармацевтичния бизнес, ще се повиши производителността на предприятието и ще се създадат условия за устойчива заетост, израстване в кариерата, и съответно заемане на по-качествени работни места. (Bulgarian)
0 references
Biovet AD is a leading European producer of intermediate products, active substances and medicinal products in the pharmaceutical industry. This project is part of the strategy for market stability and economic growth of the company by investing in human resources, i.e. providing training for acquiring professional qualifications in various pharmaceutical sector-specific part of the professions of 199 employees working in this economic priority sector. The trainings will be carried out for 2 or 3 rd qualification level according to the requirements of the PVET. The project also provides training for 22 employees responsible for ensuring the quality of the production of the company under Key Competence 2 “Language Training” — English, whose direct work is related to knowledge of international requirements and standards in the pharmaceutical sector and control of their application. The total number of persons involved in the trainings is 221 and they are assigned under economic code 21.10 ‘Manufacture of medicinal substances’ on employment contracts and represent the target group of the project, including persons over 54 years of age. With the realisation of the planned activities, the project aims to assist the employees of Biovet JSC in the process of adaptation to the rapid changes in the labor market as a result of factors such as intensive work with foreign partners, rapid technological changes, penetration of new technologies, ageing of the workforce. Trained individuals will increase the quality of their work, their individual productivity and their professional competences. The concrete measures taken to promote flexible learning processes will increase the adequacy of their skills in line with the current needs of the pharmaceutical business, increase the productivity of the company and create conditions for sustainable employment, career progression and, consequently, higher quality jobs. (English)
2 December 2021
0.4275872070387234
0 references
Biovet AD est l’un des principaux producteurs européens de produits intermédiaires, de substances actives et de médicaments dans l’industrie pharmaceutique. Ce projet s’inscrit dans la stratégie de stabilité du marché et de croissance économique de l’entreprise en investissant dans les ressources humaines, c’est-à-dire en fournissant une formation pour l’acquisition de qualifications professionnelles dans divers secteurs pharmaceutiques spécifiques aux professions de 199 employés travaillant dans ce secteur économique prioritaire. Les formations seront menées pour le deuxième ou le troisième niveau de qualification conformément aux exigences de l’EFPV. Le projet prévoit également la formation de 22 employés chargés d’assurer la qualité de la production de l’entreprise dans le cadre de la compétence clé 2 «Language Training» — anglais, dont le travail direct est lié à la connaissance des exigences et normes internationales dans le secteur pharmaceutique et au contrôle de leur application. Le nombre total de personnes participant aux formations est de 221 et ils sont affectés sous le code économique 21.10 «Fabrication de substances médicinales» sur les contrats de travail et représentent le groupe cible du projet, y compris les personnes âgées de plus de 54 ans. Avec la réalisation des activités prévues, le projet vise à aider les employés de Biovet JSC dans le processus d’adaptation aux changements rapides du marché du travail en raison de facteurs tels que le travail intensif avec des partenaires étrangers, les changements technologiques rapides, la pénétration des nouvelles technologies, le vieillissement de la main-d’œuvre. Les personnes formées augmenteront la qualité de leur travail, leur productivité individuelle et leurs compétences professionnelles. Les mesures concrètes prises pour promouvoir des processus d’apprentissage flexibles amélioreront l’adéquation de leurs compétences en fonction des besoins actuels du secteur pharmaceutique, augmenteront la productivité de l’entreprise et créeront les conditions d’un emploi durable, d’une progression de carrière et, par conséquent, d’emplois de meilleure qualité. (French)
3 December 2021
0 references
Biovet AD ist ein führender europäischer Hersteller von Zwischenprodukten, Wirkstoffen und Arzneimitteln in der pharmazeutischen Industrie. Dieses Projekt ist Teil der Strategie für Marktstabilität und Wirtschaftswachstum des Unternehmens durch Investitionen in Humanressourcen, d. h. die Ausbildung zum Erwerb von Berufsqualifikationen in verschiedenen pharmazeutischen Sektoren, die in den Berufen von 199 Beschäftigten in diesem Wirtschaftszweig tätig sind. Die Schulungen werden für das 2. oder 3. Qualifikationsniveau entsprechend den Anforderungen des PVET durchgeführt. Das Projekt bietet auch Schulungen für 22 Mitarbeiter, die für die Sicherstellung der Qualität der Produktion des Unternehmens unter Key Competence 2 „Sprachausbildung“ – Englisch zuständig sind, deren direkte Arbeit mit Kenntnissen über internationale Anforderungen und Standards im pharmazeutischen Sektor und Kontrolle ihrer Anwendung zusammenhängt. Die Gesamtzahl der an den Schulungen beteiligten Personen beträgt 221 Personen, die unter dem Wirtschaftsgesetzbuch 21.10 „Herstellung von Arzneimitteln“ bei Arbeitsverträgen vergeben werden und die Zielgruppe des Projekts, einschließlich Personen über 54 Jahren, darstellen. Mit der Realisierung der geplanten Aktivitäten zielt das Projekt darauf ab, die Mitarbeiter von Biovet JSC bei der Anpassung an die raschen Veränderungen des Arbeitsmarktes durch Faktoren wie intensive Arbeit mit ausländischen Partnern, schnelle technologische Veränderungen, Durchdringung neuer Technologien, Alterung der Belegschaft zu unterstützen. Ausgebildete Personen werden die Qualität ihrer Arbeit, ihre individuelle Produktivität und ihre beruflichen Kompetenzen erhöhen. Die konkreten Maßnahmen zur Förderung flexibler Lernprozesse werden die Angemessenheit ihrer Kompetenzen im Einklang mit den aktuellen Bedürfnissen des Pharmaunternehmens erhöhen, die Produktivität des Unternehmens steigern und Bedingungen für nachhaltige Beschäftigung, Karrierefortschritte und damit höhere Arbeitsplätze schaffen. (German)
4 December 2021
0 references
Biovet AD is een toonaangevende Europese producent van tussenproducten, werkzame stoffen en geneesmiddelen in de farmaceutische industrie. Dit project maakt deel uit van de strategie voor marktstabiliteit en economische groei van het bedrijf door te investeren in menselijke hulpbronnen, d.w.z. opleiding voor het verwerven van beroepskwalificaties in verschillende farmaceutische sectorspecifieke onderdelen van de beroepen van 199 werknemers die werkzaam zijn in deze economische prioritaire sector. De trainingen worden uitgevoerd voor 2 of 3e kwalificatieniveau volgens de eisen van het PVET. Het project voorziet ook in opleidingen voor 22 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het waarborgen van de kwaliteit van de productie van het bedrijf in het kader van Key Competence 2 „Language Training” — Engels, waarvan het directe werk verband houdt met kennis van internationale eisen en normen in de farmaceutische sector en controle op de toepassing ervan. Het totale aantal personen dat betrokken is bij de opleiding bedraagt 221 en zij zijn ingedeeld onder economische code 21.10 „Vervaardiging van geneeskrachtige stoffen” op arbeidsovereenkomsten en vertegenwoordigen de doelgroep van het project, met inbegrip van personen ouder dan 54 jaar. Met de realisatie van de geplande activiteiten heeft het project tot doel de medewerkers van Biovet JSC te helpen bij het proces van aanpassing aan de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt als gevolg van factoren als intensief werk met buitenlandse partners, snelle technologische veranderingen, penetratie van nieuwe technologieën, vergrijzing van de beroepsbevolking. Opgeleide personen zullen de kwaliteit van hun werk, hun individuele productiviteit en hun professionele competenties verbeteren. De concrete maatregelen ter bevordering van flexibele leerprocessen zullen de toereikendheid van hun vaardigheden vergroten in overeenstemming met de huidige behoeften van de farmaceutische sector, de productiviteit van het bedrijf verhogen en voorwaarden scheppen voor duurzame werkgelegenheid, loopbaanontwikkeling en bijgevolg hoogwaardigere banen. (Dutch)
10 December 2021
0 references
Biovet AD è uno dei principali produttori europei di prodotti intermedi, sostanze attive e medicinali nell'industria farmaceutica. Questo progetto fa parte della strategia per la stabilità del mercato e la crescita economica dell'impresa investendo nelle risorse umane, vale a dire fornendo formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali in vari settori farmaceutici specifici delle professioni di 199 dipendenti che lavorano in questo settore prioritario economico. Le formazioni saranno svolte per 2 o 3º livello di qualificazione in base ai requisiti del PVET. Il progetto prevede inoltre la formazione di 22 dipendenti incaricati di garantire la qualità della produzione dell'azienda nell'ambito di Key Competence 2 "Language Training" — inglese, il cui lavoro diretto è legato alla conoscenza dei requisiti e degli standard internazionali nel settore farmaceutico e al controllo della loro applicazione. Il numero totale di persone che partecipano alla formazione è 221 e sono classificate con il codice economico 21.10 "Fabbricazione di sostanze medicinali" sui contratti di lavoro e rappresentano il gruppo destinatario del progetto, comprese le persone di età superiore ai 54 anni. Con la realizzazione delle attività pianificate, il progetto mira ad assistere i dipendenti di Biovet JSC nel processo di adattamento ai rapidi cambiamenti del mercato del lavoro a causa di fattori quali l'intenso lavoro con partner stranieri, i rapidi cambiamenti tecnologici, la penetrazione di nuove tecnologie, l'invecchiamento della forza lavoro. Gli individui formati aumenteranno la qualità del loro lavoro, la loro produttività individuale e le loro competenze professionali. Le misure concrete adottate per promuovere processi di apprendimento flessibili aumenteranno l'adeguatezza delle loro competenze in linea con le attuali esigenze del settore farmaceutico, aumenteranno la produttività dell'azienda e creeranno le condizioni per un'occupazione sostenibile, l'avanzamento di carriera e, di conseguenza, posti di lavoro di qualità superiore. (Italian)
13 January 2022
0 references
Biovet AD es uno de los principales productores europeos de productos intermedios, principios activos y medicamentos en la industria farmacéutica. Este proyecto forma parte de la estrategia para la estabilidad del mercado y el crecimiento económico de la empresa mediante la inversión en recursos humanos, es decir, la formación para la adquisición de cualificaciones profesionales en diversos sectores farmacéuticos específicos de las profesiones de 199 empleados que trabajan en este sector prioritario económico. Las formaciones se llevarán a cabo para 2 o 3.er nivel de cualificación de acuerdo con los requisitos de la PVET. El proyecto también ofrece formación a 22 empleados responsables de garantizar la calidad de la producción de la empresa bajo la Competencia Clave 2 «Language Training» — Inglés, cuyo trabajo directo está relacionado con el conocimiento de los requisitos y estándares internacionales en el sector farmacéutico y el control de su aplicación. El número total de personas que participan en las formaciones es de 221 y se les asigna el código económico 21.10 «Fabricación de sustancias medicinales» en contratos de trabajo y representan al grupo destinatario del proyecto, incluidas las personas mayores de 54 años. Con la realización de las actividades previstas, el proyecto tiene como objetivo ayudar a los empleados de Biovet JSC en el proceso de adaptación a los rápidos cambios en el mercado laboral como resultado de factores como el trabajo intensivo con socios extranjeros, los rápidos cambios tecnológicos, la penetración de nuevas tecnologías, el envejecimiento de la fuerza laboral. Los individuos formados aumentarán la calidad de su trabajo, su productividad individual y sus competencias profesionales. Las medidas concretas adoptadas para promover procesos de aprendizaje flexibles aumentarán la adecuación de sus competencias a las necesidades actuales de la empresa farmacéutica, aumentarán la productividad de la empresa y crearán condiciones para un empleo sostenible, la progresión de la carrera profesional y, por consiguiente, puestos de trabajo de mayor calidad. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Biovet AD er en førende europæisk producent af mellemprodukter, virksomme stoffer og lægemidler i medicinalindustrien. Dette projekt er en del af strategien for markedsstabilitet og økonomisk vækst i virksomheden ved at investere i menneskelige ressourcer, dvs. uddannelse med henblik på erhvervelse af faglige kvalifikationer inden for forskellige farmaceutisk sektorspecifikke dele af de erhverv med 199 ansatte, der arbejder inden for denne prioriterede økonomiske sektor. Uddannelsen vil blive gennemført på 2. eller 3. kvalifikationsniveau i overensstemmelse med kravene i PVET. Projektet tilbyder også uddannelse af 22 medarbejdere med ansvar for at sikre kvaliteten af virksomhedens produktion under Key Competence 2 "Language Training" — engelsk, hvis direkte arbejde er relateret til viden om internationale krav og standarder i den farmaceutiske sektor og kontrol med deres anvendelse. Det samlede antal personer, der deltager i uddannelserne, er 221, og de er tildelt under den økonomiske kode 21.10 "Fremstilling af lægemidler" på ansættelseskontrakter og repræsenterer projektets målgruppe, herunder personer over 54 år. Med realiseringen af de planlagte aktiviteter har projektet til formål at hjælpe de ansatte i Biovet JSC i processen med tilpasning til de hurtige ændringer på arbejdsmarkedet som følge af faktorer som intensivt arbejde med udenlandske partnere, hurtige teknologiske ændringer, indtrængen af nye teknologier, aldring af arbejdsstyrken. Uddannede personer vil øge kvaliteten af deres arbejde, deres individuelle produktivitet og deres faglige kompetencer. De konkrete foranstaltninger, der træffes for at fremme fleksible læringsprocesser, vil øge deres kvalifikationers tilstrækkelighed i overensstemmelse med lægemiddelvirksomhedens aktuelle behov, øge virksomhedens produktivitet og skabe betingelser for bæredygtig beskæftigelse, karriereudvikling og dermed job af højere kvalitet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Η Biovet AD είναι ένας από τους κορυφαίους Ευρωπαίους παραγωγούς ενδιάμεσων προϊόντων, δραστικών ουσιών και φαρμάκων στη φαρμακευτική βιομηχανία. Το έργο αυτό εντάσσεται στη στρατηγική για τη σταθερότητα της αγοράς και την οικονομική ανάπτυξη της εταιρείας επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό, δηλαδή παρέχοντας κατάρτιση για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων σε διάφορα φαρμακευτικά τμήματα των επαγγελμάτων 199 εργαζομένων που εργάζονται σε αυτόν τον τομέα οικονομικής προτεραιότητας. Οι εκπαιδεύσεις θα πραγματοποιηθούν για 2 ή 3ο επίπεδο προσόντων σύμφωνα με τις απαιτήσεις του PVET. Το έργο παρέχει επίσης κατάρτιση σε 22 υπαλλήλους που είναι υπεύθυνοι για τη διασφάλιση της ποιότητας της παραγωγής της εταιρείας στο πλαίσιο της Key Competence 2 «Language Training» — English, της οποίας η άμεση εργασία σχετίζεται με τη γνώση των διεθνών απαιτήσεων και προτύπων στον φαρμακευτικό τομέα και τον έλεγχο της εφαρμογής τους. Ο συνολικός αριθμός των ατόμων που συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης είναι 221 και υπάγονται στον οικονομικό κωδικό 21.10 «Παραγωγή φαρμακευτικών ουσιών» με συμβάσεις εργασίας και αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του έργου, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων ηλικίας άνω των 54 ετών. Με την υλοποίηση των προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, το έργο έχει ως στόχο να βοηθήσει τους εργαζόμενους της Biovet JSC στη διαδικασία προσαρμογής στις γρήγορες αλλαγές στην αγορά εργασίας ως αποτέλεσμα παραγόντων όπως η εντατική εργασία με ξένους εταίρους, οι ταχείες τεχνολογικές αλλαγές, η διείσδυση των νέων τεχνολογιών, η γήρανση του εργατικού δυναμικού. Τα καταρτισμένα άτομα θα βελτιώσουν την ποιότητα της εργασίας τους, την ατομική παραγωγικότητά τους και τις επαγγελματικές τους ικανότητες. Τα συγκεκριμένα μέτρα που λαμβάνονται για την προώθηση ευέλικτων διαδικασιών μάθησης θα αυξήσουν την επάρκεια των δεξιοτήτων τους σύμφωνα με τις τρέχουσες ανάγκες της φαρμακευτικής επιχείρησης, θα αυξήσουν την παραγωγικότητα της εταιρείας και θα δημιουργήσουν συνθήκες για βιώσιμη απασχόληση, επαγγελματική εξέλιξη και, κατά συνέπεια, θέσεις εργασίας υψηλότερης ποιότητας. (Greek)
19 July 2022
0 references
Biovet AD vodeći je europski proizvođač međuproizvoda, djelatnih tvari i lijekova u farmaceutskoj industriji. Ovaj projekt dio je strategije stabilnosti tržišta i gospodarskog rasta tvrtke ulaganjem u ljudske resurse, tj. osposobljavanjem za stjecanje stručnih kvalifikacija u različitim područjima farmaceutskog sektora specifičnima za zanimanja 199 zaposlenika koji rade u ovom gospodarskom prioritetnom sektoru. Osposobljavanje će se provoditi za 2 ili treću razinu kvalifikacije u skladu sa zahtjevima PVET-a. Projektom se osigurava i edukacija za 22 zaposlenika koji su odgovorni za osiguravanje kvalitete proizvodnje tvrtke u okviru Ključne kompetencije 2 „Jezična obuka” – engleski, čiji je izravni rad povezan s poznavanjem međunarodnih zahtjeva i standarda u farmaceutskom sektoru i kontrolom njihove primjene. Ukupan broj osoba koje sudjeluju u izobrazbi je 221 i dodjeljuju se pod ekonomskom oznakom 21.10. „Proizvodnja medicinskih tvari” na ugovore o radu i predstavljaju ciljnu skupinu projekta, uključujući osobe starije od 54 godine. Realizacijom planiranih aktivnosti cilj je projekta pomoći zaposlenicima Biovet JSC-a u procesu prilagodbe brzim promjenama na tržištu rada kao rezultat čimbenika kao što su intenzivan rad sa stranim partnerima, brze tehnološke promjene, prodiranje novih tehnologija, starenje radne snage. Osposobljeni pojedinci povećat će kvalitetu svog rada, vlastitu produktivnost i stručne kompetencije. Konkretnim mjerama koje se poduzimaju za promicanje fleksibilnih procesa učenja povećat će se primjerenost njihovih vještina u skladu s trenutačnim potrebama farmaceutskog poslovanja, povećati produktivnost poduzeća i stvoriti uvjeti za održivo zapošljavanje, napredovanje u karijeri i, posljedično, kvalitetnija radna mjesta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Biovet AD este unul dintre principalii producători europeni de produse intermediare, substanțe active și medicamente din industria farmaceutică. Acest proiect face parte din strategia de stabilitate a pieței și de creștere economică a întreprinderii prin investiții în resurse umane, adică prin furnizarea de formare pentru dobândirea de calificări profesionale în diferite părți specifice sectorului farmaceutic din profesiile a 199 de angajați care lucrează în acest sector prioritar economic. Cursurile de formare se vor desfășura pentru cel de-al 2-lea sau al treilea nivel de calificare, în conformitate cu cerințele PVET. Proiectul oferă, de asemenea, instruire pentru 22 de angajați responsabili cu asigurarea calității producției companiei în cadrul Competenței cheie 2 „Limba de formare” – limba engleză, a căror activitate directă este legată de cunoașterea cerințelor și standardelor internaționale în sectorul farmaceutic și de controlul aplicării acestora. Numărul total de persoane implicate în formare este de 221 și sunt încadrate la codul economic 21.10 „Fabricarea substanțelor medicamentoase” în contractele de muncă și reprezintă grupul țintă al proiectului, inclusiv persoanele cu vârsta peste 54 de ani. Odată cu realizarea activităților planificate, proiectul își propune să asiste angajații S.A. Biovet în procesul de adaptare la schimbările rapide de pe piața muncii ca urmare a unor factori precum lucrul intensiv cu partenerii străini, schimbările tehnologice rapide, pătrunderea noilor tehnologii, îmbătrânirea forței de muncă. Persoanele instruite vor crește calitatea muncii lor, productivitatea individuală și competențele profesionale. Măsurile concrete luate pentru promovarea unor procese flexibile de învățare vor crește gradul de adecvare a competențelor acestora în conformitate cu nevoile actuale ale întreprinderii farmaceutice, vor crește productivitatea întreprinderii și vor crea condiții pentru ocuparea durabilă a forței de muncă, pentru avansarea în carieră și, prin urmare, pentru locuri de muncă de calitate superioară. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Biovet AD je popredným európskym výrobcom medziproduktov, účinných látok a liekov vo farmaceutickom priemysle. Tento projekt je súčasťou stratégie stability trhu a hospodárskeho rastu spoločnosti investovaním do ľudských zdrojov, t. j. poskytovaním odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie v rôznych oblastiach farmaceutického sektora, ktoré tvoria 199 zamestnancov pracujúcich v tomto prioritnom odvetví hospodárstva. Odborná príprava sa bude vykonávať na 2. alebo 3. kvalifikačnej úrovni podľa požiadaviek PVET. Projekt tiež poskytuje školenia pre 22 zamestnancov zodpovedných za zabezpečenie kvality výroby spoločnosti v rámci Key Competence 2 „Jazykové školenie“ – angličtina, ktorých priama práca súvisí so znalosťou medzinárodných požiadaviek a noriem vo farmaceutickom sektore a kontrolou ich aplikácie. Celkový počet osôb zapojených do odbornej prípravy je 221 a sú zaradené pod ekonomický kód 21.10 „Výroba liečivých látok“ na základe pracovných zmlúv a predstavujú cieľovú skupinu projektu vrátane osôb starších ako 54 rokov. Pri realizácii plánovaných aktivít sa projekt zameriava na pomoc zamestnancom spoločnosti Biovet JSC v procese prispôsobenia sa rýchlym zmenám na trhu práce v dôsledku faktorov, ako je intenzívna práca so zahraničnými partnermi, rýchle technologické zmeny, prenikanie nových technológií, starnutie pracovnej sily. Vyškolení jednotlivci zvýšia kvalitu svojej práce, svoju individuálnu produktivitu a odbornú spôsobilosť. Konkrétne opatrenia prijaté na podporu flexibilných vzdelávacích procesov zvýšia primeranosť ich zručností v súlade so súčasnými potrebami farmaceutického podniku, zvýšia produktivitu spoločnosti a vytvoria podmienky pre udržateľnú zamestnanosť, kariérny postup, a tým aj kvalitnejšie pracovné miesta. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Biovet AD huwa produttur ewlieni Ewropew ta’ prodotti intermedji, sustanzi attivi u prodotti mediċinali fl-industrija farmaċewtika. Dan il-proġett huwa parti mill-istrateġija għall-istabbiltà tas-suq u t-tkabbir ekonomiku tal-kumpanija billi jinvesti fir-riżorsi umani, jiġifieri jipprovdi taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali f’diversi parti speċifika għas-settur farmaċewtiku tal-professjonijiet ta’ 199 impjegat li jaħdmu f’dan is-settur ta’ prijorità ekonomika. It-taħriġ se jitwettaq għal livell ta’ kwalifika 2 jew 3 skont ir-rekwiżiti tal-PVET. Il-proġett jipprovdi wkoll taħriġ għal 22 impjegat responsabbli biex jiżguraw il-kwalità tal-produzzjoni tal-kumpanija taħt il-Kompetenza Ewlenija 2 “Taħriġ Lingwistiku” — Ingliż, li x-xogħol dirett tagħha huwa relatat mal-għarfien tar-rekwiżiti u l-istandards internazzjonali fis-settur farmaċewtiku u l-kontroll tal-applikazzjoni tagħhom. In-numru totali ta’ persuni involuti fit-taħriġ huwa 221 u huma assenjati taħt il-kodiċi ekonomiku 21.10 “Manifattura ta’ sustanzi mediċinali” fuq kuntratti ta’ impjieg u jirrappreżentaw il-grupp fil-mira tal-proġett, inklużi persuni li għandhom aktar minn 54 sena. Bit-twettiq tal-attivitajiet ippjanati, il-proġett għandu l-għan li jassisti lill-impjegati ta’ Biovet JSC fil-proċess ta’ adattament għall-bidliet rapidi fis-suq tax-xogħol bħala riżultat ta’ fatturi bħal xogħol intensiv ma’ sħab barranin, bidliet teknoloġiċi rapidi, penetrazzjoni ta’ teknoloġiji ġodda, tixjiħ tal-forza tax-xogħol. Individwi mħarrġa se jżidu l-kwalità tax-xogħol tagħhom, il-produttività individwali tagħhom u l-kompetenzi professjonali tagħhom. Il-miżuri konkreti meħuda biex jippromwovu proċessi ta’ tagħlim flessibbli se jżidu l-adegwatezza tal-ħiliet tagħhom f’konformità mal-ħtiġijiet attwali tan-negozju farmaċewtiku, iżidu l-produttività tal-kumpanija u joħolqu kundizzjonijiet għal impjieg sostenibbli, progressjoni tal-karriera u, konsegwentement, impjiegi ta’ kwalità ogħla. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A Biovet AD é um dos principais produtores europeus de produtos intermédios, substâncias ativas e medicamentos na indústria farmacêutica. Este projeto insere-se na estratégia para a estabilidade do mercado e o crescimento económico da empresa através do investimento em recursos humanos, ou seja, da prestação de formação para a aquisição de qualificações profissionais em várias áreas específicas do setor farmacêutico das profissões de 199 trabalhadores que trabalham neste setor económico prioritário. As formações serão realizadas para o 2o ou 3o nível de qualificação de acordo com os requisitos do PVET. O projeto também proporciona formação a 22 funcionários responsáveis por garantir a qualidade da produção da empresa no âmbito da Competência-Chave 2 «Formação Linguística» — inglês, cujo trabalho direto está relacionado com o conhecimento dos requisitos e normas internacionais no setor farmacêutico e o controlo da sua aplicação. O número total de pessoas envolvidas nas ações de formação é de 221 e estão classificadas com o código económico 21.10 «Fabricação de substâncias medicamentosas» nos contratos de trabalho e representam o grupo-alvo do projeto, incluindo pessoas com mais de 54 anos de idade. Com a realização das actividades planeadas, o projecto pretende ajudar os colaboradores da Biovet JSC no processo de adaptação às rápidas mudanças no mercado de trabalho como resultado de factores como o trabalho intensivo com parceiros estrangeiros, rápidas mudanças tecnológicas, penetração de novas tecnologias, envelhecimento da força de trabalho. Os indivíduos formados aumentarão a qualidade do seu trabalho, a sua produtividade individual e as suas competências profissionais. As medidas concretas tomadas para promover processos de aprendizagem flexíveis aumentarão a adequação das suas competências às necessidades atuais da indústria farmacêutica, aumentarão a produtividade da empresa e criarão condições para o emprego sustentável, a progressão na carreira e, consequentemente, empregos de maior qualidade. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Biovet AD on Euroopan johtava välituotteiden, vaikuttavien aineiden ja lääkkeiden tuottaja lääketeollisuudessa. Tämä hanke on osa yrityksen markkinoiden vakautta ja talouskasvua koskevaa strategiaa investoimalla henkilöresursseihin eli tarjoamalla koulutusta ammattipätevyyden hankkimiseksi eri lääkealan alakohtaisilla osa-alueilla, joihin kuuluu 199 tällä talouden painopistealalla työskentelevää työntekijää. Koulutus suoritetaan toisella tai kolmannella pätevyystasolla PVET-järjestelmän vaatimusten mukaisesti. Hankkeessa annetaan koulutusta myös 22 työntekijälle, jotka vastaavat yrityksen tuotannon laadun varmistamisesta. Työntekijöillä on avaintaito 2 ”Kielikoulutus” – englanti, jonka suora työ liittyy lääkealan kansainvälisten vaatimusten ja standardien tuntemukseen ja niiden soveltamisen valvontaan. Koulutukseen osallistuvien henkilöiden kokonaismäärä on 221 ja heidät on luokiteltu talouslain 21.10 ”Lääkeaineiden valmistus” nojalla työsopimusten perusteella ja edustavat hankkeen kohderyhmää, mukaan lukien yli 54-vuotiaat henkilöt. Suunnitellun toiminnan toteuttamisen myötä hankkeen tavoitteena on auttaa Biovet JSC:n työntekijöitä sopeutumaan työmarkkinoiden nopeisiin muutoksiin, jotka johtuvat esimerkiksi intensiivisestä yhteistyöstä ulkomaisten kumppaneiden kanssa, nopeista teknologisista muutoksista, uusien teknologioiden leviämisestä ja työvoiman ikääntymisestä. Koulutetut henkilöt parantavat työn laatua, yksilön tuottavuutta ja ammatillista osaamista. Joustavien oppimisprosessien edistämiseksi toteutetut konkreettiset toimenpiteet lisäävät heidän osaamisensa riittävyyttä lääkealan nykyisten tarpeiden mukaisesti, lisäävät yrityksen tuottavuutta ja luovat edellytykset kestävälle työllisyydelle, urakehitykselle ja näin ollen laadukkaammille työpaikoille. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Biovet AD jest wiodącym europejskim producentem produktów pośrednich, substancji czynnych i produktów leczniczych w przemyśle farmaceutycznym. Projekt ten jest częścią strategii na rzecz stabilności rynku i wzrostu gospodarczego przedsiębiorstwa poprzez inwestowanie w zasoby ludzkie, tj. zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych w różnych branżach farmaceutycznych w zawodzie 199 pracowników zatrudnionych w tym sektorze priorytetowym. Szkolenia będą prowadzone na drugim lub trzecim poziomie kwalifikacji zgodnie z wymogami PVET. Projekt zapewnia również szkolenie 22 pracowników odpowiedzialnych za zapewnienie jakości produkcji firmy w ramach Key Competence 2 „Language Training” – English, których bezpośrednia praca związana jest ze znajomością międzynarodowych wymagań i standardów w sektorze farmaceutycznym oraz kontrolą ich stosowania. Łączna liczba osób biorących udział w szkoleniach wynosi 221 i jest przydzielona w ramach kodu ekonomicznego 21.10 „Produkcja substancji leczniczych” na umowach o pracę i stanowi grupę docelową projektu, w tym osoby powyżej 54 roku życia. Wraz z realizacją planowanych działań projekt ma na celu pomoc pracownikom JSC Biovet w procesie adaptacji do szybkich zmian na rynku pracy w wyniku takich czynników jak intensywna praca z zagranicznymi partnerami, szybkie zmiany technologiczne, penetracja nowych technologii, starzenie się siły roboczej. Wyszkolone osoby poprawią jakość swojej pracy, indywidualną produktywność i kompetencje zawodowe. Konkretne środki podjęte w celu promowania elastycznych procesów uczenia się zwiększą adekwatność ich umiejętności zgodnie z obecnymi potrzebami przedsiębiorstwa farmaceutycznego, zwiększą wydajność przedsiębiorstwa i stworzą warunki do trwałego zatrudnienia, rozwoju kariery, a w konsekwencji do tworzenia miejsc pracy wyższej jakości. (Polish)
19 July 2022
0 references
Biovet AD je vodilni evropski proizvajalec vmesnih izdelkov, zdravilnih učinkovin in zdravil v farmacevtski industriji. Ta projekt je del strategije za stabilnost trga in gospodarsko rast podjetja z vlaganjem v človeške vire, tj. z zagotavljanjem usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij v različnih farmacevtskih sektorjih v poklicih 199 zaposlenih, ki delajo v tem gospodarskem prednostnem sektorju. Usposabljanje se bo izvajalo za 2. ali 3. stopnjo usposobljenosti v skladu z zahtevami PVET. Projekt zagotavlja tudi usposabljanje za 22 zaposlenih, odgovornih za zagotavljanje kakovosti proizvodnje podjetja v okviru Ključne kompetence 2 „Jezikovno usposabljanje“ – angleščine, katerih neposredno delo je povezano s poznavanjem mednarodnih zahtev in standardov v farmacevtskem sektorju ter nadzorom njihove uporabe. Skupno število oseb, vključenih v usposabljanje, je 221 in so dodeljene pod gospodarsko oznako 21.10 „Proizvodnja zdravilnih učinkovin“ na podlagi pogodb o zaposlitvi in predstavljajo ciljno skupino projekta, vključno z osebami, starejšimi od 54 let. Z realizacijo načrtovanih aktivnosti je cilj projekta pomagati zaposlenim v Biovet JSC v procesu prilagajanja hitrim spremembam na trgu dela zaradi dejavnikov, kot so intenzivno delo s tujimi partnerji, hitre tehnološke spremembe, prodor novih tehnologij, staranje delovne sile. Usposobljeni posamezniki bodo povečali kakovost svojega dela, individualno produktivnost in strokovno usposobljenost. Konkretni ukrepi, sprejeti za spodbujanje prožnih učnih procesov, bodo povečali ustreznost njihovih znanj in spretnosti v skladu s trenutnimi potrebami farmacevtskega podjetja, povečali produktivnost podjetja in ustvarili pogoje za trajnostno zaposlovanje, poklicno napredovanje in posledično kakovostna delovna mesta. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Biovet AD je předním evropským výrobcem meziproduktů, účinných látek a léčivých přípravků ve farmaceutickém průmyslu. Tento projekt je součástí strategie stability trhu a hospodářského růstu společnosti tím, že investuje do lidských zdrojů, tj. poskytuje školení pro získání odborné kvalifikace v různých oblastech farmaceutického odvětví specifických profesí 199 zaměstnanců pracujících v tomto ekonomickém prioritním odvětví. Odborná příprava bude probíhat pro 2. nebo 3. stupeň kvalifikace podle požadavků PVET. Projekt také poskytuje školení pro 22 zaměstnanců odpovědných za zajištění kvality výroby společnosti v rámci Key Competence 2 „Language Training“ – angličtina, jejíž přímá práce souvisí se znalostmi mezinárodních požadavků a norem ve farmaceutickém odvětví a kontrolou jejich aplikace. Celkový počet osob účastnících se odborné přípravy je 221 a jsou zařazeny pod ekonomickým kódem 21.10 „Výroba léčivých látek“ na základě pracovních smluv a představují cílovou skupinu projektu, včetně osob starších 54 let. Realizací plánovaných aktivit je projekt zaměřen na pomoc zaměstnancům společnosti Biovet JSC v procesu adaptace na rychlé změny na trhu práce v důsledku faktorů, jako je intenzivní práce se zahraničními partnery, rychlé technologické změny, pronikání nových technologií, stárnutí pracovní síly. Vyškolení jedinci zvýší kvalitu své práce, jejich individuální produktivitu a odbornou způsobilost. Konkrétní opatření přijatá na podporu flexibilních vzdělávacích procesů zvýší přiměřenost jejich dovedností v souladu se současnými potřebami farmaceutického průmyslu, zvýší produktivitu společnosti a vytvoří podmínky pro udržitelnou zaměstnanost, kariérní postup a následně i kvalitnější pracovní místa. (Czech)
19 July 2022
0 references
Biovet AD yra pirmaujanti Europos tarpinių produktų, veikliųjų medžiagų ir vaistų gamintoja farmacijos pramonėje. Šis projektas yra dalis įmonės rinkos stabilumo ir ekonominio augimo strategijos, investuojant į žmogiškuosius išteklius, t. y. rengiant mokymus, skirtus įgyti profesinę kvalifikaciją įvairiose farmacijos sektoriaus šakose, kuriose dirba 199 darbuotojai, dirbantys šiame ekonomikos prioritetiniame sektoriuje. Mokymai bus rengiami 2-ojo arba trečiojo kvalifikacijos lygio pagal PVET reikalavimus. Projektas taip pat organizuoja mokymus 22 darbuotojams, atsakingiems už įmonės gamybos kokybės užtikrinimą pagal „General Competence 2“ „Kalbos mokymas“ – anglų kalbą, kurios tiesioginis darbas susijęs su tarptautinių farmacijos sektoriaus reikalavimų ir standartų išmanymu bei jų taikymo kontrole. Bendras mokymuose dalyvaujančių asmenų skaičius yra 221, o darbo sutartyse jiems priskirtas ekonominis kodas 21.10 „Vaistinių medžiagų gamyba“ ir jie atstovauja projekto tikslinei grupei, įskaitant vyresnius nei 54 metų asmenis. Įgyvendinant suplanuotą veiklą, projektu siekiama padėti UAB „Biovet“ darbuotojams prisitaikyti prie sparčių darbo rinkos pokyčių, atsirandančių dėl intensyvaus darbo su užsienio partneriais, sparčių technologinių pokyčių, naujų technologijų skverbimosi, darbo jėgos senėjimo. Kvalifikuoti asmenys pagerins savo darbo kokybę, individualų produktyvumą ir profesinę kompetenciją. Konkrečios priemonės, kurių imamasi siekiant skatinti lanksčius mokymosi procesus, padidins jų įgūdžių pakankamumą atsižvelgiant į dabartinius farmacijos verslo poreikius, padidins įmonės produktyvumą ir sudarys sąlygas tvariam užimtumui, karjerai ir atitinkamai aukštesnės kokybės darbo vietoms. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Biovet AD ir Eiropas vadošais starpproduktu, aktīvo vielu un zāļu ražotājs farmācijas nozarē. Šis projekts ir daļa no uzņēmuma tirgus stabilitātes un ekonomiskās izaugsmes stratēģijas, ieguldot cilvēkresursos, t. i., nodrošinot apmācību profesionālās kvalifikācijas iegūšanai dažādās farmācijas nozarēs specifiskās profesijās, kurās strādā 199 šajā ekonomikas prioritārajā nozarē strādājošie. Mācības tiks veiktas 2. vai 3. kvalifikācijas līmenim saskaņā ar PVET prasībām. Projekts arī nodrošina apmācību 22 darbiniekiem, kas atbild par ražošanas kvalitātes nodrošināšanu uzņēmumā Key Competence 2 “Valodu apmācība” — angļu valodā, kura tiešais darbs ir saistīts ar zināšanām par starptautiskajām prasībām un standartiem farmācijas nozarē un to piemērošanas kontroli. Kopējais apmācībās iesaistīto personu skaits ir 221, un tās saskaņā ar ekonomikas kodu 21.10 “Zāles vielu ražošana” tiek piešķirtas saskaņā ar darba līgumiem un pārstāv projekta mērķa grupu, tostarp personas, kas vecākas par 54 gadiem. Projekta mērķis ir palīdzēt AS “Biovet” darbiniekiem pielāgoties straujām pārmaiņām darba tirgū tādu faktoru rezultātā kā intensīvs darbs ar ārvalstu partneriem, straujas tehnoloģiskās pārmaiņas, jaunu tehnoloģiju izplatība, darbaspēka novecošana. Apmācīti cilvēki paaugstinās sava darba kvalitāti, individuālo produktivitāti un profesionālo kompetenci. Konkrētie pasākumi, kas veikti, lai veicinātu elastīgus mācību procesus, palielinās viņu prasmju atbilstību pašreizējām farmācijas nozares vajadzībām, palielinās uzņēmuma produktivitāti un radīs apstākļus ilgtspējīgai nodarbinātībai, karjeras attīstībai un līdz ar to arī kvalitatīvākām darbavietām. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A Biovet AD a gyógyszeriparban a köztes termékek, hatóanyagok és gyógyszerek vezető európai gyártója. Ez a projekt a vállalat piaci stabilitására és gazdasági növekedésére irányuló stratégia részét képezi azáltal, hogy az emberi erőforrásokba fektet be, azaz képzést nyújt szakmai képesítések megszerzéséhez az ebben a gazdasági prioritást élvező ágazatban dolgozó 199 munkavállaló szakmájának különböző gyógyszeripari ágazatspecifikus részében. A képzésre a PVET követelményeinek megfelelően 2. vagy 3. képesítési szinten kerül sor. A projekt 22 munkavállaló számára nyújt képzést, akik felelősek a vállalat termelésének minőségéért a Key Competence 2 „Nyelvi képzés” – angol program keretében, akiknek közvetlen munkája a gyógyszeripari ágazat nemzetközi követelményeinek és szabványainak ismeretéhez és alkalmazásuk ellenőrzéséhez kapcsolódik. A képzéseken részt vevő személyek száma összesen 221, és a 21.10 „Hegyszergyártás” gazdasági kód alá tartoznak a munkaszerződések alapján, és a projekt célcsoportját képviselik, beleértve az 54 évesnél idősebb személyeket is. A tervezett tevékenységek megvalósításával a projekt célja, hogy segítse a Biovet JSC alkalmazottait a munkaerőpiac gyors változásaihoz való alkalmazkodásban olyan tényezők miatt, mint a külföldi partnerekkel folytatott intenzív munka, a gyors technológiai változások, az új technológiák elterjedése, a munkaerő elöregedése. A képzett egyének javítani fogják munkájuk minőségét, egyéni termelékenységüket és szakmai kompetenciáikat. A rugalmas tanulási folyamatok előmozdítása érdekében hozott konkrét intézkedések növelik készségeik megfelelőségét a gyógyszeripari ágazat jelenlegi igényeivel összhangban, növelik a vállalat termelékenységét, és megteremtik a fenntartható foglalkoztatás, a szakmai előmenetel és következésképpen a jobb minőségű munkahelyek feltételeit. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is príomhtháirgeoir Eorpach de tháirgí idirmheánacha, de shubstaintí gníomhacha agus de tháirgí íocshláinte sa tionscal cógaisíochta é Biovet AD. Tá an tionscadal seo mar chuid den straitéis do chobhsaíocht an mhargaidh agus d’fhás eacnamaíoch na cuideachta trí infheistíocht a dhéanamh in acmhainní daonna, i.e. oiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla a fháil i gcuid éagsúil de ghairmeacha 199 fostaí atá ag obair san earnáil tosaíochta eacnamaíoch seo. Déanfar an oiliúint don dara nó don tríú leibhéal cáilíochta de réir riachtanais an PVET. Cuireann an tionscadal oiliúint ar fáil freisin do 22 fostaí atá freagrach as cáilíocht tháirgeadh na cuideachta faoi Phríomh-Inniúlachtaí 2 “Oiliúint Teanga” — Béarla, a mbaineann a gcuid oibre dírí le heolas ar riachtanais agus ar chaighdeáin idirnáisiúnta san earnáil chógaisíochta agus le rialú ar a gcur i bhfeidhm. Is é 221 duine an líon iomlán daoine a bhfuil baint acu leis an oiliúint agus sanntar iad faoi chód eacnamaíoch 21.10 ‘Monarú substaintí íocshláinte’ ar chonarthaí fostaíochta agus is ionann é agus spriocghrúpa an tionscadail, lena n-áirítear daoine atá os cionn 54 bliana d’aois. Le réadú na ngníomhaíochtaí atá beartaithe, tá sé mar aidhm ag an tionscadal cabhrú le fostaithe Biovet JSC sa phróiseas oiriúnaithe do na hathruithe tapa sa mhargadh saothair mar thoradh ar fhachtóirí cosúil le dianobair le comhpháirtithe eachtracha, athruithe teicneolaíochta tapa, dul i bhfód ar theicneolaíochtaí nua, ag dul in aois an lucht saothair. Cuirfidh daoine oilte le cáilíocht a gcuid oibre, lena dtáirgiúlacht aonair agus lena n-inniúlachtaí gairmiúla. Leis na bearta nithiúla a dhéantar chun próisis foghlama sholúbtha a chur chun cinn, méadófar leordhóthanacht a gcuid scileanna i gcomhréir le riachtanais reatha an ghnó cógaisíochta, méadófar táirgiúlacht na cuideachta agus cruthófar coinníollacha maidir le fostaíocht inbhuanaithe, dul chun cinn gairme agus, dá bhrí sin, poist ar cháilíocht níos airde. (Irish)
19 July 2022
0 references
Biovet AD är en ledande europeisk tillverkare av mellanprodukter, aktiva substanser och läkemedel inom läkemedelsindustrin. Detta projekt är en del av strategin för marknadsstabilitet och ekonomisk tillväxt i företaget genom investeringar i mänskliga resurser, dvs. tillhandahållande av utbildning för förvärv av yrkeskvalifikationer inom olika läkemedelssektorsspecifika delar av yrkena med 199 anställda som arbetar inom denna prioriterade ekonomiska sektor. Utbildningarna kommer att genomföras för den andra eller tredje kvalifikationsnivån i enlighet med kraven i PVET. Projektet ger också utbildning för 22 anställda som ansvarar för att säkerställa kvaliteten på produktionen av företaget under Key Competence 2 ”Språkutbildning” – engelska, vars direkta arbete är relaterat till kunskap om internationella krav och standarder inom läkemedelssektorn och kontroll av deras tillämpning. Det totala antalet personer som deltar i utbildningen är 221 och de tilldelas under ekonomisk kod 21.10 ”Tillverkning av läkemedel” i anställningsavtal och representerar projektets målgrupp, inklusive personer över 54 år. Med genomförandet av de planerade aktiviteterna syftar projektet till att bistå Biovet JSC:s anställda i processen för anpassning till de snabba förändringarna på arbetsmarknaden till följd av faktorer som intensivt arbete med utländska partner, snabba tekniska förändringar, penetration av ny teknik, åldrande av arbetskraften. Utbildade individer kommer att öka kvaliteten på sitt arbete, sin individuella produktivitet och sin yrkeskompetens. De konkreta åtgärder som vidtas för att främja flexibla inlärningsprocesser kommer att öka kompetensens tillräcklighet i linje med läkemedelsbranschens nuvarande behov, öka företagets produktivitet och skapa förutsättningar för hållbar sysselsättning, karriärutveckling och, följaktligen, arbetstillfällen av högre kvalitet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Biovet AD on Euroopa juhtiv vahetoodete, toimeainete ja ravimite tootja farmaatsiatööstuses. See projekt on osa ettevõtte turustabiilsuse ja majanduskasvu strateegiast, investeerides inimressurssidesse, st pakkudes koolitust kutsekvalifikatsioonide omandamiseks farmaatsiasektorispetsiifilistes valdkondades, mis kuuluvad 199i selles prioriteetses sektoris töötavale töötajale. Koolitused viiakse läbi 2. või 3. kvalifikatsioonitasemel vastavalt PVETi nõuetele. Projekt pakub ka koolitust 22 töötajale, kes vastutavad ettevõtte tootmise kvaliteedi tagamise eest võtmepädevuse 2 „Keeleõpe“ all – inglise keel, kelle otsene töö on seotud rahvusvaheliste nõuete ja standardite tundmisega farmaatsiasektoris ning nende rakendamise kontrollimisega. Koolitustel osalevate isikute koguarv on 221 ja neile määratakse töölepingute alusel majanduskood 21.10 „Raviainete tootmine“ ja nad esindavad projekti sihtrühma, sealhulgas üle 54-aastased isikud. Kavandatud tegevuste elluviimisega on projekti eesmärk abistada Biovet JSC töötajaid tööturul toimuvate kiirete muutustega kohanemise protsessis, mis on tingitud sellistest teguritest nagu intensiivne töö välispartneritega, kiired tehnoloogilised muutused, uute tehnoloogiate levik, tööjõu vananemine. Koolitatud isikud parandavad oma töö kvaliteeti, individuaalset tootlikkust ja ametialaseid pädevusi. Paindliku õppeprotsessi edendamiseks võetud konkreetsed meetmed suurendavad nende oskuste piisavust vastavalt farmaatsiatööstuse praegustele vajadustele, suurendavad ettevõtte tootlikkust ning loovad tingimused jätkusuutlikuks tööhõiveks, karjääri edendamiseks ja sellest tulenevalt ka kvaliteetsemate töökohtade loomiseks. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Пещера
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0346
0 references