More jobs for a better life (Q3894041): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en, and other parts: Adding en translations)
(‎Set a claim value: summary (P836): O objetivo geral deste projeto é proporcionar pré-requisitos para a criação de empregos sustentáveis na empresa para desempregados de longa duração e pessoas inativas. Este objectivo será alcançado através de uma combinação de medidas destinadas a proporcionar formação profissional pelos representantes do grupo-alvo, ao mesmo tempo que trabalham para um empregador. Desta forma, a nossa empresa centra-se na integração de alguns dos grupos mais vulner...)
 
(26 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
Plus d’emplois pour une vie meilleure
label / delabel / de
 
Mehr Arbeitsplätze für ein besseres Leben
label / nllabel / nl
 
Meer banen voor een beter leven
label / itlabel / it
 
Più posti di lavoro per una vita migliore
label / eslabel / es
 
Más empleos para una vida mejor
label / dalabel / da
 
Flere job for et bedre liv
label / ellabel / el
 
Περισσότερες θέσεις εργασίας για μια καλύτερη ζωή
label / hrlabel / hr
 
Više radnih mjesta za bolji život
label / rolabel / ro
 
Mai multe locuri de muncă pentru o viață mai bună
label / sklabel / sk
 
Viac pracovných miest pre lepší život
label / mtlabel / mt
 
Aktar impjiegi għal ħajja aħjar
label / ptlabel / pt
 
Mais empregos para uma vida melhor
label / filabel / fi
 
Lisää työpaikkoja parempaan elämään
label / pllabel / pl
 
Więcej miejsc pracy dla lepszego życia
label / sllabel / sl
 
Več delovnih mest za boljše življenje
label / cslabel / cs
 
Více pracovních míst pro lepší život
label / ltlabel / lt
 
Daugiau darbo vietų geresniam gyvenimui
label / lvlabel / lv
 
Vairāk darbavietu labākai dzīvei
label / hulabel / hu
 
Több munkahely a jobb életért
label / galabel / ga
 
Tuilleadh post ar mhaithe le saol níos fearr
label / svlabel / sv
 
Fler jobb för ett bättre liv
label / etlabel / et
 
Rohkem töökohti parema elu nimel
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3894041 в България
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3894041 u Bugarskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3894041 Bulgáriában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3894041 v Bulharsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q3894041 i Bulgarien
description / nldescription / nl
 
Project Q3894041 in Bulgarije
description / etdescription / et
 
Projekt Q3894041 Bulgaarias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3894041 Bulgariassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3894041 en Bulgarie
description / dedescription / de
 
Projekt Q3894041 in Bulgarien
description / eldescription / el
 
Έργο Q3894041 στη Βουλγαρία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3894041 sa Bhulgáir
description / itdescription / it
 
Progetto Q3894041 in Bulgaria
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3894041 Bulgārijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3894041 Bulgarijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3894041 fil-Bulgarija
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3894041 w Bułgarii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3894041 na Bulgária
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3894041 în Bulgaria
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3894041 v Bulharsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3894041 v Bolgariji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3894041 en Bulgaria
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3894041 i Bulgarien
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Bulgaria / rank
Normal rank
 
Property / budget
391,095.84 Bulgarian lev
Amount391,095.84 Bulgarian lev
UnitBulgarian lev
 
Property / budget: 391,095.84 Bulgarian lev / rank
Normal rank
 
Property / budget
199,458.88 Euro
Amount199,458.88 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 199,458.88 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / budget: 199,458.88 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.51 Euro
Amount0.51 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 199,458.88 Euro / qualifier
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / EU contribution
332,431.46 Bulgarian lev
Amount332,431.46 Bulgarian lev
UnitBulgarian lev
 
Property / EU contribution: 332,431.46 Bulgarian lev / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
169,540.04 Euro
Amount169,540.04 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 169,540.04 Euro / rank
Preferred rank
 
Property / EU contribution: 169,540.04 Euro / qualifier
exchange rate to Euro: 0.51 Euro
Amount0.51 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 169,540.04 Euro / qualifier
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / co-financing rate
0.85 percent
Amount0.85 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
22 August 2016
Timestamp+2016-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 22 August 2016 / rank
Normal rank
 
Property / end time
21 February 2018
Timestamp+2018-02-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 21 February 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3894040 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The general objective of this project is to provide prerequisites for the creation of sustainable jobs in the company for long-term unemployed and inactive people. This objective will be achieved through a combination of measures to provide vocational training by the representatives of the target group, at the same time as they are involved in employment with an employer. In this way, our company focuses on the integration of some of the most vulnerable groups into the labour market. The main activities of the project are aimed at:- selection and inclusion in employment of 12 months of 40 representatives of the target group (at least 50 % of them will be long-term unemployed and/or inactive persons);- providing training for acquiring professional qualifications of newly recruited persons with a view to their better labour adaptation in the company and increasing their personal competitiveness on the labour market; — purchase of fixed tangible assets — directly related to the equipment of newly opened jobs. (English) / qualifier
 
readability score: 0.4947054947099127
Amount0.4947054947099127
Unit1
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Natural gas / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Natural gas / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Railways (TEN-T comprehensive) / rank
Normal rank
 
Property / location (string)
с.Змеица
 
Property / location (string): с.Змеица / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Dospat / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
L’objectif général de ce projet est de fournir des conditions préalables à la création d’emplois durables dans l’entreprise pour les chômeurs de longue durée et les personnes inactives. Cet objectif sera atteint par une combinaison de mesures de formation professionnelle par les représentants du groupe cible, en même temps qu’ils sont engagés dans un emploi auprès d’un employeur. De cette façon, notre entreprise se concentre sur l’intégration de certains des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail. Les principales activités du projet visent:- la sélection et l’insertion dans l’emploi de 12 mois de 40 représentants du groupe cible (au moins 50 % d’entre eux seront des chômeurs de longue durée et/ou des personnes inactives);- la formation à l’acquisition des qualifications professionnelles des personnes nouvellement recrutées en vue d’une meilleure adaptation de la main-d’œuvre dans l’entreprise et d’accroître leur compétitivité personnelle sur le marché du travail; — l’achat d’actifs corporels fixes — directement liés à l’équipement des nouveaux emplois. (French)
Property / summary: L’objectif général de ce projet est de fournir des conditions préalables à la création d’emplois durables dans l’entreprise pour les chômeurs de longue durée et les personnes inactives. Cet objectif sera atteint par une combinaison de mesures de formation professionnelle par les représentants du groupe cible, en même temps qu’ils sont engagés dans un emploi auprès d’un employeur. De cette façon, notre entreprise se concentre sur l’intégration de certains des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail. Les principales activités du projet visent:- la sélection et l’insertion dans l’emploi de 12 mois de 40 représentants du groupe cible (au moins 50 % d’entre eux seront des chômeurs de longue durée et/ou des personnes inactives);- la formation à l’acquisition des qualifications professionnelles des personnes nouvellement recrutées en vue d’une meilleure adaptation de la main-d’œuvre dans l’entreprise et d’accroître leur compétitivité personnelle sur le marché du travail; — l’achat d’actifs corporels fixes — directement liés à l’équipement des nouveaux emplois. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif général de ce projet est de fournir des conditions préalables à la création d’emplois durables dans l’entreprise pour les chômeurs de longue durée et les personnes inactives. Cet objectif sera atteint par une combinaison de mesures de formation professionnelle par les représentants du groupe cible, en même temps qu’ils sont engagés dans un emploi auprès d’un employeur. De cette façon, notre entreprise se concentre sur l’intégration de certains des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail. Les principales activités du projet visent:- la sélection et l’insertion dans l’emploi de 12 mois de 40 représentants du groupe cible (au moins 50 % d’entre eux seront des chômeurs de longue durée et/ou des personnes inactives);- la formation à l’acquisition des qualifications professionnelles des personnes nouvellement recrutées en vue d’une meilleure adaptation de la main-d’œuvre dans l’entreprise et d’accroître leur compétitivité personnelle sur le marché du travail; — l’achat d’actifs corporels fixes — directement liés à l’équipement des nouveaux emplois. (French) / qualifier
 
point in time: 3 December 2021
Timestamp+2021-12-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Allgemeines Ziel dieses Projekts ist es, die Voraussetzungen für die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze im Unternehmen für Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige zu schaffen. Dieses Ziel wird durch eine Kombination von Maßnahmen zur beruflichen Bildung durch die Vertreter der Zielgruppe erreicht, während sie gleichzeitig mit einem Arbeitgeber beschäftigt sind. Auf diese Weise konzentriert sich unser Unternehmen auf die Integration einiger der am stärksten gefährdeten Gruppen in den Arbeitsmarkt. Die Hauptaktivitäten des Projekts sind:- Auswahl und Eingliederung von 12 Monaten von 40 Vertretern der Zielgruppe (mindestens 50 % von ihnen werden Langzeitarbeitslose und/oder Nichterwerbstätige sein);- Ausbildung für den Erwerb von Berufsqualifikationen neu eingestellter Personen im Hinblick auf ihre bessere Anpassung der Arbeitskräfte im Unternehmen und Steigerung ihrer persönlichen Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt; – Erwerb von Sachanlagen – in direktem Zusammenhang mit der Ausstattung neu eröffneter Arbeitsplätze. (German)
Property / summary: Allgemeines Ziel dieses Projekts ist es, die Voraussetzungen für die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze im Unternehmen für Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige zu schaffen. Dieses Ziel wird durch eine Kombination von Maßnahmen zur beruflichen Bildung durch die Vertreter der Zielgruppe erreicht, während sie gleichzeitig mit einem Arbeitgeber beschäftigt sind. Auf diese Weise konzentriert sich unser Unternehmen auf die Integration einiger der am stärksten gefährdeten Gruppen in den Arbeitsmarkt. Die Hauptaktivitäten des Projekts sind:- Auswahl und Eingliederung von 12 Monaten von 40 Vertretern der Zielgruppe (mindestens 50 % von ihnen werden Langzeitarbeitslose und/oder Nichterwerbstätige sein);- Ausbildung für den Erwerb von Berufsqualifikationen neu eingestellter Personen im Hinblick auf ihre bessere Anpassung der Arbeitskräfte im Unternehmen und Steigerung ihrer persönlichen Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt; – Erwerb von Sachanlagen – in direktem Zusammenhang mit der Ausstattung neu eröffneter Arbeitsplätze. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Allgemeines Ziel dieses Projekts ist es, die Voraussetzungen für die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze im Unternehmen für Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige zu schaffen. Dieses Ziel wird durch eine Kombination von Maßnahmen zur beruflichen Bildung durch die Vertreter der Zielgruppe erreicht, während sie gleichzeitig mit einem Arbeitgeber beschäftigt sind. Auf diese Weise konzentriert sich unser Unternehmen auf die Integration einiger der am stärksten gefährdeten Gruppen in den Arbeitsmarkt. Die Hauptaktivitäten des Projekts sind:- Auswahl und Eingliederung von 12 Monaten von 40 Vertretern der Zielgruppe (mindestens 50 % von ihnen werden Langzeitarbeitslose und/oder Nichterwerbstätige sein);- Ausbildung für den Erwerb von Berufsqualifikationen neu eingestellter Personen im Hinblick auf ihre bessere Anpassung der Arbeitskräfte im Unternehmen und Steigerung ihrer persönlichen Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt; – Erwerb von Sachanlagen – in direktem Zusammenhang mit der Ausstattung neu eröffneter Arbeitsplätze. (German) / qualifier
 
point in time: 4 December 2021
Timestamp+2021-12-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De algemene doelstelling van dit project is om voorwaarden te scheppen voor het scheppen van duurzame banen in het bedrijf voor langdurig werklozen en inactieven. Dit doel zal worden bereikt door middel van een combinatie van maatregelen om de vertegenwoordigers van de doelgroep een beroepsopleiding te bieden, terwijl zij bij een werkgever betrokken zijn. Op deze manier richt ons bedrijf zich op de integratie van enkele van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. De belangrijkste activiteiten van het project zijn gericht op:- selectie en inclusie in de werkgelegenheid van 12 maanden van 40 vertegenwoordigers van de doelgroep (waarvan ten minste 50 % langdurig werklozen en/of inactieven zal zijn);- het verstrekken van opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties van nieuw aangeworven personen met het oog op hun betere aanpassing aan het arbeidsproces in het bedrijf en het vergroten van hun persoonlijke concurrentievermogen op de arbeidsmarkt; — aankoop van materiële vaste activa — rechtstreeks verband houdend met de uitrusting van nieuw geopende banen. (Dutch)
Property / summary: De algemene doelstelling van dit project is om voorwaarden te scheppen voor het scheppen van duurzame banen in het bedrijf voor langdurig werklozen en inactieven. Dit doel zal worden bereikt door middel van een combinatie van maatregelen om de vertegenwoordigers van de doelgroep een beroepsopleiding te bieden, terwijl zij bij een werkgever betrokken zijn. Op deze manier richt ons bedrijf zich op de integratie van enkele van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. De belangrijkste activiteiten van het project zijn gericht op:- selectie en inclusie in de werkgelegenheid van 12 maanden van 40 vertegenwoordigers van de doelgroep (waarvan ten minste 50 % langdurig werklozen en/of inactieven zal zijn);- het verstrekken van opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties van nieuw aangeworven personen met het oog op hun betere aanpassing aan het arbeidsproces in het bedrijf en het vergroten van hun persoonlijke concurrentievermogen op de arbeidsmarkt; — aankoop van materiële vaste activa — rechtstreeks verband houdend met de uitrusting van nieuw geopende banen. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De algemene doelstelling van dit project is om voorwaarden te scheppen voor het scheppen van duurzame banen in het bedrijf voor langdurig werklozen en inactieven. Dit doel zal worden bereikt door middel van een combinatie van maatregelen om de vertegenwoordigers van de doelgroep een beroepsopleiding te bieden, terwijl zij bij een werkgever betrokken zijn. Op deze manier richt ons bedrijf zich op de integratie van enkele van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. De belangrijkste activiteiten van het project zijn gericht op:- selectie en inclusie in de werkgelegenheid van 12 maanden van 40 vertegenwoordigers van de doelgroep (waarvan ten minste 50 % langdurig werklozen en/of inactieven zal zijn);- het verstrekken van opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties van nieuw aangeworven personen met het oog op hun betere aanpassing aan het arbeidsproces in het bedrijf en het vergroten van hun persoonlijke concurrentievermogen op de arbeidsmarkt; — aankoop van materiële vaste activa — rechtstreeks verband houdend met de uitrusting van nieuw geopende banen. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 12 December 2021
Timestamp+2021-12-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo generale di questo progetto è quello di fornire prerequisiti per la creazione di posti di lavoro sostenibili nell'impresa per i disoccupati di lungo periodo e le persone inattive. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso una combinazione di misure volte a fornire una formazione professionale da parte dei rappresentanti del gruppo destinatario, contemporaneamente al loro impiego presso un datore di lavoro. In questo modo, la nostra azienda si concentra sull'integrazione di alcuni dei gruppi più vulnerabili nel mercato del lavoro. Le principali attività del progetto sono:- selezione e inclusione nell'occupazione di 12 mesi di 40 rappresentanti del gruppo destinatario (almeno il 50 % dei quali sarà costituito da disoccupati di lunga durata e/o persone inattive); — formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali di neoassunti al fine di migliorare l'adeguamento del lavoro all'interno dell'azienda e aumentare la competitività personale sul mercato del lavoro; — acquisto di immobilizzazioni materiali — direttamente connesse con le attrezzature di nuovi posti di lavoro. (Italian)
Property / summary: L'obiettivo generale di questo progetto è quello di fornire prerequisiti per la creazione di posti di lavoro sostenibili nell'impresa per i disoccupati di lungo periodo e le persone inattive. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso una combinazione di misure volte a fornire una formazione professionale da parte dei rappresentanti del gruppo destinatario, contemporaneamente al loro impiego presso un datore di lavoro. In questo modo, la nostra azienda si concentra sull'integrazione di alcuni dei gruppi più vulnerabili nel mercato del lavoro. Le principali attività del progetto sono:- selezione e inclusione nell'occupazione di 12 mesi di 40 rappresentanti del gruppo destinatario (almeno il 50 % dei quali sarà costituito da disoccupati di lunga durata e/o persone inattive); — formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali di neoassunti al fine di migliorare l'adeguamento del lavoro all'interno dell'azienda e aumentare la competitività personale sul mercato del lavoro; — acquisto di immobilizzazioni materiali — direttamente connesse con le attrezzature di nuovi posti di lavoro. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo generale di questo progetto è quello di fornire prerequisiti per la creazione di posti di lavoro sostenibili nell'impresa per i disoccupati di lungo periodo e le persone inattive. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso una combinazione di misure volte a fornire una formazione professionale da parte dei rappresentanti del gruppo destinatario, contemporaneamente al loro impiego presso un datore di lavoro. In questo modo, la nostra azienda si concentra sull'integrazione di alcuni dei gruppi più vulnerabili nel mercato del lavoro. Le principali attività del progetto sono:- selezione e inclusione nell'occupazione di 12 mesi di 40 rappresentanti del gruppo destinatario (almeno il 50 % dei quali sarà costituito da disoccupati di lunga durata e/o persone inattive); — formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali di neoassunti al fine di migliorare l'adeguamento del lavoro all'interno dell'azienda e aumentare la competitività personale sul mercato del lavoro; — acquisto di immobilizzazioni materiali — direttamente connesse con le attrezzature di nuovi posti di lavoro. (Italian) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo general de este proyecto es proporcionar requisitos previos para la creación de puestos de trabajo sostenibles en la empresa para los desempleados de larga duración y las personas inactivas. Este objetivo se alcanzará mediante una combinación de medidas destinadas a proporcionar formación profesional a los representantes del grupo destinatario, al mismo tiempo que participan en el empleo con un empleador. De esta manera, nuestra empresa se centra en la integración de algunos de los grupos más vulnerables en el mercado laboral. Las principales actividades del proyecto están dirigidas a:- selección e inclusión en el empleo de doce meses de 40 representantes del grupo destinatario (al menos el 50 % de ellos serán desempleados de larga duración o personas inactivas);- impartir formación para la adquisición de cualificaciones profesionales de las personas recién contratadas con vistas a una mejor adaptación laboral en la empresa y aumentar su competitividad personal en el mercado laboral; — adquisición de activos fijos tangibles — directamente relacionados con el equipamiento de los nuevos puestos de trabajo. (Spanish)
Property / summary: El objetivo general de este proyecto es proporcionar requisitos previos para la creación de puestos de trabajo sostenibles en la empresa para los desempleados de larga duración y las personas inactivas. Este objetivo se alcanzará mediante una combinación de medidas destinadas a proporcionar formación profesional a los representantes del grupo destinatario, al mismo tiempo que participan en el empleo con un empleador. De esta manera, nuestra empresa se centra en la integración de algunos de los grupos más vulnerables en el mercado laboral. Las principales actividades del proyecto están dirigidas a:- selección e inclusión en el empleo de doce meses de 40 representantes del grupo destinatario (al menos el 50 % de ellos serán desempleados de larga duración o personas inactivas);- impartir formación para la adquisición de cualificaciones profesionales de las personas recién contratadas con vistas a una mejor adaptación laboral en la empresa y aumentar su competitividad personal en el mercado laboral; — adquisición de activos fijos tangibles — directamente relacionados con el equipamiento de los nuevos puestos de trabajo. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo general de este proyecto es proporcionar requisitos previos para la creación de puestos de trabajo sostenibles en la empresa para los desempleados de larga duración y las personas inactivas. Este objetivo se alcanzará mediante una combinación de medidas destinadas a proporcionar formación profesional a los representantes del grupo destinatario, al mismo tiempo que participan en el empleo con un empleador. De esta manera, nuestra empresa se centra en la integración de algunos de los grupos más vulnerables en el mercado laboral. Las principales actividades del proyecto están dirigidas a:- selección e inclusión en el empleo de doce meses de 40 representantes del grupo destinatario (al menos el 50 % de ellos serán desempleados de larga duración o personas inactivas);- impartir formación para la adquisición de cualificaciones profesionales de las personas recién contratadas con vistas a una mejor adaptación laboral en la empresa y aumentar su competitividad personal en el mercado laboral; — adquisición de activos fijos tangibles — directamente relacionados con el equipamiento de los nuevos puestos de trabajo. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 15 January 2022
Timestamp+2022-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Det overordnede mål med dette projekt er at skabe bæredygtige arbejdspladser i virksomheden for langtidsledige og ikke-erhvervsaktive. Dette mål skal nås ved hjælp af en kombination af foranstaltninger til erhvervsuddannelse, der gennemføres af repræsentanter for målgruppen, samtidig med at de beskæftiger sig med beskæftigelse hos en arbejdsgiver. På den måde fokuserer vores virksomhed på integration af nogle af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet. Projektets vigtigste aktiviteter er rettet mod:- udvælgelse og inklusion i beskæftigelse af 12 måneder af 40 repræsentanter for målgruppen (mindst 50 % af dem vil være langtidsledige og/eller erhvervsinaktive)- uddannelse med henblik på at erhverve erhvervsmæssige kvalifikationer hos nyansatte med henblik på bedre tilpasning af arbejdsstyrken i virksomheden og forbedring af deres personlige konkurrenceevne på arbejdsmarkedet — køb af materielle anlægsaktiver — direkte knyttet til nyoprettede arbejdspladsers udstyr. (Danish)
Property / summary: Det overordnede mål med dette projekt er at skabe bæredygtige arbejdspladser i virksomheden for langtidsledige og ikke-erhvervsaktive. Dette mål skal nås ved hjælp af en kombination af foranstaltninger til erhvervsuddannelse, der gennemføres af repræsentanter for målgruppen, samtidig med at de beskæftiger sig med beskæftigelse hos en arbejdsgiver. På den måde fokuserer vores virksomhed på integration af nogle af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet. Projektets vigtigste aktiviteter er rettet mod:- udvælgelse og inklusion i beskæftigelse af 12 måneder af 40 repræsentanter for målgruppen (mindst 50 % af dem vil være langtidsledige og/eller erhvervsinaktive)- uddannelse med henblik på at erhverve erhvervsmæssige kvalifikationer hos nyansatte med henblik på bedre tilpasning af arbejdsstyrken i virksomheden og forbedring af deres personlige konkurrenceevne på arbejdsmarkedet — køb af materielle anlægsaktiver — direkte knyttet til nyoprettede arbejdspladsers udstyr. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Det overordnede mål med dette projekt er at skabe bæredygtige arbejdspladser i virksomheden for langtidsledige og ikke-erhvervsaktive. Dette mål skal nås ved hjælp af en kombination af foranstaltninger til erhvervsuddannelse, der gennemføres af repræsentanter for målgruppen, samtidig med at de beskæftiger sig med beskæftigelse hos en arbejdsgiver. På den måde fokuserer vores virksomhed på integration af nogle af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet. Projektets vigtigste aktiviteter er rettet mod:- udvælgelse og inklusion i beskæftigelse af 12 måneder af 40 repræsentanter for målgruppen (mindst 50 % af dem vil være langtidsledige og/eller erhvervsinaktive)- uddannelse med henblik på at erhverve erhvervsmæssige kvalifikationer hos nyansatte med henblik på bedre tilpasning af arbejdsstyrken i virksomheden og forbedring af deres personlige konkurrenceevne på arbejdsmarkedet — køb af materielle anlægsaktiver — direkte knyttet til nyoprettede arbejdspladsers udstyr. (Danish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Γενικός στόχος αυτού του έργου είναι η παροχή προϋποθέσεων για τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας στην εταιρεία για μακροχρόνια ανέργους και μη ενεργά άτομα. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω ενός συνδυασμού μέτρων για την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης από τους εκπροσώπους της ομάδας-στόχου, ταυτόχρονα με τη συμμετοχή τους στην απασχόληση σε έναν εργοδότη. Με τον τρόπο αυτό, η εταιρεία μας επικεντρώνεται στην ένταξη ορισμένων από τις πιο ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας. Οι κύριες δραστηριότητες του σχεδίου έχουν ως στόχο: — την επιλογή και την ένταξη στην απασχόληση των 40 εκπροσώπων της ομάδας-στόχου (τουλάχιστον 50 % από αυτούς θα είναι μακροχρόνια άνεργοι ή/και μη ενεργά άτομα)·- την παροχή κατάρτισης για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων νεοπροσληφθέντων ατόμων με σκοπό την καλύτερη προσαρμογή τους στην επιχείρηση και την αύξηση της προσωπικής τους ανταγωνιστικότητας στην αγορά εργασίας· — αγορά πάγιων υλικών στοιχείων ενεργητικού — που συνδέονται άμεσα με τον εξοπλισμό νέων θέσεων εργασίας. (Greek)
Property / summary: Γενικός στόχος αυτού του έργου είναι η παροχή προϋποθέσεων για τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας στην εταιρεία για μακροχρόνια ανέργους και μη ενεργά άτομα. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω ενός συνδυασμού μέτρων για την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης από τους εκπροσώπους της ομάδας-στόχου, ταυτόχρονα με τη συμμετοχή τους στην απασχόληση σε έναν εργοδότη. Με τον τρόπο αυτό, η εταιρεία μας επικεντρώνεται στην ένταξη ορισμένων από τις πιο ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας. Οι κύριες δραστηριότητες του σχεδίου έχουν ως στόχο: — την επιλογή και την ένταξη στην απασχόληση των 40 εκπροσώπων της ομάδας-στόχου (τουλάχιστον 50 % από αυτούς θα είναι μακροχρόνια άνεργοι ή/και μη ενεργά άτομα)·- την παροχή κατάρτισης για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων νεοπροσληφθέντων ατόμων με σκοπό την καλύτερη προσαρμογή τους στην επιχείρηση και την αύξηση της προσωπικής τους ανταγωνιστικότητας στην αγορά εργασίας· — αγορά πάγιων υλικών στοιχείων ενεργητικού — που συνδέονται άμεσα με τον εξοπλισμό νέων θέσεων εργασίας. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Γενικός στόχος αυτού του έργου είναι η παροχή προϋποθέσεων για τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας στην εταιρεία για μακροχρόνια ανέργους και μη ενεργά άτομα. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω ενός συνδυασμού μέτρων για την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης από τους εκπροσώπους της ομάδας-στόχου, ταυτόχρονα με τη συμμετοχή τους στην απασχόληση σε έναν εργοδότη. Με τον τρόπο αυτό, η εταιρεία μας επικεντρώνεται στην ένταξη ορισμένων από τις πιο ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας. Οι κύριες δραστηριότητες του σχεδίου έχουν ως στόχο: — την επιλογή και την ένταξη στην απασχόληση των 40 εκπροσώπων της ομάδας-στόχου (τουλάχιστον 50 % από αυτούς θα είναι μακροχρόνια άνεργοι ή/και μη ενεργά άτομα)·- την παροχή κατάρτισης για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων νεοπροσληφθέντων ατόμων με σκοπό την καλύτερη προσαρμογή τους στην επιχείρηση και την αύξηση της προσωπικής τους ανταγωνιστικότητας στην αγορά εργασίας· — αγορά πάγιων υλικών στοιχείων ενεργητικού — που συνδέονται άμεσα με τον εξοπλισμό νέων θέσεων εργασίας. (Greek) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Opći cilj ovog projekta je osigurati preduvjete za stvaranje održivih radnih mjesta u poduzeću za dugotrajno nezaposlene i neaktivne osobe. Taj će se cilj postići kombinacijom mjera za pružanje strukovnog osposobljavanja predstavnika ciljne skupine, istodobno kada i oni sudjeluju u zapošljavanju kod poslodavca. Na taj se način naše poduzeće usredotočuje na integraciju nekih od najugroženijih skupina na tržište rada. Glavne aktivnosti projekta usmjerene su na:- odabir i uključivanje u zapošljavanje od 12 mjeseci 40 predstavnika ciljne skupine (najmanje 50 % njih će biti dugotrajno nezaposlene i/ili neaktivne osobe);- pružanje osposobljavanja za stjecanje stručnih kvalifikacija novozaposlenih osoba s ciljem njihove bolje prilagodbe na tržištu rada i povećanja njihove osobne konkurentnosti na tržištu rada; — kupnja dugotrajne materijalne imovine – izravno povezana s opremom novootvorenih radnih mjesta. (Croatian)
Property / summary: Opći cilj ovog projekta je osigurati preduvjete za stvaranje održivih radnih mjesta u poduzeću za dugotrajno nezaposlene i neaktivne osobe. Taj će se cilj postići kombinacijom mjera za pružanje strukovnog osposobljavanja predstavnika ciljne skupine, istodobno kada i oni sudjeluju u zapošljavanju kod poslodavca. Na taj se način naše poduzeće usredotočuje na integraciju nekih od najugroženijih skupina na tržište rada. Glavne aktivnosti projekta usmjerene su na:- odabir i uključivanje u zapošljavanje od 12 mjeseci 40 predstavnika ciljne skupine (najmanje 50 % njih će biti dugotrajno nezaposlene i/ili neaktivne osobe);- pružanje osposobljavanja za stjecanje stručnih kvalifikacija novozaposlenih osoba s ciljem njihove bolje prilagodbe na tržištu rada i povećanja njihove osobne konkurentnosti na tržištu rada; — kupnja dugotrajne materijalne imovine – izravno povezana s opremom novootvorenih radnih mjesta. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Opći cilj ovog projekta je osigurati preduvjete za stvaranje održivih radnih mjesta u poduzeću za dugotrajno nezaposlene i neaktivne osobe. Taj će se cilj postići kombinacijom mjera za pružanje strukovnog osposobljavanja predstavnika ciljne skupine, istodobno kada i oni sudjeluju u zapošljavanju kod poslodavca. Na taj se način naše poduzeće usredotočuje na integraciju nekih od najugroženijih skupina na tržište rada. Glavne aktivnosti projekta usmjerene su na:- odabir i uključivanje u zapošljavanje od 12 mjeseci 40 predstavnika ciljne skupine (najmanje 50 % njih će biti dugotrajno nezaposlene i/ili neaktivne osobe);- pružanje osposobljavanja za stjecanje stručnih kvalifikacija novozaposlenih osoba s ciljem njihove bolje prilagodbe na tržištu rada i povećanja njihove osobne konkurentnosti na tržištu rada; — kupnja dugotrajne materijalne imovine – izravno povezana s opremom novootvorenih radnih mjesta. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obiectivul general al acestui proiect este de a oferi condiții prealabile pentru crearea de locuri de muncă durabile în cadrul întreprinderii pentru șomerii de lungă durată și persoanele inactive. Acest obiectiv va fi atins printr-o combinație de măsuri de asigurare a formării profesionale de către reprezentanții grupului țintă, în același timp cu implicarea acestora în muncă la un angajator. În acest fel, compania noastră se concentrează pe integrarea pe piața muncii a unora dintre cele mai vulnerabile grupuri. Principalele activități ale proiectului vizează:- selectarea și includerea în muncă a unui număr de 12 luni de 40 de reprezentanți ai grupului țintă (cel puțin 50 % dintre aceștia vor fi șomeri de lungă durată și/sau persoane inactive);- furnizarea de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale ale persoanelor nou recrutate, în vederea unei mai bune adaptări a muncii în cadrul întreprinderii și a creșterii competitivității personale a acestora pe piața muncii; achiziționarea de active corporale fixe – direct legate de dotarea cu locuri de muncă nou-deschise. (Romanian)
Property / summary: Obiectivul general al acestui proiect este de a oferi condiții prealabile pentru crearea de locuri de muncă durabile în cadrul întreprinderii pentru șomerii de lungă durată și persoanele inactive. Acest obiectiv va fi atins printr-o combinație de măsuri de asigurare a formării profesionale de către reprezentanții grupului țintă, în același timp cu implicarea acestora în muncă la un angajator. În acest fel, compania noastră se concentrează pe integrarea pe piața muncii a unora dintre cele mai vulnerabile grupuri. Principalele activități ale proiectului vizează:- selectarea și includerea în muncă a unui număr de 12 luni de 40 de reprezentanți ai grupului țintă (cel puțin 50 % dintre aceștia vor fi șomeri de lungă durată și/sau persoane inactive);- furnizarea de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale ale persoanelor nou recrutate, în vederea unei mai bune adaptări a muncii în cadrul întreprinderii și a creșterii competitivității personale a acestora pe piața muncii; achiziționarea de active corporale fixe – direct legate de dotarea cu locuri de muncă nou-deschise. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiectivul general al acestui proiect este de a oferi condiții prealabile pentru crearea de locuri de muncă durabile în cadrul întreprinderii pentru șomerii de lungă durată și persoanele inactive. Acest obiectiv va fi atins printr-o combinație de măsuri de asigurare a formării profesionale de către reprezentanții grupului țintă, în același timp cu implicarea acestora în muncă la un angajator. În acest fel, compania noastră se concentrează pe integrarea pe piața muncii a unora dintre cele mai vulnerabile grupuri. Principalele activități ale proiectului vizează:- selectarea și includerea în muncă a unui număr de 12 luni de 40 de reprezentanți ai grupului țintă (cel puțin 50 % dintre aceștia vor fi șomeri de lungă durată și/sau persoane inactive);- furnizarea de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale ale persoanelor nou recrutate, în vederea unei mai bune adaptări a muncii în cadrul întreprinderii și a creșterii competitivității personale a acestora pe piața muncii; achiziționarea de active corporale fixe – direct legate de dotarea cu locuri de muncă nou-deschise. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Všeobecným cieľom tohto projektu je poskytnúť predpoklady na vytvorenie udržateľných pracovných miest v spoločnosti pre dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych ľudí. Tento cieľ sa dosiahne kombináciou opatrení na zabezpečenie odborného vzdelávania zo strany zástupcov cieľovej skupiny v rovnakom čase, ako sú zapojení do zamestnania u zamestnávateľa. Týmto spôsobom sa naša spoločnosť zameriava na integráciu niektorých najzraniteľnejších skupín do trhu práce. Hlavné aktivity projektu sú zamerané na:- výber a začlenenie do zamestnania v trvaní 12 mesiacov 40 zástupcov cieľovej skupiny (aspoň 50 % z nich bude dlhodobo nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb);- poskytovanie odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie novoprijatých osôb s cieľom lepšie sa prispôsobiť pracovnej sile v spoločnosti a zvýšiť ich osobnú konkurencieschopnosť na trhu práce; — kúpa dlhodobého hmotného majetku – priamo súvisiaca so zariadením novootvorených pracovných miest. (Slovak)
Property / summary: Všeobecným cieľom tohto projektu je poskytnúť predpoklady na vytvorenie udržateľných pracovných miest v spoločnosti pre dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych ľudí. Tento cieľ sa dosiahne kombináciou opatrení na zabezpečenie odborného vzdelávania zo strany zástupcov cieľovej skupiny v rovnakom čase, ako sú zapojení do zamestnania u zamestnávateľa. Týmto spôsobom sa naša spoločnosť zameriava na integráciu niektorých najzraniteľnejších skupín do trhu práce. Hlavné aktivity projektu sú zamerané na:- výber a začlenenie do zamestnania v trvaní 12 mesiacov 40 zástupcov cieľovej skupiny (aspoň 50 % z nich bude dlhodobo nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb);- poskytovanie odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie novoprijatých osôb s cieľom lepšie sa prispôsobiť pracovnej sile v spoločnosti a zvýšiť ich osobnú konkurencieschopnosť na trhu práce; — kúpa dlhodobého hmotného majetku – priamo súvisiaca so zariadením novootvorených pracovných miest. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Všeobecným cieľom tohto projektu je poskytnúť predpoklady na vytvorenie udržateľných pracovných miest v spoločnosti pre dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych ľudí. Tento cieľ sa dosiahne kombináciou opatrení na zabezpečenie odborného vzdelávania zo strany zástupcov cieľovej skupiny v rovnakom čase, ako sú zapojení do zamestnania u zamestnávateľa. Týmto spôsobom sa naša spoločnosť zameriava na integráciu niektorých najzraniteľnejších skupín do trhu práce. Hlavné aktivity projektu sú zamerané na:- výber a začlenenie do zamestnania v trvaní 12 mesiacov 40 zástupcov cieľovej skupiny (aspoň 50 % z nich bude dlhodobo nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb);- poskytovanie odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie novoprijatých osôb s cieľom lepšie sa prispôsobiť pracovnej sile v spoločnosti a zvýšiť ich osobnú konkurencieschopnosť na trhu práce; — kúpa dlhodobého hmotného majetku – priamo súvisiaca so zariadením novootvorených pracovných miest. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jipprovdi prerekwiżiti għall-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli fil-kumpanija għal persuni qiegħda u inattivi fit-tul. Dan l-għan se jintlaħaq permezz ta’ taħlita ta’ miżuri li jipprovdu taħriġ vokazzjonali mir-rappreżentanti tal-grupp fil-mira, fl-istess ħin li jkunu involuti f’impjieg ma’ min iħaddem. B’dan il-mod, il-kumpanija tagħna tiffoka fuq l-integrazzjoni ta’ wħud mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma mmirati lejn:- l-għażla u l-inklużjoni fl-impjieg ta’ 12-il xahar ta’ 40 rappreżentant tal-grupp fil-mira (mill-inqas 50 % minnhom se jkunu qiegħda fit-tul u/jew persuni inattivi);- l-għoti ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali ta’ persuni reklutati ġodda bil-ħsieb ta’ adattament aħjar tagħhom għax-xogħol fil-kumpanija u ż-żieda tal-kompetittività personali tagħhom fis-suq tax-xogħol; — xiri ta’ assi tanġibbli fissi — relatati direttament mat-tagħmir ta’ impjiegi miftuħa ġodda. (Maltese)
Property / summary: L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jipprovdi prerekwiżiti għall-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli fil-kumpanija għal persuni qiegħda u inattivi fit-tul. Dan l-għan se jintlaħaq permezz ta’ taħlita ta’ miżuri li jipprovdu taħriġ vokazzjonali mir-rappreżentanti tal-grupp fil-mira, fl-istess ħin li jkunu involuti f’impjieg ma’ min iħaddem. B’dan il-mod, il-kumpanija tagħna tiffoka fuq l-integrazzjoni ta’ wħud mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma mmirati lejn:- l-għażla u l-inklużjoni fl-impjieg ta’ 12-il xahar ta’ 40 rappreżentant tal-grupp fil-mira (mill-inqas 50 % minnhom se jkunu qiegħda fit-tul u/jew persuni inattivi);- l-għoti ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali ta’ persuni reklutati ġodda bil-ħsieb ta’ adattament aħjar tagħhom għax-xogħol fil-kumpanija u ż-żieda tal-kompetittività personali tagħhom fis-suq tax-xogħol; — xiri ta’ assi tanġibbli fissi — relatati direttament mat-tagħmir ta’ impjiegi miftuħa ġodda. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jipprovdi prerekwiżiti għall-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli fil-kumpanija għal persuni qiegħda u inattivi fit-tul. Dan l-għan se jintlaħaq permezz ta’ taħlita ta’ miżuri li jipprovdu taħriġ vokazzjonali mir-rappreżentanti tal-grupp fil-mira, fl-istess ħin li jkunu involuti f’impjieg ma’ min iħaddem. B’dan il-mod, il-kumpanija tagħna tiffoka fuq l-integrazzjoni ta’ wħud mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma mmirati lejn:- l-għażla u l-inklużjoni fl-impjieg ta’ 12-il xahar ta’ 40 rappreżentant tal-grupp fil-mira (mill-inqas 50 % minnhom se jkunu qiegħda fit-tul u/jew persuni inattivi);- l-għoti ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali ta’ persuni reklutati ġodda bil-ħsieb ta’ adattament aħjar tagħhom għax-xogħol fil-kumpanija u ż-żieda tal-kompetittività personali tagħhom fis-suq tax-xogħol; — xiri ta’ assi tanġibbli fissi — relatati direttament mat-tagħmir ta’ impjiegi miftuħa ġodda. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O objetivo geral deste projeto é proporcionar pré-requisitos para a criação de empregos sustentáveis na empresa para desempregados de longa duração e pessoas inativas. Este objectivo será alcançado através de uma combinação de medidas destinadas a proporcionar formação profissional pelos representantes do grupo-alvo, ao mesmo tempo que trabalham para um empregador. Desta forma, a nossa empresa centra-se na integração de alguns dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho. As principais atividades do projeto visam:- a seleção e inclusão no mercado de trabalho de 12 meses de 40 representantes do grupo-alvo (pelo menos 50 % dos quais serão desempregados de longa duração e/ou pessoas inativas);- a prestação de formação para a aquisição de qualificações profissionais de pessoas recentemente recrutadas, com vista a uma melhor adaptação laboral na empresa e ao aumento da sua competitividade pessoal no mercado de trabalho; — aquisição de ativos fixos tangíveis — diretamente relacionados com o equipamento de novos postos de trabalho abertos. (Portuguese)
Property / summary: O objetivo geral deste projeto é proporcionar pré-requisitos para a criação de empregos sustentáveis na empresa para desempregados de longa duração e pessoas inativas. Este objectivo será alcançado através de uma combinação de medidas destinadas a proporcionar formação profissional pelos representantes do grupo-alvo, ao mesmo tempo que trabalham para um empregador. Desta forma, a nossa empresa centra-se na integração de alguns dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho. As principais atividades do projeto visam:- a seleção e inclusão no mercado de trabalho de 12 meses de 40 representantes do grupo-alvo (pelo menos 50 % dos quais serão desempregados de longa duração e/ou pessoas inativas);- a prestação de formação para a aquisição de qualificações profissionais de pessoas recentemente recrutadas, com vista a uma melhor adaptação laboral na empresa e ao aumento da sua competitividade pessoal no mercado de trabalho; — aquisição de ativos fixos tangíveis — diretamente relacionados com o equipamento de novos postos de trabalho abertos. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O objetivo geral deste projeto é proporcionar pré-requisitos para a criação de empregos sustentáveis na empresa para desempregados de longa duração e pessoas inativas. Este objectivo será alcançado através de uma combinação de medidas destinadas a proporcionar formação profissional pelos representantes do grupo-alvo, ao mesmo tempo que trabalham para um empregador. Desta forma, a nossa empresa centra-se na integração de alguns dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho. As principais atividades do projeto visam:- a seleção e inclusão no mercado de trabalho de 12 meses de 40 representantes do grupo-alvo (pelo menos 50 % dos quais serão desempregados de longa duração e/ou pessoas inativas);- a prestação de formação para a aquisição de qualificações profissionais de pessoas recentemente recrutadas, com vista a uma melhor adaptação laboral na empresa e ao aumento da sua competitividade pessoal no mercado de trabalho; — aquisição de ativos fixos tangíveis — diretamente relacionados com o equipamento de novos postos de trabalho abertos. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hankkeen yleisenä tavoitteena on tarjota edellytykset kestävien työpaikkojen luomiselle yrityksessä pitkäaikaistyöttömille ja työelämän ulkopuolella oleville. Tämä tavoite saavutetaan yhdistämällä kohderyhmän edustajat ammatillista koulutusta tarjoavien toimenpiteiden avulla samaan aikaan kun he osallistuvat työhön työnantajan palveluksessa. Tällä tavoin yrityksemme keskittyy joidenkin heikoimmassa asemassa olevien ryhmien integroimiseen työmarkkinoille. Hankkeen päätoiminnot ovat seuraavat: – kohderyhmän 40 edustajan valinta ja työllistäminen 12 kuukauden ajan (vähintään 50 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja/tai työelämän ulkopuolella olevista henkilöistä),- uusien rekrytoitujen henkilöiden ammatillisen pätevyyden hankkimista koskeva koulutus, jonka tavoitteena on parantaa heidän sopeutumistaan työelämään ja parantaa heidän henkilökohtaista kilpailukykyään työmarkkinoilla; — aineellisen käyttöomaisuuden hankinta, joka liittyy suoraan äskettäin avattuihin työpaikkoihin. (Finnish)
Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on tarjota edellytykset kestävien työpaikkojen luomiselle yrityksessä pitkäaikaistyöttömille ja työelämän ulkopuolella oleville. Tämä tavoite saavutetaan yhdistämällä kohderyhmän edustajat ammatillista koulutusta tarjoavien toimenpiteiden avulla samaan aikaan kun he osallistuvat työhön työnantajan palveluksessa. Tällä tavoin yrityksemme keskittyy joidenkin heikoimmassa asemassa olevien ryhmien integroimiseen työmarkkinoille. Hankkeen päätoiminnot ovat seuraavat: – kohderyhmän 40 edustajan valinta ja työllistäminen 12 kuukauden ajan (vähintään 50 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja/tai työelämän ulkopuolella olevista henkilöistä),- uusien rekrytoitujen henkilöiden ammatillisen pätevyyden hankkimista koskeva koulutus, jonka tavoitteena on parantaa heidän sopeutumistaan työelämään ja parantaa heidän henkilökohtaista kilpailukykyään työmarkkinoilla; — aineellisen käyttöomaisuuden hankinta, joka liittyy suoraan äskettäin avattuihin työpaikkoihin. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on tarjota edellytykset kestävien työpaikkojen luomiselle yrityksessä pitkäaikaistyöttömille ja työelämän ulkopuolella oleville. Tämä tavoite saavutetaan yhdistämällä kohderyhmän edustajat ammatillista koulutusta tarjoavien toimenpiteiden avulla samaan aikaan kun he osallistuvat työhön työnantajan palveluksessa. Tällä tavoin yrityksemme keskittyy joidenkin heikoimmassa asemassa olevien ryhmien integroimiseen työmarkkinoille. Hankkeen päätoiminnot ovat seuraavat: – kohderyhmän 40 edustajan valinta ja työllistäminen 12 kuukauden ajan (vähintään 50 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja/tai työelämän ulkopuolella olevista henkilöistä),- uusien rekrytoitujen henkilöiden ammatillisen pätevyyden hankkimista koskeva koulutus, jonka tavoitteena on parantaa heidän sopeutumistaan työelämään ja parantaa heidän henkilökohtaista kilpailukykyään työmarkkinoilla; — aineellisen käyttöomaisuuden hankinta, joka liittyy suoraan äskettäin avattuihin työpaikkoihin. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ogólnym celem tego projektu jest zapewnienie warunków wstępnych dla tworzenia trwałych miejsc pracy w przedsiębiorstwie dla osób długotrwale bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez połączenie środków mających na celu zapewnienie szkoleń zawodowych przez przedstawicieli grupy docelowej, jednocześnie z zatrudnieniem u pracodawcy. W ten sposób nasza firma koncentruje się na integracji niektórych z najsłabszych grup społecznych na rynku pracy. Główne działania projektu mają na celu:- selekcję i włączenie w zatrudnienie 12 miesięcy 40 przedstawicieli grupy docelowej (przynajmniej 50 % z nich to osoby długotrwale bezrobotne i/lub bierne zawodowo);- zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych nowo zatrudnionych osób w celu ich lepszego przystosowania się do pracy w przedsiębiorstwie i zwiększenia ich osobistej konkurencyjności na rynku pracy; — zakup rzeczowych aktywów trwałych – bezpośrednio związanych ze sprzętem nowo otwartych miejsc pracy. (Polish)
Property / summary: Ogólnym celem tego projektu jest zapewnienie warunków wstępnych dla tworzenia trwałych miejsc pracy w przedsiębiorstwie dla osób długotrwale bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez połączenie środków mających na celu zapewnienie szkoleń zawodowych przez przedstawicieli grupy docelowej, jednocześnie z zatrudnieniem u pracodawcy. W ten sposób nasza firma koncentruje się na integracji niektórych z najsłabszych grup społecznych na rynku pracy. Główne działania projektu mają na celu:- selekcję i włączenie w zatrudnienie 12 miesięcy 40 przedstawicieli grupy docelowej (przynajmniej 50 % z nich to osoby długotrwale bezrobotne i/lub bierne zawodowo);- zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych nowo zatrudnionych osób w celu ich lepszego przystosowania się do pracy w przedsiębiorstwie i zwiększenia ich osobistej konkurencyjności na rynku pracy; — zakup rzeczowych aktywów trwałych – bezpośrednio związanych ze sprzętem nowo otwartych miejsc pracy. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ogólnym celem tego projektu jest zapewnienie warunków wstępnych dla tworzenia trwałych miejsc pracy w przedsiębiorstwie dla osób długotrwale bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez połączenie środków mających na celu zapewnienie szkoleń zawodowych przez przedstawicieli grupy docelowej, jednocześnie z zatrudnieniem u pracodawcy. W ten sposób nasza firma koncentruje się na integracji niektórych z najsłabszych grup społecznych na rynku pracy. Główne działania projektu mają na celu:- selekcję i włączenie w zatrudnienie 12 miesięcy 40 przedstawicieli grupy docelowej (przynajmniej 50 % z nich to osoby długotrwale bezrobotne i/lub bierne zawodowo);- zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych nowo zatrudnionych osób w celu ich lepszego przystosowania się do pracy w przedsiębiorstwie i zwiększenia ich osobistej konkurencyjności na rynku pracy; — zakup rzeczowych aktywów trwałych – bezpośrednio związanych ze sprzętem nowo otwartych miejsc pracy. (Polish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Splošni cilj tega projekta je zagotoviti predpogoje za ustvarjanje trajnostnih delovnih mest v podjetju za dolgotrajno brezposelne in neaktivne ljudi. Ta cilj bo dosežen s kombinacijo ukrepov za zagotavljanje poklicnega usposabljanja predstavnikov ciljne skupine, hkrati pa so vključeni v zaposlitev pri delodajalcu. Na ta način se naše podjetje osredotoča na vključevanje nekaterih najranljivejših skupin na trg dela. Glavne dejavnosti projekta so:- izbor in vključitev v zaposlitev 12 mesecev 40 predstavnikov ciljne skupine (vsaj 50 % jih bo dolgotrajno brezposelnih in/ali neaktivnih oseb); – zagotavljanje usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij novozaposlenih oseb z namenom boljše prilagoditve delovne sile v podjetju in povečanja njihove osebne konkurenčnosti na trgu dela; — nakup opredmetenih osnovnih sredstev, ki so neposredno povezana z opremo na novo odprtih delovnih mest. (Slovenian)
Property / summary: Splošni cilj tega projekta je zagotoviti predpogoje za ustvarjanje trajnostnih delovnih mest v podjetju za dolgotrajno brezposelne in neaktivne ljudi. Ta cilj bo dosežen s kombinacijo ukrepov za zagotavljanje poklicnega usposabljanja predstavnikov ciljne skupine, hkrati pa so vključeni v zaposlitev pri delodajalcu. Na ta način se naše podjetje osredotoča na vključevanje nekaterih najranljivejših skupin na trg dela. Glavne dejavnosti projekta so:- izbor in vključitev v zaposlitev 12 mesecev 40 predstavnikov ciljne skupine (vsaj 50 % jih bo dolgotrajno brezposelnih in/ali neaktivnih oseb); – zagotavljanje usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij novozaposlenih oseb z namenom boljše prilagoditve delovne sile v podjetju in povečanja njihove osebne konkurenčnosti na trgu dela; — nakup opredmetenih osnovnih sredstev, ki so neposredno povezana z opremo na novo odprtih delovnih mest. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Splošni cilj tega projekta je zagotoviti predpogoje za ustvarjanje trajnostnih delovnih mest v podjetju za dolgotrajno brezposelne in neaktivne ljudi. Ta cilj bo dosežen s kombinacijo ukrepov za zagotavljanje poklicnega usposabljanja predstavnikov ciljne skupine, hkrati pa so vključeni v zaposlitev pri delodajalcu. Na ta način se naše podjetje osredotoča na vključevanje nekaterih najranljivejših skupin na trg dela. Glavne dejavnosti projekta so:- izbor in vključitev v zaposlitev 12 mesecev 40 predstavnikov ciljne skupine (vsaj 50 % jih bo dolgotrajno brezposelnih in/ali neaktivnih oseb); – zagotavljanje usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij novozaposlenih oseb z namenom boljše prilagoditve delovne sile v podjetju in povečanja njihove osebne konkurenčnosti na trgu dela; — nakup opredmetenih osnovnih sredstev, ki so neposredno povezana z opremo na novo odprtih delovnih mest. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obecným cílem tohoto projektu je poskytnout předpoklady pro vytváření udržitelných pracovních míst ve společnosti pro dlouhodobě nezaměstnané a neaktivní osoby. Tohoto cíle bude dosaženo kombinací opatření k zajištění odborného vzdělávání ze strany zástupců cílové skupiny, a to současně se zapojením do zaměstnání u zaměstnavatele. Tímto způsobem se naše společnost zaměřuje na integraci některých nejzranitelnějších skupin na trh práce. Hlavní činnosti projektu jsou zaměřeny na: – výběr a začlenění do zaměstnání v délce 12 měsíců 40 zástupců cílové skupiny (alespoň 50 % z nich bude dlouhodobě nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob);- poskytování odborné přípravy pro získání odborné kvalifikace nově přijatých osob za účelem jejich lepší adaptace na pracovní sílu ve společnosti a zvýšení jejich osobní konkurenceschopnosti na trhu práce; — nákup dlouhodobého hmotného majetku – přímo související s vybavením nově otevřených pracovních míst. (Czech)
Property / summary: Obecným cílem tohoto projektu je poskytnout předpoklady pro vytváření udržitelných pracovních míst ve společnosti pro dlouhodobě nezaměstnané a neaktivní osoby. Tohoto cíle bude dosaženo kombinací opatření k zajištění odborného vzdělávání ze strany zástupců cílové skupiny, a to současně se zapojením do zaměstnání u zaměstnavatele. Tímto způsobem se naše společnost zaměřuje na integraci některých nejzranitelnějších skupin na trh práce. Hlavní činnosti projektu jsou zaměřeny na: – výběr a začlenění do zaměstnání v délce 12 měsíců 40 zástupců cílové skupiny (alespoň 50 % z nich bude dlouhodobě nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob);- poskytování odborné přípravy pro získání odborné kvalifikace nově přijatých osob za účelem jejich lepší adaptace na pracovní sílu ve společnosti a zvýšení jejich osobní konkurenceschopnosti na trhu práce; — nákup dlouhodobého hmotného majetku – přímo související s vybavením nově otevřených pracovních míst. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obecným cílem tohoto projektu je poskytnout předpoklady pro vytváření udržitelných pracovních míst ve společnosti pro dlouhodobě nezaměstnané a neaktivní osoby. Tohoto cíle bude dosaženo kombinací opatření k zajištění odborného vzdělávání ze strany zástupců cílové skupiny, a to současně se zapojením do zaměstnání u zaměstnavatele. Tímto způsobem se naše společnost zaměřuje na integraci některých nejzranitelnějších skupin na trh práce. Hlavní činnosti projektu jsou zaměřeny na: – výběr a začlenění do zaměstnání v délce 12 měsíců 40 zástupců cílové skupiny (alespoň 50 % z nich bude dlouhodobě nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob);- poskytování odborné přípravy pro získání odborné kvalifikace nově přijatých osob za účelem jejich lepší adaptace na pracovní sílu ve společnosti a zvýšení jejich osobní konkurenceschopnosti na trhu práce; — nákup dlouhodobého hmotného majetku – přímo související s vybavením nově otevřených pracovních míst. (Czech) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Bendras šio projekto tikslas – sudaryti prielaidas tvarių darbo vietų kūrimui įmonėje ilgalaikiams bedarbiams ir neaktyviems žmonėms. Šis tikslas bus pasiektas derinant priemones, kuriomis tikslinės grupės atstovai tuo pačiu metu teiks profesinį mokymą, kai jie dirba pas darbdavį. Tokiu būdu mūsų įmonė orientuojasi į kai kurių pažeidžiamiausių grupių integraciją į darbo rinką. Pagrindinė projekto veikla yra:- atrinkti ir įtraukti į darbo rinką 12 mėnesių 40 tikslinės grupės atstovų (ne mažiau kaip 50 % jų bus ilgalaikiai bedarbiai ir (arba) neaktyvūs asmenys);- rengti mokymus naujai įdarbintų asmenų profesinei kvalifikacijai įgyti, siekiant geriau prisitaikyti prie darbo jėgos įmonėje ir didinti jų asmeninį konkurencingumą darbo rinkoje; ilgalaikio materialiojo turto, tiesiogiai susijusio su naujai atidarytų darbo vietų įranga, pirkimas. (Lithuanian)
Property / summary: Bendras šio projekto tikslas – sudaryti prielaidas tvarių darbo vietų kūrimui įmonėje ilgalaikiams bedarbiams ir neaktyviems žmonėms. Šis tikslas bus pasiektas derinant priemones, kuriomis tikslinės grupės atstovai tuo pačiu metu teiks profesinį mokymą, kai jie dirba pas darbdavį. Tokiu būdu mūsų įmonė orientuojasi į kai kurių pažeidžiamiausių grupių integraciją į darbo rinką. Pagrindinė projekto veikla yra:- atrinkti ir įtraukti į darbo rinką 12 mėnesių 40 tikslinės grupės atstovų (ne mažiau kaip 50 % jų bus ilgalaikiai bedarbiai ir (arba) neaktyvūs asmenys);- rengti mokymus naujai įdarbintų asmenų profesinei kvalifikacijai įgyti, siekiant geriau prisitaikyti prie darbo jėgos įmonėje ir didinti jų asmeninį konkurencingumą darbo rinkoje; ilgalaikio materialiojo turto, tiesiogiai susijusio su naujai atidarytų darbo vietų įranga, pirkimas. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bendras šio projekto tikslas – sudaryti prielaidas tvarių darbo vietų kūrimui įmonėje ilgalaikiams bedarbiams ir neaktyviems žmonėms. Šis tikslas bus pasiektas derinant priemones, kuriomis tikslinės grupės atstovai tuo pačiu metu teiks profesinį mokymą, kai jie dirba pas darbdavį. Tokiu būdu mūsų įmonė orientuojasi į kai kurių pažeidžiamiausių grupių integraciją į darbo rinką. Pagrindinė projekto veikla yra:- atrinkti ir įtraukti į darbo rinką 12 mėnesių 40 tikslinės grupės atstovų (ne mažiau kaip 50 % jų bus ilgalaikiai bedarbiai ir (arba) neaktyvūs asmenys);- rengti mokymus naujai įdarbintų asmenų profesinei kvalifikacijai įgyti, siekiant geriau prisitaikyti prie darbo jėgos įmonėje ir didinti jų asmeninį konkurencingumą darbo rinkoje; ilgalaikio materialiojo turto, tiesiogiai susijusio su naujai atidarytų darbo vietų įranga, pirkimas. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Šā projekta vispārējais mērķis ir nodrošināt priekšnoteikumus ilgtspējīgu darba vietu radīšanai uzņēmumā ilgtermiņa bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem. Šo mērķi sasniegs, apvienojot pasākumus, kuru mērķis ir nodrošināt mērķgrupas pārstāvju profesionālo apmācību, vienlaikus iesaistoties nodarbinātībā pie darba devēja. Tādējādi mūsu uzņēmums koncentrējas uz dažu visneaizsargātāko grupu integrāciju darba tirgū. Projekta galvenās aktivitātes ir vērstas uz:- mērķa grupas 40 pārstāvju atlasi un iekļaušanu nodarbinātībā 12 mēnešu garumā (vismaz 50 % no tiem būs ilgstoši bezdarbnieki un/vai neaktīvas personas);- nodrošināt apmācību jaunpieņemto personu profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, lai labāk pielāgotos darba tirgum un palielinātu viņu personisko konkurētspēju darba tirgū; — materiālo pamatlīdzekļu iegāde, kas ir tieši saistīta ar jaunizveidotu darba vietu aprīkojumu. (Latvian)
Property / summary: Šā projekta vispārējais mērķis ir nodrošināt priekšnoteikumus ilgtspējīgu darba vietu radīšanai uzņēmumā ilgtermiņa bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem. Šo mērķi sasniegs, apvienojot pasākumus, kuru mērķis ir nodrošināt mērķgrupas pārstāvju profesionālo apmācību, vienlaikus iesaistoties nodarbinātībā pie darba devēja. Tādējādi mūsu uzņēmums koncentrējas uz dažu visneaizsargātāko grupu integrāciju darba tirgū. Projekta galvenās aktivitātes ir vērstas uz:- mērķa grupas 40 pārstāvju atlasi un iekļaušanu nodarbinātībā 12 mēnešu garumā (vismaz 50 % no tiem būs ilgstoši bezdarbnieki un/vai neaktīvas personas);- nodrošināt apmācību jaunpieņemto personu profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, lai labāk pielāgotos darba tirgum un palielinātu viņu personisko konkurētspēju darba tirgū; — materiālo pamatlīdzekļu iegāde, kas ir tieši saistīta ar jaunizveidotu darba vietu aprīkojumu. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Šā projekta vispārējais mērķis ir nodrošināt priekšnoteikumus ilgtspējīgu darba vietu radīšanai uzņēmumā ilgtermiņa bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem. Šo mērķi sasniegs, apvienojot pasākumus, kuru mērķis ir nodrošināt mērķgrupas pārstāvju profesionālo apmācību, vienlaikus iesaistoties nodarbinātībā pie darba devēja. Tādējādi mūsu uzņēmums koncentrējas uz dažu visneaizsargātāko grupu integrāciju darba tirgū. Projekta galvenās aktivitātes ir vērstas uz:- mērķa grupas 40 pārstāvju atlasi un iekļaušanu nodarbinātībā 12 mēnešu garumā (vismaz 50 % no tiem būs ilgstoši bezdarbnieki un/vai neaktīvas personas);- nodrošināt apmācību jaunpieņemto personu profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, lai labāk pielāgotos darba tirgum un palielinātu viņu personisko konkurētspēju darba tirgū; — materiālo pamatlīdzekļu iegāde, kas ir tieši saistīta ar jaunizveidotu darba vietu aprīkojumu. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A projekt általános célja, hogy előfeltételként szolgáljon ahhoz, hogy a vállalaton belül fenntartható munkahelyek jöjjenek létre a tartósan munkanélküliek és inaktív személyek számára. Ezt a célkitűzést olyan intézkedések kombinációjával érik el, amelyek célja, hogy a célcsoport képviselői a munkáltatónál való foglalkoztatásukkal egy időben szakképzést nyújtsanak. Így cégünk a legkiszolgáltatottabb csoportok munkaerő-piaci integrációjára összpontosít. A projekt fő tevékenységei a következőkre irányulnak: – a célcsoport 40 képviselőjének 12 hónapos kiválasztása és felvétele (legalább 50%-uk tartósan munkanélküli és/vagy inaktív személy); – az újonnan felvett személyek szakmai képesítésének megszerzéséhez szükséges képzés biztosítása annak érdekében, hogy a vállalaton belül jobban alkalmazkodjanak a munkaerőhöz, és növeljék személyes versenyképességüket a munkaerőpiacon; – tárgyi eszközök vásárlása – amely közvetlenül kapcsolódik az újonnan megnyílt munkahelyek berendezéseihez. (Hungarian)
Property / summary: A projekt általános célja, hogy előfeltételként szolgáljon ahhoz, hogy a vállalaton belül fenntartható munkahelyek jöjjenek létre a tartósan munkanélküliek és inaktív személyek számára. Ezt a célkitűzést olyan intézkedések kombinációjával érik el, amelyek célja, hogy a célcsoport képviselői a munkáltatónál való foglalkoztatásukkal egy időben szakképzést nyújtsanak. Így cégünk a legkiszolgáltatottabb csoportok munkaerő-piaci integrációjára összpontosít. A projekt fő tevékenységei a következőkre irányulnak: – a célcsoport 40 képviselőjének 12 hónapos kiválasztása és felvétele (legalább 50%-uk tartósan munkanélküli és/vagy inaktív személy); – az újonnan felvett személyek szakmai képesítésének megszerzéséhez szükséges képzés biztosítása annak érdekében, hogy a vállalaton belül jobban alkalmazkodjanak a munkaerőhöz, és növeljék személyes versenyképességüket a munkaerőpiacon; – tárgyi eszközök vásárlása – amely közvetlenül kapcsolódik az újonnan megnyílt munkahelyek berendezéseihez. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A projekt általános célja, hogy előfeltételként szolgáljon ahhoz, hogy a vállalaton belül fenntartható munkahelyek jöjjenek létre a tartósan munkanélküliek és inaktív személyek számára. Ezt a célkitűzést olyan intézkedések kombinációjával érik el, amelyek célja, hogy a célcsoport képviselői a munkáltatónál való foglalkoztatásukkal egy időben szakképzést nyújtsanak. Így cégünk a legkiszolgáltatottabb csoportok munkaerő-piaci integrációjára összpontosít. A projekt fő tevékenységei a következőkre irányulnak: – a célcsoport 40 képviselőjének 12 hónapos kiválasztása és felvétele (legalább 50%-uk tartósan munkanélküli és/vagy inaktív személy); – az újonnan felvett személyek szakmai képesítésének megszerzéséhez szükséges képzés biztosítása annak érdekében, hogy a vállalaton belül jobban alkalmazkodjanak a munkaerőhöz, és növeljék személyes versenyképességüket a munkaerőpiacon; – tárgyi eszközök vásárlása – amely közvetlenül kapcsolódik az újonnan megnyílt munkahelyek berendezéseihez. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail seo réamhriachtanais a chur ar fáil chun poist inbhuanaithe a chruthú sa chuideachta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus do dhaoine neamhghníomhacha. Bainfear an cuspóir sin amach trí mheascán de bhearta chun gairmoiliúint a chur ar fáil ag ionadaithe an spriocghrúpa, ag an am céanna a bhfuil baint acu le fostaíocht le fostóir. Ar an gcaoi sin, díríonn ár gcuideachta ar roinnt de na grúpaí is leochailí a chomhtháthú i margadh an tsaothair. Tá príomhghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe ar na nithe seo a leanas:- 40 ionadaí ón spriocghrúpa a roghnú agus a áireamh san fhostaíocht (daoine dífhostaithe go fadtéarmach agus/nó daoine neamhghníomhacha a bheidh i 50 % díobh ar a laghad);- oiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla daoine nua-earcaithe a fháil d’fhonn iad a oiriúnú níos fearr don lucht saothair sa chuideachta agus a n-iomaíochas pearsanta sa mhargadh saothair a mhéadú; — ceannach sócmhainní inláimhsithe seasta — a bhaineann go díreach le trealamh post nua-oscailte. (Irish)
Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail seo réamhriachtanais a chur ar fáil chun poist inbhuanaithe a chruthú sa chuideachta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus do dhaoine neamhghníomhacha. Bainfear an cuspóir sin amach trí mheascán de bhearta chun gairmoiliúint a chur ar fáil ag ionadaithe an spriocghrúpa, ag an am céanna a bhfuil baint acu le fostaíocht le fostóir. Ar an gcaoi sin, díríonn ár gcuideachta ar roinnt de na grúpaí is leochailí a chomhtháthú i margadh an tsaothair. Tá príomhghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe ar na nithe seo a leanas:- 40 ionadaí ón spriocghrúpa a roghnú agus a áireamh san fhostaíocht (daoine dífhostaithe go fadtéarmach agus/nó daoine neamhghníomhacha a bheidh i 50 % díobh ar a laghad);- oiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla daoine nua-earcaithe a fháil d’fhonn iad a oiriúnú níos fearr don lucht saothair sa chuideachta agus a n-iomaíochas pearsanta sa mhargadh saothair a mhéadú; — ceannach sócmhainní inláimhsithe seasta — a bhaineann go díreach le trealamh post nua-oscailte. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail seo réamhriachtanais a chur ar fáil chun poist inbhuanaithe a chruthú sa chuideachta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus do dhaoine neamhghníomhacha. Bainfear an cuspóir sin amach trí mheascán de bhearta chun gairmoiliúint a chur ar fáil ag ionadaithe an spriocghrúpa, ag an am céanna a bhfuil baint acu le fostaíocht le fostóir. Ar an gcaoi sin, díríonn ár gcuideachta ar roinnt de na grúpaí is leochailí a chomhtháthú i margadh an tsaothair. Tá príomhghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe ar na nithe seo a leanas:- 40 ionadaí ón spriocghrúpa a roghnú agus a áireamh san fhostaíocht (daoine dífhostaithe go fadtéarmach agus/nó daoine neamhghníomhacha a bheidh i 50 % díobh ar a laghad);- oiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla daoine nua-earcaithe a fháil d’fhonn iad a oiriúnú níos fearr don lucht saothair sa chuideachta agus a n-iomaíochas pearsanta sa mhargadh saothair a mhéadú; — ceannach sócmhainní inláimhsithe seasta — a bhaineann go díreach le trealamh post nua-oscailte. (Irish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Det allmänna målet med detta projekt är att skapa förutsättningar för att skapa hållbara arbetstillfällen i företaget för långtidsarbetslösa och personer utanför arbetskraften. Detta mål kommer att uppnås genom en kombination av åtgärder för att tillhandahålla yrkesutbildning av företrädare för målgruppen, samtidigt som de deltar i anställning hos en arbetsgivare. På så sätt fokuserar vårt företag på att integrera några av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden. Projektets huvudsakliga verksamhet syftar till att välja ut och inkludera 40 företrädare för målgruppen i tolv månader (minst 50 % av dem kommer att vara långtidsarbetslösa och/eller inaktiva personer),- att tillhandahålla utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer för nyrekryterade personer i syfte att förbättra deras anpassning av arbetskraften i företaget och öka deras personliga konkurrenskraft på arbetsmarknaden. — förvärv av materiella anläggningstillgångar – direkt relaterade till utrustning för nyöppnade arbetstillfällen. (Swedish)
Property / summary: Det allmänna målet med detta projekt är att skapa förutsättningar för att skapa hållbara arbetstillfällen i företaget för långtidsarbetslösa och personer utanför arbetskraften. Detta mål kommer att uppnås genom en kombination av åtgärder för att tillhandahålla yrkesutbildning av företrädare för målgruppen, samtidigt som de deltar i anställning hos en arbetsgivare. På så sätt fokuserar vårt företag på att integrera några av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden. Projektets huvudsakliga verksamhet syftar till att välja ut och inkludera 40 företrädare för målgruppen i tolv månader (minst 50 % av dem kommer att vara långtidsarbetslösa och/eller inaktiva personer),- att tillhandahålla utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer för nyrekryterade personer i syfte att förbättra deras anpassning av arbetskraften i företaget och öka deras personliga konkurrenskraft på arbetsmarknaden. — förvärv av materiella anläggningstillgångar – direkt relaterade till utrustning för nyöppnade arbetstillfällen. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Det allmänna målet med detta projekt är att skapa förutsättningar för att skapa hållbara arbetstillfällen i företaget för långtidsarbetslösa och personer utanför arbetskraften. Detta mål kommer att uppnås genom en kombination av åtgärder för att tillhandahålla yrkesutbildning av företrädare för målgruppen, samtidigt som de deltar i anställning hos en arbetsgivare. På så sätt fokuserar vårt företag på att integrera några av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden. Projektets huvudsakliga verksamhet syftar till att välja ut och inkludera 40 företrädare för målgruppen i tolv månader (minst 50 % av dem kommer att vara långtidsarbetslösa och/eller inaktiva personer),- att tillhandahålla utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer för nyrekryterade personer i syfte att förbättra deras anpassning av arbetskraften i företaget och öka deras personliga konkurrenskraft på arbetsmarknaden. — förvärv av materiella anläggningstillgångar – direkt relaterade till utrustning för nyöppnade arbetstillfällen. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekti üldeesmärk on luua ettevõttes pikaajalistele töötutele ja mitteaktiivsetele inimestele jätkusuutlike töökohtade loomise eeltingimused. See eesmärk saavutatakse, kombineerides meetmeid, mille eesmärk on pakkuda sihtrühma esindajatele kutseõpet samal ajal, kui nad töötavad tööandja juures. Sel viisil keskendub meie ettevõte mõnede kõige haavatavamate rühmade tööturule integreerimisele. Projekti peamised tegevused on järgmised:- 12 kuu jooksul valitakse ja kaasatakse 40 sihtrühma esindajat (vähemalt 50 % neist on pikaajalised töötud ja/või tööturult eemalejäänud isikud) 12 kuu jooksul tööle;- pakkuda koolitust uute töötajate kutsekvalifikatsiooni omandamiseks, et kohandada neid paremini ettevõttes tööjõuga ja suurendada nende isiklikku konkurentsivõimet tööturul; – materiaalse põhivara ostmine – otseselt seotud uute töökohtade varustusega. (Estonian)
Property / summary: Projekti üldeesmärk on luua ettevõttes pikaajalistele töötutele ja mitteaktiivsetele inimestele jätkusuutlike töökohtade loomise eeltingimused. See eesmärk saavutatakse, kombineerides meetmeid, mille eesmärk on pakkuda sihtrühma esindajatele kutseõpet samal ajal, kui nad töötavad tööandja juures. Sel viisil keskendub meie ettevõte mõnede kõige haavatavamate rühmade tööturule integreerimisele. Projekti peamised tegevused on järgmised:- 12 kuu jooksul valitakse ja kaasatakse 40 sihtrühma esindajat (vähemalt 50 % neist on pikaajalised töötud ja/või tööturult eemalejäänud isikud) 12 kuu jooksul tööle;- pakkuda koolitust uute töötajate kutsekvalifikatsiooni omandamiseks, et kohandada neid paremini ettevõttes tööjõuga ja suurendada nende isiklikku konkurentsivõimet tööturul; – materiaalse põhivara ostmine – otseselt seotud uute töökohtade varustusega. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekti üldeesmärk on luua ettevõttes pikaajalistele töötutele ja mitteaktiivsetele inimestele jätkusuutlike töökohtade loomise eeltingimused. See eesmärk saavutatakse, kombineerides meetmeid, mille eesmärk on pakkuda sihtrühma esindajatele kutseõpet samal ajal, kui nad töötavad tööandja juures. Sel viisil keskendub meie ettevõte mõnede kõige haavatavamate rühmade tööturule integreerimisele. Projekti peamised tegevused on järgmised:- 12 kuu jooksul valitakse ja kaasatakse 40 sihtrühma esindajat (vähemalt 50 % neist on pikaajalised töötud ja/või tööturult eemalejäänud isikud) 12 kuu jooksul tööle;- pakkuda koolitust uute töötajate kutsekvalifikatsiooni omandamiseks, et kohandada neid paremini ettevõttes tööjõuga ja suurendada nende isiklikku konkurentsivõimet tööturul; – materiaalse põhivara ostmine – otseselt seotud uute töökohtade varustusega. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 20 July 2022
Timestamp+2022-07-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Bulgaria / rank
 
Normal rank
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
ПРОШУС ЕООД
Property / beneficiary name (string): ПРОШУС ЕООД / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3894040 / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Technical assistance / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
22 August 2016
Timestamp+2016-08-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 22 August 2016 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
21 February 2018
Timestamp+2018-02-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 21 February 2018 / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
с.Змеица
Property / location (string): с.Змеица / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
41°38'27.56"N, 24°14'49.42"E
Latitude41.64099
Longitude24.24706
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 41°38'27.56"N, 24°14'49.42"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Smolyan / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
391,095.84 Bulgarian lev
Amount391,095.84 Bulgarian lev
UnitBulgarian lev
Property / budget: 391,095.84 Bulgarian lev / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
199,458.88 Euro
Amount199,458.88 Euro
UnitEuro
Property / budget: 199,458.88 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution
 
332,431.46 Bulgarian lev
Amount332,431.46 Bulgarian lev
UnitBulgarian lev
Property / EU contribution: 332,431.46 Bulgarian lev / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
169,540.04 Euro
Amount169,540.04 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 169,540.04 Euro / rank
 
Preferred rank

Latest revision as of 01:05, 11 October 2024

Project Q3894041 in Bulgaria
Language Label Description Also known as
English
More jobs for a better life
Project Q3894041 in Bulgaria

    Statements

    contained in NUTS
    Smolyan
    0 references
    country
    Bulgaria
    0 references
    EU contribution
    332,431.46 Bulgarian lev
    0 references
    169,540.04 Euro
    0 references
    budget
    391,095.84 Bulgarian lev
    0 references
    199,458.88 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    22 August 2016
    0 references
    end time
    21 February 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    ПРОШУС ЕООД
    0 references
    beneficiary
    Q3894040
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    41°38'27.56"N, 24°14'49.42"E
    0 references
    summary
    Общата цел на настоящия проект е да осигури предпоставки за създаване на устойчиви работни места в дружеството за продължително безработни и неактивни лица. Тази цел ще бъде постигната посредством комбинация от мерки за осигуряване на обучения за придобиване на професионална квалификация от представителите на целевата група, едновременно с включването им в заетост при работодател. По този начин дружеството ни поставя акцент върху интеграцията на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда. Основните дейности на проекта са ориентирани към:- подбор и включване в заетост от 12 месеца на 40 представители на целевата група (като най-малко 50 % от тях ще бъдат продължително безработни и/или неактивни лица);- предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация на новоназначените лица с оглед по-пълноценната им трудова адаптация в дружеството и повишаване на личната им конкурентоспособност на пазара на труда;- закупуване на дълготрайни материални активи - пряко свързани с оборудването на новоразкритите работни места. (Bulgarian)
    0 references
    The general objective of this project is to provide prerequisites for the creation of sustainable jobs in the company for long-term unemployed and inactive people. This objective will be achieved through a combination of measures to provide vocational training by the representatives of the target group, at the same time as they are involved in employment with an employer. In this way, our company focuses on the integration of some of the most vulnerable groups into the labour market. The main activities of the project are aimed at:- selection and inclusion in employment of 12 months of 40 representatives of the target group (at least 50 % of them will be long-term unemployed and/or inactive persons);- providing training for acquiring professional qualifications of newly recruited persons with a view to their better labour adaptation in the company and increasing their personal competitiveness on the labour market; — purchase of fixed tangible assets — directly related to the equipment of newly opened jobs. (English)
    point in time
    3 December 2021
    readability score
    0.4947054947099127
    0 references
    L’objectif général de ce projet est de fournir des conditions préalables à la création d’emplois durables dans l’entreprise pour les chômeurs de longue durée et les personnes inactives. Cet objectif sera atteint par une combinaison de mesures de formation professionnelle par les représentants du groupe cible, en même temps qu’ils sont engagés dans un emploi auprès d’un employeur. De cette façon, notre entreprise se concentre sur l’intégration de certains des groupes les plus vulnérables sur le marché du travail. Les principales activités du projet visent:- la sélection et l’insertion dans l’emploi de 12 mois de 40 représentants du groupe cible (au moins 50 % d’entre eux seront des chômeurs de longue durée et/ou des personnes inactives);- la formation à l’acquisition des qualifications professionnelles des personnes nouvellement recrutées en vue d’une meilleure adaptation de la main-d’œuvre dans l’entreprise et d’accroître leur compétitivité personnelle sur le marché du travail; — l’achat d’actifs corporels fixes — directement liés à l’équipement des nouveaux emplois. (French)
    point in time
    3 December 2021
    0 references
    Allgemeines Ziel dieses Projekts ist es, die Voraussetzungen für die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze im Unternehmen für Langzeitarbeitslose und Nichterwerbstätige zu schaffen. Dieses Ziel wird durch eine Kombination von Maßnahmen zur beruflichen Bildung durch die Vertreter der Zielgruppe erreicht, während sie gleichzeitig mit einem Arbeitgeber beschäftigt sind. Auf diese Weise konzentriert sich unser Unternehmen auf die Integration einiger der am stärksten gefährdeten Gruppen in den Arbeitsmarkt. Die Hauptaktivitäten des Projekts sind:- Auswahl und Eingliederung von 12 Monaten von 40 Vertretern der Zielgruppe (mindestens 50 % von ihnen werden Langzeitarbeitslose und/oder Nichterwerbstätige sein);- Ausbildung für den Erwerb von Berufsqualifikationen neu eingestellter Personen im Hinblick auf ihre bessere Anpassung der Arbeitskräfte im Unternehmen und Steigerung ihrer persönlichen Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt; – Erwerb von Sachanlagen – in direktem Zusammenhang mit der Ausstattung neu eröffneter Arbeitsplätze. (German)
    point in time
    4 December 2021
    0 references
    De algemene doelstelling van dit project is om voorwaarden te scheppen voor het scheppen van duurzame banen in het bedrijf voor langdurig werklozen en inactieven. Dit doel zal worden bereikt door middel van een combinatie van maatregelen om de vertegenwoordigers van de doelgroep een beroepsopleiding te bieden, terwijl zij bij een werkgever betrokken zijn. Op deze manier richt ons bedrijf zich op de integratie van enkele van de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. De belangrijkste activiteiten van het project zijn gericht op:- selectie en inclusie in de werkgelegenheid van 12 maanden van 40 vertegenwoordigers van de doelgroep (waarvan ten minste 50 % langdurig werklozen en/of inactieven zal zijn);- het verstrekken van opleidingen voor het verwerven van beroepskwalificaties van nieuw aangeworven personen met het oog op hun betere aanpassing aan het arbeidsproces in het bedrijf en het vergroten van hun persoonlijke concurrentievermogen op de arbeidsmarkt; — aankoop van materiële vaste activa — rechtstreeks verband houdend met de uitrusting van nieuw geopende banen. (Dutch)
    point in time
    12 December 2021
    0 references
    L'obiettivo generale di questo progetto è quello di fornire prerequisiti per la creazione di posti di lavoro sostenibili nell'impresa per i disoccupati di lungo periodo e le persone inattive. Questo obiettivo sarà raggiunto attraverso una combinazione di misure volte a fornire una formazione professionale da parte dei rappresentanti del gruppo destinatario, contemporaneamente al loro impiego presso un datore di lavoro. In questo modo, la nostra azienda si concentra sull'integrazione di alcuni dei gruppi più vulnerabili nel mercato del lavoro. Le principali attività del progetto sono:- selezione e inclusione nell'occupazione di 12 mesi di 40 rappresentanti del gruppo destinatario (almeno il 50 % dei quali sarà costituito da disoccupati di lunga durata e/o persone inattive); — formazione per l'acquisizione di qualifiche professionali di neoassunti al fine di migliorare l'adeguamento del lavoro all'interno dell'azienda e aumentare la competitività personale sul mercato del lavoro; — acquisto di immobilizzazioni materiali — direttamente connesse con le attrezzature di nuovi posti di lavoro. (Italian)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    El objetivo general de este proyecto es proporcionar requisitos previos para la creación de puestos de trabajo sostenibles en la empresa para los desempleados de larga duración y las personas inactivas. Este objetivo se alcanzará mediante una combinación de medidas destinadas a proporcionar formación profesional a los representantes del grupo destinatario, al mismo tiempo que participan en el empleo con un empleador. De esta manera, nuestra empresa se centra en la integración de algunos de los grupos más vulnerables en el mercado laboral. Las principales actividades del proyecto están dirigidas a:- selección e inclusión en el empleo de doce meses de 40 representantes del grupo destinatario (al menos el 50 % de ellos serán desempleados de larga duración o personas inactivas);- impartir formación para la adquisición de cualificaciones profesionales de las personas recién contratadas con vistas a una mejor adaptación laboral en la empresa y aumentar su competitividad personal en el mercado laboral; — adquisición de activos fijos tangibles — directamente relacionados con el equipamiento de los nuevos puestos de trabajo. (Spanish)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    Det overordnede mål med dette projekt er at skabe bæredygtige arbejdspladser i virksomheden for langtidsledige og ikke-erhvervsaktive. Dette mål skal nås ved hjælp af en kombination af foranstaltninger til erhvervsuddannelse, der gennemføres af repræsentanter for målgruppen, samtidig med at de beskæftiger sig med beskæftigelse hos en arbejdsgiver. På den måde fokuserer vores virksomhed på integration af nogle af de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet. Projektets vigtigste aktiviteter er rettet mod:- udvælgelse og inklusion i beskæftigelse af 12 måneder af 40 repræsentanter for målgruppen (mindst 50 % af dem vil være langtidsledige og/eller erhvervsinaktive)- uddannelse med henblik på at erhverve erhvervsmæssige kvalifikationer hos nyansatte med henblik på bedre tilpasning af arbejdsstyrken i virksomheden og forbedring af deres personlige konkurrenceevne på arbejdsmarkedet — køb af materielle anlægsaktiver — direkte knyttet til nyoprettede arbejdspladsers udstyr. (Danish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Γενικός στόχος αυτού του έργου είναι η παροχή προϋποθέσεων για τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας στην εταιρεία για μακροχρόνια ανέργους και μη ενεργά άτομα. Ο στόχος αυτός θα επιτευχθεί μέσω ενός συνδυασμού μέτρων για την παροχή επαγγελματικής κατάρτισης από τους εκπροσώπους της ομάδας-στόχου, ταυτόχρονα με τη συμμετοχή τους στην απασχόληση σε έναν εργοδότη. Με τον τρόπο αυτό, η εταιρεία μας επικεντρώνεται στην ένταξη ορισμένων από τις πιο ευάλωτες ομάδες στην αγορά εργασίας. Οι κύριες δραστηριότητες του σχεδίου έχουν ως στόχο: — την επιλογή και την ένταξη στην απασχόληση των 40 εκπροσώπων της ομάδας-στόχου (τουλάχιστον 50 % από αυτούς θα είναι μακροχρόνια άνεργοι ή/και μη ενεργά άτομα)·- την παροχή κατάρτισης για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων νεοπροσληφθέντων ατόμων με σκοπό την καλύτερη προσαρμογή τους στην επιχείρηση και την αύξηση της προσωπικής τους ανταγωνιστικότητας στην αγορά εργασίας· — αγορά πάγιων υλικών στοιχείων ενεργητικού — που συνδέονται άμεσα με τον εξοπλισμό νέων θέσεων εργασίας. (Greek)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Opći cilj ovog projekta je osigurati preduvjete za stvaranje održivih radnih mjesta u poduzeću za dugotrajno nezaposlene i neaktivne osobe. Taj će se cilj postići kombinacijom mjera za pružanje strukovnog osposobljavanja predstavnika ciljne skupine, istodobno kada i oni sudjeluju u zapošljavanju kod poslodavca. Na taj se način naše poduzeće usredotočuje na integraciju nekih od najugroženijih skupina na tržište rada. Glavne aktivnosti projekta usmjerene su na:- odabir i uključivanje u zapošljavanje od 12 mjeseci 40 predstavnika ciljne skupine (najmanje 50 % njih će biti dugotrajno nezaposlene i/ili neaktivne osobe);- pružanje osposobljavanja za stjecanje stručnih kvalifikacija novozaposlenih osoba s ciljem njihove bolje prilagodbe na tržištu rada i povećanja njihove osobne konkurentnosti na tržištu rada; — kupnja dugotrajne materijalne imovine – izravno povezana s opremom novootvorenih radnih mjesta. (Croatian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Obiectivul general al acestui proiect este de a oferi condiții prealabile pentru crearea de locuri de muncă durabile în cadrul întreprinderii pentru șomerii de lungă durată și persoanele inactive. Acest obiectiv va fi atins printr-o combinație de măsuri de asigurare a formării profesionale de către reprezentanții grupului țintă, în același timp cu implicarea acestora în muncă la un angajator. În acest fel, compania noastră se concentrează pe integrarea pe piața muncii a unora dintre cele mai vulnerabile grupuri. Principalele activități ale proiectului vizează:- selectarea și includerea în muncă a unui număr de 12 luni de 40 de reprezentanți ai grupului țintă (cel puțin 50 % dintre aceștia vor fi șomeri de lungă durată și/sau persoane inactive);- furnizarea de formare pentru dobândirea calificărilor profesionale ale persoanelor nou recrutate, în vederea unei mai bune adaptări a muncii în cadrul întreprinderii și a creșterii competitivității personale a acestora pe piața muncii; achiziționarea de active corporale fixe – direct legate de dotarea cu locuri de muncă nou-deschise. (Romanian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Všeobecným cieľom tohto projektu je poskytnúť predpoklady na vytvorenie udržateľných pracovných miest v spoločnosti pre dlhodobo nezamestnaných a neaktívnych ľudí. Tento cieľ sa dosiahne kombináciou opatrení na zabezpečenie odborného vzdelávania zo strany zástupcov cieľovej skupiny v rovnakom čase, ako sú zapojení do zamestnania u zamestnávateľa. Týmto spôsobom sa naša spoločnosť zameriava na integráciu niektorých najzraniteľnejších skupín do trhu práce. Hlavné aktivity projektu sú zamerané na:- výber a začlenenie do zamestnania v trvaní 12 mesiacov 40 zástupcov cieľovej skupiny (aspoň 50 % z nich bude dlhodobo nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb);- poskytovanie odbornej prípravy na získanie odbornej kvalifikácie novoprijatých osôb s cieľom lepšie sa prispôsobiť pracovnej sile v spoločnosti a zvýšiť ich osobnú konkurencieschopnosť na trhu práce; — kúpa dlhodobého hmotného majetku – priamo súvisiaca so zariadením novootvorených pracovných miest. (Slovak)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    L-objettiv ġenerali ta’ dan il-proġett huwa li jipprovdi prerekwiżiti għall-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli fil-kumpanija għal persuni qiegħda u inattivi fit-tul. Dan l-għan se jintlaħaq permezz ta’ taħlita ta’ miżuri li jipprovdu taħriġ vokazzjonali mir-rappreżentanti tal-grupp fil-mira, fl-istess ħin li jkunu involuti f’impjieg ma’ min iħaddem. B’dan il-mod, il-kumpanija tagħna tiffoka fuq l-integrazzjoni ta’ wħud mill-gruppi l-aktar vulnerabbli fis-suq tax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin tal-proġett huma mmirati lejn:- l-għażla u l-inklużjoni fl-impjieg ta’ 12-il xahar ta’ 40 rappreżentant tal-grupp fil-mira (mill-inqas 50 % minnhom se jkunu qiegħda fit-tul u/jew persuni inattivi);- l-għoti ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifiki professjonali ta’ persuni reklutati ġodda bil-ħsieb ta’ adattament aħjar tagħhom għax-xogħol fil-kumpanija u ż-żieda tal-kompetittività personali tagħhom fis-suq tax-xogħol; — xiri ta’ assi tanġibbli fissi — relatati direttament mat-tagħmir ta’ impjiegi miftuħa ġodda. (Maltese)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    O objetivo geral deste projeto é proporcionar pré-requisitos para a criação de empregos sustentáveis na empresa para desempregados de longa duração e pessoas inativas. Este objectivo será alcançado através de uma combinação de medidas destinadas a proporcionar formação profissional pelos representantes do grupo-alvo, ao mesmo tempo que trabalham para um empregador. Desta forma, a nossa empresa centra-se na integração de alguns dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho. As principais atividades do projeto visam:- a seleção e inclusão no mercado de trabalho de 12 meses de 40 representantes do grupo-alvo (pelo menos 50 % dos quais serão desempregados de longa duração e/ou pessoas inativas);- a prestação de formação para a aquisição de qualificações profissionais de pessoas recentemente recrutadas, com vista a uma melhor adaptação laboral na empresa e ao aumento da sua competitividade pessoal no mercado de trabalho; — aquisição de ativos fixos tangíveis — diretamente relacionados com o equipamento de novos postos de trabalho abertos. (Portuguese)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Hankkeen yleisenä tavoitteena on tarjota edellytykset kestävien työpaikkojen luomiselle yrityksessä pitkäaikaistyöttömille ja työelämän ulkopuolella oleville. Tämä tavoite saavutetaan yhdistämällä kohderyhmän edustajat ammatillista koulutusta tarjoavien toimenpiteiden avulla samaan aikaan kun he osallistuvat työhön työnantajan palveluksessa. Tällä tavoin yrityksemme keskittyy joidenkin heikoimmassa asemassa olevien ryhmien integroimiseen työmarkkinoille. Hankkeen päätoiminnot ovat seuraavat: – kohderyhmän 40 edustajan valinta ja työllistäminen 12 kuukauden ajan (vähintään 50 prosenttia pitkäaikaistyöttömistä ja/tai työelämän ulkopuolella olevista henkilöistä),- uusien rekrytoitujen henkilöiden ammatillisen pätevyyden hankkimista koskeva koulutus, jonka tavoitteena on parantaa heidän sopeutumistaan työelämään ja parantaa heidän henkilökohtaista kilpailukykyään työmarkkinoilla; — aineellisen käyttöomaisuuden hankinta, joka liittyy suoraan äskettäin avattuihin työpaikkoihin. (Finnish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Ogólnym celem tego projektu jest zapewnienie warunków wstępnych dla tworzenia trwałych miejsc pracy w przedsiębiorstwie dla osób długotrwale bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo. Cel ten zostanie osiągnięty poprzez połączenie środków mających na celu zapewnienie szkoleń zawodowych przez przedstawicieli grupy docelowej, jednocześnie z zatrudnieniem u pracodawcy. W ten sposób nasza firma koncentruje się na integracji niektórych z najsłabszych grup społecznych na rynku pracy. Główne działania projektu mają na celu:- selekcję i włączenie w zatrudnienie 12 miesięcy 40 przedstawicieli grupy docelowej (przynajmniej 50 % z nich to osoby długotrwale bezrobotne i/lub bierne zawodowo);- zapewnienie szkoleń w zakresie zdobywania kwalifikacji zawodowych nowo zatrudnionych osób w celu ich lepszego przystosowania się do pracy w przedsiębiorstwie i zwiększenia ich osobistej konkurencyjności na rynku pracy; — zakup rzeczowych aktywów trwałych – bezpośrednio związanych ze sprzętem nowo otwartych miejsc pracy. (Polish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Splošni cilj tega projekta je zagotoviti predpogoje za ustvarjanje trajnostnih delovnih mest v podjetju za dolgotrajno brezposelne in neaktivne ljudi. Ta cilj bo dosežen s kombinacijo ukrepov za zagotavljanje poklicnega usposabljanja predstavnikov ciljne skupine, hkrati pa so vključeni v zaposlitev pri delodajalcu. Na ta način se naše podjetje osredotoča na vključevanje nekaterih najranljivejših skupin na trg dela. Glavne dejavnosti projekta so:- izbor in vključitev v zaposlitev 12 mesecev 40 predstavnikov ciljne skupine (vsaj 50 % jih bo dolgotrajno brezposelnih in/ali neaktivnih oseb); – zagotavljanje usposabljanja za pridobitev poklicnih kvalifikacij novozaposlenih oseb z namenom boljše prilagoditve delovne sile v podjetju in povečanja njihove osebne konkurenčnosti na trgu dela; — nakup opredmetenih osnovnih sredstev, ki so neposredno povezana z opremo na novo odprtih delovnih mest. (Slovenian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Obecným cílem tohoto projektu je poskytnout předpoklady pro vytváření udržitelných pracovních míst ve společnosti pro dlouhodobě nezaměstnané a neaktivní osoby. Tohoto cíle bude dosaženo kombinací opatření k zajištění odborného vzdělávání ze strany zástupců cílové skupiny, a to současně se zapojením do zaměstnání u zaměstnavatele. Tímto způsobem se naše společnost zaměřuje na integraci některých nejzranitelnějších skupin na trh práce. Hlavní činnosti projektu jsou zaměřeny na: – výběr a začlenění do zaměstnání v délce 12 měsíců 40 zástupců cílové skupiny (alespoň 50 % z nich bude dlouhodobě nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob);- poskytování odborné přípravy pro získání odborné kvalifikace nově přijatých osob za účelem jejich lepší adaptace na pracovní sílu ve společnosti a zvýšení jejich osobní konkurenceschopnosti na trhu práce; — nákup dlouhodobého hmotného majetku – přímo související s vybavením nově otevřených pracovních míst. (Czech)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Bendras šio projekto tikslas – sudaryti prielaidas tvarių darbo vietų kūrimui įmonėje ilgalaikiams bedarbiams ir neaktyviems žmonėms. Šis tikslas bus pasiektas derinant priemones, kuriomis tikslinės grupės atstovai tuo pačiu metu teiks profesinį mokymą, kai jie dirba pas darbdavį. Tokiu būdu mūsų įmonė orientuojasi į kai kurių pažeidžiamiausių grupių integraciją į darbo rinką. Pagrindinė projekto veikla yra:- atrinkti ir įtraukti į darbo rinką 12 mėnesių 40 tikslinės grupės atstovų (ne mažiau kaip 50 % jų bus ilgalaikiai bedarbiai ir (arba) neaktyvūs asmenys);- rengti mokymus naujai įdarbintų asmenų profesinei kvalifikacijai įgyti, siekiant geriau prisitaikyti prie darbo jėgos įmonėje ir didinti jų asmeninį konkurencingumą darbo rinkoje; ilgalaikio materialiojo turto, tiesiogiai susijusio su naujai atidarytų darbo vietų įranga, pirkimas. (Lithuanian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Šā projekta vispārējais mērķis ir nodrošināt priekšnoteikumus ilgtspējīgu darba vietu radīšanai uzņēmumā ilgtermiņa bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem. Šo mērķi sasniegs, apvienojot pasākumus, kuru mērķis ir nodrošināt mērķgrupas pārstāvju profesionālo apmācību, vienlaikus iesaistoties nodarbinātībā pie darba devēja. Tādējādi mūsu uzņēmums koncentrējas uz dažu visneaizsargātāko grupu integrāciju darba tirgū. Projekta galvenās aktivitātes ir vērstas uz:- mērķa grupas 40 pārstāvju atlasi un iekļaušanu nodarbinātībā 12 mēnešu garumā (vismaz 50 % no tiem būs ilgstoši bezdarbnieki un/vai neaktīvas personas);- nodrošināt apmācību jaunpieņemto personu profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, lai labāk pielāgotos darba tirgum un palielinātu viņu personisko konkurētspēju darba tirgū; — materiālo pamatlīdzekļu iegāde, kas ir tieši saistīta ar jaunizveidotu darba vietu aprīkojumu. (Latvian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    A projekt általános célja, hogy előfeltételként szolgáljon ahhoz, hogy a vállalaton belül fenntartható munkahelyek jöjjenek létre a tartósan munkanélküliek és inaktív személyek számára. Ezt a célkitűzést olyan intézkedések kombinációjával érik el, amelyek célja, hogy a célcsoport képviselői a munkáltatónál való foglalkoztatásukkal egy időben szakképzést nyújtsanak. Így cégünk a legkiszolgáltatottabb csoportok munkaerő-piaci integrációjára összpontosít. A projekt fő tevékenységei a következőkre irányulnak: – a célcsoport 40 képviselőjének 12 hónapos kiválasztása és felvétele (legalább 50%-uk tartósan munkanélküli és/vagy inaktív személy); – az újonnan felvett személyek szakmai képesítésének megszerzéséhez szükséges képzés biztosítása annak érdekében, hogy a vállalaton belül jobban alkalmazkodjanak a munkaerőhöz, és növeljék személyes versenyképességüket a munkaerőpiacon; – tárgyi eszközök vásárlása – amely közvetlenül kapcsolódik az újonnan megnyílt munkahelyek berendezéseihez. (Hungarian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Is é cuspóir ginearálta an tionscadail seo réamhriachtanais a chur ar fáil chun poist inbhuanaithe a chruthú sa chuideachta do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus do dhaoine neamhghníomhacha. Bainfear an cuspóir sin amach trí mheascán de bhearta chun gairmoiliúint a chur ar fáil ag ionadaithe an spriocghrúpa, ag an am céanna a bhfuil baint acu le fostaíocht le fostóir. Ar an gcaoi sin, díríonn ár gcuideachta ar roinnt de na grúpaí is leochailí a chomhtháthú i margadh an tsaothair. Tá príomhghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe ar na nithe seo a leanas:- 40 ionadaí ón spriocghrúpa a roghnú agus a áireamh san fhostaíocht (daoine dífhostaithe go fadtéarmach agus/nó daoine neamhghníomhacha a bheidh i 50 % díobh ar a laghad);- oiliúint a chur ar fáil chun cáilíochtaí gairmiúla daoine nua-earcaithe a fháil d’fhonn iad a oiriúnú níos fearr don lucht saothair sa chuideachta agus a n-iomaíochas pearsanta sa mhargadh saothair a mhéadú; — ceannach sócmhainní inláimhsithe seasta — a bhaineann go díreach le trealamh post nua-oscailte. (Irish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Det allmänna målet med detta projekt är att skapa förutsättningar för att skapa hållbara arbetstillfällen i företaget för långtidsarbetslösa och personer utanför arbetskraften. Detta mål kommer att uppnås genom en kombination av åtgärder för att tillhandahålla yrkesutbildning av företrädare för målgruppen, samtidigt som de deltar i anställning hos en arbetsgivare. På så sätt fokuserar vårt företag på att integrera några av de mest utsatta grupperna på arbetsmarknaden. Projektets huvudsakliga verksamhet syftar till att välja ut och inkludera 40 företrädare för målgruppen i tolv månader (minst 50 % av dem kommer att vara långtidsarbetslösa och/eller inaktiva personer),- att tillhandahålla utbildning för att förvärva yrkeskvalifikationer för nyrekryterade personer i syfte att förbättra deras anpassning av arbetskraften i företaget och öka deras personliga konkurrenskraft på arbetsmarknaden. — förvärv av materiella anläggningstillgångar – direkt relaterade till utrustning för nyöppnade arbetstillfällen. (Swedish)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    Projekti üldeesmärk on luua ettevõttes pikaajalistele töötutele ja mitteaktiivsetele inimestele jätkusuutlike töökohtade loomise eeltingimused. See eesmärk saavutatakse, kombineerides meetmeid, mille eesmärk on pakkuda sihtrühma esindajatele kutseõpet samal ajal, kui nad töötavad tööandja juures. Sel viisil keskendub meie ettevõte mõnede kõige haavatavamate rühmade tööturule integreerimisele. Projekti peamised tegevused on järgmised:- 12 kuu jooksul valitakse ja kaasatakse 40 sihtrühma esindajat (vähemalt 50 % neist on pikaajalised töötud ja/või tööturult eemalejäänud isikud) 12 kuu jooksul tööle;- pakkuda koolitust uute töötajate kutsekvalifikatsiooni omandamiseks, et kohandada neid paremini ettevõttes tööjõuga ja suurendada nende isiklikku konkurentsivõimet tööturul; – materiaalse põhivara ostmine – otseselt seotud uute töökohtade varustusega. (Estonian)
    point in time
    20 July 2022
    0 references
    location (string)
    с.Змеица
    0 references

    Identifiers

    Bulgarian Kohesio ID
    BG05M9OP001-1.003-0952
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3894041&oldid=43595303"