Improving the qualification of the employees in “Cavaler Union 2001” Ltd. (Q3869015): Difference between revisions

@@ label / fr / label / fr @@
+Amélioration de la qualification des employés dans «Cavaler Union 2001» Ltd.
@@ label / de / label / de @@
+Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter in der „Cavaler Union 2001“ Ltd.
@@ label / nl / label / nl @@
+Verbetering van de kwalificatie van de werknemers in „Cavaler Union 2001” Ltd.
@@ label / it / label / it @@
+Migliorare la qualificazione dei dipendenti in "Cavaler Union 2001" Ltd.
@@ label / es / label / es @@
+Mejora de la cualificación de los empleados en «Cavaler Union 2001» Ltd.
@@ label / da / label / da @@
+Forbedring af medarbejdernes kvalifikationer i "Cavaler Union 2001" Ltd.
@@ label / el / label / el @@
+Βελτίωση των προσόντων των εργαζομένων στην «Cavaler Union 2001» Ltd.
@@ label / hr / label / hr @@
+Poboljšanje kvalifikacija zaposlenika u „Cavaler Union 2001” d.o.o.
@@ label / ro / label / ro @@
+Îmbunătățirea calificării angajaților din „Cavaler Union 2001” Ltd.
@@ label / sk / label / sk @@
+Zlepšenie kvalifikácie zamestnancov v „Cavaler Union 2001“ s.r.o.
@@ label / mt / label / mt @@
+It-titjib tal-kwalifika tal-impjegati f’“Cavaler Union 2001” Ltd.
@@ label / pt / label / pt @@
+Melhoria da qualificação dos trabalhadores da “Cavaler Union 2001” Ltd.
@@ label / fi / label / fi @@
+”Cavaler Union 2001” Ltd:n työntekijöiden pätevyyden parantaminen.
@@ label / pl / label / pl @@
+Poprawa kwalifikacji pracowników w „Cavaler Union 2001” Ltd.
@@ label / sl / label / sl @@
+Izboljšanje usposobljenosti zaposlenih v „Cavaler Union 2001“ Ltd.
@@ label / cs / label / cs @@
+Zlepšení kvalifikace zaměstnanců společnosti „Cavaler Union 2001“ Ltd.
@@ label / lt / label / lt @@
+Darbuotojų kvalifikacijos gerinimas UAB „Cavaler Union 2001“.
@@ label / lv / label / lv @@
+SIA “Cavaler Union 2001” darbinieku kvalifikācijas paaugstināšana
@@ label / hu / label / hu @@
+A munkavállalók képesítésének javítása a „Cavaler Union 2001” Kft.
@@ label / ga / label / ga @@
+Feabhas a chur ar cháilíocht na bhfostaithe in ‘Cavaler Union 2001’ Ltd.
@@ label / sv / label / sv @@
+Förbättring av de anställdas kvalifikationer i ”Cavaler Union 2001” Ltd.
@@ label / et / label / et @@
+Töötajate kvalifikatsiooni parandamine ettevõttes „Cavaler Union 2001“ Ltd.
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3869015 в България
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3869015 u Bugarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3869015 Bulgáriában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3869015 v Bulharsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3869015 i Bulgarien
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3869015 in Bulgarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3869015 Bulgaarias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3869015 Bulgariassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3869015 en Bulgarie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3869015 in Bulgarien
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3869015 στη Βουλγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3869015 sa Bhulgáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3869015 in Bulgaria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3869015 Bulgārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3869015 Bulgarijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3869015 fil-Bulgarija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3869015 w Bułgarii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3869015 na Bulgária
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3869015 în Bulgaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3869015 v Bulharsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3869015 v Bolgariji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3869015 en Bulgaria
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3869015 i Bulgarien
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,626.24 Bulgarian levAmount 94,626.24 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,626.24 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 94,626.24 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,259.38 EuroAmount 48,259.38 Euro
Unit Euro
-Amount
+,259.38 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 48,259.38 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 48,259.38 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 48,259.38 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,397.9 Bulgarian levAmount 64,397.9 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,397.9 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 64,397.9 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,842.93 EuroAmount 32,842.93 Euro
Unit Euro
-Amount
+,842.93 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 32,842.93 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 32,842.93 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 32,842.93 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.68 percentAmount 0.68 percent
Unit percent
-Amount
+.68 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 0.68 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-February 2020Timestamp +2020-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 14 February 2020 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-September 2021Timestamp +2021-09-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 14 September 2021 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q3869014
@@ Property / beneficiary: Q3869014 / rank @@
-Normal rank
+readability score: 0.4483449372950048Amount 0.4483449372950048
Unit 1
-Amount
+.4483449372950048
 Unit
@@ Property / intervention field @@
-Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas (TEN-E)
@@ Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-с.Драгиново
@@ Property / location (string): с.Драгиново / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Velingrad
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Velingrad / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+«Kavaler Union 2001» Ltd. est une entreprise qui s’est toujours efforcée de fournir le meilleur emploi possible à ses employés. Le secteur dans lequel la société opère est la production et la vente de chaussures. Pour l’entreprise Cavaler Union 2001, il est important de disposer d’un personnel qualifié capable d’exercer ses fonctions de manière qualitative, conservant ainsi la bonne réputation de l’entreprise. L’entreprise se développe constamment, et l’une des conditions essentielles pour réussir est un personnel expérimenté et qualifié. Le projet visera à créer des conditions propices au développement professionnel et professionnel des travailleurs en améliorant la qualification de la main-d’œuvre, en augmentant l’activité économique et en améliorant l’accès à l’emploi pour les chômeurs et les demandeurs d’emploi inactifs grâce à des formations. L’objectif sera atteint grâce aux activités du projet, qui comprennent la formation des employés, ainsi que la formation des chômeurs et/ou des personnes inactives. Une fois que la formation aura lieu, les individus amélioreront l’adéquation de leurs compétences aux besoins actuels de l’entreprise. Cela permettra d’obtenir des résultats positifs tant en ce qui concerne l’adaptation aux conditions de travail que la réalisation des objectifs de cette procédure. Dans le cadre du projet, il y a des formations pour l’obtention d’un diplôme professionnel et des formations sur les compétences clés. Le projet répondra aux besoins identifiés des individus en matière de réalisation professionnelle liés aux besoins spécifiques du marché. (French)
+Normal rank
+point in time: 3 December 2021Timestamp +2021-12-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Kavaler Union 2001“ Ltd. ist ein Unternehmen, das sich seit jeher bemüht hat, seinen Mitarbeitern die bestmögliche Beschäftigung zu bieten. Der Sektor, in dem das Unternehmen tätig ist, ist die Herstellung und der Verkauf von Schuhen. Für das Unternehmen Cavaler Union 2001 ist es wichtig, qualifizierte Mitarbeiter zu haben, die ihre Aufgaben qualitativ erfüllen können und damit den guten Ruf des Unternehmens wahren. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, und eine der wesentlichen Voraussetzungen für den Erfolg ist erfahrenes und qualifiziertes Personal. Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die berufliche und berufliche Entwicklung der Arbeitnehmer zu schaffen, indem die Qualifikation der Arbeitskräfte verbessert, die Wirtschaftstätigkeit erhöht und der Zugang zu Beschäftigung für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch Ausbildungsmaßnahmen verbessert wird. Das Ziel wird durch die Projektaktivitäten erreicht, die die Ausbildung von Arbeitnehmern sowie die Ausbildung von Arbeitslosen und/oder Nichterwerbstätigen umfassen. Sobald die Ausbildung stattfindet, wird der Einzelne die Angemessenheit ihrer Fähigkeiten an die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens erhöhen. Dies wird sowohl bei der Anpassung an die Arbeitsbedingungen als auch bei der Erfüllung der Ziele dieses Verfahrens zu positiven Ergebnissen führen. Im Rahmen des Projekts gibt es Schulungen zum Erwerb eines professionellen Abschlusses und Schulungen zu Schlüsselkompetenz. Im Rahmen des Projekts werden die ermittelten Bedürfnisse von Einzelpersonen an der beruflichen Umsetzung im Zusammenhang mit den spezifischen Bedürfnissen des Marktes berücksichtigt. (German)
+Normal rank
+point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Kavaler Union 2001” Ltd. is een bedrijf dat er altijd naar streeft haar werknemers de best mogelijke werkgelegenheid te bieden. De sector waarin het bedrijf actief is, is de productie en verkoop van schoenen. Voor de onderneming Cavaler Union 2001 is het belangrijk om gekwalificeerd personeel te hebben dat zijn taken kwalitatief kan uitvoeren, waardoor de goede reputatie van de onderneming behouden blijft. Het bedrijf is voortdurend in ontwikkeling, en een van de essentiële voorwaarden voor succes is ervaren en gekwalificeerd personeel. Het project heeft tot doel de voorwaarden te scheppen voor de beroeps- en loopbaanontwikkeling van werknemers door de kwalificaties van de beroepsbevolking te verbeteren, de economische activiteit te vergroten en de toegang tot werk voor werklozen en inactieve werkzoekenden te verbeteren door opleidingen te verstrekken. Het doel zal worden bereikt door middel van de projectactiviteiten, waaronder de opleiding van werknemers en de opleiding van werklozen en/of inactieven. Zodra de opleiding plaatsvindt, zullen individuen de geschiktheid van hun vaardigheden voor de huidige behoeften van het bedrijf vergroten. Dit zal positieve resultaten opleveren, zowel wat betreft de aanpassing aan de arbeidsomstandigheden als de verwezenlijking van de doelstellingen van deze procedure. Binnen het project zijn er opleidingen voor het behalen van een beroepsopleiding en opleidingen op sleutelcompetentie. Het project zal tegemoet komen aan de vastgestelde behoeften van individuen voor professionele realisatie in verband met de specifieke behoeften van de markt. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 11 December 2021Timestamp +2021-12-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+"Kavaler Union 2001" Ltd. è una società che ha sempre cercato di fornire il miglior impiego possibile ai propri dipendenti. Il settore in cui opera l'azienda è la produzione e la vendita di calzature. Per l'azienda Cavaler Union 2001 è importante disporre di personale qualificato in grado di svolgere le proprie funzioni qualitativamente, mantenendo così la buona reputazione dell'azienda. L'azienda è in costante sviluppo e uno dei prerequisiti essenziali per il successo è personale esperto e qualificato. Il progetto mira a creare le condizioni per lo sviluppo professionale e professionale dei lavoratori migliorando la qualificazione della forza lavoro, aumentando l'attività economica e migliorando l'accesso all'occupazione per i disoccupati e le persone inattive in cerca di lavoro attraverso la formazione. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso le attività del progetto, che comprendono la formazione dei dipendenti, nonché la formazione dei disoccupati e/o delle persone inattive. Una volta effettuata la formazione, gli individui aumenteranno l'adeguatezza delle loro competenze alle esigenze attuali dell'impresa. Ciò produrrà risultati positivi sia nell'adattamento alle condizioni di lavoro che nel conseguimento degli obiettivi di questa procedura. All'interno del progetto ci sono formazioni per l'acquisizione di una laurea professionale e corsi di formazione sulla Competenza Chiave. Il progetto affronterà le esigenze dei singoli individui per la realizzazione professionale in relazione alle esigenze specifiche del mercato. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+«Kavaler Union 2001» Ltd. es una empresa que siempre se ha esforzado por proporcionar el mejor empleo posible a sus empleados. El sector en el que opera la empresa es la producción y venta de calzado. Para la empresa Cavaler Union 2001 es importante contar con personal cualificado que pueda desempeñar sus funciones cualitativamente, manteniendo así la buena reputación de la empresa. La empresa está en constante desarrollo, y uno de los requisitos esenciales para el éxito es el personal experimentado y cualificado. El proyecto tendrá por objeto crear condiciones para el desarrollo profesional y profesional de los trabajadores mejorando la cualificación de la mano de obra, aumentando la actividad económica y mejorando el acceso al empleo de los desempleados y los solicitantes de empleo inactivos mediante la formación. El objetivo se logrará mediante las actividades del proyecto, que incluyen la capacitación de los empleados, así como la formación de desempleados o inactivos. Una vez realizada la formación, las personas aumentarán la adecuación de sus competencias a las necesidades actuales de la empresa. Esto logrará resultados positivos tanto en la adaptación a las condiciones de trabajo como en el cumplimiento de los objetivos de este procedimiento. Dentro del proyecto hay formaciones para adquirir un título profesional y capacitaciones en Competencias Clave. El proyecto abordará las necesidades identificadas de las personas para la realización profesional en relación con las necesidades específicas del mercado. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 15 January 2022Timestamp +2022-01-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+"Kavaler Union 2001" Ltd. er en virksomhed, der altid har bestræbt sig på at give sine ansatte den bedst mulige beskæftigelse. Den sektor, som virksomheden opererer i, er produktion og salg af sko. For virksomheden Cavaler Union 2001 er det vigtigt at have kvalificeret personale, der kan udføre deres opgaver kvalitativt og dermed bevare virksomhedens gode omdømme. Virksomheden er i konstant udvikling, og en af de væsentlige forudsætninger for succes er erfarne og kvalificerede medarbejdere. Projektet har til formål at skabe betingelser for arbejdstagernes faglige og karrieremæssige udvikling ved at forbedre arbejdsstyrkens kvalifikationer, øge den økonomiske aktivitet og forbedre adgangen til beskæftigelse for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive jobsøgende ved at tilbyde uddannelse. Målet vil blive nået gennem projektaktiviteterne, som omfatter uddannelse af medarbejdere samt uddannelse af arbejdsløse og/eller inaktive personer. Når uddannelsen finder sted, vil enkeltpersoner øge deres færdigheders tilstrækkelighed i forhold til virksomhedens aktuelle behov. Dette vil give positive resultater både med hensyn til tilpasning til arbejdsvilkårene og opfyldelse af målene for denne procedure. I projektet er der kurser til erhvervelse af en faglig grad og uddannelse i nøglekompetencer. Projektet vil imødekomme enkeltpersoners identificerede behov for erhvervsmæssig realisering i forbindelse med markedets specifikke behov. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η «Kavaler Union 2001» Ltd. είναι μια εταιρεία που πάντα προσπαθούσε να προσφέρει την καλύτερη δυνατή απασχόληση στους εργαζομένους της. Ο τομέας στον οποίο δραστηριοποιείται η εταιρεία είναι η παραγωγή και πώληση υποδημάτων. Για την εταιρεία Cavaler Union 2001 είναι σημαντικό να υπάρχει εξειδικευμένο προσωπικό που να μπορεί να εκτελεί τα καθήκοντά του ποιοτικά, διατηρώντας έτσι την καλή φήμη της εταιρείας. Η εταιρεία αναπτύσσεται συνεχώς και μία από τις βασικές προϋποθέσεις για την επιτυχία είναι το έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό. Το σχέδιο θα έχει ως στόχο τη δημιουργία συνθηκών επαγγελματικής και επαγγελματικής εξέλιξης των εργαζομένων μέσω της βελτίωσης των προσόντων του εργατικού δυναμικού, της αύξησης της οικονομικής δραστηριότητας και της βελτίωσης της πρόσβασης στην απασχόληση για τους ανέργους και τους ανέργους που αναζητούν εργασία μέσω της παροχής κατάρτισης. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω των δραστηριοτήτων του έργου, οι οποίες περιλαμβάνουν την κατάρτιση των εργαζομένων, καθώς και την κατάρτιση ανέργων και/ή μη ενεργών ατόμων. Μόλις πραγματοποιηθεί η κατάρτιση, τα άτομα θα αυξήσουν την επάρκεια των δεξιοτήτων τους στις τρέχουσες ανάγκες της επιχείρησης. Με τον τρόπο αυτό θα επιτευχθούν θετικά αποτελέσματα τόσο όσον αφορά την προσαρμογή στις συνθήκες εργασίας όσο και την εκπλήρωση των στόχων της παρούσας διαδικασίας. Στο πλαίσιο του έργου υπάρχουν προγράμματα κατάρτισης για την απόκτηση επαγγελματικού πτυχίου και κατάρτιση σχετικά με τις βασικές ικανότητες. Το έργο θα καλύψει τις προσδιορισμένες ανάγκες των ατόμων για επαγγελματική υλοποίηση σε σχέση με τις ειδικές ανάγκες της αγοράς. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Kavaler Union 2001” d.o.o. je tvrtka koja je uvijek nastojala osigurati najbolje moguće zaposlenje za svoje zaposlenike. Sektor u kojem tvrtka posluje je proizvodnja i prodaja obuće. Za društvo Cavaler Union 2001 važno je imati kvalificirano osoblje koje svoje dužnosti može obavljati kvalitativno, čime se zadržava dobar ugled društva. Tvrtka se stalno razvija, a jedan od bitnih preduvjeta za uspjeh je iskusno i kvalificirano osoblje. Projektom će se nastojati stvoriti uvjeti za profesionalni i profesionalni razvoj zaposlenika poboljšanjem kvalifikacija radne snage, povećanjem gospodarske aktivnosti i poboljšanjem pristupa zapošljavanju za nezaposlene i neaktivne tražitelje zaposlenja pružanjem osposobljavanja. Cilj će se ostvariti kroz projektne aktivnosti, koje uključuju obuku zaposlenika, kao i obuku nezaposlenih i/ili neaktivnih osoba. Nakon što se osposobljavanje održi, pojedinci će povećati primjerenost svojih vještina trenutačnim potrebama poduzeća. Time će se postići pozitivni rezultati u prilagodbi radnim uvjetima i ispunjavanju ciljeva ovog postupka. U okviru projekta provode se osposobljavanja za stjecanje stručne diplome i osposobljavanja o ključnim kompetencijama. Projektom će se obuhvatiti utvrđene potrebe pojedinaca za profesionalnom realizacijom koje se odnose na specifične potrebe tržišta. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Kavaler Union 2001” Ltd. este o companie care s-a străduit întotdeauna să ofere cel mai bun loc de muncă posibil pentru angajații săi. Sectorul în care își desfășoară activitatea societatea este producția și vânzarea de încălțăminte. Pentru societatea Cavaler Union 2001 este important să existe personal calificat care să își poată îndeplini sarcinile din punct de vedere calitativ, păstrând astfel buna reputație a societății. Compania este în continuă dezvoltare, iar una dintre premisele esențiale ale succesului este personalul experimentat și calificat. Proiectul își propune să creeze condiții pentru dezvoltarea profesională și profesională a angajaților prin îmbunătățirea calificării forței de muncă, creșterea activității economice și îmbunătățirea accesului la locuri de muncă pentru șomeri și persoanele inactive aflate în căutarea unui loc de muncă prin furnizarea de cursuri de formare. Obiectivul va fi atins prin activitățile proiectului, care includ formarea angajaților, precum și formarea șomerilor și/sau a persoanelor inactive. Odată ce formarea are loc, persoanele fizice vor crește gradul de adecvare a competențelor lor la nevoile actuale ale întreprinderii. Acest lucru va obține rezultate pozitive atât în ceea ce privește adaptarea la condițiile de muncă, cât și îndeplinirea obiectivelor acestei proceduri. În cadrul proiectului există cursuri de formare pentru dobândirea unei diplome profesionale și cursuri de formare privind competențele-cheie. Proiectul va aborda nevoile identificate ale persoanelor fizice în vederea realizării profesionale legate de nevoile specifice ale pieței. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Kavaler Union 2001“ s.r.o. je spoločnosť, ktorá sa vždy snažila zabezpečiť čo najlepšie zamestnanie pre svojich zamestnancov. Odvetvie, v ktorom spoločnosť pôsobí, je výroba a predaj obuvi. Pre spoločnosť Cavaler Union 2001 je dôležité mať kvalifikovaných zamestnancov, ktorí dokážu plniť svoje povinnosti kvalitatívne, čím sa zachová dobrá povesť spoločnosti. Spoločnosť sa neustále rozvíja a jedným zo základných predpokladov úspechu je skúsený a kvalifikovaný personál. Cieľom projektu bude vytvoriť podmienky pre profesionálny a kariérny rast zamestnancov zlepšením kvalifikácie pracovnej sily, zvýšením hospodárskej činnosti a zlepšením prístupu nezamestnaných a neaktívnych uchádzačov o zamestnanie k zamestnaniu poskytovaním odbornej prípravy. Cieľ sa dosiahne prostredníctvom projektových aktivít, ktoré zahŕňajú odbornú prípravu zamestnancov, ako aj odbornú prípravu nezamestnaných a/alebo neaktívnych osôb. Keď sa odborná príprava uskutoční, jednotlivci zvýšia primeranosť svojich zručností vzhľadom na súčasné potreby podniku. Tým sa dosiahnu pozitívne výsledky tak pri prispôsobovaní sa pracovným podmienkam, ako aj pri plnení cieľov tohto postupu. V rámci projektu sú školenia na získanie odborného titulu a školenia o kľúčových kompetenciách. Projekt sa bude zaoberať zistenými potrebami jednotlivcov na profesionálnu realizáciu v súvislosti so špecifickými potrebami trhu. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+“Kavaler Union 2001” Ltd. hija kumpanija li dejjem għamlet ħilitha biex tipprovdi l-aħjar impjieg possibbli għall-impjegati tagħha. Is-settur li fih topera l-kumpanija huwa l-produzzjoni u l-bejgħ taż-żraben. Għall-kumpanija Cavaler Union 2001 huwa importanti li jkun hemm persunal ikkwalifikat li jista’ jwettaq id-dmirijiet tiegħu b’mod kwalitattiv, u b’hekk tinżamm ir-reputazzjoni tajba tal-kumpanija. Il-kumpanija qed tiżviluppa b’mod kostanti, u wieħed mill-prerekwiżiti essenzjali għas-suċċess huwa persunal b’esperjenza u kwalifikat. Il-proġett se jkollu l-għan li joħloq kundizzjonijiet għall-iżvilupp professjonali u tal-karriera tal-impjegati billi jtejjeb il-kwalifiki tal-forza tax-xogħol, iżid l-attività ekonomika u jtejjeb l-aċċess għall-impjiegi għal persuni qiegħda u għal dawk li qed ifittxu impjieg inattivi billi jipprovdi taħriġ. L-għan se jintlaħaq permezz tal-attivitajiet tal-proġett, li jinkludu t-taħriġ tal-impjegati, kif ukoll it-taħriġ ta’ persuni qiegħda u/jew persuni inattivi. Ladarba jseħħ it-taħriġ, l-individwi se jżidu l-adegwatezza tal-ħiliet tagħhom għall-ħtiġijiet attwali tan-negozju. Dan se jikseb riżultati pożittivi kemm fl-adattament għall-kundizzjonijiet tax-xogħol kif ukoll fit-twettiq tal-objettivi ta’ din il-proċedura. Fi ħdan il-proġett hemm taħriġ għall-kisba ta’ lawrja professjonali u taħriġ dwar il-Kompetenza Ewlenija. Il-proġett se jindirizza l-ħtiġijiet identifikati tal-individwi għar-realizzazzjoni professjonali relatati mal-ħtiġijiet speċifiċi tas-suq. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A “Kavaler Union 2001” Ltd. é uma empresa que sempre se esforçou por proporcionar o melhor emprego possível aos seus trabalhadores. O sector em que a empresa opera é a produção e venda de calçado. Para a empresa Cavaler Union 2001, é importante dispor de pessoal qualificado que possa desempenhar as suas funções de forma qualitativa, mantendo assim a boa reputação da empresa. A empresa está em constante desenvolvimento, e um dos pré-requisitos essenciais para o sucesso é o pessoal experiente e qualificado. O projeto terá por objetivo criar condições para o desenvolvimento profissional e de carreira dos trabalhadores, melhorando a qualificação da mão de obra, aumentando a atividade económica e melhorando o acesso ao emprego dos desempregados e dos candidatos a emprego inativos através de ações de formação. O objetivo será alcançado através das atividades do projeto, que incluem a formação de trabalhadores, bem como a formação de pessoas desempregadas e/ou inativas. Uma vez realizada a formação, os indivíduos aumentarão a adequação das suas competências às necessidades atuais do negócio. Tal permitirá obter resultados positivos tanto na adaptação às condições de trabalho como no cumprimento dos objetivos deste procedimento. No âmbito do projeto, existem ações de formação para a aquisição de um diploma profissional e ações de formação sobre competências essenciais. O projeto abordará as necessidades identificadas dos indivíduos para a realização profissional relacionadas com as necessidades específicas do mercado. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+”Kavaler Union 2001” Ltd. on yritys, joka on aina pyrkinyt tarjoamaan työntekijöilleen parhaan mahdollisen työpaikan. Toimiala, jolla yritys toimii, on jalkineiden tuotanto ja myynti. Cavaler Union 2001 -yritykselle on tärkeää saada pätevää henkilöstöä, joka voi hoitaa tehtävänsä laadullisesti ja säilyttää siten yrityksen hyvän maineen. Yhtiö kehittyy jatkuvasti, ja yksi menestyksen perusedellytyksistä on kokenut ja pätevä henkilöstö. Hankkeen tavoitteena on luoda edellytykset työntekijöiden ammatilliselle ja urakehitykselle parantamalla työvoiman pätevyyttä, lisäämällä taloudellista toimintaa ja parantamalla työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien työnhakijoiden pääsyä työelämään tarjoamalla koulutusta. Tavoite saavutetaan hanketoiminnalla, johon kuuluu työntekijöiden kouluttaminen sekä työttömien ja/tai työelämän ulkopuolella olevien kouluttaminen. Kun koulutus on suoritettu, yksilöt lisäävät osaamisensa riittävyyttä yrityksen nykyisiin tarpeisiin nähden. Näin saavutetaan myönteisiä tuloksia sekä mukautumisessa työoloihin että tämän menettelyn tavoitteiden saavuttamisessa. Hankkeessa on koulutusta ammatillisen tutkinnon hankkimiseksi ja avaintaitoja koskevaa koulutusta. Hankkeessa käsitellään markkinoiden erityistarpeisiin liittyviä yksilöiden havaittuja tarpeita ammatillisessa toteutuksessa. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Kavaler Union 2001” Ltd. to firma, która zawsze dążyła do zapewnienia jak najlepszego zatrudnienia swoim pracownikom. Sektorem, w którym działa firma, jest produkcja i sprzedaż obuwia. Dla przedsiębiorstwa Cavaler Union 2001 ważne jest posiadanie wykwalifikowanych pracowników, którzy mogą wykonywać swoje obowiązki jakościowo, zachowując tym samym dobrą reputację firmy. Firma stale się rozwija, a jednym z podstawowych warunków sukcesu jest doświadczony i wykwalifikowany personel. Celem projektu będzie stworzenie warunków do rozwoju zawodowego i zawodowego pracowników poprzez poprawę kwalifikacji siły roboczej, zwiększenie aktywności gospodarczej oraz poprawę dostępu do zatrudnienia dla bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo poprzez organizowanie szkoleń. Cel zostanie osiągnięty poprzez działania projektowe, które obejmują szkolenie pracowników, a także szkolenie bezrobotnych i/lub osób nieaktywnych zawodowo. Po odbyciu szkolenia osoby fizyczne zwiększą adekwatność swoich umiejętności do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa. Przyniesie to pozytywne rezultaty zarówno w zakresie dostosowania do warunków pracy, jak i realizacji celów tej procedury. W ramach projektu prowadzone są szkolenia w celu uzyskania dyplomu zawodowego oraz szkolenia z zakresu kompetencji kluczowych. Projekt będzie uwzględniał zidentyfikowane potrzeby osób fizycznych w zakresie profesjonalnej realizacji związanej z konkretnymi potrzebami rynku. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Kavaler Union 2001“ Ltd. je podjetje, ki si je vedno prizadevalo zagotoviti najboljšo možno zaposlitev za svoje zaposlene. Sektor, v katerem deluje družba, je proizvodnja in prodaja obutve. Za družbo Cavaler Union 2001 je pomembno imeti usposobljeno osebje, ki lahko svoje naloge opravlja kakovostno, s čimer se ohrani dober ugled podjetja. Podjetje se nenehno razvija in eden od bistvenih predpogojev za uspeh je izkušeno in usposobljeno osebje. Cilj projekta bo ustvariti pogoje za poklicni in poklicni razvoj zaposlenih z izboljšanjem usposobljenosti delovne sile, povečanjem gospodarske dejavnosti in izboljšanjem dostopa do zaposlitve za brezposelne in neaktivne iskalce zaposlitve z zagotavljanjem usposabljanja. Cilj bo dosežen s projektnimi aktivnostmi, ki vključujejo usposabljanje zaposlenih ter usposabljanje brezposelnih in/ali neaktivnih oseb. Ko bo usposabljanje potekalo, bodo posamezniki povečali ustreznost svojih znanj in spretnosti glede na trenutne potrebe podjetja. To bo prineslo pozitivne rezultate tako pri prilagajanju na delovne pogoje kot pri izpolnjevanju ciljev tega postopka. V okviru projekta so na voljo usposabljanja za pridobitev strokovne izobrazbe in usposabljanja o ključnih kompetencah. Projekt bo obravnaval ugotovljene potrebe posameznikov po strokovni realizaciji, povezane s posebnimi potrebami trga. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Kavaler Union 2001“ s.r.o. je společnost, která vždy usilovala o co nejlepší zaměstnání pro své zaměstnance. Odvětvím, v němž společnost působí, je výroba a prodej obuvi. Pro společnost Cavaler Union 2001 je důležité mít kvalifikované zaměstnance, kteří mohou plnit své povinnosti kvalitativně, a tím zachovat dobrou pověst společnosti. Společnost se neustále vyvíjí a jedním ze základních předpokladů úspěchu je zkušený a kvalifikovaný personál. Cílem projektu bude vytvořit podmínky pro profesní a kariérní rozvoj zaměstnanců zlepšením kvalifikace pracovní síly, zvýšením ekonomické aktivity a zlepšením přístupu nezaměstnaných a neaktivních uchazečů o zaměstnání k zaměstnání poskytováním odborné přípravy. Cíle bude dosaženo prostřednictvím projektových aktivit, které zahrnují odbornou přípravu zaměstnanců, jakož i odbornou přípravu nezaměstnaných a/nebo neaktivních osob. Jakmile se školení uskuteční, jednotlivci zvýší přiměřenost svých dovedností s ohledem na současné potřeby podniku. Tím se dosáhne pozitivních výsledků jak při přizpůsobování se pracovním podmínkám, tak při plnění cílů tohoto postupu. V rámci projektu probíhají školení pro získání odborného vzdělání a školení v oblasti klíčových kompetencí. Projekt se bude zabývat zjištěnými potřebami jednotlivců pro profesionální realizaci v souvislosti se specifickými potřebami trhu. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+UAB „Kavaler Union 2001“ yra įmonė, kuri visada stengėsi savo darbuotojams suteikti kuo geresnį darbą. Bendrovės veiklos sektorius yra avalynės gamyba ir pardavimas. Bendrovei „Cavaler Union 2001“ svarbu turėti kvalifikuotus darbuotojus, kurie galėtų atlikti savo pareigas kokybiškai, taip išlaikydami gerą įmonės reputaciją. Įmonė nuolat vystosi, o viena iš esminių sėkmės sąlygų yra patyrę ir kvalifikuoti darbuotojai. Projektu bus siekiama sudaryti sąlygas darbuotojų profesiniam tobulėjimui ir karjerai gerinant darbo jėgos kvalifikaciją, didinant ekonominę veiklą ir gerinant bedarbių ir neaktyvių darbo ieškančių asmenų galimybes įsidarbinti rengiant mokymus. Tikslas bus pasiektas vykdant projekto veiklą, kuri apima darbuotojų mokymą, taip pat bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų mokymą. Kai mokymas vyks, asmenys padidins savo įgūdžių tinkamumą dabartiniams verslo poreikiams. Taip bus pasiekta teigiamų rezultatų tiek prisitaikant prie darbo sąlygų, tiek įgyvendinant šios procedūros tikslus. Projekte yra mokymai, skirti įgyti profesinį laipsnį ir bendrosios kompetencijos mokymus. Projektu bus tenkinami nustatyti asmenų profesinio realizavimo poreikiai, susiję su konkrečiais rinkos poreikiais. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+SIA “Kavaler Union 2001” ir uzņēmums, kas vienmēr ir centies nodrošināt vislabāko iespējamo nodarbinātību saviem darbiniekiem. Nozare, kurā uzņēmums darbojas, ir apavu ražošana un pārdošana. Uzņēmumam Cavaler Union 2001 ir svarīgi, lai būtu kvalificēti darbinieki, kas varētu veikt savus pienākumus kvalitatīvi, tādējādi saglabājot uzņēmuma labo reputāciju. Uzņēmums pastāvīgi attīstās, un viens no galvenajiem panākumu priekšnoteikumiem ir pieredzējis un kvalificēts personāls. Projekta mērķis ir radīt apstākļus darbinieku profesionālajai un karjeras attīstībai, uzlabojot darbaspēka kvalifikāciju, palielinot ekonomisko aktivitāti un uzlabojot bezdarbnieku un neaktīvu darba meklētāju piekļuvi nodarbinātībai, nodrošinot apmācību. Mērķis tiks sasniegts ar projekta aktivitātēm, kas ietver darbinieku apmācību, kā arī bezdarbnieku un/vai neaktīvo personu apmācību. Kad apmācība notiks, indivīdi palielinās savu prasmju atbilstību pašreizējām uzņēmuma vajadzībām. Tas dos pozitīvus rezultātus gan attiecībā uz pielāgošanos darba apstākļiem, gan šīs procedūras mērķu sasniegšanu. Projekta ietvaros notiek apmācības profesionālā grāda iegūšanai un apmācības par pamatkompetenci. Projekts risinās apzinātās indivīdu vajadzības profesionālai realizācijai, kas saistītas ar tirgus konkrētajām vajadzībām. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A „Kavaler Union 2001” Kft. mindig is arra törekedett, hogy alkalmazottai számára a lehető legjobb munkahelyet biztosítsa. A vállalat tevékenysége a cipőgyártás és -értékesítés ágazata. A Cavaler Union 2001 vállalat számára fontos, hogy képzett személyzettel rendelkezzenek, akik képesek feladataikat minőségileg ellátni, ezáltal megőrizve a vállalat jó hírnevét. A cég folyamatosan fejlődik, és a siker egyik alapvető előfeltétele a tapasztalt és képzett személyzet. A projekt célja, hogy megteremtse a munkavállalók szakmai és szakmai előmenetelének feltételeit azáltal, hogy javítja a munkaerő képzettségét, növeli a gazdasági tevékenységet, és képzésekkel javítja a munkanélküliek és az inaktív álláskeresők munkához jutását. A cél a projekttevékenységeken keresztül valósul meg, amelyek magukban foglalják a munkavállalók képzését, valamint a munkanélküliek és/vagy inaktív személyek képzését. Amint sor kerül a képzésre, az egyének növelni fogják készségeik megfelelőségét a vállalkozás jelenlegi igényeihez. Ez pozitív eredményeket fog eredményezni mind a munkakörülményekhez való alkalmazkodás, mind az eljárás célkitűzéseinek teljesítése terén. A projekten belül a szakmai végzettség megszerzésére irányuló képzések és a kulcskompetenciával kapcsolatos képzések találhatók. A projekt a piac sajátos igényeihez kapcsolódó, az egyének szakmai megvalósításával kapcsolatos azonosított igényeket fogja kielégíteni. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is cuideachta é “Kavaler Union 2001” Ltd. a rinne iarracht i gcónaí an fhostaíocht is fearr is féidir a sholáthar dá chuid fostaithe. Is í an earnáil ina n-oibríonn an chuideachta ná bróga a tháirgeadh agus a dhíol. Maidir leis an gcuideachta Aontas Cavaler 2001, tá sé tábhachtach go mbeadh foireann cháilithe ann ar féidir leo a gcuid dualgas a chomhlíonadh ar bhealach cáilíochtúil, agus ar an gcaoi sin dea-cháil na cuideachta a choinneáil. Tá an chuideachta ag forbairt i gcónaí, agus tá taithí agus foireann cháilithe ar cheann de na réamhriachtanais riachtanacha do rath. Beidh sé mar aidhm ag an tionscadal coinníollacha a chruthú d’fhorbairt ghairmiúil agus ghairme fostaithe trí fheabhas a chur ar cháilíocht an lucht saothair, trí ghníomhaíocht eacnamaíoch a mhéadú agus trí rochtain ar fhostaíocht a fheabhsú do chuardaitheoirí poist dífhostaithe agus neamhghníomhacha trí oiliúint a chur ar fáil. Bainfear an sprioc amach trí ghníomhaíochtaí an tionscadail, lena n-áirítear oiliúint a chur ar fhostaithe, chomh maith le daoine dífhostaithe agus/nó daoine neamhghníomhacha a oiliúint. Nuair a bheidh an oiliúint ar siúl, méadóidh daoine aonair leordhóthanacht a gcuid scileanna do riachtanais reatha an ghnó. Bainfidh sé sin torthaí dearfacha amach ó thaobh oiriúnú do dhálaí oibre agus cuspóirí an nós imeachta sin a chomhlíonadh. Laistigh den tionscadal, tá oiliúint ann chun céim ghairmiúil agus oiliúint ghairmiúil a bhaint amach maidir le Príomhinniúlachtaí. Tabharfaidh an tionscadal aghaidh ar riachtanais shainaitheanta daoine aonair maidir le cur i gcrích gairmiúil a bhaineann le riachtanais shonracha an mhargaidh. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+”Kavaler Union 2001” Ltd. är ett företag som alltid har strävat efter att erbjuda sina anställda bästa möjliga sysselsättning. Den sektor där företaget är verksamt är tillverkning och försäljning av skor. För företaget Cavaler Union 2001 är det viktigt att ha kvalificerad personal som kan utföra sina uppgifter kvalitativt, så att företagets goda rykte bevaras. Företaget utvecklas ständigt och en av de viktigaste förutsättningarna för framgång är erfaren och kvalificerad personal. Syftet med projektet är att skapa förutsättningar för de anställdas yrkes- och karriärutveckling genom att förbättra arbetskraftens kvalifikationer, öka den ekonomiska verksamheten och förbättra tillgången till sysselsättning för arbetslösa och icke förvärvsarbetande arbetssökande genom utbildning. Målet kommer att uppnås genom projektverksamheten, som omfattar utbildning av anställda samt utbildning av arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften. När utbildningen äger rum kommer individerna att öka sin kompetens i förhållande till företagets nuvarande behov. Detta kommer att ge positiva resultat både när det gäller att anpassa sig till arbetsvillkoren och uppfylla målen för detta förfarande. Inom projektet finns utbildningar för att förvärva en yrkesexamen och utbildningar i Key Competence. Projektet kommer att ta itu med de identifierade behoven hos enskilda personer för yrkesmässigt förverkligande med anknytning till marknadens specifika behov. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„Kavaler Union 2001“ Ltd. on ettevõte, mis on alati püüdnud pakkuda oma töötajatele parimat võimalikku töökohta. Sektor, milles äriühing tegutseb, on jalatsite tootmine ja müük. Äriühingu Cavaler Union 2001 jaoks on oluline omada kvalifitseeritud töötajaid, kes saaksid täita oma ülesandeid kvalitatiivselt, säilitades seeläbi ettevõtte hea maine. Ettevõte areneb pidevalt ja edu üks olulisi eeldusi on kogenud ja kvalifitseeritud personal. Projekti eesmärk on luua tingimused töötajate kutsealaseks ja karjääri arenguks, parandades töötajate kvalifikatsiooni, suurendades majandustegevust ning parandades töötute ja mitteaktiivsete tööotsijate juurdepääsu töökohtadele koolituste kaudu. Eesmärk saavutatakse projekti tegevuste kaudu, mis hõlmavad töötajate koolitamist ning töötute ja/või mitteaktiivsete isikute koolitamist. Kui koolitus toimub, suurendavad üksikisikud oma oskuste vastavust ettevõtte praegustele vajadustele. See annab positiivseid tulemusi nii töötingimustega kohanemisel kui ka kõnealuse menetluse eesmärkide täitmisel. Projekti raames korraldatakse koolitusi erialase kraadi omandamiseks ja võtmepädevust käsitlevaid koolitusi. Projekt käsitleb üksikisikute tuvastatud vajadusi professionaalseks elluviimiseks, mis on seotud turu erivajadustega. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development  - BG - ESF/YEI
@@ Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+КАВАЛЕР ЮНИОН 2001 ЕООД
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3869014
@@ Property / beneficiary: Q3869014 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Technical assistance
@@ Property / thematic objective: Technical assistance / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+February 2020Timestamp +2020-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 14 February 2020 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+December 2021Timestamp +2021-12-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 December 2021 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+с.Драгиново
@@ Property / location (string): с.Драгиново / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.18 percentAmount 70.18 percent
Unit percent
-Amount
+.18 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 70.18 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°3'43.09"N, 24°1'12.68"ELatitude 42.0619667
Longitude 24.0201916
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.0619667
-Longitude
+.0201916
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 42°3'43.09"N, 24°1'12.68"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Пазарджик
@@ Property / contained in NUTS: Пазарджик / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,784.05 Bulgarian levAmount 24,784.05 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,784.05 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 24,784.05 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,639.87 EuroAmount 12,639.87 Euro
Unit Euro
-Amount
+,639.87 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 12,639.87 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution @@
+,394.42 Bulgarian levAmount 17,394.42 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,394.42 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 17,394.42 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,871.15 EuroAmount 8,871.15 Euro
Unit Euro
-Amount
+,871.15 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 8,871.15 Euro / rank @@
+Preferred rank

Latest revision as of 14:37, 9 October 2024

Project Q3869015 in Bulgaria

Language	Label	Description	Also known as
English	Improving the qualification of the employees in “Cavaler Union 2001” Ltd.	Project Q3869015 in Bulgaria

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

17,394.42 Bulgarian lev

0 references

8,871.15 Euro

0 references

budget

24,784.05 Bulgarian lev

0 references

12,639.87 Euro

0 references

co-financing rate

70.18 percent

0 references

start time

14 February 2020

0 references

end time

31 December 2021

0 references

beneficiary name (string)

КАВАЛЕР ЮНИОН 2001 ЕООД

0 references

beneficiary

Q3869014

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences

0 references

programme

Human Resources Development - BG - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

42°3'43.09"N, 24°1'12.68"E

0 references

summary

"Кавалер Юнион 2001" ЕООД е дружество, което винаги се е стремяло към осигуряване на възможно най-качествена заетост за своите работници и служители. Секторът, в който фирмата развива дейност е производството и продажбата на обувки. За фирма Кавалер Юнион 2001 е важно да притежава квалифициран персонал, който качествено да извършва своите задължения, с което фирмата да пази добрата си репутация. Фирмата непрекъснато се развива, а една от съществените предпоставки за успех е опитния и квалифициран персонал. Проектът ще има за цел да създаде условия за професионално и кариерно развитие на служителите, чрез повишаване квалификацията на работната сила, повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост затърсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на обучения. Целта ще бъде постигната чреззаложените по проекта дейности, които включват обучение на заети във фирмата лица, както и обучение на безработни и/или неактивни лица. След преминаването на обученията, лицата ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса. По този начин ще се постигнат положителни резултати, както в адаптацията им към условията на труд, така и ще се изпълнят целите на настоящата процедура. В рамките на проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална степен и обучения по Ключова компетентност. Проектът ще обезпечи решаването на идентифицираните потребности на лицата за професионална реализация свързана с конкретните нужди на пазара. (Bulgarian)

0 references

“Kavaler Union 2001” Ltd. is a company that has always strived to provide the best possible employment for its employees. The sector in which the company operates is the production and sale of shoes. For the company Cavaler Union 2001 it is important to have qualified staff who can perform their duties qualitatively, thereby keeping the company’s good reputation. The company is constantly developing, and one of the essential prerequisites for success is experienced and qualified staff. The project will aim to create conditions for professional and career development of employees by improving the qualification of the workforce, increasing economic activity and improving access to employment for unemployed and inactive jobseekers by providing trainings. The goal will be achieved through the project activities, which include training of employees, as well as training of unemployed and/or inactive persons. Once the training takes place, individuals will increase the adequacy of their skills to the current needs of the business. This will achieve positive results both in adapting to working conditions and fulfilling the objectives of this procedure. Within the project there are trainings for acquiring a professional degree and trainings on Key Competence. The project will address the identified needs of individuals for professional realisation related to the specific needs of the market. (English)

Improving the qualification of the employees in “Cavaler Union 2001” Ltd. (Q3869015): Difference between revisions

Latest revision as of 14:37, 9 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search