Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV) (Q135310): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation professionnelle des chômeurs et des demandeurs d’emploi dans le | Activation professionnelle des chômeurs et des demandeurs d’emploi dans le district de Zielona Góra (IV) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Aktivierung von Arbeitslosen und Arbeitssuchenden im Bezirk Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Beroepsactivatie van werklozen en werkzoekenden in het district Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione professionale dei disoccupati e delle persone in cerca di lavoro nel distretto di Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación profesional de desempleados y solicitantes de empleo en el distrito de Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Erhvervsmæssig aktivering af arbejdsløse og jobsøgende i bydelen Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ενεργοποίηση ανέργων και ατόμων που αναζητούν εργασία στην περιφέρεια Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna aktivacija nezaposlenih i tražitelja zaposlenja u okrugu Zielona Góra (IV.) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea profesională a șomerilor și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în districtul Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna aktivácia nezamestnaných a uchádzačov o zamestnanie v okrese Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni professjonali ta’ persuni qiegħda u ta’ persuni li qed ifittxu impjieg fid-distrett ta’ Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activação profissional de desempregados e candidatos a emprego no distrito do zlóti (IV) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien ja työnhakijoiden ammatillinen aktivointi Zielona Góran piirikunnassa (IV) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicna aktivacija brezposelnih in iskalcev zaposlitve v okrožju Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní aktivace nezaměstnaných a uchazečů o zaměstnání v okrese Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių ir darbo ieškančių asmenų profesinis aktyvinimas Zielona Góra rajone (IV) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku un darba meklētāju profesionālā aktivizēšana Zielonas Góras rajonā (IV) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионално активиране на безработни и търсещи работа в област Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek és álláskeresők szakmai aktivizálása a Zielona Góra járásban (IV.) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú gairmiúil daoine dífhostaithe agus cuardaitheoirí poist i gceantar Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Yrkesmässig aktivering av arbetslösa och arbetssökande i distriktet Zielona Góra (IV) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute ja tööotsijate kutsealane aktiveerimine Zielona Góra piirkonnas (IV) | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q135310 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q135310 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q135310 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q135310 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q135310 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q135310 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q135310 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q135310 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q135310 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q135310 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q135310 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q135310 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q135310 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q135310 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q135310 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q135310 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q135310 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q135310 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q135310 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q135310 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q135310 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q135310 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 333,727.96 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 392,621.04 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to the target group consisting of 214 people (112K and 102M) above 29 years of unemployed persons, registered with the Złotów PUP, qualified to the I or II aid profile, belonging to groups: long-term unemployed persons 76 persons(40K,36M), women 112, persons with disabilities.10(5K,5M), low-skilled people 92(48K,44M), persons in the area. 50 year.36(19K,17M).As part of the project, labour market instruments and services will be implemented for its participants, resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, such as: Individual Action Plan – 214 people, employment intermediation or career guidance – 214 people, group and individual training- 52 people, traineeships- 7 people, intervention work- 105 people, one-off measures for taking up business- 50 people. The recruitment to participate in the project starts with the identification of individual needs of persons after 29, who is supported and diagnosed their opportunities and deficits, among others in terms of qualifications, knowledge and professional skills. As a result of the analysis, an Individual Action Plan will be drawn up or modified, which will provide for an individual and at the same time comprehensive professional and educational activation of project participants.Each participant will receive an offer of support covering all forms of support, including the aid profile that will be identified and identified in the IPD as necessary to improve his labour market or employment situation. During the implementation of the project, information and promotion activities will be applied at every stage of the project.These activities aim at effectively recruiting participants taking into account the principle of equal opportunities and non-discrimination, including the principle of accessibility for people with disabilities, as well as the principle of equal opportunities for women and men. Recruitment will be carried out continuously and intensively, in accordance with the competition documentation and guidelines. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.569296837588203
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Złotów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet s’adresse à un groupe cible composé de 214 personnes (112K et 102M) de plus de 29 ans sans emploi, inscrites au PUP Złotów, qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, appartenant à grup:osób chômeurs de longue durée 76os (40K,36M), 112 femmes, personnes handicapées 10(5K,5M), peu qualifiées 92(48K,44M), des personnes de la région. Dans le cadre du projet, les participants mettront en œuvre les instruments et services du marché du travail découlant de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, telles que: Plan d’action individuel — 214 personnes, placement professionnel ou orientation professionnelle — 214 personnes, formation en groupe et individuelle — 52 personnes, stages- 7 personnes, intervention- 105 personnes, mesures ponctuelles pour le démarrage d’une entreprise- 50 personnes.Le recrutement pour participer au projet commence par l’identification des besoins individuels des personnes après 29 ans, qui est fourni avec un soutien et un diagnostic de leurs opportunités et déficits, entre autres dans le domaine des qualifications, des connaissances et des compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, un plan d’action individuel sera élaboré ou modifié, qui prendra en compte l’activation professionnelle et complète des participants au projet.Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide, qui sera identifié par lui et identifié dans la DPI comme nécessaire pour améliorer sa situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront utilisées à chaque étape. Ces activités visent à recruter efficacement les participants, en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Le recrutement aura lieu de manière continue et intensive, selon des principes conformes à la documentation et aux lignes directrices du concours. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à un groupe cible composé de 214 personnes (112K et 102M) de plus de 29 ans sans emploi, inscrites au PUP Złotów, qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, appartenant à grup:osób chômeurs de longue durée 76os (40K,36M), 112 femmes, personnes handicapées 10(5K,5M), peu qualifiées 92(48K,44M), des personnes de la région. Dans le cadre du projet, les participants mettront en œuvre les instruments et services du marché du travail découlant de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, telles que: Plan d’action individuel — 214 personnes, placement professionnel ou orientation professionnelle — 214 personnes, formation en groupe et individuelle — 52 personnes, stages- 7 personnes, intervention- 105 personnes, mesures ponctuelles pour le démarrage d’une entreprise- 50 personnes.Le recrutement pour participer au projet commence par l’identification des besoins individuels des personnes après 29 ans, qui est fourni avec un soutien et un diagnostic de leurs opportunités et déficits, entre autres dans le domaine des qualifications, des connaissances et des compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, un plan d’action individuel sera élaboré ou modifié, qui prendra en compte l’activation professionnelle et complète des participants au projet.Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide, qui sera identifié par lui et identifié dans la DPI comme nécessaire pour améliorer sa situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront utilisées à chaque étape. Ces activités visent à recruter efficacement les participants, en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Le recrutement aura lieu de manière continue et intensive, selon des principes conformes à la documentation et aux lignes directrices du concours. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à un groupe cible composé de 214 personnes (112K et 102M) de plus de 29 ans sans emploi, inscrites au PUP Złotów, qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, appartenant à grup:osób chômeurs de longue durée 76os (40K,36M), 112 femmes, personnes handicapées 10(5K,5M), peu qualifiées 92(48K,44M), des personnes de la région. Dans le cadre du projet, les participants mettront en œuvre les instruments et services du marché du travail découlant de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, telles que: Plan d’action individuel — 214 personnes, placement professionnel ou orientation professionnelle — 214 personnes, formation en groupe et individuelle — 52 personnes, stages- 7 personnes, intervention- 105 personnes, mesures ponctuelles pour le démarrage d’une entreprise- 50 personnes.Le recrutement pour participer au projet commence par l’identification des besoins individuels des personnes après 29 ans, qui est fourni avec un soutien et un diagnostic de leurs opportunités et déficits, entre autres dans le domaine des qualifications, des connaissances et des compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, un plan d’action individuel sera élaboré ou modifié, qui prendra en compte l’activation professionnelle et complète des participants au projet.Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide, qui sera identifié par lui et identifié dans la DPI comme nécessaire pour améliorer sa situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront utilisées à chaque étape. Ces activités visent à recruter efficacement les participants, en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Le recrutement aura lieu de manière continue et intensive, selon des principes conformes à la documentation et aux lignes directrices du concours. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe, die aus 214 Personen (112K und 102 Mio.) über 29 Jahren besteht, die bei PUP Złotów registriert sind und für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, die zu grup:osób gehören: Langzeitarbeitslose 76os (40K,36M), 112 Frauen, Menschen mit Behinderungen 10(5K,5M), gering qualifizierte 92(48K,44M), Personen mit dem Gebiet. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer arbeitsmarktpolitische Instrumente und Dienstleistungen umsetzen, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, wie z. B.: Einzelaktionsplan – 214 Personen, Arbeitsvermittlung oder Berufsberatung – 214 Personen, Gruppen- und Einzelausbildung- 52 Personen, Praktika- 7 Personen, Interventionsarbeit- 105 Personen, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens- 50 Personen.Die Einstellung zur Teilnahme am Projekt beginnt mit der Ermittlung der individuellen Bedürfnisse von Menschen nach 29 Jahren, die mit Unterstützung und Diagnose ihrer Chancen und Defizite, unter anderem in den Bereichen Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird ein individueller Aktionsplan ausgearbeitet oder geändert, der eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche Aktivierung der Projektteilnehmer voraussetzt.Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Hilfeprofils, das von ihm identifiziert und im IPD als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase genutzt.Diese Aktivitäten zielen darauf ab, Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit von Männern und Frauen, effektiv zu rekrutieren. Die Rekrutierung erfolgt kontinuierlich und intensiv nach Grundsätzen, die mit den Wettbewerbsunterlagen und -richtlinien übereinstimmen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe, die aus 214 Personen (112K und 102 Mio.) über 29 Jahren besteht, die bei PUP Złotów registriert sind und für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, die zu grup:osób gehören: Langzeitarbeitslose 76os (40K,36M), 112 Frauen, Menschen mit Behinderungen 10(5K,5M), gering qualifizierte 92(48K,44M), Personen mit dem Gebiet. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer arbeitsmarktpolitische Instrumente und Dienstleistungen umsetzen, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, wie z. B.: Einzelaktionsplan – 214 Personen, Arbeitsvermittlung oder Berufsberatung – 214 Personen, Gruppen- und Einzelausbildung- 52 Personen, Praktika- 7 Personen, Interventionsarbeit- 105 Personen, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens- 50 Personen.Die Einstellung zur Teilnahme am Projekt beginnt mit der Ermittlung der individuellen Bedürfnisse von Menschen nach 29 Jahren, die mit Unterstützung und Diagnose ihrer Chancen und Defizite, unter anderem in den Bereichen Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird ein individueller Aktionsplan ausgearbeitet oder geändert, der eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche Aktivierung der Projektteilnehmer voraussetzt.Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Hilfeprofils, das von ihm identifiziert und im IPD als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase genutzt.Diese Aktivitäten zielen darauf ab, Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit von Männern und Frauen, effektiv zu rekrutieren. Die Rekrutierung erfolgt kontinuierlich und intensiv nach Grundsätzen, die mit den Wettbewerbsunterlagen und -richtlinien übereinstimmen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe, die aus 214 Personen (112K und 102 Mio.) über 29 Jahren besteht, die bei PUP Złotów registriert sind und für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, die zu grup:osób gehören: Langzeitarbeitslose 76os (40K,36M), 112 Frauen, Menschen mit Behinderungen 10(5K,5M), gering qualifizierte 92(48K,44M), Personen mit dem Gebiet. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer arbeitsmarktpolitische Instrumente und Dienstleistungen umsetzen, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, wie z. B.: Einzelaktionsplan – 214 Personen, Arbeitsvermittlung oder Berufsberatung – 214 Personen, Gruppen- und Einzelausbildung- 52 Personen, Praktika- 7 Personen, Interventionsarbeit- 105 Personen, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens- 50 Personen.Die Einstellung zur Teilnahme am Projekt beginnt mit der Ermittlung der individuellen Bedürfnisse von Menschen nach 29 Jahren, die mit Unterstützung und Diagnose ihrer Chancen und Defizite, unter anderem in den Bereichen Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird ein individueller Aktionsplan ausgearbeitet oder geändert, der eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche Aktivierung der Projektteilnehmer voraussetzt.Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Hilfeprofils, das von ihm identifiziert und im IPD als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase genutzt.Diese Aktivitäten zielen darauf ab, Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit von Männern und Frauen, effektiv zu rekrutieren. Die Rekrutierung erfolgt kontinuierlich und intensiv nach Grundsätzen, die mit den Wettbewerbsunterlagen und -richtlinien übereinstimmen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gericht op een doelgroep bestaande uit 214 mensen (112K en 102 miljoen) boven de 29 jaar werklozen, geregistreerd in PUP Złotów, gekwalificeerd voor het eerste of tweede steunprofiel, behorend tot grup:osób langdurig werklozen 76os (40K,36M), 112 vrouwen, mensen met een handicap 10 (5K,5M), laaggekwalificeerde 92(48K,44M), mensen in het gebied. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers arbeidsmarktinstrumenten en -diensten implementeren die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, zoals: Individueel actieplan — 214 personen, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding — 214 personen, groeps- en individuele opleiding — 52 personen, stages- 7 personen, interventiewerk- 105 personen, eenmalige maatregelen voor het starten van een bedrijf — 50 personen.Aanwerving om deel te nemen aan het project begint met de identificatie van de individuele behoeften van mensen na 29 jaar, die wordt voorzien van ondersteuning en diagnose van hun kansen en tekorten, onder meer op het gebied van kwalificaties, kennis en beroepsvaardigheden. Als gevolg van de analyse zal een individueel actieplan worden opgesteld of gewijzigd, waarin wordt uitgegaan van individuele en tegelijkertijd uitgebreide professionele — educatieve activering van projectdeelnemers.Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het hulpprofiel, dat door hem zal worden geïdentificeerd en in het IPD zal worden geïdentificeerd als nodig om zijn situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Tijdens de uitvoering van het project zullen in elke fase voorlichtings- en promotieactiviteiten worden gebruikt.Deze activiteiten hebben tot doel deelnemers effectief aan te werven, rekening houdend met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen voor mannen en vrouwen. De rekrutering vindt plaats op een continue en intensieve manier, volgens beginselen die in overeenstemming zijn met de concurrentiedocumentatie en -richtsnoeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op een doelgroep bestaande uit 214 mensen (112K en 102 miljoen) boven de 29 jaar werklozen, geregistreerd in PUP Złotów, gekwalificeerd voor het eerste of tweede steunprofiel, behorend tot grup:osób langdurig werklozen 76os (40K,36M), 112 vrouwen, mensen met een handicap 10 (5K,5M), laaggekwalificeerde 92(48K,44M), mensen in het gebied. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers arbeidsmarktinstrumenten en -diensten implementeren die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, zoals: Individueel actieplan — 214 personen, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding — 214 personen, groeps- en individuele opleiding — 52 personen, stages- 7 personen, interventiewerk- 105 personen, eenmalige maatregelen voor het starten van een bedrijf — 50 personen.Aanwerving om deel te nemen aan het project begint met de identificatie van de individuele behoeften van mensen na 29 jaar, die wordt voorzien van ondersteuning en diagnose van hun kansen en tekorten, onder meer op het gebied van kwalificaties, kennis en beroepsvaardigheden. Als gevolg van de analyse zal een individueel actieplan worden opgesteld of gewijzigd, waarin wordt uitgegaan van individuele en tegelijkertijd uitgebreide professionele — educatieve activering van projectdeelnemers.Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het hulpprofiel, dat door hem zal worden geïdentificeerd en in het IPD zal worden geïdentificeerd als nodig om zijn situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Tijdens de uitvoering van het project zullen in elke fase voorlichtings- en promotieactiviteiten worden gebruikt.Deze activiteiten hebben tot doel deelnemers effectief aan te werven, rekening houdend met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen voor mannen en vrouwen. De rekrutering vindt plaats op een continue en intensieve manier, volgens beginselen die in overeenstemming zijn met de concurrentiedocumentatie en -richtsnoeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gericht op een doelgroep bestaande uit 214 mensen (112K en 102 miljoen) boven de 29 jaar werklozen, geregistreerd in PUP Złotów, gekwalificeerd voor het eerste of tweede steunprofiel, behorend tot grup:osób langdurig werklozen 76os (40K,36M), 112 vrouwen, mensen met een handicap 10 (5K,5M), laaggekwalificeerde 92(48K,44M), mensen in het gebied. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers arbeidsmarktinstrumenten en -diensten implementeren die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, zoals: Individueel actieplan — 214 personen, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding — 214 personen, groeps- en individuele opleiding — 52 personen, stages- 7 personen, interventiewerk- 105 personen, eenmalige maatregelen voor het starten van een bedrijf — 50 personen.Aanwerving om deel te nemen aan het project begint met de identificatie van de individuele behoeften van mensen na 29 jaar, die wordt voorzien van ondersteuning en diagnose van hun kansen en tekorten, onder meer op het gebied van kwalificaties, kennis en beroepsvaardigheden. Als gevolg van de analyse zal een individueel actieplan worden opgesteld of gewijzigd, waarin wordt uitgegaan van individuele en tegelijkertijd uitgebreide professionele — educatieve activering van projectdeelnemers.Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het hulpprofiel, dat door hem zal worden geïdentificeerd en in het IPD zal worden geïdentificeerd als nodig om zijn situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Tijdens de uitvoering van het project zullen in elke fase voorlichtings- en promotieactiviteiten worden gebruikt.Deze activiteiten hebben tot doel deelnemers effectief aan te werven, rekening houdend met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen voor mannen en vrouwen. De rekrutering vindt plaats op een continue en intensieve manier, volgens beginselen die in overeenstemming zijn met de concurrentiedocumentatie en -richtsnoeren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è rivolto a un gruppo target composto da 214 persone (112K e 102M) di età superiore ai 29 anni di disoccupazione, iscritte a PUP Złotów, qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, appartenenti a grup:osób disoccupati di lunga durata 76os (40K,36M), 112 donne, persone con disabilità 10 (5K,5M), scarsa qualificazione 92(48K,44M), persone con la zona. Nell'ambito del progetto, i partecipanti attueranno gli strumenti e i servizi del mercato del lavoro derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, quali: Piano d'azione individuale — 214 persone, tirocinio o orientamento professionale — 214 persone, formazione di gruppo e individuale- 52 persone, stage- 7 persone, lavoro di intervento- 105 persone, misure una tantum per avviare un'impresa- 50 persone.Il reclutamento per partecipare al progetto inizia con l'individuazione delle esigenze individuali delle persone dopo 29 anni, che viene fornito con supporto e diagnosi delle loro opportunità e deficit, tra l'altro nel campo delle qualifiche, conoscenze e competenze professionali. A seguito dell'analisi, verrà elaborato o modificato un piano d'azione individuale, che assumerà l'attivazione individuale e allo stesso tempo completa professionale e formativa dei partecipanti al progetto.Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copre tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di aiuto, che sarà da lui identificato e identificato nella IPD come necessario per migliorare la sua situazione sul mercato del lavoro o per ottenere un'occupazione. Durante l'attuazione del progetto, le attività di informazione e promozione saranno utilizzate in ogni fase.Queste attività mirano a reclutare efficacemente i partecipanti, tenendo conto del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compreso il principio di accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità tra uomini e donne. Le assunzioni si svolgeranno in modo continuo e intensivo, in base a principi coerenti con la documentazione e le linee guida del concorso. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a un gruppo target composto da 214 persone (112K e 102M) di età superiore ai 29 anni di disoccupazione, iscritte a PUP Złotów, qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, appartenenti a grup:osób disoccupati di lunga durata 76os (40K,36M), 112 donne, persone con disabilità 10 (5K,5M), scarsa qualificazione 92(48K,44M), persone con la zona. Nell'ambito del progetto, i partecipanti attueranno gli strumenti e i servizi del mercato del lavoro derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, quali: Piano d'azione individuale — 214 persone, tirocinio o orientamento professionale — 214 persone, formazione di gruppo e individuale- 52 persone, stage- 7 persone, lavoro di intervento- 105 persone, misure una tantum per avviare un'impresa- 50 persone.Il reclutamento per partecipare al progetto inizia con l'individuazione delle esigenze individuali delle persone dopo 29 anni, che viene fornito con supporto e diagnosi delle loro opportunità e deficit, tra l'altro nel campo delle qualifiche, conoscenze e competenze professionali. A seguito dell'analisi, verrà elaborato o modificato un piano d'azione individuale, che assumerà l'attivazione individuale e allo stesso tempo completa professionale e formativa dei partecipanti al progetto.Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copre tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di aiuto, che sarà da lui identificato e identificato nella IPD come necessario per migliorare la sua situazione sul mercato del lavoro o per ottenere un'occupazione. Durante l'attuazione del progetto, le attività di informazione e promozione saranno utilizzate in ogni fase.Queste attività mirano a reclutare efficacemente i partecipanti, tenendo conto del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compreso il principio di accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità tra uomini e donne. Le assunzioni si svolgeranno in modo continuo e intensivo, in base a principi coerenti con la documentazione e le linee guida del concorso. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è rivolto a un gruppo target composto da 214 persone (112K e 102M) di età superiore ai 29 anni di disoccupazione, iscritte a PUP Złotów, qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, appartenenti a grup:osób disoccupati di lunga durata 76os (40K,36M), 112 donne, persone con disabilità 10 (5K,5M), scarsa qualificazione 92(48K,44M), persone con la zona. Nell'ambito del progetto, i partecipanti attueranno gli strumenti e i servizi del mercato del lavoro derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, quali: Piano d'azione individuale — 214 persone, tirocinio o orientamento professionale — 214 persone, formazione di gruppo e individuale- 52 persone, stage- 7 persone, lavoro di intervento- 105 persone, misure una tantum per avviare un'impresa- 50 persone.Il reclutamento per partecipare al progetto inizia con l'individuazione delle esigenze individuali delle persone dopo 29 anni, che viene fornito con supporto e diagnosi delle loro opportunità e deficit, tra l'altro nel campo delle qualifiche, conoscenze e competenze professionali. A seguito dell'analisi, verrà elaborato o modificato un piano d'azione individuale, che assumerà l'attivazione individuale e allo stesso tempo completa professionale e formativa dei partecipanti al progetto.Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copre tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di aiuto, che sarà da lui identificato e identificato nella IPD come necessario per migliorare la sua situazione sul mercato del lavoro o per ottenere un'occupazione. Durante l'attuazione del progetto, le attività di informazione e promozione saranno utilizzate in ogni fase.Queste attività mirano a reclutare efficacemente i partecipanti, tenendo conto del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compreso il principio di accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità tra uomini e donne. Le assunzioni si svolgeranno in modo continuo e intensivo, in base a principi coerenti con la documentazione e le linee guida del concorso. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto está dirigido a un grupo destinatario compuesto por 214 personas (112K y 102M) de más de 29 años desempleadas, registradas en PUP Złotów, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, pertenecientes a grup:osób parados de larga duración 76.os (40K,36M), 112 mujeres, personas con discapacidad 10 (5K,5M), 92(48K,44M), personas con la zona. Como parte del proyecto, los participantes aplicarán los instrumentos y servicios del mercado de trabajo resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, tales como: Plan de Acción Individual — 214 personas, inserción laboral o orientación profesional — 214 personas, formación grupal e individual- 52 personas, pasantías- 7 personas, trabajo de intervención- 105 personas, medidas puntuales para iniciar una empresa- 50 personas.El reclutamiento para participar en el proyecto comienza con la identificación de las necesidades individuales de las personas después de 29 años, que se proporciona con apoyo y diagnóstico de sus oportunidades y déficits, entre otros en el ámbito de las cualificaciones, conocimientos y habilidades profesionales. Como resultado del análisis, se elaborará o modificará un Plan de Acción Individual, que asumirá la activación individual y a la vez integral profesional-educativa de los participantes en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de apoyo que cubrirá todas las formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de ayuda, que será identificado por él e identificado en el IPD como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o obtener empleo. Durante la ejecución del proyecto, se utilizarán actividades de información y promoción en cada etapa. Estas actividades tienen por objeto contratar eficazmente a los participantes, teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluido el principio de accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La contratación se llevará a cabo de manera continua e intensiva, con principios coherentes con la documentación y las directrices del concurso. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a un grupo destinatario compuesto por 214 personas (112K y 102M) de más de 29 años desempleadas, registradas en PUP Złotów, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, pertenecientes a grup:osób parados de larga duración 76.os (40K,36M), 112 mujeres, personas con discapacidad 10 (5K,5M), 92(48K,44M), personas con la zona. Como parte del proyecto, los participantes aplicarán los instrumentos y servicios del mercado de trabajo resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, tales como: Plan de Acción Individual — 214 personas, inserción laboral o orientación profesional — 214 personas, formación grupal e individual- 52 personas, pasantías- 7 personas, trabajo de intervención- 105 personas, medidas puntuales para iniciar una empresa- 50 personas.El reclutamiento para participar en el proyecto comienza con la identificación de las necesidades individuales de las personas después de 29 años, que se proporciona con apoyo y diagnóstico de sus oportunidades y déficits, entre otros en el ámbito de las cualificaciones, conocimientos y habilidades profesionales. Como resultado del análisis, se elaborará o modificará un Plan de Acción Individual, que asumirá la activación individual y a la vez integral profesional-educativa de los participantes en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de apoyo que cubrirá todas las formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de ayuda, que será identificado por él e identificado en el IPD como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o obtener empleo. Durante la ejecución del proyecto, se utilizarán actividades de información y promoción en cada etapa. Estas actividades tienen por objeto contratar eficazmente a los participantes, teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluido el principio de accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La contratación se llevará a cabo de manera continua e intensiva, con principios coherentes con la documentación y las directrices del concurso. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto está dirigido a un grupo destinatario compuesto por 214 personas (112K y 102M) de más de 29 años desempleadas, registradas en PUP Złotów, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, pertenecientes a grup:osób parados de larga duración 76.os (40K,36M), 112 mujeres, personas con discapacidad 10 (5K,5M), 92(48K,44M), personas con la zona. Como parte del proyecto, los participantes aplicarán los instrumentos y servicios del mercado de trabajo resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, tales como: Plan de Acción Individual — 214 personas, inserción laboral o orientación profesional — 214 personas, formación grupal e individual- 52 personas, pasantías- 7 personas, trabajo de intervención- 105 personas, medidas puntuales para iniciar una empresa- 50 personas.El reclutamiento para participar en el proyecto comienza con la identificación de las necesidades individuales de las personas después de 29 años, que se proporciona con apoyo y diagnóstico de sus oportunidades y déficits, entre otros en el ámbito de las cualificaciones, conocimientos y habilidades profesionales. Como resultado del análisis, se elaborará o modificará un Plan de Acción Individual, que asumirá la activación individual y a la vez integral profesional-educativa de los participantes en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de apoyo que cubrirá todas las formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de ayuda, que será identificado por él e identificado en el IPD como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o obtener empleo. Durante la ejecución del proyecto, se utilizarán actividades de información y promoción en cada etapa. Estas actividades tienen por objeto contratar eficazmente a los participantes, teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluido el principio de accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La contratación se llevará a cabo de manera continua e intensiva, con principios coherentes con la documentación y las directrices del concurso. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet henvender sig til en målgruppe bestående af 214 personer (112K og 102M) over 29 år arbejdsløse, registreret i PUP Złotów, kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, der tilhører grup:osób langtidsledige 76os (40K,36M), 112 kvinder, personer med handicap 10 (5K,5M), lavtkvalificerede 92 (48K,44M), personer med området. Som led i projektet vil deltagerne implementere arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester som følge af lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, såsom: Individuel handlingsplan — 214 personer, jobformidling eller karrierevejledning — 214 personer, gruppe og individuel uddannelse- 52 personer, praktikophold- 7 personer, interventionsarbejde- 105 personer, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed- 50 personer.Ansættelse til at deltage i projektet begynder med identifikation af de individuelle behov hos personer efter 29 år, som ydes støtte og diagnose af deres muligheder og mangler, bl.a. inden for kvalifikationer, viden og faglige færdigheder. Som et resultat af analysen vil der blive udarbejdet eller ændret en individuel handlingsplan, som forudsætter individuel og samtidig omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering af projektdeltagerne.Hver deltager vil modtage et tilbud om støtte, der dækker alle former for støtte, under hensyntagen til den hjælpeprofil, som vedkommende vil identificere og identificeret i IPD som nødvendigt for at forbedre sin situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Under gennemførelsen af projektet vil der blive anvendt oplysnings- og salgsfremstødsaktiviteter i alle faser. Disse aktiviteter har til formål effektivt at rekruttere deltagere under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder princippet om tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for mænd og kvinder. Rekrutteringen sker løbende og intensivt efter principper, der er i overensstemmelse med konkurrencedokumentationen og retningslinjerne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til en målgruppe bestående af 214 personer (112K og 102M) over 29 år arbejdsløse, registreret i PUP Złotów, kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, der tilhører grup:osób langtidsledige 76os (40K,36M), 112 kvinder, personer med handicap 10 (5K,5M), lavtkvalificerede 92 (48K,44M), personer med området. Som led i projektet vil deltagerne implementere arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester som følge af lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, såsom: Individuel handlingsplan — 214 personer, jobformidling eller karrierevejledning — 214 personer, gruppe og individuel uddannelse- 52 personer, praktikophold- 7 personer, interventionsarbejde- 105 personer, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed- 50 personer.Ansættelse til at deltage i projektet begynder med identifikation af de individuelle behov hos personer efter 29 år, som ydes støtte og diagnose af deres muligheder og mangler, bl.a. inden for kvalifikationer, viden og faglige færdigheder. Som et resultat af analysen vil der blive udarbejdet eller ændret en individuel handlingsplan, som forudsætter individuel og samtidig omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering af projektdeltagerne.Hver deltager vil modtage et tilbud om støtte, der dækker alle former for støtte, under hensyntagen til den hjælpeprofil, som vedkommende vil identificere og identificeret i IPD som nødvendigt for at forbedre sin situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Under gennemførelsen af projektet vil der blive anvendt oplysnings- og salgsfremstødsaktiviteter i alle faser. Disse aktiviteter har til formål effektivt at rekruttere deltagere under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder princippet om tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for mænd og kvinder. Rekrutteringen sker løbende og intensivt efter principper, der er i overensstemmelse med konkurrencedokumentationen og retningslinjerne. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet henvender sig til en målgruppe bestående af 214 personer (112K og 102M) over 29 år arbejdsløse, registreret i PUP Złotów, kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, der tilhører grup:osób langtidsledige 76os (40K,36M), 112 kvinder, personer med handicap 10 (5K,5M), lavtkvalificerede 92 (48K,44M), personer med området. Som led i projektet vil deltagerne implementere arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester som følge af lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, såsom: Individuel handlingsplan — 214 personer, jobformidling eller karrierevejledning — 214 personer, gruppe og individuel uddannelse- 52 personer, praktikophold- 7 personer, interventionsarbejde- 105 personer, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed- 50 personer.Ansættelse til at deltage i projektet begynder med identifikation af de individuelle behov hos personer efter 29 år, som ydes støtte og diagnose af deres muligheder og mangler, bl.a. inden for kvalifikationer, viden og faglige færdigheder. Som et resultat af analysen vil der blive udarbejdet eller ændret en individuel handlingsplan, som forudsætter individuel og samtidig omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering af projektdeltagerne.Hver deltager vil modtage et tilbud om støtte, der dækker alle former for støtte, under hensyntagen til den hjælpeprofil, som vedkommende vil identificere og identificeret i IPD som nødvendigt for at forbedre sin situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Under gennemførelsen af projektet vil der blive anvendt oplysnings- og salgsfremstødsaktiviteter i alle faser. Disse aktiviteter har til formål effektivt at rekruttere deltagere under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder princippet om tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for mænd og kvinder. Rekrutteringen sker løbende og intensivt efter principper, der er i overensstemmelse med konkurrencedokumentationen og retningslinjerne. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε ομάδα-στόχο αποτελούμενη από 214 άτομα (112Κ και 102 εκατ.) άνω των 29 ετών ανέργων, εγγεγραμμένα στο PUP Złotów, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις για το πρώτο ή το δεύτερο προφίλ βοήθειας, τα οποία ανήκουν στο grup:osób μακροχρόνια άνεργοι 76ος (40K,36M), 112 γυναίκες, άτομα με αναπηρία 10(5K,5M), 92 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (48K,44M), άτομα με την περιοχή. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι συμμετέχοντες θα εφαρμόσουν μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που απορρέουν από τον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, όπως: Ατομικό Σχέδιο Δράσης — 214 άτομα, τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός — 214 άτομα, ομαδική και ατομική κατάρτιση- 52 άτομα, πρακτική άσκηση- 7 άτομα, εργασία παρέμβασης- 105 άτομα, έκτακτα μέτρα για την έναρξη μιας επιχείρησης- 50 άτομα.Η πρόσληψη συμμετοχής στο έργο ξεκινά με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών των ατόμων μετά από 29 χρόνια, η οποία παρέχεται με υποστήριξη και διάγνωση των ευκαιριών και των ελλειμμάτων τους, μεταξύ άλλων στον τομέα των προσόντων, των γνώσεων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης, θα καταρτιστεί ή θα τροποποιηθεί ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο θα περιλαμβάνει ατομική και ταυτόχρονα ολοκληρωμένη επαγγελματική — εκπαιδευτική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, το οποίο θα προσδιορίζεται από τον ίδιο και θα προσδιορίζεται στο ΟΔΠ ως απαραίτητο για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του σχεδίου, θα χρησιμοποιούνται δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης σε κάθε στάδιο.Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην αποτελεσματική πρόσληψη συμμετεχόντων, λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται με συνεχή και εντατικό τρόπο, βάσει αρχών που συνάδουν με την τεκμηρίωση και τις κατευθυντήριες γραμμές του διαγωνισμού. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε ομάδα-στόχο αποτελούμενη από 214 άτομα (112Κ και 102 εκατ.) άνω των 29 ετών ανέργων, εγγεγραμμένα στο PUP Złotów, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις για το πρώτο ή το δεύτερο προφίλ βοήθειας, τα οποία ανήκουν στο grup:osób μακροχρόνια άνεργοι 76ος (40K,36M), 112 γυναίκες, άτομα με αναπηρία 10(5K,5M), 92 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (48K,44M), άτομα με την περιοχή. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι συμμετέχοντες θα εφαρμόσουν μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που απορρέουν από τον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, όπως: Ατομικό Σχέδιο Δράσης — 214 άτομα, τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός — 214 άτομα, ομαδική και ατομική κατάρτιση- 52 άτομα, πρακτική άσκηση- 7 άτομα, εργασία παρέμβασης- 105 άτομα, έκτακτα μέτρα για την έναρξη μιας επιχείρησης- 50 άτομα.Η πρόσληψη συμμετοχής στο έργο ξεκινά με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών των ατόμων μετά από 29 χρόνια, η οποία παρέχεται με υποστήριξη και διάγνωση των ευκαιριών και των ελλειμμάτων τους, μεταξύ άλλων στον τομέα των προσόντων, των γνώσεων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης, θα καταρτιστεί ή θα τροποποιηθεί ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο θα περιλαμβάνει ατομική και ταυτόχρονα ολοκληρωμένη επαγγελματική — εκπαιδευτική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, το οποίο θα προσδιορίζεται από τον ίδιο και θα προσδιορίζεται στο ΟΔΠ ως απαραίτητο για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του σχεδίου, θα χρησιμοποιούνται δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης σε κάθε στάδιο.Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην αποτελεσματική πρόσληψη συμμετεχόντων, λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται με συνεχή και εντατικό τρόπο, βάσει αρχών που συνάδουν με την τεκμηρίωση και τις κατευθυντήριες γραμμές του διαγωνισμού. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο απευθύνεται σε ομάδα-στόχο αποτελούμενη από 214 άτομα (112Κ και 102 εκατ.) άνω των 29 ετών ανέργων, εγγεγραμμένα στο PUP Złotów, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις για το πρώτο ή το δεύτερο προφίλ βοήθειας, τα οποία ανήκουν στο grup:osób μακροχρόνια άνεργοι 76ος (40K,36M), 112 γυναίκες, άτομα με αναπηρία 10(5K,5M), 92 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (48K,44M), άτομα με την περιοχή. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι συμμετέχοντες θα εφαρμόσουν μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που απορρέουν από τον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, όπως: Ατομικό Σχέδιο Δράσης — 214 άτομα, τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός — 214 άτομα, ομαδική και ατομική κατάρτιση- 52 άτομα, πρακτική άσκηση- 7 άτομα, εργασία παρέμβασης- 105 άτομα, έκτακτα μέτρα για την έναρξη μιας επιχείρησης- 50 άτομα.Η πρόσληψη συμμετοχής στο έργο ξεκινά με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών των ατόμων μετά από 29 χρόνια, η οποία παρέχεται με υποστήριξη και διάγνωση των ευκαιριών και των ελλειμμάτων τους, μεταξύ άλλων στον τομέα των προσόντων, των γνώσεων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης, θα καταρτιστεί ή θα τροποποιηθεί ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο θα περιλαμβάνει ατομική και ταυτόχρονα ολοκληρωμένη επαγγελματική — εκπαιδευτική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, το οποίο θα προσδιορίζεται από τον ίδιο και θα προσδιορίζεται στο ΟΔΠ ως απαραίτητο για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του σχεδίου, θα χρησιμοποιούνται δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης σε κάθε στάδιο.Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην αποτελεσματική πρόσληψη συμμετεχόντων, λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται με συνεχή και εντατικό τρόπο, βάσει αρχών που συνάδουν με την τεκμηρίωση και τις κατευθυντήριες γραμμές του διαγωνισμού. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namijenjen ciljnoj skupini koja se sastoji od 214 osoba (112 tisuća i 102 milijuna) starijih od 29 godina nezaposlenih, registriranih u PUP Złotówu, kvalificiranih za profil prve ili druge pomoći, koje pripadaju grup:osób dugotrajno nezaposlenih 76os (40K,36M), 112 žena, osoba s invaliditetom 10(5K,5M), niskokvalificiranih 92(48K,44M), osoba s tim područjem. U sklopu projekta sudionici će provoditi instrumente i usluge tržišta rada koji proizlaze iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, kao što su: Individualni akcijski plan – 214 osoba, zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje – 214 osoba, grupno i individualno osposobljavanje- 52 osobe, stažiranje- 7 osoba, interventni rad- 105 osoba, jednokratne mjere za pokretanje poduzeća- 50 osoba.Zapošljavanje za sudjelovanje u projektu započinje utvrđivanjem individualnih potreba ljudi nakon 29 godina, koji se pruža uz potporu i dijagnozu njihovih mogućnosti i nedostataka, među ostalim u području kvalifikacija, znanja i stručnih vještina. Kao rezultat analize izradit će se ili izmijeniti Pojedinačni akcijski plan koji će podrazumijevati individualnu i istodobno sveobuhvatnu stručnu – obrazovnu aktivaciju sudionika projekta.Svaki sudionik dobit će ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike potpore, uzimajući u obzir profil pomoći koji će identificirati i identificirati u IPD-u kao potrebnu za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada ili zapošljavanje. Tijekom provedbe projekta u svakoj će se fazi upotrebljavati aktivnosti informiranja i promocije. Cilj je tih aktivnosti učinkovito zapošljavanje sudionika, uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo pristupačnosti za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene. Zapošljavanje će se odvijati na kontinuiran i intenzivan način, na načelima koja su u skladu s dokumentacijom i smjernicama natječaja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen ciljnoj skupini koja se sastoji od 214 osoba (112 tisuća i 102 milijuna) starijih od 29 godina nezaposlenih, registriranih u PUP Złotówu, kvalificiranih za profil prve ili druge pomoći, koje pripadaju grup:osób dugotrajno nezaposlenih 76os (40K,36M), 112 žena, osoba s invaliditetom 10(5K,5M), niskokvalificiranih 92(48K,44M), osoba s tim područjem. U sklopu projekta sudionici će provoditi instrumente i usluge tržišta rada koji proizlaze iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, kao što su: Individualni akcijski plan – 214 osoba, zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje – 214 osoba, grupno i individualno osposobljavanje- 52 osobe, stažiranje- 7 osoba, interventni rad- 105 osoba, jednokratne mjere za pokretanje poduzeća- 50 osoba.Zapošljavanje za sudjelovanje u projektu započinje utvrđivanjem individualnih potreba ljudi nakon 29 godina, koji se pruža uz potporu i dijagnozu njihovih mogućnosti i nedostataka, među ostalim u području kvalifikacija, znanja i stručnih vještina. Kao rezultat analize izradit će se ili izmijeniti Pojedinačni akcijski plan koji će podrazumijevati individualnu i istodobno sveobuhvatnu stručnu – obrazovnu aktivaciju sudionika projekta.Svaki sudionik dobit će ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike potpore, uzimajući u obzir profil pomoći koji će identificirati i identificirati u IPD-u kao potrebnu za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada ili zapošljavanje. Tijekom provedbe projekta u svakoj će se fazi upotrebljavati aktivnosti informiranja i promocije. Cilj je tih aktivnosti učinkovito zapošljavanje sudionika, uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo pristupačnosti za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene. Zapošljavanje će se odvijati na kontinuiran i intenzivan način, na načelima koja su u skladu s dokumentacijom i smjernicama natječaja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namijenjen ciljnoj skupini koja se sastoji od 214 osoba (112 tisuća i 102 milijuna) starijih od 29 godina nezaposlenih, registriranih u PUP Złotówu, kvalificiranih za profil prve ili druge pomoći, koje pripadaju grup:osób dugotrajno nezaposlenih 76os (40K,36M), 112 žena, osoba s invaliditetom 10(5K,5M), niskokvalificiranih 92(48K,44M), osoba s tim područjem. U sklopu projekta sudionici će provoditi instrumente i usluge tržišta rada koji proizlaze iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, kao što su: Individualni akcijski plan – 214 osoba, zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje – 214 osoba, grupno i individualno osposobljavanje- 52 osobe, stažiranje- 7 osoba, interventni rad- 105 osoba, jednokratne mjere za pokretanje poduzeća- 50 osoba.Zapošljavanje za sudjelovanje u projektu započinje utvrđivanjem individualnih potreba ljudi nakon 29 godina, koji se pruža uz potporu i dijagnozu njihovih mogućnosti i nedostataka, među ostalim u području kvalifikacija, znanja i stručnih vještina. Kao rezultat analize izradit će se ili izmijeniti Pojedinačni akcijski plan koji će podrazumijevati individualnu i istodobno sveobuhvatnu stručnu – obrazovnu aktivaciju sudionika projekta.Svaki sudionik dobit će ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike potpore, uzimajući u obzir profil pomoći koji će identificirati i identificirati u IPD-u kao potrebnu za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada ili zapošljavanje. Tijekom provedbe projekta u svakoj će se fazi upotrebljavati aktivnosti informiranja i promocije. Cilj je tih aktivnosti učinkovito zapošljavanje sudionika, uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo pristupačnosti za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene. Zapošljavanje će se odvijati na kontinuiran i intenzivan način, na načelima koja su u skladu s dokumentacijom i smjernicama natječaja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se adresează unui grup țintă format din 214 persoane (112K și 102M) cu peste 29 de ani șomeri, înregistrați în PUP Złotów, calificați pentru primul sau al doilea profil de ajutor, aparținând grup:osób șomerilor de lungă durată 76os (40K,36M), 112 femei, persoane cu dizabilități 10(5K,5M), cu un nivel scăzut de calificare 92(48K,44M), persoane cu zonă. Ca parte a proiectului, participanții vor pune în aplicare instrumentele și serviciile pieței forței de muncă care rezultă din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, cum ar fi: Plan individual de acțiune – 214 persoane, plasare profesională sau orientare profesională – 214 persoane, formare de grup și individuală- 52 de persoane, stagii- 7 persoane, muncă de intervenție- 105 persoane, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri – 50 de persoane.Recrutarea de a participa la proiect începe cu identificarea nevoilor individuale ale persoanelor după 29 de ani, care beneficiază de sprijin și diagnosticare a oportunităților și deficitelor acestora, printre altele în domeniul calificărilor, cunoștințelor și competențelor profesionale. În urma analizei, se va elabora sau se va modifica un plan individual de acțiune, care va presupune activarea individuală și, în același timp, cuprinzătoare, profesională – educațională a participanților la proiect.Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin care să acopere toate formele de sprijin, ținând seama de profilul de ajutor, care va fi identificat de acesta și identificat în DPI ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. Pe parcursul punerii în aplicare a proiectului, vor fi utilizate activități de informare și promovare în fiecare etapă. Aceste activități vizează recrutarea eficientă a participanților, ținând seama de principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv de principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap și de principiul egalității de șanse între bărbați și femei. Recrutarea va avea loc în mod continuu și intens, pe principii compatibile cu documentația și orientările concursului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se adresează unui grup țintă format din 214 persoane (112K și 102M) cu peste 29 de ani șomeri, înregistrați în PUP Złotów, calificați pentru primul sau al doilea profil de ajutor, aparținând grup:osób șomerilor de lungă durată 76os (40K,36M), 112 femei, persoane cu dizabilități 10(5K,5M), cu un nivel scăzut de calificare 92(48K,44M), persoane cu zonă. Ca parte a proiectului, participanții vor pune în aplicare instrumentele și serviciile pieței forței de muncă care rezultă din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, cum ar fi: Plan individual de acțiune – 214 persoane, plasare profesională sau orientare profesională – 214 persoane, formare de grup și individuală- 52 de persoane, stagii- 7 persoane, muncă de intervenție- 105 persoane, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri – 50 de persoane.Recrutarea de a participa la proiect începe cu identificarea nevoilor individuale ale persoanelor după 29 de ani, care beneficiază de sprijin și diagnosticare a oportunităților și deficitelor acestora, printre altele în domeniul calificărilor, cunoștințelor și competențelor profesionale. În urma analizei, se va elabora sau se va modifica un plan individual de acțiune, care va presupune activarea individuală și, în același timp, cuprinzătoare, profesională – educațională a participanților la proiect.Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin care să acopere toate formele de sprijin, ținând seama de profilul de ajutor, care va fi identificat de acesta și identificat în DPI ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. Pe parcursul punerii în aplicare a proiectului, vor fi utilizate activități de informare și promovare în fiecare etapă. Aceste activități vizează recrutarea eficientă a participanților, ținând seama de principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv de principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap și de principiul egalității de șanse între bărbați și femei. Recrutarea va avea loc în mod continuu și intens, pe principii compatibile cu documentația și orientările concursului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se adresează unui grup țintă format din 214 persoane (112K și 102M) cu peste 29 de ani șomeri, înregistrați în PUP Złotów, calificați pentru primul sau al doilea profil de ajutor, aparținând grup:osób șomerilor de lungă durată 76os (40K,36M), 112 femei, persoane cu dizabilități 10(5K,5M), cu un nivel scăzut de calificare 92(48K,44M), persoane cu zonă. Ca parte a proiectului, participanții vor pune în aplicare instrumentele și serviciile pieței forței de muncă care rezultă din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, cum ar fi: Plan individual de acțiune – 214 persoane, plasare profesională sau orientare profesională – 214 persoane, formare de grup și individuală- 52 de persoane, stagii- 7 persoane, muncă de intervenție- 105 persoane, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri – 50 de persoane.Recrutarea de a participa la proiect începe cu identificarea nevoilor individuale ale persoanelor după 29 de ani, care beneficiază de sprijin și diagnosticare a oportunităților și deficitelor acestora, printre altele în domeniul calificărilor, cunoștințelor și competențelor profesionale. În urma analizei, se va elabora sau se va modifica un plan individual de acțiune, care va presupune activarea individuală și, în același timp, cuprinzătoare, profesională – educațională a participanților la proiect.Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin care să acopere toate formele de sprijin, ținând seama de profilul de ajutor, care va fi identificat de acesta și identificat în DPI ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. Pe parcursul punerii în aplicare a proiectului, vor fi utilizate activități de informare și promovare în fiecare etapă. Aceste activități vizează recrutarea eficientă a participanților, ținând seama de principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv de principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap și de principiul egalității de șanse între bărbați și femei. Recrutarea va avea loc în mod continuu și intens, pe principii compatibile cu documentația și orientările concursului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je určený cieľovej skupine pozostávajúcej z 214 osôb (112K a 102 miliónov) nad 29 rokov nezamestnaných, evidovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pre profil prvej alebo druhej pomoci, patriacich do skupiny grup:osób dlhodobo nezamestnaných 76os (40K,36M), 112 žien, osôb so zdravotným postihnutím 10 (5K,5M), osôb s nízkou kvalifikáciou 92 (48K,44M), osôb s touto oblasťou. V rámci projektu budú účastníci implementovať nástroje a služby trhu práce vyplývajúce zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ako sú: Individuálny akčný plán – 214 osôb, pracovné umiestnenie alebo kariérne poradenstvo – 214 ľudí, skupina a individuálna odborná príprava – 52 osôb, stáže – 7 osôb, intervenčná práca – 105 osôb, jednorazové opatrenia na začatie podnikania – 50 osôb. Prijímanie na účasť na projekte sa začína identifikáciou individuálnych potrieb ľudí po 29 rokoch, ktorá sa poskytuje s podporou a diagnózou ich príležitostí a nedostatkov, okrem iného v oblasti kvalifikácií, znalostí a odborných zručností. Na základe analýzy sa vypracuje alebo upraví individuálny akčný plán, v ktorom sa bude predpokladať individuálna a zároveň komplexná profesionálna aktivácia vzdelávania účastníkov projektu. Každý účastník dostane ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý určí a v IPD určí ako potrebné na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Počas realizácie projektu sa budú v každej fáze využívať informačné a propagačné činnosti. Cieľom týchto činností je účinný nábor účastníkov, pričom sa zohľadní zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane zásady prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí medzi mužmi a ženami. Nábor sa bude uskutočňovať kontinuálnym a intenzívnym spôsobom na základe zásad, ktoré sú v súlade s dokumentáciou a usmerneniami k výberovému konaniu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určený cieľovej skupine pozostávajúcej z 214 osôb (112K a 102 miliónov) nad 29 rokov nezamestnaných, evidovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pre profil prvej alebo druhej pomoci, patriacich do skupiny grup:osób dlhodobo nezamestnaných 76os (40K,36M), 112 žien, osôb so zdravotným postihnutím 10 (5K,5M), osôb s nízkou kvalifikáciou 92 (48K,44M), osôb s touto oblasťou. V rámci projektu budú účastníci implementovať nástroje a služby trhu práce vyplývajúce zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ako sú: Individuálny akčný plán – 214 osôb, pracovné umiestnenie alebo kariérne poradenstvo – 214 ľudí, skupina a individuálna odborná príprava – 52 osôb, stáže – 7 osôb, intervenčná práca – 105 osôb, jednorazové opatrenia na začatie podnikania – 50 osôb. Prijímanie na účasť na projekte sa začína identifikáciou individuálnych potrieb ľudí po 29 rokoch, ktorá sa poskytuje s podporou a diagnózou ich príležitostí a nedostatkov, okrem iného v oblasti kvalifikácií, znalostí a odborných zručností. Na základe analýzy sa vypracuje alebo upraví individuálny akčný plán, v ktorom sa bude predpokladať individuálna a zároveň komplexná profesionálna aktivácia vzdelávania účastníkov projektu. Každý účastník dostane ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý určí a v IPD určí ako potrebné na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Počas realizácie projektu sa budú v každej fáze využívať informačné a propagačné činnosti. Cieľom týchto činností je účinný nábor účastníkov, pričom sa zohľadní zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane zásady prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí medzi mužmi a ženami. Nábor sa bude uskutočňovať kontinuálnym a intenzívnym spôsobom na základe zásad, ktoré sú v súlade s dokumentáciou a usmerneniami k výberovému konaniu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určený cieľovej skupine pozostávajúcej z 214 osôb (112K a 102 miliónov) nad 29 rokov nezamestnaných, evidovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pre profil prvej alebo druhej pomoci, patriacich do skupiny grup:osób dlhodobo nezamestnaných 76os (40K,36M), 112 žien, osôb so zdravotným postihnutím 10 (5K,5M), osôb s nízkou kvalifikáciou 92 (48K,44M), osôb s touto oblasťou. V rámci projektu budú účastníci implementovať nástroje a služby trhu práce vyplývajúce zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ako sú: Individuálny akčný plán – 214 osôb, pracovné umiestnenie alebo kariérne poradenstvo – 214 ľudí, skupina a individuálna odborná príprava – 52 osôb, stáže – 7 osôb, intervenčná práca – 105 osôb, jednorazové opatrenia na začatie podnikania – 50 osôb. Prijímanie na účasť na projekte sa začína identifikáciou individuálnych potrieb ľudí po 29 rokoch, ktorá sa poskytuje s podporou a diagnózou ich príležitostí a nedostatkov, okrem iného v oblasti kvalifikácií, znalostí a odborných zručností. Na základe analýzy sa vypracuje alebo upraví individuálny akčný plán, v ktorom sa bude predpokladať individuálna a zároveň komplexná profesionálna aktivácia vzdelávania účastníkov projektu. Každý účastník dostane ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý určí a v IPD určí ako potrebné na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Počas realizácie projektu sa budú v každej fáze využívať informačné a propagačné činnosti. Cieľom týchto činností je účinný nábor účastníkov, pričom sa zohľadní zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane zásady prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí medzi mužmi a ženami. Nábor sa bude uskutočňovať kontinuálnym a intenzívnym spôsobom na základe zásad, ktoré sú v súlade s dokumentáciou a usmerneniami k výberovému konaniu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp fil-mira li jikkonsisti minn 214-il persuna (112K u 102M)’il fuq minn 29 sena qiegħda, irreġistrati f’PUP Złotów, ikkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, li jappartjenu għal: 76os qiegħda fit-tul (40K,36M), 112-il mara, persuni b’diżabilità 10(5K,5M), 92(48K,44M), persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki fiż-żona. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jimplimentaw strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol li jirriżultaw mill-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, bħal: Pjan ta’ Azzjoni Individwali — 214-il persuna, kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera — 214-il persuna, taħriġ fi grupp u individwali- 52 persuna, apprendistati- 7 persuni, xogħol ta’ intervent — 105 persuni, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju- 50 persuna.Ir-reklutaġġ biex wieħed jipparteċipa fil-proġett jibda bl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tan-nies wara 29 sena, li jingħata appoġġ u dijanjożi tal-opportunitajiet u n-nuqqasijiet tagħhom, fost l-oħrajn fil-qasam tal-kwalifiki, l-għarfien u l-ħiliet professjonali. Bħala riżultat tal-analiżi, ser jitfassal jew jiġi modifikat Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li jassumi attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u fl-istess ħin komprensiva tal-parteċipanti fil-proġett.Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil tal-għajnuna, li ser jiġi identifikat minnu u identifikat fl-IPD bħala meħtieġ biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni se jintużaw f’kull stadju. Dawn l-attivitajiet għandhom l-għan li jirreklutaw b’mod effettiv il-parteċipanti, filwaqt li jqisu l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluż il-prinċipju tal-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa. Ir-reklutaġġ se jsir b’mod kontinwu u intensiv, fuq prinċipji konsistenti mad-dokumentazzjoni u l-linji gwida tal-kompetizzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa indirizzat lil grupp fil-mira li jikkonsisti minn 214-il persuna (112K u 102M)’il fuq minn 29 sena qiegħda, irreġistrati f’PUP Złotów, ikkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, li jappartjenu għal: 76os qiegħda fit-tul (40K,36M), 112-il mara, persuni b’diżabilità 10(5K,5M), 92(48K,44M), persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki fiż-żona. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jimplimentaw strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol li jirriżultaw mill-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, bħal: Pjan ta’ Azzjoni Individwali — 214-il persuna, kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera — 214-il persuna, taħriġ fi grupp u individwali- 52 persuna, apprendistati- 7 persuni, xogħol ta’ intervent — 105 persuni, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju- 50 persuna.Ir-reklutaġġ biex wieħed jipparteċipa fil-proġett jibda bl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tan-nies wara 29 sena, li jingħata appoġġ u dijanjożi tal-opportunitajiet u n-nuqqasijiet tagħhom, fost l-oħrajn fil-qasam tal-kwalifiki, l-għarfien u l-ħiliet professjonali. Bħala riżultat tal-analiżi, ser jitfassal jew jiġi modifikat Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li jassumi attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u fl-istess ħin komprensiva tal-parteċipanti fil-proġett.Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil tal-għajnuna, li ser jiġi identifikat minnu u identifikat fl-IPD bħala meħtieġ biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni se jintużaw f’kull stadju. Dawn l-attivitajiet għandhom l-għan li jirreklutaw b’mod effettiv il-parteċipanti, filwaqt li jqisu l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluż il-prinċipju tal-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa. Ir-reklutaġġ se jsir b’mod kontinwu u intensiv, fuq prinċipji konsistenti mad-dokumentazzjoni u l-linji gwida tal-kompetizzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa indirizzat lil grupp fil-mira li jikkonsisti minn 214-il persuna (112K u 102M)’il fuq minn 29 sena qiegħda, irreġistrati f’PUP Złotów, ikkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, li jappartjenu għal: 76os qiegħda fit-tul (40K,36M), 112-il mara, persuni b’diżabilità 10(5K,5M), 92(48K,44M), persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki fiż-żona. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jimplimentaw strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol li jirriżultaw mill-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, bħal: Pjan ta’ Azzjoni Individwali — 214-il persuna, kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera — 214-il persuna, taħriġ fi grupp u individwali- 52 persuna, apprendistati- 7 persuni, xogħol ta’ intervent — 105 persuni, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju- 50 persuna.Ir-reklutaġġ biex wieħed jipparteċipa fil-proġett jibda bl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tan-nies wara 29 sena, li jingħata appoġġ u dijanjożi tal-opportunitajiet u n-nuqqasijiet tagħhom, fost l-oħrajn fil-qasam tal-kwalifiki, l-għarfien u l-ħiliet professjonali. Bħala riżultat tal-analiżi, ser jitfassal jew jiġi modifikat Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li jassumi attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u fl-istess ħin komprensiva tal-parteċipanti fil-proġett.Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil tal-għajnuna, li ser jiġi identifikat minnu u identifikat fl-IPD bħala meħtieġ biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni se jintużaw f’kull stadju. Dawn l-attivitajiet għandhom l-għan li jirreklutaw b’mod effettiv il-parteċipanti, filwaqt li jqisu l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluż il-prinċipju tal-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa. Ir-reklutaġġ se jsir b’mod kontinwu u intensiv, fuq prinċipji konsistenti mad-dokumentazzjoni u l-linji gwida tal-kompetizzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto destina-se ao grupo-alvo constituído por 214 pessoas (112K e 102M) com mais de 29 anos de desempregados, inscritas no PUP de Złotów, qualificadas para o perfil de ajuda I ou II, pertencentes a grupos: desempregados de longa duração 76 pessoas (40K,36M), mulheres 112, pessoas com deficiência.10(5K,5M), pessoas pouco qualificadas 92(48K,44M), pessoas da zona. 50 anos.36(19K,17M).No âmbito do projeto, serão implementados instrumentos e serviços do mercado de trabalho para os seus participantes, resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, tais como: Plano de ação individual – 214 pessoas, intermediação no emprego ou orientação profissional – 214 pessoas, formação em grupo e individual – 52 pessoas, estágios – 7 pessoas, trabalho de intervenção – 105 pessoas, medidas pontuais para o acesso às empresas – 50 pessoas. O recrutamento para participar no projeto começa com a identificação das necessidades individuais das pessoas após os 29 anos, que são apoiadas e diagnosticadas com as suas oportunidades e défices, nomeadamente em termos de qualificações, conhecimentos e competências profissionais. Em resultado da análise, será elaborado ou alterado um plano de ação individual, que proporcionará uma ativação profissional e educativa individual e, ao mesmo tempo, abrangente dos participantes no projeto. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abranja todas as formas de apoio, incluindo o perfil de ajuda que será identificado e identificado no DPI como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou no emprego. Durante a execução do projeto, serão realizadas atividades de informação e promoção em todas as fases do projeto. Estas atividades visam recrutar efetivamente participantes, tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo o princípio da acessibilidade para as pessoas com deficiência, bem como o princípio da igualdade de oportunidades para mulheres e homens. O recrutamento será realizado de forma contínua e intensiva, em conformidade com a documentação e as orientações do concurso. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se ao grupo-alvo constituído por 214 pessoas (112K e 102M) com mais de 29 anos de desempregados, inscritas no PUP de Złotów, qualificadas para o perfil de ajuda I ou II, pertencentes a grupos: desempregados de longa duração 76 pessoas (40K,36M), mulheres 112, pessoas com deficiência.10(5K,5M), pessoas pouco qualificadas 92(48K,44M), pessoas da zona. 50 anos.36(19K,17M).No âmbito do projeto, serão implementados instrumentos e serviços do mercado de trabalho para os seus participantes, resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, tais como: Plano de ação individual – 214 pessoas, intermediação no emprego ou orientação profissional – 214 pessoas, formação em grupo e individual – 52 pessoas, estágios – 7 pessoas, trabalho de intervenção – 105 pessoas, medidas pontuais para o acesso às empresas – 50 pessoas. O recrutamento para participar no projeto começa com a identificação das necessidades individuais das pessoas após os 29 anos, que são apoiadas e diagnosticadas com as suas oportunidades e défices, nomeadamente em termos de qualificações, conhecimentos e competências profissionais. Em resultado da análise, será elaborado ou alterado um plano de ação individual, que proporcionará uma ativação profissional e educativa individual e, ao mesmo tempo, abrangente dos participantes no projeto. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abranja todas as formas de apoio, incluindo o perfil de ajuda que será identificado e identificado no DPI como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou no emprego. Durante a execução do projeto, serão realizadas atividades de informação e promoção em todas as fases do projeto. Estas atividades visam recrutar efetivamente participantes, tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo o princípio da acessibilidade para as pessoas com deficiência, bem como o princípio da igualdade de oportunidades para mulheres e homens. O recrutamento será realizado de forma contínua e intensiva, em conformidade com a documentação e as orientações do concurso. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se ao grupo-alvo constituído por 214 pessoas (112K e 102M) com mais de 29 anos de desempregados, inscritas no PUP de Złotów, qualificadas para o perfil de ajuda I ou II, pertencentes a grupos: desempregados de longa duração 76 pessoas (40K,36M), mulheres 112, pessoas com deficiência.10(5K,5M), pessoas pouco qualificadas 92(48K,44M), pessoas da zona. 50 anos.36(19K,17M).No âmbito do projeto, serão implementados instrumentos e serviços do mercado de trabalho para os seus participantes, resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, tais como: Plano de ação individual – 214 pessoas, intermediação no emprego ou orientação profissional – 214 pessoas, formação em grupo e individual – 52 pessoas, estágios – 7 pessoas, trabalho de intervenção – 105 pessoas, medidas pontuais para o acesso às empresas – 50 pessoas. O recrutamento para participar no projeto começa com a identificação das necessidades individuais das pessoas após os 29 anos, que são apoiadas e diagnosticadas com as suas oportunidades e défices, nomeadamente em termos de qualificações, conhecimentos e competências profissionais. Em resultado da análise, será elaborado ou alterado um plano de ação individual, que proporcionará uma ativação profissional e educativa individual e, ao mesmo tempo, abrangente dos participantes no projeto. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abranja todas as formas de apoio, incluindo o perfil de ajuda que será identificado e identificado no DPI como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou no emprego. Durante a execução do projeto, serão realizadas atividades de informação e promoção em todas as fases do projeto. Estas atividades visam recrutar efetivamente participantes, tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo o princípio da acessibilidade para as pessoas com deficiência, bem como o princípio da igualdade de oportunidades para mulheres e homens. O recrutamento será realizado de forma contínua e intensiva, em conformidade com a documentação e as orientações do concurso. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on suunnattu kohderyhmälle, joka koostuu yli 29-vuotiaista työttömistä 214 henkilöstä (112K ja 102M), jotka on rekisteröity PUP Złotówissa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin ja jotka kuuluvat ryhmään grup:osób pitkäaikaistyöttömät 76os (40K, 36M), 112 naista, vammaiset 10(5K,5M), matalan koulutustason 92(48K,44M), alueen ihmiset. Osana hanketta osallistujat toteuttavat työmarkkinavälineitä ja -palveluja, jotka perustuvat työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annettuun lakiin, kuten Henkilökohtainen toimintasuunnitelma – 214 henkilöä, työharjoittelu tai uraohjaus – 214 henkilöä, ryhmä- ja henkilökohtainen koulutus- 52 henkilöä, työharjoittelu 7 henkilöä, interventiotyö – 105 henkilöä, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi – 50 henkilöä. Hankkeeseen osallistuminen alkaa yksilöimällä ihmisten yksilölliset tarpeet 29 vuoden jälkeen, ja heille tarjotaan tukea ja diagnoosia heidän mahdollisuuksistaan ja puutteistaan muun muassa pätevyyden, tietämyksen ja ammattitaidon alalla. Analyysin tuloksena laaditaan tai muutetaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon hankkeen osallistujien yksilöllinen ja samalla kattava ammatillinen – koulutuksellinen aktivointi. Jokainen osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka hän tunnistaa ja joka tunnistetaan IPD: ssä tarpeelliseksi parantaa tilannettaan työmarkkinoilla tai saada työtä. Hankkeen toteutuksen aikana kussakin vaiheessa käytetään tiedotus- ja menekinedistämistoimia, joilla pyritään rekrytoimaan osallistujia tehokkaasti ottaen huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyyden periaate sekä miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. Rekrytointi tapahtuu jatkuvasti ja intensiivisesti kilpailuasiakirjojen ja -ohjeiden mukaisia periaatteita noudattaen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu kohderyhmälle, joka koostuu yli 29-vuotiaista työttömistä 214 henkilöstä (112K ja 102M), jotka on rekisteröity PUP Złotówissa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin ja jotka kuuluvat ryhmään grup:osób pitkäaikaistyöttömät 76os (40K, 36M), 112 naista, vammaiset 10(5K,5M), matalan koulutustason 92(48K,44M), alueen ihmiset. Osana hanketta osallistujat toteuttavat työmarkkinavälineitä ja -palveluja, jotka perustuvat työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annettuun lakiin, kuten Henkilökohtainen toimintasuunnitelma – 214 henkilöä, työharjoittelu tai uraohjaus – 214 henkilöä, ryhmä- ja henkilökohtainen koulutus- 52 henkilöä, työharjoittelu 7 henkilöä, interventiotyö – 105 henkilöä, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi – 50 henkilöä. Hankkeeseen osallistuminen alkaa yksilöimällä ihmisten yksilölliset tarpeet 29 vuoden jälkeen, ja heille tarjotaan tukea ja diagnoosia heidän mahdollisuuksistaan ja puutteistaan muun muassa pätevyyden, tietämyksen ja ammattitaidon alalla. Analyysin tuloksena laaditaan tai muutetaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon hankkeen osallistujien yksilöllinen ja samalla kattava ammatillinen – koulutuksellinen aktivointi. Jokainen osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka hän tunnistaa ja joka tunnistetaan IPD: ssä tarpeelliseksi parantaa tilannettaan työmarkkinoilla tai saada työtä. Hankkeen toteutuksen aikana kussakin vaiheessa käytetään tiedotus- ja menekinedistämistoimia, joilla pyritään rekrytoimaan osallistujia tehokkaasti ottaen huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyyden periaate sekä miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. Rekrytointi tapahtuu jatkuvasti ja intensiivisesti kilpailuasiakirjojen ja -ohjeiden mukaisia periaatteita noudattaen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on suunnattu kohderyhmälle, joka koostuu yli 29-vuotiaista työttömistä 214 henkilöstä (112K ja 102M), jotka on rekisteröity PUP Złotówissa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin ja jotka kuuluvat ryhmään grup:osób pitkäaikaistyöttömät 76os (40K, 36M), 112 naista, vammaiset 10(5K,5M), matalan koulutustason 92(48K,44M), alueen ihmiset. Osana hanketta osallistujat toteuttavat työmarkkinavälineitä ja -palveluja, jotka perustuvat työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annettuun lakiin, kuten Henkilökohtainen toimintasuunnitelma – 214 henkilöä, työharjoittelu tai uraohjaus – 214 henkilöä, ryhmä- ja henkilökohtainen koulutus- 52 henkilöä, työharjoittelu 7 henkilöä, interventiotyö – 105 henkilöä, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi – 50 henkilöä. Hankkeeseen osallistuminen alkaa yksilöimällä ihmisten yksilölliset tarpeet 29 vuoden jälkeen, ja heille tarjotaan tukea ja diagnoosia heidän mahdollisuuksistaan ja puutteistaan muun muassa pätevyyden, tietämyksen ja ammattitaidon alalla. Analyysin tuloksena laaditaan tai muutetaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon hankkeen osallistujien yksilöllinen ja samalla kattava ammatillinen – koulutuksellinen aktivointi. Jokainen osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka hän tunnistaa ja joka tunnistetaan IPD: ssä tarpeelliseksi parantaa tilannettaan työmarkkinoilla tai saada työtä. Hankkeen toteutuksen aikana kussakin vaiheessa käytetään tiedotus- ja menekinedistämistoimia, joilla pyritään rekrytoimaan osallistujia tehokkaasti ottaen huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyyden periaate sekä miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. Rekrytointi tapahtuu jatkuvasti ja intensiivisesti kilpailuasiakirjojen ja -ohjeiden mukaisia periaatteita noudattaen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namenjen ciljni skupini, ki jo sestavlja 214 oseb (112K in 102M), starejših od 29 let, registriranih v PUP Złotów, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči in pripadajo grup:osób dolgotrajno brezposelnim 76os (40K,36M), 112 ženskam, invalidom 10(5K, 5M), nizkokvalificiranim 92(48K,44M), osebam z območjem. V okviru projekta bodo udeleženci izvajali instrumente in storitve trga dela, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, kot so: Individualni akcijski načrt – 214 oseb, posredovanje ali poklicno svetovanje – 214 oseb, skupinsko in individualno usposabljanje- 52 oseb, pripravništva – 7 oseb, intervencijsko delo – 105 oseb, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja – 50 ljudi.Zaposlitev za sodelovanje v projektu se začne z opredelitvijo individualnih potreb ljudi po 29 letih, ki je podprta in diagnosticirana njihove priložnosti in pomanjkljivosti, med drugim na področju kvalifikacij, znanja in poklicnih spretnosti. Na podlagi analize bo pripravljen ali spremenjen individualni akcijski načrt, ki bo predvideval individualno in hkrati celovito strokovno – izobraževalno aktivacijo udeležencev projekta.Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo, ki bo zajemala vse oblike podpore, pri čemer bo upošteval profil pomoči, ki ga bo opredelil in v MPD opredelil kot potrebno za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Med izvajanjem projekta se bodo v vsaki fazi uporabljale dejavnosti informiranja in promocije.Namen teh aktivnosti je učinkovito zaposlovanje udeležencev ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z načelom dostopnosti za invalide in načelom enakih možnosti moških in žensk. Zaposlovanje bo potekalo stalno in intenzivno po načelih, skladnih z razpisno dokumentacijo in smernicami. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen ciljni skupini, ki jo sestavlja 214 oseb (112K in 102M), starejših od 29 let, registriranih v PUP Złotów, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči in pripadajo grup:osób dolgotrajno brezposelnim 76os (40K,36M), 112 ženskam, invalidom 10(5K, 5M), nizkokvalificiranim 92(48K,44M), osebam z območjem. V okviru projekta bodo udeleženci izvajali instrumente in storitve trga dela, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, kot so: Individualni akcijski načrt – 214 oseb, posredovanje ali poklicno svetovanje – 214 oseb, skupinsko in individualno usposabljanje- 52 oseb, pripravništva – 7 oseb, intervencijsko delo – 105 oseb, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja – 50 ljudi.Zaposlitev za sodelovanje v projektu se začne z opredelitvijo individualnih potreb ljudi po 29 letih, ki je podprta in diagnosticirana njihove priložnosti in pomanjkljivosti, med drugim na področju kvalifikacij, znanja in poklicnih spretnosti. Na podlagi analize bo pripravljen ali spremenjen individualni akcijski načrt, ki bo predvideval individualno in hkrati celovito strokovno – izobraževalno aktivacijo udeležencev projekta.Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo, ki bo zajemala vse oblike podpore, pri čemer bo upošteval profil pomoči, ki ga bo opredelil in v MPD opredelil kot potrebno za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Med izvajanjem projekta se bodo v vsaki fazi uporabljale dejavnosti informiranja in promocije.Namen teh aktivnosti je učinkovito zaposlovanje udeležencev ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z načelom dostopnosti za invalide in načelom enakih možnosti moških in žensk. Zaposlovanje bo potekalo stalno in intenzivno po načelih, skladnih z razpisno dokumentacijo in smernicami. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen ciljni skupini, ki jo sestavlja 214 oseb (112K in 102M), starejših od 29 let, registriranih v PUP Złotów, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči in pripadajo grup:osób dolgotrajno brezposelnim 76os (40K,36M), 112 ženskam, invalidom 10(5K, 5M), nizkokvalificiranim 92(48K,44M), osebam z območjem. V okviru projekta bodo udeleženci izvajali instrumente in storitve trga dela, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, kot so: Individualni akcijski načrt – 214 oseb, posredovanje ali poklicno svetovanje – 214 oseb, skupinsko in individualno usposabljanje- 52 oseb, pripravništva – 7 oseb, intervencijsko delo – 105 oseb, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja – 50 ljudi.Zaposlitev za sodelovanje v projektu se začne z opredelitvijo individualnih potreb ljudi po 29 letih, ki je podprta in diagnosticirana njihove priložnosti in pomanjkljivosti, med drugim na področju kvalifikacij, znanja in poklicnih spretnosti. Na podlagi analize bo pripravljen ali spremenjen individualni akcijski načrt, ki bo predvideval individualno in hkrati celovito strokovno – izobraževalno aktivacijo udeležencev projekta.Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo, ki bo zajemala vse oblike podpore, pri čemer bo upošteval profil pomoči, ki ga bo opredelil in v MPD opredelil kot potrebno za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Med izvajanjem projekta se bodo v vsaki fazi uporabljale dejavnosti informiranja in promocije.Namen teh aktivnosti je učinkovito zaposlovanje udeležencev ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z načelom dostopnosti za invalide in načelom enakih možnosti moških in žensk. Zaposlovanje bo potekalo stalno in intenzivno po načelih, skladnih z razpisno dokumentacijo in smernicami. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je určen cílové skupině skládající se z 214 osob (112K a 102M) nad 29 let nezaměstnaných, registrovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pro první nebo druhou pomoc, patřících k grup:osób dlouhodobě nezaměstnaných 76os (40K,36M), 112 žen, osob se zdravotním postižením 10(5K,5M), osob s nízkou kvalifikací 92(48K,44M), osob s touto oblastí. V rámci projektu budou účastníci provádět nástroje a služby trhu práce vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, jako jsou: Individuální akční plán – 214 osob, pracovní umístění nebo profesní poradenství – 214 osob, skupinové a individuální školení- 52 osob, stáže- 7 osob, intervenční práce- 105 osob, jednorázová opatření pro zahájení podnikání- 50 osob.Přijímání k účasti na projektu začíná určením individuálních potřeb lidí po 29 letech, která je poskytována s podporou a diagnostikou jejich příležitostí a deficitů, mimo jiné v oblasti kvalifikací, znalostí a odborných dovedností. Na základě analýzy bude vypracován nebo upraven individuální akční plán, který bude vycházet z individuální a zároveň komplexní profesní – vzdělávací aktivace účastníků projektu. Každý účastník obdrží nabídku podpory pokrývající všechny formy podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který určí a určí v IPD podle potřeby pro zlepšení své situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. Během provádění projektu budou v každé fázi využívány informační a propagační činnosti. Tyto činnosti mají za cíl účinně najímat účastníky s přihlédnutím k zásadě rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí pro muže a ženy. Nábor bude probíhat průběžně a intenzivně na základě zásad, které jsou v souladu s dokumentací a pokyny pro hospodářskou soutěž. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určen cílové skupině skládající se z 214 osob (112K a 102M) nad 29 let nezaměstnaných, registrovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pro první nebo druhou pomoc, patřících k grup:osób dlouhodobě nezaměstnaných 76os (40K,36M), 112 žen, osob se zdravotním postižením 10(5K,5M), osob s nízkou kvalifikací 92(48K,44M), osob s touto oblastí. V rámci projektu budou účastníci provádět nástroje a služby trhu práce vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, jako jsou: Individuální akční plán – 214 osob, pracovní umístění nebo profesní poradenství – 214 osob, skupinové a individuální školení- 52 osob, stáže- 7 osob, intervenční práce- 105 osob, jednorázová opatření pro zahájení podnikání- 50 osob.Přijímání k účasti na projektu začíná určením individuálních potřeb lidí po 29 letech, která je poskytována s podporou a diagnostikou jejich příležitostí a deficitů, mimo jiné v oblasti kvalifikací, znalostí a odborných dovedností. Na základě analýzy bude vypracován nebo upraven individuální akční plán, který bude vycházet z individuální a zároveň komplexní profesní – vzdělávací aktivace účastníků projektu. Každý účastník obdrží nabídku podpory pokrývající všechny formy podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který určí a určí v IPD podle potřeby pro zlepšení své situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. Během provádění projektu budou v každé fázi využívány informační a propagační činnosti. Tyto činnosti mají za cíl účinně najímat účastníky s přihlédnutím k zásadě rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí pro muže a ženy. Nábor bude probíhat průběžně a intenzivně na základě zásad, které jsou v souladu s dokumentací a pokyny pro hospodářskou soutěž. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je určen cílové skupině skládající se z 214 osob (112K a 102M) nad 29 let nezaměstnaných, registrovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pro první nebo druhou pomoc, patřících k grup:osób dlouhodobě nezaměstnaných 76os (40K,36M), 112 žen, osob se zdravotním postižením 10(5K,5M), osob s nízkou kvalifikací 92(48K,44M), osob s touto oblastí. V rámci projektu budou účastníci provádět nástroje a služby trhu práce vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, jako jsou: Individuální akční plán – 214 osob, pracovní umístění nebo profesní poradenství – 214 osob, skupinové a individuální školení- 52 osob, stáže- 7 osob, intervenční práce- 105 osob, jednorázová opatření pro zahájení podnikání- 50 osob.Přijímání k účasti na projektu začíná určením individuálních potřeb lidí po 29 letech, která je poskytována s podporou a diagnostikou jejich příležitostí a deficitů, mimo jiné v oblasti kvalifikací, znalostí a odborných dovedností. Na základě analýzy bude vypracován nebo upraven individuální akční plán, který bude vycházet z individuální a zároveň komplexní profesní – vzdělávací aktivace účastníků projektu. Každý účastník obdrží nabídku podpory pokrývající všechny formy podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který určí a určí v IPD podle potřeby pro zlepšení své situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. Během provádění projektu budou v každé fázi využívány informační a propagační činnosti. Tyto činnosti mají za cíl účinně najímat účastníky s přihlédnutím k zásadě rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí pro muže a ženy. Nábor bude probíhat průběžně a intenzivně na základě zásad, které jsou v souladu s dokumentací a pokyny pro hospodářskou soutěž. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas skirtas tikslinei grupei, kurią sudaro 214 žmonių (112K ir 102 mln.) vyresni nei 29 metų bedarbiai, registruoti PUP Złotów, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, priklausantys grup:osób ilgalaikiai bedarbiai 76os (40K,36M), 112 moterų, 10(5K, 5M) neįgalieji, žemos kvalifikacijos 92 (48K, 44M) asmenys, turintys vietovės statusą. Projekto dalyviai įgyvendins darbo rinkos priemones ir paslaugas, numatytas 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, pavyzdžiui: Individualus veiksmų planas – 214 žmonių, įdarbinimas ar profesinis orientavimas – 214 žmonių, grupinis ir individualus mokymas- 52 žmonės, stažuotės- 7 asmenys, intervencinis darbas- 105 asmenys, vienkartinės priemonės verslui pradėti – 50 žmonių.Įdarbinimas dalyvauti projekte prasideda nuo individualių žmonių poreikių nustatymo po 29 metų, kuriam teikiama parama ir jų galimybių ir trūkumų nustatymas, be kita ko, kvalifikacijos, žinių ir profesinių įgūdžių srityje. Atlikus analizę, bus parengtas arba pakeistas individualus veiksmų planas, kuriame bus numatytas individualus ir tuo pat metu visapusiškas projekto dalyvių profesinis – edukacinis aktyvavimas.Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kurį jis nustatys ir IPD įvardys kaip būtiną jo padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Projekto įgyvendinimo metu kiekviename etape bus naudojama informavimo ir skatinimo veikla.Šia veikla siekiama veiksmingai įdarbinti dalyvius, atsižvelgiant į lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems principą ir lygių vyrų ir moterų galimybių principą. Įdarbinimas vyks nuolat ir intensyviai, laikantis konkurencijos dokumentus ir gaires atitinkančių principų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas tikslinei grupei, kurią sudaro 214 žmonių (112K ir 102 mln.) vyresni nei 29 metų bedarbiai, registruoti PUP Złotów, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, priklausantys grup:osób ilgalaikiai bedarbiai 76os (40K,36M), 112 moterų, 10(5K, 5M) neįgalieji, žemos kvalifikacijos 92 (48K, 44M) asmenys, turintys vietovės statusą. Projekto dalyviai įgyvendins darbo rinkos priemones ir paslaugas, numatytas 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, pavyzdžiui: Individualus veiksmų planas – 214 žmonių, įdarbinimas ar profesinis orientavimas – 214 žmonių, grupinis ir individualus mokymas- 52 žmonės, stažuotės- 7 asmenys, intervencinis darbas- 105 asmenys, vienkartinės priemonės verslui pradėti – 50 žmonių.Įdarbinimas dalyvauti projekte prasideda nuo individualių žmonių poreikių nustatymo po 29 metų, kuriam teikiama parama ir jų galimybių ir trūkumų nustatymas, be kita ko, kvalifikacijos, žinių ir profesinių įgūdžių srityje. Atlikus analizę, bus parengtas arba pakeistas individualus veiksmų planas, kuriame bus numatytas individualus ir tuo pat metu visapusiškas projekto dalyvių profesinis – edukacinis aktyvavimas.Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kurį jis nustatys ir IPD įvardys kaip būtiną jo padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Projekto įgyvendinimo metu kiekviename etape bus naudojama informavimo ir skatinimo veikla.Šia veikla siekiama veiksmingai įdarbinti dalyvius, atsižvelgiant į lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems principą ir lygių vyrų ir moterų galimybių principą. Įdarbinimas vyks nuolat ir intensyviai, laikantis konkurencijos dokumentus ir gaires atitinkančių principų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas skirtas tikslinei grupei, kurią sudaro 214 žmonių (112K ir 102 mln.) vyresni nei 29 metų bedarbiai, registruoti PUP Złotów, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, priklausantys grup:osób ilgalaikiai bedarbiai 76os (40K,36M), 112 moterų, 10(5K, 5M) neįgalieji, žemos kvalifikacijos 92 (48K, 44M) asmenys, turintys vietovės statusą. Projekto dalyviai įgyvendins darbo rinkos priemones ir paslaugas, numatytas 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, pavyzdžiui: Individualus veiksmų planas – 214 žmonių, įdarbinimas ar profesinis orientavimas – 214 žmonių, grupinis ir individualus mokymas- 52 žmonės, stažuotės- 7 asmenys, intervencinis darbas- 105 asmenys, vienkartinės priemonės verslui pradėti – 50 žmonių.Įdarbinimas dalyvauti projekte prasideda nuo individualių žmonių poreikių nustatymo po 29 metų, kuriam teikiama parama ir jų galimybių ir trūkumų nustatymas, be kita ko, kvalifikacijos, žinių ir profesinių įgūdžių srityje. Atlikus analizę, bus parengtas arba pakeistas individualus veiksmų planas, kuriame bus numatytas individualus ir tuo pat metu visapusiškas projekto dalyvių profesinis – edukacinis aktyvavimas.Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kurį jis nustatys ir IPD įvardys kaip būtiną jo padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Projekto įgyvendinimo metu kiekviename etape bus naudojama informavimo ir skatinimo veikla.Šia veikla siekiama veiksmingai įdarbinti dalyvius, atsižvelgiant į lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems principą ir lygių vyrų ir moterų galimybių principą. Įdarbinimas vyks nuolat ir intensyviai, laikantis konkurencijos dokumentus ir gaires atitinkančių principų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir adresēts mērķa grupai, kas sastāv no 214 cilvēkiem (112K un 102M) virs 29 gadiem, kuri reģistrēti PUP Złotów, kuri ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības profilam, pieder pie grup:osób ilgstošie bezdarbnieki 76os (40K,36M), 112 sievietes, personas ar invaliditāti 10(5K,5M), mazkvalificēti 92(48K,44M), cilvēki ar šo teritoriju. Projekta ietvaros dalībnieki īstenos darba tirgus instrumentus un pakalpojumus, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Akta par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, piemēram: Individuālais rīcības plāns — 214 cilvēki, darbā iekārtošana vai profesionālā orientācija — 214 cilvēki, grupu un individuālā apmācība- 52 cilvēki, prakse- 7 personas, intervences darbs- 105 personas, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai — 50 cilvēki.Pieņemšana darbā dalībai projektā sākas ar cilvēku individuālo vajadzību apzināšanu pēc 29 gadiem, kas tiek nodrošināta ar atbalstu un diagnostiku par viņu iespējām un trūkumiem, cita starpā kvalifikācijas, zināšanu un profesionālo prasmju jomā. Analīzes rezultātā tiks izstrādāts vai grozīts individuālais rīcības plāns, kas uzņemsies projekta dalībnieku individuālu un vienlaikus visaptverošu profesionālo — izglītojošo aktivizēšanu.Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, ņemot vērā palīdzības profilu, ko viņš identificēs un IPD identificēs kā nepieciešamu, lai uzlabotu savu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Projekta īstenošanas laikā katrā posmā tiks izmantoti informācijas un veicināšanas pasākumi. Šo pasākumu mērķis ir efektīvi pieņemt darbā dalībniekus, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti un principu par vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm. Pieņemšana darbā notiks nepārtraukti un intensīvi, pamatojoties uz principiem, kas atbilst konkursa dokumentācijai un pamatnostādnēm. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir adresēts mērķa grupai, kas sastāv no 214 cilvēkiem (112K un 102M) virs 29 gadiem, kuri reģistrēti PUP Złotów, kuri ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības profilam, pieder pie grup:osób ilgstošie bezdarbnieki 76os (40K,36M), 112 sievietes, personas ar invaliditāti 10(5K,5M), mazkvalificēti 92(48K,44M), cilvēki ar šo teritoriju. Projekta ietvaros dalībnieki īstenos darba tirgus instrumentus un pakalpojumus, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Akta par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, piemēram: Individuālais rīcības plāns — 214 cilvēki, darbā iekārtošana vai profesionālā orientācija — 214 cilvēki, grupu un individuālā apmācība- 52 cilvēki, prakse- 7 personas, intervences darbs- 105 personas, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai — 50 cilvēki.Pieņemšana darbā dalībai projektā sākas ar cilvēku individuālo vajadzību apzināšanu pēc 29 gadiem, kas tiek nodrošināta ar atbalstu un diagnostiku par viņu iespējām un trūkumiem, cita starpā kvalifikācijas, zināšanu un profesionālo prasmju jomā. Analīzes rezultātā tiks izstrādāts vai grozīts individuālais rīcības plāns, kas uzņemsies projekta dalībnieku individuālu un vienlaikus visaptverošu profesionālo — izglītojošo aktivizēšanu.Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, ņemot vērā palīdzības profilu, ko viņš identificēs un IPD identificēs kā nepieciešamu, lai uzlabotu savu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Projekta īstenošanas laikā katrā posmā tiks izmantoti informācijas un veicināšanas pasākumi. Šo pasākumu mērķis ir efektīvi pieņemt darbā dalībniekus, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti un principu par vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm. Pieņemšana darbā notiks nepārtraukti un intensīvi, pamatojoties uz principiem, kas atbilst konkursa dokumentācijai un pamatnostādnēm. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir adresēts mērķa grupai, kas sastāv no 214 cilvēkiem (112K un 102M) virs 29 gadiem, kuri reģistrēti PUP Złotów, kuri ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības profilam, pieder pie grup:osób ilgstošie bezdarbnieki 76os (40K,36M), 112 sievietes, personas ar invaliditāti 10(5K,5M), mazkvalificēti 92(48K,44M), cilvēki ar šo teritoriju. Projekta ietvaros dalībnieki īstenos darba tirgus instrumentus un pakalpojumus, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Akta par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, piemēram: Individuālais rīcības plāns — 214 cilvēki, darbā iekārtošana vai profesionālā orientācija — 214 cilvēki, grupu un individuālā apmācība- 52 cilvēki, prakse- 7 personas, intervences darbs- 105 personas, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai — 50 cilvēki.Pieņemšana darbā dalībai projektā sākas ar cilvēku individuālo vajadzību apzināšanu pēc 29 gadiem, kas tiek nodrošināta ar atbalstu un diagnostiku par viņu iespējām un trūkumiem, cita starpā kvalifikācijas, zināšanu un profesionālo prasmju jomā. Analīzes rezultātā tiks izstrādāts vai grozīts individuālais rīcības plāns, kas uzņemsies projekta dalībnieku individuālu un vienlaikus visaptverošu profesionālo — izglītojošo aktivizēšanu.Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, ņemot vērā palīdzības profilu, ko viņš identificēs un IPD identificēs kā nepieciešamu, lai uzlabotu savu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Projekta īstenošanas laikā katrā posmā tiks izmantoti informācijas un veicināšanas pasākumi. Šo pasākumu mērķis ir efektīvi pieņemt darbā dalībniekus, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti un principu par vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm. Pieņemšana darbā notiks nepārtraukti un intensīvi, pamatojoties uz principiem, kas atbilst konkursa dokumentācijai un pamatnostādnēm. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към целева група, състояща се от 214 души (112K и 102M) над 29 години безработни, регистрирани в PUP Złotów, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, принадлежащи към grup:osób дългосрочно безработни 76os (40K,36M), 112 жени, хора с увреждания 10(5K,5M), нискоквалифицирани 92(48K,44M), хора с района. Като част от проекта участниците ще приложат инструменти и услуги на пазара на труда, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, като: Индивидуален план за действие — 214 души, назначаване на работа или професионално ориентиране — 214 души, група и индивидуално обучение- 52 души, стажове- 7 лица, интервенционна работа- 105 лица, еднократни мерки за започване на бизнес- 50 души.Наемането за участие в проекта започва с идентифициране на индивидуалните нужди на хората след 29 години, което се предоставя с подкрепа и диагностика на техните възможности и дефицити, наред с другото в областта на квалификациите, знанията и професионалните умения. В резултат на анализа ще бъде изготвен или изменен Индивидуален план за действие, който ще предполага индивидуално и в същото време всеобхватно професионално — образователно активиране на участниците в проекта.Всеки участник ще получи предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощ, който ще бъде идентифициран от него и идентифициран в ДПП, както е необходимо, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. По време на изпълнението на проекта ще бъдат използвани информационни и промоционални дейности на всеки етап. Тези дейности имат за цел ефективно набиране на участници, като се взема предвид принципът на равните възможности и недискриминацията, включително принципа на достъпност за хората с увреждания и принципа на равните възможности между мъжете и жените. Набирането на персонал ще се извършва по непрекъснат и интензивен начин въз основа на принципи, които са в съответствие с документацията и насоките за конкурса. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към целева група, състояща се от 214 души (112K и 102M) над 29 години безработни, регистрирани в PUP Złotów, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, принадлежащи към grup:osób дългосрочно безработни 76os (40K,36M), 112 жени, хора с увреждания 10(5K,5M), нискоквалифицирани 92(48K,44M), хора с района. Като част от проекта участниците ще приложат инструменти и услуги на пазара на труда, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, като: Индивидуален план за действие — 214 души, назначаване на работа или професионално ориентиране — 214 души, група и индивидуално обучение- 52 души, стажове- 7 лица, интервенционна работа- 105 лица, еднократни мерки за започване на бизнес- 50 души.Наемането за участие в проекта започва с идентифициране на индивидуалните нужди на хората след 29 години, което се предоставя с подкрепа и диагностика на техните възможности и дефицити, наред с другото в областта на квалификациите, знанията и професионалните умения. В резултат на анализа ще бъде изготвен или изменен Индивидуален план за действие, който ще предполага индивидуално и в същото време всеобхватно професионално — образователно активиране на участниците в проекта.Всеки участник ще получи предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощ, който ще бъде идентифициран от него и идентифициран в ДПП, както е необходимо, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. По време на изпълнението на проекта ще бъдат използвани информационни и промоционални дейности на всеки етап. Тези дейности имат за цел ефективно набиране на участници, като се взема предвид принципът на равните възможности и недискриминацията, включително принципа на достъпност за хората с увреждания и принципа на равните възможности между мъжете и жените. Набирането на персонал ще се извършва по непрекъснат и интензивен начин въз основа на принципи, които са в съответствие с документацията и насоките за конкурса. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към целева група, състояща се от 214 души (112K и 102M) над 29 години безработни, регистрирани в PUP Złotów, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, принадлежащи към grup:osób дългосрочно безработни 76os (40K,36M), 112 жени, хора с увреждания 10(5K,5M), нискоквалифицирани 92(48K,44M), хора с района. Като част от проекта участниците ще приложат инструменти и услуги на пазара на труда, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, като: Индивидуален план за действие — 214 души, назначаване на работа или професионално ориентиране — 214 души, група и индивидуално обучение- 52 души, стажове- 7 лица, интервенционна работа- 105 лица, еднократни мерки за започване на бизнес- 50 души.Наемането за участие в проекта започва с идентифициране на индивидуалните нужди на хората след 29 години, което се предоставя с подкрепа и диагностика на техните възможности и дефицити, наред с другото в областта на квалификациите, знанията и професионалните умения. В резултат на анализа ще бъде изготвен или изменен Индивидуален план за действие, който ще предполага индивидуално и в същото време всеобхватно професионално — образователно активиране на участниците в проекта.Всеки участник ще получи предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощ, който ще бъде идентифициран от него и идентифициран в ДПП, както е необходимо, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. По време на изпълнението на проекта ще бъдат използвани информационни и промоционални дейности на всеки етап. Тези дейности имат за цел ефективно набиране на участници, като се взема предвид принципът на равните възможности и недискриминацията, включително принципа на достъпност за хората с увреждания и принципа на равните възможности между мъжете и жените. Набирането на персонал ще се извършва по непрекъснат и интензивен начин въз основа на принципи, които са в съответствие с документацията и насоките за конкурса. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt egy 214 főből (112K és 102M) álló, 29 év feletti munkanélküliből álló, a PUP Złotów-ban regisztrált, az első vagy második segélyprofilra jogosult, a grup:osób tartósan munkanélküli 76os (40K,36M), 112 nő, fogyatékkal élők 10(5K,5M), alacsony képzettségű 92(48K,44M), a környékbeliek közé tartozik. A projekt részeként a résztvevők a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényből eredő munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósítanak meg, mint például: Egyéni cselekvési terv – 214 fő, állásközvetítés vagy pályaorientáció – 214 fő, csoportos és egyéni képzés – 52 fő, szakmai gyakorlat – 7 fő, beavatkozási munka – 105 fő, egyszeri intézkedések egy vállalkozás elindításához – 50 fő.A projektben való részvételhez való felvétel a 29 év után az emberek egyéni szükségleteinek azonosításával kezdődik, amely támogatást és diagnózist biztosít lehetőségeik és hiányosságaik, többek között a képesítések, a tudás és a szakmai készségek területén. Az elemzés eredményeként egyéni cselekvési tervet dolgoznak ki vagy módosítanak, amely a projekt résztvevőinek egyéni és ugyanakkor átfogó szakmai – oktatási aktiválását feltételezi. Minden résztvevő a támogatás valamennyi formáját lefedő támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet az IPD-ben a munkaerő-piaci helyzet javítása vagy a foglalkoztatás megszerzése érdekében szükségesként azonosítanak. E tevékenységek célja a résztvevők hatékony toborzása, figyelembe véve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférésének elvét, valamint a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elvét. A felvételre folyamatos és intenzív módon, a versenyvizsga dokumentációjával és iránymutatásaival összhangban álló elvek alapján kerül sor. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt egy 214 főből (112K és 102M) álló, 29 év feletti munkanélküliből álló, a PUP Złotów-ban regisztrált, az első vagy második segélyprofilra jogosult, a grup:osób tartósan munkanélküli 76os (40K,36M), 112 nő, fogyatékkal élők 10(5K,5M), alacsony képzettségű 92(48K,44M), a környékbeliek közé tartozik. A projekt részeként a résztvevők a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényből eredő munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósítanak meg, mint például: Egyéni cselekvési terv – 214 fő, állásközvetítés vagy pályaorientáció – 214 fő, csoportos és egyéni képzés – 52 fő, szakmai gyakorlat – 7 fő, beavatkozási munka – 105 fő, egyszeri intézkedések egy vállalkozás elindításához – 50 fő.A projektben való részvételhez való felvétel a 29 év után az emberek egyéni szükségleteinek azonosításával kezdődik, amely támogatást és diagnózist biztosít lehetőségeik és hiányosságaik, többek között a képesítések, a tudás és a szakmai készségek területén. Az elemzés eredményeként egyéni cselekvési tervet dolgoznak ki vagy módosítanak, amely a projekt résztvevőinek egyéni és ugyanakkor átfogó szakmai – oktatási aktiválását feltételezi. Minden résztvevő a támogatás valamennyi formáját lefedő támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet az IPD-ben a munkaerő-piaci helyzet javítása vagy a foglalkoztatás megszerzése érdekében szükségesként azonosítanak. E tevékenységek célja a résztvevők hatékony toborzása, figyelembe véve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférésének elvét, valamint a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elvét. A felvételre folyamatos és intenzív módon, a versenyvizsga dokumentációjával és iránymutatásaival összhangban álló elvek alapján kerül sor. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt egy 214 főből (112K és 102M) álló, 29 év feletti munkanélküliből álló, a PUP Złotów-ban regisztrált, az első vagy második segélyprofilra jogosult, a grup:osób tartósan munkanélküli 76os (40K,36M), 112 nő, fogyatékkal élők 10(5K,5M), alacsony képzettségű 92(48K,44M), a környékbeliek közé tartozik. A projekt részeként a résztvevők a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényből eredő munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósítanak meg, mint például: Egyéni cselekvési terv – 214 fő, állásközvetítés vagy pályaorientáció – 214 fő, csoportos és egyéni képzés – 52 fő, szakmai gyakorlat – 7 fő, beavatkozási munka – 105 fő, egyszeri intézkedések egy vállalkozás elindításához – 50 fő.A projektben való részvételhez való felvétel a 29 év után az emberek egyéni szükségleteinek azonosításával kezdődik, amely támogatást és diagnózist biztosít lehetőségeik és hiányosságaik, többek között a képesítések, a tudás és a szakmai készségek területén. Az elemzés eredményeként egyéni cselekvési tervet dolgoznak ki vagy módosítanak, amely a projekt résztvevőinek egyéni és ugyanakkor átfogó szakmai – oktatási aktiválását feltételezi. Minden résztvevő a támogatás valamennyi formáját lefedő támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet az IPD-ben a munkaerő-piaci helyzet javítása vagy a foglalkoztatás megszerzése érdekében szükségesként azonosítanak. E tevékenységek célja a résztvevők hatékony toborzása, figyelembe véve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférésének elvét, valamint a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elvét. A felvételre folyamatos és intenzív módon, a versenyvizsga dokumentációjával és iránymutatásaival összhangban álló elvek alapján kerül sor. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar spriocghrúpa ina bhfuil 214 dhuine (112K agus 102M) os cionn 29 mbliana dífhostaithe, cláraithe in PUP Złotów, a cháiligh don chéad phróifíl nó don dara próifíl cabhrach, a bhain le grup:osób daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 76os (40K,36M), 112 bean, daoine faoi mhíchumas 10(5K,5M), 92(48K,44M) ar bheagán cáilíochtaí, daoine a bhfuil an ceantar acu. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh na rannpháirtithe chun feidhme ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair a d’eascair as Gníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, amhail: Plean Gníomhaíochta Aonair — 214 duine, socrúchán poist nó gairmthreoir — 214 duine, grúpa agus oiliúint aonair- 52 duine, intéirneachtaí- 7 nduine, obair idirghabhála- 105 duine, bearta aonuaire chun gnó a thosú- 50 duine.Tosaíonn earcaíocht chun páirt a ghlacadh sa tionscadal le riachtanais aonair daoine tar éis 29 mbliana a shainaithint, a dtugtar tacaíocht agus diagnóis ar a ndeiseanna agus ar a n-easnaimh, i measc nithe eile i réimse na gcáilíochtaí, an eolais agus na scileanna gairmiúla. Mar thoradh ar an anailís, déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a tharraingt suas nó a mhodhnú, lena nglacfar leis gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil — oideachasúil rannpháirtithe an tionscadail ag an am céanna. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, agus an phróifíl chabhrach á cur san áireamh, próifíl a shainaithneoidh sé agus a shainaithneofar in IPD mar is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair nó fostaíocht a fháil. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, bainfear úsáid as gníomhaíochtaí faisnéise agus ardaithe céime ag gach céim.Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí sin rannpháirtithe a earcú go héifeachtach, agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe á gcur san áireamh, lena n-áirítear prionsabal na hinrochtaineachta do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná. Déanfar an earcaíocht ar bhealach leanúnach dian, ar phrionsabail atá i gcomhréir le doiciméid agus treoirlínte an chomórtais. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar spriocghrúpa ina bhfuil 214 dhuine (112K agus 102M) os cionn 29 mbliana dífhostaithe, cláraithe in PUP Złotów, a cháiligh don chéad phróifíl nó don dara próifíl cabhrach, a bhain le grup:osób daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 76os (40K,36M), 112 bean, daoine faoi mhíchumas 10(5K,5M), 92(48K,44M) ar bheagán cáilíochtaí, daoine a bhfuil an ceantar acu. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh na rannpháirtithe chun feidhme ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair a d’eascair as Gníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, amhail: Plean Gníomhaíochta Aonair — 214 duine, socrúchán poist nó gairmthreoir — 214 duine, grúpa agus oiliúint aonair- 52 duine, intéirneachtaí- 7 nduine, obair idirghabhála- 105 duine, bearta aonuaire chun gnó a thosú- 50 duine.Tosaíonn earcaíocht chun páirt a ghlacadh sa tionscadal le riachtanais aonair daoine tar éis 29 mbliana a shainaithint, a dtugtar tacaíocht agus diagnóis ar a ndeiseanna agus ar a n-easnaimh, i measc nithe eile i réimse na gcáilíochtaí, an eolais agus na scileanna gairmiúla. Mar thoradh ar an anailís, déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a tharraingt suas nó a mhodhnú, lena nglacfar leis gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil — oideachasúil rannpháirtithe an tionscadail ag an am céanna. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, agus an phróifíl chabhrach á cur san áireamh, próifíl a shainaithneoidh sé agus a shainaithneofar in IPD mar is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair nó fostaíocht a fháil. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, bainfear úsáid as gníomhaíochtaí faisnéise agus ardaithe céime ag gach céim.Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí sin rannpháirtithe a earcú go héifeachtach, agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe á gcur san áireamh, lena n-áirítear prionsabal na hinrochtaineachta do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná. Déanfar an earcaíocht ar bhealach leanúnach dian, ar phrionsabail atá i gcomhréir le doiciméid agus treoirlínte an chomórtais. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar spriocghrúpa ina bhfuil 214 dhuine (112K agus 102M) os cionn 29 mbliana dífhostaithe, cláraithe in PUP Złotów, a cháiligh don chéad phróifíl nó don dara próifíl cabhrach, a bhain le grup:osób daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 76os (40K,36M), 112 bean, daoine faoi mhíchumas 10(5K,5M), 92(48K,44M) ar bheagán cáilíochtaí, daoine a bhfuil an ceantar acu. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh na rannpháirtithe chun feidhme ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair a d’eascair as Gníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, amhail: Plean Gníomhaíochta Aonair — 214 duine, socrúchán poist nó gairmthreoir — 214 duine, grúpa agus oiliúint aonair- 52 duine, intéirneachtaí- 7 nduine, obair idirghabhála- 105 duine, bearta aonuaire chun gnó a thosú- 50 duine.Tosaíonn earcaíocht chun páirt a ghlacadh sa tionscadal le riachtanais aonair daoine tar éis 29 mbliana a shainaithint, a dtugtar tacaíocht agus diagnóis ar a ndeiseanna agus ar a n-easnaimh, i measc nithe eile i réimse na gcáilíochtaí, an eolais agus na scileanna gairmiúla. Mar thoradh ar an anailís, déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a tharraingt suas nó a mhodhnú, lena nglacfar leis gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil — oideachasúil rannpháirtithe an tionscadail ag an am céanna. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, agus an phróifíl chabhrach á cur san áireamh, próifíl a shainaithneoidh sé agus a shainaithneofar in IPD mar is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair nó fostaíocht a fháil. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, bainfear úsáid as gníomhaíochtaí faisnéise agus ardaithe céime ag gach céim.Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí sin rannpháirtithe a earcú go héifeachtach, agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe á gcur san áireamh, lena n-áirítear prionsabal na hinrochtaineachta do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná. Déanfar an earcaíocht ar bhealach leanúnach dian, ar phrionsabail atá i gcomhréir le doiciméid agus treoirlínte an chomórtais. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet riktar sig till en målgrupp bestående av 214 personer (112K och 102M) över 29 år arbetslösa, registrerade i PUP Złotów, kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, som tillhör grup:osób långtidsarbetslösa 76os (40K,36M), 112 kvinnor, personer med funktionsnedsättning 10 (5K,5M), lågkvalificerade 92 (48K,44M), personer med området. Som en del av projektet kommer deltagarna att genomföra arbetsmarknadsinstrument och tjänster som följer av lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, t.ex. Individuell handlingsplan – 214 personer, arbetsförmedling eller yrkesvägledning – 214 personer, grupp- och individuell utbildning- 52 personer, praktikplatser- 7 personer, interventionsarbete- 105 personer, engångsåtgärder för att starta ett företag- 50 personer.Rekrytering för att delta i projektet börjar med att identifiera de individuella behoven hos människor efter 29 år, som ges stöd och diagnos av deras möjligheter och brister, bland annat på området kvalifikationer, kunskaper och yrkesfärdigheter. Som ett resultat av analysen kommer en individuell handlingsplan att utarbetas eller ändras, som förutsätter individuell och samtidigt omfattande yrkesmässig – utbildningsaktivering av projektdeltagarna. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker alla former av stöd, med beaktande av hjälpprofilen, som kommer att identifieras av honom och identifieras i IPD som är nödvändig för att förbättra hans situation på arbetsmarknaden eller få anställning. Under projektets genomförande kommer informations- och säljfrämjande åtgärder att användas i varje skede. Dessa verksamheter syftar till att effektivt rekrytera deltagare, med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet principen om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att ske på ett kontinuerligt och intensivt sätt, enligt principer som är förenliga med tävlingsdokumentationen och riktlinjerna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till en målgrupp bestående av 214 personer (112K och 102M) över 29 år arbetslösa, registrerade i PUP Złotów, kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, som tillhör grup:osób långtidsarbetslösa 76os (40K,36M), 112 kvinnor, personer med funktionsnedsättning 10 (5K,5M), lågkvalificerade 92 (48K,44M), personer med området. Som en del av projektet kommer deltagarna att genomföra arbetsmarknadsinstrument och tjänster som följer av lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, t.ex. Individuell handlingsplan – 214 personer, arbetsförmedling eller yrkesvägledning – 214 personer, grupp- och individuell utbildning- 52 personer, praktikplatser- 7 personer, interventionsarbete- 105 personer, engångsåtgärder för att starta ett företag- 50 personer.Rekrytering för att delta i projektet börjar med att identifiera de individuella behoven hos människor efter 29 år, som ges stöd och diagnos av deras möjligheter och brister, bland annat på området kvalifikationer, kunskaper och yrkesfärdigheter. Som ett resultat av analysen kommer en individuell handlingsplan att utarbetas eller ändras, som förutsätter individuell och samtidigt omfattande yrkesmässig – utbildningsaktivering av projektdeltagarna. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker alla former av stöd, med beaktande av hjälpprofilen, som kommer att identifieras av honom och identifieras i IPD som är nödvändig för att förbättra hans situation på arbetsmarknaden eller få anställning. Under projektets genomförande kommer informations- och säljfrämjande åtgärder att användas i varje skede. Dessa verksamheter syftar till att effektivt rekrytera deltagare, med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet principen om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att ske på ett kontinuerligt och intensivt sätt, enligt principer som är förenliga med tävlingsdokumentationen och riktlinjerna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet riktar sig till en målgrupp bestående av 214 personer (112K och 102M) över 29 år arbetslösa, registrerade i PUP Złotów, kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, som tillhör grup:osób långtidsarbetslösa 76os (40K,36M), 112 kvinnor, personer med funktionsnedsättning 10 (5K,5M), lågkvalificerade 92 (48K,44M), personer med området. Som en del av projektet kommer deltagarna att genomföra arbetsmarknadsinstrument och tjänster som följer av lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, t.ex. Individuell handlingsplan – 214 personer, arbetsförmedling eller yrkesvägledning – 214 personer, grupp- och individuell utbildning- 52 personer, praktikplatser- 7 personer, interventionsarbete- 105 personer, engångsåtgärder för att starta ett företag- 50 personer.Rekrytering för att delta i projektet börjar med att identifiera de individuella behoven hos människor efter 29 år, som ges stöd och diagnos av deras möjligheter och brister, bland annat på området kvalifikationer, kunskaper och yrkesfärdigheter. Som ett resultat av analysen kommer en individuell handlingsplan att utarbetas eller ändras, som förutsätter individuell och samtidigt omfattande yrkesmässig – utbildningsaktivering av projektdeltagarna. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker alla former av stöd, med beaktande av hjälpprofilen, som kommer att identifieras av honom och identifieras i IPD som är nödvändig för att förbättra hans situation på arbetsmarknaden eller få anställning. Under projektets genomförande kommer informations- och säljfrämjande åtgärder att användas i varje skede. Dessa verksamheter syftar till att effektivt rekrytera deltagare, med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet principen om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att ske på ett kontinuerligt och intensivt sätt, enligt principer som är förenliga med tävlingsdokumentationen och riktlinjerna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt on suunatud sihtrühmale, mis koosneb 214 inimesest (112K ja 102M), üle 29-aastastest töötutest, kes on registreeritud PUP Złotówis, kes vastavad esimese või teise abi profiilile, kuuluvad grup:osób pikaajalised töötud 76os (40K,36M), 112 naist, puuetega inimesed 10 (5K,5M), madala kvalifikatsiooniga 92 (48K,44M) piirkonna inimesed. Projekti raames rakendavad osalejad 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusest tulenevaid tööturuinstrumente ja -teenuseid, näiteks: Individuaalne tegevuskava – 214 inimest, tööpraktika või karjäärinõustamine – 214 inimest, rühma- ja individuaalne koolitus- 52 inimest, praktika- 7 inimest, sekkumistöö- 105 inimest, ühekordsed meetmed ettevõtte alustamiseks – 50 inimest.Projektis osalemiseks värbamine algab inimeste individuaalsete vajaduste tuvastamisega pärast 29 aastat, mis on ette nähtud nende võimaluste ja puudujääkide toetamiseks ja diagnoosimiseks, muu hulgas kvalifikatsiooni, teadmiste ja kutseoskuste valdkonnas. Analüüsi tulemusena koostatakse või muudetakse individuaalset tegevuskava, mis eeldab projektis osalejate individuaalset ja samal ajal igakülgset professionaalset – haridusalast aktiveerimist.Iga osaleja saab toetuse pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, võttes arvesse abiprofiili, mille ta tuvastab ja mis on IPDs kindlaks määratud, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. Projekti rakendamise ajal kasutatakse igas etapis teavitus- ja müügiedendusmeetmeid. Nende tegevuste eesmärk on tõhusalt värvata osalejaid, võttes arvesse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ning meeste ja naiste võrdsete võimaluste põhimõtet. Töölevõtmine toimub pidevalt ja intensiivselt, järgides põhimõtteid, mis on kooskõlas konkursidokumentide ja suunistega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud sihtrühmale, mis koosneb 214 inimesest (112K ja 102M), üle 29-aastastest töötutest, kes on registreeritud PUP Złotówis, kes vastavad esimese või teise abi profiilile, kuuluvad grup:osób pikaajalised töötud 76os (40K,36M), 112 naist, puuetega inimesed 10 (5K,5M), madala kvalifikatsiooniga 92 (48K,44M) piirkonna inimesed. Projekti raames rakendavad osalejad 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusest tulenevaid tööturuinstrumente ja -teenuseid, näiteks: Individuaalne tegevuskava – 214 inimest, tööpraktika või karjäärinõustamine – 214 inimest, rühma- ja individuaalne koolitus- 52 inimest, praktika- 7 inimest, sekkumistöö- 105 inimest, ühekordsed meetmed ettevõtte alustamiseks – 50 inimest.Projektis osalemiseks värbamine algab inimeste individuaalsete vajaduste tuvastamisega pärast 29 aastat, mis on ette nähtud nende võimaluste ja puudujääkide toetamiseks ja diagnoosimiseks, muu hulgas kvalifikatsiooni, teadmiste ja kutseoskuste valdkonnas. Analüüsi tulemusena koostatakse või muudetakse individuaalset tegevuskava, mis eeldab projektis osalejate individuaalset ja samal ajal igakülgset professionaalset – haridusalast aktiveerimist.Iga osaleja saab toetuse pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, võttes arvesse abiprofiili, mille ta tuvastab ja mis on IPDs kindlaks määratud, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. Projekti rakendamise ajal kasutatakse igas etapis teavitus- ja müügiedendusmeetmeid. Nende tegevuste eesmärk on tõhusalt värvata osalejaid, võttes arvesse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ning meeste ja naiste võrdsete võimaluste põhimõtet. Töölevõtmine toimub pidevalt ja intensiivselt, järgides põhimõtteid, mis on kooskõlas konkursidokumentide ja suunistega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on suunatud sihtrühmale, mis koosneb 214 inimesest (112K ja 102M), üle 29-aastastest töötutest, kes on registreeritud PUP Złotówis, kes vastavad esimese või teise abi profiilile, kuuluvad grup:osób pikaajalised töötud 76os (40K,36M), 112 naist, puuetega inimesed 10 (5K,5M), madala kvalifikatsiooniga 92 (48K,44M) piirkonna inimesed. Projekti raames rakendavad osalejad 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusest tulenevaid tööturuinstrumente ja -teenuseid, näiteks: Individuaalne tegevuskava – 214 inimest, tööpraktika või karjäärinõustamine – 214 inimest, rühma- ja individuaalne koolitus- 52 inimest, praktika- 7 inimest, sekkumistöö- 105 inimest, ühekordsed meetmed ettevõtte alustamiseks – 50 inimest.Projektis osalemiseks värbamine algab inimeste individuaalsete vajaduste tuvastamisega pärast 29 aastat, mis on ette nähtud nende võimaluste ja puudujääkide toetamiseks ja diagnoosimiseks, muu hulgas kvalifikatsiooni, teadmiste ja kutseoskuste valdkonnas. Analüüsi tulemusena koostatakse või muudetakse individuaalset tegevuskava, mis eeldab projektis osalejate individuaalset ja samal ajal igakülgset professionaalset – haridusalast aktiveerimist.Iga osaleja saab toetuse pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, võttes arvesse abiprofiili, mille ta tuvastab ja mis on IPDs kindlaks määratud, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. Projekti rakendamise ajal kasutatakse igas etapis teavitus- ja müügiedendusmeetmeid. Nende tegevuste eesmärk on tõhusalt värvata osalejaid, võttes arvesse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ning meeste ja naiste võrdsete võimaluste põhimõtet. Töölevõtmine toimub pidevalt ja intensiivselt, järgides põhimõtteid, mis on kooskõlas konkursidokumentide ja suunistega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pilski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pilski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:40, 9 October 2024
Project Q135310 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional activation of unemployed and job-seekers in the zloty district (IV) |
Project Q135310 in Poland |
Statements
1,501,250.39 zloty
0 references
1,766,176.52 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2019
0 references
POWIAT ZŁOTOWSKI/ POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
0 references
Projekt skierowany jest do grupy docelowej składającej się z 214os.(112K i 102M) powyżej 29r.ż pozostających bez pracy, zarejestrowanych w PUP Złotów, zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy, należących do grup:osób długotrwale bezrobotnych 76os(40K,36M), kobiet 112, osób z niepełnosprawn.10(5K,5M), osób o niskich kwalifikacjach 92(48K,44M),osób pow. 50 r.ż.36(19K,17M).W ramach projektu, dla jego uczestników realizowane będą instrumenty i usługi rynku pracy, wynikające z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, takie jak: Indywidualny Plan Działania- 214 osób,pośrednictwo pracy lub poradnictwo zawodowe- 214os., szkolenia grupowe i indywidualne- 52os., staże- 7os.,prace interwencyjne- 105os.,jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej- 50os.Rekrutacja do udziału w projekcie rozpoczyna się od identyfikacji indywidualnych potrzeb osób po 29r.ż.,którym udzielane jest wsparcie oraz zdiagnozowania ich możliwości oraz deficytów, m.in. w zakresie kwalifikacji, wiedzy i umiejętności zawodowych. W wyniku przeprowadzonej analizy zostanie sporządzony lub zmodyfikowany Indywidualny Plan Działania, który zakładać będzie indywidualną oraz jednocześnie kompleksową aktywizację zawodowo – edukacyjną uczestników projektu.Każdy z uczestników otrzyma ofertę wsparcia obejmującą wszystkie formy wsparcia z uwzględnieniem profilu pomocy, które zostaną u niego zidentyfikowane i określone w IPD jako niezbędne w celu poprawy jego sytuacji na rynku pracy lub pozyskania zatrudnienia. W trakcie realizacji projektu, na każdym jego etapie, będą stosowane działania informacyjno-promocyjne.Działania te mają na celu skuteczną rekrutację uczestników z uwzględnieniem zasady równych szans i niedyskryminacji w tym zasada dostępności dla osób z niepełnosprawn.i, a także zasada równości szans kobiet i mężczyzn. Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły i intensywny, na zasadach zgodnych z dokumentacją konkursową i wytycznymi. (Polish)
0 references
The project is addressed to the target group consisting of 214 people (112K and 102M) above 29 years of unemployed persons, registered with the Złotów PUP, qualified to the I or II aid profile, belonging to groups: long-term unemployed persons 76 persons(40K,36M), women 112, persons with disabilities.10(5K,5M), low-skilled people 92(48K,44M), persons in the area. 50 year.36(19K,17M).As part of the project, labour market instruments and services will be implemented for its participants, resulting from the Act of 20 April 2004 on the promotion of employment and labour market institutions, such as: Individual Action Plan – 214 people, employment intermediation or career guidance – 214 people, group and individual training- 52 people, traineeships- 7 people, intervention work- 105 people, one-off measures for taking up business- 50 people. The recruitment to participate in the project starts with the identification of individual needs of persons after 29, who is supported and diagnosed their opportunities and deficits, among others in terms of qualifications, knowledge and professional skills. As a result of the analysis, an Individual Action Plan will be drawn up or modified, which will provide for an individual and at the same time comprehensive professional and educational activation of project participants.Each participant will receive an offer of support covering all forms of support, including the aid profile that will be identified and identified in the IPD as necessary to improve his labour market or employment situation. During the implementation of the project, information and promotion activities will be applied at every stage of the project.These activities aim at effectively recruiting participants taking into account the principle of equal opportunities and non-discrimination, including the principle of accessibility for people with disabilities, as well as the principle of equal opportunities for women and men. Recruitment will be carried out continuously and intensively, in accordance with the competition documentation and guidelines. (English)
21 October 2020
0.569296837588203
0 references
Le projet s’adresse à un groupe cible composé de 214 personnes (112K et 102M) de plus de 29 ans sans emploi, inscrites au PUP Złotów, qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, appartenant à grup:osób chômeurs de longue durée 76os (40K,36M), 112 femmes, personnes handicapées 10(5K,5M), peu qualifiées 92(48K,44M), des personnes de la région. Dans le cadre du projet, les participants mettront en œuvre les instruments et services du marché du travail découlant de la loi du 20 avril 2004 relative à la promotion de l’emploi et des institutions du marché du travail, telles que: Plan d’action individuel — 214 personnes, placement professionnel ou orientation professionnelle — 214 personnes, formation en groupe et individuelle — 52 personnes, stages- 7 personnes, intervention- 105 personnes, mesures ponctuelles pour le démarrage d’une entreprise- 50 personnes.Le recrutement pour participer au projet commence par l’identification des besoins individuels des personnes après 29 ans, qui est fourni avec un soutien et un diagnostic de leurs opportunités et déficits, entre autres dans le domaine des qualifications, des connaissances et des compétences professionnelles. À la suite de l’analyse, un plan d’action individuel sera élaboré ou modifié, qui prendra en compte l’activation professionnelle et complète des participants au projet.Chaque participant recevra une offre de soutien couvrant toutes les formes de soutien, en tenant compte du profil d’aide, qui sera identifié par lui et identifié dans la DPI comme nécessaire pour améliorer sa situation sur le marché du travail ou obtenir un emploi. Au cours de la mise en œuvre du projet, des activités d’information et de promotion seront utilisées à chaque étape. Ces activités visent à recruter efficacement les participants, en tenant compte du principe de l’égalité des chances et de la non-discrimination, y compris le principe de l’accessibilité pour les personnes handicapées et le principe de l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Le recrutement aura lieu de manière continue et intensive, selon des principes conformes à la documentation et aux lignes directrices du concours. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Zielgruppe, die aus 214 Personen (112K und 102 Mio.) über 29 Jahren besteht, die bei PUP Złotów registriert sind und für das erste oder zweite Hilfeprofil qualifiziert sind, die zu grup:osób gehören: Langzeitarbeitslose 76os (40K,36M), 112 Frauen, Menschen mit Behinderungen 10(5K,5M), gering qualifizierte 92(48K,44M), Personen mit dem Gebiet. Im Rahmen des Projekts werden die Teilnehmer arbeitsmarktpolitische Instrumente und Dienstleistungen umsetzen, die sich aus dem Gesetz vom 20. April 2004 über die Förderung von Beschäftigung und Arbeitsmarkteinrichtungen ergeben, wie z. B.: Einzelaktionsplan – 214 Personen, Arbeitsvermittlung oder Berufsberatung – 214 Personen, Gruppen- und Einzelausbildung- 52 Personen, Praktika- 7 Personen, Interventionsarbeit- 105 Personen, einmalige Maßnahmen zur Gründung eines Unternehmens- 50 Personen.Die Einstellung zur Teilnahme am Projekt beginnt mit der Ermittlung der individuellen Bedürfnisse von Menschen nach 29 Jahren, die mit Unterstützung und Diagnose ihrer Chancen und Defizite, unter anderem in den Bereichen Qualifikationen, Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten. Als Ergebnis der Analyse wird ein individueller Aktionsplan ausgearbeitet oder geändert, der eine individuelle und gleichzeitig umfassende berufliche Aktivierung der Projektteilnehmer voraussetzt.Jeder Teilnehmer erhält ein Unterstützungsangebot für alle Formen der Unterstützung unter Berücksichtigung des Hilfeprofils, das von ihm identifiziert und im IPD als notwendig identifiziert wird, um seine Situation auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern oder eine Beschäftigung zu erlangen. Während der Durchführung des Projekts werden Informations- und Absatzförderungsmaßnahmen in jeder Phase genutzt.Diese Aktivitäten zielen darauf ab, Teilnehmer unter Berücksichtigung des Grundsatzes der Chancengleichheit und der Nichtdiskriminierung, einschließlich des Grundsatzes der Zugänglichkeit für Menschen mit Behinderungen und des Grundsatzes der Chancengleichheit von Männern und Frauen, effektiv zu rekrutieren. Die Rekrutierung erfolgt kontinuierlich und intensiv nach Grundsätzen, die mit den Wettbewerbsunterlagen und -richtlinien übereinstimmen. (German)
13 December 2021
0 references
Het project is gericht op een doelgroep bestaande uit 214 mensen (112K en 102 miljoen) boven de 29 jaar werklozen, geregistreerd in PUP Złotów, gekwalificeerd voor het eerste of tweede steunprofiel, behorend tot grup:osób langdurig werklozen 76os (40K,36M), 112 vrouwen, mensen met een handicap 10 (5K,5M), laaggekwalificeerde 92(48K,44M), mensen in het gebied. Als onderdeel van het project zullen de deelnemers arbeidsmarktinstrumenten en -diensten implementeren die voortvloeien uit de wet van 20 april 2004 betreffende de bevordering van werkgelegenheid en arbeidsmarktinstellingen, zoals: Individueel actieplan — 214 personen, arbeidsbemiddeling of loopbaanbegeleiding — 214 personen, groeps- en individuele opleiding — 52 personen, stages- 7 personen, interventiewerk- 105 personen, eenmalige maatregelen voor het starten van een bedrijf — 50 personen.Aanwerving om deel te nemen aan het project begint met de identificatie van de individuele behoeften van mensen na 29 jaar, die wordt voorzien van ondersteuning en diagnose van hun kansen en tekorten, onder meer op het gebied van kwalificaties, kennis en beroepsvaardigheden. Als gevolg van de analyse zal een individueel actieplan worden opgesteld of gewijzigd, waarin wordt uitgegaan van individuele en tegelijkertijd uitgebreide professionele — educatieve activering van projectdeelnemers.Elke deelnemer ontvangt een steunaanbod voor alle vormen van steun, rekening houdend met het hulpprofiel, dat door hem zal worden geïdentificeerd en in het IPD zal worden geïdentificeerd als nodig om zijn situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren of werk te krijgen. Tijdens de uitvoering van het project zullen in elke fase voorlichtings- en promotieactiviteiten worden gebruikt.Deze activiteiten hebben tot doel deelnemers effectief aan te werven, rekening houdend met het beginsel van gelijke kansen en non-discriminatie, met inbegrip van het beginsel van toegankelijkheid voor personen met een handicap en het beginsel van gelijke kansen voor mannen en vrouwen. De rekrutering vindt plaats op een continue en intensieve manier, volgens beginselen die in overeenstemming zijn met de concurrentiedocumentatie en -richtsnoeren. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo target composto da 214 persone (112K e 102M) di età superiore ai 29 anni di disoccupazione, iscritte a PUP Złotów, qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, appartenenti a grup:osób disoccupati di lunga durata 76os (40K,36M), 112 donne, persone con disabilità 10 (5K,5M), scarsa qualificazione 92(48K,44M), persone con la zona. Nell'ambito del progetto, i partecipanti attueranno gli strumenti e i servizi del mercato del lavoro derivanti dalla legge del 20 aprile 2004 sulla promozione dell'occupazione e delle istituzioni del mercato del lavoro, quali: Piano d'azione individuale — 214 persone, tirocinio o orientamento professionale — 214 persone, formazione di gruppo e individuale- 52 persone, stage- 7 persone, lavoro di intervento- 105 persone, misure una tantum per avviare un'impresa- 50 persone.Il reclutamento per partecipare al progetto inizia con l'individuazione delle esigenze individuali delle persone dopo 29 anni, che viene fornito con supporto e diagnosi delle loro opportunità e deficit, tra l'altro nel campo delle qualifiche, conoscenze e competenze professionali. A seguito dell'analisi, verrà elaborato o modificato un piano d'azione individuale, che assumerà l'attivazione individuale e allo stesso tempo completa professionale e formativa dei partecipanti al progetto.Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno che copre tutte le forme di sostegno, tenendo conto del profilo di aiuto, che sarà da lui identificato e identificato nella IPD come necessario per migliorare la sua situazione sul mercato del lavoro o per ottenere un'occupazione. Durante l'attuazione del progetto, le attività di informazione e promozione saranno utilizzate in ogni fase.Queste attività mirano a reclutare efficacemente i partecipanti, tenendo conto del principio delle pari opportunità e della non discriminazione, compreso il principio di accessibilità per le persone con disabilità e il principio delle pari opportunità tra uomini e donne. Le assunzioni si svolgeranno in modo continuo e intensivo, in base a principi coerenti con la documentazione e le linee guida del concorso. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo destinatario compuesto por 214 personas (112K y 102M) de más de 29 años desempleadas, registradas en PUP Złotów, calificadas para el primer o segundo perfil de ayuda, pertenecientes a grup:osób parados de larga duración 76.os (40K,36M), 112 mujeres, personas con discapacidad 10 (5K,5M), 92(48K,44M), personas con la zona. Como parte del proyecto, los participantes aplicarán los instrumentos y servicios del mercado de trabajo resultantes de la Ley de 20 de abril de 2004 sobre la promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral, tales como: Plan de Acción Individual — 214 personas, inserción laboral o orientación profesional — 214 personas, formación grupal e individual- 52 personas, pasantías- 7 personas, trabajo de intervención- 105 personas, medidas puntuales para iniciar una empresa- 50 personas.El reclutamiento para participar en el proyecto comienza con la identificación de las necesidades individuales de las personas después de 29 años, que se proporciona con apoyo y diagnóstico de sus oportunidades y déficits, entre otros en el ámbito de las cualificaciones, conocimientos y habilidades profesionales. Como resultado del análisis, se elaborará o modificará un Plan de Acción Individual, que asumirá la activación individual y a la vez integral profesional-educativa de los participantes en el proyecto. Cada participante recibirá una oferta de apoyo que cubrirá todas las formas de apoyo, teniendo en cuenta el perfil de ayuda, que será identificado por él e identificado en el IPD como necesario para mejorar su situación en el mercado laboral o obtener empleo. Durante la ejecución del proyecto, se utilizarán actividades de información y promoción en cada etapa. Estas actividades tienen por objeto contratar eficazmente a los participantes, teniendo en cuenta el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, incluido el principio de accesibilidad para las personas con discapacidad y el principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La contratación se llevará a cabo de manera continua e intensiva, con principios coherentes con la documentación y las directrices del concurso. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til en målgruppe bestående af 214 personer (112K og 102M) over 29 år arbejdsløse, registreret i PUP Złotów, kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, der tilhører grup:osób langtidsledige 76os (40K,36M), 112 kvinder, personer med handicap 10 (5K,5M), lavtkvalificerede 92 (48K,44M), personer med området. Som led i projektet vil deltagerne implementere arbejdsmarkedsinstrumenter og -tjenester som følge af lov af 20. april 2004 om fremme af beskæftigelse og arbejdsmarkedsinstitutioner, såsom: Individuel handlingsplan — 214 personer, jobformidling eller karrierevejledning — 214 personer, gruppe og individuel uddannelse- 52 personer, praktikophold- 7 personer, interventionsarbejde- 105 personer, engangsforanstaltninger til at starte en virksomhed- 50 personer.Ansættelse til at deltage i projektet begynder med identifikation af de individuelle behov hos personer efter 29 år, som ydes støtte og diagnose af deres muligheder og mangler, bl.a. inden for kvalifikationer, viden og faglige færdigheder. Som et resultat af analysen vil der blive udarbejdet eller ændret en individuel handlingsplan, som forudsætter individuel og samtidig omfattende faglig — uddannelsesmæssig aktivering af projektdeltagerne.Hver deltager vil modtage et tilbud om støtte, der dækker alle former for støtte, under hensyntagen til den hjælpeprofil, som vedkommende vil identificere og identificeret i IPD som nødvendigt for at forbedre sin situation på arbejdsmarkedet eller få beskæftigelse. Under gennemførelsen af projektet vil der blive anvendt oplysnings- og salgsfremstødsaktiviteter i alle faser. Disse aktiviteter har til formål effektivt at rekruttere deltagere under hensyntagen til princippet om lige muligheder og ikkeforskelsbehandling, herunder princippet om tilgængelighed for personer med handicap og princippet om lige muligheder for mænd og kvinder. Rekrutteringen sker løbende og intensivt efter principper, der er i overensstemmelse med konkurrencedokumentationen og retningslinjerne. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε ομάδα-στόχο αποτελούμενη από 214 άτομα (112Κ και 102 εκατ.) άνω των 29 ετών ανέργων, εγγεγραμμένα στο PUP Złotów, τα οποία πληρούν τις προϋποθέσεις για το πρώτο ή το δεύτερο προφίλ βοήθειας, τα οποία ανήκουν στο grup:osób μακροχρόνια άνεργοι 76ος (40K,36M), 112 γυναίκες, άτομα με αναπηρία 10(5K,5M), 92 άτομα χαμηλής ειδίκευσης (48K,44M), άτομα με την περιοχή. Στο πλαίσιο του σχεδίου, οι συμμετέχοντες θα εφαρμόσουν μέσα και υπηρεσίες της αγοράς εργασίας που απορρέουν από τον νόμο της 20ής Απριλίου 2004 για την προώθηση της απασχόλησης και των θεσμών της αγοράς εργασίας, όπως: Ατομικό Σχέδιο Δράσης — 214 άτομα, τοποθέτηση σε θέση εργασίας ή επαγγελματικός προσανατολισμός — 214 άτομα, ομαδική και ατομική κατάρτιση- 52 άτομα, πρακτική άσκηση- 7 άτομα, εργασία παρέμβασης- 105 άτομα, έκτακτα μέτρα για την έναρξη μιας επιχείρησης- 50 άτομα.Η πρόσληψη συμμετοχής στο έργο ξεκινά με τον προσδιορισμό των ατομικών αναγκών των ατόμων μετά από 29 χρόνια, η οποία παρέχεται με υποστήριξη και διάγνωση των ευκαιριών και των ελλειμμάτων τους, μεταξύ άλλων στον τομέα των προσόντων, των γνώσεων και των επαγγελματικών δεξιοτήτων. Ως αποτέλεσμα της ανάλυσης, θα καταρτιστεί ή θα τροποποιηθεί ατομικό σχέδιο δράσης, το οποίο θα περιλαμβάνει ατομική και ταυτόχρονα ολοκληρωμένη επαγγελματική — εκπαιδευτική ενεργοποίηση των συμμετεχόντων στο έργο. Κάθε συμμετέχων θα λάβει προσφορά στήριξης που θα καλύπτει όλες τις μορφές στήριξης, λαμβάνοντας υπόψη το προφίλ βοήθειας, το οποίο θα προσδιορίζεται από τον ίδιο και θα προσδιορίζεται στο ΟΔΠ ως απαραίτητο για τη βελτίωση της κατάστασής του στην αγορά εργασίας ή την απόκτηση απασχόλησης. Κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του σχεδίου, θα χρησιμοποιούνται δραστηριότητες ενημέρωσης και προώθησης σε κάθε στάδιο.Οι δραστηριότητες αυτές αποσκοπούν στην αποτελεσματική πρόσληψη συμμετεχόντων, λαμβάνοντας υπόψη την αρχή των ίσων ευκαιριών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της προσβασιμότητας για τα άτομα με αναπηρία και της αρχής των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι προσλήψεις θα πραγματοποιούνται με συνεχή και εντατικό τρόπο, βάσει αρχών που συνάδουν με την τεκμηρίωση και τις κατευθυντήριες γραμμές του διαγωνισμού. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen ciljnoj skupini koja se sastoji od 214 osoba (112 tisuća i 102 milijuna) starijih od 29 godina nezaposlenih, registriranih u PUP Złotówu, kvalificiranih za profil prve ili druge pomoći, koje pripadaju grup:osób dugotrajno nezaposlenih 76os (40K,36M), 112 žena, osoba s invaliditetom 10(5K,5M), niskokvalificiranih 92(48K,44M), osoba s tim područjem. U sklopu projekta sudionici će provoditi instrumente i usluge tržišta rada koji proizlaze iz Zakona od 20. travnja 2004. o promicanju zapošljavanja i institucija tržišta rada, kao što su: Individualni akcijski plan – 214 osoba, zapošljavanje ili profesionalno usmjeravanje – 214 osoba, grupno i individualno osposobljavanje- 52 osobe, stažiranje- 7 osoba, interventni rad- 105 osoba, jednokratne mjere za pokretanje poduzeća- 50 osoba.Zapošljavanje za sudjelovanje u projektu započinje utvrđivanjem individualnih potreba ljudi nakon 29 godina, koji se pruža uz potporu i dijagnozu njihovih mogućnosti i nedostataka, među ostalim u području kvalifikacija, znanja i stručnih vještina. Kao rezultat analize izradit će se ili izmijeniti Pojedinačni akcijski plan koji će podrazumijevati individualnu i istodobno sveobuhvatnu stručnu – obrazovnu aktivaciju sudionika projekta.Svaki sudionik dobit će ponudu potpore koja obuhvaća sve oblike potpore, uzimajući u obzir profil pomoći koji će identificirati i identificirati u IPD-u kao potrebnu za poboljšanje svoje situacije na tržištu rada ili zapošljavanje. Tijekom provedbe projekta u svakoj će se fazi upotrebljavati aktivnosti informiranja i promocije. Cilj je tih aktivnosti učinkovito zapošljavanje sudionika, uzimajući u obzir načelo jednakih mogućnosti i nediskriminacije, uključujući načelo pristupačnosti za osobe s invaliditetom i načelo jednakih mogućnosti za muškarce i žene. Zapošljavanje će se odvijati na kontinuiran i intenzivan način, na načelima koja su u skladu s dokumentacijom i smjernicama natječaja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui grup țintă format din 214 persoane (112K și 102M) cu peste 29 de ani șomeri, înregistrați în PUP Złotów, calificați pentru primul sau al doilea profil de ajutor, aparținând grup:osób șomerilor de lungă durată 76os (40K,36M), 112 femei, persoane cu dizabilități 10(5K,5M), cu un nivel scăzut de calificare 92(48K,44M), persoane cu zonă. Ca parte a proiectului, participanții vor pune în aplicare instrumentele și serviciile pieței forței de muncă care rezultă din Legea din 20 aprilie 2004 privind promovarea instituțiilor de ocupare a forței de muncă și a instituțiilor pieței forței de muncă, cum ar fi: Plan individual de acțiune – 214 persoane, plasare profesională sau orientare profesională – 214 persoane, formare de grup și individuală- 52 de persoane, stagii- 7 persoane, muncă de intervenție- 105 persoane, măsuri punctuale pentru începerea unei afaceri – 50 de persoane.Recrutarea de a participa la proiect începe cu identificarea nevoilor individuale ale persoanelor după 29 de ani, care beneficiază de sprijin și diagnosticare a oportunităților și deficitelor acestora, printre altele în domeniul calificărilor, cunoștințelor și competențelor profesionale. În urma analizei, se va elabora sau se va modifica un plan individual de acțiune, care va presupune activarea individuală și, în același timp, cuprinzătoare, profesională – educațională a participanților la proiect.Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin care să acopere toate formele de sprijin, ținând seama de profilul de ajutor, care va fi identificat de acesta și identificat în DPI ca fiind necesar pentru a-și îmbunătăți situația pe piața muncii sau pentru a obține un loc de muncă. Pe parcursul punerii în aplicare a proiectului, vor fi utilizate activități de informare și promovare în fiecare etapă. Aceste activități vizează recrutarea eficientă a participanților, ținând seama de principiul egalității de șanse și al nediscriminării, inclusiv de principiul accesibilității pentru persoanele cu handicap și de principiul egalității de șanse între bărbați și femei. Recrutarea va avea loc în mod continuu și intens, pe principii compatibile cu documentația și orientările concursului. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený cieľovej skupine pozostávajúcej z 214 osôb (112K a 102 miliónov) nad 29 rokov nezamestnaných, evidovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pre profil prvej alebo druhej pomoci, patriacich do skupiny grup:osób dlhodobo nezamestnaných 76os (40K,36M), 112 žien, osôb so zdravotným postihnutím 10 (5K,5M), osôb s nízkou kvalifikáciou 92 (48K,44M), osôb s touto oblasťou. V rámci projektu budú účastníci implementovať nástroje a služby trhu práce vyplývajúce zo zákona z 20. apríla 2004 o podpore inštitúcií zamestnanosti a trhu práce, ako sú: Individuálny akčný plán – 214 osôb, pracovné umiestnenie alebo kariérne poradenstvo – 214 ľudí, skupina a individuálna odborná príprava – 52 osôb, stáže – 7 osôb, intervenčná práca – 105 osôb, jednorazové opatrenia na začatie podnikania – 50 osôb. Prijímanie na účasť na projekte sa začína identifikáciou individuálnych potrieb ľudí po 29 rokoch, ktorá sa poskytuje s podporou a diagnózou ich príležitostí a nedostatkov, okrem iného v oblasti kvalifikácií, znalostí a odborných zručností. Na základe analýzy sa vypracuje alebo upraví individuálny akčný plán, v ktorom sa bude predpokladať individuálna a zároveň komplexná profesionálna aktivácia vzdelávania účastníkov projektu. Každý účastník dostane ponuku podpory pokrývajúcu všetky formy podpory, pričom zohľadní profil pomoci, ktorý určí a v IPD určí ako potrebné na zlepšenie svojej situácie na trhu práce alebo na získanie zamestnania. Počas realizácie projektu sa budú v každej fáze využívať informačné a propagačné činnosti. Cieľom týchto činností je účinný nábor účastníkov, pričom sa zohľadní zásada rovnosti príležitostí a nediskriminácie vrátane zásady prístupnosti pre osoby so zdravotným postihnutím a zásady rovnosti príležitostí medzi mužmi a ženami. Nábor sa bude uskutočňovať kontinuálnym a intenzívnym spôsobom na základe zásad, ktoré sú v súlade s dokumentáciou a usmerneniami k výberovému konaniu. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp fil-mira li jikkonsisti minn 214-il persuna (112K u 102M)’il fuq minn 29 sena qiegħda, irreġistrati f’PUP Złotów, ikkwalifikati għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, li jappartjenu għal: 76os qiegħda fit-tul (40K,36M), 112-il mara, persuni b’diżabilità 10(5K,5M), 92(48K,44M), persuni b’livell baxx ta’ kwalifiki fiż-żona. Bħala parti mill-proġett, il-parteċipanti se jimplimentaw strumenti u servizzi tas-suq tax-xogħol li jirriżultaw mill-Att tal-20 ta’ April 2004 dwar il-promozzjoni tal-impjiegi u l-istituzzjonijiet tas-suq tax-xogħol, bħal: Pjan ta’ Azzjoni Individwali — 214-il persuna, kollokament f’impjieg jew gwida għall-karriera — 214-il persuna, taħriġ fi grupp u individwali- 52 persuna, apprendistati- 7 persuni, xogħol ta’ intervent — 105 persuni, miżuri ta’ darba għall-bidu ta’ negozju- 50 persuna.Ir-reklutaġġ biex wieħed jipparteċipa fil-proġett jibda bl-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet individwali tan-nies wara 29 sena, li jingħata appoġġ u dijanjożi tal-opportunitajiet u n-nuqqasijiet tagħhom, fost l-oħrajn fil-qasam tal-kwalifiki, l-għarfien u l-ħiliet professjonali. Bħala riżultat tal-analiżi, ser jitfassal jew jiġi modifikat Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li jassumi attivazzjoni edukattiva professjonali individwali u fl-istess ħin komprensiva tal-parteċipanti fil-proġett.Kull parteċipant ser jirċievi offerta ta’ appoġġ li tkopri l-forom kollha ta’ appoġġ, b’kont meħud tal-profil tal-għajnuna, li ser jiġi identifikat minnu u identifikat fl-IPD bħala meħtieġ biex itejjeb is-sitwazzjoni tiegħu fis-suq tax-xogħol jew jikseb impjieg. Matul l-implimentazzjoni tal-proġett, l-attivitajiet ta’ informazzjoni u promozzjoni se jintużaw f’kull stadju. Dawn l-attivitajiet għandhom l-għan li jirreklutaw b’mod effettiv il-parteċipanti, filwaqt li jqisu l-prinċipju tal-opportunitajiet indaqs u n-nondiskriminazzjoni, inkluż il-prinċipju tal-aċċessibbiltà għall-persuni b’diżabilità u l-prinċipju ta’ opportunitajiet indaqs bejn l-irġiel u n-nisa. Ir-reklutaġġ se jsir b’mod kontinwu u intensiv, fuq prinċipji konsistenti mad-dokumentazzjoni u l-linji gwida tal-kompetizzjoni. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se ao grupo-alvo constituído por 214 pessoas (112K e 102M) com mais de 29 anos de desempregados, inscritas no PUP de Złotów, qualificadas para o perfil de ajuda I ou II, pertencentes a grupos: desempregados de longa duração 76 pessoas (40K,36M), mulheres 112, pessoas com deficiência.10(5K,5M), pessoas pouco qualificadas 92(48K,44M), pessoas da zona. 50 anos.36(19K,17M).No âmbito do projeto, serão implementados instrumentos e serviços do mercado de trabalho para os seus participantes, resultantes da Lei de 20 de abril de 2004 relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, tais como: Plano de ação individual – 214 pessoas, intermediação no emprego ou orientação profissional – 214 pessoas, formação em grupo e individual – 52 pessoas, estágios – 7 pessoas, trabalho de intervenção – 105 pessoas, medidas pontuais para o acesso às empresas – 50 pessoas. O recrutamento para participar no projeto começa com a identificação das necessidades individuais das pessoas após os 29 anos, que são apoiadas e diagnosticadas com as suas oportunidades e défices, nomeadamente em termos de qualificações, conhecimentos e competências profissionais. Em resultado da análise, será elaborado ou alterado um plano de ação individual, que proporcionará uma ativação profissional e educativa individual e, ao mesmo tempo, abrangente dos participantes no projeto. Cada participante receberá uma oferta de apoio que abranja todas as formas de apoio, incluindo o perfil de ajuda que será identificado e identificado no DPI como necessário para melhorar a sua situação no mercado de trabalho ou no emprego. Durante a execução do projeto, serão realizadas atividades de informação e promoção em todas as fases do projeto. Estas atividades visam recrutar efetivamente participantes, tendo em conta o princípio da igualdade de oportunidades e da não discriminação, incluindo o princípio da acessibilidade para as pessoas com deficiência, bem como o princípio da igualdade de oportunidades para mulheres e homens. O recrutamento será realizado de forma contínua e intensiva, em conformidade com a documentação e as orientações do concurso. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu kohderyhmälle, joka koostuu yli 29-vuotiaista työttömistä 214 henkilöstä (112K ja 102M), jotka on rekisteröity PUP Złotówissa ja jotka ovat oikeutettuja ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin ja jotka kuuluvat ryhmään grup:osób pitkäaikaistyöttömät 76os (40K, 36M), 112 naista, vammaiset 10(5K,5M), matalan koulutustason 92(48K,44M), alueen ihmiset. Osana hanketta osallistujat toteuttavat työmarkkinavälineitä ja -palveluja, jotka perustuvat työllisyyden ja työmarkkinainstituutioiden edistämisestä 20 päivänä huhtikuuta 2004 annettuun lakiin, kuten Henkilökohtainen toimintasuunnitelma – 214 henkilöä, työharjoittelu tai uraohjaus – 214 henkilöä, ryhmä- ja henkilökohtainen koulutus- 52 henkilöä, työharjoittelu 7 henkilöä, interventiotyö – 105 henkilöä, kertaluonteiset toimenpiteet yrityksen perustamiseksi – 50 henkilöä. Hankkeeseen osallistuminen alkaa yksilöimällä ihmisten yksilölliset tarpeet 29 vuoden jälkeen, ja heille tarjotaan tukea ja diagnoosia heidän mahdollisuuksistaan ja puutteistaan muun muassa pätevyyden, tietämyksen ja ammattitaidon alalla. Analyysin tuloksena laaditaan tai muutetaan yksilöllinen toimintasuunnitelma, jossa otetaan huomioon hankkeen osallistujien yksilöllinen ja samalla kattava ammatillinen – koulutuksellinen aktivointi. Jokainen osallistuja saa tukitarjouksen, joka kattaa kaikki tukimuodot, ottaen huomioon tukiprofiilin, jonka hän tunnistaa ja joka tunnistetaan IPD: ssä tarpeelliseksi parantaa tilannettaan työmarkkinoilla tai saada työtä. Hankkeen toteutuksen aikana kussakin vaiheessa käytetään tiedotus- ja menekinedistämistoimia, joilla pyritään rekrytoimaan osallistujia tehokkaasti ottaen huomioon yhtäläisten mahdollisuuksien ja syrjimättömyyden periaate, mukaan lukien vammaisten henkilöiden esteettömyyden periaate sekä miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien periaate. Rekrytointi tapahtuu jatkuvasti ja intensiivisesti kilpailuasiakirjojen ja -ohjeiden mukaisia periaatteita noudattaen. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen ciljni skupini, ki jo sestavlja 214 oseb (112K in 102M), starejših od 29 let, registriranih v PUP Złotów, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči in pripadajo grup:osób dolgotrajno brezposelnim 76os (40K,36M), 112 ženskam, invalidom 10(5K, 5M), nizkokvalificiranim 92(48K,44M), osebam z območjem. V okviru projekta bodo udeleženci izvajali instrumente in storitve trga dela, ki izhajajo iz Zakona z dne 20. aprila 2004 o spodbujanju zaposlovanja in institucij trga dela, kot so: Individualni akcijski načrt – 214 oseb, posredovanje ali poklicno svetovanje – 214 oseb, skupinsko in individualno usposabljanje- 52 oseb, pripravništva – 7 oseb, intervencijsko delo – 105 oseb, enkratni ukrepi za ustanovitev podjetja – 50 ljudi.Zaposlitev za sodelovanje v projektu se začne z opredelitvijo individualnih potreb ljudi po 29 letih, ki je podprta in diagnosticirana njihove priložnosti in pomanjkljivosti, med drugim na področju kvalifikacij, znanja in poklicnih spretnosti. Na podlagi analize bo pripravljen ali spremenjen individualni akcijski načrt, ki bo predvideval individualno in hkrati celovito strokovno – izobraževalno aktivacijo udeležencev projekta.Vsak udeleženec bo prejel ponudbo za podporo, ki bo zajemala vse oblike podpore, pri čemer bo upošteval profil pomoči, ki ga bo opredelil in v MPD opredelil kot potrebno za izboljšanje njegovega položaja na trgu dela ali pridobitev zaposlitve. Med izvajanjem projekta se bodo v vsaki fazi uporabljale dejavnosti informiranja in promocije.Namen teh aktivnosti je učinkovito zaposlovanje udeležencev ob upoštevanju načela enakih možnosti in nediskriminacije, vključno z načelom dostopnosti za invalide in načelom enakih možnosti moških in žensk. Zaposlovanje bo potekalo stalno in intenzivno po načelih, skladnih z razpisno dokumentacijo in smernicami. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen cílové skupině skládající se z 214 osob (112K a 102M) nad 29 let nezaměstnaných, registrovaných v PUP Złotów, kvalifikovaných pro první nebo druhou pomoc, patřících k grup:osób dlouhodobě nezaměstnaných 76os (40K,36M), 112 žen, osob se zdravotním postižením 10(5K,5M), osob s nízkou kvalifikací 92(48K,44M), osob s touto oblastí. V rámci projektu budou účastníci provádět nástroje a služby trhu práce vyplývající ze zákona ze dne 20. dubna 2004 o podpoře zaměstnanosti a institucí trhu práce, jako jsou: Individuální akční plán – 214 osob, pracovní umístění nebo profesní poradenství – 214 osob, skupinové a individuální školení- 52 osob, stáže- 7 osob, intervenční práce- 105 osob, jednorázová opatření pro zahájení podnikání- 50 osob.Přijímání k účasti na projektu začíná určením individuálních potřeb lidí po 29 letech, která je poskytována s podporou a diagnostikou jejich příležitostí a deficitů, mimo jiné v oblasti kvalifikací, znalostí a odborných dovedností. Na základě analýzy bude vypracován nebo upraven individuální akční plán, který bude vycházet z individuální a zároveň komplexní profesní – vzdělávací aktivace účastníků projektu. Každý účastník obdrží nabídku podpory pokrývající všechny formy podpory s přihlédnutím k profilu pomoci, který určí a určí v IPD podle potřeby pro zlepšení své situace na trhu práce nebo pro získání zaměstnání. Během provádění projektu budou v každé fázi využívány informační a propagační činnosti. Tyto činnosti mají za cíl účinně najímat účastníky s přihlédnutím k zásadě rovných příležitostí a nediskriminace, včetně zásady přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením a zásady rovných příležitostí pro muže a ženy. Nábor bude probíhat průběžně a intenzivně na základě zásad, které jsou v souladu s dokumentací a pokyny pro hospodářskou soutěž. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas tikslinei grupei, kurią sudaro 214 žmonių (112K ir 102 mln.) vyresni nei 29 metų bedarbiai, registruoti PUP Złotów, turintys teisę gauti pirmąją arba antrąją pagalbą, priklausantys grup:osób ilgalaikiai bedarbiai 76os (40K,36M), 112 moterų, 10(5K, 5M) neįgalieji, žemos kvalifikacijos 92 (48K, 44M) asmenys, turintys vietovės statusą. Projekto dalyviai įgyvendins darbo rinkos priemones ir paslaugas, numatytas 2004 m. balandžio 20 d. Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų, pavyzdžiui: Individualus veiksmų planas – 214 žmonių, įdarbinimas ar profesinis orientavimas – 214 žmonių, grupinis ir individualus mokymas- 52 žmonės, stažuotės- 7 asmenys, intervencinis darbas- 105 asmenys, vienkartinės priemonės verslui pradėti – 50 žmonių.Įdarbinimas dalyvauti projekte prasideda nuo individualių žmonių poreikių nustatymo po 29 metų, kuriam teikiama parama ir jų galimybių ir trūkumų nustatymas, be kita ko, kvalifikacijos, žinių ir profesinių įgūdžių srityje. Atlikus analizę, bus parengtas arba pakeistas individualus veiksmų planas, kuriame bus numatytas individualus ir tuo pat metu visapusiškas projekto dalyvių profesinis – edukacinis aktyvavimas.Kiekvienas dalyvis gaus paramos pasiūlymą, apimantį visas paramos formas, atsižvelgiant į pagalbos profilį, kurį jis nustatys ir IPD įvardys kaip būtiną jo padėčiai darbo rinkoje pagerinti arba įsidarbinti. Projekto įgyvendinimo metu kiekviename etape bus naudojama informavimo ir skatinimo veikla.Šia veikla siekiama veiksmingai įdarbinti dalyvius, atsižvelgiant į lygių galimybių ir nediskriminavimo principą, įskaitant prieinamumo neįgaliesiems principą ir lygių vyrų ir moterų galimybių principą. Įdarbinimas vyks nuolat ir intensyviai, laikantis konkurencijos dokumentus ir gaires atitinkančių principų. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts mērķa grupai, kas sastāv no 214 cilvēkiem (112K un 102M) virs 29 gadiem, kuri reģistrēti PUP Złotów, kuri ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības profilam, pieder pie grup:osób ilgstošie bezdarbnieki 76os (40K,36M), 112 sievietes, personas ar invaliditāti 10(5K,5M), mazkvalificēti 92(48K,44M), cilvēki ar šo teritoriju. Projekta ietvaros dalībnieki īstenos darba tirgus instrumentus un pakalpojumus, kas izriet no 2004. gada 20. aprīļa Akta par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm, piemēram: Individuālais rīcības plāns — 214 cilvēki, darbā iekārtošana vai profesionālā orientācija — 214 cilvēki, grupu un individuālā apmācība- 52 cilvēki, prakse- 7 personas, intervences darbs- 105 personas, vienreizēji pasākumi uzņēmējdarbības uzsākšanai — 50 cilvēki.Pieņemšana darbā dalībai projektā sākas ar cilvēku individuālo vajadzību apzināšanu pēc 29 gadiem, kas tiek nodrošināta ar atbalstu un diagnostiku par viņu iespējām un trūkumiem, cita starpā kvalifikācijas, zināšanu un profesionālo prasmju jomā. Analīzes rezultātā tiks izstrādāts vai grozīts individuālais rīcības plāns, kas uzņemsies projekta dalībnieku individuālu un vienlaikus visaptverošu profesionālo — izglītojošo aktivizēšanu.Katrs dalībnieks saņems atbalsta piedāvājumu, kas aptvers visus atbalsta veidus, ņemot vērā palīdzības profilu, ko viņš identificēs un IPD identificēs kā nepieciešamu, lai uzlabotu savu situāciju darba tirgū vai iegūtu darbu. Projekta īstenošanas laikā katrā posmā tiks izmantoti informācijas un veicināšanas pasākumi. Šo pasākumu mērķis ir efektīvi pieņemt darbā dalībniekus, ņemot vērā vienlīdzīgu iespēju un nediskriminācijas principu, tostarp pieejamības principu personām ar invaliditāti un principu par vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm. Pieņemšana darbā notiks nepārtraukti un intensīvi, pamatojoties uz principiem, kas atbilst konkursa dokumentācijai un pamatnostādnēm. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към целева група, състояща се от 214 души (112K и 102M) над 29 години безработни, регистрирани в PUP Złotów, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, принадлежащи към grup:osób дългосрочно безработни 76os (40K,36M), 112 жени, хора с увреждания 10(5K,5M), нискоквалифицирани 92(48K,44M), хора с района. Като част от проекта участниците ще приложат инструменти и услуги на пазара на труда, произтичащи от Закона от 20 април 2004 г. за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда, като: Индивидуален план за действие — 214 души, назначаване на работа или професионално ориентиране — 214 души, група и индивидуално обучение- 52 души, стажове- 7 лица, интервенционна работа- 105 лица, еднократни мерки за започване на бизнес- 50 души.Наемането за участие в проекта започва с идентифициране на индивидуалните нужди на хората след 29 години, което се предоставя с подкрепа и диагностика на техните възможности и дефицити, наред с другото в областта на квалификациите, знанията и професионалните умения. В резултат на анализа ще бъде изготвен или изменен Индивидуален план за действие, който ще предполага индивидуално и в същото време всеобхватно професионално — образователно активиране на участниците в проекта.Всеки участник ще получи предложение за подкрепа, обхващащо всички форми на подкрепа, като се вземе предвид профилът на помощ, който ще бъде идентифициран от него и идентифициран в ДПП, както е необходимо, за да се подобри положението му на пазара на труда или да се получи заетост. По време на изпълнението на проекта ще бъдат използвани информационни и промоционални дейности на всеки етап. Тези дейности имат за цел ефективно набиране на участници, като се взема предвид принципът на равните възможности и недискриминацията, включително принципа на достъпност за хората с увреждания и принципа на равните възможности между мъжете и жените. Набирането на персонал ще се извършва по непрекъснат и интензивен начин въз основа на принципи, които са в съответствие с документацията и насоките за конкурса. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt egy 214 főből (112K és 102M) álló, 29 év feletti munkanélküliből álló, a PUP Złotów-ban regisztrált, az első vagy második segélyprofilra jogosult, a grup:osób tartósan munkanélküli 76os (40K,36M), 112 nő, fogyatékkal élők 10(5K,5M), alacsony képzettségű 92(48K,44M), a környékbeliek közé tartozik. A projekt részeként a résztvevők a foglalkoztatás és a munkaerő-piaci intézmények előmozdításáról szóló 2004. április 20-i törvényből eredő munkaerő-piaci eszközöket és szolgáltatásokat valósítanak meg, mint például: Egyéni cselekvési terv – 214 fő, állásközvetítés vagy pályaorientáció – 214 fő, csoportos és egyéni képzés – 52 fő, szakmai gyakorlat – 7 fő, beavatkozási munka – 105 fő, egyszeri intézkedések egy vállalkozás elindításához – 50 fő.A projektben való részvételhez való felvétel a 29 év után az emberek egyéni szükségleteinek azonosításával kezdődik, amely támogatást és diagnózist biztosít lehetőségeik és hiányosságaik, többek között a képesítések, a tudás és a szakmai készségek területén. Az elemzés eredményeként egyéni cselekvési tervet dolgoznak ki vagy módosítanak, amely a projekt résztvevőinek egyéni és ugyanakkor átfogó szakmai – oktatási aktiválását feltételezi. Minden résztvevő a támogatás valamennyi formáját lefedő támogatási ajánlatot kap, figyelembe véve a segítségnyújtási profilt, amelyet az IPD-ben a munkaerő-piaci helyzet javítása vagy a foglalkoztatás megszerzése érdekében szükségesként azonosítanak. E tevékenységek célja a résztvevők hatékony toborzása, figyelembe véve az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elvét, beleértve a fogyatékossággal élő személyek hozzáférésének elvét, valamint a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elvét. A felvételre folyamatos és intenzív módon, a versenyvizsga dokumentációjával és iránymutatásaival összhangban álló elvek alapján kerül sor. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar spriocghrúpa ina bhfuil 214 dhuine (112K agus 102M) os cionn 29 mbliana dífhostaithe, cláraithe in PUP Złotów, a cháiligh don chéad phróifíl nó don dara próifíl cabhrach, a bhain le grup:osób daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach 76os (40K,36M), 112 bean, daoine faoi mhíchumas 10(5K,5M), 92(48K,44M) ar bheagán cáilíochtaí, daoine a bhfuil an ceantar acu. Mar chuid den tionscadal, cuirfidh na rannpháirtithe chun feidhme ionstraimí agus seirbhísí mhargadh an tsaothair a d’eascair as Gníomh an 20 Aibreán 2004 maidir le hinstitiúidí fostaíochta agus institiúidí mhargadh an tsaothair a chur chun cinn, amhail: Plean Gníomhaíochta Aonair — 214 duine, socrúchán poist nó gairmthreoir — 214 duine, grúpa agus oiliúint aonair- 52 duine, intéirneachtaí- 7 nduine, obair idirghabhála- 105 duine, bearta aonuaire chun gnó a thosú- 50 duine.Tosaíonn earcaíocht chun páirt a ghlacadh sa tionscadal le riachtanais aonair daoine tar éis 29 mbliana a shainaithint, a dtugtar tacaíocht agus diagnóis ar a ndeiseanna agus ar a n-easnaimh, i measc nithe eile i réimse na gcáilíochtaí, an eolais agus na scileanna gairmiúla. Mar thoradh ar an anailís, déanfar Plean Gníomhaíochta Aonair a tharraingt suas nó a mhodhnú, lena nglacfar leis gníomhachtú cuimsitheach gairmiúil — oideachasúil rannpháirtithe an tionscadail ag an am céanna. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta lena gcumhdófar gach cineál tacaíochta, agus an phróifíl chabhrach á cur san áireamh, próifíl a shainaithneoidh sé agus a shainaithneofar in IPD mar is gá chun feabhas a chur ar a staid sa mhargadh saothair nó fostaíocht a fháil. Agus an tionscadal á chur chun feidhme, bainfear úsáid as gníomhaíochtaí faisnéise agus ardaithe céime ag gach céim.Is é is aidhm do na gníomhaíochtaí sin rannpháirtithe a earcú go héifeachtach, agus prionsabal an chomhionannais deiseanna agus an neamh-idirdhealaithe á gcur san áireamh, lena n-áirítear prionsabal na hinrochtaineachta do dhaoine faoi mhíchumas agus prionsabal an chomhionannais deiseanna idir fir agus mná. Déanfar an earcaíocht ar bhealach leanúnach dian, ar phrionsabail atá i gcomhréir le doiciméid agus treoirlínte an chomórtais. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en målgrupp bestående av 214 personer (112K och 102M) över 29 år arbetslösa, registrerade i PUP Złotów, kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, som tillhör grup:osób långtidsarbetslösa 76os (40K,36M), 112 kvinnor, personer med funktionsnedsättning 10 (5K,5M), lågkvalificerade 92 (48K,44M), personer med området. Som en del av projektet kommer deltagarna att genomföra arbetsmarknadsinstrument och tjänster som följer av lagen av den 20 april 2004 om främjande av sysselsättnings- och arbetsmarknadsinstitutioner, t.ex. Individuell handlingsplan – 214 personer, arbetsförmedling eller yrkesvägledning – 214 personer, grupp- och individuell utbildning- 52 personer, praktikplatser- 7 personer, interventionsarbete- 105 personer, engångsåtgärder för att starta ett företag- 50 personer.Rekrytering för att delta i projektet börjar med att identifiera de individuella behoven hos människor efter 29 år, som ges stöd och diagnos av deras möjligheter och brister, bland annat på området kvalifikationer, kunskaper och yrkesfärdigheter. Som ett resultat av analysen kommer en individuell handlingsplan att utarbetas eller ändras, som förutsätter individuell och samtidigt omfattande yrkesmässig – utbildningsaktivering av projektdeltagarna. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om stöd som täcker alla former av stöd, med beaktande av hjälpprofilen, som kommer att identifieras av honom och identifieras i IPD som är nödvändig för att förbättra hans situation på arbetsmarknaden eller få anställning. Under projektets genomförande kommer informations- och säljfrämjande åtgärder att användas i varje skede. Dessa verksamheter syftar till att effektivt rekrytera deltagare, med beaktande av principen om lika möjligheter och icke-diskriminering, inbegripet principen om tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning och principen om lika möjligheter för kvinnor och män. Rekryteringen kommer att ske på ett kontinuerligt och intensivt sätt, enligt principer som är förenliga med tävlingsdokumentationen och riktlinjerna. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud sihtrühmale, mis koosneb 214 inimesest (112K ja 102M), üle 29-aastastest töötutest, kes on registreeritud PUP Złotówis, kes vastavad esimese või teise abi profiilile, kuuluvad grup:osób pikaajalised töötud 76os (40K,36M), 112 naist, puuetega inimesed 10 (5K,5M), madala kvalifikatsiooniga 92 (48K,44M) piirkonna inimesed. Projekti raames rakendavad osalejad 20. aprilli 2004. aasta tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seadusest tulenevaid tööturuinstrumente ja -teenuseid, näiteks: Individuaalne tegevuskava – 214 inimest, tööpraktika või karjäärinõustamine – 214 inimest, rühma- ja individuaalne koolitus- 52 inimest, praktika- 7 inimest, sekkumistöö- 105 inimest, ühekordsed meetmed ettevõtte alustamiseks – 50 inimest.Projektis osalemiseks värbamine algab inimeste individuaalsete vajaduste tuvastamisega pärast 29 aastat, mis on ette nähtud nende võimaluste ja puudujääkide toetamiseks ja diagnoosimiseks, muu hulgas kvalifikatsiooni, teadmiste ja kutseoskuste valdkonnas. Analüüsi tulemusena koostatakse või muudetakse individuaalset tegevuskava, mis eeldab projektis osalejate individuaalset ja samal ajal igakülgset professionaalset – haridusalast aktiveerimist.Iga osaleja saab toetuse pakkumise, mis hõlmab kõiki toetuse vorme, võttes arvesse abiprofiili, mille ta tuvastab ja mis on IPDs kindlaks määratud, et parandada oma olukorda tööturul või saada tööd. Projekti rakendamise ajal kasutatakse igas etapis teavitus- ja müügiedendusmeetmeid. Nende tegevuste eesmärk on tõhusalt värvata osalejaid, võttes arvesse võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtet, sealhulgas puuetega inimeste juurdepääsu põhimõtet ning meeste ja naiste võrdsete võimaluste põhimõtet. Töölevõtmine toimub pidevalt ja intensiivselt, järgides põhimõtteid, mis on kooskõlas konkursidokumentide ja suunistega. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.01.00-30-0023/18
0 references