Streamlining the activities of the authorities of Modřice (Q70803): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do projeto é aumentar a eficiência e a qualidade do desempenho do VS através da otimização dos processos de pessoal.Gestão e desenvolvimento de recursos humanos, implementação de produtos inovadores no domínio da educação, avaliação e desenvolvimento de pessoal dos trabalhadores.A realização das seguintes atividades contribuirá para o cumprimento das seguintes atividades:- verificação da adequação da distribuição de pessoal de locais func...) |
||||||||||||||
| (35 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zefektivnění činnosti orgánů města | Zefektivnění činnosti orgánů města Modřice | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Streamlining the activities of the authorities of Modřice | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Rationalisation des activités de la ville de Modřice | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Straffung der Aktivitäten der Stadt Modřice | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Stroomlijning van de activiteiten van de stad Modřice | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Razionalizzazione delle attività della città di Modřice | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Racionalización de las actividades de la ciudad de Modřice | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Strømlining af aktiviteterne hos myndighederne i Modřice | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εξορθολογισμός των δραστηριοτήτων των αρχών του Modřice | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Racionalizacija aktivnosti nadležnih tijela Modřicea | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Raționalizarea activităților autorităților din Modřice | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zefektívnenie činnosti orgánov Modřice | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Simplifikazzjoni tal-attivitajiet tal-awtoritajiet ta’ Modřice | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Racionalização das atividades das autoridades de Modřice | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Modřicen viranomaisten toiminnan järkeistäminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Usprawnienie działań władz Modřic | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Racionalizacija dejavnosti organov Modřice | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Modřice valdžios institucijų veiklos supaprastinimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Modřice iestāžu darbības racionalizēšana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Рационализиране на дейностите на органите на Modřice | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A modřicei hatóságok tevékenységének egyszerűsítése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhaíochtaí údaráis Modřice a chuíchóiriú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Rationalisering av den verksamhet som bedrivs av myndigheterna i Modřice | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Modřice ametiasutuste tegevuse lihtsustamine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q70803 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q70803 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q70803 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q70803 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q70803 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q70803 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q70803 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q70803 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q70803 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q70803 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q70803 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q70803 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q70803 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q70803 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q70803 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q70803 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q70803 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q70803 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q70803 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q70803 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q70803 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q70803 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q70803 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q70803 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,708,034.62 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,321.3848 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,321.3848 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,321.3848 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,009,452.5 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 80,378.1 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 80,378.1 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 80,378.1 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.999999751176 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Město Modřice / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°7'37.56"N, 16°36'39.10"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Modřice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Modřice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase the efficiency and quality of the performance of the VS through optimisation of the processes of person.Management and development of human resources, implementation of innovative products in the field of education, evaluation and personnel development of employees.The realisation of the following activities will contribute to the fulfilment of the following activities:- verification of the suitability of the personnel distribution of individual functional locations – optimisation of the city’s processes and procedures by introducing new methods of management – deepening the qualification of employees. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the efficiency and quality of the performance of the VS through optimisation of the processes of person.Management and development of human resources, implementation of innovative products in the field of education, evaluation and personnel development of employees.The realisation of the following activities will contribute to the fulfilment of the following activities:- verification of the suitability of the personnel distribution of individual functional locations – optimisation of the city’s processes and procedures by introducing new methods of management – deepening the qualification of employees. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the efficiency and quality of the performance of the VS through optimisation of the processes of person.Management and development of human resources, implementation of innovative products in the field of education, evaluation and personnel development of employees.The realisation of the following activities will contribute to the fulfilment of the following activities:- verification of the suitability of the personnel distribution of individual functional locations – optimisation of the city’s processes and procedures by introducing new methods of management – deepening the qualification of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the efficiency and quality of the performance of the VS through optimisation of the processes of person.Management and development of human resources, implementation of innovative products in the field of education, evaluation and personnel development of employees.The realisation of the following activities will contribute to the fulfilment of the following activities:- verification of the suitability of the personnel distribution of individual functional locations – optimisation of the city’s processes and procedures by introducing new methods of management – deepening the qualification of employees. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4712688863552429
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’efficacité et la qualité des performances de la VS en optimisant les processus de gestion et de développement des ressources humaines, la mise en œuvre de produits innovants dans le domaine de l’éducation, de l’évaluation et du développement du personnel. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’efficacité et la qualité des performances de la VS en optimisant les processus de gestion et de développement des ressources humaines, la mise en œuvre de produits innovants dans le domaine de l’éducation, de l’évaluation et du développement du personnel. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’efficacité et la qualité des performances de la VS en optimisant les processus de gestion et de développement des ressources humaines, la mise en œuvre de produits innovants dans le domaine de l’éducation, de l’évaluation et du développement du personnel. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projektes ist es, die Effizienz und Qualität der Leistungsfähigkeit der VS durch Optimierung der Prozesse der Person zu steigern. Management und Entwicklung von Humanressourcen, Umsetzung innovativer Produkte im Bereich Bildung, Evaluation und Personalentwicklung der Mitarbeiter. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projektes ist es, die Effizienz und Qualität der Leistungsfähigkeit der VS durch Optimierung der Prozesse der Person zu steigern. Management und Entwicklung von Humanressourcen, Umsetzung innovativer Produkte im Bereich Bildung, Evaluation und Personalentwicklung der Mitarbeiter. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projektes ist es, die Effizienz und Qualität der Leistungsfähigkeit der VS durch Optimierung der Prozesse der Person zu steigern. Management und Entwicklung von Humanressourcen, Umsetzung innovativer Produkte im Bereich Bildung, Evaluation und Personalentwicklung der Mitarbeiter. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het verhogen van de efficiëntie en kwaliteit van de prestaties van de VS door het optimaliseren van de processen van persoon. management en ontwikkeling van human resources, implementatie van innovatieve producten op het gebied van onderwijs, evaluatie en personeelsontwikkeling van medewerkers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verhogen van de efficiëntie en kwaliteit van de prestaties van de VS door het optimaliseren van de processen van persoon. management en ontwikkeling van human resources, implementatie van innovatieve producten op het gebied van onderwijs, evaluatie en personeelsontwikkeling van medewerkers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het verhogen van de efficiëntie en kwaliteit van de prestaties van de VS door het optimaliseren van de processen van persoon. management en ontwikkeling van human resources, implementatie van innovatieve producten op het gebied van onderwijs, evaluatie en personeelsontwikkeling van medewerkers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'efficienza e la qualità delle prestazioni del VS ottimizzando i processi di persona. gestione e sviluppo delle risorse umane, implementazione di prodotti innovativi nel campo della formazione, valutazione e sviluppo del personale dei dipendenti. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'efficienza e la qualità delle prestazioni del VS ottimizzando i processi di persona. gestione e sviluppo delle risorse umane, implementazione di prodotti innovativi nel campo della formazione, valutazione e sviluppo del personale dei dipendenti. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'efficienza e la qualità delle prestazioni del VS ottimizzando i processi di persona. gestione e sviluppo delle risorse umane, implementazione di prodotti innovativi nel campo della formazione, valutazione e sviluppo del personale dei dipendenti. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la eficiencia y calidad del desempeño de la VS optimizando los procesos de persona. gestión y desarrollo de recursos humanos, implementación de productos innovadores en el campo de la educación, evaluación y desarrollo personal de los empleados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la eficiencia y calidad del desempeño de la VS optimizando los procesos de persona. gestión y desarrollo de recursos humanos, implementación de productos innovadores en el campo de la educación, evaluación y desarrollo personal de los empleados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar la eficiencia y calidad del desempeño de la VS optimizando los procesos de persona. gestión y desarrollo de recursos humanos, implementación de productos innovadores en el campo de la educación, evaluación y desarrollo personal de los empleados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge effektiviteten og kvaliteten af VS's resultater gennem optimering af personprocesserne.Forvaltning og udvikling af menneskelige ressourcer, implementering af innovative produkter inden for uddannelse, evaluering og personaleudvikling af medarbejdere.Gennemførelsen af følgende aktiviteter vil bidrage til opfyldelsen af følgende aktiviteter:- verifikation af egnetheden af personalefordelingen af de enkelte funktionelle steder — optimering af byens processer og procedurer ved at indføre nye ledelsesmetoder — uddybning af medarbejdernes kvalifikationer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge effektiviteten og kvaliteten af VS's resultater gennem optimering af personprocesserne.Forvaltning og udvikling af menneskelige ressourcer, implementering af innovative produkter inden for uddannelse, evaluering og personaleudvikling af medarbejdere.Gennemførelsen af følgende aktiviteter vil bidrage til opfyldelsen af følgende aktiviteter:- verifikation af egnetheden af personalefordelingen af de enkelte funktionelle steder — optimering af byens processer og procedurer ved at indføre nye ledelsesmetoder — uddybning af medarbejdernes kvalifikationer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge effektiviteten og kvaliteten af VS's resultater gennem optimering af personprocesserne.Forvaltning og udvikling af menneskelige ressourcer, implementering af innovative produkter inden for uddannelse, evaluering og personaleudvikling af medarbejdere.Gennemførelsen af følgende aktiviteter vil bidrage til opfyldelsen af følgende aktiviteter:- verifikation af egnetheden af personalefordelingen af de enkelte funktionelle steder — optimering af byens processer og procedurer ved at indføre nye ledelsesmetoder — uddybning af medarbejdernes kvalifikationer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας των επιδόσεων των ΚΥ μέσω της βελτιστοποίησης των διαδικασιών του ατόμου.Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, υλοποίηση καινοτόμων προϊόντων στον τομέα της εκπαίδευσης, της αξιολόγησης και της ανάπτυξης προσωπικού των εργαζομένων.Η υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων θα συμβάλει στην εκπλήρωση των ακόλουθων δραστηριοτήτων:- επαλήθευση της καταλληλότητας της κατανομής του προσωπικού των επιμέρους λειτουργικών χώρων — βελτιστοποίηση των διαδικασιών και διαδικασιών της πόλης με την εισαγωγή νέων μεθόδων διοίκησης — εμβάθυνσης των προσόντων των εργαζομένων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας των επιδόσεων των ΚΥ μέσω της βελτιστοποίησης των διαδικασιών του ατόμου.Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, υλοποίηση καινοτόμων προϊόντων στον τομέα της εκπαίδευσης, της αξιολόγησης και της ανάπτυξης προσωπικού των εργαζομένων.Η υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων θα συμβάλει στην εκπλήρωση των ακόλουθων δραστηριοτήτων:- επαλήθευση της καταλληλότητας της κατανομής του προσωπικού των επιμέρους λειτουργικών χώρων — βελτιστοποίηση των διαδικασιών και διαδικασιών της πόλης με την εισαγωγή νέων μεθόδων διοίκησης — εμβάθυνσης των προσόντων των εργαζομένων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας των επιδόσεων των ΚΥ μέσω της βελτιστοποίησης των διαδικασιών του ατόμου.Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, υλοποίηση καινοτόμων προϊόντων στον τομέα της εκπαίδευσης, της αξιολόγησης και της ανάπτυξης προσωπικού των εργαζομένων.Η υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων θα συμβάλει στην εκπλήρωση των ακόλουθων δραστηριοτήτων:- επαλήθευση της καταλληλότητας της κατανομής του προσωπικού των επιμέρους λειτουργικών χώρων — βελτιστοποίηση των διαδικασιών και διαδικασιών της πόλης με την εισαγωγή νέων μεθόδων διοίκησης — εμβάθυνσης των προσόντων των εργαζομένων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati učinkovitost i kvalitetu izvedbe VS kroz optimizaciju procesa osobe.Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala, implementacija inovativnih proizvoda u području obrazovanja, vrednovanja i kadrovskog razvoja zaposlenika.Ostvarivanje sljedećih aktivnosti pridonijet će ispunjenju sljedećih aktivnosti:- provjera prikladnosti kadrovske raspodjele pojedinih funkcionalnih lokacija – optimizacija gradskih procesa i procedura uvođenjem novih metoda upravljanja – produbljivanje kvalifikacija zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati učinkovitost i kvalitetu izvedbe VS kroz optimizaciju procesa osobe.Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala, implementacija inovativnih proizvoda u području obrazovanja, vrednovanja i kadrovskog razvoja zaposlenika.Ostvarivanje sljedećih aktivnosti pridonijet će ispunjenju sljedećih aktivnosti:- provjera prikladnosti kadrovske raspodjele pojedinih funkcionalnih lokacija – optimizacija gradskih procesa i procedura uvođenjem novih metoda upravljanja – produbljivanje kvalifikacija zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati učinkovitost i kvalitetu izvedbe VS kroz optimizaciju procesa osobe.Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala, implementacija inovativnih proizvoda u području obrazovanja, vrednovanja i kadrovskog razvoja zaposlenika.Ostvarivanje sljedećih aktivnosti pridonijet će ispunjenju sljedećih aktivnosti:- provjera prikladnosti kadrovske raspodjele pojedinih funkcionalnih lokacija – optimizacija gradskih procesa i procedura uvođenjem novih metoda upravljanja – produbljivanje kvalifikacija zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori eficiența și calitatea performanței VS prin optimizarea proceselor persoanei. Gestionarea și dezvoltarea resurselor umane, implementarea de produse inovatoare în domeniul educației, evaluării și dezvoltării personalului angajaților. Realizarea următoarelor activități va contribui la îndeplinirea următoarelor activități:- verificarea adecvării distribuției de personal a locațiilor funcționale individuale – optimizarea proceselor și procedurilor orașului prin introducerea de noi metode de management – aprofundarea calificării angajaților. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori eficiența și calitatea performanței VS prin optimizarea proceselor persoanei. Gestionarea și dezvoltarea resurselor umane, implementarea de produse inovatoare în domeniul educației, evaluării și dezvoltării personalului angajaților. Realizarea următoarelor activități va contribui la îndeplinirea următoarelor activități:- verificarea adecvării distribuției de personal a locațiilor funcționale individuale – optimizarea proceselor și procedurilor orașului prin introducerea de noi metode de management – aprofundarea calificării angajaților. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori eficiența și calitatea performanței VS prin optimizarea proceselor persoanei. Gestionarea și dezvoltarea resurselor umane, implementarea de produse inovatoare în domeniul educației, evaluării și dezvoltării personalului angajaților. Realizarea următoarelor activități va contribui la îndeplinirea următoarelor activități:- verificarea adecvării distribuției de personal a locațiilor funcționale individuale – optimizarea proceselor și procedurilor orașului prin introducerea de noi metode de management – aprofundarea calificării angajaților. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť efektivitu a kvalitu výkonu VS prostredníctvom optimalizácie personálnych procesov.Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, implementácia inovatívnych produktov v oblasti vzdelávania, hodnotenia a personálneho rozvoja zamestnancov.Realizácia nasledujúcich činností prispeje k naplneniu nasledujúcich činností:- overenie vhodnosti personálneho rozdelenia jednotlivých funkčných lokalít – optimalizácia procesov a postupov mesta zavedením nových metód riadenia – prehĺbenie kvalifikácie zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť efektivitu a kvalitu výkonu VS prostredníctvom optimalizácie personálnych procesov.Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, implementácia inovatívnych produktov v oblasti vzdelávania, hodnotenia a personálneho rozvoja zamestnancov.Realizácia nasledujúcich činností prispeje k naplneniu nasledujúcich činností:- overenie vhodnosti personálneho rozdelenia jednotlivých funkčných lokalít – optimalizácia procesov a postupov mesta zavedením nových metód riadenia – prehĺbenie kvalifikácie zamestnancov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť efektivitu a kvalitu výkonu VS prostredníctvom optimalizácie personálnych procesov.Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, implementácia inovatívnych produktov v oblasti vzdelávania, hodnotenia a personálneho rozvoja zamestnancov.Realizácia nasledujúcich činností prispeje k naplneniu nasledujúcich činností:- overenie vhodnosti personálneho rozdelenia jednotlivých funkčných lokalít – optimalizácia procesov a postupov mesta zavedením nových metód riadenia – prehĺbenie kvalifikácie zamestnancov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-effiċjenza u l-kwalità tal-prestazzjoni tal-VS permezz tal-ottimizzazzjoni tal-proċessi tal-persuna.Il-ġestjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani, l-implimentazzjoni ta’ prodotti innovattivi fil-qasam tal-edukazzjoni, l-evalwazzjoni u l-iżvilupp tal-persunal tal-impjegati. It-twettiq tal-attivitajiet li ġejjin se jikkontribwixxi għat-twettiq tal-attivitajiet li ġejjin:- il-verifika tal-adegwatezza tad-distribuzzjoni tal-persunal tal-postijiet funzjonali individwali — l-ottimizzazzjoni tal-proċessi u l-proċeduri tal-belt bl-introduzzjoni ta’ metodi ġodda ta’ ġestjoni — l-approfondiment tal-kwalifiki tal-impjegati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-effiċjenza u l-kwalità tal-prestazzjoni tal-VS permezz tal-ottimizzazzjoni tal-proċessi tal-persuna.Il-ġestjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani, l-implimentazzjoni ta’ prodotti innovattivi fil-qasam tal-edukazzjoni, l-evalwazzjoni u l-iżvilupp tal-persunal tal-impjegati. It-twettiq tal-attivitajiet li ġejjin se jikkontribwixxi għat-twettiq tal-attivitajiet li ġejjin:- il-verifika tal-adegwatezza tad-distribuzzjoni tal-persunal tal-postijiet funzjonali individwali — l-ottimizzazzjoni tal-proċessi u l-proċeduri tal-belt bl-introduzzjoni ta’ metodi ġodda ta’ ġestjoni — l-approfondiment tal-kwalifiki tal-impjegati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-effiċjenza u l-kwalità tal-prestazzjoni tal-VS permezz tal-ottimizzazzjoni tal-proċessi tal-persuna.Il-ġestjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani, l-implimentazzjoni ta’ prodotti innovattivi fil-qasam tal-edukazzjoni, l-evalwazzjoni u l-iżvilupp tal-persunal tal-impjegati. It-twettiq tal-attivitajiet li ġejjin se jikkontribwixxi għat-twettiq tal-attivitajiet li ġejjin:- il-verifika tal-adegwatezza tad-distribuzzjoni tal-persunal tal-postijiet funzjonali individwali — l-ottimizzazzjoni tal-proċessi u l-proċeduri tal-belt bl-introduzzjoni ta’ metodi ġodda ta’ ġestjoni — l-approfondiment tal-kwalifiki tal-impjegati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a eficiência e a qualidade do desempenho do VS através da otimização dos processos de pessoal.Gestão e desenvolvimento de recursos humanos, implementação de produtos inovadores no domínio da educação, avaliação e desenvolvimento de pessoal dos trabalhadores.A realização das seguintes atividades contribuirá para o cumprimento das seguintes atividades:- verificação da adequação da distribuição de pessoal de locais funcionais individuais – otimização dos processos e procedimentos da cidade através da introdução de novos métodos de gestão – aprofundamento da qualificação dos trabalhadores. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a eficiência e a qualidade do desempenho do VS através da otimização dos processos de pessoal.Gestão e desenvolvimento de recursos humanos, implementação de produtos inovadores no domínio da educação, avaliação e desenvolvimento de pessoal dos trabalhadores.A realização das seguintes atividades contribuirá para o cumprimento das seguintes atividades:- verificação da adequação da distribuição de pessoal de locais funcionais individuais – otimização dos processos e procedimentos da cidade através da introdução de novos métodos de gestão – aprofundamento da qualificação dos trabalhadores. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a eficiência e a qualidade do desempenho do VS através da otimização dos processos de pessoal.Gestão e desenvolvimento de recursos humanos, implementação de produtos inovadores no domínio da educação, avaliação e desenvolvimento de pessoal dos trabalhadores.A realização das seguintes atividades contribuirá para o cumprimento das seguintes atividades:- verificação da adequação da distribuição de pessoal de locais funcionais individuais – otimização dos processos e procedimentos da cidade através da introdução de novos métodos de gestão – aprofundamento da qualificação dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on parantaa VS:n toiminnan tehokkuutta ja laatua optimoimalla henkilöprosessit.Henkilöresurssien hallinta ja kehittäminen, innovatiivisten tuotteiden käyttöönotto koulutuksen, arvioinnin ja henkilöstön kehittämisen alalla.Seuraavien toimintojen toteuttaminen edistää seuraavien toimien toteuttamista:- yksittäisten toiminnallisten paikkojen henkilöstöjakauman sopivuuden todentaminen, kaupungin prosessien ja menettelyjen optimointi ottamalla käyttöön uusia johtamismenetelmiä – henkilöstön pätevyyden syventäminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa VS:n toiminnan tehokkuutta ja laatua optimoimalla henkilöprosessit.Henkilöresurssien hallinta ja kehittäminen, innovatiivisten tuotteiden käyttöönotto koulutuksen, arvioinnin ja henkilöstön kehittämisen alalla.Seuraavien toimintojen toteuttaminen edistää seuraavien toimien toteuttamista:- yksittäisten toiminnallisten paikkojen henkilöstöjakauman sopivuuden todentaminen, kaupungin prosessien ja menettelyjen optimointi ottamalla käyttöön uusia johtamismenetelmiä – henkilöstön pätevyyden syventäminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on parantaa VS:n toiminnan tehokkuutta ja laatua optimoimalla henkilöprosessit.Henkilöresurssien hallinta ja kehittäminen, innovatiivisten tuotteiden käyttöönotto koulutuksen, arvioinnin ja henkilöstön kehittämisen alalla.Seuraavien toimintojen toteuttaminen edistää seuraavien toimien toteuttamista:- yksittäisten toiminnallisten paikkojen henkilöstöjakauman sopivuuden todentaminen, kaupungin prosessien ja menettelyjen optimointi ottamalla käyttöön uusia johtamismenetelmiä – henkilöstön pätevyyden syventäminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest zwiększenie wydajności i jakości działania VS poprzez optymalizację procesów personalnych.Zarządzanie i rozwój zasobów ludzkich, wdrażanie innowacyjnych produktów w zakresie edukacji, oceny i rozwoju kadrowego pracowników. Realizacja następujących działań przyczyni się do realizacji następujących działań:- weryfikacja adekwatności rozmieszczenia personelu poszczególnych lokalizacji funkcjonalnych – optymalizacja procesów i procedur miasta poprzez wprowadzenie nowych metod zarządzania – pogłębienie kwalifikacji pracowników. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest zwiększenie wydajności i jakości działania VS poprzez optymalizację procesów personalnych.Zarządzanie i rozwój zasobów ludzkich, wdrażanie innowacyjnych produktów w zakresie edukacji, oceny i rozwoju kadrowego pracowników. Realizacja następujących działań przyczyni się do realizacji następujących działań:- weryfikacja adekwatności rozmieszczenia personelu poszczególnych lokalizacji funkcjonalnych – optymalizacja procesów i procedur miasta poprzez wprowadzenie nowych metod zarządzania – pogłębienie kwalifikacji pracowników. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest zwiększenie wydajności i jakości działania VS poprzez optymalizację procesów personalnych.Zarządzanie i rozwój zasobów ludzkich, wdrażanie innowacyjnych produktów w zakresie edukacji, oceny i rozwoju kadrowego pracowników. Realizacja następujących działań przyczyni się do realizacji następujących działań:- weryfikacja adekwatności rozmieszczenia personelu poszczególnych lokalizacji funkcjonalnych – optymalizacja procesów i procedur miasta poprzez wprowadzenie nowych metod zarządzania – pogłębienie kwalifikacji pracowników. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati učinkovitost in kakovost delovanja VS z optimizacijo procesov osebe.Upravljanje in razvoj človeških virov, implementacija inovativnih izdelkov na področju izobraževanja, evalvacije in kadrovskega razvoja zaposlenih. Izvedba naslednjih aktivnosti bo prispevala k izpolnitvi naslednjih aktivnosti:- preverjanja ustreznosti kadrovske porazdelitve posameznih funkcionalnih lokacij – optimizacije mestnih procesov in postopkov z uvajanjem novih metod vodenja – poglabljanja usposobljenosti zaposlenih. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati učinkovitost in kakovost delovanja VS z optimizacijo procesov osebe.Upravljanje in razvoj človeških virov, implementacija inovativnih izdelkov na področju izobraževanja, evalvacije in kadrovskega razvoja zaposlenih. Izvedba naslednjih aktivnosti bo prispevala k izpolnitvi naslednjih aktivnosti:- preverjanja ustreznosti kadrovske porazdelitve posameznih funkcionalnih lokacij – optimizacije mestnih procesov in postopkov z uvajanjem novih metod vodenja – poglabljanja usposobljenosti zaposlenih. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati učinkovitost in kakovost delovanja VS z optimizacijo procesov osebe.Upravljanje in razvoj človeških virov, implementacija inovativnih izdelkov na področju izobraževanja, evalvacije in kadrovskega razvoja zaposlenih. Izvedba naslednjih aktivnosti bo prispevala k izpolnitvi naslednjih aktivnosti:- preverjanja ustreznosti kadrovske porazdelitve posameznih funkcionalnih lokacij – optimizacije mestnih procesov in postopkov z uvajanjem novih metod vodenja – poglabljanja usposobljenosti zaposlenih. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti VS veiklos efektyvumą ir kokybę optimizuojant asmens procesus.Žmogiškųjų išteklių valdymas ir plėtra, inovatyvių produktų diegimas švietimo, vertinimo ir personalo ugdymo srityje. Toliau išvardytų veiklų įgyvendinimas prisidės prie šių veiklų vykdymo:- personalo paskirstymo individualių funkcinių vietų tinkamumo patikra – miesto procesų ir procedūrų optimizavimas, diegiant naujus valdymo metodus – darbuotojų kvalifikacijos gilinimas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti VS veiklos efektyvumą ir kokybę optimizuojant asmens procesus.Žmogiškųjų išteklių valdymas ir plėtra, inovatyvių produktų diegimas švietimo, vertinimo ir personalo ugdymo srityje. Toliau išvardytų veiklų įgyvendinimas prisidės prie šių veiklų vykdymo:- personalo paskirstymo individualių funkcinių vietų tinkamumo patikra – miesto procesų ir procedūrų optimizavimas, diegiant naujus valdymo metodus – darbuotojų kvalifikacijos gilinimas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti VS veiklos efektyvumą ir kokybę optimizuojant asmens procesus.Žmogiškųjų išteklių valdymas ir plėtra, inovatyvių produktų diegimas švietimo, vertinimo ir personalo ugdymo srityje. Toliau išvardytų veiklų įgyvendinimas prisidės prie šių veiklų vykdymo:- personalo paskirstymo individualių funkcinių vietų tinkamumo patikra – miesto procesų ir procedūrų optimizavimas, diegiant naujus valdymo metodus – darbuotojų kvalifikacijos gilinimas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir paaugstināt VS darbības efektivitāti un kvalitāti, optimizējot personas procesus.Cilvēkresursu pārvaldība un attīstība, inovatīvu produktu ieviešana darbinieku izglītības, vērtēšanas un personāla attīstības jomā. Turpmāko darbību īstenošana veicinās šādu aktivitāšu izpildi:- atsevišķu funkcionālo vietu personāla sadalījuma piemērotības pārbaude — pilsētas procesu un procedūru optimizācija, ieviešot jaunas vadības metodes — darbinieku kvalifikācijas padziļināšana. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt VS darbības efektivitāti un kvalitāti, optimizējot personas procesus.Cilvēkresursu pārvaldība un attīstība, inovatīvu produktu ieviešana darbinieku izglītības, vērtēšanas un personāla attīstības jomā. Turpmāko darbību īstenošana veicinās šādu aktivitāšu izpildi:- atsevišķu funkcionālo vietu personāla sadalījuma piemērotības pārbaude — pilsētas procesu un procedūru optimizācija, ieviešot jaunas vadības metodes — darbinieku kvalifikācijas padziļināšana. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt VS darbības efektivitāti un kvalitāti, optimizējot personas procesus.Cilvēkresursu pārvaldība un attīstība, inovatīvu produktu ieviešana darbinieku izglītības, vērtēšanas un personāla attīstības jomā. Turpmāko darbību īstenošana veicinās šādu aktivitāšu izpildi:- atsevišķu funkcionālo vietu personāla sadalījuma piemērotības pārbaude — pilsētas procesu un procedūru optimizācija, ieviešot jaunas vadības metodes — darbinieku kvalifikācijas padziļināšana. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши ефективността и качеството на изпълнение на ВС чрез оптимизиране на процесите на личността. Управление и развитие на човешките ресурси, внедряване на иновативни продукти в областта на образованието, оценяването и развитието на персонала на служителите.Осъществяването на следните дейности ще допринесе за изпълнението на следните дейности:- проверка на пригодността на разпределението на персонала на отделните функционални местоположения — оптимизиране на процесите и процедурите на града чрез въвеждане на нови методи на управление — задълбочаване на квалификацията на служителите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши ефективността и качеството на изпълнение на ВС чрез оптимизиране на процесите на личността. Управление и развитие на човешките ресурси, внедряване на иновативни продукти в областта на образованието, оценяването и развитието на персонала на служителите.Осъществяването на следните дейности ще допринесе за изпълнението на следните дейности:- проверка на пригодността на разпределението на персонала на отделните функционални местоположения — оптимизиране на процесите и процедурите на града чрез въвеждане на нови методи на управление — задълбочаване на квалификацията на служителите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се повиши ефективността и качеството на изпълнение на ВС чрез оптимизиране на процесите на личността. Управление и развитие на човешките ресурси, внедряване на иновативни продукти в областта на образованието, оценяването и развитието на персонала на служителите.Осъществяването на следните дейности ще допринесе за изпълнението на следните дейности:- проверка на пригодността на разпределението на персонала на отделните функционални местоположения — оптимизиране на процесите и процедурите на града чрез въвеждане на нови методи на управление — задълбочаване на квалификацията на служителите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a VS teljesítményének hatékonyságát és minőségét a személy folyamatainak optimalizálása révén.Az emberi erőforrások kezelése és fejlesztése, innovatív termékek megvalósítása az oktatás, az értékelés és a személyzet fejlesztése terén.A következő tevékenységek megvalósítása hozzájárul a következő tevékenységek megvalósításához:- az egyes funkcionális helyszínek személyi eloszlásának alkalmasságának ellenőrzése – a város folyamatainak és eljárásainak optimalizálása új irányítási módszerek bevezetésével – a munkavállalók képzettségének elmélyítése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a VS teljesítményének hatékonyságát és minőségét a személy folyamatainak optimalizálása révén.Az emberi erőforrások kezelése és fejlesztése, innovatív termékek megvalósítása az oktatás, az értékelés és a személyzet fejlesztése terén.A következő tevékenységek megvalósítása hozzájárul a következő tevékenységek megvalósításához:- az egyes funkcionális helyszínek személyi eloszlásának alkalmasságának ellenőrzése – a város folyamatainak és eljárásainak optimalizálása új irányítási módszerek bevezetésével – a munkavállalók képzettségének elmélyítése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a VS teljesítményének hatékonyságát és minőségét a személy folyamatainak optimalizálása révén.Az emberi erőforrások kezelése és fejlesztése, innovatív termékek megvalósítása az oktatás, az értékelés és a személyzet fejlesztése terén.A következő tevékenységek megvalósítása hozzájárul a következő tevékenységek megvalósításához:- az egyes funkcionális helyszínek személyi eloszlásának alkalmasságának ellenőrzése – a város folyamatainak és eljárásainak optimalizálása új irányítási módszerek bevezetésével – a munkavállalók képzettségének elmélyítése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail éifeachtúlacht agus cáilíocht fheidhmíocht an VS a mhéadú trí optamú a dhéanamh ar phróisis person.Bainistíocht agus forbairt acmhainní daonna, táirgí nuálacha a chur chun feidhme i réimse an oideachais, na meastóireachta agus na forbartha pearsanra fostaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail éifeachtúlacht agus cáilíocht fheidhmíocht an VS a mhéadú trí optamú a dhéanamh ar phróisis person.Bainistíocht agus forbairt acmhainní daonna, táirgí nuálacha a chur chun feidhme i réimse an oideachais, na meastóireachta agus na forbartha pearsanra fostaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail éifeachtúlacht agus cáilíocht fheidhmíocht an VS a mhéadú trí optamú a dhéanamh ar phróisis person.Bainistíocht agus forbairt acmhainní daonna, táirgí nuálacha a chur chun feidhme i réimse an oideachais, na meastóireachta agus na forbartha pearsanra fostaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka effektiviteten och kvaliteten på VS:s prestanda genom optimering av personprocesserna.Management och utveckling av mänskliga resurser, implementering av innovativa produkter inom utbildning, utvärdering och personalutveckling av anställda.Genomförandet av följande aktiviteter kommer att bidra till att uppfylla följande aktiviteter:- Kontroll av lämpligheten hos personalfördelningen av enskilda funktionella platser – optimering av stadens processer och förfaranden genom att införa nya metoder för ledning – fördjupa kompetensen hos de anställda. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka effektiviteten och kvaliteten på VS:s prestanda genom optimering av personprocesserna.Management och utveckling av mänskliga resurser, implementering av innovativa produkter inom utbildning, utvärdering och personalutveckling av anställda.Genomförandet av följande aktiviteter kommer att bidra till att uppfylla följande aktiviteter:- Kontroll av lämpligheten hos personalfördelningen av enskilda funktionella platser – optimering av stadens processer och förfaranden genom att införa nya metoder för ledning – fördjupa kompetensen hos de anställda. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka effektiviteten och kvaliteten på VS:s prestanda genom optimering av personprocesserna.Management och utveckling av mänskliga resurser, implementering av innovativa produkter inom utbildning, utvärdering och personalutveckling av anställda.Genomförandet av följande aktiviteter kommer att bidra till att uppfylla följande aktiviteter:- Kontroll av lämpligheten hos personalfördelningen av enskilda funktionella platser – optimering av stadens processer och förfaranden genom att införa nya metoder för ledning – fördjupa kompetensen hos de anställda. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada VSi jõudluse tõhusust ja kvaliteeti inimese protsesside optimeerimise kaudu.Inimressursside haldamine ja arendamine, uuenduslike toodete rakendamine hariduse, hindamise ja töötajate personaliarenduse valdkonnas. Järgmiste tegevuste elluviimine aitab kaasa järgmiste tegevuste täitmisele:- üksikute funktsionaalsete asukohtade personalijaotuse sobivuse kontrollimine – linna protsesside ja menetluste optimeerimine uute juhtimismeetodite kasutuselevõtuga – töötajate kvalifikatsiooni süvendamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada VSi jõudluse tõhusust ja kvaliteeti inimese protsesside optimeerimise kaudu.Inimressursside haldamine ja arendamine, uuenduslike toodete rakendamine hariduse, hindamise ja töötajate personaliarenduse valdkonnas. Järgmiste tegevuste elluviimine aitab kaasa järgmiste tegevuste täitmisele:- üksikute funktsionaalsete asukohtade personalijaotuse sobivuse kontrollimine – linna protsesside ja menetluste optimeerimine uute juhtimismeetodite kasutuselevõtuga – töötajate kvalifikatsiooni süvendamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada VSi jõudluse tõhusust ja kvaliteeti inimese protsesside optimeerimise kaudu.Inimressursside haldamine ja arendamine, uuenduslike toodete rakendamine hariduse, hindamise ja töötajate personaliarenduse valdkonnas. Järgmiste tegevuste elluviimine aitab kaasa järgmiste tegevuste täitmisele:- üksikute funktsionaalsete asukohtade personalijaotuse sobivuse kontrollimine – linna protsesside ja menetluste optimeerimine uute juhtimismeetodite kasutuselevõtuga – töötajate kvalifikatsiooni süvendamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Investment in institutional capacity and in the efficiency of public administrations and public services at the national, regional and local levels with a view to reforms, better regulation and good governance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,708,034.62 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,708,034.62 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
68,321.38 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,321.38 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,321.38 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,321.38 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,009,452.5 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,009,452.5 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
80,378.1 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 80,378.1 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 80,378.1 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 80,378.1 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Moravian Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: South Moravian Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Effective public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q225865 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Město Modřice | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Město Modřice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
22 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 22 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:46, 13 October 2024
Project Q70803 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Streamlining the activities of the authorities of Modřice |
Project Q70803 in Czech Republic |
Statements
1,708,034.62 Czech koruna
0 references
2,009,452.5 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 September 2018
0 references
Město Modřice
0 references
66442
0 references
Cílem projektu je zvýšení efektivnosti a kvality výkonu VS prostřednictvím optimalizace procesů person. řízení a rozvoje lidských zdrojů, implementace inovativních produktů v oblasti vzdělávání, hodnocení a personálního rozvoje zaměstnanců.K naplnění cíle přispěje realizace následujících aktivit:- ověření vhodnosti personálního rozložení jednotlivých vytvořených funkčních míst- optimalizace procesů a postupů města formou zavedení nových metod řízení- prohlubování kvalifikace zaměstnanců. (Czech)
0 references
The aim of the project is to increase the efficiency and quality of the performance of the VS through optimisation of the processes of person.Management and development of human resources, implementation of innovative products in the field of education, evaluation and personnel development of employees.The realisation of the following activities will contribute to the fulfilment of the following activities:- verification of the suitability of the personnel distribution of individual functional locations – optimisation of the city’s processes and procedures by introducing new methods of management – deepening the qualification of employees. (English)
23 October 2020
0.4712688863552429
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’efficacité et la qualité des performances de la VS en optimisant les processus de gestion et de développement des ressources humaines, la mise en œuvre de produits innovants dans le domaine de l’éducation, de l’évaluation et du développement du personnel. (French)
29 November 2021
0 references
Ziel des Projektes ist es, die Effizienz und Qualität der Leistungsfähigkeit der VS durch Optimierung der Prozesse der Person zu steigern. Management und Entwicklung von Humanressourcen, Umsetzung innovativer Produkte im Bereich Bildung, Evaluation und Personalentwicklung der Mitarbeiter. (German)
3 December 2021
0 references
Het doel van het project is het verhogen van de efficiëntie en kwaliteit van de prestaties van de VS door het optimaliseren van de processen van persoon. management en ontwikkeling van human resources, implementatie van innovatieve producten op het gebied van onderwijs, evaluatie en personeelsontwikkeling van medewerkers. (Dutch)
13 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'efficienza e la qualità delle prestazioni del VS ottimizzando i processi di persona. gestione e sviluppo delle risorse umane, implementazione di prodotti innovativi nel campo della formazione, valutazione e sviluppo del personale dei dipendenti. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la eficiencia y calidad del desempeño de la VS optimizando los procesos de persona. gestión y desarrollo de recursos humanos, implementación de productos innovadores en el campo de la educación, evaluación y desarrollo personal de los empleados. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge effektiviteten og kvaliteten af VS's resultater gennem optimering af personprocesserne.Forvaltning og udvikling af menneskelige ressourcer, implementering af innovative produkter inden for uddannelse, evaluering og personaleudvikling af medarbejdere.Gennemførelsen af følgende aktiviteter vil bidrage til opfyldelsen af følgende aktiviteter:- verifikation af egnetheden af personalefordelingen af de enkelte funktionelle steder — optimering af byens processer og procedurer ved at indføre nye ledelsesmetoder — uddybning af medarbejdernes kvalifikationer. (Danish)
25 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της αποτελεσματικότητας και της ποιότητας των επιδόσεων των ΚΥ μέσω της βελτιστοποίησης των διαδικασιών του ατόμου.Διαχείριση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, υλοποίηση καινοτόμων προϊόντων στον τομέα της εκπαίδευσης, της αξιολόγησης και της ανάπτυξης προσωπικού των εργαζομένων.Η υλοποίηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων θα συμβάλει στην εκπλήρωση των ακόλουθων δραστηριοτήτων:- επαλήθευση της καταλληλότητας της κατανομής του προσωπικού των επιμέρους λειτουργικών χώρων — βελτιστοποίηση των διαδικασιών και διαδικασιών της πόλης με την εισαγωγή νέων μεθόδων διοίκησης — εμβάθυνσης των προσόντων των εργαζομένων. (Greek)
25 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati učinkovitost i kvalitetu izvedbe VS kroz optimizaciju procesa osobe.Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala, implementacija inovativnih proizvoda u području obrazovanja, vrednovanja i kadrovskog razvoja zaposlenika.Ostvarivanje sljedećih aktivnosti pridonijet će ispunjenju sljedećih aktivnosti:- provjera prikladnosti kadrovske raspodjele pojedinih funkcionalnih lokacija – optimizacija gradskih procesa i procedura uvođenjem novih metoda upravljanja – produbljivanje kvalifikacija zaposlenika. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori eficiența și calitatea performanței VS prin optimizarea proceselor persoanei. Gestionarea și dezvoltarea resurselor umane, implementarea de produse inovatoare în domeniul educației, evaluării și dezvoltării personalului angajaților. Realizarea următoarelor activități va contribui la îndeplinirea următoarelor activități:- verificarea adecvării distribuției de personal a locațiilor funcționale individuale – optimizarea proceselor și procedurilor orașului prin introducerea de noi metode de management – aprofundarea calificării angajaților. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť efektivitu a kvalitu výkonu VS prostredníctvom optimalizácie personálnych procesov.Riadenie a rozvoj ľudských zdrojov, implementácia inovatívnych produktov v oblasti vzdelávania, hodnotenia a personálneho rozvoja zamestnancov.Realizácia nasledujúcich činností prispeje k naplneniu nasledujúcich činností:- overenie vhodnosti personálneho rozdelenia jednotlivých funkčných lokalít – optimalizácia procesov a postupov mesta zavedením nových metód riadenia – prehĺbenie kvalifikácie zamestnancov. (Slovak)
25 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-effiċjenza u l-kwalità tal-prestazzjoni tal-VS permezz tal-ottimizzazzjoni tal-proċessi tal-persuna.Il-ġestjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani, l-implimentazzjoni ta’ prodotti innovattivi fil-qasam tal-edukazzjoni, l-evalwazzjoni u l-iżvilupp tal-persunal tal-impjegati. It-twettiq tal-attivitajiet li ġejjin se jikkontribwixxi għat-twettiq tal-attivitajiet li ġejjin:- il-verifika tal-adegwatezza tad-distribuzzjoni tal-persunal tal-postijiet funzjonali individwali — l-ottimizzazzjoni tal-proċessi u l-proċeduri tal-belt bl-introduzzjoni ta’ metodi ġodda ta’ ġestjoni — l-approfondiment tal-kwalifiki tal-impjegati. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a eficiência e a qualidade do desempenho do VS através da otimização dos processos de pessoal.Gestão e desenvolvimento de recursos humanos, implementação de produtos inovadores no domínio da educação, avaliação e desenvolvimento de pessoal dos trabalhadores.A realização das seguintes atividades contribuirá para o cumprimento das seguintes atividades:- verificação da adequação da distribuição de pessoal de locais funcionais individuais – otimização dos processos e procedimentos da cidade através da introdução de novos métodos de gestão – aprofundamento da qualificação dos trabalhadores. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on parantaa VS:n toiminnan tehokkuutta ja laatua optimoimalla henkilöprosessit.Henkilöresurssien hallinta ja kehittäminen, innovatiivisten tuotteiden käyttöönotto koulutuksen, arvioinnin ja henkilöstön kehittämisen alalla.Seuraavien toimintojen toteuttaminen edistää seuraavien toimien toteuttamista:- yksittäisten toiminnallisten paikkojen henkilöstöjakauman sopivuuden todentaminen, kaupungin prosessien ja menettelyjen optimointi ottamalla käyttöön uusia johtamismenetelmiä – henkilöstön pätevyyden syventäminen. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Celem projektu jest zwiększenie wydajności i jakości działania VS poprzez optymalizację procesów personalnych.Zarządzanie i rozwój zasobów ludzkich, wdrażanie innowacyjnych produktów w zakresie edukacji, oceny i rozwoju kadrowego pracowników. Realizacja następujących działań przyczyni się do realizacji następujących działań:- weryfikacja adekwatności rozmieszczenia personelu poszczególnych lokalizacji funkcjonalnych – optymalizacja procesów i procedur miasta poprzez wprowadzenie nowych metod zarządzania – pogłębienie kwalifikacji pracowników. (Polish)
25 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati učinkovitost in kakovost delovanja VS z optimizacijo procesov osebe.Upravljanje in razvoj človeških virov, implementacija inovativnih izdelkov na področju izobraževanja, evalvacije in kadrovskega razvoja zaposlenih. Izvedba naslednjih aktivnosti bo prispevala k izpolnitvi naslednjih aktivnosti:- preverjanja ustreznosti kadrovske porazdelitve posameznih funkcionalnih lokacij – optimizacije mestnih procesov in postopkov z uvajanjem novih metod vodenja – poglabljanja usposobljenosti zaposlenih. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti VS veiklos efektyvumą ir kokybę optimizuojant asmens procesus.Žmogiškųjų išteklių valdymas ir plėtra, inovatyvių produktų diegimas švietimo, vertinimo ir personalo ugdymo srityje. Toliau išvardytų veiklų įgyvendinimas prisidės prie šių veiklų vykdymo:- personalo paskirstymo individualių funkcinių vietų tinkamumo patikra – miesto procesų ir procedūrų optimizavimas, diegiant naujus valdymo metodus – darbuotojų kvalifikacijos gilinimas. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt VS darbības efektivitāti un kvalitāti, optimizējot personas procesus.Cilvēkresursu pārvaldība un attīstība, inovatīvu produktu ieviešana darbinieku izglītības, vērtēšanas un personāla attīstības jomā. Turpmāko darbību īstenošana veicinās šādu aktivitāšu izpildi:- atsevišķu funkcionālo vietu personāla sadalījuma piemērotības pārbaude — pilsētas procesu un procedūru optimizācija, ieviešot jaunas vadības metodes — darbinieku kvalifikācijas padziļināšana. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши ефективността и качеството на изпълнение на ВС чрез оптимизиране на процесите на личността. Управление и развитие на човешките ресурси, внедряване на иновативни продукти в областта на образованието, оценяването и развитието на персонала на служителите.Осъществяването на следните дейности ще допринесе за изпълнението на следните дейности:- проверка на пригодността на разпределението на персонала на отделните функционални местоположения — оптимизиране на процесите и процедурите на града чрез въвеждане на нови методи на управление — задълбочаване на квалификацията на служителите. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a VS teljesítményének hatékonyságát és minőségét a személy folyamatainak optimalizálása révén.Az emberi erőforrások kezelése és fejlesztése, innovatív termékek megvalósítása az oktatás, az értékelés és a személyzet fejlesztése terén.A következő tevékenységek megvalósítása hozzájárul a következő tevékenységek megvalósításához:- az egyes funkcionális helyszínek személyi eloszlásának alkalmasságának ellenőrzése – a város folyamatainak és eljárásainak optimalizálása új irányítási módszerek bevezetésével – a munkavállalók képzettségének elmélyítése. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail éifeachtúlacht agus cáilíocht fheidhmíocht an VS a mhéadú trí optamú a dhéanamh ar phróisis person.Bainistíocht agus forbairt acmhainní daonna, táirgí nuálacha a chur chun feidhme i réimse an oideachais, na meastóireachta agus na forbartha pearsanra fostaithe. (Irish)
25 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka effektiviteten och kvaliteten på VS:s prestanda genom optimering av personprocesserna.Management och utveckling av mänskliga resurser, implementering av innovativa produkter inom utbildning, utvärdering och personalutveckling av anställda.Genomförandet av följande aktiviteter kommer att bidra till att uppfylla följande aktiviteter:- Kontroll av lämpligheten hos personalfördelningen av enskilda funktionella platser – optimering av stadens processer och förfaranden genom att införa nya metoder för ledning – fördjupa kompetensen hos de anställda. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada VSi jõudluse tõhusust ja kvaliteeti inimese protsesside optimeerimise kaudu.Inimressursside haldamine ja arendamine, uuenduslike toodete rakendamine hariduse, hindamise ja töötajate personaliarenduse valdkonnas. Järgmiste tegevuste elluviimine aitab kaasa järgmiste tegevuste täitmisele:- üksikute funktsionaalsete asukohtade personalijaotuse sobivuse kontrollimine – linna protsesside ja menetluste optimeerimine uute juhtimismeetodite kasutuselevõtuga – töötajate kvalifikatsiooni süvendamine. (Estonian)
25 July 2022
0 references
22 December 2023
0 references
Identifiers
CZ.03.4.74/0.0/0.0/16_033/0002823
0 references