Like at home – we're developing (Q69925): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (39 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Like at home – we're developing | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
À la maison — nous développons | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Zu Hause – wir entwickeln | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Thuis — we ontwikkelen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
A casa — sviluppiamo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
En casa — desarrollamos | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ligesom derhjemme — vi er ved at udvikle | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Όπως στο σπίτι — αναπτύσσουμε | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Kao kod kuće – razvijamo se | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Ca acasă – suntem în curs de dezvoltare | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Ako doma – rozvíjame sa | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Bħal fid-dar — aħna qed jiżviluppaw | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Como em casa – estamos a desenvolver | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kuten kotona – kehitämme | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Jak w domu – rozwijamy się | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Tako kot doma – razvijamo se | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kaip namie – mes vystosime | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kā mājās — mēs attīstāmies | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Като у дома — развиваме се. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Mint otthon – fejlődünk | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cosúil sa bhaile — táimid ag forbairt | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Som hemma – vi utvecklar | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Nagu kodus – me areneme | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q69925 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q69925 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q69925 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q69925 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q69925 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q69925 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q69925 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q69925 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q69925 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q69925 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q69925 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q69925 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q69925 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q69925 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q69925 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q69925 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q69925 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q69925 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q69925 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q69925 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q69925 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q69925 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q69925 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q69925 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,143,335.37 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 45,733.414800000006 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 45,733.414800000006 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 45,733.414800000006 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,258,306.88 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,332.2752 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 50,332.2752 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,332.2752 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.862999175527 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'11.50"N, 14°22'51.56"E / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'6.46"N, 14°23'8.41"E / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is focused on capacity building of the organisation Homelike and their employees and employees. Following the organisation’s process audit, the organisation’s strategic plan for the years 2017 to 2021 will be developed within the framework of the project, a fundraising strategy, a business and marketing plan for the provision of vegan food. Employees/girls will undergo training to improve the quality of the services provided and visit the Slovak organisation Vagus and gain experience from it. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on capacity building of the organisation Homelike and their employees and employees. Following the organisation’s process audit, the organisation’s strategic plan for the years 2017 to 2021 will be developed within the framework of the project, a fundraising strategy, a business and marketing plan for the provision of vegan food. Employees/girls will undergo training to improve the quality of the services provided and visit the Slovak organisation Vagus and gain experience from it. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on capacity building of the organisation Homelike and their employees and employees. Following the organisation’s process audit, the organisation’s strategic plan for the years 2017 to 2021 will be developed within the framework of the project, a fundraising strategy, a business and marketing plan for the provision of vegan food. Employees/girls will undergo training to improve the quality of the services provided and visit the Slovak organisation Vagus and gain experience from it. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is focused on capacity building of the organisation Homelike and their employees and employees. Following the organisation’s process audit, the organisation’s strategic plan for the years 2017 to 2021 will be developed within the framework of the project, a fundraising strategy, a business and marketing plan for the provision of vegan food. Employees/girls will undergo training to improve the quality of the services provided and visit the Slovak organisation Vagus and gain experience from it. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7393257604419096
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet est axé sur le renforcement des capacités de l’organisation Jako Home — Homelike et de leurs employés. Suite à l’audit du processus de l’organisation, le projet créera un plan stratégique de l’organisation pour les années 2017 à 2021, une stratégie de collecte de fonds, un plan d’affaires et de marketing d’une entreprise sociale visant à fournir des aliments végétaliens. Le personnel sera formé afin d’améliorer la qualité des services fournis, de visiter et d’acquérir de l’expérience avec l’organisation slovaque Vagus. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet est axé sur le renforcement des capacités de l’organisation Jako Home — Homelike et de leurs employés. Suite à l’audit du processus de l’organisation, le projet créera un plan stratégique de l’organisation pour les années 2017 à 2021, une stratégie de collecte de fonds, un plan d’affaires et de marketing d’une entreprise sociale visant à fournir des aliments végétaliens. Le personnel sera formé afin d’améliorer la qualité des services fournis, de visiter et d’acquérir de l’expérience avec l’organisation slovaque Vagus. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet est axé sur le renforcement des capacités de l’organisation Jako Home — Homelike et de leurs employés. Suite à l’audit du processus de l’organisation, le projet créera un plan stratégique de l’organisation pour les années 2017 à 2021, une stratégie de collecte de fonds, un plan d’affaires et de marketing d’une entreprise sociale visant à fournir des aliments végétaliens. Le personnel sera formé afin d’améliorer la qualité des services fournis, de visiter et d’acquérir de l’expérience avec l’organisation slovaque Vagus. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt konzentriert sich auf den Kapazitätsaufbau der Organisation Jako Home – Homelike und deren Mitarbeiter. Nach der Prozessprüfung der Organisation wird das Projekt einen strategischen Plan der Organisation für die Jahre 2017 bis 2021, eine Fundraising-Strategie, einen Business- und Marketingplan eines sozialen Unternehmens erstellen, der auf die Bereitstellung veganer Lebensmittel abzielt. Das Personal wird geschult, um die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu verbessern und zu besuchen und Erfahrungen mit der slowakischen Organisation Vagus zu sammeln. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich auf den Kapazitätsaufbau der Organisation Jako Home – Homelike und deren Mitarbeiter. Nach der Prozessprüfung der Organisation wird das Projekt einen strategischen Plan der Organisation für die Jahre 2017 bis 2021, eine Fundraising-Strategie, einen Business- und Marketingplan eines sozialen Unternehmens erstellen, der auf die Bereitstellung veganer Lebensmittel abzielt. Das Personal wird geschult, um die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu verbessern und zu besuchen und Erfahrungen mit der slowakischen Organisation Vagus zu sammeln. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt konzentriert sich auf den Kapazitätsaufbau der Organisation Jako Home – Homelike und deren Mitarbeiter. Nach der Prozessprüfung der Organisation wird das Projekt einen strategischen Plan der Organisation für die Jahre 2017 bis 2021, eine Fundraising-Strategie, einen Business- und Marketingplan eines sozialen Unternehmens erstellen, der auf die Bereitstellung veganer Lebensmittel abzielt. Das Personal wird geschult, um die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu verbessern und zu besuchen und Erfahrungen mit der slowakischen Organisation Vagus zu sammeln. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project richt zich op capaciteitsopbouw van de organisatie Jako Home — Homelike en hun medewerkers. Na de procesaudit van de organisatie zal het project een strategisch plan van de organisatie voor de jaren 2017 tot 2021 opstellen, een fondsenwervingsstrategie, een bedrijfs- en marketingplan van een sociale onderneming gericht op het leveren van veganistisch voedsel. Het personeel zal worden opgeleid om de kwaliteit van de geleverde diensten te verbeteren en om ervaring op te doen met de Slowaakse organisatie Vagus. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op capaciteitsopbouw van de organisatie Jako Home — Homelike en hun medewerkers. Na de procesaudit van de organisatie zal het project een strategisch plan van de organisatie voor de jaren 2017 tot 2021 opstellen, een fondsenwervingsstrategie, een bedrijfs- en marketingplan van een sociale onderneming gericht op het leveren van veganistisch voedsel. Het personeel zal worden opgeleid om de kwaliteit van de geleverde diensten te verbeteren en om ervaring op te doen met de Slowaakse organisatie Vagus. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project richt zich op capaciteitsopbouw van de organisatie Jako Home — Homelike en hun medewerkers. Na de procesaudit van de organisatie zal het project een strategisch plan van de organisatie voor de jaren 2017 tot 2021 opstellen, een fondsenwervingsstrategie, een bedrijfs- en marketingplan van een sociale onderneming gericht op het leveren van veganistisch voedsel. Het personeel zal worden opgeleid om de kwaliteit van de geleverde diensten te verbeteren en om ervaring op te doen met de Slowaakse organisatie Vagus. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si concentra sullo sviluppo delle capacità dell'organizzazione Jako Home — Homelike e dei loro dipendenti. A seguito del processo di audit dell'organizzazione, il progetto creerà un piano strategico dell'organizzazione per gli anni dal 2017 al 2021, una strategia di raccolta fondi, un piano di business e marketing di un'impresa sociale volta a fornire cibo vegano. Il personale sarà sottoposto a una formazione volta a migliorare la qualità dei servizi forniti e a visitare e acquisire esperienza con l'organizzazione slovacca Vagus. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra sullo sviluppo delle capacità dell'organizzazione Jako Home — Homelike e dei loro dipendenti. A seguito del processo di audit dell'organizzazione, il progetto creerà un piano strategico dell'organizzazione per gli anni dal 2017 al 2021, una strategia di raccolta fondi, un piano di business e marketing di un'impresa sociale volta a fornire cibo vegano. Il personale sarà sottoposto a una formazione volta a migliorare la qualità dei servizi forniti e a visitare e acquisire esperienza con l'organizzazione slovacca Vagus. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si concentra sullo sviluppo delle capacità dell'organizzazione Jako Home — Homelike e dei loro dipendenti. A seguito del processo di audit dell'organizzazione, il progetto creerà un piano strategico dell'organizzazione per gli anni dal 2017 al 2021, una strategia di raccolta fondi, un piano di business e marketing di un'impresa sociale volta a fornire cibo vegano. Il personale sarà sottoposto a una formazione volta a migliorare la qualità dei servizi forniti e a visitare e acquisire esperienza con l'organizzazione slovacca Vagus. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se centra en la creación de capacidades de la organización Jako Home — Homelike y sus empleados. Tras la auditoría del proceso de la organización, el proyecto creará un plan estratégico de la organización para los años 2017 a 2021, una estrategia de recaudación de fondos, un plan de negocios y marketing de una empresa social destinada a proporcionar alimentos veganos. El personal recibirá formación para mejorar la calidad de los servicios prestados y visitar y adquirir experiencia con la organización eslovaca Vagus. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en la creación de capacidades de la organización Jako Home — Homelike y sus empleados. Tras la auditoría del proceso de la organización, el proyecto creará un plan estratégico de la organización para los años 2017 a 2021, una estrategia de recaudación de fondos, un plan de negocios y marketing de una empresa social destinada a proporcionar alimentos veganos. El personal recibirá formación para mejorar la calidad de los servicios prestados y visitar y adquirir experiencia con la organización eslovaca Vagus. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se centra en la creación de capacidades de la organización Jako Home — Homelike y sus empleados. Tras la auditoría del proceso de la organización, el proyecto creará un plan estratégico de la organización para los años 2017 a 2021, una estrategia de recaudación de fondos, un plan de negocios y marketing de una empresa social destinada a proporcionar alimentos veganos. El personal recibirá formación para mejorar la calidad de los servicios prestados y visitar y adquirir experiencia con la organización eslovaca Vagus. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserer på kapacitetsopbygning i organisationen Homelike og deres medarbejdere og medarbejdere. Efter organisationens procesrevision vil organisationens strategiske plan for årene 2017 til 2021 blive udviklet inden for rammerne af projektet, en fundraisingstrategi, en forretnings- og markedsføringsplan for levering af veganske fødevarer. Medarbejdere/piger vil gennemgå uddannelse for at forbedre kvaliteten af de leverede tjenester og besøge den slovakiske organisation Vagus og få erfaring fra den. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på kapacitetsopbygning i organisationen Homelike og deres medarbejdere og medarbejdere. Efter organisationens procesrevision vil organisationens strategiske plan for årene 2017 til 2021 blive udviklet inden for rammerne af projektet, en fundraisingstrategi, en forretnings- og markedsføringsplan for levering af veganske fødevarer. Medarbejdere/piger vil gennemgå uddannelse for at forbedre kvaliteten af de leverede tjenester og besøge den slovakiske organisation Vagus og få erfaring fra den. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserer på kapacitetsopbygning i organisationen Homelike og deres medarbejdere og medarbejdere. Efter organisationens procesrevision vil organisationens strategiske plan for årene 2017 til 2021 blive udviklet inden for rammerne af projektet, en fundraisingstrategi, en forretnings- og markedsføringsplan for levering af veganske fødevarer. Medarbejdere/piger vil gennemgå uddannelse for at forbedre kvaliteten af de leverede tjenester og besøge den slovakiske organisation Vagus og få erfaring fra den. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ικανοτήτων του οργανισμού Homelike και των εργαζομένων και των εργαζομένων του. Μετά τον έλεγχο της διαδικασίας του οργανισμού, το στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού για τα έτη 2017 έως 2021 θα αναπτυχθεί στο πλαίσιο του έργου, μιας στρατηγικής συγκέντρωσης κεφαλαίων, ενός επιχειρηματικού σχεδίου και σχεδίου μάρκετινγκ για την παροχή χορτοφαγικών τροφίμων. Οι εργαζόμενοι/κορίτσια θα παρακολουθήσουν κατάρτιση για τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα επισκεφθούν τη σλοβακική οργάνωση Vagus και θα αποκτήσουν εμπειρία από αυτήν. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ικανοτήτων του οργανισμού Homelike και των εργαζομένων και των εργαζομένων του. Μετά τον έλεγχο της διαδικασίας του οργανισμού, το στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού για τα έτη 2017 έως 2021 θα αναπτυχθεί στο πλαίσιο του έργου, μιας στρατηγικής συγκέντρωσης κεφαλαίων, ενός επιχειρηματικού σχεδίου και σχεδίου μάρκετινγκ για την παροχή χορτοφαγικών τροφίμων. Οι εργαζόμενοι/κορίτσια θα παρακολουθήσουν κατάρτιση για τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα επισκεφθούν τη σλοβακική οργάνωση Vagus και θα αποκτήσουν εμπειρία από αυτήν. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ικανοτήτων του οργανισμού Homelike και των εργαζομένων και των εργαζομένων του. Μετά τον έλεγχο της διαδικασίας του οργανισμού, το στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού για τα έτη 2017 έως 2021 θα αναπτυχθεί στο πλαίσιο του έργου, μιας στρατηγικής συγκέντρωσης κεφαλαίων, ενός επιχειρηματικού σχεδίου και σχεδίου μάρκετινγκ για την παροχή χορτοφαγικών τροφίμων. Οι εργαζόμενοι/κορίτσια θα παρακολουθήσουν κατάρτιση για τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα επισκεφθούν τη σλοβακική οργάνωση Vagus και θα αποκτήσουν εμπειρία από αυτήν. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je usmjeren na izgradnju kapaciteta organizacije Homelike i njihovih zaposlenika i zaposlenika. Nakon revizije procesa organizacije izradit će se strateški plan organizacije za razdoblje od 2017. do 2021. godine u okviru projekta, strategije prikupljanja sredstava, poslovnog i marketinškog plana za opskrbu veganskom hranom. Zaposlenici/djevojke proći će obuku kako bi poboljšali kvalitetu pruženih usluga, posjetili slovačku organizaciju Vagus i stekli iskustvo iz nje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na izgradnju kapaciteta organizacije Homelike i njihovih zaposlenika i zaposlenika. Nakon revizije procesa organizacije izradit će se strateški plan organizacije za razdoblje od 2017. do 2021. godine u okviru projekta, strategije prikupljanja sredstava, poslovnog i marketinškog plana za opskrbu veganskom hranom. Zaposlenici/djevojke proći će obuku kako bi poboljšali kvalitetu pruženih usluga, posjetili slovačku organizaciju Vagus i stekli iskustvo iz nje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je usmjeren na izgradnju kapaciteta organizacije Homelike i njihovih zaposlenika i zaposlenika. Nakon revizije procesa organizacije izradit će se strateški plan organizacije za razdoblje od 2017. do 2021. godine u okviru projekta, strategije prikupljanja sredstava, poslovnog i marketinškog plana za opskrbu veganskom hranom. Zaposlenici/djevojke proći će obuku kako bi poboljšali kvalitetu pruženih usluga, posjetili slovačku organizaciju Vagus i stekli iskustvo iz nje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se concentrează pe consolidarea capacităților organizației Homelike și a angajaților și angajaților acestora. În urma auditului procesului organizației, planul strategic al organizației pentru anii 2017-2021 va fi elaborat în cadrul proiectului, o strategie de strângere de fonduri, un plan de afaceri și de marketing pentru furnizarea de alimente vegane. Angajații/fetele vor urma cursuri de formare pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor furnizate și vor vizita organizația slovacă Vagus și vor câștiga experiență în urma acesteia. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se concentrează pe consolidarea capacităților organizației Homelike și a angajaților și angajaților acestora. În urma auditului procesului organizației, planul strategic al organizației pentru anii 2017-2021 va fi elaborat în cadrul proiectului, o strategie de strângere de fonduri, un plan de afaceri și de marketing pentru furnizarea de alimente vegane. Angajații/fetele vor urma cursuri de formare pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor furnizate și vor vizita organizația slovacă Vagus și vor câștiga experiență în urma acesteia. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se concentrează pe consolidarea capacităților organizației Homelike și a angajaților și angajaților acestora. În urma auditului procesului organizației, planul strategic al organizației pentru anii 2017-2021 va fi elaborat în cadrul proiectului, o strategie de strângere de fonduri, un plan de afaceri și de marketing pentru furnizarea de alimente vegane. Angajații/fetele vor urma cursuri de formare pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor furnizate și vor vizita organizația slovacă Vagus și vor câștiga experiență în urma acesteia. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je zameraný na budovanie kapacít organizácie Homelike a ich zamestnancov a zamestnancov. Po audite procesu organizácie sa vypracuje strategický plán organizácie na roky 2017 až 2021 v rámci projektu, stratégie získavania finančných prostriedkov, podnikateľského a marketingového plánu na poskytovanie vegánskych potravín. Zamestnanci/dievčatá absolvujú školenie s cieľom zlepšiť kvalitu poskytovaných služieb a navštíviť slovenskú organizáciu Vagus a získať z nej skúsenosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na budovanie kapacít organizácie Homelike a ich zamestnancov a zamestnancov. Po audite procesu organizácie sa vypracuje strategický plán organizácie na roky 2017 až 2021 v rámci projektu, stratégie získavania finančných prostriedkov, podnikateľského a marketingového plánu na poskytovanie vegánskych potravín. Zamestnanci/dievčatá absolvujú školenie s cieľom zlepšiť kvalitu poskytovaných služieb a navštíviť slovenskú organizáciu Vagus a získať z nej skúsenosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je zameraný na budovanie kapacít organizácie Homelike a ich zamestnancov a zamestnancov. Po audite procesu organizácie sa vypracuje strategický plán organizácie na roky 2017 až 2021 v rámci projektu, stratégie získavania finančných prostriedkov, podnikateľského a marketingového plánu na poskytovanie vegánskych potravín. Zamestnanci/dievčatá absolvujú školenie s cieľom zlepšiť kvalitu poskytovaných služieb a navštíviť slovenskú organizáciu Vagus a získať z nej skúsenosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa ffukat fuq il-bini tal-kapaċità tal-organizzazzjoni Homelike u l-impjegati u l-impjegati tagħhom. Wara l-awditu tal-proċess tal-organizzazzjoni, il-pjan strateġiku tal-organizzazzjoni għas-snin 2017 sa 2021 se jiġi żviluppat fi ħdan il-qafas tal-proġett, strateġija ta’ ġbir ta’ fondi, pjan ta’ negozju u kummerċjalizzazzjoni għall-provvista ta’ ikel vegan. L-impjegati/bniet se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kwalità tas-servizzi pprovduti u jżuru l-organizzazzjoni Slovakka Vagus u jiksbu esperjenza minnha. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa ffukat fuq il-bini tal-kapaċità tal-organizzazzjoni Homelike u l-impjegati u l-impjegati tagħhom. Wara l-awditu tal-proċess tal-organizzazzjoni, il-pjan strateġiku tal-organizzazzjoni għas-snin 2017 sa 2021 se jiġi żviluppat fi ħdan il-qafas tal-proġett, strateġija ta’ ġbir ta’ fondi, pjan ta’ negozju u kummerċjalizzazzjoni għall-provvista ta’ ikel vegan. L-impjegati/bniet se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kwalità tas-servizzi pprovduti u jżuru l-organizzazzjoni Slovakka Vagus u jiksbu esperjenza minnha. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa ffukat fuq il-bini tal-kapaċità tal-organizzazzjoni Homelike u l-impjegati u l-impjegati tagħhom. Wara l-awditu tal-proċess tal-organizzazzjoni, il-pjan strateġiku tal-organizzazzjoni għas-snin 2017 sa 2021 se jiġi żviluppat fi ħdan il-qafas tal-proġett, strateġija ta’ ġbir ta’ fondi, pjan ta’ negozju u kummerċjalizzazzjoni għall-provvista ta’ ikel vegan. L-impjegati/bniet se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kwalità tas-servizzi pprovduti u jżuru l-organizzazzjoni Slovakka Vagus u jiksbu esperjenza minnha. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto centra-se no reforço das capacidades da organização Homelike e dos seus funcionários e empregados. Na sequência da auditoria do processo da organização, o plano estratégico da organização para os anos de 2017 a 2021 será desenvolvido no âmbito do projeto, uma estratégia de angariação de fundos, um plano de negócios e de marketing para o fornecimento de alimentos veganos. Os empregados/raparigas receberão formação para melhorar a qualidade dos serviços prestados, visitarão a organização eslovaca Vagus e adquirirão experiência com a mesma. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se no reforço das capacidades da organização Homelike e dos seus funcionários e empregados. Na sequência da auditoria do processo da organização, o plano estratégico da organização para os anos de 2017 a 2021 será desenvolvido no âmbito do projeto, uma estratégia de angariação de fundos, um plano de negócios e de marketing para o fornecimento de alimentos veganos. Os empregados/raparigas receberão formação para melhorar a qualidade dos serviços prestados, visitarão a organização eslovaca Vagus e adquirirão experiência com a mesma. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto centra-se no reforço das capacidades da organização Homelike e dos seus funcionários e empregados. Na sequência da auditoria do processo da organização, o plano estratégico da organização para os anos de 2017 a 2021 será desenvolvido no âmbito do projeto, uma estratégia de angariação de fundos, um plano de negócios e de marketing para o fornecimento de alimentos veganos. Os empregados/raparigas receberão formação para melhorar a qualidade dos serviços prestados, visitarão a organização eslovaca Vagus e adquirirão experiência com a mesma. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa keskitytään Homeliken ja sen työntekijöiden ja työntekijöiden valmiuksien kehittämiseen. Organisaation prosessitarkastuksen jälkeen organisaation vuosien 2017–2021 strateginen suunnitelma laaditaan osana hanketta, varainkeruustrategiaa, liiketoiminta- ja markkinointisuunnitelmaa vegaanisen ruoan tarjoamiseksi. Työntekijät/tytöt osallistuvat koulutukseen parantaakseen tarjottujen palvelujen laatua ja vieraillakseen Slovakian Vagus-järjestössä ja saadakseen siitä kokemusta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään Homeliken ja sen työntekijöiden ja työntekijöiden valmiuksien kehittämiseen. Organisaation prosessitarkastuksen jälkeen organisaation vuosien 2017–2021 strateginen suunnitelma laaditaan osana hanketta, varainkeruustrategiaa, liiketoiminta- ja markkinointisuunnitelmaa vegaanisen ruoan tarjoamiseksi. Työntekijät/tytöt osallistuvat koulutukseen parantaakseen tarjottujen palvelujen laatua ja vieraillakseen Slovakian Vagus-järjestössä ja saadakseen siitä kokemusta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa keskitytään Homeliken ja sen työntekijöiden ja työntekijöiden valmiuksien kehittämiseen. Organisaation prosessitarkastuksen jälkeen organisaation vuosien 2017–2021 strateginen suunnitelma laaditaan osana hanketta, varainkeruustrategiaa, liiketoiminta- ja markkinointisuunnitelmaa vegaanisen ruoan tarjoamiseksi. Työntekijät/tytöt osallistuvat koulutukseen parantaakseen tarjottujen palvelujen laatua ja vieraillakseen Slovakian Vagus-järjestössä ja saadakseen siitä kokemusta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt koncentruje się na budowaniu potencjału organizacji Homelike oraz ich pracowników i pracowników. Po przeprowadzeniu przez organizację audytu procesu, plan strategiczny organizacji na lata 2017-2021 zostanie opracowany w ramach projektu, strategii pozyskiwania funduszy, planu biznesowego i marketingowego na rzecz dostarczania wegańskiej żywności. Pracownicy/dziewczęta przechodzą szkolenia mające na celu poprawę jakości świadczonych usług i odwiedzą Słowacką organizację Vagus i zdobyją z niej doświadczenie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na budowaniu potencjału organizacji Homelike oraz ich pracowników i pracowników. Po przeprowadzeniu przez organizację audytu procesu, plan strategiczny organizacji na lata 2017-2021 zostanie opracowany w ramach projektu, strategii pozyskiwania funduszy, planu biznesowego i marketingowego na rzecz dostarczania wegańskiej żywności. Pracownicy/dziewczęta przechodzą szkolenia mające na celu poprawę jakości świadczonych usług i odwiedzą Słowacką organizację Vagus i zdobyją z niej doświadczenie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt koncentruje się na budowaniu potencjału organizacji Homelike oraz ich pracowników i pracowników. Po przeprowadzeniu przez organizację audytu procesu, plan strategiczny organizacji na lata 2017-2021 zostanie opracowany w ramach projektu, strategii pozyskiwania funduszy, planu biznesowego i marketingowego na rzecz dostarczania wegańskiej żywności. Pracownicy/dziewczęta przechodzą szkolenia mające na celu poprawę jakości świadczonych usług i odwiedzą Słowacką organizację Vagus i zdobyją z niej doświadczenie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se osredotoča na krepitev zmogljivosti organizacije Homelike ter njihovih zaposlenih in zaposlenih. Po reviziji procesa organizacije bo strateški načrt organizacije za obdobje 2017–2021 pripravljen v okviru projekta, strategije zbiranja sredstev, poslovnega in marketinškega načrta za zagotavljanje veganske hrane. Zaposleni/deklice se bodo usposabljali za izboljšanje kakovosti ponujenih storitev in obiskali slovaško organizacijo Vagus ter pridobili izkušnje iz nje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na krepitev zmogljivosti organizacije Homelike ter njihovih zaposlenih in zaposlenih. Po reviziji procesa organizacije bo strateški načrt organizacije za obdobje 2017–2021 pripravljen v okviru projekta, strategije zbiranja sredstev, poslovnega in marketinškega načrta za zagotavljanje veganske hrane. Zaposleni/deklice se bodo usposabljali za izboljšanje kakovosti ponujenih storitev in obiskali slovaško organizacijo Vagus ter pridobili izkušnje iz nje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se osredotoča na krepitev zmogljivosti organizacije Homelike ter njihovih zaposlenih in zaposlenih. Po reviziji procesa organizacije bo strateški načrt organizacije za obdobje 2017–2021 pripravljen v okviru projekta, strategije zbiranja sredstev, poslovnega in marketinškega načrta za zagotavljanje veganske hrane. Zaposleni/deklice se bodo usposabljali za izboljšanje kakovosti ponujenih storitev in obiskali slovaško organizacijo Vagus ter pridobili izkušnje iz nje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas orientuotas į organizacijos Homelike ir jų darbuotojų bei darbuotojų gebėjimų stiprinimą. Po organizacijos proceso audito 2017–2021 m. organizacijos strateginis planas bus parengtas įgyvendinant projektą, lėšų rinkimo strategiją, verslo ir rinkodaros planą, skirtą veganiško maisto tiekimui. Darbuotojai/mergaitės bus mokomi, siekiant pagerinti teikiamų paslaugų kokybę, aplankyti Slovakijos organizaciją Vagus ir įgyti iš jos patirties. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas orientuotas į organizacijos Homelike ir jų darbuotojų bei darbuotojų gebėjimų stiprinimą. Po organizacijos proceso audito 2017–2021 m. organizacijos strateginis planas bus parengtas įgyvendinant projektą, lėšų rinkimo strategiją, verslo ir rinkodaros planą, skirtą veganiško maisto tiekimui. Darbuotojai/mergaitės bus mokomi, siekiant pagerinti teikiamų paslaugų kokybę, aplankyti Slovakijos organizaciją Vagus ir įgyti iš jos patirties. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas orientuotas į organizacijos Homelike ir jų darbuotojų bei darbuotojų gebėjimų stiprinimą. Po organizacijos proceso audito 2017–2021 m. organizacijos strateginis planas bus parengtas įgyvendinant projektą, lėšų rinkimo strategiją, verslo ir rinkodaros planą, skirtą veganiško maisto tiekimui. Darbuotojai/mergaitės bus mokomi, siekiant pagerinti teikiamų paslaugų kokybę, aplankyti Slovakijos organizaciją Vagus ir įgyti iš jos patirties. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir vērsts uz organizācijas Homelike un tās darbinieku un darbinieku spēju veidošanu. Pēc organizācijas procesa audita projekta ietvaros tiks izstrādāts organizācijas stratēģiskais plāns 2017.–2021. gadam, līdzekļu vākšanas stratēģija, uzņēmējdarbības un mārketinga plāns vegānu pārtikas nodrošināšanai. Darbinieki/meitenes tiks apmācīti, lai uzlabotu sniegto pakalpojumu kvalitāti un apmeklētu Slovākijas organizāciju Vagus un gūtu pieredzi no tās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz organizācijas Homelike un tās darbinieku un darbinieku spēju veidošanu. Pēc organizācijas procesa audita projekta ietvaros tiks izstrādāts organizācijas stratēģiskais plāns 2017.–2021. gadam, līdzekļu vākšanas stratēģija, uzņēmējdarbības un mārketinga plāns vegānu pārtikas nodrošināšanai. Darbinieki/meitenes tiks apmācīti, lai uzlabotu sniegto pakalpojumu kvalitāti un apmeklētu Slovākijas organizāciju Vagus un gūtu pieredzi no tās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir vērsts uz organizācijas Homelike un tās darbinieku un darbinieku spēju veidošanu. Pēc organizācijas procesa audita projekta ietvaros tiks izstrādāts organizācijas stratēģiskais plāns 2017.–2021. gadam, līdzekļu vākšanas stratēģija, uzņēmējdarbības un mārketinga plāns vegānu pārtikas nodrošināšanai. Darbinieki/meitenes tiks apmācīti, lai uzlabotu sniegto pakalpojumu kvalitāti un apmeklētu Slovākijas organizāciju Vagus un gūtu pieredzi no tās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е насочен към изграждане на капацитет на организацията Homelike и техните служители и служители. След извършения от организацията одит на процеса стратегическият план на организацията за периода 2017—2021 г. ще бъде разработен в рамките на проекта, стратегия за набиране на средства, бизнес и маркетингов план за предоставяне на веганска храна. Служителите/момичетата ще преминат обучение за подобряване на качеството на предоставяните услуги и ще посетят словашката организация Vagus и ще придобият опит от нея. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към изграждане на капацитет на организацията Homelike и техните служители и служители. След извършения от организацията одит на процеса стратегическият план на организацията за периода 2017—2021 г. ще бъде разработен в рамките на проекта, стратегия за набиране на средства, бизнес и маркетингов план за предоставяне на веганска храна. Служителите/момичетата ще преминат обучение за подобряване на качеството на предоставяните услуги и ще посетят словашката организация Vagus и ще придобият опит от нея. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е насочен към изграждане на капацитет на организацията Homelike и техните служители и служители. След извършения от организацията одит на процеса стратегическият план на организацията за периода 2017—2021 г. ще бъде разработен в рамките на проекта, стратегия за набиране на средства, бизнес и маркетингов план за предоставяне на веганска храна. Служителите/момичетата ще преминат обучение за подобряване на качеството на предоставяните услуги и ще посетят словашката организация Vagus и ще придобият опит от нея. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt középpontjában a Homelike szervezet, valamint alkalmazottaik és alkalmazottaik kapacitásépítése áll. A szervezet folyamatellenőrzését követően a projekt keretében kidolgozzák a szervezet 2017 és 2021 közötti időszakra vonatkozó stratégiai tervét, egy adománygyűjtő stratégiát, valamint a vegán élelmiszerek biztosítására vonatkozó üzleti és marketing tervet. A munkavállalók/lányok képzésen vesznek részt a nyújtott szolgáltatások minőségének javítása érdekében, és meglátogatják a szlovák Vagus szervezetet, és tapasztalatot szereznek belőle. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a Homelike szervezet, valamint alkalmazottaik és alkalmazottaik kapacitásépítése áll. A szervezet folyamatellenőrzését követően a projekt keretében kidolgozzák a szervezet 2017 és 2021 közötti időszakra vonatkozó stratégiai tervét, egy adománygyűjtő stratégiát, valamint a vegán élelmiszerek biztosítására vonatkozó üzleti és marketing tervet. A munkavállalók/lányok képzésen vesznek részt a nyújtott szolgáltatások minőségének javítása érdekében, és meglátogatják a szlovák Vagus szervezetet, és tapasztalatot szereznek belőle. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt középpontjában a Homelike szervezet, valamint alkalmazottaik és alkalmazottaik kapacitásépítése áll. A szervezet folyamatellenőrzését követően a projekt keretében kidolgozzák a szervezet 2017 és 2021 közötti időszakra vonatkozó stratégiai tervét, egy adománygyűjtő stratégiát, valamint a vegán élelmiszerek biztosítására vonatkozó üzleti és marketing tervet. A munkavállalók/lányok képzésen vesznek részt a nyújtott szolgáltatások minőségének javítása érdekében, és meglátogatják a szlovák Vagus szervezetet, és tapasztalatot szereznek belőle. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar fhorbairt acmhainní na heagraíochta Homelike agus a bhfostaithe agus a bhfostaithe. Tar éis iniúchadh na heagraíochta ar an bpróiseas, déanfar plean straitéiseach na heagraíochta do na blianta 2017 go 2021 a fhorbairt faoi chuimsiú an tionscadail, straitéis tiomsaithe airgid, plean gnó agus margaíochta chun bia veigeáin a sholáthar. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe/cailíní chun caighdeán na seirbhísí a chuirtear ar fáil a fheabhsú agus cuairt a thabhairt ar eagraíocht na Slóvaice Vagus agus taithí a fháil uaidh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar fhorbairt acmhainní na heagraíochta Homelike agus a bhfostaithe agus a bhfostaithe. Tar éis iniúchadh na heagraíochta ar an bpróiseas, déanfar plean straitéiseach na heagraíochta do na blianta 2017 go 2021 a fhorbairt faoi chuimsiú an tionscadail, straitéis tiomsaithe airgid, plean gnó agus margaíochta chun bia veigeáin a sholáthar. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe/cailíní chun caighdeán na seirbhísí a chuirtear ar fáil a fheabhsú agus cuairt a thabhairt ar eagraíocht na Slóvaice Vagus agus taithí a fháil uaidh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal dírithe ar fhorbairt acmhainní na heagraíochta Homelike agus a bhfostaithe agus a bhfostaithe. Tar éis iniúchadh na heagraíochta ar an bpróiseas, déanfar plean straitéiseach na heagraíochta do na blianta 2017 go 2021 a fhorbairt faoi chuimsiú an tionscadail, straitéis tiomsaithe airgid, plean gnó agus margaíochta chun bia veigeáin a sholáthar. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe/cailíní chun caighdeán na seirbhísí a chuirtear ar fáil a fheabhsú agus cuairt a thabhairt ar eagraíocht na Slóvaice Vagus agus taithí a fháil uaidh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet fokuserar på kapacitetsuppbyggnad hos organisationen Homelike och deras medarbetare och medarbetare. Efter organisationens processrevision kommer organisationens strategiska plan för åren 2017–2021 att utvecklas inom ramen för projektet, en insamlingsstrategi, en affärs- och marknadsföringsplan för tillhandahållandet av veganmat. Anställda/flickor kommer att genomgå utbildning för att förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls och besöka den slovakiska organisationen Vagus och få erfarenhet av den. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserar på kapacitetsuppbyggnad hos organisationen Homelike och deras medarbetare och medarbetare. Efter organisationens processrevision kommer organisationens strategiska plan för åren 2017–2021 att utvecklas inom ramen för projektet, en insamlingsstrategi, en affärs- och marknadsföringsplan för tillhandahållandet av veganmat. Anställda/flickor kommer att genomgå utbildning för att förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls och besöka den slovakiska organisationen Vagus och få erfarenhet av den. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet fokuserar på kapacitetsuppbyggnad hos organisationen Homelike och deras medarbetare och medarbetare. Efter organisationens processrevision kommer organisationens strategiska plan för åren 2017–2021 att utvecklas inom ramen för projektet, en insamlingsstrategi, en affärs- och marknadsföringsplan för tillhandahållandet av veganmat. Anställda/flickor kommer att genomgå utbildning för att förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls och besöka den slovakiska organisationen Vagus och få erfarenhet av den. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt keskendub organisatsiooni Homelike ning nende töötajate ja töötajate suutlikkuse suurendamisele. Pärast organisatsiooni protsessiauditit töötatakse projekti, rahakogumisstrateegia, äri- ja turunduskava raames välja organisatsiooni strateegiline kava aastateks 2017–2021. Töötajad/tüdrukud läbivad koolituse, et parandada osutatavate teenuste kvaliteeti, külastavad Slovakkia organisatsiooni Vagus ja saavad sellest kogemusi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub organisatsiooni Homelike ning nende töötajate ja töötajate suutlikkuse suurendamisele. Pärast organisatsiooni protsessiauditit töötatakse projekti, rahakogumisstrateegia, äri- ja turunduskava raames välja organisatsiooni strateegiline kava aastateks 2017–2021. Töötajad/tüdrukud läbivad koolituse, et parandada osutatavate teenuste kvaliteeti, külastavad Slovakkia organisatsiooni Vagus ja saavad sellest kogemusi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt keskendub organisatsiooni Homelike ning nende töötajate ja töötajate suutlikkuse suurendamisele. Pärast organisatsiooni protsessiauditit töötatakse projekti, rahakogumisstrateegia, äri- ja turunduskava raames välja organisatsiooni strateegiline kava aastateks 2017–2021. Töötajad/tüdrukud läbivad koolituse, et parandada osutatavate teenuste kvaliteeti, külastavad Slovakkia organisatsiooni Vagus ja saavad sellest kogemusi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q225816 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,143,335.37 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,143,335.37 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
45,733.41 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 45,733.41 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 45,733.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 45,733.41 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,258,306.88 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,258,306.88 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
50,332.28 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,332.28 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 50,332.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 50,332.28 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.86 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.86 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°4'6.49"N, 14°23'8.48"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'6.49"N, 14°23'8.48"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°4'6.49"N, 14°23'8.48"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social innovation and international cooperation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:01, 13 October 2024
Project Q69925 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Like at home – we're developing |
Project Q69925 in Czech Republic |
Statements
1,143,335.37 Czech koruna
0 references
1,258,306.88 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 July 2016
0 references
31 January 2018
0 references
31 January 2018
0 references
Jako doma - Homelike
0 references
15000
0 references
Projekt je zaměřen na budování kapacit organizace Jako doma - Homelike a jejich zaměstnankyň a zaměstnanců. V návaznosti na procesní audit organizace vznikne v rámci projektu strategický plán organizace na léta 2017 až 2021, fundraisingová strategie, podnikatelský a marketingový plán sociálního podniku zaměřeného na poskytování veganského jídla. Zaměstnanci/kyně projdou školením, které zvýší kvalitu poskytovaných služeb a navštíví slovenskou organizaci Vagus a získají od ní zkušenosti. (Czech)
0 references
The project is focused on capacity building of the organisation Homelike and their employees and employees. Following the organisation’s process audit, the organisation’s strategic plan for the years 2017 to 2021 will be developed within the framework of the project, a fundraising strategy, a business and marketing plan for the provision of vegan food. Employees/girls will undergo training to improve the quality of the services provided and visit the Slovak organisation Vagus and gain experience from it. (English)
23 October 2020
0.7393257604419096
0 references
Le projet est axé sur le renforcement des capacités de l’organisation Jako Home — Homelike et de leurs employés. Suite à l’audit du processus de l’organisation, le projet créera un plan stratégique de l’organisation pour les années 2017 à 2021, une stratégie de collecte de fonds, un plan d’affaires et de marketing d’une entreprise sociale visant à fournir des aliments végétaliens. Le personnel sera formé afin d’améliorer la qualité des services fournis, de visiter et d’acquérir de l’expérience avec l’organisation slovaque Vagus. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt konzentriert sich auf den Kapazitätsaufbau der Organisation Jako Home – Homelike und deren Mitarbeiter. Nach der Prozessprüfung der Organisation wird das Projekt einen strategischen Plan der Organisation für die Jahre 2017 bis 2021, eine Fundraising-Strategie, einen Business- und Marketingplan eines sozialen Unternehmens erstellen, der auf die Bereitstellung veganer Lebensmittel abzielt. Das Personal wird geschult, um die Qualität der erbrachten Dienstleistungen zu verbessern und zu besuchen und Erfahrungen mit der slowakischen Organisation Vagus zu sammeln. (German)
3 December 2021
0 references
Het project richt zich op capaciteitsopbouw van de organisatie Jako Home — Homelike en hun medewerkers. Na de procesaudit van de organisatie zal het project een strategisch plan van de organisatie voor de jaren 2017 tot 2021 opstellen, een fondsenwervingsstrategie, een bedrijfs- en marketingplan van een sociale onderneming gericht op het leveren van veganistisch voedsel. Het personeel zal worden opgeleid om de kwaliteit van de geleverde diensten te verbeteren en om ervaring op te doen met de Slowaakse organisatie Vagus. (Dutch)
14 December 2021
0 references
Il progetto si concentra sullo sviluppo delle capacità dell'organizzazione Jako Home — Homelike e dei loro dipendenti. A seguito del processo di audit dell'organizzazione, il progetto creerà un piano strategico dell'organizzazione per gli anni dal 2017 al 2021, una strategia di raccolta fondi, un piano di business e marketing di un'impresa sociale volta a fornire cibo vegano. Il personale sarà sottoposto a una formazione volta a migliorare la qualità dei servizi forniti e a visitare e acquisire esperienza con l'organizzazione slovacca Vagus. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto se centra en la creación de capacidades de la organización Jako Home — Homelike y sus empleados. Tras la auditoría del proceso de la organización, el proyecto creará un plan estratégico de la organización para los años 2017 a 2021, una estrategia de recaudación de fondos, un plan de negocios y marketing de una empresa social destinada a proporcionar alimentos veganos. El personal recibirá formación para mejorar la calidad de los servicios prestados y visitar y adquirir experiencia con la organización eslovaca Vagus. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet fokuserer på kapacitetsopbygning i organisationen Homelike og deres medarbejdere og medarbejdere. Efter organisationens procesrevision vil organisationens strategiske plan for årene 2017 til 2021 blive udviklet inden for rammerne af projektet, en fundraisingstrategi, en forretnings- og markedsføringsplan for levering af veganske fødevarer. Medarbejdere/piger vil gennemgå uddannelse for at forbedre kvaliteten af de leverede tjenester og besøge den slovakiske organisation Vagus og få erfaring fra den. (Danish)
25 July 2022
0 references
Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ικανοτήτων του οργανισμού Homelike και των εργαζομένων και των εργαζομένων του. Μετά τον έλεγχο της διαδικασίας του οργανισμού, το στρατηγικό σχέδιο του οργανισμού για τα έτη 2017 έως 2021 θα αναπτυχθεί στο πλαίσιο του έργου, μιας στρατηγικής συγκέντρωσης κεφαλαίων, ενός επιχειρηματικού σχεδίου και σχεδίου μάρκετινγκ για την παροχή χορτοφαγικών τροφίμων. Οι εργαζόμενοι/κορίτσια θα παρακολουθήσουν κατάρτιση για τη βελτίωση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών και θα επισκεφθούν τη σλοβακική οργάνωση Vagus και θα αποκτήσουν εμπειρία από αυτήν. (Greek)
25 July 2022
0 references
Projekt je usmjeren na izgradnju kapaciteta organizacije Homelike i njihovih zaposlenika i zaposlenika. Nakon revizije procesa organizacije izradit će se strateški plan organizacije za razdoblje od 2017. do 2021. godine u okviru projekta, strategije prikupljanja sredstava, poslovnog i marketinškog plana za opskrbu veganskom hranom. Zaposlenici/djevojke proći će obuku kako bi poboljšali kvalitetu pruženih usluga, posjetili slovačku organizaciju Vagus i stekli iskustvo iz nje. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Proiectul se concentrează pe consolidarea capacităților organizației Homelike și a angajaților și angajaților acestora. În urma auditului procesului organizației, planul strategic al organizației pentru anii 2017-2021 va fi elaborat în cadrul proiectului, o strategie de strângere de fonduri, un plan de afaceri și de marketing pentru furnizarea de alimente vegane. Angajații/fetele vor urma cursuri de formare pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor furnizate și vor vizita organizația slovacă Vagus și vor câștiga experiență în urma acesteia. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na budovanie kapacít organizácie Homelike a ich zamestnancov a zamestnancov. Po audite procesu organizácie sa vypracuje strategický plán organizácie na roky 2017 až 2021 v rámci projektu, stratégie získavania finančných prostriedkov, podnikateľského a marketingového plánu na poskytovanie vegánskych potravín. Zamestnanci/dievčatá absolvujú školenie s cieľom zlepšiť kvalitu poskytovaných služieb a navštíviť slovenskú organizáciu Vagus a získať z nej skúsenosti. (Slovak)
25 July 2022
0 references
Il-proġett huwa ffukat fuq il-bini tal-kapaċità tal-organizzazzjoni Homelike u l-impjegati u l-impjegati tagħhom. Wara l-awditu tal-proċess tal-organizzazzjoni, il-pjan strateġiku tal-organizzazzjoni għas-snin 2017 sa 2021 se jiġi żviluppat fi ħdan il-qafas tal-proġett, strateġija ta’ ġbir ta’ fondi, pjan ta’ negozju u kummerċjalizzazzjoni għall-provvista ta’ ikel vegan. L-impjegati/bniet se jingħataw taħriġ biex itejbu l-kwalità tas-servizzi pprovduti u jżuru l-organizzazzjoni Slovakka Vagus u jiksbu esperjenza minnha. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O projeto centra-se no reforço das capacidades da organização Homelike e dos seus funcionários e empregados. Na sequência da auditoria do processo da organização, o plano estratégico da organização para os anos de 2017 a 2021 será desenvolvido no âmbito do projeto, uma estratégia de angariação de fundos, um plano de negócios e de marketing para o fornecimento de alimentos veganos. Os empregados/raparigas receberão formação para melhorar a qualidade dos serviços prestados, visitarão a organização eslovaca Vagus e adquirirão experiência com a mesma. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hankkeessa keskitytään Homeliken ja sen työntekijöiden ja työntekijöiden valmiuksien kehittämiseen. Organisaation prosessitarkastuksen jälkeen organisaation vuosien 2017–2021 strateginen suunnitelma laaditaan osana hanketta, varainkeruustrategiaa, liiketoiminta- ja markkinointisuunnitelmaa vegaanisen ruoan tarjoamiseksi. Työntekijät/tytöt osallistuvat koulutukseen parantaakseen tarjottujen palvelujen laatua ja vieraillakseen Slovakian Vagus-järjestössä ja saadakseen siitä kokemusta. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Projekt koncentruje się na budowaniu potencjału organizacji Homelike oraz ich pracowników i pracowników. Po przeprowadzeniu przez organizację audytu procesu, plan strategiczny organizacji na lata 2017-2021 zostanie opracowany w ramach projektu, strategii pozyskiwania funduszy, planu biznesowego i marketingowego na rzecz dostarczania wegańskiej żywności. Pracownicy/dziewczęta przechodzą szkolenia mające na celu poprawę jakości świadczonych usług i odwiedzą Słowacką organizację Vagus i zdobyją z niej doświadczenie. (Polish)
25 July 2022
0 references
Projekt se osredotoča na krepitev zmogljivosti organizacije Homelike ter njihovih zaposlenih in zaposlenih. Po reviziji procesa organizacije bo strateški načrt organizacije za obdobje 2017–2021 pripravljen v okviru projekta, strategije zbiranja sredstev, poslovnega in marketinškega načrta za zagotavljanje veganske hrane. Zaposleni/deklice se bodo usposabljali za izboljšanje kakovosti ponujenih storitev in obiskali slovaško organizacijo Vagus ter pridobili izkušnje iz nje. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projektas orientuotas į organizacijos Homelike ir jų darbuotojų bei darbuotojų gebėjimų stiprinimą. Po organizacijos proceso audito 2017–2021 m. organizacijos strateginis planas bus parengtas įgyvendinant projektą, lėšų rinkimo strategiją, verslo ir rinkodaros planą, skirtą veganiško maisto tiekimui. Darbuotojai/mergaitės bus mokomi, siekiant pagerinti teikiamų paslaugų kokybę, aplankyti Slovakijos organizaciją Vagus ir įgyti iš jos patirties. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekts ir vērsts uz organizācijas Homelike un tās darbinieku un darbinieku spēju veidošanu. Pēc organizācijas procesa audita projekta ietvaros tiks izstrādāts organizācijas stratēģiskais plāns 2017.–2021. gadam, līdzekļu vākšanas stratēģija, uzņēmējdarbības un mārketinga plāns vegānu pārtikas nodrošināšanai. Darbinieki/meitenes tiks apmācīti, lai uzlabotu sniegto pakalpojumu kvalitāti un apmeklētu Slovākijas organizāciju Vagus un gūtu pieredzi no tās. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Проектът е насочен към изграждане на капацитет на организацията Homelike и техните служители и служители. След извършения от организацията одит на процеса стратегическият план на организацията за периода 2017—2021 г. ще бъде разработен в рамките на проекта, стратегия за набиране на средства, бизнес и маркетингов план за предоставяне на веганска храна. Служителите/момичетата ще преминат обучение за подобряване на качеството на предоставяните услуги и ще посетят словашката организация Vagus и ще придобият опит от нея. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt középpontjában a Homelike szervezet, valamint alkalmazottaik és alkalmazottaik kapacitásépítése áll. A szervezet folyamatellenőrzését követően a projekt keretében kidolgozzák a szervezet 2017 és 2021 közötti időszakra vonatkozó stratégiai tervét, egy adománygyűjtő stratégiát, valamint a vegán élelmiszerek biztosítására vonatkozó üzleti és marketing tervet. A munkavállalók/lányok képzésen vesznek részt a nyújtott szolgáltatások minőségének javítása érdekében, és meglátogatják a szlovák Vagus szervezetet, és tapasztalatot szereznek belőle. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar fhorbairt acmhainní na heagraíochta Homelike agus a bhfostaithe agus a bhfostaithe. Tar éis iniúchadh na heagraíochta ar an bpróiseas, déanfar plean straitéiseach na heagraíochta do na blianta 2017 go 2021 a fhorbairt faoi chuimsiú an tionscadail, straitéis tiomsaithe airgid, plean gnó agus margaíochta chun bia veigeáin a sholáthar. Cuirfear oiliúint ar fhostaithe/cailíní chun caighdeán na seirbhísí a chuirtear ar fáil a fheabhsú agus cuairt a thabhairt ar eagraíocht na Slóvaice Vagus agus taithí a fháil uaidh. (Irish)
25 July 2022
0 references
Projektet fokuserar på kapacitetsuppbyggnad hos organisationen Homelike och deras medarbetare och medarbetare. Efter organisationens processrevision kommer organisationens strategiska plan för åren 2017–2021 att utvecklas inom ramen för projektet, en insamlingsstrategi, en affärs- och marknadsföringsplan för tillhandahållandet av veganmat. Anställda/flickor kommer att genomgå utbildning för att förbättra kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls och besöka den slovakiska organisationen Vagus och få erfarenhet av den. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekt keskendub organisatsiooni Homelike ning nende töötajate ja töötajate suutlikkuse suurendamisele. Pärast organisatsiooni protsessiauditit töötatakse projekti, rahakogumisstrateegia, äri- ja turunduskava raames välja organisatsiooni strateegiline kava aastateks 2017–2021. Töötajad/tüdrukud läbivad koolituse, et parandada osutatavate teenuste kvaliteeti, külastavad Slovakkia organisatsiooni Vagus ja saavad sellest kogemusi. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.3.48/0.0/0.0/15_031/0002008
0 references