Improving access to employment and the quality of the workforce (Q3884018): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+Improving access to employment and the quality of the workforce
@@ label / fr / label / fr @@
+Améliorer l’accès à l’emploi et la qualité de la main-d’œuvre
@@ label / de / label / de @@
+Verbesserung des Zugangs zur Beschäftigung und der Qualität der Arbeitskräfte
@@ label / nl / label / nl @@
+Verbetering van de toegang tot werkgelegenheid en de kwaliteit van de beroepsbevolking
@@ label / it / label / it @@
+Migliorare l'accesso all'occupazione e la qualità della forza lavoro
@@ label / es / label / es @@
+Mejorar el acceso al empleo y la calidad de la mano de obra
@@ label / da / label / da @@
+Forbedring af adgangen til beskæftigelse og kvaliteten af arbejdsstyrken
@@ label / el / label / el @@
+Βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και της ποιότητας του εργατικού δυναμικού
@@ label / hr / label / hr @@
+Poboljšanje pristupa zapošljavanju i kvalitete radne snage
@@ label / ro / label / ro @@
+Îmbunătățirea accesului la locuri de muncă și a calității forței de muncă
@@ label / sk / label / sk @@
+Zlepšenie prístupu k zamestnaniu a kvality pracovnej sily
@@ label / mt / label / mt @@
+It-titjib tal-aċċess għall-impjiegi u l-kwalità tal-forza tax-xogħol
@@ label / pt / label / pt @@
+Melhorar o acesso ao emprego e a qualidade da mão de obra
@@ label / fi / label / fi @@
+Työhön pääsyn ja työvoiman laadun parantaminen
@@ label / pl / label / pl @@
+Poprawa dostępu do zatrudnienia i jakości siły roboczej
@@ label / sl / label / sl @@
+Izboljšanje dostopa do zaposlitve in kakovosti delovne sile
@@ label / cs / label / cs @@
+Zlepšení přístupu k zaměstnání a zlepšení kvality pracovní síly
@@ label / lt / label / lt @@
+Galimybių įsidarbinti ir darbo jėgos kokybės gerinimas
@@ label / lv / label / lv @@
+Uzlabot piekļuvi nodarbinātībai un darbaspēka kvalitāti
@@ label / hu / label / hu @@
+A foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a munkaerő minőségének javítása
@@ label / ga / label / ga @@
+Rochtain ar fhostaíocht agus cáilíocht an lucht saothair a fheabhsú
@@ label / sv / label / sv @@
+Förbättra tillgången till sysselsättning och arbetskraftens kvalitet
@@ label / et / label / et @@
+Tööturule juurdepääsu ja tööjõu kvaliteedi parandamine
@@ description / en / description / en @@
-Project in Bulgaria 28904
+Project Q3884018 in Bulgaria
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3884018 в България
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3884018 u Bugarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3884018 Bulgáriában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3884018 v Bulharsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3884018 i Bulgarien
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3884018 in Bulgarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3884018 Bulgaarias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3884018 Bulgariassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3884018 en Bulgarie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3884018 in Bulgarien
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3884018 στη Βουλγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3884018 sa Bhulgáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3884018 in Bulgaria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3884018 Bulgārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3884018 Bulgarijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3884018 fil-Bulgarija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3884018 w Bułgarii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3884018 na Bulgária
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3884018 în Bulgaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3884018 v Bulharsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3884018 v Bolgariji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3884018 en Bulgaria
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3884018 i Bulgarien
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,725.5 Bulgarian levAmount 357,725.5 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,725.5 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 357,725.5 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,440.01 EuroAmount 182,440.01 Euro
Unit Euro
-Amount
+,440.01 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 182,440.01 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 182,440.01 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 182,440.01 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,066.67 Bulgarian levAmount 304,066.67 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,066.67 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 304,066.67 Bulgarian lev / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,074.0 EuroAmount 155,074.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,074.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 155,074.0 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 155,074.0 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.51 EuroAmount 0.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 155,074.0 Euro / qualifier @@
-point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.85 percentAmount 0.85 percent
Unit percent
-Amount
+.85 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-April 2021Timestamp +2021-04-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-04-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 April 2021 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-April 2023Timestamp +2023-04-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-04-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 1 April 2023 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q3884017
@@ Property / beneficiary: Q3884017 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas
@@ Property / intervention field: Natural gas / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Electricity (TEN-E storage and transmission)
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas (TEN-E)
@@ Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Natural gas (TEN-E)
@@ Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank @@
-Normal rank
@@ Property / intervention field @@
-Railways (TEN-T Core)
@@ Property / intervention field: Railways (TEN-T Core) / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Белослав
@@ Property / location (string): Белослав / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Stolichna
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Stolichna / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+The project “Improving access to employment and the quality of the workforce” includes identifying and motivating active labour market behaviour and providing training and employment to 50 economically inactive people outside education and training, including discouraged jobseekers, unemployed persons and disadvantaged groups in the labour market aged 30 and over. The project will provide 50 jobs, 15 in the post of Guardian and 35 in Landscaping Workers’ post. Prior to entering employment, motivational training, psychological support and career guidance, vocational training and training on key competences of the target group will be carried out. A motivational film will be produced as well as a job exchange will be organised. As a result of the implementation of the project will improve the access to employment of the unemployed, will provide conditions for acquiring new skills and qualifications of unemployed and inactive people, will create prerequisites for social inclusion through employment of the target group, in particular the representatives of the Roma community. (English)
+Normal rank
+point in time: 2 December 2021Timestamp +2021-12-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.4145733385780026Amount 0.4145733385780026
Unit 1
-Amount
+.4145733385780026
 Unit
@@ Property / summary @@
+Le projet «Améliorer l’accès à l’emploi et la qualité de la main-d’œuvre» comprend l’identification et la motivation des comportements actifs sur le marché du travail et la fourniture de formation et d’emploi à 50 personnes économiquement inactives en dehors de l’éducation et de la formation, y compris les demandeurs d’emploi découragés, les chômeurs et les groupes défavorisés sur le marché du travail âgés de 30 ans et plus. Le projet fournira 50 emplois, 15 au poste de gardien et 35 au poste de travailleurs de l’aménagement paysager. Avant d’entrer sur le marché du travail, la formation de motivation, le soutien psychologique et l’orientation professionnelle, la formation professionnelle et la formation portant sur les compétences clés du groupe cible seront menées. Un film de motivation sera produit ainsi qu’un échange d’emplois sera organisé. La mise en œuvre du projet permettra d’améliorer l’accès des chômeurs à l’emploi, de créer des conditions permettant d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications pour les chômeurs et les personnes inactives, de créer des conditions préalables à l’inclusion sociale grâce à l’emploi du groupe cible, en particulier des représentants de la communauté rom. (French)
+Normal rank
+point in time: 3 December 2021Timestamp +2021-12-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Das Projekt „Verbesserung des Zugangs zur Beschäftigung und der Qualität der Arbeitskräfte“ umfasst die Ermittlung und Motivation des aktiven Arbeitsmarktverhaltens sowie die Bereitstellung von Ausbildung und Beschäftigung für 50 Nichterwerbstätige außerhalb der allgemeinen und beruflichen Bildung, einschließlich entmutigter Arbeitsuchender, Arbeitslose und benachteiligter Gruppen auf dem Arbeitsmarkt ab 30 Jahren. Das Projekt wird 50 Arbeitsplätze schaffen, 15 im Posten Guardian und 35 in der Planstelle Landscaping Workers‘. Vor dem Eintritt in die Beschäftigung werden Motivationsausbildung, psychologische Unterstützung und Berufsberatung, Berufsausbildung und Ausbildung zu Schlüsselkompetenzen der Zielgruppe durchgeführt. Es wird ein Motivationsfilm produziert und eine Jobbörse organisiert. Durch die Durchführung des Projekts wird der Zugang zur Beschäftigung der Arbeitslosen verbessert, die Voraussetzungen für den Erwerb neuer Kompetenzen und Qualifikationen von Arbeitslosen und Nichterwerbstätigen geschaffen, die Voraussetzungen für die soziale Eingliederung durch Beschäftigung der Zielgruppe, insbesondere der Vertreter der Roma-Gemeinschaft, geschaffen. (German)
+Normal rank
+point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het project „Verbetering van de toegang tot werkgelegenheid en de kwaliteit van de beroepsbevolking” omvat het identificeren en motiveren van actief arbeidsmarktgedrag en het aanbieden van opleiding en werkgelegenheid aan 50 economisch inactieven buiten onderwijs en opleiding, met inbegrip van ontmoedigde werkzoekenden, werklozen en kansarme groepen op de arbeidsmarkt van 30 jaar en ouder. Het project voorziet in 50 banen, 15 in de functie van Guardian en 35 in de functie van arbeiders in de landschapsarchitectuur. Alvorens aan de slag te gaan, zullen motiverende opleidingen, psychologische ondersteuning en loopbaanbegeleiding, beroepsopleiding en opleiding inzake sleutelcompetenties van de doelgroep worden uitgevoerd. Er zal een motiverende film worden gemaakt en er zal een vacature worden georganiseerd. Als gevolg van de uitvoering van het project zal de toegang tot werk voor werklozen worden verbeterd, zullen de voorwaarden worden geschapen voor het verwerven van nieuwe vaardigheden en kwalificaties van werklozen en inactieven, zullen de voorwaarden voor sociale integratie worden gecreëerd door middel van de werkgelegenheid van de doelgroep, met name de vertegenwoordigers van de Roma-gemeenschap. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 12 December 2021Timestamp +2021-12-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il progetto "Migliorare l'accesso all'occupazione e la qualità della forza lavoro" comprende l'individuazione e la motivazione di comportamenti attivi sul mercato del lavoro e l'offerta di formazione e occupazione a 50 persone economicamente inattive al di fuori dell'istruzione e della formazione, comprese le persone in cerca di lavoro scoraggiate, i disoccupati e i gruppi svantaggiati sul mercato del lavoro di età pari o superiore a 30 anni. Il progetto fornirà 50 posti di lavoro, 15 nel posto di Guardian e 35 nel posto dei lavoratori del paesaggio. Prima di entrare nel mondo del lavoro, si svolgeranno la formazione motivazionale, il sostegno psicologico e l'orientamento professionale, la formazione professionale e la formazione sulle competenze chiave del gruppo destinatario. Sarà prodotto un film motivazionale e sarà organizzato uno scambio di posti di lavoro. L'attuazione del progetto migliorerà l'accesso dei disoccupati all'occupazione, fornirà le condizioni per l'acquisizione di nuove competenze e qualifiche dei disoccupati e delle persone inattive, creerà i presupposti per l'inclusione sociale attraverso l'occupazione del gruppo destinatario, in particolare dei rappresentanti della comunità Rom. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El proyecto «Mejorar el acceso al empleo y la calidad de la mano de obra» incluye identificar y motivar el comportamiento activo del mercado laboral y proporcionar formación y empleo a 50 personas económicamente inactivas fuera de la educación y la formación, incluidos los solicitantes de empleo desalentados, las personas desempleadas y los grupos desfavorecidos en el mercado laboral de 30 años o más. El proyecto proporcionará 50 puestos de trabajo, 15 en el puesto de Guardián y 35 en el puesto de trabajadores de Landscaping. Antes de entrar en el empleo, se llevará a cabo la formación motivacional, el apoyo psicológico y la orientación profesional, la formación profesional y la formación sobre las competencias clave del grupo destinatario. Se producirá una película motivadora y se organizará un intercambio de trabajo. Como resultado de la ejecución del proyecto, se mejorará el acceso al empleo de los desempleados, se crearán condiciones para adquirir nuevas cualificaciones y cualificaciones de las personas desempleadas e inactivas, se crearán requisitos previos para la inclusión social mediante el empleo del grupo destinatario, en particular los representantes de la comunidad romaní. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 15 January 2022Timestamp +2022-01-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektet "Forbedring af adgangen til beskæftigelse og arbejdsstyrkens kvalitet" omfatter identificering og motivering af aktiv arbejdsmarkedsadfærd og tilvejebringelse af uddannelse og beskæftigelse til 50 ikke-erhvervsaktive personer uden for uddannelsessystemet, herunder afskrækkede jobsøgende, arbejdsløse og dårligt stillede grupper på arbejdsmarkedet på 30 år og derover. Projektet vil skabe 50 job, 15 i stillingen som Guardian og 35 i Landscaping Workers' stilling. Forud for indtræden i beskæftigelse vil der blive gennemført motiverende uddannelse, psykologisk støtte og karrierevejledning, erhvervsuddannelse og uddannelse i målgruppens nøglekompetencer. Der vil blive produceret en motiverende film, og der vil blive arrangeret en jobudveksling. Som følge af gennemførelsen af projektet vil det forbedre de arbejdsløses adgang til beskæftigelse, skabe betingelser for erhvervelse af nye færdigheder og kvalifikationer hos arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, skabe forudsætninger for social inklusion gennem beskæftigelse af målgruppen, navnlig repræsentanter for romasamfundet. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Το έργο «Βελτίωση της πρόσβασης στην απασχόληση και της ποιότητας του εργατικού δυναμικού» περιλαμβάνει τον εντοπισμό και την ενθάρρυνση της ενεργού συμπεριφοράς στην αγορά εργασίας και την παροχή κατάρτισης και απασχόλησης σε 50 οικονομικά μη ενεργά άτομα εκτός εκπαίδευσης και κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των αποθαρρυνμένων ατόμων που αναζητούν εργασία, των ανέργων και των μειονεκτουσών ομάδων στην αγορά εργασίας ηλικίας 30 ετών και άνω. Το έργο θα προσφέρει 50 θέσεις εργασίας, 15 θέσεις εργασίας στη θέση της Guardian και 35 θέσεις εργασίας στον τομέα της εξωραϊσμού. Πριν από την είσοδό τους στην απασχόληση, θα πραγματοποιηθούν κατάρτιση με κίνητρα, ψυχολογική υποστήριξη και επαγγελματικός προσανατολισμός, επαγγελματική κατάρτιση και κατάρτιση σχετικά με τις βασικές ικανότητες της ομάδας-στόχου. Θα δημιουργηθεί μια ταινία κινήτρων, καθώς και μια ανταλλαγή θέσεων εργασίας. Ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του σχεδίου θα βελτιωθεί η πρόσβαση στην απασχόληση των ανέργων, θα δημιουργηθούν συνθήκες για την απόκτηση νέων δεξιοτήτων και προσόντων ανέργων και μη ενεργών ατόμων, θα δημιουργηθούν προϋποθέσεις για την κοινωνική ένταξη μέσω της απασχόλησης της ομάδας-στόχου, ιδίως των εκπροσώπων της κοινότητας των Ρομά. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt „Poboljšanje pristupa zapošljavanju i kvalitete radne snage” uključuje utvrđivanje i motiviranje aktivnog ponašanja na tržištu rada te osiguravanje osposobljavanja i zapošljavanja za 50 gospodarski neaktivnih osoba izvan obrazovanja i osposobljavanja, uključujući obeshrabrene tražitelje zaposlenja, nezaposlene osobe i skupine u nepovoljnom položaju na tržištu rada u dobi od 30 i više godina. Projektom će se osigurati 50 radnih mjesta, 15 radnih mjesta na mjestu Guardiana i 35 radnih mjesta u krajobraznom sektoru. Prije zapošljavanja provest će se motivacijsko osposobljavanje, psihološka potpora i profesionalno usmjeravanje, strukovno osposobljavanje i osposobljavanje o ključnim kompetencijama ciljne skupine. Produkcija će biti motivacijski film, kao i razmjena radnih mjesta. Kao rezultat provedbe projekta poboljšat će se pristup zapošljavanju nezaposlenih, osigurati uvjete za stjecanje novih vještina i kvalifikacija nezaposlenih i neaktivnih osoba, stvoriti preduvjete za socijalnu uključenost kroz zapošljavanje ciljne skupine, posebno predstavnika romske zajednice. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Proiectul „Îmbunătățirea accesului la locuri de muncă și a calității forței de muncă” include identificarea și motivarea comportamentului activ pe piața forței de muncă și asigurarea formării și ocupării forței de muncă pentru 50 de persoane inactive din punct de vedere economic în afara sistemului de educație și formare, inclusiv persoanele în căutarea unui loc de muncă descurajate, șomerii și grupurile dezavantajate de pe piața forței de muncă în vârstă de cel puțin 30 de ani. Proiectul va oferi 50 de locuri de muncă, 15 locuri de muncă în postul de Guardian și 35 în funcția de „Lucrători peisagiști”. Înainte de a intra în câmpul muncii, se vor desfășura cursuri de formare motivațională, sprijin psihologic și orientare profesională, formare profesională și formare privind competențele-cheie ale grupului-țintă. Se va produce un film motivațional și se va organiza un schimb de locuri de muncă. Ca urmare a punerii în aplicare a proiectului, va îmbunătăți accesul șomerilor la încadrarea în muncă, va oferi condiții pentru dobândirea de noi competențe și calificări ale șomerilor și ale persoanelor inactive, va crea condiții prealabile pentru incluziunea socială prin încadrarea în muncă a grupului țintă, în special a reprezentanților comunității rome. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt „Zlepšenie prístupu k zamestnaniu a kvality pracovnej sily“ zahŕňa identifikáciu a motiváciu aktívneho správania na trhu práce a poskytovanie odbornej prípravy a zamestnania 50 ekonomicky neaktívnym osobám mimo vzdelávania a odbornej prípravy vrátane odradených uchádzačov o zamestnanie, nezamestnaných a znevýhodnených skupín na trhu práce vo veku 30 rokov a viac. Projekt poskytne 50 pracovných miest, 15 pracovných miest na pozícii Guardian a 35 na pozícii pracovníkov krajinnej úpravy. Pred nástupom do zamestnania sa uskutoční motivačná odborná príprava, psychologická podpora a kariérne poradenstvo, odborná príprava a odborná príprava o kľúčových kompetenciách cieľovej skupiny. Vytvorí sa motivačný film a zorganizuje sa výmena pracovných miest. V dôsledku realizácie projektu sa zlepší prístup nezamestnaných k zamestnaniu, vytvoria sa podmienky na získanie nových zručností a kvalifikácií nezamestnaných a neaktívnych ľudí, vytvoria sa predpoklady pre sociálne začlenenie prostredníctvom zamestnania cieľovej skupiny, najmä zástupcov rómskej komunity. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-proġett “Titjib tal-aċċess għall-impjiegi u l-kwalità tal-forza tax-xogħol” jinkludi l-identifikazzjoni u l-motivazzjoni ta’ mġiba attiva fis-suq tax-xogħol u l-għoti ta’ taħriġ u impjieg lil 50 persuna ekonomikament inattivi barra mill-edukazzjoni u t-taħriġ, inklużi persuni skoraġġuti li qed ifittxu impjieg, persuni qiegħda u gruppi żvantaġġati fis-suq tax-xogħol li għandhom 30 sena jew aktar. Il-proġett se jipprovdi 50 impjieg, 15 fil-kariga ta’ Guardian u 35 fil-pożizzjoni ta’ Landscaping Workers. Qabel id-dħul fl-impjieg, it-taħriġ motivazzjonali, l-appoġġ psikoloġiku u l-gwida għall-karriera, it-taħriġ vokazzjonali u t-taħriġ dwar il-kompetenzi ewlenin tal-grupp fil-mira se jitwettqu. Se jiġi prodott film motivazzjonali kif ukoll skambju ta’ impjiegi. Bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett se jtejjeb l-aċċess għall-impjieg tal-persuni qiegħda, se jipprovdi kundizzjonijiet għall-kisba ta’ ħiliet u kwalifiki ġodda ta’ persuni qiegħda u ta’ persuni inattivi, se joħloq prerekwiżiti għall-inklużjoni soċjali permezz tal-impjieg tal-grupp fil-mira, b’mod partikolari r-rappreżentanti tal-komunità Roma. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O projeto «Melhorar o acesso ao emprego e a qualidade da mão de obra» inclui a identificação e a motivação de comportamentos ativos no mercado de trabalho e a oferta de formação e emprego a 50 pessoas economicamente inativas fora do ensino e da formação, incluindo candidatos a emprego desencorajados, desempregados e grupos desfavorecidos no mercado de trabalho com idade igual ou superior a 30 anos. O projeto proporcionará 50 postos de trabalho, 15 no cargo de Guardião e 35 no cargo de Trabalhadores do Paisagismo. Antes de entrar no mercado de trabalho, serão realizadas ações de formação motivacional, apoio psicológico e orientação profissional, formação profissional e formação sobre as competências essenciais do grupo-alvo. Produzir-se-á um filme motivacional e organizar-se-á uma troca de emprego. Em resultado da execução do projeto, melhorará o acesso ao emprego dos desempregados, proporcionará condições para a aquisição de novas competências e qualificações dos desempregados e das pessoas inativas, criará pré-requisitos para a inclusão social através do emprego do grupo-alvo, em especial dos representantes da comunidade cigana. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeeseen ”Työnsaannin ja työvoiman laadun parantaminen” sisältyy aktiivisen työmarkkinakäyttäytymisen tunnistaminen ja motivoiminen sekä koulutuksen ja työllisyyden tarjoaminen 50:lle työelämän ulkopuolella olevalle työelämän ulkopuolella olevalle henkilölle, mukaan lukien työnhakijoille, työttömille ja vähintään 30-vuotiaille heikossa asemassa oleville ryhmille. Hanke tarjoaa 50 työpaikkaa, 15 Guardianin ja 35 Landscapingin työpaikan. Ennen työelämään tuloa järjestetään motivoivaa koulutusta, psykologista tukea ja uraohjausta, ammatillista koulutusta ja kohderyhmän avaintaitoja koskevaa koulutusta. Lisäksi tuotetaan motivaatioelokuva ja järjestetään työpaikkavaihtoa. Hankkeen täytäntöönpanon ansiosta työttömien työllistymismahdollisuudet paranevat, työttömien ja työelämän ulkopuolella olevien henkilöiden uudet taidot ja pätevyydet voidaan hankkia, ja ne luovat edellytykset sosiaalisen osallisuuden edistämiselle kohderyhmän, erityisesti romaniyhteisön edustajien, työllistämisen kautta. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt „Poprawa dostępu do zatrudnienia i jakości siły roboczej” obejmuje identyfikację i motywowanie aktywnych zachowań na rynku pracy oraz zapewnienie szkoleń i zatrudnienia 50 osobom biernym zawodowo poza kształceniem i szkoleniem, w tym zniechęconym osobom poszukującym pracy, bezrobotnym i grupom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy w wieku co najmniej 30 lat. Projekt zapewni 50 miejsc pracy, 15 na stanowisku Guardiana i 35 na stanowisku pracowników krajobrazu. Przed podjęciem pracy prowadzone będą szkolenia motywacyjne, wsparcie psychologiczne i poradnictwo zawodowe, szkolenie zawodowe i szkolenie w zakresie kluczowych kompetencji grupy docelowej. Zostanie wyprodukowany film motywacyjny, a także zorganizowana zostanie wymiana pracy. W wyniku realizacji projektu poprawi się dostęp bezrobotnych do zatrudnienia, zapewni warunki do nabywania nowych umiejętności i kwalifikacji osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, stworzy warunki do włączenia społecznego poprzez zatrudnienie grupy docelowej, w szczególności przedstawicieli społeczności romskiej. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt „Izboljšanje dostopa do zaposlitve in kakovosti delovne sile“ vključuje opredelitev in motivacijo aktivnega ravnanja na trgu dela ter zagotavljanje usposabljanja in zaposlovanja 50 ekonomsko neaktivnim osebam zunaj izobraževanja in usposabljanja, vključno z odvračajočimi iskalci zaposlitve, brezposelnimi in prikrajšanimi skupinami na trgu dela, starimi 30 let in več. Projekt bo zagotovil 50 delovnih mest, 15 na delovnem mestu Guardian in 35 na krajinsko delo delavcev. Pred zaposlitvijo se bodo izvajali motivacijsko usposabljanje, psihološka podpora in poklicno usmerjanje, poklicno usposabljanje in usposabljanje o ključnih kompetencah ciljne skupine. Ustvarjen bo motivacijski film, organizirana pa bo tudi izmenjava delovnih mest. Z izvajanjem projekta se bo izboljšal dostop brezposelnih do zaposlitve, zagotovili bodo pogoji za pridobivanje novih znanj in spretnosti ter kvalifikacij brezposelnih in neaktivnih oseb, ustvarjeni bodo predpogoji za socialno vključevanje z zaposlitvijo ciljne skupine, zlasti predstavnikov romske skupnosti. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt „Zlepšení přístupu k zaměstnání a kvality pracovní síly“ zahrnuje identifikaci a motivaci aktivního chování na trhu práce a poskytování odborné přípravy a zaměstnání 50 ekonomicky neaktivním osobám mimo vzdělávání a odbornou přípravu, včetně odrazovaných uchazečů o zaměstnání, nezaměstnaných a znevýhodněných skupin na trhu práce ve věku 30 let a více. Projekt zajistí 50 pracovních míst, 15 pracovních míst v Guardianu a 35 pracovních míst na pracovním místě pro terénní úpravy. Před nástupem do zaměstnání bude provedeno motivační vzdělávání, psychologická podpora a profesní poradenství, odborné vzdělávání a příprava týkající se klíčových schopností cílové skupiny. Bude produkován motivační film a bude uspořádána výměna pracovních míst. V důsledku realizace projektu zlepší přístup nezaměstnaných k zaměstnání, poskytne podmínky pro získání nových dovedností a kvalifikací nezaměstnaných a neaktivních osob, vytvoří předpoklady pro sociální začlenění prostřednictvím zaměstnání cílové skupiny, zejména zástupců romské komunity. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektas „Galimybių įsidarbinti ir darbo jėgos kokybės gerinimas“ apima aktyvios darbo rinkos elgsenos nustatymą ir motyvavimą bei mokymą ir užimtumą 50 ekonomiškai neaktyvių asmenų, nesusijusių su švietimu ir mokymu, įskaitant darbo ieškančius asmenis, bedarbius ir nepalankioje padėtyje esančias grupes 30 metų ir vyresniems darbo rinkoje. Pagal projektą bus sukurta 50 darbo vietų, 15 – „Guardian“ poste ir 35 – kraštovaizdžio darbuotojų pareigose. Prieš pradedant dirbti, bus vykdomas motyvacinis mokymas, psichologinė pagalba ir profesinis orientavimas, profesinis mokymas ir mokymas apie pagrindines tikslinės grupės kompetencijas. Bus sukurtas motyvacinis filmas, taip pat bus organizuojami darbo mainai. Įgyvendinus projektą bus pagerintos bedarbių galimybės įsidarbinti, sudarytos sąlygos įgyti naujų įgūdžių ir kvalifikacijos bedarbiams ir neaktyviems žmonėms, bus sukurtos socialinės įtraukties prielaidos įdarbinant tikslinę grupę, visų pirma romų bendruomenės atstovus. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekts “Darba pieejamības un darbaspēka kvalitātes uzlabošana” ietver aktīvas darba tirgus uzvedības noteikšanu un motivēšanu un apmācības un nodarbinātības nodrošināšanu 50 ekonomiski neaktīviem cilvēkiem ārpus izglītības un apmācības, tostarp atturīgiem darba meklētājiem, bezdarbniekiem un nelabvēlīgā situācijā esošām grupām darba tirgū vecumā no 30 gadiem. Projektā tiks nodrošinātas 50 darbavietas, 15 — Guardian amatā un 35 — ainavu darbinieku amatā. Pirms stāšanās darbā tiks veikta motivācijas apmācība, psiholoģiskais atbalsts un profesionālā orientācija, profesionālā apmācība un apmācība par mērķgrupas pamatprasmēm. Tiks veidota motivācijas filma, kā arī tiks organizēta darba apmaiņa. Projekta īstenošanas rezultātā tiks uzlabota bezdarbnieku piekļuve nodarbinātībai, tiks nodrošināti nosacījumi bezdarbnieku un neaktīvo personu jaunu prasmju un kvalifikācijas apgūšanai, tiks radīti priekšnosacījumi sociālajai iekļaušanai, izmantojot mērķa grupas, jo īpaši romu kopienas pārstāvju, nodarbinātību. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+„A foglalkoztatáshoz való hozzáférés javítása és a munkaerő minőségének javítása” projekt magában foglalja az aktív munkaerő-piaci magatartás azonosítását és motiválását, valamint az oktatáson és képzésen kívüli 50 gazdaságilag inaktív személy – köztük a 30 éves vagy annál idősebb munkaerő-piaci elrettentő álláskeresők, munkanélküliek és hátrányos helyzetű csoportok – képzését és foglalkoztatását. A projekt 50 munkahelyet biztosít, 15 álláshelyet a Guardian és 35 pedig a tájrendezési dolgozók álláshelyén. A munkavállalást megelőzően motivációs képzésre, pszichológiai támogatásra és pályaorientációra, szakképzésre és a célcsoport kulcskompetenciáival kapcsolatos képzésre kerül sor. Motivációs film készül, valamint munkacserére kerül sor. A projekt végrehajtásának eredményeként javulni fog a munkanélküliek foglalkoztatáshoz való hozzáférése, megteremti a munkanélküliek és inaktív személyek új készségeinek és képesítéseinek elsajátításának feltételeit, megteremti a társadalmi befogadás előfeltételeit a célcsoport, különösen a roma közösség képviselőinek foglalkoztatása révén. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Áirítear leis an tionscadal “Rochtain ar fhostaíocht agus ar cháilíocht an lucht saothair a fheabhsú” iompraíocht ghníomhach sa mhargadh saothair a shainaithint agus a spreagadh agus oiliúint agus fostaíocht a chur ar fáil do 50 duine atá neamhghníomhach go heacnamaíoch lasmuigh den oideachas agus den oiliúint, lena n-áirítear daoine a dhíspreagann cuardaitheoirí poist, daoine dífhostaithe agus grúpaí faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair atá 30 bliain d’aois nó níos sine. Cuirfidh an tionscadal 50 post ar fáil, 15 post sa phost mar Chaomhnóir agus 35 post i bpost Oibrithe Tírdhreacha. Sula rachfar i mbun fostaíochta, cuirfear oiliúint spreagthach, tacaíocht shíceolaíoch agus gairmthreoir, gairmoiliúint agus oiliúint ar phríomhinniúlachtaí an spriocghrúpa i gcrích. Déanfar scannán spreagthach a tháirgeadh agus eagrófar malartú post. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, cuirfear feabhas ar an rochtain ar fhostaíocht do dhaoine dífhostaithe, cuirfear coinníollacha ar fáil chun scileanna agus cáilíochtaí nua a fháil do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, cruthófar réamhriachtanais don chuimsiú sóisialta tríd an spriocghrúpa a fhostú, go háirithe ionadaithe an phobail Romach. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+I projektet ”Förbättrad tillgång till sysselsättning och arbetskraftens kvalitet” ingår att identifiera och motivera ett aktivt beteende på arbetsmarknaden och tillhandahålla utbildning och sysselsättning till 50 ekonomiskt inaktiva personer utanför utbildningen, inklusive avskräckta arbetssökande, arbetslösa och missgynnade grupper på arbetsmarknaden som är 30 år eller äldre. Projektet kommer att tillhandahålla 50 arbetstillfällen, 15 på befattningen Guardian och 35 i Landscaping Workers. Före anställningen kommer motivationsutbildning, psykologiskt stöd och yrkesvägledning, yrkesutbildning och utbildning om nyckelkompetenser hos målgruppen att genomföras. En motivationsfilm kommer att produceras och ett arbetsutbyte kommer att anordnas. Som ett resultat av genomförandet av projektet kommer att förbättra de arbetslösas tillgång till sysselsättning, skapa förutsättningar för att förvärva nya färdigheter och kvalifikationer hos arbetslösa och personer utanför arbetskraften, skapa förutsättningar för social integration genom anställning av målgruppen, särskilt företrädare för romerna. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekt „Töövõimaluste ja tööjõu kvaliteedi parandamine“ hõlmab aktiivse tööturukäitumise kindlakstegemist ja motiveerimist ning koolituse ja tööhõive pakkumist 50 majanduslikult mitteaktiivsele inimesele väljaspool haridust ja koolitust, sealhulgas heidutatud tööotsijatele, töötutele ja ebasoodsas olukorras olevatele rühmadele tööturul 30-aastaste ja vanemate inimeste seas. Projektiga luuakse 50 töökohta, 15 Guardiani ja 35 maastikukaitsetöötajate ametikohta. Enne tööle asumist viiakse läbi motivatsioonikoolitus, psühholoogiline tugi ja karjäärinõustamine, kutseõpe ja sihtrühma võtmepädevuste alane koolitus. Koostatakse motiveeriv film ja korraldatakse töövahetus. Projekti rakendamise tulemusena parandatakse töötute juurdepääsu tööturule, luuakse tingimused töötute ja tööturult eemalejäänud inimeste uute oskuste ja kvalifikatsioonide omandamiseks ning luuakse eeltingimused sotsiaalseks kaasamiseks sihtrühma, eelkõige roma kogukonna esindajate tööhõive kaudu. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 19 July 2022Timestamp +2022-07-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Bulgaria
@@ Property / country: Bulgaria / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development  - BG - ESF/YEI
@@ Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Община Белослав
@@ Property / beneficiary name (string): Община Белослав / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3884017
@@ Property / beneficiary: Q3884017 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+April 2021Timestamp +2021-04-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-04-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 April 2021 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+April 2023Timestamp +2023-04-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-04-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 1 April 2023 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+гр.Белослав
@@ Property / location (string): гр.Белослав / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°41'42.32"N, 23°15'55.30"ELatitude 42.6950893
Longitude 23.2653621
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6950893
-Longitude
+.2653621
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 42°41'42.32"N, 23°15'55.30"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+София (столица)
@@ Property / contained in NUTS: София (столица) / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,725.5 Bulgarian levAmount 357,725.5 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,725.5 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / budget: 357,725.5 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,440.01 EuroAmount 182,440.01 Euro
Unit Euro
-Amount
+,440.01 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 182,440.01 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution @@
+,066.67 Bulgarian levAmount 304,066.67 Bulgarian lev
Unit Bulgarian lev
-Amount
+,066.67 Bulgarian lev
-Unit
+Bulgarian lev
@@ Property / EU contribution: 304,066.67 Bulgarian lev / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,074.0 EuroAmount 155,074.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,074.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 155,074.0 Euro / rank @@
+Preferred rank

Latest revision as of 00:59, 11 October 2024

Project Q3884018 in Bulgaria

Language	Label	Description	Also known as
English	Improving access to employment and the quality of the workforce	Project Q3884018 in Bulgaria

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

304,066.67 Bulgarian lev

0 references

155,074.0 Euro

0 references

budget

357,725.5 Bulgarian lev

0 references

182,440.01 Euro

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 April 2021

0 references

end time

1 April 2023

0 references

beneficiary name (string)

Община Белослав

0 references

beneficiary

Q3884017

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Human Resources Development - BG - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

42°41'42.32"N, 23°15'55.30"E

0 references

summary

Проектът "Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работната сила" включва идентифициране и мотивиране за активно поведение на пазара на труда и осигуряване на обучение и заетост на 50 икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч обезкуражени лица, търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда на и над 30 години. В рамките на проекта ще бъдат осигурени 50 работни места, 15 на длъжност ,,Охранител'' и 35 човека на длъжност ,,Работник в озеленяването''. Преди включването в заетост ще бъде проведено мотивационно обучение, психологическо подпомагане и кариерно ориентиране, професионално обучение и обучение по ключови компетентности на целевата група. Ще бъде изработен мотивационен филм, както и ще бъде организирана трудова борса. В резултат на изпълнението на проекта ще се подобри достъпът на заетост на безработните лица, ще се осигурят условия за придобиване на нови умения и квалификация на безработни и неактивни лица, ще се създадат предпоставки за социално включване чрез заетост на целевата група, в частност на представителите на ромската общност. (Bulgarian)

0 references

The project “Improving access to employment and the quality of the workforce” includes identifying and motivating active labour market behaviour and providing training and employment to 50 economically inactive people outside education and training, including discouraged jobseekers, unemployed persons and disadvantaged groups in the labour market aged 30 and over. The project will provide 50 jobs, 15 in the post of Guardian and 35 in Landscaping Workers’ post. Prior to entering employment, motivational training, psychological support and career guidance, vocational training and training on key competences of the target group will be carried out. A motivational film will be produced as well as a job exchange will be organised. As a result of the implementation of the project will improve the access to employment of the unemployed, will provide conditions for acquiring new skills and qualifications of unemployed and inactive people, will create prerequisites for social inclusion through employment of the target group, in particular the representatives of the Roma community. (English)

Improving access to employment and the quality of the workforce (Q3884018): Difference between revisions

Latest revision as of 00:59, 11 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search