Establishment of a Health Support Programme in Gyula Nyírő OPAI (Q3883145): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from Hungary) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo do pedido é 22/2012 sobre a aquisição de uma qualificação profissional com qualificações médicas especializadas no domínio dos cuidados de saúde de nível superior. (IX. 14.) prever o pagamento de assistência aos médicos especialistas que iniciem ou continuem a sua qualificação profissional como especialistas, tal como definido no Decreto do Ministro dos Recursos Humanos. De um ponto de vista geral, o objetivo do programa é melhorar a qual...) |
||||||||||||||
| (39 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Establishment of a Health Support Programme in Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Mise en place d’un programme d’appui à la santé à Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Einrichtung eines Gesundheitsförderungsprogramms in Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Vaststelling van een programma ter ondersteuning van de gezondheid in Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Istituzione di un programma di sostegno alla salute a Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Establecimiento de un programa de apoyo a la salud en Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uspostava programa zdravstvene potpore u Gyuli Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Създаване на програма за здравна подкрепа в Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Bunú Clár Tacaíochta Sláinte in Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Terveysalan tukiohjelman perustaminen Gyula Nyírő OPAIssa | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Stabbiliment ta’ Programm ta’ Appoġġ għas-Saħħa f’Gyula Nyírġ OPAI | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Θέσπιση προγράμματος στήριξης της υγείας στην Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Sveikatos rėmimo programos nustatymas Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instituirea unui program de sprijin în domeniul sănătății în Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zriadenie programu na podporu zdravia v Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tervishoiu toetusprogrammi loomine Gyula Nyírő OPAIs | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Ustanowienie programu wsparcia zdrowia w Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Criação de um programa de apoio à saúde em Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Inrättande av ett hälsostödsprogram i Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zřízení programu na podporu zdraví v Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Oprettelse af et sundhedsstøtteprogram i Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Veselības atbalsta programmas izveide Gyula Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vzpostavitev programa za podporo zdravju v Gyuli Nyírő OPAI | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Hungary | Project Q3883145 in Hungary | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3883145 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3883145 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3883145 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3883145 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3883145 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3883145 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3883145 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3883145 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3883145 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3883145 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3883145 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3883145 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3883145 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3883145 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 59.500002 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Hungary / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 February 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): NYÍRŐ GYULA ORSZÁGOS PSZICHIÁTRIAI ÉS ADDIKTOLÓGIAI INTÉZET / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 113,235.35 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 113,235.35 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 113,235.35 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 40,950,000 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Budapest, Budapest / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Hungary / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 February 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 February 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 October 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
NYÍRŐ GYULA ORSZÁGOS PSZICHIÁTRIAI ÉS ADDIKTOLÓGIAI INTÉZET | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): NYÍRŐ GYULA ORSZÁGOS PSZICHIÁTRIAI ÉS ADDIKTOLÓGIAI INTÉZET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Budapest, Budapest | |||||||||||||||
| Property / location (string): Budapest, Budapest / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A pályázat célja Szakorvosi szakképzettséggel rendelkező, az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítés megszerzéséről szóló 22/2012. (IX. 14.) EMMI rendeletben meghatározott szakorvosi ráépített szakképesítését megkezdő vagy folytató szakorvosok számára támogatás folyósításának biztosítása. Általános szempontból vizsgálva a program célkitűzése, hogy javuljon az egészségügyi ellátás színvonala és csökkenjen a közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatók működését veszélyeztető nagymértékű humánerőforrás-hiány, valamint jól képzett egészségügyi dolgozók révén javuljon a magyar lakosság egészségi állapota. További fontos szempont, hogy vonzóvá váljon a pályaválasztó fiatalok számára a széles szakképesítési választékot nyújtó orvosi pálya. Intézményi szinten a Támogatói program célja, hogy az Intézet által elnyert és megvalósítás alatt lévő VEKOP-7.2.4-17-s azonosítószámú és A Nyírő Gyula Kórház humánerőforrás fejlesztése című pályázat által megkezdett úton tovább haladva, olyan humánerőforrás támogató rendszert építsen fel, mely segítségével növeli a dolgozók elégedettségét, csökkenti a fluktuációt, ezáltal pedig csökkenti a szakképesített dolgozók hiányából fakadó működési kockázatokat és a megszerzett ráépített szakképesítések által országos intézethez méltó szakmai színvonalon legyen képes ellátni feladatát a legmagasabb progresszivitási szinten a szakmán belüli különféle speciális ellátások vonatkozásában is. Intézetünk 2019.02.01.-től a Dél-pesti Centrumkórház Országos Hematológiai és Infektológiai Intézettől (Merényi Gusztáv Telephely) átvette a pszichiátria szakmára vonatkozó fekvőbeteg szakellátási feladatait (26 aktív és 44 rehabilitációs ágy), mellyel a területi ellátási kötelezettség jelentős mértékben emelkedett. Az átvétellel érintett kerületek: IX., X., XIX.. Ezen többletfeladatok ellátása érdekében növelni kívánjuk az Intézetünkben többlet szakképesítéssel rendelkező orvosok számát, hogy működésünket hosszútávon és magas minőségben tudjuk biztosítani. Jelen pályázat keretében az alábbi számszerűsíthető eredmények kerülnek elérésre: Szakképzés megnevezése Támogatott személyek száma Addiktológia 6 Klinikai neurofiziológia 1 Orvosi rehabilitáció 1 Pszichoterápia 3 Összesen: 11 fő Projektmenedzser: dr. Kis Gabriella, orvosigazgató 20 éves munkatapasztalattal rendelkezik, jelenleg intézményünkben futó VEKOP-7.2.4-17-2017-00014-s azonosítószámú pályázatunk projektmenedzsere 2018. február óta, így rendelkezi minden olyan szükséges tapasztalattal és végzettséggel, ami jelen projekt sikeres megvalósításához szükséges. Ráadásul pozíciójából fakadóan, melyet 2016 óta tölt be, teljes rálátása van az intézményünk működésére, valamint az itt dolgozók igényeire. A kidolgozott Támogatói programunkban ő az egyik tagja a döntéshozói testületnek. Pénzügyi vezető: Ungvári Mária, pénzügyi és számviteli osztályvezető 2011 óta pénzügyi vezetőként dolgozik, nagy gyakorlata van költségvetésből gazdálkodó intézmények pénzügyi ügyeiben. Jelenleg is azonos feladatot lát el intézetünk VEKOP-6.3.5-17-2017-00031-s azonosítószámú projektjében. A KTK 2020-nak megfelelően profi fotódokumentációt készítünk, honlapunkon népszerűsítjük a projektet, valamint kihelyezzük a "C"-táblát. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A pályázat célja Szakorvosi szakképzettséggel rendelkező, az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítés megszerzéséről szóló 22/2012. (IX. 14.) EMMI rendeletben meghatározott szakorvosi ráépített szakképesítését megkezdő vagy folytató szakorvosok számára támogatás folyósításának biztosítása. Általános szempontból vizsgálva a program célkitűzése, hogy javuljon az egészségügyi ellátás színvonala és csökkenjen a közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatók működését veszélyeztető nagymértékű humánerőforrás-hiány, valamint jól képzett egészségügyi dolgozók révén javuljon a magyar lakosság egészségi állapota. További fontos szempont, hogy vonzóvá váljon a pályaválasztó fiatalok számára a széles szakképesítési választékot nyújtó orvosi pálya. Intézményi szinten a Támogatói program célja, hogy az Intézet által elnyert és megvalósítás alatt lévő VEKOP-7.2.4-17-s azonosítószámú és A Nyírő Gyula Kórház humánerőforrás fejlesztése című pályázat által megkezdett úton tovább haladva, olyan humánerőforrás támogató rendszert építsen fel, mely segítségével növeli a dolgozók elégedettségét, csökkenti a fluktuációt, ezáltal pedig csökkenti a szakképesített dolgozók hiányából fakadó működési kockázatokat és a megszerzett ráépített szakképesítések által országos intézethez méltó szakmai színvonalon legyen képes ellátni feladatát a legmagasabb progresszivitási szinten a szakmán belüli különféle speciális ellátások vonatkozásában is. Intézetünk 2019.02.01.-től a Dél-pesti Centrumkórház Országos Hematológiai és Infektológiai Intézettől (Merényi Gusztáv Telephely) átvette a pszichiátria szakmára vonatkozó fekvőbeteg szakellátási feladatait (26 aktív és 44 rehabilitációs ágy), mellyel a területi ellátási kötelezettség jelentős mértékben emelkedett. Az átvétellel érintett kerületek: IX., X., XIX.. Ezen többletfeladatok ellátása érdekében növelni kívánjuk az Intézetünkben többlet szakképesítéssel rendelkező orvosok számát, hogy működésünket hosszútávon és magas minőségben tudjuk biztosítani. Jelen pályázat keretében az alábbi számszerűsíthető eredmények kerülnek elérésre: Szakképzés megnevezése Támogatott személyek száma Addiktológia 6 Klinikai neurofiziológia 1 Orvosi rehabilitáció 1 Pszichoterápia 3 Összesen: 11 fő Projektmenedzser: dr. Kis Gabriella, orvosigazgató 20 éves munkatapasztalattal rendelkezik, jelenleg intézményünkben futó VEKOP-7.2.4-17-2017-00014-s azonosítószámú pályázatunk projektmenedzsere 2018. február óta, így rendelkezi minden olyan szükséges tapasztalattal és végzettséggel, ami jelen projekt sikeres megvalósításához szükséges. Ráadásul pozíciójából fakadóan, melyet 2016 óta tölt be, teljes rálátása van az intézményünk működésére, valamint az itt dolgozók igényeire. A kidolgozott Támogatói programunkban ő az egyik tagja a döntéshozói testületnek. Pénzügyi vezető: Ungvári Mária, pénzügyi és számviteli osztályvezető 2011 óta pénzügyi vezetőként dolgozik, nagy gyakorlata van költségvetésből gazdálkodó intézmények pénzügyi ügyeiben. Jelenleg is azonos feladatot lát el intézetünk VEKOP-6.3.5-17-2017-00031-s azonosítószámú projektjében. A KTK 2020-nak megfelelően profi fotódokumentációt készítünk, honlapunkon népszerűsítjük a projektet, valamint kihelyezzük a "C"-táblát. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The purpose of the application is 22/2012 on the acquisition of a professional qualification with specialist medical qualifications in the field of higher-level health care. (IX. 14.) provide for the payment of assistance to specialist doctors who commence or continue their professional qualification as a specialist, as defined in the Decree of the Minister for Human Resources. From a general point of view, the objective of the programme is to improve the quality of healthcare and to reduce the high human resources shortages endangering the operation of publicly funded healthcare providers, and to improve the health status of the Hungarian population through well-trained health workers. Another important aspect is the attractiveness of a medical career with a wide range of qualifications for young careers. At institutional level, the aim of the Granting Programme is to build a human resource support system that increases the satisfaction of the employees and reduces turnover, thereby reducing the operational risks resulting from the shortage of qualified workers and thus reducing the operational risks arising from the shortage of qualified workers and, by means of the acquired professional qualifications, able to perform their tasks at the highest level of progressivity with regard to the various special benefits within the profession at the highest level of progressivity, while continuing on the path launched by the tender procedure VEKOP-7.2.4-17 and The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. From 01.02.2019, our Institute took over the inpatient care tasks of the psychiatric profession (26 active and 44 rehabilitation beds) from the National Institute of Hematology and Infectology of the Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) with which the territorial care obligation increased significantly. Districts concerned by the takeover: IX, X, XIX In order to fulfil these additional tasks, we intend to increase the number of doctors with additional professional qualifications in our Institute, so that we can ensure our operation in the long term and in high quality. The following quantifiable results will be achieved under this proposal: Title of vocational training Number of persons supported in Addictology 6 Clinical neurophysiology 1 Medical rehabilitation 1 Psychotherapy 3 Total: 11 Project Managers: Dr. Gabriella Kis, medical director, has 20 years of work experience, currently running in our institution, project manager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 since February 2018, so he has all the necessary experience and qualifications required for the successful implementation of this project. Moreover, due to his position, which he has held since 2016, he has a full view of the functioning of our institution and the needs of those working here. He is one of the members of the decision-making body in our developed Sponsorship Program. Financial manager: Mária Uzhhorodi, Head of Finance and Accounting Department, has been working as a financial manager since 2011, and has a great experience in financial affairs of institutions managing budgets. Our institute currently performs the same task in the project VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. According to KTK 2020, we prepare professional photo documentation, promote the project on our website, and display the “C” sign. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the application is 22/2012 on the acquisition of a professional qualification with specialist medical qualifications in the field of higher-level health care. (IX. 14.) provide for the payment of assistance to specialist doctors who commence or continue their professional qualification as a specialist, as defined in the Decree of the Minister for Human Resources. From a general point of view, the objective of the programme is to improve the quality of healthcare and to reduce the high human resources shortages endangering the operation of publicly funded healthcare providers, and to improve the health status of the Hungarian population through well-trained health workers. Another important aspect is the attractiveness of a medical career with a wide range of qualifications for young careers. At institutional level, the aim of the Granting Programme is to build a human resource support system that increases the satisfaction of the employees and reduces turnover, thereby reducing the operational risks resulting from the shortage of qualified workers and thus reducing the operational risks arising from the shortage of qualified workers and, by means of the acquired professional qualifications, able to perform their tasks at the highest level of progressivity with regard to the various special benefits within the profession at the highest level of progressivity, while continuing on the path launched by the tender procedure VEKOP-7.2.4-17 and The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. From 01.02.2019, our Institute took over the inpatient care tasks of the psychiatric profession (26 active and 44 rehabilitation beds) from the National Institute of Hematology and Infectology of the Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) with which the territorial care obligation increased significantly. Districts concerned by the takeover: IX, X, XIX In order to fulfil these additional tasks, we intend to increase the number of doctors with additional professional qualifications in our Institute, so that we can ensure our operation in the long term and in high quality. The following quantifiable results will be achieved under this proposal: Title of vocational training Number of persons supported in Addictology 6 Clinical neurophysiology 1 Medical rehabilitation 1 Psychotherapy 3 Total: 11 Project Managers: Dr. Gabriella Kis, medical director, has 20 years of work experience, currently running in our institution, project manager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 since February 2018, so he has all the necessary experience and qualifications required for the successful implementation of this project. Moreover, due to his position, which he has held since 2016, he has a full view of the functioning of our institution and the needs of those working here. He is one of the members of the decision-making body in our developed Sponsorship Program. Financial manager: Mária Uzhhorodi, Head of Finance and Accounting Department, has been working as a financial manager since 2011, and has a great experience in financial affairs of institutions managing budgets. Our institute currently performs the same task in the project VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. According to KTK 2020, we prepare professional photo documentation, promote the project on our website, and display the “C” sign. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the application is 22/2012 on the acquisition of a professional qualification with specialist medical qualifications in the field of higher-level health care. (IX. 14.) provide for the payment of assistance to specialist doctors who commence or continue their professional qualification as a specialist, as defined in the Decree of the Minister for Human Resources. From a general point of view, the objective of the programme is to improve the quality of healthcare and to reduce the high human resources shortages endangering the operation of publicly funded healthcare providers, and to improve the health status of the Hungarian population through well-trained health workers. Another important aspect is the attractiveness of a medical career with a wide range of qualifications for young careers. At institutional level, the aim of the Granting Programme is to build a human resource support system that increases the satisfaction of the employees and reduces turnover, thereby reducing the operational risks resulting from the shortage of qualified workers and thus reducing the operational risks arising from the shortage of qualified workers and, by means of the acquired professional qualifications, able to perform their tasks at the highest level of progressivity with regard to the various special benefits within the profession at the highest level of progressivity, while continuing on the path launched by the tender procedure VEKOP-7.2.4-17 and The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. From 01.02.2019, our Institute took over the inpatient care tasks of the psychiatric profession (26 active and 44 rehabilitation beds) from the National Institute of Hematology and Infectology of the Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) with which the territorial care obligation increased significantly. Districts concerned by the takeover: IX, X, XIX In order to fulfil these additional tasks, we intend to increase the number of doctors with additional professional qualifications in our Institute, so that we can ensure our operation in the long term and in high quality. The following quantifiable results will be achieved under this proposal: Title of vocational training Number of persons supported in Addictology 6 Clinical neurophysiology 1 Medical rehabilitation 1 Psychotherapy 3 Total: 11 Project Managers: Dr. Gabriella Kis, medical director, has 20 years of work experience, currently running in our institution, project manager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 since February 2018, so he has all the necessary experience and qualifications required for the successful implementation of this project. Moreover, due to his position, which he has held since 2016, he has a full view of the functioning of our institution and the needs of those working here. He is one of the members of the decision-making body in our developed Sponsorship Program. Financial manager: Mária Uzhhorodi, Head of Finance and Accounting Department, has been working as a financial manager since 2011, and has a great experience in financial affairs of institutions managing budgets. Our institute currently performs the same task in the project VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. According to KTK 2020, we prepare professional photo documentation, promote the project on our website, and display the “C” sign. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the application is 22/2012 on the acquisition of a professional qualification with specialist medical qualifications in the field of higher-level health care. (IX. 14.) provide for the payment of assistance to specialist doctors who commence or continue their professional qualification as a specialist, as defined in the Decree of the Minister for Human Resources. From a general point of view, the objective of the programme is to improve the quality of healthcare and to reduce the high human resources shortages endangering the operation of publicly funded healthcare providers, and to improve the health status of the Hungarian population through well-trained health workers. Another important aspect is the attractiveness of a medical career with a wide range of qualifications for young careers. At institutional level, the aim of the Granting Programme is to build a human resource support system that increases the satisfaction of the employees and reduces turnover, thereby reducing the operational risks resulting from the shortage of qualified workers and thus reducing the operational risks arising from the shortage of qualified workers and, by means of the acquired professional qualifications, able to perform their tasks at the highest level of progressivity with regard to the various special benefits within the profession at the highest level of progressivity, while continuing on the path launched by the tender procedure VEKOP-7.2.4-17 and The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. From 01.02.2019, our Institute took over the inpatient care tasks of the psychiatric profession (26 active and 44 rehabilitation beds) from the National Institute of Hematology and Infectology of the Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) with which the territorial care obligation increased significantly. Districts concerned by the takeover: IX, X, XIX In order to fulfil these additional tasks, we intend to increase the number of doctors with additional professional qualifications in our Institute, so that we can ensure our operation in the long term and in high quality. The following quantifiable results will be achieved under this proposal: Title of vocational training Number of persons supported in Addictology 6 Clinical neurophysiology 1 Medical rehabilitation 1 Psychotherapy 3 Total: 11 Project Managers: Dr. Gabriella Kis, medical director, has 20 years of work experience, currently running in our institution, project manager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 since February 2018, so he has all the necessary experience and qualifications required for the successful implementation of this project. Moreover, due to his position, which he has held since 2016, he has a full view of the functioning of our institution and the needs of those working here. He is one of the members of the decision-making body in our developed Sponsorship Program. Financial manager: Mária Uzhhorodi, Head of Finance and Accounting Department, has been working as a financial manager since 2011, and has a great experience in financial affairs of institutions managing budgets. Our institute currently performs the same task in the project VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. According to KTK 2020, we prepare professional photo documentation, promote the project on our website, and display the “C” sign. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6441052498713755
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objet de la demande est 22/2012 sur l’acquisition d’une qualification professionnelle avec des qualifications médicales spécialisées dans le domaine des soins de santé de niveau supérieur. (IX. 14.) prévoir l’octroi d’une assistance aux médecins spécialisés qui commencent ou continuent de posséder leur qualification professionnelle de spécialiste, telle que définie dans le décret du Ministre des ressources humaines. D’un point de vue général, l’objectif du programme est d’améliorer la qualité des soins de santé et de réduire les pénuries élevées de ressources humaines qui mettent en péril le fonctionnement des prestataires de soins de santé financés par des fonds publics, et d’améliorer l’état de santé de la population hongroise par le biais d’agents de santé bien formés. Un autre aspect important est l’attrait d’une carrière médicale dotée d’un large éventail de qualifications pour les jeunes carrières. Au niveau institutionnel, l’objectif du programme d’octroi de subventions est de mettre en place un système de soutien des ressources humaines qui augmente la satisfaction des salariés et réduit le chiffre d’affaires, réduisant ainsi les risques opérationnels résultant de la pénurie de travailleurs qualifiés, réduisant ainsi les risques opérationnels découlant de la pénurie de travailleurs qualifiés et, grâce aux qualifications professionnelles acquises, en mesure d’accomplir leurs tâches au plus haut niveau de progressivité en ce qui concerne les différents avantages particuliers au sein de la profession au plus haut niveau de progressivité, tout en poursuivant la voie lancée par la procédure d’appel d’offres VEKOP-7.2.4-17 et l’hôpital Nyírő Gyula Développement des ressources humaines. À partir du 01.02.2019, notre Institut a repris les tâches de soins hospitaliers de la profession psychiatrique (26 lits actifs et 44 lits de réadaptation) de l’Institut National d’Hématologie et d’Infectologie de l’Hôpital Pest Centrum du Sud (Merényi Gusztáv telephely) avec laquelle l’obligation de soins territoriaux a considérablement augmenté. Districts concernés par la prise en charge: IX, X, XIX Afin de remplir ces tâches supplémentaires, nous avons l’intention d’augmenter le nombre de médecins possédant des qualifications professionnelles supplémentaires dans notre Institut, afin que nous puissions assurer notre fonctionnement à long terme et de haute qualité. Les résultats quantifiables suivants seront obtenus dans le cadre de la présente proposition: Titre de la formation professionnelle Nombre de personnes soutenues en Addictologie 6 Neurophysiologie clinique 1 Rééducation médicale 1 Psychothérapie 3 Total: 11 gestionnaires de projet: Le Dr Gabriella Kis, directrice médicale, a 20 ans d’expérience professionnelle, actuellement en activité dans notre établissement, chef de projet VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 depuis février 2018, de sorte qu’il possède toute l’expérience et les qualifications nécessaires à la mise en œuvre réussie de ce projet. En outre, en raison de son poste, qu’il occupe depuis 2016, il a une vision complète du fonctionnement de notre institution et des besoins de ceux qui y travaillent. Il est l’un des membres de l’organe décisionnel de notre programme de parrainage. Gestionnaire financier: Mária Uzhhorodi, chef du département des finances et de la comptabilité, travaille en tant que gestionnaire financière depuis 2011 et possède une grande expérience dans les affaires financières des institutions qui gèrent les budgets. Notre institut effectue actuellement la même tâche dans le projet VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Selon KTK 2020, nous préparons la documentation photo professionnelle, faisons la promotion du projet sur notre site Web et affichons le signe «C». (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objet de la demande est 22/2012 sur l’acquisition d’une qualification professionnelle avec des qualifications médicales spécialisées dans le domaine des soins de santé de niveau supérieur. (IX. 14.) prévoir l’octroi d’une assistance aux médecins spécialisés qui commencent ou continuent de posséder leur qualification professionnelle de spécialiste, telle que définie dans le décret du Ministre des ressources humaines. D’un point de vue général, l’objectif du programme est d’améliorer la qualité des soins de santé et de réduire les pénuries élevées de ressources humaines qui mettent en péril le fonctionnement des prestataires de soins de santé financés par des fonds publics, et d’améliorer l’état de santé de la population hongroise par le biais d’agents de santé bien formés. Un autre aspect important est l’attrait d’une carrière médicale dotée d’un large éventail de qualifications pour les jeunes carrières. Au niveau institutionnel, l’objectif du programme d’octroi de subventions est de mettre en place un système de soutien des ressources humaines qui augmente la satisfaction des salariés et réduit le chiffre d’affaires, réduisant ainsi les risques opérationnels résultant de la pénurie de travailleurs qualifiés, réduisant ainsi les risques opérationnels découlant de la pénurie de travailleurs qualifiés et, grâce aux qualifications professionnelles acquises, en mesure d’accomplir leurs tâches au plus haut niveau de progressivité en ce qui concerne les différents avantages particuliers au sein de la profession au plus haut niveau de progressivité, tout en poursuivant la voie lancée par la procédure d’appel d’offres VEKOP-7.2.4-17 et l’hôpital Nyírő Gyula Développement des ressources humaines. À partir du 01.02.2019, notre Institut a repris les tâches de soins hospitaliers de la profession psychiatrique (26 lits actifs et 44 lits de réadaptation) de l’Institut National d’Hématologie et d’Infectologie de l’Hôpital Pest Centrum du Sud (Merényi Gusztáv telephely) avec laquelle l’obligation de soins territoriaux a considérablement augmenté. Districts concernés par la prise en charge: IX, X, XIX Afin de remplir ces tâches supplémentaires, nous avons l’intention d’augmenter le nombre de médecins possédant des qualifications professionnelles supplémentaires dans notre Institut, afin que nous puissions assurer notre fonctionnement à long terme et de haute qualité. Les résultats quantifiables suivants seront obtenus dans le cadre de la présente proposition: Titre de la formation professionnelle Nombre de personnes soutenues en Addictologie 6 Neurophysiologie clinique 1 Rééducation médicale 1 Psychothérapie 3 Total: 11 gestionnaires de projet: Le Dr Gabriella Kis, directrice médicale, a 20 ans d’expérience professionnelle, actuellement en activité dans notre établissement, chef de projet VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 depuis février 2018, de sorte qu’il possède toute l’expérience et les qualifications nécessaires à la mise en œuvre réussie de ce projet. En outre, en raison de son poste, qu’il occupe depuis 2016, il a une vision complète du fonctionnement de notre institution et des besoins de ceux qui y travaillent. Il est l’un des membres de l’organe décisionnel de notre programme de parrainage. Gestionnaire financier: Mária Uzhhorodi, chef du département des finances et de la comptabilité, travaille en tant que gestionnaire financière depuis 2011 et possède une grande expérience dans les affaires financières des institutions qui gèrent les budgets. Notre institut effectue actuellement la même tâche dans le projet VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Selon KTK 2020, nous préparons la documentation photo professionnelle, faisons la promotion du projet sur notre site Web et affichons le signe «C». (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objet de la demande est 22/2012 sur l’acquisition d’une qualification professionnelle avec des qualifications médicales spécialisées dans le domaine des soins de santé de niveau supérieur. (IX. 14.) prévoir l’octroi d’une assistance aux médecins spécialisés qui commencent ou continuent de posséder leur qualification professionnelle de spécialiste, telle que définie dans le décret du Ministre des ressources humaines. D’un point de vue général, l’objectif du programme est d’améliorer la qualité des soins de santé et de réduire les pénuries élevées de ressources humaines qui mettent en péril le fonctionnement des prestataires de soins de santé financés par des fonds publics, et d’améliorer l’état de santé de la population hongroise par le biais d’agents de santé bien formés. Un autre aspect important est l’attrait d’une carrière médicale dotée d’un large éventail de qualifications pour les jeunes carrières. Au niveau institutionnel, l’objectif du programme d’octroi de subventions est de mettre en place un système de soutien des ressources humaines qui augmente la satisfaction des salariés et réduit le chiffre d’affaires, réduisant ainsi les risques opérationnels résultant de la pénurie de travailleurs qualifiés, réduisant ainsi les risques opérationnels découlant de la pénurie de travailleurs qualifiés et, grâce aux qualifications professionnelles acquises, en mesure d’accomplir leurs tâches au plus haut niveau de progressivité en ce qui concerne les différents avantages particuliers au sein de la profession au plus haut niveau de progressivité, tout en poursuivant la voie lancée par la procédure d’appel d’offres VEKOP-7.2.4-17 et l’hôpital Nyírő Gyula Développement des ressources humaines. À partir du 01.02.2019, notre Institut a repris les tâches de soins hospitaliers de la profession psychiatrique (26 lits actifs et 44 lits de réadaptation) de l’Institut National d’Hématologie et d’Infectologie de l’Hôpital Pest Centrum du Sud (Merényi Gusztáv telephely) avec laquelle l’obligation de soins territoriaux a considérablement augmenté. Districts concernés par la prise en charge: IX, X, XIX Afin de remplir ces tâches supplémentaires, nous avons l’intention d’augmenter le nombre de médecins possédant des qualifications professionnelles supplémentaires dans notre Institut, afin que nous puissions assurer notre fonctionnement à long terme et de haute qualité. Les résultats quantifiables suivants seront obtenus dans le cadre de la présente proposition: Titre de la formation professionnelle Nombre de personnes soutenues en Addictologie 6 Neurophysiologie clinique 1 Rééducation médicale 1 Psychothérapie 3 Total: 11 gestionnaires de projet: Le Dr Gabriella Kis, directrice médicale, a 20 ans d’expérience professionnelle, actuellement en activité dans notre établissement, chef de projet VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 depuis février 2018, de sorte qu’il possède toute l’expérience et les qualifications nécessaires à la mise en œuvre réussie de ce projet. En outre, en raison de son poste, qu’il occupe depuis 2016, il a une vision complète du fonctionnement de notre institution et des besoins de ceux qui y travaillent. Il est l’un des membres de l’organe décisionnel de notre programme de parrainage. Gestionnaire financier: Mária Uzhhorodi, chef du département des finances et de la comptabilité, travaille en tant que gestionnaire financière depuis 2011 et possède une grande expérience dans les affaires financières des institutions qui gèrent les budgets. Notre institut effectue actuellement la même tâche dans le projet VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Selon KTK 2020, nous préparons la documentation photo professionnelle, faisons la promotion du projet sur notre site Web et affichons le signe «C». (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zweck des Antrags ist 22/2012 der Erwerb einer Berufsqualifikation mit fachärztlicher Qualifikation im Bereich der höheren Gesundheitsversorgung. (IX. 14.) die Zahlung der Hilfe an Fachärzte, die ihre berufliche Qualifikation als Facharzt im Sinne des Dekrets des Ministers für Humanressourcen beginnen oder fortsetzen. Generell besteht das Ziel des Programms darin, die Qualität der Gesundheitsversorgung zu verbessern und die hohen Personalknappheit zu verringern, die den Betrieb von öffentlich finanzierten Gesundheitsdienstleistern gefährden, und den Gesundheitszustand der ungarischen Bevölkerung durch gut ausgebildete Fachkräfte im Gesundheitswesen zu verbessern. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Attraktivität einer medizinischen Laufbahn mit einer breiten Palette von Qualifikationen für junge Berufe. Auf institutioneller Ebene besteht das Ziel des Zuschussprogramms darin, ein System zur Unterstützung der Humanressourcen aufzubauen, das die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht und den Umsatz reduziert, wodurch die betrieblichen Risiken, die sich aus dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ergeben, verringert und dadurch die betrieblichen Risiken verringert werden, die sich aus dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ergeben, und mit Hilfe der erworbenen beruflichen Qualifikationen in der Lage sind, ihre Aufgaben auf höchstem Niveau an Progressivität in Bezug auf die verschiedenen besonderen Vorteile innerhalb des Berufs auf höchstem Niveau der Progressivität zu erfüllen und gleichzeitig den Weg des Ausschreibungsverfahrens VEKOP-7.2.4-17 und The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources fortzusetzen. Ab 01.02.2019 übernahm unser Institut die stationären Betreuungsaufgaben des psychiatrischen Berufes (26 aktive und 44 Rehabilitationsbetten) vom Nationalen Institut für Hämatologie und Infektologie des südlichen Pest Centrum-Krankenhauses (Merényi Gusztáv Telephely), mit dem die territoriale Betreuungspflicht deutlich zunahm. Von der Übernahme betroffene Bezirke: IX, X, XIX Um diese zusätzlichen Aufgaben zu erfüllen, beabsichtigen wir, die Zahl der Ärzte mit zusätzlichen Berufsqualifikationen in unserem Institut zu erhöhen, damit wir unseren Betrieb langfristig und in hoher Qualität gewährleisten können. Im Rahmen dieses Vorschlags werden folgende quantifizierbare Ergebnisse erzielt: Titel der Berufsausbildung Anzahl der in der Addictologie unterstützten Personen 6 Klinische Neurophysiologie 1 Medizinische Rehabilitation 1 Psychotherapie 3 Insgesamt: 11 Projektmanager: Dr. Gabriella Kis, medizinische Leiterin, verfügt seit Februar 2018 über 20 Jahre Berufserfahrung, derzeit in unserer Institution, Projektleiterin VEKOP-7.2.4-17-2017-00014. Darüber hinaus hat er aufgrund seiner Position, die er seit 2016 innehat, einen umfassenden Überblick über die Funktionsweise unserer Institution und die Bedürfnisse der hier tätigen Personen. Er ist einer der Mitglieder des Entscheidungsgremiums in unserem entwickelten Sponsorship-Programm. Finanzmanager: Mária Uzhhorodi, Leiterin der Abteilung Finanzen und Rechnungswesen, arbeitet seit 2011 als Finanzmanagerin und verfügt über eine große Erfahrung in Finanzangelegenheiten von Institutionen, die Budgets verwalten. Im Projekt VEKOP-6.3.5-17-2017-00031 übernimmt unser Institut derzeit die gleiche Aufgabe. Laut KTK 2020 bereiten wir professionelle Fotodokumentation vor, fördern das Projekt auf unserer Website und zeigen das „C“-Zeichen an. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zweck des Antrags ist 22/2012 der Erwerb einer Berufsqualifikation mit fachärztlicher Qualifikation im Bereich der höheren Gesundheitsversorgung. (IX. 14.) die Zahlung der Hilfe an Fachärzte, die ihre berufliche Qualifikation als Facharzt im Sinne des Dekrets des Ministers für Humanressourcen beginnen oder fortsetzen. Generell besteht das Ziel des Programms darin, die Qualität der Gesundheitsversorgung zu verbessern und die hohen Personalknappheit zu verringern, die den Betrieb von öffentlich finanzierten Gesundheitsdienstleistern gefährden, und den Gesundheitszustand der ungarischen Bevölkerung durch gut ausgebildete Fachkräfte im Gesundheitswesen zu verbessern. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Attraktivität einer medizinischen Laufbahn mit einer breiten Palette von Qualifikationen für junge Berufe. Auf institutioneller Ebene besteht das Ziel des Zuschussprogramms darin, ein System zur Unterstützung der Humanressourcen aufzubauen, das die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht und den Umsatz reduziert, wodurch die betrieblichen Risiken, die sich aus dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ergeben, verringert und dadurch die betrieblichen Risiken verringert werden, die sich aus dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ergeben, und mit Hilfe der erworbenen beruflichen Qualifikationen in der Lage sind, ihre Aufgaben auf höchstem Niveau an Progressivität in Bezug auf die verschiedenen besonderen Vorteile innerhalb des Berufs auf höchstem Niveau der Progressivität zu erfüllen und gleichzeitig den Weg des Ausschreibungsverfahrens VEKOP-7.2.4-17 und The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources fortzusetzen. Ab 01.02.2019 übernahm unser Institut die stationären Betreuungsaufgaben des psychiatrischen Berufes (26 aktive und 44 Rehabilitationsbetten) vom Nationalen Institut für Hämatologie und Infektologie des südlichen Pest Centrum-Krankenhauses (Merényi Gusztáv Telephely), mit dem die territoriale Betreuungspflicht deutlich zunahm. Von der Übernahme betroffene Bezirke: IX, X, XIX Um diese zusätzlichen Aufgaben zu erfüllen, beabsichtigen wir, die Zahl der Ärzte mit zusätzlichen Berufsqualifikationen in unserem Institut zu erhöhen, damit wir unseren Betrieb langfristig und in hoher Qualität gewährleisten können. Im Rahmen dieses Vorschlags werden folgende quantifizierbare Ergebnisse erzielt: Titel der Berufsausbildung Anzahl der in der Addictologie unterstützten Personen 6 Klinische Neurophysiologie 1 Medizinische Rehabilitation 1 Psychotherapie 3 Insgesamt: 11 Projektmanager: Dr. Gabriella Kis, medizinische Leiterin, verfügt seit Februar 2018 über 20 Jahre Berufserfahrung, derzeit in unserer Institution, Projektleiterin VEKOP-7.2.4-17-2017-00014. Darüber hinaus hat er aufgrund seiner Position, die er seit 2016 innehat, einen umfassenden Überblick über die Funktionsweise unserer Institution und die Bedürfnisse der hier tätigen Personen. Er ist einer der Mitglieder des Entscheidungsgremiums in unserem entwickelten Sponsorship-Programm. Finanzmanager: Mária Uzhhorodi, Leiterin der Abteilung Finanzen und Rechnungswesen, arbeitet seit 2011 als Finanzmanagerin und verfügt über eine große Erfahrung in Finanzangelegenheiten von Institutionen, die Budgets verwalten. Im Projekt VEKOP-6.3.5-17-2017-00031 übernimmt unser Institut derzeit die gleiche Aufgabe. Laut KTK 2020 bereiten wir professionelle Fotodokumentation vor, fördern das Projekt auf unserer Website und zeigen das „C“-Zeichen an. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zweck des Antrags ist 22/2012 der Erwerb einer Berufsqualifikation mit fachärztlicher Qualifikation im Bereich der höheren Gesundheitsversorgung. (IX. 14.) die Zahlung der Hilfe an Fachärzte, die ihre berufliche Qualifikation als Facharzt im Sinne des Dekrets des Ministers für Humanressourcen beginnen oder fortsetzen. Generell besteht das Ziel des Programms darin, die Qualität der Gesundheitsversorgung zu verbessern und die hohen Personalknappheit zu verringern, die den Betrieb von öffentlich finanzierten Gesundheitsdienstleistern gefährden, und den Gesundheitszustand der ungarischen Bevölkerung durch gut ausgebildete Fachkräfte im Gesundheitswesen zu verbessern. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Attraktivität einer medizinischen Laufbahn mit einer breiten Palette von Qualifikationen für junge Berufe. Auf institutioneller Ebene besteht das Ziel des Zuschussprogramms darin, ein System zur Unterstützung der Humanressourcen aufzubauen, das die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht und den Umsatz reduziert, wodurch die betrieblichen Risiken, die sich aus dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ergeben, verringert und dadurch die betrieblichen Risiken verringert werden, die sich aus dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ergeben, und mit Hilfe der erworbenen beruflichen Qualifikationen in der Lage sind, ihre Aufgaben auf höchstem Niveau an Progressivität in Bezug auf die verschiedenen besonderen Vorteile innerhalb des Berufs auf höchstem Niveau der Progressivität zu erfüllen und gleichzeitig den Weg des Ausschreibungsverfahrens VEKOP-7.2.4-17 und The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources fortzusetzen. Ab 01.02.2019 übernahm unser Institut die stationären Betreuungsaufgaben des psychiatrischen Berufes (26 aktive und 44 Rehabilitationsbetten) vom Nationalen Institut für Hämatologie und Infektologie des südlichen Pest Centrum-Krankenhauses (Merényi Gusztáv Telephely), mit dem die territoriale Betreuungspflicht deutlich zunahm. Von der Übernahme betroffene Bezirke: IX, X, XIX Um diese zusätzlichen Aufgaben zu erfüllen, beabsichtigen wir, die Zahl der Ärzte mit zusätzlichen Berufsqualifikationen in unserem Institut zu erhöhen, damit wir unseren Betrieb langfristig und in hoher Qualität gewährleisten können. Im Rahmen dieses Vorschlags werden folgende quantifizierbare Ergebnisse erzielt: Titel der Berufsausbildung Anzahl der in der Addictologie unterstützten Personen 6 Klinische Neurophysiologie 1 Medizinische Rehabilitation 1 Psychotherapie 3 Insgesamt: 11 Projektmanager: Dr. Gabriella Kis, medizinische Leiterin, verfügt seit Februar 2018 über 20 Jahre Berufserfahrung, derzeit in unserer Institution, Projektleiterin VEKOP-7.2.4-17-2017-00014. Darüber hinaus hat er aufgrund seiner Position, die er seit 2016 innehat, einen umfassenden Überblick über die Funktionsweise unserer Institution und die Bedürfnisse der hier tätigen Personen. Er ist einer der Mitglieder des Entscheidungsgremiums in unserem entwickelten Sponsorship-Programm. Finanzmanager: Mária Uzhhorodi, Leiterin der Abteilung Finanzen und Rechnungswesen, arbeitet seit 2011 als Finanzmanagerin und verfügt über eine große Erfahrung in Finanzangelegenheiten von Institutionen, die Budgets verwalten. Im Projekt VEKOP-6.3.5-17-2017-00031 übernimmt unser Institut derzeit die gleiche Aufgabe. Laut KTK 2020 bereiten wir professionelle Fotodokumentation vor, fördern das Projekt auf unserer Website und zeigen das „C“-Zeichen an. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svrha zahtjeva je 22/2012 o stjecanju stručne kvalifikacije sa specijalističkim medicinskim kvalifikacijama u području zdravstvene zaštite na višoj razini. (IX. 14.) predvidjeti isplatu pomoći liječnicima specijalistima koji započinju ili nastave sa stručnom kvalifikacijom specijalista, kako je utvrđeno u Uredbi ministra ljudskih potencijala. Općenito gledano, cilj je programa poboljšati kvalitetu zdravstvene skrbi i smanjiti velike nestašice ljudskih resursa koje ugrožavaju rad pružatelja zdravstvene zaštite koji se financiraju javnim sredstvima te poboljšati zdravstveni status mađarskog stanovništva s pomoću dobro osposobljenih zdravstvenih radnika. Još jedan važan aspekt je privlačnost medicinske karijere sa širokim rasponom kvalifikacija za mlade karijere. Na institucionalnoj razini cilj je programa dodjele bespovratnih sredstava izgraditi sustav potpore ljudskim resursima kojim se povećava zadovoljstvo zaposlenika i smanjuje promet, čime se smanjuju operativni rizici koji proizlaze iz nedostatka kvalificiranih radnika i na taj način smanjuju operativni rizici koji proizlaze iz nedostatka kvalificiranih radnika te stečenim stručnim kvalifikacijama mogu obavljati svoje zadaće na najvišoj razini progresivnosti s obzirom na različite posebne pogodnosti unutar struke na najvišoj razini progresivnosti, uz nastavak puta pokrenutog natječajnim postupkom VEKOP-7.2.4 – 17 i Bolnicom Nyírő Gyula Razvoj ljudskih potencijala. Od 01.02.2019. godine naš Institut preuzeo je poslove bolničke skrbi psihijatrijske struke (26 aktivnih i 44 rehabilitativna kreveta) od Nacionalnog instituta za hematologiju i infektologiju bolnice Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely) s kojima se značajno povećala obveza teritorijalne skrbi. Okruzi na koje se odnosi preuzimanje: IX, X, XIX Kako bismo ispunili te dodatne zadatke, namjeravamo povećati broj liječnika s dodatnim stručnim kvalifikacijama u našem Institutu, kako bismo mogli osigurati naš rad u dugoročnom i kvalitetnom smislu. U okviru ovog prijedloga postići će se sljedeći mjerljivi rezultati: Naziv stručne izobrazbe Broj osoba koje primaju potporu u Addiktologiji 6 Klinička neurofiziologija 1 Medicinska rehabilitacija 1 Psihoterapija 3 Ukupno: 11 Voditelji projekta: Dr. Gabriella Kis, medicinska direktorica, ima 20 godina radnog iskustva, trenutno radi u našoj ustanovi, voditeljica projekta VEKOP-7.2.4 – 17 – 2017 – 00014 od veljače 2018. godine, tako da ima sva potrebna iskustva i kvalifikacije potrebne za uspješnu provedbu ovog projekta. Osim toga, zbog svojeg položaja, koji obnaša od 2016. godine, u potpunosti gleda na funkcioniranje naše institucije i potrebe onih koji ovdje rade. Jedan je od članova tijela za donošenje odluka u našem razvijenom programu sponzorstva. Financijski menadžer: Mária Uzhhorodi, voditeljica Odjela za financije i računovodstvo, radi kao financijski menadžer od 2011. i ima veliko iskustvo u financijskim poslovima institucija koje upravljaju proračunima. Naš institut trenutno obavlja isti zadatak u projektu VEKOP-6.3.5 – 17 – 2017 – 00031. Prema KTK 2020, pripremamo profesionalnu foto dokumentaciju, promoviramo projekt na našoj web stranici i prikazujemo znak „C”. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha zahtjeva je 22/2012 o stjecanju stručne kvalifikacije sa specijalističkim medicinskim kvalifikacijama u području zdravstvene zaštite na višoj razini. (IX. 14.) predvidjeti isplatu pomoći liječnicima specijalistima koji započinju ili nastave sa stručnom kvalifikacijom specijalista, kako je utvrđeno u Uredbi ministra ljudskih potencijala. Općenito gledano, cilj je programa poboljšati kvalitetu zdravstvene skrbi i smanjiti velike nestašice ljudskih resursa koje ugrožavaju rad pružatelja zdravstvene zaštite koji se financiraju javnim sredstvima te poboljšati zdravstveni status mađarskog stanovništva s pomoću dobro osposobljenih zdravstvenih radnika. Još jedan važan aspekt je privlačnost medicinske karijere sa širokim rasponom kvalifikacija za mlade karijere. Na institucionalnoj razini cilj je programa dodjele bespovratnih sredstava izgraditi sustav potpore ljudskim resursima kojim se povećava zadovoljstvo zaposlenika i smanjuje promet, čime se smanjuju operativni rizici koji proizlaze iz nedostatka kvalificiranih radnika i na taj način smanjuju operativni rizici koji proizlaze iz nedostatka kvalificiranih radnika te stečenim stručnim kvalifikacijama mogu obavljati svoje zadaće na najvišoj razini progresivnosti s obzirom na različite posebne pogodnosti unutar struke na najvišoj razini progresivnosti, uz nastavak puta pokrenutog natječajnim postupkom VEKOP-7.2.4 – 17 i Bolnicom Nyírő Gyula Razvoj ljudskih potencijala. Od 01.02.2019. godine naš Institut preuzeo je poslove bolničke skrbi psihijatrijske struke (26 aktivnih i 44 rehabilitativna kreveta) od Nacionalnog instituta za hematologiju i infektologiju bolnice Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely) s kojima se značajno povećala obveza teritorijalne skrbi. Okruzi na koje se odnosi preuzimanje: IX, X, XIX Kako bismo ispunili te dodatne zadatke, namjeravamo povećati broj liječnika s dodatnim stručnim kvalifikacijama u našem Institutu, kako bismo mogli osigurati naš rad u dugoročnom i kvalitetnom smislu. U okviru ovog prijedloga postići će se sljedeći mjerljivi rezultati: Naziv stručne izobrazbe Broj osoba koje primaju potporu u Addiktologiji 6 Klinička neurofiziologija 1 Medicinska rehabilitacija 1 Psihoterapija 3 Ukupno: 11 Voditelji projekta: Dr. Gabriella Kis, medicinska direktorica, ima 20 godina radnog iskustva, trenutno radi u našoj ustanovi, voditeljica projekta VEKOP-7.2.4 – 17 – 2017 – 00014 od veljače 2018. godine, tako da ima sva potrebna iskustva i kvalifikacije potrebne za uspješnu provedbu ovog projekta. Osim toga, zbog svojeg položaja, koji obnaša od 2016. godine, u potpunosti gleda na funkcioniranje naše institucije i potrebe onih koji ovdje rade. Jedan je od članova tijela za donošenje odluka u našem razvijenom programu sponzorstva. Financijski menadžer: Mária Uzhhorodi, voditeljica Odjela za financije i računovodstvo, radi kao financijski menadžer od 2011. i ima veliko iskustvo u financijskim poslovima institucija koje upravljaju proračunima. Naš institut trenutno obavlja isti zadatak u projektu VEKOP-6.3.5 – 17 – 2017 – 00031. Prema KTK 2020, pripremamo profesionalnu foto dokumentaciju, promoviramo projekt na našoj web stranici i prikazujemo znak „C”. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha zahtjeva je 22/2012 o stjecanju stručne kvalifikacije sa specijalističkim medicinskim kvalifikacijama u području zdravstvene zaštite na višoj razini. (IX. 14.) predvidjeti isplatu pomoći liječnicima specijalistima koji započinju ili nastave sa stručnom kvalifikacijom specijalista, kako je utvrđeno u Uredbi ministra ljudskih potencijala. Općenito gledano, cilj je programa poboljšati kvalitetu zdravstvene skrbi i smanjiti velike nestašice ljudskih resursa koje ugrožavaju rad pružatelja zdravstvene zaštite koji se financiraju javnim sredstvima te poboljšati zdravstveni status mađarskog stanovništva s pomoću dobro osposobljenih zdravstvenih radnika. Još jedan važan aspekt je privlačnost medicinske karijere sa širokim rasponom kvalifikacija za mlade karijere. Na institucionalnoj razini cilj je programa dodjele bespovratnih sredstava izgraditi sustav potpore ljudskim resursima kojim se povećava zadovoljstvo zaposlenika i smanjuje promet, čime se smanjuju operativni rizici koji proizlaze iz nedostatka kvalificiranih radnika i na taj način smanjuju operativni rizici koji proizlaze iz nedostatka kvalificiranih radnika te stečenim stručnim kvalifikacijama mogu obavljati svoje zadaće na najvišoj razini progresivnosti s obzirom na različite posebne pogodnosti unutar struke na najvišoj razini progresivnosti, uz nastavak puta pokrenutog natječajnim postupkom VEKOP-7.2.4 – 17 i Bolnicom Nyírő Gyula Razvoj ljudskih potencijala. Od 01.02.2019. godine naš Institut preuzeo je poslove bolničke skrbi psihijatrijske struke (26 aktivnih i 44 rehabilitativna kreveta) od Nacionalnog instituta za hematologiju i infektologiju bolnice Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely) s kojima se značajno povećala obveza teritorijalne skrbi. Okruzi na koje se odnosi preuzimanje: IX, X, XIX Kako bismo ispunili te dodatne zadatke, namjeravamo povećati broj liječnika s dodatnim stručnim kvalifikacijama u našem Institutu, kako bismo mogli osigurati naš rad u dugoročnom i kvalitetnom smislu. U okviru ovog prijedloga postići će se sljedeći mjerljivi rezultati: Naziv stručne izobrazbe Broj osoba koje primaju potporu u Addiktologiji 6 Klinička neurofiziologija 1 Medicinska rehabilitacija 1 Psihoterapija 3 Ukupno: 11 Voditelji projekta: Dr. Gabriella Kis, medicinska direktorica, ima 20 godina radnog iskustva, trenutno radi u našoj ustanovi, voditeljica projekta VEKOP-7.2.4 – 17 – 2017 – 00014 od veljače 2018. godine, tako da ima sva potrebna iskustva i kvalifikacije potrebne za uspješnu provedbu ovog projekta. Osim toga, zbog svojeg položaja, koji obnaša od 2016. godine, u potpunosti gleda na funkcioniranje naše institucije i potrebe onih koji ovdje rade. Jedan je od članova tijela za donošenje odluka u našem razvijenom programu sponzorstva. Financijski menadžer: Mária Uzhhorodi, voditeljica Odjela za financije i računovodstvo, radi kao financijski menadžer od 2011. i ima veliko iskustvo u financijskim poslovima institucija koje upravljaju proračunima. Naš institut trenutno obavlja isti zadatak u projektu VEKOP-6.3.5 – 17 – 2017 – 00031. Prema KTK 2020, pripremamo profesionalnu foto dokumentaciju, promoviramo projekt na našoj web stranici i prikazujemo znak „C”. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на заявлението е 22/2012 г. за придобиване на професионална квалификация със специализирана медицинска квалификация в областта на здравеопазването от по-високо ниво. (IX) 14.) осигурява изплащането на помощ на лекарите-специалисти, които започват или продължават професионалната си квалификация като специалист, както е определено в Постановлението на министъра на човешките ресурси. От обща гледна точка целта на програмата е да се подобри качеството на здравеопазването и да се намали големият недостиг на човешки ресурси, застрашаващ работата на публично финансираните доставчици на здравно обслужване, както и да се подобри здравният статус на унгарското население чрез добре обучени здравни работници. Друг важен аспект е привлекателността на медицинската кариера с широк спектър от квалификации за млади кариери. На институционално равнище целта на програмата за отпускане на безвъзмездни средства е да се изгради система за подпомагане на човешките ресурси, която повишава удовлетвореността на служителите и намалява текучеството, като по този начин намалява оперативните рискове, произтичащи от недостига на квалифицирани работници и по този начин намалява оперативните рискове, произтичащи от недостига на квалифицирани работници, и чрез придобитите професионални квалификации е в състояние да изпълнява задачите си на най-високо равнище на прогресивност по отношение на различните специални ползи в рамките на професията на най-високо ниво на прогресивност, като същевременно продължава по пътя, започнат с тръжната процедура VEKOP-7.2.4—17 и The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. От 01.02.2019 г. нашият институт пое задачите за стационарна грижа на психиатричната професия (26 активни и 44 рехабилитационни легла) от Националния институт по хематология и инфектология на болница „Южен пест Центрум“ (Merényi Gusztáv Telephely), с които задължението за териториално обслужване се увеличи значително. Области, засегнати от поглъщането: IX, X, XIX За да изпълним тези допълнителни задачи, възнамеряваме да увеличим броя на лекарите с допълнителна професионална квалификация в нашия институт, така че да можем да осигурим нашата работа в дългосрочен план и в високо качество. В рамките на настоящото предложение ще бъдат постигнати следните количествено измерими резултати: Наименование на професионалното обучение Брой на лицата, подпомагани по адиктология 6 Клинична неврофизиология 1 Медицинска рехабилитация 1 Психотерапия 3 Общо: 11 Мениджъри на проекти: Д-р Габриела Кис, медицински директор, има 20 години трудов стаж, в момента работи в нашата институция, ръководител на проекта VEKOP-7.2.4—17—2017—00014 от февруари 2018 г., така че той има целия необходим опит и квалификации, необходими за успешното изпълнение на този проект. Освен това, поради позицията си, която заема от 2016 г., той има пълна представа за функционирането на нашата институция и нуждите на работещите тук. Той е един от членовете на органа за вземане на решения в нашата разработена Спонсорска програма. Финансов мениджър: Мариа Ужхороди, ръководител на отдел „Финанси и счетоводство“, работи като финансов мениджър от 2011 г. и има голям опит във финансовите дела на институциите, управляващи бюджетите. Нашият институт в момента изпълнява същата задача в проекта VEKOP-6.3.5—17—2017—00031. Според КТК 2020, подготвяме професионална фотодокументация, популяризираме проекта на нашия уебсайт и показваме знака „С“. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на заявлението е 22/2012 г. за придобиване на професионална квалификация със специализирана медицинска квалификация в областта на здравеопазването от по-високо ниво. (IX) 14.) осигурява изплащането на помощ на лекарите-специалисти, които започват или продължават професионалната си квалификация като специалист, както е определено в Постановлението на министъра на човешките ресурси. От обща гледна точка целта на програмата е да се подобри качеството на здравеопазването и да се намали големият недостиг на човешки ресурси, застрашаващ работата на публично финансираните доставчици на здравно обслужване, както и да се подобри здравният статус на унгарското население чрез добре обучени здравни работници. Друг важен аспект е привлекателността на медицинската кариера с широк спектър от квалификации за млади кариери. На институционално равнище целта на програмата за отпускане на безвъзмездни средства е да се изгради система за подпомагане на човешките ресурси, която повишава удовлетвореността на служителите и намалява текучеството, като по този начин намалява оперативните рискове, произтичащи от недостига на квалифицирани работници и по този начин намалява оперативните рискове, произтичащи от недостига на квалифицирани работници, и чрез придобитите професионални квалификации е в състояние да изпълнява задачите си на най-високо равнище на прогресивност по отношение на различните специални ползи в рамките на професията на най-високо ниво на прогресивност, като същевременно продължава по пътя, започнат с тръжната процедура VEKOP-7.2.4—17 и The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. От 01.02.2019 г. нашият институт пое задачите за стационарна грижа на психиатричната професия (26 активни и 44 рехабилитационни легла) от Националния институт по хематология и инфектология на болница „Южен пест Центрум“ (Merényi Gusztáv Telephely), с които задължението за териториално обслужване се увеличи значително. Области, засегнати от поглъщането: IX, X, XIX За да изпълним тези допълнителни задачи, възнамеряваме да увеличим броя на лекарите с допълнителна професионална квалификация в нашия институт, така че да можем да осигурим нашата работа в дългосрочен план и в високо качество. В рамките на настоящото предложение ще бъдат постигнати следните количествено измерими резултати: Наименование на професионалното обучение Брой на лицата, подпомагани по адиктология 6 Клинична неврофизиология 1 Медицинска рехабилитация 1 Психотерапия 3 Общо: 11 Мениджъри на проекти: Д-р Габриела Кис, медицински директор, има 20 години трудов стаж, в момента работи в нашата институция, ръководител на проекта VEKOP-7.2.4—17—2017—00014 от февруари 2018 г., така че той има целия необходим опит и квалификации, необходими за успешното изпълнение на този проект. Освен това, поради позицията си, която заема от 2016 г., той има пълна представа за функционирането на нашата институция и нуждите на работещите тук. Той е един от членовете на органа за вземане на решения в нашата разработена Спонсорска програма. Финансов мениджър: Мариа Ужхороди, ръководител на отдел „Финанси и счетоводство“, работи като финансов мениджър от 2011 г. и има голям опит във финансовите дела на институциите, управляващи бюджетите. Нашият институт в момента изпълнява същата задача в проекта VEKOP-6.3.5—17—2017—00031. Според КТК 2020, подготвяме професионална фотодокументация, популяризираме проекта на нашия уебсайт и показваме знака „С“. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на заявлението е 22/2012 г. за придобиване на професионална квалификация със специализирана медицинска квалификация в областта на здравеопазването от по-високо ниво. (IX) 14.) осигурява изплащането на помощ на лекарите-специалисти, които започват или продължават професионалната си квалификация като специалист, както е определено в Постановлението на министъра на човешките ресурси. От обща гледна точка целта на програмата е да се подобри качеството на здравеопазването и да се намали големият недостиг на човешки ресурси, застрашаващ работата на публично финансираните доставчици на здравно обслужване, както и да се подобри здравният статус на унгарското население чрез добре обучени здравни работници. Друг важен аспект е привлекателността на медицинската кариера с широк спектър от квалификации за млади кариери. На институционално равнище целта на програмата за отпускане на безвъзмездни средства е да се изгради система за подпомагане на човешките ресурси, която повишава удовлетвореността на служителите и намалява текучеството, като по този начин намалява оперативните рискове, произтичащи от недостига на квалифицирани работници и по този начин намалява оперативните рискове, произтичащи от недостига на квалифицирани работници, и чрез придобитите професионални квалификации е в състояние да изпълнява задачите си на най-високо равнище на прогресивност по отношение на различните специални ползи в рамките на професията на най-високо ниво на прогресивност, като същевременно продължава по пътя, започнат с тръжната процедура VEKOP-7.2.4—17 и The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. От 01.02.2019 г. нашият институт пое задачите за стационарна грижа на психиатричната професия (26 активни и 44 рехабилитационни легла) от Националния институт по хематология и инфектология на болница „Южен пест Центрум“ (Merényi Gusztáv Telephely), с които задължението за териториално обслужване се увеличи значително. Области, засегнати от поглъщането: IX, X, XIX За да изпълним тези допълнителни задачи, възнамеряваме да увеличим броя на лекарите с допълнителна професионална квалификация в нашия институт, така че да можем да осигурим нашата работа в дългосрочен план и в високо качество. В рамките на настоящото предложение ще бъдат постигнати следните количествено измерими резултати: Наименование на професионалното обучение Брой на лицата, подпомагани по адиктология 6 Клинична неврофизиология 1 Медицинска рехабилитация 1 Психотерапия 3 Общо: 11 Мениджъри на проекти: Д-р Габриела Кис, медицински директор, има 20 години трудов стаж, в момента работи в нашата институция, ръководител на проекта VEKOP-7.2.4—17—2017—00014 от февруари 2018 г., така че той има целия необходим опит и квалификации, необходими за успешното изпълнение на този проект. Освен това, поради позицията си, която заема от 2016 г., той има пълна представа за функционирането на нашата институция и нуждите на работещите тук. Той е един от членовете на органа за вземане на решения в нашата разработена Спонсорска програма. Финансов мениджър: Мариа Ужхороди, ръководител на отдел „Финанси и счетоводство“, работи като финансов мениджър от 2011 г. и има голям опит във финансовите дела на институциите, управляващи бюджетите. Нашият институт в момента изпълнява същата задача в проекта VEKOP-6.3.5—17—2017—00031. Според КТК 2020, подготвяме професионална фотодокументация, популяризираме проекта на нашия уебсайт и показваме знака „С“. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir an iarratais 22/2012 maidir le cáilíocht ghairmiúil a fháil le saincháilíochtaí leighis i réimse an chúraim sláinte ardleibhéil. (IX. 14.) socrú a dhéanamh chun cúnamh a íoc le saindochtúirí a thosaíonn nó a leanann dá gcáilíocht ghairmiúil mar speisialtóir, mar a mhínítear i bhForaithne an Aire Acmhainní Daonna. Ó thaobh ginearálta de, is é cuspóir an chláir cáilíocht an chúraim sláinte a fheabhsú agus na ganntanais ard acmhainní daonna a chuireann oibriú soláthraithe cúraim sláinte a mhaoinítear go poiblí i mbaol a laghdú, agus stádas sláinte phobal na hUngáire a fheabhsú trí oibrithe sláinte dea-oilte. Gné thábhachtach eile is ea a tharraingtí atá gairm leighis agus réimse leathan cáilíochtaí do ghairmeacha óga. Ar leibhéal na n-institiúidí, is é is aidhm don Chlár Deontais córas tacaíochta acmhainní daonna a thógáil a mhéadóidh sástacht na bhfostaithe agus a laghdóidh láimhdeachas, agus ar an gcaoi sin laghdófar na rioscaí oibríochtúla a eascraíonn as an nganntanas oibrithe cáilithe agus, ar an gcaoi sin, laghdófar na rioscaí oibríochtúla a eascraíonn as an nganntanas oibrithe cáilithe agus, trí bhíthin na gcáilíochtaí gairmiúla a fuarthas, a bheidh in ann a gcúraimí a dhéanamh ar an leibhéal is airde dul chun cinn maidir leis na sochair speisialta éagsúla laistigh den ghairm ar an leibhéal is airde dul chun cinn, agus leanúint ar aghaidh ar an mbealach a seoladh leis an nós imeachta tairisceana VEKOP-7.2.4-17 agus le forbairt Ospidéal Nyírő Gyula Acmhainní Daonna. Ón 01.02.2019, ghlac ár nInstitiúid cúraimí cúraim othar cónaitheach ar an ngairm shíciatrach (26 leapacha athshlánúcháin gníomhacha agus 44) ón Institiúid Náisiúnta Haemaiteolaíochta agus Infectology Ospidéal Centrum an Deiscirt (Merényi Gusztáv Telephely) lenar tháinig méadú suntasach ar an oibleagáid cúraim chríochach. Na ceantair lena mbaineann an táthcheangal: IX, X, XIX D’fhonn na cúraimí breise seo a chomhlíonadh, tá sé i gceist againn líon na ndochtúirí a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla breise acu inár n-Institiúid a mhéadú, ionas gur féidir linn ár n-oibriú a chinntiú san fhadtéarma agus ar ardchaighdeán. Bainfear amach na torthaí inchainníochtaithe seo a leanas faoin togra seo: Teideal na gairmoiliúna Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht in Addictology 6 néarfhiseolaíocht chliniciúil 1 Athshlánú leighis 1 Síciteiripe 3 Iomlán: 11 Bainisteoir Tionscadail: Tá 20 bliain de thaithí oibre ag an Dr Gabriella Kis, stiúrthóir leighis, atá ag rith inár n-institiúid faoi láthair, bainisteoir tionscadail VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 ó mhí Feabhra 2018, mar sin tá an taithí agus na cáilíochtaí riachtanacha go léir aige a theastaíonn chun an tionscadal seo a chur i bhfeidhm go rathúil. Thairis sin, mar gheall ar an seasamh atá aige ó 2016 i leith, tá dearcadh iomlán aige ar fheidhmiú ár n-institiúide agus ar riachtanais na ndaoine atá ag obair anseo. Tá sé ar cheann de na baill den chomhlacht cinnteoireachta inár gClár Urraíochta forbartha. Bainisteoir airgeadais: Tá Mária Uzhhorodi, Ceann na Roinne Airgeadais agus Cuntasaíochta, ag obair mar bhainisteoir airgeadais ó 2011 i leith, agus tá taithí mhór aici i ngnóthaí airgeadais na n-institiúidí a bhainistíonn buiséid. Déanann ár n-institiúid faoi láthair an tasc céanna sa tionscadal VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. De réir KTK 2020, ullmhaímid doiciméadacht ghairmiúil grianghraf, cuirimid an tionscadal chun cinn ar ár suíomh gréasáin, agus taispeántar an comhartha “C”. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an iarratais 22/2012 maidir le cáilíocht ghairmiúil a fháil le saincháilíochtaí leighis i réimse an chúraim sláinte ardleibhéil. (IX. 14.) socrú a dhéanamh chun cúnamh a íoc le saindochtúirí a thosaíonn nó a leanann dá gcáilíocht ghairmiúil mar speisialtóir, mar a mhínítear i bhForaithne an Aire Acmhainní Daonna. Ó thaobh ginearálta de, is é cuspóir an chláir cáilíocht an chúraim sláinte a fheabhsú agus na ganntanais ard acmhainní daonna a chuireann oibriú soláthraithe cúraim sláinte a mhaoinítear go poiblí i mbaol a laghdú, agus stádas sláinte phobal na hUngáire a fheabhsú trí oibrithe sláinte dea-oilte. Gné thábhachtach eile is ea a tharraingtí atá gairm leighis agus réimse leathan cáilíochtaí do ghairmeacha óga. Ar leibhéal na n-institiúidí, is é is aidhm don Chlár Deontais córas tacaíochta acmhainní daonna a thógáil a mhéadóidh sástacht na bhfostaithe agus a laghdóidh láimhdeachas, agus ar an gcaoi sin laghdófar na rioscaí oibríochtúla a eascraíonn as an nganntanas oibrithe cáilithe agus, ar an gcaoi sin, laghdófar na rioscaí oibríochtúla a eascraíonn as an nganntanas oibrithe cáilithe agus, trí bhíthin na gcáilíochtaí gairmiúla a fuarthas, a bheidh in ann a gcúraimí a dhéanamh ar an leibhéal is airde dul chun cinn maidir leis na sochair speisialta éagsúla laistigh den ghairm ar an leibhéal is airde dul chun cinn, agus leanúint ar aghaidh ar an mbealach a seoladh leis an nós imeachta tairisceana VEKOP-7.2.4-17 agus le forbairt Ospidéal Nyírő Gyula Acmhainní Daonna. Ón 01.02.2019, ghlac ár nInstitiúid cúraimí cúraim othar cónaitheach ar an ngairm shíciatrach (26 leapacha athshlánúcháin gníomhacha agus 44) ón Institiúid Náisiúnta Haemaiteolaíochta agus Infectology Ospidéal Centrum an Deiscirt (Merényi Gusztáv Telephely) lenar tháinig méadú suntasach ar an oibleagáid cúraim chríochach. Na ceantair lena mbaineann an táthcheangal: IX, X, XIX D’fhonn na cúraimí breise seo a chomhlíonadh, tá sé i gceist againn líon na ndochtúirí a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla breise acu inár n-Institiúid a mhéadú, ionas gur féidir linn ár n-oibriú a chinntiú san fhadtéarma agus ar ardchaighdeán. Bainfear amach na torthaí inchainníochtaithe seo a leanas faoin togra seo: Teideal na gairmoiliúna Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht in Addictology 6 néarfhiseolaíocht chliniciúil 1 Athshlánú leighis 1 Síciteiripe 3 Iomlán: 11 Bainisteoir Tionscadail: Tá 20 bliain de thaithí oibre ag an Dr Gabriella Kis, stiúrthóir leighis, atá ag rith inár n-institiúid faoi láthair, bainisteoir tionscadail VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 ó mhí Feabhra 2018, mar sin tá an taithí agus na cáilíochtaí riachtanacha go léir aige a theastaíonn chun an tionscadal seo a chur i bhfeidhm go rathúil. Thairis sin, mar gheall ar an seasamh atá aige ó 2016 i leith, tá dearcadh iomlán aige ar fheidhmiú ár n-institiúide agus ar riachtanais na ndaoine atá ag obair anseo. Tá sé ar cheann de na baill den chomhlacht cinnteoireachta inár gClár Urraíochta forbartha. Bainisteoir airgeadais: Tá Mária Uzhhorodi, Ceann na Roinne Airgeadais agus Cuntasaíochta, ag obair mar bhainisteoir airgeadais ó 2011 i leith, agus tá taithí mhór aici i ngnóthaí airgeadais na n-institiúidí a bhainistíonn buiséid. Déanann ár n-institiúid faoi láthair an tasc céanna sa tionscadal VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. De réir KTK 2020, ullmhaímid doiciméadacht ghairmiúil grianghraf, cuirimid an tionscadal chun cinn ar ár suíomh gréasáin, agus taispeántar an comhartha “C”. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an iarratais 22/2012 maidir le cáilíocht ghairmiúil a fháil le saincháilíochtaí leighis i réimse an chúraim sláinte ardleibhéil. (IX. 14.) socrú a dhéanamh chun cúnamh a íoc le saindochtúirí a thosaíonn nó a leanann dá gcáilíocht ghairmiúil mar speisialtóir, mar a mhínítear i bhForaithne an Aire Acmhainní Daonna. Ó thaobh ginearálta de, is é cuspóir an chláir cáilíocht an chúraim sláinte a fheabhsú agus na ganntanais ard acmhainní daonna a chuireann oibriú soláthraithe cúraim sláinte a mhaoinítear go poiblí i mbaol a laghdú, agus stádas sláinte phobal na hUngáire a fheabhsú trí oibrithe sláinte dea-oilte. Gné thábhachtach eile is ea a tharraingtí atá gairm leighis agus réimse leathan cáilíochtaí do ghairmeacha óga. Ar leibhéal na n-institiúidí, is é is aidhm don Chlár Deontais córas tacaíochta acmhainní daonna a thógáil a mhéadóidh sástacht na bhfostaithe agus a laghdóidh láimhdeachas, agus ar an gcaoi sin laghdófar na rioscaí oibríochtúla a eascraíonn as an nganntanas oibrithe cáilithe agus, ar an gcaoi sin, laghdófar na rioscaí oibríochtúla a eascraíonn as an nganntanas oibrithe cáilithe agus, trí bhíthin na gcáilíochtaí gairmiúla a fuarthas, a bheidh in ann a gcúraimí a dhéanamh ar an leibhéal is airde dul chun cinn maidir leis na sochair speisialta éagsúla laistigh den ghairm ar an leibhéal is airde dul chun cinn, agus leanúint ar aghaidh ar an mbealach a seoladh leis an nós imeachta tairisceana VEKOP-7.2.4-17 agus le forbairt Ospidéal Nyírő Gyula Acmhainní Daonna. Ón 01.02.2019, ghlac ár nInstitiúid cúraimí cúraim othar cónaitheach ar an ngairm shíciatrach (26 leapacha athshlánúcháin gníomhacha agus 44) ón Institiúid Náisiúnta Haemaiteolaíochta agus Infectology Ospidéal Centrum an Deiscirt (Merényi Gusztáv Telephely) lenar tháinig méadú suntasach ar an oibleagáid cúraim chríochach. Na ceantair lena mbaineann an táthcheangal: IX, X, XIX D’fhonn na cúraimí breise seo a chomhlíonadh, tá sé i gceist againn líon na ndochtúirí a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla breise acu inár n-Institiúid a mhéadú, ionas gur féidir linn ár n-oibriú a chinntiú san fhadtéarma agus ar ardchaighdeán. Bainfear amach na torthaí inchainníochtaithe seo a leanas faoin togra seo: Teideal na gairmoiliúna Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht in Addictology 6 néarfhiseolaíocht chliniciúil 1 Athshlánú leighis 1 Síciteiripe 3 Iomlán: 11 Bainisteoir Tionscadail: Tá 20 bliain de thaithí oibre ag an Dr Gabriella Kis, stiúrthóir leighis, atá ag rith inár n-institiúid faoi láthair, bainisteoir tionscadail VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 ó mhí Feabhra 2018, mar sin tá an taithí agus na cáilíochtaí riachtanacha go léir aige a theastaíonn chun an tionscadal seo a chur i bhfeidhm go rathúil. Thairis sin, mar gheall ar an seasamh atá aige ó 2016 i leith, tá dearcadh iomlán aige ar fheidhmiú ár n-institiúide agus ar riachtanais na ndaoine atá ag obair anseo. Tá sé ar cheann de na baill den chomhlacht cinnteoireachta inár gClár Urraíochta forbartha. Bainisteoir airgeadais: Tá Mária Uzhhorodi, Ceann na Roinne Airgeadais agus Cuntasaíochta, ag obair mar bhainisteoir airgeadais ó 2011 i leith, agus tá taithí mhór aici i ngnóthaí airgeadais na n-institiúidí a bhainistíonn buiséid. Déanann ár n-institiúid faoi láthair an tasc céanna sa tionscadal VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. De réir KTK 2020, ullmhaímid doiciméadacht ghairmiúil grianghraf, cuirimid an tionscadal chun cinn ar ár suíomh gréasáin, agus taispeántar an comhartha “C”. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lo scopo della domanda è 22/2012 sull'acquisizione di una qualifica professionale con qualifiche mediche specialistiche nel campo dell'assistenza sanitaria di livello superiore. (IX). 14.) prevedere l'erogazione dell'assistenza ai medici specialisti che iniziano o proseguono la loro qualifica di specialista, come definito nel Decreto del Ministro delle Risorse Umane. Da un punto di vista generale, l'obiettivo del programma è migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria e ridurre l'elevata carenza di risorse umane che mette in pericolo il funzionamento degli operatori sanitari finanziati con fondi pubblici e migliorare lo stato di salute della popolazione ungherese attraverso operatori sanitari ben formati. Un altro aspetto importante è l'attrattiva di una carriera medica con una vasta gamma di qualifiche per le carriere giovani. A livello istituzionale, l'obiettivo del programma di sovvenzione è quello di costruire un sistema di sostegno alle risorse umane che aumenti la soddisfazione dei dipendenti e riduca il fatturato, riducendo così i rischi operativi derivanti dalla carenza di lavoratori qualificati e riducendo così i rischi operativi derivanti dalla carenza di lavoratori qualificati e, attraverso le qualifiche professionali acquisite, in grado di svolgere i propri compiti al più alto livello di progressività rispetto ai vari benefici speciali all'interno della professione al più alto livello di progressività, continuando nel percorso avviato dalla procedura di gara VEKOP-7.2.4-17 e dallo sviluppo delle risorse umane Nyírő Gyula. Dal 01.02.2019, il nostro Istituto ha assunto i compiti di assistenza ospedaliera della professione psichiatrica (26 letti attivi e 44 letti riabilitativi) presso l'Istituto Nazionale di Ematologia e Infectologia dell'Ospedale Pest Centrum Meridionale (Merényi Gusztáv Telephely) con cui l'obbligo di assistenza territoriale è aumentato significativamente. Distretti interessati dall'acquisizione: IX, X, XIX Al fine di svolgere questi compiti aggiuntivi, intendiamo aumentare il numero di medici con ulteriori qualifiche professionali nel nostro Istituto, in modo da poter garantire il nostro funzionamento a lungo termine e in alta qualità. Nell'ambito della presente proposta si otterranno i seguenti risultati quantificabili: Titolo di formazione professionale Numero di persone sostenute in Addictology 6 Neurofisiologia clinica 1 Riabilitazione medica 1 Psicoterapia 3 Totale: 11 responsabili del progetto: Dr. Gabriella Kis, direttore medico, ha 20 anni di esperienza lavorativa, attualmente in esecuzione nella nostra istituzione, project manager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 da febbraio 2018, quindi ha tutta l'esperienza e le qualifiche necessarie per la riuscita attuazione di questo progetto. Inoltre, a causa della sua posizione, che ha ricoperto dal 2016, ha una visione completa del funzionamento della nostra istituzione e delle esigenze di coloro che lavorano qui. È uno dei membri dell'organo decisionale nel nostro programma di sponsorizzazione sviluppato. Gestore finanziario: Mária Uzhhorodi, Head of Finance and Accounting Department, lavora come direttore finanziario dal 2011 e ha una grande esperienza negli affari finanziari delle istituzioni che gestiscono i bilanci. Il nostro istituto svolge attualmente lo stesso compito nel progetto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Secondo KTK 2020, prepariamo la documentazione fotografica professionale, promuoviamo il progetto sul nostro sito web e mostriamo il segno "C". (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lo scopo della domanda è 22/2012 sull'acquisizione di una qualifica professionale con qualifiche mediche specialistiche nel campo dell'assistenza sanitaria di livello superiore. (IX). 14.) prevedere l'erogazione dell'assistenza ai medici specialisti che iniziano o proseguono la loro qualifica di specialista, come definito nel Decreto del Ministro delle Risorse Umane. Da un punto di vista generale, l'obiettivo del programma è migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria e ridurre l'elevata carenza di risorse umane che mette in pericolo il funzionamento degli operatori sanitari finanziati con fondi pubblici e migliorare lo stato di salute della popolazione ungherese attraverso operatori sanitari ben formati. Un altro aspetto importante è l'attrattiva di una carriera medica con una vasta gamma di qualifiche per le carriere giovani. A livello istituzionale, l'obiettivo del programma di sovvenzione è quello di costruire un sistema di sostegno alle risorse umane che aumenti la soddisfazione dei dipendenti e riduca il fatturato, riducendo così i rischi operativi derivanti dalla carenza di lavoratori qualificati e riducendo così i rischi operativi derivanti dalla carenza di lavoratori qualificati e, attraverso le qualifiche professionali acquisite, in grado di svolgere i propri compiti al più alto livello di progressività rispetto ai vari benefici speciali all'interno della professione al più alto livello di progressività, continuando nel percorso avviato dalla procedura di gara VEKOP-7.2.4-17 e dallo sviluppo delle risorse umane Nyírő Gyula. Dal 01.02.2019, il nostro Istituto ha assunto i compiti di assistenza ospedaliera della professione psichiatrica (26 letti attivi e 44 letti riabilitativi) presso l'Istituto Nazionale di Ematologia e Infectologia dell'Ospedale Pest Centrum Meridionale (Merényi Gusztáv Telephely) con cui l'obbligo di assistenza territoriale è aumentato significativamente. Distretti interessati dall'acquisizione: IX, X, XIX Al fine di svolgere questi compiti aggiuntivi, intendiamo aumentare il numero di medici con ulteriori qualifiche professionali nel nostro Istituto, in modo da poter garantire il nostro funzionamento a lungo termine e in alta qualità. Nell'ambito della presente proposta si otterranno i seguenti risultati quantificabili: Titolo di formazione professionale Numero di persone sostenute in Addictology 6 Neurofisiologia clinica 1 Riabilitazione medica 1 Psicoterapia 3 Totale: 11 responsabili del progetto: Dr. Gabriella Kis, direttore medico, ha 20 anni di esperienza lavorativa, attualmente in esecuzione nella nostra istituzione, project manager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 da febbraio 2018, quindi ha tutta l'esperienza e le qualifiche necessarie per la riuscita attuazione di questo progetto. Inoltre, a causa della sua posizione, che ha ricoperto dal 2016, ha una visione completa del funzionamento della nostra istituzione e delle esigenze di coloro che lavorano qui. È uno dei membri dell'organo decisionale nel nostro programma di sponsorizzazione sviluppato. Gestore finanziario: Mária Uzhhorodi, Head of Finance and Accounting Department, lavora come direttore finanziario dal 2011 e ha una grande esperienza negli affari finanziari delle istituzioni che gestiscono i bilanci. Il nostro istituto svolge attualmente lo stesso compito nel progetto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Secondo KTK 2020, prepariamo la documentazione fotografica professionale, promuoviamo il progetto sul nostro sito web e mostriamo il segno "C". (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lo scopo della domanda è 22/2012 sull'acquisizione di una qualifica professionale con qualifiche mediche specialistiche nel campo dell'assistenza sanitaria di livello superiore. (IX). 14.) prevedere l'erogazione dell'assistenza ai medici specialisti che iniziano o proseguono la loro qualifica di specialista, come definito nel Decreto del Ministro delle Risorse Umane. Da un punto di vista generale, l'obiettivo del programma è migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria e ridurre l'elevata carenza di risorse umane che mette in pericolo il funzionamento degli operatori sanitari finanziati con fondi pubblici e migliorare lo stato di salute della popolazione ungherese attraverso operatori sanitari ben formati. Un altro aspetto importante è l'attrattiva di una carriera medica con una vasta gamma di qualifiche per le carriere giovani. A livello istituzionale, l'obiettivo del programma di sovvenzione è quello di costruire un sistema di sostegno alle risorse umane che aumenti la soddisfazione dei dipendenti e riduca il fatturato, riducendo così i rischi operativi derivanti dalla carenza di lavoratori qualificati e riducendo così i rischi operativi derivanti dalla carenza di lavoratori qualificati e, attraverso le qualifiche professionali acquisite, in grado di svolgere i propri compiti al più alto livello di progressività rispetto ai vari benefici speciali all'interno della professione al più alto livello di progressività, continuando nel percorso avviato dalla procedura di gara VEKOP-7.2.4-17 e dallo sviluppo delle risorse umane Nyírő Gyula. Dal 01.02.2019, il nostro Istituto ha assunto i compiti di assistenza ospedaliera della professione psichiatrica (26 letti attivi e 44 letti riabilitativi) presso l'Istituto Nazionale di Ematologia e Infectologia dell'Ospedale Pest Centrum Meridionale (Merényi Gusztáv Telephely) con cui l'obbligo di assistenza territoriale è aumentato significativamente. Distretti interessati dall'acquisizione: IX, X, XIX Al fine di svolgere questi compiti aggiuntivi, intendiamo aumentare il numero di medici con ulteriori qualifiche professionali nel nostro Istituto, in modo da poter garantire il nostro funzionamento a lungo termine e in alta qualità. Nell'ambito della presente proposta si otterranno i seguenti risultati quantificabili: Titolo di formazione professionale Numero di persone sostenute in Addictology 6 Neurofisiologia clinica 1 Riabilitazione medica 1 Psicoterapia 3 Totale: 11 responsabili del progetto: Dr. Gabriella Kis, direttore medico, ha 20 anni di esperienza lavorativa, attualmente in esecuzione nella nostra istituzione, project manager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 da febbraio 2018, quindi ha tutta l'esperienza e le qualifiche necessarie per la riuscita attuazione di questo progetto. Inoltre, a causa della sua posizione, che ha ricoperto dal 2016, ha una visione completa del funzionamento della nostra istituzione e delle esigenze di coloro che lavorano qui. È uno dei membri dell'organo decisionale nel nostro programma di sponsorizzazione sviluppato. Gestore finanziario: Mária Uzhhorodi, Head of Finance and Accounting Department, lavora come direttore finanziario dal 2011 e ha una grande esperienza negli affari finanziari delle istituzioni che gestiscono i bilanci. Il nostro istituto svolge attualmente lo stesso compito nel progetto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Secondo KTK 2020, prepariamo la documentazione fotografica professionale, promuoviamo il progetto sul nostro sito web e mostriamo il segno "C". (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účelom prihlášky je 22/2012 o získaní odbornej kvalifikácie s odbornou lekárskou kvalifikáciou v oblasti zdravotnej starostlivosti vyššej úrovne. IX. 14.) zabezpečiť vyplácanie pomoci špecializovaným lekárom, ktorí začínajú alebo pokračujú v odbornej kvalifikácii špecialistu, ako je definované vo vyhláške ministra ľudských zdrojov. Vo všeobecnosti je cieľom programu zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti a znížiť vysoký nedostatok ľudských zdrojov ohrozujúci fungovanie poskytovateľov zdravotnej starostlivosti financovaných z verejných zdrojov a zlepšiť zdravotný stav maďarského obyvateľstva prostredníctvom dobre vyškolených zdravotníckych pracovníkov. Ďalším dôležitým aspektom je atraktívnosť lekárskej kariéry so širokou škálou kvalifikácií pre mladé povolania. Na inštitucionálnej úrovni je cieľom grantového programu vybudovať systém podpory ľudských zdrojov, ktorý zvýši spokojnosť zamestnancov a zníži obrat, a tým zníži prevádzkové riziká vyplývajúce z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, a tým zníži prevádzkové riziká vyplývajúce z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a prostredníctvom získanej odbornej kvalifikácie bude schopný vykonávať svoje úlohy na najvyššej úrovni progresivity, pokiaľ ide o rôzne osobitné výhody v rámci profesie na najvyššej úrovni progresivity, pričom pokračuje na ceste začatej výberovým konaním VEKOP-7.2.4 – 17 a rozvojom ľudských zdrojov Nyírő Gyula. Od 01.02.2019 náš ústav prevzal úlohy nemocničnej starostlivosti psychiatrickej profesie (26 aktívnych a 44 rehabilitačných lôžok) z Národného ústavu hematológie a infekcie nemocnice Southern Peest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s ktorým sa výrazne zvýšila povinnosť územnej starostlivosti. Okresy, ktorých sa týka prevzatie: IX, X, XIX Aby sme mohli plniť tieto dodatočné úlohy, máme v úmysle zvýšiť počet lekárov s dodatočnou odbornou kvalifikáciou v našom inštitúte, aby sme mohli zabezpečiť našu prevádzku v dlhodobom horizonte a vo vysokej kvalite. Podľa tohto návrhu sa dosiahnu tieto kvantifikovateľné výsledky: Názov odborného vzdelávania Počet osôb podporovaných v Addictology 6 Klinická neurofyziológia 1 Lekárska rehabilitácia 1 Psychoterapia 3 Celkovo: 11 projektových manažérov: Dr. Gabriella Kis, lekárka, má 20 rokov pracovných skúseností, v súčasnosti pôsobí v našej inštitúcii, projektový manažér VEKOP-7.2.4 – 17 – 2017 – 00014 od februára 2018, takže má všetky potrebné skúsenosti a kvalifikácie potrebné pre úspešnú realizáciu tohto projektu. Okrem toho má vzhľadom na svoju pozíciu, ktorú zastáva od roku 2016, plný pohľad na fungovanie našej inštitúcie a potreby tých, ktorí tu pracujú. Je jedným z členov rozhodovacieho orgánu v našom rozvinutom sponzorskom programe. Finančný manažér: Mária Užhorodi, vedúca oddelenia financií a účtovníctva, pracuje ako finančný manažér od roku 2011 a má veľké skúsenosti s finančnými záležitosťami inštitúcií spravujúcich rozpočty. Náš inštitút v súčasnosti vykonáva rovnakú úlohu v projekte VEKOP-6.3.5 – 17 – 2017 – 00031. Podľa KTK 2020 pripravujeme profesionálnu fotodokumentáciu, propagujeme projekt na našej webovej stránke a zobrazíme znak „C“. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom prihlášky je 22/2012 o získaní odbornej kvalifikácie s odbornou lekárskou kvalifikáciou v oblasti zdravotnej starostlivosti vyššej úrovne. IX. 14.) zabezpečiť vyplácanie pomoci špecializovaným lekárom, ktorí začínajú alebo pokračujú v odbornej kvalifikácii špecialistu, ako je definované vo vyhláške ministra ľudských zdrojov. Vo všeobecnosti je cieľom programu zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti a znížiť vysoký nedostatok ľudských zdrojov ohrozujúci fungovanie poskytovateľov zdravotnej starostlivosti financovaných z verejných zdrojov a zlepšiť zdravotný stav maďarského obyvateľstva prostredníctvom dobre vyškolených zdravotníckych pracovníkov. Ďalším dôležitým aspektom je atraktívnosť lekárskej kariéry so širokou škálou kvalifikácií pre mladé povolania. Na inštitucionálnej úrovni je cieľom grantového programu vybudovať systém podpory ľudských zdrojov, ktorý zvýši spokojnosť zamestnancov a zníži obrat, a tým zníži prevádzkové riziká vyplývajúce z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, a tým zníži prevádzkové riziká vyplývajúce z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a prostredníctvom získanej odbornej kvalifikácie bude schopný vykonávať svoje úlohy na najvyššej úrovni progresivity, pokiaľ ide o rôzne osobitné výhody v rámci profesie na najvyššej úrovni progresivity, pričom pokračuje na ceste začatej výberovým konaním VEKOP-7.2.4 – 17 a rozvojom ľudských zdrojov Nyírő Gyula. Od 01.02.2019 náš ústav prevzal úlohy nemocničnej starostlivosti psychiatrickej profesie (26 aktívnych a 44 rehabilitačných lôžok) z Národného ústavu hematológie a infekcie nemocnice Southern Peest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s ktorým sa výrazne zvýšila povinnosť územnej starostlivosti. Okresy, ktorých sa týka prevzatie: IX, X, XIX Aby sme mohli plniť tieto dodatočné úlohy, máme v úmysle zvýšiť počet lekárov s dodatočnou odbornou kvalifikáciou v našom inštitúte, aby sme mohli zabezpečiť našu prevádzku v dlhodobom horizonte a vo vysokej kvalite. Podľa tohto návrhu sa dosiahnu tieto kvantifikovateľné výsledky: Názov odborného vzdelávania Počet osôb podporovaných v Addictology 6 Klinická neurofyziológia 1 Lekárska rehabilitácia 1 Psychoterapia 3 Celkovo: 11 projektových manažérov: Dr. Gabriella Kis, lekárka, má 20 rokov pracovných skúseností, v súčasnosti pôsobí v našej inštitúcii, projektový manažér VEKOP-7.2.4 – 17 – 2017 – 00014 od februára 2018, takže má všetky potrebné skúsenosti a kvalifikácie potrebné pre úspešnú realizáciu tohto projektu. Okrem toho má vzhľadom na svoju pozíciu, ktorú zastáva od roku 2016, plný pohľad na fungovanie našej inštitúcie a potreby tých, ktorí tu pracujú. Je jedným z členov rozhodovacieho orgánu v našom rozvinutom sponzorskom programe. Finančný manažér: Mária Užhorodi, vedúca oddelenia financií a účtovníctva, pracuje ako finančný manažér od roku 2011 a má veľké skúsenosti s finančnými záležitosťami inštitúcií spravujúcich rozpočty. Náš inštitút v súčasnosti vykonáva rovnakú úlohu v projekte VEKOP-6.3.5 – 17 – 2017 – 00031. Podľa KTK 2020 pripravujeme profesionálnu fotodokumentáciu, propagujeme projekt na našej webovej stránke a zobrazíme znak „C“. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom prihlášky je 22/2012 o získaní odbornej kvalifikácie s odbornou lekárskou kvalifikáciou v oblasti zdravotnej starostlivosti vyššej úrovne. IX. 14.) zabezpečiť vyplácanie pomoci špecializovaným lekárom, ktorí začínajú alebo pokračujú v odbornej kvalifikácii špecialistu, ako je definované vo vyhláške ministra ľudských zdrojov. Vo všeobecnosti je cieľom programu zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti a znížiť vysoký nedostatok ľudských zdrojov ohrozujúci fungovanie poskytovateľov zdravotnej starostlivosti financovaných z verejných zdrojov a zlepšiť zdravotný stav maďarského obyvateľstva prostredníctvom dobre vyškolených zdravotníckych pracovníkov. Ďalším dôležitým aspektom je atraktívnosť lekárskej kariéry so širokou škálou kvalifikácií pre mladé povolania. Na inštitucionálnej úrovni je cieľom grantového programu vybudovať systém podpory ľudských zdrojov, ktorý zvýši spokojnosť zamestnancov a zníži obrat, a tým zníži prevádzkové riziká vyplývajúce z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, a tým zníži prevádzkové riziká vyplývajúce z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a prostredníctvom získanej odbornej kvalifikácie bude schopný vykonávať svoje úlohy na najvyššej úrovni progresivity, pokiaľ ide o rôzne osobitné výhody v rámci profesie na najvyššej úrovni progresivity, pričom pokračuje na ceste začatej výberovým konaním VEKOP-7.2.4 – 17 a rozvojom ľudských zdrojov Nyírő Gyula. Od 01.02.2019 náš ústav prevzal úlohy nemocničnej starostlivosti psychiatrickej profesie (26 aktívnych a 44 rehabilitačných lôžok) z Národného ústavu hematológie a infekcie nemocnice Southern Peest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s ktorým sa výrazne zvýšila povinnosť územnej starostlivosti. Okresy, ktorých sa týka prevzatie: IX, X, XIX Aby sme mohli plniť tieto dodatočné úlohy, máme v úmysle zvýšiť počet lekárov s dodatočnou odbornou kvalifikáciou v našom inštitúte, aby sme mohli zabezpečiť našu prevádzku v dlhodobom horizonte a vo vysokej kvalite. Podľa tohto návrhu sa dosiahnu tieto kvantifikovateľné výsledky: Názov odborného vzdelávania Počet osôb podporovaných v Addictology 6 Klinická neurofyziológia 1 Lekárska rehabilitácia 1 Psychoterapia 3 Celkovo: 11 projektových manažérov: Dr. Gabriella Kis, lekárka, má 20 rokov pracovných skúseností, v súčasnosti pôsobí v našej inštitúcii, projektový manažér VEKOP-7.2.4 – 17 – 2017 – 00014 od februára 2018, takže má všetky potrebné skúsenosti a kvalifikácie potrebné pre úspešnú realizáciu tohto projektu. Okrem toho má vzhľadom na svoju pozíciu, ktorú zastáva od roku 2016, plný pohľad na fungovanie našej inštitúcie a potreby tých, ktorí tu pracujú. Je jedným z členov rozhodovacieho orgánu v našom rozvinutom sponzorskom programe. Finančný manažér: Mária Užhorodi, vedúca oddelenia financií a účtovníctva, pracuje ako finančný manažér od roku 2011 a má veľké skúsenosti s finančnými záležitosťami inštitúcií spravujúcich rozpočty. Náš inštitút v súčasnosti vykonáva rovnakú úlohu v projekte VEKOP-6.3.5 – 17 – 2017 – 00031. Podľa KTK 2020 pripravujeme profesionálnu fotodokumentáciu, propagujeme projekt na našej webovej stránke a zobrazíme znak „C“. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Taotluse eesmärk on 22/2012 eriarsti kvalifikatsiooniga kutsekvalifikatsiooni omandamisel kõrgema taseme tervishoiu valdkonnas. (IX. 14.) näha ette abi maksmine eriarstile, kes alustab või jätkab oma kutsekvalifikatsiooni spetsialistina, nagu on määratletud personaliministri dekreedis. Üldisest vaatepunktist on programmi eesmärk parandada tervishoiuteenuste kvaliteeti ja vähendada suurt inimressursside nappust, mis ohustab riiklikult rahastatavate tervishoiuteenuste osutajate tegevust, ning parandada Ungari elanikkonna tervislikku seisundit hästi koolitatud tervishoiutöötajate kaudu. Teine oluline aspekt on paljude kvalifikatsioonidega arstikarjääri atraktiivsus noorte karjääri jaoks. Institutsioonide tasandil on toetuste andmise programmi eesmärk luua personali tugisüsteem, mis suurendab töötajate rahulolu ja vähendab käivet, vähendades seeläbi kvalifitseeritud töötajate puudusest tulenevaid tegevusriske ja vähendades seeläbi kvalifitseeritud töötajate puudusest tulenevaid tegevusriske ja omandatud kutsekvalifikatsioonide abil, kes on võimelised täitma oma ülesandeid kõrgeima progressiivsuse tasemel seoses erinevate erihüvedega kutsealal kõrgeima progressiivsuse tasemel, jätkates samal ajal pakkumismenetluse VEKOP-7.2.4–17 ja Nyírő Gyula haigla inimressursside arendamisega algatatud liinil. Alates 01.02.2019 võttis meie instituut üle psühhiaatriaameti statsionaarse ravi ülesanded (26 aktiivset ja 44 rehabilitatsioonivoodit) Lõuna-Pest Centrumi haigla hematoloogia ja nakkushaiguste instituudist (Merényi Gusztáv Telephely), millega territoriaalse hoolduse kohustus oluliselt suurenes. Ülevõtmisega seotud piirkonnad: IX, X, XIX Nende lisaülesannete täitmiseks kavatseme oma instituudis suurendada täiendava kutsekvalifikatsiooniga arstide arvu, et saaksime tagada oma tegevuse pikas perspektiivis ja kvaliteetselt. Käesoleva ettepaneku alusel saavutatakse järgmised mõõdetavad tulemused: Kutseõppe nimetus Addictoloogias toetust saavate isikute arv 6 Kliiniline neurofüsioloogia 1 Meditsiiniline taastusravi 1 Psühhoteraapia 3 Kokku: 11 projektijuhti: Meditsiinidirektori dr Gabriella Kisil on alates 2018. aasta veebruarist 20-aastane töökogemus, kes töötab meie institutsioonis, projektijuht VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, nii et tal on kõik vajalikud kogemused ja kvalifikatsioonid, mis on vajalikud selle projekti edukaks elluviimiseks. Oma ametikoha tõttu, mis tal on olnud alates 2016. aastast, on tal ka täielik ülevaade meie institutsiooni toimimisest ja siin töötavate isikute vajadustest. Ta on üks meie välja töötatud sponsorlusprogrammi otsuseid tegeva organi liikmeid. Finantsjuht: Finants- ja raamatupidamisosakonna juhataja Mária Uzhhorodi on töötanud finantsjuhina alates 2011. aastast ning tal on suur kogemus eelarveid haldavate institutsioonide finantsküsimustes. Meie instituut täidab praegu sama ülesannet projektis VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Vastavalt KTK 2020-le valmistame ette professionaalseid fotodokumente, tutvustame projekti oma veebilehel ja kuvame C-märgi. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Taotluse eesmärk on 22/2012 eriarsti kvalifikatsiooniga kutsekvalifikatsiooni omandamisel kõrgema taseme tervishoiu valdkonnas. (IX. 14.) näha ette abi maksmine eriarstile, kes alustab või jätkab oma kutsekvalifikatsiooni spetsialistina, nagu on määratletud personaliministri dekreedis. Üldisest vaatepunktist on programmi eesmärk parandada tervishoiuteenuste kvaliteeti ja vähendada suurt inimressursside nappust, mis ohustab riiklikult rahastatavate tervishoiuteenuste osutajate tegevust, ning parandada Ungari elanikkonna tervislikku seisundit hästi koolitatud tervishoiutöötajate kaudu. Teine oluline aspekt on paljude kvalifikatsioonidega arstikarjääri atraktiivsus noorte karjääri jaoks. Institutsioonide tasandil on toetuste andmise programmi eesmärk luua personali tugisüsteem, mis suurendab töötajate rahulolu ja vähendab käivet, vähendades seeläbi kvalifitseeritud töötajate puudusest tulenevaid tegevusriske ja vähendades seeläbi kvalifitseeritud töötajate puudusest tulenevaid tegevusriske ja omandatud kutsekvalifikatsioonide abil, kes on võimelised täitma oma ülesandeid kõrgeima progressiivsuse tasemel seoses erinevate erihüvedega kutsealal kõrgeima progressiivsuse tasemel, jätkates samal ajal pakkumismenetluse VEKOP-7.2.4–17 ja Nyírő Gyula haigla inimressursside arendamisega algatatud liinil. Alates 01.02.2019 võttis meie instituut üle psühhiaatriaameti statsionaarse ravi ülesanded (26 aktiivset ja 44 rehabilitatsioonivoodit) Lõuna-Pest Centrumi haigla hematoloogia ja nakkushaiguste instituudist (Merényi Gusztáv Telephely), millega territoriaalse hoolduse kohustus oluliselt suurenes. Ülevõtmisega seotud piirkonnad: IX, X, XIX Nende lisaülesannete täitmiseks kavatseme oma instituudis suurendada täiendava kutsekvalifikatsiooniga arstide arvu, et saaksime tagada oma tegevuse pikas perspektiivis ja kvaliteetselt. Käesoleva ettepaneku alusel saavutatakse järgmised mõõdetavad tulemused: Kutseõppe nimetus Addictoloogias toetust saavate isikute arv 6 Kliiniline neurofüsioloogia 1 Meditsiiniline taastusravi 1 Psühhoteraapia 3 Kokku: 11 projektijuhti: Meditsiinidirektori dr Gabriella Kisil on alates 2018. aasta veebruarist 20-aastane töökogemus, kes töötab meie institutsioonis, projektijuht VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, nii et tal on kõik vajalikud kogemused ja kvalifikatsioonid, mis on vajalikud selle projekti edukaks elluviimiseks. Oma ametikoha tõttu, mis tal on olnud alates 2016. aastast, on tal ka täielik ülevaade meie institutsiooni toimimisest ja siin töötavate isikute vajadustest. Ta on üks meie välja töötatud sponsorlusprogrammi otsuseid tegeva organi liikmeid. Finantsjuht: Finants- ja raamatupidamisosakonna juhataja Mária Uzhhorodi on töötanud finantsjuhina alates 2011. aastast ning tal on suur kogemus eelarveid haldavate institutsioonide finantsküsimustes. Meie instituut täidab praegu sama ülesannet projektis VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Vastavalt KTK 2020-le valmistame ette professionaalseid fotodokumente, tutvustame projekti oma veebilehel ja kuvame C-märgi. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Taotluse eesmärk on 22/2012 eriarsti kvalifikatsiooniga kutsekvalifikatsiooni omandamisel kõrgema taseme tervishoiu valdkonnas. (IX. 14.) näha ette abi maksmine eriarstile, kes alustab või jätkab oma kutsekvalifikatsiooni spetsialistina, nagu on määratletud personaliministri dekreedis. Üldisest vaatepunktist on programmi eesmärk parandada tervishoiuteenuste kvaliteeti ja vähendada suurt inimressursside nappust, mis ohustab riiklikult rahastatavate tervishoiuteenuste osutajate tegevust, ning parandada Ungari elanikkonna tervislikku seisundit hästi koolitatud tervishoiutöötajate kaudu. Teine oluline aspekt on paljude kvalifikatsioonidega arstikarjääri atraktiivsus noorte karjääri jaoks. Institutsioonide tasandil on toetuste andmise programmi eesmärk luua personali tugisüsteem, mis suurendab töötajate rahulolu ja vähendab käivet, vähendades seeläbi kvalifitseeritud töötajate puudusest tulenevaid tegevusriske ja vähendades seeläbi kvalifitseeritud töötajate puudusest tulenevaid tegevusriske ja omandatud kutsekvalifikatsioonide abil, kes on võimelised täitma oma ülesandeid kõrgeima progressiivsuse tasemel seoses erinevate erihüvedega kutsealal kõrgeima progressiivsuse tasemel, jätkates samal ajal pakkumismenetluse VEKOP-7.2.4–17 ja Nyírő Gyula haigla inimressursside arendamisega algatatud liinil. Alates 01.02.2019 võttis meie instituut üle psühhiaatriaameti statsionaarse ravi ülesanded (26 aktiivset ja 44 rehabilitatsioonivoodit) Lõuna-Pest Centrumi haigla hematoloogia ja nakkushaiguste instituudist (Merényi Gusztáv Telephely), millega territoriaalse hoolduse kohustus oluliselt suurenes. Ülevõtmisega seotud piirkonnad: IX, X, XIX Nende lisaülesannete täitmiseks kavatseme oma instituudis suurendada täiendava kutsekvalifikatsiooniga arstide arvu, et saaksime tagada oma tegevuse pikas perspektiivis ja kvaliteetselt. Käesoleva ettepaneku alusel saavutatakse järgmised mõõdetavad tulemused: Kutseõppe nimetus Addictoloogias toetust saavate isikute arv 6 Kliiniline neurofüsioloogia 1 Meditsiiniline taastusravi 1 Psühhoteraapia 3 Kokku: 11 projektijuhti: Meditsiinidirektori dr Gabriella Kisil on alates 2018. aasta veebruarist 20-aastane töökogemus, kes töötab meie institutsioonis, projektijuht VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, nii et tal on kõik vajalikud kogemused ja kvalifikatsioonid, mis on vajalikud selle projekti edukaks elluviimiseks. Oma ametikoha tõttu, mis tal on olnud alates 2016. aastast, on tal ka täielik ülevaade meie institutsiooni toimimisest ja siin töötavate isikute vajadustest. Ta on üks meie välja töötatud sponsorlusprogrammi otsuseid tegeva organi liikmeid. Finantsjuht: Finants- ja raamatupidamisosakonna juhataja Mária Uzhhorodi on töötanud finantsjuhina alates 2011. aastast ning tal on suur kogemus eelarveid haldavate institutsioonide finantsküsimustes. Meie instituut täidab praegu sama ülesannet projektis VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Vastavalt KTK 2020-le valmistame ette professionaalseid fotodokumente, tutvustame projekti oma veebilehel ja kuvame C-märgi. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem wniosku jest uzyskanie kwalifikacji zawodowych o specjalistycznych kwalifikacjach medycznych w zakresie opieki zdrowotnej wyższego szczebla. (SZEŚĆ. 14.) przewidują wypłatę pomocy specjalistom, którzy rozpoczynają lub kontynuują swoje kwalifikacje zawodowe jako specjalista, zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Ministra Zasobów Ludzkich. Z ogólnego punktu widzenia celem programu jest poprawa jakości opieki zdrowotnej i zmniejszenie wysokich niedoborów zasobów ludzkich zagrażających funkcjonowaniu świadczeniodawców finansowanych ze środków publicznych oraz poprawa stanu zdrowia ludności węgierskiej poprzez dobrze wyszkolonych pracowników służby zdrowia. Innym ważnym aspektem jest atrakcyjność kariery medycznej o szerokim zakresie kwalifikacji dla młodych karier. Na poziomie instytucjonalnym celem programu grantowego jest zbudowanie systemu wsparcia zasobów ludzkich, który zwiększa zadowolenie pracowników i zmniejsza rotację, zmniejszając w ten sposób ryzyko operacyjne wynikające z niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a tym samym zmniejszając ryzyko operacyjne wynikające z niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a dzięki zdobytym kwalifikacjom zawodowym, zdolny do wykonywania swoich zadań na najwyższym poziomie progresywności w odniesieniu do różnych szczególnych korzyści w zawodzie na najwyższym poziomie progresywności, przy jednoczesnym kontynuowaniu procedury przetargowej VEKOP-7.2.4-17 oraz rozwoju szpitala Nyírő Gyula w Zasobach Ludzkich. Od 01.02.2019 r. nasz Instytut przejął zadania szpitalne związane z zawodem psychiatrycznym (26 aktywnych i 44 łóżek rehabilitacyjnych) z Narodowego Instytutu Hematologii i Infekcji Szpitala Południowego Pesztáva Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), z którym obowiązek opieki terytorialnej znacznie wzrósł. Okręgi, których dotyczy przejęcie: IX, X, XIX W celu realizacji tych dodatkowych zadań, zamierzamy zwiększyć liczbę lekarzy o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych w naszym Instytucie, abyśmy mogli zapewnić naszą działalność w perspektywie długoterminowej i wysokiej jakości. W ramach niniejszego wniosku osiągnięte zostaną następujące wymierne wyniki: Tytuł szkolenia zawodowego Liczba osób wspartych w Addictologii 6 neurofizjologia kliniczna 1 Rehabilitacja medyczna 1 Psychoterapia 3 Ogółem: 11 kierowników projektów: Dr Gabriella Kis, dyrektor medyczna, posiada 20-letnie doświadczenie zawodowe, obecnie działające w naszej instytucji, kierownik projektu VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 od lutego 2018 r., więc posiada wszelkie niezbędne doświadczenie i kwalifikacje niezbędne do pomyślnej realizacji tego projektu. Ponadto, ze względu na swoje stanowisko, które zajmuje od 2016 roku, ma pełne spojrzenie na funkcjonowanie naszej instytucji i potrzeby osób tu pracujących. Jest jednym z członków organu decyzyjnego w naszym opracowanym Programie Sponsoringu. Kierownik finansowy: Mária Uzhhorodi, Kierownik Działu Finansów i Rachunkowości, pracuje jako menedżer finansowy od 2011 roku i ma duże doświadczenie w sprawach finansowych instytucji zarządzających budżetami. Nasz instytut wykonuje obecnie to samo zadanie w projekcie VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Według KTK 2020 przygotowujemy profesjonalną dokumentację fotograficzną, promujemy projekt na naszej stronie internetowej oraz wyświetlamy znak „C”. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem wniosku jest uzyskanie kwalifikacji zawodowych o specjalistycznych kwalifikacjach medycznych w zakresie opieki zdrowotnej wyższego szczebla. (SZEŚĆ. 14.) przewidują wypłatę pomocy specjalistom, którzy rozpoczynają lub kontynuują swoje kwalifikacje zawodowe jako specjalista, zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Ministra Zasobów Ludzkich. Z ogólnego punktu widzenia celem programu jest poprawa jakości opieki zdrowotnej i zmniejszenie wysokich niedoborów zasobów ludzkich zagrażających funkcjonowaniu świadczeniodawców finansowanych ze środków publicznych oraz poprawa stanu zdrowia ludności węgierskiej poprzez dobrze wyszkolonych pracowników służby zdrowia. Innym ważnym aspektem jest atrakcyjność kariery medycznej o szerokim zakresie kwalifikacji dla młodych karier. Na poziomie instytucjonalnym celem programu grantowego jest zbudowanie systemu wsparcia zasobów ludzkich, który zwiększa zadowolenie pracowników i zmniejsza rotację, zmniejszając w ten sposób ryzyko operacyjne wynikające z niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a tym samym zmniejszając ryzyko operacyjne wynikające z niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a dzięki zdobytym kwalifikacjom zawodowym, zdolny do wykonywania swoich zadań na najwyższym poziomie progresywności w odniesieniu do różnych szczególnych korzyści w zawodzie na najwyższym poziomie progresywności, przy jednoczesnym kontynuowaniu procedury przetargowej VEKOP-7.2.4-17 oraz rozwoju szpitala Nyírő Gyula w Zasobach Ludzkich. Od 01.02.2019 r. nasz Instytut przejął zadania szpitalne związane z zawodem psychiatrycznym (26 aktywnych i 44 łóżek rehabilitacyjnych) z Narodowego Instytutu Hematologii i Infekcji Szpitala Południowego Pesztáva Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), z którym obowiązek opieki terytorialnej znacznie wzrósł. Okręgi, których dotyczy przejęcie: IX, X, XIX W celu realizacji tych dodatkowych zadań, zamierzamy zwiększyć liczbę lekarzy o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych w naszym Instytucie, abyśmy mogli zapewnić naszą działalność w perspektywie długoterminowej i wysokiej jakości. W ramach niniejszego wniosku osiągnięte zostaną następujące wymierne wyniki: Tytuł szkolenia zawodowego Liczba osób wspartych w Addictologii 6 neurofizjologia kliniczna 1 Rehabilitacja medyczna 1 Psychoterapia 3 Ogółem: 11 kierowników projektów: Dr Gabriella Kis, dyrektor medyczna, posiada 20-letnie doświadczenie zawodowe, obecnie działające w naszej instytucji, kierownik projektu VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 od lutego 2018 r., więc posiada wszelkie niezbędne doświadczenie i kwalifikacje niezbędne do pomyślnej realizacji tego projektu. Ponadto, ze względu na swoje stanowisko, które zajmuje od 2016 roku, ma pełne spojrzenie na funkcjonowanie naszej instytucji i potrzeby osób tu pracujących. Jest jednym z członków organu decyzyjnego w naszym opracowanym Programie Sponsoringu. Kierownik finansowy: Mária Uzhhorodi, Kierownik Działu Finansów i Rachunkowości, pracuje jako menedżer finansowy od 2011 roku i ma duże doświadczenie w sprawach finansowych instytucji zarządzających budżetami. Nasz instytut wykonuje obecnie to samo zadanie w projekcie VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Według KTK 2020 przygotowujemy profesjonalną dokumentację fotograficzną, promujemy projekt na naszej stronie internetowej oraz wyświetlamy znak „C”. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem wniosku jest uzyskanie kwalifikacji zawodowych o specjalistycznych kwalifikacjach medycznych w zakresie opieki zdrowotnej wyższego szczebla. (SZEŚĆ. 14.) przewidują wypłatę pomocy specjalistom, którzy rozpoczynają lub kontynuują swoje kwalifikacje zawodowe jako specjalista, zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Ministra Zasobów Ludzkich. Z ogólnego punktu widzenia celem programu jest poprawa jakości opieki zdrowotnej i zmniejszenie wysokich niedoborów zasobów ludzkich zagrażających funkcjonowaniu świadczeniodawców finansowanych ze środków publicznych oraz poprawa stanu zdrowia ludności węgierskiej poprzez dobrze wyszkolonych pracowników służby zdrowia. Innym ważnym aspektem jest atrakcyjność kariery medycznej o szerokim zakresie kwalifikacji dla młodych karier. Na poziomie instytucjonalnym celem programu grantowego jest zbudowanie systemu wsparcia zasobów ludzkich, który zwiększa zadowolenie pracowników i zmniejsza rotację, zmniejszając w ten sposób ryzyko operacyjne wynikające z niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a tym samym zmniejszając ryzyko operacyjne wynikające z niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a dzięki zdobytym kwalifikacjom zawodowym, zdolny do wykonywania swoich zadań na najwyższym poziomie progresywności w odniesieniu do różnych szczególnych korzyści w zawodzie na najwyższym poziomie progresywności, przy jednoczesnym kontynuowaniu procedury przetargowej VEKOP-7.2.4-17 oraz rozwoju szpitala Nyírő Gyula w Zasobach Ludzkich. Od 01.02.2019 r. nasz Instytut przejął zadania szpitalne związane z zawodem psychiatrycznym (26 aktywnych i 44 łóżek rehabilitacyjnych) z Narodowego Instytutu Hematologii i Infekcji Szpitala Południowego Pesztáva Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), z którym obowiązek opieki terytorialnej znacznie wzrósł. Okręgi, których dotyczy przejęcie: IX, X, XIX W celu realizacji tych dodatkowych zadań, zamierzamy zwiększyć liczbę lekarzy o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych w naszym Instytucie, abyśmy mogli zapewnić naszą działalność w perspektywie długoterminowej i wysokiej jakości. W ramach niniejszego wniosku osiągnięte zostaną następujące wymierne wyniki: Tytuł szkolenia zawodowego Liczba osób wspartych w Addictologii 6 neurofizjologia kliniczna 1 Rehabilitacja medyczna 1 Psychoterapia 3 Ogółem: 11 kierowników projektów: Dr Gabriella Kis, dyrektor medyczna, posiada 20-letnie doświadczenie zawodowe, obecnie działające w naszej instytucji, kierownik projektu VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 od lutego 2018 r., więc posiada wszelkie niezbędne doświadczenie i kwalifikacje niezbędne do pomyślnej realizacji tego projektu. Ponadto, ze względu na swoje stanowisko, które zajmuje od 2016 roku, ma pełne spojrzenie na funkcjonowanie naszej instytucji i potrzeby osób tu pracujących. Jest jednym z członków organu decyzyjnego w naszym opracowanym Programie Sponsoringu. Kierownik finansowy: Mária Uzhhorodi, Kierownik Działu Finansów i Rachunkowości, pracuje jako menedżer finansowy od 2011 roku i ma duże doświadczenie w sprawach finansowych instytucji zarządzających budżetami. Nasz instytut wykonuje obecnie to samo zadanie w projekcie VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Według KTK 2020 przygotowujemy profesjonalną dokumentację fotograficzną, promujemy projekt na naszej stronie internetowej oraz wyświetlamy znak „C”. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do pedido é 22/2012 sobre a aquisição de uma qualificação profissional com qualificações médicas especializadas no domínio dos cuidados de saúde de nível superior. (IX. 14.) prever o pagamento de assistência aos médicos especialistas que iniciem ou continuem a sua qualificação profissional como especialistas, tal como definido no Decreto do Ministro dos Recursos Humanos. De um ponto de vista geral, o objetivo do programa é melhorar a qualidade dos cuidados de saúde e reduzir a elevada escassez de recursos humanos que põe em perigo o funcionamento dos prestadores de cuidados de saúde financiados por fundos públicos, bem como melhorar o estado de saúde da população húngara através de profissionais de saúde bem formados. Outro aspeto importante é a atratividade de uma carreira médica com uma vasta gama de qualificações para carreiras jovens. A nível institucional, o objetivo do Programa de Subvenções é criar um sistema de apoio aos recursos humanos que aumente a satisfação dos trabalhadores e reduza o volume de negócios, reduzindo assim os riscos operacionais resultantes da escassez de trabalhadores qualificados e reduzindo assim os riscos operacionais decorrentes da escassez de trabalhadores qualificados e, através das qualificações profissionais adquiridas, capazes de desempenhar as suas tarefas ao mais alto nível de progressividade no que diz respeito aos vários benefícios especiais dentro da profissão ao mais alto nível de progressividade, prosseguindo simultaneamente o caminho lançado pelo procedimento de concurso VEKOP-7.2.4-17 e pelo Desenvolvimento Hospitalar de Recursos Humanos Nyírő Gyula. A partir de 01.02.2019, o nosso Instituto assumiu as tarefas de cuidados hospitalares da profissão psiquiátrica (26 leitos ativos e 44 leitos de reabilitação) do Instituto Nacional de Hematologia e Infectologia do Hospital Centrum de Peste do Sul (Merényi Gusztáv Telephely), com o qual a obrigação de cuidados territoriais aumentou significativamente. Distritos abrangidos pela aquisição: IX, X, XIX A fim de cumprir estas tarefas adicionais, pretendemos aumentar o número de médicos com qualificações profissionais adicionais em nosso Instituto, para que possamos garantir o nosso funcionamento a longo prazo e em alta qualidade. No âmbito da presente proposta, serão alcançados os seguintes resultados quantificáveis: Título da formação profissional Número de pessoas apoiadas em Addictology 6 Neurofisiologia clínica 1 Reabilitação médica 1 Psicoterapia 3 Total: 11 Gestores de projeto: Dr. Gabriella Kis, diretor médico, tem 20 anos de experiência de trabalho, atualmente em execução na nossa instituição, gerente de projeto VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 desde fevereiro de 2018, portanto, ele tem toda a experiência e qualificações necessárias para a implementação bem sucedida deste projeto. Além disso, devido ao seu cargo, que ocupa desde 2016, tem uma visão completa do funcionamento da nossa instituição e das necessidades das pessoas que aqui trabalham. É um dos membros do órgão de decisão do nosso Programa de Patrocínio desenvolvido. Gestor financeiro: Mária Uzhhorodi, Chefe do Departamento de Finanças e Contabilidade, trabalha como gestora financeira desde 2011, e tem uma grande experiência em assuntos financeiros de instituições gestoras de orçamentos. O nosso instituto realiza atualmente a mesma tarefa no projeto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. De acordo com o KTK 2020, preparamos documentação fotográfica profissional, promovemos o projeto no nosso sítio Web e exibimos o sinal «C». (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do pedido é 22/2012 sobre a aquisição de uma qualificação profissional com qualificações médicas especializadas no domínio dos cuidados de saúde de nível superior. (IX. 14.) prever o pagamento de assistência aos médicos especialistas que iniciem ou continuem a sua qualificação profissional como especialistas, tal como definido no Decreto do Ministro dos Recursos Humanos. De um ponto de vista geral, o objetivo do programa é melhorar a qualidade dos cuidados de saúde e reduzir a elevada escassez de recursos humanos que põe em perigo o funcionamento dos prestadores de cuidados de saúde financiados por fundos públicos, bem como melhorar o estado de saúde da população húngara através de profissionais de saúde bem formados. Outro aspeto importante é a atratividade de uma carreira médica com uma vasta gama de qualificações para carreiras jovens. A nível institucional, o objetivo do Programa de Subvenções é criar um sistema de apoio aos recursos humanos que aumente a satisfação dos trabalhadores e reduza o volume de negócios, reduzindo assim os riscos operacionais resultantes da escassez de trabalhadores qualificados e reduzindo assim os riscos operacionais decorrentes da escassez de trabalhadores qualificados e, através das qualificações profissionais adquiridas, capazes de desempenhar as suas tarefas ao mais alto nível de progressividade no que diz respeito aos vários benefícios especiais dentro da profissão ao mais alto nível de progressividade, prosseguindo simultaneamente o caminho lançado pelo procedimento de concurso VEKOP-7.2.4-17 e pelo Desenvolvimento Hospitalar de Recursos Humanos Nyírő Gyula. A partir de 01.02.2019, o nosso Instituto assumiu as tarefas de cuidados hospitalares da profissão psiquiátrica (26 leitos ativos e 44 leitos de reabilitação) do Instituto Nacional de Hematologia e Infectologia do Hospital Centrum de Peste do Sul (Merényi Gusztáv Telephely), com o qual a obrigação de cuidados territoriais aumentou significativamente. Distritos abrangidos pela aquisição: IX, X, XIX A fim de cumprir estas tarefas adicionais, pretendemos aumentar o número de médicos com qualificações profissionais adicionais em nosso Instituto, para que possamos garantir o nosso funcionamento a longo prazo e em alta qualidade. No âmbito da presente proposta, serão alcançados os seguintes resultados quantificáveis: Título da formação profissional Número de pessoas apoiadas em Addictology 6 Neurofisiologia clínica 1 Reabilitação médica 1 Psicoterapia 3 Total: 11 Gestores de projeto: Dr. Gabriella Kis, diretor médico, tem 20 anos de experiência de trabalho, atualmente em execução na nossa instituição, gerente de projeto VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 desde fevereiro de 2018, portanto, ele tem toda a experiência e qualificações necessárias para a implementação bem sucedida deste projeto. Além disso, devido ao seu cargo, que ocupa desde 2016, tem uma visão completa do funcionamento da nossa instituição e das necessidades das pessoas que aqui trabalham. É um dos membros do órgão de decisão do nosso Programa de Patrocínio desenvolvido. Gestor financeiro: Mária Uzhhorodi, Chefe do Departamento de Finanças e Contabilidade, trabalha como gestora financeira desde 2011, e tem uma grande experiência em assuntos financeiros de instituições gestoras de orçamentos. O nosso instituto realiza atualmente a mesma tarefa no projeto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. De acordo com o KTK 2020, preparamos documentação fotográfica profissional, promovemos o projeto no nosso sítio Web e exibimos o sinal «C». (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do pedido é 22/2012 sobre a aquisição de uma qualificação profissional com qualificações médicas especializadas no domínio dos cuidados de saúde de nível superior. (IX. 14.) prever o pagamento de assistência aos médicos especialistas que iniciem ou continuem a sua qualificação profissional como especialistas, tal como definido no Decreto do Ministro dos Recursos Humanos. De um ponto de vista geral, o objetivo do programa é melhorar a qualidade dos cuidados de saúde e reduzir a elevada escassez de recursos humanos que põe em perigo o funcionamento dos prestadores de cuidados de saúde financiados por fundos públicos, bem como melhorar o estado de saúde da população húngara através de profissionais de saúde bem formados. Outro aspeto importante é a atratividade de uma carreira médica com uma vasta gama de qualificações para carreiras jovens. A nível institucional, o objetivo do Programa de Subvenções é criar um sistema de apoio aos recursos humanos que aumente a satisfação dos trabalhadores e reduza o volume de negócios, reduzindo assim os riscos operacionais resultantes da escassez de trabalhadores qualificados e reduzindo assim os riscos operacionais decorrentes da escassez de trabalhadores qualificados e, através das qualificações profissionais adquiridas, capazes de desempenhar as suas tarefas ao mais alto nível de progressividade no que diz respeito aos vários benefícios especiais dentro da profissão ao mais alto nível de progressividade, prosseguindo simultaneamente o caminho lançado pelo procedimento de concurso VEKOP-7.2.4-17 e pelo Desenvolvimento Hospitalar de Recursos Humanos Nyírő Gyula. A partir de 01.02.2019, o nosso Instituto assumiu as tarefas de cuidados hospitalares da profissão psiquiátrica (26 leitos ativos e 44 leitos de reabilitação) do Instituto Nacional de Hematologia e Infectologia do Hospital Centrum de Peste do Sul (Merényi Gusztáv Telephely), com o qual a obrigação de cuidados territoriais aumentou significativamente. Distritos abrangidos pela aquisição: IX, X, XIX A fim de cumprir estas tarefas adicionais, pretendemos aumentar o número de médicos com qualificações profissionais adicionais em nosso Instituto, para que possamos garantir o nosso funcionamento a longo prazo e em alta qualidade. No âmbito da presente proposta, serão alcançados os seguintes resultados quantificáveis: Título da formação profissional Número de pessoas apoiadas em Addictology 6 Neurofisiologia clínica 1 Reabilitação médica 1 Psicoterapia 3 Total: 11 Gestores de projeto: Dr. Gabriella Kis, diretor médico, tem 20 anos de experiência de trabalho, atualmente em execução na nossa instituição, gerente de projeto VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 desde fevereiro de 2018, portanto, ele tem toda a experiência e qualificações necessárias para a implementação bem sucedida deste projeto. Além disso, devido ao seu cargo, que ocupa desde 2016, tem uma visão completa do funcionamento da nossa instituição e das necessidades das pessoas que aqui trabalham. É um dos membros do órgão de decisão do nosso Programa de Patrocínio desenvolvido. Gestor financeiro: Mária Uzhhorodi, Chefe do Departamento de Finanças e Contabilidade, trabalha como gestora financeira desde 2011, e tem uma grande experiência em assuntos financeiros de instituições gestoras de orçamentos. O nosso instituto realiza atualmente a mesma tarefa no projeto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. De acordo com o KTK 2020, preparamos documentação fotográfica profissional, promovemos o projeto no nosso sítio Web e exibimos o sinal «C». (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účelem žádosti je 22/2012 na získání odborné kvalifikace se specializovanou lékařskou kvalifikací v oblasti vyšší zdravotní péče. (IX. 14.) stanovit výplatu pomoci odborným lékařům, kteří zahájí nebo pokračují ve své odborné kvalifikaci jako specialista, jak je definováno ve vyhlášce ministra pro lidské zdroje. Z obecného hlediska je cílem programu zlepšit kvalitu zdravotní péče a snížit vysoký nedostatek lidských zdrojů, který ohrožuje fungování poskytovatelů zdravotní péče financovaných z veřejných prostředků, a zlepšit zdravotní stav maďarského obyvatelstva prostřednictvím dobře vyškolených zdravotnických pracovníků. Dalším důležitým aspektem je atraktivita lékařské kariéry se širokou škálou kvalifikací pro mladé kariéry. Na institucionální úrovni je cílem grantového programu vybudovat systém podpory lidských zdrojů, který zvýší spokojenost zaměstnanců a sníží obrat, čímž se sníží provozní rizika vyplývající z nedostatku kvalifikovaných pracovníků, a tím se sníží provozní rizika vyplývající z nedostatku kvalifikovaných pracovníků a prostřednictvím získaných odborných kvalifikací budou schopni plnit své úkoly na nejvyšší úrovni progresivity, pokud jde o různé zvláštní výhody v rámci daného povolání na nejvyšší úrovni progresivity, a zároveň pokračovat na cestě zahájené zadávacím řízením VEKOP-7.2.4–17 a Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Od 01.02.2019 převzal náš ústav úkoly lůžkové péče psychiatrické profese (26 aktivních a 44 rehabilitačních lůžek) od Národního ústavu hematologie a infekologie nemocnice Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s níž se výrazně zvýšila povinnost územní péče. Okresy dotčené převzetím: IX, X, XIX Za účelem plnění těchto dodatečných úkolů máme v úmyslu zvýšit počet lékařů s další odbornou kvalifikací v našem ústavu, abychom mohli zajistit náš provoz v dlouhodobém horizontu a ve vysoké kvalitě. V rámci tohoto návrhu bude dosaženo těchto vyčíslitelných výsledků: Název odborného vzdělávání Počet osob podporovaných v oboru Addictology 6 Klinická neurofyziologie 1 Lékařská rehabilitace 1 Psychoterapie 3 Celkem: 11 projektových manažerů: Dr. Gabriella Kis, lékařská ředitelka, má od února 2018 20 let praxe v naší instituci, projektový manažer VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, takže má všechny potřebné zkušenosti a kvalifikace potřebné k úspěšné realizaci tohoto projektu. Navíc vzhledem ke své pozici, kterou zastává od roku 2016, má plný přehled o fungování naší instituce a potřebách těch, kteří zde pracují. Je jedním z členů rozhodovacího orgánu v našem rozvinutém sponzorském programu. Finanční manažer: Mária Užhorodi, vedoucí oddělení financí a účetnictví, pracuje od roku 2011 jako finanční manažerka a má velké zkušenosti s finančními záležitostmi institucí spravujících rozpočty. Náš institut v současné době plní stejný úkol v projektu VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Podle KTK 2020 připravujeme profesionální fotodokumentaci, propagujeme projekt na našich webových stránkách a zobrazujeme značku „C“. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelem žádosti je 22/2012 na získání odborné kvalifikace se specializovanou lékařskou kvalifikací v oblasti vyšší zdravotní péče. (IX. 14.) stanovit výplatu pomoci odborným lékařům, kteří zahájí nebo pokračují ve své odborné kvalifikaci jako specialista, jak je definováno ve vyhlášce ministra pro lidské zdroje. Z obecného hlediska je cílem programu zlepšit kvalitu zdravotní péče a snížit vysoký nedostatek lidských zdrojů, který ohrožuje fungování poskytovatelů zdravotní péče financovaných z veřejných prostředků, a zlepšit zdravotní stav maďarského obyvatelstva prostřednictvím dobře vyškolených zdravotnických pracovníků. Dalším důležitým aspektem je atraktivita lékařské kariéry se širokou škálou kvalifikací pro mladé kariéry. Na institucionální úrovni je cílem grantového programu vybudovat systém podpory lidských zdrojů, který zvýší spokojenost zaměstnanců a sníží obrat, čímž se sníží provozní rizika vyplývající z nedostatku kvalifikovaných pracovníků, a tím se sníží provozní rizika vyplývající z nedostatku kvalifikovaných pracovníků a prostřednictvím získaných odborných kvalifikací budou schopni plnit své úkoly na nejvyšší úrovni progresivity, pokud jde o různé zvláštní výhody v rámci daného povolání na nejvyšší úrovni progresivity, a zároveň pokračovat na cestě zahájené zadávacím řízením VEKOP-7.2.4–17 a Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Od 01.02.2019 převzal náš ústav úkoly lůžkové péče psychiatrické profese (26 aktivních a 44 rehabilitačních lůžek) od Národního ústavu hematologie a infekologie nemocnice Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s níž se výrazně zvýšila povinnost územní péče. Okresy dotčené převzetím: IX, X, XIX Za účelem plnění těchto dodatečných úkolů máme v úmyslu zvýšit počet lékařů s další odbornou kvalifikací v našem ústavu, abychom mohli zajistit náš provoz v dlouhodobém horizontu a ve vysoké kvalitě. V rámci tohoto návrhu bude dosaženo těchto vyčíslitelných výsledků: Název odborného vzdělávání Počet osob podporovaných v oboru Addictology 6 Klinická neurofyziologie 1 Lékařská rehabilitace 1 Psychoterapie 3 Celkem: 11 projektových manažerů: Dr. Gabriella Kis, lékařská ředitelka, má od února 2018 20 let praxe v naší instituci, projektový manažer VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, takže má všechny potřebné zkušenosti a kvalifikace potřebné k úspěšné realizaci tohoto projektu. Navíc vzhledem ke své pozici, kterou zastává od roku 2016, má plný přehled o fungování naší instituce a potřebách těch, kteří zde pracují. Je jedním z členů rozhodovacího orgánu v našem rozvinutém sponzorském programu. Finanční manažer: Mária Užhorodi, vedoucí oddělení financí a účetnictví, pracuje od roku 2011 jako finanční manažerka a má velké zkušenosti s finančními záležitostmi institucí spravujících rozpočty. Náš institut v současné době plní stejný úkol v projektu VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Podle KTK 2020 připravujeme profesionální fotodokumentaci, propagujeme projekt na našich webových stránkách a zobrazujeme značku „C“. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelem žádosti je 22/2012 na získání odborné kvalifikace se specializovanou lékařskou kvalifikací v oblasti vyšší zdravotní péče. (IX. 14.) stanovit výplatu pomoci odborným lékařům, kteří zahájí nebo pokračují ve své odborné kvalifikaci jako specialista, jak je definováno ve vyhlášce ministra pro lidské zdroje. Z obecného hlediska je cílem programu zlepšit kvalitu zdravotní péče a snížit vysoký nedostatek lidských zdrojů, který ohrožuje fungování poskytovatelů zdravotní péče financovaných z veřejných prostředků, a zlepšit zdravotní stav maďarského obyvatelstva prostřednictvím dobře vyškolených zdravotnických pracovníků. Dalším důležitým aspektem je atraktivita lékařské kariéry se širokou škálou kvalifikací pro mladé kariéry. Na institucionální úrovni je cílem grantového programu vybudovat systém podpory lidských zdrojů, který zvýší spokojenost zaměstnanců a sníží obrat, čímž se sníží provozní rizika vyplývající z nedostatku kvalifikovaných pracovníků, a tím se sníží provozní rizika vyplývající z nedostatku kvalifikovaných pracovníků a prostřednictvím získaných odborných kvalifikací budou schopni plnit své úkoly na nejvyšší úrovni progresivity, pokud jde o různé zvláštní výhody v rámci daného povolání na nejvyšší úrovni progresivity, a zároveň pokračovat na cestě zahájené zadávacím řízením VEKOP-7.2.4–17 a Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Od 01.02.2019 převzal náš ústav úkoly lůžkové péče psychiatrické profese (26 aktivních a 44 rehabilitačních lůžek) od Národního ústavu hematologie a infekologie nemocnice Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s níž se výrazně zvýšila povinnost územní péče. Okresy dotčené převzetím: IX, X, XIX Za účelem plnění těchto dodatečných úkolů máme v úmyslu zvýšit počet lékařů s další odbornou kvalifikací v našem ústavu, abychom mohli zajistit náš provoz v dlouhodobém horizontu a ve vysoké kvalitě. V rámci tohoto návrhu bude dosaženo těchto vyčíslitelných výsledků: Název odborného vzdělávání Počet osob podporovaných v oboru Addictology 6 Klinická neurofyziologie 1 Lékařská rehabilitace 1 Psychoterapie 3 Celkem: 11 projektových manažerů: Dr. Gabriella Kis, lékařská ředitelka, má od února 2018 20 let praxe v naší instituci, projektový manažer VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, takže má všechny potřebné zkušenosti a kvalifikace potřebné k úspěšné realizaci tohoto projektu. Navíc vzhledem ke své pozici, kterou zastává od roku 2016, má plný přehled o fungování naší instituce a potřebách těch, kteří zde pracují. Je jedním z členů rozhodovacího orgánu v našem rozvinutém sponzorském programu. Finanční manažer: Mária Užhorodi, vedoucí oddělení financí a účetnictví, pracuje od roku 2011 jako finanční manažerka a má velké zkušenosti s finančními záležitostmi institucí spravujících rozpočty. Náš institut v současné době plní stejný úkol v projektu VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Podle KTK 2020 připravujeme profesionální fotodokumentaci, propagujeme projekt na našich webových stránkách a zobrazujeme značku „C“. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med ansøgningen er 22/2012 om erhvervelse af en faglig kvalifikation med specialiserede medicinske kvalifikationer inden for sundhedspleje på højere niveau. (IX). 14.) fastsætte bestemmelser om udbetaling af bistand til speciallæger, der påbegynder eller fortsætter deres faglige kvalifikationer som specialist, som defineret i bekendtgørelse fra ministeren for menneskelige ressourcer. Ud fra et generelt synspunkt er formålet med programmet at forbedre sundhedsydelsernes kvalitet og mindske den store mangel på menneskelige ressourcer, der truer driften af offentligt finansierede sundhedstjenesteydere, og at forbedre den ungarske befolknings sundhedstilstand gennem veluddannede sundhedspersonale. Et andet vigtigt aspekt er tiltrækningskraften i en medicinsk karriere med en bred vifte af kvalifikationer for unge karrierer. På institutionelt plan er formålet med tilskudsprogrammet at opbygge et system til støtte for menneskelige ressourcer, der øger medarbejdernes tilfredshed og reducerer omsætningen og derved mindsker de operationelle risici som følge af manglen på kvalificerede arbejdstagere og dermed mindsker de operationelle risici som følge af manglen på kvalificerede arbejdstagere og ved hjælp af de erhvervede faglige kvalifikationer er i stand til at udføre deres opgaver på højeste progressivitetsniveau med hensyn til de forskellige særlige fordele inden for erhvervet på højeste progressivitetsniveau, samtidig med at de fortsætter på den vej, der blev indledt med udbudsproceduren VEKOP-7.2.4-17 og Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Fra 01.02.2019 overtog vores institut de indlæggelsesopgaver inden for psykiatriske erhverv (26 aktive og 44 rehabiliteringssenge) fra National Institute of Hematology and Infectology på Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely), med hvilken den territoriale omsorgspligt steg betydeligt. Distrikter, der er berørt af overtagelsen: IX, X, XIX For at udføre disse ekstra opgaver har vi til hensigt at øge antallet af læger med yderligere faglige kvalifikationer i vores institut, så vi kan sikre vores drift på lang sigt og i høj kvalitet. Følgende kvantificerbare resultater vil blive opnået i henhold til dette forslag: Erhvervsuddannelse Antallet af personer, der støttes i Addictology 6 Klinisk neurofysiologi 1 Medicinsk rehabilitering 1 Psykoterapi 3 I alt: 11 projektledere: Dr. Gabriella Kis, medicinsk direktør, har 20 års erhvervserfaring, i øjeblikket kører i vores institution, projektleder VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 siden februar 2018, så han har al den nødvendige erfaring og kvalifikationer, der kræves for en vellykket gennemførelse af dette projekt. Desuden har han på grund af sin stilling, som han har haft siden 2016, et fuldt overblik over, hvordan vores institution fungerer, og behovene hos dem, der arbejder her. Han er et af medlemmerne af det beslutningstagende organ i vores udviklede sponsorprogram. Økonomichef: Mária Uzhhorodi, chef for finans- og regnskabsafdelingen, har arbejdet som finansiel leder siden 2011 og har stor erfaring med finansielle anliggender i institutioner, der forvalter budgetter. Vores institut udfører i øjeblikket den samme opgave i projektet VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Ifølge KTK 2020 udarbejder vi professionel fotodokumentation, promoverer projektet på vores hjemmeside og viser "C"-skiltet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med ansøgningen er 22/2012 om erhvervelse af en faglig kvalifikation med specialiserede medicinske kvalifikationer inden for sundhedspleje på højere niveau. (IX). 14.) fastsætte bestemmelser om udbetaling af bistand til speciallæger, der påbegynder eller fortsætter deres faglige kvalifikationer som specialist, som defineret i bekendtgørelse fra ministeren for menneskelige ressourcer. Ud fra et generelt synspunkt er formålet med programmet at forbedre sundhedsydelsernes kvalitet og mindske den store mangel på menneskelige ressourcer, der truer driften af offentligt finansierede sundhedstjenesteydere, og at forbedre den ungarske befolknings sundhedstilstand gennem veluddannede sundhedspersonale. Et andet vigtigt aspekt er tiltrækningskraften i en medicinsk karriere med en bred vifte af kvalifikationer for unge karrierer. På institutionelt plan er formålet med tilskudsprogrammet at opbygge et system til støtte for menneskelige ressourcer, der øger medarbejdernes tilfredshed og reducerer omsætningen og derved mindsker de operationelle risici som følge af manglen på kvalificerede arbejdstagere og dermed mindsker de operationelle risici som følge af manglen på kvalificerede arbejdstagere og ved hjælp af de erhvervede faglige kvalifikationer er i stand til at udføre deres opgaver på højeste progressivitetsniveau med hensyn til de forskellige særlige fordele inden for erhvervet på højeste progressivitetsniveau, samtidig med at de fortsætter på den vej, der blev indledt med udbudsproceduren VEKOP-7.2.4-17 og Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Fra 01.02.2019 overtog vores institut de indlæggelsesopgaver inden for psykiatriske erhverv (26 aktive og 44 rehabiliteringssenge) fra National Institute of Hematology and Infectology på Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely), med hvilken den territoriale omsorgspligt steg betydeligt. Distrikter, der er berørt af overtagelsen: IX, X, XIX For at udføre disse ekstra opgaver har vi til hensigt at øge antallet af læger med yderligere faglige kvalifikationer i vores institut, så vi kan sikre vores drift på lang sigt og i høj kvalitet. Følgende kvantificerbare resultater vil blive opnået i henhold til dette forslag: Erhvervsuddannelse Antallet af personer, der støttes i Addictology 6 Klinisk neurofysiologi 1 Medicinsk rehabilitering 1 Psykoterapi 3 I alt: 11 projektledere: Dr. Gabriella Kis, medicinsk direktør, har 20 års erhvervserfaring, i øjeblikket kører i vores institution, projektleder VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 siden februar 2018, så han har al den nødvendige erfaring og kvalifikationer, der kræves for en vellykket gennemførelse af dette projekt. Desuden har han på grund af sin stilling, som han har haft siden 2016, et fuldt overblik over, hvordan vores institution fungerer, og behovene hos dem, der arbejder her. Han er et af medlemmerne af det beslutningstagende organ i vores udviklede sponsorprogram. Økonomichef: Mária Uzhhorodi, chef for finans- og regnskabsafdelingen, har arbejdet som finansiel leder siden 2011 og har stor erfaring med finansielle anliggender i institutioner, der forvalter budgetter. Vores institut udfører i øjeblikket den samme opgave i projektet VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Ifølge KTK 2020 udarbejder vi professionel fotodokumentation, promoverer projektet på vores hjemmeside og viser "C"-skiltet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med ansøgningen er 22/2012 om erhvervelse af en faglig kvalifikation med specialiserede medicinske kvalifikationer inden for sundhedspleje på højere niveau. (IX). 14.) fastsætte bestemmelser om udbetaling af bistand til speciallæger, der påbegynder eller fortsætter deres faglige kvalifikationer som specialist, som defineret i bekendtgørelse fra ministeren for menneskelige ressourcer. Ud fra et generelt synspunkt er formålet med programmet at forbedre sundhedsydelsernes kvalitet og mindske den store mangel på menneskelige ressourcer, der truer driften af offentligt finansierede sundhedstjenesteydere, og at forbedre den ungarske befolknings sundhedstilstand gennem veluddannede sundhedspersonale. Et andet vigtigt aspekt er tiltrækningskraften i en medicinsk karriere med en bred vifte af kvalifikationer for unge karrierer. På institutionelt plan er formålet med tilskudsprogrammet at opbygge et system til støtte for menneskelige ressourcer, der øger medarbejdernes tilfredshed og reducerer omsætningen og derved mindsker de operationelle risici som følge af manglen på kvalificerede arbejdstagere og dermed mindsker de operationelle risici som følge af manglen på kvalificerede arbejdstagere og ved hjælp af de erhvervede faglige kvalifikationer er i stand til at udføre deres opgaver på højeste progressivitetsniveau med hensyn til de forskellige særlige fordele inden for erhvervet på højeste progressivitetsniveau, samtidig med at de fortsætter på den vej, der blev indledt med udbudsproceduren VEKOP-7.2.4-17 og Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Fra 01.02.2019 overtog vores institut de indlæggelsesopgaver inden for psykiatriske erhverv (26 aktive og 44 rehabiliteringssenge) fra National Institute of Hematology and Infectology på Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely), med hvilken den territoriale omsorgspligt steg betydeligt. Distrikter, der er berørt af overtagelsen: IX, X, XIX For at udføre disse ekstra opgaver har vi til hensigt at øge antallet af læger med yderligere faglige kvalifikationer i vores institut, så vi kan sikre vores drift på lang sigt og i høj kvalitet. Følgende kvantificerbare resultater vil blive opnået i henhold til dette forslag: Erhvervsuddannelse Antallet af personer, der støttes i Addictology 6 Klinisk neurofysiologi 1 Medicinsk rehabilitering 1 Psykoterapi 3 I alt: 11 projektledere: Dr. Gabriella Kis, medicinsk direktør, har 20 års erhvervserfaring, i øjeblikket kører i vores institution, projektleder VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 siden februar 2018, så han har al den nødvendige erfaring og kvalifikationer, der kræves for en vellykket gennemførelse af dette projekt. Desuden har han på grund af sin stilling, som han har haft siden 2016, et fuldt overblik over, hvordan vores institution fungerer, og behovene hos dem, der arbejder her. Han er et af medlemmerne af det beslutningstagende organ i vores udviklede sponsorprogram. Økonomichef: Mária Uzhhorodi, chef for finans- og regnskabsafdelingen, har arbejdet som finansiel leder siden 2011 og har stor erfaring med finansielle anliggender i institutioner, der forvalter budgetter. Vores institut udfører i øjeblikket den samme opgave i projektet VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Ifølge KTK 2020 udarbejder vi professionel fotodokumentation, promoverer projektet på vores hjemmeside og viser "C"-skiltet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med ansökan är 22/2012 om förvärv av yrkeskvalifikationer med specialistmedicinska kvalifikationer inom högre hälso- och sjukvård. (IX) 14.) föreskriva betalning av bistånd till specialistläkare som påbörjar eller fortsätter sin yrkeskvalifikationer som specialist, enligt definitionen i dekretet av ministern för mänskliga resurser. Generellt sett är programmets mål att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården och minska den höga personalbristen som äventyrar offentligt finansierade vårdgivares verksamhet och att förbättra den ungerska befolkningens hälsotillstånd genom välutbildade hälso- och sjukvårdspersonal. En annan viktig aspekt är attraktionskraften hos en medicinsk karriär med ett brett utbud av kvalifikationer för unga karriärer. På institutionell nivå är syftet med bidragsprogrammet att bygga upp ett system för personalstöd som ökar de anställdas tillfredsställelse och minskar omsättningen, vilket minskar de operativa risker som uppstår till följd av bristen på kvalificerad arbetskraft och därmed minskar de operativa risker som uppstår till följd av bristen på kvalificerade arbetstagare och, genom de förvärvade yrkeskvalifikationerna, kan utföra sina uppgifter på högsta nivå av progressivitet när det gäller de olika särskilda förmånerna inom yrket på högsta nivå av progressivitet, samtidigt som man fortsätter på den väg som inleddes genom anbudsförfarandet VEKOP-7.2.4–17 och Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Från och med 01.02.2019 tog vårt institut över det psykiatriska yrkets slutenvårdsuppgifter (26 aktiva och 44 rehabiliteringsbäddar) från Institutet för hematologi och infektion vid Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) med vilket den territoriella vårdplikten ökade avsevärt. Distrikt som berörs av övertagandet: IX, X, XIX För att utföra dessa ytterligare uppgifter avser vi att öka antalet läkare med ytterligare yrkeskvalifikationer i vårt institut, så att vi kan säkerställa vår verksamhet på lång sikt och i hög kvalitet. Följande kvantifierbara resultat kommer att uppnås inom ramen för detta förslag: Benämning på yrkesutbildning Antal personer som fått stöd i Addictologi 6 Klinisk neurofysiologi 1 Medicinsk rehabilitering 1 Psykoterapi 3 Totalt: 11 projektledare: Dr Gabriella Kis, medicinsk chef, har 20 års arbetslivserfarenhet, som för närvarande körs i vår institution, projektledare VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 sedan februari 2018, så han har all nödvändig erfarenhet och kvalifikationer som krävs för ett framgångsrikt genomförande av detta projekt. På grund av sin befattning, som han har haft sedan 2016, har han dessutom en fullständig bild av hur vår institution fungerar och behoven hos dem som arbetar här. Han är en av medlemmarna i det beslutsfattande organet i vårt utvecklade sponsringsprogram. Ekonomichef: Mária Uzhhorodi, chef för finans- och redovisningsavdelningen, har arbetat som ekonomichef sedan 2011 och har stor erfarenhet av finansiella frågor hos institutioner som förvaltar budgetar. Vårt institut utför för närvarande samma uppgift i projektet VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Enligt KTK 2020 förbereder vi professionell fotodokumentation, marknadsför projektet på vår hemsida och visar C-tecknet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med ansökan är 22/2012 om förvärv av yrkeskvalifikationer med specialistmedicinska kvalifikationer inom högre hälso- och sjukvård. (IX) 14.) föreskriva betalning av bistånd till specialistläkare som påbörjar eller fortsätter sin yrkeskvalifikationer som specialist, enligt definitionen i dekretet av ministern för mänskliga resurser. Generellt sett är programmets mål att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården och minska den höga personalbristen som äventyrar offentligt finansierade vårdgivares verksamhet och att förbättra den ungerska befolkningens hälsotillstånd genom välutbildade hälso- och sjukvårdspersonal. En annan viktig aspekt är attraktionskraften hos en medicinsk karriär med ett brett utbud av kvalifikationer för unga karriärer. På institutionell nivå är syftet med bidragsprogrammet att bygga upp ett system för personalstöd som ökar de anställdas tillfredsställelse och minskar omsättningen, vilket minskar de operativa risker som uppstår till följd av bristen på kvalificerad arbetskraft och därmed minskar de operativa risker som uppstår till följd av bristen på kvalificerade arbetstagare och, genom de förvärvade yrkeskvalifikationerna, kan utföra sina uppgifter på högsta nivå av progressivitet när det gäller de olika särskilda förmånerna inom yrket på högsta nivå av progressivitet, samtidigt som man fortsätter på den väg som inleddes genom anbudsförfarandet VEKOP-7.2.4–17 och Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Från och med 01.02.2019 tog vårt institut över det psykiatriska yrkets slutenvårdsuppgifter (26 aktiva och 44 rehabiliteringsbäddar) från Institutet för hematologi och infektion vid Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) med vilket den territoriella vårdplikten ökade avsevärt. Distrikt som berörs av övertagandet: IX, X, XIX För att utföra dessa ytterligare uppgifter avser vi att öka antalet läkare med ytterligare yrkeskvalifikationer i vårt institut, så att vi kan säkerställa vår verksamhet på lång sikt och i hög kvalitet. Följande kvantifierbara resultat kommer att uppnås inom ramen för detta förslag: Benämning på yrkesutbildning Antal personer som fått stöd i Addictologi 6 Klinisk neurofysiologi 1 Medicinsk rehabilitering 1 Psykoterapi 3 Totalt: 11 projektledare: Dr Gabriella Kis, medicinsk chef, har 20 års arbetslivserfarenhet, som för närvarande körs i vår institution, projektledare VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 sedan februari 2018, så han har all nödvändig erfarenhet och kvalifikationer som krävs för ett framgångsrikt genomförande av detta projekt. På grund av sin befattning, som han har haft sedan 2016, har han dessutom en fullständig bild av hur vår institution fungerar och behoven hos dem som arbetar här. Han är en av medlemmarna i det beslutsfattande organet i vårt utvecklade sponsringsprogram. Ekonomichef: Mária Uzhhorodi, chef för finans- och redovisningsavdelningen, har arbetat som ekonomichef sedan 2011 och har stor erfarenhet av finansiella frågor hos institutioner som förvaltar budgetar. Vårt institut utför för närvarande samma uppgift i projektet VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Enligt KTK 2020 förbereder vi professionell fotodokumentation, marknadsför projektet på vår hemsida och visar C-tecknet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med ansökan är 22/2012 om förvärv av yrkeskvalifikationer med specialistmedicinska kvalifikationer inom högre hälso- och sjukvård. (IX) 14.) föreskriva betalning av bistånd till specialistläkare som påbörjar eller fortsätter sin yrkeskvalifikationer som specialist, enligt definitionen i dekretet av ministern för mänskliga resurser. Generellt sett är programmets mål att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården och minska den höga personalbristen som äventyrar offentligt finansierade vårdgivares verksamhet och att förbättra den ungerska befolkningens hälsotillstånd genom välutbildade hälso- och sjukvårdspersonal. En annan viktig aspekt är attraktionskraften hos en medicinsk karriär med ett brett utbud av kvalifikationer för unga karriärer. På institutionell nivå är syftet med bidragsprogrammet att bygga upp ett system för personalstöd som ökar de anställdas tillfredsställelse och minskar omsättningen, vilket minskar de operativa risker som uppstår till följd av bristen på kvalificerad arbetskraft och därmed minskar de operativa risker som uppstår till följd av bristen på kvalificerade arbetstagare och, genom de förvärvade yrkeskvalifikationerna, kan utföra sina uppgifter på högsta nivå av progressivitet när det gäller de olika särskilda förmånerna inom yrket på högsta nivå av progressivitet, samtidigt som man fortsätter på den väg som inleddes genom anbudsförfarandet VEKOP-7.2.4–17 och Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Från och med 01.02.2019 tog vårt institut över det psykiatriska yrkets slutenvårdsuppgifter (26 aktiva och 44 rehabiliteringsbäddar) från Institutet för hematologi och infektion vid Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) med vilket den territoriella vårdplikten ökade avsevärt. Distrikt som berörs av övertagandet: IX, X, XIX För att utföra dessa ytterligare uppgifter avser vi att öka antalet läkare med ytterligare yrkeskvalifikationer i vårt institut, så att vi kan säkerställa vår verksamhet på lång sikt och i hög kvalitet. Följande kvantifierbara resultat kommer att uppnås inom ramen för detta förslag: Benämning på yrkesutbildning Antal personer som fått stöd i Addictologi 6 Klinisk neurofysiologi 1 Medicinsk rehabilitering 1 Psykoterapi 3 Totalt: 11 projektledare: Dr Gabriella Kis, medicinsk chef, har 20 års arbetslivserfarenhet, som för närvarande körs i vår institution, projektledare VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 sedan februari 2018, så han har all nödvändig erfarenhet och kvalifikationer som krävs för ett framgångsrikt genomförande av detta projekt. På grund av sin befattning, som han har haft sedan 2016, har han dessutom en fullständig bild av hur vår institution fungerar och behoven hos dem som arbetar här. Han är en av medlemmarna i det beslutsfattande organet i vårt utvecklade sponsringsprogram. Ekonomichef: Mária Uzhhorodi, chef för finans- och redovisningsavdelningen, har arbetat som ekonomichef sedan 2011 och har stor erfarenhet av finansiella frågor hos institutioner som förvaltar budgetar. Vårt institut utför för närvarande samma uppgift i projektet VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Enligt KTK 2020 förbereder vi professionell fotodokumentation, marknadsför projektet på vår hemsida och visar C-tecknet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen vloge je 22/2012 za pridobitev strokovne kvalifikacije s specialističnimi zdravstvenimi kvalifikacijami na področju zdravstvenega varstva višje stopnje. (IX.) 14.) zagotoviti plačilo pomoči zdravnikom specialistom, ki začnejo ali nadaljujejo poklicno kvalifikacijo specialista, kot je določeno v odloku ministra za človeške vire. S splošnega vidika je cilj programa izboljšati kakovost zdravstvenega varstva in zmanjšati visoko pomanjkanje človeških virov, ki ogroža delovanje javno financiranih izvajalcev zdravstvenega varstva, ter izboljšati zdravstveno stanje madžarskega prebivalstva z dobro usposobljenimi zdravstvenimi delavci. Drug pomemben vidik je privlačnost zdravstvene kariere s široko paleto kvalifikacij za mlade poklicne poti. Na institucionalni ravni je cilj programa dotacije vzpostaviti sistem za podporo človeškim virom, ki povečuje zadovoljstvo zaposlenih in zmanjšuje fluktuacijo, s čimer se zmanjšajo operativna tveganja, ki izhajajo iz pomanjkanja kvalificiranih delavcev, s čimer se zmanjšajo operativna tveganja, ki izhajajo iz pomanjkanja kvalificiranih delavcev, in s pridobljenimi poklicnimi kvalifikacijami, ki lahko svoje naloge opravljajo na najvišji stopnji progresivnosti glede na različne posebne ugodnosti v poklicu na najvišji stopnji progresivnosti, ob nadaljevanju postopka javnega razpisa VEKOP-7.2.4–17 in The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources (Razvoj človeških virov v bolnišnici Nyírő Gyula). Od 01.02.2019 je naš inštitut prevzel naloge bolnišnične oskrbe psihiatričnega poklica (26 aktivnih in 44 rehabilitacijskih postelj) od Nacionalnega inštituta za hematologijo in infekcijo bolnišnice South Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s katero se je znatno povečala obveznost ozemeljske oskrbe. Okrožja, ki jih zadeva prevzem: IX, X, XIX Da bi izpolnili te dodatne naloge, nameravamo povečati število zdravnikov z dodatnimi strokovnimi kvalifikacijami v našem inštitutu, tako da bomo lahko zagotovili naše delovanje na dolgi rok in v visoki kakovosti. V okviru tega predloga bodo doseženi naslednji količinsko opredeljivi rezultati: Naziv poklicnega usposabljanja Število oseb, ki prejemajo podporo v zasvojenosti 6 Klinična nevrofiziologija 1 Medicinska rehabilitacija 1 Psihoterapija 3 Skupaj: 11 projektnih vodij: Dr. Gabriella Kis, medicinska direktorica, ima od februarja 2018 20 let delovnih izkušenj, trenutno deluje v naši instituciji, projektna vodja VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, zato ima vse potrebne izkušnje in kvalifikacije, potrebne za uspešno izvedbo tega projekta. Poleg tega ima zaradi svojega položaja, ki ga zaseda od leta 2016, popoln pogled na delovanje naše institucije in na potrebe tistih, ki delajo tukaj. Je eden od članov organa odločanja v našem razvitem sponzorskem programu. Finančni menedžer: Mária Uzhhorodi, vodja oddelka za finance in računovodstvo, je zaposlena kot finančna direktorica od leta 2011 in ima veliko izkušenj s finančnimi zadevami institucij, ki upravljajo proračune. Naš inštitut trenutno opravlja enako nalogo v projektu VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Po KTK 2020 pripravimo strokovno fotografsko dokumentacijo, promoviramo projekt na naši spletni strani in prikažemo znak „C“. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen vloge je 22/2012 za pridobitev strokovne kvalifikacije s specialističnimi zdravstvenimi kvalifikacijami na področju zdravstvenega varstva višje stopnje. (IX.) 14.) zagotoviti plačilo pomoči zdravnikom specialistom, ki začnejo ali nadaljujejo poklicno kvalifikacijo specialista, kot je določeno v odloku ministra za človeške vire. S splošnega vidika je cilj programa izboljšati kakovost zdravstvenega varstva in zmanjšati visoko pomanjkanje človeških virov, ki ogroža delovanje javno financiranih izvajalcev zdravstvenega varstva, ter izboljšati zdravstveno stanje madžarskega prebivalstva z dobro usposobljenimi zdravstvenimi delavci. Drug pomemben vidik je privlačnost zdravstvene kariere s široko paleto kvalifikacij za mlade poklicne poti. Na institucionalni ravni je cilj programa dotacije vzpostaviti sistem za podporo človeškim virom, ki povečuje zadovoljstvo zaposlenih in zmanjšuje fluktuacijo, s čimer se zmanjšajo operativna tveganja, ki izhajajo iz pomanjkanja kvalificiranih delavcev, s čimer se zmanjšajo operativna tveganja, ki izhajajo iz pomanjkanja kvalificiranih delavcev, in s pridobljenimi poklicnimi kvalifikacijami, ki lahko svoje naloge opravljajo na najvišji stopnji progresivnosti glede na različne posebne ugodnosti v poklicu na najvišji stopnji progresivnosti, ob nadaljevanju postopka javnega razpisa VEKOP-7.2.4–17 in The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources (Razvoj človeških virov v bolnišnici Nyírő Gyula). Od 01.02.2019 je naš inštitut prevzel naloge bolnišnične oskrbe psihiatričnega poklica (26 aktivnih in 44 rehabilitacijskih postelj) od Nacionalnega inštituta za hematologijo in infekcijo bolnišnice South Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s katero se je znatno povečala obveznost ozemeljske oskrbe. Okrožja, ki jih zadeva prevzem: IX, X, XIX Da bi izpolnili te dodatne naloge, nameravamo povečati število zdravnikov z dodatnimi strokovnimi kvalifikacijami v našem inštitutu, tako da bomo lahko zagotovili naše delovanje na dolgi rok in v visoki kakovosti. V okviru tega predloga bodo doseženi naslednji količinsko opredeljivi rezultati: Naziv poklicnega usposabljanja Število oseb, ki prejemajo podporo v zasvojenosti 6 Klinična nevrofiziologija 1 Medicinska rehabilitacija 1 Psihoterapija 3 Skupaj: 11 projektnih vodij: Dr. Gabriella Kis, medicinska direktorica, ima od februarja 2018 20 let delovnih izkušenj, trenutno deluje v naši instituciji, projektna vodja VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, zato ima vse potrebne izkušnje in kvalifikacije, potrebne za uspešno izvedbo tega projekta. Poleg tega ima zaradi svojega položaja, ki ga zaseda od leta 2016, popoln pogled na delovanje naše institucije in na potrebe tistih, ki delajo tukaj. Je eden od članov organa odločanja v našem razvitem sponzorskem programu. Finančni menedžer: Mária Uzhhorodi, vodja oddelka za finance in računovodstvo, je zaposlena kot finančna direktorica od leta 2011 in ima veliko izkušenj s finančnimi zadevami institucij, ki upravljajo proračune. Naš inštitut trenutno opravlja enako nalogo v projektu VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Po KTK 2020 pripravimo strokovno fotografsko dokumentacijo, promoviramo projekt na naši spletni strani in prikažemo znak „C“. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen vloge je 22/2012 za pridobitev strokovne kvalifikacije s specialističnimi zdravstvenimi kvalifikacijami na področju zdravstvenega varstva višje stopnje. (IX.) 14.) zagotoviti plačilo pomoči zdravnikom specialistom, ki začnejo ali nadaljujejo poklicno kvalifikacijo specialista, kot je določeno v odloku ministra za človeške vire. S splošnega vidika je cilj programa izboljšati kakovost zdravstvenega varstva in zmanjšati visoko pomanjkanje človeških virov, ki ogroža delovanje javno financiranih izvajalcev zdravstvenega varstva, ter izboljšati zdravstveno stanje madžarskega prebivalstva z dobro usposobljenimi zdravstvenimi delavci. Drug pomemben vidik je privlačnost zdravstvene kariere s široko paleto kvalifikacij za mlade poklicne poti. Na institucionalni ravni je cilj programa dotacije vzpostaviti sistem za podporo človeškim virom, ki povečuje zadovoljstvo zaposlenih in zmanjšuje fluktuacijo, s čimer se zmanjšajo operativna tveganja, ki izhajajo iz pomanjkanja kvalificiranih delavcev, s čimer se zmanjšajo operativna tveganja, ki izhajajo iz pomanjkanja kvalificiranih delavcev, in s pridobljenimi poklicnimi kvalifikacijami, ki lahko svoje naloge opravljajo na najvišji stopnji progresivnosti glede na različne posebne ugodnosti v poklicu na najvišji stopnji progresivnosti, ob nadaljevanju postopka javnega razpisa VEKOP-7.2.4–17 in The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources (Razvoj človeških virov v bolnišnici Nyírő Gyula). Od 01.02.2019 je naš inštitut prevzel naloge bolnišnične oskrbe psihiatričnega poklica (26 aktivnih in 44 rehabilitacijskih postelj) od Nacionalnega inštituta za hematologijo in infekcijo bolnišnice South Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s katero se je znatno povečala obveznost ozemeljske oskrbe. Okrožja, ki jih zadeva prevzem: IX, X, XIX Da bi izpolnili te dodatne naloge, nameravamo povečati število zdravnikov z dodatnimi strokovnimi kvalifikacijami v našem inštitutu, tako da bomo lahko zagotovili naše delovanje na dolgi rok in v visoki kakovosti. V okviru tega predloga bodo doseženi naslednji količinsko opredeljivi rezultati: Naziv poklicnega usposabljanja Število oseb, ki prejemajo podporo v zasvojenosti 6 Klinična nevrofiziologija 1 Medicinska rehabilitacija 1 Psihoterapija 3 Skupaj: 11 projektnih vodij: Dr. Gabriella Kis, medicinska direktorica, ima od februarja 2018 20 let delovnih izkušenj, trenutno deluje v naši instituciji, projektna vodja VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, zato ima vse potrebne izkušnje in kvalifikacije, potrebne za uspešno izvedbo tega projekta. Poleg tega ima zaradi svojega položaja, ki ga zaseda od leta 2016, popoln pogled na delovanje naše institucije in na potrebe tistih, ki delajo tukaj. Je eden od članov organa odločanja v našem razvitem sponzorskem programu. Finančni menedžer: Mária Uzhhorodi, vodja oddelka za finance in računovodstvo, je zaposlena kot finančna direktorica od leta 2011 in ima veliko izkušenj s finančnimi zadevami institucij, ki upravljajo proračune. Naš inštitut trenutno opravlja enako nalogo v projektu VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Po KTK 2020 pripravimo strokovno fotografsko dokumentacijo, promoviramo projekt na naši spletni strani in prikažemo znak „C“. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hakemuksen tarkoituksena on 22/2012 erikoislääkärin pätevyyden hankkiminen ylemmän tason terveydenhuollon alalla. (IX) 14.) säädetään avustamisesta erikoislääkäreille, jotka aloittavat tai jatkavat ammattipätevyytensä asiantuntijana henkilöstöministerin asetuksen mukaisesti. Yleisesti ottaen ohjelman tavoitteena on parantaa terveydenhuollon laatua ja vähentää korkeaa henkilöresurssipulaa, joka vaarantaa julkisesti rahoitettujen terveydenhuollon tarjoajien toiminnan, sekä parantaa Unkarin väestön terveydentilaa hyvin koulutettujen terveydenhuollon työntekijöiden avulla. Toinen tärkeä näkökohta on sellaisen lääketieteellisen uran houkuttelevuus, jolla on monenlaisia pätevyyksiä nuorille uralle. Institutionaalisella tasolla avustusohjelman tavoitteena on luoda henkilöstötukijärjestelmä, joka lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähentää liikevaihtoa ja vähentää siten pätevien työntekijöiden puutteesta johtuvia operatiivisia riskejä ja siten vähentää pätevien työntekijöiden puutteesta aiheutuvia operatiivisia riskejä ja kykenee hankkimalla ammattipätevyyden avulla suoriutumaan tehtävistään mahdollisimman edistyksellisellä tasolla ammattiin liittyvien erilaisten erityishyötyjen osalta mahdollisimman edistymisasteella ja jatkamalla tarjouskilpailumenettelyn VEKOP-7.2.4–17 ja Nyírő Gyula Hospital of Human Resources -sairaalan käynnistämää uraa. 01.02.2019 alkaen instituuttimme otti hoitaakseen psykiatrisen ammatin hoitotehtävät (26 aktiivista ja 44 kuntoutuspaikkaa) Etelä-Pest Centrum -sairaalan (Merényi Gusztáv Telephely) hematologian ja infektion kansallisen instituutin (Merényi Gusztáv Telephely), jolla alueellinen hoitovelvollisuus kasvoi merkittävästi. Piirikunnat, joita yritysosto koskee: IX, X, XIX Näiden lisätehtävien suorittamiseksi aiomme lisätä lisäammattilaisten määrää instituutissamme, jotta voimme varmistaa toimintamme pitkällä aikavälillä ja laadukkaasti. Tällä ehdotuksella saavutetaan seuraavat määrällisesti ilmaistavissa olevat tulokset: Ammatillisen koulutuksen nimike Addiktologiassa tuettujen henkilöiden lukumäärä 6 Kliininen neurofysiologia 1 Lääketieteellinen kuntoutus 1 Psykoterapia 3 Yhteensä: 11 projektipäällikköä: Tohtori Gabriella Kis, lääketieteellinen johtaja, on 20 vuoden työkokemus, joka toimii tällä hetkellä toimielimessämme, projektipäällikkö VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 helmikuusta 2018 lähtien, joten hänellä on kaikki tarvittava kokemus ja pätevyys projektin onnistuneeseen toteutukseen. Lisäksi hänen asemansa, jota hän on toiminut vuodesta 2016 lähtien, vuoksi hänellä on täydellinen näkemys toimielimemme toiminnasta ja täällä työskentelevien tarpeista. Hän on yksi päätöksentekoelimen jäsenistä kehitetyssä sponsorointiohjelmassamme. Talousjohtaja: Mária Uzhhorodi, talous- ja kirjanpitoosaston päällikkö, on toiminut talousjohtajana vuodesta 2011 ja hänellä on suuri kokemus talousarvioita hallinnoivien instituutioiden talousasioista. Instituuttimme suorittaa parhaillaan samaa tehtävää hankkeessa VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. KTK 2020:n mukaan laadimme ammattimaista valokuvadokumentaatiota, mainostamme projektia verkkosivuillamme ja näytämme C-merkkiä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hakemuksen tarkoituksena on 22/2012 erikoislääkärin pätevyyden hankkiminen ylemmän tason terveydenhuollon alalla. (IX) 14.) säädetään avustamisesta erikoislääkäreille, jotka aloittavat tai jatkavat ammattipätevyytensä asiantuntijana henkilöstöministerin asetuksen mukaisesti. Yleisesti ottaen ohjelman tavoitteena on parantaa terveydenhuollon laatua ja vähentää korkeaa henkilöresurssipulaa, joka vaarantaa julkisesti rahoitettujen terveydenhuollon tarjoajien toiminnan, sekä parantaa Unkarin väestön terveydentilaa hyvin koulutettujen terveydenhuollon työntekijöiden avulla. Toinen tärkeä näkökohta on sellaisen lääketieteellisen uran houkuttelevuus, jolla on monenlaisia pätevyyksiä nuorille uralle. Institutionaalisella tasolla avustusohjelman tavoitteena on luoda henkilöstötukijärjestelmä, joka lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähentää liikevaihtoa ja vähentää siten pätevien työntekijöiden puutteesta johtuvia operatiivisia riskejä ja siten vähentää pätevien työntekijöiden puutteesta aiheutuvia operatiivisia riskejä ja kykenee hankkimalla ammattipätevyyden avulla suoriutumaan tehtävistään mahdollisimman edistyksellisellä tasolla ammattiin liittyvien erilaisten erityishyötyjen osalta mahdollisimman edistymisasteella ja jatkamalla tarjouskilpailumenettelyn VEKOP-7.2.4–17 ja Nyírő Gyula Hospital of Human Resources -sairaalan käynnistämää uraa. 01.02.2019 alkaen instituuttimme otti hoitaakseen psykiatrisen ammatin hoitotehtävät (26 aktiivista ja 44 kuntoutuspaikkaa) Etelä-Pest Centrum -sairaalan (Merényi Gusztáv Telephely) hematologian ja infektion kansallisen instituutin (Merényi Gusztáv Telephely), jolla alueellinen hoitovelvollisuus kasvoi merkittävästi. Piirikunnat, joita yritysosto koskee: IX, X, XIX Näiden lisätehtävien suorittamiseksi aiomme lisätä lisäammattilaisten määrää instituutissamme, jotta voimme varmistaa toimintamme pitkällä aikavälillä ja laadukkaasti. Tällä ehdotuksella saavutetaan seuraavat määrällisesti ilmaistavissa olevat tulokset: Ammatillisen koulutuksen nimike Addiktologiassa tuettujen henkilöiden lukumäärä 6 Kliininen neurofysiologia 1 Lääketieteellinen kuntoutus 1 Psykoterapia 3 Yhteensä: 11 projektipäällikköä: Tohtori Gabriella Kis, lääketieteellinen johtaja, on 20 vuoden työkokemus, joka toimii tällä hetkellä toimielimessämme, projektipäällikkö VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 helmikuusta 2018 lähtien, joten hänellä on kaikki tarvittava kokemus ja pätevyys projektin onnistuneeseen toteutukseen. Lisäksi hänen asemansa, jota hän on toiminut vuodesta 2016 lähtien, vuoksi hänellä on täydellinen näkemys toimielimemme toiminnasta ja täällä työskentelevien tarpeista. Hän on yksi päätöksentekoelimen jäsenistä kehitetyssä sponsorointiohjelmassamme. Talousjohtaja: Mária Uzhhorodi, talous- ja kirjanpitoosaston päällikkö, on toiminut talousjohtajana vuodesta 2011 ja hänellä on suuri kokemus talousarvioita hallinnoivien instituutioiden talousasioista. Instituuttimme suorittaa parhaillaan samaa tehtävää hankkeessa VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. KTK 2020:n mukaan laadimme ammattimaista valokuvadokumentaatiota, mainostamme projektia verkkosivuillamme ja näytämme C-merkkiä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hakemuksen tarkoituksena on 22/2012 erikoislääkärin pätevyyden hankkiminen ylemmän tason terveydenhuollon alalla. (IX) 14.) säädetään avustamisesta erikoislääkäreille, jotka aloittavat tai jatkavat ammattipätevyytensä asiantuntijana henkilöstöministerin asetuksen mukaisesti. Yleisesti ottaen ohjelman tavoitteena on parantaa terveydenhuollon laatua ja vähentää korkeaa henkilöresurssipulaa, joka vaarantaa julkisesti rahoitettujen terveydenhuollon tarjoajien toiminnan, sekä parantaa Unkarin väestön terveydentilaa hyvin koulutettujen terveydenhuollon työntekijöiden avulla. Toinen tärkeä näkökohta on sellaisen lääketieteellisen uran houkuttelevuus, jolla on monenlaisia pätevyyksiä nuorille uralle. Institutionaalisella tasolla avustusohjelman tavoitteena on luoda henkilöstötukijärjestelmä, joka lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähentää liikevaihtoa ja vähentää siten pätevien työntekijöiden puutteesta johtuvia operatiivisia riskejä ja siten vähentää pätevien työntekijöiden puutteesta aiheutuvia operatiivisia riskejä ja kykenee hankkimalla ammattipätevyyden avulla suoriutumaan tehtävistään mahdollisimman edistyksellisellä tasolla ammattiin liittyvien erilaisten erityishyötyjen osalta mahdollisimman edistymisasteella ja jatkamalla tarjouskilpailumenettelyn VEKOP-7.2.4–17 ja Nyírő Gyula Hospital of Human Resources -sairaalan käynnistämää uraa. 01.02.2019 alkaen instituuttimme otti hoitaakseen psykiatrisen ammatin hoitotehtävät (26 aktiivista ja 44 kuntoutuspaikkaa) Etelä-Pest Centrum -sairaalan (Merényi Gusztáv Telephely) hematologian ja infektion kansallisen instituutin (Merényi Gusztáv Telephely), jolla alueellinen hoitovelvollisuus kasvoi merkittävästi. Piirikunnat, joita yritysosto koskee: IX, X, XIX Näiden lisätehtävien suorittamiseksi aiomme lisätä lisäammattilaisten määrää instituutissamme, jotta voimme varmistaa toimintamme pitkällä aikavälillä ja laadukkaasti. Tällä ehdotuksella saavutetaan seuraavat määrällisesti ilmaistavissa olevat tulokset: Ammatillisen koulutuksen nimike Addiktologiassa tuettujen henkilöiden lukumäärä 6 Kliininen neurofysiologia 1 Lääketieteellinen kuntoutus 1 Psykoterapia 3 Yhteensä: 11 projektipäällikköä: Tohtori Gabriella Kis, lääketieteellinen johtaja, on 20 vuoden työkokemus, joka toimii tällä hetkellä toimielimessämme, projektipäällikkö VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 helmikuusta 2018 lähtien, joten hänellä on kaikki tarvittava kokemus ja pätevyys projektin onnistuneeseen toteutukseen. Lisäksi hänen asemansa, jota hän on toiminut vuodesta 2016 lähtien, vuoksi hänellä on täydellinen näkemys toimielimemme toiminnasta ja täällä työskentelevien tarpeista. Hän on yksi päätöksentekoelimen jäsenistä kehitetyssä sponsorointiohjelmassamme. Talousjohtaja: Mária Uzhhorodi, talous- ja kirjanpitoosaston päällikkö, on toiminut talousjohtajana vuodesta 2011 ja hänellä on suuri kokemus talousarvioita hallinnoivien instituutioiden talousasioista. Instituuttimme suorittaa parhaillaan samaa tehtävää hankkeessa VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. KTK 2020:n mukaan laadimme ammattimaista valokuvadokumentaatiota, mainostamme projektia verkkosivuillamme ja näytämme C-merkkiä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-applikazzjoni huwa 22/2012 dwar l-akkwist ta’ kwalifika professjonali bi kwalifiki mediċi speċjalizzati fil-qasam tal-kura tas-saħħa ta’ livell ogħla. (IX. 14.) jipprovdu għall-ħlas ta’ assistenza lil tobba speċjalisti li jibdew jew ikomplu l-kwalifika professjonali tagħhom bħala speċjalista, kif iddefinit fid-Digriet tal-Ministru tar-Riżorsi Umani. Minn perspettiva ġenerali, l-objettiv tal-programm huwa li jtejjeb il-kwalità tal-kura tas-saħħa u li jnaqqas in-nuqqas għoli ta’ riżorsi umani li jipperikolaw l-operat ta’ fornituri tal-kura tas-saħħa ffinanzjati pubblikament, u li jtejjeb l-istatus tas-saħħa tal-popolazzjoni Ungeriża permezz ta’ ħaddiema tas-saħħa mħarrġa sew. Aspett importanti ieħor huwa l-attrazzjoni ta’ karriera medika b’firxa wiesgħa ta’ kwalifiki għal karrieri żgħażagħ. Fil-livell istituzzjonali, l-għan tal-Programm ta’ Għotja huwa li jibni sistema ta’ appoġġ għar-riżorsi umani li żżid is-sodisfazzjon tal-impjegati u tnaqqas il-fatturat, u b’hekk tnaqqas ir-riskji operattivi li jirriżultaw min-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati u b’hekk tnaqqas ir-riskji operazzjonali li jirriżultaw min-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati u, permezz tal-kwalifiki professjonali miksuba, li jkunu kapaċi jwettqu l-kompiti tagħhom fl-ogħla livell ta’ progressività fir-rigward tad-diversi benefiċċji speċjali fi ħdan il-professjoni fl-ogħla livell ta’ progressività, filwaqt li tkompli fit-triq imnedija mill-proċedura ta’ sejħa għall-offerti VEKOP-7.2.4–17 u The Nyírġ Gyula Hospital Development of Human Resources. Minn 01.02.2019, Istitut tagħna ħadet f’idejha l-kompiti ta ‘kura inpatient tal-professjoni psikjatrika (26 attivi u 44 sodod riabilitazzjoni) mill-Istitut Nazzjonali tal-Ematoloġija u l-Infectology tal-Isptar Ċentrum Pest tan-Nofsinhar (Merényi Gusztáv Telephely) li magħhom l-obbligu ta ‘kura territorjali żdied b’mod sinifikanti. Distretti kkonċernati mill-akkwist ta’ kontroll: Ix, X, XIX Sabiex twettaq dawn il-kompiti addizzjonali, għandna l-intenzjoni li jiżdied in-numru ta ‘tobba bi kwalifiki professjonali addizzjonali fl-Istitut tagħna, sabiex inkunu jistgħu jiżguraw l-operat tagħna fit-tul u fil-kwalità għolja. Ir-riżultati kwantifikabbli li ġejjin se jinkisbu taħt din il-proposta: Titolu tat-taħriġ vokazzjonali Numru ta’ persuni appoġġati fl-Addictoloġija 6 Newrofiżjoloġija klinika 1 Riabilitazzjoni medika 1 Psikoterapija 3 Total: 11 Maniġers tal-Proġetti: Dr Gabriella Kis, direttur mediku, għandha 20 sena ta ‘esperjenza ta’ xogħol, li bħalissa qed taħdem fl-istituzzjoni tagħna, maniġer tal-proġett VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 minn Frar 2018, hekk hu għandu l-esperjenza u l-kwalifiki kollha meħtieġa għall-implimentazzjoni b’suċċess ta ‘dan il-proġett. Barra minn hekk, minħabba l-pożizzjoni tiegħu, li huwa kellu mill-2016, huwa għandu stampa sħiħa tal-funzjonament tal-istituzzjoni tagħna u l-ħtiġijiet ta’ dawk li jaħdmu hawnhekk. Huwa wieħed mill-membri tal-korp tat-teħid tad-deċiżjonijiet fil-Programm tagħna Sponsorship żviluppati. Maniġer finanzjarju: Mária Uzhhorodi, Kap tad-Dipartiment tal-Finanzi u l-Kontabilità, ilu jaħdem bħala maniġer finanzjarju mill-2011, u għandu esperjenza kbira fl-affarijiet finanzjarji tal-istituzzjonijiet li jimmaniġġjaw il-baġits. Istitut tagħna bħalissa jwettaq l-istess kompitu fil-proġett VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Skont KTK 2020, aħna nippreparaw dokumentazzjoni fotografika professjonali, nippromwovu l-proġett fuq is-sit web tagħna, u nuru s-sinjal “C”. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-applikazzjoni huwa 22/2012 dwar l-akkwist ta’ kwalifika professjonali bi kwalifiki mediċi speċjalizzati fil-qasam tal-kura tas-saħħa ta’ livell ogħla. (IX. 14.) jipprovdu għall-ħlas ta’ assistenza lil tobba speċjalisti li jibdew jew ikomplu l-kwalifika professjonali tagħhom bħala speċjalista, kif iddefinit fid-Digriet tal-Ministru tar-Riżorsi Umani. Minn perspettiva ġenerali, l-objettiv tal-programm huwa li jtejjeb il-kwalità tal-kura tas-saħħa u li jnaqqas in-nuqqas għoli ta’ riżorsi umani li jipperikolaw l-operat ta’ fornituri tal-kura tas-saħħa ffinanzjati pubblikament, u li jtejjeb l-istatus tas-saħħa tal-popolazzjoni Ungeriża permezz ta’ ħaddiema tas-saħħa mħarrġa sew. Aspett importanti ieħor huwa l-attrazzjoni ta’ karriera medika b’firxa wiesgħa ta’ kwalifiki għal karrieri żgħażagħ. Fil-livell istituzzjonali, l-għan tal-Programm ta’ Għotja huwa li jibni sistema ta’ appoġġ għar-riżorsi umani li żżid is-sodisfazzjon tal-impjegati u tnaqqas il-fatturat, u b’hekk tnaqqas ir-riskji operattivi li jirriżultaw min-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati u b’hekk tnaqqas ir-riskji operazzjonali li jirriżultaw min-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati u, permezz tal-kwalifiki professjonali miksuba, li jkunu kapaċi jwettqu l-kompiti tagħhom fl-ogħla livell ta’ progressività fir-rigward tad-diversi benefiċċji speċjali fi ħdan il-professjoni fl-ogħla livell ta’ progressività, filwaqt li tkompli fit-triq imnedija mill-proċedura ta’ sejħa għall-offerti VEKOP-7.2.4–17 u The Nyírġ Gyula Hospital Development of Human Resources. Minn 01.02.2019, Istitut tagħna ħadet f’idejha l-kompiti ta ‘kura inpatient tal-professjoni psikjatrika (26 attivi u 44 sodod riabilitazzjoni) mill-Istitut Nazzjonali tal-Ematoloġija u l-Infectology tal-Isptar Ċentrum Pest tan-Nofsinhar (Merényi Gusztáv Telephely) li magħhom l-obbligu ta ‘kura territorjali żdied b’mod sinifikanti. Distretti kkonċernati mill-akkwist ta’ kontroll: Ix, X, XIX Sabiex twettaq dawn il-kompiti addizzjonali, għandna l-intenzjoni li jiżdied in-numru ta ‘tobba bi kwalifiki professjonali addizzjonali fl-Istitut tagħna, sabiex inkunu jistgħu jiżguraw l-operat tagħna fit-tul u fil-kwalità għolja. Ir-riżultati kwantifikabbli li ġejjin se jinkisbu taħt din il-proposta: Titolu tat-taħriġ vokazzjonali Numru ta’ persuni appoġġati fl-Addictoloġija 6 Newrofiżjoloġija klinika 1 Riabilitazzjoni medika 1 Psikoterapija 3 Total: 11 Maniġers tal-Proġetti: Dr Gabriella Kis, direttur mediku, għandha 20 sena ta ‘esperjenza ta’ xogħol, li bħalissa qed taħdem fl-istituzzjoni tagħna, maniġer tal-proġett VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 minn Frar 2018, hekk hu għandu l-esperjenza u l-kwalifiki kollha meħtieġa għall-implimentazzjoni b’suċċess ta ‘dan il-proġett. Barra minn hekk, minħabba l-pożizzjoni tiegħu, li huwa kellu mill-2016, huwa għandu stampa sħiħa tal-funzjonament tal-istituzzjoni tagħna u l-ħtiġijiet ta’ dawk li jaħdmu hawnhekk. Huwa wieħed mill-membri tal-korp tat-teħid tad-deċiżjonijiet fil-Programm tagħna Sponsorship żviluppati. Maniġer finanzjarju: Mária Uzhhorodi, Kap tad-Dipartiment tal-Finanzi u l-Kontabilità, ilu jaħdem bħala maniġer finanzjarju mill-2011, u għandu esperjenza kbira fl-affarijiet finanzjarji tal-istituzzjonijiet li jimmaniġġjaw il-baġits. Istitut tagħna bħalissa jwettaq l-istess kompitu fil-proġett VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Skont KTK 2020, aħna nippreparaw dokumentazzjoni fotografika professjonali, nippromwovu l-proġett fuq is-sit web tagħna, u nuru s-sinjal “C”. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-applikazzjoni huwa 22/2012 dwar l-akkwist ta’ kwalifika professjonali bi kwalifiki mediċi speċjalizzati fil-qasam tal-kura tas-saħħa ta’ livell ogħla. (IX. 14.) jipprovdu għall-ħlas ta’ assistenza lil tobba speċjalisti li jibdew jew ikomplu l-kwalifika professjonali tagħhom bħala speċjalista, kif iddefinit fid-Digriet tal-Ministru tar-Riżorsi Umani. Minn perspettiva ġenerali, l-objettiv tal-programm huwa li jtejjeb il-kwalità tal-kura tas-saħħa u li jnaqqas in-nuqqas għoli ta’ riżorsi umani li jipperikolaw l-operat ta’ fornituri tal-kura tas-saħħa ffinanzjati pubblikament, u li jtejjeb l-istatus tas-saħħa tal-popolazzjoni Ungeriża permezz ta’ ħaddiema tas-saħħa mħarrġa sew. Aspett importanti ieħor huwa l-attrazzjoni ta’ karriera medika b’firxa wiesgħa ta’ kwalifiki għal karrieri żgħażagħ. Fil-livell istituzzjonali, l-għan tal-Programm ta’ Għotja huwa li jibni sistema ta’ appoġġ għar-riżorsi umani li żżid is-sodisfazzjon tal-impjegati u tnaqqas il-fatturat, u b’hekk tnaqqas ir-riskji operattivi li jirriżultaw min-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati u b’hekk tnaqqas ir-riskji operazzjonali li jirriżultaw min-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati u, permezz tal-kwalifiki professjonali miksuba, li jkunu kapaċi jwettqu l-kompiti tagħhom fl-ogħla livell ta’ progressività fir-rigward tad-diversi benefiċċji speċjali fi ħdan il-professjoni fl-ogħla livell ta’ progressività, filwaqt li tkompli fit-triq imnedija mill-proċedura ta’ sejħa għall-offerti VEKOP-7.2.4–17 u The Nyírġ Gyula Hospital Development of Human Resources. Minn 01.02.2019, Istitut tagħna ħadet f’idejha l-kompiti ta ‘kura inpatient tal-professjoni psikjatrika (26 attivi u 44 sodod riabilitazzjoni) mill-Istitut Nazzjonali tal-Ematoloġija u l-Infectology tal-Isptar Ċentrum Pest tan-Nofsinhar (Merényi Gusztáv Telephely) li magħhom l-obbligu ta ‘kura territorjali żdied b’mod sinifikanti. Distretti kkonċernati mill-akkwist ta’ kontroll: Ix, X, XIX Sabiex twettaq dawn il-kompiti addizzjonali, għandna l-intenzjoni li jiżdied in-numru ta ‘tobba bi kwalifiki professjonali addizzjonali fl-Istitut tagħna, sabiex inkunu jistgħu jiżguraw l-operat tagħna fit-tul u fil-kwalità għolja. Ir-riżultati kwantifikabbli li ġejjin se jinkisbu taħt din il-proposta: Titolu tat-taħriġ vokazzjonali Numru ta’ persuni appoġġati fl-Addictoloġija 6 Newrofiżjoloġija klinika 1 Riabilitazzjoni medika 1 Psikoterapija 3 Total: 11 Maniġers tal-Proġetti: Dr Gabriella Kis, direttur mediku, għandha 20 sena ta ‘esperjenza ta’ xogħol, li bħalissa qed taħdem fl-istituzzjoni tagħna, maniġer tal-proġett VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 minn Frar 2018, hekk hu għandu l-esperjenza u l-kwalifiki kollha meħtieġa għall-implimentazzjoni b’suċċess ta ‘dan il-proġett. Barra minn hekk, minħabba l-pożizzjoni tiegħu, li huwa kellu mill-2016, huwa għandu stampa sħiħa tal-funzjonament tal-istituzzjoni tagħna u l-ħtiġijiet ta’ dawk li jaħdmu hawnhekk. Huwa wieħed mill-membri tal-korp tat-teħid tad-deċiżjonijiet fil-Programm tagħna Sponsorship żviluppati. Maniġer finanzjarju: Mária Uzhhorodi, Kap tad-Dipartiment tal-Finanzi u l-Kontabilità, ilu jaħdem bħala maniġer finanzjarju mill-2011, u għandu esperjenza kbira fl-affarijiet finanzjarji tal-istituzzjonijiet li jimmaniġġjaw il-baġits. Istitut tagħna bħalissa jwettaq l-istess kompitu fil-proġett VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Skont KTK 2020, aħna nippreparaw dokumentazzjoni fotografika professjonali, nippromwovu l-proġett fuq is-sit web tagħna, u nuru s-sinjal “C”. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van de aanvraag is 22/2012 over de verwerving van een beroepskwalificatie met gespecialiseerde medische kwalificaties op het gebied van gezondheidszorg op hoger niveau. (VIJFDE. 14.) voorzien in de betaling van bijstand aan gespecialiseerde artsen die hun beroepskwalificatie als specialist beginnen of voortzetten, zoals gedefinieerd in het decreet van de minister van Personeelszaken. In het algemeen heeft het programma tot doel de kwaliteit van de gezondheidszorg te verbeteren en de hoge personeelstekorten te verminderen die de werking van door de overheid gefinancierde zorgverleners in gevaar brengen, en de gezondheidsstatus van de Hongaarse bevolking te verbeteren door goed opgeleide gezondheidswerkers. Een ander belangrijk aspect is de aantrekkelijkheid van een medische carrière met een breed scala aan kwalificaties voor jonge carrières. Op institutioneel niveau heeft het subsidieprogramma tot doel een systeem voor personeelsondersteuning op te zetten dat de tevredenheid van de werknemers verhoogt en de omzet vermindert, waardoor de operationele risico’s als gevolg van het tekort aan gekwalificeerde werknemers worden verminderd en aldus de operationele risico’s worden verminderd die voortvloeien uit het tekort aan gekwalificeerde werknemers en, door middel van de verworven beroepskwalificaties, in staat zijn hun taken op het hoogste niveau van progressiviteit uit te voeren met betrekking tot de verschillende bijzondere voordelen binnen het beroep op het hoogste niveau van progressiviteit, en tegelijkertijd voort te gaan op het traject dat is ingeleid door de aanbestedingsprocedure VEKOP-7.2.4-17 en de Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Vanaf 01.02.2019 nam ons Instituut de intramurale zorgtaken van het psychiatrische beroep (26 actieve en 44 revalidatiebedden) over van het Nationaal Instituut voor Hematologie en Infectologie van het Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) waarmee de territoriale zorgverplichting aanzienlijk is toegenomen. Districten die betrokken zijn bij de overname: IX, X, XIX Om deze extra taken uit te voeren, zijn we van plan om het aantal artsen met extra beroepskwalificaties in ons Instituut te verhogen, zodat we onze werking op de lange termijn en in hoge kwaliteit kunnen garanderen. In het kader van dit voorstel zullen de volgende kwantificeerbare resultaten worden bereikt: Titel van de beroepsopleiding Aantal personen ondersteund in Addictologie 6 Klinische neurofysiologie 1 Medische revalidatie 1 Psychotherapie 3 Totaal: 11 Projectmanagers: Dr. Gabriella Kis, medisch directeur, heeft 20 jaar werkervaring, momenteel actief in onze instelling, projectmanager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 sinds februari 2018, dus hij heeft alle nodige ervaring en kwalificaties nodig voor de succesvolle uitvoering van dit project. Bovendien heeft hij door zijn functie, die hij sinds 2016 bekleedt, een volledig beeld van het functioneren van onze instelling en de behoeften van degenen die hier werken. Hij is een van de leden van het besluitvormingsorgaan in ons ontwikkelde Sponsorship Program. Financieel manager: Mária Uzhhorodi, hoofd van de afdeling Financiën en Boekhouding, werkt sinds 2011 als financieel manager en heeft een grote ervaring in financiële zaken van instellingen die budgetten beheren. Ons instituut voert momenteel dezelfde taak uit in het project VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Volgens KTK 2020 bereiden we professionele fotodocumentatie voor, promoten we het project op onze website en tonen we het „C”-teken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van de aanvraag is 22/2012 over de verwerving van een beroepskwalificatie met gespecialiseerde medische kwalificaties op het gebied van gezondheidszorg op hoger niveau. (VIJFDE. 14.) voorzien in de betaling van bijstand aan gespecialiseerde artsen die hun beroepskwalificatie als specialist beginnen of voortzetten, zoals gedefinieerd in het decreet van de minister van Personeelszaken. In het algemeen heeft het programma tot doel de kwaliteit van de gezondheidszorg te verbeteren en de hoge personeelstekorten te verminderen die de werking van door de overheid gefinancierde zorgverleners in gevaar brengen, en de gezondheidsstatus van de Hongaarse bevolking te verbeteren door goed opgeleide gezondheidswerkers. Een ander belangrijk aspect is de aantrekkelijkheid van een medische carrière met een breed scala aan kwalificaties voor jonge carrières. Op institutioneel niveau heeft het subsidieprogramma tot doel een systeem voor personeelsondersteuning op te zetten dat de tevredenheid van de werknemers verhoogt en de omzet vermindert, waardoor de operationele risico’s als gevolg van het tekort aan gekwalificeerde werknemers worden verminderd en aldus de operationele risico’s worden verminderd die voortvloeien uit het tekort aan gekwalificeerde werknemers en, door middel van de verworven beroepskwalificaties, in staat zijn hun taken op het hoogste niveau van progressiviteit uit te voeren met betrekking tot de verschillende bijzondere voordelen binnen het beroep op het hoogste niveau van progressiviteit, en tegelijkertijd voort te gaan op het traject dat is ingeleid door de aanbestedingsprocedure VEKOP-7.2.4-17 en de Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Vanaf 01.02.2019 nam ons Instituut de intramurale zorgtaken van het psychiatrische beroep (26 actieve en 44 revalidatiebedden) over van het Nationaal Instituut voor Hematologie en Infectologie van het Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) waarmee de territoriale zorgverplichting aanzienlijk is toegenomen. Districten die betrokken zijn bij de overname: IX, X, XIX Om deze extra taken uit te voeren, zijn we van plan om het aantal artsen met extra beroepskwalificaties in ons Instituut te verhogen, zodat we onze werking op de lange termijn en in hoge kwaliteit kunnen garanderen. In het kader van dit voorstel zullen de volgende kwantificeerbare resultaten worden bereikt: Titel van de beroepsopleiding Aantal personen ondersteund in Addictologie 6 Klinische neurofysiologie 1 Medische revalidatie 1 Psychotherapie 3 Totaal: 11 Projectmanagers: Dr. Gabriella Kis, medisch directeur, heeft 20 jaar werkervaring, momenteel actief in onze instelling, projectmanager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 sinds februari 2018, dus hij heeft alle nodige ervaring en kwalificaties nodig voor de succesvolle uitvoering van dit project. Bovendien heeft hij door zijn functie, die hij sinds 2016 bekleedt, een volledig beeld van het functioneren van onze instelling en de behoeften van degenen die hier werken. Hij is een van de leden van het besluitvormingsorgaan in ons ontwikkelde Sponsorship Program. Financieel manager: Mária Uzhhorodi, hoofd van de afdeling Financiën en Boekhouding, werkt sinds 2011 als financieel manager en heeft een grote ervaring in financiële zaken van instellingen die budgetten beheren. Ons instituut voert momenteel dezelfde taak uit in het project VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Volgens KTK 2020 bereiden we professionele fotodocumentatie voor, promoten we het project op onze website en tonen we het „C”-teken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van de aanvraag is 22/2012 over de verwerving van een beroepskwalificatie met gespecialiseerde medische kwalificaties op het gebied van gezondheidszorg op hoger niveau. (VIJFDE. 14.) voorzien in de betaling van bijstand aan gespecialiseerde artsen die hun beroepskwalificatie als specialist beginnen of voortzetten, zoals gedefinieerd in het decreet van de minister van Personeelszaken. In het algemeen heeft het programma tot doel de kwaliteit van de gezondheidszorg te verbeteren en de hoge personeelstekorten te verminderen die de werking van door de overheid gefinancierde zorgverleners in gevaar brengen, en de gezondheidsstatus van de Hongaarse bevolking te verbeteren door goed opgeleide gezondheidswerkers. Een ander belangrijk aspect is de aantrekkelijkheid van een medische carrière met een breed scala aan kwalificaties voor jonge carrières. Op institutioneel niveau heeft het subsidieprogramma tot doel een systeem voor personeelsondersteuning op te zetten dat de tevredenheid van de werknemers verhoogt en de omzet vermindert, waardoor de operationele risico’s als gevolg van het tekort aan gekwalificeerde werknemers worden verminderd en aldus de operationele risico’s worden verminderd die voortvloeien uit het tekort aan gekwalificeerde werknemers en, door middel van de verworven beroepskwalificaties, in staat zijn hun taken op het hoogste niveau van progressiviteit uit te voeren met betrekking tot de verschillende bijzondere voordelen binnen het beroep op het hoogste niveau van progressiviteit, en tegelijkertijd voort te gaan op het traject dat is ingeleid door de aanbestedingsprocedure VEKOP-7.2.4-17 en de Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Vanaf 01.02.2019 nam ons Instituut de intramurale zorgtaken van het psychiatrische beroep (26 actieve en 44 revalidatiebedden) over van het Nationaal Instituut voor Hematologie en Infectologie van het Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) waarmee de territoriale zorgverplichting aanzienlijk is toegenomen. Districten die betrokken zijn bij de overname: IX, X, XIX Om deze extra taken uit te voeren, zijn we van plan om het aantal artsen met extra beroepskwalificaties in ons Instituut te verhogen, zodat we onze werking op de lange termijn en in hoge kwaliteit kunnen garanderen. In het kader van dit voorstel zullen de volgende kwantificeerbare resultaten worden bereikt: Titel van de beroepsopleiding Aantal personen ondersteund in Addictologie 6 Klinische neurofysiologie 1 Medische revalidatie 1 Psychotherapie 3 Totaal: 11 Projectmanagers: Dr. Gabriella Kis, medisch directeur, heeft 20 jaar werkervaring, momenteel actief in onze instelling, projectmanager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 sinds februari 2018, dus hij heeft alle nodige ervaring en kwalificaties nodig voor de succesvolle uitvoering van dit project. Bovendien heeft hij door zijn functie, die hij sinds 2016 bekleedt, een volledig beeld van het functioneren van onze instelling en de behoeften van degenen die hier werken. Hij is een van de leden van het besluitvormingsorgaan in ons ontwikkelde Sponsorship Program. Financieel manager: Mária Uzhhorodi, hoofd van de afdeling Financiën en Boekhouding, werkt sinds 2011 als financieel manager en heeft een grote ervaring in financiële zaken van instellingen die budgetten beheren. Ons instituut voert momenteel dezelfde taak uit in het project VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Volgens KTK 2020 bereiden we professionele fotodocumentatie voor, promoten we het project op onze website en tonen we het „C”-teken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σκοπός της αίτησης είναι 22/2012 για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων με εξειδικευμένα ιατρικά προσόντα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης υψηλού επιπέδου. (ΈΞΙ. 14.) προβλέπει την καταβολή βοήθειας σε ειδικευμένους ιατρούς που αρχίζουν ή συνεχίζουν τα επαγγελματικά τους προσόντα ως ειδικευμένοι, όπως ορίζονται στο Διάταγμα του Υπουργού Ανθρώπινου Δυναμικού. Από γενική άποψη, στόχος του προγράμματος είναι η βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης και η μείωση των υψηλών ελλείψεων ανθρώπινων πόρων που θέτουν σε κίνδυνο τη λειτουργία των παρόχων υγειονομικής περίθαλψης που χρηματοδοτούνται από το δημόσιο, καθώς και η βελτίωση της κατάστασης της υγείας του ουγγρικού πληθυσμού μέσω καλά καταρτισμένων εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι η ελκυστικότητα μιας ιατρικής σταδιοδρομίας με ευρύ φάσμα προσόντων για νέες σταδιοδρομίες. Σε θεσμικό επίπεδο, στόχος του προγράμματος επιχορήγησης είναι η δημιουργία ενός συστήματος στήριξης των ανθρώπινων πόρων που αυξάνει την ικανοποίηση των εργαζομένων και μειώνει τον κύκλο εργασιών, μειώνοντας έτσι τους λειτουργικούς κινδύνους που προκύπτουν από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και μειώνοντας έτσι τους λειτουργικούς κινδύνους που προκύπτουν από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και, μέσω των αποκτηθέντων επαγγελματικών προσόντων, είναι σε θέση να εκτελούν τα καθήκοντά τους στο υψηλότερο επίπεδο προοδευτικότητας όσον αφορά τα διάφορα ειδικά οφέλη εντός του επαγγέλματος στο υψηλότερο επίπεδο προοδευτικότητας, συνεχίζοντας παράλληλα την πορεία που δρομολογήθηκε με τη διαδικασία υποβολής προσφορών VEKOP-7.2.4-17 και The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Από 01.02.2019, το Ινστιτούτο μας ανέλαβε τα καθήκοντα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης του ψυχιατρικού επαγγέλματος (26 ενεργά και 44 κλίνες αποκατάστασης) από το Εθνικό Ινστιτούτο Αιματολογίας και Λοιμώξεων του Νοσοκομείου Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely) με το οποίο αυξήθηκε σημαντικά η υποχρέωση εδαφικής φροντίδας. Περιφέρειες τις οποίες αφορά η εξαγορά: IX, X, XIX Προκειμένου να εκπληρώσουμε αυτά τα πρόσθετα καθήκοντα, σκοπεύουμε να αυξήσουμε τον αριθμό των ιατρών με επιπλέον επαγγελματικά προσόντα στο Ινστιτούτο μας, ώστε να μπορούμε να διασφαλίσουμε τη λειτουργία μας μακροπρόθεσμα και σε υψηλή ποιότητα. Στο πλαίσιο της παρούσας πρότασης θα επιτευχθούν τα ακόλουθα ποσοτικώς προσδιορίσιμα αποτελέσματα: Τίτλος επαγγελματικής κατάρτισης Αριθμός ατόμων που υποστηρίζονται στην εθιστική 6 Κλινική νευροφυσιολογία 1 Ιατρική αποκατάσταση 1 Ψυχοθεραπεία 3 Σύνολο: 11 Υπεύθυνοι Έργου: Η Δρ Gabriella Kis, ιατρική διευθύντρια, έχει 20 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, που αυτή τη στιγμή λειτουργεί στο ίδρυμά μας, διαχειριστής έργου VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 από τον Φεβρουάριο του 2018, οπότε διαθέτει όλη την απαραίτητη εμπειρία και τα προσόντα που απαιτούνται για την επιτυχή υλοποίηση του έργου αυτού. Επιπλέον, λόγω της θέσης του, την οποία κατέχει από το 2016, έχει πλήρη εικόνα της λειτουργίας του θεσμού μας και των αναγκών αυτών που εργάζονται εδώ. Είναι ένα από τα μέλη του οργάνου λήψης αποφάσεων στο αναπτυγμένο πρόγραμμα χορηγιών μας. Οικονομικός διαχειριστής: Η Mária Uzhhorodi, Επικεφαλής του Τμήματος Οικονομικών και Λογιστικής, εργάζεται ως οικονομικός διευθυντής από το 2011 και έχει μεγάλη εμπειρία σε χρηματοοικονομικές υποθέσεις ιδρυμάτων που διαχειρίζονται προϋπολογισμούς. Το ινστιτούτο μας εκτελεί επί του παρόντος το ίδιο έργο στο έργο VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Σύμφωνα με το KTK 2020, προετοιμάζουμε την επαγγελματική τεκμηρίωση φωτογραφιών, προωθούμε το έργο στην ιστοσελίδα μας και παρουσιάζουμε το σημάδι «C». (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός της αίτησης είναι 22/2012 για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων με εξειδικευμένα ιατρικά προσόντα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης υψηλού επιπέδου. (ΈΞΙ. 14.) προβλέπει την καταβολή βοήθειας σε ειδικευμένους ιατρούς που αρχίζουν ή συνεχίζουν τα επαγγελματικά τους προσόντα ως ειδικευμένοι, όπως ορίζονται στο Διάταγμα του Υπουργού Ανθρώπινου Δυναμικού. Από γενική άποψη, στόχος του προγράμματος είναι η βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης και η μείωση των υψηλών ελλείψεων ανθρώπινων πόρων που θέτουν σε κίνδυνο τη λειτουργία των παρόχων υγειονομικής περίθαλψης που χρηματοδοτούνται από το δημόσιο, καθώς και η βελτίωση της κατάστασης της υγείας του ουγγρικού πληθυσμού μέσω καλά καταρτισμένων εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι η ελκυστικότητα μιας ιατρικής σταδιοδρομίας με ευρύ φάσμα προσόντων για νέες σταδιοδρομίες. Σε θεσμικό επίπεδο, στόχος του προγράμματος επιχορήγησης είναι η δημιουργία ενός συστήματος στήριξης των ανθρώπινων πόρων που αυξάνει την ικανοποίηση των εργαζομένων και μειώνει τον κύκλο εργασιών, μειώνοντας έτσι τους λειτουργικούς κινδύνους που προκύπτουν από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και μειώνοντας έτσι τους λειτουργικούς κινδύνους που προκύπτουν από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και, μέσω των αποκτηθέντων επαγγελματικών προσόντων, είναι σε θέση να εκτελούν τα καθήκοντά τους στο υψηλότερο επίπεδο προοδευτικότητας όσον αφορά τα διάφορα ειδικά οφέλη εντός του επαγγέλματος στο υψηλότερο επίπεδο προοδευτικότητας, συνεχίζοντας παράλληλα την πορεία που δρομολογήθηκε με τη διαδικασία υποβολής προσφορών VEKOP-7.2.4-17 και The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Από 01.02.2019, το Ινστιτούτο μας ανέλαβε τα καθήκοντα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης του ψυχιατρικού επαγγέλματος (26 ενεργά και 44 κλίνες αποκατάστασης) από το Εθνικό Ινστιτούτο Αιματολογίας και Λοιμώξεων του Νοσοκομείου Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely) με το οποίο αυξήθηκε σημαντικά η υποχρέωση εδαφικής φροντίδας. Περιφέρειες τις οποίες αφορά η εξαγορά: IX, X, XIX Προκειμένου να εκπληρώσουμε αυτά τα πρόσθετα καθήκοντα, σκοπεύουμε να αυξήσουμε τον αριθμό των ιατρών με επιπλέον επαγγελματικά προσόντα στο Ινστιτούτο μας, ώστε να μπορούμε να διασφαλίσουμε τη λειτουργία μας μακροπρόθεσμα και σε υψηλή ποιότητα. Στο πλαίσιο της παρούσας πρότασης θα επιτευχθούν τα ακόλουθα ποσοτικώς προσδιορίσιμα αποτελέσματα: Τίτλος επαγγελματικής κατάρτισης Αριθμός ατόμων που υποστηρίζονται στην εθιστική 6 Κλινική νευροφυσιολογία 1 Ιατρική αποκατάσταση 1 Ψυχοθεραπεία 3 Σύνολο: 11 Υπεύθυνοι Έργου: Η Δρ Gabriella Kis, ιατρική διευθύντρια, έχει 20 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, που αυτή τη στιγμή λειτουργεί στο ίδρυμά μας, διαχειριστής έργου VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 από τον Φεβρουάριο του 2018, οπότε διαθέτει όλη την απαραίτητη εμπειρία και τα προσόντα που απαιτούνται για την επιτυχή υλοποίηση του έργου αυτού. Επιπλέον, λόγω της θέσης του, την οποία κατέχει από το 2016, έχει πλήρη εικόνα της λειτουργίας του θεσμού μας και των αναγκών αυτών που εργάζονται εδώ. Είναι ένα από τα μέλη του οργάνου λήψης αποφάσεων στο αναπτυγμένο πρόγραμμα χορηγιών μας. Οικονομικός διαχειριστής: Η Mária Uzhhorodi, Επικεφαλής του Τμήματος Οικονομικών και Λογιστικής, εργάζεται ως οικονομικός διευθυντής από το 2011 και έχει μεγάλη εμπειρία σε χρηματοοικονομικές υποθέσεις ιδρυμάτων που διαχειρίζονται προϋπολογισμούς. Το ινστιτούτο μας εκτελεί επί του παρόντος το ίδιο έργο στο έργο VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Σύμφωνα με το KTK 2020, προετοιμάζουμε την επαγγελματική τεκμηρίωση φωτογραφιών, προωθούμε το έργο στην ιστοσελίδα μας και παρουσιάζουμε το σημάδι «C». (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός της αίτησης είναι 22/2012 για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων με εξειδικευμένα ιατρικά προσόντα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης υψηλού επιπέδου. (ΈΞΙ. 14.) προβλέπει την καταβολή βοήθειας σε ειδικευμένους ιατρούς που αρχίζουν ή συνεχίζουν τα επαγγελματικά τους προσόντα ως ειδικευμένοι, όπως ορίζονται στο Διάταγμα του Υπουργού Ανθρώπινου Δυναμικού. Από γενική άποψη, στόχος του προγράμματος είναι η βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης και η μείωση των υψηλών ελλείψεων ανθρώπινων πόρων που θέτουν σε κίνδυνο τη λειτουργία των παρόχων υγειονομικής περίθαλψης που χρηματοδοτούνται από το δημόσιο, καθώς και η βελτίωση της κατάστασης της υγείας του ουγγρικού πληθυσμού μέσω καλά καταρτισμένων εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι η ελκυστικότητα μιας ιατρικής σταδιοδρομίας με ευρύ φάσμα προσόντων για νέες σταδιοδρομίες. Σε θεσμικό επίπεδο, στόχος του προγράμματος επιχορήγησης είναι η δημιουργία ενός συστήματος στήριξης των ανθρώπινων πόρων που αυξάνει την ικανοποίηση των εργαζομένων και μειώνει τον κύκλο εργασιών, μειώνοντας έτσι τους λειτουργικούς κινδύνους που προκύπτουν από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και μειώνοντας έτσι τους λειτουργικούς κινδύνους που προκύπτουν από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και, μέσω των αποκτηθέντων επαγγελματικών προσόντων, είναι σε θέση να εκτελούν τα καθήκοντά τους στο υψηλότερο επίπεδο προοδευτικότητας όσον αφορά τα διάφορα ειδικά οφέλη εντός του επαγγέλματος στο υψηλότερο επίπεδο προοδευτικότητας, συνεχίζοντας παράλληλα την πορεία που δρομολογήθηκε με τη διαδικασία υποβολής προσφορών VEKOP-7.2.4-17 και The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Από 01.02.2019, το Ινστιτούτο μας ανέλαβε τα καθήκοντα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης του ψυχιατρικού επαγγέλματος (26 ενεργά και 44 κλίνες αποκατάστασης) από το Εθνικό Ινστιτούτο Αιματολογίας και Λοιμώξεων του Νοσοκομείου Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely) με το οποίο αυξήθηκε σημαντικά η υποχρέωση εδαφικής φροντίδας. Περιφέρειες τις οποίες αφορά η εξαγορά: IX, X, XIX Προκειμένου να εκπληρώσουμε αυτά τα πρόσθετα καθήκοντα, σκοπεύουμε να αυξήσουμε τον αριθμό των ιατρών με επιπλέον επαγγελματικά προσόντα στο Ινστιτούτο μας, ώστε να μπορούμε να διασφαλίσουμε τη λειτουργία μας μακροπρόθεσμα και σε υψηλή ποιότητα. Στο πλαίσιο της παρούσας πρότασης θα επιτευχθούν τα ακόλουθα ποσοτικώς προσδιορίσιμα αποτελέσματα: Τίτλος επαγγελματικής κατάρτισης Αριθμός ατόμων που υποστηρίζονται στην εθιστική 6 Κλινική νευροφυσιολογία 1 Ιατρική αποκατάσταση 1 Ψυχοθεραπεία 3 Σύνολο: 11 Υπεύθυνοι Έργου: Η Δρ Gabriella Kis, ιατρική διευθύντρια, έχει 20 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, που αυτή τη στιγμή λειτουργεί στο ίδρυμά μας, διαχειριστής έργου VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 από τον Φεβρουάριο του 2018, οπότε διαθέτει όλη την απαραίτητη εμπειρία και τα προσόντα που απαιτούνται για την επιτυχή υλοποίηση του έργου αυτού. Επιπλέον, λόγω της θέσης του, την οποία κατέχει από το 2016, έχει πλήρη εικόνα της λειτουργίας του θεσμού μας και των αναγκών αυτών που εργάζονται εδώ. Είναι ένα από τα μέλη του οργάνου λήψης αποφάσεων στο αναπτυγμένο πρόγραμμα χορηγιών μας. Οικονομικός διαχειριστής: Η Mária Uzhhorodi, Επικεφαλής του Τμήματος Οικονομικών και Λογιστικής, εργάζεται ως οικονομικός διευθυντής από το 2011 και έχει μεγάλη εμπειρία σε χρηματοοικονομικές υποθέσεις ιδρυμάτων που διαχειρίζονται προϋπολογισμούς. Το ινστιτούτο μας εκτελεί επί του παρόντος το ίδιο έργο στο έργο VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Σύμφωνα με το KTK 2020, προετοιμάζουμε την επαγγελματική τεκμηρίωση φωτογραφιών, προωθούμε το έργο στην ιστοσελίδα μας και παρουσιάζουμε το σημάδι «C». (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Paraiškos tikslas yra 22/2012 dėl profesinės kvalifikacijos, turinčios specializuotą medicininę kvalifikaciją aukštesnio lygio sveikatos priežiūros srityje, įgijimo. (IX. 14.) numato pagalbos mokėjimą gydytojams specialistams, kurie pradeda arba tęsia savo specialisto profesinę kvalifikaciją, kaip apibrėžta Žmogiškųjų išteklių ministro dekrete. Apskritai programos tikslas – gerinti sveikatos priežiūros kokybę ir sumažinti didelį žmogiškųjų išteklių trūkumą, dėl kurio kyla pavojus valstybės finansuojamų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų veiklai, ir gerinti Vengrijos gyventojų sveikatos būklę pasitelkiant gerai apmokytus sveikatos priežiūros darbuotojus. Kitas svarbus aspektas yra medicinos karjeros patrauklumas su įvairiomis kvalifikacijomis jaunoms karjeroms. Instituciniu lygmeniu dotacijos programos tikslas – sukurti žmogiškųjų išteklių rėmimo sistemą, kuri padidintų darbuotojų pasitenkinimą ir sumažintų apyvartą, taip sumažinant veiklos riziką, kylančią dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, ir taip sumažinant veiklos riziką, kylančią dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo ir įgyjant profesinę kvalifikaciją, galinčią aukščiausiu progresyvumo lygiu atlikti savo užduotis, susijusias su įvairiomis specialiomis šios profesijos privilegijomis aukščiausiu progresyvumo lygiu, kartu tęsiant konkurso procedūrą VEKOP-7.2.4–17 ir Nyírő Gyula ligoninės žmogiškųjų išteklių plėtrą. Nuo 2019 02 01 mūsų institutas perėmė psichiatrijos profesijos stacionarinės priežiūros užduotis (26 aktyvios ir 44 reabilitacijos lovos) iš Pietų Pest Centrum ligoninės (Merényi Gusztįv Telephely) nacionalinio hematologijos ir infekologijos instituto, su kuriuo gerokai padidėjo teritorinės priežiūros pareiga. Su perėmimu susiję rajonai: IX, X, XIX Siekdami atlikti šias papildomas užduotis, ketiname padidinti gydytojų, turinčių papildomą profesinę kvalifikaciją mūsų institute, skaičių, kad galėtume užtikrinti savo veiklą ilgalaikėje perspektyvoje ir kokybiškai. Pagal šį pasiūlymą bus pasiekti šie kiekybiškai įvertinami rezultatai: Profesinio mokymo pavadinimas Priklausomų asmenų skaičius 6 Klinikinė neurofiziologija 1 Medicininė reabilitacija 1 Psichoterapija 3 Iš viso: 11 Projektų vadovai: Dr. Gabriella Kis, medicinos direktorė, turi 20 metų darbo patirtį, šiuo metu veikia mūsų institucijoje, projektų vadovė VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 nuo 2018 m. vasario mėn., todėl turi visą reikiamą patirtį ir kvalifikaciją, reikalingą sėkmingam šio projekto įgyvendinimui. Be to, dėl savo pareigų, kurias jis užima nuo 2016 m., jis visapusiškai vertina mūsų institucijos veikimą ir čia dirbančių asmenų poreikius. Jis yra vienas iš sprendimų priėmimo organo narių mūsų sukurtoje rėmimo programoje. Finansų vadybininkas: Mįria Uzhhorodi, Finansų ir apskaitos departamento vadovė, nuo 2011 m. dirba finansų vadybininke ir turi didelę biudžeto valdymo institucijų finansinių reikalų patirtį. Šiuo metu mūsų institutas atlieka tą pačią užduotį projekte VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Pagal KTK 2020, rengiame profesionalius fotodokumentus, reklamuojame projektą mūsų svetainėje ir rodome „C“ ženklą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Paraiškos tikslas yra 22/2012 dėl profesinės kvalifikacijos, turinčios specializuotą medicininę kvalifikaciją aukštesnio lygio sveikatos priežiūros srityje, įgijimo. (IX. 14.) numato pagalbos mokėjimą gydytojams specialistams, kurie pradeda arba tęsia savo specialisto profesinę kvalifikaciją, kaip apibrėžta Žmogiškųjų išteklių ministro dekrete. Apskritai programos tikslas – gerinti sveikatos priežiūros kokybę ir sumažinti didelį žmogiškųjų išteklių trūkumą, dėl kurio kyla pavojus valstybės finansuojamų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų veiklai, ir gerinti Vengrijos gyventojų sveikatos būklę pasitelkiant gerai apmokytus sveikatos priežiūros darbuotojus. Kitas svarbus aspektas yra medicinos karjeros patrauklumas su įvairiomis kvalifikacijomis jaunoms karjeroms. Instituciniu lygmeniu dotacijos programos tikslas – sukurti žmogiškųjų išteklių rėmimo sistemą, kuri padidintų darbuotojų pasitenkinimą ir sumažintų apyvartą, taip sumažinant veiklos riziką, kylančią dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, ir taip sumažinant veiklos riziką, kylančią dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo ir įgyjant profesinę kvalifikaciją, galinčią aukščiausiu progresyvumo lygiu atlikti savo užduotis, susijusias su įvairiomis specialiomis šios profesijos privilegijomis aukščiausiu progresyvumo lygiu, kartu tęsiant konkurso procedūrą VEKOP-7.2.4–17 ir Nyírő Gyula ligoninės žmogiškųjų išteklių plėtrą. Nuo 2019 02 01 mūsų institutas perėmė psichiatrijos profesijos stacionarinės priežiūros užduotis (26 aktyvios ir 44 reabilitacijos lovos) iš Pietų Pest Centrum ligoninės (Merényi Gusztįv Telephely) nacionalinio hematologijos ir infekologijos instituto, su kuriuo gerokai padidėjo teritorinės priežiūros pareiga. Su perėmimu susiję rajonai: IX, X, XIX Siekdami atlikti šias papildomas užduotis, ketiname padidinti gydytojų, turinčių papildomą profesinę kvalifikaciją mūsų institute, skaičių, kad galėtume užtikrinti savo veiklą ilgalaikėje perspektyvoje ir kokybiškai. Pagal šį pasiūlymą bus pasiekti šie kiekybiškai įvertinami rezultatai: Profesinio mokymo pavadinimas Priklausomų asmenų skaičius 6 Klinikinė neurofiziologija 1 Medicininė reabilitacija 1 Psichoterapija 3 Iš viso: 11 Projektų vadovai: Dr. Gabriella Kis, medicinos direktorė, turi 20 metų darbo patirtį, šiuo metu veikia mūsų institucijoje, projektų vadovė VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 nuo 2018 m. vasario mėn., todėl turi visą reikiamą patirtį ir kvalifikaciją, reikalingą sėkmingam šio projekto įgyvendinimui. Be to, dėl savo pareigų, kurias jis užima nuo 2016 m., jis visapusiškai vertina mūsų institucijos veikimą ir čia dirbančių asmenų poreikius. Jis yra vienas iš sprendimų priėmimo organo narių mūsų sukurtoje rėmimo programoje. Finansų vadybininkas: Mįria Uzhhorodi, Finansų ir apskaitos departamento vadovė, nuo 2011 m. dirba finansų vadybininke ir turi didelę biudžeto valdymo institucijų finansinių reikalų patirtį. Šiuo metu mūsų institutas atlieka tą pačią užduotį projekte VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Pagal KTK 2020, rengiame profesionalius fotodokumentus, reklamuojame projektą mūsų svetainėje ir rodome „C“ ženklą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Paraiškos tikslas yra 22/2012 dėl profesinės kvalifikacijos, turinčios specializuotą medicininę kvalifikaciją aukštesnio lygio sveikatos priežiūros srityje, įgijimo. (IX. 14.) numato pagalbos mokėjimą gydytojams specialistams, kurie pradeda arba tęsia savo specialisto profesinę kvalifikaciją, kaip apibrėžta Žmogiškųjų išteklių ministro dekrete. Apskritai programos tikslas – gerinti sveikatos priežiūros kokybę ir sumažinti didelį žmogiškųjų išteklių trūkumą, dėl kurio kyla pavojus valstybės finansuojamų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų veiklai, ir gerinti Vengrijos gyventojų sveikatos būklę pasitelkiant gerai apmokytus sveikatos priežiūros darbuotojus. Kitas svarbus aspektas yra medicinos karjeros patrauklumas su įvairiomis kvalifikacijomis jaunoms karjeroms. Instituciniu lygmeniu dotacijos programos tikslas – sukurti žmogiškųjų išteklių rėmimo sistemą, kuri padidintų darbuotojų pasitenkinimą ir sumažintų apyvartą, taip sumažinant veiklos riziką, kylančią dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, ir taip sumažinant veiklos riziką, kylančią dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo ir įgyjant profesinę kvalifikaciją, galinčią aukščiausiu progresyvumo lygiu atlikti savo užduotis, susijusias su įvairiomis specialiomis šios profesijos privilegijomis aukščiausiu progresyvumo lygiu, kartu tęsiant konkurso procedūrą VEKOP-7.2.4–17 ir Nyírő Gyula ligoninės žmogiškųjų išteklių plėtrą. Nuo 2019 02 01 mūsų institutas perėmė psichiatrijos profesijos stacionarinės priežiūros užduotis (26 aktyvios ir 44 reabilitacijos lovos) iš Pietų Pest Centrum ligoninės (Merényi Gusztįv Telephely) nacionalinio hematologijos ir infekologijos instituto, su kuriuo gerokai padidėjo teritorinės priežiūros pareiga. Su perėmimu susiję rajonai: IX, X, XIX Siekdami atlikti šias papildomas užduotis, ketiname padidinti gydytojų, turinčių papildomą profesinę kvalifikaciją mūsų institute, skaičių, kad galėtume užtikrinti savo veiklą ilgalaikėje perspektyvoje ir kokybiškai. Pagal šį pasiūlymą bus pasiekti šie kiekybiškai įvertinami rezultatai: Profesinio mokymo pavadinimas Priklausomų asmenų skaičius 6 Klinikinė neurofiziologija 1 Medicininė reabilitacija 1 Psichoterapija 3 Iš viso: 11 Projektų vadovai: Dr. Gabriella Kis, medicinos direktorė, turi 20 metų darbo patirtį, šiuo metu veikia mūsų institucijoje, projektų vadovė VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 nuo 2018 m. vasario mėn., todėl turi visą reikiamą patirtį ir kvalifikaciją, reikalingą sėkmingam šio projekto įgyvendinimui. Be to, dėl savo pareigų, kurias jis užima nuo 2016 m., jis visapusiškai vertina mūsų institucijos veikimą ir čia dirbančių asmenų poreikius. Jis yra vienas iš sprendimų priėmimo organo narių mūsų sukurtoje rėmimo programoje. Finansų vadybininkas: Mįria Uzhhorodi, Finansų ir apskaitos departamento vadovė, nuo 2011 m. dirba finansų vadybininke ir turi didelę biudžeto valdymo institucijų finansinių reikalų patirtį. Šiuo metu mūsų institutas atlieka tą pačią užduotį projekte VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Pagal KTK 2020, rengiame profesionalius fotodokumentus, reklamuojame projektą mūsų svetainėje ir rodome „C“ ženklą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul cererii este 22/2012 privind dobândirea unei calificări profesionale cu calificări medicale de specialitate în domeniul asistenței medicale de nivel superior. (IX. 14.) să prevadă plata asistenței medicilor specializați care își încep sau își continuă calificarea profesională de specialist, astfel cum sunt definite în Decretul ministrului resurselor umane. Din punct de vedere general, obiectivul programului este de a îmbunătăți calitatea asistenței medicale și de a reduce deficitul ridicat de resurse umane care pune în pericol funcționarea furnizorilor de servicii medicale finanțate din fonduri publice, precum și de a îmbunătăți starea de sănătate a populației maghiare prin intermediul unor lucrători din domeniul sănătății bine pregătiți. Un alt aspect important este atractivitatea unei cariere medicale cu o gamă largă de calificări pentru carierele tinere. La nivel instituțional, scopul programului de grant este de a construi un sistem de susținere a resurselor umane care să sporească satisfacția angajaților și să reducă cifra de afaceri, reducând astfel riscurile operaționale care rezultă din penuria de lucrători calificați și reducând astfel riscurile operaționale care decurg din penuria de lucrători calificați și, prin intermediul calificărilor profesionale dobândite, în măsură să își îndeplinească sarcinile la cel mai înalt nivel de progresivitate în ceea ce privește diferitele beneficii speciale din cadrul profesiei la cel mai înalt nivel de progresivitate, continuând în același timp pe calea lansată de procedura de licitație VEKOP-7.2.4-17 și Spitalul Nyírő Gyula Dezvoltarea Resurselor Umane. Începând cu 01.02.2019, Institutul nostru a preluat sarcinile de îngrijire a pacienților din cadrul profesiei de psihiatrie (26 paturi active și 44 de paturi de reabilitare) de la Institutul Național de Hematologie și Infectologie al Spitalului Centrum Sudic (Merényi Gusztáv Telephely) cu care obligația de îngrijire teritorială a crescut semnificativ. Districtele vizate de preluare: IX, X, XIX Pentru a îndeplini aceste sarcini suplimentare, intenționăm să creștem numărul de medici cu calificări profesionale suplimentare în Institutul nostru, astfel încât să ne putem asigura funcționarea pe termen lung și de înaltă calitate. În cadrul prezentei propuneri se vor obține următoarele rezultate cuantificabile: Titlul formării profesionale Numărul de persoane care beneficiază de sprijin în Addictologie 6 Neurofiziologie clinică 1 Reabilitare medicală 1 Psihoterapie 3 Total: 11 manageri de proiect: Dr. Gabriella Kis, director medical, are 20 de ani de experiență de lucru, în prezent desfășurându-se în instituția noastră, manager de proiect VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 din februarie 2018, deci are toată experiența și calificările necesare pentru implementarea cu succes a acestui proiect. Mai mult, datorită poziției sale, pe care o deține din 2016, are o imagine completă a funcționării instituției noastre și a nevoilor celor care lucrează aici. El este unul dintre membrii organismului decizional în cadrul Programului nostru de Sponsorizare dezvoltat. Manager financiar: Mária Uzhhorodi, șefa Departamentului de Finanțe și Contabilitate, lucrează ca manager financiar din 2011 și are o mare experiență în afacerile financiare ale instituțiilor care gestionează bugetele. Institutul nostru îndeplinește în prezent aceeași sarcină în proiectul VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. În conformitate cu KTK 2020, pregătim documentația fotografică profesională, promovăm proiectul pe site-ul nostru și afișăm semnul „C”. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul cererii este 22/2012 privind dobândirea unei calificări profesionale cu calificări medicale de specialitate în domeniul asistenței medicale de nivel superior. (IX. 14.) să prevadă plata asistenței medicilor specializați care își încep sau își continuă calificarea profesională de specialist, astfel cum sunt definite în Decretul ministrului resurselor umane. Din punct de vedere general, obiectivul programului este de a îmbunătăți calitatea asistenței medicale și de a reduce deficitul ridicat de resurse umane care pune în pericol funcționarea furnizorilor de servicii medicale finanțate din fonduri publice, precum și de a îmbunătăți starea de sănătate a populației maghiare prin intermediul unor lucrători din domeniul sănătății bine pregătiți. Un alt aspect important este atractivitatea unei cariere medicale cu o gamă largă de calificări pentru carierele tinere. La nivel instituțional, scopul programului de grant este de a construi un sistem de susținere a resurselor umane care să sporească satisfacția angajaților și să reducă cifra de afaceri, reducând astfel riscurile operaționale care rezultă din penuria de lucrători calificați și reducând astfel riscurile operaționale care decurg din penuria de lucrători calificați și, prin intermediul calificărilor profesionale dobândite, în măsură să își îndeplinească sarcinile la cel mai înalt nivel de progresivitate în ceea ce privește diferitele beneficii speciale din cadrul profesiei la cel mai înalt nivel de progresivitate, continuând în același timp pe calea lansată de procedura de licitație VEKOP-7.2.4-17 și Spitalul Nyírő Gyula Dezvoltarea Resurselor Umane. Începând cu 01.02.2019, Institutul nostru a preluat sarcinile de îngrijire a pacienților din cadrul profesiei de psihiatrie (26 paturi active și 44 de paturi de reabilitare) de la Institutul Național de Hematologie și Infectologie al Spitalului Centrum Sudic (Merényi Gusztáv Telephely) cu care obligația de îngrijire teritorială a crescut semnificativ. Districtele vizate de preluare: IX, X, XIX Pentru a îndeplini aceste sarcini suplimentare, intenționăm să creștem numărul de medici cu calificări profesionale suplimentare în Institutul nostru, astfel încât să ne putem asigura funcționarea pe termen lung și de înaltă calitate. În cadrul prezentei propuneri se vor obține următoarele rezultate cuantificabile: Titlul formării profesionale Numărul de persoane care beneficiază de sprijin în Addictologie 6 Neurofiziologie clinică 1 Reabilitare medicală 1 Psihoterapie 3 Total: 11 manageri de proiect: Dr. Gabriella Kis, director medical, are 20 de ani de experiență de lucru, în prezent desfășurându-se în instituția noastră, manager de proiect VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 din februarie 2018, deci are toată experiența și calificările necesare pentru implementarea cu succes a acestui proiect. Mai mult, datorită poziției sale, pe care o deține din 2016, are o imagine completă a funcționării instituției noastre și a nevoilor celor care lucrează aici. El este unul dintre membrii organismului decizional în cadrul Programului nostru de Sponsorizare dezvoltat. Manager financiar: Mária Uzhhorodi, șefa Departamentului de Finanțe și Contabilitate, lucrează ca manager financiar din 2011 și are o mare experiență în afacerile financiare ale instituțiilor care gestionează bugetele. Institutul nostru îndeplinește în prezent aceeași sarcină în proiectul VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. În conformitate cu KTK 2020, pregătim documentația fotografică profesională, promovăm proiectul pe site-ul nostru și afișăm semnul „C”. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul cererii este 22/2012 privind dobândirea unei calificări profesionale cu calificări medicale de specialitate în domeniul asistenței medicale de nivel superior. (IX. 14.) să prevadă plata asistenței medicilor specializați care își încep sau își continuă calificarea profesională de specialist, astfel cum sunt definite în Decretul ministrului resurselor umane. Din punct de vedere general, obiectivul programului este de a îmbunătăți calitatea asistenței medicale și de a reduce deficitul ridicat de resurse umane care pune în pericol funcționarea furnizorilor de servicii medicale finanțate din fonduri publice, precum și de a îmbunătăți starea de sănătate a populației maghiare prin intermediul unor lucrători din domeniul sănătății bine pregătiți. Un alt aspect important este atractivitatea unei cariere medicale cu o gamă largă de calificări pentru carierele tinere. La nivel instituțional, scopul programului de grant este de a construi un sistem de susținere a resurselor umane care să sporească satisfacția angajaților și să reducă cifra de afaceri, reducând astfel riscurile operaționale care rezultă din penuria de lucrători calificați și reducând astfel riscurile operaționale care decurg din penuria de lucrători calificați și, prin intermediul calificărilor profesionale dobândite, în măsură să își îndeplinească sarcinile la cel mai înalt nivel de progresivitate în ceea ce privește diferitele beneficii speciale din cadrul profesiei la cel mai înalt nivel de progresivitate, continuând în același timp pe calea lansată de procedura de licitație VEKOP-7.2.4-17 și Spitalul Nyírő Gyula Dezvoltarea Resurselor Umane. Începând cu 01.02.2019, Institutul nostru a preluat sarcinile de îngrijire a pacienților din cadrul profesiei de psihiatrie (26 paturi active și 44 de paturi de reabilitare) de la Institutul Național de Hematologie și Infectologie al Spitalului Centrum Sudic (Merényi Gusztáv Telephely) cu care obligația de îngrijire teritorială a crescut semnificativ. Districtele vizate de preluare: IX, X, XIX Pentru a îndeplini aceste sarcini suplimentare, intenționăm să creștem numărul de medici cu calificări profesionale suplimentare în Institutul nostru, astfel încât să ne putem asigura funcționarea pe termen lung și de înaltă calitate. În cadrul prezentei propuneri se vor obține următoarele rezultate cuantificabile: Titlul formării profesionale Numărul de persoane care beneficiază de sprijin în Addictologie 6 Neurofiziologie clinică 1 Reabilitare medicală 1 Psihoterapie 3 Total: 11 manageri de proiect: Dr. Gabriella Kis, director medical, are 20 de ani de experiență de lucru, în prezent desfășurându-se în instituția noastră, manager de proiect VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 din februarie 2018, deci are toată experiența și calificările necesare pentru implementarea cu succes a acestui proiect. Mai mult, datorită poziției sale, pe care o deține din 2016, are o imagine completă a funcționării instituției noastre și a nevoilor celor care lucrează aici. El este unul dintre membrii organismului decizional în cadrul Programului nostru de Sponsorizare dezvoltat. Manager financiar: Mária Uzhhorodi, șefa Departamentului de Finanțe și Contabilitate, lucrează ca manager financiar din 2011 și are o mare experiență în afacerile financiare ale instituțiilor care gestionează bugetele. Institutul nostru îndeplinește în prezent aceeași sarcină în proiectul VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. În conformitate cu KTK 2020, pregătim documentația fotografică profesională, promovăm proiectul pe site-ul nostru și afișăm semnul „C”. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo de la solicitud es el 22/2012 sobre la adquisición de una cualificación profesional con cualificaciones médicas especializadas en el ámbito de la atención sanitaria de nivel superior. (XIX). 14.) prever el pago de asistencia a los médicos especialistas que inicien o continúen su cualificación profesional como especialista, tal como se define en el Decreto del Ministro de Recursos Humanos. Desde un punto de vista general, el objetivo del programa es mejorar la calidad de la asistencia sanitaria y reducir la elevada escasez de recursos humanos que pone en peligro el funcionamiento de los proveedores de asistencia sanitaria financiados con fondos públicos, y mejorar el estado de salud de la población húngara a través de trabajadores sanitarios bien formados. Otro aspecto importante es el atractivo de una carrera médica con una amplia gama de cualificaciones para carreras jóvenes. A nivel institucional, el objetivo del Programa de Concesión es construir un sistema de apoyo a los recursos humanos que aumente la satisfacción de los empleados y reduzca el volumen de negocios, reduciendo así los riesgos operativos derivados de la escasez de trabajadores cualificados y reduciendo así los riesgos operativos derivados de la escasez de trabajadores cualificados y, a través de las cualificaciones profesionales adquiridas, capaces de realizar sus tareas al más alto nivel de progresividad con respecto a los diversos beneficios especiales dentro de la profesión al más alto nivel de progresividad, continuando el camino iniciado por el procedimiento de licitación VEKOP-7.2.4-17 y El desarrollo hospitalario de recursos humanos Nyírő Gyula. A partir del 01.02.2019, nuestro Instituto se hizo cargo de las tareas de atención hospitalaria de la profesión psiquiátrica (26 camas activas y 44 camas de rehabilitación) del Instituto Nacional de Hematología e Infectología del Hospital Pest Centrum Sur (Merényi Gusztáv Telephely) con el que la obligación territorial de atención aumentó significativamente. Distritos afectados por la adquisición: IX, X, XIX Con el fin de cumplir con estas tareas adicionales, tenemos la intención de aumentar el número de médicos con cualificaciones profesionales adicionales en nuestro Instituto, para que podamos garantizar nuestro funcionamiento a largo plazo y en alta calidad. En la presente propuesta se obtendrán los siguientes resultados cuantificables: Título de la formación profesional Número de personas apoyadas en Addictología 6 Neurofisiología clínica 1 Rehabilitación médica 1 Psicoterapia 3 Total: 11 Gerentes de Proyectos: La Dra. Gabriella Kis, directora médica, tiene 20 años de experiencia laboral, actualmente funcionando en nuestra institución, gerente de proyecto VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 desde febrero de 2018, por lo que tiene toda la experiencia y calificaciones necesarias para la implementación exitosa de este proyecto. Además, debido a su cargo, que ha ocupado desde 2016, tiene una visión completa del funcionamiento de nuestra institución y las necesidades de los que trabajan aquí. Es uno de los miembros del órgano de toma de decisiones en nuestro Programa de Patrocinio desarrollado. Gerente financiero: Mária Uzhhorodi, Jefa del Departamento de Finanzas y Contabilidad, trabaja como gerente financiero desde 2011, y tiene una gran experiencia en asuntos financieros de instituciones que gestionan presupuestos. Nuestro instituto realiza actualmente la misma tarea en el proyecto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Según KTK 2020, preparamos documentación fotográfica profesional, promovemos el proyecto en nuestro sitio web y mostramos el signo «C». (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de la solicitud es el 22/2012 sobre la adquisición de una cualificación profesional con cualificaciones médicas especializadas en el ámbito de la atención sanitaria de nivel superior. (XIX). 14.) prever el pago de asistencia a los médicos especialistas que inicien o continúen su cualificación profesional como especialista, tal como se define en el Decreto del Ministro de Recursos Humanos. Desde un punto de vista general, el objetivo del programa es mejorar la calidad de la asistencia sanitaria y reducir la elevada escasez de recursos humanos que pone en peligro el funcionamiento de los proveedores de asistencia sanitaria financiados con fondos públicos, y mejorar el estado de salud de la población húngara a través de trabajadores sanitarios bien formados. Otro aspecto importante es el atractivo de una carrera médica con una amplia gama de cualificaciones para carreras jóvenes. A nivel institucional, el objetivo del Programa de Concesión es construir un sistema de apoyo a los recursos humanos que aumente la satisfacción de los empleados y reduzca el volumen de negocios, reduciendo así los riesgos operativos derivados de la escasez de trabajadores cualificados y reduciendo así los riesgos operativos derivados de la escasez de trabajadores cualificados y, a través de las cualificaciones profesionales adquiridas, capaces de realizar sus tareas al más alto nivel de progresividad con respecto a los diversos beneficios especiales dentro de la profesión al más alto nivel de progresividad, continuando el camino iniciado por el procedimiento de licitación VEKOP-7.2.4-17 y El desarrollo hospitalario de recursos humanos Nyírő Gyula. A partir del 01.02.2019, nuestro Instituto se hizo cargo de las tareas de atención hospitalaria de la profesión psiquiátrica (26 camas activas y 44 camas de rehabilitación) del Instituto Nacional de Hematología e Infectología del Hospital Pest Centrum Sur (Merényi Gusztáv Telephely) con el que la obligación territorial de atención aumentó significativamente. Distritos afectados por la adquisición: IX, X, XIX Con el fin de cumplir con estas tareas adicionales, tenemos la intención de aumentar el número de médicos con cualificaciones profesionales adicionales en nuestro Instituto, para que podamos garantizar nuestro funcionamiento a largo plazo y en alta calidad. En la presente propuesta se obtendrán los siguientes resultados cuantificables: Título de la formación profesional Número de personas apoyadas en Addictología 6 Neurofisiología clínica 1 Rehabilitación médica 1 Psicoterapia 3 Total: 11 Gerentes de Proyectos: La Dra. Gabriella Kis, directora médica, tiene 20 años de experiencia laboral, actualmente funcionando en nuestra institución, gerente de proyecto VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 desde febrero de 2018, por lo que tiene toda la experiencia y calificaciones necesarias para la implementación exitosa de este proyecto. Además, debido a su cargo, que ha ocupado desde 2016, tiene una visión completa del funcionamiento de nuestra institución y las necesidades de los que trabajan aquí. Es uno de los miembros del órgano de toma de decisiones en nuestro Programa de Patrocinio desarrollado. Gerente financiero: Mária Uzhhorodi, Jefa del Departamento de Finanzas y Contabilidad, trabaja como gerente financiero desde 2011, y tiene una gran experiencia en asuntos financieros de instituciones que gestionan presupuestos. Nuestro instituto realiza actualmente la misma tarea en el proyecto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Según KTK 2020, preparamos documentación fotográfica profesional, promovemos el proyecto en nuestro sitio web y mostramos el signo «C». (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de la solicitud es el 22/2012 sobre la adquisición de una cualificación profesional con cualificaciones médicas especializadas en el ámbito de la atención sanitaria de nivel superior. (XIX). 14.) prever el pago de asistencia a los médicos especialistas que inicien o continúen su cualificación profesional como especialista, tal como se define en el Decreto del Ministro de Recursos Humanos. Desde un punto de vista general, el objetivo del programa es mejorar la calidad de la asistencia sanitaria y reducir la elevada escasez de recursos humanos que pone en peligro el funcionamiento de los proveedores de asistencia sanitaria financiados con fondos públicos, y mejorar el estado de salud de la población húngara a través de trabajadores sanitarios bien formados. Otro aspecto importante es el atractivo de una carrera médica con una amplia gama de cualificaciones para carreras jóvenes. A nivel institucional, el objetivo del Programa de Concesión es construir un sistema de apoyo a los recursos humanos que aumente la satisfacción de los empleados y reduzca el volumen de negocios, reduciendo así los riesgos operativos derivados de la escasez de trabajadores cualificados y reduciendo así los riesgos operativos derivados de la escasez de trabajadores cualificados y, a través de las cualificaciones profesionales adquiridas, capaces de realizar sus tareas al más alto nivel de progresividad con respecto a los diversos beneficios especiales dentro de la profesión al más alto nivel de progresividad, continuando el camino iniciado por el procedimiento de licitación VEKOP-7.2.4-17 y El desarrollo hospitalario de recursos humanos Nyírő Gyula. A partir del 01.02.2019, nuestro Instituto se hizo cargo de las tareas de atención hospitalaria de la profesión psiquiátrica (26 camas activas y 44 camas de rehabilitación) del Instituto Nacional de Hematología e Infectología del Hospital Pest Centrum Sur (Merényi Gusztáv Telephely) con el que la obligación territorial de atención aumentó significativamente. Distritos afectados por la adquisición: IX, X, XIX Con el fin de cumplir con estas tareas adicionales, tenemos la intención de aumentar el número de médicos con cualificaciones profesionales adicionales en nuestro Instituto, para que podamos garantizar nuestro funcionamiento a largo plazo y en alta calidad. En la presente propuesta se obtendrán los siguientes resultados cuantificables: Título de la formación profesional Número de personas apoyadas en Addictología 6 Neurofisiología clínica 1 Rehabilitación médica 1 Psicoterapia 3 Total: 11 Gerentes de Proyectos: La Dra. Gabriella Kis, directora médica, tiene 20 años de experiencia laboral, actualmente funcionando en nuestra institución, gerente de proyecto VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 desde febrero de 2018, por lo que tiene toda la experiencia y calificaciones necesarias para la implementación exitosa de este proyecto. Además, debido a su cargo, que ha ocupado desde 2016, tiene una visión completa del funcionamiento de nuestra institución y las necesidades de los que trabajan aquí. Es uno de los miembros del órgano de toma de decisiones en nuestro Programa de Patrocinio desarrollado. Gerente financiero: Mária Uzhhorodi, Jefa del Departamento de Finanzas y Contabilidad, trabaja como gerente financiero desde 2011, y tiene una gran experiencia en asuntos financieros de instituciones que gestionan presupuestos. Nuestro instituto realiza actualmente la misma tarea en el proyecto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Según KTK 2020, preparamos documentación fotográfica profesional, promovemos el proyecto en nuestro sitio web y mostramos el signo «C». (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pieteikuma mērķis ir 22/2012 par profesionālās kvalifikācijas iegūšanu ar speciālista medicīnisko kvalifikāciju augstāka līmeņa veselības aprūpes jomā. (IX. 14.) paredz palīdzības izmaksu ārstiem speciālistiem, kuri uzsāk vai turpina savu speciālista profesionālo kvalifikāciju, kā noteikts Cilvēkresursu ministra dekrētā. No vispārējā viedokļa programmas mērķis ir uzlabot veselības aprūpes kvalitāti un samazināt lielo cilvēkresursu trūkumu, kas apdraud valsts finansēto veselības aprūpes sniedzēju darbību, un uzlabot Ungārijas iedzīvotāju veselības stāvokli, izmantojot labi apmācītus veselības aprūpes darbiniekus. Vēl viens svarīgs aspekts ir medicīnas karjeras pievilcība ar plašu kvalifikāciju klāstu jaunai karjerai. Iestāžu līmenī dotāciju programmas mērķis ir izveidot cilvēkresursu atbalsta sistēmu, kas palielina darbinieku apmierinātību un samazina apgrozījumu, tādējādi samazinot darbības riskus, ko rada kvalificētu darbinieku trūkums, un tādējādi samazinot darbības riskus, ko rada kvalificētu darbinieku trūkums, un, izmantojot iegūto profesionālo kvalifikāciju, spēj veikt savus uzdevumus visaugstākajā progresivitātes līmenī attiecībā uz dažādiem īpašajiem ieguvumiem profesijā visaugstākajā progresivitātes līmenī, vienlaikus turpinot ceļu, kas tika uzsākts konkursa procedūrā VEKOP-7.2.4–17 un The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. No 01.02.2019. mūsu Institūts pārņēma psihiatriskās profesijas stacionārās aprūpes uzdevumus (26 aktīvās un 44 rehabilitācijas gultas) no Dienvidu Pest Centrum slimnīcas Valsts Hematoloģijas un Infektoloģijas institūta (Merényi Gusztáv Telephely), ar kuriem ievērojami palielinājās teritoriālās aprūpes pienākums. Apgabali, uz kuriem attiecas pārņemšana: IX, X, XIX Lai izpildītu šos papildu uzdevumus, mēs plānojam palielināt ārstu skaitu ar papildu profesionālo kvalifikāciju mūsu institūtā, lai mēs varētu nodrošināt mūsu darbību ilgtermiņā un augstā kvalitātē. Saskaņā ar šo priekšlikumu tiks sasniegti šādi skaitļos izsakāmi rezultāti: Profesionālās izglītības nosaukums Atbalstīto personu skaits 6 Klīniskā neirofizioloģija 1 Medicīniskā rehabilitācija 1 Psihoterapija 3 Kopā: 11 projektu vadītāji: Dr. Gabriella Kis, medicīnas direktore, ir 20 gadu darba pieredze, kas šobrīd darbojas mūsu iestādē, projekta vadītājs VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 kopš 2018. gada februāra, tāpēc viņam ir visa nepieciešamā pieredze un kvalifikācija, lai veiksmīgi īstenotu šo projektu. Turklāt, ņemot vērā viņa amatu, ko viņš ieņem kopš 2016. gada, viņam ir pilnīgs priekšstats par mūsu iestādes darbību un šeit strādājošo vajadzībām. Viņš ir viens no lēmumu pieņemšanas struktūras locekļiem mūsu izstrādātajā sponsorēšanas programmā. Finanšu menedžere: Mária Uzhhorodi, Finanšu un grāmatvedības nodaļas vadītāja, kopš 2011. gada strādā kā finanšu menedžere, un tai ir liela pieredze to iestāžu finanšu lietās, kuras pārvalda budžetu. Mūsu institūts šobrīd veic to pašu uzdevumu projektā VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Saskaņā ar KTK 2020, mēs sagatavojam profesionālu foto dokumentāciju, reklamējam projektu mūsu mājas lapā un parādām “C” zīmi. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pieteikuma mērķis ir 22/2012 par profesionālās kvalifikācijas iegūšanu ar speciālista medicīnisko kvalifikāciju augstāka līmeņa veselības aprūpes jomā. (IX. 14.) paredz palīdzības izmaksu ārstiem speciālistiem, kuri uzsāk vai turpina savu speciālista profesionālo kvalifikāciju, kā noteikts Cilvēkresursu ministra dekrētā. No vispārējā viedokļa programmas mērķis ir uzlabot veselības aprūpes kvalitāti un samazināt lielo cilvēkresursu trūkumu, kas apdraud valsts finansēto veselības aprūpes sniedzēju darbību, un uzlabot Ungārijas iedzīvotāju veselības stāvokli, izmantojot labi apmācītus veselības aprūpes darbiniekus. Vēl viens svarīgs aspekts ir medicīnas karjeras pievilcība ar plašu kvalifikāciju klāstu jaunai karjerai. Iestāžu līmenī dotāciju programmas mērķis ir izveidot cilvēkresursu atbalsta sistēmu, kas palielina darbinieku apmierinātību un samazina apgrozījumu, tādējādi samazinot darbības riskus, ko rada kvalificētu darbinieku trūkums, un tādējādi samazinot darbības riskus, ko rada kvalificētu darbinieku trūkums, un, izmantojot iegūto profesionālo kvalifikāciju, spēj veikt savus uzdevumus visaugstākajā progresivitātes līmenī attiecībā uz dažādiem īpašajiem ieguvumiem profesijā visaugstākajā progresivitātes līmenī, vienlaikus turpinot ceļu, kas tika uzsākts konkursa procedūrā VEKOP-7.2.4–17 un The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. No 01.02.2019. mūsu Institūts pārņēma psihiatriskās profesijas stacionārās aprūpes uzdevumus (26 aktīvās un 44 rehabilitācijas gultas) no Dienvidu Pest Centrum slimnīcas Valsts Hematoloģijas un Infektoloģijas institūta (Merényi Gusztáv Telephely), ar kuriem ievērojami palielinājās teritoriālās aprūpes pienākums. Apgabali, uz kuriem attiecas pārņemšana: IX, X, XIX Lai izpildītu šos papildu uzdevumus, mēs plānojam palielināt ārstu skaitu ar papildu profesionālo kvalifikāciju mūsu institūtā, lai mēs varētu nodrošināt mūsu darbību ilgtermiņā un augstā kvalitātē. Saskaņā ar šo priekšlikumu tiks sasniegti šādi skaitļos izsakāmi rezultāti: Profesionālās izglītības nosaukums Atbalstīto personu skaits 6 Klīniskā neirofizioloģija 1 Medicīniskā rehabilitācija 1 Psihoterapija 3 Kopā: 11 projektu vadītāji: Dr. Gabriella Kis, medicīnas direktore, ir 20 gadu darba pieredze, kas šobrīd darbojas mūsu iestādē, projekta vadītājs VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 kopš 2018. gada februāra, tāpēc viņam ir visa nepieciešamā pieredze un kvalifikācija, lai veiksmīgi īstenotu šo projektu. Turklāt, ņemot vērā viņa amatu, ko viņš ieņem kopš 2016. gada, viņam ir pilnīgs priekšstats par mūsu iestādes darbību un šeit strādājošo vajadzībām. Viņš ir viens no lēmumu pieņemšanas struktūras locekļiem mūsu izstrādātajā sponsorēšanas programmā. Finanšu menedžere: Mária Uzhhorodi, Finanšu un grāmatvedības nodaļas vadītāja, kopš 2011. gada strādā kā finanšu menedžere, un tai ir liela pieredze to iestāžu finanšu lietās, kuras pārvalda budžetu. Mūsu institūts šobrīd veic to pašu uzdevumu projektā VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Saskaņā ar KTK 2020, mēs sagatavojam profesionālu foto dokumentāciju, reklamējam projektu mūsu mājas lapā un parādām “C” zīmi. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pieteikuma mērķis ir 22/2012 par profesionālās kvalifikācijas iegūšanu ar speciālista medicīnisko kvalifikāciju augstāka līmeņa veselības aprūpes jomā. (IX. 14.) paredz palīdzības izmaksu ārstiem speciālistiem, kuri uzsāk vai turpina savu speciālista profesionālo kvalifikāciju, kā noteikts Cilvēkresursu ministra dekrētā. No vispārējā viedokļa programmas mērķis ir uzlabot veselības aprūpes kvalitāti un samazināt lielo cilvēkresursu trūkumu, kas apdraud valsts finansēto veselības aprūpes sniedzēju darbību, un uzlabot Ungārijas iedzīvotāju veselības stāvokli, izmantojot labi apmācītus veselības aprūpes darbiniekus. Vēl viens svarīgs aspekts ir medicīnas karjeras pievilcība ar plašu kvalifikāciju klāstu jaunai karjerai. Iestāžu līmenī dotāciju programmas mērķis ir izveidot cilvēkresursu atbalsta sistēmu, kas palielina darbinieku apmierinātību un samazina apgrozījumu, tādējādi samazinot darbības riskus, ko rada kvalificētu darbinieku trūkums, un tādējādi samazinot darbības riskus, ko rada kvalificētu darbinieku trūkums, un, izmantojot iegūto profesionālo kvalifikāciju, spēj veikt savus uzdevumus visaugstākajā progresivitātes līmenī attiecībā uz dažādiem īpašajiem ieguvumiem profesijā visaugstākajā progresivitātes līmenī, vienlaikus turpinot ceļu, kas tika uzsākts konkursa procedūrā VEKOP-7.2.4–17 un The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. No 01.02.2019. mūsu Institūts pārņēma psihiatriskās profesijas stacionārās aprūpes uzdevumus (26 aktīvās un 44 rehabilitācijas gultas) no Dienvidu Pest Centrum slimnīcas Valsts Hematoloģijas un Infektoloģijas institūta (Merényi Gusztáv Telephely), ar kuriem ievērojami palielinājās teritoriālās aprūpes pienākums. Apgabali, uz kuriem attiecas pārņemšana: IX, X, XIX Lai izpildītu šos papildu uzdevumus, mēs plānojam palielināt ārstu skaitu ar papildu profesionālo kvalifikāciju mūsu institūtā, lai mēs varētu nodrošināt mūsu darbību ilgtermiņā un augstā kvalitātē. Saskaņā ar šo priekšlikumu tiks sasniegti šādi skaitļos izsakāmi rezultāti: Profesionālās izglītības nosaukums Atbalstīto personu skaits 6 Klīniskā neirofizioloģija 1 Medicīniskā rehabilitācija 1 Psihoterapija 3 Kopā: 11 projektu vadītāji: Dr. Gabriella Kis, medicīnas direktore, ir 20 gadu darba pieredze, kas šobrīd darbojas mūsu iestādē, projekta vadītājs VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 kopš 2018. gada februāra, tāpēc viņam ir visa nepieciešamā pieredze un kvalifikācija, lai veiksmīgi īstenotu šo projektu. Turklāt, ņemot vērā viņa amatu, ko viņš ieņem kopš 2016. gada, viņam ir pilnīgs priekšstats par mūsu iestādes darbību un šeit strādājošo vajadzībām. Viņš ir viens no lēmumu pieņemšanas struktūras locekļiem mūsu izstrādātajā sponsorēšanas programmā. Finanšu menedžere: Mária Uzhhorodi, Finanšu un grāmatvedības nodaļas vadītāja, kopš 2011. gada strādā kā finanšu menedžere, un tai ir liela pieredze to iestāžu finanšu lietās, kuras pārvalda budžetu. Mūsu institūts šobrīd veic to pašu uzdevumu projektā VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Saskaņā ar KTK 2020, mēs sagatavojam profesionālu foto dokumentāciju, reklamējam projektu mūsu mājas lapā un parādām “C” zīmi. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
59.5 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 59.5 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
40,950,000.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 40,950,000.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
115,765.65 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 115,765.65 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 115,765.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 115,765.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
24,365,250.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 24,365,250.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
68,880.56 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,880.56 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,880.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,880.56 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959631 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959631 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3959631 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:47, 10 October 2024
Project Q3883145 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Establishment of a Health Support Programme in Gyula Nyírő OPAI |
Project Q3883145 in Hungary |
Statements
24,365,250.0 forint
0 references
40,950,000.0 forint
0 references
59.5 percent
0 references
1 February 2020
0 references
31 October 2023
0 references
NYÍRŐ GYULA ORSZÁGOS PSZICHIÁTRIAI ÉS ADDIKTOLÓGIAI INTÉZET
0 references
A pályázat célja Szakorvosi szakképzettséggel rendelkező, az egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítés megszerzéséről szóló 22/2012. (IX. 14.) EMMI rendeletben meghatározott szakorvosi ráépített szakképesítését megkezdő vagy folytató szakorvosok számára támogatás folyósításának biztosítása. Általános szempontból vizsgálva a program célkitűzése, hogy javuljon az egészségügyi ellátás színvonala és csökkenjen a közfinanszírozott egészségügyi szolgáltatók működését veszélyeztető nagymértékű humánerőforrás-hiány, valamint jól képzett egészségügyi dolgozók révén javuljon a magyar lakosság egészségi állapota. További fontos szempont, hogy vonzóvá váljon a pályaválasztó fiatalok számára a széles szakképesítési választékot nyújtó orvosi pálya. Intézményi szinten a Támogatói program célja, hogy az Intézet által elnyert és megvalósítás alatt lévő VEKOP-7.2.4-17-s azonosítószámú és A Nyírő Gyula Kórház humánerőforrás fejlesztése című pályázat által megkezdett úton tovább haladva, olyan humánerőforrás támogató rendszert építsen fel, mely segítségével növeli a dolgozók elégedettségét, csökkenti a fluktuációt, ezáltal pedig csökkenti a szakképesített dolgozók hiányából fakadó működési kockázatokat és a megszerzett ráépített szakképesítések által országos intézethez méltó szakmai színvonalon legyen képes ellátni feladatát a legmagasabb progresszivitási szinten a szakmán belüli különféle speciális ellátások vonatkozásában is. Intézetünk 2019.02.01.-től a Dél-pesti Centrumkórház Országos Hematológiai és Infektológiai Intézettől (Merényi Gusztáv Telephely) átvette a pszichiátria szakmára vonatkozó fekvőbeteg szakellátási feladatait (26 aktív és 44 rehabilitációs ágy), mellyel a területi ellátási kötelezettség jelentős mértékben emelkedett. Az átvétellel érintett kerületek: IX., X., XIX.. Ezen többletfeladatok ellátása érdekében növelni kívánjuk az Intézetünkben többlet szakképesítéssel rendelkező orvosok számát, hogy működésünket hosszútávon és magas minőségben tudjuk biztosítani. Jelen pályázat keretében az alábbi számszerűsíthető eredmények kerülnek elérésre: Szakképzés megnevezése Támogatott személyek száma Addiktológia 6 Klinikai neurofiziológia 1 Orvosi rehabilitáció 1 Pszichoterápia 3 Összesen: 11 fő Projektmenedzser: dr. Kis Gabriella, orvosigazgató 20 éves munkatapasztalattal rendelkezik, jelenleg intézményünkben futó VEKOP-7.2.4-17-2017-00014-s azonosítószámú pályázatunk projektmenedzsere 2018. február óta, így rendelkezi minden olyan szükséges tapasztalattal és végzettséggel, ami jelen projekt sikeres megvalósításához szükséges. Ráadásul pozíciójából fakadóan, melyet 2016 óta tölt be, teljes rálátása van az intézményünk működésére, valamint az itt dolgozók igényeire. A kidolgozott Támogatói programunkban ő az egyik tagja a döntéshozói testületnek. Pénzügyi vezető: Ungvári Mária, pénzügyi és számviteli osztályvezető 2011 óta pénzügyi vezetőként dolgozik, nagy gyakorlata van költségvetésből gazdálkodó intézmények pénzügyi ügyeiben. Jelenleg is azonos feladatot lát el intézetünk VEKOP-6.3.5-17-2017-00031-s azonosítószámú projektjében. A KTK 2020-nak megfelelően profi fotódokumentációt készítünk, honlapunkon népszerűsítjük a projektet, valamint kihelyezzük a "C"-táblát. (Hungarian)
0 references
The purpose of the application is 22/2012 on the acquisition of a professional qualification with specialist medical qualifications in the field of higher-level health care. (IX. 14.) provide for the payment of assistance to specialist doctors who commence or continue their professional qualification as a specialist, as defined in the Decree of the Minister for Human Resources. From a general point of view, the objective of the programme is to improve the quality of healthcare and to reduce the high human resources shortages endangering the operation of publicly funded healthcare providers, and to improve the health status of the Hungarian population through well-trained health workers. Another important aspect is the attractiveness of a medical career with a wide range of qualifications for young careers. At institutional level, the aim of the Granting Programme is to build a human resource support system that increases the satisfaction of the employees and reduces turnover, thereby reducing the operational risks resulting from the shortage of qualified workers and thus reducing the operational risks arising from the shortage of qualified workers and, by means of the acquired professional qualifications, able to perform their tasks at the highest level of progressivity with regard to the various special benefits within the profession at the highest level of progressivity, while continuing on the path launched by the tender procedure VEKOP-7.2.4-17 and The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. From 01.02.2019, our Institute took over the inpatient care tasks of the psychiatric profession (26 active and 44 rehabilitation beds) from the National Institute of Hematology and Infectology of the Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) with which the territorial care obligation increased significantly. Districts concerned by the takeover: IX, X, XIX In order to fulfil these additional tasks, we intend to increase the number of doctors with additional professional qualifications in our Institute, so that we can ensure our operation in the long term and in high quality. The following quantifiable results will be achieved under this proposal: Title of vocational training Number of persons supported in Addictology 6 Clinical neurophysiology 1 Medical rehabilitation 1 Psychotherapy 3 Total: 11 Project Managers: Dr. Gabriella Kis, medical director, has 20 years of work experience, currently running in our institution, project manager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 since February 2018, so he has all the necessary experience and qualifications required for the successful implementation of this project. Moreover, due to his position, which he has held since 2016, he has a full view of the functioning of our institution and the needs of those working here. He is one of the members of the decision-making body in our developed Sponsorship Program. Financial manager: Mária Uzhhorodi, Head of Finance and Accounting Department, has been working as a financial manager since 2011, and has a great experience in financial affairs of institutions managing budgets. Our institute currently performs the same task in the project VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. According to KTK 2020, we prepare professional photo documentation, promote the project on our website, and display the “C” sign. (English)
8 February 2022
0.6441052498713755
0 references
L’objet de la demande est 22/2012 sur l’acquisition d’une qualification professionnelle avec des qualifications médicales spécialisées dans le domaine des soins de santé de niveau supérieur. (IX. 14.) prévoir l’octroi d’une assistance aux médecins spécialisés qui commencent ou continuent de posséder leur qualification professionnelle de spécialiste, telle que définie dans le décret du Ministre des ressources humaines. D’un point de vue général, l’objectif du programme est d’améliorer la qualité des soins de santé et de réduire les pénuries élevées de ressources humaines qui mettent en péril le fonctionnement des prestataires de soins de santé financés par des fonds publics, et d’améliorer l’état de santé de la population hongroise par le biais d’agents de santé bien formés. Un autre aspect important est l’attrait d’une carrière médicale dotée d’un large éventail de qualifications pour les jeunes carrières. Au niveau institutionnel, l’objectif du programme d’octroi de subventions est de mettre en place un système de soutien des ressources humaines qui augmente la satisfaction des salariés et réduit le chiffre d’affaires, réduisant ainsi les risques opérationnels résultant de la pénurie de travailleurs qualifiés, réduisant ainsi les risques opérationnels découlant de la pénurie de travailleurs qualifiés et, grâce aux qualifications professionnelles acquises, en mesure d’accomplir leurs tâches au plus haut niveau de progressivité en ce qui concerne les différents avantages particuliers au sein de la profession au plus haut niveau de progressivité, tout en poursuivant la voie lancée par la procédure d’appel d’offres VEKOP-7.2.4-17 et l’hôpital Nyírő Gyula Développement des ressources humaines. À partir du 01.02.2019, notre Institut a repris les tâches de soins hospitaliers de la profession psychiatrique (26 lits actifs et 44 lits de réadaptation) de l’Institut National d’Hématologie et d’Infectologie de l’Hôpital Pest Centrum du Sud (Merényi Gusztáv telephely) avec laquelle l’obligation de soins territoriaux a considérablement augmenté. Districts concernés par la prise en charge: IX, X, XIX Afin de remplir ces tâches supplémentaires, nous avons l’intention d’augmenter le nombre de médecins possédant des qualifications professionnelles supplémentaires dans notre Institut, afin que nous puissions assurer notre fonctionnement à long terme et de haute qualité. Les résultats quantifiables suivants seront obtenus dans le cadre de la présente proposition: Titre de la formation professionnelle Nombre de personnes soutenues en Addictologie 6 Neurophysiologie clinique 1 Rééducation médicale 1 Psychothérapie 3 Total: 11 gestionnaires de projet: Le Dr Gabriella Kis, directrice médicale, a 20 ans d’expérience professionnelle, actuellement en activité dans notre établissement, chef de projet VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 depuis février 2018, de sorte qu’il possède toute l’expérience et les qualifications nécessaires à la mise en œuvre réussie de ce projet. En outre, en raison de son poste, qu’il occupe depuis 2016, il a une vision complète du fonctionnement de notre institution et des besoins de ceux qui y travaillent. Il est l’un des membres de l’organe décisionnel de notre programme de parrainage. Gestionnaire financier: Mária Uzhhorodi, chef du département des finances et de la comptabilité, travaille en tant que gestionnaire financière depuis 2011 et possède une grande expérience dans les affaires financières des institutions qui gèrent les budgets. Notre institut effectue actuellement la même tâche dans le projet VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Selon KTK 2020, nous préparons la documentation photo professionnelle, faisons la promotion du projet sur notre site Web et affichons le signe «C». (French)
9 February 2022
0 references
Zweck des Antrags ist 22/2012 der Erwerb einer Berufsqualifikation mit fachärztlicher Qualifikation im Bereich der höheren Gesundheitsversorgung. (IX. 14.) die Zahlung der Hilfe an Fachärzte, die ihre berufliche Qualifikation als Facharzt im Sinne des Dekrets des Ministers für Humanressourcen beginnen oder fortsetzen. Generell besteht das Ziel des Programms darin, die Qualität der Gesundheitsversorgung zu verbessern und die hohen Personalknappheit zu verringern, die den Betrieb von öffentlich finanzierten Gesundheitsdienstleistern gefährden, und den Gesundheitszustand der ungarischen Bevölkerung durch gut ausgebildete Fachkräfte im Gesundheitswesen zu verbessern. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Attraktivität einer medizinischen Laufbahn mit einer breiten Palette von Qualifikationen für junge Berufe. Auf institutioneller Ebene besteht das Ziel des Zuschussprogramms darin, ein System zur Unterstützung der Humanressourcen aufzubauen, das die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht und den Umsatz reduziert, wodurch die betrieblichen Risiken, die sich aus dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ergeben, verringert und dadurch die betrieblichen Risiken verringert werden, die sich aus dem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ergeben, und mit Hilfe der erworbenen beruflichen Qualifikationen in der Lage sind, ihre Aufgaben auf höchstem Niveau an Progressivität in Bezug auf die verschiedenen besonderen Vorteile innerhalb des Berufs auf höchstem Niveau der Progressivität zu erfüllen und gleichzeitig den Weg des Ausschreibungsverfahrens VEKOP-7.2.4-17 und The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources fortzusetzen. Ab 01.02.2019 übernahm unser Institut die stationären Betreuungsaufgaben des psychiatrischen Berufes (26 aktive und 44 Rehabilitationsbetten) vom Nationalen Institut für Hämatologie und Infektologie des südlichen Pest Centrum-Krankenhauses (Merényi Gusztáv Telephely), mit dem die territoriale Betreuungspflicht deutlich zunahm. Von der Übernahme betroffene Bezirke: IX, X, XIX Um diese zusätzlichen Aufgaben zu erfüllen, beabsichtigen wir, die Zahl der Ärzte mit zusätzlichen Berufsqualifikationen in unserem Institut zu erhöhen, damit wir unseren Betrieb langfristig und in hoher Qualität gewährleisten können. Im Rahmen dieses Vorschlags werden folgende quantifizierbare Ergebnisse erzielt: Titel der Berufsausbildung Anzahl der in der Addictologie unterstützten Personen 6 Klinische Neurophysiologie 1 Medizinische Rehabilitation 1 Psychotherapie 3 Insgesamt: 11 Projektmanager: Dr. Gabriella Kis, medizinische Leiterin, verfügt seit Februar 2018 über 20 Jahre Berufserfahrung, derzeit in unserer Institution, Projektleiterin VEKOP-7.2.4-17-2017-00014. Darüber hinaus hat er aufgrund seiner Position, die er seit 2016 innehat, einen umfassenden Überblick über die Funktionsweise unserer Institution und die Bedürfnisse der hier tätigen Personen. Er ist einer der Mitglieder des Entscheidungsgremiums in unserem entwickelten Sponsorship-Programm. Finanzmanager: Mária Uzhhorodi, Leiterin der Abteilung Finanzen und Rechnungswesen, arbeitet seit 2011 als Finanzmanagerin und verfügt über eine große Erfahrung in Finanzangelegenheiten von Institutionen, die Budgets verwalten. Im Projekt VEKOP-6.3.5-17-2017-00031 übernimmt unser Institut derzeit die gleiche Aufgabe. Laut KTK 2020 bereiten wir professionelle Fotodokumentation vor, fördern das Projekt auf unserer Website und zeigen das „C“-Zeichen an. (German)
10 February 2022
0 references
Svrha zahtjeva je 22/2012 o stjecanju stručne kvalifikacije sa specijalističkim medicinskim kvalifikacijama u području zdravstvene zaštite na višoj razini. (IX. 14.) predvidjeti isplatu pomoći liječnicima specijalistima koji započinju ili nastave sa stručnom kvalifikacijom specijalista, kako je utvrđeno u Uredbi ministra ljudskih potencijala. Općenito gledano, cilj je programa poboljšati kvalitetu zdravstvene skrbi i smanjiti velike nestašice ljudskih resursa koje ugrožavaju rad pružatelja zdravstvene zaštite koji se financiraju javnim sredstvima te poboljšati zdravstveni status mađarskog stanovništva s pomoću dobro osposobljenih zdravstvenih radnika. Još jedan važan aspekt je privlačnost medicinske karijere sa širokim rasponom kvalifikacija za mlade karijere. Na institucionalnoj razini cilj je programa dodjele bespovratnih sredstava izgraditi sustav potpore ljudskim resursima kojim se povećava zadovoljstvo zaposlenika i smanjuje promet, čime se smanjuju operativni rizici koji proizlaze iz nedostatka kvalificiranih radnika i na taj način smanjuju operativni rizici koji proizlaze iz nedostatka kvalificiranih radnika te stečenim stručnim kvalifikacijama mogu obavljati svoje zadaće na najvišoj razini progresivnosti s obzirom na različite posebne pogodnosti unutar struke na najvišoj razini progresivnosti, uz nastavak puta pokrenutog natječajnim postupkom VEKOP-7.2.4 – 17 i Bolnicom Nyírő Gyula Razvoj ljudskih potencijala. Od 01.02.2019. godine naš Institut preuzeo je poslove bolničke skrbi psihijatrijske struke (26 aktivnih i 44 rehabilitativna kreveta) od Nacionalnog instituta za hematologiju i infektologiju bolnice Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely) s kojima se značajno povećala obveza teritorijalne skrbi. Okruzi na koje se odnosi preuzimanje: IX, X, XIX Kako bismo ispunili te dodatne zadatke, namjeravamo povećati broj liječnika s dodatnim stručnim kvalifikacijama u našem Institutu, kako bismo mogli osigurati naš rad u dugoročnom i kvalitetnom smislu. U okviru ovog prijedloga postići će se sljedeći mjerljivi rezultati: Naziv stručne izobrazbe Broj osoba koje primaju potporu u Addiktologiji 6 Klinička neurofiziologija 1 Medicinska rehabilitacija 1 Psihoterapija 3 Ukupno: 11 Voditelji projekta: Dr. Gabriella Kis, medicinska direktorica, ima 20 godina radnog iskustva, trenutno radi u našoj ustanovi, voditeljica projekta VEKOP-7.2.4 – 17 – 2017 – 00014 od veljače 2018. godine, tako da ima sva potrebna iskustva i kvalifikacije potrebne za uspješnu provedbu ovog projekta. Osim toga, zbog svojeg položaja, koji obnaša od 2016. godine, u potpunosti gleda na funkcioniranje naše institucije i potrebe onih koji ovdje rade. Jedan je od članova tijela za donošenje odluka u našem razvijenom programu sponzorstva. Financijski menadžer: Mária Uzhhorodi, voditeljica Odjela za financije i računovodstvo, radi kao financijski menadžer od 2011. i ima veliko iskustvo u financijskim poslovima institucija koje upravljaju proračunima. Naš institut trenutno obavlja isti zadatak u projektu VEKOP-6.3.5 – 17 – 2017 – 00031. Prema KTK 2020, pripremamo profesionalnu foto dokumentaciju, promoviramo projekt na našoj web stranici i prikazujemo znak „C”. (Croatian)
5 September 2022
0 references
Целта на заявлението е 22/2012 г. за придобиване на професионална квалификация със специализирана медицинска квалификация в областта на здравеопазването от по-високо ниво. (IX) 14.) осигурява изплащането на помощ на лекарите-специалисти, които започват или продължават професионалната си квалификация като специалист, както е определено в Постановлението на министъра на човешките ресурси. От обща гледна точка целта на програмата е да се подобри качеството на здравеопазването и да се намали големият недостиг на човешки ресурси, застрашаващ работата на публично финансираните доставчици на здравно обслужване, както и да се подобри здравният статус на унгарското население чрез добре обучени здравни работници. Друг важен аспект е привлекателността на медицинската кариера с широк спектър от квалификации за млади кариери. На институционално равнище целта на програмата за отпускане на безвъзмездни средства е да се изгради система за подпомагане на човешките ресурси, която повишава удовлетвореността на служителите и намалява текучеството, като по този начин намалява оперативните рискове, произтичащи от недостига на квалифицирани работници и по този начин намалява оперативните рискове, произтичащи от недостига на квалифицирани работници, и чрез придобитите професионални квалификации е в състояние да изпълнява задачите си на най-високо равнище на прогресивност по отношение на различните специални ползи в рамките на професията на най-високо ниво на прогресивност, като същевременно продължава по пътя, започнат с тръжната процедура VEKOP-7.2.4—17 и The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. От 01.02.2019 г. нашият институт пое задачите за стационарна грижа на психиатричната професия (26 активни и 44 рехабилитационни легла) от Националния институт по хематология и инфектология на болница „Южен пест Центрум“ (Merényi Gusztáv Telephely), с които задължението за териториално обслужване се увеличи значително. Области, засегнати от поглъщането: IX, X, XIX За да изпълним тези допълнителни задачи, възнамеряваме да увеличим броя на лекарите с допълнителна професионална квалификация в нашия институт, така че да можем да осигурим нашата работа в дългосрочен план и в високо качество. В рамките на настоящото предложение ще бъдат постигнати следните количествено измерими резултати: Наименование на професионалното обучение Брой на лицата, подпомагани по адиктология 6 Клинична неврофизиология 1 Медицинска рехабилитация 1 Психотерапия 3 Общо: 11 Мениджъри на проекти: Д-р Габриела Кис, медицински директор, има 20 години трудов стаж, в момента работи в нашата институция, ръководител на проекта VEKOP-7.2.4—17—2017—00014 от февруари 2018 г., така че той има целия необходим опит и квалификации, необходими за успешното изпълнение на този проект. Освен това, поради позицията си, която заема от 2016 г., той има пълна представа за функционирането на нашата институция и нуждите на работещите тук. Той е един от членовете на органа за вземане на решения в нашата разработена Спонсорска програма. Финансов мениджър: Мариа Ужхороди, ръководител на отдел „Финанси и счетоводство“, работи като финансов мениджър от 2011 г. и има голям опит във финансовите дела на институциите, управляващи бюджетите. Нашият институт в момента изпълнява същата задача в проекта VEKOP-6.3.5—17—2017—00031. Според КТК 2020, подготвяме професионална фотодокументация, популяризираме проекта на нашия уебсайт и показваме знака „С“. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Is é cuspóir an iarratais 22/2012 maidir le cáilíocht ghairmiúil a fháil le saincháilíochtaí leighis i réimse an chúraim sláinte ardleibhéil. (IX. 14.) socrú a dhéanamh chun cúnamh a íoc le saindochtúirí a thosaíonn nó a leanann dá gcáilíocht ghairmiúil mar speisialtóir, mar a mhínítear i bhForaithne an Aire Acmhainní Daonna. Ó thaobh ginearálta de, is é cuspóir an chláir cáilíocht an chúraim sláinte a fheabhsú agus na ganntanais ard acmhainní daonna a chuireann oibriú soláthraithe cúraim sláinte a mhaoinítear go poiblí i mbaol a laghdú, agus stádas sláinte phobal na hUngáire a fheabhsú trí oibrithe sláinte dea-oilte. Gné thábhachtach eile is ea a tharraingtí atá gairm leighis agus réimse leathan cáilíochtaí do ghairmeacha óga. Ar leibhéal na n-institiúidí, is é is aidhm don Chlár Deontais córas tacaíochta acmhainní daonna a thógáil a mhéadóidh sástacht na bhfostaithe agus a laghdóidh láimhdeachas, agus ar an gcaoi sin laghdófar na rioscaí oibríochtúla a eascraíonn as an nganntanas oibrithe cáilithe agus, ar an gcaoi sin, laghdófar na rioscaí oibríochtúla a eascraíonn as an nganntanas oibrithe cáilithe agus, trí bhíthin na gcáilíochtaí gairmiúla a fuarthas, a bheidh in ann a gcúraimí a dhéanamh ar an leibhéal is airde dul chun cinn maidir leis na sochair speisialta éagsúla laistigh den ghairm ar an leibhéal is airde dul chun cinn, agus leanúint ar aghaidh ar an mbealach a seoladh leis an nós imeachta tairisceana VEKOP-7.2.4-17 agus le forbairt Ospidéal Nyírő Gyula Acmhainní Daonna. Ón 01.02.2019, ghlac ár nInstitiúid cúraimí cúraim othar cónaitheach ar an ngairm shíciatrach (26 leapacha athshlánúcháin gníomhacha agus 44) ón Institiúid Náisiúnta Haemaiteolaíochta agus Infectology Ospidéal Centrum an Deiscirt (Merényi Gusztáv Telephely) lenar tháinig méadú suntasach ar an oibleagáid cúraim chríochach. Na ceantair lena mbaineann an táthcheangal: IX, X, XIX D’fhonn na cúraimí breise seo a chomhlíonadh, tá sé i gceist againn líon na ndochtúirí a bhfuil cáilíochtaí gairmiúla breise acu inár n-Institiúid a mhéadú, ionas gur féidir linn ár n-oibriú a chinntiú san fhadtéarma agus ar ardchaighdeán. Bainfear amach na torthaí inchainníochtaithe seo a leanas faoin togra seo: Teideal na gairmoiliúna Líon na ndaoine a fhaigheann tacaíocht in Addictology 6 néarfhiseolaíocht chliniciúil 1 Athshlánú leighis 1 Síciteiripe 3 Iomlán: 11 Bainisteoir Tionscadail: Tá 20 bliain de thaithí oibre ag an Dr Gabriella Kis, stiúrthóir leighis, atá ag rith inár n-institiúid faoi láthair, bainisteoir tionscadail VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 ó mhí Feabhra 2018, mar sin tá an taithí agus na cáilíochtaí riachtanacha go léir aige a theastaíonn chun an tionscadal seo a chur i bhfeidhm go rathúil. Thairis sin, mar gheall ar an seasamh atá aige ó 2016 i leith, tá dearcadh iomlán aige ar fheidhmiú ár n-institiúide agus ar riachtanais na ndaoine atá ag obair anseo. Tá sé ar cheann de na baill den chomhlacht cinnteoireachta inár gClár Urraíochta forbartha. Bainisteoir airgeadais: Tá Mária Uzhhorodi, Ceann na Roinne Airgeadais agus Cuntasaíochta, ag obair mar bhainisteoir airgeadais ó 2011 i leith, agus tá taithí mhór aici i ngnóthaí airgeadais na n-institiúidí a bhainistíonn buiséid. Déanann ár n-institiúid faoi láthair an tasc céanna sa tionscadal VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. De réir KTK 2020, ullmhaímid doiciméadacht ghairmiúil grianghraf, cuirimid an tionscadal chun cinn ar ár suíomh gréasáin, agus taispeántar an comhartha “C”. (Irish)
5 September 2022
0 references
Lo scopo della domanda è 22/2012 sull'acquisizione di una qualifica professionale con qualifiche mediche specialistiche nel campo dell'assistenza sanitaria di livello superiore. (IX). 14.) prevedere l'erogazione dell'assistenza ai medici specialisti che iniziano o proseguono la loro qualifica di specialista, come definito nel Decreto del Ministro delle Risorse Umane. Da un punto di vista generale, l'obiettivo del programma è migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria e ridurre l'elevata carenza di risorse umane che mette in pericolo il funzionamento degli operatori sanitari finanziati con fondi pubblici e migliorare lo stato di salute della popolazione ungherese attraverso operatori sanitari ben formati. Un altro aspetto importante è l'attrattiva di una carriera medica con una vasta gamma di qualifiche per le carriere giovani. A livello istituzionale, l'obiettivo del programma di sovvenzione è quello di costruire un sistema di sostegno alle risorse umane che aumenti la soddisfazione dei dipendenti e riduca il fatturato, riducendo così i rischi operativi derivanti dalla carenza di lavoratori qualificati e riducendo così i rischi operativi derivanti dalla carenza di lavoratori qualificati e, attraverso le qualifiche professionali acquisite, in grado di svolgere i propri compiti al più alto livello di progressività rispetto ai vari benefici speciali all'interno della professione al più alto livello di progressività, continuando nel percorso avviato dalla procedura di gara VEKOP-7.2.4-17 e dallo sviluppo delle risorse umane Nyírő Gyula. Dal 01.02.2019, il nostro Istituto ha assunto i compiti di assistenza ospedaliera della professione psichiatrica (26 letti attivi e 44 letti riabilitativi) presso l'Istituto Nazionale di Ematologia e Infectologia dell'Ospedale Pest Centrum Meridionale (Merényi Gusztáv Telephely) con cui l'obbligo di assistenza territoriale è aumentato significativamente. Distretti interessati dall'acquisizione: IX, X, XIX Al fine di svolgere questi compiti aggiuntivi, intendiamo aumentare il numero di medici con ulteriori qualifiche professionali nel nostro Istituto, in modo da poter garantire il nostro funzionamento a lungo termine e in alta qualità. Nell'ambito della presente proposta si otterranno i seguenti risultati quantificabili: Titolo di formazione professionale Numero di persone sostenute in Addictology 6 Neurofisiologia clinica 1 Riabilitazione medica 1 Psicoterapia 3 Totale: 11 responsabili del progetto: Dr. Gabriella Kis, direttore medico, ha 20 anni di esperienza lavorativa, attualmente in esecuzione nella nostra istituzione, project manager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 da febbraio 2018, quindi ha tutta l'esperienza e le qualifiche necessarie per la riuscita attuazione di questo progetto. Inoltre, a causa della sua posizione, che ha ricoperto dal 2016, ha una visione completa del funzionamento della nostra istituzione e delle esigenze di coloro che lavorano qui. È uno dei membri dell'organo decisionale nel nostro programma di sponsorizzazione sviluppato. Gestore finanziario: Mária Uzhhorodi, Head of Finance and Accounting Department, lavora come direttore finanziario dal 2011 e ha una grande esperienza negli affari finanziari delle istituzioni che gestiscono i bilanci. Il nostro istituto svolge attualmente lo stesso compito nel progetto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Secondo KTK 2020, prepariamo la documentazione fotografica professionale, promuoviamo il progetto sul nostro sito web e mostriamo il segno "C". (Italian)
5 September 2022
0 references
Účelom prihlášky je 22/2012 o získaní odbornej kvalifikácie s odbornou lekárskou kvalifikáciou v oblasti zdravotnej starostlivosti vyššej úrovne. IX. 14.) zabezpečiť vyplácanie pomoci špecializovaným lekárom, ktorí začínajú alebo pokračujú v odbornej kvalifikácii špecialistu, ako je definované vo vyhláške ministra ľudských zdrojov. Vo všeobecnosti je cieľom programu zlepšiť kvalitu zdravotnej starostlivosti a znížiť vysoký nedostatok ľudských zdrojov ohrozujúci fungovanie poskytovateľov zdravotnej starostlivosti financovaných z verejných zdrojov a zlepšiť zdravotný stav maďarského obyvateľstva prostredníctvom dobre vyškolených zdravotníckych pracovníkov. Ďalším dôležitým aspektom je atraktívnosť lekárskej kariéry so širokou škálou kvalifikácií pre mladé povolania. Na inštitucionálnej úrovni je cieľom grantového programu vybudovať systém podpory ľudských zdrojov, ktorý zvýši spokojnosť zamestnancov a zníži obrat, a tým zníži prevádzkové riziká vyplývajúce z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, a tým zníži prevádzkové riziká vyplývajúce z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a prostredníctvom získanej odbornej kvalifikácie bude schopný vykonávať svoje úlohy na najvyššej úrovni progresivity, pokiaľ ide o rôzne osobitné výhody v rámci profesie na najvyššej úrovni progresivity, pričom pokračuje na ceste začatej výberovým konaním VEKOP-7.2.4 – 17 a rozvojom ľudských zdrojov Nyírő Gyula. Od 01.02.2019 náš ústav prevzal úlohy nemocničnej starostlivosti psychiatrickej profesie (26 aktívnych a 44 rehabilitačných lôžok) z Národného ústavu hematológie a infekcie nemocnice Southern Peest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s ktorým sa výrazne zvýšila povinnosť územnej starostlivosti. Okresy, ktorých sa týka prevzatie: IX, X, XIX Aby sme mohli plniť tieto dodatočné úlohy, máme v úmysle zvýšiť počet lekárov s dodatočnou odbornou kvalifikáciou v našom inštitúte, aby sme mohli zabezpečiť našu prevádzku v dlhodobom horizonte a vo vysokej kvalite. Podľa tohto návrhu sa dosiahnu tieto kvantifikovateľné výsledky: Názov odborného vzdelávania Počet osôb podporovaných v Addictology 6 Klinická neurofyziológia 1 Lekárska rehabilitácia 1 Psychoterapia 3 Celkovo: 11 projektových manažérov: Dr. Gabriella Kis, lekárka, má 20 rokov pracovných skúseností, v súčasnosti pôsobí v našej inštitúcii, projektový manažér VEKOP-7.2.4 – 17 – 2017 – 00014 od februára 2018, takže má všetky potrebné skúsenosti a kvalifikácie potrebné pre úspešnú realizáciu tohto projektu. Okrem toho má vzhľadom na svoju pozíciu, ktorú zastáva od roku 2016, plný pohľad na fungovanie našej inštitúcie a potreby tých, ktorí tu pracujú. Je jedným z členov rozhodovacieho orgánu v našom rozvinutom sponzorskom programe. Finančný manažér: Mária Užhorodi, vedúca oddelenia financií a účtovníctva, pracuje ako finančný manažér od roku 2011 a má veľké skúsenosti s finančnými záležitosťami inštitúcií spravujúcich rozpočty. Náš inštitút v súčasnosti vykonáva rovnakú úlohu v projekte VEKOP-6.3.5 – 17 – 2017 – 00031. Podľa KTK 2020 pripravujeme profesionálnu fotodokumentáciu, propagujeme projekt na našej webovej stránke a zobrazíme znak „C“. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Taotluse eesmärk on 22/2012 eriarsti kvalifikatsiooniga kutsekvalifikatsiooni omandamisel kõrgema taseme tervishoiu valdkonnas. (IX. 14.) näha ette abi maksmine eriarstile, kes alustab või jätkab oma kutsekvalifikatsiooni spetsialistina, nagu on määratletud personaliministri dekreedis. Üldisest vaatepunktist on programmi eesmärk parandada tervishoiuteenuste kvaliteeti ja vähendada suurt inimressursside nappust, mis ohustab riiklikult rahastatavate tervishoiuteenuste osutajate tegevust, ning parandada Ungari elanikkonna tervislikku seisundit hästi koolitatud tervishoiutöötajate kaudu. Teine oluline aspekt on paljude kvalifikatsioonidega arstikarjääri atraktiivsus noorte karjääri jaoks. Institutsioonide tasandil on toetuste andmise programmi eesmärk luua personali tugisüsteem, mis suurendab töötajate rahulolu ja vähendab käivet, vähendades seeläbi kvalifitseeritud töötajate puudusest tulenevaid tegevusriske ja vähendades seeläbi kvalifitseeritud töötajate puudusest tulenevaid tegevusriske ja omandatud kutsekvalifikatsioonide abil, kes on võimelised täitma oma ülesandeid kõrgeima progressiivsuse tasemel seoses erinevate erihüvedega kutsealal kõrgeima progressiivsuse tasemel, jätkates samal ajal pakkumismenetluse VEKOP-7.2.4–17 ja Nyírő Gyula haigla inimressursside arendamisega algatatud liinil. Alates 01.02.2019 võttis meie instituut üle psühhiaatriaameti statsionaarse ravi ülesanded (26 aktiivset ja 44 rehabilitatsioonivoodit) Lõuna-Pest Centrumi haigla hematoloogia ja nakkushaiguste instituudist (Merényi Gusztáv Telephely), millega territoriaalse hoolduse kohustus oluliselt suurenes. Ülevõtmisega seotud piirkonnad: IX, X, XIX Nende lisaülesannete täitmiseks kavatseme oma instituudis suurendada täiendava kutsekvalifikatsiooniga arstide arvu, et saaksime tagada oma tegevuse pikas perspektiivis ja kvaliteetselt. Käesoleva ettepaneku alusel saavutatakse järgmised mõõdetavad tulemused: Kutseõppe nimetus Addictoloogias toetust saavate isikute arv 6 Kliiniline neurofüsioloogia 1 Meditsiiniline taastusravi 1 Psühhoteraapia 3 Kokku: 11 projektijuhti: Meditsiinidirektori dr Gabriella Kisil on alates 2018. aasta veebruarist 20-aastane töökogemus, kes töötab meie institutsioonis, projektijuht VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, nii et tal on kõik vajalikud kogemused ja kvalifikatsioonid, mis on vajalikud selle projekti edukaks elluviimiseks. Oma ametikoha tõttu, mis tal on olnud alates 2016. aastast, on tal ka täielik ülevaade meie institutsiooni toimimisest ja siin töötavate isikute vajadustest. Ta on üks meie välja töötatud sponsorlusprogrammi otsuseid tegeva organi liikmeid. Finantsjuht: Finants- ja raamatupidamisosakonna juhataja Mária Uzhhorodi on töötanud finantsjuhina alates 2011. aastast ning tal on suur kogemus eelarveid haldavate institutsioonide finantsküsimustes. Meie instituut täidab praegu sama ülesannet projektis VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Vastavalt KTK 2020-le valmistame ette professionaalseid fotodokumente, tutvustame projekti oma veebilehel ja kuvame C-märgi. (Estonian)
5 September 2022
0 references
Celem wniosku jest uzyskanie kwalifikacji zawodowych o specjalistycznych kwalifikacjach medycznych w zakresie opieki zdrowotnej wyższego szczebla. (SZEŚĆ. 14.) przewidują wypłatę pomocy specjalistom, którzy rozpoczynają lub kontynuują swoje kwalifikacje zawodowe jako specjalista, zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Ministra Zasobów Ludzkich. Z ogólnego punktu widzenia celem programu jest poprawa jakości opieki zdrowotnej i zmniejszenie wysokich niedoborów zasobów ludzkich zagrażających funkcjonowaniu świadczeniodawców finansowanych ze środków publicznych oraz poprawa stanu zdrowia ludności węgierskiej poprzez dobrze wyszkolonych pracowników służby zdrowia. Innym ważnym aspektem jest atrakcyjność kariery medycznej o szerokim zakresie kwalifikacji dla młodych karier. Na poziomie instytucjonalnym celem programu grantowego jest zbudowanie systemu wsparcia zasobów ludzkich, który zwiększa zadowolenie pracowników i zmniejsza rotację, zmniejszając w ten sposób ryzyko operacyjne wynikające z niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a tym samym zmniejszając ryzyko operacyjne wynikające z niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a dzięki zdobytym kwalifikacjom zawodowym, zdolny do wykonywania swoich zadań na najwyższym poziomie progresywności w odniesieniu do różnych szczególnych korzyści w zawodzie na najwyższym poziomie progresywności, przy jednoczesnym kontynuowaniu procedury przetargowej VEKOP-7.2.4-17 oraz rozwoju szpitala Nyírő Gyula w Zasobach Ludzkich. Od 01.02.2019 r. nasz Instytut przejął zadania szpitalne związane z zawodem psychiatrycznym (26 aktywnych i 44 łóżek rehabilitacyjnych) z Narodowego Instytutu Hematologii i Infekcji Szpitala Południowego Pesztáva Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), z którym obowiązek opieki terytorialnej znacznie wzrósł. Okręgi, których dotyczy przejęcie: IX, X, XIX W celu realizacji tych dodatkowych zadań, zamierzamy zwiększyć liczbę lekarzy o dodatkowych kwalifikacjach zawodowych w naszym Instytucie, abyśmy mogli zapewnić naszą działalność w perspektywie długoterminowej i wysokiej jakości. W ramach niniejszego wniosku osiągnięte zostaną następujące wymierne wyniki: Tytuł szkolenia zawodowego Liczba osób wspartych w Addictologii 6 neurofizjologia kliniczna 1 Rehabilitacja medyczna 1 Psychoterapia 3 Ogółem: 11 kierowników projektów: Dr Gabriella Kis, dyrektor medyczna, posiada 20-letnie doświadczenie zawodowe, obecnie działające w naszej instytucji, kierownik projektu VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 od lutego 2018 r., więc posiada wszelkie niezbędne doświadczenie i kwalifikacje niezbędne do pomyślnej realizacji tego projektu. Ponadto, ze względu na swoje stanowisko, które zajmuje od 2016 roku, ma pełne spojrzenie na funkcjonowanie naszej instytucji i potrzeby osób tu pracujących. Jest jednym z członków organu decyzyjnego w naszym opracowanym Programie Sponsoringu. Kierownik finansowy: Mária Uzhhorodi, Kierownik Działu Finansów i Rachunkowości, pracuje jako menedżer finansowy od 2011 roku i ma duże doświadczenie w sprawach finansowych instytucji zarządzających budżetami. Nasz instytut wykonuje obecnie to samo zadanie w projekcie VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Według KTK 2020 przygotowujemy profesjonalną dokumentację fotograficzną, promujemy projekt na naszej stronie internetowej oraz wyświetlamy znak „C”. (Polish)
5 September 2022
0 references
O objetivo do pedido é 22/2012 sobre a aquisição de uma qualificação profissional com qualificações médicas especializadas no domínio dos cuidados de saúde de nível superior. (IX. 14.) prever o pagamento de assistência aos médicos especialistas que iniciem ou continuem a sua qualificação profissional como especialistas, tal como definido no Decreto do Ministro dos Recursos Humanos. De um ponto de vista geral, o objetivo do programa é melhorar a qualidade dos cuidados de saúde e reduzir a elevada escassez de recursos humanos que põe em perigo o funcionamento dos prestadores de cuidados de saúde financiados por fundos públicos, bem como melhorar o estado de saúde da população húngara através de profissionais de saúde bem formados. Outro aspeto importante é a atratividade de uma carreira médica com uma vasta gama de qualificações para carreiras jovens. A nível institucional, o objetivo do Programa de Subvenções é criar um sistema de apoio aos recursos humanos que aumente a satisfação dos trabalhadores e reduza o volume de negócios, reduzindo assim os riscos operacionais resultantes da escassez de trabalhadores qualificados e reduzindo assim os riscos operacionais decorrentes da escassez de trabalhadores qualificados e, através das qualificações profissionais adquiridas, capazes de desempenhar as suas tarefas ao mais alto nível de progressividade no que diz respeito aos vários benefícios especiais dentro da profissão ao mais alto nível de progressividade, prosseguindo simultaneamente o caminho lançado pelo procedimento de concurso VEKOP-7.2.4-17 e pelo Desenvolvimento Hospitalar de Recursos Humanos Nyírő Gyula. A partir de 01.02.2019, o nosso Instituto assumiu as tarefas de cuidados hospitalares da profissão psiquiátrica (26 leitos ativos e 44 leitos de reabilitação) do Instituto Nacional de Hematologia e Infectologia do Hospital Centrum de Peste do Sul (Merényi Gusztáv Telephely), com o qual a obrigação de cuidados territoriais aumentou significativamente. Distritos abrangidos pela aquisição: IX, X, XIX A fim de cumprir estas tarefas adicionais, pretendemos aumentar o número de médicos com qualificações profissionais adicionais em nosso Instituto, para que possamos garantir o nosso funcionamento a longo prazo e em alta qualidade. No âmbito da presente proposta, serão alcançados os seguintes resultados quantificáveis: Título da formação profissional Número de pessoas apoiadas em Addictology 6 Neurofisiologia clínica 1 Reabilitação médica 1 Psicoterapia 3 Total: 11 Gestores de projeto: Dr. Gabriella Kis, diretor médico, tem 20 anos de experiência de trabalho, atualmente em execução na nossa instituição, gerente de projeto VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 desde fevereiro de 2018, portanto, ele tem toda a experiência e qualificações necessárias para a implementação bem sucedida deste projeto. Além disso, devido ao seu cargo, que ocupa desde 2016, tem uma visão completa do funcionamento da nossa instituição e das necessidades das pessoas que aqui trabalham. É um dos membros do órgão de decisão do nosso Programa de Patrocínio desenvolvido. Gestor financeiro: Mária Uzhhorodi, Chefe do Departamento de Finanças e Contabilidade, trabalha como gestora financeira desde 2011, e tem uma grande experiência em assuntos financeiros de instituições gestoras de orçamentos. O nosso instituto realiza atualmente a mesma tarefa no projeto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. De acordo com o KTK 2020, preparamos documentação fotográfica profissional, promovemos o projeto no nosso sítio Web e exibimos o sinal «C». (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Účelem žádosti je 22/2012 na získání odborné kvalifikace se specializovanou lékařskou kvalifikací v oblasti vyšší zdravotní péče. (IX. 14.) stanovit výplatu pomoci odborným lékařům, kteří zahájí nebo pokračují ve své odborné kvalifikaci jako specialista, jak je definováno ve vyhlášce ministra pro lidské zdroje. Z obecného hlediska je cílem programu zlepšit kvalitu zdravotní péče a snížit vysoký nedostatek lidských zdrojů, který ohrožuje fungování poskytovatelů zdravotní péče financovaných z veřejných prostředků, a zlepšit zdravotní stav maďarského obyvatelstva prostřednictvím dobře vyškolených zdravotnických pracovníků. Dalším důležitým aspektem je atraktivita lékařské kariéry se širokou škálou kvalifikací pro mladé kariéry. Na institucionální úrovni je cílem grantového programu vybudovat systém podpory lidských zdrojů, který zvýší spokojenost zaměstnanců a sníží obrat, čímž se sníží provozní rizika vyplývající z nedostatku kvalifikovaných pracovníků, a tím se sníží provozní rizika vyplývající z nedostatku kvalifikovaných pracovníků a prostřednictvím získaných odborných kvalifikací budou schopni plnit své úkoly na nejvyšší úrovni progresivity, pokud jde o různé zvláštní výhody v rámci daného povolání na nejvyšší úrovni progresivity, a zároveň pokračovat na cestě zahájené zadávacím řízením VEKOP-7.2.4–17 a Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Od 01.02.2019 převzal náš ústav úkoly lůžkové péče psychiatrické profese (26 aktivních a 44 rehabilitačních lůžek) od Národního ústavu hematologie a infekologie nemocnice Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s níž se výrazně zvýšila povinnost územní péče. Okresy dotčené převzetím: IX, X, XIX Za účelem plnění těchto dodatečných úkolů máme v úmyslu zvýšit počet lékařů s další odbornou kvalifikací v našem ústavu, abychom mohli zajistit náš provoz v dlouhodobém horizontu a ve vysoké kvalitě. V rámci tohoto návrhu bude dosaženo těchto vyčíslitelných výsledků: Název odborného vzdělávání Počet osob podporovaných v oboru Addictology 6 Klinická neurofyziologie 1 Lékařská rehabilitace 1 Psychoterapie 3 Celkem: 11 projektových manažerů: Dr. Gabriella Kis, lékařská ředitelka, má od února 2018 20 let praxe v naší instituci, projektový manažer VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, takže má všechny potřebné zkušenosti a kvalifikace potřebné k úspěšné realizaci tohoto projektu. Navíc vzhledem ke své pozici, kterou zastává od roku 2016, má plný přehled o fungování naší instituce a potřebách těch, kteří zde pracují. Je jedním z členů rozhodovacího orgánu v našem rozvinutém sponzorském programu. Finanční manažer: Mária Užhorodi, vedoucí oddělení financí a účetnictví, pracuje od roku 2011 jako finanční manažerka a má velké zkušenosti s finančními záležitostmi institucí spravujících rozpočty. Náš institut v současné době plní stejný úkol v projektu VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Podle KTK 2020 připravujeme profesionální fotodokumentaci, propagujeme projekt na našich webových stránkách a zobrazujeme značku „C“. (Czech)
5 September 2022
0 references
Formålet med ansøgningen er 22/2012 om erhvervelse af en faglig kvalifikation med specialiserede medicinske kvalifikationer inden for sundhedspleje på højere niveau. (IX). 14.) fastsætte bestemmelser om udbetaling af bistand til speciallæger, der påbegynder eller fortsætter deres faglige kvalifikationer som specialist, som defineret i bekendtgørelse fra ministeren for menneskelige ressourcer. Ud fra et generelt synspunkt er formålet med programmet at forbedre sundhedsydelsernes kvalitet og mindske den store mangel på menneskelige ressourcer, der truer driften af offentligt finansierede sundhedstjenesteydere, og at forbedre den ungarske befolknings sundhedstilstand gennem veluddannede sundhedspersonale. Et andet vigtigt aspekt er tiltrækningskraften i en medicinsk karriere med en bred vifte af kvalifikationer for unge karrierer. På institutionelt plan er formålet med tilskudsprogrammet at opbygge et system til støtte for menneskelige ressourcer, der øger medarbejdernes tilfredshed og reducerer omsætningen og derved mindsker de operationelle risici som følge af manglen på kvalificerede arbejdstagere og dermed mindsker de operationelle risici som følge af manglen på kvalificerede arbejdstagere og ved hjælp af de erhvervede faglige kvalifikationer er i stand til at udføre deres opgaver på højeste progressivitetsniveau med hensyn til de forskellige særlige fordele inden for erhvervet på højeste progressivitetsniveau, samtidig med at de fortsætter på den vej, der blev indledt med udbudsproceduren VEKOP-7.2.4-17 og Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Fra 01.02.2019 overtog vores institut de indlæggelsesopgaver inden for psykiatriske erhverv (26 aktive og 44 rehabiliteringssenge) fra National Institute of Hematology and Infectology på Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely), med hvilken den territoriale omsorgspligt steg betydeligt. Distrikter, der er berørt af overtagelsen: IX, X, XIX For at udføre disse ekstra opgaver har vi til hensigt at øge antallet af læger med yderligere faglige kvalifikationer i vores institut, så vi kan sikre vores drift på lang sigt og i høj kvalitet. Følgende kvantificerbare resultater vil blive opnået i henhold til dette forslag: Erhvervsuddannelse Antallet af personer, der støttes i Addictology 6 Klinisk neurofysiologi 1 Medicinsk rehabilitering 1 Psykoterapi 3 I alt: 11 projektledere: Dr. Gabriella Kis, medicinsk direktør, har 20 års erhvervserfaring, i øjeblikket kører i vores institution, projektleder VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 siden februar 2018, så han har al den nødvendige erfaring og kvalifikationer, der kræves for en vellykket gennemførelse af dette projekt. Desuden har han på grund af sin stilling, som han har haft siden 2016, et fuldt overblik over, hvordan vores institution fungerer, og behovene hos dem, der arbejder her. Han er et af medlemmerne af det beslutningstagende organ i vores udviklede sponsorprogram. Økonomichef: Mária Uzhhorodi, chef for finans- og regnskabsafdelingen, har arbejdet som finansiel leder siden 2011 og har stor erfaring med finansielle anliggender i institutioner, der forvalter budgetter. Vores institut udfører i øjeblikket den samme opgave i projektet VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Ifølge KTK 2020 udarbejder vi professionel fotodokumentation, promoverer projektet på vores hjemmeside og viser "C"-skiltet. (Danish)
5 September 2022
0 references
Syftet med ansökan är 22/2012 om förvärv av yrkeskvalifikationer med specialistmedicinska kvalifikationer inom högre hälso- och sjukvård. (IX) 14.) föreskriva betalning av bistånd till specialistläkare som påbörjar eller fortsätter sin yrkeskvalifikationer som specialist, enligt definitionen i dekretet av ministern för mänskliga resurser. Generellt sett är programmets mål att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården och minska den höga personalbristen som äventyrar offentligt finansierade vårdgivares verksamhet och att förbättra den ungerska befolkningens hälsotillstånd genom välutbildade hälso- och sjukvårdspersonal. En annan viktig aspekt är attraktionskraften hos en medicinsk karriär med ett brett utbud av kvalifikationer för unga karriärer. På institutionell nivå är syftet med bidragsprogrammet att bygga upp ett system för personalstöd som ökar de anställdas tillfredsställelse och minskar omsättningen, vilket minskar de operativa risker som uppstår till följd av bristen på kvalificerad arbetskraft och därmed minskar de operativa risker som uppstår till följd av bristen på kvalificerade arbetstagare och, genom de förvärvade yrkeskvalifikationerna, kan utföra sina uppgifter på högsta nivå av progressivitet när det gäller de olika särskilda förmånerna inom yrket på högsta nivå av progressivitet, samtidigt som man fortsätter på den väg som inleddes genom anbudsförfarandet VEKOP-7.2.4–17 och Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Från och med 01.02.2019 tog vårt institut över det psykiatriska yrkets slutenvårdsuppgifter (26 aktiva och 44 rehabiliteringsbäddar) från Institutet för hematologi och infektion vid Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) med vilket den territoriella vårdplikten ökade avsevärt. Distrikt som berörs av övertagandet: IX, X, XIX För att utföra dessa ytterligare uppgifter avser vi att öka antalet läkare med ytterligare yrkeskvalifikationer i vårt institut, så att vi kan säkerställa vår verksamhet på lång sikt och i hög kvalitet. Följande kvantifierbara resultat kommer att uppnås inom ramen för detta förslag: Benämning på yrkesutbildning Antal personer som fått stöd i Addictologi 6 Klinisk neurofysiologi 1 Medicinsk rehabilitering 1 Psykoterapi 3 Totalt: 11 projektledare: Dr Gabriella Kis, medicinsk chef, har 20 års arbetslivserfarenhet, som för närvarande körs i vår institution, projektledare VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 sedan februari 2018, så han har all nödvändig erfarenhet och kvalifikationer som krävs för ett framgångsrikt genomförande av detta projekt. På grund av sin befattning, som han har haft sedan 2016, har han dessutom en fullständig bild av hur vår institution fungerar och behoven hos dem som arbetar här. Han är en av medlemmarna i det beslutsfattande organet i vårt utvecklade sponsringsprogram. Ekonomichef: Mária Uzhhorodi, chef för finans- och redovisningsavdelningen, har arbetat som ekonomichef sedan 2011 och har stor erfarenhet av finansiella frågor hos institutioner som förvaltar budgetar. Vårt institut utför för närvarande samma uppgift i projektet VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Enligt KTK 2020 förbereder vi professionell fotodokumentation, marknadsför projektet på vår hemsida och visar C-tecknet. (Swedish)
5 September 2022
0 references
Namen vloge je 22/2012 za pridobitev strokovne kvalifikacije s specialističnimi zdravstvenimi kvalifikacijami na področju zdravstvenega varstva višje stopnje. (IX.) 14.) zagotoviti plačilo pomoči zdravnikom specialistom, ki začnejo ali nadaljujejo poklicno kvalifikacijo specialista, kot je določeno v odloku ministra za človeške vire. S splošnega vidika je cilj programa izboljšati kakovost zdravstvenega varstva in zmanjšati visoko pomanjkanje človeških virov, ki ogroža delovanje javno financiranih izvajalcev zdravstvenega varstva, ter izboljšati zdravstveno stanje madžarskega prebivalstva z dobro usposobljenimi zdravstvenimi delavci. Drug pomemben vidik je privlačnost zdravstvene kariere s široko paleto kvalifikacij za mlade poklicne poti. Na institucionalni ravni je cilj programa dotacije vzpostaviti sistem za podporo človeškim virom, ki povečuje zadovoljstvo zaposlenih in zmanjšuje fluktuacijo, s čimer se zmanjšajo operativna tveganja, ki izhajajo iz pomanjkanja kvalificiranih delavcev, s čimer se zmanjšajo operativna tveganja, ki izhajajo iz pomanjkanja kvalificiranih delavcev, in s pridobljenimi poklicnimi kvalifikacijami, ki lahko svoje naloge opravljajo na najvišji stopnji progresivnosti glede na različne posebne ugodnosti v poklicu na najvišji stopnji progresivnosti, ob nadaljevanju postopka javnega razpisa VEKOP-7.2.4–17 in The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources (Razvoj človeških virov v bolnišnici Nyírő Gyula). Od 01.02.2019 je naš inštitut prevzel naloge bolnišnične oskrbe psihiatričnega poklica (26 aktivnih in 44 rehabilitacijskih postelj) od Nacionalnega inštituta za hematologijo in infekcijo bolnišnice South Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely), s katero se je znatno povečala obveznost ozemeljske oskrbe. Okrožja, ki jih zadeva prevzem: IX, X, XIX Da bi izpolnili te dodatne naloge, nameravamo povečati število zdravnikov z dodatnimi strokovnimi kvalifikacijami v našem inštitutu, tako da bomo lahko zagotovili naše delovanje na dolgi rok in v visoki kakovosti. V okviru tega predloga bodo doseženi naslednji količinsko opredeljivi rezultati: Naziv poklicnega usposabljanja Število oseb, ki prejemajo podporo v zasvojenosti 6 Klinična nevrofiziologija 1 Medicinska rehabilitacija 1 Psihoterapija 3 Skupaj: 11 projektnih vodij: Dr. Gabriella Kis, medicinska direktorica, ima od februarja 2018 20 let delovnih izkušenj, trenutno deluje v naši instituciji, projektna vodja VEKOP-7.2.4–17–2017–00014, zato ima vse potrebne izkušnje in kvalifikacije, potrebne za uspešno izvedbo tega projekta. Poleg tega ima zaradi svojega položaja, ki ga zaseda od leta 2016, popoln pogled na delovanje naše institucije in na potrebe tistih, ki delajo tukaj. Je eden od članov organa odločanja v našem razvitem sponzorskem programu. Finančni menedžer: Mária Uzhhorodi, vodja oddelka za finance in računovodstvo, je zaposlena kot finančna direktorica od leta 2011 in ima veliko izkušenj s finančnimi zadevami institucij, ki upravljajo proračune. Naš inštitut trenutno opravlja enako nalogo v projektu VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Po KTK 2020 pripravimo strokovno fotografsko dokumentacijo, promoviramo projekt na naši spletni strani in prikažemo znak „C“. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Hakemuksen tarkoituksena on 22/2012 erikoislääkärin pätevyyden hankkiminen ylemmän tason terveydenhuollon alalla. (IX) 14.) säädetään avustamisesta erikoislääkäreille, jotka aloittavat tai jatkavat ammattipätevyytensä asiantuntijana henkilöstöministerin asetuksen mukaisesti. Yleisesti ottaen ohjelman tavoitteena on parantaa terveydenhuollon laatua ja vähentää korkeaa henkilöresurssipulaa, joka vaarantaa julkisesti rahoitettujen terveydenhuollon tarjoajien toiminnan, sekä parantaa Unkarin väestön terveydentilaa hyvin koulutettujen terveydenhuollon työntekijöiden avulla. Toinen tärkeä näkökohta on sellaisen lääketieteellisen uran houkuttelevuus, jolla on monenlaisia pätevyyksiä nuorille uralle. Institutionaalisella tasolla avustusohjelman tavoitteena on luoda henkilöstötukijärjestelmä, joka lisää työntekijöiden tyytyväisyyttä ja vähentää liikevaihtoa ja vähentää siten pätevien työntekijöiden puutteesta johtuvia operatiivisia riskejä ja siten vähentää pätevien työntekijöiden puutteesta aiheutuvia operatiivisia riskejä ja kykenee hankkimalla ammattipätevyyden avulla suoriutumaan tehtävistään mahdollisimman edistyksellisellä tasolla ammattiin liittyvien erilaisten erityishyötyjen osalta mahdollisimman edistymisasteella ja jatkamalla tarjouskilpailumenettelyn VEKOP-7.2.4–17 ja Nyírő Gyula Hospital of Human Resources -sairaalan käynnistämää uraa. 01.02.2019 alkaen instituuttimme otti hoitaakseen psykiatrisen ammatin hoitotehtävät (26 aktiivista ja 44 kuntoutuspaikkaa) Etelä-Pest Centrum -sairaalan (Merényi Gusztáv Telephely) hematologian ja infektion kansallisen instituutin (Merényi Gusztáv Telephely), jolla alueellinen hoitovelvollisuus kasvoi merkittävästi. Piirikunnat, joita yritysosto koskee: IX, X, XIX Näiden lisätehtävien suorittamiseksi aiomme lisätä lisäammattilaisten määrää instituutissamme, jotta voimme varmistaa toimintamme pitkällä aikavälillä ja laadukkaasti. Tällä ehdotuksella saavutetaan seuraavat määrällisesti ilmaistavissa olevat tulokset: Ammatillisen koulutuksen nimike Addiktologiassa tuettujen henkilöiden lukumäärä 6 Kliininen neurofysiologia 1 Lääketieteellinen kuntoutus 1 Psykoterapia 3 Yhteensä: 11 projektipäällikköä: Tohtori Gabriella Kis, lääketieteellinen johtaja, on 20 vuoden työkokemus, joka toimii tällä hetkellä toimielimessämme, projektipäällikkö VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 helmikuusta 2018 lähtien, joten hänellä on kaikki tarvittava kokemus ja pätevyys projektin onnistuneeseen toteutukseen. Lisäksi hänen asemansa, jota hän on toiminut vuodesta 2016 lähtien, vuoksi hänellä on täydellinen näkemys toimielimemme toiminnasta ja täällä työskentelevien tarpeista. Hän on yksi päätöksentekoelimen jäsenistä kehitetyssä sponsorointiohjelmassamme. Talousjohtaja: Mária Uzhhorodi, talous- ja kirjanpitoosaston päällikkö, on toiminut talousjohtajana vuodesta 2011 ja hänellä on suuri kokemus talousarvioita hallinnoivien instituutioiden talousasioista. Instituuttimme suorittaa parhaillaan samaa tehtävää hankkeessa VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. KTK 2020:n mukaan laadimme ammattimaista valokuvadokumentaatiota, mainostamme projektia verkkosivuillamme ja näytämme C-merkkiä. (Finnish)
5 September 2022
0 references
L-għan tal-applikazzjoni huwa 22/2012 dwar l-akkwist ta’ kwalifika professjonali bi kwalifiki mediċi speċjalizzati fil-qasam tal-kura tas-saħħa ta’ livell ogħla. (IX. 14.) jipprovdu għall-ħlas ta’ assistenza lil tobba speċjalisti li jibdew jew ikomplu l-kwalifika professjonali tagħhom bħala speċjalista, kif iddefinit fid-Digriet tal-Ministru tar-Riżorsi Umani. Minn perspettiva ġenerali, l-objettiv tal-programm huwa li jtejjeb il-kwalità tal-kura tas-saħħa u li jnaqqas in-nuqqas għoli ta’ riżorsi umani li jipperikolaw l-operat ta’ fornituri tal-kura tas-saħħa ffinanzjati pubblikament, u li jtejjeb l-istatus tas-saħħa tal-popolazzjoni Ungeriża permezz ta’ ħaddiema tas-saħħa mħarrġa sew. Aspett importanti ieħor huwa l-attrazzjoni ta’ karriera medika b’firxa wiesgħa ta’ kwalifiki għal karrieri żgħażagħ. Fil-livell istituzzjonali, l-għan tal-Programm ta’ Għotja huwa li jibni sistema ta’ appoġġ għar-riżorsi umani li żżid is-sodisfazzjon tal-impjegati u tnaqqas il-fatturat, u b’hekk tnaqqas ir-riskji operattivi li jirriżultaw min-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati u b’hekk tnaqqas ir-riskji operazzjonali li jirriżultaw min-nuqqas ta’ ħaddiema kwalifikati u, permezz tal-kwalifiki professjonali miksuba, li jkunu kapaċi jwettqu l-kompiti tagħhom fl-ogħla livell ta’ progressività fir-rigward tad-diversi benefiċċji speċjali fi ħdan il-professjoni fl-ogħla livell ta’ progressività, filwaqt li tkompli fit-triq imnedija mill-proċedura ta’ sejħa għall-offerti VEKOP-7.2.4–17 u The Nyírġ Gyula Hospital Development of Human Resources. Minn 01.02.2019, Istitut tagħna ħadet f’idejha l-kompiti ta ‘kura inpatient tal-professjoni psikjatrika (26 attivi u 44 sodod riabilitazzjoni) mill-Istitut Nazzjonali tal-Ematoloġija u l-Infectology tal-Isptar Ċentrum Pest tan-Nofsinhar (Merényi Gusztáv Telephely) li magħhom l-obbligu ta ‘kura territorjali żdied b’mod sinifikanti. Distretti kkonċernati mill-akkwist ta’ kontroll: Ix, X, XIX Sabiex twettaq dawn il-kompiti addizzjonali, għandna l-intenzjoni li jiżdied in-numru ta ‘tobba bi kwalifiki professjonali addizzjonali fl-Istitut tagħna, sabiex inkunu jistgħu jiżguraw l-operat tagħna fit-tul u fil-kwalità għolja. Ir-riżultati kwantifikabbli li ġejjin se jinkisbu taħt din il-proposta: Titolu tat-taħriġ vokazzjonali Numru ta’ persuni appoġġati fl-Addictoloġija 6 Newrofiżjoloġija klinika 1 Riabilitazzjoni medika 1 Psikoterapija 3 Total: 11 Maniġers tal-Proġetti: Dr Gabriella Kis, direttur mediku, għandha 20 sena ta ‘esperjenza ta’ xogħol, li bħalissa qed taħdem fl-istituzzjoni tagħna, maniġer tal-proġett VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 minn Frar 2018, hekk hu għandu l-esperjenza u l-kwalifiki kollha meħtieġa għall-implimentazzjoni b’suċċess ta ‘dan il-proġett. Barra minn hekk, minħabba l-pożizzjoni tiegħu, li huwa kellu mill-2016, huwa għandu stampa sħiħa tal-funzjonament tal-istituzzjoni tagħna u l-ħtiġijiet ta’ dawk li jaħdmu hawnhekk. Huwa wieħed mill-membri tal-korp tat-teħid tad-deċiżjonijiet fil-Programm tagħna Sponsorship żviluppati. Maniġer finanzjarju: Mária Uzhhorodi, Kap tad-Dipartiment tal-Finanzi u l-Kontabilità, ilu jaħdem bħala maniġer finanzjarju mill-2011, u għandu esperjenza kbira fl-affarijiet finanzjarji tal-istituzzjonijiet li jimmaniġġjaw il-baġits. Istitut tagħna bħalissa jwettaq l-istess kompitu fil-proġett VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Skont KTK 2020, aħna nippreparaw dokumentazzjoni fotografika professjonali, nippromwovu l-proġett fuq is-sit web tagħna, u nuru s-sinjal “C”. (Maltese)
5 September 2022
0 references
Het doel van de aanvraag is 22/2012 over de verwerving van een beroepskwalificatie met gespecialiseerde medische kwalificaties op het gebied van gezondheidszorg op hoger niveau. (VIJFDE. 14.) voorzien in de betaling van bijstand aan gespecialiseerde artsen die hun beroepskwalificatie als specialist beginnen of voortzetten, zoals gedefinieerd in het decreet van de minister van Personeelszaken. In het algemeen heeft het programma tot doel de kwaliteit van de gezondheidszorg te verbeteren en de hoge personeelstekorten te verminderen die de werking van door de overheid gefinancierde zorgverleners in gevaar brengen, en de gezondheidsstatus van de Hongaarse bevolking te verbeteren door goed opgeleide gezondheidswerkers. Een ander belangrijk aspect is de aantrekkelijkheid van een medische carrière met een breed scala aan kwalificaties voor jonge carrières. Op institutioneel niveau heeft het subsidieprogramma tot doel een systeem voor personeelsondersteuning op te zetten dat de tevredenheid van de werknemers verhoogt en de omzet vermindert, waardoor de operationele risico’s als gevolg van het tekort aan gekwalificeerde werknemers worden verminderd en aldus de operationele risico’s worden verminderd die voortvloeien uit het tekort aan gekwalificeerde werknemers en, door middel van de verworven beroepskwalificaties, in staat zijn hun taken op het hoogste niveau van progressiviteit uit te voeren met betrekking tot de verschillende bijzondere voordelen binnen het beroep op het hoogste niveau van progressiviteit, en tegelijkertijd voort te gaan op het traject dat is ingeleid door de aanbestedingsprocedure VEKOP-7.2.4-17 en de Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Vanaf 01.02.2019 nam ons Instituut de intramurale zorgtaken van het psychiatrische beroep (26 actieve en 44 revalidatiebedden) over van het Nationaal Instituut voor Hematologie en Infectologie van het Southern Pest Centrum Hospital (Merényi Gusztáv Telephely) waarmee de territoriale zorgverplichting aanzienlijk is toegenomen. Districten die betrokken zijn bij de overname: IX, X, XIX Om deze extra taken uit te voeren, zijn we van plan om het aantal artsen met extra beroepskwalificaties in ons Instituut te verhogen, zodat we onze werking op de lange termijn en in hoge kwaliteit kunnen garanderen. In het kader van dit voorstel zullen de volgende kwantificeerbare resultaten worden bereikt: Titel van de beroepsopleiding Aantal personen ondersteund in Addictologie 6 Klinische neurofysiologie 1 Medische revalidatie 1 Psychotherapie 3 Totaal: 11 Projectmanagers: Dr. Gabriella Kis, medisch directeur, heeft 20 jaar werkervaring, momenteel actief in onze instelling, projectmanager VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 sinds februari 2018, dus hij heeft alle nodige ervaring en kwalificaties nodig voor de succesvolle uitvoering van dit project. Bovendien heeft hij door zijn functie, die hij sinds 2016 bekleedt, een volledig beeld van het functioneren van onze instelling en de behoeften van degenen die hier werken. Hij is een van de leden van het besluitvormingsorgaan in ons ontwikkelde Sponsorship Program. Financieel manager: Mária Uzhhorodi, hoofd van de afdeling Financiën en Boekhouding, werkt sinds 2011 als financieel manager en heeft een grote ervaring in financiële zaken van instellingen die budgetten beheren. Ons instituut voert momenteel dezelfde taak uit in het project VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Volgens KTK 2020 bereiden we professionele fotodocumentatie voor, promoten we het project op onze website en tonen we het „C”-teken. (Dutch)
5 September 2022
0 references
Σκοπός της αίτησης είναι 22/2012 για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων με εξειδικευμένα ιατρικά προσόντα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης υψηλού επιπέδου. (ΈΞΙ. 14.) προβλέπει την καταβολή βοήθειας σε ειδικευμένους ιατρούς που αρχίζουν ή συνεχίζουν τα επαγγελματικά τους προσόντα ως ειδικευμένοι, όπως ορίζονται στο Διάταγμα του Υπουργού Ανθρώπινου Δυναμικού. Από γενική άποψη, στόχος του προγράμματος είναι η βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης και η μείωση των υψηλών ελλείψεων ανθρώπινων πόρων που θέτουν σε κίνδυνο τη λειτουργία των παρόχων υγειονομικής περίθαλψης που χρηματοδοτούνται από το δημόσιο, καθώς και η βελτίωση της κατάστασης της υγείας του ουγγρικού πληθυσμού μέσω καλά καταρτισμένων εργαζομένων στον τομέα της υγείας. Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι η ελκυστικότητα μιας ιατρικής σταδιοδρομίας με ευρύ φάσμα προσόντων για νέες σταδιοδρομίες. Σε θεσμικό επίπεδο, στόχος του προγράμματος επιχορήγησης είναι η δημιουργία ενός συστήματος στήριξης των ανθρώπινων πόρων που αυξάνει την ικανοποίηση των εργαζομένων και μειώνει τον κύκλο εργασιών, μειώνοντας έτσι τους λειτουργικούς κινδύνους που προκύπτουν από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και μειώνοντας έτσι τους λειτουργικούς κινδύνους που προκύπτουν από την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και, μέσω των αποκτηθέντων επαγγελματικών προσόντων, είναι σε θέση να εκτελούν τα καθήκοντά τους στο υψηλότερο επίπεδο προοδευτικότητας όσον αφορά τα διάφορα ειδικά οφέλη εντός του επαγγέλματος στο υψηλότερο επίπεδο προοδευτικότητας, συνεχίζοντας παράλληλα την πορεία που δρομολογήθηκε με τη διαδικασία υποβολής προσφορών VEKOP-7.2.4-17 και The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. Από 01.02.2019, το Ινστιτούτο μας ανέλαβε τα καθήκοντα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης του ψυχιατρικού επαγγέλματος (26 ενεργά και 44 κλίνες αποκατάστασης) από το Εθνικό Ινστιτούτο Αιματολογίας και Λοιμώξεων του Νοσοκομείου Southern Pest Centrum (Merényi Gusztáv Telephely) με το οποίο αυξήθηκε σημαντικά η υποχρέωση εδαφικής φροντίδας. Περιφέρειες τις οποίες αφορά η εξαγορά: IX, X, XIX Προκειμένου να εκπληρώσουμε αυτά τα πρόσθετα καθήκοντα, σκοπεύουμε να αυξήσουμε τον αριθμό των ιατρών με επιπλέον επαγγελματικά προσόντα στο Ινστιτούτο μας, ώστε να μπορούμε να διασφαλίσουμε τη λειτουργία μας μακροπρόθεσμα και σε υψηλή ποιότητα. Στο πλαίσιο της παρούσας πρότασης θα επιτευχθούν τα ακόλουθα ποσοτικώς προσδιορίσιμα αποτελέσματα: Τίτλος επαγγελματικής κατάρτισης Αριθμός ατόμων που υποστηρίζονται στην εθιστική 6 Κλινική νευροφυσιολογία 1 Ιατρική αποκατάσταση 1 Ψυχοθεραπεία 3 Σύνολο: 11 Υπεύθυνοι Έργου: Η Δρ Gabriella Kis, ιατρική διευθύντρια, έχει 20 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, που αυτή τη στιγμή λειτουργεί στο ίδρυμά μας, διαχειριστής έργου VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 από τον Φεβρουάριο του 2018, οπότε διαθέτει όλη την απαραίτητη εμπειρία και τα προσόντα που απαιτούνται για την επιτυχή υλοποίηση του έργου αυτού. Επιπλέον, λόγω της θέσης του, την οποία κατέχει από το 2016, έχει πλήρη εικόνα της λειτουργίας του θεσμού μας και των αναγκών αυτών που εργάζονται εδώ. Είναι ένα από τα μέλη του οργάνου λήψης αποφάσεων στο αναπτυγμένο πρόγραμμα χορηγιών μας. Οικονομικός διαχειριστής: Η Mária Uzhhorodi, Επικεφαλής του Τμήματος Οικονομικών και Λογιστικής, εργάζεται ως οικονομικός διευθυντής από το 2011 και έχει μεγάλη εμπειρία σε χρηματοοικονομικές υποθέσεις ιδρυμάτων που διαχειρίζονται προϋπολογισμούς. Το ινστιτούτο μας εκτελεί επί του παρόντος το ίδιο έργο στο έργο VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Σύμφωνα με το KTK 2020, προετοιμάζουμε την επαγγελματική τεκμηρίωση φωτογραφιών, προωθούμε το έργο στην ιστοσελίδα μας και παρουσιάζουμε το σημάδι «C». (Greek)
5 September 2022
0 references
Paraiškos tikslas yra 22/2012 dėl profesinės kvalifikacijos, turinčios specializuotą medicininę kvalifikaciją aukštesnio lygio sveikatos priežiūros srityje, įgijimo. (IX. 14.) numato pagalbos mokėjimą gydytojams specialistams, kurie pradeda arba tęsia savo specialisto profesinę kvalifikaciją, kaip apibrėžta Žmogiškųjų išteklių ministro dekrete. Apskritai programos tikslas – gerinti sveikatos priežiūros kokybę ir sumažinti didelį žmogiškųjų išteklių trūkumą, dėl kurio kyla pavojus valstybės finansuojamų sveikatos priežiūros paslaugų teikėjų veiklai, ir gerinti Vengrijos gyventojų sveikatos būklę pasitelkiant gerai apmokytus sveikatos priežiūros darbuotojus. Kitas svarbus aspektas yra medicinos karjeros patrauklumas su įvairiomis kvalifikacijomis jaunoms karjeroms. Instituciniu lygmeniu dotacijos programos tikslas – sukurti žmogiškųjų išteklių rėmimo sistemą, kuri padidintų darbuotojų pasitenkinimą ir sumažintų apyvartą, taip sumažinant veiklos riziką, kylančią dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, ir taip sumažinant veiklos riziką, kylančią dėl kvalifikuotų darbuotojų trūkumo ir įgyjant profesinę kvalifikaciją, galinčią aukščiausiu progresyvumo lygiu atlikti savo užduotis, susijusias su įvairiomis specialiomis šios profesijos privilegijomis aukščiausiu progresyvumo lygiu, kartu tęsiant konkurso procedūrą VEKOP-7.2.4–17 ir Nyírő Gyula ligoninės žmogiškųjų išteklių plėtrą. Nuo 2019 02 01 mūsų institutas perėmė psichiatrijos profesijos stacionarinės priežiūros užduotis (26 aktyvios ir 44 reabilitacijos lovos) iš Pietų Pest Centrum ligoninės (Merényi Gusztįv Telephely) nacionalinio hematologijos ir infekologijos instituto, su kuriuo gerokai padidėjo teritorinės priežiūros pareiga. Su perėmimu susiję rajonai: IX, X, XIX Siekdami atlikti šias papildomas užduotis, ketiname padidinti gydytojų, turinčių papildomą profesinę kvalifikaciją mūsų institute, skaičių, kad galėtume užtikrinti savo veiklą ilgalaikėje perspektyvoje ir kokybiškai. Pagal šį pasiūlymą bus pasiekti šie kiekybiškai įvertinami rezultatai: Profesinio mokymo pavadinimas Priklausomų asmenų skaičius 6 Klinikinė neurofiziologija 1 Medicininė reabilitacija 1 Psichoterapija 3 Iš viso: 11 Projektų vadovai: Dr. Gabriella Kis, medicinos direktorė, turi 20 metų darbo patirtį, šiuo metu veikia mūsų institucijoje, projektų vadovė VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 nuo 2018 m. vasario mėn., todėl turi visą reikiamą patirtį ir kvalifikaciją, reikalingą sėkmingam šio projekto įgyvendinimui. Be to, dėl savo pareigų, kurias jis užima nuo 2016 m., jis visapusiškai vertina mūsų institucijos veikimą ir čia dirbančių asmenų poreikius. Jis yra vienas iš sprendimų priėmimo organo narių mūsų sukurtoje rėmimo programoje. Finansų vadybininkas: Mįria Uzhhorodi, Finansų ir apskaitos departamento vadovė, nuo 2011 m. dirba finansų vadybininke ir turi didelę biudžeto valdymo institucijų finansinių reikalų patirtį. Šiuo metu mūsų institutas atlieka tą pačią užduotį projekte VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Pagal KTK 2020, rengiame profesionalius fotodokumentus, reklamuojame projektą mūsų svetainėje ir rodome „C“ ženklą. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Scopul cererii este 22/2012 privind dobândirea unei calificări profesionale cu calificări medicale de specialitate în domeniul asistenței medicale de nivel superior. (IX. 14.) să prevadă plata asistenței medicilor specializați care își încep sau își continuă calificarea profesională de specialist, astfel cum sunt definite în Decretul ministrului resurselor umane. Din punct de vedere general, obiectivul programului este de a îmbunătăți calitatea asistenței medicale și de a reduce deficitul ridicat de resurse umane care pune în pericol funcționarea furnizorilor de servicii medicale finanțate din fonduri publice, precum și de a îmbunătăți starea de sănătate a populației maghiare prin intermediul unor lucrători din domeniul sănătății bine pregătiți. Un alt aspect important este atractivitatea unei cariere medicale cu o gamă largă de calificări pentru carierele tinere. La nivel instituțional, scopul programului de grant este de a construi un sistem de susținere a resurselor umane care să sporească satisfacția angajaților și să reducă cifra de afaceri, reducând astfel riscurile operaționale care rezultă din penuria de lucrători calificați și reducând astfel riscurile operaționale care decurg din penuria de lucrători calificați și, prin intermediul calificărilor profesionale dobândite, în măsură să își îndeplinească sarcinile la cel mai înalt nivel de progresivitate în ceea ce privește diferitele beneficii speciale din cadrul profesiei la cel mai înalt nivel de progresivitate, continuând în același timp pe calea lansată de procedura de licitație VEKOP-7.2.4-17 și Spitalul Nyírő Gyula Dezvoltarea Resurselor Umane. Începând cu 01.02.2019, Institutul nostru a preluat sarcinile de îngrijire a pacienților din cadrul profesiei de psihiatrie (26 paturi active și 44 de paturi de reabilitare) de la Institutul Național de Hematologie și Infectologie al Spitalului Centrum Sudic (Merényi Gusztáv Telephely) cu care obligația de îngrijire teritorială a crescut semnificativ. Districtele vizate de preluare: IX, X, XIX Pentru a îndeplini aceste sarcini suplimentare, intenționăm să creștem numărul de medici cu calificări profesionale suplimentare în Institutul nostru, astfel încât să ne putem asigura funcționarea pe termen lung și de înaltă calitate. În cadrul prezentei propuneri se vor obține următoarele rezultate cuantificabile: Titlul formării profesionale Numărul de persoane care beneficiază de sprijin în Addictologie 6 Neurofiziologie clinică 1 Reabilitare medicală 1 Psihoterapie 3 Total: 11 manageri de proiect: Dr. Gabriella Kis, director medical, are 20 de ani de experiență de lucru, în prezent desfășurându-se în instituția noastră, manager de proiect VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 din februarie 2018, deci are toată experiența și calificările necesare pentru implementarea cu succes a acestui proiect. Mai mult, datorită poziției sale, pe care o deține din 2016, are o imagine completă a funcționării instituției noastre și a nevoilor celor care lucrează aici. El este unul dintre membrii organismului decizional în cadrul Programului nostru de Sponsorizare dezvoltat. Manager financiar: Mária Uzhhorodi, șefa Departamentului de Finanțe și Contabilitate, lucrează ca manager financiar din 2011 și are o mare experiență în afacerile financiare ale instituțiilor care gestionează bugetele. Institutul nostru îndeplinește în prezent aceeași sarcină în proiectul VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. În conformitate cu KTK 2020, pregătim documentația fotografică profesională, promovăm proiectul pe site-ul nostru și afișăm semnul „C”. (Romanian)
5 September 2022
0 references
El objetivo de la solicitud es el 22/2012 sobre la adquisición de una cualificación profesional con cualificaciones médicas especializadas en el ámbito de la atención sanitaria de nivel superior. (XIX). 14.) prever el pago de asistencia a los médicos especialistas que inicien o continúen su cualificación profesional como especialista, tal como se define en el Decreto del Ministro de Recursos Humanos. Desde un punto de vista general, el objetivo del programa es mejorar la calidad de la asistencia sanitaria y reducir la elevada escasez de recursos humanos que pone en peligro el funcionamiento de los proveedores de asistencia sanitaria financiados con fondos públicos, y mejorar el estado de salud de la población húngara a través de trabajadores sanitarios bien formados. Otro aspecto importante es el atractivo de una carrera médica con una amplia gama de cualificaciones para carreras jóvenes. A nivel institucional, el objetivo del Programa de Concesión es construir un sistema de apoyo a los recursos humanos que aumente la satisfacción de los empleados y reduzca el volumen de negocios, reduciendo así los riesgos operativos derivados de la escasez de trabajadores cualificados y reduciendo así los riesgos operativos derivados de la escasez de trabajadores cualificados y, a través de las cualificaciones profesionales adquiridas, capaces de realizar sus tareas al más alto nivel de progresividad con respecto a los diversos beneficios especiales dentro de la profesión al más alto nivel de progresividad, continuando el camino iniciado por el procedimiento de licitación VEKOP-7.2.4-17 y El desarrollo hospitalario de recursos humanos Nyírő Gyula. A partir del 01.02.2019, nuestro Instituto se hizo cargo de las tareas de atención hospitalaria de la profesión psiquiátrica (26 camas activas y 44 camas de rehabilitación) del Instituto Nacional de Hematología e Infectología del Hospital Pest Centrum Sur (Merényi Gusztáv Telephely) con el que la obligación territorial de atención aumentó significativamente. Distritos afectados por la adquisición: IX, X, XIX Con el fin de cumplir con estas tareas adicionales, tenemos la intención de aumentar el número de médicos con cualificaciones profesionales adicionales en nuestro Instituto, para que podamos garantizar nuestro funcionamiento a largo plazo y en alta calidad. En la presente propuesta se obtendrán los siguientes resultados cuantificables: Título de la formación profesional Número de personas apoyadas en Addictología 6 Neurofisiología clínica 1 Rehabilitación médica 1 Psicoterapia 3 Total: 11 Gerentes de Proyectos: La Dra. Gabriella Kis, directora médica, tiene 20 años de experiencia laboral, actualmente funcionando en nuestra institución, gerente de proyecto VEKOP-7.2.4-17-2017-00014 desde febrero de 2018, por lo que tiene toda la experiencia y calificaciones necesarias para la implementación exitosa de este proyecto. Además, debido a su cargo, que ha ocupado desde 2016, tiene una visión completa del funcionamiento de nuestra institución y las necesidades de los que trabajan aquí. Es uno de los miembros del órgano de toma de decisiones en nuestro Programa de Patrocinio desarrollado. Gerente financiero: Mária Uzhhorodi, Jefa del Departamento de Finanzas y Contabilidad, trabaja como gerente financiero desde 2011, y tiene una gran experiencia en asuntos financieros de instituciones que gestionan presupuestos. Nuestro instituto realiza actualmente la misma tarea en el proyecto VEKOP-6.3.5-17-2017-00031. Según KTK 2020, preparamos documentación fotográfica profesional, promovemos el proyecto en nuestro sitio web y mostramos el signo «C». (Spanish)
5 September 2022
0 references
Pieteikuma mērķis ir 22/2012 par profesionālās kvalifikācijas iegūšanu ar speciālista medicīnisko kvalifikāciju augstāka līmeņa veselības aprūpes jomā. (IX. 14.) paredz palīdzības izmaksu ārstiem speciālistiem, kuri uzsāk vai turpina savu speciālista profesionālo kvalifikāciju, kā noteikts Cilvēkresursu ministra dekrētā. No vispārējā viedokļa programmas mērķis ir uzlabot veselības aprūpes kvalitāti un samazināt lielo cilvēkresursu trūkumu, kas apdraud valsts finansēto veselības aprūpes sniedzēju darbību, un uzlabot Ungārijas iedzīvotāju veselības stāvokli, izmantojot labi apmācītus veselības aprūpes darbiniekus. Vēl viens svarīgs aspekts ir medicīnas karjeras pievilcība ar plašu kvalifikāciju klāstu jaunai karjerai. Iestāžu līmenī dotāciju programmas mērķis ir izveidot cilvēkresursu atbalsta sistēmu, kas palielina darbinieku apmierinātību un samazina apgrozījumu, tādējādi samazinot darbības riskus, ko rada kvalificētu darbinieku trūkums, un tādējādi samazinot darbības riskus, ko rada kvalificētu darbinieku trūkums, un, izmantojot iegūto profesionālo kvalifikāciju, spēj veikt savus uzdevumus visaugstākajā progresivitātes līmenī attiecībā uz dažādiem īpašajiem ieguvumiem profesijā visaugstākajā progresivitātes līmenī, vienlaikus turpinot ceļu, kas tika uzsākts konkursa procedūrā VEKOP-7.2.4–17 un The Nyírő Gyula Hospital Development of Human Resources. No 01.02.2019. mūsu Institūts pārņēma psihiatriskās profesijas stacionārās aprūpes uzdevumus (26 aktīvās un 44 rehabilitācijas gultas) no Dienvidu Pest Centrum slimnīcas Valsts Hematoloģijas un Infektoloģijas institūta (Merényi Gusztáv Telephely), ar kuriem ievērojami palielinājās teritoriālās aprūpes pienākums. Apgabali, uz kuriem attiecas pārņemšana: IX, X, XIX Lai izpildītu šos papildu uzdevumus, mēs plānojam palielināt ārstu skaitu ar papildu profesionālo kvalifikāciju mūsu institūtā, lai mēs varētu nodrošināt mūsu darbību ilgtermiņā un augstā kvalitātē. Saskaņā ar šo priekšlikumu tiks sasniegti šādi skaitļos izsakāmi rezultāti: Profesionālās izglītības nosaukums Atbalstīto personu skaits 6 Klīniskā neirofizioloģija 1 Medicīniskā rehabilitācija 1 Psihoterapija 3 Kopā: 11 projektu vadītāji: Dr. Gabriella Kis, medicīnas direktore, ir 20 gadu darba pieredze, kas šobrīd darbojas mūsu iestādē, projekta vadītājs VEKOP-7.2.4–17–2017–00014 kopš 2018. gada februāra, tāpēc viņam ir visa nepieciešamā pieredze un kvalifikācija, lai veiksmīgi īstenotu šo projektu. Turklāt, ņemot vērā viņa amatu, ko viņš ieņem kopš 2016. gada, viņam ir pilnīgs priekšstats par mūsu iestādes darbību un šeit strādājošo vajadzībām. Viņš ir viens no lēmumu pieņemšanas struktūras locekļiem mūsu izstrādātajā sponsorēšanas programmā. Finanšu menedžere: Mária Uzhhorodi, Finanšu un grāmatvedības nodaļas vadītāja, kopš 2011. gada strādā kā finanšu menedžere, un tai ir liela pieredze to iestāžu finanšu lietās, kuras pārvalda budžetu. Mūsu institūts šobrīd veic to pašu uzdevumu projektā VEKOP-6.3.5–17–2017–00031. Saskaņā ar KTK 2020, mēs sagatavojam profesionālu foto dokumentāciju, reklamējam projektu mūsu mājas lapā un parādām “C” zīmi. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Budapest, Budapest
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.4-18-2019-00018
0 references