Human Resources Development for Health at Tolna County Balassa János Hospital (Q3883013): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+Human Resources Development for Health at Tolna County Balassa János Hospital
@@ label / fr / label / fr @@
+Développement des ressources humaines pour la santé à l’hôpital Balassa János du comté de Tolna
@@ label / de / label / de @@
+Personalentwicklung für Gesundheit im Bezirk Tolna Balassa János Krankenhaus
@@ label / nl / label / nl @@
+Human Resources Development for Health in Tolna County Balassa János Hospital
@@ label / it / label / it @@
+Sviluppo delle risorse umane per la salute presso l'ospedale Balassa János della contea di Tolna
@@ label / es / label / es @@
+Desarrollo de Recursos Humanos para la Salud en el Hospital Balassa János del Condado de Tolna
@@ label / hr / label / hr @@
+Razvoj ljudskih potencijala za zdravlje u Tolna županiji Balassa János bolnici
@@ label / bg / label / bg @@
+Развитие на човешките ресурси за здравеопазване в болница „Баласа Янош“ в окръг Толна
@@ label / ga / label / ga @@
+Forbairt Acmhainní Daonna don tSláinte ag Ospidéal Tholna Chontae Balassa János
@@ label / fi / label / fi @@
+Terveydenhuollon henkilöresurssien kehittäminen Tolna County Balassa Jánosin sairaalassa
@@ label / mt / label / mt @@
+Riżorsi Umani Żvilupp għas-Saħħa fl-Isptar tal-Kontea ta’ Tolna Balassa János
@@ label / el / label / el @@
+Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού για την Υγεία στο Νοσοκομείο Balassa János της κομητείας Tolna
@@ label / lt / label / lt @@
+Žmogiškųjų išteklių plėtra sveikatai Tolnos apskrities Balassa Jįnos ligoninėje
@@ label / ro / label / ro @@
+Dezvoltarea resurselor umane pentru sănătate la Spitalul Județean Tolna Balassa János
@@ label / sk / label / sk @@
+Rozvoj ľudských zdrojov pre zdravie v nemocnici Balassa János v Tolnej župe
@@ label / et / label / et @@
+Inimressursside arendamine Tolna maakonnas Balassa Jánose haiglas
@@ label / pl / label / pl @@
+Rozwój zasobów ludzkich w szpitalu Tolna County Balassa János
@@ label / pt / label / pt @@
+Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Saúde no Hospital Tolna County Balassa János
@@ label / sv / label / sv @@
+Hotell nära Tolna County Balassa János Hospital
@@ label / cs / label / cs @@
+Rozvoj lidských zdrojů pro zdraví v Tolna County Balassa János Hospital
@@ label / da / label / da @@
+Human Resources Development for Health på Tolna County Balassa János Hospital
@@ label / lv / label / lv @@
+Cilvēkresursu attīstība veselībai Tolnas grāfistē Balassa János slimnīcā
@@ label / sl / label / sl @@
+Razvoj človeških virov za zdravje v bolnišnici Tolna County Balassa János
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3883013 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3883013 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3883013 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3883013 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3883013 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3883013 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3883013 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3883013 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3883013 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3883013 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3883013 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3883013 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3883013 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3883013 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3883013 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3883013 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3883013 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3883013 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3883013 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3883013 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3883013 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3883013 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3883013 i Ungern
@@ Property / co-financing rate @@
-.999999 percentAmount 84.999999 percent
Unit percent
-Amount
+.999999 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.999999 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Hungary
@@ Property / country: Hungary / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-July 2017Timestamp +2017-07-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-07-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 July 2017 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-September 2018Timestamp +2018-09-30T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-09-30T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 30 September 2018 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-TOLNA MEGYEI BALASSA JÁNOS KÓRHÁZ
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,759.215 EuroAmount 414,759.215 Euro
Unit Euro
-Amount
+,759.215 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 414,759.215 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 414,759.215 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.00276521 EuroAmount 0.00276521 Euro
Unit Euro
-Amount
+.00276521 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 414,759.215 Euro / qualifier @@
-point in time: 2 December 2021Timestamp +2021-12-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,991,941 forintAmount 149,991,941 forint
Unit forint
-Amount
+,991,941 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 149,991,941 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Szekszárd, Tolna
@@ Property / location (string): Szekszárd, Tolna / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Human Resources Development - HU - ESF/ERDF
@@ Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Hungary
@@ Property / country: Hungary / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+July 2017Timestamp +2017-07-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-07-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 July 2017 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+September 2018Timestamp +2018-09-30T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-09-30T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 30 September 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+TOLNA MEGYEI BALASSA JÁNOS KÓRHÁZ
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Szekszárd, Tolna
@@ Property / location (string): Szekszárd, Tolna / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development - HU - ESF/ERDF
@@ Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+E pályázat keretein belül olyan szakdolgozói létszámbővítést- és átcsoportosítást szeretnénk végrehajtani, amely mind az ellátás minőségét, mind a rendkívül leterhelt ápolási tevékenységben dolgozók mindennapjait könnyíti, javítja.  Jelenleg az ápolói létszám - országos szinten is - kritikus mértékűre csökkent. A betegellátást is veszélyeztető létszámhiány különösen a három műszakos, közvetlen betegágy mellettiápolóknál tapasztalható. Aggodalomra ad okot az utánpótlás hiánya. Az OKJ 5.4 szakképzettséget megszerzők száma évről-évre csökken.  A közvetlen betegágy mellett dolgozó ápolók rendkívül túlterheltek és sokszor nem a képzettségüknek megfelelő feladatokat látnak el. Kevés az ápolási asszisztens, illetve segédápoló a rendszerben. Ez azt eredményezi, hogy gyakran az alapápolási tevékenységet is a szakápolók, illetve a diplomás, rendkívül túlterhelt ápolók végzik, vagy rosszabb esetben a hozzátartozókra, vagy betegtársakra hárul. A pályázat elnyerésével fő célunk: o az ápolói, asszisztensi és egyéb szakdolgozói utánpótlás biztosítása, megfelelő számú és végzettségű munkavállaló foglalkoztatásával, o az ápolói/szakdolgozói utánpótlás biztosítása, megfelelő végzettség megszerzésével, ami magasabb kompetenciákat jelent, önállóbb munkavégzést és nagyobb betegbiztonságot o a hiányzó állások betöltésével a munkaerő leterheltségét, a túlórák elrendelését tudjuk mérsékelni (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Within the framework of this call, we would like to carry out an increase and redeployment of the workforce, which facilitates and improves both the quality of care and the daily lives of those working in highly burdened care activities.  At present, the number of nurses, including at national level, has fallen to a critical level. The shortage of staff, which also poses a threat to patient care, is particularly evident in the three-shift nurses next to the immediate bed. The lack of supply is a cause for concern. The number of graduates of OKJ 5.4 qualifications decreases year after year.  Nurses working next to the immediate bed are extremely overwhelmed and often perform tasks that are not suited to their qualifications. There are few nursing assistants or nurses in the system. This results in the fact that basic care is often carried out by specialist nurses or graduates and highly overwhelmed nurses, or, worse, by relatives or patients. By winning the tender, our main goal is: O Providing the supply of nurses, assistants and other specialists, employing a sufficient number of qualified workers, o providing support for nurses/workers, obtaining appropriate qualifications, which means higher competences, more independent work and greater patient safety o We can reduce the workload and the imposition of overtime by filling the missing posts (English)
+Normal rank
+point in time: 8 February 2022Timestamp +2022-02-08T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-08T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.4788760069480538Amount 0.4788760069480538
Unit 1
-Amount
+.4788760069480538
 Unit
@@ Property / summary @@
+Dans le cadre de cet appel, nous souhaitons procéder à une augmentation et à un redéploiement de la main-d’œuvre, ce qui facilite et améliore à la fois la qualité des soins et la vie quotidienne des personnes qui travaillent dans des activités de soins très lourdes.  À l’heure actuelle, le nombre d’infirmières, y compris au niveau national, est tombé à un niveau critique. La pénurie de personnel, qui constitue également une menace pour les soins aux patients, est particulièrement évidente chez les infirmières à trois postes à côté du lit immédiat. Le manque d’approvisionnement est une source de préoccupation. Le nombre de diplômés des qualifications OKJ 5.4 diminue d’année en année.  Les infirmières qui travaillent à côté du lit immédiat sont extrêmement débordées et accomplissent souvent des tâches qui ne sont pas adaptées à leurs qualifications. Il y a peu d’infirmières auxiliaires ou d’infirmières dans le système. Cela se traduit par le fait que les soins de base sont souvent dispensés par des infirmières spécialisées ou des diplômés et des infirmières très submergées ou, pire encore, par des proches ou des patients. En obtenant l’appel d’offres, notre objectif principal est: O Fournir des services d’infirmières, d’assistants et d’autres spécialistes, employant un nombre suffisant de travailleurs qualifiés; o fournir un soutien aux infirmières/travailleurs, obtenir les qualifications appropriées, ce qui signifie des compétences plus élevées, un travail plus indépendant et une plus grande sécurité des patients; o réduire la charge de travail et imposer des heures supplémentaires en pourvoir les postes manquants (French)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Im Rahmen dieser Aufforderung möchten wir eine Zunahme und Umschichtung der Arbeitskräfte vornehmen, die sowohl die Qualität der Betreuung als auch das tägliche Leben der Personen, die in hoch belasteten Betreuungstätigkeiten tätig sind, erleichtert und verbessert.  Derzeit ist die Zahl der Krankenschwestern, auch auf nationaler Ebene, auf ein kritisches Niveau gesunken. Der Personalmangel, der auch eine Gefahr für die Patientenversorgung darstellt, zeigt sich besonders in den drei Schichten der Krankenschwestern neben dem unmittelbaren Bett. Der Mangel an Versorgung ist Anlass zur Sorge. Die Anzahl der Absolventen von OKJ 5.4 Qualifikationen sinkt Jahr für Jahr.  Krankenschwestern, die neben dem unmittelbaren Bett arbeiten, sind extrem überwältigt und erfüllen oft Aufgaben, die ihren Qualifikationen nicht entsprechen. Es gibt nur wenige Pflegeassistenten oder Krankenschwestern im System. Dies führt dazu, dass die Grundversorgung oft von spezialisierten Krankenschwestern oder Hochschulabsolventen und stark überwältigten Krankenschwestern oder, schlimmer noch, von Angehörigen oder Patienten durchgeführt wird. Mit dem Gewinn des Angebots ist unser Hauptziel: O Bereitstellung der Versorgung von Krankenschwestern, Assistenten und anderen Fachkräften, die eine ausreichende Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte beschäftigen, o Unterstützung für Krankenschwestern/Arbeitnehmer, Erlangung geeigneter Qualifikationen, was höhere Kompetenzen, unabhängigere Arbeit und mehr Patientensicherheit bedeutet o Wir können die Arbeitsbelastung und die Auferlegung von Überstunden reduzieren, indem die fehlenden Stellen besetzt werden. (German)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+U okviru ovog poziva željeli bismo provesti povećanje i preraspodjelu radne snage, čime se olakšava i poboljšava kvaliteta skrbi i svakodnevni život osoba koje rade u izrazito opterećenim aktivnostima skrbi. Trenutačno je broj medicinskih sestara, uključujući na nacionalnoj razini, pao na kritičnu razinu. Nedostatak osoblja, koji također predstavlja prijetnju skrbi o pacijentima, osobito je vidljiv kod medicinskih sestara s tri smjene pored neposrednog kreveta. Nedostatak opskrbe razlog je za zabrinutost. Broj diplomanata OKJ 5.4 smanjuje se iz godine u godinu. Medicinske sestre koje rade pored neposrednog kreveta iznimno su preopterećene i često obavljaju zadatke koji nisu prilagođeni njihovim kvalifikacijama. U sustavu postoji nekoliko medicinskih sestara ili medicinskih sestara. To rezultira činjenicom da osnovnu skrb često provode specijalizirane medicinske sestre ili osobe s diplomom i vrlo preplavljene medicinske sestre ili, još gore, rodbina ili pacijenti. Pobjedom na natječaju, naš glavni cilj je: O Pružanje ponude medicinskih sestara, asistenata i drugih stručnjaka, zapošljavanje dovoljnog broja kvalificiranih radnika, pružanje podrške medicinskim sestrama/radnicima, stjecanje odgovarajućih kvalifikacija, što znači veće kompetencije, samostalniji rad i veća sigurnost pacijenata ili Možemo smanjiti radno opterećenje i nametanje prekovremenih sati popunjavanjem radnih mjesta koja nedostaju. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+В рамките на тази покана бихме искали да увеличим и преразпределим работната сила, което улеснява и подобрява както качеството на грижите, така и ежедневието на работещите в силно обременени дейности по полагане на грижи. Понастоящем броят на медицинските сестри, включително на национално равнище, е спаднал до критично ниво. Недостигът на персонал, който също представлява заплаха за грижите за пациентите, е особено очевиден при сестрите с три смени до непосредственото легло. Липсата на предлагане е повод за безпокойство. Броят на завършилите квалификация OKJ 5.4 намалява година след година. Медицинските сестри, работещи до непосредственото легло, са изключително претоварени и често изпълняват задачи, които не са подходящи за тяхната квалификация. В системата има малко медицински сестри или медицински сестри. Това води до факта, че основните грижи често се извършват от специализирани медицински сестри или висшисти и силно претоварени медицински сестри, или, по-лошо, от роднини или пациенти. С спечелването на търга основната ни цел е: Предоставяне на медицински сестри, асистенти и други специалисти, наемане на достатъчен брой квалифицирани работници, осигуряване на подкрепа за медицински сестри/работници, получаване на подходяща квалификация, което означава по-висока компетентност, по-независима работа и по-голяма безопасност на пациентите. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Laistigh de chreat an ghlao seo, ba mhaith linn an lucht saothair a mhéadú agus a ath-imlonnú, rud a éascaíonn agus a fheabhsaíonn cáilíocht an chúraim agus saol laethúil na ndaoine sin atá ag obair i ngníomhaíochtaí cúraim a bhfuil ualach mór ag baint leo. Faoi láthair, tá líon na n-altraí, lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta, tar éis titim go leibhéal criticiúil. Tá an ganntanas foirne, a chuireann cúram othar i mbaol freisin, le feiceáil go háirithe sna haltraí trí athrú in aice leis an leaba láithreach. Is cúis imní é an easpa soláthair. Laghdaíonn líon na gcéimithe OKJ 5.4 cáilíochtaí bliain i ndiaidh bliana. Tá altraí atá ag obair in aice leis an leaba láithreach thar a bheith mór agus is minic a dhéanann siad cúraimí nach bhfuil oiriúnach dá gcáilíochtaí. Is beag cúntóirí altranais nó altraí sa chóras. Mar thoradh air seo, is minic a dhéanann altraí nó céimithe speisialtóireachta cúram bunúsach agus altraí an-mhór, nó, níos measa, gaolta nó othair. Tríd an tairiscint a bhuachan, is é ár bpríomhsprioc ná: O Soláthar altraí, cúntóirí agus speisialtóirí eile a sholáthar, líon leordhóthanach oibrithe cáilithe a fhostú, tacaíocht a thabhairt d’altraí/oibrithe, cáilíochtaí iomchuí a fháil, rud a chiallaíonn inniúlachtaí níos airde, obair níos neamhspleáiche agus sábháilteacht othar níos mó o Is féidir linn an t-ualach oibre a laghdú agus ragobair a fhorchur trí na poist atá in easnamh a líonadh (Irish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Nell'ambito di questo invito, vorremmo realizzare un aumento e una ridistribuzione della forza lavoro, che facilita e migliora sia la qualità dell'assistenza che la vita quotidiana di coloro che lavorano in attività di assistenza altamente gravose. Attualmente, il numero di infermieri, anche a livello nazionale, è sceso a un livello critico. La carenza di personale, che rappresenta anche una minaccia per la cura del paziente, è particolarmente evidente nelle infermiere a tre turni accanto al letto immediato. La mancanza di approvvigionamento è motivo di preoccupazione. Il numero di laureati di OKJ 5,4 qualifiche diminuisce anno dopo anno. Gli infermieri che lavorano vicino al letto immediato sono estremamente sopraffatti e spesso svolgono compiti che non sono adatti alle loro qualifiche. Ci sono pochi assistenti infermieri o infermieri nel sistema. Ciò si traduce nel fatto che le cure di base sono spesso effettuate da infermieri o laureati specializzati e infermieri altamente sopraffatti, o, peggio, da parenti o pazienti. Vincendo la gara, il nostro obiettivo principale è: O Fornire la fornitura di infermieri, assistenti e altri specialisti, impiegando un numero sufficiente di lavoratori qualificati, o fornendo supporto agli infermieri/lavoratori, ottenendo qualifiche adeguate, il che significa competenze più elevate, lavoro più indipendente e maggiore sicurezza del paziente o Possiamo ridurre il carico di lavoro e l'imposizione di straordinari riempiendo i posti mancanti (Italian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+V rámci tejto výzvy by sme chceli uskutočniť zvýšenie a prerozdelenie pracovnej sily, čo uľahčuje a zlepšuje kvalitu starostlivosti, ako aj každodenný život tých, ktorí pracujú vo vysoko zaťažených opatrovateľských činnostiach. V súčasnosti počet zdravotných sestier, a to aj na vnútroštátnej úrovni, klesol na kritickú úroveň. Nedostatok personálu, ktorý tiež predstavuje hrozbu pre starostlivosť o pacienta, je zjavný najmä u trojzmenných zdravotných sestier pri bezprostrednom lôžku. Nedostatok ponuky je dôvodom na obavy. Počet absolventov kvalifikácie OKJ 5.4 sa z roka na rok znižuje. Sestry pracujúce pri bezprostrednom lôžku sú mimoriadne ohromené a často vykonávajú úlohy, ktoré nie sú prispôsobené ich kvalifikácii. V systéme je málo ošetrovateľských asistentov alebo zdravotných sestier. To vedie k tomu, že základnú starostlivosť často vykonávajú špecializované sestry alebo absolventi a vysoko ohromené zdravotné sestry alebo, čo je horšie, príbuznými alebo pacientmi. Víťazstvom vo výberovom konaní je naším hlavným cieľom: O Poskytovanie sestier, asistentov a iných špecialistov, zamestnávanie dostatočného počtu kvalifikovaných pracovníkov, poskytovanie podpory sestrám/pracovníkom, získanie primeranej kvalifikácie, čo znamená vyššie kompetencie, nezávislejšiu prácu a väčšiu bezpečnosť pacientov, môžeme znížiť pracovné zaťaženie a ukladanie nadčasov obsadzovaním chýbajúcich pracovných miest (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Selle üleskutse raames soovime suurendada ja ümber paigutada tööjõudu, mis hõlbustab ja parandab nii hooldusteenuste kvaliteeti kui ka nende inimeste igapäevaelu, kes töötavad väga koormatud hooldustegevuses. Praegu on õdede arv, sealhulgas riiklikul tasandil, langenud kriitilisele tasemele. Personalipuudus, mis ohustab ka patsientide hooldust, on eriti ilmne kohese voodi kõrval olevate kolme vahetusega õdede puhul. Pakkumise puudumine on murettekitav. OKJ 5,4 kvalifikatsiooni lõpetanute arv väheneb aasta-aastalt. Kohese voodi kõrval töötavad õed on äärmiselt ülekoormatud ja täidavad sageli ülesandeid, mis ei vasta nende kvalifikatsioonile. Süsteemis on vähe õendusabilisi või õdesid. Selle tulemuseks on asjaolu, et põhihooldust teostavad sageli eriõed või koolilõpetajad ja väga ülekoormatud õed või, mis veelgi hullem, sugulased või patsiendid. Pakkumise võitmisega on meie peamine eesmärk: O Õdede, assistentide ja muude spetsialistide varustamine, piisava arvu kvalifitseeritud töötajate palkamine, õdede/töötajate toetamine, asjakohase kvalifikatsiooni omandamine, mis tähendab suuremat pädevust, iseseisvamat tööd ja suuremat patsiendiohutust. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+W ramach tego zaproszenia chcielibyśmy dokonać zwiększenia i przegrupowania siły roboczej, co ułatwia i poprawia zarówno jakość opieki, jak i codzienne życie osób pracujących w wysoce obciążonych działaniach opiekuńczych. Obecnie liczba pielęgniarek, w tym na szczeblu krajowym, spadła do poziomu krytycznego. Niedobór personelu, który również stanowi zagrożenie dla opieki nad pacjentem, jest szczególnie widoczny w trójzmianowych pielęgniarkach obok bezpośredniego łóżka. Brak podaży jest powodem do niepokoju. Liczba absolwentów OKJ 5.4 kwalifikacji zmniejsza się rok po roku. Pielęgniarki pracujące obok bezpośredniego łóżka są bardzo przytłoczone i często wykonują zadania, które nie są dostosowane do ich kwalifikacji. W systemie jest niewielu pielęgniarek lub pielęgniarek. Wynika to z faktu, że podstawowa opieka jest często wykonywana przez wyspecjalizowanych pielęgniarek lub absolwentów i wysoce przytłoczonych pielęgniarek, lub, co gorsza, przez krewnych lub pacjentów. Wygrywając przetarg, naszym głównym celem jest: O Zapewnienie dostaw pielęgniarek, asystentów i innych specjalistów, zatrudnianie wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, zapewnianie wsparcia pielęgniarkom/pracownikom, uzyskiwanie odpowiednich kwalifikacji, co oznacza wyższe kompetencje, bardziej niezależną pracę i większe bezpieczeństwo pacjentów. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+No âmbito deste convite à apresentação de propostas, gostaríamos de proceder a um aumento e a uma reafetação da mão de obra, o que facilita e melhora tanto a qualidade dos cuidados como a vida quotidiana das pessoas que trabalham em atividades de prestação de cuidados altamente sobrecarregadas. Atualmente, o número de enfermeiros, incluindo a nível nacional, caiu para um nível crítico. A escassez de pessoal, que também constitui uma ameaça para os cuidados aos doentes, é particularmente evidente nos enfermeiros de três turnos ao lado da cama imediata. A falta de abastecimento é motivo de preocupação. O número de graduados das qualificações da OKJ 5.4 diminui ano a ano. Os enfermeiros que trabalham ao lado da cama imediata estão extremamente sobrecarregados e muitas vezes realizam tarefas que não são adequadas às suas qualificações. Há poucos auxiliares de enfermagem ou enfermeiros no sistema. Tal resulta no facto de os cuidados básicos serem frequentemente realizados por enfermeiros ou licenciados especializados e enfermeiros altamente sobrecarregados ou, pior ainda, por familiares ou doentes. Ao ganhar o concurso, o nosso principal objetivo é: O Fornecimento de enfermeiros, assistentes e outros especialistas, empregando um número suficiente de trabalhadores qualificados, o apoio a enfermeiros/trabalhadores, obtenção de qualificações adequadas, o que significa competências mais elevadas, trabalho mais independente e maior segurança dos doentes o Podemos reduzir a carga de trabalho e a imposição de horas extraordinárias através do preenchimento dos postos de trabalho em falta (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+V rámci této výzvy bychom rádi navýšili a přerozdělili pracovní sílu, což usnadňuje a zlepšuje jak kvalitu péče, tak každodenní život těch, kteří pracují ve vysoce zatížených pečovatelských činnostech. V současné době se počet zdravotních sester, a to i na vnitrostátní úrovni, snížil na kritickou úroveň. Nedostatek personálu, který také představuje hrozbu pro péči o pacienty, je patrný zejména u třísměnných sester vedle bezprostřední postele. Nedostatek dodávek je důvodem k obavám. Počet absolventů OKJ 5.4 kvalifikace klesá rok od roku. Sestry pracující vedle bezprostředního lůžka jsou velmi zahlcené a často plní úkoly, které nejsou vhodné pro jejich kvalifikaci. V systému je málo ošetřovatelských asistentů nebo zdravotních sester. To má za následek skutečnost, že základní péči jsou často prováděny specializovanými zdravotními sestrami nebo absolventy a vysoce zahlcenými zdravotními sestrami, nebo, v horším případě, příbuznými nebo pacienty. Tím, že vyhrajeme výběrové řízení, je naším hlavním cílem: O Poskytování dodávek zdravotních sester, asistentů a dalších odborníků, kteří zaměstnávají dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků, poskytují podporu zdravotním sestrám/pracovníkům, získávají odpovídající kvalifikaci, což znamená vyšší kompetence, nezávislejší práci a větší bezpečnost pacientů o Můžeme snížit pracovní zátěž a ukládání přesčasů obsazením chybějících pracovních míst (Czech)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Inden for rammerne af denne indkaldelse ønsker vi at øge og omfordele arbejdsstyrken, hvilket letter og forbedrer både plejekvaliteten og dagligdagen for dem, der arbejder i højt belastede plejeaktiviteter. På nuværende tidspunkt er antallet af sygeplejersker, herunder på nationalt plan, faldet til et kritisk niveau. Manglen på personale, som også udgør en trussel mod patientplejen, er særlig tydelig hos de tre skifteholdssygeplejersker ved siden af den umiddelbare seng. Manglen på forsyninger giver anledning til bekymring. Antallet af kandidater af OKJ 5.4 kvalifikationer falder år efter år. Sygeplejersker, der arbejder ved siden af den umiddelbare seng, er ekstremt overvældede og udfører ofte opgaver, der ikke passer til deres kvalifikationer. Der er få sygeplejersker eller sygeplejersker i systemet. Dette resulterer i, at grundlæggende pleje ofte udføres af specialiserede sygeplejersker eller kandidater og stærkt overvældede sygeplejersker, eller, værre, af slægtninge eller patienter. Ved at vinde buddet er vores primære mål: O Tilvejebringelse af sygeplejersker, assistenter og andre specialister, ansættelse af et tilstrækkeligt antal kvalificerede arbejdstagere, ydelse af støtte til sygeplejersker/arbejdstagere, opnåelse af passende kvalifikationer, hvilket betyder højere kompetencer, mere uafhængigt arbejde og større patientsikkerhed o Vi kan reducere arbejdsbyrden og pålægge overarbejde ved at besætte de manglende stillinger (Danish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Inom ramen för denna utlysning skulle vi vilja göra en ökning och omfördelning av arbetskraften, vilket underlättar och förbättrar både vårdkvaliteten och det dagliga livet för dem som arbetar med mycket belastad vårdverksamhet. För närvarande har antalet sjuksköterskor, även på nationell nivå, sjunkit till en kritisk nivå. Bristen på personal, som också utgör ett hot mot patientvården, är särskilt tydlig i de tre skiftsjuksköterskorna bredvid den omedelbara sängen. Bristen på tillgång är en källa till oro. Antalet utexaminerade av OKJ 5.4-kvalifikationer minskar år efter år. Sjuksköterskor som arbetar bredvid den omedelbara sängen är extremt överväldigade och utför ofta uppgifter som inte passar deras kvalifikationer. Det finns få sjuksköterskeassistenter eller sjuksköterskor i systemet. Detta resulterar i det faktum att grundläggande vård ofta utförs av specialistsjuksköterskor eller akademiker och mycket överväldigade sjuksköterskor, eller, värre, av släktingar eller patienter. Genom att vinna anbudet är vårt främsta mål: O Tillhandahålla tillhandahållande av sjuksköterskor, assistenter och andra specialister, anställa ett tillräckligt antal kvalificerade arbetstagare, ge stöd till sjuksköterskor/arbetare, erhålla lämpliga kvalifikationer, vilket innebär högre kompetens, mer oberoende arbete och ökad patientsäkerhet o Vi kan minska arbetsbelastningen och införandet av övertid genom att fylla de saknade tjänsterna (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+V okviru tega poziva želimo povečati in prerazporediti delovno silo, ki olajšuje in izboljšuje kakovost oskrbe in vsakdanje življenje tistih, ki delajo v zelo obremenjenih negovalnih dejavnostih. Trenutno se je število medicinskih sester, tudi na nacionalni ravni, zmanjšalo na kritično raven. Pomanjkanje osebja, ki prav tako ogroža oskrbo pacientov, je še posebej očitno v treh izmenah medicinskih sester poleg neposredne postelje. Pomanjkanje ponudbe je razlog za zaskrbljenost. Število diplomantov OKJ 5.4 kvalifikacij se iz leta v leto zmanjšuje. Medicinske sestre, ki delajo ob neposredni postelji, so zelo preobremenjene in pogosto opravljajo naloge, ki niso primerne za njihove kvalifikacije. V sistemu je malo medicinskih sester ali medicinskih sester. Posledica tega je dejstvo, da osnovno oskrbo pogosto izvajajo medicinske sestre specialistke ali diplomanti in zelo preobremenjene medicinske sestre ali, še huje, sorodniki ali bolniki. Z zmago na razpisu je naš glavni cilj: O Zagotavljanje oskrbe medicinskih sester, pomočnikov in drugih specialistov, zaposlovanje zadostnega števila kvalificiranih delavcev, zagotavljanje podpore medicinskim sestram/delavcem, pridobitev ustreznih kvalifikacij, kar pomeni višje kompetence, bolj neodvisno delo in večjo varnost pacientov, lahko zmanjšamo delovno obremenitev in nalaganje nadur z zapolnitvijo manjkajočih delovnih mest. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tämän ehdotuspyynnön puitteissa haluaisimme lisätä ja kohdentaa työvoimaa uudelleen, mikä helpottaa ja parantaa sekä hoidon laatua että niiden jokapäiväistä elämää, jotka työskentelevät raskaassa hoivatoiminnassa. Tällä hetkellä sairaanhoitajien määrä, myös kansallisella tasolla, on laskenut kriittiselle tasolle. Henkilöstön puute, joka uhkaa myös potilaiden hoitoa, ilmenee erityisesti välittömän sängyn vieressä olevissa kolmivuoroisissa sairaanhoitajissa. Tarjonnan puute on huolestuttavaa. OKJ 5,4 -tutkinnon suorittaneiden määrä vähenee vuodesta toiseen. Välittömän sängyn vieressä työskentelevät sairaanhoitajat ovat erittäin ylikuormitettuja ja suorittavat usein tehtäviä, jotka eivät sovi heidän pätevöitymiseensä. Järjestelmässä on harvoja hoitajia tai sairaanhoitajia. Tämä johtaa siihen, että perushoitoa suorittavat usein erikoissairaanhoitajat tai tutkinnon suorittaneet ja erittäin ylikuormitetut sairaanhoitajat, tai pahempaa, sukulaiset tai potilaat. Voittamalla tarjouksen päätavoitteemme on: O Sairaanhoitajien, avustajien ja muiden asiantuntijoiden tarjonnan tarjoaminen, riittävän määrän päteviä työntekijöitä työllistäminen, sairaanhoitajien/työntekijöiden tukeminen, asianmukaisen pätevyyden hankkiminen, mikä tarkoittaa korkeampaa osaamista, itsenäisempää työtä ja potilasturvallisuuden parantamista o Voimme vähentää työtaakkaa ja ylityömäärää täyttämällä puuttuvat virat. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Fi ħdan il-qafas ta’ din is-sejħa, nixtiequ nżidu u nallokaw mill-ġdid il-forza tax-xogħol, li tiffaċilita u ttejjeb kemm il-kwalità tal-kura kif ukoll il-ħajja ta’ kuljum ta’ dawk li jaħdmu f’attivitajiet ta’ kura b’piż kbir. Fil-preżent, l-għadd ta’ infermiera, inkluż fil-livell nazzjonali, naqas għal livell kritiku. In-nuqqas ta’ persunal, li huwa wkoll ta’ theddida għall-kura tal-pazjenti, huwa partikolarment evidenti fl-infermiera bi tliet xiftijiet ħdejn is-sodda immedjata. In-nuqqas ta’ provvista huwa kawża ta’ tħassib. L-għadd ta’ gradwati ta’ kwalifiki OKJ 5.4 jonqos sena wara sena. Infermiera li jaħdmu ħdejn is-sodda immedjata huma estremament megħluba u spiss iwettqu kompiti li mhumiex adattati għall-kwalifiki tagħhom. Hemm ftit infermiera assistenti jew infermiera fis-sistema. Dan jirriżulta fil-fatt li l-kura bażika spiss issir minn infermiera speċjalizzati jew gradwati u infermiera b’ħafna tbatija, jew, agħar, minn qraba jew pazjenti. Billi nirbħu l-offerta, l-għan ewlieni tagħna huwa: O Il-provvista ta’ infermiera, assistenti u speċjalisti oħra, li jimpjegaw numru suffiċjenti ta’ ħaddiema kwalifikati, o jipprovdu appoġġ lill-infermiera/ħaddiema, jiksbu kwalifiki xierqa, li jfisser kompetenzi ogħla, aktar xogħol indipendenti u sikurezza akbar tal-pazjenti o Nistgħu nnaqqsu l-ammont ta’ xogħol u l-impożizzjoni ta’ sahra billi nimlew il-postijiet neqsin (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+In het kader van deze oproep willen we een toename en herschikking van de beroepsbevolking uitvoeren, die zowel de kwaliteit van de zorg als het dagelijks leven van mensen die in zwaar belaste zorgactiviteiten werken, faciliteert en verbetert. Momenteel is het aantal verpleegkundigen, ook op nationaal niveau, gedaald tot een kritisch niveau. Het tekort aan personeel, dat ook een bedreiging vormt voor de patiëntenzorg, is met name duidelijk in de drieploegenverpleegkundigen naast het directe bed. Het gebrek aan bevoorrading is een reden tot bezorgdheid. Het aantal afgestudeerden van OKJ 5.4 kwalificaties neemt jaar na jaar af. Verpleegkundigen die naast het directe bed werken, zijn extreem overweldigd en voeren vaak taken uit die niet geschikt zijn voor hun kwalificaties. Er zijn weinig verpleegkundigen of verpleegkundigen in het systeem. Dit resulteert in het feit dat basiszorg vaak wordt uitgevoerd door gespecialiseerde verpleegkundigen of afgestudeerden en zeer overweldigde verpleegkundigen, of, erger nog, door familieleden of patiënten. Door de tender te winnen, is ons hoofddoel: O Verzorging van het aanbod van verpleegkundigen, assistenten en andere specialisten, in dienst van een voldoende aantal gekwalificeerde werknemers, o ondersteuning van verpleegkundigen/werknemers, het verkrijgen van passende kwalificaties, dat wil zeggen hogere competenties, meer zelfstandig werk en grotere patiëntveiligheid. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Στο πλαίσιο αυτής της πρόσκλησης, θα θέλαμε να πραγματοποιήσουμε αύξηση και ανακατανομή του εργατικού δυναμικού, η οποία διευκολύνει και βελτιώνει τόσο την ποιότητα της φροντίδας όσο και την καθημερινή ζωή όσων εργάζονται σε εξαιρετικά επιβαρυντικές δραστηριότητες φροντίδας. Επί του παρόντος, ο αριθμός των νοσηλευτών, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο, έχει μειωθεί σε κρίσιμο επίπεδο. Η έλλειψη προσωπικού, η οποία αποτελεί επίσης απειλή για την περίθαλψη των ασθενών, είναι ιδιαίτερα εμφανής στις τρεις βάρδιες νοσοκόμες δίπλα στο άμεσο κρεβάτι. Η έλλειψη προσφοράς αποτελεί πηγή ανησυχίας. Ο αριθμός των αποφοίτων των προσόντων OKJ 5,4 μειώνεται χρόνο με το χρόνο. Οι νοσηλευτές που εργάζονται δίπλα στο άμεσο κρεβάτι είναι εξαιρετικά συγκλονισμένοι και συχνά εκτελούν καθήκοντα που δεν είναι κατάλληλα για τα προσόντα τους. Υπάρχουν λίγοι νοσηλευτές ή νοσηλευτές στο σύστημα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα το γεγονός ότι η βασική φροντίδα πραγματοποιείται συχνά από εξειδικευμένους νοσηλευτές ή απόφοιτους και ιδιαίτερα συγκλονισμένους νοσηλευτές, ή, ακόμη χειρότερα, από συγγενείς ή ασθενείς. Κερδίζοντας τον διαγωνισμό, ο κύριος στόχος μας είναι: Παροχή υπηρεσιών νοσοκόμων, βοηθών και άλλων ειδικών, απασχολώντας επαρκή αριθμό ειδικευμένων εργαζομένων, παροχή υποστήριξης σε νοσηλευτές/εργαζόμενους, απόκτηση των κατάλληλων προσόντων, πράγμα που σημαίνει υψηλότερες ικανότητες, πιο ανεξάρτητη εργασία και μεγαλύτερη ασφάλεια των ασθενών, μείωση του φόρτου εργασίας και επιβολή υπερωριών με την πλήρωση των θέσεων που λείπουν (Greek)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Atsižvelgdami į šį kvietimą, norėtume padidinti ir perskirstyti darbo jėgą, kuri palengvintų ir pagerintų priežiūros kokybę ir kasdienį žmonių, dirbančių labai sunkioje priežiūros veikloje, gyvenimą. Šiuo metu slaugytojų skaičius, įskaitant nacionaliniu lygmeniu, sumažėjo iki kritinio lygio. Darbuotojų trūkumas, kuris taip pat kelia grėsmę pacientų priežiūrai, ypač akivaizdus trijų pamainų slaugytojų, esančių šalia neatidėliotinos lovos, atveju. Tai, kad trūksta pasiūlos, kelia susirūpinimą. OKJ 5.4 kvalifikacijos absolventų skaičius kasmet mažėja. Slaugytojai, dirbantys šalia neatidėliotinos lovos, yra labai priblokšti ir dažnai atlieka užduotis, kurios neatitinka jų kvalifikacijos. Sistemoje yra nedaug slaugos asistentų ar slaugytojų. Tai lemia tai, kad pagrindinę priežiūrą dažnai teikia slaugytojai specialistai ar absolventai ir labai priblokšti slaugytojai arba, dar blogiau, giminaičiai ar pacientai. Laimėdami konkursą, mūsų pagrindinis tikslas yra: O Slaugytojų, padėjėjų ir kitų specialistų aprūpinimas, pakankamo skaičiaus kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimas, paramos teikimas slaugytojams ir (arba) darbuotojams, tinkamos kvalifikacijos įgijimas, o tai reiškia aukštesnę kompetenciją, savarankiškesnį darbą ir didesnį pacientų saugumą, o Galime sumažinti darbo krūvį ir primesti viršvalandžius užpildydami trūkstamas darbo vietas (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+În cadrul acestei cereri de propuneri, am dori să realizăm o creștere și o redistribuire a forței de muncă, ceea ce facilitează și îmbunătățește atât calitatea îngrijirii, cât și viața de zi cu zi a celor care lucrează în activități de îngrijire extrem de împovărătoare. În prezent, numărul asistenților medicali, inclusiv la nivel național, a scăzut la un nivel critic. Lipsa de personal, care reprezintă, de asemenea, o amenințare pentru îngrijirea pacienților, este deosebit de evidentă în cazul asistentelor medicale în trei schimburi de lângă patul imediat. Lipsa de aprovizionare este un motiv de îngrijorare. Numărul absolvenților de calificări OKJ 5.4 scade an după an. Asistentele medicale care lucrează lângă patul imediat sunt extrem de copleșite și îndeplinesc adesea sarcini care nu sunt potrivite pentru calificările lor. Există puțini asistenți medicali sau asistenți medicali în sistem. Acest lucru duce la faptul că îngrijirea de bază este adesea efectuată de asistenți medicali sau absolvenți de specialitate și de asistenți medicali extrem de copleșiți sau, mai rău, de rude sau pacienți. Prin câștigarea ofertei, obiectivul nostru principal este: Asigurarea furnizării de asistente medicale, asistenți și alți specialiști, angajarea unui număr suficient de lucrători calificați, acordarea de sprijin asistentelor/lucrătorilor, obținerea calificărilor corespunzătoare, ceea ce înseamnă competențe superioare, muncă mai independentă și o mai mare siguranță a pacienților o Putem reduce volumul de muncă și impunerea de ore suplimentare prin ocuparea posturilor lipsă (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+En el marco de esta convocatoria, nos gustaría llevar a cabo un aumento y redistribución de la fuerza laboral, lo que facilita y mejora tanto la calidad de la atención como la vida cotidiana de quienes trabajan en actividades asistenciales altamente cargadas. En la actualidad, el número de enfermeras, incluso a nivel nacional, ha caído a un nivel crítico. La escasez de personal, que también representa una amenaza para la atención del paciente, es particularmente evidente en las enfermeras de tres turnos al lado de la cama inmediata. La falta de suministro es motivo de preocupación. El número de graduados de las calificaciones OKJ 5.4 disminuye año tras año. Las enfermeras que trabajan junto a la cama inmediata están extremadamente abrumadas y a menudo realizan tareas que no se adaptan a sus calificaciones. Hay pocos asistentes de enfermería o enfermeras en el sistema. Esto se traduce en el hecho de que la atención básica es a menudo llevada a cabo por enfermeras especializadas o graduados y enfermeras altamente abrumadas, o, peor aún, por familiares o pacientes. Al ganar la licitación, nuestro objetivo principal es: O Proporcionar el suministro de enfermeros, asistentes y otros especialistas, empleando a un número suficiente de trabajadores cualificados, o proporcionando apoyo a enfermeras/trabajadores, obteniendo las cualificaciones adecuadas, lo que significa mayores competencias, trabajo más independiente y mayor seguridad del paciente. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Saistībā ar šo aicinājumu mēs vēlamies palielināt un pārkvalificēt darbaspēku, kas atvieglo un uzlabo gan aprūpes kvalitāti, gan ikdienas dzīvi tiem, kas strādā ļoti apgrūtinātās aprūpes darbībās. Pašlaik medmāsu skaits, tostarp valsts līmenī, ir samazinājies līdz kritiskam līmenim. Darbinieku trūkums, kas arī apdraud pacientu aprūpi, ir īpaši acīmredzams trīs maiņās blakus esošajai gultai. Piegādes trūkums rada bažas. OKJ 5.4 kvalifikācijas absolventu skaits gadu no gada samazinās. Medmāsas, kas strādā pie tūlītējās gultas, ir ārkārtīgi pārslogotas un bieži veic uzdevumus, kas nav piemēroti viņu kvalifikācijai. Sistēmā ir maz māsu asistentu vai medmāsu. Tas nozīmē, ka pamataprūpi bieži veic specializētās medmāsas vai absolventi un ļoti pārslogotas medmāsas, vai, vēl ļaunāk, radinieki vai pacienti. Uzvarot konkursā, mūsu galvenais mērķis ir: O Nodrošinot medmāsu, asistentu un citu speciālistu piedāvājumu, nodarbinot pietiekamu skaitu kvalificētu darbinieku, o sniedzot atbalstu māsām/darba ņēmējiem, iegūstot atbilstošu kvalifikāciju, kas nozīmē augstākas kompetences, neatkarīgāku darbu un lielāku pacientu drošību o Mēs varam samazināt darba slodzi un virsstundu piemērošanu, aizpildot trūkstošās amata vietas. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,991,941.0 forintAmount 149,991,941.0 forint
Unit forint
-Amount
+,991,941.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 149,991,941.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,027.22 EuroAmount 424,027.22 Euro
Unit Euro
-Amount
+,027.22 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 424,027.22 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 424,027.22 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 424,027.22 Euro / qualifier @@
+point in time: 14 February 2022Timestamp +2022-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,493,149.85 forintAmount 127,493,149.85 forint
Unit forint
-Amount
+,493,149.85 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 127,493,149.85 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,423.13 EuroAmount 360,423.13 Euro
Unit Euro
-Amount
+,423.13 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 360,423.13 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 360,423.13 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 360,423.13 Euro / qualifier @@
+point in time: 14 February 2022Timestamp +2022-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / beneficiary @@
+Q4367812
@@ Property / beneficiary: Q4367812 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4367812
@@ Property / beneficiary: Q4367812 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4367812
@@ Property / beneficiary: Q4367812 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 00:59, 11 October 2024

Project Q3883013 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Human Resources Development for Health at Tolna County Balassa János Hospital	Project Q3883013 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

127,493,149.85 forint

0 references

360,423.13 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

14 February 2022

0 references

budget

149,991,941.0 forint

0 references

424,027.22 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

14 February 2022

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 July 2017

0 references

end time

30 September 2018

0 references

beneficiary name (string)

TOLNA MEGYEI BALASSA JÁNOS KÓRHÁZ

0 references

0 references

0 references

0 references

Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest

0 references

programme

Human Resources Development - HU - ESF/ERDF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

E pályázat keretein belül olyan szakdolgozói létszámbővítést- és átcsoportosítást szeretnénk végrehajtani, amely mind az ellátás minőségét, mind a rendkívül leterhelt ápolási tevékenységben dolgozók mindennapjait könnyíti, javítja. Jelenleg az ápolói létszám - országos szinten is - kritikus mértékűre csökkent. A betegellátást is veszélyeztető létszámhiány különösen a három műszakos, közvetlen betegágy mellettiápolóknál tapasztalható. Aggodalomra ad okot az utánpótlás hiánya. Az OKJ 5.4 szakképzettséget megszerzők száma évről-évre csökken. A közvetlen betegágy mellett dolgozó ápolók rendkívül túlterheltek és sokszor nem a képzettségüknek megfelelő feladatokat látnak el. Kevés az ápolási asszisztens, illetve segédápoló a rendszerben. Ez azt eredményezi, hogy gyakran az alapápolási tevékenységet is a szakápolók, illetve a diplomás, rendkívül túlterhelt ápolók végzik, vagy rosszabb esetben a hozzátartozókra, vagy betegtársakra hárul. A pályázat elnyerésével fő célunk: o az ápolói, asszisztensi és egyéb szakdolgozói utánpótlás biztosítása, megfelelő számú és végzettségű munkavállaló foglalkoztatásával, o az ápolói/szakdolgozói utánpótlás biztosítása, megfelelő végzettség megszerzésével, ami magasabb kompetenciákat jelent, önállóbb munkavégzést és nagyobb betegbiztonságot o a hiányzó állások betöltésével a munkaerő leterheltségét, a túlórák elrendelését tudjuk mérsékelni (Hungarian)

0 references

Within the framework of this call, we would like to carry out an increase and redeployment of the workforce, which facilitates and improves both the quality of care and the daily lives of those working in highly burdened care activities. At present, the number of nurses, including at national level, has fallen to a critical level. The shortage of staff, which also poses a threat to patient care, is particularly evident in the three-shift nurses next to the immediate bed. The lack of supply is a cause for concern. The number of graduates of OKJ 5.4 qualifications decreases year after year. Nurses working next to the immediate bed are extremely overwhelmed and often perform tasks that are not suited to their qualifications. There are few nursing assistants or nurses in the system. This results in the fact that basic care is often carried out by specialist nurses or graduates and highly overwhelmed nurses, or, worse, by relatives or patients. By winning the tender, our main goal is: O Providing the supply of nurses, assistants and other specialists, employing a sufficient number of qualified workers, o providing support for nurses/workers, obtaining appropriate qualifications, which means higher competences, more independent work and greater patient safety o We can reduce the workload and the imposition of overtime by filling the missing posts (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.4788760069480538

0 references

Dans le cadre de cet appel, nous souhaitons procéder à une augmentation et à un redéploiement de la main-d’œuvre, ce qui facilite et améliore à la fois la qualité des soins et la vie quotidienne des personnes qui travaillent dans des activités de soins très lourdes. À l’heure actuelle, le nombre d’infirmières, y compris au niveau national, est tombé à un niveau critique. La pénurie de personnel, qui constitue également une menace pour les soins aux patients, est particulièrement évidente chez les infirmières à trois postes à côté du lit immédiat. Le manque d’approvisionnement est une source de préoccupation. Le nombre de diplômés des qualifications OKJ 5.4 diminue d’année en année. Les infirmières qui travaillent à côté du lit immédiat sont extrêmement débordées et accomplissent souvent des tâches qui ne sont pas adaptées à leurs qualifications. Il y a peu d’infirmières auxiliaires ou d’infirmières dans le système. Cela se traduit par le fait que les soins de base sont souvent dispensés par des infirmières spécialisées ou des diplômés et des infirmières très submergées ou, pire encore, par des proches ou des patients. En obtenant l’appel d’offres, notre objectif principal est: O Fournir des services d’infirmières, d’assistants et d’autres spécialistes, employant un nombre suffisant de travailleurs qualifiés; o fournir un soutien aux infirmières/travailleurs, obtenir les qualifications appropriées, ce qui signifie des compétences plus élevées, un travail plus indépendant et une plus grande sécurité des patients; o réduire la charge de travail et imposer des heures supplémentaires en pourvoir les postes manquants (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Im Rahmen dieser Aufforderung möchten wir eine Zunahme und Umschichtung der Arbeitskräfte vornehmen, die sowohl die Qualität der Betreuung als auch das tägliche Leben der Personen, die in hoch belasteten Betreuungstätigkeiten tätig sind, erleichtert und verbessert. Derzeit ist die Zahl der Krankenschwestern, auch auf nationaler Ebene, auf ein kritisches Niveau gesunken. Der Personalmangel, der auch eine Gefahr für die Patientenversorgung darstellt, zeigt sich besonders in den drei Schichten der Krankenschwestern neben dem unmittelbaren Bett. Der Mangel an Versorgung ist Anlass zur Sorge. Die Anzahl der Absolventen von OKJ 5.4 Qualifikationen sinkt Jahr für Jahr. Krankenschwestern, die neben dem unmittelbaren Bett arbeiten, sind extrem überwältigt und erfüllen oft Aufgaben, die ihren Qualifikationen nicht entsprechen. Es gibt nur wenige Pflegeassistenten oder Krankenschwestern im System. Dies führt dazu, dass die Grundversorgung oft von spezialisierten Krankenschwestern oder Hochschulabsolventen und stark überwältigten Krankenschwestern oder, schlimmer noch, von Angehörigen oder Patienten durchgeführt wird. Mit dem Gewinn des Angebots ist unser Hauptziel: O Bereitstellung der Versorgung von Krankenschwestern, Assistenten und anderen Fachkräften, die eine ausreichende Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte beschäftigen, o Unterstützung für Krankenschwestern/Arbeitnehmer, Erlangung geeigneter Qualifikationen, was höhere Kompetenzen, unabhängigere Arbeit und mehr Patientensicherheit bedeutet o Wir können die Arbeitsbelastung und die Auferlegung von Überstunden reduzieren, indem die fehlenden Stellen besetzt werden. (German)

point in time

10 February 2022

0 references

U okviru ovog poziva željeli bismo provesti povećanje i preraspodjelu radne snage, čime se olakšava i poboljšava kvaliteta skrbi i svakodnevni život osoba koje rade u izrazito opterećenim aktivnostima skrbi. Trenutačno je broj medicinskih sestara, uključujući na nacionalnoj razini, pao na kritičnu razinu. Nedostatak osoblja, koji također predstavlja prijetnju skrbi o pacijentima, osobito je vidljiv kod medicinskih sestara s tri smjene pored neposrednog kreveta. Nedostatak opskrbe razlog je za zabrinutost. Broj diplomanata OKJ 5.4 smanjuje se iz godine u godinu. Medicinske sestre koje rade pored neposrednog kreveta iznimno su preopterećene i često obavljaju zadatke koji nisu prilagođeni njihovim kvalifikacijama. U sustavu postoji nekoliko medicinskih sestara ili medicinskih sestara. To rezultira činjenicom da osnovnu skrb često provode specijalizirane medicinske sestre ili osobe s diplomom i vrlo preplavljene medicinske sestre ili, još gore, rodbina ili pacijenti. Pobjedom na natječaju, naš glavni cilj je: O Pružanje ponude medicinskih sestara, asistenata i drugih stručnjaka, zapošljavanje dovoljnog broja kvalificiranih radnika, pružanje podrške medicinskim sestrama/radnicima, stjecanje odgovarajućih kvalifikacija, što znači veće kompetencije, samostalniji rad i veća sigurnost pacijenata ili Možemo smanjiti radno opterećenje i nametanje prekovremenih sati popunjavanjem radnih mjesta koja nedostaju. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

В рамките на тази покана бихме искали да увеличим и преразпределим работната сила, което улеснява и подобрява както качеството на грижите, така и ежедневието на работещите в силно обременени дейности по полагане на грижи. Понастоящем броят на медицинските сестри, включително на национално равнище, е спаднал до критично ниво. Недостигът на персонал, който също представлява заплаха за грижите за пациентите, е особено очевиден при сестрите с три смени до непосредственото легло. Липсата на предлагане е повод за безпокойство. Броят на завършилите квалификация OKJ 5.4 намалява година след година. Медицинските сестри, работещи до непосредственото легло, са изключително претоварени и често изпълняват задачи, които не са подходящи за тяхната квалификация. В системата има малко медицински сестри или медицински сестри. Това води до факта, че основните грижи често се извършват от специализирани медицински сестри или висшисти и силно претоварени медицински сестри, или, по-лошо, от роднини или пациенти. С спечелването на търга основната ни цел е: Предоставяне на медицински сестри, асистенти и други специалисти, наемане на достатъчен брой квалифицирани работници, осигуряване на подкрепа за медицински сестри/работници, получаване на подходяща квалификация, което означава по-висока компетентност, по-независима работа и по-голяма безопасност на пациентите. (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Laistigh de chreat an ghlao seo, ba mhaith linn an lucht saothair a mhéadú agus a ath-imlonnú, rud a éascaíonn agus a fheabhsaíonn cáilíocht an chúraim agus saol laethúil na ndaoine sin atá ag obair i ngníomhaíochtaí cúraim a bhfuil ualach mór ag baint leo. Faoi láthair, tá líon na n-altraí, lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta, tar éis titim go leibhéal criticiúil. Tá an ganntanas foirne, a chuireann cúram othar i mbaol freisin, le feiceáil go háirithe sna haltraí trí athrú in aice leis an leaba láithreach. Is cúis imní é an easpa soláthair. Laghdaíonn líon na gcéimithe OKJ 5.4 cáilíochtaí bliain i ndiaidh bliana. Tá altraí atá ag obair in aice leis an leaba láithreach thar a bheith mór agus is minic a dhéanann siad cúraimí nach bhfuil oiriúnach dá gcáilíochtaí. Is beag cúntóirí altranais nó altraí sa chóras. Mar thoradh air seo, is minic a dhéanann altraí nó céimithe speisialtóireachta cúram bunúsach agus altraí an-mhór, nó, níos measa, gaolta nó othair. Tríd an tairiscint a bhuachan, is é ár bpríomhsprioc ná: O Soláthar altraí, cúntóirí agus speisialtóirí eile a sholáthar, líon leordhóthanach oibrithe cáilithe a fhostú, tacaíocht a thabhairt d’altraí/oibrithe, cáilíochtaí iomchuí a fháil, rud a chiallaíonn inniúlachtaí níos airde, obair níos neamhspleáiche agus sábháilteacht othar níos mó o Is féidir linn an t-ualach oibre a laghdú agus ragobair a fhorchur trí na poist atá in easnamh a líonadh (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

Nell'ambito di questo invito, vorremmo realizzare un aumento e una ridistribuzione della forza lavoro, che facilita e migliora sia la qualità dell'assistenza che la vita quotidiana di coloro che lavorano in attività di assistenza altamente gravose. Attualmente, il numero di infermieri, anche a livello nazionale, è sceso a un livello critico. La carenza di personale, che rappresenta anche una minaccia per la cura del paziente, è particolarmente evidente nelle infermiere a tre turni accanto al letto immediato. La mancanza di approvvigionamento è motivo di preoccupazione. Il numero di laureati di OKJ 5,4 qualifiche diminuisce anno dopo anno. Gli infermieri che lavorano vicino al letto immediato sono estremamente sopraffatti e spesso svolgono compiti che non sono adatti alle loro qualifiche. Ci sono pochi assistenti infermieri o infermieri nel sistema. Ciò si traduce nel fatto che le cure di base sono spesso effettuate da infermieri o laureati specializzati e infermieri altamente sopraffatti, o, peggio, da parenti o pazienti. Vincendo la gara, il nostro obiettivo principale è: O Fornire la fornitura di infermieri, assistenti e altri specialisti, impiegando un numero sufficiente di lavoratori qualificati, o fornendo supporto agli infermieri/lavoratori, ottenendo qualifiche adeguate, il che significa competenze più elevate, lavoro più indipendente e maggiore sicurezza del paziente o Possiamo ridurre il carico di lavoro e l'imposizione di straordinari riempiendo i posti mancanti (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

V rámci tejto výzvy by sme chceli uskutočniť zvýšenie a prerozdelenie pracovnej sily, čo uľahčuje a zlepšuje kvalitu starostlivosti, ako aj každodenný život tých, ktorí pracujú vo vysoko zaťažených opatrovateľských činnostiach. V súčasnosti počet zdravotných sestier, a to aj na vnútroštátnej úrovni, klesol na kritickú úroveň. Nedostatok personálu, ktorý tiež predstavuje hrozbu pre starostlivosť o pacienta, je zjavný najmä u trojzmenných zdravotných sestier pri bezprostrednom lôžku. Nedostatok ponuky je dôvodom na obavy. Počet absolventov kvalifikácie OKJ 5.4 sa z roka na rok znižuje. Sestry pracujúce pri bezprostrednom lôžku sú mimoriadne ohromené a často vykonávajú úlohy, ktoré nie sú prispôsobené ich kvalifikácii. V systéme je málo ošetrovateľských asistentov alebo zdravotných sestier. To vedie k tomu, že základnú starostlivosť často vykonávajú špecializované sestry alebo absolventi a vysoko ohromené zdravotné sestry alebo, čo je horšie, príbuznými alebo pacientmi. Víťazstvom vo výberovom konaní je naším hlavným cieľom: O Poskytovanie sestier, asistentov a iných špecialistov, zamestnávanie dostatočného počtu kvalifikovaných pracovníkov, poskytovanie podpory sestrám/pracovníkom, získanie primeranej kvalifikácie, čo znamená vyššie kompetencie, nezávislejšiu prácu a väčšiu bezpečnosť pacientov, môžeme znížiť pracovné zaťaženie a ukladanie nadčasov obsadzovaním chýbajúcich pracovných miest (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Selle üleskutse raames soovime suurendada ja ümber paigutada tööjõudu, mis hõlbustab ja parandab nii hooldusteenuste kvaliteeti kui ka nende inimeste igapäevaelu, kes töötavad väga koormatud hooldustegevuses. Praegu on õdede arv, sealhulgas riiklikul tasandil, langenud kriitilisele tasemele. Personalipuudus, mis ohustab ka patsientide hooldust, on eriti ilmne kohese voodi kõrval olevate kolme vahetusega õdede puhul. Pakkumise puudumine on murettekitav. OKJ 5,4 kvalifikatsiooni lõpetanute arv väheneb aasta-aastalt. Kohese voodi kõrval töötavad õed on äärmiselt ülekoormatud ja täidavad sageli ülesandeid, mis ei vasta nende kvalifikatsioonile. Süsteemis on vähe õendusabilisi või õdesid. Selle tulemuseks on asjaolu, et põhihooldust teostavad sageli eriõed või koolilõpetajad ja väga ülekoormatud õed või, mis veelgi hullem, sugulased või patsiendid. Pakkumise võitmisega on meie peamine eesmärk: O Õdede, assistentide ja muude spetsialistide varustamine, piisava arvu kvalifitseeritud töötajate palkamine, õdede/töötajate toetamine, asjakohase kvalifikatsiooni omandamine, mis tähendab suuremat pädevust, iseseisvamat tööd ja suuremat patsiendiohutust. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

W ramach tego zaproszenia chcielibyśmy dokonać zwiększenia i przegrupowania siły roboczej, co ułatwia i poprawia zarówno jakość opieki, jak i codzienne życie osób pracujących w wysoce obciążonych działaniach opiekuńczych. Obecnie liczba pielęgniarek, w tym na szczeblu krajowym, spadła do poziomu krytycznego. Niedobór personelu, który również stanowi zagrożenie dla opieki nad pacjentem, jest szczególnie widoczny w trójzmianowych pielęgniarkach obok bezpośredniego łóżka. Brak podaży jest powodem do niepokoju. Liczba absolwentów OKJ 5.4 kwalifikacji zmniejsza się rok po roku. Pielęgniarki pracujące obok bezpośredniego łóżka są bardzo przytłoczone i często wykonują zadania, które nie są dostosowane do ich kwalifikacji. W systemie jest niewielu pielęgniarek lub pielęgniarek. Wynika to z faktu, że podstawowa opieka jest często wykonywana przez wyspecjalizowanych pielęgniarek lub absolwentów i wysoce przytłoczonych pielęgniarek, lub, co gorsza, przez krewnych lub pacjentów. Wygrywając przetarg, naszym głównym celem jest: O Zapewnienie dostaw pielęgniarek, asystentów i innych specjalistów, zatrudnianie wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników, zapewnianie wsparcia pielęgniarkom/pracownikom, uzyskiwanie odpowiednich kwalifikacji, co oznacza wyższe kompetencje, bardziej niezależną pracę i większe bezpieczeństwo pacjentów. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

No âmbito deste convite à apresentação de propostas, gostaríamos de proceder a um aumento e a uma reafetação da mão de obra, o que facilita e melhora tanto a qualidade dos cuidados como a vida quotidiana das pessoas que trabalham em atividades de prestação de cuidados altamente sobrecarregadas. Atualmente, o número de enfermeiros, incluindo a nível nacional, caiu para um nível crítico. A escassez de pessoal, que também constitui uma ameaça para os cuidados aos doentes, é particularmente evidente nos enfermeiros de três turnos ao lado da cama imediata. A falta de abastecimento é motivo de preocupação. O número de graduados das qualificações da OKJ 5.4 diminui ano a ano. Os enfermeiros que trabalham ao lado da cama imediata estão extremamente sobrecarregados e muitas vezes realizam tarefas que não são adequadas às suas qualificações. Há poucos auxiliares de enfermagem ou enfermeiros no sistema. Tal resulta no facto de os cuidados básicos serem frequentemente realizados por enfermeiros ou licenciados especializados e enfermeiros altamente sobrecarregados ou, pior ainda, por familiares ou doentes. Ao ganhar o concurso, o nosso principal objetivo é: O Fornecimento de enfermeiros, assistentes e outros especialistas, empregando um número suficiente de trabalhadores qualificados, o apoio a enfermeiros/trabalhadores, obtenção de qualificações adequadas, o que significa competências mais elevadas, trabalho mais independente e maior segurança dos doentes o Podemos reduzir a carga de trabalho e a imposição de horas extraordinárias através do preenchimento dos postos de trabalho em falta (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

V rámci této výzvy bychom rádi navýšili a přerozdělili pracovní sílu, což usnadňuje a zlepšuje jak kvalitu péče, tak každodenní život těch, kteří pracují ve vysoce zatížených pečovatelských činnostech. V současné době se počet zdravotních sester, a to i na vnitrostátní úrovni, snížil na kritickou úroveň. Nedostatek personálu, který také představuje hrozbu pro péči o pacienty, je patrný zejména u třísměnných sester vedle bezprostřední postele. Nedostatek dodávek je důvodem k obavám. Počet absolventů OKJ 5.4 kvalifikace klesá rok od roku. Sestry pracující vedle bezprostředního lůžka jsou velmi zahlcené a často plní úkoly, které nejsou vhodné pro jejich kvalifikaci. V systému je málo ošetřovatelských asistentů nebo zdravotních sester. To má za následek skutečnost, že základní péči jsou často prováděny specializovanými zdravotními sestrami nebo absolventy a vysoce zahlcenými zdravotními sestrami, nebo, v horším případě, příbuznými nebo pacienty. Tím, že vyhrajeme výběrové řízení, je naším hlavním cílem: O Poskytování dodávek zdravotních sester, asistentů a dalších odborníků, kteří zaměstnávají dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků, poskytují podporu zdravotním sestrám/pracovníkům, získávají odpovídající kvalifikaci, což znamená vyšší kompetence, nezávislejší práci a větší bezpečnost pacientů o Můžeme snížit pracovní zátěž a ukládání přesčasů obsazením chybějících pracovních míst (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

Inden for rammerne af denne indkaldelse ønsker vi at øge og omfordele arbejdsstyrken, hvilket letter og forbedrer både plejekvaliteten og dagligdagen for dem, der arbejder i højt belastede plejeaktiviteter. På nuværende tidspunkt er antallet af sygeplejersker, herunder på nationalt plan, faldet til et kritisk niveau. Manglen på personale, som også udgør en trussel mod patientplejen, er særlig tydelig hos de tre skifteholdssygeplejersker ved siden af den umiddelbare seng. Manglen på forsyninger giver anledning til bekymring. Antallet af kandidater af OKJ 5.4 kvalifikationer falder år efter år. Sygeplejersker, der arbejder ved siden af den umiddelbare seng, er ekstremt overvældede og udfører ofte opgaver, der ikke passer til deres kvalifikationer. Der er få sygeplejersker eller sygeplejersker i systemet. Dette resulterer i, at grundlæggende pleje ofte udføres af specialiserede sygeplejersker eller kandidater og stærkt overvældede sygeplejersker, eller, værre, af slægtninge eller patienter. Ved at vinde buddet er vores primære mål: O Tilvejebringelse af sygeplejersker, assistenter og andre specialister, ansættelse af et tilstrækkeligt antal kvalificerede arbejdstagere, ydelse af støtte til sygeplejersker/arbejdstagere, opnåelse af passende kvalifikationer, hvilket betyder højere kompetencer, mere uafhængigt arbejde og større patientsikkerhed o Vi kan reducere arbejdsbyrden og pålægge overarbejde ved at besætte de manglende stillinger (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

Inom ramen för denna utlysning skulle vi vilja göra en ökning och omfördelning av arbetskraften, vilket underlättar och förbättrar både vårdkvaliteten och det dagliga livet för dem som arbetar med mycket belastad vårdverksamhet. För närvarande har antalet sjuksköterskor, även på nationell nivå, sjunkit till en kritisk nivå. Bristen på personal, som också utgör ett hot mot patientvården, är särskilt tydlig i de tre skiftsjuksköterskorna bredvid den omedelbara sängen. Bristen på tillgång är en källa till oro. Antalet utexaminerade av OKJ 5.4-kvalifikationer minskar år efter år. Sjuksköterskor som arbetar bredvid den omedelbara sängen är extremt överväldigade och utför ofta uppgifter som inte passar deras kvalifikationer. Det finns få sjuksköterskeassistenter eller sjuksköterskor i systemet. Detta resulterar i det faktum att grundläggande vård ofta utförs av specialistsjuksköterskor eller akademiker och mycket överväldigade sjuksköterskor, eller, värre, av släktingar eller patienter. Genom att vinna anbudet är vårt främsta mål: O Tillhandahålla tillhandahållande av sjuksköterskor, assistenter och andra specialister, anställa ett tillräckligt antal kvalificerade arbetstagare, ge stöd till sjuksköterskor/arbetare, erhålla lämpliga kvalifikationer, vilket innebär högre kompetens, mer oberoende arbete och ökad patientsäkerhet o Vi kan minska arbetsbelastningen och införandet av övertid genom att fylla de saknade tjänsterna (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

V okviru tega poziva želimo povečati in prerazporediti delovno silo, ki olajšuje in izboljšuje kakovost oskrbe in vsakdanje življenje tistih, ki delajo v zelo obremenjenih negovalnih dejavnostih. Trenutno se je število medicinskih sester, tudi na nacionalni ravni, zmanjšalo na kritično raven. Pomanjkanje osebja, ki prav tako ogroža oskrbo pacientov, je še posebej očitno v treh izmenah medicinskih sester poleg neposredne postelje. Pomanjkanje ponudbe je razlog za zaskrbljenost. Število diplomantov OKJ 5.4 kvalifikacij se iz leta v leto zmanjšuje. Medicinske sestre, ki delajo ob neposredni postelji, so zelo preobremenjene in pogosto opravljajo naloge, ki niso primerne za njihove kvalifikacije. V sistemu je malo medicinskih sester ali medicinskih sester. Posledica tega je dejstvo, da osnovno oskrbo pogosto izvajajo medicinske sestre specialistke ali diplomanti in zelo preobremenjene medicinske sestre ali, še huje, sorodniki ali bolniki. Z zmago na razpisu je naš glavni cilj: O Zagotavljanje oskrbe medicinskih sester, pomočnikov in drugih specialistov, zaposlovanje zadostnega števila kvalificiranih delavcev, zagotavljanje podpore medicinskim sestram/delavcem, pridobitev ustreznih kvalifikacij, kar pomeni višje kompetence, bolj neodvisno delo in večjo varnost pacientov, lahko zmanjšamo delovno obremenitev in nalaganje nadur z zapolnitvijo manjkajočih delovnih mest. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Tämän ehdotuspyynnön puitteissa haluaisimme lisätä ja kohdentaa työvoimaa uudelleen, mikä helpottaa ja parantaa sekä hoidon laatua että niiden jokapäiväistä elämää, jotka työskentelevät raskaassa hoivatoiminnassa. Tällä hetkellä sairaanhoitajien määrä, myös kansallisella tasolla, on laskenut kriittiselle tasolle. Henkilöstön puute, joka uhkaa myös potilaiden hoitoa, ilmenee erityisesti välittömän sängyn vieressä olevissa kolmivuoroisissa sairaanhoitajissa. Tarjonnan puute on huolestuttavaa. OKJ 5,4 -tutkinnon suorittaneiden määrä vähenee vuodesta toiseen. Välittömän sängyn vieressä työskentelevät sairaanhoitajat ovat erittäin ylikuormitettuja ja suorittavat usein tehtäviä, jotka eivät sovi heidän pätevöitymiseensä. Järjestelmässä on harvoja hoitajia tai sairaanhoitajia. Tämä johtaa siihen, että perushoitoa suorittavat usein erikoissairaanhoitajat tai tutkinnon suorittaneet ja erittäin ylikuormitetut sairaanhoitajat, tai pahempaa, sukulaiset tai potilaat. Voittamalla tarjouksen päätavoitteemme on: O Sairaanhoitajien, avustajien ja muiden asiantuntijoiden tarjonnan tarjoaminen, riittävän määrän päteviä työntekijöitä työllistäminen, sairaanhoitajien/työntekijöiden tukeminen, asianmukaisen pätevyyden hankkiminen, mikä tarkoittaa korkeampaa osaamista, itsenäisempää työtä ja potilasturvallisuuden parantamista o Voimme vähentää työtaakkaa ja ylityömäärää täyttämällä puuttuvat virat. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

Fi ħdan il-qafas ta’ din is-sejħa, nixtiequ nżidu u nallokaw mill-ġdid il-forza tax-xogħol, li tiffaċilita u ttejjeb kemm il-kwalità tal-kura kif ukoll il-ħajja ta’ kuljum ta’ dawk li jaħdmu f’attivitajiet ta’ kura b’piż kbir. Fil-preżent, l-għadd ta’ infermiera, inkluż fil-livell nazzjonali, naqas għal livell kritiku. In-nuqqas ta’ persunal, li huwa wkoll ta’ theddida għall-kura tal-pazjenti, huwa partikolarment evidenti fl-infermiera bi tliet xiftijiet ħdejn is-sodda immedjata. In-nuqqas ta’ provvista huwa kawża ta’ tħassib. L-għadd ta’ gradwati ta’ kwalifiki OKJ 5.4 jonqos sena wara sena. Infermiera li jaħdmu ħdejn is-sodda immedjata huma estremament megħluba u spiss iwettqu kompiti li mhumiex adattati għall-kwalifiki tagħhom. Hemm ftit infermiera assistenti jew infermiera fis-sistema. Dan jirriżulta fil-fatt li l-kura bażika spiss issir minn infermiera speċjalizzati jew gradwati u infermiera b’ħafna tbatija, jew, agħar, minn qraba jew pazjenti. Billi nirbħu l-offerta, l-għan ewlieni tagħna huwa: O Il-provvista ta’ infermiera, assistenti u speċjalisti oħra, li jimpjegaw numru suffiċjenti ta’ ħaddiema kwalifikati, o jipprovdu appoġġ lill-infermiera/ħaddiema, jiksbu kwalifiki xierqa, li jfisser kompetenzi ogħla, aktar xogħol indipendenti u sikurezza akbar tal-pazjenti o Nistgħu nnaqqsu l-ammont ta’ xogħol u l-impożizzjoni ta’ sahra billi nimlew il-postijiet neqsin (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

In het kader van deze oproep willen we een toename en herschikking van de beroepsbevolking uitvoeren, die zowel de kwaliteit van de zorg als het dagelijks leven van mensen die in zwaar belaste zorgactiviteiten werken, faciliteert en verbetert. Momenteel is het aantal verpleegkundigen, ook op nationaal niveau, gedaald tot een kritisch niveau. Het tekort aan personeel, dat ook een bedreiging vormt voor de patiëntenzorg, is met name duidelijk in de drieploegenverpleegkundigen naast het directe bed. Het gebrek aan bevoorrading is een reden tot bezorgdheid. Het aantal afgestudeerden van OKJ 5.4 kwalificaties neemt jaar na jaar af. Verpleegkundigen die naast het directe bed werken, zijn extreem overweldigd en voeren vaak taken uit die niet geschikt zijn voor hun kwalificaties. Er zijn weinig verpleegkundigen of verpleegkundigen in het systeem. Dit resulteert in het feit dat basiszorg vaak wordt uitgevoerd door gespecialiseerde verpleegkundigen of afgestudeerden en zeer overweldigde verpleegkundigen, of, erger nog, door familieleden of patiënten. Door de tender te winnen, is ons hoofddoel: O Verzorging van het aanbod van verpleegkundigen, assistenten en andere specialisten, in dienst van een voldoende aantal gekwalificeerde werknemers, o ondersteuning van verpleegkundigen/werknemers, het verkrijgen van passende kwalificaties, dat wil zeggen hogere competenties, meer zelfstandig werk en grotere patiëntveiligheid. (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Στο πλαίσιο αυτής της πρόσκλησης, θα θέλαμε να πραγματοποιήσουμε αύξηση και ανακατανομή του εργατικού δυναμικού, η οποία διευκολύνει και βελτιώνει τόσο την ποιότητα της φροντίδας όσο και την καθημερινή ζωή όσων εργάζονται σε εξαιρετικά επιβαρυντικές δραστηριότητες φροντίδας. Επί του παρόντος, ο αριθμός των νοσηλευτών, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο, έχει μειωθεί σε κρίσιμο επίπεδο. Η έλλειψη προσωπικού, η οποία αποτελεί επίσης απειλή για την περίθαλψη των ασθενών, είναι ιδιαίτερα εμφανής στις τρεις βάρδιες νοσοκόμες δίπλα στο άμεσο κρεβάτι. Η έλλειψη προσφοράς αποτελεί πηγή ανησυχίας. Ο αριθμός των αποφοίτων των προσόντων OKJ 5,4 μειώνεται χρόνο με το χρόνο. Οι νοσηλευτές που εργάζονται δίπλα στο άμεσο κρεβάτι είναι εξαιρετικά συγκλονισμένοι και συχνά εκτελούν καθήκοντα που δεν είναι κατάλληλα για τα προσόντα τους. Υπάρχουν λίγοι νοσηλευτές ή νοσηλευτές στο σύστημα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα το γεγονός ότι η βασική φροντίδα πραγματοποιείται συχνά από εξειδικευμένους νοσηλευτές ή απόφοιτους και ιδιαίτερα συγκλονισμένους νοσηλευτές, ή, ακόμη χειρότερα, από συγγενείς ή ασθενείς. Κερδίζοντας τον διαγωνισμό, ο κύριος στόχος μας είναι: Παροχή υπηρεσιών νοσοκόμων, βοηθών και άλλων ειδικών, απασχολώντας επαρκή αριθμό ειδικευμένων εργαζομένων, παροχή υποστήριξης σε νοσηλευτές/εργαζόμενους, απόκτηση των κατάλληλων προσόντων, πράγμα που σημαίνει υψηλότερες ικανότητες, πιο ανεξάρτητη εργασία και μεγαλύτερη ασφάλεια των ασθενών, μείωση του φόρτου εργασίας και επιβολή υπερωριών με την πλήρωση των θέσεων που λείπουν (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

Atsižvelgdami į šį kvietimą, norėtume padidinti ir perskirstyti darbo jėgą, kuri palengvintų ir pagerintų priežiūros kokybę ir kasdienį žmonių, dirbančių labai sunkioje priežiūros veikloje, gyvenimą. Šiuo metu slaugytojų skaičius, įskaitant nacionaliniu lygmeniu, sumažėjo iki kritinio lygio. Darbuotojų trūkumas, kuris taip pat kelia grėsmę pacientų priežiūrai, ypač akivaizdus trijų pamainų slaugytojų, esančių šalia neatidėliotinos lovos, atveju. Tai, kad trūksta pasiūlos, kelia susirūpinimą. OKJ 5.4 kvalifikacijos absolventų skaičius kasmet mažėja. Slaugytojai, dirbantys šalia neatidėliotinos lovos, yra labai priblokšti ir dažnai atlieka užduotis, kurios neatitinka jų kvalifikacijos. Sistemoje yra nedaug slaugos asistentų ar slaugytojų. Tai lemia tai, kad pagrindinę priežiūrą dažnai teikia slaugytojai specialistai ar absolventai ir labai priblokšti slaugytojai arba, dar blogiau, giminaičiai ar pacientai. Laimėdami konkursą, mūsų pagrindinis tikslas yra: O Slaugytojų, padėjėjų ir kitų specialistų aprūpinimas, pakankamo skaičiaus kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimas, paramos teikimas slaugytojams ir (arba) darbuotojams, tinkamos kvalifikacijos įgijimas, o tai reiškia aukštesnę kompetenciją, savarankiškesnį darbą ir didesnį pacientų saugumą, o Galime sumažinti darbo krūvį ir primesti viršvalandžius užpildydami trūkstamas darbo vietas (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

În cadrul acestei cereri de propuneri, am dori să realizăm o creștere și o redistribuire a forței de muncă, ceea ce facilitează și îmbunătățește atât calitatea îngrijirii, cât și viața de zi cu zi a celor care lucrează în activități de îngrijire extrem de împovărătoare. În prezent, numărul asistenților medicali, inclusiv la nivel național, a scăzut la un nivel critic. Lipsa de personal, care reprezintă, de asemenea, o amenințare pentru îngrijirea pacienților, este deosebit de evidentă în cazul asistentelor medicale în trei schimburi de lângă patul imediat. Lipsa de aprovizionare este un motiv de îngrijorare. Numărul absolvenților de calificări OKJ 5.4 scade an după an. Asistentele medicale care lucrează lângă patul imediat sunt extrem de copleșite și îndeplinesc adesea sarcini care nu sunt potrivite pentru calificările lor. Există puțini asistenți medicali sau asistenți medicali în sistem. Acest lucru duce la faptul că îngrijirea de bază este adesea efectuată de asistenți medicali sau absolvenți de specialitate și de asistenți medicali extrem de copleșiți sau, mai rău, de rude sau pacienți. Prin câștigarea ofertei, obiectivul nostru principal este: Asigurarea furnizării de asistente medicale, asistenți și alți specialiști, angajarea unui număr suficient de lucrători calificați, acordarea de sprijin asistentelor/lucrătorilor, obținerea calificărilor corespunzătoare, ceea ce înseamnă competențe superioare, muncă mai independentă și o mai mare siguranță a pacienților o Putem reduce volumul de muncă și impunerea de ore suplimentare prin ocuparea posturilor lipsă (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

En el marco de esta convocatoria, nos gustaría llevar a cabo un aumento y redistribución de la fuerza laboral, lo que facilita y mejora tanto la calidad de la atención como la vida cotidiana de quienes trabajan en actividades asistenciales altamente cargadas. En la actualidad, el número de enfermeras, incluso a nivel nacional, ha caído a un nivel crítico. La escasez de personal, que también representa una amenaza para la atención del paciente, es particularmente evidente en las enfermeras de tres turnos al lado de la cama inmediata. La falta de suministro es motivo de preocupación. El número de graduados de las calificaciones OKJ 5.4 disminuye año tras año. Las enfermeras que trabajan junto a la cama inmediata están extremadamente abrumadas y a menudo realizan tareas que no se adaptan a sus calificaciones. Hay pocos asistentes de enfermería o enfermeras en el sistema. Esto se traduce en el hecho de que la atención básica es a menudo llevada a cabo por enfermeras especializadas o graduados y enfermeras altamente abrumadas, o, peor aún, por familiares o pacientes. Al ganar la licitación, nuestro objetivo principal es: O Proporcionar el suministro de enfermeros, asistentes y otros especialistas, empleando a un número suficiente de trabajadores cualificados, o proporcionando apoyo a enfermeras/trabajadores, obteniendo las cualificaciones adecuadas, lo que significa mayores competencias, trabajo más independiente y mayor seguridad del paciente. (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

Saistībā ar šo aicinājumu mēs vēlamies palielināt un pārkvalificēt darbaspēku, kas atvieglo un uzlabo gan aprūpes kvalitāti, gan ikdienas dzīvi tiem, kas strādā ļoti apgrūtinātās aprūpes darbībās. Pašlaik medmāsu skaits, tostarp valsts līmenī, ir samazinājies līdz kritiskam līmenim. Darbinieku trūkums, kas arī apdraud pacientu aprūpi, ir īpaši acīmredzams trīs maiņās blakus esošajai gultai. Piegādes trūkums rada bažas. OKJ 5.4 kvalifikācijas absolventu skaits gadu no gada samazinās. Medmāsas, kas strādā pie tūlītējās gultas, ir ārkārtīgi pārslogotas un bieži veic uzdevumus, kas nav piemēroti viņu kvalifikācijai. Sistēmā ir maz māsu asistentu vai medmāsu. Tas nozīmē, ka pamataprūpi bieži veic specializētās medmāsas vai absolventi un ļoti pārslogotas medmāsas, vai, vēl ļaunāk, radinieki vai pacienti. Uzvarot konkursā, mūsu galvenais mērķis ir: O Nodrošinot medmāsu, asistentu un citu speciālistu piedāvājumu, nodarbinot pietiekamu skaitu kvalificētu darbinieku, o sniedzot atbalstu māsām/darba ņēmējiem, iegūstot atbilstošu kvalifikāciju, kas nozīmē augstākas kompetences, neatkarīgāku darbu un lielāku pacientu drošību o Mēs varam samazināt darba slodzi un virsstundu piemērošanu, aizpildot trūkstošās amata vietas. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

location (string)

Szekszárd, Tolna

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.10.2-17-2017-00050

0 references

Human Resources Development for Health at Tolna County Balassa János Hospital (Q3883013): Difference between revisions

Latest revision as of 00:59, 11 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search