Human Resources Development for Health at the Hospital for Diseases in Mllkas (Q3882938): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from Hungary) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.8895945473146137) |
||||||||||||||
| (43 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Human Resources Development for Health at the Hospital for Diseases in Mllkas | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement des ressources humaines pour la santé à l’hôpital pour les maladies de Mllkas | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Human Resources Development for Health im Krankenhaus für Krankheiten in Mllkas | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Human Resources Development for Health in het Ziekenhuis voor Ziekten in Mllkas | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo delle risorse umane per la salute presso l'ospedale per le malattie di Mllkas | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de Recursos Humanos para la Salud en el Hospital de Enfermedades de Mllkas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj ljudskih potencijala za zdravlje u bolnici za bolesti u Mllkasu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развитие на човешките ресурси за здраве в Млекас | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt Acmhainní Daonna don tSláinte san Ospidéal do Ghalair in Mllkas | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Terveysalan inhimillisten voimavarojen kehittäminen Mllkasin tautisairaalassa | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Riżorsi Umani Żvilupp għas-Saħħa fl-Isptar għall-Mard f’Mllkas | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού για την Υγεία στο Νοσοκομείο Νόσων Μυλκάς | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Žmogiškųjų išteklių plėtra sveikatai Mllke Ligų Ligoninėje | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea resurselor umane pentru sănătate la Spitalul de Boli din Mllkas | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj ľudských zdrojov pre zdravie v nemocnici pre choroby v Mllkase | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Inimressursside arendamine tervishoiu valdkonnas Haiguste Haiguste Haiglas Mllkas | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój zasobów ludzkich dla zdrowia w Szpitalu Chorób w Mllkas | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento de Recursos Humanos para a Saúde no Hospital de Doenças em Mllkas | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Personalutveckling för hälsa på sjukhuset för sjukdomar i Mllkas | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj lidských zdrojů pro zdraví v nemocnici pro nemoci v Mllkasu | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af menneskelige ressourcer for sundhed på hospitalet for sygdomme i Mllkas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Cilvēkresursu attīstība veselības aprūpes slimnīcā Mllkas | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj človeških virov za zdravje v bolnišnici za bolezni v Mllkasu | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Hungary | Project Q3882938 in Hungary | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3882938 в Унгария | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 u Mađarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 Magyarországon | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 i Ungarn | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3882938 in Hongarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 Ungaris | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3882938 Unkarissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3882938 en Hongrie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 in Ungarn | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3882938 στην Ουγγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3882938 san Ungáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3882938 in Ungheria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3882938 Ungārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3882938 Vengrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3882938 fl-Ungerija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 na Węgrzech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3882938 na Hungria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3882938 în Ungaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 v Maďarsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 na Madžarskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3882938 en Hungría | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3882938 i Ungern | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.999997 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Hungary / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 May 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): CSONGRÁD-CSANÁD MEGYEI MELLKASI BETEGSÉGEK SZAKKÓRHÁZA / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 272,658.45 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 272,658.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 272,658.45 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 98,603,162 forint / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Deszk, Csongrád-Csanád / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Hungary / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 May 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 May 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
CSONGRÁD-CSANÁD MEGYEI MELLKASI BETEGSÉGEK SZAKKÓRHÁZA | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): CSONGRÁD-CSANÁD MEGYEI MELLKASI BETEGSÉGEK SZAKKÓRHÁZA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Deszk, Csongrád-Csanád | |||||||||||||||
| Property / location (string): Deszk, Csongrád-Csanád / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jelen projekt keretében a Csongrád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórházában a fekvőbeteg ellátó szervezeti egységek (I. Tüdőgyógyászati osztály, II. Tüdőgyógyászati osztály, Kardiológiai rehabilitációs osztály), valamint a fekvőbeteg ellátást szolgáló Központi gyógytorna humánerőforrás fejlesztése történik. A Támogatást igénylő bemutatása: A Csongrád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórháza döntően tüdőgyógyászati és kisebb számban kardiológiai fekvő- és járó betegeket lát el. Engedélyezett és finanszírozott fekvőbeteg ellátó kapacitása 187 ágy, melyből tüdőgyógyászati tevékenység folyik 142 ágyon (aktív ellátás: 102 ágy, krónikus ellátás: 25 ágy, pulmonológiai és légzésrehabilitáció: 15 ágy), és kardiológiai rehabilitáció 45 ágyon. A Szakkórház 2012. július 1-től érvényes fekvőbeteg-szakellátási struktúrában, a Dél-Alföldi nagytérségben „térségi tüdőgyógyászati centrum”-ként került kijelölésre, melynek keretében biztosítja a pulmonológiai diagnosztikai, terápiás és rehabilitációs tevékenységek teljes tárházát, azon kevés kivétellel, amelyek az országos hatáskörű intézmény feladatai. Ellátási területe az aktív tüdőgyógyászati ellátásban 2. progresszivitási szinten 432 ezer fő (Csongrád megye), 3. progresszivitási szinten 1 352 ezer fő. A Kardiológiai Rehabilitációs Osztály ellátási területe 55 ezer fő. A projekt az intézmény székhelyén, Deszk községben valósul meg. A projekt céljai: •Hosszú távon az egészségügyi ellátórendszer hatékony működéséhez szükséges humánerőforrás biztosítása. •Az egészségügyi ellátás homogenitásának és egységesen magas szakmai színvonalának biztosítása, ezáltal közvetetten hozzájárulva az életesélyek és az egészségben eltöltött életévek számának növekedéséhez. •Az egészségügyben betöltetlen álláshelyek számának csökkentése, a munkaerő megtartását szolgáló munkakörülmények és feltételek javítása. •A lakosság számára nyújtott ellátások minőségének és hatékonyságának növelése. A projekt közvetlen célja a Csongrád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórházában tartósan meglévő orvosi és szakdolgozói kapacitáshiányok csökkentése, mely által növelhető a betegbiztonság, és a jogszabályban előírt humánerőforrás minimumfeltételeknek történő megfelelés. A projekt célcsoportjai: Közvetlen célcsoport a támogatott foglalkoztatásba bevont személyek: 1 fő orvos és 6 fő egészségügyi szakdolgozó (1 fő gyógytornász, 1 fő diplomás ápoló, 2 fő OKJ ápoló, 2 fő ápolási asszisztens/segédápoló), továbbá 36 fő többletteljesítményt végző egészségügyi szakdolgozó. A célcsoport elérésére, bevonására a Támogatást igénylő már a pályázat benyújtása előtt is tett lépéseket, melynek eredményeként 1 fő orvos, 1 fő diplomás ápoló, 2 fő OKJ ápoló és 1 fő ápolási asszisztens foglalkoztatását saját felelősségére megkezdi. Közvetett célcsoport: az ellátásban részesülő betegek, akik hatékonyabb, magasabb szakmai színvonalú ellátásban részesülhetnek; valamint a szakkórház jelenlegi dolgozói, akiknek leterheltségét az újonnan belépők jelentősen enyhítik. A projekt szakmai tartalma: Az intézményi létszámbővítés (orvos, diplomás ápoló, ápoló, ápolási asszisztens/segédápoló, gyógytornász) a tüdőgyógyászat szakmacsoportban, valamint a tüdőgyógyászatot és kardiológiai rehabilitációt is kiszolgáló központi gyógytorna egységben történik, a többletteljesítményt nyújtók szintén a tüdőgyógyászat és a kardiológiai rehabilitáció területén végzik tevékenységüket. A létszámbővítéssel érintett szakma a 1900 tüdőgyógyászat, annak aktív, krónikus és rehabilitációs ellátási formái. A tüdőgyógyászat intézményi szintű hiányszakma, a tartósan, legalább 1 éve betöltetlen álláshelyek, illetve a jogszabályban előírt feltételek teljesüléséhez szükséges a meghatározott szakképesítéssel rendelkező humánerőforrás biztosítása. A projekt eredményei: Közvetlen eredmények: az intézményi hiányszakmának minősülő, tartósan üres álláshelyek aránya csökken, az orvos esetében 37,5%-kal, diplomás ápoló/ápoló/ápolási asszisztens vonatkozásában 62,5%-kal, a gyógytornászok esetében megszűnik a tartósan betöltetlen álláshely. 34 fő teljes munkaidős többletteljesítményt végző szakdolgozó 30.000 Ft/hó, 2 fő részmunkaidős többletteljesítményt végző szakdolgozó 15.000 Ft/hó anyagi elismerést kap 48 hónapon keresztül (24 hónap+ 24 hónap fenntartás) elvégzett többletmunkájáért. Közvetett eredmények: Javul a lakosság számára nyújtott ellátások minősége, és az ellátások hozzáférhetősége. Nő a közszolgáltatásokban jelentkező hiányszakmákban dolgozók száma. A belépő új dolgozók révén csökken a jelenleg ágazatban dolgozó szakemberek fizikai és pszichés terhe, ezáltal javítható az elöregedő társadalom, és az egyre komplexebb egészségi problémák miatti jelentkező ellátási igénynek hatékony és eredményes kezelése. A többlettevékenység anyagi elismerése fokozza a szakdolgozók motivációját, enyhíti a humánerőforrás hiányt, és segíti a több műszakos munkarendben, közvetlenül a betegágy mellett dolgozó ápolók ágazatban tartását. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jelen projekt keretében a Csongrád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórházában a fekvőbeteg ellátó szervezeti egységek (I. Tüdőgyógyászati osztály, II. Tüdőgyógyászati osztály, Kardiológiai rehabilitációs osztály), valamint a fekvőbeteg ellátást szolgáló Központi gyógytorna humánerőforrás fejlesztése történik. A Támogatást igénylő bemutatása: A Csongrád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórháza döntően tüdőgyógyászati és kisebb számban kardiológiai fekvő- és járó betegeket lát el. Engedélyezett és finanszírozott fekvőbeteg ellátó kapacitása 187 ágy, melyből tüdőgyógyászati tevékenység folyik 142 ágyon (aktív ellátás: 102 ágy, krónikus ellátás: 25 ágy, pulmonológiai és légzésrehabilitáció: 15 ágy), és kardiológiai rehabilitáció 45 ágyon. A Szakkórház 2012. július 1-től érvényes fekvőbeteg-szakellátási struktúrában, a Dél-Alföldi nagytérségben „térségi tüdőgyógyászati centrum”-ként került kijelölésre, melynek keretében biztosítja a pulmonológiai diagnosztikai, terápiás és rehabilitációs tevékenységek teljes tárházát, azon kevés kivétellel, amelyek az országos hatáskörű intézmény feladatai. Ellátási területe az aktív tüdőgyógyászati ellátásban 2. progresszivitási szinten 432 ezer fő (Csongrád megye), 3. progresszivitási szinten 1 352 ezer fő. A Kardiológiai Rehabilitációs Osztály ellátási területe 55 ezer fő. A projekt az intézmény székhelyén, Deszk községben valósul meg. A projekt céljai: •Hosszú távon az egészségügyi ellátórendszer hatékony működéséhez szükséges humánerőforrás biztosítása. •Az egészségügyi ellátás homogenitásának és egységesen magas szakmai színvonalának biztosítása, ezáltal közvetetten hozzájárulva az életesélyek és az egészségben eltöltött életévek számának növekedéséhez. •Az egészségügyben betöltetlen álláshelyek számának csökkentése, a munkaerő megtartását szolgáló munkakörülmények és feltételek javítása. •A lakosság számára nyújtott ellátások minőségének és hatékonyságának növelése. A projekt közvetlen célja a Csongrád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórházában tartósan meglévő orvosi és szakdolgozói kapacitáshiányok csökkentése, mely által növelhető a betegbiztonság, és a jogszabályban előírt humánerőforrás minimumfeltételeknek történő megfelelés. A projekt célcsoportjai: Közvetlen célcsoport a támogatott foglalkoztatásba bevont személyek: 1 fő orvos és 6 fő egészségügyi szakdolgozó (1 fő gyógytornász, 1 fő diplomás ápoló, 2 fő OKJ ápoló, 2 fő ápolási asszisztens/segédápoló), továbbá 36 fő többletteljesítményt végző egészségügyi szakdolgozó. A célcsoport elérésére, bevonására a Támogatást igénylő már a pályázat benyújtása előtt is tett lépéseket, melynek eredményeként 1 fő orvos, 1 fő diplomás ápoló, 2 fő OKJ ápoló és 1 fő ápolási asszisztens foglalkoztatását saját felelősségére megkezdi. Közvetett célcsoport: az ellátásban részesülő betegek, akik hatékonyabb, magasabb szakmai színvonalú ellátásban részesülhetnek; valamint a szakkórház jelenlegi dolgozói, akiknek leterheltségét az újonnan belépők jelentősen enyhítik. A projekt szakmai tartalma: Az intézményi létszámbővítés (orvos, diplomás ápoló, ápoló, ápolási asszisztens/segédápoló, gyógytornász) a tüdőgyógyászat szakmacsoportban, valamint a tüdőgyógyászatot és kardiológiai rehabilitációt is kiszolgáló központi gyógytorna egységben történik, a többletteljesítményt nyújtók szintén a tüdőgyógyászat és a kardiológiai rehabilitáció területén végzik tevékenységüket. A létszámbővítéssel érintett szakma a 1900 tüdőgyógyászat, annak aktív, krónikus és rehabilitációs ellátási formái. A tüdőgyógyászat intézményi szintű hiányszakma, a tartósan, legalább 1 éve betöltetlen álláshelyek, illetve a jogszabályban előírt feltételek teljesüléséhez szükséges a meghatározott szakképesítéssel rendelkező humánerőforrás biztosítása. A projekt eredményei: Közvetlen eredmények: az intézményi hiányszakmának minősülő, tartósan üres álláshelyek aránya csökken, az orvos esetében 37,5%-kal, diplomás ápoló/ápoló/ápolási asszisztens vonatkozásában 62,5%-kal, a gyógytornászok esetében megszűnik a tartósan betöltetlen álláshely. 34 fő teljes munkaidős többletteljesítményt végző szakdolgozó 30.000 Ft/hó, 2 fő részmunkaidős többletteljesítményt végző szakdolgozó 15.000 Ft/hó anyagi elismerést kap 48 hónapon keresztül (24 hónap+ 24 hónap fenntartás) elvégzett többletmunkájáért. Közvetett eredmények: Javul a lakosság számára nyújtott ellátások minősége, és az ellátások hozzáférhetősége. Nő a közszolgáltatásokban jelentkező hiányszakmákban dolgozók száma. A belépő új dolgozók révén csökken a jelenleg ágazatban dolgozó szakemberek fizikai és pszichés terhe, ezáltal javítható az elöregedő társadalom, és az egyre komplexebb egészségi problémák miatti jelentkező ellátási igénynek hatékony és eredményes kezelése. A többlettevékenység anyagi elismerése fokozza a szakdolgozók motivációját, enyhíti a humánerőforrás hiányt, és segíti a több műszakos munkarendben, közvetlenül a betegágy mellett dolgozó ápolók ágazatban tartását. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In the framework of this project, the in-patient care departments of Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonary Department, Cardiological Rehabilitation Department) and the Central physiotherapist for inpatient care are being developed. Presentation of the Applicant: The Csongrád County Medical Center provides predominantly pulmonary care and, in a smaller number, cardiology patients. Authorised and funded in-patient care capacity 187 beds, of which pulmonary activities are carried out on 142 beds (active care: 102 beds, chronic care: 25 beds, pulmonology and respiratory rehabilitation: 15 beds), and cardiological rehabilitation on 45 beds. As of 1 July 2012, the Specialist Hospital has been designated as a “territorial pulmonary center” in the southern Great Plain region in the inpatient care structure, providing the full range of pulmonological diagnostic, therapeutic and rehabilitation activities, with the exception of the few which are the tasks of the institution with national competence. Its area of care in active pulmonary care is 432 thousand people (Csongrád county) at the 2nd progressivity level and 1 352 thousand at progressivity level 3. The supply area of the Department of Cardiological Rehabilitation is 55,000. The project is carried out at the headquarters of the institution in the village of Deszk. Objectives of the project: •Ensure, in the long term, the human resources necessary for the efficient functioning of the healthcare system. •Ensure homogeneity and uniformly high professional standards of healthcare, thereby indirectly contributing to the increase in life chances and healthy life years. •Reducing the number of vacancies in the healthcare sector, improving working conditions and conditions to maintain the workforce. •Increasing the quality and effectiveness of the provision of services to the population. The direct objective of the project is to reduce the persistent shortages of medical and specialist capacity at the Csongrád County Hospital for Mellkasi Diseases, thereby increasing patient safety and compliance with the minimum requirements for human resources required by law. Target groups of the project: The direct target group is the persons involved in the subsidised employment: 1 doctor and 6 medical therapists (1 physiotherapist, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses, 2 nursing assistants/assistant nurses) and 36 additional medical professionals. To reach and involve the target group, the Applicant has already taken steps prior to the submission of the application, resulting in the employment of 1 doctor, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses and 1 nursing assistant at their own responsibility. Indirect target group: patients receiving treatment who are able to receive more efficient, professional treatment; and the current staff of the specialised hospital, whose workload is significantly alleviated by new entrants. Professional content of the project: The institutional staff increase (medical, graduate nurse, nurse, nursing assistant/assistant, physiotherapist) is carried out in the pneumonia professional group, as well as in the central physiotherapist unit serving pulmonary medicine and cardiological rehabilitation, and those providing additional performance also carry out their activities in the field of pulmonary and cardiological rehabilitation. The profession affected by the increase is 1900 pulmonary medicine, its active, chronic and rehabilitation forms. The provision of human resources with a specific qualification is necessary in order to meet the requirements laid down by the law in the field of respiratory medicine at institutional level, permanent vacancies for at least 1 year, and the fulfilment of the statutory conditions. Project results: Direct results: the proportion of permanent vacancies classified as institutional shortages decreases by 37.5 % for doctors, 62.5 % for graduate nurses/care assistants and physiotherapists for physiotherapists. 34 full-time workers with additional performance will receive a financial recognition of HUF 30,000/month for their additional work carried out over 48 months (24 months + 24 months). Indirect results: The quality and accessibility of benefits for the general public will be improved. The number of people working in shortages in public services is increasing. New entrants reduce the physical and psychological burden of professionals currently working in the sector, thereby improving the efficient and effective management of an ageing society and the need for care due to increasingly complex health problems. The financial recognition of additional activities increases the motivation of the specialists, alleviates the lack of human resources, and helps to keep the nurses working directly next to the sickbed in the shift work schedule. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In the framework of this project, the in-patient care departments of Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonary Department, Cardiological Rehabilitation Department) and the Central physiotherapist for inpatient care are being developed. Presentation of the Applicant: The Csongrád County Medical Center provides predominantly pulmonary care and, in a smaller number, cardiology patients. Authorised and funded in-patient care capacity 187 beds, of which pulmonary activities are carried out on 142 beds (active care: 102 beds, chronic care: 25 beds, pulmonology and respiratory rehabilitation: 15 beds), and cardiological rehabilitation on 45 beds. As of 1 July 2012, the Specialist Hospital has been designated as a “territorial pulmonary center” in the southern Great Plain region in the inpatient care structure, providing the full range of pulmonological diagnostic, therapeutic and rehabilitation activities, with the exception of the few which are the tasks of the institution with national competence. Its area of care in active pulmonary care is 432 thousand people (Csongrád county) at the 2nd progressivity level and 1 352 thousand at progressivity level 3. The supply area of the Department of Cardiological Rehabilitation is 55,000. The project is carried out at the headquarters of the institution in the village of Deszk. Objectives of the project: •Ensure, in the long term, the human resources necessary for the efficient functioning of the healthcare system. •Ensure homogeneity and uniformly high professional standards of healthcare, thereby indirectly contributing to the increase in life chances and healthy life years. •Reducing the number of vacancies in the healthcare sector, improving working conditions and conditions to maintain the workforce. •Increasing the quality and effectiveness of the provision of services to the population. The direct objective of the project is to reduce the persistent shortages of medical and specialist capacity at the Csongrád County Hospital for Mellkasi Diseases, thereby increasing patient safety and compliance with the minimum requirements for human resources required by law. Target groups of the project: The direct target group is the persons involved in the subsidised employment: 1 doctor and 6 medical therapists (1 physiotherapist, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses, 2 nursing assistants/assistant nurses) and 36 additional medical professionals. To reach and involve the target group, the Applicant has already taken steps prior to the submission of the application, resulting in the employment of 1 doctor, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses and 1 nursing assistant at their own responsibility. Indirect target group: patients receiving treatment who are able to receive more efficient, professional treatment; and the current staff of the specialised hospital, whose workload is significantly alleviated by new entrants. Professional content of the project: The institutional staff increase (medical, graduate nurse, nurse, nursing assistant/assistant, physiotherapist) is carried out in the pneumonia professional group, as well as in the central physiotherapist unit serving pulmonary medicine and cardiological rehabilitation, and those providing additional performance also carry out their activities in the field of pulmonary and cardiological rehabilitation. The profession affected by the increase is 1900 pulmonary medicine, its active, chronic and rehabilitation forms. The provision of human resources with a specific qualification is necessary in order to meet the requirements laid down by the law in the field of respiratory medicine at institutional level, permanent vacancies for at least 1 year, and the fulfilment of the statutory conditions. Project results: Direct results: the proportion of permanent vacancies classified as institutional shortages decreases by 37.5 % for doctors, 62.5 % for graduate nurses/care assistants and physiotherapists for physiotherapists. 34 full-time workers with additional performance will receive a financial recognition of HUF 30,000/month for their additional work carried out over 48 months (24 months + 24 months). Indirect results: The quality and accessibility of benefits for the general public will be improved. The number of people working in shortages in public services is increasing. New entrants reduce the physical and psychological burden of professionals currently working in the sector, thereby improving the efficient and effective management of an ageing society and the need for care due to increasingly complex health problems. The financial recognition of additional activities increases the motivation of the specialists, alleviates the lack of human resources, and helps to keep the nurses working directly next to the sickbed in the shift work schedule. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In the framework of this project, the in-patient care departments of Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonary Department, Cardiological Rehabilitation Department) and the Central physiotherapist for inpatient care are being developed. Presentation of the Applicant: The Csongrád County Medical Center provides predominantly pulmonary care and, in a smaller number, cardiology patients. Authorised and funded in-patient care capacity 187 beds, of which pulmonary activities are carried out on 142 beds (active care: 102 beds, chronic care: 25 beds, pulmonology and respiratory rehabilitation: 15 beds), and cardiological rehabilitation on 45 beds. As of 1 July 2012, the Specialist Hospital has been designated as a “territorial pulmonary center” in the southern Great Plain region in the inpatient care structure, providing the full range of pulmonological diagnostic, therapeutic and rehabilitation activities, with the exception of the few which are the tasks of the institution with national competence. Its area of care in active pulmonary care is 432 thousand people (Csongrád county) at the 2nd progressivity level and 1 352 thousand at progressivity level 3. The supply area of the Department of Cardiological Rehabilitation is 55,000. The project is carried out at the headquarters of the institution in the village of Deszk. Objectives of the project: •Ensure, in the long term, the human resources necessary for the efficient functioning of the healthcare system. •Ensure homogeneity and uniformly high professional standards of healthcare, thereby indirectly contributing to the increase in life chances and healthy life years. •Reducing the number of vacancies in the healthcare sector, improving working conditions and conditions to maintain the workforce. •Increasing the quality and effectiveness of the provision of services to the population. The direct objective of the project is to reduce the persistent shortages of medical and specialist capacity at the Csongrád County Hospital for Mellkasi Diseases, thereby increasing patient safety and compliance with the minimum requirements for human resources required by law. Target groups of the project: The direct target group is the persons involved in the subsidised employment: 1 doctor and 6 medical therapists (1 physiotherapist, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses, 2 nursing assistants/assistant nurses) and 36 additional medical professionals. To reach and involve the target group, the Applicant has already taken steps prior to the submission of the application, resulting in the employment of 1 doctor, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses and 1 nursing assistant at their own responsibility. Indirect target group: patients receiving treatment who are able to receive more efficient, professional treatment; and the current staff of the specialised hospital, whose workload is significantly alleviated by new entrants. Professional content of the project: The institutional staff increase (medical, graduate nurse, nurse, nursing assistant/assistant, physiotherapist) is carried out in the pneumonia professional group, as well as in the central physiotherapist unit serving pulmonary medicine and cardiological rehabilitation, and those providing additional performance also carry out their activities in the field of pulmonary and cardiological rehabilitation. The profession affected by the increase is 1900 pulmonary medicine, its active, chronic and rehabilitation forms. The provision of human resources with a specific qualification is necessary in order to meet the requirements laid down by the law in the field of respiratory medicine at institutional level, permanent vacancies for at least 1 year, and the fulfilment of the statutory conditions. Project results: Direct results: the proportion of permanent vacancies classified as institutional shortages decreases by 37.5 % for doctors, 62.5 % for graduate nurses/care assistants and physiotherapists for physiotherapists. 34 full-time workers with additional performance will receive a financial recognition of HUF 30,000/month for their additional work carried out over 48 months (24 months + 24 months). Indirect results: The quality and accessibility of benefits for the general public will be improved. The number of people working in shortages in public services is increasing. New entrants reduce the physical and psychological burden of professionals currently working in the sector, thereby improving the efficient and effective management of an ageing society and the need for care due to increasingly complex health problems. The financial recognition of additional activities increases the motivation of the specialists, alleviates the lack of human resources, and helps to keep the nurses working directly next to the sickbed in the shift work schedule. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: In the framework of this project, the in-patient care departments of Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonary Department, Cardiological Rehabilitation Department) and the Central physiotherapist for inpatient care are being developed. Presentation of the Applicant: The Csongrád County Medical Center provides predominantly pulmonary care and, in a smaller number, cardiology patients. Authorised and funded in-patient care capacity 187 beds, of which pulmonary activities are carried out on 142 beds (active care: 102 beds, chronic care: 25 beds, pulmonology and respiratory rehabilitation: 15 beds), and cardiological rehabilitation on 45 beds. As of 1 July 2012, the Specialist Hospital has been designated as a “territorial pulmonary center” in the southern Great Plain region in the inpatient care structure, providing the full range of pulmonological diagnostic, therapeutic and rehabilitation activities, with the exception of the few which are the tasks of the institution with national competence. Its area of care in active pulmonary care is 432 thousand people (Csongrád county) at the 2nd progressivity level and 1 352 thousand at progressivity level 3. The supply area of the Department of Cardiological Rehabilitation is 55,000. The project is carried out at the headquarters of the institution in the village of Deszk. Objectives of the project: •Ensure, in the long term, the human resources necessary for the efficient functioning of the healthcare system. •Ensure homogeneity and uniformly high professional standards of healthcare, thereby indirectly contributing to the increase in life chances and healthy life years. •Reducing the number of vacancies in the healthcare sector, improving working conditions and conditions to maintain the workforce. •Increasing the quality and effectiveness of the provision of services to the population. The direct objective of the project is to reduce the persistent shortages of medical and specialist capacity at the Csongrád County Hospital for Mellkasi Diseases, thereby increasing patient safety and compliance with the minimum requirements for human resources required by law. Target groups of the project: The direct target group is the persons involved in the subsidised employment: 1 doctor and 6 medical therapists (1 physiotherapist, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses, 2 nursing assistants/assistant nurses) and 36 additional medical professionals. To reach and involve the target group, the Applicant has already taken steps prior to the submission of the application, resulting in the employment of 1 doctor, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses and 1 nursing assistant at their own responsibility. Indirect target group: patients receiving treatment who are able to receive more efficient, professional treatment; and the current staff of the specialised hospital, whose workload is significantly alleviated by new entrants. Professional content of the project: The institutional staff increase (medical, graduate nurse, nurse, nursing assistant/assistant, physiotherapist) is carried out in the pneumonia professional group, as well as in the central physiotherapist unit serving pulmonary medicine and cardiological rehabilitation, and those providing additional performance also carry out their activities in the field of pulmonary and cardiological rehabilitation. The profession affected by the increase is 1900 pulmonary medicine, its active, chronic and rehabilitation forms. The provision of human resources with a specific qualification is necessary in order to meet the requirements laid down by the law in the field of respiratory medicine at institutional level, permanent vacancies for at least 1 year, and the fulfilment of the statutory conditions. Project results: Direct results: the proportion of permanent vacancies classified as institutional shortages decreases by 37.5 % for doctors, 62.5 % for graduate nurses/care assistants and physiotherapists for physiotherapists. 34 full-time workers with additional performance will receive a financial recognition of HUF 30,000/month for their additional work carried out over 48 months (24 months + 24 months). Indirect results: The quality and accessibility of benefits for the general public will be improved. The number of people working in shortages in public services is increasing. New entrants reduce the physical and psychological burden of professionals currently working in the sector, thereby improving the efficient and effective management of an ageing society and the need for care due to increasingly complex health problems. The financial recognition of additional activities increases the motivation of the specialists, alleviates the lack of human resources, and helps to keep the nurses working directly next to the sickbed in the shift work schedule. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8895945473146137
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dans le cadre de ce projet, les services de soins hospitaliers du Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Le Département pulmonaire, le Département de réadaptation cardiologique) et le physiothérapeute central pour les soins hospitaliers sont en cours de développement. Présentation de la requérante: Le centre médical du comté de Csongrád fournit principalement des soins pulmonaires et, dans un plus petit nombre, des patients en cardiologie. Capacité autorisée et financée de soins hospitaliers 187 lits, dont 142 lits d’activités pulmonaires (soins actifs: 102 lits, soins chroniques: 25 lits, pulmonologie et réadaptation respiratoire: 15 lits), et rééducation cardiologique sur 45 lits. Depuis le 1er juillet 2012, l’Hôpital Spécialiste a été désigné comme «centre pulmonaire territorial» dans la région sud de la Grande Plaine dans la structure de soins hospitaliers, offrant toute la gamme des activités de diagnostic pulmonaire, thérapeutique et de réadaptation, à l’exception des rares qui sont les tâches de l’institution de compétence nationale. Son domaine de soins en soins pulmonaires actifs est de 432 000 personnes (comté de Csongrád) au deuxième niveau de progressivité et de 1 352 000 au niveau de progressivité 3. La zone d ' approvisionnement du Département de réadaptation cardiologique est de 55 000. Le projet est réalisé au siège de l’institution dans le village de Deszk. Objectifs du projet: •À assurer, à long terme, les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du système de soins de santé. •Assurer l’homogénéité et les normes professionnelles uniformes en matière de soins de santé, contribuant ainsi indirectement à l’augmentation des chances de vie et des années de vie en bonne santé. •Réduire le nombre d’emplois vacants dans le secteur des soins de santé, améliorer les conditions de travail et les conditions de maintien de la main-d’œuvre. •L’amélioration de la qualité et de l’efficacité de la prestation de services à la population. L’objectif direct du projet est de réduire les pénuries persistantes de capacités médicales et spécialisées à l’hôpital du comté de Csongrád pour les maladies de Mellkasi, améliorant ainsi la sécurité des patients et le respect des exigences minimales en matière de ressources humaines requises par la loi. Groupes cibles du projet: Le groupe cible direct est les personnes impliquées dans l’emploi subventionné: 1 médecin et 6 médecins thérapeutes (1 physiothérapeute, 1 infirmière diplômée, 2 infirmières OKJ, 2 assistants infirmiers/infirmières auxiliaires) et 36 professionnels de la santé supplémentaires. Afin d’atteindre et d’impliquer le groupe cible, la requérante a déjà pris des mesures avant la présentation de la demande, ce qui a donné lieu à l’emploi d’un médecin, d’une infirmière diplômée, de 2 infirmières OKJ et d’un assistant infirmier sous leur propre responsabilité. Groupe cible indirect: les patients recevant un traitement qui sont en mesure de recevoir un traitement plus efficace et plus professionnel; et le personnel actuel de l’hôpital spécialisé, dont la charge de travail est considérablement allégée par les nouveaux arrivants. Contenu professionnel du projet: L’augmentation du personnel institutionnel (médical, infirmière diplômée, infirmière, assistante/assistante, physiothérapeute) est effectuée dans le groupe professionnel de la pneumonie, ainsi que dans l’unité centrale de physiothérapeute servant la médecine pulmonaire et la réadaptation cardiologique, et ceux qui fournissent des performances supplémentaires exercent également leurs activités dans le domaine de la réadaptation pulmonaire et cardiologique. La profession touchée par l’augmentation est 1900 la médecine pulmonaire, ses formes actives, chroniques et de réadaptation. La mise à disposition de ressources humaines dotées d’une qualification spécifique est nécessaire pour satisfaire aux exigences prévues par la loi dans le domaine de la médecine respiratoire au niveau institutionnel, aux postes permanents d’une durée d’au moins un an et au respect des conditions légales. Résultats du projet: Résultats directs: la proportion d’emplois permanents classés comme pénuries dans les établissements diminue de 37,5 % pour les médecins, 62,5 % pour les infirmiers/assistants de soins diplômés et les physiothérapeutes pour les physiothérapeutes. 34 travailleurs à temps plein ayant des performances supplémentaires recevront une reconnaissance financière de 30 000 HUF/mois pour leur travail supplémentaire de plus de 48 mois (24 mois + 24 mois). Résultats indirects: La qualité et l’accessibilité des avantages pour le grand public seront améliorées. Le nombre de personnes travaillant en pénurie dans les services publics augmente. Les nouveaux arrivants réduisent la charge physique et psychologique des professionnels qui travaillent actuellement dans le secteur, améliorant ainsi la gestion efficace et efficiente d’une société vieillissante e... (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre de ce projet, les services de soins hospitaliers du Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Le Département pulmonaire, le Département de réadaptation cardiologique) et le physiothérapeute central pour les soins hospitaliers sont en cours de développement. Présentation de la requérante: Le centre médical du comté de Csongrád fournit principalement des soins pulmonaires et, dans un plus petit nombre, des patients en cardiologie. Capacité autorisée et financée de soins hospitaliers 187 lits, dont 142 lits d’activités pulmonaires (soins actifs: 102 lits, soins chroniques: 25 lits, pulmonologie et réadaptation respiratoire: 15 lits), et rééducation cardiologique sur 45 lits. Depuis le 1er juillet 2012, l’Hôpital Spécialiste a été désigné comme «centre pulmonaire territorial» dans la région sud de la Grande Plaine dans la structure de soins hospitaliers, offrant toute la gamme des activités de diagnostic pulmonaire, thérapeutique et de réadaptation, à l’exception des rares qui sont les tâches de l’institution de compétence nationale. Son domaine de soins en soins pulmonaires actifs est de 432 000 personnes (comté de Csongrád) au deuxième niveau de progressivité et de 1 352 000 au niveau de progressivité 3. La zone d ' approvisionnement du Département de réadaptation cardiologique est de 55 000. Le projet est réalisé au siège de l’institution dans le village de Deszk. Objectifs du projet: •À assurer, à long terme, les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du système de soins de santé. •Assurer l’homogénéité et les normes professionnelles uniformes en matière de soins de santé, contribuant ainsi indirectement à l’augmentation des chances de vie et des années de vie en bonne santé. •Réduire le nombre d’emplois vacants dans le secteur des soins de santé, améliorer les conditions de travail et les conditions de maintien de la main-d’œuvre. •L’amélioration de la qualité et de l’efficacité de la prestation de services à la population. L’objectif direct du projet est de réduire les pénuries persistantes de capacités médicales et spécialisées à l’hôpital du comté de Csongrád pour les maladies de Mellkasi, améliorant ainsi la sécurité des patients et le respect des exigences minimales en matière de ressources humaines requises par la loi. Groupes cibles du projet: Le groupe cible direct est les personnes impliquées dans l’emploi subventionné: 1 médecin et 6 médecins thérapeutes (1 physiothérapeute, 1 infirmière diplômée, 2 infirmières OKJ, 2 assistants infirmiers/infirmières auxiliaires) et 36 professionnels de la santé supplémentaires. Afin d’atteindre et d’impliquer le groupe cible, la requérante a déjà pris des mesures avant la présentation de la demande, ce qui a donné lieu à l’emploi d’un médecin, d’une infirmière diplômée, de 2 infirmières OKJ et d’un assistant infirmier sous leur propre responsabilité. Groupe cible indirect: les patients recevant un traitement qui sont en mesure de recevoir un traitement plus efficace et plus professionnel; et le personnel actuel de l’hôpital spécialisé, dont la charge de travail est considérablement allégée par les nouveaux arrivants. Contenu professionnel du projet: L’augmentation du personnel institutionnel (médical, infirmière diplômée, infirmière, assistante/assistante, physiothérapeute) est effectuée dans le groupe professionnel de la pneumonie, ainsi que dans l’unité centrale de physiothérapeute servant la médecine pulmonaire et la réadaptation cardiologique, et ceux qui fournissent des performances supplémentaires exercent également leurs activités dans le domaine de la réadaptation pulmonaire et cardiologique. La profession touchée par l’augmentation est 1900 la médecine pulmonaire, ses formes actives, chroniques et de réadaptation. La mise à disposition de ressources humaines dotées d’une qualification spécifique est nécessaire pour satisfaire aux exigences prévues par la loi dans le domaine de la médecine respiratoire au niveau institutionnel, aux postes permanents d’une durée d’au moins un an et au respect des conditions légales. Résultats du projet: Résultats directs: la proportion d’emplois permanents classés comme pénuries dans les établissements diminue de 37,5 % pour les médecins, 62,5 % pour les infirmiers/assistants de soins diplômés et les physiothérapeutes pour les physiothérapeutes. 34 travailleurs à temps plein ayant des performances supplémentaires recevront une reconnaissance financière de 30 000 HUF/mois pour leur travail supplémentaire de plus de 48 mois (24 mois + 24 mois). Résultats indirects: La qualité et l’accessibilité des avantages pour le grand public seront améliorées. Le nombre de personnes travaillant en pénurie dans les services publics augmente. Les nouveaux arrivants réduisent la charge physique et psychologique des professionnels qui travaillent actuellement dans le secteur, améliorant ainsi la gestion efficace et efficiente d’une société vieillissante e... (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre de ce projet, les services de soins hospitaliers du Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Le Département pulmonaire, le Département de réadaptation cardiologique) et le physiothérapeute central pour les soins hospitaliers sont en cours de développement. Présentation de la requérante: Le centre médical du comté de Csongrád fournit principalement des soins pulmonaires et, dans un plus petit nombre, des patients en cardiologie. Capacité autorisée et financée de soins hospitaliers 187 lits, dont 142 lits d’activités pulmonaires (soins actifs: 102 lits, soins chroniques: 25 lits, pulmonologie et réadaptation respiratoire: 15 lits), et rééducation cardiologique sur 45 lits. Depuis le 1er juillet 2012, l’Hôpital Spécialiste a été désigné comme «centre pulmonaire territorial» dans la région sud de la Grande Plaine dans la structure de soins hospitaliers, offrant toute la gamme des activités de diagnostic pulmonaire, thérapeutique et de réadaptation, à l’exception des rares qui sont les tâches de l’institution de compétence nationale. Son domaine de soins en soins pulmonaires actifs est de 432 000 personnes (comté de Csongrád) au deuxième niveau de progressivité et de 1 352 000 au niveau de progressivité 3. La zone d ' approvisionnement du Département de réadaptation cardiologique est de 55 000. Le projet est réalisé au siège de l’institution dans le village de Deszk. Objectifs du projet: •À assurer, à long terme, les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du système de soins de santé. •Assurer l’homogénéité et les normes professionnelles uniformes en matière de soins de santé, contribuant ainsi indirectement à l’augmentation des chances de vie et des années de vie en bonne santé. •Réduire le nombre d’emplois vacants dans le secteur des soins de santé, améliorer les conditions de travail et les conditions de maintien de la main-d’œuvre. •L’amélioration de la qualité et de l’efficacité de la prestation de services à la population. L’objectif direct du projet est de réduire les pénuries persistantes de capacités médicales et spécialisées à l’hôpital du comté de Csongrád pour les maladies de Mellkasi, améliorant ainsi la sécurité des patients et le respect des exigences minimales en matière de ressources humaines requises par la loi. Groupes cibles du projet: Le groupe cible direct est les personnes impliquées dans l’emploi subventionné: 1 médecin et 6 médecins thérapeutes (1 physiothérapeute, 1 infirmière diplômée, 2 infirmières OKJ, 2 assistants infirmiers/infirmières auxiliaires) et 36 professionnels de la santé supplémentaires. Afin d’atteindre et d’impliquer le groupe cible, la requérante a déjà pris des mesures avant la présentation de la demande, ce qui a donné lieu à l’emploi d’un médecin, d’une infirmière diplômée, de 2 infirmières OKJ et d’un assistant infirmier sous leur propre responsabilité. Groupe cible indirect: les patients recevant un traitement qui sont en mesure de recevoir un traitement plus efficace et plus professionnel; et le personnel actuel de l’hôpital spécialisé, dont la charge de travail est considérablement allégée par les nouveaux arrivants. Contenu professionnel du projet: L’augmentation du personnel institutionnel (médical, infirmière diplômée, infirmière, assistante/assistante, physiothérapeute) est effectuée dans le groupe professionnel de la pneumonie, ainsi que dans l’unité centrale de physiothérapeute servant la médecine pulmonaire et la réadaptation cardiologique, et ceux qui fournissent des performances supplémentaires exercent également leurs activités dans le domaine de la réadaptation pulmonaire et cardiologique. La profession touchée par l’augmentation est 1900 la médecine pulmonaire, ses formes actives, chroniques et de réadaptation. La mise à disposition de ressources humaines dotées d’une qualification spécifique est nécessaire pour satisfaire aux exigences prévues par la loi dans le domaine de la médecine respiratoire au niveau institutionnel, aux postes permanents d’une durée d’au moins un an et au respect des conditions légales. Résultats du projet: Résultats directs: la proportion d’emplois permanents classés comme pénuries dans les établissements diminue de 37,5 % pour les médecins, 62,5 % pour les infirmiers/assistants de soins diplômés et les physiothérapeutes pour les physiothérapeutes. 34 travailleurs à temps plein ayant des performances supplémentaires recevront une reconnaissance financière de 30 000 HUF/mois pour leur travail supplémentaire de plus de 48 mois (24 mois + 24 mois). Résultats indirects: La qualité et l’accessibilité des avantages pour le grand public seront améliorées. Le nombre de personnes travaillant en pénurie dans les services publics augmente. Les nouveaux arrivants réduisent la charge physique et psychologique des professionnels qui travaillent actuellement dans le secteur, améliorant ainsi la gestion efficace et efficiente d’une société vieillissante e... (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Rahmen dieses Projekts sind die stationären Pflegeabteilungen des Kreiskrankenhauses Csongrád für Patientenkrankheiten (I. Pulmonalmedizin, II. Lungenklinik, kardiologische Rehabilitationsabteilung) und der Zentralphysiotherapeut für stationäre Versorgung werden entwickelt. Vorstellung des Antragstellers: Das Medizinische Zentrum des Landkreises Csongrád bietet vorwiegend pulmonale Versorgung und in einer kleineren Zahl Kardiologiepatienten. Zugelassene und finanzierte stationäre Pflegekapazität 187 Betten, von denen Lungenaktivitäten auf 142 Betten durchgeführt werden (Aktivität: 102 Betten, chronische Pflege: 25 Betten, Lungenheilkunde und Atemwegsrehabilitation: 15 Betten) und kardiologische Rehabilitation auf 45 Betten. Seit dem 1. Juli 2012 wurde das Fachkrankenhaus als „territoriales Lungenzentrum“ in der südlichen Großebene in der stationären Pflegestruktur ausgewiesen und bietet das gesamte Spektrum an pulmonologischen diagnostischen, therapeutischen und Rehabilitationsmaßnahmen, mit Ausnahme der wenigen, die die Aufgaben der Einrichtung mit nationaler Kompetenz sind. Sein Pflegegebiet in der aktiven Lungenpflege beträgt 432 Tausend Menschen (Kreis Csongrád) auf der 2. Progressivitätsstufe und 1 352 Tausend auf Progressivitätsstufe 3. Das Versorgungsgebiet der Abteilung für kardiologische Rehabilitation beträgt 55.000. Das Projekt wird am Hauptsitz der Institution im Dorf Deszk durchgeführt. Ziele des Projekts: • Auf lange Sicht die für das effiziente Funktionieren des Gesundheitssystems erforderlichen personellen Ressourcen zu gewährleisten. • Gewährleistung der Homogenität und einheitlicher beruflicher Standards der Gesundheitsversorgung, wodurch indirekt zur Erhöhung der Lebenschancen und der gesunden Lebensjahre beigetragen wird. • Verringerung der Zahl der freien Stellen im Gesundheitswesen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Aufrechterhaltung der Arbeitskräfte. • Erhöhung der Qualität und Wirksamkeit der Erbringung von Dienstleistungen für die Bevölkerung. Das direkte Ziel des Projekts ist es, den anhaltenden Mangel an medizinischen und spezialisierten Kapazitäten im Kreiskrankenhaus Csongrád für Mellkasi-Krankheiten zu verringern und so die Patientensicherheit und die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestanforderungen an die Humanressourcen zu erhöhen. Zielgruppen des Projekts: Die direkte Zielgruppe sind die Personen, die an der geförderten Beschäftigung beteiligt sind: 1 Arzt und 6 Therapeuten (1 Physiotherapeut, 1 Grad Krankenschwester, 2 OKJ Krankenschwestern, 2 Pflegehelfer/Assistentenschwestern) und 36 zusätzliche medizinische Fachkräfte. Um die Zielgruppe zu erreichen und einzubeziehen, hat der Antragsteller bereits vor Einreichung des Antrags Schritte unternommen, was zur Beschäftigung von 1 Arzt, 1 Krankenschwester, 2 OKJ Krankenschwestern und 1 Pflegehelfer in eigener Verantwortung führt. Indirekte Zielgruppe: Patienten, die eine Behandlung erhalten, die in der Lage sind, eine effizientere und professionellere Behandlung zu erhalten; und das derzeitige Personal des Fachkrankenhauses, dessen Arbeitsbelastung durch Neuankömmlinge deutlich abgemildert wird. Professionelle Inhalte des Projekts: Das institutionelle Personal (Medizin, Graduiertenschwester, Krankenschwester, Krankenschwester, Krankenpfleger/Assistent/Assistent, Physiotherapeut) wird in der Berufsgruppe der Pneumonie sowie in der zentralen Physiotherapeuteneinheit für die Lungenmedizin und kardiologische Rehabilitation durchgeführt, und diejenigen, die zusätzliche Leistungen erbringen, führen auch ihre Tätigkeiten im Bereich der Lungen- und Kardiologierehabilitation durch. Der von der Zunahme betroffene Beruf ist 1900 Lungenmedizin, ihre aktiven, chronischen und Rehabilitationsformen. Die Bereitstellung von Humanressourcen mit einer spezifischen Qualifikation ist erforderlich, um die Anforderungen des Gesetzes im Bereich der Atemwegsmedizin auf institutioneller Ebene, ständige freie Stellen für mindestens ein Jahr und die Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen zu erfüllen. Projektergebnisse: Direkte Ergebnisse: der Anteil der als institutioneller Mangel eingestuften unbefristeten Stellen verringert sich bei Ärzten um 37,5 %, bei Krankenschwestern/Pflegeassistenten und Physiotherapeuten für Physiotherapeuten um 62,5 %. 34 Vollzeitbeschäftigte mit zusätzlicher Leistung erhalten eine finanzielle Anerkennung von 30,000 HUF/Monat für ihre über 48 Monate geleistete zusätzliche Arbeit (24 Monate + 24 Monate). Indirekte Ergebnisse: Die Qualität und Zugänglichkeit der Vorteile für die breite Öffentlichkeit werden verbessert. Die Zahl der Menschen, die in einem Mangel an öffentlichen Dienstleistungen arbeiten, nimmt zu. Neue Marktteilnehmer reduzieren die körperliche und psychische Belastung von Fachkräften, die derzeit in der Branche tätig sind, und verbessern so das effiziente und wirksame Management einer alternden Gesellschaft und die Notwendigkeit... (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen dieses Projekts sind die stationären Pflegeabteilungen des Kreiskrankenhauses Csongrád für Patientenkrankheiten (I. Pulmonalmedizin, II. Lungenklinik, kardiologische Rehabilitationsabteilung) und der Zentralphysiotherapeut für stationäre Versorgung werden entwickelt. Vorstellung des Antragstellers: Das Medizinische Zentrum des Landkreises Csongrád bietet vorwiegend pulmonale Versorgung und in einer kleineren Zahl Kardiologiepatienten. Zugelassene und finanzierte stationäre Pflegekapazität 187 Betten, von denen Lungenaktivitäten auf 142 Betten durchgeführt werden (Aktivität: 102 Betten, chronische Pflege: 25 Betten, Lungenheilkunde und Atemwegsrehabilitation: 15 Betten) und kardiologische Rehabilitation auf 45 Betten. Seit dem 1. Juli 2012 wurde das Fachkrankenhaus als „territoriales Lungenzentrum“ in der südlichen Großebene in der stationären Pflegestruktur ausgewiesen und bietet das gesamte Spektrum an pulmonologischen diagnostischen, therapeutischen und Rehabilitationsmaßnahmen, mit Ausnahme der wenigen, die die Aufgaben der Einrichtung mit nationaler Kompetenz sind. Sein Pflegegebiet in der aktiven Lungenpflege beträgt 432 Tausend Menschen (Kreis Csongrád) auf der 2. Progressivitätsstufe und 1 352 Tausend auf Progressivitätsstufe 3. Das Versorgungsgebiet der Abteilung für kardiologische Rehabilitation beträgt 55.000. Das Projekt wird am Hauptsitz der Institution im Dorf Deszk durchgeführt. Ziele des Projekts: • Auf lange Sicht die für das effiziente Funktionieren des Gesundheitssystems erforderlichen personellen Ressourcen zu gewährleisten. • Gewährleistung der Homogenität und einheitlicher beruflicher Standards der Gesundheitsversorgung, wodurch indirekt zur Erhöhung der Lebenschancen und der gesunden Lebensjahre beigetragen wird. • Verringerung der Zahl der freien Stellen im Gesundheitswesen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Aufrechterhaltung der Arbeitskräfte. • Erhöhung der Qualität und Wirksamkeit der Erbringung von Dienstleistungen für die Bevölkerung. Das direkte Ziel des Projekts ist es, den anhaltenden Mangel an medizinischen und spezialisierten Kapazitäten im Kreiskrankenhaus Csongrád für Mellkasi-Krankheiten zu verringern und so die Patientensicherheit und die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestanforderungen an die Humanressourcen zu erhöhen. Zielgruppen des Projekts: Die direkte Zielgruppe sind die Personen, die an der geförderten Beschäftigung beteiligt sind: 1 Arzt und 6 Therapeuten (1 Physiotherapeut, 1 Grad Krankenschwester, 2 OKJ Krankenschwestern, 2 Pflegehelfer/Assistentenschwestern) und 36 zusätzliche medizinische Fachkräfte. Um die Zielgruppe zu erreichen und einzubeziehen, hat der Antragsteller bereits vor Einreichung des Antrags Schritte unternommen, was zur Beschäftigung von 1 Arzt, 1 Krankenschwester, 2 OKJ Krankenschwestern und 1 Pflegehelfer in eigener Verantwortung führt. Indirekte Zielgruppe: Patienten, die eine Behandlung erhalten, die in der Lage sind, eine effizientere und professionellere Behandlung zu erhalten; und das derzeitige Personal des Fachkrankenhauses, dessen Arbeitsbelastung durch Neuankömmlinge deutlich abgemildert wird. Professionelle Inhalte des Projekts: Das institutionelle Personal (Medizin, Graduiertenschwester, Krankenschwester, Krankenschwester, Krankenpfleger/Assistent/Assistent, Physiotherapeut) wird in der Berufsgruppe der Pneumonie sowie in der zentralen Physiotherapeuteneinheit für die Lungenmedizin und kardiologische Rehabilitation durchgeführt, und diejenigen, die zusätzliche Leistungen erbringen, führen auch ihre Tätigkeiten im Bereich der Lungen- und Kardiologierehabilitation durch. Der von der Zunahme betroffene Beruf ist 1900 Lungenmedizin, ihre aktiven, chronischen und Rehabilitationsformen. Die Bereitstellung von Humanressourcen mit einer spezifischen Qualifikation ist erforderlich, um die Anforderungen des Gesetzes im Bereich der Atemwegsmedizin auf institutioneller Ebene, ständige freie Stellen für mindestens ein Jahr und die Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen zu erfüllen. Projektergebnisse: Direkte Ergebnisse: der Anteil der als institutioneller Mangel eingestuften unbefristeten Stellen verringert sich bei Ärzten um 37,5 %, bei Krankenschwestern/Pflegeassistenten und Physiotherapeuten für Physiotherapeuten um 62,5 %. 34 Vollzeitbeschäftigte mit zusätzlicher Leistung erhalten eine finanzielle Anerkennung von 30,000 HUF/Monat für ihre über 48 Monate geleistete zusätzliche Arbeit (24 Monate + 24 Monate). Indirekte Ergebnisse: Die Qualität und Zugänglichkeit der Vorteile für die breite Öffentlichkeit werden verbessert. Die Zahl der Menschen, die in einem Mangel an öffentlichen Dienstleistungen arbeiten, nimmt zu. Neue Marktteilnehmer reduzieren die körperliche und psychische Belastung von Fachkräften, die derzeit in der Branche tätig sind, und verbessern so das effiziente und wirksame Management einer alternden Gesellschaft und die Notwendigkeit... (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen dieses Projekts sind die stationären Pflegeabteilungen des Kreiskrankenhauses Csongrád für Patientenkrankheiten (I. Pulmonalmedizin, II. Lungenklinik, kardiologische Rehabilitationsabteilung) und der Zentralphysiotherapeut für stationäre Versorgung werden entwickelt. Vorstellung des Antragstellers: Das Medizinische Zentrum des Landkreises Csongrád bietet vorwiegend pulmonale Versorgung und in einer kleineren Zahl Kardiologiepatienten. Zugelassene und finanzierte stationäre Pflegekapazität 187 Betten, von denen Lungenaktivitäten auf 142 Betten durchgeführt werden (Aktivität: 102 Betten, chronische Pflege: 25 Betten, Lungenheilkunde und Atemwegsrehabilitation: 15 Betten) und kardiologische Rehabilitation auf 45 Betten. Seit dem 1. Juli 2012 wurde das Fachkrankenhaus als „territoriales Lungenzentrum“ in der südlichen Großebene in der stationären Pflegestruktur ausgewiesen und bietet das gesamte Spektrum an pulmonologischen diagnostischen, therapeutischen und Rehabilitationsmaßnahmen, mit Ausnahme der wenigen, die die Aufgaben der Einrichtung mit nationaler Kompetenz sind. Sein Pflegegebiet in der aktiven Lungenpflege beträgt 432 Tausend Menschen (Kreis Csongrád) auf der 2. Progressivitätsstufe und 1 352 Tausend auf Progressivitätsstufe 3. Das Versorgungsgebiet der Abteilung für kardiologische Rehabilitation beträgt 55.000. Das Projekt wird am Hauptsitz der Institution im Dorf Deszk durchgeführt. Ziele des Projekts: • Auf lange Sicht die für das effiziente Funktionieren des Gesundheitssystems erforderlichen personellen Ressourcen zu gewährleisten. • Gewährleistung der Homogenität und einheitlicher beruflicher Standards der Gesundheitsversorgung, wodurch indirekt zur Erhöhung der Lebenschancen und der gesunden Lebensjahre beigetragen wird. • Verringerung der Zahl der freien Stellen im Gesundheitswesen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Aufrechterhaltung der Arbeitskräfte. • Erhöhung der Qualität und Wirksamkeit der Erbringung von Dienstleistungen für die Bevölkerung. Das direkte Ziel des Projekts ist es, den anhaltenden Mangel an medizinischen und spezialisierten Kapazitäten im Kreiskrankenhaus Csongrád für Mellkasi-Krankheiten zu verringern und so die Patientensicherheit und die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestanforderungen an die Humanressourcen zu erhöhen. Zielgruppen des Projekts: Die direkte Zielgruppe sind die Personen, die an der geförderten Beschäftigung beteiligt sind: 1 Arzt und 6 Therapeuten (1 Physiotherapeut, 1 Grad Krankenschwester, 2 OKJ Krankenschwestern, 2 Pflegehelfer/Assistentenschwestern) und 36 zusätzliche medizinische Fachkräfte. Um die Zielgruppe zu erreichen und einzubeziehen, hat der Antragsteller bereits vor Einreichung des Antrags Schritte unternommen, was zur Beschäftigung von 1 Arzt, 1 Krankenschwester, 2 OKJ Krankenschwestern und 1 Pflegehelfer in eigener Verantwortung führt. Indirekte Zielgruppe: Patienten, die eine Behandlung erhalten, die in der Lage sind, eine effizientere und professionellere Behandlung zu erhalten; und das derzeitige Personal des Fachkrankenhauses, dessen Arbeitsbelastung durch Neuankömmlinge deutlich abgemildert wird. Professionelle Inhalte des Projekts: Das institutionelle Personal (Medizin, Graduiertenschwester, Krankenschwester, Krankenschwester, Krankenpfleger/Assistent/Assistent, Physiotherapeut) wird in der Berufsgruppe der Pneumonie sowie in der zentralen Physiotherapeuteneinheit für die Lungenmedizin und kardiologische Rehabilitation durchgeführt, und diejenigen, die zusätzliche Leistungen erbringen, führen auch ihre Tätigkeiten im Bereich der Lungen- und Kardiologierehabilitation durch. Der von der Zunahme betroffene Beruf ist 1900 Lungenmedizin, ihre aktiven, chronischen und Rehabilitationsformen. Die Bereitstellung von Humanressourcen mit einer spezifischen Qualifikation ist erforderlich, um die Anforderungen des Gesetzes im Bereich der Atemwegsmedizin auf institutioneller Ebene, ständige freie Stellen für mindestens ein Jahr und die Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen zu erfüllen. Projektergebnisse: Direkte Ergebnisse: der Anteil der als institutioneller Mangel eingestuften unbefristeten Stellen verringert sich bei Ärzten um 37,5 %, bei Krankenschwestern/Pflegeassistenten und Physiotherapeuten für Physiotherapeuten um 62,5 %. 34 Vollzeitbeschäftigte mit zusätzlicher Leistung erhalten eine finanzielle Anerkennung von 30,000 HUF/Monat für ihre über 48 Monate geleistete zusätzliche Arbeit (24 Monate + 24 Monate). Indirekte Ergebnisse: Die Qualität und Zugänglichkeit der Vorteile für die breite Öffentlichkeit werden verbessert. Die Zahl der Menschen, die in einem Mangel an öffentlichen Dienstleistungen arbeiten, nimmt zu. Neue Marktteilnehmer reduzieren die körperliche und psychische Belastung von Fachkräften, die derzeit in der Branche tätig sind, und verbessern so das effiziente und wirksame Management einer alternden Gesellschaft und die Notwendigkeit... (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U okviru ovog projekta, odjel za bolničku skrb Županijske bolnice Csongrád za bolesti pacijenata (I. Plućna medicina, II. Razvijaju se plućni odjel, Odjel kardiološke rehabilitacije) i središnji fizioterapeut za bolničku skrb. Izlaganje podnositelja zahtjeva: Csongrád County Medical Center pruža pretežito plućnu njegu i, u manjem broju, kardiološke pacijente. Odobreni i financirani kapacitet bolničke skrbi 187 kreveta, od čega se plućne aktivnosti provode na 142 kreveta (aktivna skrb: 102 kreveta, kronična njega: 25 kreveta, pulmologija i rehabilitacija dišnih putova: 15 kreveta) i kardiološka rehabilitacija na 45 kreveta. Od 1. srpnja 2012. Specijalistička bolnica proglašena je „teritorijalnim plućnim centrom” u južnoj regiji Velike nizine u strukturi bolničke skrbi, pružajući cijeli niz pulmonoloških dijagnostičkih, terapijskih i rehabilitacijskih aktivnosti, s iznimkom nekolicine zadaća institucije s nacionalnom nadležnošću. Njegovo područje skrbi u aktivnoj plućnoj skrbi je 432 tisuća ljudi (Csongrád županija) na 2. razini progresije i 1 352 tisuća na razini progresije 3. Područje opskrbe Odjela za kardiološku rehabilitaciju je 55.000. Projekt se provodi u sjedištu institucije u selu Deszk. Ciljevi projekta: •Osigurati dugoročno ljudske resurse potrebne za učinkovito funkcioniranje zdravstvenog sustava. •Osigurati homogenost i ujednačeno visoke profesionalne standarde zdravstvene skrbi, čime se neizravno doprinosi povećanju životnih prilika i zdravim životnim godinama. •Smanjenje broja slobodnih radnih mjesta u zdravstvenom sektoru, poboljšanje radnih uvjeta i uvjeta za održavanje radne snage. •Povećanje kvalitete i učinkovitosti pružanja usluga stanovništvu. Izravni cilj projekta je smanjiti trajnu nestašicu medicinskih i specijalističkih kapaciteta u Okružnoj bolnici Csongrád za mellkasi bolesti, čime se povećava sigurnost pacijenata i usklađenost s minimalnim zahtjevima za ljudske resurse koji su propisani zakonom. Ciljne skupine projekta: Izravna ciljna skupina osobe su uključene u subvencionirano zapošljavanje: 1 liječnik i 6 medicinskih terapeuta (1 fizioterapeut, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 medicinske sestre OKJ, 2 asistenta/pomoćne medicinske sestre) i 36 dodatnih medicinskih stručnjaka. Kako bi se obuhvatila i uključila ciljna skupina, podnositelj zahtjeva već je poduzeo korake prije podnošenja zahtjeva, što je rezultiralo zapošljavanjem 1 liječnika, 1 diplomirane medicinske sestre, 2 medicinske sestre OKJ i 1 asistenta za njegu na vlastitu odgovornost. Neizravna ciljna skupina: pacijenti koji primaju liječenje koji mogu dobiti učinkovitije i profesionalnije liječenje; i trenutačno osoblje specijalizirane bolnice, čije je radno opterećenje znatno smanjeno novim sudionicima. Stručni sadržaj projekta: Povećanje institucionalnog osoblja (medicinska, diplomska medicinska sestra, medicinska sestra, asistent/pomoćnik sestrinstva, fizioterapeut) provodi se u stručnoj skupini za upalu pluća, kao i u središnjoj fizioterapeutskoj jedinici koja služi plućnoj medicini i kardiološkoj rehabilitaciji, a aktivnosti koje pružaju dodatne performanse obavljaju i u području plućne i kardiološke rehabilitacije. Profesija pogođena povećanjem je 1900 plućna medicina, njezini aktivni, kronični i rehabilitacijski oblici. Potrebno je osigurati ljudske resurse s posebnom kvalifikacijom kako bi se ispunili zahtjevi propisani zakonom u području respiratorne medicine na institucionalnoj razini, stalna slobodna radna mjesta najmanje godinu dana i ispunjavanje zakonskih uvjeta. Rezultati projekta: Izravni rezultati: udio stalnih slobodnih radnih mjesta klasificiranih kao institucionalni manjak smanjuje se za 37,5 % za liječnike, 62,5 % za diplomirane medicinske sestre/pomoćnike u skrbi i fizioterapeute za fizioterapeute. 34 radnika s punim radnim vremenom s dodatnim radnim vremenom dobit će financijsko priznanje u iznosu od 30,000 HUF mjesečno za svoj dodatni rad obavljen tijekom 48 mjeseci (24 mjeseca + 24 mjeseca). Neizravni rezultati: Poboljšat će se kvaliteta i dostupnost koristi za širu javnost. Sve je veći broj osoba koje rade u manjku javnih službi. Novi sudionici smanjuju fizičko i psihološko opterećenje stručnjaka koji trenutačno rade u tom sektoru, čime se poboljšava učinkovito i djelotvorno upravljanje starenjem društva i potreba za skrbi zbog sve složenijih zdravstvenih problema. Financijsko priznavanje dodatnih aktivnosti povećava motivaciju stručnjaka, ublažava nedostatak ljudskih resursa i pomaže da medicinske sestre rade izravno uz bolesne u rasporedu rada u smjenama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U okviru ovog projekta, odjel za bolničku skrb Županijske bolnice Csongrád za bolesti pacijenata (I. Plućna medicina, II. Razvijaju se plućni odjel, Odjel kardiološke rehabilitacije) i središnji fizioterapeut za bolničku skrb. Izlaganje podnositelja zahtjeva: Csongrád County Medical Center pruža pretežito plućnu njegu i, u manjem broju, kardiološke pacijente. Odobreni i financirani kapacitet bolničke skrbi 187 kreveta, od čega se plućne aktivnosti provode na 142 kreveta (aktivna skrb: 102 kreveta, kronična njega: 25 kreveta, pulmologija i rehabilitacija dišnih putova: 15 kreveta) i kardiološka rehabilitacija na 45 kreveta. Od 1. srpnja 2012. Specijalistička bolnica proglašena je „teritorijalnim plućnim centrom” u južnoj regiji Velike nizine u strukturi bolničke skrbi, pružajući cijeli niz pulmonoloških dijagnostičkih, terapijskih i rehabilitacijskih aktivnosti, s iznimkom nekolicine zadaća institucije s nacionalnom nadležnošću. Njegovo područje skrbi u aktivnoj plućnoj skrbi je 432 tisuća ljudi (Csongrád županija) na 2. razini progresije i 1 352 tisuća na razini progresije 3. Područje opskrbe Odjela za kardiološku rehabilitaciju je 55.000. Projekt se provodi u sjedištu institucije u selu Deszk. Ciljevi projekta: •Osigurati dugoročno ljudske resurse potrebne za učinkovito funkcioniranje zdravstvenog sustava. •Osigurati homogenost i ujednačeno visoke profesionalne standarde zdravstvene skrbi, čime se neizravno doprinosi povećanju životnih prilika i zdravim životnim godinama. •Smanjenje broja slobodnih radnih mjesta u zdravstvenom sektoru, poboljšanje radnih uvjeta i uvjeta za održavanje radne snage. •Povećanje kvalitete i učinkovitosti pružanja usluga stanovništvu. Izravni cilj projekta je smanjiti trajnu nestašicu medicinskih i specijalističkih kapaciteta u Okružnoj bolnici Csongrád za mellkasi bolesti, čime se povećava sigurnost pacijenata i usklađenost s minimalnim zahtjevima za ljudske resurse koji su propisani zakonom. Ciljne skupine projekta: Izravna ciljna skupina osobe su uključene u subvencionirano zapošljavanje: 1 liječnik i 6 medicinskih terapeuta (1 fizioterapeut, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 medicinske sestre OKJ, 2 asistenta/pomoćne medicinske sestre) i 36 dodatnih medicinskih stručnjaka. Kako bi se obuhvatila i uključila ciljna skupina, podnositelj zahtjeva već je poduzeo korake prije podnošenja zahtjeva, što je rezultiralo zapošljavanjem 1 liječnika, 1 diplomirane medicinske sestre, 2 medicinske sestre OKJ i 1 asistenta za njegu na vlastitu odgovornost. Neizravna ciljna skupina: pacijenti koji primaju liječenje koji mogu dobiti učinkovitije i profesionalnije liječenje; i trenutačno osoblje specijalizirane bolnice, čije je radno opterećenje znatno smanjeno novim sudionicima. Stručni sadržaj projekta: Povećanje institucionalnog osoblja (medicinska, diplomska medicinska sestra, medicinska sestra, asistent/pomoćnik sestrinstva, fizioterapeut) provodi se u stručnoj skupini za upalu pluća, kao i u središnjoj fizioterapeutskoj jedinici koja služi plućnoj medicini i kardiološkoj rehabilitaciji, a aktivnosti koje pružaju dodatne performanse obavljaju i u području plućne i kardiološke rehabilitacije. Profesija pogođena povećanjem je 1900 plućna medicina, njezini aktivni, kronični i rehabilitacijski oblici. Potrebno je osigurati ljudske resurse s posebnom kvalifikacijom kako bi se ispunili zahtjevi propisani zakonom u području respiratorne medicine na institucionalnoj razini, stalna slobodna radna mjesta najmanje godinu dana i ispunjavanje zakonskih uvjeta. Rezultati projekta: Izravni rezultati: udio stalnih slobodnih radnih mjesta klasificiranih kao institucionalni manjak smanjuje se za 37,5 % za liječnike, 62,5 % za diplomirane medicinske sestre/pomoćnike u skrbi i fizioterapeute za fizioterapeute. 34 radnika s punim radnim vremenom s dodatnim radnim vremenom dobit će financijsko priznanje u iznosu od 30,000 HUF mjesečno za svoj dodatni rad obavljen tijekom 48 mjeseci (24 mjeseca + 24 mjeseca). Neizravni rezultati: Poboljšat će se kvaliteta i dostupnost koristi za širu javnost. Sve je veći broj osoba koje rade u manjku javnih službi. Novi sudionici smanjuju fizičko i psihološko opterećenje stručnjaka koji trenutačno rade u tom sektoru, čime se poboljšava učinkovito i djelotvorno upravljanje starenjem društva i potreba za skrbi zbog sve složenijih zdravstvenih problema. Financijsko priznavanje dodatnih aktivnosti povećava motivaciju stručnjaka, ublažava nedostatak ljudskih resursa i pomaže da medicinske sestre rade izravno uz bolesne u rasporedu rada u smjenama. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U okviru ovog projekta, odjel za bolničku skrb Županijske bolnice Csongrád za bolesti pacijenata (I. Plućna medicina, II. Razvijaju se plućni odjel, Odjel kardiološke rehabilitacije) i središnji fizioterapeut za bolničku skrb. Izlaganje podnositelja zahtjeva: Csongrád County Medical Center pruža pretežito plućnu njegu i, u manjem broju, kardiološke pacijente. Odobreni i financirani kapacitet bolničke skrbi 187 kreveta, od čega se plućne aktivnosti provode na 142 kreveta (aktivna skrb: 102 kreveta, kronična njega: 25 kreveta, pulmologija i rehabilitacija dišnih putova: 15 kreveta) i kardiološka rehabilitacija na 45 kreveta. Od 1. srpnja 2012. Specijalistička bolnica proglašena je „teritorijalnim plućnim centrom” u južnoj regiji Velike nizine u strukturi bolničke skrbi, pružajući cijeli niz pulmonoloških dijagnostičkih, terapijskih i rehabilitacijskih aktivnosti, s iznimkom nekolicine zadaća institucije s nacionalnom nadležnošću. Njegovo područje skrbi u aktivnoj plućnoj skrbi je 432 tisuća ljudi (Csongrád županija) na 2. razini progresije i 1 352 tisuća na razini progresije 3. Područje opskrbe Odjela za kardiološku rehabilitaciju je 55.000. Projekt se provodi u sjedištu institucije u selu Deszk. Ciljevi projekta: •Osigurati dugoročno ljudske resurse potrebne za učinkovito funkcioniranje zdravstvenog sustava. •Osigurati homogenost i ujednačeno visoke profesionalne standarde zdravstvene skrbi, čime se neizravno doprinosi povećanju životnih prilika i zdravim životnim godinama. •Smanjenje broja slobodnih radnih mjesta u zdravstvenom sektoru, poboljšanje radnih uvjeta i uvjeta za održavanje radne snage. •Povećanje kvalitete i učinkovitosti pružanja usluga stanovništvu. Izravni cilj projekta je smanjiti trajnu nestašicu medicinskih i specijalističkih kapaciteta u Okružnoj bolnici Csongrád za mellkasi bolesti, čime se povećava sigurnost pacijenata i usklađenost s minimalnim zahtjevima za ljudske resurse koji su propisani zakonom. Ciljne skupine projekta: Izravna ciljna skupina osobe su uključene u subvencionirano zapošljavanje: 1 liječnik i 6 medicinskih terapeuta (1 fizioterapeut, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 medicinske sestre OKJ, 2 asistenta/pomoćne medicinske sestre) i 36 dodatnih medicinskih stručnjaka. Kako bi se obuhvatila i uključila ciljna skupina, podnositelj zahtjeva već je poduzeo korake prije podnošenja zahtjeva, što je rezultiralo zapošljavanjem 1 liječnika, 1 diplomirane medicinske sestre, 2 medicinske sestre OKJ i 1 asistenta za njegu na vlastitu odgovornost. Neizravna ciljna skupina: pacijenti koji primaju liječenje koji mogu dobiti učinkovitije i profesionalnije liječenje; i trenutačno osoblje specijalizirane bolnice, čije je radno opterećenje znatno smanjeno novim sudionicima. Stručni sadržaj projekta: Povećanje institucionalnog osoblja (medicinska, diplomska medicinska sestra, medicinska sestra, asistent/pomoćnik sestrinstva, fizioterapeut) provodi se u stručnoj skupini za upalu pluća, kao i u središnjoj fizioterapeutskoj jedinici koja služi plućnoj medicini i kardiološkoj rehabilitaciji, a aktivnosti koje pružaju dodatne performanse obavljaju i u području plućne i kardiološke rehabilitacije. Profesija pogođena povećanjem je 1900 plućna medicina, njezini aktivni, kronični i rehabilitacijski oblici. Potrebno je osigurati ljudske resurse s posebnom kvalifikacijom kako bi se ispunili zahtjevi propisani zakonom u području respiratorne medicine na institucionalnoj razini, stalna slobodna radna mjesta najmanje godinu dana i ispunjavanje zakonskih uvjeta. Rezultati projekta: Izravni rezultati: udio stalnih slobodnih radnih mjesta klasificiranih kao institucionalni manjak smanjuje se za 37,5 % za liječnike, 62,5 % za diplomirane medicinske sestre/pomoćnike u skrbi i fizioterapeute za fizioterapeute. 34 radnika s punim radnim vremenom s dodatnim radnim vremenom dobit će financijsko priznanje u iznosu od 30,000 HUF mjesečno za svoj dodatni rad obavljen tijekom 48 mjeseci (24 mjeseca + 24 mjeseca). Neizravni rezultati: Poboljšat će se kvaliteta i dostupnost koristi za širu javnost. Sve je veći broj osoba koje rade u manjku javnih službi. Novi sudionici smanjuju fizičko i psihološko opterećenje stručnjaka koji trenutačno rade u tom sektoru, čime se poboljšava učinkovito i djelotvorno upravljanje starenjem društva i potreba za skrbi zbog sve složenijih zdravstvenih problema. Financijsko priznavanje dodatnih aktivnosti povećava motivaciju stručnjaka, ublažava nedostatak ljudskih resursa i pomaže da medicinske sestre rade izravno uz bolesne u rasporedu rada u smjenama. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В рамките на този проект отделите за болнични грижи към болницата за заболявания на пациентите в окръг Ченград (I. Отдел по белодробна медицина, II. В момента се разработват белодробно отделение, отделение за кардиологична рехабилитация) и Централен физиотерапевт за стационарно лечение. Представяне на заявителя: Медицинският център Csongrád County предоставя предимно белодробни грижи и при по-малък брой пациенти с кардиология. Одобрен и финансиран капацитет за болнична помощ 187 легла, от които се извършват белодробни дейности на 142 легла (активна грижа: 102 легла, хронична грижа: 25 легла, пулмология и респираторна рехабилитация: 15 легла) и кардиологична рехабилитация на 45 легла. От 1 юли 2012 г. Специализираната болница е определена за „териториален белодробен център“ в южната част на Голямата равнина в структурата за стационарно лечение, осигуряваща пълна гама от белодробни, терапевтични и рехабилитационни дейности, с изключение на малкото, които са задачи на институцията с национална компетентност. Неговата област на грижи в активна белодробна грижа е 432 хиляди души (Csongrád област) на 2-ро ниво прогресивност и 1 352 хиляди на ниво прогресивност 3. Площта за снабдяване на Департамента по кардиологична рехабилитация е 55 000. Проектът се осъществява в централата на институцията в село Дешк. Цели на проекта: •Осигуряване в дългосрочен план на човешките ресурси, необходими за ефективното функциониране на системата на здравеопазването. •Осигуряване на хомогенност и еднакво високи професионални стандарти в здравеопазването, като по този начин косвено се допринася за увеличаването на шансовете за живот и годините живот в добро здраве. •Намаляване на броя на свободните работни места в сектора на здравеопазването, подобряване на условията на труд и поддържане на работната сила. •Повишаване на качеството и ефективността на предоставянето на услуги на населението. Пряката цел на проекта е да се намали постоянният недостиг на медицински и специализиран капацитет в Окръжната болница за мелкази в окръг Ченград, като по този начин се повиши безопасността на пациентите и спазването на минималните изисквания за човешки ресурси, изисквани от закона. Целеви групи на проекта: Пряката целева група са лицата, участващи в субсидираната заетост: 1 лекар и 6 медицински терапевти (1 физиотерапевт, 1 дипломирана медицинска сестра, 2 медицински сестри от OKJ, 2 медицински сестри/асистентни медицински сестри) и 36 допълнителни медицински специалисти. За да достигне и включи целевата група, заявителят вече е предприел стъпки преди подаването на заявлението, в резултат на което на тяхна отговорност са наети 1 лекар, 1 дипломирана медицинска сестра, 2 медицински сестри OKJ и 1 медицински асистент. Индиректна целева група: пациенти, получаващи лечение, които са в състояние да получат по-ефективно, професионално лечение; и настоящият персонал на специализираната болница, чието работно натоварване е значително облекчено от новите участници. Професионално съдържание на проекта: Увеличаването на институционалния персонал (медицинска, дипломирана медицинска сестра, медицинска сестра, асистент/помощник, физиотерапевт) се извършва в професионалната група по пневмония, както и в централната физиотерапевтична единица, обслужваща белодробна медицина и кардиологична рехабилитация, а тези, осигуряващи допълнителни резултати, също извършват дейността си в областта на белодробната и кардиологичната рехабилитация. Професията, засегната от увеличението, е 1900 белодробна медицина, нейните активни, хронични и рехабилитационни форми. Осигуряването на човешки ресурси със специфична квалификация е необходимо, за да се изпълнят изискванията на закона в областта на дихателната медицина на институционално ниво, постоянни свободни работни места за най-малко 1 година и изпълнение на законоустановените условия. Резултати от проекта: Директни резултати: делът на постоянните свободни работни места, класифицирани като институционален недостиг, намалява с 37,5 % за лекарите, 62,5 % за дипломираните медицински сестри/помощници по грижите и физиотерапевтите за физиотерапевти. 34 работници на пълно работно време с допълнителни резултати ще получат финансово признание в размер на 30 000 HUF/месец за допълнителната работа, извършена над 48 месеца (24 месеца + 24 месеца). Индиректни резултати: Качеството и достъпността на ползите за широката общественост ще бъдат подобрени. Броят на хората, които работят в недостиг на обществени услуги, се увеличава. Новите участници намаляват физическата и психологическата тежест на специалистите, които понастоящем работят в сектора, като по този начин подобряват ефикасното и ефективно управление на застаряващото общество и необходимостта от грижи поради все по-сложни здравословни проблеми. Финансовото признаване на допълнителни дейности повишава мотивацията на специалистите, облекчава липсата на човешки ресурси и помага медицинските сестри да работят директно до болничното легло в графика на работа на смени. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на този проект отделите за болнични грижи към болницата за заболявания на пациентите в окръг Ченград (I. Отдел по белодробна медицина, II. В момента се разработват белодробно отделение, отделение за кардиологична рехабилитация) и Централен физиотерапевт за стационарно лечение. Представяне на заявителя: Медицинският център Csongrád County предоставя предимно белодробни грижи и при по-малък брой пациенти с кардиология. Одобрен и финансиран капацитет за болнична помощ 187 легла, от които се извършват белодробни дейности на 142 легла (активна грижа: 102 легла, хронична грижа: 25 легла, пулмология и респираторна рехабилитация: 15 легла) и кардиологична рехабилитация на 45 легла. От 1 юли 2012 г. Специализираната болница е определена за „териториален белодробен център“ в южната част на Голямата равнина в структурата за стационарно лечение, осигуряваща пълна гама от белодробни, терапевтични и рехабилитационни дейности, с изключение на малкото, които са задачи на институцията с национална компетентност. Неговата област на грижи в активна белодробна грижа е 432 хиляди души (Csongrád област) на 2-ро ниво прогресивност и 1 352 хиляди на ниво прогресивност 3. Площта за снабдяване на Департамента по кардиологична рехабилитация е 55 000. Проектът се осъществява в централата на институцията в село Дешк. Цели на проекта: •Осигуряване в дългосрочен план на човешките ресурси, необходими за ефективното функциониране на системата на здравеопазването. •Осигуряване на хомогенност и еднакво високи професионални стандарти в здравеопазването, като по този начин косвено се допринася за увеличаването на шансовете за живот и годините живот в добро здраве. •Намаляване на броя на свободните работни места в сектора на здравеопазването, подобряване на условията на труд и поддържане на работната сила. •Повишаване на качеството и ефективността на предоставянето на услуги на населението. Пряката цел на проекта е да се намали постоянният недостиг на медицински и специализиран капацитет в Окръжната болница за мелкази в окръг Ченград, като по този начин се повиши безопасността на пациентите и спазването на минималните изисквания за човешки ресурси, изисквани от закона. Целеви групи на проекта: Пряката целева група са лицата, участващи в субсидираната заетост: 1 лекар и 6 медицински терапевти (1 физиотерапевт, 1 дипломирана медицинска сестра, 2 медицински сестри от OKJ, 2 медицински сестри/асистентни медицински сестри) и 36 допълнителни медицински специалисти. За да достигне и включи целевата група, заявителят вече е предприел стъпки преди подаването на заявлението, в резултат на което на тяхна отговорност са наети 1 лекар, 1 дипломирана медицинска сестра, 2 медицински сестри OKJ и 1 медицински асистент. Индиректна целева група: пациенти, получаващи лечение, които са в състояние да получат по-ефективно, професионално лечение; и настоящият персонал на специализираната болница, чието работно натоварване е значително облекчено от новите участници. Професионално съдържание на проекта: Увеличаването на институционалния персонал (медицинска, дипломирана медицинска сестра, медицинска сестра, асистент/помощник, физиотерапевт) се извършва в професионалната група по пневмония, както и в централната физиотерапевтична единица, обслужваща белодробна медицина и кардиологична рехабилитация, а тези, осигуряващи допълнителни резултати, също извършват дейността си в областта на белодробната и кардиологичната рехабилитация. Професията, засегната от увеличението, е 1900 белодробна медицина, нейните активни, хронични и рехабилитационни форми. Осигуряването на човешки ресурси със специфична квалификация е необходимо, за да се изпълнят изискванията на закона в областта на дихателната медицина на институционално ниво, постоянни свободни работни места за най-малко 1 година и изпълнение на законоустановените условия. Резултати от проекта: Директни резултати: делът на постоянните свободни работни места, класифицирани като институционален недостиг, намалява с 37,5 % за лекарите, 62,5 % за дипломираните медицински сестри/помощници по грижите и физиотерапевтите за физиотерапевти. 34 работници на пълно работно време с допълнителни резултати ще получат финансово признание в размер на 30 000 HUF/месец за допълнителната работа, извършена над 48 месеца (24 месеца + 24 месеца). Индиректни резултати: Качеството и достъпността на ползите за широката общественост ще бъдат подобрени. Броят на хората, които работят в недостиг на обществени услуги, се увеличава. Новите участници намаляват физическата и психологическата тежест на специалистите, които понастоящем работят в сектора, като по този начин подобряват ефикасното и ефективно управление на застаряващото общество и необходимостта от грижи поради все по-сложни здравословни проблеми. Финансовото признаване на допълнителни дейности повишава мотивацията на специалистите, облекчава липсата на човешки ресурси и помага медицинските сестри да работят директно до болничното легло в графика на работа на смени. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В рамките на този проект отделите за болнични грижи към болницата за заболявания на пациентите в окръг Ченград (I. Отдел по белодробна медицина, II. В момента се разработват белодробно отделение, отделение за кардиологична рехабилитация) и Централен физиотерапевт за стационарно лечение. Представяне на заявителя: Медицинският център Csongrád County предоставя предимно белодробни грижи и при по-малък брой пациенти с кардиология. Одобрен и финансиран капацитет за болнична помощ 187 легла, от които се извършват белодробни дейности на 142 легла (активна грижа: 102 легла, хронична грижа: 25 легла, пулмология и респираторна рехабилитация: 15 легла) и кардиологична рехабилитация на 45 легла. От 1 юли 2012 г. Специализираната болница е определена за „териториален белодробен център“ в южната част на Голямата равнина в структурата за стационарно лечение, осигуряваща пълна гама от белодробни, терапевтични и рехабилитационни дейности, с изключение на малкото, които са задачи на институцията с национална компетентност. Неговата област на грижи в активна белодробна грижа е 432 хиляди души (Csongrád област) на 2-ро ниво прогресивност и 1 352 хиляди на ниво прогресивност 3. Площта за снабдяване на Департамента по кардиологична рехабилитация е 55 000. Проектът се осъществява в централата на институцията в село Дешк. Цели на проекта: •Осигуряване в дългосрочен план на човешките ресурси, необходими за ефективното функциониране на системата на здравеопазването. •Осигуряване на хомогенност и еднакво високи професионални стандарти в здравеопазването, като по този начин косвено се допринася за увеличаването на шансовете за живот и годините живот в добро здраве. •Намаляване на броя на свободните работни места в сектора на здравеопазването, подобряване на условията на труд и поддържане на работната сила. •Повишаване на качеството и ефективността на предоставянето на услуги на населението. Пряката цел на проекта е да се намали постоянният недостиг на медицински и специализиран капацитет в Окръжната болница за мелкази в окръг Ченград, като по този начин се повиши безопасността на пациентите и спазването на минималните изисквания за човешки ресурси, изисквани от закона. Целеви групи на проекта: Пряката целева група са лицата, участващи в субсидираната заетост: 1 лекар и 6 медицински терапевти (1 физиотерапевт, 1 дипломирана медицинска сестра, 2 медицински сестри от OKJ, 2 медицински сестри/асистентни медицински сестри) и 36 допълнителни медицински специалисти. За да достигне и включи целевата група, заявителят вече е предприел стъпки преди подаването на заявлението, в резултат на което на тяхна отговорност са наети 1 лекар, 1 дипломирана медицинска сестра, 2 медицински сестри OKJ и 1 медицински асистент. Индиректна целева група: пациенти, получаващи лечение, които са в състояние да получат по-ефективно, професионално лечение; и настоящият персонал на специализираната болница, чието работно натоварване е значително облекчено от новите участници. Професионално съдържание на проекта: Увеличаването на институционалния персонал (медицинска, дипломирана медицинска сестра, медицинска сестра, асистент/помощник, физиотерапевт) се извършва в професионалната група по пневмония, както и в централната физиотерапевтична единица, обслужваща белодробна медицина и кардиологична рехабилитация, а тези, осигуряващи допълнителни резултати, също извършват дейността си в областта на белодробната и кардиологичната рехабилитация. Професията, засегната от увеличението, е 1900 белодробна медицина, нейните активни, хронични и рехабилитационни форми. Осигуряването на човешки ресурси със специфична квалификация е необходимо, за да се изпълнят изискванията на закона в областта на дихателната медицина на институционално ниво, постоянни свободни работни места за най-малко 1 година и изпълнение на законоустановените условия. Резултати от проекта: Директни резултати: делът на постоянните свободни работни места, класифицирани като институционален недостиг, намалява с 37,5 % за лекарите, 62,5 % за дипломираните медицински сестри/помощници по грижите и физиотерапевтите за физиотерапевти. 34 работници на пълно работно време с допълнителни резултати ще получат финансово признание в размер на 30 000 HUF/месец за допълнителната работа, извършена над 48 месеца (24 месеца + 24 месеца). Индиректни резултати: Качеството и достъпността на ползите за широката общественост ще бъдат подобрени. Броят на хората, които работят в недостиг на обществени услуги, се увеличава. Новите участници намаляват физическата и психологическата тежест на специалистите, които понастоящем работят в сектора, като по този начин подобряват ефикасното и ефективно управление на застаряващото общество и необходимостта от грижи поради все по-сложни здравословни проблеми. Финансовото признаване на допълнителни дейности повишава мотивацията на специалистите, облекчава липсата на човешки ресурси и помага медицинските сестри да работят директно до болничното легло в графика на работа на смени. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Faoi chuimsiú an tionscadail seo, na ranna cúraim d’othair chónaithe in Ospidéal Contae Csongrád le haghaidh Galair Othar (I. Rannóg Míochaine scamhógach, II. Tá an Roinn scamhógach, an Roinn Athshlánúcháin Chairdeolaíoch) agus an Príomhfhisiteiripeoir le haghaidh cúram othar cónaitheach á fhorbairt. Cur i láthair an Iarratasóra: Soláthraíonn Ionad Leighis Csongrád Contae cúram scamhógach den chuid is mó agus, i líon níos lú, othair chardalaíochta. Toilleadh údaraithe agus cistithe cúraim d’othair chónaithe 187 leaba, a ndéantar gníomhaíochtaí scamhógacha díobh ar 142 leaba (cúram gníomhach: 102 leapacha, cúram ainsealach: 25 leaba, pulmoneolaíocht agus athshlánú riospráide: Leapacha 15), agus athshlánú cardiological ar leapacha 45. Ón 1 Iúil 2012, ainmníodh an tOspidéal Speisialtóirí mar “ionad scamhógach críche” i réigiún Mór an Phluin Theas sa struchtúr cúraim othar cónaitheach, ag soláthar raon iomlán gníomhaíochtaí diagnóiseacha, teiripeacha agus athshlánaithe pulmoneolaíocha, cé is moite den líon beag díobh a bhfuil cúraimí na hinstitiúide acu a bhfuil inniúlacht náisiúnta acu. Is é an réimse cúraim i gcúram scamhógach gníomhach ná 432 míle duine (Csongrád contae) ag an 2a leibhéal dul chun cinn agus 1 352 míle ag leibhéal dul chun cinn 3. Is é 55,000 limistéar soláthair na Roinne Athshlánúcháin Chairdeolaíoch. Déantar an tionscadal i gceanncheathrú na hinstitiúide i sráidbhaile Deszk. Cuspóirí an tionscadail: •Na hacmhainní daonna atá riachtanach d’fheidhmiú éifeachtúil an chórais cúraim sláinte a áirithiú san fhadtéarma. •Aonchineálacht agus caighdeáin ghairmiúla aonfhoirmeacha arda cúraim sláinte a áirithiú, rud a chuirfidh go hindíreach leis an méadú ar dheiseanna saoil agus ar bhlianta saoil fholláine. •Laghdú a dhéanamh ar líon na bhfolúntas in earnáil an chúraim sláinte, feabhas a chur ar dhálaí oibre agus ar dhálaí oibre chun an lucht saothair a chothabháil. •Cáilíocht agus éifeachtacht sholáthar na seirbhísí don phobal a mhéadú. Is é cuspóir díreach an tionscadail laghdú a dhéanamh ar an nganntanas leanúnach cumais leighis agus speisialaithe in Ospidéal Contae Csongrád do Ghalair Mellkasi, rud a mhéadóidh sábháilteacht othar agus a chomhlíonann na híoscheanglais d’acmhainní daonna a theastaíonn de réir an dlí. Spriocghrúpaí an tionscadail: Is é an spriocghrúpa díreach na daoine a bhfuil baint acu leis an bhfostaíocht fhóirdheonaithe: 1 dochtúir agus 6 teiripeoirí leighis (1 fisiteiripeoir, altra iarchéime, 2 altra OKJ, 2 cúntóirí altranais/altraí cúnta) agus 36 gairmithe leighis breise. Chun an spriocghrúpa a bhaint amach agus páirt a ghlacadh ann, tá céimeanna glactha ag an Iarratasóir cheana féin sular cuireadh an t-iarratas isteach, agus mar thoradh air sin fostaíodh dochtúir amháin, altra iarchéime amháin, 2 altra OKJ agus cúntóir altranais amháin ar a gcúram féin. Spriocghrúpa indíreach: othair a fhaigheann cóireáil atá in ann cóireáil ghairmiúil níos éifeachtaí a fháil; agus foireann reatha an ospidéil speisialaithe, a bhfuil a n-ualach oibre laghdaithe go mór ag iontrálaithe nua. Ábhar gairmiúil an tionscadail: Déantar an méadú ar an bhfoireann institiúideach (míochaine, altra iarchéime, altra, cúntóir altranais/cúntóir, fisiteiripeoir) sa ghrúpa gairmiúil niúmóine, agus san aonad fisiteiripeach lárnach a fhreastalaíonn ar leigheas scamhógach agus ar athshlánú carda-eolaíoch, agus déanann na daoine sin a sholáthraíonn feidhmíocht bhreise a gcuid gníomhaíochtaí i réimse an athshlánaithe scamhóg agus chardalaíochta. Is é an ghairm a bhfuil tionchar ag an méadú uirthi ná 1900 leigheas scamhógach, a foirmeacha gníomhacha, ainsealacha agus athshlánúcháin. Tá gá le soláthar acmhainní daonna ag a bhfuil cáilíocht shonrach chun na ceanglais a leagtar síos leis an dlí i réimse an leighis riospráide ar an leibhéal institiúideach a chomhlíonadh, chun buanfholúntais ar feadh bliain amháin ar a laghad a chomhlíonadh, agus chun na coinníollacha reachtúla a chomhlíonadh. Torthaí an tionscadail: Torthaí díreacha: tháinig laghdú 37.5 % ar líon na bhfolúntas buan a aicmítear mar ghanntanais institiúideacha do dhochtúirí, 62.5 % d’altraí iarchéime/cúntóirí cúraim agus fisiteiripeoirí le haghaidh fisiteiripeoirí. Gheobhaidh 34 oibrí lánaimseartha a bhfuil feidhmíocht bhreise acu aitheantas airgeadais HUF 30,000 in aghaidh na míosa as a gcuid oibre breise a dhéantar thar 48 mí (24 mhí + 24 mhí). Torthaí indíreacha: Feabhsófar cáilíocht agus inrochtaineacht na sochar don phobal i gcoitinne. Tá méadú ag teacht ar líon na ndaoine atá ag obair i nganntanas seirbhísí poiblí. Laghdaíonn iontrálaithe nua an t-ualach fisiciúil agus síceolaíoch atá ar ghairmithe atá ag obair san earnáil faoi láthair, rud a chuireann feabhas ar bhainistiú éifeachtúil agus éifeachtach sochaí atá ag dul in aois agus ar an ngá atá le cúram mar gheall ar fhadhbanna sláinte atá ag éirí níos casta. Méadaíonn an t-aitheantas airgeadais a bhaineann le gníomhaíochtaí breise spreagadh na speisialtóirí, maolaíonn sé an easpa acmhainní daonn... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Faoi chuimsiú an tionscadail seo, na ranna cúraim d’othair chónaithe in Ospidéal Contae Csongrád le haghaidh Galair Othar (I. Rannóg Míochaine scamhógach, II. Tá an Roinn scamhógach, an Roinn Athshlánúcháin Chairdeolaíoch) agus an Príomhfhisiteiripeoir le haghaidh cúram othar cónaitheach á fhorbairt. Cur i láthair an Iarratasóra: Soláthraíonn Ionad Leighis Csongrád Contae cúram scamhógach den chuid is mó agus, i líon níos lú, othair chardalaíochta. Toilleadh údaraithe agus cistithe cúraim d’othair chónaithe 187 leaba, a ndéantar gníomhaíochtaí scamhógacha díobh ar 142 leaba (cúram gníomhach: 102 leapacha, cúram ainsealach: 25 leaba, pulmoneolaíocht agus athshlánú riospráide: Leapacha 15), agus athshlánú cardiological ar leapacha 45. Ón 1 Iúil 2012, ainmníodh an tOspidéal Speisialtóirí mar “ionad scamhógach críche” i réigiún Mór an Phluin Theas sa struchtúr cúraim othar cónaitheach, ag soláthar raon iomlán gníomhaíochtaí diagnóiseacha, teiripeacha agus athshlánaithe pulmoneolaíocha, cé is moite den líon beag díobh a bhfuil cúraimí na hinstitiúide acu a bhfuil inniúlacht náisiúnta acu. Is é an réimse cúraim i gcúram scamhógach gníomhach ná 432 míle duine (Csongrád contae) ag an 2a leibhéal dul chun cinn agus 1 352 míle ag leibhéal dul chun cinn 3. Is é 55,000 limistéar soláthair na Roinne Athshlánúcháin Chairdeolaíoch. Déantar an tionscadal i gceanncheathrú na hinstitiúide i sráidbhaile Deszk. Cuspóirí an tionscadail: •Na hacmhainní daonna atá riachtanach d’fheidhmiú éifeachtúil an chórais cúraim sláinte a áirithiú san fhadtéarma. •Aonchineálacht agus caighdeáin ghairmiúla aonfhoirmeacha arda cúraim sláinte a áirithiú, rud a chuirfidh go hindíreach leis an méadú ar dheiseanna saoil agus ar bhlianta saoil fholláine. •Laghdú a dhéanamh ar líon na bhfolúntas in earnáil an chúraim sláinte, feabhas a chur ar dhálaí oibre agus ar dhálaí oibre chun an lucht saothair a chothabháil. •Cáilíocht agus éifeachtacht sholáthar na seirbhísí don phobal a mhéadú. Is é cuspóir díreach an tionscadail laghdú a dhéanamh ar an nganntanas leanúnach cumais leighis agus speisialaithe in Ospidéal Contae Csongrád do Ghalair Mellkasi, rud a mhéadóidh sábháilteacht othar agus a chomhlíonann na híoscheanglais d’acmhainní daonna a theastaíonn de réir an dlí. Spriocghrúpaí an tionscadail: Is é an spriocghrúpa díreach na daoine a bhfuil baint acu leis an bhfostaíocht fhóirdheonaithe: 1 dochtúir agus 6 teiripeoirí leighis (1 fisiteiripeoir, altra iarchéime, 2 altra OKJ, 2 cúntóirí altranais/altraí cúnta) agus 36 gairmithe leighis breise. Chun an spriocghrúpa a bhaint amach agus páirt a ghlacadh ann, tá céimeanna glactha ag an Iarratasóir cheana féin sular cuireadh an t-iarratas isteach, agus mar thoradh air sin fostaíodh dochtúir amháin, altra iarchéime amháin, 2 altra OKJ agus cúntóir altranais amháin ar a gcúram féin. Spriocghrúpa indíreach: othair a fhaigheann cóireáil atá in ann cóireáil ghairmiúil níos éifeachtaí a fháil; agus foireann reatha an ospidéil speisialaithe, a bhfuil a n-ualach oibre laghdaithe go mór ag iontrálaithe nua. Ábhar gairmiúil an tionscadail: Déantar an méadú ar an bhfoireann institiúideach (míochaine, altra iarchéime, altra, cúntóir altranais/cúntóir, fisiteiripeoir) sa ghrúpa gairmiúil niúmóine, agus san aonad fisiteiripeach lárnach a fhreastalaíonn ar leigheas scamhógach agus ar athshlánú carda-eolaíoch, agus déanann na daoine sin a sholáthraíonn feidhmíocht bhreise a gcuid gníomhaíochtaí i réimse an athshlánaithe scamhóg agus chardalaíochta. Is é an ghairm a bhfuil tionchar ag an méadú uirthi ná 1900 leigheas scamhógach, a foirmeacha gníomhacha, ainsealacha agus athshlánúcháin. Tá gá le soláthar acmhainní daonna ag a bhfuil cáilíocht shonrach chun na ceanglais a leagtar síos leis an dlí i réimse an leighis riospráide ar an leibhéal institiúideach a chomhlíonadh, chun buanfholúntais ar feadh bliain amháin ar a laghad a chomhlíonadh, agus chun na coinníollacha reachtúla a chomhlíonadh. Torthaí an tionscadail: Torthaí díreacha: tháinig laghdú 37.5 % ar líon na bhfolúntas buan a aicmítear mar ghanntanais institiúideacha do dhochtúirí, 62.5 % d’altraí iarchéime/cúntóirí cúraim agus fisiteiripeoirí le haghaidh fisiteiripeoirí. Gheobhaidh 34 oibrí lánaimseartha a bhfuil feidhmíocht bhreise acu aitheantas airgeadais HUF 30,000 in aghaidh na míosa as a gcuid oibre breise a dhéantar thar 48 mí (24 mhí + 24 mhí). Torthaí indíreacha: Feabhsófar cáilíocht agus inrochtaineacht na sochar don phobal i gcoitinne. Tá méadú ag teacht ar líon na ndaoine atá ag obair i nganntanas seirbhísí poiblí. Laghdaíonn iontrálaithe nua an t-ualach fisiciúil agus síceolaíoch atá ar ghairmithe atá ag obair san earnáil faoi láthair, rud a chuireann feabhas ar bhainistiú éifeachtúil agus éifeachtach sochaí atá ag dul in aois agus ar an ngá atá le cúram mar gheall ar fhadhbanna sláinte atá ag éirí níos casta. Méadaíonn an t-aitheantas airgeadais a bhaineann le gníomhaíochtaí breise spreagadh na speisialtóirí, maolaíonn sé an easpa acmhainní daonn... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Faoi chuimsiú an tionscadail seo, na ranna cúraim d’othair chónaithe in Ospidéal Contae Csongrád le haghaidh Galair Othar (I. Rannóg Míochaine scamhógach, II. Tá an Roinn scamhógach, an Roinn Athshlánúcháin Chairdeolaíoch) agus an Príomhfhisiteiripeoir le haghaidh cúram othar cónaitheach á fhorbairt. Cur i láthair an Iarratasóra: Soláthraíonn Ionad Leighis Csongrád Contae cúram scamhógach den chuid is mó agus, i líon níos lú, othair chardalaíochta. Toilleadh údaraithe agus cistithe cúraim d’othair chónaithe 187 leaba, a ndéantar gníomhaíochtaí scamhógacha díobh ar 142 leaba (cúram gníomhach: 102 leapacha, cúram ainsealach: 25 leaba, pulmoneolaíocht agus athshlánú riospráide: Leapacha 15), agus athshlánú cardiological ar leapacha 45. Ón 1 Iúil 2012, ainmníodh an tOspidéal Speisialtóirí mar “ionad scamhógach críche” i réigiún Mór an Phluin Theas sa struchtúr cúraim othar cónaitheach, ag soláthar raon iomlán gníomhaíochtaí diagnóiseacha, teiripeacha agus athshlánaithe pulmoneolaíocha, cé is moite den líon beag díobh a bhfuil cúraimí na hinstitiúide acu a bhfuil inniúlacht náisiúnta acu. Is é an réimse cúraim i gcúram scamhógach gníomhach ná 432 míle duine (Csongrád contae) ag an 2a leibhéal dul chun cinn agus 1 352 míle ag leibhéal dul chun cinn 3. Is é 55,000 limistéar soláthair na Roinne Athshlánúcháin Chairdeolaíoch. Déantar an tionscadal i gceanncheathrú na hinstitiúide i sráidbhaile Deszk. Cuspóirí an tionscadail: •Na hacmhainní daonna atá riachtanach d’fheidhmiú éifeachtúil an chórais cúraim sláinte a áirithiú san fhadtéarma. •Aonchineálacht agus caighdeáin ghairmiúla aonfhoirmeacha arda cúraim sláinte a áirithiú, rud a chuirfidh go hindíreach leis an méadú ar dheiseanna saoil agus ar bhlianta saoil fholláine. •Laghdú a dhéanamh ar líon na bhfolúntas in earnáil an chúraim sláinte, feabhas a chur ar dhálaí oibre agus ar dhálaí oibre chun an lucht saothair a chothabháil. •Cáilíocht agus éifeachtacht sholáthar na seirbhísí don phobal a mhéadú. Is é cuspóir díreach an tionscadail laghdú a dhéanamh ar an nganntanas leanúnach cumais leighis agus speisialaithe in Ospidéal Contae Csongrád do Ghalair Mellkasi, rud a mhéadóidh sábháilteacht othar agus a chomhlíonann na híoscheanglais d’acmhainní daonna a theastaíonn de réir an dlí. Spriocghrúpaí an tionscadail: Is é an spriocghrúpa díreach na daoine a bhfuil baint acu leis an bhfostaíocht fhóirdheonaithe: 1 dochtúir agus 6 teiripeoirí leighis (1 fisiteiripeoir, altra iarchéime, 2 altra OKJ, 2 cúntóirí altranais/altraí cúnta) agus 36 gairmithe leighis breise. Chun an spriocghrúpa a bhaint amach agus páirt a ghlacadh ann, tá céimeanna glactha ag an Iarratasóir cheana féin sular cuireadh an t-iarratas isteach, agus mar thoradh air sin fostaíodh dochtúir amháin, altra iarchéime amháin, 2 altra OKJ agus cúntóir altranais amháin ar a gcúram féin. Spriocghrúpa indíreach: othair a fhaigheann cóireáil atá in ann cóireáil ghairmiúil níos éifeachtaí a fháil; agus foireann reatha an ospidéil speisialaithe, a bhfuil a n-ualach oibre laghdaithe go mór ag iontrálaithe nua. Ábhar gairmiúil an tionscadail: Déantar an méadú ar an bhfoireann institiúideach (míochaine, altra iarchéime, altra, cúntóir altranais/cúntóir, fisiteiripeoir) sa ghrúpa gairmiúil niúmóine, agus san aonad fisiteiripeach lárnach a fhreastalaíonn ar leigheas scamhógach agus ar athshlánú carda-eolaíoch, agus déanann na daoine sin a sholáthraíonn feidhmíocht bhreise a gcuid gníomhaíochtaí i réimse an athshlánaithe scamhóg agus chardalaíochta. Is é an ghairm a bhfuil tionchar ag an méadú uirthi ná 1900 leigheas scamhógach, a foirmeacha gníomhacha, ainsealacha agus athshlánúcháin. Tá gá le soláthar acmhainní daonna ag a bhfuil cáilíocht shonrach chun na ceanglais a leagtar síos leis an dlí i réimse an leighis riospráide ar an leibhéal institiúideach a chomhlíonadh, chun buanfholúntais ar feadh bliain amháin ar a laghad a chomhlíonadh, agus chun na coinníollacha reachtúla a chomhlíonadh. Torthaí an tionscadail: Torthaí díreacha: tháinig laghdú 37.5 % ar líon na bhfolúntas buan a aicmítear mar ghanntanais institiúideacha do dhochtúirí, 62.5 % d’altraí iarchéime/cúntóirí cúraim agus fisiteiripeoirí le haghaidh fisiteiripeoirí. Gheobhaidh 34 oibrí lánaimseartha a bhfuil feidhmíocht bhreise acu aitheantas airgeadais HUF 30,000 in aghaidh na míosa as a gcuid oibre breise a dhéantar thar 48 mí (24 mhí + 24 mhí). Torthaí indíreacha: Feabhsófar cáilíocht agus inrochtaineacht na sochar don phobal i gcoitinne. Tá méadú ag teacht ar líon na ndaoine atá ag obair i nganntanas seirbhísí poiblí. Laghdaíonn iontrálaithe nua an t-ualach fisiciúil agus síceolaíoch atá ar ghairmithe atá ag obair san earnáil faoi láthair, rud a chuireann feabhas ar bhainistiú éifeachtúil agus éifeachtach sochaí atá ag dul in aois agus ar an ngá atá le cúram mar gheall ar fhadhbanna sláinte atá ag éirí níos casta. Méadaíonn an t-aitheantas airgeadais a bhaineann le gníomhaíochtaí breise spreagadh na speisialtóirí, maolaíonn sé an easpa acmhainní daonn... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nell'ambito di questo progetto, i dipartimenti di cura del paziente di Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Dipartimento di Medicina Polmonare, II. Dipartimento Polmonario, Dipartimento di Riabilitazione Cardiologica) e il fisioterapista centrale per le cure ospedaliere sono in fase di sviluppo. Presentazione del richiedente: Il Csongrád County Medical Center fornisce prevalentemente cure polmonari e, in un numero minore, pazienti cardiologici. Capacità di assistenza ospedaliera autorizzata e finanziata 187 posti letto, di cui attività polmonari sono svolte su 142 posti letto (assistenza attiva: 102 posti letto, cure croniche: 25 posti letto, polmonologia e riabilitazione respiratoria: 15 posti letto), e riabilitazione cardiologica su 45 posti letto. A partire dal 1º luglio 2012, l'Ospedale Specialista è stato designato come "centro polmonare territoriale" nella regione meridionale della Grande Pianura nella struttura ospedaliera, fornendo l'intera gamma di attività diagnostiche, terapeutiche e riabilitative polmonologiche, ad eccezione dei pochi che sono i compiti dell'istituzione di competenza nazionale. La sua area di cura nelle cure polmonari attive è di 432 mila persone (contea di Csongrád) al 2º livello di progressività e 1 352 mila a livello di progressività 3. L'area di approvvigionamento del Dipartimento di Riabilitazione Cardiologica è di 55.000. Il progetto è realizzato presso la sede dell'istituzione nel villaggio di Deszk. Obiettivi del progetto: •Garantire, a lungo termine, le risorse umane necessarie per il funzionamento efficiente del sistema sanitario. •Garantire l'omogeneità e gli standard professionali uniformemente elevati dell'assistenza sanitaria, contribuendo indirettamente all'aumento delle possibilità di vita e degli anni di vita sani. Ridurre il numero di posti vacanti nel settore sanitario, migliorare le condizioni di lavoro e le condizioni di lavoro per mantenere la forza lavoro. •Aumentare la qualità e l'efficacia della prestazione di servizi alla popolazione. L'obiettivo diretto del progetto è quello di ridurre la persistente carenza di capacità medica e specialistica presso l'ospedale della contea di Csongrád per le malattie di Mellkasi, aumentando così la sicurezza dei pazienti e il rispetto dei requisiti minimi per le risorse umane richiesti dalla legge. Gruppi target del progetto: Il gruppo destinatario diretto è costituito dalle persone coinvolte nell'occupazione sovvenzionata: 1 medico e 6 terapisti (1 fisioterapista, 1 infermiere laureato, 2 infermieri OKJ, 2 assistenti infermieristici/assistenti infermieristici) e 36 ulteriori professionisti medici. Per raggiungere e coinvolgere il gruppo target, il richiedente ha già preso provvedimenti prima della presentazione della domanda, con conseguente assunzione di 1 medico, 1 infermiere laureato, 2 infermieri OKJ e 1 assistente infermieristico sotto la propria responsabilità. Gruppo target indiretto: pazienti che ricevono trattamenti che sono in grado di ricevere un trattamento più efficiente e professionale; e l'attuale personale dell'ospedale specializzato, il cui carico di lavoro è notevolmente alleviato dai nuovi entranti. Contenuto professionale del progetto: L'aumento del personale istituzionale (medico, infermiere, infermiere, assistente infermieristico/assistente, fisioterapista) viene effettuato nel gruppo professionale della polmonite, nell'unità fisioterapista centrale che serve medicina polmonare e riabilitazione cardiologica, e coloro che forniscono prestazioni aggiuntive svolgono anche le loro attività nel campo della riabilitazione polmonare e cardiologica. La professione interessata dall'aumento è la medicina polmonare del 1900, le sue forme attive, croniche e riabilitative. La fornitura di risorse umane con una qualifica specifica è necessaria per soddisfare i requisiti previsti dalla legge in materia di medicina respiratoria a livello istituzionale, posti vacanti permanenti per almeno un anno e il soddisfacimento delle condizioni di legge. Risultati del progetto: Risultati diretti: la percentuale di posti vacanti permanenti classificati come carenze istituzionali diminuisce del 37,5 % per i medici, del 62,5 % per gli infermieri laureati/assistenti di assistenza e fisioterapisti per i fisioterapisti. 34 lavoratori a tempo pieno con prestazioni aggiuntive riceveranno un riconoscimento finanziario di 30,000 HUF/mese per il loro lavoro supplementare svolto nell'arco di 48 mesi (24 mesi + 24 mesi). Risultati indiretti: Miglioreranno la qualità e l'accessibilità dei benefici per il grande pubblico. Il numero di persone che lavorano in carenza di servizi pubblici è in aumento. I nuovi operatori riducono l'onere fisico e psicologico dei professionisti attualmente operanti nel settore, migliorando in tal modo la gestione efficiente ed efficace di una società che invecchia e la necessità di cure dovute a problemi sanitari sempre più complessi. Il riconoscimento finanziario di attività aggiuntive aumenta... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito di questo progetto, i dipartimenti di cura del paziente di Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Dipartimento di Medicina Polmonare, II. Dipartimento Polmonario, Dipartimento di Riabilitazione Cardiologica) e il fisioterapista centrale per le cure ospedaliere sono in fase di sviluppo. Presentazione del richiedente: Il Csongrád County Medical Center fornisce prevalentemente cure polmonari e, in un numero minore, pazienti cardiologici. Capacità di assistenza ospedaliera autorizzata e finanziata 187 posti letto, di cui attività polmonari sono svolte su 142 posti letto (assistenza attiva: 102 posti letto, cure croniche: 25 posti letto, polmonologia e riabilitazione respiratoria: 15 posti letto), e riabilitazione cardiologica su 45 posti letto. A partire dal 1º luglio 2012, l'Ospedale Specialista è stato designato come "centro polmonare territoriale" nella regione meridionale della Grande Pianura nella struttura ospedaliera, fornendo l'intera gamma di attività diagnostiche, terapeutiche e riabilitative polmonologiche, ad eccezione dei pochi che sono i compiti dell'istituzione di competenza nazionale. La sua area di cura nelle cure polmonari attive è di 432 mila persone (contea di Csongrád) al 2º livello di progressività e 1 352 mila a livello di progressività 3. L'area di approvvigionamento del Dipartimento di Riabilitazione Cardiologica è di 55.000. Il progetto è realizzato presso la sede dell'istituzione nel villaggio di Deszk. Obiettivi del progetto: •Garantire, a lungo termine, le risorse umane necessarie per il funzionamento efficiente del sistema sanitario. •Garantire l'omogeneità e gli standard professionali uniformemente elevati dell'assistenza sanitaria, contribuendo indirettamente all'aumento delle possibilità di vita e degli anni di vita sani. Ridurre il numero di posti vacanti nel settore sanitario, migliorare le condizioni di lavoro e le condizioni di lavoro per mantenere la forza lavoro. •Aumentare la qualità e l'efficacia della prestazione di servizi alla popolazione. L'obiettivo diretto del progetto è quello di ridurre la persistente carenza di capacità medica e specialistica presso l'ospedale della contea di Csongrád per le malattie di Mellkasi, aumentando così la sicurezza dei pazienti e il rispetto dei requisiti minimi per le risorse umane richiesti dalla legge. Gruppi target del progetto: Il gruppo destinatario diretto è costituito dalle persone coinvolte nell'occupazione sovvenzionata: 1 medico e 6 terapisti (1 fisioterapista, 1 infermiere laureato, 2 infermieri OKJ, 2 assistenti infermieristici/assistenti infermieristici) e 36 ulteriori professionisti medici. Per raggiungere e coinvolgere il gruppo target, il richiedente ha già preso provvedimenti prima della presentazione della domanda, con conseguente assunzione di 1 medico, 1 infermiere laureato, 2 infermieri OKJ e 1 assistente infermieristico sotto la propria responsabilità. Gruppo target indiretto: pazienti che ricevono trattamenti che sono in grado di ricevere un trattamento più efficiente e professionale; e l'attuale personale dell'ospedale specializzato, il cui carico di lavoro è notevolmente alleviato dai nuovi entranti. Contenuto professionale del progetto: L'aumento del personale istituzionale (medico, infermiere, infermiere, assistente infermieristico/assistente, fisioterapista) viene effettuato nel gruppo professionale della polmonite, nell'unità fisioterapista centrale che serve medicina polmonare e riabilitazione cardiologica, e coloro che forniscono prestazioni aggiuntive svolgono anche le loro attività nel campo della riabilitazione polmonare e cardiologica. La professione interessata dall'aumento è la medicina polmonare del 1900, le sue forme attive, croniche e riabilitative. La fornitura di risorse umane con una qualifica specifica è necessaria per soddisfare i requisiti previsti dalla legge in materia di medicina respiratoria a livello istituzionale, posti vacanti permanenti per almeno un anno e il soddisfacimento delle condizioni di legge. Risultati del progetto: Risultati diretti: la percentuale di posti vacanti permanenti classificati come carenze istituzionali diminuisce del 37,5 % per i medici, del 62,5 % per gli infermieri laureati/assistenti di assistenza e fisioterapisti per i fisioterapisti. 34 lavoratori a tempo pieno con prestazioni aggiuntive riceveranno un riconoscimento finanziario di 30,000 HUF/mese per il loro lavoro supplementare svolto nell'arco di 48 mesi (24 mesi + 24 mesi). Risultati indiretti: Miglioreranno la qualità e l'accessibilità dei benefici per il grande pubblico. Il numero di persone che lavorano in carenza di servizi pubblici è in aumento. I nuovi operatori riducono l'onere fisico e psicologico dei professionisti attualmente operanti nel settore, migliorando in tal modo la gestione efficiente ed efficace di una società che invecchia e la necessità di cure dovute a problemi sanitari sempre più complessi. Il riconoscimento finanziario di attività aggiuntive aumenta... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito di questo progetto, i dipartimenti di cura del paziente di Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Dipartimento di Medicina Polmonare, II. Dipartimento Polmonario, Dipartimento di Riabilitazione Cardiologica) e il fisioterapista centrale per le cure ospedaliere sono in fase di sviluppo. Presentazione del richiedente: Il Csongrád County Medical Center fornisce prevalentemente cure polmonari e, in un numero minore, pazienti cardiologici. Capacità di assistenza ospedaliera autorizzata e finanziata 187 posti letto, di cui attività polmonari sono svolte su 142 posti letto (assistenza attiva: 102 posti letto, cure croniche: 25 posti letto, polmonologia e riabilitazione respiratoria: 15 posti letto), e riabilitazione cardiologica su 45 posti letto. A partire dal 1º luglio 2012, l'Ospedale Specialista è stato designato come "centro polmonare territoriale" nella regione meridionale della Grande Pianura nella struttura ospedaliera, fornendo l'intera gamma di attività diagnostiche, terapeutiche e riabilitative polmonologiche, ad eccezione dei pochi che sono i compiti dell'istituzione di competenza nazionale. La sua area di cura nelle cure polmonari attive è di 432 mila persone (contea di Csongrád) al 2º livello di progressività e 1 352 mila a livello di progressività 3. L'area di approvvigionamento del Dipartimento di Riabilitazione Cardiologica è di 55.000. Il progetto è realizzato presso la sede dell'istituzione nel villaggio di Deszk. Obiettivi del progetto: •Garantire, a lungo termine, le risorse umane necessarie per il funzionamento efficiente del sistema sanitario. •Garantire l'omogeneità e gli standard professionali uniformemente elevati dell'assistenza sanitaria, contribuendo indirettamente all'aumento delle possibilità di vita e degli anni di vita sani. Ridurre il numero di posti vacanti nel settore sanitario, migliorare le condizioni di lavoro e le condizioni di lavoro per mantenere la forza lavoro. •Aumentare la qualità e l'efficacia della prestazione di servizi alla popolazione. L'obiettivo diretto del progetto è quello di ridurre la persistente carenza di capacità medica e specialistica presso l'ospedale della contea di Csongrád per le malattie di Mellkasi, aumentando così la sicurezza dei pazienti e il rispetto dei requisiti minimi per le risorse umane richiesti dalla legge. Gruppi target del progetto: Il gruppo destinatario diretto è costituito dalle persone coinvolte nell'occupazione sovvenzionata: 1 medico e 6 terapisti (1 fisioterapista, 1 infermiere laureato, 2 infermieri OKJ, 2 assistenti infermieristici/assistenti infermieristici) e 36 ulteriori professionisti medici. Per raggiungere e coinvolgere il gruppo target, il richiedente ha già preso provvedimenti prima della presentazione della domanda, con conseguente assunzione di 1 medico, 1 infermiere laureato, 2 infermieri OKJ e 1 assistente infermieristico sotto la propria responsabilità. Gruppo target indiretto: pazienti che ricevono trattamenti che sono in grado di ricevere un trattamento più efficiente e professionale; e l'attuale personale dell'ospedale specializzato, il cui carico di lavoro è notevolmente alleviato dai nuovi entranti. Contenuto professionale del progetto: L'aumento del personale istituzionale (medico, infermiere, infermiere, assistente infermieristico/assistente, fisioterapista) viene effettuato nel gruppo professionale della polmonite, nell'unità fisioterapista centrale che serve medicina polmonare e riabilitazione cardiologica, e coloro che forniscono prestazioni aggiuntive svolgono anche le loro attività nel campo della riabilitazione polmonare e cardiologica. La professione interessata dall'aumento è la medicina polmonare del 1900, le sue forme attive, croniche e riabilitative. La fornitura di risorse umane con una qualifica specifica è necessaria per soddisfare i requisiti previsti dalla legge in materia di medicina respiratoria a livello istituzionale, posti vacanti permanenti per almeno un anno e il soddisfacimento delle condizioni di legge. Risultati del progetto: Risultati diretti: la percentuale di posti vacanti permanenti classificati come carenze istituzionali diminuisce del 37,5 % per i medici, del 62,5 % per gli infermieri laureati/assistenti di assistenza e fisioterapisti per i fisioterapisti. 34 lavoratori a tempo pieno con prestazioni aggiuntive riceveranno un riconoscimento finanziario di 30,000 HUF/mese per il loro lavoro supplementare svolto nell'arco di 48 mesi (24 mesi + 24 mesi). Risultati indiretti: Miglioreranno la qualità e l'accessibilità dei benefici per il grande pubblico. Il numero di persone che lavorano in carenza di servizi pubblici è in aumento. I nuovi operatori riducono l'onere fisico e psicologico dei professionisti attualmente operanti nel settore, migliorando in tal modo la gestione efficiente ed efficace di una società che invecchia e la necessità di cure dovute a problemi sanitari sempre più complessi. Il riconoscimento finanziario di attività aggiuntive aumenta... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci tohto projektu oddelenia nemocničnej starostlivosti v Csongrádskej župnej nemocnici pre choroby pacientov (I. oddelenie pľúcnej medicíny, II. Vyvíjajú sa pľúcne oddelenie, kardiologické rehabilitačné oddelenie) a centrálny fyzioterapeut pre nemocničnú starostlivosť. Prezentácia žiadateľa: Csongrád County Medical Center poskytuje prevažne pľúcnu starostlivosť a v menšom počte kardiologických pacientov. Kapacita ambulantnej starostlivosti 187 lôžok, z toho pľúcne činnosti sa vykonávajú na 142 lôžkach (aktívna starostlivosť: 102 lôžok, chronická starostlivosť: 25 lôžok, pľúcna a respiračná rehabilitácia: 15 lôžok) a kardiologická rehabilitácia na 45 lôžkach. Od 1. júla 2012 bola špecializovaná nemocnica označená za „územné pľúcne centrum“ v oblasti južnej veľkej nížiny v štruktúre nemocničnej starostlivosti, ktorá poskytuje celú škálu pľúcnych diagnostických, terapeutických a rehabilitačných činností, s výnimkou niekoľkých, ktoré sú úlohami inštitúcie s vnútroštátnymi právomocami. Oblasť starostlivosti v aktívnej pľúcnej starostlivosti je 432 tisíc ľudí (Čongrádska župa) na 2. úrovni progresivity a 1 352 tisíc na úrovni progresivity 3. Zásobovacia oblasť Katedry kardiologickej rehabilitácie je 55 000. Projekt sa realizuje v sídle inštitúcie v obci Deszk. Ciele projektu: •Zabezpečiť z dlhodobého hľadiska ľudské zdroje potrebné na efektívne fungovanie systému zdravotnej starostlivosti. •Zabezpečiť homogénnosť a rovnomerne vysoké odborné štandardy zdravotnej starostlivosti, čím nepriamo prispeje k zvýšeniu životných šancí a rokov zdravého života. •Zníženie počtu voľných pracovných miest v sektore zdravotnej starostlivosti, zlepšenie pracovných podmienok a podmienok na udržanie pracovnej sily. •Zvýšenie kvality a účinnosti poskytovania služieb obyvateľstvu. Priamym cieľom projektu je znížiť pretrvávajúci nedostatok lekárskych a odborných kapacít v Csongrádskej župnej nemocnici pre choroby Mellkasi, čím sa zvýši bezpečnosť pacientov a dodržiavanie minimálnych požiadaviek na ľudské zdroje vyžadovaných zákonom. Cieľové skupiny projektu: Priamou cieľovou skupinou sú osoby zapojené do dotovaného zamestnania: 1 lekár a 6 lekárskych terapeutov (1 fyzioterapeut, 1 postgraduálna zdravotná sestra, 2 sestry OKJ, 2 ošetrovateľské asistentky/asistenčné sestry) a 36 ďalších zdravotníckych pracovníkov. Na oslovenie a zapojenie cieľovej skupiny žiadateľ už podnikol kroky pred podaním žiadosti, čo viedlo k zamestnaniu jedného lekára, jednej sestry s vysokoškolským vzdelaním, 2 zdravotných sestier OKJ a jedného ošetrovateľského asistenta na vlastnú zodpovednosť. Nepriama cieľová skupina: pacienti, ktorí dostávajú liečbu, ktorí sú schopní získať efektívnejšiu odbornú liečbu; a súčasný personál špecializovanej nemocnice, ktorej pracovné zaťaženie je výrazne zmiernené novými účastníkmi. Profesionálny obsah projektu: Zvýšenie počtu inštitucionálnych zamestnancov (zdravotnícka, vysokoškolská sestra, zdravotná sestra, ošetrovateľ/asistent, fyzioterapeut) sa vykonáva v profesijnej skupine pneumónie, ako aj v ústrednej fyzioterapeutickej jednotke slúžiacej pľúcnej medicíne a kardiologickej rehabilitácii a tí, ktorí poskytujú dodatočné výkony, vykonávajú svoju činnosť aj v oblasti pľúcnej a kardiologickej rehabilitácie. Profesia ovplyvnená nárastom je v roku 1900 pľúcna medicína, jej aktívna, chronická a rehabilitačná forma. Poskytovanie ľudských zdrojov s osobitnou kvalifikáciou je nevyhnutné na splnenie požiadaviek stanovených zákonom v oblasti respiračnej medicíny na inštitucionálnej úrovni, trvalých voľných pracovných miest najmenej 1 rok a splnenia zákonných podmienok. Výsledky projektu: Priame výsledky: podiel trvalých voľných pracovných miest klasifikovaných ako inštitucionálny nedostatok sa znižuje o 37,5 % v prípade lekárov, 62,5 % v prípade sestier/asistentov starostlivosti a fyzioterapeutov pre fyzioterapeutov. 34 pracovníkov na plný úväzok s dodatočným výkonom dostane finančné uznanie vo výške 30 000 HUF/mesiac za ich dodatočnú prácu vykonávanú počas 48 mesiacov (24 mesiacov + 24 mesiacov). Nepriame výsledky: Zlepší sa kvalita a dostupnosť prínosov pre širokú verejnosť. Počet ľudí, ktorí pracujú v nedostatku verejných služieb, sa zvyšuje. Noví účastníci znižujú fyzickú a psychickú záťaž odborníkov, ktorí v súčasnosti pracujú v tomto odvetví, čím sa zlepšuje efektívne a účinné riadenie starnúcej spoločnosti a potreba starostlivosti v dôsledku čoraz zložitejších zdravotných problémov. Finančné uznanie ďalších aktivít zvyšuje motiváciu špecialistov, zmierňuje nedostatok ľudských zdrojov a pomáha udržať sestry v práci priamo vedľa chorého lôžka v rozvrhu práce na zmeny. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohto projektu oddelenia nemocničnej starostlivosti v Csongrádskej župnej nemocnici pre choroby pacientov (I. oddelenie pľúcnej medicíny, II. Vyvíjajú sa pľúcne oddelenie, kardiologické rehabilitačné oddelenie) a centrálny fyzioterapeut pre nemocničnú starostlivosť. Prezentácia žiadateľa: Csongrád County Medical Center poskytuje prevažne pľúcnu starostlivosť a v menšom počte kardiologických pacientov. Kapacita ambulantnej starostlivosti 187 lôžok, z toho pľúcne činnosti sa vykonávajú na 142 lôžkach (aktívna starostlivosť: 102 lôžok, chronická starostlivosť: 25 lôžok, pľúcna a respiračná rehabilitácia: 15 lôžok) a kardiologická rehabilitácia na 45 lôžkach. Od 1. júla 2012 bola špecializovaná nemocnica označená za „územné pľúcne centrum“ v oblasti južnej veľkej nížiny v štruktúre nemocničnej starostlivosti, ktorá poskytuje celú škálu pľúcnych diagnostických, terapeutických a rehabilitačných činností, s výnimkou niekoľkých, ktoré sú úlohami inštitúcie s vnútroštátnymi právomocami. Oblasť starostlivosti v aktívnej pľúcnej starostlivosti je 432 tisíc ľudí (Čongrádska župa) na 2. úrovni progresivity a 1 352 tisíc na úrovni progresivity 3. Zásobovacia oblasť Katedry kardiologickej rehabilitácie je 55 000. Projekt sa realizuje v sídle inštitúcie v obci Deszk. Ciele projektu: •Zabezpečiť z dlhodobého hľadiska ľudské zdroje potrebné na efektívne fungovanie systému zdravotnej starostlivosti. •Zabezpečiť homogénnosť a rovnomerne vysoké odborné štandardy zdravotnej starostlivosti, čím nepriamo prispeje k zvýšeniu životných šancí a rokov zdravého života. •Zníženie počtu voľných pracovných miest v sektore zdravotnej starostlivosti, zlepšenie pracovných podmienok a podmienok na udržanie pracovnej sily. •Zvýšenie kvality a účinnosti poskytovania služieb obyvateľstvu. Priamym cieľom projektu je znížiť pretrvávajúci nedostatok lekárskych a odborných kapacít v Csongrádskej župnej nemocnici pre choroby Mellkasi, čím sa zvýši bezpečnosť pacientov a dodržiavanie minimálnych požiadaviek na ľudské zdroje vyžadovaných zákonom. Cieľové skupiny projektu: Priamou cieľovou skupinou sú osoby zapojené do dotovaného zamestnania: 1 lekár a 6 lekárskych terapeutov (1 fyzioterapeut, 1 postgraduálna zdravotná sestra, 2 sestry OKJ, 2 ošetrovateľské asistentky/asistenčné sestry) a 36 ďalších zdravotníckych pracovníkov. Na oslovenie a zapojenie cieľovej skupiny žiadateľ už podnikol kroky pred podaním žiadosti, čo viedlo k zamestnaniu jedného lekára, jednej sestry s vysokoškolským vzdelaním, 2 zdravotných sestier OKJ a jedného ošetrovateľského asistenta na vlastnú zodpovednosť. Nepriama cieľová skupina: pacienti, ktorí dostávajú liečbu, ktorí sú schopní získať efektívnejšiu odbornú liečbu; a súčasný personál špecializovanej nemocnice, ktorej pracovné zaťaženie je výrazne zmiernené novými účastníkmi. Profesionálny obsah projektu: Zvýšenie počtu inštitucionálnych zamestnancov (zdravotnícka, vysokoškolská sestra, zdravotná sestra, ošetrovateľ/asistent, fyzioterapeut) sa vykonáva v profesijnej skupine pneumónie, ako aj v ústrednej fyzioterapeutickej jednotke slúžiacej pľúcnej medicíne a kardiologickej rehabilitácii a tí, ktorí poskytujú dodatočné výkony, vykonávajú svoju činnosť aj v oblasti pľúcnej a kardiologickej rehabilitácie. Profesia ovplyvnená nárastom je v roku 1900 pľúcna medicína, jej aktívna, chronická a rehabilitačná forma. Poskytovanie ľudských zdrojov s osobitnou kvalifikáciou je nevyhnutné na splnenie požiadaviek stanovených zákonom v oblasti respiračnej medicíny na inštitucionálnej úrovni, trvalých voľných pracovných miest najmenej 1 rok a splnenia zákonných podmienok. Výsledky projektu: Priame výsledky: podiel trvalých voľných pracovných miest klasifikovaných ako inštitucionálny nedostatok sa znižuje o 37,5 % v prípade lekárov, 62,5 % v prípade sestier/asistentov starostlivosti a fyzioterapeutov pre fyzioterapeutov. 34 pracovníkov na plný úväzok s dodatočným výkonom dostane finančné uznanie vo výške 30 000 HUF/mesiac za ich dodatočnú prácu vykonávanú počas 48 mesiacov (24 mesiacov + 24 mesiacov). Nepriame výsledky: Zlepší sa kvalita a dostupnosť prínosov pre širokú verejnosť. Počet ľudí, ktorí pracujú v nedostatku verejných služieb, sa zvyšuje. Noví účastníci znižujú fyzickú a psychickú záťaž odborníkov, ktorí v súčasnosti pracujú v tomto odvetví, čím sa zlepšuje efektívne a účinné riadenie starnúcej spoločnosti a potreba starostlivosti v dôsledku čoraz zložitejších zdravotných problémov. Finančné uznanie ďalších aktivít zvyšuje motiváciu špecialistov, zmierňuje nedostatok ľudských zdrojov a pomáha udržať sestry v práci priamo vedľa chorého lôžka v rozvrhu práce na zmeny. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohto projektu oddelenia nemocničnej starostlivosti v Csongrádskej župnej nemocnici pre choroby pacientov (I. oddelenie pľúcnej medicíny, II. Vyvíjajú sa pľúcne oddelenie, kardiologické rehabilitačné oddelenie) a centrálny fyzioterapeut pre nemocničnú starostlivosť. Prezentácia žiadateľa: Csongrád County Medical Center poskytuje prevažne pľúcnu starostlivosť a v menšom počte kardiologických pacientov. Kapacita ambulantnej starostlivosti 187 lôžok, z toho pľúcne činnosti sa vykonávajú na 142 lôžkach (aktívna starostlivosť: 102 lôžok, chronická starostlivosť: 25 lôžok, pľúcna a respiračná rehabilitácia: 15 lôžok) a kardiologická rehabilitácia na 45 lôžkach. Od 1. júla 2012 bola špecializovaná nemocnica označená za „územné pľúcne centrum“ v oblasti južnej veľkej nížiny v štruktúre nemocničnej starostlivosti, ktorá poskytuje celú škálu pľúcnych diagnostických, terapeutických a rehabilitačných činností, s výnimkou niekoľkých, ktoré sú úlohami inštitúcie s vnútroštátnymi právomocami. Oblasť starostlivosti v aktívnej pľúcnej starostlivosti je 432 tisíc ľudí (Čongrádska župa) na 2. úrovni progresivity a 1 352 tisíc na úrovni progresivity 3. Zásobovacia oblasť Katedry kardiologickej rehabilitácie je 55 000. Projekt sa realizuje v sídle inštitúcie v obci Deszk. Ciele projektu: •Zabezpečiť z dlhodobého hľadiska ľudské zdroje potrebné na efektívne fungovanie systému zdravotnej starostlivosti. •Zabezpečiť homogénnosť a rovnomerne vysoké odborné štandardy zdravotnej starostlivosti, čím nepriamo prispeje k zvýšeniu životných šancí a rokov zdravého života. •Zníženie počtu voľných pracovných miest v sektore zdravotnej starostlivosti, zlepšenie pracovných podmienok a podmienok na udržanie pracovnej sily. •Zvýšenie kvality a účinnosti poskytovania služieb obyvateľstvu. Priamym cieľom projektu je znížiť pretrvávajúci nedostatok lekárskych a odborných kapacít v Csongrádskej župnej nemocnici pre choroby Mellkasi, čím sa zvýši bezpečnosť pacientov a dodržiavanie minimálnych požiadaviek na ľudské zdroje vyžadovaných zákonom. Cieľové skupiny projektu: Priamou cieľovou skupinou sú osoby zapojené do dotovaného zamestnania: 1 lekár a 6 lekárskych terapeutov (1 fyzioterapeut, 1 postgraduálna zdravotná sestra, 2 sestry OKJ, 2 ošetrovateľské asistentky/asistenčné sestry) a 36 ďalších zdravotníckych pracovníkov. Na oslovenie a zapojenie cieľovej skupiny žiadateľ už podnikol kroky pred podaním žiadosti, čo viedlo k zamestnaniu jedného lekára, jednej sestry s vysokoškolským vzdelaním, 2 zdravotných sestier OKJ a jedného ošetrovateľského asistenta na vlastnú zodpovednosť. Nepriama cieľová skupina: pacienti, ktorí dostávajú liečbu, ktorí sú schopní získať efektívnejšiu odbornú liečbu; a súčasný personál špecializovanej nemocnice, ktorej pracovné zaťaženie je výrazne zmiernené novými účastníkmi. Profesionálny obsah projektu: Zvýšenie počtu inštitucionálnych zamestnancov (zdravotnícka, vysokoškolská sestra, zdravotná sestra, ošetrovateľ/asistent, fyzioterapeut) sa vykonáva v profesijnej skupine pneumónie, ako aj v ústrednej fyzioterapeutickej jednotke slúžiacej pľúcnej medicíne a kardiologickej rehabilitácii a tí, ktorí poskytujú dodatočné výkony, vykonávajú svoju činnosť aj v oblasti pľúcnej a kardiologickej rehabilitácie. Profesia ovplyvnená nárastom je v roku 1900 pľúcna medicína, jej aktívna, chronická a rehabilitačná forma. Poskytovanie ľudských zdrojov s osobitnou kvalifikáciou je nevyhnutné na splnenie požiadaviek stanovených zákonom v oblasti respiračnej medicíny na inštitucionálnej úrovni, trvalých voľných pracovných miest najmenej 1 rok a splnenia zákonných podmienok. Výsledky projektu: Priame výsledky: podiel trvalých voľných pracovných miest klasifikovaných ako inštitucionálny nedostatok sa znižuje o 37,5 % v prípade lekárov, 62,5 % v prípade sestier/asistentov starostlivosti a fyzioterapeutov pre fyzioterapeutov. 34 pracovníkov na plný úväzok s dodatočným výkonom dostane finančné uznanie vo výške 30 000 HUF/mesiac za ich dodatočnú prácu vykonávanú počas 48 mesiacov (24 mesiacov + 24 mesiacov). Nepriame výsledky: Zlepší sa kvalita a dostupnosť prínosov pre širokú verejnosť. Počet ľudí, ktorí pracujú v nedostatku verejných služieb, sa zvyšuje. Noví účastníci znižujú fyzickú a psychickú záťaž odborníkov, ktorí v súčasnosti pracujú v tomto odvetví, čím sa zlepšuje efektívne a účinné riadenie starnúcej spoločnosti a potreba starostlivosti v dôsledku čoraz zložitejších zdravotných problémov. Finančné uznanie ďalších aktivít zvyšuje motiváciu špecialistov, zmierňuje nedostatok ľudských zdrojov a pomáha udržať sestry v práci priamo vedľa chorého lôžka v rozvrhu práce na zmeny. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selle projekti raames Csongrádi maakonna patsiendihaiguste haigla statsionaarse ravi osakonnad (I. Pulmonary Medicine Department, II. Arendatakse kopsuosakonda, kardioloogilise rehabilitatsiooni osakonda) ja statsionaarse ravi tsentraalset füsioterapeuti. Taotleja tutvustus: Csongrádi maakonna meditsiinikeskus pakub peamiselt kopsuravi ja väiksemal arvul kardioloogiaga patsiente. Lubatud ja rahastatud statsionaarse ravi maht 187 voodikohta, millest pulmonaalne tegevus toimub 142 voodikohal (aktiivne hooldus: 102 voodit, krooniline hooldus: 25 voodikohta, pulmonoloogia ja respiratoorne taastusravi: 15 voodikohta) ja kardioloogiline rehabilitatsioon 45 voodil. Alates 1. juulist 2012 on erihaigla määratud „territoriaalseks kopsukeskuseks“ Suure tasandiku lõunaosas statsionaarse ravi struktuuris, pakkudes kõiki kopsudiagnostilisi, ravi- ja rehabilitatsioonimeetmeid, välja arvatud vähesed, mis on riikliku pädevusega asutuse ülesanded. Selle hooldusvaldkond aktiivses kopsuhoolduses on 432 tuhat inimest (Csongrádi maakond) 2. progressiivsustasemel ja 1 352 tuhat 3. progressiivsustasemel. Kardioloogilise rehabilitatsiooni osakonna tarneala on 55 000. Projekt viiakse läbi Deszki külas asuva asutuse peakorteris. Projekti eesmärgid: •Tagada pikas perspektiivis tervishoiusüsteemi tõhusaks toimimiseks vajalikud inimressursid. •Tagada ühtlus ja ühtlaselt kõrged professionaalsed tervishoiustandardid, aidates seeläbi kaudselt kaasa eluvõimaluste ja tervena elatud aastate kasvule. • Vähendada vabade töökohtade arvu tervishoiusektoris, parandada töötingimusi ja -tingimusi tööjõu säilitamiseks. • Elanikkonnale teenuste osutamise kvaliteedi ja tõhususe parandamine. Projekti otsene eesmärk on vähendada Csongrádi maakonna Mellkasi haiguste haigla meditsiini- ja erisuutlikkuse püsivat nappust, suurendades seeläbi patsiendi ohutust ja seadusest tulenevate inimressursside miinimumnõuete täitmist. Projekti sihtrühmad: Otsene sihtrühm on subsideeritud tööhõivega seotud isikud: 1 arst ja 6 meditsiiniterapeuti (1 füsioterapeut, 1 kraadiõppur, 2 OKJ õde, 2 õendusabi/abiõde) ja 36 täiendavat meditsiinitöötajat. Sihtrühmani jõudmiseks ja kaasamiseks on taotleja juba enne taotluse esitamist astunud samme, mille tulemusena on omal vastutusel tööle võetud 1 arst, 1 kõrgkooliõde, 2 OKJ õde ja 1 õeabiline. Kaudne sihtrühm: ravi saavad patsiendid, kellel on võimalik saada tõhusamat ja professionaalsemat ravi; ja erihaigla praegune personal, kelle töökoormust vähendavad märkimisväärselt uued sisenejad. Projekti professionaalne sisu: Institutsionaalse personali (meditsiiniline, kõrgharidusõde, õde, õendusabi/õde, füsioterapeut) suurendamine toimub kopsupõletiku kutserühmas, samuti kopsumeditsiini ja kardioloogilise rehabilitatsiooniga tegelevas füsioterapeutilises üksuses ning täiendava jõudlusega isikud tegutsevad ka kopsu- ja kardioloogilise rehabilitatsiooni valdkonnas. Kasvust mõjutatud elukutse on 1900 pulmonaalne meditsiin, selle aktiivsed, kroonilised ja taastusravi vormid. Erikvalifikatsiooniga inimressursid on vajalikud selleks, et täita institutsionaalsel tasandil respiratoorse meditsiini valdkonnas seaduses sätestatud nõudeid, vähemalt ühe aasta jooksul püsivaid vabasid töökohti ja seadusest tulenevate tingimuste täitmist. Projekti tulemused: Otsesed tulemused: püsivate vabade ametikohtade osakaal, mis on liigitatud institutsionaalseks puuduseks, väheneb 37,5 % arstide puhul, 62,5 % kõrgharidusega õdede/hooldusassistentide ja füsioterapeutide puhul. 34 täiendava sooritusega täistööajaga töötajat saavad rahalise tunnustuse 30 000 Ungari forintit kuus 48 kuu jooksul (24 kuud + 24 kuud) tehtud lisatöö eest. Kaudsed tulemused: Paraneb üldsuse jaoks pakutavate hüvede kvaliteet ja kättesaadavus. Avalike teenuste nappuses töötavate inimeste arv kasvab. Uued turuletulijad vähendavad praegu sektoris töötavate spetsialistide füüsilist ja psühholoogilist koormust, parandades seeläbi vananeva ühiskonna tõhusat ja tulemuslikku juhtimist ning vajadust hoolduse järele üha keerukamate terviseprobleemide tõttu. Lisategevuste rahaline tunnustamine suurendab spetsialistide motivatsiooni, leevendab inimressursside nappust ning aitab hoida õdesid vahetustega töögraafikus otse haigevoodi kõrval. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti raames Csongrádi maakonna patsiendihaiguste haigla statsionaarse ravi osakonnad (I. Pulmonary Medicine Department, II. Arendatakse kopsuosakonda, kardioloogilise rehabilitatsiooni osakonda) ja statsionaarse ravi tsentraalset füsioterapeuti. Taotleja tutvustus: Csongrádi maakonna meditsiinikeskus pakub peamiselt kopsuravi ja väiksemal arvul kardioloogiaga patsiente. Lubatud ja rahastatud statsionaarse ravi maht 187 voodikohta, millest pulmonaalne tegevus toimub 142 voodikohal (aktiivne hooldus: 102 voodit, krooniline hooldus: 25 voodikohta, pulmonoloogia ja respiratoorne taastusravi: 15 voodikohta) ja kardioloogiline rehabilitatsioon 45 voodil. Alates 1. juulist 2012 on erihaigla määratud „territoriaalseks kopsukeskuseks“ Suure tasandiku lõunaosas statsionaarse ravi struktuuris, pakkudes kõiki kopsudiagnostilisi, ravi- ja rehabilitatsioonimeetmeid, välja arvatud vähesed, mis on riikliku pädevusega asutuse ülesanded. Selle hooldusvaldkond aktiivses kopsuhoolduses on 432 tuhat inimest (Csongrádi maakond) 2. progressiivsustasemel ja 1 352 tuhat 3. progressiivsustasemel. Kardioloogilise rehabilitatsiooni osakonna tarneala on 55 000. Projekt viiakse läbi Deszki külas asuva asutuse peakorteris. Projekti eesmärgid: •Tagada pikas perspektiivis tervishoiusüsteemi tõhusaks toimimiseks vajalikud inimressursid. •Tagada ühtlus ja ühtlaselt kõrged professionaalsed tervishoiustandardid, aidates seeläbi kaudselt kaasa eluvõimaluste ja tervena elatud aastate kasvule. • Vähendada vabade töökohtade arvu tervishoiusektoris, parandada töötingimusi ja -tingimusi tööjõu säilitamiseks. • Elanikkonnale teenuste osutamise kvaliteedi ja tõhususe parandamine. Projekti otsene eesmärk on vähendada Csongrádi maakonna Mellkasi haiguste haigla meditsiini- ja erisuutlikkuse püsivat nappust, suurendades seeläbi patsiendi ohutust ja seadusest tulenevate inimressursside miinimumnõuete täitmist. Projekti sihtrühmad: Otsene sihtrühm on subsideeritud tööhõivega seotud isikud: 1 arst ja 6 meditsiiniterapeuti (1 füsioterapeut, 1 kraadiõppur, 2 OKJ õde, 2 õendusabi/abiõde) ja 36 täiendavat meditsiinitöötajat. Sihtrühmani jõudmiseks ja kaasamiseks on taotleja juba enne taotluse esitamist astunud samme, mille tulemusena on omal vastutusel tööle võetud 1 arst, 1 kõrgkooliõde, 2 OKJ õde ja 1 õeabiline. Kaudne sihtrühm: ravi saavad patsiendid, kellel on võimalik saada tõhusamat ja professionaalsemat ravi; ja erihaigla praegune personal, kelle töökoormust vähendavad märkimisväärselt uued sisenejad. Projekti professionaalne sisu: Institutsionaalse personali (meditsiiniline, kõrgharidusõde, õde, õendusabi/õde, füsioterapeut) suurendamine toimub kopsupõletiku kutserühmas, samuti kopsumeditsiini ja kardioloogilise rehabilitatsiooniga tegelevas füsioterapeutilises üksuses ning täiendava jõudlusega isikud tegutsevad ka kopsu- ja kardioloogilise rehabilitatsiooni valdkonnas. Kasvust mõjutatud elukutse on 1900 pulmonaalne meditsiin, selle aktiivsed, kroonilised ja taastusravi vormid. Erikvalifikatsiooniga inimressursid on vajalikud selleks, et täita institutsionaalsel tasandil respiratoorse meditsiini valdkonnas seaduses sätestatud nõudeid, vähemalt ühe aasta jooksul püsivaid vabasid töökohti ja seadusest tulenevate tingimuste täitmist. Projekti tulemused: Otsesed tulemused: püsivate vabade ametikohtade osakaal, mis on liigitatud institutsionaalseks puuduseks, väheneb 37,5 % arstide puhul, 62,5 % kõrgharidusega õdede/hooldusassistentide ja füsioterapeutide puhul. 34 täiendava sooritusega täistööajaga töötajat saavad rahalise tunnustuse 30 000 Ungari forintit kuus 48 kuu jooksul (24 kuud + 24 kuud) tehtud lisatöö eest. Kaudsed tulemused: Paraneb üldsuse jaoks pakutavate hüvede kvaliteet ja kättesaadavus. Avalike teenuste nappuses töötavate inimeste arv kasvab. Uued turuletulijad vähendavad praegu sektoris töötavate spetsialistide füüsilist ja psühholoogilist koormust, parandades seeläbi vananeva ühiskonna tõhusat ja tulemuslikku juhtimist ning vajadust hoolduse järele üha keerukamate terviseprobleemide tõttu. Lisategevuste rahaline tunnustamine suurendab spetsialistide motivatsiooni, leevendab inimressursside nappust ning aitab hoida õdesid vahetustega töögraafikus otse haigevoodi kõrval. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selle projekti raames Csongrádi maakonna patsiendihaiguste haigla statsionaarse ravi osakonnad (I. Pulmonary Medicine Department, II. Arendatakse kopsuosakonda, kardioloogilise rehabilitatsiooni osakonda) ja statsionaarse ravi tsentraalset füsioterapeuti. Taotleja tutvustus: Csongrádi maakonna meditsiinikeskus pakub peamiselt kopsuravi ja väiksemal arvul kardioloogiaga patsiente. Lubatud ja rahastatud statsionaarse ravi maht 187 voodikohta, millest pulmonaalne tegevus toimub 142 voodikohal (aktiivne hooldus: 102 voodit, krooniline hooldus: 25 voodikohta, pulmonoloogia ja respiratoorne taastusravi: 15 voodikohta) ja kardioloogiline rehabilitatsioon 45 voodil. Alates 1. juulist 2012 on erihaigla määratud „territoriaalseks kopsukeskuseks“ Suure tasandiku lõunaosas statsionaarse ravi struktuuris, pakkudes kõiki kopsudiagnostilisi, ravi- ja rehabilitatsioonimeetmeid, välja arvatud vähesed, mis on riikliku pädevusega asutuse ülesanded. Selle hooldusvaldkond aktiivses kopsuhoolduses on 432 tuhat inimest (Csongrádi maakond) 2. progressiivsustasemel ja 1 352 tuhat 3. progressiivsustasemel. Kardioloogilise rehabilitatsiooni osakonna tarneala on 55 000. Projekt viiakse läbi Deszki külas asuva asutuse peakorteris. Projekti eesmärgid: •Tagada pikas perspektiivis tervishoiusüsteemi tõhusaks toimimiseks vajalikud inimressursid. •Tagada ühtlus ja ühtlaselt kõrged professionaalsed tervishoiustandardid, aidates seeläbi kaudselt kaasa eluvõimaluste ja tervena elatud aastate kasvule. • Vähendada vabade töökohtade arvu tervishoiusektoris, parandada töötingimusi ja -tingimusi tööjõu säilitamiseks. • Elanikkonnale teenuste osutamise kvaliteedi ja tõhususe parandamine. Projekti otsene eesmärk on vähendada Csongrádi maakonna Mellkasi haiguste haigla meditsiini- ja erisuutlikkuse püsivat nappust, suurendades seeläbi patsiendi ohutust ja seadusest tulenevate inimressursside miinimumnõuete täitmist. Projekti sihtrühmad: Otsene sihtrühm on subsideeritud tööhõivega seotud isikud: 1 arst ja 6 meditsiiniterapeuti (1 füsioterapeut, 1 kraadiõppur, 2 OKJ õde, 2 õendusabi/abiõde) ja 36 täiendavat meditsiinitöötajat. Sihtrühmani jõudmiseks ja kaasamiseks on taotleja juba enne taotluse esitamist astunud samme, mille tulemusena on omal vastutusel tööle võetud 1 arst, 1 kõrgkooliõde, 2 OKJ õde ja 1 õeabiline. Kaudne sihtrühm: ravi saavad patsiendid, kellel on võimalik saada tõhusamat ja professionaalsemat ravi; ja erihaigla praegune personal, kelle töökoormust vähendavad märkimisväärselt uued sisenejad. Projekti professionaalne sisu: Institutsionaalse personali (meditsiiniline, kõrgharidusõde, õde, õendusabi/õde, füsioterapeut) suurendamine toimub kopsupõletiku kutserühmas, samuti kopsumeditsiini ja kardioloogilise rehabilitatsiooniga tegelevas füsioterapeutilises üksuses ning täiendava jõudlusega isikud tegutsevad ka kopsu- ja kardioloogilise rehabilitatsiooni valdkonnas. Kasvust mõjutatud elukutse on 1900 pulmonaalne meditsiin, selle aktiivsed, kroonilised ja taastusravi vormid. Erikvalifikatsiooniga inimressursid on vajalikud selleks, et täita institutsionaalsel tasandil respiratoorse meditsiini valdkonnas seaduses sätestatud nõudeid, vähemalt ühe aasta jooksul püsivaid vabasid töökohti ja seadusest tulenevate tingimuste täitmist. Projekti tulemused: Otsesed tulemused: püsivate vabade ametikohtade osakaal, mis on liigitatud institutsionaalseks puuduseks, väheneb 37,5 % arstide puhul, 62,5 % kõrgharidusega õdede/hooldusassistentide ja füsioterapeutide puhul. 34 täiendava sooritusega täistööajaga töötajat saavad rahalise tunnustuse 30 000 Ungari forintit kuus 48 kuu jooksul (24 kuud + 24 kuud) tehtud lisatöö eest. Kaudsed tulemused: Paraneb üldsuse jaoks pakutavate hüvede kvaliteet ja kättesaadavus. Avalike teenuste nappuses töötavate inimeste arv kasvab. Uued turuletulijad vähendavad praegu sektoris töötavate spetsialistide füüsilist ja psühholoogilist koormust, parandades seeläbi vananeva ühiskonna tõhusat ja tulemuslikku juhtimist ning vajadust hoolduse järele üha keerukamate terviseprobleemide tõttu. Lisategevuste rahaline tunnustamine suurendab spetsialistide motivatsiooni, leevendab inimressursside nappust ning aitab hoida õdesid vahetustega töögraafikus otse haigevoodi kõrval. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W ramach tego projektu oddziały opieki szpitalnej Szpitala Hrabstwa Csongrád dla Chorób Pacjentów (I. Oddział Medycyny płucnej, II. Trwają prace nad Oddziałem Płucnym, Oddziałem Rehabilitacji Kardiologicznej) oraz Centralną Fizjoterapeutą ds. opieki szpitalnej. Prezentacja wnioskodawcy: Centrum medyczne hrabstwa Csongrád zapewnia głównie opiekę płucną, a w mniejszej liczbie pacjentów kardiologicznych. Zatwierdzone i finansowane możliwości opieki szpitalnej 187 łóżek, z czego czynności płucne prowadzone są na 142 łóżkach (opieka czynna: 102 łóżka, opieka przewlekła: 25 łóżek, pulmonologia i rehabilitacja oddechowa: 15 łóżek) i rehabilitacja kardiologiczna na 45 łóżkach. Od 1 lipca 2012 roku Szpital Specjalistyczny został wyznaczony jako „terytorialne centrum płucne” w południowym regionie Wielkiej Równiny w strukturze opieki szpitalnej, zapewniając pełen zakres działań diagnostycznych, terapeutycznych i rehabilitacyjnych, z wyjątkiem nielicznych, które są zadaniami instytucji o kompetencjach krajowych. Obszar jego opieki w aktywnej opiece płucnej wynosi 432 tys. osób (powiat Csongrád) na 2. poziomie progresywności i 1 352 tys. na poziomie progresywności 3. Obszar zaopatrzenia Zakładu Rehabilitacji Kardiologicznej wynosi 55 000. Projekt realizowany jest w siedzibie instytucji we wsi Deszk. Cele projektu: •Zapewnić w dłuższej perspektywie zasoby ludzkie niezbędne do sprawnego funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej. •Zapewnić jednorodność i jednolicie wysokie standardy zawodowe opieki zdrowotnej, przyczyniając się tym samym pośrednio do wzrostu szans na życie i lat zdrowego życia. • Zmniejszenie liczby wolnych miejsc pracy w sektorze opieki zdrowotnej, poprawa warunków i warunków pracy w celu utrzymania siły roboczej. •Podwyższenie jakości i skuteczności świadczenia usług na rzecz ludności. Bezpośrednim celem projektu jest zmniejszenie utrzymujących się niedoborów medycznych i specjalistycznych w Szpitalu Hrabstwa Csongrád dla chorób Mellkasi, zwiększając tym samym bezpieczeństwo pacjentów i zgodność z minimalnymi wymaganiami dotyczącymi zasobów ludzkich wymaganymi przez prawo. Grupy docelowe projektu: Bezpośrednią grupą docelową są osoby zaangażowane w dotowane zatrudnienie: 1 lekarz i 6 terapeutów medycznych (1 fizjoterapeuta, 1 pielęgniarka podyplomowa, 2 pielęgniarki OKJ, 2 asystenci pielęgniarki/pielęgniarki pomocnicze) i 36 dodatkowych lekarzy. Aby dotrzeć do grupy docelowej i zaangażować ją, wnioskodawca podjął już kroki przed złożeniem wniosku, skutkując zatrudnieniem 1 lekarza, 1 pielęgniarki podyplomowej, 2 pielęgniarek OKJ i 1 asystenta pielęgniarskiego na własną odpowiedzialność. Pośrednia grupa docelowa: pacjenci otrzymujący leczenie, którzy są w stanie uzyskać bardziej efektywne i profesjonalne leczenie; oraz obecny personel szpitala specjalistycznego, którego obciążenie pracą jest znacznie łagodzone przez nowych uczestników. Profesjonalna treść projektu: Zwiększenie personelu instytucjonalnego (medycyna, pielęgniarka, pielęgniarka, asystent pielęgniarski/asystent, fizjoterapeuta) odbywa się w grupie zawodowej zapalenia płuc, a także w centralnej jednostce fizjoterapeutycznej zajmującej się medycyną płucną i rehabilitacją kardiologiczną, a osoby zapewniające dodatkowe wyniki prowadzą również działalność w zakresie rehabilitacji płuc i kardiologicznej. Zawód, którego dotyczy wzrost, to 1900 medycyny płucnej, jej aktywne, przewlekłe i rehabilitacyjne formy. Zapewnienie zasobów ludzkich o szczególnych kwalifikacjach jest niezbędne w celu spełnienia wymogów określonych w prawie w dziedzinie medycyny oddechowej na poziomie instytucjonalnym, stałych wolnych miejsc pracy przez okres co najmniej 1 roku oraz spełnienia warunków ustawowych. Wyniki projektu: Bezpośrednie wyniki: odsetek stałych wolnych miejsc pracy sklasyfikowanych jako braki instytucjonalne zmniejsza się o 37,5 % w przypadku lekarzy, 62,5 % w przypadku pielęgniarek/asystentów opiekuńczych i fizjoterapeutów dla fizjoterapeutów. 34 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy z dodatkowymi wynikami otrzyma uznanie finansowe w wysokości 30 000 HUF/miesiąc za dodatkową pracę wykonaną w ciągu 48 miesięcy (24 miesiące +24 miesiące). Wyniki pośrednie: Poprawiona zostanie jakość i dostępność korzyści dla ogółu społeczeństwa. Rośnie liczba osób pracujących w niedoborach usług publicznych. Nowe podmioty zmniejszają obciążenie fizyczne i psychologiczne specjalistów pracujących obecnie w sektorze, poprawiając tym samym sprawne i skuteczne zarządzanie starzejącym się społeczeństwem oraz potrzebę opieki ze względu na coraz bardziej złożone problemy zdrowotne. Finansowe uznanie dodatkowych działań zwiększa motywację specjalistów, łagodzi brak zasobów ludzkich i pomaga pielęgniarkom pracować bezpośrednio obok łoża chorobowego w harmonogramie pracy zmianowej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach tego projektu oddziały opieki szpitalnej Szpitala Hrabstwa Csongrád dla Chorób Pacjentów (I. Oddział Medycyny płucnej, II. Trwają prace nad Oddziałem Płucnym, Oddziałem Rehabilitacji Kardiologicznej) oraz Centralną Fizjoterapeutą ds. opieki szpitalnej. Prezentacja wnioskodawcy: Centrum medyczne hrabstwa Csongrád zapewnia głównie opiekę płucną, a w mniejszej liczbie pacjentów kardiologicznych. Zatwierdzone i finansowane możliwości opieki szpitalnej 187 łóżek, z czego czynności płucne prowadzone są na 142 łóżkach (opieka czynna: 102 łóżka, opieka przewlekła: 25 łóżek, pulmonologia i rehabilitacja oddechowa: 15 łóżek) i rehabilitacja kardiologiczna na 45 łóżkach. Od 1 lipca 2012 roku Szpital Specjalistyczny został wyznaczony jako „terytorialne centrum płucne” w południowym regionie Wielkiej Równiny w strukturze opieki szpitalnej, zapewniając pełen zakres działań diagnostycznych, terapeutycznych i rehabilitacyjnych, z wyjątkiem nielicznych, które są zadaniami instytucji o kompetencjach krajowych. Obszar jego opieki w aktywnej opiece płucnej wynosi 432 tys. osób (powiat Csongrád) na 2. poziomie progresywności i 1 352 tys. na poziomie progresywności 3. Obszar zaopatrzenia Zakładu Rehabilitacji Kardiologicznej wynosi 55 000. Projekt realizowany jest w siedzibie instytucji we wsi Deszk. Cele projektu: •Zapewnić w dłuższej perspektywie zasoby ludzkie niezbędne do sprawnego funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej. •Zapewnić jednorodność i jednolicie wysokie standardy zawodowe opieki zdrowotnej, przyczyniając się tym samym pośrednio do wzrostu szans na życie i lat zdrowego życia. • Zmniejszenie liczby wolnych miejsc pracy w sektorze opieki zdrowotnej, poprawa warunków i warunków pracy w celu utrzymania siły roboczej. •Podwyższenie jakości i skuteczności świadczenia usług na rzecz ludności. Bezpośrednim celem projektu jest zmniejszenie utrzymujących się niedoborów medycznych i specjalistycznych w Szpitalu Hrabstwa Csongrád dla chorób Mellkasi, zwiększając tym samym bezpieczeństwo pacjentów i zgodność z minimalnymi wymaganiami dotyczącymi zasobów ludzkich wymaganymi przez prawo. Grupy docelowe projektu: Bezpośrednią grupą docelową są osoby zaangażowane w dotowane zatrudnienie: 1 lekarz i 6 terapeutów medycznych (1 fizjoterapeuta, 1 pielęgniarka podyplomowa, 2 pielęgniarki OKJ, 2 asystenci pielęgniarki/pielęgniarki pomocnicze) i 36 dodatkowych lekarzy. Aby dotrzeć do grupy docelowej i zaangażować ją, wnioskodawca podjął już kroki przed złożeniem wniosku, skutkując zatrudnieniem 1 lekarza, 1 pielęgniarki podyplomowej, 2 pielęgniarek OKJ i 1 asystenta pielęgniarskiego na własną odpowiedzialność. Pośrednia grupa docelowa: pacjenci otrzymujący leczenie, którzy są w stanie uzyskać bardziej efektywne i profesjonalne leczenie; oraz obecny personel szpitala specjalistycznego, którego obciążenie pracą jest znacznie łagodzone przez nowych uczestników. Profesjonalna treść projektu: Zwiększenie personelu instytucjonalnego (medycyna, pielęgniarka, pielęgniarka, asystent pielęgniarski/asystent, fizjoterapeuta) odbywa się w grupie zawodowej zapalenia płuc, a także w centralnej jednostce fizjoterapeutycznej zajmującej się medycyną płucną i rehabilitacją kardiologiczną, a osoby zapewniające dodatkowe wyniki prowadzą również działalność w zakresie rehabilitacji płuc i kardiologicznej. Zawód, którego dotyczy wzrost, to 1900 medycyny płucnej, jej aktywne, przewlekłe i rehabilitacyjne formy. Zapewnienie zasobów ludzkich o szczególnych kwalifikacjach jest niezbędne w celu spełnienia wymogów określonych w prawie w dziedzinie medycyny oddechowej na poziomie instytucjonalnym, stałych wolnych miejsc pracy przez okres co najmniej 1 roku oraz spełnienia warunków ustawowych. Wyniki projektu: Bezpośrednie wyniki: odsetek stałych wolnych miejsc pracy sklasyfikowanych jako braki instytucjonalne zmniejsza się o 37,5 % w przypadku lekarzy, 62,5 % w przypadku pielęgniarek/asystentów opiekuńczych i fizjoterapeutów dla fizjoterapeutów. 34 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy z dodatkowymi wynikami otrzyma uznanie finansowe w wysokości 30 000 HUF/miesiąc za dodatkową pracę wykonaną w ciągu 48 miesięcy (24 miesiące +24 miesiące). Wyniki pośrednie: Poprawiona zostanie jakość i dostępność korzyści dla ogółu społeczeństwa. Rośnie liczba osób pracujących w niedoborach usług publicznych. Nowe podmioty zmniejszają obciążenie fizyczne i psychologiczne specjalistów pracujących obecnie w sektorze, poprawiając tym samym sprawne i skuteczne zarządzanie starzejącym się społeczeństwem oraz potrzebę opieki ze względu na coraz bardziej złożone problemy zdrowotne. Finansowe uznanie dodatkowych działań zwiększa motywację specjalistów, łagodzi brak zasobów ludzkich i pomaga pielęgniarkom pracować bezpośrednio obok łoża chorobowego w harmonogramie pracy zmianowej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach tego projektu oddziały opieki szpitalnej Szpitala Hrabstwa Csongrád dla Chorób Pacjentów (I. Oddział Medycyny płucnej, II. Trwają prace nad Oddziałem Płucnym, Oddziałem Rehabilitacji Kardiologicznej) oraz Centralną Fizjoterapeutą ds. opieki szpitalnej. Prezentacja wnioskodawcy: Centrum medyczne hrabstwa Csongrád zapewnia głównie opiekę płucną, a w mniejszej liczbie pacjentów kardiologicznych. Zatwierdzone i finansowane możliwości opieki szpitalnej 187 łóżek, z czego czynności płucne prowadzone są na 142 łóżkach (opieka czynna: 102 łóżka, opieka przewlekła: 25 łóżek, pulmonologia i rehabilitacja oddechowa: 15 łóżek) i rehabilitacja kardiologiczna na 45 łóżkach. Od 1 lipca 2012 roku Szpital Specjalistyczny został wyznaczony jako „terytorialne centrum płucne” w południowym regionie Wielkiej Równiny w strukturze opieki szpitalnej, zapewniając pełen zakres działań diagnostycznych, terapeutycznych i rehabilitacyjnych, z wyjątkiem nielicznych, które są zadaniami instytucji o kompetencjach krajowych. Obszar jego opieki w aktywnej opiece płucnej wynosi 432 tys. osób (powiat Csongrád) na 2. poziomie progresywności i 1 352 tys. na poziomie progresywności 3. Obszar zaopatrzenia Zakładu Rehabilitacji Kardiologicznej wynosi 55 000. Projekt realizowany jest w siedzibie instytucji we wsi Deszk. Cele projektu: •Zapewnić w dłuższej perspektywie zasoby ludzkie niezbędne do sprawnego funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej. •Zapewnić jednorodność i jednolicie wysokie standardy zawodowe opieki zdrowotnej, przyczyniając się tym samym pośrednio do wzrostu szans na życie i lat zdrowego życia. • Zmniejszenie liczby wolnych miejsc pracy w sektorze opieki zdrowotnej, poprawa warunków i warunków pracy w celu utrzymania siły roboczej. •Podwyższenie jakości i skuteczności świadczenia usług na rzecz ludności. Bezpośrednim celem projektu jest zmniejszenie utrzymujących się niedoborów medycznych i specjalistycznych w Szpitalu Hrabstwa Csongrád dla chorób Mellkasi, zwiększając tym samym bezpieczeństwo pacjentów i zgodność z minimalnymi wymaganiami dotyczącymi zasobów ludzkich wymaganymi przez prawo. Grupy docelowe projektu: Bezpośrednią grupą docelową są osoby zaangażowane w dotowane zatrudnienie: 1 lekarz i 6 terapeutów medycznych (1 fizjoterapeuta, 1 pielęgniarka podyplomowa, 2 pielęgniarki OKJ, 2 asystenci pielęgniarki/pielęgniarki pomocnicze) i 36 dodatkowych lekarzy. Aby dotrzeć do grupy docelowej i zaangażować ją, wnioskodawca podjął już kroki przed złożeniem wniosku, skutkując zatrudnieniem 1 lekarza, 1 pielęgniarki podyplomowej, 2 pielęgniarek OKJ i 1 asystenta pielęgniarskiego na własną odpowiedzialność. Pośrednia grupa docelowa: pacjenci otrzymujący leczenie, którzy są w stanie uzyskać bardziej efektywne i profesjonalne leczenie; oraz obecny personel szpitala specjalistycznego, którego obciążenie pracą jest znacznie łagodzone przez nowych uczestników. Profesjonalna treść projektu: Zwiększenie personelu instytucjonalnego (medycyna, pielęgniarka, pielęgniarka, asystent pielęgniarski/asystent, fizjoterapeuta) odbywa się w grupie zawodowej zapalenia płuc, a także w centralnej jednostce fizjoterapeutycznej zajmującej się medycyną płucną i rehabilitacją kardiologiczną, a osoby zapewniające dodatkowe wyniki prowadzą również działalność w zakresie rehabilitacji płuc i kardiologicznej. Zawód, którego dotyczy wzrost, to 1900 medycyny płucnej, jej aktywne, przewlekłe i rehabilitacyjne formy. Zapewnienie zasobów ludzkich o szczególnych kwalifikacjach jest niezbędne w celu spełnienia wymogów określonych w prawie w dziedzinie medycyny oddechowej na poziomie instytucjonalnym, stałych wolnych miejsc pracy przez okres co najmniej 1 roku oraz spełnienia warunków ustawowych. Wyniki projektu: Bezpośrednie wyniki: odsetek stałych wolnych miejsc pracy sklasyfikowanych jako braki instytucjonalne zmniejsza się o 37,5 % w przypadku lekarzy, 62,5 % w przypadku pielęgniarek/asystentów opiekuńczych i fizjoterapeutów dla fizjoterapeutów. 34 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy z dodatkowymi wynikami otrzyma uznanie finansowe w wysokości 30 000 HUF/miesiąc za dodatkową pracę wykonaną w ciągu 48 miesięcy (24 miesiące +24 miesiące). Wyniki pośrednie: Poprawiona zostanie jakość i dostępność korzyści dla ogółu społeczeństwa. Rośnie liczba osób pracujących w niedoborach usług publicznych. Nowe podmioty zmniejszają obciążenie fizyczne i psychologiczne specjalistów pracujących obecnie w sektorze, poprawiając tym samym sprawne i skuteczne zarządzanie starzejącym się społeczeństwem oraz potrzebę opieki ze względu na coraz bardziej złożone problemy zdrowotne. Finansowe uznanie dodatkowych działań zwiększa motywację specjalistów, łagodzi brak zasobów ludzkich i pomaga pielęgniarkom pracować bezpośrednio obok łoża chorobowego w harmonogramie pracy zmianowej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
No âmbito deste projeto, os departamentos de internamento do Hospital de Doenças do Concelho de Csongrád (I. Departamento de Medicina Pulmonar, II. O Departamento de Reabilitação Cardiológica, o Departamento de Reabilitação Cardiológica) e o fisioterapeuta central para o atendimento hospitalar estão sendo desenvolvidos. Apresentação do Requerente: O Centro Médico do Condado de Csongrád presta cuidados predominantemente pulmonares e, em mais pequeno número, pacientes cardiológicos. Capacidade de cuidados hospitalares autorizados e financiados 187 leitos, dos quais atividades pulmonares são realizadas em 142 leitos (cuidados ativos: 102 camas, cuidados crónicos: 25 leitos, pneumologia e reabilitação respiratória: 15 camas), e reabilitação cardiológica em 45 camas. A partir de 1 de julho de 2012, o Hospital Especialista foi designado como «centro pulmonar territorial» na região Sul da Grande Planície na estrutura de atendimento hospitalar, proporcionando toda a gama de atividades de diagnóstico, terapêutica e reabilitação pneumológicas, com exceção das poucas que são as tarefas da instituição com competência nacional. Sua área de atendimento na atenção pulmonar ativa é de 432 mil pessoas (concelho de Csongrád) no 2.º nível de progressividade e 1 352 mil no nível de progressividade 3. A área de abastecimento do Departamento de Reabilitação Cardiológica é de 55.000. O projeto é realizado na sede da instituição na aldeia de Deszk. Objetivos do projeto: •Assegurar, a longo prazo, os recursos humanos necessários para o funcionamento eficaz do sistema de saúde. •Assegurar a homogeneidade e padrões profissionais de saúde uniformemente elevados, contribuindo assim indiretamente para o aumento das hipóteses de vida e de anos de vida saudáveis. •Reduzir o número de vagas no setor dos cuidados de saúde, melhorar as condições de trabalho para manter a mão de obra. •Aumentar a qualidade e a eficácia da prestação de serviços à população. O objetivo direto do projeto é reduzir a persistente escassez de capacidade médica e especializada no Hospital das Doenças de Mellkasi do Concelho de Csongrád, aumentando assim a segurança do paciente e o cumprimento dos requisitos mínimos de recursos humanos exigidos por lei. Grupos-alvo do projeto: O grupo-alvo direto são as pessoas envolvidas no emprego subsidiado: 1 médico e 6 terapeutas médicos (1 fisioterapeuta, 1 enfermeiro pós-graduado, 2 enfermeiros OKJ, 2 auxiliares de enfermagem/enfermeiros assistentes) e 36 profissionais médicos adicionais. Para alcançar e envolver o grupo-alvo, o Candidato já tomou medidas antes da apresentação da candidatura, resultando no emprego de 1 médico, 1 enfermeiro pós-graduado, 2 enfermeiros OKJ e 1 auxiliar de enfermagem sob sua responsabilidade. Grupo-alvo indireto: pacientes que recebem tratamento que são capazes de receber tratamento mais eficiente e profissional; e a atual equipa do hospital especializado, cuja carga de trabalho é significativamente atenuada pelos novos operadores. Conteúdo profissional do projeto: O aumento de pessoal institucional (médico, enfermeiro pós-graduado, enfermeiro, auxiliar/assistente de enfermagem, fisioterapeuta) é realizado no grupo profissional de pneumonia, bem como na unidade central de fisioterapeuta que atende a medicina pulmonar e reabilitação cardiológica, e aqueles que fornecem desempenho adicional também realizam suas atividades no campo da reabilitação pulmonar e cardiológica. A profissão afetada pelo aumento é 1900 medicina pulmonar, suas formas ativas, crônicas e de reabilitação. A disponibilização de recursos humanos com uma qualificação específica é necessária para satisfazer os requisitos estabelecidos pela lei no domínio da medicina respiratória a nível institucional, das vagas permanentes durante, pelo menos, um ano e do cumprimento das condições estatutárias. Resultados do projeto: Resultados diretos: a proporção de vagas permanentes classificadas como escassez institucional diminui em 37,5 % para os médicos, 62,5 % para enfermeiros/assistentes de pós-graduação e fisioterapeutas para fisioterapeutas. 34 trabalhadores a tempo inteiro com desempenho adicional receberão um reconhecimento financeiro de 30 000 HUF/mês pelo seu trabalho adicional realizado ao longo de 48 meses (24 meses +24 meses). Resultados indiretos: A qualidade e a acessibilidade dos benefícios para o público em geral serão melhoradas. O número de pessoas que trabalham em situação de escassez de serviços públicos está a aumentar. Os novos operadores reduzem os encargos físicos e psicológicos dos profissionais que trabalham atualmente no setor, melhorando assim a gestão eficiente e eficaz de uma sociedade em envelhecimento e a necessidade de cuidados devido a problemas de saúde cada vez mais complexos. O reconhecimento financeiro de atividades adicionais aumenta a motivação dos especialistas, alivia a falta de recursos humanos e ajuda a manter os enfermeiros trabalhando diretamente ao lado do leito doente no horário de trabalho p... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: No âmbito deste projeto, os departamentos de internamento do Hospital de Doenças do Concelho de Csongrád (I. Departamento de Medicina Pulmonar, II. O Departamento de Reabilitação Cardiológica, o Departamento de Reabilitação Cardiológica) e o fisioterapeuta central para o atendimento hospitalar estão sendo desenvolvidos. Apresentação do Requerente: O Centro Médico do Condado de Csongrád presta cuidados predominantemente pulmonares e, em mais pequeno número, pacientes cardiológicos. Capacidade de cuidados hospitalares autorizados e financiados 187 leitos, dos quais atividades pulmonares são realizadas em 142 leitos (cuidados ativos: 102 camas, cuidados crónicos: 25 leitos, pneumologia e reabilitação respiratória: 15 camas), e reabilitação cardiológica em 45 camas. A partir de 1 de julho de 2012, o Hospital Especialista foi designado como «centro pulmonar territorial» na região Sul da Grande Planície na estrutura de atendimento hospitalar, proporcionando toda a gama de atividades de diagnóstico, terapêutica e reabilitação pneumológicas, com exceção das poucas que são as tarefas da instituição com competência nacional. Sua área de atendimento na atenção pulmonar ativa é de 432 mil pessoas (concelho de Csongrád) no 2.º nível de progressividade e 1 352 mil no nível de progressividade 3. A área de abastecimento do Departamento de Reabilitação Cardiológica é de 55.000. O projeto é realizado na sede da instituição na aldeia de Deszk. Objetivos do projeto: •Assegurar, a longo prazo, os recursos humanos necessários para o funcionamento eficaz do sistema de saúde. •Assegurar a homogeneidade e padrões profissionais de saúde uniformemente elevados, contribuindo assim indiretamente para o aumento das hipóteses de vida e de anos de vida saudáveis. •Reduzir o número de vagas no setor dos cuidados de saúde, melhorar as condições de trabalho para manter a mão de obra. •Aumentar a qualidade e a eficácia da prestação de serviços à população. O objetivo direto do projeto é reduzir a persistente escassez de capacidade médica e especializada no Hospital das Doenças de Mellkasi do Concelho de Csongrád, aumentando assim a segurança do paciente e o cumprimento dos requisitos mínimos de recursos humanos exigidos por lei. Grupos-alvo do projeto: O grupo-alvo direto são as pessoas envolvidas no emprego subsidiado: 1 médico e 6 terapeutas médicos (1 fisioterapeuta, 1 enfermeiro pós-graduado, 2 enfermeiros OKJ, 2 auxiliares de enfermagem/enfermeiros assistentes) e 36 profissionais médicos adicionais. Para alcançar e envolver o grupo-alvo, o Candidato já tomou medidas antes da apresentação da candidatura, resultando no emprego de 1 médico, 1 enfermeiro pós-graduado, 2 enfermeiros OKJ e 1 auxiliar de enfermagem sob sua responsabilidade. Grupo-alvo indireto: pacientes que recebem tratamento que são capazes de receber tratamento mais eficiente e profissional; e a atual equipa do hospital especializado, cuja carga de trabalho é significativamente atenuada pelos novos operadores. Conteúdo profissional do projeto: O aumento de pessoal institucional (médico, enfermeiro pós-graduado, enfermeiro, auxiliar/assistente de enfermagem, fisioterapeuta) é realizado no grupo profissional de pneumonia, bem como na unidade central de fisioterapeuta que atende a medicina pulmonar e reabilitação cardiológica, e aqueles que fornecem desempenho adicional também realizam suas atividades no campo da reabilitação pulmonar e cardiológica. A profissão afetada pelo aumento é 1900 medicina pulmonar, suas formas ativas, crônicas e de reabilitação. A disponibilização de recursos humanos com uma qualificação específica é necessária para satisfazer os requisitos estabelecidos pela lei no domínio da medicina respiratória a nível institucional, das vagas permanentes durante, pelo menos, um ano e do cumprimento das condições estatutárias. Resultados do projeto: Resultados diretos: a proporção de vagas permanentes classificadas como escassez institucional diminui em 37,5 % para os médicos, 62,5 % para enfermeiros/assistentes de pós-graduação e fisioterapeutas para fisioterapeutas. 34 trabalhadores a tempo inteiro com desempenho adicional receberão um reconhecimento financeiro de 30 000 HUF/mês pelo seu trabalho adicional realizado ao longo de 48 meses (24 meses +24 meses). Resultados indiretos: A qualidade e a acessibilidade dos benefícios para o público em geral serão melhoradas. O número de pessoas que trabalham em situação de escassez de serviços públicos está a aumentar. Os novos operadores reduzem os encargos físicos e psicológicos dos profissionais que trabalham atualmente no setor, melhorando assim a gestão eficiente e eficaz de uma sociedade em envelhecimento e a necessidade de cuidados devido a problemas de saúde cada vez mais complexos. O reconhecimento financeiro de atividades adicionais aumenta a motivação dos especialistas, alivia a falta de recursos humanos e ajuda a manter os enfermeiros trabalhando diretamente ao lado do leito doente no horário de trabalho p... (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: No âmbito deste projeto, os departamentos de internamento do Hospital de Doenças do Concelho de Csongrád (I. Departamento de Medicina Pulmonar, II. O Departamento de Reabilitação Cardiológica, o Departamento de Reabilitação Cardiológica) e o fisioterapeuta central para o atendimento hospitalar estão sendo desenvolvidos. Apresentação do Requerente: O Centro Médico do Condado de Csongrád presta cuidados predominantemente pulmonares e, em mais pequeno número, pacientes cardiológicos. Capacidade de cuidados hospitalares autorizados e financiados 187 leitos, dos quais atividades pulmonares são realizadas em 142 leitos (cuidados ativos: 102 camas, cuidados crónicos: 25 leitos, pneumologia e reabilitação respiratória: 15 camas), e reabilitação cardiológica em 45 camas. A partir de 1 de julho de 2012, o Hospital Especialista foi designado como «centro pulmonar territorial» na região Sul da Grande Planície na estrutura de atendimento hospitalar, proporcionando toda a gama de atividades de diagnóstico, terapêutica e reabilitação pneumológicas, com exceção das poucas que são as tarefas da instituição com competência nacional. Sua área de atendimento na atenção pulmonar ativa é de 432 mil pessoas (concelho de Csongrád) no 2.º nível de progressividade e 1 352 mil no nível de progressividade 3. A área de abastecimento do Departamento de Reabilitação Cardiológica é de 55.000. O projeto é realizado na sede da instituição na aldeia de Deszk. Objetivos do projeto: •Assegurar, a longo prazo, os recursos humanos necessários para o funcionamento eficaz do sistema de saúde. •Assegurar a homogeneidade e padrões profissionais de saúde uniformemente elevados, contribuindo assim indiretamente para o aumento das hipóteses de vida e de anos de vida saudáveis. •Reduzir o número de vagas no setor dos cuidados de saúde, melhorar as condições de trabalho para manter a mão de obra. •Aumentar a qualidade e a eficácia da prestação de serviços à população. O objetivo direto do projeto é reduzir a persistente escassez de capacidade médica e especializada no Hospital das Doenças de Mellkasi do Concelho de Csongrád, aumentando assim a segurança do paciente e o cumprimento dos requisitos mínimos de recursos humanos exigidos por lei. Grupos-alvo do projeto: O grupo-alvo direto são as pessoas envolvidas no emprego subsidiado: 1 médico e 6 terapeutas médicos (1 fisioterapeuta, 1 enfermeiro pós-graduado, 2 enfermeiros OKJ, 2 auxiliares de enfermagem/enfermeiros assistentes) e 36 profissionais médicos adicionais. Para alcançar e envolver o grupo-alvo, o Candidato já tomou medidas antes da apresentação da candidatura, resultando no emprego de 1 médico, 1 enfermeiro pós-graduado, 2 enfermeiros OKJ e 1 auxiliar de enfermagem sob sua responsabilidade. Grupo-alvo indireto: pacientes que recebem tratamento que são capazes de receber tratamento mais eficiente e profissional; e a atual equipa do hospital especializado, cuja carga de trabalho é significativamente atenuada pelos novos operadores. Conteúdo profissional do projeto: O aumento de pessoal institucional (médico, enfermeiro pós-graduado, enfermeiro, auxiliar/assistente de enfermagem, fisioterapeuta) é realizado no grupo profissional de pneumonia, bem como na unidade central de fisioterapeuta que atende a medicina pulmonar e reabilitação cardiológica, e aqueles que fornecem desempenho adicional também realizam suas atividades no campo da reabilitação pulmonar e cardiológica. A profissão afetada pelo aumento é 1900 medicina pulmonar, suas formas ativas, crônicas e de reabilitação. A disponibilização de recursos humanos com uma qualificação específica é necessária para satisfazer os requisitos estabelecidos pela lei no domínio da medicina respiratória a nível institucional, das vagas permanentes durante, pelo menos, um ano e do cumprimento das condições estatutárias. Resultados do projeto: Resultados diretos: a proporção de vagas permanentes classificadas como escassez institucional diminui em 37,5 % para os médicos, 62,5 % para enfermeiros/assistentes de pós-graduação e fisioterapeutas para fisioterapeutas. 34 trabalhadores a tempo inteiro com desempenho adicional receberão um reconhecimento financeiro de 30 000 HUF/mês pelo seu trabalho adicional realizado ao longo de 48 meses (24 meses +24 meses). Resultados indiretos: A qualidade e a acessibilidade dos benefícios para o público em geral serão melhoradas. O número de pessoas que trabalham em situação de escassez de serviços públicos está a aumentar. Os novos operadores reduzem os encargos físicos e psicológicos dos profissionais que trabalham atualmente no setor, melhorando assim a gestão eficiente e eficaz de uma sociedade em envelhecimento e a necessidade de cuidados devido a problemas de saúde cada vez mais complexos. O reconhecimento financeiro de atividades adicionais aumenta a motivação dos especialistas, alivia a falta de recursos humanos e ajuda a manter os enfermeiros trabalhando diretamente ao lado do leito doente no horário de trabalho p... (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci tohoto projektu oddělení péče o pacienty v Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Oddělení plicní medicíny, II. Rozvíjí se plicní oddělení kardiologické rehabilitace) a Centrální fyzioterapeut pro lůžkové péči. Prezentace žadatele: Lékařské centrum Csongrád County poskytuje převážně plicní péči a v menším počtu pacientů s kardiologií. Autorizovaná a financovaná kapacita hospitalizované péče 187 lůžek, z nichž se plicní činnost provádí na 142 lůžkech (aktivní péče: 102 lůžek, chronická péče: 25 lůžek, plicní a respirační rehabilitace: 15 lůžek), a kardiologická rehabilitace na 45 lůžek. Od 1. července 2012 byla specializovaná nemocnice označena za „územní plicní centrum“ v jižní oblasti Great Plain ve struktuře lůžkové péče, které poskytuje celou škálu plicních diagnostických, terapeutických a rehabilitačních činností, s výjimkou několika málo, které jsou úkoly instituce s národní působností. Jeho oblast péče v aktivní plicní péči je 432 tisíc lidí (okres Csongrád) na 2. úrovni progresivity a 1 352 tisíc na úrovni progresivity 3. Zásobovací oblast Katedry kardiologické rehabilitace je 55 000. Projekt je realizován v sídle instituce v obci Deszk. Cíle projektu: • Dlouhodobě zajistit lidské zdroje nezbytné pro účinné fungování systému zdravotní péče. •Zajistit homogenitu a jednotně vysoké profesní standardy zdravotní péče, a nepřímo tak přispět ke zvýšení životních příležitostí a zdravých let života. • Snížení počtu volných pracovních míst ve zdravotnictví, zlepšení pracovních podmínek a podmínek pro udržení pracovní síly. •Zvýšit kvalitu a účinnost poskytování služeb obyvatelstvu. Přímým cílem projektu je snížit přetrvávající nedostatek lékařských a odborných kapacit v nemocnici Csongrád pro Mellkasiovy nemoci, čímž se zvýší bezpečnost pacientů a dodržování minimálních požadavků na lidské zdroje požadovaných zákonem. Cílové skupiny projektu: Přímou cílovou skupinou jsou osoby zapojené do dotovaných pracovních míst: 1 lékař a 6 terapeutů (1 fyzioterapeut, 1 postgraduální zdravotní sestra, 2 zdravotní sestry OKJ, 2 ošetřovatelské asistentky/asistentní sestry) a 36 dalších zdravotnických pracovníků. K dosažení a zapojení cílové skupiny již žadatel podnikl kroky před podáním žádosti, což vedlo k tomu, že na vlastní odpovědnost zaměstnával 1 lékař, 1 postgraduální zdravotní sestra, 2 zdravotní sestry OKJ a 1 ošetřovatelský asistent. Nepřímá cílová skupina: pacientům podstupujícím léčbu, kteří jsou schopni podstoupit účinnější a odbornější léčbu; a současný personál specializované nemocnice, jejíž pracovní zátěž je výrazně zmírněna novými účastníky na trhu. Profesionální obsah projektu: Zvýšení institucionálního personálu (lékařská, postgraduální zdravotní sestra, zdravotní sestra, ošetřovatelský asistent/asistent, fyzioterapeut) se provádí v odborné skupině pneumonie, stejně jako v centrální fyzioterapeutické jednotce sloužící plicní medicíně a kardiologické rehabilitaci, a ti, kteří poskytují další výkon, vykonávají také svou činnost v oblasti plicní a kardiologické rehabilitace. Povoláním postiženým nárůstem je 1900 plicní medicína, její aktivní, chronické a rehabilitační formy. Poskytování lidských zdrojů se zvláštní kvalifikací je nezbytné ke splnění požadavků stanovených zákonem v oblasti respirační medicíny na institucionální úrovni, trvalých volných pracovních míst po dobu nejméně 1 roku a splnění zákonných podmínek. Výsledky projektu: Přímé výsledky: podíl stálých volných pracovních míst klasifikovaných jako institucionální nedostatek se snižuje o 37,5 % u lékařů, 62,5 % u postgraduálních zdravotních sester/péčených asistentů a fyzioterapeutů pro fyzioterapeuty. 34 pracovníků na plný úvazek s dodatečným výkonem získá finanční uznání ve výši 30 000 HUF/měsíc za jejich další práci vykonávanou během 48 měsíců (24 měsíců +24 měsíců). Nepřímé výsledky: Zlepší se kvalita a dostupnost přínosů pro širokou veřejnost. Počet lidí, kteří pracují v nedostatku veřejných služeb, roste. Noví účastníci snižují fyzickou a psychickou zátěž profesionálů, kteří v současné době pracují v tomto odvětví, a tím zlepšují účinné a účelné řízení stárnoucí společnosti a potřebu péče v důsledku stále složitějších zdravotních problémů. Finanční uznání dodatečných aktivit zvyšuje motivaci odborníků, zmírňuje nedostatek lidských zdrojů a pomáhá udržovat zdravotní sestry v pracovní době přímo vedle nemocného. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohoto projektu oddělení péče o pacienty v Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Oddělení plicní medicíny, II. Rozvíjí se plicní oddělení kardiologické rehabilitace) a Centrální fyzioterapeut pro lůžkové péči. Prezentace žadatele: Lékařské centrum Csongrád County poskytuje převážně plicní péči a v menším počtu pacientů s kardiologií. Autorizovaná a financovaná kapacita hospitalizované péče 187 lůžek, z nichž se plicní činnost provádí na 142 lůžkech (aktivní péče: 102 lůžek, chronická péče: 25 lůžek, plicní a respirační rehabilitace: 15 lůžek), a kardiologická rehabilitace na 45 lůžek. Od 1. července 2012 byla specializovaná nemocnice označena za „územní plicní centrum“ v jižní oblasti Great Plain ve struktuře lůžkové péče, které poskytuje celou škálu plicních diagnostických, terapeutických a rehabilitačních činností, s výjimkou několika málo, které jsou úkoly instituce s národní působností. Jeho oblast péče v aktivní plicní péči je 432 tisíc lidí (okres Csongrád) na 2. úrovni progresivity a 1 352 tisíc na úrovni progresivity 3. Zásobovací oblast Katedry kardiologické rehabilitace je 55 000. Projekt je realizován v sídle instituce v obci Deszk. Cíle projektu: • Dlouhodobě zajistit lidské zdroje nezbytné pro účinné fungování systému zdravotní péče. •Zajistit homogenitu a jednotně vysoké profesní standardy zdravotní péče, a nepřímo tak přispět ke zvýšení životních příležitostí a zdravých let života. • Snížení počtu volných pracovních míst ve zdravotnictví, zlepšení pracovních podmínek a podmínek pro udržení pracovní síly. •Zvýšit kvalitu a účinnost poskytování služeb obyvatelstvu. Přímým cílem projektu je snížit přetrvávající nedostatek lékařských a odborných kapacit v nemocnici Csongrád pro Mellkasiovy nemoci, čímž se zvýší bezpečnost pacientů a dodržování minimálních požadavků na lidské zdroje požadovaných zákonem. Cílové skupiny projektu: Přímou cílovou skupinou jsou osoby zapojené do dotovaných pracovních míst: 1 lékař a 6 terapeutů (1 fyzioterapeut, 1 postgraduální zdravotní sestra, 2 zdravotní sestry OKJ, 2 ošetřovatelské asistentky/asistentní sestry) a 36 dalších zdravotnických pracovníků. K dosažení a zapojení cílové skupiny již žadatel podnikl kroky před podáním žádosti, což vedlo k tomu, že na vlastní odpovědnost zaměstnával 1 lékař, 1 postgraduální zdravotní sestra, 2 zdravotní sestry OKJ a 1 ošetřovatelský asistent. Nepřímá cílová skupina: pacientům podstupujícím léčbu, kteří jsou schopni podstoupit účinnější a odbornější léčbu; a současný personál specializované nemocnice, jejíž pracovní zátěž je výrazně zmírněna novými účastníky na trhu. Profesionální obsah projektu: Zvýšení institucionálního personálu (lékařská, postgraduální zdravotní sestra, zdravotní sestra, ošetřovatelský asistent/asistent, fyzioterapeut) se provádí v odborné skupině pneumonie, stejně jako v centrální fyzioterapeutické jednotce sloužící plicní medicíně a kardiologické rehabilitaci, a ti, kteří poskytují další výkon, vykonávají také svou činnost v oblasti plicní a kardiologické rehabilitace. Povoláním postiženým nárůstem je 1900 plicní medicína, její aktivní, chronické a rehabilitační formy. Poskytování lidských zdrojů se zvláštní kvalifikací je nezbytné ke splnění požadavků stanovených zákonem v oblasti respirační medicíny na institucionální úrovni, trvalých volných pracovních míst po dobu nejméně 1 roku a splnění zákonných podmínek. Výsledky projektu: Přímé výsledky: podíl stálých volných pracovních míst klasifikovaných jako institucionální nedostatek se snižuje o 37,5 % u lékařů, 62,5 % u postgraduálních zdravotních sester/péčených asistentů a fyzioterapeutů pro fyzioterapeuty. 34 pracovníků na plný úvazek s dodatečným výkonem získá finanční uznání ve výši 30 000 HUF/měsíc za jejich další práci vykonávanou během 48 měsíců (24 měsíců +24 měsíců). Nepřímé výsledky: Zlepší se kvalita a dostupnost přínosů pro širokou veřejnost. Počet lidí, kteří pracují v nedostatku veřejných služeb, roste. Noví účastníci snižují fyzickou a psychickou zátěž profesionálů, kteří v současné době pracují v tomto odvětví, a tím zlepšují účinné a účelné řízení stárnoucí společnosti a potřebu péče v důsledku stále složitějších zdravotních problémů. Finanční uznání dodatečných aktivit zvyšuje motivaci odborníků, zmírňuje nedostatek lidských zdrojů a pomáhá udržovat zdravotní sestry v pracovní době přímo vedle nemocného. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci tohoto projektu oddělení péče o pacienty v Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Oddělení plicní medicíny, II. Rozvíjí se plicní oddělení kardiologické rehabilitace) a Centrální fyzioterapeut pro lůžkové péči. Prezentace žadatele: Lékařské centrum Csongrád County poskytuje převážně plicní péči a v menším počtu pacientů s kardiologií. Autorizovaná a financovaná kapacita hospitalizované péče 187 lůžek, z nichž se plicní činnost provádí na 142 lůžkech (aktivní péče: 102 lůžek, chronická péče: 25 lůžek, plicní a respirační rehabilitace: 15 lůžek), a kardiologická rehabilitace na 45 lůžek. Od 1. července 2012 byla specializovaná nemocnice označena za „územní plicní centrum“ v jižní oblasti Great Plain ve struktuře lůžkové péče, které poskytuje celou škálu plicních diagnostických, terapeutických a rehabilitačních činností, s výjimkou několika málo, které jsou úkoly instituce s národní působností. Jeho oblast péče v aktivní plicní péči je 432 tisíc lidí (okres Csongrád) na 2. úrovni progresivity a 1 352 tisíc na úrovni progresivity 3. Zásobovací oblast Katedry kardiologické rehabilitace je 55 000. Projekt je realizován v sídle instituce v obci Deszk. Cíle projektu: • Dlouhodobě zajistit lidské zdroje nezbytné pro účinné fungování systému zdravotní péče. •Zajistit homogenitu a jednotně vysoké profesní standardy zdravotní péče, a nepřímo tak přispět ke zvýšení životních příležitostí a zdravých let života. • Snížení počtu volných pracovních míst ve zdravotnictví, zlepšení pracovních podmínek a podmínek pro udržení pracovní síly. •Zvýšit kvalitu a účinnost poskytování služeb obyvatelstvu. Přímým cílem projektu je snížit přetrvávající nedostatek lékařských a odborných kapacit v nemocnici Csongrád pro Mellkasiovy nemoci, čímž se zvýší bezpečnost pacientů a dodržování minimálních požadavků na lidské zdroje požadovaných zákonem. Cílové skupiny projektu: Přímou cílovou skupinou jsou osoby zapojené do dotovaných pracovních míst: 1 lékař a 6 terapeutů (1 fyzioterapeut, 1 postgraduální zdravotní sestra, 2 zdravotní sestry OKJ, 2 ošetřovatelské asistentky/asistentní sestry) a 36 dalších zdravotnických pracovníků. K dosažení a zapojení cílové skupiny již žadatel podnikl kroky před podáním žádosti, což vedlo k tomu, že na vlastní odpovědnost zaměstnával 1 lékař, 1 postgraduální zdravotní sestra, 2 zdravotní sestry OKJ a 1 ošetřovatelský asistent. Nepřímá cílová skupina: pacientům podstupujícím léčbu, kteří jsou schopni podstoupit účinnější a odbornější léčbu; a současný personál specializované nemocnice, jejíž pracovní zátěž je výrazně zmírněna novými účastníky na trhu. Profesionální obsah projektu: Zvýšení institucionálního personálu (lékařská, postgraduální zdravotní sestra, zdravotní sestra, ošetřovatelský asistent/asistent, fyzioterapeut) se provádí v odborné skupině pneumonie, stejně jako v centrální fyzioterapeutické jednotce sloužící plicní medicíně a kardiologické rehabilitaci, a ti, kteří poskytují další výkon, vykonávají také svou činnost v oblasti plicní a kardiologické rehabilitace. Povoláním postiženým nárůstem je 1900 plicní medicína, její aktivní, chronické a rehabilitační formy. Poskytování lidských zdrojů se zvláštní kvalifikací je nezbytné ke splnění požadavků stanovených zákonem v oblasti respirační medicíny na institucionální úrovni, trvalých volných pracovních míst po dobu nejméně 1 roku a splnění zákonných podmínek. Výsledky projektu: Přímé výsledky: podíl stálých volných pracovních míst klasifikovaných jako institucionální nedostatek se snižuje o 37,5 % u lékařů, 62,5 % u postgraduálních zdravotních sester/péčených asistentů a fyzioterapeutů pro fyzioterapeuty. 34 pracovníků na plný úvazek s dodatečným výkonem získá finanční uznání ve výši 30 000 HUF/měsíc za jejich další práci vykonávanou během 48 měsíců (24 měsíců +24 měsíců). Nepřímé výsledky: Zlepší se kvalita a dostupnost přínosů pro širokou veřejnost. Počet lidí, kteří pracují v nedostatku veřejných služeb, roste. Noví účastníci snižují fyzickou a psychickou zátěž profesionálů, kteří v současné době pracují v tomto odvětví, a tím zlepšují účinné a účelné řízení stárnoucí společnosti a potřebu péče v důsledku stále složitějších zdravotních problémů. Finanční uznání dodatečných aktivit zvyšuje motivaci odborníků, zmírňuje nedostatek lidských zdrojů a pomáhá udržovat zdravotní sestry v pracovní době přímo vedle nemocného. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inden for rammerne af dette projekt er afdelingerne for patientpleje på Csongrád County Hospital for Patientsygdomme (I. Pulmonary Medicine Department, II). Pulmonal afdeling, kardiologisk rehabilitering afdeling) og den centrale fysioterapeut for indlæggelse pleje er ved at blive udviklet. Præsentation af ansøgeren: Csongrád County Medical Center yder overvejende lungebehandling og, i et mindre antal, kardiologiske patienter. Godkendt og finansieret patientplejekapacitet 187 senge, hvoraf lungeaktiviteter udføres på 142 sengepladser (aktiv pleje: 102 senge, kronisk pleje: 25 senge, pulmonologi og respiratorisk genoptræning: 15 senge), og kardiologisk rehabilitering på 45 senge. Pr. 1. juli 2012 er Specialist Hospital blevet udpeget som et "territorial pulmonal center" i den sydlige Great Plain-regionen i indlæggelsesplejestrukturen, der giver hele spektret af pulmonologiske diagnostiske, terapeutiske og rehabiliteringsaktiviteter, med undtagelse af de få, som er institutionens opgaver med national kompetence. Dens område for pleje inden for aktiv lungepleje er 432 tusind mennesker (Csongrád amt) på 2. progressivitetsniveau og 1 352 tusind på progressivitetsniveau 3. Forsyningsområdet for afdelingen for kardiologisk rehabilitering er 55.000. Projektet gennemføres i institutionens hovedkvarter i landsbyen Deszk. Projektets målsætninger: •Sikre på lang sigt de menneskelige ressourcer, der er nødvendige for, at sundhedssystemet kan fungere effektivt. •Sikre ensartethed og ensartet høje faglige standarder for sundhedspleje og dermed indirekte bidrage til at øge chancerne for liv og sunde leveår. •Reduktion af antallet af ledige stillinger i sundhedssektoren, forbedring af arbejdsvilkårene og arbejdsvilkårene for at fastholde arbejdsstyrken. •Øge kvaliteten og effektiviteten af leveringen af tjenesteydelser til befolkningen. Det direkte mål med projektet er at mindske den vedvarende mangel på medicinsk og specialiseret kapacitet på Csongrád amtshospital for Mellkasi-sygdomme og derved øge patientsikkerheden og overholdelsen af de minimumskrav til menneskelige ressourcer, der kræves ved lov. Målgrupper for projektet: Den direkte målgruppe er de personer, der er involveret i den støttede beskæftigelse: 1 læge og 6 medicinske terapeuter (1 fysioterapeut, 1 kandidatsygeplejerske, 2 OKJ sygeplejersker, 2 sygeplejeassistenter/assistentsygeplejersker) og 36 yderligere læger. For at nå og inddrage målgruppen har ansøgeren allerede truffet foranstaltninger forud for indgivelsen af ansøgningen, hvilket har resulteret i ansættelse af 1 læge, 1 kandidatsygeplejerske, 2 OKJ-sygeplejersker og 1 sygeplejerske på eget ansvar. Indirekte målgruppe: patienter, der modtager behandling, som er i stand til at modtage mere effektiv, professionel behandling og det nuværende personale på det specialiserede hospital, hvis arbejdsbyrde lettes betydeligt af nytilkomne. Projektets faglige indhold: Den institutionelle personaleforøgelse (læge, kandidatsygeplejerske, sygeplejerske, sygeplejerske/assistent, fysioterapeut) udføres i den faglige gruppe af lungebetændelse samt i den centrale fysioterapeutenhed, der betjener lungemedicin og kardiologisk rehabilitering, og dem, der yder supplerende præstationer, udfører også deres aktiviteter inden for lunge- og kardiologisk rehabilitering. Erhvervet påvirket af stigningen er 1900 lungemedicin, dens aktive, kroniske og rehabiliteringsformer. Tilvejebringelse af menneskelige ressourcer med særlige kvalifikationer er nødvendig for at opfylde de krav, der er fastsat i loven om respiratorisk medicin på institutionelt plan, faste ledige stillinger i mindst et år og opfyldelsen af de lovbestemte betingelser. Projektresultater: Direkte resultater: andelen af faste stillinger, der er klassificeret som institutionel mangel, falder med 37,5 % for læger, 62,5 % for sygeplejersker/plejeassistenter og fysioterapeuter for fysioterapeuter. 34 fuldtidsansatte med yderligere resultater vil modtage en finansiel anerkendelse på 30 000 HUF/måned for deres yderligere arbejde udført over 48 måneder (24 måneder + 24 måneder). Indirekte resultater: Kvaliteten og tilgængeligheden af fordele for den brede offentlighed vil blive forbedret. Antallet af mennesker, der har mangel på offentlige tjenester, er stigende. Nye aktører reducerer den fysiske og psykologiske byrde for fagfolk, der i øjeblikket arbejder i sektoren, og forbedrer dermed en effektiv forvaltning af et aldrende samfund og behovet for pleje på grund af stadig mere komplekse sundhedsproblemer. Den økonomiske anerkendelse af yderligere aktiviteter øger specialisternes motivation, afhjælper manglen på menneskelige ressourcer og hjælper med at holde sygeplejerskerne i arbejde direkte ved siden af sygeplejen i skifteholdsarbejdsplanen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for rammerne af dette projekt er afdelingerne for patientpleje på Csongrád County Hospital for Patientsygdomme (I. Pulmonary Medicine Department, II). Pulmonal afdeling, kardiologisk rehabilitering afdeling) og den centrale fysioterapeut for indlæggelse pleje er ved at blive udviklet. Præsentation af ansøgeren: Csongrád County Medical Center yder overvejende lungebehandling og, i et mindre antal, kardiologiske patienter. Godkendt og finansieret patientplejekapacitet 187 senge, hvoraf lungeaktiviteter udføres på 142 sengepladser (aktiv pleje: 102 senge, kronisk pleje: 25 senge, pulmonologi og respiratorisk genoptræning: 15 senge), og kardiologisk rehabilitering på 45 senge. Pr. 1. juli 2012 er Specialist Hospital blevet udpeget som et "territorial pulmonal center" i den sydlige Great Plain-regionen i indlæggelsesplejestrukturen, der giver hele spektret af pulmonologiske diagnostiske, terapeutiske og rehabiliteringsaktiviteter, med undtagelse af de få, som er institutionens opgaver med national kompetence. Dens område for pleje inden for aktiv lungepleje er 432 tusind mennesker (Csongrád amt) på 2. progressivitetsniveau og 1 352 tusind på progressivitetsniveau 3. Forsyningsområdet for afdelingen for kardiologisk rehabilitering er 55.000. Projektet gennemføres i institutionens hovedkvarter i landsbyen Deszk. Projektets målsætninger: •Sikre på lang sigt de menneskelige ressourcer, der er nødvendige for, at sundhedssystemet kan fungere effektivt. •Sikre ensartethed og ensartet høje faglige standarder for sundhedspleje og dermed indirekte bidrage til at øge chancerne for liv og sunde leveår. •Reduktion af antallet af ledige stillinger i sundhedssektoren, forbedring af arbejdsvilkårene og arbejdsvilkårene for at fastholde arbejdsstyrken. •Øge kvaliteten og effektiviteten af leveringen af tjenesteydelser til befolkningen. Det direkte mål med projektet er at mindske den vedvarende mangel på medicinsk og specialiseret kapacitet på Csongrád amtshospital for Mellkasi-sygdomme og derved øge patientsikkerheden og overholdelsen af de minimumskrav til menneskelige ressourcer, der kræves ved lov. Målgrupper for projektet: Den direkte målgruppe er de personer, der er involveret i den støttede beskæftigelse: 1 læge og 6 medicinske terapeuter (1 fysioterapeut, 1 kandidatsygeplejerske, 2 OKJ sygeplejersker, 2 sygeplejeassistenter/assistentsygeplejersker) og 36 yderligere læger. For at nå og inddrage målgruppen har ansøgeren allerede truffet foranstaltninger forud for indgivelsen af ansøgningen, hvilket har resulteret i ansættelse af 1 læge, 1 kandidatsygeplejerske, 2 OKJ-sygeplejersker og 1 sygeplejerske på eget ansvar. Indirekte målgruppe: patienter, der modtager behandling, som er i stand til at modtage mere effektiv, professionel behandling og det nuværende personale på det specialiserede hospital, hvis arbejdsbyrde lettes betydeligt af nytilkomne. Projektets faglige indhold: Den institutionelle personaleforøgelse (læge, kandidatsygeplejerske, sygeplejerske, sygeplejerske/assistent, fysioterapeut) udføres i den faglige gruppe af lungebetændelse samt i den centrale fysioterapeutenhed, der betjener lungemedicin og kardiologisk rehabilitering, og dem, der yder supplerende præstationer, udfører også deres aktiviteter inden for lunge- og kardiologisk rehabilitering. Erhvervet påvirket af stigningen er 1900 lungemedicin, dens aktive, kroniske og rehabiliteringsformer. Tilvejebringelse af menneskelige ressourcer med særlige kvalifikationer er nødvendig for at opfylde de krav, der er fastsat i loven om respiratorisk medicin på institutionelt plan, faste ledige stillinger i mindst et år og opfyldelsen af de lovbestemte betingelser. Projektresultater: Direkte resultater: andelen af faste stillinger, der er klassificeret som institutionel mangel, falder med 37,5 % for læger, 62,5 % for sygeplejersker/plejeassistenter og fysioterapeuter for fysioterapeuter. 34 fuldtidsansatte med yderligere resultater vil modtage en finansiel anerkendelse på 30 000 HUF/måned for deres yderligere arbejde udført over 48 måneder (24 måneder + 24 måneder). Indirekte resultater: Kvaliteten og tilgængeligheden af fordele for den brede offentlighed vil blive forbedret. Antallet af mennesker, der har mangel på offentlige tjenester, er stigende. Nye aktører reducerer den fysiske og psykologiske byrde for fagfolk, der i øjeblikket arbejder i sektoren, og forbedrer dermed en effektiv forvaltning af et aldrende samfund og behovet for pleje på grund af stadig mere komplekse sundhedsproblemer. Den økonomiske anerkendelse af yderligere aktiviteter øger specialisternes motivation, afhjælper manglen på menneskelige ressourcer og hjælper med at holde sygeplejerskerne i arbejde direkte ved siden af sygeplejen i skifteholdsarbejdsplanen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inden for rammerne af dette projekt er afdelingerne for patientpleje på Csongrád County Hospital for Patientsygdomme (I. Pulmonary Medicine Department, II). Pulmonal afdeling, kardiologisk rehabilitering afdeling) og den centrale fysioterapeut for indlæggelse pleje er ved at blive udviklet. Præsentation af ansøgeren: Csongrád County Medical Center yder overvejende lungebehandling og, i et mindre antal, kardiologiske patienter. Godkendt og finansieret patientplejekapacitet 187 senge, hvoraf lungeaktiviteter udføres på 142 sengepladser (aktiv pleje: 102 senge, kronisk pleje: 25 senge, pulmonologi og respiratorisk genoptræning: 15 senge), og kardiologisk rehabilitering på 45 senge. Pr. 1. juli 2012 er Specialist Hospital blevet udpeget som et "territorial pulmonal center" i den sydlige Great Plain-regionen i indlæggelsesplejestrukturen, der giver hele spektret af pulmonologiske diagnostiske, terapeutiske og rehabiliteringsaktiviteter, med undtagelse af de få, som er institutionens opgaver med national kompetence. Dens område for pleje inden for aktiv lungepleje er 432 tusind mennesker (Csongrád amt) på 2. progressivitetsniveau og 1 352 tusind på progressivitetsniveau 3. Forsyningsområdet for afdelingen for kardiologisk rehabilitering er 55.000. Projektet gennemføres i institutionens hovedkvarter i landsbyen Deszk. Projektets målsætninger: •Sikre på lang sigt de menneskelige ressourcer, der er nødvendige for, at sundhedssystemet kan fungere effektivt. •Sikre ensartethed og ensartet høje faglige standarder for sundhedspleje og dermed indirekte bidrage til at øge chancerne for liv og sunde leveår. •Reduktion af antallet af ledige stillinger i sundhedssektoren, forbedring af arbejdsvilkårene og arbejdsvilkårene for at fastholde arbejdsstyrken. •Øge kvaliteten og effektiviteten af leveringen af tjenesteydelser til befolkningen. Det direkte mål med projektet er at mindske den vedvarende mangel på medicinsk og specialiseret kapacitet på Csongrád amtshospital for Mellkasi-sygdomme og derved øge patientsikkerheden og overholdelsen af de minimumskrav til menneskelige ressourcer, der kræves ved lov. Målgrupper for projektet: Den direkte målgruppe er de personer, der er involveret i den støttede beskæftigelse: 1 læge og 6 medicinske terapeuter (1 fysioterapeut, 1 kandidatsygeplejerske, 2 OKJ sygeplejersker, 2 sygeplejeassistenter/assistentsygeplejersker) og 36 yderligere læger. For at nå og inddrage målgruppen har ansøgeren allerede truffet foranstaltninger forud for indgivelsen af ansøgningen, hvilket har resulteret i ansættelse af 1 læge, 1 kandidatsygeplejerske, 2 OKJ-sygeplejersker og 1 sygeplejerske på eget ansvar. Indirekte målgruppe: patienter, der modtager behandling, som er i stand til at modtage mere effektiv, professionel behandling og det nuværende personale på det specialiserede hospital, hvis arbejdsbyrde lettes betydeligt af nytilkomne. Projektets faglige indhold: Den institutionelle personaleforøgelse (læge, kandidatsygeplejerske, sygeplejerske, sygeplejerske/assistent, fysioterapeut) udføres i den faglige gruppe af lungebetændelse samt i den centrale fysioterapeutenhed, der betjener lungemedicin og kardiologisk rehabilitering, og dem, der yder supplerende præstationer, udfører også deres aktiviteter inden for lunge- og kardiologisk rehabilitering. Erhvervet påvirket af stigningen er 1900 lungemedicin, dens aktive, kroniske og rehabiliteringsformer. Tilvejebringelse af menneskelige ressourcer med særlige kvalifikationer er nødvendig for at opfylde de krav, der er fastsat i loven om respiratorisk medicin på institutionelt plan, faste ledige stillinger i mindst et år og opfyldelsen af de lovbestemte betingelser. Projektresultater: Direkte resultater: andelen af faste stillinger, der er klassificeret som institutionel mangel, falder med 37,5 % for læger, 62,5 % for sygeplejersker/plejeassistenter og fysioterapeuter for fysioterapeuter. 34 fuldtidsansatte med yderligere resultater vil modtage en finansiel anerkendelse på 30 000 HUF/måned for deres yderligere arbejde udført over 48 måneder (24 måneder + 24 måneder). Indirekte resultater: Kvaliteten og tilgængeligheden af fordele for den brede offentlighed vil blive forbedret. Antallet af mennesker, der har mangel på offentlige tjenester, er stigende. Nye aktører reducerer den fysiske og psykologiske byrde for fagfolk, der i øjeblikket arbejder i sektoren, og forbedrer dermed en effektiv forvaltning af et aldrende samfund og behovet for pleje på grund af stadig mere komplekse sundhedsproblemer. Den økonomiske anerkendelse af yderligere aktiviteter øger specialisternes motivation, afhjælper manglen på menneskelige ressourcer og hjælper med at holde sygeplejerskerne i arbejde direkte ved siden af sygeplejen i skifteholdsarbejdsplanen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inom ramen för detta projekt, in-patient vårdavdelningar på Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonell avdelning, kardiologisk rehabiliteringsavdelning) och central sjukgymnast för sluten vård utvecklas. Presentation av sökanden: Csongrád County Medical Center tillhandahåller främst lungvård och, i ett mindre antal, kardiologiska patienter. Godkänd och finansierad patientvårdskapacitet 187 bäddar, varav lungverksamhet bedrivs på 142 bäddar (aktiv vård: 102 sängar, kronisk vård: 25 bäddar, pulmonologi och andningsrehabilitering: 15 bäddar) och kardiologisk rehabilitering på 45 bäddar. Från och med den 1 juli 2012 har specialistsjukhuset utsetts till ett ”territoriellt lungcentrum” i södra Great Plain-regionen i slutenvårdsstrukturen, vilket ger hela skalan av pulmonologiska diagnostiska, terapeutiska och rehabiliteringsaktiviteter, med undantag för de få som är uppgifter för institutionen med nationell behörighet. Dess vårdområde inom aktiv lungvård är 432 tusen personer (Csongrád län) på 2: a progressivitet nivå och 1 352 tusen på progressivitet nivå 3. Försörjningsområdet för avdelningen för kardiologisk rehabilitering är 55 000. Projektet genomförs vid huvudkontoret för institutionen i byn Deszk. Projektets mål: •På lång sikt säkerställa de mänskliga resurser som krävs för att hälso- och sjukvårdssystemet ska fungera effektivt. •Säkerställa homogenitet och enhetligt höga yrkesstandarder inom hälso- och sjukvården, vilket indirekt bidrar till att öka livschanserna och till friska levnadsår. •Att minska antalet lediga platser inom hälso- och sjukvårdssektorn och förbättra arbetsvillkoren och arbetsvillkoren för att behålla arbetskraften. •Att öka kvaliteten och effektiviteten i tillhandahållandet av tjänster till befolkningen. Det direkta målet med projektet är att minska den bestående bristen på medicinsk och specialistkapacitet vid Csongráds länssjukhus för Mellkasisjukdomar och därigenom öka patientsäkerheten och uppfylla de minimikrav på mänskliga resurser som krävs enligt lag. Projektets målgrupper: Den direkta målgruppen är de personer som deltar i den subventionerade anställningen: 1 läkare och 6 medicinska terapeuter (1 sjukgymnast, 1 examen sjuksköterska, 2 OKJ sjuksköterskor, 2 omvårdnadsassistenter/assistant sjuksköterskor) och 36 ytterligare sjukvårdspersonal. För att nå och involvera målgruppen har sökanden redan vidtagit åtgärder innan ansökan lämnas in, vilket resulterar i anställning av en läkare, en sjuksköterska med examen, 2 OKJ-sjuksköterskor och 1 sjuksköterskeassistent på eget ansvar. Indirekt målgrupp: patienter som får behandling som kan få effektivare och mer professionell behandling. och den nuvarande personalen på det specialiserade sjukhuset, vars arbetsbelastning avsevärt lindras av nya deltagare. Projektets professionella innehåll: Den institutionella personalökningen (medicinsk, forskarutbildningssjuksköterska, sjuksköterska, omvårdnadsassistent/assistant, sjukgymnast) utförs i den professionella gruppen för lunginflammation samt i den centrala sjukgymnastenheten som betjänar lungmedicin och kardiologisk rehabilitering, och de som ger ytterligare prestanda utför också sin verksamhet inom lung- och kardiologisk rehabilitering. Det yrke som påverkas av ökningen är 1900 lungmedicin, dess aktiva, kroniska och rehabiliteringsformer. Det är nödvändigt att tillhandahålla personal med en särskild kvalifikation för att uppfylla de krav som fastställs i lagen om andningsmedicin på institutionell nivå, fasta lediga platser i minst ett år och uppfyllandet av de lagstadgade villkoren. Projektresultat: Direkt resultat: andelen tillsvidareanställningar som klassificeras som institutionell brist minskar med 37,5 % för läkare, 62,5 % för sjuksköterskor/sjuksköterskor och sjukgymnaster för sjukgymnast. 34 heltidsanställda med ytterligare prestationer kommer att få ett ekonomiskt erkännande på 30 000 HUF/månad för sitt ytterligare arbete som utförts under 48 månader (24 månader + 24 månader). Indirekta resultat: Kvaliteten på och tillgängligheten till fördelarna för allmänheten kommer att förbättras. Antalet personer som arbetar med brist på offentliga tjänster ökar. Nya aktörer minskar den fysiska och psykiska bördan för yrkesverksamma som för närvarande arbetar inom sektorn, vilket förbättrar en effektiv och ändamålsenlig hantering av ett åldrande samhälle och behovet av vård på grund av alltmer komplexa hälsoproblem. Det ekonomiska erkännandet av ytterligare aktiviteter ökar motivationen hos specialisterna, lindrar bristen på personal och hjälper till att hålla sjuksköterskorna i direkt anslutning till sjukbädden i skiftarbetsschemat. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för detta projekt, in-patient vårdavdelningar på Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonell avdelning, kardiologisk rehabiliteringsavdelning) och central sjukgymnast för sluten vård utvecklas. Presentation av sökanden: Csongrád County Medical Center tillhandahåller främst lungvård och, i ett mindre antal, kardiologiska patienter. Godkänd och finansierad patientvårdskapacitet 187 bäddar, varav lungverksamhet bedrivs på 142 bäddar (aktiv vård: 102 sängar, kronisk vård: 25 bäddar, pulmonologi och andningsrehabilitering: 15 bäddar) och kardiologisk rehabilitering på 45 bäddar. Från och med den 1 juli 2012 har specialistsjukhuset utsetts till ett ”territoriellt lungcentrum” i södra Great Plain-regionen i slutenvårdsstrukturen, vilket ger hela skalan av pulmonologiska diagnostiska, terapeutiska och rehabiliteringsaktiviteter, med undantag för de få som är uppgifter för institutionen med nationell behörighet. Dess vårdområde inom aktiv lungvård är 432 tusen personer (Csongrád län) på 2: a progressivitet nivå och 1 352 tusen på progressivitet nivå 3. Försörjningsområdet för avdelningen för kardiologisk rehabilitering är 55 000. Projektet genomförs vid huvudkontoret för institutionen i byn Deszk. Projektets mål: •På lång sikt säkerställa de mänskliga resurser som krävs för att hälso- och sjukvårdssystemet ska fungera effektivt. •Säkerställa homogenitet och enhetligt höga yrkesstandarder inom hälso- och sjukvården, vilket indirekt bidrar till att öka livschanserna och till friska levnadsår. •Att minska antalet lediga platser inom hälso- och sjukvårdssektorn och förbättra arbetsvillkoren och arbetsvillkoren för att behålla arbetskraften. •Att öka kvaliteten och effektiviteten i tillhandahållandet av tjänster till befolkningen. Det direkta målet med projektet är att minska den bestående bristen på medicinsk och specialistkapacitet vid Csongráds länssjukhus för Mellkasisjukdomar och därigenom öka patientsäkerheten och uppfylla de minimikrav på mänskliga resurser som krävs enligt lag. Projektets målgrupper: Den direkta målgruppen är de personer som deltar i den subventionerade anställningen: 1 läkare och 6 medicinska terapeuter (1 sjukgymnast, 1 examen sjuksköterska, 2 OKJ sjuksköterskor, 2 omvårdnadsassistenter/assistant sjuksköterskor) och 36 ytterligare sjukvårdspersonal. För att nå och involvera målgruppen har sökanden redan vidtagit åtgärder innan ansökan lämnas in, vilket resulterar i anställning av en läkare, en sjuksköterska med examen, 2 OKJ-sjuksköterskor och 1 sjuksköterskeassistent på eget ansvar. Indirekt målgrupp: patienter som får behandling som kan få effektivare och mer professionell behandling. och den nuvarande personalen på det specialiserade sjukhuset, vars arbetsbelastning avsevärt lindras av nya deltagare. Projektets professionella innehåll: Den institutionella personalökningen (medicinsk, forskarutbildningssjuksköterska, sjuksköterska, omvårdnadsassistent/assistant, sjukgymnast) utförs i den professionella gruppen för lunginflammation samt i den centrala sjukgymnastenheten som betjänar lungmedicin och kardiologisk rehabilitering, och de som ger ytterligare prestanda utför också sin verksamhet inom lung- och kardiologisk rehabilitering. Det yrke som påverkas av ökningen är 1900 lungmedicin, dess aktiva, kroniska och rehabiliteringsformer. Det är nödvändigt att tillhandahålla personal med en särskild kvalifikation för att uppfylla de krav som fastställs i lagen om andningsmedicin på institutionell nivå, fasta lediga platser i minst ett år och uppfyllandet av de lagstadgade villkoren. Projektresultat: Direkt resultat: andelen tillsvidareanställningar som klassificeras som institutionell brist minskar med 37,5 % för läkare, 62,5 % för sjuksköterskor/sjuksköterskor och sjukgymnaster för sjukgymnast. 34 heltidsanställda med ytterligare prestationer kommer att få ett ekonomiskt erkännande på 30 000 HUF/månad för sitt ytterligare arbete som utförts under 48 månader (24 månader + 24 månader). Indirekta resultat: Kvaliteten på och tillgängligheten till fördelarna för allmänheten kommer att förbättras. Antalet personer som arbetar med brist på offentliga tjänster ökar. Nya aktörer minskar den fysiska och psykiska bördan för yrkesverksamma som för närvarande arbetar inom sektorn, vilket förbättrar en effektiv och ändamålsenlig hantering av ett åldrande samhälle och behovet av vård på grund av alltmer komplexa hälsoproblem. Det ekonomiska erkännandet av ytterligare aktiviteter ökar motivationen hos specialisterna, lindrar bristen på personal och hjälper till att hålla sjuksköterskorna i direkt anslutning till sjukbädden i skiftarbetsschemat. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för detta projekt, in-patient vårdavdelningar på Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonell avdelning, kardiologisk rehabiliteringsavdelning) och central sjukgymnast för sluten vård utvecklas. Presentation av sökanden: Csongrád County Medical Center tillhandahåller främst lungvård och, i ett mindre antal, kardiologiska patienter. Godkänd och finansierad patientvårdskapacitet 187 bäddar, varav lungverksamhet bedrivs på 142 bäddar (aktiv vård: 102 sängar, kronisk vård: 25 bäddar, pulmonologi och andningsrehabilitering: 15 bäddar) och kardiologisk rehabilitering på 45 bäddar. Från och med den 1 juli 2012 har specialistsjukhuset utsetts till ett ”territoriellt lungcentrum” i södra Great Plain-regionen i slutenvårdsstrukturen, vilket ger hela skalan av pulmonologiska diagnostiska, terapeutiska och rehabiliteringsaktiviteter, med undantag för de få som är uppgifter för institutionen med nationell behörighet. Dess vårdområde inom aktiv lungvård är 432 tusen personer (Csongrád län) på 2: a progressivitet nivå och 1 352 tusen på progressivitet nivå 3. Försörjningsområdet för avdelningen för kardiologisk rehabilitering är 55 000. Projektet genomförs vid huvudkontoret för institutionen i byn Deszk. Projektets mål: •På lång sikt säkerställa de mänskliga resurser som krävs för att hälso- och sjukvårdssystemet ska fungera effektivt. •Säkerställa homogenitet och enhetligt höga yrkesstandarder inom hälso- och sjukvården, vilket indirekt bidrar till att öka livschanserna och till friska levnadsår. •Att minska antalet lediga platser inom hälso- och sjukvårdssektorn och förbättra arbetsvillkoren och arbetsvillkoren för att behålla arbetskraften. •Att öka kvaliteten och effektiviteten i tillhandahållandet av tjänster till befolkningen. Det direkta målet med projektet är att minska den bestående bristen på medicinsk och specialistkapacitet vid Csongráds länssjukhus för Mellkasisjukdomar och därigenom öka patientsäkerheten och uppfylla de minimikrav på mänskliga resurser som krävs enligt lag. Projektets målgrupper: Den direkta målgruppen är de personer som deltar i den subventionerade anställningen: 1 läkare och 6 medicinska terapeuter (1 sjukgymnast, 1 examen sjuksköterska, 2 OKJ sjuksköterskor, 2 omvårdnadsassistenter/assistant sjuksköterskor) och 36 ytterligare sjukvårdspersonal. För att nå och involvera målgruppen har sökanden redan vidtagit åtgärder innan ansökan lämnas in, vilket resulterar i anställning av en läkare, en sjuksköterska med examen, 2 OKJ-sjuksköterskor och 1 sjuksköterskeassistent på eget ansvar. Indirekt målgrupp: patienter som får behandling som kan få effektivare och mer professionell behandling. och den nuvarande personalen på det specialiserade sjukhuset, vars arbetsbelastning avsevärt lindras av nya deltagare. Projektets professionella innehåll: Den institutionella personalökningen (medicinsk, forskarutbildningssjuksköterska, sjuksköterska, omvårdnadsassistent/assistant, sjukgymnast) utförs i den professionella gruppen för lunginflammation samt i den centrala sjukgymnastenheten som betjänar lungmedicin och kardiologisk rehabilitering, och de som ger ytterligare prestanda utför också sin verksamhet inom lung- och kardiologisk rehabilitering. Det yrke som påverkas av ökningen är 1900 lungmedicin, dess aktiva, kroniska och rehabiliteringsformer. Det är nödvändigt att tillhandahålla personal med en särskild kvalifikation för att uppfylla de krav som fastställs i lagen om andningsmedicin på institutionell nivå, fasta lediga platser i minst ett år och uppfyllandet av de lagstadgade villkoren. Projektresultat: Direkt resultat: andelen tillsvidareanställningar som klassificeras som institutionell brist minskar med 37,5 % för läkare, 62,5 % för sjuksköterskor/sjuksköterskor och sjukgymnaster för sjukgymnast. 34 heltidsanställda med ytterligare prestationer kommer att få ett ekonomiskt erkännande på 30 000 HUF/månad för sitt ytterligare arbete som utförts under 48 månader (24 månader + 24 månader). Indirekta resultat: Kvaliteten på och tillgängligheten till fördelarna för allmänheten kommer att förbättras. Antalet personer som arbetar med brist på offentliga tjänster ökar. Nya aktörer minskar den fysiska och psykiska bördan för yrkesverksamma som för närvarande arbetar inom sektorn, vilket förbättrar en effektiv och ändamålsenlig hantering av ett åldrande samhälle och behovet av vård på grund av alltmer komplexa hälsoproblem. Det ekonomiska erkännandet av ytterligare aktiviteter ökar motivationen hos specialisterna, lindrar bristen på personal och hjälper till att hålla sjuksköterskorna i direkt anslutning till sjukbädden i skiftarbetsschemat. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V okviru tega projekta, oddelki za bolnišnično oskrbo v Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. oddelek za pljučno medicino, II. Razvijajo se pljučni oddelek, oddelek za kardiološko rehabilitacijo) in centralni fizioterapevt za bolnišnično oskrbo. Predstavitev vložnika: Csongrád County Medical Center zagotavlja predvsem pljučno oskrbo in v manjšem številu bolnikov s kardiologijo. Odobrena in financirana zmogljivost bolnišnične oskrbe 187 postelj, od tega se pljučne dejavnosti izvajajo na 142 posteljah (aktivna oskrba: 102 ležišča, kronična nega: 25 ležišč, pulmonologija in rehabilitacija dihal: 15 ležišč) in kardiološka rehabilitacija na 45 ležiščih. Od 1. julija 2012 je bila specialistična bolnišnica imenovana kot „ozemeljski pljučni center“ v južni regiji Velike nižine v bolnišnični negi, ki zagotavlja celoten spekter pljučnih diagnostičnih, terapevtskih in rehabilitacijskih dejavnosti, razen redkih, ki so naloge institucije z nacionalno pristojnostjo. Njeno področje oskrbe v aktivni pljučni oskrbi je 432 tisoč ljudi (okrožje Csongrád) na 2. stopnji progresivnosti in 1 352 tisoč na ravni progresivnosti 3. Oskrbovalno območje Oddelka za kardiološko rehabilitacijo je 55.000. Projekt se izvaja na sedežu institucije v vasi Deszk. Cilji projekta: • Dolgoročno zagotoviti človeške vire, potrebne za učinkovito delovanje sistema zdravstvenega varstva. •Zagotoviti homogenost in enotno visoke strokovne standarde zdravstvenega varstva, s čimer posredno prispeva k povečanju življenjskih možnosti in let zdravega življenja. •Zmanjšanje števila prostih delovnih mest v zdravstvenem sektorju, izboljšanje delovnih pogojev in pogojev za ohranitev delovne sile. •Povečati kakovost in učinkovitost zagotavljanja storitev prebivalstvu. Neposredni cilj projekta je zmanjšati stalno pomanjkanje zdravstvenih in specialističnih zmogljivosti v bolnišnici za bolezni Mellkasi v okrožju Csongrád ter s tem povečati varnost pacientov in skladnost z minimalnimi zahtevami glede človeških virov, ki jih zahteva zakon. Ciljne skupine projekta: Neposredna ciljna skupina so osebe, vključene v subvencionirano zaposlitev: 1 zdravnik in 6 medicinskih terapevtov (1 fizioterapevt, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 OKJ medicinske sestre, 2 asistenta/pomočnika medicinske sestre) in 36 dodatnih zdravstvenih delavcev. Da bi dosegel ciljno skupino in jo vključil, je prijavitelj že pred vložitvijo vloge sprejel ukrepe, na podlagi katerih je bil zaposlen 1 zdravnik, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 medicinski sestri OKJ in 1 asistent za nego na lastno odgovornost. Posredna ciljna skupina: bolniki, ki se zdravijo in so lahko deležni učinkovitejšega strokovnega zdravljenja; in sedanjim osebjem specializirane bolnišnice, katerega delovno obremenitev znatno zmanjšajo novi udeleženci. Strokovna vsebina projekta: Povečanje števila institucionalnih uslužbencev (medicinske, diplomirane medicinske sestre, medicinske sestre, asistenta/pomočnika/fizioterapevta) se izvaja v strokovni skupini pljučnice in v centralni fizioterapevtski enoti, ki služi pljučni medicini in kardiološki rehabilitaciji, in tisti, ki zagotavljajo dodatno zmogljivost, opravljajo tudi svoje dejavnosti na področju pljučne in kardiološke rehabilitacije. Poklic, na katerega vpliva povečanje, je 1900 pljučna medicina, njene aktivne, kronične in rehabilitacijske oblike. Zagotavljanje človeških virov s posebnimi kvalifikacijami je potrebno za izpolnjevanje zahtev, ki jih določa zakon na področju respiratorne medicine na institucionalni ravni, stalnih delovnih mest za najmanj eno leto in izpolnjevanja zakonskih pogojev. Rezultati projekta: Neposredni rezultati: delež stalnih prostih delovnih mest, razvrščenih kot institucionalno pomanjkanje, se zmanjša za 37,5 % za zdravnike, 62,5 % za diplomirane medicinske sestre/pomočnike za nego in fizioterapevte. 34 delavcev s polnim delovnim časom z dodatno uspešnostjo bo prejelo finančno priznanje v višini 30 000 HUF/mesec za dodatno delo, opravljeno v 48 mesecih (24 mesecev +24 mesecev). Posredni rezultati: Izboljšala se bosta kakovost in dostopnost koristi za širšo javnost. Število ljudi, ki delajo v pomanjkanju javnih storitev, narašča. Novi udeleženci zmanjšujejo fizično in psihološko breme strokovnjakov, ki trenutno delajo v sektorju, s čimer se izboljša učinkovito in uspešno upravljanje starajoče se družbe ter potreba po oskrbi zaradi vse bolj zapletenih zdravstvenih težav. Finančno priznavanje dodatnih dejavnosti povečuje motivacijo strokovnjakov, lajša pomanjkanje človeških virov in pomaga, da medicinske sestre delajo neposredno ob bolniški postelji v urniku izmenskega dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru tega projekta, oddelki za bolnišnično oskrbo v Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. oddelek za pljučno medicino, II. Razvijajo se pljučni oddelek, oddelek za kardiološko rehabilitacijo) in centralni fizioterapevt za bolnišnično oskrbo. Predstavitev vložnika: Csongrád County Medical Center zagotavlja predvsem pljučno oskrbo in v manjšem številu bolnikov s kardiologijo. Odobrena in financirana zmogljivost bolnišnične oskrbe 187 postelj, od tega se pljučne dejavnosti izvajajo na 142 posteljah (aktivna oskrba: 102 ležišča, kronična nega: 25 ležišč, pulmonologija in rehabilitacija dihal: 15 ležišč) in kardiološka rehabilitacija na 45 ležiščih. Od 1. julija 2012 je bila specialistična bolnišnica imenovana kot „ozemeljski pljučni center“ v južni regiji Velike nižine v bolnišnični negi, ki zagotavlja celoten spekter pljučnih diagnostičnih, terapevtskih in rehabilitacijskih dejavnosti, razen redkih, ki so naloge institucije z nacionalno pristojnostjo. Njeno področje oskrbe v aktivni pljučni oskrbi je 432 tisoč ljudi (okrožje Csongrád) na 2. stopnji progresivnosti in 1 352 tisoč na ravni progresivnosti 3. Oskrbovalno območje Oddelka za kardiološko rehabilitacijo je 55.000. Projekt se izvaja na sedežu institucije v vasi Deszk. Cilji projekta: • Dolgoročno zagotoviti človeške vire, potrebne za učinkovito delovanje sistema zdravstvenega varstva. •Zagotoviti homogenost in enotno visoke strokovne standarde zdravstvenega varstva, s čimer posredno prispeva k povečanju življenjskih možnosti in let zdravega življenja. •Zmanjšanje števila prostih delovnih mest v zdravstvenem sektorju, izboljšanje delovnih pogojev in pogojev za ohranitev delovne sile. •Povečati kakovost in učinkovitost zagotavljanja storitev prebivalstvu. Neposredni cilj projekta je zmanjšati stalno pomanjkanje zdravstvenih in specialističnih zmogljivosti v bolnišnici za bolezni Mellkasi v okrožju Csongrád ter s tem povečati varnost pacientov in skladnost z minimalnimi zahtevami glede človeških virov, ki jih zahteva zakon. Ciljne skupine projekta: Neposredna ciljna skupina so osebe, vključene v subvencionirano zaposlitev: 1 zdravnik in 6 medicinskih terapevtov (1 fizioterapevt, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 OKJ medicinske sestre, 2 asistenta/pomočnika medicinske sestre) in 36 dodatnih zdravstvenih delavcev. Da bi dosegel ciljno skupino in jo vključil, je prijavitelj že pred vložitvijo vloge sprejel ukrepe, na podlagi katerih je bil zaposlen 1 zdravnik, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 medicinski sestri OKJ in 1 asistent za nego na lastno odgovornost. Posredna ciljna skupina: bolniki, ki se zdravijo in so lahko deležni učinkovitejšega strokovnega zdravljenja; in sedanjim osebjem specializirane bolnišnice, katerega delovno obremenitev znatno zmanjšajo novi udeleženci. Strokovna vsebina projekta: Povečanje števila institucionalnih uslužbencev (medicinske, diplomirane medicinske sestre, medicinske sestre, asistenta/pomočnika/fizioterapevta) se izvaja v strokovni skupini pljučnice in v centralni fizioterapevtski enoti, ki služi pljučni medicini in kardiološki rehabilitaciji, in tisti, ki zagotavljajo dodatno zmogljivost, opravljajo tudi svoje dejavnosti na področju pljučne in kardiološke rehabilitacije. Poklic, na katerega vpliva povečanje, je 1900 pljučna medicina, njene aktivne, kronične in rehabilitacijske oblike. Zagotavljanje človeških virov s posebnimi kvalifikacijami je potrebno za izpolnjevanje zahtev, ki jih določa zakon na področju respiratorne medicine na institucionalni ravni, stalnih delovnih mest za najmanj eno leto in izpolnjevanja zakonskih pogojev. Rezultati projekta: Neposredni rezultati: delež stalnih prostih delovnih mest, razvrščenih kot institucionalno pomanjkanje, se zmanjša za 37,5 % za zdravnike, 62,5 % za diplomirane medicinske sestre/pomočnike za nego in fizioterapevte. 34 delavcev s polnim delovnim časom z dodatno uspešnostjo bo prejelo finančno priznanje v višini 30 000 HUF/mesec za dodatno delo, opravljeno v 48 mesecih (24 mesecev +24 mesecev). Posredni rezultati: Izboljšala se bosta kakovost in dostopnost koristi za širšo javnost. Število ljudi, ki delajo v pomanjkanju javnih storitev, narašča. Novi udeleženci zmanjšujejo fizično in psihološko breme strokovnjakov, ki trenutno delajo v sektorju, s čimer se izboljša učinkovito in uspešno upravljanje starajoče se družbe ter potreba po oskrbi zaradi vse bolj zapletenih zdravstvenih težav. Finančno priznavanje dodatnih dejavnosti povečuje motivacijo strokovnjakov, lajša pomanjkanje človeških virov in pomaga, da medicinske sestre delajo neposredno ob bolniški postelji v urniku izmenskega dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru tega projekta, oddelki za bolnišnično oskrbo v Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. oddelek za pljučno medicino, II. Razvijajo se pljučni oddelek, oddelek za kardiološko rehabilitacijo) in centralni fizioterapevt za bolnišnično oskrbo. Predstavitev vložnika: Csongrád County Medical Center zagotavlja predvsem pljučno oskrbo in v manjšem številu bolnikov s kardiologijo. Odobrena in financirana zmogljivost bolnišnične oskrbe 187 postelj, od tega se pljučne dejavnosti izvajajo na 142 posteljah (aktivna oskrba: 102 ležišča, kronična nega: 25 ležišč, pulmonologija in rehabilitacija dihal: 15 ležišč) in kardiološka rehabilitacija na 45 ležiščih. Od 1. julija 2012 je bila specialistična bolnišnica imenovana kot „ozemeljski pljučni center“ v južni regiji Velike nižine v bolnišnični negi, ki zagotavlja celoten spekter pljučnih diagnostičnih, terapevtskih in rehabilitacijskih dejavnosti, razen redkih, ki so naloge institucije z nacionalno pristojnostjo. Njeno področje oskrbe v aktivni pljučni oskrbi je 432 tisoč ljudi (okrožje Csongrád) na 2. stopnji progresivnosti in 1 352 tisoč na ravni progresivnosti 3. Oskrbovalno območje Oddelka za kardiološko rehabilitacijo je 55.000. Projekt se izvaja na sedežu institucije v vasi Deszk. Cilji projekta: • Dolgoročno zagotoviti človeške vire, potrebne za učinkovito delovanje sistema zdravstvenega varstva. •Zagotoviti homogenost in enotno visoke strokovne standarde zdravstvenega varstva, s čimer posredno prispeva k povečanju življenjskih možnosti in let zdravega življenja. •Zmanjšanje števila prostih delovnih mest v zdravstvenem sektorju, izboljšanje delovnih pogojev in pogojev za ohranitev delovne sile. •Povečati kakovost in učinkovitost zagotavljanja storitev prebivalstvu. Neposredni cilj projekta je zmanjšati stalno pomanjkanje zdravstvenih in specialističnih zmogljivosti v bolnišnici za bolezni Mellkasi v okrožju Csongrád ter s tem povečati varnost pacientov in skladnost z minimalnimi zahtevami glede človeških virov, ki jih zahteva zakon. Ciljne skupine projekta: Neposredna ciljna skupina so osebe, vključene v subvencionirano zaposlitev: 1 zdravnik in 6 medicinskih terapevtov (1 fizioterapevt, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 OKJ medicinske sestre, 2 asistenta/pomočnika medicinske sestre) in 36 dodatnih zdravstvenih delavcev. Da bi dosegel ciljno skupino in jo vključil, je prijavitelj že pred vložitvijo vloge sprejel ukrepe, na podlagi katerih je bil zaposlen 1 zdravnik, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 medicinski sestri OKJ in 1 asistent za nego na lastno odgovornost. Posredna ciljna skupina: bolniki, ki se zdravijo in so lahko deležni učinkovitejšega strokovnega zdravljenja; in sedanjim osebjem specializirane bolnišnice, katerega delovno obremenitev znatno zmanjšajo novi udeleženci. Strokovna vsebina projekta: Povečanje števila institucionalnih uslužbencev (medicinske, diplomirane medicinske sestre, medicinske sestre, asistenta/pomočnika/fizioterapevta) se izvaja v strokovni skupini pljučnice in v centralni fizioterapevtski enoti, ki služi pljučni medicini in kardiološki rehabilitaciji, in tisti, ki zagotavljajo dodatno zmogljivost, opravljajo tudi svoje dejavnosti na področju pljučne in kardiološke rehabilitacije. Poklic, na katerega vpliva povečanje, je 1900 pljučna medicina, njene aktivne, kronične in rehabilitacijske oblike. Zagotavljanje človeških virov s posebnimi kvalifikacijami je potrebno za izpolnjevanje zahtev, ki jih določa zakon na področju respiratorne medicine na institucionalni ravni, stalnih delovnih mest za najmanj eno leto in izpolnjevanja zakonskih pogojev. Rezultati projekta: Neposredni rezultati: delež stalnih prostih delovnih mest, razvrščenih kot institucionalno pomanjkanje, se zmanjša za 37,5 % za zdravnike, 62,5 % za diplomirane medicinske sestre/pomočnike za nego in fizioterapevte. 34 delavcev s polnim delovnim časom z dodatno uspešnostjo bo prejelo finančno priznanje v višini 30 000 HUF/mesec za dodatno delo, opravljeno v 48 mesecih (24 mesecev +24 mesecev). Posredni rezultati: Izboljšala se bosta kakovost in dostopnost koristi za širšo javnost. Število ljudi, ki delajo v pomanjkanju javnih storitev, narašča. Novi udeleženci zmanjšujejo fizično in psihološko breme strokovnjakov, ki trenutno delajo v sektorju, s čimer se izboljša učinkovito in uspešno upravljanje starajoče se družbe ter potreba po oskrbi zaradi vse bolj zapletenih zdravstvenih težav. Finančno priznavanje dodatnih dejavnosti povečuje motivacijo strokovnjakov, lajša pomanjkanje človeških virov in pomaga, da medicinske sestre delajo neposredno ob bolniški postelji v urniku izmenskega dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän hankkeen puitteissa Csongrádin piirikunnan potilassairauksien sairaalan (I. Pulmonary Medicine Department, II) sairaalahoidossa olevat osastot. Keuhko-osasto, kardiologinen kuntoutusosasto) ja keskus fysioterapeutti sairaalahoitoa varten kehitetään parhaillaan. Hakijan esittely: Csongrád County Medical Center tarjoaa pääasiassa keuhkojen hoitoa ja pienemmässä määrässä kardiologiapotilaita. Hyväksytty ja rahoitettu sairaalahoitokapasiteetti 187 vuodepaikkaa, joista keuhkotoimintaa harjoitetaan 142 vuodepaikkaa (aktiivinen hoito: 102 vuodepaikkaa, krooninen hoito: 25 vuodepaikkaa, keuhkojen ja hengitysteiden kuntoutus: 15 vuodepaikkaa) ja kardiologinen kuntoutus 45 vuodepaikkaa. Heinäkuun 1. päivästä 2012 lähtien erikoissairaala on nimetty ”alueelliseksi pulmonaalikeskukseksi” eteläisellä Suuren tasangon alueella sairaalahoidon rakenteessa, joka tarjoaa täyden valikoiman pulmonologista diagnostista, terapeuttista ja kuntoutustoimintaa lukuun ottamatta niitä harvoja, jotka ovat kansallisen toimivallan omaavan laitoksen tehtäviä. Sen hoitoalue aktiivisessa keuhkojen hoidossa on 432 tuhatta ihmistä (Csongrádin lääni) 2. progressiivisuustasolla ja 1 352 tuhatta progressiivisuustasolla 3. Kardiologisen kuntoutuksen osaston toimitusalue on 55 000. Hanke toteutetaan laitoksen päätoimipaikassa Deszkin kylässä. Hankkeen tavoitteet: •Varmistaa pitkällä aikavälillä terveydenhuoltojärjestelmän tehokkaan toiminnan edellyttämät henkilöresurssit. •Varmistaa terveydenhuollon homogeenisuus ja yhdenmukaiset ammatilliset standardit, mikä välillisesti lisää elinmahdollisuuksia ja terveitä elinvuosia. •Vähennetään terveydenhuoltoalan avoimien työpaikkojen määrää ja parannetaan työoloja ja -oloja työvoiman säilyttämiseksi. •Parannetaan väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja tehokkuutta. Hankkeen suorana tavoitteena on vähentää Csongrádin piirikunnan Mellkasi-sairauksien sairaalan lääketieteellisten ja erikoistuneiden valmiuksien jatkuvaa puutetta, mikä lisää potilasturvallisuutta ja laissa edellytettyjen henkilöresurssien vähimmäisvaatimusten noudattamista. Hankkeen kohderyhmät: Suora kohderyhmä ovat tuetussa työssä mukana olevat henkilöt: 1 lääkäri ja 6 terapeuttia (1 fysioterapeutti, 1 jatko-hoitaja, 2 OKJ-sairaanhoitajaa, 2 hoitoavustajaa/avustajaa) ja 36 muuta lääketieteen ammattilaista. Kohderyhmän tavoittamiseksi ja osallistamiseksi hakija on jo ennen hakemuksen jättämistä ryhtynyt toimiin, joiden tuloksena on 1 lääkäri, yksi jatko-hoitaja, 2 OKJ-sairaanhoitajaa ja yksi hoitoassistentti omalla vastuullaan. Epäsuora kohderyhmä: hoitoa saavat potilaat, jotka pystyvät saamaan tehokkaampaa ammattimaista hoitoa; ja erikoistuneen sairaalan nykyinen henkilökunta, jonka työmäärää lieventävät merkittävästi uudet tulokkaat. Hankkeen ammatillinen sisältö: Laitoksen henkilöstön lisäys (lääkäri, jatko-hoitaja, sairaanhoitaja, hoitoavustaja/avustaja, fysioterapeutti) suoritetaan keuhkokuumeen ammattiryhmässä sekä keuhkolääketieteen ja kardiologisen kuntoutuksen keskusfysioterapeutin yksikössä, ja lisäsuoritusta tarjoavat henkilöt suorittavat myös toimintaansa keuhkojen ja kardiologisen kuntoutuksen alalla. Ammatti, johon kasvu vaikuttaa, on 1900 keuhkolääketiedettä, sen aktiivista, kroonista ja kuntoutusmuotoa. Erityispätevyyden omaavien henkilöresurssien tarjoaminen on tarpeen, jotta voidaan täyttää laissa säädetyt vaatimukset, jotka koskevat laitostason hengityselinten lääketiedettä, pysyviä työpaikkoja vähintään yhden vuoden ajan ja lakisääteisten edellytysten täyttymistä. Hankkeen tulokset: Suorat tulokset: laitospuutteeksi luokiteltujen pysyvien avoimien työpaikkojen osuus vähenee 37,5 prosenttia lääkäreiden osalta, 62,5 prosenttia jatkosairaanhoitajien/hoitoavustajien ja fysioterapeutin fysioterapeuttien osalta. Yli 48 kuukauden (24 kuukautta + 24 kuukautta) yli 48 kuukauden (24 kuukautta + 24 kuukautta) ylittävistä lisätöistä 34 kokopäiväistä työntekijää saa taloudellisen tunnustuksen 30 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Epäsuorat tulokset: Hyötyjen laatua ja saatavuutta suuren yleisön kannalta parannetaan. Julkisissa palveluissa työskentelevien määrä on kasvussa. Uudet tulokkaat vähentävät tällä hetkellä alalla työskentelevien ammattilaisten fyysistä ja psyykkistä taakkaa ja parantavat siten ikääntyvän yhteiskunnan tehokasta ja vaikuttavaa hallintaa ja hoidon tarvetta yhä monimutkaisempien terveysongelmien vuoksi. Lisätoimintojen taloudellinen tunnustaminen lisää asiantuntijoiden motivaatiota, lievittää henkilöresurssien puutetta ja auttaa pitämään sairaanhoitajien työn suoraan sairausvuoteen nähden vuorotyöaikataulussa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän hankkeen puitteissa Csongrádin piirikunnan potilassairauksien sairaalan (I. Pulmonary Medicine Department, II) sairaalahoidossa olevat osastot. Keuhko-osasto, kardiologinen kuntoutusosasto) ja keskus fysioterapeutti sairaalahoitoa varten kehitetään parhaillaan. Hakijan esittely: Csongrád County Medical Center tarjoaa pääasiassa keuhkojen hoitoa ja pienemmässä määrässä kardiologiapotilaita. Hyväksytty ja rahoitettu sairaalahoitokapasiteetti 187 vuodepaikkaa, joista keuhkotoimintaa harjoitetaan 142 vuodepaikkaa (aktiivinen hoito: 102 vuodepaikkaa, krooninen hoito: 25 vuodepaikkaa, keuhkojen ja hengitysteiden kuntoutus: 15 vuodepaikkaa) ja kardiologinen kuntoutus 45 vuodepaikkaa. Heinäkuun 1. päivästä 2012 lähtien erikoissairaala on nimetty ”alueelliseksi pulmonaalikeskukseksi” eteläisellä Suuren tasangon alueella sairaalahoidon rakenteessa, joka tarjoaa täyden valikoiman pulmonologista diagnostista, terapeuttista ja kuntoutustoimintaa lukuun ottamatta niitä harvoja, jotka ovat kansallisen toimivallan omaavan laitoksen tehtäviä. Sen hoitoalue aktiivisessa keuhkojen hoidossa on 432 tuhatta ihmistä (Csongrádin lääni) 2. progressiivisuustasolla ja 1 352 tuhatta progressiivisuustasolla 3. Kardiologisen kuntoutuksen osaston toimitusalue on 55 000. Hanke toteutetaan laitoksen päätoimipaikassa Deszkin kylässä. Hankkeen tavoitteet: •Varmistaa pitkällä aikavälillä terveydenhuoltojärjestelmän tehokkaan toiminnan edellyttämät henkilöresurssit. •Varmistaa terveydenhuollon homogeenisuus ja yhdenmukaiset ammatilliset standardit, mikä välillisesti lisää elinmahdollisuuksia ja terveitä elinvuosia. •Vähennetään terveydenhuoltoalan avoimien työpaikkojen määrää ja parannetaan työoloja ja -oloja työvoiman säilyttämiseksi. •Parannetaan väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja tehokkuutta. Hankkeen suorana tavoitteena on vähentää Csongrádin piirikunnan Mellkasi-sairauksien sairaalan lääketieteellisten ja erikoistuneiden valmiuksien jatkuvaa puutetta, mikä lisää potilasturvallisuutta ja laissa edellytettyjen henkilöresurssien vähimmäisvaatimusten noudattamista. Hankkeen kohderyhmät: Suora kohderyhmä ovat tuetussa työssä mukana olevat henkilöt: 1 lääkäri ja 6 terapeuttia (1 fysioterapeutti, 1 jatko-hoitaja, 2 OKJ-sairaanhoitajaa, 2 hoitoavustajaa/avustajaa) ja 36 muuta lääketieteen ammattilaista. Kohderyhmän tavoittamiseksi ja osallistamiseksi hakija on jo ennen hakemuksen jättämistä ryhtynyt toimiin, joiden tuloksena on 1 lääkäri, yksi jatko-hoitaja, 2 OKJ-sairaanhoitajaa ja yksi hoitoassistentti omalla vastuullaan. Epäsuora kohderyhmä: hoitoa saavat potilaat, jotka pystyvät saamaan tehokkaampaa ammattimaista hoitoa; ja erikoistuneen sairaalan nykyinen henkilökunta, jonka työmäärää lieventävät merkittävästi uudet tulokkaat. Hankkeen ammatillinen sisältö: Laitoksen henkilöstön lisäys (lääkäri, jatko-hoitaja, sairaanhoitaja, hoitoavustaja/avustaja, fysioterapeutti) suoritetaan keuhkokuumeen ammattiryhmässä sekä keuhkolääketieteen ja kardiologisen kuntoutuksen keskusfysioterapeutin yksikössä, ja lisäsuoritusta tarjoavat henkilöt suorittavat myös toimintaansa keuhkojen ja kardiologisen kuntoutuksen alalla. Ammatti, johon kasvu vaikuttaa, on 1900 keuhkolääketiedettä, sen aktiivista, kroonista ja kuntoutusmuotoa. Erityispätevyyden omaavien henkilöresurssien tarjoaminen on tarpeen, jotta voidaan täyttää laissa säädetyt vaatimukset, jotka koskevat laitostason hengityselinten lääketiedettä, pysyviä työpaikkoja vähintään yhden vuoden ajan ja lakisääteisten edellytysten täyttymistä. Hankkeen tulokset: Suorat tulokset: laitospuutteeksi luokiteltujen pysyvien avoimien työpaikkojen osuus vähenee 37,5 prosenttia lääkäreiden osalta, 62,5 prosenttia jatkosairaanhoitajien/hoitoavustajien ja fysioterapeutin fysioterapeuttien osalta. Yli 48 kuukauden (24 kuukautta + 24 kuukautta) yli 48 kuukauden (24 kuukautta + 24 kuukautta) ylittävistä lisätöistä 34 kokopäiväistä työntekijää saa taloudellisen tunnustuksen 30 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Epäsuorat tulokset: Hyötyjen laatua ja saatavuutta suuren yleisön kannalta parannetaan. Julkisissa palveluissa työskentelevien määrä on kasvussa. Uudet tulokkaat vähentävät tällä hetkellä alalla työskentelevien ammattilaisten fyysistä ja psyykkistä taakkaa ja parantavat siten ikääntyvän yhteiskunnan tehokasta ja vaikuttavaa hallintaa ja hoidon tarvetta yhä monimutkaisempien terveysongelmien vuoksi. Lisätoimintojen taloudellinen tunnustaminen lisää asiantuntijoiden motivaatiota, lievittää henkilöresurssien puutetta ja auttaa pitämään sairaanhoitajien työn suoraan sairausvuoteen nähden vuorotyöaikataulussa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän hankkeen puitteissa Csongrádin piirikunnan potilassairauksien sairaalan (I. Pulmonary Medicine Department, II) sairaalahoidossa olevat osastot. Keuhko-osasto, kardiologinen kuntoutusosasto) ja keskus fysioterapeutti sairaalahoitoa varten kehitetään parhaillaan. Hakijan esittely: Csongrád County Medical Center tarjoaa pääasiassa keuhkojen hoitoa ja pienemmässä määrässä kardiologiapotilaita. Hyväksytty ja rahoitettu sairaalahoitokapasiteetti 187 vuodepaikkaa, joista keuhkotoimintaa harjoitetaan 142 vuodepaikkaa (aktiivinen hoito: 102 vuodepaikkaa, krooninen hoito: 25 vuodepaikkaa, keuhkojen ja hengitysteiden kuntoutus: 15 vuodepaikkaa) ja kardiologinen kuntoutus 45 vuodepaikkaa. Heinäkuun 1. päivästä 2012 lähtien erikoissairaala on nimetty ”alueelliseksi pulmonaalikeskukseksi” eteläisellä Suuren tasangon alueella sairaalahoidon rakenteessa, joka tarjoaa täyden valikoiman pulmonologista diagnostista, terapeuttista ja kuntoutustoimintaa lukuun ottamatta niitä harvoja, jotka ovat kansallisen toimivallan omaavan laitoksen tehtäviä. Sen hoitoalue aktiivisessa keuhkojen hoidossa on 432 tuhatta ihmistä (Csongrádin lääni) 2. progressiivisuustasolla ja 1 352 tuhatta progressiivisuustasolla 3. Kardiologisen kuntoutuksen osaston toimitusalue on 55 000. Hanke toteutetaan laitoksen päätoimipaikassa Deszkin kylässä. Hankkeen tavoitteet: •Varmistaa pitkällä aikavälillä terveydenhuoltojärjestelmän tehokkaan toiminnan edellyttämät henkilöresurssit. •Varmistaa terveydenhuollon homogeenisuus ja yhdenmukaiset ammatilliset standardit, mikä välillisesti lisää elinmahdollisuuksia ja terveitä elinvuosia. •Vähennetään terveydenhuoltoalan avoimien työpaikkojen määrää ja parannetaan työoloja ja -oloja työvoiman säilyttämiseksi. •Parannetaan väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja tehokkuutta. Hankkeen suorana tavoitteena on vähentää Csongrádin piirikunnan Mellkasi-sairauksien sairaalan lääketieteellisten ja erikoistuneiden valmiuksien jatkuvaa puutetta, mikä lisää potilasturvallisuutta ja laissa edellytettyjen henkilöresurssien vähimmäisvaatimusten noudattamista. Hankkeen kohderyhmät: Suora kohderyhmä ovat tuetussa työssä mukana olevat henkilöt: 1 lääkäri ja 6 terapeuttia (1 fysioterapeutti, 1 jatko-hoitaja, 2 OKJ-sairaanhoitajaa, 2 hoitoavustajaa/avustajaa) ja 36 muuta lääketieteen ammattilaista. Kohderyhmän tavoittamiseksi ja osallistamiseksi hakija on jo ennen hakemuksen jättämistä ryhtynyt toimiin, joiden tuloksena on 1 lääkäri, yksi jatko-hoitaja, 2 OKJ-sairaanhoitajaa ja yksi hoitoassistentti omalla vastuullaan. Epäsuora kohderyhmä: hoitoa saavat potilaat, jotka pystyvät saamaan tehokkaampaa ammattimaista hoitoa; ja erikoistuneen sairaalan nykyinen henkilökunta, jonka työmäärää lieventävät merkittävästi uudet tulokkaat. Hankkeen ammatillinen sisältö: Laitoksen henkilöstön lisäys (lääkäri, jatko-hoitaja, sairaanhoitaja, hoitoavustaja/avustaja, fysioterapeutti) suoritetaan keuhkokuumeen ammattiryhmässä sekä keuhkolääketieteen ja kardiologisen kuntoutuksen keskusfysioterapeutin yksikössä, ja lisäsuoritusta tarjoavat henkilöt suorittavat myös toimintaansa keuhkojen ja kardiologisen kuntoutuksen alalla. Ammatti, johon kasvu vaikuttaa, on 1900 keuhkolääketiedettä, sen aktiivista, kroonista ja kuntoutusmuotoa. Erityispätevyyden omaavien henkilöresurssien tarjoaminen on tarpeen, jotta voidaan täyttää laissa säädetyt vaatimukset, jotka koskevat laitostason hengityselinten lääketiedettä, pysyviä työpaikkoja vähintään yhden vuoden ajan ja lakisääteisten edellytysten täyttymistä. Hankkeen tulokset: Suorat tulokset: laitospuutteeksi luokiteltujen pysyvien avoimien työpaikkojen osuus vähenee 37,5 prosenttia lääkäreiden osalta, 62,5 prosenttia jatkosairaanhoitajien/hoitoavustajien ja fysioterapeutin fysioterapeuttien osalta. Yli 48 kuukauden (24 kuukautta + 24 kuukautta) yli 48 kuukauden (24 kuukautta + 24 kuukautta) ylittävistä lisätöistä 34 kokopäiväistä työntekijää saa taloudellisen tunnustuksen 30 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Epäsuorat tulokset: Hyötyjen laatua ja saatavuutta suuren yleisön kannalta parannetaan. Julkisissa palveluissa työskentelevien määrä on kasvussa. Uudet tulokkaat vähentävät tällä hetkellä alalla työskentelevien ammattilaisten fyysistä ja psyykkistä taakkaa ja parantavat siten ikääntyvän yhteiskunnan tehokasta ja vaikuttavaa hallintaa ja hoidon tarvetta yhä monimutkaisempien terveysongelmien vuoksi. Lisätoimintojen taloudellinen tunnustaminen lisää asiantuntijoiden motivaatiota, lievittää henkilöresurssien puutetta ja auttaa pitämään sairaanhoitajien työn suoraan sairausvuoteen nähden vuorotyöaikataulussa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fil-qafas ta’ dan il-proġett, id-dipartimenti tal-kura tal-pazjenti interni tal-Isptar tal-Kontea ta’ Csongrád għall-Mard tal-Pazjenti (I. Dipartiment tal-Mediċina Pulmonari, II. Id-Dipartiment tal-Pulmun, id-Dipartiment tar-Riabilitazzjoni Kardjoloġika) u l-fiżjoterapista Ċentrali għall-kura fl-isptar qed jiġu żviluppati. Preżentazzjoni tal- Applikant: Iċ-Ċentru Mediku tal-Kontea ta’ Csongrád jipprovdi b’mod predominanti kura pulmonari u, f’numru iżgħar, pazjenti kardjoloġiċi. Kapaċità ta’ kura in-patient awtorizzata u ffinanzjata 187 sodda, li minnhom jitwettqu attivitajiet pulmonari fuq 142 sodda (kura attiva: 102 sodod, kura kronika: 25 sodod, pulmonoloġija u riabilitazzjoni respiratorja: 15-il sodod), u riabilitazzjoni kardjoloġika fuq 45 sodod. Mill-1 ta’ Lulju 2012, l-Isptar Speċjalista ġie nnominat bħala “ċentru pulmonari territorjali” fir-reġjun tal-Pjanura l-Kbira tan-Nofsinhar fl-istruttura tal-kura tal-pazjenti, li jipprovdi l-firxa sħiħa ta’ attivitajiet pulmonoloġiċi dijanjostiċi, terapewtiċi u ta’ riabilitazzjoni, bl-eċċezzjoni tal-ftit li huma l-kompiti tal-istituzzjoni b’kompetenza nazzjonali. Il-qasam tal-kura tiegħu fil-kura pulmonari attiva huwa 432 elf persuna (kontea ta’ Csongrád) fit-tieni livell ta’ progressività u 1 352 elf fil-livell ta’ progressività 3. Iż-żona tal-provvista tad-Dipartiment tar-Riabilitazzjoni Kardjoloġika hija ta’ 55,000. Il-proġett jitwettaq fil-kwartieri ġenerali tal-istituzzjoni fir-raħal ta’ Deszk. L-għanijiet tal-proġett: •Jiżguraw, fit-tul, ir-riżorsi umani meħtieġa għall-funzjonament effiċjenti tas-sistema tal-kura tas-saħħa. •Jiżguraw l-omoġeneità u standards professjonali għoljin b’mod uniformi tal-kura tas-saħħa, u b’hekk jikkontribwixxu indirettament għaż-żieda fl-opportunitajiet tal-ħajja u fis-snin ta’ ħajja b’saħħitha. •It-tnaqqis tal-għadd ta’ postijiet vakanti fis-settur tal-kura tas-saħħa, it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kundizzjonijiet biex tinżamm il-forza tax-xogħol. •Iż-żieda fil-kwalità u l-effettività tal-forniment ta’ servizzi lill-popolazzjoni. L-objettiv dirett tal-proġett huwa li jitnaqqsu n-nuqqasijiet persistenti ta’ kapaċità medika u speċjalizzata fl-Isptar tal-Kontea ta’ Csongrád għall-Mard ta’ Mellkasi, u b’hekk tiżdied is-sikurezza tal-pazjenti u l-konformità mar-rekwiżiti minimi għar-riżorsi umani meħtieġa mil-liġi. Gruppi fil-mira tal-proġett: Il-grupp dirett fil-mira huwa l-persuni involuti fl-impjieg issussidjat: Tabib wieħed u 6 terapisti mediċi (1 fiżjoterapista, infermier gradwat wieħed, 2 infermiera OKJ, 2 assistenti tal-infermiera/infermiera assistenti) u 36 professjonist mediku addizzjonali. Biex jilħaq u jinvolvi l-grupp fil-mira, l-Applikant diġà ħa passi qabel is-sottomissjoni tal-applikazzjoni, li rriżulta fl-impjieg ta’ tabib, infermier gradwat wieħed, 2 infermiera OKJ u assistent infermiera wieħed fuq ir-responsabbiltà tagħhom stess. Grupp fil-mira indirett: pazjenti li jirċievu trattament li jistgħu jirċievu trattament aktar effiċjenti u professjonali; u l-persunal attwali tal-isptar speċjalizzat, li l-ammont ta’ xogħol tiegħu huwa mtaffi b’mod sinifikanti minn parteċipanti ġodda. Kontenut professjonali tal-proġett: Iż-żieda fil-persunal istituzzjonali (medika, infermiera gradwati, infermiera, assistent/assistent tal-infermiera, fiżjoterapista) titwettaq fil-grupp professjonali tal-pulmonite, kif ukoll fl-unità fiżjoterapista ċentrali li sservi l-mediċina pulmonari u r-riabilitazzjoni kardjoloġika, u dawk li jipprovdu prestazzjoni addizzjonali jwettqu wkoll l-attivitajiet tagħhom fil-qasam tar-riabilitazzjoni pulmonari u kardjoloġika. Il-professjoni affettwata miż-żieda hija 1900 mediċina pulmonari, il-forom attivi, kroniċi u ta ‘riabilitazzjoni tagħha. L-għoti ta’ riżorsi umani bi kwalifika speċifika huwa meħtieġ sabiex jiġu ssodisfati r-rekwiżiti stabbiliti mil-liġi fil-qasam tal-mediċina respiratorja fil-livell istituzzjonali, postijiet vakanti permanenti għal mill-inqas sena, u l-issodisfar tal-kundizzjonijiet statutorji. Riżultati tal-proġett: Riżultati diretti: il-proporzjon ta’ postijiet vakanti permanenti kklassifikati bħala nuqqasijiet istituzzjonali jonqos b’37.5 % għat-tobba, 62.5 % għall-infermiera gradwati/assistenti tal-kura u fiżjoterapisti għall-fiżjoterapisti. 34 ħaddiem full-time bi prestazzjoni addizzjonali se jirċievu rikonoxximent finanzjarju ta’ HUF 30,000/xahar għax-xogħol addizzjonali tagħhom imwettaq fuq 48 xahar (24 xahar + 24 xahar). Riżultati indiretti: Il-kwalità u l-aċċessibbiltà tal-benefiċċji għall-pubbliku ġenerali se jitjiebu. L-għadd ta’ persuni li jaħdmu f’nuqqas ta’ servizzi pubbliċi qed jiżdied. Parteċipanti ġodda jnaqqsu l-piż fiżiku u psikoloġiku tal-professjonisti li bħalissa qed jaħdmu fis-settur, u b’hekk itejbu l-ġestjoni effiċjenti u effettiva ta’ soċjetà li qed tixjieħ u l-ħtieġa għall-kura minħabba problemi tas-saħħa dejjem aktar kumplessi. Ir-rikonoxximent finanzjarju ta’ attivitajiet addizzjonali jżid il-motivazzjoni tal-ispeċjalisti, itaffi n-nuqqas... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-qafas ta’ dan il-proġett, id-dipartimenti tal-kura tal-pazjenti interni tal-Isptar tal-Kontea ta’ Csongrád għall-Mard tal-Pazjenti (I. Dipartiment tal-Mediċina Pulmonari, II. Id-Dipartiment tal-Pulmun, id-Dipartiment tar-Riabilitazzjoni Kardjoloġika) u l-fiżjoterapista Ċentrali għall-kura fl-isptar qed jiġu żviluppati. Preżentazzjoni tal- Applikant: Iċ-Ċentru Mediku tal-Kontea ta’ Csongrád jipprovdi b’mod predominanti kura pulmonari u, f’numru iżgħar, pazjenti kardjoloġiċi. Kapaċità ta’ kura in-patient awtorizzata u ffinanzjata 187 sodda, li minnhom jitwettqu attivitajiet pulmonari fuq 142 sodda (kura attiva: 102 sodod, kura kronika: 25 sodod, pulmonoloġija u riabilitazzjoni respiratorja: 15-il sodod), u riabilitazzjoni kardjoloġika fuq 45 sodod. Mill-1 ta’ Lulju 2012, l-Isptar Speċjalista ġie nnominat bħala “ċentru pulmonari territorjali” fir-reġjun tal-Pjanura l-Kbira tan-Nofsinhar fl-istruttura tal-kura tal-pazjenti, li jipprovdi l-firxa sħiħa ta’ attivitajiet pulmonoloġiċi dijanjostiċi, terapewtiċi u ta’ riabilitazzjoni, bl-eċċezzjoni tal-ftit li huma l-kompiti tal-istituzzjoni b’kompetenza nazzjonali. Il-qasam tal-kura tiegħu fil-kura pulmonari attiva huwa 432 elf persuna (kontea ta’ Csongrád) fit-tieni livell ta’ progressività u 1 352 elf fil-livell ta’ progressività 3. Iż-żona tal-provvista tad-Dipartiment tar-Riabilitazzjoni Kardjoloġika hija ta’ 55,000. Il-proġett jitwettaq fil-kwartieri ġenerali tal-istituzzjoni fir-raħal ta’ Deszk. L-għanijiet tal-proġett: •Jiżguraw, fit-tul, ir-riżorsi umani meħtieġa għall-funzjonament effiċjenti tas-sistema tal-kura tas-saħħa. •Jiżguraw l-omoġeneità u standards professjonali għoljin b’mod uniformi tal-kura tas-saħħa, u b’hekk jikkontribwixxu indirettament għaż-żieda fl-opportunitajiet tal-ħajja u fis-snin ta’ ħajja b’saħħitha. •It-tnaqqis tal-għadd ta’ postijiet vakanti fis-settur tal-kura tas-saħħa, it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kundizzjonijiet biex tinżamm il-forza tax-xogħol. •Iż-żieda fil-kwalità u l-effettività tal-forniment ta’ servizzi lill-popolazzjoni. L-objettiv dirett tal-proġett huwa li jitnaqqsu n-nuqqasijiet persistenti ta’ kapaċità medika u speċjalizzata fl-Isptar tal-Kontea ta’ Csongrád għall-Mard ta’ Mellkasi, u b’hekk tiżdied is-sikurezza tal-pazjenti u l-konformità mar-rekwiżiti minimi għar-riżorsi umani meħtieġa mil-liġi. Gruppi fil-mira tal-proġett: Il-grupp dirett fil-mira huwa l-persuni involuti fl-impjieg issussidjat: Tabib wieħed u 6 terapisti mediċi (1 fiżjoterapista, infermier gradwat wieħed, 2 infermiera OKJ, 2 assistenti tal-infermiera/infermiera assistenti) u 36 professjonist mediku addizzjonali. Biex jilħaq u jinvolvi l-grupp fil-mira, l-Applikant diġà ħa passi qabel is-sottomissjoni tal-applikazzjoni, li rriżulta fl-impjieg ta’ tabib, infermier gradwat wieħed, 2 infermiera OKJ u assistent infermiera wieħed fuq ir-responsabbiltà tagħhom stess. Grupp fil-mira indirett: pazjenti li jirċievu trattament li jistgħu jirċievu trattament aktar effiċjenti u professjonali; u l-persunal attwali tal-isptar speċjalizzat, li l-ammont ta’ xogħol tiegħu huwa mtaffi b’mod sinifikanti minn parteċipanti ġodda. Kontenut professjonali tal-proġett: Iż-żieda fil-persunal istituzzjonali (medika, infermiera gradwati, infermiera, assistent/assistent tal-infermiera, fiżjoterapista) titwettaq fil-grupp professjonali tal-pulmonite, kif ukoll fl-unità fiżjoterapista ċentrali li sservi l-mediċina pulmonari u r-riabilitazzjoni kardjoloġika, u dawk li jipprovdu prestazzjoni addizzjonali jwettqu wkoll l-attivitajiet tagħhom fil-qasam tar-riabilitazzjoni pulmonari u kardjoloġika. Il-professjoni affettwata miż-żieda hija 1900 mediċina pulmonari, il-forom attivi, kroniċi u ta ‘riabilitazzjoni tagħha. L-għoti ta’ riżorsi umani bi kwalifika speċifika huwa meħtieġ sabiex jiġu ssodisfati r-rekwiżiti stabbiliti mil-liġi fil-qasam tal-mediċina respiratorja fil-livell istituzzjonali, postijiet vakanti permanenti għal mill-inqas sena, u l-issodisfar tal-kundizzjonijiet statutorji. Riżultati tal-proġett: Riżultati diretti: il-proporzjon ta’ postijiet vakanti permanenti kklassifikati bħala nuqqasijiet istituzzjonali jonqos b’37.5 % għat-tobba, 62.5 % għall-infermiera gradwati/assistenti tal-kura u fiżjoterapisti għall-fiżjoterapisti. 34 ħaddiem full-time bi prestazzjoni addizzjonali se jirċievu rikonoxximent finanzjarju ta’ HUF 30,000/xahar għax-xogħol addizzjonali tagħhom imwettaq fuq 48 xahar (24 xahar + 24 xahar). Riżultati indiretti: Il-kwalità u l-aċċessibbiltà tal-benefiċċji għall-pubbliku ġenerali se jitjiebu. L-għadd ta’ persuni li jaħdmu f’nuqqas ta’ servizzi pubbliċi qed jiżdied. Parteċipanti ġodda jnaqqsu l-piż fiżiku u psikoloġiku tal-professjonisti li bħalissa qed jaħdmu fis-settur, u b’hekk itejbu l-ġestjoni effiċjenti u effettiva ta’ soċjetà li qed tixjieħ u l-ħtieġa għall-kura minħabba problemi tas-saħħa dejjem aktar kumplessi. Ir-rikonoxximent finanzjarju ta’ attivitajiet addizzjonali jżid il-motivazzjoni tal-ispeċjalisti, itaffi n-nuqqas... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-qafas ta’ dan il-proġett, id-dipartimenti tal-kura tal-pazjenti interni tal-Isptar tal-Kontea ta’ Csongrád għall-Mard tal-Pazjenti (I. Dipartiment tal-Mediċina Pulmonari, II. Id-Dipartiment tal-Pulmun, id-Dipartiment tar-Riabilitazzjoni Kardjoloġika) u l-fiżjoterapista Ċentrali għall-kura fl-isptar qed jiġu żviluppati. Preżentazzjoni tal- Applikant: Iċ-Ċentru Mediku tal-Kontea ta’ Csongrád jipprovdi b’mod predominanti kura pulmonari u, f’numru iżgħar, pazjenti kardjoloġiċi. Kapaċità ta’ kura in-patient awtorizzata u ffinanzjata 187 sodda, li minnhom jitwettqu attivitajiet pulmonari fuq 142 sodda (kura attiva: 102 sodod, kura kronika: 25 sodod, pulmonoloġija u riabilitazzjoni respiratorja: 15-il sodod), u riabilitazzjoni kardjoloġika fuq 45 sodod. Mill-1 ta’ Lulju 2012, l-Isptar Speċjalista ġie nnominat bħala “ċentru pulmonari territorjali” fir-reġjun tal-Pjanura l-Kbira tan-Nofsinhar fl-istruttura tal-kura tal-pazjenti, li jipprovdi l-firxa sħiħa ta’ attivitajiet pulmonoloġiċi dijanjostiċi, terapewtiċi u ta’ riabilitazzjoni, bl-eċċezzjoni tal-ftit li huma l-kompiti tal-istituzzjoni b’kompetenza nazzjonali. Il-qasam tal-kura tiegħu fil-kura pulmonari attiva huwa 432 elf persuna (kontea ta’ Csongrád) fit-tieni livell ta’ progressività u 1 352 elf fil-livell ta’ progressività 3. Iż-żona tal-provvista tad-Dipartiment tar-Riabilitazzjoni Kardjoloġika hija ta’ 55,000. Il-proġett jitwettaq fil-kwartieri ġenerali tal-istituzzjoni fir-raħal ta’ Deszk. L-għanijiet tal-proġett: •Jiżguraw, fit-tul, ir-riżorsi umani meħtieġa għall-funzjonament effiċjenti tas-sistema tal-kura tas-saħħa. •Jiżguraw l-omoġeneità u standards professjonali għoljin b’mod uniformi tal-kura tas-saħħa, u b’hekk jikkontribwixxu indirettament għaż-żieda fl-opportunitajiet tal-ħajja u fis-snin ta’ ħajja b’saħħitha. •It-tnaqqis tal-għadd ta’ postijiet vakanti fis-settur tal-kura tas-saħħa, it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kundizzjonijiet biex tinżamm il-forza tax-xogħol. •Iż-żieda fil-kwalità u l-effettività tal-forniment ta’ servizzi lill-popolazzjoni. L-objettiv dirett tal-proġett huwa li jitnaqqsu n-nuqqasijiet persistenti ta’ kapaċità medika u speċjalizzata fl-Isptar tal-Kontea ta’ Csongrád għall-Mard ta’ Mellkasi, u b’hekk tiżdied is-sikurezza tal-pazjenti u l-konformità mar-rekwiżiti minimi għar-riżorsi umani meħtieġa mil-liġi. Gruppi fil-mira tal-proġett: Il-grupp dirett fil-mira huwa l-persuni involuti fl-impjieg issussidjat: Tabib wieħed u 6 terapisti mediċi (1 fiżjoterapista, infermier gradwat wieħed, 2 infermiera OKJ, 2 assistenti tal-infermiera/infermiera assistenti) u 36 professjonist mediku addizzjonali. Biex jilħaq u jinvolvi l-grupp fil-mira, l-Applikant diġà ħa passi qabel is-sottomissjoni tal-applikazzjoni, li rriżulta fl-impjieg ta’ tabib, infermier gradwat wieħed, 2 infermiera OKJ u assistent infermiera wieħed fuq ir-responsabbiltà tagħhom stess. Grupp fil-mira indirett: pazjenti li jirċievu trattament li jistgħu jirċievu trattament aktar effiċjenti u professjonali; u l-persunal attwali tal-isptar speċjalizzat, li l-ammont ta’ xogħol tiegħu huwa mtaffi b’mod sinifikanti minn parteċipanti ġodda. Kontenut professjonali tal-proġett: Iż-żieda fil-persunal istituzzjonali (medika, infermiera gradwati, infermiera, assistent/assistent tal-infermiera, fiżjoterapista) titwettaq fil-grupp professjonali tal-pulmonite, kif ukoll fl-unità fiżjoterapista ċentrali li sservi l-mediċina pulmonari u r-riabilitazzjoni kardjoloġika, u dawk li jipprovdu prestazzjoni addizzjonali jwettqu wkoll l-attivitajiet tagħhom fil-qasam tar-riabilitazzjoni pulmonari u kardjoloġika. Il-professjoni affettwata miż-żieda hija 1900 mediċina pulmonari, il-forom attivi, kroniċi u ta ‘riabilitazzjoni tagħha. L-għoti ta’ riżorsi umani bi kwalifika speċifika huwa meħtieġ sabiex jiġu ssodisfati r-rekwiżiti stabbiliti mil-liġi fil-qasam tal-mediċina respiratorja fil-livell istituzzjonali, postijiet vakanti permanenti għal mill-inqas sena, u l-issodisfar tal-kundizzjonijiet statutorji. Riżultati tal-proġett: Riżultati diretti: il-proporzjon ta’ postijiet vakanti permanenti kklassifikati bħala nuqqasijiet istituzzjonali jonqos b’37.5 % għat-tobba, 62.5 % għall-infermiera gradwati/assistenti tal-kura u fiżjoterapisti għall-fiżjoterapisti. 34 ħaddiem full-time bi prestazzjoni addizzjonali se jirċievu rikonoxximent finanzjarju ta’ HUF 30,000/xahar għax-xogħol addizzjonali tagħhom imwettaq fuq 48 xahar (24 xahar + 24 xahar). Riżultati indiretti: Il-kwalità u l-aċċessibbiltà tal-benefiċċji għall-pubbliku ġenerali se jitjiebu. L-għadd ta’ persuni li jaħdmu f’nuqqas ta’ servizzi pubbliċi qed jiżdied. Parteċipanti ġodda jnaqqsu l-piż fiżiku u psikoloġiku tal-professjonisti li bħalissa qed jaħdmu fis-settur, u b’hekk itejbu l-ġestjoni effiċjenti u effettiva ta’ soċjetà li qed tixjieħ u l-ħtieġa għall-kura minħabba problemi tas-saħħa dejjem aktar kumplessi. Ir-rikonoxximent finanzjarju ta’ attivitajiet addizzjonali jżid il-motivazzjoni tal-ispeċjalisti, itaffi n-nuqqas... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In het kader van dit project, de intramurale zorg afdelingen van Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonale afdeling, Cardiological Rehabilitation Department) en de centrale fysiotherapeut voor intramurale zorg worden ontwikkeld. Presentatie van de aanvrager: Het Csongrád County Medical Center biedt voornamelijk longzorg en, in een kleiner aantal, cardiologische patiënten. Toegestane en gefinancierde capaciteit voor intramurale zorg 187 bedden, waarvan pulmonale activiteiten worden uitgevoerd op 142 bedden (actieve zorg: 102 bedden, chronische zorg: 25 bedden, pulmonologie en revalidatie van de luchtwegen: 15 bedden) en cardiologische revalidatie op 45 bedden. Met ingang van 1 juli 2012 is het Specialist Hospital aangewezen als een „territoriaal longcentrum” in de zuidelijke Great Plain regio in de intramurale zorgstructuur, het verstrekken van het volledige scala van pulmonologische diagnostische, therapeutische en revalidatie activiteiten, met uitzondering van de weinigen die de taken van de instelling met nationale bevoegdheid. Het zorggebied in actieve longzorg is 432 duizend mensen (Csongrád County) op het 2e progressiviteitsniveau en 1 352 duizend op progressiviteitsniveau 3. Het bevoorradingsgebied van de afdeling Cardiologische Revalidatie bedraagt 55.000. Het project wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van de instelling in het dorp Deszk. Doelstellingen van het project: •Op lange termijn zorgen voor de personele middelen die nodig zijn voor een efficiënte werking van het gezondheidszorgstelsel. •Zorgen voor homogeniteit en uniform hoge professionele normen van de gezondheidszorg, waardoor indirect wordt bijgedragen aan de toename van de levenskansen en gezonde levensjaren. •Vermindering van het aantal vacatures in de gezondheidszorg, verbetering van de arbeidsomstandigheden en -omstandigheden om de beroepsbevolking in stand te houden. •Het verbeteren van de kwaliteit en de doeltreffendheid van de dienstverlening aan de bevolking. Het directe doel van het project is het verminderen van de aanhoudende tekorten aan medische en gespecialiseerde capaciteit in het Csongrád County Hospital for Mellkasi Diseases, waardoor de patiëntveiligheid en naleving van de minimumvereisten voor personele middelen die wettelijk vereist zijn, worden verhoogd. Doelgroepen van het project: De directe doelgroep is de personen die betrokken zijn bij de gesubsidieerde tewerkstelling: 1 arts en 6 medische therapeuten (1 fysiotherapeut, 1 afgestudeerde verpleegkundige, 2 OKJ-verpleegkundigen, 2 verpleegkundigen/assistenten) en 36 extra medische professionals. Om de doelgroep te bereiken en te betrekken, heeft de aanvrager al stappen ondernomen voorafgaand aan de indiening van de aanvraag, resulterend in de tewerkstelling van 1 arts, 1 afgestudeerde verpleegkundige, 2 OKJ-verpleegkundigen en 1 verpleegkundige op eigen verantwoordelijkheid. Indirecte doelgroep: patiënten die een behandeling krijgen die een efficiëntere, professionelere behandeling kan krijgen; en het huidige personeel van het gespecialiseerde ziekenhuis, waarvan de werklast aanzienlijk wordt verlicht door nieuwkomers. Professionele inhoud van het project: De institutionele personeelstoename (medische, afgestudeerde verpleegkundige, verpleegkundige, verpleegkundige/assistent, fysiotherapeut) wordt uitgevoerd in de beroepsgroep longontsteking, evenals in de centrale fysiotherapeut-eenheid die pulmonale geneeskunde en cardiologische revalidatie bedient, en degenen die aanvullende prestaties leveren, voeren ook hun activiteiten uit op het gebied van long- en cardiologische revalidatie. Het beroep dat wordt beïnvloed door de toename is 1900 longgeneeskunde, de actieve, chronische en revalidatie vormen. De terbeschikkingstelling van personele middelen met een specifieke kwalificatie is noodzakelijk om te voldoen aan de vereisten van de wet op het gebied van de ademhalingsgeneeskunde op institutioneel niveau, permanente vacatures voor ten minste één jaar en het voldoen aan de wettelijke voorwaarden. Projectresultaten: Directe resultaten: het percentage vaste vacatures dat als institutionele tekorten wordt aangemerkt, daalt met 37,5 % voor artsen, 62,5 % voor afgestudeerde verpleegkundigen/zorgassistenten en fysiotherapeuten voor fysiotherapeuten. 34 voltijdwerkers met extra prestaties ontvangen een financiële erkenning van 30,000 HUF/maand voor hun extra werk uitgevoerd over 48 maanden (24 maanden + 24 maanden). Indirecte resultaten: De kwaliteit en toegankelijkheid van de voordelen voor het grote publiek zal worden verbeterd. Het aantal mensen dat in tekorten werkt in overheidsdiensten neemt toe. Nieuwkomers verminderen de fysieke en psychologische last van professionals die momenteel in de sector werken, waardoor het efficiënte en doeltreffende beheer van een vergrijzende samenleving en de behoefte aan zorg als gevolg van steeds complexere gezondheidsproblemen worden verbeterd. De financiële erkenning van extra ... (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In het kader van dit project, de intramurale zorg afdelingen van Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonale afdeling, Cardiological Rehabilitation Department) en de centrale fysiotherapeut voor intramurale zorg worden ontwikkeld. Presentatie van de aanvrager: Het Csongrád County Medical Center biedt voornamelijk longzorg en, in een kleiner aantal, cardiologische patiënten. Toegestane en gefinancierde capaciteit voor intramurale zorg 187 bedden, waarvan pulmonale activiteiten worden uitgevoerd op 142 bedden (actieve zorg: 102 bedden, chronische zorg: 25 bedden, pulmonologie en revalidatie van de luchtwegen: 15 bedden) en cardiologische revalidatie op 45 bedden. Met ingang van 1 juli 2012 is het Specialist Hospital aangewezen als een „territoriaal longcentrum” in de zuidelijke Great Plain regio in de intramurale zorgstructuur, het verstrekken van het volledige scala van pulmonologische diagnostische, therapeutische en revalidatie activiteiten, met uitzondering van de weinigen die de taken van de instelling met nationale bevoegdheid. Het zorggebied in actieve longzorg is 432 duizend mensen (Csongrád County) op het 2e progressiviteitsniveau en 1 352 duizend op progressiviteitsniveau 3. Het bevoorradingsgebied van de afdeling Cardiologische Revalidatie bedraagt 55.000. Het project wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van de instelling in het dorp Deszk. Doelstellingen van het project: •Op lange termijn zorgen voor de personele middelen die nodig zijn voor een efficiënte werking van het gezondheidszorgstelsel. •Zorgen voor homogeniteit en uniform hoge professionele normen van de gezondheidszorg, waardoor indirect wordt bijgedragen aan de toename van de levenskansen en gezonde levensjaren. •Vermindering van het aantal vacatures in de gezondheidszorg, verbetering van de arbeidsomstandigheden en -omstandigheden om de beroepsbevolking in stand te houden. •Het verbeteren van de kwaliteit en de doeltreffendheid van de dienstverlening aan de bevolking. Het directe doel van het project is het verminderen van de aanhoudende tekorten aan medische en gespecialiseerde capaciteit in het Csongrád County Hospital for Mellkasi Diseases, waardoor de patiëntveiligheid en naleving van de minimumvereisten voor personele middelen die wettelijk vereist zijn, worden verhoogd. Doelgroepen van het project: De directe doelgroep is de personen die betrokken zijn bij de gesubsidieerde tewerkstelling: 1 arts en 6 medische therapeuten (1 fysiotherapeut, 1 afgestudeerde verpleegkundige, 2 OKJ-verpleegkundigen, 2 verpleegkundigen/assistenten) en 36 extra medische professionals. Om de doelgroep te bereiken en te betrekken, heeft de aanvrager al stappen ondernomen voorafgaand aan de indiening van de aanvraag, resulterend in de tewerkstelling van 1 arts, 1 afgestudeerde verpleegkundige, 2 OKJ-verpleegkundigen en 1 verpleegkundige op eigen verantwoordelijkheid. Indirecte doelgroep: patiënten die een behandeling krijgen die een efficiëntere, professionelere behandeling kan krijgen; en het huidige personeel van het gespecialiseerde ziekenhuis, waarvan de werklast aanzienlijk wordt verlicht door nieuwkomers. Professionele inhoud van het project: De institutionele personeelstoename (medische, afgestudeerde verpleegkundige, verpleegkundige, verpleegkundige/assistent, fysiotherapeut) wordt uitgevoerd in de beroepsgroep longontsteking, evenals in de centrale fysiotherapeut-eenheid die pulmonale geneeskunde en cardiologische revalidatie bedient, en degenen die aanvullende prestaties leveren, voeren ook hun activiteiten uit op het gebied van long- en cardiologische revalidatie. Het beroep dat wordt beïnvloed door de toename is 1900 longgeneeskunde, de actieve, chronische en revalidatie vormen. De terbeschikkingstelling van personele middelen met een specifieke kwalificatie is noodzakelijk om te voldoen aan de vereisten van de wet op het gebied van de ademhalingsgeneeskunde op institutioneel niveau, permanente vacatures voor ten minste één jaar en het voldoen aan de wettelijke voorwaarden. Projectresultaten: Directe resultaten: het percentage vaste vacatures dat als institutionele tekorten wordt aangemerkt, daalt met 37,5 % voor artsen, 62,5 % voor afgestudeerde verpleegkundigen/zorgassistenten en fysiotherapeuten voor fysiotherapeuten. 34 voltijdwerkers met extra prestaties ontvangen een financiële erkenning van 30,000 HUF/maand voor hun extra werk uitgevoerd over 48 maanden (24 maanden + 24 maanden). Indirecte resultaten: De kwaliteit en toegankelijkheid van de voordelen voor het grote publiek zal worden verbeterd. Het aantal mensen dat in tekorten werkt in overheidsdiensten neemt toe. Nieuwkomers verminderen de fysieke en psychologische last van professionals die momenteel in de sector werken, waardoor het efficiënte en doeltreffende beheer van een vergrijzende samenleving en de behoefte aan zorg als gevolg van steeds complexere gezondheidsproblemen worden verbeterd. De financiële erkenning van extra ... (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In het kader van dit project, de intramurale zorg afdelingen van Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonale afdeling, Cardiological Rehabilitation Department) en de centrale fysiotherapeut voor intramurale zorg worden ontwikkeld. Presentatie van de aanvrager: Het Csongrád County Medical Center biedt voornamelijk longzorg en, in een kleiner aantal, cardiologische patiënten. Toegestane en gefinancierde capaciteit voor intramurale zorg 187 bedden, waarvan pulmonale activiteiten worden uitgevoerd op 142 bedden (actieve zorg: 102 bedden, chronische zorg: 25 bedden, pulmonologie en revalidatie van de luchtwegen: 15 bedden) en cardiologische revalidatie op 45 bedden. Met ingang van 1 juli 2012 is het Specialist Hospital aangewezen als een „territoriaal longcentrum” in de zuidelijke Great Plain regio in de intramurale zorgstructuur, het verstrekken van het volledige scala van pulmonologische diagnostische, therapeutische en revalidatie activiteiten, met uitzondering van de weinigen die de taken van de instelling met nationale bevoegdheid. Het zorggebied in actieve longzorg is 432 duizend mensen (Csongrád County) op het 2e progressiviteitsniveau en 1 352 duizend op progressiviteitsniveau 3. Het bevoorradingsgebied van de afdeling Cardiologische Revalidatie bedraagt 55.000. Het project wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van de instelling in het dorp Deszk. Doelstellingen van het project: •Op lange termijn zorgen voor de personele middelen die nodig zijn voor een efficiënte werking van het gezondheidszorgstelsel. •Zorgen voor homogeniteit en uniform hoge professionele normen van de gezondheidszorg, waardoor indirect wordt bijgedragen aan de toename van de levenskansen en gezonde levensjaren. •Vermindering van het aantal vacatures in de gezondheidszorg, verbetering van de arbeidsomstandigheden en -omstandigheden om de beroepsbevolking in stand te houden. •Het verbeteren van de kwaliteit en de doeltreffendheid van de dienstverlening aan de bevolking. Het directe doel van het project is het verminderen van de aanhoudende tekorten aan medische en gespecialiseerde capaciteit in het Csongrád County Hospital for Mellkasi Diseases, waardoor de patiëntveiligheid en naleving van de minimumvereisten voor personele middelen die wettelijk vereist zijn, worden verhoogd. Doelgroepen van het project: De directe doelgroep is de personen die betrokken zijn bij de gesubsidieerde tewerkstelling: 1 arts en 6 medische therapeuten (1 fysiotherapeut, 1 afgestudeerde verpleegkundige, 2 OKJ-verpleegkundigen, 2 verpleegkundigen/assistenten) en 36 extra medische professionals. Om de doelgroep te bereiken en te betrekken, heeft de aanvrager al stappen ondernomen voorafgaand aan de indiening van de aanvraag, resulterend in de tewerkstelling van 1 arts, 1 afgestudeerde verpleegkundige, 2 OKJ-verpleegkundigen en 1 verpleegkundige op eigen verantwoordelijkheid. Indirecte doelgroep: patiënten die een behandeling krijgen die een efficiëntere, professionelere behandeling kan krijgen; en het huidige personeel van het gespecialiseerde ziekenhuis, waarvan de werklast aanzienlijk wordt verlicht door nieuwkomers. Professionele inhoud van het project: De institutionele personeelstoename (medische, afgestudeerde verpleegkundige, verpleegkundige, verpleegkundige/assistent, fysiotherapeut) wordt uitgevoerd in de beroepsgroep longontsteking, evenals in de centrale fysiotherapeut-eenheid die pulmonale geneeskunde en cardiologische revalidatie bedient, en degenen die aanvullende prestaties leveren, voeren ook hun activiteiten uit op het gebied van long- en cardiologische revalidatie. Het beroep dat wordt beïnvloed door de toename is 1900 longgeneeskunde, de actieve, chronische en revalidatie vormen. De terbeschikkingstelling van personele middelen met een specifieke kwalificatie is noodzakelijk om te voldoen aan de vereisten van de wet op het gebied van de ademhalingsgeneeskunde op institutioneel niveau, permanente vacatures voor ten minste één jaar en het voldoen aan de wettelijke voorwaarden. Projectresultaten: Directe resultaten: het percentage vaste vacatures dat als institutionele tekorten wordt aangemerkt, daalt met 37,5 % voor artsen, 62,5 % voor afgestudeerde verpleegkundigen/zorgassistenten en fysiotherapeuten voor fysiotherapeuten. 34 voltijdwerkers met extra prestaties ontvangen een financiële erkenning van 30,000 HUF/maand voor hun extra werk uitgevoerd over 48 maanden (24 maanden + 24 maanden). Indirecte resultaten: De kwaliteit en toegankelijkheid van de voordelen voor het grote publiek zal worden verbeterd. Het aantal mensen dat in tekorten werkt in overheidsdiensten neemt toe. Nieuwkomers verminderen de fysieke en psychologische last van professionals die momenteel in de sector werken, waardoor het efficiënte en doeltreffende beheer van een vergrijzende samenleving en de behoefte aan zorg als gevolg van steeds complexere gezondheidsproblemen worden verbeterd. De financiële erkenning van extra ... (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο πλαίσιο του έργου αυτού, τα τμήματα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης του νοσοκομείου Csongrád County for Patient Diseases (Ι. Πνευμονική Ιατρική Τμήμα, ΙΙ. Αναπτύσσεται το Πνευμονικό Τμήμα, το Τμήμα Καρδιολογικής Αποκατάστασης) και ο Κεντρικός Φυσικοθεραπευτής για την ενδονοσοκομειακή περίθαλψη. Παρουσίαση του αιτούντος: Το Ιατρικό Κέντρο της κομητείας Csongrád παρέχει κυρίως πνευμονική περίθαλψη και, σε μικρότερο αριθμό, καρδιολογικούς ασθενείς. Εγκεκριμένη και χρηματοδοτούμενη ικανότητα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης 187 κλίνες, εκ των οποίων οι πνευμονικές δραστηριότητες διεξάγονται σε 142 κλίνες (ενεργητική περίθαλψη: 102 κρεβάτια, χρόνια φροντίδα: 25 κλίνες, πνευμονολογία και αναπνευστική αποκατάσταση: 15 κρεβάτια), και καρδιολογική αποκατάσταση σε 45 κρεβάτια. Από την 1η Ιουλίου 2012, το Ειδικό Νοσοκομείο έχει χαρακτηριστεί ως «εδαφικό πνευμονικό κέντρο» στη νότια περιοχή της Μεγάλης Πεδιάδας στη δομή της ενδονοσοκομειακής περίθαλψης, παρέχοντας το πλήρες φάσμα των πνευμονολογικών διαγνωστικών, θεραπευτικών και αποκαταστατικών δραστηριοτήτων, με εξαίρεση τις λίγες που αποτελούν καθήκοντα του ιδρύματος με εθνική αρμοδιότητα. Ο τομέας της φροντίδας στην ενεργό πνευμονική περίθαλψη είναι 432 χιλιάδες άτομα (κομητεία Csongrád) στο 2ο επίπεδο προοδευτικότητας και 1 352 χιλιάδες στο επίπεδο προοδευτικότητας 3. Η περιοχή εφοδιασμού του Τμήματος Καρδιολογικής Αποκατάστασης είναι 55.000. Το έργο πραγματοποιείται στην έδρα του ιδρύματος στο χωριό Deszk. Στόχοι του έργου: •Εξασφάλιση, μακροπρόθεσμα, των ανθρώπινων πόρων που απαιτούνται για την αποτελεσματική λειτουργία του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. •Εξασφάλιση ομοιογένειας και ομοιόμορφα υψηλών επαγγελματικών προτύπων υγειονομικής περίθαλψης, συμβάλλοντας έτσι έμμεσα στην αύξηση των πιθανοτήτων ζωής και στα έτη υγιούς ζωής. •Μείωση του αριθμού των κενών θέσεων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των συνθηκών για τη διατήρηση του εργατικού δυναμικού. •Αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της παροχής υπηρεσιών στον πληθυσμό. Άμεσος στόχος του έργου είναι η μείωση των επίμονων ελλείψεων ιατρικής και εξειδικευμένης ικανότητας στο νοσοκομείο της κομητείας Csongrád για τις νόσους Μελκάσι, αυξάνοντας έτσι την ασφάλεια των ασθενών και τη συμμόρφωση με τις ελάχιστες απαιτήσεις ανθρώπινου δυναμικού που απαιτούνται από το νόμο. Ομάδες-στόχοι του έργου: Η ομάδα-στόχος είναι τα άτομα που συμμετέχουν στην επιδοτούμενη απασχόληση: 1 γιατρός και 6 ιατροθεραπευτές (1 φυσιοθεραπευτής, 1 πτυχιούχος νοσηλεύτρια, 2 νοσοκόμες OKJ, 2 βοηθοί νοσηλευτών/βοηθοί νοσηλευτών) και 36 επιπλέον επαγγελματίες υγείας. Για την επίτευξη και τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου, ο αιτών έχει ήδη λάβει μέτρα πριν από την υποβολή της αίτησης, με αποτέλεσμα την πρόσληψη 1 ιατρού, 1 μεταπτυχιακού νοσηλευτή, 2 νοσοκόμων OKJ και 1 βοηθού νοσηλευτή με δική του ευθύνη. Έμμεση ομάδα-στόχος: ασθενείς που λαμβάνουν θεραπεία και είναι σε θέση να λάβουν πιο αποτελεσματική, επαγγελματική θεραπεία· και το σημερινό προσωπικό του εξειδικευμένου νοσοκομείου, του οποίου ο φόρτος εργασίας μειώνεται σημαντικά από τους νεοεισερχόμενους. Επαγγελματικό περιεχόμενο του έργου: Η αύξηση του θεσμικού προσωπικού (ιατρική, μεταπτυχιακή νοσηλεύτρια, νοσηλεύτρια, βοηθός νοσηλευτή/βοηθός, φυσιοθεραπευτής) πραγματοποιείται στην επαγγελματική ομάδα της πνευμονίας, καθώς και στην κεντρική φυσιοθεραπευτική μονάδα που εξυπηρετεί την πνευμονική ιατρική και την καρδιολογική αποκατάσταση, ενώ όσοι παρέχουν πρόσθετες επιδόσεις ασκούν επίσης τις δραστηριότητές τους στον τομέα της πνευμονικής και καρδιολογικής αποκατάστασης. Το επάγγελμα που επηρεάζεται από την αύξηση είναι 1900 πνευμονική ιατρική, ενεργό, χρόνια και μορφές αποκατάστασης. Η παροχή ανθρώπινου δυναμικού με ειδικό προσόν είναι απαραίτητη για την εκπλήρωση των απαιτήσεων που ορίζει ο νόμος στον τομέα της αναπνευστικής ιατρικής σε θεσμικό επίπεδο, μόνιμες κενές θέσεις για τουλάχιστον ένα έτος και την εκπλήρωση των προβλεπόμενων από τον νόμο προϋποθέσεων. Αποτελέσματα του έργου: Τα άμεσα αποτελέσματα: το ποσοστό των μόνιμων κενών θέσεων που ταξινομούνται ως θεσμικές ελλείψεις μειώνεται κατά 37,5 % για τους ιατρούς, 62,5 % για τους πτυχιούχους νοσηλευτές/βοηθούς φροντίδας και τους φυσιοθεραπευτές για φυσιοθεραπευτές. 34 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με πρόσθετες επιδόσεις θα λάβουν οικονομική αναγνώριση 30,000 HUF/μήνα για την πρόσθετη εργασία τους που εκτελείται σε διάστημα 48 μηνών (24 μήνες + 24 μήνες). Έμμεσα αποτελέσματα: Θα βελτιωθεί η ποιότητα και η προσβασιμότητα των οφελών για το ευρύ κοινό. Ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται σε ελλείψεις σε δημόσιες υπηρεσίες αυξάνεται. Οι νεοεισερχόμενοι μειώνουν τη σωματική και ψυχολογική επιβάρυνση των επαγγελματιών που εργάζονται επί του παρόντος στον τομέα, βελτιώνοντας έτσι την αποδοτική και αποτελεσματική διαχείριση μιας γηράσκουσας κοινωνίας και την ανάγκη για φροντίδα λόγω των ολοένα και πιο σύνθετων προβλημάτων υγείας. Η οικονομική αναγνώριση των πρόσθετων δραστηριοτήτων... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο του έργου αυτού, τα τμήματα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης του νοσοκομείου Csongrád County for Patient Diseases (Ι. Πνευμονική Ιατρική Τμήμα, ΙΙ. Αναπτύσσεται το Πνευμονικό Τμήμα, το Τμήμα Καρδιολογικής Αποκατάστασης) και ο Κεντρικός Φυσικοθεραπευτής για την ενδονοσοκομειακή περίθαλψη. Παρουσίαση του αιτούντος: Το Ιατρικό Κέντρο της κομητείας Csongrád παρέχει κυρίως πνευμονική περίθαλψη και, σε μικρότερο αριθμό, καρδιολογικούς ασθενείς. Εγκεκριμένη και χρηματοδοτούμενη ικανότητα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης 187 κλίνες, εκ των οποίων οι πνευμονικές δραστηριότητες διεξάγονται σε 142 κλίνες (ενεργητική περίθαλψη: 102 κρεβάτια, χρόνια φροντίδα: 25 κλίνες, πνευμονολογία και αναπνευστική αποκατάσταση: 15 κρεβάτια), και καρδιολογική αποκατάσταση σε 45 κρεβάτια. Από την 1η Ιουλίου 2012, το Ειδικό Νοσοκομείο έχει χαρακτηριστεί ως «εδαφικό πνευμονικό κέντρο» στη νότια περιοχή της Μεγάλης Πεδιάδας στη δομή της ενδονοσοκομειακής περίθαλψης, παρέχοντας το πλήρες φάσμα των πνευμονολογικών διαγνωστικών, θεραπευτικών και αποκαταστατικών δραστηριοτήτων, με εξαίρεση τις λίγες που αποτελούν καθήκοντα του ιδρύματος με εθνική αρμοδιότητα. Ο τομέας της φροντίδας στην ενεργό πνευμονική περίθαλψη είναι 432 χιλιάδες άτομα (κομητεία Csongrád) στο 2ο επίπεδο προοδευτικότητας και 1 352 χιλιάδες στο επίπεδο προοδευτικότητας 3. Η περιοχή εφοδιασμού του Τμήματος Καρδιολογικής Αποκατάστασης είναι 55.000. Το έργο πραγματοποιείται στην έδρα του ιδρύματος στο χωριό Deszk. Στόχοι του έργου: •Εξασφάλιση, μακροπρόθεσμα, των ανθρώπινων πόρων που απαιτούνται για την αποτελεσματική λειτουργία του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. •Εξασφάλιση ομοιογένειας και ομοιόμορφα υψηλών επαγγελματικών προτύπων υγειονομικής περίθαλψης, συμβάλλοντας έτσι έμμεσα στην αύξηση των πιθανοτήτων ζωής και στα έτη υγιούς ζωής. •Μείωση του αριθμού των κενών θέσεων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των συνθηκών για τη διατήρηση του εργατικού δυναμικού. •Αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της παροχής υπηρεσιών στον πληθυσμό. Άμεσος στόχος του έργου είναι η μείωση των επίμονων ελλείψεων ιατρικής και εξειδικευμένης ικανότητας στο νοσοκομείο της κομητείας Csongrád για τις νόσους Μελκάσι, αυξάνοντας έτσι την ασφάλεια των ασθενών και τη συμμόρφωση με τις ελάχιστες απαιτήσεις ανθρώπινου δυναμικού που απαιτούνται από το νόμο. Ομάδες-στόχοι του έργου: Η ομάδα-στόχος είναι τα άτομα που συμμετέχουν στην επιδοτούμενη απασχόληση: 1 γιατρός και 6 ιατροθεραπευτές (1 φυσιοθεραπευτής, 1 πτυχιούχος νοσηλεύτρια, 2 νοσοκόμες OKJ, 2 βοηθοί νοσηλευτών/βοηθοί νοσηλευτών) και 36 επιπλέον επαγγελματίες υγείας. Για την επίτευξη και τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου, ο αιτών έχει ήδη λάβει μέτρα πριν από την υποβολή της αίτησης, με αποτέλεσμα την πρόσληψη 1 ιατρού, 1 μεταπτυχιακού νοσηλευτή, 2 νοσοκόμων OKJ και 1 βοηθού νοσηλευτή με δική του ευθύνη. Έμμεση ομάδα-στόχος: ασθενείς που λαμβάνουν θεραπεία και είναι σε θέση να λάβουν πιο αποτελεσματική, επαγγελματική θεραπεία· και το σημερινό προσωπικό του εξειδικευμένου νοσοκομείου, του οποίου ο φόρτος εργασίας μειώνεται σημαντικά από τους νεοεισερχόμενους. Επαγγελματικό περιεχόμενο του έργου: Η αύξηση του θεσμικού προσωπικού (ιατρική, μεταπτυχιακή νοσηλεύτρια, νοσηλεύτρια, βοηθός νοσηλευτή/βοηθός, φυσιοθεραπευτής) πραγματοποιείται στην επαγγελματική ομάδα της πνευμονίας, καθώς και στην κεντρική φυσιοθεραπευτική μονάδα που εξυπηρετεί την πνευμονική ιατρική και την καρδιολογική αποκατάσταση, ενώ όσοι παρέχουν πρόσθετες επιδόσεις ασκούν επίσης τις δραστηριότητές τους στον τομέα της πνευμονικής και καρδιολογικής αποκατάστασης. Το επάγγελμα που επηρεάζεται από την αύξηση είναι 1900 πνευμονική ιατρική, ενεργό, χρόνια και μορφές αποκατάστασης. Η παροχή ανθρώπινου δυναμικού με ειδικό προσόν είναι απαραίτητη για την εκπλήρωση των απαιτήσεων που ορίζει ο νόμος στον τομέα της αναπνευστικής ιατρικής σε θεσμικό επίπεδο, μόνιμες κενές θέσεις για τουλάχιστον ένα έτος και την εκπλήρωση των προβλεπόμενων από τον νόμο προϋποθέσεων. Αποτελέσματα του έργου: Τα άμεσα αποτελέσματα: το ποσοστό των μόνιμων κενών θέσεων που ταξινομούνται ως θεσμικές ελλείψεις μειώνεται κατά 37,5 % για τους ιατρούς, 62,5 % για τους πτυχιούχους νοσηλευτές/βοηθούς φροντίδας και τους φυσιοθεραπευτές για φυσιοθεραπευτές. 34 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με πρόσθετες επιδόσεις θα λάβουν οικονομική αναγνώριση 30,000 HUF/μήνα για την πρόσθετη εργασία τους που εκτελείται σε διάστημα 48 μηνών (24 μήνες + 24 μήνες). Έμμεσα αποτελέσματα: Θα βελτιωθεί η ποιότητα και η προσβασιμότητα των οφελών για το ευρύ κοινό. Ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται σε ελλείψεις σε δημόσιες υπηρεσίες αυξάνεται. Οι νεοεισερχόμενοι μειώνουν τη σωματική και ψυχολογική επιβάρυνση των επαγγελματιών που εργάζονται επί του παρόντος στον τομέα, βελτιώνοντας έτσι την αποδοτική και αποτελεσματική διαχείριση μιας γηράσκουσας κοινωνίας και την ανάγκη για φροντίδα λόγω των ολοένα και πιο σύνθετων προβλημάτων υγείας. Η οικονομική αναγνώριση των πρόσθετων δραστηριοτήτων... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο του έργου αυτού, τα τμήματα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης του νοσοκομείου Csongrád County for Patient Diseases (Ι. Πνευμονική Ιατρική Τμήμα, ΙΙ. Αναπτύσσεται το Πνευμονικό Τμήμα, το Τμήμα Καρδιολογικής Αποκατάστασης) και ο Κεντρικός Φυσικοθεραπευτής για την ενδονοσοκομειακή περίθαλψη. Παρουσίαση του αιτούντος: Το Ιατρικό Κέντρο της κομητείας Csongrád παρέχει κυρίως πνευμονική περίθαλψη και, σε μικρότερο αριθμό, καρδιολογικούς ασθενείς. Εγκεκριμένη και χρηματοδοτούμενη ικανότητα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης 187 κλίνες, εκ των οποίων οι πνευμονικές δραστηριότητες διεξάγονται σε 142 κλίνες (ενεργητική περίθαλψη: 102 κρεβάτια, χρόνια φροντίδα: 25 κλίνες, πνευμονολογία και αναπνευστική αποκατάσταση: 15 κρεβάτια), και καρδιολογική αποκατάσταση σε 45 κρεβάτια. Από την 1η Ιουλίου 2012, το Ειδικό Νοσοκομείο έχει χαρακτηριστεί ως «εδαφικό πνευμονικό κέντρο» στη νότια περιοχή της Μεγάλης Πεδιάδας στη δομή της ενδονοσοκομειακής περίθαλψης, παρέχοντας το πλήρες φάσμα των πνευμονολογικών διαγνωστικών, θεραπευτικών και αποκαταστατικών δραστηριοτήτων, με εξαίρεση τις λίγες που αποτελούν καθήκοντα του ιδρύματος με εθνική αρμοδιότητα. Ο τομέας της φροντίδας στην ενεργό πνευμονική περίθαλψη είναι 432 χιλιάδες άτομα (κομητεία Csongrád) στο 2ο επίπεδο προοδευτικότητας και 1 352 χιλιάδες στο επίπεδο προοδευτικότητας 3. Η περιοχή εφοδιασμού του Τμήματος Καρδιολογικής Αποκατάστασης είναι 55.000. Το έργο πραγματοποιείται στην έδρα του ιδρύματος στο χωριό Deszk. Στόχοι του έργου: •Εξασφάλιση, μακροπρόθεσμα, των ανθρώπινων πόρων που απαιτούνται για την αποτελεσματική λειτουργία του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. •Εξασφάλιση ομοιογένειας και ομοιόμορφα υψηλών επαγγελματικών προτύπων υγειονομικής περίθαλψης, συμβάλλοντας έτσι έμμεσα στην αύξηση των πιθανοτήτων ζωής και στα έτη υγιούς ζωής. •Μείωση του αριθμού των κενών θέσεων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των συνθηκών για τη διατήρηση του εργατικού δυναμικού. •Αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της παροχής υπηρεσιών στον πληθυσμό. Άμεσος στόχος του έργου είναι η μείωση των επίμονων ελλείψεων ιατρικής και εξειδικευμένης ικανότητας στο νοσοκομείο της κομητείας Csongrád για τις νόσους Μελκάσι, αυξάνοντας έτσι την ασφάλεια των ασθενών και τη συμμόρφωση με τις ελάχιστες απαιτήσεις ανθρώπινου δυναμικού που απαιτούνται από το νόμο. Ομάδες-στόχοι του έργου: Η ομάδα-στόχος είναι τα άτομα που συμμετέχουν στην επιδοτούμενη απασχόληση: 1 γιατρός και 6 ιατροθεραπευτές (1 φυσιοθεραπευτής, 1 πτυχιούχος νοσηλεύτρια, 2 νοσοκόμες OKJ, 2 βοηθοί νοσηλευτών/βοηθοί νοσηλευτών) και 36 επιπλέον επαγγελματίες υγείας. Για την επίτευξη και τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου, ο αιτών έχει ήδη λάβει μέτρα πριν από την υποβολή της αίτησης, με αποτέλεσμα την πρόσληψη 1 ιατρού, 1 μεταπτυχιακού νοσηλευτή, 2 νοσοκόμων OKJ και 1 βοηθού νοσηλευτή με δική του ευθύνη. Έμμεση ομάδα-στόχος: ασθενείς που λαμβάνουν θεραπεία και είναι σε θέση να λάβουν πιο αποτελεσματική, επαγγελματική θεραπεία· και το σημερινό προσωπικό του εξειδικευμένου νοσοκομείου, του οποίου ο φόρτος εργασίας μειώνεται σημαντικά από τους νεοεισερχόμενους. Επαγγελματικό περιεχόμενο του έργου: Η αύξηση του θεσμικού προσωπικού (ιατρική, μεταπτυχιακή νοσηλεύτρια, νοσηλεύτρια, βοηθός νοσηλευτή/βοηθός, φυσιοθεραπευτής) πραγματοποιείται στην επαγγελματική ομάδα της πνευμονίας, καθώς και στην κεντρική φυσιοθεραπευτική μονάδα που εξυπηρετεί την πνευμονική ιατρική και την καρδιολογική αποκατάσταση, ενώ όσοι παρέχουν πρόσθετες επιδόσεις ασκούν επίσης τις δραστηριότητές τους στον τομέα της πνευμονικής και καρδιολογικής αποκατάστασης. Το επάγγελμα που επηρεάζεται από την αύξηση είναι 1900 πνευμονική ιατρική, ενεργό, χρόνια και μορφές αποκατάστασης. Η παροχή ανθρώπινου δυναμικού με ειδικό προσόν είναι απαραίτητη για την εκπλήρωση των απαιτήσεων που ορίζει ο νόμος στον τομέα της αναπνευστικής ιατρικής σε θεσμικό επίπεδο, μόνιμες κενές θέσεις για τουλάχιστον ένα έτος και την εκπλήρωση των προβλεπόμενων από τον νόμο προϋποθέσεων. Αποτελέσματα του έργου: Τα άμεσα αποτελέσματα: το ποσοστό των μόνιμων κενών θέσεων που ταξινομούνται ως θεσμικές ελλείψεις μειώνεται κατά 37,5 % για τους ιατρούς, 62,5 % για τους πτυχιούχους νοσηλευτές/βοηθούς φροντίδας και τους φυσιοθεραπευτές για φυσιοθεραπευτές. 34 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με πρόσθετες επιδόσεις θα λάβουν οικονομική αναγνώριση 30,000 HUF/μήνα για την πρόσθετη εργασία τους που εκτελείται σε διάστημα 48 μηνών (24 μήνες + 24 μήνες). Έμμεσα αποτελέσματα: Θα βελτιωθεί η ποιότητα και η προσβασιμότητα των οφελών για το ευρύ κοινό. Ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται σε ελλείψεις σε δημόσιες υπηρεσίες αυξάνεται. Οι νεοεισερχόμενοι μειώνουν τη σωματική και ψυχολογική επιβάρυνση των επαγγελματιών που εργάζονται επί του παρόντος στον τομέα, βελτιώνοντας έτσι την αποδοτική και αποτελεσματική διαχείριση μιας γηράσκουσας κοινωνίας και την ανάγκη για φροντίδα λόγω των ολοένα και πιο σύνθετων προβλημάτων υγείας. Η οικονομική αναγνώριση των πρόσθετων δραστηριοτήτων... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagal šį projektą Csongrįd apygardos pacientų ligų ligoninės stacionarinės slaugos skyriai (I. Pulmonary Medicine Department, II. Vystomas plaučių skyrius, kardiologinės reabilitacijos skyrius) ir Centrinis fizioterapeutas stacionarinei priežiūrai. Pareiškėjo pristatymas: Csongrįd apygardos medicinos centras daugiausia teikia plaučių ir, mažesniu skaičiumi, kardiologinius pacientus. Patvirtintas ir finansuojamas stacionarinės priežiūros pajėgumas 187 lovos, iš kurių plaučių veikla vykdoma 142 lovose (aktyvioji priežiūra: 102 lovos, lėtinė priežiūra: 25 lovos, pulmonologija ir kvėpavimo reabilitacija: 15 lovų) ir kardiologinė reabilitacija 45 lovose. Nuo 2012 m. liepos 1 d. specializuota ligoninė buvo paskirta kaip „teritorinis plaučių centras“ pietiniame Didžiojo lygumos regione stacionarinės priežiūros struktūroje, teikianti visą spektrą plaučių diagnostikos, terapinės ir reabilitacijos veiklos, išskyrus kelias, kurios yra nacionalinės kompetencijos institucijos užduotys. Jo priežiūros sritis aktyvios plaučių priežiūros srityje yra 432 tūkst. žmonių (Csongrįd apskritis) antrajame progresyvumo lygyje ir 1 352 tūkst. progresyvumo lygyje 3. Kardiologinės reabilitacijos departamento aprūpinimo plotas yra 55 000. Projektas vykdomas institucijos būstinėje Deszk kaime. Projekto tikslai: •Užtikrinti ilgalaikius žmogiškuosius išteklius, būtinus veiksmingam sveikatos priežiūros sistemos veikimui užtikrinti. •Užtikrinti sveikatos priežiūros vienodumą ir vienodai aukštus profesinius standartus, taip netiesiogiai prisidedant prie gyvenimo galimybių ir sveiko gyvenimo metų didėjimo. •Mažinti laisvų darbo vietų skaičių sveikatos priežiūros sektoriuje, gerinti darbo sąlygas ir darbo sąlygas, kad būtų išlaikyta darbo jėga. •Padidinti paslaugų teikimo gyventojams kokybę ir veiksmingumą. Tiesioginis projekto tikslas – sumažinti nuolatinį medicinos ir specialistų trūkumą Mellkasi ligų Csongrįd apskrities ligoninėje, taip padidinant pacientų saugą ir atitiktį būtiniausiems teisės aktuose nustatytiems žmogiškųjų išteklių reikalavimams. Projekto tikslinės grupės: Tiesioginė tikslinė grupė yra asmenys, susiję su subsidijuojamu darbu: 1 gydytojas ir 6 medicinos terapeutai (1 fizioterapeutas, 1 absolventų slaugytoja, 2 OKJ slaugytojai, 2 slaugos padėjėjai/pagalbininkai) ir 36 papildomi medicinos specialistai. Kad pasiektų tikslinę grupę ir į ją įtrauktų, pareiškėjas jau ėmėsi veiksmų prieš pateikdamas paraišką ir už tai savo atsakomybe įdarbino 1 gydytoją, 1 absolventą slaugytoją, 2 OKJ slaugytojus ir 1 slaugytojo padėjėją. Netiesioginė tikslinė grupė: pacientai, kuriems skiriamas gydymas ir kurie gali gauti veiksmingesnį, profesionalų gydymą; ir dabartiniai specializuotos ligoninės darbuotojai, kurių darbo krūvį gerokai sumažina nauji dalyviai. Profesionalus projekto turinys: Institucinio personalo (medicinos, absolventų slaugytojų, slaugytojų, slaugytojų, asistentų, fizioterapeutų) skaičius didinamas pneumonijos profesinėje grupėje, taip pat centriniame fizioterapeuto padalinyje, aptarnaujančiame plaučių mediciną ir kardiologinę reabilitaciją, o tie, kurie teikia papildomą veiklą, taip pat vykdo veiklą plaučių ir kardiologinės reabilitacijos srityje. Šio padidėjimo paveikta profesija yra 1900 plaučių medicina, jos aktyvios, lėtinės ir reabilitacijos formos. Tam, kad būtų įvykdyti teisės aktuose nustatyti reikalavimai dėl kvėpavimo medicinos institucinio lygmens, laisvų darbo vietų visam laikui bent vieneriems metams ir teisės aktuose nustatytų sąlygų įvykdymo, būtina suteikti tam tikrą kvalifikaciją turinčius žmogiškuosius išteklius. Projekto rezultatai: Tiesioginiai rezultatai: nuolatinių laisvų darbo vietų, priskiriamų institucijų trūkumui, dalis sumažėjo 37,5 % gydytojų, 62,5 % absolventų slaugytojų ir (arba) priežiūros asistentų ir fizioterapeutų fizioterapeutų. 34 visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, kurių veiklos rezultatai papildomi, bus finansiškai pripažinti 30 000 HUF per mėnesį už papildomą darbą, atliktą per 48 mėnesius (24 mėnesius + 24 mėnesius). Netiesioginiai rezultatai: Bus pagerinta naudos plačiajai visuomenei kokybė ir prieinamumas. Žmonių, kuriems trūksta viešųjų paslaugų, skaičius didėja. Nauji rinkos dalyviai mažina šiuo metu šiame sektoriuje dirbančių specialistų fizinę ir psichologinę naštą, taip gerindami veiksmingą ir efektyvų senėjančios visuomenės valdymą ir priežiūros poreikį dėl vis sudėtingesnių sveikatos problemų. Finansinis papildomos veiklos pripažinimas didina specialistų motyvaciją, mažina žmogiškųjų išteklių trūkumą ir padeda išlaikyti slaugytojus, dirbančius tiesiai prie ligonio pamaininio darbo grafike. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagal šį projektą Csongrįd apygardos pacientų ligų ligoninės stacionarinės slaugos skyriai (I. Pulmonary Medicine Department, II. Vystomas plaučių skyrius, kardiologinės reabilitacijos skyrius) ir Centrinis fizioterapeutas stacionarinei priežiūrai. Pareiškėjo pristatymas: Csongrįd apygardos medicinos centras daugiausia teikia plaučių ir, mažesniu skaičiumi, kardiologinius pacientus. Patvirtintas ir finansuojamas stacionarinės priežiūros pajėgumas 187 lovos, iš kurių plaučių veikla vykdoma 142 lovose (aktyvioji priežiūra: 102 lovos, lėtinė priežiūra: 25 lovos, pulmonologija ir kvėpavimo reabilitacija: 15 lovų) ir kardiologinė reabilitacija 45 lovose. Nuo 2012 m. liepos 1 d. specializuota ligoninė buvo paskirta kaip „teritorinis plaučių centras“ pietiniame Didžiojo lygumos regione stacionarinės priežiūros struktūroje, teikianti visą spektrą plaučių diagnostikos, terapinės ir reabilitacijos veiklos, išskyrus kelias, kurios yra nacionalinės kompetencijos institucijos užduotys. Jo priežiūros sritis aktyvios plaučių priežiūros srityje yra 432 tūkst. žmonių (Csongrįd apskritis) antrajame progresyvumo lygyje ir 1 352 tūkst. progresyvumo lygyje 3. Kardiologinės reabilitacijos departamento aprūpinimo plotas yra 55 000. Projektas vykdomas institucijos būstinėje Deszk kaime. Projekto tikslai: •Užtikrinti ilgalaikius žmogiškuosius išteklius, būtinus veiksmingam sveikatos priežiūros sistemos veikimui užtikrinti. •Užtikrinti sveikatos priežiūros vienodumą ir vienodai aukštus profesinius standartus, taip netiesiogiai prisidedant prie gyvenimo galimybių ir sveiko gyvenimo metų didėjimo. •Mažinti laisvų darbo vietų skaičių sveikatos priežiūros sektoriuje, gerinti darbo sąlygas ir darbo sąlygas, kad būtų išlaikyta darbo jėga. •Padidinti paslaugų teikimo gyventojams kokybę ir veiksmingumą. Tiesioginis projekto tikslas – sumažinti nuolatinį medicinos ir specialistų trūkumą Mellkasi ligų Csongrįd apskrities ligoninėje, taip padidinant pacientų saugą ir atitiktį būtiniausiems teisės aktuose nustatytiems žmogiškųjų išteklių reikalavimams. Projekto tikslinės grupės: Tiesioginė tikslinė grupė yra asmenys, susiję su subsidijuojamu darbu: 1 gydytojas ir 6 medicinos terapeutai (1 fizioterapeutas, 1 absolventų slaugytoja, 2 OKJ slaugytojai, 2 slaugos padėjėjai/pagalbininkai) ir 36 papildomi medicinos specialistai. Kad pasiektų tikslinę grupę ir į ją įtrauktų, pareiškėjas jau ėmėsi veiksmų prieš pateikdamas paraišką ir už tai savo atsakomybe įdarbino 1 gydytoją, 1 absolventą slaugytoją, 2 OKJ slaugytojus ir 1 slaugytojo padėjėją. Netiesioginė tikslinė grupė: pacientai, kuriems skiriamas gydymas ir kurie gali gauti veiksmingesnį, profesionalų gydymą; ir dabartiniai specializuotos ligoninės darbuotojai, kurių darbo krūvį gerokai sumažina nauji dalyviai. Profesionalus projekto turinys: Institucinio personalo (medicinos, absolventų slaugytojų, slaugytojų, slaugytojų, asistentų, fizioterapeutų) skaičius didinamas pneumonijos profesinėje grupėje, taip pat centriniame fizioterapeuto padalinyje, aptarnaujančiame plaučių mediciną ir kardiologinę reabilitaciją, o tie, kurie teikia papildomą veiklą, taip pat vykdo veiklą plaučių ir kardiologinės reabilitacijos srityje. Šio padidėjimo paveikta profesija yra 1900 plaučių medicina, jos aktyvios, lėtinės ir reabilitacijos formos. Tam, kad būtų įvykdyti teisės aktuose nustatyti reikalavimai dėl kvėpavimo medicinos institucinio lygmens, laisvų darbo vietų visam laikui bent vieneriems metams ir teisės aktuose nustatytų sąlygų įvykdymo, būtina suteikti tam tikrą kvalifikaciją turinčius žmogiškuosius išteklius. Projekto rezultatai: Tiesioginiai rezultatai: nuolatinių laisvų darbo vietų, priskiriamų institucijų trūkumui, dalis sumažėjo 37,5 % gydytojų, 62,5 % absolventų slaugytojų ir (arba) priežiūros asistentų ir fizioterapeutų fizioterapeutų. 34 visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, kurių veiklos rezultatai papildomi, bus finansiškai pripažinti 30 000 HUF per mėnesį už papildomą darbą, atliktą per 48 mėnesius (24 mėnesius + 24 mėnesius). Netiesioginiai rezultatai: Bus pagerinta naudos plačiajai visuomenei kokybė ir prieinamumas. Žmonių, kuriems trūksta viešųjų paslaugų, skaičius didėja. Nauji rinkos dalyviai mažina šiuo metu šiame sektoriuje dirbančių specialistų fizinę ir psichologinę naštą, taip gerindami veiksmingą ir efektyvų senėjančios visuomenės valdymą ir priežiūros poreikį dėl vis sudėtingesnių sveikatos problemų. Finansinis papildomos veiklos pripažinimas didina specialistų motyvaciją, mažina žmogiškųjų išteklių trūkumą ir padeda išlaikyti slaugytojus, dirbančius tiesiai prie ligonio pamaininio darbo grafike. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagal šį projektą Csongrįd apygardos pacientų ligų ligoninės stacionarinės slaugos skyriai (I. Pulmonary Medicine Department, II. Vystomas plaučių skyrius, kardiologinės reabilitacijos skyrius) ir Centrinis fizioterapeutas stacionarinei priežiūrai. Pareiškėjo pristatymas: Csongrįd apygardos medicinos centras daugiausia teikia plaučių ir, mažesniu skaičiumi, kardiologinius pacientus. Patvirtintas ir finansuojamas stacionarinės priežiūros pajėgumas 187 lovos, iš kurių plaučių veikla vykdoma 142 lovose (aktyvioji priežiūra: 102 lovos, lėtinė priežiūra: 25 lovos, pulmonologija ir kvėpavimo reabilitacija: 15 lovų) ir kardiologinė reabilitacija 45 lovose. Nuo 2012 m. liepos 1 d. specializuota ligoninė buvo paskirta kaip „teritorinis plaučių centras“ pietiniame Didžiojo lygumos regione stacionarinės priežiūros struktūroje, teikianti visą spektrą plaučių diagnostikos, terapinės ir reabilitacijos veiklos, išskyrus kelias, kurios yra nacionalinės kompetencijos institucijos užduotys. Jo priežiūros sritis aktyvios plaučių priežiūros srityje yra 432 tūkst. žmonių (Csongrįd apskritis) antrajame progresyvumo lygyje ir 1 352 tūkst. progresyvumo lygyje 3. Kardiologinės reabilitacijos departamento aprūpinimo plotas yra 55 000. Projektas vykdomas institucijos būstinėje Deszk kaime. Projekto tikslai: •Užtikrinti ilgalaikius žmogiškuosius išteklius, būtinus veiksmingam sveikatos priežiūros sistemos veikimui užtikrinti. •Užtikrinti sveikatos priežiūros vienodumą ir vienodai aukštus profesinius standartus, taip netiesiogiai prisidedant prie gyvenimo galimybių ir sveiko gyvenimo metų didėjimo. •Mažinti laisvų darbo vietų skaičių sveikatos priežiūros sektoriuje, gerinti darbo sąlygas ir darbo sąlygas, kad būtų išlaikyta darbo jėga. •Padidinti paslaugų teikimo gyventojams kokybę ir veiksmingumą. Tiesioginis projekto tikslas – sumažinti nuolatinį medicinos ir specialistų trūkumą Mellkasi ligų Csongrįd apskrities ligoninėje, taip padidinant pacientų saugą ir atitiktį būtiniausiems teisės aktuose nustatytiems žmogiškųjų išteklių reikalavimams. Projekto tikslinės grupės: Tiesioginė tikslinė grupė yra asmenys, susiję su subsidijuojamu darbu: 1 gydytojas ir 6 medicinos terapeutai (1 fizioterapeutas, 1 absolventų slaugytoja, 2 OKJ slaugytojai, 2 slaugos padėjėjai/pagalbininkai) ir 36 papildomi medicinos specialistai. Kad pasiektų tikslinę grupę ir į ją įtrauktų, pareiškėjas jau ėmėsi veiksmų prieš pateikdamas paraišką ir už tai savo atsakomybe įdarbino 1 gydytoją, 1 absolventą slaugytoją, 2 OKJ slaugytojus ir 1 slaugytojo padėjėją. Netiesioginė tikslinė grupė: pacientai, kuriems skiriamas gydymas ir kurie gali gauti veiksmingesnį, profesionalų gydymą; ir dabartiniai specializuotos ligoninės darbuotojai, kurių darbo krūvį gerokai sumažina nauji dalyviai. Profesionalus projekto turinys: Institucinio personalo (medicinos, absolventų slaugytojų, slaugytojų, slaugytojų, asistentų, fizioterapeutų) skaičius didinamas pneumonijos profesinėje grupėje, taip pat centriniame fizioterapeuto padalinyje, aptarnaujančiame plaučių mediciną ir kardiologinę reabilitaciją, o tie, kurie teikia papildomą veiklą, taip pat vykdo veiklą plaučių ir kardiologinės reabilitacijos srityje. Šio padidėjimo paveikta profesija yra 1900 plaučių medicina, jos aktyvios, lėtinės ir reabilitacijos formos. Tam, kad būtų įvykdyti teisės aktuose nustatyti reikalavimai dėl kvėpavimo medicinos institucinio lygmens, laisvų darbo vietų visam laikui bent vieneriems metams ir teisės aktuose nustatytų sąlygų įvykdymo, būtina suteikti tam tikrą kvalifikaciją turinčius žmogiškuosius išteklius. Projekto rezultatai: Tiesioginiai rezultatai: nuolatinių laisvų darbo vietų, priskiriamų institucijų trūkumui, dalis sumažėjo 37,5 % gydytojų, 62,5 % absolventų slaugytojų ir (arba) priežiūros asistentų ir fizioterapeutų fizioterapeutų. 34 visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, kurių veiklos rezultatai papildomi, bus finansiškai pripažinti 30 000 HUF per mėnesį už papildomą darbą, atliktą per 48 mėnesius (24 mėnesius + 24 mėnesius). Netiesioginiai rezultatai: Bus pagerinta naudos plačiajai visuomenei kokybė ir prieinamumas. Žmonių, kuriems trūksta viešųjų paslaugų, skaičius didėja. Nauji rinkos dalyviai mažina šiuo metu šiame sektoriuje dirbančių specialistų fizinę ir psichologinę naštą, taip gerindami veiksmingą ir efektyvų senėjančios visuomenės valdymą ir priežiūros poreikį dėl vis sudėtingesnių sveikatos problemų. Finansinis papildomos veiklos pripažinimas didina specialistų motyvaciją, mažina žmogiškųjų išteklių trūkumą ir padeda išlaikyti slaugytojus, dirbančius tiesiai prie ligonio pamaininio darbo grafike. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În cadrul acestui proiect, departamentele de îngrijire a pacienților din cadrul Spitalului Județean de Boli Paciente din Csongrád (Departamentul de Medicină Pulmonară I., II. Se dezvoltă Departamentul pulmonar, Departamentul de Reabilitare Cardiologică) și fizioterapeutul central pentru îngrijirea pacienților. Prezentarea solicitantului: Centrul Medical Județean Csongrád oferă îngrijire preponderent pulmonară și, într-un număr mai mic, pacienți cardiologie. Capacitate de asistență medicală în regim de spitalizare autorizată și finanțată 187 de paturi, dintre care se desfășoară activități pulmonare pe 142 de paturi (îngrijire activă: 102 paturi, îngrijire cronică: 25 paturi, pulmonologie și reabilitare respiratorie: 15 paturi) și reabilitare cardiologică pe 45 de paturi. Începând cu 1 iulie 2012, Spitalul Specialist a fost desemnat ca „centru pulmonar teritorial” în regiunea de sud a Marii Câmpii în structura de îngrijire a pacienților, oferind întreaga gamă de activități de diagnostic pulmonologic, terapeutic și de reabilitare, cu excepția câtorva care sunt sarcinile instituției cu competență națională. Zona sa de îngrijire în îngrijirea pulmonară activă este de 432 mii de persoane (județul Csongrád) la nivelul 2 de progresivitate și 1 352 mii la nivelul de progresivitate 3. Zona de aprovizionare a Departamentului de Reabilitare Cardiologică este de 55.000. Proiectul se desfășoară la sediul instituției din satul Deszk. Obiectivele proiectului: •Asigurarea, pe termen lung, a resurselor umane necesare pentru funcționarea eficientă a sistemului de sănătate. •Asigurarea omogenității și a unor standarde profesionale uniforme în materie de asistență medicală, contribuind astfel indirect la creșterea șanselor de viață și a anilor de viață sănătoși. •Reducerea numărului de posturi vacante în sectorul asistenței medicale, îmbunătățirea condițiilor de muncă și a condițiilor de muncă pentru menținerea forței de muncă. •Creșterea calității și eficacității furnizării de servicii către populație. Obiectivul direct al proiectului este de a reduce penuria persistentă de capacitate medicală și de specialitate la Spitalul Județean Csongrád pentru Boli Mellkasi, sporind astfel siguranța pacienților și respectarea cerințelor minime de resurse umane impuse de lege. Grupurile țintă ale proiectului: Grupul țintă direct este persoanele implicate în încadrarea în muncă subvenționată: 1 medic și 6 terapeuți medicali (1 fizioterapeut, 1 asistent medical absolvent, 2 asistenți medicali OKJ, 2 asistenți medicali/asistente medicale) și 36 de profesioniști medicali suplimentari. Pentru a ajunge și a implica grupul țintă, solicitantul a luat deja măsuri înainte de depunerea cererii, ceea ce a dus la angajarea unui medic, a unei asistente medicale absolvente, a 2 asistenți medicali OKJ și a unui asistent medical pe propria răspundere. Grupul țintă indirect: pacienții care primesc tratament care pot beneficia de un tratament mai eficient și mai profesionist; și personalul actual al spitalului specializat, al cărui volum de muncă este atenuat în mod semnificativ de noii participanți. Conținutul profesional al proiectului: Creșterea personalului instituțional (medical, asistent medical, asistent medical, asistent/asistent, fizioterapeut) se desfășoară în grupul profesional de pneumonie, precum și în unitatea centrală fizioterapeutică care deservește medicina pulmonară și reabilitarea cardiologică, iar cei care asigură performanțe suplimentare își desfășoară, de asemenea, activitățile în domeniul reabilitării pulmonare și cardiologice. Profesia afectată de creștere este 1900 de medicină pulmonară, formele sale active, cronice și de reabilitare. Asigurarea de resurse umane cu o calificare specifică este necesară în vederea îndeplinirii cerințelor prevăzute de lege în domeniul medicinii respiratorii la nivel instituțional, a posturilor vacante permanente de cel puțin 1 an și a îndeplinirii condițiilor legale. Rezultatele proiectului: Rezultate directe: proporția posturilor vacante permanente clasificate ca deficit instituțional scade cu 37,5 % pentru medici, 62,5 % pentru asistenții medicali/asistenții de îngrijire și fizioterapeuții pentru fizioterapeuți. 34 de lucrători cu normă întreagă cu performanțe suplimentare vor primi o recunoaștere financiară de 30 000 HUF/lună pentru munca lor suplimentară desfășurată pe o perioadă de 48 de luni (24 de luni + 24 de luni). Rezultate indirecte: Calitatea și accesibilitatea beneficiilor pentru publicul larg vor fi îmbunătățite. Numărul persoanelor care lucrează în deficite în serviciile publice este în creștere. Noii participanți reduc povara fizică și psihologică a profesioniștilor care lucrează în prezent în acest sector, îmbunătățind astfel gestionarea eficientă și eficace a unei societăți în curs de îmbătrânire și nevoia de îngrijire din cauza problemelor de sănătate din ce în ce mai complexe. Recunoașterea financiară a activităților suplimentare sporește motivația specialiștilor, atenuează lipsa ... (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul acestui proiect, departamentele de îngrijire a pacienților din cadrul Spitalului Județean de Boli Paciente din Csongrád (Departamentul de Medicină Pulmonară I., II. Se dezvoltă Departamentul pulmonar, Departamentul de Reabilitare Cardiologică) și fizioterapeutul central pentru îngrijirea pacienților. Prezentarea solicitantului: Centrul Medical Județean Csongrád oferă îngrijire preponderent pulmonară și, într-un număr mai mic, pacienți cardiologie. Capacitate de asistență medicală în regim de spitalizare autorizată și finanțată 187 de paturi, dintre care se desfășoară activități pulmonare pe 142 de paturi (îngrijire activă: 102 paturi, îngrijire cronică: 25 paturi, pulmonologie și reabilitare respiratorie: 15 paturi) și reabilitare cardiologică pe 45 de paturi. Începând cu 1 iulie 2012, Spitalul Specialist a fost desemnat ca „centru pulmonar teritorial” în regiunea de sud a Marii Câmpii în structura de îngrijire a pacienților, oferind întreaga gamă de activități de diagnostic pulmonologic, terapeutic și de reabilitare, cu excepția câtorva care sunt sarcinile instituției cu competență națională. Zona sa de îngrijire în îngrijirea pulmonară activă este de 432 mii de persoane (județul Csongrád) la nivelul 2 de progresivitate și 1 352 mii la nivelul de progresivitate 3. Zona de aprovizionare a Departamentului de Reabilitare Cardiologică este de 55.000. Proiectul se desfășoară la sediul instituției din satul Deszk. Obiectivele proiectului: •Asigurarea, pe termen lung, a resurselor umane necesare pentru funcționarea eficientă a sistemului de sănătate. •Asigurarea omogenității și a unor standarde profesionale uniforme în materie de asistență medicală, contribuind astfel indirect la creșterea șanselor de viață și a anilor de viață sănătoși. •Reducerea numărului de posturi vacante în sectorul asistenței medicale, îmbunătățirea condițiilor de muncă și a condițiilor de muncă pentru menținerea forței de muncă. •Creșterea calității și eficacității furnizării de servicii către populație. Obiectivul direct al proiectului este de a reduce penuria persistentă de capacitate medicală și de specialitate la Spitalul Județean Csongrád pentru Boli Mellkasi, sporind astfel siguranța pacienților și respectarea cerințelor minime de resurse umane impuse de lege. Grupurile țintă ale proiectului: Grupul țintă direct este persoanele implicate în încadrarea în muncă subvenționată: 1 medic și 6 terapeuți medicali (1 fizioterapeut, 1 asistent medical absolvent, 2 asistenți medicali OKJ, 2 asistenți medicali/asistente medicale) și 36 de profesioniști medicali suplimentari. Pentru a ajunge și a implica grupul țintă, solicitantul a luat deja măsuri înainte de depunerea cererii, ceea ce a dus la angajarea unui medic, a unei asistente medicale absolvente, a 2 asistenți medicali OKJ și a unui asistent medical pe propria răspundere. Grupul țintă indirect: pacienții care primesc tratament care pot beneficia de un tratament mai eficient și mai profesionist; și personalul actual al spitalului specializat, al cărui volum de muncă este atenuat în mod semnificativ de noii participanți. Conținutul profesional al proiectului: Creșterea personalului instituțional (medical, asistent medical, asistent medical, asistent/asistent, fizioterapeut) se desfășoară în grupul profesional de pneumonie, precum și în unitatea centrală fizioterapeutică care deservește medicina pulmonară și reabilitarea cardiologică, iar cei care asigură performanțe suplimentare își desfășoară, de asemenea, activitățile în domeniul reabilitării pulmonare și cardiologice. Profesia afectată de creștere este 1900 de medicină pulmonară, formele sale active, cronice și de reabilitare. Asigurarea de resurse umane cu o calificare specifică este necesară în vederea îndeplinirii cerințelor prevăzute de lege în domeniul medicinii respiratorii la nivel instituțional, a posturilor vacante permanente de cel puțin 1 an și a îndeplinirii condițiilor legale. Rezultatele proiectului: Rezultate directe: proporția posturilor vacante permanente clasificate ca deficit instituțional scade cu 37,5 % pentru medici, 62,5 % pentru asistenții medicali/asistenții de îngrijire și fizioterapeuții pentru fizioterapeuți. 34 de lucrători cu normă întreagă cu performanțe suplimentare vor primi o recunoaștere financiară de 30 000 HUF/lună pentru munca lor suplimentară desfășurată pe o perioadă de 48 de luni (24 de luni + 24 de luni). Rezultate indirecte: Calitatea și accesibilitatea beneficiilor pentru publicul larg vor fi îmbunătățite. Numărul persoanelor care lucrează în deficite în serviciile publice este în creștere. Noii participanți reduc povara fizică și psihologică a profesioniștilor care lucrează în prezent în acest sector, îmbunătățind astfel gestionarea eficientă și eficace a unei societăți în curs de îmbătrânire și nevoia de îngrijire din cauza problemelor de sănătate din ce în ce mai complexe. Recunoașterea financiară a activităților suplimentare sporește motivația specialiștilor, atenuează lipsa ... (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul acestui proiect, departamentele de îngrijire a pacienților din cadrul Spitalului Județean de Boli Paciente din Csongrád (Departamentul de Medicină Pulmonară I., II. Se dezvoltă Departamentul pulmonar, Departamentul de Reabilitare Cardiologică) și fizioterapeutul central pentru îngrijirea pacienților. Prezentarea solicitantului: Centrul Medical Județean Csongrád oferă îngrijire preponderent pulmonară și, într-un număr mai mic, pacienți cardiologie. Capacitate de asistență medicală în regim de spitalizare autorizată și finanțată 187 de paturi, dintre care se desfășoară activități pulmonare pe 142 de paturi (îngrijire activă: 102 paturi, îngrijire cronică: 25 paturi, pulmonologie și reabilitare respiratorie: 15 paturi) și reabilitare cardiologică pe 45 de paturi. Începând cu 1 iulie 2012, Spitalul Specialist a fost desemnat ca „centru pulmonar teritorial” în regiunea de sud a Marii Câmpii în structura de îngrijire a pacienților, oferind întreaga gamă de activități de diagnostic pulmonologic, terapeutic și de reabilitare, cu excepția câtorva care sunt sarcinile instituției cu competență națională. Zona sa de îngrijire în îngrijirea pulmonară activă este de 432 mii de persoane (județul Csongrád) la nivelul 2 de progresivitate și 1 352 mii la nivelul de progresivitate 3. Zona de aprovizionare a Departamentului de Reabilitare Cardiologică este de 55.000. Proiectul se desfășoară la sediul instituției din satul Deszk. Obiectivele proiectului: •Asigurarea, pe termen lung, a resurselor umane necesare pentru funcționarea eficientă a sistemului de sănătate. •Asigurarea omogenității și a unor standarde profesionale uniforme în materie de asistență medicală, contribuind astfel indirect la creșterea șanselor de viață și a anilor de viață sănătoși. •Reducerea numărului de posturi vacante în sectorul asistenței medicale, îmbunătățirea condițiilor de muncă și a condițiilor de muncă pentru menținerea forței de muncă. •Creșterea calității și eficacității furnizării de servicii către populație. Obiectivul direct al proiectului este de a reduce penuria persistentă de capacitate medicală și de specialitate la Spitalul Județean Csongrád pentru Boli Mellkasi, sporind astfel siguranța pacienților și respectarea cerințelor minime de resurse umane impuse de lege. Grupurile țintă ale proiectului: Grupul țintă direct este persoanele implicate în încadrarea în muncă subvenționată: 1 medic și 6 terapeuți medicali (1 fizioterapeut, 1 asistent medical absolvent, 2 asistenți medicali OKJ, 2 asistenți medicali/asistente medicale) și 36 de profesioniști medicali suplimentari. Pentru a ajunge și a implica grupul țintă, solicitantul a luat deja măsuri înainte de depunerea cererii, ceea ce a dus la angajarea unui medic, a unei asistente medicale absolvente, a 2 asistenți medicali OKJ și a unui asistent medical pe propria răspundere. Grupul țintă indirect: pacienții care primesc tratament care pot beneficia de un tratament mai eficient și mai profesionist; și personalul actual al spitalului specializat, al cărui volum de muncă este atenuat în mod semnificativ de noii participanți. Conținutul profesional al proiectului: Creșterea personalului instituțional (medical, asistent medical, asistent medical, asistent/asistent, fizioterapeut) se desfășoară în grupul profesional de pneumonie, precum și în unitatea centrală fizioterapeutică care deservește medicina pulmonară și reabilitarea cardiologică, iar cei care asigură performanțe suplimentare își desfășoară, de asemenea, activitățile în domeniul reabilitării pulmonare și cardiologice. Profesia afectată de creștere este 1900 de medicină pulmonară, formele sale active, cronice și de reabilitare. Asigurarea de resurse umane cu o calificare specifică este necesară în vederea îndeplinirii cerințelor prevăzute de lege în domeniul medicinii respiratorii la nivel instituțional, a posturilor vacante permanente de cel puțin 1 an și a îndeplinirii condițiilor legale. Rezultatele proiectului: Rezultate directe: proporția posturilor vacante permanente clasificate ca deficit instituțional scade cu 37,5 % pentru medici, 62,5 % pentru asistenții medicali/asistenții de îngrijire și fizioterapeuții pentru fizioterapeuți. 34 de lucrători cu normă întreagă cu performanțe suplimentare vor primi o recunoaștere financiară de 30 000 HUF/lună pentru munca lor suplimentară desfășurată pe o perioadă de 48 de luni (24 de luni + 24 de luni). Rezultate indirecte: Calitatea și accesibilitatea beneficiilor pentru publicul larg vor fi îmbunătățite. Numărul persoanelor care lucrează în deficite în serviciile publice este în creștere. Noii participanți reduc povara fizică și psihologică a profesioniștilor care lucrează în prezent în acest sector, îmbunătățind astfel gestionarea eficientă și eficace a unei societăți în curs de îmbătrânire și nevoia de îngrijire din cauza problemelor de sănătate din ce în ce mai complexe. Recunoașterea financiară a activităților suplimentare sporește motivația specialiștilor, atenuează lipsa ... (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En el marco de este proyecto, los departamentos de atención interna del Hospital del Condado de Csongrád para Enfermedades del Paciente (I. Departamento de Medicina Pulmonar, II. Se están desarrollando el Departamento pulmonar, el Departamento de Rehabilitación Cardiológica) y el fisioterapeuta central para la atención hospitalaria. Presentación del solicitante: El Centro Médico del Condado de Csongrád proporciona atención predominantemente pulmonar y, en un número menor, pacientes de cardiología. Capacidad de atención hospitalaria autorizada y financiada 187 camas, de las cuales se realizan actividades pulmonares en 142 camas (atención activa: 102 camas, atención crónica: 25 camas, pulmonología y rehabilitación respiratoria: 15 camas), y rehabilitación cardiológica en 45 camas. A partir del 1 de julio de 2012, el Hospital Especialista ha sido designado como «centro pulmonar territorial» en la región sur de la Gran Llanura en la estructura de atención hospitalaria, proporcionando toda la gama de actividades de diagnóstico, terapéutica y rehabilitación pulmonológica, con la excepción de las pocas que son las tareas de la institución con competencia nacional. Su área de atención en atención pulmonar activa es de 432 mil personas (comarca de Csongrád) en el segundo nivel de progresividad y 1 352 mil en el nivel de progresividad 3. El área de suministro del Departamento de Rehabilitación Cardiológica es de 55.000. El proyecto se lleva a cabo en la sede de la institución en el pueblo de Deszk. Objetivos del proyecto: •Garantizar, a largo plazo, los recursos humanos necesarios para el funcionamiento eficiente del sistema sanitario. •Garantizar la homogeneidad y los estándares profesionales uniformemente altos de la atención sanitaria, contribuyendo así indirectamente al aumento de las oportunidades de vida y años de vida saludables. •Reducir el número de vacantes en el sector sanitario, mejorando las condiciones de trabajo y las condiciones para mantener la mano de obra. •Aumentar la calidad y eficacia de la prestación de servicios a la población. El objetivo directo del proyecto es reducir la escasez persistente de capacidad médica y especializada en el Hospital del Condado de Csongrád para Enfermedades Mellkasi, aumentando así la seguridad de los pacientes y el cumplimiento de los requisitos mínimos de recursos humanos exigidos por la ley. Grupos destinatarios del proyecto: El grupo destinatario directo son las personas que participan en el empleo subvencionado: 1 médico y 6 terapeutas médicos (1 fisioterapeuta, 1 enfermera graduada, 2 enfermeras OKJ, 2 auxiliares de enfermería/enfermeras asistentes) y 36 profesionales médicos adicionales. Para llegar e involucrar al grupo objetivo, el solicitante ya ha tomado medidas antes de la presentación de la solicitud, lo que resulta en el empleo de 1 médico, 1 enfermera de posgrado, 2 enfermeras OKJ y 1 asistente de enfermería bajo su propia responsabilidad. Grupo destinatario indirecto: pacientes que reciben tratamiento que son capaces de recibir un tratamiento más eficiente y profesional; y el personal actual del hospital especializado, cuya carga de trabajo se ve aliviada significativamente por los nuevos participantes. Contenido profesional del proyecto: El aumento del personal institucional (médico, enfermero graduado, enfermero, asistente de enfermería/asistente, fisioterapeuta) se lleva a cabo en el grupo profesional de neumonía, así como en la unidad de fisioterapeuta central que presta servicios de medicina pulmonar y rehabilitación cardiológica, y los que proporcionan rendimiento adicional también realizan sus actividades en el campo de la rehabilitación pulmonar y cardiológica. La profesión afectada por el aumento es la medicina pulmonar 1900, sus formas activas, crónicas y de rehabilitación. La provisión de recursos humanos con una cualificación específica es necesaria para cumplir los requisitos establecidos por la ley en el ámbito de la medicina respiratoria a nivel institucional, las vacantes permanentes durante al menos un año y el cumplimiento de las condiciones legales. Resultados del proyecto: Resultados directos: la proporción de vacantes permanentes clasificadas como escasez institucional disminuye en un 37,5 % para los médicos, 62,5 % para enfermeros graduados/asistentes de atención y fisioterapeutas para fisioterapeutas. 34 trabajadores a tiempo completo con rendimiento adicional recibirán un reconocimiento financiero de 30,000 HUF/mes por su trabajo adicional realizado durante 48 meses (24 meses + 24 meses). Resultados indirectos: Se mejorará la calidad y la accesibilidad de los beneficios para el público en general. El número de personas que trabajan en escasez de servicios públicos está aumentando. Los nuevos participantes reducen la carga física y psicológica de los profesionales que trabajan actualmente en el sector, mejorando así la gestión eficiente y eficaz de una sociedad que envejece y la necesidad de atención debido a problemas de sa... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En el marco de este proyecto, los departamentos de atención interna del Hospital del Condado de Csongrád para Enfermedades del Paciente (I. Departamento de Medicina Pulmonar, II. Se están desarrollando el Departamento pulmonar, el Departamento de Rehabilitación Cardiológica) y el fisioterapeuta central para la atención hospitalaria. Presentación del solicitante: El Centro Médico del Condado de Csongrád proporciona atención predominantemente pulmonar y, en un número menor, pacientes de cardiología. Capacidad de atención hospitalaria autorizada y financiada 187 camas, de las cuales se realizan actividades pulmonares en 142 camas (atención activa: 102 camas, atención crónica: 25 camas, pulmonología y rehabilitación respiratoria: 15 camas), y rehabilitación cardiológica en 45 camas. A partir del 1 de julio de 2012, el Hospital Especialista ha sido designado como «centro pulmonar territorial» en la región sur de la Gran Llanura en la estructura de atención hospitalaria, proporcionando toda la gama de actividades de diagnóstico, terapéutica y rehabilitación pulmonológica, con la excepción de las pocas que son las tareas de la institución con competencia nacional. Su área de atención en atención pulmonar activa es de 432 mil personas (comarca de Csongrád) en el segundo nivel de progresividad y 1 352 mil en el nivel de progresividad 3. El área de suministro del Departamento de Rehabilitación Cardiológica es de 55.000. El proyecto se lleva a cabo en la sede de la institución en el pueblo de Deszk. Objetivos del proyecto: •Garantizar, a largo plazo, los recursos humanos necesarios para el funcionamiento eficiente del sistema sanitario. •Garantizar la homogeneidad y los estándares profesionales uniformemente altos de la atención sanitaria, contribuyendo así indirectamente al aumento de las oportunidades de vida y años de vida saludables. •Reducir el número de vacantes en el sector sanitario, mejorando las condiciones de trabajo y las condiciones para mantener la mano de obra. •Aumentar la calidad y eficacia de la prestación de servicios a la población. El objetivo directo del proyecto es reducir la escasez persistente de capacidad médica y especializada en el Hospital del Condado de Csongrád para Enfermedades Mellkasi, aumentando así la seguridad de los pacientes y el cumplimiento de los requisitos mínimos de recursos humanos exigidos por la ley. Grupos destinatarios del proyecto: El grupo destinatario directo son las personas que participan en el empleo subvencionado: 1 médico y 6 terapeutas médicos (1 fisioterapeuta, 1 enfermera graduada, 2 enfermeras OKJ, 2 auxiliares de enfermería/enfermeras asistentes) y 36 profesionales médicos adicionales. Para llegar e involucrar al grupo objetivo, el solicitante ya ha tomado medidas antes de la presentación de la solicitud, lo que resulta en el empleo de 1 médico, 1 enfermera de posgrado, 2 enfermeras OKJ y 1 asistente de enfermería bajo su propia responsabilidad. Grupo destinatario indirecto: pacientes que reciben tratamiento que son capaces de recibir un tratamiento más eficiente y profesional; y el personal actual del hospital especializado, cuya carga de trabajo se ve aliviada significativamente por los nuevos participantes. Contenido profesional del proyecto: El aumento del personal institucional (médico, enfermero graduado, enfermero, asistente de enfermería/asistente, fisioterapeuta) se lleva a cabo en el grupo profesional de neumonía, así como en la unidad de fisioterapeuta central que presta servicios de medicina pulmonar y rehabilitación cardiológica, y los que proporcionan rendimiento adicional también realizan sus actividades en el campo de la rehabilitación pulmonar y cardiológica. La profesión afectada por el aumento es la medicina pulmonar 1900, sus formas activas, crónicas y de rehabilitación. La provisión de recursos humanos con una cualificación específica es necesaria para cumplir los requisitos establecidos por la ley en el ámbito de la medicina respiratoria a nivel institucional, las vacantes permanentes durante al menos un año y el cumplimiento de las condiciones legales. Resultados del proyecto: Resultados directos: la proporción de vacantes permanentes clasificadas como escasez institucional disminuye en un 37,5 % para los médicos, 62,5 % para enfermeros graduados/asistentes de atención y fisioterapeutas para fisioterapeutas. 34 trabajadores a tiempo completo con rendimiento adicional recibirán un reconocimiento financiero de 30,000 HUF/mes por su trabajo adicional realizado durante 48 meses (24 meses + 24 meses). Resultados indirectos: Se mejorará la calidad y la accesibilidad de los beneficios para el público en general. El número de personas que trabajan en escasez de servicios públicos está aumentando. Los nuevos participantes reducen la carga física y psicológica de los profesionales que trabajan actualmente en el sector, mejorando así la gestión eficiente y eficaz de una sociedad que envejece y la necesidad de atención debido a problemas de sa... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En el marco de este proyecto, los departamentos de atención interna del Hospital del Condado de Csongrád para Enfermedades del Paciente (I. Departamento de Medicina Pulmonar, II. Se están desarrollando el Departamento pulmonar, el Departamento de Rehabilitación Cardiológica) y el fisioterapeuta central para la atención hospitalaria. Presentación del solicitante: El Centro Médico del Condado de Csongrád proporciona atención predominantemente pulmonar y, en un número menor, pacientes de cardiología. Capacidad de atención hospitalaria autorizada y financiada 187 camas, de las cuales se realizan actividades pulmonares en 142 camas (atención activa: 102 camas, atención crónica: 25 camas, pulmonología y rehabilitación respiratoria: 15 camas), y rehabilitación cardiológica en 45 camas. A partir del 1 de julio de 2012, el Hospital Especialista ha sido designado como «centro pulmonar territorial» en la región sur de la Gran Llanura en la estructura de atención hospitalaria, proporcionando toda la gama de actividades de diagnóstico, terapéutica y rehabilitación pulmonológica, con la excepción de las pocas que son las tareas de la institución con competencia nacional. Su área de atención en atención pulmonar activa es de 432 mil personas (comarca de Csongrád) en el segundo nivel de progresividad y 1 352 mil en el nivel de progresividad 3. El área de suministro del Departamento de Rehabilitación Cardiológica es de 55.000. El proyecto se lleva a cabo en la sede de la institución en el pueblo de Deszk. Objetivos del proyecto: •Garantizar, a largo plazo, los recursos humanos necesarios para el funcionamiento eficiente del sistema sanitario. •Garantizar la homogeneidad y los estándares profesionales uniformemente altos de la atención sanitaria, contribuyendo así indirectamente al aumento de las oportunidades de vida y años de vida saludables. •Reducir el número de vacantes en el sector sanitario, mejorando las condiciones de trabajo y las condiciones para mantener la mano de obra. •Aumentar la calidad y eficacia de la prestación de servicios a la población. El objetivo directo del proyecto es reducir la escasez persistente de capacidad médica y especializada en el Hospital del Condado de Csongrád para Enfermedades Mellkasi, aumentando así la seguridad de los pacientes y el cumplimiento de los requisitos mínimos de recursos humanos exigidos por la ley. Grupos destinatarios del proyecto: El grupo destinatario directo son las personas que participan en el empleo subvencionado: 1 médico y 6 terapeutas médicos (1 fisioterapeuta, 1 enfermera graduada, 2 enfermeras OKJ, 2 auxiliares de enfermería/enfermeras asistentes) y 36 profesionales médicos adicionales. Para llegar e involucrar al grupo objetivo, el solicitante ya ha tomado medidas antes de la presentación de la solicitud, lo que resulta en el empleo de 1 médico, 1 enfermera de posgrado, 2 enfermeras OKJ y 1 asistente de enfermería bajo su propia responsabilidad. Grupo destinatario indirecto: pacientes que reciben tratamiento que son capaces de recibir un tratamiento más eficiente y profesional; y el personal actual del hospital especializado, cuya carga de trabajo se ve aliviada significativamente por los nuevos participantes. Contenido profesional del proyecto: El aumento del personal institucional (médico, enfermero graduado, enfermero, asistente de enfermería/asistente, fisioterapeuta) se lleva a cabo en el grupo profesional de neumonía, así como en la unidad de fisioterapeuta central que presta servicios de medicina pulmonar y rehabilitación cardiológica, y los que proporcionan rendimiento adicional también realizan sus actividades en el campo de la rehabilitación pulmonar y cardiológica. La profesión afectada por el aumento es la medicina pulmonar 1900, sus formas activas, crónicas y de rehabilitación. La provisión de recursos humanos con una cualificación específica es necesaria para cumplir los requisitos establecidos por la ley en el ámbito de la medicina respiratoria a nivel institucional, las vacantes permanentes durante al menos un año y el cumplimiento de las condiciones legales. Resultados del proyecto: Resultados directos: la proporción de vacantes permanentes clasificadas como escasez institucional disminuye en un 37,5 % para los médicos, 62,5 % para enfermeros graduados/asistentes de atención y fisioterapeutas para fisioterapeutas. 34 trabajadores a tiempo completo con rendimiento adicional recibirán un reconocimiento financiero de 30,000 HUF/mes por su trabajo adicional realizado durante 48 meses (24 meses + 24 meses). Resultados indirectos: Se mejorará la calidad y la accesibilidad de los beneficios para el público en general. El número de personas que trabajan en escasez de servicios públicos está aumentando. Los nuevos participantes reducen la carga física y psicológica de los profesionales que trabajan actualmente en el sector, mejorando así la gestión eficiente y eficaz de una sociedad que envejece y la necesidad de atención debido a problemas de sa... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šī projekta ietvaros Csongrád County Slimību slimnīcas stacionārās aprūpes nodaļas (I. Pulmonārās medicīnas nodaļa, II. Tiek attīstīta plaušu katedra, Kardioloģiskās rehabilitācijas nodaļa) un centrālais fizioterapeits stacionārajai aprūpei. Pieteikuma iesniedzēja uzstāšanās: Csongrád County Medical Center galvenokārt nodrošina plaušu aprūpi un mazākā skaitā kardioloģisko pacientu. Atļautās un finansētās stacionārās aprūpes kapacitāte 187 gultasvietas, no kurām plaušu darbības tiek veiktas 142 gultās (aktīvā aprūpe: 102 gultasvietas, hroniska aprūpe: 25 gultasvietas, pulmonoloģija un elpošanas rehabilitācija: 15 gultasvietas) un kardioloģiskā rehabilitācija uz 45 gultām. No 2012. gada 1. jūlija specializētā slimnīca ir noteikta par “teritoriālo plaušu centru” dienvidu Lielā līdzenuma reģionā stacionārās aprūpes struktūrā, nodrošinot pilnu pulmonoloģiskās diagnostikas, terapeitisko un rehabilitācijas pasākumu klāstu, izņemot tos, kas ir valsts kompetencē esošās iestādes uzdevumi. Tās aprūpes joma aktīvajā plaušu aprūpē ir 432 tūkstoši cilvēku (Csongrád County) 2. progresivitātes līmenī un 1 352 tūkstoši 3. progresivitātes līmenī. Kardioloģiskās rehabilitācijas departamenta piegādes zona ir 55,000. Projekts tiek īstenots iestādes galvenajā mītnē Deszk ciematā. Projekta mērķi: •Nodrošināt ilgtermiņā cilvēkresursus, kas vajadzīgi veselības aprūpes sistēmas efektīvai darbībai. •Nodrošināt veselības aprūpes viendabīgumu un vienādi augstus profesionālos standartus, tādējādi netieši veicinot dzīves iespēju un veselīgas dzīves gadu pieaugumu. •Samazināt brīvo darbvietu skaitu veselības aprūpes nozarē, uzlabot darba apstākļus un apstākļus darbaspēka saglabāšanai. •Paaugstināt iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un efektivitāti. Projekta tiešais mērķis ir samazināt pastāvīgo medicīniskās un speciālistu kapacitātes trūkumu Mellkasi slimību Csongrád County Hospital, tādējādi palielinot pacientu drošību un atbilstību likumā noteiktajām obligātajām prasībām attiecībā uz cilvēkresursiem. Projekta mērķa grupas: Tiešā mērķgrupa ir personas, kas iesaistītas subsidētajā nodarbinātībā: 1 ārsts un 6 medicīnas terapeiti (1 fizioterapeits, 1 absolventa māsa, 2 OKJ medmāsas, 2 medmāsas/māsas palīgi) un 36 papildu medicīnas speciālisti. Lai sasniegtu un iesaistītu mērķa grupu, Pieteikuma iesniedzējs jau ir veicis pasākumus pirms pieteikuma iesniegšanas, kā rezultātā uz savu atbildību nodarbināja 1 ārstu, 1 absolventu medmāsu, 2 OKJ medmāsas un vienu aprūpes asistentu. Netiešā mērķgrupa: pacientiem, kuri saņem ārstēšanu un kuri spēj saņemt efektīvāku, profesionālāku ārstēšanu; un pašreizējais specializētās slimnīcas personāls, kura darba slodzi ievērojami atvieglo jaunpienācēji. Projekta profesionālais saturs: Institucionālā personāla (medicīnas, absolventu medmāsas, medmāsas, māsu asistenta/asistenta, fizioterapeita) palielināšana notiek pneimonijas profesionālajā grupā, kā arī centrālajā fizioterapeita vienībā, kas apkalpo plaušu medicīnu un kardioloģisko rehabilitāciju, un tie, kas sniedz papildu sniegumu, veic arī savu darbību plaušu un kardioloģiskās rehabilitācijas jomā. Profesija, ko ietekmē pieaugums, ir 1900 plaušu medicīna, tās aktīvās, hroniskās un rehabilitācijas formas. Cilvēkresursu nodrošināšana ar īpašu kvalifikāciju ir nepieciešama, lai izpildītu likumā noteiktās prasības elpošanas medicīnas jomā iestāžu līmenī, pastāvīgas vakances vismaz 1 gadu un likumā noteikto nosacījumu izpildi. Projekta rezultāti: Tiešie rezultāti: to pastāvīgo vakanču īpatsvars, kas klasificētas kā iestāžu trūkums, samazinās par 37,5 % ārstiem, 62,5 % absolventu māsām/aprūpes asistentiem un fizioterapeita palīgiem. 34 pilna laika darbinieki ar papildu sniegumu saņems finansiālu atzīšanu 30 000 HUF/mēnesī par papildu darbu, kas veikts 48 mēnešu laikā (24 mēneši + 24 mēneši). Netiešie rezultāti: Uzlabosies ieguvumu kvalitāte un pieejamība plašai sabiedrībai. Pieaug to cilvēku skaits, kuriem trūkst sabiedrisko pakalpojumu. Jaunpienācēji samazina nozarē strādājošo profesionāļu fizisko un psiholoģisko slogu, tādējādi uzlabojot novecojošas sabiedrības efektīvu un lietderīgu pārvaldību un nepieciešamību pēc aprūpes, jo veselības problēmas kļūst arvien sarežģītākas. Papildu aktivitāšu finansiālā atzīšana palielina speciālistu motivāciju, mazina cilvēkresursu trūkumu un palīdz saglabāt māsu darbu tieši blakus slimības gultnei maiņu darba grafikā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šī projekta ietvaros Csongrád County Slimību slimnīcas stacionārās aprūpes nodaļas (I. Pulmonārās medicīnas nodaļa, II. Tiek attīstīta plaušu katedra, Kardioloģiskās rehabilitācijas nodaļa) un centrālais fizioterapeits stacionārajai aprūpei. Pieteikuma iesniedzēja uzstāšanās: Csongrád County Medical Center galvenokārt nodrošina plaušu aprūpi un mazākā skaitā kardioloģisko pacientu. Atļautās un finansētās stacionārās aprūpes kapacitāte 187 gultasvietas, no kurām plaušu darbības tiek veiktas 142 gultās (aktīvā aprūpe: 102 gultasvietas, hroniska aprūpe: 25 gultasvietas, pulmonoloģija un elpošanas rehabilitācija: 15 gultasvietas) un kardioloģiskā rehabilitācija uz 45 gultām. No 2012. gada 1. jūlija specializētā slimnīca ir noteikta par “teritoriālo plaušu centru” dienvidu Lielā līdzenuma reģionā stacionārās aprūpes struktūrā, nodrošinot pilnu pulmonoloģiskās diagnostikas, terapeitisko un rehabilitācijas pasākumu klāstu, izņemot tos, kas ir valsts kompetencē esošās iestādes uzdevumi. Tās aprūpes joma aktīvajā plaušu aprūpē ir 432 tūkstoši cilvēku (Csongrád County) 2. progresivitātes līmenī un 1 352 tūkstoši 3. progresivitātes līmenī. Kardioloģiskās rehabilitācijas departamenta piegādes zona ir 55,000. Projekts tiek īstenots iestādes galvenajā mītnē Deszk ciematā. Projekta mērķi: •Nodrošināt ilgtermiņā cilvēkresursus, kas vajadzīgi veselības aprūpes sistēmas efektīvai darbībai. •Nodrošināt veselības aprūpes viendabīgumu un vienādi augstus profesionālos standartus, tādējādi netieši veicinot dzīves iespēju un veselīgas dzīves gadu pieaugumu. •Samazināt brīvo darbvietu skaitu veselības aprūpes nozarē, uzlabot darba apstākļus un apstākļus darbaspēka saglabāšanai. •Paaugstināt iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un efektivitāti. Projekta tiešais mērķis ir samazināt pastāvīgo medicīniskās un speciālistu kapacitātes trūkumu Mellkasi slimību Csongrád County Hospital, tādējādi palielinot pacientu drošību un atbilstību likumā noteiktajām obligātajām prasībām attiecībā uz cilvēkresursiem. Projekta mērķa grupas: Tiešā mērķgrupa ir personas, kas iesaistītas subsidētajā nodarbinātībā: 1 ārsts un 6 medicīnas terapeiti (1 fizioterapeits, 1 absolventa māsa, 2 OKJ medmāsas, 2 medmāsas/māsas palīgi) un 36 papildu medicīnas speciālisti. Lai sasniegtu un iesaistītu mērķa grupu, Pieteikuma iesniedzējs jau ir veicis pasākumus pirms pieteikuma iesniegšanas, kā rezultātā uz savu atbildību nodarbināja 1 ārstu, 1 absolventu medmāsu, 2 OKJ medmāsas un vienu aprūpes asistentu. Netiešā mērķgrupa: pacientiem, kuri saņem ārstēšanu un kuri spēj saņemt efektīvāku, profesionālāku ārstēšanu; un pašreizējais specializētās slimnīcas personāls, kura darba slodzi ievērojami atvieglo jaunpienācēji. Projekta profesionālais saturs: Institucionālā personāla (medicīnas, absolventu medmāsas, medmāsas, māsu asistenta/asistenta, fizioterapeita) palielināšana notiek pneimonijas profesionālajā grupā, kā arī centrālajā fizioterapeita vienībā, kas apkalpo plaušu medicīnu un kardioloģisko rehabilitāciju, un tie, kas sniedz papildu sniegumu, veic arī savu darbību plaušu un kardioloģiskās rehabilitācijas jomā. Profesija, ko ietekmē pieaugums, ir 1900 plaušu medicīna, tās aktīvās, hroniskās un rehabilitācijas formas. Cilvēkresursu nodrošināšana ar īpašu kvalifikāciju ir nepieciešama, lai izpildītu likumā noteiktās prasības elpošanas medicīnas jomā iestāžu līmenī, pastāvīgas vakances vismaz 1 gadu un likumā noteikto nosacījumu izpildi. Projekta rezultāti: Tiešie rezultāti: to pastāvīgo vakanču īpatsvars, kas klasificētas kā iestāžu trūkums, samazinās par 37,5 % ārstiem, 62,5 % absolventu māsām/aprūpes asistentiem un fizioterapeita palīgiem. 34 pilna laika darbinieki ar papildu sniegumu saņems finansiālu atzīšanu 30 000 HUF/mēnesī par papildu darbu, kas veikts 48 mēnešu laikā (24 mēneši + 24 mēneši). Netiešie rezultāti: Uzlabosies ieguvumu kvalitāte un pieejamība plašai sabiedrībai. Pieaug to cilvēku skaits, kuriem trūkst sabiedrisko pakalpojumu. Jaunpienācēji samazina nozarē strādājošo profesionāļu fizisko un psiholoģisko slogu, tādējādi uzlabojot novecojošas sabiedrības efektīvu un lietderīgu pārvaldību un nepieciešamību pēc aprūpes, jo veselības problēmas kļūst arvien sarežģītākas. Papildu aktivitāšu finansiālā atzīšana palielina speciālistu motivāciju, mazina cilvēkresursu trūkumu un palīdz saglabāt māsu darbu tieši blakus slimības gultnei maiņu darba grafikā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šī projekta ietvaros Csongrád County Slimību slimnīcas stacionārās aprūpes nodaļas (I. Pulmonārās medicīnas nodaļa, II. Tiek attīstīta plaušu katedra, Kardioloģiskās rehabilitācijas nodaļa) un centrālais fizioterapeits stacionārajai aprūpei. Pieteikuma iesniedzēja uzstāšanās: Csongrád County Medical Center galvenokārt nodrošina plaušu aprūpi un mazākā skaitā kardioloģisko pacientu. Atļautās un finansētās stacionārās aprūpes kapacitāte 187 gultasvietas, no kurām plaušu darbības tiek veiktas 142 gultās (aktīvā aprūpe: 102 gultasvietas, hroniska aprūpe: 25 gultasvietas, pulmonoloģija un elpošanas rehabilitācija: 15 gultasvietas) un kardioloģiskā rehabilitācija uz 45 gultām. No 2012. gada 1. jūlija specializētā slimnīca ir noteikta par “teritoriālo plaušu centru” dienvidu Lielā līdzenuma reģionā stacionārās aprūpes struktūrā, nodrošinot pilnu pulmonoloģiskās diagnostikas, terapeitisko un rehabilitācijas pasākumu klāstu, izņemot tos, kas ir valsts kompetencē esošās iestādes uzdevumi. Tās aprūpes joma aktīvajā plaušu aprūpē ir 432 tūkstoši cilvēku (Csongrád County) 2. progresivitātes līmenī un 1 352 tūkstoši 3. progresivitātes līmenī. Kardioloģiskās rehabilitācijas departamenta piegādes zona ir 55,000. Projekts tiek īstenots iestādes galvenajā mītnē Deszk ciematā. Projekta mērķi: •Nodrošināt ilgtermiņā cilvēkresursus, kas vajadzīgi veselības aprūpes sistēmas efektīvai darbībai. •Nodrošināt veselības aprūpes viendabīgumu un vienādi augstus profesionālos standartus, tādējādi netieši veicinot dzīves iespēju un veselīgas dzīves gadu pieaugumu. •Samazināt brīvo darbvietu skaitu veselības aprūpes nozarē, uzlabot darba apstākļus un apstākļus darbaspēka saglabāšanai. •Paaugstināt iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un efektivitāti. Projekta tiešais mērķis ir samazināt pastāvīgo medicīniskās un speciālistu kapacitātes trūkumu Mellkasi slimību Csongrád County Hospital, tādējādi palielinot pacientu drošību un atbilstību likumā noteiktajām obligātajām prasībām attiecībā uz cilvēkresursiem. Projekta mērķa grupas: Tiešā mērķgrupa ir personas, kas iesaistītas subsidētajā nodarbinātībā: 1 ārsts un 6 medicīnas terapeiti (1 fizioterapeits, 1 absolventa māsa, 2 OKJ medmāsas, 2 medmāsas/māsas palīgi) un 36 papildu medicīnas speciālisti. Lai sasniegtu un iesaistītu mērķa grupu, Pieteikuma iesniedzējs jau ir veicis pasākumus pirms pieteikuma iesniegšanas, kā rezultātā uz savu atbildību nodarbināja 1 ārstu, 1 absolventu medmāsu, 2 OKJ medmāsas un vienu aprūpes asistentu. Netiešā mērķgrupa: pacientiem, kuri saņem ārstēšanu un kuri spēj saņemt efektīvāku, profesionālāku ārstēšanu; un pašreizējais specializētās slimnīcas personāls, kura darba slodzi ievērojami atvieglo jaunpienācēji. Projekta profesionālais saturs: Institucionālā personāla (medicīnas, absolventu medmāsas, medmāsas, māsu asistenta/asistenta, fizioterapeita) palielināšana notiek pneimonijas profesionālajā grupā, kā arī centrālajā fizioterapeita vienībā, kas apkalpo plaušu medicīnu un kardioloģisko rehabilitāciju, un tie, kas sniedz papildu sniegumu, veic arī savu darbību plaušu un kardioloģiskās rehabilitācijas jomā. Profesija, ko ietekmē pieaugums, ir 1900 plaušu medicīna, tās aktīvās, hroniskās un rehabilitācijas formas. Cilvēkresursu nodrošināšana ar īpašu kvalifikāciju ir nepieciešama, lai izpildītu likumā noteiktās prasības elpošanas medicīnas jomā iestāžu līmenī, pastāvīgas vakances vismaz 1 gadu un likumā noteikto nosacījumu izpildi. Projekta rezultāti: Tiešie rezultāti: to pastāvīgo vakanču īpatsvars, kas klasificētas kā iestāžu trūkums, samazinās par 37,5 % ārstiem, 62,5 % absolventu māsām/aprūpes asistentiem un fizioterapeita palīgiem. 34 pilna laika darbinieki ar papildu sniegumu saņems finansiālu atzīšanu 30 000 HUF/mēnesī par papildu darbu, kas veikts 48 mēnešu laikā (24 mēneši + 24 mēneši). Netiešie rezultāti: Uzlabosies ieguvumu kvalitāte un pieejamība plašai sabiedrībai. Pieaug to cilvēku skaits, kuriem trūkst sabiedrisko pakalpojumu. Jaunpienācēji samazina nozarē strādājošo profesionāļu fizisko un psiholoģisko slogu, tādējādi uzlabojot novecojošas sabiedrības efektīvu un lietderīgu pārvaldību un nepieciešamību pēc aprūpes, jo veselības problēmas kļūst arvien sarežģītākas. Papildu aktivitāšu finansiālā atzīšana palielina speciālistu motivāciju, mazina cilvēkresursu trūkumu un palīdz saglabāt māsu darbu tieši blakus slimības gultnei maiņu darba grafikā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
98,603,162.0 forint
| |||||||||||||||
| Property / budget: 98,603,162.0 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
278,751.14 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 278,751.14 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 278,751.14 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 278,751.14 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
83,812,687.7 forint
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 83,812,687.7 forint / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
236,938.47 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 236,938.47 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 236,938.47 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.002827 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 236,938.47 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4381335 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4381335 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4381335 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:03, 7 March 2024
Project Q3882938 in Hungary
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Human Resources Development for Health at the Hospital for Diseases in Mllkas |
Project Q3882938 in Hungary |
Statements
83,812,687.7 forint
0 references
98,603,162.0 forint
0 references
85.0 percent
0 references
1 May 2017
0 references
30 September 2019
0 references
CSONGRÁD-CSANÁD MEGYEI MELLKASI BETEGSÉGEK SZAKKÓRHÁZA
0 references
Jelen projekt keretében a Csongrád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórházában a fekvőbeteg ellátó szervezeti egységek (I. Tüdőgyógyászati osztály, II. Tüdőgyógyászati osztály, Kardiológiai rehabilitációs osztály), valamint a fekvőbeteg ellátást szolgáló Központi gyógytorna humánerőforrás fejlesztése történik. A Támogatást igénylő bemutatása: A Csongrád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórháza döntően tüdőgyógyászati és kisebb számban kardiológiai fekvő- és járó betegeket lát el. Engedélyezett és finanszírozott fekvőbeteg ellátó kapacitása 187 ágy, melyből tüdőgyógyászati tevékenység folyik 142 ágyon (aktív ellátás: 102 ágy, krónikus ellátás: 25 ágy, pulmonológiai és légzésrehabilitáció: 15 ágy), és kardiológiai rehabilitáció 45 ágyon. A Szakkórház 2012. július 1-től érvényes fekvőbeteg-szakellátási struktúrában, a Dél-Alföldi nagytérségben „térségi tüdőgyógyászati centrum”-ként került kijelölésre, melynek keretében biztosítja a pulmonológiai diagnosztikai, terápiás és rehabilitációs tevékenységek teljes tárházát, azon kevés kivétellel, amelyek az országos hatáskörű intézmény feladatai. Ellátási területe az aktív tüdőgyógyászati ellátásban 2. progresszivitási szinten 432 ezer fő (Csongrád megye), 3. progresszivitási szinten 1 352 ezer fő. A Kardiológiai Rehabilitációs Osztály ellátási területe 55 ezer fő. A projekt az intézmény székhelyén, Deszk községben valósul meg. A projekt céljai: •Hosszú távon az egészségügyi ellátórendszer hatékony működéséhez szükséges humánerőforrás biztosítása. •Az egészségügyi ellátás homogenitásának és egységesen magas szakmai színvonalának biztosítása, ezáltal közvetetten hozzájárulva az életesélyek és az egészségben eltöltött életévek számának növekedéséhez. •Az egészségügyben betöltetlen álláshelyek számának csökkentése, a munkaerő megtartását szolgáló munkakörülmények és feltételek javítása. •A lakosság számára nyújtott ellátások minőségének és hatékonyságának növelése. A projekt közvetlen célja a Csongrád Megyei Mellkasi Betegségek Szakkórházában tartósan meglévő orvosi és szakdolgozói kapacitáshiányok csökkentése, mely által növelhető a betegbiztonság, és a jogszabályban előírt humánerőforrás minimumfeltételeknek történő megfelelés. A projekt célcsoportjai: Közvetlen célcsoport a támogatott foglalkoztatásba bevont személyek: 1 fő orvos és 6 fő egészségügyi szakdolgozó (1 fő gyógytornász, 1 fő diplomás ápoló, 2 fő OKJ ápoló, 2 fő ápolási asszisztens/segédápoló), továbbá 36 fő többletteljesítményt végző egészségügyi szakdolgozó. A célcsoport elérésére, bevonására a Támogatást igénylő már a pályázat benyújtása előtt is tett lépéseket, melynek eredményeként 1 fő orvos, 1 fő diplomás ápoló, 2 fő OKJ ápoló és 1 fő ápolási asszisztens foglalkoztatását saját felelősségére megkezdi. Közvetett célcsoport: az ellátásban részesülő betegek, akik hatékonyabb, magasabb szakmai színvonalú ellátásban részesülhetnek; valamint a szakkórház jelenlegi dolgozói, akiknek leterheltségét az újonnan belépők jelentősen enyhítik. A projekt szakmai tartalma: Az intézményi létszámbővítés (orvos, diplomás ápoló, ápoló, ápolási asszisztens/segédápoló, gyógytornász) a tüdőgyógyászat szakmacsoportban, valamint a tüdőgyógyászatot és kardiológiai rehabilitációt is kiszolgáló központi gyógytorna egységben történik, a többletteljesítményt nyújtók szintén a tüdőgyógyászat és a kardiológiai rehabilitáció területén végzik tevékenységüket. A létszámbővítéssel érintett szakma a 1900 tüdőgyógyászat, annak aktív, krónikus és rehabilitációs ellátási formái. A tüdőgyógyászat intézményi szintű hiányszakma, a tartósan, legalább 1 éve betöltetlen álláshelyek, illetve a jogszabályban előírt feltételek teljesüléséhez szükséges a meghatározott szakképesítéssel rendelkező humánerőforrás biztosítása. A projekt eredményei: Közvetlen eredmények: az intézményi hiányszakmának minősülő, tartósan üres álláshelyek aránya csökken, az orvos esetében 37,5%-kal, diplomás ápoló/ápoló/ápolási asszisztens vonatkozásában 62,5%-kal, a gyógytornászok esetében megszűnik a tartósan betöltetlen álláshely. 34 fő teljes munkaidős többletteljesítményt végző szakdolgozó 30.000 Ft/hó, 2 fő részmunkaidős többletteljesítményt végző szakdolgozó 15.000 Ft/hó anyagi elismerést kap 48 hónapon keresztül (24 hónap+ 24 hónap fenntartás) elvégzett többletmunkájáért. Közvetett eredmények: Javul a lakosság számára nyújtott ellátások minősége, és az ellátások hozzáférhetősége. Nő a közszolgáltatásokban jelentkező hiányszakmákban dolgozók száma. A belépő új dolgozók révén csökken a jelenleg ágazatban dolgozó szakemberek fizikai és pszichés terhe, ezáltal javítható az elöregedő társadalom, és az egyre komplexebb egészségi problémák miatti jelentkező ellátási igénynek hatékony és eredményes kezelése. A többlettevékenység anyagi elismerése fokozza a szakdolgozók motivációját, enyhíti a humánerőforrás hiányt, és segíti a több műszakos munkarendben, közvetlenül a betegágy mellett dolgozó ápolók ágazatban tartását. (Hungarian)
0 references
In the framework of this project, the in-patient care departments of Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonary Department, Cardiological Rehabilitation Department) and the Central physiotherapist for inpatient care are being developed. Presentation of the Applicant: The Csongrád County Medical Center provides predominantly pulmonary care and, in a smaller number, cardiology patients. Authorised and funded in-patient care capacity 187 beds, of which pulmonary activities are carried out on 142 beds (active care: 102 beds, chronic care: 25 beds, pulmonology and respiratory rehabilitation: 15 beds), and cardiological rehabilitation on 45 beds. As of 1 July 2012, the Specialist Hospital has been designated as a “territorial pulmonary center” in the southern Great Plain region in the inpatient care structure, providing the full range of pulmonological diagnostic, therapeutic and rehabilitation activities, with the exception of the few which are the tasks of the institution with national competence. Its area of care in active pulmonary care is 432 thousand people (Csongrád county) at the 2nd progressivity level and 1 352 thousand at progressivity level 3. The supply area of the Department of Cardiological Rehabilitation is 55,000. The project is carried out at the headquarters of the institution in the village of Deszk. Objectives of the project: •Ensure, in the long term, the human resources necessary for the efficient functioning of the healthcare system. •Ensure homogeneity and uniformly high professional standards of healthcare, thereby indirectly contributing to the increase in life chances and healthy life years. •Reducing the number of vacancies in the healthcare sector, improving working conditions and conditions to maintain the workforce. •Increasing the quality and effectiveness of the provision of services to the population. The direct objective of the project is to reduce the persistent shortages of medical and specialist capacity at the Csongrád County Hospital for Mellkasi Diseases, thereby increasing patient safety and compliance with the minimum requirements for human resources required by law. Target groups of the project: The direct target group is the persons involved in the subsidised employment: 1 doctor and 6 medical therapists (1 physiotherapist, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses, 2 nursing assistants/assistant nurses) and 36 additional medical professionals. To reach and involve the target group, the Applicant has already taken steps prior to the submission of the application, resulting in the employment of 1 doctor, 1 graduate nurse, 2 OKJ nurses and 1 nursing assistant at their own responsibility. Indirect target group: patients receiving treatment who are able to receive more efficient, professional treatment; and the current staff of the specialised hospital, whose workload is significantly alleviated by new entrants. Professional content of the project: The institutional staff increase (medical, graduate nurse, nurse, nursing assistant/assistant, physiotherapist) is carried out in the pneumonia professional group, as well as in the central physiotherapist unit serving pulmonary medicine and cardiological rehabilitation, and those providing additional performance also carry out their activities in the field of pulmonary and cardiological rehabilitation. The profession affected by the increase is 1900 pulmonary medicine, its active, chronic and rehabilitation forms. The provision of human resources with a specific qualification is necessary in order to meet the requirements laid down by the law in the field of respiratory medicine at institutional level, permanent vacancies for at least 1 year, and the fulfilment of the statutory conditions. Project results: Direct results: the proportion of permanent vacancies classified as institutional shortages decreases by 37.5 % for doctors, 62.5 % for graduate nurses/care assistants and physiotherapists for physiotherapists. 34 full-time workers with additional performance will receive a financial recognition of HUF 30,000/month for their additional work carried out over 48 months (24 months + 24 months). Indirect results: The quality and accessibility of benefits for the general public will be improved. The number of people working in shortages in public services is increasing. New entrants reduce the physical and psychological burden of professionals currently working in the sector, thereby improving the efficient and effective management of an ageing society and the need for care due to increasingly complex health problems. The financial recognition of additional activities increases the motivation of the specialists, alleviates the lack of human resources, and helps to keep the nurses working directly next to the sickbed in the shift work schedule. (English)
8 February 2022
0.8895945473146137
0 references
Dans le cadre de ce projet, les services de soins hospitaliers du Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Le Département pulmonaire, le Département de réadaptation cardiologique) et le physiothérapeute central pour les soins hospitaliers sont en cours de développement. Présentation de la requérante: Le centre médical du comté de Csongrád fournit principalement des soins pulmonaires et, dans un plus petit nombre, des patients en cardiologie. Capacité autorisée et financée de soins hospitaliers 187 lits, dont 142 lits d’activités pulmonaires (soins actifs: 102 lits, soins chroniques: 25 lits, pulmonologie et réadaptation respiratoire: 15 lits), et rééducation cardiologique sur 45 lits. Depuis le 1er juillet 2012, l’Hôpital Spécialiste a été désigné comme «centre pulmonaire territorial» dans la région sud de la Grande Plaine dans la structure de soins hospitaliers, offrant toute la gamme des activités de diagnostic pulmonaire, thérapeutique et de réadaptation, à l’exception des rares qui sont les tâches de l’institution de compétence nationale. Son domaine de soins en soins pulmonaires actifs est de 432 000 personnes (comté de Csongrád) au deuxième niveau de progressivité et de 1 352 000 au niveau de progressivité 3. La zone d ' approvisionnement du Département de réadaptation cardiologique est de 55 000. Le projet est réalisé au siège de l’institution dans le village de Deszk. Objectifs du projet: •À assurer, à long terme, les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement du système de soins de santé. •Assurer l’homogénéité et les normes professionnelles uniformes en matière de soins de santé, contribuant ainsi indirectement à l’augmentation des chances de vie et des années de vie en bonne santé. •Réduire le nombre d’emplois vacants dans le secteur des soins de santé, améliorer les conditions de travail et les conditions de maintien de la main-d’œuvre. •L’amélioration de la qualité et de l’efficacité de la prestation de services à la population. L’objectif direct du projet est de réduire les pénuries persistantes de capacités médicales et spécialisées à l’hôpital du comté de Csongrád pour les maladies de Mellkasi, améliorant ainsi la sécurité des patients et le respect des exigences minimales en matière de ressources humaines requises par la loi. Groupes cibles du projet: Le groupe cible direct est les personnes impliquées dans l’emploi subventionné: 1 médecin et 6 médecins thérapeutes (1 physiothérapeute, 1 infirmière diplômée, 2 infirmières OKJ, 2 assistants infirmiers/infirmières auxiliaires) et 36 professionnels de la santé supplémentaires. Afin d’atteindre et d’impliquer le groupe cible, la requérante a déjà pris des mesures avant la présentation de la demande, ce qui a donné lieu à l’emploi d’un médecin, d’une infirmière diplômée, de 2 infirmières OKJ et d’un assistant infirmier sous leur propre responsabilité. Groupe cible indirect: les patients recevant un traitement qui sont en mesure de recevoir un traitement plus efficace et plus professionnel; et le personnel actuel de l’hôpital spécialisé, dont la charge de travail est considérablement allégée par les nouveaux arrivants. Contenu professionnel du projet: L’augmentation du personnel institutionnel (médical, infirmière diplômée, infirmière, assistante/assistante, physiothérapeute) est effectuée dans le groupe professionnel de la pneumonie, ainsi que dans l’unité centrale de physiothérapeute servant la médecine pulmonaire et la réadaptation cardiologique, et ceux qui fournissent des performances supplémentaires exercent également leurs activités dans le domaine de la réadaptation pulmonaire et cardiologique. La profession touchée par l’augmentation est 1900 la médecine pulmonaire, ses formes actives, chroniques et de réadaptation. La mise à disposition de ressources humaines dotées d’une qualification spécifique est nécessaire pour satisfaire aux exigences prévues par la loi dans le domaine de la médecine respiratoire au niveau institutionnel, aux postes permanents d’une durée d’au moins un an et au respect des conditions légales. Résultats du projet: Résultats directs: la proportion d’emplois permanents classés comme pénuries dans les établissements diminue de 37,5 % pour les médecins, 62,5 % pour les infirmiers/assistants de soins diplômés et les physiothérapeutes pour les physiothérapeutes. 34 travailleurs à temps plein ayant des performances supplémentaires recevront une reconnaissance financière de 30 000 HUF/mois pour leur travail supplémentaire de plus de 48 mois (24 mois + 24 mois). Résultats indirects: La qualité et l’accessibilité des avantages pour le grand public seront améliorées. Le nombre de personnes travaillant en pénurie dans les services publics augmente. Les nouveaux arrivants réduisent la charge physique et psychologique des professionnels qui travaillent actuellement dans le secteur, améliorant ainsi la gestion efficace et efficiente d’une société vieillissante e... (French)
9 February 2022
0 references
Im Rahmen dieses Projekts sind die stationären Pflegeabteilungen des Kreiskrankenhauses Csongrád für Patientenkrankheiten (I. Pulmonalmedizin, II. Lungenklinik, kardiologische Rehabilitationsabteilung) und der Zentralphysiotherapeut für stationäre Versorgung werden entwickelt. Vorstellung des Antragstellers: Das Medizinische Zentrum des Landkreises Csongrád bietet vorwiegend pulmonale Versorgung und in einer kleineren Zahl Kardiologiepatienten. Zugelassene und finanzierte stationäre Pflegekapazität 187 Betten, von denen Lungenaktivitäten auf 142 Betten durchgeführt werden (Aktivität: 102 Betten, chronische Pflege: 25 Betten, Lungenheilkunde und Atemwegsrehabilitation: 15 Betten) und kardiologische Rehabilitation auf 45 Betten. Seit dem 1. Juli 2012 wurde das Fachkrankenhaus als „territoriales Lungenzentrum“ in der südlichen Großebene in der stationären Pflegestruktur ausgewiesen und bietet das gesamte Spektrum an pulmonologischen diagnostischen, therapeutischen und Rehabilitationsmaßnahmen, mit Ausnahme der wenigen, die die Aufgaben der Einrichtung mit nationaler Kompetenz sind. Sein Pflegegebiet in der aktiven Lungenpflege beträgt 432 Tausend Menschen (Kreis Csongrád) auf der 2. Progressivitätsstufe und 1 352 Tausend auf Progressivitätsstufe 3. Das Versorgungsgebiet der Abteilung für kardiologische Rehabilitation beträgt 55.000. Das Projekt wird am Hauptsitz der Institution im Dorf Deszk durchgeführt. Ziele des Projekts: • Auf lange Sicht die für das effiziente Funktionieren des Gesundheitssystems erforderlichen personellen Ressourcen zu gewährleisten. • Gewährleistung der Homogenität und einheitlicher beruflicher Standards der Gesundheitsversorgung, wodurch indirekt zur Erhöhung der Lebenschancen und der gesunden Lebensjahre beigetragen wird. • Verringerung der Zahl der freien Stellen im Gesundheitswesen, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Aufrechterhaltung der Arbeitskräfte. • Erhöhung der Qualität und Wirksamkeit der Erbringung von Dienstleistungen für die Bevölkerung. Das direkte Ziel des Projekts ist es, den anhaltenden Mangel an medizinischen und spezialisierten Kapazitäten im Kreiskrankenhaus Csongrád für Mellkasi-Krankheiten zu verringern und so die Patientensicherheit und die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestanforderungen an die Humanressourcen zu erhöhen. Zielgruppen des Projekts: Die direkte Zielgruppe sind die Personen, die an der geförderten Beschäftigung beteiligt sind: 1 Arzt und 6 Therapeuten (1 Physiotherapeut, 1 Grad Krankenschwester, 2 OKJ Krankenschwestern, 2 Pflegehelfer/Assistentenschwestern) und 36 zusätzliche medizinische Fachkräfte. Um die Zielgruppe zu erreichen und einzubeziehen, hat der Antragsteller bereits vor Einreichung des Antrags Schritte unternommen, was zur Beschäftigung von 1 Arzt, 1 Krankenschwester, 2 OKJ Krankenschwestern und 1 Pflegehelfer in eigener Verantwortung führt. Indirekte Zielgruppe: Patienten, die eine Behandlung erhalten, die in der Lage sind, eine effizientere und professionellere Behandlung zu erhalten; und das derzeitige Personal des Fachkrankenhauses, dessen Arbeitsbelastung durch Neuankömmlinge deutlich abgemildert wird. Professionelle Inhalte des Projekts: Das institutionelle Personal (Medizin, Graduiertenschwester, Krankenschwester, Krankenschwester, Krankenpfleger/Assistent/Assistent, Physiotherapeut) wird in der Berufsgruppe der Pneumonie sowie in der zentralen Physiotherapeuteneinheit für die Lungenmedizin und kardiologische Rehabilitation durchgeführt, und diejenigen, die zusätzliche Leistungen erbringen, führen auch ihre Tätigkeiten im Bereich der Lungen- und Kardiologierehabilitation durch. Der von der Zunahme betroffene Beruf ist 1900 Lungenmedizin, ihre aktiven, chronischen und Rehabilitationsformen. Die Bereitstellung von Humanressourcen mit einer spezifischen Qualifikation ist erforderlich, um die Anforderungen des Gesetzes im Bereich der Atemwegsmedizin auf institutioneller Ebene, ständige freie Stellen für mindestens ein Jahr und die Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen zu erfüllen. Projektergebnisse: Direkte Ergebnisse: der Anteil der als institutioneller Mangel eingestuften unbefristeten Stellen verringert sich bei Ärzten um 37,5 %, bei Krankenschwestern/Pflegeassistenten und Physiotherapeuten für Physiotherapeuten um 62,5 %. 34 Vollzeitbeschäftigte mit zusätzlicher Leistung erhalten eine finanzielle Anerkennung von 30,000 HUF/Monat für ihre über 48 Monate geleistete zusätzliche Arbeit (24 Monate + 24 Monate). Indirekte Ergebnisse: Die Qualität und Zugänglichkeit der Vorteile für die breite Öffentlichkeit werden verbessert. Die Zahl der Menschen, die in einem Mangel an öffentlichen Dienstleistungen arbeiten, nimmt zu. Neue Marktteilnehmer reduzieren die körperliche und psychische Belastung von Fachkräften, die derzeit in der Branche tätig sind, und verbessern so das effiziente und wirksame Management einer alternden Gesellschaft und die Notwendigkeit... (German)
10 February 2022
0 references
U okviru ovog projekta, odjel za bolničku skrb Županijske bolnice Csongrád za bolesti pacijenata (I. Plućna medicina, II. Razvijaju se plućni odjel, Odjel kardiološke rehabilitacije) i središnji fizioterapeut za bolničku skrb. Izlaganje podnositelja zahtjeva: Csongrád County Medical Center pruža pretežito plućnu njegu i, u manjem broju, kardiološke pacijente. Odobreni i financirani kapacitet bolničke skrbi 187 kreveta, od čega se plućne aktivnosti provode na 142 kreveta (aktivna skrb: 102 kreveta, kronična njega: 25 kreveta, pulmologija i rehabilitacija dišnih putova: 15 kreveta) i kardiološka rehabilitacija na 45 kreveta. Od 1. srpnja 2012. Specijalistička bolnica proglašena je „teritorijalnim plućnim centrom” u južnoj regiji Velike nizine u strukturi bolničke skrbi, pružajući cijeli niz pulmonoloških dijagnostičkih, terapijskih i rehabilitacijskih aktivnosti, s iznimkom nekolicine zadaća institucije s nacionalnom nadležnošću. Njegovo područje skrbi u aktivnoj plućnoj skrbi je 432 tisuća ljudi (Csongrád županija) na 2. razini progresije i 1 352 tisuća na razini progresije 3. Područje opskrbe Odjela za kardiološku rehabilitaciju je 55.000. Projekt se provodi u sjedištu institucije u selu Deszk. Ciljevi projekta: •Osigurati dugoročno ljudske resurse potrebne za učinkovito funkcioniranje zdravstvenog sustava. •Osigurati homogenost i ujednačeno visoke profesionalne standarde zdravstvene skrbi, čime se neizravno doprinosi povećanju životnih prilika i zdravim životnim godinama. •Smanjenje broja slobodnih radnih mjesta u zdravstvenom sektoru, poboljšanje radnih uvjeta i uvjeta za održavanje radne snage. •Povećanje kvalitete i učinkovitosti pružanja usluga stanovništvu. Izravni cilj projekta je smanjiti trajnu nestašicu medicinskih i specijalističkih kapaciteta u Okružnoj bolnici Csongrád za mellkasi bolesti, čime se povećava sigurnost pacijenata i usklađenost s minimalnim zahtjevima za ljudske resurse koji su propisani zakonom. Ciljne skupine projekta: Izravna ciljna skupina osobe su uključene u subvencionirano zapošljavanje: 1 liječnik i 6 medicinskih terapeuta (1 fizioterapeut, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 medicinske sestre OKJ, 2 asistenta/pomoćne medicinske sestre) i 36 dodatnih medicinskih stručnjaka. Kako bi se obuhvatila i uključila ciljna skupina, podnositelj zahtjeva već je poduzeo korake prije podnošenja zahtjeva, što je rezultiralo zapošljavanjem 1 liječnika, 1 diplomirane medicinske sestre, 2 medicinske sestre OKJ i 1 asistenta za njegu na vlastitu odgovornost. Neizravna ciljna skupina: pacijenti koji primaju liječenje koji mogu dobiti učinkovitije i profesionalnije liječenje; i trenutačno osoblje specijalizirane bolnice, čije je radno opterećenje znatno smanjeno novim sudionicima. Stručni sadržaj projekta: Povećanje institucionalnog osoblja (medicinska, diplomska medicinska sestra, medicinska sestra, asistent/pomoćnik sestrinstva, fizioterapeut) provodi se u stručnoj skupini za upalu pluća, kao i u središnjoj fizioterapeutskoj jedinici koja služi plućnoj medicini i kardiološkoj rehabilitaciji, a aktivnosti koje pružaju dodatne performanse obavljaju i u području plućne i kardiološke rehabilitacije. Profesija pogođena povećanjem je 1900 plućna medicina, njezini aktivni, kronični i rehabilitacijski oblici. Potrebno je osigurati ljudske resurse s posebnom kvalifikacijom kako bi se ispunili zahtjevi propisani zakonom u području respiratorne medicine na institucionalnoj razini, stalna slobodna radna mjesta najmanje godinu dana i ispunjavanje zakonskih uvjeta. Rezultati projekta: Izravni rezultati: udio stalnih slobodnih radnih mjesta klasificiranih kao institucionalni manjak smanjuje se za 37,5 % za liječnike, 62,5 % za diplomirane medicinske sestre/pomoćnike u skrbi i fizioterapeute za fizioterapeute. 34 radnika s punim radnim vremenom s dodatnim radnim vremenom dobit će financijsko priznanje u iznosu od 30,000 HUF mjesečno za svoj dodatni rad obavljen tijekom 48 mjeseci (24 mjeseca + 24 mjeseca). Neizravni rezultati: Poboljšat će se kvaliteta i dostupnost koristi za širu javnost. Sve je veći broj osoba koje rade u manjku javnih službi. Novi sudionici smanjuju fizičko i psihološko opterećenje stručnjaka koji trenutačno rade u tom sektoru, čime se poboljšava učinkovito i djelotvorno upravljanje starenjem društva i potreba za skrbi zbog sve složenijih zdravstvenih problema. Financijsko priznavanje dodatnih aktivnosti povećava motivaciju stručnjaka, ublažava nedostatak ljudskih resursa i pomaže da medicinske sestre rade izravno uz bolesne u rasporedu rada u smjenama. (Croatian)
5 September 2022
0 references
В рамките на този проект отделите за болнични грижи към болницата за заболявания на пациентите в окръг Ченград (I. Отдел по белодробна медицина, II. В момента се разработват белодробно отделение, отделение за кардиологична рехабилитация) и Централен физиотерапевт за стационарно лечение. Представяне на заявителя: Медицинският център Csongrád County предоставя предимно белодробни грижи и при по-малък брой пациенти с кардиология. Одобрен и финансиран капацитет за болнична помощ 187 легла, от които се извършват белодробни дейности на 142 легла (активна грижа: 102 легла, хронична грижа: 25 легла, пулмология и респираторна рехабилитация: 15 легла) и кардиологична рехабилитация на 45 легла. От 1 юли 2012 г. Специализираната болница е определена за „териториален белодробен център“ в южната част на Голямата равнина в структурата за стационарно лечение, осигуряваща пълна гама от белодробни, терапевтични и рехабилитационни дейности, с изключение на малкото, които са задачи на институцията с национална компетентност. Неговата област на грижи в активна белодробна грижа е 432 хиляди души (Csongrád област) на 2-ро ниво прогресивност и 1 352 хиляди на ниво прогресивност 3. Площта за снабдяване на Департамента по кардиологична рехабилитация е 55 000. Проектът се осъществява в централата на институцията в село Дешк. Цели на проекта: •Осигуряване в дългосрочен план на човешките ресурси, необходими за ефективното функциониране на системата на здравеопазването. •Осигуряване на хомогенност и еднакво високи професионални стандарти в здравеопазването, като по този начин косвено се допринася за увеличаването на шансовете за живот и годините живот в добро здраве. •Намаляване на броя на свободните работни места в сектора на здравеопазването, подобряване на условията на труд и поддържане на работната сила. •Повишаване на качеството и ефективността на предоставянето на услуги на населението. Пряката цел на проекта е да се намали постоянният недостиг на медицински и специализиран капацитет в Окръжната болница за мелкази в окръг Ченград, като по този начин се повиши безопасността на пациентите и спазването на минималните изисквания за човешки ресурси, изисквани от закона. Целеви групи на проекта: Пряката целева група са лицата, участващи в субсидираната заетост: 1 лекар и 6 медицински терапевти (1 физиотерапевт, 1 дипломирана медицинска сестра, 2 медицински сестри от OKJ, 2 медицински сестри/асистентни медицински сестри) и 36 допълнителни медицински специалисти. За да достигне и включи целевата група, заявителят вече е предприел стъпки преди подаването на заявлението, в резултат на което на тяхна отговорност са наети 1 лекар, 1 дипломирана медицинска сестра, 2 медицински сестри OKJ и 1 медицински асистент. Индиректна целева група: пациенти, получаващи лечение, които са в състояние да получат по-ефективно, професионално лечение; и настоящият персонал на специализираната болница, чието работно натоварване е значително облекчено от новите участници. Професионално съдържание на проекта: Увеличаването на институционалния персонал (медицинска, дипломирана медицинска сестра, медицинска сестра, асистент/помощник, физиотерапевт) се извършва в професионалната група по пневмония, както и в централната физиотерапевтична единица, обслужваща белодробна медицина и кардиологична рехабилитация, а тези, осигуряващи допълнителни резултати, също извършват дейността си в областта на белодробната и кардиологичната рехабилитация. Професията, засегната от увеличението, е 1900 белодробна медицина, нейните активни, хронични и рехабилитационни форми. Осигуряването на човешки ресурси със специфична квалификация е необходимо, за да се изпълнят изискванията на закона в областта на дихателната медицина на институционално ниво, постоянни свободни работни места за най-малко 1 година и изпълнение на законоустановените условия. Резултати от проекта: Директни резултати: делът на постоянните свободни работни места, класифицирани като институционален недостиг, намалява с 37,5 % за лекарите, 62,5 % за дипломираните медицински сестри/помощници по грижите и физиотерапевтите за физиотерапевти. 34 работници на пълно работно време с допълнителни резултати ще получат финансово признание в размер на 30 000 HUF/месец за допълнителната работа, извършена над 48 месеца (24 месеца + 24 месеца). Индиректни резултати: Качеството и достъпността на ползите за широката общественост ще бъдат подобрени. Броят на хората, които работят в недостиг на обществени услуги, се увеличава. Новите участници намаляват физическата и психологическата тежест на специалистите, които понастоящем работят в сектора, като по този начин подобряват ефикасното и ефективно управление на застаряващото общество и необходимостта от грижи поради все по-сложни здравословни проблеми. Финансовото признаване на допълнителни дейности повишава мотивацията на специалистите, облекчава липсата на човешки ресурси и помага медицинските сестри да работят директно до болничното легло в графика на работа на смени. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Faoi chuimsiú an tionscadail seo, na ranna cúraim d’othair chónaithe in Ospidéal Contae Csongrád le haghaidh Galair Othar (I. Rannóg Míochaine scamhógach, II. Tá an Roinn scamhógach, an Roinn Athshlánúcháin Chairdeolaíoch) agus an Príomhfhisiteiripeoir le haghaidh cúram othar cónaitheach á fhorbairt. Cur i láthair an Iarratasóra: Soláthraíonn Ionad Leighis Csongrád Contae cúram scamhógach den chuid is mó agus, i líon níos lú, othair chardalaíochta. Toilleadh údaraithe agus cistithe cúraim d’othair chónaithe 187 leaba, a ndéantar gníomhaíochtaí scamhógacha díobh ar 142 leaba (cúram gníomhach: 102 leapacha, cúram ainsealach: 25 leaba, pulmoneolaíocht agus athshlánú riospráide: Leapacha 15), agus athshlánú cardiological ar leapacha 45. Ón 1 Iúil 2012, ainmníodh an tOspidéal Speisialtóirí mar “ionad scamhógach críche” i réigiún Mór an Phluin Theas sa struchtúr cúraim othar cónaitheach, ag soláthar raon iomlán gníomhaíochtaí diagnóiseacha, teiripeacha agus athshlánaithe pulmoneolaíocha, cé is moite den líon beag díobh a bhfuil cúraimí na hinstitiúide acu a bhfuil inniúlacht náisiúnta acu. Is é an réimse cúraim i gcúram scamhógach gníomhach ná 432 míle duine (Csongrád contae) ag an 2a leibhéal dul chun cinn agus 1 352 míle ag leibhéal dul chun cinn 3. Is é 55,000 limistéar soláthair na Roinne Athshlánúcháin Chairdeolaíoch. Déantar an tionscadal i gceanncheathrú na hinstitiúide i sráidbhaile Deszk. Cuspóirí an tionscadail: •Na hacmhainní daonna atá riachtanach d’fheidhmiú éifeachtúil an chórais cúraim sláinte a áirithiú san fhadtéarma. •Aonchineálacht agus caighdeáin ghairmiúla aonfhoirmeacha arda cúraim sláinte a áirithiú, rud a chuirfidh go hindíreach leis an méadú ar dheiseanna saoil agus ar bhlianta saoil fholláine. •Laghdú a dhéanamh ar líon na bhfolúntas in earnáil an chúraim sláinte, feabhas a chur ar dhálaí oibre agus ar dhálaí oibre chun an lucht saothair a chothabháil. •Cáilíocht agus éifeachtacht sholáthar na seirbhísí don phobal a mhéadú. Is é cuspóir díreach an tionscadail laghdú a dhéanamh ar an nganntanas leanúnach cumais leighis agus speisialaithe in Ospidéal Contae Csongrád do Ghalair Mellkasi, rud a mhéadóidh sábháilteacht othar agus a chomhlíonann na híoscheanglais d’acmhainní daonna a theastaíonn de réir an dlí. Spriocghrúpaí an tionscadail: Is é an spriocghrúpa díreach na daoine a bhfuil baint acu leis an bhfostaíocht fhóirdheonaithe: 1 dochtúir agus 6 teiripeoirí leighis (1 fisiteiripeoir, altra iarchéime, 2 altra OKJ, 2 cúntóirí altranais/altraí cúnta) agus 36 gairmithe leighis breise. Chun an spriocghrúpa a bhaint amach agus páirt a ghlacadh ann, tá céimeanna glactha ag an Iarratasóir cheana féin sular cuireadh an t-iarratas isteach, agus mar thoradh air sin fostaíodh dochtúir amháin, altra iarchéime amháin, 2 altra OKJ agus cúntóir altranais amháin ar a gcúram féin. Spriocghrúpa indíreach: othair a fhaigheann cóireáil atá in ann cóireáil ghairmiúil níos éifeachtaí a fháil; agus foireann reatha an ospidéil speisialaithe, a bhfuil a n-ualach oibre laghdaithe go mór ag iontrálaithe nua. Ábhar gairmiúil an tionscadail: Déantar an méadú ar an bhfoireann institiúideach (míochaine, altra iarchéime, altra, cúntóir altranais/cúntóir, fisiteiripeoir) sa ghrúpa gairmiúil niúmóine, agus san aonad fisiteiripeach lárnach a fhreastalaíonn ar leigheas scamhógach agus ar athshlánú carda-eolaíoch, agus déanann na daoine sin a sholáthraíonn feidhmíocht bhreise a gcuid gníomhaíochtaí i réimse an athshlánaithe scamhóg agus chardalaíochta. Is é an ghairm a bhfuil tionchar ag an méadú uirthi ná 1900 leigheas scamhógach, a foirmeacha gníomhacha, ainsealacha agus athshlánúcháin. Tá gá le soláthar acmhainní daonna ag a bhfuil cáilíocht shonrach chun na ceanglais a leagtar síos leis an dlí i réimse an leighis riospráide ar an leibhéal institiúideach a chomhlíonadh, chun buanfholúntais ar feadh bliain amháin ar a laghad a chomhlíonadh, agus chun na coinníollacha reachtúla a chomhlíonadh. Torthaí an tionscadail: Torthaí díreacha: tháinig laghdú 37.5 % ar líon na bhfolúntas buan a aicmítear mar ghanntanais institiúideacha do dhochtúirí, 62.5 % d’altraí iarchéime/cúntóirí cúraim agus fisiteiripeoirí le haghaidh fisiteiripeoirí. Gheobhaidh 34 oibrí lánaimseartha a bhfuil feidhmíocht bhreise acu aitheantas airgeadais HUF 30,000 in aghaidh na míosa as a gcuid oibre breise a dhéantar thar 48 mí (24 mhí + 24 mhí). Torthaí indíreacha: Feabhsófar cáilíocht agus inrochtaineacht na sochar don phobal i gcoitinne. Tá méadú ag teacht ar líon na ndaoine atá ag obair i nganntanas seirbhísí poiblí. Laghdaíonn iontrálaithe nua an t-ualach fisiciúil agus síceolaíoch atá ar ghairmithe atá ag obair san earnáil faoi láthair, rud a chuireann feabhas ar bhainistiú éifeachtúil agus éifeachtach sochaí atá ag dul in aois agus ar an ngá atá le cúram mar gheall ar fhadhbanna sláinte atá ag éirí níos casta. Méadaíonn an t-aitheantas airgeadais a bhaineann le gníomhaíochtaí breise spreagadh na speisialtóirí, maolaíonn sé an easpa acmhainní daonn... (Irish)
5 September 2022
0 references
Nell'ambito di questo progetto, i dipartimenti di cura del paziente di Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Dipartimento di Medicina Polmonare, II. Dipartimento Polmonario, Dipartimento di Riabilitazione Cardiologica) e il fisioterapista centrale per le cure ospedaliere sono in fase di sviluppo. Presentazione del richiedente: Il Csongrád County Medical Center fornisce prevalentemente cure polmonari e, in un numero minore, pazienti cardiologici. Capacità di assistenza ospedaliera autorizzata e finanziata 187 posti letto, di cui attività polmonari sono svolte su 142 posti letto (assistenza attiva: 102 posti letto, cure croniche: 25 posti letto, polmonologia e riabilitazione respiratoria: 15 posti letto), e riabilitazione cardiologica su 45 posti letto. A partire dal 1º luglio 2012, l'Ospedale Specialista è stato designato come "centro polmonare territoriale" nella regione meridionale della Grande Pianura nella struttura ospedaliera, fornendo l'intera gamma di attività diagnostiche, terapeutiche e riabilitative polmonologiche, ad eccezione dei pochi che sono i compiti dell'istituzione di competenza nazionale. La sua area di cura nelle cure polmonari attive è di 432 mila persone (contea di Csongrád) al 2º livello di progressività e 1 352 mila a livello di progressività 3. L'area di approvvigionamento del Dipartimento di Riabilitazione Cardiologica è di 55.000. Il progetto è realizzato presso la sede dell'istituzione nel villaggio di Deszk. Obiettivi del progetto: •Garantire, a lungo termine, le risorse umane necessarie per il funzionamento efficiente del sistema sanitario. •Garantire l'omogeneità e gli standard professionali uniformemente elevati dell'assistenza sanitaria, contribuendo indirettamente all'aumento delle possibilità di vita e degli anni di vita sani. Ridurre il numero di posti vacanti nel settore sanitario, migliorare le condizioni di lavoro e le condizioni di lavoro per mantenere la forza lavoro. •Aumentare la qualità e l'efficacia della prestazione di servizi alla popolazione. L'obiettivo diretto del progetto è quello di ridurre la persistente carenza di capacità medica e specialistica presso l'ospedale della contea di Csongrád per le malattie di Mellkasi, aumentando così la sicurezza dei pazienti e il rispetto dei requisiti minimi per le risorse umane richiesti dalla legge. Gruppi target del progetto: Il gruppo destinatario diretto è costituito dalle persone coinvolte nell'occupazione sovvenzionata: 1 medico e 6 terapisti (1 fisioterapista, 1 infermiere laureato, 2 infermieri OKJ, 2 assistenti infermieristici/assistenti infermieristici) e 36 ulteriori professionisti medici. Per raggiungere e coinvolgere il gruppo target, il richiedente ha già preso provvedimenti prima della presentazione della domanda, con conseguente assunzione di 1 medico, 1 infermiere laureato, 2 infermieri OKJ e 1 assistente infermieristico sotto la propria responsabilità. Gruppo target indiretto: pazienti che ricevono trattamenti che sono in grado di ricevere un trattamento più efficiente e professionale; e l'attuale personale dell'ospedale specializzato, il cui carico di lavoro è notevolmente alleviato dai nuovi entranti. Contenuto professionale del progetto: L'aumento del personale istituzionale (medico, infermiere, infermiere, assistente infermieristico/assistente, fisioterapista) viene effettuato nel gruppo professionale della polmonite, nell'unità fisioterapista centrale che serve medicina polmonare e riabilitazione cardiologica, e coloro che forniscono prestazioni aggiuntive svolgono anche le loro attività nel campo della riabilitazione polmonare e cardiologica. La professione interessata dall'aumento è la medicina polmonare del 1900, le sue forme attive, croniche e riabilitative. La fornitura di risorse umane con una qualifica specifica è necessaria per soddisfare i requisiti previsti dalla legge in materia di medicina respiratoria a livello istituzionale, posti vacanti permanenti per almeno un anno e il soddisfacimento delle condizioni di legge. Risultati del progetto: Risultati diretti: la percentuale di posti vacanti permanenti classificati come carenze istituzionali diminuisce del 37,5 % per i medici, del 62,5 % per gli infermieri laureati/assistenti di assistenza e fisioterapisti per i fisioterapisti. 34 lavoratori a tempo pieno con prestazioni aggiuntive riceveranno un riconoscimento finanziario di 30,000 HUF/mese per il loro lavoro supplementare svolto nell'arco di 48 mesi (24 mesi + 24 mesi). Risultati indiretti: Miglioreranno la qualità e l'accessibilità dei benefici per il grande pubblico. Il numero di persone che lavorano in carenza di servizi pubblici è in aumento. I nuovi operatori riducono l'onere fisico e psicologico dei professionisti attualmente operanti nel settore, migliorando in tal modo la gestione efficiente ed efficace di una società che invecchia e la necessità di cure dovute a problemi sanitari sempre più complessi. Il riconoscimento finanziario di attività aggiuntive aumenta... (Italian)
5 September 2022
0 references
V rámci tohto projektu oddelenia nemocničnej starostlivosti v Csongrádskej župnej nemocnici pre choroby pacientov (I. oddelenie pľúcnej medicíny, II. Vyvíjajú sa pľúcne oddelenie, kardiologické rehabilitačné oddelenie) a centrálny fyzioterapeut pre nemocničnú starostlivosť. Prezentácia žiadateľa: Csongrád County Medical Center poskytuje prevažne pľúcnu starostlivosť a v menšom počte kardiologických pacientov. Kapacita ambulantnej starostlivosti 187 lôžok, z toho pľúcne činnosti sa vykonávajú na 142 lôžkach (aktívna starostlivosť: 102 lôžok, chronická starostlivosť: 25 lôžok, pľúcna a respiračná rehabilitácia: 15 lôžok) a kardiologická rehabilitácia na 45 lôžkach. Od 1. júla 2012 bola špecializovaná nemocnica označená za „územné pľúcne centrum“ v oblasti južnej veľkej nížiny v štruktúre nemocničnej starostlivosti, ktorá poskytuje celú škálu pľúcnych diagnostických, terapeutických a rehabilitačných činností, s výnimkou niekoľkých, ktoré sú úlohami inštitúcie s vnútroštátnymi právomocami. Oblasť starostlivosti v aktívnej pľúcnej starostlivosti je 432 tisíc ľudí (Čongrádska župa) na 2. úrovni progresivity a 1 352 tisíc na úrovni progresivity 3. Zásobovacia oblasť Katedry kardiologickej rehabilitácie je 55 000. Projekt sa realizuje v sídle inštitúcie v obci Deszk. Ciele projektu: •Zabezpečiť z dlhodobého hľadiska ľudské zdroje potrebné na efektívne fungovanie systému zdravotnej starostlivosti. •Zabezpečiť homogénnosť a rovnomerne vysoké odborné štandardy zdravotnej starostlivosti, čím nepriamo prispeje k zvýšeniu životných šancí a rokov zdravého života. •Zníženie počtu voľných pracovných miest v sektore zdravotnej starostlivosti, zlepšenie pracovných podmienok a podmienok na udržanie pracovnej sily. •Zvýšenie kvality a účinnosti poskytovania služieb obyvateľstvu. Priamym cieľom projektu je znížiť pretrvávajúci nedostatok lekárskych a odborných kapacít v Csongrádskej župnej nemocnici pre choroby Mellkasi, čím sa zvýši bezpečnosť pacientov a dodržiavanie minimálnych požiadaviek na ľudské zdroje vyžadovaných zákonom. Cieľové skupiny projektu: Priamou cieľovou skupinou sú osoby zapojené do dotovaného zamestnania: 1 lekár a 6 lekárskych terapeutov (1 fyzioterapeut, 1 postgraduálna zdravotná sestra, 2 sestry OKJ, 2 ošetrovateľské asistentky/asistenčné sestry) a 36 ďalších zdravotníckych pracovníkov. Na oslovenie a zapojenie cieľovej skupiny žiadateľ už podnikol kroky pred podaním žiadosti, čo viedlo k zamestnaniu jedného lekára, jednej sestry s vysokoškolským vzdelaním, 2 zdravotných sestier OKJ a jedného ošetrovateľského asistenta na vlastnú zodpovednosť. Nepriama cieľová skupina: pacienti, ktorí dostávajú liečbu, ktorí sú schopní získať efektívnejšiu odbornú liečbu; a súčasný personál špecializovanej nemocnice, ktorej pracovné zaťaženie je výrazne zmiernené novými účastníkmi. Profesionálny obsah projektu: Zvýšenie počtu inštitucionálnych zamestnancov (zdravotnícka, vysokoškolská sestra, zdravotná sestra, ošetrovateľ/asistent, fyzioterapeut) sa vykonáva v profesijnej skupine pneumónie, ako aj v ústrednej fyzioterapeutickej jednotke slúžiacej pľúcnej medicíne a kardiologickej rehabilitácii a tí, ktorí poskytujú dodatočné výkony, vykonávajú svoju činnosť aj v oblasti pľúcnej a kardiologickej rehabilitácie. Profesia ovplyvnená nárastom je v roku 1900 pľúcna medicína, jej aktívna, chronická a rehabilitačná forma. Poskytovanie ľudských zdrojov s osobitnou kvalifikáciou je nevyhnutné na splnenie požiadaviek stanovených zákonom v oblasti respiračnej medicíny na inštitucionálnej úrovni, trvalých voľných pracovných miest najmenej 1 rok a splnenia zákonných podmienok. Výsledky projektu: Priame výsledky: podiel trvalých voľných pracovných miest klasifikovaných ako inštitucionálny nedostatok sa znižuje o 37,5 % v prípade lekárov, 62,5 % v prípade sestier/asistentov starostlivosti a fyzioterapeutov pre fyzioterapeutov. 34 pracovníkov na plný úväzok s dodatočným výkonom dostane finančné uznanie vo výške 30 000 HUF/mesiac za ich dodatočnú prácu vykonávanú počas 48 mesiacov (24 mesiacov + 24 mesiacov). Nepriame výsledky: Zlepší sa kvalita a dostupnosť prínosov pre širokú verejnosť. Počet ľudí, ktorí pracujú v nedostatku verejných služieb, sa zvyšuje. Noví účastníci znižujú fyzickú a psychickú záťaž odborníkov, ktorí v súčasnosti pracujú v tomto odvetví, čím sa zlepšuje efektívne a účinné riadenie starnúcej spoločnosti a potreba starostlivosti v dôsledku čoraz zložitejších zdravotných problémov. Finančné uznanie ďalších aktivít zvyšuje motiváciu špecialistov, zmierňuje nedostatok ľudských zdrojov a pomáha udržať sestry v práci priamo vedľa chorého lôžka v rozvrhu práce na zmeny. (Slovak)
5 September 2022
0 references
Selle projekti raames Csongrádi maakonna patsiendihaiguste haigla statsionaarse ravi osakonnad (I. Pulmonary Medicine Department, II. Arendatakse kopsuosakonda, kardioloogilise rehabilitatsiooni osakonda) ja statsionaarse ravi tsentraalset füsioterapeuti. Taotleja tutvustus: Csongrádi maakonna meditsiinikeskus pakub peamiselt kopsuravi ja väiksemal arvul kardioloogiaga patsiente. Lubatud ja rahastatud statsionaarse ravi maht 187 voodikohta, millest pulmonaalne tegevus toimub 142 voodikohal (aktiivne hooldus: 102 voodit, krooniline hooldus: 25 voodikohta, pulmonoloogia ja respiratoorne taastusravi: 15 voodikohta) ja kardioloogiline rehabilitatsioon 45 voodil. Alates 1. juulist 2012 on erihaigla määratud „territoriaalseks kopsukeskuseks“ Suure tasandiku lõunaosas statsionaarse ravi struktuuris, pakkudes kõiki kopsudiagnostilisi, ravi- ja rehabilitatsioonimeetmeid, välja arvatud vähesed, mis on riikliku pädevusega asutuse ülesanded. Selle hooldusvaldkond aktiivses kopsuhoolduses on 432 tuhat inimest (Csongrádi maakond) 2. progressiivsustasemel ja 1 352 tuhat 3. progressiivsustasemel. Kardioloogilise rehabilitatsiooni osakonna tarneala on 55 000. Projekt viiakse läbi Deszki külas asuva asutuse peakorteris. Projekti eesmärgid: •Tagada pikas perspektiivis tervishoiusüsteemi tõhusaks toimimiseks vajalikud inimressursid. •Tagada ühtlus ja ühtlaselt kõrged professionaalsed tervishoiustandardid, aidates seeläbi kaudselt kaasa eluvõimaluste ja tervena elatud aastate kasvule. • Vähendada vabade töökohtade arvu tervishoiusektoris, parandada töötingimusi ja -tingimusi tööjõu säilitamiseks. • Elanikkonnale teenuste osutamise kvaliteedi ja tõhususe parandamine. Projekti otsene eesmärk on vähendada Csongrádi maakonna Mellkasi haiguste haigla meditsiini- ja erisuutlikkuse püsivat nappust, suurendades seeläbi patsiendi ohutust ja seadusest tulenevate inimressursside miinimumnõuete täitmist. Projekti sihtrühmad: Otsene sihtrühm on subsideeritud tööhõivega seotud isikud: 1 arst ja 6 meditsiiniterapeuti (1 füsioterapeut, 1 kraadiõppur, 2 OKJ õde, 2 õendusabi/abiõde) ja 36 täiendavat meditsiinitöötajat. Sihtrühmani jõudmiseks ja kaasamiseks on taotleja juba enne taotluse esitamist astunud samme, mille tulemusena on omal vastutusel tööle võetud 1 arst, 1 kõrgkooliõde, 2 OKJ õde ja 1 õeabiline. Kaudne sihtrühm: ravi saavad patsiendid, kellel on võimalik saada tõhusamat ja professionaalsemat ravi; ja erihaigla praegune personal, kelle töökoormust vähendavad märkimisväärselt uued sisenejad. Projekti professionaalne sisu: Institutsionaalse personali (meditsiiniline, kõrgharidusõde, õde, õendusabi/õde, füsioterapeut) suurendamine toimub kopsupõletiku kutserühmas, samuti kopsumeditsiini ja kardioloogilise rehabilitatsiooniga tegelevas füsioterapeutilises üksuses ning täiendava jõudlusega isikud tegutsevad ka kopsu- ja kardioloogilise rehabilitatsiooni valdkonnas. Kasvust mõjutatud elukutse on 1900 pulmonaalne meditsiin, selle aktiivsed, kroonilised ja taastusravi vormid. Erikvalifikatsiooniga inimressursid on vajalikud selleks, et täita institutsionaalsel tasandil respiratoorse meditsiini valdkonnas seaduses sätestatud nõudeid, vähemalt ühe aasta jooksul püsivaid vabasid töökohti ja seadusest tulenevate tingimuste täitmist. Projekti tulemused: Otsesed tulemused: püsivate vabade ametikohtade osakaal, mis on liigitatud institutsionaalseks puuduseks, väheneb 37,5 % arstide puhul, 62,5 % kõrgharidusega õdede/hooldusassistentide ja füsioterapeutide puhul. 34 täiendava sooritusega täistööajaga töötajat saavad rahalise tunnustuse 30 000 Ungari forintit kuus 48 kuu jooksul (24 kuud + 24 kuud) tehtud lisatöö eest. Kaudsed tulemused: Paraneb üldsuse jaoks pakutavate hüvede kvaliteet ja kättesaadavus. Avalike teenuste nappuses töötavate inimeste arv kasvab. Uued turuletulijad vähendavad praegu sektoris töötavate spetsialistide füüsilist ja psühholoogilist koormust, parandades seeläbi vananeva ühiskonna tõhusat ja tulemuslikku juhtimist ning vajadust hoolduse järele üha keerukamate terviseprobleemide tõttu. Lisategevuste rahaline tunnustamine suurendab spetsialistide motivatsiooni, leevendab inimressursside nappust ning aitab hoida õdesid vahetustega töögraafikus otse haigevoodi kõrval. (Estonian)
5 September 2022
0 references
W ramach tego projektu oddziały opieki szpitalnej Szpitala Hrabstwa Csongrád dla Chorób Pacjentów (I. Oddział Medycyny płucnej, II. Trwają prace nad Oddziałem Płucnym, Oddziałem Rehabilitacji Kardiologicznej) oraz Centralną Fizjoterapeutą ds. opieki szpitalnej. Prezentacja wnioskodawcy: Centrum medyczne hrabstwa Csongrád zapewnia głównie opiekę płucną, a w mniejszej liczbie pacjentów kardiologicznych. Zatwierdzone i finansowane możliwości opieki szpitalnej 187 łóżek, z czego czynności płucne prowadzone są na 142 łóżkach (opieka czynna: 102 łóżka, opieka przewlekła: 25 łóżek, pulmonologia i rehabilitacja oddechowa: 15 łóżek) i rehabilitacja kardiologiczna na 45 łóżkach. Od 1 lipca 2012 roku Szpital Specjalistyczny został wyznaczony jako „terytorialne centrum płucne” w południowym regionie Wielkiej Równiny w strukturze opieki szpitalnej, zapewniając pełen zakres działań diagnostycznych, terapeutycznych i rehabilitacyjnych, z wyjątkiem nielicznych, które są zadaniami instytucji o kompetencjach krajowych. Obszar jego opieki w aktywnej opiece płucnej wynosi 432 tys. osób (powiat Csongrád) na 2. poziomie progresywności i 1 352 tys. na poziomie progresywności 3. Obszar zaopatrzenia Zakładu Rehabilitacji Kardiologicznej wynosi 55 000. Projekt realizowany jest w siedzibie instytucji we wsi Deszk. Cele projektu: •Zapewnić w dłuższej perspektywie zasoby ludzkie niezbędne do sprawnego funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej. •Zapewnić jednorodność i jednolicie wysokie standardy zawodowe opieki zdrowotnej, przyczyniając się tym samym pośrednio do wzrostu szans na życie i lat zdrowego życia. • Zmniejszenie liczby wolnych miejsc pracy w sektorze opieki zdrowotnej, poprawa warunków i warunków pracy w celu utrzymania siły roboczej. •Podwyższenie jakości i skuteczności świadczenia usług na rzecz ludności. Bezpośrednim celem projektu jest zmniejszenie utrzymujących się niedoborów medycznych i specjalistycznych w Szpitalu Hrabstwa Csongrád dla chorób Mellkasi, zwiększając tym samym bezpieczeństwo pacjentów i zgodność z minimalnymi wymaganiami dotyczącymi zasobów ludzkich wymaganymi przez prawo. Grupy docelowe projektu: Bezpośrednią grupą docelową są osoby zaangażowane w dotowane zatrudnienie: 1 lekarz i 6 terapeutów medycznych (1 fizjoterapeuta, 1 pielęgniarka podyplomowa, 2 pielęgniarki OKJ, 2 asystenci pielęgniarki/pielęgniarki pomocnicze) i 36 dodatkowych lekarzy. Aby dotrzeć do grupy docelowej i zaangażować ją, wnioskodawca podjął już kroki przed złożeniem wniosku, skutkując zatrudnieniem 1 lekarza, 1 pielęgniarki podyplomowej, 2 pielęgniarek OKJ i 1 asystenta pielęgniarskiego na własną odpowiedzialność. Pośrednia grupa docelowa: pacjenci otrzymujący leczenie, którzy są w stanie uzyskać bardziej efektywne i profesjonalne leczenie; oraz obecny personel szpitala specjalistycznego, którego obciążenie pracą jest znacznie łagodzone przez nowych uczestników. Profesjonalna treść projektu: Zwiększenie personelu instytucjonalnego (medycyna, pielęgniarka, pielęgniarka, asystent pielęgniarski/asystent, fizjoterapeuta) odbywa się w grupie zawodowej zapalenia płuc, a także w centralnej jednostce fizjoterapeutycznej zajmującej się medycyną płucną i rehabilitacją kardiologiczną, a osoby zapewniające dodatkowe wyniki prowadzą również działalność w zakresie rehabilitacji płuc i kardiologicznej. Zawód, którego dotyczy wzrost, to 1900 medycyny płucnej, jej aktywne, przewlekłe i rehabilitacyjne formy. Zapewnienie zasobów ludzkich o szczególnych kwalifikacjach jest niezbędne w celu spełnienia wymogów określonych w prawie w dziedzinie medycyny oddechowej na poziomie instytucjonalnym, stałych wolnych miejsc pracy przez okres co najmniej 1 roku oraz spełnienia warunków ustawowych. Wyniki projektu: Bezpośrednie wyniki: odsetek stałych wolnych miejsc pracy sklasyfikowanych jako braki instytucjonalne zmniejsza się o 37,5 % w przypadku lekarzy, 62,5 % w przypadku pielęgniarek/asystentów opiekuńczych i fizjoterapeutów dla fizjoterapeutów. 34 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy z dodatkowymi wynikami otrzyma uznanie finansowe w wysokości 30 000 HUF/miesiąc za dodatkową pracę wykonaną w ciągu 48 miesięcy (24 miesiące +24 miesiące). Wyniki pośrednie: Poprawiona zostanie jakość i dostępność korzyści dla ogółu społeczeństwa. Rośnie liczba osób pracujących w niedoborach usług publicznych. Nowe podmioty zmniejszają obciążenie fizyczne i psychologiczne specjalistów pracujących obecnie w sektorze, poprawiając tym samym sprawne i skuteczne zarządzanie starzejącym się społeczeństwem oraz potrzebę opieki ze względu na coraz bardziej złożone problemy zdrowotne. Finansowe uznanie dodatkowych działań zwiększa motywację specjalistów, łagodzi brak zasobów ludzkich i pomaga pielęgniarkom pracować bezpośrednio obok łoża chorobowego w harmonogramie pracy zmianowej. (Polish)
5 September 2022
0 references
No âmbito deste projeto, os departamentos de internamento do Hospital de Doenças do Concelho de Csongrád (I. Departamento de Medicina Pulmonar, II. O Departamento de Reabilitação Cardiológica, o Departamento de Reabilitação Cardiológica) e o fisioterapeuta central para o atendimento hospitalar estão sendo desenvolvidos. Apresentação do Requerente: O Centro Médico do Condado de Csongrád presta cuidados predominantemente pulmonares e, em mais pequeno número, pacientes cardiológicos. Capacidade de cuidados hospitalares autorizados e financiados 187 leitos, dos quais atividades pulmonares são realizadas em 142 leitos (cuidados ativos: 102 camas, cuidados crónicos: 25 leitos, pneumologia e reabilitação respiratória: 15 camas), e reabilitação cardiológica em 45 camas. A partir de 1 de julho de 2012, o Hospital Especialista foi designado como «centro pulmonar territorial» na região Sul da Grande Planície na estrutura de atendimento hospitalar, proporcionando toda a gama de atividades de diagnóstico, terapêutica e reabilitação pneumológicas, com exceção das poucas que são as tarefas da instituição com competência nacional. Sua área de atendimento na atenção pulmonar ativa é de 432 mil pessoas (concelho de Csongrád) no 2.º nível de progressividade e 1 352 mil no nível de progressividade 3. A área de abastecimento do Departamento de Reabilitação Cardiológica é de 55.000. O projeto é realizado na sede da instituição na aldeia de Deszk. Objetivos do projeto: •Assegurar, a longo prazo, os recursos humanos necessários para o funcionamento eficaz do sistema de saúde. •Assegurar a homogeneidade e padrões profissionais de saúde uniformemente elevados, contribuindo assim indiretamente para o aumento das hipóteses de vida e de anos de vida saudáveis. •Reduzir o número de vagas no setor dos cuidados de saúde, melhorar as condições de trabalho para manter a mão de obra. •Aumentar a qualidade e a eficácia da prestação de serviços à população. O objetivo direto do projeto é reduzir a persistente escassez de capacidade médica e especializada no Hospital das Doenças de Mellkasi do Concelho de Csongrád, aumentando assim a segurança do paciente e o cumprimento dos requisitos mínimos de recursos humanos exigidos por lei. Grupos-alvo do projeto: O grupo-alvo direto são as pessoas envolvidas no emprego subsidiado: 1 médico e 6 terapeutas médicos (1 fisioterapeuta, 1 enfermeiro pós-graduado, 2 enfermeiros OKJ, 2 auxiliares de enfermagem/enfermeiros assistentes) e 36 profissionais médicos adicionais. Para alcançar e envolver o grupo-alvo, o Candidato já tomou medidas antes da apresentação da candidatura, resultando no emprego de 1 médico, 1 enfermeiro pós-graduado, 2 enfermeiros OKJ e 1 auxiliar de enfermagem sob sua responsabilidade. Grupo-alvo indireto: pacientes que recebem tratamento que são capazes de receber tratamento mais eficiente e profissional; e a atual equipa do hospital especializado, cuja carga de trabalho é significativamente atenuada pelos novos operadores. Conteúdo profissional do projeto: O aumento de pessoal institucional (médico, enfermeiro pós-graduado, enfermeiro, auxiliar/assistente de enfermagem, fisioterapeuta) é realizado no grupo profissional de pneumonia, bem como na unidade central de fisioterapeuta que atende a medicina pulmonar e reabilitação cardiológica, e aqueles que fornecem desempenho adicional também realizam suas atividades no campo da reabilitação pulmonar e cardiológica. A profissão afetada pelo aumento é 1900 medicina pulmonar, suas formas ativas, crônicas e de reabilitação. A disponibilização de recursos humanos com uma qualificação específica é necessária para satisfazer os requisitos estabelecidos pela lei no domínio da medicina respiratória a nível institucional, das vagas permanentes durante, pelo menos, um ano e do cumprimento das condições estatutárias. Resultados do projeto: Resultados diretos: a proporção de vagas permanentes classificadas como escassez institucional diminui em 37,5 % para os médicos, 62,5 % para enfermeiros/assistentes de pós-graduação e fisioterapeutas para fisioterapeutas. 34 trabalhadores a tempo inteiro com desempenho adicional receberão um reconhecimento financeiro de 30 000 HUF/mês pelo seu trabalho adicional realizado ao longo de 48 meses (24 meses +24 meses). Resultados indiretos: A qualidade e a acessibilidade dos benefícios para o público em geral serão melhoradas. O número de pessoas que trabalham em situação de escassez de serviços públicos está a aumentar. Os novos operadores reduzem os encargos físicos e psicológicos dos profissionais que trabalham atualmente no setor, melhorando assim a gestão eficiente e eficaz de uma sociedade em envelhecimento e a necessidade de cuidados devido a problemas de saúde cada vez mais complexos. O reconhecimento financeiro de atividades adicionais aumenta a motivação dos especialistas, alivia a falta de recursos humanos e ajuda a manter os enfermeiros trabalhando diretamente ao lado do leito doente no horário de trabalho p... (Portuguese)
5 September 2022
0 references
V rámci tohoto projektu oddělení péče o pacienty v Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Oddělení plicní medicíny, II. Rozvíjí se plicní oddělení kardiologické rehabilitace) a Centrální fyzioterapeut pro lůžkové péči. Prezentace žadatele: Lékařské centrum Csongrád County poskytuje převážně plicní péči a v menším počtu pacientů s kardiologií. Autorizovaná a financovaná kapacita hospitalizované péče 187 lůžek, z nichž se plicní činnost provádí na 142 lůžkech (aktivní péče: 102 lůžek, chronická péče: 25 lůžek, plicní a respirační rehabilitace: 15 lůžek), a kardiologická rehabilitace na 45 lůžek. Od 1. července 2012 byla specializovaná nemocnice označena za „územní plicní centrum“ v jižní oblasti Great Plain ve struktuře lůžkové péče, které poskytuje celou škálu plicních diagnostických, terapeutických a rehabilitačních činností, s výjimkou několika málo, které jsou úkoly instituce s národní působností. Jeho oblast péče v aktivní plicní péči je 432 tisíc lidí (okres Csongrád) na 2. úrovni progresivity a 1 352 tisíc na úrovni progresivity 3. Zásobovací oblast Katedry kardiologické rehabilitace je 55 000. Projekt je realizován v sídle instituce v obci Deszk. Cíle projektu: • Dlouhodobě zajistit lidské zdroje nezbytné pro účinné fungování systému zdravotní péče. •Zajistit homogenitu a jednotně vysoké profesní standardy zdravotní péče, a nepřímo tak přispět ke zvýšení životních příležitostí a zdravých let života. • Snížení počtu volných pracovních míst ve zdravotnictví, zlepšení pracovních podmínek a podmínek pro udržení pracovní síly. •Zvýšit kvalitu a účinnost poskytování služeb obyvatelstvu. Přímým cílem projektu je snížit přetrvávající nedostatek lékařských a odborných kapacit v nemocnici Csongrád pro Mellkasiovy nemoci, čímž se zvýší bezpečnost pacientů a dodržování minimálních požadavků na lidské zdroje požadovaných zákonem. Cílové skupiny projektu: Přímou cílovou skupinou jsou osoby zapojené do dotovaných pracovních míst: 1 lékař a 6 terapeutů (1 fyzioterapeut, 1 postgraduální zdravotní sestra, 2 zdravotní sestry OKJ, 2 ošetřovatelské asistentky/asistentní sestry) a 36 dalších zdravotnických pracovníků. K dosažení a zapojení cílové skupiny již žadatel podnikl kroky před podáním žádosti, což vedlo k tomu, že na vlastní odpovědnost zaměstnával 1 lékař, 1 postgraduální zdravotní sestra, 2 zdravotní sestry OKJ a 1 ošetřovatelský asistent. Nepřímá cílová skupina: pacientům podstupujícím léčbu, kteří jsou schopni podstoupit účinnější a odbornější léčbu; a současný personál specializované nemocnice, jejíž pracovní zátěž je výrazně zmírněna novými účastníky na trhu. Profesionální obsah projektu: Zvýšení institucionálního personálu (lékařská, postgraduální zdravotní sestra, zdravotní sestra, ošetřovatelský asistent/asistent, fyzioterapeut) se provádí v odborné skupině pneumonie, stejně jako v centrální fyzioterapeutické jednotce sloužící plicní medicíně a kardiologické rehabilitaci, a ti, kteří poskytují další výkon, vykonávají také svou činnost v oblasti plicní a kardiologické rehabilitace. Povoláním postiženým nárůstem je 1900 plicní medicína, její aktivní, chronické a rehabilitační formy. Poskytování lidských zdrojů se zvláštní kvalifikací je nezbytné ke splnění požadavků stanovených zákonem v oblasti respirační medicíny na institucionální úrovni, trvalých volných pracovních míst po dobu nejméně 1 roku a splnění zákonných podmínek. Výsledky projektu: Přímé výsledky: podíl stálých volných pracovních míst klasifikovaných jako institucionální nedostatek se snižuje o 37,5 % u lékařů, 62,5 % u postgraduálních zdravotních sester/péčených asistentů a fyzioterapeutů pro fyzioterapeuty. 34 pracovníků na plný úvazek s dodatečným výkonem získá finanční uznání ve výši 30 000 HUF/měsíc za jejich další práci vykonávanou během 48 měsíců (24 měsíců +24 měsíců). Nepřímé výsledky: Zlepší se kvalita a dostupnost přínosů pro širokou veřejnost. Počet lidí, kteří pracují v nedostatku veřejných služeb, roste. Noví účastníci snižují fyzickou a psychickou zátěž profesionálů, kteří v současné době pracují v tomto odvětví, a tím zlepšují účinné a účelné řízení stárnoucí společnosti a potřebu péče v důsledku stále složitějších zdravotních problémů. Finanční uznání dodatečných aktivit zvyšuje motivaci odborníků, zmírňuje nedostatek lidských zdrojů a pomáhá udržovat zdravotní sestry v pracovní době přímo vedle nemocného. (Czech)
5 September 2022
0 references
Inden for rammerne af dette projekt er afdelingerne for patientpleje på Csongrád County Hospital for Patientsygdomme (I. Pulmonary Medicine Department, II). Pulmonal afdeling, kardiologisk rehabilitering afdeling) og den centrale fysioterapeut for indlæggelse pleje er ved at blive udviklet. Præsentation af ansøgeren: Csongrád County Medical Center yder overvejende lungebehandling og, i et mindre antal, kardiologiske patienter. Godkendt og finansieret patientplejekapacitet 187 senge, hvoraf lungeaktiviteter udføres på 142 sengepladser (aktiv pleje: 102 senge, kronisk pleje: 25 senge, pulmonologi og respiratorisk genoptræning: 15 senge), og kardiologisk rehabilitering på 45 senge. Pr. 1. juli 2012 er Specialist Hospital blevet udpeget som et "territorial pulmonal center" i den sydlige Great Plain-regionen i indlæggelsesplejestrukturen, der giver hele spektret af pulmonologiske diagnostiske, terapeutiske og rehabiliteringsaktiviteter, med undtagelse af de få, som er institutionens opgaver med national kompetence. Dens område for pleje inden for aktiv lungepleje er 432 tusind mennesker (Csongrád amt) på 2. progressivitetsniveau og 1 352 tusind på progressivitetsniveau 3. Forsyningsområdet for afdelingen for kardiologisk rehabilitering er 55.000. Projektet gennemføres i institutionens hovedkvarter i landsbyen Deszk. Projektets målsætninger: •Sikre på lang sigt de menneskelige ressourcer, der er nødvendige for, at sundhedssystemet kan fungere effektivt. •Sikre ensartethed og ensartet høje faglige standarder for sundhedspleje og dermed indirekte bidrage til at øge chancerne for liv og sunde leveår. •Reduktion af antallet af ledige stillinger i sundhedssektoren, forbedring af arbejdsvilkårene og arbejdsvilkårene for at fastholde arbejdsstyrken. •Øge kvaliteten og effektiviteten af leveringen af tjenesteydelser til befolkningen. Det direkte mål med projektet er at mindske den vedvarende mangel på medicinsk og specialiseret kapacitet på Csongrád amtshospital for Mellkasi-sygdomme og derved øge patientsikkerheden og overholdelsen af de minimumskrav til menneskelige ressourcer, der kræves ved lov. Målgrupper for projektet: Den direkte målgruppe er de personer, der er involveret i den støttede beskæftigelse: 1 læge og 6 medicinske terapeuter (1 fysioterapeut, 1 kandidatsygeplejerske, 2 OKJ sygeplejersker, 2 sygeplejeassistenter/assistentsygeplejersker) og 36 yderligere læger. For at nå og inddrage målgruppen har ansøgeren allerede truffet foranstaltninger forud for indgivelsen af ansøgningen, hvilket har resulteret i ansættelse af 1 læge, 1 kandidatsygeplejerske, 2 OKJ-sygeplejersker og 1 sygeplejerske på eget ansvar. Indirekte målgruppe: patienter, der modtager behandling, som er i stand til at modtage mere effektiv, professionel behandling og det nuværende personale på det specialiserede hospital, hvis arbejdsbyrde lettes betydeligt af nytilkomne. Projektets faglige indhold: Den institutionelle personaleforøgelse (læge, kandidatsygeplejerske, sygeplejerske, sygeplejerske/assistent, fysioterapeut) udføres i den faglige gruppe af lungebetændelse samt i den centrale fysioterapeutenhed, der betjener lungemedicin og kardiologisk rehabilitering, og dem, der yder supplerende præstationer, udfører også deres aktiviteter inden for lunge- og kardiologisk rehabilitering. Erhvervet påvirket af stigningen er 1900 lungemedicin, dens aktive, kroniske og rehabiliteringsformer. Tilvejebringelse af menneskelige ressourcer med særlige kvalifikationer er nødvendig for at opfylde de krav, der er fastsat i loven om respiratorisk medicin på institutionelt plan, faste ledige stillinger i mindst et år og opfyldelsen af de lovbestemte betingelser. Projektresultater: Direkte resultater: andelen af faste stillinger, der er klassificeret som institutionel mangel, falder med 37,5 % for læger, 62,5 % for sygeplejersker/plejeassistenter og fysioterapeuter for fysioterapeuter. 34 fuldtidsansatte med yderligere resultater vil modtage en finansiel anerkendelse på 30 000 HUF/måned for deres yderligere arbejde udført over 48 måneder (24 måneder + 24 måneder). Indirekte resultater: Kvaliteten og tilgængeligheden af fordele for den brede offentlighed vil blive forbedret. Antallet af mennesker, der har mangel på offentlige tjenester, er stigende. Nye aktører reducerer den fysiske og psykologiske byrde for fagfolk, der i øjeblikket arbejder i sektoren, og forbedrer dermed en effektiv forvaltning af et aldrende samfund og behovet for pleje på grund af stadig mere komplekse sundhedsproblemer. Den økonomiske anerkendelse af yderligere aktiviteter øger specialisternes motivation, afhjælper manglen på menneskelige ressourcer og hjælper med at holde sygeplejerskerne i arbejde direkte ved siden af sygeplejen i skifteholdsarbejdsplanen. (Danish)
5 September 2022
0 references
Inom ramen för detta projekt, in-patient vårdavdelningar på Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonell avdelning, kardiologisk rehabiliteringsavdelning) och central sjukgymnast för sluten vård utvecklas. Presentation av sökanden: Csongrád County Medical Center tillhandahåller främst lungvård och, i ett mindre antal, kardiologiska patienter. Godkänd och finansierad patientvårdskapacitet 187 bäddar, varav lungverksamhet bedrivs på 142 bäddar (aktiv vård: 102 sängar, kronisk vård: 25 bäddar, pulmonologi och andningsrehabilitering: 15 bäddar) och kardiologisk rehabilitering på 45 bäddar. Från och med den 1 juli 2012 har specialistsjukhuset utsetts till ett ”territoriellt lungcentrum” i södra Great Plain-regionen i slutenvårdsstrukturen, vilket ger hela skalan av pulmonologiska diagnostiska, terapeutiska och rehabiliteringsaktiviteter, med undantag för de få som är uppgifter för institutionen med nationell behörighet. Dess vårdområde inom aktiv lungvård är 432 tusen personer (Csongrád län) på 2: a progressivitet nivå och 1 352 tusen på progressivitet nivå 3. Försörjningsområdet för avdelningen för kardiologisk rehabilitering är 55 000. Projektet genomförs vid huvudkontoret för institutionen i byn Deszk. Projektets mål: •På lång sikt säkerställa de mänskliga resurser som krävs för att hälso- och sjukvårdssystemet ska fungera effektivt. •Säkerställa homogenitet och enhetligt höga yrkesstandarder inom hälso- och sjukvården, vilket indirekt bidrar till att öka livschanserna och till friska levnadsår. •Att minska antalet lediga platser inom hälso- och sjukvårdssektorn och förbättra arbetsvillkoren och arbetsvillkoren för att behålla arbetskraften. •Att öka kvaliteten och effektiviteten i tillhandahållandet av tjänster till befolkningen. Det direkta målet med projektet är att minska den bestående bristen på medicinsk och specialistkapacitet vid Csongráds länssjukhus för Mellkasisjukdomar och därigenom öka patientsäkerheten och uppfylla de minimikrav på mänskliga resurser som krävs enligt lag. Projektets målgrupper: Den direkta målgruppen är de personer som deltar i den subventionerade anställningen: 1 läkare och 6 medicinska terapeuter (1 sjukgymnast, 1 examen sjuksköterska, 2 OKJ sjuksköterskor, 2 omvårdnadsassistenter/assistant sjuksköterskor) och 36 ytterligare sjukvårdspersonal. För att nå och involvera målgruppen har sökanden redan vidtagit åtgärder innan ansökan lämnas in, vilket resulterar i anställning av en läkare, en sjuksköterska med examen, 2 OKJ-sjuksköterskor och 1 sjuksköterskeassistent på eget ansvar. Indirekt målgrupp: patienter som får behandling som kan få effektivare och mer professionell behandling. och den nuvarande personalen på det specialiserade sjukhuset, vars arbetsbelastning avsevärt lindras av nya deltagare. Projektets professionella innehåll: Den institutionella personalökningen (medicinsk, forskarutbildningssjuksköterska, sjuksköterska, omvårdnadsassistent/assistant, sjukgymnast) utförs i den professionella gruppen för lunginflammation samt i den centrala sjukgymnastenheten som betjänar lungmedicin och kardiologisk rehabilitering, och de som ger ytterligare prestanda utför också sin verksamhet inom lung- och kardiologisk rehabilitering. Det yrke som påverkas av ökningen är 1900 lungmedicin, dess aktiva, kroniska och rehabiliteringsformer. Det är nödvändigt att tillhandahålla personal med en särskild kvalifikation för att uppfylla de krav som fastställs i lagen om andningsmedicin på institutionell nivå, fasta lediga platser i minst ett år och uppfyllandet av de lagstadgade villkoren. Projektresultat: Direkt resultat: andelen tillsvidareanställningar som klassificeras som institutionell brist minskar med 37,5 % för läkare, 62,5 % för sjuksköterskor/sjuksköterskor och sjukgymnaster för sjukgymnast. 34 heltidsanställda med ytterligare prestationer kommer att få ett ekonomiskt erkännande på 30 000 HUF/månad för sitt ytterligare arbete som utförts under 48 månader (24 månader + 24 månader). Indirekta resultat: Kvaliteten på och tillgängligheten till fördelarna för allmänheten kommer att förbättras. Antalet personer som arbetar med brist på offentliga tjänster ökar. Nya aktörer minskar den fysiska och psykiska bördan för yrkesverksamma som för närvarande arbetar inom sektorn, vilket förbättrar en effektiv och ändamålsenlig hantering av ett åldrande samhälle och behovet av vård på grund av alltmer komplexa hälsoproblem. Det ekonomiska erkännandet av ytterligare aktiviteter ökar motivationen hos specialisterna, lindrar bristen på personal och hjälper till att hålla sjuksköterskorna i direkt anslutning till sjukbädden i skiftarbetsschemat. (Swedish)
5 September 2022
0 references
V okviru tega projekta, oddelki za bolnišnično oskrbo v Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. oddelek za pljučno medicino, II. Razvijajo se pljučni oddelek, oddelek za kardiološko rehabilitacijo) in centralni fizioterapevt za bolnišnično oskrbo. Predstavitev vložnika: Csongrád County Medical Center zagotavlja predvsem pljučno oskrbo in v manjšem številu bolnikov s kardiologijo. Odobrena in financirana zmogljivost bolnišnične oskrbe 187 postelj, od tega se pljučne dejavnosti izvajajo na 142 posteljah (aktivna oskrba: 102 ležišča, kronična nega: 25 ležišč, pulmonologija in rehabilitacija dihal: 15 ležišč) in kardiološka rehabilitacija na 45 ležiščih. Od 1. julija 2012 je bila specialistična bolnišnica imenovana kot „ozemeljski pljučni center“ v južni regiji Velike nižine v bolnišnični negi, ki zagotavlja celoten spekter pljučnih diagnostičnih, terapevtskih in rehabilitacijskih dejavnosti, razen redkih, ki so naloge institucije z nacionalno pristojnostjo. Njeno področje oskrbe v aktivni pljučni oskrbi je 432 tisoč ljudi (okrožje Csongrád) na 2. stopnji progresivnosti in 1 352 tisoč na ravni progresivnosti 3. Oskrbovalno območje Oddelka za kardiološko rehabilitacijo je 55.000. Projekt se izvaja na sedežu institucije v vasi Deszk. Cilji projekta: • Dolgoročno zagotoviti človeške vire, potrebne za učinkovito delovanje sistema zdravstvenega varstva. •Zagotoviti homogenost in enotno visoke strokovne standarde zdravstvenega varstva, s čimer posredno prispeva k povečanju življenjskih možnosti in let zdravega življenja. •Zmanjšanje števila prostih delovnih mest v zdravstvenem sektorju, izboljšanje delovnih pogojev in pogojev za ohranitev delovne sile. •Povečati kakovost in učinkovitost zagotavljanja storitev prebivalstvu. Neposredni cilj projekta je zmanjšati stalno pomanjkanje zdravstvenih in specialističnih zmogljivosti v bolnišnici za bolezni Mellkasi v okrožju Csongrád ter s tem povečati varnost pacientov in skladnost z minimalnimi zahtevami glede človeških virov, ki jih zahteva zakon. Ciljne skupine projekta: Neposredna ciljna skupina so osebe, vključene v subvencionirano zaposlitev: 1 zdravnik in 6 medicinskih terapevtov (1 fizioterapevt, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 OKJ medicinske sestre, 2 asistenta/pomočnika medicinske sestre) in 36 dodatnih zdravstvenih delavcev. Da bi dosegel ciljno skupino in jo vključil, je prijavitelj že pred vložitvijo vloge sprejel ukrepe, na podlagi katerih je bil zaposlen 1 zdravnik, 1 diplomirana medicinska sestra, 2 medicinski sestri OKJ in 1 asistent za nego na lastno odgovornost. Posredna ciljna skupina: bolniki, ki se zdravijo in so lahko deležni učinkovitejšega strokovnega zdravljenja; in sedanjim osebjem specializirane bolnišnice, katerega delovno obremenitev znatno zmanjšajo novi udeleženci. Strokovna vsebina projekta: Povečanje števila institucionalnih uslužbencev (medicinske, diplomirane medicinske sestre, medicinske sestre, asistenta/pomočnika/fizioterapevta) se izvaja v strokovni skupini pljučnice in v centralni fizioterapevtski enoti, ki služi pljučni medicini in kardiološki rehabilitaciji, in tisti, ki zagotavljajo dodatno zmogljivost, opravljajo tudi svoje dejavnosti na področju pljučne in kardiološke rehabilitacije. Poklic, na katerega vpliva povečanje, je 1900 pljučna medicina, njene aktivne, kronične in rehabilitacijske oblike. Zagotavljanje človeških virov s posebnimi kvalifikacijami je potrebno za izpolnjevanje zahtev, ki jih določa zakon na področju respiratorne medicine na institucionalni ravni, stalnih delovnih mest za najmanj eno leto in izpolnjevanja zakonskih pogojev. Rezultati projekta: Neposredni rezultati: delež stalnih prostih delovnih mest, razvrščenih kot institucionalno pomanjkanje, se zmanjša za 37,5 % za zdravnike, 62,5 % za diplomirane medicinske sestre/pomočnike za nego in fizioterapevte. 34 delavcev s polnim delovnim časom z dodatno uspešnostjo bo prejelo finančno priznanje v višini 30 000 HUF/mesec za dodatno delo, opravljeno v 48 mesecih (24 mesecev +24 mesecev). Posredni rezultati: Izboljšala se bosta kakovost in dostopnost koristi za širšo javnost. Število ljudi, ki delajo v pomanjkanju javnih storitev, narašča. Novi udeleženci zmanjšujejo fizično in psihološko breme strokovnjakov, ki trenutno delajo v sektorju, s čimer se izboljša učinkovito in uspešno upravljanje starajoče se družbe ter potreba po oskrbi zaradi vse bolj zapletenih zdravstvenih težav. Finančno priznavanje dodatnih dejavnosti povečuje motivacijo strokovnjakov, lajša pomanjkanje človeških virov in pomaga, da medicinske sestre delajo neposredno ob bolniški postelji v urniku izmenskega dela. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Tämän hankkeen puitteissa Csongrádin piirikunnan potilassairauksien sairaalan (I. Pulmonary Medicine Department, II) sairaalahoidossa olevat osastot. Keuhko-osasto, kardiologinen kuntoutusosasto) ja keskus fysioterapeutti sairaalahoitoa varten kehitetään parhaillaan. Hakijan esittely: Csongrád County Medical Center tarjoaa pääasiassa keuhkojen hoitoa ja pienemmässä määrässä kardiologiapotilaita. Hyväksytty ja rahoitettu sairaalahoitokapasiteetti 187 vuodepaikkaa, joista keuhkotoimintaa harjoitetaan 142 vuodepaikkaa (aktiivinen hoito: 102 vuodepaikkaa, krooninen hoito: 25 vuodepaikkaa, keuhkojen ja hengitysteiden kuntoutus: 15 vuodepaikkaa) ja kardiologinen kuntoutus 45 vuodepaikkaa. Heinäkuun 1. päivästä 2012 lähtien erikoissairaala on nimetty ”alueelliseksi pulmonaalikeskukseksi” eteläisellä Suuren tasangon alueella sairaalahoidon rakenteessa, joka tarjoaa täyden valikoiman pulmonologista diagnostista, terapeuttista ja kuntoutustoimintaa lukuun ottamatta niitä harvoja, jotka ovat kansallisen toimivallan omaavan laitoksen tehtäviä. Sen hoitoalue aktiivisessa keuhkojen hoidossa on 432 tuhatta ihmistä (Csongrádin lääni) 2. progressiivisuustasolla ja 1 352 tuhatta progressiivisuustasolla 3. Kardiologisen kuntoutuksen osaston toimitusalue on 55 000. Hanke toteutetaan laitoksen päätoimipaikassa Deszkin kylässä. Hankkeen tavoitteet: •Varmistaa pitkällä aikavälillä terveydenhuoltojärjestelmän tehokkaan toiminnan edellyttämät henkilöresurssit. •Varmistaa terveydenhuollon homogeenisuus ja yhdenmukaiset ammatilliset standardit, mikä välillisesti lisää elinmahdollisuuksia ja terveitä elinvuosia. •Vähennetään terveydenhuoltoalan avoimien työpaikkojen määrää ja parannetaan työoloja ja -oloja työvoiman säilyttämiseksi. •Parannetaan väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja tehokkuutta. Hankkeen suorana tavoitteena on vähentää Csongrádin piirikunnan Mellkasi-sairauksien sairaalan lääketieteellisten ja erikoistuneiden valmiuksien jatkuvaa puutetta, mikä lisää potilasturvallisuutta ja laissa edellytettyjen henkilöresurssien vähimmäisvaatimusten noudattamista. Hankkeen kohderyhmät: Suora kohderyhmä ovat tuetussa työssä mukana olevat henkilöt: 1 lääkäri ja 6 terapeuttia (1 fysioterapeutti, 1 jatko-hoitaja, 2 OKJ-sairaanhoitajaa, 2 hoitoavustajaa/avustajaa) ja 36 muuta lääketieteen ammattilaista. Kohderyhmän tavoittamiseksi ja osallistamiseksi hakija on jo ennen hakemuksen jättämistä ryhtynyt toimiin, joiden tuloksena on 1 lääkäri, yksi jatko-hoitaja, 2 OKJ-sairaanhoitajaa ja yksi hoitoassistentti omalla vastuullaan. Epäsuora kohderyhmä: hoitoa saavat potilaat, jotka pystyvät saamaan tehokkaampaa ammattimaista hoitoa; ja erikoistuneen sairaalan nykyinen henkilökunta, jonka työmäärää lieventävät merkittävästi uudet tulokkaat. Hankkeen ammatillinen sisältö: Laitoksen henkilöstön lisäys (lääkäri, jatko-hoitaja, sairaanhoitaja, hoitoavustaja/avustaja, fysioterapeutti) suoritetaan keuhkokuumeen ammattiryhmässä sekä keuhkolääketieteen ja kardiologisen kuntoutuksen keskusfysioterapeutin yksikössä, ja lisäsuoritusta tarjoavat henkilöt suorittavat myös toimintaansa keuhkojen ja kardiologisen kuntoutuksen alalla. Ammatti, johon kasvu vaikuttaa, on 1900 keuhkolääketiedettä, sen aktiivista, kroonista ja kuntoutusmuotoa. Erityispätevyyden omaavien henkilöresurssien tarjoaminen on tarpeen, jotta voidaan täyttää laissa säädetyt vaatimukset, jotka koskevat laitostason hengityselinten lääketiedettä, pysyviä työpaikkoja vähintään yhden vuoden ajan ja lakisääteisten edellytysten täyttymistä. Hankkeen tulokset: Suorat tulokset: laitospuutteeksi luokiteltujen pysyvien avoimien työpaikkojen osuus vähenee 37,5 prosenttia lääkäreiden osalta, 62,5 prosenttia jatkosairaanhoitajien/hoitoavustajien ja fysioterapeutin fysioterapeuttien osalta. Yli 48 kuukauden (24 kuukautta + 24 kuukautta) yli 48 kuukauden (24 kuukautta + 24 kuukautta) ylittävistä lisätöistä 34 kokopäiväistä työntekijää saa taloudellisen tunnustuksen 30 000 Unkarin forinttia kuukaudessa. Epäsuorat tulokset: Hyötyjen laatua ja saatavuutta suuren yleisön kannalta parannetaan. Julkisissa palveluissa työskentelevien määrä on kasvussa. Uudet tulokkaat vähentävät tällä hetkellä alalla työskentelevien ammattilaisten fyysistä ja psyykkistä taakkaa ja parantavat siten ikääntyvän yhteiskunnan tehokasta ja vaikuttavaa hallintaa ja hoidon tarvetta yhä monimutkaisempien terveysongelmien vuoksi. Lisätoimintojen taloudellinen tunnustaminen lisää asiantuntijoiden motivaatiota, lievittää henkilöresurssien puutetta ja auttaa pitämään sairaanhoitajien työn suoraan sairausvuoteen nähden vuorotyöaikataulussa. (Finnish)
5 September 2022
0 references
Fil-qafas ta’ dan il-proġett, id-dipartimenti tal-kura tal-pazjenti interni tal-Isptar tal-Kontea ta’ Csongrád għall-Mard tal-Pazjenti (I. Dipartiment tal-Mediċina Pulmonari, II. Id-Dipartiment tal-Pulmun, id-Dipartiment tar-Riabilitazzjoni Kardjoloġika) u l-fiżjoterapista Ċentrali għall-kura fl-isptar qed jiġu żviluppati. Preżentazzjoni tal- Applikant: Iċ-Ċentru Mediku tal-Kontea ta’ Csongrád jipprovdi b’mod predominanti kura pulmonari u, f’numru iżgħar, pazjenti kardjoloġiċi. Kapaċità ta’ kura in-patient awtorizzata u ffinanzjata 187 sodda, li minnhom jitwettqu attivitajiet pulmonari fuq 142 sodda (kura attiva: 102 sodod, kura kronika: 25 sodod, pulmonoloġija u riabilitazzjoni respiratorja: 15-il sodod), u riabilitazzjoni kardjoloġika fuq 45 sodod. Mill-1 ta’ Lulju 2012, l-Isptar Speċjalista ġie nnominat bħala “ċentru pulmonari territorjali” fir-reġjun tal-Pjanura l-Kbira tan-Nofsinhar fl-istruttura tal-kura tal-pazjenti, li jipprovdi l-firxa sħiħa ta’ attivitajiet pulmonoloġiċi dijanjostiċi, terapewtiċi u ta’ riabilitazzjoni, bl-eċċezzjoni tal-ftit li huma l-kompiti tal-istituzzjoni b’kompetenza nazzjonali. Il-qasam tal-kura tiegħu fil-kura pulmonari attiva huwa 432 elf persuna (kontea ta’ Csongrád) fit-tieni livell ta’ progressività u 1 352 elf fil-livell ta’ progressività 3. Iż-żona tal-provvista tad-Dipartiment tar-Riabilitazzjoni Kardjoloġika hija ta’ 55,000. Il-proġett jitwettaq fil-kwartieri ġenerali tal-istituzzjoni fir-raħal ta’ Deszk. L-għanijiet tal-proġett: •Jiżguraw, fit-tul, ir-riżorsi umani meħtieġa għall-funzjonament effiċjenti tas-sistema tal-kura tas-saħħa. •Jiżguraw l-omoġeneità u standards professjonali għoljin b’mod uniformi tal-kura tas-saħħa, u b’hekk jikkontribwixxu indirettament għaż-żieda fl-opportunitajiet tal-ħajja u fis-snin ta’ ħajja b’saħħitha. •It-tnaqqis tal-għadd ta’ postijiet vakanti fis-settur tal-kura tas-saħħa, it-titjib tal-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-kundizzjonijiet biex tinżamm il-forza tax-xogħol. •Iż-żieda fil-kwalità u l-effettività tal-forniment ta’ servizzi lill-popolazzjoni. L-objettiv dirett tal-proġett huwa li jitnaqqsu n-nuqqasijiet persistenti ta’ kapaċità medika u speċjalizzata fl-Isptar tal-Kontea ta’ Csongrád għall-Mard ta’ Mellkasi, u b’hekk tiżdied is-sikurezza tal-pazjenti u l-konformità mar-rekwiżiti minimi għar-riżorsi umani meħtieġa mil-liġi. Gruppi fil-mira tal-proġett: Il-grupp dirett fil-mira huwa l-persuni involuti fl-impjieg issussidjat: Tabib wieħed u 6 terapisti mediċi (1 fiżjoterapista, infermier gradwat wieħed, 2 infermiera OKJ, 2 assistenti tal-infermiera/infermiera assistenti) u 36 professjonist mediku addizzjonali. Biex jilħaq u jinvolvi l-grupp fil-mira, l-Applikant diġà ħa passi qabel is-sottomissjoni tal-applikazzjoni, li rriżulta fl-impjieg ta’ tabib, infermier gradwat wieħed, 2 infermiera OKJ u assistent infermiera wieħed fuq ir-responsabbiltà tagħhom stess. Grupp fil-mira indirett: pazjenti li jirċievu trattament li jistgħu jirċievu trattament aktar effiċjenti u professjonali; u l-persunal attwali tal-isptar speċjalizzat, li l-ammont ta’ xogħol tiegħu huwa mtaffi b’mod sinifikanti minn parteċipanti ġodda. Kontenut professjonali tal-proġett: Iż-żieda fil-persunal istituzzjonali (medika, infermiera gradwati, infermiera, assistent/assistent tal-infermiera, fiżjoterapista) titwettaq fil-grupp professjonali tal-pulmonite, kif ukoll fl-unità fiżjoterapista ċentrali li sservi l-mediċina pulmonari u r-riabilitazzjoni kardjoloġika, u dawk li jipprovdu prestazzjoni addizzjonali jwettqu wkoll l-attivitajiet tagħhom fil-qasam tar-riabilitazzjoni pulmonari u kardjoloġika. Il-professjoni affettwata miż-żieda hija 1900 mediċina pulmonari, il-forom attivi, kroniċi u ta ‘riabilitazzjoni tagħha. L-għoti ta’ riżorsi umani bi kwalifika speċifika huwa meħtieġ sabiex jiġu ssodisfati r-rekwiżiti stabbiliti mil-liġi fil-qasam tal-mediċina respiratorja fil-livell istituzzjonali, postijiet vakanti permanenti għal mill-inqas sena, u l-issodisfar tal-kundizzjonijiet statutorji. Riżultati tal-proġett: Riżultati diretti: il-proporzjon ta’ postijiet vakanti permanenti kklassifikati bħala nuqqasijiet istituzzjonali jonqos b’37.5 % għat-tobba, 62.5 % għall-infermiera gradwati/assistenti tal-kura u fiżjoterapisti għall-fiżjoterapisti. 34 ħaddiem full-time bi prestazzjoni addizzjonali se jirċievu rikonoxximent finanzjarju ta’ HUF 30,000/xahar għax-xogħol addizzjonali tagħhom imwettaq fuq 48 xahar (24 xahar + 24 xahar). Riżultati indiretti: Il-kwalità u l-aċċessibbiltà tal-benefiċċji għall-pubbliku ġenerali se jitjiebu. L-għadd ta’ persuni li jaħdmu f’nuqqas ta’ servizzi pubbliċi qed jiżdied. Parteċipanti ġodda jnaqqsu l-piż fiżiku u psikoloġiku tal-professjonisti li bħalissa qed jaħdmu fis-settur, u b’hekk itejbu l-ġestjoni effiċjenti u effettiva ta’ soċjetà li qed tixjieħ u l-ħtieġa għall-kura minħabba problemi tas-saħħa dejjem aktar kumplessi. Ir-rikonoxximent finanzjarju ta’ attivitajiet addizzjonali jżid il-motivazzjoni tal-ispeċjalisti, itaffi n-nuqqas... (Maltese)
5 September 2022
0 references
In het kader van dit project, de intramurale zorg afdelingen van Csongrád County Hospital for Patient Diseases (I. Pulmonary Medicine Department, II. Pulmonale afdeling, Cardiological Rehabilitation Department) en de centrale fysiotherapeut voor intramurale zorg worden ontwikkeld. Presentatie van de aanvrager: Het Csongrád County Medical Center biedt voornamelijk longzorg en, in een kleiner aantal, cardiologische patiënten. Toegestane en gefinancierde capaciteit voor intramurale zorg 187 bedden, waarvan pulmonale activiteiten worden uitgevoerd op 142 bedden (actieve zorg: 102 bedden, chronische zorg: 25 bedden, pulmonologie en revalidatie van de luchtwegen: 15 bedden) en cardiologische revalidatie op 45 bedden. Met ingang van 1 juli 2012 is het Specialist Hospital aangewezen als een „territoriaal longcentrum” in de zuidelijke Great Plain regio in de intramurale zorgstructuur, het verstrekken van het volledige scala van pulmonologische diagnostische, therapeutische en revalidatie activiteiten, met uitzondering van de weinigen die de taken van de instelling met nationale bevoegdheid. Het zorggebied in actieve longzorg is 432 duizend mensen (Csongrád County) op het 2e progressiviteitsniveau en 1 352 duizend op progressiviteitsniveau 3. Het bevoorradingsgebied van de afdeling Cardiologische Revalidatie bedraagt 55.000. Het project wordt uitgevoerd op het hoofdkantoor van de instelling in het dorp Deszk. Doelstellingen van het project: •Op lange termijn zorgen voor de personele middelen die nodig zijn voor een efficiënte werking van het gezondheidszorgstelsel. •Zorgen voor homogeniteit en uniform hoge professionele normen van de gezondheidszorg, waardoor indirect wordt bijgedragen aan de toename van de levenskansen en gezonde levensjaren. •Vermindering van het aantal vacatures in de gezondheidszorg, verbetering van de arbeidsomstandigheden en -omstandigheden om de beroepsbevolking in stand te houden. •Het verbeteren van de kwaliteit en de doeltreffendheid van de dienstverlening aan de bevolking. Het directe doel van het project is het verminderen van de aanhoudende tekorten aan medische en gespecialiseerde capaciteit in het Csongrád County Hospital for Mellkasi Diseases, waardoor de patiëntveiligheid en naleving van de minimumvereisten voor personele middelen die wettelijk vereist zijn, worden verhoogd. Doelgroepen van het project: De directe doelgroep is de personen die betrokken zijn bij de gesubsidieerde tewerkstelling: 1 arts en 6 medische therapeuten (1 fysiotherapeut, 1 afgestudeerde verpleegkundige, 2 OKJ-verpleegkundigen, 2 verpleegkundigen/assistenten) en 36 extra medische professionals. Om de doelgroep te bereiken en te betrekken, heeft de aanvrager al stappen ondernomen voorafgaand aan de indiening van de aanvraag, resulterend in de tewerkstelling van 1 arts, 1 afgestudeerde verpleegkundige, 2 OKJ-verpleegkundigen en 1 verpleegkundige op eigen verantwoordelijkheid. Indirecte doelgroep: patiënten die een behandeling krijgen die een efficiëntere, professionelere behandeling kan krijgen; en het huidige personeel van het gespecialiseerde ziekenhuis, waarvan de werklast aanzienlijk wordt verlicht door nieuwkomers. Professionele inhoud van het project: De institutionele personeelstoename (medische, afgestudeerde verpleegkundige, verpleegkundige, verpleegkundige/assistent, fysiotherapeut) wordt uitgevoerd in de beroepsgroep longontsteking, evenals in de centrale fysiotherapeut-eenheid die pulmonale geneeskunde en cardiologische revalidatie bedient, en degenen die aanvullende prestaties leveren, voeren ook hun activiteiten uit op het gebied van long- en cardiologische revalidatie. Het beroep dat wordt beïnvloed door de toename is 1900 longgeneeskunde, de actieve, chronische en revalidatie vormen. De terbeschikkingstelling van personele middelen met een specifieke kwalificatie is noodzakelijk om te voldoen aan de vereisten van de wet op het gebied van de ademhalingsgeneeskunde op institutioneel niveau, permanente vacatures voor ten minste één jaar en het voldoen aan de wettelijke voorwaarden. Projectresultaten: Directe resultaten: het percentage vaste vacatures dat als institutionele tekorten wordt aangemerkt, daalt met 37,5 % voor artsen, 62,5 % voor afgestudeerde verpleegkundigen/zorgassistenten en fysiotherapeuten voor fysiotherapeuten. 34 voltijdwerkers met extra prestaties ontvangen een financiële erkenning van 30,000 HUF/maand voor hun extra werk uitgevoerd over 48 maanden (24 maanden + 24 maanden). Indirecte resultaten: De kwaliteit en toegankelijkheid van de voordelen voor het grote publiek zal worden verbeterd. Het aantal mensen dat in tekorten werkt in overheidsdiensten neemt toe. Nieuwkomers verminderen de fysieke en psychologische last van professionals die momenteel in de sector werken, waardoor het efficiënte en doeltreffende beheer van een vergrijzende samenleving en de behoefte aan zorg als gevolg van steeds complexere gezondheidsproblemen worden verbeterd. De financiële erkenning van extra ... (Dutch)
5 September 2022
0 references
Στο πλαίσιο του έργου αυτού, τα τμήματα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης του νοσοκομείου Csongrád County for Patient Diseases (Ι. Πνευμονική Ιατρική Τμήμα, ΙΙ. Αναπτύσσεται το Πνευμονικό Τμήμα, το Τμήμα Καρδιολογικής Αποκατάστασης) και ο Κεντρικός Φυσικοθεραπευτής για την ενδονοσοκομειακή περίθαλψη. Παρουσίαση του αιτούντος: Το Ιατρικό Κέντρο της κομητείας Csongrád παρέχει κυρίως πνευμονική περίθαλψη και, σε μικρότερο αριθμό, καρδιολογικούς ασθενείς. Εγκεκριμένη και χρηματοδοτούμενη ικανότητα ενδονοσοκομειακής περίθαλψης 187 κλίνες, εκ των οποίων οι πνευμονικές δραστηριότητες διεξάγονται σε 142 κλίνες (ενεργητική περίθαλψη: 102 κρεβάτια, χρόνια φροντίδα: 25 κλίνες, πνευμονολογία και αναπνευστική αποκατάσταση: 15 κρεβάτια), και καρδιολογική αποκατάσταση σε 45 κρεβάτια. Από την 1η Ιουλίου 2012, το Ειδικό Νοσοκομείο έχει χαρακτηριστεί ως «εδαφικό πνευμονικό κέντρο» στη νότια περιοχή της Μεγάλης Πεδιάδας στη δομή της ενδονοσοκομειακής περίθαλψης, παρέχοντας το πλήρες φάσμα των πνευμονολογικών διαγνωστικών, θεραπευτικών και αποκαταστατικών δραστηριοτήτων, με εξαίρεση τις λίγες που αποτελούν καθήκοντα του ιδρύματος με εθνική αρμοδιότητα. Ο τομέας της φροντίδας στην ενεργό πνευμονική περίθαλψη είναι 432 χιλιάδες άτομα (κομητεία Csongrád) στο 2ο επίπεδο προοδευτικότητας και 1 352 χιλιάδες στο επίπεδο προοδευτικότητας 3. Η περιοχή εφοδιασμού του Τμήματος Καρδιολογικής Αποκατάστασης είναι 55.000. Το έργο πραγματοποιείται στην έδρα του ιδρύματος στο χωριό Deszk. Στόχοι του έργου: •Εξασφάλιση, μακροπρόθεσμα, των ανθρώπινων πόρων που απαιτούνται για την αποτελεσματική λειτουργία του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. •Εξασφάλιση ομοιογένειας και ομοιόμορφα υψηλών επαγγελματικών προτύπων υγειονομικής περίθαλψης, συμβάλλοντας έτσι έμμεσα στην αύξηση των πιθανοτήτων ζωής και στα έτη υγιούς ζωής. •Μείωση του αριθμού των κενών θέσεων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και των συνθηκών για τη διατήρηση του εργατικού δυναμικού. •Αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας της παροχής υπηρεσιών στον πληθυσμό. Άμεσος στόχος του έργου είναι η μείωση των επίμονων ελλείψεων ιατρικής και εξειδικευμένης ικανότητας στο νοσοκομείο της κομητείας Csongrád για τις νόσους Μελκάσι, αυξάνοντας έτσι την ασφάλεια των ασθενών και τη συμμόρφωση με τις ελάχιστες απαιτήσεις ανθρώπινου δυναμικού που απαιτούνται από το νόμο. Ομάδες-στόχοι του έργου: Η ομάδα-στόχος είναι τα άτομα που συμμετέχουν στην επιδοτούμενη απασχόληση: 1 γιατρός και 6 ιατροθεραπευτές (1 φυσιοθεραπευτής, 1 πτυχιούχος νοσηλεύτρια, 2 νοσοκόμες OKJ, 2 βοηθοί νοσηλευτών/βοηθοί νοσηλευτών) και 36 επιπλέον επαγγελματίες υγείας. Για την επίτευξη και τη συμμετοχή της ομάδας-στόχου, ο αιτών έχει ήδη λάβει μέτρα πριν από την υποβολή της αίτησης, με αποτέλεσμα την πρόσληψη 1 ιατρού, 1 μεταπτυχιακού νοσηλευτή, 2 νοσοκόμων OKJ και 1 βοηθού νοσηλευτή με δική του ευθύνη. Έμμεση ομάδα-στόχος: ασθενείς που λαμβάνουν θεραπεία και είναι σε θέση να λάβουν πιο αποτελεσματική, επαγγελματική θεραπεία· και το σημερινό προσωπικό του εξειδικευμένου νοσοκομείου, του οποίου ο φόρτος εργασίας μειώνεται σημαντικά από τους νεοεισερχόμενους. Επαγγελματικό περιεχόμενο του έργου: Η αύξηση του θεσμικού προσωπικού (ιατρική, μεταπτυχιακή νοσηλεύτρια, νοσηλεύτρια, βοηθός νοσηλευτή/βοηθός, φυσιοθεραπευτής) πραγματοποιείται στην επαγγελματική ομάδα της πνευμονίας, καθώς και στην κεντρική φυσιοθεραπευτική μονάδα που εξυπηρετεί την πνευμονική ιατρική και την καρδιολογική αποκατάσταση, ενώ όσοι παρέχουν πρόσθετες επιδόσεις ασκούν επίσης τις δραστηριότητές τους στον τομέα της πνευμονικής και καρδιολογικής αποκατάστασης. Το επάγγελμα που επηρεάζεται από την αύξηση είναι 1900 πνευμονική ιατρική, ενεργό, χρόνια και μορφές αποκατάστασης. Η παροχή ανθρώπινου δυναμικού με ειδικό προσόν είναι απαραίτητη για την εκπλήρωση των απαιτήσεων που ορίζει ο νόμος στον τομέα της αναπνευστικής ιατρικής σε θεσμικό επίπεδο, μόνιμες κενές θέσεις για τουλάχιστον ένα έτος και την εκπλήρωση των προβλεπόμενων από τον νόμο προϋποθέσεων. Αποτελέσματα του έργου: Τα άμεσα αποτελέσματα: το ποσοστό των μόνιμων κενών θέσεων που ταξινομούνται ως θεσμικές ελλείψεις μειώνεται κατά 37,5 % για τους ιατρούς, 62,5 % για τους πτυχιούχους νοσηλευτές/βοηθούς φροντίδας και τους φυσιοθεραπευτές για φυσιοθεραπευτές. 34 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης με πρόσθετες επιδόσεις θα λάβουν οικονομική αναγνώριση 30,000 HUF/μήνα για την πρόσθετη εργασία τους που εκτελείται σε διάστημα 48 μηνών (24 μήνες + 24 μήνες). Έμμεσα αποτελέσματα: Θα βελτιωθεί η ποιότητα και η προσβασιμότητα των οφελών για το ευρύ κοινό. Ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται σε ελλείψεις σε δημόσιες υπηρεσίες αυξάνεται. Οι νεοεισερχόμενοι μειώνουν τη σωματική και ψυχολογική επιβάρυνση των επαγγελματιών που εργάζονται επί του παρόντος στον τομέα, βελτιώνοντας έτσι την αποδοτική και αποτελεσματική διαχείριση μιας γηράσκουσας κοινωνίας και την ανάγκη για φροντίδα λόγω των ολοένα και πιο σύνθετων προβλημάτων υγείας. Η οικονομική αναγνώριση των πρόσθετων δραστηριοτήτων... (Greek)
5 September 2022
0 references
Pagal šį projektą Csongrįd apygardos pacientų ligų ligoninės stacionarinės slaugos skyriai (I. Pulmonary Medicine Department, II. Vystomas plaučių skyrius, kardiologinės reabilitacijos skyrius) ir Centrinis fizioterapeutas stacionarinei priežiūrai. Pareiškėjo pristatymas: Csongrįd apygardos medicinos centras daugiausia teikia plaučių ir, mažesniu skaičiumi, kardiologinius pacientus. Patvirtintas ir finansuojamas stacionarinės priežiūros pajėgumas 187 lovos, iš kurių plaučių veikla vykdoma 142 lovose (aktyvioji priežiūra: 102 lovos, lėtinė priežiūra: 25 lovos, pulmonologija ir kvėpavimo reabilitacija: 15 lovų) ir kardiologinė reabilitacija 45 lovose. Nuo 2012 m. liepos 1 d. specializuota ligoninė buvo paskirta kaip „teritorinis plaučių centras“ pietiniame Didžiojo lygumos regione stacionarinės priežiūros struktūroje, teikianti visą spektrą plaučių diagnostikos, terapinės ir reabilitacijos veiklos, išskyrus kelias, kurios yra nacionalinės kompetencijos institucijos užduotys. Jo priežiūros sritis aktyvios plaučių priežiūros srityje yra 432 tūkst. žmonių (Csongrįd apskritis) antrajame progresyvumo lygyje ir 1 352 tūkst. progresyvumo lygyje 3. Kardiologinės reabilitacijos departamento aprūpinimo plotas yra 55 000. Projektas vykdomas institucijos būstinėje Deszk kaime. Projekto tikslai: •Užtikrinti ilgalaikius žmogiškuosius išteklius, būtinus veiksmingam sveikatos priežiūros sistemos veikimui užtikrinti. •Užtikrinti sveikatos priežiūros vienodumą ir vienodai aukštus profesinius standartus, taip netiesiogiai prisidedant prie gyvenimo galimybių ir sveiko gyvenimo metų didėjimo. •Mažinti laisvų darbo vietų skaičių sveikatos priežiūros sektoriuje, gerinti darbo sąlygas ir darbo sąlygas, kad būtų išlaikyta darbo jėga. •Padidinti paslaugų teikimo gyventojams kokybę ir veiksmingumą. Tiesioginis projekto tikslas – sumažinti nuolatinį medicinos ir specialistų trūkumą Mellkasi ligų Csongrįd apskrities ligoninėje, taip padidinant pacientų saugą ir atitiktį būtiniausiems teisės aktuose nustatytiems žmogiškųjų išteklių reikalavimams. Projekto tikslinės grupės: Tiesioginė tikslinė grupė yra asmenys, susiję su subsidijuojamu darbu: 1 gydytojas ir 6 medicinos terapeutai (1 fizioterapeutas, 1 absolventų slaugytoja, 2 OKJ slaugytojai, 2 slaugos padėjėjai/pagalbininkai) ir 36 papildomi medicinos specialistai. Kad pasiektų tikslinę grupę ir į ją įtrauktų, pareiškėjas jau ėmėsi veiksmų prieš pateikdamas paraišką ir už tai savo atsakomybe įdarbino 1 gydytoją, 1 absolventą slaugytoją, 2 OKJ slaugytojus ir 1 slaugytojo padėjėją. Netiesioginė tikslinė grupė: pacientai, kuriems skiriamas gydymas ir kurie gali gauti veiksmingesnį, profesionalų gydymą; ir dabartiniai specializuotos ligoninės darbuotojai, kurių darbo krūvį gerokai sumažina nauji dalyviai. Profesionalus projekto turinys: Institucinio personalo (medicinos, absolventų slaugytojų, slaugytojų, slaugytojų, asistentų, fizioterapeutų) skaičius didinamas pneumonijos profesinėje grupėje, taip pat centriniame fizioterapeuto padalinyje, aptarnaujančiame plaučių mediciną ir kardiologinę reabilitaciją, o tie, kurie teikia papildomą veiklą, taip pat vykdo veiklą plaučių ir kardiologinės reabilitacijos srityje. Šio padidėjimo paveikta profesija yra 1900 plaučių medicina, jos aktyvios, lėtinės ir reabilitacijos formos. Tam, kad būtų įvykdyti teisės aktuose nustatyti reikalavimai dėl kvėpavimo medicinos institucinio lygmens, laisvų darbo vietų visam laikui bent vieneriems metams ir teisės aktuose nustatytų sąlygų įvykdymo, būtina suteikti tam tikrą kvalifikaciją turinčius žmogiškuosius išteklius. Projekto rezultatai: Tiesioginiai rezultatai: nuolatinių laisvų darbo vietų, priskiriamų institucijų trūkumui, dalis sumažėjo 37,5 % gydytojų, 62,5 % absolventų slaugytojų ir (arba) priežiūros asistentų ir fizioterapeutų fizioterapeutų. 34 visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, kurių veiklos rezultatai papildomi, bus finansiškai pripažinti 30 000 HUF per mėnesį už papildomą darbą, atliktą per 48 mėnesius (24 mėnesius + 24 mėnesius). Netiesioginiai rezultatai: Bus pagerinta naudos plačiajai visuomenei kokybė ir prieinamumas. Žmonių, kuriems trūksta viešųjų paslaugų, skaičius didėja. Nauji rinkos dalyviai mažina šiuo metu šiame sektoriuje dirbančių specialistų fizinę ir psichologinę naštą, taip gerindami veiksmingą ir efektyvų senėjančios visuomenės valdymą ir priežiūros poreikį dėl vis sudėtingesnių sveikatos problemų. Finansinis papildomos veiklos pripažinimas didina specialistų motyvaciją, mažina žmogiškųjų išteklių trūkumą ir padeda išlaikyti slaugytojus, dirbančius tiesiai prie ligonio pamaininio darbo grafike. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
În cadrul acestui proiect, departamentele de îngrijire a pacienților din cadrul Spitalului Județean de Boli Paciente din Csongrád (Departamentul de Medicină Pulmonară I., II. Se dezvoltă Departamentul pulmonar, Departamentul de Reabilitare Cardiologică) și fizioterapeutul central pentru îngrijirea pacienților. Prezentarea solicitantului: Centrul Medical Județean Csongrád oferă îngrijire preponderent pulmonară și, într-un număr mai mic, pacienți cardiologie. Capacitate de asistență medicală în regim de spitalizare autorizată și finanțată 187 de paturi, dintre care se desfășoară activități pulmonare pe 142 de paturi (îngrijire activă: 102 paturi, îngrijire cronică: 25 paturi, pulmonologie și reabilitare respiratorie: 15 paturi) și reabilitare cardiologică pe 45 de paturi. Începând cu 1 iulie 2012, Spitalul Specialist a fost desemnat ca „centru pulmonar teritorial” în regiunea de sud a Marii Câmpii în structura de îngrijire a pacienților, oferind întreaga gamă de activități de diagnostic pulmonologic, terapeutic și de reabilitare, cu excepția câtorva care sunt sarcinile instituției cu competență națională. Zona sa de îngrijire în îngrijirea pulmonară activă este de 432 mii de persoane (județul Csongrád) la nivelul 2 de progresivitate și 1 352 mii la nivelul de progresivitate 3. Zona de aprovizionare a Departamentului de Reabilitare Cardiologică este de 55.000. Proiectul se desfășoară la sediul instituției din satul Deszk. Obiectivele proiectului: •Asigurarea, pe termen lung, a resurselor umane necesare pentru funcționarea eficientă a sistemului de sănătate. •Asigurarea omogenității și a unor standarde profesionale uniforme în materie de asistență medicală, contribuind astfel indirect la creșterea șanselor de viață și a anilor de viață sănătoși. •Reducerea numărului de posturi vacante în sectorul asistenței medicale, îmbunătățirea condițiilor de muncă și a condițiilor de muncă pentru menținerea forței de muncă. •Creșterea calității și eficacității furnizării de servicii către populație. Obiectivul direct al proiectului este de a reduce penuria persistentă de capacitate medicală și de specialitate la Spitalul Județean Csongrád pentru Boli Mellkasi, sporind astfel siguranța pacienților și respectarea cerințelor minime de resurse umane impuse de lege. Grupurile țintă ale proiectului: Grupul țintă direct este persoanele implicate în încadrarea în muncă subvenționată: 1 medic și 6 terapeuți medicali (1 fizioterapeut, 1 asistent medical absolvent, 2 asistenți medicali OKJ, 2 asistenți medicali/asistente medicale) și 36 de profesioniști medicali suplimentari. Pentru a ajunge și a implica grupul țintă, solicitantul a luat deja măsuri înainte de depunerea cererii, ceea ce a dus la angajarea unui medic, a unei asistente medicale absolvente, a 2 asistenți medicali OKJ și a unui asistent medical pe propria răspundere. Grupul țintă indirect: pacienții care primesc tratament care pot beneficia de un tratament mai eficient și mai profesionist; și personalul actual al spitalului specializat, al cărui volum de muncă este atenuat în mod semnificativ de noii participanți. Conținutul profesional al proiectului: Creșterea personalului instituțional (medical, asistent medical, asistent medical, asistent/asistent, fizioterapeut) se desfășoară în grupul profesional de pneumonie, precum și în unitatea centrală fizioterapeutică care deservește medicina pulmonară și reabilitarea cardiologică, iar cei care asigură performanțe suplimentare își desfășoară, de asemenea, activitățile în domeniul reabilitării pulmonare și cardiologice. Profesia afectată de creștere este 1900 de medicină pulmonară, formele sale active, cronice și de reabilitare. Asigurarea de resurse umane cu o calificare specifică este necesară în vederea îndeplinirii cerințelor prevăzute de lege în domeniul medicinii respiratorii la nivel instituțional, a posturilor vacante permanente de cel puțin 1 an și a îndeplinirii condițiilor legale. Rezultatele proiectului: Rezultate directe: proporția posturilor vacante permanente clasificate ca deficit instituțional scade cu 37,5 % pentru medici, 62,5 % pentru asistenții medicali/asistenții de îngrijire și fizioterapeuții pentru fizioterapeuți. 34 de lucrători cu normă întreagă cu performanțe suplimentare vor primi o recunoaștere financiară de 30 000 HUF/lună pentru munca lor suplimentară desfășurată pe o perioadă de 48 de luni (24 de luni + 24 de luni). Rezultate indirecte: Calitatea și accesibilitatea beneficiilor pentru publicul larg vor fi îmbunătățite. Numărul persoanelor care lucrează în deficite în serviciile publice este în creștere. Noii participanți reduc povara fizică și psihologică a profesioniștilor care lucrează în prezent în acest sector, îmbunătățind astfel gestionarea eficientă și eficace a unei societăți în curs de îmbătrânire și nevoia de îngrijire din cauza problemelor de sănătate din ce în ce mai complexe. Recunoașterea financiară a activităților suplimentare sporește motivația specialiștilor, atenuează lipsa ... (Romanian)
5 September 2022
0 references
En el marco de este proyecto, los departamentos de atención interna del Hospital del Condado de Csongrád para Enfermedades del Paciente (I. Departamento de Medicina Pulmonar, II. Se están desarrollando el Departamento pulmonar, el Departamento de Rehabilitación Cardiológica) y el fisioterapeuta central para la atención hospitalaria. Presentación del solicitante: El Centro Médico del Condado de Csongrád proporciona atención predominantemente pulmonar y, en un número menor, pacientes de cardiología. Capacidad de atención hospitalaria autorizada y financiada 187 camas, de las cuales se realizan actividades pulmonares en 142 camas (atención activa: 102 camas, atención crónica: 25 camas, pulmonología y rehabilitación respiratoria: 15 camas), y rehabilitación cardiológica en 45 camas. A partir del 1 de julio de 2012, el Hospital Especialista ha sido designado como «centro pulmonar territorial» en la región sur de la Gran Llanura en la estructura de atención hospitalaria, proporcionando toda la gama de actividades de diagnóstico, terapéutica y rehabilitación pulmonológica, con la excepción de las pocas que son las tareas de la institución con competencia nacional. Su área de atención en atención pulmonar activa es de 432 mil personas (comarca de Csongrád) en el segundo nivel de progresividad y 1 352 mil en el nivel de progresividad 3. El área de suministro del Departamento de Rehabilitación Cardiológica es de 55.000. El proyecto se lleva a cabo en la sede de la institución en el pueblo de Deszk. Objetivos del proyecto: •Garantizar, a largo plazo, los recursos humanos necesarios para el funcionamiento eficiente del sistema sanitario. •Garantizar la homogeneidad y los estándares profesionales uniformemente altos de la atención sanitaria, contribuyendo así indirectamente al aumento de las oportunidades de vida y años de vida saludables. •Reducir el número de vacantes en el sector sanitario, mejorando las condiciones de trabajo y las condiciones para mantener la mano de obra. •Aumentar la calidad y eficacia de la prestación de servicios a la población. El objetivo directo del proyecto es reducir la escasez persistente de capacidad médica y especializada en el Hospital del Condado de Csongrád para Enfermedades Mellkasi, aumentando así la seguridad de los pacientes y el cumplimiento de los requisitos mínimos de recursos humanos exigidos por la ley. Grupos destinatarios del proyecto: El grupo destinatario directo son las personas que participan en el empleo subvencionado: 1 médico y 6 terapeutas médicos (1 fisioterapeuta, 1 enfermera graduada, 2 enfermeras OKJ, 2 auxiliares de enfermería/enfermeras asistentes) y 36 profesionales médicos adicionales. Para llegar e involucrar al grupo objetivo, el solicitante ya ha tomado medidas antes de la presentación de la solicitud, lo que resulta en el empleo de 1 médico, 1 enfermera de posgrado, 2 enfermeras OKJ y 1 asistente de enfermería bajo su propia responsabilidad. Grupo destinatario indirecto: pacientes que reciben tratamiento que son capaces de recibir un tratamiento más eficiente y profesional; y el personal actual del hospital especializado, cuya carga de trabajo se ve aliviada significativamente por los nuevos participantes. Contenido profesional del proyecto: El aumento del personal institucional (médico, enfermero graduado, enfermero, asistente de enfermería/asistente, fisioterapeuta) se lleva a cabo en el grupo profesional de neumonía, así como en la unidad de fisioterapeuta central que presta servicios de medicina pulmonar y rehabilitación cardiológica, y los que proporcionan rendimiento adicional también realizan sus actividades en el campo de la rehabilitación pulmonar y cardiológica. La profesión afectada por el aumento es la medicina pulmonar 1900, sus formas activas, crónicas y de rehabilitación. La provisión de recursos humanos con una cualificación específica es necesaria para cumplir los requisitos establecidos por la ley en el ámbito de la medicina respiratoria a nivel institucional, las vacantes permanentes durante al menos un año y el cumplimiento de las condiciones legales. Resultados del proyecto: Resultados directos: la proporción de vacantes permanentes clasificadas como escasez institucional disminuye en un 37,5 % para los médicos, 62,5 % para enfermeros graduados/asistentes de atención y fisioterapeutas para fisioterapeutas. 34 trabajadores a tiempo completo con rendimiento adicional recibirán un reconocimiento financiero de 30,000 HUF/mes por su trabajo adicional realizado durante 48 meses (24 meses + 24 meses). Resultados indirectos: Se mejorará la calidad y la accesibilidad de los beneficios para el público en general. El número de personas que trabajan en escasez de servicios públicos está aumentando. Los nuevos participantes reducen la carga física y psicológica de los profesionales que trabajan actualmente en el sector, mejorando así la gestión eficiente y eficaz de una sociedad que envejece y la necesidad de atención debido a problemas de sa... (Spanish)
5 September 2022
0 references
Šī projekta ietvaros Csongrád County Slimību slimnīcas stacionārās aprūpes nodaļas (I. Pulmonārās medicīnas nodaļa, II. Tiek attīstīta plaušu katedra, Kardioloģiskās rehabilitācijas nodaļa) un centrālais fizioterapeits stacionārajai aprūpei. Pieteikuma iesniedzēja uzstāšanās: Csongrád County Medical Center galvenokārt nodrošina plaušu aprūpi un mazākā skaitā kardioloģisko pacientu. Atļautās un finansētās stacionārās aprūpes kapacitāte 187 gultasvietas, no kurām plaušu darbības tiek veiktas 142 gultās (aktīvā aprūpe: 102 gultasvietas, hroniska aprūpe: 25 gultasvietas, pulmonoloģija un elpošanas rehabilitācija: 15 gultasvietas) un kardioloģiskā rehabilitācija uz 45 gultām. No 2012. gada 1. jūlija specializētā slimnīca ir noteikta par “teritoriālo plaušu centru” dienvidu Lielā līdzenuma reģionā stacionārās aprūpes struktūrā, nodrošinot pilnu pulmonoloģiskās diagnostikas, terapeitisko un rehabilitācijas pasākumu klāstu, izņemot tos, kas ir valsts kompetencē esošās iestādes uzdevumi. Tās aprūpes joma aktīvajā plaušu aprūpē ir 432 tūkstoši cilvēku (Csongrád County) 2. progresivitātes līmenī un 1 352 tūkstoši 3. progresivitātes līmenī. Kardioloģiskās rehabilitācijas departamenta piegādes zona ir 55,000. Projekts tiek īstenots iestādes galvenajā mītnē Deszk ciematā. Projekta mērķi: •Nodrošināt ilgtermiņā cilvēkresursus, kas vajadzīgi veselības aprūpes sistēmas efektīvai darbībai. •Nodrošināt veselības aprūpes viendabīgumu un vienādi augstus profesionālos standartus, tādējādi netieši veicinot dzīves iespēju un veselīgas dzīves gadu pieaugumu. •Samazināt brīvo darbvietu skaitu veselības aprūpes nozarē, uzlabot darba apstākļus un apstākļus darbaspēka saglabāšanai. •Paaugstināt iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un efektivitāti. Projekta tiešais mērķis ir samazināt pastāvīgo medicīniskās un speciālistu kapacitātes trūkumu Mellkasi slimību Csongrád County Hospital, tādējādi palielinot pacientu drošību un atbilstību likumā noteiktajām obligātajām prasībām attiecībā uz cilvēkresursiem. Projekta mērķa grupas: Tiešā mērķgrupa ir personas, kas iesaistītas subsidētajā nodarbinātībā: 1 ārsts un 6 medicīnas terapeiti (1 fizioterapeits, 1 absolventa māsa, 2 OKJ medmāsas, 2 medmāsas/māsas palīgi) un 36 papildu medicīnas speciālisti. Lai sasniegtu un iesaistītu mērķa grupu, Pieteikuma iesniedzējs jau ir veicis pasākumus pirms pieteikuma iesniegšanas, kā rezultātā uz savu atbildību nodarbināja 1 ārstu, 1 absolventu medmāsu, 2 OKJ medmāsas un vienu aprūpes asistentu. Netiešā mērķgrupa: pacientiem, kuri saņem ārstēšanu un kuri spēj saņemt efektīvāku, profesionālāku ārstēšanu; un pašreizējais specializētās slimnīcas personāls, kura darba slodzi ievērojami atvieglo jaunpienācēji. Projekta profesionālais saturs: Institucionālā personāla (medicīnas, absolventu medmāsas, medmāsas, māsu asistenta/asistenta, fizioterapeita) palielināšana notiek pneimonijas profesionālajā grupā, kā arī centrālajā fizioterapeita vienībā, kas apkalpo plaušu medicīnu un kardioloģisko rehabilitāciju, un tie, kas sniedz papildu sniegumu, veic arī savu darbību plaušu un kardioloģiskās rehabilitācijas jomā. Profesija, ko ietekmē pieaugums, ir 1900 plaušu medicīna, tās aktīvās, hroniskās un rehabilitācijas formas. Cilvēkresursu nodrošināšana ar īpašu kvalifikāciju ir nepieciešama, lai izpildītu likumā noteiktās prasības elpošanas medicīnas jomā iestāžu līmenī, pastāvīgas vakances vismaz 1 gadu un likumā noteikto nosacījumu izpildi. Projekta rezultāti: Tiešie rezultāti: to pastāvīgo vakanču īpatsvars, kas klasificētas kā iestāžu trūkums, samazinās par 37,5 % ārstiem, 62,5 % absolventu māsām/aprūpes asistentiem un fizioterapeita palīgiem. 34 pilna laika darbinieki ar papildu sniegumu saņems finansiālu atzīšanu 30 000 HUF/mēnesī par papildu darbu, kas veikts 48 mēnešu laikā (24 mēneši + 24 mēneši). Netiešie rezultāti: Uzlabosies ieguvumu kvalitāte un pieejamība plašai sabiedrībai. Pieaug to cilvēku skaits, kuriem trūkst sabiedrisko pakalpojumu. Jaunpienācēji samazina nozarē strādājošo profesionāļu fizisko un psiholoģisko slogu, tādējādi uzlabojot novecojošas sabiedrības efektīvu un lietderīgu pārvaldību un nepieciešamību pēc aprūpes, jo veselības problēmas kļūst arvien sarežģītākas. Papildu aktivitāšu finansiālā atzīšana palielina speciālistu motivāciju, mazina cilvēkresursu trūkumu un palīdz saglabāt māsu darbu tieši blakus slimības gultnei maiņu darba grafikā. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Deszk, Csongrád-Csanád
0 references
Identifiers
EFOP-1.10.2-17-2017-00016
0 references