Human resources development at the Almási Balogh Pál Hospital (Q3882935): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+Human resources development at the Almási Balogh Pál Hospital
@@ label / fr / label / fr @@
+Développement des ressources humaines à l’hôpital Almási Balogh Pál
@@ label / de / label / de @@
+Personalentwicklung im Krankenhaus Almási Balogh Pál
@@ label / nl / label / nl @@
+Ontwikkeling van menselijk potentieel in het Almási Balogh Pál-ziekenhuis
@@ label / it / label / it @@
+Sviluppo delle risorse umane presso l'ospedale Almási Balogh Pál
@@ label / es / label / es @@
+Desarrollo de recursos humanos en el Hospital Almási Balogh Pál
@@ label / hr / label / hr @@
+Razvoj ljudskih resursa u bolnici Almási Balogh Pál
@@ label / bg / label / bg @@
+Развитие на човешките ресурси в болница Almási Balogh Pál
@@ label / ga / label / ga @@
+Forbairt acmhainní daonna ag Ospidéal Almási Balogh Pál
@@ label / fi / label / fi @@
+Henkilöresurssien kehittäminen Almási Balogh Pál -sairaalassa
@@ label / mt / label / mt @@
+L-iżvilupp tar-riżorsi umani fl-Isptar Pál ta’ Almási Balogh
@@ label / el / label / el @@
+Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού στο νοσοκομείο Almási Balogh Pál
@@ label / lt / label / lt @@
+Žmogiškųjų išteklių vystymas Almįsi Balogh Pįl ligoninėje
@@ label / ro / label / ro @@
+Dezvoltarea resurselor umane la Spitalul Almási Balogh Pál
@@ label / sk / label / sk @@
+Rozvoj ľudských zdrojov v nemocnici Almási Balogh Pál
@@ label / et / label / et @@
+Inimressursside arendamine Almási Balogh Páli haiglas
@@ label / pl / label / pl @@
+Rozwój zasobów ludzkich w Szpitalu Almási Balogh Pál
@@ label / pt / label / pt @@
+Desenvolvimento de Recursos Humanos no Hospital Almási Balogh Pál
@@ label / sv / label / sv @@
+Hotell nära Almási Balogh Pál Hospital
@@ label / cs / label / cs @@
+Rozvoj lidských zdrojů v nemocnici Almási Balogh Pál
@@ label / da / label / da @@
+Udvikling af menneskelige ressourcer på Almási Balogh Pál Hospital
@@ label / lv / label / lv @@
+Cilvēkresursu attīstība Almási Balogh Pál slimnīcā
@@ label / sl / label / sl @@
+Razvoj človeških virov v bolnišnici Almási Balogh Pál
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3882935 в Унгария
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3882935 u Mađarskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3882935 Magyarországon
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3882935 v Maďarsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3882935 i Ungarn
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3882935 in Hongarije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3882935 Ungaris
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3882935 Unkarissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3882935 en Hongrie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3882935 in Ungarn
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3882935 στην Ουγγαρία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3882935 san Ungáir
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3882935 in Ungheria
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3882935 Ungārijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3882935 Vengrijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3882935 fl-Ungerija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3882935 na Węgrzech
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3882935 na Hungria
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3882935 în Ungaria
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3882935 v Maďarsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3882935 na Madžarskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3882935 en Hungría
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3882935 i Ungern
@@ Property / co-financing rate @@
-.999995 percentAmount 84.999995 percent
Unit percent
-Amount
+.999995 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 84.999995 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / instance of @@
-Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
-Normal rank
@@ Property / financed by @@
-European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
-Normal rank
@@ Property / country @@
-Hungary
@@ Property / country: Hungary / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-January 2018Timestamp +2018-01-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-01-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 January 2018 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-December 2019Timestamp +2019-12-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-12-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 December 2019 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-ALMÁSI BALOGH PÁL KÓRHÁZ
@@ Property / beneficiary name (string): ALMÁSI BALOGH PÁL KÓRHÁZ / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,001.437 EuroAmount 414,001.437 Euro
Unit Euro
-Amount
+,001.437 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 414,001.437 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 414,001.437 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.00276521 EuroAmount 0.00276521 Euro
Unit Euro
-Amount
+.00276521 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 414,001.437 Euro / qualifier @@
-point in time: 2 December 2021Timestamp +2021-12-02T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-02T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
-,717,901 forintAmount 149,717,901 forint
Unit forint
-Amount
+,717,901 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 149,717,901 forint / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Ózd, Borsod-Abaúj-Zemplén
@@ Property / location (string): Ózd, Borsod-Abaúj-Zemplén / rank @@
-Normal rank
@@ Property / programme @@
-Human Resources Development - HU - ESF/ERDF
@@ Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Hungary
@@ Property / country: Hungary / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+January 2018Timestamp +2018-01-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-01-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 1 January 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+December 2019Timestamp +2019-12-31T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2019-12-31T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 31 December 2019 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+ALMÁSI BALOGH PÁL KÓRHÁZ
@@ Property / beneficiary name (string): ALMÁSI BALOGH PÁL KÓRHÁZ / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Ózd, Borsod-Abaúj-Zemplén
@@ Property / location (string): Ózd, Borsod-Abaúj-Zemplén / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Human Resources Development - HU - ESF/ERDF
@@ Property / programme: Human Resources Development - HU - ESF/ERDF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / intervention field @@
+Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Az Észak-borsodi térségben fekvő Ózdon 1949. októberétől működik kórház, mely a térséglakosainak teljes körű egészségügyi ellátását és szűrővizsgálatait biztosítja. A hozzánk forduló betegeket korszerű, komfortfokozatában, gép- és műszerellátottságában az európai követelményeknek is megfelelő 340 ágyas kórház fogadja.  Betegellátó osztályaink a belgyógyászat és gasztroenterológia (90 ágy), sebészet (29 ágy). szülészet-nőgyógyászat (30 ágy), csecsemő- és gyermekgyógyászat (20 ágy), reumatológia (70 ágy). Aktív osztályinkhoz tartozik, de önálló osztályként működik a 7 ágyas Intenzív Osztály. Sürgősségi Betegellátó Osztályunk 4 ágyas. Krónikus ágyaink száma 90, ebből 40 belgyógyászati jellegű, 20 ápolási, 30 mozgásszervi rehabilitációs.  A kedvezőtlen szociológia és demográfiai folyamatok miatt jellemző, hogy egyrészt nagyobb teher nehezedik az intézményre, mint más, szerencsésebb elhelyezkedésű kórházakra, másrészt nehezebben találjuk meg azokat a kollégákat, akik részt kívánnak és tudnak venni gyógyító munkánkban. Jelen pályázat keretében szeretnénk olyan orvosokat és szakdolgozókat foglalkoztatni, akik magas színvonalú munkájukkal hozzá tudnak járulni az Almási Balogh Pál Kórház betegellátó munkájához. Projektünk célja, hogy a 3,6  fő szakorvos és 4 fő szakdolgozó alkalmazásával növeljük  a lakosság számára nyújtott ellátások minőségét és hatékonyságát, ugyanakkor csökkentsük az eddig túlterhelt kollégákra nehezedő terheket. Orvos-szakmai célkitűzéseink között szerepel a gazdaságosan és hatékonyan működtethető térségi ellátási körzetű kórház, mely minden területen képes kielégíteni a legjobb hatékonysággal és a legmagasabb minőségi szinten a betegek egészségüggyel kapcsolatos elvárásait.  A projekt keretében pályázati forrásból 24 hónapon át foglalkoztatni tervezett szakemberek: Intenzív Osztály:1 fő anaesth-intenzív therápiás szakorvos Gasztroenterológiai Osztály:1 fő gasztroenterológus szakorvos Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály:1 fő reumatológus szakorvos vagy szakvizsga előtt álló orvos  Pathológia: 0,6 fő patológus szakorvos  Ezen kívül 1 fő röntgen asszisztens, és 3 fő OKJ-s ápoló alkalmazását tervezzük, illetve a team-ekben dolgozó főorvosok díjazását szeretnénk a pályázati forrásból megoldani.   Kórházunk a betegellátás színvonalának emelésére az alábbi mobil teamek kialakítását tűzte ki célul: Decubitus team, Diabetes mobil team, Mozgásszervi rehabilitációs team  Jelenlegi működésünk során a létszámot tekintve a minimum feltételektől történő súlyos elmaradás jellemzi intézményünk helyzetét. A hiányzó orvok és ápolók pótlásával  minden osztályon 10%-tól magasabb lesz a szakorvosi állás növekedése. Komoly problémát jelent számunkra, hogy a  külső közreműködők kiemelten magas óradíjakat kérnek. Ezen közreműködők kiváltására lehetőséget teremt az új szakorvos, szakdolgozó foglalkoztatása. Intézményünkben az egy orvosra jutó fekvőbetegek száma az országos összevetésben is kiugróan magas, ezt a számot az országos átlag felé fogja közelíteni a projekt. A humánerőforrás ilyen irányú fejlesztésével a  betegbiztonság folyamatosan javul, illetve a járóbeteg ellátásban is résztvevő kollégák esetében a járóbeteg előjegyzés ideje csökken, mindezek mellett a kollégák leterheltsége az elfogadható szintre csökken. A régió lakosainak magasabb szintű ellátása az általános egészségügyi állapotot jótékonyan befolyásolja, csökkenti a munkából kieső, táppénzes napok számát, amelynek számszerűsíthető haszna mindenképpen pozitív gazdasági hatásként jelentkezik a régióban. A projekt jótékony hatással lehet a helyi, illetve regionális munkaerőpiaci folyamokra, megerősítve a minőségi munka megbecsültségét. (Hungarian)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Ozdon, located in the northern Borsod region, has been operating since October 1949, providing full health care and screening for the inhabitants of the region. The patients who come to us are welcomed by 340 bed hospitals in modern comfort, machine and instrumentation, which meet European requirements.  Our medical care departments are internal medicine and gastroenterology (90 beds), surgery (29 beds). obstetrics-gynecology (30 beds), infant and pediatrics (20 beds), rheumatology (70 beds). It belongs to our active classes, but the 7-bed Intensive Class acts as a separate class. Our Emergency Patient Care Unit is four beds. The number of our chronic beds is 90, of which 40 are internal medicine, 20 are nursing, 30 musculoskeletal rehabilitation.  Due to the unfavourable sociology and demographic trends, it is typical that, on the one hand, it is more burdensome for the institution than other hospitals with more fortunate location and, on the other hand, it is more difficult to find colleagues who wish and can participate in our healing work. In the framework of this application, we would like to employ doctors and specialists who can contribute to the patient care work of the Almási Balogh Pál Hospital with their high quality work. The aim of our project is to increase the quality and efficiency of the services provided to the population by employing 3.6 major specialists and 4 specialists, while reducing the burden on colleagues who are overwhelmed so far. Our medical-professional objectives include a hospital with an economical and efficient area of care, which can meet patients’ health expectations in all areas with the best efficiency and the highest quality level.  The experts planned to be employed from the project for 24 months from the project: Intensive Department:1 major anaesth-intensive therapist Gastroenterology Department:1 major gastroenterologist Specialist Movement Rehabilitation Department:1 major rheumatology specialist or medical examination pending pathology: In addition, we plan to employ 1 X-ray assistant and 3 OKJ nurses, and we would like to solve the fees of the chief physicians working in the teams from the application source.   In order to improve the quality of patient care, our hospital has set up the following mobile teams: Decubitus team, Diabetes mobile team, Motion organ rehabilitation team We currently have a serious lack of staff in terms of minimum conditions. With the replacement of missing noses and nurses, the increase in the post of specialist in each department will be higher than 10 %. It is a serious problem for us that external contributors request particularly high hourly fees. The employment of a new specialist and a specialist is an opportunity to replace these contributors. In our institution, the number of inpatients per doctor is also extremely high in the national comparison, and the project will approach this number towards the national average. With the development of human resources in this regard, patient safety is constantly improving, and in the case of colleagues who are also involved in outpatient care, the outpatient pre-registration period decreases, and the workload of colleagues decreases to acceptable levels. The higher level of care for the inhabitants of the region benefits the general health status and reduces the number of sick days lost from work, the quantifiable benefits of which are certainly a positive economic impact in the region. The project can have a positive impact on local and regional labour market flows, strengthening the value of quality work. (English)
+Normal rank
+point in time: 8 February 2022Timestamp +2022-02-08T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-08T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.7260948963938573Amount 0.7260948963938573
Unit 1
-Amount
+.7260948963938573
 Unit
@@ Property / summary @@
+Ozdon, situé dans le nord de la région de Borsod, opère depuis octobre 1949, fournissant des soins de santé complets et des dépistages aux habitants de la région. Les patients qui viennent chez nous sont accueillis par 340 hôpitaux de lit dans le confort moderne, la machine et l’instrumentation, qui répondent aux exigences européennes.  Nos services de soins médicaux sont la médecine interne et la gastroentérologie (90 lits), la chirurgie (29 lits), l’obstétrique-gynécologie (30 lits), le nourrisson et la pédiatrie (20 lits), la rhumatologie (70 lits). Il appartient à nos classes actives, mais la classe Intensive de 7 lits agit comme une classe distincte. Notre unité de soins d’urgence est composée de quatre lits. Le nombre de nos lits chroniques est de 90, dont 40 en médecine interne, 20 en soins infirmiers, 30 en réadaptation musculo-squelettique.  En raison de la sociologie et des tendances démographiques défavorables, il est typique, d’une part, qu’elle soit plus lourde pour l’établissement que pour les autres hôpitaux ayant un emplacement plus chanceux et, d’autre part, qu’il est plus difficile de trouver des collègues qui souhaitent et peuvent participer à notre travail de guérison. Dans le cadre de cette application, nous souhaitons employer des médecins et des spécialistes qui peuvent contribuer au travail de soins aux patients de l’hôpital Almási Balogh Pál avec leur travail de haute qualité. L’objectif de notre projet est d’accroître la qualité et l’efficacité des services fournis à la population en employant 3,6 spécialistes majeurs et 4 spécialistes, tout en réduisant la charge pesant sur les collègues submergés jusqu’à présent. Nos objectifs médicaux et professionnels incluent un hôpital doté d’un domaine de soins économique et efficace, qui peut répondre aux attentes des patients en matière de santé dans tous les domaines avec la meilleure efficacité et le plus haut niveau de qualité.  Les experts ont prévu d’être recrutés dans le cadre du projet pendant 24 mois à compter du projet: Département intensif:1 grand thérapeute à forte intensité Anaesth Gastroentérologie Département:1 grand gastroentérologue Spécialiste de la réadaptation du mouvement Département:1 grand spécialiste en rhumatologie ou examen médical en attente de pathologie: De plus, nous prévoyons d’employer 1 adjoint aux rayons X et 3 infirmières OKJ, et nous voudrions résoudre les honoraires des médecins en chef travaillant dans les équipes à partir de la source de l’application.   Afin d’améliorer la qualité des soins aux patients, notre hôpital a mis en place les équipes mobiles suivantes: Équipe de Decubitus, équipe mobile Diabète, équipe de réadaptation d’organes de mouvement Nous avons actuellement un sérieux manque de personnel en termes de conditions minimales. Avec le remplacement du nez et du personnel infirmier manquants, l’augmentation du poste de spécialiste dans chaque département sera supérieure à 10 %. C’est un grave problème pour nous que les contributeurs externes demandent des frais horaires particulièrement élevés. L’emploi d’un nouveau spécialiste et d’un spécialiste est l’occasion de remplacer ces contributeurs. Dans notre établissement, le nombre d’hospitaliers par médecin est également extrêmement élevé dans la comparaison nationale, et le projet s’approchera de ce nombre vers la moyenne nationale. Avec le développement des ressources humaines à cet égard, la sécurité des patients s’améliore constamment, et dans le cas des collègues qui sont également impliqués dans les soins ambulatoires, la période de préenregistrement ambulatoire diminue et la charge de travail des collègues diminue à des niveaux acceptables. Le niveau élevé de soins aux habitants de la région profite à l’état de santé général et réduit le nombre de jours de maladie perdus du travail, dont les avantages quantifiables sont certainement un impact économique positif dans la région. Le projet peut avoir un impact positif sur les flux locaux et régionaux du marché du travail, renforçant ainsi la valeur d’un travail de qualité. (French)
+Normal rank
+point in time: 9 February 2022Timestamp +2022-02-09T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-09T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ozdon, in der nördlichen Borsod Region, ist seit Oktober 1949 tätig und bietet umfassende Gesundheitsversorgung und Screening für die Bewohner der Region. Die Patienten, die zu uns kommen, werden von 340 Bettenkrankenhäusern in modernem Komfort, Maschine und Instrumentierung begrüßt, die den europäischen Anforderungen entsprechen.  Unsere medizinischen Abteilungen sind Innere Medizin und Gastroenterologie (90 Betten), Chirurgie (29 Betten). Geburtshilfe-Gynäkologie (30 Betten), Säuglings- und Kinderheilkunde (20 Betten), Rheumatologie (70 Betten). Es gehört zu unseren aktiven Klassen, aber die 7-Bett-Intensivklasse fungiert als separate Klasse. Unser Notfall-Patienten-Referat ist vier Betten. Die Anzahl unserer chronischen Betten beträgt 90, davon 40 innere Medizin, 20 Krankenpflege, 30 Muskel-Skelett-Rehabilitation.  Aufgrund der ungünstigen Soziologie und demografischen Trends ist es typisch, dass es einerseits für die Institution belastender ist als andere Krankenhäuser mit günstigerer Lage, andererseits ist es schwieriger, Kollegen zu finden, die sich wünschen und an unserer Heilungsarbeit teilnehmen können. Im Rahmen dieser Anwendung möchten wir Ärzte und Spezialisten beschäftigen, die mit ihrer qualitativ hochwertigen Arbeit zur Patientenbetreuung des Krankenhauses Almási Balogh Pál beitragen können. Ziel unseres Projekts ist es, die Qualität und Effizienz der für die Bevölkerung erbrachten Dienstleistungen durch die Beschäftigung von 3,6 großen Spezialisten und 4 Spezialisten zu erhöhen und gleichzeitig die Belastung für die bisher überwältigten Kollegen zu verringern. Zu unseren medizinisch-professionellen Zielen gehört ein Krankenhaus mit einem wirtschaftlichen und effizienten Pflegebereich, das die gesundheitlichen Erwartungen der Patienten in allen Bereichen mit bester Effizienz und höchstem Qualitätsniveau erfüllen kann.  Die Experten planten, aus dem Projekt 24 Monate nach dem Projekt angestellt zu werden: Intensivabteilung:1 Hauptanasth-intensive Therapist Gastroenterologie Abteilung:1 Hauptgastroenterologin Facharzt Bewegung Rehabilitationsabteilung:1 große Rheumatologie-Spezialist oder medizinische Untersuchung in Erwartung Pathologie: Darüber hinaus planen wir, 1 Röntgenassistent und 3 OKJ Krankenschwestern zu beschäftigen, und wir möchten die Gebühren der Chefärzte, die in den Teams arbeiten, aus der Anwendungsquelle lösen.   Um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern, hat unser Krankenhaus folgende mobile Teams eingerichtet: Decubitus-Team, Diabetes mobiles Team, Bewegungsorgan Rehabilitation Team Wir haben derzeit einen ernsthaften Mangel an Personal in Bezug auf die Mindestbedingungen. Mit dem Ersatz von fehlenden Nasen und Krankenschwestern wird der Anstieg der Stelle des Facharztes in jeder Abteilung über 10 % betragen. Es ist für uns ein ernstes Problem, dass externe Beitragszahler besonders hohe Stundengebühren verlangen. Die Beschäftigung eines neuen Spezialisten und eines Spezialisten ist eine Gelegenheit, diese Mitwirkenden zu ersetzen. In unserer Institution ist auch die Zahl der stationären Patienten pro Arzt im nationalen Vergleich extrem hoch, und das Projekt wird diese Zahl auf den nationalen Durchschnitt annähern. Mit der Entwicklung der Humanressourcen in dieser Hinsicht verbessert sich die Patientensicherheit ständig, und bei Kollegen, die auch ambulant tätig sind, verringert sich die ambulante Vorregistrierungszeit und die Arbeitsbelastung der Kollegen sinkt auf ein akzeptables Niveau. Das höhere Pflegeniveau für die Einwohner der Region kommt dem allgemeinen Gesundheitszustand zugute und verringert die Zahl der an der Arbeit verlorenen Krankheitstage, deren quantifizierbare Vorteile in der Region sicherlich positive wirtschaftliche Auswirkungen haben. Das Projekt kann sich positiv auf die lokalen und regionalen Arbeitsmarktströme auswirken und somit den Wert hochwertiger Arbeit stärken. (German)
+Normal rank
+point in time: 10 February 2022Timestamp +2022-02-10T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-10T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, smješten u sjevernoj regiji Borsod, djeluje od listopada 1949. godine, pružajući potpunu zdravstvenu zaštitu i pregled stanovnika regije. Pacijente koji dolaze kod nas dočekuje 340 krevetnih bolnica u modernoj udobnosti, stroju i instrumentaciji, koje zadovoljavaju europske zahtjeve. Naši odjeli medicinske skrbi su interna medicina i gastroenterologija (90 kreveta), kirurgija (29 kreveta). ginekologija (30 kreveta), dojenčad i pedijatrija (20 kreveta), reumatologija (70 kreveta). Pripada našim aktivnim klasama, ali 7-krevetna Intenzivna klasa djeluje kao zasebna klasa. Naša jedinica hitne skrbi za pacijente je četiri kreveta. Broj naših kroničnih kreveta je 90, od kojih je 40 interna medicina, 20 su dojilje, 30 mišićno-koštana rehabilitacija. Zbog nepovoljnih socioloških i demografskih trendova, tipično je da je, s jedne strane, to više opterećujuće za instituciju nego za druge bolnice s sretnijim položajem, a s druge strane teže je pronaći kolege koji žele i mogu sudjelovati u našem iscjeliteljskom radu. U okviru ove aplikacije željeli bismo zaposliti liječnike i stručnjake koji svojim kvalitetnim radom mogu doprinijeti radu na njezi pacijenata bolnice Almási Balogh Pál. Cilj našeg projekta je povećati kvalitetu i učinkovitost usluga koje se pružaju stanovništvu zapošljavanjem 3,6 glavnih stručnjaka i 4 stručnjaka, uz istodobno smanjenje opterećenja za kolege koji su do sada preopterećeni. Naši medicinski-profesionalni ciljevi uključuju bolnicu s ekonomičnim i učinkovitim područjem skrbi, koja može ispuniti zdravstvena očekivanja pacijenata u svim područjima s najboljom učinkovitošću i najvišom razinom kvalitete. Stručnjaci su planirali zaposliti se u projektu 24 mjeseca od projekta: Odjel intenzivnog liječenja: 1 glavni anaesth-intenzivni terapeut Gastroenterologija Odjel: 1 glavni gastroenterolog Specijalistički pokret Rehabilitacijski odjel: 1 glavni specijalist reumatologije ili liječnički pregled do patologije: Osim toga, planiramo zaposliti 1 rendgenski asistent i 3 OKJ medicinske sestre, a željeli bismo riješiti troškove glavnih liječnika koji rade u timovima iz izvora aplikacije. Kako bi se poboljšala kvaliteta skrbi za pacijente, naša bolnica je uspostavila sljedeće mobilne timove: Decubitus tim, Diabetes mobilni tim, Motion organ rehabilitacijski tim Trenutno imamo ozbiljan nedostatak osoblja u smislu minimalnih uvjeta. Uz zamjenu nestalih nosova i medicinskih sestara, povećanje radnog mjesta stručnjaka u svakom odjelu bit će veće od 10 %. Za nas je ozbiljan problem što vanjski suradnici traže posebno visoke naknade po satu. Zapošljavanje novog stručnjaka i stručnjaka prilika je za zamjenu tih suradnika. U našoj ustanovi broj pacijenata po liječniku također je iznimno visok u nacionalnoj usporedbi, a projekt će se približiti tom broju prema nacionalnom prosjeku. Razvojem ljudskih resursa u tom pogledu sigurnost pacijenata stalno se poboljšava, a u slučaju kolega koji su također uključeni u izvanbolničku skrb, razdoblje izvanbolničke predregistracije smanjuje se, a radno opterećenje kolega smanjuje se na prihvatljivu razinu. Viša razina skrbi za stanovnike regije koristi općem zdravstvenom stanju i smanjuje broj bolovanja izgubljenih s posla, čije su mjerljive koristi svakako pozitivan gospodarski učinak u regiji. Projekt može pozitivno utjecati na lokalne i regionalne tokove tržišta rada, jačajući vrijednost kvalitetnog rada. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, разположен в северния регион Borsod, функционира от октомври 1949 г., като осигурява пълно здравеопазване и скрининг за жителите на региона. Пациентите, които идват при нас, са посрещнати от 340 лечебни заведения в модерен комфорт, машина и апаратура, които отговарят на европейските изисквания. Нашите отдели за медицински грижи са вътрешна медицина и гастроентерология (90 легла), хирургия (29 легла). акушерство-гинекология (30 легла), бебе и педиатрия (20 легла), ревматология (70 легла). Тя принадлежи към нашите активни класове, но 7-леговия интензивен клас действа като отделен клас. Отделението за спешна медицинска помощ е с четири легла. Броят на нашите хронични легла е 90, от които 40 са вътрешна медицина, 20 са медицински сестри, 30 мускулно-скелетна рехабилитация. Поради неблагоприятната социология и демографските тенденции е типично, че, от една страна, тя е по-тежка за институцията, отколкото други болници с по-щастливо местоположение, а от друга страна, по-трудно е да се намерят колеги, които желаят и могат да участват в нашата лечебна работа. В рамките на това заявление бихме искали да наемем лекари и специалисти, които могат да допринесат за работата на болницата Almási Balogh Pál с висококачествената си работа. Целта на нашия проект е да се повиши качеството и ефективността на предоставяните услуги на населението, като се наемат 3,6 основни специалисти и 4 специалисти, като същевременно се намали тежестта върху колегите, които са претоварени до момента. Нашите медицински-професионални цели включват болница с икономична и ефективна област на грижи, която може да отговори на здравните очаквания на пациентите във всички области с най-добра ефективност и най-високо ниво на качество. Експертите, които са планирали да бъдат наети по проекта в продължение на 24 месеца от проекта: Интензивен отдел:1 основен анестетичен терапевт Гастроентерология Катедра:1 основен гастроентеролог Специалист по рехабилитация на движението:1 основен специалист по ревматология или медицински преглед в очакване на патология: Освен това планираме да наемем 1 рентгенов асистент и 3 медицински сестри и бихме искали да решим таксите на главните лекари, работещи в екипите от източника на приложението. За да подобри качеството на грижите за пациентите, нашата болница е създала следните мобилни екипи: Decubitus екип, Diabetes мобилен екип, Motion орган рехабилитация екип В момента имаме сериозна липса на персонал по отношение на минималните условия. Със замяната на липсващите носове и медицински сестри увеличението на длъжността специалист във всеки отдел ще бъде по-високо от 10 %. За нас е сериозен проблем, че външните сътрудници изискват особено високи почасови такси. Наемането на нов специалист и специалист е възможност за заместване на тези сътрудници. В нашата институция броят на болните на лекар също е изключително висок в националното сравнение и проектът ще се приближи до средния за страната. С развитието на човешките ресурси в това отношение безопасността на пациентите непрекъснато се подобрява, а в случай на колеги, които също участват в амбулаторни грижи, периодът на амбулаторна предварителна регистрация намалява, а натоварването на колегите намалява до приемливи нива. По-високото ниво на грижи за жителите на региона е от полза за общия здравен статус и намалява броя на болничните дни, изгубени от работа, количествено измеримите ползи от които със сигурност имат положително икономическо въздействие в региона. Проектът може да окаже положително въздействие върху местните и регионалните потоци на пазара на труда, като увеличи стойността на качествената работа. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá Ozdon, atá lonnaithe i réigiún Borsod thuaidh, ag feidhmiú ó Dheireadh Fómhair 1949, ag soláthar lánchúram sláinte agus scagthástála d’áitritheoirí an réigiúin. Cuireann 340 ospidéal leapa fáilte roimh na hothair a thagann chugainn le compord, meaisín agus ionstraimíocht nua-aimseartha, a chomhlíonann riachtanais na hEorpa. Is iad ár ranna cúraim leighis leigheas inmheánach agus gastroenterology (90 leapacha), máinliacht (29 leapacha). cnáimhseachas-gínéiceolaíocht (30 leapacha), naíonán agus péidiatraic (20 leapacha), réamateolaíocht (70 leapacha). Baineann sí lenár ranganna gníomhacha, ach feidhmíonn an Rang Dianrang 7-leaba mar rang ar leith. Is é ár nAonad Cúraim Othar Éigeandála ceithre leaba. Is é líon na leapacha ainsealacha 90, ar a bhfuil 40 leigheas inmheánach, tá 20 altranais, athshlánú musculoskeletal 30. Mar gheall ar an socheolaíocht neamhfhabhrach agus treochtaí déimeagrafacha, is gnách, ar thaobh amháin, go bhfuil sé níos deacra ar an institiúid ná ospidéil eile a bhfuil suíomh níos ádh acu agus, ar an taobh eile, go bhfuil sé níos deacra comhghleacaithe a aimsiú ar mian leo agus ar féidir leo páirt a ghlacadh inár gcuid oibre leighis. Faoi chuimsiú an iarratais seo, ba mhaith linn dochtúirí agus speisialtóirí a fhostú ar féidir leo cur le hobair chúraim othair Ospidéal Almási Balogh Pál lena gcuid oibre ar ardchaighdeán. Is é aidhm ár dtionscadail cur le cáilíocht agus éifeachtúlacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil don daonra trí 3.6 mórspeisialtóir agus 4 speisialtóir a fhostú, agus ag an am céanna an t-ualach ar chomhghleacaithe atá faoi léigear go dtí seo a laghdú. I measc na gcuspóirí leighis-ghairmiúla tá ospidéal le réimse cúraim eacnamaíoch agus éifeachtach, ar féidir leis freastal ar ionchais sláinte othar i ngach réimse leis an éifeachtúlacht is fearr agus an leibhéal is airde cáilíochta. Na saineolaithe atá beartaithe a bheith fostaithe ón tionscadal ar feadh 24 mhí ón tionscadal: Roinn Dian: 1 mór-Anaesth dian teiripeoir Gastroenterology Roinn: 1 gastraenterologist mór-Gluaiseacht Speisialtóir Athshlánú: 1 speisialtóir rheumatology mór nó scrúdú leighis ar feitheamh paiteolaíochta: Ina theannta sin, tá sé beartaithe againn cúntóir X-ghathaithe agus 3 altraí OKJ a fhostú, agus ba mhaith linn táillí na lianna príomhfheidhmeannach atá ag obair sna foirne ó fhoinse an iarratais a réiteach. D’fhonn feabhas a chur ar chaighdeán an chúraim othar, tá na foirne soghluaiste seo a leanas curtha ar bun ag ár n-ospidéal: Foireann Decubitus, foireann soghluaiste Diaibéiteas, Foireann athshlánaithe orgáin Tairiscint Tá easpa tromchúiseach foirne againn faoi láthair ó thaobh coinníollacha íosta. Le srón agus altraí atá ar iarraidh a athsholáthar, beidh an méadú ar phost speisialtóireachta i ngach roinn níos airde ná 10 %. Is fadhb thromchúiseach dúinn go n-iarrann rannchuiditheoirí seachtracha táillí an-ard in aghaidh na huaire. Is deis é speisialtóir nua agus speisialtóir nua a fhostú chun teacht in áit na rannpháirtithe seo. Inár n-institiúid, tá líon na n-othar cónaitheach in aghaidh an dochtúra an-ard freisin sa chomparáid náisiúnta, agus rachaidh an tionscadal i ngleic leis an líon sin i dtreo an mheáin náisiúnta. Agus acmhainní daonna á bhforbairt i ndáil leis sin, tá sábháilteacht othar ag feabhsú i gcónaí, agus i gcás comhghleacaithe a bhfuil baint acu le cúram othar seachtrach freisin, laghdaítear an tréimhse réamhchláraithe d’othair sheachtracha, agus laghdaítear ualach oibre na gcomhghleacaithe go leibhéil inghlactha. Baineann an leibhéal níos airde cúraim d’áitritheoirí an réigiúin tairbhe as an stádas sláinte ginearálta agus laghdaíonn sé líon na laethanta breoiteachta a chailltear ón obair, agus is cinnte gur tionchar dearfach eacnamaíoch sa réigiún iad na sochair inchainníochtaithe. Is féidir leis an tionscadal tionchar dearfach a imirt ar shreafaí áitiúla agus réigiúnacha sa mhargadh saothair, rud a neartóidh luach na hoibre ardcháilíochta. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, situato nella regione settentrionale di Borsod, è operativo dall'ottobre 1949, fornendo assistenza sanitaria completa e screening per gli abitanti della regione. I pazienti che vengono da noi sono accolti da 340 ospedali letto in moderni comfort, macchine e strumentazioni, che soddisfano le esigenze europee. I nostri dipartimenti di assistenza medica sono medicina interna e gastroenterologia (90 posti letto), chirurgia (29 posti letto). ostetricia-ginecologia (30 letti), neonati e pediatria (20 letti), reumatologia (70 letti). Appartiene alle nostre classi attive, ma la Classe Intensiva a 7 letti agisce come una classe separata. La nostra Unità di Cura Paziente di Emergenza è di quattro posti letto. Il numero dei nostri letti cronici è 90, di cui 40 sono medicina interna, 20 sono infermieri, 30 riabilitazioni muscoloscheletriche. A causa della sociologia sfavorevole e delle tendenze demografiche, è tipico che, da un lato, è più gravoso per l'istituzione rispetto ad altri ospedali con una posizione più fortunata e, dall'altro, è più difficile trovare colleghi che desiderano e possono partecipare al nostro lavoro di guarigione. Nell'ambito di questa applicazione, vorremmo impiegare medici e specialisti che possono contribuire al lavoro di cura del paziente dell'ospedale Almási Balogh Pál con il loro lavoro di alta qualità. L'obiettivo del nostro progetto è quello di aumentare la qualità e l'efficienza dei servizi forniti alla popolazione impiegando 3,6 grandi specialisti e 4 specialisti, riducendo al contempo l'onere per i colleghi che finora sono sopraffatti. I nostri obiettivi medico-professionali comprendono un ospedale con un'area di cura economica ed efficiente, in grado di soddisfare le aspettative di salute dei pazienti in tutti i settori con la migliore efficienza e il massimo livello qualitativo. Gli esperti hanno previsto di essere impiegati dal progetto per 24 mesi dal progetto: Reparto intensivo: 1 terapeuta ad alta intensità di anestesia Dipartimento di Gastroenterologia: 1º maggiore gastroenterologo Specialista Specialista Movimento Reabilitazione Dipartimento:1º maggiore specialista reumatologia o esame medico in attesa di patologia: Inoltre, abbiamo in programma di impiegare 1 assistente ai raggi X e 3 infermieri OKJ, e vorremmo risolvere le spese dei medici principali che lavorano nei team dalla fonte dell'applicazione. Al fine di migliorare la qualità della cura del paziente, il nostro ospedale ha istituito i seguenti team mobili: Decubitus team, Diabetes mobile team, Motion organ riabilitazione team Attualmente abbiamo una grave mancanza di personale in termini di condizioni minime. Con la sostituzione di nasi mancanti e infermieri, l'aumento del posto di specialista in ogni reparto sarà superiore al 10 %. È un grave problema per noi che i contributori esterni richiedano tariffe orarie particolarmente elevate. L'impiego di un nuovo specialista e di uno specialista è un'opportunità per sostituire questi collaboratori. Nella nostra istituzione, il numero di pazienti per medico è anche estremamente elevato nel confronto nazionale, e il progetto si avvicinerà a questo numero verso la media nazionale. Con lo sviluppo delle risorse umane in questo senso, la sicurezza del paziente è in costante miglioramento, e nel caso di colleghi che sono anche coinvolti nelle cure ambulatoriali, il periodo di pre-registrazione ambulatoriale diminuisce e il carico di lavoro dei colleghi diminuisce a livelli accettabili. Il livello più elevato di assistenza per gli abitanti della regione beneficia dello stato di salute generale e riduce il numero di giorni di malattia persi dal lavoro, i cui benefici quantificabili sono certamente un impatto economico positivo nella regione. Il progetto può avere un impatto positivo sui flussi del mercato del lavoro locali e regionali, rafforzando il valore del lavoro di qualità. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, ktorý sa nachádza v severnom regióne Borsod, pôsobí od októbra 1949, poskytuje plnú zdravotnú starostlivosť a skríning pre obyvateľov regiónu. Pacientov, ktorí k nám prichádzajú, víta 340 lôžkových nemocníc v modernom pohodlí, strojoch a prístrojových zariadeniach, ktoré spĺňajú európske požiadavky. Naše oddelenia lekárskej starostlivosti sú interné lekárstvo a gastroenterológia (90 lôžok), chirurgia (29 lôžok). pôrodníctvo-gynekológia (30 lôžok), detská a pediatria (20 lôžok), reumatológia (70 lôžok). Patrí do našich aktívnych tried, ale 7-lôžková intenzívna trieda pôsobí ako samostatná trieda. Naša jednotka núdzovej starostlivosti o pacienta je štyri lôžka. Počet našich chronických lôžok je 90, z ktorých 40 je vnútorné lekárstvo, 20 sú dojčiace, 30 muskuloskeletálna rehabilitácia. Vzhľadom na nepriaznivé sociológie a demografické trendy je typické, že na jednej strane je pre inštitúciu zaťažujúcejšie než iné nemocnice s šťastnejšou polohou a na druhej strane je ťažšie nájsť kolegov, ktorí si želajú a môžu sa podieľať na našej liečebnej práci. V rámci tejto aplikácie by sme chceli zamestnať lekárov a špecialistov, ktorí môžu svojou vysokokvalitnou prácou prispieť k starostlivosti o pacienta nemocnice Almási Balogh Pál. Cieľom nášho projektu je zvýšiť kvalitu a efektívnosť služieb poskytovaných obyvateľstvu zamestnávaním 3,6 hlavných špecialistov a 4 špecialistov a zároveň znížiť zaťaženie kolegov, ktorí sú doteraz ohromení. Medzi naše medicínsko-profesionálne ciele patrí nemocnica s ekonomickou a efektívnou oblasťou starostlivosti, ktorá dokáže splniť zdravotné očakávania pacientov vo všetkých oblastiach s najlepšou účinnosťou a najvyššou úrovňou kvality. Odborníci, ktorí mali byť z projektu zamestnaní počas 24 mesiacov od projektu: Intenzívne oddelenie: 1 major Anaesth-intenzívny terapeut Gastroenterológia Oddelenie: 1 hlavný gastroenterológ Špecialista Rehabilitačné Oddelenie: 1 hlavný špecialista reumatológie alebo lekárske vyšetrenie čakajúce na patológiu: Okrem toho plánujeme zamestnať 1 röntgenového asistenta a 3 sestry OKJ a radi by sme vyriešili poplatky hlavných lekárov pracujúcich v tímoch z aplikačného zdroja. Aby sa zlepšila kvalita starostlivosti o pacientov, naša nemocnica zriadila nasledujúce mobilné tímy: Decubitus tím, Diabetes mobilný tím, Motion organ rehabilitácia tím Máme v súčasnej dobe vážny nedostatok personálu, pokiaľ ide o minimálne podmienky. Pri výmene chýbajúcich nosov a zdravotných sestier bude nárast pozície špecialistu v každom oddelení vyšší ako 10 %. Je pre nás vážnym problémom, že externí prispievatelia požadujú mimoriadne vysoké hodinové poplatky. Zamestnávanie nového špecialistu a špecialistu je príležitosťou nahradiť týchto prispievateľov. V našej inštitúcii je počet hospitalizovaných pacientov na lekára tiež mimoriadne vysoký v národnom porovnaní a projekt sa priblíži k národnému priemeru. S rozvojom ľudských zdrojov v tomto ohľade sa bezpečnosť pacientov neustále zlepšuje a v prípade kolegov, ktorí sú zapojení aj do ambulantnej starostlivosti, sa ambulantná predregistračná doba znižuje a pracovné zaťaženie kolegov klesá na prijateľnú úroveň. Vyššia úroveň starostlivosti o obyvateľov regiónu prospieva všeobecnému zdravotnému stavu a znižuje počet nemocenských dní stratených z práce, ktorých kvantifikovateľné prínosy sú určite pozitívnym hospodárskym vplyvom v regióne. Projekt môže mať pozitívny vplyv na miestne a regionálne toky na trhu práce, čím sa posilní hodnota kvalitnej práce. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Borsodi põhjaosas asuv OZDON on tegutsenud alates 1949. aasta oktoobrist, pakkudes piirkonna elanikele täielikku tervishoidu ja sõeluuringuid. Patsiendid, kes tulevad meile on teretulnud 340 voodihaiglad kaasaegse mugavuse, masina ja seadmed, mis vastavad Euroopa nõuetele. Meie meditsiiniosakonnad on sisemeditsiin ja gastroenteroloogia (90 voodikohta), kirurgia (29 voodikohta). sünnitusabi-günekoloogia (30 voodikohta), imiku- ja pediaatria (20 voodikohta), reumatoloogia (70 voodit). See kuulub meie aktiivsetele klassidele, kuid 7-voodi intensiivklass toimib eraldi klassina. Meie erakorralise patsiendi hoolduse üksus on neli voodit. Meie krooniliste voodite arv on 90, millest 40 on sisemeditsiin, 20 on õendusabi, 30 luu- ja lihaskonna taastusravi. Ebasoodsate sotsioloogia ja demograafiliste suundumuste tõttu on tüüpiline, et ühest küljest on see institutsiooni jaoks koormavam kui teised õnnelikuma asukohaga haiglad ja teisest küljest on raskem leida kolleege, kes soovivad ja saavad osaleda meie tervendamistöös. Selle rakenduse raames soovime palgata arste ja spetsialiste, kes saavad aidata kaasa Almási Balogh Páli haigla patsiendihooldustöödele oma kvaliteetse tööga. Meie projekti eesmärk on tõsta elanikkonnale pakutavate teenuste kvaliteeti ja tõhusust, andes tööd 3,6 suurspetsialistile ja 4 spetsialistile, vähendades samal ajal seni ülekoormatud kolleegide koormust. Meie meditsiini-professionaalsete eesmärkide hulka kuulub haigla, millel on ökonoomne ja tõhus ravivaldkond, mis suudab vastata patsientide terviseootustele kõigis valdkondades parima tõhususe ja kõrgeima kvaliteeditasemega. Eksperdid, keda kavatseti projekti raames tööle võtta 24 kuu jooksul alates projektist: Intensiivravi osakond: 1 suur Anaesth-intensiivne terapeut Gastroenteroloogia osakond: 1 suur gastroenteroloog Spetsialistide Liikumise Taastusravi osakond: 1 suur reumatoloogia spetsialist või arstlik läbivaatus kuni patoloogiani: Lisaks plaanime tööle võtta 1 röntgeniabi ja 3 OKJ meditsiiniõde ning sooviksime lahendada meeskonnas töötavate peaarstide tasud rakenduse allikast. Patsientide ravi kvaliteedi parandamiseks on meie haigla loonud järgmised mobiilsed meeskonnad: Dubitus meeskond, Diabetes mobiilne meeskond, Motion organ taastusravi meeskond Meil on praegu tõsine töötajate puudus miinimumtingimustel. Puuduvate ninade ja õdede asendamisega suureneb igas osakonnas spetsialisti ametikoht üle 10 %. Meie jaoks on tõsine probleem, et välised osalejad nõuavad eriti kõrgeid tunnitasusid. Uue spetsialisti ja spetsialisti tööhõive on võimalus neid toetajaid asendada. Meie institutsioonis on ka patsientide arv arsti kohta äärmiselt suur riigi võrdluses ja projekt läheneb sellele arvule riigi keskmisele. Inimressursside arenguga paraneb pidevalt patsiendi ohutus ning kolleegide puhul, kes osalevad ka ambulatoorses ravis, väheneb ambulatoorse eelregistreerimise periood ja kolleegide töökoormus väheneb vastuvõetavale tasemele. Piirkonna elanike suurem hooldus aitab kaasa üldisele tervislikule seisundile ja vähendab töölt kaotatud haiguspäevade arvu, mille kvantifitseeritav kasu on kindlasti positiivne majanduslik mõju piirkonnas. Projektil võib olla positiivne mõju kohalikule ja piirkondlikule tööturuvoole, suurendades kvaliteetse töö väärtust. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, położony w północnym regionie Borsod, działa od października 1949 roku, zapewniając pełną opiekę zdrowotną i badania przesiewowe dla mieszkańców regionu. Pacjenci, którzy przychodzą do nas są mile widziani przez 340 szpitali łóżkowych w nowoczesnym wygodzie, maszynie i oprzyrządowaniu, które spełniają europejskie wymagania. Nasze działy opieki medycznej to medycyna wewnętrzna i gastroenterologia (90 łóżek), chirurgia (29 łóżek), położnictwo – ginekologia (30 łóżek), niemowlęta i pediatria (20 łóżek), reumatologia (70 łóżek). Należy do naszych klas aktywnych, ale 7-osobowy Intensive Class działa jako osobna klasa. Nasz oddział opieki nad pacjentem w nagłych wypadkach to cztery łóżka. Liczba naszych przewlekłych łóżek wynosi 90, z czego 40 to medycyna wewnętrzna, 20 to pielęgniarstwo, 30 rehabilitacja mięśniowo-szkieletowa. Ze względu na niekorzystną socjologię i trendy demograficzne typowe jest to, że z jednej strony jest ona bardziej uciążliwa dla instytucji niż inne szpitale o szczęśliwszej lokalizacji, a z drugiej trudniej jest znaleźć kolegów, którzy chcą i mogą uczestniczyć w naszej pracy leczniczej. W ramach tej aplikacji chcielibyśmy zatrudnić lekarzy i specjalistów, którzy mogą przyczynić się do opieki nad pacjentem Szpitala Almási Balogh Pál z ich wysokiej jakości pracy. Celem naszego projektu jest podniesienie jakości i efektywności usług świadczonych na rzecz ludności poprzez zatrudnienie 3,6 głównych specjalistów i 4 specjalistów, przy jednoczesnym zmniejszeniu obciążenia pracowników, którzy do tej pory są przytłoczeni. Nasze cele medyczno-zawodowe obejmują szpital z ekonomiczną i wydajną dziedziną opieki, która może sprostać oczekiwaniom zdrowotnym pacjentów we wszystkich obszarach z najwyższą wydajnością i najwyższym poziomem jakości. Eksperci planowali zatrudnić z projektu na 24 miesiące od projektu: Oddział Intensywny: 1 major Anaesth-intensive terapeuta Gastroenterology Department:1 główny gastroenterolog Specialist Movement Rehabilitation Department:1 główny specjalista reumatologii lub badania lekarskie oczekujące na patologię: Ponadto planujemy zatrudnić 1 asystenta rentgenowskiego i 3 pielęgniarki OKJ, a my chcielibyśmy rozwiązać opłaty głównych lekarzy pracujących w zespołach ze źródła aplikacji. W celu poprawy jakości opieki nad pacjentem, nasz szpital powołał następujące zespoły mobilne: Zespół decubitus, mobilny zespół Diabetes, Zespół rehabilitacji narządów ruchu Mamy obecnie poważny brak personelu pod względem minimalnych warunków. Przy wymianie brakujących nosów i pielęgniarek wzrost stanowiska specjalisty w każdym oddziale będzie wyższy niż 10 %. Jest to dla nas poważny problem, że zewnętrzni współpracownicy żądają szczególnie wysokich opłat godzinowych. Zatrudnienie nowego specjalisty i specjalisty jest okazją do zastąpienia tych współpracowników. W naszej instytucji liczba hospitalizowanych na lekarza jest również niezwykle wysoka w porównaniu krajowym, a projekt zbliży się do tej liczby w kierunku średniej krajowej. Wraz z rozwojem zasobów ludzkich w tym zakresie bezpieczeństwo pacjentów stale się poprawia, a w przypadku kolegów, którzy są również zaangażowani w opiekę ambulatoryjną, okres przedrejestracji ambulatoryjnej ulega skróceniu, a obciążenie pracą kolegów zmniejsza się do akceptowalnego poziomu. Wyższy poziom opieki nad mieszkańcami regionu przynosi korzyści ogólnemu statusowi zdrowotnemu i zmniejsza liczbę dni chorobowych utraconych w wyniku pracy, których wymierne korzyści z pewnością mają pozytywny wpływ gospodarczy w regionie. Projekt może mieć pozytywny wpływ na lokalne i regionalne przepływy na rynku pracy, zwiększając wartość wysokiej jakości pracy. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ozdon, localizada na região norte de Borsod, opera desde outubro de 1949, fornecendo cuidados de saúde completos e triagem para os habitantes da região. Os pacientes que vêm a nós são recebidos por 340 hospitais de cama no conforto moderno, na máquina e na instrumentação, que cumprem exigências europeias. Os nossos departamentos de cuidados médicos são medicina interna e gastroenterologia (90 camas), cirurgia (29 camas). obstetrícia-ginecologia (30 camas), lactente e pediatria (20 camas), reumatologia (70 camas). Pertence às nossas classes activas, mas a Classe Intensiva de 7 Camas actua como uma classe separada. A nossa Unidade de Cuidados ao Doente de Emergência é composta por quatro camas. O número dos nossos leitos crónicos é de 90, dos quais 40 são de medicina interna, 20 de enfermagem, 30 de reabilitação musculoesquelética. Devido à sociologia desfavorável e às tendências demográficas, é típico que, por um lado, seja mais oneroso para a instituição do que outros hospitais com localização mais afortunada e, por outro lado, seja mais difícil encontrar colegas que desejem e possam participar do nosso trabalho de cura. No âmbito desta aplicação, gostaríamos de contratar médicos e especialistas que possam contribuir para o trabalho de cuidados ao paciente do Hospital Almási Balogh Pál com o seu trabalho de alta qualidade. O objetivo do nosso projeto é aumentar a qualidade e a eficiência dos serviços prestados à população, empregando 3,6 grandes especialistas e 4 especialistas, ao mesmo tempo que reduz a carga para os colegas que estão sobrecarregados até agora. Os nossos objetivos médico-profissionais incluem um hospital com uma área de cuidados económica e eficiente, capaz de satisfazer as expectativas de saúde dos doentes em todas as áreas com a melhor eficiência e o mais elevado nível de qualidade. Os peritos previam ser contratados no âmbito do projeto durante 24 meses: Departamento Intensivo: 1 grande terapeuta intensivo em anestesia Departamento de Gastroenterologia: 1 grande gastroenterologista Departamento de Reabilitação de Movimento Especialista: 1 grande especialista em reumatologia ou exame médico pendente de patologia: Além disso, planeamos contratar 1 assistente de raios-X e 3 enfermeiros OKJ, e gostaríamos de resolver os honorários dos médicos-chefes que trabalham nas equipas a partir da fonte de aplicação. A fim de melhorar a qualidade dos cuidados prestados aos doentes, o nosso hospital criou as seguintes equipas móveis: Equipa Decubitus, equipa móvel de Diabetes, equipa de reabilitação de órgãos de movimento Atualmente temos uma grave falta de pessoal em termos de condições mínimas. Com a substituição de narizes e enfermeiros em falta, o aumento do cargo de especialista em cada departamento será superior a 10 %. Para nós, é um problema grave que os contribuintes externos solicitem taxas horárias particularmente elevadas. A contratação de um novo especialista e de um especialista é uma oportunidade para substituir estes colaboradores. Na nossa instituição, o número de doentes internados por médico é também extremamente elevado na comparação nacional, e o projeto aproximar-se-á deste número para a média nacional. Com o desenvolvimento dos recursos humanos a este respeito, a segurança dos doentes está constantemente a melhorar e, no caso dos colegas que também estão envolvidos em cuidados ambulatórios, o período de pré-registo ambulatorial diminui e a carga de trabalho dos colegas diminui para níveis aceitáveis. O nível mais elevado de cuidados para os habitantes da região beneficia o estado geral de saúde e reduz o número de dias de doença perdidos no trabalho, cujos benefícios quantificáveis são certamente um impacto económico positivo na região. O projeto pode ter um impacto positivo nos fluxos do mercado de trabalho local e regional, reforçando o valor do trabalho de qualidade. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, který se nachází v severní části Borsodu, působí od října 1949 a poskytuje plnou zdravotní péči a screening obyvatel regionu. Pacienti, kteří k nám přicházejí, jsou vítáni 340 lůžkovými nemocnicemi v moderním komfortu, stroji a přístrojové technice, které splňují evropské požadavky. Naše oddělení zdravotní péče jsou interní medicína a gastroenterologie (90 lůžek), chirurgie (29 lůžek). porodnictví-gynekologie (30 lůžek), kojence a pediatrie (20 lůžek), revmatologie (70 lůžek). Patří k našim aktivním třídám, ale sedmilůžkové intenzivní třída funguje jako samostatná třída. Naše pohotovostní jednotka pro pacienty je čtyři lůžka. Počet našich chronických lůžek je 90, z toho 40 je interní medicína, 20 je ošetřovatelství, 30 muskuloskeletální rehabilitace. Vzhledem k nepříznivé sociologii a demografickým trendům je typické, že na jedné straně je pro instituci více zatěžující než jiné nemocnice s šťastnějším umístěním a na druhé straně je obtížnější najít kolegy, kteří si přejí a mohou se podílet na naší léčebné práci. V rámci této aplikace bychom rádi zaměstnávali lékaře a specialisty, kteří mohou svou vysoce kvalitní prací přispět k péči o pacienty nemocnice Almási Balogh Pál. Cílem našeho projektu je zvýšit kvalitu a efektivitu služeb poskytovaných obyvatelstvu zaměstnáním 3,6 velkých specialistů a 4 specialistů a zároveň snížit zátěž pro kolegy, kteří jsou dosud zahlceni. Mezi naše lékařské-profesionální cíle patří nemocnice s hospodárnou a efektivní oblastí péče, která může splnit zdravotní očekávání pacientů ve všech oblastech s nejlepší účinností a nejvyšší úrovní kvality. Odborníci, kteří mají být z projektu zaměstnáni po dobu 24 měsíců od projektu: Intenzivní oddělení:1 major Anaesth-intenzivní terapeut Gastroenterologie Katedra:1 hlavní gastroenterolog Specialista hnutí Rehabilitace Oddělení:1 hlavní revmatologie specialista nebo lékařské vyšetření čeká na patologii: Kromě toho plánujeme zaměstnat 1 rentgenový asistent a 3 zdravotní sestry OKJ a rádi bychom vyřešili poplatky hlavních lékařů pracujících v týmech ze zdroje žádosti. Aby se zlepšila kvalita péče o pacienty, naše nemocnice zřídila následující mobilní týmy: Decubitus tým, Diabetes mobilní tým, rehabilitační tým pohybových orgánů Máme v současné době vážný nedostatek personálu, pokud jde o minimální podmínky. Při výměně chybějících nosů a zdravotních sester bude nárůst pozice specialistů v každém oddělení vyšší než 10 %. Pro nás je vážným problémem, že externí přispěvatelé požadují zejména vysoké hodinové poplatky. Zaměstnání nového specialisty a specialisty je příležitostí k nahrazení těchto přispěvatelů. V naší instituci je také v národním srovnání extrémně vysoký počet hospitalizovaných pacientů na lékaře a projekt se k tomuto počtu přiblíží k národnímu průměru. S rozvojem lidských zdrojů v tomto ohledu se neustále zlepšuje bezpečnost pacientů a v případě kolegů, kteří jsou také zapojeni do ambulantní péče, se ambulantní předregistrační doba snižuje a pracovní zátěž kolegů klesá na přijatelnou úroveň. Vyšší úroveň péče o obyvatele regionu prospívá obecnému zdravotnímu stavu a snižuje počet pracovních dnů nemoci, jejichž vyčíslitelné přínosy jsou jistě pozitivním hospodářským dopadem v regionu. Projekt může mít pozitivní dopad na místní a regionální toky trhu práce a posílit hodnotu kvalitní práce. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, der ligger i det nordlige Borsod-regionen, har været i drift siden oktober 1949 og har ydet fuld sundhedspleje og screening for indbyggerne i regionen. De patienter, der kommer til os, bydes velkommen af 340 sengehospitaler i moderne komfort, maskine og instrumentering, som opfylder europæiske krav. Vores lægeafdelinger er intern medicin og gastroenterologi (90 senge), kirurgi (29 senge). obstetrik-gynækologi (30 senge), spædbarn og pædiatri (20 senge), reumatologi (70 senge). Den tilhører vores aktive klasser, men 7-sengs Intensive Class fungerer som en separat klasse. Vores patientafdeling er fire sengepladser. Antallet af vores kroniske senge er 90, hvoraf 40 er intern medicin, 20 er sygepleje, 30 muskuloskeletale rehabilitering. På grund af de ugunstige sociologi og demografiske tendenser er det typisk, at det på den ene side er mere byrdefuldt for institutionen end andre hospitaler med mere heldig beliggenhed, og på den anden side er det vanskeligere at finde kolleger, der ønsker og kan deltage i vores helbredende arbejde. Inden for rammerne af denne ansøgning vil vi gerne ansætte læger og specialister, der kan bidrage til patientplejen på Almási Balogh Pál Hospital med deres arbejde af høj kvalitet. Formålet med vores projekt er at øge kvaliteten og effektiviteten af de tjenester, der leveres til befolkningen ved at ansætte 3,6 store specialister og 4 specialister, samtidig med at byrden for kolleger, der hidtil er overvældet. Vores medicinsk-professionelle mål omfatter et hospital med et økonomisk og effektivt plejeområde, som kan opfylde patienternes helbredsforventninger på alle områder med den bedste effektivitet og højeste kvalitetsniveau. Eksperterne har planlagt at blive ansat fra projektet i 24 måneder fra projektet: Intensiv afdeling:1 stor Anaesth-intensive terapeut Gastroenterology Department:1 stor gastroenterolog Specialist Movement Rehabilitering Department:1 større reumatologi specialist eller medicinsk undersøgelse afventende patologi: Derudover planlægger vi at ansætte 1 røntgenassistent og 3 OKJ sygeplejersker, og vi vil gerne løse gebyrerne for de overlæger, der arbejder i holdene fra applikationskilden. For at forbedre kvaliteten af patientplejen har vores hospital oprettet følgende mobile teams: Decubitus team, Diabetes mobile team, Motion organ rehabilitering team Vi har i øjeblikket en alvorlig mangel på personale med hensyn til minimumsbetingelser. Med udskiftning af manglende næser og sygeplejersker vil stigningen i stillingen som specialist i hver afdeling være højere end 10 %. Det er et alvorligt problem for os, at eksterne bidragydere anmoder om særligt høje timegebyrer. Ansættelse af en ny specialist og en specialist er en mulighed for at erstatte disse bidragydere. I vores institution er antallet af indlæggelser pr. læge også ekstremt højt i den nationale sammenligning, og projektet vil nærme dette antal mod det nationale gennemsnit. Med udviklingen af menneskelige ressourcer i denne henseende forbedres patientsikkerheden konstant, og i tilfælde af kolleger, der også er involveret i ambulant behandling, falder ambulant præregistreringsperiode, og arbejdsbyrden for kollegerne falder til et acceptabelt niveau. Den højere grad af pleje af indbyggerne i regionen gavner den generelle sundhedsstatus og reducerer antallet af sygedage, der er gået tabt, og hvis kvantificerbare fordele helt sikkert er en positiv økonomisk virkning i regionen. Projektet kan have en positiv indvirkning på de lokale og regionale arbejdsmarkedsstrømme og styrke værdien af kvalitetsarbejde. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, som ligger i norra Borsod-regionen, har varit i drift sedan oktober 1949, vilket ger fullständig hälso- och sjukvård och screening för invånarna i regionen. De patienter som kommer till oss välkomnas av 340 sängsjukhus i modern komfort, maskin och instrumentering, som uppfyller europeiska krav. Våra vårdavdelningar är internmedicin och gastroenterologi (90 bäddar), kirurgi (29 bäddar). obstetrik-gynekologi (30 bäddar), spädbarn och barnläkare (20 bäddar), reumatologi (70 bäddar). Den tillhör våra aktiva klasser, men den 7-bed Intensive Class fungerar som en separat klass. Vår akutsjukvårdsenhet är fyra bäddar. Antalet kroniska sängar är 90, varav 40 är internmedicin, 20 är omvårdnad, 30 muskuloskeletal rehabilitering. På grund av de ogynnsamma sociologiska och demografiska trenderna är det typiskt att det å ena sidan är mer betungande för institutionen än andra sjukhus med lyckligare läge och å andra sidan är det svårare att hitta kollegor som önskar och kan delta i vårt helande arbete. Inom ramen för denna ansökan vill vi anställa läkare och specialister som kan bidra till patientvården på Almási Balogh Pál sjukhus med sitt högkvalitativa arbete. Syftet med vårt projekt är att öka kvaliteten och effektiviteten hos de tjänster som tillhandahålls befolkningen genom att anställa 3,6 stora specialister och fyra specialister, samtidigt som bördan för kollegor som hittills är överväldigade minskas. Våra medicinska och professionella mål är ett sjukhus med ett ekonomiskt och effektivt vårdområde som kan uppfylla patienternas hälsoförväntningar inom alla områden med bästa effektivitet och högsta kvalitetsnivå. De experter som planeras att anställas från projektet under 24 månader från projektet: Intensiv avdelning:1 major Anaesth-intensiv terapeut Gastroenterologi Institutionen:1 major gastroenterologist Specialist Movement Rehabilitation Department:1 major reumatologi specialist eller medicinsk undersökning väntar patologi: Dessutom planerar vi att anställa 1 röntgenassistent och 3 OKJ-sjuksköterskor, och vi vill lösa avgifterna för chefsläkare som arbetar i teamen från applikationskällan. För att förbättra patientvårdens kvalitet har vårt sjukhus inrättat följande mobila team: Decubitus team, Diabetes mobila team, Motion organ rehabilitering team Vi har för närvarande en allvarlig brist på personal när det gäller minimivillkor. Med ersättning av saknade näsor och sjuksköterskor kommer ökningen av posten som specialist på varje avdelning att vara högre än 10 %. Det är ett allvarligt problem för oss att externa bidragsgivare begär särskilt höga timavgifter. Anställningen av en ny specialist och en specialist är en möjlighet att ersätta dessa bidragsgivare. I vår institution är antalet slutna patienter per läkare också extremt högt i den nationella jämförelsen, och projektet kommer att närma sig detta antal mot det nationella genomsnittet. Med utvecklingen av mänskliga resurser i detta avseende förbättras patientsäkerheten ständigt, och när det gäller kollegor som också är involverade i öppenvården minskar poliklinikens förregistreringsperiod och arbetsbördan för kollegor minskar till acceptabla nivåer. Den högre vårdnivån för invånarna i regionen gynnar den allmänna hälsostatusen och minskar antalet sjukdagar som går förlorade från arbetet, vars kvantifierbara fördelar säkert är en positiv ekonomisk effekt i regionen. Projektet kan ha en positiv inverkan på lokala och regionala flöden på arbetsmarknaden, vilket stärker värdet av kvalitetsarbete. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, ki se nahaja v severni regiji Borsod, deluje od oktobra 1949 in zagotavlja popolno zdravstveno oskrbo in preglede za prebivalce regije. Bolnike, ki pridejo k nam, pozdravlja 340 posteljnih bolnišnic v sodobnem udobju, stroju in instrumentih, ki izpolnjujejo evropske zahteve. Naši oddelki za zdravstveno oskrbo so interna medicina in gastroenterologija (90 postelj), kirurgija (29 postelj). porodniško-ginekologija (30 postelj), otroška in pediatrija (20 postelj), revmatologija (70 postelj). Spada v naše aktivne razrede, vendar 7-posteljni intenzivni razred deluje kot ločen razred. Naša enota za nujno oskrbo bolnikov ima štiri postelje. Število naših kroničnih postelj je 90, od tega 40 interna medicina, 20 dojenja, 30 mišično-skeletna rehabilitacija. Zaradi neugodnih socioloških in demografskih trendov je značilno, da je po eni strani za institucijo bolj obremenjujoča kot druge bolnišnice z več sreče, po drugi strani pa je težje najti kolege, ki želijo in lahko sodelujejo pri našem zdravilnem delu. V okviru te aplikacije želimo zaposliti zdravnike in specialiste, ki lahko s svojim kvalitetnim delom prispevajo k oskrbi pacientov bolnišnice Almási Balogh Pál. Cilj našega projekta je povečati kakovost in učinkovitost storitev za prebivalstvo z zaposlovanjem 3,6 glavnih strokovnjakov in 4 strokovnjakov, hkrati pa zmanjšati breme za sodelavce, ki so bili doslej preobremenjeni. Naši zdravstveno-strokovni cilji vključujejo bolnišnico z ekonomičnim in učinkovitim področjem oskrbe, ki lahko izpolnjuje zdravstvena pričakovanja pacientov na vseh področjih z najboljšo učinkovitostjo in najvišjo kakovostjo. Strokovnjaki, ki naj bi bili v okviru projekta zaposleni 24 mesecev od projekta: Intenzivni oddelek: 1 velik Anaesth-intenziven terapevt gastroenterološki oddelek:1 glavni gastroenterolog Specialist Movement Rehabilitacija Oddelek:1 glavni revmatološki specialist ali zdravniški pregled do patologije: Poleg tega nameravamo zaposliti 1 rentgenskega asistenta in 3 OKJ medicinske sestre, in želimo rešiti stroške glavnih zdravnikov, ki delajo v ekipah iz vira prijave. Da bi izboljšali kakovost oskrbe pacientov, je naša bolnišnica ustanovila naslednje mobilne ekipe: Decubitus ekipa, Diabetes mobilna ekipa, Motion organ rehabilitacija ekipa Trenutno imamo resno pomanjkanje osebja v smislu minimalnih pogojev. Z zamenjavo manjkajočih nosov in medicinskih sester bo povečanje delovnega mesta specialista v vsakem oddelku višje od 10 %. Za nas je resen problem, da zunanji sodelavci zahtevajo posebno visoke urne postavke. Zaposlitev novega strokovnjaka in strokovnjaka je priložnost za zamenjavo teh sodelavcev. V naši instituciji je število bolnikov na zdravnika izjemno visoko tudi v nacionalni primerjavi, projekt pa bo to število približal nacionalnemu povprečju. Z razvojem človeških virov v zvezi s tem se varnost pacientov nenehno izboljšuje, v primeru kolegov, ki so vključeni tudi v ambulantno oskrbo, pa se skrajša ambulantno obdobje pred registracijo, delovna obremenitev sodelavcev pa se zmanjša na sprejemljivo raven. Višja raven oskrbe prebivalcev regije koristi splošnemu zdravstvenemu stanju in zmanjšuje število bolniških dni, izgubljenih zaradi dela, katerih količinsko opredeljive koristi so zagotovo pozitiven gospodarski učinek v regiji. Projekt lahko pozitivno vpliva na lokalne in regionalne tokove trga dela, s čimer se poveča vrednost kakovostnega dela. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Pohjois-Borsodin alueella sijaitseva OZDON on toiminut lokakuusta 1949 lähtien, tarjoten täyden terveydenhuollon ja seulonnan alueen asukkaille. Luoksemme tulevat potilaat toivottavat tervetulleeksi 340 vuodesairaalaa nykyaikaisessa mukavuudessa, koneessa ja välineistössä, jotka täyttävät eurooppalaiset vaatimukset. Lääkintäosastomme ovat sisätautien ja gastroenterologian (90 vuodepaikkaa), kirurgian (29 vuodetta), synnytys-gynekologian (30 vuodetta), vauvojen ja lastentautien (20 vuodepaikkaa), reumatologian (70 vuodetta). Se kuuluu aktiivisiin luokkiin, mutta 7-bed Intensive Class toimii erillisenä luokkana. Ensihoidon yksikkömme on neljä vuodepaikkaa. Kroonisten vuodepaikkojen lukumäärä on 90, joista 40 on sisälääketiedettä, 20 hoitotyötä, 30 tuki- ja liikuntaelinkuntoutusta. Epäsuotuisten sosiologian ja demografisten suuntausten vuoksi on tyypillistä, että toisaalta se on laitosta raskaampi kuin muut onnekkaammat sairaalat, ja toisaalta on vaikeampaa löytää työtovereita, jotka haluavat ja voivat osallistua parantamistyöhön. Tämän sovelluksen puitteissa haluaisimme palkata lääkäreitä ja asiantuntijoita, jotka voivat osallistua Almási Balogh Pál -sairaalan potilashoitotyöhön laadukkaalla työllään. Hankkeen tavoitteena on parantaa väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja tehokkuutta työllistämällä 3,6 suurta asiantuntijaa ja 4 asiantuntijaa sekä keventämällä tähän mennessä ylikuormitettujen kollegojen taakkaa. Lääketieteellis-ammatillisia tavoitteitamme ovat sairaala, jolla on taloudellinen ja tehokas hoitoalue, joka pystyy vastaamaan potilaiden terveysodotuksiin kaikilla alueilla, joilla on paras tehokkuus ja korkein laatutaso. Asiantuntijat, joiden oli tarkoitus palkata hankkeesta 24 kuukautta hankkeen jälkeen: Intensiivinen osasto: 1 merkittävä anaesth-intensiivinen terapeutti Gastroenterology Department:1 merkittävä gastroenterologi Specialist Movement Rehabilitation Department:1 merkittävä reumatologian asiantuntija tai lääkärintarkastus odottamassa patologiaa: Lisäksi aiomme palkata 1 röntgenavustaja ja 3 OKJ-sairaanhoitajaa, ja haluaisimme ratkaista tiimissä työskentelevien ylilääkärien palkkiot sovelluslähteestä. Potilaiden hoidon laadun parantamiseksi sairaalamme on perustanut seuraavat liikkuvat tiimit: Decubitus-tiimi, Diabetes-mobiilitiimi, Liikkuvien elinten kuntoutustiimi Meillä on tällä hetkellä vakava henkilöstön puute vähimmäisehtojen suhteen. Korvaamalla puuttuvat nenät ja sairaanhoitajat, kunkin osaston erikoislääkärin viran kasvu on yli 10 %. Meille on vakava ongelma, että ulkopuoliset osallistujat vaativat erityisen korkeita tuntimaksuja. Uuden asiantuntijan ja asiantuntijan työllistäminen on mahdollisuus korvata nämä avustajat. Laitoksessamme potilaiden määrä lääkäriä kohden on myös erittäin suuri kansallisessa vertailussa, ja hanke lähestyy tätä lukua kohti kansallista keskiarvoa. Henkilöresurssien kehittyessä potilasturvallisuus paranee jatkuvasti, ja avohoitoon osallistuvien kollegojen tapauksessa avohoidon ennakkorekisteröintiaika vähenee ja työtovereiden työmäärä vähenee hyväksyttävälle tasolle. Alueen asukkaiden korkeammat hoitotasot hyödyttävät yleistä terveydentilaa ja vähentävät työssä menetettyjen sairauspäivien määrää, mistä kvantitatiivisesti mitattavat hyödyt ovat varmasti myönteisiä taloudellisia vaikutuksia alueella. Hankkeella voi olla myönteinen vaikutus paikallisiin ja alueellisiin työmarkkinavirtoihin, mikä vahvistaa laadukkaan työn arvoa. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, li jinsab fir-reġjun tat-Tramuntana ta’ Borsod, ilu jopera minn Ottubru 1949, u jipprovdi kura tas-saħħa sħiħa u skrinjar għall-abitanti tar-reġjun. Il-pazjenti li jiġu għandna huma milqugħa minn 340 sptar tas-sodda fil-kumdità moderna, il-magni u l-istrumentazzjoni, li jissodisfaw ir-rekwiżiti Ewropej. Dipartimenti tal-kura medika tagħna huma mediċina interna u gastroenteroloġija (90 sodod), kirurġija (29 sodod). obstetrics-ġinekoloġija (30 sodod), trabi u pedjatriċi (20 sodod), rewmatoloġija (70 sodod). Tappartjeni għall-klassijiet attivi tagħna, iżda l-Klassi Intensiva 7-sodda taġixxi bħala klassi separata. L-Unità tal-Kura tal-Pazjenti ta’ Emerġenza tagħna hija erba’ sodod. In-numru ta ‘sodod kroniċi tagħna huwa 90, li minnhom 40 huma mediċina interna, 20 huma infermiera, 30 rijabilitazzjoni muskoloskeletali. Minħabba s-soċjoloġija sfavorevoli u x-xejriet demografiċi, huwa tipiku li, minn naħa, huwa aktar ta’ piż għall-istituzzjoni minn sptarijiet oħra b’post aktar fortunat u, min-naħa l-oħra, huwa aktar diffiċli li jinstabu kollegi li jixtiequ u jistgħu jipparteċipaw fix-xogħol ta’ fejqan tagħna. Fil-qafas ta’ din l-applikazzjoni, nixtiequ nimpjegaw tobba u speċjalisti li jistgħu jikkontribwixxu għall-ħidma tal-kura tal-pazjenti tal-Isptar Almási Balogh Pál bix-xogħol ta’ kwalità għolja tagħhom. L-għan tal-proġett tagħna huwa li tiżdied il-kwalità u l-effiċjenza tas-servizzi pprovduti lill-popolazzjoni billi jiġu impjegati 3.6 speċjalisti ewlenin u 4 speċjalisti, filwaqt li jitnaqqas il-piż fuq il-kollegi li s’issa huma maħkuma. L-għanijiet mediċi-professjonali tagħna jinkludu sptar b’qasam ekonomiku u effiċjenti ta ‘kura, li jistgħu jilħqu l-aspettattivi tas-saħħa tal-pazjenti fl-oqsma kollha bl-aħjar effiċjenza u l-ogħla livell ta’ kwalità. L-esperti ppjanaw li jiġu impjegati mill-proġett għal 24 xahar mill-proġett: Dipartiment Intensiv: 1 maġġuri Anaesth-intensiva terapista Gastroenterology Dipartiment: 1 gastroenterologist maġġuri Specialist Moviment Riabilitazzjoni Dipartiment: 1 speċjalista rewmatoloġija maġġuri jew eżami mediku pendenti patoloġija: Barra minn hekk, aħna tippjana li timpjega 1 X-ray assistent u 3 OKJ infermiera, u nixtiequ li ssolvi l-miżati tal-tobba ewlenin li jaħdmu fit-timijiet mis-sors ta ‘applikazzjoni. Sabiex tittejjeb il-kwalità tal-kura tal-pazjenti, l-isptar tagħna waqqaf it-timijiet mobbli li ġejjin: Tim decubitus, tim mobbli Diabetes, tim riabilitazzjoni organu Mozzjoni Aħna bħalissa għandhom nuqqas serju ta ‘persunal f’termini ta’ kundizzjonijiet minimi. Bis-sostituzzjoni tal-imnieħer nieqes u l-infermiera, iż-żieda fil-kariga ta’ speċjalista f’kull dipartiment se tkun ogħla minn 10 %. Hija problema serja għalina li l-kontributuri esterni jitolbu tariffi fis-siegħa partikolarment għoljin. L-impjieg ta’ speċjalista ġdid u speċjalista huwa opportunità biex dawn il-kontributuri jiġu sostitwiti. Fl-istituzzjoni tagħna, in-numru ta ‘pazjenti inpatient għal kull tabib huwa wkoll estremament għoli fil-paragun nazzjonali, u l-proġett se javviċina dan in-numru lejn il-medja nazzjonali. Bl-iżvilupp tar-riżorsi umani f’dan ir-rigward, is-sikurezza tal-pazjenti qed titjieb b’mod kostanti, u fil-każ ta’ kollegi li huma involuti wkoll fil-kura tal-outpatients, il-perjodu ta’ prereġistrazzjoni tal-pazjenti ta’ barra jonqos, u l-ammont ta’ xogħol tal-kollegi jonqos għal livelli aċċettabbli. Il-livell ogħla ta’ kura għall-abitanti tar-reġjun huwa ta’ benefiċċju għall-istatus ġenerali tas-saħħa u jnaqqas l-għadd ta’ jiem ta’ mard mitlufa mix-xogħol, li l-benefiċċji kwantifikabbli tagħhom huma ċertament impatt ekonomiku pożittiv fir-reġjun. Il-proġett jista’ jkollu impatt pożittiv fuq il-flussi tas-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, filwaqt li jsaħħaħ il-valur tax-xogħol ta’ kwalità. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, gelegen in de noordelijke Borsod regio, is actief sinds oktober 1949, het verstrekken van volledige gezondheidszorg en screening voor de inwoners van de regio. De patiënten die naar ons komen worden verwelkomd door 340 bed ziekenhuizen in modern comfort, machine en instrumentatie, die voldoen aan de Europese eisen. Onze medische zorg afdelingen zijn interne geneeskunde en gastro-enterologie (90 bedden), chirurgie (29 bedden). verloskunde-gynecologie (30 bedden), zuigeling en kindergeneeskunde (20 bedden), reumatologie (70 bedden). Het behoort tot onze actieve klassen, maar de 7-bed Intensive Class fungeert als een aparte klasse. Onze Emergency Patient Care Unit bestaat uit vier bedden. Het aantal van onze chronische bedden is 90, waarvan 40 interne geneeskunde, 20 zijn verpleegkunde, 30 musculoskeletale revalidatie. Door de ongunstige sociologie en demografische trends is het typisch dat het aan de ene kant lastiger is voor de instelling dan andere ziekenhuizen met meer gunstige locatie en aan de andere kant moeilijker om collega’s te vinden die wensen en kunnen deelnemen aan ons genezingswerk. In het kader van deze applicatie willen we artsen en specialisten in dienst nemen die kunnen bijdragen aan de patiëntenzorg van het Almási Balogh Pál Ziekenhuis met hun hoogwaardige werk. Het doel van ons project is om de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening aan de bevolking te verhogen door 3,6 grote specialisten en 4 specialisten in dienst te nemen, en tegelijkertijd de last te verminderen voor collega’s die tot nu toe overweldigd zijn. Onze medisch-professionele doelstellingen omvatten een ziekenhuis met een economisch en efficiënt zorggebied, dat kan voldoen aan de gezondheidsverwachtingen van patiënten op alle gebieden met de beste efficiëntie en het hoogste kwaliteitsniveau. De deskundigen zijn van plan om 24 maanden na het project in dienst te worden genomen van het project: Intensieve afdeling:1 grote anesth-intensieve therapeut Gastro-enterologie afdeling:1 grote gastro-enteroloog Specialist Beweging Revalidatie Afdeling:1 grote reumatologie specialist of medisch onderzoek in afwachting van pathologie: Daarnaast zijn we van plan om 1 röntgenassistent en 3 OKJ-verpleegkundigen in dienst te nemen, en willen we de vergoedingen van de hoofdartsen die in de teams werken uit de applicatiebron oplossen. Om de kwaliteit van de patiëntenzorg te verbeteren, heeft ons ziekenhuis de volgende mobiele teams opgezet: Decubitus team, Diabetes mobiel team, Motion organ revalidatie team We hebben momenteel een ernstig gebrek aan personeel in termen van minimale voorwaarden. Met de vervanging van ontbrekende neuzen en verpleegkundigen zal de toename van de functie van specialist op elke afdeling hoger zijn dan 10 %. Het is voor ons een ernstig probleem dat externe contribuanten bijzonder hoge uurtarieven vragen. De tewerkstelling van een nieuwe specialist en een specialist is een kans om deze bijdragers te vervangen. In onze instelling is het aantal patiënten per arts ook extreem hoog in de nationale vergelijking, en het project zal dit aantal benaderen naar het nationale gemiddelde. Met de ontwikkeling van human resources in dit opzicht wordt de patiëntveiligheid voortdurend verbeterd, en in het geval van collega’s die ook betrokken zijn bij poliklinische zorg, neemt de poliklinische preregistratieperiode af en neemt de werklast van collega’s af tot een aanvaardbaar niveau. Het hogere niveau van zorg voor de inwoners van de regio komt ten goede aan de algemene gezondheidstoestand en vermindert het aantal ziektedagen dat verloren gaat aan het werk, waarvan de kwantificeerbare voordelen zeker een positieve economische impact hebben in de regio. Het project kan een positief effect hebben op de lokale en regionale arbeidsmarktstromen, waardoor de waarde van kwaliteitswerk wordt versterkt. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Το OZDON, που βρίσκεται στη βόρεια περιοχή Borsod, λειτουργεί από τον Οκτώβριο του 1949, παρέχοντας πλήρη υγειονομική περίθαλψη και έλεγχο για τους κατοίκους της περιοχής. Οι ασθενείς που έρχονται σε εμάς είναι ευπρόσδεκτοι από 340 νοσοκομεία κλινών με σύγχρονη άνεση, μηχανή και όργανα, τα οποία πληρούν τις ευρωπαϊκές απαιτήσεις. Τα τμήματα ιατρικής περίθαλψης μας είναι η εσωτερική ιατρική και γαστρεντερολογία (90 κλίνες), η χειρουργική (29 κλίνες), η μαιευτική-γυναικολογία (30 κλίνες), η βρεφική και παιδιατρική (20 κλίνες), η ρευματολογία (70 κλίνες). Ανήκει στις ενεργές τάξεις μας, αλλά η Εντατική Τάξη 7 κλινών λειτουργεί ως ξεχωριστή κατηγορία. Η Μονάδα Επείγουσας Φροντίδας Ασθενών είναι τέσσερα κρεβάτια. Ο αριθμός των χρόνιων κλινών μας είναι 90, εκ των οποίων 40 είναι εσωτερική ιατρική, 20 θηλάζουν, 30 μυοσκελετική αποκατάσταση. Λόγω της δυσμενούς κοινωνιολογίας και των δημογραφικών τάσεων, είναι χαρακτηριστικό ότι, αφενός, είναι πιο επαχθής για το ίδρυμα από ό,τι άλλα νοσοκομεία με πιο τυχερή τοποθεσία και, αφετέρου, είναι πιο δύσκολο να βρεθούν συνάδελφοι που επιθυμούν και μπορούν να συμμετάσχουν στο θεραπευτικό μας έργο. Στο πλαίσιο αυτής της εφαρμογής, θα θέλαμε να προσλάβουμε γιατρούς και ειδικούς που μπορούν να συμβάλουν στο έργο φροντίδας ασθενών του νοσοκομείου Almási Balogh Pál με το υψηλής ποιότητας έργο τους. Στόχος του έργου μας είναι η αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών που παρέχονται στον πληθυσμό με την πρόσληψη 3,6 μεγάλων ειδικών και 4 ειδικών, μειώνοντας παράλληλα την επιβάρυνση των συναδέλφων που έχουν κατακλυστεί μέχρι στιγμής. Οι ιατρο-επαγγελματικοί στόχοι μας περιλαμβάνουν ένα νοσοκομείο με οικονομικό και αποτελεσματικό τομέα φροντίδας, το οποίο μπορεί να ανταποκριθεί στις προσδοκίες υγείας των ασθενών σε όλους τους τομείς με την καλύτερη δυνατή απόδοση και το υψηλότερο επίπεδο ποιότητας. Οι εμπειρογνώμονες που προβλέπεται να απασχοληθούν από το σχέδιο για 24 μήνες από το έργο: Εντατικό Τμήμα:1 σημαντικός θεραπευτής έντασης Αναισθησιολογίας Τμήμα Γαστρεντερολογίας:1 μείζον γαστρεντερολόγος Τμήμα Αποκατάστασης Κίνησης Ειδικών Κίνησης:1 σημαντικός ειδικός ρευματολογίας ή ιατρική εξέταση εν αναμονή παθολογίας: Επιπλέον, σχεδιάζουμε να απασχολήσουμε 1 βοηθό ακτίνων Χ και 3 νοσοκόμες OKJ, και θα θέλαμε να λύσουμε τις αμοιβές των επικεφαλής ιατρών που εργάζονται στις ομάδες από την πηγή της εφαρμογής. Προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα της φροντίδας των ασθενών, το νοσοκομείο μας έχει δημιουργήσει τις ακόλουθες κινητές ομάδες: Ομάδα Decubitus, Κινητή ομάδα Διαβήτη, Ομάδα αποκατάστασης οργάνων κίνησης Έχουμε σήμερα μια σοβαρή έλλειψη προσωπικού όσον αφορά τις ελάχιστες προϋποθέσεις. Με την αντικατάσταση των ελλειπουσών μύτες και νοσοκόμων, η αύξηση της θέσης του ειδικού σε κάθε τμήμα θα είναι υψηλότερη από 10 %. Είναι σοβαρό πρόβλημα για εμάς το γεγονός ότι οι εξωτερικοί συνεισφέροντες ζητούν ιδιαίτερα υψηλές ωριαίες αμοιβές. Η απασχόληση ενός νέου ειδικού και ενός ειδικού αποτελεί ευκαιρία για την αντικατάσταση αυτών των συνεισφερόντων. Στο ίδρυμά μας, ο αριθμός των ασθενών ανά ιατρό είναι επίσης εξαιρετικά υψηλός στην εθνική σύγκριση, και το έργο θα προσεγγίσει αυτόν τον αριθμό προς τον εθνικό μέσο όρο. Με την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε αυτό το πλαίσιο, η ασφάλεια των ασθενών βελτιώνεται συνεχώς, και στην περίπτωση των συναδέλφων που ασχολούνται επίσης με την εξωνοσοκομειακή περίθαλψη, η περίοδος προεγγραφής των εξωτερικών ασθενών μειώνεται και ο φόρτος εργασίας των συναδέλφων μειώνεται σε αποδεκτά επίπεδα. Το υψηλότερο επίπεδο φροντίδας για τους κατοίκους της περιοχής ωφελεί τη γενική κατάσταση της υγείας και μειώνει τον αριθμό των ημερών ασθενείας που χάνονται από την εργασία, τα ποσοτικά οφέλη των οποίων έχουν σίγουρα θετικό οικονομικό αντίκτυπο στην περιοχή. Το έργο μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στις τοπικές και περιφερειακές ροές της αγοράς εργασίας, ενισχύοντας την αξία της ποιοτικής εργασίας. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, įsikūręs šiaurinėje Borsod regione, veikia nuo 1949 m. spalio mėn., teikdamas pilną sveikatos priežiūrą ir atrankinę patikrą regiono gyventojams. Pas mus atvykstančius pacientus priima 340 lovų ligoninės, turinčios šiuolaikišką komfortą, mašinas ir prietaisus, kurie atitinka Europos reikalavimus. Mūsų medicinos skyriai yra vidaus medicina ir gastroenterologija (90 lovų), chirurgija (29 lovos), akušerija-ginekologija (30 lovų), kūdikių ir pediatrija (20 lovų), reumatologija (70 lovų). Ji priklauso mūsų aktyvioms klasėms, tačiau 7 lovų intensyvioji klasė veikia kaip atskira klasė. Mūsų skubios pacientų priežiūros skyrius yra keturios lovos. Mūsų lėtinių lovų skaičius yra 90, iš kurių 40 yra vidaus medicina, 20 yra slaugos, 30 raumenų ir kaulų reabilitacija. Dėl nepalankių sociologijos ir demografinių tendencijų būdinga tai, kad, viena vertus, tai įstaigai yra labiau apsunkinanti nei kitos ligoninės, kuriose yra daugiau sėkmingų vietų, ir, kita vertus, sunkiau rasti kolegų, kurie nori ir gali dalyvauti mūsų gydomajame darbe. Pagal šią programą mes norėtume įdarbinti gydytojus ir specialistus, kurie gali prisidėti prie Almįsi Balogh Pįl ligoninės pacientų priežiūros darbo savo aukštos kokybės darbu. Mūsų projekto tikslas – pagerinti gyventojams teikiamų paslaugų kokybę ir efektyvumą, įdarbinant 3,6 pagrindinius specialistus ir 4 specialistus, tuo pačiu sumažinant naštą kolegoms, kurie iki šiol yra priblokšti. Mūsų medicininiai-profesiniai tikslai apima ligoninę su ekonomiška ir efektyvia priežiūros sritimi, kuri gali patenkinti pacientų sveikatos lūkesčius visose srityse su geriausiu efektyvumu ir aukščiausiu kokybės lygiu. Ekspertai planavo būti įdarbinti iš projekto 24 mėnesius nuo projekto pradžios: Intensyvus skyrius: 1 pagrindinis anestezijos intensyvus terapeutas Gastroenterologija Departamentas: 1 pagrindinis gastroenterologas Specialistas Judėjimas Reabilitacijos departamentas: 1 pagrindinis reumatologijos specialistas arba medicininis patikrinimas laukiant patologijos: Be to, mes planuojame įdarbinti 1 rentgeno asistentą ir 3 OKJ slaugytojus, ir mes norėtume išspręsti vyriausių gydytojų, dirbančių komandose, mokesčius iš paraiškos šaltinio. Siekiant pagerinti pacientų priežiūros kokybę, mūsų ligoninė įsteigė šias mobiliąsias komandas: Decubitus komanda, Diabeto mobili komanda, Motion organų reabilitacijos komanda Šiuo metu labai trūksta darbuotojų minimalių sąlygų atžvilgiu. Pakeitus trūkstamas nosį ir slaugytojus, kiekvieno skyriaus specialisto pareigybės padidėjimas bus didesnis nei 10 %. Mums kyla rimta problema, kad išorės duomenų teikėjai reikalauja ypač didelių valandinių mokesčių. Naujo specialisto ir specialisto įdarbinimas yra galimybė pakeisti šiuos dalyvius. Mūsų institucijoje stacionarių pacientų skaičius vienam gydytojui taip pat yra labai didelis, palyginti su nacionaliniu lygiu, ir projektas priartės prie nacionalinio vidurkio. Vystant žmogiškuosius išteklius, pacientų sauga nuolat gerėja, o kolegų, kurie taip pat dalyvauja ambulatorijoje, ambulatorinės registracijos laikotarpis mažėja, o kolegų darbo krūvis mažėja iki priimtino lygio. Didesnis regiono gyventojų priežiūros lygis yra naudingas bendrai sveikatos būklei ir sumažina dėl darbo prarastų ligos dienų skaičių, o kiekybiškai įvertinama nauda neabejotinai turi teigiamą ekonominį poveikį regione. Projektas gali daryti teigiamą poveikį vietos ir regionų darbo rinkos srautams ir taip padidinti kokybiško darbo vertę. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, situat în nordul regiunii Borsod, funcționează din octombrie 1949, oferind asistență medicală completă și screening pentru locuitorii din regiune. Pacienții care vin la noi sunt întâmpinați de 340 de spitale de pat în confort modern, mașină și instrumente, care îndeplinesc cerințele europene. Departamentele noastre de îngrijire medicală sunt medicină internă și gastroenterologie (90 paturi), chirurgie (29 paturi). obstetrică-ginecologie (30 paturi), sugari și pediatri (20 paturi), reumatologie (70 paturi). Ea aparține claselor noastre active, dar Clasa Intensivă cu 7 paturi acționează ca o clasă separată. Unitatea noastră de îngrijire a pacienților de urgență este de patru paturi. Numărul paturilor noastre cronice este de 90, din care 40 sunt medicină internă, 20 alăptează, 30 de reabilitare musculo-scheletică. Din cauza sociologiei nefavorabile și a tendințelor demografice, este tipic faptul că, pe de o parte, este mai împovărător pentru instituție decât pentru alte spitale cu o locație mai norocoasă și, pe de altă parte, este mai dificil să găsim colegi care doresc și pot participa la activitatea noastră de vindecare. În cadrul acestei aplicații, am dori să angajăm medici și specialiști care pot contribui la activitatea de îngrijire a pacienților a Spitalului Almási Balogh Pál cu munca lor de înaltă calitate. Scopul proiectului nostru este de a crește calitatea și eficiența serviciilor oferite populației prin angajarea a 3,6 specialiști majori și 4 specialiști, reducând în același timp povara asupra colegilor care sunt copleșiți până în prezent. Obiectivele noastre medico-profesionale includ un spital cu o zonă de îngrijire economică și eficientă, care poate satisface așteptările pacienților în toate domeniile cu cea mai bună eficiență și cel mai înalt nivel de calitate. Experții planificați să fie angajați din proiect timp de 24 de luni de la proiect: Departamentul intensiv: 1 terapeut principal cu anestezie intensivă Departamentul Gastroenterologie:1 principal gastroenterolog Specialist Mișcare Departamentul de reabilitare: 1 specialist major reumatologie sau examen medical în așteptarea patologiei: În plus, intenționăm să angajăm 1 asistent cu raze X și 3 asistente OKJ și am dori să rezolvăm onorariile medicilor șefi care lucrează în echipe de la sursa aplicației. Pentru a îmbunătăți calitatea îngrijirii pacienților, spitalul nostru a înființat următoarele echipe mobile: Echipa Decubitus, Echipa mobilă Diabetes, Echipa de reabilitare a organelor Motion Avem în prezent o lipsă gravă de personal în ceea ce privește condițiile minime. Odată cu înlocuirea nasului lipsă și a asistentelor medicale, creșterea postului de specialist în fiecare departament va fi mai mare de 10 %. Este o problemă serioasă pentru noi faptul că contribuitorii externi solicită taxe orare deosebit de ridicate. Angajarea unui nou specialist și a unui specialist reprezintă o oportunitate de a înlocui acești contribuitori. În instituția noastră, numărul pacienților internați per medic este, de asemenea, extrem de ridicat în comparația națională, iar proiectul va aborda acest număr spre media națională. Odată cu dezvoltarea resurselor umane în acest sens, siguranța pacienților se îmbunătățește constant, iar în cazul colegilor care sunt implicați și în îngrijirea ambulatoriu, perioada de preînregistrare în ambulatoriu scade, iar volumul de muncă al colegilor scade la niveluri acceptabile. Nivelul mai ridicat de îngrijire a locuitorilor din regiune beneficiază de starea generală de sănătate și reduce numărul de zile de boală pierdute de la locul de muncă, ale căror beneficii cuantificabile sunt cu siguranță un impact economic pozitiv în regiune. Proiectul poate avea un impact pozitiv asupra fluxurilor locale și regionale ale pieței forței de muncă, consolidând valoarea muncii de calitate. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, ubicado en la región norte de Borsod, ha estado operando desde octubre de 1949, proporcionando atención médica completa y detección a los habitantes de la región. Los pacientes que vienen a nosotros son recibidos por 340 hospitales de cama en confort moderno, máquina e instrumentación, que cumplen con los requisitos europeos. Nuestros departamentos de atención médica son medicina interna y gastroenterología (90 camas), cirugía (29 camas). obstetricia-ginecología (30 camas), lactantes y pediatría (20 camas), reumatología (70 camas). Pertenece a nuestras clases activas, pero la Clase Intensiva de 7 camas actúa como una clase separada. Nuestra Unidad de Atención al Paciente de Emergencia es de cuatro camas. El número de nuestras camas crónicas es de 90, de los cuales 40 son medicina interna, 20 son enfermería, 30 rehabilitación musculoesquelética. Debido a las tendencias sociológicas y demográficas desfavorables, es típico que, por un lado, sea más gravoso para la institución que otros hospitales con ubicación más afortunada y, por otro lado, sea más difícil encontrar compañeros que deseen y puedan participar en nuestro trabajo de curación. En el marco de esta aplicación, nos gustaría contratar médicos y especialistas que puedan contribuir al trabajo de atención al paciente del Hospital Almási Balogh Pál con su trabajo de alta calidad. El objetivo de nuestro proyecto es aumentar la calidad y eficiencia de los servicios prestados a la población empleando a 3,6 especialistas principales y 4 especialistas, reduciendo al mismo tiempo la carga de los colegas que están abrumados hasta el momento. Nuestros objetivos médico-profesionales incluyen un hospital con un área de atención económica y eficiente, que pueda satisfacer las expectativas de salud de los pacientes en todas las áreas con la mejor eficiencia y el más alto nivel de calidad. Los expertos previstos para ser empleados del proyecto durante 24 meses a partir del proyecto: Departamento Intensivo: Terapista Mayor Intensivo en Anaesth Departamento de Gastroenterología: Departamento de Rehabilitación de Movimiento de Gastroenterólogo Principal: especialista en reumatología mayor o examen médico pendiente de patología: Además, planeamos emplear 1 asistente de rayos X y 3 enfermeras OKJ, y nos gustaría resolver los honorarios de los médicos jefes que trabajan en los equipos desde la fuente de la aplicación. Con el fin de mejorar la calidad de la atención al paciente, nuestro hospital ha establecido los siguientes equipos móviles: Equipo de Decubitus, Equipo móvil de Diabetes, Equipo de rehabilitación de órganos de movimiento Actualmente tenemos una grave falta de personal en términos de condiciones mínimas. Con el reemplazo de narices y enfermeras faltantes, el aumento en el puesto de especialista en cada departamento será superior al 10 %. Es un grave problema para nosotros que los contribuyentes externos soliciten tarifas por hora particularmente altas. El empleo de un nuevo especialista y un especialista es una oportunidad para reemplazar a estos contribuyentes. En nuestra institución, el número de pacientes hospitalizados por médico también es extremadamente alto en la comparación nacional, y el proyecto abordará este número hacia la media nacional. Con el desarrollo de los recursos humanos en este sentido, la seguridad del paciente mejora constantemente, y en el caso de los colegas que también participan en la atención ambulatoria, el período de preinscripción ambulatoria disminuye y la carga de trabajo de los colegas disminuye a niveles aceptables. El mayor nivel de atención a los habitantes de la región beneficia el estado general de salud y reduce el número de días de enfermedad perdidos por el trabajo, cuyos beneficios cuantificables son sin duda un impacto económico positivo en la región. El proyecto puede tener un impacto positivo en los flujos de trabajo locales y regionales, reforzando el valor del trabajo de calidad. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+OZDON, kas atrodas ziemeļu Borsod reģionā, darbojas kopš 1949. gada oktobra, nodrošinot pilnīgu veselības aprūpi un skrīningu reģiona iedzīvotājiem. Pacientus, kas ierodas pie mums, atzinīgi vērtē 340 gultas slimnīcas mūsdienīgā komfortā, mašīnā un instrumentācijā, kas atbilst Eiropas prasībām. Mūsu medicīnas nodaļas ir iekšējā medicīna un gastroenteroloģija (90 gultasvietas), ķirurģija (29 gultasvietas). dzemdniecība-ginekoloģija (30 gultasvietas), zīdaiņi un pediatri (20 gultasvietas), reimatoloģija (70 gultasvietas). Tā pieder mūsu aktīvajām klasēm, bet 7-bed Intensive Class darbojas kā atsevišķa klase. Mūsu Ārkārtas pacientu aprūpes nodaļa ir četras gultas. Mūsu hronisko gultu skaits ir 90, no kuriem 40 ir iekšējā medicīna, 20 ir māsu, 30 muskuļu un skeleta rehabilitācija. Ņemot vērā nelabvēlīgo socioloģiju un demogrāfiskās tendences, ir raksturīgi, ka, no vienas puses, iestādei tas ir apgrūtinošāks nekā citām slimnīcām ar laimīgāku atrašanās vietu un, no otras puses, ir grūtāk atrast kolēģus, kuri vēlas un var piedalīties mūsu dziedināšanas darbā. Saistībā ar šo pieteikumu, mēs vēlētos nodarbināt ārstus un speciālistus, kas var veicināt pacientu aprūpes darbu Almási Balogh Pál slimnīcas ar savu augstas kvalitātes darbu. Mūsu projekta mērķis ir paaugstināt iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un efektivitāti, nodarbinot 3,6 galvenos speciālistus un 4 speciālistus, vienlaikus samazinot slogu līdz šim pārslogotiem kolēģiem. Mūsu medicīnas-profesionālie mērķi ietver slimnīcu ar ekonomisku un efektīvu aprūpes jomu, kas var apmierināt pacientu veselības prasības visās jomās ar vislabāko efektivitāti un visaugstāko kvalitātes līmeni. Eksperti, kurus projektā plānoja nodarbināt 24 mēnešus pēc projekta: Intensīvā nodaļa: 1 lielākais anestēzijas terapeits Gastroenteroloģijas nodaļa:1 galvenais gastroenterologs speciālists Kustība Rehabilitācijas nodaļa: 1 lielais reimatoloģijas speciālists vai medicīniskā izmeklēšana, gaidot patoloģiju: Turklāt, mēs plānojam nodarbināt 1 rentgena asistents un 3 OKJ medmāsas, un mēs vēlētos, lai atrisinātu maksas galvenajiem ārstiem, kas strādā komandās no pieteikuma avota. Lai uzlabotu pacientu aprūpes kvalitāti, mūsu slimnīca ir izveidojusi šādas mobilās komandas: Decubitus komanda, Diabēta mobilā komanda, Kustības orgānu rehabilitācijas komanda Mums šobrīd ir nopietns darbinieku trūkums minimālo nosacījumu ziņā. Nomainot trūkstošos degunus un medmāsas, speciālista amata pieaugums katrā departamentā būs lielāks par 10 %. Mums ir nopietna problēma, ka ārējie respondenti pieprasa īpaši augstas stundas maksas. Jauna speciālista un speciālista nodarbināšana ir iespēja aizstāt šos respondentus. Mūsu iestādē stacionāro pacientu skaits uz vienu ārstu ir arī ārkārtīgi augsts valsts salīdzinājumā, un projekts tuvinās šim skaitam valsts vidējo rādītāju. Attīstoties cilvēkresursiem šajā sakarā, pacientu drošība pastāvīgi uzlabojas, un attiecībā uz kolēģiem, kuri ir iesaistīti arī ambulatorajā aprūpē, ambulatorās iepriekšējas reģistrācijas periods samazinās, un kolēģu darba slodze samazinās līdz pieņemamam līmenim. Augstākais aprūpes līmenis reģiona iedzīvotājiem dod labumu vispārējam veselības stāvoklim un samazina no darba zaudēto slimības dienu skaitu, un kvantitatīvi nosakāmie ieguvumi noteikti ir pozitīva ekonomiskā ietekme reģionā. Projektam var būt pozitīva ietekme uz vietējā un reģionālā darba tirgus plūsmām, tādējādi stiprinot kvalitatīva darba vērtību. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 5 September 2022Timestamp +2022-09-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-09-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,717,901.0 forintAmount 149,717,901.0 forint
Unit forint
-Amount
+,717,901.0 forint
-Unit
+forint
@@ Property / budget: 149,717,901.0 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,252.51 EuroAmount 423,252.51 Euro
Unit Euro
-Amount
+,252.51 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 423,252.51 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / budget: 423,252.51 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 423,252.51 Euro / qualifier @@
+point in time: 14 February 2022Timestamp +2022-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / EU contribution @@
+,260,215.85 forintAmount 127,260,215.85 forint
Unit forint
-Amount
+,260,215.85 forint
-Unit
+forint
@@ Property / EU contribution: 127,260,215.85 forint / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,764.63 EuroAmount 359,764.63 Euro
Unit Euro
-Amount
+,764.63 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 359,764.63 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 359,764.63 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.002827 EuroAmount 0.002827 Euro
Unit Euro
-Amount
+.002827 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 359,764.63 Euro / qualifier @@
+point in time: 14 February 2022Timestamp +2022-02-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-02-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / beneficiary @@
+Q4368429
@@ Property / beneficiary: Q4368429 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4368429
@@ Property / beneficiary: Q4368429 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4368429
@@ Property / beneficiary: Q4368429 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 00:59, 11 October 2024

Project Q3882935 in Hungary

Language	Label	Description	Also known as
English	Human resources development at the Almási Balogh Pál Hospital	Project Q3882935 in Hungary

Statements

0 references

0 references

0 references

127,260,215.85 forint

0 references

359,764.63 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

14 February 2022

0 references

budget

149,717,901.0 forint

0 references

423,252.51 Euro

exchange rate to Euro

0.002827 Euro

point in time

14 February 2022

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

1 January 2018

0 references

end time

31 December 2019

0 references

beneficiary name (string)

ALMÁSI BALOGH PÁL KÓRHÁZ

0 references

0 references

0 references

0 references

Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest

0 references

programme

Human Resources Development - HU - ESF/ERDF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

Az Észak-borsodi térségben fekvő Ózdon 1949. októberétől működik kórház, mely a térséglakosainak teljes körű egészségügyi ellátását és szűrővizsgálatait biztosítja. A hozzánk forduló betegeket korszerű, komfortfokozatában, gép- és műszerellátottságában az európai követelményeknek is megfelelő 340 ágyas kórház fogadja. Betegellátó osztályaink a belgyógyászat és gasztroenterológia (90 ágy), sebészet (29 ágy). szülészet-nőgyógyászat (30 ágy), csecsemő- és gyermekgyógyászat (20 ágy), reumatológia (70 ágy). Aktív osztályinkhoz tartozik, de önálló osztályként működik a 7 ágyas Intenzív Osztály. Sürgősségi Betegellátó Osztályunk 4 ágyas. Krónikus ágyaink száma 90, ebből 40 belgyógyászati jellegű, 20 ápolási, 30 mozgásszervi rehabilitációs. A kedvezőtlen szociológia és demográfiai folyamatok miatt jellemző, hogy egyrészt nagyobb teher nehezedik az intézményre, mint más, szerencsésebb elhelyezkedésű kórházakra, másrészt nehezebben találjuk meg azokat a kollégákat, akik részt kívánnak és tudnak venni gyógyító munkánkban. Jelen pályázat keretében szeretnénk olyan orvosokat és szakdolgozókat foglalkoztatni, akik magas színvonalú munkájukkal hozzá tudnak járulni az Almási Balogh Pál Kórház betegellátó munkájához. Projektünk célja, hogy a 3,6 fő szakorvos és 4 fő szakdolgozó alkalmazásával növeljük a lakosság számára nyújtott ellátások minőségét és hatékonyságát, ugyanakkor csökkentsük az eddig túlterhelt kollégákra nehezedő terheket. Orvos-szakmai célkitűzéseink között szerepel a gazdaságosan és hatékonyan működtethető térségi ellátási körzetű kórház, mely minden területen képes kielégíteni a legjobb hatékonysággal és a legmagasabb minőségi szinten a betegek egészségüggyel kapcsolatos elvárásait. A projekt keretében pályázati forrásból 24 hónapon át foglalkoztatni tervezett szakemberek: Intenzív Osztály:1 fő anaesth-intenzív therápiás szakorvos Gasztroenterológiai Osztály:1 fő gasztroenterológus szakorvos Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály:1 fő reumatológus szakorvos vagy szakvizsga előtt álló orvos Pathológia: 0,6 fő patológus szakorvos Ezen kívül 1 fő röntgen asszisztens, és 3 fő OKJ-s ápoló alkalmazását tervezzük, illetve a team-ekben dolgozó főorvosok díjazását szeretnénk a pályázati forrásból megoldani. Kórházunk a betegellátás színvonalának emelésére az alábbi mobil teamek kialakítását tűzte ki célul: Decubitus team, Diabetes mobil team, Mozgásszervi rehabilitációs team Jelenlegi működésünk során a létszámot tekintve a minimum feltételektől történő súlyos elmaradás jellemzi intézményünk helyzetét. A hiányzó orvok és ápolók pótlásával minden osztályon 10%-tól magasabb lesz a szakorvosi állás növekedése. Komoly problémát jelent számunkra, hogy a külső közreműködők kiemelten magas óradíjakat kérnek. Ezen közreműködők kiváltására lehetőséget teremt az új szakorvos, szakdolgozó foglalkoztatása. Intézményünkben az egy orvosra jutó fekvőbetegek száma az országos összevetésben is kiugróan magas, ezt a számot az országos átlag felé fogja közelíteni a projekt. A humánerőforrás ilyen irányú fejlesztésével a betegbiztonság folyamatosan javul, illetve a járóbeteg ellátásban is résztvevő kollégák esetében a járóbeteg előjegyzés ideje csökken, mindezek mellett a kollégák leterheltsége az elfogadható szintre csökken. A régió lakosainak magasabb szintű ellátása az általános egészségügyi állapotot jótékonyan befolyásolja, csökkenti a munkából kieső, táppénzes napok számát, amelynek számszerűsíthető haszna mindenképpen pozitív gazdasági hatásként jelentkezik a régióban. A projekt jótékony hatással lehet a helyi, illetve regionális munkaerőpiaci folyamokra, megerősítve a minőségi munka megbecsültségét. (Hungarian)

0 references

Ozdon, located in the northern Borsod region, has been operating since October 1949, providing full health care and screening for the inhabitants of the region. The patients who come to us are welcomed by 340 bed hospitals in modern comfort, machine and instrumentation, which meet European requirements. Our medical care departments are internal medicine and gastroenterology (90 beds), surgery (29 beds). obstetrics-gynecology (30 beds), infant and pediatrics (20 beds), rheumatology (70 beds). It belongs to our active classes, but the 7-bed Intensive Class acts as a separate class. Our Emergency Patient Care Unit is four beds. The number of our chronic beds is 90, of which 40 are internal medicine, 20 are nursing, 30 musculoskeletal rehabilitation. Due to the unfavourable sociology and demographic trends, it is typical that, on the one hand, it is more burdensome for the institution than other hospitals with more fortunate location and, on the other hand, it is more difficult to find colleagues who wish and can participate in our healing work. In the framework of this application, we would like to employ doctors and specialists who can contribute to the patient care work of the Almási Balogh Pál Hospital with their high quality work. The aim of our project is to increase the quality and efficiency of the services provided to the population by employing 3.6 major specialists and 4 specialists, while reducing the burden on colleagues who are overwhelmed so far. Our medical-professional objectives include a hospital with an economical and efficient area of care, which can meet patients’ health expectations in all areas with the best efficiency and the highest quality level. The experts planned to be employed from the project for 24 months from the project: Intensive Department:1 major anaesth-intensive therapist Gastroenterology Department:1 major gastroenterologist Specialist Movement Rehabilitation Department:1 major rheumatology specialist or medical examination pending pathology: In addition, we plan to employ 1 X-ray assistant and 3 OKJ nurses, and we would like to solve the fees of the chief physicians working in the teams from the application source. In order to improve the quality of patient care, our hospital has set up the following mobile teams: Decubitus team, Diabetes mobile team, Motion organ rehabilitation team We currently have a serious lack of staff in terms of minimum conditions. With the replacement of missing noses and nurses, the increase in the post of specialist in each department will be higher than 10 %. It is a serious problem for us that external contributors request particularly high hourly fees. The employment of a new specialist and a specialist is an opportunity to replace these contributors. In our institution, the number of inpatients per doctor is also extremely high in the national comparison, and the project will approach this number towards the national average. With the development of human resources in this regard, patient safety is constantly improving, and in the case of colleagues who are also involved in outpatient care, the outpatient pre-registration period decreases, and the workload of colleagues decreases to acceptable levels. The higher level of care for the inhabitants of the region benefits the general health status and reduces the number of sick days lost from work, the quantifiable benefits of which are certainly a positive economic impact in the region. The project can have a positive impact on local and regional labour market flows, strengthening the value of quality work. (English)

point in time

8 February 2022

readability score

0.7260948963938573

0 references

Ozdon, situé dans le nord de la région de Borsod, opère depuis octobre 1949, fournissant des soins de santé complets et des dépistages aux habitants de la région. Les patients qui viennent chez nous sont accueillis par 340 hôpitaux de lit dans le confort moderne, la machine et l’instrumentation, qui répondent aux exigences européennes. Nos services de soins médicaux sont la médecine interne et la gastroentérologie (90 lits), la chirurgie (29 lits), l’obstétrique-gynécologie (30 lits), le nourrisson et la pédiatrie (20 lits), la rhumatologie (70 lits). Il appartient à nos classes actives, mais la classe Intensive de 7 lits agit comme une classe distincte. Notre unité de soins d’urgence est composée de quatre lits. Le nombre de nos lits chroniques est de 90, dont 40 en médecine interne, 20 en soins infirmiers, 30 en réadaptation musculo-squelettique. En raison de la sociologie et des tendances démographiques défavorables, il est typique, d’une part, qu’elle soit plus lourde pour l’établissement que pour les autres hôpitaux ayant un emplacement plus chanceux et, d’autre part, qu’il est plus difficile de trouver des collègues qui souhaitent et peuvent participer à notre travail de guérison. Dans le cadre de cette application, nous souhaitons employer des médecins et des spécialistes qui peuvent contribuer au travail de soins aux patients de l’hôpital Almási Balogh Pál avec leur travail de haute qualité. L’objectif de notre projet est d’accroître la qualité et l’efficacité des services fournis à la population en employant 3,6 spécialistes majeurs et 4 spécialistes, tout en réduisant la charge pesant sur les collègues submergés jusqu’à présent. Nos objectifs médicaux et professionnels incluent un hôpital doté d’un domaine de soins économique et efficace, qui peut répondre aux attentes des patients en matière de santé dans tous les domaines avec la meilleure efficacité et le plus haut niveau de qualité. Les experts ont prévu d’être recrutés dans le cadre du projet pendant 24 mois à compter du projet: Département intensif:1 grand thérapeute à forte intensité Anaesth Gastroentérologie Département:1 grand gastroentérologue Spécialiste de la réadaptation du mouvement Département:1 grand spécialiste en rhumatologie ou examen médical en attente de pathologie: De plus, nous prévoyons d’employer 1 adjoint aux rayons X et 3 infirmières OKJ, et nous voudrions résoudre les honoraires des médecins en chef travaillant dans les équipes à partir de la source de l’application. Afin d’améliorer la qualité des soins aux patients, notre hôpital a mis en place les équipes mobiles suivantes: Équipe de Decubitus, équipe mobile Diabète, équipe de réadaptation d’organes de mouvement Nous avons actuellement un sérieux manque de personnel en termes de conditions minimales. Avec le remplacement du nez et du personnel infirmier manquants, l’augmentation du poste de spécialiste dans chaque département sera supérieure à 10 %. C’est un grave problème pour nous que les contributeurs externes demandent des frais horaires particulièrement élevés. L’emploi d’un nouveau spécialiste et d’un spécialiste est l’occasion de remplacer ces contributeurs. Dans notre établissement, le nombre d’hospitaliers par médecin est également extrêmement élevé dans la comparaison nationale, et le projet s’approchera de ce nombre vers la moyenne nationale. Avec le développement des ressources humaines à cet égard, la sécurité des patients s’améliore constamment, et dans le cas des collègues qui sont également impliqués dans les soins ambulatoires, la période de préenregistrement ambulatoire diminue et la charge de travail des collègues diminue à des niveaux acceptables. Le niveau élevé de soins aux habitants de la région profite à l’état de santé général et réduit le nombre de jours de maladie perdus du travail, dont les avantages quantifiables sont certainement un impact économique positif dans la région. Le projet peut avoir un impact positif sur les flux locaux et régionaux du marché du travail, renforçant ainsi la valeur d’un travail de qualité. (French)

point in time

9 February 2022

0 references

Ozdon, in der nördlichen Borsod Region, ist seit Oktober 1949 tätig und bietet umfassende Gesundheitsversorgung und Screening für die Bewohner der Region. Die Patienten, die zu uns kommen, werden von 340 Bettenkrankenhäusern in modernem Komfort, Maschine und Instrumentierung begrüßt, die den europäischen Anforderungen entsprechen. Unsere medizinischen Abteilungen sind Innere Medizin und Gastroenterologie (90 Betten), Chirurgie (29 Betten). Geburtshilfe-Gynäkologie (30 Betten), Säuglings- und Kinderheilkunde (20 Betten), Rheumatologie (70 Betten). Es gehört zu unseren aktiven Klassen, aber die 7-Bett-Intensivklasse fungiert als separate Klasse. Unser Notfall-Patienten-Referat ist vier Betten. Die Anzahl unserer chronischen Betten beträgt 90, davon 40 innere Medizin, 20 Krankenpflege, 30 Muskel-Skelett-Rehabilitation. Aufgrund der ungünstigen Soziologie und demografischen Trends ist es typisch, dass es einerseits für die Institution belastender ist als andere Krankenhäuser mit günstigerer Lage, andererseits ist es schwieriger, Kollegen zu finden, die sich wünschen und an unserer Heilungsarbeit teilnehmen können. Im Rahmen dieser Anwendung möchten wir Ärzte und Spezialisten beschäftigen, die mit ihrer qualitativ hochwertigen Arbeit zur Patientenbetreuung des Krankenhauses Almási Balogh Pál beitragen können. Ziel unseres Projekts ist es, die Qualität und Effizienz der für die Bevölkerung erbrachten Dienstleistungen durch die Beschäftigung von 3,6 großen Spezialisten und 4 Spezialisten zu erhöhen und gleichzeitig die Belastung für die bisher überwältigten Kollegen zu verringern. Zu unseren medizinisch-professionellen Zielen gehört ein Krankenhaus mit einem wirtschaftlichen und effizienten Pflegebereich, das die gesundheitlichen Erwartungen der Patienten in allen Bereichen mit bester Effizienz und höchstem Qualitätsniveau erfüllen kann. Die Experten planten, aus dem Projekt 24 Monate nach dem Projekt angestellt zu werden: Intensivabteilung:1 Hauptanasth-intensive Therapist Gastroenterologie Abteilung:1 Hauptgastroenterologin Facharzt Bewegung Rehabilitationsabteilung:1 große Rheumatologie-Spezialist oder medizinische Untersuchung in Erwartung Pathologie: Darüber hinaus planen wir, 1 Röntgenassistent und 3 OKJ Krankenschwestern zu beschäftigen, und wir möchten die Gebühren der Chefärzte, die in den Teams arbeiten, aus der Anwendungsquelle lösen. Um die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern, hat unser Krankenhaus folgende mobile Teams eingerichtet: Decubitus-Team, Diabetes mobiles Team, Bewegungsorgan Rehabilitation Team Wir haben derzeit einen ernsthaften Mangel an Personal in Bezug auf die Mindestbedingungen. Mit dem Ersatz von fehlenden Nasen und Krankenschwestern wird der Anstieg der Stelle des Facharztes in jeder Abteilung über 10 % betragen. Es ist für uns ein ernstes Problem, dass externe Beitragszahler besonders hohe Stundengebühren verlangen. Die Beschäftigung eines neuen Spezialisten und eines Spezialisten ist eine Gelegenheit, diese Mitwirkenden zu ersetzen. In unserer Institution ist auch die Zahl der stationären Patienten pro Arzt im nationalen Vergleich extrem hoch, und das Projekt wird diese Zahl auf den nationalen Durchschnitt annähern. Mit der Entwicklung der Humanressourcen in dieser Hinsicht verbessert sich die Patientensicherheit ständig, und bei Kollegen, die auch ambulant tätig sind, verringert sich die ambulante Vorregistrierungszeit und die Arbeitsbelastung der Kollegen sinkt auf ein akzeptables Niveau. Das höhere Pflegeniveau für die Einwohner der Region kommt dem allgemeinen Gesundheitszustand zugute und verringert die Zahl der an der Arbeit verlorenen Krankheitstage, deren quantifizierbare Vorteile in der Region sicherlich positive wirtschaftliche Auswirkungen haben. Das Projekt kann sich positiv auf die lokalen und regionalen Arbeitsmarktströme auswirken und somit den Wert hochwertiger Arbeit stärken. (German)

point in time

10 February 2022

0 references

OZDON, smješten u sjevernoj regiji Borsod, djeluje od listopada 1949. godine, pružajući potpunu zdravstvenu zaštitu i pregled stanovnika regije. Pacijente koji dolaze kod nas dočekuje 340 krevetnih bolnica u modernoj udobnosti, stroju i instrumentaciji, koje zadovoljavaju europske zahtjeve. Naši odjeli medicinske skrbi su interna medicina i gastroenterologija (90 kreveta), kirurgija (29 kreveta). ginekologija (30 kreveta), dojenčad i pedijatrija (20 kreveta), reumatologija (70 kreveta). Pripada našim aktivnim klasama, ali 7-krevetna Intenzivna klasa djeluje kao zasebna klasa. Naša jedinica hitne skrbi za pacijente je četiri kreveta. Broj naših kroničnih kreveta je 90, od kojih je 40 interna medicina, 20 su dojilje, 30 mišićno-koštana rehabilitacija. Zbog nepovoljnih socioloških i demografskih trendova, tipično je da je, s jedne strane, to više opterećujuće za instituciju nego za druge bolnice s sretnijim položajem, a s druge strane teže je pronaći kolege koji žele i mogu sudjelovati u našem iscjeliteljskom radu. U okviru ove aplikacije željeli bismo zaposliti liječnike i stručnjake koji svojim kvalitetnim radom mogu doprinijeti radu na njezi pacijenata bolnice Almási Balogh Pál. Cilj našeg projekta je povećati kvalitetu i učinkovitost usluga koje se pružaju stanovništvu zapošljavanjem 3,6 glavnih stručnjaka i 4 stručnjaka, uz istodobno smanjenje opterećenja za kolege koji su do sada preopterećeni. Naši medicinski-profesionalni ciljevi uključuju bolnicu s ekonomičnim i učinkovitim područjem skrbi, koja može ispuniti zdravstvena očekivanja pacijenata u svim područjima s najboljom učinkovitošću i najvišom razinom kvalitete. Stručnjaci su planirali zaposliti se u projektu 24 mjeseca od projekta: Odjel intenzivnog liječenja: 1 glavni anaesth-intenzivni terapeut Gastroenterologija Odjel: 1 glavni gastroenterolog Specijalistički pokret Rehabilitacijski odjel: 1 glavni specijalist reumatologije ili liječnički pregled do patologije: Osim toga, planiramo zaposliti 1 rendgenski asistent i 3 OKJ medicinske sestre, a željeli bismo riješiti troškove glavnih liječnika koji rade u timovima iz izvora aplikacije. Kako bi se poboljšala kvaliteta skrbi za pacijente, naša bolnica je uspostavila sljedeće mobilne timove: Decubitus tim, Diabetes mobilni tim, Motion organ rehabilitacijski tim Trenutno imamo ozbiljan nedostatak osoblja u smislu minimalnih uvjeta. Uz zamjenu nestalih nosova i medicinskih sestara, povećanje radnog mjesta stručnjaka u svakom odjelu bit će veće od 10 %. Za nas je ozbiljan problem što vanjski suradnici traže posebno visoke naknade po satu. Zapošljavanje novog stručnjaka i stručnjaka prilika je za zamjenu tih suradnika. U našoj ustanovi broj pacijenata po liječniku također je iznimno visok u nacionalnoj usporedbi, a projekt će se približiti tom broju prema nacionalnom prosjeku. Razvojem ljudskih resursa u tom pogledu sigurnost pacijenata stalno se poboljšava, a u slučaju kolega koji su također uključeni u izvanbolničku skrb, razdoblje izvanbolničke predregistracije smanjuje se, a radno opterećenje kolega smanjuje se na prihvatljivu razinu. Viša razina skrbi za stanovnike regije koristi općem zdravstvenom stanju i smanjuje broj bolovanja izgubljenih s posla, čije su mjerljive koristi svakako pozitivan gospodarski učinak u regiji. Projekt može pozitivno utjecati na lokalne i regionalne tokove tržišta rada, jačajući vrijednost kvalitetnog rada. (Croatian)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, разположен в северния регион Borsod, функционира от октомври 1949 г., като осигурява пълно здравеопазване и скрининг за жителите на региона. Пациентите, които идват при нас, са посрещнати от 340 лечебни заведения в модерен комфорт, машина и апаратура, които отговарят на европейските изисквания. Нашите отдели за медицински грижи са вътрешна медицина и гастроентерология (90 легла), хирургия (29 легла). акушерство-гинекология (30 легла), бебе и педиатрия (20 легла), ревматология (70 легла). Тя принадлежи към нашите активни класове, но 7-леговия интензивен клас действа като отделен клас. Отделението за спешна медицинска помощ е с четири легла. Броят на нашите хронични легла е 90, от които 40 са вътрешна медицина, 20 са медицински сестри, 30 мускулно-скелетна рехабилитация. Поради неблагоприятната социология и демографските тенденции е типично, че, от една страна, тя е по-тежка за институцията, отколкото други болници с по-щастливо местоположение, а от друга страна, по-трудно е да се намерят колеги, които желаят и могат да участват в нашата лечебна работа. В рамките на това заявление бихме искали да наемем лекари и специалисти, които могат да допринесат за работата на болницата Almási Balogh Pál с висококачествената си работа. Целта на нашия проект е да се повиши качеството и ефективността на предоставяните услуги на населението, като се наемат 3,6 основни специалисти и 4 специалисти, като същевременно се намали тежестта върху колегите, които са претоварени до момента. Нашите медицински-професионални цели включват болница с икономична и ефективна област на грижи, която може да отговори на здравните очаквания на пациентите във всички области с най-добра ефективност и най-високо ниво на качество. Експертите, които са планирали да бъдат наети по проекта в продължение на 24 месеца от проекта: Интензивен отдел:1 основен анестетичен терапевт Гастроентерология Катедра:1 основен гастроентеролог Специалист по рехабилитация на движението:1 основен специалист по ревматология или медицински преглед в очакване на патология: Освен това планираме да наемем 1 рентгенов асистент и 3 медицински сестри и бихме искали да решим таксите на главните лекари, работещи в екипите от източника на приложението. За да подобри качеството на грижите за пациентите, нашата болница е създала следните мобилни екипи: Decubitus екип, Diabetes мобилен екип, Motion орган рехабилитация екип В момента имаме сериозна липса на персонал по отношение на минималните условия. Със замяната на липсващите носове и медицински сестри увеличението на длъжността специалист във всеки отдел ще бъде по-високо от 10 %. За нас е сериозен проблем, че външните сътрудници изискват особено високи почасови такси. Наемането на нов специалист и специалист е възможност за заместване на тези сътрудници. В нашата институция броят на болните на лекар също е изключително висок в националното сравнение и проектът ще се приближи до средния за страната. С развитието на човешките ресурси в това отношение безопасността на пациентите непрекъснато се подобрява, а в случай на колеги, които също участват в амбулаторни грижи, периодът на амбулаторна предварителна регистрация намалява, а натоварването на колегите намалява до приемливи нива. По-високото ниво на грижи за жителите на региона е от полза за общия здравен статус и намалява броя на болничните дни, изгубени от работа, количествено измеримите ползи от които със сигурност имат положително икономическо въздействие в региона. Проектът може да окаже положително въздействие върху местните и регионалните потоци на пазара на труда, като увеличи стойността на качествената работа. (Bulgarian)

point in time

5 September 2022

0 references

Tá Ozdon, atá lonnaithe i réigiún Borsod thuaidh, ag feidhmiú ó Dheireadh Fómhair 1949, ag soláthar lánchúram sláinte agus scagthástála d’áitritheoirí an réigiúin. Cuireann 340 ospidéal leapa fáilte roimh na hothair a thagann chugainn le compord, meaisín agus ionstraimíocht nua-aimseartha, a chomhlíonann riachtanais na hEorpa. Is iad ár ranna cúraim leighis leigheas inmheánach agus gastroenterology (90 leapacha), máinliacht (29 leapacha). cnáimhseachas-gínéiceolaíocht (30 leapacha), naíonán agus péidiatraic (20 leapacha), réamateolaíocht (70 leapacha). Baineann sí lenár ranganna gníomhacha, ach feidhmíonn an Rang Dianrang 7-leaba mar rang ar leith. Is é ár nAonad Cúraim Othar Éigeandála ceithre leaba. Is é líon na leapacha ainsealacha 90, ar a bhfuil 40 leigheas inmheánach, tá 20 altranais, athshlánú musculoskeletal 30. Mar gheall ar an socheolaíocht neamhfhabhrach agus treochtaí déimeagrafacha, is gnách, ar thaobh amháin, go bhfuil sé níos deacra ar an institiúid ná ospidéil eile a bhfuil suíomh níos ádh acu agus, ar an taobh eile, go bhfuil sé níos deacra comhghleacaithe a aimsiú ar mian leo agus ar féidir leo páirt a ghlacadh inár gcuid oibre leighis. Faoi chuimsiú an iarratais seo, ba mhaith linn dochtúirí agus speisialtóirí a fhostú ar féidir leo cur le hobair chúraim othair Ospidéal Almási Balogh Pál lena gcuid oibre ar ardchaighdeán. Is é aidhm ár dtionscadail cur le cáilíocht agus éifeachtúlacht na seirbhísí a chuirtear ar fáil don daonra trí 3.6 mórspeisialtóir agus 4 speisialtóir a fhostú, agus ag an am céanna an t-ualach ar chomhghleacaithe atá faoi léigear go dtí seo a laghdú. I measc na gcuspóirí leighis-ghairmiúla tá ospidéal le réimse cúraim eacnamaíoch agus éifeachtach, ar féidir leis freastal ar ionchais sláinte othar i ngach réimse leis an éifeachtúlacht is fearr agus an leibhéal is airde cáilíochta. Na saineolaithe atá beartaithe a bheith fostaithe ón tionscadal ar feadh 24 mhí ón tionscadal: Roinn Dian: 1 mór-Anaesth dian teiripeoir Gastroenterology Roinn: 1 gastraenterologist mór-Gluaiseacht Speisialtóir Athshlánú: 1 speisialtóir rheumatology mór nó scrúdú leighis ar feitheamh paiteolaíochta: Ina theannta sin, tá sé beartaithe againn cúntóir X-ghathaithe agus 3 altraí OKJ a fhostú, agus ba mhaith linn táillí na lianna príomhfheidhmeannach atá ag obair sna foirne ó fhoinse an iarratais a réiteach. D’fhonn feabhas a chur ar chaighdeán an chúraim othar, tá na foirne soghluaiste seo a leanas curtha ar bun ag ár n-ospidéal: Foireann Decubitus, foireann soghluaiste Diaibéiteas, Foireann athshlánaithe orgáin Tairiscint Tá easpa tromchúiseach foirne againn faoi láthair ó thaobh coinníollacha íosta. Le srón agus altraí atá ar iarraidh a athsholáthar, beidh an méadú ar phost speisialtóireachta i ngach roinn níos airde ná 10 %. Is fadhb thromchúiseach dúinn go n-iarrann rannchuiditheoirí seachtracha táillí an-ard in aghaidh na huaire. Is deis é speisialtóir nua agus speisialtóir nua a fhostú chun teacht in áit na rannpháirtithe seo. Inár n-institiúid, tá líon na n-othar cónaitheach in aghaidh an dochtúra an-ard freisin sa chomparáid náisiúnta, agus rachaidh an tionscadal i ngleic leis an líon sin i dtreo an mheáin náisiúnta. Agus acmhainní daonna á bhforbairt i ndáil leis sin, tá sábháilteacht othar ag feabhsú i gcónaí, agus i gcás comhghleacaithe a bhfuil baint acu le cúram othar seachtrach freisin, laghdaítear an tréimhse réamhchláraithe d’othair sheachtracha, agus laghdaítear ualach oibre na gcomhghleacaithe go leibhéil inghlactha. Baineann an leibhéal níos airde cúraim d’áitritheoirí an réigiúin tairbhe as an stádas sláinte ginearálta agus laghdaíonn sé líon na laethanta breoiteachta a chailltear ón obair, agus is cinnte gur tionchar dearfach eacnamaíoch sa réigiún iad na sochair inchainníochtaithe. Is féidir leis an tionscadal tionchar dearfach a imirt ar shreafaí áitiúla agus réigiúnacha sa mhargadh saothair, rud a neartóidh luach na hoibre ardcháilíochta. (Irish)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, situato nella regione settentrionale di Borsod, è operativo dall'ottobre 1949, fornendo assistenza sanitaria completa e screening per gli abitanti della regione. I pazienti che vengono da noi sono accolti da 340 ospedali letto in moderni comfort, macchine e strumentazioni, che soddisfano le esigenze europee. I nostri dipartimenti di assistenza medica sono medicina interna e gastroenterologia (90 posti letto), chirurgia (29 posti letto). ostetricia-ginecologia (30 letti), neonati e pediatria (20 letti), reumatologia (70 letti). Appartiene alle nostre classi attive, ma la Classe Intensiva a 7 letti agisce come una classe separata. La nostra Unità di Cura Paziente di Emergenza è di quattro posti letto. Il numero dei nostri letti cronici è 90, di cui 40 sono medicina interna, 20 sono infermieri, 30 riabilitazioni muscoloscheletriche. A causa della sociologia sfavorevole e delle tendenze demografiche, è tipico che, da un lato, è più gravoso per l'istituzione rispetto ad altri ospedali con una posizione più fortunata e, dall'altro, è più difficile trovare colleghi che desiderano e possono partecipare al nostro lavoro di guarigione. Nell'ambito di questa applicazione, vorremmo impiegare medici e specialisti che possono contribuire al lavoro di cura del paziente dell'ospedale Almási Balogh Pál con il loro lavoro di alta qualità. L'obiettivo del nostro progetto è quello di aumentare la qualità e l'efficienza dei servizi forniti alla popolazione impiegando 3,6 grandi specialisti e 4 specialisti, riducendo al contempo l'onere per i colleghi che finora sono sopraffatti. I nostri obiettivi medico-professionali comprendono un ospedale con un'area di cura economica ed efficiente, in grado di soddisfare le aspettative di salute dei pazienti in tutti i settori con la migliore efficienza e il massimo livello qualitativo. Gli esperti hanno previsto di essere impiegati dal progetto per 24 mesi dal progetto: Reparto intensivo: 1 terapeuta ad alta intensità di anestesia Dipartimento di Gastroenterologia: 1º maggiore gastroenterologo Specialista Specialista Movimento Reabilitazione Dipartimento:1º maggiore specialista reumatologia o esame medico in attesa di patologia: Inoltre, abbiamo in programma di impiegare 1 assistente ai raggi X e 3 infermieri OKJ, e vorremmo risolvere le spese dei medici principali che lavorano nei team dalla fonte dell'applicazione. Al fine di migliorare la qualità della cura del paziente, il nostro ospedale ha istituito i seguenti team mobili: Decubitus team, Diabetes mobile team, Motion organ riabilitazione team Attualmente abbiamo una grave mancanza di personale in termini di condizioni minime. Con la sostituzione di nasi mancanti e infermieri, l'aumento del posto di specialista in ogni reparto sarà superiore al 10 %. È un grave problema per noi che i contributori esterni richiedano tariffe orarie particolarmente elevate. L'impiego di un nuovo specialista e di uno specialista è un'opportunità per sostituire questi collaboratori. Nella nostra istituzione, il numero di pazienti per medico è anche estremamente elevato nel confronto nazionale, e il progetto si avvicinerà a questo numero verso la media nazionale. Con lo sviluppo delle risorse umane in questo senso, la sicurezza del paziente è in costante miglioramento, e nel caso di colleghi che sono anche coinvolti nelle cure ambulatoriali, il periodo di pre-registrazione ambulatoriale diminuisce e il carico di lavoro dei colleghi diminuisce a livelli accettabili. Il livello più elevato di assistenza per gli abitanti della regione beneficia dello stato di salute generale e riduce il numero di giorni di malattia persi dal lavoro, i cui benefici quantificabili sono certamente un impatto economico positivo nella regione. Il progetto può avere un impatto positivo sui flussi del mercato del lavoro locali e regionali, rafforzando il valore del lavoro di qualità. (Italian)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, ktorý sa nachádza v severnom regióne Borsod, pôsobí od októbra 1949, poskytuje plnú zdravotnú starostlivosť a skríning pre obyvateľov regiónu. Pacientov, ktorí k nám prichádzajú, víta 340 lôžkových nemocníc v modernom pohodlí, strojoch a prístrojových zariadeniach, ktoré spĺňajú európske požiadavky. Naše oddelenia lekárskej starostlivosti sú interné lekárstvo a gastroenterológia (90 lôžok), chirurgia (29 lôžok). pôrodníctvo-gynekológia (30 lôžok), detská a pediatria (20 lôžok), reumatológia (70 lôžok). Patrí do našich aktívnych tried, ale 7-lôžková intenzívna trieda pôsobí ako samostatná trieda. Naša jednotka núdzovej starostlivosti o pacienta je štyri lôžka. Počet našich chronických lôžok je 90, z ktorých 40 je vnútorné lekárstvo, 20 sú dojčiace, 30 muskuloskeletálna rehabilitácia. Vzhľadom na nepriaznivé sociológie a demografické trendy je typické, že na jednej strane je pre inštitúciu zaťažujúcejšie než iné nemocnice s šťastnejšou polohou a na druhej strane je ťažšie nájsť kolegov, ktorí si želajú a môžu sa podieľať na našej liečebnej práci. V rámci tejto aplikácie by sme chceli zamestnať lekárov a špecialistov, ktorí môžu svojou vysokokvalitnou prácou prispieť k starostlivosti o pacienta nemocnice Almási Balogh Pál. Cieľom nášho projektu je zvýšiť kvalitu a efektívnosť služieb poskytovaných obyvateľstvu zamestnávaním 3,6 hlavných špecialistov a 4 špecialistov a zároveň znížiť zaťaženie kolegov, ktorí sú doteraz ohromení. Medzi naše medicínsko-profesionálne ciele patrí nemocnica s ekonomickou a efektívnou oblasťou starostlivosti, ktorá dokáže splniť zdravotné očakávania pacientov vo všetkých oblastiach s najlepšou účinnosťou a najvyššou úrovňou kvality. Odborníci, ktorí mali byť z projektu zamestnaní počas 24 mesiacov od projektu: Intenzívne oddelenie: 1 major Anaesth-intenzívny terapeut Gastroenterológia Oddelenie: 1 hlavný gastroenterológ Špecialista Rehabilitačné Oddelenie: 1 hlavný špecialista reumatológie alebo lekárske vyšetrenie čakajúce na patológiu: Okrem toho plánujeme zamestnať 1 röntgenového asistenta a 3 sestry OKJ a radi by sme vyriešili poplatky hlavných lekárov pracujúcich v tímoch z aplikačného zdroja. Aby sa zlepšila kvalita starostlivosti o pacientov, naša nemocnica zriadila nasledujúce mobilné tímy: Decubitus tím, Diabetes mobilný tím, Motion organ rehabilitácia tím Máme v súčasnej dobe vážny nedostatok personálu, pokiaľ ide o minimálne podmienky. Pri výmene chýbajúcich nosov a zdravotných sestier bude nárast pozície špecialistu v každom oddelení vyšší ako 10 %. Je pre nás vážnym problémom, že externí prispievatelia požadujú mimoriadne vysoké hodinové poplatky. Zamestnávanie nového špecialistu a špecialistu je príležitosťou nahradiť týchto prispievateľov. V našej inštitúcii je počet hospitalizovaných pacientov na lekára tiež mimoriadne vysoký v národnom porovnaní a projekt sa priblíži k národnému priemeru. S rozvojom ľudských zdrojov v tomto ohľade sa bezpečnosť pacientov neustále zlepšuje a v prípade kolegov, ktorí sú zapojení aj do ambulantnej starostlivosti, sa ambulantná predregistračná doba znižuje a pracovné zaťaženie kolegov klesá na prijateľnú úroveň. Vyššia úroveň starostlivosti o obyvateľov regiónu prospieva všeobecnému zdravotnému stavu a znižuje počet nemocenských dní stratených z práce, ktorých kvantifikovateľné prínosy sú určite pozitívnym hospodárskym vplyvom v regióne. Projekt môže mať pozitívny vplyv na miestne a regionálne toky na trhu práce, čím sa posilní hodnota kvalitnej práce. (Slovak)

point in time

5 September 2022

0 references

Borsodi põhjaosas asuv OZDON on tegutsenud alates 1949. aasta oktoobrist, pakkudes piirkonna elanikele täielikku tervishoidu ja sõeluuringuid. Patsiendid, kes tulevad meile on teretulnud 340 voodihaiglad kaasaegse mugavuse, masina ja seadmed, mis vastavad Euroopa nõuetele. Meie meditsiiniosakonnad on sisemeditsiin ja gastroenteroloogia (90 voodikohta), kirurgia (29 voodikohta). sünnitusabi-günekoloogia (30 voodikohta), imiku- ja pediaatria (20 voodikohta), reumatoloogia (70 voodit). See kuulub meie aktiivsetele klassidele, kuid 7-voodi intensiivklass toimib eraldi klassina. Meie erakorralise patsiendi hoolduse üksus on neli voodit. Meie krooniliste voodite arv on 90, millest 40 on sisemeditsiin, 20 on õendusabi, 30 luu- ja lihaskonna taastusravi. Ebasoodsate sotsioloogia ja demograafiliste suundumuste tõttu on tüüpiline, et ühest küljest on see institutsiooni jaoks koormavam kui teised õnnelikuma asukohaga haiglad ja teisest küljest on raskem leida kolleege, kes soovivad ja saavad osaleda meie tervendamistöös. Selle rakenduse raames soovime palgata arste ja spetsialiste, kes saavad aidata kaasa Almási Balogh Páli haigla patsiendihooldustöödele oma kvaliteetse tööga. Meie projekti eesmärk on tõsta elanikkonnale pakutavate teenuste kvaliteeti ja tõhusust, andes tööd 3,6 suurspetsialistile ja 4 spetsialistile, vähendades samal ajal seni ülekoormatud kolleegide koormust. Meie meditsiini-professionaalsete eesmärkide hulka kuulub haigla, millel on ökonoomne ja tõhus ravivaldkond, mis suudab vastata patsientide terviseootustele kõigis valdkondades parima tõhususe ja kõrgeima kvaliteeditasemega. Eksperdid, keda kavatseti projekti raames tööle võtta 24 kuu jooksul alates projektist: Intensiivravi osakond: 1 suur Anaesth-intensiivne terapeut Gastroenteroloogia osakond: 1 suur gastroenteroloog Spetsialistide Liikumise Taastusravi osakond: 1 suur reumatoloogia spetsialist või arstlik läbivaatus kuni patoloogiani: Lisaks plaanime tööle võtta 1 röntgeniabi ja 3 OKJ meditsiiniõde ning sooviksime lahendada meeskonnas töötavate peaarstide tasud rakenduse allikast. Patsientide ravi kvaliteedi parandamiseks on meie haigla loonud järgmised mobiilsed meeskonnad: Dubitus meeskond, Diabetes mobiilne meeskond, Motion organ taastusravi meeskond Meil on praegu tõsine töötajate puudus miinimumtingimustel. Puuduvate ninade ja õdede asendamisega suureneb igas osakonnas spetsialisti ametikoht üle 10 %. Meie jaoks on tõsine probleem, et välised osalejad nõuavad eriti kõrgeid tunnitasusid. Uue spetsialisti ja spetsialisti tööhõive on võimalus neid toetajaid asendada. Meie institutsioonis on ka patsientide arv arsti kohta äärmiselt suur riigi võrdluses ja projekt läheneb sellele arvule riigi keskmisele. Inimressursside arenguga paraneb pidevalt patsiendi ohutus ning kolleegide puhul, kes osalevad ka ambulatoorses ravis, väheneb ambulatoorse eelregistreerimise periood ja kolleegide töökoormus väheneb vastuvõetavale tasemele. Piirkonna elanike suurem hooldus aitab kaasa üldisele tervislikule seisundile ja vähendab töölt kaotatud haiguspäevade arvu, mille kvantifitseeritav kasu on kindlasti positiivne majanduslik mõju piirkonnas. Projektil võib olla positiivne mõju kohalikule ja piirkondlikule tööturuvoole, suurendades kvaliteetse töö väärtust. (Estonian)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, położony w północnym regionie Borsod, działa od października 1949 roku, zapewniając pełną opiekę zdrowotną i badania przesiewowe dla mieszkańców regionu. Pacjenci, którzy przychodzą do nas są mile widziani przez 340 szpitali łóżkowych w nowoczesnym wygodzie, maszynie i oprzyrządowaniu, które spełniają europejskie wymagania. Nasze działy opieki medycznej to medycyna wewnętrzna i gastroenterologia (90 łóżek), chirurgia (29 łóżek), położnictwo – ginekologia (30 łóżek), niemowlęta i pediatria (20 łóżek), reumatologia (70 łóżek). Należy do naszych klas aktywnych, ale 7-osobowy Intensive Class działa jako osobna klasa. Nasz oddział opieki nad pacjentem w nagłych wypadkach to cztery łóżka. Liczba naszych przewlekłych łóżek wynosi 90, z czego 40 to medycyna wewnętrzna, 20 to pielęgniarstwo, 30 rehabilitacja mięśniowo-szkieletowa. Ze względu na niekorzystną socjologię i trendy demograficzne typowe jest to, że z jednej strony jest ona bardziej uciążliwa dla instytucji niż inne szpitale o szczęśliwszej lokalizacji, a z drugiej trudniej jest znaleźć kolegów, którzy chcą i mogą uczestniczyć w naszej pracy leczniczej. W ramach tej aplikacji chcielibyśmy zatrudnić lekarzy i specjalistów, którzy mogą przyczynić się do opieki nad pacjentem Szpitala Almási Balogh Pál z ich wysokiej jakości pracy. Celem naszego projektu jest podniesienie jakości i efektywności usług świadczonych na rzecz ludności poprzez zatrudnienie 3,6 głównych specjalistów i 4 specjalistów, przy jednoczesnym zmniejszeniu obciążenia pracowników, którzy do tej pory są przytłoczeni. Nasze cele medyczno-zawodowe obejmują szpital z ekonomiczną i wydajną dziedziną opieki, która może sprostać oczekiwaniom zdrowotnym pacjentów we wszystkich obszarach z najwyższą wydajnością i najwyższym poziomem jakości. Eksperci planowali zatrudnić z projektu na 24 miesiące od projektu: Oddział Intensywny: 1 major Anaesth-intensive terapeuta Gastroenterology Department:1 główny gastroenterolog Specialist Movement Rehabilitation Department:1 główny specjalista reumatologii lub badania lekarskie oczekujące na patologię: Ponadto planujemy zatrudnić 1 asystenta rentgenowskiego i 3 pielęgniarki OKJ, a my chcielibyśmy rozwiązać opłaty głównych lekarzy pracujących w zespołach ze źródła aplikacji. W celu poprawy jakości opieki nad pacjentem, nasz szpital powołał następujące zespoły mobilne: Zespół decubitus, mobilny zespół Diabetes, Zespół rehabilitacji narządów ruchu Mamy obecnie poważny brak personelu pod względem minimalnych warunków. Przy wymianie brakujących nosów i pielęgniarek wzrost stanowiska specjalisty w każdym oddziale będzie wyższy niż 10 %. Jest to dla nas poważny problem, że zewnętrzni współpracownicy żądają szczególnie wysokich opłat godzinowych. Zatrudnienie nowego specjalisty i specjalisty jest okazją do zastąpienia tych współpracowników. W naszej instytucji liczba hospitalizowanych na lekarza jest również niezwykle wysoka w porównaniu krajowym, a projekt zbliży się do tej liczby w kierunku średniej krajowej. Wraz z rozwojem zasobów ludzkich w tym zakresie bezpieczeństwo pacjentów stale się poprawia, a w przypadku kolegów, którzy są również zaangażowani w opiekę ambulatoryjną, okres przedrejestracji ambulatoryjnej ulega skróceniu, a obciążenie pracą kolegów zmniejsza się do akceptowalnego poziomu. Wyższy poziom opieki nad mieszkańcami regionu przynosi korzyści ogólnemu statusowi zdrowotnemu i zmniejsza liczbę dni chorobowych utraconych w wyniku pracy, których wymierne korzyści z pewnością mają pozytywny wpływ gospodarczy w regionie. Projekt może mieć pozytywny wpływ na lokalne i regionalne przepływy na rynku pracy, zwiększając wartość wysokiej jakości pracy. (Polish)

point in time

5 September 2022

0 references

Ozdon, localizada na região norte de Borsod, opera desde outubro de 1949, fornecendo cuidados de saúde completos e triagem para os habitantes da região. Os pacientes que vêm a nós são recebidos por 340 hospitais de cama no conforto moderno, na máquina e na instrumentação, que cumprem exigências europeias. Os nossos departamentos de cuidados médicos são medicina interna e gastroenterologia (90 camas), cirurgia (29 camas). obstetrícia-ginecologia (30 camas), lactente e pediatria (20 camas), reumatologia (70 camas). Pertence às nossas classes activas, mas a Classe Intensiva de 7 Camas actua como uma classe separada. A nossa Unidade de Cuidados ao Doente de Emergência é composta por quatro camas. O número dos nossos leitos crónicos é de 90, dos quais 40 são de medicina interna, 20 de enfermagem, 30 de reabilitação musculoesquelética. Devido à sociologia desfavorável e às tendências demográficas, é típico que, por um lado, seja mais oneroso para a instituição do que outros hospitais com localização mais afortunada e, por outro lado, seja mais difícil encontrar colegas que desejem e possam participar do nosso trabalho de cura. No âmbito desta aplicação, gostaríamos de contratar médicos e especialistas que possam contribuir para o trabalho de cuidados ao paciente do Hospital Almási Balogh Pál com o seu trabalho de alta qualidade. O objetivo do nosso projeto é aumentar a qualidade e a eficiência dos serviços prestados à população, empregando 3,6 grandes especialistas e 4 especialistas, ao mesmo tempo que reduz a carga para os colegas que estão sobrecarregados até agora. Os nossos objetivos médico-profissionais incluem um hospital com uma área de cuidados económica e eficiente, capaz de satisfazer as expectativas de saúde dos doentes em todas as áreas com a melhor eficiência e o mais elevado nível de qualidade. Os peritos previam ser contratados no âmbito do projeto durante 24 meses: Departamento Intensivo: 1 grande terapeuta intensivo em anestesia Departamento de Gastroenterologia: 1 grande gastroenterologista Departamento de Reabilitação de Movimento Especialista: 1 grande especialista em reumatologia ou exame médico pendente de patologia: Além disso, planeamos contratar 1 assistente de raios-X e 3 enfermeiros OKJ, e gostaríamos de resolver os honorários dos médicos-chefes que trabalham nas equipas a partir da fonte de aplicação. A fim de melhorar a qualidade dos cuidados prestados aos doentes, o nosso hospital criou as seguintes equipas móveis: Equipa Decubitus, equipa móvel de Diabetes, equipa de reabilitação de órgãos de movimento Atualmente temos uma grave falta de pessoal em termos de condições mínimas. Com a substituição de narizes e enfermeiros em falta, o aumento do cargo de especialista em cada departamento será superior a 10 %. Para nós, é um problema grave que os contribuintes externos solicitem taxas horárias particularmente elevadas. A contratação de um novo especialista e de um especialista é uma oportunidade para substituir estes colaboradores. Na nossa instituição, o número de doentes internados por médico é também extremamente elevado na comparação nacional, e o projeto aproximar-se-á deste número para a média nacional. Com o desenvolvimento dos recursos humanos a este respeito, a segurança dos doentes está constantemente a melhorar e, no caso dos colegas que também estão envolvidos em cuidados ambulatórios, o período de pré-registo ambulatorial diminui e a carga de trabalho dos colegas diminui para níveis aceitáveis. O nível mais elevado de cuidados para os habitantes da região beneficia o estado geral de saúde e reduz o número de dias de doença perdidos no trabalho, cujos benefícios quantificáveis são certamente um impacto económico positivo na região. O projeto pode ter um impacto positivo nos fluxos do mercado de trabalho local e regional, reforçando o valor do trabalho de qualidade. (Portuguese)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, který se nachází v severní části Borsodu, působí od října 1949 a poskytuje plnou zdravotní péči a screening obyvatel regionu. Pacienti, kteří k nám přicházejí, jsou vítáni 340 lůžkovými nemocnicemi v moderním komfortu, stroji a přístrojové technice, které splňují evropské požadavky. Naše oddělení zdravotní péče jsou interní medicína a gastroenterologie (90 lůžek), chirurgie (29 lůžek). porodnictví-gynekologie (30 lůžek), kojence a pediatrie (20 lůžek), revmatologie (70 lůžek). Patří k našim aktivním třídám, ale sedmilůžkové intenzivní třída funguje jako samostatná třída. Naše pohotovostní jednotka pro pacienty je čtyři lůžka. Počet našich chronických lůžek je 90, z toho 40 je interní medicína, 20 je ošetřovatelství, 30 muskuloskeletální rehabilitace. Vzhledem k nepříznivé sociologii a demografickým trendům je typické, že na jedné straně je pro instituci více zatěžující než jiné nemocnice s šťastnějším umístěním a na druhé straně je obtížnější najít kolegy, kteří si přejí a mohou se podílet na naší léčebné práci. V rámci této aplikace bychom rádi zaměstnávali lékaře a specialisty, kteří mohou svou vysoce kvalitní prací přispět k péči o pacienty nemocnice Almási Balogh Pál. Cílem našeho projektu je zvýšit kvalitu a efektivitu služeb poskytovaných obyvatelstvu zaměstnáním 3,6 velkých specialistů a 4 specialistů a zároveň snížit zátěž pro kolegy, kteří jsou dosud zahlceni. Mezi naše lékařské-profesionální cíle patří nemocnice s hospodárnou a efektivní oblastí péče, která může splnit zdravotní očekávání pacientů ve všech oblastech s nejlepší účinností a nejvyšší úrovní kvality. Odborníci, kteří mají být z projektu zaměstnáni po dobu 24 měsíců od projektu: Intenzivní oddělení:1 major Anaesth-intenzivní terapeut Gastroenterologie Katedra:1 hlavní gastroenterolog Specialista hnutí Rehabilitace Oddělení:1 hlavní revmatologie specialista nebo lékařské vyšetření čeká na patologii: Kromě toho plánujeme zaměstnat 1 rentgenový asistent a 3 zdravotní sestry OKJ a rádi bychom vyřešili poplatky hlavních lékařů pracujících v týmech ze zdroje žádosti. Aby se zlepšila kvalita péče o pacienty, naše nemocnice zřídila následující mobilní týmy: Decubitus tým, Diabetes mobilní tým, rehabilitační tým pohybových orgánů Máme v současné době vážný nedostatek personálu, pokud jde o minimální podmínky. Při výměně chybějících nosů a zdravotních sester bude nárůst pozice specialistů v každém oddělení vyšší než 10 %. Pro nás je vážným problémem, že externí přispěvatelé požadují zejména vysoké hodinové poplatky. Zaměstnání nového specialisty a specialisty je příležitostí k nahrazení těchto přispěvatelů. V naší instituci je také v národním srovnání extrémně vysoký počet hospitalizovaných pacientů na lékaře a projekt se k tomuto počtu přiblíží k národnímu průměru. S rozvojem lidských zdrojů v tomto ohledu se neustále zlepšuje bezpečnost pacientů a v případě kolegů, kteří jsou také zapojeni do ambulantní péče, se ambulantní předregistrační doba snižuje a pracovní zátěž kolegů klesá na přijatelnou úroveň. Vyšší úroveň péče o obyvatele regionu prospívá obecnému zdravotnímu stavu a snižuje počet pracovních dnů nemoci, jejichž vyčíslitelné přínosy jsou jistě pozitivním hospodářským dopadem v regionu. Projekt může mít pozitivní dopad na místní a regionální toky trhu práce a posílit hodnotu kvalitní práce. (Czech)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, der ligger i det nordlige Borsod-regionen, har været i drift siden oktober 1949 og har ydet fuld sundhedspleje og screening for indbyggerne i regionen. De patienter, der kommer til os, bydes velkommen af 340 sengehospitaler i moderne komfort, maskine og instrumentering, som opfylder europæiske krav. Vores lægeafdelinger er intern medicin og gastroenterologi (90 senge), kirurgi (29 senge). obstetrik-gynækologi (30 senge), spædbarn og pædiatri (20 senge), reumatologi (70 senge). Den tilhører vores aktive klasser, men 7-sengs Intensive Class fungerer som en separat klasse. Vores patientafdeling er fire sengepladser. Antallet af vores kroniske senge er 90, hvoraf 40 er intern medicin, 20 er sygepleje, 30 muskuloskeletale rehabilitering. På grund af de ugunstige sociologi og demografiske tendenser er det typisk, at det på den ene side er mere byrdefuldt for institutionen end andre hospitaler med mere heldig beliggenhed, og på den anden side er det vanskeligere at finde kolleger, der ønsker og kan deltage i vores helbredende arbejde. Inden for rammerne af denne ansøgning vil vi gerne ansætte læger og specialister, der kan bidrage til patientplejen på Almási Balogh Pál Hospital med deres arbejde af høj kvalitet. Formålet med vores projekt er at øge kvaliteten og effektiviteten af de tjenester, der leveres til befolkningen ved at ansætte 3,6 store specialister og 4 specialister, samtidig med at byrden for kolleger, der hidtil er overvældet. Vores medicinsk-professionelle mål omfatter et hospital med et økonomisk og effektivt plejeområde, som kan opfylde patienternes helbredsforventninger på alle områder med den bedste effektivitet og højeste kvalitetsniveau. Eksperterne har planlagt at blive ansat fra projektet i 24 måneder fra projektet: Intensiv afdeling:1 stor Anaesth-intensive terapeut Gastroenterology Department:1 stor gastroenterolog Specialist Movement Rehabilitering Department:1 større reumatologi specialist eller medicinsk undersøgelse afventende patologi: Derudover planlægger vi at ansætte 1 røntgenassistent og 3 OKJ sygeplejersker, og vi vil gerne løse gebyrerne for de overlæger, der arbejder i holdene fra applikationskilden. For at forbedre kvaliteten af patientplejen har vores hospital oprettet følgende mobile teams: Decubitus team, Diabetes mobile team, Motion organ rehabilitering team Vi har i øjeblikket en alvorlig mangel på personale med hensyn til minimumsbetingelser. Med udskiftning af manglende næser og sygeplejersker vil stigningen i stillingen som specialist i hver afdeling være højere end 10 %. Det er et alvorligt problem for os, at eksterne bidragydere anmoder om særligt høje timegebyrer. Ansættelse af en ny specialist og en specialist er en mulighed for at erstatte disse bidragydere. I vores institution er antallet af indlæggelser pr. læge også ekstremt højt i den nationale sammenligning, og projektet vil nærme dette antal mod det nationale gennemsnit. Med udviklingen af menneskelige ressourcer i denne henseende forbedres patientsikkerheden konstant, og i tilfælde af kolleger, der også er involveret i ambulant behandling, falder ambulant præregistreringsperiode, og arbejdsbyrden for kollegerne falder til et acceptabelt niveau. Den højere grad af pleje af indbyggerne i regionen gavner den generelle sundhedsstatus og reducerer antallet af sygedage, der er gået tabt, og hvis kvantificerbare fordele helt sikkert er en positiv økonomisk virkning i regionen. Projektet kan have en positiv indvirkning på de lokale og regionale arbejdsmarkedsstrømme og styrke værdien af kvalitetsarbejde. (Danish)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, som ligger i norra Borsod-regionen, har varit i drift sedan oktober 1949, vilket ger fullständig hälso- och sjukvård och screening för invånarna i regionen. De patienter som kommer till oss välkomnas av 340 sängsjukhus i modern komfort, maskin och instrumentering, som uppfyller europeiska krav. Våra vårdavdelningar är internmedicin och gastroenterologi (90 bäddar), kirurgi (29 bäddar). obstetrik-gynekologi (30 bäddar), spädbarn och barnläkare (20 bäddar), reumatologi (70 bäddar). Den tillhör våra aktiva klasser, men den 7-bed Intensive Class fungerar som en separat klass. Vår akutsjukvårdsenhet är fyra bäddar. Antalet kroniska sängar är 90, varav 40 är internmedicin, 20 är omvårdnad, 30 muskuloskeletal rehabilitering. På grund av de ogynnsamma sociologiska och demografiska trenderna är det typiskt att det å ena sidan är mer betungande för institutionen än andra sjukhus med lyckligare läge och å andra sidan är det svårare att hitta kollegor som önskar och kan delta i vårt helande arbete. Inom ramen för denna ansökan vill vi anställa läkare och specialister som kan bidra till patientvården på Almási Balogh Pál sjukhus med sitt högkvalitativa arbete. Syftet med vårt projekt är att öka kvaliteten och effektiviteten hos de tjänster som tillhandahålls befolkningen genom att anställa 3,6 stora specialister och fyra specialister, samtidigt som bördan för kollegor som hittills är överväldigade minskas. Våra medicinska och professionella mål är ett sjukhus med ett ekonomiskt och effektivt vårdområde som kan uppfylla patienternas hälsoförväntningar inom alla områden med bästa effektivitet och högsta kvalitetsnivå. De experter som planeras att anställas från projektet under 24 månader från projektet: Intensiv avdelning:1 major Anaesth-intensiv terapeut Gastroenterologi Institutionen:1 major gastroenterologist Specialist Movement Rehabilitation Department:1 major reumatologi specialist eller medicinsk undersökning väntar patologi: Dessutom planerar vi att anställa 1 röntgenassistent och 3 OKJ-sjuksköterskor, och vi vill lösa avgifterna för chefsläkare som arbetar i teamen från applikationskällan. För att förbättra patientvårdens kvalitet har vårt sjukhus inrättat följande mobila team: Decubitus team, Diabetes mobila team, Motion organ rehabilitering team Vi har för närvarande en allvarlig brist på personal när det gäller minimivillkor. Med ersättning av saknade näsor och sjuksköterskor kommer ökningen av posten som specialist på varje avdelning att vara högre än 10 %. Det är ett allvarligt problem för oss att externa bidragsgivare begär särskilt höga timavgifter. Anställningen av en ny specialist och en specialist är en möjlighet att ersätta dessa bidragsgivare. I vår institution är antalet slutna patienter per läkare också extremt högt i den nationella jämförelsen, och projektet kommer att närma sig detta antal mot det nationella genomsnittet. Med utvecklingen av mänskliga resurser i detta avseende förbättras patientsäkerheten ständigt, och när det gäller kollegor som också är involverade i öppenvården minskar poliklinikens förregistreringsperiod och arbetsbördan för kollegor minskar till acceptabla nivåer. Den högre vårdnivån för invånarna i regionen gynnar den allmänna hälsostatusen och minskar antalet sjukdagar som går förlorade från arbetet, vars kvantifierbara fördelar säkert är en positiv ekonomisk effekt i regionen. Projektet kan ha en positiv inverkan på lokala och regionala flöden på arbetsmarknaden, vilket stärker värdet av kvalitetsarbete. (Swedish)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, ki se nahaja v severni regiji Borsod, deluje od oktobra 1949 in zagotavlja popolno zdravstveno oskrbo in preglede za prebivalce regije. Bolnike, ki pridejo k nam, pozdravlja 340 posteljnih bolnišnic v sodobnem udobju, stroju in instrumentih, ki izpolnjujejo evropske zahteve. Naši oddelki za zdravstveno oskrbo so interna medicina in gastroenterologija (90 postelj), kirurgija (29 postelj). porodniško-ginekologija (30 postelj), otroška in pediatrija (20 postelj), revmatologija (70 postelj). Spada v naše aktivne razrede, vendar 7-posteljni intenzivni razred deluje kot ločen razred. Naša enota za nujno oskrbo bolnikov ima štiri postelje. Število naših kroničnih postelj je 90, od tega 40 interna medicina, 20 dojenja, 30 mišično-skeletna rehabilitacija. Zaradi neugodnih socioloških in demografskih trendov je značilno, da je po eni strani za institucijo bolj obremenjujoča kot druge bolnišnice z več sreče, po drugi strani pa je težje najti kolege, ki želijo in lahko sodelujejo pri našem zdravilnem delu. V okviru te aplikacije želimo zaposliti zdravnike in specialiste, ki lahko s svojim kvalitetnim delom prispevajo k oskrbi pacientov bolnišnice Almási Balogh Pál. Cilj našega projekta je povečati kakovost in učinkovitost storitev za prebivalstvo z zaposlovanjem 3,6 glavnih strokovnjakov in 4 strokovnjakov, hkrati pa zmanjšati breme za sodelavce, ki so bili doslej preobremenjeni. Naši zdravstveno-strokovni cilji vključujejo bolnišnico z ekonomičnim in učinkovitim področjem oskrbe, ki lahko izpolnjuje zdravstvena pričakovanja pacientov na vseh področjih z najboljšo učinkovitostjo in najvišjo kakovostjo. Strokovnjaki, ki naj bi bili v okviru projekta zaposleni 24 mesecev od projekta: Intenzivni oddelek: 1 velik Anaesth-intenziven terapevt gastroenterološki oddelek:1 glavni gastroenterolog Specialist Movement Rehabilitacija Oddelek:1 glavni revmatološki specialist ali zdravniški pregled do patologije: Poleg tega nameravamo zaposliti 1 rentgenskega asistenta in 3 OKJ medicinske sestre, in želimo rešiti stroške glavnih zdravnikov, ki delajo v ekipah iz vira prijave. Da bi izboljšali kakovost oskrbe pacientov, je naša bolnišnica ustanovila naslednje mobilne ekipe: Decubitus ekipa, Diabetes mobilna ekipa, Motion organ rehabilitacija ekipa Trenutno imamo resno pomanjkanje osebja v smislu minimalnih pogojev. Z zamenjavo manjkajočih nosov in medicinskih sester bo povečanje delovnega mesta specialista v vsakem oddelku višje od 10 %. Za nas je resen problem, da zunanji sodelavci zahtevajo posebno visoke urne postavke. Zaposlitev novega strokovnjaka in strokovnjaka je priložnost za zamenjavo teh sodelavcev. V naši instituciji je število bolnikov na zdravnika izjemno visoko tudi v nacionalni primerjavi, projekt pa bo to število približal nacionalnemu povprečju. Z razvojem človeških virov v zvezi s tem se varnost pacientov nenehno izboljšuje, v primeru kolegov, ki so vključeni tudi v ambulantno oskrbo, pa se skrajša ambulantno obdobje pred registracijo, delovna obremenitev sodelavcev pa se zmanjša na sprejemljivo raven. Višja raven oskrbe prebivalcev regije koristi splošnemu zdravstvenemu stanju in zmanjšuje število bolniških dni, izgubljenih zaradi dela, katerih količinsko opredeljive koristi so zagotovo pozitiven gospodarski učinek v regiji. Projekt lahko pozitivno vpliva na lokalne in regionalne tokove trga dela, s čimer se poveča vrednost kakovostnega dela. (Slovenian)

point in time

5 September 2022

0 references

Pohjois-Borsodin alueella sijaitseva OZDON on toiminut lokakuusta 1949 lähtien, tarjoten täyden terveydenhuollon ja seulonnan alueen asukkaille. Luoksemme tulevat potilaat toivottavat tervetulleeksi 340 vuodesairaalaa nykyaikaisessa mukavuudessa, koneessa ja välineistössä, jotka täyttävät eurooppalaiset vaatimukset. Lääkintäosastomme ovat sisätautien ja gastroenterologian (90 vuodepaikkaa), kirurgian (29 vuodetta), synnytys-gynekologian (30 vuodetta), vauvojen ja lastentautien (20 vuodepaikkaa), reumatologian (70 vuodetta). Se kuuluu aktiivisiin luokkiin, mutta 7-bed Intensive Class toimii erillisenä luokkana. Ensihoidon yksikkömme on neljä vuodepaikkaa. Kroonisten vuodepaikkojen lukumäärä on 90, joista 40 on sisälääketiedettä, 20 hoitotyötä, 30 tuki- ja liikuntaelinkuntoutusta. Epäsuotuisten sosiologian ja demografisten suuntausten vuoksi on tyypillistä, että toisaalta se on laitosta raskaampi kuin muut onnekkaammat sairaalat, ja toisaalta on vaikeampaa löytää työtovereita, jotka haluavat ja voivat osallistua parantamistyöhön. Tämän sovelluksen puitteissa haluaisimme palkata lääkäreitä ja asiantuntijoita, jotka voivat osallistua Almási Balogh Pál -sairaalan potilashoitotyöhön laadukkaalla työllään. Hankkeen tavoitteena on parantaa väestölle tarjottavien palvelujen laatua ja tehokkuutta työllistämällä 3,6 suurta asiantuntijaa ja 4 asiantuntijaa sekä keventämällä tähän mennessä ylikuormitettujen kollegojen taakkaa. Lääketieteellis-ammatillisia tavoitteitamme ovat sairaala, jolla on taloudellinen ja tehokas hoitoalue, joka pystyy vastaamaan potilaiden terveysodotuksiin kaikilla alueilla, joilla on paras tehokkuus ja korkein laatutaso. Asiantuntijat, joiden oli tarkoitus palkata hankkeesta 24 kuukautta hankkeen jälkeen: Intensiivinen osasto: 1 merkittävä anaesth-intensiivinen terapeutti Gastroenterology Department:1 merkittävä gastroenterologi Specialist Movement Rehabilitation Department:1 merkittävä reumatologian asiantuntija tai lääkärintarkastus odottamassa patologiaa: Lisäksi aiomme palkata 1 röntgenavustaja ja 3 OKJ-sairaanhoitajaa, ja haluaisimme ratkaista tiimissä työskentelevien ylilääkärien palkkiot sovelluslähteestä. Potilaiden hoidon laadun parantamiseksi sairaalamme on perustanut seuraavat liikkuvat tiimit: Decubitus-tiimi, Diabetes-mobiilitiimi, Liikkuvien elinten kuntoutustiimi Meillä on tällä hetkellä vakava henkilöstön puute vähimmäisehtojen suhteen. Korvaamalla puuttuvat nenät ja sairaanhoitajat, kunkin osaston erikoislääkärin viran kasvu on yli 10 %. Meille on vakava ongelma, että ulkopuoliset osallistujat vaativat erityisen korkeita tuntimaksuja. Uuden asiantuntijan ja asiantuntijan työllistäminen on mahdollisuus korvata nämä avustajat. Laitoksessamme potilaiden määrä lääkäriä kohden on myös erittäin suuri kansallisessa vertailussa, ja hanke lähestyy tätä lukua kohti kansallista keskiarvoa. Henkilöresurssien kehittyessä potilasturvallisuus paranee jatkuvasti, ja avohoitoon osallistuvien kollegojen tapauksessa avohoidon ennakkorekisteröintiaika vähenee ja työtovereiden työmäärä vähenee hyväksyttävälle tasolle. Alueen asukkaiden korkeammat hoitotasot hyödyttävät yleistä terveydentilaa ja vähentävät työssä menetettyjen sairauspäivien määrää, mistä kvantitatiivisesti mitattavat hyödyt ovat varmasti myönteisiä taloudellisia vaikutuksia alueella. Hankkeella voi olla myönteinen vaikutus paikallisiin ja alueellisiin työmarkkinavirtoihin, mikä vahvistaa laadukkaan työn arvoa. (Finnish)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, li jinsab fir-reġjun tat-Tramuntana ta’ Borsod, ilu jopera minn Ottubru 1949, u jipprovdi kura tas-saħħa sħiħa u skrinjar għall-abitanti tar-reġjun. Il-pazjenti li jiġu għandna huma milqugħa minn 340 sptar tas-sodda fil-kumdità moderna, il-magni u l-istrumentazzjoni, li jissodisfaw ir-rekwiżiti Ewropej. Dipartimenti tal-kura medika tagħna huma mediċina interna u gastroenteroloġija (90 sodod), kirurġija (29 sodod). obstetrics-ġinekoloġija (30 sodod), trabi u pedjatriċi (20 sodod), rewmatoloġija (70 sodod). Tappartjeni għall-klassijiet attivi tagħna, iżda l-Klassi Intensiva 7-sodda taġixxi bħala klassi separata. L-Unità tal-Kura tal-Pazjenti ta’ Emerġenza tagħna hija erba’ sodod. In-numru ta ‘sodod kroniċi tagħna huwa 90, li minnhom 40 huma mediċina interna, 20 huma infermiera, 30 rijabilitazzjoni muskoloskeletali. Minħabba s-soċjoloġija sfavorevoli u x-xejriet demografiċi, huwa tipiku li, minn naħa, huwa aktar ta’ piż għall-istituzzjoni minn sptarijiet oħra b’post aktar fortunat u, min-naħa l-oħra, huwa aktar diffiċli li jinstabu kollegi li jixtiequ u jistgħu jipparteċipaw fix-xogħol ta’ fejqan tagħna. Fil-qafas ta’ din l-applikazzjoni, nixtiequ nimpjegaw tobba u speċjalisti li jistgħu jikkontribwixxu għall-ħidma tal-kura tal-pazjenti tal-Isptar Almási Balogh Pál bix-xogħol ta’ kwalità għolja tagħhom. L-għan tal-proġett tagħna huwa li tiżdied il-kwalità u l-effiċjenza tas-servizzi pprovduti lill-popolazzjoni billi jiġu impjegati 3.6 speċjalisti ewlenin u 4 speċjalisti, filwaqt li jitnaqqas il-piż fuq il-kollegi li s’issa huma maħkuma. L-għanijiet mediċi-professjonali tagħna jinkludu sptar b’qasam ekonomiku u effiċjenti ta ‘kura, li jistgħu jilħqu l-aspettattivi tas-saħħa tal-pazjenti fl-oqsma kollha bl-aħjar effiċjenza u l-ogħla livell ta’ kwalità. L-esperti ppjanaw li jiġu impjegati mill-proġett għal 24 xahar mill-proġett: Dipartiment Intensiv: 1 maġġuri Anaesth-intensiva terapista Gastroenterology Dipartiment: 1 gastroenterologist maġġuri Specialist Moviment Riabilitazzjoni Dipartiment: 1 speċjalista rewmatoloġija maġġuri jew eżami mediku pendenti patoloġija: Barra minn hekk, aħna tippjana li timpjega 1 X-ray assistent u 3 OKJ infermiera, u nixtiequ li ssolvi l-miżati tal-tobba ewlenin li jaħdmu fit-timijiet mis-sors ta ‘applikazzjoni. Sabiex tittejjeb il-kwalità tal-kura tal-pazjenti, l-isptar tagħna waqqaf it-timijiet mobbli li ġejjin: Tim decubitus, tim mobbli Diabetes, tim riabilitazzjoni organu Mozzjoni Aħna bħalissa għandhom nuqqas serju ta ‘persunal f’termini ta’ kundizzjonijiet minimi. Bis-sostituzzjoni tal-imnieħer nieqes u l-infermiera, iż-żieda fil-kariga ta’ speċjalista f’kull dipartiment se tkun ogħla minn 10 %. Hija problema serja għalina li l-kontributuri esterni jitolbu tariffi fis-siegħa partikolarment għoljin. L-impjieg ta’ speċjalista ġdid u speċjalista huwa opportunità biex dawn il-kontributuri jiġu sostitwiti. Fl-istituzzjoni tagħna, in-numru ta ‘pazjenti inpatient għal kull tabib huwa wkoll estremament għoli fil-paragun nazzjonali, u l-proġett se javviċina dan in-numru lejn il-medja nazzjonali. Bl-iżvilupp tar-riżorsi umani f’dan ir-rigward, is-sikurezza tal-pazjenti qed titjieb b’mod kostanti, u fil-każ ta’ kollegi li huma involuti wkoll fil-kura tal-outpatients, il-perjodu ta’ prereġistrazzjoni tal-pazjenti ta’ barra jonqos, u l-ammont ta’ xogħol tal-kollegi jonqos għal livelli aċċettabbli. Il-livell ogħla ta’ kura għall-abitanti tar-reġjun huwa ta’ benefiċċju għall-istatus ġenerali tas-saħħa u jnaqqas l-għadd ta’ jiem ta’ mard mitlufa mix-xogħol, li l-benefiċċji kwantifikabbli tagħhom huma ċertament impatt ekonomiku pożittiv fir-reġjun. Il-proġett jista’ jkollu impatt pożittiv fuq il-flussi tas-suq tax-xogħol lokali u reġjonali, filwaqt li jsaħħaħ il-valur tax-xogħol ta’ kwalità. (Maltese)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, gelegen in de noordelijke Borsod regio, is actief sinds oktober 1949, het verstrekken van volledige gezondheidszorg en screening voor de inwoners van de regio. De patiënten die naar ons komen worden verwelkomd door 340 bed ziekenhuizen in modern comfort, machine en instrumentatie, die voldoen aan de Europese eisen. Onze medische zorg afdelingen zijn interne geneeskunde en gastro-enterologie (90 bedden), chirurgie (29 bedden). verloskunde-gynecologie (30 bedden), zuigeling en kindergeneeskunde (20 bedden), reumatologie (70 bedden). Het behoort tot onze actieve klassen, maar de 7-bed Intensive Class fungeert als een aparte klasse. Onze Emergency Patient Care Unit bestaat uit vier bedden. Het aantal van onze chronische bedden is 90, waarvan 40 interne geneeskunde, 20 zijn verpleegkunde, 30 musculoskeletale revalidatie. Door de ongunstige sociologie en demografische trends is het typisch dat het aan de ene kant lastiger is voor de instelling dan andere ziekenhuizen met meer gunstige locatie en aan de andere kant moeilijker om collega’s te vinden die wensen en kunnen deelnemen aan ons genezingswerk. In het kader van deze applicatie willen we artsen en specialisten in dienst nemen die kunnen bijdragen aan de patiëntenzorg van het Almási Balogh Pál Ziekenhuis met hun hoogwaardige werk. Het doel van ons project is om de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening aan de bevolking te verhogen door 3,6 grote specialisten en 4 specialisten in dienst te nemen, en tegelijkertijd de last te verminderen voor collega’s die tot nu toe overweldigd zijn. Onze medisch-professionele doelstellingen omvatten een ziekenhuis met een economisch en efficiënt zorggebied, dat kan voldoen aan de gezondheidsverwachtingen van patiënten op alle gebieden met de beste efficiëntie en het hoogste kwaliteitsniveau. De deskundigen zijn van plan om 24 maanden na het project in dienst te worden genomen van het project: Intensieve afdeling:1 grote anesth-intensieve therapeut Gastro-enterologie afdeling:1 grote gastro-enteroloog Specialist Beweging Revalidatie Afdeling:1 grote reumatologie specialist of medisch onderzoek in afwachting van pathologie: Daarnaast zijn we van plan om 1 röntgenassistent en 3 OKJ-verpleegkundigen in dienst te nemen, en willen we de vergoedingen van de hoofdartsen die in de teams werken uit de applicatiebron oplossen. Om de kwaliteit van de patiëntenzorg te verbeteren, heeft ons ziekenhuis de volgende mobiele teams opgezet: Decubitus team, Diabetes mobiel team, Motion organ revalidatie team We hebben momenteel een ernstig gebrek aan personeel in termen van minimale voorwaarden. Met de vervanging van ontbrekende neuzen en verpleegkundigen zal de toename van de functie van specialist op elke afdeling hoger zijn dan 10 %. Het is voor ons een ernstig probleem dat externe contribuanten bijzonder hoge uurtarieven vragen. De tewerkstelling van een nieuwe specialist en een specialist is een kans om deze bijdragers te vervangen. In onze instelling is het aantal patiënten per arts ook extreem hoog in de nationale vergelijking, en het project zal dit aantal benaderen naar het nationale gemiddelde. Met de ontwikkeling van human resources in dit opzicht wordt de patiëntveiligheid voortdurend verbeterd, en in het geval van collega’s die ook betrokken zijn bij poliklinische zorg, neemt de poliklinische preregistratieperiode af en neemt de werklast van collega’s af tot een aanvaardbaar niveau. Het hogere niveau van zorg voor de inwoners van de regio komt ten goede aan de algemene gezondheidstoestand en vermindert het aantal ziektedagen dat verloren gaat aan het werk, waarvan de kwantificeerbare voordelen zeker een positieve economische impact hebben in de regio. Het project kan een positief effect hebben op de lokale en regionale arbeidsmarktstromen, waardoor de waarde van kwaliteitswerk wordt versterkt. (Dutch)

point in time

5 September 2022

0 references

Το OZDON, που βρίσκεται στη βόρεια περιοχή Borsod, λειτουργεί από τον Οκτώβριο του 1949, παρέχοντας πλήρη υγειονομική περίθαλψη και έλεγχο για τους κατοίκους της περιοχής. Οι ασθενείς που έρχονται σε εμάς είναι ευπρόσδεκτοι από 340 νοσοκομεία κλινών με σύγχρονη άνεση, μηχανή και όργανα, τα οποία πληρούν τις ευρωπαϊκές απαιτήσεις. Τα τμήματα ιατρικής περίθαλψης μας είναι η εσωτερική ιατρική και γαστρεντερολογία (90 κλίνες), η χειρουργική (29 κλίνες), η μαιευτική-γυναικολογία (30 κλίνες), η βρεφική και παιδιατρική (20 κλίνες), η ρευματολογία (70 κλίνες). Ανήκει στις ενεργές τάξεις μας, αλλά η Εντατική Τάξη 7 κλινών λειτουργεί ως ξεχωριστή κατηγορία. Η Μονάδα Επείγουσας Φροντίδας Ασθενών είναι τέσσερα κρεβάτια. Ο αριθμός των χρόνιων κλινών μας είναι 90, εκ των οποίων 40 είναι εσωτερική ιατρική, 20 θηλάζουν, 30 μυοσκελετική αποκατάσταση. Λόγω της δυσμενούς κοινωνιολογίας και των δημογραφικών τάσεων, είναι χαρακτηριστικό ότι, αφενός, είναι πιο επαχθής για το ίδρυμα από ό,τι άλλα νοσοκομεία με πιο τυχερή τοποθεσία και, αφετέρου, είναι πιο δύσκολο να βρεθούν συνάδελφοι που επιθυμούν και μπορούν να συμμετάσχουν στο θεραπευτικό μας έργο. Στο πλαίσιο αυτής της εφαρμογής, θα θέλαμε να προσλάβουμε γιατρούς και ειδικούς που μπορούν να συμβάλουν στο έργο φροντίδας ασθενών του νοσοκομείου Almási Balogh Pál με το υψηλής ποιότητας έργο τους. Στόχος του έργου μας είναι η αύξηση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών που παρέχονται στον πληθυσμό με την πρόσληψη 3,6 μεγάλων ειδικών και 4 ειδικών, μειώνοντας παράλληλα την επιβάρυνση των συναδέλφων που έχουν κατακλυστεί μέχρι στιγμής. Οι ιατρο-επαγγελματικοί στόχοι μας περιλαμβάνουν ένα νοσοκομείο με οικονομικό και αποτελεσματικό τομέα φροντίδας, το οποίο μπορεί να ανταποκριθεί στις προσδοκίες υγείας των ασθενών σε όλους τους τομείς με την καλύτερη δυνατή απόδοση και το υψηλότερο επίπεδο ποιότητας. Οι εμπειρογνώμονες που προβλέπεται να απασχοληθούν από το σχέδιο για 24 μήνες από το έργο: Εντατικό Τμήμα:1 σημαντικός θεραπευτής έντασης Αναισθησιολογίας Τμήμα Γαστρεντερολογίας:1 μείζον γαστρεντερολόγος Τμήμα Αποκατάστασης Κίνησης Ειδικών Κίνησης:1 σημαντικός ειδικός ρευματολογίας ή ιατρική εξέταση εν αναμονή παθολογίας: Επιπλέον, σχεδιάζουμε να απασχολήσουμε 1 βοηθό ακτίνων Χ και 3 νοσοκόμες OKJ, και θα θέλαμε να λύσουμε τις αμοιβές των επικεφαλής ιατρών που εργάζονται στις ομάδες από την πηγή της εφαρμογής. Προκειμένου να βελτιωθεί η ποιότητα της φροντίδας των ασθενών, το νοσοκομείο μας έχει δημιουργήσει τις ακόλουθες κινητές ομάδες: Ομάδα Decubitus, Κινητή ομάδα Διαβήτη, Ομάδα αποκατάστασης οργάνων κίνησης Έχουμε σήμερα μια σοβαρή έλλειψη προσωπικού όσον αφορά τις ελάχιστες προϋποθέσεις. Με την αντικατάσταση των ελλειπουσών μύτες και νοσοκόμων, η αύξηση της θέσης του ειδικού σε κάθε τμήμα θα είναι υψηλότερη από 10 %. Είναι σοβαρό πρόβλημα για εμάς το γεγονός ότι οι εξωτερικοί συνεισφέροντες ζητούν ιδιαίτερα υψηλές ωριαίες αμοιβές. Η απασχόληση ενός νέου ειδικού και ενός ειδικού αποτελεί ευκαιρία για την αντικατάσταση αυτών των συνεισφερόντων. Στο ίδρυμά μας, ο αριθμός των ασθενών ανά ιατρό είναι επίσης εξαιρετικά υψηλός στην εθνική σύγκριση, και το έργο θα προσεγγίσει αυτόν τον αριθμό προς τον εθνικό μέσο όρο. Με την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού σε αυτό το πλαίσιο, η ασφάλεια των ασθενών βελτιώνεται συνεχώς, και στην περίπτωση των συναδέλφων που ασχολούνται επίσης με την εξωνοσοκομειακή περίθαλψη, η περίοδος προεγγραφής των εξωτερικών ασθενών μειώνεται και ο φόρτος εργασίας των συναδέλφων μειώνεται σε αποδεκτά επίπεδα. Το υψηλότερο επίπεδο φροντίδας για τους κατοίκους της περιοχής ωφελεί τη γενική κατάσταση της υγείας και μειώνει τον αριθμό των ημερών ασθενείας που χάνονται από την εργασία, τα ποσοτικά οφέλη των οποίων έχουν σίγουρα θετικό οικονομικό αντίκτυπο στην περιοχή. Το έργο μπορεί να έχει θετικό αντίκτυπο στις τοπικές και περιφερειακές ροές της αγοράς εργασίας, ενισχύοντας την αξία της ποιοτικής εργασίας. (Greek)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, įsikūręs šiaurinėje Borsod regione, veikia nuo 1949 m. spalio mėn., teikdamas pilną sveikatos priežiūrą ir atrankinę patikrą regiono gyventojams. Pas mus atvykstančius pacientus priima 340 lovų ligoninės, turinčios šiuolaikišką komfortą, mašinas ir prietaisus, kurie atitinka Europos reikalavimus. Mūsų medicinos skyriai yra vidaus medicina ir gastroenterologija (90 lovų), chirurgija (29 lovos), akušerija-ginekologija (30 lovų), kūdikių ir pediatrija (20 lovų), reumatologija (70 lovų). Ji priklauso mūsų aktyvioms klasėms, tačiau 7 lovų intensyvioji klasė veikia kaip atskira klasė. Mūsų skubios pacientų priežiūros skyrius yra keturios lovos. Mūsų lėtinių lovų skaičius yra 90, iš kurių 40 yra vidaus medicina, 20 yra slaugos, 30 raumenų ir kaulų reabilitacija. Dėl nepalankių sociologijos ir demografinių tendencijų būdinga tai, kad, viena vertus, tai įstaigai yra labiau apsunkinanti nei kitos ligoninės, kuriose yra daugiau sėkmingų vietų, ir, kita vertus, sunkiau rasti kolegų, kurie nori ir gali dalyvauti mūsų gydomajame darbe. Pagal šią programą mes norėtume įdarbinti gydytojus ir specialistus, kurie gali prisidėti prie Almįsi Balogh Pįl ligoninės pacientų priežiūros darbo savo aukštos kokybės darbu. Mūsų projekto tikslas – pagerinti gyventojams teikiamų paslaugų kokybę ir efektyvumą, įdarbinant 3,6 pagrindinius specialistus ir 4 specialistus, tuo pačiu sumažinant naštą kolegoms, kurie iki šiol yra priblokšti. Mūsų medicininiai-profesiniai tikslai apima ligoninę su ekonomiška ir efektyvia priežiūros sritimi, kuri gali patenkinti pacientų sveikatos lūkesčius visose srityse su geriausiu efektyvumu ir aukščiausiu kokybės lygiu. Ekspertai planavo būti įdarbinti iš projekto 24 mėnesius nuo projekto pradžios: Intensyvus skyrius: 1 pagrindinis anestezijos intensyvus terapeutas Gastroenterologija Departamentas: 1 pagrindinis gastroenterologas Specialistas Judėjimas Reabilitacijos departamentas: 1 pagrindinis reumatologijos specialistas arba medicininis patikrinimas laukiant patologijos: Be to, mes planuojame įdarbinti 1 rentgeno asistentą ir 3 OKJ slaugytojus, ir mes norėtume išspręsti vyriausių gydytojų, dirbančių komandose, mokesčius iš paraiškos šaltinio. Siekiant pagerinti pacientų priežiūros kokybę, mūsų ligoninė įsteigė šias mobiliąsias komandas: Decubitus komanda, Diabeto mobili komanda, Motion organų reabilitacijos komanda Šiuo metu labai trūksta darbuotojų minimalių sąlygų atžvilgiu. Pakeitus trūkstamas nosį ir slaugytojus, kiekvieno skyriaus specialisto pareigybės padidėjimas bus didesnis nei 10 %. Mums kyla rimta problema, kad išorės duomenų teikėjai reikalauja ypač didelių valandinių mokesčių. Naujo specialisto ir specialisto įdarbinimas yra galimybė pakeisti šiuos dalyvius. Mūsų institucijoje stacionarių pacientų skaičius vienam gydytojui taip pat yra labai didelis, palyginti su nacionaliniu lygiu, ir projektas priartės prie nacionalinio vidurkio. Vystant žmogiškuosius išteklius, pacientų sauga nuolat gerėja, o kolegų, kurie taip pat dalyvauja ambulatorijoje, ambulatorinės registracijos laikotarpis mažėja, o kolegų darbo krūvis mažėja iki priimtino lygio. Didesnis regiono gyventojų priežiūros lygis yra naudingas bendrai sveikatos būklei ir sumažina dėl darbo prarastų ligos dienų skaičių, o kiekybiškai įvertinama nauda neabejotinai turi teigiamą ekonominį poveikį regione. Projektas gali daryti teigiamą poveikį vietos ir regionų darbo rinkos srautams ir taip padidinti kokybiško darbo vertę. (Lithuanian)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, situat în nordul regiunii Borsod, funcționează din octombrie 1949, oferind asistență medicală completă și screening pentru locuitorii din regiune. Pacienții care vin la noi sunt întâmpinați de 340 de spitale de pat în confort modern, mașină și instrumente, care îndeplinesc cerințele europene. Departamentele noastre de îngrijire medicală sunt medicină internă și gastroenterologie (90 paturi), chirurgie (29 paturi). obstetrică-ginecologie (30 paturi), sugari și pediatri (20 paturi), reumatologie (70 paturi). Ea aparține claselor noastre active, dar Clasa Intensivă cu 7 paturi acționează ca o clasă separată. Unitatea noastră de îngrijire a pacienților de urgență este de patru paturi. Numărul paturilor noastre cronice este de 90, din care 40 sunt medicină internă, 20 alăptează, 30 de reabilitare musculo-scheletică. Din cauza sociologiei nefavorabile și a tendințelor demografice, este tipic faptul că, pe de o parte, este mai împovărător pentru instituție decât pentru alte spitale cu o locație mai norocoasă și, pe de altă parte, este mai dificil să găsim colegi care doresc și pot participa la activitatea noastră de vindecare. În cadrul acestei aplicații, am dori să angajăm medici și specialiști care pot contribui la activitatea de îngrijire a pacienților a Spitalului Almási Balogh Pál cu munca lor de înaltă calitate. Scopul proiectului nostru este de a crește calitatea și eficiența serviciilor oferite populației prin angajarea a 3,6 specialiști majori și 4 specialiști, reducând în același timp povara asupra colegilor care sunt copleșiți până în prezent. Obiectivele noastre medico-profesionale includ un spital cu o zonă de îngrijire economică și eficientă, care poate satisface așteptările pacienților în toate domeniile cu cea mai bună eficiență și cel mai înalt nivel de calitate. Experții planificați să fie angajați din proiect timp de 24 de luni de la proiect: Departamentul intensiv: 1 terapeut principal cu anestezie intensivă Departamentul Gastroenterologie:1 principal gastroenterolog Specialist Mișcare Departamentul de reabilitare: 1 specialist major reumatologie sau examen medical în așteptarea patologiei: În plus, intenționăm să angajăm 1 asistent cu raze X și 3 asistente OKJ și am dori să rezolvăm onorariile medicilor șefi care lucrează în echipe de la sursa aplicației. Pentru a îmbunătăți calitatea îngrijirii pacienților, spitalul nostru a înființat următoarele echipe mobile: Echipa Decubitus, Echipa mobilă Diabetes, Echipa de reabilitare a organelor Motion Avem în prezent o lipsă gravă de personal în ceea ce privește condițiile minime. Odată cu înlocuirea nasului lipsă și a asistentelor medicale, creșterea postului de specialist în fiecare departament va fi mai mare de 10 %. Este o problemă serioasă pentru noi faptul că contribuitorii externi solicită taxe orare deosebit de ridicate. Angajarea unui nou specialist și a unui specialist reprezintă o oportunitate de a înlocui acești contribuitori. În instituția noastră, numărul pacienților internați per medic este, de asemenea, extrem de ridicat în comparația națională, iar proiectul va aborda acest număr spre media națională. Odată cu dezvoltarea resurselor umane în acest sens, siguranța pacienților se îmbunătățește constant, iar în cazul colegilor care sunt implicați și în îngrijirea ambulatoriu, perioada de preînregistrare în ambulatoriu scade, iar volumul de muncă al colegilor scade la niveluri acceptabile. Nivelul mai ridicat de îngrijire a locuitorilor din regiune beneficiază de starea generală de sănătate și reduce numărul de zile de boală pierdute de la locul de muncă, ale căror beneficii cuantificabile sunt cu siguranță un impact economic pozitiv în regiune. Proiectul poate avea un impact pozitiv asupra fluxurilor locale și regionale ale pieței forței de muncă, consolidând valoarea muncii de calitate. (Romanian)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, ubicado en la región norte de Borsod, ha estado operando desde octubre de 1949, proporcionando atención médica completa y detección a los habitantes de la región. Los pacientes que vienen a nosotros son recibidos por 340 hospitales de cama en confort moderno, máquina e instrumentación, que cumplen con los requisitos europeos. Nuestros departamentos de atención médica son medicina interna y gastroenterología (90 camas), cirugía (29 camas). obstetricia-ginecología (30 camas), lactantes y pediatría (20 camas), reumatología (70 camas). Pertenece a nuestras clases activas, pero la Clase Intensiva de 7 camas actúa como una clase separada. Nuestra Unidad de Atención al Paciente de Emergencia es de cuatro camas. El número de nuestras camas crónicas es de 90, de los cuales 40 son medicina interna, 20 son enfermería, 30 rehabilitación musculoesquelética. Debido a las tendencias sociológicas y demográficas desfavorables, es típico que, por un lado, sea más gravoso para la institución que otros hospitales con ubicación más afortunada y, por otro lado, sea más difícil encontrar compañeros que deseen y puedan participar en nuestro trabajo de curación. En el marco de esta aplicación, nos gustaría contratar médicos y especialistas que puedan contribuir al trabajo de atención al paciente del Hospital Almási Balogh Pál con su trabajo de alta calidad. El objetivo de nuestro proyecto es aumentar la calidad y eficiencia de los servicios prestados a la población empleando a 3,6 especialistas principales y 4 especialistas, reduciendo al mismo tiempo la carga de los colegas que están abrumados hasta el momento. Nuestros objetivos médico-profesionales incluyen un hospital con un área de atención económica y eficiente, que pueda satisfacer las expectativas de salud de los pacientes en todas las áreas con la mejor eficiencia y el más alto nivel de calidad. Los expertos previstos para ser empleados del proyecto durante 24 meses a partir del proyecto: Departamento Intensivo: Terapista Mayor Intensivo en Anaesth Departamento de Gastroenterología: Departamento de Rehabilitación de Movimiento de Gastroenterólogo Principal: especialista en reumatología mayor o examen médico pendiente de patología: Además, planeamos emplear 1 asistente de rayos X y 3 enfermeras OKJ, y nos gustaría resolver los honorarios de los médicos jefes que trabajan en los equipos desde la fuente de la aplicación. Con el fin de mejorar la calidad de la atención al paciente, nuestro hospital ha establecido los siguientes equipos móviles: Equipo de Decubitus, Equipo móvil de Diabetes, Equipo de rehabilitación de órganos de movimiento Actualmente tenemos una grave falta de personal en términos de condiciones mínimas. Con el reemplazo de narices y enfermeras faltantes, el aumento en el puesto de especialista en cada departamento será superior al 10 %. Es un grave problema para nosotros que los contribuyentes externos soliciten tarifas por hora particularmente altas. El empleo de un nuevo especialista y un especialista es una oportunidad para reemplazar a estos contribuyentes. En nuestra institución, el número de pacientes hospitalizados por médico también es extremadamente alto en la comparación nacional, y el proyecto abordará este número hacia la media nacional. Con el desarrollo de los recursos humanos en este sentido, la seguridad del paciente mejora constantemente, y en el caso de los colegas que también participan en la atención ambulatoria, el período de preinscripción ambulatoria disminuye y la carga de trabajo de los colegas disminuye a niveles aceptables. El mayor nivel de atención a los habitantes de la región beneficia el estado general de salud y reduce el número de días de enfermedad perdidos por el trabajo, cuyos beneficios cuantificables son sin duda un impacto económico positivo en la región. El proyecto puede tener un impacto positivo en los flujos de trabajo locales y regionales, reforzando el valor del trabajo de calidad. (Spanish)

point in time

5 September 2022

0 references

OZDON, kas atrodas ziemeļu Borsod reģionā, darbojas kopš 1949. gada oktobra, nodrošinot pilnīgu veselības aprūpi un skrīningu reģiona iedzīvotājiem. Pacientus, kas ierodas pie mums, atzinīgi vērtē 340 gultas slimnīcas mūsdienīgā komfortā, mašīnā un instrumentācijā, kas atbilst Eiropas prasībām. Mūsu medicīnas nodaļas ir iekšējā medicīna un gastroenteroloģija (90 gultasvietas), ķirurģija (29 gultasvietas). dzemdniecība-ginekoloģija (30 gultasvietas), zīdaiņi un pediatri (20 gultasvietas), reimatoloģija (70 gultasvietas). Tā pieder mūsu aktīvajām klasēm, bet 7-bed Intensive Class darbojas kā atsevišķa klase. Mūsu Ārkārtas pacientu aprūpes nodaļa ir četras gultas. Mūsu hronisko gultu skaits ir 90, no kuriem 40 ir iekšējā medicīna, 20 ir māsu, 30 muskuļu un skeleta rehabilitācija. Ņemot vērā nelabvēlīgo socioloģiju un demogrāfiskās tendences, ir raksturīgi, ka, no vienas puses, iestādei tas ir apgrūtinošāks nekā citām slimnīcām ar laimīgāku atrašanās vietu un, no otras puses, ir grūtāk atrast kolēģus, kuri vēlas un var piedalīties mūsu dziedināšanas darbā. Saistībā ar šo pieteikumu, mēs vēlētos nodarbināt ārstus un speciālistus, kas var veicināt pacientu aprūpes darbu Almási Balogh Pál slimnīcas ar savu augstas kvalitātes darbu. Mūsu projekta mērķis ir paaugstināt iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un efektivitāti, nodarbinot 3,6 galvenos speciālistus un 4 speciālistus, vienlaikus samazinot slogu līdz šim pārslogotiem kolēģiem. Mūsu medicīnas-profesionālie mērķi ietver slimnīcu ar ekonomisku un efektīvu aprūpes jomu, kas var apmierināt pacientu veselības prasības visās jomās ar vislabāko efektivitāti un visaugstāko kvalitātes līmeni. Eksperti, kurus projektā plānoja nodarbināt 24 mēnešus pēc projekta: Intensīvā nodaļa: 1 lielākais anestēzijas terapeits Gastroenteroloģijas nodaļa:1 galvenais gastroenterologs speciālists Kustība Rehabilitācijas nodaļa: 1 lielais reimatoloģijas speciālists vai medicīniskā izmeklēšana, gaidot patoloģiju: Turklāt, mēs plānojam nodarbināt 1 rentgena asistents un 3 OKJ medmāsas, un mēs vēlētos, lai atrisinātu maksas galvenajiem ārstiem, kas strādā komandās no pieteikuma avota. Lai uzlabotu pacientu aprūpes kvalitāti, mūsu slimnīca ir izveidojusi šādas mobilās komandas: Decubitus komanda, Diabēta mobilā komanda, Kustības orgānu rehabilitācijas komanda Mums šobrīd ir nopietns darbinieku trūkums minimālo nosacījumu ziņā. Nomainot trūkstošos degunus un medmāsas, speciālista amata pieaugums katrā departamentā būs lielāks par 10 %. Mums ir nopietna problēma, ka ārējie respondenti pieprasa īpaši augstas stundas maksas. Jauna speciālista un speciālista nodarbināšana ir iespēja aizstāt šos respondentus. Mūsu iestādē stacionāro pacientu skaits uz vienu ārstu ir arī ārkārtīgi augsts valsts salīdzinājumā, un projekts tuvinās šim skaitam valsts vidējo rādītāju. Attīstoties cilvēkresursiem šajā sakarā, pacientu drošība pastāvīgi uzlabojas, un attiecībā uz kolēģiem, kuri ir iesaistīti arī ambulatorajā aprūpē, ambulatorās iepriekšējas reģistrācijas periods samazinās, un kolēģu darba slodze samazinās līdz pieņemamam līmenim. Augstākais aprūpes līmenis reģiona iedzīvotājiem dod labumu vispārējam veselības stāvoklim un samazina no darba zaudēto slimības dienu skaitu, un kvantitatīvi nosakāmie ieguvumi noteikti ir pozitīva ekonomiskā ietekme reģionā. Projektam var būt pozitīva ietekme uz vietējā un reģionālā darba tirgus plūsmām, tādējādi stiprinot kvalitatīva darba vērtību. (Latvian)

point in time

5 September 2022

0 references

location (string)

Ózd, Borsod-Abaúj-Zemplén

0 references

Identifiers

Hungarian Kohesio ID

EFOP-1.10.2-17-2017-00013

0 references

Human resources development at the Almási Balogh Pál Hospital (Q3882935): Difference between revisions

Latest revision as of 00:59, 11 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search