Justice in the 21st century — developing professional competence and integrity of magistrates and judicial staff (Q3881327): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (22 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Justice in the 21st century — developing professional competence and integrity of magistrates and judicial staff | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
La justice au XXIe siècle — développer les compétences professionnelles et l’intégrité des magistrats et du personnel judiciaire | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Justiz im 21. Jahrhundert – Entwicklung der fachlichen Kompetenz und Integrität von Richtern und Justizbediensteten | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Justitie in de 21e eeuw — ontwikkeling van vakbekwaamheid en integriteit van magistraten en justitieel personeel | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Giustizia nel XXI secolo — sviluppo della competenza professionale e dell'integrità dei magistrati e del personale giudiziario | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Justicia en el siglo XXI: desarrollo de la competencia profesional y la integridad de los magistrados y el personal judicial | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Retfærdighed i det 21. århundrede — udvikling af dommeres og retsembedsmænds faglige kompetence og integritet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δικαιοσύνη κατά τον 21ο αιώνα — ανάπτυξη της επαγγελματικής επάρκειας και της ακεραιότητας των δικαστών και του δικαστικού προσωπικού | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pravosuđe u 21. stoljeću – razvoj stručnih kompetencija i integriteta sudaca i pravosudnog osoblja | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Justiția în secolul XXI – dezvoltarea competenței profesionale și a integrității magistraților și a personalului din justiție | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Spravodlivosť v 21. storočí – rozvoj odbornej spôsobilosti a bezúhonnosti sudcov a justičných pracovníkov | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-ġustizzja fis-seklu 21 — l-iżvilupp tal-kompetenza professjonali u l-integrità tal-maġistrati u l-persunal ġudizzjarju | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Justiça no século XXI — desenvolver a competência profissional e a integridade dos magistrados e dos funcionários e agentes de justiça | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Oikeus 2000-luvulla – tuomareiden ja oikeuslaitoksen henkilöstön ammatillisen pätevyyden ja rehellisyyden kehittäminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wymiar sprawiedliwości w XXI wieku – rozwój kompetencji zawodowych i uczciwości sędziów i pracowników wymiaru sprawiedliwości | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Pravosodje v 21. stoletju – razvoj strokovne usposobljenosti in integritete sodnikov in sodnega osebja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Spravedlnost ve 21. století – rozvoj odborné způsobilosti a bezúhonnosti soudců a soudních zaměstnanců | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Teisingumas XXI amžiuje – teisėjų ir teisminių institucijų darbuotojų profesinės kompetencijos ir sąžiningumo ugdymas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tieslietas 21. gadsimtā — tiesnešu un tiesu darbinieku profesionālās kompetences un integritātes attīstīšana | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Igazságszolgáltatás a 21. században – a bírák és igazságügyi alkalmazottak szakmai kompetenciájának és feddhetetlenségének fejlesztése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ceartas san 21d haois — inniúlacht ghairmiúil agus sláine giúistísí agus foirne breithiúnaí a fhorbairt | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Rättvisa på 2000-talet – utveckling av yrkeskompetens och integritet för domare och övrig personal inom rättsväsendet | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Õigusemõistmine 21. sajandil – kohtunike ja kohtutöötajate ametialase pädevuse ja aususe arendamine | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3881327 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3881327 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3881327 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3881327 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3881327 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3881327 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3881327 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3881327 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3881327 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3881327 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3881327 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3881327 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3881327 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3881327 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 6,121,501.6 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,121,965.82 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 3,121,965.82 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,121,965.82 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,203,276.36 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,653,670.94 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,653,670.94 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,653,670.94 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 December 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3881321 (Deleted Item) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Investment in institutional capacity and in the efficiency of public administrations and public services at the national, regional and local levels with a view to reforms, better regulation and good governance / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Generic productive investment in small and medium–sized enterprises (‘SMEs’) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Other renewable energy (including hydroelectric, geothermal and marine energy) and renewable energy integration (including storage, power to gas and renewable hydrogen infrastructure) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Natural gas (TEN-E) / rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Railways (TEN-T comprehensive) / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): България / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Good Governance - BG - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kazanlak / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project is built on an innovative methodology that examines the implementation of the training activities of the NIP in the context of creating conditions for improving the professional development of magistrates and judicial staff. The development of standards for judicial training, the improvement of the process of evaluation of judicial training, the strengthening of the community of judicial trainers are tools for implementing horizontal policies in the Institute’s activities to ensure the sustainability of the results of the training activity carried out. The envisaged activities under the project reflect the vision for judicial training set out in the Strategic Activity Plan of the Institute 2020-2022, as well as the achievements of the NIP and the other institutions responsible for the implementation of the Updated Judicial Reform Strategy and the Roadmap for the implementation of the Strategy. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is built on an innovative methodology that examines the implementation of the training activities of the NIP in the context of creating conditions for improving the professional development of magistrates and judicial staff. The development of standards for judicial training, the improvement of the process of evaluation of judicial training, the strengthening of the community of judicial trainers are tools for implementing horizontal policies in the Institute’s activities to ensure the sustainability of the results of the training activity carried out. The envisaged activities under the project reflect the vision for judicial training set out in the Strategic Activity Plan of the Institute 2020-2022, as well as the achievements of the NIP and the other institutions responsible for the implementation of the Updated Judicial Reform Strategy and the Roadmap for the implementation of the Strategy. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is built on an innovative methodology that examines the implementation of the training activities of the NIP in the context of creating conditions for improving the professional development of magistrates and judicial staff. The development of standards for judicial training, the improvement of the process of evaluation of judicial training, the strengthening of the community of judicial trainers are tools for implementing horizontal policies in the Institute’s activities to ensure the sustainability of the results of the training activity carried out. The envisaged activities under the project reflect the vision for judicial training set out in the Strategic Activity Plan of the Institute 2020-2022, as well as the achievements of the NIP and the other institutions responsible for the implementation of the Updated Judicial Reform Strategy and the Roadmap for the implementation of the Strategy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project is built on an innovative methodology that examines the implementation of the training activities of the NIP in the context of creating conditions for improving the professional development of magistrates and judicial staff. The development of standards for judicial training, the improvement of the process of evaluation of judicial training, the strengthening of the community of judicial trainers are tools for implementing horizontal policies in the Institute’s activities to ensure the sustainability of the results of the training activity carried out. The envisaged activities under the project reflect the vision for judicial training set out in the Strategic Activity Plan of the Institute 2020-2022, as well as the achievements of the NIP and the other institutions responsible for the implementation of the Updated Judicial Reform Strategy and the Roadmap for the implementation of the Strategy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6052472358268383
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet repose sur une méthodologie innovante qui examine la mise en œuvre des activités de formation du PIN dans le cadre de la création des conditions permettant d’améliorer le perfectionnement professionnel des magistrats et du personnel judiciaire. L’élaboration de normes pour la formation judiciaire, l’amélioration du processus d’évaluation de la formation judiciaire, le renforcement de la communauté des formateurs judiciaires sont des outils permettant de mettre en œuvre des politiques horizontales dans les activités de l’Institut afin d’assurer la pérennité des résultats de l’activité de formation menée. Les activités envisagées dans le cadre du projet reflètent la vision de la formation judiciaire exposée dans le plan d’activité stratégique de l’Institut 2020-2022, ainsi que les réalisations du PIN et des autres institutions responsables de la mise en œuvre de la stratégie actualisée de réforme judiciaire et de la feuille de route pour la mise en œuvre de la stratégie. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet repose sur une méthodologie innovante qui examine la mise en œuvre des activités de formation du PIN dans le cadre de la création des conditions permettant d’améliorer le perfectionnement professionnel des magistrats et du personnel judiciaire. L’élaboration de normes pour la formation judiciaire, l’amélioration du processus d’évaluation de la formation judiciaire, le renforcement de la communauté des formateurs judiciaires sont des outils permettant de mettre en œuvre des politiques horizontales dans les activités de l’Institut afin d’assurer la pérennité des résultats de l’activité de formation menée. Les activités envisagées dans le cadre du projet reflètent la vision de la formation judiciaire exposée dans le plan d’activité stratégique de l’Institut 2020-2022, ainsi que les réalisations du PIN et des autres institutions responsables de la mise en œuvre de la stratégie actualisée de réforme judiciaire et de la feuille de route pour la mise en œuvre de la stratégie. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet repose sur une méthodologie innovante qui examine la mise en œuvre des activités de formation du PIN dans le cadre de la création des conditions permettant d’améliorer le perfectionnement professionnel des magistrats et du personnel judiciaire. L’élaboration de normes pour la formation judiciaire, l’amélioration du processus d’évaluation de la formation judiciaire, le renforcement de la communauté des formateurs judiciaires sont des outils permettant de mettre en œuvre des politiques horizontales dans les activités de l’Institut afin d’assurer la pérennité des résultats de l’activité de formation menée. Les activités envisagées dans le cadre du projet reflètent la vision de la formation judiciaire exposée dans le plan d’activité stratégique de l’Institut 2020-2022, ainsi que les réalisations du PIN et des autres institutions responsables de la mise en œuvre de la stratégie actualisée de réforme judiciaire et de la feuille de route pour la mise en œuvre de la stratégie. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt baut auf einer innovativen Methodik auf, die die Durchführung der Ausbildungsmaßnahmen des NRP im Zusammenhang mit der Schaffung von Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Entwicklung von Richtern und Justizbediensteten untersucht. Die Entwicklung von Normen für die justizielle Aus- und Fortbildung, die Verbesserung des Bewertungsprozesses der justiziellen Ausbilder und die Stärkung der Gemeinschaft der Ausbilder der Justiz sind Instrumente zur Umsetzung horizontaler Politiken bei den Tätigkeiten des Instituts, um die Nachhaltigkeit der Ergebnisse der durchgeführten Ausbildungsmaßnahmen zu gewährleisten. Die geplanten Aktivitäten im Rahmen des Projekts spiegeln die im Strategischen Tätigkeitsplan des Instituts 2020-2022 dargelegte Vision für die justizielle Aus- und Fortbildung sowie die Errungenschaften des NRP und der anderen für die Umsetzung der aktualisierten Justizreformstrategie und des Fahrplans für die Umsetzung der Strategie zuständigen Institutionen wider. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt baut auf einer innovativen Methodik auf, die die Durchführung der Ausbildungsmaßnahmen des NRP im Zusammenhang mit der Schaffung von Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Entwicklung von Richtern und Justizbediensteten untersucht. Die Entwicklung von Normen für die justizielle Aus- und Fortbildung, die Verbesserung des Bewertungsprozesses der justiziellen Ausbilder und die Stärkung der Gemeinschaft der Ausbilder der Justiz sind Instrumente zur Umsetzung horizontaler Politiken bei den Tätigkeiten des Instituts, um die Nachhaltigkeit der Ergebnisse der durchgeführten Ausbildungsmaßnahmen zu gewährleisten. Die geplanten Aktivitäten im Rahmen des Projekts spiegeln die im Strategischen Tätigkeitsplan des Instituts 2020-2022 dargelegte Vision für die justizielle Aus- und Fortbildung sowie die Errungenschaften des NRP und der anderen für die Umsetzung der aktualisierten Justizreformstrategie und des Fahrplans für die Umsetzung der Strategie zuständigen Institutionen wider. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt baut auf einer innovativen Methodik auf, die die Durchführung der Ausbildungsmaßnahmen des NRP im Zusammenhang mit der Schaffung von Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Entwicklung von Richtern und Justizbediensteten untersucht. Die Entwicklung von Normen für die justizielle Aus- und Fortbildung, die Verbesserung des Bewertungsprozesses der justiziellen Ausbilder und die Stärkung der Gemeinschaft der Ausbilder der Justiz sind Instrumente zur Umsetzung horizontaler Politiken bei den Tätigkeiten des Instituts, um die Nachhaltigkeit der Ergebnisse der durchgeführten Ausbildungsmaßnahmen zu gewährleisten. Die geplanten Aktivitäten im Rahmen des Projekts spiegeln die im Strategischen Tätigkeitsplan des Instituts 2020-2022 dargelegte Vision für die justizielle Aus- und Fortbildung sowie die Errungenschaften des NRP und der anderen für die Umsetzung der aktualisierten Justizreformstrategie und des Fahrplans für die Umsetzung der Strategie zuständigen Institutionen wider. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is gebaseerd op een innovatieve methodologie die de uitvoering van de opleidingsactiviteiten van het NIP onderzoekt in de context van het scheppen van voorwaarden voor het verbeteren van de professionele ontwikkeling van magistraten en justitieel personeel. De ontwikkeling van normen voor justitiële opleiding, de verbetering van het evaluatieproces van justitiële opleiding, de versterking van de gemeenschap van justitiële opleiders zijn instrumenten voor de uitvoering van horizontaal beleid in de activiteiten van het Instituut om de duurzaamheid van de resultaten van de uitgevoerde opleidingsactiviteiten te waarborgen. De geplande activiteiten in het kader van het project weerspiegelen de visie op justitiële opleiding die is uiteengezet in het strategisch activiteitenplan van het Instituut 2020-2022, alsook de resultaten van het NIP en de andere instellingen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de geactualiseerde strategie voor justitiële hervorming en de routekaart voor de uitvoering van de strategie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gebaseerd op een innovatieve methodologie die de uitvoering van de opleidingsactiviteiten van het NIP onderzoekt in de context van het scheppen van voorwaarden voor het verbeteren van de professionele ontwikkeling van magistraten en justitieel personeel. De ontwikkeling van normen voor justitiële opleiding, de verbetering van het evaluatieproces van justitiële opleiding, de versterking van de gemeenschap van justitiële opleiders zijn instrumenten voor de uitvoering van horizontaal beleid in de activiteiten van het Instituut om de duurzaamheid van de resultaten van de uitgevoerde opleidingsactiviteiten te waarborgen. De geplande activiteiten in het kader van het project weerspiegelen de visie op justitiële opleiding die is uiteengezet in het strategisch activiteitenplan van het Instituut 2020-2022, alsook de resultaten van het NIP en de andere instellingen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de geactualiseerde strategie voor justitiële hervorming en de routekaart voor de uitvoering van de strategie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is gebaseerd op een innovatieve methodologie die de uitvoering van de opleidingsactiviteiten van het NIP onderzoekt in de context van het scheppen van voorwaarden voor het verbeteren van de professionele ontwikkeling van magistraten en justitieel personeel. De ontwikkeling van normen voor justitiële opleiding, de verbetering van het evaluatieproces van justitiële opleiding, de versterking van de gemeenschap van justitiële opleiders zijn instrumenten voor de uitvoering van horizontaal beleid in de activiteiten van het Instituut om de duurzaamheid van de resultaten van de uitgevoerde opleidingsactiviteiten te waarborgen. De geplande activiteiten in het kader van het project weerspiegelen de visie op justitiële opleiding die is uiteengezet in het strategisch activiteitenplan van het Instituut 2020-2022, alsook de resultaten van het NIP en de andere instellingen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de geactualiseerde strategie voor justitiële hervorming en de routekaart voor de uitvoering van de strategie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto si basa su una metodologia innovativa che esamina l'attuazione delle attività di formazione del PIN nel contesto della creazione delle condizioni per migliorare lo sviluppo professionale dei magistrati e del personale giudiziario. L'elaborazione di norme per la formazione giudiziaria, il miglioramento del processo di valutazione della formazione giudiziaria, il rafforzamento della comunità dei formatori giudiziari sono strumenti per attuare politiche orizzontali nelle attività dell'Istituto per garantire la sostenibilità dei risultati dell'attività di formazione svolta. Le attività previste nell'ambito del progetto riflettono la visione della formazione giudiziaria delineata nel piano di attività strategica dell'Istituto 2020-2022, nonché i risultati conseguiti dal PIN e dalle altre istituzioni responsabili dell'attuazione della strategia aggiornata di riforma giudiziaria e della tabella di marcia per l'attuazione della strategia. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si basa su una metodologia innovativa che esamina l'attuazione delle attività di formazione del PIN nel contesto della creazione delle condizioni per migliorare lo sviluppo professionale dei magistrati e del personale giudiziario. L'elaborazione di norme per la formazione giudiziaria, il miglioramento del processo di valutazione della formazione giudiziaria, il rafforzamento della comunità dei formatori giudiziari sono strumenti per attuare politiche orizzontali nelle attività dell'Istituto per garantire la sostenibilità dei risultati dell'attività di formazione svolta. Le attività previste nell'ambito del progetto riflettono la visione della formazione giudiziaria delineata nel piano di attività strategica dell'Istituto 2020-2022, nonché i risultati conseguiti dal PIN e dalle altre istituzioni responsabili dell'attuazione della strategia aggiornata di riforma giudiziaria e della tabella di marcia per l'attuazione della strategia. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto si basa su una metodologia innovativa che esamina l'attuazione delle attività di formazione del PIN nel contesto della creazione delle condizioni per migliorare lo sviluppo professionale dei magistrati e del personale giudiziario. L'elaborazione di norme per la formazione giudiziaria, il miglioramento del processo di valutazione della formazione giudiziaria, il rafforzamento della comunità dei formatori giudiziari sono strumenti per attuare politiche orizzontali nelle attività dell'Istituto per garantire la sostenibilità dei risultati dell'attività di formazione svolta. Le attività previste nell'ambito del progetto riflettono la visione della formazione giudiziaria delineata nel piano di attività strategica dell'Istituto 2020-2022, nonché i risultati conseguiti dal PIN e dalle altre istituzioni responsabili dell'attuazione della strategia aggiornata di riforma giudiziaria e della tabella di marcia per l'attuazione della strategia. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto se basa en una metodología innovadora que examina la ejecución de las actividades de formación del PIN en el contexto de la creación de condiciones para mejorar el desarrollo profesional de los magistrados y el personal judicial. El desarrollo de normas para la formación judicial, la mejora del proceso de evaluación de la formación judicial, el fortalecimiento de la comunidad de formadores judiciales son herramientas para implementar políticas horizontales en las actividades del Instituto para garantizar la sostenibilidad de los resultados de la actividad formativa realizada. Las actividades previstas en el marco del proyecto reflejan la visión de la formación judicial establecida en el Plan Estratégico de Actividad del Instituto 2020-2022, así como los logros del PIN y de las demás instituciones responsables de la aplicación de la Estrategia Actualizada de Reforma Judicial y de la Hoja de ruta para la aplicación de la Estrategia. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se basa en una metodología innovadora que examina la ejecución de las actividades de formación del PIN en el contexto de la creación de condiciones para mejorar el desarrollo profesional de los magistrados y el personal judicial. El desarrollo de normas para la formación judicial, la mejora del proceso de evaluación de la formación judicial, el fortalecimiento de la comunidad de formadores judiciales son herramientas para implementar políticas horizontales en las actividades del Instituto para garantizar la sostenibilidad de los resultados de la actividad formativa realizada. Las actividades previstas en el marco del proyecto reflejan la visión de la formación judicial establecida en el Plan Estratégico de Actividad del Instituto 2020-2022, así como los logros del PIN y de las demás instituciones responsables de la aplicación de la Estrategia Actualizada de Reforma Judicial y de la Hoja de ruta para la aplicación de la Estrategia. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto se basa en una metodología innovadora que examina la ejecución de las actividades de formación del PIN en el contexto de la creación de condiciones para mejorar el desarrollo profesional de los magistrados y el personal judicial. El desarrollo de normas para la formación judicial, la mejora del proceso de evaluación de la formación judicial, el fortalecimiento de la comunidad de formadores judiciales son herramientas para implementar políticas horizontales en las actividades del Instituto para garantizar la sostenibilidad de los resultados de la actividad formativa realizada. Las actividades previstas en el marco del proyecto reflejan la visión de la formación judicial establecida en el Plan Estratégico de Actividad del Instituto 2020-2022, así como los logros del PIN y de las demás instituciones responsables de la aplicación de la Estrategia Actualizada de Reforma Judicial y de la Hoja de ruta para la aplicación de la Estrategia. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet bygger på en innovativ metode, der undersøger gennemførelsen af det nationale vejledende programs uddannelsesaktiviteter i forbindelse med at skabe betingelser for at forbedre den faglige udvikling af dommere og andet personale i retsvæsenet. Udvikling af standarder for uddannelse af dommere og anklagere, forbedring af processen med evaluering af uddannelsen af retsvæsenets aktører, styrkelse af kredsen af undervisere i retsvæsenet er redskaber til gennemførelse af horisontale politikker i instituttets aktiviteter for at sikre, at resultaterne af den gennemførte uddannelsesaktivitet er bæredygtige. De planlagte aktiviteter under projektet afspejler den vision for uddannelse af retsvæsenets aktører, der er fastsat i instituttets strategiske aktivitetsplan for 2020-2022, samt resultaterne af det nationale vejledende program og de øvrige institutioner, der er ansvarlige for gennemførelsen af den ajourførte strategi for reform af retsvæsenet og køreplanen for gennemførelsen af strategien. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet bygger på en innovativ metode, der undersøger gennemførelsen af det nationale vejledende programs uddannelsesaktiviteter i forbindelse med at skabe betingelser for at forbedre den faglige udvikling af dommere og andet personale i retsvæsenet. Udvikling af standarder for uddannelse af dommere og anklagere, forbedring af processen med evaluering af uddannelsen af retsvæsenets aktører, styrkelse af kredsen af undervisere i retsvæsenet er redskaber til gennemførelse af horisontale politikker i instituttets aktiviteter for at sikre, at resultaterne af den gennemførte uddannelsesaktivitet er bæredygtige. De planlagte aktiviteter under projektet afspejler den vision for uddannelse af retsvæsenets aktører, der er fastsat i instituttets strategiske aktivitetsplan for 2020-2022, samt resultaterne af det nationale vejledende program og de øvrige institutioner, der er ansvarlige for gennemførelsen af den ajourførte strategi for reform af retsvæsenet og køreplanen for gennemførelsen af strategien. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet bygger på en innovativ metode, der undersøger gennemførelsen af det nationale vejledende programs uddannelsesaktiviteter i forbindelse med at skabe betingelser for at forbedre den faglige udvikling af dommere og andet personale i retsvæsenet. Udvikling af standarder for uddannelse af dommere og anklagere, forbedring af processen med evaluering af uddannelsen af retsvæsenets aktører, styrkelse af kredsen af undervisere i retsvæsenet er redskaber til gennemførelse af horisontale politikker i instituttets aktiviteter for at sikre, at resultaterne af den gennemførte uddannelsesaktivitet er bæredygtige. De planlagte aktiviteter under projektet afspejler den vision for uddannelse af retsvæsenets aktører, der er fastsat i instituttets strategiske aktivitetsplan for 2020-2022, samt resultaterne af det nationale vejledende program og de øvrige institutioner, der er ansvarlige for gennemførelsen af den ajourførte strategi for reform af retsvæsenet og køreplanen for gennemførelsen af strategien. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο βασίζεται σε μια καινοτόμο μεθοδολογία που εξετάζει την υλοποίηση των δραστηριοτήτων κατάρτισης του ΕΕΠ στο πλαίσιο της δημιουργίας συνθηκών για τη βελτίωση της επαγγελματικής εξέλιξης των δικαστών και του δικαστικού προσωπικού. Η ανάπτυξη προτύπων για την κατάρτιση των δικαστικών, η βελτίωση της διαδικασίας αξιολόγησης της κατάρτισης των δικαστικών, η ενίσχυση της κοινότητας των δικαστικών εκπαιδευτών αποτελούν εργαλεία για την εφαρμογή οριζόντιων πολιτικών στις δραστηριότητες του Ινστιτούτου για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των αποτελεσμάτων της ασκούμενης δραστηριότητας κατάρτισης. Οι προβλεπόμενες δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου αντικατοπτρίζουν το όραμα για την κατάρτιση των δικαστικών που ορίζεται στο στρατηγικό σχέδιο δραστηριοτήτων του Ινστιτούτου 2020-2022, καθώς και τα επιτεύγματα του ΕΕΠ και των άλλων θεσμικών οργάνων που είναι αρμόδια για την εφαρμογή της επικαιροποιημένης στρατηγικής για τη δικαστική μεταρρύθμιση και του χάρτη πορείας για την εφαρμογή της στρατηγικής. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο βασίζεται σε μια καινοτόμο μεθοδολογία που εξετάζει την υλοποίηση των δραστηριοτήτων κατάρτισης του ΕΕΠ στο πλαίσιο της δημιουργίας συνθηκών για τη βελτίωση της επαγγελματικής εξέλιξης των δικαστών και του δικαστικού προσωπικού. Η ανάπτυξη προτύπων για την κατάρτιση των δικαστικών, η βελτίωση της διαδικασίας αξιολόγησης της κατάρτισης των δικαστικών, η ενίσχυση της κοινότητας των δικαστικών εκπαιδευτών αποτελούν εργαλεία για την εφαρμογή οριζόντιων πολιτικών στις δραστηριότητες του Ινστιτούτου για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των αποτελεσμάτων της ασκούμενης δραστηριότητας κατάρτισης. Οι προβλεπόμενες δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου αντικατοπτρίζουν το όραμα για την κατάρτιση των δικαστικών που ορίζεται στο στρατηγικό σχέδιο δραστηριοτήτων του Ινστιτούτου 2020-2022, καθώς και τα επιτεύγματα του ΕΕΠ και των άλλων θεσμικών οργάνων που είναι αρμόδια για την εφαρμογή της επικαιροποιημένης στρατηγικής για τη δικαστική μεταρρύθμιση και του χάρτη πορείας για την εφαρμογή της στρατηγικής. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο βασίζεται σε μια καινοτόμο μεθοδολογία που εξετάζει την υλοποίηση των δραστηριοτήτων κατάρτισης του ΕΕΠ στο πλαίσιο της δημιουργίας συνθηκών για τη βελτίωση της επαγγελματικής εξέλιξης των δικαστών και του δικαστικού προσωπικού. Η ανάπτυξη προτύπων για την κατάρτιση των δικαστικών, η βελτίωση της διαδικασίας αξιολόγησης της κατάρτισης των δικαστικών, η ενίσχυση της κοινότητας των δικαστικών εκπαιδευτών αποτελούν εργαλεία για την εφαρμογή οριζόντιων πολιτικών στις δραστηριότητες του Ινστιτούτου για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των αποτελεσμάτων της ασκούμενης δραστηριότητας κατάρτισης. Οι προβλεπόμενες δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου αντικατοπτρίζουν το όραμα για την κατάρτιση των δικαστικών που ορίζεται στο στρατηγικό σχέδιο δραστηριοτήτων του Ινστιτούτου 2020-2022, καθώς και τα επιτεύγματα του ΕΕΠ και των άλλων θεσμικών οργάνων που είναι αρμόδια για την εφαρμογή της επικαιροποιημένης στρατηγικής για τη δικαστική μεταρρύθμιση και του χάρτη πορείας για την εφαρμογή της στρατηγικής. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt se temelji na inovativnoj metodologiji kojom se ispituje provedba aktivnosti osposobljavanja NIP-a u kontekstu stvaranja uvjeta za poboljšanje profesionalnog razvoja sudaca i pravosudnog osoblja. Razvoj standarda za pravosudnu izobrazbu, poboljšanje procesa evaluacije pravosudne izobrazbe, jačanje zajednice predavača u području pravosuđa alati su za provedbu horizontalnih politika u aktivnostima Instituta kako bi se osigurala održivost rezultata aktivnosti osposobljavanja koje se provode. Predviđene aktivnosti u okviru projekta odražavaju viziju pravosudne izobrazbe utvrđenu u Strateškom planu aktivnosti Instituta za razdoblje 2020. 2022., kao i postignuća NIP-a i drugih institucija odgovornih za provedbu ažurirane strategije reforme pravosuđa i Plana za provedbu Strategije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se temelji na inovativnoj metodologiji kojom se ispituje provedba aktivnosti osposobljavanja NIP-a u kontekstu stvaranja uvjeta za poboljšanje profesionalnog razvoja sudaca i pravosudnog osoblja. Razvoj standarda za pravosudnu izobrazbu, poboljšanje procesa evaluacije pravosudne izobrazbe, jačanje zajednice predavača u području pravosuđa alati su za provedbu horizontalnih politika u aktivnostima Instituta kako bi se osigurala održivost rezultata aktivnosti osposobljavanja koje se provode. Predviđene aktivnosti u okviru projekta odražavaju viziju pravosudne izobrazbe utvrđenu u Strateškom planu aktivnosti Instituta za razdoblje 2020. 2022., kao i postignuća NIP-a i drugih institucija odgovornih za provedbu ažurirane strategije reforme pravosuđa i Plana za provedbu Strategije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt se temelji na inovativnoj metodologiji kojom se ispituje provedba aktivnosti osposobljavanja NIP-a u kontekstu stvaranja uvjeta za poboljšanje profesionalnog razvoja sudaca i pravosudnog osoblja. Razvoj standarda za pravosudnu izobrazbu, poboljšanje procesa evaluacije pravosudne izobrazbe, jačanje zajednice predavača u području pravosuđa alati su za provedbu horizontalnih politika u aktivnostima Instituta kako bi se osigurala održivost rezultata aktivnosti osposobljavanja koje se provode. Predviđene aktivnosti u okviru projekta odražavaju viziju pravosudne izobrazbe utvrđenu u Strateškom planu aktivnosti Instituta za razdoblje 2020. 2022., kao i postignuća NIP-a i drugih institucija odgovornih za provedbu ažurirane strategije reforme pravosuđa i Plana za provedbu Strategije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul se bazează pe o metodologie inovatoare care examinează punerea în aplicare a activităților de formare ale PNI în contextul creării condițiilor pentru îmbunătățirea dezvoltării profesionale a magistraților și a personalului din justiție. Elaborarea de standarde pentru formarea judiciară, îmbunătățirea procesului de evaluare a formării judiciare, consolidarea comunității formatorilor judiciari sunt instrumente pentru punerea în aplicare a politicilor orizontale în activitățile institutului pentru a asigura sustenabilitatea rezultatelor activității de formare desfășurate. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului reflectă viziunea privind formarea judiciară prevăzută în planul strategic de activitate al Institutului pentru perioada 2020-2022, precum și realizările PIN și ale celorlalte instituții responsabile de punerea în aplicare a strategiei actualizate de reformă judiciară și a foii de parcurs pentru punerea în aplicare a strategiei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se bazează pe o metodologie inovatoare care examinează punerea în aplicare a activităților de formare ale PNI în contextul creării condițiilor pentru îmbunătățirea dezvoltării profesionale a magistraților și a personalului din justiție. Elaborarea de standarde pentru formarea judiciară, îmbunătățirea procesului de evaluare a formării judiciare, consolidarea comunității formatorilor judiciari sunt instrumente pentru punerea în aplicare a politicilor orizontale în activitățile institutului pentru a asigura sustenabilitatea rezultatelor activității de formare desfășurate. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului reflectă viziunea privind formarea judiciară prevăzută în planul strategic de activitate al Institutului pentru perioada 2020-2022, precum și realizările PIN și ale celorlalte instituții responsabile de punerea în aplicare a strategiei actualizate de reformă judiciară și a foii de parcurs pentru punerea în aplicare a strategiei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul se bazează pe o metodologie inovatoare care examinează punerea în aplicare a activităților de formare ale PNI în contextul creării condițiilor pentru îmbunătățirea dezvoltării profesionale a magistraților și a personalului din justiție. Elaborarea de standarde pentru formarea judiciară, îmbunătățirea procesului de evaluare a formării judiciare, consolidarea comunității formatorilor judiciari sunt instrumente pentru punerea în aplicare a politicilor orizontale în activitățile institutului pentru a asigura sustenabilitatea rezultatelor activității de formare desfășurate. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului reflectă viziunea privind formarea judiciară prevăzută în planul strategic de activitate al Institutului pentru perioada 2020-2022, precum și realizările PIN și ale celorlalte instituții responsabile de punerea în aplicare a strategiei actualizate de reformă judiciară și a foii de parcurs pentru punerea în aplicare a strategiei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je založený na inovatívnej metodike, ktorá skúma vykonávanie vzdelávacích činností NIP v kontexte vytvárania podmienok na zlepšenie profesionálneho rozvoja sudcov a justičných pracovníkov. Rozvoj noriem pre odbornú justičnú prípravu, zlepšenie procesu hodnotenia odbornej justičnej prípravy, posilnenie komunity súdnych školiteľov sú nástrojmi na vykonávanie horizontálnych politík v činnostiach inštitútu s cieľom zabezpečiť udržateľnosť výsledkov vykonávanej činnosti odbornej prípravy. Plánované činnosti v rámci projektu odrážajú víziu odbornej justičnej prípravy stanovenú v strategickom pláne činnosti inštitútu na roky 2020 – 2022, ako aj výsledky NIP a ostatných inštitúcií zodpovedných za vykonávanie aktualizovanej stratégie reformy súdnictva a plánu vykonávania stratégie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je založený na inovatívnej metodike, ktorá skúma vykonávanie vzdelávacích činností NIP v kontexte vytvárania podmienok na zlepšenie profesionálneho rozvoja sudcov a justičných pracovníkov. Rozvoj noriem pre odbornú justičnú prípravu, zlepšenie procesu hodnotenia odbornej justičnej prípravy, posilnenie komunity súdnych školiteľov sú nástrojmi na vykonávanie horizontálnych politík v činnostiach inštitútu s cieľom zabezpečiť udržateľnosť výsledkov vykonávanej činnosti odbornej prípravy. Plánované činnosti v rámci projektu odrážajú víziu odbornej justičnej prípravy stanovenú v strategickom pláne činnosti inštitútu na roky 2020 – 2022, ako aj výsledky NIP a ostatných inštitúcií zodpovedných za vykonávanie aktualizovanej stratégie reformy súdnictva a plánu vykonávania stratégie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je založený na inovatívnej metodike, ktorá skúma vykonávanie vzdelávacích činností NIP v kontexte vytvárania podmienok na zlepšenie profesionálneho rozvoja sudcov a justičných pracovníkov. Rozvoj noriem pre odbornú justičnú prípravu, zlepšenie procesu hodnotenia odbornej justičnej prípravy, posilnenie komunity súdnych školiteľov sú nástrojmi na vykonávanie horizontálnych politík v činnostiach inštitútu s cieľom zabezpečiť udržateľnosť výsledkov vykonávanej činnosti odbornej prípravy. Plánované činnosti v rámci projektu odrážajú víziu odbornej justičnej prípravy stanovenú v strategickom pláne činnosti inštitútu na roky 2020 – 2022, ako aj výsledky NIP a ostatných inštitúcií zodpovedných za vykonávanie aktualizovanej stratégie reformy súdnictva a plánu vykonávania stratégie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa mibni fuq metodoloġija innovattiva li teżamina l-implimentazzjoni tal-attivitajiet ta’ taħriġ tal-PIN fil-kuntest tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għat-titjib tal-iżvilupp professjonali tal-maġistrati u tal-persunal ġudizzjarju. L-iżvilupp ta’ standards għat-taħriġ ġudizzjarju, it-titjib tal-proċess ta’ evalwazzjoni tat-taħriġ ġudizzjarju, it-tisħiħ tal-komunità ta’ min iħarreġ ġudizzjarji huma għodod għall-implimentazzjoni ta’ politiki orizzontali fl-attivitajiet tal-Istitut biex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tar-riżultati tal-attività ta’ taħriġ imwettqa. L-attivitajiet previsti taħt il-proġett jirriflettu l-viżjoni għat-taħriġ ġudizzjarju stabbilita fil-Pjan Strateġiku ta’ Attività tal-Istitut 2020–2022, kif ukoll il-kisbiet tal-PIN u l-istituzzjonijiet l-oħra responsabbli għall-implimentazzjoni tal-Istrateġija Aġġornata għar-Riforma Ġudizzjarja u l-Pjan Direzzjonali għall-implimentazzjoni tal-Istrateġija. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa mibni fuq metodoloġija innovattiva li teżamina l-implimentazzjoni tal-attivitajiet ta’ taħriġ tal-PIN fil-kuntest tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għat-titjib tal-iżvilupp professjonali tal-maġistrati u tal-persunal ġudizzjarju. L-iżvilupp ta’ standards għat-taħriġ ġudizzjarju, it-titjib tal-proċess ta’ evalwazzjoni tat-taħriġ ġudizzjarju, it-tisħiħ tal-komunità ta’ min iħarreġ ġudizzjarji huma għodod għall-implimentazzjoni ta’ politiki orizzontali fl-attivitajiet tal-Istitut biex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tar-riżultati tal-attività ta’ taħriġ imwettqa. L-attivitajiet previsti taħt il-proġett jirriflettu l-viżjoni għat-taħriġ ġudizzjarju stabbilita fil-Pjan Strateġiku ta’ Attività tal-Istitut 2020–2022, kif ukoll il-kisbiet tal-PIN u l-istituzzjonijiet l-oħra responsabbli għall-implimentazzjoni tal-Istrateġija Aġġornata għar-Riforma Ġudizzjarja u l-Pjan Direzzjonali għall-implimentazzjoni tal-Istrateġija. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa mibni fuq metodoloġija innovattiva li teżamina l-implimentazzjoni tal-attivitajiet ta’ taħriġ tal-PIN fil-kuntest tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għat-titjib tal-iżvilupp professjonali tal-maġistrati u tal-persunal ġudizzjarju. L-iżvilupp ta’ standards għat-taħriġ ġudizzjarju, it-titjib tal-proċess ta’ evalwazzjoni tat-taħriġ ġudizzjarju, it-tisħiħ tal-komunità ta’ min iħarreġ ġudizzjarji huma għodod għall-implimentazzjoni ta’ politiki orizzontali fl-attivitajiet tal-Istitut biex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tar-riżultati tal-attività ta’ taħriġ imwettqa. L-attivitajiet previsti taħt il-proġett jirriflettu l-viżjoni għat-taħriġ ġudizzjarju stabbilita fil-Pjan Strateġiku ta’ Attività tal-Istitut 2020–2022, kif ukoll il-kisbiet tal-PIN u l-istituzzjonijiet l-oħra responsabbli għall-implimentazzjoni tal-Istrateġija Aġġornata għar-Riforma Ġudizzjarja u l-Pjan Direzzjonali għall-implimentazzjoni tal-Istrateġija. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto assenta numa metodologia inovadora que examina a execução das atividades de formação do PIN no contexto da criação de condições para melhorar o desenvolvimento profissional dos magistrados e dos funcionários e agentes de justiça. O desenvolvimento de normas para a formação judiciária, a melhoria do processo de avaliação da formação judiciária, o reforço da comunidade de formadores judiciários são instrumentos para a aplicação de políticas horizontais nas atividades do Instituto, a fim de assegurar a sustentabilidade dos resultados da atividade de formação realizada. As atividades previstas no âmbito do projeto refletem a visão para a formação judiciária definida no plano estratégico de atividades do Instituto para 2020-2022, bem como as realizações do PIN e das outras instituições responsáveis pela execução da estratégia atualizada de reforma judiciária e do roteiro para a execução da estratégia. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto assenta numa metodologia inovadora que examina a execução das atividades de formação do PIN no contexto da criação de condições para melhorar o desenvolvimento profissional dos magistrados e dos funcionários e agentes de justiça. O desenvolvimento de normas para a formação judiciária, a melhoria do processo de avaliação da formação judiciária, o reforço da comunidade de formadores judiciários são instrumentos para a aplicação de políticas horizontais nas atividades do Instituto, a fim de assegurar a sustentabilidade dos resultados da atividade de formação realizada. As atividades previstas no âmbito do projeto refletem a visão para a formação judiciária definida no plano estratégico de atividades do Instituto para 2020-2022, bem como as realizações do PIN e das outras instituições responsáveis pela execução da estratégia atualizada de reforma judiciária e do roteiro para a execução da estratégia. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto assenta numa metodologia inovadora que examina a execução das atividades de formação do PIN no contexto da criação de condições para melhorar o desenvolvimento profissional dos magistrados e dos funcionários e agentes de justiça. O desenvolvimento de normas para a formação judiciária, a melhoria do processo de avaliação da formação judiciária, o reforço da comunidade de formadores judiciários são instrumentos para a aplicação de políticas horizontais nas atividades do Instituto, a fim de assegurar a sustentabilidade dos resultados da atividade de formação realizada. As atividades previstas no âmbito do projeto refletem a visão para a formação judiciária definida no plano estratégico de atividades do Instituto para 2020-2022, bem como as realizações do PIN e das outras instituições responsáveis pela execução da estratégia atualizada de reforma judiciária e do roteiro para a execução da estratégia. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke perustuu innovatiiviseen menetelmään, jossa tarkastellaan kansallisen täytäntöönpanosuunnitelman koulutustoimien toteuttamista luomalla edellytykset tuomareiden ja oikeuslaitoksen henkilöstön ammatillisen kehityksen parantamiselle. Oikeusalan koulutusta koskevien standardien kehittäminen, oikeusalan koulutuksen arviointiprosessin parantaminen ja oikeusalan kouluttajien yhteisön vahvistaminen ovat välineitä, joiden avulla instituutin toiminnassa voidaan panna täytäntöön horisontaalisia politiikkoja, joilla varmistetaan koulutustoiminnan tulosten kestävyys. Hankkeen suunnitellut toimet heijastavat instituutin strategisessa toimintasuunnitelmassa 2020–2022 esitettyä oikeusalan koulutusta koskevaa visiota sekä kansallisen täytäntöönpanosuunnitelman ja muiden oikeuslaitoksen uudistusstrategian ja strategian täytäntöönpanoa koskevan etenemissuunnitelman täytäntöönpanosta vastaavien muiden instituutioiden saavutuksia. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke perustuu innovatiiviseen menetelmään, jossa tarkastellaan kansallisen täytäntöönpanosuunnitelman koulutustoimien toteuttamista luomalla edellytykset tuomareiden ja oikeuslaitoksen henkilöstön ammatillisen kehityksen parantamiselle. Oikeusalan koulutusta koskevien standardien kehittäminen, oikeusalan koulutuksen arviointiprosessin parantaminen ja oikeusalan kouluttajien yhteisön vahvistaminen ovat välineitä, joiden avulla instituutin toiminnassa voidaan panna täytäntöön horisontaalisia politiikkoja, joilla varmistetaan koulutustoiminnan tulosten kestävyys. Hankkeen suunnitellut toimet heijastavat instituutin strategisessa toimintasuunnitelmassa 2020–2022 esitettyä oikeusalan koulutusta koskevaa visiota sekä kansallisen täytäntöönpanosuunnitelman ja muiden oikeuslaitoksen uudistusstrategian ja strategian täytäntöönpanoa koskevan etenemissuunnitelman täytäntöönpanosta vastaavien muiden instituutioiden saavutuksia. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke perustuu innovatiiviseen menetelmään, jossa tarkastellaan kansallisen täytäntöönpanosuunnitelman koulutustoimien toteuttamista luomalla edellytykset tuomareiden ja oikeuslaitoksen henkilöstön ammatillisen kehityksen parantamiselle. Oikeusalan koulutusta koskevien standardien kehittäminen, oikeusalan koulutuksen arviointiprosessin parantaminen ja oikeusalan kouluttajien yhteisön vahvistaminen ovat välineitä, joiden avulla instituutin toiminnassa voidaan panna täytäntöön horisontaalisia politiikkoja, joilla varmistetaan koulutustoiminnan tulosten kestävyys. Hankkeen suunnitellut toimet heijastavat instituutin strategisessa toimintasuunnitelmassa 2020–2022 esitettyä oikeusalan koulutusta koskevaa visiota sekä kansallisen täytäntöönpanosuunnitelman ja muiden oikeuslaitoksen uudistusstrategian ja strategian täytäntöönpanoa koskevan etenemissuunnitelman täytäntöönpanosta vastaavien muiden instituutioiden saavutuksia. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt opiera się na innowacyjnej metodologii, która bada realizację działań szkoleniowych KPI w kontekście tworzenia warunków dla poprawy rozwoju zawodowego sędziów i pracowników wymiaru sprawiedliwości. Opracowanie standardów szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, poprawa procesu oceny szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, wzmocnienie społeczności osób prowadzących szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości są narzędziami wdrażania polityk horyzontalnych w działaniach Instytutu w celu zapewnienia trwałości wyników prowadzonych szkoleń. Planowane działania w ramach projektu odzwierciedlają wizję szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości określoną w strategicznym planie działania Instytutu na lata 2020-2022, a także osiągnięcia KPI i innych instytucji odpowiedzialnych za realizację zaktualizowanej strategii reformy sądownictwa i planu działania na rzecz wdrożenia strategii. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt opiera się na innowacyjnej metodologii, która bada realizację działań szkoleniowych KPI w kontekście tworzenia warunków dla poprawy rozwoju zawodowego sędziów i pracowników wymiaru sprawiedliwości. Opracowanie standardów szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, poprawa procesu oceny szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, wzmocnienie społeczności osób prowadzących szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości są narzędziami wdrażania polityk horyzontalnych w działaniach Instytutu w celu zapewnienia trwałości wyników prowadzonych szkoleń. Planowane działania w ramach projektu odzwierciedlają wizję szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości określoną w strategicznym planie działania Instytutu na lata 2020-2022, a także osiągnięcia KPI i innych instytucji odpowiedzialnych za realizację zaktualizowanej strategii reformy sądownictwa i planu działania na rzecz wdrożenia strategii. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt opiera się na innowacyjnej metodologii, która bada realizację działań szkoleniowych KPI w kontekście tworzenia warunków dla poprawy rozwoju zawodowego sędziów i pracowników wymiaru sprawiedliwości. Opracowanie standardów szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, poprawa procesu oceny szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, wzmocnienie społeczności osób prowadzących szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości są narzędziami wdrażania polityk horyzontalnych w działaniach Instytutu w celu zapewnienia trwałości wyników prowadzonych szkoleń. Planowane działania w ramach projektu odzwierciedlają wizję szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości określoną w strategicznym planie działania Instytutu na lata 2020-2022, a także osiągnięcia KPI i innych instytucji odpowiedzialnych za realizację zaktualizowanej strategii reformy sądownictwa i planu działania na rzecz wdrożenia strategii. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt temelji na inovativni metodologiji, ki preučuje izvajanje izobraževalnih dejavnosti NIP v okviru ustvarjanja pogojev za izboljšanje strokovnega razvoja sodnikov in sodnega osebja. Razvoj standardov za izobraževanje v pravosodju, izboljšanje postopka ocenjevanja izobraževanja v pravosodju in krepitev skupnosti vodij izobraževanja v pravosodju so orodja za izvajanje horizontalnih politik v dejavnostih Inštituta, da se zagotovi trajnost rezultatov opravljene dejavnosti usposabljanja. Predvidene dejavnosti v okviru projekta odražajo vizijo usposabljanja v pravosodju, določeno v strateškem načrtu dejavnosti Inštituta za obdobje 2020–2022, ter dosežke nacionalnega okvirnega programa in drugih institucij, odgovornih za izvajanje posodobljene strategije za reformo pravosodja in časovnega načrta za izvajanje strategije. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt temelji na inovativni metodologiji, ki preučuje izvajanje izobraževalnih dejavnosti NIP v okviru ustvarjanja pogojev za izboljšanje strokovnega razvoja sodnikov in sodnega osebja. Razvoj standardov za izobraževanje v pravosodju, izboljšanje postopka ocenjevanja izobraževanja v pravosodju in krepitev skupnosti vodij izobraževanja v pravosodju so orodja za izvajanje horizontalnih politik v dejavnostih Inštituta, da se zagotovi trajnost rezultatov opravljene dejavnosti usposabljanja. Predvidene dejavnosti v okviru projekta odražajo vizijo usposabljanja v pravosodju, določeno v strateškem načrtu dejavnosti Inštituta za obdobje 2020–2022, ter dosežke nacionalnega okvirnega programa in drugih institucij, odgovornih za izvajanje posodobljene strategije za reformo pravosodja in časovnega načrta za izvajanje strategije. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt temelji na inovativni metodologiji, ki preučuje izvajanje izobraževalnih dejavnosti NIP v okviru ustvarjanja pogojev za izboljšanje strokovnega razvoja sodnikov in sodnega osebja. Razvoj standardov za izobraževanje v pravosodju, izboljšanje postopka ocenjevanja izobraževanja v pravosodju in krepitev skupnosti vodij izobraževanja v pravosodju so orodja za izvajanje horizontalnih politik v dejavnostih Inštituta, da se zagotovi trajnost rezultatov opravljene dejavnosti usposabljanja. Predvidene dejavnosti v okviru projekta odražajo vizijo usposabljanja v pravosodju, določeno v strateškem načrtu dejavnosti Inštituta za obdobje 2020–2022, ter dosežke nacionalnega okvirnega programa in drugih institucij, odgovornih za izvajanje posodobljene strategije za reformo pravosodja in časovnega načrta za izvajanje strategije. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je založen na inovativní metodice, která zkoumá provádění vzdělávacích činností NIP v souvislosti s vytvářením podmínek pro zlepšení profesního rozvoje soudců a soudních zaměstnanců. Vypracování norem pro justiční vzdělávání, zlepšení procesu hodnocení justičního vzdělávání, posílení společenství soudních školitelů jsou nástroji pro provádění horizontálních politik v rámci činností institutu s cílem zajistit udržitelnost výsledků prováděných vzdělávacích činností. Plánované činnosti v rámci projektu odrážejí vizi justičního vzdělávání stanovenou ve strategickém plánu činnosti institutu na období 2020–2022, jakož i úspěchy národního orientačního programu a dalších orgánů odpovědných za provádění aktualizované strategie reformy soudnictví a plánu provádění strategie. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je založen na inovativní metodice, která zkoumá provádění vzdělávacích činností NIP v souvislosti s vytvářením podmínek pro zlepšení profesního rozvoje soudců a soudních zaměstnanců. Vypracování norem pro justiční vzdělávání, zlepšení procesu hodnocení justičního vzdělávání, posílení společenství soudních školitelů jsou nástroji pro provádění horizontálních politik v rámci činností institutu s cílem zajistit udržitelnost výsledků prováděných vzdělávacích činností. Plánované činnosti v rámci projektu odrážejí vizi justičního vzdělávání stanovenou ve strategickém plánu činnosti institutu na období 2020–2022, jakož i úspěchy národního orientačního programu a dalších orgánů odpovědných za provádění aktualizované strategie reformy soudnictví a plánu provádění strategie. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je založen na inovativní metodice, která zkoumá provádění vzdělávacích činností NIP v souvislosti s vytvářením podmínek pro zlepšení profesního rozvoje soudců a soudních zaměstnanců. Vypracování norem pro justiční vzdělávání, zlepšení procesu hodnocení justičního vzdělávání, posílení společenství soudních školitelů jsou nástroji pro provádění horizontálních politik v rámci činností institutu s cílem zajistit udržitelnost výsledků prováděných vzdělávacích činností. Plánované činnosti v rámci projektu odrážejí vizi justičního vzdělávání stanovenou ve strategickém plánu činnosti institutu na období 2020–2022, jakož i úspěchy národního orientačního programu a dalších orgánů odpovědných za provádění aktualizované strategie reformy soudnictví a plánu provádění strategie. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas grindžiamas novatoriška metodika, pagal kurią nagrinėjama, kaip įgyvendinama NIP mokymo veikla sudarant sąlygas teisėjų ir teisminių institucijų darbuotojų profesiniam tobulėjimui gerinti. Teisėjų mokymo standartų rengimas, teisėjų mokymo vertinimo proceso tobulinimas, teisminių instruktorių bendruomenės stiprinimas yra priemonės, skirtos įgyvendinti horizontalią Instituto veiklos politiką, kad būtų užtikrintas vykdomos mokymo veiklos rezultatų tvarumas. Numatoma projekto veikla atspindi 2020–2022 m. Instituto strateginiame veiklos plane išdėstytą teisėjų mokymo viziją, taip pat NIP ir kitų institucijų, atsakingų už atnaujintos teismų reformos strategijos ir Strategijos įgyvendinimo veiksmų plano įgyvendinimą, pasiekimus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas grindžiamas novatoriška metodika, pagal kurią nagrinėjama, kaip įgyvendinama NIP mokymo veikla sudarant sąlygas teisėjų ir teisminių institucijų darbuotojų profesiniam tobulėjimui gerinti. Teisėjų mokymo standartų rengimas, teisėjų mokymo vertinimo proceso tobulinimas, teisminių instruktorių bendruomenės stiprinimas yra priemonės, skirtos įgyvendinti horizontalią Instituto veiklos politiką, kad būtų užtikrintas vykdomos mokymo veiklos rezultatų tvarumas. Numatoma projekto veikla atspindi 2020–2022 m. Instituto strateginiame veiklos plane išdėstytą teisėjų mokymo viziją, taip pat NIP ir kitų institucijų, atsakingų už atnaujintos teismų reformos strategijos ir Strategijos įgyvendinimo veiksmų plano įgyvendinimą, pasiekimus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas grindžiamas novatoriška metodika, pagal kurią nagrinėjama, kaip įgyvendinama NIP mokymo veikla sudarant sąlygas teisėjų ir teisminių institucijų darbuotojų profesiniam tobulėjimui gerinti. Teisėjų mokymo standartų rengimas, teisėjų mokymo vertinimo proceso tobulinimas, teisminių instruktorių bendruomenės stiprinimas yra priemonės, skirtos įgyvendinti horizontalią Instituto veiklos politiką, kad būtų užtikrintas vykdomos mokymo veiklos rezultatų tvarumas. Numatoma projekto veikla atspindi 2020–2022 m. Instituto strateginiame veiklos plane išdėstytą teisėjų mokymo viziją, taip pat NIP ir kitų institucijų, atsakingų už atnaujintos teismų reformos strategijos ir Strategijos įgyvendinimo veiksmų plano įgyvendinimą, pasiekimus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta pamatā ir novatoriska metodika, kas pārbauda VIP mācību pasākumu īstenošanu saistībā ar apstākļu radīšanu miertiesnešu un tiesu iestāžu darbinieku profesionālās attīstības uzlabošanai. Tiesiskās apmācības standartu izstrāde, tiesiskās apmācības novērtēšanas procesa uzlabošana, tiesu pasniedzēju kopienas stiprināšana ir instrumenti horizontālās politikas īstenošanai Institūta darbībās, lai nodrošinātu veikto mācību pasākumu rezultātu ilgtspēju. Projektā paredzētās darbības atspoguļo redzējumu par tiesisko apmācību, kas izklāstīts Institūta 2020.–2022. gada stratēģiskajā darbības plānā, kā arī NIP un citu par atjauninātās tiesu reformas stratēģijas un ceļveža īstenošanu atbildīgo iestāžu sasniegumus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta pamatā ir novatoriska metodika, kas pārbauda VIP mācību pasākumu īstenošanu saistībā ar apstākļu radīšanu miertiesnešu un tiesu iestāžu darbinieku profesionālās attīstības uzlabošanai. Tiesiskās apmācības standartu izstrāde, tiesiskās apmācības novērtēšanas procesa uzlabošana, tiesu pasniedzēju kopienas stiprināšana ir instrumenti horizontālās politikas īstenošanai Institūta darbībās, lai nodrošinātu veikto mācību pasākumu rezultātu ilgtspēju. Projektā paredzētās darbības atspoguļo redzējumu par tiesisko apmācību, kas izklāstīts Institūta 2020.–2022. gada stratēģiskajā darbības plānā, kā arī NIP un citu par atjauninātās tiesu reformas stratēģijas un ceļveža īstenošanu atbildīgo iestāžu sasniegumus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta pamatā ir novatoriska metodika, kas pārbauda VIP mācību pasākumu īstenošanu saistībā ar apstākļu radīšanu miertiesnešu un tiesu iestāžu darbinieku profesionālās attīstības uzlabošanai. Tiesiskās apmācības standartu izstrāde, tiesiskās apmācības novērtēšanas procesa uzlabošana, tiesu pasniedzēju kopienas stiprināšana ir instrumenti horizontālās politikas īstenošanai Institūta darbībās, lai nodrošinātu veikto mācību pasākumu rezultātu ilgtspēju. Projektā paredzētās darbības atspoguļo redzējumu par tiesisko apmācību, kas izklāstīts Institūta 2020.–2022. gada stratēģiskajā darbības plānā, kā arī NIP un citu par atjauninātās tiesu reformas stratēģijas un ceļveža īstenošanu atbildīgo iestāžu sasniegumus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt olyan innovatív módszertanra épül, amely megvizsgálja a NIP képzési tevékenységeinek végrehajtását a bírák és igazságügyi alkalmazottak szakmai fejlődésének javításához szükséges feltételek megteremtésével összefüggésben. Az igazságügyi képzés normáinak kidolgozása, az igazságügyi képzés értékelési folyamatának javítása, az igazságügyi oktatók közösségének megerősítése az intézet tevékenységeinek horizontális politikáinak végrehajtását szolgáló eszközök, amelyek biztosítják az elvégzett képzési tevékenység eredményeinek fenntarthatóságát. A projekt keretében tervezett tevékenységek tükrözik az Intézet 2020–2022 közötti időszakra szóló stratégiai tevékenységi tervében meghatározott igazságügyi képzési jövőképet, valamint a nemzeti végrehajtási terv és a frissített igazságügyi reformstratégia és a stratégia végrehajtására vonatkozó ütemterv végrehajtásáért felelős egyéb intézmények eredményeit. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt olyan innovatív módszertanra épül, amely megvizsgálja a NIP képzési tevékenységeinek végrehajtását a bírák és igazságügyi alkalmazottak szakmai fejlődésének javításához szükséges feltételek megteremtésével összefüggésben. Az igazságügyi képzés normáinak kidolgozása, az igazságügyi képzés értékelési folyamatának javítása, az igazságügyi oktatók közösségének megerősítése az intézet tevékenységeinek horizontális politikáinak végrehajtását szolgáló eszközök, amelyek biztosítják az elvégzett képzési tevékenység eredményeinek fenntarthatóságát. A projekt keretében tervezett tevékenységek tükrözik az Intézet 2020–2022 közötti időszakra szóló stratégiai tevékenységi tervében meghatározott igazságügyi képzési jövőképet, valamint a nemzeti végrehajtási terv és a frissített igazságügyi reformstratégia és a stratégia végrehajtására vonatkozó ütemterv végrehajtásáért felelős egyéb intézmények eredményeit. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt olyan innovatív módszertanra épül, amely megvizsgálja a NIP képzési tevékenységeinek végrehajtását a bírák és igazságügyi alkalmazottak szakmai fejlődésének javításához szükséges feltételek megteremtésével összefüggésben. Az igazságügyi képzés normáinak kidolgozása, az igazságügyi képzés értékelési folyamatának javítása, az igazságügyi oktatók közösségének megerősítése az intézet tevékenységeinek horizontális politikáinak végrehajtását szolgáló eszközök, amelyek biztosítják az elvégzett képzési tevékenység eredményeinek fenntarthatóságát. A projekt keretében tervezett tevékenységek tükrözik az Intézet 2020–2022 közötti időszakra szóló stratégiai tevékenységi tervében meghatározott igazságügyi képzési jövőképet, valamint a nemzeti végrehajtási terv és a frissített igazságügyi reformstratégia és a stratégia végrehajtására vonatkozó ütemterv végrehajtásáért felelős egyéb intézmények eredményeit. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal bunaithe ar mhodheolaíocht nuálach a scrúdaíonn cur chun feidhme ghníomhaíochtaí oiliúna an NIP i gcomhthéacs dálaí a chruthú chun forbairt ghairmiúil giúistísí agus foirne breithiúnaí a fheabhsú. Is uirlisí iad caighdeáin a fhorbairt maidir le hoiliúint bhreithiúnach, feabhas a chur ar an bpróiseas meastóireachta ar oiliúint bhreithiúnach, pobal na n-oiliúnóirí breithiúnacha a neartú chun beartais chothrománacha a chur chun feidhme i ngníomhaíochtaí na hInstitiúide chun inbhuanaitheacht thorthaí na gníomhaíochta oiliúna a dhéantar a áirithiú. Léiríonn na gníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal an fhís maidir le hoiliúint bhreithiúnach a leagtar amach i bPlean Gníomhaíochta Straitéiseach 2020-2022 na hInstitiúide, chomh maith leis an méid atá bainte amach ag NIP agus na hinstitiúidí eile atá freagrach as cur chun feidhme na Straitéise um Athchóiriú Breithiúnach Nuashonraithe agus an Treochláir chun an Straitéis a chur chun feidhme. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal bunaithe ar mhodheolaíocht nuálach a scrúdaíonn cur chun feidhme ghníomhaíochtaí oiliúna an NIP i gcomhthéacs dálaí a chruthú chun forbairt ghairmiúil giúistísí agus foirne breithiúnaí a fheabhsú. Is uirlisí iad caighdeáin a fhorbairt maidir le hoiliúint bhreithiúnach, feabhas a chur ar an bpróiseas meastóireachta ar oiliúint bhreithiúnach, pobal na n-oiliúnóirí breithiúnacha a neartú chun beartais chothrománacha a chur chun feidhme i ngníomhaíochtaí na hInstitiúide chun inbhuanaitheacht thorthaí na gníomhaíochta oiliúna a dhéantar a áirithiú. Léiríonn na gníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal an fhís maidir le hoiliúint bhreithiúnach a leagtar amach i bPlean Gníomhaíochta Straitéiseach 2020-2022 na hInstitiúide, chomh maith leis an méid atá bainte amach ag NIP agus na hinstitiúidí eile atá freagrach as cur chun feidhme na Straitéise um Athchóiriú Breithiúnach Nuashonraithe agus an Treochláir chun an Straitéis a chur chun feidhme. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal bunaithe ar mhodheolaíocht nuálach a scrúdaíonn cur chun feidhme ghníomhaíochtaí oiliúna an NIP i gcomhthéacs dálaí a chruthú chun forbairt ghairmiúil giúistísí agus foirne breithiúnaí a fheabhsú. Is uirlisí iad caighdeáin a fhorbairt maidir le hoiliúint bhreithiúnach, feabhas a chur ar an bpróiseas meastóireachta ar oiliúint bhreithiúnach, pobal na n-oiliúnóirí breithiúnacha a neartú chun beartais chothrománacha a chur chun feidhme i ngníomhaíochtaí na hInstitiúide chun inbhuanaitheacht thorthaí na gníomhaíochta oiliúna a dhéantar a áirithiú. Léiríonn na gníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal an fhís maidir le hoiliúint bhreithiúnach a leagtar amach i bPlean Gníomhaíochta Straitéiseach 2020-2022 na hInstitiúide, chomh maith leis an méid atá bainte amach ag NIP agus na hinstitiúidí eile atá freagrach as cur chun feidhme na Straitéise um Athchóiriú Breithiúnach Nuashonraithe agus an Treochláir chun an Straitéis a chur chun feidhme. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet bygger på en innovativ metod som undersöker genomförandet av utbildningsverksamheten i det nationella vägledande programmet i syfte att skapa förutsättningar för att förbättra den yrkesmässiga utvecklingen för domare och övrig personal inom rättsväsendet. Utvecklingen av standarder för rättslig utbildning, förbättringen av processen för utvärdering av rättslig utbildning och stärkandet av forskarsamfundet för rättsliga utbildare är verktyg för att genomföra övergripande politik i institutets verksamhet för att säkerställa att resultaten av den utbildningsverksamhet som genomförs är hållbara. Den planerade verksamheten inom projektet återspeglar den vision för rättslig utbildning som anges i institutets strategiska verksamhetsplan 2020–2022 samt resultaten från det nationella vägledande programmet och de övriga institutioner som ansvarar för genomförandet av den uppdaterade strategin för reform av rättsväsendet och färdplanen för genomförandet av strategin. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet bygger på en innovativ metod som undersöker genomförandet av utbildningsverksamheten i det nationella vägledande programmet i syfte att skapa förutsättningar för att förbättra den yrkesmässiga utvecklingen för domare och övrig personal inom rättsväsendet. Utvecklingen av standarder för rättslig utbildning, förbättringen av processen för utvärdering av rättslig utbildning och stärkandet av forskarsamfundet för rättsliga utbildare är verktyg för att genomföra övergripande politik i institutets verksamhet för att säkerställa att resultaten av den utbildningsverksamhet som genomförs är hållbara. Den planerade verksamheten inom projektet återspeglar den vision för rättslig utbildning som anges i institutets strategiska verksamhetsplan 2020–2022 samt resultaten från det nationella vägledande programmet och de övriga institutioner som ansvarar för genomförandet av den uppdaterade strategin för reform av rättsväsendet och färdplanen för genomförandet av strategin. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet bygger på en innovativ metod som undersöker genomförandet av utbildningsverksamheten i det nationella vägledande programmet i syfte att skapa förutsättningar för att förbättra den yrkesmässiga utvecklingen för domare och övrig personal inom rättsväsendet. Utvecklingen av standarder för rättslig utbildning, förbättringen av processen för utvärdering av rättslig utbildning och stärkandet av forskarsamfundet för rättsliga utbildare är verktyg för att genomföra övergripande politik i institutets verksamhet för att säkerställa att resultaten av den utbildningsverksamhet som genomförs är hållbara. Den planerade verksamheten inom projektet återspeglar den vision för rättslig utbildning som anges i institutets strategiska verksamhetsplan 2020–2022 samt resultaten från det nationella vägledande programmet och de övriga institutioner som ansvarar för genomförandet av den uppdaterade strategin för reform av rättsväsendet och färdplanen för genomförandet av strategin. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt põhineb uuenduslikul metoodikal, mis uurib riikliku näidisprogrammi koolitustegevuse rakendamist seoses tingimuste loomisega kohtunike ja kohtutöötajate ametialase arengu parandamiseks. Õiguskoolituse standardite väljatöötamine, õiguskoolituse hindamise protsessi parandamine, õiguskoolitajate kogukonna tugevdamine on vahendid horisontaalse poliitika rakendamiseks instituudi tegevuses, et tagada läbiviidud koolitustegevuse tulemuste jätkusuutlikkus. Projekti raames kavandatud tegevused kajastavad instituudi 2020.–2022. aasta strateegilises tegevuskavas esitatud visiooni õigusalase koolituse kohta, samuti riikliku näidisprogrammi ja muude ajakohastatud kohtureformi strateegia rakendamise eest vastutavate institutsioonide saavutusi ning strateegia rakendamise tegevuskava. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt põhineb uuenduslikul metoodikal, mis uurib riikliku näidisprogrammi koolitustegevuse rakendamist seoses tingimuste loomisega kohtunike ja kohtutöötajate ametialase arengu parandamiseks. Õiguskoolituse standardite väljatöötamine, õiguskoolituse hindamise protsessi parandamine, õiguskoolitajate kogukonna tugevdamine on vahendid horisontaalse poliitika rakendamiseks instituudi tegevuses, et tagada läbiviidud koolitustegevuse tulemuste jätkusuutlikkus. Projekti raames kavandatud tegevused kajastavad instituudi 2020.–2022. aasta strateegilises tegevuskavas esitatud visiooni õigusalase koolituse kohta, samuti riikliku näidisprogrammi ja muude ajakohastatud kohtureformi strateegia rakendamise eest vastutavate institutsioonide saavutusi ning strateegia rakendamise tegevuskava. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt põhineb uuenduslikul metoodikal, mis uurib riikliku näidisprogrammi koolitustegevuse rakendamist seoses tingimuste loomisega kohtunike ja kohtutöötajate ametialase arengu parandamiseks. Õiguskoolituse standardite väljatöötamine, õiguskoolituse hindamise protsessi parandamine, õiguskoolitajate kogukonna tugevdamine on vahendid horisontaalse poliitika rakendamiseks instituudi tegevuses, et tagada läbiviidud koolitustegevuse tulemuste jätkusuutlikkus. Projekti raames kavandatud tegevused kajastavad instituudi 2020.–2022. aasta strateegilises tegevuskavas esitatud visiooni õigusalase koolituse kohta, samuti riikliku näidisprogrammi ja muude ajakohastatud kohtureformi strateegia rakendamise eest vastutavate institutsioonide saavutusi ning strateegia rakendamise tegevuskava. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Investment in institutional capacity and in the efficiency of public administrations and public services at the national, regional and local levels with a view to reforms, better regulation and good governance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Good Governance - BG - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Национален институт на правосъдието | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Национален институт на правосъдието / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3881323 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 December 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 December 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
България | |||||||||||||||
| Property / location (string): България / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Stara Zagora oblast / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: A TRANSPARENT AND EFFECTIVE JUDICIAL SYSTEM / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Efficient public administration / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
6,070,120.1 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 6,070,120.1 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,095,761.25 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,095,761.25 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
5,159,602.08 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 5,159,602.08 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,631,397.06 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,631,397.06 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:16, 11 October 2024
Project Q3881327 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Justice in the 21st century — developing professional competence and integrity of magistrates and judicial staff |
Project Q3881327 in Bulgaria |
Statements
5,159,602.08 Bulgarian lev
0 references
2,631,397.06 Euro
0 references
6,070,120.1 Bulgarian lev
0 references
3,095,761.25 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2019
0 references
30 September 2023
0 references
Национален институт на правосъдието
0 references
42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
0 references
Проектът е изграден върху иновативна методология, която разглежда провеждането на обучителната дейност на НИП в контекста на създаването на условия за подобряване на професионалното развитие на магистратите и съдебните служители. Разработването на стандарти за съдебно обучение, усъвършенстването на процеса на оценяване на съдебното обучение, укрепването на общността на съдебните обучители са инструменти за реализиране на заложени хоризонтални политики в дейността на Института, които да осигурят устойчивост на резултатите от провежданата обучителна дейност. Предвидените дейности по проекта отразяват визията за съдебно обучение, формулирана в Стратегическия план за дейността на Института 2020 – 2022, както и постигнатото от НИП и от останалите институции, отговорни за изпълнението на Актуализираната стратегия за реформа в съдебната система и Пътната карта за изпълнението на Стратегията. (Bulgarian)
0 references
The project is built on an innovative methodology that examines the implementation of the training activities of the NIP in the context of creating conditions for improving the professional development of magistrates and judicial staff. The development of standards for judicial training, the improvement of the process of evaluation of judicial training, the strengthening of the community of judicial trainers are tools for implementing horizontal policies in the Institute’s activities to ensure the sustainability of the results of the training activity carried out. The envisaged activities under the project reflect the vision for judicial training set out in the Strategic Activity Plan of the Institute 2020-2022, as well as the achievements of the NIP and the other institutions responsible for the implementation of the Updated Judicial Reform Strategy and the Roadmap for the implementation of the Strategy. (English)
2 December 2021
0.6052472358268383
0 references
Le projet repose sur une méthodologie innovante qui examine la mise en œuvre des activités de formation du PIN dans le cadre de la création des conditions permettant d’améliorer le perfectionnement professionnel des magistrats et du personnel judiciaire. L’élaboration de normes pour la formation judiciaire, l’amélioration du processus d’évaluation de la formation judiciaire, le renforcement de la communauté des formateurs judiciaires sont des outils permettant de mettre en œuvre des politiques horizontales dans les activités de l’Institut afin d’assurer la pérennité des résultats de l’activité de formation menée. Les activités envisagées dans le cadre du projet reflètent la vision de la formation judiciaire exposée dans le plan d’activité stratégique de l’Institut 2020-2022, ainsi que les réalisations du PIN et des autres institutions responsables de la mise en œuvre de la stratégie actualisée de réforme judiciaire et de la feuille de route pour la mise en œuvre de la stratégie. (French)
3 December 2021
0 references
Das Projekt baut auf einer innovativen Methodik auf, die die Durchführung der Ausbildungsmaßnahmen des NRP im Zusammenhang mit der Schaffung von Bedingungen für die Verbesserung der beruflichen Entwicklung von Richtern und Justizbediensteten untersucht. Die Entwicklung von Normen für die justizielle Aus- und Fortbildung, die Verbesserung des Bewertungsprozesses der justiziellen Ausbilder und die Stärkung der Gemeinschaft der Ausbilder der Justiz sind Instrumente zur Umsetzung horizontaler Politiken bei den Tätigkeiten des Instituts, um die Nachhaltigkeit der Ergebnisse der durchgeführten Ausbildungsmaßnahmen zu gewährleisten. Die geplanten Aktivitäten im Rahmen des Projekts spiegeln die im Strategischen Tätigkeitsplan des Instituts 2020-2022 dargelegte Vision für die justizielle Aus- und Fortbildung sowie die Errungenschaften des NRP und der anderen für die Umsetzung der aktualisierten Justizreformstrategie und des Fahrplans für die Umsetzung der Strategie zuständigen Institutionen wider. (German)
4 December 2021
0 references
Het project is gebaseerd op een innovatieve methodologie die de uitvoering van de opleidingsactiviteiten van het NIP onderzoekt in de context van het scheppen van voorwaarden voor het verbeteren van de professionele ontwikkeling van magistraten en justitieel personeel. De ontwikkeling van normen voor justitiële opleiding, de verbetering van het evaluatieproces van justitiële opleiding, de versterking van de gemeenschap van justitiële opleiders zijn instrumenten voor de uitvoering van horizontaal beleid in de activiteiten van het Instituut om de duurzaamheid van de resultaten van de uitgevoerde opleidingsactiviteiten te waarborgen. De geplande activiteiten in het kader van het project weerspiegelen de visie op justitiële opleiding die is uiteengezet in het strategisch activiteitenplan van het Instituut 2020-2022, alsook de resultaten van het NIP en de andere instellingen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de geactualiseerde strategie voor justitiële hervorming en de routekaart voor de uitvoering van de strategie. (Dutch)
12 December 2021
0 references
Il progetto si basa su una metodologia innovativa che esamina l'attuazione delle attività di formazione del PIN nel contesto della creazione delle condizioni per migliorare lo sviluppo professionale dei magistrati e del personale giudiziario. L'elaborazione di norme per la formazione giudiziaria, il miglioramento del processo di valutazione della formazione giudiziaria, il rafforzamento della comunità dei formatori giudiziari sono strumenti per attuare politiche orizzontali nelle attività dell'Istituto per garantire la sostenibilità dei risultati dell'attività di formazione svolta. Le attività previste nell'ambito del progetto riflettono la visione della formazione giudiziaria delineata nel piano di attività strategica dell'Istituto 2020-2022, nonché i risultati conseguiti dal PIN e dalle altre istituzioni responsabili dell'attuazione della strategia aggiornata di riforma giudiziaria e della tabella di marcia per l'attuazione della strategia. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto se basa en una metodología innovadora que examina la ejecución de las actividades de formación del PIN en el contexto de la creación de condiciones para mejorar el desarrollo profesional de los magistrados y el personal judicial. El desarrollo de normas para la formación judicial, la mejora del proceso de evaluación de la formación judicial, el fortalecimiento de la comunidad de formadores judiciales son herramientas para implementar políticas horizontales en las actividades del Instituto para garantizar la sostenibilidad de los resultados de la actividad formativa realizada. Las actividades previstas en el marco del proyecto reflejan la visión de la formación judicial establecida en el Plan Estratégico de Actividad del Instituto 2020-2022, así como los logros del PIN y de las demás instituciones responsables de la aplicación de la Estrategia Actualizada de Reforma Judicial y de la Hoja de ruta para la aplicación de la Estrategia. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet bygger på en innovativ metode, der undersøger gennemførelsen af det nationale vejledende programs uddannelsesaktiviteter i forbindelse med at skabe betingelser for at forbedre den faglige udvikling af dommere og andet personale i retsvæsenet. Udvikling af standarder for uddannelse af dommere og anklagere, forbedring af processen med evaluering af uddannelsen af retsvæsenets aktører, styrkelse af kredsen af undervisere i retsvæsenet er redskaber til gennemførelse af horisontale politikker i instituttets aktiviteter for at sikre, at resultaterne af den gennemførte uddannelsesaktivitet er bæredygtige. De planlagte aktiviteter under projektet afspejler den vision for uddannelse af retsvæsenets aktører, der er fastsat i instituttets strategiske aktivitetsplan for 2020-2022, samt resultaterne af det nationale vejledende program og de øvrige institutioner, der er ansvarlige for gennemførelsen af den ajourførte strategi for reform af retsvæsenet og køreplanen for gennemførelsen af strategien. (Danish)
19 July 2022
0 references
Το έργο βασίζεται σε μια καινοτόμο μεθοδολογία που εξετάζει την υλοποίηση των δραστηριοτήτων κατάρτισης του ΕΕΠ στο πλαίσιο της δημιουργίας συνθηκών για τη βελτίωση της επαγγελματικής εξέλιξης των δικαστών και του δικαστικού προσωπικού. Η ανάπτυξη προτύπων για την κατάρτιση των δικαστικών, η βελτίωση της διαδικασίας αξιολόγησης της κατάρτισης των δικαστικών, η ενίσχυση της κοινότητας των δικαστικών εκπαιδευτών αποτελούν εργαλεία για την εφαρμογή οριζόντιων πολιτικών στις δραστηριότητες του Ινστιτούτου για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των αποτελεσμάτων της ασκούμενης δραστηριότητας κατάρτισης. Οι προβλεπόμενες δραστηριότητες στο πλαίσιο του έργου αντικατοπτρίζουν το όραμα για την κατάρτιση των δικαστικών που ορίζεται στο στρατηγικό σχέδιο δραστηριοτήτων του Ινστιτούτου 2020-2022, καθώς και τα επιτεύγματα του ΕΕΠ και των άλλων θεσμικών οργάνων που είναι αρμόδια για την εφαρμογή της επικαιροποιημένης στρατηγικής για τη δικαστική μεταρρύθμιση και του χάρτη πορείας για την εφαρμογή της στρατηγικής. (Greek)
19 July 2022
0 references
Projekt se temelji na inovativnoj metodologiji kojom se ispituje provedba aktivnosti osposobljavanja NIP-a u kontekstu stvaranja uvjeta za poboljšanje profesionalnog razvoja sudaca i pravosudnog osoblja. Razvoj standarda za pravosudnu izobrazbu, poboljšanje procesa evaluacije pravosudne izobrazbe, jačanje zajednice predavača u području pravosuđa alati su za provedbu horizontalnih politika u aktivnostima Instituta kako bi se osigurala održivost rezultata aktivnosti osposobljavanja koje se provode. Predviđene aktivnosti u okviru projekta odražavaju viziju pravosudne izobrazbe utvrđenu u Strateškom planu aktivnosti Instituta za razdoblje 2020. 2022., kao i postignuća NIP-a i drugih institucija odgovornih za provedbu ažurirane strategije reforme pravosuđa i Plana za provedbu Strategije. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Proiectul se bazează pe o metodologie inovatoare care examinează punerea în aplicare a activităților de formare ale PNI în contextul creării condițiilor pentru îmbunătățirea dezvoltării profesionale a magistraților și a personalului din justiție. Elaborarea de standarde pentru formarea judiciară, îmbunătățirea procesului de evaluare a formării judiciare, consolidarea comunității formatorilor judiciari sunt instrumente pentru punerea în aplicare a politicilor orizontale în activitățile institutului pentru a asigura sustenabilitatea rezultatelor activității de formare desfășurate. Activitățile avute în vedere în cadrul proiectului reflectă viziunea privind formarea judiciară prevăzută în planul strategic de activitate al Institutului pentru perioada 2020-2022, precum și realizările PIN și ale celorlalte instituții responsabile de punerea în aplicare a strategiei actualizate de reformă judiciară și a foii de parcurs pentru punerea în aplicare a strategiei. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Projekt je založený na inovatívnej metodike, ktorá skúma vykonávanie vzdelávacích činností NIP v kontexte vytvárania podmienok na zlepšenie profesionálneho rozvoja sudcov a justičných pracovníkov. Rozvoj noriem pre odbornú justičnú prípravu, zlepšenie procesu hodnotenia odbornej justičnej prípravy, posilnenie komunity súdnych školiteľov sú nástrojmi na vykonávanie horizontálnych politík v činnostiach inštitútu s cieľom zabezpečiť udržateľnosť výsledkov vykonávanej činnosti odbornej prípravy. Plánované činnosti v rámci projektu odrážajú víziu odbornej justičnej prípravy stanovenú v strategickom pláne činnosti inštitútu na roky 2020 – 2022, ako aj výsledky NIP a ostatných inštitúcií zodpovedných za vykonávanie aktualizovanej stratégie reformy súdnictva a plánu vykonávania stratégie. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mibni fuq metodoloġija innovattiva li teżamina l-implimentazzjoni tal-attivitajiet ta’ taħriġ tal-PIN fil-kuntest tal-ħolqien ta’ kundizzjonijiet għat-titjib tal-iżvilupp professjonali tal-maġistrati u tal-persunal ġudizzjarju. L-iżvilupp ta’ standards għat-taħriġ ġudizzjarju, it-titjib tal-proċess ta’ evalwazzjoni tat-taħriġ ġudizzjarju, it-tisħiħ tal-komunità ta’ min iħarreġ ġudizzjarji huma għodod għall-implimentazzjoni ta’ politiki orizzontali fl-attivitajiet tal-Istitut biex tiġi żgurata s-sostenibbiltà tar-riżultati tal-attività ta’ taħriġ imwettqa. L-attivitajiet previsti taħt il-proġett jirriflettu l-viżjoni għat-taħriġ ġudizzjarju stabbilita fil-Pjan Strateġiku ta’ Attività tal-Istitut 2020–2022, kif ukoll il-kisbiet tal-PIN u l-istituzzjonijiet l-oħra responsabbli għall-implimentazzjoni tal-Istrateġija Aġġornata għar-Riforma Ġudizzjarja u l-Pjan Direzzjonali għall-implimentazzjoni tal-Istrateġija. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O projeto assenta numa metodologia inovadora que examina a execução das atividades de formação do PIN no contexto da criação de condições para melhorar o desenvolvimento profissional dos magistrados e dos funcionários e agentes de justiça. O desenvolvimento de normas para a formação judiciária, a melhoria do processo de avaliação da formação judiciária, o reforço da comunidade de formadores judiciários são instrumentos para a aplicação de políticas horizontais nas atividades do Instituto, a fim de assegurar a sustentabilidade dos resultados da atividade de formação realizada. As atividades previstas no âmbito do projeto refletem a visão para a formação judiciária definida no plano estratégico de atividades do Instituto para 2020-2022, bem como as realizações do PIN e das outras instituições responsáveis pela execução da estratégia atualizada de reforma judiciária e do roteiro para a execução da estratégia. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hanke perustuu innovatiiviseen menetelmään, jossa tarkastellaan kansallisen täytäntöönpanosuunnitelman koulutustoimien toteuttamista luomalla edellytykset tuomareiden ja oikeuslaitoksen henkilöstön ammatillisen kehityksen parantamiselle. Oikeusalan koulutusta koskevien standardien kehittäminen, oikeusalan koulutuksen arviointiprosessin parantaminen ja oikeusalan kouluttajien yhteisön vahvistaminen ovat välineitä, joiden avulla instituutin toiminnassa voidaan panna täytäntöön horisontaalisia politiikkoja, joilla varmistetaan koulutustoiminnan tulosten kestävyys. Hankkeen suunnitellut toimet heijastavat instituutin strategisessa toimintasuunnitelmassa 2020–2022 esitettyä oikeusalan koulutusta koskevaa visiota sekä kansallisen täytäntöönpanosuunnitelman ja muiden oikeuslaitoksen uudistusstrategian ja strategian täytäntöönpanoa koskevan etenemissuunnitelman täytäntöönpanosta vastaavien muiden instituutioiden saavutuksia. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Projekt opiera się na innowacyjnej metodologii, która bada realizację działań szkoleniowych KPI w kontekście tworzenia warunków dla poprawy rozwoju zawodowego sędziów i pracowników wymiaru sprawiedliwości. Opracowanie standardów szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, poprawa procesu oceny szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości, wzmocnienie społeczności osób prowadzących szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości są narzędziami wdrażania polityk horyzontalnych w działaniach Instytutu w celu zapewnienia trwałości wyników prowadzonych szkoleń. Planowane działania w ramach projektu odzwierciedlają wizję szkolenia kadr wymiaru sprawiedliwości określoną w strategicznym planie działania Instytutu na lata 2020-2022, a także osiągnięcia KPI i innych instytucji odpowiedzialnych za realizację zaktualizowanej strategii reformy sądownictwa i planu działania na rzecz wdrożenia strategii. (Polish)
19 July 2022
0 references
Projekt temelji na inovativni metodologiji, ki preučuje izvajanje izobraževalnih dejavnosti NIP v okviru ustvarjanja pogojev za izboljšanje strokovnega razvoja sodnikov in sodnega osebja. Razvoj standardov za izobraževanje v pravosodju, izboljšanje postopka ocenjevanja izobraževanja v pravosodju in krepitev skupnosti vodij izobraževanja v pravosodju so orodja za izvajanje horizontalnih politik v dejavnostih Inštituta, da se zagotovi trajnost rezultatov opravljene dejavnosti usposabljanja. Predvidene dejavnosti v okviru projekta odražajo vizijo usposabljanja v pravosodju, določeno v strateškem načrtu dejavnosti Inštituta za obdobje 2020–2022, ter dosežke nacionalnega okvirnega programa in drugih institucij, odgovornih za izvajanje posodobljene strategije za reformo pravosodja in časovnega načrta za izvajanje strategije. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Projekt je založen na inovativní metodice, která zkoumá provádění vzdělávacích činností NIP v souvislosti s vytvářením podmínek pro zlepšení profesního rozvoje soudců a soudních zaměstnanců. Vypracování norem pro justiční vzdělávání, zlepšení procesu hodnocení justičního vzdělávání, posílení společenství soudních školitelů jsou nástroji pro provádění horizontálních politik v rámci činností institutu s cílem zajistit udržitelnost výsledků prováděných vzdělávacích činností. Plánované činnosti v rámci projektu odrážejí vizi justičního vzdělávání stanovenou ve strategickém plánu činnosti institutu na období 2020–2022, jakož i úspěchy národního orientačního programu a dalších orgánů odpovědných za provádění aktualizované strategie reformy soudnictví a plánu provádění strategie. (Czech)
19 July 2022
0 references
Projektas grindžiamas novatoriška metodika, pagal kurią nagrinėjama, kaip įgyvendinama NIP mokymo veikla sudarant sąlygas teisėjų ir teisminių institucijų darbuotojų profesiniam tobulėjimui gerinti. Teisėjų mokymo standartų rengimas, teisėjų mokymo vertinimo proceso tobulinimas, teisminių instruktorių bendruomenės stiprinimas yra priemonės, skirtos įgyvendinti horizontalią Instituto veiklos politiką, kad būtų užtikrintas vykdomos mokymo veiklos rezultatų tvarumas. Numatoma projekto veikla atspindi 2020–2022 m. Instituto strateginiame veiklos plane išdėstytą teisėjų mokymo viziją, taip pat NIP ir kitų institucijų, atsakingų už atnaujintos teismų reformos strategijos ir Strategijos įgyvendinimo veiksmų plano įgyvendinimą, pasiekimus. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta pamatā ir novatoriska metodika, kas pārbauda VIP mācību pasākumu īstenošanu saistībā ar apstākļu radīšanu miertiesnešu un tiesu iestāžu darbinieku profesionālās attīstības uzlabošanai. Tiesiskās apmācības standartu izstrāde, tiesiskās apmācības novērtēšanas procesa uzlabošana, tiesu pasniedzēju kopienas stiprināšana ir instrumenti horizontālās politikas īstenošanai Institūta darbībās, lai nodrošinātu veikto mācību pasākumu rezultātu ilgtspēju. Projektā paredzētās darbības atspoguļo redzējumu par tiesisko apmācību, kas izklāstīts Institūta 2020.–2022. gada stratēģiskajā darbības plānā, kā arī NIP un citu par atjauninātās tiesu reformas stratēģijas un ceļveža īstenošanu atbildīgo iestāžu sasniegumus. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt olyan innovatív módszertanra épül, amely megvizsgálja a NIP képzési tevékenységeinek végrehajtását a bírák és igazságügyi alkalmazottak szakmai fejlődésének javításához szükséges feltételek megteremtésével összefüggésben. Az igazságügyi képzés normáinak kidolgozása, az igazságügyi képzés értékelési folyamatának javítása, az igazságügyi oktatók közösségének megerősítése az intézet tevékenységeinek horizontális politikáinak végrehajtását szolgáló eszközök, amelyek biztosítják az elvégzett képzési tevékenység eredményeinek fenntarthatóságát. A projekt keretében tervezett tevékenységek tükrözik az Intézet 2020–2022 közötti időszakra szóló stratégiai tevékenységi tervében meghatározott igazságügyi képzési jövőképet, valamint a nemzeti végrehajtási terv és a frissített igazságügyi reformstratégia és a stratégia végrehajtására vonatkozó ütemterv végrehajtásáért felelős egyéb intézmények eredményeit. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá an tionscadal bunaithe ar mhodheolaíocht nuálach a scrúdaíonn cur chun feidhme ghníomhaíochtaí oiliúna an NIP i gcomhthéacs dálaí a chruthú chun forbairt ghairmiúil giúistísí agus foirne breithiúnaí a fheabhsú. Is uirlisí iad caighdeáin a fhorbairt maidir le hoiliúint bhreithiúnach, feabhas a chur ar an bpróiseas meastóireachta ar oiliúint bhreithiúnach, pobal na n-oiliúnóirí breithiúnacha a neartú chun beartais chothrománacha a chur chun feidhme i ngníomhaíochtaí na hInstitiúide chun inbhuanaitheacht thorthaí na gníomhaíochta oiliúna a dhéantar a áirithiú. Léiríonn na gníomhaíochtaí atá beartaithe faoin tionscadal an fhís maidir le hoiliúint bhreithiúnach a leagtar amach i bPlean Gníomhaíochta Straitéiseach 2020-2022 na hInstitiúide, chomh maith leis an méid atá bainte amach ag NIP agus na hinstitiúidí eile atá freagrach as cur chun feidhme na Straitéise um Athchóiriú Breithiúnach Nuashonraithe agus an Treochláir chun an Straitéis a chur chun feidhme. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektet bygger på en innovativ metod som undersöker genomförandet av utbildningsverksamheten i det nationella vägledande programmet i syfte att skapa förutsättningar för att förbättra den yrkesmässiga utvecklingen för domare och övrig personal inom rättsväsendet. Utvecklingen av standarder för rättslig utbildning, förbättringen av processen för utvärdering av rättslig utbildning och stärkandet av forskarsamfundet för rättsliga utbildare är verktyg för att genomföra övergripande politik i institutets verksamhet för att säkerställa att resultaten av den utbildningsverksamhet som genomförs är hållbara. Den planerade verksamheten inom projektet återspeglar den vision för rättslig utbildning som anges i institutets strategiska verksamhetsplan 2020–2022 samt resultaten från det nationella vägledande programmet och de övriga institutioner som ansvarar för genomförandet av den uppdaterade strategin för reform av rättsväsendet och färdplanen för genomförandet av strategin. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekt põhineb uuenduslikul metoodikal, mis uurib riikliku näidisprogrammi koolitustegevuse rakendamist seoses tingimuste loomisega kohtunike ja kohtutöötajate ametialase arengu parandamiseks. Õiguskoolituse standardite väljatöötamine, õiguskoolituse hindamise protsessi parandamine, õiguskoolitajate kogukonna tugevdamine on vahendid horisontaalse poliitika rakendamiseks instituudi tegevuses, et tagada läbiviidud koolitustegevuse tulemuste jätkusuutlikkus. Projekti raames kavandatud tegevused kajastavad instituudi 2020.–2022. aasta strateegilises tegevuskavas esitatud visiooni õigusalase koolituse kohta, samuti riikliku näidisprogrammi ja muude ajakohastatud kohtureformi strateegia rakendamise eest vastutavate institutsioonide saavutusi ning strateegia rakendamise tegevuskava. (Estonian)
19 July 2022
0 references
България
0 references
Identifiers
BG05SFOP001-3.006-0001
0 references