Dynamisation by enriching the updating of job search support (Q3710561): Difference between revisions

@@ label / nl / label / nl @@
+Dynamisering door de actualisering van ondersteuning bij het zoeken naar werk te verrijken
@@ label / it / label / it @@
+Dinamizzazione arricchendo l'aggiornamento del supporto alla ricerca di lavoro
@@ label / es / label / es @@
+Dinamización mediante el enriquecimiento de la actualización del apoyo a la búsqueda de empleo
@@ label / da / label / da @@
+Dynamisering ved at berige opdateringen af jobsøgningsstøtte
@@ label / el / label / el @@
+Δυναμοποίηση εμπλουτίζοντας την επικαιροποίηση της υποστήριξης αναζήτησης εργασίας
@@ label / hr / label / hr @@
+Dinamizacija obogaćivanjem ažuriranja potpore pri traženju posla
@@ label / ro / label / ro @@
+Dinamizare prin îmbogățirea actualizării sprijinului pentru căutarea unui loc de muncă
@@ label / sk / label / sk @@
+Dynamizácia obohacovaním aktualizácie podpory pri hľadaní zamestnania
@@ label / mt / label / mt @@
+Dinamizzazzjoni billi jiġi arrikkit l-aġġornament tal-appoġġ għat-tiftix ta’ impjieg
@@ label / pt / label / pt @@
+Dinamização através do enriquecimento da atualização do apoio à procura de emprego
@@ label / fi / label / fi @@
+Dynaamisuus rikastuttamalla työnhakutuen päivittämistä
@@ label / pl / label / pl @@
+Dynamizacja poprzez wzbogacenie aktualizowania wsparcia w poszukiwaniu pracy
@@ label / sl / label / sl @@
+Dinamizacija s posodobitvijo podpore pri iskanju zaposlitve
@@ label / cs / label / cs @@
+Dynamizace obohacením aktualizace podpory při hledání zaměstnání
@@ label / lt / label / lt @@
+Dinamizacija praturtinant paramą ieškant darbo
@@ label / lv / label / lv @@
+Dinamizācija, bagātinot darba meklēšanas atbalsta atjaunināšanu
@@ label / bg / label / bg @@
+Динамизиране чрез обогатяване на актуализирането на подкрепата за търсене на работа
@@ label / hu / label / hu @@
+Dinamizáció az álláskeresési támogatás frissítésének gazdagításával
@@ label / ga / label / ga @@
+Dinimiciú trí nuashonrú tacaíochta cuardaigh poist a shaibhriú
@@ label / sv / label / sv @@
+Dynamisering genom att berika uppdateringen av stöd för arbetssökande
@@ label / et / label / et @@
+Dünamiseerimine, rikastades tööotsingutoetuse ajakohastamist
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3710561 във Франция
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3710561 u Francuskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3710561 Franciaországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3710561 ve Francii
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3710561 i Frankrig
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3710561 in Frankrijk
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3710561 Prantsusmaal
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3710561 Ranskassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3710561 en France
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3710561 in Frankreich
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3710561 στη Γαλλία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3710561 sa Fhrainc
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3710561 in Francia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3710561 Francijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3710561 Prancūzijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3710561 fi Franza
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3710561 we Francji
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3710561 na França
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3710561 în Franța
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3710561 vo Francúzsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3710561 v Franciji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3710561 en Francia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3710561 i Frankrike
+readability score: 0.0432963620974323Amount 0.0432963620974323
Unit 1
-Amount
+.0432963620974323
 Unit
@@ Property / summary @@
+De ambitie is werkzoekenden beter te ondersteunen bij hun terugkeer naar het werk door de kennis van Pôle emploi van hun situatie en moeilijkheden te verrijken, teneinde gepersonaliseerde en relevante acties voor te stellen om hun terugkeer naar het werk te vergemakkelijken.  Daarnaast is het project ook bedoeld om adviseurs toegang te geven tot alle informatie die de werkzoekende heeft verzameld om hem in staat te stellen individueel of op een bepaald werkzoekende op te treden: ontmoedigde werkzoekende, werkzoekende in uitputting... Er zijn verschillende succesfactoren vastgesteld:  ***** De mogelijkheid om informatie vast te leggen, \- Via de informatie die bekend is bij Pôle emploi (en in het bijzonder aanwezig is in het Informatiesysteem), \- Via de door de werkzoekende verstrekte informatie.  *Het vermogen om informatie te analyseren en te gebruiken, -Door adviseurs, -Gericht door werkzoekenden via suggesties.  Algemene presentatie:  Zie de behuizing.  **De zogenaamde „verrijkte update”** door de werkzoekende maakt het mogelijk om de stappen te vatten die de werkzoekende heeft genomen.  Deze laatste voedt een **job search log** die door de werkzoekende wordt gedeeld met zijn of haar adviseur, zodat hij/zij:  \- om uw stappen beter te organiseren en te volgen, \- om tijdig advies te krijgen van zijn adviseur op het juiste moment (**suggestie van diensten**, analyse van zijn onderzoek...).  De adviseur kan de werkzoekende helpen een dynamiek te behouden: identificatie van kraampjes, bijvoorbeeld, met verhoogde ondersteuning indien nodig. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 6 December 2021Timestamp +2021-12-06T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-06T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L'obiettivo perseguito è quello di sostenere meglio le persone in cerca di lavoro nel loro ritorno al lavoro, arricchendo la conoscenza da parte di Pôle emploi della loro situazione e delle loro difficoltà, al fine di suggerire azioni personalizzate e pertinenti per facilitare il loro ritorno al lavoro.  Inoltre, il progetto mira anche a dare ai consulenti l'accesso a tutte le informazioni raccolte dal richiedente per consentirgli di agire individualmente o in un determinato settore di ricerca di lavoro: in cerca di lavoro scoraggiato, in cerca di lavoro in esaurimento... Si individuano diversi fattori di successo:  ***** La capacità di acquisire informazioni, \- attraverso le informazioni note da Pôle emploi (e presenti nel Sistema Informativo in particolare), \- via le informazioni fornite dalla persona in cerca di lavoro.  *La capacità di analizzare e utilizzare le informazioni, -da consulenti, -Directed da persone in cerca di lavoro tramite suggerimenti.  Presentazione generale:  Vedere l'alloggiamento.  **Il cosiddetto "aggiornamento arricchito"** della persona in cerca di lavoro consente di cogliere le misure adottate dalla persona in cerca di lavoro.  Quest'ultimo alimenta un registro di ricerca ** che è condiviso dal richiedente con il suo consulente che gli consente di:  \- per meglio organizzare e seguire i tuoi passi, \- per ricevere consulenza tempestiva dal suo consulente al momento giusto (**suggerimento di servizi**, analisi della sua ricerca...).  Il consulente può aiutare la persona in cerca di lavoro a mantenere una dinamica: identificazione di bancarelle, ad esempio, con un maggiore sostegno, se necessario. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La ambición perseguida es apoyar mejor a los solicitantes de empleo en sus esfuerzos de reincorporación al trabajo, enriquecendo el conocimiento de Pôle emploi de su situación y sus dificultades, a fin de sugerir acciones personalizadas y pertinentes para facilitar su reincorporación al trabajo.  Además, el proyecto también tiene por objeto dar a los consejeros acceso a toda la información recopilada por el solicitante de empleo para permitirle actuar en un solicitante de empleo individualmente, o en un área determinada de búsqueda de empleo: buscador de empleo desalentado, solicitante de empleo en agotamiento... Se identifican varios factores de éxito:  ***** La capacidad de captar información, \- A través de la información conocida por Pôle emploi (y presente en el Sistema de Información en particular), \- a través de la información proporcionada por el solicitante de empleo.  *La capacidad de analizar y utilizar la información, -Por consejeros, -dirigido por los solicitantes de empleo a través de sugerencias.  Presentación general:  Véase el apéndice.  **La llamada «actualización enriquecida»** por el buscador de empleo permite captar las medidas adoptadas por el solicitante de empleo.  Este último alimenta un ** registro de búsqueda de empleo** que es compartido por el solicitante de empleo con su consejero le permite:  \- para organizar mejor y seguir sus pasos, \- para recibir asesoramiento oportuno de su asesor en el momento adecuado (**sugerencia de servicios**, análisis de su investigación...).  El consejero puede ayudar al solicitante de empleo a mantener una dinámica: identificación de puestos, por ejemplo, con un mayor apoyo si es necesario. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 14 January 2022Timestamp +2022-01-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ambitionen er at støtte jobsøgende bedre i deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet ved at berige Pôle's kendskab til deres situation og vanskeligheder med henblik på at foreslå individualiserede og relevante foranstaltninger for at lette deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Desuden har projektet også til formål at give rådgiverne adgang til alle de oplysninger, som den jobsøgende har indsamlet for at sætte ham i stand til at handle på en jobsøgende individuelt eller på et givet jobsøgende område: modløs jobsøgende, jobsøgende i udmattelse... Der er identificeret flere succesfaktorer: ***** Evnen til at indsamle oplysninger, \- via de oplysninger, som Pôle emploi kender (og navnlig findes i informationssystemet), \- via de oplysninger, som den jobsøgende har givet. *Evnen til at analysere og bruge oplysninger,-Ved rådgivere,-Direkteret af jobsøgende via forslag. Generel præsentation: Se bilag. **Den såkaldte "berigede opdatering"** fra den jobsøgende gør det muligt at tage de skridt, som den jobsøgende har taget. Sidstnævnte indlæser en **jobsøgningslog**, som den jobsøgende deler med sin rådgiver, gør det muligt for ham/hende at: \- for bedre at organisere og følge dine skridt, \- at modtage rettidig rådgivning fra sin rådgiver på det rigtige tidspunkt (**forslag til tjenester**, analyse af hans forskning...). Rådgiveren kan hjælpe den jobsøgende med at opretholde en dynamisk: identifikation af boder, f.eks. med øget støtte, hvis det er nødvendigt. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η επιδιωκόμενη φιλοδοξία είναι να στηριχθούν καλύτερα τα άτομα που αναζητούν εργασία κατά την επιστροφή τους στην εργασία, με τον εμπλουτισμό των γνώσεων του Pôle emploi σχετικά με την κατάσταση και τις δυσκολίες τους, προκειμένου να προταθούν εξατομικευμένες και σχετικές δράσεις για τη διευκόλυνση της επιστροφής τους στην εργασία. Επιπλέον, το σχέδιο αποσκοπεί επίσης να παράσχει στους συμβούλους πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που συλλέγονται από τον αιτούντα εργασία, ώστε να του δοθεί η δυνατότητα να ενεργεί σε έναν αιτούντα εργασία ατομικά ή σε μια συγκεκριμένη περιοχή που αναζητεί εργασία: αποθαρρυνμένος αναζητούν εργασία, αναζητούν εργασία σε εξάντληση... Εντοπίζονται διάφοροι παράγοντες επιτυχίας: ***** Η ικανότητα συλλογής πληροφοριών, \- μέσω των πληροφοριών που είναι γνωστές από την Pôle emploi (και ιδίως στο πληροφοριακό σύστημα), \- Μέσω των πληροφοριών που παρέχονται από τον αιτούντα εργασία. *Η ικανότητα ανάλυσης και χρήσης πληροφοριών, -Με συμβούλους, -Αντιμετώπιση από άτομα που αναζητούν εργασία μέσω προτάσεων. Γενική παρουσίαση: Βλ. περίφραξη. **Η λεγόμενη «εμπλουτισμένη επικαιροποίηση»** από το άτομο που αναζητεί εργασία καθιστά δυνατή την καταγραφή των μέτρων που λαμβάνει ο αιτών εργασία. Το τελευταίο τροφοδοτεί ένα αρχείο καταγραφής αναζήτησης εργασίας** το οποίο μοιράζεται ο αιτών εργασία με τον σύμβουλό του/της, του επιτρέπει να: \- για να οργανώσετε καλύτερα και να ακολουθήσετε τα βήματά σας, \- για να λάβετε εγκαίρως συμβουλές από τον σύμβουλο του την κατάλληλη στιγμή (** εισήγηση υπηρεσιών**, ανάλυση της έρευνάς του...). Ο σύμβουλος μπορεί να βοηθήσει τον αιτούντα εργασία να διατηρήσει μια δυναμική: εντοπισμός των στάβλων, για παράδειγμα, με αυξημένη στήριξη, εάν είναι απαραίτητο. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj je bolje poduprijeti tražitelje zaposlenja u njihovu povratku na posao obogaćivanjem znanja društva Pôle emploi o njihovoj situaciji i poteškoćama kako bi se predložile personalizirane i relevantne mjere za olakšavanje njihova povratka na posao. Osim toga, cilj je projekta također omogućiti savjetnicima pristup svim informacijama koje je prikupio tražitelj zaposlenja kako bi mogao djelovati prema tražitelju zaposlenja pojedinačno ili na određenom području tražitelja zaposlenja: obeshrabreni tražitelj posla, tražitelj posla u iscrpljenosti... Utvrđeno je nekoliko čimbenika uspjeha: ***** Sposobnost prikupljanja informacija, \- Putem informacija poznatih pod nazivom Pôle emploi (posebno prisutnih u informacijskom sustavu), \- Putem informacija koje je dostavio tražitelj zaposlenja. *Sposobnost analiziranja i korištenja informacija – savjetovatelji, – koje su tražitelji posla usmjerili putem prijedloga. Opća prezentacija: Vidjeti ogradu. **Zbog takozvanog „obogaćenog ažuriranja”** tražitelja zaposlenja moguće je obuhvatiti korake koje poduzima tražitelj zaposlenja. Potonji vodi dnevnik ** potrage za poslom** koji tražitelj zaposlenja dijeli sa svojim savjetnikom i omogućuje mu da: \- kako bi bolje organizirali i slijedili svoje korake, \- dobiti pravovremeni savjet od svog savjetnika u pravo vrijeme (**prijedlog usluga**, analiza njegovog istraživanja...). Savjetnik može pomoći tražitelju posla da održi dinamiku: utvrđivanje štandova, na primjer, uz povećanu potporu ako je potrebno. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ambiția urmărită este de a sprijini mai bine persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în eforturile lor de întoarcere la locul de muncă, prin îmbogățirea cunoștințelor Pôle emploi cu privire la situația și dificultățile lor, pentru a sugera acțiuni personalizate și relevante pentru a facilita revenirea lor la locul de muncă. În plus, proiectul urmărește, de asemenea, să ofere consilierilor acces la toate informațiile colectate de persoana aflată în căutarea unui loc de muncă pentru a-i permite să acționeze în mod individual sau într-o anumită zonă în căutarea unui loc de muncă: descurajat în căutarea unui loc de muncă, în căutarea unui loc de muncă în epuizare... Sunt identificați mai mulți factori de succes: ***** Capacitatea de a capta informații, \- prin intermediul informațiilor cunoscute de Pôle emploi (și prezente în special în sistemul informațional), \- Prin intermediul informațiilor furnizate de persoana aflată în căutarea unui loc de muncă. *Capacitatea de a analiza și de a utiliza informații, -Prin consilieri, -Directed de către persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă prin sugestii. Prezentare generală: A se vedea incinta. **Așa-numita „actualizare îmbogățită”** de către persoana aflată în căutarea unui loc de muncă face posibilă capturarea măsurilor luate de persoana aflată în căutarea unui loc de muncă. Acesta din urmă alimentează un ** jurnal de căutare a unui loc de muncă**, care este partajat de persoana aflată în căutarea unui loc de muncă cu consilierul său, care îi permite: \- pentru a organiza mai bine și urmați pașii, \- pentru a primi în timp util consiliere de la consilierul său la momentul potrivit (**sugestie de servicii**, analiza cercetării sale...). Consilierul poate ajuta persoana aflată în căutarea unui loc de muncă să mențină o dinamică: identificarea tarabelor, de exemplu, cu un sprijin sporit, dacă este necesar. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ambíciou je lepšie podporovať uchádzačov o zamestnanie pri ich návrate do práce obohacovaním znalostí Pôle emploi o ich situácii a ťažkostiach s cieľom navrhnúť personalizované a relevantné opatrenia na uľahčenie ich návratu do práce. Okrem toho sa projekt zameriava aj na to, aby poradcovia mali prístup ku všetkým informáciám, ktoré uchádzač o zamestnanie zhromaždí, aby mohol konať u uchádzača o zamestnanie individuálne alebo v danej oblasti uchádzača o zamestnanie: odradený uchádzač o zamestnanie, uchádzač o zamestnanie v vyčerpaní... Bolo identifikovaných niekoľko faktorov úspechu: ***** Schopnosť zachytiť informácie, \- prostredníctvom informácií známych Pôle emploi (a najmä v informačnom systéme), \- prostredníctvom informácií, ktoré poskytol uchádzač o zamestnanie. *Schopnosť analyzovať a používať informácie, -Poradcovia, -Directed uchádzačmi o zamestnanie prostredníctvom návrhov. Všeobecná prezentácia: Pozri prílohu. **Takzvaná „obohatená aktualizácia“** uchádzačom o zamestnanie umožňuje zachytiť kroky, ktoré podnikol uchádzač o zamestnanie. Tieto údaje poskytujú denník ** vyhľadávania pracovných miest**, ktorý je zdieľaný uchádzačom o zamestnanie s jeho poradcom, ktorý mu umožňuje: \- lepšie organizovať a sledovať svoje kroky, \- dostávať včasné poradenstvo od svojho poradcu v správny čas (**navrhovanie služieb**, analýza jeho výskumu...). Poradca môže pomôcť uchádzačovi o zamestnanie udržať si dynamiku: identifikácia stánkov, napríklad so zvýšenou podporou v prípade potreby. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-ambizzjoni segwita hija li jingħata appoġġ aħjar lil dawk li qed ifittxu impjieg fir-ritorn tagħhom għax-xogħol billi jiġi arrikkit l-għarfien ta’ Pôle emploi dwar is-sitwazzjoni u d-diffikultajiet tagħhom, sabiex jiġu ssuġġeriti azzjonijiet personalizzati u rilevanti biex jiġi ffaċilitat ir-ritorn tagħhom għax-xogħol. Barra minn hekk, il-proġett għandu l-għan ukoll li jagħti lill-konsulenti aċċess għall-informazzjoni kollha miġbura minn min qed ifittex ix-xogħol biex ikun jista’ jaġixxi fuq persuna li qed tfittex xogħol individwalment, jew f’żona partikolari ta’ persuna li qed tfittex xogħol: skoraġġut persuna li qed tfittex xogħol, persuna li qed tfittex xogħol fl-eżawriment... Ġew identifikati diversi fatturi ta’ suċċess: ***** Il-kapaċità li tiġbor l-informazzjoni, \- Via l-informazzjoni magħrufa minn Pôle emploi (u preżenti fis-Sistema ta’ Informazzjoni b’mod partikolari), \- Via l-informazzjoni pprovduta minn min qed ifittex ix-xogħol. *Il-kapaċità li tanalizza u tuża l-informazzjoni, -By counsellors, -immexxija minn dawk li qed ifittxu x-xogħol permezz ta’ suġġerimenti. Preżentazzjoni ġenerali: Ara l-għeluq. **L-hekk imsejjaħ “aġġornament arrikkit”** minn min qed ifittex ix-xogħol jagħmilha possibbli li jittieħdu l-passi meħuda mill-persuna li qed tfittex ix-xogħol. Dan tal-aħħar jitma’ **ġurnal ta’ tiftix għal impjieg** li huwa kondiviż mill-persuna li qed tfittex ix-xogħol mal-konsulent tiegħu jew tagħha jippermettilu li: \- biex torganizza u ssegwi aħjar il-passi tiegħek, \- biex tirċievi parir f’waqtu mill-konsulent tiegħu fil-ħin it-tajjeb (** suġġerimenti ta’ servizzi**, analiżi tar-riċerka tiegħu...). Il-konsulent jista’ jgħin lil min qed ifittex ix-xogħol iżomm dinamika: l-identifikazzjoni tal-istalel, pereżempju, b’aktar appoġġ jekk ikun meħtieġ. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A ambição visada é apoiar melhor os candidatos a emprego nos seus esforços de regresso ao trabalho, enriquecendo o conhecimento da Pôle emploi sobre a sua situação e dificuldades, a fim de sugerir ações personalizadas e pertinentes para facilitar o seu regresso ao trabalho. Além disso, o projeto visa igualmente dar aos conselheiros acesso a todas as informações recolhidas pelo candidato a emprego, a fim de lhe permitir agir individualmente em relação a um candidato a emprego ou a uma determinada área de candidatos a emprego: desanimado à procura de emprego, à procura de emprego na exaustão... São identificados vários fatores de sucesso: ***** A capacidade de captar informações, \- através das informações conhecidas pelo Pôle emploi (e presentes no Sistema de Informação em particular), \- através das informações fornecidas pelo candidato a emprego. *A capacidade de analisar e usar informações, -Por conselheiros, -Direcionado por candidatos a emprego através de sugestões. Apresentação geral: Ver invólucro. **A chamada «atualização melhorada»** por parte do candidato a emprego permite captar as medidas tomadas pelo candidato a emprego. Este último alimenta um **registo de procura de emprego** que é partilhado pelo candidato a emprego com o seu conselheiro e lhe permite: \- organizar melhor e seguir os seus passos, \- receber aconselhamento atempado do seu conselheiro no momento certo (**sugestão de serviços**, análise da sua investigação...). O conselheiro pode ajudar o candidato a emprego a manter uma dinâmica: identificação das bancas, por exemplo, com maior apoio, se necessário. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tavoitteena on tukea työnhakijoita paremmin heidän palatessaan työhönsä lisäämällä Pôle emploin tietoja heidän tilanteestaan ja vaikeuksistaan, jotta voidaan ehdottaa yksilöllisiä ja asiaankuuluvia toimia, joilla helpotetaan heidän paluutaan työhön. Lisäksi hankkeen tavoitteena on antaa neuvonantajille mahdollisuus tutustua kaikkiin työnhakijan keräämiin tietoihin, jotta hän voi toimia työnhakijan kanssa yksin tai tietyllä työnhakijan alueella: lannistunut työnhakija, työnhakija uupumuksesta... Onnistumiseen on useita tekijöitä: ***** Kyky saada tietoja, \- Via tiedot, jotka Pôle emploi (ja erityisesti tietojärjestelmässä) tunnetut tiedot, \- Via työnhakijan toimittamat tiedot. * Kyky analysoida ja käyttää tietoja, -neuvoja, -Directed työnhakijat ehdotusten kautta. Yleisesitys: Katso kotelo. **Työnhakijan ns. rikastettu päivitys** mahdollistaa työnhakijan toteuttamien toimien kuvaamisen. Viimeksi mainittu syöttää ** työnhakulokia**, jonka työnhakija ja hänen neuvonantajansa jakavat ja jonka avulla hän voi: \- paremmin järjestää ja seurata vaiheita, \- saada ajoissa neuvoja hänen neuvonantajansa oikeaan aikaan (**ehdotus palveluja**, analyysi hänen tutkimuksensa...). Neuvonantaja voi auttaa työnhakijaa ylläpitämään dynaamisuutta: esimerkiksi kojujen tunnistaminen lisäämällä tarvittaessa tukea. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Dąży się do lepszego wspierania osób poszukujących pracy w powrocie do pracy poprzez wzbogacenie Pôle emploi wiedzy na temat ich sytuacji i trudności, aby zaproponować zindywidualizowane i odpowiednie działania ułatwiające powrót do pracy. Ponadto celem projektu jest również zapewnienie poradnikom dostępu do wszystkich informacji gromadzonych przez osobę poszukującą pracy, aby umożliwić mu indywidualne działanie w sprawie osoby poszukującej pracy lub na danym obszarze poszukującym pracy: zniechęcony poszukujący pracy, poszukujący pracy w wyczerpaniu... Zidentyfikowano kilka czynników sukcesu: ***** Możliwość przechwytywania informacji, \- poprzez informacje znane przez Pôle emploi (a w szczególności w Systemie Informacyjnym), \- poprzez informacje dostarczone przez osobę poszukującą pracy. *Zdolność do analizowania i wykorzystywania informacji, -Przez doradców, -Directed przez osób poszukujących pracy za pośrednictwem sugestii. Prezentacja ogólna: Zob. załącznik. **Tzw. „wzbogacona aktualizacja”** przez osobę poszukującą pracy umożliwia uchwycenie kroków podjętych przez osobę poszukującą pracy. Ten ostatni zasila ** dziennik wyszukiwania pracy**, który jest udostępniany przez osobę poszukującą pracy wraz ze swoim doradcą, co umożliwia mu: \- aby lepiej zorganizować i wykonać swoje kroki, \- uzyskać terminowe porady od swojego doradcy we właściwym czasie (**sugestia usług**, analiza jego badań...). Doradca może pomóc poszukującym pracy utrzymać dynamikę: identyfikacja straganów, na przykład, ze zwiększonym wsparciem w razie potrzeby. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj je bolje podpreti iskalce zaposlitve pri njihovih prizadevanjih za vrnitev na delo, in sicer z obogatitvijo znanja Pôle emploi o njihovem položaju in težavah, da bi predlagali prilagojene in ustrezne ukrepe za lažjo vrnitev na delo. Poleg tega je cilj projekta tudi omogočiti svetovalcem dostop do vseh informacij, ki jih zbere iskalec zaposlitve, da se mu omogoči individualno ukrepanje na iskalcu zaposlitve ali na določenem območju iskalca zaposlitve: odvrnil iskalec zaposlitve, iskalec zaposlitve v izčrpanosti... Opredeljenih je več dejavnikov uspeha: ***** Sposobnost zajemanja informacij, \- informacije, ki jih pozna Pôle emploi (in so prisotne zlasti v informacijskem sistemu), \- prek informacij, ki jih zagotovi iskalec zaposlitve. *Z zmožnostjo analiziranja in uporabe informacij, -s svetovalci, -ki jih vodijo iskalci zaposlitve s predlogi. Splošna predstavitev: Glej ohišje. **Tako imenovana „obogatena posodobitev“**, ki jo je pripravil iskalec zaposlitve, omogoča, da se zajamejo ukrepi, ki jih je sprejel iskalec zaposlitve. Slednji hrani ** dnevnik iskanja zaposlitve**, ki ga iskalec zaposlitve deli s svojim svetovalcem, ki mu omogoča, da: \- za boljšo organizacijo in spremljanje vaših korakov, \- prejemanje pravočasnih nasvetov od svojega svetovalca ob pravem času (**predlog storitev**, analiza njegovih raziskav...). Svetovalec lahko iskalcu zaposlitve pomaga ohraniti dinamičnost: opredelitev stojnic, na primer s povečano podporo, če je to potrebno. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Sledovaným cílem je lépe podporovat uchazeče o zaměstnání v jejich návratu k práci tím, že obohatí znalosti společnosti Pôle emploi o jejich situaci a obtížích s cílem navrhnout individualizovaná a relevantní opatření, která usnadní jejich návrat do práce. Cílem projektu je kromě toho poskytnout poradcům přístup ke všem informacím shromážděným uchazečem o zaměstnání, aby mohl jednat ve vztahu k uchazeči o zaměstnání jednotlivě nebo v dané oblasti uchazeče o zaměstnání: odradit uchazeče o zaměstnání, uchazeče o zaměstnání ve vyčerpání... Bylo zjištěno několik faktorů úspěchu: ***** Schopnost zachycovat informace, \- prostřednictvím informací známých společností Pôle emploi (a zejména v informačním systému), \- prostřednictvím informací poskytnutých uchazečem o zaměstnání. *Schopnost analyzovat a používat informace, -Poradci, -Řízení uchazeči o zaměstnání prostřednictvím návrhů. Obecná prezentace: Viz kryt. **Takzvaná „obohacená aktualizace“** uchazeče o zaměstnání umožňuje zachytit kroky, které uchazeč o zaměstnání přijal. Tento protokol obsahuje ** protokol o hledání zaměstnání**, který uchazeč o zaměstnání sdílí se svým poradcem, který mu umožňuje: \- pro lepší organizaci a postupujte podle svých kroků, \- získat včasné poradenství od svého poradce ve správný čas (**návrh služeb**, analýza jeho výzkumu...). Poradkyně může uchazeči o zaměstnání pomoci udržet dynamiku: identifikace stánků, například se zvýšenou podporou v případě potřeby. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Siekiamas tikslas – geriau remti darbo ieškančius asmenis jiems grįžus į darbą, praturtinant Pôle emploi žinias apie jų padėtį ir sunkumus, kad būtų galima pasiūlyti individualiems poreikiams pritaikytus ir tinkamus veiksmus siekiant palengvinti jų grįžimą į darbą. Be to, projektu taip pat siekiama suteikti konsultantams galimybę susipažinti su visa darbo ieškančio asmens surinkta informacija, kad jis galėtų veikti individualiai arba konkrečioje darbo ieškančio asmens vietovėje: atgrasė darbo ieškotojas, darbo ieškotojas išsekimo... Nustatyti keli sėkmės veiksniai: ***** Gebėjimas rinkti informaciją, \- Via informacija, kurią žino Pôle emploi (visų pirma pateikta informacinėje sistemoje), \ – darbo ieškančio asmens pateikta informacija. *Sugebėjimas analizuoti ir naudoti informaciją, -Patarėjai, -rekomenduoja darbo ieškantys asmenys per pasiūlymus. Bendras pristatymas: Žr. priedą. **Darbo ieškančio asmens atliktas vadinamasis „patobulintas atnaujinimas“** leidžia nustatyti veiksmus, kurių ėmėsi darbo ieškantis asmuo. Pastarasis pateikia **darbo paieškos žurnalą**, kuriuo darbo ieškantis asmuo dalijasi su savo patarėju, leidžia jam: \- geriau organizuoti ir sekti savo veiksmus, \- laiku gauti patarimus iš savo patarėjo tinkamu laiku (**pasiūlymas dėl paslaugų**, jo mokslinių tyrimų analizė...). Patarėjas gali padėti darbo ieškančiam asmeniui išlaikyti dinamiškumą: prekystalių identifikavimas, pavyzdžiui, jei reikia, su didesne parama. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mērķis ir labāk atbalstīt darba meklētājus, lai viņi atgrieztos darbā, bagātinot Pôle emploi zināšanas par viņu situāciju un grūtībām, lai ierosinātu personalizētus un atbilstīgus pasākumus, kas atvieglotu viņu atgriešanos darbā. Turklāt projekta mērķis ir arī nodrošināt konsultantiem piekļuvi visai darba meklētāja savāktajai informācijai, lai viņš varētu rīkoties ar darba meklētāju individuāli vai konkrētā darba meklētāja zonā: drosme darba meklētājs, darba meklētājs izsmelšanu... Ir konstatēti vairāki panākumu faktori: ***** Spēja iegūt informāciju, \- Via informācija, kas zināma Pôle emploi (un jo īpaši informācijas sistēmā), \- Via darba meklētāja sniegtā informācija. *Spēja analizēt un izmantot informāciju, -ar konsultantiem, -Režisors darba meklētājiem, izmantojot ieteikumus. Vispārīgs izklāsts: Skatīt pielikumu. Tā sauktais “bagātinātais atjauninājums”**, ko veic darba meklētājs, ļauj aptvert darba meklētāja veiktos pasākumus. Pēdējais ir **darba meklēšanas žurnāls**, ko darba meklētājs dala ar savu padomnieku, ļaujot viņam/viņai: \- lai labāk organizētu un sekotu jūsu soļiem, \- saņemt savlaicīgu padomu no viņa padomnieka īstajā laikā (**ierosinājums sniegt pakalpojumus**, viņa pētījumu analīze...). Konsultants var palīdzēt darba meklētājam saglabāt dinamiku: stendu identifikācija, piemēram, ar lielāku atbalstu, ja nepieciešams. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Преследваната амбиция е да се окаже по-добра подкрепа на търсещите работа при завръщането им на работа, като се обогати познанията на Pôle emploi за тяхното положение и трудности, за да се предложат персонализирани и подходящи действия за улесняване на завръщането им на работа. Освен това проектът има за цел също така да предостави на съветниците достъп до цялата информация, събрана от търсещия работа, за да му се даде възможност да действа индивидуално или в определена област на търсене на работа: обезсърчен търсещ работа, търсещ работа в изтощение... Идентифицирани са няколко фактора за успех: ***** Способността за събиране на информация, \- чрез информацията, известна на Pôle emploi (и по-специално в информационната система), \- Посочете информацията, предоставена от търсещия работа. *Способността да се анализира и използва информация, -от съветници, — режисиран от търсещите работа чрез предложения. Общо представяне: Вж. приложението. **Така наречената „обогатена актуализация“** от търсещия работа дава възможност да се уловят стъпките, предприети от търсещия работа. Последният подава ** регистър за търсене на работа**, който се споделя от търсещия работа с неговия съветник, който му позволява: \- за да организирате по-добре и да следвате стъпките си, \- да получавате навременни съвети от своя съветник в точното време (**предлагане на услуги**, анализ на неговите изследвания...). Съветникът може да помогне на търсещия работа да поддържа динамика: идентифициране на сергии, например, с по-голяма подкрепа, ако е необходимо. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A kitűzött cél az, hogy a Pôle emploi helyzetével és nehézségeivel kapcsolatos ismereteinek gazdagítása révén jobban támogassák az álláskeresőket a munkába való visszatérésre irányuló erőfeszítéseik támogatásában, hogy személyre szabott és releváns intézkedéseket javasoljanak a munkába való visszatérésük megkönnyítése érdekében. A projekt célja továbbá, hogy a tanácsadók számára hozzáférést biztosítson az álláskereső által gyűjtött valamennyi információhoz annak érdekében, hogy egyénileg vagy egy adott álláskeresői területen eljárhasson: elbátortalanodott álláskereső, kimerült álláskereső... Számos sikertényezőt azonosítottak: ***** Az információk rögzítésének képessége, \- a Pôle emploi által ismert (és különösen az információs rendszerben jelen lévő) információkon keresztül \- az álláskereső által szolgáltatott információkon keresztül. *Az információk elemzésének és felhasználásának képessége, -tanácsadók, -Directed by jobeekers by proposals. Általános bemutató: Lásd a zárt területet. **Az álláskereső által végzett úgynevezett „dúsított frissítés”** lehetővé teszi az álláskereső által tett lépések nyomon követését. Ez utóbbi **munkakeresési napló**, amelyet az álláskereső megoszt a tanácsadójával, lehetővé teszi számára, hogy: \- hogy jobban megszervezze és kövesse lépéseit, \- időben megkapja tanácsadójától a megfelelő időben tanácsot (**szolgáltatásokra vonatkozó javaslat**, kutatásának elemzése...). A tanácsadó segíthet az álláskeresőnek fenntartani a dinamikát: az istállók azonosítása, például szükség esetén fokozott támogatással. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é an uaillmhian atá á saothrú ná tacaíocht níos fearr a thabhairt do chuardaitheoirí poist agus iad ag filleadh ar an obair trí eolas an Pôle emploi ar a staid agus ar a ndeacrachtaí a shaibhriú, d’fhonn gníomhaíochtaí pearsantaithe ábhartha a mholadh chun a bhfilleadh ar an obair a éascú. Ina theannta sin, tá sé mar aidhm ag an tionscadal rochtain a thabhairt do chomhairleoirí ar an bhfaisnéis go léir a bhailíonn an cuardaitheoir poist chun cur ar a chumas gníomhú ar chuardaitheoir poist ina n-aonar, nó ar réimse áirithe cuardaitheoirí poist: discouraged cuardaitheoir poist, cuardaitheoir poist i ídiú... Aithnítear roinnt fachtóirí ratha: ***** An cumas faisnéis a ghabháil, \- Via an fhaisnéis atá ar eolas ag Pôle emploi (agus atá i láthair go háirithe sa Chóras Faisnéise), \- Via an fhaisnéis a sholáthraíonn an cuardaitheoir poist. *An cumas chun faisnéis a anailísiú agus a úsáid, -De réir comhairleoirí, -Foilsithe ag cuardaitheoirí poist trí mholtaí. Cur i láthair ginearálta: Féach imfhálú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Fothaíonn an dara ceann **loga cuardaigh poist** atá roinnte ag an gcuardaitheoir poist lena chomhairleoir nó lena comhairleoir, rud a ligeann dó/di an méid seo a leanas a dhéanamh: \- chun do chéimeanna a eagrú agus a leanúint níos fearr, \- comhairle thráthúil a fháil óna chomhairleoir ag an am ceart (**moladh seirbhísí**, anailís ar a chuid taighde...). Is féidir leis an comhairleoir cabhrú leis an gcuardaitheoir poist dinimic a choinneáil: stallaí a aithint, mar shampla, le tacaíocht mhéadaithe más gá. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ambitionen är att bättre stödja arbetssökande i deras återgång till arbete genom att berika Pôle emplois kunskaper om deras situation och svårigheter, i syfte att föreslå individanpassade och relevanta åtgärder för att underlätta deras återinträde i arbetslivet. Projektet syftar också till att ge rådgivare tillgång till all information som den arbetssökande samlar in för att kunna agera individuellt eller på ett visst arbetssökarområde: avskräckt arbetssökande, arbetssökande i utmattning... Flera framgångsfaktorer har identifierats: ***** Förmågan att samla in information, \- Via den information som Pôle emploi känner till (och som finns i informationssystemet i synnerhet), \- Via den information som lämnas av den arbetssökande. *Förmågan att analysera och använda information, -Genom rådgivare, -Dirigeras av arbetssökande via förslag. Allmän presentation: Se inhägnad. **Den så kallade ”berikade uppdateringen”** av den arbetssökande gör det möjligt att fånga upp de åtgärder som den arbetssökande har vidtagit. Den senare matar in en ** arbetssökningslogg** som den arbetssökande delar med sin rådgivare och gör det möjligt för honom/henne att \- för att bättre organisera och följa dina steg, \- för att i god tid få råd från sin rådgivare vid rätt tidpunkt (** förslag till tjänster**, analys av hans forskning...). Rådgivaren kan hjälpa den arbetssökande att upprätthålla en dynamisk: identifiering av bås, till exempel med ökat stöd vid behov. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Eesmärk on paremini toetada tööotsijaid tööle naasmisel, rikastades Pôle emploi teadmisi oma olukorrast ja raskustest, et pakkuda välja individuaalseid ja asjakohaseid meetmeid nende tööle naasmise hõlbustamiseks. Lisaks on projekti eesmärk anda nõustajatele juurdepääs kogu teabele, mida tööotsija on kogunud, et võimaldada tal tegutseda tööotsija suhtes individuaalselt või konkreetses tööotsija piirkonnas: heidutatud tööotsija, tööotsija kurnatuses... Kindlaks on tehtud mitu edutegurit: ***** Võime koguda teavet, \- Via teave, mis on teada Pôle emploi’le (ja eelkõige infosüsteemis), \- Via tööotsija esitatud teave. *Võime analüüsida ja kasutada teavet, -nõustajate, -Tööotsijate poolt soovituste kaudu. Üldine tutvustus: Vt lisa. **Tööotsija niinimetatud „täiustatud ajakohastamine“** võimaldab tabada tööotsija võetud meetmeid. Viimane sisestab ** tööotsingu logi**, mida tööotsija jagab oma nõustajaga ja mis võimaldab tal: \- paremini korraldada ja järgida oma samme, \- saada õigeaegselt nõu oma nõustaja õigel ajal (**ettepaneku teenuste**, analüüs tema uurimistöö...). Nõustaja võib aidata tööotsijal säilitada dünaamilisust: kioskite identifitseerimine, näiteks vajaduse korral suurema toe abil. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / priority axis @@
+Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-07T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-07T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 7 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 12:15, 10 October 2024

Project Q3710561 in France

Language	Label	Description	Also known as
English	Dynamisation by enriching the updating of job search support	Project Q3710561 in France

Statements

0 references

0 references

0 references

8,710,730.0 Euro

0 references

budget

17,421,460.0 Euro

0 references

co-financing rate

50.00 percent

0 references

start time

1 January 2019

0 references

end time

31 December 2020

0 references

beneficiary name (string)

POLE EMPLOI DSI

0 references

beneficiary

Q3773383

0 references

intervention field

Modernisation of labour market institutions, such as public and private employment services, and improving the matching of labour market needs, including throughactions that enhance transnational labour mobility as well as through mobility schemes and better cooperation between institutions and relevant stakeholders

0 references

programme

Employment and Social Inclusion - FR - ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

summary

L’ambition poursuivie est de mieux accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs démarches de retour à l’emploi en enrichissant la connaissance que Pôle emploi a de leur situation et de leurs difficultés, afin de leur suggérer des actions personnalisées et pertinentes pour faciliter leur retour à l’emploi. Par ailleurs, ce projet vise également à donner accès aux conseillers à toutes les informations du demandeur d'emploi collectées pour lui permettre d’agir sur un demandeur d'emploi individuellement, ou sur un périmètre de demandeur d'emploi donné : demandeur d'emploi découragés, demandeur d'emploi en situation d’épuisement… Plusieurs facteurs de succès sont identifiés : ***** La capacité à capter l’information, \- Via les informations connues par Pôle emploi (et présentes dans le Système d’Information notamment), \- Via les informations renseignées par le demandeur d’emploi. *La capacité à analyser et utiliser l’information, -Par les conseillers, -Directement par les demandeurs d’emploi via des suggestions. Présentation générale : Voir pièce jointe. **L’actualisation dite enrichie** par le demandeur d’emploi permet de capter les démarches effectuées par ce dernier. Ces dernières alimentent un **Journal de recherche d’emploi** qui partagé par le demandeur d’emploi avec son conseiller lui permet : \- de mieux s’organiser et suivre ses démarches, \- de recevoir de son conseiller des conseils opportuns au bon moment ( **suggestion de services** , analyse de sa recherche…). Le conseiller quant à lui peut aider le demandeur d’emploi à maintenir une dynamique : repérage des décrochages par exemple avec renforcement de l’accompagnement si nécessaire. (French)

0 references

The ambition pursued is to better support jobseekers in their return to work efforts by enriching Pôle emploi’s knowledge of their situation and difficulties, in order to suggest personalised and relevant actions to facilitate their return to work. In addition, the project also aims to give counsellors access to all the information collected by the job seeker to enable him to act on a job seeker individually, or on a given job seeker area: discouraged job seeker, job seeker in exhaustion... Several success factors are identified: ***** The ability to capture information, \- Via the information known by Pôle emploi (and present in the Information System in particular), \- Via the information provided by the jobseeker. *The ability to analyse and use information, -By counsellors, -Directed by jobseekers via suggestions. General presentation: See enclosure. **The so-called ‘enriched update’** by the jobseeker makes it possible to capture the steps taken by the jobseeker. The latter feeds a **job search log** which is shared by the job seeker with his or her counsellor allows him/her to: \- to better organise and follow your steps, \- to receive timely advice from his advisor at the right time (**suggestion of services**, analysis of his research...). The counsellor can help the jobseeker maintain a dynamic: identification of stalls, for example, with increased support if necessary. (English)

Dynamisation by enriching the updating of job search support (Q3710561): Difference between revisions

Latest revision as of 12:15, 10 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search