Diversity, a wealth for the company (Q3694697): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Das Maison de l’emploi ist seit 2011 mit seiner Operation „Die Beschäftigung von Frauen erfolgreich“ im Bereich der beruflichen Gleichstellung tätig. Ziel dieses Vorhabens ist es, —die Berufswahlen der weiblichen Zielgruppen, insbesondere auf „männliche“ Berufe zu erweitern -Mit und für die Unternehmen ein geeignetes Dienstleistungsangebot zur Unterstützung ihrer CSR-Ziele zu bauen Im Jahr 2018 erweitert das Maison de l’emploi Ouest Provence se...) |
(Set a claim value: summary (P836): A Casa do Emprego trabalha desde 2011 sobre o tema da igualdade profissional, com a sua operação «Emprego bem-sucedido das mulheres». Esta operação tem por objectivo: —alargar as escolhas profissionais dos públicos femininos, em especial às profissões «masculinas» -Construir, com e para as empresas, uma oferta de serviços adaptada para apoiar a consecução dos seus objetivos de RSE Em 2018, a Maison de l’Emploi Ouest Provence alargou a sua oferta de...) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Diversiteit, een rijkdom voor het bedrijf | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
La diversità, una ricchezza per l'azienda | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Diversidad, riqueza para la empresa | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mangfoldighed, en rigdom for virksomheden | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Διαφορετικότητα, πλούτος για την εταιρεία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Raznolikost, bogatstvo za tvrtku | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Diversitate, o bogăție pentru companie | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozmanitosť, bohatstvo pre spoločnosť | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Diversità, ġid għall-kumpanija | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Diversidade, uma riqueza para a empresa | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Monimuotoisuus, yrityksen vauraus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Różnorodność, bogactwo dla firmy | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Raznolikost, bogastvo za podjetje | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozmanitost, bohatství pro společnost | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įvairovė, įmonės turtas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Daudzveidība, bagātība uzņēmumam | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Разнообразие, богатство за компанията | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Sokszínűség, gazdagság a vállalat számára | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Éagsúlacht, saibhreas don chuideachta | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mångfald, en rikedom för företaget | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mitmekesisus, rikkus ettevõtte jaoks | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3694697 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3694697 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3694697 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3694697 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3694697 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3694697 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3694697 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3694697 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3694697 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3694697 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3694697 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3694697 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3694697 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3694697 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MAISON DE L'EMPLOI OUEST PROVENCE / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Employment House has been working since 2011 on the theme of professional equality, with its operation “Successful Employment of Women”. The objective of this operation is to: —to widen the professional choices of female audiences, in particular to “male” professions -To build with and for businesses an adapted service offer to support the achievement of their CSR objectives In 2018, the Maison de l’Emploi Ouest Provence expanded its service offering, also working with the women furthest from employment: residents of the City’s Priority Districts (of whom the most in difficulty are young people and women). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2938168534763194
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3763423 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het Werkgelegenheidshuis werkt sinds 2011 aan het thema gendergelijkheid, met zijn werking „Successful Employment of Women”. Het doel van deze actie is: —om de professionele keuzes van vrouwelijke doelgroepen te verbreden, in het bijzonder tot „mannelijke” beroepen — Om met en voor bedrijven een aangepast dienstverleningsaanbod op te bouwen om de verwezenlijking van hun MVO-doelstellingen te ondersteunen In 2018 breidde het Maison de l’Emploi Ouest Provence zijn dienstverlening uit en werkt het ook samen met de vrouwen die het verst van werk zijn: inwoners van de prioritaire districten van de stad (van wie het meest in moeilijkheden jongeren en vrouwen zijn). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het Werkgelegenheidshuis werkt sinds 2011 aan het thema gendergelijkheid, met zijn werking „Successful Employment of Women”. Het doel van deze actie is: —om de professionele keuzes van vrouwelijke doelgroepen te verbreden, in het bijzonder tot „mannelijke” beroepen — Om met en voor bedrijven een aangepast dienstverleningsaanbod op te bouwen om de verwezenlijking van hun MVO-doelstellingen te ondersteunen In 2018 breidde het Maison de l’Emploi Ouest Provence zijn dienstverlening uit en werkt het ook samen met de vrouwen die het verst van werk zijn: inwoners van de prioritaire districten van de stad (van wie het meest in moeilijkheden jongeren en vrouwen zijn). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het Werkgelegenheidshuis werkt sinds 2011 aan het thema gendergelijkheid, met zijn werking „Successful Employment of Women”. Het doel van deze actie is: —om de professionele keuzes van vrouwelijke doelgroepen te verbreden, in het bijzonder tot „mannelijke” beroepen — Om met en voor bedrijven een aangepast dienstverleningsaanbod op te bouwen om de verwezenlijking van hun MVO-doelstellingen te ondersteunen In 2018 breidde het Maison de l’Emploi Ouest Provence zijn dienstverlening uit en werkt het ook samen met de vrouwen die het verst van werk zijn: inwoners van de prioritaire districten van de stad (van wie het meest in moeilijkheden jongeren en vrouwen zijn). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'Employment House lavora dal 2011 sul tema dell'uguaglianza professionale, con la sua operazione "Successful Employment of Women". L'obiettivo di questa operazione è: —per ampliare le scelte professionali del pubblico femminile, in particolare per le professioni "maschili" -Per costruire con e per le imprese un'offerta di servizi adattata per sostenere il raggiungimento dei loro obiettivi di RSI Nel 2018, la Maison de l'Emploi Ouest Provence ha ampliato la sua offerta di servizi, lavorando anche con le donne più lontane dal lavoro: residenti nei distretti prioritari della città (di cui i più in difficoltà sono i giovani e le donne). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'Employment House lavora dal 2011 sul tema dell'uguaglianza professionale, con la sua operazione "Successful Employment of Women". L'obiettivo di questa operazione è: —per ampliare le scelte professionali del pubblico femminile, in particolare per le professioni "maschili" -Per costruire con e per le imprese un'offerta di servizi adattata per sostenere il raggiungimento dei loro obiettivi di RSI Nel 2018, la Maison de l'Emploi Ouest Provence ha ampliato la sua offerta di servizi, lavorando anche con le donne più lontane dal lavoro: residenti nei distretti prioritari della città (di cui i più in difficoltà sono i giovani e le donne). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'Employment House lavora dal 2011 sul tema dell'uguaglianza professionale, con la sua operazione "Successful Employment of Women". L'obiettivo di questa operazione è: —per ampliare le scelte professionali del pubblico femminile, in particolare per le professioni "maschili" -Per costruire con e per le imprese un'offerta di servizi adattata per sostenere il raggiungimento dei loro obiettivi di RSI Nel 2018, la Maison de l'Emploi Ouest Provence ha ampliato la sua offerta di servizi, lavorando anche con le donne più lontane dal lavoro: residenti nei distretti prioritari della città (di cui i più in difficoltà sono i giovani e le donne). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La Casa de Empleo trabaja desde 2011 en el tema de la igualdad profesional, con su operación «Empleo exitoso de la mujer». El objetivo de esta operación es: —ampliar las opciones profesionales de las audiencias femeninas, en particular a las profesiones «hombres» — Construir con y para las empresas una oferta de servicio adaptada para apoyar la consecución de sus objetivos de RSE En 2018, la Maison de l’Emploi Ouest Provence amplió su oferta de servicios, trabajando también con las mujeres más alejadas del empleo: residentes de los distritos prioritarios de la ciudad (de los cuales los más difíciles son los jóvenes y las mujeres). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La Casa de Empleo trabaja desde 2011 en el tema de la igualdad profesional, con su operación «Empleo exitoso de la mujer». El objetivo de esta operación es: —ampliar las opciones profesionales de las audiencias femeninas, en particular a las profesiones «hombres» — Construir con y para las empresas una oferta de servicio adaptada para apoyar la consecución de sus objetivos de RSE En 2018, la Maison de l’Emploi Ouest Provence amplió su oferta de servicios, trabajando también con las mujeres más alejadas del empleo: residentes de los distritos prioritarios de la ciudad (de los cuales los más difíciles son los jóvenes y las mujeres). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La Casa de Empleo trabaja desde 2011 en el tema de la igualdad profesional, con su operación «Empleo exitoso de la mujer». El objetivo de esta operación es: —ampliar las opciones profesionales de las audiencias femeninas, en particular a las profesiones «hombres» — Construir con y para las empresas una oferta de servicio adaptada para apoyar la consecución de sus objetivos de RSE En 2018, la Maison de l’Emploi Ouest Provence amplió su oferta de servicios, trabajando también con las mujeres más alejadas del empleo: residentes de los distritos prioritarios de la ciudad (de los cuales los más difíciles son los jóvenes y las mujeres). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Beskæftigelseshuset har siden 2011 arbejdet med emnet ligestilling mellem mænd og kvinder med dets funktion "Successful Employment of Women". Formålet med denne aktion er at: —at udvide det kvindelige publikums faglige valg, navnlig til "mandlige" erhverv — At opbygge med og for virksomheder et tilpasset servicetilbud til støtte for opfyldelsen af deres VSA-mål I 2018 udvidede Maison de l'Emploi Ouest Provence sit servicetilbud, også i samarbejde med de kvinder, der er længst væk fra arbejdsmarkedet: beboere i byens prioriterede distrikter (hvoraf de mest kriseramte er unge og kvinder). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Beskæftigelseshuset har siden 2011 arbejdet med emnet ligestilling mellem mænd og kvinder med dets funktion "Successful Employment of Women". Formålet med denne aktion er at: —at udvide det kvindelige publikums faglige valg, navnlig til "mandlige" erhverv — At opbygge med og for virksomheder et tilpasset servicetilbud til støtte for opfyldelsen af deres VSA-mål I 2018 udvidede Maison de l'Emploi Ouest Provence sit servicetilbud, også i samarbejde med de kvinder, der er længst væk fra arbejdsmarkedet: beboere i byens prioriterede distrikter (hvoraf de mest kriseramte er unge og kvinder). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Beskæftigelseshuset har siden 2011 arbejdet med emnet ligestilling mellem mænd og kvinder med dets funktion "Successful Employment of Women". Formålet med denne aktion er at: —at udvide det kvindelige publikums faglige valg, navnlig til "mandlige" erhverv — At opbygge med og for virksomheder et tilpasset servicetilbud til støtte for opfyldelsen af deres VSA-mål I 2018 udvidede Maison de l'Emploi Ouest Provence sit servicetilbud, også i samarbejde med de kvinder, der er længst væk fra arbejdsmarkedet: beboere i byens prioriterede distrikter (hvoraf de mest kriseramte er unge og kvinder). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το Σπίτι Απασχόλησης εργάζεται από το 2011 στο θέμα της επαγγελματικής ισότητας, με τη λειτουργία του «Επιτυχής απασχόληση των γυναικών». Στόχος αυτής της επιχείρησης είναι: —για να διευρυνθούν οι επαγγελματικές επιλογές του γυναικείου κοινού, ιδίως στα «ανδρικά» επαγγέλματα -Για να οικοδομήσουμε με και για τις επιχειρήσεις μια προσαρμοσμένη προσφορά υπηρεσιών για την υποστήριξη της επίτευξης των στόχων ΕΚΕ Το 2018, η Maison de l’Emploi Ouest Provence επέκτεινε την προσφορά υπηρεσιών της, συνεργαζόμενη επίσης με τις γυναίκες που είναι περισσότερο απομακρυσμένες από την απασχόληση: κάτοικοι των περιφερειών προτεραιότητας της πόλης (εκ των οποίων οι πλέον προβληματικές είναι οι νέοι και οι γυναίκες). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Σπίτι Απασχόλησης εργάζεται από το 2011 στο θέμα της επαγγελματικής ισότητας, με τη λειτουργία του «Επιτυχής απασχόληση των γυναικών». Στόχος αυτής της επιχείρησης είναι: —για να διευρυνθούν οι επαγγελματικές επιλογές του γυναικείου κοινού, ιδίως στα «ανδρικά» επαγγέλματα -Για να οικοδομήσουμε με και για τις επιχειρήσεις μια προσαρμοσμένη προσφορά υπηρεσιών για την υποστήριξη της επίτευξης των στόχων ΕΚΕ Το 2018, η Maison de l’Emploi Ouest Provence επέκτεινε την προσφορά υπηρεσιών της, συνεργαζόμενη επίσης με τις γυναίκες που είναι περισσότερο απομακρυσμένες από την απασχόληση: κάτοικοι των περιφερειών προτεραιότητας της πόλης (εκ των οποίων οι πλέον προβληματικές είναι οι νέοι και οι γυναίκες). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Σπίτι Απασχόλησης εργάζεται από το 2011 στο θέμα της επαγγελματικής ισότητας, με τη λειτουργία του «Επιτυχής απασχόληση των γυναικών». Στόχος αυτής της επιχείρησης είναι: —για να διευρυνθούν οι επαγγελματικές επιλογές του γυναικείου κοινού, ιδίως στα «ανδρικά» επαγγέλματα -Για να οικοδομήσουμε με και για τις επιχειρήσεις μια προσαρμοσμένη προσφορά υπηρεσιών για την υποστήριξη της επίτευξης των στόχων ΕΚΕ Το 2018, η Maison de l’Emploi Ouest Provence επέκτεινε την προσφορά υπηρεσιών της, συνεργαζόμενη επίσης με τις γυναίκες που είναι περισσότερο απομακρυσμένες από την απασχόληση: κάτοικοι των περιφερειών προτεραιότητας της πόλης (εκ των οποίων οι πλέον προβληματικές είναι οι νέοι και οι γυναίκες). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zavod za zapošljavanje radi od 2011. na temu profesionalne jednakosti, sa svojom operacijom „Uspješno zapošljavanje žena”. Cilj je ove operacije: —proširenje profesionalnih izbora ženske publike, posebno na „muške” profesije – Kako bi se s poduzećima izgradila prilagođena ponuda usluga kako bi se poduprlo postizanje njihovih ciljeva društveno odgovornog poslovanja 2018. godine Maison de l’Emploi Ouest Provence proširio je svoju ponudu usluga, radeći i sa ženama najudaljenijim od zapošljavanja: stanovnici gradskih prioritetnih okruga (od kojih su najviše u teškoćama mladi i žene). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavod za zapošljavanje radi od 2011. na temu profesionalne jednakosti, sa svojom operacijom „Uspješno zapošljavanje žena”. Cilj je ove operacije: —proširenje profesionalnih izbora ženske publike, posebno na „muške” profesije – Kako bi se s poduzećima izgradila prilagođena ponuda usluga kako bi se poduprlo postizanje njihovih ciljeva društveno odgovornog poslovanja 2018. godine Maison de l’Emploi Ouest Provence proširio je svoju ponudu usluga, radeći i sa ženama najudaljenijim od zapošljavanja: stanovnici gradskih prioritetnih okruga (od kojih su najviše u teškoćama mladi i žene). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavod za zapošljavanje radi od 2011. na temu profesionalne jednakosti, sa svojom operacijom „Uspješno zapošljavanje žena”. Cilj je ove operacije: —proširenje profesionalnih izbora ženske publike, posebno na „muške” profesije – Kako bi se s poduzećima izgradila prilagođena ponuda usluga kako bi se poduprlo postizanje njihovih ciljeva društveno odgovornog poslovanja 2018. godine Maison de l’Emploi Ouest Provence proširio je svoju ponudu usluga, radeći i sa ženama najudaljenijim od zapošljavanja: stanovnici gradskih prioritetnih okruga (od kojih su najviše u teškoćama mladi i žene). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Casa pentru ocuparea forței de muncă lucrează din 2011 pe tema egalității profesionale, cu operațiunea sa „Ocuparea cu succes a femeilor”. Obiectivul acestei operațiuni este: —să extindă opțiunile profesionale ale publicului feminin, în special la profesiile „de sex masculin” – să construiască împreună cu și pentru întreprinderi o ofertă de servicii adaptată pentru a sprijini realizarea obiectivelor RSI În 2018, Maison de l’Emploi Ouest Provence și-a extins oferta de servicii, colaborând, de asemenea, cu femeile cele mai îndepărtate de locul de muncă: locuitorii din districtele prioritare ale orașului (dintre care cele mai în dificultate sunt tinerii și femeile). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Casa pentru ocuparea forței de muncă lucrează din 2011 pe tema egalității profesionale, cu operațiunea sa „Ocuparea cu succes a femeilor”. Obiectivul acestei operațiuni este: —să extindă opțiunile profesionale ale publicului feminin, în special la profesiile „de sex masculin” – să construiască împreună cu și pentru întreprinderi o ofertă de servicii adaptată pentru a sprijini realizarea obiectivelor RSI În 2018, Maison de l’Emploi Ouest Provence și-a extins oferta de servicii, colaborând, de asemenea, cu femeile cele mai îndepărtate de locul de muncă: locuitorii din districtele prioritare ale orașului (dintre care cele mai în dificultate sunt tinerii și femeile). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Casa pentru ocuparea forței de muncă lucrează din 2011 pe tema egalității profesionale, cu operațiunea sa „Ocuparea cu succes a femeilor”. Obiectivul acestei operațiuni este: —să extindă opțiunile profesionale ale publicului feminin, în special la profesiile „de sex masculin” – să construiască împreună cu și pentru întreprinderi o ofertă de servicii adaptată pentru a sprijini realizarea obiectivelor RSI În 2018, Maison de l’Emploi Ouest Provence și-a extins oferta de servicii, colaborând, de asemenea, cu femeile cele mai îndepărtate de locul de muncă: locuitorii din districtele prioritare ale orașului (dintre care cele mai în dificultate sunt tinerii și femeile). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Snemovňa pre zamestnanosť pracuje od roku 2011 na téme profesijnej rovnosti, pričom svoju činnosť vykonáva s názvom „Úspešné zamestnávanie žien“. Cieľom tejto operácie je: —rozšíriť profesionálny výber ženského publika, najmä o „mužské“ profesie – Vybudovať s podnikmi a pre podniky prispôsobenú ponuku služieb na podporu dosiahnutia ich cieľov v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov v roku 2018, Maison de l’Emploi Ouest Provence rozšírila svoju ponuku služieb a pracovala aj so ženami, ktoré sú najviac vzdialené od zamestnania: obyvatelia prioritných okresov mesta (z ktorých najviac v ťažkostiach sú mladí ľudia a ženy). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Snemovňa pre zamestnanosť pracuje od roku 2011 na téme profesijnej rovnosti, pričom svoju činnosť vykonáva s názvom „Úspešné zamestnávanie žien“. Cieľom tejto operácie je: —rozšíriť profesionálny výber ženského publika, najmä o „mužské“ profesie – Vybudovať s podnikmi a pre podniky prispôsobenú ponuku služieb na podporu dosiahnutia ich cieľov v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov v roku 2018, Maison de l’Emploi Ouest Provence rozšírila svoju ponuku služieb a pracovala aj so ženami, ktoré sú najviac vzdialené od zamestnania: obyvatelia prioritných okresov mesta (z ktorých najviac v ťažkostiach sú mladí ľudia a ženy). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Snemovňa pre zamestnanosť pracuje od roku 2011 na téme profesijnej rovnosti, pričom svoju činnosť vykonáva s názvom „Úspešné zamestnávanie žien“. Cieľom tejto operácie je: —rozšíriť profesionálny výber ženského publika, najmä o „mužské“ profesie – Vybudovať s podnikmi a pre podniky prispôsobenú ponuku služieb na podporu dosiahnutia ich cieľov v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov v roku 2018, Maison de l’Emploi Ouest Provence rozšírila svoju ponuku služieb a pracovala aj so ženami, ktoré sú najviac vzdialené od zamestnania: obyvatelia prioritných okresov mesta (z ktorých najviac v ťažkostiach sú mladí ľudia a ženy). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-Kamra tal-Impjiegi ilha taħdem mill-2011 fuq it-tema tal-ugwaljanza professjonali, bl-operazzjoni tagħha “Impjiegi b’suċċess tan-Nisa”. L-għan ta’ din l-operazzjoni huwa li: —li twessa’ l-għażliet professjonali tal-udjenzi nisa, b’mod partikolari għall-professjonijiet “irġiel” -Biex tibni ma’ u għan-negozji offerta adattata ta’ servizz biex tappoġġa l-kisba tal-objettivi tas-CSR tagħhom fl-2018, il-Maison de l’Emploi Ouest Provence espandiet l-offerta ta’ servizz tagħha, filwaqt li taħdem ukoll man-nisa l-aktar imbiegħda mill-impjieg: residenti tad-Distretti Prijoritarji tal-Belt (li minnhom l-aktar f’diffikultà huma ż-żgħażagħ u n-nisa). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Kamra tal-Impjiegi ilha taħdem mill-2011 fuq it-tema tal-ugwaljanza professjonali, bl-operazzjoni tagħha “Impjiegi b’suċċess tan-Nisa”. L-għan ta’ din l-operazzjoni huwa li: —li twessa’ l-għażliet professjonali tal-udjenzi nisa, b’mod partikolari għall-professjonijiet “irġiel” -Biex tibni ma’ u għan-negozji offerta adattata ta’ servizz biex tappoġġa l-kisba tal-objettivi tas-CSR tagħhom fl-2018, il-Maison de l’Emploi Ouest Provence espandiet l-offerta ta’ servizz tagħha, filwaqt li taħdem ukoll man-nisa l-aktar imbiegħda mill-impjieg: residenti tad-Distretti Prijoritarji tal-Belt (li minnhom l-aktar f’diffikultà huma ż-żgħażagħ u n-nisa). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-Kamra tal-Impjiegi ilha taħdem mill-2011 fuq it-tema tal-ugwaljanza professjonali, bl-operazzjoni tagħha “Impjiegi b’suċċess tan-Nisa”. L-għan ta’ din l-operazzjoni huwa li: —li twessa’ l-għażliet professjonali tal-udjenzi nisa, b’mod partikolari għall-professjonijiet “irġiel” -Biex tibni ma’ u għan-negozji offerta adattata ta’ servizz biex tappoġġa l-kisba tal-objettivi tas-CSR tagħhom fl-2018, il-Maison de l’Emploi Ouest Provence espandiet l-offerta ta’ servizz tagħha, filwaqt li taħdem ukoll man-nisa l-aktar imbiegħda mill-impjieg: residenti tad-Distretti Prijoritarji tal-Belt (li minnhom l-aktar f’diffikultà huma ż-żgħażagħ u n-nisa). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Casa do Emprego trabalha desde 2011 sobre o tema da igualdade profissional, com a sua operação «Emprego bem-sucedido das mulheres». Esta operação tem por objectivo: —alargar as escolhas profissionais dos públicos femininos, em especial às profissões «masculinas» -Construir, com e para as empresas, uma oferta de serviços adaptada para apoiar a consecução dos seus objetivos de RSE Em 2018, a Maison de l’Emploi Ouest Provence alargou a sua oferta de serviços, trabalhando também com as mulheres mais afastadas do mercado de trabalho: residentes dos distritos prioritários da cidade (dos quais os mais em dificuldade são os jovens e as mulheres). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Casa do Emprego trabalha desde 2011 sobre o tema da igualdade profissional, com a sua operação «Emprego bem-sucedido das mulheres». Esta operação tem por objectivo: —alargar as escolhas profissionais dos públicos femininos, em especial às profissões «masculinas» -Construir, com e para as empresas, uma oferta de serviços adaptada para apoiar a consecução dos seus objetivos de RSE Em 2018, a Maison de l’Emploi Ouest Provence alargou a sua oferta de serviços, trabalhando também com as mulheres mais afastadas do mercado de trabalho: residentes dos distritos prioritários da cidade (dos quais os mais em dificuldade são os jovens e as mulheres). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Casa do Emprego trabalha desde 2011 sobre o tema da igualdade profissional, com a sua operação «Emprego bem-sucedido das mulheres». Esta operação tem por objectivo: —alargar as escolhas profissionais dos públicos femininos, em especial às profissões «masculinas» -Construir, com e para as empresas, uma oferta de serviços adaptada para apoiar a consecução dos seus objetivos de RSE Em 2018, a Maison de l’Emploi Ouest Provence alargou a sua oferta de serviços, trabalhando também com as mulheres mais afastadas do mercado de trabalho: residentes dos distritos prioritários da cidade (dos quais os mais em dificuldade são os jovens e as mulheres). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Employment House on työskennellyt vuodesta 2011 lähtien ammatillisen tasa-arvon parissa, ja sen toiminta on ”Naisten menestyksekäs työllistäminen”. Toimen tavoitteena on —naisten ammatillisten valintojen laajentaminen erityisesti ”miesten” ammatteihin – Rakentaakseen yrityksille mukautettua palvelutarjontaa yritysten yhteiskuntavastuuta koskevien tavoitteiden saavuttamiseksi vuonna 2018 Maison de l’Emploi Ouest Provence laajensi palvelutarjontaansa ja työskenteli myös kauimpana työpaikoista olevien naisten kanssa: kaupungin prioriteettialueiden asukkaat (joista vaikeimmin kärsivät nuoret ja naiset). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Employment House on työskennellyt vuodesta 2011 lähtien ammatillisen tasa-arvon parissa, ja sen toiminta on ”Naisten menestyksekäs työllistäminen”. Toimen tavoitteena on —naisten ammatillisten valintojen laajentaminen erityisesti ”miesten” ammatteihin – Rakentaakseen yrityksille mukautettua palvelutarjontaa yritysten yhteiskuntavastuuta koskevien tavoitteiden saavuttamiseksi vuonna 2018 Maison de l’Emploi Ouest Provence laajensi palvelutarjontaansa ja työskenteli myös kauimpana työpaikoista olevien naisten kanssa: kaupungin prioriteettialueiden asukkaat (joista vaikeimmin kärsivät nuoret ja naiset). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Employment House on työskennellyt vuodesta 2011 lähtien ammatillisen tasa-arvon parissa, ja sen toiminta on ”Naisten menestyksekäs työllistäminen”. Toimen tavoitteena on —naisten ammatillisten valintojen laajentaminen erityisesti ”miesten” ammatteihin – Rakentaakseen yrityksille mukautettua palvelutarjontaa yritysten yhteiskuntavastuuta koskevien tavoitteiden saavuttamiseksi vuonna 2018 Maison de l’Emploi Ouest Provence laajensi palvelutarjontaansa ja työskenteli myös kauimpana työpaikoista olevien naisten kanssa: kaupungin prioriteettialueiden asukkaat (joista vaikeimmin kärsivät nuoret ja naiset). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Od 2011 r. Izba Zatrudnienia pracuje nad zagadnieniem równości zawodowej, a jego działaniem jest „Sukcesowe zatrudnianie kobiet”. Celem tej operacji jest: w 2018 r. Maison de l’Emploi Ouest Provence rozszerzyła ofertę usług dostosowaną, aby wspierać realizację celów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w 2018 r. Maison de l’Emploi Ouest Provence rozszerzyła swoją ofertę usługową, również współpracując z kobietami najbardziej oddalonymi od zatrudnienia: mieszkańcy Dzielnic Priorytetowych Miasta (z których największymi trudnościami są młodzi ludzie i kobiety). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 2011 r. Izba Zatrudnienia pracuje nad zagadnieniem równości zawodowej, a jego działaniem jest „Sukcesowe zatrudnianie kobiet”. Celem tej operacji jest: w 2018 r. Maison de l’Emploi Ouest Provence rozszerzyła ofertę usług dostosowaną, aby wspierać realizację celów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w 2018 r. Maison de l’Emploi Ouest Provence rozszerzyła swoją ofertę usługową, również współpracując z kobietami najbardziej oddalonymi od zatrudnienia: mieszkańcy Dzielnic Priorytetowych Miasta (z których największymi trudnościami są młodzi ludzie i kobiety). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Od 2011 r. Izba Zatrudnienia pracuje nad zagadnieniem równości zawodowej, a jego działaniem jest „Sukcesowe zatrudnianie kobiet”. Celem tej operacji jest: w 2018 r. Maison de l’Emploi Ouest Provence rozszerzyła ofertę usług dostosowaną, aby wspierać realizację celów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w 2018 r. Maison de l’Emploi Ouest Provence rozszerzyła swoją ofertę usługową, również współpracując z kobietami najbardziej oddalonymi od zatrudnienia: mieszkańcy Dzielnic Priorytetowych Miasta (z których największymi trudnościami są młodzi ludzie i kobiety). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zavod za zaposlovanje od leta 2011 deluje na temo poklicne enakosti, in sicer z delovanjem „Uspešno zaposlovanje žensk“. Cilj te operacije je: Maison de l’Emploi Ouest Provence je v letu 2018 razširila svojo ponudbo storitev, da bi sodelovala z ženskami, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, in tako razširila poklicno izbiro ženskega občinstva, zlasti na „moške“ poklice. prebivalci prednostnih mestnih okrožij (med katerimi so najbolj v težavah mladi in ženske). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavod za zaposlovanje od leta 2011 deluje na temo poklicne enakosti, in sicer z delovanjem „Uspešno zaposlovanje žensk“. Cilj te operacije je: Maison de l’Emploi Ouest Provence je v letu 2018 razširila svojo ponudbo storitev, da bi sodelovala z ženskami, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, in tako razširila poklicno izbiro ženskega občinstva, zlasti na „moške“ poklice. prebivalci prednostnih mestnih okrožij (med katerimi so najbolj v težavah mladi in ženske). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zavod za zaposlovanje od leta 2011 deluje na temo poklicne enakosti, in sicer z delovanjem „Uspešno zaposlovanje žensk“. Cilj te operacije je: Maison de l’Emploi Ouest Provence je v letu 2018 razširila svojo ponudbo storitev, da bi sodelovala z ženskami, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, in tako razširila poklicno izbiro ženskega občinstva, zlasti na „moške“ poklice. prebivalci prednostnih mestnih okrožij (med katerimi so najbolj v težavah mladi in ženske). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pracovní dům pracuje od roku 2011 na téma rovnosti povolání, a to prostřednictvím své činnosti „Úspěšné zaměstnávání žen“. Cílem této operace je: —s cílem rozšířit profesionální výběr ženského publika, zejména na „mužské“ profese – vybudovat s podniky a pro podniky přizpůsobenou nabídku služeb na podporu dosažení jejich cílů sociální odpovědnosti podniků v roce 2018 rozšířila Maison de l’Emploi Ouest Provence svou nabídku služeb, a to i ve spolupráci s ženami nejvíce vzdálenými od zaměstnání: obyvatelé prioritních okresů města (z nichž nejvíce jsou v obtížích mladí lidé a ženy). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracovní dům pracuje od roku 2011 na téma rovnosti povolání, a to prostřednictvím své činnosti „Úspěšné zaměstnávání žen“. Cílem této operace je: —s cílem rozšířit profesionální výběr ženského publika, zejména na „mužské“ profese – vybudovat s podniky a pro podniky přizpůsobenou nabídku služeb na podporu dosažení jejich cílů sociální odpovědnosti podniků v roce 2018 rozšířila Maison de l’Emploi Ouest Provence svou nabídku služeb, a to i ve spolupráci s ženami nejvíce vzdálenými od zaměstnání: obyvatelé prioritních okresů města (z nichž nejvíce jsou v obtížích mladí lidé a ženy). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracovní dům pracuje od roku 2011 na téma rovnosti povolání, a to prostřednictvím své činnosti „Úspěšné zaměstnávání žen“. Cílem této operace je: —s cílem rozšířit profesionální výběr ženského publika, zejména na „mužské“ profese – vybudovat s podniky a pro podniky přizpůsobenou nabídku služeb na podporu dosažení jejich cílů sociální odpovědnosti podniků v roce 2018 rozšířila Maison de l’Emploi Ouest Provence svou nabídku služeb, a to i ve spolupráci s ženami nejvíce vzdálenými od zaměstnání: obyvatelé prioritních okresů města (z nichž nejvíce jsou v obtížích mladí lidé a ženy). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Užimtumo rūmai nuo 2011 m. dirba profesinės lygybės tema, vykdydama savo veiklą „Sėkmingas moterų užimtumas“. Šios operacijos tikslas yra: –plėsti moterų auditorijos profesinius pasirinkimus, visų pirma „vyrų“ profesijas. Sukurdama įmonėms pritaikytą paslaugų pasiūlymą, kuris padėtų siekti jų ĮSA tikslų, 2018 m. „Maison de l’Emploi Ouest Provence“ išplėtė savo paslaugų pasiūlą, taip pat dirbdama su labiausiai nuo užimtumo nutolusiomis moterimis: miesto prioritetinių rajonų gyventojai (kurių sunkiausia yra jaunimas ir moterys). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Užimtumo rūmai nuo 2011 m. dirba profesinės lygybės tema, vykdydama savo veiklą „Sėkmingas moterų užimtumas“. Šios operacijos tikslas yra: –plėsti moterų auditorijos profesinius pasirinkimus, visų pirma „vyrų“ profesijas. Sukurdama įmonėms pritaikytą paslaugų pasiūlymą, kuris padėtų siekti jų ĮSA tikslų, 2018 m. „Maison de l’Emploi Ouest Provence“ išplėtė savo paslaugų pasiūlą, taip pat dirbdama su labiausiai nuo užimtumo nutolusiomis moterimis: miesto prioritetinių rajonų gyventojai (kurių sunkiausia yra jaunimas ir moterys). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Užimtumo rūmai nuo 2011 m. dirba profesinės lygybės tema, vykdydama savo veiklą „Sėkmingas moterų užimtumas“. Šios operacijos tikslas yra: –plėsti moterų auditorijos profesinius pasirinkimus, visų pirma „vyrų“ profesijas. Sukurdama įmonėms pritaikytą paslaugų pasiūlymą, kuris padėtų siekti jų ĮSA tikslų, 2018 m. „Maison de l’Emploi Ouest Provence“ išplėtė savo paslaugų pasiūlą, taip pat dirbdama su labiausiai nuo užimtumo nutolusiomis moterimis: miesto prioritetinių rajonų gyventojai (kurių sunkiausia yra jaunimas ir moterys). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nodarbinātības nams kopš 2011. gada strādā pie profesionālās vienlīdzības tēmas ar savu darbību “Veiksmīga sieviešu nodarbinātība”. Šīs operācijas mērķis ir: —lai paplašinātu sieviešu auditoriju profesionālo izvēli, jo īpaši attiecībā uz “vīriešu” profesijām. Lai kopā ar uzņēmumiem un uzņēmumiem izveidotu pielāgotu pakalpojumu piedāvājumu, kas atbalstītu viņu KSA mērķu sasniegšanu 2018. gadā, Maison de l’Emploi Ouest Provence paplašināja savu pakalpojumu piedāvājumu, arī strādājot ar sievietēm, kas ir vistālāk no nodarbinātības: pilsētas prioritāro rajonu iedzīvotāji (no kuriem visvairāk grūtībās ir jaunieši un sievietes). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodarbinātības nams kopš 2011. gada strādā pie profesionālās vienlīdzības tēmas ar savu darbību “Veiksmīga sieviešu nodarbinātība”. Šīs operācijas mērķis ir: —lai paplašinātu sieviešu auditoriju profesionālo izvēli, jo īpaši attiecībā uz “vīriešu” profesijām. Lai kopā ar uzņēmumiem un uzņēmumiem izveidotu pielāgotu pakalpojumu piedāvājumu, kas atbalstītu viņu KSA mērķu sasniegšanu 2018. gadā, Maison de l’Emploi Ouest Provence paplašināja savu pakalpojumu piedāvājumu, arī strādājot ar sievietēm, kas ir vistālāk no nodarbinātības: pilsētas prioritāro rajonu iedzīvotāji (no kuriem visvairāk grūtībās ir jaunieši un sievietes). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nodarbinātības nams kopš 2011. gada strādā pie profesionālās vienlīdzības tēmas ar savu darbību “Veiksmīga sieviešu nodarbinātība”. Šīs operācijas mērķis ir: —lai paplašinātu sieviešu auditoriju profesionālo izvēli, jo īpaši attiecībā uz “vīriešu” profesijām. Lai kopā ar uzņēmumiem un uzņēmumiem izveidotu pielāgotu pakalpojumu piedāvājumu, kas atbalstītu viņu KSA mērķu sasniegšanu 2018. gadā, Maison de l’Emploi Ouest Provence paplašināja savu pakalpojumu piedāvājumu, arī strādājot ar sievietēm, kas ir vistālāk no nodarbinātības: pilsētas prioritāro rajonu iedzīvotāji (no kuriem visvairāk grūtībās ir jaunieši un sievietes). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
От 2011 г. Домът на заетостта работи по темата за професионалното равенство с дейността си „Успешна заетост на жените“. Целта на тази операция е: —за да разшири професионалния избор на женската публика, по-специално до „мъжките“ професии — да изгради с и за предприятията адаптирано предложение за услуги в подкрепа на постигането на техните цели за КСО През 2018 г. Maison de l’Emploi Ouest Provence разшири предлагането на услуги, като също така работи с жените, които са най-отдалечени от заетостта: жителите на приоритетните области на града (от които най-много са в затруднено положение са младите хора и жените). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: От 2011 г. Домът на заетостта работи по темата за професионалното равенство с дейността си „Успешна заетост на жените“. Целта на тази операция е: —за да разшири професионалния избор на женската публика, по-специално до „мъжките“ професии — да изгради с и за предприятията адаптирано предложение за услуги в подкрепа на постигането на техните цели за КСО През 2018 г. Maison de l’Emploi Ouest Provence разшири предлагането на услуги, като също така работи с жените, които са най-отдалечени от заетостта: жителите на приоритетните области на града (от които най-много са в затруднено положение са младите хора и жените). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: От 2011 г. Домът на заетостта работи по темата за професионалното равенство с дейността си „Успешна заетост на жените“. Целта на тази операция е: —за да разшири професионалния избор на женската публика, по-специално до „мъжките“ професии — да изгради с и за предприятията адаптирано предложение за услуги в подкрепа на постигането на техните цели за КСО През 2018 г. Maison de l’Emploi Ouest Provence разшири предлагането на услуги, като също така работи с жените, които са най-отдалечени от заетостта: жителите на приоритетните области на града (от които най-много са в затруднено положение са младите хора и жените). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Foglalkoztatási Ház 2011 óta dolgozik a szakmai egyenlőség témáján, „A nők sikeres foglalkoztatása” elnevezésű műveletével. E művelet célja: a női közönség szakmai választási lehetőségeinek szélesítése, különös tekintettel a „férfi” szakmákra -A vállalati társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos célkitűzéseik elérésének támogatása érdekében a vállalkozásokkal és a vállalkozások számára kialakított szolgáltatási kínálat kialakítása 2018-ban a Maison de l’Emploi Ouest Provence bővítette szolgáltatási kínálatát, és a foglalkoztatástól legtávolabb álló nőkkel is együttműködött: a város kiemelt körzeteinek lakosai (amelyek közül a leginkább a fiatalok és a nők vannak). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Foglalkoztatási Ház 2011 óta dolgozik a szakmai egyenlőség témáján, „A nők sikeres foglalkoztatása” elnevezésű műveletével. E művelet célja: a női közönség szakmai választási lehetőségeinek szélesítése, különös tekintettel a „férfi” szakmákra -A vállalati társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos célkitűzéseik elérésének támogatása érdekében a vállalkozásokkal és a vállalkozások számára kialakított szolgáltatási kínálat kialakítása 2018-ban a Maison de l’Emploi Ouest Provence bővítette szolgáltatási kínálatát, és a foglalkoztatástól legtávolabb álló nőkkel is együttműködött: a város kiemelt körzeteinek lakosai (amelyek közül a leginkább a fiatalok és a nők vannak). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Foglalkoztatási Ház 2011 óta dolgozik a szakmai egyenlőség témáján, „A nők sikeres foglalkoztatása” elnevezésű műveletével. E művelet célja: a női közönség szakmai választási lehetőségeinek szélesítése, különös tekintettel a „férfi” szakmákra -A vállalati társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos célkitűzéseik elérésének támogatása érdekében a vállalkozásokkal és a vállalkozások számára kialakított szolgáltatási kínálat kialakítása 2018-ban a Maison de l’Emploi Ouest Provence bővítette szolgáltatási kínálatát, és a foglalkoztatástól legtávolabb álló nőkkel is együttműködött: a város kiemelt körzeteinek lakosai (amelyek közül a leginkább a fiatalok és a nők vannak). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an Teach Fostaíochta ag obair ó 2011 ar théama an chomhionannais ghairmiúil, lena oibriú “Fostaíocht Ráthaithe na mBan”. Is é cuspóir na hoibríochta seo: —chun roghanna gairmiúla lucht féachana na mban a leathnú, go háirithe chuig gairmeacha “fireann” — tairiscint seirbhíse oiriúnaithe a thógáil le gnólachtaí agus do ghnólachtaí chun tacú lena gcuspóirí CSR a bhaint amach In 2018, leathnaigh Maison de l’Emploi Ouest Provence a thairiscint seirbhíse, ag obair freisin leis na mná is faide ó fhostaíocht: cónaitheoirí i gCeantar Tosaíochta na Cathrach (ar daoine óga agus mná is mó a bhfuil deacrachtaí acu). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an Teach Fostaíochta ag obair ó 2011 ar théama an chomhionannais ghairmiúil, lena oibriú “Fostaíocht Ráthaithe na mBan”. Is é cuspóir na hoibríochta seo: —chun roghanna gairmiúla lucht féachana na mban a leathnú, go háirithe chuig gairmeacha “fireann” — tairiscint seirbhíse oiriúnaithe a thógáil le gnólachtaí agus do ghnólachtaí chun tacú lena gcuspóirí CSR a bhaint amach In 2018, leathnaigh Maison de l’Emploi Ouest Provence a thairiscint seirbhíse, ag obair freisin leis na mná is faide ó fhostaíocht: cónaitheoirí i gCeantar Tosaíochta na Cathrach (ar daoine óga agus mná is mó a bhfuil deacrachtaí acu). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an Teach Fostaíochta ag obair ó 2011 ar théama an chomhionannais ghairmiúil, lena oibriú “Fostaíocht Ráthaithe na mBan”. Is é cuspóir na hoibríochta seo: —chun roghanna gairmiúla lucht féachana na mban a leathnú, go háirithe chuig gairmeacha “fireann” — tairiscint seirbhíse oiriúnaithe a thógáil le gnólachtaí agus do ghnólachtaí chun tacú lena gcuspóirí CSR a bhaint amach In 2018, leathnaigh Maison de l’Emploi Ouest Provence a thairiscint seirbhíse, ag obair freisin leis na mná is faide ó fhostaíocht: cónaitheoirí i gCeantar Tosaíochta na Cathrach (ar daoine óga agus mná is mó a bhfuil deacrachtaí acu). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Employment House har sedan 2011 arbetat med frågan om jämställdhet i arbetslivet, med dess verksamhet ”Successful Employment of Women”. Syftet med denna insats är att —att bredda den kvinnliga publikens yrkesval, särskilt till ”manliga” yrken – Att tillsammans med och för företag bygga ett anpassat serviceerbjudande för att stödja uppnåendet av deras mål för företagens sociala ansvar Under 2018 utvidgade Maison de l’Emploi Ouest Provence sitt tjänsteutbud, även med de kvinnor som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden: invånare i stadens prioriterade distrikt (varav de som har störst svårigheter är ungdomar och kvinnor). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Employment House har sedan 2011 arbetat med frågan om jämställdhet i arbetslivet, med dess verksamhet ”Successful Employment of Women”. Syftet med denna insats är att —att bredda den kvinnliga publikens yrkesval, särskilt till ”manliga” yrken – Att tillsammans med och för företag bygga ett anpassat serviceerbjudande för att stödja uppnåendet av deras mål för företagens sociala ansvar Under 2018 utvidgade Maison de l’Emploi Ouest Provence sitt tjänsteutbud, även med de kvinnor som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden: invånare i stadens prioriterade distrikt (varav de som har störst svårigheter är ungdomar och kvinnor). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Employment House har sedan 2011 arbetat med frågan om jämställdhet i arbetslivet, med dess verksamhet ”Successful Employment of Women”. Syftet med denna insats är att —att bredda den kvinnliga publikens yrkesval, särskilt till ”manliga” yrken – Att tillsammans med och för företag bygga ett anpassat serviceerbjudande för att stödja uppnåendet av deras mål för företagens sociala ansvar Under 2018 utvidgade Maison de l’Emploi Ouest Provence sitt tjänsteutbud, även med de kvinnor som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden: invånare i stadens prioriterade distrikt (varav de som har störst svårigheter är ungdomar och kvinnor). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tööhõiveamet on töötanud alates 2011. aastast tööalase võrdõiguslikkuse teemal oma tegevusega „Naiste edukas tööhõive“. Selle toimingu eesmärk on: –laiendamaks naissoost publiku kutsevalikuid, eelkõige meeste elukutsetele.Ehitada koos ettevõtetega ja nende jaoks kohandatud teenusepakkumist, et toetada ettevõtja sotsiaalse vastutuse eesmärkide saavutamist 2018. aastal laiendas Maison de l’Emploi Ouest Provence oma teenuste pakkumist, tehes koostööd ka tööhõivest kõige kaugemal olevate naistega: linna prioriteetsete piirkondade elanikud (kellest kõige rohkem raskustes on noored ja naised). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööhõiveamet on töötanud alates 2011. aastast tööalase võrdõiguslikkuse teemal oma tegevusega „Naiste edukas tööhõive“. Selle toimingu eesmärk on: –laiendamaks naissoost publiku kutsevalikuid, eelkõige meeste elukutsetele.Ehitada koos ettevõtetega ja nende jaoks kohandatud teenusepakkumist, et toetada ettevõtja sotsiaalse vastutuse eesmärkide saavutamist 2018. aastal laiendas Maison de l’Emploi Ouest Provence oma teenuste pakkumist, tehes koostööd ka tööhõivest kõige kaugemal olevate naistega: linna prioriteetsete piirkondade elanikud (kellest kõige rohkem raskustes on noored ja naised). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööhõiveamet on töötanud alates 2011. aastast tööalase võrdõiguslikkuse teemal oma tegevusega „Naiste edukas tööhõive“. Selle toimingu eesmärk on: –laiendamaks naissoost publiku kutsevalikuid, eelkõige meeste elukutsetele.Ehitada koos ettevõtetega ja nende jaoks kohandatud teenusepakkumist, et toetada ettevõtja sotsiaalse vastutuse eesmärkide saavutamist 2018. aastal laiendas Maison de l’Emploi Ouest Provence oma teenuste pakkumist, tehes koostööd ka tööhõivest kõige kaugemal olevate naistega: linna prioriteetsete piirkondade elanikud (kellest kõige rohkem raskustes on noored ja naised). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 June 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3763423 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
MAISON DE L'EMPLOI OUEST PROVENCE | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MAISON DE L'EMPLOI OUEST PROVENCE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bouches-du-Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cornillon-Confoux / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Istres / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Miramas / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Grans / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Fos-sur-Mer / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Port-de-Bouc / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Port-Saint-Louis-du-Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Martigues / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°34'42.31"N, 5°4'35.65"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°34'42.31"N, 5°4'35.65"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°34'42.31"N, 5°4'35.65"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°33'1.44"N, 4°57'3.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°33'1.44"N, 4°57'3.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°33'1.44"N, 4°57'3.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°35'3.16"N, 5°0'49.93"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°35'3.16"N, 5°0'49.93"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°35'3.16"N, 5°0'49.93"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°36'50.98"N, 5°2'42.83"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°36'50.98"N, 5°2'42.83"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°36'50.98"N, 5°2'42.83"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°27'21.38"N, 4°54'15.34"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°27'21.38"N, 4°54'15.34"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°27'21.38"N, 4°54'15.34"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°25'24.02"N, 4°59'31.31"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°25'24.02"N, 4°59'31.31"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°25'24.02"N, 4°59'31.31"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°24'55.44"N, 4°48'22.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°24'55.44"N, 4°48'22.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°24'55.44"N, 4°48'22.68"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°22'48.58"N, 5°2'57.62"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°22'48.58"N, 5°2'57.62"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°22'48.58"N, 5°2'57.62"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:20, 9 October 2024
Project Q3694697 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Diversity, a wealth for the company |
Project Q3694697 in France |
Statements
190,905.44 Euro
0 references
382,712.44 Euro
0 references
49.88 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2021
0 references
MAISON DE L'EMPLOI OUEST PROVENCE
0 references
La Maison de l'emploi oeuvre depuis 2011 sur la thématique de l'égalité professionnelle, avec son opération « Réussir l'Emploi des Femmes ». Cette opération a pour objectif : -d'élargir les choix professionnels des publics féminins, notamment vers des métiers « dits masculins » -De construire avec et pour les entreprises une offre de service adaptée en appui à la réalisation de leurs objectifs RSE En 2018, la Maison de l'emploi Ouest Provence élargit son offre de services, en travaillant également avec les femmes les plus éloignées de l'emploi : habitantes des Quartiers Prioritaires de la Ville (dont les plus en difficultés sont les jeunes et les femmes). (French)
0 references
The Employment House has been working since 2011 on the theme of professional equality, with its operation “Successful Employment of Women”. The objective of this operation is to: —to widen the professional choices of female audiences, in particular to “male” professions -To build with and for businesses an adapted service offer to support the achievement of their CSR objectives In 2018, the Maison de l’Emploi Ouest Provence expanded its service offering, also working with the women furthest from employment: residents of the City’s Priority Districts (of whom the most in difficulty are young people and women). (English)
22 November 2021
0.2938168534763194
0 references
Das Maison de l’emploi ist seit 2011 mit seiner Operation „Die Beschäftigung von Frauen erfolgreich“ im Bereich der beruflichen Gleichstellung tätig. Ziel dieses Vorhabens ist es, —die Berufswahlen der weiblichen Zielgruppen, insbesondere auf „männliche“ Berufe zu erweitern -Mit und für die Unternehmen ein geeignetes Dienstleistungsangebot zur Unterstützung ihrer CSR-Ziele zu bauen Im Jahr 2018 erweitert das Maison de l’emploi Ouest Provence sein Dienstleistungsangebot, indem es auch mit den Frauen arbeitet, die am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind: Bewohnerinnen der Prioritären Viertel der Stadt (in denen die meisten Schwierigkeiten junge Menschen und Frauen sind). (German)
1 December 2021
0 references
Het Werkgelegenheidshuis werkt sinds 2011 aan het thema gendergelijkheid, met zijn werking „Successful Employment of Women”. Het doel van deze actie is: —om de professionele keuzes van vrouwelijke doelgroepen te verbreden, in het bijzonder tot „mannelijke” beroepen — Om met en voor bedrijven een aangepast dienstverleningsaanbod op te bouwen om de verwezenlijking van hun MVO-doelstellingen te ondersteunen In 2018 breidde het Maison de l’Emploi Ouest Provence zijn dienstverlening uit en werkt het ook samen met de vrouwen die het verst van werk zijn: inwoners van de prioritaire districten van de stad (van wie het meest in moeilijkheden jongeren en vrouwen zijn). (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'Employment House lavora dal 2011 sul tema dell'uguaglianza professionale, con la sua operazione "Successful Employment of Women". L'obiettivo di questa operazione è: —per ampliare le scelte professionali del pubblico femminile, in particolare per le professioni "maschili" -Per costruire con e per le imprese un'offerta di servizi adattata per sostenere il raggiungimento dei loro obiettivi di RSI Nel 2018, la Maison de l'Emploi Ouest Provence ha ampliato la sua offerta di servizi, lavorando anche con le donne più lontane dal lavoro: residenti nei distretti prioritari della città (di cui i più in difficoltà sono i giovani e le donne). (Italian)
13 January 2022
0 references
La Casa de Empleo trabaja desde 2011 en el tema de la igualdad profesional, con su operación «Empleo exitoso de la mujer». El objetivo de esta operación es: —ampliar las opciones profesionales de las audiencias femeninas, en particular a las profesiones «hombres» — Construir con y para las empresas una oferta de servicio adaptada para apoyar la consecución de sus objetivos de RSE En 2018, la Maison de l’Emploi Ouest Provence amplió su oferta de servicios, trabajando también con las mujeres más alejadas del empleo: residentes de los distritos prioritarios de la ciudad (de los cuales los más difíciles son los jóvenes y las mujeres). (Spanish)
14 January 2022
0 references
Beskæftigelseshuset har siden 2011 arbejdet med emnet ligestilling mellem mænd og kvinder med dets funktion "Successful Employment of Women". Formålet med denne aktion er at: —at udvide det kvindelige publikums faglige valg, navnlig til "mandlige" erhverv — At opbygge med og for virksomheder et tilpasset servicetilbud til støtte for opfyldelsen af deres VSA-mål I 2018 udvidede Maison de l'Emploi Ouest Provence sit servicetilbud, også i samarbejde med de kvinder, der er længst væk fra arbejdsmarkedet: beboere i byens prioriterede distrikter (hvoraf de mest kriseramte er unge og kvinder). (Danish)
18 July 2022
0 references
Το Σπίτι Απασχόλησης εργάζεται από το 2011 στο θέμα της επαγγελματικής ισότητας, με τη λειτουργία του «Επιτυχής απασχόληση των γυναικών». Στόχος αυτής της επιχείρησης είναι: —για να διευρυνθούν οι επαγγελματικές επιλογές του γυναικείου κοινού, ιδίως στα «ανδρικά» επαγγέλματα -Για να οικοδομήσουμε με και για τις επιχειρήσεις μια προσαρμοσμένη προσφορά υπηρεσιών για την υποστήριξη της επίτευξης των στόχων ΕΚΕ Το 2018, η Maison de l’Emploi Ouest Provence επέκτεινε την προσφορά υπηρεσιών της, συνεργαζόμενη επίσης με τις γυναίκες που είναι περισσότερο απομακρυσμένες από την απασχόληση: κάτοικοι των περιφερειών προτεραιότητας της πόλης (εκ των οποίων οι πλέον προβληματικές είναι οι νέοι και οι γυναίκες). (Greek)
18 July 2022
0 references
Zavod za zapošljavanje radi od 2011. na temu profesionalne jednakosti, sa svojom operacijom „Uspješno zapošljavanje žena”. Cilj je ove operacije: —proširenje profesionalnih izbora ženske publike, posebno na „muške” profesije – Kako bi se s poduzećima izgradila prilagođena ponuda usluga kako bi se poduprlo postizanje njihovih ciljeva društveno odgovornog poslovanja 2018. godine Maison de l’Emploi Ouest Provence proširio je svoju ponudu usluga, radeći i sa ženama najudaljenijim od zapošljavanja: stanovnici gradskih prioritetnih okruga (od kojih su najviše u teškoćama mladi i žene). (Croatian)
18 July 2022
0 references
Casa pentru ocuparea forței de muncă lucrează din 2011 pe tema egalității profesionale, cu operațiunea sa „Ocuparea cu succes a femeilor”. Obiectivul acestei operațiuni este: —să extindă opțiunile profesionale ale publicului feminin, în special la profesiile „de sex masculin” – să construiască împreună cu și pentru întreprinderi o ofertă de servicii adaptată pentru a sprijini realizarea obiectivelor RSI În 2018, Maison de l’Emploi Ouest Provence și-a extins oferta de servicii, colaborând, de asemenea, cu femeile cele mai îndepărtate de locul de muncă: locuitorii din districtele prioritare ale orașului (dintre care cele mai în dificultate sunt tinerii și femeile). (Romanian)
18 July 2022
0 references
Snemovňa pre zamestnanosť pracuje od roku 2011 na téme profesijnej rovnosti, pričom svoju činnosť vykonáva s názvom „Úspešné zamestnávanie žien“. Cieľom tejto operácie je: —rozšíriť profesionálny výber ženského publika, najmä o „mužské“ profesie – Vybudovať s podnikmi a pre podniky prispôsobenú ponuku služieb na podporu dosiahnutia ich cieľov v oblasti sociálnej zodpovednosti podnikov v roku 2018, Maison de l’Emploi Ouest Provence rozšírila svoju ponuku služieb a pracovala aj so ženami, ktoré sú najviac vzdialené od zamestnania: obyvatelia prioritných okresov mesta (z ktorých najviac v ťažkostiach sú mladí ľudia a ženy). (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-Kamra tal-Impjiegi ilha taħdem mill-2011 fuq it-tema tal-ugwaljanza professjonali, bl-operazzjoni tagħha “Impjiegi b’suċċess tan-Nisa”. L-għan ta’ din l-operazzjoni huwa li: —li twessa’ l-għażliet professjonali tal-udjenzi nisa, b’mod partikolari għall-professjonijiet “irġiel” -Biex tibni ma’ u għan-negozji offerta adattata ta’ servizz biex tappoġġa l-kisba tal-objettivi tas-CSR tagħhom fl-2018, il-Maison de l’Emploi Ouest Provence espandiet l-offerta ta’ servizz tagħha, filwaqt li taħdem ukoll man-nisa l-aktar imbiegħda mill-impjieg: residenti tad-Distretti Prijoritarji tal-Belt (li minnhom l-aktar f’diffikultà huma ż-żgħażagħ u n-nisa). (Maltese)
18 July 2022
0 references
A Casa do Emprego trabalha desde 2011 sobre o tema da igualdade profissional, com a sua operação «Emprego bem-sucedido das mulheres». Esta operação tem por objectivo: —alargar as escolhas profissionais dos públicos femininos, em especial às profissões «masculinas» -Construir, com e para as empresas, uma oferta de serviços adaptada para apoiar a consecução dos seus objetivos de RSE Em 2018, a Maison de l’Emploi Ouest Provence alargou a sua oferta de serviços, trabalhando também com as mulheres mais afastadas do mercado de trabalho: residentes dos distritos prioritários da cidade (dos quais os mais em dificuldade são os jovens e as mulheres). (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Employment House on työskennellyt vuodesta 2011 lähtien ammatillisen tasa-arvon parissa, ja sen toiminta on ”Naisten menestyksekäs työllistäminen”. Toimen tavoitteena on —naisten ammatillisten valintojen laajentaminen erityisesti ”miesten” ammatteihin – Rakentaakseen yrityksille mukautettua palvelutarjontaa yritysten yhteiskuntavastuuta koskevien tavoitteiden saavuttamiseksi vuonna 2018 Maison de l’Emploi Ouest Provence laajensi palvelutarjontaansa ja työskenteli myös kauimpana työpaikoista olevien naisten kanssa: kaupungin prioriteettialueiden asukkaat (joista vaikeimmin kärsivät nuoret ja naiset). (Finnish)
18 July 2022
0 references
Od 2011 r. Izba Zatrudnienia pracuje nad zagadnieniem równości zawodowej, a jego działaniem jest „Sukcesowe zatrudnianie kobiet”. Celem tej operacji jest: w 2018 r. Maison de l’Emploi Ouest Provence rozszerzyła ofertę usług dostosowaną, aby wspierać realizację celów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w 2018 r. Maison de l’Emploi Ouest Provence rozszerzyła swoją ofertę usługową, również współpracując z kobietami najbardziej oddalonymi od zatrudnienia: mieszkańcy Dzielnic Priorytetowych Miasta (z których największymi trudnościami są młodzi ludzie i kobiety). (Polish)
18 July 2022
0 references
Zavod za zaposlovanje od leta 2011 deluje na temo poklicne enakosti, in sicer z delovanjem „Uspešno zaposlovanje žensk“. Cilj te operacije je: Maison de l’Emploi Ouest Provence je v letu 2018 razširila svojo ponudbo storitev, da bi sodelovala z ženskami, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, in tako razširila poklicno izbiro ženskega občinstva, zlasti na „moške“ poklice. prebivalci prednostnih mestnih okrožij (med katerimi so najbolj v težavah mladi in ženske). (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Pracovní dům pracuje od roku 2011 na téma rovnosti povolání, a to prostřednictvím své činnosti „Úspěšné zaměstnávání žen“. Cílem této operace je: —s cílem rozšířit profesionální výběr ženského publika, zejména na „mužské“ profese – vybudovat s podniky a pro podniky přizpůsobenou nabídku služeb na podporu dosažení jejich cílů sociální odpovědnosti podniků v roce 2018 rozšířila Maison de l’Emploi Ouest Provence svou nabídku služeb, a to i ve spolupráci s ženami nejvíce vzdálenými od zaměstnání: obyvatelé prioritních okresů města (z nichž nejvíce jsou v obtížích mladí lidé a ženy). (Czech)
18 July 2022
0 references
Užimtumo rūmai nuo 2011 m. dirba profesinės lygybės tema, vykdydama savo veiklą „Sėkmingas moterų užimtumas“. Šios operacijos tikslas yra: –plėsti moterų auditorijos profesinius pasirinkimus, visų pirma „vyrų“ profesijas. Sukurdama įmonėms pritaikytą paslaugų pasiūlymą, kuris padėtų siekti jų ĮSA tikslų, 2018 m. „Maison de l’Emploi Ouest Provence“ išplėtė savo paslaugų pasiūlą, taip pat dirbdama su labiausiai nuo užimtumo nutolusiomis moterimis: miesto prioritetinių rajonų gyventojai (kurių sunkiausia yra jaunimas ir moterys). (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Nodarbinātības nams kopš 2011. gada strādā pie profesionālās vienlīdzības tēmas ar savu darbību “Veiksmīga sieviešu nodarbinātība”. Šīs operācijas mērķis ir: —lai paplašinātu sieviešu auditoriju profesionālo izvēli, jo īpaši attiecībā uz “vīriešu” profesijām. Lai kopā ar uzņēmumiem un uzņēmumiem izveidotu pielāgotu pakalpojumu piedāvājumu, kas atbalstītu viņu KSA mērķu sasniegšanu 2018. gadā, Maison de l’Emploi Ouest Provence paplašināja savu pakalpojumu piedāvājumu, arī strādājot ar sievietēm, kas ir vistālāk no nodarbinātības: pilsētas prioritāro rajonu iedzīvotāji (no kuriem visvairāk grūtībās ir jaunieši un sievietes). (Latvian)
18 July 2022
0 references
От 2011 г. Домът на заетостта работи по темата за професионалното равенство с дейността си „Успешна заетост на жените“. Целта на тази операция е: —за да разшири професионалния избор на женската публика, по-специално до „мъжките“ професии — да изгради с и за предприятията адаптирано предложение за услуги в подкрепа на постигането на техните цели за КСО През 2018 г. Maison de l’Emploi Ouest Provence разшири предлагането на услуги, като също така работи с жените, които са най-отдалечени от заетостта: жителите на приоритетните области на града (от които най-много са в затруднено положение са младите хора и жените). (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A Foglalkoztatási Ház 2011 óta dolgozik a szakmai egyenlőség témáján, „A nők sikeres foglalkoztatása” elnevezésű műveletével. E művelet célja: a női közönség szakmai választási lehetőségeinek szélesítése, különös tekintettel a „férfi” szakmákra -A vállalati társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos célkitűzéseik elérésének támogatása érdekében a vállalkozásokkal és a vállalkozások számára kialakított szolgáltatási kínálat kialakítása 2018-ban a Maison de l’Emploi Ouest Provence bővítette szolgáltatási kínálatát, és a foglalkoztatástól legtávolabb álló nőkkel is együttműködött: a város kiemelt körzeteinek lakosai (amelyek közül a leginkább a fiatalok és a nők vannak). (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Tá an Teach Fostaíochta ag obair ó 2011 ar théama an chomhionannais ghairmiúil, lena oibriú “Fostaíocht Ráthaithe na mBan”. Is é cuspóir na hoibríochta seo: —chun roghanna gairmiúla lucht féachana na mban a leathnú, go háirithe chuig gairmeacha “fireann” — tairiscint seirbhíse oiriúnaithe a thógáil le gnólachtaí agus do ghnólachtaí chun tacú lena gcuspóirí CSR a bhaint amach In 2018, leathnaigh Maison de l’Emploi Ouest Provence a thairiscint seirbhíse, ag obair freisin leis na mná is faide ó fhostaíocht: cónaitheoirí i gCeantar Tosaíochta na Cathrach (ar daoine óga agus mná is mó a bhfuil deacrachtaí acu). (Irish)
18 July 2022
0 references
Employment House har sedan 2011 arbetat med frågan om jämställdhet i arbetslivet, med dess verksamhet ”Successful Employment of Women”. Syftet med denna insats är att —att bredda den kvinnliga publikens yrkesval, särskilt till ”manliga” yrken – Att tillsammans med och för företag bygga ett anpassat serviceerbjudande för att stödja uppnåendet av deras mål för företagens sociala ansvar Under 2018 utvidgade Maison de l’Emploi Ouest Provence sitt tjänsteutbud, även med de kvinnor som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden: invånare i stadens prioriterade distrikt (varav de som har störst svårigheter är ungdomar och kvinnor). (Swedish)
18 July 2022
0 references
Tööhõiveamet on töötanud alates 2011. aastast tööalase võrdõiguslikkuse teemal oma tegevusega „Naiste edukas tööhõive“. Selle toimingu eesmärk on: –laiendamaks naissoost publiku kutsevalikuid, eelkõige meeste elukutsetele.Ehitada koos ettevõtetega ja nende jaoks kohandatud teenusepakkumist, et toetada ettevõtja sotsiaalse vastutuse eesmärkide saavutamist 2018. aastal laiendas Maison de l’Emploi Ouest Provence oma teenuste pakkumist, tehes koostööd ka tööhõivest kõige kaugemal olevate naistega: linna prioriteetsete piirkondade elanikud (kellest kõige rohkem raskustes on noored ja naised). (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
PA0018257
0 references