And you have the right to education (Q3096291): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Die Erhöhung der Zahl der Beschäftigten, die zuvor von der Verbesserung des Kompetenzniveaus profitierten, durch die Bewertung und Bescheinigung der in einem nicht formalen und informellen System erworbenen Kompetenzen, Arbeitnehmer aus Arbeitslosen und Nichterwerbspersonen, Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsstand, rumänische Staatsangehörige, die zur Roma-Minderhei...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
En je hebt recht op onderwijs | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
E hai diritto all'istruzione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Y usted tiene el derecho a la educación | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ja teil on õigus haridusele | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ir jūs turite teisę į mokslą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
I imate pravo na obrazovanje. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Και έχετε το δικαίωμα στην εκπαίδευση | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
A máte právo na vzdelanie | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ja sinulla on oikeus koulutukseen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
I masz prawo do nauki | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
És joga van az oktatáshoz | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
A máte právo na vzdělání | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Un jums ir tiesības uz izglītību | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Agus tá an ceart chun oideachais agat | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
In imate pravico do izobraževanja | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
И имате право на образование. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
U għandek id-dritt għall-edukazzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
E tu tens direito à educação | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Og du har ret til uddannelse | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Och du har rätt till utbildning | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096291 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096291 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096291 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096291 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096291 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096291 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096291 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096291 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096291 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096291 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096291 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096291 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096291 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096291 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,743,089.058 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 548,617.8116 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 548,617.8116 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 548,617.8116 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,397,015.16 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 679,403.0320000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 679,403.0320000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 679,403.0320000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Increasing the number of persons employed, who previously benefited from the improvement of the level of competence, by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system, employed persons coming from unemployed and inactive persons, long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low education, Romanian citizens belonging to the Roma minority, this project contributes to the achievement of the general objective of POCU “development of human resources” and “valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future”, due to the activities aimed at developing skills in conjunction with the specific ones in the field of employment for a target group of at least 370 people (somers, inactive persons, elderly workers, people with disabilities, Roma, women, people with a low level of education, people from rural areas), who have their residence or residence in the Centre region and who wish to increase their chances of obtaining the status of an occupied person. The project develops increased opportunities to change the status of “somer” in “occupied person” on the labour market (funding of 23 training stages, implementation of personalised employment measures) that will generate short and long term personal and community benefits, which will contribute to the development of the less developed regions in Romania, achieving sustainable and quality employment, as well as supporting labour mobility, thanks to the assistance and support activities carried out within the project, through the partnership. The final goal of the project is to increase the skills and competences of individuals to change their status on the labour market and to become employed persons through specialised measures of employment, through informal and non-formal education, which will contribute to the achievement of the 8-Priority Axis 3-POCU thematic objective. In the long term, the positive effect of the project is given by: developing professional skills among at least 300 people (minimum graduates), recognising skills acquired on other than formal paths, promoting the concept of lifelong learning, increasing the degree of professional education among the active population, transferring expertise and practical experiences to the target group, which will generate change of status on the labour market from unemployed to occupied for 150 people, strengthening the capacity of enterprises to develop and create new jobs. By all this, the specific objective of investment priority 8.i of POCU will be achieved. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4658672968649084
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Accroître le nombre de personnes occupées, qui bénéficiaient auparavant de l’amélioration du niveau des compétences, grâce à l’évaluation et à la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel, les personnes occupées provenant des chômeurs et des personnes inactives, les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, les citoyens roumains appartenant à la minorité rom, les personnes vivant dans les zones rurales, en particulier celles en agriculture de subsistance et de semi-subsistance dans la région du Centre. en tant que ressource pour un développement durable à l’avenir», en raison des activités visant à développer les compétences corroborées avec celles dans le domaine de l’emploi pour un groupe cible d’au moins 370 personnes (certaines personnes inactives, travailleurs âgés, personnes handicapées, Roms, femmes, personnes ayant un faible niveau d’éducation rurale), qui ont leur résidence ou leur domicile dans la région centrale et qui souhaitent augmenter leurs chances d’obtenir le statut de travailleur salarié. Le projet développe des possibilités accrues de changer le statut de «somer» sur le marché du travail (financement de 23 stages, mise en œuvre de mesures d’emploi personnalisées) qui généreront à court et à long terme des avantages personnels et communautaires, ce qui contribuera au développement des régions moins développées de Roumanie, à la réalisation d’emplois durables et de qualité, mais également au soutien de la mobilité de la main-d’œuvre, grâce aux activités d’assistance et de soutien menées dans le cadre du projet, à travers le partenariat. L’objectif final du projet est que, grâce à des mesures spécialisées d’emploi personnalisé, par l’éducation informelle et non formelle, à accroître les aptitudes et les compétences des personnes pour changer leur statut sur le marché du travail et devenir des personnes employées, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif thématique 8-Priorité axe 3-POCU. Sur le terme poumon, l’effet positif du projet est donné par: Développer les compétences professionnelles d’au moins 300 personnes (diplômés minimum), reconnaître les compétences acquises par d’autres moyens que les compétences formelles, promouvoir le concept d’apprentissage tout au long de la vie, augmenter le niveau de formation professionnelle de la population active, transférer l’expertise et les expériences au groupe cible, ce qui entraînera le changement du statut sur le marché du travail, passant de chômeurs à un emploi pour 150 personnes, et renforcera la capacité des entreprises à développer et à créer de nouveaux emplois. Grâce à tout cela, l’objectif Spécifique de la priorité d’investissement de POCU 8.i sera atteint. (French) | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.75 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Bucuresti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Gura Teghii / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Miercurea Ciuc / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU "ontwikkeling van menselijke hulpbronnen" en "valorisatie van het menselijk kapitaal", van werknemers uit werklozen en inactieven, langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden en Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren. als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst", vanwege de activiteiten die gericht zijn op de ontwikkeling van vaardigheden in combinatie met de specifieke vaardigheden op het gebied van werkgelegenheid voor een doelgroep van ten minste 370 personen (somkers, inactieven, ouderen, mensen met een handicap, Roma, vrouwen, mensen met een laag opleidingsniveau, mensen uit plattelandsgebieden), die in de regio van het centrum wonen of wonen en die hun kansen op het verkrijgen van de status van bezet persoon willen vergroten. Het project biedt meer mogelijkheden om de status van „somker” in „bezette personen” op de arbeidsmarkt te veranderen (financiering van 23 opleidingsstadia, uitvoering van gepersonaliseerde werkgelegenheidsmaatregelen) die persoonlijke en gemeenschapsvoordelen op korte en lange termijn zullen genereren, wat zal bijdragen tot de ontwikkeling van de minder ontwikkelde regio’s in Roemenië, het bereiken van duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en de ondersteuning van arbeidsmobiliteit, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is het vergroten van de vaardigheden en competenties van individuen om hun status op de arbeidsmarkt te veranderen en werknemers te worden door middel van gespecialiseerde werkgelegenheidsmaatregelen, door middel van informeel en niet-formeel onderwijs, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van de thematische doelstelling van 8 prioritaire as 3-POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: ontwikkeling van beroepsvaardigheden bij ten minste 300 personen (minimum afgestudeerden), erkenning van vaardigheden die op andere dan formele trajecten zijn verworven, bevordering van het concept van een leven lang leren, verhoging van het beroepsopleidingsniveau onder de actieve bevolking, overdracht van deskundigheid en praktische ervaringen aan de doelgroep, die zal leiden tot een verandering van status op de arbeidsmarkt van werklozen naar bezet voor 150 mensen, en versterking van het vermogen van ondernemingen om zich te ontwikkelen en nieuwe banen te creëren. Daarmee zal de specifieke doelstelling van investeringsprioriteit 8.i van de POCU worden verwezenlijkt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU "ontwikkeling van menselijke hulpbronnen" en "valorisatie van het menselijk kapitaal", van werknemers uit werklozen en inactieven, langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden en Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren. als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst", vanwege de activiteiten die gericht zijn op de ontwikkeling van vaardigheden in combinatie met de specifieke vaardigheden op het gebied van werkgelegenheid voor een doelgroep van ten minste 370 personen (somkers, inactieven, ouderen, mensen met een handicap, Roma, vrouwen, mensen met een laag opleidingsniveau, mensen uit plattelandsgebieden), die in de regio van het centrum wonen of wonen en die hun kansen op het verkrijgen van de status van bezet persoon willen vergroten. Het project biedt meer mogelijkheden om de status van „somker” in „bezette personen” op de arbeidsmarkt te veranderen (financiering van 23 opleidingsstadia, uitvoering van gepersonaliseerde werkgelegenheidsmaatregelen) die persoonlijke en gemeenschapsvoordelen op korte en lange termijn zullen genereren, wat zal bijdragen tot de ontwikkeling van de minder ontwikkelde regio’s in Roemenië, het bereiken van duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en de ondersteuning van arbeidsmobiliteit, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is het vergroten van de vaardigheden en competenties van individuen om hun status op de arbeidsmarkt te veranderen en werknemers te worden door middel van gespecialiseerde werkgelegenheidsmaatregelen, door middel van informeel en niet-formeel onderwijs, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van de thematische doelstelling van 8 prioritaire as 3-POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: ontwikkeling van beroepsvaardigheden bij ten minste 300 personen (minimum afgestudeerden), erkenning van vaardigheden die op andere dan formele trajecten zijn verworven, bevordering van het concept van een leven lang leren, verhoging van het beroepsopleidingsniveau onder de actieve bevolking, overdracht van deskundigheid en praktische ervaringen aan de doelgroep, die zal leiden tot een verandering van status op de arbeidsmarkt van werklozen naar bezet voor 150 mensen, en versterking van het vermogen van ondernemingen om zich te ontwikkelen en nieuwe banen te creëren. Daarmee zal de specifieke doelstelling van investeringsprioriteit 8.i van de POCU worden verwezenlijkt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU "ontwikkeling van menselijke hulpbronnen" en "valorisatie van het menselijk kapitaal", van werknemers uit werklozen en inactieven, langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden en Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren. als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst", vanwege de activiteiten die gericht zijn op de ontwikkeling van vaardigheden in combinatie met de specifieke vaardigheden op het gebied van werkgelegenheid voor een doelgroep van ten minste 370 personen (somkers, inactieven, ouderen, mensen met een handicap, Roma, vrouwen, mensen met een laag opleidingsniveau, mensen uit plattelandsgebieden), die in de regio van het centrum wonen of wonen en die hun kansen op het verkrijgen van de status van bezet persoon willen vergroten. Het project biedt meer mogelijkheden om de status van „somker” in „bezette personen” op de arbeidsmarkt te veranderen (financiering van 23 opleidingsstadia, uitvoering van gepersonaliseerde werkgelegenheidsmaatregelen) die persoonlijke en gemeenschapsvoordelen op korte en lange termijn zullen genereren, wat zal bijdragen tot de ontwikkeling van de minder ontwikkelde regio’s in Roemenië, het bereiken van duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en de ondersteuning van arbeidsmobiliteit, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is het vergroten van de vaardigheden en competenties van individuen om hun status op de arbeidsmarkt te veranderen en werknemers te worden door middel van gespecialiseerde werkgelegenheidsmaatregelen, door middel van informeel en niet-formeel onderwijs, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van de thematische doelstelling van 8 prioritaire as 3-POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: ontwikkeling van beroepsvaardigheden bij ten minste 300 personen (minimum afgestudeerden), erkenning van vaardigheden die op andere dan formele trajecten zijn verworven, bevordering van het concept van een leven lang leren, verhoging van het beroepsopleidingsniveau onder de actieve bevolking, overdracht van deskundigheid en praktische ervaringen aan de doelgroep, die zal leiden tot een verandering van status op de arbeidsmarkt van werklozen naar bezet voor 150 mensen, en versterking van het vermogen van ondernemingen om zich te ontwikkelen en nieuwe banen te creëren. Daarmee zal de specifieke doelstelling van investeringsprioriteit 8.i van de POCU worden verwezenlijkt. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentando il numero di persone occupate, che in precedenza beneficiavano del miglioramento del livello di competenza, valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, lavoratori dipendenti provenienti da persone disoccupate e inattive, disoccupati di lungo periodo, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, questo progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane" e "valorizzazione del capitale umano", come risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro", grazie alle attività volte a sviluppare competenze in combinazione con quelle specifiche nel campo dell'occupazione per un gruppo target di almeno 370 persone (alcuni, persone inattive, lavoratori anziani, persone con disabilità, Rom, donne, persone con un basso livello di istruzione, persone provenienti dalle zone rurali), che hanno la residenza o la residenza nella regione del Centro e che desiderano aumentare le loro possibilità di ottenere lo status di persona occupata. Il progetto sviluppa maggiori opportunità di cambiare lo status di "somer" in "persona occupata" sul mercato del lavoro (finanziamento di 23 fasi di formazione, attuazione di misure personalizzate per l'occupazione) che genereranno benefici personali e comunitari a breve e lungo termine, che contribuiranno allo sviluppo delle regioni meno sviluppate in Romania, al raggiungimento di un'occupazione sostenibile e di qualità, nonché al sostegno alla mobilità dei lavoratori, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte nell'ambito del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è quello di aumentare le capacità e le competenze degli individui per cambiare il loro status sul mercato del lavoro e diventare lavoratori attraverso misure specifiche di occupazione, attraverso l'istruzione informale e non formale, che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo tematico dell'8-asse prioritario 3-POCU. A lungo termine, l'effetto positivo del progetto è dato da: sviluppare competenze professionali di almeno 300 persone (laureati minimi), riconoscere le competenze acquisite su percorsi diversi da quelli formali, promuovere il concetto di apprendimento lungo tutto l'arco della vita, aumentare il grado di formazione professionale tra la popolazione attiva, trasferire competenze ed esperienze pratiche al gruppo destinatario, che genererà un cambiamento di status sul mercato del lavoro da disoccupati a occupati per 150 persone, rafforzare la capacità delle imprese di sviluppare e creare nuovi posti di lavoro. Tutto ciò consentirà di conseguire l'obiettivo specifico della priorità d'investimento 8.i della POCU. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentando il numero di persone occupate, che in precedenza beneficiavano del miglioramento del livello di competenza, valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, lavoratori dipendenti provenienti da persone disoccupate e inattive, disoccupati di lungo periodo, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, questo progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane" e "valorizzazione del capitale umano", come risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro", grazie alle attività volte a sviluppare competenze in combinazione con quelle specifiche nel campo dell'occupazione per un gruppo target di almeno 370 persone (alcuni, persone inattive, lavoratori anziani, persone con disabilità, Rom, donne, persone con un basso livello di istruzione, persone provenienti dalle zone rurali), che hanno la residenza o la residenza nella regione del Centro e che desiderano aumentare le loro possibilità di ottenere lo status di persona occupata. Il progetto sviluppa maggiori opportunità di cambiare lo status di "somer" in "persona occupata" sul mercato del lavoro (finanziamento di 23 fasi di formazione, attuazione di misure personalizzate per l'occupazione) che genereranno benefici personali e comunitari a breve e lungo termine, che contribuiranno allo sviluppo delle regioni meno sviluppate in Romania, al raggiungimento di un'occupazione sostenibile e di qualità, nonché al sostegno alla mobilità dei lavoratori, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte nell'ambito del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è quello di aumentare le capacità e le competenze degli individui per cambiare il loro status sul mercato del lavoro e diventare lavoratori attraverso misure specifiche di occupazione, attraverso l'istruzione informale e non formale, che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo tematico dell'8-asse prioritario 3-POCU. A lungo termine, l'effetto positivo del progetto è dato da: sviluppare competenze professionali di almeno 300 persone (laureati minimi), riconoscere le competenze acquisite su percorsi diversi da quelli formali, promuovere il concetto di apprendimento lungo tutto l'arco della vita, aumentare il grado di formazione professionale tra la popolazione attiva, trasferire competenze ed esperienze pratiche al gruppo destinatario, che genererà un cambiamento di status sul mercato del lavoro da disoccupati a occupati per 150 persone, rafforzare la capacità delle imprese di sviluppare e creare nuovi posti di lavoro. Tutto ciò consentirà di conseguire l'obiettivo specifico della priorità d'investimento 8.i della POCU. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentando il numero di persone occupate, che in precedenza beneficiavano del miglioramento del livello di competenza, valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, lavoratori dipendenti provenienti da persone disoccupate e inattive, disoccupati di lungo periodo, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, questo progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane" e "valorizzazione del capitale umano", come risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro", grazie alle attività volte a sviluppare competenze in combinazione con quelle specifiche nel campo dell'occupazione per un gruppo target di almeno 370 persone (alcuni, persone inattive, lavoratori anziani, persone con disabilità, Rom, donne, persone con un basso livello di istruzione, persone provenienti dalle zone rurali), che hanno la residenza o la residenza nella regione del Centro e che desiderano aumentare le loro possibilità di ottenere lo status di persona occupata. Il progetto sviluppa maggiori opportunità di cambiare lo status di "somer" in "persona occupata" sul mercato del lavoro (finanziamento di 23 fasi di formazione, attuazione di misure personalizzate per l'occupazione) che genereranno benefici personali e comunitari a breve e lungo termine, che contribuiranno allo sviluppo delle regioni meno sviluppate in Romania, al raggiungimento di un'occupazione sostenibile e di qualità, nonché al sostegno alla mobilità dei lavoratori, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte nell'ambito del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è quello di aumentare le capacità e le competenze degli individui per cambiare il loro status sul mercato del lavoro e diventare lavoratori attraverso misure specifiche di occupazione, attraverso l'istruzione informale e non formale, che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo tematico dell'8-asse prioritario 3-POCU. A lungo termine, l'effetto positivo del progetto è dato da: sviluppare competenze professionali di almeno 300 persone (laureati minimi), riconoscere le competenze acquisite su percorsi diversi da quelli formali, promuovere il concetto di apprendimento lungo tutto l'arco della vita, aumentare il grado di formazione professionale tra la popolazione attiva, trasferire competenze ed esperienze pratiche al gruppo destinatario, che genererà un cambiamento di status sul mercato del lavoro da disoccupati a occupati per 150 persone, rafforzare la capacità delle imprese di sviluppare e creare nuovi posti di lavoro. Tutto ciò consentirà di conseguire l'obiettivo specifico della priorità d'investimento 8.i della POCU. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumentar el número de personas empleadas, que anteriormente se beneficiaron de la mejora del nivel de competencia, evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal, las personas empleadas procedentes de desempleados e inactivos, los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad, las personas con educación baja, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, este proyecto contribuye a la consecución del objetivo general de "desarrollo de los recursos humanos" y "valorización del capital humano" del POCU. como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro", debido a las actividades destinadas a desarrollar competencias, junto con las específicas en el ámbito del empleo, para un grupo destinatario de al menos 370 personas (sómeros, personas inactivas, trabajadores de edad avanzada, personas con discapacidad, romaníes, mujeres, personas con un bajo nivel de educación, personas de zonas rurales), que tengan su residencia o residencia en la región del Centro y deseen aumentar sus posibilidades de obtener la condición de persona ocupada. El proyecto desarrolla mayores oportunidades para cambiar la condición de «segundo» en «persona ocupada» en el mercado laboral (financiación de 23 fases de formación, aplicación de medidas de empleo personalizadas) que generarán beneficios personales y comunitarios a corto y largo plazo, lo que contribuirá al desarrollo de las regiones menos desarrolladas de Rumanía, a la consecución de un empleo sostenible y de calidad, así como al apoyo a la movilidad laboral, gracias a las actividades de asistencia y apoyo realizadas en el marco del proyecto, a través de la asociación. El objetivo final del proyecto es aumentar las capacidades y competencias de las personas para cambiar su situación en el mercado laboral y convertirse en personas empleadas a través de medidas especializadas de empleo, a través de la educación informal y no formal, lo que contribuirá al logro del objetivo temático del eje 8-Priority 3-POCU. A largo plazo, el efecto positivo del proyecto viene dado por: el desarrollo de competencias profesionales entre al menos 300 personas (mínimo graduados), el reconocimiento de las competencias adquiridas por vías distintas de las formales, la promoción del concepto de aprendizaje permanente, el aumento del grado de formación profesional entre la población activa, la transferencia de conocimientos especializados y experiencias prácticas al grupo destinatario, lo que generará un cambio de situación en el mercado laboral, de desempleados a ocupados para 150 personas, el fortalecimiento de la capacidad de las empresas para desarrollar y crear nuevos puestos de trabajo. Con todo ello, se alcanzará el objetivo específico de la prioridad de inversión 8.i del POCU. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar el número de personas empleadas, que anteriormente se beneficiaron de la mejora del nivel de competencia, evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal, las personas empleadas procedentes de desempleados e inactivos, los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad, las personas con educación baja, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, este proyecto contribuye a la consecución del objetivo general de "desarrollo de los recursos humanos" y "valorización del capital humano" del POCU. como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro", debido a las actividades destinadas a desarrollar competencias, junto con las específicas en el ámbito del empleo, para un grupo destinatario de al menos 370 personas (sómeros, personas inactivas, trabajadores de edad avanzada, personas con discapacidad, romaníes, mujeres, personas con un bajo nivel de educación, personas de zonas rurales), que tengan su residencia o residencia en la región del Centro y deseen aumentar sus posibilidades de obtener la condición de persona ocupada. El proyecto desarrolla mayores oportunidades para cambiar la condición de «segundo» en «persona ocupada» en el mercado laboral (financiación de 23 fases de formación, aplicación de medidas de empleo personalizadas) que generarán beneficios personales y comunitarios a corto y largo plazo, lo que contribuirá al desarrollo de las regiones menos desarrolladas de Rumanía, a la consecución de un empleo sostenible y de calidad, así como al apoyo a la movilidad laboral, gracias a las actividades de asistencia y apoyo realizadas en el marco del proyecto, a través de la asociación. El objetivo final del proyecto es aumentar las capacidades y competencias de las personas para cambiar su situación en el mercado laboral y convertirse en personas empleadas a través de medidas especializadas de empleo, a través de la educación informal y no formal, lo que contribuirá al logro del objetivo temático del eje 8-Priority 3-POCU. A largo plazo, el efecto positivo del proyecto viene dado por: el desarrollo de competencias profesionales entre al menos 300 personas (mínimo graduados), el reconocimiento de las competencias adquiridas por vías distintas de las formales, la promoción del concepto de aprendizaje permanente, el aumento del grado de formación profesional entre la población activa, la transferencia de conocimientos especializados y experiencias prácticas al grupo destinatario, lo que generará un cambio de situación en el mercado laboral, de desempleados a ocupados para 150 personas, el fortalecimiento de la capacidad de las empresas para desarrollar y crear nuevos puestos de trabajo. Con todo ello, se alcanzará el objetivo específico de la prioridad de inversión 8.i del POCU. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumentar el número de personas empleadas, que anteriormente se beneficiaron de la mejora del nivel de competencia, evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal, las personas empleadas procedentes de desempleados e inactivos, los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad, las personas con educación baja, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, este proyecto contribuye a la consecución del objetivo general de "desarrollo de los recursos humanos" y "valorización del capital humano" del POCU. como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro", debido a las actividades destinadas a desarrollar competencias, junto con las específicas en el ámbito del empleo, para un grupo destinatario de al menos 370 personas (sómeros, personas inactivas, trabajadores de edad avanzada, personas con discapacidad, romaníes, mujeres, personas con un bajo nivel de educación, personas de zonas rurales), que tengan su residencia o residencia en la región del Centro y deseen aumentar sus posibilidades de obtener la condición de persona ocupada. El proyecto desarrolla mayores oportunidades para cambiar la condición de «segundo» en «persona ocupada» en el mercado laboral (financiación de 23 fases de formación, aplicación de medidas de empleo personalizadas) que generarán beneficios personales y comunitarios a corto y largo plazo, lo que contribuirá al desarrollo de las regiones menos desarrolladas de Rumanía, a la consecución de un empleo sostenible y de calidad, así como al apoyo a la movilidad laboral, gracias a las actividades de asistencia y apoyo realizadas en el marco del proyecto, a través de la asociación. El objetivo final del proyecto es aumentar las capacidades y competencias de las personas para cambiar su situación en el mercado laboral y convertirse en personas empleadas a través de medidas especializadas de empleo, a través de la educación informal y no formal, lo que contribuirá al logro del objetivo temático del eje 8-Priority 3-POCU. A largo plazo, el efecto positivo del proyecto viene dado por: el desarrollo de competencias profesionales entre al menos 300 personas (mínimo graduados), el reconocimiento de las competencias adquiridas por vías distintas de las formales, la promoción del concepto de aprendizaje permanente, el aumento del grado de formación profesional entre la población activa, la transferencia de conocimientos especializados y experiencias prácticas al grupo destinatario, lo que generará un cambio de situación en el mercado laboral, de desempleados a ocupados para 150 personas, el fortalecimiento de la capacidad de las empresas para desarrollar y crear nuevos puestos de trabajo. Con todo ello, se alcanzará el objetivo específico de la prioridad de inversión 8.i del POCU. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Suurendades varem pädevustaseme parandamisest kasu saanud töötavate isikute arvu, hinnates ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi, töötutest ja tööturult eemalejäänud töötajatest, pikaajalistest töötutest, eakamatest töötajatest (55–64aastased), puuetega inimestest, madala haridustasemega inimestest, roma vähemusse kuuluvatest Rumeenia kodanikest inimeste arvu, aitab see projekt kaasa üldise eesmärgi "Inimressursside arendamine" ja "inimkapitali väärtustamine" saavutamisele; jätkusuutliku arengu ressursina tulevikus", mis on tingitud tegevustest, mille eesmärk on arendada oskusi koos konkreetsete tööhõivealaste meetmetega vähemalt 370 inimesest koosnevale sihtrühmale (someerid, mitteaktiivsed isikud, eakad töötajad, puuetega inimesed, romad, naised, madala haridustasemega inimesed, maapiirkondadest pärit inimesed), kelle elukoht või elukoht on keskuse piirkonnas ja kes soovivad suurendada oma võimalusi saada okupeeritud isiku staatus. Projektiga luuakse suuremad võimalused muuta tööturul töötavate inimeste staatust (23 koolitusetapi rahastamine, individuaalsete tööhõivemeetmete rakendamine), mis loob lühi- ja pikaajalisi isiklikke ja kogukondlikke hüvesid, mis aitab kaasa Rumeenia vähem arenenud piirkondade arengule, püsiva ja kvaliteetse tööhõive saavutamisele ning tööjõu liikuvuse toetamisele tänu projekti raames partnerluse kaudu elluviidavatele abi- ja toetusmeetmetele. Projekti lõppeesmärk on suurendada üksikisikute oskusi ja pädevusi, et muuta oma staatust tööturul ja saada tööhõive erimeetmete abil informaalse ja mitteformaalse hariduse kaudu, mis aitab kaasa 8. prioriteetse suuna 3-POCU temaatilise eesmärgi saavutamisele. Pikas perspektiivis on projekti positiivne mõju järgmine: arendada kutseoskusi vähemalt 300 inimese (minimaalselt koolilõpetajate) seas, tunnustada muul kui formaalsel teel omandatud oskusi, edendada elukestva õppe kontseptsiooni, tõsta kutsehariduse taset aktiivse elanikkonna seas, anda ekspertteadmised ja praktilised kogemused üle sihtrühmale, mis toob kaasa olukorra muutumise tööturult 150 inimeseni, suurendades ettevõtete suutlikkust arendada ja luua uusi töökohti. Sellega saavutatakse POCU investeerimisprioriteedi 8.i erieesmärk. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendades varem pädevustaseme parandamisest kasu saanud töötavate isikute arvu, hinnates ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi, töötutest ja tööturult eemalejäänud töötajatest, pikaajalistest töötutest, eakamatest töötajatest (55–64aastased), puuetega inimestest, madala haridustasemega inimestest, roma vähemusse kuuluvatest Rumeenia kodanikest inimeste arvu, aitab see projekt kaasa üldise eesmärgi "Inimressursside arendamine" ja "inimkapitali väärtustamine" saavutamisele; jätkusuutliku arengu ressursina tulevikus", mis on tingitud tegevustest, mille eesmärk on arendada oskusi koos konkreetsete tööhõivealaste meetmetega vähemalt 370 inimesest koosnevale sihtrühmale (someerid, mitteaktiivsed isikud, eakad töötajad, puuetega inimesed, romad, naised, madala haridustasemega inimesed, maapiirkondadest pärit inimesed), kelle elukoht või elukoht on keskuse piirkonnas ja kes soovivad suurendada oma võimalusi saada okupeeritud isiku staatus. Projektiga luuakse suuremad võimalused muuta tööturul töötavate inimeste staatust (23 koolitusetapi rahastamine, individuaalsete tööhõivemeetmete rakendamine), mis loob lühi- ja pikaajalisi isiklikke ja kogukondlikke hüvesid, mis aitab kaasa Rumeenia vähem arenenud piirkondade arengule, püsiva ja kvaliteetse tööhõive saavutamisele ning tööjõu liikuvuse toetamisele tänu projekti raames partnerluse kaudu elluviidavatele abi- ja toetusmeetmetele. Projekti lõppeesmärk on suurendada üksikisikute oskusi ja pädevusi, et muuta oma staatust tööturul ja saada tööhõive erimeetmete abil informaalse ja mitteformaalse hariduse kaudu, mis aitab kaasa 8. prioriteetse suuna 3-POCU temaatilise eesmärgi saavutamisele. Pikas perspektiivis on projekti positiivne mõju järgmine: arendada kutseoskusi vähemalt 300 inimese (minimaalselt koolilõpetajate) seas, tunnustada muul kui formaalsel teel omandatud oskusi, edendada elukestva õppe kontseptsiooni, tõsta kutsehariduse taset aktiivse elanikkonna seas, anda ekspertteadmised ja praktilised kogemused üle sihtrühmale, mis toob kaasa olukorra muutumise tööturult 150 inimeseni, suurendades ettevõtete suutlikkust arendada ja luua uusi töökohti. Sellega saavutatakse POCU investeerimisprioriteedi 8.i erieesmärk. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Suurendades varem pädevustaseme parandamisest kasu saanud töötavate isikute arvu, hinnates ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi, töötutest ja tööturult eemalejäänud töötajatest, pikaajalistest töötutest, eakamatest töötajatest (55–64aastased), puuetega inimestest, madala haridustasemega inimestest, roma vähemusse kuuluvatest Rumeenia kodanikest inimeste arvu, aitab see projekt kaasa üldise eesmärgi "Inimressursside arendamine" ja "inimkapitali väärtustamine" saavutamisele; jätkusuutliku arengu ressursina tulevikus", mis on tingitud tegevustest, mille eesmärk on arendada oskusi koos konkreetsete tööhõivealaste meetmetega vähemalt 370 inimesest koosnevale sihtrühmale (someerid, mitteaktiivsed isikud, eakad töötajad, puuetega inimesed, romad, naised, madala haridustasemega inimesed, maapiirkondadest pärit inimesed), kelle elukoht või elukoht on keskuse piirkonnas ja kes soovivad suurendada oma võimalusi saada okupeeritud isiku staatus. Projektiga luuakse suuremad võimalused muuta tööturul töötavate inimeste staatust (23 koolitusetapi rahastamine, individuaalsete tööhõivemeetmete rakendamine), mis loob lühi- ja pikaajalisi isiklikke ja kogukondlikke hüvesid, mis aitab kaasa Rumeenia vähem arenenud piirkondade arengule, püsiva ja kvaliteetse tööhõive saavutamisele ning tööjõu liikuvuse toetamisele tänu projekti raames partnerluse kaudu elluviidavatele abi- ja toetusmeetmetele. Projekti lõppeesmärk on suurendada üksikisikute oskusi ja pädevusi, et muuta oma staatust tööturul ja saada tööhõive erimeetmete abil informaalse ja mitteformaalse hariduse kaudu, mis aitab kaasa 8. prioriteetse suuna 3-POCU temaatilise eesmärgi saavutamisele. Pikas perspektiivis on projekti positiivne mõju järgmine: arendada kutseoskusi vähemalt 300 inimese (minimaalselt koolilõpetajate) seas, tunnustada muul kui formaalsel teel omandatud oskusi, edendada elukestva õppe kontseptsiooni, tõsta kutsehariduse taset aktiivse elanikkonna seas, anda ekspertteadmised ja praktilised kogemused üle sihtrühmale, mis toob kaasa olukorra muutumise tööturult 150 inimeseni, suurendades ettevõtete suutlikkust arendada ja luua uusi töökohti. Sellega saavutatakse POCU investeerimisprioriteedi 8.i erieesmärk. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Didinant dirbančių asmenų, kuriems anksčiau buvo naudingas kompetencijos lygio gerinimas, skaičių, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir neoficialioje sistemoje įgytus įgūdžius, įdarbintus asmenis iš bedarbių ir neaktyvių asmenų, ilgalaikius bedarbius, vyresnio amžiaus darbuotojus (55–64 m.), neįgaliuosius, žemo išsilavinimo asmenis, romų mažumai priklausančius Rumunijos piliečius, šiuo projektu prisidedama prie bendrojo POCU "žmogiškųjų išteklių plėtojimo" ir "žmogiškojo kapitalo vertinimo" tikslo, kaip tvaraus vystymosi ateityje išteklius", atsižvelgiant į veiklą, kuria siekiama ugdyti įgūdžius kartu su konkrečiais užimtumo srities įgūdžiais tikslinėje grupėje, kurią sudaro ne mažiau kaip 370 žmonių (somerų, neaktyvių asmenų, vyresnio amžiaus darbuotojų, neįgaliųjų, romų, moterų, žemo išsilavinimo žmonių, kaimo vietovių), kurie turi gyvenamąją vietą arba gyvena Centro regione ir kurie nori padidinti savo galimybes įgyti okupuoto asmens statusą. Projektu kuriamos didesnės galimybės pakeisti „somero“ statusą darbo rinkoje (23 mokymo etapų finansavimas, individualiems poreikiams pritaikytų užimtumo priemonių įgyvendinimas), kurie suteiks trumpalaikę ir ilgalaikę asmeninę ir bendruomeninę naudą, o tai prisidės prie mažiau išsivysčiusių Rumunijos regionų vystymosi, tvaraus ir kokybiško užimtumo, taip pat rems darbo jėgos judumą, pasinaudodama pagal projektą vykdoma paramos ir paramos veikla per partnerystę. Galutinis projekto tikslas – didinti asmenų įgūdžius ir kompetenciją, kad jie galėtų pakeisti savo statusą darbo rinkoje ir tapti įdarbintais taikant specializuotas užimtumo priemones, pasitelkiant savišvietą ir neformalųjį švietimą, kuris padės siekti 8-os prioritetinės 3-PŠP teminio tikslo. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamą projekto poveikį lemia: ugdyti ne mažiau kaip 300 žmonių (ne mažiau kaip 300 absolventų) profesinius įgūdžius, pripažinti įgūdžius, įgytus ne formaliai, propaguoti mokymosi visą gyvenimą koncepciją, didinti aktyvių gyventojų profesinį išsilavinimą, perduoti žinias ir praktinę patirtį tikslinei grupei, o tai paskatins darbo rinkos statuso pasikeitimą nuo bedarbių iki 150 žmonių, įmonių gebėjimą kurti ir kurti naujas darbo vietas. Visa tai bus pasiektas konkretus POCU 8.i investavimo prioriteto tikslas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinant dirbančių asmenų, kuriems anksčiau buvo naudingas kompetencijos lygio gerinimas, skaičių, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir neoficialioje sistemoje įgytus įgūdžius, įdarbintus asmenis iš bedarbių ir neaktyvių asmenų, ilgalaikius bedarbius, vyresnio amžiaus darbuotojus (55–64 m.), neįgaliuosius, žemo išsilavinimo asmenis, romų mažumai priklausančius Rumunijos piliečius, šiuo projektu prisidedama prie bendrojo POCU "žmogiškųjų išteklių plėtojimo" ir "žmogiškojo kapitalo vertinimo" tikslo, kaip tvaraus vystymosi ateityje išteklius", atsižvelgiant į veiklą, kuria siekiama ugdyti įgūdžius kartu su konkrečiais užimtumo srities įgūdžiais tikslinėje grupėje, kurią sudaro ne mažiau kaip 370 žmonių (somerų, neaktyvių asmenų, vyresnio amžiaus darbuotojų, neįgaliųjų, romų, moterų, žemo išsilavinimo žmonių, kaimo vietovių), kurie turi gyvenamąją vietą arba gyvena Centro regione ir kurie nori padidinti savo galimybes įgyti okupuoto asmens statusą. Projektu kuriamos didesnės galimybės pakeisti „somero“ statusą darbo rinkoje (23 mokymo etapų finansavimas, individualiems poreikiams pritaikytų užimtumo priemonių įgyvendinimas), kurie suteiks trumpalaikę ir ilgalaikę asmeninę ir bendruomeninę naudą, o tai prisidės prie mažiau išsivysčiusių Rumunijos regionų vystymosi, tvaraus ir kokybiško užimtumo, taip pat rems darbo jėgos judumą, pasinaudodama pagal projektą vykdoma paramos ir paramos veikla per partnerystę. Galutinis projekto tikslas – didinti asmenų įgūdžius ir kompetenciją, kad jie galėtų pakeisti savo statusą darbo rinkoje ir tapti įdarbintais taikant specializuotas užimtumo priemones, pasitelkiant savišvietą ir neformalųjį švietimą, kuris padės siekti 8-os prioritetinės 3-PŠP teminio tikslo. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamą projekto poveikį lemia: ugdyti ne mažiau kaip 300 žmonių (ne mažiau kaip 300 absolventų) profesinius įgūdžius, pripažinti įgūdžius, įgytus ne formaliai, propaguoti mokymosi visą gyvenimą koncepciją, didinti aktyvių gyventojų profesinį išsilavinimą, perduoti žinias ir praktinę patirtį tikslinei grupei, o tai paskatins darbo rinkos statuso pasikeitimą nuo bedarbių iki 150 žmonių, įmonių gebėjimą kurti ir kurti naujas darbo vietas. Visa tai bus pasiektas konkretus POCU 8.i investavimo prioriteto tikslas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Didinant dirbančių asmenų, kuriems anksčiau buvo naudingas kompetencijos lygio gerinimas, skaičių, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir neoficialioje sistemoje įgytus įgūdžius, įdarbintus asmenis iš bedarbių ir neaktyvių asmenų, ilgalaikius bedarbius, vyresnio amžiaus darbuotojus (55–64 m.), neįgaliuosius, žemo išsilavinimo asmenis, romų mažumai priklausančius Rumunijos piliečius, šiuo projektu prisidedama prie bendrojo POCU "žmogiškųjų išteklių plėtojimo" ir "žmogiškojo kapitalo vertinimo" tikslo, kaip tvaraus vystymosi ateityje išteklius", atsižvelgiant į veiklą, kuria siekiama ugdyti įgūdžius kartu su konkrečiais užimtumo srities įgūdžiais tikslinėje grupėje, kurią sudaro ne mažiau kaip 370 žmonių (somerų, neaktyvių asmenų, vyresnio amžiaus darbuotojų, neįgaliųjų, romų, moterų, žemo išsilavinimo žmonių, kaimo vietovių), kurie turi gyvenamąją vietą arba gyvena Centro regione ir kurie nori padidinti savo galimybes įgyti okupuoto asmens statusą. Projektu kuriamos didesnės galimybės pakeisti „somero“ statusą darbo rinkoje (23 mokymo etapų finansavimas, individualiems poreikiams pritaikytų užimtumo priemonių įgyvendinimas), kurie suteiks trumpalaikę ir ilgalaikę asmeninę ir bendruomeninę naudą, o tai prisidės prie mažiau išsivysčiusių Rumunijos regionų vystymosi, tvaraus ir kokybiško užimtumo, taip pat rems darbo jėgos judumą, pasinaudodama pagal projektą vykdoma paramos ir paramos veikla per partnerystę. Galutinis projekto tikslas – didinti asmenų įgūdžius ir kompetenciją, kad jie galėtų pakeisti savo statusą darbo rinkoje ir tapti įdarbintais taikant specializuotas užimtumo priemones, pasitelkiant savišvietą ir neformalųjį švietimą, kuris padės siekti 8-os prioritetinės 3-PŠP teminio tikslo. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamą projekto poveikį lemia: ugdyti ne mažiau kaip 300 žmonių (ne mažiau kaip 300 absolventų) profesinius įgūdžius, pripažinti įgūdžius, įgytus ne formaliai, propaguoti mokymosi visą gyvenimą koncepciją, didinti aktyvių gyventojų profesinį išsilavinimą, perduoti žinias ir praktinę patirtį tikslinei grupei, o tai paskatins darbo rinkos statuso pasikeitimą nuo bedarbių iki 150 žmonių, įmonių gebėjimą kurti ir kurti naujas darbo vietas. Visa tai bus pasiektas konkretus POCU 8.i investavimo prioriteto tikslas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povećanjem broja zaposlenih osoba, koje su prethodno imale koristi od poboljšanja razine kompetencija, procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu, zaposlenim osobama koje dolaze od nezaposlenih i neaktivnih osoba, dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskim obrazovanjem, rumunjskim državljanima koji pripadaju romskoj manjini, ovim se projektom doprinosi postizanju općeg cilja POCU-a "razvoj ljudskih resursa" i "valorizacije ljudskog kapitala", kao resurs održivog razvoja u budućnosti", zbog aktivnosti usmjerenih na razvoj vještina u kombinaciji s posebnim u području zapošljavanja za ciljnu skupinu od najmanje 370 osoba (omera, neaktivnih osoba, starijih radnika, osoba s invaliditetom, Roma, žena, osoba s niskom razinom obrazovanja, osoba iz ruralnih područja), koje imaju boravište ili boravište u regiji Centra i koje žele povećati šanse za dobivanje statusa okupirane osobe. Projektom se razvijaju povećane mogućnosti za promjenu statusa „somera” u „zaposlenoj osobi” na tržištu rada (financiranje 23 faze osposobljavanja, provedba personaliziranih mjera zapošljavanja) čime će se ostvariti kratkoročne i dugoročne osobne koristi i koristi za zajednicu, što će doprinijeti razvoju slabije razvijenih regija u Rumunjskoj, postizanju održivog i kvalitetnog zapošljavanja, kao i podupiranju mobilnosti radne snage, zahvaljujući aktivnostima pomoći i potpore koje se provode u okviru projekta, kroz partnerstvo. Konačni cilj projekta je povećanje vještina i kompetencija pojedinaca kako bi promijenili svoj status na tržištu rada i postali zaposleni putem specijaliziranih mjera zapošljavanja, putem informalnog i neformalnog obrazovanja, što će doprinijeti postizanju tematskog cilja 8-prioritetne osi 3-POCU. Dugoročno gledano, pozitivan učinak projekta daje se: razvoj stručnih vještina među najmanje 300 osoba (minimalno diplomiranih osoba), priznavanje vještina stečenih na neformalan način, promicanje koncepta cjeloživotnog učenja, povećanje stupnja stručnog obrazovanja među aktivnim stanovništvom, prijenos stručnog znanja i praktičnih iskustava na ciljnu skupinu, što će dovesti do promjene statusa na tržištu rada s nezaposlenih na 150 osoba, jačajući sposobnost poduzeća za razvoj i stvaranje novih radnih mjesta. Time će se postići posebni cilj prioriteta ulaganja 8.i POCU-a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanjem broja zaposlenih osoba, koje su prethodno imale koristi od poboljšanja razine kompetencija, procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu, zaposlenim osobama koje dolaze od nezaposlenih i neaktivnih osoba, dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskim obrazovanjem, rumunjskim državljanima koji pripadaju romskoj manjini, ovim se projektom doprinosi postizanju općeg cilja POCU-a "razvoj ljudskih resursa" i "valorizacije ljudskog kapitala", kao resurs održivog razvoja u budućnosti", zbog aktivnosti usmjerenih na razvoj vještina u kombinaciji s posebnim u području zapošljavanja za ciljnu skupinu od najmanje 370 osoba (omera, neaktivnih osoba, starijih radnika, osoba s invaliditetom, Roma, žena, osoba s niskom razinom obrazovanja, osoba iz ruralnih područja), koje imaju boravište ili boravište u regiji Centra i koje žele povećati šanse za dobivanje statusa okupirane osobe. Projektom se razvijaju povećane mogućnosti za promjenu statusa „somera” u „zaposlenoj osobi” na tržištu rada (financiranje 23 faze osposobljavanja, provedba personaliziranih mjera zapošljavanja) čime će se ostvariti kratkoročne i dugoročne osobne koristi i koristi za zajednicu, što će doprinijeti razvoju slabije razvijenih regija u Rumunjskoj, postizanju održivog i kvalitetnog zapošljavanja, kao i podupiranju mobilnosti radne snage, zahvaljujući aktivnostima pomoći i potpore koje se provode u okviru projekta, kroz partnerstvo. Konačni cilj projekta je povećanje vještina i kompetencija pojedinaca kako bi promijenili svoj status na tržištu rada i postali zaposleni putem specijaliziranih mjera zapošljavanja, putem informalnog i neformalnog obrazovanja, što će doprinijeti postizanju tematskog cilja 8-prioritetne osi 3-POCU. Dugoročno gledano, pozitivan učinak projekta daje se: razvoj stručnih vještina među najmanje 300 osoba (minimalno diplomiranih osoba), priznavanje vještina stečenih na neformalan način, promicanje koncepta cjeloživotnog učenja, povećanje stupnja stručnog obrazovanja među aktivnim stanovništvom, prijenos stručnog znanja i praktičnih iskustava na ciljnu skupinu, što će dovesti do promjene statusa na tržištu rada s nezaposlenih na 150 osoba, jačajući sposobnost poduzeća za razvoj i stvaranje novih radnih mjesta. Time će se postići posebni cilj prioriteta ulaganja 8.i POCU-a. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanjem broja zaposlenih osoba, koje su prethodno imale koristi od poboljšanja razine kompetencija, procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu, zaposlenim osobama koje dolaze od nezaposlenih i neaktivnih osoba, dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskim obrazovanjem, rumunjskim državljanima koji pripadaju romskoj manjini, ovim se projektom doprinosi postizanju općeg cilja POCU-a "razvoj ljudskih resursa" i "valorizacije ljudskog kapitala", kao resurs održivog razvoja u budućnosti", zbog aktivnosti usmjerenih na razvoj vještina u kombinaciji s posebnim u području zapošljavanja za ciljnu skupinu od najmanje 370 osoba (omera, neaktivnih osoba, starijih radnika, osoba s invaliditetom, Roma, žena, osoba s niskom razinom obrazovanja, osoba iz ruralnih područja), koje imaju boravište ili boravište u regiji Centra i koje žele povećati šanse za dobivanje statusa okupirane osobe. Projektom se razvijaju povećane mogućnosti za promjenu statusa „somera” u „zaposlenoj osobi” na tržištu rada (financiranje 23 faze osposobljavanja, provedba personaliziranih mjera zapošljavanja) čime će se ostvariti kratkoročne i dugoročne osobne koristi i koristi za zajednicu, što će doprinijeti razvoju slabije razvijenih regija u Rumunjskoj, postizanju održivog i kvalitetnog zapošljavanja, kao i podupiranju mobilnosti radne snage, zahvaljujući aktivnostima pomoći i potpore koje se provode u okviru projekta, kroz partnerstvo. Konačni cilj projekta je povećanje vještina i kompetencija pojedinaca kako bi promijenili svoj status na tržištu rada i postali zaposleni putem specijaliziranih mjera zapošljavanja, putem informalnog i neformalnog obrazovanja, što će doprinijeti postizanju tematskog cilja 8-prioritetne osi 3-POCU. Dugoročno gledano, pozitivan učinak projekta daje se: razvoj stručnih vještina među najmanje 300 osoba (minimalno diplomiranih osoba), priznavanje vještina stečenih na neformalan način, promicanje koncepta cjeloživotnog učenja, povećanje stupnja stručnog obrazovanja među aktivnim stanovništvom, prijenos stručnog znanja i praktičnih iskustava na ciljnu skupinu, što će dovesti do promjene statusa na tržištu rada s nezaposlenih na 150 osoba, jačajući sposobnost poduzeća za razvoj i stvaranje novih radnih mjesta. Time će se postići posebni cilj prioriteta ulaganja 8.i POCU-a. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, οι οποίοι επωφελούνταν προηγουμένως από τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, αξιολογώντας και πιστοποιώντας τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα, απασχολούμενους που προέρχονται από ανέργους και μη ενεργά άτομα, μακροχρόνια άνεργους, εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλή εκπαίδευση, ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, το έργο αυτό συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του POCU "ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού" και "αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου", ως πόρος βιώσιμης ανάπτυξης στο μέλλον", λόγω των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων σε συνδυασμό με τις ειδικές στον τομέα της απασχόλησης για μια ομάδα-στόχο τουλάχιστον 370 ατόμων (σώματα, μη ενεργά άτομα, ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, άτομα με αναπηρία, Ρομά, γυναίκες, άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, άτομα από αγροτικές περιοχές), που διαμένουν ή διαμένουν στην περιφέρεια του Κέντρου και επιθυμούν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να αποκτήσουν το καθεστώς κατειλημμένου ατόμου. Το έργο αναπτύσσει αυξημένες ευκαιρίες για την αλλαγή του καθεστώτος των «σομερών» στην αγορά εργασίας (χρηματοδότηση 23 σταδίων κατάρτισης, εφαρμογή εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης) που θα αποφέρουν βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα προσωπικά και κοινοτικά οφέλη, τα οποία θα συμβάλουν στην ανάπτυξη των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών της Ρουμανίας, στην επίτευξη βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης, καθώς και στη στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, χάρη στις δραστηριότητες βοήθειας και υποστήριξης που διεξάγονται στο πλαίσιο του σχεδίου, μέσω της σύμπραξης. Τελικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των ατόμων ώστε να αλλάξουν το καθεστώς τους στην αγορά εργασίας και να γίνουν μισθωτοί μέσω εξειδικευμένων μέτρων απασχόλησης, μέσω άτυπης και μη τυπικής εκπαίδευσης, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου του άξονα 8 προτεραιότητας 3-POCU. Μακροπρόθεσμα, η θετική επίδραση του σχεδίου προκύπτει από: ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων μεταξύ τουλάχιστον 300 ατόμων (τουλάχιστον αποφοίτων), αναγνώριση δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες οδούς, προώθηση της έννοιας της διά βίου μάθησης, αύξηση του βαθμού επαγγελματικής εκπαίδευσης του ενεργού πληθυσμού, μεταφορά εμπειρογνωμοσύνης και πρακτικών εμπειριών στην ομάδα-στόχο, γεγονός που θα οδηγήσει σε αλλαγή του καθεστώτος στην αγορά εργασίας από άνεργοι σε απασχολούμενους για 150 άτομα, ενίσχυση της ικανότητας των επιχειρήσεων να αναπτύξουν και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας. Με όλα αυτά, θα επιτευχθεί ο ειδικός στόχος της επενδυτικής προτεραιότητας 8.i της POCU. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, οι οποίοι επωφελούνταν προηγουμένως από τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, αξιολογώντας και πιστοποιώντας τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα, απασχολούμενους που προέρχονται από ανέργους και μη ενεργά άτομα, μακροχρόνια άνεργους, εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλή εκπαίδευση, ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, το έργο αυτό συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του POCU "ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού" και "αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου", ως πόρος βιώσιμης ανάπτυξης στο μέλλον", λόγω των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων σε συνδυασμό με τις ειδικές στον τομέα της απασχόλησης για μια ομάδα-στόχο τουλάχιστον 370 ατόμων (σώματα, μη ενεργά άτομα, ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, άτομα με αναπηρία, Ρομά, γυναίκες, άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, άτομα από αγροτικές περιοχές), που διαμένουν ή διαμένουν στην περιφέρεια του Κέντρου και επιθυμούν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να αποκτήσουν το καθεστώς κατειλημμένου ατόμου. Το έργο αναπτύσσει αυξημένες ευκαιρίες για την αλλαγή του καθεστώτος των «σομερών» στην αγορά εργασίας (χρηματοδότηση 23 σταδίων κατάρτισης, εφαρμογή εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης) που θα αποφέρουν βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα προσωπικά και κοινοτικά οφέλη, τα οποία θα συμβάλουν στην ανάπτυξη των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών της Ρουμανίας, στην επίτευξη βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης, καθώς και στη στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, χάρη στις δραστηριότητες βοήθειας και υποστήριξης που διεξάγονται στο πλαίσιο του σχεδίου, μέσω της σύμπραξης. Τελικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των ατόμων ώστε να αλλάξουν το καθεστώς τους στην αγορά εργασίας και να γίνουν μισθωτοί μέσω εξειδικευμένων μέτρων απασχόλησης, μέσω άτυπης και μη τυπικής εκπαίδευσης, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου του άξονα 8 προτεραιότητας 3-POCU. Μακροπρόθεσμα, η θετική επίδραση του σχεδίου προκύπτει από: ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων μεταξύ τουλάχιστον 300 ατόμων (τουλάχιστον αποφοίτων), αναγνώριση δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες οδούς, προώθηση της έννοιας της διά βίου μάθησης, αύξηση του βαθμού επαγγελματικής εκπαίδευσης του ενεργού πληθυσμού, μεταφορά εμπειρογνωμοσύνης και πρακτικών εμπειριών στην ομάδα-στόχο, γεγονός που θα οδηγήσει σε αλλαγή του καθεστώτος στην αγορά εργασίας από άνεργοι σε απασχολούμενους για 150 άτομα, ενίσχυση της ικανότητας των επιχειρήσεων να αναπτύξουν και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας. Με όλα αυτά, θα επιτευχθεί ο ειδικός στόχος της επενδυτικής προτεραιότητας 8.i της POCU. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, οι οποίοι επωφελούνταν προηγουμένως από τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, αξιολογώντας και πιστοποιώντας τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα, απασχολούμενους που προέρχονται από ανέργους και μη ενεργά άτομα, μακροχρόνια άνεργους, εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλή εκπαίδευση, ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, το έργο αυτό συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του POCU "ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού" και "αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου", ως πόρος βιώσιμης ανάπτυξης στο μέλλον", λόγω των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων σε συνδυασμό με τις ειδικές στον τομέα της απασχόλησης για μια ομάδα-στόχο τουλάχιστον 370 ατόμων (σώματα, μη ενεργά άτομα, ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, άτομα με αναπηρία, Ρομά, γυναίκες, άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, άτομα από αγροτικές περιοχές), που διαμένουν ή διαμένουν στην περιφέρεια του Κέντρου και επιθυμούν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να αποκτήσουν το καθεστώς κατειλημμένου ατόμου. Το έργο αναπτύσσει αυξημένες ευκαιρίες για την αλλαγή του καθεστώτος των «σομερών» στην αγορά εργασίας (χρηματοδότηση 23 σταδίων κατάρτισης, εφαρμογή εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης) που θα αποφέρουν βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα προσωπικά και κοινοτικά οφέλη, τα οποία θα συμβάλουν στην ανάπτυξη των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών της Ρουμανίας, στην επίτευξη βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης, καθώς και στη στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, χάρη στις δραστηριότητες βοήθειας και υποστήριξης που διεξάγονται στο πλαίσιο του σχεδίου, μέσω της σύμπραξης. Τελικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των ατόμων ώστε να αλλάξουν το καθεστώς τους στην αγορά εργασίας και να γίνουν μισθωτοί μέσω εξειδικευμένων μέτρων απασχόλησης, μέσω άτυπης και μη τυπικής εκπαίδευσης, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου του άξονα 8 προτεραιότητας 3-POCU. Μακροπρόθεσμα, η θετική επίδραση του σχεδίου προκύπτει από: ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων μεταξύ τουλάχιστον 300 ατόμων (τουλάχιστον αποφοίτων), αναγνώριση δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες οδούς, προώθηση της έννοιας της διά βίου μάθησης, αύξηση του βαθμού επαγγελματικής εκπαίδευσης του ενεργού πληθυσμού, μεταφορά εμπειρογνωμοσύνης και πρακτικών εμπειριών στην ομάδα-στόχο, γεγονός που θα οδηγήσει σε αλλαγή του καθεστώτος στην αγορά εργασίας από άνεργοι σε απασχολούμενους για 150 άτομα, ενίσχυση της ικανότητας των επιχειρήσεων να αναπτύξουν και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας. Με όλα αυτά, θα επιτευχθεί ο ειδικός στόχος της επενδυτικής προτεραιότητας 8.i της POCU. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento projekt prispieva k dosiahnutiu všeobecného cieľa "rozvoja ľudských zdrojov" a "valorizácie ľudského kapitálu" zvýšením počtu zamestnaných osôb, ktoré predtým využívali zlepšenie úrovne spôsobilosti, hodnotením a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme, zamestnaných osôb pochádzajúcich z nezamestnaných a neaktívnych osôb, dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkym vzdelaním, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ako zdroj udržateľného rozvoja v budúcnosti", a to vďaka činnostiam zameraným na rozvoj zručností v spojení s konkrétnymi činnosťami v oblasti zamestnanosti pre cieľovú skupinu najmenej 370 osôb (somery, neaktívne osoby, starší pracovníci, osoby so zdravotným postihnutím, Rómovia, ženy, osoby s nízkou úrovňou vzdelania, ľudia z vidieckych oblastí), ktorí majú bydlisko alebo pobyt v regióne strediska a ktorí chcú zvýšiť svoje šance na získanie štatútu okupovanej osoby. Projekt rozvíja viac príležitostí na zmenu postavenia „úmyselných“ osôb na trhu práce (financovanie 23 etáp odbornej prípravy, vykonávanie personalizovaných opatrení v oblasti zamestnanosti), čo prinesie krátkodobé a dlhodobé osobné a komunitné výhody, ktoré prispejú k rozvoju menej rozvinutých regiónov v Rumunsku, k dosiahnutiu trvalo udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti, ako aj k podpore mobility pracovnej sily, a to vďaka pomoci a podporným činnostiam vykonávaným v rámci projektu prostredníctvom partnerstva. Konečným cieľom projektu je zvýšiť zručnosti a schopnosti jednotlivcov zmeniť ich postavenie na trhu práce a stať sa zamestnanými osobami prostredníctvom špecializovaných opatrení zamestnanosti, prostredníctvom informálneho a neformálneho vzdelávania, čo prispeje k dosiahnutiu tematického cieľa 8-prioritnej osi 3-POCU. Z dlhodobého hľadiska je pozitívny účinok projektu daný: rozvíjanie odborných zručností najmenej 300 osôb (minimálne absolventov), uznávanie zručností získaných na iných ako formálnych dráhach, podpora koncepcie celoživotného vzdelávania, zvyšovanie úrovne odborného vzdelávania medzi aktívnym obyvateľstvom, prenos odborných znalostí a praktických skúseností cieľovej skupine, čo povedie k zmene postavenia na trhu práce z nezamestnaných na 150 osôb, čím sa posilní schopnosť podnikov rozvíjať a vytvárať nové pracovné miesta. Týmto všetkým sa dosiahne špecifický cieľ investičnej priority 8.i POCU. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt prispieva k dosiahnutiu všeobecného cieľa "rozvoja ľudských zdrojov" a "valorizácie ľudského kapitálu" zvýšením počtu zamestnaných osôb, ktoré predtým využívali zlepšenie úrovne spôsobilosti, hodnotením a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme, zamestnaných osôb pochádzajúcich z nezamestnaných a neaktívnych osôb, dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkym vzdelaním, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ako zdroj udržateľného rozvoja v budúcnosti", a to vďaka činnostiam zameraným na rozvoj zručností v spojení s konkrétnymi činnosťami v oblasti zamestnanosti pre cieľovú skupinu najmenej 370 osôb (somery, neaktívne osoby, starší pracovníci, osoby so zdravotným postihnutím, Rómovia, ženy, osoby s nízkou úrovňou vzdelania, ľudia z vidieckych oblastí), ktorí majú bydlisko alebo pobyt v regióne strediska a ktorí chcú zvýšiť svoje šance na získanie štatútu okupovanej osoby. Projekt rozvíja viac príležitostí na zmenu postavenia „úmyselných“ osôb na trhu práce (financovanie 23 etáp odbornej prípravy, vykonávanie personalizovaných opatrení v oblasti zamestnanosti), čo prinesie krátkodobé a dlhodobé osobné a komunitné výhody, ktoré prispejú k rozvoju menej rozvinutých regiónov v Rumunsku, k dosiahnutiu trvalo udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti, ako aj k podpore mobility pracovnej sily, a to vďaka pomoci a podporným činnostiam vykonávaným v rámci projektu prostredníctvom partnerstva. Konečným cieľom projektu je zvýšiť zručnosti a schopnosti jednotlivcov zmeniť ich postavenie na trhu práce a stať sa zamestnanými osobami prostredníctvom špecializovaných opatrení zamestnanosti, prostredníctvom informálneho a neformálneho vzdelávania, čo prispeje k dosiahnutiu tematického cieľa 8-prioritnej osi 3-POCU. Z dlhodobého hľadiska je pozitívny účinok projektu daný: rozvíjanie odborných zručností najmenej 300 osôb (minimálne absolventov), uznávanie zručností získaných na iných ako formálnych dráhach, podpora koncepcie celoživotného vzdelávania, zvyšovanie úrovne odborného vzdelávania medzi aktívnym obyvateľstvom, prenos odborných znalostí a praktických skúseností cieľovej skupine, čo povedie k zmene postavenia na trhu práce z nezamestnaných na 150 osôb, čím sa posilní schopnosť podnikov rozvíjať a vytvárať nové pracovné miesta. Týmto všetkým sa dosiahne špecifický cieľ investičnej priority 8.i POCU. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt prispieva k dosiahnutiu všeobecného cieľa "rozvoja ľudských zdrojov" a "valorizácie ľudského kapitálu" zvýšením počtu zamestnaných osôb, ktoré predtým využívali zlepšenie úrovne spôsobilosti, hodnotením a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme, zamestnaných osôb pochádzajúcich z nezamestnaných a neaktívnych osôb, dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkym vzdelaním, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ako zdroj udržateľného rozvoja v budúcnosti", a to vďaka činnostiam zameraným na rozvoj zručností v spojení s konkrétnymi činnosťami v oblasti zamestnanosti pre cieľovú skupinu najmenej 370 osôb (somery, neaktívne osoby, starší pracovníci, osoby so zdravotným postihnutím, Rómovia, ženy, osoby s nízkou úrovňou vzdelania, ľudia z vidieckych oblastí), ktorí majú bydlisko alebo pobyt v regióne strediska a ktorí chcú zvýšiť svoje šance na získanie štatútu okupovanej osoby. Projekt rozvíja viac príležitostí na zmenu postavenia „úmyselných“ osôb na trhu práce (financovanie 23 etáp odbornej prípravy, vykonávanie personalizovaných opatrení v oblasti zamestnanosti), čo prinesie krátkodobé a dlhodobé osobné a komunitné výhody, ktoré prispejú k rozvoju menej rozvinutých regiónov v Rumunsku, k dosiahnutiu trvalo udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti, ako aj k podpore mobility pracovnej sily, a to vďaka pomoci a podporným činnostiam vykonávaným v rámci projektu prostredníctvom partnerstva. Konečným cieľom projektu je zvýšiť zručnosti a schopnosti jednotlivcov zmeniť ich postavenie na trhu práce a stať sa zamestnanými osobami prostredníctvom špecializovaných opatrení zamestnanosti, prostredníctvom informálneho a neformálneho vzdelávania, čo prispeje k dosiahnutiu tematického cieľa 8-prioritnej osi 3-POCU. Z dlhodobého hľadiska je pozitívny účinok projektu daný: rozvíjanie odborných zručností najmenej 300 osôb (minimálne absolventov), uznávanie zručností získaných na iných ako formálnych dráhach, podpora koncepcie celoživotného vzdelávania, zvyšovanie úrovne odborného vzdelávania medzi aktívnym obyvateľstvom, prenos odborných znalostí a praktických skúseností cieľovej skupine, čo povedie k zmene postavenia na trhu práce z nezamestnaných na 150 osôb, čím sa posilní schopnosť podnikov rozvíjať a vytvárať nové pracovné miesta. Týmto všetkým sa dosiahne špecifický cieľ investičnej priority 8.i POCU. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lisätään niiden työntekijöiden määrää, jotka ovat aiemmin hyötyneet ammattitaidon parantamisesta, arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia, pitkäaikaistyöttömiä, ikääntyneitä (55–64-vuotiaita) työntekijöitä, vammaisia henkilöitä, heikosti koulutettuja ja romanivähemmistöön kuuluvia Romanian kansalaisia. Hankkeella edistetään POCU:n yleistavoitteen ”inhimillisten voimavarojen kehittäminen” ja ”inhimillisen pääoman arvostuksen” saavuttamista, kestävän kehityksen resurssina tulevaisuudessa”, kun otetaan huomioon toimet, joiden tarkoituksena on kehittää yhdessä erityisten työllisyyden alan taitojen kanssa vähintään 370 kohderyhmän (jotkut, työelämän ulkopuolella olevat, ikääntyneet työntekijät, vammaiset, romanit, naiset, heikosti koulutetut henkilöt, maaseudulla asuvat) kohderyhmät, joiden asuinpaikka tai asuinpaikka on keskuksen alueella ja jotka haluavat parantaa mahdollisuuksiaan saada miehitetyn henkilön asema. Hankkeella kehitetään lisää mahdollisuuksia muuttaa ”miehitetyn” asemaa työmarkkinoilla (23 koulutusvaiheen rahoitus, yksilöllisten työllistämistoimenpiteiden toteuttaminen), jotka tuottavat lyhyen ja pitkän aikavälin henkilökohtaisia ja yhteisöllisiä etuja, jotka edistävät Romanian vähemmän kehittyneiden alueiden kehitystä, kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen saavuttamista sekä työvoiman liikkuvuutta kumppanuuden kautta toteutettujen avustus- ja tukitoimien ansiosta. Hankkeen lopullisena tavoitteena on lisätä yksilöiden taitoja ja osaamista, jotta he voivat muuttaa asemaansa työmarkkinoilla ja tulla työllisiksi erityistoimenpiteillä sekä arkioppimisella ja epävirallisella koulutuksella, mikä edistää kahdeksan painopisteen toimintalinjan 3-POCU temaattisen tavoitteen saavuttamista. Pitkällä aikavälillä hankkeen myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: ammatillisten taitojen kehittäminen vähintään 300 henkilön (vähimmäistutkinnon suorittaneiden) keskuudessa, muilla kuin virallisilla poluilla hankittujen taitojen tunnustaminen, elinikäisen oppimisen käsitteen edistäminen, ammatillisen koulutuksen tason nostaminen aktiiviväestön keskuudessa, asiantuntemuksen ja käytännön kokemusten siirtäminen kohderyhmälle, mikä johtaa työttömien aseman muuttumiseen työttömistä 150 henkilölle, mikä vahvistaa yritysten kykyä kehittää ja luoda uusia työpaikkoja. Näin saavutetaan POCU:n investointiprioriteetin 8.i erityistavoite. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lisätään niiden työntekijöiden määrää, jotka ovat aiemmin hyötyneet ammattitaidon parantamisesta, arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia, pitkäaikaistyöttömiä, ikääntyneitä (55–64-vuotiaita) työntekijöitä, vammaisia henkilöitä, heikosti koulutettuja ja romanivähemmistöön kuuluvia Romanian kansalaisia. Hankkeella edistetään POCU:n yleistavoitteen ”inhimillisten voimavarojen kehittäminen” ja ”inhimillisen pääoman arvostuksen” saavuttamista, kestävän kehityksen resurssina tulevaisuudessa”, kun otetaan huomioon toimet, joiden tarkoituksena on kehittää yhdessä erityisten työllisyyden alan taitojen kanssa vähintään 370 kohderyhmän (jotkut, työelämän ulkopuolella olevat, ikääntyneet työntekijät, vammaiset, romanit, naiset, heikosti koulutetut henkilöt, maaseudulla asuvat) kohderyhmät, joiden asuinpaikka tai asuinpaikka on keskuksen alueella ja jotka haluavat parantaa mahdollisuuksiaan saada miehitetyn henkilön asema. Hankkeella kehitetään lisää mahdollisuuksia muuttaa ”miehitetyn” asemaa työmarkkinoilla (23 koulutusvaiheen rahoitus, yksilöllisten työllistämistoimenpiteiden toteuttaminen), jotka tuottavat lyhyen ja pitkän aikavälin henkilökohtaisia ja yhteisöllisiä etuja, jotka edistävät Romanian vähemmän kehittyneiden alueiden kehitystä, kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen saavuttamista sekä työvoiman liikkuvuutta kumppanuuden kautta toteutettujen avustus- ja tukitoimien ansiosta. Hankkeen lopullisena tavoitteena on lisätä yksilöiden taitoja ja osaamista, jotta he voivat muuttaa asemaansa työmarkkinoilla ja tulla työllisiksi erityistoimenpiteillä sekä arkioppimisella ja epävirallisella koulutuksella, mikä edistää kahdeksan painopisteen toimintalinjan 3-POCU temaattisen tavoitteen saavuttamista. Pitkällä aikavälillä hankkeen myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: ammatillisten taitojen kehittäminen vähintään 300 henkilön (vähimmäistutkinnon suorittaneiden) keskuudessa, muilla kuin virallisilla poluilla hankittujen taitojen tunnustaminen, elinikäisen oppimisen käsitteen edistäminen, ammatillisen koulutuksen tason nostaminen aktiiviväestön keskuudessa, asiantuntemuksen ja käytännön kokemusten siirtäminen kohderyhmälle, mikä johtaa työttömien aseman muuttumiseen työttömistä 150 henkilölle, mikä vahvistaa yritysten kykyä kehittää ja luoda uusia työpaikkoja. Näin saavutetaan POCU:n investointiprioriteetin 8.i erityistavoite. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lisätään niiden työntekijöiden määrää, jotka ovat aiemmin hyötyneet ammattitaidon parantamisesta, arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia, pitkäaikaistyöttömiä, ikääntyneitä (55–64-vuotiaita) työntekijöitä, vammaisia henkilöitä, heikosti koulutettuja ja romanivähemmistöön kuuluvia Romanian kansalaisia. Hankkeella edistetään POCU:n yleistavoitteen ”inhimillisten voimavarojen kehittäminen” ja ”inhimillisen pääoman arvostuksen” saavuttamista, kestävän kehityksen resurssina tulevaisuudessa”, kun otetaan huomioon toimet, joiden tarkoituksena on kehittää yhdessä erityisten työllisyyden alan taitojen kanssa vähintään 370 kohderyhmän (jotkut, työelämän ulkopuolella olevat, ikääntyneet työntekijät, vammaiset, romanit, naiset, heikosti koulutetut henkilöt, maaseudulla asuvat) kohderyhmät, joiden asuinpaikka tai asuinpaikka on keskuksen alueella ja jotka haluavat parantaa mahdollisuuksiaan saada miehitetyn henkilön asema. Hankkeella kehitetään lisää mahdollisuuksia muuttaa ”miehitetyn” asemaa työmarkkinoilla (23 koulutusvaiheen rahoitus, yksilöllisten työllistämistoimenpiteiden toteuttaminen), jotka tuottavat lyhyen ja pitkän aikavälin henkilökohtaisia ja yhteisöllisiä etuja, jotka edistävät Romanian vähemmän kehittyneiden alueiden kehitystä, kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen saavuttamista sekä työvoiman liikkuvuutta kumppanuuden kautta toteutettujen avustus- ja tukitoimien ansiosta. Hankkeen lopullisena tavoitteena on lisätä yksilöiden taitoja ja osaamista, jotta he voivat muuttaa asemaansa työmarkkinoilla ja tulla työllisiksi erityistoimenpiteillä sekä arkioppimisella ja epävirallisella koulutuksella, mikä edistää kahdeksan painopisteen toimintalinjan 3-POCU temaattisen tavoitteen saavuttamista. Pitkällä aikavälillä hankkeen myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: ammatillisten taitojen kehittäminen vähintään 300 henkilön (vähimmäistutkinnon suorittaneiden) keskuudessa, muilla kuin virallisilla poluilla hankittujen taitojen tunnustaminen, elinikäisen oppimisen käsitteen edistäminen, ammatillisen koulutuksen tason nostaminen aktiiviväestön keskuudessa, asiantuntemuksen ja käytännön kokemusten siirtäminen kohderyhmälle, mikä johtaa työttömien aseman muuttumiseen työttömistä 150 henkilölle, mikä vahvistaa yritysten kykyä kehittää ja luoda uusia työpaikkoja. Näin saavutetaan POCU:n investointiprioriteetin 8.i erityistavoite. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zwiększenie liczby osób zatrudnionych, które wcześniej korzystały z poprawy poziomu kompetencji, poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w systemie pozaformalnym i nieformalnym, pracowników najemnych pochodzących od osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej, projekt ten przyczynia się do osiągnięcia ogólnego celu POCU „rozwój zasobów ludzkich” i „waloryzacja kapitału ludzkiego, jako źródło zrównoważonego rozwoju w przyszłości”, ze względu na działania mające na celu rozwijanie umiejętności w połączeniu ze szczególnymi umiejętnościami w dziedzinie zatrudnienia dla grupy docelowej składającej się z co najmniej 370 osób (niektórzy, osoby nieaktywne zawodowo, starsi pracownicy, osoby niepełnosprawne, Romowie, kobiety, osoby o niskim poziomie wykształcenia, osoby z obszarów wiejskich), które mają miejsce zamieszkania lub zamieszkania w regionie Centrum i chcą zwiększyć swoje szanse na uzyskanie statusu osoby okupowanej. Projekt rozwija większe możliwości zmiany statusu „niektórych” w „osobach zatrudnionych” na rynku pracy (finansowanie 23 etapów szkolenia, wdrożenie zindywidualizowanych działań w zakresie zatrudnienia), które generują krótko- i długoterminowe korzyści osobiste i społeczne, co przyczyni się do rozwoju słabiej rozwiniętych regionów w Rumunii, osiągnięcia trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, a także wspierania mobilności pracowników, dzięki działaniom pomocowym i wspierającym realizowanym w ramach projektu, poprzez partnerstwo. Ostatecznym celem projektu jest zwiększenie umiejętności i kompetencji poszczególnych osób w celu zmiany ich statusu na rynku pracy i zatrudnienia poprzez specjalistyczne środki zatrudnienia, poprzez edukację nieformalną i pozaformalną, co przyczyni się do osiągnięcia celu tematycznego 3-POCU osi 8-priorytetowej. W perspektywie długoterminowej pozytywny efekt projektu wynika z: rozwijanie umiejętności zawodowych wśród co najmniej 300 osób (co najmniej absolwentów), uznawanie umiejętności zdobytych na ścieżkach innych niż formalne, promowanie koncepcji uczenia się przez całe życie, podnoszenie poziomu kształcenia zawodowego wśród ludności aktywnej zawodowo, przekazywanie wiedzy fachowej i doświadczeń praktycznych grupie docelowej, co spowoduje zmianę statusu na rynku pracy z bezrobotnych na 150 osób, wzmocnienie zdolności przedsiębiorstw do rozwoju i tworzenia nowych miejsc pracy. W ten sposób zostanie osiągnięty cel szczegółowy priorytetu inwestycyjnego 8.i POCU. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zwiększenie liczby osób zatrudnionych, które wcześniej korzystały z poprawy poziomu kompetencji, poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w systemie pozaformalnym i nieformalnym, pracowników najemnych pochodzących od osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej, projekt ten przyczynia się do osiągnięcia ogólnego celu POCU „rozwój zasobów ludzkich” i „waloryzacja kapitału ludzkiego, jako źródło zrównoważonego rozwoju w przyszłości”, ze względu na działania mające na celu rozwijanie umiejętności w połączeniu ze szczególnymi umiejętnościami w dziedzinie zatrudnienia dla grupy docelowej składającej się z co najmniej 370 osób (niektórzy, osoby nieaktywne zawodowo, starsi pracownicy, osoby niepełnosprawne, Romowie, kobiety, osoby o niskim poziomie wykształcenia, osoby z obszarów wiejskich), które mają miejsce zamieszkania lub zamieszkania w regionie Centrum i chcą zwiększyć swoje szanse na uzyskanie statusu osoby okupowanej. Projekt rozwija większe możliwości zmiany statusu „niektórych” w „osobach zatrudnionych” na rynku pracy (finansowanie 23 etapów szkolenia, wdrożenie zindywidualizowanych działań w zakresie zatrudnienia), które generują krótko- i długoterminowe korzyści osobiste i społeczne, co przyczyni się do rozwoju słabiej rozwiniętych regionów w Rumunii, osiągnięcia trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, a także wspierania mobilności pracowników, dzięki działaniom pomocowym i wspierającym realizowanym w ramach projektu, poprzez partnerstwo. Ostatecznym celem projektu jest zwiększenie umiejętności i kompetencji poszczególnych osób w celu zmiany ich statusu na rynku pracy i zatrudnienia poprzez specjalistyczne środki zatrudnienia, poprzez edukację nieformalną i pozaformalną, co przyczyni się do osiągnięcia celu tematycznego 3-POCU osi 8-priorytetowej. W perspektywie długoterminowej pozytywny efekt projektu wynika z: rozwijanie umiejętności zawodowych wśród co najmniej 300 osób (co najmniej absolwentów), uznawanie umiejętności zdobytych na ścieżkach innych niż formalne, promowanie koncepcji uczenia się przez całe życie, podnoszenie poziomu kształcenia zawodowego wśród ludności aktywnej zawodowo, przekazywanie wiedzy fachowej i doświadczeń praktycznych grupie docelowej, co spowoduje zmianę statusu na rynku pracy z bezrobotnych na 150 osób, wzmocnienie zdolności przedsiębiorstw do rozwoju i tworzenia nowych miejsc pracy. W ten sposób zostanie osiągnięty cel szczegółowy priorytetu inwestycyjnego 8.i POCU. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zwiększenie liczby osób zatrudnionych, które wcześniej korzystały z poprawy poziomu kompetencji, poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w systemie pozaformalnym i nieformalnym, pracowników najemnych pochodzących od osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej, projekt ten przyczynia się do osiągnięcia ogólnego celu POCU „rozwój zasobów ludzkich” i „waloryzacja kapitału ludzkiego, jako źródło zrównoważonego rozwoju w przyszłości”, ze względu na działania mające na celu rozwijanie umiejętności w połączeniu ze szczególnymi umiejętnościami w dziedzinie zatrudnienia dla grupy docelowej składającej się z co najmniej 370 osób (niektórzy, osoby nieaktywne zawodowo, starsi pracownicy, osoby niepełnosprawne, Romowie, kobiety, osoby o niskim poziomie wykształcenia, osoby z obszarów wiejskich), które mają miejsce zamieszkania lub zamieszkania w regionie Centrum i chcą zwiększyć swoje szanse na uzyskanie statusu osoby okupowanej. Projekt rozwija większe możliwości zmiany statusu „niektórych” w „osobach zatrudnionych” na rynku pracy (finansowanie 23 etapów szkolenia, wdrożenie zindywidualizowanych działań w zakresie zatrudnienia), które generują krótko- i długoterminowe korzyści osobiste i społeczne, co przyczyni się do rozwoju słabiej rozwiniętych regionów w Rumunii, osiągnięcia trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, a także wspierania mobilności pracowników, dzięki działaniom pomocowym i wspierającym realizowanym w ramach projektu, poprzez partnerstwo. Ostatecznym celem projektu jest zwiększenie umiejętności i kompetencji poszczególnych osób w celu zmiany ich statusu na rynku pracy i zatrudnienia poprzez specjalistyczne środki zatrudnienia, poprzez edukację nieformalną i pozaformalną, co przyczyni się do osiągnięcia celu tematycznego 3-POCU osi 8-priorytetowej. W perspektywie długoterminowej pozytywny efekt projektu wynika z: rozwijanie umiejętności zawodowych wśród co najmniej 300 osób (co najmniej absolwentów), uznawanie umiejętności zdobytych na ścieżkach innych niż formalne, promowanie koncepcji uczenia się przez całe życie, podnoszenie poziomu kształcenia zawodowego wśród ludności aktywnej zawodowo, przekazywanie wiedzy fachowej i doświadczeń praktycznych grupie docelowej, co spowoduje zmianę statusu na rynku pracy z bezrobotnych na 150 osób, wzmocnienie zdolności przedsiębiorstw do rozwoju i tworzenia nowych miejsc pracy. W ten sposób zostanie osiągnięty cel szczegółowy priorytetu inwestycyjnego 8.i POCU. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelése és igazolása révén a foglalkoztatottak számának növelése, akik korábban profitáltak a kompetenciaszint javulásából, a munkanélküliek és inaktív személyek, a tartósan munkanélküliek, az idősebb munkavállalók (55–64 évesek), a fogyatékossággal élők, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok körében, hozzájárul a POCU "emberi erőforrások fejlesztése" és "a humántőke értékbecslése" általános célkitűzésének megvalósításához, a fenntartható fejlődés erőforrása a jövőre nézve" című, a foglalkoztatás területén meghatározott készségek fejlesztését célzó tevékenységeknek köszönhetően egy legalább 370 főből álló célcsoport (somerek, inaktív személyek, idős munkavállalók, fogyatékkal élők, romák, nők, alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, vidéki területekről származó személyek) számára, akik a Központ régiójában laknak vagy laknak, és növelni kívánják annak esélyét, hogy megszállt személy státuszt szerezzenek. A projekt bővíti a munkaerő-piaci „valaki” státuszának megváltoztatására irányuló lehetőségeket (23 képzési szakasz finanszírozása, személyre szabott foglalkoztatási intézkedések végrehajtása), ami rövid és hosszú távú személyes és közösségi előnyöket fog eredményezni, ami hozzájárul Románia kevésbé fejlett régióinak fejlődéséhez, fenntartható és minőségi foglalkoztatáshoz, valamint a munkaerő mobilitásának támogatásához a projekt keretében végzett segítségnyújtási és támogatási tevékenységeknek köszönhetően, a partnerségen keresztül. A projekt végső célja az egyének készségeinek és kompetenciáinak növelése annak érdekében, hogy megváltoztassák munkaerő-piaci státuszukat, és speciális foglalkoztatási intézkedések révén, informális és nem formális oktatás révén, ami hozzájárul a 3-POCU 8 prioritási tengely tematikus célkitűzésének megvalósításához. Hosszú távon a projekt pozitív hatását a következők adják: szakmai készségek fejlesztése legalább 300 ember körében (minimális diplomások), a formális pályákon kívül elsajátított készségek elismerése, az egész életen át tartó tanulás koncepciójának előmozdítása, az aktív népesség körében a szakmai képzés szintjének növelése, a szakértelem és a gyakorlati tapasztalatok átadása a célcsoportnak, ami a munkaerőpiacon a munkanélküliekről 150 fős elfoglaltságra való áttérést eredményez, valamint megerősíti a vállalkozások képességét új munkahelyek létrehozására és létrehozására. Mindezzel megvalósul a POCU 8.i beruházási prioritásának konkrét célkitűzése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelése és igazolása révén a foglalkoztatottak számának növelése, akik korábban profitáltak a kompetenciaszint javulásából, a munkanélküliek és inaktív személyek, a tartósan munkanélküliek, az idősebb munkavállalók (55–64 évesek), a fogyatékossággal élők, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok körében, hozzájárul a POCU "emberi erőforrások fejlesztése" és "a humántőke értékbecslése" általános célkitűzésének megvalósításához, a fenntartható fejlődés erőforrása a jövőre nézve" című, a foglalkoztatás területén meghatározott készségek fejlesztését célzó tevékenységeknek köszönhetően egy legalább 370 főből álló célcsoport (somerek, inaktív személyek, idős munkavállalók, fogyatékkal élők, romák, nők, alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, vidéki területekről származó személyek) számára, akik a Központ régiójában laknak vagy laknak, és növelni kívánják annak esélyét, hogy megszállt személy státuszt szerezzenek. A projekt bővíti a munkaerő-piaci „valaki” státuszának megváltoztatására irányuló lehetőségeket (23 képzési szakasz finanszírozása, személyre szabott foglalkoztatási intézkedések végrehajtása), ami rövid és hosszú távú személyes és közösségi előnyöket fog eredményezni, ami hozzájárul Románia kevésbé fejlett régióinak fejlődéséhez, fenntartható és minőségi foglalkoztatáshoz, valamint a munkaerő mobilitásának támogatásához a projekt keretében végzett segítségnyújtási és támogatási tevékenységeknek köszönhetően, a partnerségen keresztül. A projekt végső célja az egyének készségeinek és kompetenciáinak növelése annak érdekében, hogy megváltoztassák munkaerő-piaci státuszukat, és speciális foglalkoztatási intézkedések révén, informális és nem formális oktatás révén, ami hozzájárul a 3-POCU 8 prioritási tengely tematikus célkitűzésének megvalósításához. Hosszú távon a projekt pozitív hatását a következők adják: szakmai készségek fejlesztése legalább 300 ember körében (minimális diplomások), a formális pályákon kívül elsajátított készségek elismerése, az egész életen át tartó tanulás koncepciójának előmozdítása, az aktív népesség körében a szakmai képzés szintjének növelése, a szakértelem és a gyakorlati tapasztalatok átadása a célcsoportnak, ami a munkaerőpiacon a munkanélküliekről 150 fős elfoglaltságra való áttérést eredményez, valamint megerősíti a vállalkozások képességét új munkahelyek létrehozására és létrehozására. Mindezzel megvalósul a POCU 8.i beruházási prioritásának konkrét célkitűzése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelése és igazolása révén a foglalkoztatottak számának növelése, akik korábban profitáltak a kompetenciaszint javulásából, a munkanélküliek és inaktív személyek, a tartósan munkanélküliek, az idősebb munkavállalók (55–64 évesek), a fogyatékossággal élők, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok körében, hozzájárul a POCU "emberi erőforrások fejlesztése" és "a humántőke értékbecslése" általános célkitűzésének megvalósításához, a fenntartható fejlődés erőforrása a jövőre nézve" című, a foglalkoztatás területén meghatározott készségek fejlesztését célzó tevékenységeknek köszönhetően egy legalább 370 főből álló célcsoport (somerek, inaktív személyek, idős munkavállalók, fogyatékkal élők, romák, nők, alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, vidéki területekről származó személyek) számára, akik a Központ régiójában laknak vagy laknak, és növelni kívánják annak esélyét, hogy megszállt személy státuszt szerezzenek. A projekt bővíti a munkaerő-piaci „valaki” státuszának megváltoztatására irányuló lehetőségeket (23 képzési szakasz finanszírozása, személyre szabott foglalkoztatási intézkedések végrehajtása), ami rövid és hosszú távú személyes és közösségi előnyöket fog eredményezni, ami hozzájárul Románia kevésbé fejlett régióinak fejlődéséhez, fenntartható és minőségi foglalkoztatáshoz, valamint a munkaerő mobilitásának támogatásához a projekt keretében végzett segítségnyújtási és támogatási tevékenységeknek köszönhetően, a partnerségen keresztül. A projekt végső célja az egyének készségeinek és kompetenciáinak növelése annak érdekében, hogy megváltoztassák munkaerő-piaci státuszukat, és speciális foglalkoztatási intézkedések révén, informális és nem formális oktatás révén, ami hozzájárul a 3-POCU 8 prioritási tengely tematikus célkitűzésének megvalósításához. Hosszú távon a projekt pozitív hatását a következők adják: szakmai készségek fejlesztése legalább 300 ember körében (minimális diplomások), a formális pályákon kívül elsajátított készségek elismerése, az egész életen át tartó tanulás koncepciójának előmozdítása, az aktív népesség körében a szakmai képzés szintjének növelése, a szakértelem és a gyakorlati tapasztalatok átadása a célcsoportnak, ami a munkaerőpiacon a munkanélküliekről 150 fős elfoglaltságra való áttérést eredményez, valamint megerősíti a vállalkozások képességét új munkahelyek létrehozására és létrehozására. Mindezzel megvalósul a POCU 8.i beruházási prioritásának konkrét célkitűzése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tento projekt přispívá k dosažení obecného cíle "rozvoj lidských zdrojů" a "valorizace lidského kapitálu" zvýšením počtu zaměstnaných osob, které dříve těžily ze zlepšení úrovně způsobilosti, hodnocením a potvrzením dovedností získaných v neformálním a informálním systému, zaměstnaných osob pocházejících z nezaměstnaných a neaktivních osob, dlouhodobě nezaměstnaných, starších pracovníků (55–64 let), osob se zdravotním postižením, osob s nízkým vzděláním, rumunských občanů náležejících k romské menšině, jako zdroj udržitelného rozvoje v budoucnu", vzhledem k činnostem zaměřeným na rozvoj dovedností ve spojení se specifickými dovednostmi v oblasti zaměstnanosti pro cílovou skupinu nejméně 370 osob (somery, neaktivní osoby, starší pracovníci, osoby se zdravotním postižením, Romové, ženy, osoby s nízkou úrovní vzdělání, lidé z venkovských oblastí), kteří mají bydliště nebo bydliště v regionu střediska a kteří chtějí zvýšit své šance na získání statusu okupované osoby. Projekt rozvíjí větší příležitosti ke změně statusu „obsazených osob“ na trhu práce (financování 23 fází odborné přípravy, provádění individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti), což přinese krátkodobé a dlouhodobé osobní a komunitní výhody, což přispěje k rozvoji méně rozvinutých regionů v Rumunsku, k dosažení udržitelné a kvalitní zaměstnanosti, jakož i k podpoře mobility pracovních sil, a to díky asistenčním a podpůrným činnostem prováděným v rámci projektu prostřednictvím partnerství. Konečným cílem projektu je zvýšit dovednosti a kompetence jednotlivců s cílem změnit svůj status na trhu práce a stát se zaměstnanými osobami prostřednictvím specializovaných opatření zaměstnanosti, a to prostřednictvím informálního a neformálního vzdělávání, což přispěje k dosažení tematického cíle 8-prioritní osy 3-POCU. Z dlouhodobého hlediska je pozitivní účinek projektu dán: rozvoj profesních dovedností mezi nejméně 300 lidmi (minimální absolventi), uznávání dovedností získaných na jiných než formálních cestách, podpora koncepce celoživotního učení, zvyšování úrovně odborného vzdělávání mezi aktivním obyvatelstvem, předávání odborných znalostí a praktických zkušeností cílové skupině, což povede ke změně postavení na trhu práce z nezaměstnaných na obsazení 150 osob, posílení schopnosti podniků rozvíjet a vytvářet nová pracovní místa. Tím bude dosaženo specifického cíle investiční priority 8.i POCU. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt přispívá k dosažení obecného cíle "rozvoj lidských zdrojů" a "valorizace lidského kapitálu" zvýšením počtu zaměstnaných osob, které dříve těžily ze zlepšení úrovně způsobilosti, hodnocením a potvrzením dovedností získaných v neformálním a informálním systému, zaměstnaných osob pocházejících z nezaměstnaných a neaktivních osob, dlouhodobě nezaměstnaných, starších pracovníků (55–64 let), osob se zdravotním postižením, osob s nízkým vzděláním, rumunských občanů náležejících k romské menšině, jako zdroj udržitelného rozvoje v budoucnu", vzhledem k činnostem zaměřeným na rozvoj dovedností ve spojení se specifickými dovednostmi v oblasti zaměstnanosti pro cílovou skupinu nejméně 370 osob (somery, neaktivní osoby, starší pracovníci, osoby se zdravotním postižením, Romové, ženy, osoby s nízkou úrovní vzdělání, lidé z venkovských oblastí), kteří mají bydliště nebo bydliště v regionu střediska a kteří chtějí zvýšit své šance na získání statusu okupované osoby. Projekt rozvíjí větší příležitosti ke změně statusu „obsazených osob“ na trhu práce (financování 23 fází odborné přípravy, provádění individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti), což přinese krátkodobé a dlouhodobé osobní a komunitní výhody, což přispěje k rozvoji méně rozvinutých regionů v Rumunsku, k dosažení udržitelné a kvalitní zaměstnanosti, jakož i k podpoře mobility pracovních sil, a to díky asistenčním a podpůrným činnostem prováděným v rámci projektu prostřednictvím partnerství. Konečným cílem projektu je zvýšit dovednosti a kompetence jednotlivců s cílem změnit svůj status na trhu práce a stát se zaměstnanými osobami prostřednictvím specializovaných opatření zaměstnanosti, a to prostřednictvím informálního a neformálního vzdělávání, což přispěje k dosažení tematického cíle 8-prioritní osy 3-POCU. Z dlouhodobého hlediska je pozitivní účinek projektu dán: rozvoj profesních dovedností mezi nejméně 300 lidmi (minimální absolventi), uznávání dovedností získaných na jiných než formálních cestách, podpora koncepce celoživotního učení, zvyšování úrovně odborného vzdělávání mezi aktivním obyvatelstvem, předávání odborných znalostí a praktických zkušeností cílové skupině, což povede ke změně postavení na trhu práce z nezaměstnaných na obsazení 150 osob, posílení schopnosti podniků rozvíjet a vytvářet nová pracovní místa. Tím bude dosaženo specifického cíle investiční priority 8.i POCU. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tento projekt přispívá k dosažení obecného cíle "rozvoj lidských zdrojů" a "valorizace lidského kapitálu" zvýšením počtu zaměstnaných osob, které dříve těžily ze zlepšení úrovně způsobilosti, hodnocením a potvrzením dovedností získaných v neformálním a informálním systému, zaměstnaných osob pocházejících z nezaměstnaných a neaktivních osob, dlouhodobě nezaměstnaných, starších pracovníků (55–64 let), osob se zdravotním postižením, osob s nízkým vzděláním, rumunských občanů náležejících k romské menšině, jako zdroj udržitelného rozvoje v budoucnu", vzhledem k činnostem zaměřeným na rozvoj dovedností ve spojení se specifickými dovednostmi v oblasti zaměstnanosti pro cílovou skupinu nejméně 370 osob (somery, neaktivní osoby, starší pracovníci, osoby se zdravotním postižením, Romové, ženy, osoby s nízkou úrovní vzdělání, lidé z venkovských oblastí), kteří mají bydliště nebo bydliště v regionu střediska a kteří chtějí zvýšit své šance na získání statusu okupované osoby. Projekt rozvíjí větší příležitosti ke změně statusu „obsazených osob“ na trhu práce (financování 23 fází odborné přípravy, provádění individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti), což přinese krátkodobé a dlouhodobé osobní a komunitní výhody, což přispěje k rozvoji méně rozvinutých regionů v Rumunsku, k dosažení udržitelné a kvalitní zaměstnanosti, jakož i k podpoře mobility pracovních sil, a to díky asistenčním a podpůrným činnostem prováděným v rámci projektu prostřednictvím partnerství. Konečným cílem projektu je zvýšit dovednosti a kompetence jednotlivců s cílem změnit svůj status na trhu práce a stát se zaměstnanými osobami prostřednictvím specializovaných opatření zaměstnanosti, a to prostřednictvím informálního a neformálního vzdělávání, což přispěje k dosažení tematického cíle 8-prioritní osy 3-POCU. Z dlouhodobého hlediska je pozitivní účinek projektu dán: rozvoj profesních dovedností mezi nejméně 300 lidmi (minimální absolventi), uznávání dovedností získaných na jiných než formálních cestách, podpora koncepce celoživotního učení, zvyšování úrovně odborného vzdělávání mezi aktivním obyvatelstvem, předávání odborných znalostí a praktických zkušeností cílové skupině, což povede ke změně postavení na trhu práce z nezaměstnaných na obsazení 150 osob, posílení schopnosti podniků rozvíjet a vytvářet nová pracovní místa. Tím bude dosaženo specifického cíle investiční priority 8.i POCU. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Palielinot to nodarbināto personu skaitu, kuras iepriekš guva labumu no kompetences līmeņa uzlabošanas, novērtējot un sertificējot neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes, nodarbinātās personas no bezdarbniekiem un neaktīvām personām, ilgtermiņa bezdarbniekus, gados vecākus darba ņēmējus (55–64 gadus veci), personas ar invaliditāti, cilvēkus ar zemu izglītības līmeni, Rumānijas pilsoņus, kas pieder romu minoritātei, šis projekts palīdz sasniegt vispārējo mērķi — POCU "Cilvēkresursu attīstība" un "Cilvēkresursu vērtības palielināšana", kā resursu ilgtspējīgai attīstībai nākotnē", sakarā ar pasākumiem, kuru mērķis ir attīstīt prasmes saistībā ar konkrētām nodarbinātības jomā esošām mērķgrupām, kuru sastāvā ir vismaz 370 cilvēki (īpašnieki, neaktīvas personas, vecāka gadagājuma darba ņēmēji, cilvēki ar invaliditāti, romi, sievietes, cilvēki ar zemu izglītības līmeni, cilvēki no lauku apvidiem), kuru dzīvesvieta vai dzīvesvieta ir Centra reģionā un kuri vēlas palielināt iespējas iegūt okupētas personas statusu. Projekts attīsta lielākas iespējas mainīt “īrnieka” statusu “apdzīvotā persona” darba tirgū (23 apmācības posmu finansēšana, individualizētu nodarbinātības pasākumu īstenošana), kas radīs īstermiņa un ilgtermiņa personiskus un sabiedriskus ieguvumus, kas veicinās mazāk attīstīto Rumānijas reģionu attīstību, nodrošinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību, kā arī atbalstot darbaspēka mobilitāti, pateicoties palīdzības un atbalsta pasākumiem, kas tiek veikti projekta ietvaros, izmantojot partnerību. Projekta galīgais mērķis ir palielināt personu prasmes un kompetences, lai mainītu savu statusu darba tirgū un kļūtu par nodarbinātām personām, izmantojot specializētus nodarbinātības pasākumus, izmantojot ikdienējo un neformālo izglītību, kas veicinās 8. prioritārā virziena 3-POCU tematiskā mērķa sasniegšanu. Ilgtermiņā projekta pozitīvo ietekmi nodrošina: profesionālo prasmju attīstīšana vismaz 300 cilvēku vidū (minimālais absolventu skaits), tādu prasmju atzīšana, kas iegūtas ne tikai formālā ceļā, mūžizglītības koncepcijas veicināšana, profesionālās izglītības līmeņa paaugstināšana aktīvo iedzīvotāju vidū, zināšanu un praktiskās pieredzes nodošana mērķa grupai, kas radīs statusa maiņu darba tirgū no bezdarbniekiem uz 150 cilvēkiem, stiprinot uzņēmumu spēju attīstīt un radīt jaunas darba vietas. Tādējādi tiks sasniegts POCU 8.i ieguldījumu prioritātes konkrētais mērķis. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Palielinot to nodarbināto personu skaitu, kuras iepriekš guva labumu no kompetences līmeņa uzlabošanas, novērtējot un sertificējot neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes, nodarbinātās personas no bezdarbniekiem un neaktīvām personām, ilgtermiņa bezdarbniekus, gados vecākus darba ņēmējus (55–64 gadus veci), personas ar invaliditāti, cilvēkus ar zemu izglītības līmeni, Rumānijas pilsoņus, kas pieder romu minoritātei, šis projekts palīdz sasniegt vispārējo mērķi — POCU "Cilvēkresursu attīstība" un "Cilvēkresursu vērtības palielināšana", kā resursu ilgtspējīgai attīstībai nākotnē", sakarā ar pasākumiem, kuru mērķis ir attīstīt prasmes saistībā ar konkrētām nodarbinātības jomā esošām mērķgrupām, kuru sastāvā ir vismaz 370 cilvēki (īpašnieki, neaktīvas personas, vecāka gadagājuma darba ņēmēji, cilvēki ar invaliditāti, romi, sievietes, cilvēki ar zemu izglītības līmeni, cilvēki no lauku apvidiem), kuru dzīvesvieta vai dzīvesvieta ir Centra reģionā un kuri vēlas palielināt iespējas iegūt okupētas personas statusu. Projekts attīsta lielākas iespējas mainīt “īrnieka” statusu “apdzīvotā persona” darba tirgū (23 apmācības posmu finansēšana, individualizētu nodarbinātības pasākumu īstenošana), kas radīs īstermiņa un ilgtermiņa personiskus un sabiedriskus ieguvumus, kas veicinās mazāk attīstīto Rumānijas reģionu attīstību, nodrošinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību, kā arī atbalstot darbaspēka mobilitāti, pateicoties palīdzības un atbalsta pasākumiem, kas tiek veikti projekta ietvaros, izmantojot partnerību. Projekta galīgais mērķis ir palielināt personu prasmes un kompetences, lai mainītu savu statusu darba tirgū un kļūtu par nodarbinātām personām, izmantojot specializētus nodarbinātības pasākumus, izmantojot ikdienējo un neformālo izglītību, kas veicinās 8. prioritārā virziena 3-POCU tematiskā mērķa sasniegšanu. Ilgtermiņā projekta pozitīvo ietekmi nodrošina: profesionālo prasmju attīstīšana vismaz 300 cilvēku vidū (minimālais absolventu skaits), tādu prasmju atzīšana, kas iegūtas ne tikai formālā ceļā, mūžizglītības koncepcijas veicināšana, profesionālās izglītības līmeņa paaugstināšana aktīvo iedzīvotāju vidū, zināšanu un praktiskās pieredzes nodošana mērķa grupai, kas radīs statusa maiņu darba tirgū no bezdarbniekiem uz 150 cilvēkiem, stiprinot uzņēmumu spēju attīstīt un radīt jaunas darba vietas. Tādējādi tiks sasniegts POCU 8.i ieguldījumu prioritātes konkrētais mērķis. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Palielinot to nodarbināto personu skaitu, kuras iepriekš guva labumu no kompetences līmeņa uzlabošanas, novērtējot un sertificējot neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes, nodarbinātās personas no bezdarbniekiem un neaktīvām personām, ilgtermiņa bezdarbniekus, gados vecākus darba ņēmējus (55–64 gadus veci), personas ar invaliditāti, cilvēkus ar zemu izglītības līmeni, Rumānijas pilsoņus, kas pieder romu minoritātei, šis projekts palīdz sasniegt vispārējo mērķi — POCU "Cilvēkresursu attīstība" un "Cilvēkresursu vērtības palielināšana", kā resursu ilgtspējīgai attīstībai nākotnē", sakarā ar pasākumiem, kuru mērķis ir attīstīt prasmes saistībā ar konkrētām nodarbinātības jomā esošām mērķgrupām, kuru sastāvā ir vismaz 370 cilvēki (īpašnieki, neaktīvas personas, vecāka gadagājuma darba ņēmēji, cilvēki ar invaliditāti, romi, sievietes, cilvēki ar zemu izglītības līmeni, cilvēki no lauku apvidiem), kuru dzīvesvieta vai dzīvesvieta ir Centra reģionā un kuri vēlas palielināt iespējas iegūt okupētas personas statusu. Projekts attīsta lielākas iespējas mainīt “īrnieka” statusu “apdzīvotā persona” darba tirgū (23 apmācības posmu finansēšana, individualizētu nodarbinātības pasākumu īstenošana), kas radīs īstermiņa un ilgtermiņa personiskus un sabiedriskus ieguvumus, kas veicinās mazāk attīstīto Rumānijas reģionu attīstību, nodrošinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību, kā arī atbalstot darbaspēka mobilitāti, pateicoties palīdzības un atbalsta pasākumiem, kas tiek veikti projekta ietvaros, izmantojot partnerību. Projekta galīgais mērķis ir palielināt personu prasmes un kompetences, lai mainītu savu statusu darba tirgū un kļūtu par nodarbinātām personām, izmantojot specializētus nodarbinātības pasākumus, izmantojot ikdienējo un neformālo izglītību, kas veicinās 8. prioritārā virziena 3-POCU tematiskā mērķa sasniegšanu. Ilgtermiņā projekta pozitīvo ietekmi nodrošina: profesionālo prasmju attīstīšana vismaz 300 cilvēku vidū (minimālais absolventu skaits), tādu prasmju atzīšana, kas iegūtas ne tikai formālā ceļā, mūžizglītības koncepcijas veicināšana, profesionālās izglītības līmeņa paaugstināšana aktīvo iedzīvotāju vidū, zināšanu un praktiskās pieredzes nodošana mērķa grupai, kas radīs statusa maiņu darba tirgū no bezdarbniekiem uz 150 cilvēkiem, stiprinot uzņēmumu spēju attīstīt un radīt jaunas darba vietas. Tādējādi tiks sasniegts POCU 8.i ieguldījumu prioritātes konkrētais mērķis. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Líon na ndaoine fostaithe a mhéadú, daoine a bhain tairbhe as feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta roimhe sin, trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil, daoine fostaithe a thagann ó dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil oideachas íseal acu, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, cuireann an tionscadal seo le baint amach an chuspóra ghinearálta POCU “acmhainní daonna a fhorbairt” agus “an caipiteal daonna a luacháil, mar acmhainn don fhorbairt inbhuanaithe amach anseo”, i ngeall ar na gníomhaíochtaí atá dírithe ar scileanna a fhorbairt i gcomhar leis na cinn shonracha i réimse na fostaíochta do spriocghrúpa de 370 duine ar a laghad (roinnt daoine, daoine neamhghníomhacha, oibrithe scothaosta, daoine faoi mhíchumas, Romaigh, mná, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, daoine ó cheantair thuaithe), a bhfuil a n-áit chónaithe nó a n-áit chónaithe i réigiún an Lárionaid agus ar mian leo cur leis an seans atá acu stádas duine faoi fhorghabháil a fháil. Forbraítear leis an tionscadal deiseanna méadaithe chun stádas “roinnt” i “duine faoi fhorghabháil” ar mhargadh an tsaothair a athrú (23 chéim oiliúna a chistiú, bearta pearsantaithe fostaíochta a chur chun feidhme) a chruthóidh tairbhí pearsanta agus comhphobail sa ghearrthéarma agus san fhadtéarma, rud a rannchuideoidh le forbairt na réigiún beagfhorbartha sa Rómáin, le fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardcháilíocht a bhaint amach, chomh maith le tacú le soghluaisteacht lucht saothair, a bhuí leis an gcúnamh agus leis na gníomhaíochtaí tacaíochta a dhéantar sa tionscadal, tríd an gcomhpháirtíocht. Is é sprioc dheiridh an tionscadail cur le scileanna agus inniúlachtaí daoine aonair chun a stádas ar an margadh saothair a athrú agus a bheith fostaithe trí bhearta speisialaithe fostaíochta, trí oideachas neamhfhoirmiúil agus seachfhoirmiúil, rud a chuideoidh leis an gcuspóir téamach 8-Ais 3-POCU a bhaint amach. San fhadtéarma, is iad seo a leanas an tionchar dearfach a bhíonn ag an tionscadal: scileanna gairmiúla a fhorbairt i measc 300 duine ar a laghad (céimithe ar a laghad), scileanna a aithint a fuarthas ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, coincheap na foghlama ar feadh an tsaoil a chur chun cinn, leibhéal an oideachais ghairmiúil a mhéadú i measc an phobail ghníomhaigh, saineolas agus taithí phraiticiúil a aistriú chuig an spriocghrúpa, rud a chruthóidh athrú stádais ar an margadh saothair ó dhaoine dífhostaithe go 150 duine, rud a neartóidh cumas na bhfiontar poist nua a fhorbairt agus a chruthú. Tríd an méid sin go léir, bainfear amach cuspóir sonrach thosaíocht infheistíochta 8.i POCU. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Líon na ndaoine fostaithe a mhéadú, daoine a bhain tairbhe as feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta roimhe sin, trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil, daoine fostaithe a thagann ó dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil oideachas íseal acu, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, cuireann an tionscadal seo le baint amach an chuspóra ghinearálta POCU “acmhainní daonna a fhorbairt” agus “an caipiteal daonna a luacháil, mar acmhainn don fhorbairt inbhuanaithe amach anseo”, i ngeall ar na gníomhaíochtaí atá dírithe ar scileanna a fhorbairt i gcomhar leis na cinn shonracha i réimse na fostaíochta do spriocghrúpa de 370 duine ar a laghad (roinnt daoine, daoine neamhghníomhacha, oibrithe scothaosta, daoine faoi mhíchumas, Romaigh, mná, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, daoine ó cheantair thuaithe), a bhfuil a n-áit chónaithe nó a n-áit chónaithe i réigiún an Lárionaid agus ar mian leo cur leis an seans atá acu stádas duine faoi fhorghabháil a fháil. Forbraítear leis an tionscadal deiseanna méadaithe chun stádas “roinnt” i “duine faoi fhorghabháil” ar mhargadh an tsaothair a athrú (23 chéim oiliúna a chistiú, bearta pearsantaithe fostaíochta a chur chun feidhme) a chruthóidh tairbhí pearsanta agus comhphobail sa ghearrthéarma agus san fhadtéarma, rud a rannchuideoidh le forbairt na réigiún beagfhorbartha sa Rómáin, le fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardcháilíocht a bhaint amach, chomh maith le tacú le soghluaisteacht lucht saothair, a bhuí leis an gcúnamh agus leis na gníomhaíochtaí tacaíochta a dhéantar sa tionscadal, tríd an gcomhpháirtíocht. Is é sprioc dheiridh an tionscadail cur le scileanna agus inniúlachtaí daoine aonair chun a stádas ar an margadh saothair a athrú agus a bheith fostaithe trí bhearta speisialaithe fostaíochta, trí oideachas neamhfhoirmiúil agus seachfhoirmiúil, rud a chuideoidh leis an gcuspóir téamach 8-Ais 3-POCU a bhaint amach. San fhadtéarma, is iad seo a leanas an tionchar dearfach a bhíonn ag an tionscadal: scileanna gairmiúla a fhorbairt i measc 300 duine ar a laghad (céimithe ar a laghad), scileanna a aithint a fuarthas ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, coincheap na foghlama ar feadh an tsaoil a chur chun cinn, leibhéal an oideachais ghairmiúil a mhéadú i measc an phobail ghníomhaigh, saineolas agus taithí phraiticiúil a aistriú chuig an spriocghrúpa, rud a chruthóidh athrú stádais ar an margadh saothair ó dhaoine dífhostaithe go 150 duine, rud a neartóidh cumas na bhfiontar poist nua a fhorbairt agus a chruthú. Tríd an méid sin go léir, bainfear amach cuspóir sonrach thosaíocht infheistíochta 8.i POCU. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Líon na ndaoine fostaithe a mhéadú, daoine a bhain tairbhe as feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta roimhe sin, trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil, daoine fostaithe a thagann ó dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil oideachas íseal acu, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, cuireann an tionscadal seo le baint amach an chuspóra ghinearálta POCU “acmhainní daonna a fhorbairt” agus “an caipiteal daonna a luacháil, mar acmhainn don fhorbairt inbhuanaithe amach anseo”, i ngeall ar na gníomhaíochtaí atá dírithe ar scileanna a fhorbairt i gcomhar leis na cinn shonracha i réimse na fostaíochta do spriocghrúpa de 370 duine ar a laghad (roinnt daoine, daoine neamhghníomhacha, oibrithe scothaosta, daoine faoi mhíchumas, Romaigh, mná, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, daoine ó cheantair thuaithe), a bhfuil a n-áit chónaithe nó a n-áit chónaithe i réigiún an Lárionaid agus ar mian leo cur leis an seans atá acu stádas duine faoi fhorghabháil a fháil. Forbraítear leis an tionscadal deiseanna méadaithe chun stádas “roinnt” i “duine faoi fhorghabháil” ar mhargadh an tsaothair a athrú (23 chéim oiliúna a chistiú, bearta pearsantaithe fostaíochta a chur chun feidhme) a chruthóidh tairbhí pearsanta agus comhphobail sa ghearrthéarma agus san fhadtéarma, rud a rannchuideoidh le forbairt na réigiún beagfhorbartha sa Rómáin, le fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardcháilíocht a bhaint amach, chomh maith le tacú le soghluaisteacht lucht saothair, a bhuí leis an gcúnamh agus leis na gníomhaíochtaí tacaíochta a dhéantar sa tionscadal, tríd an gcomhpháirtíocht. Is é sprioc dheiridh an tionscadail cur le scileanna agus inniúlachtaí daoine aonair chun a stádas ar an margadh saothair a athrú agus a bheith fostaithe trí bhearta speisialaithe fostaíochta, trí oideachas neamhfhoirmiúil agus seachfhoirmiúil, rud a chuideoidh leis an gcuspóir téamach 8-Ais 3-POCU a bhaint amach. San fhadtéarma, is iad seo a leanas an tionchar dearfach a bhíonn ag an tionscadal: scileanna gairmiúla a fhorbairt i measc 300 duine ar a laghad (céimithe ar a laghad), scileanna a aithint a fuarthas ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, coincheap na foghlama ar feadh an tsaoil a chur chun cinn, leibhéal an oideachais ghairmiúil a mhéadú i measc an phobail ghníomhaigh, saineolas agus taithí phraiticiúil a aistriú chuig an spriocghrúpa, rud a chruthóidh athrú stádais ar an margadh saothair ó dhaoine dífhostaithe go 150 duine, rud a neartóidh cumas na bhfiontar poist nua a fhorbairt agus a chruthú. Tríd an méid sin go léir, bainfear amach cuspóir sonrach thosaíocht infheistíochta 8.i POCU. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povečanje števila zaposlenih oseb, ki so prej imele koristi od izboljšanja ravni usposobljenosti, z ocenjevanjem in potrjevanjem spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu, zaposlenih oseb, ki prihajajo iz brezposelnih in neaktivnih oseb, dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcev (starih 55–64 let), invalidov, oseb z nizko izobrazbo, romunskih državljanov romske manjšine, ta projekt prispeva k doseganju splošnega cilja "razvoj človeških virov" in "valorizacija človeškega kapitala", kot vir trajnostnega razvoja v prihodnosti", zaradi dejavnosti, katerih cilj je razvoj znanj in spretnosti v povezavi s posebnimi znanji in spretnostmi na področju zaposlovanja za ciljno skupino najmanj 370 oseb (somer, neaktivnih oseb, starejših delavcev, invalidov, Romov, žensk, oseb z nizko stopnjo izobrazbe, ljudi s podeželja), ki prebivajo ali prebivajo v regiji centra in želijo povečati svoje možnosti za pridobitev statusa zasedene osebe. Projekt razvija večje priložnosti za spremembo statusa „prenosnika“ v „zasedeni osebi“ na trgu dela (financiranje 23 stopenj usposabljanja, izvajanje prilagojenih zaposlitvenih ukrepov), kar bo ustvarilo kratkoročne in dolgoročne osebne in skupnostne koristi, kar bo prispevalo k razvoju manj razvitih regij v Romuniji, doseganju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranju mobilnosti delovne sile, zahvaljujoč dejavnostim pomoči in podpore, ki se izvajajo v okviru projekta, prek partnerstva. Končni cilj projekta je povečati spretnosti in kompetence posameznikov, da bi spremenili svoj status na trgu dela in postali zaposleni s specializiranimi ukrepi zaposlovanja, s pomočjo priložnostnega in neformalnega izobraževanja, kar bo prispevalo k doseganju tematskega cilja 8-prednostne osi 3-POCU. Dolgoročni pozitivni učinek projekta so: razvoj poklicnih spretnosti med vsaj 300 osebami (najmanj diplomanti), priznavanje znanj in spretnosti, ki niso formalne poti, spodbujanje koncepta vseživljenjskega učenja, povečanje stopnje strokovne izobrazbe med aktivnim prebivalstvom, prenos strokovnega znanja in praktičnih izkušenj v ciljno skupino, kar bo ustvarilo spremembo statusa na trgu dela, in sicer z brezposelnih na 150 ljudi, kar bo okrepilo sposobnost podjetij za razvoj in ustvarjanje novih delovnih mest. Z vsem tem bo dosežen posebni cilj prednostne naložbe 8.i POCU. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje števila zaposlenih oseb, ki so prej imele koristi od izboljšanja ravni usposobljenosti, z ocenjevanjem in potrjevanjem spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu, zaposlenih oseb, ki prihajajo iz brezposelnih in neaktivnih oseb, dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcev (starih 55–64 let), invalidov, oseb z nizko izobrazbo, romunskih državljanov romske manjšine, ta projekt prispeva k doseganju splošnega cilja "razvoj človeških virov" in "valorizacija človeškega kapitala", kot vir trajnostnega razvoja v prihodnosti", zaradi dejavnosti, katerih cilj je razvoj znanj in spretnosti v povezavi s posebnimi znanji in spretnostmi na področju zaposlovanja za ciljno skupino najmanj 370 oseb (somer, neaktivnih oseb, starejših delavcev, invalidov, Romov, žensk, oseb z nizko stopnjo izobrazbe, ljudi s podeželja), ki prebivajo ali prebivajo v regiji centra in želijo povečati svoje možnosti za pridobitev statusa zasedene osebe. Projekt razvija večje priložnosti za spremembo statusa „prenosnika“ v „zasedeni osebi“ na trgu dela (financiranje 23 stopenj usposabljanja, izvajanje prilagojenih zaposlitvenih ukrepov), kar bo ustvarilo kratkoročne in dolgoročne osebne in skupnostne koristi, kar bo prispevalo k razvoju manj razvitih regij v Romuniji, doseganju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranju mobilnosti delovne sile, zahvaljujoč dejavnostim pomoči in podpore, ki se izvajajo v okviru projekta, prek partnerstva. Končni cilj projekta je povečati spretnosti in kompetence posameznikov, da bi spremenili svoj status na trgu dela in postali zaposleni s specializiranimi ukrepi zaposlovanja, s pomočjo priložnostnega in neformalnega izobraževanja, kar bo prispevalo k doseganju tematskega cilja 8-prednostne osi 3-POCU. Dolgoročni pozitivni učinek projekta so: razvoj poklicnih spretnosti med vsaj 300 osebami (najmanj diplomanti), priznavanje znanj in spretnosti, ki niso formalne poti, spodbujanje koncepta vseživljenjskega učenja, povečanje stopnje strokovne izobrazbe med aktivnim prebivalstvom, prenos strokovnega znanja in praktičnih izkušenj v ciljno skupino, kar bo ustvarilo spremembo statusa na trgu dela, in sicer z brezposelnih na 150 ljudi, kar bo okrepilo sposobnost podjetij za razvoj in ustvarjanje novih delovnih mest. Z vsem tem bo dosežen posebni cilj prednostne naložbe 8.i POCU. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje števila zaposlenih oseb, ki so prej imele koristi od izboljšanja ravni usposobljenosti, z ocenjevanjem in potrjevanjem spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu, zaposlenih oseb, ki prihajajo iz brezposelnih in neaktivnih oseb, dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcev (starih 55–64 let), invalidov, oseb z nizko izobrazbo, romunskih državljanov romske manjšine, ta projekt prispeva k doseganju splošnega cilja "razvoj človeških virov" in "valorizacija človeškega kapitala", kot vir trajnostnega razvoja v prihodnosti", zaradi dejavnosti, katerih cilj je razvoj znanj in spretnosti v povezavi s posebnimi znanji in spretnostmi na področju zaposlovanja za ciljno skupino najmanj 370 oseb (somer, neaktivnih oseb, starejših delavcev, invalidov, Romov, žensk, oseb z nizko stopnjo izobrazbe, ljudi s podeželja), ki prebivajo ali prebivajo v regiji centra in želijo povečati svoje možnosti za pridobitev statusa zasedene osebe. Projekt razvija večje priložnosti za spremembo statusa „prenosnika“ v „zasedeni osebi“ na trgu dela (financiranje 23 stopenj usposabljanja, izvajanje prilagojenih zaposlitvenih ukrepov), kar bo ustvarilo kratkoročne in dolgoročne osebne in skupnostne koristi, kar bo prispevalo k razvoju manj razvitih regij v Romuniji, doseganju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranju mobilnosti delovne sile, zahvaljujoč dejavnostim pomoči in podpore, ki se izvajajo v okviru projekta, prek partnerstva. Končni cilj projekta je povečati spretnosti in kompetence posameznikov, da bi spremenili svoj status na trgu dela in postali zaposleni s specializiranimi ukrepi zaposlovanja, s pomočjo priložnostnega in neformalnega izobraževanja, kar bo prispevalo k doseganju tematskega cilja 8-prednostne osi 3-POCU. Dolgoročni pozitivni učinek projekta so: razvoj poklicnih spretnosti med vsaj 300 osebami (najmanj diplomanti), priznavanje znanj in spretnosti, ki niso formalne poti, spodbujanje koncepta vseživljenjskega učenja, povečanje stopnje strokovne izobrazbe med aktivnim prebivalstvom, prenos strokovnega znanja in praktičnih izkušenj v ciljno skupino, kar bo ustvarilo spremembo statusa na trgu dela, in sicer z brezposelnih na 150 ljudi, kar bo okrepilo sposobnost podjetij za razvoj in ustvarjanje novih delovnih mest. Z vsem tem bo dosežen posebni cilj prednostne naložbe 8.i POCU. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Увеличаване на броя на заетите лица, които преди това са се възползвали от повишаването на нивото на компетентност, чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в рамките на неформална и неформална система, заети лица от безработни и неактивни лица, трайно безработни, по-възрастни работници (55—64 години), лица с увреждания, хора с ниско образование, румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство, този проект допринася за постигането на общата цел на POCU „развитие на човешките ресурси„и „валоризация на човешкия капитал“, като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще", благодарение на дейностите, насочени към развиване на умения във връзка със специфичните умения в областта на заетостта за целева група от най-малко 370 души (няколко, неактивни лица, възрастни работници, хора с увреждания, роми, жени, хора с ниско ниво на образование, хора от селските райони), които пребивават или пребивават в региона на Центъра и които желаят да увеличат шансовете си за получаване на статут на заето лице. Проектът развива повече възможности за промяна на статута на „заето лице„в „заето лице“ на пазара на труда (финансиране на 23 етапа на обучение, прилагане на персонализирани мерки за заетост), които ще генерират краткосрочни и дългосрочни лични и общностни ползи, които ще допринесат за развитието на по-слабо развитите региони в Румъния, за постигане на устойчива и качествена заетост, както и за подкрепа на трудовата мобилност, благодарение на дейностите за подпомагане и подкрепа, осъществявани в рамките на проекта, чрез партньорството. Крайната цел на проекта е да се повишат уменията и компетенциите на хората да променят статута си на пазара на труда и да станат заети лица чрез специализирани мерки за заетост, чрез самостоятелно и неформално образование, което ще допринесе за постигането на тематичната цел на 8-приоритетна ос 3-POCU. В дългосрочен план положителният ефект от проекта се изразява в: развиване на професионални умения сред най-малко 300 души (минимално завършилите), признаване на умения, придобити по различни от официалните пътища, насърчаване на концепцията за учене през целия живот, повишаване на степента на професионално образование сред активното население, прехвърляне на експертни знания и практически опит към целевата група, което ще доведе до промяна на статута на пазара на труда от безработни на заети за 150 души, укрепване на капацитета на предприятията за развитие и създаване на нови работни места. С всичко това ще бъде постигната конкретната цел на инвестиционен приоритет 8.i на POCU. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Увеличаване на броя на заетите лица, които преди това са се възползвали от повишаването на нивото на компетентност, чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в рамките на неформална и неформална система, заети лица от безработни и неактивни лица, трайно безработни, по-възрастни работници (55—64 години), лица с увреждания, хора с ниско образование, румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство, този проект допринася за постигането на общата цел на POCU „развитие на човешките ресурси„и „валоризация на човешкия капитал“, като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще", благодарение на дейностите, насочени към развиване на умения във връзка със специфичните умения в областта на заетостта за целева група от най-малко 370 души (няколко, неактивни лица, възрастни работници, хора с увреждания, роми, жени, хора с ниско ниво на образование, хора от селските райони), които пребивават или пребивават в региона на Центъра и които желаят да увеличат шансовете си за получаване на статут на заето лице. Проектът развива повече възможности за промяна на статута на „заето лице„в „заето лице“ на пазара на труда (финансиране на 23 етапа на обучение, прилагане на персонализирани мерки за заетост), които ще генерират краткосрочни и дългосрочни лични и общностни ползи, които ще допринесат за развитието на по-слабо развитите региони в Румъния, за постигане на устойчива и качествена заетост, както и за подкрепа на трудовата мобилност, благодарение на дейностите за подпомагане и подкрепа, осъществявани в рамките на проекта, чрез партньорството. Крайната цел на проекта е да се повишат уменията и компетенциите на хората да променят статута си на пазара на труда и да станат заети лица чрез специализирани мерки за заетост, чрез самостоятелно и неформално образование, което ще допринесе за постигането на тематичната цел на 8-приоритетна ос 3-POCU. В дългосрочен план положителният ефект от проекта се изразява в: развиване на професионални умения сред най-малко 300 души (минимално завършилите), признаване на умения, придобити по различни от официалните пътища, насърчаване на концепцията за учене през целия живот, повишаване на степента на професионално образование сред активното население, прехвърляне на експертни знания и практически опит към целевата група, което ще доведе до промяна на статута на пазара на труда от безработни на заети за 150 души, укрепване на капацитета на предприятията за развитие и създаване на нови работни места. С всичко това ще бъде постигната конкретната цел на инвестиционен приоритет 8.i на POCU. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Увеличаване на броя на заетите лица, които преди това са се възползвали от повишаването на нивото на компетентност, чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в рамките на неформална и неформална система, заети лица от безработни и неактивни лица, трайно безработни, по-възрастни работници (55—64 години), лица с увреждания, хора с ниско образование, румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство, този проект допринася за постигането на общата цел на POCU „развитие на човешките ресурси„и „валоризация на човешкия капитал“, като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще", благодарение на дейностите, насочени към развиване на умения във връзка със специфичните умения в областта на заетостта за целева група от най-малко 370 души (няколко, неактивни лица, възрастни работници, хора с увреждания, роми, жени, хора с ниско ниво на образование, хора от селските райони), които пребивават или пребивават в региона на Центъра и които желаят да увеличат шансовете си за получаване на статут на заето лице. Проектът развива повече възможности за промяна на статута на „заето лице„в „заето лице“ на пазара на труда (финансиране на 23 етапа на обучение, прилагане на персонализирани мерки за заетост), които ще генерират краткосрочни и дългосрочни лични и общностни ползи, които ще допринесат за развитието на по-слабо развитите региони в Румъния, за постигане на устойчива и качествена заетост, както и за подкрепа на трудовата мобилност, благодарение на дейностите за подпомагане и подкрепа, осъществявани в рамките на проекта, чрез партньорството. Крайната цел на проекта е да се повишат уменията и компетенциите на хората да променят статута си на пазара на труда и да станат заети лица чрез специализирани мерки за заетост, чрез самостоятелно и неформално образование, което ще допринесе за постигането на тематичната цел на 8-приоритетна ос 3-POCU. В дългосрочен план положителният ефект от проекта се изразява в: развиване на професионални умения сред най-малко 300 души (минимално завършилите), признаване на умения, придобити по различни от официалните пътища, насърчаване на концепцията за учене през целия живот, повишаване на степента на професионално образование сред активното население, прехвърляне на експертни знания и практически опит към целевата група, което ще доведе до промяна на статута на пазара на труда от безработни на заети за 150 души, укрепване на капацитета на предприятията за развитие и създаване на нови работни места. С всичко това ще бъде постигната конкретната цел на инвестиционен приоритет 8.i на POCU. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Iż-żieda fl-għadd ta’ persuni impjegati, li qabel ibbenefikaw mit-titjib tal-livell ta’ kompetenza, billi jivvalutaw u jiċċertifikaw il-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali, persuni impjegati li ġejjin minn persuni qiegħda u inattivi, persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabbiltà, persuni b’edukazzjoni baxxa, ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, dan il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-POCU “żvilupp tar-riżorsi umani” u “valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għall-iżvilupp sostenibbli fil-futur”, minħabba l-attivitajiet immirati lejn l-iżvilupp tal-ħiliet flimkien ma’ dawk speċifiċi fil-qasam tal-impjieg għal grupp fil-mira ta’ mill-inqas 370 persuna (xi wħud, persuni inattivi, ħaddiema anzjani, persuni b’diżabbiltà, Rom, nisa, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, persuni minn żoni rurali), li għandhom ir-residenza jew ir-residenza tagħhom fir-reġjun taċ-Ċentru u li jixtiequ jżidu l-opportunitajiet tagħhom li jiksbu l-istatus ta’ persuna okkupata. Il-proġett jiżviluppa aktar opportunitajiet biex jinbidel l-istatus ta’ “nomu” f’“persuna okkupata” fis-suq tax-xogħol (finanzjament ta’ 23 stadju ta’ taħriġ, implimentazzjoni ta’ miżuri personalizzati ta’ impjieg) li se jiġġeneraw benefiċċji personali u komunitarji fuq medda qasira u twila ta’ żmien, li se jikkontribwixxu għall-iżvilupp tar-reġjuni inqas żviluppati fir-Rumanija, il-kisba ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità, kif ukoll l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol, bis-saħħa tal-attivitajiet ta’ assistenza u appoġġ imwettqa fi ħdan il-proġett, permezz tas-sħubija. L-għan finali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet u l-kompetenzi tal-individwi biex ibiddlu l-istatus tagħhom fis-suq tax-xogħol u biex isiru persuni impjegati permezz ta’ miżuri speċjalizzati ta’ impjieg, permezz ta’ edukazzjoni informali u mhux formali, li se tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku ta’ Assi 3-POCU bi 8 Prijoritajiet. Fit-tul, l-effett pożittiv tal-proġett jingħata permezz ta’: l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali fost mill-inqas 300 persuna (gradwati minimi), ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fuq perkorsi li mhumiex formali, il-promozzjoni tal-kunċett ta’ tagħlim tul il-ħajja, iż-żieda fil-livell ta’ edukazzjoni professjonali fost il-popolazzjoni attiva, it-trasferiment tal-għarfien espert u l-esperjenzi prattiċi lill-grupp fil-mira, li se jiġġenera bidla fl-istatus fis-suq tax-xogħol minn persuni qiegħda għal okkupati għal 150 persuna, it-tisħiħ tal-kapaċità tal-intrapriżi biex jiżviluppaw u joħolqu impjiegi ġodda. B’dan kollu, se jintlaħaq l-objettiv speċifiku tal-prijorità ta’ investiment 8.i tal-POCU. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żieda fl-għadd ta’ persuni impjegati, li qabel ibbenefikaw mit-titjib tal-livell ta’ kompetenza, billi jivvalutaw u jiċċertifikaw il-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali, persuni impjegati li ġejjin minn persuni qiegħda u inattivi, persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabbiltà, persuni b’edukazzjoni baxxa, ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, dan il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-POCU “żvilupp tar-riżorsi umani” u “valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għall-iżvilupp sostenibbli fil-futur”, minħabba l-attivitajiet immirati lejn l-iżvilupp tal-ħiliet flimkien ma’ dawk speċifiċi fil-qasam tal-impjieg għal grupp fil-mira ta’ mill-inqas 370 persuna (xi wħud, persuni inattivi, ħaddiema anzjani, persuni b’diżabbiltà, Rom, nisa, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, persuni minn żoni rurali), li għandhom ir-residenza jew ir-residenza tagħhom fir-reġjun taċ-Ċentru u li jixtiequ jżidu l-opportunitajiet tagħhom li jiksbu l-istatus ta’ persuna okkupata. Il-proġett jiżviluppa aktar opportunitajiet biex jinbidel l-istatus ta’ “nomu” f’“persuna okkupata” fis-suq tax-xogħol (finanzjament ta’ 23 stadju ta’ taħriġ, implimentazzjoni ta’ miżuri personalizzati ta’ impjieg) li se jiġġeneraw benefiċċji personali u komunitarji fuq medda qasira u twila ta’ żmien, li se jikkontribwixxu għall-iżvilupp tar-reġjuni inqas żviluppati fir-Rumanija, il-kisba ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità, kif ukoll l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol, bis-saħħa tal-attivitajiet ta’ assistenza u appoġġ imwettqa fi ħdan il-proġett, permezz tas-sħubija. L-għan finali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet u l-kompetenzi tal-individwi biex ibiddlu l-istatus tagħhom fis-suq tax-xogħol u biex isiru persuni impjegati permezz ta’ miżuri speċjalizzati ta’ impjieg, permezz ta’ edukazzjoni informali u mhux formali, li se tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku ta’ Assi 3-POCU bi 8 Prijoritajiet. Fit-tul, l-effett pożittiv tal-proġett jingħata permezz ta’: l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali fost mill-inqas 300 persuna (gradwati minimi), ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fuq perkorsi li mhumiex formali, il-promozzjoni tal-kunċett ta’ tagħlim tul il-ħajja, iż-żieda fil-livell ta’ edukazzjoni professjonali fost il-popolazzjoni attiva, it-trasferiment tal-għarfien espert u l-esperjenzi prattiċi lill-grupp fil-mira, li se jiġġenera bidla fl-istatus fis-suq tax-xogħol minn persuni qiegħda għal okkupati għal 150 persuna, it-tisħiħ tal-kapaċità tal-intrapriżi biex jiżviluppaw u joħolqu impjiegi ġodda. B’dan kollu, se jintlaħaq l-objettiv speċifiku tal-prijorità ta’ investiment 8.i tal-POCU. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Iż-żieda fl-għadd ta’ persuni impjegati, li qabel ibbenefikaw mit-titjib tal-livell ta’ kompetenza, billi jivvalutaw u jiċċertifikaw il-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali, persuni impjegati li ġejjin minn persuni qiegħda u inattivi, persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabbiltà, persuni b’edukazzjoni baxxa, ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, dan il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-POCU “żvilupp tar-riżorsi umani” u “valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għall-iżvilupp sostenibbli fil-futur”, minħabba l-attivitajiet immirati lejn l-iżvilupp tal-ħiliet flimkien ma’ dawk speċifiċi fil-qasam tal-impjieg għal grupp fil-mira ta’ mill-inqas 370 persuna (xi wħud, persuni inattivi, ħaddiema anzjani, persuni b’diżabbiltà, Rom, nisa, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, persuni minn żoni rurali), li għandhom ir-residenza jew ir-residenza tagħhom fir-reġjun taċ-Ċentru u li jixtiequ jżidu l-opportunitajiet tagħhom li jiksbu l-istatus ta’ persuna okkupata. Il-proġett jiżviluppa aktar opportunitajiet biex jinbidel l-istatus ta’ “nomu” f’“persuna okkupata” fis-suq tax-xogħol (finanzjament ta’ 23 stadju ta’ taħriġ, implimentazzjoni ta’ miżuri personalizzati ta’ impjieg) li se jiġġeneraw benefiċċji personali u komunitarji fuq medda qasira u twila ta’ żmien, li se jikkontribwixxu għall-iżvilupp tar-reġjuni inqas żviluppati fir-Rumanija, il-kisba ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità, kif ukoll l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol, bis-saħħa tal-attivitajiet ta’ assistenza u appoġġ imwettqa fi ħdan il-proġett, permezz tas-sħubija. L-għan finali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet u l-kompetenzi tal-individwi biex ibiddlu l-istatus tagħhom fis-suq tax-xogħol u biex isiru persuni impjegati permezz ta’ miżuri speċjalizzati ta’ impjieg, permezz ta’ edukazzjoni informali u mhux formali, li se tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku ta’ Assi 3-POCU bi 8 Prijoritajiet. Fit-tul, l-effett pożittiv tal-proġett jingħata permezz ta’: l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali fost mill-inqas 300 persuna (gradwati minimi), ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fuq perkorsi li mhumiex formali, il-promozzjoni tal-kunċett ta’ tagħlim tul il-ħajja, iż-żieda fil-livell ta’ edukazzjoni professjonali fost il-popolazzjoni attiva, it-trasferiment tal-għarfien espert u l-esperjenzi prattiċi lill-grupp fil-mira, li se jiġġenera bidla fl-istatus fis-suq tax-xogħol minn persuni qiegħda għal okkupati għal 150 persuna, it-tisħiħ tal-kapaċità tal-intrapriżi biex jiżviluppaw u joħolqu impjiegi ġodda. B’dan kollu, se jintlaħaq l-objettiv speċifiku tal-prijorità ta’ investiment 8.i tal-POCU. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Increasing the number of persons employed, who previously benefited from the improvement of the level of competence, by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system, employed persons coming from unemployed and inactive persons, long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low education, Romanian citizens belonging to the Roma minority, this project contributes to the achievement of the general objective of POCU “development of human resources” and “valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future”, due to the activities aimed at developing skills in conjunction with the specific ones in the field of employment for a target group of at least 370 people (somers, inactive persons, elderly workers, people with disabilities, Roma, women, people with a low level of education, people from rural areas), who have their residence or residence in the Centre region and who wish to increase their chances of obtaining the status of an occupied person. O projeto desenvolve oportunidades acrescidas para alterar o estatuto de «alguém» em «pessoa ocupada» no mercado de trabalho (financiamento de 23 fases de formação, aplicação de medidas de emprego personalizadas) que gerarão benefícios pessoais e comunitários a curto e longo prazo, que contribuirão para o desenvolvimento das regiões menos desenvolvidas da Roménia, a consecução de emprego sustentável e de qualidade, bem como o apoio à mobilidade laboral, graças às atividades de assistência e apoio realizadas no âmbito do projeto, através da parceria. O objetivo final do projeto é aumentar as aptidões e competências dos indivíduos para mudarem o seu estatuto no mercado de trabalho e tornarem-se trabalhadores por conta de outrem através de medidas especializadas de emprego, através da educação informal e não formal, o que contribuirá para a consecução do objetivo temático do eixo 8-Prioridade 3-POCU. A longo prazo, o efeito positivo do projeto é dado por: desenvolver as competências profissionais de, pelo menos, 300 pessoas (diplomados mínimos), reconhecer as competências adquiridas noutros percursos que não os formais, promover o conceito de aprendizagem ao longo da vida, aumentar o grau de formação profissional entre a população ativa, transferir conhecimentos especializados e experiências práticas para o grupo-alvo, o que gerará uma mudança de estatuto no mercado de trabalho de desempregados para ocupados por 150 pessoas, reforçando a capacidade das empresas para desenvolver e criar novos postos de trabalho. Com tudo isto, será alcançado o objetivo específico da prioridade de investimento 8.i da POCU. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Increasing the number of persons employed, who previously benefited from the improvement of the level of competence, by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system, employed persons coming from unemployed and inactive persons, long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low education, Romanian citizens belonging to the Roma minority, this project contributes to the achievement of the general objective of POCU “development of human resources” and “valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future”, due to the activities aimed at developing skills in conjunction with the specific ones in the field of employment for a target group of at least 370 people (somers, inactive persons, elderly workers, people with disabilities, Roma, women, people with a low level of education, people from rural areas), who have their residence or residence in the Centre region and who wish to increase their chances of obtaining the status of an occupied person. O projeto desenvolve oportunidades acrescidas para alterar o estatuto de «alguém» em «pessoa ocupada» no mercado de trabalho (financiamento de 23 fases de formação, aplicação de medidas de emprego personalizadas) que gerarão benefícios pessoais e comunitários a curto e longo prazo, que contribuirão para o desenvolvimento das regiões menos desenvolvidas da Roménia, a consecução de emprego sustentável e de qualidade, bem como o apoio à mobilidade laboral, graças às atividades de assistência e apoio realizadas no âmbito do projeto, através da parceria. O objetivo final do projeto é aumentar as aptidões e competências dos indivíduos para mudarem o seu estatuto no mercado de trabalho e tornarem-se trabalhadores por conta de outrem através de medidas especializadas de emprego, através da educação informal e não formal, o que contribuirá para a consecução do objetivo temático do eixo 8-Prioridade 3-POCU. A longo prazo, o efeito positivo do projeto é dado por: desenvolver as competências profissionais de, pelo menos, 300 pessoas (diplomados mínimos), reconhecer as competências adquiridas noutros percursos que não os formais, promover o conceito de aprendizagem ao longo da vida, aumentar o grau de formação profissional entre a população ativa, transferir conhecimentos especializados e experiências práticas para o grupo-alvo, o que gerará uma mudança de estatuto no mercado de trabalho de desempregados para ocupados por 150 pessoas, reforçando a capacidade das empresas para desenvolver e criar novos postos de trabalho. Com tudo isto, será alcançado o objetivo específico da prioridade de investimento 8.i da POCU. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Increasing the number of persons employed, who previously benefited from the improvement of the level of competence, by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system, employed persons coming from unemployed and inactive persons, long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low education, Romanian citizens belonging to the Roma minority, this project contributes to the achievement of the general objective of POCU “development of human resources” and “valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future”, due to the activities aimed at developing skills in conjunction with the specific ones in the field of employment for a target group of at least 370 people (somers, inactive persons, elderly workers, people with disabilities, Roma, women, people with a low level of education, people from rural areas), who have their residence or residence in the Centre region and who wish to increase their chances of obtaining the status of an occupied person. O projeto desenvolve oportunidades acrescidas para alterar o estatuto de «alguém» em «pessoa ocupada» no mercado de trabalho (financiamento de 23 fases de formação, aplicação de medidas de emprego personalizadas) que gerarão benefícios pessoais e comunitários a curto e longo prazo, que contribuirão para o desenvolvimento das regiões menos desenvolvidas da Roménia, a consecução de emprego sustentável e de qualidade, bem como o apoio à mobilidade laboral, graças às atividades de assistência e apoio realizadas no âmbito do projeto, através da parceria. O objetivo final do projeto é aumentar as aptidões e competências dos indivíduos para mudarem o seu estatuto no mercado de trabalho e tornarem-se trabalhadores por conta de outrem através de medidas especializadas de emprego, através da educação informal e não formal, o que contribuirá para a consecução do objetivo temático do eixo 8-Prioridade 3-POCU. A longo prazo, o efeito positivo do projeto é dado por: desenvolver as competências profissionais de, pelo menos, 300 pessoas (diplomados mínimos), reconhecer as competências adquiridas noutros percursos que não os formais, promover o conceito de aprendizagem ao longo da vida, aumentar o grau de formação profissional entre a população ativa, transferir conhecimentos especializados e experiências práticas para o grupo-alvo, o que gerará uma mudança de estatuto no mercado de trabalho de desempregados para ocupados por 150 pessoas, reforçando a capacidade das empresas para desenvolver e criar novos postos de trabalho. Com tudo isto, será alcançado o objetivo específico da prioridade de investimento 8.i da POCU. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
At øge antallet af beskæftigede, som tidligere har nydt godt af en forbedring af kompetenceniveauet, ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system, beskæftigede fra arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lav uddannelse, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, bidrager til at nå det generelle mål med POCU "udvikling af menneskelige ressourcer" og "valorisering af den menneskelige kapital, som en ressource for bæredygtig udvikling i fremtiden" på grund af de aktiviteter, der tager sigte på at udvikle færdigheder i forbindelse med de specifikke færdigheder på beskæftigelsesområdet for en målgruppe på mindst 370 personer (somre, erhvervsinaktive personer, ældre arbejdstagere, handicappede, romaer, kvinder, personer med et lavt uddannelsesniveau, personer fra landdistrikter), som har bopæl eller bopæl i centerregionen, og som ønsker at øge deres chancer for at opnå status som besat person. Projektet udvikler øgede muligheder for at ændre status som "somer" hos "besatte personer" på arbejdsmarkedet (finansiering af 23 uddannelsesfaser, gennemførelse af individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger), som vil skabe kort- og langsigtede personlige og samfundsmæssige fordele, hvilket vil bidrage til udviklingen af de mindre udviklede regioner i Rumænien, opnå bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet samt støtte arbejdskraftens mobilitet takket være de bistands- og støtteaktiviteter, der gennemføres som led i projektet, gennem partnerskabet. Det endelige mål med projektet er at øge enkeltpersoners færdigheder og kompetencer for at ændre deres status på arbejdsmarkedet og blive beskæftigede gennem specialiserede beskæftigelsesforanstaltninger gennem uformel og ikkeformel uddannelse, hvilket vil bidrage til at nå det tematiske mål for 8-prioriteret akse 3-POCU. På lang sigt er den positive effekt af projektet givet ved: udvikling af faglige kvalifikationer blandt mindst 300 personer (minimumskandidater), anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet på andre måder end formelle veje, fremme af begrebet livslang læring, øget faglig uddannelse blandt den aktive befolkning, overførsel af ekspertise og praktiske erfaringer til målgruppen, hvilket vil medføre ændring af status på arbejdsmarkedet fra arbejdsløse til besatte for 150 personer, styrkelse af virksomhedernes evne til at udvikle og skabe nye job. Med alt dette vil det specifikke mål om investeringsprioritet 8.i i POCU blive nået. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: At øge antallet af beskæftigede, som tidligere har nydt godt af en forbedring af kompetenceniveauet, ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system, beskæftigede fra arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lav uddannelse, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, bidrager til at nå det generelle mål med POCU "udvikling af menneskelige ressourcer" og "valorisering af den menneskelige kapital, som en ressource for bæredygtig udvikling i fremtiden" på grund af de aktiviteter, der tager sigte på at udvikle færdigheder i forbindelse med de specifikke færdigheder på beskæftigelsesområdet for en målgruppe på mindst 370 personer (somre, erhvervsinaktive personer, ældre arbejdstagere, handicappede, romaer, kvinder, personer med et lavt uddannelsesniveau, personer fra landdistrikter), som har bopæl eller bopæl i centerregionen, og som ønsker at øge deres chancer for at opnå status som besat person. Projektet udvikler øgede muligheder for at ændre status som "somer" hos "besatte personer" på arbejdsmarkedet (finansiering af 23 uddannelsesfaser, gennemførelse af individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger), som vil skabe kort- og langsigtede personlige og samfundsmæssige fordele, hvilket vil bidrage til udviklingen af de mindre udviklede regioner i Rumænien, opnå bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet samt støtte arbejdskraftens mobilitet takket være de bistands- og støtteaktiviteter, der gennemføres som led i projektet, gennem partnerskabet. Det endelige mål med projektet er at øge enkeltpersoners færdigheder og kompetencer for at ændre deres status på arbejdsmarkedet og blive beskæftigede gennem specialiserede beskæftigelsesforanstaltninger gennem uformel og ikkeformel uddannelse, hvilket vil bidrage til at nå det tematiske mål for 8-prioriteret akse 3-POCU. På lang sigt er den positive effekt af projektet givet ved: udvikling af faglige kvalifikationer blandt mindst 300 personer (minimumskandidater), anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet på andre måder end formelle veje, fremme af begrebet livslang læring, øget faglig uddannelse blandt den aktive befolkning, overførsel af ekspertise og praktiske erfaringer til målgruppen, hvilket vil medføre ændring af status på arbejdsmarkedet fra arbejdsløse til besatte for 150 personer, styrkelse af virksomhedernes evne til at udvikle og skabe nye job. Med alt dette vil det specifikke mål om investeringsprioritet 8.i i POCU blive nået. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: At øge antallet af beskæftigede, som tidligere har nydt godt af en forbedring af kompetenceniveauet, ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system, beskæftigede fra arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lav uddannelse, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, bidrager til at nå det generelle mål med POCU "udvikling af menneskelige ressourcer" og "valorisering af den menneskelige kapital, som en ressource for bæredygtig udvikling i fremtiden" på grund af de aktiviteter, der tager sigte på at udvikle færdigheder i forbindelse med de specifikke færdigheder på beskæftigelsesområdet for en målgruppe på mindst 370 personer (somre, erhvervsinaktive personer, ældre arbejdstagere, handicappede, romaer, kvinder, personer med et lavt uddannelsesniveau, personer fra landdistrikter), som har bopæl eller bopæl i centerregionen, og som ønsker at øge deres chancer for at opnå status som besat person. Projektet udvikler øgede muligheder for at ændre status som "somer" hos "besatte personer" på arbejdsmarkedet (finansiering af 23 uddannelsesfaser, gennemførelse af individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger), som vil skabe kort- og langsigtede personlige og samfundsmæssige fordele, hvilket vil bidrage til udviklingen af de mindre udviklede regioner i Rumænien, opnå bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet samt støtte arbejdskraftens mobilitet takket være de bistands- og støtteaktiviteter, der gennemføres som led i projektet, gennem partnerskabet. Det endelige mål med projektet er at øge enkeltpersoners færdigheder og kompetencer for at ændre deres status på arbejdsmarkedet og blive beskæftigede gennem specialiserede beskæftigelsesforanstaltninger gennem uformel og ikkeformel uddannelse, hvilket vil bidrage til at nå det tematiske mål for 8-prioriteret akse 3-POCU. På lang sigt er den positive effekt af projektet givet ved: udvikling af faglige kvalifikationer blandt mindst 300 personer (minimumskandidater), anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet på andre måder end formelle veje, fremme af begrebet livslang læring, øget faglig uddannelse blandt den aktive befolkning, overførsel af ekspertise og praktiske erfaringer til målgruppen, hvilket vil medføre ændring af status på arbejdsmarkedet fra arbejdsløse til besatte for 150 personer, styrkelse af virksomhedernes evne til at udvikle og skabe nye job. Med alt dette vil det specifikke mål om investeringsprioritet 8.i i POCU blive nået. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Detta projekt bidrar till att uppnå det allmänna målet ”utveckling av mänskliga resurser” och ”uppvärdering av humankapitalet” till att öka antalet sysselsatta, som tidigare åtnjöt en förbättring av kompetensnivån, genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system, anställda från arbetslösa och icke-yrkesverksamma personer, långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten. som en resurs för hållbar utveckling i framtiden”, på grund av verksamhet som syftar till att utveckla färdigheter tillsammans med de särskilda på sysselsättningsområdet för en målgrupp på minst 370 personer (somrar, inaktiva personer, äldre arbetstagare, personer med funktionsnedsättning, romer, kvinnor, personer med låg utbildningsnivå, personer från landsbygdsområden), som är bosatta eller bosatta i centrumregionen och som vill öka sina chanser att få status som ockuperad person. Projektet utvecklar ökade möjligheter att ändra statusen för ”somer” i ”bebodda personer” på arbetsmarknaden (finansiering av 23 utbildningsetapper, genomförande av individanpassade sysselsättningsåtgärder) som kommer att generera kortsiktiga och långsiktiga personliga fördelar och samhällsnytta, vilket kommer att bidra till utvecklingen av de mindre utvecklade regionerna i Rumänien, uppnå hållbar sysselsättning av god kvalitet samt stödja arbetskraftens rörlighet, tack vare de stöd- och stödåtgärder som genomförs inom projektet, genom partnerskapet. Projektets slutmål är att öka individers färdigheter och kompetens att ändra sin ställning på arbetsmarknaden och att bli anställda genom specialiserade sysselsättningsåtgärder, genom informell och icke-formell utbildning, vilket kommer att bidra till uppnåendet av det tematiska målet för 8-prioriterade axel 3-POCU. På lång sikt är projektets positiva effekt följande: utveckla yrkesfärdigheter bland minst 300 personer (minst utexaminerade), erkänna färdigheter som förvärvats på andra sätt än formella, främja begreppet livslångt lärande, öka yrkesutbildningen bland den aktiva befolkningen, överföra sakkunskap och praktiska erfarenheter till målgruppen, vilket kommer att leda till en förändring av statusen på arbetsmarknaden från arbetslösa till sysselsatta för 150 personer, stärka företagens förmåga att utveckla och skapa nya arbetstillfällen. På så sätt kommer det särskilda målet för investeringsprioritering 8.i i POCU att uppnås. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt bidrar till att uppnå det allmänna målet ”utveckling av mänskliga resurser” och ”uppvärdering av humankapitalet” till att öka antalet sysselsatta, som tidigare åtnjöt en förbättring av kompetensnivån, genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system, anställda från arbetslösa och icke-yrkesverksamma personer, långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten. som en resurs för hållbar utveckling i framtiden”, på grund av verksamhet som syftar till att utveckla färdigheter tillsammans med de särskilda på sysselsättningsområdet för en målgrupp på minst 370 personer (somrar, inaktiva personer, äldre arbetstagare, personer med funktionsnedsättning, romer, kvinnor, personer med låg utbildningsnivå, personer från landsbygdsområden), som är bosatta eller bosatta i centrumregionen och som vill öka sina chanser att få status som ockuperad person. Projektet utvecklar ökade möjligheter att ändra statusen för ”somer” i ”bebodda personer” på arbetsmarknaden (finansiering av 23 utbildningsetapper, genomförande av individanpassade sysselsättningsåtgärder) som kommer att generera kortsiktiga och långsiktiga personliga fördelar och samhällsnytta, vilket kommer att bidra till utvecklingen av de mindre utvecklade regionerna i Rumänien, uppnå hållbar sysselsättning av god kvalitet samt stödja arbetskraftens rörlighet, tack vare de stöd- och stödåtgärder som genomförs inom projektet, genom partnerskapet. Projektets slutmål är att öka individers färdigheter och kompetens att ändra sin ställning på arbetsmarknaden och att bli anställda genom specialiserade sysselsättningsåtgärder, genom informell och icke-formell utbildning, vilket kommer att bidra till uppnåendet av det tematiska målet för 8-prioriterade axel 3-POCU. På lång sikt är projektets positiva effekt följande: utveckla yrkesfärdigheter bland minst 300 personer (minst utexaminerade), erkänna färdigheter som förvärvats på andra sätt än formella, främja begreppet livslångt lärande, öka yrkesutbildningen bland den aktiva befolkningen, överföra sakkunskap och praktiska erfarenheter till målgruppen, vilket kommer att leda till en förändring av statusen på arbetsmarknaden från arbetslösa till sysselsatta för 150 personer, stärka företagens förmåga att utveckla och skapa nya arbetstillfällen. På så sätt kommer det särskilda målet för investeringsprioritering 8.i i POCU att uppnås. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Detta projekt bidrar till att uppnå det allmänna målet ”utveckling av mänskliga resurser” och ”uppvärdering av humankapitalet” till att öka antalet sysselsatta, som tidigare åtnjöt en förbättring av kompetensnivån, genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system, anställda från arbetslösa och icke-yrkesverksamma personer, långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten. som en resurs för hållbar utveckling i framtiden”, på grund av verksamhet som syftar till att utveckla färdigheter tillsammans med de särskilda på sysselsättningsområdet för en målgrupp på minst 370 personer (somrar, inaktiva personer, äldre arbetstagare, personer med funktionsnedsättning, romer, kvinnor, personer med låg utbildningsnivå, personer från landsbygdsområden), som är bosatta eller bosatta i centrumregionen och som vill öka sina chanser att få status som ockuperad person. Projektet utvecklar ökade möjligheter att ändra statusen för ”somer” i ”bebodda personer” på arbetsmarknaden (finansiering av 23 utbildningsetapper, genomförande av individanpassade sysselsättningsåtgärder) som kommer att generera kortsiktiga och långsiktiga personliga fördelar och samhällsnytta, vilket kommer att bidra till utvecklingen av de mindre utvecklade regionerna i Rumänien, uppnå hållbar sysselsättning av god kvalitet samt stödja arbetskraftens rörlighet, tack vare de stöd- och stödåtgärder som genomförs inom projektet, genom partnerskapet. Projektets slutmål är att öka individers färdigheter och kompetens att ändra sin ställning på arbetsmarknaden och att bli anställda genom specialiserade sysselsättningsåtgärder, genom informell och icke-formell utbildning, vilket kommer att bidra till uppnåendet av det tematiska målet för 8-prioriterade axel 3-POCU. På lång sikt är projektets positiva effekt följande: utveckla yrkesfärdigheter bland minst 300 personer (minst utexaminerade), erkänna färdigheter som förvärvats på andra sätt än formella, främja begreppet livslångt lärande, öka yrkesutbildningen bland den aktiva befolkningen, överföra sakkunskap och praktiska erfarenheter till målgruppen, vilket kommer att leda till en förändring av statusen på arbetsmarknaden från arbetslösa till sysselsatta för 150 personer, stärka företagens förmåga att utveckla och skapa nya arbetstillfällen. På så sätt kommer det särskilda målet för investeringsprioritering 8.i i POCU att uppnås. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
12 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 12 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,397,015.2 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,397,015.2 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
679,403.05 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 679,403.05 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,743,089.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,743,089.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
548,617.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 548,617.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
80.7499772152918200 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.7499772152918200 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:49, 9 October 2024
Project Q3096291 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | And you have the right to education |
Project Q3096291 in Romania |
Statements
2,743,089.0 Romanian Leu
0 references
548,617.8 Euro
0 references
3,397,015.2 Romanian Leu
0 references
679,403.05 Euro
0 references
80.7499772152918200 percent
0 references
30 June 2018
0 references
12 January 2020
0 references
EURINPRO ADVISORY S.R.L.
0 references
44°25'26.36"N, 26°7'59.52"E
0 references
45°36'15.05"N, 26°18'39.92"E
0 references
46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E
0 references
Cresterea numarului de persoane ocupate, care anterior au beneficiat de imbunatatirea nivelului de competente, prin evaluarea si certificarea competentelor dobandite in sistem non-formal si informal, persoane ocupate provenind din randul somerilor si al persoanelor inactive, al somerilor de lunga durata, al lucratorilor varstnici (55-64 ani), al persoanelor cu dizabilitati, al persoanelor cu nivel redus de educatie, al cetatenilor romani apartinand minoritatii roma, al persoanelor din mediul rural, in special cele din agricultura de subzistenta si semi-subzistenta din regiunea Centru.Prezentul proiect contribuie la atingerea obiectivului general al POCU “dezvoltarea resurselor umane” si ”valorizarea capitalului uman, ca resursă pentru o dezvoltare sustenabilă în viitor”, datorita activitatilor ce vizeaza dezvoltarea competentelor coroborate cu cele specifice din domeniul ocuparii pentru un grup tinta de minimum 370 de persoane (someri, persoane inactive, lucratori varstnici, persoane cu dizabilitati, romi, femei, persoane cu un nivel redus al educatiei, persoane din mediul rural), care îsi au resedinta sau domiciliul în regiunea Centru si care doresc sa-si creasca sansele de a obtine statutul de persoana ocupata. Prin proiect se dezvolta oportunitati crescute de schimbare a statutului de ”somer” in ”persoana ocupata” pe piata fortei de munca (finantarea a 23stagii de formare profesionala, implementarea masurilor personalizate de ocupare) ce vor genera pe termen scurt si lung beneficii personale si la nivelul comunitatilor, fapt ce va contribui la dezvoltarea regiunilor mai putin dezvoltate din Romania, obtinandu-se ocuparea susutenabila si de calitate, dar si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, datorita asistentei si activitatilor de sprijin derulate in cadrul proiectului, prin intermediul parteneriatului. Scopul final al proiectului este ca prin intermediul masurilor specializate de ocupare aplicate personalizat, prin educatie informala si non-formala, sa creasca abilitatile si competentele persoanelor de a- si schimba statutul pe piata munci si de a deveni persoane ocupate, fapt ce va contribui la atingerea obiectivului tematic 8-Axa prioritara 3-POCU. Pe termen lung, efectul pozitiv al proiectului este dat de: dezvoltarea competentelor profesionale in randul a cel putin 300 de persoane(minim absolvente), recunoasterea competentelor dobandite pe alte cai decat cele formale , promovarea conceptului de invatare pe tot parcursul vietii, cresterea gradului de educatie profesionala in randul populatiei active, transferul de expertiza si experiente practice catre grupul tinta, ceea ce va genera schimabarea statutului pe piata fortei de munca din somer in persoana ocupata pentru 150 de persoane, consolidarea capacitatii intreprinderilor de a se dezvolta si crea noi locuri de munca. Prin toate acestea, obiectivul specific al Prioritatii de investitie 8.i al POCU va fi atins. (Romanian)
0 references
Increasing the number of persons employed, who previously benefited from the improvement of the level of competence, by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system, employed persons coming from unemployed and inactive persons, long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low education, Romanian citizens belonging to the Roma minority, this project contributes to the achievement of the general objective of POCU “development of human resources” and “valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future”, due to the activities aimed at developing skills in conjunction with the specific ones in the field of employment for a target group of at least 370 people (somers, inactive persons, elderly workers, people with disabilities, Roma, women, people with a low level of education, people from rural areas), who have their residence or residence in the Centre region and who wish to increase their chances of obtaining the status of an occupied person. The project develops increased opportunities to change the status of “somer” in “occupied person” on the labour market (funding of 23 training stages, implementation of personalised employment measures) that will generate short and long term personal and community benefits, which will contribute to the development of the less developed regions in Romania, achieving sustainable and quality employment, as well as supporting labour mobility, thanks to the assistance and support activities carried out within the project, through the partnership. The final goal of the project is to increase the skills and competences of individuals to change their status on the labour market and to become employed persons through specialised measures of employment, through informal and non-formal education, which will contribute to the achievement of the 8-Priority Axis 3-POCU thematic objective. In the long term, the positive effect of the project is given by: developing professional skills among at least 300 people (minimum graduates), recognising skills acquired on other than formal paths, promoting the concept of lifelong learning, increasing the degree of professional education among the active population, transferring expertise and practical experiences to the target group, which will generate change of status on the labour market from unemployed to occupied for 150 people, strengthening the capacity of enterprises to develop and create new jobs. By all this, the specific objective of investment priority 8.i of POCU will be achieved. (English)
14 September 2021
0.4658672968649084
0 references
Accroître le nombre de personnes occupées, qui bénéficiaient auparavant de l’amélioration du niveau des compétences, grâce à l’évaluation et à la certification des compétences acquises dans un système non formel et informel, les personnes occupées provenant des chômeurs et des personnes inactives, les chômeurs de longue durée, les travailleurs âgés (55-64 ans), les personnes handicapées, les personnes ayant un faible niveau d’éducation, les citoyens roumains appartenant à la minorité rom, les personnes vivant dans les zones rurales, en particulier celles en agriculture de subsistance et de semi-subsistance dans la région du Centre. en tant que ressource pour un développement durable à l’avenir», en raison des activités visant à développer les compétences corroborées avec celles dans le domaine de l’emploi pour un groupe cible d’au moins 370 personnes (certaines personnes inactives, travailleurs âgés, personnes handicapées, Roms, femmes, personnes ayant un faible niveau d’éducation rurale), qui ont leur résidence ou leur domicile dans la région centrale et qui souhaitent augmenter leurs chances d’obtenir le statut de travailleur salarié. Le projet développe des possibilités accrues de changer le statut de «somer» sur le marché du travail (financement de 23 stages, mise en œuvre de mesures d’emploi personnalisées) qui généreront à court et à long terme des avantages personnels et communautaires, ce qui contribuera au développement des régions moins développées de Roumanie, à la réalisation d’emplois durables et de qualité, mais également au soutien de la mobilité de la main-d’œuvre, grâce aux activités d’assistance et de soutien menées dans le cadre du projet, à travers le partenariat. L’objectif final du projet est que, grâce à des mesures spécialisées d’emploi personnalisé, par l’éducation informelle et non formelle, à accroître les aptitudes et les compétences des personnes pour changer leur statut sur le marché du travail et devenir des personnes employées, ce qui contribuera à la réalisation de l’objectif thématique 8-Priorité axe 3-POCU. Sur le terme poumon, l’effet positif du projet est donné par: Développer les compétences professionnelles d’au moins 300 personnes (diplômés minimum), reconnaître les compétences acquises par d’autres moyens que les compétences formelles, promouvoir le concept d’apprentissage tout au long de la vie, augmenter le niveau de formation professionnelle de la population active, transférer l’expertise et les expériences au groupe cible, ce qui entraînera le changement du statut sur le marché du travail, passant de chômeurs à un emploi pour 150 personnes, et renforcera la capacité des entreprises à développer et à créer de nouveaux emplois. Grâce à tout cela, l’objectif Spécifique de la priorité d’investissement de POCU 8.i sera atteint. (French)
26 November 2021
0 references
Die Erhöhung der Zahl der Beschäftigten, die zuvor von der Verbesserung des Kompetenzniveaus profitierten, durch die Bewertung und Bescheinigung der in einem nicht formalen und informellen System erworbenen Kompetenzen, Arbeitnehmer aus Arbeitslosen und Nichterwerbspersonen, Langzeitarbeitslose, ältere Arbeitnehmer (55-64 Jahre), Menschen mit Behinderungen, Menschen mit niedrigem Bildungsstand, rumänische Staatsangehörige, die zur Roma-Minderheit gehören, trägt zur Verwirklichung des allgemeinen Ziels der POCU "Entwicklung der Humanressourcen" und "Valorisierung des Humankapitals" bei. als Ressource für eine nachhaltige Entwicklung in der Zukunft" aufgrund der Aktivitäten, die auf die Entwicklung von Kompetenzen in Verbindung mit den spezifischen im Bereich der Beschäftigung ausgerichteten Maßnahmen für eine Zielgruppe von mindestens 370 Personen (einige, nicht erwerbstätige Personen, ältere Arbeitnehmer, Menschen mit Behinderungen, Roma, Frauen, Menschen mit niedrigem Bildungsniveau, Menschen aus ländlichen Gebieten), die ihren Wohnsitz oder Wohnsitz in der Region des Zentrums haben und ihre Chancen erhöhen wollen, den Status einer besetzten Person zu erlangen, dienen. Das Projekt entwickelt mehr Möglichkeiten, den Status eines „einigen“ in „Beschäftigten“ auf dem Arbeitsmarkt zu ändern (Förderung von 23 Ausbildungsstufen, Durchführung personalisierter Beschäftigungsmaßnahmen), die kurz- und langfristig persönliche und gemeinschaftliche Vorteile generieren, die zur Entwicklung der weniger entwickelten Regionen in Rumänien beitragen, nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze schaffen und die Mobilität der Arbeitskräfte dank der im Rahmen des Projekts durchgeführten Unterstützungs- und Unterstützungsmaßnahmen durch die Partnerschaft unterstützen. Das Endziel des Projekts besteht darin, die Kompetenzen und Kompetenzen von Einzelpersonen zu verbessern, um ihren Status auf dem Arbeitsmarkt zu ändern und durch spezialisierte Beschäftigungsmaßnahmen durch informelle und nichtformale Bildung zu Erwerbstätigen zu werden, was zur Erreichung des thematischen Ziels der 8-Prioritätsachse 3-POCU beitragen wird. Langfristig ergibt sich die positive Wirkung des Projekts durch: Entwicklung beruflicher Kompetenzen von mindestens 300 Personen (Mindestabsolventen), Anerkennung von Fähigkeiten, die auf anderen als formalen Wegen erworben wurden, Förderung des Konzepts des lebenslangen Lernens, Erhöhung des beruflichen Bildungsniveaus der Erwerbsbevölkerung, Weitergabe von Fachwissen und praktischen Erfahrungen an die Zielgruppe, die einen Statuswechsel auf dem Arbeitsmarkt von arbeitslosen auf 150 Erwerbstätigen bewirken wird, und Stärkung der Fähigkeit der Unternehmen, neue Arbeitsplätze zu entwickeln und zu schaffen. Damit wird das spezifische Ziel der Investitionspriorität 8.i der POCU erreicht. (German)
1 December 2021
0 references
Dit project draagt bij tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van de POCU "ontwikkeling van menselijke hulpbronnen" en "valorisatie van het menselijk kapitaal", van werknemers uit werklozen en inactieven, langdurig werklozen, oudere werknemers (55-64 jaar), personen met een handicap, laagopgeleiden en Roemeense burgers die tot de Roma-minderheid behoren. als hulpbron voor duurzame ontwikkeling in de toekomst", vanwege de activiteiten die gericht zijn op de ontwikkeling van vaardigheden in combinatie met de specifieke vaardigheden op het gebied van werkgelegenheid voor een doelgroep van ten minste 370 personen (somkers, inactieven, ouderen, mensen met een handicap, Roma, vrouwen, mensen met een laag opleidingsniveau, mensen uit plattelandsgebieden), die in de regio van het centrum wonen of wonen en die hun kansen op het verkrijgen van de status van bezet persoon willen vergroten. Het project biedt meer mogelijkheden om de status van „somker” in „bezette personen” op de arbeidsmarkt te veranderen (financiering van 23 opleidingsstadia, uitvoering van gepersonaliseerde werkgelegenheidsmaatregelen) die persoonlijke en gemeenschapsvoordelen op korte en lange termijn zullen genereren, wat zal bijdragen tot de ontwikkeling van de minder ontwikkelde regio’s in Roemenië, het bereiken van duurzame en kwalitatief hoogwaardige werkgelegenheid en de ondersteuning van arbeidsmobiliteit, dankzij de bijstands- en ondersteuningsactiviteiten die in het kader van het project worden uitgevoerd via het partnerschap. Het uiteindelijke doel van het project is het vergroten van de vaardigheden en competenties van individuen om hun status op de arbeidsmarkt te veranderen en werknemers te worden door middel van gespecialiseerde werkgelegenheidsmaatregelen, door middel van informeel en niet-formeel onderwijs, wat zal bijdragen tot de verwezenlijking van de thematische doelstelling van 8 prioritaire as 3-POCU. Op lange termijn wordt het positieve effect van het project gegeven door: ontwikkeling van beroepsvaardigheden bij ten minste 300 personen (minimum afgestudeerden), erkenning van vaardigheden die op andere dan formele trajecten zijn verworven, bevordering van het concept van een leven lang leren, verhoging van het beroepsopleidingsniveau onder de actieve bevolking, overdracht van deskundigheid en praktische ervaringen aan de doelgroep, die zal leiden tot een verandering van status op de arbeidsmarkt van werklozen naar bezet voor 150 mensen, en versterking van het vermogen van ondernemingen om zich te ontwikkelen en nieuwe banen te creëren. Daarmee zal de specifieke doelstelling van investeringsprioriteit 8.i van de POCU worden verwezenlijkt. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Aumentando il numero di persone occupate, che in precedenza beneficiavano del miglioramento del livello di competenza, valutando e certificando le competenze acquisite in un sistema non formale e informale, lavoratori dipendenti provenienti da persone disoccupate e inattive, disoccupati di lungo periodo, lavoratori anziani (55-64 anni), persone con disabilità, persone con basso livello di istruzione, cittadini rumeni appartenenti alla minoranza rom, questo progetto contribuisce al conseguimento dell'obiettivo generale del POCU "sviluppo delle risorse umane" e "valorizzazione del capitale umano", come risorsa per lo sviluppo sostenibile in futuro", grazie alle attività volte a sviluppare competenze in combinazione con quelle specifiche nel campo dell'occupazione per un gruppo target di almeno 370 persone (alcuni, persone inattive, lavoratori anziani, persone con disabilità, Rom, donne, persone con un basso livello di istruzione, persone provenienti dalle zone rurali), che hanno la residenza o la residenza nella regione del Centro e che desiderano aumentare le loro possibilità di ottenere lo status di persona occupata. Il progetto sviluppa maggiori opportunità di cambiare lo status di "somer" in "persona occupata" sul mercato del lavoro (finanziamento di 23 fasi di formazione, attuazione di misure personalizzate per l'occupazione) che genereranno benefici personali e comunitari a breve e lungo termine, che contribuiranno allo sviluppo delle regioni meno sviluppate in Romania, al raggiungimento di un'occupazione sostenibile e di qualità, nonché al sostegno alla mobilità dei lavoratori, grazie alle attività di assistenza e sostegno svolte nell'ambito del progetto, attraverso il partenariato. L'obiettivo finale del progetto è quello di aumentare le capacità e le competenze degli individui per cambiare il loro status sul mercato del lavoro e diventare lavoratori attraverso misure specifiche di occupazione, attraverso l'istruzione informale e non formale, che contribuirà al conseguimento dell'obiettivo tematico dell'8-asse prioritario 3-POCU. A lungo termine, l'effetto positivo del progetto è dato da: sviluppare competenze professionali di almeno 300 persone (laureati minimi), riconoscere le competenze acquisite su percorsi diversi da quelli formali, promuovere il concetto di apprendimento lungo tutto l'arco della vita, aumentare il grado di formazione professionale tra la popolazione attiva, trasferire competenze ed esperienze pratiche al gruppo destinatario, che genererà un cambiamento di status sul mercato del lavoro da disoccupati a occupati per 150 persone, rafforzare la capacità delle imprese di sviluppare e creare nuovi posti di lavoro. Tutto ciò consentirà di conseguire l'obiettivo specifico della priorità d'investimento 8.i della POCU. (Italian)
12 January 2022
0 references
Aumentar el número de personas empleadas, que anteriormente se beneficiaron de la mejora del nivel de competencia, evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal, las personas empleadas procedentes de desempleados e inactivos, los desempleados de larga duración, los trabajadores de más edad (de 55 a 64 años), las personas con discapacidad, las personas con educación baja, los ciudadanos rumanos pertenecientes a la minoría romaní, este proyecto contribuye a la consecución del objetivo general de "desarrollo de los recursos humanos" y "valorización del capital humano" del POCU. como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro", debido a las actividades destinadas a desarrollar competencias, junto con las específicas en el ámbito del empleo, para un grupo destinatario de al menos 370 personas (sómeros, personas inactivas, trabajadores de edad avanzada, personas con discapacidad, romaníes, mujeres, personas con un bajo nivel de educación, personas de zonas rurales), que tengan su residencia o residencia en la región del Centro y deseen aumentar sus posibilidades de obtener la condición de persona ocupada. El proyecto desarrolla mayores oportunidades para cambiar la condición de «segundo» en «persona ocupada» en el mercado laboral (financiación de 23 fases de formación, aplicación de medidas de empleo personalizadas) que generarán beneficios personales y comunitarios a corto y largo plazo, lo que contribuirá al desarrollo de las regiones menos desarrolladas de Rumanía, a la consecución de un empleo sostenible y de calidad, así como al apoyo a la movilidad laboral, gracias a las actividades de asistencia y apoyo realizadas en el marco del proyecto, a través de la asociación. El objetivo final del proyecto es aumentar las capacidades y competencias de las personas para cambiar su situación en el mercado laboral y convertirse en personas empleadas a través de medidas especializadas de empleo, a través de la educación informal y no formal, lo que contribuirá al logro del objetivo temático del eje 8-Priority 3-POCU. A largo plazo, el efecto positivo del proyecto viene dado por: el desarrollo de competencias profesionales entre al menos 300 personas (mínimo graduados), el reconocimiento de las competencias adquiridas por vías distintas de las formales, la promoción del concepto de aprendizaje permanente, el aumento del grado de formación profesional entre la población activa, la transferencia de conocimientos especializados y experiencias prácticas al grupo destinatario, lo que generará un cambio de situación en el mercado laboral, de desempleados a ocupados para 150 personas, el fortalecimiento de la capacidad de las empresas para desarrollar y crear nuevos puestos de trabajo. Con todo ello, se alcanzará el objetivo específico de la prioridad de inversión 8.i del POCU. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Suurendades varem pädevustaseme parandamisest kasu saanud töötavate isikute arvu, hinnates ja sertifitseerides mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskusi, töötutest ja tööturult eemalejäänud töötajatest, pikaajalistest töötutest, eakamatest töötajatest (55–64aastased), puuetega inimestest, madala haridustasemega inimestest, roma vähemusse kuuluvatest Rumeenia kodanikest inimeste arvu, aitab see projekt kaasa üldise eesmärgi "Inimressursside arendamine" ja "inimkapitali väärtustamine" saavutamisele; jätkusuutliku arengu ressursina tulevikus", mis on tingitud tegevustest, mille eesmärk on arendada oskusi koos konkreetsete tööhõivealaste meetmetega vähemalt 370 inimesest koosnevale sihtrühmale (someerid, mitteaktiivsed isikud, eakad töötajad, puuetega inimesed, romad, naised, madala haridustasemega inimesed, maapiirkondadest pärit inimesed), kelle elukoht või elukoht on keskuse piirkonnas ja kes soovivad suurendada oma võimalusi saada okupeeritud isiku staatus. Projektiga luuakse suuremad võimalused muuta tööturul töötavate inimeste staatust (23 koolitusetapi rahastamine, individuaalsete tööhõivemeetmete rakendamine), mis loob lühi- ja pikaajalisi isiklikke ja kogukondlikke hüvesid, mis aitab kaasa Rumeenia vähem arenenud piirkondade arengule, püsiva ja kvaliteetse tööhõive saavutamisele ning tööjõu liikuvuse toetamisele tänu projekti raames partnerluse kaudu elluviidavatele abi- ja toetusmeetmetele. Projekti lõppeesmärk on suurendada üksikisikute oskusi ja pädevusi, et muuta oma staatust tööturul ja saada tööhõive erimeetmete abil informaalse ja mitteformaalse hariduse kaudu, mis aitab kaasa 8. prioriteetse suuna 3-POCU temaatilise eesmärgi saavutamisele. Pikas perspektiivis on projekti positiivne mõju järgmine: arendada kutseoskusi vähemalt 300 inimese (minimaalselt koolilõpetajate) seas, tunnustada muul kui formaalsel teel omandatud oskusi, edendada elukestva õppe kontseptsiooni, tõsta kutsehariduse taset aktiivse elanikkonna seas, anda ekspertteadmised ja praktilised kogemused üle sihtrühmale, mis toob kaasa olukorra muutumise tööturult 150 inimeseni, suurendades ettevõtete suutlikkust arendada ja luua uusi töökohti. Sellega saavutatakse POCU investeerimisprioriteedi 8.i erieesmärk. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Didinant dirbančių asmenų, kuriems anksčiau buvo naudingas kompetencijos lygio gerinimas, skaičių, įvertinant ir sertifikuojant neformalioje ir neoficialioje sistemoje įgytus įgūdžius, įdarbintus asmenis iš bedarbių ir neaktyvių asmenų, ilgalaikius bedarbius, vyresnio amžiaus darbuotojus (55–64 m.), neįgaliuosius, žemo išsilavinimo asmenis, romų mažumai priklausančius Rumunijos piliečius, šiuo projektu prisidedama prie bendrojo POCU "žmogiškųjų išteklių plėtojimo" ir "žmogiškojo kapitalo vertinimo" tikslo, kaip tvaraus vystymosi ateityje išteklius", atsižvelgiant į veiklą, kuria siekiama ugdyti įgūdžius kartu su konkrečiais užimtumo srities įgūdžiais tikslinėje grupėje, kurią sudaro ne mažiau kaip 370 žmonių (somerų, neaktyvių asmenų, vyresnio amžiaus darbuotojų, neįgaliųjų, romų, moterų, žemo išsilavinimo žmonių, kaimo vietovių), kurie turi gyvenamąją vietą arba gyvena Centro regione ir kurie nori padidinti savo galimybes įgyti okupuoto asmens statusą. Projektu kuriamos didesnės galimybės pakeisti „somero“ statusą darbo rinkoje (23 mokymo etapų finansavimas, individualiems poreikiams pritaikytų užimtumo priemonių įgyvendinimas), kurie suteiks trumpalaikę ir ilgalaikę asmeninę ir bendruomeninę naudą, o tai prisidės prie mažiau išsivysčiusių Rumunijos regionų vystymosi, tvaraus ir kokybiško užimtumo, taip pat rems darbo jėgos judumą, pasinaudodama pagal projektą vykdoma paramos ir paramos veikla per partnerystę. Galutinis projekto tikslas – didinti asmenų įgūdžius ir kompetenciją, kad jie galėtų pakeisti savo statusą darbo rinkoje ir tapti įdarbintais taikant specializuotas užimtumo priemones, pasitelkiant savišvietą ir neformalųjį švietimą, kuris padės siekti 8-os prioritetinės 3-PŠP teminio tikslo. Ilgalaikėje perspektyvoje teigiamą projekto poveikį lemia: ugdyti ne mažiau kaip 300 žmonių (ne mažiau kaip 300 absolventų) profesinius įgūdžius, pripažinti įgūdžius, įgytus ne formaliai, propaguoti mokymosi visą gyvenimą koncepciją, didinti aktyvių gyventojų profesinį išsilavinimą, perduoti žinias ir praktinę patirtį tikslinei grupei, o tai paskatins darbo rinkos statuso pasikeitimą nuo bedarbių iki 150 žmonių, įmonių gebėjimą kurti ir kurti naujas darbo vietas. Visa tai bus pasiektas konkretus POCU 8.i investavimo prioriteto tikslas. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Povećanjem broja zaposlenih osoba, koje su prethodno imale koristi od poboljšanja razine kompetencija, procjenom i potvrđivanjem vještina stečenih u neformalnom i informalnom sustavu, zaposlenim osobama koje dolaze od nezaposlenih i neaktivnih osoba, dugotrajno nezaposlenim osobama, starijim radnicima (u dobi od 55 do 64 godine), osobama s invaliditetom, osobama s niskim obrazovanjem, rumunjskim državljanima koji pripadaju romskoj manjini, ovim se projektom doprinosi postizanju općeg cilja POCU-a "razvoj ljudskih resursa" i "valorizacije ljudskog kapitala", kao resurs održivog razvoja u budućnosti", zbog aktivnosti usmjerenih na razvoj vještina u kombinaciji s posebnim u području zapošljavanja za ciljnu skupinu od najmanje 370 osoba (omera, neaktivnih osoba, starijih radnika, osoba s invaliditetom, Roma, žena, osoba s niskom razinom obrazovanja, osoba iz ruralnih područja), koje imaju boravište ili boravište u regiji Centra i koje žele povećati šanse za dobivanje statusa okupirane osobe. Projektom se razvijaju povećane mogućnosti za promjenu statusa „somera” u „zaposlenoj osobi” na tržištu rada (financiranje 23 faze osposobljavanja, provedba personaliziranih mjera zapošljavanja) čime će se ostvariti kratkoročne i dugoročne osobne koristi i koristi za zajednicu, što će doprinijeti razvoju slabije razvijenih regija u Rumunjskoj, postizanju održivog i kvalitetnog zapošljavanja, kao i podupiranju mobilnosti radne snage, zahvaljujući aktivnostima pomoći i potpore koje se provode u okviru projekta, kroz partnerstvo. Konačni cilj projekta je povećanje vještina i kompetencija pojedinaca kako bi promijenili svoj status na tržištu rada i postali zaposleni putem specijaliziranih mjera zapošljavanja, putem informalnog i neformalnog obrazovanja, što će doprinijeti postizanju tematskog cilja 8-prioritetne osi 3-POCU. Dugoročno gledano, pozitivan učinak projekta daje se: razvoj stručnih vještina među najmanje 300 osoba (minimalno diplomiranih osoba), priznavanje vještina stečenih na neformalan način, promicanje koncepta cjeloživotnog učenja, povećanje stupnja stručnog obrazovanja među aktivnim stanovništvom, prijenos stručnog znanja i praktičnih iskustava na ciljnu skupinu, što će dovesti do promjene statusa na tržištu rada s nezaposlenih na 150 osoba, jačajući sposobnost poduzeća za razvoj i stvaranje novih radnih mjesta. Time će se postići posebni cilj prioriteta ulaganja 8.i POCU-a. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, οι οποίοι επωφελούνταν προηγουμένως από τη βελτίωση του επιπέδου ικανοτήτων, αξιολογώντας και πιστοποιώντας τις δεξιότητες που αποκτήθηκαν σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα, απασχολούμενους που προέρχονται από ανέργους και μη ενεργά άτομα, μακροχρόνια άνεργους, εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών), άτομα με αναπηρία, άτομα με χαμηλή εκπαίδευση, ρουμάνους πολίτες που ανήκουν στη μειονότητα των Ρομά, το έργο αυτό συμβάλλει στην επίτευξη του γενικού στόχου του POCU "ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού" και "αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου", ως πόρος βιώσιμης ανάπτυξης στο μέλλον", λόγω των δραστηριοτήτων που αποσκοπούν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων σε συνδυασμό με τις ειδικές στον τομέα της απασχόλησης για μια ομάδα-στόχο τουλάχιστον 370 ατόμων (σώματα, μη ενεργά άτομα, ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, άτομα με αναπηρία, Ρομά, γυναίκες, άτομα με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο, άτομα από αγροτικές περιοχές), που διαμένουν ή διαμένουν στην περιφέρεια του Κέντρου και επιθυμούν να αυξήσουν τις πιθανότητές τους να αποκτήσουν το καθεστώς κατειλημμένου ατόμου. Το έργο αναπτύσσει αυξημένες ευκαιρίες για την αλλαγή του καθεστώτος των «σομερών» στην αγορά εργασίας (χρηματοδότηση 23 σταδίων κατάρτισης, εφαρμογή εξατομικευμένων μέτρων απασχόλησης) που θα αποφέρουν βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα προσωπικά και κοινοτικά οφέλη, τα οποία θα συμβάλουν στην ανάπτυξη των λιγότερο ανεπτυγμένων περιφερειών της Ρουμανίας, στην επίτευξη βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης, καθώς και στη στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, χάρη στις δραστηριότητες βοήθειας και υποστήριξης που διεξάγονται στο πλαίσιο του σχεδίου, μέσω της σύμπραξης. Τελικός στόχος του έργου είναι η αύξηση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων των ατόμων ώστε να αλλάξουν το καθεστώς τους στην αγορά εργασίας και να γίνουν μισθωτοί μέσω εξειδικευμένων μέτρων απασχόλησης, μέσω άτυπης και μη τυπικής εκπαίδευσης, η οποία θα συμβάλει στην επίτευξη του θεματικού στόχου του άξονα 8 προτεραιότητας 3-POCU. Μακροπρόθεσμα, η θετική επίδραση του σχεδίου προκύπτει από: ανάπτυξη επαγγελματικών δεξιοτήτων μεταξύ τουλάχιστον 300 ατόμων (τουλάχιστον αποφοίτων), αναγνώριση δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλες από τις επίσημες οδούς, προώθηση της έννοιας της διά βίου μάθησης, αύξηση του βαθμού επαγγελματικής εκπαίδευσης του ενεργού πληθυσμού, μεταφορά εμπειρογνωμοσύνης και πρακτικών εμπειριών στην ομάδα-στόχο, γεγονός που θα οδηγήσει σε αλλαγή του καθεστώτος στην αγορά εργασίας από άνεργοι σε απασχολούμενους για 150 άτομα, ενίσχυση της ικανότητας των επιχειρήσεων να αναπτύξουν και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας. Με όλα αυτά, θα επιτευχθεί ο ειδικός στόχος της επενδυτικής προτεραιότητας 8.i της POCU. (Greek)
3 August 2022
0 references
Tento projekt prispieva k dosiahnutiu všeobecného cieľa "rozvoja ľudských zdrojov" a "valorizácie ľudského kapitálu" zvýšením počtu zamestnaných osôb, ktoré predtým využívali zlepšenie úrovne spôsobilosti, hodnotením a osvedčovaním zručností získaných v neformálnom a informálnom systéme, zamestnaných osôb pochádzajúcich z nezamestnaných a neaktívnych osôb, dlhodobo nezamestnaných, starších pracovníkov (55 – 64 rokov), osôb so zdravotným postihnutím, osôb s nízkym vzdelaním, rumunských občanov patriacich k rómskej menšine, ako zdroj udržateľného rozvoja v budúcnosti", a to vďaka činnostiam zameraným na rozvoj zručností v spojení s konkrétnymi činnosťami v oblasti zamestnanosti pre cieľovú skupinu najmenej 370 osôb (somery, neaktívne osoby, starší pracovníci, osoby so zdravotným postihnutím, Rómovia, ženy, osoby s nízkou úrovňou vzdelania, ľudia z vidieckych oblastí), ktorí majú bydlisko alebo pobyt v regióne strediska a ktorí chcú zvýšiť svoje šance na získanie štatútu okupovanej osoby. Projekt rozvíja viac príležitostí na zmenu postavenia „úmyselných“ osôb na trhu práce (financovanie 23 etáp odbornej prípravy, vykonávanie personalizovaných opatrení v oblasti zamestnanosti), čo prinesie krátkodobé a dlhodobé osobné a komunitné výhody, ktoré prispejú k rozvoju menej rozvinutých regiónov v Rumunsku, k dosiahnutiu trvalo udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti, ako aj k podpore mobility pracovnej sily, a to vďaka pomoci a podporným činnostiam vykonávaným v rámci projektu prostredníctvom partnerstva. Konečným cieľom projektu je zvýšiť zručnosti a schopnosti jednotlivcov zmeniť ich postavenie na trhu práce a stať sa zamestnanými osobami prostredníctvom špecializovaných opatrení zamestnanosti, prostredníctvom informálneho a neformálneho vzdelávania, čo prispeje k dosiahnutiu tematického cieľa 8-prioritnej osi 3-POCU. Z dlhodobého hľadiska je pozitívny účinok projektu daný: rozvíjanie odborných zručností najmenej 300 osôb (minimálne absolventov), uznávanie zručností získaných na iných ako formálnych dráhach, podpora koncepcie celoživotného vzdelávania, zvyšovanie úrovne odborného vzdelávania medzi aktívnym obyvateľstvom, prenos odborných znalostí a praktických skúseností cieľovej skupine, čo povedie k zmene postavenia na trhu práce z nezamestnaných na 150 osôb, čím sa posilní schopnosť podnikov rozvíjať a vytvárať nové pracovné miesta. Týmto všetkým sa dosiahne špecifický cieľ investičnej priority 8.i POCU. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Lisätään niiden työntekijöiden määrää, jotka ovat aiemmin hyötyneet ammattitaidon parantamisesta, arvioimalla ja sertifioimalla epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankittuja taitoja, työttömiä ja työelämän ulkopuolella olevia, pitkäaikaistyöttömiä, ikääntyneitä (55–64-vuotiaita) työntekijöitä, vammaisia henkilöitä, heikosti koulutettuja ja romanivähemmistöön kuuluvia Romanian kansalaisia. Hankkeella edistetään POCU:n yleistavoitteen ”inhimillisten voimavarojen kehittäminen” ja ”inhimillisen pääoman arvostuksen” saavuttamista, kestävän kehityksen resurssina tulevaisuudessa”, kun otetaan huomioon toimet, joiden tarkoituksena on kehittää yhdessä erityisten työllisyyden alan taitojen kanssa vähintään 370 kohderyhmän (jotkut, työelämän ulkopuolella olevat, ikääntyneet työntekijät, vammaiset, romanit, naiset, heikosti koulutetut henkilöt, maaseudulla asuvat) kohderyhmät, joiden asuinpaikka tai asuinpaikka on keskuksen alueella ja jotka haluavat parantaa mahdollisuuksiaan saada miehitetyn henkilön asema. Hankkeella kehitetään lisää mahdollisuuksia muuttaa ”miehitetyn” asemaa työmarkkinoilla (23 koulutusvaiheen rahoitus, yksilöllisten työllistämistoimenpiteiden toteuttaminen), jotka tuottavat lyhyen ja pitkän aikavälin henkilökohtaisia ja yhteisöllisiä etuja, jotka edistävät Romanian vähemmän kehittyneiden alueiden kehitystä, kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen saavuttamista sekä työvoiman liikkuvuutta kumppanuuden kautta toteutettujen avustus- ja tukitoimien ansiosta. Hankkeen lopullisena tavoitteena on lisätä yksilöiden taitoja ja osaamista, jotta he voivat muuttaa asemaansa työmarkkinoilla ja tulla työllisiksi erityistoimenpiteillä sekä arkioppimisella ja epävirallisella koulutuksella, mikä edistää kahdeksan painopisteen toimintalinjan 3-POCU temaattisen tavoitteen saavuttamista. Pitkällä aikavälillä hankkeen myönteiset vaikutukset ovat seuraavat: ammatillisten taitojen kehittäminen vähintään 300 henkilön (vähimmäistutkinnon suorittaneiden) keskuudessa, muilla kuin virallisilla poluilla hankittujen taitojen tunnustaminen, elinikäisen oppimisen käsitteen edistäminen, ammatillisen koulutuksen tason nostaminen aktiiviväestön keskuudessa, asiantuntemuksen ja käytännön kokemusten siirtäminen kohderyhmälle, mikä johtaa työttömien aseman muuttumiseen työttömistä 150 henkilölle, mikä vahvistaa yritysten kykyä kehittää ja luoda uusia työpaikkoja. Näin saavutetaan POCU:n investointiprioriteetin 8.i erityistavoite. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Zwiększenie liczby osób zatrudnionych, które wcześniej korzystały z poprawy poziomu kompetencji, poprzez ocenę i poświadczanie umiejętności nabytych w systemie pozaformalnym i nieformalnym, pracowników najemnych pochodzących od osób bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo, długotrwale bezrobotnych, starszych pracowników (55-64 lat), osób niepełnosprawnych, osób o niskim poziomie wykształcenia, obywateli rumuńskich należących do mniejszości romskiej, projekt ten przyczynia się do osiągnięcia ogólnego celu POCU „rozwój zasobów ludzkich” i „waloryzacja kapitału ludzkiego, jako źródło zrównoważonego rozwoju w przyszłości”, ze względu na działania mające na celu rozwijanie umiejętności w połączeniu ze szczególnymi umiejętnościami w dziedzinie zatrudnienia dla grupy docelowej składającej się z co najmniej 370 osób (niektórzy, osoby nieaktywne zawodowo, starsi pracownicy, osoby niepełnosprawne, Romowie, kobiety, osoby o niskim poziomie wykształcenia, osoby z obszarów wiejskich), które mają miejsce zamieszkania lub zamieszkania w regionie Centrum i chcą zwiększyć swoje szanse na uzyskanie statusu osoby okupowanej. Projekt rozwija większe możliwości zmiany statusu „niektórych” w „osobach zatrudnionych” na rynku pracy (finansowanie 23 etapów szkolenia, wdrożenie zindywidualizowanych działań w zakresie zatrudnienia), które generują krótko- i długoterminowe korzyści osobiste i społeczne, co przyczyni się do rozwoju słabiej rozwiniętych regionów w Rumunii, osiągnięcia trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia, a także wspierania mobilności pracowników, dzięki działaniom pomocowym i wspierającym realizowanym w ramach projektu, poprzez partnerstwo. Ostatecznym celem projektu jest zwiększenie umiejętności i kompetencji poszczególnych osób w celu zmiany ich statusu na rynku pracy i zatrudnienia poprzez specjalistyczne środki zatrudnienia, poprzez edukację nieformalną i pozaformalną, co przyczyni się do osiągnięcia celu tematycznego 3-POCU osi 8-priorytetowej. W perspektywie długoterminowej pozytywny efekt projektu wynika z: rozwijanie umiejętności zawodowych wśród co najmniej 300 osób (co najmniej absolwentów), uznawanie umiejętności zdobytych na ścieżkach innych niż formalne, promowanie koncepcji uczenia się przez całe życie, podnoszenie poziomu kształcenia zawodowego wśród ludności aktywnej zawodowo, przekazywanie wiedzy fachowej i doświadczeń praktycznych grupie docelowej, co spowoduje zmianę statusu na rynku pracy z bezrobotnych na 150 osób, wzmocnienie zdolności przedsiębiorstw do rozwoju i tworzenia nowych miejsc pracy. W ten sposób zostanie osiągnięty cel szczegółowy priorytetu inwestycyjnego 8.i POCU. (Polish)
3 August 2022
0 references
A nem formális és informális rendszerben szerzett készségek értékelése és igazolása révén a foglalkoztatottak számának növelése, akik korábban profitáltak a kompetenciaszint javulásából, a munkanélküliek és inaktív személyek, a tartósan munkanélküliek, az idősebb munkavállalók (55–64 évesek), a fogyatékossággal élők, az alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, a roma kisebbséghez tartozó román állampolgárok körében, hozzájárul a POCU "emberi erőforrások fejlesztése" és "a humántőke értékbecslése" általános célkitűzésének megvalósításához, a fenntartható fejlődés erőforrása a jövőre nézve" című, a foglalkoztatás területén meghatározott készségek fejlesztését célzó tevékenységeknek köszönhetően egy legalább 370 főből álló célcsoport (somerek, inaktív személyek, idős munkavállalók, fogyatékkal élők, romák, nők, alacsony iskolai végzettséggel rendelkezők, vidéki területekről származó személyek) számára, akik a Központ régiójában laknak vagy laknak, és növelni kívánják annak esélyét, hogy megszállt személy státuszt szerezzenek. A projekt bővíti a munkaerő-piaci „valaki” státuszának megváltoztatására irányuló lehetőségeket (23 képzési szakasz finanszírozása, személyre szabott foglalkoztatási intézkedések végrehajtása), ami rövid és hosszú távú személyes és közösségi előnyöket fog eredményezni, ami hozzájárul Románia kevésbé fejlett régióinak fejlődéséhez, fenntartható és minőségi foglalkoztatáshoz, valamint a munkaerő mobilitásának támogatásához a projekt keretében végzett segítségnyújtási és támogatási tevékenységeknek köszönhetően, a partnerségen keresztül. A projekt végső célja az egyének készségeinek és kompetenciáinak növelése annak érdekében, hogy megváltoztassák munkaerő-piaci státuszukat, és speciális foglalkoztatási intézkedések révén, informális és nem formális oktatás révén, ami hozzájárul a 3-POCU 8 prioritási tengely tematikus célkitűzésének megvalósításához. Hosszú távon a projekt pozitív hatását a következők adják: szakmai készségek fejlesztése legalább 300 ember körében (minimális diplomások), a formális pályákon kívül elsajátított készségek elismerése, az egész életen át tartó tanulás koncepciójának előmozdítása, az aktív népesség körében a szakmai képzés szintjének növelése, a szakértelem és a gyakorlati tapasztalatok átadása a célcsoportnak, ami a munkaerőpiacon a munkanélküliekről 150 fős elfoglaltságra való áttérést eredményez, valamint megerősíti a vállalkozások képességét új munkahelyek létrehozására és létrehozására. Mindezzel megvalósul a POCU 8.i beruházási prioritásának konkrét célkitűzése. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Tento projekt přispívá k dosažení obecného cíle "rozvoj lidských zdrojů" a "valorizace lidského kapitálu" zvýšením počtu zaměstnaných osob, které dříve těžily ze zlepšení úrovně způsobilosti, hodnocením a potvrzením dovedností získaných v neformálním a informálním systému, zaměstnaných osob pocházejících z nezaměstnaných a neaktivních osob, dlouhodobě nezaměstnaných, starších pracovníků (55–64 let), osob se zdravotním postižením, osob s nízkým vzděláním, rumunských občanů náležejících k romské menšině, jako zdroj udržitelného rozvoje v budoucnu", vzhledem k činnostem zaměřeným na rozvoj dovedností ve spojení se specifickými dovednostmi v oblasti zaměstnanosti pro cílovou skupinu nejméně 370 osob (somery, neaktivní osoby, starší pracovníci, osoby se zdravotním postižením, Romové, ženy, osoby s nízkou úrovní vzdělání, lidé z venkovských oblastí), kteří mají bydliště nebo bydliště v regionu střediska a kteří chtějí zvýšit své šance na získání statusu okupované osoby. Projekt rozvíjí větší příležitosti ke změně statusu „obsazených osob“ na trhu práce (financování 23 fází odborné přípravy, provádění individualizovaných opatření v oblasti zaměstnanosti), což přinese krátkodobé a dlouhodobé osobní a komunitní výhody, což přispěje k rozvoji méně rozvinutých regionů v Rumunsku, k dosažení udržitelné a kvalitní zaměstnanosti, jakož i k podpoře mobility pracovních sil, a to díky asistenčním a podpůrným činnostem prováděným v rámci projektu prostřednictvím partnerství. Konečným cílem projektu je zvýšit dovednosti a kompetence jednotlivců s cílem změnit svůj status na trhu práce a stát se zaměstnanými osobami prostřednictvím specializovaných opatření zaměstnanosti, a to prostřednictvím informálního a neformálního vzdělávání, což přispěje k dosažení tematického cíle 8-prioritní osy 3-POCU. Z dlouhodobého hlediska je pozitivní účinek projektu dán: rozvoj profesních dovedností mezi nejméně 300 lidmi (minimální absolventi), uznávání dovedností získaných na jiných než formálních cestách, podpora koncepce celoživotního učení, zvyšování úrovně odborného vzdělávání mezi aktivním obyvatelstvem, předávání odborných znalostí a praktických zkušeností cílové skupině, což povede ke změně postavení na trhu práce z nezaměstnaných na obsazení 150 osob, posílení schopnosti podniků rozvíjet a vytvářet nová pracovní místa. Tím bude dosaženo specifického cíle investiční priority 8.i POCU. (Czech)
3 August 2022
0 references
Palielinot to nodarbināto personu skaitu, kuras iepriekš guva labumu no kompetences līmeņa uzlabošanas, novērtējot un sertificējot neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes, nodarbinātās personas no bezdarbniekiem un neaktīvām personām, ilgtermiņa bezdarbniekus, gados vecākus darba ņēmējus (55–64 gadus veci), personas ar invaliditāti, cilvēkus ar zemu izglītības līmeni, Rumānijas pilsoņus, kas pieder romu minoritātei, šis projekts palīdz sasniegt vispārējo mērķi — POCU "Cilvēkresursu attīstība" un "Cilvēkresursu vērtības palielināšana", kā resursu ilgtspējīgai attīstībai nākotnē", sakarā ar pasākumiem, kuru mērķis ir attīstīt prasmes saistībā ar konkrētām nodarbinātības jomā esošām mērķgrupām, kuru sastāvā ir vismaz 370 cilvēki (īpašnieki, neaktīvas personas, vecāka gadagājuma darba ņēmēji, cilvēki ar invaliditāti, romi, sievietes, cilvēki ar zemu izglītības līmeni, cilvēki no lauku apvidiem), kuru dzīvesvieta vai dzīvesvieta ir Centra reģionā un kuri vēlas palielināt iespējas iegūt okupētas personas statusu. Projekts attīsta lielākas iespējas mainīt “īrnieka” statusu “apdzīvotā persona” darba tirgū (23 apmācības posmu finansēšana, individualizētu nodarbinātības pasākumu īstenošana), kas radīs īstermiņa un ilgtermiņa personiskus un sabiedriskus ieguvumus, kas veicinās mazāk attīstīto Rumānijas reģionu attīstību, nodrošinot ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību, kā arī atbalstot darbaspēka mobilitāti, pateicoties palīdzības un atbalsta pasākumiem, kas tiek veikti projekta ietvaros, izmantojot partnerību. Projekta galīgais mērķis ir palielināt personu prasmes un kompetences, lai mainītu savu statusu darba tirgū un kļūtu par nodarbinātām personām, izmantojot specializētus nodarbinātības pasākumus, izmantojot ikdienējo un neformālo izglītību, kas veicinās 8. prioritārā virziena 3-POCU tematiskā mērķa sasniegšanu. Ilgtermiņā projekta pozitīvo ietekmi nodrošina: profesionālo prasmju attīstīšana vismaz 300 cilvēku vidū (minimālais absolventu skaits), tādu prasmju atzīšana, kas iegūtas ne tikai formālā ceļā, mūžizglītības koncepcijas veicināšana, profesionālās izglītības līmeņa paaugstināšana aktīvo iedzīvotāju vidū, zināšanu un praktiskās pieredzes nodošana mērķa grupai, kas radīs statusa maiņu darba tirgū no bezdarbniekiem uz 150 cilvēkiem, stiprinot uzņēmumu spēju attīstīt un radīt jaunas darba vietas. Tādējādi tiks sasniegts POCU 8.i ieguldījumu prioritātes konkrētais mērķis. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Líon na ndaoine fostaithe a mhéadú, daoine a bhain tairbhe as feabhas a chur ar an leibhéal inniúlachta roimhe sin, trí mheasúnú agus deimhniú a dhéanamh ar na scileanna a fuarthas i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil, daoine fostaithe a thagann ó dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, oibrithe níos sine (55-64 bliana d’aois), daoine faoi mhíchumas, daoine a bhfuil oideachas íseal acu, saoránaigh Rómánacha a bhaineann leis an mionlach Romach, cuireann an tionscadal seo le baint amach an chuspóra ghinearálta POCU “acmhainní daonna a fhorbairt” agus “an caipiteal daonna a luacháil, mar acmhainn don fhorbairt inbhuanaithe amach anseo”, i ngeall ar na gníomhaíochtaí atá dírithe ar scileanna a fhorbairt i gcomhar leis na cinn shonracha i réimse na fostaíochta do spriocghrúpa de 370 duine ar a laghad (roinnt daoine, daoine neamhghníomhacha, oibrithe scothaosta, daoine faoi mhíchumas, Romaigh, mná, daoine a bhfuil leibhéal íseal oideachais acu, daoine ó cheantair thuaithe), a bhfuil a n-áit chónaithe nó a n-áit chónaithe i réigiún an Lárionaid agus ar mian leo cur leis an seans atá acu stádas duine faoi fhorghabháil a fháil. Forbraítear leis an tionscadal deiseanna méadaithe chun stádas “roinnt” i “duine faoi fhorghabháil” ar mhargadh an tsaothair a athrú (23 chéim oiliúna a chistiú, bearta pearsantaithe fostaíochta a chur chun feidhme) a chruthóidh tairbhí pearsanta agus comhphobail sa ghearrthéarma agus san fhadtéarma, rud a rannchuideoidh le forbairt na réigiún beagfhorbartha sa Rómáin, le fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardcháilíocht a bhaint amach, chomh maith le tacú le soghluaisteacht lucht saothair, a bhuí leis an gcúnamh agus leis na gníomhaíochtaí tacaíochta a dhéantar sa tionscadal, tríd an gcomhpháirtíocht. Is é sprioc dheiridh an tionscadail cur le scileanna agus inniúlachtaí daoine aonair chun a stádas ar an margadh saothair a athrú agus a bheith fostaithe trí bhearta speisialaithe fostaíochta, trí oideachas neamhfhoirmiúil agus seachfhoirmiúil, rud a chuideoidh leis an gcuspóir téamach 8-Ais 3-POCU a bhaint amach. San fhadtéarma, is iad seo a leanas an tionchar dearfach a bhíonn ag an tionscadal: scileanna gairmiúla a fhorbairt i measc 300 duine ar a laghad (céimithe ar a laghad), scileanna a aithint a fuarthas ar bhealaí eile seachas conairí foirmiúla, coincheap na foghlama ar feadh an tsaoil a chur chun cinn, leibhéal an oideachais ghairmiúil a mhéadú i measc an phobail ghníomhaigh, saineolas agus taithí phraiticiúil a aistriú chuig an spriocghrúpa, rud a chruthóidh athrú stádais ar an margadh saothair ó dhaoine dífhostaithe go 150 duine, rud a neartóidh cumas na bhfiontar poist nua a fhorbairt agus a chruthú. Tríd an méid sin go léir, bainfear amach cuspóir sonrach thosaíocht infheistíochta 8.i POCU. (Irish)
3 August 2022
0 references
Povečanje števila zaposlenih oseb, ki so prej imele koristi od izboljšanja ravni usposobljenosti, z ocenjevanjem in potrjevanjem spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu, zaposlenih oseb, ki prihajajo iz brezposelnih in neaktivnih oseb, dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcev (starih 55–64 let), invalidov, oseb z nizko izobrazbo, romunskih državljanov romske manjšine, ta projekt prispeva k doseganju splošnega cilja "razvoj človeških virov" in "valorizacija človeškega kapitala", kot vir trajnostnega razvoja v prihodnosti", zaradi dejavnosti, katerih cilj je razvoj znanj in spretnosti v povezavi s posebnimi znanji in spretnostmi na področju zaposlovanja za ciljno skupino najmanj 370 oseb (somer, neaktivnih oseb, starejših delavcev, invalidov, Romov, žensk, oseb z nizko stopnjo izobrazbe, ljudi s podeželja), ki prebivajo ali prebivajo v regiji centra in želijo povečati svoje možnosti za pridobitev statusa zasedene osebe. Projekt razvija večje priložnosti za spremembo statusa „prenosnika“ v „zasedeni osebi“ na trgu dela (financiranje 23 stopenj usposabljanja, izvajanje prilagojenih zaposlitvenih ukrepov), kar bo ustvarilo kratkoročne in dolgoročne osebne in skupnostne koristi, kar bo prispevalo k razvoju manj razvitih regij v Romuniji, doseganju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranju mobilnosti delovne sile, zahvaljujoč dejavnostim pomoči in podpore, ki se izvajajo v okviru projekta, prek partnerstva. Končni cilj projekta je povečati spretnosti in kompetence posameznikov, da bi spremenili svoj status na trgu dela in postali zaposleni s specializiranimi ukrepi zaposlovanja, s pomočjo priložnostnega in neformalnega izobraževanja, kar bo prispevalo k doseganju tematskega cilja 8-prednostne osi 3-POCU. Dolgoročni pozitivni učinek projekta so: razvoj poklicnih spretnosti med vsaj 300 osebami (najmanj diplomanti), priznavanje znanj in spretnosti, ki niso formalne poti, spodbujanje koncepta vseživljenjskega učenja, povečanje stopnje strokovne izobrazbe med aktivnim prebivalstvom, prenos strokovnega znanja in praktičnih izkušenj v ciljno skupino, kar bo ustvarilo spremembo statusa na trgu dela, in sicer z brezposelnih na 150 ljudi, kar bo okrepilo sposobnost podjetij za razvoj in ustvarjanje novih delovnih mest. Z vsem tem bo dosežen posebni cilj prednostne naložbe 8.i POCU. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Увеличаване на броя на заетите лица, които преди това са се възползвали от повишаването на нивото на компетентност, чрез оценяване и удостоверяване на уменията, придобити в рамките на неформална и неформална система, заети лица от безработни и неактивни лица, трайно безработни, по-възрастни работници (55—64 години), лица с увреждания, хора с ниско образование, румънски граждани, принадлежащи към ромското малцинство, този проект допринася за постигането на общата цел на POCU „развитие на човешките ресурси„и „валоризация на човешкия капитал“, като ресурс за устойчиво развитие в бъдеще", благодарение на дейностите, насочени към развиване на умения във връзка със специфичните умения в областта на заетостта за целева група от най-малко 370 души (няколко, неактивни лица, възрастни работници, хора с увреждания, роми, жени, хора с ниско ниво на образование, хора от селските райони), които пребивават или пребивават в региона на Центъра и които желаят да увеличат шансовете си за получаване на статут на заето лице. Проектът развива повече възможности за промяна на статута на „заето лице„в „заето лице“ на пазара на труда (финансиране на 23 етапа на обучение, прилагане на персонализирани мерки за заетост), които ще генерират краткосрочни и дългосрочни лични и общностни ползи, които ще допринесат за развитието на по-слабо развитите региони в Румъния, за постигане на устойчива и качествена заетост, както и за подкрепа на трудовата мобилност, благодарение на дейностите за подпомагане и подкрепа, осъществявани в рамките на проекта, чрез партньорството. Крайната цел на проекта е да се повишат уменията и компетенциите на хората да променят статута си на пазара на труда и да станат заети лица чрез специализирани мерки за заетост, чрез самостоятелно и неформално образование, което ще допринесе за постигането на тематичната цел на 8-приоритетна ос 3-POCU. В дългосрочен план положителният ефект от проекта се изразява в: развиване на професионални умения сред най-малко 300 души (минимално завършилите), признаване на умения, придобити по различни от официалните пътища, насърчаване на концепцията за учене през целия живот, повишаване на степента на професионално образование сред активното население, прехвърляне на експертни знания и практически опит към целевата група, което ще доведе до промяна на статута на пазара на труда от безработни на заети за 150 души, укрепване на капацитета на предприятията за развитие и създаване на нови работни места. С всичко това ще бъде постигната конкретната цел на инвестиционен приоритет 8.i на POCU. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Iż-żieda fl-għadd ta’ persuni impjegati, li qabel ibbenefikaw mit-titjib tal-livell ta’ kompetenza, billi jivvalutaw u jiċċertifikaw il-ħiliet miksuba f’sistema mhux formali u informali, persuni impjegati li ġejjin minn persuni qiegħda u inattivi, persuni qiegħda fit-tul, ħaddiema akbar fl-età (55–64 sena), persuni b’diżabbiltà, persuni b’edukazzjoni baxxa, ċittadini Rumeni li jappartjenu għall-minoranza Rom, dan il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-POCU “żvilupp tar-riżorsi umani” u “valorizzazzjoni tal-kapital uman, bħala riżorsa għall-iżvilupp sostenibbli fil-futur”, minħabba l-attivitajiet immirati lejn l-iżvilupp tal-ħiliet flimkien ma’ dawk speċifiċi fil-qasam tal-impjieg għal grupp fil-mira ta’ mill-inqas 370 persuna (xi wħud, persuni inattivi, ħaddiema anzjani, persuni b’diżabbiltà, Rom, nisa, persuni b’livell baxx ta’ edukazzjoni, persuni minn żoni rurali), li għandhom ir-residenza jew ir-residenza tagħhom fir-reġjun taċ-Ċentru u li jixtiequ jżidu l-opportunitajiet tagħhom li jiksbu l-istatus ta’ persuna okkupata. Il-proġett jiżviluppa aktar opportunitajiet biex jinbidel l-istatus ta’ “nomu” f’“persuna okkupata” fis-suq tax-xogħol (finanzjament ta’ 23 stadju ta’ taħriġ, implimentazzjoni ta’ miżuri personalizzati ta’ impjieg) li se jiġġeneraw benefiċċji personali u komunitarji fuq medda qasira u twila ta’ żmien, li se jikkontribwixxu għall-iżvilupp tar-reġjuni inqas żviluppati fir-Rumanija, il-kisba ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità, kif ukoll l-appoġġ għall-mobilità tax-xogħol, bis-saħħa tal-attivitajiet ta’ assistenza u appoġġ imwettqa fi ħdan il-proġett, permezz tas-sħubija. L-għan finali tal-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet u l-kompetenzi tal-individwi biex ibiddlu l-istatus tagħhom fis-suq tax-xogħol u biex isiru persuni impjegati permezz ta’ miżuri speċjalizzati ta’ impjieg, permezz ta’ edukazzjoni informali u mhux formali, li se tikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv tematiku ta’ Assi 3-POCU bi 8 Prijoritajiet. Fit-tul, l-effett pożittiv tal-proġett jingħata permezz ta’: l-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali fost mill-inqas 300 persuna (gradwati minimi), ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fuq perkorsi li mhumiex formali, il-promozzjoni tal-kunċett ta’ tagħlim tul il-ħajja, iż-żieda fil-livell ta’ edukazzjoni professjonali fost il-popolazzjoni attiva, it-trasferiment tal-għarfien espert u l-esperjenzi prattiċi lill-grupp fil-mira, li se jiġġenera bidla fl-istatus fis-suq tax-xogħol minn persuni qiegħda għal okkupati għal 150 persuna, it-tisħiħ tal-kapaċità tal-intrapriżi biex jiżviluppaw u joħolqu impjiegi ġodda. B’dan kollu, se jintlaħaq l-objettiv speċifiku tal-prijorità ta’ investiment 8.i tal-POCU. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Increasing the number of persons employed, who previously benefited from the improvement of the level of competence, by assessing and certifying the skills acquired in a non-formal and informal system, employed persons coming from unemployed and inactive persons, long-term unemployed, older workers (55-64 years old), persons with disabilities, people with low education, Romanian citizens belonging to the Roma minority, this project contributes to the achievement of the general objective of POCU “development of human resources” and “valorisation of human capital, as a resource for sustainable development in the future”, due to the activities aimed at developing skills in conjunction with the specific ones in the field of employment for a target group of at least 370 people (somers, inactive persons, elderly workers, people with disabilities, Roma, women, people with a low level of education, people from rural areas), who have their residence or residence in the Centre region and who wish to increase their chances of obtaining the status of an occupied person. O projeto desenvolve oportunidades acrescidas para alterar o estatuto de «alguém» em «pessoa ocupada» no mercado de trabalho (financiamento de 23 fases de formação, aplicação de medidas de emprego personalizadas) que gerarão benefícios pessoais e comunitários a curto e longo prazo, que contribuirão para o desenvolvimento das regiões menos desenvolvidas da Roménia, a consecução de emprego sustentável e de qualidade, bem como o apoio à mobilidade laboral, graças às atividades de assistência e apoio realizadas no âmbito do projeto, através da parceria. O objetivo final do projeto é aumentar as aptidões e competências dos indivíduos para mudarem o seu estatuto no mercado de trabalho e tornarem-se trabalhadores por conta de outrem através de medidas especializadas de emprego, através da educação informal e não formal, o que contribuirá para a consecução do objetivo temático do eixo 8-Prioridade 3-POCU. A longo prazo, o efeito positivo do projeto é dado por: desenvolver as competências profissionais de, pelo menos, 300 pessoas (diplomados mínimos), reconhecer as competências adquiridas noutros percursos que não os formais, promover o conceito de aprendizagem ao longo da vida, aumentar o grau de formação profissional entre a população ativa, transferir conhecimentos especializados e experiências práticas para o grupo-alvo, o que gerará uma mudança de estatuto no mercado de trabalho de desempregados para ocupados por 150 pessoas, reforçando a capacidade das empresas para desenvolver e criar novos postos de trabalho. Com tudo isto, será alcançado o objetivo específico da prioridade de investimento 8.i da POCU. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
At øge antallet af beskæftigede, som tidligere har nydt godt af en forbedring af kompetenceniveauet, ved at vurdere og attestere de færdigheder, der er erhvervet i et ikkeformelt og uformelt system, beskæftigede fra arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, langtidsledige, ældre arbejdstagere (55-64 år), personer med handicap, personer med lav uddannelse, rumænske statsborgere, der tilhører romamindretallet, bidrager til at nå det generelle mål med POCU "udvikling af menneskelige ressourcer" og "valorisering af den menneskelige kapital, som en ressource for bæredygtig udvikling i fremtiden" på grund af de aktiviteter, der tager sigte på at udvikle færdigheder i forbindelse med de specifikke færdigheder på beskæftigelsesområdet for en målgruppe på mindst 370 personer (somre, erhvervsinaktive personer, ældre arbejdstagere, handicappede, romaer, kvinder, personer med et lavt uddannelsesniveau, personer fra landdistrikter), som har bopæl eller bopæl i centerregionen, og som ønsker at øge deres chancer for at opnå status som besat person. Projektet udvikler øgede muligheder for at ændre status som "somer" hos "besatte personer" på arbejdsmarkedet (finansiering af 23 uddannelsesfaser, gennemførelse af individualiserede beskæftigelsesforanstaltninger), som vil skabe kort- og langsigtede personlige og samfundsmæssige fordele, hvilket vil bidrage til udviklingen af de mindre udviklede regioner i Rumænien, opnå bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet samt støtte arbejdskraftens mobilitet takket være de bistands- og støtteaktiviteter, der gennemføres som led i projektet, gennem partnerskabet. Det endelige mål med projektet er at øge enkeltpersoners færdigheder og kompetencer for at ændre deres status på arbejdsmarkedet og blive beskæftigede gennem specialiserede beskæftigelsesforanstaltninger gennem uformel og ikkeformel uddannelse, hvilket vil bidrage til at nå det tematiske mål for 8-prioriteret akse 3-POCU. På lang sigt er den positive effekt af projektet givet ved: udvikling af faglige kvalifikationer blandt mindst 300 personer (minimumskandidater), anerkendelse af færdigheder, der er erhvervet på andre måder end formelle veje, fremme af begrebet livslang læring, øget faglig uddannelse blandt den aktive befolkning, overførsel af ekspertise og praktiske erfaringer til målgruppen, hvilket vil medføre ændring af status på arbejdsmarkedet fra arbejdsløse til besatte for 150 personer, styrkelse af virksomhedernes evne til at udvikle og skabe nye job. Med alt dette vil det specifikke mål om investeringsprioritet 8.i i POCU blive nået. (Danish)
3 August 2022
0 references
Detta projekt bidrar till att uppnå det allmänna målet ”utveckling av mänskliga resurser” och ”uppvärdering av humankapitalet” till att öka antalet sysselsatta, som tidigare åtnjöt en förbättring av kompetensnivån, genom att bedöma och intyga de färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system, anställda från arbetslösa och icke-yrkesverksamma personer, långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare (55–64 år), personer med funktionsnedsättning, lågutbildade, rumänska medborgare som tillhör den romska minoriteten. som en resurs för hållbar utveckling i framtiden”, på grund av verksamhet som syftar till att utveckla färdigheter tillsammans med de särskilda på sysselsättningsområdet för en målgrupp på minst 370 personer (somrar, inaktiva personer, äldre arbetstagare, personer med funktionsnedsättning, romer, kvinnor, personer med låg utbildningsnivå, personer från landsbygdsområden), som är bosatta eller bosatta i centrumregionen och som vill öka sina chanser att få status som ockuperad person. Projektet utvecklar ökade möjligheter att ändra statusen för ”somer” i ”bebodda personer” på arbetsmarknaden (finansiering av 23 utbildningsetapper, genomförande av individanpassade sysselsättningsåtgärder) som kommer att generera kortsiktiga och långsiktiga personliga fördelar och samhällsnytta, vilket kommer att bidra till utvecklingen av de mindre utvecklade regionerna i Rumänien, uppnå hållbar sysselsättning av god kvalitet samt stödja arbetskraftens rörlighet, tack vare de stöd- och stödåtgärder som genomförs inom projektet, genom partnerskapet. Projektets slutmål är att öka individers färdigheter och kompetens att ändra sin ställning på arbetsmarknaden och att bli anställda genom specialiserade sysselsättningsåtgärder, genom informell och icke-formell utbildning, vilket kommer att bidra till uppnåendet av det tematiska målet för 8-prioriterade axel 3-POCU. På lång sikt är projektets positiva effekt följande: utveckla yrkesfärdigheter bland minst 300 personer (minst utexaminerade), erkänna färdigheter som förvärvats på andra sätt än formella, främja begreppet livslångt lärande, öka yrkesutbildningen bland den aktiva befolkningen, överföra sakkunskap och praktiska erfarenheter till målgruppen, vilket kommer att leda till en förändring av statusen på arbetsmarknaden från arbetslösa till sysselsatta för 150 personer, stärka företagens förmåga att utveckla och skapa nya arbetstillfällen. På så sätt kommer det särskilda målet för investeringsprioritering 8.i i POCU att uppnås. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Alba, Romania
0 references
Judeţul Sibiu, Romania
0 references
Judeţul Mureş, Romania
0 references
Judeţul Harghita, Romania
0 references
Judeţul Covasna, Romania
0 references
Judeţul Braşov, Romania
0 references
Identifiers
121617
0 references