Developing employment opportunities for NEETs in the South-Muntenia Region, through active training measures, professional competence assessment and labor mediation (Q3095910): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling van werkgelegenheidskansen voor NEET’s in de regio Zuid-Muntenië door middel van actieve opleidingsmaatregelen, beoordeling van vakbekwaamheid en arbeidsbemiddeling | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppare opportunità di lavoro per i NEET nella regione sud-Muntenia, attraverso misure di formazione attiva, valutazione delle competenze professionali e mediazione del lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de oportunidades de empleo para los ninis en la región Sur-Muntenia, a través de medidas de formación activa, evaluación de la competencia profesional y mediación laboral | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõivevõimaluste arendamine Lõuna-Muntenia piirkonnas aktiivsete koolitusmeetmete, ametialase pädevuse hindamise ja töövahenduse kaudu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Plėtoti nedirbančių ir nesimokančių jaunuolių užimtumo galimybes Pietų-Muntenijos regione, pasitelkiant aktyvias mokymo priemones, profesinės kompetencijos vertinimą ir tarpininkavimą darbo rinkoje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj prilika za zapošljavanje mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u regiji Južne Muntenije s pomoću aktivnih mjera osposobljavanja, procjene stručnih kompetencija i posredovanja u radu | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη ευκαιριών απασχόλησης για τους ΕΑΕΚ στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, μέσω μέτρων ενεργού κατάρτισης, αξιολόγησης της επαγγελματικής επάρκειας και εργασιακής διαμεσολάβησης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj pracovných príležitostí pre NEET v regióne Juh-Muntenia prostredníctvom opatrení aktívnej odbornej prípravy, hodnotenia odbornej spôsobilosti a sprostredkovania práce | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien työllistymismahdollisuuksien kehittäminen Etelä-Muntenian alueella aktiivisten koulutustoimenpiteiden, ammatillisen pätevyyden arvioinnin ja työvoiman välitystoiminnan avulla | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwijanie możliwości zatrudnienia dla młodzieży NEET w regionie South-Muntenia poprzez aktywne szkolenia, ocenę kompetencji zawodowych i mediację pracy | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A NEET-fiatalok foglalkoztatási lehetőségeinek fejlesztése a Dél-Munténia régióban aktív képzési intézkedések, szakmai kompetenciafelmérés és munkaerő-közvetítés révén | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj pracovních příležitostí pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v regionu jižního Středomoří, prostřednictvím aktivních opatření v oblasti odborné přípravy, hodnocení odborné způsobilosti a zprostředkování práce | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nodarbinātības iespēju attīstīšana jauniešiem, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu dienvidu-medenijas reģionā, izmantojot aktīvus apmācības pasākumus, profesionālās kompetences novērtēšanu un darba starpniecību | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Deiseanna fostaíochta a fhorbairt do dhaoine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i Réigiún na Mumhan Theas, trí bhearta oiliúna gníomhacha, trí mheasúnú inniúlachta gairmiúla agus trí idirghabháil saothair | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj zaposlitvenih možnosti za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v južni regiji z aktivnimi ukrepi usposabljanja, ocenjevanjem strokovne usposobljenosti in mediacijo pri delu | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Разработване на възможности за заетост на неработещите, неучещите и необучаващите се лица в региона на Южна Мунтения чрез активни мерки за обучение, оценка на професионалната компетентност и трудово посредничество | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp ta’ opportunitajiet ta’ impjieg għan-NEETs fir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenia, permezz ta’ miżuri ta’ taħriġ attiv, valutazzjoni tal-kompetenza professjonali u medjazzjoni fix-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento de oportunidades de emprego para os NEET na região da Munténia do Sul, através de medidas de formação ativa, avaliação da competência profissional e mediação laboral | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af beskæftigelsesmuligheder for NEET'er i SydMuntenia gennem aktive uddannelsesforanstaltninger, vurdering af faglige kvalifikationer og arbejdsmægling | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckla sysselsättningsmöjligheterna för unga som varken arbetar eller studerar i SydMuntenien genom aktiva utbildningsåtgärder, yrkeskompetensbedömning och arbetsmedling | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3095910 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3095910 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3095910 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3095910 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3095910 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3095910 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3095910 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3095910 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3095910 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3095910 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3095910 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3095910 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3095910 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3095910 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,272,724.32 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 254,544.86400000003 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 254,544.86400000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 254,544.86400000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 28 February 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to stimulate employment opportunities for 360 NEETs, out of which at least 40 % will be female, at least 16 % will be Roma, minimum 50 % will be from rural areas and at least 60 % will have occupational level C and D, from the South-Muntenia Region, by offering specialised training services, assessment and certification of professional skills and labor mediation, in order to identify, occupy and keep a job. The aim of the project is to address urgent needs of the target group, needs revealed in specific strategic documents, as well as to combat the problems they face when they want to take up a job, namely: The low level of education and professional training of NEETs at the time of transition to the labour market; Lack of material resources/financial possibilities for participation in vocational training/evaluation programmes; — The mismatch between the professional qualifications/experience of NEETs and employers’ requirements; — Insufficient work culture development among young people and lack of skills in identifying and taking up a job. The project contributes to the achievement of OS1 of AP1, OT8, PI 8.ii and its expected results, as it takes concrete active measures to combat unemployment among young people, by providing specialised services to stimulate employment/mediation of work for NEETs from the target group. The project contributes to the achievement of OS2 of AP1, OT8, PI 8.ii and its expected results, as it effectively improves the professional competences of young people from the target group, by providing specialised training and assessment services and certification of professional competences for NEETs from the target group. The positive long-term effect of the project is ensured by the integrated way of providing its services, which ensures that all the steps are taken together with the beneficiaries to establish the necessary skills needs for the labour market, to ensure the development of the necessary skills and in the end, the identification and employment of a job. The immediate need to solve the problems of NEETs is also caused by the fact that, in the long term, keeping them in a state of inactivity will generate, in addition to additional expenses to the state budget and low incomes from their activity, an alarming shortage of labour force with adequate labour market qualifications. Thus, by offering them personalised solutions for stimulating their occupation, their employment will be achieved and avoiding situations of marginalisation or socio-professional exclusion of them. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7169600168459019
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est de stimuler les possibilités d’emploi pour 360 NEET, dont au moins 40 % seront des femmes, au moins 16 % seront des Roms, au moins 50 % seront des zones rurales et au moins 60 % auront des professions de niveau C et D, de la région du Sud-Muntenia, en offrant des services spécialisés de formation professionnelle, d’évaluation et de certification des compétences professionnelles et de médiation du travail, afin d’identifier, d’occuper et de conserver un emploi. L’objectif du projet est de répondre aux besoins stricts du groupe cible, aux besoins révélés dans des documents stratégiques spécifiques, ainsi que de lutter contre les problèmes auxquels ils sont confrontés lorsqu’ils veulent occuper un emploi, à savoir: — Faible niveau d’éducation et de formation professionnelle des NEET au moment de la transition vers le marché du travail; — Manque de ressources matérielles/de possibilités financières pour participer à des programmes de formation/d’évaluation professionnelles pour les concurrents professionnels; — Incohérence entre les qualifications professionnelles/expériences des NEET et les exigences des employeurs; — Le développement insuffisant de la culture du travail chez les jeunes et leur manque de compétences en matière d’identification et d’emploi. Le projet contribue à la réalisation du SO1 de l’AP1, OT8, PI 8.ii et de ses résultats attendus, car il entreprend des mesures actives de Béton pour lutter contre le chômage des jeunes en fournissant des services spécialisés pour stimuler l’emploi/travail intermédiaire pour les NEET dans le groupe cible. Le projet contribue à la réalisation de l’OS2 de l’AP1, OT8, PI 8.ii et de ses résultats attendus, car il améliore efficacement les compétences professionnelles des jeunes du groupe cible en fournissant des services spécialisés de formation et d’évaluation et la certification des compétences professionnelles des NEET dans le groupe cible. L’effet positif à long terme du projet est assuré par la manière intégrée de fournir ses services, qui garantit que toutes les étapes sont complétées avec les bénéficiaires afin d’établir les compétences nécessaires pour le marché du travail, d’assurer le développement des compétences nécessaires et, enfin, d’identifier et d’occuper un emploi. La nécessité immédiate de résoudre les problèmes des NEET est également due au fait qu’à long terme, leur maintien dans un état d’inactivité entraînera, outre des dépenses supplémentaires pour le budget de l’État et une réduction des revenus de leur activité, une pénurie alarmante de main-d’œuvre avec les qualifications appropriées sur le marché du travail. Ainsi, en leur offrant des solutions personnalisées pour stimuler l’emploi sera atteint leur emploi et en évitant les situations de marginalisation ou d’exclusion socioprofessionnelle de ceux-ci. (French) | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 92.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Radulesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für 360 NEETs zu fördern, von denen mindestens 40 % weiblich sein werden, mindestens 16 % Roma, mindestens 50 % aus ländlichen Gebieten und mindestens 60 % über die Berufsstufe C und D aus der Region Süd-Muntenia verfügen, indem spezialisierte Ausbildungsdienste, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten und Arbeitsvermittlung angeboten werden, um einen Arbeitsplatz zu identifizieren, zu besetzen und zu halten. Ziel des Projekts ist es, den dringenden Bedarf der Zielgruppe, die in spezifischen strategischen Dokumenten aufgedeckten Bedürfnisse zu decken und die Probleme zu bekämpfen, mit denen sie konfrontiert sind, wenn sie eine Arbeit aufnehmen wollen, nämlich: Das niedrige Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung von NEETs zum Zeitpunkt des Übergangs zum Arbeitsmarkt; Mangel an materiellen Ressourcen/Finanzmöglichkeiten für die Teilnahme an Berufsbildungs-/Evaluierungsprogrammen; Die Diskrepanz zwischen den Berufsqualifikationen/Erfahrungen von NEETs und den Anforderungen der Arbeitgeber; — Unzureichende Entwicklung der Arbeitskultur bei jungen Menschen und fehlende Kompetenzen bei der Identifizierung und Aufnahme eines Arbeitsplatzes. Das Projekt trägt zur Erreichung des OS1 von AP1, OT8, PI 8.ii und seinen erwarteten Ergebnissen bei, da es konkrete aktive Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen ergreift, indem es spezialisierte Dienstleistungen anbietet, um die Beschäftigung und die Vermittlung von Arbeit für NEETs aus der Zielgruppe zu fördern. Das Projekt trägt zum Erreichen von OS2 von AP1, OT8, PI 8.ii und den erwarteten Ergebnissen bei, da es die beruflichen Kompetenzen junger Menschen aus der Zielgruppe wirksam verbessert, indem es spezialisierte Schulungs- und Bewertungsdienste sowie die Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen für NEETs aus der Zielgruppe anbietet. Die positive langfristige Wirkung des Projekts wird durch die integrierte Art und Weise der Erbringung seiner Dienstleistungen gewährleistet, die sicherstellt, dass alle Maßnahmen gemeinsam mit den Begünstigten ergriffen werden, um den notwendigen Qualifikationsbedarf für den Arbeitsmarkt zu ermitteln, die Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen sicherzustellen und schließlich die Identifizierung und Beschäftigung eines Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Die unmittelbare Notwendigkeit, die Probleme der NEETs zu lösen, ist auch darauf zurückzuführen, dass die Beibehaltung dieser Probleme langfristig in einem Zustand der Nichterwerbstätigkeit neben zusätzlichen Ausgaben für den Staatshaushalt und niedrige Einkommen aus ihrer Tätigkeit zu einem alarmierenden Arbeitskräftemangel mit angemessenen Arbeitsmarktqualifikationen führen wird. Dadurch, dass ihnen personalisierte Lösungen zur Förderung ihrer Beschäftigung angeboten werden, wird ihre Beschäftigung erreicht und Situationen der Marginalisierung oder sozioprofessionellen Ausgrenzung vermieden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für 360 NEETs zu fördern, von denen mindestens 40 % weiblich sein werden, mindestens 16 % Roma, mindestens 50 % aus ländlichen Gebieten und mindestens 60 % über die Berufsstufe C und D aus der Region Süd-Muntenia verfügen, indem spezialisierte Ausbildungsdienste, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten und Arbeitsvermittlung angeboten werden, um einen Arbeitsplatz zu identifizieren, zu besetzen und zu halten. Ziel des Projekts ist es, den dringenden Bedarf der Zielgruppe, die in spezifischen strategischen Dokumenten aufgedeckten Bedürfnisse zu decken und die Probleme zu bekämpfen, mit denen sie konfrontiert sind, wenn sie eine Arbeit aufnehmen wollen, nämlich: Das niedrige Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung von NEETs zum Zeitpunkt des Übergangs zum Arbeitsmarkt; Mangel an materiellen Ressourcen/Finanzmöglichkeiten für die Teilnahme an Berufsbildungs-/Evaluierungsprogrammen; Die Diskrepanz zwischen den Berufsqualifikationen/Erfahrungen von NEETs und den Anforderungen der Arbeitgeber; — Unzureichende Entwicklung der Arbeitskultur bei jungen Menschen und fehlende Kompetenzen bei der Identifizierung und Aufnahme eines Arbeitsplatzes. Das Projekt trägt zur Erreichung des OS1 von AP1, OT8, PI 8.ii und seinen erwarteten Ergebnissen bei, da es konkrete aktive Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen ergreift, indem es spezialisierte Dienstleistungen anbietet, um die Beschäftigung und die Vermittlung von Arbeit für NEETs aus der Zielgruppe zu fördern. Das Projekt trägt zum Erreichen von OS2 von AP1, OT8, PI 8.ii und den erwarteten Ergebnissen bei, da es die beruflichen Kompetenzen junger Menschen aus der Zielgruppe wirksam verbessert, indem es spezialisierte Schulungs- und Bewertungsdienste sowie die Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen für NEETs aus der Zielgruppe anbietet. Die positive langfristige Wirkung des Projekts wird durch die integrierte Art und Weise der Erbringung seiner Dienstleistungen gewährleistet, die sicherstellt, dass alle Maßnahmen gemeinsam mit den Begünstigten ergriffen werden, um den notwendigen Qualifikationsbedarf für den Arbeitsmarkt zu ermitteln, die Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen sicherzustellen und schließlich die Identifizierung und Beschäftigung eines Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Die unmittelbare Notwendigkeit, die Probleme der NEETs zu lösen, ist auch darauf zurückzuführen, dass die Beibehaltung dieser Probleme langfristig in einem Zustand der Nichterwerbstätigkeit neben zusätzlichen Ausgaben für den Staatshaushalt und niedrige Einkommen aus ihrer Tätigkeit zu einem alarmierenden Arbeitskräftemangel mit angemessenen Arbeitsmarktqualifikationen führen wird. Dadurch, dass ihnen personalisierte Lösungen zur Förderung ihrer Beschäftigung angeboten werden, wird ihre Beschäftigung erreicht und Situationen der Marginalisierung oder sozioprofessionellen Ausgrenzung vermieden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für 360 NEETs zu fördern, von denen mindestens 40 % weiblich sein werden, mindestens 16 % Roma, mindestens 50 % aus ländlichen Gebieten und mindestens 60 % über die Berufsstufe C und D aus der Region Süd-Muntenia verfügen, indem spezialisierte Ausbildungsdienste, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten und Arbeitsvermittlung angeboten werden, um einen Arbeitsplatz zu identifizieren, zu besetzen und zu halten. Ziel des Projekts ist es, den dringenden Bedarf der Zielgruppe, die in spezifischen strategischen Dokumenten aufgedeckten Bedürfnisse zu decken und die Probleme zu bekämpfen, mit denen sie konfrontiert sind, wenn sie eine Arbeit aufnehmen wollen, nämlich: Das niedrige Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung von NEETs zum Zeitpunkt des Übergangs zum Arbeitsmarkt; Mangel an materiellen Ressourcen/Finanzmöglichkeiten für die Teilnahme an Berufsbildungs-/Evaluierungsprogrammen; Die Diskrepanz zwischen den Berufsqualifikationen/Erfahrungen von NEETs und den Anforderungen der Arbeitgeber; — Unzureichende Entwicklung der Arbeitskultur bei jungen Menschen und fehlende Kompetenzen bei der Identifizierung und Aufnahme eines Arbeitsplatzes. Das Projekt trägt zur Erreichung des OS1 von AP1, OT8, PI 8.ii und seinen erwarteten Ergebnissen bei, da es konkrete aktive Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen ergreift, indem es spezialisierte Dienstleistungen anbietet, um die Beschäftigung und die Vermittlung von Arbeit für NEETs aus der Zielgruppe zu fördern. Das Projekt trägt zum Erreichen von OS2 von AP1, OT8, PI 8.ii und den erwarteten Ergebnissen bei, da es die beruflichen Kompetenzen junger Menschen aus der Zielgruppe wirksam verbessert, indem es spezialisierte Schulungs- und Bewertungsdienste sowie die Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen für NEETs aus der Zielgruppe anbietet. Die positive langfristige Wirkung des Projekts wird durch die integrierte Art und Weise der Erbringung seiner Dienstleistungen gewährleistet, die sicherstellt, dass alle Maßnahmen gemeinsam mit den Begünstigten ergriffen werden, um den notwendigen Qualifikationsbedarf für den Arbeitsmarkt zu ermitteln, die Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen sicherzustellen und schließlich die Identifizierung und Beschäftigung eines Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Die unmittelbare Notwendigkeit, die Probleme der NEETs zu lösen, ist auch darauf zurückzuführen, dass die Beibehaltung dieser Probleme langfristig in einem Zustand der Nichterwerbstätigkeit neben zusätzlichen Ausgaben für den Staatshaushalt und niedrige Einkommen aus ihrer Tätigkeit zu einem alarmierenden Arbeitskräftemangel mit angemessenen Arbeitsmarktqualifikationen führen wird. Dadurch, dass ihnen personalisierte Lösungen zur Förderung ihrer Beschäftigung angeboten werden, wird ihre Beschäftigung erreicht und Situationen der Marginalisierung oder sozioprofessionellen Ausgrenzung vermieden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is het stimuleren van werkgelegenheidskansen voor 360 NEET’s, waarvan ten minste 40 % vrouw is, ten minste 16 % Roma, ten minste 50 % uit plattelandsgebieden en ten minste 60 % uit de regio Zuid-Muntenië op beroepsniveau C en D, door gespecialiseerde opleidingsdiensten, beoordeling en certificering van professionele vaardigheden en arbeidsbemiddeling aan te bieden om een baan te identificeren, te bezetten en te behouden. Het doel van het project is om tegemoet te komen aan de dringende behoeften van de doelgroep, de behoeften die in specifieke strategische documenten aan het licht komen, en de problemen waarmee zij worden geconfronteerd wanneer zij een baan willen aanvaarden, te bestrijden, namelijk: Het lage opleidings- en beroepsopleidingsniveau van NEET’s op het moment van de overgang naar de arbeidsmarkt; Gebrek aan materiële middelen/financiële mogelijkheden voor deelname aan beroepsopleidings-/evaluatieprogramma’s; — De discrepantie tussen de beroepskwalificaties/ervaring van NEET’s en de eisen van werkgevers; Onvoldoende ontwikkeling van de werkcultuur onder jongeren en gebrek aan vaardigheden om een baan te vinden en te aanvaarden. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS1 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het concrete actieve maatregelen neemt om de werkloosheid onder jongeren te bestrijden, door gespecialiseerde diensten aan te bieden om de werkgelegenheid/bemiddeling van werk voor NEET’s uit de doelgroep te stimuleren. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS2 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het de beroepscompetenties van jongeren uit de doelgroep effectief verbetert door gespecialiseerde opleidings- en beoordelingsdiensten en certificering van professionele competenties voor NEET’s uit de doelgroep aan te bieden. Het positieve langetermijneffect van het project wordt gewaarborgd door de geïntegreerde wijze van dienstverlening, die ervoor zorgt dat alle maatregelen samen met de begunstigden worden genomen om de noodzakelijke vaardigheden voor de arbeidsmarkt vast te stellen, de ontwikkeling van de nodige vaardigheden te waarborgen en uiteindelijk de identificatie en tewerkstelling van een baan te waarborgen. De onmiddellijke noodzaak om de problemen van NEET’s op te lossen wordt ook veroorzaakt door het feit dat het op de lange termijn niet alleen gaat om extra uitgaven voor de overheidsbegroting en lage inkomsten uit hun activiteiten, maar ook om een alarmerend tekort aan arbeidskrachten met adequate arbeidsmarktkwalificaties. Door hen gepersonaliseerde oplossingen aan te bieden om hun beroep te stimuleren, zal hun werk worden verwezenlijkt en zal worden voorkomen dat zij worden gemarginaliseerd of sociaal-professioneel uitgesloten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het stimuleren van werkgelegenheidskansen voor 360 NEET’s, waarvan ten minste 40 % vrouw is, ten minste 16 % Roma, ten minste 50 % uit plattelandsgebieden en ten minste 60 % uit de regio Zuid-Muntenië op beroepsniveau C en D, door gespecialiseerde opleidingsdiensten, beoordeling en certificering van professionele vaardigheden en arbeidsbemiddeling aan te bieden om een baan te identificeren, te bezetten en te behouden. Het doel van het project is om tegemoet te komen aan de dringende behoeften van de doelgroep, de behoeften die in specifieke strategische documenten aan het licht komen, en de problemen waarmee zij worden geconfronteerd wanneer zij een baan willen aanvaarden, te bestrijden, namelijk: Het lage opleidings- en beroepsopleidingsniveau van NEET’s op het moment van de overgang naar de arbeidsmarkt; Gebrek aan materiële middelen/financiële mogelijkheden voor deelname aan beroepsopleidings-/evaluatieprogramma’s; — De discrepantie tussen de beroepskwalificaties/ervaring van NEET’s en de eisen van werkgevers; Onvoldoende ontwikkeling van de werkcultuur onder jongeren en gebrek aan vaardigheden om een baan te vinden en te aanvaarden. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS1 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het concrete actieve maatregelen neemt om de werkloosheid onder jongeren te bestrijden, door gespecialiseerde diensten aan te bieden om de werkgelegenheid/bemiddeling van werk voor NEET’s uit de doelgroep te stimuleren. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS2 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het de beroepscompetenties van jongeren uit de doelgroep effectief verbetert door gespecialiseerde opleidings- en beoordelingsdiensten en certificering van professionele competenties voor NEET’s uit de doelgroep aan te bieden. Het positieve langetermijneffect van het project wordt gewaarborgd door de geïntegreerde wijze van dienstverlening, die ervoor zorgt dat alle maatregelen samen met de begunstigden worden genomen om de noodzakelijke vaardigheden voor de arbeidsmarkt vast te stellen, de ontwikkeling van de nodige vaardigheden te waarborgen en uiteindelijk de identificatie en tewerkstelling van een baan te waarborgen. De onmiddellijke noodzaak om de problemen van NEET’s op te lossen wordt ook veroorzaakt door het feit dat het op de lange termijn niet alleen gaat om extra uitgaven voor de overheidsbegroting en lage inkomsten uit hun activiteiten, maar ook om een alarmerend tekort aan arbeidskrachten met adequate arbeidsmarktkwalificaties. Door hen gepersonaliseerde oplossingen aan te bieden om hun beroep te stimuleren, zal hun werk worden verwezenlijkt en zal worden voorkomen dat zij worden gemarginaliseerd of sociaal-professioneel uitgesloten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is het stimuleren van werkgelegenheidskansen voor 360 NEET’s, waarvan ten minste 40 % vrouw is, ten minste 16 % Roma, ten minste 50 % uit plattelandsgebieden en ten minste 60 % uit de regio Zuid-Muntenië op beroepsniveau C en D, door gespecialiseerde opleidingsdiensten, beoordeling en certificering van professionele vaardigheden en arbeidsbemiddeling aan te bieden om een baan te identificeren, te bezetten en te behouden. Het doel van het project is om tegemoet te komen aan de dringende behoeften van de doelgroep, de behoeften die in specifieke strategische documenten aan het licht komen, en de problemen waarmee zij worden geconfronteerd wanneer zij een baan willen aanvaarden, te bestrijden, namelijk: Het lage opleidings- en beroepsopleidingsniveau van NEET’s op het moment van de overgang naar de arbeidsmarkt; Gebrek aan materiële middelen/financiële mogelijkheden voor deelname aan beroepsopleidings-/evaluatieprogramma’s; — De discrepantie tussen de beroepskwalificaties/ervaring van NEET’s en de eisen van werkgevers; Onvoldoende ontwikkeling van de werkcultuur onder jongeren en gebrek aan vaardigheden om een baan te vinden en te aanvaarden. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS1 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het concrete actieve maatregelen neemt om de werkloosheid onder jongeren te bestrijden, door gespecialiseerde diensten aan te bieden om de werkgelegenheid/bemiddeling van werk voor NEET’s uit de doelgroep te stimuleren. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS2 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het de beroepscompetenties van jongeren uit de doelgroep effectief verbetert door gespecialiseerde opleidings- en beoordelingsdiensten en certificering van professionele competenties voor NEET’s uit de doelgroep aan te bieden. Het positieve langetermijneffect van het project wordt gewaarborgd door de geïntegreerde wijze van dienstverlening, die ervoor zorgt dat alle maatregelen samen met de begunstigden worden genomen om de noodzakelijke vaardigheden voor de arbeidsmarkt vast te stellen, de ontwikkeling van de nodige vaardigheden te waarborgen en uiteindelijk de identificatie en tewerkstelling van een baan te waarborgen. De onmiddellijke noodzaak om de problemen van NEET’s op te lossen wordt ook veroorzaakt door het feit dat het op de lange termijn niet alleen gaat om extra uitgaven voor de overheidsbegroting en lage inkomsten uit hun activiteiten, maar ook om een alarmerend tekort aan arbeidskrachten met adequate arbeidsmarktkwalificaties. Door hen gepersonaliseerde oplossingen aan te bieden om hun beroep te stimuleren, zal hun werk worden verwezenlijkt en zal worden voorkomen dat zij worden gemarginaliseerd of sociaal-professioneel uitgesloten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di stimolare opportunità di lavoro per 360 NEET, di cui almeno il 40 % sarà femminile, almeno il 16 % sarà Rom, almeno il 50 % sarà proveniente da aree rurali e almeno il 60 % avrà il livello professionale C e D, proveniente dalla Regione della Muntenia meridionale, offrendo servizi di formazione specializzata, valutazione e certificazione delle competenze professionali e mediazione del lavoro, al fine di identificare, occupare e mantenere un posto di lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di rispondere alle esigenze urgenti del gruppo destinatario, evidenziate in specifici documenti strategici, nonché di combattere i problemi che devono affrontare quando vogliono assumere un posto di lavoro, vale a dire: Il basso livello di istruzione e formazione professionale dei NEET al momento della transizione verso il mercato del lavoro; Mancanza di risorse materiali/possibilità finanziarie per la partecipazione a programmi di formazione/valutazione professionale; — Lo squilibrio tra le qualifiche professionali/esperienza dei NEET e i requisiti dei datori di lavoro; — Insufficiente sviluppo della cultura del lavoro tra i giovani e mancanza di competenze nell'identificazione e nell'assunzione di un lavoro. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS1 dell'AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto adotta misure concrete attive per combattere la disoccupazione tra i giovani, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione/mediazione del lavoro per i NEET del gruppo destinatario. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS2 di AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto migliora efficacemente le competenze professionali dei giovani del gruppo target, fornendo servizi di formazione e valutazione specializzati e certificazione delle competenze professionali per i NEET del gruppo target. L'effetto positivo a lungo termine del progetto è garantito dal modo integrato di fornire i suoi servizi, che garantisce che tutte le misure siano prese insieme ai beneficiari per stabilire le esigenze di competenze necessarie per il mercato del lavoro, per garantire lo sviluppo delle competenze necessarie e, alla fine, l'identificazione e l'occupazione di un lavoro. L'immediata necessità di risolvere i problemi dei NEET è dovuta anche al fatto che, a lungo termine, mantenendoli in uno stato di inattività, oltre alle spese supplementari per il bilancio dello Stato e ai bassi redditi derivanti dalla loro attività, si creerà un'allarmante carenza di forza lavoro con qualifiche adeguate per il mercato del lavoro. Così, offrendo loro soluzioni personalizzate per stimolare la loro occupazione, il loro lavoro sarà raggiunto ed evitando situazioni di emarginazione o di esclusione socio-professionale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di stimolare opportunità di lavoro per 360 NEET, di cui almeno il 40 % sarà femminile, almeno il 16 % sarà Rom, almeno il 50 % sarà proveniente da aree rurali e almeno il 60 % avrà il livello professionale C e D, proveniente dalla Regione della Muntenia meridionale, offrendo servizi di formazione specializzata, valutazione e certificazione delle competenze professionali e mediazione del lavoro, al fine di identificare, occupare e mantenere un posto di lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di rispondere alle esigenze urgenti del gruppo destinatario, evidenziate in specifici documenti strategici, nonché di combattere i problemi che devono affrontare quando vogliono assumere un posto di lavoro, vale a dire: Il basso livello di istruzione e formazione professionale dei NEET al momento della transizione verso il mercato del lavoro; Mancanza di risorse materiali/possibilità finanziarie per la partecipazione a programmi di formazione/valutazione professionale; — Lo squilibrio tra le qualifiche professionali/esperienza dei NEET e i requisiti dei datori di lavoro; — Insufficiente sviluppo della cultura del lavoro tra i giovani e mancanza di competenze nell'identificazione e nell'assunzione di un lavoro. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS1 dell'AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto adotta misure concrete attive per combattere la disoccupazione tra i giovani, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione/mediazione del lavoro per i NEET del gruppo destinatario. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS2 di AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto migliora efficacemente le competenze professionali dei giovani del gruppo target, fornendo servizi di formazione e valutazione specializzati e certificazione delle competenze professionali per i NEET del gruppo target. L'effetto positivo a lungo termine del progetto è garantito dal modo integrato di fornire i suoi servizi, che garantisce che tutte le misure siano prese insieme ai beneficiari per stabilire le esigenze di competenze necessarie per il mercato del lavoro, per garantire lo sviluppo delle competenze necessarie e, alla fine, l'identificazione e l'occupazione di un lavoro. L'immediata necessità di risolvere i problemi dei NEET è dovuta anche al fatto che, a lungo termine, mantenendoli in uno stato di inattività, oltre alle spese supplementari per il bilancio dello Stato e ai bassi redditi derivanti dalla loro attività, si creerà un'allarmante carenza di forza lavoro con qualifiche adeguate per il mercato del lavoro. Così, offrendo loro soluzioni personalizzate per stimolare la loro occupazione, il loro lavoro sarà raggiunto ed evitando situazioni di emarginazione o di esclusione socio-professionale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di stimolare opportunità di lavoro per 360 NEET, di cui almeno il 40 % sarà femminile, almeno il 16 % sarà Rom, almeno il 50 % sarà proveniente da aree rurali e almeno il 60 % avrà il livello professionale C e D, proveniente dalla Regione della Muntenia meridionale, offrendo servizi di formazione specializzata, valutazione e certificazione delle competenze professionali e mediazione del lavoro, al fine di identificare, occupare e mantenere un posto di lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di rispondere alle esigenze urgenti del gruppo destinatario, evidenziate in specifici documenti strategici, nonché di combattere i problemi che devono affrontare quando vogliono assumere un posto di lavoro, vale a dire: Il basso livello di istruzione e formazione professionale dei NEET al momento della transizione verso il mercato del lavoro; Mancanza di risorse materiali/possibilità finanziarie per la partecipazione a programmi di formazione/valutazione professionale; — Lo squilibrio tra le qualifiche professionali/esperienza dei NEET e i requisiti dei datori di lavoro; — Insufficiente sviluppo della cultura del lavoro tra i giovani e mancanza di competenze nell'identificazione e nell'assunzione di un lavoro. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS1 dell'AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto adotta misure concrete attive per combattere la disoccupazione tra i giovani, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione/mediazione del lavoro per i NEET del gruppo destinatario. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS2 di AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto migliora efficacemente le competenze professionali dei giovani del gruppo target, fornendo servizi di formazione e valutazione specializzati e certificazione delle competenze professionali per i NEET del gruppo target. L'effetto positivo a lungo termine del progetto è garantito dal modo integrato di fornire i suoi servizi, che garantisce che tutte le misure siano prese insieme ai beneficiari per stabilire le esigenze di competenze necessarie per il mercato del lavoro, per garantire lo sviluppo delle competenze necessarie e, alla fine, l'identificazione e l'occupazione di un lavoro. L'immediata necessità di risolvere i problemi dei NEET è dovuta anche al fatto che, a lungo termine, mantenendoli in uno stato di inattività, oltre alle spese supplementari per il bilancio dello Stato e ai bassi redditi derivanti dalla loro attività, si creerà un'allarmante carenza di forza lavoro con qualifiche adeguate per il mercato del lavoro. Così, offrendo loro soluzioni personalizzate per stimolare la loro occupazione, il loro lavoro sarà raggiunto ed evitando situazioni di emarginazione o di esclusione socio-professionale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es estimular las oportunidades de empleo para 360 ninis, de los cuales al menos el 40 % serán mujeres, al menos el 16 % serán romaníes, un mínimo del 50 % provendrán de zonas rurales y al menos el 60 % tendrá nivel ocupacional C y D, de la región Sur-Muntenia, ofreciendo servicios de formación especializada, evaluación y certificación de competencias profesionales y mediación laboral, con el fin de identificar, ocupar y mantener un empleo. El objetivo del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando quieren ocupar un puesto de trabajo, a saber: El bajo nivel de educación y formación profesional de los ninis en el momento de la transición al mercado laboral; Falta de recursos materiales y posibilidades financieras de participación en programas de formación y evaluación profesionales; — El desajuste entre las cualificaciones profesionales/experiencia de los ninis y los requisitos de los empleadores; — Desarrollo insuficiente de la cultura laboral entre los jóvenes y falta de competencias para identificar y asumir un puesto de trabajo. El proyecto contribuye a la consecución de la OS1 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados previstos, ya que adopta medidas activas concretas para combatir el desempleo entre los jóvenes, proporcionando servicios especializados para estimular el empleo y la mediación del trabajo para los ninis del grupo destinatario. El proyecto contribuye a la consecución de la OS2 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados esperados, ya que mejora efectivamente las competencias profesionales de los jóvenes del grupo destinatario, proporcionando servicios especializados de formación y evaluación y certificación de competencias profesionales para los ninis del grupo destinatario. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios, que garantiza que se tomen todas las medidas, junto con los beneficiarios, para establecer las necesidades de cualificaciones necesarias para el mercado laboral, para garantizar el desarrollo de las capacidades necesarias y, al final, la identificación y el empleo de un puesto de trabajo. La necesidad inmediata de resolver los problemas de los ninis también se debe al hecho de que, a largo plazo, mantenerlos en un estado de inactividad generará, además de gastos adicionales para el presupuesto del Estado y bajos ingresos de su actividad, una alarmante escasez de mano de obra con cualificaciones adecuadas en el mercado laboral. Así, ofreciéndoles soluciones personalizadas para estimular su ocupación, se logrará su empleo y evitar situaciones de marginación o exclusión socioprofesional de ellos. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es estimular las oportunidades de empleo para 360 ninis, de los cuales al menos el 40 % serán mujeres, al menos el 16 % serán romaníes, un mínimo del 50 % provendrán de zonas rurales y al menos el 60 % tendrá nivel ocupacional C y D, de la región Sur-Muntenia, ofreciendo servicios de formación especializada, evaluación y certificación de competencias profesionales y mediación laboral, con el fin de identificar, ocupar y mantener un empleo. El objetivo del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando quieren ocupar un puesto de trabajo, a saber: El bajo nivel de educación y formación profesional de los ninis en el momento de la transición al mercado laboral; Falta de recursos materiales y posibilidades financieras de participación en programas de formación y evaluación profesionales; — El desajuste entre las cualificaciones profesionales/experiencia de los ninis y los requisitos de los empleadores; — Desarrollo insuficiente de la cultura laboral entre los jóvenes y falta de competencias para identificar y asumir un puesto de trabajo. El proyecto contribuye a la consecución de la OS1 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados previstos, ya que adopta medidas activas concretas para combatir el desempleo entre los jóvenes, proporcionando servicios especializados para estimular el empleo y la mediación del trabajo para los ninis del grupo destinatario. El proyecto contribuye a la consecución de la OS2 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados esperados, ya que mejora efectivamente las competencias profesionales de los jóvenes del grupo destinatario, proporcionando servicios especializados de formación y evaluación y certificación de competencias profesionales para los ninis del grupo destinatario. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios, que garantiza que se tomen todas las medidas, junto con los beneficiarios, para establecer las necesidades de cualificaciones necesarias para el mercado laboral, para garantizar el desarrollo de las capacidades necesarias y, al final, la identificación y el empleo de un puesto de trabajo. La necesidad inmediata de resolver los problemas de los ninis también se debe al hecho de que, a largo plazo, mantenerlos en un estado de inactividad generará, además de gastos adicionales para el presupuesto del Estado y bajos ingresos de su actividad, una alarmante escasez de mano de obra con cualificaciones adecuadas en el mercado laboral. Así, ofreciéndoles soluciones personalizadas para estimular su ocupación, se logrará su empleo y evitar situaciones de marginación o exclusión socioprofesional de ellos. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es estimular las oportunidades de empleo para 360 ninis, de los cuales al menos el 40 % serán mujeres, al menos el 16 % serán romaníes, un mínimo del 50 % provendrán de zonas rurales y al menos el 60 % tendrá nivel ocupacional C y D, de la región Sur-Muntenia, ofreciendo servicios de formación especializada, evaluación y certificación de competencias profesionales y mediación laboral, con el fin de identificar, ocupar y mantener un empleo. El objetivo del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando quieren ocupar un puesto de trabajo, a saber: El bajo nivel de educación y formación profesional de los ninis en el momento de la transición al mercado laboral; Falta de recursos materiales y posibilidades financieras de participación en programas de formación y evaluación profesionales; — El desajuste entre las cualificaciones profesionales/experiencia de los ninis y los requisitos de los empleadores; — Desarrollo insuficiente de la cultura laboral entre los jóvenes y falta de competencias para identificar y asumir un puesto de trabajo. El proyecto contribuye a la consecución de la OS1 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados previstos, ya que adopta medidas activas concretas para combatir el desempleo entre los jóvenes, proporcionando servicios especializados para estimular el empleo y la mediación del trabajo para los ninis del grupo destinatario. El proyecto contribuye a la consecución de la OS2 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados esperados, ya que mejora efectivamente las competencias profesionales de los jóvenes del grupo destinatario, proporcionando servicios especializados de formación y evaluación y certificación de competencias profesionales para los ninis del grupo destinatario. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios, que garantiza que se tomen todas las medidas, junto con los beneficiarios, para establecer las necesidades de cualificaciones necesarias para el mercado laboral, para garantizar el desarrollo de las capacidades necesarias y, al final, la identificación y el empleo de un puesto de trabajo. La necesidad inmediata de resolver los problemas de los ninis también se debe al hecho de que, a largo plazo, mantenerlos en un estado de inactividad generará, además de gastos adicionales para el presupuesto del Estado y bajos ingresos de su actividad, una alarmante escasez de mano de obra con cualificaciones adecuadas en el mercado laboral. Así, ofreciéndoles soluciones personalizadas para estimular su ocupación, se logrará su empleo y evitar situaciones de marginación o exclusión socioprofesional de ellos. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on stimuleerida töövõimalusi 360 NEET-noorele, kellest vähemalt 40 % on naised, vähemalt 16 % romad, vähemalt 50 % maapiirkondadest ja vähemalt 60 % Lõuna-Muntenia piirkonnast pärit C- ja D-tasemel, pakkudes spetsiaalseid koolitusteenuseid, kutseoskuste hindamist ja sertifitseerimist ning töövahendust, et leida, hõivata ja hoida töökohta. Projekti eesmärk on rahuldada sihtrühma pakilisi vajadusi ja konkreetsetes strateegilistes dokumentides välja toodud vajadusi ning võidelda probleemidega, millega nad silmitsi seisavad, kui nad soovivad tööle asuda, nimelt: Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte madal haridustase tööturule ülemineku ajal; Materiaalsete vahendite/rahaliste võimaluste puudumine osalemiseks kutseõppes/hindamisprogrammides; – Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutsekvalifikatsiooni/kogemuse ja tööandjate nõuete mittevastavus; – Töökultuuri ebapiisav areng noorte seas ning oskuste puudumine töö leidmisel ja tööle asumisel. Projekt aitab saavutada AP1, OT8, PI 8.ii OS1 ja selle oodatavaid tulemusi, kuna see võtab konkreetseid aktiivseid meetmeid noorte töötuse vastu võitlemiseks, pakkudes eriteenuseid sihtrühma mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive/vahenduse stimuleerimiseks. Projekt aitab saavutada AP1, OT8, PI 8.ii OS2 ja selle oodatavad tulemused, kuna see parandab tõhusalt sihtrühma kuuluvate noorte kutseoskusi, pakkudes sihtrühma mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele spetsiaalseid koolitus- ja hindamisteenuseid ning kutseoskuste sertifitseerimist. Projekti positiivne pikaajaline mõju tagatakse teenuste osutamise integreeritud viisiga, mis tagab, et koos abisaajatega astutakse kõik sammud, et teha kindlaks tööturu jaoks vajalikud oskused, tagada vajalike oskuste arendamine ning lõpuks ka töökoha leidmine ja töölevõtmine. Vahetu vajadus lahendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte probleemid on tingitud ka asjaolust, et pikemas perspektiivis tekitab nende tööturult kõrvalejäämine lisaks riigieelarvele lisakuludele ja nende tegevusest tulenevale väikesele sissetulekule murettekitava tööjõupuuduse, kellel on piisav kvalifikatsioon tööturul. Seega, pakkudes neile individuaalseid lahendusi nende elukutse stimuleerimiseks, saavutatakse nende tööhõive ja välditakse nende marginaliseerumist või ühiskondlik-ametialast tõrjutust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on stimuleerida töövõimalusi 360 NEET-noorele, kellest vähemalt 40 % on naised, vähemalt 16 % romad, vähemalt 50 % maapiirkondadest ja vähemalt 60 % Lõuna-Muntenia piirkonnast pärit C- ja D-tasemel, pakkudes spetsiaalseid koolitusteenuseid, kutseoskuste hindamist ja sertifitseerimist ning töövahendust, et leida, hõivata ja hoida töökohta. Projekti eesmärk on rahuldada sihtrühma pakilisi vajadusi ja konkreetsetes strateegilistes dokumentides välja toodud vajadusi ning võidelda probleemidega, millega nad silmitsi seisavad, kui nad soovivad tööle asuda, nimelt: Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte madal haridustase tööturule ülemineku ajal; Materiaalsete vahendite/rahaliste võimaluste puudumine osalemiseks kutseõppes/hindamisprogrammides; – Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutsekvalifikatsiooni/kogemuse ja tööandjate nõuete mittevastavus; – Töökultuuri ebapiisav areng noorte seas ning oskuste puudumine töö leidmisel ja tööle asumisel. Projekt aitab saavutada AP1, OT8, PI 8.ii OS1 ja selle oodatavaid tulemusi, kuna see võtab konkreetseid aktiivseid meetmeid noorte töötuse vastu võitlemiseks, pakkudes eriteenuseid sihtrühma mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive/vahenduse stimuleerimiseks. Projekt aitab saavutada AP1, OT8, PI 8.ii OS2 ja selle oodatavad tulemused, kuna see parandab tõhusalt sihtrühma kuuluvate noorte kutseoskusi, pakkudes sihtrühma mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele spetsiaalseid koolitus- ja hindamisteenuseid ning kutseoskuste sertifitseerimist. Projekti positiivne pikaajaline mõju tagatakse teenuste osutamise integreeritud viisiga, mis tagab, et koos abisaajatega astutakse kõik sammud, et teha kindlaks tööturu jaoks vajalikud oskused, tagada vajalike oskuste arendamine ning lõpuks ka töökoha leidmine ja töölevõtmine. Vahetu vajadus lahendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte probleemid on tingitud ka asjaolust, et pikemas perspektiivis tekitab nende tööturult kõrvalejäämine lisaks riigieelarvele lisakuludele ja nende tegevusest tulenevale väikesele sissetulekule murettekitava tööjõupuuduse, kellel on piisav kvalifikatsioon tööturul. Seega, pakkudes neile individuaalseid lahendusi nende elukutse stimuleerimiseks, saavutatakse nende tööhõive ja välditakse nende marginaliseerumist või ühiskondlik-ametialast tõrjutust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on stimuleerida töövõimalusi 360 NEET-noorele, kellest vähemalt 40 % on naised, vähemalt 16 % romad, vähemalt 50 % maapiirkondadest ja vähemalt 60 % Lõuna-Muntenia piirkonnast pärit C- ja D-tasemel, pakkudes spetsiaalseid koolitusteenuseid, kutseoskuste hindamist ja sertifitseerimist ning töövahendust, et leida, hõivata ja hoida töökohta. Projekti eesmärk on rahuldada sihtrühma pakilisi vajadusi ja konkreetsetes strateegilistes dokumentides välja toodud vajadusi ning võidelda probleemidega, millega nad silmitsi seisavad, kui nad soovivad tööle asuda, nimelt: Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte madal haridustase tööturule ülemineku ajal; Materiaalsete vahendite/rahaliste võimaluste puudumine osalemiseks kutseõppes/hindamisprogrammides; – Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutsekvalifikatsiooni/kogemuse ja tööandjate nõuete mittevastavus; – Töökultuuri ebapiisav areng noorte seas ning oskuste puudumine töö leidmisel ja tööle asumisel. Projekt aitab saavutada AP1, OT8, PI 8.ii OS1 ja selle oodatavaid tulemusi, kuna see võtab konkreetseid aktiivseid meetmeid noorte töötuse vastu võitlemiseks, pakkudes eriteenuseid sihtrühma mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive/vahenduse stimuleerimiseks. Projekt aitab saavutada AP1, OT8, PI 8.ii OS2 ja selle oodatavad tulemused, kuna see parandab tõhusalt sihtrühma kuuluvate noorte kutseoskusi, pakkudes sihtrühma mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele spetsiaalseid koolitus- ja hindamisteenuseid ning kutseoskuste sertifitseerimist. Projekti positiivne pikaajaline mõju tagatakse teenuste osutamise integreeritud viisiga, mis tagab, et koos abisaajatega astutakse kõik sammud, et teha kindlaks tööturu jaoks vajalikud oskused, tagada vajalike oskuste arendamine ning lõpuks ka töökoha leidmine ja töölevõtmine. Vahetu vajadus lahendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte probleemid on tingitud ka asjaolust, et pikemas perspektiivis tekitab nende tööturult kõrvalejäämine lisaks riigieelarvele lisakuludele ja nende tegevusest tulenevale väikesele sissetulekule murettekitava tööjõupuuduse, kellel on piisav kvalifikatsioon tööturul. Seega, pakkudes neile individuaalseid lahendusi nende elukutse stimuleerimiseks, saavutatakse nende tööhõive ja välditakse nende marginaliseerumist või ühiskondlik-ametialast tõrjutust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – skatinti užimtumo galimybes 360 NEET jaunuoliams, iš kurių ne mažiau kaip 40 proc. bus moterys, bent 16 proc. bus romai, ne mažiau kaip 50 proc. bus iš kaimo vietovių ir bent 60 proc. – iš Pietų-Muntenijos regiono C ir D lygio profesiniai lygiai, teikiant specializuotas mokymo paslaugas, vertinant ir sertifikuojant profesinius įgūdžius ir tarpininkavimą dirbant, siekiant nustatyti, užimti ir išlaikyti darbą. Projekto tikslas – patenkinti skubius tikslinės grupės poreikius, konkrečius strateginius dokumentus atskleidžiančius poreikius, taip pat kovoti su problemomis, su kuriomis jie susiduria, kai nori įsidarbinti, būtent: Žemas nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių išsilavinimo ir profesinio mokymo lygis perėjimo į darbo rinką metu; Trūksta materialinių išteklių/finansinių galimybių dalyvauti profesinio mokymo ir (arba) vertinimo programose; – Nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių profesinių kvalifikacijų ir (arba) patirties ir darbdavių reikalavimų neatitikimas; – Nepakankamas jaunimo darbo kultūros vystymas ir įgūdžių, padedančių nustatyti darbo vietą ir įsidarbinti, trūkumas. Projektas padeda pasiekti AP1, OT8, PI 8.ii OS1 ir tikėtinus rezultatus, nes jame imamasi konkrečių aktyvių kovos su jaunimo nedarbu priemonių, teikiant specializuotas paslaugas, kuriomis skatinamas tikslinės grupės NEET užimtumas ir (arba) tarpininkavimas. Projektas padeda siekti AP1, OT8, PI 8.ii OS2 ir tikėtinų rezultatų, nes juo veiksmingai gerinami tikslinės grupės jaunuolių profesiniai gebėjimai, teikiant specializuotas mokymo ir vertinimo paslaugas bei sertifikuojant tikslinės grupės NEET jaunuolių profesines kompetencijas. Teigiamą ilgalaikį projekto poveikį užtikrina integruotas paslaugų teikimo būdas, kuriuo užtikrinama, kad kartu su paramos gavėjais būtų imamasi visų veiksmų, kad būtų nustatyti darbo rinkai reikalingi įgūdžiai, užtikrinti reikiamų įgūdžių ugdymą ir galiausiai darbo vietos nustatymą ir įdarbinimą. Neatidėliotiną NEET problemų sprendimą taip pat lemia tai, kad ilgalaikėje perspektyvoje jo neveiklumas, be papildomų valstybės biudžeto išlaidų ir mažų pajamų iš jų veiklos, sukels nerimą keliantį darbo jėgos, turinčios tinkamą kvalifikaciją darbo rinkoje, trūkumą. Taigi, siūlant individualiems poreikiams pritaikytus sprendimus, kaip skatinti savo profesiją, jų užimtumas bus pasiektas ir bus išvengta marginalizacijos ar socialinės ir profesinės atskirties. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – skatinti užimtumo galimybes 360 NEET jaunuoliams, iš kurių ne mažiau kaip 40 proc. bus moterys, bent 16 proc. bus romai, ne mažiau kaip 50 proc. bus iš kaimo vietovių ir bent 60 proc. – iš Pietų-Muntenijos regiono C ir D lygio profesiniai lygiai, teikiant specializuotas mokymo paslaugas, vertinant ir sertifikuojant profesinius įgūdžius ir tarpininkavimą dirbant, siekiant nustatyti, užimti ir išlaikyti darbą. Projekto tikslas – patenkinti skubius tikslinės grupės poreikius, konkrečius strateginius dokumentus atskleidžiančius poreikius, taip pat kovoti su problemomis, su kuriomis jie susiduria, kai nori įsidarbinti, būtent: Žemas nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių išsilavinimo ir profesinio mokymo lygis perėjimo į darbo rinką metu; Trūksta materialinių išteklių/finansinių galimybių dalyvauti profesinio mokymo ir (arba) vertinimo programose; – Nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių profesinių kvalifikacijų ir (arba) patirties ir darbdavių reikalavimų neatitikimas; – Nepakankamas jaunimo darbo kultūros vystymas ir įgūdžių, padedančių nustatyti darbo vietą ir įsidarbinti, trūkumas. Projektas padeda pasiekti AP1, OT8, PI 8.ii OS1 ir tikėtinus rezultatus, nes jame imamasi konkrečių aktyvių kovos su jaunimo nedarbu priemonių, teikiant specializuotas paslaugas, kuriomis skatinamas tikslinės grupės NEET užimtumas ir (arba) tarpininkavimas. Projektas padeda siekti AP1, OT8, PI 8.ii OS2 ir tikėtinų rezultatų, nes juo veiksmingai gerinami tikslinės grupės jaunuolių profesiniai gebėjimai, teikiant specializuotas mokymo ir vertinimo paslaugas bei sertifikuojant tikslinės grupės NEET jaunuolių profesines kompetencijas. Teigiamą ilgalaikį projekto poveikį užtikrina integruotas paslaugų teikimo būdas, kuriuo užtikrinama, kad kartu su paramos gavėjais būtų imamasi visų veiksmų, kad būtų nustatyti darbo rinkai reikalingi įgūdžiai, užtikrinti reikiamų įgūdžių ugdymą ir galiausiai darbo vietos nustatymą ir įdarbinimą. Neatidėliotiną NEET problemų sprendimą taip pat lemia tai, kad ilgalaikėje perspektyvoje jo neveiklumas, be papildomų valstybės biudžeto išlaidų ir mažų pajamų iš jų veiklos, sukels nerimą keliantį darbo jėgos, turinčios tinkamą kvalifikaciją darbo rinkoje, trūkumą. Taigi, siūlant individualiems poreikiams pritaikytus sprendimus, kaip skatinti savo profesiją, jų užimtumas bus pasiektas ir bus išvengta marginalizacijos ar socialinės ir profesinės atskirties. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – skatinti užimtumo galimybes 360 NEET jaunuoliams, iš kurių ne mažiau kaip 40 proc. bus moterys, bent 16 proc. bus romai, ne mažiau kaip 50 proc. bus iš kaimo vietovių ir bent 60 proc. – iš Pietų-Muntenijos regiono C ir D lygio profesiniai lygiai, teikiant specializuotas mokymo paslaugas, vertinant ir sertifikuojant profesinius įgūdžius ir tarpininkavimą dirbant, siekiant nustatyti, užimti ir išlaikyti darbą. Projekto tikslas – patenkinti skubius tikslinės grupės poreikius, konkrečius strateginius dokumentus atskleidžiančius poreikius, taip pat kovoti su problemomis, su kuriomis jie susiduria, kai nori įsidarbinti, būtent: Žemas nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių išsilavinimo ir profesinio mokymo lygis perėjimo į darbo rinką metu; Trūksta materialinių išteklių/finansinių galimybių dalyvauti profesinio mokymo ir (arba) vertinimo programose; – Nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių profesinių kvalifikacijų ir (arba) patirties ir darbdavių reikalavimų neatitikimas; – Nepakankamas jaunimo darbo kultūros vystymas ir įgūdžių, padedančių nustatyti darbo vietą ir įsidarbinti, trūkumas. Projektas padeda pasiekti AP1, OT8, PI 8.ii OS1 ir tikėtinus rezultatus, nes jame imamasi konkrečių aktyvių kovos su jaunimo nedarbu priemonių, teikiant specializuotas paslaugas, kuriomis skatinamas tikslinės grupės NEET užimtumas ir (arba) tarpininkavimas. Projektas padeda siekti AP1, OT8, PI 8.ii OS2 ir tikėtinų rezultatų, nes juo veiksmingai gerinami tikslinės grupės jaunuolių profesiniai gebėjimai, teikiant specializuotas mokymo ir vertinimo paslaugas bei sertifikuojant tikslinės grupės NEET jaunuolių profesines kompetencijas. Teigiamą ilgalaikį projekto poveikį užtikrina integruotas paslaugų teikimo būdas, kuriuo užtikrinama, kad kartu su paramos gavėjais būtų imamasi visų veiksmų, kad būtų nustatyti darbo rinkai reikalingi įgūdžiai, užtikrinti reikiamų įgūdžių ugdymą ir galiausiai darbo vietos nustatymą ir įdarbinimą. Neatidėliotiną NEET problemų sprendimą taip pat lemia tai, kad ilgalaikėje perspektyvoje jo neveiklumas, be papildomų valstybės biudžeto išlaidų ir mažų pajamų iš jų veiklos, sukels nerimą keliantį darbo jėgos, turinčios tinkamą kvalifikaciją darbo rinkoje, trūkumą. Taigi, siūlant individualiems poreikiams pritaikytus sprendimus, kaip skatinti savo profesiją, jų užimtumas bus pasiektas ir bus išvengta marginalizacijos ar socialinės ir profesinės atskirties. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta potaknuti mogućnosti zapošljavanja za 360 mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, od kojih će najmanje 40 % biti žene, najmanje 16 % Roma, najmanje 50 % iz ruralnih područja, a najmanje 60 % će imati profesionalnu razinu C i D iz regije Južne Muntenije, nudeći specijalizirane usluge osposobljavanja, procjenu i certifikaciju stručnih vještina i posredovanje pri radu kako bi se identificiralo, zaposlilo i zadržalo radno mjesto. Cilj projekta je rješavanje hitnih potreba ciljne skupine, potreba otkrivenih u posebnim strateškim dokumentima, kao i borba protiv problema s kojima se suočavaju kada žele prihvatiti posao, a to su: Niska razina obrazovanja i stručnog osposobljavanja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u trenutku prelaska na tržište rada; Nedostatak materijalnih sredstava/financijskih mogućnosti za sudjelovanje u programima strukovnog osposobljavanja/evaluacije; Neusklađenost između stručnih kvalifikacija/iskustva mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju i zahtjeva poslodavaca; Nedostatan razvoj kulture rada među mladima i nedostatak vještina u prepoznavanju i preuzimanju posla. Projektom se pridonosi ostvarenju programa OS 1 iz AP1, OT8, PI 8.ii i njegovih očekivanih rezultata jer se poduzimaju konkretne aktivne mjere za borbu protiv nezaposlenosti među mladima pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja/posredovanja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju iz ciljne skupine. Projektom se pridonosi postizanju OS2 AP1, OT8, PI 8.ii i njegovim očekivanim rezultatima jer se njime učinkovito poboljšavaju stručne kompetencije mladih iz ciljne skupine pružanjem specijaliziranih usluga osposobljavanja i procjene te certificiranjem stručnih kompetencija mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz ciljne skupine. Pozitivan dugoročni učinak projekta osiguran je integriranim načinom pružanja njegovih usluga, čime se osigurava poduzimanje svih koraka zajedno s korisnicima kako bi se utvrdile potrebne vještine na tržištu rada, osigurao razvoj potrebnih vještina i, na kraju, identificiranje i zapošljavanje posla. Neposredna potreba za rješavanjem problema mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju uzrokovana je i činjenicom da će dugoročno zadržavanje u stanju neaktivnosti, uz dodatne troškove državnog proračuna i niske prihode od njihovih aktivnosti, uzrokovati zabrinjavajući nedostatak radne snage s odgovarajućim kvalifikacijama na tržištu rada. Stoga će im se ponuditi personalizirana rješenja za poticanje njihova zanimanja te će se izbjeći situacije marginalizacije ili socio-profesionalne isključenosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta potaknuti mogućnosti zapošljavanja za 360 mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, od kojih će najmanje 40 % biti žene, najmanje 16 % Roma, najmanje 50 % iz ruralnih područja, a najmanje 60 % će imati profesionalnu razinu C i D iz regije Južne Muntenije, nudeći specijalizirane usluge osposobljavanja, procjenu i certifikaciju stručnih vještina i posredovanje pri radu kako bi se identificiralo, zaposlilo i zadržalo radno mjesto. Cilj projekta je rješavanje hitnih potreba ciljne skupine, potreba otkrivenih u posebnim strateškim dokumentima, kao i borba protiv problema s kojima se suočavaju kada žele prihvatiti posao, a to su: Niska razina obrazovanja i stručnog osposobljavanja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u trenutku prelaska na tržište rada; Nedostatak materijalnih sredstava/financijskih mogućnosti za sudjelovanje u programima strukovnog osposobljavanja/evaluacije; Neusklađenost između stručnih kvalifikacija/iskustva mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju i zahtjeva poslodavaca; Nedostatan razvoj kulture rada među mladima i nedostatak vještina u prepoznavanju i preuzimanju posla. Projektom se pridonosi ostvarenju programa OS 1 iz AP1, OT8, PI 8.ii i njegovih očekivanih rezultata jer se poduzimaju konkretne aktivne mjere za borbu protiv nezaposlenosti među mladima pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja/posredovanja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju iz ciljne skupine. Projektom se pridonosi postizanju OS2 AP1, OT8, PI 8.ii i njegovim očekivanim rezultatima jer se njime učinkovito poboljšavaju stručne kompetencije mladih iz ciljne skupine pružanjem specijaliziranih usluga osposobljavanja i procjene te certificiranjem stručnih kompetencija mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz ciljne skupine. Pozitivan dugoročni učinak projekta osiguran je integriranim načinom pružanja njegovih usluga, čime se osigurava poduzimanje svih koraka zajedno s korisnicima kako bi se utvrdile potrebne vještine na tržištu rada, osigurao razvoj potrebnih vještina i, na kraju, identificiranje i zapošljavanje posla. Neposredna potreba za rješavanjem problema mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju uzrokovana je i činjenicom da će dugoročno zadržavanje u stanju neaktivnosti, uz dodatne troškove državnog proračuna i niske prihode od njihovih aktivnosti, uzrokovati zabrinjavajući nedostatak radne snage s odgovarajućim kvalifikacijama na tržištu rada. Stoga će im se ponuditi personalizirana rješenja za poticanje njihova zanimanja te će se izbjeći situacije marginalizacije ili socio-profesionalne isključenosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta potaknuti mogućnosti zapošljavanja za 360 mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, od kojih će najmanje 40 % biti žene, najmanje 16 % Roma, najmanje 50 % iz ruralnih područja, a najmanje 60 % će imati profesionalnu razinu C i D iz regije Južne Muntenije, nudeći specijalizirane usluge osposobljavanja, procjenu i certifikaciju stručnih vještina i posredovanje pri radu kako bi se identificiralo, zaposlilo i zadržalo radno mjesto. Cilj projekta je rješavanje hitnih potreba ciljne skupine, potreba otkrivenih u posebnim strateškim dokumentima, kao i borba protiv problema s kojima se suočavaju kada žele prihvatiti posao, a to su: Niska razina obrazovanja i stručnog osposobljavanja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u trenutku prelaska na tržište rada; Nedostatak materijalnih sredstava/financijskih mogućnosti za sudjelovanje u programima strukovnog osposobljavanja/evaluacije; Neusklađenost između stručnih kvalifikacija/iskustva mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju i zahtjeva poslodavaca; Nedostatan razvoj kulture rada među mladima i nedostatak vještina u prepoznavanju i preuzimanju posla. Projektom se pridonosi ostvarenju programa OS 1 iz AP1, OT8, PI 8.ii i njegovih očekivanih rezultata jer se poduzimaju konkretne aktivne mjere za borbu protiv nezaposlenosti među mladima pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja/posredovanja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju iz ciljne skupine. Projektom se pridonosi postizanju OS2 AP1, OT8, PI 8.ii i njegovim očekivanim rezultatima jer se njime učinkovito poboljšavaju stručne kompetencije mladih iz ciljne skupine pružanjem specijaliziranih usluga osposobljavanja i procjene te certificiranjem stručnih kompetencija mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz ciljne skupine. Pozitivan dugoročni učinak projekta osiguran je integriranim načinom pružanja njegovih usluga, čime se osigurava poduzimanje svih koraka zajedno s korisnicima kako bi se utvrdile potrebne vještine na tržištu rada, osigurao razvoj potrebnih vještina i, na kraju, identificiranje i zapošljavanje posla. Neposredna potreba za rješavanjem problema mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju uzrokovana je i činjenicom da će dugoročno zadržavanje u stanju neaktivnosti, uz dodatne troškove državnog proračuna i niske prihode od njihovih aktivnosti, uzrokovati zabrinjavajući nedostatak radne snage s odgovarajućim kvalifikacijama na tržištu rada. Stoga će im se ponuditi personalizirana rješenja za poticanje njihova zanimanja te će se izbjeći situacije marginalizacije ili socio-profesionalne isključenosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η τόνωση των ευκαιριών απασχόλησης για 360 ΕΑΕΚ, εκ των οποίων τουλάχιστον το 40 % θα είναι γυναίκες, τουλάχιστον το 16 % θα είναι Ρομά, τουλάχιστον το 50 % θα προέρχεται από αγροτικές περιοχές και τουλάχιστον το 60 % θα έχει επαγγελματικό επίπεδο Γ και Δ, από την περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, προσφέροντας εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης, αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και της εργασιακής διαμεσολάβησης, με σκοπό τον εντοπισμό, την κατάληψη και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας. Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση των επειγουσών αναγκών της ομάδας-στόχου, των αναγκών που αποκαλύπτονται σε συγκεκριμένα στρατηγικά έγγραφα, καθώς και η αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν όταν επιθυμούν να αναλάβουν εργασία, και συγκεκριμένα: Το χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης των ΕΑΕΚ κατά τη μετάβαση στην αγορά εργασίας· Έλλειψη υλικών πόρων/χρηματοδοτικών δυνατοτήτων συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης/αξιολόγησης· — Την αναντιστοιχία μεταξύ των επαγγελματικών προσόντων/εμπειρίας των ΕΑΕΚ και των απαιτήσεων των εργοδοτών· — Ανεπαρκής ανάπτυξη νοοτροπίας εργασίας μεταξύ των νέων και έλλειψη δεξιοτήτων για τον εντοπισμό και την ανάληψη εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS1 του AP1, OT8, PI 8.ii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς λαμβάνει συγκεκριμένα ενεργά μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης/διαμεσολάβησης της εργασίας για τους ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS2 του AP1, OT8, PI 8.ii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς βελτιώνει αποτελεσματικά τις επαγγελματικές ικανότητες των νέων από την ομάδα-στόχο, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης και αξιολόγησης και πιστοποίηση επαγγελματικών ικανοτήτων για τους ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο. Το θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα του έργου εξασφαλίζεται από τον ολοκληρωμένο τρόπο παροχής των υπηρεσιών του, ο οποίος διασφαλίζει ότι λαμβάνονται όλα τα μέτρα από κοινού με τους δικαιούχους για τον καθορισμό των αναγκαίων αναγκών σε δεξιότητες για την αγορά εργασίας, για τη διασφάλιση της ανάπτυξης των απαραίτητων δεξιοτήτων και, τελικά, για τον εντοπισμό και την απασχόληση μιας θέσης εργασίας. Η άμεση ανάγκη επίλυσης των προβλημάτων των ΕΑΕΚ οφείλεται επίσης στο γεγονός ότι, μακροπρόθεσμα, η διατήρηση τους σε κατάσταση αδράνειας θα δημιουργήσει, εκτός από πρόσθετες δαπάνες για τον κρατικό προϋπολογισμό και χαμηλά εισοδήματα από τη δραστηριότητά τους, ανησυχητική έλλειψη εργατικού δυναμικού με επαρκή προσόντα στην αγορά εργασίας. Έτσι, προσφέροντάς τους εξατομικευμένες λύσεις για την τόνωση του επαγγέλματός τους, θα επιτευχθεί η απασχόλησή τους και θα αποφευχθούν καταστάσεις περιθωριοποίησης ή κοινωνικοεπαγγελματικού αποκλεισμού τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η τόνωση των ευκαιριών απασχόλησης για 360 ΕΑΕΚ, εκ των οποίων τουλάχιστον το 40 % θα είναι γυναίκες, τουλάχιστον το 16 % θα είναι Ρομά, τουλάχιστον το 50 % θα προέρχεται από αγροτικές περιοχές και τουλάχιστον το 60 % θα έχει επαγγελματικό επίπεδο Γ και Δ, από την περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, προσφέροντας εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης, αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και της εργασιακής διαμεσολάβησης, με σκοπό τον εντοπισμό, την κατάληψη και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας. Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση των επειγουσών αναγκών της ομάδας-στόχου, των αναγκών που αποκαλύπτονται σε συγκεκριμένα στρατηγικά έγγραφα, καθώς και η αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν όταν επιθυμούν να αναλάβουν εργασία, και συγκεκριμένα: Το χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης των ΕΑΕΚ κατά τη μετάβαση στην αγορά εργασίας· Έλλειψη υλικών πόρων/χρηματοδοτικών δυνατοτήτων συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης/αξιολόγησης· — Την αναντιστοιχία μεταξύ των επαγγελματικών προσόντων/εμπειρίας των ΕΑΕΚ και των απαιτήσεων των εργοδοτών· — Ανεπαρκής ανάπτυξη νοοτροπίας εργασίας μεταξύ των νέων και έλλειψη δεξιοτήτων για τον εντοπισμό και την ανάληψη εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS1 του AP1, OT8, PI 8.ii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς λαμβάνει συγκεκριμένα ενεργά μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης/διαμεσολάβησης της εργασίας για τους ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS2 του AP1, OT8, PI 8.ii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς βελτιώνει αποτελεσματικά τις επαγγελματικές ικανότητες των νέων από την ομάδα-στόχο, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης και αξιολόγησης και πιστοποίηση επαγγελματικών ικανοτήτων για τους ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο. Το θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα του έργου εξασφαλίζεται από τον ολοκληρωμένο τρόπο παροχής των υπηρεσιών του, ο οποίος διασφαλίζει ότι λαμβάνονται όλα τα μέτρα από κοινού με τους δικαιούχους για τον καθορισμό των αναγκαίων αναγκών σε δεξιότητες για την αγορά εργασίας, για τη διασφάλιση της ανάπτυξης των απαραίτητων δεξιοτήτων και, τελικά, για τον εντοπισμό και την απασχόληση μιας θέσης εργασίας. Η άμεση ανάγκη επίλυσης των προβλημάτων των ΕΑΕΚ οφείλεται επίσης στο γεγονός ότι, μακροπρόθεσμα, η διατήρηση τους σε κατάσταση αδράνειας θα δημιουργήσει, εκτός από πρόσθετες δαπάνες για τον κρατικό προϋπολογισμό και χαμηλά εισοδήματα από τη δραστηριότητά τους, ανησυχητική έλλειψη εργατικού δυναμικού με επαρκή προσόντα στην αγορά εργασίας. Έτσι, προσφέροντάς τους εξατομικευμένες λύσεις για την τόνωση του επαγγέλματός τους, θα επιτευχθεί η απασχόλησή τους και θα αποφευχθούν καταστάσεις περιθωριοποίησης ή κοινωνικοεπαγγελματικού αποκλεισμού τους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η τόνωση των ευκαιριών απασχόλησης για 360 ΕΑΕΚ, εκ των οποίων τουλάχιστον το 40 % θα είναι γυναίκες, τουλάχιστον το 16 % θα είναι Ρομά, τουλάχιστον το 50 % θα προέρχεται από αγροτικές περιοχές και τουλάχιστον το 60 % θα έχει επαγγελματικό επίπεδο Γ και Δ, από την περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, προσφέροντας εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης, αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και της εργασιακής διαμεσολάβησης, με σκοπό τον εντοπισμό, την κατάληψη και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας. Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση των επειγουσών αναγκών της ομάδας-στόχου, των αναγκών που αποκαλύπτονται σε συγκεκριμένα στρατηγικά έγγραφα, καθώς και η αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν όταν επιθυμούν να αναλάβουν εργασία, και συγκεκριμένα: Το χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης των ΕΑΕΚ κατά τη μετάβαση στην αγορά εργασίας· Έλλειψη υλικών πόρων/χρηματοδοτικών δυνατοτήτων συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης/αξιολόγησης· — Την αναντιστοιχία μεταξύ των επαγγελματικών προσόντων/εμπειρίας των ΕΑΕΚ και των απαιτήσεων των εργοδοτών· — Ανεπαρκής ανάπτυξη νοοτροπίας εργασίας μεταξύ των νέων και έλλειψη δεξιοτήτων για τον εντοπισμό και την ανάληψη εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS1 του AP1, OT8, PI 8.ii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς λαμβάνει συγκεκριμένα ενεργά μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης/διαμεσολάβησης της εργασίας για τους ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS2 του AP1, OT8, PI 8.ii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς βελτιώνει αποτελεσματικά τις επαγγελματικές ικανότητες των νέων από την ομάδα-στόχο, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης και αξιολόγησης και πιστοποίηση επαγγελματικών ικανοτήτων για τους ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο. Το θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα του έργου εξασφαλίζεται από τον ολοκληρωμένο τρόπο παροχής των υπηρεσιών του, ο οποίος διασφαλίζει ότι λαμβάνονται όλα τα μέτρα από κοινού με τους δικαιούχους για τον καθορισμό των αναγκαίων αναγκών σε δεξιότητες για την αγορά εργασίας, για τη διασφάλιση της ανάπτυξης των απαραίτητων δεξιοτήτων και, τελικά, για τον εντοπισμό και την απασχόληση μιας θέσης εργασίας. Η άμεση ανάγκη επίλυσης των προβλημάτων των ΕΑΕΚ οφείλεται επίσης στο γεγονός ότι, μακροπρόθεσμα, η διατήρηση τους σε κατάσταση αδράνειας θα δημιουργήσει, εκτός από πρόσθετες δαπάνες για τον κρατικό προϋπολογισμό και χαμηλά εισοδήματα από τη δραστηριότητά τους, ανησυχητική έλλειψη εργατικού δυναμικού με επαρκή προσόντα στην αγορά εργασίας. Έτσι, προσφέροντάς τους εξατομικευμένες λύσεις για την τόνωση του επαγγέλματός τους, θα επιτευχθεί η απασχόλησή τους και θα αποφευχθούν καταστάσεις περιθωριοποίησης ή κοινωνικοεπαγγελματικού αποκλεισμού τους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je stimulovať pracovné príležitosti pre 360 NEET, z ktorých aspoň 40 % budú ženy, aspoň 16 % budú Rómovia, minimálne 50 % bude pochádzať z vidieckych oblastí a aspoň 60 % bude mať pracovnú úroveň C a D z regiónu Juho-Munténia tým, že ponúkne špecializované služby odbornej prípravy, hodnotenie a certifikáciu odborných zručností a sprostredkovanie práce s cieľom identifikovať, zamestnať a udržať si prácu. Cieľom projektu je riešiť naliehavé potreby cieľovej skupiny, potreby odhalené v konkrétnych strategických dokumentoch, ako aj bojovať proti problémom, ktorým čelia, keď sa chcú zamestnať, a to: Nízka úroveň vzdelania a odbornej prípravy NEET v čase prechodu na trh práce; Nedostatok materiálnych zdrojov/finančných možností účasti na programoch odborného vzdelávania/hodnotenia; — Nesúlad medzi odbornými kvalifikáciami/skúsenosťami NEET a požiadavkami zamestnávateľov; — Nedostatočný rozvoj kultúry práce medzi mladými ľuďmi a nedostatok zručností pri identifikácii a nástupe do zamestnania. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS1 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očakávaným výsledkom, keďže prijíma konkrétne aktívne opatrenia na boj proti nezamestnanosti mladých ľudí poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti/mediácie práce pre NEET z cieľovej skupiny. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS2 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očakávaným výsledkom, pretože účinne zlepšuje odborné spôsobilosti mladých ľudí z cieľovej skupiny poskytovaním špecializovaných služieb odbornej prípravy a hodnotenia a certifikáciou odborných spôsobilostí pre NEET z cieľovej skupiny. Pozitívny dlhodobý účinok projektu je zabezpečený integrovaným spôsobom poskytovania jeho služieb, ktorý zabezpečuje, aby sa spolu s príjemcami prijali všetky kroky na stanovenie potrebných zručností pre trh práce, na zabezpečenie rozvoja potrebných zručností a nakoniec na identifikáciu a zamestnanie. Okamžitá potreba riešiť problémy NEET je spôsobená aj skutočnosťou, že z dlhodobého hľadiska ich udržanie v stave nečinnosti spôsobí okrem dodatočných výdavkov do štátneho rozpočtu a nízkych príjmov z ich činnosti alarmujúci nedostatok pracovnej sily s primeranou kvalifikáciou na trhu práce. Tým, že sa im ponúknu personalizované riešenia na stimuláciu ich povolania, dosiahne sa ich zamestnanie a vyhne sa ich situáciám marginalizácie alebo sociálno-profesionálneho vylúčenia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je stimulovať pracovné príležitosti pre 360 NEET, z ktorých aspoň 40 % budú ženy, aspoň 16 % budú Rómovia, minimálne 50 % bude pochádzať z vidieckych oblastí a aspoň 60 % bude mať pracovnú úroveň C a D z regiónu Juho-Munténia tým, že ponúkne špecializované služby odbornej prípravy, hodnotenie a certifikáciu odborných zručností a sprostredkovanie práce s cieľom identifikovať, zamestnať a udržať si prácu. Cieľom projektu je riešiť naliehavé potreby cieľovej skupiny, potreby odhalené v konkrétnych strategických dokumentoch, ako aj bojovať proti problémom, ktorým čelia, keď sa chcú zamestnať, a to: Nízka úroveň vzdelania a odbornej prípravy NEET v čase prechodu na trh práce; Nedostatok materiálnych zdrojov/finančných možností účasti na programoch odborného vzdelávania/hodnotenia; — Nesúlad medzi odbornými kvalifikáciami/skúsenosťami NEET a požiadavkami zamestnávateľov; — Nedostatočný rozvoj kultúry práce medzi mladými ľuďmi a nedostatok zručností pri identifikácii a nástupe do zamestnania. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS1 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očakávaným výsledkom, keďže prijíma konkrétne aktívne opatrenia na boj proti nezamestnanosti mladých ľudí poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti/mediácie práce pre NEET z cieľovej skupiny. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS2 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očakávaným výsledkom, pretože účinne zlepšuje odborné spôsobilosti mladých ľudí z cieľovej skupiny poskytovaním špecializovaných služieb odbornej prípravy a hodnotenia a certifikáciou odborných spôsobilostí pre NEET z cieľovej skupiny. Pozitívny dlhodobý účinok projektu je zabezpečený integrovaným spôsobom poskytovania jeho služieb, ktorý zabezpečuje, aby sa spolu s príjemcami prijali všetky kroky na stanovenie potrebných zručností pre trh práce, na zabezpečenie rozvoja potrebných zručností a nakoniec na identifikáciu a zamestnanie. Okamžitá potreba riešiť problémy NEET je spôsobená aj skutočnosťou, že z dlhodobého hľadiska ich udržanie v stave nečinnosti spôsobí okrem dodatočných výdavkov do štátneho rozpočtu a nízkych príjmov z ich činnosti alarmujúci nedostatok pracovnej sily s primeranou kvalifikáciou na trhu práce. Tým, že sa im ponúknu personalizované riešenia na stimuláciu ich povolania, dosiahne sa ich zamestnanie a vyhne sa ich situáciám marginalizácie alebo sociálno-profesionálneho vylúčenia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je stimulovať pracovné príležitosti pre 360 NEET, z ktorých aspoň 40 % budú ženy, aspoň 16 % budú Rómovia, minimálne 50 % bude pochádzať z vidieckych oblastí a aspoň 60 % bude mať pracovnú úroveň C a D z regiónu Juho-Munténia tým, že ponúkne špecializované služby odbornej prípravy, hodnotenie a certifikáciu odborných zručností a sprostredkovanie práce s cieľom identifikovať, zamestnať a udržať si prácu. Cieľom projektu je riešiť naliehavé potreby cieľovej skupiny, potreby odhalené v konkrétnych strategických dokumentoch, ako aj bojovať proti problémom, ktorým čelia, keď sa chcú zamestnať, a to: Nízka úroveň vzdelania a odbornej prípravy NEET v čase prechodu na trh práce; Nedostatok materiálnych zdrojov/finančných možností účasti na programoch odborného vzdelávania/hodnotenia; — Nesúlad medzi odbornými kvalifikáciami/skúsenosťami NEET a požiadavkami zamestnávateľov; — Nedostatočný rozvoj kultúry práce medzi mladými ľuďmi a nedostatok zručností pri identifikácii a nástupe do zamestnania. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS1 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očakávaným výsledkom, keďže prijíma konkrétne aktívne opatrenia na boj proti nezamestnanosti mladých ľudí poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti/mediácie práce pre NEET z cieľovej skupiny. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS2 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očakávaným výsledkom, pretože účinne zlepšuje odborné spôsobilosti mladých ľudí z cieľovej skupiny poskytovaním špecializovaných služieb odbornej prípravy a hodnotenia a certifikáciou odborných spôsobilostí pre NEET z cieľovej skupiny. Pozitívny dlhodobý účinok projektu je zabezpečený integrovaným spôsobom poskytovania jeho služieb, ktorý zabezpečuje, aby sa spolu s príjemcami prijali všetky kroky na stanovenie potrebných zručností pre trh práce, na zabezpečenie rozvoja potrebných zručností a nakoniec na identifikáciu a zamestnanie. Okamžitá potreba riešiť problémy NEET je spôsobená aj skutočnosťou, že z dlhodobého hľadiska ich udržanie v stave nečinnosti spôsobí okrem dodatočných výdavkov do štátneho rozpočtu a nízkych príjmov z ich činnosti alarmujúci nedostatok pracovnej sily s primeranou kvalifikáciou na trhu práce. Tým, že sa im ponúknu personalizované riešenia na stimuláciu ich povolania, dosiahne sa ich zamestnanie a vyhne sa ich situáciám marginalizácie alebo sociálno-profesionálneho vylúčenia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on edistää työllistymismahdollisuuksia 360:lle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle, joista vähintään 40 prosenttia on naisia, vähintään 16 prosenttia romaneja, vähintään 50 prosenttia maaseutualueilta ja vähintään 60 prosenttia on Etelä-Muntenian alueelta kotoisin olevia C- ja D-ammattitasoja tarjoamalla erikoistuneita koulutuspalveluja, ammatillisen osaamisen arviointia ja sertifiointia sekä työvoiman välitystä, jotta voidaan tunnistaa, hoitaa ja säilyttää työpaikka. Hankkeen tavoitteena on vastata kohderyhmän kiireellisiin tarpeisiin ja erityisissä strategia-asiakirjoissa esitettyihin tarpeisiin sekä torjua ongelmia, joita he kohtaavat hakiessaan työpaikkaa. Näitä ovat: Työelämän ja koulutuksen alhainen taso työelämän ja koulutuksen ulkopuolella, kun siirrytään työmarkkinoille; Aineelliset resurssit/taloudelliset mahdollisuudet osallistua ammatilliseen koulutukseen/arviointiohjelmiin; — Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien ammattipätevyyden/kokemuksen ja työnantajien vaatimusten välinen epäsuhta; — Nuorten riittämätön työkulttuurin kehittäminen ja työpaikan tunnistamiseen ja vastaanottamiseen tarvittavien taitojen puute. Hankkeella edistetään AP1:n, OT8:n, PI 8.ii:n ja sen odotettujen tulosten saavuttamista, sillä siinä toteutetaan konkreettisia aktiivisia toimia nuorten työttömyyden torjumiseksi tarjoamalla erityispalveluja, joilla edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyttä ja työnvälitystä kohderyhmässä. Hankkeella edistetään AP1:n, OT8:n ja PI 8.ii:n OS2:n saavuttamista ja sen odotettuja tuloksia, sillä se parantaa tehokkaasti kohderyhmään kuuluvien nuorten ammatillista osaamista tarjoamalla erityiskoulutusta ja arviointipalveluja sekä sertifioimalla kohderyhmän työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille. Hankkeen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus varmistetaan integroidulla palvelujen tarjoamistavalla, jolla varmistetaan, että kaikki toimet toteutetaan yhdessä edunsaajien kanssa työmarkkinoilla tarvittavien osaamistarpeiden määrittelemiseksi, tarvittavien taitojen kehittämiseksi ja lopulta työpaikan tunnistamiseksi ja työllistämiseksi. NEET-nuorten ongelmien ratkaisemisen välitön tarve johtuu myös siitä, että heidän pitäminen työmarkkinoiden ulkopuolella aiheuttaa pitkällä aikavälillä valtion talousarvioon kohdistuvien lisäkustannusten ja heidän toiminnastaan saatavan alhaisen tulotason lisäksi hälyttävää puutetta työvoimasta, jolla on riittävä työmarkkinapätevyys. Näin ollen tarjoamalla heille yksilöllisiä ratkaisuja ammattinsa edistämiseksi saavutetaan heidän työpaikkansa ja vältetään syrjäytymistä tai yhteiskunnallis-ammatillista syrjäytymistä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää työllistymismahdollisuuksia 360:lle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle, joista vähintään 40 prosenttia on naisia, vähintään 16 prosenttia romaneja, vähintään 50 prosenttia maaseutualueilta ja vähintään 60 prosenttia on Etelä-Muntenian alueelta kotoisin olevia C- ja D-ammattitasoja tarjoamalla erikoistuneita koulutuspalveluja, ammatillisen osaamisen arviointia ja sertifiointia sekä työvoiman välitystä, jotta voidaan tunnistaa, hoitaa ja säilyttää työpaikka. Hankkeen tavoitteena on vastata kohderyhmän kiireellisiin tarpeisiin ja erityisissä strategia-asiakirjoissa esitettyihin tarpeisiin sekä torjua ongelmia, joita he kohtaavat hakiessaan työpaikkaa. Näitä ovat: Työelämän ja koulutuksen alhainen taso työelämän ja koulutuksen ulkopuolella, kun siirrytään työmarkkinoille; Aineelliset resurssit/taloudelliset mahdollisuudet osallistua ammatilliseen koulutukseen/arviointiohjelmiin; — Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien ammattipätevyyden/kokemuksen ja työnantajien vaatimusten välinen epäsuhta; — Nuorten riittämätön työkulttuurin kehittäminen ja työpaikan tunnistamiseen ja vastaanottamiseen tarvittavien taitojen puute. Hankkeella edistetään AP1:n, OT8:n, PI 8.ii:n ja sen odotettujen tulosten saavuttamista, sillä siinä toteutetaan konkreettisia aktiivisia toimia nuorten työttömyyden torjumiseksi tarjoamalla erityispalveluja, joilla edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyttä ja työnvälitystä kohderyhmässä. Hankkeella edistetään AP1:n, OT8:n ja PI 8.ii:n OS2:n saavuttamista ja sen odotettuja tuloksia, sillä se parantaa tehokkaasti kohderyhmään kuuluvien nuorten ammatillista osaamista tarjoamalla erityiskoulutusta ja arviointipalveluja sekä sertifioimalla kohderyhmän työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille. Hankkeen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus varmistetaan integroidulla palvelujen tarjoamistavalla, jolla varmistetaan, että kaikki toimet toteutetaan yhdessä edunsaajien kanssa työmarkkinoilla tarvittavien osaamistarpeiden määrittelemiseksi, tarvittavien taitojen kehittämiseksi ja lopulta työpaikan tunnistamiseksi ja työllistämiseksi. NEET-nuorten ongelmien ratkaisemisen välitön tarve johtuu myös siitä, että heidän pitäminen työmarkkinoiden ulkopuolella aiheuttaa pitkällä aikavälillä valtion talousarvioon kohdistuvien lisäkustannusten ja heidän toiminnastaan saatavan alhaisen tulotason lisäksi hälyttävää puutetta työvoimasta, jolla on riittävä työmarkkinapätevyys. Näin ollen tarjoamalla heille yksilöllisiä ratkaisuja ammattinsa edistämiseksi saavutetaan heidän työpaikkansa ja vältetään syrjäytymistä tai yhteiskunnallis-ammatillista syrjäytymistä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää työllistymismahdollisuuksia 360:lle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle, joista vähintään 40 prosenttia on naisia, vähintään 16 prosenttia romaneja, vähintään 50 prosenttia maaseutualueilta ja vähintään 60 prosenttia on Etelä-Muntenian alueelta kotoisin olevia C- ja D-ammattitasoja tarjoamalla erikoistuneita koulutuspalveluja, ammatillisen osaamisen arviointia ja sertifiointia sekä työvoiman välitystä, jotta voidaan tunnistaa, hoitaa ja säilyttää työpaikka. Hankkeen tavoitteena on vastata kohderyhmän kiireellisiin tarpeisiin ja erityisissä strategia-asiakirjoissa esitettyihin tarpeisiin sekä torjua ongelmia, joita he kohtaavat hakiessaan työpaikkaa. Näitä ovat: Työelämän ja koulutuksen alhainen taso työelämän ja koulutuksen ulkopuolella, kun siirrytään työmarkkinoille; Aineelliset resurssit/taloudelliset mahdollisuudet osallistua ammatilliseen koulutukseen/arviointiohjelmiin; — Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien ammattipätevyyden/kokemuksen ja työnantajien vaatimusten välinen epäsuhta; — Nuorten riittämätön työkulttuurin kehittäminen ja työpaikan tunnistamiseen ja vastaanottamiseen tarvittavien taitojen puute. Hankkeella edistetään AP1:n, OT8:n, PI 8.ii:n ja sen odotettujen tulosten saavuttamista, sillä siinä toteutetaan konkreettisia aktiivisia toimia nuorten työttömyyden torjumiseksi tarjoamalla erityispalveluja, joilla edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyttä ja työnvälitystä kohderyhmässä. Hankkeella edistetään AP1:n, OT8:n ja PI 8.ii:n OS2:n saavuttamista ja sen odotettuja tuloksia, sillä se parantaa tehokkaasti kohderyhmään kuuluvien nuorten ammatillista osaamista tarjoamalla erityiskoulutusta ja arviointipalveluja sekä sertifioimalla kohderyhmän työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille. Hankkeen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus varmistetaan integroidulla palvelujen tarjoamistavalla, jolla varmistetaan, että kaikki toimet toteutetaan yhdessä edunsaajien kanssa työmarkkinoilla tarvittavien osaamistarpeiden määrittelemiseksi, tarvittavien taitojen kehittämiseksi ja lopulta työpaikan tunnistamiseksi ja työllistämiseksi. NEET-nuorten ongelmien ratkaisemisen välitön tarve johtuu myös siitä, että heidän pitäminen työmarkkinoiden ulkopuolella aiheuttaa pitkällä aikavälillä valtion talousarvioon kohdistuvien lisäkustannusten ja heidän toiminnastaan saatavan alhaisen tulotason lisäksi hälyttävää puutetta työvoimasta, jolla on riittävä työmarkkinapätevyys. Näin ollen tarjoamalla heille yksilöllisiä ratkaisuja ammattinsa edistämiseksi saavutetaan heidän työpaikkansa ja vältetään syrjäytymistä tai yhteiskunnallis-ammatillista syrjäytymistä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest stymulowanie możliwości zatrudnienia 360 młodzieży NEET, z czego co najmniej 40 % stanowią kobiety, co najmniej 16 % to Romowie, co najmniej 50 % będzie pochodzić z obszarów wiejskich, a co najmniej 60 % będzie miało poziom zawodowy C i D z regionu South-Muntenia, oferując specjalistyczne usługi szkoleniowe, ocenę i certyfikację umiejętności zawodowych oraz mediację pracy, aby zidentyfikować, zająć i utrzymać pracę. Celem projektu jest zaspokojenie pilnych potrzeb grupy docelowej, potrzeby ujawnione w konkretnych dokumentach strategicznych, a także zwalczanie problemów, z którymi borykają się osoby pragnące podjąć pracę, a mianowicie: Niski poziom kształcenia i szkolenia zawodowego młodzieży NEET w momencie przejścia na rynek pracy; Brak zasobów materialnych/możliwości finansowych uczestnictwa w szkoleniach zawodowych/programach oceny; Niedopasowanie kwalifikacji zawodowych/doświadczenia młodzieży NEET do wymogów pracodawców; Niewystarczający rozwój kultury pracy wśród młodych ludzi oraz brak umiejętności w zakresie identyfikowania i podejmowania pracy. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS1 AP1, OT8, PI 8.ii i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ podejmuje konkretne aktywne działania w celu zwalczania bezrobocia wśród młodych ludzi poprzez świadczenie specjalistycznych usług w celu stymulowania zatrudnienia/mediacji pracy dla młodzieży NEET z grupy docelowej. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS2 AP1, OT8, PI 8.ii i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ skutecznie podnosi kompetencje zawodowe młodych ludzi z grupy docelowej, zapewniając specjalistyczne usługi szkoleniowe i oceniające oraz certyfikację kompetencji zawodowych dla młodzieży NEET z grupy docelowej. Pozytywny długoterminowy efekt projektu zapewnia zintegrowany sposób świadczenia usług, który zapewnia podjęcie wszystkich kroków wspólnie z beneficjentami w celu ustalenia zapotrzebowania na umiejętności niezbędne na rynku pracy, zapewnienia rozwoju niezbędnych umiejętności, a ostatecznie identyfikacji i zatrudnienia pracy. Natychmiastowa potrzeba rozwiązania problemów młodzieży NEET wynika również z faktu, że w dłuższej perspektywie utrzymanie ich w stanie bierności spowoduje, oprócz dodatkowych wydatków dla budżetu państwa i niskich dochodów z ich działalności, niepokojący niedobór siły roboczej o odpowiednich kwalifikacjach na rynku pracy. W ten sposób poprzez oferowanie im zindywidualizowanych rozwiązań stymulujących ich pracę, ich zatrudnienie zostanie osiągnięte i pozwoli uniknąć sytuacji marginalizacji lub wykluczenia społeczno-zawodowego. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest stymulowanie możliwości zatrudnienia 360 młodzieży NEET, z czego co najmniej 40 % stanowią kobiety, co najmniej 16 % to Romowie, co najmniej 50 % będzie pochodzić z obszarów wiejskich, a co najmniej 60 % będzie miało poziom zawodowy C i D z regionu South-Muntenia, oferując specjalistyczne usługi szkoleniowe, ocenę i certyfikację umiejętności zawodowych oraz mediację pracy, aby zidentyfikować, zająć i utrzymać pracę. Celem projektu jest zaspokojenie pilnych potrzeb grupy docelowej, potrzeby ujawnione w konkretnych dokumentach strategicznych, a także zwalczanie problemów, z którymi borykają się osoby pragnące podjąć pracę, a mianowicie: Niski poziom kształcenia i szkolenia zawodowego młodzieży NEET w momencie przejścia na rynek pracy; Brak zasobów materialnych/możliwości finansowych uczestnictwa w szkoleniach zawodowych/programach oceny; Niedopasowanie kwalifikacji zawodowych/doświadczenia młodzieży NEET do wymogów pracodawców; Niewystarczający rozwój kultury pracy wśród młodych ludzi oraz brak umiejętności w zakresie identyfikowania i podejmowania pracy. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS1 AP1, OT8, PI 8.ii i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ podejmuje konkretne aktywne działania w celu zwalczania bezrobocia wśród młodych ludzi poprzez świadczenie specjalistycznych usług w celu stymulowania zatrudnienia/mediacji pracy dla młodzieży NEET z grupy docelowej. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS2 AP1, OT8, PI 8.ii i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ skutecznie podnosi kompetencje zawodowe młodych ludzi z grupy docelowej, zapewniając specjalistyczne usługi szkoleniowe i oceniające oraz certyfikację kompetencji zawodowych dla młodzieży NEET z grupy docelowej. Pozytywny długoterminowy efekt projektu zapewnia zintegrowany sposób świadczenia usług, który zapewnia podjęcie wszystkich kroków wspólnie z beneficjentami w celu ustalenia zapotrzebowania na umiejętności niezbędne na rynku pracy, zapewnienia rozwoju niezbędnych umiejętności, a ostatecznie identyfikacji i zatrudnienia pracy. Natychmiastowa potrzeba rozwiązania problemów młodzieży NEET wynika również z faktu, że w dłuższej perspektywie utrzymanie ich w stanie bierności spowoduje, oprócz dodatkowych wydatków dla budżetu państwa i niskich dochodów z ich działalności, niepokojący niedobór siły roboczej o odpowiednich kwalifikacjach na rynku pracy. W ten sposób poprzez oferowanie im zindywidualizowanych rozwiązań stymulujących ich pracę, ich zatrudnienie zostanie osiągnięte i pozwoli uniknąć sytuacji marginalizacji lub wykluczenia społeczno-zawodowego. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest stymulowanie możliwości zatrudnienia 360 młodzieży NEET, z czego co najmniej 40 % stanowią kobiety, co najmniej 16 % to Romowie, co najmniej 50 % będzie pochodzić z obszarów wiejskich, a co najmniej 60 % będzie miało poziom zawodowy C i D z regionu South-Muntenia, oferując specjalistyczne usługi szkoleniowe, ocenę i certyfikację umiejętności zawodowych oraz mediację pracy, aby zidentyfikować, zająć i utrzymać pracę. Celem projektu jest zaspokojenie pilnych potrzeb grupy docelowej, potrzeby ujawnione w konkretnych dokumentach strategicznych, a także zwalczanie problemów, z którymi borykają się osoby pragnące podjąć pracę, a mianowicie: Niski poziom kształcenia i szkolenia zawodowego młodzieży NEET w momencie przejścia na rynek pracy; Brak zasobów materialnych/możliwości finansowych uczestnictwa w szkoleniach zawodowych/programach oceny; Niedopasowanie kwalifikacji zawodowych/doświadczenia młodzieży NEET do wymogów pracodawców; Niewystarczający rozwój kultury pracy wśród młodych ludzi oraz brak umiejętności w zakresie identyfikowania i podejmowania pracy. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS1 AP1, OT8, PI 8.ii i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ podejmuje konkretne aktywne działania w celu zwalczania bezrobocia wśród młodych ludzi poprzez świadczenie specjalistycznych usług w celu stymulowania zatrudnienia/mediacji pracy dla młodzieży NEET z grupy docelowej. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS2 AP1, OT8, PI 8.ii i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ skutecznie podnosi kompetencje zawodowe młodych ludzi z grupy docelowej, zapewniając specjalistyczne usługi szkoleniowe i oceniające oraz certyfikację kompetencji zawodowych dla młodzieży NEET z grupy docelowej. Pozytywny długoterminowy efekt projektu zapewnia zintegrowany sposób świadczenia usług, który zapewnia podjęcie wszystkich kroków wspólnie z beneficjentami w celu ustalenia zapotrzebowania na umiejętności niezbędne na rynku pracy, zapewnienia rozwoju niezbędnych umiejętności, a ostatecznie identyfikacji i zatrudnienia pracy. Natychmiastowa potrzeba rozwiązania problemów młodzieży NEET wynika również z faktu, że w dłuższej perspektywie utrzymanie ich w stanie bierności spowoduje, oprócz dodatkowych wydatków dla budżetu państwa i niskich dochodów z ich działalności, niepokojący niedobór siły roboczej o odpowiednich kwalifikacjach na rynku pracy. W ten sposób poprzez oferowanie im zindywidualizowanych rozwiązań stymulujących ich pracę, ich zatrudnienie zostanie osiągnięte i pozwoli uniknąć sytuacji marginalizacji lub wykluczenia społeczno-zawodowego. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a 360 NEET-fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek ösztönzése, akiknek legalább 40%-a nő, legalább 16%-a roma, legalább 50%-a vidéki térségekből, legalább 60%-a pedig a dél-munténiai régióból származó „C” és „D” szintű foglalkoztatási szinttel rendelkezik azáltal, hogy speciális képzési szolgáltatásokat, szakmai készségek felmérését és tanúsítását, valamint munkaerő-közvetítést kínál annak érdekében, hogy azonosítsa, elfoglalja és megtartsa a munkát. A projekt célja, hogy kielégítse a célcsoport sürgős igényeit, a konkrét stratégiai dokumentumokban feltárt igényeket, valamint hogy leküzdje azokat a problémákat, amelyekkel akkor szembesülnek, amikor állást kívánnak vállalni, nevezetesen: A NEET-fiatalok alacsony szintű képzettsége és szakképzése a munkaerőpiacra való átmenet idején; A szakképzési/értékelési programokban való részvétel anyagi forrásainak/pénzügyi lehetőségeinek hiánya; – A NEET-fiatalok szakmai képesítései/tapasztalata és a munkaadói követelmények közötti eltérés; – A fiatalok körében a munkakultúra elégtelen fejlődése, valamint a munkakereséshez és munkavállaláshoz szükséges készségek hiánya. A projekt hozzájárul az AP1, az OT8, a PI 8.ii. operációs rendszeréhez és annak várt eredményeihez, mivel konkrét aktív intézkedéseket hoz a fiatalok munkanélküliségének leküzdésére azáltal, hogy speciális szolgáltatásokat nyújt a célcsoporthoz tartozó NEET-fiatalok foglalkoztatásának/munkaközvetítésének ösztönzésére. A projekt hozzájárul az AP1, OT8, PI 8.ii operációs rendszer és várható eredményei eléréséhez, mivel hatékonyan javítja a célcsoporthoz tartozó fiatalok szakmai kompetenciáit azáltal, hogy speciális képzési és értékelési szolgáltatásokat, valamint a célcsoportból származó NEET-fiatalok szakmai kompetenciáinak tanúsítását biztosítja. A projekt hosszú távú pozitív hatását a szolgáltatásnyújtás integrált módja biztosítja, amely biztosítja, hogy a kedvezményezettekkel együtt minden lépést megtegyenek a munkaerőpiac számára szükséges készségigények megállapítása, a szükséges készségek fejlesztésének biztosítása és végül a munkahelyek azonosítása és foglalkoztatása érdekében. A NEET-fiatalok problémáinak azonnali megoldását az is okozza, hogy hosszú távon az inaktivitásuk fenntartása az állami költségvetést terhelő többletköltségek és a tevékenységükből származó alacsony jövedelem mellett riasztó munkaerőhiányt okoz a megfelelő munkaerő-piaci képesítéssel. Így azáltal, hogy személyre szabott megoldásokat kínálnak számukra a foglalkozásuk ösztönzésére, a foglalkoztatás megvalósul, és elkerüljük a marginalizálódást vagy társadalmi-szakmai kirekesztést. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 360 NEET-fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek ösztönzése, akiknek legalább 40%-a nő, legalább 16%-a roma, legalább 50%-a vidéki térségekből, legalább 60%-a pedig a dél-munténiai régióból származó „C” és „D” szintű foglalkoztatási szinttel rendelkezik azáltal, hogy speciális képzési szolgáltatásokat, szakmai készségek felmérését és tanúsítását, valamint munkaerő-közvetítést kínál annak érdekében, hogy azonosítsa, elfoglalja és megtartsa a munkát. A projekt célja, hogy kielégítse a célcsoport sürgős igényeit, a konkrét stratégiai dokumentumokban feltárt igényeket, valamint hogy leküzdje azokat a problémákat, amelyekkel akkor szembesülnek, amikor állást kívánnak vállalni, nevezetesen: A NEET-fiatalok alacsony szintű képzettsége és szakképzése a munkaerőpiacra való átmenet idején; A szakképzési/értékelési programokban való részvétel anyagi forrásainak/pénzügyi lehetőségeinek hiánya; – A NEET-fiatalok szakmai képesítései/tapasztalata és a munkaadói követelmények közötti eltérés; – A fiatalok körében a munkakultúra elégtelen fejlődése, valamint a munkakereséshez és munkavállaláshoz szükséges készségek hiánya. A projekt hozzájárul az AP1, az OT8, a PI 8.ii. operációs rendszeréhez és annak várt eredményeihez, mivel konkrét aktív intézkedéseket hoz a fiatalok munkanélküliségének leküzdésére azáltal, hogy speciális szolgáltatásokat nyújt a célcsoporthoz tartozó NEET-fiatalok foglalkoztatásának/munkaközvetítésének ösztönzésére. A projekt hozzájárul az AP1, OT8, PI 8.ii operációs rendszer és várható eredményei eléréséhez, mivel hatékonyan javítja a célcsoporthoz tartozó fiatalok szakmai kompetenciáit azáltal, hogy speciális képzési és értékelési szolgáltatásokat, valamint a célcsoportból származó NEET-fiatalok szakmai kompetenciáinak tanúsítását biztosítja. A projekt hosszú távú pozitív hatását a szolgáltatásnyújtás integrált módja biztosítja, amely biztosítja, hogy a kedvezményezettekkel együtt minden lépést megtegyenek a munkaerőpiac számára szükséges készségigények megállapítása, a szükséges készségek fejlesztésének biztosítása és végül a munkahelyek azonosítása és foglalkoztatása érdekében. A NEET-fiatalok problémáinak azonnali megoldását az is okozza, hogy hosszú távon az inaktivitásuk fenntartása az állami költségvetést terhelő többletköltségek és a tevékenységükből származó alacsony jövedelem mellett riasztó munkaerőhiányt okoz a megfelelő munkaerő-piaci képesítéssel. Így azáltal, hogy személyre szabott megoldásokat kínálnak számukra a foglalkozásuk ösztönzésére, a foglalkoztatás megvalósul, és elkerüljük a marginalizálódást vagy társadalmi-szakmai kirekesztést. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 360 NEET-fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek ösztönzése, akiknek legalább 40%-a nő, legalább 16%-a roma, legalább 50%-a vidéki térségekből, legalább 60%-a pedig a dél-munténiai régióból származó „C” és „D” szintű foglalkoztatási szinttel rendelkezik azáltal, hogy speciális képzési szolgáltatásokat, szakmai készségek felmérését és tanúsítását, valamint munkaerő-közvetítést kínál annak érdekében, hogy azonosítsa, elfoglalja és megtartsa a munkát. A projekt célja, hogy kielégítse a célcsoport sürgős igényeit, a konkrét stratégiai dokumentumokban feltárt igényeket, valamint hogy leküzdje azokat a problémákat, amelyekkel akkor szembesülnek, amikor állást kívánnak vállalni, nevezetesen: A NEET-fiatalok alacsony szintű képzettsége és szakképzése a munkaerőpiacra való átmenet idején; A szakképzési/értékelési programokban való részvétel anyagi forrásainak/pénzügyi lehetőségeinek hiánya; – A NEET-fiatalok szakmai képesítései/tapasztalata és a munkaadói követelmények közötti eltérés; – A fiatalok körében a munkakultúra elégtelen fejlődése, valamint a munkakereséshez és munkavállaláshoz szükséges készségek hiánya. A projekt hozzájárul az AP1, az OT8, a PI 8.ii. operációs rendszeréhez és annak várt eredményeihez, mivel konkrét aktív intézkedéseket hoz a fiatalok munkanélküliségének leküzdésére azáltal, hogy speciális szolgáltatásokat nyújt a célcsoporthoz tartozó NEET-fiatalok foglalkoztatásának/munkaközvetítésének ösztönzésére. A projekt hozzájárul az AP1, OT8, PI 8.ii operációs rendszer és várható eredményei eléréséhez, mivel hatékonyan javítja a célcsoporthoz tartozó fiatalok szakmai kompetenciáit azáltal, hogy speciális képzési és értékelési szolgáltatásokat, valamint a célcsoportból származó NEET-fiatalok szakmai kompetenciáinak tanúsítását biztosítja. A projekt hosszú távú pozitív hatását a szolgáltatásnyújtás integrált módja biztosítja, amely biztosítja, hogy a kedvezményezettekkel együtt minden lépést megtegyenek a munkaerőpiac számára szükséges készségigények megállapítása, a szükséges készségek fejlesztésének biztosítása és végül a munkahelyek azonosítása és foglalkoztatása érdekében. A NEET-fiatalok problémáinak azonnali megoldását az is okozza, hogy hosszú távon az inaktivitásuk fenntartása az állami költségvetést terhelő többletköltségek és a tevékenységükből származó alacsony jövedelem mellett riasztó munkaerőhiányt okoz a megfelelő munkaerő-piaci képesítéssel. Így azáltal, hogy személyre szabott megoldásokat kínálnak számukra a foglalkozásuk ösztönzésére, a foglalkoztatás megvalósul, és elkerüljük a marginalizálódást vagy társadalmi-szakmai kirekesztést. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je stimulovat pracovní příležitosti pro 360 osob NEET, z nichž nejméně 40 % budou ženy, nejméně 16 % budou Romové, nejméně 50 % bude z venkovských oblastí a nejméně 60 % bude mít profesní úroveň C a D, z regionu Jih-Muntenia, a to nabídkou specializovaných vzdělávacích služeb, hodnocení a certifikace odborných dovedností a zprostředkování práce s cílem identifikovat, obsadit a udržet zaměstnání. Cílem projektu je řešit naléhavé potřeby cílové skupiny, potřeby odhalené v konkrétních strategických dokumentech a bojovat proti problémům, s nimiž se potýkají, když chtějí nastoupit do zaměstnání, a to: Nízká úroveň vzdělání a odborné přípravy osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v době přechodu na trh práce; Nedostatek materiálních zdrojů/finančních možností pro účast v programech odborného vzdělávání/hodnocení; Nesoulad mezi odbornou kvalifikací/zkušeností NEET a požadavky zaměstnavatelů; Nedostatečný rozvoj pracovní kultury mezi mladými lidmi a nedostatek dovedností při určování a nástupu do zaměstnání. Projekt přispívá k dosažení OS1 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očekávaných výsledků, neboť přijímá konkrétní aktivní opatření k boji proti nezaměstnanosti mladých lidí tím, že poskytuje specializované služby na podporu zaměstnanosti/mediace práce pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z cílové skupiny. Projekt přispívá k dosažení OS2 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očekávaných výsledků, neboť účinně zlepšuje odborné kompetence mladých lidí z cílové skupiny tím, že poskytuje specializované služby odborné přípravy a hodnocení a certifikaci odborných kompetencí pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy z cílové skupiny. Pozitivní dlouhodobý účinek projektu je zajištěn integrovaným způsobem poskytování jeho služeb, který zajišťuje, aby byly společně s příjemci podniknuty všechny kroky k vytvoření potřebných dovedností pro trh práce, k zajištění rozvoje potřebných dovedností a nakonec k identifikaci a zaměstnávání pracovního místa. Okamžitá potřeba řešit problémy NEET je také způsobena skutečností, že jejich udržení ve stavu nečinnosti povede kromě dodatečných výdajů do státního rozpočtu a nízkých příjmů z jejich činnosti k alarmujícímu nedostatku pracovní síly s odpovídající kvalifikací na trhu práce. Tím, že jim budou nabídnuta individualizovaná řešení pro podněcování jejich povolání, bude dosaženo jejich zaměstnání a zamezí se situacím marginalizace nebo sociálně-profesního vyloučení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je stimulovat pracovní příležitosti pro 360 osob NEET, z nichž nejméně 40 % budou ženy, nejméně 16 % budou Romové, nejméně 50 % bude z venkovských oblastí a nejméně 60 % bude mít profesní úroveň C a D, z regionu Jih-Muntenia, a to nabídkou specializovaných vzdělávacích služeb, hodnocení a certifikace odborných dovedností a zprostředkování práce s cílem identifikovat, obsadit a udržet zaměstnání. Cílem projektu je řešit naléhavé potřeby cílové skupiny, potřeby odhalené v konkrétních strategických dokumentech a bojovat proti problémům, s nimiž se potýkají, když chtějí nastoupit do zaměstnání, a to: Nízká úroveň vzdělání a odborné přípravy osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v době přechodu na trh práce; Nedostatek materiálních zdrojů/finančních možností pro účast v programech odborného vzdělávání/hodnocení; Nesoulad mezi odbornou kvalifikací/zkušeností NEET a požadavky zaměstnavatelů; Nedostatečný rozvoj pracovní kultury mezi mladými lidmi a nedostatek dovedností při určování a nástupu do zaměstnání. Projekt přispívá k dosažení OS1 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očekávaných výsledků, neboť přijímá konkrétní aktivní opatření k boji proti nezaměstnanosti mladých lidí tím, že poskytuje specializované služby na podporu zaměstnanosti/mediace práce pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z cílové skupiny. Projekt přispívá k dosažení OS2 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očekávaných výsledků, neboť účinně zlepšuje odborné kompetence mladých lidí z cílové skupiny tím, že poskytuje specializované služby odborné přípravy a hodnocení a certifikaci odborných kompetencí pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy z cílové skupiny. Pozitivní dlouhodobý účinek projektu je zajištěn integrovaným způsobem poskytování jeho služeb, který zajišťuje, aby byly společně s příjemci podniknuty všechny kroky k vytvoření potřebných dovedností pro trh práce, k zajištění rozvoje potřebných dovedností a nakonec k identifikaci a zaměstnávání pracovního místa. Okamžitá potřeba řešit problémy NEET je také způsobena skutečností, že jejich udržení ve stavu nečinnosti povede kromě dodatečných výdajů do státního rozpočtu a nízkých příjmů z jejich činnosti k alarmujícímu nedostatku pracovní síly s odpovídající kvalifikací na trhu práce. Tím, že jim budou nabídnuta individualizovaná řešení pro podněcování jejich povolání, bude dosaženo jejich zaměstnání a zamezí se situacím marginalizace nebo sociálně-profesního vyloučení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je stimulovat pracovní příležitosti pro 360 osob NEET, z nichž nejméně 40 % budou ženy, nejméně 16 % budou Romové, nejméně 50 % bude z venkovských oblastí a nejméně 60 % bude mít profesní úroveň C a D, z regionu Jih-Muntenia, a to nabídkou specializovaných vzdělávacích služeb, hodnocení a certifikace odborných dovedností a zprostředkování práce s cílem identifikovat, obsadit a udržet zaměstnání. Cílem projektu je řešit naléhavé potřeby cílové skupiny, potřeby odhalené v konkrétních strategických dokumentech a bojovat proti problémům, s nimiž se potýkají, když chtějí nastoupit do zaměstnání, a to: Nízká úroveň vzdělání a odborné přípravy osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v době přechodu na trh práce; Nedostatek materiálních zdrojů/finančních možností pro účast v programech odborného vzdělávání/hodnocení; Nesoulad mezi odbornou kvalifikací/zkušeností NEET a požadavky zaměstnavatelů; Nedostatečný rozvoj pracovní kultury mezi mladými lidmi a nedostatek dovedností při určování a nástupu do zaměstnání. Projekt přispívá k dosažení OS1 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očekávaných výsledků, neboť přijímá konkrétní aktivní opatření k boji proti nezaměstnanosti mladých lidí tím, že poskytuje specializované služby na podporu zaměstnanosti/mediace práce pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z cílové skupiny. Projekt přispívá k dosažení OS2 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očekávaných výsledků, neboť účinně zlepšuje odborné kompetence mladých lidí z cílové skupiny tím, že poskytuje specializované služby odborné přípravy a hodnocení a certifikaci odborných kompetencí pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy z cílové skupiny. Pozitivní dlouhodobý účinek projektu je zajištěn integrovaným způsobem poskytování jeho služeb, který zajišťuje, aby byly společně s příjemci podniknuty všechny kroky k vytvoření potřebných dovedností pro trh práce, k zajištění rozvoje potřebných dovedností a nakonec k identifikaci a zaměstnávání pracovního místa. Okamžitá potřeba řešit problémy NEET je také způsobena skutečností, že jejich udržení ve stavu nečinnosti povede kromě dodatečných výdajů do státního rozpočtu a nízkých příjmů z jejich činnosti k alarmujícímu nedostatku pracovní síly s odpovídající kvalifikací na trhu práce. Tím, že jim budou nabídnuta individualizovaná řešení pro podněcování jejich povolání, bude dosaženo jejich zaměstnání a zamezí se situacím marginalizace nebo sociálně-profesního vyloučení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir veicināt nodarbinātības iespējas 360 NEET, no kuriem vismaz 40 % būs sievietes, vismaz 16 % būs romi, vismaz 50 % būs no lauku apvidiem un vismaz 60 % būs C un D līmeņa nodarbinātība Dienvidmuntēnijā, piedāvājot specializētus apmācības pakalpojumus, profesionālo prasmju novērtēšanu un sertifikāciju un darba starpniecību, lai noteiktu, ieņemtu un saglabātu darbu. Projekta mērķis ir risināt mērķa grupas steidzamās vajadzības, vajadzības, kas konstatētas konkrētos stratēģiskajos dokumentos, kā arī cīnīties pret problēmām, ar kurām viņi saskaras, kad viņi vēlas sākt darbu, proti: NEET zemais izglītības un profesionālās apmācības līmenis laikā, kad notiek pāreja uz darba tirgu; Materiālo resursu/finansiālu iespēju trūkums dalībai profesionālās izglītības/novērtēšanas programmās; — Neatbilstība starp NEET profesionālo kvalifikāciju/pieredzi un darba devēju prasībām; — Nepietiekama darba kultūras attīstība jauniešu vidū un prasmju trūkums, lai noteiktu un sāktu darbu. Projekts palīdz sasniegt OS1 AP1, OT8, PI 8.ii un tā paredzamos rezultātus, jo tas veic konkrētus aktīvus pasākumus, lai apkarotu jauniešu bezdarbu, sniedzot specializētus pakalpojumus, lai veicinātu nodarbinātību/darba mediāciju NEET no mērķgrupas. Projekts palīdz sasniegt OS2 AP1, OT8, PI 8.ii un tā paredzamos rezultātus, jo tas efektīvi uzlabo mērķa grupas jauniešu profesionālās prasmes, nodrošinot specializētus apmācības un novērtēšanas pakalpojumus un profesionālās kompetences sertifikāciju NEET no mērķgrupas. Projekta pozitīvo ilgtermiņa ietekmi nodrošina integrēts pakalpojumu sniegšanas veids, kas nodrošina, ka kopā ar atbalsta saņēmējiem tiek veikti visi pasākumi, lai noteiktu darba tirgum nepieciešamās prasmes, nodrošinātu nepieciešamo prasmju attīstību un galu galā — darba identifikāciju un nodarbinātību. Neatliekamo vajadzību risināt NEET problēmas izraisa arī tas, ka ilgtermiņā viņu neaktivitātes stāvoklis papildus valsts budžeta papildu izdevumiem un zemiem ienākumiem no viņu darbības radīs satraucošu darbaspēka trūkumu ar atbilstošu darba tirgus kvalifikāciju. Tādējādi, piedāvājot viņiem personalizētus risinājumus savas profesijas stimulēšanai, tiks panākta viņu nodarbinātība un novērsta viņu marginalizācija vai sociāli profesionālā atstumtība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt nodarbinātības iespējas 360 NEET, no kuriem vismaz 40 % būs sievietes, vismaz 16 % būs romi, vismaz 50 % būs no lauku apvidiem un vismaz 60 % būs C un D līmeņa nodarbinātība Dienvidmuntēnijā, piedāvājot specializētus apmācības pakalpojumus, profesionālo prasmju novērtēšanu un sertifikāciju un darba starpniecību, lai noteiktu, ieņemtu un saglabātu darbu. Projekta mērķis ir risināt mērķa grupas steidzamās vajadzības, vajadzības, kas konstatētas konkrētos stratēģiskajos dokumentos, kā arī cīnīties pret problēmām, ar kurām viņi saskaras, kad viņi vēlas sākt darbu, proti: NEET zemais izglītības un profesionālās apmācības līmenis laikā, kad notiek pāreja uz darba tirgu; Materiālo resursu/finansiālu iespēju trūkums dalībai profesionālās izglītības/novērtēšanas programmās; — Neatbilstība starp NEET profesionālo kvalifikāciju/pieredzi un darba devēju prasībām; — Nepietiekama darba kultūras attīstība jauniešu vidū un prasmju trūkums, lai noteiktu un sāktu darbu. Projekts palīdz sasniegt OS1 AP1, OT8, PI 8.ii un tā paredzamos rezultātus, jo tas veic konkrētus aktīvus pasākumus, lai apkarotu jauniešu bezdarbu, sniedzot specializētus pakalpojumus, lai veicinātu nodarbinātību/darba mediāciju NEET no mērķgrupas. Projekts palīdz sasniegt OS2 AP1, OT8, PI 8.ii un tā paredzamos rezultātus, jo tas efektīvi uzlabo mērķa grupas jauniešu profesionālās prasmes, nodrošinot specializētus apmācības un novērtēšanas pakalpojumus un profesionālās kompetences sertifikāciju NEET no mērķgrupas. Projekta pozitīvo ilgtermiņa ietekmi nodrošina integrēts pakalpojumu sniegšanas veids, kas nodrošina, ka kopā ar atbalsta saņēmējiem tiek veikti visi pasākumi, lai noteiktu darba tirgum nepieciešamās prasmes, nodrošinātu nepieciešamo prasmju attīstību un galu galā — darba identifikāciju un nodarbinātību. Neatliekamo vajadzību risināt NEET problēmas izraisa arī tas, ka ilgtermiņā viņu neaktivitātes stāvoklis papildus valsts budžeta papildu izdevumiem un zemiem ienākumiem no viņu darbības radīs satraucošu darbaspēka trūkumu ar atbilstošu darba tirgus kvalifikāciju. Tādējādi, piedāvājot viņiem personalizētus risinājumus savas profesijas stimulēšanai, tiks panākta viņu nodarbinātība un novērsta viņu marginalizācija vai sociāli profesionālā atstumtība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir veicināt nodarbinātības iespējas 360 NEET, no kuriem vismaz 40 % būs sievietes, vismaz 16 % būs romi, vismaz 50 % būs no lauku apvidiem un vismaz 60 % būs C un D līmeņa nodarbinātība Dienvidmuntēnijā, piedāvājot specializētus apmācības pakalpojumus, profesionālo prasmju novērtēšanu un sertifikāciju un darba starpniecību, lai noteiktu, ieņemtu un saglabātu darbu. Projekta mērķis ir risināt mērķa grupas steidzamās vajadzības, vajadzības, kas konstatētas konkrētos stratēģiskajos dokumentos, kā arī cīnīties pret problēmām, ar kurām viņi saskaras, kad viņi vēlas sākt darbu, proti: NEET zemais izglītības un profesionālās apmācības līmenis laikā, kad notiek pāreja uz darba tirgu; Materiālo resursu/finansiālu iespēju trūkums dalībai profesionālās izglītības/novērtēšanas programmās; — Neatbilstība starp NEET profesionālo kvalifikāciju/pieredzi un darba devēju prasībām; — Nepietiekama darba kultūras attīstība jauniešu vidū un prasmju trūkums, lai noteiktu un sāktu darbu. Projekts palīdz sasniegt OS1 AP1, OT8, PI 8.ii un tā paredzamos rezultātus, jo tas veic konkrētus aktīvus pasākumus, lai apkarotu jauniešu bezdarbu, sniedzot specializētus pakalpojumus, lai veicinātu nodarbinātību/darba mediāciju NEET no mērķgrupas. Projekts palīdz sasniegt OS2 AP1, OT8, PI 8.ii un tā paredzamos rezultātus, jo tas efektīvi uzlabo mērķa grupas jauniešu profesionālās prasmes, nodrošinot specializētus apmācības un novērtēšanas pakalpojumus un profesionālās kompetences sertifikāciju NEET no mērķgrupas. Projekta pozitīvo ilgtermiņa ietekmi nodrošina integrēts pakalpojumu sniegšanas veids, kas nodrošina, ka kopā ar atbalsta saņēmējiem tiek veikti visi pasākumi, lai noteiktu darba tirgum nepieciešamās prasmes, nodrošinātu nepieciešamo prasmju attīstību un galu galā — darba identifikāciju un nodarbinātību. Neatliekamo vajadzību risināt NEET problēmas izraisa arī tas, ka ilgtermiņā viņu neaktivitātes stāvoklis papildus valsts budžeta papildu izdevumiem un zemiem ienākumiem no viņu darbības radīs satraucošu darbaspēka trūkumu ar atbilstošu darba tirgus kvalifikāciju. Tādējādi, piedāvājot viņiem personalizētus risinājumus savas profesijas stimulēšanai, tiks panākta viņu nodarbinātība un novērsta viņu marginalizācija vai sociāli profesionālā atstumtība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a spreagadh do 360 NEETanna, a mbeidh ar a laghad 40 % díobh ina mná, 16 % ar a laghad ina Romaigh, 50 % ar a laghad ó cheantair thuaithe agus beidh leibhéal ceirde C agus D ag 60 % ar a laghad, ó Réigiún na Muintine Theas, trí shainseirbhísí oiliúna, measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla agus idirghabháil saothair a thairiscint, d’fhonn post a shainaithint, a áitiú agus a choinneáil. Is é is aidhm don tionscadal aghaidh a thabhairt ar riachtanais phráinneacha an spriocghrúpa, ar riachtanais a nochtar i ndoiciméid straitéiseacha shonracha, agus ar na fadhbanna a bhíonn rompu a chomhrac nuair is mian leo post a ghlacadh, eadhon: Leibhéal íseal oideachais agus oiliúna gairmiúla NEETanna tráth a n-aistrítear chuig margadh an tsaothair; Easpa acmhainní ábhartha/acmhainneachtaí airgeadais chun páirt a ghlacadh i gcláir ghairmoiliúna/mheastóireachta; — An neamhréir idir cáilíochtaí gairmiúla/taithí NEETanna agus ceanglais fostóirí; — Easpa forbartha cultúir oibre i measc daoine óga agus easpa scileanna maidir le post a aithint agus glacadh le post. Cuidíonn an tionscadal le OS1 de AP1, OT8, PI 8.ii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go nglacann sé bearta nithiúla gníomhacha chun an dífhostaíocht i measc daoine óga a chomhrac, trí shainseirbhísí a chur ar fáil chun fostaíocht/idirghabháil oibre a spreagadh do NEETanna ón spriocghrúpa. Rannchuidíonn an tionscadal le OS2 de AP1, OT8, PI 8.ii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go bhfeabhsaíonn sé go héifeachtach inniúlachtaí gairmiúla daoine óga ón spriocghrúpa, trí shainseirbhísí oiliúna agus measúnaithe agus trí dheimhniú inniúlachtaí gairmiúla a sholáthar do NEETanna ón spriocghrúpa. Déantar éifeacht dhearfach fhadtéarmach an tionscadail a áirithiú tríd an mbealach comhtháite chun a sheirbhísí a sholáthar, lena n-áirithítear go nglacfar na céimeanna ar fad in éineacht leis na tairbhithe chun na riachtanais scileanna is gá don mhargadh saothair a bhunú, chun forbairt na scileanna is gá a áirithiú agus sa deireadh, chun sainaithint agus fostaíocht poist a áirithiú. Is é is cúis leis an ngá láithreach le fadhbanna NEETanna a réiteach go nginfear, san fhadtéarma, ganntanas scáfar lucht saothair a bhfuil cáilíochtaí leordhóthanacha acu sa mhargadh saothair má choinnítear iad i riocht neamhghníomhaíochta, chomh maith le costais bhreise ar bhuiséad an stáit agus ioncam íseal óna ngníomhaíocht. Dá bhrí sin, trí réitigh phearsantaithe a thairiscint dóibh chun a ngairm bheatha a spreagadh, bainfear a bhfostaíocht amach agus seachnófar cásanna imeallaithe nó eisiaimh shochghairmiúil ina leith. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a spreagadh do 360 NEETanna, a mbeidh ar a laghad 40 % díobh ina mná, 16 % ar a laghad ina Romaigh, 50 % ar a laghad ó cheantair thuaithe agus beidh leibhéal ceirde C agus D ag 60 % ar a laghad, ó Réigiún na Muintine Theas, trí shainseirbhísí oiliúna, measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla agus idirghabháil saothair a thairiscint, d’fhonn post a shainaithint, a áitiú agus a choinneáil. Is é is aidhm don tionscadal aghaidh a thabhairt ar riachtanais phráinneacha an spriocghrúpa, ar riachtanais a nochtar i ndoiciméid straitéiseacha shonracha, agus ar na fadhbanna a bhíonn rompu a chomhrac nuair is mian leo post a ghlacadh, eadhon: Leibhéal íseal oideachais agus oiliúna gairmiúla NEETanna tráth a n-aistrítear chuig margadh an tsaothair; Easpa acmhainní ábhartha/acmhainneachtaí airgeadais chun páirt a ghlacadh i gcláir ghairmoiliúna/mheastóireachta; — An neamhréir idir cáilíochtaí gairmiúla/taithí NEETanna agus ceanglais fostóirí; — Easpa forbartha cultúir oibre i measc daoine óga agus easpa scileanna maidir le post a aithint agus glacadh le post. Cuidíonn an tionscadal le OS1 de AP1, OT8, PI 8.ii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go nglacann sé bearta nithiúla gníomhacha chun an dífhostaíocht i measc daoine óga a chomhrac, trí shainseirbhísí a chur ar fáil chun fostaíocht/idirghabháil oibre a spreagadh do NEETanna ón spriocghrúpa. Rannchuidíonn an tionscadal le OS2 de AP1, OT8, PI 8.ii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go bhfeabhsaíonn sé go héifeachtach inniúlachtaí gairmiúla daoine óga ón spriocghrúpa, trí shainseirbhísí oiliúna agus measúnaithe agus trí dheimhniú inniúlachtaí gairmiúla a sholáthar do NEETanna ón spriocghrúpa. Déantar éifeacht dhearfach fhadtéarmach an tionscadail a áirithiú tríd an mbealach comhtháite chun a sheirbhísí a sholáthar, lena n-áirithítear go nglacfar na céimeanna ar fad in éineacht leis na tairbhithe chun na riachtanais scileanna is gá don mhargadh saothair a bhunú, chun forbairt na scileanna is gá a áirithiú agus sa deireadh, chun sainaithint agus fostaíocht poist a áirithiú. Is é is cúis leis an ngá láithreach le fadhbanna NEETanna a réiteach go nginfear, san fhadtéarma, ganntanas scáfar lucht saothair a bhfuil cáilíochtaí leordhóthanacha acu sa mhargadh saothair má choinnítear iad i riocht neamhghníomhaíochta, chomh maith le costais bhreise ar bhuiséad an stáit agus ioncam íseal óna ngníomhaíocht. Dá bhrí sin, trí réitigh phearsantaithe a thairiscint dóibh chun a ngairm bheatha a spreagadh, bainfear a bhfostaíocht amach agus seachnófar cásanna imeallaithe nó eisiaimh shochghairmiúil ina leith. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a spreagadh do 360 NEETanna, a mbeidh ar a laghad 40 % díobh ina mná, 16 % ar a laghad ina Romaigh, 50 % ar a laghad ó cheantair thuaithe agus beidh leibhéal ceirde C agus D ag 60 % ar a laghad, ó Réigiún na Muintine Theas, trí shainseirbhísí oiliúna, measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla agus idirghabháil saothair a thairiscint, d’fhonn post a shainaithint, a áitiú agus a choinneáil. Is é is aidhm don tionscadal aghaidh a thabhairt ar riachtanais phráinneacha an spriocghrúpa, ar riachtanais a nochtar i ndoiciméid straitéiseacha shonracha, agus ar na fadhbanna a bhíonn rompu a chomhrac nuair is mian leo post a ghlacadh, eadhon: Leibhéal íseal oideachais agus oiliúna gairmiúla NEETanna tráth a n-aistrítear chuig margadh an tsaothair; Easpa acmhainní ábhartha/acmhainneachtaí airgeadais chun páirt a ghlacadh i gcláir ghairmoiliúna/mheastóireachta; — An neamhréir idir cáilíochtaí gairmiúla/taithí NEETanna agus ceanglais fostóirí; — Easpa forbartha cultúir oibre i measc daoine óga agus easpa scileanna maidir le post a aithint agus glacadh le post. Cuidíonn an tionscadal le OS1 de AP1, OT8, PI 8.ii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go nglacann sé bearta nithiúla gníomhacha chun an dífhostaíocht i measc daoine óga a chomhrac, trí shainseirbhísí a chur ar fáil chun fostaíocht/idirghabháil oibre a spreagadh do NEETanna ón spriocghrúpa. Rannchuidíonn an tionscadal le OS2 de AP1, OT8, PI 8.ii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go bhfeabhsaíonn sé go héifeachtach inniúlachtaí gairmiúla daoine óga ón spriocghrúpa, trí shainseirbhísí oiliúna agus measúnaithe agus trí dheimhniú inniúlachtaí gairmiúla a sholáthar do NEETanna ón spriocghrúpa. Déantar éifeacht dhearfach fhadtéarmach an tionscadail a áirithiú tríd an mbealach comhtháite chun a sheirbhísí a sholáthar, lena n-áirithítear go nglacfar na céimeanna ar fad in éineacht leis na tairbhithe chun na riachtanais scileanna is gá don mhargadh saothair a bhunú, chun forbairt na scileanna is gá a áirithiú agus sa deireadh, chun sainaithint agus fostaíocht poist a áirithiú. Is é is cúis leis an ngá láithreach le fadhbanna NEETanna a réiteach go nginfear, san fhadtéarma, ganntanas scáfar lucht saothair a bhfuil cáilíochtaí leordhóthanacha acu sa mhargadh saothair má choinnítear iad i riocht neamhghníomhaíochta, chomh maith le costais bhreise ar bhuiséad an stáit agus ioncam íseal óna ngníomhaíocht. Dá bhrí sin, trí réitigh phearsantaithe a thairiscint dóibh chun a ngairm bheatha a spreagadh, bainfear a bhfostaíocht amach agus seachnófar cásanna imeallaithe nó eisiaimh shochghairmiúil ina leith. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je spodbuditi zaposlitvene možnosti za 360 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od tega bo vsaj 40 % žensk, vsaj 16 % Romov, najmanj 50 % jih bo s podeželskih območij, vsaj 60 % pa bo imelo poklicno raven C in D iz južne regije, in sicer z nudenjem specializiranih storitev usposabljanja, ocenjevanja in potrjevanja poklicnih spretnosti in mediacije pri delu, da bi opredelili, zasedli in obdržali zaposlitev. Cilj projekta je obravnavati nujne potrebe ciljne skupine, potrebe, ki so razkrite v posebnih strateških dokumentih, ter se boriti proti težavam, s katerimi se srečujejo, ko želijo najti zaposlitev, in sicer: Nizka stopnja izobrazbe in strokovnega usposabljanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v času prehoda na trg dela; Pomanjkanje materialnih virov/finančnih možnosti za udeležbo v programih poklicnega usposabljanja/ocenjevanja; — Neusklajenost med poklicnimi kvalifikacijami/izkušnjami mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in zahtevami delodajalcev; — Nezadosten razvoj delovne kulture med mladimi in pomanjkanje znanj in spretnosti pri prepoznavanju in prevzemanju zaposlitve. Projekt prispeva k doseganju OS1 AP1, OT8, PI 8.ii in njegovih pričakovanih rezultatih, saj sprejema konkretne aktivne ukrepe za boj proti brezposelnosti med mladimi z zagotavljanjem specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja/posredovanja dela za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz ciljne skupine. Projekt prispeva k doseganju OS2 AP1, OT8, PI 8.ii in njegovih pričakovanih rezultatih, saj učinkovito izboljšuje strokovno usposobljenost mladih iz ciljne skupine z zagotavljanjem specializiranih storitev usposabljanja in ocenjevanja ter potrjevanja poklicnih kompetenc za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz ciljne skupine. Pozitiven dolgoročni učinek projekta je zagotovljen s celostnim načinom zagotavljanja storitev, ki zagotavlja, da se skupaj z upravičenci sprejmejo vsi ukrepi za določitev potrebnih potreb po znanjih in spretnostih na trgu dela, za zagotovitev razvoja potrebnih znanj in spretnosti ter na koncu za opredelitev in zaposlitev delovnega mesta. Takojšnja potreba po reševanju težav mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, je tudi posledica dejstva, da bo dolgoročno njihovo ohranjanje v stanju nedejavnosti poleg dodatnih stroškov za državni proračun in nizkih prihodkov od njihove dejavnosti povzročilo zaskrbljujoče pomanjkanje delovne sile z ustreznimi kvalifikacijami na trgu dela. S tem, ko jim bomo ponudili prilagojene rešitve za spodbujanje njihovega poklica, bo njihova zaposlitev dosežena in se preprečilo njihovo marginalizacijo ali socialno-poklicno izključenost. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je spodbuditi zaposlitvene možnosti za 360 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od tega bo vsaj 40 % žensk, vsaj 16 % Romov, najmanj 50 % jih bo s podeželskih območij, vsaj 60 % pa bo imelo poklicno raven C in D iz južne regije, in sicer z nudenjem specializiranih storitev usposabljanja, ocenjevanja in potrjevanja poklicnih spretnosti in mediacije pri delu, da bi opredelili, zasedli in obdržali zaposlitev. Cilj projekta je obravnavati nujne potrebe ciljne skupine, potrebe, ki so razkrite v posebnih strateških dokumentih, ter se boriti proti težavam, s katerimi se srečujejo, ko želijo najti zaposlitev, in sicer: Nizka stopnja izobrazbe in strokovnega usposabljanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v času prehoda na trg dela; Pomanjkanje materialnih virov/finančnih možnosti za udeležbo v programih poklicnega usposabljanja/ocenjevanja; — Neusklajenost med poklicnimi kvalifikacijami/izkušnjami mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in zahtevami delodajalcev; — Nezadosten razvoj delovne kulture med mladimi in pomanjkanje znanj in spretnosti pri prepoznavanju in prevzemanju zaposlitve. Projekt prispeva k doseganju OS1 AP1, OT8, PI 8.ii in njegovih pričakovanih rezultatih, saj sprejema konkretne aktivne ukrepe za boj proti brezposelnosti med mladimi z zagotavljanjem specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja/posredovanja dela za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz ciljne skupine. Projekt prispeva k doseganju OS2 AP1, OT8, PI 8.ii in njegovih pričakovanih rezultatih, saj učinkovito izboljšuje strokovno usposobljenost mladih iz ciljne skupine z zagotavljanjem specializiranih storitev usposabljanja in ocenjevanja ter potrjevanja poklicnih kompetenc za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz ciljne skupine. Pozitiven dolgoročni učinek projekta je zagotovljen s celostnim načinom zagotavljanja storitev, ki zagotavlja, da se skupaj z upravičenci sprejmejo vsi ukrepi za določitev potrebnih potreb po znanjih in spretnostih na trgu dela, za zagotovitev razvoja potrebnih znanj in spretnosti ter na koncu za opredelitev in zaposlitev delovnega mesta. Takojšnja potreba po reševanju težav mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, je tudi posledica dejstva, da bo dolgoročno njihovo ohranjanje v stanju nedejavnosti poleg dodatnih stroškov za državni proračun in nizkih prihodkov od njihove dejavnosti povzročilo zaskrbljujoče pomanjkanje delovne sile z ustreznimi kvalifikacijami na trgu dela. S tem, ko jim bomo ponudili prilagojene rešitve za spodbujanje njihovega poklica, bo njihova zaposlitev dosežena in se preprečilo njihovo marginalizacijo ali socialno-poklicno izključenost. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je spodbuditi zaposlitvene možnosti za 360 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od tega bo vsaj 40 % žensk, vsaj 16 % Romov, najmanj 50 % jih bo s podeželskih območij, vsaj 60 % pa bo imelo poklicno raven C in D iz južne regije, in sicer z nudenjem specializiranih storitev usposabljanja, ocenjevanja in potrjevanja poklicnih spretnosti in mediacije pri delu, da bi opredelili, zasedli in obdržali zaposlitev. Cilj projekta je obravnavati nujne potrebe ciljne skupine, potrebe, ki so razkrite v posebnih strateških dokumentih, ter se boriti proti težavam, s katerimi se srečujejo, ko želijo najti zaposlitev, in sicer: Nizka stopnja izobrazbe in strokovnega usposabljanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v času prehoda na trg dela; Pomanjkanje materialnih virov/finančnih možnosti za udeležbo v programih poklicnega usposabljanja/ocenjevanja; — Neusklajenost med poklicnimi kvalifikacijami/izkušnjami mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in zahtevami delodajalcev; — Nezadosten razvoj delovne kulture med mladimi in pomanjkanje znanj in spretnosti pri prepoznavanju in prevzemanju zaposlitve. Projekt prispeva k doseganju OS1 AP1, OT8, PI 8.ii in njegovih pričakovanih rezultatih, saj sprejema konkretne aktivne ukrepe za boj proti brezposelnosti med mladimi z zagotavljanjem specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja/posredovanja dela za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz ciljne skupine. Projekt prispeva k doseganju OS2 AP1, OT8, PI 8.ii in njegovih pričakovanih rezultatih, saj učinkovito izboljšuje strokovno usposobljenost mladih iz ciljne skupine z zagotavljanjem specializiranih storitev usposabljanja in ocenjevanja ter potrjevanja poklicnih kompetenc za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz ciljne skupine. Pozitiven dolgoročni učinek projekta je zagotovljen s celostnim načinom zagotavljanja storitev, ki zagotavlja, da se skupaj z upravičenci sprejmejo vsi ukrepi za določitev potrebnih potreb po znanjih in spretnostih na trgu dela, za zagotovitev razvoja potrebnih znanj in spretnosti ter na koncu za opredelitev in zaposlitev delovnega mesta. Takojšnja potreba po reševanju težav mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, je tudi posledica dejstva, da bo dolgoročno njihovo ohranjanje v stanju nedejavnosti poleg dodatnih stroškov za državni proračun in nizkih prihodkov od njihove dejavnosti povzročilo zaskrbljujoče pomanjkanje delovne sile z ustreznimi kvalifikacijami na trgu dela. S tem, ko jim bomo ponudili prilagojene rešitve za spodbujanje njihovega poklica, bo njihova zaposlitev dosežena in se preprečilo njihovo marginalizacijo ali socialno-poklicno izključenost. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да стимулира възможностите за заетост на 360 NEET, от които най-малко 40 % ще бъдат жени, най-малко 16 % ще бъдат роми, минимум 50 % ще бъдат от селските райони и най-малко 60 % ще имат професионално ниво C и D от региона на Южна Мунтения, като предлагат специализирани услуги за обучение, оценка и сертифициране на професионални умения и трудово посредничество, за да се идентифицират, заемат и запазят работата си. Целта на проекта е да отговори на неотложните нужди на целевата група, на нуждите, които се разкриват в конкретни стратегически документи, както и да се справи с проблемите, пред които са изправени, когато искат да започнат работа, а именно: Ниското ниво на образование и професионално обучение на NEET по време на прехода към пазара на труда; Липса на материални ресурси/финансови възможности за участие в програми за професионално обучение/оценка; Несъответствието между професионалните квалификации/опита на NEET и изискванията на работодателите; — Недостатъчно развитие на културата на работа сред младите хора и липса на умения за идентифициране и намиране на работа. Проектът допринася за постигането на OS1 на AP1, OT8, PI 8.ii и очакваните резултати, тъй като предприема конкретни активни мерки за борба с безработицата сред младите хора, като предоставя специализирани услуги за стимулиране на заетостта/посредничеството при работа на NEET от целевата група. Проектът допринася за постигането на OS2 на AP1, OT8, PI 8.ii и очакваните резултати, тъй като ефективно подобрява професионалните компетентности на младите хора от целевата група, като предоставя специализирани услуги за обучение и оценка и сертифициране на професионалните компетентности на NEET от целевата група. Положителният дългосрочен ефект от проекта се осигурява чрез интегрирания начин за предоставяне на неговите услуги, който гарантира, че всички стъпки се предприемат заедно с бенефициерите за установяване на необходимите умения за пазара на труда, за да се гарантира развитието на необходимите умения и в крайна сметка — идентифицирането и наемането на работа. Непосредствената необходимост от решаване на проблемите на неработещите, неучещите и необучаващите се лица се дължи и на факта, че в дългосрочен план задържането им в състояние на неактивност ще породи, в допълнение към допълнителните разходи за държавния бюджет и ниските доходи от тяхната дейност, тревожен недостиг на работна сила с подходяща квалификация на пазара на труда. По този начин, като им се предлагат персонализирани решения за стимулиране на тяхната професия, тяхната заетост ще бъде постигната и ще се избегнат ситуации на маргинализация или социално-професионално изключване от тях. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да стимулира възможностите за заетост на 360 NEET, от които най-малко 40 % ще бъдат жени, най-малко 16 % ще бъдат роми, минимум 50 % ще бъдат от селските райони и най-малко 60 % ще имат професионално ниво C и D от региона на Южна Мунтения, като предлагат специализирани услуги за обучение, оценка и сертифициране на професионални умения и трудово посредничество, за да се идентифицират, заемат и запазят работата си. Целта на проекта е да отговори на неотложните нужди на целевата група, на нуждите, които се разкриват в конкретни стратегически документи, както и да се справи с проблемите, пред които са изправени, когато искат да започнат работа, а именно: Ниското ниво на образование и професионално обучение на NEET по време на прехода към пазара на труда; Липса на материални ресурси/финансови възможности за участие в програми за професионално обучение/оценка; Несъответствието между професионалните квалификации/опита на NEET и изискванията на работодателите; — Недостатъчно развитие на културата на работа сред младите хора и липса на умения за идентифициране и намиране на работа. Проектът допринася за постигането на OS1 на AP1, OT8, PI 8.ii и очакваните резултати, тъй като предприема конкретни активни мерки за борба с безработицата сред младите хора, като предоставя специализирани услуги за стимулиране на заетостта/посредничеството при работа на NEET от целевата група. Проектът допринася за постигането на OS2 на AP1, OT8, PI 8.ii и очакваните резултати, тъй като ефективно подобрява професионалните компетентности на младите хора от целевата група, като предоставя специализирани услуги за обучение и оценка и сертифициране на професионалните компетентности на NEET от целевата група. Положителният дългосрочен ефект от проекта се осигурява чрез интегрирания начин за предоставяне на неговите услуги, който гарантира, че всички стъпки се предприемат заедно с бенефициерите за установяване на необходимите умения за пазара на труда, за да се гарантира развитието на необходимите умения и в крайна сметка — идентифицирането и наемането на работа. Непосредствената необходимост от решаване на проблемите на неработещите, неучещите и необучаващите се лица се дължи и на факта, че в дългосрочен план задържането им в състояние на неактивност ще породи, в допълнение към допълнителните разходи за държавния бюджет и ниските доходи от тяхната дейност, тревожен недостиг на работна сила с подходяща квалификация на пазара на труда. По този начин, като им се предлагат персонализирани решения за стимулиране на тяхната професия, тяхната заетост ще бъде постигната и ще се избегнат ситуации на маргинализация или социално-професионално изключване от тях. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да стимулира възможностите за заетост на 360 NEET, от които най-малко 40 % ще бъдат жени, най-малко 16 % ще бъдат роми, минимум 50 % ще бъдат от селските райони и най-малко 60 % ще имат професионално ниво C и D от региона на Южна Мунтения, като предлагат специализирани услуги за обучение, оценка и сертифициране на професионални умения и трудово посредничество, за да се идентифицират, заемат и запазят работата си. Целта на проекта е да отговори на неотложните нужди на целевата група, на нуждите, които се разкриват в конкретни стратегически документи, както и да се справи с проблемите, пред които са изправени, когато искат да започнат работа, а именно: Ниското ниво на образование и професионално обучение на NEET по време на прехода към пазара на труда; Липса на материални ресурси/финансови възможности за участие в програми за професионално обучение/оценка; Несъответствието между професионалните квалификации/опита на NEET и изискванията на работодателите; — Недостатъчно развитие на културата на работа сред младите хора и липса на умения за идентифициране и намиране на работа. Проектът допринася за постигането на OS1 на AP1, OT8, PI 8.ii и очакваните резултати, тъй като предприема конкретни активни мерки за борба с безработицата сред младите хора, като предоставя специализирани услуги за стимулиране на заетостта/посредничеството при работа на NEET от целевата група. Проектът допринася за постигането на OS2 на AP1, OT8, PI 8.ii и очакваните резултати, тъй като ефективно подобрява професионалните компетентности на младите хора от целевата група, като предоставя специализирани услуги за обучение и оценка и сертифициране на професионалните компетентности на NEET от целевата група. Положителният дългосрочен ефект от проекта се осигурява чрез интегрирания начин за предоставяне на неговите услуги, който гарантира, че всички стъпки се предприемат заедно с бенефициерите за установяване на необходимите умения за пазара на труда, за да се гарантира развитието на необходимите умения и в крайна сметка — идентифицирането и наемането на работа. Непосредствената необходимост от решаване на проблемите на неработещите, неучещите и необучаващите се лица се дължи и на факта, че в дългосрочен план задържането им в състояние на неактивност ще породи, в допълнение към допълнителните разходи за държавния бюджет и ниските доходи от тяхната дейност, тревожен недостиг на работна сила с подходяща квалификация на пазара на труда. По този начин, като им се предлагат персонализирани решения за стимулиране на тяхната професия, тяхната заетост ще бъде постигната и ще се избегнат ситуации на маргинализация или социално-професионално изключване от тях. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jistimula l-opportunitajiet ta’ impjieg għal 360 NEETs, li minnhom mill-inqas 40 % se jkunu nisa, mill-inqas 16 % se jkunu Rom, minimu ta’ 50 % se jkunu minn żoni rurali u mill-inqas 60 % se jkollhom livell okkupazzjonali C u D, mir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja, billi joffru servizzi ta’ taħriġ speċjalizzat, valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali u medjazzjoni fix-xogħol, sabiex jidentifikaw, jokkupaw u jżommu impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jiġu indirizzati l-ħtiġijiet urġenti tal-grupp fil-mira, il-ħtiġijiet żvelati f’dokumenti strateġiċi speċifiċi, kif ukoll li jiġu miġġielda l-problemi li jiffaċċjaw meta jkunu jridu jibdew jaħdmu, jiġifieri: Il-livell baxx ta’ edukazzjoni u taħriġ professjonali tan-NEETs fiż-żmien tat-tranżizzjoni għas-suq tax-xogħol; Nuqqas ta’ riżorsi materjali/possibilitajiet finanzjarji għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ/evalwazzjoni vokazzjonali; — In-nuqqas ta’ qbil bejn il-kwalifiki professjonali/l-esperjenza tan-NEETs u r-rekwiżiti tal-impjegaturi; — Żvilupp insuffiċjenti tal-kultura tax-xogħol fost iż-żgħażagħ u nuqqas ta’ ħiliet fl-identifikazzjoni u l-bidu ta’ impjieg. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS1 tal-AP1, OT8, PI 8.ii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jieħu miżuri attivi konkreti biex jiġġieled il-qgħad fost iż-żgħażagħ, billi jipprovdi servizzi speċjalizzati biex jistimula l-impjieg/il-medjazzjoni tax-xogħol għan-NEETs mill-grupp fil-mira. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS2 tal-AP1, OT8, PI 8.ii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jtejjeb b’mod effettiv il-kompetenzi professjonali taż-żgħażagħ mill-grupp fil-mira, billi jipprovdi taħriġ speċjalizzat u servizzi ta’ valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali għan-NEETs mill-grupp fil-mira. L-effett pożittiv fit-tul tal-proġett huwa żgurat bil-mod integrat ta’ kif jiġu pprovduti s-servizzi tiegħu, li jiżgura li l-passi kollha jittieħdu flimkien mal-benefiċjarji biex jiġu stabbiliti l-ħtiġijiet ta’ ħiliet meħtieġa għas-suq tax-xogħol, biex jiġi żgurat l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa u fl-aħħar mill-aħħar, l-identifikazzjoni u l-impjieg ta’ impjieg. Il-ħtieġa immedjata li jissolvew il-problemi tan-NEETs hija kkawżata wkoll mill-fatt li, fit-tul, iż-żamma tagħhom fi stat ta’ inattività se tiġġenera, minbarra spejjeż addizzjonali għall-baġit tal-istat u dħul baxx mill-attività tagħhom, nuqqas allarmanti ta’ forza tax-xogħol bi kwalifiki adegwati tas-suq tax-xogħol. Għalhekk, billi jiġu offruti soluzzjonijiet personalizzati biex jistimulaw l-impjieg tagħhom, l-impjieg tagħhom ser jinkiseb u jiġu evitati sitwazzjonijiet ta’ marġinalizzazzjoni jew esklużjoni soċjoprofessjonali tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jistimula l-opportunitajiet ta’ impjieg għal 360 NEETs, li minnhom mill-inqas 40 % se jkunu nisa, mill-inqas 16 % se jkunu Rom, minimu ta’ 50 % se jkunu minn żoni rurali u mill-inqas 60 % se jkollhom livell okkupazzjonali C u D, mir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja, billi joffru servizzi ta’ taħriġ speċjalizzat, valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali u medjazzjoni fix-xogħol, sabiex jidentifikaw, jokkupaw u jżommu impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jiġu indirizzati l-ħtiġijiet urġenti tal-grupp fil-mira, il-ħtiġijiet żvelati f’dokumenti strateġiċi speċifiċi, kif ukoll li jiġu miġġielda l-problemi li jiffaċċjaw meta jkunu jridu jibdew jaħdmu, jiġifieri: Il-livell baxx ta’ edukazzjoni u taħriġ professjonali tan-NEETs fiż-żmien tat-tranżizzjoni għas-suq tax-xogħol; Nuqqas ta’ riżorsi materjali/possibilitajiet finanzjarji għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ/evalwazzjoni vokazzjonali; — In-nuqqas ta’ qbil bejn il-kwalifiki professjonali/l-esperjenza tan-NEETs u r-rekwiżiti tal-impjegaturi; — Żvilupp insuffiċjenti tal-kultura tax-xogħol fost iż-żgħażagħ u nuqqas ta’ ħiliet fl-identifikazzjoni u l-bidu ta’ impjieg. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS1 tal-AP1, OT8, PI 8.ii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jieħu miżuri attivi konkreti biex jiġġieled il-qgħad fost iż-żgħażagħ, billi jipprovdi servizzi speċjalizzati biex jistimula l-impjieg/il-medjazzjoni tax-xogħol għan-NEETs mill-grupp fil-mira. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS2 tal-AP1, OT8, PI 8.ii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jtejjeb b’mod effettiv il-kompetenzi professjonali taż-żgħażagħ mill-grupp fil-mira, billi jipprovdi taħriġ speċjalizzat u servizzi ta’ valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali għan-NEETs mill-grupp fil-mira. L-effett pożittiv fit-tul tal-proġett huwa żgurat bil-mod integrat ta’ kif jiġu pprovduti s-servizzi tiegħu, li jiżgura li l-passi kollha jittieħdu flimkien mal-benefiċjarji biex jiġu stabbiliti l-ħtiġijiet ta’ ħiliet meħtieġa għas-suq tax-xogħol, biex jiġi żgurat l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa u fl-aħħar mill-aħħar, l-identifikazzjoni u l-impjieg ta’ impjieg. Il-ħtieġa immedjata li jissolvew il-problemi tan-NEETs hija kkawżata wkoll mill-fatt li, fit-tul, iż-żamma tagħhom fi stat ta’ inattività se tiġġenera, minbarra spejjeż addizzjonali għall-baġit tal-istat u dħul baxx mill-attività tagħhom, nuqqas allarmanti ta’ forza tax-xogħol bi kwalifiki adegwati tas-suq tax-xogħol. Għalhekk, billi jiġu offruti soluzzjonijiet personalizzati biex jistimulaw l-impjieg tagħhom, l-impjieg tagħhom ser jinkiseb u jiġu evitati sitwazzjonijiet ta’ marġinalizzazzjoni jew esklużjoni soċjoprofessjonali tagħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jistimula l-opportunitajiet ta’ impjieg għal 360 NEETs, li minnhom mill-inqas 40 % se jkunu nisa, mill-inqas 16 % se jkunu Rom, minimu ta’ 50 % se jkunu minn żoni rurali u mill-inqas 60 % se jkollhom livell okkupazzjonali C u D, mir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja, billi joffru servizzi ta’ taħriġ speċjalizzat, valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali u medjazzjoni fix-xogħol, sabiex jidentifikaw, jokkupaw u jżommu impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jiġu indirizzati l-ħtiġijiet urġenti tal-grupp fil-mira, il-ħtiġijiet żvelati f’dokumenti strateġiċi speċifiċi, kif ukoll li jiġu miġġielda l-problemi li jiffaċċjaw meta jkunu jridu jibdew jaħdmu, jiġifieri: Il-livell baxx ta’ edukazzjoni u taħriġ professjonali tan-NEETs fiż-żmien tat-tranżizzjoni għas-suq tax-xogħol; Nuqqas ta’ riżorsi materjali/possibilitajiet finanzjarji għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ/evalwazzjoni vokazzjonali; — In-nuqqas ta’ qbil bejn il-kwalifiki professjonali/l-esperjenza tan-NEETs u r-rekwiżiti tal-impjegaturi; — Żvilupp insuffiċjenti tal-kultura tax-xogħol fost iż-żgħażagħ u nuqqas ta’ ħiliet fl-identifikazzjoni u l-bidu ta’ impjieg. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS1 tal-AP1, OT8, PI 8.ii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jieħu miżuri attivi konkreti biex jiġġieled il-qgħad fost iż-żgħażagħ, billi jipprovdi servizzi speċjalizzati biex jistimula l-impjieg/il-medjazzjoni tax-xogħol għan-NEETs mill-grupp fil-mira. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS2 tal-AP1, OT8, PI 8.ii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jtejjeb b’mod effettiv il-kompetenzi professjonali taż-żgħażagħ mill-grupp fil-mira, billi jipprovdi taħriġ speċjalizzat u servizzi ta’ valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali għan-NEETs mill-grupp fil-mira. L-effett pożittiv fit-tul tal-proġett huwa żgurat bil-mod integrat ta’ kif jiġu pprovduti s-servizzi tiegħu, li jiżgura li l-passi kollha jittieħdu flimkien mal-benefiċjarji biex jiġu stabbiliti l-ħtiġijiet ta’ ħiliet meħtieġa għas-suq tax-xogħol, biex jiġi żgurat l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa u fl-aħħar mill-aħħar, l-identifikazzjoni u l-impjieg ta’ impjieg. Il-ħtieġa immedjata li jissolvew il-problemi tan-NEETs hija kkawżata wkoll mill-fatt li, fit-tul, iż-żamma tagħhom fi stat ta’ inattività se tiġġenera, minbarra spejjeż addizzjonali għall-baġit tal-istat u dħul baxx mill-attività tagħhom, nuqqas allarmanti ta’ forza tax-xogħol bi kwalifiki adegwati tas-suq tax-xogħol. Għalhekk, billi jiġu offruti soluzzjonijiet personalizzati biex jistimulaw l-impjieg tagħhom, l-impjieg tagħhom ser jinkiseb u jiġu evitati sitwazzjonijiet ta’ marġinalizzazzjoni jew esklużjoni soċjoprofessjonali tagħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é estimular oportunidades de emprego para 360 jovens NEET, dos quais pelo menos 40 % serão mulheres, pelo menos 16 % serão ciganos, pelo menos 50 % serão provenientes de zonas rurais e pelo menos 60 % terão um nível profissional C e D, da região da MUNTnia do Sul, oferecendo serviços de formação especializados, avaliação e certificação de competências profissionais e mediação laboral, a fim de identificar, ocupar e manter um emprego. O objetivo do projeto é dar resposta às necessidades urgentes do grupo-alvo, às necessidades reveladas em documentos estratégicos específicos, bem como combater os problemas que enfrentam quando pretendem aceitar um emprego, nomeadamente: O baixo nível de educação e formação profissional dos NEET no momento da transição para o mercado de trabalho; Falta de recursos materiais/possibilidades financeiras para a participação em programas de formação profissional/avaliação; — o desfasamento entre as qualificações/experiência profissionais dos NEET e os requisitos dos empregadores; — Desenvolvimento insuficiente da cultura de trabalho entre os jovens e falta de competências para identificar e aceitar um emprego. O projeto contribui para a realização do OS1 do AP1, OT8, PI 8.ii e dos seus resultados esperados, uma vez que toma medidas ativas concretas para combater o desemprego entre os jovens, prestando serviços especializados para estimular o emprego/mediação do trabalho para os NEET do grupo-alvo. O projeto contribui para a realização do OS2 do AP1, OT8, PI 8.ii e dos seus resultados esperados, uma vez que melhora eficazmente as competências profissionais dos jovens do grupo-alvo, prestando serviços especializados de formação e avaliação e certificando as competências profissionais dos NEET do grupo-alvo. O efeito positivo a longo prazo do projeto é assegurado pela forma integrada de prestação dos seus serviços, que garante que todas as medidas são tomadas em conjunto com os beneficiários para estabelecer as necessidades de competências necessárias para o mercado de trabalho, para assegurar o desenvolvimento das competências necessárias e, em última análise, a identificação e o emprego de um emprego. A necessidade imediata de resolver os problemas dos NEET é também causada pelo facto de, a longo prazo, mantê-los num estado de inatividade gerar, para além de despesas adicionais para o orçamento do Estado e baixos rendimentos da sua atividade, uma escassez alarmante de mão de obra com qualificações adequadas no mercado de trabalho. Assim, oferecendo-lhes soluções personalizadas para estimular a sua atividade profissional, conseguir-se-á o seu emprego e evitar-se-ão situações de marginalização ou exclusão socioprofissional dos mesmos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é estimular oportunidades de emprego para 360 jovens NEET, dos quais pelo menos 40 % serão mulheres, pelo menos 16 % serão ciganos, pelo menos 50 % serão provenientes de zonas rurais e pelo menos 60 % terão um nível profissional C e D, da região da MUNTnia do Sul, oferecendo serviços de formação especializados, avaliação e certificação de competências profissionais e mediação laboral, a fim de identificar, ocupar e manter um emprego. O objetivo do projeto é dar resposta às necessidades urgentes do grupo-alvo, às necessidades reveladas em documentos estratégicos específicos, bem como combater os problemas que enfrentam quando pretendem aceitar um emprego, nomeadamente: O baixo nível de educação e formação profissional dos NEET no momento da transição para o mercado de trabalho; Falta de recursos materiais/possibilidades financeiras para a participação em programas de formação profissional/avaliação; — o desfasamento entre as qualificações/experiência profissionais dos NEET e os requisitos dos empregadores; — Desenvolvimento insuficiente da cultura de trabalho entre os jovens e falta de competências para identificar e aceitar um emprego. O projeto contribui para a realização do OS1 do AP1, OT8, PI 8.ii e dos seus resultados esperados, uma vez que toma medidas ativas concretas para combater o desemprego entre os jovens, prestando serviços especializados para estimular o emprego/mediação do trabalho para os NEET do grupo-alvo. O projeto contribui para a realização do OS2 do AP1, OT8, PI 8.ii e dos seus resultados esperados, uma vez que melhora eficazmente as competências profissionais dos jovens do grupo-alvo, prestando serviços especializados de formação e avaliação e certificando as competências profissionais dos NEET do grupo-alvo. O efeito positivo a longo prazo do projeto é assegurado pela forma integrada de prestação dos seus serviços, que garante que todas as medidas são tomadas em conjunto com os beneficiários para estabelecer as necessidades de competências necessárias para o mercado de trabalho, para assegurar o desenvolvimento das competências necessárias e, em última análise, a identificação e o emprego de um emprego. A necessidade imediata de resolver os problemas dos NEET é também causada pelo facto de, a longo prazo, mantê-los num estado de inatividade gerar, para além de despesas adicionais para o orçamento do Estado e baixos rendimentos da sua atividade, uma escassez alarmante de mão de obra com qualificações adequadas no mercado de trabalho. Assim, oferecendo-lhes soluções personalizadas para estimular a sua atividade profissional, conseguir-se-á o seu emprego e evitar-se-ão situações de marginalização ou exclusão socioprofissional dos mesmos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é estimular oportunidades de emprego para 360 jovens NEET, dos quais pelo menos 40 % serão mulheres, pelo menos 16 % serão ciganos, pelo menos 50 % serão provenientes de zonas rurais e pelo menos 60 % terão um nível profissional C e D, da região da MUNTnia do Sul, oferecendo serviços de formação especializados, avaliação e certificação de competências profissionais e mediação laboral, a fim de identificar, ocupar e manter um emprego. O objetivo do projeto é dar resposta às necessidades urgentes do grupo-alvo, às necessidades reveladas em documentos estratégicos específicos, bem como combater os problemas que enfrentam quando pretendem aceitar um emprego, nomeadamente: O baixo nível de educação e formação profissional dos NEET no momento da transição para o mercado de trabalho; Falta de recursos materiais/possibilidades financeiras para a participação em programas de formação profissional/avaliação; — o desfasamento entre as qualificações/experiência profissionais dos NEET e os requisitos dos empregadores; — Desenvolvimento insuficiente da cultura de trabalho entre os jovens e falta de competências para identificar e aceitar um emprego. O projeto contribui para a realização do OS1 do AP1, OT8, PI 8.ii e dos seus resultados esperados, uma vez que toma medidas ativas concretas para combater o desemprego entre os jovens, prestando serviços especializados para estimular o emprego/mediação do trabalho para os NEET do grupo-alvo. O projeto contribui para a realização do OS2 do AP1, OT8, PI 8.ii e dos seus resultados esperados, uma vez que melhora eficazmente as competências profissionais dos jovens do grupo-alvo, prestando serviços especializados de formação e avaliação e certificando as competências profissionais dos NEET do grupo-alvo. O efeito positivo a longo prazo do projeto é assegurado pela forma integrada de prestação dos seus serviços, que garante que todas as medidas são tomadas em conjunto com os beneficiários para estabelecer as necessidades de competências necessárias para o mercado de trabalho, para assegurar o desenvolvimento das competências necessárias e, em última análise, a identificação e o emprego de um emprego. A necessidade imediata de resolver os problemas dos NEET é também causada pelo facto de, a longo prazo, mantê-los num estado de inatividade gerar, para além de despesas adicionais para o orçamento do Estado e baixos rendimentos da sua atividade, uma escassez alarmante de mão de obra com qualificações adequadas no mercado de trabalho. Assim, oferecendo-lhes soluções personalizadas para estimular a sua atividade profissional, conseguir-se-á o seu emprego e evitar-se-ão situações de marginalização ou exclusão socioprofissional dos mesmos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at stimulere beskæftigelsesmulighederne for 360 NEET'er, hvoraf mindst 40 % vil være kvinder, mindst 16 % vil være romaer, mindst 50 % vil komme fra landdistrikterne, og mindst 60 % vil have beskæftigelsesniveau C og D fra SydMuntenia-regionen ved at tilbyde specialiserede uddannelsestjenester, vurdering og certificering af faglige kvalifikationer og arbejdsmægling med henblik på at identificere, besætte og beholde et job. Formålet med projektet er at imødekomme målgruppens presserende behov, de behov, der er afsløret i specifikke strategiske dokumenter, samt at bekæmpe de problemer, de står over for, når de ønsker at tage et job, nemlig: Det lave uddannelses- og erhvervsuddannelsesniveau for NEET'er på tidspunktet for overgangen til arbejdsmarkedet Mangel på materielle ressourcer/finansielle muligheder for deltagelse i erhvervsuddannelses-/evalueringsprogrammer — Misforholdet mellem NEET'ers erhvervsmæssige kvalifikationer/erfaringer og arbejdsgivernes krav — Utilstrækkelig udvikling af arbejdskultur blandt unge og manglende færdigheder til at identificere og tage et job. Projektet bidrager til at opnå OS1 i AP1, OT8, PI 8.ii og dets forventede resultater, da det træffer konkrete aktive foranstaltninger til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed ved at tilbyde specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelse/formidling af arbejde for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra målgruppen. Projektet bidrager til at opnå OS2 i AP1, OT8, PI 8.ii og de forventede resultater, da det effektivt forbedrer de faglige kompetencer hos unge fra målgruppen ved at tilbyde specialiserede uddannelses- og evalueringstjenester og certificering af faglige kompetencer for NEET'er fra målgruppen. Projektets positive langsigtede virkning sikres gennem den integrerede måde at levere dets tjenester på, som sikrer, at alle foranstaltninger træffes sammen med støttemodtagerne for at fastslå de nødvendige kvalifikationsbehov på arbejdsmarkedet, sikre udviklingen af de nødvendige færdigheder og i sidste ende identifikationen og beskæftigelsen af et job. Det umiddelbare behov for at løse problemerne med unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, skyldes også, at det på lang sigt vil medføre en alarmerende mangel på arbejdskraft med tilstrækkelige kvalifikationer på arbejdsmarkedet, ud over yderligere udgifter til statsbudgettet og lave indkomster fra deres aktiviteter. Ved at tilbyde dem individualiserede løsninger til stimulering af deres erhverv vil deres beskæftigelse således blive opnået og undgå situationer med marginalisering eller social-professionel udelukkelse af dem. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at stimulere beskæftigelsesmulighederne for 360 NEET'er, hvoraf mindst 40 % vil være kvinder, mindst 16 % vil være romaer, mindst 50 % vil komme fra landdistrikterne, og mindst 60 % vil have beskæftigelsesniveau C og D fra SydMuntenia-regionen ved at tilbyde specialiserede uddannelsestjenester, vurdering og certificering af faglige kvalifikationer og arbejdsmægling med henblik på at identificere, besætte og beholde et job. Formålet med projektet er at imødekomme målgruppens presserende behov, de behov, der er afsløret i specifikke strategiske dokumenter, samt at bekæmpe de problemer, de står over for, når de ønsker at tage et job, nemlig: Det lave uddannelses- og erhvervsuddannelsesniveau for NEET'er på tidspunktet for overgangen til arbejdsmarkedet Mangel på materielle ressourcer/finansielle muligheder for deltagelse i erhvervsuddannelses-/evalueringsprogrammer — Misforholdet mellem NEET'ers erhvervsmæssige kvalifikationer/erfaringer og arbejdsgivernes krav — Utilstrækkelig udvikling af arbejdskultur blandt unge og manglende færdigheder til at identificere og tage et job. Projektet bidrager til at opnå OS1 i AP1, OT8, PI 8.ii og dets forventede resultater, da det træffer konkrete aktive foranstaltninger til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed ved at tilbyde specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelse/formidling af arbejde for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra målgruppen. Projektet bidrager til at opnå OS2 i AP1, OT8, PI 8.ii og de forventede resultater, da det effektivt forbedrer de faglige kompetencer hos unge fra målgruppen ved at tilbyde specialiserede uddannelses- og evalueringstjenester og certificering af faglige kompetencer for NEET'er fra målgruppen. Projektets positive langsigtede virkning sikres gennem den integrerede måde at levere dets tjenester på, som sikrer, at alle foranstaltninger træffes sammen med støttemodtagerne for at fastslå de nødvendige kvalifikationsbehov på arbejdsmarkedet, sikre udviklingen af de nødvendige færdigheder og i sidste ende identifikationen og beskæftigelsen af et job. Det umiddelbare behov for at løse problemerne med unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, skyldes også, at det på lang sigt vil medføre en alarmerende mangel på arbejdskraft med tilstrækkelige kvalifikationer på arbejdsmarkedet, ud over yderligere udgifter til statsbudgettet og lave indkomster fra deres aktiviteter. Ved at tilbyde dem individualiserede løsninger til stimulering af deres erhverv vil deres beskæftigelse således blive opnået og undgå situationer med marginalisering eller social-professionel udelukkelse af dem. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at stimulere beskæftigelsesmulighederne for 360 NEET'er, hvoraf mindst 40 % vil være kvinder, mindst 16 % vil være romaer, mindst 50 % vil komme fra landdistrikterne, og mindst 60 % vil have beskæftigelsesniveau C og D fra SydMuntenia-regionen ved at tilbyde specialiserede uddannelsestjenester, vurdering og certificering af faglige kvalifikationer og arbejdsmægling med henblik på at identificere, besætte og beholde et job. Formålet med projektet er at imødekomme målgruppens presserende behov, de behov, der er afsløret i specifikke strategiske dokumenter, samt at bekæmpe de problemer, de står over for, når de ønsker at tage et job, nemlig: Det lave uddannelses- og erhvervsuddannelsesniveau for NEET'er på tidspunktet for overgangen til arbejdsmarkedet Mangel på materielle ressourcer/finansielle muligheder for deltagelse i erhvervsuddannelses-/evalueringsprogrammer — Misforholdet mellem NEET'ers erhvervsmæssige kvalifikationer/erfaringer og arbejdsgivernes krav — Utilstrækkelig udvikling af arbejdskultur blandt unge og manglende færdigheder til at identificere og tage et job. Projektet bidrager til at opnå OS1 i AP1, OT8, PI 8.ii og dets forventede resultater, da det træffer konkrete aktive foranstaltninger til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed ved at tilbyde specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelse/formidling af arbejde for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra målgruppen. Projektet bidrager til at opnå OS2 i AP1, OT8, PI 8.ii og de forventede resultater, da det effektivt forbedrer de faglige kompetencer hos unge fra målgruppen ved at tilbyde specialiserede uddannelses- og evalueringstjenester og certificering af faglige kompetencer for NEET'er fra målgruppen. Projektets positive langsigtede virkning sikres gennem den integrerede måde at levere dets tjenester på, som sikrer, at alle foranstaltninger træffes sammen med støttemodtagerne for at fastslå de nødvendige kvalifikationsbehov på arbejdsmarkedet, sikre udviklingen af de nødvendige færdigheder og i sidste ende identifikationen og beskæftigelsen af et job. Det umiddelbare behov for at løse problemerne med unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, skyldes også, at det på lang sigt vil medføre en alarmerende mangel på arbejdskraft med tilstrækkelige kvalifikationer på arbejdsmarkedet, ud over yderligere udgifter til statsbudgettet og lave indkomster fra deres aktiviteter. Ved at tilbyde dem individualiserede løsninger til stimulering af deres erhverv vil deres beskæftigelse således blive opnået og undgå situationer med marginalisering eller social-professionel udelukkelse af dem. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att stimulera sysselsättningsmöjligheter för 360 unga som varken arbetar eller studerar, varav minst 40 % kommer att vara kvinnor, minst 16 % kommer att vara romer, minst 50 % kommer att komma från landsbygdsområden och minst 60 % kommer att ha yrkesnivå C och D, från regionen Syd-Muntenien, genom att erbjuda specialiserade utbildningstjänster, bedömning och certifiering av yrkeskunskaper och arbetsmedling för att identifiera, inneha och behålla ett arbete. Syftet med projektet är att ta itu med målgruppens akuta behov, de behov som framkommer i särskilda strategiska dokument samt att bekämpa de problem de ställs inför när de vill ta ett jobb, nämligen: Den låga utbildningsnivån och yrkesutbildningen för unga som varken arbetar eller studerar vid tidpunkten för övergången till arbetsmarknaden. Brist på materiella resurser/ekonomiska möjligheter att delta i yrkesutbildnings-/utvärderingsprogram. — Bristande överensstämmelse mellan de yrkesmässiga kvalifikationerna/erfarenheterna av unga som varken arbetar eller studerar och arbetsgivarnas krav. — Otillräcklig utveckling av arbetskulturen bland ungdomar och bristande kompetens när det gäller att identifiera och ta ett arbete. Projektet bidrar till att uppnå OS1 i AP1, OT8, PI 8.ii och dess förväntade resultat, eftersom det vidtar konkreta aktiva åtgärder för att bekämpa arbetslösheten bland ungdomar, genom att tillhandahålla specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning/medling av arbete för unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen. Projektet bidrar till att uppnå OS2 i AP1, OT8, PI 8.ii och dess förväntade resultat, eftersom det effektivt förbättrar yrkeskompetensen för ungdomar från målgruppen, genom att tillhandahålla specialiserade utbildnings- och bedömningstjänster och certifiering av yrkeskompetens för unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen. Projektets positiva långsiktiga effekt säkerställs genom ett integrerat tillhandahållande av tjänster, vilket säkerställer att alla åtgärder vidtas tillsammans med stödmottagarna för att fastställa de nödvändiga kompetensbehoven på arbetsmarknaden, säkerställa utvecklingen av nödvändiga färdigheter och slutligen identifiera och anställa ett arbete. Det omedelbara behovet av att lösa problemen med unga som varken arbetar eller studerar beror också på att det på lång sikt kommer att leda till en alarmerande brist på arbetskraft med tillräckliga kvalifikationer på arbetsmarknaden, utöver extra utgifter för statsbudgeten och låga inkomster från deras verksamhet. Genom att erbjuda dem individanpassade lösningar för att stimulera deras yrke kommer deras anställning att uppnås och man undviker situationer där de marginaliseras eller utestängs från arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att stimulera sysselsättningsmöjligheter för 360 unga som varken arbetar eller studerar, varav minst 40 % kommer att vara kvinnor, minst 16 % kommer att vara romer, minst 50 % kommer att komma från landsbygdsområden och minst 60 % kommer att ha yrkesnivå C och D, från regionen Syd-Muntenien, genom att erbjuda specialiserade utbildningstjänster, bedömning och certifiering av yrkeskunskaper och arbetsmedling för att identifiera, inneha och behålla ett arbete. Syftet med projektet är att ta itu med målgruppens akuta behov, de behov som framkommer i särskilda strategiska dokument samt att bekämpa de problem de ställs inför när de vill ta ett jobb, nämligen: Den låga utbildningsnivån och yrkesutbildningen för unga som varken arbetar eller studerar vid tidpunkten för övergången till arbetsmarknaden. Brist på materiella resurser/ekonomiska möjligheter att delta i yrkesutbildnings-/utvärderingsprogram. — Bristande överensstämmelse mellan de yrkesmässiga kvalifikationerna/erfarenheterna av unga som varken arbetar eller studerar och arbetsgivarnas krav. — Otillräcklig utveckling av arbetskulturen bland ungdomar och bristande kompetens när det gäller att identifiera och ta ett arbete. Projektet bidrar till att uppnå OS1 i AP1, OT8, PI 8.ii och dess förväntade resultat, eftersom det vidtar konkreta aktiva åtgärder för att bekämpa arbetslösheten bland ungdomar, genom att tillhandahålla specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning/medling av arbete för unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen. Projektet bidrar till att uppnå OS2 i AP1, OT8, PI 8.ii och dess förväntade resultat, eftersom det effektivt förbättrar yrkeskompetensen för ungdomar från målgruppen, genom att tillhandahålla specialiserade utbildnings- och bedömningstjänster och certifiering av yrkeskompetens för unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen. Projektets positiva långsiktiga effekt säkerställs genom ett integrerat tillhandahållande av tjänster, vilket säkerställer att alla åtgärder vidtas tillsammans med stödmottagarna för att fastställa de nödvändiga kompetensbehoven på arbetsmarknaden, säkerställa utvecklingen av nödvändiga färdigheter och slutligen identifiera och anställa ett arbete. Det omedelbara behovet av att lösa problemen med unga som varken arbetar eller studerar beror också på att det på lång sikt kommer att leda till en alarmerande brist på arbetskraft med tillräckliga kvalifikationer på arbetsmarknaden, utöver extra utgifter för statsbudgeten och låga inkomster från deras verksamhet. Genom att erbjuda dem individanpassade lösningar för att stimulera deras yrke kommer deras anställning att uppnås och man undviker situationer där de marginaliseras eller utestängs från arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att stimulera sysselsättningsmöjligheter för 360 unga som varken arbetar eller studerar, varav minst 40 % kommer att vara kvinnor, minst 16 % kommer att vara romer, minst 50 % kommer att komma från landsbygdsområden och minst 60 % kommer att ha yrkesnivå C och D, från regionen Syd-Muntenien, genom att erbjuda specialiserade utbildningstjänster, bedömning och certifiering av yrkeskunskaper och arbetsmedling för att identifiera, inneha och behålla ett arbete. Syftet med projektet är att ta itu med målgruppens akuta behov, de behov som framkommer i särskilda strategiska dokument samt att bekämpa de problem de ställs inför när de vill ta ett jobb, nämligen: Den låga utbildningsnivån och yrkesutbildningen för unga som varken arbetar eller studerar vid tidpunkten för övergången till arbetsmarknaden. Brist på materiella resurser/ekonomiska möjligheter att delta i yrkesutbildnings-/utvärderingsprogram. — Bristande överensstämmelse mellan de yrkesmässiga kvalifikationerna/erfarenheterna av unga som varken arbetar eller studerar och arbetsgivarnas krav. — Otillräcklig utveckling av arbetskulturen bland ungdomar och bristande kompetens när det gäller att identifiera och ta ett arbete. Projektet bidrar till att uppnå OS1 i AP1, OT8, PI 8.ii och dess förväntade resultat, eftersom det vidtar konkreta aktiva åtgärder för att bekämpa arbetslösheten bland ungdomar, genom att tillhandahålla specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning/medling av arbete för unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen. Projektet bidrar till att uppnå OS2 i AP1, OT8, PI 8.ii och dess förväntade resultat, eftersom det effektivt förbättrar yrkeskompetensen för ungdomar från målgruppen, genom att tillhandahålla specialiserade utbildnings- och bedömningstjänster och certifiering av yrkeskompetens för unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen. Projektets positiva långsiktiga effekt säkerställs genom ett integrerat tillhandahållande av tjänster, vilket säkerställer att alla åtgärder vidtas tillsammans med stödmottagarna för att fastställa de nödvändiga kompetensbehoven på arbetsmarknaden, säkerställa utvecklingen av nödvändiga färdigheter och slutligen identifiera och anställa ett arbete. Det omedelbara behovet av att lösa problemen med unga som varken arbetar eller studerar beror också på att det på lång sikt kommer att leda till en alarmerande brist på arbetskraft med tillräckliga kvalifikationer på arbetsmarknaden, utöver extra utgifter för statsbudgeten och låga inkomster från deras verksamhet. Genom att erbjuda dem individanpassade lösningar för att stimulera deras yrke kommer deras anställning att uppnås och man undviker situationer där de marginaliseras eller utestängs från arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
29 March 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 March 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,272,724.4 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,272,724.4 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
254,544.875 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 254,544.875 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
92.0000057828705500 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 92.0000057828705500 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:14, 10 October 2024
Project Q3095910 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Developing employment opportunities for NEETs in the South-Muntenia Region, through active training measures, professional competence assessment and labor mediation |
Project Q3095910 in Romania |
Statements
1,272,724.4 Romanian Leu
0 references
254,544.875 Euro
0 references
1,383,396.0 Romanian Leu
0 references
92.0000057828705500 percent
0 references
2 May 2018
0 references
29 March 2019
0 references
ASOCIATIA DE SPRIJIN A SOMERILOR (A.S.S.D)
0 references
44°55'39.04"N, 25°27'45.47"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E
0 references
Scopul proiectului este reprezentat de stimularea oportunitarilor de ocupare pentru 360 de tineri NEETs, din care minim 40% vor fi de sex feminin, minim 16% vor fi de etnie roma, minim 50% vor fi din mediul rural si minim 60% vor avea nivel de ocupabilitate C si D, din Regiunea Sud-Muntenia, prin oferirea de servicii specializate de formare profesionala, evaluare si certificare a competentelor profesionale si medierea muncii, in vederea identificarii, ocuparii si pastrarii de catre acestia a unui loc de munca. Scopul proiectului vizeaza adresarea unor nevoi stringente ale grupului tinta, nevoi relevate in documentele strategice specifice, precum si combaterea problemelor cu care acestia se confrunta in momentul in care doresc sa ocupe un loc de munca, respectiv: - Nivelul scazut de educatie si pregatire profesionala a tinerilor NEETs la momentul tranzitiei catre piata muncii; - Lipsa resurselor materiale/posibilitatilor financiare pentru participarea la programe de formare profesionala / evaluare a competenelor profesionale; - Neconcordanta dintre calificarile profesionale/experienta tinerilor NEETs si cerintele angajatorilor; - Dezvoltarea insuficienta a culturii muncii in randul tinerilor si lipsa competentelor acestora privind identificarea si ocuparea unui loc de munca. Proiectul contribuie la indeplinirea OS1 al AP1, OT8, PI 8.ii si a rezultatelor asteptate ale acestuia, intrucat intreprinde masuri active concrete de combatere a somajului in randul tinerilor, prin oferirea de servicii specializate pentru stimularea ocuparii/medierea muncii pentru tinerii NEETs din grupul tinta. Proiectul contribuie la indeplinirea OS2 al AP1, OT8, PI 8.ii si a rezultatelor asteptate ale acestuia, intrucat imbunatateste in mod real competentele profesionale ale tinerilor din grupul tinta, prin oferirea de servicii specializate de formare profesionala si evaluare si certificare de competente profesionale pentru tinerii NEETs din grupul tinta. Efectul pozitiv pe termen lung al proiectului este asigurat de maniera integrata de oferire a serviciilor acestuia, care asigura parcurgerea impreuna cu beneficiarii a tuturor etapelor pentru stabilirea necesarului de competente pentru piata muncii, asigurarea dezvoltarii competentelor necesare si in final, identificarea si ocuparea unui loc de munca. Nevoia imediata de solutionare a problemelor tinerilor NEETs este cauzata si de faptul ca, pe termen lung, mentinerea acestora intr-o stare de inactivitate va genera, pe langa cheltuieli suplimentare la bugetul de stat si venituri reduse din activitatea acestora, un deficit alarmant de forta de munca cu calificari adecvate pietei muncii. Astfel, prin oferirea catre acestia de solutii personalzate pentru stimularea ocuparii se va realiza incadrarea in munca a acestora si evitarea situatiilor de marginalizare sau excludere socio-profesionala a acestora. (Romanian)
0 references
The aim of the project is to stimulate employment opportunities for 360 NEETs, out of which at least 40 % will be female, at least 16 % will be Roma, minimum 50 % will be from rural areas and at least 60 % will have occupational level C and D, from the South-Muntenia Region, by offering specialised training services, assessment and certification of professional skills and labor mediation, in order to identify, occupy and keep a job. The aim of the project is to address urgent needs of the target group, needs revealed in specific strategic documents, as well as to combat the problems they face when they want to take up a job, namely: The low level of education and professional training of NEETs at the time of transition to the labour market; Lack of material resources/financial possibilities for participation in vocational training/evaluation programmes; — The mismatch between the professional qualifications/experience of NEETs and employers’ requirements; — Insufficient work culture development among young people and lack of skills in identifying and taking up a job. The project contributes to the achievement of OS1 of AP1, OT8, PI 8.ii and its expected results, as it takes concrete active measures to combat unemployment among young people, by providing specialised services to stimulate employment/mediation of work for NEETs from the target group. The project contributes to the achievement of OS2 of AP1, OT8, PI 8.ii and its expected results, as it effectively improves the professional competences of young people from the target group, by providing specialised training and assessment services and certification of professional competences for NEETs from the target group. The positive long-term effect of the project is ensured by the integrated way of providing its services, which ensures that all the steps are taken together with the beneficiaries to establish the necessary skills needs for the labour market, to ensure the development of the necessary skills and in the end, the identification and employment of a job. The immediate need to solve the problems of NEETs is also caused by the fact that, in the long term, keeping them in a state of inactivity will generate, in addition to additional expenses to the state budget and low incomes from their activity, an alarming shortage of labour force with adequate labour market qualifications. Thus, by offering them personalised solutions for stimulating their occupation, their employment will be achieved and avoiding situations of marginalisation or socio-professional exclusion of them. (English)
16 September 2021
0.7169600168459019
0 references
L’objectif du projet est de stimuler les possibilités d’emploi pour 360 NEET, dont au moins 40 % seront des femmes, au moins 16 % seront des Roms, au moins 50 % seront des zones rurales et au moins 60 % auront des professions de niveau C et D, de la région du Sud-Muntenia, en offrant des services spécialisés de formation professionnelle, d’évaluation et de certification des compétences professionnelles et de médiation du travail, afin d’identifier, d’occuper et de conserver un emploi. L’objectif du projet est de répondre aux besoins stricts du groupe cible, aux besoins révélés dans des documents stratégiques spécifiques, ainsi que de lutter contre les problèmes auxquels ils sont confrontés lorsqu’ils veulent occuper un emploi, à savoir: — Faible niveau d’éducation et de formation professionnelle des NEET au moment de la transition vers le marché du travail; — Manque de ressources matérielles/de possibilités financières pour participer à des programmes de formation/d’évaluation professionnelles pour les concurrents professionnels; — Incohérence entre les qualifications professionnelles/expériences des NEET et les exigences des employeurs; — Le développement insuffisant de la culture du travail chez les jeunes et leur manque de compétences en matière d’identification et d’emploi. Le projet contribue à la réalisation du SO1 de l’AP1, OT8, PI 8.ii et de ses résultats attendus, car il entreprend des mesures actives de Béton pour lutter contre le chômage des jeunes en fournissant des services spécialisés pour stimuler l’emploi/travail intermédiaire pour les NEET dans le groupe cible. Le projet contribue à la réalisation de l’OS2 de l’AP1, OT8, PI 8.ii et de ses résultats attendus, car il améliore efficacement les compétences professionnelles des jeunes du groupe cible en fournissant des services spécialisés de formation et d’évaluation et la certification des compétences professionnelles des NEET dans le groupe cible. L’effet positif à long terme du projet est assuré par la manière intégrée de fournir ses services, qui garantit que toutes les étapes sont complétées avec les bénéficiaires afin d’établir les compétences nécessaires pour le marché du travail, d’assurer le développement des compétences nécessaires et, enfin, d’identifier et d’occuper un emploi. La nécessité immédiate de résoudre les problèmes des NEET est également due au fait qu’à long terme, leur maintien dans un état d’inactivité entraînera, outre des dépenses supplémentaires pour le budget de l’État et une réduction des revenus de leur activité, une pénurie alarmante de main-d’œuvre avec les qualifications appropriées sur le marché du travail. Ainsi, en leur offrant des solutions personnalisées pour stimuler l’emploi sera atteint leur emploi et en évitant les situations de marginalisation ou d’exclusion socioprofessionnelle de ceux-ci. (French)
26 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten für 360 NEETs zu fördern, von denen mindestens 40 % weiblich sein werden, mindestens 16 % Roma, mindestens 50 % aus ländlichen Gebieten und mindestens 60 % über die Berufsstufe C und D aus der Region Süd-Muntenia verfügen, indem spezialisierte Ausbildungsdienste, Bewertung und Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten und Arbeitsvermittlung angeboten werden, um einen Arbeitsplatz zu identifizieren, zu besetzen und zu halten. Ziel des Projekts ist es, den dringenden Bedarf der Zielgruppe, die in spezifischen strategischen Dokumenten aufgedeckten Bedürfnisse zu decken und die Probleme zu bekämpfen, mit denen sie konfrontiert sind, wenn sie eine Arbeit aufnehmen wollen, nämlich: Das niedrige Niveau der allgemeinen und beruflichen Bildung von NEETs zum Zeitpunkt des Übergangs zum Arbeitsmarkt; Mangel an materiellen Ressourcen/Finanzmöglichkeiten für die Teilnahme an Berufsbildungs-/Evaluierungsprogrammen; Die Diskrepanz zwischen den Berufsqualifikationen/Erfahrungen von NEETs und den Anforderungen der Arbeitgeber; — Unzureichende Entwicklung der Arbeitskultur bei jungen Menschen und fehlende Kompetenzen bei der Identifizierung und Aufnahme eines Arbeitsplatzes. Das Projekt trägt zur Erreichung des OS1 von AP1, OT8, PI 8.ii und seinen erwarteten Ergebnissen bei, da es konkrete aktive Maßnahmen zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit unter jungen Menschen ergreift, indem es spezialisierte Dienstleistungen anbietet, um die Beschäftigung und die Vermittlung von Arbeit für NEETs aus der Zielgruppe zu fördern. Das Projekt trägt zum Erreichen von OS2 von AP1, OT8, PI 8.ii und den erwarteten Ergebnissen bei, da es die beruflichen Kompetenzen junger Menschen aus der Zielgruppe wirksam verbessert, indem es spezialisierte Schulungs- und Bewertungsdienste sowie die Zertifizierung von beruflichen Kompetenzen für NEETs aus der Zielgruppe anbietet. Die positive langfristige Wirkung des Projekts wird durch die integrierte Art und Weise der Erbringung seiner Dienstleistungen gewährleistet, die sicherstellt, dass alle Maßnahmen gemeinsam mit den Begünstigten ergriffen werden, um den notwendigen Qualifikationsbedarf für den Arbeitsmarkt zu ermitteln, die Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen sicherzustellen und schließlich die Identifizierung und Beschäftigung eines Arbeitsplatzes zu gewährleisten. Die unmittelbare Notwendigkeit, die Probleme der NEETs zu lösen, ist auch darauf zurückzuführen, dass die Beibehaltung dieser Probleme langfristig in einem Zustand der Nichterwerbstätigkeit neben zusätzlichen Ausgaben für den Staatshaushalt und niedrige Einkommen aus ihrer Tätigkeit zu einem alarmierenden Arbeitskräftemangel mit angemessenen Arbeitsmarktqualifikationen führen wird. Dadurch, dass ihnen personalisierte Lösungen zur Förderung ihrer Beschäftigung angeboten werden, wird ihre Beschäftigung erreicht und Situationen der Marginalisierung oder sozioprofessionellen Ausgrenzung vermieden. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van het project is het stimuleren van werkgelegenheidskansen voor 360 NEET’s, waarvan ten minste 40 % vrouw is, ten minste 16 % Roma, ten minste 50 % uit plattelandsgebieden en ten minste 60 % uit de regio Zuid-Muntenië op beroepsniveau C en D, door gespecialiseerde opleidingsdiensten, beoordeling en certificering van professionele vaardigheden en arbeidsbemiddeling aan te bieden om een baan te identificeren, te bezetten en te behouden. Het doel van het project is om tegemoet te komen aan de dringende behoeften van de doelgroep, de behoeften die in specifieke strategische documenten aan het licht komen, en de problemen waarmee zij worden geconfronteerd wanneer zij een baan willen aanvaarden, te bestrijden, namelijk: Het lage opleidings- en beroepsopleidingsniveau van NEET’s op het moment van de overgang naar de arbeidsmarkt; Gebrek aan materiële middelen/financiële mogelijkheden voor deelname aan beroepsopleidings-/evaluatieprogramma’s; — De discrepantie tussen de beroepskwalificaties/ervaring van NEET’s en de eisen van werkgevers; Onvoldoende ontwikkeling van de werkcultuur onder jongeren en gebrek aan vaardigheden om een baan te vinden en te aanvaarden. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS1 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het concrete actieve maatregelen neemt om de werkloosheid onder jongeren te bestrijden, door gespecialiseerde diensten aan te bieden om de werkgelegenheid/bemiddeling van werk voor NEET’s uit de doelgroep te stimuleren. Het project draagt bij tot de verwezenlijking van OS2 van AP1, OT8, PI 8.ii en de verwachte resultaten ervan, aangezien het de beroepscompetenties van jongeren uit de doelgroep effectief verbetert door gespecialiseerde opleidings- en beoordelingsdiensten en certificering van professionele competenties voor NEET’s uit de doelgroep aan te bieden. Het positieve langetermijneffect van het project wordt gewaarborgd door de geïntegreerde wijze van dienstverlening, die ervoor zorgt dat alle maatregelen samen met de begunstigden worden genomen om de noodzakelijke vaardigheden voor de arbeidsmarkt vast te stellen, de ontwikkeling van de nodige vaardigheden te waarborgen en uiteindelijk de identificatie en tewerkstelling van een baan te waarborgen. De onmiddellijke noodzaak om de problemen van NEET’s op te lossen wordt ook veroorzaakt door het feit dat het op de lange termijn niet alleen gaat om extra uitgaven voor de overheidsbegroting en lage inkomsten uit hun activiteiten, maar ook om een alarmerend tekort aan arbeidskrachten met adequate arbeidsmarktkwalificaties. Door hen gepersonaliseerde oplossingen aan te bieden om hun beroep te stimuleren, zal hun werk worden verwezenlijkt en zal worden voorkomen dat zij worden gemarginaliseerd of sociaal-professioneel uitgesloten. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di stimolare opportunità di lavoro per 360 NEET, di cui almeno il 40 % sarà femminile, almeno il 16 % sarà Rom, almeno il 50 % sarà proveniente da aree rurali e almeno il 60 % avrà il livello professionale C e D, proveniente dalla Regione della Muntenia meridionale, offrendo servizi di formazione specializzata, valutazione e certificazione delle competenze professionali e mediazione del lavoro, al fine di identificare, occupare e mantenere un posto di lavoro. L'obiettivo del progetto è quello di rispondere alle esigenze urgenti del gruppo destinatario, evidenziate in specifici documenti strategici, nonché di combattere i problemi che devono affrontare quando vogliono assumere un posto di lavoro, vale a dire: Il basso livello di istruzione e formazione professionale dei NEET al momento della transizione verso il mercato del lavoro; Mancanza di risorse materiali/possibilità finanziarie per la partecipazione a programmi di formazione/valutazione professionale; — Lo squilibrio tra le qualifiche professionali/esperienza dei NEET e i requisiti dei datori di lavoro; — Insufficiente sviluppo della cultura del lavoro tra i giovani e mancanza di competenze nell'identificazione e nell'assunzione di un lavoro. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS1 dell'AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto adotta misure concrete attive per combattere la disoccupazione tra i giovani, fornendo servizi specializzati per stimolare l'occupazione/mediazione del lavoro per i NEET del gruppo destinatario. Il progetto contribuisce al raggiungimento dell'OS2 di AP1, OT8, PI 8.ii e ai risultati attesi, in quanto migliora efficacemente le competenze professionali dei giovani del gruppo target, fornendo servizi di formazione e valutazione specializzati e certificazione delle competenze professionali per i NEET del gruppo target. L'effetto positivo a lungo termine del progetto è garantito dal modo integrato di fornire i suoi servizi, che garantisce che tutte le misure siano prese insieme ai beneficiari per stabilire le esigenze di competenze necessarie per il mercato del lavoro, per garantire lo sviluppo delle competenze necessarie e, alla fine, l'identificazione e l'occupazione di un lavoro. L'immediata necessità di risolvere i problemi dei NEET è dovuta anche al fatto che, a lungo termine, mantenendoli in uno stato di inattività, oltre alle spese supplementari per il bilancio dello Stato e ai bassi redditi derivanti dalla loro attività, si creerà un'allarmante carenza di forza lavoro con qualifiche adeguate per il mercato del lavoro. Così, offrendo loro soluzioni personalizzate per stimolare la loro occupazione, il loro lavoro sarà raggiunto ed evitando situazioni di emarginazione o di esclusione socio-professionale. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es estimular las oportunidades de empleo para 360 ninis, de los cuales al menos el 40 % serán mujeres, al menos el 16 % serán romaníes, un mínimo del 50 % provendrán de zonas rurales y al menos el 60 % tendrá nivel ocupacional C y D, de la región Sur-Muntenia, ofreciendo servicios de formación especializada, evaluación y certificación de competencias profesionales y mediación laboral, con el fin de identificar, ocupar y mantener un empleo. El objetivo del proyecto es atender las necesidades urgentes del grupo destinatario, las necesidades reveladas en documentos estratégicos específicos, así como combatir los problemas a los que se enfrentan cuando quieren ocupar un puesto de trabajo, a saber: El bajo nivel de educación y formación profesional de los ninis en el momento de la transición al mercado laboral; Falta de recursos materiales y posibilidades financieras de participación en programas de formación y evaluación profesionales; — El desajuste entre las cualificaciones profesionales/experiencia de los ninis y los requisitos de los empleadores; — Desarrollo insuficiente de la cultura laboral entre los jóvenes y falta de competencias para identificar y asumir un puesto de trabajo. El proyecto contribuye a la consecución de la OS1 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados previstos, ya que adopta medidas activas concretas para combatir el desempleo entre los jóvenes, proporcionando servicios especializados para estimular el empleo y la mediación del trabajo para los ninis del grupo destinatario. El proyecto contribuye a la consecución de la OS2 de la AP1, OT8, PI 8.ii y sus resultados esperados, ya que mejora efectivamente las competencias profesionales de los jóvenes del grupo destinatario, proporcionando servicios especializados de formación y evaluación y certificación de competencias profesionales para los ninis del grupo destinatario. El efecto positivo a largo plazo del proyecto está garantizado por la forma integrada de prestar sus servicios, que garantiza que se tomen todas las medidas, junto con los beneficiarios, para establecer las necesidades de cualificaciones necesarias para el mercado laboral, para garantizar el desarrollo de las capacidades necesarias y, al final, la identificación y el empleo de un puesto de trabajo. La necesidad inmediata de resolver los problemas de los ninis también se debe al hecho de que, a largo plazo, mantenerlos en un estado de inactividad generará, además de gastos adicionales para el presupuesto del Estado y bajos ingresos de su actividad, una alarmante escasez de mano de obra con cualificaciones adecuadas en el mercado laboral. Así, ofreciéndoles soluciones personalizadas para estimular su ocupación, se logrará su empleo y evitar situaciones de marginación o exclusión socioprofesional de ellos. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on stimuleerida töövõimalusi 360 NEET-noorele, kellest vähemalt 40 % on naised, vähemalt 16 % romad, vähemalt 50 % maapiirkondadest ja vähemalt 60 % Lõuna-Muntenia piirkonnast pärit C- ja D-tasemel, pakkudes spetsiaalseid koolitusteenuseid, kutseoskuste hindamist ja sertifitseerimist ning töövahendust, et leida, hõivata ja hoida töökohta. Projekti eesmärk on rahuldada sihtrühma pakilisi vajadusi ja konkreetsetes strateegilistes dokumentides välja toodud vajadusi ning võidelda probleemidega, millega nad silmitsi seisavad, kui nad soovivad tööle asuda, nimelt: Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte madal haridustase tööturule ülemineku ajal; Materiaalsete vahendite/rahaliste võimaluste puudumine osalemiseks kutseõppes/hindamisprogrammides; – Mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kutsekvalifikatsiooni/kogemuse ja tööandjate nõuete mittevastavus; – Töökultuuri ebapiisav areng noorte seas ning oskuste puudumine töö leidmisel ja tööle asumisel. Projekt aitab saavutada AP1, OT8, PI 8.ii OS1 ja selle oodatavaid tulemusi, kuna see võtab konkreetseid aktiivseid meetmeid noorte töötuse vastu võitlemiseks, pakkudes eriteenuseid sihtrühma mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive/vahenduse stimuleerimiseks. Projekt aitab saavutada AP1, OT8, PI 8.ii OS2 ja selle oodatavad tulemused, kuna see parandab tõhusalt sihtrühma kuuluvate noorte kutseoskusi, pakkudes sihtrühma mittetöötavatele ja mitteõppivatele noortele spetsiaalseid koolitus- ja hindamisteenuseid ning kutseoskuste sertifitseerimist. Projekti positiivne pikaajaline mõju tagatakse teenuste osutamise integreeritud viisiga, mis tagab, et koos abisaajatega astutakse kõik sammud, et teha kindlaks tööturu jaoks vajalikud oskused, tagada vajalike oskuste arendamine ning lõpuks ka töökoha leidmine ja töölevõtmine. Vahetu vajadus lahendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte probleemid on tingitud ka asjaolust, et pikemas perspektiivis tekitab nende tööturult kõrvalejäämine lisaks riigieelarvele lisakuludele ja nende tegevusest tulenevale väikesele sissetulekule murettekitava tööjõupuuduse, kellel on piisav kvalifikatsioon tööturul. Seega, pakkudes neile individuaalseid lahendusi nende elukutse stimuleerimiseks, saavutatakse nende tööhõive ja välditakse nende marginaliseerumist või ühiskondlik-ametialast tõrjutust. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Projekto tikslas – skatinti užimtumo galimybes 360 NEET jaunuoliams, iš kurių ne mažiau kaip 40 proc. bus moterys, bent 16 proc. bus romai, ne mažiau kaip 50 proc. bus iš kaimo vietovių ir bent 60 proc. – iš Pietų-Muntenijos regiono C ir D lygio profesiniai lygiai, teikiant specializuotas mokymo paslaugas, vertinant ir sertifikuojant profesinius įgūdžius ir tarpininkavimą dirbant, siekiant nustatyti, užimti ir išlaikyti darbą. Projekto tikslas – patenkinti skubius tikslinės grupės poreikius, konkrečius strateginius dokumentus atskleidžiančius poreikius, taip pat kovoti su problemomis, su kuriomis jie susiduria, kai nori įsidarbinti, būtent: Žemas nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių išsilavinimo ir profesinio mokymo lygis perėjimo į darbo rinką metu; Trūksta materialinių išteklių/finansinių galimybių dalyvauti profesinio mokymo ir (arba) vertinimo programose; – Nesimokančių ir nedirbančių jaunuolių profesinių kvalifikacijų ir (arba) patirties ir darbdavių reikalavimų neatitikimas; – Nepakankamas jaunimo darbo kultūros vystymas ir įgūdžių, padedančių nustatyti darbo vietą ir įsidarbinti, trūkumas. Projektas padeda pasiekti AP1, OT8, PI 8.ii OS1 ir tikėtinus rezultatus, nes jame imamasi konkrečių aktyvių kovos su jaunimo nedarbu priemonių, teikiant specializuotas paslaugas, kuriomis skatinamas tikslinės grupės NEET užimtumas ir (arba) tarpininkavimas. Projektas padeda siekti AP1, OT8, PI 8.ii OS2 ir tikėtinų rezultatų, nes juo veiksmingai gerinami tikslinės grupės jaunuolių profesiniai gebėjimai, teikiant specializuotas mokymo ir vertinimo paslaugas bei sertifikuojant tikslinės grupės NEET jaunuolių profesines kompetencijas. Teigiamą ilgalaikį projekto poveikį užtikrina integruotas paslaugų teikimo būdas, kuriuo užtikrinama, kad kartu su paramos gavėjais būtų imamasi visų veiksmų, kad būtų nustatyti darbo rinkai reikalingi įgūdžiai, užtikrinti reikiamų įgūdžių ugdymą ir galiausiai darbo vietos nustatymą ir įdarbinimą. Neatidėliotiną NEET problemų sprendimą taip pat lemia tai, kad ilgalaikėje perspektyvoje jo neveiklumas, be papildomų valstybės biudžeto išlaidų ir mažų pajamų iš jų veiklos, sukels nerimą keliantį darbo jėgos, turinčios tinkamą kvalifikaciją darbo rinkoje, trūkumą. Taigi, siūlant individualiems poreikiams pritaikytus sprendimus, kaip skatinti savo profesiją, jų užimtumas bus pasiektas ir bus išvengta marginalizacijos ar socialinės ir profesinės atskirties. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Cilj je projekta potaknuti mogućnosti zapošljavanja za 360 mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, od kojih će najmanje 40 % biti žene, najmanje 16 % Roma, najmanje 50 % iz ruralnih područja, a najmanje 60 % će imati profesionalnu razinu C i D iz regije Južne Muntenije, nudeći specijalizirane usluge osposobljavanja, procjenu i certifikaciju stručnih vještina i posredovanje pri radu kako bi se identificiralo, zaposlilo i zadržalo radno mjesto. Cilj projekta je rješavanje hitnih potreba ciljne skupine, potreba otkrivenih u posebnim strateškim dokumentima, kao i borba protiv problema s kojima se suočavaju kada žele prihvatiti posao, a to su: Niska razina obrazovanja i stručnog osposobljavanja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u trenutku prelaska na tržište rada; Nedostatak materijalnih sredstava/financijskih mogućnosti za sudjelovanje u programima strukovnog osposobljavanja/evaluacije; Neusklađenost između stručnih kvalifikacija/iskustva mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju i zahtjeva poslodavaca; Nedostatan razvoj kulture rada među mladima i nedostatak vještina u prepoznavanju i preuzimanju posla. Projektom se pridonosi ostvarenju programa OS 1 iz AP1, OT8, PI 8.ii i njegovih očekivanih rezultata jer se poduzimaju konkretne aktivne mjere za borbu protiv nezaposlenosti među mladima pružanjem specijaliziranih usluga za poticanje zapošljavanja/posredovanja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju iz ciljne skupine. Projektom se pridonosi postizanju OS2 AP1, OT8, PI 8.ii i njegovim očekivanim rezultatima jer se njime učinkovito poboljšavaju stručne kompetencije mladih iz ciljne skupine pružanjem specijaliziranih usluga osposobljavanja i procjene te certificiranjem stručnih kompetencija mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju iz ciljne skupine. Pozitivan dugoročni učinak projekta osiguran je integriranim načinom pružanja njegovih usluga, čime se osigurava poduzimanje svih koraka zajedno s korisnicima kako bi se utvrdile potrebne vještine na tržištu rada, osigurao razvoj potrebnih vještina i, na kraju, identificiranje i zapošljavanje posla. Neposredna potreba za rješavanjem problema mladih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju uzrokovana je i činjenicom da će dugoročno zadržavanje u stanju neaktivnosti, uz dodatne troškove državnog proračuna i niske prihode od njihovih aktivnosti, uzrokovati zabrinjavajući nedostatak radne snage s odgovarajućim kvalifikacijama na tržištu rada. Stoga će im se ponuditi personalizirana rješenja za poticanje njihova zanimanja te će se izbjeći situacije marginalizacije ili socio-profesionalne isključenosti. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η τόνωση των ευκαιριών απασχόλησης για 360 ΕΑΕΚ, εκ των οποίων τουλάχιστον το 40 % θα είναι γυναίκες, τουλάχιστον το 16 % θα είναι Ρομά, τουλάχιστον το 50 % θα προέρχεται από αγροτικές περιοχές και τουλάχιστον το 60 % θα έχει επαγγελματικό επίπεδο Γ και Δ, από την περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας, προσφέροντας εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης, αξιολόγηση και πιστοποίηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και της εργασιακής διαμεσολάβησης, με σκοπό τον εντοπισμό, την κατάληψη και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας. Στόχος του σχεδίου είναι η αντιμετώπιση των επειγουσών αναγκών της ομάδας-στόχου, των αναγκών που αποκαλύπτονται σε συγκεκριμένα στρατηγικά έγγραφα, καθώς και η αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν όταν επιθυμούν να αναλάβουν εργασία, και συγκεκριμένα: Το χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης των ΕΑΕΚ κατά τη μετάβαση στην αγορά εργασίας· Έλλειψη υλικών πόρων/χρηματοδοτικών δυνατοτήτων συμμετοχής σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης/αξιολόγησης· — Την αναντιστοιχία μεταξύ των επαγγελματικών προσόντων/εμπειρίας των ΕΑΕΚ και των απαιτήσεων των εργοδοτών· — Ανεπαρκής ανάπτυξη νοοτροπίας εργασίας μεταξύ των νέων και έλλειψη δεξιοτήτων για τον εντοπισμό και την ανάληψη εργασίας. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS1 του AP1, OT8, PI 8.ii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς λαμβάνει συγκεκριμένα ενεργά μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες για την τόνωση της απασχόλησης/διαμεσολάβησης της εργασίας για τους ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο. Το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του OS2 του AP1, OT8, PI 8.ii και των αναμενόμενων αποτελεσμάτων του, καθώς βελτιώνει αποτελεσματικά τις επαγγελματικές ικανότητες των νέων από την ομάδα-στόχο, παρέχοντας εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης και αξιολόγησης και πιστοποίηση επαγγελματικών ικανοτήτων για τους ΕΑΕΚ από την ομάδα-στόχο. Το θετικό μακροπρόθεσμο αποτέλεσμα του έργου εξασφαλίζεται από τον ολοκληρωμένο τρόπο παροχής των υπηρεσιών του, ο οποίος διασφαλίζει ότι λαμβάνονται όλα τα μέτρα από κοινού με τους δικαιούχους για τον καθορισμό των αναγκαίων αναγκών σε δεξιότητες για την αγορά εργασίας, για τη διασφάλιση της ανάπτυξης των απαραίτητων δεξιοτήτων και, τελικά, για τον εντοπισμό και την απασχόληση μιας θέσης εργασίας. Η άμεση ανάγκη επίλυσης των προβλημάτων των ΕΑΕΚ οφείλεται επίσης στο γεγονός ότι, μακροπρόθεσμα, η διατήρηση τους σε κατάσταση αδράνειας θα δημιουργήσει, εκτός από πρόσθετες δαπάνες για τον κρατικό προϋπολογισμό και χαμηλά εισοδήματα από τη δραστηριότητά τους, ανησυχητική έλλειψη εργατικού δυναμικού με επαρκή προσόντα στην αγορά εργασίας. Έτσι, προσφέροντάς τους εξατομικευμένες λύσεις για την τόνωση του επαγγέλματός τους, θα επιτευχθεί η απασχόλησή τους και θα αποφευχθούν καταστάσεις περιθωριοποίησης ή κοινωνικοεπαγγελματικού αποκλεισμού τους. (Greek)
3 August 2022
0 references
Cieľom projektu je stimulovať pracovné príležitosti pre 360 NEET, z ktorých aspoň 40 % budú ženy, aspoň 16 % budú Rómovia, minimálne 50 % bude pochádzať z vidieckych oblastí a aspoň 60 % bude mať pracovnú úroveň C a D z regiónu Juho-Munténia tým, že ponúkne špecializované služby odbornej prípravy, hodnotenie a certifikáciu odborných zručností a sprostredkovanie práce s cieľom identifikovať, zamestnať a udržať si prácu. Cieľom projektu je riešiť naliehavé potreby cieľovej skupiny, potreby odhalené v konkrétnych strategických dokumentoch, ako aj bojovať proti problémom, ktorým čelia, keď sa chcú zamestnať, a to: Nízka úroveň vzdelania a odbornej prípravy NEET v čase prechodu na trh práce; Nedostatok materiálnych zdrojov/finančných možností účasti na programoch odborného vzdelávania/hodnotenia; — Nesúlad medzi odbornými kvalifikáciami/skúsenosťami NEET a požiadavkami zamestnávateľov; — Nedostatočný rozvoj kultúry práce medzi mladými ľuďmi a nedostatok zručností pri identifikácii a nástupe do zamestnania. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS1 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očakávaným výsledkom, keďže prijíma konkrétne aktívne opatrenia na boj proti nezamestnanosti mladých ľudí poskytovaním špecializovaných služieb na stimuláciu zamestnanosti/mediácie práce pre NEET z cieľovej skupiny. Projekt prispieva k dosiahnutiu OS2 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očakávaným výsledkom, pretože účinne zlepšuje odborné spôsobilosti mladých ľudí z cieľovej skupiny poskytovaním špecializovaných služieb odbornej prípravy a hodnotenia a certifikáciou odborných spôsobilostí pre NEET z cieľovej skupiny. Pozitívny dlhodobý účinok projektu je zabezpečený integrovaným spôsobom poskytovania jeho služieb, ktorý zabezpečuje, aby sa spolu s príjemcami prijali všetky kroky na stanovenie potrebných zručností pre trh práce, na zabezpečenie rozvoja potrebných zručností a nakoniec na identifikáciu a zamestnanie. Okamžitá potreba riešiť problémy NEET je spôsobená aj skutočnosťou, že z dlhodobého hľadiska ich udržanie v stave nečinnosti spôsobí okrem dodatočných výdavkov do štátneho rozpočtu a nízkych príjmov z ich činnosti alarmujúci nedostatok pracovnej sily s primeranou kvalifikáciou na trhu práce. Tým, že sa im ponúknu personalizované riešenia na stimuláciu ich povolania, dosiahne sa ich zamestnanie a vyhne sa ich situáciám marginalizácie alebo sociálno-profesionálneho vylúčenia. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on edistää työllistymismahdollisuuksia 360:lle työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle nuorelle, joista vähintään 40 prosenttia on naisia, vähintään 16 prosenttia romaneja, vähintään 50 prosenttia maaseutualueilta ja vähintään 60 prosenttia on Etelä-Muntenian alueelta kotoisin olevia C- ja D-ammattitasoja tarjoamalla erikoistuneita koulutuspalveluja, ammatillisen osaamisen arviointia ja sertifiointia sekä työvoiman välitystä, jotta voidaan tunnistaa, hoitaa ja säilyttää työpaikka. Hankkeen tavoitteena on vastata kohderyhmän kiireellisiin tarpeisiin ja erityisissä strategia-asiakirjoissa esitettyihin tarpeisiin sekä torjua ongelmia, joita he kohtaavat hakiessaan työpaikkaa. Näitä ovat: Työelämän ja koulutuksen alhainen taso työelämän ja koulutuksen ulkopuolella, kun siirrytään työmarkkinoille; Aineelliset resurssit/taloudelliset mahdollisuudet osallistua ammatilliseen koulutukseen/arviointiohjelmiin; — Työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien ammattipätevyyden/kokemuksen ja työnantajien vaatimusten välinen epäsuhta; — Nuorten riittämätön työkulttuurin kehittäminen ja työpaikan tunnistamiseen ja vastaanottamiseen tarvittavien taitojen puute. Hankkeella edistetään AP1:n, OT8:n, PI 8.ii:n ja sen odotettujen tulosten saavuttamista, sillä siinä toteutetaan konkreettisia aktiivisia toimia nuorten työttömyyden torjumiseksi tarjoamalla erityispalveluja, joilla edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten työllisyyttä ja työnvälitystä kohderyhmässä. Hankkeella edistetään AP1:n, OT8:n ja PI 8.ii:n OS2:n saavuttamista ja sen odotettuja tuloksia, sillä se parantaa tehokkaasti kohderyhmään kuuluvien nuorten ammatillista osaamista tarjoamalla erityiskoulutusta ja arviointipalveluja sekä sertifioimalla kohderyhmän työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville nuorille. Hankkeen myönteinen pitkän aikavälin vaikutus varmistetaan integroidulla palvelujen tarjoamistavalla, jolla varmistetaan, että kaikki toimet toteutetaan yhdessä edunsaajien kanssa työmarkkinoilla tarvittavien osaamistarpeiden määrittelemiseksi, tarvittavien taitojen kehittämiseksi ja lopulta työpaikan tunnistamiseksi ja työllistämiseksi. NEET-nuorten ongelmien ratkaisemisen välitön tarve johtuu myös siitä, että heidän pitäminen työmarkkinoiden ulkopuolella aiheuttaa pitkällä aikavälillä valtion talousarvioon kohdistuvien lisäkustannusten ja heidän toiminnastaan saatavan alhaisen tulotason lisäksi hälyttävää puutetta työvoimasta, jolla on riittävä työmarkkinapätevyys. Näin ollen tarjoamalla heille yksilöllisiä ratkaisuja ammattinsa edistämiseksi saavutetaan heidän työpaikkansa ja vältetään syrjäytymistä tai yhteiskunnallis-ammatillista syrjäytymistä. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Celem projektu jest stymulowanie możliwości zatrudnienia 360 młodzieży NEET, z czego co najmniej 40 % stanowią kobiety, co najmniej 16 % to Romowie, co najmniej 50 % będzie pochodzić z obszarów wiejskich, a co najmniej 60 % będzie miało poziom zawodowy C i D z regionu South-Muntenia, oferując specjalistyczne usługi szkoleniowe, ocenę i certyfikację umiejętności zawodowych oraz mediację pracy, aby zidentyfikować, zająć i utrzymać pracę. Celem projektu jest zaspokojenie pilnych potrzeb grupy docelowej, potrzeby ujawnione w konkretnych dokumentach strategicznych, a także zwalczanie problemów, z którymi borykają się osoby pragnące podjąć pracę, a mianowicie: Niski poziom kształcenia i szkolenia zawodowego młodzieży NEET w momencie przejścia na rynek pracy; Brak zasobów materialnych/możliwości finansowych uczestnictwa w szkoleniach zawodowych/programach oceny; Niedopasowanie kwalifikacji zawodowych/doświadczenia młodzieży NEET do wymogów pracodawców; Niewystarczający rozwój kultury pracy wśród młodych ludzi oraz brak umiejętności w zakresie identyfikowania i podejmowania pracy. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS1 AP1, OT8, PI 8.ii i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ podejmuje konkretne aktywne działania w celu zwalczania bezrobocia wśród młodych ludzi poprzez świadczenie specjalistycznych usług w celu stymulowania zatrudnienia/mediacji pracy dla młodzieży NEET z grupy docelowej. Projekt przyczynia się do osiągnięcia OS2 AP1, OT8, PI 8.ii i jego oczekiwanych rezultatów, ponieważ skutecznie podnosi kompetencje zawodowe młodych ludzi z grupy docelowej, zapewniając specjalistyczne usługi szkoleniowe i oceniające oraz certyfikację kompetencji zawodowych dla młodzieży NEET z grupy docelowej. Pozytywny długoterminowy efekt projektu zapewnia zintegrowany sposób świadczenia usług, który zapewnia podjęcie wszystkich kroków wspólnie z beneficjentami w celu ustalenia zapotrzebowania na umiejętności niezbędne na rynku pracy, zapewnienia rozwoju niezbędnych umiejętności, a ostatecznie identyfikacji i zatrudnienia pracy. Natychmiastowa potrzeba rozwiązania problemów młodzieży NEET wynika również z faktu, że w dłuższej perspektywie utrzymanie ich w stanie bierności spowoduje, oprócz dodatkowych wydatków dla budżetu państwa i niskich dochodów z ich działalności, niepokojący niedobór siły roboczej o odpowiednich kwalifikacjach na rynku pracy. W ten sposób poprzez oferowanie im zindywidualizowanych rozwiązań stymulujących ich pracę, ich zatrudnienie zostanie osiągnięte i pozwoli uniknąć sytuacji marginalizacji lub wykluczenia społeczno-zawodowego. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt célja a 360 NEET-fiatal foglalkoztatási lehetőségeinek ösztönzése, akiknek legalább 40%-a nő, legalább 16%-a roma, legalább 50%-a vidéki térségekből, legalább 60%-a pedig a dél-munténiai régióból származó „C” és „D” szintű foglalkoztatási szinttel rendelkezik azáltal, hogy speciális képzési szolgáltatásokat, szakmai készségek felmérését és tanúsítását, valamint munkaerő-közvetítést kínál annak érdekében, hogy azonosítsa, elfoglalja és megtartsa a munkát. A projekt célja, hogy kielégítse a célcsoport sürgős igényeit, a konkrét stratégiai dokumentumokban feltárt igényeket, valamint hogy leküzdje azokat a problémákat, amelyekkel akkor szembesülnek, amikor állást kívánnak vállalni, nevezetesen: A NEET-fiatalok alacsony szintű képzettsége és szakképzése a munkaerőpiacra való átmenet idején; A szakképzési/értékelési programokban való részvétel anyagi forrásainak/pénzügyi lehetőségeinek hiánya; – A NEET-fiatalok szakmai képesítései/tapasztalata és a munkaadói követelmények közötti eltérés; – A fiatalok körében a munkakultúra elégtelen fejlődése, valamint a munkakereséshez és munkavállaláshoz szükséges készségek hiánya. A projekt hozzájárul az AP1, az OT8, a PI 8.ii. operációs rendszeréhez és annak várt eredményeihez, mivel konkrét aktív intézkedéseket hoz a fiatalok munkanélküliségének leküzdésére azáltal, hogy speciális szolgáltatásokat nyújt a célcsoporthoz tartozó NEET-fiatalok foglalkoztatásának/munkaközvetítésének ösztönzésére. A projekt hozzájárul az AP1, OT8, PI 8.ii operációs rendszer és várható eredményei eléréséhez, mivel hatékonyan javítja a célcsoporthoz tartozó fiatalok szakmai kompetenciáit azáltal, hogy speciális képzési és értékelési szolgáltatásokat, valamint a célcsoportból származó NEET-fiatalok szakmai kompetenciáinak tanúsítását biztosítja. A projekt hosszú távú pozitív hatását a szolgáltatásnyújtás integrált módja biztosítja, amely biztosítja, hogy a kedvezményezettekkel együtt minden lépést megtegyenek a munkaerőpiac számára szükséges készségigények megállapítása, a szükséges készségek fejlesztésének biztosítása és végül a munkahelyek azonosítása és foglalkoztatása érdekében. A NEET-fiatalok problémáinak azonnali megoldását az is okozza, hogy hosszú távon az inaktivitásuk fenntartása az állami költségvetést terhelő többletköltségek és a tevékenységükből származó alacsony jövedelem mellett riasztó munkaerőhiányt okoz a megfelelő munkaerő-piaci képesítéssel. Így azáltal, hogy személyre szabott megoldásokat kínálnak számukra a foglalkozásuk ösztönzésére, a foglalkoztatás megvalósul, és elkerüljük a marginalizálódást vagy társadalmi-szakmai kirekesztést. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Cílem projektu je stimulovat pracovní příležitosti pro 360 osob NEET, z nichž nejméně 40 % budou ženy, nejméně 16 % budou Romové, nejméně 50 % bude z venkovských oblastí a nejméně 60 % bude mít profesní úroveň C a D, z regionu Jih-Muntenia, a to nabídkou specializovaných vzdělávacích služeb, hodnocení a certifikace odborných dovedností a zprostředkování práce s cílem identifikovat, obsadit a udržet zaměstnání. Cílem projektu je řešit naléhavé potřeby cílové skupiny, potřeby odhalené v konkrétních strategických dokumentech a bojovat proti problémům, s nimiž se potýkají, když chtějí nastoupit do zaměstnání, a to: Nízká úroveň vzdělání a odborné přípravy osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v době přechodu na trh práce; Nedostatek materiálních zdrojů/finančních možností pro účast v programech odborného vzdělávání/hodnocení; Nesoulad mezi odbornou kvalifikací/zkušeností NEET a požadavky zaměstnavatelů; Nedostatečný rozvoj pracovní kultury mezi mladými lidmi a nedostatek dovedností při určování a nástupu do zaměstnání. Projekt přispívá k dosažení OS1 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očekávaných výsledků, neboť přijímá konkrétní aktivní opatření k boji proti nezaměstnanosti mladých lidí tím, že poskytuje specializované služby na podporu zaměstnanosti/mediace práce pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, z cílové skupiny. Projekt přispívá k dosažení OS2 AP1, OT8, PI 8.ii a jeho očekávaných výsledků, neboť účinně zlepšuje odborné kompetence mladých lidí z cílové skupiny tím, že poskytuje specializované služby odborné přípravy a hodnocení a certifikaci odborných kompetencí pro osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy z cílové skupiny. Pozitivní dlouhodobý účinek projektu je zajištěn integrovaným způsobem poskytování jeho služeb, který zajišťuje, aby byly společně s příjemci podniknuty všechny kroky k vytvoření potřebných dovedností pro trh práce, k zajištění rozvoje potřebných dovedností a nakonec k identifikaci a zaměstnávání pracovního místa. Okamžitá potřeba řešit problémy NEET je také způsobena skutečností, že jejich udržení ve stavu nečinnosti povede kromě dodatečných výdajů do státního rozpočtu a nízkých příjmů z jejich činnosti k alarmujícímu nedostatku pracovní síly s odpovídající kvalifikací na trhu práce. Tím, že jim budou nabídnuta individualizovaná řešení pro podněcování jejich povolání, bude dosaženo jejich zaměstnání a zamezí se situacím marginalizace nebo sociálně-profesního vyloučení. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir veicināt nodarbinātības iespējas 360 NEET, no kuriem vismaz 40 % būs sievietes, vismaz 16 % būs romi, vismaz 50 % būs no lauku apvidiem un vismaz 60 % būs C un D līmeņa nodarbinātība Dienvidmuntēnijā, piedāvājot specializētus apmācības pakalpojumus, profesionālo prasmju novērtēšanu un sertifikāciju un darba starpniecību, lai noteiktu, ieņemtu un saglabātu darbu. Projekta mērķis ir risināt mērķa grupas steidzamās vajadzības, vajadzības, kas konstatētas konkrētos stratēģiskajos dokumentos, kā arī cīnīties pret problēmām, ar kurām viņi saskaras, kad viņi vēlas sākt darbu, proti: NEET zemais izglītības un profesionālās apmācības līmenis laikā, kad notiek pāreja uz darba tirgu; Materiālo resursu/finansiālu iespēju trūkums dalībai profesionālās izglītības/novērtēšanas programmās; — Neatbilstība starp NEET profesionālo kvalifikāciju/pieredzi un darba devēju prasībām; — Nepietiekama darba kultūras attīstība jauniešu vidū un prasmju trūkums, lai noteiktu un sāktu darbu. Projekts palīdz sasniegt OS1 AP1, OT8, PI 8.ii un tā paredzamos rezultātus, jo tas veic konkrētus aktīvus pasākumus, lai apkarotu jauniešu bezdarbu, sniedzot specializētus pakalpojumus, lai veicinātu nodarbinātību/darba mediāciju NEET no mērķgrupas. Projekts palīdz sasniegt OS2 AP1, OT8, PI 8.ii un tā paredzamos rezultātus, jo tas efektīvi uzlabo mērķa grupas jauniešu profesionālās prasmes, nodrošinot specializētus apmācības un novērtēšanas pakalpojumus un profesionālās kompetences sertifikāciju NEET no mērķgrupas. Projekta pozitīvo ilgtermiņa ietekmi nodrošina integrēts pakalpojumu sniegšanas veids, kas nodrošina, ka kopā ar atbalsta saņēmējiem tiek veikti visi pasākumi, lai noteiktu darba tirgum nepieciešamās prasmes, nodrošinātu nepieciešamo prasmju attīstību un galu galā — darba identifikāciju un nodarbinātību. Neatliekamo vajadzību risināt NEET problēmas izraisa arī tas, ka ilgtermiņā viņu neaktivitātes stāvoklis papildus valsts budžeta papildu izdevumiem un zemiem ienākumiem no viņu darbības radīs satraucošu darbaspēka trūkumu ar atbilstošu darba tirgus kvalifikāciju. Tādējādi, piedāvājot viņiem personalizētus risinājumus savas profesijas stimulēšanai, tiks panākta viņu nodarbinātība un novērsta viņu marginalizācija vai sociāli profesionālā atstumtība. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal deiseanna fostaíochta a spreagadh do 360 NEETanna, a mbeidh ar a laghad 40 % díobh ina mná, 16 % ar a laghad ina Romaigh, 50 % ar a laghad ó cheantair thuaithe agus beidh leibhéal ceirde C agus D ag 60 % ar a laghad, ó Réigiún na Muintine Theas, trí shainseirbhísí oiliúna, measúnú agus deimhniú scileanna gairmiúla agus idirghabháil saothair a thairiscint, d’fhonn post a shainaithint, a áitiú agus a choinneáil. Is é is aidhm don tionscadal aghaidh a thabhairt ar riachtanais phráinneacha an spriocghrúpa, ar riachtanais a nochtar i ndoiciméid straitéiseacha shonracha, agus ar na fadhbanna a bhíonn rompu a chomhrac nuair is mian leo post a ghlacadh, eadhon: Leibhéal íseal oideachais agus oiliúna gairmiúla NEETanna tráth a n-aistrítear chuig margadh an tsaothair; Easpa acmhainní ábhartha/acmhainneachtaí airgeadais chun páirt a ghlacadh i gcláir ghairmoiliúna/mheastóireachta; — An neamhréir idir cáilíochtaí gairmiúla/taithí NEETanna agus ceanglais fostóirí; — Easpa forbartha cultúir oibre i measc daoine óga agus easpa scileanna maidir le post a aithint agus glacadh le post. Cuidíonn an tionscadal le OS1 de AP1, OT8, PI 8.ii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go nglacann sé bearta nithiúla gníomhacha chun an dífhostaíocht i measc daoine óga a chomhrac, trí shainseirbhísí a chur ar fáil chun fostaíocht/idirghabháil oibre a spreagadh do NEETanna ón spriocghrúpa. Rannchuidíonn an tionscadal le OS2 de AP1, OT8, PI 8.ii agus na torthaí a bhfuiltear ag súil leo a bhaint amach, ós rud é go bhfeabhsaíonn sé go héifeachtach inniúlachtaí gairmiúla daoine óga ón spriocghrúpa, trí shainseirbhísí oiliúna agus measúnaithe agus trí dheimhniú inniúlachtaí gairmiúla a sholáthar do NEETanna ón spriocghrúpa. Déantar éifeacht dhearfach fhadtéarmach an tionscadail a áirithiú tríd an mbealach comhtháite chun a sheirbhísí a sholáthar, lena n-áirithítear go nglacfar na céimeanna ar fad in éineacht leis na tairbhithe chun na riachtanais scileanna is gá don mhargadh saothair a bhunú, chun forbairt na scileanna is gá a áirithiú agus sa deireadh, chun sainaithint agus fostaíocht poist a áirithiú. Is é is cúis leis an ngá láithreach le fadhbanna NEETanna a réiteach go nginfear, san fhadtéarma, ganntanas scáfar lucht saothair a bhfuil cáilíochtaí leordhóthanacha acu sa mhargadh saothair má choinnítear iad i riocht neamhghníomhaíochta, chomh maith le costais bhreise ar bhuiséad an stáit agus ioncam íseal óna ngníomhaíocht. Dá bhrí sin, trí réitigh phearsantaithe a thairiscint dóibh chun a ngairm bheatha a spreagadh, bainfear a bhfostaíocht amach agus seachnófar cásanna imeallaithe nó eisiaimh shochghairmiúil ina leith. (Irish)
3 August 2022
0 references
Cilj projekta je spodbuditi zaposlitvene možnosti za 360 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od tega bo vsaj 40 % žensk, vsaj 16 % Romov, najmanj 50 % jih bo s podeželskih območij, vsaj 60 % pa bo imelo poklicno raven C in D iz južne regije, in sicer z nudenjem specializiranih storitev usposabljanja, ocenjevanja in potrjevanja poklicnih spretnosti in mediacije pri delu, da bi opredelili, zasedli in obdržali zaposlitev. Cilj projekta je obravnavati nujne potrebe ciljne skupine, potrebe, ki so razkrite v posebnih strateških dokumentih, ter se boriti proti težavam, s katerimi se srečujejo, ko želijo najti zaposlitev, in sicer: Nizka stopnja izobrazbe in strokovnega usposabljanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v času prehoda na trg dela; Pomanjkanje materialnih virov/finančnih možnosti za udeležbo v programih poklicnega usposabljanja/ocenjevanja; — Neusklajenost med poklicnimi kvalifikacijami/izkušnjami mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, in zahtevami delodajalcev; — Nezadosten razvoj delovne kulture med mladimi in pomanjkanje znanj in spretnosti pri prepoznavanju in prevzemanju zaposlitve. Projekt prispeva k doseganju OS1 AP1, OT8, PI 8.ii in njegovih pričakovanih rezultatih, saj sprejema konkretne aktivne ukrepe za boj proti brezposelnosti med mladimi z zagotavljanjem specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja/posredovanja dela za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz ciljne skupine. Projekt prispeva k doseganju OS2 AP1, OT8, PI 8.ii in njegovih pričakovanih rezultatih, saj učinkovito izboljšuje strokovno usposobljenost mladih iz ciljne skupine z zagotavljanjem specializiranih storitev usposabljanja in ocenjevanja ter potrjevanja poklicnih kompetenc za mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, iz ciljne skupine. Pozitiven dolgoročni učinek projekta je zagotovljen s celostnim načinom zagotavljanja storitev, ki zagotavlja, da se skupaj z upravičenci sprejmejo vsi ukrepi za določitev potrebnih potreb po znanjih in spretnostih na trgu dela, za zagotovitev razvoja potrebnih znanj in spretnosti ter na koncu za opredelitev in zaposlitev delovnega mesta. Takojšnja potreba po reševanju težav mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, je tudi posledica dejstva, da bo dolgoročno njihovo ohranjanje v stanju nedejavnosti poleg dodatnih stroškov za državni proračun in nizkih prihodkov od njihove dejavnosti povzročilo zaskrbljujoče pomanjkanje delovne sile z ustreznimi kvalifikacijami na trgu dela. S tem, ko jim bomo ponudili prilagojene rešitve za spodbujanje njihovega poklica, bo njihova zaposlitev dosežena in se preprečilo njihovo marginalizacijo ali socialno-poklicno izključenost. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Целта на проекта е да стимулира възможностите за заетост на 360 NEET, от които най-малко 40 % ще бъдат жени, най-малко 16 % ще бъдат роми, минимум 50 % ще бъдат от селските райони и най-малко 60 % ще имат професионално ниво C и D от региона на Южна Мунтения, като предлагат специализирани услуги за обучение, оценка и сертифициране на професионални умения и трудово посредничество, за да се идентифицират, заемат и запазят работата си. Целта на проекта е да отговори на неотложните нужди на целевата група, на нуждите, които се разкриват в конкретни стратегически документи, както и да се справи с проблемите, пред които са изправени, когато искат да започнат работа, а именно: Ниското ниво на образование и професионално обучение на NEET по време на прехода към пазара на труда; Липса на материални ресурси/финансови възможности за участие в програми за професионално обучение/оценка; Несъответствието между професионалните квалификации/опита на NEET и изискванията на работодателите; — Недостатъчно развитие на културата на работа сред младите хора и липса на умения за идентифициране и намиране на работа. Проектът допринася за постигането на OS1 на AP1, OT8, PI 8.ii и очакваните резултати, тъй като предприема конкретни активни мерки за борба с безработицата сред младите хора, като предоставя специализирани услуги за стимулиране на заетостта/посредничеството при работа на NEET от целевата група. Проектът допринася за постигането на OS2 на AP1, OT8, PI 8.ii и очакваните резултати, тъй като ефективно подобрява професионалните компетентности на младите хора от целевата група, като предоставя специализирани услуги за обучение и оценка и сертифициране на професионалните компетентности на NEET от целевата група. Положителният дългосрочен ефект от проекта се осигурява чрез интегрирания начин за предоставяне на неговите услуги, който гарантира, че всички стъпки се предприемат заедно с бенефициерите за установяване на необходимите умения за пазара на труда, за да се гарантира развитието на необходимите умения и в крайна сметка — идентифицирането и наемането на работа. Непосредствената необходимост от решаване на проблемите на неработещите, неучещите и необучаващите се лица се дължи и на факта, че в дългосрочен план задържането им в състояние на неактивност ще породи, в допълнение към допълнителните разходи за държавния бюджет и ниските доходи от тяхната дейност, тревожен недостиг на работна сила с подходяща квалификация на пазара на труда. По този начин, като им се предлагат персонализирани решения за стимулиране на тяхната професия, тяхната заетост ще бъде постигната и ще се избегнат ситуации на маргинализация или социално-професионално изключване от тях. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jistimula l-opportunitajiet ta’ impjieg għal 360 NEETs, li minnhom mill-inqas 40 % se jkunu nisa, mill-inqas 16 % se jkunu Rom, minimu ta’ 50 % se jkunu minn żoni rurali u mill-inqas 60 % se jkollhom livell okkupazzjonali C u D, mir-Reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja, billi joffru servizzi ta’ taħriġ speċjalizzat, valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-ħiliet professjonali u medjazzjoni fix-xogħol, sabiex jidentifikaw, jokkupaw u jżommu impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jiġu indirizzati l-ħtiġijiet urġenti tal-grupp fil-mira, il-ħtiġijiet żvelati f’dokumenti strateġiċi speċifiċi, kif ukoll li jiġu miġġielda l-problemi li jiffaċċjaw meta jkunu jridu jibdew jaħdmu, jiġifieri: Il-livell baxx ta’ edukazzjoni u taħriġ professjonali tan-NEETs fiż-żmien tat-tranżizzjoni għas-suq tax-xogħol; Nuqqas ta’ riżorsi materjali/possibilitajiet finanzjarji għall-parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ/evalwazzjoni vokazzjonali; — In-nuqqas ta’ qbil bejn il-kwalifiki professjonali/l-esperjenza tan-NEETs u r-rekwiżiti tal-impjegaturi; — Żvilupp insuffiċjenti tal-kultura tax-xogħol fost iż-żgħażagħ u nuqqas ta’ ħiliet fl-identifikazzjoni u l-bidu ta’ impjieg. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS1 tal-AP1, OT8, PI 8.ii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jieħu miżuri attivi konkreti biex jiġġieled il-qgħad fost iż-żgħażagħ, billi jipprovdi servizzi speċjalizzati biex jistimula l-impjieg/il-medjazzjoni tax-xogħol għan-NEETs mill-grupp fil-mira. Il-proġett jikkontribwixxi għall-kisba ta’ OS2 tal-AP1, OT8, PI 8.ii u r-riżultati mistennija tiegħu, peress li jtejjeb b’mod effettiv il-kompetenzi professjonali taż-żgħażagħ mill-grupp fil-mira, billi jipprovdi taħriġ speċjalizzat u servizzi ta’ valutazzjoni u ċertifikazzjoni tal-kompetenzi professjonali għan-NEETs mill-grupp fil-mira. L-effett pożittiv fit-tul tal-proġett huwa żgurat bil-mod integrat ta’ kif jiġu pprovduti s-servizzi tiegħu, li jiżgura li l-passi kollha jittieħdu flimkien mal-benefiċjarji biex jiġu stabbiliti l-ħtiġijiet ta’ ħiliet meħtieġa għas-suq tax-xogħol, biex jiġi żgurat l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa u fl-aħħar mill-aħħar, l-identifikazzjoni u l-impjieg ta’ impjieg. Il-ħtieġa immedjata li jissolvew il-problemi tan-NEETs hija kkawżata wkoll mill-fatt li, fit-tul, iż-żamma tagħhom fi stat ta’ inattività se tiġġenera, minbarra spejjeż addizzjonali għall-baġit tal-istat u dħul baxx mill-attività tagħhom, nuqqas allarmanti ta’ forza tax-xogħol bi kwalifiki adegwati tas-suq tax-xogħol. Għalhekk, billi jiġu offruti soluzzjonijiet personalizzati biex jistimulaw l-impjieg tagħhom, l-impjieg tagħhom ser jinkiseb u jiġu evitati sitwazzjonijiet ta’ marġinalizzazzjoni jew esklużjoni soċjoprofessjonali tagħhom. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é estimular oportunidades de emprego para 360 jovens NEET, dos quais pelo menos 40 % serão mulheres, pelo menos 16 % serão ciganos, pelo menos 50 % serão provenientes de zonas rurais e pelo menos 60 % terão um nível profissional C e D, da região da MUNTnia do Sul, oferecendo serviços de formação especializados, avaliação e certificação de competências profissionais e mediação laboral, a fim de identificar, ocupar e manter um emprego. O objetivo do projeto é dar resposta às necessidades urgentes do grupo-alvo, às necessidades reveladas em documentos estratégicos específicos, bem como combater os problemas que enfrentam quando pretendem aceitar um emprego, nomeadamente: O baixo nível de educação e formação profissional dos NEET no momento da transição para o mercado de trabalho; Falta de recursos materiais/possibilidades financeiras para a participação em programas de formação profissional/avaliação; — o desfasamento entre as qualificações/experiência profissionais dos NEET e os requisitos dos empregadores; — Desenvolvimento insuficiente da cultura de trabalho entre os jovens e falta de competências para identificar e aceitar um emprego. O projeto contribui para a realização do OS1 do AP1, OT8, PI 8.ii e dos seus resultados esperados, uma vez que toma medidas ativas concretas para combater o desemprego entre os jovens, prestando serviços especializados para estimular o emprego/mediação do trabalho para os NEET do grupo-alvo. O projeto contribui para a realização do OS2 do AP1, OT8, PI 8.ii e dos seus resultados esperados, uma vez que melhora eficazmente as competências profissionais dos jovens do grupo-alvo, prestando serviços especializados de formação e avaliação e certificando as competências profissionais dos NEET do grupo-alvo. O efeito positivo a longo prazo do projeto é assegurado pela forma integrada de prestação dos seus serviços, que garante que todas as medidas são tomadas em conjunto com os beneficiários para estabelecer as necessidades de competências necessárias para o mercado de trabalho, para assegurar o desenvolvimento das competências necessárias e, em última análise, a identificação e o emprego de um emprego. A necessidade imediata de resolver os problemas dos NEET é também causada pelo facto de, a longo prazo, mantê-los num estado de inatividade gerar, para além de despesas adicionais para o orçamento do Estado e baixos rendimentos da sua atividade, uma escassez alarmante de mão de obra com qualificações adequadas no mercado de trabalho. Assim, oferecendo-lhes soluções personalizadas para estimular a sua atividade profissional, conseguir-se-á o seu emprego e evitar-se-ão situações de marginalização ou exclusão socioprofissional dos mesmos. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at stimulere beskæftigelsesmulighederne for 360 NEET'er, hvoraf mindst 40 % vil være kvinder, mindst 16 % vil være romaer, mindst 50 % vil komme fra landdistrikterne, og mindst 60 % vil have beskæftigelsesniveau C og D fra SydMuntenia-regionen ved at tilbyde specialiserede uddannelsestjenester, vurdering og certificering af faglige kvalifikationer og arbejdsmægling med henblik på at identificere, besætte og beholde et job. Formålet med projektet er at imødekomme målgruppens presserende behov, de behov, der er afsløret i specifikke strategiske dokumenter, samt at bekæmpe de problemer, de står over for, når de ønsker at tage et job, nemlig: Det lave uddannelses- og erhvervsuddannelsesniveau for NEET'er på tidspunktet for overgangen til arbejdsmarkedet Mangel på materielle ressourcer/finansielle muligheder for deltagelse i erhvervsuddannelses-/evalueringsprogrammer — Misforholdet mellem NEET'ers erhvervsmæssige kvalifikationer/erfaringer og arbejdsgivernes krav — Utilstrækkelig udvikling af arbejdskultur blandt unge og manglende færdigheder til at identificere og tage et job. Projektet bidrager til at opnå OS1 i AP1, OT8, PI 8.ii og dets forventede resultater, da det træffer konkrete aktive foranstaltninger til bekæmpelse af ungdomsarbejdsløshed ved at tilbyde specialiserede tjenester til fremme af beskæftigelse/formidling af arbejde for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, fra målgruppen. Projektet bidrager til at opnå OS2 i AP1, OT8, PI 8.ii og de forventede resultater, da det effektivt forbedrer de faglige kompetencer hos unge fra målgruppen ved at tilbyde specialiserede uddannelses- og evalueringstjenester og certificering af faglige kompetencer for NEET'er fra målgruppen. Projektets positive langsigtede virkning sikres gennem den integrerede måde at levere dets tjenester på, som sikrer, at alle foranstaltninger træffes sammen med støttemodtagerne for at fastslå de nødvendige kvalifikationsbehov på arbejdsmarkedet, sikre udviklingen af de nødvendige færdigheder og i sidste ende identifikationen og beskæftigelsen af et job. Det umiddelbare behov for at løse problemerne med unge, der hverken er i beskæftigelse eller under uddannelse, skyldes også, at det på lang sigt vil medføre en alarmerende mangel på arbejdskraft med tilstrækkelige kvalifikationer på arbejdsmarkedet, ud over yderligere udgifter til statsbudgettet og lave indkomster fra deres aktiviteter. Ved at tilbyde dem individualiserede løsninger til stimulering af deres erhverv vil deres beskæftigelse således blive opnået og undgå situationer med marginalisering eller social-professionel udelukkelse af dem. (Danish)
3 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att stimulera sysselsättningsmöjligheter för 360 unga som varken arbetar eller studerar, varav minst 40 % kommer att vara kvinnor, minst 16 % kommer att vara romer, minst 50 % kommer att komma från landsbygdsområden och minst 60 % kommer att ha yrkesnivå C och D, från regionen Syd-Muntenien, genom att erbjuda specialiserade utbildningstjänster, bedömning och certifiering av yrkeskunskaper och arbetsmedling för att identifiera, inneha och behålla ett arbete. Syftet med projektet är att ta itu med målgruppens akuta behov, de behov som framkommer i särskilda strategiska dokument samt att bekämpa de problem de ställs inför när de vill ta ett jobb, nämligen: Den låga utbildningsnivån och yrkesutbildningen för unga som varken arbetar eller studerar vid tidpunkten för övergången till arbetsmarknaden. Brist på materiella resurser/ekonomiska möjligheter att delta i yrkesutbildnings-/utvärderingsprogram. — Bristande överensstämmelse mellan de yrkesmässiga kvalifikationerna/erfarenheterna av unga som varken arbetar eller studerar och arbetsgivarnas krav. — Otillräcklig utveckling av arbetskulturen bland ungdomar och bristande kompetens när det gäller att identifiera och ta ett arbete. Projektet bidrar till att uppnå OS1 i AP1, OT8, PI 8.ii och dess förväntade resultat, eftersom det vidtar konkreta aktiva åtgärder för att bekämpa arbetslösheten bland ungdomar, genom att tillhandahålla specialiserade tjänster för att stimulera sysselsättning/medling av arbete för unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen. Projektet bidrar till att uppnå OS2 i AP1, OT8, PI 8.ii och dess förväntade resultat, eftersom det effektivt förbättrar yrkeskompetensen för ungdomar från målgruppen, genom att tillhandahålla specialiserade utbildnings- och bedömningstjänster och certifiering av yrkeskompetens för unga som varken arbetar eller studerar från målgruppen. Projektets positiva långsiktiga effekt säkerställs genom ett integrerat tillhandahållande av tjänster, vilket säkerställer att alla åtgärder vidtas tillsammans med stödmottagarna för att fastställa de nödvändiga kompetensbehoven på arbetsmarknaden, säkerställa utvecklingen av nödvändiga färdigheter och slutligen identifiera och anställa ett arbete. Det omedelbara behovet av att lösa problemen med unga som varken arbetar eller studerar beror också på att det på lång sikt kommer att leda till en alarmerande brist på arbetskraft med tillräckliga kvalifikationer på arbetsmarknaden, utöver extra utgifter för statsbudgeten och låga inkomster från deras verksamhet. Genom att erbjuda dem individanpassade lösningar för att stimulera deras yrke kommer deras anställning att uppnås och man undviker situationer där de marginaliseras eller utestängs från arbetsmarknaden. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Argeş, Romania
0 references
Judeţul Teleorman, Romania
0 references
Judeţul Prahova, Romania
0 references
Judeţul Ialomiţa, Romania
0 references
Judeţul Giurgiu, Romania
0 references
Judeţul Dâmboviţa, Romania
0 references
Judeţul Călăraşi, Romania
0 references
Identifiers
119986
0 references