Course Referent (Q3670569): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Das allgemeine Ziel besteht darin, dem Teilnehmer die Möglichkeit zu geben, sich durch ein kohärentes und nachhaltiges Berufsprojekt zu konstruieren oder wieder aufzubauen, um ihn in Richtung einer Wiederaufnahme der Tätigkeit, einer Beschäftigung von mindestens sechs Monaten oder einer qualifizierenden Ausbildung zu bewegen. Der Teilnehmer wird während der folgenden Schritte begrüßt und begleitet: Diagnose: \- Persönliche und berufliche B...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Cursus Referent | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Referente del corso | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Referencia del curso | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kursuse viide | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kurso nuoroda | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Referent za tečaj | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Διαιτητής του μαθήματος | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Referent kurzu | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kurssin viite | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Polecany kurs | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A tanfolyam hivatkozási száma | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Referent kursu | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kursa referents | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tagairt an Chúrsa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Predmet Predvideni tečaj | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Референция на курса | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Referenza għall-kors | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Indicador do curso | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Henvisning til kursus | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Referent de curs | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hänvisning till kurs | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3670569 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3670569 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3670569 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3670569 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3670569 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3670569 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3670569 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3670569 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3670569 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3670569 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3670569 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3670569 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3670569 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3670569 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°43'7.00"N, 4°51'27.22"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective is to enable the participant to build or rebuild himself through a coherent and sustainable professional project, leading him to a return to work, employment lasting 6 months or more or qualifying training. The participant is welcomed and accompanied throughout the following steps: Diagnosis: \- Personal and professional review, \- Identification of know-how and skills, \- Awareness of potentials and bottlenecks associated with job search. Project: development and/or validation of the professional project \- Project yourself in the future, \- Identify a professional project. Employment: \- Update job application, \- Determine the steps needed for a return to work, \- Identify job market opportunities, \- Appropriate the different tools of job search effectively. In order to achieve these objectives, our action is based on a differentiated and attractive pedagogy, taking into account the specificity of each participant, in order to enable the construction of an individualised course aimed, in the long term, of professional integration. In addition, this action is based on the coherence built between the different partners. The audiences we are led to follow are guided by the ITTs, the Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, the C.C.A.S, the MDR, the Maison de l’Emploi de St Fons, the Local Missions, to which are added some job seekers who come “spontanly” to our meeting. In addition, some people are already being followed by the advisers of our structure within the framework of the PDI/RSA and whose support PLIE presents an added value in relation to their needs in the integration pathway. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0512189871611824
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling is om de deelnemer in staat te stellen zichzelf op te bouwen of te herbouwen door middel van een samenhangend en duurzaam professioneel project, waardoor hij weer aan het werk gaat, een baan van 6 maanden of meer heeft, of een gekwalificeerde opleiding. De deelnemer wordt verwelkomd en begeleid in de volgende stappen: Diagnose: \- Persoonlijke en professionele beoordeling, \- Identificatie van knowhow en vaardigheden, \- Bewustzijn van potentieel en knelpunten in verband met het zoeken naar werk. Project: ontwikkeling en/of validatie van het professionele project \- Project zelf in de toekomst, \- Identificeer een professioneel project. Werkgelegenheid: \- Update sollicitatie, \- Bepaal de stappen die nodig zijn voor een terugkeer naar het werk, \- Identificeer kansen op de arbeidsmarkt, \- De verschillende instrumenten voor het zoeken naar werk effectief aanpassen. Om deze doelstellingen te bereiken, is onze actie gebaseerd op een gedifferentieerde en aantrekkelijke pedagogie, rekening houdend met de specificiteit van elke deelnemer, om de opbouw van een geïndividualiseerde cursus die, op de lange termijn, gericht is op professionele integratie mogelijk te maken. Bovendien is deze actie gebaseerd op de samenhang die tussen de verschillende partners is opgebouwd. Het publiek dat we volgen, wordt geleid door de ITT’s, de Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, de C.C.A.S, de MDR, het Maison de l’Emploi de St Fons, de lokale missies, waaraan een aantal werkzoekenden die „spontanly” komen, aan onze bijeenkomst worden toegevoegd. Daarnaast worden sommige mensen al gevolgd door de adviseurs van onze structuur in het kader van de PDI/RSA en wiens steun PLIE een meerwaarde biedt in verhouding tot hun behoeften in het integratietraject. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling is om de deelnemer in staat te stellen zichzelf op te bouwen of te herbouwen door middel van een samenhangend en duurzaam professioneel project, waardoor hij weer aan het werk gaat, een baan van 6 maanden of meer heeft, of een gekwalificeerde opleiding. De deelnemer wordt verwelkomd en begeleid in de volgende stappen: Diagnose: \- Persoonlijke en professionele beoordeling, \- Identificatie van knowhow en vaardigheden, \- Bewustzijn van potentieel en knelpunten in verband met het zoeken naar werk. Project: ontwikkeling en/of validatie van het professionele project \- Project zelf in de toekomst, \- Identificeer een professioneel project. Werkgelegenheid: \- Update sollicitatie, \- Bepaal de stappen die nodig zijn voor een terugkeer naar het werk, \- Identificeer kansen op de arbeidsmarkt, \- De verschillende instrumenten voor het zoeken naar werk effectief aanpassen. Om deze doelstellingen te bereiken, is onze actie gebaseerd op een gedifferentieerde en aantrekkelijke pedagogie, rekening houdend met de specificiteit van elke deelnemer, om de opbouw van een geïndividualiseerde cursus die, op de lange termijn, gericht is op professionele integratie mogelijk te maken. Bovendien is deze actie gebaseerd op de samenhang die tussen de verschillende partners is opgebouwd. Het publiek dat we volgen, wordt geleid door de ITT’s, de Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, de C.C.A.S, de MDR, het Maison de l’Emploi de St Fons, de lokale missies, waaraan een aantal werkzoekenden die „spontanly” komen, aan onze bijeenkomst worden toegevoegd. Daarnaast worden sommige mensen al gevolgd door de adviseurs van onze structuur in het kader van de PDI/RSA en wiens steun PLIE een meerwaarde biedt in verhouding tot hun behoeften in het integratietraject. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling is om de deelnemer in staat te stellen zichzelf op te bouwen of te herbouwen door middel van een samenhangend en duurzaam professioneel project, waardoor hij weer aan het werk gaat, een baan van 6 maanden of meer heeft, of een gekwalificeerde opleiding. De deelnemer wordt verwelkomd en begeleid in de volgende stappen: Diagnose: \- Persoonlijke en professionele beoordeling, \- Identificatie van knowhow en vaardigheden, \- Bewustzijn van potentieel en knelpunten in verband met het zoeken naar werk. Project: ontwikkeling en/of validatie van het professionele project \- Project zelf in de toekomst, \- Identificeer een professioneel project. Werkgelegenheid: \- Update sollicitatie, \- Bepaal de stappen die nodig zijn voor een terugkeer naar het werk, \- Identificeer kansen op de arbeidsmarkt, \- De verschillende instrumenten voor het zoeken naar werk effectief aanpassen. Om deze doelstellingen te bereiken, is onze actie gebaseerd op een gedifferentieerde en aantrekkelijke pedagogie, rekening houdend met de specificiteit van elke deelnemer, om de opbouw van een geïndividualiseerde cursus die, op de lange termijn, gericht is op professionele integratie mogelijk te maken. Bovendien is deze actie gebaseerd op de samenhang die tussen de verschillende partners is opgebouwd. Het publiek dat we volgen, wordt geleid door de ITT’s, de Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, de C.C.A.S, de MDR, het Maison de l’Emploi de St Fons, de lokale missies, waaraan een aantal werkzoekenden die „spontanly” komen, aan onze bijeenkomst worden toegevoegd. Daarnaast worden sommige mensen al gevolgd door de adviseurs van onze structuur in het kader van de PDI/RSA en wiens steun PLIE een meerwaarde biedt in verhouding tot hun behoeften in het integratietraject. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale è quello di consentire al partecipante di costruirsi o ricostruirsi attraverso un progetto professionale coerente e sostenibile, che lo porti a un ritorno al lavoro, a un impiego della durata pari o superiore a 6 mesi o a una formazione qualificata. Il partecipante è accolto e accompagnato attraverso le seguenti fasi: Diagnosi: \- Revisione personale e professionale, \- Identificazione del know-how e delle competenze, \- Consapevolezza delle potenzialità e delle strozzature associate alla ricerca di un lavoro. Progetto: sviluppo e/o convalida del progetto professionale \- Progetto te stesso in futuro, \- Identificare un progetto professionale. Occupazione: \- Aggiornamento domanda di lavoro, \- Determinare le fasi necessarie per un ritorno al lavoro, \- Identificare le opportunità di mercato del lavoro, \- Appropriare i diversi strumenti di ricerca di lavoro in modo efficace. Al fine di raggiungere questi obiettivi, la nostra azione si basa su una pedagogia differenziata e attraente, tenendo conto della specificità di ciascun partecipante, al fine di consentire la costruzione di un corso individualizzato finalizzato, a lungo termine, all'integrazione professionale. Inoltre, questa azione si basa sulla coerenza costruita tra i diversi partner. Il pubblico che seguiamo sono guidati dalle ITT, dal Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, dal C.C.A.S, dal MDR, dalla Maison de l'Emploi de St Fons, dalle Missioni locali, alle quali si aggiungono alcune persone in cerca di lavoro che vengono "spontaneamente" al nostro incontro. Inoltre, alcune persone sono già seguite dai consulenti della nostra struttura nel quadro del PDI/RSA e il cui sostegno PLIE rappresenta un valore aggiunto in relazione alle loro esigenze nel percorso di integrazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale è quello di consentire al partecipante di costruirsi o ricostruirsi attraverso un progetto professionale coerente e sostenibile, che lo porti a un ritorno al lavoro, a un impiego della durata pari o superiore a 6 mesi o a una formazione qualificata. Il partecipante è accolto e accompagnato attraverso le seguenti fasi: Diagnosi: \- Revisione personale e professionale, \- Identificazione del know-how e delle competenze, \- Consapevolezza delle potenzialità e delle strozzature associate alla ricerca di un lavoro. Progetto: sviluppo e/o convalida del progetto professionale \- Progetto te stesso in futuro, \- Identificare un progetto professionale. Occupazione: \- Aggiornamento domanda di lavoro, \- Determinare le fasi necessarie per un ritorno al lavoro, \- Identificare le opportunità di mercato del lavoro, \- Appropriare i diversi strumenti di ricerca di lavoro in modo efficace. Al fine di raggiungere questi obiettivi, la nostra azione si basa su una pedagogia differenziata e attraente, tenendo conto della specificità di ciascun partecipante, al fine di consentire la costruzione di un corso individualizzato finalizzato, a lungo termine, all'integrazione professionale. Inoltre, questa azione si basa sulla coerenza costruita tra i diversi partner. Il pubblico che seguiamo sono guidati dalle ITT, dal Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, dal C.C.A.S, dal MDR, dalla Maison de l'Emploi de St Fons, dalle Missioni locali, alle quali si aggiungono alcune persone in cerca di lavoro che vengono "spontaneamente" al nostro incontro. Inoltre, alcune persone sono già seguite dai consulenti della nostra struttura nel quadro del PDI/RSA e il cui sostegno PLIE rappresenta un valore aggiunto in relazione alle loro esigenze nel percorso di integrazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale è quello di consentire al partecipante di costruirsi o ricostruirsi attraverso un progetto professionale coerente e sostenibile, che lo porti a un ritorno al lavoro, a un impiego della durata pari o superiore a 6 mesi o a una formazione qualificata. Il partecipante è accolto e accompagnato attraverso le seguenti fasi: Diagnosi: \- Revisione personale e professionale, \- Identificazione del know-how e delle competenze, \- Consapevolezza delle potenzialità e delle strozzature associate alla ricerca di un lavoro. Progetto: sviluppo e/o convalida del progetto professionale \- Progetto te stesso in futuro, \- Identificare un progetto professionale. Occupazione: \- Aggiornamento domanda di lavoro, \- Determinare le fasi necessarie per un ritorno al lavoro, \- Identificare le opportunità di mercato del lavoro, \- Appropriare i diversi strumenti di ricerca di lavoro in modo efficace. Al fine di raggiungere questi obiettivi, la nostra azione si basa su una pedagogia differenziata e attraente, tenendo conto della specificità di ciascun partecipante, al fine di consentire la costruzione di un corso individualizzato finalizzato, a lungo termine, all'integrazione professionale. Inoltre, questa azione si basa sulla coerenza costruita tra i diversi partner. Il pubblico che seguiamo sono guidati dalle ITT, dal Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, dal C.C.A.S, dal MDR, dalla Maison de l'Emploi de St Fons, dalle Missioni locali, alle quali si aggiungono alcune persone in cerca di lavoro che vengono "spontaneamente" al nostro incontro. Inoltre, alcune persone sono già seguite dai consulenti della nostra struttura nel quadro del PDI/RSA e il cui sostegno PLIE rappresenta un valore aggiunto in relazione alle loro esigenze nel percorso di integrazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general es permitir que el participante se construya o reconstruya a través de un proyecto profesional coherente y sostenible, que le lleve a una reincorporación al trabajo, al empleo de seis meses o más o a una formación cualificada. El participante es bienvenido y acompañado a lo largo de los siguientes pasos: Diagnóstico: \- Revisión personal y profesional, \- Identificación de conocimientos y habilidades, \- Conciencia de los potenciales y cuellos de botella asociados con la búsqueda de empleo. Proyecto: desarrollo o validación del proyecto profesional \- Proyecto usted mismo en el futuro, \- Identificar un proyecto profesional. Empleo: \- Actualizar la solicitud de empleo, \- Determinar los pasos necesarios para una vuelta al trabajo, \- Identificar oportunidades de mercado de trabajo, \- Apropiar las diferentes herramientas de búsqueda de empleo de manera efectiva. Para alcanzar estos objetivos, nuestra acción se basa en una pedagogía diferenciada y atractiva, teniendo en cuenta la especificidad de cada participante, para permitir la construcción de un curso individualizado orientado, a largo plazo, a la integración profesional. Además, esta acción se basa en la coherencia creada entre los diferentes socios. Las audiencias a las que nos dirigimos están guiadas por los ITT, el Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, el C.C.A.S, el MDR, la Maison de l’Emploi de St Fons, las Misiones Locales, a los que se añaden algunos solicitantes de empleo que vienen «espontáneos» a nuestra reunión. Además, algunas personas ya están siendo seguidas por los asesores de nuestra estructura en el marco del PDI/RSA y cuyo apoyo PLIE presenta un valor añadido en relación con sus necesidades en la vía de integración. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general es permitir que el participante se construya o reconstruya a través de un proyecto profesional coherente y sostenible, que le lleve a una reincorporación al trabajo, al empleo de seis meses o más o a una formación cualificada. El participante es bienvenido y acompañado a lo largo de los siguientes pasos: Diagnóstico: \- Revisión personal y profesional, \- Identificación de conocimientos y habilidades, \- Conciencia de los potenciales y cuellos de botella asociados con la búsqueda de empleo. Proyecto: desarrollo o validación del proyecto profesional \- Proyecto usted mismo en el futuro, \- Identificar un proyecto profesional. Empleo: \- Actualizar la solicitud de empleo, \- Determinar los pasos necesarios para una vuelta al trabajo, \- Identificar oportunidades de mercado de trabajo, \- Apropiar las diferentes herramientas de búsqueda de empleo de manera efectiva. Para alcanzar estos objetivos, nuestra acción se basa en una pedagogía diferenciada y atractiva, teniendo en cuenta la especificidad de cada participante, para permitir la construcción de un curso individualizado orientado, a largo plazo, a la integración profesional. Además, esta acción se basa en la coherencia creada entre los diferentes socios. Las audiencias a las que nos dirigimos están guiadas por los ITT, el Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, el C.C.A.S, el MDR, la Maison de l’Emploi de St Fons, las Misiones Locales, a los que se añaden algunos solicitantes de empleo que vienen «espontáneos» a nuestra reunión. Además, algunas personas ya están siendo seguidas por los asesores de nuestra estructura en el marco del PDI/RSA y cuyo apoyo PLIE presenta un valor añadido en relación con sus necesidades en la vía de integración. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general es permitir que el participante se construya o reconstruya a través de un proyecto profesional coherente y sostenible, que le lleve a una reincorporación al trabajo, al empleo de seis meses o más o a una formación cualificada. El participante es bienvenido y acompañado a lo largo de los siguientes pasos: Diagnóstico: \- Revisión personal y profesional, \- Identificación de conocimientos y habilidades, \- Conciencia de los potenciales y cuellos de botella asociados con la búsqueda de empleo. Proyecto: desarrollo o validación del proyecto profesional \- Proyecto usted mismo en el futuro, \- Identificar un proyecto profesional. Empleo: \- Actualizar la solicitud de empleo, \- Determinar los pasos necesarios para una vuelta al trabajo, \- Identificar oportunidades de mercado de trabajo, \- Apropiar las diferentes herramientas de búsqueda de empleo de manera efectiva. Para alcanzar estos objetivos, nuestra acción se basa en una pedagogía diferenciada y atractiva, teniendo en cuenta la especificidad de cada participante, para permitir la construcción de un curso individualizado orientado, a largo plazo, a la integración profesional. Además, esta acción se basa en la coherencia creada entre los diferentes socios. Las audiencias a las que nos dirigimos están guiadas por los ITT, el Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, el C.C.A.S, el MDR, la Maison de l’Emploi de St Fons, las Misiones Locales, a los que se añaden algunos solicitantes de empleo que vienen «espontáneos» a nuestra reunión. Además, algunas personas ya están siendo seguidas por los asesores de nuestra estructura en el marco del PDI/RSA y cuyo apoyo PLIE presenta un valor añadido en relación con sus necesidades en la vía de integración. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Üldeesmärk on võimaldada osalejal sidusa ja jätkusuutliku kutsealase projekti kaudu üles ehitada või uuesti üles ehitada, mis viib ta tööle naasmiseni, 6 kuud kestva või pikema töökohani või kvalifikatsiooni omandamiseni. Osalejat tervitatakse ja kaasatakse kõigis järgmistes etappides: Diagnoos: \- Isiklik ja professionaalne ülevaade, \- oskusteabe ja oskuste kindlakstegemine, \- teadlikkus tööotsinguga seotud võimalikest ja kitsaskohtadest. Projekt: professionaalse projekti arendamine ja/või valideerimine \- Projekti ise tulevikus, \- identifitseerige professionaalne projekt. Tööhõive: \- Uuenda töökohataotlust, \- Määra tööle naasmiseks vajalikud sammud, \- Tutvu tööturuvõimalustega, \- Sobitada tööotsingu erinevad vahendid tõhusalt. Nende eesmärkide saavutamiseks põhineb meie tegevus diferentseeritud ja atraktiivsel pedagoogikal, võttes arvesse iga osaleja eripära, et võimaldada individuaalset kursust, mille eesmärk on pikemas perspektiivis kutsealane integratsioon. Lisaks põhineb see meede eri partnerite vahelisel sidususel. Publikut, keda me järgime, juhivad ITT-d, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, kohalikud missioonid, millele lisatakse mõned tööotsijad, kes tulevad meie kohtumisele „spontanly“. Lisaks jälgivad mõnda inimest juba meie struktuuri nõustajad PDI/RSA raames ja kelle toetus PLIE annab lisaväärtust seoses nende vajadustega integratsiooniprotsessis. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Üldeesmärk on võimaldada osalejal sidusa ja jätkusuutliku kutsealase projekti kaudu üles ehitada või uuesti üles ehitada, mis viib ta tööle naasmiseni, 6 kuud kestva või pikema töökohani või kvalifikatsiooni omandamiseni. Osalejat tervitatakse ja kaasatakse kõigis järgmistes etappides: Diagnoos: \- Isiklik ja professionaalne ülevaade, \- oskusteabe ja oskuste kindlakstegemine, \- teadlikkus tööotsinguga seotud võimalikest ja kitsaskohtadest. Projekt: professionaalse projekti arendamine ja/või valideerimine \- Projekti ise tulevikus, \- identifitseerige professionaalne projekt. Tööhõive: \- Uuenda töökohataotlust, \- Määra tööle naasmiseks vajalikud sammud, \- Tutvu tööturuvõimalustega, \- Sobitada tööotsingu erinevad vahendid tõhusalt. Nende eesmärkide saavutamiseks põhineb meie tegevus diferentseeritud ja atraktiivsel pedagoogikal, võttes arvesse iga osaleja eripära, et võimaldada individuaalset kursust, mille eesmärk on pikemas perspektiivis kutsealane integratsioon. Lisaks põhineb see meede eri partnerite vahelisel sidususel. Publikut, keda me järgime, juhivad ITT-d, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, kohalikud missioonid, millele lisatakse mõned tööotsijad, kes tulevad meie kohtumisele „spontanly“. Lisaks jälgivad mõnda inimest juba meie struktuuri nõustajad PDI/RSA raames ja kelle toetus PLIE annab lisaväärtust seoses nende vajadustega integratsiooniprotsessis. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Üldeesmärk on võimaldada osalejal sidusa ja jätkusuutliku kutsealase projekti kaudu üles ehitada või uuesti üles ehitada, mis viib ta tööle naasmiseni, 6 kuud kestva või pikema töökohani või kvalifikatsiooni omandamiseni. Osalejat tervitatakse ja kaasatakse kõigis järgmistes etappides: Diagnoos: \- Isiklik ja professionaalne ülevaade, \- oskusteabe ja oskuste kindlakstegemine, \- teadlikkus tööotsinguga seotud võimalikest ja kitsaskohtadest. Projekt: professionaalse projekti arendamine ja/või valideerimine \- Projekti ise tulevikus, \- identifitseerige professionaalne projekt. Tööhõive: \- Uuenda töökohataotlust, \- Määra tööle naasmiseks vajalikud sammud, \- Tutvu tööturuvõimalustega, \- Sobitada tööotsingu erinevad vahendid tõhusalt. Nende eesmärkide saavutamiseks põhineb meie tegevus diferentseeritud ja atraktiivsel pedagoogikal, võttes arvesse iga osaleja eripära, et võimaldada individuaalset kursust, mille eesmärk on pikemas perspektiivis kutsealane integratsioon. Lisaks põhineb see meede eri partnerite vahelisel sidususel. Publikut, keda me järgime, juhivad ITT-d, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, kohalikud missioonid, millele lisatakse mõned tööotsijad, kes tulevad meie kohtumisele „spontanly“. Lisaks jälgivad mõnda inimest juba meie struktuuri nõustajad PDI/RSA raames ja kelle toetus PLIE annab lisaväärtust seoses nende vajadustega integratsiooniprotsessis. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras tikslas – sudaryti sąlygas dalyviui kurtis ar atsistatyti vykdant nuoseklų ir tvarų profesionalų projektą, kuris leistų jam grįžti į darbą, įsidarbinti 6 mėnesius ar ilgiau arba įgyti kvalifikaciją. Dalyvis yra sveikintinas ir lydimas šiais etapais: Diagnozė: \- Asmeninė ir profesinė peržiūra, \-know-how ir įgūdžių nustatymas, \-informuotumas apie potencialą ir kliūtis, susijusias su darbo paieška. Projektas: profesionalaus projekto kūrimas ir (arba) patvirtinimas \- Projektas pats ateityje, \- Nustatyti profesionalų projektą. Užimtumas: \- Atnaujinti darbo paraišką, \- Nustatyti veiksmus, reikalingus grįžimui į darbą, \- Nustatyti darbo rinkos galimybes, \- Tinka įvairias darbo paieškos priemones. Siekdami šių tikslų, mūsų veiksmai grindžiami diferencijuota ir patrauklia pedagogika, atsižvelgiant į kiekvieno dalyvio specifiškumą, kad būtų galima sukurti individualizuotą kursą, kuriuo ilgainiui būtų siekiama profesinės integracijos. Be to, šis veiksmas grindžiamas įvairių partnerių tarpusavio suderinamumu. Auditorija, kurios mes vadovaujamės, vadovaujasi ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, vietinėmis misijomis, prie kurių pridedama keletas darbo ieškančių asmenų, kurie atvyksta „spontanly“ į mūsų susitikimą. Be to, kai kuriuos žmones jau stebi mūsų struktūros patarėjai pagal PDI/RSA ir kurių parama PLIE teikia pridėtinę vertę, palyginti su jų poreikiais integracijos procese. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras tikslas – sudaryti sąlygas dalyviui kurtis ar atsistatyti vykdant nuoseklų ir tvarų profesionalų projektą, kuris leistų jam grįžti į darbą, įsidarbinti 6 mėnesius ar ilgiau arba įgyti kvalifikaciją. Dalyvis yra sveikintinas ir lydimas šiais etapais: Diagnozė: \- Asmeninė ir profesinė peržiūra, \-know-how ir įgūdžių nustatymas, \-informuotumas apie potencialą ir kliūtis, susijusias su darbo paieška. Projektas: profesionalaus projekto kūrimas ir (arba) patvirtinimas \- Projektas pats ateityje, \- Nustatyti profesionalų projektą. Užimtumas: \- Atnaujinti darbo paraišką, \- Nustatyti veiksmus, reikalingus grįžimui į darbą, \- Nustatyti darbo rinkos galimybes, \- Tinka įvairias darbo paieškos priemones. Siekdami šių tikslų, mūsų veiksmai grindžiami diferencijuota ir patrauklia pedagogika, atsižvelgiant į kiekvieno dalyvio specifiškumą, kad būtų galima sukurti individualizuotą kursą, kuriuo ilgainiui būtų siekiama profesinės integracijos. Be to, šis veiksmas grindžiamas įvairių partnerių tarpusavio suderinamumu. Auditorija, kurios mes vadovaujamės, vadovaujasi ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, vietinėmis misijomis, prie kurių pridedama keletas darbo ieškančių asmenų, kurie atvyksta „spontanly“ į mūsų susitikimą. Be to, kai kuriuos žmones jau stebi mūsų struktūros patarėjai pagal PDI/RSA ir kurių parama PLIE teikia pridėtinę vertę, palyginti su jų poreikiais integracijos procese. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras tikslas – sudaryti sąlygas dalyviui kurtis ar atsistatyti vykdant nuoseklų ir tvarų profesionalų projektą, kuris leistų jam grįžti į darbą, įsidarbinti 6 mėnesius ar ilgiau arba įgyti kvalifikaciją. Dalyvis yra sveikintinas ir lydimas šiais etapais: Diagnozė: \- Asmeninė ir profesinė peržiūra, \-know-how ir įgūdžių nustatymas, \-informuotumas apie potencialą ir kliūtis, susijusias su darbo paieška. Projektas: profesionalaus projekto kūrimas ir (arba) patvirtinimas \- Projektas pats ateityje, \- Nustatyti profesionalų projektą. Užimtumas: \- Atnaujinti darbo paraišką, \- Nustatyti veiksmus, reikalingus grįžimui į darbą, \- Nustatyti darbo rinkos galimybes, \- Tinka įvairias darbo paieškos priemones. Siekdami šių tikslų, mūsų veiksmai grindžiami diferencijuota ir patrauklia pedagogika, atsižvelgiant į kiekvieno dalyvio specifiškumą, kad būtų galima sukurti individualizuotą kursą, kuriuo ilgainiui būtų siekiama profesinės integracijos. Be to, šis veiksmas grindžiamas įvairių partnerių tarpusavio suderinamumu. Auditorija, kurios mes vadovaujamės, vadovaujasi ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, vietinėmis misijomis, prie kurių pridedama keletas darbo ieškančių asmenų, kurie atvyksta „spontanly“ į mūsų susitikimą. Be to, kai kuriuos žmones jau stebi mūsų struktūros patarėjai pagal PDI/RSA ir kurių parama PLIE teikia pridėtinę vertę, palyginti su jų poreikiais integracijos procese. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj omogućiti sudioniku da se izgradi ili obnovi kroz koherentan i održiv profesionalni projekt koji će ga dovesti do povratka na posao, zaposlenja u trajanju od šest mjeseci ili duljeg ili kvalificiranog osposobljavanja. Sudionik je dobrodošao i praćen tijekom sljedećih koraka: Dijagnoza: \- Osobni i profesionalni pregled, \- Identifikacija znanja i vještina, \- Svjesnost potencijala i uskih grla povezanih s traženjem posla. Projekt: razvoj i/ili potvrđivanje profesionalnog projekta \- Projekt sami u budućnosti, \- Identificirajte profesionalni projekt. Zaposlenost: \- Ažurirati prijavu za posao, \- Odredite korake potrebne za povratak na posao, \- Identificirajte mogućnosti na tržištu rada, \- Odgovarajući različite alate za traženje posla učinkovito. Kako bi se postigli ti ciljevi, naše djelovanje temelji se na diferenciranoj i atraktivnoj pedagogiji, uzimajući u obzir specifičnost svakog sudionika, kako bi se omogućila izgradnja individualiziranog tečaja usmjerenog, dugoročno, profesionalne integracije. Osim toga, ta se mjera temelji na usklađenosti između različitih partnera. Publiku koju pratimo vodi ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Lokalne misije, kojima se dodaju neki tražitelji posla koji „spontanno” dolaze na naš sastanak. Osim toga, neke osobe već slijede savjetnici naše strukture u okviru PDI-ja/RSA-e i čija potpora PLIE-u predstavlja dodanu vrijednost u odnosu na njihove potrebe na putu integracije. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj omogućiti sudioniku da se izgradi ili obnovi kroz koherentan i održiv profesionalni projekt koji će ga dovesti do povratka na posao, zaposlenja u trajanju od šest mjeseci ili duljeg ili kvalificiranog osposobljavanja. Sudionik je dobrodošao i praćen tijekom sljedećih koraka: Dijagnoza: \- Osobni i profesionalni pregled, \- Identifikacija znanja i vještina, \- Svjesnost potencijala i uskih grla povezanih s traženjem posla. Projekt: razvoj i/ili potvrđivanje profesionalnog projekta \- Projekt sami u budućnosti, \- Identificirajte profesionalni projekt. Zaposlenost: \- Ažurirati prijavu za posao, \- Odredite korake potrebne za povratak na posao, \- Identificirajte mogućnosti na tržištu rada, \- Odgovarajući različite alate za traženje posla učinkovito. Kako bi se postigli ti ciljevi, naše djelovanje temelji se na diferenciranoj i atraktivnoj pedagogiji, uzimajući u obzir specifičnost svakog sudionika, kako bi se omogućila izgradnja individualiziranog tečaja usmjerenog, dugoročno, profesionalne integracije. Osim toga, ta se mjera temelji na usklađenosti između različitih partnera. Publiku koju pratimo vodi ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Lokalne misije, kojima se dodaju neki tražitelji posla koji „spontanno” dolaze na naš sastanak. Osim toga, neke osobe već slijede savjetnici naše strukture u okviru PDI-ja/RSA-e i čija potpora PLIE-u predstavlja dodanu vrijednost u odnosu na njihove potrebe na putu integracije. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj omogućiti sudioniku da se izgradi ili obnovi kroz koherentan i održiv profesionalni projekt koji će ga dovesti do povratka na posao, zaposlenja u trajanju od šest mjeseci ili duljeg ili kvalificiranog osposobljavanja. Sudionik je dobrodošao i praćen tijekom sljedećih koraka: Dijagnoza: \- Osobni i profesionalni pregled, \- Identifikacija znanja i vještina, \- Svjesnost potencijala i uskih grla povezanih s traženjem posla. Projekt: razvoj i/ili potvrđivanje profesionalnog projekta \- Projekt sami u budućnosti, \- Identificirajte profesionalni projekt. Zaposlenost: \- Ažurirati prijavu za posao, \- Odredite korake potrebne za povratak na posao, \- Identificirajte mogućnosti na tržištu rada, \- Odgovarajući različite alate za traženje posla učinkovito. Kako bi se postigli ti ciljevi, naše djelovanje temelji se na diferenciranoj i atraktivnoj pedagogiji, uzimajući u obzir specifičnost svakog sudionika, kako bi se omogućila izgradnja individualiziranog tečaja usmjerenog, dugoročno, profesionalne integracije. Osim toga, ta se mjera temelji na usklađenosti između različitih partnera. Publiku koju pratimo vodi ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Lokalne misije, kojima se dodaju neki tražitelji posla koji „spontanno” dolaze na naš sastanak. Osim toga, neke osobe već slijede savjetnici naše strukture u okviru PDI-ja/RSA-e i čija potpora PLIE-u predstavlja dodanu vrijednost u odnosu na njihove potrebe na putu integracije. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο γενικός στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στον συμμετέχοντα να οικοδομηθεί ή να ανοικοδομηθεί μέσω ενός συνεκτικού και βιώσιμου επαγγελματικού έργου, το οποίο θα τον οδηγήσει σε επιστροφή στην εργασία, απασχόληση διάρκειας 6 μηνών ή περισσότερο ή κατάρτιση με προσόντα. Ο συμμετέχων είναι ευπρόσδεκτος και συνοδεύεται από τα ακόλουθα βήματα: Διάγνωση: \- Προσωπική και επαγγελματική εξέταση, \- Προσδιορισμός τεχνογνωσίας και δεξιοτήτων, \- Ευαισθητοποίηση των δυνατοτήτων και των σημείων συμφόρησης που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας. Σχέδιο: ανάπτυξη και/ή επικύρωση του επαγγελματικού έργου \- Έργο ο ίδιος στο μέλλον, \- Προσδιορίστε ένα επαγγελματικό έργο. Απασχόληση: \- Ενημέρωση της αίτησης εργασίας, \- Καθορίστε τα βήματα που απαιτούνται για την επιστροφή στην εργασία, \- Προσδιορίστε τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας, \- Κατάλληλο για τα διάφορα εργαλεία αναζήτησης εργασίας αποτελεσματικά. Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η δράση μας βασίζεται σε μια διαφοροποιημένη και ελκυστική παιδαγωγική, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα του κάθε συμμετέχοντος, προκειμένου να καταστεί δυνατή η δημιουργία ενός εξατομικευμένου μαθήματος με στόχο, μακροπρόθεσμα, την επαγγελματική ένταξη. Επιπλέον, η δράση αυτή βασίζεται στη συνοχή που έχει δημιουργηθεί μεταξύ των διαφόρων εταίρων. Το κοινό που ακολουθούμε καθοδηγείται από τις ITT, το Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, το C.C.A.S, το MDR, το Maison de l’Emploi de St Fons, τις τοπικές αποστολές, στις οποίες προστίθενται ορισμένοι αναζητούντες εργασία που έρχονται «σποντανικά» στη συνάντησή μας. Επιπλέον, ορισμένα άτομα ήδη παρακολουθούνται από τους συμβούλους της δομής μας στο πλαίσιο του PDI/RSA και των οποίων η υποστήριξη PLIE παρουσιάζει προστιθέμενη αξία σε σχέση με τις ανάγκες τους στην πορεία ένταξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στον συμμετέχοντα να οικοδομηθεί ή να ανοικοδομηθεί μέσω ενός συνεκτικού και βιώσιμου επαγγελματικού έργου, το οποίο θα τον οδηγήσει σε επιστροφή στην εργασία, απασχόληση διάρκειας 6 μηνών ή περισσότερο ή κατάρτιση με προσόντα. Ο συμμετέχων είναι ευπρόσδεκτος και συνοδεύεται από τα ακόλουθα βήματα: Διάγνωση: \- Προσωπική και επαγγελματική εξέταση, \- Προσδιορισμός τεχνογνωσίας και δεξιοτήτων, \- Ευαισθητοποίηση των δυνατοτήτων και των σημείων συμφόρησης που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας. Σχέδιο: ανάπτυξη και/ή επικύρωση του επαγγελματικού έργου \- Έργο ο ίδιος στο μέλλον, \- Προσδιορίστε ένα επαγγελματικό έργο. Απασχόληση: \- Ενημέρωση της αίτησης εργασίας, \- Καθορίστε τα βήματα που απαιτούνται για την επιστροφή στην εργασία, \- Προσδιορίστε τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας, \- Κατάλληλο για τα διάφορα εργαλεία αναζήτησης εργασίας αποτελεσματικά. Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η δράση μας βασίζεται σε μια διαφοροποιημένη και ελκυστική παιδαγωγική, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα του κάθε συμμετέχοντος, προκειμένου να καταστεί δυνατή η δημιουργία ενός εξατομικευμένου μαθήματος με στόχο, μακροπρόθεσμα, την επαγγελματική ένταξη. Επιπλέον, η δράση αυτή βασίζεται στη συνοχή που έχει δημιουργηθεί μεταξύ των διαφόρων εταίρων. Το κοινό που ακολουθούμε καθοδηγείται από τις ITT, το Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, το C.C.A.S, το MDR, το Maison de l’Emploi de St Fons, τις τοπικές αποστολές, στις οποίες προστίθενται ορισμένοι αναζητούντες εργασία που έρχονται «σποντανικά» στη συνάντησή μας. Επιπλέον, ορισμένα άτομα ήδη παρακολουθούνται από τους συμβούλους της δομής μας στο πλαίσιο του PDI/RSA και των οποίων η υποστήριξη PLIE παρουσιάζει προστιθέμενη αξία σε σχέση με τις ανάγκες τους στην πορεία ένταξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στον συμμετέχοντα να οικοδομηθεί ή να ανοικοδομηθεί μέσω ενός συνεκτικού και βιώσιμου επαγγελματικού έργου, το οποίο θα τον οδηγήσει σε επιστροφή στην εργασία, απασχόληση διάρκειας 6 μηνών ή περισσότερο ή κατάρτιση με προσόντα. Ο συμμετέχων είναι ευπρόσδεκτος και συνοδεύεται από τα ακόλουθα βήματα: Διάγνωση: \- Προσωπική και επαγγελματική εξέταση, \- Προσδιορισμός τεχνογνωσίας και δεξιοτήτων, \- Ευαισθητοποίηση των δυνατοτήτων και των σημείων συμφόρησης που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας. Σχέδιο: ανάπτυξη και/ή επικύρωση του επαγγελματικού έργου \- Έργο ο ίδιος στο μέλλον, \- Προσδιορίστε ένα επαγγελματικό έργο. Απασχόληση: \- Ενημέρωση της αίτησης εργασίας, \- Καθορίστε τα βήματα που απαιτούνται για την επιστροφή στην εργασία, \- Προσδιορίστε τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας, \- Κατάλληλο για τα διάφορα εργαλεία αναζήτησης εργασίας αποτελεσματικά. Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η δράση μας βασίζεται σε μια διαφοροποιημένη και ελκυστική παιδαγωγική, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα του κάθε συμμετέχοντος, προκειμένου να καταστεί δυνατή η δημιουργία ενός εξατομικευμένου μαθήματος με στόχο, μακροπρόθεσμα, την επαγγελματική ένταξη. Επιπλέον, η δράση αυτή βασίζεται στη συνοχή που έχει δημιουργηθεί μεταξύ των διαφόρων εταίρων. Το κοινό που ακολουθούμε καθοδηγείται από τις ITT, το Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, το C.C.A.S, το MDR, το Maison de l’Emploi de St Fons, τις τοπικές αποστολές, στις οποίες προστίθενται ορισμένοι αναζητούντες εργασία που έρχονται «σποντανικά» στη συνάντησή μας. Επιπλέον, ορισμένα άτομα ήδη παρακολουθούνται από τους συμβούλους της δομής μας στο πλαίσιο του PDI/RSA και των οποίων η υποστήριξη PLIE παρουσιάζει προστιθέμενη αξία σε σχέση με τις ανάγκες τους στην πορεία ένταξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom je umožniť účastníkovi vybudovať alebo prebudovať sa prostredníctvom koherentného a udržateľného profesionálneho projektu, ktorý ho povedie k návratu do práce, k zamestnaniu trvajúcemu 6 alebo viac mesiacov alebo k kvalifikačnej odbornej príprave. Účastník je vítaný a sprevádzaný počas týchto krokov: Diagnóza: \- Osobné a odborné preskúmanie, \- Identifikácia know-how a zručností, \- Povedomie o potenciáloch a problematických miestach spojených s hľadaním zamestnania. Projekt: vývoj a/alebo validácia profesionálneho projektu \- Projekt sami v budúcnosti, \- Identifikovať profesionálny projekt. Zamestnanosť: \- Aktualizovať žiadosť o zamestnanie, \- Určiť kroky potrebné na návrat do práce, \- Identifikovať príležitosti na trhu práce, \- Vhodné rôzne nástroje hľadania práce efektívne. Na dosiahnutie týchto cieľov je naša činnosť založená na diferencovanej a atraktívnej pedagogike, berúc do úvahy špecifickosť každého účastníka, aby sa umožnilo vybudovanie individuálneho kurzu zameraného z dlhodobého hľadiska na profesionálnu integráciu. Okrem toho je táto akcia založená na súdržnosti medzi rôznymi partnermi. Publikum, ktoré vedieme, vedie ITTs, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, miestne misie, ku ktorým sa pridávajú niektorí uchádzači o zamestnanie, ktorí prichádzajú „spontánne“ na naše stretnutie. Okrem toho niektorých ľudí už sledujú poradcovia našej štruktúry v rámci PDI/RSA a ktorých podpora PLIE predstavuje pridanú hodnotu vo vzťahu k ich potrebám v rámci integračnej cesty. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom je umožniť účastníkovi vybudovať alebo prebudovať sa prostredníctvom koherentného a udržateľného profesionálneho projektu, ktorý ho povedie k návratu do práce, k zamestnaniu trvajúcemu 6 alebo viac mesiacov alebo k kvalifikačnej odbornej príprave. Účastník je vítaný a sprevádzaný počas týchto krokov: Diagnóza: \- Osobné a odborné preskúmanie, \- Identifikácia know-how a zručností, \- Povedomie o potenciáloch a problematických miestach spojených s hľadaním zamestnania. Projekt: vývoj a/alebo validácia profesionálneho projektu \- Projekt sami v budúcnosti, \- Identifikovať profesionálny projekt. Zamestnanosť: \- Aktualizovať žiadosť o zamestnanie, \- Určiť kroky potrebné na návrat do práce, \- Identifikovať príležitosti na trhu práce, \- Vhodné rôzne nástroje hľadania práce efektívne. Na dosiahnutie týchto cieľov je naša činnosť založená na diferencovanej a atraktívnej pedagogike, berúc do úvahy špecifickosť každého účastníka, aby sa umožnilo vybudovanie individuálneho kurzu zameraného z dlhodobého hľadiska na profesionálnu integráciu. Okrem toho je táto akcia založená na súdržnosti medzi rôznymi partnermi. Publikum, ktoré vedieme, vedie ITTs, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, miestne misie, ku ktorým sa pridávajú niektorí uchádzači o zamestnanie, ktorí prichádzajú „spontánne“ na naše stretnutie. Okrem toho niektorých ľudí už sledujú poradcovia našej štruktúry v rámci PDI/RSA a ktorých podpora PLIE predstavuje pridanú hodnotu vo vzťahu k ich potrebám v rámci integračnej cesty. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom je umožniť účastníkovi vybudovať alebo prebudovať sa prostredníctvom koherentného a udržateľného profesionálneho projektu, ktorý ho povedie k návratu do práce, k zamestnaniu trvajúcemu 6 alebo viac mesiacov alebo k kvalifikačnej odbornej príprave. Účastník je vítaný a sprevádzaný počas týchto krokov: Diagnóza: \- Osobné a odborné preskúmanie, \- Identifikácia know-how a zručností, \- Povedomie o potenciáloch a problematických miestach spojených s hľadaním zamestnania. Projekt: vývoj a/alebo validácia profesionálneho projektu \- Projekt sami v budúcnosti, \- Identifikovať profesionálny projekt. Zamestnanosť: \- Aktualizovať žiadosť o zamestnanie, \- Určiť kroky potrebné na návrat do práce, \- Identifikovať príležitosti na trhu práce, \- Vhodné rôzne nástroje hľadania práce efektívne. Na dosiahnutie týchto cieľov je naša činnosť založená na diferencovanej a atraktívnej pedagogike, berúc do úvahy špecifickosť každého účastníka, aby sa umožnilo vybudovanie individuálneho kurzu zameraného z dlhodobého hľadiska na profesionálnu integráciu. Okrem toho je táto akcia založená na súdržnosti medzi rôznymi partnermi. Publikum, ktoré vedieme, vedie ITTs, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, miestne misie, ku ktorým sa pridávajú niektorí uchádzači o zamestnanie, ktorí prichádzajú „spontánne“ na naše stretnutie. Okrem toho niektorých ľudí už sledujú poradcovia našej štruktúry v rámci PDI/RSA a ktorých podpora PLIE predstavuje pridanú hodnotu vo vzťahu k ich potrebám v rámci integračnej cesty. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yleisenä tavoitteena on antaa osallistujalle mahdollisuus rakentaa tai rakentaa itsensä uudelleen johdonmukaisen ja kestävän ammatillisen hankkeen avulla, joka johtaa hänen paluuseensa työhön, vähintään kuuden kuukauden pituiseen työhön tai pätevöityvään koulutukseen. Osallistuja on tervetullut ja mukana seuraavissa vaiheissa: Diagnoosi: \- Henkilökohtainen ja ammatillinen katsaus, \- Tietämyksen ja osaamisen tunnistaminen, \- Tietoisuus työnhakuun liittyvistä mahdollisuuksista ja pullonkauloista. Hanke: ammatillisen hankkeen kehittäminen ja/tai validointi \- Projekti itse tulevaisuudessa, \- Tunnista ammatillinen hanke. Työllisyys: \- Päivitä työhakemus, \- Määritä työhön paluun edellyttämät vaiheet, \- Tunnista työmarkkinamahdollisuudet, \- Sopi työnhaun eri työkalut tehokkaasti. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi toimintamme perustuu eriytettyyn ja houkuttelevaan pedagogiikkaan, jossa otetaan huomioon kunkin osallistujan erityispiirteet, jotta voidaan rakentaa yksilöllinen kurssi, jolla pyritään pitkällä aikavälillä ammatilliseen integraatioon. Lisäksi tämä toimi perustuu eri kumppaneiden väliseen johdonmukaisuuteen. Seurattavia yleisöjä ohjaavat ITT:t, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, paikalliset edustustot, joihin on lisätty joitakin työnhakijoita, jotka tulevat ”spontanly” kokoukseen. Lisäksi joitakin henkilöitä seuraa jo PDI/RSA:n puitteissa organisaatiomme neuvonantajat, joiden tuki PLIE tuo lisäarvoa heidän tarpeisiinsa kotouttamisessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yleisenä tavoitteena on antaa osallistujalle mahdollisuus rakentaa tai rakentaa itsensä uudelleen johdonmukaisen ja kestävän ammatillisen hankkeen avulla, joka johtaa hänen paluuseensa työhön, vähintään kuuden kuukauden pituiseen työhön tai pätevöityvään koulutukseen. Osallistuja on tervetullut ja mukana seuraavissa vaiheissa: Diagnoosi: \- Henkilökohtainen ja ammatillinen katsaus, \- Tietämyksen ja osaamisen tunnistaminen, \- Tietoisuus työnhakuun liittyvistä mahdollisuuksista ja pullonkauloista. Hanke: ammatillisen hankkeen kehittäminen ja/tai validointi \- Projekti itse tulevaisuudessa, \- Tunnista ammatillinen hanke. Työllisyys: \- Päivitä työhakemus, \- Määritä työhön paluun edellyttämät vaiheet, \- Tunnista työmarkkinamahdollisuudet, \- Sopi työnhaun eri työkalut tehokkaasti. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi toimintamme perustuu eriytettyyn ja houkuttelevaan pedagogiikkaan, jossa otetaan huomioon kunkin osallistujan erityispiirteet, jotta voidaan rakentaa yksilöllinen kurssi, jolla pyritään pitkällä aikavälillä ammatilliseen integraatioon. Lisäksi tämä toimi perustuu eri kumppaneiden väliseen johdonmukaisuuteen. Seurattavia yleisöjä ohjaavat ITT:t, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, paikalliset edustustot, joihin on lisätty joitakin työnhakijoita, jotka tulevat ”spontanly” kokoukseen. Lisäksi joitakin henkilöitä seuraa jo PDI/RSA:n puitteissa organisaatiomme neuvonantajat, joiden tuki PLIE tuo lisäarvoa heidän tarpeisiinsa kotouttamisessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yleisenä tavoitteena on antaa osallistujalle mahdollisuus rakentaa tai rakentaa itsensä uudelleen johdonmukaisen ja kestävän ammatillisen hankkeen avulla, joka johtaa hänen paluuseensa työhön, vähintään kuuden kuukauden pituiseen työhön tai pätevöityvään koulutukseen. Osallistuja on tervetullut ja mukana seuraavissa vaiheissa: Diagnoosi: \- Henkilökohtainen ja ammatillinen katsaus, \- Tietämyksen ja osaamisen tunnistaminen, \- Tietoisuus työnhakuun liittyvistä mahdollisuuksista ja pullonkauloista. Hanke: ammatillisen hankkeen kehittäminen ja/tai validointi \- Projekti itse tulevaisuudessa, \- Tunnista ammatillinen hanke. Työllisyys: \- Päivitä työhakemus, \- Määritä työhön paluun edellyttämät vaiheet, \- Tunnista työmarkkinamahdollisuudet, \- Sopi työnhaun eri työkalut tehokkaasti. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi toimintamme perustuu eriytettyyn ja houkuttelevaan pedagogiikkaan, jossa otetaan huomioon kunkin osallistujan erityispiirteet, jotta voidaan rakentaa yksilöllinen kurssi, jolla pyritään pitkällä aikavälillä ammatilliseen integraatioon. Lisäksi tämä toimi perustuu eri kumppaneiden väliseen johdonmukaisuuteen. Seurattavia yleisöjä ohjaavat ITT:t, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, paikalliset edustustot, joihin on lisätty joitakin työnhakijoita, jotka tulevat ”spontanly” kokoukseen. Lisäksi joitakin henkilöitä seuraa jo PDI/RSA:n puitteissa organisaatiomme neuvonantajat, joiden tuki PLIE tuo lisäarvoa heidän tarpeisiinsa kotouttamisessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem jest umożliwienie uczestnikowi budowy lub odbudowy poprzez spójny i trwały projekt zawodowy, prowadzący do powrotu do pracy, zatrudnienia trwającego co najmniej 6 miesięcy lub szkolenia kwalifikującego się. Uczestnik jest mile widziany i towarzyszy mu na następujących etapach: Diagnoza: \- Osobisty i profesjonalny przegląd, \- Identyfikacja know-how i umiejętności, \- Świadomość potencjału i wąskich gardeł związanych z poszukiwaniem pracy. Projekt: opracowanie i/lub walidacja profesjonalnego projektu \- Sam projekt w przyszłości, \- Zidentyfikuj profesjonalny projekt. Zatrudnienie: \- Zaktualizuj podanie o pracę, \- Określ kroki potrzebne do powrotu do pracy, \- Zidentyfikuj możliwości rynku pracy, \- Odpowiednie różne narzędzia poszukiwania pracy skutecznie. Aby osiągnąć te cele, nasze działanie opiera się na zróżnicowanej i atrakcyjnej pedagogice, z uwzględnieniem specyfiki każdego uczestnika, w celu umożliwienia budowy zindywidualizowanego kursu ukierunkowanego, w perspektywie długoterminowej, na integrację zawodową. Ponadto działanie to opiera się na spójności między różnymi partnerami. Widzowie, których śledzimy, kierują się ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Lokalnymi Misjami, do których dodawane są osoby poszukujące pracy, które „spontanicznie” przychodzą na nasze spotkanie. Ponadto niektóre osoby są już obserwowane przez doradców naszej struktury w ramach PDI/RSA i których wsparcie PLIE stanowi wartość dodaną w stosunku do ich potrzeb w ramach ścieżki integracji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem jest umożliwienie uczestnikowi budowy lub odbudowy poprzez spójny i trwały projekt zawodowy, prowadzący do powrotu do pracy, zatrudnienia trwającego co najmniej 6 miesięcy lub szkolenia kwalifikującego się. Uczestnik jest mile widziany i towarzyszy mu na następujących etapach: Diagnoza: \- Osobisty i profesjonalny przegląd, \- Identyfikacja know-how i umiejętności, \- Świadomość potencjału i wąskich gardeł związanych z poszukiwaniem pracy. Projekt: opracowanie i/lub walidacja profesjonalnego projektu \- Sam projekt w przyszłości, \- Zidentyfikuj profesjonalny projekt. Zatrudnienie: \- Zaktualizuj podanie o pracę, \- Określ kroki potrzebne do powrotu do pracy, \- Zidentyfikuj możliwości rynku pracy, \- Odpowiednie różne narzędzia poszukiwania pracy skutecznie. Aby osiągnąć te cele, nasze działanie opiera się na zróżnicowanej i atrakcyjnej pedagogice, z uwzględnieniem specyfiki każdego uczestnika, w celu umożliwienia budowy zindywidualizowanego kursu ukierunkowanego, w perspektywie długoterminowej, na integrację zawodową. Ponadto działanie to opiera się na spójności między różnymi partnerami. Widzowie, których śledzimy, kierują się ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Lokalnymi Misjami, do których dodawane są osoby poszukujące pracy, które „spontanicznie” przychodzą na nasze spotkanie. Ponadto niektóre osoby są już obserwowane przez doradców naszej struktury w ramach PDI/RSA i których wsparcie PLIE stanowi wartość dodaną w stosunku do ich potrzeb w ramach ścieżki integracji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem jest umożliwienie uczestnikowi budowy lub odbudowy poprzez spójny i trwały projekt zawodowy, prowadzący do powrotu do pracy, zatrudnienia trwającego co najmniej 6 miesięcy lub szkolenia kwalifikującego się. Uczestnik jest mile widziany i towarzyszy mu na następujących etapach: Diagnoza: \- Osobisty i profesjonalny przegląd, \- Identyfikacja know-how i umiejętności, \- Świadomość potencjału i wąskich gardeł związanych z poszukiwaniem pracy. Projekt: opracowanie i/lub walidacja profesjonalnego projektu \- Sam projekt w przyszłości, \- Zidentyfikuj profesjonalny projekt. Zatrudnienie: \- Zaktualizuj podanie o pracę, \- Określ kroki potrzebne do powrotu do pracy, \- Zidentyfikuj możliwości rynku pracy, \- Odpowiednie różne narzędzia poszukiwania pracy skutecznie. Aby osiągnąć te cele, nasze działanie opiera się na zróżnicowanej i atrakcyjnej pedagogice, z uwzględnieniem specyfiki każdego uczestnika, w celu umożliwienia budowy zindywidualizowanego kursu ukierunkowanego, w perspektywie długoterminowej, na integrację zawodową. Ponadto działanie to opiera się na spójności między różnymi partnerami. Widzowie, których śledzimy, kierują się ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Lokalnymi Misjami, do których dodawane są osoby poszukujące pracy, które „spontanicznie” przychodzą na nasze spotkanie. Ponadto niektóre osoby są już obserwowane przez doradców naszej struktury w ramach PDI/RSA i których wsparcie PLIE stanowi wartość dodaną w stosunku do ich potrzeb w ramach ścieżki integracji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az általános cél az, hogy lehetővé tegye a résztvevő számára, hogy koherens és fenntartható szakmai projekten keresztül építsen vagy újjáépítse magát, ami a munkába való visszatéréshez, a legalább hat hónapig tartó foglalkoztatáshoz vagy a képesítéssel rendelkező képzéshez vezet. A résztvevőt az alábbi lépések során üdvözöljük és kíséri: Diagnózis: \- Személyes és szakmai felülvizsgálat, \- A know-how és készségek azonosítása, \- Az álláskereséssel kapcsolatos lehetőségek és szűk keresztmetszetek tudatosítása. Projekt: a professzionális projekt fejlesztése és/vagy érvényesítése \- Projekt magad a jövőben, \- Identify a professional project. Foglalkoztatás: \- Frissítse az álláspályázatot, \- Határozza meg a munkába való visszatéréshez szükséges lépéseket, \- A munkaerő-piaci lehetőségek azonosítása, \- Az álláskeresés különböző eszközeinek megfelelő hatékonyan. E célok elérése érdekében tevékenységünk differenciált és vonzó pedagógiára épül, figyelembe véve az egyes résztvevők sajátosságait annak érdekében, hogy lehetővé váljon a szakmai integráció hosszú távú, személyre szabott tanfolyamának kialakítása. Ezen túlmenően ez a fellépés a különböző partnerek közötti koherencián alapul. Az általunk követett közönséget az ITT-k, a Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, a C.C.A.S, az MDR, a Maison de l’Emploi de St Fons, a helyi küldetések vezetik, amelyekhez hozzáadtak néhány álláskeresőt, akik „spontanosan” jönnek a találkozónkra. Emellett egyeseket már követnek a szervezetünk tanácsadói a PDI/RSA keretében, akik támogatása hozzáadott értéket képvisel az integrációs pályán felmerülő szükségleteikhez képest. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az általános cél az, hogy lehetővé tegye a résztvevő számára, hogy koherens és fenntartható szakmai projekten keresztül építsen vagy újjáépítse magát, ami a munkába való visszatéréshez, a legalább hat hónapig tartó foglalkoztatáshoz vagy a képesítéssel rendelkező képzéshez vezet. A résztvevőt az alábbi lépések során üdvözöljük és kíséri: Diagnózis: \- Személyes és szakmai felülvizsgálat, \- A know-how és készségek azonosítása, \- Az álláskereséssel kapcsolatos lehetőségek és szűk keresztmetszetek tudatosítása. Projekt: a professzionális projekt fejlesztése és/vagy érvényesítése \- Projekt magad a jövőben, \- Identify a professional project. Foglalkoztatás: \- Frissítse az álláspályázatot, \- Határozza meg a munkába való visszatéréshez szükséges lépéseket, \- A munkaerő-piaci lehetőségek azonosítása, \- Az álláskeresés különböző eszközeinek megfelelő hatékonyan. E célok elérése érdekében tevékenységünk differenciált és vonzó pedagógiára épül, figyelembe véve az egyes résztvevők sajátosságait annak érdekében, hogy lehetővé váljon a szakmai integráció hosszú távú, személyre szabott tanfolyamának kialakítása. Ezen túlmenően ez a fellépés a különböző partnerek közötti koherencián alapul. Az általunk követett közönséget az ITT-k, a Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, a C.C.A.S, az MDR, a Maison de l’Emploi de St Fons, a helyi küldetések vezetik, amelyekhez hozzáadtak néhány álláskeresőt, akik „spontanosan” jönnek a találkozónkra. Emellett egyeseket már követnek a szervezetünk tanácsadói a PDI/RSA keretében, akik támogatása hozzáadott értéket képvisel az integrációs pályán felmerülő szükségleteikhez képest. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az általános cél az, hogy lehetővé tegye a résztvevő számára, hogy koherens és fenntartható szakmai projekten keresztül építsen vagy újjáépítse magát, ami a munkába való visszatéréshez, a legalább hat hónapig tartó foglalkoztatáshoz vagy a képesítéssel rendelkező képzéshez vezet. A résztvevőt az alábbi lépések során üdvözöljük és kíséri: Diagnózis: \- Személyes és szakmai felülvizsgálat, \- A know-how és készségek azonosítása, \- Az álláskereséssel kapcsolatos lehetőségek és szűk keresztmetszetek tudatosítása. Projekt: a professzionális projekt fejlesztése és/vagy érvényesítése \- Projekt magad a jövőben, \- Identify a professional project. Foglalkoztatás: \- Frissítse az álláspályázatot, \- Határozza meg a munkába való visszatéréshez szükséges lépéseket, \- A munkaerő-piaci lehetőségek azonosítása, \- Az álláskeresés különböző eszközeinek megfelelő hatékonyan. E célok elérése érdekében tevékenységünk differenciált és vonzó pedagógiára épül, figyelembe véve az egyes résztvevők sajátosságait annak érdekében, hogy lehetővé váljon a szakmai integráció hosszú távú, személyre szabott tanfolyamának kialakítása. Ezen túlmenően ez a fellépés a különböző partnerek közötti koherencián alapul. Az általunk követett közönséget az ITT-k, a Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, a C.C.A.S, az MDR, a Maison de l’Emploi de St Fons, a helyi küldetések vezetik, amelyekhez hozzáadtak néhány álláskeresőt, akik „spontanosan” jönnek a találkozónkra. Emellett egyeseket már követnek a szervezetünk tanácsadói a PDI/RSA keretében, akik támogatása hozzáadott értéket képvisel az integrációs pályán felmerülő szükségleteikhez képest. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem je umožnit účastníkovi postavit se nebo obnovit prostřednictvím soudržného a udržitelného profesního projektu, který jej povede k návratu do práce, k zaměstnání trvajícímu 6 měsíců nebo více nebo ke kvalifikovanému odbornému vzdělávání. Účastník je vítán a doprovázen v následujících krocích: Diagnóza: \- Osobní a profesní přehled, \- Identifikace know-how a dovedností, \- Uvědomění si potenciálu a úzkých míst spojených s hledáním zaměstnání. Projekt: vývoj a/nebo validace profesionálního projektu \- Projekt sami v budoucnu, \- Identifikovat profesionální projekt. Zaměstnanost: \- Aktualizovat žádost o zaměstnání, \- Určete kroky potřebné pro návrat do práce, \- Identifikovat příležitosti na trhu práce, \- Vhodnost různých nástrojů hledání zaměstnání efektivně. Za účelem dosažení těchto cílů je naše činnost založena na diferencované a atraktivní pedagogice s ohledem na specifičnost každého účastníka, aby bylo možné vybudovat individualizovaný kurz zaměřený v dlouhodobém horizontu na profesní integraci. Kromě toho je toto opatření založeno na soudržnosti vytvořené mezi různými partnery. Diváky, které sledujeme, se řídí ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, místní mise, k nimž jsou přidány některé uchazeče o zaměstnání, kteří přicházejí „spontánně“ na naše setkání. Kromě toho někteří lidé jsou již sledováni poradci naší struktury v rámci PDI/RSA a jejichž podpora PLIE představuje přidanou hodnotu ve vztahu k jejich potřebám v rámci integračního postupu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem je umožnit účastníkovi postavit se nebo obnovit prostřednictvím soudržného a udržitelného profesního projektu, který jej povede k návratu do práce, k zaměstnání trvajícímu 6 měsíců nebo více nebo ke kvalifikovanému odbornému vzdělávání. Účastník je vítán a doprovázen v následujících krocích: Diagnóza: \- Osobní a profesní přehled, \- Identifikace know-how a dovedností, \- Uvědomění si potenciálu a úzkých míst spojených s hledáním zaměstnání. Projekt: vývoj a/nebo validace profesionálního projektu \- Projekt sami v budoucnu, \- Identifikovat profesionální projekt. Zaměstnanost: \- Aktualizovat žádost o zaměstnání, \- Určete kroky potřebné pro návrat do práce, \- Identifikovat příležitosti na trhu práce, \- Vhodnost různých nástrojů hledání zaměstnání efektivně. Za účelem dosažení těchto cílů je naše činnost založena na diferencované a atraktivní pedagogice s ohledem na specifičnost každého účastníka, aby bylo možné vybudovat individualizovaný kurz zaměřený v dlouhodobém horizontu na profesní integraci. Kromě toho je toto opatření založeno na soudržnosti vytvořené mezi různými partnery. Diváky, které sledujeme, se řídí ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, místní mise, k nimž jsou přidány některé uchazeče o zaměstnání, kteří přicházejí „spontánně“ na naše setkání. Kromě toho někteří lidé jsou již sledováni poradci naší struktury v rámci PDI/RSA a jejichž podpora PLIE představuje přidanou hodnotu ve vztahu k jejich potřebám v rámci integračního postupu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem je umožnit účastníkovi postavit se nebo obnovit prostřednictvím soudržného a udržitelného profesního projektu, který jej povede k návratu do práce, k zaměstnání trvajícímu 6 měsíců nebo více nebo ke kvalifikovanému odbornému vzdělávání. Účastník je vítán a doprovázen v následujících krocích: Diagnóza: \- Osobní a profesní přehled, \- Identifikace know-how a dovedností, \- Uvědomění si potenciálu a úzkých míst spojených s hledáním zaměstnání. Projekt: vývoj a/nebo validace profesionálního projektu \- Projekt sami v budoucnu, \- Identifikovat profesionální projekt. Zaměstnanost: \- Aktualizovat žádost o zaměstnání, \- Určete kroky potřebné pro návrat do práce, \- Identifikovat příležitosti na trhu práce, \- Vhodnost různých nástrojů hledání zaměstnání efektivně. Za účelem dosažení těchto cílů je naše činnost založena na diferencované a atraktivní pedagogice s ohledem na specifičnost každého účastníka, aby bylo možné vybudovat individualizovaný kurz zaměřený v dlouhodobém horizontu na profesní integraci. Kromě toho je toto opatření založeno na soudržnosti vytvořené mezi různými partnery. Diváky, které sledujeme, se řídí ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, místní mise, k nimž jsou přidány některé uchazeče o zaměstnání, kteří přicházejí „spontánně“ na naše setkání. Kromě toho někteří lidé jsou již sledováni poradci naší struktury v rámci PDI/RSA a jejichž podpora PLIE představuje přidanou hodnotu ve vztahu k jejich potřebám v rámci integračního postupu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vispārīgais mērķis ir dot iespēju dalībniekam uzbūvēt vai atjaunoties, izmantojot saskaņotu un ilgtspējīgu profesionālu projektu, kas ļauj viņam atgriezties darbā, strādāt 6 mēnešus vai ilgāk vai kvalificēties apmācībai. Dalībnieks tiek laipni gaidīts un pavadīts šādos posmos: Diagnoze: \- Personisks un profesionāls pārskats, \- Zināšanu un prasmju identificēšana, \- Izpratne par potenciālu un vājajām vietām, kas saistītas ar darba meklēšanu. Projekts: profesionālā projekta izstrāde un/vai apstiprināšana \- Projekts sevi nākotnē, \- Noteikt profesionālu projektu. Nodarbinātība: \- Atjaunināt darba pieteikumu, \- Noteikt pasākumus, kas vajadzīgi, lai atgrieztos darbā, \- Noteikt darba tirgus iespējas, \- Atbilstoši dažādiem darba meklēšanas rīkiem efektīvi. Lai sasniegtu šos mērķus, mūsu darbības pamatā ir diferencēta un pievilcīga pedagoģija, ņemot vērā katra dalībnieka specifiku, lai varētu veidot individualizētu kursu, kura mērķis ilgtermiņā ir profesionālā integrācija. Turklāt šīs darbības pamatā ir saskaņotība, kas panākta starp dažādiem partneriem. Auditorijas, kas mums seko, vadās pēc ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S., MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Vietējās misijas, kam pievieno dažus darba meklētājus, kuri ierodas “spontanly” mūsu sanāksmē. Turklāt dažiem cilvēkiem jau seko mūsu struktūras padomdevēji PDI/RSA ietvaros, un viņu atbalsts PLIE sniedz pievienoto vērtību attiecībā uz viņu vajadzībām integrācijas ceļā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vispārīgais mērķis ir dot iespēju dalībniekam uzbūvēt vai atjaunoties, izmantojot saskaņotu un ilgtspējīgu profesionālu projektu, kas ļauj viņam atgriezties darbā, strādāt 6 mēnešus vai ilgāk vai kvalificēties apmācībai. Dalībnieks tiek laipni gaidīts un pavadīts šādos posmos: Diagnoze: \- Personisks un profesionāls pārskats, \- Zināšanu un prasmju identificēšana, \- Izpratne par potenciālu un vājajām vietām, kas saistītas ar darba meklēšanu. Projekts: profesionālā projekta izstrāde un/vai apstiprināšana \- Projekts sevi nākotnē, \- Noteikt profesionālu projektu. Nodarbinātība: \- Atjaunināt darba pieteikumu, \- Noteikt pasākumus, kas vajadzīgi, lai atgrieztos darbā, \- Noteikt darba tirgus iespējas, \- Atbilstoši dažādiem darba meklēšanas rīkiem efektīvi. Lai sasniegtu šos mērķus, mūsu darbības pamatā ir diferencēta un pievilcīga pedagoģija, ņemot vērā katra dalībnieka specifiku, lai varētu veidot individualizētu kursu, kura mērķis ilgtermiņā ir profesionālā integrācija. Turklāt šīs darbības pamatā ir saskaņotība, kas panākta starp dažādiem partneriem. Auditorijas, kas mums seko, vadās pēc ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S., MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Vietējās misijas, kam pievieno dažus darba meklētājus, kuri ierodas “spontanly” mūsu sanāksmē. Turklāt dažiem cilvēkiem jau seko mūsu struktūras padomdevēji PDI/RSA ietvaros, un viņu atbalsts PLIE sniedz pievienoto vērtību attiecībā uz viņu vajadzībām integrācijas ceļā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vispārīgais mērķis ir dot iespēju dalībniekam uzbūvēt vai atjaunoties, izmantojot saskaņotu un ilgtspējīgu profesionālu projektu, kas ļauj viņam atgriezties darbā, strādāt 6 mēnešus vai ilgāk vai kvalificēties apmācībai. Dalībnieks tiek laipni gaidīts un pavadīts šādos posmos: Diagnoze: \- Personisks un profesionāls pārskats, \- Zināšanu un prasmju identificēšana, \- Izpratne par potenciālu un vājajām vietām, kas saistītas ar darba meklēšanu. Projekts: profesionālā projekta izstrāde un/vai apstiprināšana \- Projekts sevi nākotnē, \- Noteikt profesionālu projektu. Nodarbinātība: \- Atjaunināt darba pieteikumu, \- Noteikt pasākumus, kas vajadzīgi, lai atgrieztos darbā, \- Noteikt darba tirgus iespējas, \- Atbilstoši dažādiem darba meklēšanas rīkiem efektīvi. Lai sasniegtu šos mērķus, mūsu darbības pamatā ir diferencēta un pievilcīga pedagoģija, ņemot vērā katra dalībnieka specifiku, lai varētu veidot individualizētu kursu, kura mērķis ilgtermiņā ir profesionālā integrācija. Turklāt šīs darbības pamatā ir saskaņotība, kas panākta starp dažādiem partneriem. Auditorijas, kas mums seko, vadās pēc ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S., MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Vietējās misijas, kam pievieno dažus darba meklētājus, kuri ierodas “spontanly” mūsu sanāksmē. Turklāt dažiem cilvēkiem jau seko mūsu struktūras padomdevēji PDI/RSA ietvaros, un viņu atbalsts PLIE sniedz pievienoto vērtību attiecībā uz viņu vajadzībām integrācijas ceļā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an cuspóir ginearálta é a chur ar chumas an rannpháirtí é féin a thógáil nó a atógáil trí thionscadal gairmiúil comhleanúnach agus inbhuanaithe, rud a fhágfaidh go bhfillfidh sé ar an obair, fostaíocht a mhairfidh 6 mhí nó níos mó nó oiliúint cháilitheach. Cuirtear fáilte roimh an rannpháirtí agus gabhfaidh sé leis na céimeanna seo a leanas: Diagnóis: \- Athbhreithniú pearsanta agus gairmiúil, \- Sainaithint fios gnó agus scileanna, \- Feasacht ar phoitéinseal agus ar scrogaill a bhaineann le cuardach poist. Tionscadal: forbairt agus/nó bailíochtú an tionscadail ghairmiúil \- Tionscadal féin sa todhchaí, \- tionscadal gairmiúil a shainaithint. Fostaíocht: \- Iarratas ar phost a thabhairt cothrom le dáta, \- A chinneadh na céimeanna is gá chun filleadh ar an obair, \- Deiseanna sa mhargadh fostaíochta a aithint, \- Cuí na huirlisí éagsúla a bhaineann le cuardach poist go héifeachtach. D’fhonn na cuspóirí sin a bhaint amach, tá ár ngníomhaíocht bunaithe ar oideolaíocht dhifreáilte agus tarraingteach, agus sainiúlacht gach rannpháirtí á cur san áireamh, chun gur féidir cúrsa aonair a thógáil a bheidh dírithe, san fhadtéarma, ar chomhtháthú gairmiúil. Ina theannta sin, tá an ghníomhaíocht sin bunaithe ar chomhleanúnachas atá tógtha idir na comhpháirtithe éagsúla. Is iad na ITTanna, an Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, an C.C.A.S, an MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, na Misin Áitiúla, a threoraíonn an lucht féachana a leanann iad. Ina theannta sin, tá comhairleoirí ár struchtúir á leanúint cheana féin ag roinnt daoine laistigh de chreat an PDI/RSA agus a bhfuil breisluach ag baint lena dtacaíocht i ndáil lena riachtanais sa chonair lánpháirtíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an cuspóir ginearálta é a chur ar chumas an rannpháirtí é féin a thógáil nó a atógáil trí thionscadal gairmiúil comhleanúnach agus inbhuanaithe, rud a fhágfaidh go bhfillfidh sé ar an obair, fostaíocht a mhairfidh 6 mhí nó níos mó nó oiliúint cháilitheach. Cuirtear fáilte roimh an rannpháirtí agus gabhfaidh sé leis na céimeanna seo a leanas: Diagnóis: \- Athbhreithniú pearsanta agus gairmiúil, \- Sainaithint fios gnó agus scileanna, \- Feasacht ar phoitéinseal agus ar scrogaill a bhaineann le cuardach poist. Tionscadal: forbairt agus/nó bailíochtú an tionscadail ghairmiúil \- Tionscadal féin sa todhchaí, \- tionscadal gairmiúil a shainaithint. Fostaíocht: \- Iarratas ar phost a thabhairt cothrom le dáta, \- A chinneadh na céimeanna is gá chun filleadh ar an obair, \- Deiseanna sa mhargadh fostaíochta a aithint, \- Cuí na huirlisí éagsúla a bhaineann le cuardach poist go héifeachtach. D’fhonn na cuspóirí sin a bhaint amach, tá ár ngníomhaíocht bunaithe ar oideolaíocht dhifreáilte agus tarraingteach, agus sainiúlacht gach rannpháirtí á cur san áireamh, chun gur féidir cúrsa aonair a thógáil a bheidh dírithe, san fhadtéarma, ar chomhtháthú gairmiúil. Ina theannta sin, tá an ghníomhaíocht sin bunaithe ar chomhleanúnachas atá tógtha idir na comhpháirtithe éagsúla. Is iad na ITTanna, an Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, an C.C.A.S, an MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, na Misin Áitiúla, a threoraíonn an lucht féachana a leanann iad. Ina theannta sin, tá comhairleoirí ár struchtúir á leanúint cheana féin ag roinnt daoine laistigh de chreat an PDI/RSA agus a bhfuil breisluach ag baint lena dtacaíocht i ndáil lena riachtanais sa chonair lánpháirtíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an cuspóir ginearálta é a chur ar chumas an rannpháirtí é féin a thógáil nó a atógáil trí thionscadal gairmiúil comhleanúnach agus inbhuanaithe, rud a fhágfaidh go bhfillfidh sé ar an obair, fostaíocht a mhairfidh 6 mhí nó níos mó nó oiliúint cháilitheach. Cuirtear fáilte roimh an rannpháirtí agus gabhfaidh sé leis na céimeanna seo a leanas: Diagnóis: \- Athbhreithniú pearsanta agus gairmiúil, \- Sainaithint fios gnó agus scileanna, \- Feasacht ar phoitéinseal agus ar scrogaill a bhaineann le cuardach poist. Tionscadal: forbairt agus/nó bailíochtú an tionscadail ghairmiúil \- Tionscadal féin sa todhchaí, \- tionscadal gairmiúil a shainaithint. Fostaíocht: \- Iarratas ar phost a thabhairt cothrom le dáta, \- A chinneadh na céimeanna is gá chun filleadh ar an obair, \- Deiseanna sa mhargadh fostaíochta a aithint, \- Cuí na huirlisí éagsúla a bhaineann le cuardach poist go héifeachtach. D’fhonn na cuspóirí sin a bhaint amach, tá ár ngníomhaíocht bunaithe ar oideolaíocht dhifreáilte agus tarraingteach, agus sainiúlacht gach rannpháirtí á cur san áireamh, chun gur féidir cúrsa aonair a thógáil a bheidh dírithe, san fhadtéarma, ar chomhtháthú gairmiúil. Ina theannta sin, tá an ghníomhaíocht sin bunaithe ar chomhleanúnachas atá tógtha idir na comhpháirtithe éagsúla. Is iad na ITTanna, an Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, an C.C.A.S, an MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, na Misin Áitiúla, a threoraíonn an lucht féachana a leanann iad. Ina theannta sin, tá comhairleoirí ár struchtúir á leanúint cheana féin ag roinnt daoine laistigh de chreat an PDI/RSA agus a bhfuil breisluach ag baint lena dtacaíocht i ndáil lena riachtanais sa chonair lánpháirtíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj je omogočiti udeležencu, da se zgradi ali obnovi s skladnim in trajnostnim poklicnim projektom, ki ga vodi do vrnitve na delo, zaposlitve, ki traja 6 mesecev ali več, ali do kvalificiranega usposabljanja. Udeleženca pozdravljamo in spremljamo v naslednjih korakih: Diagnoza: \- Osebni in strokovni pregled, \- Identifikacija znanja in spretnosti, \- Zavedanje o potencialih in ozkih grlih, povezanih z iskanjem zaposlitve. Projekt: razvoj in/ali potrjevanje strokovnega projekta \- Projekt sami v prihodnosti, \- Prepoznajte strokovni projekt. Zaposlovanje: \- Posodobitev prijave za zaposlitev, \- Določite korake, potrebne za vrnitev na delo, \- Prepoznajte priložnosti na trgu dela, \- Ustrezati različna orodja za iskanje zaposlitve učinkovito. Da bi dosegli te cilje, naše delovanje temelji na diferencirani in privlačni pedagogiki ob upoštevanju posebnosti vsakega udeleženca, da bi omogočili izgradnjo individualiziranega tečaja, ki je dolgoročno usmerjen v poklicno integracijo. Poleg tega ta ukrep temelji na skladnosti med različnimi partnerji. Občinstvo, ki mu sledimo, vodijo ITT-i, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, lokalne misije, katerim so dodani nekateri iskalci zaposlitve, ki pridejo „spontanično“ na naše srečanje. Poleg tega nekaterim ljudem že sledijo svetovalci naše strukture v okviru PDI/RSA, katerih podpora PLIE predstavlja dodano vrednost glede na njihove potrebe na poti vključevanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj je omogočiti udeležencu, da se zgradi ali obnovi s skladnim in trajnostnim poklicnim projektom, ki ga vodi do vrnitve na delo, zaposlitve, ki traja 6 mesecev ali več, ali do kvalificiranega usposabljanja. Udeleženca pozdravljamo in spremljamo v naslednjih korakih: Diagnoza: \- Osebni in strokovni pregled, \- Identifikacija znanja in spretnosti, \- Zavedanje o potencialih in ozkih grlih, povezanih z iskanjem zaposlitve. Projekt: razvoj in/ali potrjevanje strokovnega projekta \- Projekt sami v prihodnosti, \- Prepoznajte strokovni projekt. Zaposlovanje: \- Posodobitev prijave za zaposlitev, \- Določite korake, potrebne za vrnitev na delo, \- Prepoznajte priložnosti na trgu dela, \- Ustrezati različna orodja za iskanje zaposlitve učinkovito. Da bi dosegli te cilje, naše delovanje temelji na diferencirani in privlačni pedagogiki ob upoštevanju posebnosti vsakega udeleženca, da bi omogočili izgradnjo individualiziranega tečaja, ki je dolgoročno usmerjen v poklicno integracijo. Poleg tega ta ukrep temelji na skladnosti med različnimi partnerji. Občinstvo, ki mu sledimo, vodijo ITT-i, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, lokalne misije, katerim so dodani nekateri iskalci zaposlitve, ki pridejo „spontanično“ na naše srečanje. Poleg tega nekaterim ljudem že sledijo svetovalci naše strukture v okviru PDI/RSA, katerih podpora PLIE predstavlja dodano vrednost glede na njihove potrebe na poti vključevanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj je omogočiti udeležencu, da se zgradi ali obnovi s skladnim in trajnostnim poklicnim projektom, ki ga vodi do vrnitve na delo, zaposlitve, ki traja 6 mesecev ali več, ali do kvalificiranega usposabljanja. Udeleženca pozdravljamo in spremljamo v naslednjih korakih: Diagnoza: \- Osebni in strokovni pregled, \- Identifikacija znanja in spretnosti, \- Zavedanje o potencialih in ozkih grlih, povezanih z iskanjem zaposlitve. Projekt: razvoj in/ali potrjevanje strokovnega projekta \- Projekt sami v prihodnosti, \- Prepoznajte strokovni projekt. Zaposlovanje: \- Posodobitev prijave za zaposlitev, \- Določite korake, potrebne za vrnitev na delo, \- Prepoznajte priložnosti na trgu dela, \- Ustrezati različna orodja za iskanje zaposlitve učinkovito. Da bi dosegli te cilje, naše delovanje temelji na diferencirani in privlačni pedagogiki ob upoštevanju posebnosti vsakega udeleženca, da bi omogočili izgradnjo individualiziranega tečaja, ki je dolgoročno usmerjen v poklicno integracijo. Poleg tega ta ukrep temelji na skladnosti med različnimi partnerji. Občinstvo, ki mu sledimo, vodijo ITT-i, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, lokalne misije, katerim so dodani nekateri iskalci zaposlitve, ki pridejo „spontanično“ na naše srečanje. Poleg tega nekaterim ljudem že sledijo svetovalci naše strukture v okviru PDI/RSA, katerih podpora PLIE predstavlja dodano vrednost glede na njihove potrebe na poti vključevanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел е да се даде възможност на участника да изгради или възстанови себе си чрез съгласуван и устойчив професионален проект, който да го доведе до завръщане на работа, заетост с продължителност 6 месеца или повече или квалифицирано обучение. Участникът се приветства и придружава по време на следните стъпки: Диагностика: \- Личен и професионален преглед, \- Идентифициране на ноу-хау и умения, \- Познаване на потенциали и пречки, свързани с търсенето на работа. Проект: разработване и/или валидиране на професионалния проект \- Проект себе си в бъдеще, \- Идентифициране на професионален проект. Заетост: \- Актуализиране на заявлението за работа, \- Определете стъпките, необходими за връщане на работа, \- Идентифициране на възможностите на пазара на труда, \- Подходящи различните инструменти за търсене на работа ефективно. За да постигнем тези цели, нашата дейност се основава на диференцирана и привлекателна педагогика, отчитаща спецификата на всеки участник, за да се даде възможност за изграждане на индивидуализиран курс, насочен в дългосрочен план към професионална интеграция. Освен това това действие се основава на съгласуваността, изградена между различните партньори. Публиката, която следваме, се ръководи от ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Местните мисии, към които се добавят някои търсещи работа, които идват „спонтанно“ на нашата среща. Освен това някои хора вече са последвани от съветниците на нашата структура в рамките на PDI/RSA и чиято подкрепа PLIE има добавена стойност по отношение на техните нужди по пътя на интеграцията. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел е да се даде възможност на участника да изгради или възстанови себе си чрез съгласуван и устойчив професионален проект, който да го доведе до завръщане на работа, заетост с продължителност 6 месеца или повече или квалифицирано обучение. Участникът се приветства и придружава по време на следните стъпки: Диагностика: \- Личен и професионален преглед, \- Идентифициране на ноу-хау и умения, \- Познаване на потенциали и пречки, свързани с търсенето на работа. Проект: разработване и/или валидиране на професионалния проект \- Проект себе си в бъдеще, \- Идентифициране на професионален проект. Заетост: \- Актуализиране на заявлението за работа, \- Определете стъпките, необходими за връщане на работа, \- Идентифициране на възможностите на пазара на труда, \- Подходящи различните инструменти за търсене на работа ефективно. За да постигнем тези цели, нашата дейност се основава на диференцирана и привлекателна педагогика, отчитаща спецификата на всеки участник, за да се даде възможност за изграждане на индивидуализиран курс, насочен в дългосрочен план към професионална интеграция. Освен това това действие се основава на съгласуваността, изградена между различните партньори. Публиката, която следваме, се ръководи от ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Местните мисии, към които се добавят някои търсещи работа, които идват „спонтанно“ на нашата среща. Освен това някои хора вече са последвани от съветниците на нашата структура в рамките на PDI/RSA и чиято подкрепа PLIE има добавена стойност по отношение на техните нужди по пътя на интеграцията. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел е да се даде възможност на участника да изгради или възстанови себе си чрез съгласуван и устойчив професионален проект, който да го доведе до завръщане на работа, заетост с продължителност 6 месеца или повече или квалифицирано обучение. Участникът се приветства и придружава по време на следните стъпки: Диагностика: \- Личен и професионален преглед, \- Идентифициране на ноу-хау и умения, \- Познаване на потенциали и пречки, свързани с търсенето на работа. Проект: разработване и/или валидиране на професионалния проект \- Проект себе си в бъдеще, \- Идентифициране на професионален проект. Заетост: \- Актуализиране на заявлението за работа, \- Определете стъпките, необходими за връщане на работа, \- Идентифициране на възможностите на пазара на труда, \- Подходящи различните инструменти за търсене на работа ефективно. За да постигнем тези цели, нашата дейност се основава на диференцирана и привлекателна педагогика, отчитаща спецификата на всеки участник, за да се даде възможност за изграждане на индивидуализиран курс, насочен в дългосрочен план към професионална интеграция. Освен това това действие се основава на съгласуваността, изградена между различните партньори. Публиката, която следваме, се ръководи от ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Местните мисии, към които се добавят някои търсещи работа, които идват „спонтанно“ на нашата среща. Освен това някои хора вече са последвани от съветниците на нашата структура в рамките на PDI/RSA и чиято подкрепа PLIE има добавена стойност по отношение на техните нужди по пътя на интеграцията. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali huwa li l-parteċipant ikun jista’ jibni jew jibni mill-ġdid permezz ta’ proġett professjonali koerenti u sostenibbli, li jwassal għal ritorn għax-xogħol, impjieg li jdum 6 xhur jew aktar jew taħriġ kwalifikanti. Il-parteċipant huwa milqugħ u akkumpanjat matul il-passi li ġejjin: Dijanjosi: \- Reviżjoni personali u professjonali, \- Identifikazzjoni tal-għarfien u l-ħiliet, \- Sensibilizzazzjoni tal-potenzjali u l-ostakli assoċjati mat-tiftix ta’ impjieg. Proġett: żvilupp u/jew validazzjoni tal-proġett professjonali \- Proġett inti stess fil-futur, \- Identifika proġett professjonali. Impjieg: \- Aġġorna l-applikazzjoni għax-xogħol, \- Iddetermina l-passi meħtieġa għar-ritorn għax-xogħol, \- Identifika l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, \- Japproprja l-għodod differenti tat-tiftix għax-xogħol b’mod effettiv. Sabiex jinkisbu dawn l-għanijiet, l-azzjoni tagħna hija bbażata fuq pedagoġija differenzjata u attraenti, li tqis l-ispeċifiċità ta’ kull parteċipant, sabiex tippermetti l-kostruzzjoni ta’ kors individwalizzat immirat, fit-tul, ta’ integrazzjoni professjonali. Barra minn hekk, din l-azzjoni hija bbażata fuq il-koerenza mibnija bejn l-imsieħba differenti. L-udjenzi li aħna mmexxija biex isegwu huma ggwidati mill-ITTs, il-Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, l-MDR, il-Maison de l’Emploi de San Fons, il-Missjonijiet Lokali, li magħhom jiżdiedu xi persuni li qed ifittxu impjieg li jiġu “spontanjament” għal-laqgħa tagħna. Barra minn hekk, xi persuni diġà qed jiġu segwiti mill-konsulenti tal-istruttura tagħna fil-qafas tal-PDI/RSA u li l-appoġġ tagħhom PLIE jippreżenta valur miżjud fir-rigward tal-ħtiġijiet tagħhom fil-perkors tal-integrazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali huwa li l-parteċipant ikun jista’ jibni jew jibni mill-ġdid permezz ta’ proġett professjonali koerenti u sostenibbli, li jwassal għal ritorn għax-xogħol, impjieg li jdum 6 xhur jew aktar jew taħriġ kwalifikanti. Il-parteċipant huwa milqugħ u akkumpanjat matul il-passi li ġejjin: Dijanjosi: \- Reviżjoni personali u professjonali, \- Identifikazzjoni tal-għarfien u l-ħiliet, \- Sensibilizzazzjoni tal-potenzjali u l-ostakli assoċjati mat-tiftix ta’ impjieg. Proġett: żvilupp u/jew validazzjoni tal-proġett professjonali \- Proġett inti stess fil-futur, \- Identifika proġett professjonali. Impjieg: \- Aġġorna l-applikazzjoni għax-xogħol, \- Iddetermina l-passi meħtieġa għar-ritorn għax-xogħol, \- Identifika l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, \- Japproprja l-għodod differenti tat-tiftix għax-xogħol b’mod effettiv. Sabiex jinkisbu dawn l-għanijiet, l-azzjoni tagħna hija bbażata fuq pedagoġija differenzjata u attraenti, li tqis l-ispeċifiċità ta’ kull parteċipant, sabiex tippermetti l-kostruzzjoni ta’ kors individwalizzat immirat, fit-tul, ta’ integrazzjoni professjonali. Barra minn hekk, din l-azzjoni hija bbażata fuq il-koerenza mibnija bejn l-imsieħba differenti. L-udjenzi li aħna mmexxija biex isegwu huma ggwidati mill-ITTs, il-Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, l-MDR, il-Maison de l’Emploi de San Fons, il-Missjonijiet Lokali, li magħhom jiżdiedu xi persuni li qed ifittxu impjieg li jiġu “spontanjament” għal-laqgħa tagħna. Barra minn hekk, xi persuni diġà qed jiġu segwiti mill-konsulenti tal-istruttura tagħna fil-qafas tal-PDI/RSA u li l-appoġġ tagħhom PLIE jippreżenta valur miżjud fir-rigward tal-ħtiġijiet tagħhom fil-perkors tal-integrazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali huwa li l-parteċipant ikun jista’ jibni jew jibni mill-ġdid permezz ta’ proġett professjonali koerenti u sostenibbli, li jwassal għal ritorn għax-xogħol, impjieg li jdum 6 xhur jew aktar jew taħriġ kwalifikanti. Il-parteċipant huwa milqugħ u akkumpanjat matul il-passi li ġejjin: Dijanjosi: \- Reviżjoni personali u professjonali, \- Identifikazzjoni tal-għarfien u l-ħiliet, \- Sensibilizzazzjoni tal-potenzjali u l-ostakli assoċjati mat-tiftix ta’ impjieg. Proġett: żvilupp u/jew validazzjoni tal-proġett professjonali \- Proġett inti stess fil-futur, \- Identifika proġett professjonali. Impjieg: \- Aġġorna l-applikazzjoni għax-xogħol, \- Iddetermina l-passi meħtieġa għar-ritorn għax-xogħol, \- Identifika l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, \- Japproprja l-għodod differenti tat-tiftix għax-xogħol b’mod effettiv. Sabiex jinkisbu dawn l-għanijiet, l-azzjoni tagħna hija bbażata fuq pedagoġija differenzjata u attraenti, li tqis l-ispeċifiċità ta’ kull parteċipant, sabiex tippermetti l-kostruzzjoni ta’ kors individwalizzat immirat, fit-tul, ta’ integrazzjoni professjonali. Barra minn hekk, din l-azzjoni hija bbażata fuq il-koerenza mibnija bejn l-imsieħba differenti. L-udjenzi li aħna mmexxija biex isegwu huma ggwidati mill-ITTs, il-Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, l-MDR, il-Maison de l’Emploi de San Fons, il-Missjonijiet Lokali, li magħhom jiżdiedu xi persuni li qed ifittxu impjieg li jiġu “spontanjament” għal-laqgħa tagħna. Barra minn hekk, xi persuni diġà qed jiġu segwiti mill-konsulenti tal-istruttura tagħna fil-qafas tal-PDI/RSA u li l-appoġġ tagħhom PLIE jippreżenta valur miżjud fir-rigward tal-ħtiġijiet tagħhom fil-perkors tal-integrazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral é permitir ao participante construir-se ou reconstruir-se através de um projeto profissional coerente e sustentável, levando-o a um retorno ao trabalho, emprego com duração de 6 meses ou mais ou formação qualificada. O participante é bem-vindo e acompanhado ao longo dos seguintes passos: Diagnóstico: \- Análise pessoal e profissional, \- Identificação do saber-fazer e das competências, \- Sensibilização para as potencialidades e os estrangulamentos associados à procura de emprego. Projeto: desenvolvimento e/ou validação do projeto profissional \- Projetar-se no futuro, \- Identificar um projeto profissional. Emprego: \- Atualizar a candidatura a emprego, \- Determinar as etapas necessárias para o regresso ao trabalho, \- Identificar oportunidades no mercado de trabalho, \- Adequar eficazmente os diferentes instrumentos de procura de emprego. Para atingir estes objetivos, a nossa ação assenta numa pedagogia diferenciada e atrativa, tendo em conta a especificidade de cada participante, de forma a possibilitar a construção de um curso individualizado que vise, a longo prazo, a integração profissional. Além disso, esta ação baseia-se na coerência construída entre os diferentes parceiros. As audiências que somos levados a seguir são guiadas pelos ITT, pelo Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, pelo C.C.A.S, pelo MDR, pela Maison de l’Emploi de St Fons, pelas Missões Locais, às quais se juntam alguns candidatos a emprego que vêm «espontâneos» à nossa reunião. Além disso, algumas pessoas já estão a ser seguidas pelos conselheiros da nossa estrutura no âmbito do PDI/RSA e cujo apoio PLIE apresenta um valor acrescentado em relação às suas necessidades no percurso de integração. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral é permitir ao participante construir-se ou reconstruir-se através de um projeto profissional coerente e sustentável, levando-o a um retorno ao trabalho, emprego com duração de 6 meses ou mais ou formação qualificada. O participante é bem-vindo e acompanhado ao longo dos seguintes passos: Diagnóstico: \- Análise pessoal e profissional, \- Identificação do saber-fazer e das competências, \- Sensibilização para as potencialidades e os estrangulamentos associados à procura de emprego. Projeto: desenvolvimento e/ou validação do projeto profissional \- Projetar-se no futuro, \- Identificar um projeto profissional. Emprego: \- Atualizar a candidatura a emprego, \- Determinar as etapas necessárias para o regresso ao trabalho, \- Identificar oportunidades no mercado de trabalho, \- Adequar eficazmente os diferentes instrumentos de procura de emprego. Para atingir estes objetivos, a nossa ação assenta numa pedagogia diferenciada e atrativa, tendo em conta a especificidade de cada participante, de forma a possibilitar a construção de um curso individualizado que vise, a longo prazo, a integração profissional. Além disso, esta ação baseia-se na coerência construída entre os diferentes parceiros. As audiências que somos levados a seguir são guiadas pelos ITT, pelo Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, pelo C.C.A.S, pelo MDR, pela Maison de l’Emploi de St Fons, pelas Missões Locais, às quais se juntam alguns candidatos a emprego que vêm «espontâneos» à nossa reunião. Além disso, algumas pessoas já estão a ser seguidas pelos conselheiros da nossa estrutura no âmbito do PDI/RSA e cujo apoio PLIE apresenta um valor acrescentado em relação às suas necessidades no percurso de integração. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral é permitir ao participante construir-se ou reconstruir-se através de um projeto profissional coerente e sustentável, levando-o a um retorno ao trabalho, emprego com duração de 6 meses ou mais ou formação qualificada. O participante é bem-vindo e acompanhado ao longo dos seguintes passos: Diagnóstico: \- Análise pessoal e profissional, \- Identificação do saber-fazer e das competências, \- Sensibilização para as potencialidades e os estrangulamentos associados à procura de emprego. Projeto: desenvolvimento e/ou validação do projeto profissional \- Projetar-se no futuro, \- Identificar um projeto profissional. Emprego: \- Atualizar a candidatura a emprego, \- Determinar as etapas necessárias para o regresso ao trabalho, \- Identificar oportunidades no mercado de trabalho, \- Adequar eficazmente os diferentes instrumentos de procura de emprego. Para atingir estes objetivos, a nossa ação assenta numa pedagogia diferenciada e atrativa, tendo em conta a especificidade de cada participante, de forma a possibilitar a construção de um curso individualizado que vise, a longo prazo, a integração profissional. Além disso, esta ação baseia-se na coerência construída entre os diferentes parceiros. As audiências que somos levados a seguir são guiadas pelos ITT, pelo Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, pelo C.C.A.S, pelo MDR, pela Maison de l’Emploi de St Fons, pelas Missões Locais, às quais se juntam alguns candidatos a emprego que vêm «espontâneos» à nossa reunião. Além disso, algumas pessoas já estão a ser seguidas pelos conselheiros da nossa estrutura no âmbito do PDI/RSA e cujo apoio PLIE apresenta um valor acrescentado em relação às suas necessidades no percurso de integração. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det overordnede mål er at sætte deltageren i stand til at opbygge eller genopbygge sig selv gennem et sammenhængende og bæredygtigt professionelt projekt, der fører til en tilbagevenden til arbejde, beskæftigelse af en varighed på seks måneder eller mere eller kvalificerende uddannelse. Deltageren hilses velkommen og ledsages i følgende trin: Diagnose: \- Personlig og faglig gennemgang, \- Identifikation af knowhow og færdigheder, \- Bevidsthed om potentialer og flaskehalse i forbindelse med jobsøgning. Projekt: udvikling og/eller validering af det professionelle projekt \- Projekt selv i fremtiden, \- Identificer et professionelt projekt. Beskæftigelse: \- Opdater jobansøgning, \- Bestem de trin, der er nødvendige for at vende tilbage til arbejdet, \- Identificer jobmarkedsmulighederne, \- Passer de forskellige værktøjer til jobsøgning effektivt. For at nå disse mål er vores indsats baseret på en differentieret og attraktiv pædagogik, der tager hensyn til de enkelte deltageres særlige karakter, for at gøre det muligt at opbygge et individualiseret kursus, der på lang sigt tager sigte på erhvervsmæssig integration. Desuden er denne aktion baseret på den sammenhæng, der er opbygget mellem de forskellige partnere. De publikum, vi bliver ført til at følge, er styret af ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l'Emploi de St Fons, de lokale missioner, hvortil kommer nogle jobsøgende, der kommer "spontanly" til vores møde. Derudover følges nogle personer allerede af rådgiverne i vores struktur inden for rammerne af PDI/RSA, og hvis støtte PLIE udgør en merværdi i forhold til deres behov i integrationsvejen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål er at sætte deltageren i stand til at opbygge eller genopbygge sig selv gennem et sammenhængende og bæredygtigt professionelt projekt, der fører til en tilbagevenden til arbejde, beskæftigelse af en varighed på seks måneder eller mere eller kvalificerende uddannelse. Deltageren hilses velkommen og ledsages i følgende trin: Diagnose: \- Personlig og faglig gennemgang, \- Identifikation af knowhow og færdigheder, \- Bevidsthed om potentialer og flaskehalse i forbindelse med jobsøgning. Projekt: udvikling og/eller validering af det professionelle projekt \- Projekt selv i fremtiden, \- Identificer et professionelt projekt. Beskæftigelse: \- Opdater jobansøgning, \- Bestem de trin, der er nødvendige for at vende tilbage til arbejdet, \- Identificer jobmarkedsmulighederne, \- Passer de forskellige værktøjer til jobsøgning effektivt. For at nå disse mål er vores indsats baseret på en differentieret og attraktiv pædagogik, der tager hensyn til de enkelte deltageres særlige karakter, for at gøre det muligt at opbygge et individualiseret kursus, der på lang sigt tager sigte på erhvervsmæssig integration. Desuden er denne aktion baseret på den sammenhæng, der er opbygget mellem de forskellige partnere. De publikum, vi bliver ført til at følge, er styret af ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l'Emploi de St Fons, de lokale missioner, hvortil kommer nogle jobsøgende, der kommer "spontanly" til vores møde. Derudover følges nogle personer allerede af rådgiverne i vores struktur inden for rammerne af PDI/RSA, og hvis støtte PLIE udgør en merværdi i forhold til deres behov i integrationsvejen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål er at sætte deltageren i stand til at opbygge eller genopbygge sig selv gennem et sammenhængende og bæredygtigt professionelt projekt, der fører til en tilbagevenden til arbejde, beskæftigelse af en varighed på seks måneder eller mere eller kvalificerende uddannelse. Deltageren hilses velkommen og ledsages i følgende trin: Diagnose: \- Personlig og faglig gennemgang, \- Identifikation af knowhow og færdigheder, \- Bevidsthed om potentialer og flaskehalse i forbindelse med jobsøgning. Projekt: udvikling og/eller validering af det professionelle projekt \- Projekt selv i fremtiden, \- Identificer et professionelt projekt. Beskæftigelse: \- Opdater jobansøgning, \- Bestem de trin, der er nødvendige for at vende tilbage til arbejdet, \- Identificer jobmarkedsmulighederne, \- Passer de forskellige værktøjer til jobsøgning effektivt. For at nå disse mål er vores indsats baseret på en differentieret og attraktiv pædagogik, der tager hensyn til de enkelte deltageres særlige karakter, for at gøre det muligt at opbygge et individualiseret kursus, der på lang sigt tager sigte på erhvervsmæssig integration. Desuden er denne aktion baseret på den sammenhæng, der er opbygget mellem de forskellige partnere. De publikum, vi bliver ført til at følge, er styret af ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l'Emploi de St Fons, de lokale missioner, hvortil kommer nogle jobsøgende, der kommer "spontanly" til vores møde. Derudover følges nogle personer allerede af rådgiverne i vores struktur inden for rammerne af PDI/RSA, og hvis støtte PLIE udgør en merværdi i forhold til deres behov i integrationsvejen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul general este de a permite participantului să se construiască sau să se reconstruiască printr-un proiect profesional coerent și durabil, care să-l conducă la o revenire la locul de muncă, la un loc de muncă de cel puțin 6 luni sau la o formare calificată. Participantul este binevenit și însoțit de-a lungul următoarelor etape: Diagnostic: \- Revizuirea personală și profesională, \- Identificarea know-how-ului și a competențelor, \- Conștientizarea potențialelor și a blocajelor asociate căutării unui loc de muncă. Proiect: dezvoltarea și/sau validarea proiectului profesional \- Proiectați-vă în viitor, \- Identificați un proiect profesional. Ocuparea forței de muncă: \- Actualiza cererea de locuri de muncă, \- Determinați pașii necesari pentru o revenire la locul de muncă, \- Identificarea oportunităților de pe piața muncii, \- Adecvarea diferitelor instrumente de căutare a unui loc de muncă în mod eficient. Pentru a atinge aceste obiective, acțiunea noastră se bazează pe o pedagogie diferențiată și atractivă, ținând cont de specificul fiecărui participant, pentru a permite construirea unui curs individualizat care să vizeze, pe termen lung, integrarea profesională. În plus, această acțiune se bazează pe coerența construită între diferiții parteneri. Publicul pe care suntem conduși să-l urmărim sunt ghidați de ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, misiunile locale, la care se adaugă câțiva solicitanți de locuri de muncă care vin „spontan” la întâlnirea noastră. În plus, unele persoane sunt deja urmate de consilierii structurii noastre în cadrul PDI/RSA și al căror sprijin PLIE prezintă o valoare adăugată în raport cu nevoile lor în calea integrării. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general este de a permite participantului să se construiască sau să se reconstruiască printr-un proiect profesional coerent și durabil, care să-l conducă la o revenire la locul de muncă, la un loc de muncă de cel puțin 6 luni sau la o formare calificată. Participantul este binevenit și însoțit de-a lungul următoarelor etape: Diagnostic: \- Revizuirea personală și profesională, \- Identificarea know-how-ului și a competențelor, \- Conștientizarea potențialelor și a blocajelor asociate căutării unui loc de muncă. Proiect: dezvoltarea și/sau validarea proiectului profesional \- Proiectați-vă în viitor, \- Identificați un proiect profesional. Ocuparea forței de muncă: \- Actualiza cererea de locuri de muncă, \- Determinați pașii necesari pentru o revenire la locul de muncă, \- Identificarea oportunităților de pe piața muncii, \- Adecvarea diferitelor instrumente de căutare a unui loc de muncă în mod eficient. Pentru a atinge aceste obiective, acțiunea noastră se bazează pe o pedagogie diferențiată și atractivă, ținând cont de specificul fiecărui participant, pentru a permite construirea unui curs individualizat care să vizeze, pe termen lung, integrarea profesională. În plus, această acțiune se bazează pe coerența construită între diferiții parteneri. Publicul pe care suntem conduși să-l urmărim sunt ghidați de ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, misiunile locale, la care se adaugă câțiva solicitanți de locuri de muncă care vin „spontan” la întâlnirea noastră. În plus, unele persoane sunt deja urmate de consilierii structurii noastre în cadrul PDI/RSA și al căror sprijin PLIE prezintă o valoare adăugată în raport cu nevoile lor în calea integrării. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general este de a permite participantului să se construiască sau să se reconstruiască printr-un proiect profesional coerent și durabil, care să-l conducă la o revenire la locul de muncă, la un loc de muncă de cel puțin 6 luni sau la o formare calificată. Participantul este binevenit și însoțit de-a lungul următoarelor etape: Diagnostic: \- Revizuirea personală și profesională, \- Identificarea know-how-ului și a competențelor, \- Conștientizarea potențialelor și a blocajelor asociate căutării unui loc de muncă. Proiect: dezvoltarea și/sau validarea proiectului profesional \- Proiectați-vă în viitor, \- Identificați un proiect profesional. Ocuparea forței de muncă: \- Actualiza cererea de locuri de muncă, \- Determinați pașii necesari pentru o revenire la locul de muncă, \- Identificarea oportunităților de pe piața muncii, \- Adecvarea diferitelor instrumente de căutare a unui loc de muncă în mod eficient. Pentru a atinge aceste obiective, acțiunea noastră se bazează pe o pedagogie diferențiată și atractivă, ținând cont de specificul fiecărui participant, pentru a permite construirea unui curs individualizat care să vizeze, pe termen lung, integrarea profesională. În plus, această acțiune se bazează pe coerența construită între diferiții parteneri. Publicul pe care suntem conduși să-l urmărim sunt ghidați de ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, misiunile locale, la care se adaugă câțiva solicitanți de locuri de muncă care vin „spontan” la întâlnirea noastră. În plus, unele persoane sunt deja urmate de consilierii structurii noastre în cadrul PDI/RSA și al căror sprijin PLIE prezintă o valoare adăugată în raport cu nevoile lor în calea integrării. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det allmänna målet är att göra det möjligt för deltagaren att bygga upp eller återuppbygga sig själv genom ett sammanhängande och hållbart professionellt projekt som leder honom till en återgång till arbete, anställning på minst sex månader eller kvalificerad utbildning. Deltagaren välkomnas och ledsagas genom följande steg: Diagnos: \- Personlig och professionell granskning, \- Identifiering av know-how och färdigheter, \- medvetenhet om potential och flaskhalsar i samband med jobbsökning. Projekt: utveckling och/eller validering av det professionella projektet \- Projektet själv i framtiden, \- Identifiera ett professionellt projekt. Sysselsättning: \- Uppdatera jobbansökan, \- Bestäm vilka steg som krävs för en återgång till arbete, \- Identifiera möjligheter på arbetsmarknaden, \- Lämpliga de olika verktygen för jobbsökning effektivt. För att uppnå dessa mål bygger vår verksamhet på en differentierad och attraktiv pedagogik, som tar hänsyn till varje deltagares särdrag, för att göra det möjligt att bygga en individualiserad kurs som på lång sikt syftar till yrkesmässig integration. Dessutom bygger denna åtgärd på samstämmigheten mellan de olika partnerna. Den publik vi leds att följa vägleds av ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, de lokala uppdragen, som läggs till några arbetssökande som kommer ”spontanly” till vårt möte. Dessutom följs vissa personer redan av rådgivare i vår struktur inom ramen för PDI/RSA och vars stöd PLIE ger ett mervärde i förhållande till deras behov i integrationsledet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det allmänna målet är att göra det möjligt för deltagaren att bygga upp eller återuppbygga sig själv genom ett sammanhängande och hållbart professionellt projekt som leder honom till en återgång till arbete, anställning på minst sex månader eller kvalificerad utbildning. Deltagaren välkomnas och ledsagas genom följande steg: Diagnos: \- Personlig och professionell granskning, \- Identifiering av know-how och färdigheter, \- medvetenhet om potential och flaskhalsar i samband med jobbsökning. Projekt: utveckling och/eller validering av det professionella projektet \- Projektet själv i framtiden, \- Identifiera ett professionellt projekt. Sysselsättning: \- Uppdatera jobbansökan, \- Bestäm vilka steg som krävs för en återgång till arbete, \- Identifiera möjligheter på arbetsmarknaden, \- Lämpliga de olika verktygen för jobbsökning effektivt. För att uppnå dessa mål bygger vår verksamhet på en differentierad och attraktiv pedagogik, som tar hänsyn till varje deltagares särdrag, för att göra det möjligt att bygga en individualiserad kurs som på lång sikt syftar till yrkesmässig integration. Dessutom bygger denna åtgärd på samstämmigheten mellan de olika partnerna. Den publik vi leds att följa vägleds av ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, de lokala uppdragen, som läggs till några arbetssökande som kommer ”spontanly” till vårt möte. Dessutom följs vissa personer redan av rådgivare i vår struktur inom ramen för PDI/RSA och vars stöd PLIE ger ett mervärde i förhållande till deras behov i integrationsledet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det allmänna målet är att göra det möjligt för deltagaren att bygga upp eller återuppbygga sig själv genom ett sammanhängande och hållbart professionellt projekt som leder honom till en återgång till arbete, anställning på minst sex månader eller kvalificerad utbildning. Deltagaren välkomnas och ledsagas genom följande steg: Diagnos: \- Personlig och professionell granskning, \- Identifiering av know-how och färdigheter, \- medvetenhet om potential och flaskhalsar i samband med jobbsökning. Projekt: utveckling och/eller validering av det professionella projektet \- Projektet själv i framtiden, \- Identifiera ett professionellt projekt. Sysselsättning: \- Uppdatera jobbansökan, \- Bestäm vilka steg som krävs för en återgång till arbete, \- Identifiera möjligheter på arbetsmarknaden, \- Lämpliga de olika verktygen för jobbsökning effektivt. För att uppnå dessa mål bygger vår verksamhet på en differentierad och attraktiv pedagogik, som tar hänsyn till varje deltagares särdrag, för att göra det möjligt att bygga en individualiserad kurs som på lång sikt syftar till yrkesmässig integration. Dessutom bygger denna åtgärd på samstämmigheten mellan de olika partnerna. Den publik vi leds att följa vägleds av ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, de lokala uppdragen, som läggs till några arbetssökande som kommer ”spontanly” till vårt möte. Dessutom följs vissa personer redan av rådgivare i vår struktur inom ramen för PDI/RSA och vars stöd PLIE ger ett mervärde i förhållande till deras behov i integrationsledet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Rhône-Alpes | |||||||||||||||
| Property / location (string): Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:50, 10 October 2024
Project Q3670569 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Course Referent |
Project Q3670569 in France |
Statements
32,346.61 Euro
0 references
70,548.76 Euro
0 references
45.85 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
ELANTIEL
0 references
L'objectif général est de permettre au participant de se construire ou de se reconstruire à travers un projet professionnel cohérent et durable, l'amenant vers une reprise d'activité, d'emploi d'une durée supérieure ou égale à 6 mois ou de formation qualifiante. Le participant est accueilli et accompagné tout au long des étapes suivantes : Diagnostic : \- Bilan personnel et professionnel, \- Identification des savoir-faire et aptitudes, \- Prise de conscience des potentiels et des blocages lies à la recherche d'emploi. Projet : élaboration et/ou validation du projet professionnel \- Se projeter dans l'avenir, \- Identifier un projet professionnel. Emploi : \- Actualiser la demande d'emploi, \- Déterminer les étapes nécessaires pour un retour à l'emploi, \- Identifier les possibilités du marche de l'emploi, \- S'approprier les différents outils de la recherche d'emploi de manière efficace. Pour parvenir à ces finalités, notre action s'appuie sur une pédagogie différenciée et attractive, prenant en compte la spécificité de chaque participant, afin de permettre la construction d'un parcours individualisé visant, à terme, une insertion professionnelle. De plus, cette action s'appuie sur la cohérence construite entre les différents partenaires. Les publics que nous sommes amenés à suivre nous sont orientés par les ITT, le Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, le C.C.A.S, les MDR, la Maison de l'Emploi de St Fons, les Missions Locales, auxquels s'ajoutent certains demandeurs d'emploi qui viennent «spontanément» à notre rencontre. De plus, certains sont des personnes déjà suivies par les conseillers de notre structure dans le cadre du PDI/RSA et dont l'accompagnement PLIE présente une plus-value au regard de leurs besoins dans le parcours d'insertion. (French)
0 references
The general objective is to enable the participant to build or rebuild himself through a coherent and sustainable professional project, leading him to a return to work, employment lasting 6 months or more or qualifying training. The participant is welcomed and accompanied throughout the following steps: Diagnosis: \- Personal and professional review, \- Identification of know-how and skills, \- Awareness of potentials and bottlenecks associated with job search. Project: development and/or validation of the professional project \- Project yourself in the future, \- Identify a professional project. Employment: \- Update job application, \- Determine the steps needed for a return to work, \- Identify job market opportunities, \- Appropriate the different tools of job search effectively. In order to achieve these objectives, our action is based on a differentiated and attractive pedagogy, taking into account the specificity of each participant, in order to enable the construction of an individualised course aimed, in the long term, of professional integration. In addition, this action is based on the coherence built between the different partners. The audiences we are led to follow are guided by the ITTs, the Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, the C.C.A.S, the MDR, the Maison de l’Emploi de St Fons, the Local Missions, to which are added some job seekers who come “spontanly” to our meeting. In addition, some people are already being followed by the advisers of our structure within the framework of the PDI/RSA and whose support PLIE presents an added value in relation to their needs in the integration pathway. (English)
18 November 2021
0.0512189871611824
0 references
Das allgemeine Ziel besteht darin, dem Teilnehmer die Möglichkeit zu geben, sich durch ein kohärentes und nachhaltiges Berufsprojekt zu konstruieren oder wieder aufzubauen, um ihn in Richtung einer Wiederaufnahme der Tätigkeit, einer Beschäftigung von mindestens sechs Monaten oder einer qualifizierenden Ausbildung zu bewegen. Der Teilnehmer wird während der folgenden Schritte begrüßt und begleitet: Diagnose: \- Persönliche und berufliche Bilanz, \- Identifizierung von Know-how und Fähigkeiten, \- Bewusstsein für Potenziale und Blockaden bei der Arbeitssuche. Projekt: professionelle Projektentwicklung und/oder Validierung \- In Zukunft planen, \- Identifizieren Sie ein professionelles Projekt. Beschäftigung: \- Aktualisieren der Stellensuche, \- Festlegung der Schritte, die für eine Rückkehr ins Berufsleben erforderlich sind, \- Identifizieren Sie die Möglichkeiten des Arbeitsmarktes, \- Aneignen der verschiedenen Werkzeuge der Arbeitssuche effektiv. Um diese Ziele zu erreichen, stützt sich unsere Tätigkeit auf eine differenzierte und attraktive Pädagogik, die den Besonderheiten jedes Teilnehmers Rechnung trägt, um den Aufbau eines individualisierten Weges zu ermöglichen, der letztlich auf eine berufliche Eingliederung abzielt. Darüber hinaus beruht diese Maßnahme auf der Kohärenz zwischen den verschiedenen Partnern. Die Zielgruppen, denen wir folgen sollen, werden uns von den ITT, dem Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, dem C.C.A.S., den MDR, dem Maison de l’emploi de St Fons, den lokalen Missionen, zu denen einige Arbeitssuchende hinzukommen, die „spontan“ zu uns kommen, orientiert. Darüber hinaus sind einige Personen, die bereits von den Beratern unserer Struktur im Rahmen des EIP/RSA betreut werden und deren Begleitung PLIE einen Mehrwert für ihre Bedürfnisse auf dem Eingliederungsweg bietet. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling is om de deelnemer in staat te stellen zichzelf op te bouwen of te herbouwen door middel van een samenhangend en duurzaam professioneel project, waardoor hij weer aan het werk gaat, een baan van 6 maanden of meer heeft, of een gekwalificeerde opleiding. De deelnemer wordt verwelkomd en begeleid in de volgende stappen: Diagnose: \- Persoonlijke en professionele beoordeling, \- Identificatie van knowhow en vaardigheden, \- Bewustzijn van potentieel en knelpunten in verband met het zoeken naar werk. Project: ontwikkeling en/of validatie van het professionele project \- Project zelf in de toekomst, \- Identificeer een professioneel project. Werkgelegenheid: \- Update sollicitatie, \- Bepaal de stappen die nodig zijn voor een terugkeer naar het werk, \- Identificeer kansen op de arbeidsmarkt, \- De verschillende instrumenten voor het zoeken naar werk effectief aanpassen. Om deze doelstellingen te bereiken, is onze actie gebaseerd op een gedifferentieerde en aantrekkelijke pedagogie, rekening houdend met de specificiteit van elke deelnemer, om de opbouw van een geïndividualiseerde cursus die, op de lange termijn, gericht is op professionele integratie mogelijk te maken. Bovendien is deze actie gebaseerd op de samenhang die tussen de verschillende partners is opgebouwd. Het publiek dat we volgen, wordt geleid door de ITT’s, de Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, de C.C.A.S, de MDR, het Maison de l’Emploi de St Fons, de lokale missies, waaraan een aantal werkzoekenden die „spontanly” komen, aan onze bijeenkomst worden toegevoegd. Daarnaast worden sommige mensen al gevolgd door de adviseurs van onze structuur in het kader van de PDI/RSA en wiens steun PLIE een meerwaarde biedt in verhouding tot hun behoeften in het integratietraject. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo generale è quello di consentire al partecipante di costruirsi o ricostruirsi attraverso un progetto professionale coerente e sostenibile, che lo porti a un ritorno al lavoro, a un impiego della durata pari o superiore a 6 mesi o a una formazione qualificata. Il partecipante è accolto e accompagnato attraverso le seguenti fasi: Diagnosi: \- Revisione personale e professionale, \- Identificazione del know-how e delle competenze, \- Consapevolezza delle potenzialità e delle strozzature associate alla ricerca di un lavoro. Progetto: sviluppo e/o convalida del progetto professionale \- Progetto te stesso in futuro, \- Identificare un progetto professionale. Occupazione: \- Aggiornamento domanda di lavoro, \- Determinare le fasi necessarie per un ritorno al lavoro, \- Identificare le opportunità di mercato del lavoro, \- Appropriare i diversi strumenti di ricerca di lavoro in modo efficace. Al fine di raggiungere questi obiettivi, la nostra azione si basa su una pedagogia differenziata e attraente, tenendo conto della specificità di ciascun partecipante, al fine di consentire la costruzione di un corso individualizzato finalizzato, a lungo termine, all'integrazione professionale. Inoltre, questa azione si basa sulla coerenza costruita tra i diversi partner. Il pubblico che seguiamo sono guidati dalle ITT, dal Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, dal C.C.A.S, dal MDR, dalla Maison de l'Emploi de St Fons, dalle Missioni locali, alle quali si aggiungono alcune persone in cerca di lavoro che vengono "spontaneamente" al nostro incontro. Inoltre, alcune persone sono già seguite dai consulenti della nostra struttura nel quadro del PDI/RSA e il cui sostegno PLIE rappresenta un valore aggiunto in relazione alle loro esigenze nel percorso di integrazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general es permitir que el participante se construya o reconstruya a través de un proyecto profesional coherente y sostenible, que le lleve a una reincorporación al trabajo, al empleo de seis meses o más o a una formación cualificada. El participante es bienvenido y acompañado a lo largo de los siguientes pasos: Diagnóstico: \- Revisión personal y profesional, \- Identificación de conocimientos y habilidades, \- Conciencia de los potenciales y cuellos de botella asociados con la búsqueda de empleo. Proyecto: desarrollo o validación del proyecto profesional \- Proyecto usted mismo en el futuro, \- Identificar un proyecto profesional. Empleo: \- Actualizar la solicitud de empleo, \- Determinar los pasos necesarios para una vuelta al trabajo, \- Identificar oportunidades de mercado de trabajo, \- Apropiar las diferentes herramientas de búsqueda de empleo de manera efectiva. Para alcanzar estos objetivos, nuestra acción se basa en una pedagogía diferenciada y atractiva, teniendo en cuenta la especificidad de cada participante, para permitir la construcción de un curso individualizado orientado, a largo plazo, a la integración profesional. Además, esta acción se basa en la coherencia creada entre los diferentes socios. Las audiencias a las que nos dirigimos están guiadas por los ITT, el Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, el C.C.A.S, el MDR, la Maison de l’Emploi de St Fons, las Misiones Locales, a los que se añaden algunos solicitantes de empleo que vienen «espontáneos» a nuestra reunión. Además, algunas personas ya están siendo seguidas por los asesores de nuestra estructura en el marco del PDI/RSA y cuyo apoyo PLIE presenta un valor añadido en relación con sus necesidades en la vía de integración. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Üldeesmärk on võimaldada osalejal sidusa ja jätkusuutliku kutsealase projekti kaudu üles ehitada või uuesti üles ehitada, mis viib ta tööle naasmiseni, 6 kuud kestva või pikema töökohani või kvalifikatsiooni omandamiseni. Osalejat tervitatakse ja kaasatakse kõigis järgmistes etappides: Diagnoos: \- Isiklik ja professionaalne ülevaade, \- oskusteabe ja oskuste kindlakstegemine, \- teadlikkus tööotsinguga seotud võimalikest ja kitsaskohtadest. Projekt: professionaalse projekti arendamine ja/või valideerimine \- Projekti ise tulevikus, \- identifitseerige professionaalne projekt. Tööhõive: \- Uuenda töökohataotlust, \- Määra tööle naasmiseks vajalikud sammud, \- Tutvu tööturuvõimalustega, \- Sobitada tööotsingu erinevad vahendid tõhusalt. Nende eesmärkide saavutamiseks põhineb meie tegevus diferentseeritud ja atraktiivsel pedagoogikal, võttes arvesse iga osaleja eripära, et võimaldada individuaalset kursust, mille eesmärk on pikemas perspektiivis kutsealane integratsioon. Lisaks põhineb see meede eri partnerite vahelisel sidususel. Publikut, keda me järgime, juhivad ITT-d, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, kohalikud missioonid, millele lisatakse mõned tööotsijad, kes tulevad meie kohtumisele „spontanly“. Lisaks jälgivad mõnda inimest juba meie struktuuri nõustajad PDI/RSA raames ja kelle toetus PLIE annab lisaväärtust seoses nende vajadustega integratsiooniprotsessis. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Bendras tikslas – sudaryti sąlygas dalyviui kurtis ar atsistatyti vykdant nuoseklų ir tvarų profesionalų projektą, kuris leistų jam grįžti į darbą, įsidarbinti 6 mėnesius ar ilgiau arba įgyti kvalifikaciją. Dalyvis yra sveikintinas ir lydimas šiais etapais: Diagnozė: \- Asmeninė ir profesinė peržiūra, \-know-how ir įgūdžių nustatymas, \-informuotumas apie potencialą ir kliūtis, susijusias su darbo paieška. Projektas: profesionalaus projekto kūrimas ir (arba) patvirtinimas \- Projektas pats ateityje, \- Nustatyti profesionalų projektą. Užimtumas: \- Atnaujinti darbo paraišką, \- Nustatyti veiksmus, reikalingus grįžimui į darbą, \- Nustatyti darbo rinkos galimybes, \- Tinka įvairias darbo paieškos priemones. Siekdami šių tikslų, mūsų veiksmai grindžiami diferencijuota ir patrauklia pedagogika, atsižvelgiant į kiekvieno dalyvio specifiškumą, kad būtų galima sukurti individualizuotą kursą, kuriuo ilgainiui būtų siekiama profesinės integracijos. Be to, šis veiksmas grindžiamas įvairių partnerių tarpusavio suderinamumu. Auditorija, kurios mes vadovaujamės, vadovaujasi ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, vietinėmis misijomis, prie kurių pridedama keletas darbo ieškančių asmenų, kurie atvyksta „spontanly“ į mūsų susitikimą. Be to, kai kuriuos žmones jau stebi mūsų struktūros patarėjai pagal PDI/RSA ir kurių parama PLIE teikia pridėtinę vertę, palyginti su jų poreikiais integracijos procese. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Opći je cilj omogućiti sudioniku da se izgradi ili obnovi kroz koherentan i održiv profesionalni projekt koji će ga dovesti do povratka na posao, zaposlenja u trajanju od šest mjeseci ili duljeg ili kvalificiranog osposobljavanja. Sudionik je dobrodošao i praćen tijekom sljedećih koraka: Dijagnoza: \- Osobni i profesionalni pregled, \- Identifikacija znanja i vještina, \- Svjesnost potencijala i uskih grla povezanih s traženjem posla. Projekt: razvoj i/ili potvrđivanje profesionalnog projekta \- Projekt sami u budućnosti, \- Identificirajte profesionalni projekt. Zaposlenost: \- Ažurirati prijavu za posao, \- Odredite korake potrebne za povratak na posao, \- Identificirajte mogućnosti na tržištu rada, \- Odgovarajući različite alate za traženje posla učinkovito. Kako bi se postigli ti ciljevi, naše djelovanje temelji se na diferenciranoj i atraktivnoj pedagogiji, uzimajući u obzir specifičnost svakog sudionika, kako bi se omogućila izgradnja individualiziranog tečaja usmjerenog, dugoročno, profesionalne integracije. Osim toga, ta se mjera temelji na usklađenosti između različitih partnera. Publiku koju pratimo vodi ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Lokalne misije, kojima se dodaju neki tražitelji posla koji „spontanno” dolaze na naš sastanak. Osim toga, neke osobe već slijede savjetnici naše strukture u okviru PDI-ja/RSA-e i čija potpora PLIE-u predstavlja dodanu vrijednost u odnosu na njihove potrebe na putu integracije. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο γενικός στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στον συμμετέχοντα να οικοδομηθεί ή να ανοικοδομηθεί μέσω ενός συνεκτικού και βιώσιμου επαγγελματικού έργου, το οποίο θα τον οδηγήσει σε επιστροφή στην εργασία, απασχόληση διάρκειας 6 μηνών ή περισσότερο ή κατάρτιση με προσόντα. Ο συμμετέχων είναι ευπρόσδεκτος και συνοδεύεται από τα ακόλουθα βήματα: Διάγνωση: \- Προσωπική και επαγγελματική εξέταση, \- Προσδιορισμός τεχνογνωσίας και δεξιοτήτων, \- Ευαισθητοποίηση των δυνατοτήτων και των σημείων συμφόρησης που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας. Σχέδιο: ανάπτυξη και/ή επικύρωση του επαγγελματικού έργου \- Έργο ο ίδιος στο μέλλον, \- Προσδιορίστε ένα επαγγελματικό έργο. Απασχόληση: \- Ενημέρωση της αίτησης εργασίας, \- Καθορίστε τα βήματα που απαιτούνται για την επιστροφή στην εργασία, \- Προσδιορίστε τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας, \- Κατάλληλο για τα διάφορα εργαλεία αναζήτησης εργασίας αποτελεσματικά. Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η δράση μας βασίζεται σε μια διαφοροποιημένη και ελκυστική παιδαγωγική, λαμβάνοντας υπόψη την ιδιαιτερότητα του κάθε συμμετέχοντος, προκειμένου να καταστεί δυνατή η δημιουργία ενός εξατομικευμένου μαθήματος με στόχο, μακροπρόθεσμα, την επαγγελματική ένταξη. Επιπλέον, η δράση αυτή βασίζεται στη συνοχή που έχει δημιουργηθεί μεταξύ των διαφόρων εταίρων. Το κοινό που ακολουθούμε καθοδηγείται από τις ITT, το Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, το C.C.A.S, το MDR, το Maison de l’Emploi de St Fons, τις τοπικές αποστολές, στις οποίες προστίθενται ορισμένοι αναζητούντες εργασία που έρχονται «σποντανικά» στη συνάντησή μας. Επιπλέον, ορισμένα άτομα ήδη παρακολουθούνται από τους συμβούλους της δομής μας στο πλαίσιο του PDI/RSA και των οποίων η υποστήριξη PLIE παρουσιάζει προστιθέμενη αξία σε σχέση με τις ανάγκες τους στην πορεία ένταξης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom je umožniť účastníkovi vybudovať alebo prebudovať sa prostredníctvom koherentného a udržateľného profesionálneho projektu, ktorý ho povedie k návratu do práce, k zamestnaniu trvajúcemu 6 alebo viac mesiacov alebo k kvalifikačnej odbornej príprave. Účastník je vítaný a sprevádzaný počas týchto krokov: Diagnóza: \- Osobné a odborné preskúmanie, \- Identifikácia know-how a zručností, \- Povedomie o potenciáloch a problematických miestach spojených s hľadaním zamestnania. Projekt: vývoj a/alebo validácia profesionálneho projektu \- Projekt sami v budúcnosti, \- Identifikovať profesionálny projekt. Zamestnanosť: \- Aktualizovať žiadosť o zamestnanie, \- Určiť kroky potrebné na návrat do práce, \- Identifikovať príležitosti na trhu práce, \- Vhodné rôzne nástroje hľadania práce efektívne. Na dosiahnutie týchto cieľov je naša činnosť založená na diferencovanej a atraktívnej pedagogike, berúc do úvahy špecifickosť každého účastníka, aby sa umožnilo vybudovanie individuálneho kurzu zameraného z dlhodobého hľadiska na profesionálnu integráciu. Okrem toho je táto akcia založená na súdržnosti medzi rôznymi partnermi. Publikum, ktoré vedieme, vedie ITTs, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, miestne misie, ku ktorým sa pridávajú niektorí uchádzači o zamestnanie, ktorí prichádzajú „spontánne“ na naše stretnutie. Okrem toho niektorých ľudí už sledujú poradcovia našej štruktúry v rámci PDI/RSA a ktorých podpora PLIE predstavuje pridanú hodnotu vo vzťahu k ich potrebám v rámci integračnej cesty. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Yleisenä tavoitteena on antaa osallistujalle mahdollisuus rakentaa tai rakentaa itsensä uudelleen johdonmukaisen ja kestävän ammatillisen hankkeen avulla, joka johtaa hänen paluuseensa työhön, vähintään kuuden kuukauden pituiseen työhön tai pätevöityvään koulutukseen. Osallistuja on tervetullut ja mukana seuraavissa vaiheissa: Diagnoosi: \- Henkilökohtainen ja ammatillinen katsaus, \- Tietämyksen ja osaamisen tunnistaminen, \- Tietoisuus työnhakuun liittyvistä mahdollisuuksista ja pullonkauloista. Hanke: ammatillisen hankkeen kehittäminen ja/tai validointi \- Projekti itse tulevaisuudessa, \- Tunnista ammatillinen hanke. Työllisyys: \- Päivitä työhakemus, \- Määritä työhön paluun edellyttämät vaiheet, \- Tunnista työmarkkinamahdollisuudet, \- Sopi työnhaun eri työkalut tehokkaasti. Näiden tavoitteiden saavuttamiseksi toimintamme perustuu eriytettyyn ja houkuttelevaan pedagogiikkaan, jossa otetaan huomioon kunkin osallistujan erityispiirteet, jotta voidaan rakentaa yksilöllinen kurssi, jolla pyritään pitkällä aikavälillä ammatilliseen integraatioon. Lisäksi tämä toimi perustuu eri kumppaneiden väliseen johdonmukaisuuteen. Seurattavia yleisöjä ohjaavat ITT:t, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, paikalliset edustustot, joihin on lisätty joitakin työnhakijoita, jotka tulevat ”spontanly” kokoukseen. Lisäksi joitakin henkilöitä seuraa jo PDI/RSA:n puitteissa organisaatiomme neuvonantajat, joiden tuki PLIE tuo lisäarvoa heidän tarpeisiinsa kotouttamisessa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Ogólnym celem jest umożliwienie uczestnikowi budowy lub odbudowy poprzez spójny i trwały projekt zawodowy, prowadzący do powrotu do pracy, zatrudnienia trwającego co najmniej 6 miesięcy lub szkolenia kwalifikującego się. Uczestnik jest mile widziany i towarzyszy mu na następujących etapach: Diagnoza: \- Osobisty i profesjonalny przegląd, \- Identyfikacja know-how i umiejętności, \- Świadomość potencjału i wąskich gardeł związanych z poszukiwaniem pracy. Projekt: opracowanie i/lub walidacja profesjonalnego projektu \- Sam projekt w przyszłości, \- Zidentyfikuj profesjonalny projekt. Zatrudnienie: \- Zaktualizuj podanie o pracę, \- Określ kroki potrzebne do powrotu do pracy, \- Zidentyfikuj możliwości rynku pracy, \- Odpowiednie różne narzędzia poszukiwania pracy skutecznie. Aby osiągnąć te cele, nasze działanie opiera się na zróżnicowanej i atrakcyjnej pedagogice, z uwzględnieniem specyfiki każdego uczestnika, w celu umożliwienia budowy zindywidualizowanego kursu ukierunkowanego, w perspektywie długoterminowej, na integrację zawodową. Ponadto działanie to opiera się na spójności między różnymi partnerami. Widzowie, których śledzimy, kierują się ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Lokalnymi Misjami, do których dodawane są osoby poszukujące pracy, które „spontanicznie” przychodzą na nasze spotkanie. Ponadto niektóre osoby są już obserwowane przez doradców naszej struktury w ramach PDI/RSA i których wsparcie PLIE stanowi wartość dodaną w stosunku do ich potrzeb w ramach ścieżki integracji. (Polish)
11 August 2022
0 references
Az általános cél az, hogy lehetővé tegye a résztvevő számára, hogy koherens és fenntartható szakmai projekten keresztül építsen vagy újjáépítse magát, ami a munkába való visszatéréshez, a legalább hat hónapig tartó foglalkoztatáshoz vagy a képesítéssel rendelkező képzéshez vezet. A résztvevőt az alábbi lépések során üdvözöljük és kíséri: Diagnózis: \- Személyes és szakmai felülvizsgálat, \- A know-how és készségek azonosítása, \- Az álláskereséssel kapcsolatos lehetőségek és szűk keresztmetszetek tudatosítása. Projekt: a professzionális projekt fejlesztése és/vagy érvényesítése \- Projekt magad a jövőben, \- Identify a professional project. Foglalkoztatás: \- Frissítse az álláspályázatot, \- Határozza meg a munkába való visszatéréshez szükséges lépéseket, \- A munkaerő-piaci lehetőségek azonosítása, \- Az álláskeresés különböző eszközeinek megfelelő hatékonyan. E célok elérése érdekében tevékenységünk differenciált és vonzó pedagógiára épül, figyelembe véve az egyes résztvevők sajátosságait annak érdekében, hogy lehetővé váljon a szakmai integráció hosszú távú, személyre szabott tanfolyamának kialakítása. Ezen túlmenően ez a fellépés a különböző partnerek közötti koherencián alapul. Az általunk követett közönséget az ITT-k, a Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, a C.C.A.S, az MDR, a Maison de l’Emploi de St Fons, a helyi küldetések vezetik, amelyekhez hozzáadtak néhány álláskeresőt, akik „spontanosan” jönnek a találkozónkra. Emellett egyeseket már követnek a szervezetünk tanácsadói a PDI/RSA keretében, akik támogatása hozzáadott értéket képvisel az integrációs pályán felmerülő szükségleteikhez képest. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Obecným cílem je umožnit účastníkovi postavit se nebo obnovit prostřednictvím soudržného a udržitelného profesního projektu, který jej povede k návratu do práce, k zaměstnání trvajícímu 6 měsíců nebo více nebo ke kvalifikovanému odbornému vzdělávání. Účastník je vítán a doprovázen v následujících krocích: Diagnóza: \- Osobní a profesní přehled, \- Identifikace know-how a dovedností, \- Uvědomění si potenciálu a úzkých míst spojených s hledáním zaměstnání. Projekt: vývoj a/nebo validace profesionálního projektu \- Projekt sami v budoucnu, \- Identifikovat profesionální projekt. Zaměstnanost: \- Aktualizovat žádost o zaměstnání, \- Určete kroky potřebné pro návrat do práce, \- Identifikovat příležitosti na trhu práce, \- Vhodnost různých nástrojů hledání zaměstnání efektivně. Za účelem dosažení těchto cílů je naše činnost založena na diferencované a atraktivní pedagogice s ohledem na specifičnost každého účastníka, aby bylo možné vybudovat individualizovaný kurz zaměřený v dlouhodobém horizontu na profesní integraci. Kromě toho je toto opatření založeno na soudržnosti vytvořené mezi různými partnery. Diváky, které sledujeme, se řídí ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, místní mise, k nimž jsou přidány některé uchazeče o zaměstnání, kteří přicházejí „spontánně“ na naše setkání. Kromě toho někteří lidé jsou již sledováni poradci naší struktury v rámci PDI/RSA a jejichž podpora PLIE představuje přidanou hodnotu ve vztahu k jejich potřebám v rámci integračního postupu. (Czech)
11 August 2022
0 references
Vispārīgais mērķis ir dot iespēju dalībniekam uzbūvēt vai atjaunoties, izmantojot saskaņotu un ilgtspējīgu profesionālu projektu, kas ļauj viņam atgriezties darbā, strādāt 6 mēnešus vai ilgāk vai kvalificēties apmācībai. Dalībnieks tiek laipni gaidīts un pavadīts šādos posmos: Diagnoze: \- Personisks un profesionāls pārskats, \- Zināšanu un prasmju identificēšana, \- Izpratne par potenciālu un vājajām vietām, kas saistītas ar darba meklēšanu. Projekts: profesionālā projekta izstrāde un/vai apstiprināšana \- Projekts sevi nākotnē, \- Noteikt profesionālu projektu. Nodarbinātība: \- Atjaunināt darba pieteikumu, \- Noteikt pasākumus, kas vajadzīgi, lai atgrieztos darbā, \- Noteikt darba tirgus iespējas, \- Atbilstoši dažādiem darba meklēšanas rīkiem efektīvi. Lai sasniegtu šos mērķus, mūsu darbības pamatā ir diferencēta un pievilcīga pedagoģija, ņemot vērā katra dalībnieka specifiku, lai varētu veidot individualizētu kursu, kura mērķis ilgtermiņā ir profesionālā integrācija. Turklāt šīs darbības pamatā ir saskaņotība, kas panākta starp dažādiem partneriem. Auditorijas, kas mums seko, vadās pēc ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S., MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Vietējās misijas, kam pievieno dažus darba meklētājus, kuri ierodas “spontanly” mūsu sanāksmē. Turklāt dažiem cilvēkiem jau seko mūsu struktūras padomdevēji PDI/RSA ietvaros, un viņu atbalsts PLIE sniedz pievienoto vērtību attiecībā uz viņu vajadzībām integrācijas ceļā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is é an cuspóir ginearálta é a chur ar chumas an rannpháirtí é féin a thógáil nó a atógáil trí thionscadal gairmiúil comhleanúnach agus inbhuanaithe, rud a fhágfaidh go bhfillfidh sé ar an obair, fostaíocht a mhairfidh 6 mhí nó níos mó nó oiliúint cháilitheach. Cuirtear fáilte roimh an rannpháirtí agus gabhfaidh sé leis na céimeanna seo a leanas: Diagnóis: \- Athbhreithniú pearsanta agus gairmiúil, \- Sainaithint fios gnó agus scileanna, \- Feasacht ar phoitéinseal agus ar scrogaill a bhaineann le cuardach poist. Tionscadal: forbairt agus/nó bailíochtú an tionscadail ghairmiúil \- Tionscadal féin sa todhchaí, \- tionscadal gairmiúil a shainaithint. Fostaíocht: \- Iarratas ar phost a thabhairt cothrom le dáta, \- A chinneadh na céimeanna is gá chun filleadh ar an obair, \- Deiseanna sa mhargadh fostaíochta a aithint, \- Cuí na huirlisí éagsúla a bhaineann le cuardach poist go héifeachtach. D’fhonn na cuspóirí sin a bhaint amach, tá ár ngníomhaíocht bunaithe ar oideolaíocht dhifreáilte agus tarraingteach, agus sainiúlacht gach rannpháirtí á cur san áireamh, chun gur féidir cúrsa aonair a thógáil a bheidh dírithe, san fhadtéarma, ar chomhtháthú gairmiúil. Ina theannta sin, tá an ghníomhaíocht sin bunaithe ar chomhleanúnachas atá tógtha idir na comhpháirtithe éagsúla. Is iad na ITTanna, an Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, an C.C.A.S, an MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, na Misin Áitiúla, a threoraíonn an lucht féachana a leanann iad. Ina theannta sin, tá comhairleoirí ár struchtúir á leanúint cheana féin ag roinnt daoine laistigh de chreat an PDI/RSA agus a bhfuil breisluach ag baint lena dtacaíocht i ndáil lena riachtanais sa chonair lánpháirtíochta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Splošni cilj je omogočiti udeležencu, da se zgradi ali obnovi s skladnim in trajnostnim poklicnim projektom, ki ga vodi do vrnitve na delo, zaposlitve, ki traja 6 mesecev ali več, ali do kvalificiranega usposabljanja. Udeleženca pozdravljamo in spremljamo v naslednjih korakih: Diagnoza: \- Osebni in strokovni pregled, \- Identifikacija znanja in spretnosti, \- Zavedanje o potencialih in ozkih grlih, povezanih z iskanjem zaposlitve. Projekt: razvoj in/ali potrjevanje strokovnega projekta \- Projekt sami v prihodnosti, \- Prepoznajte strokovni projekt. Zaposlovanje: \- Posodobitev prijave za zaposlitev, \- Določite korake, potrebne za vrnitev na delo, \- Prepoznajte priložnosti na trgu dela, \- Ustrezati različna orodja za iskanje zaposlitve učinkovito. Da bi dosegli te cilje, naše delovanje temelji na diferencirani in privlačni pedagogiki ob upoštevanju posebnosti vsakega udeleženca, da bi omogočili izgradnjo individualiziranega tečaja, ki je dolgoročno usmerjen v poklicno integracijo. Poleg tega ta ukrep temelji na skladnosti med različnimi partnerji. Občinstvo, ki mu sledimo, vodijo ITT-i, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, lokalne misije, katerim so dodani nekateri iskalci zaposlitve, ki pridejo „spontanično“ na naše srečanje. Poleg tega nekaterim ljudem že sledijo svetovalci naše strukture v okviru PDI/RSA, katerih podpora PLIE predstavlja dodano vrednost glede na njihove potrebe na poti vključevanja. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Общата цел е да се даде възможност на участника да изгради или възстанови себе си чрез съгласуван и устойчив професионален проект, който да го доведе до завръщане на работа, заетост с продължителност 6 месеца или повече или квалифицирано обучение. Участникът се приветства и придружава по време на следните стъпки: Диагностика: \- Личен и професионален преглед, \- Идентифициране на ноу-хау и умения, \- Познаване на потенциали и пречки, свързани с търсенето на работа. Проект: разработване и/или валидиране на професионалния проект \- Проект себе си в бъдеще, \- Идентифициране на професионален проект. Заетост: \- Актуализиране на заявлението за работа, \- Определете стъпките, необходими за връщане на работа, \- Идентифициране на възможностите на пазара на труда, \- Подходящи различните инструменти за търсене на работа ефективно. За да постигнем тези цели, нашата дейност се основава на диференцирана и привлекателна педагогика, отчитаща спецификата на всеки участник, за да се даде възможност за изграждане на индивидуализиран курс, насочен в дългосрочен план към професионална интеграция. Освен това това действие се основава на съгласуваността, изградена между различните партньори. Публиката, която следваме, се ръководи от ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, Местните мисии, към които се добавят някои търсещи работа, които идват „спонтанно“ на нашата среща. Освен това някои хора вече са последвани от съветниците на нашата структура в рамките на PDI/RSA и чиято подкрепа PLIE има добавена стойност по отношение на техните нужди по пътя на интеграцията. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali huwa li l-parteċipant ikun jista’ jibni jew jibni mill-ġdid permezz ta’ proġett professjonali koerenti u sostenibbli, li jwassal għal ritorn għax-xogħol, impjieg li jdum 6 xhur jew aktar jew taħriġ kwalifikanti. Il-parteċipant huwa milqugħ u akkumpanjat matul il-passi li ġejjin: Dijanjosi: \- Reviżjoni personali u professjonali, \- Identifikazzjoni tal-għarfien u l-ħiliet, \- Sensibilizzazzjoni tal-potenzjali u l-ostakli assoċjati mat-tiftix ta’ impjieg. Proġett: żvilupp u/jew validazzjoni tal-proġett professjonali \- Proġett inti stess fil-futur, \- Identifika proġett professjonali. Impjieg: \- Aġġorna l-applikazzjoni għax-xogħol, \- Iddetermina l-passi meħtieġa għar-ritorn għax-xogħol, \- Identifika l-opportunitajiet tas-suq tax-xogħol, \- Japproprja l-għodod differenti tat-tiftix għax-xogħol b’mod effettiv. Sabiex jinkisbu dawn l-għanijiet, l-azzjoni tagħna hija bbażata fuq pedagoġija differenzjata u attraenti, li tqis l-ispeċifiċità ta’ kull parteċipant, sabiex tippermetti l-kostruzzjoni ta’ kors individwalizzat immirat, fit-tul, ta’ integrazzjoni professjonali. Barra minn hekk, din l-azzjoni hija bbażata fuq il-koerenza mibnija bejn l-imsieħba differenti. L-udjenzi li aħna mmexxija biex isegwu huma ggwidati mill-ITTs, il-Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, l-MDR, il-Maison de l’Emploi de San Fons, il-Missjonijiet Lokali, li magħhom jiżdiedu xi persuni li qed ifittxu impjieg li jiġu “spontanjament” għal-laqgħa tagħna. Barra minn hekk, xi persuni diġà qed jiġu segwiti mill-konsulenti tal-istruttura tagħna fil-qafas tal-PDI/RSA u li l-appoġġ tagħhom PLIE jippreżenta valur miżjud fir-rigward tal-ħtiġijiet tagħhom fil-perkors tal-integrazzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo geral é permitir ao participante construir-se ou reconstruir-se através de um projeto profissional coerente e sustentável, levando-o a um retorno ao trabalho, emprego com duração de 6 meses ou mais ou formação qualificada. O participante é bem-vindo e acompanhado ao longo dos seguintes passos: Diagnóstico: \- Análise pessoal e profissional, \- Identificação do saber-fazer e das competências, \- Sensibilização para as potencialidades e os estrangulamentos associados à procura de emprego. Projeto: desenvolvimento e/ou validação do projeto profissional \- Projetar-se no futuro, \- Identificar um projeto profissional. Emprego: \- Atualizar a candidatura a emprego, \- Determinar as etapas necessárias para o regresso ao trabalho, \- Identificar oportunidades no mercado de trabalho, \- Adequar eficazmente os diferentes instrumentos de procura de emprego. Para atingir estes objetivos, a nossa ação assenta numa pedagogia diferenciada e atrativa, tendo em conta a especificidade de cada participante, de forma a possibilitar a construção de um curso individualizado que vise, a longo prazo, a integração profissional. Além disso, esta ação baseia-se na coerência construída entre os diferentes parceiros. As audiências que somos levados a seguir são guiadas pelos ITT, pelo Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, pelo C.C.A.S, pelo MDR, pela Maison de l’Emploi de St Fons, pelas Missões Locais, às quais se juntam alguns candidatos a emprego que vêm «espontâneos» à nossa reunião. Além disso, algumas pessoas já estão a ser seguidas pelos conselheiros da nossa estrutura no âmbito do PDI/RSA e cujo apoio PLIE apresenta um valor acrescentado em relação às suas necessidades no percurso de integração. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Det overordnede mål er at sætte deltageren i stand til at opbygge eller genopbygge sig selv gennem et sammenhængende og bæredygtigt professionelt projekt, der fører til en tilbagevenden til arbejde, beskæftigelse af en varighed på seks måneder eller mere eller kvalificerende uddannelse. Deltageren hilses velkommen og ledsages i følgende trin: Diagnose: \- Personlig og faglig gennemgang, \- Identifikation af knowhow og færdigheder, \- Bevidsthed om potentialer og flaskehalse i forbindelse med jobsøgning. Projekt: udvikling og/eller validering af det professionelle projekt \- Projekt selv i fremtiden, \- Identificer et professionelt projekt. Beskæftigelse: \- Opdater jobansøgning, \- Bestem de trin, der er nødvendige for at vende tilbage til arbejdet, \- Identificer jobmarkedsmulighederne, \- Passer de forskellige værktøjer til jobsøgning effektivt. For at nå disse mål er vores indsats baseret på en differentieret og attraktiv pædagogik, der tager hensyn til de enkelte deltageres særlige karakter, for at gøre det muligt at opbygge et individualiseret kursus, der på lang sigt tager sigte på erhvervsmæssig integration. Desuden er denne aktion baseret på den sammenhæng, der er opbygget mellem de forskellige partnere. De publikum, vi bliver ført til at følge, er styret af ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l'Emploi de St Fons, de lokale missioner, hvortil kommer nogle jobsøgende, der kommer "spontanly" til vores møde. Derudover følges nogle personer allerede af rådgiverne i vores struktur inden for rammerne af PDI/RSA, og hvis støtte PLIE udgør en merværdi i forhold til deres behov i integrationsvejen. (Danish)
11 August 2022
0 references
Obiectivul general este de a permite participantului să se construiască sau să se reconstruiască printr-un proiect profesional coerent și durabil, care să-l conducă la o revenire la locul de muncă, la un loc de muncă de cel puțin 6 luni sau la o formare calificată. Participantul este binevenit și însoțit de-a lungul următoarelor etape: Diagnostic: \- Revizuirea personală și profesională, \- Identificarea know-how-ului și a competențelor, \- Conștientizarea potențialelor și a blocajelor asociate căutării unui loc de muncă. Proiect: dezvoltarea și/sau validarea proiectului profesional \- Proiectați-vă în viitor, \- Identificați un proiect profesional. Ocuparea forței de muncă: \- Actualiza cererea de locuri de muncă, \- Determinați pașii necesari pentru o revenire la locul de muncă, \- Identificarea oportunităților de pe piața muncii, \- Adecvarea diferitelor instrumente de căutare a unui loc de muncă în mod eficient. Pentru a atinge aceste obiective, acțiunea noastră se bazează pe o pedagogie diferențiată și atractivă, ținând cont de specificul fiecărui participant, pentru a permite construirea unui curs individualizat care să vizeze, pe termen lung, integrarea profesională. În plus, această acțiune se bazează pe coerența construită între diferiții parteneri. Publicul pe care suntem conduși să-l urmărim sunt ghidați de ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, misiunile locale, la care se adaugă câțiva solicitanți de locuri de muncă care vin „spontan” la întâlnirea noastră. În plus, unele persoane sunt deja urmate de consilierii structurii noastre în cadrul PDI/RSA și al căror sprijin PLIE prezintă o valoare adăugată în raport cu nevoile lor în calea integrării. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Det allmänna målet är att göra det möjligt för deltagaren att bygga upp eller återuppbygga sig själv genom ett sammanhängande och hållbart professionellt projekt som leder honom till en återgång till arbete, anställning på minst sex månader eller kvalificerad utbildning. Deltagaren välkomnas och ledsagas genom följande steg: Diagnos: \- Personlig och professionell granskning, \- Identifiering av know-how och färdigheter, \- medvetenhet om potential och flaskhalsar i samband med jobbsökning. Projekt: utveckling och/eller validering av det professionella projektet \- Projektet själv i framtiden, \- Identifiera ett professionellt projekt. Sysselsättning: \- Uppdatera jobbansökan, \- Bestäm vilka steg som krävs för en återgång till arbete, \- Identifiera möjligheter på arbetsmarknaden, \- Lämpliga de olika verktygen för jobbsökning effektivt. För att uppnå dessa mål bygger vår verksamhet på en differentierad och attraktiv pedagogik, som tar hänsyn till varje deltagares särdrag, för att göra det möjligt att bygga en individualiserad kurs som på lång sikt syftar till yrkesmässig integration. Dessutom bygger denna åtgärd på samstämmigheten mellan de olika partnerna. Den publik vi leds att följa vägleds av ITT, Pôle Emploi de Saint-Fons et Vénissieux, C.C.A.S, MDR, Maison de l’Emploi de St Fons, de lokala uppdragen, som läggs till några arbetssökande som kommer ”spontanly” till vårt möte. Dessutom följs vissa personer redan av rådgivare i vår struktur inom ramen för PDI/RSA och vars stöd PLIE ger ett mervärde i förhållande till deras behov i integrationsledet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500250
0 references