2015 freewheel integration site and solidarity movements in the territory of Nimes (Q3669526): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): * Das Ziel ist die Rückkehr von Personen, die einen Arbeitsplatz suchen oder nicht, in die Beschäftigung.Die Baustelle „Burg“ wird es ermöglichen, wieder eine unselbständige Tätigkeit zu finden und eine besondere Betreuung zu erhalten, um den Arbeitsrhythmus wiederzuerlangen, sich neu zu gliedern oder sich zu verbessern. Sie werden auf dem Arbeitsmarkt begleitet und somit aus der Baustelle entlassen, entweder für eine dauerhafte Beschäftigung o...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Freewheel integratie site en solidariteitsbewegingen op het grondgebied van Nimes | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
2015 sito di integrazione ruota libera e movimenti di solidarietà nel territorio di Nimes | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
2015 Freewheel sitio de integración y movimientos de solidaridad en el territorio de Nimes | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
2015. aasta vabajooksude integreerimise koht ja solidaarsusliikumine Nimesi territooriumil | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2015 m. laisvojo rato integracijos vieta ir solidarumo judėjimas Nimeso teritorijoje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
2015. integracijska lokacija na slobodnim kotačima i pokreti solidarnosti na području Nimesa | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Χώρος ενσωμάτωσης ελεύθερου τροχού 2015 και κινήσεις αλληλεγγύης στο έδαφος της Νιμής | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
2015 miesto integrácie voľnobežiek a solidárne pohyby na území Nimesu | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vuoden 2015 vapaapyörien integrointipaikka ja solidaarisuusliikkeet Nimesin alueella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Strona integracji wolnych kół 2015 i ruchy solidarnościowe na terytorium Nimes | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
2015-ös szabadkerék-integrációs helyszín és szolidaritási mozgások Nimes területén | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
2015 volnoběžné integrační místo a solidární pohyby na území Nimes | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
2015. gada brīvriteņu integrācijas vieta un solidaritātes kustības Nimes teritorijā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
2015 suíomh lánpháirtithe saorroth agus gluaiseachtaí dlúthpháirtíochta i gcríoch Nimes | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
2015 mesto integracije prostega kolesa in solidarnostni premiki na ozemlju Nimesa | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
2015 г. сайт за интеграция на свободни колела и движения за солидарност на територията на Nimes | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Is-sit tal-integrazzjoni tal-freewheel tal-2015 u l-movimenti ta’ solidarjetà fit-territorju ta’ Nimes | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Sítio de integração de roda livre de 2015 e movimentos de solidariedade no território de Nimes | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Etableringssted for frihjulsintegration 2015 og solidaritetsbevægelser på Nimes' område | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
2015 site-ul de integrare a roților libere și mișcări de solidaritate pe teritoriul Nimes | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
2015 Frihjulsintegrationsplats och solidaritetsrörelser inom Nimes territorium | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3669526 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3669526 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3669526 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3669526 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3669526 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3669526 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3669526 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3669526 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3669526 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3669526 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3669526 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3669526 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3669526 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3669526 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: * The objective will be the return to employment of people in active or non-job search.The Garrigue development site will allow you to return to paid employment and to benefit from a specific supervision to resume the pace of work, to resocialise or improve. They will be accompanied to employment and will thus leave the site either for a sustainable job, for a transition job, or for a positive exit **_Description of the site_** The site will consist of 15 contracted positions assisted by CDDI which will work 26 Hours weekly.It is composed of 2 work teams (Team A and B) comprising 7 and 8 persons in each team on the following positions: 2 or 1 Drivers 2 mechanics 2 mechanics 1 storekeeper 1 host secretary **_I — Supporting employees in integration;_** **1 — _Professional socio-economic support:_** It is carried out in two stages, collective support and individual accompaniment **A — Collective accompaniment** is carried out in 2 times 8 3H sessions starting on 1 January for new employees in integration who started their contract on that date. **Sessions** 1 — General presentation (IAE, accompaniment) 2 — APRES and training plans (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the world of work 4 — CV 5 — Motivation letter, job interview, website 6 — Phone call (spontaneous application, 3 minutes to convince) 7 — Forum (presentation, positioning, posture) 8 — Workshop health at work **B- individual accompaniment** takes place half a day a week on Thursday morning. People are received on average twice a month but the frequency varies according to individual periods and needs. **_2 prospector Placier:_** At this time there is an additional time of prospector plste, i.e. 0.08 FTEs on this site. This time is reserved for business prospecting in order to: —To raise awareness of the EIA **-** To identify the HR needs of companies in the Nîmes employment pool -Propose our employees (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 training:_** An important accounting secretarial time is carried out for the follow-up of quotes and training agreements. **_4 external social stakeholders:_** External stakeholders (CPAM, Ampaa, CODES 30) will carry out information and awareness-raising interventions on this project. **_5 companies:_** IDEE INTERIM, AIRELLE will explain temporary work and in the context of collective information within the yards, multi-purpose employees will register. **_6- job forums:_** Our employees will participate in various employment forums, the TAF, the marketon and will participate in workshops at the city of trades. **_II — description of activities_** **_1 — Solidarity journeys_** On-demand travel allows young people guided by the Local Youth Mission of Nîmes Métropole to be transported to their workplace, persons sent by the Employment House of Nîmes Métropole, beneficiaries of the PLIE, Pôleemploi, RSA, social minima, employees working in personal services. This service will be offered from Monday to Friday and from 6:45 a.m. to 6.15 p.m. These journeys are made over a period of about 15 days during which the diagnosis of mobility should allow the person to be guided on a durable device. We will transport people living and working in the geographical territory of Nîmes metropolis. 3 drivers of the insertion site are likely to carry out these transports. To benefit from this service, people must join the association as a simple member. To make these trips we use an electric car (MIA) and another thermal vehicle. As an attachment, a prescription sheet for ‘guides’ for joint movement. **_2 — freewheel_** The activity support of this insertion site is the preparation and repair of 2 wheels, be it bicycles, 2 thermal or electric wheels. These vehicles are made available to beneficiaries of the social minimum who need a means of locomotion to go to employment or training. The activities to be carried out on the site are: Mechanics 2 wheels: Maintenance of the moped fleet, Installation of rear-view mirrors, Change of tires in poor condition, Change of defective parts, Lightings. Painting: Painting of vehicles after disassembly and change of parts. Shopping: Stock management of parts and products, Management of control and monitoring sheets, Tool management. Bicycle maintenance Delivery of a 2 wheels: reception of telephone calls, physical reception, writing of simple letters, filling in part of the contracts (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.310628777755384
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Het doel is het opnieuw in dienst nemen van mensen in actieve of niet-job search.De Garrigue ontwikkelingssite zal u toelaten om terug te keren naar betaald werk en om te profiteren van een specifiek toezicht om het tempo van het werk te hervatten, te resocialiseren of te verbeteren. Zij zullen worden begeleid naar een baan en zullen dus de locatie verlaten voor een duurzame baan, voor een overgangsbaan, of voor een positieve exit **_Beschrijving van de site_** De site zal bestaan uit 15 gecontracteerde functies bijgestaan door CDDI, die 26 uur per week zal werken.Het bestaat uit 2 werkteams (Team A en B) bestaande uit 7 en 8 personen in elk team op de volgende posities: 2 of 1 Drivers 2 mechanica 2 mechanica 1 winkelhouder 1 gastsecretaris **_I — Ondersteunende medewerkers bij integratie;_** **1 — _Professionele sociaal-economische ondersteuning:_** Het wordt uitgevoerd in twee fasen, collectieve ondersteuning en individuele begeleiding **A — Collectieve begeleiding** wordt uitgevoerd in 2 maal 8 3H sessies vanaf 1 januari voor nieuwe werknemers in integratie die op die datum hun contract begonnen. **Sessies** 1 — Algemene presentatie (IAE, begeleiding) 2 — APRES en opleidingsplannen (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the world of work 4 — CV 5 — Motivatiebrief, sollicitatiegesprek, website 6 — Telefoongesprek (spontane sollicitatie, 3 minuten om te overtuigen) 7 — Forum (presentatie, positionering, houding) 8 — Workshop gezondheid op het werk **B- individuele begeleiding** vindt plaats een halve dag per week op donderdagochtend. Mensen worden gemiddeld tweemaal per maand ontvangen, maar de frequentie varieert afhankelijk van individuele perioden en behoeften. **_2 prospector placier:_** Op dit moment is er een extra tijd van prospector plste, d.w.z. 0,08 VTE’s op deze site. Deze keer is gereserveerd voor zakelijke prospectie met het oog op: —Om bekendheid te geven aan de MEB **-** Om de HR-behoeften van bedrijven in de werkgelegenheidspool van Nîmes te identificeren — Stel onze werknemers voor (CDD, CDI, onderdompeling, EMT). **_3 training:_** Er wordt een belangrijke boekhoudkundige secretariële tijd uitgevoerd voor de follow-up van offertes en trainingsovereenkomsten. **_4 externe sociale belanghebbenden:_** Externe belanghebbenden (CPAM, Ampaa, CODES 30) zullen voorlichtings- en bewustmakingsacties over dit project uitvoeren. **_5 bedrijven:_** IDEE INTERIM, Airelle zal tijdelijk werk uitleggen en in het kader van collectieve informatie binnen de werven zullen multifunctionele medewerkers zich registreren. **_6- job forums:_** Onze medewerkers zullen deelnemen aan verschillende werkgelegenheid fora, de TAF, de marketon en zullen deelnemen aan workshops in de stad van de handel. **_II — beschrijving van de activiteiten_** **_1 — Solidariteitsreizen_** On-demand reizen maakt het mogelijk jongeren onder begeleiding van de lokale jeugdmissie van Nîmes Métropole naar hun werkplek te vervoeren, personen die worden uitgezonden door het Werkgelegenheidshuis van Nîmes Métropole, begunstigden van de PLIE, Pôleemploi, RSA, sociale minima, werknemers die in persoonlijke diensten werken. Deze service wordt aangeboden van maandag tot vrijdag en van 18.45 tot 18.15 uur. Deze reizen worden gemaakt over een periode van ongeveer 15 dagen waarin de diagnose van mobiliteit de persoon in staat moet stellen zich op een duurzaam apparaat te laten leiden. We zullen mensen vervoeren die wonen en werken op het geografische grondgebied van Nîmes metropool. 3 bestuurders van de plaats van inbrengen zullen deze transporten waarschijnlijk uitvoeren. Om van deze dienst te kunnen profiteren, moeten mensen zich aansluiten bij de vereniging als eenvoudig lid. Om deze reizen te maken gebruiken we een elektrische auto (MIA) en een ander thermisch voertuig. Als bijlage, een receptblad voor „gidsen” voor gezamenlijke bewegingen. **_2 — freewheel_** De activiteit ondersteuning van deze invoegplaats is de voorbereiding en reparatie van 2 wielen, of het nu fietsen, 2 thermische of elektrische wielen. Deze voertuigen worden ter beschikking gesteld van de begunstigden van het sociale minimum die een bewegingsmiddel nodig hebben om naar een baan of opleiding te gaan. De op het terrein uit te voeren activiteiten zijn: Mechanica 2 wielen: Onderhoud van de bromfiets vloot, Installatie van achteruitkijkspiegels, Verandering van banden in slechte staat, Verandering van defecte onderdelen, Verlichting. Het schilderen: Schilderen van voertuigen na demontage en verandering van onderdelen. Winkelen: Voorraadbeheer van onderdelen en producten, Beheer van controle- en monitoringbladen, gereedschapsbeheer. Fietsonderhoud Levering van een 2 wielen: ontvangst van telefoongesprekken, fysieke ontvangst, schrijven van eenvoudige brieven, invullen van een deel van de contracten (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Het doel is het opnieuw in dienst nemen van mensen in actieve of niet-job search.De Garrigue ontwikkelingssite zal u toelaten om terug te keren naar betaald werk en om te profiteren van een specifiek toezicht om het tempo van het werk te hervatten, te resocialiseren of te verbeteren. Zij zullen worden begeleid naar een baan en zullen dus de locatie verlaten voor een duurzame baan, voor een overgangsbaan, of voor een positieve exit **_Beschrijving van de site_** De site zal bestaan uit 15 gecontracteerde functies bijgestaan door CDDI, die 26 uur per week zal werken.Het bestaat uit 2 werkteams (Team A en B) bestaande uit 7 en 8 personen in elk team op de volgende posities: 2 of 1 Drivers 2 mechanica 2 mechanica 1 winkelhouder 1 gastsecretaris **_I — Ondersteunende medewerkers bij integratie;_** **1 — _Professionele sociaal-economische ondersteuning:_** Het wordt uitgevoerd in twee fasen, collectieve ondersteuning en individuele begeleiding **A — Collectieve begeleiding** wordt uitgevoerd in 2 maal 8 3H sessies vanaf 1 januari voor nieuwe werknemers in integratie die op die datum hun contract begonnen. **Sessies** 1 — Algemene presentatie (IAE, begeleiding) 2 — APRES en opleidingsplannen (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the world of work 4 — CV 5 — Motivatiebrief, sollicitatiegesprek, website 6 — Telefoongesprek (spontane sollicitatie, 3 minuten om te overtuigen) 7 — Forum (presentatie, positionering, houding) 8 — Workshop gezondheid op het werk **B- individuele begeleiding** vindt plaats een halve dag per week op donderdagochtend. Mensen worden gemiddeld tweemaal per maand ontvangen, maar de frequentie varieert afhankelijk van individuele perioden en behoeften. **_2 prospector placier:_** Op dit moment is er een extra tijd van prospector plste, d.w.z. 0,08 VTE’s op deze site. Deze keer is gereserveerd voor zakelijke prospectie met het oog op: —Om bekendheid te geven aan de MEB **-** Om de HR-behoeften van bedrijven in de werkgelegenheidspool van Nîmes te identificeren — Stel onze werknemers voor (CDD, CDI, onderdompeling, EMT). **_3 training:_** Er wordt een belangrijke boekhoudkundige secretariële tijd uitgevoerd voor de follow-up van offertes en trainingsovereenkomsten. **_4 externe sociale belanghebbenden:_** Externe belanghebbenden (CPAM, Ampaa, CODES 30) zullen voorlichtings- en bewustmakingsacties over dit project uitvoeren. **_5 bedrijven:_** IDEE INTERIM, Airelle zal tijdelijk werk uitleggen en in het kader van collectieve informatie binnen de werven zullen multifunctionele medewerkers zich registreren. **_6- job forums:_** Onze medewerkers zullen deelnemen aan verschillende werkgelegenheid fora, de TAF, de marketon en zullen deelnemen aan workshops in de stad van de handel. **_II — beschrijving van de activiteiten_** **_1 — Solidariteitsreizen_** On-demand reizen maakt het mogelijk jongeren onder begeleiding van de lokale jeugdmissie van Nîmes Métropole naar hun werkplek te vervoeren, personen die worden uitgezonden door het Werkgelegenheidshuis van Nîmes Métropole, begunstigden van de PLIE, Pôleemploi, RSA, sociale minima, werknemers die in persoonlijke diensten werken. Deze service wordt aangeboden van maandag tot vrijdag en van 18.45 tot 18.15 uur. Deze reizen worden gemaakt over een periode van ongeveer 15 dagen waarin de diagnose van mobiliteit de persoon in staat moet stellen zich op een duurzaam apparaat te laten leiden. We zullen mensen vervoeren die wonen en werken op het geografische grondgebied van Nîmes metropool. 3 bestuurders van de plaats van inbrengen zullen deze transporten waarschijnlijk uitvoeren. Om van deze dienst te kunnen profiteren, moeten mensen zich aansluiten bij de vereniging als eenvoudig lid. Om deze reizen te maken gebruiken we een elektrische auto (MIA) en een ander thermisch voertuig. Als bijlage, een receptblad voor „gidsen” voor gezamenlijke bewegingen. **_2 — freewheel_** De activiteit ondersteuning van deze invoegplaats is de voorbereiding en reparatie van 2 wielen, of het nu fietsen, 2 thermische of elektrische wielen. Deze voertuigen worden ter beschikking gesteld van de begunstigden van het sociale minimum die een bewegingsmiddel nodig hebben om naar een baan of opleiding te gaan. De op het terrein uit te voeren activiteiten zijn: Mechanica 2 wielen: Onderhoud van de bromfiets vloot, Installatie van achteruitkijkspiegels, Verandering van banden in slechte staat, Verandering van defecte onderdelen, Verlichting. Het schilderen: Schilderen van voertuigen na demontage en verandering van onderdelen. Winkelen: Voorraadbeheer van onderdelen en producten, Beheer van controle- en monitoringbladen, gereedschapsbeheer. Fietsonderhoud Levering van een 2 wielen: ontvangst van telefoongesprekken, fysieke ontvangst, schrijven van eenvoudige brieven, invullen van een deel van de contracten (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Het doel is het opnieuw in dienst nemen van mensen in actieve of niet-job search.De Garrigue ontwikkelingssite zal u toelaten om terug te keren naar betaald werk en om te profiteren van een specifiek toezicht om het tempo van het werk te hervatten, te resocialiseren of te verbeteren. Zij zullen worden begeleid naar een baan en zullen dus de locatie verlaten voor een duurzame baan, voor een overgangsbaan, of voor een positieve exit **_Beschrijving van de site_** De site zal bestaan uit 15 gecontracteerde functies bijgestaan door CDDI, die 26 uur per week zal werken.Het bestaat uit 2 werkteams (Team A en B) bestaande uit 7 en 8 personen in elk team op de volgende posities: 2 of 1 Drivers 2 mechanica 2 mechanica 1 winkelhouder 1 gastsecretaris **_I — Ondersteunende medewerkers bij integratie;_** **1 — _Professionele sociaal-economische ondersteuning:_** Het wordt uitgevoerd in twee fasen, collectieve ondersteuning en individuele begeleiding **A — Collectieve begeleiding** wordt uitgevoerd in 2 maal 8 3H sessies vanaf 1 januari voor nieuwe werknemers in integratie die op die datum hun contract begonnen. **Sessies** 1 — Algemene presentatie (IAE, begeleiding) 2 — APRES en opleidingsplannen (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the world of work 4 — CV 5 — Motivatiebrief, sollicitatiegesprek, website 6 — Telefoongesprek (spontane sollicitatie, 3 minuten om te overtuigen) 7 — Forum (presentatie, positionering, houding) 8 — Workshop gezondheid op het werk **B- individuele begeleiding** vindt plaats een halve dag per week op donderdagochtend. Mensen worden gemiddeld tweemaal per maand ontvangen, maar de frequentie varieert afhankelijk van individuele perioden en behoeften. **_2 prospector placier:_** Op dit moment is er een extra tijd van prospector plste, d.w.z. 0,08 VTE’s op deze site. Deze keer is gereserveerd voor zakelijke prospectie met het oog op: —Om bekendheid te geven aan de MEB **-** Om de HR-behoeften van bedrijven in de werkgelegenheidspool van Nîmes te identificeren — Stel onze werknemers voor (CDD, CDI, onderdompeling, EMT). **_3 training:_** Er wordt een belangrijke boekhoudkundige secretariële tijd uitgevoerd voor de follow-up van offertes en trainingsovereenkomsten. **_4 externe sociale belanghebbenden:_** Externe belanghebbenden (CPAM, Ampaa, CODES 30) zullen voorlichtings- en bewustmakingsacties over dit project uitvoeren. **_5 bedrijven:_** IDEE INTERIM, Airelle zal tijdelijk werk uitleggen en in het kader van collectieve informatie binnen de werven zullen multifunctionele medewerkers zich registreren. **_6- job forums:_** Onze medewerkers zullen deelnemen aan verschillende werkgelegenheid fora, de TAF, de marketon en zullen deelnemen aan workshops in de stad van de handel. **_II — beschrijving van de activiteiten_** **_1 — Solidariteitsreizen_** On-demand reizen maakt het mogelijk jongeren onder begeleiding van de lokale jeugdmissie van Nîmes Métropole naar hun werkplek te vervoeren, personen die worden uitgezonden door het Werkgelegenheidshuis van Nîmes Métropole, begunstigden van de PLIE, Pôleemploi, RSA, sociale minima, werknemers die in persoonlijke diensten werken. Deze service wordt aangeboden van maandag tot vrijdag en van 18.45 tot 18.15 uur. Deze reizen worden gemaakt over een periode van ongeveer 15 dagen waarin de diagnose van mobiliteit de persoon in staat moet stellen zich op een duurzaam apparaat te laten leiden. We zullen mensen vervoeren die wonen en werken op het geografische grondgebied van Nîmes metropool. 3 bestuurders van de plaats van inbrengen zullen deze transporten waarschijnlijk uitvoeren. Om van deze dienst te kunnen profiteren, moeten mensen zich aansluiten bij de vereniging als eenvoudig lid. Om deze reizen te maken gebruiken we een elektrische auto (MIA) en een ander thermisch voertuig. Als bijlage, een receptblad voor „gidsen” voor gezamenlijke bewegingen. **_2 — freewheel_** De activiteit ondersteuning van deze invoegplaats is de voorbereiding en reparatie van 2 wielen, of het nu fietsen, 2 thermische of elektrische wielen. Deze voertuigen worden ter beschikking gesteld van de begunstigden van het sociale minimum die een bewegingsmiddel nodig hebben om naar een baan of opleiding te gaan. De op het terrein uit te voeren activiteiten zijn: Mechanica 2 wielen: Onderhoud van de bromfiets vloot, Installatie van achteruitkijkspiegels, Verandering van banden in slechte staat, Verandering van defecte onderdelen, Verlichting. Het schilderen: Schilderen van voertuigen na demontage en verandering van onderdelen. Winkelen: Voorraadbeheer van onderdelen en producten, Beheer van controle- en monitoringbladen, gereedschapsbeheer. Fietsonderhoud Levering van een 2 wielen: ontvangst van telefoongesprekken, fysieke ontvangst, schrijven van eenvoudige brieven, invullen van een deel van de contracten (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* L'obiettivo sarà il ritorno all'occupazione di persone in ricerca attiva o non-lavoro.Il sito di sviluppo Garrigue vi permetterà di tornare a lavoro retribuito e di beneficiare di una supervisione specifica per riprendere il ritmo del lavoro, per risocializzare o migliorare. Saranno accompagnati all'impiego e lasceranno così il sito per un lavoro sostenibile, per un lavoro di transizione, o per un'uscita positiva **_Descrizione del sito_** Il sito sarà composto da 15 posizioni contrattuali assistite da CDDI che lavoreranno 26 ore settimanali. È composto da 2 squadre di lavoro (Team A e B) composte da 7 e 8 persone in ciascuna squadra nelle seguenti posizioni: 2 o 1 Drivers 2 Meccanica 2 Meccanica 1 magazziniere 1 Segretario host **_I — Sostegno ai dipendenti nell'integrazione;_** **1 — _Sostegno socioeconomico professionale:_** Si svolge in due fasi, sostegno collettivo e accompagnamento individuale **A — accompagnamento collettivo** è svolto in 2 volte 8 sessioni 3H a partire dal 1º gennaio per i nuovi dipendenti in integrazione che hanno iniziato il loro contratto in tale data. **Sessioni** 1 — Presentazione generale (IAE, accompagnamento) 2 — APRES e piani di formazione (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop il mondo del lavoro 4 — CV 5 — Lettera di motivazione, colloquio di lavoro, sito web 6 — Chiamata telefonica (applicazione spontanea, 3 minuti per convincere) 7 — Forum (presentazione, posizionamento, postura) 8 — Workshop salute sul lavoro **B- accompagnamento individuale** si svolge mezza giornata alla settimana il giovedì mattina. Le persone vengono ricevute in media due volte al mese, ma la frequenza varia a seconda dei periodi e delle esigenze individuali. **_2 prospector placier:_** A questo momento c'è un tempo aggiuntivo di plste del prospetore, cioè 0,08 ETPs su questo sito. Questa volta è riservata alla prospezione aziendale al fine di: —Per aumentare la consapevolezza della VIA **-** Per identificare le esigenze delle risorse umane delle aziende nel pool di occupazione Nîmes -Proporre i nostri dipendenti (CDD, CDI, immersione, EMT). **_3 formazione:_** Si svolge un importante tempo di segreteria contabile per il follow-up dei preventivi e degli accordi formativi. **_4 parti interessate sociali esterne:_** Le parti interessate esterne (CPAM, Ampaa, CODES 30) effettueranno interventi di informazione e sensibilizzazione su questo progetto. **_5 aziende:_** IDEE INTERIM, Airelle spiegherà il lavoro temporaneo e nel contesto delle informazioni collettive all'interno dei cantieri, i dipendenti polivalenti si registreranno. **_6- forum di lavoro:_** I nostri dipendenti parteciperanno a vari forum di lavoro, al TAF, al marketon e parteciperanno a workshop presso la città dei mestieri. **_II — descrizione delle attività_** **_1 — Viaggi di solidarietà_** Viaggio su richiesta permette ai giovani guidati dalla Missione Giovanile Locale di Nîmes Métropole di essere trasportati sul posto di lavoro, persone inviate dalla Casa del Lavoro di Nîmes Métropole, beneficiari del PLIE, Pôleemploi, RSA, minimi sociali, dipendenti che lavorano nei servizi personali. Questo servizio sarà offerto dal lunedì al venerdì e dalle 6:45 alle 18.15. Questi viaggi sono effettuati in un periodo di circa 15 giorni durante il quale la diagnosi di mobilità dovrebbe consentire alla persona di essere guidata su un dispositivo durevole. Trasportiamo persone che vivono e lavorano nel territorio geografico della metropoli di Nîmes. È probabile che 3 conducenti del sito di inserimento effettuino tali trasporti. Per beneficiare di questo servizio, le persone devono aderire all'associazione come semplice membro. Per effettuare questi viaggi utilizziamo un'auto elettrica (MIA) e un altro veicolo termico. Come allegato, un foglio di prescrizione per ‘guida' per il movimento articolare. **_2 — ruota libera_** Il supporto alle attività di questo sito di inserimento è la preparazione e la riparazione di 2 ruote, siano esse biciclette, 2 ruote termiche o elettriche. Questi veicoli sono messi a disposizione dei beneficiari del minimo sociale che hanno bisogno di un mezzo di locomozione per andare all'occupazione o alla formazione. Le attività da svolgere sul sito sono: Meccanica 2 ruote: Manutenzione del parco ciclomotori, Installazione di specchi retrovisori, Cambio di pneumatici in cattive condizioni, Cambio di parti difettose, Illuminazioni. Pittura: Verniciatura di veicoli dopo smontaggio e cambio di parti. Acquisti: Gestione stock di parti e prodotti, Gestione schede di controllo e monitoraggio, Gestione strumenti. Consegna di un 2 ruote: ricezione di telefonate, ricezione fisica, scrittura di lettere semplici, compilazione di parte dei contratti (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * L'obiettivo sarà il ritorno all'occupazione di persone in ricerca attiva o non-lavoro.Il sito di sviluppo Garrigue vi permetterà di tornare a lavoro retribuito e di beneficiare di una supervisione specifica per riprendere il ritmo del lavoro, per risocializzare o migliorare. Saranno accompagnati all'impiego e lasceranno così il sito per un lavoro sostenibile, per un lavoro di transizione, o per un'uscita positiva **_Descrizione del sito_** Il sito sarà composto da 15 posizioni contrattuali assistite da CDDI che lavoreranno 26 ore settimanali. È composto da 2 squadre di lavoro (Team A e B) composte da 7 e 8 persone in ciascuna squadra nelle seguenti posizioni: 2 o 1 Drivers 2 Meccanica 2 Meccanica 1 magazziniere 1 Segretario host **_I — Sostegno ai dipendenti nell'integrazione;_** **1 — _Sostegno socioeconomico professionale:_** Si svolge in due fasi, sostegno collettivo e accompagnamento individuale **A — accompagnamento collettivo** è svolto in 2 volte 8 sessioni 3H a partire dal 1º gennaio per i nuovi dipendenti in integrazione che hanno iniziato il loro contratto in tale data. **Sessioni** 1 — Presentazione generale (IAE, accompagnamento) 2 — APRES e piani di formazione (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop il mondo del lavoro 4 — CV 5 — Lettera di motivazione, colloquio di lavoro, sito web 6 — Chiamata telefonica (applicazione spontanea, 3 minuti per convincere) 7 — Forum (presentazione, posizionamento, postura) 8 — Workshop salute sul lavoro **B- accompagnamento individuale** si svolge mezza giornata alla settimana il giovedì mattina. Le persone vengono ricevute in media due volte al mese, ma la frequenza varia a seconda dei periodi e delle esigenze individuali. **_2 prospector placier:_** A questo momento c'è un tempo aggiuntivo di plste del prospetore, cioè 0,08 ETPs su questo sito. Questa volta è riservata alla prospezione aziendale al fine di: —Per aumentare la consapevolezza della VIA **-** Per identificare le esigenze delle risorse umane delle aziende nel pool di occupazione Nîmes -Proporre i nostri dipendenti (CDD, CDI, immersione, EMT). **_3 formazione:_** Si svolge un importante tempo di segreteria contabile per il follow-up dei preventivi e degli accordi formativi. **_4 parti interessate sociali esterne:_** Le parti interessate esterne (CPAM, Ampaa, CODES 30) effettueranno interventi di informazione e sensibilizzazione su questo progetto. **_5 aziende:_** IDEE INTERIM, Airelle spiegherà il lavoro temporaneo e nel contesto delle informazioni collettive all'interno dei cantieri, i dipendenti polivalenti si registreranno. **_6- forum di lavoro:_** I nostri dipendenti parteciperanno a vari forum di lavoro, al TAF, al marketon e parteciperanno a workshop presso la città dei mestieri. **_II — descrizione delle attività_** **_1 — Viaggi di solidarietà_** Viaggio su richiesta permette ai giovani guidati dalla Missione Giovanile Locale di Nîmes Métropole di essere trasportati sul posto di lavoro, persone inviate dalla Casa del Lavoro di Nîmes Métropole, beneficiari del PLIE, Pôleemploi, RSA, minimi sociali, dipendenti che lavorano nei servizi personali. Questo servizio sarà offerto dal lunedì al venerdì e dalle 6:45 alle 18.15. Questi viaggi sono effettuati in un periodo di circa 15 giorni durante il quale la diagnosi di mobilità dovrebbe consentire alla persona di essere guidata su un dispositivo durevole. Trasportiamo persone che vivono e lavorano nel territorio geografico della metropoli di Nîmes. È probabile che 3 conducenti del sito di inserimento effettuino tali trasporti. Per beneficiare di questo servizio, le persone devono aderire all'associazione come semplice membro. Per effettuare questi viaggi utilizziamo un'auto elettrica (MIA) e un altro veicolo termico. Come allegato, un foglio di prescrizione per ‘guida' per il movimento articolare. **_2 — ruota libera_** Il supporto alle attività di questo sito di inserimento è la preparazione e la riparazione di 2 ruote, siano esse biciclette, 2 ruote termiche o elettriche. Questi veicoli sono messi a disposizione dei beneficiari del minimo sociale che hanno bisogno di un mezzo di locomozione per andare all'occupazione o alla formazione. Le attività da svolgere sul sito sono: Meccanica 2 ruote: Manutenzione del parco ciclomotori, Installazione di specchi retrovisori, Cambio di pneumatici in cattive condizioni, Cambio di parti difettose, Illuminazioni. Pittura: Verniciatura di veicoli dopo smontaggio e cambio di parti. Acquisti: Gestione stock di parti e prodotti, Gestione schede di controllo e monitoraggio, Gestione strumenti. Consegna di un 2 ruote: ricezione di telefonate, ricezione fisica, scrittura di lettere semplici, compilazione di parte dei contratti (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * L'obiettivo sarà il ritorno all'occupazione di persone in ricerca attiva o non-lavoro.Il sito di sviluppo Garrigue vi permetterà di tornare a lavoro retribuito e di beneficiare di una supervisione specifica per riprendere il ritmo del lavoro, per risocializzare o migliorare. Saranno accompagnati all'impiego e lasceranno così il sito per un lavoro sostenibile, per un lavoro di transizione, o per un'uscita positiva **_Descrizione del sito_** Il sito sarà composto da 15 posizioni contrattuali assistite da CDDI che lavoreranno 26 ore settimanali. È composto da 2 squadre di lavoro (Team A e B) composte da 7 e 8 persone in ciascuna squadra nelle seguenti posizioni: 2 o 1 Drivers 2 Meccanica 2 Meccanica 1 magazziniere 1 Segretario host **_I — Sostegno ai dipendenti nell'integrazione;_** **1 — _Sostegno socioeconomico professionale:_** Si svolge in due fasi, sostegno collettivo e accompagnamento individuale **A — accompagnamento collettivo** è svolto in 2 volte 8 sessioni 3H a partire dal 1º gennaio per i nuovi dipendenti in integrazione che hanno iniziato il loro contratto in tale data. **Sessioni** 1 — Presentazione generale (IAE, accompagnamento) 2 — APRES e piani di formazione (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop il mondo del lavoro 4 — CV 5 — Lettera di motivazione, colloquio di lavoro, sito web 6 — Chiamata telefonica (applicazione spontanea, 3 minuti per convincere) 7 — Forum (presentazione, posizionamento, postura) 8 — Workshop salute sul lavoro **B- accompagnamento individuale** si svolge mezza giornata alla settimana il giovedì mattina. Le persone vengono ricevute in media due volte al mese, ma la frequenza varia a seconda dei periodi e delle esigenze individuali. **_2 prospector placier:_** A questo momento c'è un tempo aggiuntivo di plste del prospetore, cioè 0,08 ETPs su questo sito. Questa volta è riservata alla prospezione aziendale al fine di: —Per aumentare la consapevolezza della VIA **-** Per identificare le esigenze delle risorse umane delle aziende nel pool di occupazione Nîmes -Proporre i nostri dipendenti (CDD, CDI, immersione, EMT). **_3 formazione:_** Si svolge un importante tempo di segreteria contabile per il follow-up dei preventivi e degli accordi formativi. **_4 parti interessate sociali esterne:_** Le parti interessate esterne (CPAM, Ampaa, CODES 30) effettueranno interventi di informazione e sensibilizzazione su questo progetto. **_5 aziende:_** IDEE INTERIM, Airelle spiegherà il lavoro temporaneo e nel contesto delle informazioni collettive all'interno dei cantieri, i dipendenti polivalenti si registreranno. **_6- forum di lavoro:_** I nostri dipendenti parteciperanno a vari forum di lavoro, al TAF, al marketon e parteciperanno a workshop presso la città dei mestieri. **_II — descrizione delle attività_** **_1 — Viaggi di solidarietà_** Viaggio su richiesta permette ai giovani guidati dalla Missione Giovanile Locale di Nîmes Métropole di essere trasportati sul posto di lavoro, persone inviate dalla Casa del Lavoro di Nîmes Métropole, beneficiari del PLIE, Pôleemploi, RSA, minimi sociali, dipendenti che lavorano nei servizi personali. Questo servizio sarà offerto dal lunedì al venerdì e dalle 6:45 alle 18.15. Questi viaggi sono effettuati in un periodo di circa 15 giorni durante il quale la diagnosi di mobilità dovrebbe consentire alla persona di essere guidata su un dispositivo durevole. Trasportiamo persone che vivono e lavorano nel territorio geografico della metropoli di Nîmes. È probabile che 3 conducenti del sito di inserimento effettuino tali trasporti. Per beneficiare di questo servizio, le persone devono aderire all'associazione come semplice membro. Per effettuare questi viaggi utilizziamo un'auto elettrica (MIA) e un altro veicolo termico. Come allegato, un foglio di prescrizione per ‘guida' per il movimento articolare. **_2 — ruota libera_** Il supporto alle attività di questo sito di inserimento è la preparazione e la riparazione di 2 ruote, siano esse biciclette, 2 ruote termiche o elettriche. Questi veicoli sono messi a disposizione dei beneficiari del minimo sociale che hanno bisogno di un mezzo di locomozione per andare all'occupazione o alla formazione. Le attività da svolgere sul sito sono: Meccanica 2 ruote: Manutenzione del parco ciclomotori, Installazione di specchi retrovisori, Cambio di pneumatici in cattive condizioni, Cambio di parti difettose, Illuminazioni. Pittura: Verniciatura di veicoli dopo smontaggio e cambio di parti. Acquisti: Gestione stock di parti e prodotti, Gestione schede di controllo e monitoraggio, Gestione strumenti. Consegna di un 2 ruote: ricezione di telefonate, ricezione fisica, scrittura di lettere semplici, compilazione di parte dei contratti (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* El objetivo será el retorno al empleo de personas en búsqueda activa o no laboral.El sitio de desarrollo de Garrigue le permitirá volver al empleo remunerado y beneficiarse de una supervisión específica para reanudar el ritmo de trabajo, resocializar o mejorar. Serán acompañados al empleo y, por lo tanto, abandonarán el sitio para un trabajo sostenible, para un trabajo de transición, o para una salida positiva **_Descripción del sitio_** El sitio constará de 15 puestos contratados asistidos por CDDI que trabajarán 26 horas semanales. Se compone de 2 equipos de trabajo (Equipo A y B) integrados por 7 y 8 personas en cada equipo en los siguientes puestos: 2 o 1 Conductores 2 mecánicos 2 mecánicos 1 almacenista 1 secretario anfitrión **_I — Apoyo a los empleados en la integración;_** **1 — _Apoyo socioeconómico profesional:_** Se lleva a cabo en dos etapas, apoyo colectivo y acompañamiento individual **A — Acompañamiento colectivo** se lleva a cabo en 2 veces 8 sesiones de 3H a partir del 1 de enero para los nuevos empleados en integración que iniciaron su contrato en esa fecha. ** Sesiones** 1 — Presentación general (IAE, acompañamiento) 2 — APRES y planes de formación (PRQ, CIF, CQP) 3 — Taller sobre el mundo del trabajo 4 — CV 5 — Carta de motivación, entrevista de trabajo, sitio web 6 — Llamada telefónica (solicitud espontánea, 3 minutos para convencer) 7 — Foro (presentación, posicionamiento, postura) 8 — Taller de salud en el trabajo **B- acompañamiento individual** se realiza medio día a la semana el jueves por la mañana. Las personas se reciben en promedio dos veces al mes, pero la frecuencia varía según los períodos y necesidades individuales. **_2 prospector placier:_** En este momento hay un tiempo adicional de prospector plste, es decir, 0,08 ETC en este sitio. Esta vez se reserva para la prospección de negocios con el fin de: —Concientizar sobre la EIA **-** Identificar las necesidades de RRHH de las empresas en la piscina de empleo de Nîmes -Proponer a nuestros empleados (CDD, CDI, inmersión, EMT). **_3 capacitación:_** Se lleva a cabo un importante tiempo de secretaría contable para el seguimiento de las cotizaciones y acuerdos de capacitación. **_4 actores sociales externos:_** Las partes interesadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) llevarán a cabo intervenciones de información y sensibilización sobre este proyecto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, Airelle explicará el trabajo temporal y en el contexto de la información colectiva dentro de los astilleros, los empleados polivalentes se registrarán. **_6- foros de trabajo:_** Nuestros empleados participarán en varios foros de empleo, el TAF, el marketon y participarán en talleres en la ciudad de comercios. **_II — descripción de las actividades_** **_1 — Viajes solidarios_** Los viajes a petición permiten a los jóvenes guiados por la Misión Local Juvenil de Nîmes Métropole ser transportados a su lugar de trabajo, personas enviadas por la Casa de Empleo de Nîmes Métropole, beneficiarios de PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociales, empleados que trabajan en servicios personales. Este servicio se ofrecerá de lunes a viernes y de 6:45 a 18.15 horas. Estos viajes se realizan durante un período de unos 15 días durante el cual el diagnóstico de movilidad debe permitir a la persona ser guiado en un dispositivo duradero. Transportaremos personas que viven y trabajan en el territorio geográfico de la metrópolis de Nimes. Es probable que 3 conductores del lugar de inserción lleven a cabo estos transportes. Para beneficiarse de este servicio, las personas deben unirse a la asociación como un simple miembro. Para realizar estos viajes utilizamos un coche eléctrico (MIA) y otro vehículo térmico. Como anexo, una hoja de receta para ‘guías’ para el movimiento conjunto. **_2 — freewheel_** El soporte de actividad de este sitio de inserción es la preparación y reparación de 2 ruedas, ya sean bicicletas, 2 ruedas térmicas o eléctricas. Estos vehículos se ponen a disposición de los beneficiarios del mínimo social que necesitan medios de locomoción para acceder al empleo o a la formación. Las actividades que se llevarán a cabo en el sitio son: Mecánica 2 ruedas: Mantenimiento de la flota de ciclomotores, Instalación de retrovisores, Cambio de neumáticos en mal estado, Cambio de piezas defectuosas, Iluminaciones. Cuadro: Pintura de vehículos después del desmontaje y cambio de piezas. Compras: Gestión de existencias de piezas y productos, Gestión de hojas de control y monitoreo, Gestión de herramientas. Mantenimiento de bicicletas Entrega de 2 ruedas: recepción de llamadas telefónicas, recepción física, escritura de cartas simples, cumplimentación de parte de los contratos (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * El objetivo será el retorno al empleo de personas en búsqueda activa o no laboral.El sitio de desarrollo de Garrigue le permitirá volver al empleo remunerado y beneficiarse de una supervisión específica para reanudar el ritmo de trabajo, resocializar o mejorar. Serán acompañados al empleo y, por lo tanto, abandonarán el sitio para un trabajo sostenible, para un trabajo de transición, o para una salida positiva **_Descripción del sitio_** El sitio constará de 15 puestos contratados asistidos por CDDI que trabajarán 26 horas semanales. Se compone de 2 equipos de trabajo (Equipo A y B) integrados por 7 y 8 personas en cada equipo en los siguientes puestos: 2 o 1 Conductores 2 mecánicos 2 mecánicos 1 almacenista 1 secretario anfitrión **_I — Apoyo a los empleados en la integración;_** **1 — _Apoyo socioeconómico profesional:_** Se lleva a cabo en dos etapas, apoyo colectivo y acompañamiento individual **A — Acompañamiento colectivo** se lleva a cabo en 2 veces 8 sesiones de 3H a partir del 1 de enero para los nuevos empleados en integración que iniciaron su contrato en esa fecha. ** Sesiones** 1 — Presentación general (IAE, acompañamiento) 2 — APRES y planes de formación (PRQ, CIF, CQP) 3 — Taller sobre el mundo del trabajo 4 — CV 5 — Carta de motivación, entrevista de trabajo, sitio web 6 — Llamada telefónica (solicitud espontánea, 3 minutos para convencer) 7 — Foro (presentación, posicionamiento, postura) 8 — Taller de salud en el trabajo **B- acompañamiento individual** se realiza medio día a la semana el jueves por la mañana. Las personas se reciben en promedio dos veces al mes, pero la frecuencia varía según los períodos y necesidades individuales. **_2 prospector placier:_** En este momento hay un tiempo adicional de prospector plste, es decir, 0,08 ETC en este sitio. Esta vez se reserva para la prospección de negocios con el fin de: —Concientizar sobre la EIA **-** Identificar las necesidades de RRHH de las empresas en la piscina de empleo de Nîmes -Proponer a nuestros empleados (CDD, CDI, inmersión, EMT). **_3 capacitación:_** Se lleva a cabo un importante tiempo de secretaría contable para el seguimiento de las cotizaciones y acuerdos de capacitación. **_4 actores sociales externos:_** Las partes interesadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) llevarán a cabo intervenciones de información y sensibilización sobre este proyecto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, Airelle explicará el trabajo temporal y en el contexto de la información colectiva dentro de los astilleros, los empleados polivalentes se registrarán. **_6- foros de trabajo:_** Nuestros empleados participarán en varios foros de empleo, el TAF, el marketon y participarán en talleres en la ciudad de comercios. **_II — descripción de las actividades_** **_1 — Viajes solidarios_** Los viajes a petición permiten a los jóvenes guiados por la Misión Local Juvenil de Nîmes Métropole ser transportados a su lugar de trabajo, personas enviadas por la Casa de Empleo de Nîmes Métropole, beneficiarios de PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociales, empleados que trabajan en servicios personales. Este servicio se ofrecerá de lunes a viernes y de 6:45 a 18.15 horas. Estos viajes se realizan durante un período de unos 15 días durante el cual el diagnóstico de movilidad debe permitir a la persona ser guiado en un dispositivo duradero. Transportaremos personas que viven y trabajan en el territorio geográfico de la metrópolis de Nimes. Es probable que 3 conductores del lugar de inserción lleven a cabo estos transportes. Para beneficiarse de este servicio, las personas deben unirse a la asociación como un simple miembro. Para realizar estos viajes utilizamos un coche eléctrico (MIA) y otro vehículo térmico. Como anexo, una hoja de receta para ‘guías’ para el movimiento conjunto. **_2 — freewheel_** El soporte de actividad de este sitio de inserción es la preparación y reparación de 2 ruedas, ya sean bicicletas, 2 ruedas térmicas o eléctricas. Estos vehículos se ponen a disposición de los beneficiarios del mínimo social que necesitan medios de locomoción para acceder al empleo o a la formación. Las actividades que se llevarán a cabo en el sitio son: Mecánica 2 ruedas: Mantenimiento de la flota de ciclomotores, Instalación de retrovisores, Cambio de neumáticos en mal estado, Cambio de piezas defectuosas, Iluminaciones. Cuadro: Pintura de vehículos después del desmontaje y cambio de piezas. Compras: Gestión de existencias de piezas y productos, Gestión de hojas de control y monitoreo, Gestión de herramientas. Mantenimiento de bicicletas Entrega de 2 ruedas: recepción de llamadas telefónicas, recepción física, escritura de cartas simples, cumplimentación de parte de los contratos (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * El objetivo será el retorno al empleo de personas en búsqueda activa o no laboral.El sitio de desarrollo de Garrigue le permitirá volver al empleo remunerado y beneficiarse de una supervisión específica para reanudar el ritmo de trabajo, resocializar o mejorar. Serán acompañados al empleo y, por lo tanto, abandonarán el sitio para un trabajo sostenible, para un trabajo de transición, o para una salida positiva **_Descripción del sitio_** El sitio constará de 15 puestos contratados asistidos por CDDI que trabajarán 26 horas semanales. Se compone de 2 equipos de trabajo (Equipo A y B) integrados por 7 y 8 personas en cada equipo en los siguientes puestos: 2 o 1 Conductores 2 mecánicos 2 mecánicos 1 almacenista 1 secretario anfitrión **_I — Apoyo a los empleados en la integración;_** **1 — _Apoyo socioeconómico profesional:_** Se lleva a cabo en dos etapas, apoyo colectivo y acompañamiento individual **A — Acompañamiento colectivo** se lleva a cabo en 2 veces 8 sesiones de 3H a partir del 1 de enero para los nuevos empleados en integración que iniciaron su contrato en esa fecha. ** Sesiones** 1 — Presentación general (IAE, acompañamiento) 2 — APRES y planes de formación (PRQ, CIF, CQP) 3 — Taller sobre el mundo del trabajo 4 — CV 5 — Carta de motivación, entrevista de trabajo, sitio web 6 — Llamada telefónica (solicitud espontánea, 3 minutos para convencer) 7 — Foro (presentación, posicionamiento, postura) 8 — Taller de salud en el trabajo **B- acompañamiento individual** se realiza medio día a la semana el jueves por la mañana. Las personas se reciben en promedio dos veces al mes, pero la frecuencia varía según los períodos y necesidades individuales. **_2 prospector placier:_** En este momento hay un tiempo adicional de prospector plste, es decir, 0,08 ETC en este sitio. Esta vez se reserva para la prospección de negocios con el fin de: —Concientizar sobre la EIA **-** Identificar las necesidades de RRHH de las empresas en la piscina de empleo de Nîmes -Proponer a nuestros empleados (CDD, CDI, inmersión, EMT). **_3 capacitación:_** Se lleva a cabo un importante tiempo de secretaría contable para el seguimiento de las cotizaciones y acuerdos de capacitación. **_4 actores sociales externos:_** Las partes interesadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) llevarán a cabo intervenciones de información y sensibilización sobre este proyecto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, Airelle explicará el trabajo temporal y en el contexto de la información colectiva dentro de los astilleros, los empleados polivalentes se registrarán. **_6- foros de trabajo:_** Nuestros empleados participarán en varios foros de empleo, el TAF, el marketon y participarán en talleres en la ciudad de comercios. **_II — descripción de las actividades_** **_1 — Viajes solidarios_** Los viajes a petición permiten a los jóvenes guiados por la Misión Local Juvenil de Nîmes Métropole ser transportados a su lugar de trabajo, personas enviadas por la Casa de Empleo de Nîmes Métropole, beneficiarios de PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociales, empleados que trabajan en servicios personales. Este servicio se ofrecerá de lunes a viernes y de 6:45 a 18.15 horas. Estos viajes se realizan durante un período de unos 15 días durante el cual el diagnóstico de movilidad debe permitir a la persona ser guiado en un dispositivo duradero. Transportaremos personas que viven y trabajan en el territorio geográfico de la metrópolis de Nimes. Es probable que 3 conductores del lugar de inserción lleven a cabo estos transportes. Para beneficiarse de este servicio, las personas deben unirse a la asociación como un simple miembro. Para realizar estos viajes utilizamos un coche eléctrico (MIA) y otro vehículo térmico. Como anexo, una hoja de receta para ‘guías’ para el movimiento conjunto. **_2 — freewheel_** El soporte de actividad de este sitio de inserción es la preparación y reparación de 2 ruedas, ya sean bicicletas, 2 ruedas térmicas o eléctricas. Estos vehículos se ponen a disposición de los beneficiarios del mínimo social que necesitan medios de locomoción para acceder al empleo o a la formación. Las actividades que se llevarán a cabo en el sitio son: Mecánica 2 ruedas: Mantenimiento de la flota de ciclomotores, Instalación de retrovisores, Cambio de neumáticos en mal estado, Cambio de piezas defectuosas, Iluminaciones. Cuadro: Pintura de vehículos después del desmontaje y cambio de piezas. Compras: Gestión de existencias de piezas y productos, Gestión de hojas de control y monitoreo, Gestión de herramientas. Mantenimiento de bicicletas Entrega de 2 ruedas: recepción de llamadas telefónicas, recepción física, escritura de cartas simples, cumplimentación de parte de los contratos (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Eesmärk on tööle naasmine aktiivses või töövälises otsingus. Garrigue’i arendussait võimaldab teil naasta palgatööle ja saada kasu spetsiaalsest järelevalvest, et jätkata töötempot, taassotsieeruda või parandada. Nad saadetakse tööle ja lahkuvad saidilt kas püsiva töökoha, ülemineku töökoha või positiivse väljumise jaoks **_Description of the site_** Sait koosneb 15 lepingulisest ametikohast, mida abistab CDDI, mis töötab 26 tundi nädalas. See koosneb kahest töörühmast (A- ja B-rühm), mis koosnevad 7 ja 8 inimesest igas meeskonnas järgmistel ametikohtadel: 2 või 1 Juhid 2 mehaanikat 2 mehaanikat 1 laopidaja 1 võõrustaja **_I – Töötajate toetamine integratsioonis;_** **1 – _Professional sotsiaal-majanduslik tugi:_** See toimub kahes etapis: kollektiivne toetus ja individuaalne saatja **A – Kollektiivne saatja** viiakse läbi 2 korda 8 3H seanssi alates 1. jaanuarist uutele integratsioonitöötajatele, kes alustasid oma lepingut sel kuupäeval. **Sessioonid** 1 – Üldine esitlus (IAE, saateleht) 2 – APRES ja koolituskavad (PRQ, CIF, CQP) 3 – Töömaailma seminar 4 – CV 5 – motivatsioonikiri, tööintervjuu, veebisait 6 – Telefonikõne (spontaanne taotlus, 3 minutit veenmiseks) 7 – Foorum (esitlemine, positsioneerimine, asend) 8 – Töötervishoidu käsitlev seminar **B- individuaalne saatesaatmine** toimub neljapäeva hommikul pool päeva nädalas. Inimesi võetakse vastu keskmiselt kaks korda kuus, kuid sagedus varieerub sõltuvalt konkreetsetest perioodidest ja vajadustest. **_2 geoloogiliste uuringute tegija:_** Praegu on veel aega geoloogi või plste jaoks, s.t 0,08 täistööajale taandatud töötajat sellel saidil. See aeg on reserveeritud äriuuringuteks, et: Teadlikkuse tõstmine keskkonnamõju hindamise kohta **-** teha kindlaks Nîmes’i tööhõivereservi kuuluvate ettevõtete personalivajadused – Propose meie töötajad (CDD, CDI, kümblus, EMT). **_3 koolitus:_** Otsingute ja koolituslepingute järelmeetmete jaoks viiakse läbi oluline raamatupidamissekretariaadi aeg. **_4 välised sotsiaalsed sidusrühmad:_** Välised sidusrühmad (CPAM, Ampaa, CODES 30) viivad läbi kõnealuse projektiga seotud teavitus- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid. **_5 ettevõtted:_** IDEE INTERIM, Airelle selgitavad ajutist tööd ja ühisteabe kontekstis registreerivad mitmeotstarbelised töötajad. **_6- tööfoorumid:_** Meie töötajad osalevad erinevatel tööhõivefoorumitel, TAF-il, Marketonil ja osalevad töötubades kaubanduslinnas. **_II – tegevuse kirjeldus_** **_1 – Solidaarsusreisid_** Tellitav reis võimaldab Nîmes Métropole’i kohaliku noortemissiooni juhendamisel noori transportida oma töökohale, Nîmes Métropole’i tööhõiveametist saadetud isikuid, PLIE, Pôleemploi, RSA, sotsiaalmiinimumide, personaalteenuste valdkonnas töötavaid töötajaid. Seda teenust pakutakse esmaspäevast reedeni ja kell 6,45–18,15. Need reisid toimuvad umbes 15 päeva jooksul, mille jooksul liikuvuse diagnoos peaks võimaldama juhtida isikut püsival seadmel. Me transpordime inimesi, kes elavad ja töötavad Nîmes metropolise geograafilisel territooriumil. Neid vedusid teostavad tõenäoliselt kolm sisestamiskoha juhti. Selle teenuse kasutamiseks peavad inimesed liituma ühinguga lihtliikmena. Nende reiside tegemiseks kasutame elektriautot (MIA) ja teist soojussõidukit. Manusena on retseptileht ühisliikumise „juhendite“ jaoks. **_2 – freewheel_** Selle sisestamiskoha tegevustugi on kahe ratta ettevalmistamine ja remont, olgu selleks jalgrattad, 2 soojus- või elektriratast. Need sõidukid tehakse kättesaadavaks sotsiaalmiinimumi kasusaajatele, kes vajavad tööle või koolitusele minemiseks liikumisvahendeid. Objektil teostatavad tegevused on järgmised: Mehaanika 2 ratast: Mopeedipargi hooldus, tahavaatepeeglite paigaldamine, rehvide muutmine halvas seisukorras, defektsete osade muutmine, valgustus. Värvimine: Sõidukite värvimine pärast demonteerimist ja osade vahetamist. Ostlemine: Osade ja toodete varude haldamine, kontrolli- ja järelevalvelehtede haldamine, tööriistade haldamine. Jalgratta hooldus 2 ratta kohaletoimetamine: telefonikõnede vastuvõtmine, füüsiline vastuvõtt, lihtsate kirjade kirjutamine, lepingute osaline täitmine (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Eesmärk on tööle naasmine aktiivses või töövälises otsingus. Garrigue’i arendussait võimaldab teil naasta palgatööle ja saada kasu spetsiaalsest järelevalvest, et jätkata töötempot, taassotsieeruda või parandada. Nad saadetakse tööle ja lahkuvad saidilt kas püsiva töökoha, ülemineku töökoha või positiivse väljumise jaoks **_Description of the site_** Sait koosneb 15 lepingulisest ametikohast, mida abistab CDDI, mis töötab 26 tundi nädalas. See koosneb kahest töörühmast (A- ja B-rühm), mis koosnevad 7 ja 8 inimesest igas meeskonnas järgmistel ametikohtadel: 2 või 1 Juhid 2 mehaanikat 2 mehaanikat 1 laopidaja 1 võõrustaja **_I – Töötajate toetamine integratsioonis;_** **1 – _Professional sotsiaal-majanduslik tugi:_** See toimub kahes etapis: kollektiivne toetus ja individuaalne saatja **A – Kollektiivne saatja** viiakse läbi 2 korda 8 3H seanssi alates 1. jaanuarist uutele integratsioonitöötajatele, kes alustasid oma lepingut sel kuupäeval. **Sessioonid** 1 – Üldine esitlus (IAE, saateleht) 2 – APRES ja koolituskavad (PRQ, CIF, CQP) 3 – Töömaailma seminar 4 – CV 5 – motivatsioonikiri, tööintervjuu, veebisait 6 – Telefonikõne (spontaanne taotlus, 3 minutit veenmiseks) 7 – Foorum (esitlemine, positsioneerimine, asend) 8 – Töötervishoidu käsitlev seminar **B- individuaalne saatesaatmine** toimub neljapäeva hommikul pool päeva nädalas. Inimesi võetakse vastu keskmiselt kaks korda kuus, kuid sagedus varieerub sõltuvalt konkreetsetest perioodidest ja vajadustest. **_2 geoloogiliste uuringute tegija:_** Praegu on veel aega geoloogi või plste jaoks, s.t 0,08 täistööajale taandatud töötajat sellel saidil. See aeg on reserveeritud äriuuringuteks, et: Teadlikkuse tõstmine keskkonnamõju hindamise kohta **-** teha kindlaks Nîmes’i tööhõivereservi kuuluvate ettevõtete personalivajadused – Propose meie töötajad (CDD, CDI, kümblus, EMT). **_3 koolitus:_** Otsingute ja koolituslepingute järelmeetmete jaoks viiakse läbi oluline raamatupidamissekretariaadi aeg. **_4 välised sotsiaalsed sidusrühmad:_** Välised sidusrühmad (CPAM, Ampaa, CODES 30) viivad läbi kõnealuse projektiga seotud teavitus- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid. **_5 ettevõtted:_** IDEE INTERIM, Airelle selgitavad ajutist tööd ja ühisteabe kontekstis registreerivad mitmeotstarbelised töötajad. **_6- tööfoorumid:_** Meie töötajad osalevad erinevatel tööhõivefoorumitel, TAF-il, Marketonil ja osalevad töötubades kaubanduslinnas. **_II – tegevuse kirjeldus_** **_1 – Solidaarsusreisid_** Tellitav reis võimaldab Nîmes Métropole’i kohaliku noortemissiooni juhendamisel noori transportida oma töökohale, Nîmes Métropole’i tööhõiveametist saadetud isikuid, PLIE, Pôleemploi, RSA, sotsiaalmiinimumide, personaalteenuste valdkonnas töötavaid töötajaid. Seda teenust pakutakse esmaspäevast reedeni ja kell 6,45–18,15. Need reisid toimuvad umbes 15 päeva jooksul, mille jooksul liikuvuse diagnoos peaks võimaldama juhtida isikut püsival seadmel. Me transpordime inimesi, kes elavad ja töötavad Nîmes metropolise geograafilisel territooriumil. Neid vedusid teostavad tõenäoliselt kolm sisestamiskoha juhti. Selle teenuse kasutamiseks peavad inimesed liituma ühinguga lihtliikmena. Nende reiside tegemiseks kasutame elektriautot (MIA) ja teist soojussõidukit. Manusena on retseptileht ühisliikumise „juhendite“ jaoks. **_2 – freewheel_** Selle sisestamiskoha tegevustugi on kahe ratta ettevalmistamine ja remont, olgu selleks jalgrattad, 2 soojus- või elektriratast. Need sõidukid tehakse kättesaadavaks sotsiaalmiinimumi kasusaajatele, kes vajavad tööle või koolitusele minemiseks liikumisvahendeid. Objektil teostatavad tegevused on järgmised: Mehaanika 2 ratast: Mopeedipargi hooldus, tahavaatepeeglite paigaldamine, rehvide muutmine halvas seisukorras, defektsete osade muutmine, valgustus. Värvimine: Sõidukite värvimine pärast demonteerimist ja osade vahetamist. Ostlemine: Osade ja toodete varude haldamine, kontrolli- ja järelevalvelehtede haldamine, tööriistade haldamine. Jalgratta hooldus 2 ratta kohaletoimetamine: telefonikõnede vastuvõtmine, füüsiline vastuvõtt, lihtsate kirjade kirjutamine, lepingute osaline täitmine (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Eesmärk on tööle naasmine aktiivses või töövälises otsingus. Garrigue’i arendussait võimaldab teil naasta palgatööle ja saada kasu spetsiaalsest järelevalvest, et jätkata töötempot, taassotsieeruda või parandada. Nad saadetakse tööle ja lahkuvad saidilt kas püsiva töökoha, ülemineku töökoha või positiivse väljumise jaoks **_Description of the site_** Sait koosneb 15 lepingulisest ametikohast, mida abistab CDDI, mis töötab 26 tundi nädalas. See koosneb kahest töörühmast (A- ja B-rühm), mis koosnevad 7 ja 8 inimesest igas meeskonnas järgmistel ametikohtadel: 2 või 1 Juhid 2 mehaanikat 2 mehaanikat 1 laopidaja 1 võõrustaja **_I – Töötajate toetamine integratsioonis;_** **1 – _Professional sotsiaal-majanduslik tugi:_** See toimub kahes etapis: kollektiivne toetus ja individuaalne saatja **A – Kollektiivne saatja** viiakse läbi 2 korda 8 3H seanssi alates 1. jaanuarist uutele integratsioonitöötajatele, kes alustasid oma lepingut sel kuupäeval. **Sessioonid** 1 – Üldine esitlus (IAE, saateleht) 2 – APRES ja koolituskavad (PRQ, CIF, CQP) 3 – Töömaailma seminar 4 – CV 5 – motivatsioonikiri, tööintervjuu, veebisait 6 – Telefonikõne (spontaanne taotlus, 3 minutit veenmiseks) 7 – Foorum (esitlemine, positsioneerimine, asend) 8 – Töötervishoidu käsitlev seminar **B- individuaalne saatesaatmine** toimub neljapäeva hommikul pool päeva nädalas. Inimesi võetakse vastu keskmiselt kaks korda kuus, kuid sagedus varieerub sõltuvalt konkreetsetest perioodidest ja vajadustest. **_2 geoloogiliste uuringute tegija:_** Praegu on veel aega geoloogi või plste jaoks, s.t 0,08 täistööajale taandatud töötajat sellel saidil. See aeg on reserveeritud äriuuringuteks, et: Teadlikkuse tõstmine keskkonnamõju hindamise kohta **-** teha kindlaks Nîmes’i tööhõivereservi kuuluvate ettevõtete personalivajadused – Propose meie töötajad (CDD, CDI, kümblus, EMT). **_3 koolitus:_** Otsingute ja koolituslepingute järelmeetmete jaoks viiakse läbi oluline raamatupidamissekretariaadi aeg. **_4 välised sotsiaalsed sidusrühmad:_** Välised sidusrühmad (CPAM, Ampaa, CODES 30) viivad läbi kõnealuse projektiga seotud teavitus- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid. **_5 ettevõtted:_** IDEE INTERIM, Airelle selgitavad ajutist tööd ja ühisteabe kontekstis registreerivad mitmeotstarbelised töötajad. **_6- tööfoorumid:_** Meie töötajad osalevad erinevatel tööhõivefoorumitel, TAF-il, Marketonil ja osalevad töötubades kaubanduslinnas. **_II – tegevuse kirjeldus_** **_1 – Solidaarsusreisid_** Tellitav reis võimaldab Nîmes Métropole’i kohaliku noortemissiooni juhendamisel noori transportida oma töökohale, Nîmes Métropole’i tööhõiveametist saadetud isikuid, PLIE, Pôleemploi, RSA, sotsiaalmiinimumide, personaalteenuste valdkonnas töötavaid töötajaid. Seda teenust pakutakse esmaspäevast reedeni ja kell 6,45–18,15. Need reisid toimuvad umbes 15 päeva jooksul, mille jooksul liikuvuse diagnoos peaks võimaldama juhtida isikut püsival seadmel. Me transpordime inimesi, kes elavad ja töötavad Nîmes metropolise geograafilisel territooriumil. Neid vedusid teostavad tõenäoliselt kolm sisestamiskoha juhti. Selle teenuse kasutamiseks peavad inimesed liituma ühinguga lihtliikmena. Nende reiside tegemiseks kasutame elektriautot (MIA) ja teist soojussõidukit. Manusena on retseptileht ühisliikumise „juhendite“ jaoks. **_2 – freewheel_** Selle sisestamiskoha tegevustugi on kahe ratta ettevalmistamine ja remont, olgu selleks jalgrattad, 2 soojus- või elektriratast. Need sõidukid tehakse kättesaadavaks sotsiaalmiinimumi kasusaajatele, kes vajavad tööle või koolitusele minemiseks liikumisvahendeid. Objektil teostatavad tegevused on järgmised: Mehaanika 2 ratast: Mopeedipargi hooldus, tahavaatepeeglite paigaldamine, rehvide muutmine halvas seisukorras, defektsete osade muutmine, valgustus. Värvimine: Sõidukite värvimine pärast demonteerimist ja osade vahetamist. Ostlemine: Osade ja toodete varude haldamine, kontrolli- ja järelevalvelehtede haldamine, tööriistade haldamine. Jalgratta hooldus 2 ratta kohaletoimetamine: telefonikõnede vastuvõtmine, füüsiline vastuvõtt, lihtsate kirjade kirjutamine, lepingute osaline täitmine (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Tikslas bus grįžti į darbą žmonių aktyvios ar ne darbo paieškos.Garrigue plėtros svetainė leis jums grįžti į apmokamą darbą ir pasinaudoti specialia priežiūra atnaujinti darbo tempą, resocializuoti ar pagerinti. Jie bus lydimi į darbo vietą ir tokiu būdu išeis iš svetainės tvariam darbui, pereinamajam darbui arba teigiamam išvykimui **_Svetainės aprašymas_** Svetainę sudarys 15 darbo vietų, kurioms talkins CDDI, kurios dirbs 26 valandas per savaitę. Ją sudaro 2 darbo grupės (A ir B grupės), kurias sudaro 7 ir 8 asmenys kiekvienoje komandoje šiose pareigose: 2 arba 1 Vairuotojai 2 mechanika 2 mechanika 1 saugotojas 1 priimantysis sekretorius **_I – Pagalba darbuotojams integracijos srityje;_** ** 1 – _Profesionali socialinė ir ekonominė parama:_** Tai atliekama dviem etapais: kolektyvinė parama ir individualus bendravimas **A – Kolektyvinis akompanimentas** atliekamas 2 kartus 8 3H sesijose, prasidedančiose sausio 1 d. naujiems integracijos darbuotojams, kurie tą dieną pradėjo savo sutartį. ** Sesijos** 1 – Bendras pristatymas (IAE, accompaniment) 2 – APRES ir mokymo planai (PRQ, CIF, CQP) 3 – Seminaras darbo pasaulyje 4 – CV 5 – Motyvacijos laiškas, pokalbis dėl darbo, interneto svetainė 6 – skambutis telefonu (spontaniška paraiška, 3 minutės įtikinti) 7 – Forumas (pristatymas, padėties nustatymas, laikysena) 8 – Seminarų sveikata darbe **B- individualus lydimasis posėdis** vyksta ketvirtadienio rytą pusę dienos per savaitę. Žmonės gauna vidutiniškai du kartus per mėnesį, tačiau dažnumas skiriasi priklausomai nuo atskirų laikotarpių ir poreikių. **_2 žvalgytojas placier:_** Šiuo metu šioje svetainėje yra papildomas žvalgytojo plste laikas, t. y. 0,08 etato ekvivalentai. Šis laikas yra rezervuotas verslo žvalgymo siekiant: –Didinti informuotumą apie PAV **-** Nustatyti Nimo užimtumo fondo įmonių žmogiškųjų išteklių poreikius – pasiūlyti mūsų darbuotojus (CDD, CDI, panardinimas, EMT). **_3 mokymas:_** Svarbus apskaitos sekretoriato laikas, skirtas tolesniems veiksmams dėl citatos ir mokymo susitarimų. **4 išorės socialiniai suinteresuotieji subjektai:_** Išorės suinteresuotieji subjektai (CPAM, Ampaa, CODES 30) vykdys su šiuo projektu susijusias informavimo ir informuotumo didinimo intervencijas. **_5 bendrovės:_** IDEE INTERIM, Airelle paaiškins laikiną darbą, o kolektyvinės informacijos kontekste laivų statyklose įsiregistruos įvairios paskirties darbuotojai. **_6- darbo forumai:_** Mūsų darbuotojai dalyvaus įvairiuose užimtumo forumuose, TAF, Marketon ir dalyvaus praktiniuose seminaruose prekybos mieste. **_II – veiklos aprašymas_** **_1 – Solidarumo kelionės_** Pagal užsakymą keliaujantys jaunuoliai, vadovaujami Nimo Metropolio vietos jaunimo misijos, gali būti nuvežti į savo darbo vietą, asmenys, kuriuos siunčia Nimo Metropolio užimtumo namai, PLIE naudos gavėjai, Pôleemploi, RSA, socialiniai minimumai, darbuotojai, dirbantys asmeninėse paslaugose. Ši paslauga bus teikiama nuo pirmadienio iki penktadienio ir nuo 6:45 iki 18.15 val. Šios kelionės vyksta per maždaug 15 dienų laikotarpį, per kurį judumo diagnozė turėtų leisti asmeniui vadovautis patvariu prietaisu. Pervešime žmones, gyvenančius ir dirbančius Nimo metropolio geografinėje teritorijoje. Tikėtina, kad šiuos vežimus atliks 3 įterpimo vietos vairuotojai. Norėdami pasinaudoti šia paslauga, žmonės turi prisijungti prie asociacijos kaip paprastas narys. Šioms kelionėms mes naudojame elektrinį automobilį (MIA) ir kitą šiluminę transporto priemonę. Priedas – „vadovų“, skirtų sąnario judėjimui, recepto lapas. **_2 – laisvas ratas_** Šios įterpimo vietos veiklos palaikymas yra 2 ratų – dviračių, 2 šiluminių ar elektrinių ratų – paruošimas ir remontas. Šiomis transporto priemonėmis gali naudotis socialinio minimumo naudos gavėjai, kuriems reikia judėjimo priemonių, kad galėtų pradėti dirbti ar mokytis. Teritorijoje turi būti vykdoma tokia veikla: Mechanika 2 ratai: Mopedo parko priežiūra, galinio vaizdo veidrodžių įrengimas, blogos būklės padangų keitimas, sugedusių dalių keitimas, apšvietimas. Tapyba: Transporto priemonių dažymas po išardymo ir dalių pakeitimo. Apsipirkimas: Dalių ir produktų atsargų valdymas, kontrolės ir stebėsenos lapų valdymas, įrankių valdymas. Dviračių priežiūra 2 ratų pristatymas: telefono skambučių priėmimas, fizinis priėmimas, paprastų laiškų rašymas, dalies sutarčių pildymas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Tikslas bus grįžti į darbą žmonių aktyvios ar ne darbo paieškos.Garrigue plėtros svetainė leis jums grįžti į apmokamą darbą ir pasinaudoti specialia priežiūra atnaujinti darbo tempą, resocializuoti ar pagerinti. Jie bus lydimi į darbo vietą ir tokiu būdu išeis iš svetainės tvariam darbui, pereinamajam darbui arba teigiamam išvykimui **_Svetainės aprašymas_** Svetainę sudarys 15 darbo vietų, kurioms talkins CDDI, kurios dirbs 26 valandas per savaitę. Ją sudaro 2 darbo grupės (A ir B grupės), kurias sudaro 7 ir 8 asmenys kiekvienoje komandoje šiose pareigose: 2 arba 1 Vairuotojai 2 mechanika 2 mechanika 1 saugotojas 1 priimantysis sekretorius **_I – Pagalba darbuotojams integracijos srityje;_** ** 1 – _Profesionali socialinė ir ekonominė parama:_** Tai atliekama dviem etapais: kolektyvinė parama ir individualus bendravimas **A – Kolektyvinis akompanimentas** atliekamas 2 kartus 8 3H sesijose, prasidedančiose sausio 1 d. naujiems integracijos darbuotojams, kurie tą dieną pradėjo savo sutartį. ** Sesijos** 1 – Bendras pristatymas (IAE, accompaniment) 2 – APRES ir mokymo planai (PRQ, CIF, CQP) 3 – Seminaras darbo pasaulyje 4 – CV 5 – Motyvacijos laiškas, pokalbis dėl darbo, interneto svetainė 6 – skambutis telefonu (spontaniška paraiška, 3 minutės įtikinti) 7 – Forumas (pristatymas, padėties nustatymas, laikysena) 8 – Seminarų sveikata darbe **B- individualus lydimasis posėdis** vyksta ketvirtadienio rytą pusę dienos per savaitę. Žmonės gauna vidutiniškai du kartus per mėnesį, tačiau dažnumas skiriasi priklausomai nuo atskirų laikotarpių ir poreikių. **_2 žvalgytojas placier:_** Šiuo metu šioje svetainėje yra papildomas žvalgytojo plste laikas, t. y. 0,08 etato ekvivalentai. Šis laikas yra rezervuotas verslo žvalgymo siekiant: –Didinti informuotumą apie PAV **-** Nustatyti Nimo užimtumo fondo įmonių žmogiškųjų išteklių poreikius – pasiūlyti mūsų darbuotojus (CDD, CDI, panardinimas, EMT). **_3 mokymas:_** Svarbus apskaitos sekretoriato laikas, skirtas tolesniems veiksmams dėl citatos ir mokymo susitarimų. **4 išorės socialiniai suinteresuotieji subjektai:_** Išorės suinteresuotieji subjektai (CPAM, Ampaa, CODES 30) vykdys su šiuo projektu susijusias informavimo ir informuotumo didinimo intervencijas. **_5 bendrovės:_** IDEE INTERIM, Airelle paaiškins laikiną darbą, o kolektyvinės informacijos kontekste laivų statyklose įsiregistruos įvairios paskirties darbuotojai. **_6- darbo forumai:_** Mūsų darbuotojai dalyvaus įvairiuose užimtumo forumuose, TAF, Marketon ir dalyvaus praktiniuose seminaruose prekybos mieste. **_II – veiklos aprašymas_** **_1 – Solidarumo kelionės_** Pagal užsakymą keliaujantys jaunuoliai, vadovaujami Nimo Metropolio vietos jaunimo misijos, gali būti nuvežti į savo darbo vietą, asmenys, kuriuos siunčia Nimo Metropolio užimtumo namai, PLIE naudos gavėjai, Pôleemploi, RSA, socialiniai minimumai, darbuotojai, dirbantys asmeninėse paslaugose. Ši paslauga bus teikiama nuo pirmadienio iki penktadienio ir nuo 6:45 iki 18.15 val. Šios kelionės vyksta per maždaug 15 dienų laikotarpį, per kurį judumo diagnozė turėtų leisti asmeniui vadovautis patvariu prietaisu. Pervešime žmones, gyvenančius ir dirbančius Nimo metropolio geografinėje teritorijoje. Tikėtina, kad šiuos vežimus atliks 3 įterpimo vietos vairuotojai. Norėdami pasinaudoti šia paslauga, žmonės turi prisijungti prie asociacijos kaip paprastas narys. Šioms kelionėms mes naudojame elektrinį automobilį (MIA) ir kitą šiluminę transporto priemonę. Priedas – „vadovų“, skirtų sąnario judėjimui, recepto lapas. **_2 – laisvas ratas_** Šios įterpimo vietos veiklos palaikymas yra 2 ratų – dviračių, 2 šiluminių ar elektrinių ratų – paruošimas ir remontas. Šiomis transporto priemonėmis gali naudotis socialinio minimumo naudos gavėjai, kuriems reikia judėjimo priemonių, kad galėtų pradėti dirbti ar mokytis. Teritorijoje turi būti vykdoma tokia veikla: Mechanika 2 ratai: Mopedo parko priežiūra, galinio vaizdo veidrodžių įrengimas, blogos būklės padangų keitimas, sugedusių dalių keitimas, apšvietimas. Tapyba: Transporto priemonių dažymas po išardymo ir dalių pakeitimo. Apsipirkimas: Dalių ir produktų atsargų valdymas, kontrolės ir stebėsenos lapų valdymas, įrankių valdymas. Dviračių priežiūra 2 ratų pristatymas: telefono skambučių priėmimas, fizinis priėmimas, paprastų laiškų rašymas, dalies sutarčių pildymas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Tikslas bus grįžti į darbą žmonių aktyvios ar ne darbo paieškos.Garrigue plėtros svetainė leis jums grįžti į apmokamą darbą ir pasinaudoti specialia priežiūra atnaujinti darbo tempą, resocializuoti ar pagerinti. Jie bus lydimi į darbo vietą ir tokiu būdu išeis iš svetainės tvariam darbui, pereinamajam darbui arba teigiamam išvykimui **_Svetainės aprašymas_** Svetainę sudarys 15 darbo vietų, kurioms talkins CDDI, kurios dirbs 26 valandas per savaitę. Ją sudaro 2 darbo grupės (A ir B grupės), kurias sudaro 7 ir 8 asmenys kiekvienoje komandoje šiose pareigose: 2 arba 1 Vairuotojai 2 mechanika 2 mechanika 1 saugotojas 1 priimantysis sekretorius **_I – Pagalba darbuotojams integracijos srityje;_** ** 1 – _Profesionali socialinė ir ekonominė parama:_** Tai atliekama dviem etapais: kolektyvinė parama ir individualus bendravimas **A – Kolektyvinis akompanimentas** atliekamas 2 kartus 8 3H sesijose, prasidedančiose sausio 1 d. naujiems integracijos darbuotojams, kurie tą dieną pradėjo savo sutartį. ** Sesijos** 1 – Bendras pristatymas (IAE, accompaniment) 2 – APRES ir mokymo planai (PRQ, CIF, CQP) 3 – Seminaras darbo pasaulyje 4 – CV 5 – Motyvacijos laiškas, pokalbis dėl darbo, interneto svetainė 6 – skambutis telefonu (spontaniška paraiška, 3 minutės įtikinti) 7 – Forumas (pristatymas, padėties nustatymas, laikysena) 8 – Seminarų sveikata darbe **B- individualus lydimasis posėdis** vyksta ketvirtadienio rytą pusę dienos per savaitę. Žmonės gauna vidutiniškai du kartus per mėnesį, tačiau dažnumas skiriasi priklausomai nuo atskirų laikotarpių ir poreikių. **_2 žvalgytojas placier:_** Šiuo metu šioje svetainėje yra papildomas žvalgytojo plste laikas, t. y. 0,08 etato ekvivalentai. Šis laikas yra rezervuotas verslo žvalgymo siekiant: –Didinti informuotumą apie PAV **-** Nustatyti Nimo užimtumo fondo įmonių žmogiškųjų išteklių poreikius – pasiūlyti mūsų darbuotojus (CDD, CDI, panardinimas, EMT). **_3 mokymas:_** Svarbus apskaitos sekretoriato laikas, skirtas tolesniems veiksmams dėl citatos ir mokymo susitarimų. **4 išorės socialiniai suinteresuotieji subjektai:_** Išorės suinteresuotieji subjektai (CPAM, Ampaa, CODES 30) vykdys su šiuo projektu susijusias informavimo ir informuotumo didinimo intervencijas. **_5 bendrovės:_** IDEE INTERIM, Airelle paaiškins laikiną darbą, o kolektyvinės informacijos kontekste laivų statyklose įsiregistruos įvairios paskirties darbuotojai. **_6- darbo forumai:_** Mūsų darbuotojai dalyvaus įvairiuose užimtumo forumuose, TAF, Marketon ir dalyvaus praktiniuose seminaruose prekybos mieste. **_II – veiklos aprašymas_** **_1 – Solidarumo kelionės_** Pagal užsakymą keliaujantys jaunuoliai, vadovaujami Nimo Metropolio vietos jaunimo misijos, gali būti nuvežti į savo darbo vietą, asmenys, kuriuos siunčia Nimo Metropolio užimtumo namai, PLIE naudos gavėjai, Pôleemploi, RSA, socialiniai minimumai, darbuotojai, dirbantys asmeninėse paslaugose. Ši paslauga bus teikiama nuo pirmadienio iki penktadienio ir nuo 6:45 iki 18.15 val. Šios kelionės vyksta per maždaug 15 dienų laikotarpį, per kurį judumo diagnozė turėtų leisti asmeniui vadovautis patvariu prietaisu. Pervešime žmones, gyvenančius ir dirbančius Nimo metropolio geografinėje teritorijoje. Tikėtina, kad šiuos vežimus atliks 3 įterpimo vietos vairuotojai. Norėdami pasinaudoti šia paslauga, žmonės turi prisijungti prie asociacijos kaip paprastas narys. Šioms kelionėms mes naudojame elektrinį automobilį (MIA) ir kitą šiluminę transporto priemonę. Priedas – „vadovų“, skirtų sąnario judėjimui, recepto lapas. **_2 – laisvas ratas_** Šios įterpimo vietos veiklos palaikymas yra 2 ratų – dviračių, 2 šiluminių ar elektrinių ratų – paruošimas ir remontas. Šiomis transporto priemonėmis gali naudotis socialinio minimumo naudos gavėjai, kuriems reikia judėjimo priemonių, kad galėtų pradėti dirbti ar mokytis. Teritorijoje turi būti vykdoma tokia veikla: Mechanika 2 ratai: Mopedo parko priežiūra, galinio vaizdo veidrodžių įrengimas, blogos būklės padangų keitimas, sugedusių dalių keitimas, apšvietimas. Tapyba: Transporto priemonių dažymas po išardymo ir dalių pakeitimo. Apsipirkimas: Dalių ir produktų atsargų valdymas, kontrolės ir stebėsenos lapų valdymas, įrankių valdymas. Dviračių priežiūra 2 ratų pristatymas: telefono skambučių priėmimas, fizinis priėmimas, paprastų laiškų rašymas, dalies sutarčių pildymas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Cilj će biti povratak na posao osoba koje aktivno ili ne traže posao. Razvojna stranica Garrigue omogućit će vam da se vratite na plaćeno zaposlenje i da iskoristite poseban nadzor kako biste nastavili tempo rada, resocijalizirali ili poboljšali. Oni će biti u pratnji zaposlenja i tako će napustiti mjesto radi održivog posla, za prijelazni posao, ili za pozitivan izlazak **_Opis stranice_** Stranica će se sastojati od 15 ugovorenih radnih mjesta uz pomoć CDDI-ja koji će raditi 26 sati tjedno. Sastoji se od 2 radna tima (tim A i B) koji se sastoje od 7 i 8 osoba u svakom timu na sljedećim radnim mjestima: 2 ili 1 Vozači 2 mehanika 2 mehaničara 1 skladištar 1 tajnik domaćina **_I – Potpora zaposlenicima u integraciji;_** **1 – _Stručna socioekonomska potpora:_** Provodi se u dvije faze, kolektivna podrška i pojedinačna pratnja **A – Kolektivna pratnja** provodi se u 2 puta 8 3H sesija počevši od 1. siječnja za nove zaposlenike u integraciji koji su na taj datum započeli ugovor. **Sesije** 1 – Opća prezentacija (IAE, pratnja) 2 – APRES i planovi osposobljavanja (PRQ, CIF, CQP) 3 – Radionica o svijetu rada 4 – CV 5 – motivacijsko pismo, intervju za posao, internetska stranica 6 – Telefonski poziv (spontano podnošenje zahtjeva, 3 minute za uvjeravanje) 7 – Forum (prezentacija, pozicioniranje, držanje položaja) 8 – Zdravlje radionice na radu **B- individualna pratnja** održava se pola dana u tjednu u četvrtak ujutro. Ljudi se primaju u prosjeku dva puta mjesečno, ali učestalost varira ovisno o pojedinim razdobljima i potrebama. **_2 tražitelj placier:_** U ovom trenutku postoji dodatno vrijeme za traženje plste, tj. 0,08 EPRV-a na ovim stranicama. Ovaj put je rezerviran za poslovna istraživanja kako bi se: —Podizati svijest o procjeni utjecaja na okoliš **-** kako bi se utvrdile potrebe za ljudskim resursima poduzeća u Nîmesovom fondu za zapošljavanje – Predložite naše zaposlenike (CDD, CDI, uranjanje, EMT). **_3 osposobljavanje:_** Provodi se važno vrijeme računovodstvenog tajništva za praćenje ponuda i sporazuma o osposobljavanju. **_4 vanjski socijalni dionici:_** Vanjski dionici (CPAM, Ampaa, CODES 30) provest će mjere informiranja i podizanja svijesti o ovom projektu. **_5 tvrtke:_** IDEE INTERIM, Airelle će objasniti privremeni rad, a u kontekstu kolektivnih informacija unutar dvorišta, višenamjenski zaposlenici će se registrirati. **_6- forumi za posao:_** Naši zaposlenici sudjelovat će na raznim forumima za zapošljavanje, TAF-u, marketu i sudjelovat će na radionicama u gradu obrta. **_II – opis aktivnosti_** **_1 – Putovanja solidarnosti_** Putovanja na zahtjev omogućuju da se mladi koje vodi lokalna misija mladih Nîmes Métropole prevoze na svoje radno mjesto, osobe koje šalje Zapošljavanje Nîmes Métropole, korisnici PLIE-a, Pôleemploi, RSA, socijalni minimumi, zaposlenici koji rade u osobnim službama. Ova će se usluga nuditi od ponedjeljka do petka i od 6:45 do 18:15. Ta putovanja odvijaju se u razdoblju od oko 15 dana tijekom kojeg bi dijagnoza mobilnosti trebala omogućiti osobi da bude vođena na trajnom uređaju. Prevozit ćemo ljude koji žive i rade na zemljopisnom području metropole Nîmes. 3 vozača mjesta za umetanje vjerojatno će obaviti ove transporte. Da bi imali koristi od ove usluge, ljudi se moraju pridružiti udruzi kao jednostavan član. Za ove izlete koristimo električni automobil (MIA) i još jedno toplinsko vozilo. U prilogu se nalazi list s receptima za „vodiče” za zajedničko kretanje. **_2 – slobodni kotač_** Podrška aktivnosti ovog mjesta za umetanje je priprema i popravak 2 kotača, bilo bicikala, 2 toplinska ili električna kotača. Ta se vozila stavljaju na raspolaganje korisnicima socijalnog minimuma kojima je za zapošljavanje ili osposobljavanje potrebno sredstvo za lokomociju. Aktivnosti koje će se provoditi na lokaciji su sljedeće: Mehanika 2 kotača: Održavanje flote mopeda, ugradnja retrovizora, Promjena guma u lošem stanju, Promjena neispravnih dijelova, Rasvjeta. Slikarstvo: Slikanje vozila nakon rastavljanja i promjene dijelova. Kupnja: Upravljanje zalihama dijelova i proizvoda, Upravljanje kontrolnim i nadzornim listovima, Upravljanje alatom. Održavanje bicikla Isporuka 2 kotača: prijem telefonskih poziva, fizički prijem, pisanje jednostavnih pisama, ispunjavanje dijela ugovora (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Cilj će biti povratak na posao osoba koje aktivno ili ne traže posao. Razvojna stranica Garrigue omogućit će vam da se vratite na plaćeno zaposlenje i da iskoristite poseban nadzor kako biste nastavili tempo rada, resocijalizirali ili poboljšali. Oni će biti u pratnji zaposlenja i tako će napustiti mjesto radi održivog posla, za prijelazni posao, ili za pozitivan izlazak **_Opis stranice_** Stranica će se sastojati od 15 ugovorenih radnih mjesta uz pomoć CDDI-ja koji će raditi 26 sati tjedno. Sastoji se od 2 radna tima (tim A i B) koji se sastoje od 7 i 8 osoba u svakom timu na sljedećim radnim mjestima: 2 ili 1 Vozači 2 mehanika 2 mehaničara 1 skladištar 1 tajnik domaćina **_I – Potpora zaposlenicima u integraciji;_** **1 – _Stručna socioekonomska potpora:_** Provodi se u dvije faze, kolektivna podrška i pojedinačna pratnja **A – Kolektivna pratnja** provodi se u 2 puta 8 3H sesija počevši od 1. siječnja za nove zaposlenike u integraciji koji su na taj datum započeli ugovor. **Sesije** 1 – Opća prezentacija (IAE, pratnja) 2 – APRES i planovi osposobljavanja (PRQ, CIF, CQP) 3 – Radionica o svijetu rada 4 – CV 5 – motivacijsko pismo, intervju za posao, internetska stranica 6 – Telefonski poziv (spontano podnošenje zahtjeva, 3 minute za uvjeravanje) 7 – Forum (prezentacija, pozicioniranje, držanje položaja) 8 – Zdravlje radionice na radu **B- individualna pratnja** održava se pola dana u tjednu u četvrtak ujutro. Ljudi se primaju u prosjeku dva puta mjesečno, ali učestalost varira ovisno o pojedinim razdobljima i potrebama. **_2 tražitelj placier:_** U ovom trenutku postoji dodatno vrijeme za traženje plste, tj. 0,08 EPRV-a na ovim stranicama. Ovaj put je rezerviran za poslovna istraživanja kako bi se: —Podizati svijest o procjeni utjecaja na okoliš **-** kako bi se utvrdile potrebe za ljudskim resursima poduzeća u Nîmesovom fondu za zapošljavanje – Predložite naše zaposlenike (CDD, CDI, uranjanje, EMT). **_3 osposobljavanje:_** Provodi se važno vrijeme računovodstvenog tajništva za praćenje ponuda i sporazuma o osposobljavanju. **_4 vanjski socijalni dionici:_** Vanjski dionici (CPAM, Ampaa, CODES 30) provest će mjere informiranja i podizanja svijesti o ovom projektu. **_5 tvrtke:_** IDEE INTERIM, Airelle će objasniti privremeni rad, a u kontekstu kolektivnih informacija unutar dvorišta, višenamjenski zaposlenici će se registrirati. **_6- forumi za posao:_** Naši zaposlenici sudjelovat će na raznim forumima za zapošljavanje, TAF-u, marketu i sudjelovat će na radionicama u gradu obrta. **_II – opis aktivnosti_** **_1 – Putovanja solidarnosti_** Putovanja na zahtjev omogućuju da se mladi koje vodi lokalna misija mladih Nîmes Métropole prevoze na svoje radno mjesto, osobe koje šalje Zapošljavanje Nîmes Métropole, korisnici PLIE-a, Pôleemploi, RSA, socijalni minimumi, zaposlenici koji rade u osobnim službama. Ova će se usluga nuditi od ponedjeljka do petka i od 6:45 do 18:15. Ta putovanja odvijaju se u razdoblju od oko 15 dana tijekom kojeg bi dijagnoza mobilnosti trebala omogućiti osobi da bude vođena na trajnom uređaju. Prevozit ćemo ljude koji žive i rade na zemljopisnom području metropole Nîmes. 3 vozača mjesta za umetanje vjerojatno će obaviti ove transporte. Da bi imali koristi od ove usluge, ljudi se moraju pridružiti udruzi kao jednostavan član. Za ove izlete koristimo električni automobil (MIA) i još jedno toplinsko vozilo. U prilogu se nalazi list s receptima za „vodiče” za zajedničko kretanje. **_2 – slobodni kotač_** Podrška aktivnosti ovog mjesta za umetanje je priprema i popravak 2 kotača, bilo bicikala, 2 toplinska ili električna kotača. Ta se vozila stavljaju na raspolaganje korisnicima socijalnog minimuma kojima je za zapošljavanje ili osposobljavanje potrebno sredstvo za lokomociju. Aktivnosti koje će se provoditi na lokaciji su sljedeće: Mehanika 2 kotača: Održavanje flote mopeda, ugradnja retrovizora, Promjena guma u lošem stanju, Promjena neispravnih dijelova, Rasvjeta. Slikarstvo: Slikanje vozila nakon rastavljanja i promjene dijelova. Kupnja: Upravljanje zalihama dijelova i proizvoda, Upravljanje kontrolnim i nadzornim listovima, Upravljanje alatom. Održavanje bicikla Isporuka 2 kotača: prijem telefonskih poziva, fizički prijem, pisanje jednostavnih pisama, ispunjavanje dijela ugovora (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Cilj će biti povratak na posao osoba koje aktivno ili ne traže posao. Razvojna stranica Garrigue omogućit će vam da se vratite na plaćeno zaposlenje i da iskoristite poseban nadzor kako biste nastavili tempo rada, resocijalizirali ili poboljšali. Oni će biti u pratnji zaposlenja i tako će napustiti mjesto radi održivog posla, za prijelazni posao, ili za pozitivan izlazak **_Opis stranice_** Stranica će se sastojati od 15 ugovorenih radnih mjesta uz pomoć CDDI-ja koji će raditi 26 sati tjedno. Sastoji se od 2 radna tima (tim A i B) koji se sastoje od 7 i 8 osoba u svakom timu na sljedećim radnim mjestima: 2 ili 1 Vozači 2 mehanika 2 mehaničara 1 skladištar 1 tajnik domaćina **_I – Potpora zaposlenicima u integraciji;_** **1 – _Stručna socioekonomska potpora:_** Provodi se u dvije faze, kolektivna podrška i pojedinačna pratnja **A – Kolektivna pratnja** provodi se u 2 puta 8 3H sesija počevši od 1. siječnja za nove zaposlenike u integraciji koji su na taj datum započeli ugovor. **Sesije** 1 – Opća prezentacija (IAE, pratnja) 2 – APRES i planovi osposobljavanja (PRQ, CIF, CQP) 3 – Radionica o svijetu rada 4 – CV 5 – motivacijsko pismo, intervju za posao, internetska stranica 6 – Telefonski poziv (spontano podnošenje zahtjeva, 3 minute za uvjeravanje) 7 – Forum (prezentacija, pozicioniranje, držanje položaja) 8 – Zdravlje radionice na radu **B- individualna pratnja** održava se pola dana u tjednu u četvrtak ujutro. Ljudi se primaju u prosjeku dva puta mjesečno, ali učestalost varira ovisno o pojedinim razdobljima i potrebama. **_2 tražitelj placier:_** U ovom trenutku postoji dodatno vrijeme za traženje plste, tj. 0,08 EPRV-a na ovim stranicama. Ovaj put je rezerviran za poslovna istraživanja kako bi se: —Podizati svijest o procjeni utjecaja na okoliš **-** kako bi se utvrdile potrebe za ljudskim resursima poduzeća u Nîmesovom fondu za zapošljavanje – Predložite naše zaposlenike (CDD, CDI, uranjanje, EMT). **_3 osposobljavanje:_** Provodi se važno vrijeme računovodstvenog tajništva za praćenje ponuda i sporazuma o osposobljavanju. **_4 vanjski socijalni dionici:_** Vanjski dionici (CPAM, Ampaa, CODES 30) provest će mjere informiranja i podizanja svijesti o ovom projektu. **_5 tvrtke:_** IDEE INTERIM, Airelle će objasniti privremeni rad, a u kontekstu kolektivnih informacija unutar dvorišta, višenamjenski zaposlenici će se registrirati. **_6- forumi za posao:_** Naši zaposlenici sudjelovat će na raznim forumima za zapošljavanje, TAF-u, marketu i sudjelovat će na radionicama u gradu obrta. **_II – opis aktivnosti_** **_1 – Putovanja solidarnosti_** Putovanja na zahtjev omogućuju da se mladi koje vodi lokalna misija mladih Nîmes Métropole prevoze na svoje radno mjesto, osobe koje šalje Zapošljavanje Nîmes Métropole, korisnici PLIE-a, Pôleemploi, RSA, socijalni minimumi, zaposlenici koji rade u osobnim službama. Ova će se usluga nuditi od ponedjeljka do petka i od 6:45 do 18:15. Ta putovanja odvijaju se u razdoblju od oko 15 dana tijekom kojeg bi dijagnoza mobilnosti trebala omogućiti osobi da bude vođena na trajnom uređaju. Prevozit ćemo ljude koji žive i rade na zemljopisnom području metropole Nîmes. 3 vozača mjesta za umetanje vjerojatno će obaviti ove transporte. Da bi imali koristi od ove usluge, ljudi se moraju pridružiti udruzi kao jednostavan član. Za ove izlete koristimo električni automobil (MIA) i još jedno toplinsko vozilo. U prilogu se nalazi list s receptima za „vodiče” za zajedničko kretanje. **_2 – slobodni kotač_** Podrška aktivnosti ovog mjesta za umetanje je priprema i popravak 2 kotača, bilo bicikala, 2 toplinska ili električna kotača. Ta se vozila stavljaju na raspolaganje korisnicima socijalnog minimuma kojima je za zapošljavanje ili osposobljavanje potrebno sredstvo za lokomociju. Aktivnosti koje će se provoditi na lokaciji su sljedeće: Mehanika 2 kotača: Održavanje flote mopeda, ugradnja retrovizora, Promjena guma u lošem stanju, Promjena neispravnih dijelova, Rasvjeta. Slikarstvo: Slikanje vozila nakon rastavljanja i promjene dijelova. Kupnja: Upravljanje zalihama dijelova i proizvoda, Upravljanje kontrolnim i nadzornim listovima, Upravljanje alatom. Održavanje bicikla Isporuka 2 kotača: prijem telefonskih poziva, fizički prijem, pisanje jednostavnih pisama, ispunjavanje dijela ugovora (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Ο στόχος θα είναι η επιστροφή στην απασχόληση ατόμων σε ενεργή ή μη αναζήτηση εργασίας.Η ιστοσελίδα ανάπτυξης Garrigue θα σας επιτρέψει να επιστρέψετε στην αμειβόμενη απασχόληση και να επωφεληθείτε από μια ειδική επίβλεψη για να συνεχίσετε το ρυθμό της εργασίας, να επανκοινωνίσετε ή να βελτιώσετε. Θα συνοδεύονται στην απασχόληση και, ως εκ τούτου, θα εγκαταλείψουν τον χώρο είτε για μια βιώσιμη θέση εργασίας, για μια θέση εργασίας σε μετάβαση, είτε για θετική έξοδο **_Περιγραφή της ιστοσελίδας_** Ο χώρος θα αποτελείται από 15 συμβεβλημένες θέσεις με τη βοήθεια της CDDI, η οποία θα λειτουργεί 26 ώρες εβδομαδιαίως. Αποτελείται από 2 ομάδες εργασίας (Ομάδες Α και Β) αποτελούμενες από 7 και 8 άτομα σε κάθε ομάδα στις ακόλουθες θέσεις: 2 ή 1 οδηγοί 2 μηχανικοί 2 μηχανικοί 1 αποθηκευτής 1 γραμματέας υποδοχής **_I — Στήριξη των εργαζομένων στην ένταξη·_** **1 — _Επαγγελματική κοινωνικοοικονομική υποστήριξη:_** πραγματοποιείται σε δύο στάδια, συλλογική υποστήριξη και ατομική συνοδεία **A — Συλλογική συνοδεία** πραγματοποιείται σε 2 φορές 8 3H συνεδρίες που αρχίζουν την 1η Ιανουαρίου για τους νέους εργαζόμενους στην ένταξη που ξεκίνησαν τη σύμβασή τους κατά την ημερομηνία αυτή. **Συνεδρίες** 1 — Γενική παρουσίαση (IAE, συνοδεία) 2 — APRES και προγράμματα κατάρτισης (PRQ, CIF, CQP) 3 — Εργαστήριο για τον κόσμο της εργασίας 4 — βιογραφικό 5 — Επιστολή κινήτρων, συνέντευξη εργασίας, ιστότοπος 6 — Τηλεφωνική κλήση (αυθόρμητη εφαρμογή, 3 λεπτά για να πειστεί) 7 — Φόρουμ (παρουσίαση, τοποθέτηση, στάση) 8 — Εργαστήριο υγείας στην εργασία **B- ατομική συνοδεία** πραγματοποιείται μισή ημέρα την Πέμπτη το πρωί. Τα άτομα λαμβάνονται κατά μέσο όρο δύο φορές το μήνα, αλλά η συχνότητα ποικίλλει ανάλογα με τις επιμέρους περιόδους και ανάγκες. **_2 placier:_** Αυτή τη στιγμή υπάρχει ένας επιπλέον χρόνος Plste, δηλαδή 0,08 ΙΠΑ σε αυτόν τον τόπο. Αυτή η φορά προορίζεται για την αναζήτηση επιχειρήσεων με σκοπό: —Να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ΕΠΕ **-** Για τον προσδιορισμό των αναγκών σε ανθρώπινους πόρους των εταιρειών της Nîmes — Προτείνετε τους υπαλλήλους μας (CDD, CDI, εμβάπτιση, EMT). **_3 κατάρτιση:_** πραγματοποιείται σημαντικός χρόνος λογιστικής γραμματείας για την παρακολούθηση των προσφορών και των συμφωνιών κατάρτισης. **_4 εξωτερικοί κοινωνικοί φορείς:_** Εξωτερικοί ενδιαφερόμενοι φορείς (CPAM, Ampaa, CODES 30) θα προβούν σε παρεμβάσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με το έργο αυτό. **_5 εταιρείες:_** IDEE INTERIM, η Airelle θα εξηγήσει την προσωρινή εργασία και, στο πλαίσιο των συλλογικών πληροφοριών εντός των ναυπηγείων, θα εγγραφούν εργαζόμενοι πολλαπλών χρήσεων. **_6- φόρουμ εργασίας:_** Οι υπάλληλοί μας θα συμμετάσχουν σε διάφορα φόρουμ απασχόλησης, το TAF, την αγορά και θα συμμετάσχουν σε εργαστήρια στην πόλη του εμπορίου. **_II — περιγραφή των δραστηριοτήτων_** **_1 — Ταξίδια αλληλεγγύης_** Τα ταξίδια κατά παραγγελία επιτρέπουν στους νέους που καθοδηγούνται από την τοπική αποστολή νεολαίας της Nîmes Métropole να μεταφερθούν στον χώρο εργασίας τους, άτομα που αποστέλλονται από τον Οίκο Απασχόλησης της Nîmes Métropole, δικαιούχοι του PLIE, Pôleemploi, RSA, κοινωνικά ελάχιστα, εργαζόμενοι που εργάζονται σε προσωπικές υπηρεσίες. Η υπηρεσία αυτή θα προσφέρεται από Δευτέρα έως Παρασκευή και από τις 6:45 π.μ. έως τις 6.15 μ.μ. Τα ταξίδια αυτά πραγματοποιούνται σε περίοδο περίπου 15 ημερών κατά τη διάρκεια της οποίας η διάγνωση της κινητικότητας θα πρέπει να επιτρέπει στο άτομο να καθοδηγείται σε μια ανθεκτική συσκευή. Θα μεταφέρουμε ανθρώπους που ζουν και εργάζονται στη γεωγραφική περιοχή της μητρόπολης Nîmes. 3 οδηγοί του χώρου εισαγωγής είναι πιθανό να πραγματοποιήσουν αυτές τις μεταφορές. Για να επωφεληθούν από αυτή την υπηρεσία, οι άνθρωποι πρέπει να ενταχθούν στην ένωση ως απλό μέλος. Για να κάνουμε αυτά τα ταξίδια χρησιμοποιούμε ένα ηλεκτρικό αυτοκίνητο (MIA) και ένα άλλο θερμικό όχημα. Ως συνημμένο, ένα φύλλο συνταγογράφησης για «οδηγούς» για κοινή μετακίνηση. **_2 — freewheel_** Η υποστήριξη δραστηριότητας αυτού του χώρου εισαγωγής είναι η προετοιμασία και επισκευή 2 τροχών, είτε πρόκειται για ποδήλατα, 2 θερμικούς ή ηλεκτρικούς τροχούς. Τα οχήματα αυτά τίθενται στη διάθεση των δικαιούχων του ελάχιστου κοινωνικού επιπέδου που χρειάζονται ένα μέσο κίνησης για να εργαστούν ή να καταρτιστούν. Οι δραστηριότητες που πρέπει να εκτελεστούν στον χώρο είναι: Μηχανικός 2 τροχοί: Συντήρηση του στόλου μοτοποδηλάτων, Εγκατάσταση κατόπτρων οδήγησης, Αλλαγή ελαστικών σε κακή κατάσταση, Αλλαγή ελαττωματικών εξαρτημάτων, Φωτισμοί. Ζωγραφική: Βαφή οχημάτων μετά την αποσυναρμολόγηση και αλλαγή εξαρτημάτων. Αγορές: Διαχείριση αποθεμάτων εξαρτημάτων και προϊόντων, Διαχείριση φύλλων ελέγχου και παρακολούθησης, Διαχείριση Εργαλείων. Συντήρηση ποδηλάτων Παράδοση 2 τροχών: λήψη τηλεφωνικών κλήσεων, φυσική παραλαβή, σύνταξη απλών επιστολών, συμπλήρωση μέρους των συμβάσεων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Ο στόχος θα είναι η επιστροφή στην απασχόληση ατόμων σε ενεργή ή μη αναζήτηση εργασίας.Η ιστοσελίδα ανάπτυξης Garrigue θα σας επιτρέψει να επιστρέψετε στην αμειβόμενη απασχόληση και να επωφεληθείτε από μια ειδική επίβλεψη για να συνεχίσετε το ρυθμό της εργασίας, να επανκοινωνίσετε ή να βελτιώσετε. Θα συνοδεύονται στην απασχόληση και, ως εκ τούτου, θα εγκαταλείψουν τον χώρο είτε για μια βιώσιμη θέση εργασίας, για μια θέση εργασίας σε μετάβαση, είτε για θετική έξοδο **_Περιγραφή της ιστοσελίδας_** Ο χώρος θα αποτελείται από 15 συμβεβλημένες θέσεις με τη βοήθεια της CDDI, η οποία θα λειτουργεί 26 ώρες εβδομαδιαίως. Αποτελείται από 2 ομάδες εργασίας (Ομάδες Α και Β) αποτελούμενες από 7 και 8 άτομα σε κάθε ομάδα στις ακόλουθες θέσεις: 2 ή 1 οδηγοί 2 μηχανικοί 2 μηχανικοί 1 αποθηκευτής 1 γραμματέας υποδοχής **_I — Στήριξη των εργαζομένων στην ένταξη·_** **1 — _Επαγγελματική κοινωνικοοικονομική υποστήριξη:_** πραγματοποιείται σε δύο στάδια, συλλογική υποστήριξη και ατομική συνοδεία **A — Συλλογική συνοδεία** πραγματοποιείται σε 2 φορές 8 3H συνεδρίες που αρχίζουν την 1η Ιανουαρίου για τους νέους εργαζόμενους στην ένταξη που ξεκίνησαν τη σύμβασή τους κατά την ημερομηνία αυτή. **Συνεδρίες** 1 — Γενική παρουσίαση (IAE, συνοδεία) 2 — APRES και προγράμματα κατάρτισης (PRQ, CIF, CQP) 3 — Εργαστήριο για τον κόσμο της εργασίας 4 — βιογραφικό 5 — Επιστολή κινήτρων, συνέντευξη εργασίας, ιστότοπος 6 — Τηλεφωνική κλήση (αυθόρμητη εφαρμογή, 3 λεπτά για να πειστεί) 7 — Φόρουμ (παρουσίαση, τοποθέτηση, στάση) 8 — Εργαστήριο υγείας στην εργασία **B- ατομική συνοδεία** πραγματοποιείται μισή ημέρα την Πέμπτη το πρωί. Τα άτομα λαμβάνονται κατά μέσο όρο δύο φορές το μήνα, αλλά η συχνότητα ποικίλλει ανάλογα με τις επιμέρους περιόδους και ανάγκες. **_2 placier:_** Αυτή τη στιγμή υπάρχει ένας επιπλέον χρόνος Plste, δηλαδή 0,08 ΙΠΑ σε αυτόν τον τόπο. Αυτή η φορά προορίζεται για την αναζήτηση επιχειρήσεων με σκοπό: —Να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ΕΠΕ **-** Για τον προσδιορισμό των αναγκών σε ανθρώπινους πόρους των εταιρειών της Nîmes — Προτείνετε τους υπαλλήλους μας (CDD, CDI, εμβάπτιση, EMT). **_3 κατάρτιση:_** πραγματοποιείται σημαντικός χρόνος λογιστικής γραμματείας για την παρακολούθηση των προσφορών και των συμφωνιών κατάρτισης. **_4 εξωτερικοί κοινωνικοί φορείς:_** Εξωτερικοί ενδιαφερόμενοι φορείς (CPAM, Ampaa, CODES 30) θα προβούν σε παρεμβάσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με το έργο αυτό. **_5 εταιρείες:_** IDEE INTERIM, η Airelle θα εξηγήσει την προσωρινή εργασία και, στο πλαίσιο των συλλογικών πληροφοριών εντός των ναυπηγείων, θα εγγραφούν εργαζόμενοι πολλαπλών χρήσεων. **_6- φόρουμ εργασίας:_** Οι υπάλληλοί μας θα συμμετάσχουν σε διάφορα φόρουμ απασχόλησης, το TAF, την αγορά και θα συμμετάσχουν σε εργαστήρια στην πόλη του εμπορίου. **_II — περιγραφή των δραστηριοτήτων_** **_1 — Ταξίδια αλληλεγγύης_** Τα ταξίδια κατά παραγγελία επιτρέπουν στους νέους που καθοδηγούνται από την τοπική αποστολή νεολαίας της Nîmes Métropole να μεταφερθούν στον χώρο εργασίας τους, άτομα που αποστέλλονται από τον Οίκο Απασχόλησης της Nîmes Métropole, δικαιούχοι του PLIE, Pôleemploi, RSA, κοινωνικά ελάχιστα, εργαζόμενοι που εργάζονται σε προσωπικές υπηρεσίες. Η υπηρεσία αυτή θα προσφέρεται από Δευτέρα έως Παρασκευή και από τις 6:45 π.μ. έως τις 6.15 μ.μ. Τα ταξίδια αυτά πραγματοποιούνται σε περίοδο περίπου 15 ημερών κατά τη διάρκεια της οποίας η διάγνωση της κινητικότητας θα πρέπει να επιτρέπει στο άτομο να καθοδηγείται σε μια ανθεκτική συσκευή. Θα μεταφέρουμε ανθρώπους που ζουν και εργάζονται στη γεωγραφική περιοχή της μητρόπολης Nîmes. 3 οδηγοί του χώρου εισαγωγής είναι πιθανό να πραγματοποιήσουν αυτές τις μεταφορές. Για να επωφεληθούν από αυτή την υπηρεσία, οι άνθρωποι πρέπει να ενταχθούν στην ένωση ως απλό μέλος. Για να κάνουμε αυτά τα ταξίδια χρησιμοποιούμε ένα ηλεκτρικό αυτοκίνητο (MIA) και ένα άλλο θερμικό όχημα. Ως συνημμένο, ένα φύλλο συνταγογράφησης για «οδηγούς» για κοινή μετακίνηση. **_2 — freewheel_** Η υποστήριξη δραστηριότητας αυτού του χώρου εισαγωγής είναι η προετοιμασία και επισκευή 2 τροχών, είτε πρόκειται για ποδήλατα, 2 θερμικούς ή ηλεκτρικούς τροχούς. Τα οχήματα αυτά τίθενται στη διάθεση των δικαιούχων του ελάχιστου κοινωνικού επιπέδου που χρειάζονται ένα μέσο κίνησης για να εργαστούν ή να καταρτιστούν. Οι δραστηριότητες που πρέπει να εκτελεστούν στον χώρο είναι: Μηχανικός 2 τροχοί: Συντήρηση του στόλου μοτοποδηλάτων, Εγκατάσταση κατόπτρων οδήγησης, Αλλαγή ελαστικών σε κακή κατάσταση, Αλλαγή ελαττωματικών εξαρτημάτων, Φωτισμοί. Ζωγραφική: Βαφή οχημάτων μετά την αποσυναρμολόγηση και αλλαγή εξαρτημάτων. Αγορές: Διαχείριση αποθεμάτων εξαρτημάτων και προϊόντων, Διαχείριση φύλλων ελέγχου και παρακολούθησης, Διαχείριση Εργαλείων. Συντήρηση ποδηλάτων Παράδοση 2 τροχών: λήψη τηλεφωνικών κλήσεων, φυσική παραλαβή, σύνταξη απλών επιστολών, συμπλήρωση μέρους των συμβάσεων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Ο στόχος θα είναι η επιστροφή στην απασχόληση ατόμων σε ενεργή ή μη αναζήτηση εργασίας.Η ιστοσελίδα ανάπτυξης Garrigue θα σας επιτρέψει να επιστρέψετε στην αμειβόμενη απασχόληση και να επωφεληθείτε από μια ειδική επίβλεψη για να συνεχίσετε το ρυθμό της εργασίας, να επανκοινωνίσετε ή να βελτιώσετε. Θα συνοδεύονται στην απασχόληση και, ως εκ τούτου, θα εγκαταλείψουν τον χώρο είτε για μια βιώσιμη θέση εργασίας, για μια θέση εργασίας σε μετάβαση, είτε για θετική έξοδο **_Περιγραφή της ιστοσελίδας_** Ο χώρος θα αποτελείται από 15 συμβεβλημένες θέσεις με τη βοήθεια της CDDI, η οποία θα λειτουργεί 26 ώρες εβδομαδιαίως. Αποτελείται από 2 ομάδες εργασίας (Ομάδες Α και Β) αποτελούμενες από 7 και 8 άτομα σε κάθε ομάδα στις ακόλουθες θέσεις: 2 ή 1 οδηγοί 2 μηχανικοί 2 μηχανικοί 1 αποθηκευτής 1 γραμματέας υποδοχής **_I — Στήριξη των εργαζομένων στην ένταξη·_** **1 — _Επαγγελματική κοινωνικοοικονομική υποστήριξη:_** πραγματοποιείται σε δύο στάδια, συλλογική υποστήριξη και ατομική συνοδεία **A — Συλλογική συνοδεία** πραγματοποιείται σε 2 φορές 8 3H συνεδρίες που αρχίζουν την 1η Ιανουαρίου για τους νέους εργαζόμενους στην ένταξη που ξεκίνησαν τη σύμβασή τους κατά την ημερομηνία αυτή. **Συνεδρίες** 1 — Γενική παρουσίαση (IAE, συνοδεία) 2 — APRES και προγράμματα κατάρτισης (PRQ, CIF, CQP) 3 — Εργαστήριο για τον κόσμο της εργασίας 4 — βιογραφικό 5 — Επιστολή κινήτρων, συνέντευξη εργασίας, ιστότοπος 6 — Τηλεφωνική κλήση (αυθόρμητη εφαρμογή, 3 λεπτά για να πειστεί) 7 — Φόρουμ (παρουσίαση, τοποθέτηση, στάση) 8 — Εργαστήριο υγείας στην εργασία **B- ατομική συνοδεία** πραγματοποιείται μισή ημέρα την Πέμπτη το πρωί. Τα άτομα λαμβάνονται κατά μέσο όρο δύο φορές το μήνα, αλλά η συχνότητα ποικίλλει ανάλογα με τις επιμέρους περιόδους και ανάγκες. **_2 placier:_** Αυτή τη στιγμή υπάρχει ένας επιπλέον χρόνος Plste, δηλαδή 0,08 ΙΠΑ σε αυτόν τον τόπο. Αυτή η φορά προορίζεται για την αναζήτηση επιχειρήσεων με σκοπό: —Να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ΕΠΕ **-** Για τον προσδιορισμό των αναγκών σε ανθρώπινους πόρους των εταιρειών της Nîmes — Προτείνετε τους υπαλλήλους μας (CDD, CDI, εμβάπτιση, EMT). **_3 κατάρτιση:_** πραγματοποιείται σημαντικός χρόνος λογιστικής γραμματείας για την παρακολούθηση των προσφορών και των συμφωνιών κατάρτισης. **_4 εξωτερικοί κοινωνικοί φορείς:_** Εξωτερικοί ενδιαφερόμενοι φορείς (CPAM, Ampaa, CODES 30) θα προβούν σε παρεμβάσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με το έργο αυτό. **_5 εταιρείες:_** IDEE INTERIM, η Airelle θα εξηγήσει την προσωρινή εργασία και, στο πλαίσιο των συλλογικών πληροφοριών εντός των ναυπηγείων, θα εγγραφούν εργαζόμενοι πολλαπλών χρήσεων. **_6- φόρουμ εργασίας:_** Οι υπάλληλοί μας θα συμμετάσχουν σε διάφορα φόρουμ απασχόλησης, το TAF, την αγορά και θα συμμετάσχουν σε εργαστήρια στην πόλη του εμπορίου. **_II — περιγραφή των δραστηριοτήτων_** **_1 — Ταξίδια αλληλεγγύης_** Τα ταξίδια κατά παραγγελία επιτρέπουν στους νέους που καθοδηγούνται από την τοπική αποστολή νεολαίας της Nîmes Métropole να μεταφερθούν στον χώρο εργασίας τους, άτομα που αποστέλλονται από τον Οίκο Απασχόλησης της Nîmes Métropole, δικαιούχοι του PLIE, Pôleemploi, RSA, κοινωνικά ελάχιστα, εργαζόμενοι που εργάζονται σε προσωπικές υπηρεσίες. Η υπηρεσία αυτή θα προσφέρεται από Δευτέρα έως Παρασκευή και από τις 6:45 π.μ. έως τις 6.15 μ.μ. Τα ταξίδια αυτά πραγματοποιούνται σε περίοδο περίπου 15 ημερών κατά τη διάρκεια της οποίας η διάγνωση της κινητικότητας θα πρέπει να επιτρέπει στο άτομο να καθοδηγείται σε μια ανθεκτική συσκευή. Θα μεταφέρουμε ανθρώπους που ζουν και εργάζονται στη γεωγραφική περιοχή της μητρόπολης Nîmes. 3 οδηγοί του χώρου εισαγωγής είναι πιθανό να πραγματοποιήσουν αυτές τις μεταφορές. Για να επωφεληθούν από αυτή την υπηρεσία, οι άνθρωποι πρέπει να ενταχθούν στην ένωση ως απλό μέλος. Για να κάνουμε αυτά τα ταξίδια χρησιμοποιούμε ένα ηλεκτρικό αυτοκίνητο (MIA) και ένα άλλο θερμικό όχημα. Ως συνημμένο, ένα φύλλο συνταγογράφησης για «οδηγούς» για κοινή μετακίνηση. **_2 — freewheel_** Η υποστήριξη δραστηριότητας αυτού του χώρου εισαγωγής είναι η προετοιμασία και επισκευή 2 τροχών, είτε πρόκειται για ποδήλατα, 2 θερμικούς ή ηλεκτρικούς τροχούς. Τα οχήματα αυτά τίθενται στη διάθεση των δικαιούχων του ελάχιστου κοινωνικού επιπέδου που χρειάζονται ένα μέσο κίνησης για να εργαστούν ή να καταρτιστούν. Οι δραστηριότητες που πρέπει να εκτελεστούν στον χώρο είναι: Μηχανικός 2 τροχοί: Συντήρηση του στόλου μοτοποδηλάτων, Εγκατάσταση κατόπτρων οδήγησης, Αλλαγή ελαστικών σε κακή κατάσταση, Αλλαγή ελαττωματικών εξαρτημάτων, Φωτισμοί. Ζωγραφική: Βαφή οχημάτων μετά την αποσυναρμολόγηση και αλλαγή εξαρτημάτων. Αγορές: Διαχείριση αποθεμάτων εξαρτημάτων και προϊόντων, Διαχείριση φύλλων ελέγχου και παρακολούθησης, Διαχείριση Εργαλείων. Συντήρηση ποδηλάτων Παράδοση 2 τροχών: λήψη τηλεφωνικών κλήσεων, φυσική παραλαβή, σύνταξη απλών επιστολών, συμπλήρωση μέρους των συμβάσεων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Cieľom bude návrat do zamestnania ľudí v aktívnom alebo non-pracovné vyhľadávanie. The Garrigue vývojové stránky vám umožní vrátiť sa do plateného zamestnania a využívať osobitný dohľad obnoviť tempo práce, resocializovať alebo zlepšiť. Budú sprevádzané k zamestnaniu, a tak opustia miesto buď pre udržateľné pracovné miesto, pre pracovné miesto na prechod, alebo pre pozitívny odchod **_Opis stránky_** Stránka bude pozostávať z 15 zmluvných pozícií s podporou CDDI, ktoré budú pracovať 26 hodín týždenne. Skladá sa z 2 pracovných tímov (Tím A a B) pozostávajúcich zo 7 a 8 osôb v každom tíme na týchto pozíciách: 2 alebo 1 mechanika 2 mechanika 1 skladovateľ 1 hosťujúci sekretár **_I – Podpora zamestnancov pri integrácii;_** **1 – _Profesionálna sociálno-ekonomická podpora:_** Vykonáva sa v dvoch etapách, kolektívna podpora a individuálny sprievod **A – kolektívny sprievod** sa uskutočňuje v 2-krát 8 3H stretnutiach začínajúcich 1. januára pre nových zamestnancov v integrácii, ktorí začali svoju zmluvu k tomuto dátumu. **Zasadnutia** 1 – Všeobecná prezentácia (IAE, sprievod) 2 – APRES a plány odbornej prípravy (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop vo svete práce 4 – CV 5 – motivačný list, pracovný pohovor, webová stránka 6 – Telefonický hovor (spontánna aplikácia, 3 minúty na presvedčenie) 7 – Fórum (prezentácia, umiestnenie, držanie tela) 8 – zdravie seminára pri práci **B- individuálny sprievod** sa koná vo štvrtok ráno pol dňa v týždni. Ľudia dostávajú v priemere dvakrát mesačne, ale frekvencia sa líši v závislosti od jednotlivých období a potrieb. **_2 prieskumor placier:_** V tejto dobe je ďalší čas Expor plste, tj 0.08 FTE na tejto stránke. Tento čas je vyhradený na prieskum podnikov s cieľom: —Zvýšiť informovanosť o EIA **-** identifikovať potreby ľudských zdrojov spoločností v skupine pracovných miest v Nîmes – Navrhnúť našich zamestnancov (CDD, CDI, ponorenie, EMT). **_3 školenia:_** Dôležitý čas účtovného sekretárstva sa vykonáva na sledovanie cenových ponúk a dohôd o odbornej príprave. **_4 externé sociálne zainteresované strany:_** Externé zainteresované strany (CPAM, Ampaa, CODES 30) uskutočnia v súvislosti s týmto projektom informačné a osvetové zásahy. **_5 spoločnosti:_** IDEE INTERIM, Airelle vysvetlí dočasnú prácu a v kontexte kolektívnych informácií v lodeniciach sa zaregistrujú viacúčeloví zamestnanci. **_6- pracovné fóra:_** Naši zamestnanci sa zúčastnia rôznych pracovných fór, TAF, trhu a budú sa zúčastňovať na workshopoch v meste živnosti. **_II – opis činností_** ** ** Cestovanie v rámci solidarity_** Cestovanie na požiadanie umožňuje mladým ľuďom, ktorí sa riadia Misiou Métropole miestnej mládeže v Nîmes Métropole, prepraviť na svoje pracovisko osoby, ktoré posiela Dom práce v Nîmes Métropole, príjemcovia PLIE, Pôleemploi, RSA, sociálne minimá, zamestnanci pracujúci v osobných službách. Táto služba sa bude ponúkať od pondelka do piatku a od 18:45 do 18.15 hod. Tieto cesty sa uskutočňujú počas približne 15 dní, počas ktorých by diagnóza mobility mala umožniť, aby sa osoba viedla na trvanlivom zariadení. Prepravíme ľudí, ktorí žijú a pracujú v geografickom území metropoly Nîmes. 3 vodiči miesta vloženia pravdepodobne vykonajú tieto prepravy. Ak chcete využívať túto službu, ľudia sa musia pripojiť k združeniu ako jednoduchý člen. Na uskutočnenie týchto výletov používame elektrické vozidlo (MIA) a ďalšie tepelné vozidlo. Ako prílohu list na predpis pre „sprievodcov“ pre pohyb kĺbov. **_2 – voľnobežka_** Podpora činnosti tohto miesta vloženia je príprava a oprava 2 kolies, či už ide o bicykle, 2 tepelné alebo elektrické kolesá. Tieto vozidlá sú k dispozícii príjemcom sociálneho minima, ktorí potrebujú prostriedky na pohyb do zamestnania alebo odbornej prípravy. Činnosti, ktoré sa majú vykonávať na mieste, sú: Mechanika 2 kolesá: Údržba mopedového vozového parku, Inštalácia spätných zrkadiel, Zmena pneumatík v zlom stave, Zmena chybných dielov, Osvetlenie. Maľovanie: Maľovanie vozidiel po demontáži a výmene dielov. Nakupovanie: Riadenie zásob dielov a výrobkov, riadenie kontrolných a monitorovacích hárkov, správa nástrojov. Údržba bicyklov Dodanie 2 kolies: príjem telefonických hovorov, fyzický príjem, písanie jednoduchých listov, vyplnenie časti zmlúv (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Cieľom bude návrat do zamestnania ľudí v aktívnom alebo non-pracovné vyhľadávanie. The Garrigue vývojové stránky vám umožní vrátiť sa do plateného zamestnania a využívať osobitný dohľad obnoviť tempo práce, resocializovať alebo zlepšiť. Budú sprevádzané k zamestnaniu, a tak opustia miesto buď pre udržateľné pracovné miesto, pre pracovné miesto na prechod, alebo pre pozitívny odchod **_Opis stránky_** Stránka bude pozostávať z 15 zmluvných pozícií s podporou CDDI, ktoré budú pracovať 26 hodín týždenne. Skladá sa z 2 pracovných tímov (Tím A a B) pozostávajúcich zo 7 a 8 osôb v každom tíme na týchto pozíciách: 2 alebo 1 mechanika 2 mechanika 1 skladovateľ 1 hosťujúci sekretár **_I – Podpora zamestnancov pri integrácii;_** **1 – _Profesionálna sociálno-ekonomická podpora:_** Vykonáva sa v dvoch etapách, kolektívna podpora a individuálny sprievod **A – kolektívny sprievod** sa uskutočňuje v 2-krát 8 3H stretnutiach začínajúcich 1. januára pre nových zamestnancov v integrácii, ktorí začali svoju zmluvu k tomuto dátumu. **Zasadnutia** 1 – Všeobecná prezentácia (IAE, sprievod) 2 – APRES a plány odbornej prípravy (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop vo svete práce 4 – CV 5 – motivačný list, pracovný pohovor, webová stránka 6 – Telefonický hovor (spontánna aplikácia, 3 minúty na presvedčenie) 7 – Fórum (prezentácia, umiestnenie, držanie tela) 8 – zdravie seminára pri práci **B- individuálny sprievod** sa koná vo štvrtok ráno pol dňa v týždni. Ľudia dostávajú v priemere dvakrát mesačne, ale frekvencia sa líši v závislosti od jednotlivých období a potrieb. **_2 prieskumor placier:_** V tejto dobe je ďalší čas Expor plste, tj 0.08 FTE na tejto stránke. Tento čas je vyhradený na prieskum podnikov s cieľom: —Zvýšiť informovanosť o EIA **-** identifikovať potreby ľudských zdrojov spoločností v skupine pracovných miest v Nîmes – Navrhnúť našich zamestnancov (CDD, CDI, ponorenie, EMT). **_3 školenia:_** Dôležitý čas účtovného sekretárstva sa vykonáva na sledovanie cenových ponúk a dohôd o odbornej príprave. **_4 externé sociálne zainteresované strany:_** Externé zainteresované strany (CPAM, Ampaa, CODES 30) uskutočnia v súvislosti s týmto projektom informačné a osvetové zásahy. **_5 spoločnosti:_** IDEE INTERIM, Airelle vysvetlí dočasnú prácu a v kontexte kolektívnych informácií v lodeniciach sa zaregistrujú viacúčeloví zamestnanci. **_6- pracovné fóra:_** Naši zamestnanci sa zúčastnia rôznych pracovných fór, TAF, trhu a budú sa zúčastňovať na workshopoch v meste živnosti. **_II – opis činností_** ** ** Cestovanie v rámci solidarity_** Cestovanie na požiadanie umožňuje mladým ľuďom, ktorí sa riadia Misiou Métropole miestnej mládeže v Nîmes Métropole, prepraviť na svoje pracovisko osoby, ktoré posiela Dom práce v Nîmes Métropole, príjemcovia PLIE, Pôleemploi, RSA, sociálne minimá, zamestnanci pracujúci v osobných službách. Táto služba sa bude ponúkať od pondelka do piatku a od 18:45 do 18.15 hod. Tieto cesty sa uskutočňujú počas približne 15 dní, počas ktorých by diagnóza mobility mala umožniť, aby sa osoba viedla na trvanlivom zariadení. Prepravíme ľudí, ktorí žijú a pracujú v geografickom území metropoly Nîmes. 3 vodiči miesta vloženia pravdepodobne vykonajú tieto prepravy. Ak chcete využívať túto službu, ľudia sa musia pripojiť k združeniu ako jednoduchý člen. Na uskutočnenie týchto výletov používame elektrické vozidlo (MIA) a ďalšie tepelné vozidlo. Ako prílohu list na predpis pre „sprievodcov“ pre pohyb kĺbov. **_2 – voľnobežka_** Podpora činnosti tohto miesta vloženia je príprava a oprava 2 kolies, či už ide o bicykle, 2 tepelné alebo elektrické kolesá. Tieto vozidlá sú k dispozícii príjemcom sociálneho minima, ktorí potrebujú prostriedky na pohyb do zamestnania alebo odbornej prípravy. Činnosti, ktoré sa majú vykonávať na mieste, sú: Mechanika 2 kolesá: Údržba mopedového vozového parku, Inštalácia spätných zrkadiel, Zmena pneumatík v zlom stave, Zmena chybných dielov, Osvetlenie. Maľovanie: Maľovanie vozidiel po demontáži a výmene dielov. Nakupovanie: Riadenie zásob dielov a výrobkov, riadenie kontrolných a monitorovacích hárkov, správa nástrojov. Údržba bicyklov Dodanie 2 kolies: príjem telefonických hovorov, fyzický príjem, písanie jednoduchých listov, vyplnenie časti zmlúv (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Cieľom bude návrat do zamestnania ľudí v aktívnom alebo non-pracovné vyhľadávanie. The Garrigue vývojové stránky vám umožní vrátiť sa do plateného zamestnania a využívať osobitný dohľad obnoviť tempo práce, resocializovať alebo zlepšiť. Budú sprevádzané k zamestnaniu, a tak opustia miesto buď pre udržateľné pracovné miesto, pre pracovné miesto na prechod, alebo pre pozitívny odchod **_Opis stránky_** Stránka bude pozostávať z 15 zmluvných pozícií s podporou CDDI, ktoré budú pracovať 26 hodín týždenne. Skladá sa z 2 pracovných tímov (Tím A a B) pozostávajúcich zo 7 a 8 osôb v každom tíme na týchto pozíciách: 2 alebo 1 mechanika 2 mechanika 1 skladovateľ 1 hosťujúci sekretár **_I – Podpora zamestnancov pri integrácii;_** **1 – _Profesionálna sociálno-ekonomická podpora:_** Vykonáva sa v dvoch etapách, kolektívna podpora a individuálny sprievod **A – kolektívny sprievod** sa uskutočňuje v 2-krát 8 3H stretnutiach začínajúcich 1. januára pre nových zamestnancov v integrácii, ktorí začali svoju zmluvu k tomuto dátumu. **Zasadnutia** 1 – Všeobecná prezentácia (IAE, sprievod) 2 – APRES a plány odbornej prípravy (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop vo svete práce 4 – CV 5 – motivačný list, pracovný pohovor, webová stránka 6 – Telefonický hovor (spontánna aplikácia, 3 minúty na presvedčenie) 7 – Fórum (prezentácia, umiestnenie, držanie tela) 8 – zdravie seminára pri práci **B- individuálny sprievod** sa koná vo štvrtok ráno pol dňa v týždni. Ľudia dostávajú v priemere dvakrát mesačne, ale frekvencia sa líši v závislosti od jednotlivých období a potrieb. **_2 prieskumor placier:_** V tejto dobe je ďalší čas Expor plste, tj 0.08 FTE na tejto stránke. Tento čas je vyhradený na prieskum podnikov s cieľom: —Zvýšiť informovanosť o EIA **-** identifikovať potreby ľudských zdrojov spoločností v skupine pracovných miest v Nîmes – Navrhnúť našich zamestnancov (CDD, CDI, ponorenie, EMT). **_3 školenia:_** Dôležitý čas účtovného sekretárstva sa vykonáva na sledovanie cenových ponúk a dohôd o odbornej príprave. **_4 externé sociálne zainteresované strany:_** Externé zainteresované strany (CPAM, Ampaa, CODES 30) uskutočnia v súvislosti s týmto projektom informačné a osvetové zásahy. **_5 spoločnosti:_** IDEE INTERIM, Airelle vysvetlí dočasnú prácu a v kontexte kolektívnych informácií v lodeniciach sa zaregistrujú viacúčeloví zamestnanci. **_6- pracovné fóra:_** Naši zamestnanci sa zúčastnia rôznych pracovných fór, TAF, trhu a budú sa zúčastňovať na workshopoch v meste živnosti. **_II – opis činností_** ** ** Cestovanie v rámci solidarity_** Cestovanie na požiadanie umožňuje mladým ľuďom, ktorí sa riadia Misiou Métropole miestnej mládeže v Nîmes Métropole, prepraviť na svoje pracovisko osoby, ktoré posiela Dom práce v Nîmes Métropole, príjemcovia PLIE, Pôleemploi, RSA, sociálne minimá, zamestnanci pracujúci v osobných službách. Táto služba sa bude ponúkať od pondelka do piatku a od 18:45 do 18.15 hod. Tieto cesty sa uskutočňujú počas približne 15 dní, počas ktorých by diagnóza mobility mala umožniť, aby sa osoba viedla na trvanlivom zariadení. Prepravíme ľudí, ktorí žijú a pracujú v geografickom území metropoly Nîmes. 3 vodiči miesta vloženia pravdepodobne vykonajú tieto prepravy. Ak chcete využívať túto službu, ľudia sa musia pripojiť k združeniu ako jednoduchý člen. Na uskutočnenie týchto výletov používame elektrické vozidlo (MIA) a ďalšie tepelné vozidlo. Ako prílohu list na predpis pre „sprievodcov“ pre pohyb kĺbov. **_2 – voľnobežka_** Podpora činnosti tohto miesta vloženia je príprava a oprava 2 kolies, či už ide o bicykle, 2 tepelné alebo elektrické kolesá. Tieto vozidlá sú k dispozícii príjemcom sociálneho minima, ktorí potrebujú prostriedky na pohyb do zamestnania alebo odbornej prípravy. Činnosti, ktoré sa majú vykonávať na mieste, sú: Mechanika 2 kolesá: Údržba mopedového vozového parku, Inštalácia spätných zrkadiel, Zmena pneumatík v zlom stave, Zmena chybných dielov, Osvetlenie. Maľovanie: Maľovanie vozidiel po demontáži a výmene dielov. Nakupovanie: Riadenie zásob dielov a výrobkov, riadenie kontrolných a monitorovacích hárkov, správa nástrojov. Údržba bicyklov Dodanie 2 kolies: príjem telefonických hovorov, fyzický príjem, písanie jednoduchých listov, vyplnenie časti zmlúv (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Tavoitteena on palata työelämään aktiivisessa tai työttömässä etsinnässä. Garriguen kehittämissivusto antaa sinulle mahdollisuuden palata palkkatyöhön ja hyötyä erityisestä valvonnasta, jotta voit jatkaa työnkulkua, sosialisoida tai parantaa. He ovat mukana työhön ja näin ollen poistuvat työmaalta joko kestävää työtä, siirtymätyö, tai positiivisen poistumisen **_Kuvaus site_** Sivusto koostuu 15 sopimusperusteista työpaikkaa avustuksella CDDI, joka työskentelee 26 tuntia viikossa.Se koostuu kahdesta työryhmästä (Team A ja B), johon kuuluu 7 ja 8 henkilöä kussakin ryhmässä seuraavissa tehtävissä: 2 tai 1 Drivers 2 mekaniikka 2 mekaniikka 1 varastonpitäjä 1 isäntä sihteeri **_I – Tukee työntekijöitä integraatiossa;_** **1 – _ Ammatillinen sosioekonominen tuki:_** Se toteutetaan kahdessa vaiheessa, kollektiivinen tuki ja yksilöllinen seuraus **A – Collective accompaniment** toteutetaan 2 kertaa 8 3H istuntoa alkaen 1. tammikuuta uusille työntekijöille, jotka aloittivat sopimuksen kyseisenä päivänä. **Istuntot** 1 – Yleisesitys (IAE, oheistilaisuus) 2 – APRES ja koulutussuunnitelmat (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop the world of work 4 – CV 5 – Motivaatiokirje, työhaastattelu, verkkosivusto 6 – Puhelinpuhelu (spontaani sovellus, 3 minuuttia vakuuttamiseen) 7 – Foorumi (esittely, sijoittaminen, asentaminen) 8 – Työpajaterveys työpaikalla **B- yksilöllinen seuraus** järjestetään puoli päivää viikossa torstaiaamuna. Ihmisiä vastaanotetaan keskimäärin kaksi kertaa kuukaudessa, mutta tiheys vaihtelee yksilöllisten jaksojen ja tarpeiden mukaan. **_2 etsintäkuuluttaja placier:_** Tällä hetkellä on vielä aikaa etsintäkuuluttaja plste, ts. 0,08 kokoaikaista työntekijää tällä sivustolla. Tämä aika on varattu yritysten etsintään, jotta voidaan —Lisätä tietoisuutta YVA:sta **-** Nîmesin työllisyyspooliin kuuluvien yritysten henkilöstötarpeiden tunnistamiseksi -Ehdotetaan työntekijöitämme (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 koulutus:_** Kauppa- ja koulutussopimusten seurantaa varten käytetään tärkeää kirjanpitosihteerin aikaa. **_4 ulkoiset yhteiskunnalliset sidosryhmät:_** Ulkoiset sidosryhmät (CPAM, Ampaa, CODES 30) toteuttavat tähän hankkeeseen liittyviä tiedotus- ja valistustoimia. **_5 yritykset:_** IDEE INTERIM, Airelle selittää tilapäistyötä, ja telakoiden yhteisten tietojen yhteydessä rekisteröidään monitoimityöntekijät. **_6- Työfoorumit:_** Työntekijämme osallistuvat erilaisiin työllisyysfoorumeihin, TAF:iin, Marketoniin ja osallistuvat työpajoihin ammattikaupungissa. **_II – toiminnan kuvaus_** **_1 – Solidaarisuusmatkat_** Pyydettävät matkat mahdollistavat Nîmes Métropolen paikallisen nuorisoedustuston ohjaamien nuorten kuljettamisen työpaikalleen. Nîmes Métropolen työtalon lähettämät henkilöt, PLIE:n edunsaajat, Pôleemploi, RSA, sosiaaliminimit, henkilökohtaisessa palvelussa työskentelevät työntekijät. Tätä palvelua tarjotaan maanantaista perjantaihin klo 6,45–18,15. Nämä matkat tehdään noin 15 päivän aikana, jolloin liikkuvuusdiagnoosin pitäisi mahdollistaa henkilön ohjaaminen kestävällä laitteella. Kuljetamme Nîmesin metropolin maantieteellisellä alueella asuvia ja työskenteleviä ihmisiä. Kolme kiinnityspaikan kuljettajaa suorittaa todennäköisesti nämä kuljetukset. Voidakseen hyötyä tästä palvelusta, ihmisten on liityttävä yhdistykseen yksinkertaisena jäsenenä. Näillä matkoilla käytämme sähköautoa (MIA) ja toista lämpöautoa. Liitteenä on liitoksen ”oppaiden” reseptilomake. **_2 – vapaapyörä_** Toimintatuki tämän lisäyspaikan on valmistelu ja korjaus 2 pyörää, olipa se polkupyöriä, 2 lämpö- tai sähköpyörät. Nämä ajoneuvot ovat sosiaalisen vähimmäistason edunsaajien käytettävissä, ja he tarvitsevat keinon päästä työhön tai koulutukseen. Alueella toteutettavat toimet ovat: Mekaniikka 2 pyörää: Huolto mopo laivaston, Asennus taustapeilit, Muutos renkaiden huonossa kunnossa, Muutos viallisten osien, Valaistus. Maalaus: Ajoneuvojen maalaus purkamisen ja osien vaihtamisen jälkeen. Ostokset: Osien ja tuotteiden varastonhallinta, valvonta- ja seurantalomakkeiden hallinta, työkalujen hallinta. Polkupyörän huolto 2 pyörän toimitus: puheluiden vastaanotto, fyysinen vastaanotto, yksinkertaisten kirjeiden kirjoittaminen, osan sopimuksista täyttäminen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Tavoitteena on palata työelämään aktiivisessa tai työttömässä etsinnässä. Garriguen kehittämissivusto antaa sinulle mahdollisuuden palata palkkatyöhön ja hyötyä erityisestä valvonnasta, jotta voit jatkaa työnkulkua, sosialisoida tai parantaa. He ovat mukana työhön ja näin ollen poistuvat työmaalta joko kestävää työtä, siirtymätyö, tai positiivisen poistumisen **_Kuvaus site_** Sivusto koostuu 15 sopimusperusteista työpaikkaa avustuksella CDDI, joka työskentelee 26 tuntia viikossa.Se koostuu kahdesta työryhmästä (Team A ja B), johon kuuluu 7 ja 8 henkilöä kussakin ryhmässä seuraavissa tehtävissä: 2 tai 1 Drivers 2 mekaniikka 2 mekaniikka 1 varastonpitäjä 1 isäntä sihteeri **_I – Tukee työntekijöitä integraatiossa;_** **1 – _ Ammatillinen sosioekonominen tuki:_** Se toteutetaan kahdessa vaiheessa, kollektiivinen tuki ja yksilöllinen seuraus **A – Collective accompaniment** toteutetaan 2 kertaa 8 3H istuntoa alkaen 1. tammikuuta uusille työntekijöille, jotka aloittivat sopimuksen kyseisenä päivänä. **Istuntot** 1 – Yleisesitys (IAE, oheistilaisuus) 2 – APRES ja koulutussuunnitelmat (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop the world of work 4 – CV 5 – Motivaatiokirje, työhaastattelu, verkkosivusto 6 – Puhelinpuhelu (spontaani sovellus, 3 minuuttia vakuuttamiseen) 7 – Foorumi (esittely, sijoittaminen, asentaminen) 8 – Työpajaterveys työpaikalla **B- yksilöllinen seuraus** järjestetään puoli päivää viikossa torstaiaamuna. Ihmisiä vastaanotetaan keskimäärin kaksi kertaa kuukaudessa, mutta tiheys vaihtelee yksilöllisten jaksojen ja tarpeiden mukaan. **_2 etsintäkuuluttaja placier:_** Tällä hetkellä on vielä aikaa etsintäkuuluttaja plste, ts. 0,08 kokoaikaista työntekijää tällä sivustolla. Tämä aika on varattu yritysten etsintään, jotta voidaan —Lisätä tietoisuutta YVA:sta **-** Nîmesin työllisyyspooliin kuuluvien yritysten henkilöstötarpeiden tunnistamiseksi -Ehdotetaan työntekijöitämme (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 koulutus:_** Kauppa- ja koulutussopimusten seurantaa varten käytetään tärkeää kirjanpitosihteerin aikaa. **_4 ulkoiset yhteiskunnalliset sidosryhmät:_** Ulkoiset sidosryhmät (CPAM, Ampaa, CODES 30) toteuttavat tähän hankkeeseen liittyviä tiedotus- ja valistustoimia. **_5 yritykset:_** IDEE INTERIM, Airelle selittää tilapäistyötä, ja telakoiden yhteisten tietojen yhteydessä rekisteröidään monitoimityöntekijät. **_6- Työfoorumit:_** Työntekijämme osallistuvat erilaisiin työllisyysfoorumeihin, TAF:iin, Marketoniin ja osallistuvat työpajoihin ammattikaupungissa. **_II – toiminnan kuvaus_** **_1 – Solidaarisuusmatkat_** Pyydettävät matkat mahdollistavat Nîmes Métropolen paikallisen nuorisoedustuston ohjaamien nuorten kuljettamisen työpaikalleen. Nîmes Métropolen työtalon lähettämät henkilöt, PLIE:n edunsaajat, Pôleemploi, RSA, sosiaaliminimit, henkilökohtaisessa palvelussa työskentelevät työntekijät. Tätä palvelua tarjotaan maanantaista perjantaihin klo 6,45–18,15. Nämä matkat tehdään noin 15 päivän aikana, jolloin liikkuvuusdiagnoosin pitäisi mahdollistaa henkilön ohjaaminen kestävällä laitteella. Kuljetamme Nîmesin metropolin maantieteellisellä alueella asuvia ja työskenteleviä ihmisiä. Kolme kiinnityspaikan kuljettajaa suorittaa todennäköisesti nämä kuljetukset. Voidakseen hyötyä tästä palvelusta, ihmisten on liityttävä yhdistykseen yksinkertaisena jäsenenä. Näillä matkoilla käytämme sähköautoa (MIA) ja toista lämpöautoa. Liitteenä on liitoksen ”oppaiden” reseptilomake. **_2 – vapaapyörä_** Toimintatuki tämän lisäyspaikan on valmistelu ja korjaus 2 pyörää, olipa se polkupyöriä, 2 lämpö- tai sähköpyörät. Nämä ajoneuvot ovat sosiaalisen vähimmäistason edunsaajien käytettävissä, ja he tarvitsevat keinon päästä työhön tai koulutukseen. Alueella toteutettavat toimet ovat: Mekaniikka 2 pyörää: Huolto mopo laivaston, Asennus taustapeilit, Muutos renkaiden huonossa kunnossa, Muutos viallisten osien, Valaistus. Maalaus: Ajoneuvojen maalaus purkamisen ja osien vaihtamisen jälkeen. Ostokset: Osien ja tuotteiden varastonhallinta, valvonta- ja seurantalomakkeiden hallinta, työkalujen hallinta. Polkupyörän huolto 2 pyörän toimitus: puheluiden vastaanotto, fyysinen vastaanotto, yksinkertaisten kirjeiden kirjoittaminen, osan sopimuksista täyttäminen (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Tavoitteena on palata työelämään aktiivisessa tai työttömässä etsinnässä. Garriguen kehittämissivusto antaa sinulle mahdollisuuden palata palkkatyöhön ja hyötyä erityisestä valvonnasta, jotta voit jatkaa työnkulkua, sosialisoida tai parantaa. He ovat mukana työhön ja näin ollen poistuvat työmaalta joko kestävää työtä, siirtymätyö, tai positiivisen poistumisen **_Kuvaus site_** Sivusto koostuu 15 sopimusperusteista työpaikkaa avustuksella CDDI, joka työskentelee 26 tuntia viikossa.Se koostuu kahdesta työryhmästä (Team A ja B), johon kuuluu 7 ja 8 henkilöä kussakin ryhmässä seuraavissa tehtävissä: 2 tai 1 Drivers 2 mekaniikka 2 mekaniikka 1 varastonpitäjä 1 isäntä sihteeri **_I – Tukee työntekijöitä integraatiossa;_** **1 – _ Ammatillinen sosioekonominen tuki:_** Se toteutetaan kahdessa vaiheessa, kollektiivinen tuki ja yksilöllinen seuraus **A – Collective accompaniment** toteutetaan 2 kertaa 8 3H istuntoa alkaen 1. tammikuuta uusille työntekijöille, jotka aloittivat sopimuksen kyseisenä päivänä. **Istuntot** 1 – Yleisesitys (IAE, oheistilaisuus) 2 – APRES ja koulutussuunnitelmat (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop the world of work 4 – CV 5 – Motivaatiokirje, työhaastattelu, verkkosivusto 6 – Puhelinpuhelu (spontaani sovellus, 3 minuuttia vakuuttamiseen) 7 – Foorumi (esittely, sijoittaminen, asentaminen) 8 – Työpajaterveys työpaikalla **B- yksilöllinen seuraus** järjestetään puoli päivää viikossa torstaiaamuna. Ihmisiä vastaanotetaan keskimäärin kaksi kertaa kuukaudessa, mutta tiheys vaihtelee yksilöllisten jaksojen ja tarpeiden mukaan. **_2 etsintäkuuluttaja placier:_** Tällä hetkellä on vielä aikaa etsintäkuuluttaja plste, ts. 0,08 kokoaikaista työntekijää tällä sivustolla. Tämä aika on varattu yritysten etsintään, jotta voidaan —Lisätä tietoisuutta YVA:sta **-** Nîmesin työllisyyspooliin kuuluvien yritysten henkilöstötarpeiden tunnistamiseksi -Ehdotetaan työntekijöitämme (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 koulutus:_** Kauppa- ja koulutussopimusten seurantaa varten käytetään tärkeää kirjanpitosihteerin aikaa. **_4 ulkoiset yhteiskunnalliset sidosryhmät:_** Ulkoiset sidosryhmät (CPAM, Ampaa, CODES 30) toteuttavat tähän hankkeeseen liittyviä tiedotus- ja valistustoimia. **_5 yritykset:_** IDEE INTERIM, Airelle selittää tilapäistyötä, ja telakoiden yhteisten tietojen yhteydessä rekisteröidään monitoimityöntekijät. **_6- Työfoorumit:_** Työntekijämme osallistuvat erilaisiin työllisyysfoorumeihin, TAF:iin, Marketoniin ja osallistuvat työpajoihin ammattikaupungissa. **_II – toiminnan kuvaus_** **_1 – Solidaarisuusmatkat_** Pyydettävät matkat mahdollistavat Nîmes Métropolen paikallisen nuorisoedustuston ohjaamien nuorten kuljettamisen työpaikalleen. Nîmes Métropolen työtalon lähettämät henkilöt, PLIE:n edunsaajat, Pôleemploi, RSA, sosiaaliminimit, henkilökohtaisessa palvelussa työskentelevät työntekijät. Tätä palvelua tarjotaan maanantaista perjantaihin klo 6,45–18,15. Nämä matkat tehdään noin 15 päivän aikana, jolloin liikkuvuusdiagnoosin pitäisi mahdollistaa henkilön ohjaaminen kestävällä laitteella. Kuljetamme Nîmesin metropolin maantieteellisellä alueella asuvia ja työskenteleviä ihmisiä. Kolme kiinnityspaikan kuljettajaa suorittaa todennäköisesti nämä kuljetukset. Voidakseen hyötyä tästä palvelusta, ihmisten on liityttävä yhdistykseen yksinkertaisena jäsenenä. Näillä matkoilla käytämme sähköautoa (MIA) ja toista lämpöautoa. Liitteenä on liitoksen ”oppaiden” reseptilomake. **_2 – vapaapyörä_** Toimintatuki tämän lisäyspaikan on valmistelu ja korjaus 2 pyörää, olipa se polkupyöriä, 2 lämpö- tai sähköpyörät. Nämä ajoneuvot ovat sosiaalisen vähimmäistason edunsaajien käytettävissä, ja he tarvitsevat keinon päästä työhön tai koulutukseen. Alueella toteutettavat toimet ovat: Mekaniikka 2 pyörää: Huolto mopo laivaston, Asennus taustapeilit, Muutos renkaiden huonossa kunnossa, Muutos viallisten osien, Valaistus. Maalaus: Ajoneuvojen maalaus purkamisen ja osien vaihtamisen jälkeen. Ostokset: Osien ja tuotteiden varastonhallinta, valvonta- ja seurantalomakkeiden hallinta, työkalujen hallinta. Polkupyörän huolto 2 pyörän toimitus: puheluiden vastaanotto, fyysinen vastaanotto, yksinkertaisten kirjeiden kirjoittaminen, osan sopimuksista täyttäminen (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Celem będzie powrót do zatrudnienia osób aktywnych lub niepracujących.Strona rozwoju Garrigue pozwoli Ci powrócić do płatnego zatrudnienia i skorzystać ze szczególnego nadzoru, aby wznowić tempo pracy, resocjalizować lub poprawić. Będą im towarzyszyć zatrudnienie i w związku z tym opuszczą witrynę w celu uzyskania trwałej pracy, w celu podjęcia pracy w okresie przejściowym lub pozytywnego wyjścia **_Opis strony_** Strona będzie składać się z 15 stanowisk kontraktowych wspomaganych przez CDDI, które będą pracować 26 godzin tygodniowo.Składa się z 2 zespołów roboczych (Drużyna A i B), w skład których wchodzą 7 i 8 osób w każdym zespole na następujących stanowiskach: 2 lub 1 Kierowcy 2 mechanika 2 mechanika 1 skleparz 1 host sekretarka **_I – Wspieranie pracowników w integracji;_** **1 – _Zawodowe wsparcie społeczno-ekonomiczne:_** Prowadzony jest w dwóch etapach, wsparcie zbiorowe i indywidualne wsparcie **A – towarzyszenie kolektywne** odbywa się w 2 razy 8 sesji 3H rozpoczynających się 1 stycznia dla nowych pracowników integracyjnych, którzy rozpoczęli swoją umowę w tym dniu. **Sesje** 1 – prezentacja ogólna (IAE, akompaniament) 2 – APRES i plany szkoleniowe (PRQ, CIF, CQP) 3 – Warsztaty świata pracy 4 – CV 5 – List motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, strona 6 – Rozmowa telefoniczna (zastosowanie spontaniczne, 3 minuty do przekonania) 7 – Forum (prezentacja, pozycjonowanie, postawa) 8 – Warsztaty zdrowia w pracy **B- indywidualne akompaniament** odbywa się pół dnia w tygodniu w czwartek rano. Osoby przyjmuje się średnio dwa razy w miesiącu, ale częstotliwość ich przyjmowania różni się w zależności od poszczególnych okresów i potrzeb. **_2 łożysko poszukiwaczy:_** W tym czasie istnieje dodatkowy czas poszukiwaczy plste, tj. 0,08 EPC na tej stronie. Czas ten jest zarezerwowany na poszukiwanie przedsiębiorstw w celu: Podnoszenie świadomości na temat OOŚ **-** W celu określenia potrzeb kadrowych przedsiębiorstw wchodzących w skład grupy zatrudnienia Nîmes – propozycja naszych pracowników (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 szkolenie:_** Odbywa się ważny czas sekretariatu księgowości na monitorowanie cytatów i umów szkoleniowych. **_4 zewnętrzne zainteresowane strony społeczne:_** Zewnętrzne zainteresowane strony (CPAM, Ampaa, CODES 30) będą prowadzić działania informacyjne i uświadamiające na temat tego projektu. **_5 przedsiębiorstwa:_** IDEE INTERIM, Airelle wyjaśni pracę tymczasową, a w kontekście informacji zbiorowych w stoczniach zarejestrują się wielozadaniowi pracownicy. **_6- fora pracy:_** Nasi pracownicy będą uczestniczyć w różnych forach zatrudnienia, TAF, marketon i będą uczestniczyć w warsztatach w mieście branżowym. **_II – opis działań_** **_1 – Podróże solidarnościowe_** Podróże na żądanie umożliwiają młodym osobom kierującym lokalną misją młodzieżową Nîmes Métropole transport do miejsca pracy, osoby wysłane przez Dom Zatrudnienia Nîmes Métropole, beneficjenci PLIE, Pôleemploi, RSA, minima społeczne, pracownicy zatrudnieni w służbach osobistych. Usługa ta będzie oferowana od poniedziałku do piątku oraz w godz. 6:45-18.15. Podróże te odbywają się w okresie około 15 dni, podczas których diagnoza mobilności powinna umożliwić osobie kierowanie się trwałym urządzeniem. Będziemy transportować ludzi mieszkających i pracujących na terenie geograficznym metropolii Nîmes. Transporty te mogą być wykonywane przez 3 kierowców miejsca wprowadzenia. Aby skorzystać z tej usługi, ludzie muszą dołączyć do stowarzyszenia jako zwykły członek. Do tych wycieczek używamy samochodu elektrycznego (MIA) i innego pojazdu termicznego. Jako załącznik, arkusz recept dla „przewodników” do ruchu stawów. **_2 – freewheel_** Wsparcie działania tego miejsca wstawiania polega na przygotowaniu i naprawie 2 kół, czy to rowerów, 2 kół termicznych lub elektrycznych. Pojazdy te są udostępniane beneficjentom minimum socjalnego, którzy potrzebują środków lokomocyjnych, aby przejść do zatrudnienia lub szkolenia. Działania, które mają być prowadzone na terenie obiektu, to: Mechanika 2 koła: Konserwacja floty motorowerów, Montaż lusterek wstecznych, Zmiana opon w złym stanie, Zmiana wadliwych części, Oświetlenie. Malowanie: Malowanie pojazdów po demontażu i wymianie części. Zakupy: Zarządzanie zapasami części i produktów, Zarządzanie kartami kontroli i monitorowania, Zarządzanie narzędziami. Konserwacja rowerów Dostawa 2 kół: odbieranie rozmów telefonicznych, odbiór fizyczny, pisanie prostych listów, wypełnianie części umów (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Celem będzie powrót do zatrudnienia osób aktywnych lub niepracujących.Strona rozwoju Garrigue pozwoli Ci powrócić do płatnego zatrudnienia i skorzystać ze szczególnego nadzoru, aby wznowić tempo pracy, resocjalizować lub poprawić. Będą im towarzyszyć zatrudnienie i w związku z tym opuszczą witrynę w celu uzyskania trwałej pracy, w celu podjęcia pracy w okresie przejściowym lub pozytywnego wyjścia **_Opis strony_** Strona będzie składać się z 15 stanowisk kontraktowych wspomaganych przez CDDI, które będą pracować 26 godzin tygodniowo.Składa się z 2 zespołów roboczych (Drużyna A i B), w skład których wchodzą 7 i 8 osób w każdym zespole na następujących stanowiskach: 2 lub 1 Kierowcy 2 mechanika 2 mechanika 1 skleparz 1 host sekretarka **_I – Wspieranie pracowników w integracji;_** **1 – _Zawodowe wsparcie społeczno-ekonomiczne:_** Prowadzony jest w dwóch etapach, wsparcie zbiorowe i indywidualne wsparcie **A – towarzyszenie kolektywne** odbywa się w 2 razy 8 sesji 3H rozpoczynających się 1 stycznia dla nowych pracowników integracyjnych, którzy rozpoczęli swoją umowę w tym dniu. **Sesje** 1 – prezentacja ogólna (IAE, akompaniament) 2 – APRES i plany szkoleniowe (PRQ, CIF, CQP) 3 – Warsztaty świata pracy 4 – CV 5 – List motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, strona 6 – Rozmowa telefoniczna (zastosowanie spontaniczne, 3 minuty do przekonania) 7 – Forum (prezentacja, pozycjonowanie, postawa) 8 – Warsztaty zdrowia w pracy **B- indywidualne akompaniament** odbywa się pół dnia w tygodniu w czwartek rano. Osoby przyjmuje się średnio dwa razy w miesiącu, ale częstotliwość ich przyjmowania różni się w zależności od poszczególnych okresów i potrzeb. **_2 łożysko poszukiwaczy:_** W tym czasie istnieje dodatkowy czas poszukiwaczy plste, tj. 0,08 EPC na tej stronie. Czas ten jest zarezerwowany na poszukiwanie przedsiębiorstw w celu: Podnoszenie świadomości na temat OOŚ **-** W celu określenia potrzeb kadrowych przedsiębiorstw wchodzących w skład grupy zatrudnienia Nîmes – propozycja naszych pracowników (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 szkolenie:_** Odbywa się ważny czas sekretariatu księgowości na monitorowanie cytatów i umów szkoleniowych. **_4 zewnętrzne zainteresowane strony społeczne:_** Zewnętrzne zainteresowane strony (CPAM, Ampaa, CODES 30) będą prowadzić działania informacyjne i uświadamiające na temat tego projektu. **_5 przedsiębiorstwa:_** IDEE INTERIM, Airelle wyjaśni pracę tymczasową, a w kontekście informacji zbiorowych w stoczniach zarejestrują się wielozadaniowi pracownicy. **_6- fora pracy:_** Nasi pracownicy będą uczestniczyć w różnych forach zatrudnienia, TAF, marketon i będą uczestniczyć w warsztatach w mieście branżowym. **_II – opis działań_** **_1 – Podróże solidarnościowe_** Podróże na żądanie umożliwiają młodym osobom kierującym lokalną misją młodzieżową Nîmes Métropole transport do miejsca pracy, osoby wysłane przez Dom Zatrudnienia Nîmes Métropole, beneficjenci PLIE, Pôleemploi, RSA, minima społeczne, pracownicy zatrudnieni w służbach osobistych. Usługa ta będzie oferowana od poniedziałku do piątku oraz w godz. 6:45-18.15. Podróże te odbywają się w okresie około 15 dni, podczas których diagnoza mobilności powinna umożliwić osobie kierowanie się trwałym urządzeniem. Będziemy transportować ludzi mieszkających i pracujących na terenie geograficznym metropolii Nîmes. Transporty te mogą być wykonywane przez 3 kierowców miejsca wprowadzenia. Aby skorzystać z tej usługi, ludzie muszą dołączyć do stowarzyszenia jako zwykły członek. Do tych wycieczek używamy samochodu elektrycznego (MIA) i innego pojazdu termicznego. Jako załącznik, arkusz recept dla „przewodników” do ruchu stawów. **_2 – freewheel_** Wsparcie działania tego miejsca wstawiania polega na przygotowaniu i naprawie 2 kół, czy to rowerów, 2 kół termicznych lub elektrycznych. Pojazdy te są udostępniane beneficjentom minimum socjalnego, którzy potrzebują środków lokomocyjnych, aby przejść do zatrudnienia lub szkolenia. Działania, które mają być prowadzone na terenie obiektu, to: Mechanika 2 koła: Konserwacja floty motorowerów, Montaż lusterek wstecznych, Zmiana opon w złym stanie, Zmiana wadliwych części, Oświetlenie. Malowanie: Malowanie pojazdów po demontażu i wymianie części. Zakupy: Zarządzanie zapasami części i produktów, Zarządzanie kartami kontroli i monitorowania, Zarządzanie narzędziami. Konserwacja rowerów Dostawa 2 kół: odbieranie rozmów telefonicznych, odbiór fizyczny, pisanie prostych listów, wypełnianie części umów (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Celem będzie powrót do zatrudnienia osób aktywnych lub niepracujących.Strona rozwoju Garrigue pozwoli Ci powrócić do płatnego zatrudnienia i skorzystać ze szczególnego nadzoru, aby wznowić tempo pracy, resocjalizować lub poprawić. Będą im towarzyszyć zatrudnienie i w związku z tym opuszczą witrynę w celu uzyskania trwałej pracy, w celu podjęcia pracy w okresie przejściowym lub pozytywnego wyjścia **_Opis strony_** Strona będzie składać się z 15 stanowisk kontraktowych wspomaganych przez CDDI, które będą pracować 26 godzin tygodniowo.Składa się z 2 zespołów roboczych (Drużyna A i B), w skład których wchodzą 7 i 8 osób w każdym zespole na następujących stanowiskach: 2 lub 1 Kierowcy 2 mechanika 2 mechanika 1 skleparz 1 host sekretarka **_I – Wspieranie pracowników w integracji;_** **1 – _Zawodowe wsparcie społeczno-ekonomiczne:_** Prowadzony jest w dwóch etapach, wsparcie zbiorowe i indywidualne wsparcie **A – towarzyszenie kolektywne** odbywa się w 2 razy 8 sesji 3H rozpoczynających się 1 stycznia dla nowych pracowników integracyjnych, którzy rozpoczęli swoją umowę w tym dniu. **Sesje** 1 – prezentacja ogólna (IAE, akompaniament) 2 – APRES i plany szkoleniowe (PRQ, CIF, CQP) 3 – Warsztaty świata pracy 4 – CV 5 – List motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, strona 6 – Rozmowa telefoniczna (zastosowanie spontaniczne, 3 minuty do przekonania) 7 – Forum (prezentacja, pozycjonowanie, postawa) 8 – Warsztaty zdrowia w pracy **B- indywidualne akompaniament** odbywa się pół dnia w tygodniu w czwartek rano. Osoby przyjmuje się średnio dwa razy w miesiącu, ale częstotliwość ich przyjmowania różni się w zależności od poszczególnych okresów i potrzeb. **_2 łożysko poszukiwaczy:_** W tym czasie istnieje dodatkowy czas poszukiwaczy plste, tj. 0,08 EPC na tej stronie. Czas ten jest zarezerwowany na poszukiwanie przedsiębiorstw w celu: Podnoszenie świadomości na temat OOŚ **-** W celu określenia potrzeb kadrowych przedsiębiorstw wchodzących w skład grupy zatrudnienia Nîmes – propozycja naszych pracowników (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 szkolenie:_** Odbywa się ważny czas sekretariatu księgowości na monitorowanie cytatów i umów szkoleniowych. **_4 zewnętrzne zainteresowane strony społeczne:_** Zewnętrzne zainteresowane strony (CPAM, Ampaa, CODES 30) będą prowadzić działania informacyjne i uświadamiające na temat tego projektu. **_5 przedsiębiorstwa:_** IDEE INTERIM, Airelle wyjaśni pracę tymczasową, a w kontekście informacji zbiorowych w stoczniach zarejestrują się wielozadaniowi pracownicy. **_6- fora pracy:_** Nasi pracownicy będą uczestniczyć w różnych forach zatrudnienia, TAF, marketon i będą uczestniczyć w warsztatach w mieście branżowym. **_II – opis działań_** **_1 – Podróże solidarnościowe_** Podróże na żądanie umożliwiają młodym osobom kierującym lokalną misją młodzieżową Nîmes Métropole transport do miejsca pracy, osoby wysłane przez Dom Zatrudnienia Nîmes Métropole, beneficjenci PLIE, Pôleemploi, RSA, minima społeczne, pracownicy zatrudnieni w służbach osobistych. Usługa ta będzie oferowana od poniedziałku do piątku oraz w godz. 6:45-18.15. Podróże te odbywają się w okresie około 15 dni, podczas których diagnoza mobilności powinna umożliwić osobie kierowanie się trwałym urządzeniem. Będziemy transportować ludzi mieszkających i pracujących na terenie geograficznym metropolii Nîmes. Transporty te mogą być wykonywane przez 3 kierowców miejsca wprowadzenia. Aby skorzystać z tej usługi, ludzie muszą dołączyć do stowarzyszenia jako zwykły członek. Do tych wycieczek używamy samochodu elektrycznego (MIA) i innego pojazdu termicznego. Jako załącznik, arkusz recept dla „przewodników” do ruchu stawów. **_2 – freewheel_** Wsparcie działania tego miejsca wstawiania polega na przygotowaniu i naprawie 2 kół, czy to rowerów, 2 kół termicznych lub elektrycznych. Pojazdy te są udostępniane beneficjentom minimum socjalnego, którzy potrzebują środków lokomocyjnych, aby przejść do zatrudnienia lub szkolenia. Działania, które mają być prowadzone na terenie obiektu, to: Mechanika 2 koła: Konserwacja floty motorowerów, Montaż lusterek wstecznych, Zmiana opon w złym stanie, Zmiana wadliwych części, Oświetlenie. Malowanie: Malowanie pojazdów po demontażu i wymianie części. Zakupy: Zarządzanie zapasami części i produktów, Zarządzanie kartami kontroli i monitorowania, Zarządzanie narzędziami. Konserwacja rowerów Dostawa 2 kół: odbieranie rozmów telefonicznych, odbiór fizyczny, pisanie prostych listów, wypełnianie części umów (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* A cél az lesz, hogy visszatérjen a foglalkoztatásba az aktív vagy nem munkahelyi keresés.A Garrigue fejlesztési webhely lehetővé teszi, hogy visszatérjen a fizetett foglalkoztatás, és hogy részesüljön egy speciális felügyeletet, hogy folytassa a munka ütemét, reszocializáció vagy javítása. A résztvevőket a foglalkoztatás kíséri, és így elhagyják a helyszínt vagy egy fenntartható állás, egy átmeneti munka, vagy egy pozitív kilépés **_A webhely leírása_** A webhely 15 szerződéses pozícióból áll, amelyeket CDDI támogat, és heti 26 órát dolgoznak. Ez 2 munkacsoportból áll (A és B csoport), amely minden csapatban 7 és 8 főből áll, a következő pozíciókban: 2 vagy 1 Járművek 2 mechanika 1 raktárvezető 1 vendéglátó titkár **_I – Támogatja a munkavállalókat az integrációban;_** **1 – _ Szakmai társadalmi-gazdasági támogatás:_** Két szakaszban történik, a kollektív támogatás és az egyéni kíséret **A – Kollektív kíséret** január 1-jétől kezdődően 2 alkalommal 8 3H ülés alatt zajlik az integrációban lévő új munkavállalók számára, akik ezen a napon kezdték meg a szerződést. **Ülések** 1 – Általános bemutató (IAE, kíséret) 2 – APRES és képzési tervek (PRQ, CIF, CQP) 3 – Műhely a munka világát 4 – CV 5 – motivációs levél, állásinterjú, 6. honlap – Telefonhívás (pontán jelentkezés, 3 perc meggyőzés) 7 – Fórum (bemutatás, helymeghatározás, testtartás) 8 – Munkahelyi egészség **B- egyéni kíséret** hetente fél nap csütörtök reggel. Az emberek átlagosan havonta kétszer kapnak, de a gyakoriság az egyes időszakoktól és szükségletektől függően változik. **_2 kutatói placier:_** Ebben az időben van egy további idő a kutató plste, azaz 0,08 teljes munkaidős egyenérték ezen az oldalon. Ez az időpont az üzleti kutatásra van fenntartva, annak érdekében, hogy: –A környezeti hatásvizsgálattal kapcsolatos tudatosság növelése **-** A Nîmes foglalkoztatási bázishoz tartozó vállalatok HR-igényeinek azonosítása – Munkavállalóink javaslata (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 képzés:_** Az árajánlatok és a képzési megállapodások nyomon követéséhez fontos számviteli titkársági időre kerül sor. **_4 külső szociális érdekelt felek:_** Külső érdekelt felek (CPAM, Ampaa, CODES 30) tájékoztató és figyelemfelkeltő beavatkozásokat fognak végrehajtani a projekttel kapcsolatban. **_5 vállalatok:_** IDEE INTERIM, Airelle elmagyarázza az ideiglenes munkát, és a hajógyárakon belüli kollektív tájékoztatás keretében a többfunkciós alkalmazottak regisztrálnak. **_6- állásfórumok:_** Munkavállalóink részt vesznek különböző foglalkoztatási fórumokon, a TAF-ban, a marketonban, és részt vesznek a szakmák városában tartott workshopokon. **_II – tevékenységek leírása_** **_1 – Szolidaritási utazások_** Az igény szerinti utazás lehetővé teszi, hogy a Nîmes Métropole helyi ifjúsági képviselete által vezetett fiatalokat a munkahelyükre szállítsák, a Nîmes Métropole Foglalkoztatási Háza, a PLIE, a Pôleemploi, az RSA, a szociális minimumok, a személyi szolgáltatásokat végző alkalmazottak. Ezt a szolgáltatást hétfőtől péntekig és 6:45-től 18.15-ig kínáljuk. Ezek az utazások körülbelül 15 napos időszak alatt történnek, amelynek során a mobilitás diagnózisának lehetővé kell tennie, hogy az illetőt tartós eszközön irányítsák. A Nîmes metropolisz földrajzi területén élő és dolgozó embereket szállítjuk. A behelyezési hely 3 járművezetője valószínűleg elvégzi ezeket a szállításokat. Ahhoz, hogy igénybe vehesse ezt a szolgáltatást, az embereknek egyszerű tagként kell csatlakozniuk az egyesülethez. Az utazásokhoz elektromos autót (MIA) és egy másik termikus járművet használunk. Mellékletként a közös mozgáshoz szükséges „útvonalak” vényköteles lapja. **_2 – freewheel_** Ennek a behelyezési helynek a tevékenységi támogatása 2 kerék előkészítése és javítása, legyen szó kerékpárokról, 2 termikus vagy elektromos kerekekről. Ezeket a járműveket a szociális minimum kedvezményezettjei számára bocsátják rendelkezésre, akiknek szükségük van a mozgáshoz szükséges eszközökre a munkavállaláshoz vagy képzéshez. A helyszínen végzendő tevékenységek a következők: Mechanika 2 kerekek: A moped flotta karbantartása, visszapillantó tükrök telepítése, gumiabroncsok megváltoztatása rossz állapotban, hibás alkatrészek változása, világítás. Festészet: Járművek festése szétszerelés és alkatrészcsere után. Vásárlás: Az alkatrészek és termékek állománykezelése, az ellenőrzési és felügyeleti lapok kezelése, Eszközkezelés. Kerékpár karbantartás 2 kerék szállítása: telefonhívások fogadása, fizikai átvétel, egyszerű levelek írása, a szerződések egy részének kitöltése (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * A cél az lesz, hogy visszatérjen a foglalkoztatásba az aktív vagy nem munkahelyi keresés.A Garrigue fejlesztési webhely lehetővé teszi, hogy visszatérjen a fizetett foglalkoztatás, és hogy részesüljön egy speciális felügyeletet, hogy folytassa a munka ütemét, reszocializáció vagy javítása. A résztvevőket a foglalkoztatás kíséri, és így elhagyják a helyszínt vagy egy fenntartható állás, egy átmeneti munka, vagy egy pozitív kilépés **_A webhely leírása_** A webhely 15 szerződéses pozícióból áll, amelyeket CDDI támogat, és heti 26 órát dolgoznak. Ez 2 munkacsoportból áll (A és B csoport), amely minden csapatban 7 és 8 főből áll, a következő pozíciókban: 2 vagy 1 Járművek 2 mechanika 1 raktárvezető 1 vendéglátó titkár **_I – Támogatja a munkavállalókat az integrációban;_** **1 – _ Szakmai társadalmi-gazdasági támogatás:_** Két szakaszban történik, a kollektív támogatás és az egyéni kíséret **A – Kollektív kíséret** január 1-jétől kezdődően 2 alkalommal 8 3H ülés alatt zajlik az integrációban lévő új munkavállalók számára, akik ezen a napon kezdték meg a szerződést. **Ülések** 1 – Általános bemutató (IAE, kíséret) 2 – APRES és képzési tervek (PRQ, CIF, CQP) 3 – Műhely a munka világát 4 – CV 5 – motivációs levél, állásinterjú, 6. honlap – Telefonhívás (pontán jelentkezés, 3 perc meggyőzés) 7 – Fórum (bemutatás, helymeghatározás, testtartás) 8 – Munkahelyi egészség **B- egyéni kíséret** hetente fél nap csütörtök reggel. Az emberek átlagosan havonta kétszer kapnak, de a gyakoriság az egyes időszakoktól és szükségletektől függően változik. **_2 kutatói placier:_** Ebben az időben van egy további idő a kutató plste, azaz 0,08 teljes munkaidős egyenérték ezen az oldalon. Ez az időpont az üzleti kutatásra van fenntartva, annak érdekében, hogy: –A környezeti hatásvizsgálattal kapcsolatos tudatosság növelése **-** A Nîmes foglalkoztatási bázishoz tartozó vállalatok HR-igényeinek azonosítása – Munkavállalóink javaslata (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 képzés:_** Az árajánlatok és a képzési megállapodások nyomon követéséhez fontos számviteli titkársági időre kerül sor. **_4 külső szociális érdekelt felek:_** Külső érdekelt felek (CPAM, Ampaa, CODES 30) tájékoztató és figyelemfelkeltő beavatkozásokat fognak végrehajtani a projekttel kapcsolatban. **_5 vállalatok:_** IDEE INTERIM, Airelle elmagyarázza az ideiglenes munkát, és a hajógyárakon belüli kollektív tájékoztatás keretében a többfunkciós alkalmazottak regisztrálnak. **_6- állásfórumok:_** Munkavállalóink részt vesznek különböző foglalkoztatási fórumokon, a TAF-ban, a marketonban, és részt vesznek a szakmák városában tartott workshopokon. **_II – tevékenységek leírása_** **_1 – Szolidaritási utazások_** Az igény szerinti utazás lehetővé teszi, hogy a Nîmes Métropole helyi ifjúsági képviselete által vezetett fiatalokat a munkahelyükre szállítsák, a Nîmes Métropole Foglalkoztatási Háza, a PLIE, a Pôleemploi, az RSA, a szociális minimumok, a személyi szolgáltatásokat végző alkalmazottak. Ezt a szolgáltatást hétfőtől péntekig és 6:45-től 18.15-ig kínáljuk. Ezek az utazások körülbelül 15 napos időszak alatt történnek, amelynek során a mobilitás diagnózisának lehetővé kell tennie, hogy az illetőt tartós eszközön irányítsák. A Nîmes metropolisz földrajzi területén élő és dolgozó embereket szállítjuk. A behelyezési hely 3 járművezetője valószínűleg elvégzi ezeket a szállításokat. Ahhoz, hogy igénybe vehesse ezt a szolgáltatást, az embereknek egyszerű tagként kell csatlakozniuk az egyesülethez. Az utazásokhoz elektromos autót (MIA) és egy másik termikus járművet használunk. Mellékletként a közös mozgáshoz szükséges „útvonalak” vényköteles lapja. **_2 – freewheel_** Ennek a behelyezési helynek a tevékenységi támogatása 2 kerék előkészítése és javítása, legyen szó kerékpárokról, 2 termikus vagy elektromos kerekekről. Ezeket a járműveket a szociális minimum kedvezményezettjei számára bocsátják rendelkezésre, akiknek szükségük van a mozgáshoz szükséges eszközökre a munkavállaláshoz vagy képzéshez. A helyszínen végzendő tevékenységek a következők: Mechanika 2 kerekek: A moped flotta karbantartása, visszapillantó tükrök telepítése, gumiabroncsok megváltoztatása rossz állapotban, hibás alkatrészek változása, világítás. Festészet: Járművek festése szétszerelés és alkatrészcsere után. Vásárlás: Az alkatrészek és termékek állománykezelése, az ellenőrzési és felügyeleti lapok kezelése, Eszközkezelés. Kerékpár karbantartás 2 kerék szállítása: telefonhívások fogadása, fizikai átvétel, egyszerű levelek írása, a szerződések egy részének kitöltése (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * A cél az lesz, hogy visszatérjen a foglalkoztatásba az aktív vagy nem munkahelyi keresés.A Garrigue fejlesztési webhely lehetővé teszi, hogy visszatérjen a fizetett foglalkoztatás, és hogy részesüljön egy speciális felügyeletet, hogy folytassa a munka ütemét, reszocializáció vagy javítása. A résztvevőket a foglalkoztatás kíséri, és így elhagyják a helyszínt vagy egy fenntartható állás, egy átmeneti munka, vagy egy pozitív kilépés **_A webhely leírása_** A webhely 15 szerződéses pozícióból áll, amelyeket CDDI támogat, és heti 26 órát dolgoznak. Ez 2 munkacsoportból áll (A és B csoport), amely minden csapatban 7 és 8 főből áll, a következő pozíciókban: 2 vagy 1 Járművek 2 mechanika 1 raktárvezető 1 vendéglátó titkár **_I – Támogatja a munkavállalókat az integrációban;_** **1 – _ Szakmai társadalmi-gazdasági támogatás:_** Két szakaszban történik, a kollektív támogatás és az egyéni kíséret **A – Kollektív kíséret** január 1-jétől kezdődően 2 alkalommal 8 3H ülés alatt zajlik az integrációban lévő új munkavállalók számára, akik ezen a napon kezdték meg a szerződést. **Ülések** 1 – Általános bemutató (IAE, kíséret) 2 – APRES és képzési tervek (PRQ, CIF, CQP) 3 – Műhely a munka világát 4 – CV 5 – motivációs levél, állásinterjú, 6. honlap – Telefonhívás (pontán jelentkezés, 3 perc meggyőzés) 7 – Fórum (bemutatás, helymeghatározás, testtartás) 8 – Munkahelyi egészség **B- egyéni kíséret** hetente fél nap csütörtök reggel. Az emberek átlagosan havonta kétszer kapnak, de a gyakoriság az egyes időszakoktól és szükségletektől függően változik. **_2 kutatói placier:_** Ebben az időben van egy további idő a kutató plste, azaz 0,08 teljes munkaidős egyenérték ezen az oldalon. Ez az időpont az üzleti kutatásra van fenntartva, annak érdekében, hogy: –A környezeti hatásvizsgálattal kapcsolatos tudatosság növelése **-** A Nîmes foglalkoztatási bázishoz tartozó vállalatok HR-igényeinek azonosítása – Munkavállalóink javaslata (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 képzés:_** Az árajánlatok és a képzési megállapodások nyomon követéséhez fontos számviteli titkársági időre kerül sor. **_4 külső szociális érdekelt felek:_** Külső érdekelt felek (CPAM, Ampaa, CODES 30) tájékoztató és figyelemfelkeltő beavatkozásokat fognak végrehajtani a projekttel kapcsolatban. **_5 vállalatok:_** IDEE INTERIM, Airelle elmagyarázza az ideiglenes munkát, és a hajógyárakon belüli kollektív tájékoztatás keretében a többfunkciós alkalmazottak regisztrálnak. **_6- állásfórumok:_** Munkavállalóink részt vesznek különböző foglalkoztatási fórumokon, a TAF-ban, a marketonban, és részt vesznek a szakmák városában tartott workshopokon. **_II – tevékenységek leírása_** **_1 – Szolidaritási utazások_** Az igény szerinti utazás lehetővé teszi, hogy a Nîmes Métropole helyi ifjúsági képviselete által vezetett fiatalokat a munkahelyükre szállítsák, a Nîmes Métropole Foglalkoztatási Háza, a PLIE, a Pôleemploi, az RSA, a szociális minimumok, a személyi szolgáltatásokat végző alkalmazottak. Ezt a szolgáltatást hétfőtől péntekig és 6:45-től 18.15-ig kínáljuk. Ezek az utazások körülbelül 15 napos időszak alatt történnek, amelynek során a mobilitás diagnózisának lehetővé kell tennie, hogy az illetőt tartós eszközön irányítsák. A Nîmes metropolisz földrajzi területén élő és dolgozó embereket szállítjuk. A behelyezési hely 3 járművezetője valószínűleg elvégzi ezeket a szállításokat. Ahhoz, hogy igénybe vehesse ezt a szolgáltatást, az embereknek egyszerű tagként kell csatlakozniuk az egyesülethez. Az utazásokhoz elektromos autót (MIA) és egy másik termikus járművet használunk. Mellékletként a közös mozgáshoz szükséges „útvonalak” vényköteles lapja. **_2 – freewheel_** Ennek a behelyezési helynek a tevékenységi támogatása 2 kerék előkészítése és javítása, legyen szó kerékpárokról, 2 termikus vagy elektromos kerekekről. Ezeket a járműveket a szociális minimum kedvezményezettjei számára bocsátják rendelkezésre, akiknek szükségük van a mozgáshoz szükséges eszközökre a munkavállaláshoz vagy képzéshez. A helyszínen végzendő tevékenységek a következők: Mechanika 2 kerekek: A moped flotta karbantartása, visszapillantó tükrök telepítése, gumiabroncsok megváltoztatása rossz állapotban, hibás alkatrészek változása, világítás. Festészet: Járművek festése szétszerelés és alkatrészcsere után. Vásárlás: Az alkatrészek és termékek állománykezelése, az ellenőrzési és felügyeleti lapok kezelése, Eszközkezelés. Kerékpár karbantartás 2 kerék szállítása: telefonhívások fogadása, fizikai átvétel, egyszerű levelek írása, a szerződések egy részének kitöltése (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Cílem bude návrat do zaměstnání lidí v aktivní nebo non-pracovní hledání.Garrigue vývoj stránky vám umožní vrátit se do placeného zaměstnání a těžit ze zvláštního dohledu obnovit tempo práce, resocializovat nebo zlepšit. Budou doprovázet k zaměstnání, a tak opustí místo buď za účelem udržitelného zaměstnání, pro přechod na pracovní místo, nebo pro pozitivní odchod **_Popis stránky_** Místo bude sestávat z 15 smluvních pozic s pomocí CDDI, které budou pracovat 26 hodin týdně.Skládá se ze 2 pracovních týmů (Team A a B) skládající se ze 7 a 8 osob v každém týmu na těchto pozicích: 2 nebo 1 mechanika řidiče 2 mechanika 2 mechanika 1 skladovatel 1 hostitelská sekretářka **_I – Podpora zaměstnanců v integraci;_** **1 – _Profesní sociálně-ekonomická podpora:_** Provádí se ve dvou fázích, kolektivní podpora a individuální doprovod **A – Kolektivní doprovod** se provádí ve 2 krát 8 3H sezení počínaje 1. ledna pro nové zaměstnance v integraci, kteří zahájili smlouvu k tomuto datu. **Zasedání** 1 – Obecná prezentace (IAE, doprovod) 2 – PŘÍLOHA a plány školení (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop svět práce 4 – CV 5 – Motivační dopis, pracovní pohovor, webové stránky 6 – Telefonický hovor (spontánní žádost, 3 minuty k přesvědčování) 7 – Fórum (prezentace, pozice, držení těla) 8 – Workshop Zdraví v práci **B- individuální doprovod** se koná půl dne v týdnu ve čtvrtek ráno. Lidé jsou přijímáni v průměru dvakrát měsíčně, ale frekvence se liší v závislosti na jednotlivých obdobích a potřebách. **_2 prospektor placier:_** V této době je další čas prospektor plste, tj. 0,08 FTE na této stránce. Tento čas je vyhrazen pro obchodní průzkumy s cílem: —S cílem zvýšit povědomí o posuzování vlivů na životní prostředí **-** určit personální potřeby společností v rezervě pracovních míst v Nîmes – Navrhovat naše zaměstnance (CDD, CDI, ponoření, EMT). **_3 školení:_** Pro sledování nabídek a dohod o odborné přípravě se provádí důležitá doba účetního sekretariátu. **_4 externí sociální subjekty:_** Externí zúčastněné strany (CPAM, Ampaa, CODES 30) budou provádět informační a osvětové zásahy týkající se tohoto projektu. **_5 společnosti:_** IDEE INTERIM, Airelle vysvětlí dočasnou práci a v souvislosti s kolektivními informacemi v rámci loděnic se zaregistrují víceúčeloví zaměstnanci. **_6- pracovní fóra:_** Naši zaměstnanci se zúčastní různých pracovních fór, TAF, marketon a zúčastní se workshopů ve městě živností. **_II – popis činností_** **_1 – Solidární cesty_** Cestování na vyžádání umožňuje, aby mladí lidé, kteří se řídí Místní misí mládeže Nîmes Métropole, byli přepraveni na jejich pracoviště, osoby vyslané pracovním domem Nîmes Métropole, příjemci z PLIE, Pôleemploi, RSA, sociální minima, zaměstnanci pracující v osobních službách. Tato služba bude nabízena od pondělí do pátku a od 6:45 do 18:15. Tyto cesty jsou prováděny po dobu asi 15 dnů, během nichž by diagnóza mobility měla umožnit, aby osoba byla vedena na trvalém zařízení. Budeme přepravovat lidi žijící a pracující na zeměpisném území metropole Nîmes. Tyto přepravy budou pravděpodobně provádět 3 řidiči místa vložení. Chcete-li využít této služby, lidé musí vstoupit do sdružení jako jednoduchý člen. K těmto jízdám používáme elektromobil (MIA) a další termální vozidlo. Jako přílohu předpisový list pro „průvodce“ pro společný pohyb. **_2 – volnoběžka_** Podpora činnosti tohoto místa je příprava a oprava 2 kol, ať už jde o kola, 2 tepelná nebo elektrická kola. Tato vozidla jsou k dispozici příjemcům sociálního minima, kteří potřebují prostředky k přesunu do zaměstnání nebo odborné přípravy. Činnosti, které mají být na místě prováděny, jsou: Mechanika 2 kola: Údržba vozového parku mopedů, instalace zpětných zrcátek, změna pneumatik ve špatném stavu, změna vadných dílů, osvětlení. Malování: Lakování vozidel po demontáži a změně dílů. Nákupy: Řízení zásob dílů a produktů, Řízení kontrolních a monitorovacích listů, Řízení nástrojů. Údržba jízdních kol Dodání 2 kol: příjem telefonních hovorů, fyzická recepce, psaní jednoduchých dopisů, vyplnění části smluv (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Cílem bude návrat do zaměstnání lidí v aktivní nebo non-pracovní hledání.Garrigue vývoj stránky vám umožní vrátit se do placeného zaměstnání a těžit ze zvláštního dohledu obnovit tempo práce, resocializovat nebo zlepšit. Budou doprovázet k zaměstnání, a tak opustí místo buď za účelem udržitelného zaměstnání, pro přechod na pracovní místo, nebo pro pozitivní odchod **_Popis stránky_** Místo bude sestávat z 15 smluvních pozic s pomocí CDDI, které budou pracovat 26 hodin týdně.Skládá se ze 2 pracovních týmů (Team A a B) skládající se ze 7 a 8 osob v každém týmu na těchto pozicích: 2 nebo 1 mechanika řidiče 2 mechanika 2 mechanika 1 skladovatel 1 hostitelská sekretářka **_I – Podpora zaměstnanců v integraci;_** **1 – _Profesní sociálně-ekonomická podpora:_** Provádí se ve dvou fázích, kolektivní podpora a individuální doprovod **A – Kolektivní doprovod** se provádí ve 2 krát 8 3H sezení počínaje 1. ledna pro nové zaměstnance v integraci, kteří zahájili smlouvu k tomuto datu. **Zasedání** 1 – Obecná prezentace (IAE, doprovod) 2 – PŘÍLOHA a plány školení (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop svět práce 4 – CV 5 – Motivační dopis, pracovní pohovor, webové stránky 6 – Telefonický hovor (spontánní žádost, 3 minuty k přesvědčování) 7 – Fórum (prezentace, pozice, držení těla) 8 – Workshop Zdraví v práci **B- individuální doprovod** se koná půl dne v týdnu ve čtvrtek ráno. Lidé jsou přijímáni v průměru dvakrát měsíčně, ale frekvence se liší v závislosti na jednotlivých obdobích a potřebách. **_2 prospektor placier:_** V této době je další čas prospektor plste, tj. 0,08 FTE na této stránce. Tento čas je vyhrazen pro obchodní průzkumy s cílem: —S cílem zvýšit povědomí o posuzování vlivů na životní prostředí **-** určit personální potřeby společností v rezervě pracovních míst v Nîmes – Navrhovat naše zaměstnance (CDD, CDI, ponoření, EMT). **_3 školení:_** Pro sledování nabídek a dohod o odborné přípravě se provádí důležitá doba účetního sekretariátu. **_4 externí sociální subjekty:_** Externí zúčastněné strany (CPAM, Ampaa, CODES 30) budou provádět informační a osvětové zásahy týkající se tohoto projektu. **_5 společnosti:_** IDEE INTERIM, Airelle vysvětlí dočasnou práci a v souvislosti s kolektivními informacemi v rámci loděnic se zaregistrují víceúčeloví zaměstnanci. **_6- pracovní fóra:_** Naši zaměstnanci se zúčastní různých pracovních fór, TAF, marketon a zúčastní se workshopů ve městě živností. **_II – popis činností_** **_1 – Solidární cesty_** Cestování na vyžádání umožňuje, aby mladí lidé, kteří se řídí Místní misí mládeže Nîmes Métropole, byli přepraveni na jejich pracoviště, osoby vyslané pracovním domem Nîmes Métropole, příjemci z PLIE, Pôleemploi, RSA, sociální minima, zaměstnanci pracující v osobních službách. Tato služba bude nabízena od pondělí do pátku a od 6:45 do 18:15. Tyto cesty jsou prováděny po dobu asi 15 dnů, během nichž by diagnóza mobility měla umožnit, aby osoba byla vedena na trvalém zařízení. Budeme přepravovat lidi žijící a pracující na zeměpisném území metropole Nîmes. Tyto přepravy budou pravděpodobně provádět 3 řidiči místa vložení. Chcete-li využít této služby, lidé musí vstoupit do sdružení jako jednoduchý člen. K těmto jízdám používáme elektromobil (MIA) a další termální vozidlo. Jako přílohu předpisový list pro „průvodce“ pro společný pohyb. **_2 – volnoběžka_** Podpora činnosti tohoto místa je příprava a oprava 2 kol, ať už jde o kola, 2 tepelná nebo elektrická kola. Tato vozidla jsou k dispozici příjemcům sociálního minima, kteří potřebují prostředky k přesunu do zaměstnání nebo odborné přípravy. Činnosti, které mají být na místě prováděny, jsou: Mechanika 2 kola: Údržba vozového parku mopedů, instalace zpětných zrcátek, změna pneumatik ve špatném stavu, změna vadných dílů, osvětlení. Malování: Lakování vozidel po demontáži a změně dílů. Nákupy: Řízení zásob dílů a produktů, Řízení kontrolních a monitorovacích listů, Řízení nástrojů. Údržba jízdních kol Dodání 2 kol: příjem telefonních hovorů, fyzická recepce, psaní jednoduchých dopisů, vyplnění části smluv (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Cílem bude návrat do zaměstnání lidí v aktivní nebo non-pracovní hledání.Garrigue vývoj stránky vám umožní vrátit se do placeného zaměstnání a těžit ze zvláštního dohledu obnovit tempo práce, resocializovat nebo zlepšit. Budou doprovázet k zaměstnání, a tak opustí místo buď za účelem udržitelného zaměstnání, pro přechod na pracovní místo, nebo pro pozitivní odchod **_Popis stránky_** Místo bude sestávat z 15 smluvních pozic s pomocí CDDI, které budou pracovat 26 hodin týdně.Skládá se ze 2 pracovních týmů (Team A a B) skládající se ze 7 a 8 osob v každém týmu na těchto pozicích: 2 nebo 1 mechanika řidiče 2 mechanika 2 mechanika 1 skladovatel 1 hostitelská sekretářka **_I – Podpora zaměstnanců v integraci;_** **1 – _Profesní sociálně-ekonomická podpora:_** Provádí se ve dvou fázích, kolektivní podpora a individuální doprovod **A – Kolektivní doprovod** se provádí ve 2 krát 8 3H sezení počínaje 1. ledna pro nové zaměstnance v integraci, kteří zahájili smlouvu k tomuto datu. **Zasedání** 1 – Obecná prezentace (IAE, doprovod) 2 – PŘÍLOHA a plány školení (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop svět práce 4 – CV 5 – Motivační dopis, pracovní pohovor, webové stránky 6 – Telefonický hovor (spontánní žádost, 3 minuty k přesvědčování) 7 – Fórum (prezentace, pozice, držení těla) 8 – Workshop Zdraví v práci **B- individuální doprovod** se koná půl dne v týdnu ve čtvrtek ráno. Lidé jsou přijímáni v průměru dvakrát měsíčně, ale frekvence se liší v závislosti na jednotlivých obdobích a potřebách. **_2 prospektor placier:_** V této době je další čas prospektor plste, tj. 0,08 FTE na této stránce. Tento čas je vyhrazen pro obchodní průzkumy s cílem: —S cílem zvýšit povědomí o posuzování vlivů na životní prostředí **-** určit personální potřeby společností v rezervě pracovních míst v Nîmes – Navrhovat naše zaměstnance (CDD, CDI, ponoření, EMT). **_3 školení:_** Pro sledování nabídek a dohod o odborné přípravě se provádí důležitá doba účetního sekretariátu. **_4 externí sociální subjekty:_** Externí zúčastněné strany (CPAM, Ampaa, CODES 30) budou provádět informační a osvětové zásahy týkající se tohoto projektu. **_5 společnosti:_** IDEE INTERIM, Airelle vysvětlí dočasnou práci a v souvislosti s kolektivními informacemi v rámci loděnic se zaregistrují víceúčeloví zaměstnanci. **_6- pracovní fóra:_** Naši zaměstnanci se zúčastní různých pracovních fór, TAF, marketon a zúčastní se workshopů ve městě živností. **_II – popis činností_** **_1 – Solidární cesty_** Cestování na vyžádání umožňuje, aby mladí lidé, kteří se řídí Místní misí mládeže Nîmes Métropole, byli přepraveni na jejich pracoviště, osoby vyslané pracovním domem Nîmes Métropole, příjemci z PLIE, Pôleemploi, RSA, sociální minima, zaměstnanci pracující v osobních službách. Tato služba bude nabízena od pondělí do pátku a od 6:45 do 18:15. Tyto cesty jsou prováděny po dobu asi 15 dnů, během nichž by diagnóza mobility měla umožnit, aby osoba byla vedena na trvalém zařízení. Budeme přepravovat lidi žijící a pracující na zeměpisném území metropole Nîmes. Tyto přepravy budou pravděpodobně provádět 3 řidiči místa vložení. Chcete-li využít této služby, lidé musí vstoupit do sdružení jako jednoduchý člen. K těmto jízdám používáme elektromobil (MIA) a další termální vozidlo. Jako přílohu předpisový list pro „průvodce“ pro společný pohyb. **_2 – volnoběžka_** Podpora činnosti tohoto místa je příprava a oprava 2 kol, ať už jde o kola, 2 tepelná nebo elektrická kola. Tato vozidla jsou k dispozici příjemcům sociálního minima, kteří potřebují prostředky k přesunu do zaměstnání nebo odborné přípravy. Činnosti, které mají být na místě prováděny, jsou: Mechanika 2 kola: Údržba vozového parku mopedů, instalace zpětných zrcátek, změna pneumatik ve špatném stavu, změna vadných dílů, osvětlení. Malování: Lakování vozidel po demontáži a změně dílů. Nákupy: Řízení zásob dílů a produktů, Řízení kontrolních a monitorovacích listů, Řízení nástrojů. Údržba jízdních kol Dodání 2 kol: příjem telefonních hovorů, fyzická recepce, psaní jednoduchých dopisů, vyplnění části smluv (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Mērķis būs atgriezties darbā cilvēkiem, kas aktīvi vai bez darba meklēšanu.The Garrigue attīstības vietne ļaus jums atgriezties algotu darbu un gūt labumu no īpašas uzraudzības, lai atsāktu tempu darba, resocializēt vai uzlabot. Viņi tiks pavadīti darbā un tādējādi pametīs vietni vai nu ilgtspējīgam darbam, pārejas darbam vai pozitīvai izejai **_vietas apraksts_** Vietne sastāv no 15 līgumdarbiniekiem, kuriem palīdz CDDI un kuri strādās 26 stundas nedēļā. To veido 2 darba grupas (A un B grupa), kas sastāv no 7 un 8 personām katrā komandā šādos amatos: 2 vai 1 Drivers 2 mehānika 2 mehānika 1 veikala pārzinis 1 saimnieksekretārs **_I — Atbalstot darbiniekus integrācijas procesā;_** **1 — _Profesionālais sociālekonomiskais atbalsts:_** Tas tiek veikts divos posmos, kolektīvais atbalsts un individuālais pavadījums **A — Kolektīvs pavadījums** tiek veikts 2 reizes 8 3H sesijās, sākot no 1. janvāra jaunajiem integrācijas darbiniekiem, kuri uzsāka līgumu šajā datumā. **Sesijas** 1 — Vispārējā prezentācija (IAE, pavadījums) 2 — APRES un mācību plāni (PRQ, CIF, CQP) 3 — Seminārs darba pasaule 4 — CV 5 — motivācijas vēstule, darba intervija, tīmekļa vietne 6 — Tālruņa zvans (spontāna lietojumprogramma, 3 minūtes, lai pārliecinātu) 7 — Forums (prezentācija, pozicionēšana, stāja) 8 — Seminārs veselība darbā **B- individuāls pavadījums** notiek pusi dienas nedēļā ceturtdienas rītā. Cilvēki tiek uzņemti vidēji divas reizes mēnesī, bet biežums atšķiras atkarībā no individuālajiem periodiem un vajadzībām. **_2 pētnieks placier:_** Šajā laikā ir papildu laiks pētnieks plste, t. i. 0,08 FTE šajā vietnē. Šis laiks ir paredzēts uzņēmējdarbības izpētei, lai: —Uzlabot informētību par IVN **-** Lai noteiktu uzņēmumu cilvēkresursu vajadzības Nīmas nodarbinātības fondā — ierosināt mūsu darbiniekus (CDD, CDI, Immersion, EMT). **_3 apmācība:_** tiek veikts svarīgs grāmatvedības sekretariāta laiks, lai sekotu līdzi cenu piedāvājumiem un apmācības līgumiem. **_4 ārējās ieinteresētās personas sociālajā jomā:_** Ārējās ieinteresētās personas (CPAM, Ampaa, CODES 30) veiks informēšanas un izpratnes veicināšanas pasākumus par šo projektu. **_5 uzņēmumi:_** IDEE INTERIM, Airelle izskaidros pagaidu darbu un kolektīvās informācijas kontekstā kuģu būvētavās reģistrēsies daudzfunkcionālie darbinieki. **_6- darba forumi:_** Mūsu darbinieki piedalīsies dažādos nodarbinātības forumos, TAF, Marketon un piedalīsies darbnīcās pilsētā. **_II — aktivitāšu apraksts_** **_1 — Solidaritātes braucieni_** Ceļojumi pēc pieprasījuma ļauj jauniešiem, kurus vada Nīmas Métropole vietējā jaunatnes misija, uz viņu darba vietu pārvadāt personas, ko sūta Nīmas Métropole Nodarbinātības nams, PLIE, Pôleemploi, RSA, sociālās obligātās prasības, darbinieki, kas strādā personīgajos pakalpojumos. Šis pakalpojums tiks piedāvāts no pirmdienas līdz piektdienai un no plkst. 6:45 līdz plkst. 18.15. Šie braucieni tiek veikti apmēram 15 dienu laikā, kuru laikā mobilitātes diagnoze ļautu personai vadīties uz izturīgas ierīces. Mēs pārvadāsim cilvēkus, kas dzīvo un strādā Nīmas metropoles ģeogrāfiskajā teritorijā. 3 ievietošanas vietas vadītāji, visticamāk, veiks šos pārvadājumus. Lai gūtu labumu no šī pakalpojuma, cilvēkiem ir jāpievienojas asociācijai kā vienkāršam biedram. Lai veiktu šos braucienus, mēs izmantojam elektrisko automašīnu (MIA) un citu termisko transportlīdzekli. Kā pielikumu — “vadlīniju” priekšrakstu kopīgai kustībai. **_2 — brīvritenis_** Šīs ievietošanas vietas darbības atbalsts ir 2 riteņu sagatavošana un remonts, neatkarīgi no tā, vai tie ir velosipēdi, 2 siltuma vai elektriskie riteņi. Šie transportlīdzekļi ir pieejami sociālā minimuma saņēmējiem, kuriem ir nepieciešami pārvietošanās līdzekļi, lai dotos uz darbu vai apmācību. Objektā veicamie pasākumi ir šādi: Mehānika 2 riteņi: Mopēdu parka apkope, atpakaļskata spoguļu uzstādīšana, Riepu maiņa sliktā stāvoklī, bojāto daļu maiņa, Apgaismojums. Glezniecība: Transportlīdzekļu krāsošana pēc demontāžas un detaļu maiņas. Iepirkšanās: Daļu un produktu krājumu pārvaldība, kontroles un uzraudzības lapu pārvaldība, rīku pārvaldība. Velosipēdu apkope 2 riteņu piegāde: telefona zvanu saņemšana, fiziska saņemšana, vienkāršu vēstuļu rakstīšana, daļēja līgumu aizpildīšana (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Mērķis būs atgriezties darbā cilvēkiem, kas aktīvi vai bez darba meklēšanu.The Garrigue attīstības vietne ļaus jums atgriezties algotu darbu un gūt labumu no īpašas uzraudzības, lai atsāktu tempu darba, resocializēt vai uzlabot. Viņi tiks pavadīti darbā un tādējādi pametīs vietni vai nu ilgtspējīgam darbam, pārejas darbam vai pozitīvai izejai **_vietas apraksts_** Vietne sastāv no 15 līgumdarbiniekiem, kuriem palīdz CDDI un kuri strādās 26 stundas nedēļā. To veido 2 darba grupas (A un B grupa), kas sastāv no 7 un 8 personām katrā komandā šādos amatos: 2 vai 1 Drivers 2 mehānika 2 mehānika 1 veikala pārzinis 1 saimnieksekretārs **_I — Atbalstot darbiniekus integrācijas procesā;_** **1 — _Profesionālais sociālekonomiskais atbalsts:_** Tas tiek veikts divos posmos, kolektīvais atbalsts un individuālais pavadījums **A — Kolektīvs pavadījums** tiek veikts 2 reizes 8 3H sesijās, sākot no 1. janvāra jaunajiem integrācijas darbiniekiem, kuri uzsāka līgumu šajā datumā. **Sesijas** 1 — Vispārējā prezentācija (IAE, pavadījums) 2 — APRES un mācību plāni (PRQ, CIF, CQP) 3 — Seminārs darba pasaule 4 — CV 5 — motivācijas vēstule, darba intervija, tīmekļa vietne 6 — Tālruņa zvans (spontāna lietojumprogramma, 3 minūtes, lai pārliecinātu) 7 — Forums (prezentācija, pozicionēšana, stāja) 8 — Seminārs veselība darbā **B- individuāls pavadījums** notiek pusi dienas nedēļā ceturtdienas rītā. Cilvēki tiek uzņemti vidēji divas reizes mēnesī, bet biežums atšķiras atkarībā no individuālajiem periodiem un vajadzībām. **_2 pētnieks placier:_** Šajā laikā ir papildu laiks pētnieks plste, t. i. 0,08 FTE šajā vietnē. Šis laiks ir paredzēts uzņēmējdarbības izpētei, lai: —Uzlabot informētību par IVN **-** Lai noteiktu uzņēmumu cilvēkresursu vajadzības Nīmas nodarbinātības fondā — ierosināt mūsu darbiniekus (CDD, CDI, Immersion, EMT). **_3 apmācība:_** tiek veikts svarīgs grāmatvedības sekretariāta laiks, lai sekotu līdzi cenu piedāvājumiem un apmācības līgumiem. **_4 ārējās ieinteresētās personas sociālajā jomā:_** Ārējās ieinteresētās personas (CPAM, Ampaa, CODES 30) veiks informēšanas un izpratnes veicināšanas pasākumus par šo projektu. **_5 uzņēmumi:_** IDEE INTERIM, Airelle izskaidros pagaidu darbu un kolektīvās informācijas kontekstā kuģu būvētavās reģistrēsies daudzfunkcionālie darbinieki. **_6- darba forumi:_** Mūsu darbinieki piedalīsies dažādos nodarbinātības forumos, TAF, Marketon un piedalīsies darbnīcās pilsētā. **_II — aktivitāšu apraksts_** **_1 — Solidaritātes braucieni_** Ceļojumi pēc pieprasījuma ļauj jauniešiem, kurus vada Nīmas Métropole vietējā jaunatnes misija, uz viņu darba vietu pārvadāt personas, ko sūta Nīmas Métropole Nodarbinātības nams, PLIE, Pôleemploi, RSA, sociālās obligātās prasības, darbinieki, kas strādā personīgajos pakalpojumos. Šis pakalpojums tiks piedāvāts no pirmdienas līdz piektdienai un no plkst. 6:45 līdz plkst. 18.15. Šie braucieni tiek veikti apmēram 15 dienu laikā, kuru laikā mobilitātes diagnoze ļautu personai vadīties uz izturīgas ierīces. Mēs pārvadāsim cilvēkus, kas dzīvo un strādā Nīmas metropoles ģeogrāfiskajā teritorijā. 3 ievietošanas vietas vadītāji, visticamāk, veiks šos pārvadājumus. Lai gūtu labumu no šī pakalpojuma, cilvēkiem ir jāpievienojas asociācijai kā vienkāršam biedram. Lai veiktu šos braucienus, mēs izmantojam elektrisko automašīnu (MIA) un citu termisko transportlīdzekli. Kā pielikumu — “vadlīniju” priekšrakstu kopīgai kustībai. **_2 — brīvritenis_** Šīs ievietošanas vietas darbības atbalsts ir 2 riteņu sagatavošana un remonts, neatkarīgi no tā, vai tie ir velosipēdi, 2 siltuma vai elektriskie riteņi. Šie transportlīdzekļi ir pieejami sociālā minimuma saņēmējiem, kuriem ir nepieciešami pārvietošanās līdzekļi, lai dotos uz darbu vai apmācību. Objektā veicamie pasākumi ir šādi: Mehānika 2 riteņi: Mopēdu parka apkope, atpakaļskata spoguļu uzstādīšana, Riepu maiņa sliktā stāvoklī, bojāto daļu maiņa, Apgaismojums. Glezniecība: Transportlīdzekļu krāsošana pēc demontāžas un detaļu maiņas. Iepirkšanās: Daļu un produktu krājumu pārvaldība, kontroles un uzraudzības lapu pārvaldība, rīku pārvaldība. Velosipēdu apkope 2 riteņu piegāde: telefona zvanu saņemšana, fiziska saņemšana, vienkāršu vēstuļu rakstīšana, daļēja līgumu aizpildīšana (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Mērķis būs atgriezties darbā cilvēkiem, kas aktīvi vai bez darba meklēšanu.The Garrigue attīstības vietne ļaus jums atgriezties algotu darbu un gūt labumu no īpašas uzraudzības, lai atsāktu tempu darba, resocializēt vai uzlabot. Viņi tiks pavadīti darbā un tādējādi pametīs vietni vai nu ilgtspējīgam darbam, pārejas darbam vai pozitīvai izejai **_vietas apraksts_** Vietne sastāv no 15 līgumdarbiniekiem, kuriem palīdz CDDI un kuri strādās 26 stundas nedēļā. To veido 2 darba grupas (A un B grupa), kas sastāv no 7 un 8 personām katrā komandā šādos amatos: 2 vai 1 Drivers 2 mehānika 2 mehānika 1 veikala pārzinis 1 saimnieksekretārs **_I — Atbalstot darbiniekus integrācijas procesā;_** **1 — _Profesionālais sociālekonomiskais atbalsts:_** Tas tiek veikts divos posmos, kolektīvais atbalsts un individuālais pavadījums **A — Kolektīvs pavadījums** tiek veikts 2 reizes 8 3H sesijās, sākot no 1. janvāra jaunajiem integrācijas darbiniekiem, kuri uzsāka līgumu šajā datumā. **Sesijas** 1 — Vispārējā prezentācija (IAE, pavadījums) 2 — APRES un mācību plāni (PRQ, CIF, CQP) 3 — Seminārs darba pasaule 4 — CV 5 — motivācijas vēstule, darba intervija, tīmekļa vietne 6 — Tālruņa zvans (spontāna lietojumprogramma, 3 minūtes, lai pārliecinātu) 7 — Forums (prezentācija, pozicionēšana, stāja) 8 — Seminārs veselība darbā **B- individuāls pavadījums** notiek pusi dienas nedēļā ceturtdienas rītā. Cilvēki tiek uzņemti vidēji divas reizes mēnesī, bet biežums atšķiras atkarībā no individuālajiem periodiem un vajadzībām. **_2 pētnieks placier:_** Šajā laikā ir papildu laiks pētnieks plste, t. i. 0,08 FTE šajā vietnē. Šis laiks ir paredzēts uzņēmējdarbības izpētei, lai: —Uzlabot informētību par IVN **-** Lai noteiktu uzņēmumu cilvēkresursu vajadzības Nīmas nodarbinātības fondā — ierosināt mūsu darbiniekus (CDD, CDI, Immersion, EMT). **_3 apmācība:_** tiek veikts svarīgs grāmatvedības sekretariāta laiks, lai sekotu līdzi cenu piedāvājumiem un apmācības līgumiem. **_4 ārējās ieinteresētās personas sociālajā jomā:_** Ārējās ieinteresētās personas (CPAM, Ampaa, CODES 30) veiks informēšanas un izpratnes veicināšanas pasākumus par šo projektu. **_5 uzņēmumi:_** IDEE INTERIM, Airelle izskaidros pagaidu darbu un kolektīvās informācijas kontekstā kuģu būvētavās reģistrēsies daudzfunkcionālie darbinieki. **_6- darba forumi:_** Mūsu darbinieki piedalīsies dažādos nodarbinātības forumos, TAF, Marketon un piedalīsies darbnīcās pilsētā. **_II — aktivitāšu apraksts_** **_1 — Solidaritātes braucieni_** Ceļojumi pēc pieprasījuma ļauj jauniešiem, kurus vada Nīmas Métropole vietējā jaunatnes misija, uz viņu darba vietu pārvadāt personas, ko sūta Nīmas Métropole Nodarbinātības nams, PLIE, Pôleemploi, RSA, sociālās obligātās prasības, darbinieki, kas strādā personīgajos pakalpojumos. Šis pakalpojums tiks piedāvāts no pirmdienas līdz piektdienai un no plkst. 6:45 līdz plkst. 18.15. Šie braucieni tiek veikti apmēram 15 dienu laikā, kuru laikā mobilitātes diagnoze ļautu personai vadīties uz izturīgas ierīces. Mēs pārvadāsim cilvēkus, kas dzīvo un strādā Nīmas metropoles ģeogrāfiskajā teritorijā. 3 ievietošanas vietas vadītāji, visticamāk, veiks šos pārvadājumus. Lai gūtu labumu no šī pakalpojuma, cilvēkiem ir jāpievienojas asociācijai kā vienkāršam biedram. Lai veiktu šos braucienus, mēs izmantojam elektrisko automašīnu (MIA) un citu termisko transportlīdzekli. Kā pielikumu — “vadlīniju” priekšrakstu kopīgai kustībai. **_2 — brīvritenis_** Šīs ievietošanas vietas darbības atbalsts ir 2 riteņu sagatavošana un remonts, neatkarīgi no tā, vai tie ir velosipēdi, 2 siltuma vai elektriskie riteņi. Šie transportlīdzekļi ir pieejami sociālā minimuma saņēmējiem, kuriem ir nepieciešami pārvietošanās līdzekļi, lai dotos uz darbu vai apmācību. Objektā veicamie pasākumi ir šādi: Mehānika 2 riteņi: Mopēdu parka apkope, atpakaļskata spoguļu uzstādīšana, Riepu maiņa sliktā stāvoklī, bojāto daļu maiņa, Apgaismojums. Glezniecība: Transportlīdzekļu krāsošana pēc demontāžas un detaļu maiņas. Iepirkšanās: Daļu un produktu krājumu pārvaldība, kontroles un uzraudzības lapu pārvaldība, rīku pārvaldība. Velosipēdu apkope 2 riteņu piegāde: telefona zvanu saņemšana, fiziska saņemšana, vienkāršu vēstuļu rakstīšana, daļēja līgumu aizpildīšana (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Beidh siad in éineacht le fostaíocht agus dá bhrí sin fágfaidh siad an suíomh le haghaidh poist inbhuanaithe, le haghaidh poist aistrithe, nó le haghaidh scoir dhearfaigh **_Cur síos ar an suíomh ar an suíomh ina mbeidh 15 phost ar conradh le cúnamh ó CDDI a oibreoidh 26 Uaireanta in aghaidh na seachtaine.Tá sé comhdhéanta de 2 fhoireann oibre (Foireann A agus B) ina mbeidh 7 agus 8 duine i ngach foireann ar na poist seo a leanas: 2 nó 1 Tiománaithe 2 Meicnic 2 Meicnic 1 stór 1 rúnaí óstach **_I — Tacú le fostaithe i gcomhtháthú;_** __ _tacaíocht shocheacnamaíoch ghairmiúil:_** Déantar é in dhá chéim, tacaíocht chomhchoiteann agus tionlacan aonair **A — Tionlacan comhchoiteann** in 2 uair 8 3H seisiúin ag tosú an 1 Eanáir d’fhostaithe nua i lánpháirtíocht a thosaigh a gconradh ar an dáta sin. **Seisiúin** 1 — Cur i láthair ginearálta (IAE, tionlacan) 2 — APRES agus pleananna oiliúna (PRQ, CIF, CQP) 3 — Ceardlann saol na hoibre 4 — CV 5 — Litir spreagtha, agallamh poist, láithreán gréasáin 6 — Glao gutháin (iarratas spontáineach, 3 nóiméad a chur ina luí) 7 — Fóram (cur i láthair, suíomh, posture) 8 — Sláinte Ceardlainne ag an obair **B- Tionlacan aonair** ar siúl leath lá sa tseachtain maidin Déardaoin. Faigheann daoine dhá uair sa mhí ar an meán ach athraíonn an mhinicíocht de réir tréimhsí agus riachtanas aonair. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an uair seo curtha in áirithe do chuardach gnó chun: — Feasacht ar an MTC a ardú **-** Chun riachtanais AD na gcuideachtaí a aithint sa linn fostaíochta Nîmes -Togra ár bhfostaithe (CDD, CDI, tumoideachas, EMT). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **_4 páirtithe leasmhara sóisialta seachtracha:_** Déanfaidh geallsealbhóirí seachtracha (CPAM, Ampaa, CODES 30) idirghabhálacha faisnéise agus múscailte feasachta maidir leis an tionscadal seo. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **_II — cur síos ar ghníomhaíochtaí_** **_1 — Aistear dlúthpháirtíochta_** Ceadaíonn taisteal ar éileamh do dhaoine óga faoi threoir Mhisean Áitiúil Óige Nîmes Métropole a bheith á n-iompar chuig a n-ionad oibre, daoine a sheolann Teach Fostaíochta Nîmes Métropole, tairbhithe an plie, Pôleemploi, RSA, íoschoinníollacha sóisialta, fostaithe atá ag obair i seirbhísí pearsanta. Cuirfear an tseirbhís seo ar fáil ó Luan go hAoine agus ó 6:45 a.m. go 6.15 p.m. Déantar na turais seo thar thréimhse thart ar 15 lá inar chóir go ligfeadh diagnóis soghluaisteachta don duine a bheith treoraithe ar ghléas buanfasach. Déanfaimid iompar daoine ina gcónaí agus ag obair i gcríoch gheografach na cathrach Nîmes. Is dócha go ndéanfaidh tiománaithe 3 den láithreán ionsá na hiompróirí seo. Chun leas a bhaint as an tseirbhís seo, ní mór do dhaoine dul isteach sa chumann mar bhall simplí. Chun na turais seo a dhéanamh, bainimid úsáid as carr leictreach (MIA) agus feithicil theirmeach eile. Mar cheangaltán, bileog oidis le haghaidh ‘treoracha’ le haghaidh comhghluaiseachta. **_2 — freewheel_** Is é an tacaíocht ghníomhaíochta atá ag an suíomh ionsáite seo ná dhá roth a ullmhú agus a dheisiú, cibé acu rothair, 2 roth teirmeacha nó leictreacha é. Cuirtear na feithiclí sin ar fáil do thairbhithe an íosmhéid shóisialta a bhfuil gá acu le modh taistil chun dul i mbun fostaíochta nó oiliúna. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá le déanamh ar an suíomh: Meicnic 2 roth: Cothabháil an fhlít móipéid, scátháin chúlfhéachana a shuiteáil, boinn a athrú i ndroch-bhail, Athrú páirteanna lochtacha, Soilsiú. Péinteáil: Feithiclí a phéinteáil tar éis díchóimeáil agus páirteanna a athrú. Siopadóireacht: Bainistiú stoic páirteanna agus táirgí, Bainistiú bileoga rialaithe agus monatóireachta, Bainistíocht uirlisí. Cothabháil rothar Seachadadh 2 roth: glacadh le glaonna teileafóin, fáiltiú fisiciúil, litreacha simplí a scríobh, cuid de na conarthaí a líonadh isteach (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Beidh siad in éineacht le fostaíocht agus dá bhrí sin fágfaidh siad an suíomh le haghaidh poist inbhuanaithe, le haghaidh poist aistrithe, nó le haghaidh scoir dhearfaigh **_Cur síos ar an suíomh ar an suíomh ina mbeidh 15 phost ar conradh le cúnamh ó CDDI a oibreoidh 26 Uaireanta in aghaidh na seachtaine.Tá sé comhdhéanta de 2 fhoireann oibre (Foireann A agus B) ina mbeidh 7 agus 8 duine i ngach foireann ar na poist seo a leanas: 2 nó 1 Tiománaithe 2 Meicnic 2 Meicnic 1 stór 1 rúnaí óstach **_I — Tacú le fostaithe i gcomhtháthú;_** __ _tacaíocht shocheacnamaíoch ghairmiúil:_** Déantar é in dhá chéim, tacaíocht chomhchoiteann agus tionlacan aonair **A — Tionlacan comhchoiteann** in 2 uair 8 3H seisiúin ag tosú an 1 Eanáir d’fhostaithe nua i lánpháirtíocht a thosaigh a gconradh ar an dáta sin. **Seisiúin** 1 — Cur i láthair ginearálta (IAE, tionlacan) 2 — APRES agus pleananna oiliúna (PRQ, CIF, CQP) 3 — Ceardlann saol na hoibre 4 — CV 5 — Litir spreagtha, agallamh poist, láithreán gréasáin 6 — Glao gutháin (iarratas spontáineach, 3 nóiméad a chur ina luí) 7 — Fóram (cur i láthair, suíomh, posture) 8 — Sláinte Ceardlainne ag an obair **B- Tionlacan aonair** ar siúl leath lá sa tseachtain maidin Déardaoin. Faigheann daoine dhá uair sa mhí ar an meán ach athraíonn an mhinicíocht de réir tréimhsí agus riachtanas aonair. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an uair seo curtha in áirithe do chuardach gnó chun: — Feasacht ar an MTC a ardú **-** Chun riachtanais AD na gcuideachtaí a aithint sa linn fostaíochta Nîmes -Togra ár bhfostaithe (CDD, CDI, tumoideachas, EMT). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **_4 páirtithe leasmhara sóisialta seachtracha:_** Déanfaidh geallsealbhóirí seachtracha (CPAM, Ampaa, CODES 30) idirghabhálacha faisnéise agus múscailte feasachta maidir leis an tionscadal seo. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **_II — cur síos ar ghníomhaíochtaí_** **_1 — Aistear dlúthpháirtíochta_** Ceadaíonn taisteal ar éileamh do dhaoine óga faoi threoir Mhisean Áitiúil Óige Nîmes Métropole a bheith á n-iompar chuig a n-ionad oibre, daoine a sheolann Teach Fostaíochta Nîmes Métropole, tairbhithe an plie, Pôleemploi, RSA, íoschoinníollacha sóisialta, fostaithe atá ag obair i seirbhísí pearsanta. Cuirfear an tseirbhís seo ar fáil ó Luan go hAoine agus ó 6:45 a.m. go 6.15 p.m. Déantar na turais seo thar thréimhse thart ar 15 lá inar chóir go ligfeadh diagnóis soghluaisteachta don duine a bheith treoraithe ar ghléas buanfasach. Déanfaimid iompar daoine ina gcónaí agus ag obair i gcríoch gheografach na cathrach Nîmes. Is dócha go ndéanfaidh tiománaithe 3 den láithreán ionsá na hiompróirí seo. Chun leas a bhaint as an tseirbhís seo, ní mór do dhaoine dul isteach sa chumann mar bhall simplí. Chun na turais seo a dhéanamh, bainimid úsáid as carr leictreach (MIA) agus feithicil theirmeach eile. Mar cheangaltán, bileog oidis le haghaidh ‘treoracha’ le haghaidh comhghluaiseachta. **_2 — freewheel_** Is é an tacaíocht ghníomhaíochta atá ag an suíomh ionsáite seo ná dhá roth a ullmhú agus a dheisiú, cibé acu rothair, 2 roth teirmeacha nó leictreacha é. Cuirtear na feithiclí sin ar fáil do thairbhithe an íosmhéid shóisialta a bhfuil gá acu le modh taistil chun dul i mbun fostaíochta nó oiliúna. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá le déanamh ar an suíomh: Meicnic 2 roth: Cothabháil an fhlít móipéid, scátháin chúlfhéachana a shuiteáil, boinn a athrú i ndroch-bhail, Athrú páirteanna lochtacha, Soilsiú. Péinteáil: Feithiclí a phéinteáil tar éis díchóimeáil agus páirteanna a athrú. Siopadóireacht: Bainistiú stoic páirteanna agus táirgí, Bainistiú bileoga rialaithe agus monatóireachta, Bainistíocht uirlisí. Cothabháil rothar Seachadadh 2 roth: glacadh le glaonna teileafóin, fáiltiú fisiciúil, litreacha simplí a scríobh, cuid de na conarthaí a líonadh isteach (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Beidh siad in éineacht le fostaíocht agus dá bhrí sin fágfaidh siad an suíomh le haghaidh poist inbhuanaithe, le haghaidh poist aistrithe, nó le haghaidh scoir dhearfaigh **_Cur síos ar an suíomh ar an suíomh ina mbeidh 15 phost ar conradh le cúnamh ó CDDI a oibreoidh 26 Uaireanta in aghaidh na seachtaine.Tá sé comhdhéanta de 2 fhoireann oibre (Foireann A agus B) ina mbeidh 7 agus 8 duine i ngach foireann ar na poist seo a leanas: 2 nó 1 Tiománaithe 2 Meicnic 2 Meicnic 1 stór 1 rúnaí óstach **_I — Tacú le fostaithe i gcomhtháthú;_** __ _tacaíocht shocheacnamaíoch ghairmiúil:_** Déantar é in dhá chéim, tacaíocht chomhchoiteann agus tionlacan aonair **A — Tionlacan comhchoiteann** in 2 uair 8 3H seisiúin ag tosú an 1 Eanáir d’fhostaithe nua i lánpháirtíocht a thosaigh a gconradh ar an dáta sin. **Seisiúin** 1 — Cur i láthair ginearálta (IAE, tionlacan) 2 — APRES agus pleananna oiliúna (PRQ, CIF, CQP) 3 — Ceardlann saol na hoibre 4 — CV 5 — Litir spreagtha, agallamh poist, láithreán gréasáin 6 — Glao gutháin (iarratas spontáineach, 3 nóiméad a chur ina luí) 7 — Fóram (cur i láthair, suíomh, posture) 8 — Sláinte Ceardlainne ag an obair **B- Tionlacan aonair** ar siúl leath lá sa tseachtain maidin Déardaoin. Faigheann daoine dhá uair sa mhí ar an meán ach athraíonn an mhinicíocht de réir tréimhsí agus riachtanas aonair. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an uair seo curtha in áirithe do chuardach gnó chun: — Feasacht ar an MTC a ardú **-** Chun riachtanais AD na gcuideachtaí a aithint sa linn fostaíochta Nîmes -Togra ár bhfostaithe (CDD, CDI, tumoideachas, EMT). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **_4 páirtithe leasmhara sóisialta seachtracha:_** Déanfaidh geallsealbhóirí seachtracha (CPAM, Ampaa, CODES 30) idirghabhálacha faisnéise agus múscailte feasachta maidir leis an tionscadal seo. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **_II — cur síos ar ghníomhaíochtaí_** **_1 — Aistear dlúthpháirtíochta_** Ceadaíonn taisteal ar éileamh do dhaoine óga faoi threoir Mhisean Áitiúil Óige Nîmes Métropole a bheith á n-iompar chuig a n-ionad oibre, daoine a sheolann Teach Fostaíochta Nîmes Métropole, tairbhithe an plie, Pôleemploi, RSA, íoschoinníollacha sóisialta, fostaithe atá ag obair i seirbhísí pearsanta. Cuirfear an tseirbhís seo ar fáil ó Luan go hAoine agus ó 6:45 a.m. go 6.15 p.m. Déantar na turais seo thar thréimhse thart ar 15 lá inar chóir go ligfeadh diagnóis soghluaisteachta don duine a bheith treoraithe ar ghléas buanfasach. Déanfaimid iompar daoine ina gcónaí agus ag obair i gcríoch gheografach na cathrach Nîmes. Is dócha go ndéanfaidh tiománaithe 3 den láithreán ionsá na hiompróirí seo. Chun leas a bhaint as an tseirbhís seo, ní mór do dhaoine dul isteach sa chumann mar bhall simplí. Chun na turais seo a dhéanamh, bainimid úsáid as carr leictreach (MIA) agus feithicil theirmeach eile. Mar cheangaltán, bileog oidis le haghaidh ‘treoracha’ le haghaidh comhghluaiseachta. **_2 — freewheel_** Is é an tacaíocht ghníomhaíochta atá ag an suíomh ionsáite seo ná dhá roth a ullmhú agus a dheisiú, cibé acu rothair, 2 roth teirmeacha nó leictreacha é. Cuirtear na feithiclí sin ar fáil do thairbhithe an íosmhéid shóisialta a bhfuil gá acu le modh taistil chun dul i mbun fostaíochta nó oiliúna. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá le déanamh ar an suíomh: Meicnic 2 roth: Cothabháil an fhlít móipéid, scátháin chúlfhéachana a shuiteáil, boinn a athrú i ndroch-bhail, Athrú páirteanna lochtacha, Soilsiú. Péinteáil: Feithiclí a phéinteáil tar éis díchóimeáil agus páirteanna a athrú. Siopadóireacht: Bainistiú stoic páirteanna agus táirgí, Bainistiú bileoga rialaithe agus monatóireachta, Bainistíocht uirlisí. Cothabháil rothar Seachadadh 2 roth: glacadh le glaonna teileafóin, fáiltiú fisiciúil, litreacha simplí a scríobh, cuid de na conarthaí a líonadh isteach (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Cilj bo vrnitev k zaposlitvi ljudi, ki so aktivni ali ne iščejo zaposlitve. Razvojna stran Garrigue vam bo omogočila, da se vrnete na plačano zaposlitev in izkoristite poseben nadzor, da ponovno vzpostavite hitrost dela, se ponovno socializirate ali izboljšate. Pospremili jih bodo do zaposlitve in tako zapustili spletno mesto bodisi za trajnostno zaposlitev, za prehodno zaposlitev ali za pozitiven izhod **_Opis spletnega mesta_** Spletna stran bo sestavljena iz 15 pogodbenih položajev, ki jim bo pomagala CDDI, ki bo delala 26 ur tedensko. Sestavljena je iz dveh delovnih skupin (Ekipa A in B), ki vključujeta 7 in 8 oseb v vsaki ekipi na naslednjih položajih: 2 ali 1 Voznika 2 mehanika 2 mehanika 1 skladiščnik 1 sekretar gostitelja **_I – Podpora zaposlenim pri integraciji;_** **1 – _Professional socio-economic support:_** Izvaja se v dveh fazah, kolektivna podpora in individualno spremstvo **A – kolektivna spremljava** se izvaja v 2-krat 8 3H sej, ki se začnejo 1. januarja za nove zaposlene v integraciji, ki so začeli pogodbo na ta dan. **Seja** 1 – Splošna predstavitev (IAE, spremljava) 2 – APRES in načrti usposabljanja (PRQ, CIF, CQP) 3 – Delavnica svet dela 4 – CV 5 – motivacijsko pismo, razgovor za zaposlitev, spletna stran 6 – Telefonski klic (spontana prijava, 3 minute za potrditev) 7 – Forum (predstavitev, pozicioniranje, drža) 8 – Zdravje delavnice pri delu **B-posameznik spremstvo** poteka pol dneva na teden v četrtek zjutraj. Ljudje se sprejemajo v povprečju dvakrat na mesec, vendar se pogostnost razlikuje glede na posamezna obdobja in potrebe. **_2 iskalec placier:_** V tem času je na tej strani dodaten čas iskalca plste, tj. 0,08 EPDČ. Ta čas je namenjen poslovnemu raziskovanju, da bi: Povečanje ozaveščenosti o presoji vplivov na okolje **-** za opredelitev kadrovskih potreb podjetij v zavodu za zaposlovanje v Nîmesu – Predlagajte svoje zaposlene (CDD, CDI, potopitev, EMT). **_3 usposabljanje:_** Za spremljanje citatov in sporazumov o usposabljanju se opravi pomemben čas sekretariata za računovodstvo. **_4 zunanje socialne zainteresirane strani:_** Zunanji deležniki (CPAM, Ampaa, CODES 30) bodo izvedli ukrepe za informiranje in ozaveščanje o tem projektu. **_5 podjetja:_** IDEE INTERIM, Airelle bo razložil začasno delo in v okviru kolektivnih informacij znotraj ladjedelnic se bodo registrirali večnamenski delavci. **_6- zaposlitveni forumi:_** Naši zaposleni bodo sodelovali v različnih zaposlitvenih forumih, TAF, marketonu in sodelovali na delavnicah v mestu obrti. **_II – opis aktivnosti_** **_1 – Solidarnostna potovanja_** Potovanje na zahtevo omogoča, da se mladi, ki jih vodi lokalna mladinska misija Nîmes Métropole, odpeljejo na svoje delovno mesto, osebe, ki jih pošlje zavod za zaposlovanje Nîmes Métropole, upravičenci do PLIE, Pôleemploi, RSA, socialni minimumi, zaposleni v osebnih službah. Ta storitev bo na voljo od ponedeljka do petka in od 18.45 do 18.15. Ta potovanja potekajo v obdobju približno 15 dni, v katerem mora diagnoza mobilnosti omogočiti, da se oseba vodi na trajni napravi. Prevažali bomo ljudi, ki živijo in delajo na geografskem območju metropole Nîmes. 3 vozniki mesta vstavitve bodo verjetno izvedli te prevoze. Da bi imeli koristi od te storitve, se morajo ljudje pridružiti združenju kot preprost član. Za ta potovanja uporabljamo električni avto (MIA) in drugo termično vozilo. Kot priponka je recept za „vodnike“ za gibanje sklepov. **_2 – freewheel_** Podpora aktivnosti tega mesta vstavljanja je priprava in popravilo dveh koles, bodisi koles, dveh termičnih ali električnih koles. Ta vozila so na voljo upravičencem do minimalnega socialnega minimuma, ki potrebujejo sredstvo za gibanje, da bi se lahko zaposlili ali usposabljali. Dejavnosti, ki se bodo izvajale na lokaciji, so: Mehanika 2 kolesi: Vzdrževanje moped flote, Namestitev vzvratnih ogledal, Sprememba pnevmatik v slabem stanju, Sprememba okvarjenih delov, Osvetlitve. Slikanje: Barvanje vozil po razstavljanju in menjavi delov. Nakupovanje: Upravljanje zalog delov in izdelkov, upravljanje kontrolnih in nadzornih listov, upravljanje orodij. Vzdrževanje koles Dostava 2 koles: sprejem telefonskih klicev, fizični sprejem, pisanje enostavnih pisem, izpolnjevanje dela pogodb (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Cilj bo vrnitev k zaposlitvi ljudi, ki so aktivni ali ne iščejo zaposlitve. Razvojna stran Garrigue vam bo omogočila, da se vrnete na plačano zaposlitev in izkoristite poseben nadzor, da ponovno vzpostavite hitrost dela, se ponovno socializirate ali izboljšate. Pospremili jih bodo do zaposlitve in tako zapustili spletno mesto bodisi za trajnostno zaposlitev, za prehodno zaposlitev ali za pozitiven izhod **_Opis spletnega mesta_** Spletna stran bo sestavljena iz 15 pogodbenih položajev, ki jim bo pomagala CDDI, ki bo delala 26 ur tedensko. Sestavljena je iz dveh delovnih skupin (Ekipa A in B), ki vključujeta 7 in 8 oseb v vsaki ekipi na naslednjih položajih: 2 ali 1 Voznika 2 mehanika 2 mehanika 1 skladiščnik 1 sekretar gostitelja **_I – Podpora zaposlenim pri integraciji;_** **1 – _Professional socio-economic support:_** Izvaja se v dveh fazah, kolektivna podpora in individualno spremstvo **A – kolektivna spremljava** se izvaja v 2-krat 8 3H sej, ki se začnejo 1. januarja za nove zaposlene v integraciji, ki so začeli pogodbo na ta dan. **Seja** 1 – Splošna predstavitev (IAE, spremljava) 2 – APRES in načrti usposabljanja (PRQ, CIF, CQP) 3 – Delavnica svet dela 4 – CV 5 – motivacijsko pismo, razgovor za zaposlitev, spletna stran 6 – Telefonski klic (spontana prijava, 3 minute za potrditev) 7 – Forum (predstavitev, pozicioniranje, drža) 8 – Zdravje delavnice pri delu **B-posameznik spremstvo** poteka pol dneva na teden v četrtek zjutraj. Ljudje se sprejemajo v povprečju dvakrat na mesec, vendar se pogostnost razlikuje glede na posamezna obdobja in potrebe. **_2 iskalec placier:_** V tem času je na tej strani dodaten čas iskalca plste, tj. 0,08 EPDČ. Ta čas je namenjen poslovnemu raziskovanju, da bi: Povečanje ozaveščenosti o presoji vplivov na okolje **-** za opredelitev kadrovskih potreb podjetij v zavodu za zaposlovanje v Nîmesu – Predlagajte svoje zaposlene (CDD, CDI, potopitev, EMT). **_3 usposabljanje:_** Za spremljanje citatov in sporazumov o usposabljanju se opravi pomemben čas sekretariata za računovodstvo. **_4 zunanje socialne zainteresirane strani:_** Zunanji deležniki (CPAM, Ampaa, CODES 30) bodo izvedli ukrepe za informiranje in ozaveščanje o tem projektu. **_5 podjetja:_** IDEE INTERIM, Airelle bo razložil začasno delo in v okviru kolektivnih informacij znotraj ladjedelnic se bodo registrirali večnamenski delavci. **_6- zaposlitveni forumi:_** Naši zaposleni bodo sodelovali v različnih zaposlitvenih forumih, TAF, marketonu in sodelovali na delavnicah v mestu obrti. **_II – opis aktivnosti_** **_1 – Solidarnostna potovanja_** Potovanje na zahtevo omogoča, da se mladi, ki jih vodi lokalna mladinska misija Nîmes Métropole, odpeljejo na svoje delovno mesto, osebe, ki jih pošlje zavod za zaposlovanje Nîmes Métropole, upravičenci do PLIE, Pôleemploi, RSA, socialni minimumi, zaposleni v osebnih službah. Ta storitev bo na voljo od ponedeljka do petka in od 18.45 do 18.15. Ta potovanja potekajo v obdobju približno 15 dni, v katerem mora diagnoza mobilnosti omogočiti, da se oseba vodi na trajni napravi. Prevažali bomo ljudi, ki živijo in delajo na geografskem območju metropole Nîmes. 3 vozniki mesta vstavitve bodo verjetno izvedli te prevoze. Da bi imeli koristi od te storitve, se morajo ljudje pridružiti združenju kot preprost član. Za ta potovanja uporabljamo električni avto (MIA) in drugo termično vozilo. Kot priponka je recept za „vodnike“ za gibanje sklepov. **_2 – freewheel_** Podpora aktivnosti tega mesta vstavljanja je priprava in popravilo dveh koles, bodisi koles, dveh termičnih ali električnih koles. Ta vozila so na voljo upravičencem do minimalnega socialnega minimuma, ki potrebujejo sredstvo za gibanje, da bi se lahko zaposlili ali usposabljali. Dejavnosti, ki se bodo izvajale na lokaciji, so: Mehanika 2 kolesi: Vzdrževanje moped flote, Namestitev vzvratnih ogledal, Sprememba pnevmatik v slabem stanju, Sprememba okvarjenih delov, Osvetlitve. Slikanje: Barvanje vozil po razstavljanju in menjavi delov. Nakupovanje: Upravljanje zalog delov in izdelkov, upravljanje kontrolnih in nadzornih listov, upravljanje orodij. Vzdrževanje koles Dostava 2 koles: sprejem telefonskih klicev, fizični sprejem, pisanje enostavnih pisem, izpolnjevanje dela pogodb (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Cilj bo vrnitev k zaposlitvi ljudi, ki so aktivni ali ne iščejo zaposlitve. Razvojna stran Garrigue vam bo omogočila, da se vrnete na plačano zaposlitev in izkoristite poseben nadzor, da ponovno vzpostavite hitrost dela, se ponovno socializirate ali izboljšate. Pospremili jih bodo do zaposlitve in tako zapustili spletno mesto bodisi za trajnostno zaposlitev, za prehodno zaposlitev ali za pozitiven izhod **_Opis spletnega mesta_** Spletna stran bo sestavljena iz 15 pogodbenih položajev, ki jim bo pomagala CDDI, ki bo delala 26 ur tedensko. Sestavljena je iz dveh delovnih skupin (Ekipa A in B), ki vključujeta 7 in 8 oseb v vsaki ekipi na naslednjih položajih: 2 ali 1 Voznika 2 mehanika 2 mehanika 1 skladiščnik 1 sekretar gostitelja **_I – Podpora zaposlenim pri integraciji;_** **1 – _Professional socio-economic support:_** Izvaja se v dveh fazah, kolektivna podpora in individualno spremstvo **A – kolektivna spremljava** se izvaja v 2-krat 8 3H sej, ki se začnejo 1. januarja za nove zaposlene v integraciji, ki so začeli pogodbo na ta dan. **Seja** 1 – Splošna predstavitev (IAE, spremljava) 2 – APRES in načrti usposabljanja (PRQ, CIF, CQP) 3 – Delavnica svet dela 4 – CV 5 – motivacijsko pismo, razgovor za zaposlitev, spletna stran 6 – Telefonski klic (spontana prijava, 3 minute za potrditev) 7 – Forum (predstavitev, pozicioniranje, drža) 8 – Zdravje delavnice pri delu **B-posameznik spremstvo** poteka pol dneva na teden v četrtek zjutraj. Ljudje se sprejemajo v povprečju dvakrat na mesec, vendar se pogostnost razlikuje glede na posamezna obdobja in potrebe. **_2 iskalec placier:_** V tem času je na tej strani dodaten čas iskalca plste, tj. 0,08 EPDČ. Ta čas je namenjen poslovnemu raziskovanju, da bi: Povečanje ozaveščenosti o presoji vplivov na okolje **-** za opredelitev kadrovskih potreb podjetij v zavodu za zaposlovanje v Nîmesu – Predlagajte svoje zaposlene (CDD, CDI, potopitev, EMT). **_3 usposabljanje:_** Za spremljanje citatov in sporazumov o usposabljanju se opravi pomemben čas sekretariata za računovodstvo. **_4 zunanje socialne zainteresirane strani:_** Zunanji deležniki (CPAM, Ampaa, CODES 30) bodo izvedli ukrepe za informiranje in ozaveščanje o tem projektu. **_5 podjetja:_** IDEE INTERIM, Airelle bo razložil začasno delo in v okviru kolektivnih informacij znotraj ladjedelnic se bodo registrirali večnamenski delavci. **_6- zaposlitveni forumi:_** Naši zaposleni bodo sodelovali v različnih zaposlitvenih forumih, TAF, marketonu in sodelovali na delavnicah v mestu obrti. **_II – opis aktivnosti_** **_1 – Solidarnostna potovanja_** Potovanje na zahtevo omogoča, da se mladi, ki jih vodi lokalna mladinska misija Nîmes Métropole, odpeljejo na svoje delovno mesto, osebe, ki jih pošlje zavod za zaposlovanje Nîmes Métropole, upravičenci do PLIE, Pôleemploi, RSA, socialni minimumi, zaposleni v osebnih službah. Ta storitev bo na voljo od ponedeljka do petka in od 18.45 do 18.15. Ta potovanja potekajo v obdobju približno 15 dni, v katerem mora diagnoza mobilnosti omogočiti, da se oseba vodi na trajni napravi. Prevažali bomo ljudi, ki živijo in delajo na geografskem območju metropole Nîmes. 3 vozniki mesta vstavitve bodo verjetno izvedli te prevoze. Da bi imeli koristi od te storitve, se morajo ljudje pridružiti združenju kot preprost član. Za ta potovanja uporabljamo električni avto (MIA) in drugo termično vozilo. Kot priponka je recept za „vodnike“ za gibanje sklepov. **_2 – freewheel_** Podpora aktivnosti tega mesta vstavljanja je priprava in popravilo dveh koles, bodisi koles, dveh termičnih ali električnih koles. Ta vozila so na voljo upravičencem do minimalnega socialnega minimuma, ki potrebujejo sredstvo za gibanje, da bi se lahko zaposlili ali usposabljali. Dejavnosti, ki se bodo izvajale na lokaciji, so: Mehanika 2 kolesi: Vzdrževanje moped flote, Namestitev vzvratnih ogledal, Sprememba pnevmatik v slabem stanju, Sprememba okvarjenih delov, Osvetlitve. Slikanje: Barvanje vozil po razstavljanju in menjavi delov. Nakupovanje: Upravljanje zalog delov in izdelkov, upravljanje kontrolnih in nadzornih listov, upravljanje orodij. Vzdrževanje koles Dostava 2 koles: sprejem telefonskih klicev, fizični sprejem, pisanje enostavnih pisem, izpolnjevanje dela pogodb (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Целта ще бъде връщането към заетост на хора в активно или не-търсене на работа. Сайтът за развитие на Garrigue ще ви позволи да се върнете към платена заетост и да се възползвате от специфичен надзор, за да възобновите темпото на работа, да се ресоциализирате или подобрите. Те ще бъдат придружени от работа и по този начин ще напуснат обекта или за устойчива работа, за работа в преход или за положителен изход **_Description of the site_** Сайтът ще се състои от 15 договорени позиции, подпомагани от CDDI, които ще работят 26 часа седмично. Състои се от 2 работни екипа (Екип А и Б), включващи 7 и 8 души във всеки екип на следните позиции: 2 или 1 драйвери 2 механика 2 механика 1 складодържател 1 секретар домакин **_I — Подкрепа за служителите в интеграцията;_** ** **1 — _Професионална социално-икономическа подкрепа:_** Извършва се на два етапа, колективна подкрепа и индивидуален съпровод **A — Колективен съпровод** се провежда в 2 пъти по 8 3H сесии, започващи на 1 януари за нови служители в интеграция, които са започнали договора си на тази дата. **Сесии** 1 — Обща презентация (IAE, съпровод) 2 — APRES и планове за обучение (PRQ, CIF, CQP) 3 — Уъркшоп в света на труда 4 — CV 5 — Мотивиращо писмо, интервю за работа, уебсайт 6 — Телефонно обаждане (спонтанно кандидатстване, 3 минути за убеждаване) 7 — Форум (презентация, позициониране, стойка) 8 — Здраве на работното място **B- индивидуален съпровод** се провежда половин ден в седмицата в четвъртък сутрин. Хората се приемат средно два пъти месечно, но честотата варира в зависимост от отделните периоди и нужди. **_2 търсач:_** По това време има допълнително време на plste, т.е. 0.08 ЕПРВ на този сайт. Това време е запазено за бизнес проучване с цел: —Да се повиши осведомеността относно ОВОС **-** Да се определят нуждите от човешки ресурси на дружествата в резерва за заетост в Nîmes — Предложение на нашите служители (CDD, CDI, потапяне, EMT). **_3 обучение:_** Извършва се важно счетоводно секретарско време за проследяване на котировките и споразуменията за обучение. **_4 външни социални заинтересовани страни:_** Външни заинтересовани страни (CPAM, Ampaa, CODES 30) ще проведат действия за информиране и повишаване на осведомеността по този проект. **_5 компании:_** IDEE INTERIM, Airelle ще обясни временната работа и в контекста на колективната информация в корабостроителниците ще се регистрират многоцелеви служители. **_6- работни форуми:_** Нашите служители ще участват в различни трудови форуми, TAF, Marketon и ще участват в семинари в града на търговията. **_II — описание на дейностите_** **_1 — Пътувания със солидарност_** Пътувания по заявка позволяват младите хора, ръководени от местната младежка мисия на Nîmes Métropole, да бъдат транспортирани до работното им място, лицата, изпратени от Къщата по заетостта на Nîmes Métropole, бенефициерите на PLIE, Pôleemploi, RSA, социални минимуми, служители, работещи в областта на личните услуги. Тази услуга ще се предлага от понеделник до петък и от 18:45 ч. до 18,15 ч. Тези пътувания се извършват за период от около 15 дни, през който диагнозата на мобилността трябва да позволи на лицето да се ръководи от трайно устройство. Ще транспортираме хора, живеещи и работещи на географската територия на Метрополис Нимес. Има вероятност 3 шофьора на мястото на въвеждане да извършват тези превози. За да се възползват от тази услуга, хората трябва да се присъединят към асоциацията като обикновен член. За тези пътувания използваме електрическа кола (MIA) и друго термично превозно средство. Като приставка, лист с рецепта за „ръководства“ за движение на ставите. **_2 — freewheel_** Дейността на този сайт за поставяне е подготовката и ремонта на 2 колела, било то велосипеди, 2 топлинни или електрически колела. Тези превозни средства се предоставят на бенефициерите на социалния минимум, които се нуждаят от средство за придвижване, за да отидат на работа или обучение. Дейностите, които ще се извършват на обекта, са: Механика 2 колела: Поддръжка на автопарка за мотопед, Монтаж на огледала за обратно виждане, Смяна на гуми в лошо състояние, Промяна на дефектни части, Осветление. Боядисване: Боядисване на превозни средства след разглобяване и смяна на части. Пазаруване: Управление на складовите наличности на части и продукти, Управление на контролните и мониторинговите листове, Управление на инструментите. Поддръжка на велосипеди Доставка на 2 колела: приемане на телефонни разговори, физическо приемане, писане на обикновени писма, попълване на част от договорите (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Целта ще бъде връщането към заетост на хора в активно или не-търсене на работа. Сайтът за развитие на Garrigue ще ви позволи да се върнете към платена заетост и да се възползвате от специфичен надзор, за да възобновите темпото на работа, да се ресоциализирате или подобрите. Те ще бъдат придружени от работа и по този начин ще напуснат обекта или за устойчива работа, за работа в преход или за положителен изход **_Description of the site_** Сайтът ще се състои от 15 договорени позиции, подпомагани от CDDI, които ще работят 26 часа седмично. Състои се от 2 работни екипа (Екип А и Б), включващи 7 и 8 души във всеки екип на следните позиции: 2 или 1 драйвери 2 механика 2 механика 1 складодържател 1 секретар домакин **_I — Подкрепа за служителите в интеграцията;_** ** **1 — _Професионална социално-икономическа подкрепа:_** Извършва се на два етапа, колективна подкрепа и индивидуален съпровод **A — Колективен съпровод** се провежда в 2 пъти по 8 3H сесии, започващи на 1 януари за нови служители в интеграция, които са започнали договора си на тази дата. **Сесии** 1 — Обща презентация (IAE, съпровод) 2 — APRES и планове за обучение (PRQ, CIF, CQP) 3 — Уъркшоп в света на труда 4 — CV 5 — Мотивиращо писмо, интервю за работа, уебсайт 6 — Телефонно обаждане (спонтанно кандидатстване, 3 минути за убеждаване) 7 — Форум (презентация, позициониране, стойка) 8 — Здраве на работното място **B- индивидуален съпровод** се провежда половин ден в седмицата в четвъртък сутрин. Хората се приемат средно два пъти месечно, но честотата варира в зависимост от отделните периоди и нужди. **_2 търсач:_** По това време има допълнително време на plste, т.е. 0.08 ЕПРВ на този сайт. Това време е запазено за бизнес проучване с цел: —Да се повиши осведомеността относно ОВОС **-** Да се определят нуждите от човешки ресурси на дружествата в резерва за заетост в Nîmes — Предложение на нашите служители (CDD, CDI, потапяне, EMT). **_3 обучение:_** Извършва се важно счетоводно секретарско време за проследяване на котировките и споразуменията за обучение. **_4 външни социални заинтересовани страни:_** Външни заинтересовани страни (CPAM, Ampaa, CODES 30) ще проведат действия за информиране и повишаване на осведомеността по този проект. **_5 компании:_** IDEE INTERIM, Airelle ще обясни временната работа и в контекста на колективната информация в корабостроителниците ще се регистрират многоцелеви служители. **_6- работни форуми:_** Нашите служители ще участват в различни трудови форуми, TAF, Marketon и ще участват в семинари в града на търговията. **_II — описание на дейностите_** **_1 — Пътувания със солидарност_** Пътувания по заявка позволяват младите хора, ръководени от местната младежка мисия на Nîmes Métropole, да бъдат транспортирани до работното им място, лицата, изпратени от Къщата по заетостта на Nîmes Métropole, бенефициерите на PLIE, Pôleemploi, RSA, социални минимуми, служители, работещи в областта на личните услуги. Тази услуга ще се предлага от понеделник до петък и от 18:45 ч. до 18,15 ч. Тези пътувания се извършват за период от около 15 дни, през който диагнозата на мобилността трябва да позволи на лицето да се ръководи от трайно устройство. Ще транспортираме хора, живеещи и работещи на географската територия на Метрополис Нимес. Има вероятност 3 шофьора на мястото на въвеждане да извършват тези превози. За да се възползват от тази услуга, хората трябва да се присъединят към асоциацията като обикновен член. За тези пътувания използваме електрическа кола (MIA) и друго термично превозно средство. Като приставка, лист с рецепта за „ръководства“ за движение на ставите. **_2 — freewheel_** Дейността на този сайт за поставяне е подготовката и ремонта на 2 колела, било то велосипеди, 2 топлинни или електрически колела. Тези превозни средства се предоставят на бенефициерите на социалния минимум, които се нуждаят от средство за придвижване, за да отидат на работа или обучение. Дейностите, които ще се извършват на обекта, са: Механика 2 колела: Поддръжка на автопарка за мотопед, Монтаж на огледала за обратно виждане, Смяна на гуми в лошо състояние, Промяна на дефектни части, Осветление. Боядисване: Боядисване на превозни средства след разглобяване и смяна на части. Пазаруване: Управление на складовите наличности на части и продукти, Управление на контролните и мониторинговите листове, Управление на инструментите. Поддръжка на велосипеди Доставка на 2 колела: приемане на телефонни разговори, физическо приемане, писане на обикновени писма, попълване на част от договорите (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Целта ще бъде връщането към заетост на хора в активно или не-търсене на работа. Сайтът за развитие на Garrigue ще ви позволи да се върнете към платена заетост и да се възползвате от специфичен надзор, за да възобновите темпото на работа, да се ресоциализирате или подобрите. Те ще бъдат придружени от работа и по този начин ще напуснат обекта или за устойчива работа, за работа в преход или за положителен изход **_Description of the site_** Сайтът ще се състои от 15 договорени позиции, подпомагани от CDDI, които ще работят 26 часа седмично. Състои се от 2 работни екипа (Екип А и Б), включващи 7 и 8 души във всеки екип на следните позиции: 2 или 1 драйвери 2 механика 2 механика 1 складодържател 1 секретар домакин **_I — Подкрепа за служителите в интеграцията;_** ** **1 — _Професионална социално-икономическа подкрепа:_** Извършва се на два етапа, колективна подкрепа и индивидуален съпровод **A — Колективен съпровод** се провежда в 2 пъти по 8 3H сесии, започващи на 1 януари за нови служители в интеграция, които са започнали договора си на тази дата. **Сесии** 1 — Обща презентация (IAE, съпровод) 2 — APRES и планове за обучение (PRQ, CIF, CQP) 3 — Уъркшоп в света на труда 4 — CV 5 — Мотивиращо писмо, интервю за работа, уебсайт 6 — Телефонно обаждане (спонтанно кандидатстване, 3 минути за убеждаване) 7 — Форум (презентация, позициониране, стойка) 8 — Здраве на работното място **B- индивидуален съпровод** се провежда половин ден в седмицата в четвъртък сутрин. Хората се приемат средно два пъти месечно, но честотата варира в зависимост от отделните периоди и нужди. **_2 търсач:_** По това време има допълнително време на plste, т.е. 0.08 ЕПРВ на този сайт. Това време е запазено за бизнес проучване с цел: —Да се повиши осведомеността относно ОВОС **-** Да се определят нуждите от човешки ресурси на дружествата в резерва за заетост в Nîmes — Предложение на нашите служители (CDD, CDI, потапяне, EMT). **_3 обучение:_** Извършва се важно счетоводно секретарско време за проследяване на котировките и споразуменията за обучение. **_4 външни социални заинтересовани страни:_** Външни заинтересовани страни (CPAM, Ampaa, CODES 30) ще проведат действия за информиране и повишаване на осведомеността по този проект. **_5 компании:_** IDEE INTERIM, Airelle ще обясни временната работа и в контекста на колективната информация в корабостроителниците ще се регистрират многоцелеви служители. **_6- работни форуми:_** Нашите служители ще участват в различни трудови форуми, TAF, Marketon и ще участват в семинари в града на търговията. **_II — описание на дейностите_** **_1 — Пътувания със солидарност_** Пътувания по заявка позволяват младите хора, ръководени от местната младежка мисия на Nîmes Métropole, да бъдат транспортирани до работното им място, лицата, изпратени от Къщата по заетостта на Nîmes Métropole, бенефициерите на PLIE, Pôleemploi, RSA, социални минимуми, служители, работещи в областта на личните услуги. Тази услуга ще се предлага от понеделник до петък и от 18:45 ч. до 18,15 ч. Тези пътувания се извършват за период от около 15 дни, през който диагнозата на мобилността трябва да позволи на лицето да се ръководи от трайно устройство. Ще транспортираме хора, живеещи и работещи на географската територия на Метрополис Нимес. Има вероятност 3 шофьора на мястото на въвеждане да извършват тези превози. За да се възползват от тази услуга, хората трябва да се присъединят към асоциацията като обикновен член. За тези пътувания използваме електрическа кола (MIA) и друго термично превозно средство. Като приставка, лист с рецепта за „ръководства“ за движение на ставите. **_2 — freewheel_** Дейността на този сайт за поставяне е подготовката и ремонта на 2 колела, било то велосипеди, 2 топлинни или електрически колела. Тези превозни средства се предоставят на бенефициерите на социалния минимум, които се нуждаят от средство за придвижване, за да отидат на работа или обучение. Дейностите, които ще се извършват на обекта, са: Механика 2 колела: Поддръжка на автопарка за мотопед, Монтаж на огледала за обратно виждане, Смяна на гуми в лошо състояние, Промяна на дефектни части, Осветление. Боядисване: Боядисване на превозни средства след разглобяване и смяна на части. Пазаруване: Управление на складовите наличности на части и продукти, Управление на контролните и мониторинговите листове, Управление на инструментите. Поддръжка на велосипеди Доставка на 2 колела: приемане на телефонни разговори, физическо приемане, писане на обикновени писма, попълване на част от договорите (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* L-objettiv se jkun ir-ritorn għall-impjieg ta’ persuni li qegħdin ifittxu impjieg attiv jew mhux. Is-sit tal-iżvilupp ta’ Garrigue se jippermettilek tirritorna għal impjieg bi ħlas u biex tibbenefika minn superviżjoni speċifika biex terġa’ tibda l-pass tax-xogħol, tirsoċjalizza mill-ġdid jew ittejjeb. Dawn se jkunu akkumpanjati minn impjieg u b’hekk se jħallu s-sit jew għal impjieg sostenibbli, għal impjieg ta’ tranżizzjoni, jew għal ħruġ pożittiv **_Deskrizzjoni tas-sit_** Is-sit se jikkonsisti fi 15-il pożizzjoni b’kuntratt assistiti minn CDDI li se jaħdmu 26 Sigħat fil-ġimgħa. Huwa magħmul minn 2 timijiet ta’ xogħol (Tim A u B) li jinkludu 7 u 8 persuni f’kull tim fuq il-pożizzjonijiet li ġejjin: 2 jew 1 Sewwieqa 2 mechanics 2 mechanics 1 storekeeper 1 host Secretary **_I — Appoġġ għall-impjegati fl-integrazzjoni;_** ** ** _Appoġġ soċjo-ekonomiku professjonali:_** Dan jitwettaq f’żewġ stadji, appoġġ kollettiv u akkumpanjament individwali **A — Akkompanjament kollettiv** jitwettaq f’żewġ sessjonijiet ta’ 8 darbiet 3H li jibdew fl-1 ta’ Jannar għal impjegati ġodda fl-integrazzjoni li bdew il-kuntratt tagħhom f’dik id-data. **Sessjonijiet** 1 — Preżentazzjoni ġenerali (IAE, akkumpanjament) 2 — APRES u pjanijiet ta’ taħriġ (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop id-dinja tax-xogħol 4 — CV 5 — Ittra ta’ Motivazzjoni, intervista tax-xogħol, sit web 6 — Telefonata (applikazzjoni spontanja, 3 minuti biex tikkonvinċi) 7 — Forum (preżentazzjoni, pożizzjonament, pożizzjoni) 8 — Is-saħħa tal-Workshop fuq il-post tax-xogħol **B- akkumpanjament individwali** iseħħ nofs jum fil-ġimgħa nhar il-Ħamis filgħodu. Il-persuni jirċievu medja ta’ darbtejn fix-xahar iżda l-frekwenza tvarja skont il-perjodi u l-ħtiġijiet individwali. **_2 prospettatur placier:_** F’dan iż-żmien hemm ħin addizzjonali ta ‘plaste prospettatur, jiġifieri 0.08 FTEs fuq dan is-sit. Din id-darba hija riżervata għall-prospettar tan-negozju sabiex: —Li titqajjem kuxjenza dwar l-EIA **-** Biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet tar-riżorsi umani tal-kumpaniji fil-grupp ta’ impjiegi Nîmes — Jipproponu lill-impjegati tagħna (CDD, CDI, immersjoni, EMT). **_3 taħriġ:_** Ħin segretarjali importanti tal-kontabilità jitwettaq għas-segwitu tal-kwotazzjonijiet u l-ftehimiet ta’ taħriġ. **_4 partijiet interessati soċjali esterni:_** Partijiet interessati esterni (CPAM, Ampaa, CODES 30) se jwettqu interventi ta’ informazzjoni u sensibilizzazzjoni dwar dan il-proġett. **_5 kumpaniji:_** IDEE INTERIM, Airelle se tispjega x-xogħol temporanju u fil-kuntest ta’ informazzjoni kollettiva fit-tarzni, l-impjegati se jirreġistraw. **_6- fora tax-xogħol:_** L-impjegati tagħna se jipparteċipaw f’diversi fora tal-impjieg, it-TAF, is-suq u se jipparteċipaw fil-workshops fil-belt tas-snajja. **_II — Deskrizzjoni tal-attivitajiet_** **_1 — Vjaġġi ta’ Solidarjetà_** Vjaġġi fuq talba jippermettu li ż-żgħażagħ iggwidati mill-Missjoni Lokali taż-Żgħażagħ ta’ Nîmes Métropole jiġu ttrasportati lejn il-post tax-xogħol tagħhom, persuni mibgħuta mill-Employment House ta’ Nîmes Métropole, benefiċjarji tal-PLIE, Pôleemploi, RSA, minimi soċjali, impjegati li jaħdmu fis-servizzi personali. Dan is-servizz se jiġi offrut mit-Tnejn sal-Ġimgħa u mis-6:45 a.m. sas-6.15 p.m. Dawn il-vjaġġi jsiru fuq perjodu ta’ madwar 15-il jum li matulhom id-dijanjożi tal-mobbiltà għandha tippermetti li l-persuna tkun iggwidata fuq apparat li jservi fit-tul. Aħna se trasport nies li jgħixu u jaħdmu fit-territorju ġeografiku ta ‘Nîmes metropolis. 3 sewwieqa tas-sit ta’ inserzjoni x’aktarx li jwettqu dawn it-trasporti. Biex jibbenefikaw minn dan is-servizz, in-nies iridu jissieħbu fl-assoċjazzjoni bħala membru sempliċi. Biex jagħmlu dawn il-vjaġġi nużaw karozza elettrika (MIA) u ieħor vettura termali. Bħala dokument mehmuż, folja ta’ preskrizzjoni għal “gwidi” għal moviment konġunt. **_2 — freewheel_** L-appoġġ tal-attività ta ‘dan is-sit ta’ inserzjoni huwa l-preparazzjoni u t-tiswija ta '2 roti, kemm jekk ikunu roti, 2 roti termali jew elettriċi. Dawn il-vetturi jitqiegħdu għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarji tal-minimu soċjali li jeħtieġu mezz ta’ moviment biex imorru għall-impjieg jew għat-taħriġ. L-attivitajiet li għandhom jitwettqu fuq is-sit huma: Mechanics 2 roti: Manutenzjoni tal-flotta tal-mopeds, Installazzjoni ta ‘mirja retroviżur, Bidla ta’ tajers f’kundizzjoni ħażina, Bidla ta ‘partijiet difettużi, Lightings. Żebgħa: Il-pittura tal-vetturi wara ż-żarmar u l-bdil tal-partijiet. Xiri: Il-ġestjoni tal-istokk tal-partijiet u l-prodotti, il-ġestjoni tal-iskedi ta’ kontroll u ta’ monitoraġġ, il-Ġestjoni tal-għodod. Manutenzjoni tar-roti Kunsinna ta’ 2 roti: riċeviment ta’ telefonati, riċeviment fiżiku, kitba ta’ ittri sempliċi, mili ta’ parti mill-kuntratti (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: * L-objettiv se jkun ir-ritorn għall-impjieg ta’ persuni li qegħdin ifittxu impjieg attiv jew mhux. Is-sit tal-iżvilupp ta’ Garrigue se jippermettilek tirritorna għal impjieg bi ħlas u biex tibbenefika minn superviżjoni speċifika biex terġa’ tibda l-pass tax-xogħol, tirsoċjalizza mill-ġdid jew ittejjeb. Dawn se jkunu akkumpanjati minn impjieg u b’hekk se jħallu s-sit jew għal impjieg sostenibbli, għal impjieg ta’ tranżizzjoni, jew għal ħruġ pożittiv **_Deskrizzjoni tas-sit_** Is-sit se jikkonsisti fi 15-il pożizzjoni b’kuntratt assistiti minn CDDI li se jaħdmu 26 Sigħat fil-ġimgħa. Huwa magħmul minn 2 timijiet ta’ xogħol (Tim A u B) li jinkludu 7 u 8 persuni f’kull tim fuq il-pożizzjonijiet li ġejjin: 2 jew 1 Sewwieqa 2 mechanics 2 mechanics 1 storekeeper 1 host Secretary **_I — Appoġġ għall-impjegati fl-integrazzjoni;_** ** ** _Appoġġ soċjo-ekonomiku professjonali:_** Dan jitwettaq f’żewġ stadji, appoġġ kollettiv u akkumpanjament individwali **A — Akkompanjament kollettiv** jitwettaq f’żewġ sessjonijiet ta’ 8 darbiet 3H li jibdew fl-1 ta’ Jannar għal impjegati ġodda fl-integrazzjoni li bdew il-kuntratt tagħhom f’dik id-data. **Sessjonijiet** 1 — Preżentazzjoni ġenerali (IAE, akkumpanjament) 2 — APRES u pjanijiet ta’ taħriġ (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop id-dinja tax-xogħol 4 — CV 5 — Ittra ta’ Motivazzjoni, intervista tax-xogħol, sit web 6 — Telefonata (applikazzjoni spontanja, 3 minuti biex tikkonvinċi) 7 — Forum (preżentazzjoni, pożizzjonament, pożizzjoni) 8 — Is-saħħa tal-Workshop fuq il-post tax-xogħol **B- akkumpanjament individwali** iseħħ nofs jum fil-ġimgħa nhar il-Ħamis filgħodu. Il-persuni jirċievu medja ta’ darbtejn fix-xahar iżda l-frekwenza tvarja skont il-perjodi u l-ħtiġijiet individwali. **_2 prospettatur placier:_** F’dan iż-żmien hemm ħin addizzjonali ta ‘plaste prospettatur, jiġifieri 0.08 FTEs fuq dan is-sit. Din id-darba hija riżervata għall-prospettar tan-negozju sabiex: —Li titqajjem kuxjenza dwar l-EIA **-** Biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet tar-riżorsi umani tal-kumpaniji fil-grupp ta’ impjiegi Nîmes — Jipproponu lill-impjegati tagħna (CDD, CDI, immersjoni, EMT). **_3 taħriġ:_** Ħin segretarjali importanti tal-kontabilità jitwettaq għas-segwitu tal-kwotazzjonijiet u l-ftehimiet ta’ taħriġ. **_4 partijiet interessati soċjali esterni:_** Partijiet interessati esterni (CPAM, Ampaa, CODES 30) se jwettqu interventi ta’ informazzjoni u sensibilizzazzjoni dwar dan il-proġett. **_5 kumpaniji:_** IDEE INTERIM, Airelle se tispjega x-xogħol temporanju u fil-kuntest ta’ informazzjoni kollettiva fit-tarzni, l-impjegati se jirreġistraw. **_6- fora tax-xogħol:_** L-impjegati tagħna se jipparteċipaw f’diversi fora tal-impjieg, it-TAF, is-suq u se jipparteċipaw fil-workshops fil-belt tas-snajja. **_II — Deskrizzjoni tal-attivitajiet_** **_1 — Vjaġġi ta’ Solidarjetà_** Vjaġġi fuq talba jippermettu li ż-żgħażagħ iggwidati mill-Missjoni Lokali taż-Żgħażagħ ta’ Nîmes Métropole jiġu ttrasportati lejn il-post tax-xogħol tagħhom, persuni mibgħuta mill-Employment House ta’ Nîmes Métropole, benefiċjarji tal-PLIE, Pôleemploi, RSA, minimi soċjali, impjegati li jaħdmu fis-servizzi personali. Dan is-servizz se jiġi offrut mit-Tnejn sal-Ġimgħa u mis-6:45 a.m. sas-6.15 p.m. Dawn il-vjaġġi jsiru fuq perjodu ta’ madwar 15-il jum li matulhom id-dijanjożi tal-mobbiltà għandha tippermetti li l-persuna tkun iggwidata fuq apparat li jservi fit-tul. Aħna se trasport nies li jgħixu u jaħdmu fit-territorju ġeografiku ta ‘Nîmes metropolis. 3 sewwieqa tas-sit ta’ inserzjoni x’aktarx li jwettqu dawn it-trasporti. Biex jibbenefikaw minn dan is-servizz, in-nies iridu jissieħbu fl-assoċjazzjoni bħala membru sempliċi. Biex jagħmlu dawn il-vjaġġi nużaw karozza elettrika (MIA) u ieħor vettura termali. Bħala dokument mehmuż, folja ta’ preskrizzjoni għal “gwidi” għal moviment konġunt. **_2 — freewheel_** L-appoġġ tal-attività ta ‘dan is-sit ta’ inserzjoni huwa l-preparazzjoni u t-tiswija ta '2 roti, kemm jekk ikunu roti, 2 roti termali jew elettriċi. Dawn il-vetturi jitqiegħdu għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarji tal-minimu soċjali li jeħtieġu mezz ta’ moviment biex imorru għall-impjieg jew għat-taħriġ. L-attivitajiet li għandhom jitwettqu fuq is-sit huma: Mechanics 2 roti: Manutenzjoni tal-flotta tal-mopeds, Installazzjoni ta ‘mirja retroviżur, Bidla ta’ tajers f’kundizzjoni ħażina, Bidla ta ‘partijiet difettużi, Lightings. Żebgħa: Il-pittura tal-vetturi wara ż-żarmar u l-bdil tal-partijiet. Xiri: Il-ġestjoni tal-istokk tal-partijiet u l-prodotti, il-ġestjoni tal-iskedi ta’ kontroll u ta’ monitoraġġ, il-Ġestjoni tal-għodod. Manutenzjoni tar-roti Kunsinna ta’ 2 roti: riċeviment ta’ telefonati, riċeviment fiżiku, kitba ta’ ittri sempliċi, mili ta’ parti mill-kuntratti (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * L-objettiv se jkun ir-ritorn għall-impjieg ta’ persuni li qegħdin ifittxu impjieg attiv jew mhux. Is-sit tal-iżvilupp ta’ Garrigue se jippermettilek tirritorna għal impjieg bi ħlas u biex tibbenefika minn superviżjoni speċifika biex terġa’ tibda l-pass tax-xogħol, tirsoċjalizza mill-ġdid jew ittejjeb. Dawn se jkunu akkumpanjati minn impjieg u b’hekk se jħallu s-sit jew għal impjieg sostenibbli, għal impjieg ta’ tranżizzjoni, jew għal ħruġ pożittiv **_Deskrizzjoni tas-sit_** Is-sit se jikkonsisti fi 15-il pożizzjoni b’kuntratt assistiti minn CDDI li se jaħdmu 26 Sigħat fil-ġimgħa. Huwa magħmul minn 2 timijiet ta’ xogħol (Tim A u B) li jinkludu 7 u 8 persuni f’kull tim fuq il-pożizzjonijiet li ġejjin: 2 jew 1 Sewwieqa 2 mechanics 2 mechanics 1 storekeeper 1 host Secretary **_I — Appoġġ għall-impjegati fl-integrazzjoni;_** ** ** _Appoġġ soċjo-ekonomiku professjonali:_** Dan jitwettaq f’żewġ stadji, appoġġ kollettiv u akkumpanjament individwali **A — Akkompanjament kollettiv** jitwettaq f’żewġ sessjonijiet ta’ 8 darbiet 3H li jibdew fl-1 ta’ Jannar għal impjegati ġodda fl-integrazzjoni li bdew il-kuntratt tagħhom f’dik id-data. **Sessjonijiet** 1 — Preżentazzjoni ġenerali (IAE, akkumpanjament) 2 — APRES u pjanijiet ta’ taħriġ (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop id-dinja tax-xogħol 4 — CV 5 — Ittra ta’ Motivazzjoni, intervista tax-xogħol, sit web 6 — Telefonata (applikazzjoni spontanja, 3 minuti biex tikkonvinċi) 7 — Forum (preżentazzjoni, pożizzjonament, pożizzjoni) 8 — Is-saħħa tal-Workshop fuq il-post tax-xogħol **B- akkumpanjament individwali** iseħħ nofs jum fil-ġimgħa nhar il-Ħamis filgħodu. Il-persuni jirċievu medja ta’ darbtejn fix-xahar iżda l-frekwenza tvarja skont il-perjodi u l-ħtiġijiet individwali. **_2 prospettatur placier:_** F’dan iż-żmien hemm ħin addizzjonali ta ‘plaste prospettatur, jiġifieri 0.08 FTEs fuq dan is-sit. Din id-darba hija riżervata għall-prospettar tan-negozju sabiex: —Li titqajjem kuxjenza dwar l-EIA **-** Biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet tar-riżorsi umani tal-kumpaniji fil-grupp ta’ impjiegi Nîmes — Jipproponu lill-impjegati tagħna (CDD, CDI, immersjoni, EMT). **_3 taħriġ:_** Ħin segretarjali importanti tal-kontabilità jitwettaq għas-segwitu tal-kwotazzjonijiet u l-ftehimiet ta’ taħriġ. **_4 partijiet interessati soċjali esterni:_** Partijiet interessati esterni (CPAM, Ampaa, CODES 30) se jwettqu interventi ta’ informazzjoni u sensibilizzazzjoni dwar dan il-proġett. **_5 kumpaniji:_** IDEE INTERIM, Airelle se tispjega x-xogħol temporanju u fil-kuntest ta’ informazzjoni kollettiva fit-tarzni, l-impjegati se jirreġistraw. **_6- fora tax-xogħol:_** L-impjegati tagħna se jipparteċipaw f’diversi fora tal-impjieg, it-TAF, is-suq u se jipparteċipaw fil-workshops fil-belt tas-snajja. **_II — Deskrizzjoni tal-attivitajiet_** **_1 — Vjaġġi ta’ Solidarjetà_** Vjaġġi fuq talba jippermettu li ż-żgħażagħ iggwidati mill-Missjoni Lokali taż-Żgħażagħ ta’ Nîmes Métropole jiġu ttrasportati lejn il-post tax-xogħol tagħhom, persuni mibgħuta mill-Employment House ta’ Nîmes Métropole, benefiċjarji tal-PLIE, Pôleemploi, RSA, minimi soċjali, impjegati li jaħdmu fis-servizzi personali. Dan is-servizz se jiġi offrut mit-Tnejn sal-Ġimgħa u mis-6:45 a.m. sas-6.15 p.m. Dawn il-vjaġġi jsiru fuq perjodu ta’ madwar 15-il jum li matulhom id-dijanjożi tal-mobbiltà għandha tippermetti li l-persuna tkun iggwidata fuq apparat li jservi fit-tul. Aħna se trasport nies li jgħixu u jaħdmu fit-territorju ġeografiku ta ‘Nîmes metropolis. 3 sewwieqa tas-sit ta’ inserzjoni x’aktarx li jwettqu dawn it-trasporti. Biex jibbenefikaw minn dan is-servizz, in-nies iridu jissieħbu fl-assoċjazzjoni bħala membru sempliċi. Biex jagħmlu dawn il-vjaġġi nużaw karozza elettrika (MIA) u ieħor vettura termali. Bħala dokument mehmuż, folja ta’ preskrizzjoni għal “gwidi” għal moviment konġunt. **_2 — freewheel_** L-appoġġ tal-attività ta ‘dan is-sit ta’ inserzjoni huwa l-preparazzjoni u t-tiswija ta '2 roti, kemm jekk ikunu roti, 2 roti termali jew elettriċi. Dawn il-vetturi jitqiegħdu għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarji tal-minimu soċjali li jeħtieġu mezz ta’ moviment biex imorru għall-impjieg jew għat-taħriġ. L-attivitajiet li għandhom jitwettqu fuq is-sit huma: Mechanics 2 roti: Manutenzjoni tal-flotta tal-mopeds, Installazzjoni ta ‘mirja retroviżur, Bidla ta’ tajers f’kundizzjoni ħażina, Bidla ta ‘partijiet difettużi, Lightings. Żebgħa: Il-pittura tal-vetturi wara ż-żarmar u l-bdil tal-partijiet. Xiri: Il-ġestjoni tal-istokk tal-partijiet u l-prodotti, il-ġestjoni tal-iskedi ta’ kontroll u ta’ monitoraġġ, il-Ġestjoni tal-għodod. Manutenzjoni tar-roti Kunsinna ta’ 2 roti: riċeviment ta’ telefonati, riċeviment fiżiku, kitba ta’ ittri sempliċi, mili ta’ parti mill-kuntratti (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* O objetivo será o regresso ao emprego de pessoas em busca ativa ou não.O site de desenvolvimento Garrigue irá permitir-lhe regressar a um emprego remunerado e beneficiar de uma supervisão específica para retomar o ritmo de trabalho, ressocializar ou melhorar. Serão acompanhados até ao local de trabalho e, por conseguinte, sairão do local para um emprego sustentável, para um emprego de transição ou para uma saída positiva **_Descrição do local_** O local de trabalho será composto por 15 lugares contratados assistidos por CDDI, que trabalharão 26 horas por semana. É composto por 2 equipas de trabalho (Equipa A e B) compostas por 7 e 8 pessoas em cada equipa nos seguintes cargos: 2 ou 1 Motoristas 2 mecânicos 2 mecânicos 1 armazenista 1 secretário anfitrião **_I — Apoio aos trabalhadores na integração;_** **1 — _Apoio socioeconómico profissional:_** É realizado em duas fases, apoio coletivo e acompanhamento individual **A — Acompanhamento coletivo** é realizado em 2 vezes 8 sessões 3H com início em 1 de janeiro para os novos trabalhadores na integração que tenham iniciado o seu contrato nessa data. **Sessões** 1 — Apresentação geral (IAE, acompanhamento) 2 — APRES e planos de formação (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop sobre o mundo do trabalho 4 — CV 5 — Carta de motivação, entrevista de emprego, sítio Web 6 — Telefonema (candidatura espontânea, 3 minutos para convencer) 7 — Fórum (apresentação, posicionamento, postura) 8 — Workshop sobre saúde no trabalho **B- acompanhamento individual** realiza-se meio dia por semana na quinta-feira de manhã. As pessoas são recebidas, em média, duas vezes por mês, mas a frequência varia de acordo com os períodos e as necessidades individuais. **_2 prospector Placier:_** Neste momento há um tempo adicional de prospector plste, ou seja, 0,08 ETCs neste site. Este tempo é reservado para a prospeção de negócios, a fim de: —Sensibilizar para a AIA **-** Identificar as necessidades de recursos humanos das empresas da reserva de emprego de Nîmes - Propor os nossos trabalhadores (CDD, CDI, imersão, EMT). **_3 formação:_** Realiza-se um importante tempo de secretariado contabilístico para o acompanhamento das cotações e dos acordos de formação. **_4 partes interessadas sociais externas:_** Partes interessadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) realizarão intervenções de informação e sensibilização sobre este projeto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, AIRELLE explicará o trabalho temporário e, no contexto das informações coletivas no interior dos estaleiros, os trabalhadores polivalentes registar-se-ão. **_6- Fóruns de emprego:_** Os nossos colaboradores participarão em vários fóruns de emprego, no TAF, no marketon e em workshops na cidade de comércios. **_II — Descrição das atividades_** **_1 — Viagens solidárias_** As viagens a pedido permitem transportar para o local de trabalho jovens guiados pela Missão Local da Juventude da Metrópole de Nîmes, pessoas enviadas pela Casa do Emprego da Metrópole de Nîmes, beneficiários da PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociais, trabalhadores que trabalham em serviços pessoais. Este serviço será oferecido de segunda a sexta-feira e das 6h45 às 18h15. Estas viagens são efetuadas ao longo de um período de cerca de 15 dias, durante o qual o diagnóstico de mobilidade deve permitir que a pessoa seja guiada num dispositivo duradouro. Vamos transportar pessoas que vivem e trabalham no território geográfico da metrópole de Nîmes. É provável que três condutores do local de inserção efetuem estes transportes. Para beneficiar deste serviço, as pessoas devem aderir à associação como um simples membro. Para fazer estas viagens utilizamos um carro elétrico (MIA) e outro veículo térmico. Em anexo, uma folha de receitas para «guias» para a movimentação conjunta. **_2 — freewheel_** O apoio à atividade deste local de inserção é a preparação e reparação de 2 rodas, sejam bicicletas, 2 rodas térmicas ou elétricas. Estes veículos são disponibilizados aos beneficiários do mínimo social que necessitam de um meio de locomoção para ir para o emprego ou formação. As atividades a realizar no sítio são as seguintes: Mecânica 2 rodas: Manutenção da frota de ciclomotores, Instalação de espelhos retrovisores, Alteração de pneus em mau estado, Alteração de peças defeituosas, Iluminações. Pintura: Pintura de veículos após desmontagem e substituição de peças. Compras: Gestão de stocks de peças e produtos, Gestão de fichas de controlo e monitorização, Gestão de ferramentas. Manutenção de bicicletas Entrega de duas rodas: receção de chamadas telefónicas, receção física, redação de cartas simples, preenchimento parcial dos contratos (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: * O objetivo será o regresso ao emprego de pessoas em busca ativa ou não.O site de desenvolvimento Garrigue irá permitir-lhe regressar a um emprego remunerado e beneficiar de uma supervisão específica para retomar o ritmo de trabalho, ressocializar ou melhorar. Serão acompanhados até ao local de trabalho e, por conseguinte, sairão do local para um emprego sustentável, para um emprego de transição ou para uma saída positiva **_Descrição do local_** O local de trabalho será composto por 15 lugares contratados assistidos por CDDI, que trabalharão 26 horas por semana. É composto por 2 equipas de trabalho (Equipa A e B) compostas por 7 e 8 pessoas em cada equipa nos seguintes cargos: 2 ou 1 Motoristas 2 mecânicos 2 mecânicos 1 armazenista 1 secretário anfitrião **_I — Apoio aos trabalhadores na integração;_** **1 — _Apoio socioeconómico profissional:_** É realizado em duas fases, apoio coletivo e acompanhamento individual **A — Acompanhamento coletivo** é realizado em 2 vezes 8 sessões 3H com início em 1 de janeiro para os novos trabalhadores na integração que tenham iniciado o seu contrato nessa data. **Sessões** 1 — Apresentação geral (IAE, acompanhamento) 2 — APRES e planos de formação (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop sobre o mundo do trabalho 4 — CV 5 — Carta de motivação, entrevista de emprego, sítio Web 6 — Telefonema (candidatura espontânea, 3 minutos para convencer) 7 — Fórum (apresentação, posicionamento, postura) 8 — Workshop sobre saúde no trabalho **B- acompanhamento individual** realiza-se meio dia por semana na quinta-feira de manhã. As pessoas são recebidas, em média, duas vezes por mês, mas a frequência varia de acordo com os períodos e as necessidades individuais. **_2 prospector Placier:_** Neste momento há um tempo adicional de prospector plste, ou seja, 0,08 ETCs neste site. Este tempo é reservado para a prospeção de negócios, a fim de: —Sensibilizar para a AIA **-** Identificar as necessidades de recursos humanos das empresas da reserva de emprego de Nîmes - Propor os nossos trabalhadores (CDD, CDI, imersão, EMT). **_3 formação:_** Realiza-se um importante tempo de secretariado contabilístico para o acompanhamento das cotações e dos acordos de formação. **_4 partes interessadas sociais externas:_** Partes interessadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) realizarão intervenções de informação e sensibilização sobre este projeto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, AIRELLE explicará o trabalho temporário e, no contexto das informações coletivas no interior dos estaleiros, os trabalhadores polivalentes registar-se-ão. **_6- Fóruns de emprego:_** Os nossos colaboradores participarão em vários fóruns de emprego, no TAF, no marketon e em workshops na cidade de comércios. **_II — Descrição das atividades_** **_1 — Viagens solidárias_** As viagens a pedido permitem transportar para o local de trabalho jovens guiados pela Missão Local da Juventude da Metrópole de Nîmes, pessoas enviadas pela Casa do Emprego da Metrópole de Nîmes, beneficiários da PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociais, trabalhadores que trabalham em serviços pessoais. Este serviço será oferecido de segunda a sexta-feira e das 6h45 às 18h15. Estas viagens são efetuadas ao longo de um período de cerca de 15 dias, durante o qual o diagnóstico de mobilidade deve permitir que a pessoa seja guiada num dispositivo duradouro. Vamos transportar pessoas que vivem e trabalham no território geográfico da metrópole de Nîmes. É provável que três condutores do local de inserção efetuem estes transportes. Para beneficiar deste serviço, as pessoas devem aderir à associação como um simples membro. Para fazer estas viagens utilizamos um carro elétrico (MIA) e outro veículo térmico. Em anexo, uma folha de receitas para «guias» para a movimentação conjunta. **_2 — freewheel_** O apoio à atividade deste local de inserção é a preparação e reparação de 2 rodas, sejam bicicletas, 2 rodas térmicas ou elétricas. Estes veículos são disponibilizados aos beneficiários do mínimo social que necessitam de um meio de locomoção para ir para o emprego ou formação. As atividades a realizar no sítio são as seguintes: Mecânica 2 rodas: Manutenção da frota de ciclomotores, Instalação de espelhos retrovisores, Alteração de pneus em mau estado, Alteração de peças defeituosas, Iluminações. Pintura: Pintura de veículos após desmontagem e substituição de peças. Compras: Gestão de stocks de peças e produtos, Gestão de fichas de controlo e monitorização, Gestão de ferramentas. Manutenção de bicicletas Entrega de duas rodas: receção de chamadas telefónicas, receção física, redação de cartas simples, preenchimento parcial dos contratos (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * O objetivo será o regresso ao emprego de pessoas em busca ativa ou não.O site de desenvolvimento Garrigue irá permitir-lhe regressar a um emprego remunerado e beneficiar de uma supervisão específica para retomar o ritmo de trabalho, ressocializar ou melhorar. Serão acompanhados até ao local de trabalho e, por conseguinte, sairão do local para um emprego sustentável, para um emprego de transição ou para uma saída positiva **_Descrição do local_** O local de trabalho será composto por 15 lugares contratados assistidos por CDDI, que trabalharão 26 horas por semana. É composto por 2 equipas de trabalho (Equipa A e B) compostas por 7 e 8 pessoas em cada equipa nos seguintes cargos: 2 ou 1 Motoristas 2 mecânicos 2 mecânicos 1 armazenista 1 secretário anfitrião **_I — Apoio aos trabalhadores na integração;_** **1 — _Apoio socioeconómico profissional:_** É realizado em duas fases, apoio coletivo e acompanhamento individual **A — Acompanhamento coletivo** é realizado em 2 vezes 8 sessões 3H com início em 1 de janeiro para os novos trabalhadores na integração que tenham iniciado o seu contrato nessa data. **Sessões** 1 — Apresentação geral (IAE, acompanhamento) 2 — APRES e planos de formação (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop sobre o mundo do trabalho 4 — CV 5 — Carta de motivação, entrevista de emprego, sítio Web 6 — Telefonema (candidatura espontânea, 3 minutos para convencer) 7 — Fórum (apresentação, posicionamento, postura) 8 — Workshop sobre saúde no trabalho **B- acompanhamento individual** realiza-se meio dia por semana na quinta-feira de manhã. As pessoas são recebidas, em média, duas vezes por mês, mas a frequência varia de acordo com os períodos e as necessidades individuais. **_2 prospector Placier:_** Neste momento há um tempo adicional de prospector plste, ou seja, 0,08 ETCs neste site. Este tempo é reservado para a prospeção de negócios, a fim de: —Sensibilizar para a AIA **-** Identificar as necessidades de recursos humanos das empresas da reserva de emprego de Nîmes - Propor os nossos trabalhadores (CDD, CDI, imersão, EMT). **_3 formação:_** Realiza-se um importante tempo de secretariado contabilístico para o acompanhamento das cotações e dos acordos de formação. **_4 partes interessadas sociais externas:_** Partes interessadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) realizarão intervenções de informação e sensibilização sobre este projeto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, AIRELLE explicará o trabalho temporário e, no contexto das informações coletivas no interior dos estaleiros, os trabalhadores polivalentes registar-se-ão. **_6- Fóruns de emprego:_** Os nossos colaboradores participarão em vários fóruns de emprego, no TAF, no marketon e em workshops na cidade de comércios. **_II — Descrição das atividades_** **_1 — Viagens solidárias_** As viagens a pedido permitem transportar para o local de trabalho jovens guiados pela Missão Local da Juventude da Metrópole de Nîmes, pessoas enviadas pela Casa do Emprego da Metrópole de Nîmes, beneficiários da PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociais, trabalhadores que trabalham em serviços pessoais. Este serviço será oferecido de segunda a sexta-feira e das 6h45 às 18h15. Estas viagens são efetuadas ao longo de um período de cerca de 15 dias, durante o qual o diagnóstico de mobilidade deve permitir que a pessoa seja guiada num dispositivo duradouro. Vamos transportar pessoas que vivem e trabalham no território geográfico da metrópole de Nîmes. É provável que três condutores do local de inserção efetuem estes transportes. Para beneficiar deste serviço, as pessoas devem aderir à associação como um simples membro. Para fazer estas viagens utilizamos um carro elétrico (MIA) e outro veículo térmico. Em anexo, uma folha de receitas para «guias» para a movimentação conjunta. **_2 — freewheel_** O apoio à atividade deste local de inserção é a preparação e reparação de 2 rodas, sejam bicicletas, 2 rodas térmicas ou elétricas. Estes veículos são disponibilizados aos beneficiários do mínimo social que necessitam de um meio de locomoção para ir para o emprego ou formação. As atividades a realizar no sítio são as seguintes: Mecânica 2 rodas: Manutenção da frota de ciclomotores, Instalação de espelhos retrovisores, Alteração de pneus em mau estado, Alteração de peças defeituosas, Iluminações. Pintura: Pintura de veículos após desmontagem e substituição de peças. Compras: Gestão de stocks de peças e produtos, Gestão de fichas de controlo e monitorização, Gestão de ferramentas. Manutenção de bicicletas Entrega de duas rodas: receção de chamadas telefónicas, receção física, redação de cartas simples, preenchimento parcial dos contratos (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Målet vil være at vende tilbage til beskæftigelse af personer i aktiv eller ikke-jobsøgning.The Garrigue udvikling site vil give dig mulighed for at vende tilbage til lønnet beskæftigelse og at drage fordel af en specifik overvågning for at genoptage tempoet i arbejdet, at resocialisere eller forbedre. De vil blive ledsaget af beskæftigelse og vil således forlade stedet enten til et bæredygtigt job, til et overgangsjob eller til en positiv exit **_Beskrivelse af stedet_** Stedet vil bestå af 15 kontraktansatte stillinger bistået af CDDI, som vil arbejde 26 timer ugentligt. Det består af 2 arbejdshold (Team A og B) bestående af 7 og 8 personer i hvert hold på følgende stillinger: 2 eller 1 Drivers 2 mekaniker 2 mekanikere 1 lagerholder 1 værtssekretær **_I — Støtte til medarbejdere i integration;_** **1 — _Professional socioøkonomisk støtte:_** Det udføres i to faser, kollektiv støtte og individuel akkompagnement **A — Kollektiv akkompagnement** udføres i 2 gange 8 3H sessioner begyndende den 1. januar for nye medarbejdere i integration, der startede deres kontrakt på denne dato. **Møder** 1 — Generel præsentation (IAE, akkompagnement) 2 — APRES og uddannelsesplaner (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the work world 4 — CV 5 — Motivationsbrev, jobsamtale, hjemmeside 6 — Telefonopkald (spontan ansøgning, 3 minutter til at overbevise) 7 — Forum (præsentation, positionering, stilling) 8 — Workshop sundhed på arbejdspladsen **B- individuel akkompagnement** finder sted en halv dag om ugen torsdag morgen. Folk modtages i gennemsnit to gange om måneden, men hyppigheden varierer afhængigt af individuelle perioder og behov. **_2 Prospektor placier:_** På dette tidspunkt er der en ekstra tid med prospekter plste, dvs. 0,08 fuldtidsækvivalenter på dette websted. Denne tid er forbeholdt virksomhedsefterforskning med henblik på at: —At øge bevidstheden om VVM **-** For at identificere virksomhedernes personalebehov i Nîmes' beskæftigelsespulje — Foreslå vores medarbejdere (CDD, CDI, fordybelse, EMT). **_3 uddannelse:_** Der gennemføres en vigtig regnskabssekretærtid for opfølgning af tilbud og uddannelsesaftaler. **_4 eksterne sociale interessenter:_** Eksterne interessenter (CPAM, Ampaa, CODES 30) vil gennemføre informations- og bevidstgørelsestiltag om dette projekt. **_5 virksomheder:_** IDEE INTERIM, Airelle vil forklare vikararbejde, og i forbindelse med kollektive oplysninger på værfterne registreres medarbejdere med flere formål. **_6- jobfora:_** Vores medarbejdere vil deltage i forskellige beskæftigelsesfora, TAF, marketon og vil deltage i workshops i handelsbyen. **_II — beskrivelse af aktiviteter _** **_1 — Solidaritetsrejser _** On-demand-rejser gør det muligt for unge, der ledes af Nîmes Métropoles lokale ungdomsmission, at blive transporteret til deres arbejdsplads, personer, der sendes af Beskæftigelseshuset i Nîmes Métropole, som er modtagere af PLIE, Pôleemploi, RSA, sociale minima, medarbejdere, der arbejder i personlige tjenester. Denne service vil blive tilbudt fra mandag til fredag og fra 6:45 til 18.15. Disse rejser foretages over en periode på ca. 15 dage, hvor diagnosen af mobilitet bør gøre det muligt for personen at blive guidet på en holdbar enhed. Vi vil transportere mennesker, der bor og arbejder i det geografiske område i Nîmes metropol. 3 førere af indsættelsesstedet vil sandsynligvis udføre disse transporter. For at drage fordel af denne service, skal folk slutte sig til foreningen som et simpelt medlem. For at foretage disse ture bruger vi en elbil (MIA) og et andet termisk køretøj. Som bilag, en recept på "guides' for fælles bevægelse. **_2 — frihjul_** Aktiviteten af denne indsættelse site er forberedelse og reparation af 2 hjul, det være sig cykler, 2 termiske eller elektriske hjul. Disse køretøjer stilles til rådighed for personer, der nyder godt af det sociale minimum, og som har brug for et lokomotiv for at komme i beskæftigelse eller uddanne sig. De aktiviteter, der skal udføres på lokaliteten, er: Mekanik 2 hjul: Vedligeholdelse af knallertflåden, Installation af førerspejle, ændring af dæk i dårlig stand, Ændring af defekte dele, Belysninger. Maleri: Maling af køretøjer efter demontering og udskiftning af dele. Indkøb: Lagerforvaltning af dele og produkter, forvaltning af kontrol- og overvågningsark, værktøjsforvaltning. Cykelvedligeholdelse Levering af 2 hjul: modtagelse af telefonopkald, fysisk modtagelse, udfærdigelse af simple breve, udfyldelse af en del af kontrakterne (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Målet vil være at vende tilbage til beskæftigelse af personer i aktiv eller ikke-jobsøgning.The Garrigue udvikling site vil give dig mulighed for at vende tilbage til lønnet beskæftigelse og at drage fordel af en specifik overvågning for at genoptage tempoet i arbejdet, at resocialisere eller forbedre. De vil blive ledsaget af beskæftigelse og vil således forlade stedet enten til et bæredygtigt job, til et overgangsjob eller til en positiv exit **_Beskrivelse af stedet_** Stedet vil bestå af 15 kontraktansatte stillinger bistået af CDDI, som vil arbejde 26 timer ugentligt. Det består af 2 arbejdshold (Team A og B) bestående af 7 og 8 personer i hvert hold på følgende stillinger: 2 eller 1 Drivers 2 mekaniker 2 mekanikere 1 lagerholder 1 værtssekretær **_I — Støtte til medarbejdere i integration;_** **1 — _Professional socioøkonomisk støtte:_** Det udføres i to faser, kollektiv støtte og individuel akkompagnement **A — Kollektiv akkompagnement** udføres i 2 gange 8 3H sessioner begyndende den 1. januar for nye medarbejdere i integration, der startede deres kontrakt på denne dato. **Møder** 1 — Generel præsentation (IAE, akkompagnement) 2 — APRES og uddannelsesplaner (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the work world 4 — CV 5 — Motivationsbrev, jobsamtale, hjemmeside 6 — Telefonopkald (spontan ansøgning, 3 minutter til at overbevise) 7 — Forum (præsentation, positionering, stilling) 8 — Workshop sundhed på arbejdspladsen **B- individuel akkompagnement** finder sted en halv dag om ugen torsdag morgen. Folk modtages i gennemsnit to gange om måneden, men hyppigheden varierer afhængigt af individuelle perioder og behov. **_2 Prospektor placier:_** På dette tidspunkt er der en ekstra tid med prospekter plste, dvs. 0,08 fuldtidsækvivalenter på dette websted. Denne tid er forbeholdt virksomhedsefterforskning med henblik på at: —At øge bevidstheden om VVM **-** For at identificere virksomhedernes personalebehov i Nîmes' beskæftigelsespulje — Foreslå vores medarbejdere (CDD, CDI, fordybelse, EMT). **_3 uddannelse:_** Der gennemføres en vigtig regnskabssekretærtid for opfølgning af tilbud og uddannelsesaftaler. **_4 eksterne sociale interessenter:_** Eksterne interessenter (CPAM, Ampaa, CODES 30) vil gennemføre informations- og bevidstgørelsestiltag om dette projekt. **_5 virksomheder:_** IDEE INTERIM, Airelle vil forklare vikararbejde, og i forbindelse med kollektive oplysninger på værfterne registreres medarbejdere med flere formål. **_6- jobfora:_** Vores medarbejdere vil deltage i forskellige beskæftigelsesfora, TAF, marketon og vil deltage i workshops i handelsbyen. **_II — beskrivelse af aktiviteter _** **_1 — Solidaritetsrejser _** On-demand-rejser gør det muligt for unge, der ledes af Nîmes Métropoles lokale ungdomsmission, at blive transporteret til deres arbejdsplads, personer, der sendes af Beskæftigelseshuset i Nîmes Métropole, som er modtagere af PLIE, Pôleemploi, RSA, sociale minima, medarbejdere, der arbejder i personlige tjenester. Denne service vil blive tilbudt fra mandag til fredag og fra 6:45 til 18.15. Disse rejser foretages over en periode på ca. 15 dage, hvor diagnosen af mobilitet bør gøre det muligt for personen at blive guidet på en holdbar enhed. Vi vil transportere mennesker, der bor og arbejder i det geografiske område i Nîmes metropol. 3 førere af indsættelsesstedet vil sandsynligvis udføre disse transporter. For at drage fordel af denne service, skal folk slutte sig til foreningen som et simpelt medlem. For at foretage disse ture bruger vi en elbil (MIA) og et andet termisk køretøj. Som bilag, en recept på "guides' for fælles bevægelse. **_2 — frihjul_** Aktiviteten af denne indsættelse site er forberedelse og reparation af 2 hjul, det være sig cykler, 2 termiske eller elektriske hjul. Disse køretøjer stilles til rådighed for personer, der nyder godt af det sociale minimum, og som har brug for et lokomotiv for at komme i beskæftigelse eller uddanne sig. De aktiviteter, der skal udføres på lokaliteten, er: Mekanik 2 hjul: Vedligeholdelse af knallertflåden, Installation af førerspejle, ændring af dæk i dårlig stand, Ændring af defekte dele, Belysninger. Maleri: Maling af køretøjer efter demontering og udskiftning af dele. Indkøb: Lagerforvaltning af dele og produkter, forvaltning af kontrol- og overvågningsark, værktøjsforvaltning. Cykelvedligeholdelse Levering af 2 hjul: modtagelse af telefonopkald, fysisk modtagelse, udfærdigelse af simple breve, udfyldelse af en del af kontrakterne (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Målet vil være at vende tilbage til beskæftigelse af personer i aktiv eller ikke-jobsøgning.The Garrigue udvikling site vil give dig mulighed for at vende tilbage til lønnet beskæftigelse og at drage fordel af en specifik overvågning for at genoptage tempoet i arbejdet, at resocialisere eller forbedre. De vil blive ledsaget af beskæftigelse og vil således forlade stedet enten til et bæredygtigt job, til et overgangsjob eller til en positiv exit **_Beskrivelse af stedet_** Stedet vil bestå af 15 kontraktansatte stillinger bistået af CDDI, som vil arbejde 26 timer ugentligt. Det består af 2 arbejdshold (Team A og B) bestående af 7 og 8 personer i hvert hold på følgende stillinger: 2 eller 1 Drivers 2 mekaniker 2 mekanikere 1 lagerholder 1 værtssekretær **_I — Støtte til medarbejdere i integration;_** **1 — _Professional socioøkonomisk støtte:_** Det udføres i to faser, kollektiv støtte og individuel akkompagnement **A — Kollektiv akkompagnement** udføres i 2 gange 8 3H sessioner begyndende den 1. januar for nye medarbejdere i integration, der startede deres kontrakt på denne dato. **Møder** 1 — Generel præsentation (IAE, akkompagnement) 2 — APRES og uddannelsesplaner (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the work world 4 — CV 5 — Motivationsbrev, jobsamtale, hjemmeside 6 — Telefonopkald (spontan ansøgning, 3 minutter til at overbevise) 7 — Forum (præsentation, positionering, stilling) 8 — Workshop sundhed på arbejdspladsen **B- individuel akkompagnement** finder sted en halv dag om ugen torsdag morgen. Folk modtages i gennemsnit to gange om måneden, men hyppigheden varierer afhængigt af individuelle perioder og behov. **_2 Prospektor placier:_** På dette tidspunkt er der en ekstra tid med prospekter plste, dvs. 0,08 fuldtidsækvivalenter på dette websted. Denne tid er forbeholdt virksomhedsefterforskning med henblik på at: —At øge bevidstheden om VVM **-** For at identificere virksomhedernes personalebehov i Nîmes' beskæftigelsespulje — Foreslå vores medarbejdere (CDD, CDI, fordybelse, EMT). **_3 uddannelse:_** Der gennemføres en vigtig regnskabssekretærtid for opfølgning af tilbud og uddannelsesaftaler. **_4 eksterne sociale interessenter:_** Eksterne interessenter (CPAM, Ampaa, CODES 30) vil gennemføre informations- og bevidstgørelsestiltag om dette projekt. **_5 virksomheder:_** IDEE INTERIM, Airelle vil forklare vikararbejde, og i forbindelse med kollektive oplysninger på værfterne registreres medarbejdere med flere formål. **_6- jobfora:_** Vores medarbejdere vil deltage i forskellige beskæftigelsesfora, TAF, marketon og vil deltage i workshops i handelsbyen. **_II — beskrivelse af aktiviteter _** **_1 — Solidaritetsrejser _** On-demand-rejser gør det muligt for unge, der ledes af Nîmes Métropoles lokale ungdomsmission, at blive transporteret til deres arbejdsplads, personer, der sendes af Beskæftigelseshuset i Nîmes Métropole, som er modtagere af PLIE, Pôleemploi, RSA, sociale minima, medarbejdere, der arbejder i personlige tjenester. Denne service vil blive tilbudt fra mandag til fredag og fra 6:45 til 18.15. Disse rejser foretages over en periode på ca. 15 dage, hvor diagnosen af mobilitet bør gøre det muligt for personen at blive guidet på en holdbar enhed. Vi vil transportere mennesker, der bor og arbejder i det geografiske område i Nîmes metropol. 3 førere af indsættelsesstedet vil sandsynligvis udføre disse transporter. For at drage fordel af denne service, skal folk slutte sig til foreningen som et simpelt medlem. For at foretage disse ture bruger vi en elbil (MIA) og et andet termisk køretøj. Som bilag, en recept på "guides' for fælles bevægelse. **_2 — frihjul_** Aktiviteten af denne indsættelse site er forberedelse og reparation af 2 hjul, det være sig cykler, 2 termiske eller elektriske hjul. Disse køretøjer stilles til rådighed for personer, der nyder godt af det sociale minimum, og som har brug for et lokomotiv for at komme i beskæftigelse eller uddanne sig. De aktiviteter, der skal udføres på lokaliteten, er: Mekanik 2 hjul: Vedligeholdelse af knallertflåden, Installation af førerspejle, ændring af dæk i dårlig stand, Ændring af defekte dele, Belysninger. Maleri: Maling af køretøjer efter demontering og udskiftning af dele. Indkøb: Lagerforvaltning af dele og produkter, forvaltning af kontrol- og overvågningsark, værktøjsforvaltning. Cykelvedligeholdelse Levering af 2 hjul: modtagelse af telefonopkald, fysisk modtagelse, udfærdigelse af simple breve, udfyldelse af en del af kontrakterne (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Obiectivul va fi revenirea la angajare a persoanelor aflate în căutarea activă sau non-loc de muncă. Site-ul de dezvoltare Garrigue vă va permite să reveniți la un loc de muncă plătit și să beneficiați de o supraveghere specifică pentru a relua ritmul de lucru, pentru a resocializa sau îmbunătăți. Aceștia vor fi însoțiți la angajare și vor părăsi astfel site-ul fie pentru un loc de muncă durabil, pentru un loc de muncă de tranziție, fie pentru o ieșire pozitivă **_Descrierea site-ului_** Site-ul va consta din 15 posturi contractate asistate de CDDI, care vor lucra 26 de ore săptămânal. Acesta este compus din 2 echipe de lucru (Echipele A și B) din 7 și 8 persoane din fiecare echipă în următoarele poziții: 2 sau 1 șoferi 2 mecanici 2 mecanici 1 magazin 1 secretar gazdă **_I – Sprijin pentru angajați în integrare;_** **1 – _Sprijin socio-economic profesional:_** Se desfășoară în două etape, sprijinul colectiv și acompaniamentul individual **A – acompaniament colectiv** se desfășoară în 2 ori 8 sesiuni 3H începând cu 1 ianuarie pentru noii angajați în integrare care și-au început contractul la acea dată. **Sesiuni** 1 – Prezentare generală (IAE, acompaniament) 2 – APRES și planuri de formare (PRQ, CIF, CQP) 3 – Atelier lumea muncii 4 – CV 5 – Scrisoare de motivație, interviu de angajare, site 6 – apel telefonic (aplicație spontană, 3 minute pentru a convinge) 7 – Forum (prezentare, poziționare, postură) 8 – Atelier de sănătate la locul de muncă **B – acompaniament individual** are loc joi dimineața, o jumătate de zi pe săptămână. Persoanele sunt primite în medie de două ori pe lună, dar frecvența variază în funcție de perioade și nevoi individuale. **_2 prospector placier:_** În acest moment există un timp suplimentar de prospector plste, adică 0,08 ENI pe acest site. De data aceasta este rezervată prospectării de afaceri pentru: —Pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la EIA **-** Pentru a identifica nevoile de resurse umane ale întreprinderilor din grupul de ocupare a forței de muncă din Nîmes – Propunerea angajaților noștri (CDD, CDI, imersiune, EMT). **_3 training:_** Se efectuează un important timp de secretariat contabil pentru monitorizarea cotațiilor și a acordurilor de formare. **_4 părți interesate sociale externe:_** Părțile interesate externe (CPAM, Ampaa, CODES 30) vor efectua intervenții de informare și de sensibilizare cu privire la acest proiect. **_5 companii:_** IDEE INTERIM, Airelle va explica munca temporară și, în contextul informațiilor colective din cadrul șantierelor, angajații multifuncționali se vor înregistra. **_6- forumuri de locuri de muncă:_** Angajații noștri vor participa la diferite forumuri de ocupare a forței de muncă, TAF, marketon și vor participa la ateliere de lucru în orașul meseriilor. **_II – descrierea activităților_** **_1 – Călătorii de solidaritate_** Călătoriile la cerere permit tinerilor ghidați de Misiunea locală pentru tineret din Nîmes Métropole să fie transportați la locul lor de muncă, persoane trimise de Casa pentru ocuparea forței de muncă din Nîmes Métropole, beneficiari ai PLIE, Pôleemploi, RSA, minime sociale, angajați care lucrează în servicii personale. Acest serviciu va fi oferit de luni până vineri și de la 6:45 la 6.15 p.m. Aceste călătorii se efectuează pe o perioadă de aproximativ 15 zile, în timpul căreia diagnosticul de mobilitate ar trebui să permită persoanei să fie ghidat pe un dispozitiv durabil. Vom transporta persoane care trăiesc și lucrează pe teritoriul geografic al metropolei Nîmes. Este probabil ca 3 conducători auto ai locului de inserare să efectueze aceste transporturi. Pentru a beneficia de acest serviciu, oamenii trebuie să se alăture asociației ca un simplu membru. Pentru a face aceste călătorii folosim o mașină electrică (MIA) și un alt vehicul termic. Ca anexă, o fișă de prescripție pentru „ghiduri” pentru circulația articulațiilor. **_2 – freewheel_** Suportul de activitate al acestui loc de inserție este pregătirea și repararea a 2 roți, fie că este vorba de biciclete, 2 roți termice sau electrice. Aceste vehicule sunt puse la dispoziția beneficiarilor minimului social care au nevoie de un mijloc de locomoție pentru a merge la un loc de muncă sau la formare. Activitățile care urmează să fie desfășurate pe site sunt: Mecanica 2 roți: Întreținerea parcului de mopede, Instalarea oglinzilor retrovizoare, Schimbarea anvelopelor în stare proastă, Schimbarea pieselor defecte, Iluminări. Pictură: Vopsirea vehiculelor după dezasamblare și schimbarea pieselor. Cumpărături: Gestionarea stocurilor de piese și produse, Gestionarea fișelor de control și monitorizare, Gestionarea instrumentelor. Întreținerea bicicletelor Livrarea a două roți: recepția convorbirilor telefonice, recepția fizică, scrierea scrisorilor simple, completarea parțială a contractelor (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Obiectivul va fi revenirea la angajare a persoanelor aflate în căutarea activă sau non-loc de muncă. Site-ul de dezvoltare Garrigue vă va permite să reveniți la un loc de muncă plătit și să beneficiați de o supraveghere specifică pentru a relua ritmul de lucru, pentru a resocializa sau îmbunătăți. Aceștia vor fi însoțiți la angajare și vor părăsi astfel site-ul fie pentru un loc de muncă durabil, pentru un loc de muncă de tranziție, fie pentru o ieșire pozitivă **_Descrierea site-ului_** Site-ul va consta din 15 posturi contractate asistate de CDDI, care vor lucra 26 de ore săptămânal. Acesta este compus din 2 echipe de lucru (Echipele A și B) din 7 și 8 persoane din fiecare echipă în următoarele poziții: 2 sau 1 șoferi 2 mecanici 2 mecanici 1 magazin 1 secretar gazdă **_I – Sprijin pentru angajați în integrare;_** **1 – _Sprijin socio-economic profesional:_** Se desfășoară în două etape, sprijinul colectiv și acompaniamentul individual **A – acompaniament colectiv** se desfășoară în 2 ori 8 sesiuni 3H începând cu 1 ianuarie pentru noii angajați în integrare care și-au început contractul la acea dată. **Sesiuni** 1 – Prezentare generală (IAE, acompaniament) 2 – APRES și planuri de formare (PRQ, CIF, CQP) 3 – Atelier lumea muncii 4 – CV 5 – Scrisoare de motivație, interviu de angajare, site 6 – apel telefonic (aplicație spontană, 3 minute pentru a convinge) 7 – Forum (prezentare, poziționare, postură) 8 – Atelier de sănătate la locul de muncă **B – acompaniament individual** are loc joi dimineața, o jumătate de zi pe săptămână. Persoanele sunt primite în medie de două ori pe lună, dar frecvența variază în funcție de perioade și nevoi individuale. **_2 prospector placier:_** În acest moment există un timp suplimentar de prospector plste, adică 0,08 ENI pe acest site. De data aceasta este rezervată prospectării de afaceri pentru: —Pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la EIA **-** Pentru a identifica nevoile de resurse umane ale întreprinderilor din grupul de ocupare a forței de muncă din Nîmes – Propunerea angajaților noștri (CDD, CDI, imersiune, EMT). **_3 training:_** Se efectuează un important timp de secretariat contabil pentru monitorizarea cotațiilor și a acordurilor de formare. **_4 părți interesate sociale externe:_** Părțile interesate externe (CPAM, Ampaa, CODES 30) vor efectua intervenții de informare și de sensibilizare cu privire la acest proiect. **_5 companii:_** IDEE INTERIM, Airelle va explica munca temporară și, în contextul informațiilor colective din cadrul șantierelor, angajații multifuncționali se vor înregistra. **_6- forumuri de locuri de muncă:_** Angajații noștri vor participa la diferite forumuri de ocupare a forței de muncă, TAF, marketon și vor participa la ateliere de lucru în orașul meseriilor. **_II – descrierea activităților_** **_1 – Călătorii de solidaritate_** Călătoriile la cerere permit tinerilor ghidați de Misiunea locală pentru tineret din Nîmes Métropole să fie transportați la locul lor de muncă, persoane trimise de Casa pentru ocuparea forței de muncă din Nîmes Métropole, beneficiari ai PLIE, Pôleemploi, RSA, minime sociale, angajați care lucrează în servicii personale. Acest serviciu va fi oferit de luni până vineri și de la 6:45 la 6.15 p.m. Aceste călătorii se efectuează pe o perioadă de aproximativ 15 zile, în timpul căreia diagnosticul de mobilitate ar trebui să permită persoanei să fie ghidat pe un dispozitiv durabil. Vom transporta persoane care trăiesc și lucrează pe teritoriul geografic al metropolei Nîmes. Este probabil ca 3 conducători auto ai locului de inserare să efectueze aceste transporturi. Pentru a beneficia de acest serviciu, oamenii trebuie să se alăture asociației ca un simplu membru. Pentru a face aceste călătorii folosim o mașină electrică (MIA) și un alt vehicul termic. Ca anexă, o fișă de prescripție pentru „ghiduri” pentru circulația articulațiilor. **_2 – freewheel_** Suportul de activitate al acestui loc de inserție este pregătirea și repararea a 2 roți, fie că este vorba de biciclete, 2 roți termice sau electrice. Aceste vehicule sunt puse la dispoziția beneficiarilor minimului social care au nevoie de un mijloc de locomoție pentru a merge la un loc de muncă sau la formare. Activitățile care urmează să fie desfășurate pe site sunt: Mecanica 2 roți: Întreținerea parcului de mopede, Instalarea oglinzilor retrovizoare, Schimbarea anvelopelor în stare proastă, Schimbarea pieselor defecte, Iluminări. Pictură: Vopsirea vehiculelor după dezasamblare și schimbarea pieselor. Cumpărături: Gestionarea stocurilor de piese și produse, Gestionarea fișelor de control și monitorizare, Gestionarea instrumentelor. Întreținerea bicicletelor Livrarea a două roți: recepția convorbirilor telefonice, recepția fizică, scrierea scrisorilor simple, completarea parțială a contractelor (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Obiectivul va fi revenirea la angajare a persoanelor aflate în căutarea activă sau non-loc de muncă. Site-ul de dezvoltare Garrigue vă va permite să reveniți la un loc de muncă plătit și să beneficiați de o supraveghere specifică pentru a relua ritmul de lucru, pentru a resocializa sau îmbunătăți. Aceștia vor fi însoțiți la angajare și vor părăsi astfel site-ul fie pentru un loc de muncă durabil, pentru un loc de muncă de tranziție, fie pentru o ieșire pozitivă **_Descrierea site-ului_** Site-ul va consta din 15 posturi contractate asistate de CDDI, care vor lucra 26 de ore săptămânal. Acesta este compus din 2 echipe de lucru (Echipele A și B) din 7 și 8 persoane din fiecare echipă în următoarele poziții: 2 sau 1 șoferi 2 mecanici 2 mecanici 1 magazin 1 secretar gazdă **_I – Sprijin pentru angajați în integrare;_** **1 – _Sprijin socio-economic profesional:_** Se desfășoară în două etape, sprijinul colectiv și acompaniamentul individual **A – acompaniament colectiv** se desfășoară în 2 ori 8 sesiuni 3H începând cu 1 ianuarie pentru noii angajați în integrare care și-au început contractul la acea dată. **Sesiuni** 1 – Prezentare generală (IAE, acompaniament) 2 – APRES și planuri de formare (PRQ, CIF, CQP) 3 – Atelier lumea muncii 4 – CV 5 – Scrisoare de motivație, interviu de angajare, site 6 – apel telefonic (aplicație spontană, 3 minute pentru a convinge) 7 – Forum (prezentare, poziționare, postură) 8 – Atelier de sănătate la locul de muncă **B – acompaniament individual** are loc joi dimineața, o jumătate de zi pe săptămână. Persoanele sunt primite în medie de două ori pe lună, dar frecvența variază în funcție de perioade și nevoi individuale. **_2 prospector placier:_** În acest moment există un timp suplimentar de prospector plste, adică 0,08 ENI pe acest site. De data aceasta este rezervată prospectării de afaceri pentru: —Pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la EIA **-** Pentru a identifica nevoile de resurse umane ale întreprinderilor din grupul de ocupare a forței de muncă din Nîmes – Propunerea angajaților noștri (CDD, CDI, imersiune, EMT). **_3 training:_** Se efectuează un important timp de secretariat contabil pentru monitorizarea cotațiilor și a acordurilor de formare. **_4 părți interesate sociale externe:_** Părțile interesate externe (CPAM, Ampaa, CODES 30) vor efectua intervenții de informare și de sensibilizare cu privire la acest proiect. **_5 companii:_** IDEE INTERIM, Airelle va explica munca temporară și, în contextul informațiilor colective din cadrul șantierelor, angajații multifuncționali se vor înregistra. **_6- forumuri de locuri de muncă:_** Angajații noștri vor participa la diferite forumuri de ocupare a forței de muncă, TAF, marketon și vor participa la ateliere de lucru în orașul meseriilor. **_II – descrierea activităților_** **_1 – Călătorii de solidaritate_** Călătoriile la cerere permit tinerilor ghidați de Misiunea locală pentru tineret din Nîmes Métropole să fie transportați la locul lor de muncă, persoane trimise de Casa pentru ocuparea forței de muncă din Nîmes Métropole, beneficiari ai PLIE, Pôleemploi, RSA, minime sociale, angajați care lucrează în servicii personale. Acest serviciu va fi oferit de luni până vineri și de la 6:45 la 6.15 p.m. Aceste călătorii se efectuează pe o perioadă de aproximativ 15 zile, în timpul căreia diagnosticul de mobilitate ar trebui să permită persoanei să fie ghidat pe un dispozitiv durabil. Vom transporta persoane care trăiesc și lucrează pe teritoriul geografic al metropolei Nîmes. Este probabil ca 3 conducători auto ai locului de inserare să efectueze aceste transporturi. Pentru a beneficia de acest serviciu, oamenii trebuie să se alăture asociației ca un simplu membru. Pentru a face aceste călătorii folosim o mașină electrică (MIA) și un alt vehicul termic. Ca anexă, o fișă de prescripție pentru „ghiduri” pentru circulația articulațiilor. **_2 – freewheel_** Suportul de activitate al acestui loc de inserție este pregătirea și repararea a 2 roți, fie că este vorba de biciclete, 2 roți termice sau electrice. Aceste vehicule sunt puse la dispoziția beneficiarilor minimului social care au nevoie de un mijloc de locomoție pentru a merge la un loc de muncă sau la formare. Activitățile care urmează să fie desfășurate pe site sunt: Mecanica 2 roți: Întreținerea parcului de mopede, Instalarea oglinzilor retrovizoare, Schimbarea anvelopelor în stare proastă, Schimbarea pieselor defecte, Iluminări. Pictură: Vopsirea vehiculelor după dezasamblare și schimbarea pieselor. Cumpărături: Gestionarea stocurilor de piese și produse, Gestionarea fișelor de control și monitorizare, Gestionarea instrumentelor. Întreținerea bicicletelor Livrarea a două roți: recepția convorbirilor telefonice, recepția fizică, scrierea scrisorilor simple, completarea parțială a contractelor (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Målet kommer att vara att återgå till anställning av personer i aktiv eller icke-jobbsökning.Garrigue utvecklingssajten ger dig möjlighet att återgå till avlönat arbete och att dra nytta av en särskild övervakning för att återuppta arbetstakten, för att resocialisera eller förbättra. De kommer att åtföljas av anställning och kommer därmed att lämna platsen antingen för ett hållbart arbete, för ett övergångsjobb eller för en positiv exit **_Beskrivning av webbplatsen_** Webbplatsen kommer att bestå av 15 kontrakterade befattningar assisterade av CDDI som kommer att arbeta 26 timmar varje vecka. Den består av 2 arbetslag (Team A och B) bestående av 7 och 8 personer i varje team på följande befattningar: 2 eller 1 Drivers 2 mekaniker 2 mekaniker 1 lagerhållare 1 värdsekreterare **_I – Stödja anställda i integration;_** **1 – _Professional socioekonomiskt stöd:_** Det genomförs i två steg, kollektivt stöd och individuellt stöd **A – Kollektiv ackompanjemang** genomförs i 2 gånger 8 3H sessioner med start den 1 januari för nyanställda i integration som började sitt kontrakt den dagen. **Sessioner** 1 – Allmän presentation (IAE, ackompanjemang) 2 – APRES och utbildningsplaner (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop the world of work 4 – CV 5 – Motivationsbrev, anställningsintervju, webbplats 6 – Telefonsamtal (spontan ansökan, 3 minuter för att övertyga) 7 – Forum (presentation, positionering, hållning) 8 – Workshops hälsa på arbetsplatsen **B- individuell ackompanjemang** äger rum en halv dag i veckan på torsdag morgon. Människor tas emot i genomsnitt två gånger i månaden, men frekvensen varierar beroende på enskilda perioder och behov. **_2 Prospektor placier:_** Vid denna tidpunkt finns det ytterligare en tid av prospektor plste, dvs 0,08 heltidsekvivalenter på denna webbplats. Denna gång är reserverad för affärsprospektering för att: —Att öka medvetenheten om miljökonsekvensbedömningen **-** För att identifiera personalbehoven hos företag i Nîmes sysselsättningspool – föreslå våra anställda (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 utbildning:_** En viktig räkenskaps sekreterartid för uppföljning av offerter och utbildningsavtal. **_4 externa sociala aktörer:_** Externa intressenter (CPAM, Ampaa, CODES 30) kommer att genomföra informations- och informationsinsatser om detta projekt. **_5 företag:_** IDEE INTERIM, Airelle kommer att förklara tillfälligt arbete och i samband med kollektiv information inom varven kommer multifunktionsanställda att registrera sig. **_6- jobbforum:_** Våra anställda kommer att delta i olika anställningsforum, TAF, marketon och kommer att delta i workshops på branschstaden. **_II – beskrivning av verksamheten_** **_1 – Solidaritetsresor_** Reseresor på begäran gör det möjligt för ungdomar som leds av Nîmes Métropoles lokala ungdomsdelegation att transporteras till sin arbetsplats, personer som sänds av Employment House of Nîmes Métropole, mottagare av PLIE, Pôleemploi, RSA, sociala minima, anställda som arbetar med personliga tjänster. Denna tjänst kommer att erbjudas från måndag till fredag och från kl. 06.45 till 18.15. Dessa resor görs under en period på cirka 15 dagar under vilken diagnosen av rörlighet bör göra det möjligt för personen att styras på en hållbar anordning. Vi kommer att transportera människor som bor och arbetar i det geografiska området Nîmes metropol. Det är troligt att tre förare på inmatningsplatsen utför dessa transporter. För att dra nytta av denna tjänst måste människor gå med i föreningen som en enkel medlem. För att göra dessa resor använder vi en elbil (MIA) och ett annat värmefordon. Som bilaga, ett receptblad för ”guider” för gemensamma rörelser. **_2 – freewheel_** Aktivitetsstödet för denna insättningsplats är förberedelse och reparation av 2 hjul, vare sig det är cyklar, 2 termiska eller elektriska hjul. Dessa fordon ställs till förfogande för personer som omfattas av det sociala minimikravet och som behöver rörelsemedel för att få anställning eller utbildning. De verksamheter som ska genomföras på platsen är följande: Mekanik 2 hjul: Underhåll av mopedflottan, installation av backspeglar, byte av däck i dåligt skick, byte av defekta delar, belysning. Målning: Målning av fordon efter demontering och byte av delar. Shopping: Lagerhantering av delar och produkter, Hantering av kontroll- och övervakningsblad, Verktygshantering. Cykelunderhåll Leverans av 2 hjul: mottagande av telefonsamtal, fysisk mottagning, skrivning av enkla brev, ifyllande av en del av avtalen (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Målet kommer att vara att återgå till anställning av personer i aktiv eller icke-jobbsökning.Garrigue utvecklingssajten ger dig möjlighet att återgå till avlönat arbete och att dra nytta av en särskild övervakning för att återuppta arbetstakten, för att resocialisera eller förbättra. De kommer att åtföljas av anställning och kommer därmed att lämna platsen antingen för ett hållbart arbete, för ett övergångsjobb eller för en positiv exit **_Beskrivning av webbplatsen_** Webbplatsen kommer att bestå av 15 kontrakterade befattningar assisterade av CDDI som kommer att arbeta 26 timmar varje vecka. Den består av 2 arbetslag (Team A och B) bestående av 7 och 8 personer i varje team på följande befattningar: 2 eller 1 Drivers 2 mekaniker 2 mekaniker 1 lagerhållare 1 värdsekreterare **_I – Stödja anställda i integration;_** **1 – _Professional socioekonomiskt stöd:_** Det genomförs i två steg, kollektivt stöd och individuellt stöd **A – Kollektiv ackompanjemang** genomförs i 2 gånger 8 3H sessioner med start den 1 januari för nyanställda i integration som började sitt kontrakt den dagen. **Sessioner** 1 – Allmän presentation (IAE, ackompanjemang) 2 – APRES och utbildningsplaner (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop the world of work 4 – CV 5 – Motivationsbrev, anställningsintervju, webbplats 6 – Telefonsamtal (spontan ansökan, 3 minuter för att övertyga) 7 – Forum (presentation, positionering, hållning) 8 – Workshops hälsa på arbetsplatsen **B- individuell ackompanjemang** äger rum en halv dag i veckan på torsdag morgon. Människor tas emot i genomsnitt två gånger i månaden, men frekvensen varierar beroende på enskilda perioder och behov. **_2 Prospektor placier:_** Vid denna tidpunkt finns det ytterligare en tid av prospektor plste, dvs 0,08 heltidsekvivalenter på denna webbplats. Denna gång är reserverad för affärsprospektering för att: —Att öka medvetenheten om miljökonsekvensbedömningen **-** För att identifiera personalbehoven hos företag i Nîmes sysselsättningspool – föreslå våra anställda (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 utbildning:_** En viktig räkenskaps sekreterartid för uppföljning av offerter och utbildningsavtal. **_4 externa sociala aktörer:_** Externa intressenter (CPAM, Ampaa, CODES 30) kommer att genomföra informations- och informationsinsatser om detta projekt. **_5 företag:_** IDEE INTERIM, Airelle kommer att förklara tillfälligt arbete och i samband med kollektiv information inom varven kommer multifunktionsanställda att registrera sig. **_6- jobbforum:_** Våra anställda kommer att delta i olika anställningsforum, TAF, marketon och kommer att delta i workshops på branschstaden. **_II – beskrivning av verksamheten_** **_1 – Solidaritetsresor_** Reseresor på begäran gör det möjligt för ungdomar som leds av Nîmes Métropoles lokala ungdomsdelegation att transporteras till sin arbetsplats, personer som sänds av Employment House of Nîmes Métropole, mottagare av PLIE, Pôleemploi, RSA, sociala minima, anställda som arbetar med personliga tjänster. Denna tjänst kommer att erbjudas från måndag till fredag och från kl. 06.45 till 18.15. Dessa resor görs under en period på cirka 15 dagar under vilken diagnosen av rörlighet bör göra det möjligt för personen att styras på en hållbar anordning. Vi kommer att transportera människor som bor och arbetar i det geografiska området Nîmes metropol. Det är troligt att tre förare på inmatningsplatsen utför dessa transporter. För att dra nytta av denna tjänst måste människor gå med i föreningen som en enkel medlem. För att göra dessa resor använder vi en elbil (MIA) och ett annat värmefordon. Som bilaga, ett receptblad för ”guider” för gemensamma rörelser. **_2 – freewheel_** Aktivitetsstödet för denna insättningsplats är förberedelse och reparation av 2 hjul, vare sig det är cyklar, 2 termiska eller elektriska hjul. Dessa fordon ställs till förfogande för personer som omfattas av det sociala minimikravet och som behöver rörelsemedel för att få anställning eller utbildning. De verksamheter som ska genomföras på platsen är följande: Mekanik 2 hjul: Underhåll av mopedflottan, installation av backspeglar, byte av däck i dåligt skick, byte av defekta delar, belysning. Målning: Målning av fordon efter demontering och byte av delar. Shopping: Lagerhantering av delar och produkter, Hantering av kontroll- och övervakningsblad, Verktygshantering. Cykelunderhåll Leverans av 2 hjul: mottagande av telefonsamtal, fysisk mottagning, skrivning av enkla brev, ifyllande av en del av avtalen (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Målet kommer att vara att återgå till anställning av personer i aktiv eller icke-jobbsökning.Garrigue utvecklingssajten ger dig möjlighet att återgå till avlönat arbete och att dra nytta av en särskild övervakning för att återuppta arbetstakten, för att resocialisera eller förbättra. De kommer att åtföljas av anställning och kommer därmed att lämna platsen antingen för ett hållbart arbete, för ett övergångsjobb eller för en positiv exit **_Beskrivning av webbplatsen_** Webbplatsen kommer att bestå av 15 kontrakterade befattningar assisterade av CDDI som kommer att arbeta 26 timmar varje vecka. Den består av 2 arbetslag (Team A och B) bestående av 7 och 8 personer i varje team på följande befattningar: 2 eller 1 Drivers 2 mekaniker 2 mekaniker 1 lagerhållare 1 värdsekreterare **_I – Stödja anställda i integration;_** **1 – _Professional socioekonomiskt stöd:_** Det genomförs i två steg, kollektivt stöd och individuellt stöd **A – Kollektiv ackompanjemang** genomförs i 2 gånger 8 3H sessioner med start den 1 januari för nyanställda i integration som började sitt kontrakt den dagen. **Sessioner** 1 – Allmän presentation (IAE, ackompanjemang) 2 – APRES och utbildningsplaner (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop the world of work 4 – CV 5 – Motivationsbrev, anställningsintervju, webbplats 6 – Telefonsamtal (spontan ansökan, 3 minuter för att övertyga) 7 – Forum (presentation, positionering, hållning) 8 – Workshops hälsa på arbetsplatsen **B- individuell ackompanjemang** äger rum en halv dag i veckan på torsdag morgon. Människor tas emot i genomsnitt två gånger i månaden, men frekvensen varierar beroende på enskilda perioder och behov. **_2 Prospektor placier:_** Vid denna tidpunkt finns det ytterligare en tid av prospektor plste, dvs 0,08 heltidsekvivalenter på denna webbplats. Denna gång är reserverad för affärsprospektering för att: —Att öka medvetenheten om miljökonsekvensbedömningen **-** För att identifiera personalbehoven hos företag i Nîmes sysselsättningspool – föreslå våra anställda (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 utbildning:_** En viktig räkenskaps sekreterartid för uppföljning av offerter och utbildningsavtal. **_4 externa sociala aktörer:_** Externa intressenter (CPAM, Ampaa, CODES 30) kommer att genomföra informations- och informationsinsatser om detta projekt. **_5 företag:_** IDEE INTERIM, Airelle kommer att förklara tillfälligt arbete och i samband med kollektiv information inom varven kommer multifunktionsanställda att registrera sig. **_6- jobbforum:_** Våra anställda kommer att delta i olika anställningsforum, TAF, marketon och kommer att delta i workshops på branschstaden. **_II – beskrivning av verksamheten_** **_1 – Solidaritetsresor_** Reseresor på begäran gör det möjligt för ungdomar som leds av Nîmes Métropoles lokala ungdomsdelegation att transporteras till sin arbetsplats, personer som sänds av Employment House of Nîmes Métropole, mottagare av PLIE, Pôleemploi, RSA, sociala minima, anställda som arbetar med personliga tjänster. Denna tjänst kommer att erbjudas från måndag till fredag och från kl. 06.45 till 18.15. Dessa resor görs under en period på cirka 15 dagar under vilken diagnosen av rörlighet bör göra det möjligt för personen att styras på en hållbar anordning. Vi kommer att transportera människor som bor och arbetar i det geografiska området Nîmes metropol. Det är troligt att tre förare på inmatningsplatsen utför dessa transporter. För att dra nytta av denna tjänst måste människor gå med i föreningen som en enkel medlem. För att göra dessa resor använder vi en elbil (MIA) och ett annat värmefordon. Som bilaga, ett receptblad för ”guider” för gemensamma rörelser. **_2 – freewheel_** Aktivitetsstödet för denna insättningsplats är förberedelse och reparation av 2 hjul, vare sig det är cyklar, 2 termiska eller elektriska hjul. Dessa fordon ställs till förfogande för personer som omfattas av det sociala minimikravet och som behöver rörelsemedel för att få anställning eller utbildning. De verksamheter som ska genomföras på platsen är följande: Mekanik 2 hjul: Underhåll av mopedflottan, installation av backspeglar, byte av däck i dåligt skick, byte av defekta delar, belysning. Målning: Målning av fordon efter demontering och byte av delar. Shopping: Lagerhantering av delar och produkter, Hantering av kontroll- och övervakningsblad, Verktygshantering. Cykelunderhåll Leverans av 2 hjul: mottagande av telefonsamtal, fysisk mottagning, skrivning av enkla brev, ifyllande av en del av avtalen (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Languedoc-Roussillon | |||||||||||||||
| Property / location (string): Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 01:53, 9 October 2024
Project Q3669526 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | 2015 freewheel integration site and solidarity movements in the territory of Nimes |
Project Q3669526 in France |
Statements
51,892.1 Euro
0 references
313,169.0 Euro
0 references
16.57 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association pour la Communication les Echanges et l'Emploi
0 references
* L'objectif sera le retour à l'emploi de personnes en recherche active ou non d'emploi .Le chantier aménagement garrigue permettra de retrouver une activité salariée et de bénéficier d'un encadrement spécifique pour reprendre le rythme du travail ,de se resocialiser ou se perfectionner. Ils seront accompagnés vers l'emploi et sortiront ainsi du chantier soit pour un emploi durable , soit pour un emploi de transition , soit en sortie positive **_Description du chantier_** Le chantier sera constitué de 15 postes en contrat aidés CDDI qui effectueront 26 Heures hebdomadaires.Il est composé de 2 équipes de travail (équipe A et B) comprenant 7 et 8 personnes en insertion dans chaque équipe sur les postes suivants : 2 ou 1 Chauffeurs 2 mécaniciens 2 aides mécaniciens 1 magasinier 1 agent secrétaire d'accueil **_I - L'accompagnement des salariés en insertion ;_** **1 - _L'accompagnement socio professionnel :_** Il est réalisé en 2 temps , accompagnement collectif et l'accompagnement individuel **A - L'accompagnement collectif** est réalisé en 2 fois 8 sessions de 3H commençant le 1er janvier pour les nouveaux salariés en insertion qui ont débutés leur contrat à cette date. **Les sessions** 1 -Présentation générale (IAE, accompagnement ) 2 - les APRES et les plans de formation (PRQ,CIF, CQP) 3 - Atelier le monde du travail 4 - CV 5 - Lettre de motivation, entretien d'embauche, site internet 6 - Appel téléphonique (candidature spontanée, 3 Minutes pour convaincre) 7 - Forum (présentation, positionnement, posture) 8 - Atelier santé au travail **B- l'accompagnement individuel** s'effectue une demi-journée par semaine le jeudi matin . Les personnes sont reçues en moyenne 2 fois par mois mais la fréquence est variable suivant les périodes et les besoins individuels. **_2 Prospecteur Placier :_** A ce temps-là se rajoute un temps supplémentaire de prospecteur placier soit 0,08 ETP sur ce chantier . Ce temps est réservé à la prospection en entreprise afin : -De faire connaitre l'IAE **-** Recenser les besoins en RH des entreprises du bassin d'emploi de Nîmes -Proposer nos salariés (CDD, CDI , immersion, EMT). **_3 La formation :_** Un temps important de secrétariat comptable est réalisé pour le suivi des devis et conventions de formations. **_4 Des intervenants extérieurs socials :_** Des intervenants extérieurs ( CPAM, AMPAA, le CODES 30) réaliseront des interventions d'information et de sensibilisation sur ce chantier. **_5 Des entreprises :_** IDEE INTERIM, AIRELLE viendront expliquer le travail intérimaire et dans le cadre d'information collective au sein des chantiers, des salariés polyvalents s'inscriront . **_6- Forums emplois :_** Nos salariés participeront à divers forums emploi , le TAF , le marketon et participeront à des ateliers à la cité des métiers. **_II - Description des activités_** **_1 - Les déplacements solidaires_** Le déplacement à la demande permet de transporter sur leur lieu de travail des jeunes orientés par la Mission Locale Jeune de Nîmes Métropole, des personnes envoyées par la Maison de l'emploi de Nîmes Métropole, des bénéficiaires du PLIE, de Pôle emploi , du RSA, des minima sociaux, des salariés travaillant dans les services à la personne. Ce service sera proposé du lundi au vendredi et de 6h45 du matin à 18 h 15. Ces déplacements sont faits durant une période d'environ quinze jours durant laquelle le diagnostic de mobilité devra permettre d'orienter la personne sur un dispositif durable. Nous transporterons les personnes habitant et ou travaillant sur le territoire géographique de Nîmes métropole. 3 conducteurs du chantier d'insertion sont susceptibles de réaliser ces transports. Pour bénéficier de ce service les personnes doivent adhérer à l'association en tant que simple adhérent. Pour effectuer ces déplacements nous utilisons une voiture électrique (MIA) et un autre véhicule thermique. En pièce jointe une fiche de prescription pour les « orienteurs » pour le déplacement solidaire. **_2 - Roue libre_** Le support d'activité de ce chantier d'insertion est la préparation et la réparation de 2 roues que ce soit des vélos, des 2 roues thermiques ou électriques. Ces véhicules sont mis à disposition à des bénéficiaires des minima sociaux ayant besoin d'un moyen de locomotion pour se rendre à l'emploi ou en formation. Les activités à réaliser sur le chantier sont : Mécanique 2 roues : Entretien de la flotte de cyclomoteur, Installation de rétroviseurs, Changement de pneus en mauvais état, Changement des pièces défectueuses, Eclairages . Peinture : Mise en peinture des véhicules après démontage et changement de pièces. Magasinage : Gestion du stock de pièces et produits, Gestion des fiches de contrôle et de suivi, Gestion de l'outillage . Entretien de vélos Mise à disposition d'un 2 roues : la réception des appels téléphoniques, l'accueil physique, la rédaction de courriers simples, le remplissage une partie des contrats de mi (French)
0 references
* The objective will be the return to employment of people in active or non-job search.The Garrigue development site will allow you to return to paid employment and to benefit from a specific supervision to resume the pace of work, to resocialise or improve. They will be accompanied to employment and will thus leave the site either for a sustainable job, for a transition job, or for a positive exit **_Description of the site_** The site will consist of 15 contracted positions assisted by CDDI which will work 26 Hours weekly.It is composed of 2 work teams (Team A and B) comprising 7 and 8 persons in each team on the following positions: 2 or 1 Drivers 2 mechanics 2 mechanics 1 storekeeper 1 host secretary **_I — Supporting employees in integration;_** **1 — _Professional socio-economic support:_** It is carried out in two stages, collective support and individual accompaniment **A — Collective accompaniment** is carried out in 2 times 8 3H sessions starting on 1 January for new employees in integration who started their contract on that date. **Sessions** 1 — General presentation (IAE, accompaniment) 2 — APRES and training plans (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the world of work 4 — CV 5 — Motivation letter, job interview, website 6 — Phone call (spontaneous application, 3 minutes to convince) 7 — Forum (presentation, positioning, posture) 8 — Workshop health at work **B- individual accompaniment** takes place half a day a week on Thursday morning. People are received on average twice a month but the frequency varies according to individual periods and needs. **_2 prospector Placier:_** At this time there is an additional time of prospector plste, i.e. 0.08 FTEs on this site. This time is reserved for business prospecting in order to: —To raise awareness of the EIA **-** To identify the HR needs of companies in the Nîmes employment pool -Propose our employees (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 training:_** An important accounting secretarial time is carried out for the follow-up of quotes and training agreements. **_4 external social stakeholders:_** External stakeholders (CPAM, Ampaa, CODES 30) will carry out information and awareness-raising interventions on this project. **_5 companies:_** IDEE INTERIM, AIRELLE will explain temporary work and in the context of collective information within the yards, multi-purpose employees will register. **_6- job forums:_** Our employees will participate in various employment forums, the TAF, the marketon and will participate in workshops at the city of trades. **_II — description of activities_** **_1 — Solidarity journeys_** On-demand travel allows young people guided by the Local Youth Mission of Nîmes Métropole to be transported to their workplace, persons sent by the Employment House of Nîmes Métropole, beneficiaries of the PLIE, Pôleemploi, RSA, social minima, employees working in personal services. This service will be offered from Monday to Friday and from 6:45 a.m. to 6.15 p.m. These journeys are made over a period of about 15 days during which the diagnosis of mobility should allow the person to be guided on a durable device. We will transport people living and working in the geographical territory of Nîmes metropolis. 3 drivers of the insertion site are likely to carry out these transports. To benefit from this service, people must join the association as a simple member. To make these trips we use an electric car (MIA) and another thermal vehicle. As an attachment, a prescription sheet for ‘guides’ for joint movement. **_2 — freewheel_** The activity support of this insertion site is the preparation and repair of 2 wheels, be it bicycles, 2 thermal or electric wheels. These vehicles are made available to beneficiaries of the social minimum who need a means of locomotion to go to employment or training. The activities to be carried out on the site are: Mechanics 2 wheels: Maintenance of the moped fleet, Installation of rear-view mirrors, Change of tires in poor condition, Change of defective parts, Lightings. Painting: Painting of vehicles after disassembly and change of parts. Shopping: Stock management of parts and products, Management of control and monitoring sheets, Tool management. Bicycle maintenance Delivery of a 2 wheels: reception of telephone calls, physical reception, writing of simple letters, filling in part of the contracts (English)
18 November 2021
0.310628777755384
0 references
* Das Ziel ist die Rückkehr von Personen, die einen Arbeitsplatz suchen oder nicht, in die Beschäftigung.Die Baustelle „Burg“ wird es ermöglichen, wieder eine unselbständige Tätigkeit zu finden und eine besondere Betreuung zu erhalten, um den Arbeitsrhythmus wiederzuerlangen, sich neu zu gliedern oder sich zu verbessern. Sie werden auf dem Arbeitsmarkt begleitet und somit aus der Baustelle entlassen, entweder für eine dauerhafte Beschäftigung oder für einen Übergangsjob oder einen positiven Ausstieg **_Beschreibung der Baustelle_** Die Baustelle besteht aus 15 mit CDDI unterstützten Vertragsstellen, die 26 Wochenstunden ausführen.Sie besteht aus 2 Arbeitsteams (Team A und B), bestehend aus 7 und 8 Personen, die sich in jedem Team auf folgenden Stellen eingliedern: 2 oder 1 Fahrer 2 Mechaniker 2 Mechaniker 1 Magazin 1 Sekretärin **_I – Begleitung der Einarbeitungsarbeiter;_**** _Berufsbegleitung:_*** Es wird in zwei Schritten durchgeführt, kollektive Begleitung und individuelle Begleitung **A – Die kollektive Begleitung*** wird in 2x 8 Stunden-Sitzungen durchgeführt, die am 1. Januar für neu eingeschriebene Arbeitnehmer beginnen, die ihren Vertrag zu diesem Zeitpunkt begonnen haben. **Die Sitzungen** 1 – Allgemeine Präsentation (IAE, Begleitung) 2 – APRES und Schulungspläne (PRQ, CIF, CQP) 3 – Atelier le monde du travail 4 – CV 5 – Motivationsschreiben, Vorstellungsgespräch, Website 6 – Telefonanruf (sponsible Bewerbung, 3 Minuten, um zu überzeugen) 7 – Forum (Präsentation, Positionierung, Haltung) 8 – Workshop Gesundheit bei der Arbeit **B- die individuelle Begleitung*** erfolgt einen halben Tag pro Woche am Donnerstagmorgen. Die Menschen werden im Durchschnitt 2 Mal pro Monat empfangen, aber die Häufigkeit variiert je nach Periode und individuellem Bedarf. **_2 Prospektor Placier:_** Zu dieser Zeit kommt noch eine zusätzliche Zeit für den Explorator hinzu, d. h. 0,08 VZÄ auf dieser Baustelle. Diese Zeit ist für die Exploration in Unternehmen vorgesehen, um: —Die IAE bekannt zu machen **-** Ermittlung der HR-Bedürfnisse der Unternehmen im Beschäftigungsgebiet von Nîmes – Unsere Mitarbeiter vorschlagen (CDD, CDI, Immersion, EMT). **_3 Schulung:_*** Für die Überwachung der Kostenvoranschläge und Schulungsvereinbarungen wird eine wichtige Zeit für die Buchhaltungssekretariate geleistet. **_4 der externen sozialen Akteure:_** Aussenstehende (CPAM, Ampaa, CODES 30) werden auf dieser Baustelle Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen durchführen. **_5 der Unternehmen:_** IDEE INTERIM, AIRELLE werden die Leiharbeit erklären, und im Rahmen der kollektiven Information innerhalb der Baustellen werden sich Mehrzweckbeschäftigte anmelden. **_6- Jobforen:*** Unsere Mitarbeiter werden an verschiedenen Jobforen, dem TAF und dem Marktplatz teilnehmen und an Workshops in der Handwerksstadt teilnehmen. **_II – Beschreibung der Aktivitäten_***_1 – Die solidarischen Reisen_*** Die Fahrt auf Abruf ermöglicht die Beförderung von Jugendlichen, die von der Mission Locale Jeune de Nîmes Métropole geleitet werden, vom Arbeitshaus von Nîmes Métropole, von den Begünstigten der PLIE, von Pôleemploi, von der RSA, von den sozialen Mindestanforderungen an ihren Arbeitsplatz, von Arbeitnehmern, die im Bereich der persönlichen Dienstleistungen tätig sind. Dieser Service wird von Montag bis Freitag und von 6.45 Uhr morgens bis 18.15 Uhr angeboten. Diese Reisen erfolgen über einen Zeitraum von etwa 15 Tagen, in dem die Mobilitätsdiagnose die Person auf ein dauerhaftes Gerät lenken muss. Wir werden Personen transportieren, die im geographischen Gebiet von Nîmes Metropole wohnen und arbeiten. 3 Fahrer der Einlegestelle können diese Transporte durchführen. Um diesen Service in Anspruch nehmen zu können, müssen die Personen dem Verein als einfaches Mitglied beitreten. Um diese Fahrten durchzuführen, verwenden wir ein Elektroauto (MIA) und ein anderes Thermofahrzeug. Als Anlage ein Verschreibungsbogen für „Drehmaschinen“ für die Solidarbewegung. **_2 – Freilauf_** Die Aktivitätsunterstützung dieser Einlegestelle ist die Vorbereitung und Reparatur von 2 Rädern, ob Fahrräder, 2 thermische oder elektrische Räder. Diese Fahrzeuge werden den Begünstigten der sozialen Mindestbedingungen zur Verfügung gestellt, die ein Beförderungsmittel benötigen, um zur Beschäftigung oder zur Ausbildung zu gelangen. Die auf der Baustelle durchzuführenden Tätigkeiten sind: Mechanische 2 Räder: Wartung der Mopedflotte, Installation von Spiegeln, Reifenwechsel in einem schlechten Zustand, Änderung defekter Teile, Beleuchtung. Farbe: Lackierung der Fahrzeuge nach Demontage und Austausch von Teilen. Einkaufen: Lagerverwaltung von Teilen und Produkten, Verwaltung von Kontroll- und Nachverfolgungsblättern, Werkzeugmanagement. Fahrradwartung Bereitstellung eines 2 Rädern: Empfang von Telefonanrufen, physischer Empfang, einfaches Schreiben, Ausfüllen eines Teils der Verträge (German)
1 December 2021
0 references
* Het doel is het opnieuw in dienst nemen van mensen in actieve of niet-job search.De Garrigue ontwikkelingssite zal u toelaten om terug te keren naar betaald werk en om te profiteren van een specifiek toezicht om het tempo van het werk te hervatten, te resocialiseren of te verbeteren. Zij zullen worden begeleid naar een baan en zullen dus de locatie verlaten voor een duurzame baan, voor een overgangsbaan, of voor een positieve exit **_Beschrijving van de site_** De site zal bestaan uit 15 gecontracteerde functies bijgestaan door CDDI, die 26 uur per week zal werken.Het bestaat uit 2 werkteams (Team A en B) bestaande uit 7 en 8 personen in elk team op de volgende posities: 2 of 1 Drivers 2 mechanica 2 mechanica 1 winkelhouder 1 gastsecretaris **_I — Ondersteunende medewerkers bij integratie;_** **1 — _Professionele sociaal-economische ondersteuning:_** Het wordt uitgevoerd in twee fasen, collectieve ondersteuning en individuele begeleiding **A — Collectieve begeleiding** wordt uitgevoerd in 2 maal 8 3H sessies vanaf 1 januari voor nieuwe werknemers in integratie die op die datum hun contract begonnen. **Sessies** 1 — Algemene presentatie (IAE, begeleiding) 2 — APRES en opleidingsplannen (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the world of work 4 — CV 5 — Motivatiebrief, sollicitatiegesprek, website 6 — Telefoongesprek (spontane sollicitatie, 3 minuten om te overtuigen) 7 — Forum (presentatie, positionering, houding) 8 — Workshop gezondheid op het werk **B- individuele begeleiding** vindt plaats een halve dag per week op donderdagochtend. Mensen worden gemiddeld tweemaal per maand ontvangen, maar de frequentie varieert afhankelijk van individuele perioden en behoeften. **_2 prospector placier:_** Op dit moment is er een extra tijd van prospector plste, d.w.z. 0,08 VTE’s op deze site. Deze keer is gereserveerd voor zakelijke prospectie met het oog op: —Om bekendheid te geven aan de MEB **-** Om de HR-behoeften van bedrijven in de werkgelegenheidspool van Nîmes te identificeren — Stel onze werknemers voor (CDD, CDI, onderdompeling, EMT). **_3 training:_** Er wordt een belangrijke boekhoudkundige secretariële tijd uitgevoerd voor de follow-up van offertes en trainingsovereenkomsten. **_4 externe sociale belanghebbenden:_** Externe belanghebbenden (CPAM, Ampaa, CODES 30) zullen voorlichtings- en bewustmakingsacties over dit project uitvoeren. **_5 bedrijven:_** IDEE INTERIM, Airelle zal tijdelijk werk uitleggen en in het kader van collectieve informatie binnen de werven zullen multifunctionele medewerkers zich registreren. **_6- job forums:_** Onze medewerkers zullen deelnemen aan verschillende werkgelegenheid fora, de TAF, de marketon en zullen deelnemen aan workshops in de stad van de handel. **_II — beschrijving van de activiteiten_** **_1 — Solidariteitsreizen_** On-demand reizen maakt het mogelijk jongeren onder begeleiding van de lokale jeugdmissie van Nîmes Métropole naar hun werkplek te vervoeren, personen die worden uitgezonden door het Werkgelegenheidshuis van Nîmes Métropole, begunstigden van de PLIE, Pôleemploi, RSA, sociale minima, werknemers die in persoonlijke diensten werken. Deze service wordt aangeboden van maandag tot vrijdag en van 18.45 tot 18.15 uur. Deze reizen worden gemaakt over een periode van ongeveer 15 dagen waarin de diagnose van mobiliteit de persoon in staat moet stellen zich op een duurzaam apparaat te laten leiden. We zullen mensen vervoeren die wonen en werken op het geografische grondgebied van Nîmes metropool. 3 bestuurders van de plaats van inbrengen zullen deze transporten waarschijnlijk uitvoeren. Om van deze dienst te kunnen profiteren, moeten mensen zich aansluiten bij de vereniging als eenvoudig lid. Om deze reizen te maken gebruiken we een elektrische auto (MIA) en een ander thermisch voertuig. Als bijlage, een receptblad voor „gidsen” voor gezamenlijke bewegingen. **_2 — freewheel_** De activiteit ondersteuning van deze invoegplaats is de voorbereiding en reparatie van 2 wielen, of het nu fietsen, 2 thermische of elektrische wielen. Deze voertuigen worden ter beschikking gesteld van de begunstigden van het sociale minimum die een bewegingsmiddel nodig hebben om naar een baan of opleiding te gaan. De op het terrein uit te voeren activiteiten zijn: Mechanica 2 wielen: Onderhoud van de bromfiets vloot, Installatie van achteruitkijkspiegels, Verandering van banden in slechte staat, Verandering van defecte onderdelen, Verlichting. Het schilderen: Schilderen van voertuigen na demontage en verandering van onderdelen. Winkelen: Voorraadbeheer van onderdelen en producten, Beheer van controle- en monitoringbladen, gereedschapsbeheer. Fietsonderhoud Levering van een 2 wielen: ontvangst van telefoongesprekken, fysieke ontvangst, schrijven van eenvoudige brieven, invullen van een deel van de contracten (Dutch)
6 December 2021
0 references
* L'obiettivo sarà il ritorno all'occupazione di persone in ricerca attiva o non-lavoro.Il sito di sviluppo Garrigue vi permetterà di tornare a lavoro retribuito e di beneficiare di una supervisione specifica per riprendere il ritmo del lavoro, per risocializzare o migliorare. Saranno accompagnati all'impiego e lasceranno così il sito per un lavoro sostenibile, per un lavoro di transizione, o per un'uscita positiva **_Descrizione del sito_** Il sito sarà composto da 15 posizioni contrattuali assistite da CDDI che lavoreranno 26 ore settimanali. È composto da 2 squadre di lavoro (Team A e B) composte da 7 e 8 persone in ciascuna squadra nelle seguenti posizioni: 2 o 1 Drivers 2 Meccanica 2 Meccanica 1 magazziniere 1 Segretario host **_I — Sostegno ai dipendenti nell'integrazione;_** **1 — _Sostegno socioeconomico professionale:_** Si svolge in due fasi, sostegno collettivo e accompagnamento individuale **A — accompagnamento collettivo** è svolto in 2 volte 8 sessioni 3H a partire dal 1º gennaio per i nuovi dipendenti in integrazione che hanno iniziato il loro contratto in tale data. **Sessioni** 1 — Presentazione generale (IAE, accompagnamento) 2 — APRES e piani di formazione (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop il mondo del lavoro 4 — CV 5 — Lettera di motivazione, colloquio di lavoro, sito web 6 — Chiamata telefonica (applicazione spontanea, 3 minuti per convincere) 7 — Forum (presentazione, posizionamento, postura) 8 — Workshop salute sul lavoro **B- accompagnamento individuale** si svolge mezza giornata alla settimana il giovedì mattina. Le persone vengono ricevute in media due volte al mese, ma la frequenza varia a seconda dei periodi e delle esigenze individuali. **_2 prospector placier:_** A questo momento c'è un tempo aggiuntivo di plste del prospetore, cioè 0,08 ETPs su questo sito. Questa volta è riservata alla prospezione aziendale al fine di: —Per aumentare la consapevolezza della VIA **-** Per identificare le esigenze delle risorse umane delle aziende nel pool di occupazione Nîmes -Proporre i nostri dipendenti (CDD, CDI, immersione, EMT). **_3 formazione:_** Si svolge un importante tempo di segreteria contabile per il follow-up dei preventivi e degli accordi formativi. **_4 parti interessate sociali esterne:_** Le parti interessate esterne (CPAM, Ampaa, CODES 30) effettueranno interventi di informazione e sensibilizzazione su questo progetto. **_5 aziende:_** IDEE INTERIM, Airelle spiegherà il lavoro temporaneo e nel contesto delle informazioni collettive all'interno dei cantieri, i dipendenti polivalenti si registreranno. **_6- forum di lavoro:_** I nostri dipendenti parteciperanno a vari forum di lavoro, al TAF, al marketon e parteciperanno a workshop presso la città dei mestieri. **_II — descrizione delle attività_** **_1 — Viaggi di solidarietà_** Viaggio su richiesta permette ai giovani guidati dalla Missione Giovanile Locale di Nîmes Métropole di essere trasportati sul posto di lavoro, persone inviate dalla Casa del Lavoro di Nîmes Métropole, beneficiari del PLIE, Pôleemploi, RSA, minimi sociali, dipendenti che lavorano nei servizi personali. Questo servizio sarà offerto dal lunedì al venerdì e dalle 6:45 alle 18.15. Questi viaggi sono effettuati in un periodo di circa 15 giorni durante il quale la diagnosi di mobilità dovrebbe consentire alla persona di essere guidata su un dispositivo durevole. Trasportiamo persone che vivono e lavorano nel territorio geografico della metropoli di Nîmes. È probabile che 3 conducenti del sito di inserimento effettuino tali trasporti. Per beneficiare di questo servizio, le persone devono aderire all'associazione come semplice membro. Per effettuare questi viaggi utilizziamo un'auto elettrica (MIA) e un altro veicolo termico. Come allegato, un foglio di prescrizione per ‘guida' per il movimento articolare. **_2 — ruota libera_** Il supporto alle attività di questo sito di inserimento è la preparazione e la riparazione di 2 ruote, siano esse biciclette, 2 ruote termiche o elettriche. Questi veicoli sono messi a disposizione dei beneficiari del minimo sociale che hanno bisogno di un mezzo di locomozione per andare all'occupazione o alla formazione. Le attività da svolgere sul sito sono: Meccanica 2 ruote: Manutenzione del parco ciclomotori, Installazione di specchi retrovisori, Cambio di pneumatici in cattive condizioni, Cambio di parti difettose, Illuminazioni. Pittura: Verniciatura di veicoli dopo smontaggio e cambio di parti. Acquisti: Gestione stock di parti e prodotti, Gestione schede di controllo e monitoraggio, Gestione strumenti. Consegna di un 2 ruote: ricezione di telefonate, ricezione fisica, scrittura di lettere semplici, compilazione di parte dei contratti (Italian)
12 January 2022
0 references
* El objetivo será el retorno al empleo de personas en búsqueda activa o no laboral.El sitio de desarrollo de Garrigue le permitirá volver al empleo remunerado y beneficiarse de una supervisión específica para reanudar el ritmo de trabajo, resocializar o mejorar. Serán acompañados al empleo y, por lo tanto, abandonarán el sitio para un trabajo sostenible, para un trabajo de transición, o para una salida positiva **_Descripción del sitio_** El sitio constará de 15 puestos contratados asistidos por CDDI que trabajarán 26 horas semanales. Se compone de 2 equipos de trabajo (Equipo A y B) integrados por 7 y 8 personas en cada equipo en los siguientes puestos: 2 o 1 Conductores 2 mecánicos 2 mecánicos 1 almacenista 1 secretario anfitrión **_I — Apoyo a los empleados en la integración;_** **1 — _Apoyo socioeconómico profesional:_** Se lleva a cabo en dos etapas, apoyo colectivo y acompañamiento individual **A — Acompañamiento colectivo** se lleva a cabo en 2 veces 8 sesiones de 3H a partir del 1 de enero para los nuevos empleados en integración que iniciaron su contrato en esa fecha. ** Sesiones** 1 — Presentación general (IAE, acompañamiento) 2 — APRES y planes de formación (PRQ, CIF, CQP) 3 — Taller sobre el mundo del trabajo 4 — CV 5 — Carta de motivación, entrevista de trabajo, sitio web 6 — Llamada telefónica (solicitud espontánea, 3 minutos para convencer) 7 — Foro (presentación, posicionamiento, postura) 8 — Taller de salud en el trabajo **B- acompañamiento individual** se realiza medio día a la semana el jueves por la mañana. Las personas se reciben en promedio dos veces al mes, pero la frecuencia varía según los períodos y necesidades individuales. **_2 prospector placier:_** En este momento hay un tiempo adicional de prospector plste, es decir, 0,08 ETC en este sitio. Esta vez se reserva para la prospección de negocios con el fin de: —Concientizar sobre la EIA **-** Identificar las necesidades de RRHH de las empresas en la piscina de empleo de Nîmes -Proponer a nuestros empleados (CDD, CDI, inmersión, EMT). **_3 capacitación:_** Se lleva a cabo un importante tiempo de secretaría contable para el seguimiento de las cotizaciones y acuerdos de capacitación. **_4 actores sociales externos:_** Las partes interesadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) llevarán a cabo intervenciones de información y sensibilización sobre este proyecto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, Airelle explicará el trabajo temporal y en el contexto de la información colectiva dentro de los astilleros, los empleados polivalentes se registrarán. **_6- foros de trabajo:_** Nuestros empleados participarán en varios foros de empleo, el TAF, el marketon y participarán en talleres en la ciudad de comercios. **_II — descripción de las actividades_** **_1 — Viajes solidarios_** Los viajes a petición permiten a los jóvenes guiados por la Misión Local Juvenil de Nîmes Métropole ser transportados a su lugar de trabajo, personas enviadas por la Casa de Empleo de Nîmes Métropole, beneficiarios de PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociales, empleados que trabajan en servicios personales. Este servicio se ofrecerá de lunes a viernes y de 6:45 a 18.15 horas. Estos viajes se realizan durante un período de unos 15 días durante el cual el diagnóstico de movilidad debe permitir a la persona ser guiado en un dispositivo duradero. Transportaremos personas que viven y trabajan en el territorio geográfico de la metrópolis de Nimes. Es probable que 3 conductores del lugar de inserción lleven a cabo estos transportes. Para beneficiarse de este servicio, las personas deben unirse a la asociación como un simple miembro. Para realizar estos viajes utilizamos un coche eléctrico (MIA) y otro vehículo térmico. Como anexo, una hoja de receta para ‘guías’ para el movimiento conjunto. **_2 — freewheel_** El soporte de actividad de este sitio de inserción es la preparación y reparación de 2 ruedas, ya sean bicicletas, 2 ruedas térmicas o eléctricas. Estos vehículos se ponen a disposición de los beneficiarios del mínimo social que necesitan medios de locomoción para acceder al empleo o a la formación. Las actividades que se llevarán a cabo en el sitio son: Mecánica 2 ruedas: Mantenimiento de la flota de ciclomotores, Instalación de retrovisores, Cambio de neumáticos en mal estado, Cambio de piezas defectuosas, Iluminaciones. Cuadro: Pintura de vehículos después del desmontaje y cambio de piezas. Compras: Gestión de existencias de piezas y productos, Gestión de hojas de control y monitoreo, Gestión de herramientas. Mantenimiento de bicicletas Entrega de 2 ruedas: recepción de llamadas telefónicas, recepción física, escritura de cartas simples, cumplimentación de parte de los contratos (Spanish)
14 January 2022
0 references
* Eesmärk on tööle naasmine aktiivses või töövälises otsingus. Garrigue’i arendussait võimaldab teil naasta palgatööle ja saada kasu spetsiaalsest järelevalvest, et jätkata töötempot, taassotsieeruda või parandada. Nad saadetakse tööle ja lahkuvad saidilt kas püsiva töökoha, ülemineku töökoha või positiivse väljumise jaoks **_Description of the site_** Sait koosneb 15 lepingulisest ametikohast, mida abistab CDDI, mis töötab 26 tundi nädalas. See koosneb kahest töörühmast (A- ja B-rühm), mis koosnevad 7 ja 8 inimesest igas meeskonnas järgmistel ametikohtadel: 2 või 1 Juhid 2 mehaanikat 2 mehaanikat 1 laopidaja 1 võõrustaja **_I – Töötajate toetamine integratsioonis;_** **1 – _Professional sotsiaal-majanduslik tugi:_** See toimub kahes etapis: kollektiivne toetus ja individuaalne saatja **A – Kollektiivne saatja** viiakse läbi 2 korda 8 3H seanssi alates 1. jaanuarist uutele integratsioonitöötajatele, kes alustasid oma lepingut sel kuupäeval. **Sessioonid** 1 – Üldine esitlus (IAE, saateleht) 2 – APRES ja koolituskavad (PRQ, CIF, CQP) 3 – Töömaailma seminar 4 – CV 5 – motivatsioonikiri, tööintervjuu, veebisait 6 – Telefonikõne (spontaanne taotlus, 3 minutit veenmiseks) 7 – Foorum (esitlemine, positsioneerimine, asend) 8 – Töötervishoidu käsitlev seminar **B- individuaalne saatesaatmine** toimub neljapäeva hommikul pool päeva nädalas. Inimesi võetakse vastu keskmiselt kaks korda kuus, kuid sagedus varieerub sõltuvalt konkreetsetest perioodidest ja vajadustest. **_2 geoloogiliste uuringute tegija:_** Praegu on veel aega geoloogi või plste jaoks, s.t 0,08 täistööajale taandatud töötajat sellel saidil. See aeg on reserveeritud äriuuringuteks, et: Teadlikkuse tõstmine keskkonnamõju hindamise kohta **-** teha kindlaks Nîmes’i tööhõivereservi kuuluvate ettevõtete personalivajadused – Propose meie töötajad (CDD, CDI, kümblus, EMT). **_3 koolitus:_** Otsingute ja koolituslepingute järelmeetmete jaoks viiakse läbi oluline raamatupidamissekretariaadi aeg. **_4 välised sotsiaalsed sidusrühmad:_** Välised sidusrühmad (CPAM, Ampaa, CODES 30) viivad läbi kõnealuse projektiga seotud teavitus- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid. **_5 ettevõtted:_** IDEE INTERIM, Airelle selgitavad ajutist tööd ja ühisteabe kontekstis registreerivad mitmeotstarbelised töötajad. **_6- tööfoorumid:_** Meie töötajad osalevad erinevatel tööhõivefoorumitel, TAF-il, Marketonil ja osalevad töötubades kaubanduslinnas. **_II – tegevuse kirjeldus_** **_1 – Solidaarsusreisid_** Tellitav reis võimaldab Nîmes Métropole’i kohaliku noortemissiooni juhendamisel noori transportida oma töökohale, Nîmes Métropole’i tööhõiveametist saadetud isikuid, PLIE, Pôleemploi, RSA, sotsiaalmiinimumide, personaalteenuste valdkonnas töötavaid töötajaid. Seda teenust pakutakse esmaspäevast reedeni ja kell 6,45–18,15. Need reisid toimuvad umbes 15 päeva jooksul, mille jooksul liikuvuse diagnoos peaks võimaldama juhtida isikut püsival seadmel. Me transpordime inimesi, kes elavad ja töötavad Nîmes metropolise geograafilisel territooriumil. Neid vedusid teostavad tõenäoliselt kolm sisestamiskoha juhti. Selle teenuse kasutamiseks peavad inimesed liituma ühinguga lihtliikmena. Nende reiside tegemiseks kasutame elektriautot (MIA) ja teist soojussõidukit. Manusena on retseptileht ühisliikumise „juhendite“ jaoks. **_2 – freewheel_** Selle sisestamiskoha tegevustugi on kahe ratta ettevalmistamine ja remont, olgu selleks jalgrattad, 2 soojus- või elektriratast. Need sõidukid tehakse kättesaadavaks sotsiaalmiinimumi kasusaajatele, kes vajavad tööle või koolitusele minemiseks liikumisvahendeid. Objektil teostatavad tegevused on järgmised: Mehaanika 2 ratast: Mopeedipargi hooldus, tahavaatepeeglite paigaldamine, rehvide muutmine halvas seisukorras, defektsete osade muutmine, valgustus. Värvimine: Sõidukite värvimine pärast demonteerimist ja osade vahetamist. Ostlemine: Osade ja toodete varude haldamine, kontrolli- ja järelevalvelehtede haldamine, tööriistade haldamine. Jalgratta hooldus 2 ratta kohaletoimetamine: telefonikõnede vastuvõtmine, füüsiline vastuvõtt, lihtsate kirjade kirjutamine, lepingute osaline täitmine (Estonian)
11 August 2022
0 references
* Tikslas bus grįžti į darbą žmonių aktyvios ar ne darbo paieškos.Garrigue plėtros svetainė leis jums grįžti į apmokamą darbą ir pasinaudoti specialia priežiūra atnaujinti darbo tempą, resocializuoti ar pagerinti. Jie bus lydimi į darbo vietą ir tokiu būdu išeis iš svetainės tvariam darbui, pereinamajam darbui arba teigiamam išvykimui **_Svetainės aprašymas_** Svetainę sudarys 15 darbo vietų, kurioms talkins CDDI, kurios dirbs 26 valandas per savaitę. Ją sudaro 2 darbo grupės (A ir B grupės), kurias sudaro 7 ir 8 asmenys kiekvienoje komandoje šiose pareigose: 2 arba 1 Vairuotojai 2 mechanika 2 mechanika 1 saugotojas 1 priimantysis sekretorius **_I – Pagalba darbuotojams integracijos srityje;_** ** 1 – _Profesionali socialinė ir ekonominė parama:_** Tai atliekama dviem etapais: kolektyvinė parama ir individualus bendravimas **A – Kolektyvinis akompanimentas** atliekamas 2 kartus 8 3H sesijose, prasidedančiose sausio 1 d. naujiems integracijos darbuotojams, kurie tą dieną pradėjo savo sutartį. ** Sesijos** 1 – Bendras pristatymas (IAE, accompaniment) 2 – APRES ir mokymo planai (PRQ, CIF, CQP) 3 – Seminaras darbo pasaulyje 4 – CV 5 – Motyvacijos laiškas, pokalbis dėl darbo, interneto svetainė 6 – skambutis telefonu (spontaniška paraiška, 3 minutės įtikinti) 7 – Forumas (pristatymas, padėties nustatymas, laikysena) 8 – Seminarų sveikata darbe **B- individualus lydimasis posėdis** vyksta ketvirtadienio rytą pusę dienos per savaitę. Žmonės gauna vidutiniškai du kartus per mėnesį, tačiau dažnumas skiriasi priklausomai nuo atskirų laikotarpių ir poreikių. **_2 žvalgytojas placier:_** Šiuo metu šioje svetainėje yra papildomas žvalgytojo plste laikas, t. y. 0,08 etato ekvivalentai. Šis laikas yra rezervuotas verslo žvalgymo siekiant: –Didinti informuotumą apie PAV **-** Nustatyti Nimo užimtumo fondo įmonių žmogiškųjų išteklių poreikius – pasiūlyti mūsų darbuotojus (CDD, CDI, panardinimas, EMT). **_3 mokymas:_** Svarbus apskaitos sekretoriato laikas, skirtas tolesniems veiksmams dėl citatos ir mokymo susitarimų. **4 išorės socialiniai suinteresuotieji subjektai:_** Išorės suinteresuotieji subjektai (CPAM, Ampaa, CODES 30) vykdys su šiuo projektu susijusias informavimo ir informuotumo didinimo intervencijas. **_5 bendrovės:_** IDEE INTERIM, Airelle paaiškins laikiną darbą, o kolektyvinės informacijos kontekste laivų statyklose įsiregistruos įvairios paskirties darbuotojai. **_6- darbo forumai:_** Mūsų darbuotojai dalyvaus įvairiuose užimtumo forumuose, TAF, Marketon ir dalyvaus praktiniuose seminaruose prekybos mieste. **_II – veiklos aprašymas_** **_1 – Solidarumo kelionės_** Pagal užsakymą keliaujantys jaunuoliai, vadovaujami Nimo Metropolio vietos jaunimo misijos, gali būti nuvežti į savo darbo vietą, asmenys, kuriuos siunčia Nimo Metropolio užimtumo namai, PLIE naudos gavėjai, Pôleemploi, RSA, socialiniai minimumai, darbuotojai, dirbantys asmeninėse paslaugose. Ši paslauga bus teikiama nuo pirmadienio iki penktadienio ir nuo 6:45 iki 18.15 val. Šios kelionės vyksta per maždaug 15 dienų laikotarpį, per kurį judumo diagnozė turėtų leisti asmeniui vadovautis patvariu prietaisu. Pervešime žmones, gyvenančius ir dirbančius Nimo metropolio geografinėje teritorijoje. Tikėtina, kad šiuos vežimus atliks 3 įterpimo vietos vairuotojai. Norėdami pasinaudoti šia paslauga, žmonės turi prisijungti prie asociacijos kaip paprastas narys. Šioms kelionėms mes naudojame elektrinį automobilį (MIA) ir kitą šiluminę transporto priemonę. Priedas – „vadovų“, skirtų sąnario judėjimui, recepto lapas. **_2 – laisvas ratas_** Šios įterpimo vietos veiklos palaikymas yra 2 ratų – dviračių, 2 šiluminių ar elektrinių ratų – paruošimas ir remontas. Šiomis transporto priemonėmis gali naudotis socialinio minimumo naudos gavėjai, kuriems reikia judėjimo priemonių, kad galėtų pradėti dirbti ar mokytis. Teritorijoje turi būti vykdoma tokia veikla: Mechanika 2 ratai: Mopedo parko priežiūra, galinio vaizdo veidrodžių įrengimas, blogos būklės padangų keitimas, sugedusių dalių keitimas, apšvietimas. Tapyba: Transporto priemonių dažymas po išardymo ir dalių pakeitimo. Apsipirkimas: Dalių ir produktų atsargų valdymas, kontrolės ir stebėsenos lapų valdymas, įrankių valdymas. Dviračių priežiūra 2 ratų pristatymas: telefono skambučių priėmimas, fizinis priėmimas, paprastų laiškų rašymas, dalies sutarčių pildymas (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
* Cilj će biti povratak na posao osoba koje aktivno ili ne traže posao. Razvojna stranica Garrigue omogućit će vam da se vratite na plaćeno zaposlenje i da iskoristite poseban nadzor kako biste nastavili tempo rada, resocijalizirali ili poboljšali. Oni će biti u pratnji zaposlenja i tako će napustiti mjesto radi održivog posla, za prijelazni posao, ili za pozitivan izlazak **_Opis stranice_** Stranica će se sastojati od 15 ugovorenih radnih mjesta uz pomoć CDDI-ja koji će raditi 26 sati tjedno. Sastoji se od 2 radna tima (tim A i B) koji se sastoje od 7 i 8 osoba u svakom timu na sljedećim radnim mjestima: 2 ili 1 Vozači 2 mehanika 2 mehaničara 1 skladištar 1 tajnik domaćina **_I – Potpora zaposlenicima u integraciji;_** **1 – _Stručna socioekonomska potpora:_** Provodi se u dvije faze, kolektivna podrška i pojedinačna pratnja **A – Kolektivna pratnja** provodi se u 2 puta 8 3H sesija počevši od 1. siječnja za nove zaposlenike u integraciji koji su na taj datum započeli ugovor. **Sesije** 1 – Opća prezentacija (IAE, pratnja) 2 – APRES i planovi osposobljavanja (PRQ, CIF, CQP) 3 – Radionica o svijetu rada 4 – CV 5 – motivacijsko pismo, intervju za posao, internetska stranica 6 – Telefonski poziv (spontano podnošenje zahtjeva, 3 minute za uvjeravanje) 7 – Forum (prezentacija, pozicioniranje, držanje položaja) 8 – Zdravlje radionice na radu **B- individualna pratnja** održava se pola dana u tjednu u četvrtak ujutro. Ljudi se primaju u prosjeku dva puta mjesečno, ali učestalost varira ovisno o pojedinim razdobljima i potrebama. **_2 tražitelj placier:_** U ovom trenutku postoji dodatno vrijeme za traženje plste, tj. 0,08 EPRV-a na ovim stranicama. Ovaj put je rezerviran za poslovna istraživanja kako bi se: —Podizati svijest o procjeni utjecaja na okoliš **-** kako bi se utvrdile potrebe za ljudskim resursima poduzeća u Nîmesovom fondu za zapošljavanje – Predložite naše zaposlenike (CDD, CDI, uranjanje, EMT). **_3 osposobljavanje:_** Provodi se važno vrijeme računovodstvenog tajništva za praćenje ponuda i sporazuma o osposobljavanju. **_4 vanjski socijalni dionici:_** Vanjski dionici (CPAM, Ampaa, CODES 30) provest će mjere informiranja i podizanja svijesti o ovom projektu. **_5 tvrtke:_** IDEE INTERIM, Airelle će objasniti privremeni rad, a u kontekstu kolektivnih informacija unutar dvorišta, višenamjenski zaposlenici će se registrirati. **_6- forumi za posao:_** Naši zaposlenici sudjelovat će na raznim forumima za zapošljavanje, TAF-u, marketu i sudjelovat će na radionicama u gradu obrta. **_II – opis aktivnosti_** **_1 – Putovanja solidarnosti_** Putovanja na zahtjev omogućuju da se mladi koje vodi lokalna misija mladih Nîmes Métropole prevoze na svoje radno mjesto, osobe koje šalje Zapošljavanje Nîmes Métropole, korisnici PLIE-a, Pôleemploi, RSA, socijalni minimumi, zaposlenici koji rade u osobnim službama. Ova će se usluga nuditi od ponedjeljka do petka i od 6:45 do 18:15. Ta putovanja odvijaju se u razdoblju od oko 15 dana tijekom kojeg bi dijagnoza mobilnosti trebala omogućiti osobi da bude vođena na trajnom uređaju. Prevozit ćemo ljude koji žive i rade na zemljopisnom području metropole Nîmes. 3 vozača mjesta za umetanje vjerojatno će obaviti ove transporte. Da bi imali koristi od ove usluge, ljudi se moraju pridružiti udruzi kao jednostavan član. Za ove izlete koristimo električni automobil (MIA) i još jedno toplinsko vozilo. U prilogu se nalazi list s receptima za „vodiče” za zajedničko kretanje. **_2 – slobodni kotač_** Podrška aktivnosti ovog mjesta za umetanje je priprema i popravak 2 kotača, bilo bicikala, 2 toplinska ili električna kotača. Ta se vozila stavljaju na raspolaganje korisnicima socijalnog minimuma kojima je za zapošljavanje ili osposobljavanje potrebno sredstvo za lokomociju. Aktivnosti koje će se provoditi na lokaciji su sljedeće: Mehanika 2 kotača: Održavanje flote mopeda, ugradnja retrovizora, Promjena guma u lošem stanju, Promjena neispravnih dijelova, Rasvjeta. Slikarstvo: Slikanje vozila nakon rastavljanja i promjene dijelova. Kupnja: Upravljanje zalihama dijelova i proizvoda, Upravljanje kontrolnim i nadzornim listovima, Upravljanje alatom. Održavanje bicikla Isporuka 2 kotača: prijem telefonskih poziva, fizički prijem, pisanje jednostavnih pisama, ispunjavanje dijela ugovora (Croatian)
11 August 2022
0 references
* Ο στόχος θα είναι η επιστροφή στην απασχόληση ατόμων σε ενεργή ή μη αναζήτηση εργασίας.Η ιστοσελίδα ανάπτυξης Garrigue θα σας επιτρέψει να επιστρέψετε στην αμειβόμενη απασχόληση και να επωφεληθείτε από μια ειδική επίβλεψη για να συνεχίσετε το ρυθμό της εργασίας, να επανκοινωνίσετε ή να βελτιώσετε. Θα συνοδεύονται στην απασχόληση και, ως εκ τούτου, θα εγκαταλείψουν τον χώρο είτε για μια βιώσιμη θέση εργασίας, για μια θέση εργασίας σε μετάβαση, είτε για θετική έξοδο **_Περιγραφή της ιστοσελίδας_** Ο χώρος θα αποτελείται από 15 συμβεβλημένες θέσεις με τη βοήθεια της CDDI, η οποία θα λειτουργεί 26 ώρες εβδομαδιαίως. Αποτελείται από 2 ομάδες εργασίας (Ομάδες Α και Β) αποτελούμενες από 7 και 8 άτομα σε κάθε ομάδα στις ακόλουθες θέσεις: 2 ή 1 οδηγοί 2 μηχανικοί 2 μηχανικοί 1 αποθηκευτής 1 γραμματέας υποδοχής **_I — Στήριξη των εργαζομένων στην ένταξη·_** **1 — _Επαγγελματική κοινωνικοοικονομική υποστήριξη:_** πραγματοποιείται σε δύο στάδια, συλλογική υποστήριξη και ατομική συνοδεία **A — Συλλογική συνοδεία** πραγματοποιείται σε 2 φορές 8 3H συνεδρίες που αρχίζουν την 1η Ιανουαρίου για τους νέους εργαζόμενους στην ένταξη που ξεκίνησαν τη σύμβασή τους κατά την ημερομηνία αυτή. **Συνεδρίες** 1 — Γενική παρουσίαση (IAE, συνοδεία) 2 — APRES και προγράμματα κατάρτισης (PRQ, CIF, CQP) 3 — Εργαστήριο για τον κόσμο της εργασίας 4 — βιογραφικό 5 — Επιστολή κινήτρων, συνέντευξη εργασίας, ιστότοπος 6 — Τηλεφωνική κλήση (αυθόρμητη εφαρμογή, 3 λεπτά για να πειστεί) 7 — Φόρουμ (παρουσίαση, τοποθέτηση, στάση) 8 — Εργαστήριο υγείας στην εργασία **B- ατομική συνοδεία** πραγματοποιείται μισή ημέρα την Πέμπτη το πρωί. Τα άτομα λαμβάνονται κατά μέσο όρο δύο φορές το μήνα, αλλά η συχνότητα ποικίλλει ανάλογα με τις επιμέρους περιόδους και ανάγκες. **_2 placier:_** Αυτή τη στιγμή υπάρχει ένας επιπλέον χρόνος Plste, δηλαδή 0,08 ΙΠΑ σε αυτόν τον τόπο. Αυτή η φορά προορίζεται για την αναζήτηση επιχειρήσεων με σκοπό: —Να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με την ΕΠΕ **-** Για τον προσδιορισμό των αναγκών σε ανθρώπινους πόρους των εταιρειών της Nîmes — Προτείνετε τους υπαλλήλους μας (CDD, CDI, εμβάπτιση, EMT). **_3 κατάρτιση:_** πραγματοποιείται σημαντικός χρόνος λογιστικής γραμματείας για την παρακολούθηση των προσφορών και των συμφωνιών κατάρτισης. **_4 εξωτερικοί κοινωνικοί φορείς:_** Εξωτερικοί ενδιαφερόμενοι φορείς (CPAM, Ampaa, CODES 30) θα προβούν σε παρεμβάσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με το έργο αυτό. **_5 εταιρείες:_** IDEE INTERIM, η Airelle θα εξηγήσει την προσωρινή εργασία και, στο πλαίσιο των συλλογικών πληροφοριών εντός των ναυπηγείων, θα εγγραφούν εργαζόμενοι πολλαπλών χρήσεων. **_6- φόρουμ εργασίας:_** Οι υπάλληλοί μας θα συμμετάσχουν σε διάφορα φόρουμ απασχόλησης, το TAF, την αγορά και θα συμμετάσχουν σε εργαστήρια στην πόλη του εμπορίου. **_II — περιγραφή των δραστηριοτήτων_** **_1 — Ταξίδια αλληλεγγύης_** Τα ταξίδια κατά παραγγελία επιτρέπουν στους νέους που καθοδηγούνται από την τοπική αποστολή νεολαίας της Nîmes Métropole να μεταφερθούν στον χώρο εργασίας τους, άτομα που αποστέλλονται από τον Οίκο Απασχόλησης της Nîmes Métropole, δικαιούχοι του PLIE, Pôleemploi, RSA, κοινωνικά ελάχιστα, εργαζόμενοι που εργάζονται σε προσωπικές υπηρεσίες. Η υπηρεσία αυτή θα προσφέρεται από Δευτέρα έως Παρασκευή και από τις 6:45 π.μ. έως τις 6.15 μ.μ. Τα ταξίδια αυτά πραγματοποιούνται σε περίοδο περίπου 15 ημερών κατά τη διάρκεια της οποίας η διάγνωση της κινητικότητας θα πρέπει να επιτρέπει στο άτομο να καθοδηγείται σε μια ανθεκτική συσκευή. Θα μεταφέρουμε ανθρώπους που ζουν και εργάζονται στη γεωγραφική περιοχή της μητρόπολης Nîmes. 3 οδηγοί του χώρου εισαγωγής είναι πιθανό να πραγματοποιήσουν αυτές τις μεταφορές. Για να επωφεληθούν από αυτή την υπηρεσία, οι άνθρωποι πρέπει να ενταχθούν στην ένωση ως απλό μέλος. Για να κάνουμε αυτά τα ταξίδια χρησιμοποιούμε ένα ηλεκτρικό αυτοκίνητο (MIA) και ένα άλλο θερμικό όχημα. Ως συνημμένο, ένα φύλλο συνταγογράφησης για «οδηγούς» για κοινή μετακίνηση. **_2 — freewheel_** Η υποστήριξη δραστηριότητας αυτού του χώρου εισαγωγής είναι η προετοιμασία και επισκευή 2 τροχών, είτε πρόκειται για ποδήλατα, 2 θερμικούς ή ηλεκτρικούς τροχούς. Τα οχήματα αυτά τίθενται στη διάθεση των δικαιούχων του ελάχιστου κοινωνικού επιπέδου που χρειάζονται ένα μέσο κίνησης για να εργαστούν ή να καταρτιστούν. Οι δραστηριότητες που πρέπει να εκτελεστούν στον χώρο είναι: Μηχανικός 2 τροχοί: Συντήρηση του στόλου μοτοποδηλάτων, Εγκατάσταση κατόπτρων οδήγησης, Αλλαγή ελαστικών σε κακή κατάσταση, Αλλαγή ελαττωματικών εξαρτημάτων, Φωτισμοί. Ζωγραφική: Βαφή οχημάτων μετά την αποσυναρμολόγηση και αλλαγή εξαρτημάτων. Αγορές: Διαχείριση αποθεμάτων εξαρτημάτων και προϊόντων, Διαχείριση φύλλων ελέγχου και παρακολούθησης, Διαχείριση Εργαλείων. Συντήρηση ποδηλάτων Παράδοση 2 τροχών: λήψη τηλεφωνικών κλήσεων, φυσική παραλαβή, σύνταξη απλών επιστολών, συμπλήρωση μέρους των συμβάσεων (Greek)
11 August 2022
0 references
* Cieľom bude návrat do zamestnania ľudí v aktívnom alebo non-pracovné vyhľadávanie. The Garrigue vývojové stránky vám umožní vrátiť sa do plateného zamestnania a využívať osobitný dohľad obnoviť tempo práce, resocializovať alebo zlepšiť. Budú sprevádzané k zamestnaniu, a tak opustia miesto buď pre udržateľné pracovné miesto, pre pracovné miesto na prechod, alebo pre pozitívny odchod **_Opis stránky_** Stránka bude pozostávať z 15 zmluvných pozícií s podporou CDDI, ktoré budú pracovať 26 hodín týždenne. Skladá sa z 2 pracovných tímov (Tím A a B) pozostávajúcich zo 7 a 8 osôb v každom tíme na týchto pozíciách: 2 alebo 1 mechanika 2 mechanika 1 skladovateľ 1 hosťujúci sekretár **_I – Podpora zamestnancov pri integrácii;_** **1 – _Profesionálna sociálno-ekonomická podpora:_** Vykonáva sa v dvoch etapách, kolektívna podpora a individuálny sprievod **A – kolektívny sprievod** sa uskutočňuje v 2-krát 8 3H stretnutiach začínajúcich 1. januára pre nových zamestnancov v integrácii, ktorí začali svoju zmluvu k tomuto dátumu. **Zasadnutia** 1 – Všeobecná prezentácia (IAE, sprievod) 2 – APRES a plány odbornej prípravy (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop vo svete práce 4 – CV 5 – motivačný list, pracovný pohovor, webová stránka 6 – Telefonický hovor (spontánna aplikácia, 3 minúty na presvedčenie) 7 – Fórum (prezentácia, umiestnenie, držanie tela) 8 – zdravie seminára pri práci **B- individuálny sprievod** sa koná vo štvrtok ráno pol dňa v týždni. Ľudia dostávajú v priemere dvakrát mesačne, ale frekvencia sa líši v závislosti od jednotlivých období a potrieb. **_2 prieskumor placier:_** V tejto dobe je ďalší čas Expor plste, tj 0.08 FTE na tejto stránke. Tento čas je vyhradený na prieskum podnikov s cieľom: —Zvýšiť informovanosť o EIA **-** identifikovať potreby ľudských zdrojov spoločností v skupine pracovných miest v Nîmes – Navrhnúť našich zamestnancov (CDD, CDI, ponorenie, EMT). **_3 školenia:_** Dôležitý čas účtovného sekretárstva sa vykonáva na sledovanie cenových ponúk a dohôd o odbornej príprave. **_4 externé sociálne zainteresované strany:_** Externé zainteresované strany (CPAM, Ampaa, CODES 30) uskutočnia v súvislosti s týmto projektom informačné a osvetové zásahy. **_5 spoločnosti:_** IDEE INTERIM, Airelle vysvetlí dočasnú prácu a v kontexte kolektívnych informácií v lodeniciach sa zaregistrujú viacúčeloví zamestnanci. **_6- pracovné fóra:_** Naši zamestnanci sa zúčastnia rôznych pracovných fór, TAF, trhu a budú sa zúčastňovať na workshopoch v meste živnosti. **_II – opis činností_** ** ** Cestovanie v rámci solidarity_** Cestovanie na požiadanie umožňuje mladým ľuďom, ktorí sa riadia Misiou Métropole miestnej mládeže v Nîmes Métropole, prepraviť na svoje pracovisko osoby, ktoré posiela Dom práce v Nîmes Métropole, príjemcovia PLIE, Pôleemploi, RSA, sociálne minimá, zamestnanci pracujúci v osobných službách. Táto služba sa bude ponúkať od pondelka do piatku a od 18:45 do 18.15 hod. Tieto cesty sa uskutočňujú počas približne 15 dní, počas ktorých by diagnóza mobility mala umožniť, aby sa osoba viedla na trvanlivom zariadení. Prepravíme ľudí, ktorí žijú a pracujú v geografickom území metropoly Nîmes. 3 vodiči miesta vloženia pravdepodobne vykonajú tieto prepravy. Ak chcete využívať túto službu, ľudia sa musia pripojiť k združeniu ako jednoduchý člen. Na uskutočnenie týchto výletov používame elektrické vozidlo (MIA) a ďalšie tepelné vozidlo. Ako prílohu list na predpis pre „sprievodcov“ pre pohyb kĺbov. **_2 – voľnobežka_** Podpora činnosti tohto miesta vloženia je príprava a oprava 2 kolies, či už ide o bicykle, 2 tepelné alebo elektrické kolesá. Tieto vozidlá sú k dispozícii príjemcom sociálneho minima, ktorí potrebujú prostriedky na pohyb do zamestnania alebo odbornej prípravy. Činnosti, ktoré sa majú vykonávať na mieste, sú: Mechanika 2 kolesá: Údržba mopedového vozového parku, Inštalácia spätných zrkadiel, Zmena pneumatík v zlom stave, Zmena chybných dielov, Osvetlenie. Maľovanie: Maľovanie vozidiel po demontáži a výmene dielov. Nakupovanie: Riadenie zásob dielov a výrobkov, riadenie kontrolných a monitorovacích hárkov, správa nástrojov. Údržba bicyklov Dodanie 2 kolies: príjem telefonických hovorov, fyzický príjem, písanie jednoduchých listov, vyplnenie časti zmlúv (Slovak)
11 August 2022
0 references
* Tavoitteena on palata työelämään aktiivisessa tai työttömässä etsinnässä. Garriguen kehittämissivusto antaa sinulle mahdollisuuden palata palkkatyöhön ja hyötyä erityisestä valvonnasta, jotta voit jatkaa työnkulkua, sosialisoida tai parantaa. He ovat mukana työhön ja näin ollen poistuvat työmaalta joko kestävää työtä, siirtymätyö, tai positiivisen poistumisen **_Kuvaus site_** Sivusto koostuu 15 sopimusperusteista työpaikkaa avustuksella CDDI, joka työskentelee 26 tuntia viikossa.Se koostuu kahdesta työryhmästä (Team A ja B), johon kuuluu 7 ja 8 henkilöä kussakin ryhmässä seuraavissa tehtävissä: 2 tai 1 Drivers 2 mekaniikka 2 mekaniikka 1 varastonpitäjä 1 isäntä sihteeri **_I – Tukee työntekijöitä integraatiossa;_** **1 – _ Ammatillinen sosioekonominen tuki:_** Se toteutetaan kahdessa vaiheessa, kollektiivinen tuki ja yksilöllinen seuraus **A – Collective accompaniment** toteutetaan 2 kertaa 8 3H istuntoa alkaen 1. tammikuuta uusille työntekijöille, jotka aloittivat sopimuksen kyseisenä päivänä. **Istuntot** 1 – Yleisesitys (IAE, oheistilaisuus) 2 – APRES ja koulutussuunnitelmat (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop the world of work 4 – CV 5 – Motivaatiokirje, työhaastattelu, verkkosivusto 6 – Puhelinpuhelu (spontaani sovellus, 3 minuuttia vakuuttamiseen) 7 – Foorumi (esittely, sijoittaminen, asentaminen) 8 – Työpajaterveys työpaikalla **B- yksilöllinen seuraus** järjestetään puoli päivää viikossa torstaiaamuna. Ihmisiä vastaanotetaan keskimäärin kaksi kertaa kuukaudessa, mutta tiheys vaihtelee yksilöllisten jaksojen ja tarpeiden mukaan. **_2 etsintäkuuluttaja placier:_** Tällä hetkellä on vielä aikaa etsintäkuuluttaja plste, ts. 0,08 kokoaikaista työntekijää tällä sivustolla. Tämä aika on varattu yritysten etsintään, jotta voidaan —Lisätä tietoisuutta YVA:sta **-** Nîmesin työllisyyspooliin kuuluvien yritysten henkilöstötarpeiden tunnistamiseksi -Ehdotetaan työntekijöitämme (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 koulutus:_** Kauppa- ja koulutussopimusten seurantaa varten käytetään tärkeää kirjanpitosihteerin aikaa. **_4 ulkoiset yhteiskunnalliset sidosryhmät:_** Ulkoiset sidosryhmät (CPAM, Ampaa, CODES 30) toteuttavat tähän hankkeeseen liittyviä tiedotus- ja valistustoimia. **_5 yritykset:_** IDEE INTERIM, Airelle selittää tilapäistyötä, ja telakoiden yhteisten tietojen yhteydessä rekisteröidään monitoimityöntekijät. **_6- Työfoorumit:_** Työntekijämme osallistuvat erilaisiin työllisyysfoorumeihin, TAF:iin, Marketoniin ja osallistuvat työpajoihin ammattikaupungissa. **_II – toiminnan kuvaus_** **_1 – Solidaarisuusmatkat_** Pyydettävät matkat mahdollistavat Nîmes Métropolen paikallisen nuorisoedustuston ohjaamien nuorten kuljettamisen työpaikalleen. Nîmes Métropolen työtalon lähettämät henkilöt, PLIE:n edunsaajat, Pôleemploi, RSA, sosiaaliminimit, henkilökohtaisessa palvelussa työskentelevät työntekijät. Tätä palvelua tarjotaan maanantaista perjantaihin klo 6,45–18,15. Nämä matkat tehdään noin 15 päivän aikana, jolloin liikkuvuusdiagnoosin pitäisi mahdollistaa henkilön ohjaaminen kestävällä laitteella. Kuljetamme Nîmesin metropolin maantieteellisellä alueella asuvia ja työskenteleviä ihmisiä. Kolme kiinnityspaikan kuljettajaa suorittaa todennäköisesti nämä kuljetukset. Voidakseen hyötyä tästä palvelusta, ihmisten on liityttävä yhdistykseen yksinkertaisena jäsenenä. Näillä matkoilla käytämme sähköautoa (MIA) ja toista lämpöautoa. Liitteenä on liitoksen ”oppaiden” reseptilomake. **_2 – vapaapyörä_** Toimintatuki tämän lisäyspaikan on valmistelu ja korjaus 2 pyörää, olipa se polkupyöriä, 2 lämpö- tai sähköpyörät. Nämä ajoneuvot ovat sosiaalisen vähimmäistason edunsaajien käytettävissä, ja he tarvitsevat keinon päästä työhön tai koulutukseen. Alueella toteutettavat toimet ovat: Mekaniikka 2 pyörää: Huolto mopo laivaston, Asennus taustapeilit, Muutos renkaiden huonossa kunnossa, Muutos viallisten osien, Valaistus. Maalaus: Ajoneuvojen maalaus purkamisen ja osien vaihtamisen jälkeen. Ostokset: Osien ja tuotteiden varastonhallinta, valvonta- ja seurantalomakkeiden hallinta, työkalujen hallinta. Polkupyörän huolto 2 pyörän toimitus: puheluiden vastaanotto, fyysinen vastaanotto, yksinkertaisten kirjeiden kirjoittaminen, osan sopimuksista täyttäminen (Finnish)
11 August 2022
0 references
* Celem będzie powrót do zatrudnienia osób aktywnych lub niepracujących.Strona rozwoju Garrigue pozwoli Ci powrócić do płatnego zatrudnienia i skorzystać ze szczególnego nadzoru, aby wznowić tempo pracy, resocjalizować lub poprawić. Będą im towarzyszyć zatrudnienie i w związku z tym opuszczą witrynę w celu uzyskania trwałej pracy, w celu podjęcia pracy w okresie przejściowym lub pozytywnego wyjścia **_Opis strony_** Strona będzie składać się z 15 stanowisk kontraktowych wspomaganych przez CDDI, które będą pracować 26 godzin tygodniowo.Składa się z 2 zespołów roboczych (Drużyna A i B), w skład których wchodzą 7 i 8 osób w każdym zespole na następujących stanowiskach: 2 lub 1 Kierowcy 2 mechanika 2 mechanika 1 skleparz 1 host sekretarka **_I – Wspieranie pracowników w integracji;_** **1 – _Zawodowe wsparcie społeczno-ekonomiczne:_** Prowadzony jest w dwóch etapach, wsparcie zbiorowe i indywidualne wsparcie **A – towarzyszenie kolektywne** odbywa się w 2 razy 8 sesji 3H rozpoczynających się 1 stycznia dla nowych pracowników integracyjnych, którzy rozpoczęli swoją umowę w tym dniu. **Sesje** 1 – prezentacja ogólna (IAE, akompaniament) 2 – APRES i plany szkoleniowe (PRQ, CIF, CQP) 3 – Warsztaty świata pracy 4 – CV 5 – List motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, strona 6 – Rozmowa telefoniczna (zastosowanie spontaniczne, 3 minuty do przekonania) 7 – Forum (prezentacja, pozycjonowanie, postawa) 8 – Warsztaty zdrowia w pracy **B- indywidualne akompaniament** odbywa się pół dnia w tygodniu w czwartek rano. Osoby przyjmuje się średnio dwa razy w miesiącu, ale częstotliwość ich przyjmowania różni się w zależności od poszczególnych okresów i potrzeb. **_2 łożysko poszukiwaczy:_** W tym czasie istnieje dodatkowy czas poszukiwaczy plste, tj. 0,08 EPC na tej stronie. Czas ten jest zarezerwowany na poszukiwanie przedsiębiorstw w celu: Podnoszenie świadomości na temat OOŚ **-** W celu określenia potrzeb kadrowych przedsiębiorstw wchodzących w skład grupy zatrudnienia Nîmes – propozycja naszych pracowników (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 szkolenie:_** Odbywa się ważny czas sekretariatu księgowości na monitorowanie cytatów i umów szkoleniowych. **_4 zewnętrzne zainteresowane strony społeczne:_** Zewnętrzne zainteresowane strony (CPAM, Ampaa, CODES 30) będą prowadzić działania informacyjne i uświadamiające na temat tego projektu. **_5 przedsiębiorstwa:_** IDEE INTERIM, Airelle wyjaśni pracę tymczasową, a w kontekście informacji zbiorowych w stoczniach zarejestrują się wielozadaniowi pracownicy. **_6- fora pracy:_** Nasi pracownicy będą uczestniczyć w różnych forach zatrudnienia, TAF, marketon i będą uczestniczyć w warsztatach w mieście branżowym. **_II – opis działań_** **_1 – Podróże solidarnościowe_** Podróże na żądanie umożliwiają młodym osobom kierującym lokalną misją młodzieżową Nîmes Métropole transport do miejsca pracy, osoby wysłane przez Dom Zatrudnienia Nîmes Métropole, beneficjenci PLIE, Pôleemploi, RSA, minima społeczne, pracownicy zatrudnieni w służbach osobistych. Usługa ta będzie oferowana od poniedziałku do piątku oraz w godz. 6:45-18.15. Podróże te odbywają się w okresie około 15 dni, podczas których diagnoza mobilności powinna umożliwić osobie kierowanie się trwałym urządzeniem. Będziemy transportować ludzi mieszkających i pracujących na terenie geograficznym metropolii Nîmes. Transporty te mogą być wykonywane przez 3 kierowców miejsca wprowadzenia. Aby skorzystać z tej usługi, ludzie muszą dołączyć do stowarzyszenia jako zwykły członek. Do tych wycieczek używamy samochodu elektrycznego (MIA) i innego pojazdu termicznego. Jako załącznik, arkusz recept dla „przewodników” do ruchu stawów. **_2 – freewheel_** Wsparcie działania tego miejsca wstawiania polega na przygotowaniu i naprawie 2 kół, czy to rowerów, 2 kół termicznych lub elektrycznych. Pojazdy te są udostępniane beneficjentom minimum socjalnego, którzy potrzebują środków lokomocyjnych, aby przejść do zatrudnienia lub szkolenia. Działania, które mają być prowadzone na terenie obiektu, to: Mechanika 2 koła: Konserwacja floty motorowerów, Montaż lusterek wstecznych, Zmiana opon w złym stanie, Zmiana wadliwych części, Oświetlenie. Malowanie: Malowanie pojazdów po demontażu i wymianie części. Zakupy: Zarządzanie zapasami części i produktów, Zarządzanie kartami kontroli i monitorowania, Zarządzanie narzędziami. Konserwacja rowerów Dostawa 2 kół: odbieranie rozmów telefonicznych, odbiór fizyczny, pisanie prostych listów, wypełnianie części umów (Polish)
11 August 2022
0 references
* A cél az lesz, hogy visszatérjen a foglalkoztatásba az aktív vagy nem munkahelyi keresés.A Garrigue fejlesztési webhely lehetővé teszi, hogy visszatérjen a fizetett foglalkoztatás, és hogy részesüljön egy speciális felügyeletet, hogy folytassa a munka ütemét, reszocializáció vagy javítása. A résztvevőket a foglalkoztatás kíséri, és így elhagyják a helyszínt vagy egy fenntartható állás, egy átmeneti munka, vagy egy pozitív kilépés **_A webhely leírása_** A webhely 15 szerződéses pozícióból áll, amelyeket CDDI támogat, és heti 26 órát dolgoznak. Ez 2 munkacsoportból áll (A és B csoport), amely minden csapatban 7 és 8 főből áll, a következő pozíciókban: 2 vagy 1 Járművek 2 mechanika 1 raktárvezető 1 vendéglátó titkár **_I – Támogatja a munkavállalókat az integrációban;_** **1 – _ Szakmai társadalmi-gazdasági támogatás:_** Két szakaszban történik, a kollektív támogatás és az egyéni kíséret **A – Kollektív kíséret** január 1-jétől kezdődően 2 alkalommal 8 3H ülés alatt zajlik az integrációban lévő új munkavállalók számára, akik ezen a napon kezdték meg a szerződést. **Ülések** 1 – Általános bemutató (IAE, kíséret) 2 – APRES és képzési tervek (PRQ, CIF, CQP) 3 – Műhely a munka világát 4 – CV 5 – motivációs levél, állásinterjú, 6. honlap – Telefonhívás (pontán jelentkezés, 3 perc meggyőzés) 7 – Fórum (bemutatás, helymeghatározás, testtartás) 8 – Munkahelyi egészség **B- egyéni kíséret** hetente fél nap csütörtök reggel. Az emberek átlagosan havonta kétszer kapnak, de a gyakoriság az egyes időszakoktól és szükségletektől függően változik. **_2 kutatói placier:_** Ebben az időben van egy további idő a kutató plste, azaz 0,08 teljes munkaidős egyenérték ezen az oldalon. Ez az időpont az üzleti kutatásra van fenntartva, annak érdekében, hogy: –A környezeti hatásvizsgálattal kapcsolatos tudatosság növelése **-** A Nîmes foglalkoztatási bázishoz tartozó vállalatok HR-igényeinek azonosítása – Munkavállalóink javaslata (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 képzés:_** Az árajánlatok és a képzési megállapodások nyomon követéséhez fontos számviteli titkársági időre kerül sor. **_4 külső szociális érdekelt felek:_** Külső érdekelt felek (CPAM, Ampaa, CODES 30) tájékoztató és figyelemfelkeltő beavatkozásokat fognak végrehajtani a projekttel kapcsolatban. **_5 vállalatok:_** IDEE INTERIM, Airelle elmagyarázza az ideiglenes munkát, és a hajógyárakon belüli kollektív tájékoztatás keretében a többfunkciós alkalmazottak regisztrálnak. **_6- állásfórumok:_** Munkavállalóink részt vesznek különböző foglalkoztatási fórumokon, a TAF-ban, a marketonban, és részt vesznek a szakmák városában tartott workshopokon. **_II – tevékenységek leírása_** **_1 – Szolidaritási utazások_** Az igény szerinti utazás lehetővé teszi, hogy a Nîmes Métropole helyi ifjúsági képviselete által vezetett fiatalokat a munkahelyükre szállítsák, a Nîmes Métropole Foglalkoztatási Háza, a PLIE, a Pôleemploi, az RSA, a szociális minimumok, a személyi szolgáltatásokat végző alkalmazottak. Ezt a szolgáltatást hétfőtől péntekig és 6:45-től 18.15-ig kínáljuk. Ezek az utazások körülbelül 15 napos időszak alatt történnek, amelynek során a mobilitás diagnózisának lehetővé kell tennie, hogy az illetőt tartós eszközön irányítsák. A Nîmes metropolisz földrajzi területén élő és dolgozó embereket szállítjuk. A behelyezési hely 3 járművezetője valószínűleg elvégzi ezeket a szállításokat. Ahhoz, hogy igénybe vehesse ezt a szolgáltatást, az embereknek egyszerű tagként kell csatlakozniuk az egyesülethez. Az utazásokhoz elektromos autót (MIA) és egy másik termikus járművet használunk. Mellékletként a közös mozgáshoz szükséges „útvonalak” vényköteles lapja. **_2 – freewheel_** Ennek a behelyezési helynek a tevékenységi támogatása 2 kerék előkészítése és javítása, legyen szó kerékpárokról, 2 termikus vagy elektromos kerekekről. Ezeket a járműveket a szociális minimum kedvezményezettjei számára bocsátják rendelkezésre, akiknek szükségük van a mozgáshoz szükséges eszközökre a munkavállaláshoz vagy képzéshez. A helyszínen végzendő tevékenységek a következők: Mechanika 2 kerekek: A moped flotta karbantartása, visszapillantó tükrök telepítése, gumiabroncsok megváltoztatása rossz állapotban, hibás alkatrészek változása, világítás. Festészet: Járművek festése szétszerelés és alkatrészcsere után. Vásárlás: Az alkatrészek és termékek állománykezelése, az ellenőrzési és felügyeleti lapok kezelése, Eszközkezelés. Kerékpár karbantartás 2 kerék szállítása: telefonhívások fogadása, fizikai átvétel, egyszerű levelek írása, a szerződések egy részének kitöltése (Hungarian)
11 August 2022
0 references
* Cílem bude návrat do zaměstnání lidí v aktivní nebo non-pracovní hledání.Garrigue vývoj stránky vám umožní vrátit se do placeného zaměstnání a těžit ze zvláštního dohledu obnovit tempo práce, resocializovat nebo zlepšit. Budou doprovázet k zaměstnání, a tak opustí místo buď za účelem udržitelného zaměstnání, pro přechod na pracovní místo, nebo pro pozitivní odchod **_Popis stránky_** Místo bude sestávat z 15 smluvních pozic s pomocí CDDI, které budou pracovat 26 hodin týdně.Skládá se ze 2 pracovních týmů (Team A a B) skládající se ze 7 a 8 osob v každém týmu na těchto pozicích: 2 nebo 1 mechanika řidiče 2 mechanika 2 mechanika 1 skladovatel 1 hostitelská sekretářka **_I – Podpora zaměstnanců v integraci;_** **1 – _Profesní sociálně-ekonomická podpora:_** Provádí se ve dvou fázích, kolektivní podpora a individuální doprovod **A – Kolektivní doprovod** se provádí ve 2 krát 8 3H sezení počínaje 1. ledna pro nové zaměstnance v integraci, kteří zahájili smlouvu k tomuto datu. **Zasedání** 1 – Obecná prezentace (IAE, doprovod) 2 – PŘÍLOHA a plány školení (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop svět práce 4 – CV 5 – Motivační dopis, pracovní pohovor, webové stránky 6 – Telefonický hovor (spontánní žádost, 3 minuty k přesvědčování) 7 – Fórum (prezentace, pozice, držení těla) 8 – Workshop Zdraví v práci **B- individuální doprovod** se koná půl dne v týdnu ve čtvrtek ráno. Lidé jsou přijímáni v průměru dvakrát měsíčně, ale frekvence se liší v závislosti na jednotlivých obdobích a potřebách. **_2 prospektor placier:_** V této době je další čas prospektor plste, tj. 0,08 FTE na této stránce. Tento čas je vyhrazen pro obchodní průzkumy s cílem: —S cílem zvýšit povědomí o posuzování vlivů na životní prostředí **-** určit personální potřeby společností v rezervě pracovních míst v Nîmes – Navrhovat naše zaměstnance (CDD, CDI, ponoření, EMT). **_3 školení:_** Pro sledování nabídek a dohod o odborné přípravě se provádí důležitá doba účetního sekretariátu. **_4 externí sociální subjekty:_** Externí zúčastněné strany (CPAM, Ampaa, CODES 30) budou provádět informační a osvětové zásahy týkající se tohoto projektu. **_5 společnosti:_** IDEE INTERIM, Airelle vysvětlí dočasnou práci a v souvislosti s kolektivními informacemi v rámci loděnic se zaregistrují víceúčeloví zaměstnanci. **_6- pracovní fóra:_** Naši zaměstnanci se zúčastní různých pracovních fór, TAF, marketon a zúčastní se workshopů ve městě živností. **_II – popis činností_** **_1 – Solidární cesty_** Cestování na vyžádání umožňuje, aby mladí lidé, kteří se řídí Místní misí mládeže Nîmes Métropole, byli přepraveni na jejich pracoviště, osoby vyslané pracovním domem Nîmes Métropole, příjemci z PLIE, Pôleemploi, RSA, sociální minima, zaměstnanci pracující v osobních službách. Tato služba bude nabízena od pondělí do pátku a od 6:45 do 18:15. Tyto cesty jsou prováděny po dobu asi 15 dnů, během nichž by diagnóza mobility měla umožnit, aby osoba byla vedena na trvalém zařízení. Budeme přepravovat lidi žijící a pracující na zeměpisném území metropole Nîmes. Tyto přepravy budou pravděpodobně provádět 3 řidiči místa vložení. Chcete-li využít této služby, lidé musí vstoupit do sdružení jako jednoduchý člen. K těmto jízdám používáme elektromobil (MIA) a další termální vozidlo. Jako přílohu předpisový list pro „průvodce“ pro společný pohyb. **_2 – volnoběžka_** Podpora činnosti tohoto místa je příprava a oprava 2 kol, ať už jde o kola, 2 tepelná nebo elektrická kola. Tato vozidla jsou k dispozici příjemcům sociálního minima, kteří potřebují prostředky k přesunu do zaměstnání nebo odborné přípravy. Činnosti, které mají být na místě prováděny, jsou: Mechanika 2 kola: Údržba vozového parku mopedů, instalace zpětných zrcátek, změna pneumatik ve špatném stavu, změna vadných dílů, osvětlení. Malování: Lakování vozidel po demontáži a změně dílů. Nákupy: Řízení zásob dílů a produktů, Řízení kontrolních a monitorovacích listů, Řízení nástrojů. Údržba jízdních kol Dodání 2 kol: příjem telefonních hovorů, fyzická recepce, psaní jednoduchých dopisů, vyplnění části smluv (Czech)
11 August 2022
0 references
* Mērķis būs atgriezties darbā cilvēkiem, kas aktīvi vai bez darba meklēšanu.The Garrigue attīstības vietne ļaus jums atgriezties algotu darbu un gūt labumu no īpašas uzraudzības, lai atsāktu tempu darba, resocializēt vai uzlabot. Viņi tiks pavadīti darbā un tādējādi pametīs vietni vai nu ilgtspējīgam darbam, pārejas darbam vai pozitīvai izejai **_vietas apraksts_** Vietne sastāv no 15 līgumdarbiniekiem, kuriem palīdz CDDI un kuri strādās 26 stundas nedēļā. To veido 2 darba grupas (A un B grupa), kas sastāv no 7 un 8 personām katrā komandā šādos amatos: 2 vai 1 Drivers 2 mehānika 2 mehānika 1 veikala pārzinis 1 saimnieksekretārs **_I — Atbalstot darbiniekus integrācijas procesā;_** **1 — _Profesionālais sociālekonomiskais atbalsts:_** Tas tiek veikts divos posmos, kolektīvais atbalsts un individuālais pavadījums **A — Kolektīvs pavadījums** tiek veikts 2 reizes 8 3H sesijās, sākot no 1. janvāra jaunajiem integrācijas darbiniekiem, kuri uzsāka līgumu šajā datumā. **Sesijas** 1 — Vispārējā prezentācija (IAE, pavadījums) 2 — APRES un mācību plāni (PRQ, CIF, CQP) 3 — Seminārs darba pasaule 4 — CV 5 — motivācijas vēstule, darba intervija, tīmekļa vietne 6 — Tālruņa zvans (spontāna lietojumprogramma, 3 minūtes, lai pārliecinātu) 7 — Forums (prezentācija, pozicionēšana, stāja) 8 — Seminārs veselība darbā **B- individuāls pavadījums** notiek pusi dienas nedēļā ceturtdienas rītā. Cilvēki tiek uzņemti vidēji divas reizes mēnesī, bet biežums atšķiras atkarībā no individuālajiem periodiem un vajadzībām. **_2 pētnieks placier:_** Šajā laikā ir papildu laiks pētnieks plste, t. i. 0,08 FTE šajā vietnē. Šis laiks ir paredzēts uzņēmējdarbības izpētei, lai: —Uzlabot informētību par IVN **-** Lai noteiktu uzņēmumu cilvēkresursu vajadzības Nīmas nodarbinātības fondā — ierosināt mūsu darbiniekus (CDD, CDI, Immersion, EMT). **_3 apmācība:_** tiek veikts svarīgs grāmatvedības sekretariāta laiks, lai sekotu līdzi cenu piedāvājumiem un apmācības līgumiem. **_4 ārējās ieinteresētās personas sociālajā jomā:_** Ārējās ieinteresētās personas (CPAM, Ampaa, CODES 30) veiks informēšanas un izpratnes veicināšanas pasākumus par šo projektu. **_5 uzņēmumi:_** IDEE INTERIM, Airelle izskaidros pagaidu darbu un kolektīvās informācijas kontekstā kuģu būvētavās reģistrēsies daudzfunkcionālie darbinieki. **_6- darba forumi:_** Mūsu darbinieki piedalīsies dažādos nodarbinātības forumos, TAF, Marketon un piedalīsies darbnīcās pilsētā. **_II — aktivitāšu apraksts_** **_1 — Solidaritātes braucieni_** Ceļojumi pēc pieprasījuma ļauj jauniešiem, kurus vada Nīmas Métropole vietējā jaunatnes misija, uz viņu darba vietu pārvadāt personas, ko sūta Nīmas Métropole Nodarbinātības nams, PLIE, Pôleemploi, RSA, sociālās obligātās prasības, darbinieki, kas strādā personīgajos pakalpojumos. Šis pakalpojums tiks piedāvāts no pirmdienas līdz piektdienai un no plkst. 6:45 līdz plkst. 18.15. Šie braucieni tiek veikti apmēram 15 dienu laikā, kuru laikā mobilitātes diagnoze ļautu personai vadīties uz izturīgas ierīces. Mēs pārvadāsim cilvēkus, kas dzīvo un strādā Nīmas metropoles ģeogrāfiskajā teritorijā. 3 ievietošanas vietas vadītāji, visticamāk, veiks šos pārvadājumus. Lai gūtu labumu no šī pakalpojuma, cilvēkiem ir jāpievienojas asociācijai kā vienkāršam biedram. Lai veiktu šos braucienus, mēs izmantojam elektrisko automašīnu (MIA) un citu termisko transportlīdzekli. Kā pielikumu — “vadlīniju” priekšrakstu kopīgai kustībai. **_2 — brīvritenis_** Šīs ievietošanas vietas darbības atbalsts ir 2 riteņu sagatavošana un remonts, neatkarīgi no tā, vai tie ir velosipēdi, 2 siltuma vai elektriskie riteņi. Šie transportlīdzekļi ir pieejami sociālā minimuma saņēmējiem, kuriem ir nepieciešami pārvietošanās līdzekļi, lai dotos uz darbu vai apmācību. Objektā veicamie pasākumi ir šādi: Mehānika 2 riteņi: Mopēdu parka apkope, atpakaļskata spoguļu uzstādīšana, Riepu maiņa sliktā stāvoklī, bojāto daļu maiņa, Apgaismojums. Glezniecība: Transportlīdzekļu krāsošana pēc demontāžas un detaļu maiņas. Iepirkšanās: Daļu un produktu krājumu pārvaldība, kontroles un uzraudzības lapu pārvaldība, rīku pārvaldība. Velosipēdu apkope 2 riteņu piegāde: telefona zvanu saņemšana, fiziska saņemšana, vienkāršu vēstuļu rakstīšana, daļēja līgumu aizpildīšana (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Beidh siad in éineacht le fostaíocht agus dá bhrí sin fágfaidh siad an suíomh le haghaidh poist inbhuanaithe, le haghaidh poist aistrithe, nó le haghaidh scoir dhearfaigh **_Cur síos ar an suíomh ar an suíomh ina mbeidh 15 phost ar conradh le cúnamh ó CDDI a oibreoidh 26 Uaireanta in aghaidh na seachtaine.Tá sé comhdhéanta de 2 fhoireann oibre (Foireann A agus B) ina mbeidh 7 agus 8 duine i ngach foireann ar na poist seo a leanas: 2 nó 1 Tiománaithe 2 Meicnic 2 Meicnic 1 stór 1 rúnaí óstach **_I — Tacú le fostaithe i gcomhtháthú;_** __ _tacaíocht shocheacnamaíoch ghairmiúil:_** Déantar é in dhá chéim, tacaíocht chomhchoiteann agus tionlacan aonair **A — Tionlacan comhchoiteann** in 2 uair 8 3H seisiúin ag tosú an 1 Eanáir d’fhostaithe nua i lánpháirtíocht a thosaigh a gconradh ar an dáta sin. **Seisiúin** 1 — Cur i láthair ginearálta (IAE, tionlacan) 2 — APRES agus pleananna oiliúna (PRQ, CIF, CQP) 3 — Ceardlann saol na hoibre 4 — CV 5 — Litir spreagtha, agallamh poist, láithreán gréasáin 6 — Glao gutháin (iarratas spontáineach, 3 nóiméad a chur ina luí) 7 — Fóram (cur i láthair, suíomh, posture) 8 — Sláinte Ceardlainne ag an obair **B- Tionlacan aonair** ar siúl leath lá sa tseachtain maidin Déardaoin. Faigheann daoine dhá uair sa mhí ar an meán ach athraíonn an mhinicíocht de réir tréimhsí agus riachtanas aonair. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an uair seo curtha in áirithe do chuardach gnó chun: — Feasacht ar an MTC a ardú **-** Chun riachtanais AD na gcuideachtaí a aithint sa linn fostaíochta Nîmes -Togra ár bhfostaithe (CDD, CDI, tumoideachas, EMT). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **_4 páirtithe leasmhara sóisialta seachtracha:_** Déanfaidh geallsealbhóirí seachtracha (CPAM, Ampaa, CODES 30) idirghabhálacha faisnéise agus múscailte feasachta maidir leis an tionscadal seo. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **_II — cur síos ar ghníomhaíochtaí_** **_1 — Aistear dlúthpháirtíochta_** Ceadaíonn taisteal ar éileamh do dhaoine óga faoi threoir Mhisean Áitiúil Óige Nîmes Métropole a bheith á n-iompar chuig a n-ionad oibre, daoine a sheolann Teach Fostaíochta Nîmes Métropole, tairbhithe an plie, Pôleemploi, RSA, íoschoinníollacha sóisialta, fostaithe atá ag obair i seirbhísí pearsanta. Cuirfear an tseirbhís seo ar fáil ó Luan go hAoine agus ó 6:45 a.m. go 6.15 p.m. Déantar na turais seo thar thréimhse thart ar 15 lá inar chóir go ligfeadh diagnóis soghluaisteachta don duine a bheith treoraithe ar ghléas buanfasach. Déanfaimid iompar daoine ina gcónaí agus ag obair i gcríoch gheografach na cathrach Nîmes. Is dócha go ndéanfaidh tiománaithe 3 den láithreán ionsá na hiompróirí seo. Chun leas a bhaint as an tseirbhís seo, ní mór do dhaoine dul isteach sa chumann mar bhall simplí. Chun na turais seo a dhéanamh, bainimid úsáid as carr leictreach (MIA) agus feithicil theirmeach eile. Mar cheangaltán, bileog oidis le haghaidh ‘treoracha’ le haghaidh comhghluaiseachta. **_2 — freewheel_** Is é an tacaíocht ghníomhaíochta atá ag an suíomh ionsáite seo ná dhá roth a ullmhú agus a dheisiú, cibé acu rothair, 2 roth teirmeacha nó leictreacha é. Cuirtear na feithiclí sin ar fáil do thairbhithe an íosmhéid shóisialta a bhfuil gá acu le modh taistil chun dul i mbun fostaíochta nó oiliúna. Is iad seo a leanas na gníomhaíochtaí atá le déanamh ar an suíomh: Meicnic 2 roth: Cothabháil an fhlít móipéid, scátháin chúlfhéachana a shuiteáil, boinn a athrú i ndroch-bhail, Athrú páirteanna lochtacha, Soilsiú. Péinteáil: Feithiclí a phéinteáil tar éis díchóimeáil agus páirteanna a athrú. Siopadóireacht: Bainistiú stoic páirteanna agus táirgí, Bainistiú bileoga rialaithe agus monatóireachta, Bainistíocht uirlisí. Cothabháil rothar Seachadadh 2 roth: glacadh le glaonna teileafóin, fáiltiú fisiciúil, litreacha simplí a scríobh, cuid de na conarthaí a líonadh isteach (Irish)
11 August 2022
0 references
* Cilj bo vrnitev k zaposlitvi ljudi, ki so aktivni ali ne iščejo zaposlitve. Razvojna stran Garrigue vam bo omogočila, da se vrnete na plačano zaposlitev in izkoristite poseben nadzor, da ponovno vzpostavite hitrost dela, se ponovno socializirate ali izboljšate. Pospremili jih bodo do zaposlitve in tako zapustili spletno mesto bodisi za trajnostno zaposlitev, za prehodno zaposlitev ali za pozitiven izhod **_Opis spletnega mesta_** Spletna stran bo sestavljena iz 15 pogodbenih položajev, ki jim bo pomagala CDDI, ki bo delala 26 ur tedensko. Sestavljena je iz dveh delovnih skupin (Ekipa A in B), ki vključujeta 7 in 8 oseb v vsaki ekipi na naslednjih položajih: 2 ali 1 Voznika 2 mehanika 2 mehanika 1 skladiščnik 1 sekretar gostitelja **_I – Podpora zaposlenim pri integraciji;_** **1 – _Professional socio-economic support:_** Izvaja se v dveh fazah, kolektivna podpora in individualno spremstvo **A – kolektivna spremljava** se izvaja v 2-krat 8 3H sej, ki se začnejo 1. januarja za nove zaposlene v integraciji, ki so začeli pogodbo na ta dan. **Seja** 1 – Splošna predstavitev (IAE, spremljava) 2 – APRES in načrti usposabljanja (PRQ, CIF, CQP) 3 – Delavnica svet dela 4 – CV 5 – motivacijsko pismo, razgovor za zaposlitev, spletna stran 6 – Telefonski klic (spontana prijava, 3 minute za potrditev) 7 – Forum (predstavitev, pozicioniranje, drža) 8 – Zdravje delavnice pri delu **B-posameznik spremstvo** poteka pol dneva na teden v četrtek zjutraj. Ljudje se sprejemajo v povprečju dvakrat na mesec, vendar se pogostnost razlikuje glede na posamezna obdobja in potrebe. **_2 iskalec placier:_** V tem času je na tej strani dodaten čas iskalca plste, tj. 0,08 EPDČ. Ta čas je namenjen poslovnemu raziskovanju, da bi: Povečanje ozaveščenosti o presoji vplivov na okolje **-** za opredelitev kadrovskih potreb podjetij v zavodu za zaposlovanje v Nîmesu – Predlagajte svoje zaposlene (CDD, CDI, potopitev, EMT). **_3 usposabljanje:_** Za spremljanje citatov in sporazumov o usposabljanju se opravi pomemben čas sekretariata za računovodstvo. **_4 zunanje socialne zainteresirane strani:_** Zunanji deležniki (CPAM, Ampaa, CODES 30) bodo izvedli ukrepe za informiranje in ozaveščanje o tem projektu. **_5 podjetja:_** IDEE INTERIM, Airelle bo razložil začasno delo in v okviru kolektivnih informacij znotraj ladjedelnic se bodo registrirali večnamenski delavci. **_6- zaposlitveni forumi:_** Naši zaposleni bodo sodelovali v različnih zaposlitvenih forumih, TAF, marketonu in sodelovali na delavnicah v mestu obrti. **_II – opis aktivnosti_** **_1 – Solidarnostna potovanja_** Potovanje na zahtevo omogoča, da se mladi, ki jih vodi lokalna mladinska misija Nîmes Métropole, odpeljejo na svoje delovno mesto, osebe, ki jih pošlje zavod za zaposlovanje Nîmes Métropole, upravičenci do PLIE, Pôleemploi, RSA, socialni minimumi, zaposleni v osebnih službah. Ta storitev bo na voljo od ponedeljka do petka in od 18.45 do 18.15. Ta potovanja potekajo v obdobju približno 15 dni, v katerem mora diagnoza mobilnosti omogočiti, da se oseba vodi na trajni napravi. Prevažali bomo ljudi, ki živijo in delajo na geografskem območju metropole Nîmes. 3 vozniki mesta vstavitve bodo verjetno izvedli te prevoze. Da bi imeli koristi od te storitve, se morajo ljudje pridružiti združenju kot preprost član. Za ta potovanja uporabljamo električni avto (MIA) in drugo termično vozilo. Kot priponka je recept za „vodnike“ za gibanje sklepov. **_2 – freewheel_** Podpora aktivnosti tega mesta vstavljanja je priprava in popravilo dveh koles, bodisi koles, dveh termičnih ali električnih koles. Ta vozila so na voljo upravičencem do minimalnega socialnega minimuma, ki potrebujejo sredstvo za gibanje, da bi se lahko zaposlili ali usposabljali. Dejavnosti, ki se bodo izvajale na lokaciji, so: Mehanika 2 kolesi: Vzdrževanje moped flote, Namestitev vzvratnih ogledal, Sprememba pnevmatik v slabem stanju, Sprememba okvarjenih delov, Osvetlitve. Slikanje: Barvanje vozil po razstavljanju in menjavi delov. Nakupovanje: Upravljanje zalog delov in izdelkov, upravljanje kontrolnih in nadzornih listov, upravljanje orodij. Vzdrževanje koles Dostava 2 koles: sprejem telefonskih klicev, fizični sprejem, pisanje enostavnih pisem, izpolnjevanje dela pogodb (Slovenian)
11 August 2022
0 references
* Целта ще бъде връщането към заетост на хора в активно или не-търсене на работа. Сайтът за развитие на Garrigue ще ви позволи да се върнете към платена заетост и да се възползвате от специфичен надзор, за да възобновите темпото на работа, да се ресоциализирате или подобрите. Те ще бъдат придружени от работа и по този начин ще напуснат обекта или за устойчива работа, за работа в преход или за положителен изход **_Description of the site_** Сайтът ще се състои от 15 договорени позиции, подпомагани от CDDI, които ще работят 26 часа седмично. Състои се от 2 работни екипа (Екип А и Б), включващи 7 и 8 души във всеки екип на следните позиции: 2 или 1 драйвери 2 механика 2 механика 1 складодържател 1 секретар домакин **_I — Подкрепа за служителите в интеграцията;_** ** **1 — _Професионална социално-икономическа подкрепа:_** Извършва се на два етапа, колективна подкрепа и индивидуален съпровод **A — Колективен съпровод** се провежда в 2 пъти по 8 3H сесии, започващи на 1 януари за нови служители в интеграция, които са започнали договора си на тази дата. **Сесии** 1 — Обща презентация (IAE, съпровод) 2 — APRES и планове за обучение (PRQ, CIF, CQP) 3 — Уъркшоп в света на труда 4 — CV 5 — Мотивиращо писмо, интервю за работа, уебсайт 6 — Телефонно обаждане (спонтанно кандидатстване, 3 минути за убеждаване) 7 — Форум (презентация, позициониране, стойка) 8 — Здраве на работното място **B- индивидуален съпровод** се провежда половин ден в седмицата в четвъртък сутрин. Хората се приемат средно два пъти месечно, но честотата варира в зависимост от отделните периоди и нужди. **_2 търсач:_** По това време има допълнително време на plste, т.е. 0.08 ЕПРВ на този сайт. Това време е запазено за бизнес проучване с цел: —Да се повиши осведомеността относно ОВОС **-** Да се определят нуждите от човешки ресурси на дружествата в резерва за заетост в Nîmes — Предложение на нашите служители (CDD, CDI, потапяне, EMT). **_3 обучение:_** Извършва се важно счетоводно секретарско време за проследяване на котировките и споразуменията за обучение. **_4 външни социални заинтересовани страни:_** Външни заинтересовани страни (CPAM, Ampaa, CODES 30) ще проведат действия за информиране и повишаване на осведомеността по този проект. **_5 компании:_** IDEE INTERIM, Airelle ще обясни временната работа и в контекста на колективната информация в корабостроителниците ще се регистрират многоцелеви служители. **_6- работни форуми:_** Нашите служители ще участват в различни трудови форуми, TAF, Marketon и ще участват в семинари в града на търговията. **_II — описание на дейностите_** **_1 — Пътувания със солидарност_** Пътувания по заявка позволяват младите хора, ръководени от местната младежка мисия на Nîmes Métropole, да бъдат транспортирани до работното им място, лицата, изпратени от Къщата по заетостта на Nîmes Métropole, бенефициерите на PLIE, Pôleemploi, RSA, социални минимуми, служители, работещи в областта на личните услуги. Тази услуга ще се предлага от понеделник до петък и от 18:45 ч. до 18,15 ч. Тези пътувания се извършват за период от около 15 дни, през който диагнозата на мобилността трябва да позволи на лицето да се ръководи от трайно устройство. Ще транспортираме хора, живеещи и работещи на географската територия на Метрополис Нимес. Има вероятност 3 шофьора на мястото на въвеждане да извършват тези превози. За да се възползват от тази услуга, хората трябва да се присъединят към асоциацията като обикновен член. За тези пътувания използваме електрическа кола (MIA) и друго термично превозно средство. Като приставка, лист с рецепта за „ръководства“ за движение на ставите. **_2 — freewheel_** Дейността на този сайт за поставяне е подготовката и ремонта на 2 колела, било то велосипеди, 2 топлинни или електрически колела. Тези превозни средства се предоставят на бенефициерите на социалния минимум, които се нуждаят от средство за придвижване, за да отидат на работа или обучение. Дейностите, които ще се извършват на обекта, са: Механика 2 колела: Поддръжка на автопарка за мотопед, Монтаж на огледала за обратно виждане, Смяна на гуми в лошо състояние, Промяна на дефектни части, Осветление. Боядисване: Боядисване на превозни средства след разглобяване и смяна на части. Пазаруване: Управление на складовите наличности на части и продукти, Управление на контролните и мониторинговите листове, Управление на инструментите. Поддръжка на велосипеди Доставка на 2 колела: приемане на телефонни разговори, физическо приемане, писане на обикновени писма, попълване на част от договорите (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
* L-objettiv se jkun ir-ritorn għall-impjieg ta’ persuni li qegħdin ifittxu impjieg attiv jew mhux. Is-sit tal-iżvilupp ta’ Garrigue se jippermettilek tirritorna għal impjieg bi ħlas u biex tibbenefika minn superviżjoni speċifika biex terġa’ tibda l-pass tax-xogħol, tirsoċjalizza mill-ġdid jew ittejjeb. Dawn se jkunu akkumpanjati minn impjieg u b’hekk se jħallu s-sit jew għal impjieg sostenibbli, għal impjieg ta’ tranżizzjoni, jew għal ħruġ pożittiv **_Deskrizzjoni tas-sit_** Is-sit se jikkonsisti fi 15-il pożizzjoni b’kuntratt assistiti minn CDDI li se jaħdmu 26 Sigħat fil-ġimgħa. Huwa magħmul minn 2 timijiet ta’ xogħol (Tim A u B) li jinkludu 7 u 8 persuni f’kull tim fuq il-pożizzjonijiet li ġejjin: 2 jew 1 Sewwieqa 2 mechanics 2 mechanics 1 storekeeper 1 host Secretary **_I — Appoġġ għall-impjegati fl-integrazzjoni;_** ** ** _Appoġġ soċjo-ekonomiku professjonali:_** Dan jitwettaq f’żewġ stadji, appoġġ kollettiv u akkumpanjament individwali **A — Akkompanjament kollettiv** jitwettaq f’żewġ sessjonijiet ta’ 8 darbiet 3H li jibdew fl-1 ta’ Jannar għal impjegati ġodda fl-integrazzjoni li bdew il-kuntratt tagħhom f’dik id-data. **Sessjonijiet** 1 — Preżentazzjoni ġenerali (IAE, akkumpanjament) 2 — APRES u pjanijiet ta’ taħriġ (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop id-dinja tax-xogħol 4 — CV 5 — Ittra ta’ Motivazzjoni, intervista tax-xogħol, sit web 6 — Telefonata (applikazzjoni spontanja, 3 minuti biex tikkonvinċi) 7 — Forum (preżentazzjoni, pożizzjonament, pożizzjoni) 8 — Is-saħħa tal-Workshop fuq il-post tax-xogħol **B- akkumpanjament individwali** iseħħ nofs jum fil-ġimgħa nhar il-Ħamis filgħodu. Il-persuni jirċievu medja ta’ darbtejn fix-xahar iżda l-frekwenza tvarja skont il-perjodi u l-ħtiġijiet individwali. **_2 prospettatur placier:_** F’dan iż-żmien hemm ħin addizzjonali ta ‘plaste prospettatur, jiġifieri 0.08 FTEs fuq dan is-sit. Din id-darba hija riżervata għall-prospettar tan-negozju sabiex: —Li titqajjem kuxjenza dwar l-EIA **-** Biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet tar-riżorsi umani tal-kumpaniji fil-grupp ta’ impjiegi Nîmes — Jipproponu lill-impjegati tagħna (CDD, CDI, immersjoni, EMT). **_3 taħriġ:_** Ħin segretarjali importanti tal-kontabilità jitwettaq għas-segwitu tal-kwotazzjonijiet u l-ftehimiet ta’ taħriġ. **_4 partijiet interessati soċjali esterni:_** Partijiet interessati esterni (CPAM, Ampaa, CODES 30) se jwettqu interventi ta’ informazzjoni u sensibilizzazzjoni dwar dan il-proġett. **_5 kumpaniji:_** IDEE INTERIM, Airelle se tispjega x-xogħol temporanju u fil-kuntest ta’ informazzjoni kollettiva fit-tarzni, l-impjegati se jirreġistraw. **_6- fora tax-xogħol:_** L-impjegati tagħna se jipparteċipaw f’diversi fora tal-impjieg, it-TAF, is-suq u se jipparteċipaw fil-workshops fil-belt tas-snajja. **_II — Deskrizzjoni tal-attivitajiet_** **_1 — Vjaġġi ta’ Solidarjetà_** Vjaġġi fuq talba jippermettu li ż-żgħażagħ iggwidati mill-Missjoni Lokali taż-Żgħażagħ ta’ Nîmes Métropole jiġu ttrasportati lejn il-post tax-xogħol tagħhom, persuni mibgħuta mill-Employment House ta’ Nîmes Métropole, benefiċjarji tal-PLIE, Pôleemploi, RSA, minimi soċjali, impjegati li jaħdmu fis-servizzi personali. Dan is-servizz se jiġi offrut mit-Tnejn sal-Ġimgħa u mis-6:45 a.m. sas-6.15 p.m. Dawn il-vjaġġi jsiru fuq perjodu ta’ madwar 15-il jum li matulhom id-dijanjożi tal-mobbiltà għandha tippermetti li l-persuna tkun iggwidata fuq apparat li jservi fit-tul. Aħna se trasport nies li jgħixu u jaħdmu fit-territorju ġeografiku ta ‘Nîmes metropolis. 3 sewwieqa tas-sit ta’ inserzjoni x’aktarx li jwettqu dawn it-trasporti. Biex jibbenefikaw minn dan is-servizz, in-nies iridu jissieħbu fl-assoċjazzjoni bħala membru sempliċi. Biex jagħmlu dawn il-vjaġġi nużaw karozza elettrika (MIA) u ieħor vettura termali. Bħala dokument mehmuż, folja ta’ preskrizzjoni għal “gwidi” għal moviment konġunt. **_2 — freewheel_** L-appoġġ tal-attività ta ‘dan is-sit ta’ inserzjoni huwa l-preparazzjoni u t-tiswija ta '2 roti, kemm jekk ikunu roti, 2 roti termali jew elettriċi. Dawn il-vetturi jitqiegħdu għad-dispożizzjoni tal-benefiċjarji tal-minimu soċjali li jeħtieġu mezz ta’ moviment biex imorru għall-impjieg jew għat-taħriġ. L-attivitajiet li għandhom jitwettqu fuq is-sit huma: Mechanics 2 roti: Manutenzjoni tal-flotta tal-mopeds, Installazzjoni ta ‘mirja retroviżur, Bidla ta’ tajers f’kundizzjoni ħażina, Bidla ta ‘partijiet difettużi, Lightings. Żebgħa: Il-pittura tal-vetturi wara ż-żarmar u l-bdil tal-partijiet. Xiri: Il-ġestjoni tal-istokk tal-partijiet u l-prodotti, il-ġestjoni tal-iskedi ta’ kontroll u ta’ monitoraġġ, il-Ġestjoni tal-għodod. Manutenzjoni tar-roti Kunsinna ta’ 2 roti: riċeviment ta’ telefonati, riċeviment fiżiku, kitba ta’ ittri sempliċi, mili ta’ parti mill-kuntratti (Maltese)
11 August 2022
0 references
* O objetivo será o regresso ao emprego de pessoas em busca ativa ou não.O site de desenvolvimento Garrigue irá permitir-lhe regressar a um emprego remunerado e beneficiar de uma supervisão específica para retomar o ritmo de trabalho, ressocializar ou melhorar. Serão acompanhados até ao local de trabalho e, por conseguinte, sairão do local para um emprego sustentável, para um emprego de transição ou para uma saída positiva **_Descrição do local_** O local de trabalho será composto por 15 lugares contratados assistidos por CDDI, que trabalharão 26 horas por semana. É composto por 2 equipas de trabalho (Equipa A e B) compostas por 7 e 8 pessoas em cada equipa nos seguintes cargos: 2 ou 1 Motoristas 2 mecânicos 2 mecânicos 1 armazenista 1 secretário anfitrião **_I — Apoio aos trabalhadores na integração;_** **1 — _Apoio socioeconómico profissional:_** É realizado em duas fases, apoio coletivo e acompanhamento individual **A — Acompanhamento coletivo** é realizado em 2 vezes 8 sessões 3H com início em 1 de janeiro para os novos trabalhadores na integração que tenham iniciado o seu contrato nessa data. **Sessões** 1 — Apresentação geral (IAE, acompanhamento) 2 — APRES e planos de formação (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop sobre o mundo do trabalho 4 — CV 5 — Carta de motivação, entrevista de emprego, sítio Web 6 — Telefonema (candidatura espontânea, 3 minutos para convencer) 7 — Fórum (apresentação, posicionamento, postura) 8 — Workshop sobre saúde no trabalho **B- acompanhamento individual** realiza-se meio dia por semana na quinta-feira de manhã. As pessoas são recebidas, em média, duas vezes por mês, mas a frequência varia de acordo com os períodos e as necessidades individuais. **_2 prospector Placier:_** Neste momento há um tempo adicional de prospector plste, ou seja, 0,08 ETCs neste site. Este tempo é reservado para a prospeção de negócios, a fim de: —Sensibilizar para a AIA **-** Identificar as necessidades de recursos humanos das empresas da reserva de emprego de Nîmes - Propor os nossos trabalhadores (CDD, CDI, imersão, EMT). **_3 formação:_** Realiza-se um importante tempo de secretariado contabilístico para o acompanhamento das cotações e dos acordos de formação. **_4 partes interessadas sociais externas:_** Partes interessadas externas (CPAM, Ampaa, CODES 30) realizarão intervenções de informação e sensibilização sobre este projeto. **_5 empresas:_** IDEE INTERIM, AIRELLE explicará o trabalho temporário e, no contexto das informações coletivas no interior dos estaleiros, os trabalhadores polivalentes registar-se-ão. **_6- Fóruns de emprego:_** Os nossos colaboradores participarão em vários fóruns de emprego, no TAF, no marketon e em workshops na cidade de comércios. **_II — Descrição das atividades_** **_1 — Viagens solidárias_** As viagens a pedido permitem transportar para o local de trabalho jovens guiados pela Missão Local da Juventude da Metrópole de Nîmes, pessoas enviadas pela Casa do Emprego da Metrópole de Nîmes, beneficiários da PLIE, Pôleemploi, RSA, mínimos sociais, trabalhadores que trabalham em serviços pessoais. Este serviço será oferecido de segunda a sexta-feira e das 6h45 às 18h15. Estas viagens são efetuadas ao longo de um período de cerca de 15 dias, durante o qual o diagnóstico de mobilidade deve permitir que a pessoa seja guiada num dispositivo duradouro. Vamos transportar pessoas que vivem e trabalham no território geográfico da metrópole de Nîmes. É provável que três condutores do local de inserção efetuem estes transportes. Para beneficiar deste serviço, as pessoas devem aderir à associação como um simples membro. Para fazer estas viagens utilizamos um carro elétrico (MIA) e outro veículo térmico. Em anexo, uma folha de receitas para «guias» para a movimentação conjunta. **_2 — freewheel_** O apoio à atividade deste local de inserção é a preparação e reparação de 2 rodas, sejam bicicletas, 2 rodas térmicas ou elétricas. Estes veículos são disponibilizados aos beneficiários do mínimo social que necessitam de um meio de locomoção para ir para o emprego ou formação. As atividades a realizar no sítio são as seguintes: Mecânica 2 rodas: Manutenção da frota de ciclomotores, Instalação de espelhos retrovisores, Alteração de pneus em mau estado, Alteração de peças defeituosas, Iluminações. Pintura: Pintura de veículos após desmontagem e substituição de peças. Compras: Gestão de stocks de peças e produtos, Gestão de fichas de controlo e monitorização, Gestão de ferramentas. Manutenção de bicicletas Entrega de duas rodas: receção de chamadas telefónicas, receção física, redação de cartas simples, preenchimento parcial dos contratos (Portuguese)
11 August 2022
0 references
* Målet vil være at vende tilbage til beskæftigelse af personer i aktiv eller ikke-jobsøgning.The Garrigue udvikling site vil give dig mulighed for at vende tilbage til lønnet beskæftigelse og at drage fordel af en specifik overvågning for at genoptage tempoet i arbejdet, at resocialisere eller forbedre. De vil blive ledsaget af beskæftigelse og vil således forlade stedet enten til et bæredygtigt job, til et overgangsjob eller til en positiv exit **_Beskrivelse af stedet_** Stedet vil bestå af 15 kontraktansatte stillinger bistået af CDDI, som vil arbejde 26 timer ugentligt. Det består af 2 arbejdshold (Team A og B) bestående af 7 og 8 personer i hvert hold på følgende stillinger: 2 eller 1 Drivers 2 mekaniker 2 mekanikere 1 lagerholder 1 værtssekretær **_I — Støtte til medarbejdere i integration;_** **1 — _Professional socioøkonomisk støtte:_** Det udføres i to faser, kollektiv støtte og individuel akkompagnement **A — Kollektiv akkompagnement** udføres i 2 gange 8 3H sessioner begyndende den 1. januar for nye medarbejdere i integration, der startede deres kontrakt på denne dato. **Møder** 1 — Generel præsentation (IAE, akkompagnement) 2 — APRES og uddannelsesplaner (PRQ, CIF, CQP) 3 — Workshop the work world 4 — CV 5 — Motivationsbrev, jobsamtale, hjemmeside 6 — Telefonopkald (spontan ansøgning, 3 minutter til at overbevise) 7 — Forum (præsentation, positionering, stilling) 8 — Workshop sundhed på arbejdspladsen **B- individuel akkompagnement** finder sted en halv dag om ugen torsdag morgen. Folk modtages i gennemsnit to gange om måneden, men hyppigheden varierer afhængigt af individuelle perioder og behov. **_2 Prospektor placier:_** På dette tidspunkt er der en ekstra tid med prospekter plste, dvs. 0,08 fuldtidsækvivalenter på dette websted. Denne tid er forbeholdt virksomhedsefterforskning med henblik på at: —At øge bevidstheden om VVM **-** For at identificere virksomhedernes personalebehov i Nîmes' beskæftigelsespulje — Foreslå vores medarbejdere (CDD, CDI, fordybelse, EMT). **_3 uddannelse:_** Der gennemføres en vigtig regnskabssekretærtid for opfølgning af tilbud og uddannelsesaftaler. **_4 eksterne sociale interessenter:_** Eksterne interessenter (CPAM, Ampaa, CODES 30) vil gennemføre informations- og bevidstgørelsestiltag om dette projekt. **_5 virksomheder:_** IDEE INTERIM, Airelle vil forklare vikararbejde, og i forbindelse med kollektive oplysninger på værfterne registreres medarbejdere med flere formål. **_6- jobfora:_** Vores medarbejdere vil deltage i forskellige beskæftigelsesfora, TAF, marketon og vil deltage i workshops i handelsbyen. **_II — beskrivelse af aktiviteter _** **_1 — Solidaritetsrejser _** On-demand-rejser gør det muligt for unge, der ledes af Nîmes Métropoles lokale ungdomsmission, at blive transporteret til deres arbejdsplads, personer, der sendes af Beskæftigelseshuset i Nîmes Métropole, som er modtagere af PLIE, Pôleemploi, RSA, sociale minima, medarbejdere, der arbejder i personlige tjenester. Denne service vil blive tilbudt fra mandag til fredag og fra 6:45 til 18.15. Disse rejser foretages over en periode på ca. 15 dage, hvor diagnosen af mobilitet bør gøre det muligt for personen at blive guidet på en holdbar enhed. Vi vil transportere mennesker, der bor og arbejder i det geografiske område i Nîmes metropol. 3 førere af indsættelsesstedet vil sandsynligvis udføre disse transporter. For at drage fordel af denne service, skal folk slutte sig til foreningen som et simpelt medlem. For at foretage disse ture bruger vi en elbil (MIA) og et andet termisk køretøj. Som bilag, en recept på "guides' for fælles bevægelse. **_2 — frihjul_** Aktiviteten af denne indsættelse site er forberedelse og reparation af 2 hjul, det være sig cykler, 2 termiske eller elektriske hjul. Disse køretøjer stilles til rådighed for personer, der nyder godt af det sociale minimum, og som har brug for et lokomotiv for at komme i beskæftigelse eller uddanne sig. De aktiviteter, der skal udføres på lokaliteten, er: Mekanik 2 hjul: Vedligeholdelse af knallertflåden, Installation af førerspejle, ændring af dæk i dårlig stand, Ændring af defekte dele, Belysninger. Maleri: Maling af køretøjer efter demontering og udskiftning af dele. Indkøb: Lagerforvaltning af dele og produkter, forvaltning af kontrol- og overvågningsark, værktøjsforvaltning. Cykelvedligeholdelse Levering af 2 hjul: modtagelse af telefonopkald, fysisk modtagelse, udfærdigelse af simple breve, udfyldelse af en del af kontrakterne (Danish)
11 August 2022
0 references
* Obiectivul va fi revenirea la angajare a persoanelor aflate în căutarea activă sau non-loc de muncă. Site-ul de dezvoltare Garrigue vă va permite să reveniți la un loc de muncă plătit și să beneficiați de o supraveghere specifică pentru a relua ritmul de lucru, pentru a resocializa sau îmbunătăți. Aceștia vor fi însoțiți la angajare și vor părăsi astfel site-ul fie pentru un loc de muncă durabil, pentru un loc de muncă de tranziție, fie pentru o ieșire pozitivă **_Descrierea site-ului_** Site-ul va consta din 15 posturi contractate asistate de CDDI, care vor lucra 26 de ore săptămânal. Acesta este compus din 2 echipe de lucru (Echipele A și B) din 7 și 8 persoane din fiecare echipă în următoarele poziții: 2 sau 1 șoferi 2 mecanici 2 mecanici 1 magazin 1 secretar gazdă **_I – Sprijin pentru angajați în integrare;_** **1 – _Sprijin socio-economic profesional:_** Se desfășoară în două etape, sprijinul colectiv și acompaniamentul individual **A – acompaniament colectiv** se desfășoară în 2 ori 8 sesiuni 3H începând cu 1 ianuarie pentru noii angajați în integrare care și-au început contractul la acea dată. **Sesiuni** 1 – Prezentare generală (IAE, acompaniament) 2 – APRES și planuri de formare (PRQ, CIF, CQP) 3 – Atelier lumea muncii 4 – CV 5 – Scrisoare de motivație, interviu de angajare, site 6 – apel telefonic (aplicație spontană, 3 minute pentru a convinge) 7 – Forum (prezentare, poziționare, postură) 8 – Atelier de sănătate la locul de muncă **B – acompaniament individual** are loc joi dimineața, o jumătate de zi pe săptămână. Persoanele sunt primite în medie de două ori pe lună, dar frecvența variază în funcție de perioade și nevoi individuale. **_2 prospector placier:_** În acest moment există un timp suplimentar de prospector plste, adică 0,08 ENI pe acest site. De data aceasta este rezervată prospectării de afaceri pentru: —Pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la EIA **-** Pentru a identifica nevoile de resurse umane ale întreprinderilor din grupul de ocupare a forței de muncă din Nîmes – Propunerea angajaților noștri (CDD, CDI, imersiune, EMT). **_3 training:_** Se efectuează un important timp de secretariat contabil pentru monitorizarea cotațiilor și a acordurilor de formare. **_4 părți interesate sociale externe:_** Părțile interesate externe (CPAM, Ampaa, CODES 30) vor efectua intervenții de informare și de sensibilizare cu privire la acest proiect. **_5 companii:_** IDEE INTERIM, Airelle va explica munca temporară și, în contextul informațiilor colective din cadrul șantierelor, angajații multifuncționali se vor înregistra. **_6- forumuri de locuri de muncă:_** Angajații noștri vor participa la diferite forumuri de ocupare a forței de muncă, TAF, marketon și vor participa la ateliere de lucru în orașul meseriilor. **_II – descrierea activităților_** **_1 – Călătorii de solidaritate_** Călătoriile la cerere permit tinerilor ghidați de Misiunea locală pentru tineret din Nîmes Métropole să fie transportați la locul lor de muncă, persoane trimise de Casa pentru ocuparea forței de muncă din Nîmes Métropole, beneficiari ai PLIE, Pôleemploi, RSA, minime sociale, angajați care lucrează în servicii personale. Acest serviciu va fi oferit de luni până vineri și de la 6:45 la 6.15 p.m. Aceste călătorii se efectuează pe o perioadă de aproximativ 15 zile, în timpul căreia diagnosticul de mobilitate ar trebui să permită persoanei să fie ghidat pe un dispozitiv durabil. Vom transporta persoane care trăiesc și lucrează pe teritoriul geografic al metropolei Nîmes. Este probabil ca 3 conducători auto ai locului de inserare să efectueze aceste transporturi. Pentru a beneficia de acest serviciu, oamenii trebuie să se alăture asociației ca un simplu membru. Pentru a face aceste călătorii folosim o mașină electrică (MIA) și un alt vehicul termic. Ca anexă, o fișă de prescripție pentru „ghiduri” pentru circulația articulațiilor. **_2 – freewheel_** Suportul de activitate al acestui loc de inserție este pregătirea și repararea a 2 roți, fie că este vorba de biciclete, 2 roți termice sau electrice. Aceste vehicule sunt puse la dispoziția beneficiarilor minimului social care au nevoie de un mijloc de locomoție pentru a merge la un loc de muncă sau la formare. Activitățile care urmează să fie desfășurate pe site sunt: Mecanica 2 roți: Întreținerea parcului de mopede, Instalarea oglinzilor retrovizoare, Schimbarea anvelopelor în stare proastă, Schimbarea pieselor defecte, Iluminări. Pictură: Vopsirea vehiculelor după dezasamblare și schimbarea pieselor. Cumpărături: Gestionarea stocurilor de piese și produse, Gestionarea fișelor de control și monitorizare, Gestionarea instrumentelor. Întreținerea bicicletelor Livrarea a două roți: recepția convorbirilor telefonice, recepția fizică, scrierea scrisorilor simple, completarea parțială a contractelor (Romanian)
11 August 2022
0 references
* Målet kommer att vara att återgå till anställning av personer i aktiv eller icke-jobbsökning.Garrigue utvecklingssajten ger dig möjlighet att återgå till avlönat arbete och att dra nytta av en särskild övervakning för att återuppta arbetstakten, för att resocialisera eller förbättra. De kommer att åtföljas av anställning och kommer därmed att lämna platsen antingen för ett hållbart arbete, för ett övergångsjobb eller för en positiv exit **_Beskrivning av webbplatsen_** Webbplatsen kommer att bestå av 15 kontrakterade befattningar assisterade av CDDI som kommer att arbeta 26 timmar varje vecka. Den består av 2 arbetslag (Team A och B) bestående av 7 och 8 personer i varje team på följande befattningar: 2 eller 1 Drivers 2 mekaniker 2 mekaniker 1 lagerhållare 1 värdsekreterare **_I – Stödja anställda i integration;_** **1 – _Professional socioekonomiskt stöd:_** Det genomförs i två steg, kollektivt stöd och individuellt stöd **A – Kollektiv ackompanjemang** genomförs i 2 gånger 8 3H sessioner med start den 1 januari för nyanställda i integration som började sitt kontrakt den dagen. **Sessioner** 1 – Allmän presentation (IAE, ackompanjemang) 2 – APRES och utbildningsplaner (PRQ, CIF, CQP) 3 – Workshop the world of work 4 – CV 5 – Motivationsbrev, anställningsintervju, webbplats 6 – Telefonsamtal (spontan ansökan, 3 minuter för att övertyga) 7 – Forum (presentation, positionering, hållning) 8 – Workshops hälsa på arbetsplatsen **B- individuell ackompanjemang** äger rum en halv dag i veckan på torsdag morgon. Människor tas emot i genomsnitt två gånger i månaden, men frekvensen varierar beroende på enskilda perioder och behov. **_2 Prospektor placier:_** Vid denna tidpunkt finns det ytterligare en tid av prospektor plste, dvs 0,08 heltidsekvivalenter på denna webbplats. Denna gång är reserverad för affärsprospektering för att: —Att öka medvetenheten om miljökonsekvensbedömningen **-** För att identifiera personalbehoven hos företag i Nîmes sysselsättningspool – föreslå våra anställda (CDD, CDI, immersion, EMT). **_3 utbildning:_** En viktig räkenskaps sekreterartid för uppföljning av offerter och utbildningsavtal. **_4 externa sociala aktörer:_** Externa intressenter (CPAM, Ampaa, CODES 30) kommer att genomföra informations- och informationsinsatser om detta projekt. **_5 företag:_** IDEE INTERIM, Airelle kommer att förklara tillfälligt arbete och i samband med kollektiv information inom varven kommer multifunktionsanställda att registrera sig. **_6- jobbforum:_** Våra anställda kommer att delta i olika anställningsforum, TAF, marketon och kommer att delta i workshops på branschstaden. **_II – beskrivning av verksamheten_** **_1 – Solidaritetsresor_** Reseresor på begäran gör det möjligt för ungdomar som leds av Nîmes Métropoles lokala ungdomsdelegation att transporteras till sin arbetsplats, personer som sänds av Employment House of Nîmes Métropole, mottagare av PLIE, Pôleemploi, RSA, sociala minima, anställda som arbetar med personliga tjänster. Denna tjänst kommer att erbjudas från måndag till fredag och från kl. 06.45 till 18.15. Dessa resor görs under en period på cirka 15 dagar under vilken diagnosen av rörlighet bör göra det möjligt för personen att styras på en hållbar anordning. Vi kommer att transportera människor som bor och arbetar i det geografiska området Nîmes metropol. Det är troligt att tre förare på inmatningsplatsen utför dessa transporter. För att dra nytta av denna tjänst måste människor gå med i föreningen som en enkel medlem. För att göra dessa resor använder vi en elbil (MIA) och ett annat värmefordon. Som bilaga, ett receptblad för ”guider” för gemensamma rörelser. **_2 – freewheel_** Aktivitetsstödet för denna insättningsplats är förberedelse och reparation av 2 hjul, vare sig det är cyklar, 2 termiska eller elektriska hjul. Dessa fordon ställs till förfogande för personer som omfattas av det sociala minimikravet och som behöver rörelsemedel för att få anställning eller utbildning. De verksamheter som ska genomföras på platsen är följande: Mekanik 2 hjul: Underhåll av mopedflottan, installation av backspeglar, byte av däck i dåligt skick, byte av defekta delar, belysning. Målning: Målning av fordon efter demontering och byte av delar. Shopping: Lagerhantering av delar och produkter, Hantering av kontroll- och övervakningsblad, Verktygshantering. Cykelunderhåll Leverans av 2 hjul: mottagande av telefonsamtal, fysisk mottagning, skrivning av enkla brev, ifyllande av en del av avtalen (Swedish)
11 August 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201401280
0 references