Accompaniment of staff in CUI-CAE of the academy of Paris in their individualised training path (Q3668118): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): **Allgemeines Ziel**: Angebot und Einführung von Professionalisierungs- und Schulungspfaden, die es ihnen ermöglichen, berufliche Kompetenzen und Qualifikationen zu erwerben, um ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt vorzubereiten. **Operative Ziele**: \- Definition und Validierung seines Berufsprojekts \- Verbesserung der „Beschäftigungsfähigkeit“ durch Erwerb von Grundkenntnissen und/oder beruflicher Qualifikation oder Zertifizierung \- Ermögl...) |
(Set a claim value: summary (P836): **Objetivo geral**: Propor e implementar, logo que os trabalhadores sejam recrutados ao abrigo de contratos assistidos, percursos de profissionalização e formação que lhes permitam adquirir competências e qualificações profissionais para se prepararem para o seu regresso ao trabalho. **Objetivos operacionais**: \- Definir e validar o seu projeto profissional \- Melhorar a «empregabilidade» através da aquisição de conhecimentos básicos e/ou de uma qu...) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Begeleiding van het personeel van de CUI-CAE van de academie van Parijs op hun geïndividualiseerde opleidingstraject | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Accompagnamento del personale in CUI-CAE dell'accademia di Parigi nel loro percorso formativo personalizzato | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Acompañamiento del personal en CUI-CAE de la academia de París en su trayectoria de formación individualizada | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Pariisi akadeemia CUI-CAE töötajate saatmine individuaalsel koolitusel | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Paryžiaus akademijos CUI-CAE personalo lydėjimas jų individualizuotame mokymo kelyje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pratnja osoblja u CUI-CAE Akademije u Parizu u njihovom individualiziranom programu osposobljavanja | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνοδεία προσωπικού στην CUI-CAE της ακαδημίας του Παρισιού στην εξατομικευμένη πορεία κατάρτισης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Sprievod personálu v CUI-CAE Akadémie v Paríži v ich individualizovanej odbornej príprave | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Pariisin akatemian CUI-CAE:n henkilöstön seuraaminen heidän yksilöllisellä koulutuspolullaan | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Towarzyszenie pracownikom w CUI-CAE akademii paryskiej w ich zindywidualizowanej ścieżce szkoleniowej | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A párizsi akadémián dolgozó CUI-CAE személyzetének kísérése az egyénre szabott képzési útvonalon | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Doprovod personálu v CUI-CAE akademie v Paříži na jejich individuální vzdělávací stezce | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Parīzes akadēmijas CUI-CAE personāla pavadīšana individualizētajā mācību ceļā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Foireann a thionlacan i CUI-CAE ó acadamh Pháras ina gconair oiliúna aonair | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spremljanje osebja na CUI-CAE na pariški akademiji na individualizirani poti usposabljanja | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Придружаване на персонала в CUI-CAE на академията в Париж в техния индивидуален курс на обучение | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkumpanjament tal-persunal fis-CUI-CAE tal-akkademja ta’ Pariġi fil-perkors ta’ taħriġ individwalizzat tagħhom | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Acompanhamento do pessoal da CUI-CAE da Academia de Paris no seu percurso de formação individualizado | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Akkompagnement af personale på CUI-CAE på akademiet i Paris i deres individualiserede uddannelsesforløb | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Însoțirea personalului din CUI-CAE al academiei din Paris în cadrul parcursului de formare individualizat | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ackompanjemang av personal i CUI-CAE vid akademin i Paris i deras individualiserade utbildningsväg | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668118 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668118 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668118 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668118 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668118 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668118 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668118 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668118 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668118 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668118 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668118 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668118 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668118 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668118 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°51'32.00"N, 2°19'12.14"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **General objective**: Propose and implement, as soon as employees are recruited under assisted contracts, professionalisation and training pathways enabling them to acquire professional skills and qualifications to prepare for their return to work. **Operational objectives**: \- Define and validate your professional project \- Improving “employability” through the acquisition of basic knowledge and/or a professional qualification or certification \- Enable candidates to validate their experience gained (VAE) ** Organisation of the system**: This system, led by GIP-FCIP in Paris, builds on two entities: \- A functional unit within the GIP-FCIP in connection with the Academic Services and GRETA Tertiaire Paris Centre \- A support centre within GRETA Tertiaire Paris Centre in liaison with employees, tutors and partner for this project of the GIP-FCIP in Paris These two entities will be coordinated by a project manager, advisor in continuing education, under the responsibility of the director of the GIP-FCIP. **Types of actions**: The actions developed will enable the construction of professional pathways including, in particular, individualised support at the Support Centre for Employees in CUI-CAE at GRETA Tertiaire Paris Centre in their individualised training paths. This support includes 1 action: Action Accompanyment of the individualised training path, including: 1/Accueil and collective information in order to collect the needs and expectations of employees in the light of their professional project 2/Maintenance, diagnosis and follow-up to a professional project and to have access to training 3/Internal training implemented at the Support Centre to give employees the material, methodological and logistical resources necessary to carry out their professional project 4/Provision of external training services for staff in contracts assisted to promote the acquisition of transverse and/or professional knowledge and skills at the service of the professional project and possibly go towards certification. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0544965635559177
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Paris / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Algemene doelstelling**: Voorstellen en tenuitvoerlegging, zodra werknemers worden aangeworven op basis van begeleide contracten, professionaliserings- en opleidingstrajecten die hen in staat stellen beroepsvaardigheden en -kwalificaties te verwerven om zich voor te bereiden op hun terugkeer naar het werk. **Operationele doelstellingen**: \- Definiëren en valideren van uw professionele project \- Verbetering van de inzetbaarheid door het verwerven van basiskennis en/of een beroepskwalificatie of -certificering \- Kandidaten valideren van hun opgedane ervaring (VAE) ** Organisatie van het systeem**: Dit systeem, onder leiding van de GIP-FCIP in Parijs, bouwt voort op twee entiteiten: \- Een functionele eenheid binnen de GIP-FCIP in verband met het Academic Services en GRETA Tertiaire Paris Centre \- Een ondersteuningscentrum binnen GRETA Tertiaire Paris Centre in samenwerking met medewerkers, docenten en partner voor dit project van de GIP-FCIP in Parijs Deze twee entiteiten zullen worden gecoördineerd door een projectmanager, adviseur in het voortgezet onderwijs, onder de verantwoordelijkheid van de directeur van de GIP-FCIP. **Soorten acties**: De ontwikkelde acties zullen de aanleg van professionele trajecten mogelijk maken, met inbegrip van, met name, geïndividualiseerde ondersteuning bij het ondersteuningscentrum voor werknemers in CUI-CAE in het GRETA Tertiaire Paris Centre in hun geïndividualiseerde opleidingstrajecten. Deze steun omvat 1 actie: Begeleiding van het geïndividualiseerde opleidingstraject, met inbegrip van: 1/Accueil en collectieve informatie om de behoeften en verwachtingen van de werknemers te verzamelen in het licht van hun professionele project 2/Onderhoud, diagnose en follow-up van een professioneel project, en om toegang te krijgen tot opleidingen 3/Interne opleidingen die in het ondersteuningscentrum worden gevolgd om werknemers de materiële, methodologische en logistieke middelen te geven die nodig zijn voor de uitvoering van hun professionele project 4/Verrichting van externe opleidingsdiensten voor personeel in contracten die de verwerving van transversale en/of professionele kennis en vaardigheden ten dienste van het professionele project bevorderen en eventueel naar certificering gaan. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Algemene doelstelling**: Voorstellen en tenuitvoerlegging, zodra werknemers worden aangeworven op basis van begeleide contracten, professionaliserings- en opleidingstrajecten die hen in staat stellen beroepsvaardigheden en -kwalificaties te verwerven om zich voor te bereiden op hun terugkeer naar het werk. **Operationele doelstellingen**: \- Definiëren en valideren van uw professionele project \- Verbetering van de inzetbaarheid door het verwerven van basiskennis en/of een beroepskwalificatie of -certificering \- Kandidaten valideren van hun opgedane ervaring (VAE) ** Organisatie van het systeem**: Dit systeem, onder leiding van de GIP-FCIP in Parijs, bouwt voort op twee entiteiten: \- Een functionele eenheid binnen de GIP-FCIP in verband met het Academic Services en GRETA Tertiaire Paris Centre \- Een ondersteuningscentrum binnen GRETA Tertiaire Paris Centre in samenwerking met medewerkers, docenten en partner voor dit project van de GIP-FCIP in Parijs Deze twee entiteiten zullen worden gecoördineerd door een projectmanager, adviseur in het voortgezet onderwijs, onder de verantwoordelijkheid van de directeur van de GIP-FCIP. **Soorten acties**: De ontwikkelde acties zullen de aanleg van professionele trajecten mogelijk maken, met inbegrip van, met name, geïndividualiseerde ondersteuning bij het ondersteuningscentrum voor werknemers in CUI-CAE in het GRETA Tertiaire Paris Centre in hun geïndividualiseerde opleidingstrajecten. Deze steun omvat 1 actie: Begeleiding van het geïndividualiseerde opleidingstraject, met inbegrip van: 1/Accueil en collectieve informatie om de behoeften en verwachtingen van de werknemers te verzamelen in het licht van hun professionele project 2/Onderhoud, diagnose en follow-up van een professioneel project, en om toegang te krijgen tot opleidingen 3/Interne opleidingen die in het ondersteuningscentrum worden gevolgd om werknemers de materiële, methodologische en logistieke middelen te geven die nodig zijn voor de uitvoering van hun professionele project 4/Verrichting van externe opleidingsdiensten voor personeel in contracten die de verwerving van transversale en/of professionele kennis en vaardigheden ten dienste van het professionele project bevorderen en eventueel naar certificering gaan. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Algemene doelstelling**: Voorstellen en tenuitvoerlegging, zodra werknemers worden aangeworven op basis van begeleide contracten, professionaliserings- en opleidingstrajecten die hen in staat stellen beroepsvaardigheden en -kwalificaties te verwerven om zich voor te bereiden op hun terugkeer naar het werk. **Operationele doelstellingen**: \- Definiëren en valideren van uw professionele project \- Verbetering van de inzetbaarheid door het verwerven van basiskennis en/of een beroepskwalificatie of -certificering \- Kandidaten valideren van hun opgedane ervaring (VAE) ** Organisatie van het systeem**: Dit systeem, onder leiding van de GIP-FCIP in Parijs, bouwt voort op twee entiteiten: \- Een functionele eenheid binnen de GIP-FCIP in verband met het Academic Services en GRETA Tertiaire Paris Centre \- Een ondersteuningscentrum binnen GRETA Tertiaire Paris Centre in samenwerking met medewerkers, docenten en partner voor dit project van de GIP-FCIP in Parijs Deze twee entiteiten zullen worden gecoördineerd door een projectmanager, adviseur in het voortgezet onderwijs, onder de verantwoordelijkheid van de directeur van de GIP-FCIP. **Soorten acties**: De ontwikkelde acties zullen de aanleg van professionele trajecten mogelijk maken, met inbegrip van, met name, geïndividualiseerde ondersteuning bij het ondersteuningscentrum voor werknemers in CUI-CAE in het GRETA Tertiaire Paris Centre in hun geïndividualiseerde opleidingstrajecten. Deze steun omvat 1 actie: Begeleiding van het geïndividualiseerde opleidingstraject, met inbegrip van: 1/Accueil en collectieve informatie om de behoeften en verwachtingen van de werknemers te verzamelen in het licht van hun professionele project 2/Onderhoud, diagnose en follow-up van een professioneel project, en om toegang te krijgen tot opleidingen 3/Interne opleidingen die in het ondersteuningscentrum worden gevolgd om werknemers de materiële, methodologische en logistieke middelen te geven die nodig zijn voor de uitvoering van hun professionele project 4/Verrichting van externe opleidingsdiensten voor personeel in contracten die de verwerving van transversale en/of professionele kennis en vaardigheden ten dienste van het professionele project bevorderen en eventueel naar certificering gaan. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Obiettivo generale**: Proporre e attuare, non appena i dipendenti vengono assunti con contratti assistiti, percorsi di professionalizzazione e formazione che consentano loro di acquisire competenze e qualifiche professionali per prepararsi al loro ritorno al lavoro. **Obiettivi operativi**: \- Definire e convalidare il tuo progetto professionale \- Migliorare la "occupabilità" attraverso l'acquisizione di conoscenze di base e/o una qualifica o certificazione professionale \- Consenti ai candidati di convalidare la loro esperienza acquisita (VAE) ** Organizzazione del sistema**: Questo sistema, guidato da GIP-FCIP a Parigi, si basa su due entità: \- Un'unità funzionale all'interno del GIP-FCIP in connessione con i Servizi Accademici e GRETA Tertiaire Paris Centre \- Un centro di supporto all'interno del GRETA Tertiaire Paris Centre in collegamento con dipendenti, tutor e partner per questo progetto del GIP-FCIP a Parigi Queste due entità saranno coordinate da un project manager, consulente nella formazione continua, sotto la responsabilità del direttore del GIP-FCIP. **Tipi di azioni**: Le azioni sviluppate consentiranno la costruzione di percorsi professionali tra cui, in particolare, un sostegno personalizzato presso il Centro di sostegno per i dipendenti in CUI-CAE presso il Centro GRETA Tertiaire di Parigi nei loro percorsi formativi personalizzati. Questo sostegno comprende 1 azione: Accompagnamento dell'azione del percorso formativo individualizzato, tra cui: 1/Accueil e informazioni collettive al fine di raccogliere le esigenze e le aspettative dei dipendenti alla luce del loro progetto professionale 2/Manutenzione, diagnosi e follow-up di un progetto professionale e per avere accesso alla formazione 3/Formazione interna attuata presso il Centro di supporto per fornire ai dipendenti le risorse materiali, metodologiche e logistiche necessarie per realizzare il loro progetto professionale 4/Fornitura di servizi di formazione esterna per il personale convenzionato per promuovere l'acquisizione di conoscenze e competenze trasversali e/o professionali al servizio del progetto professionale ed eventualmente andare verso la certificazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Obiettivo generale**: Proporre e attuare, non appena i dipendenti vengono assunti con contratti assistiti, percorsi di professionalizzazione e formazione che consentano loro di acquisire competenze e qualifiche professionali per prepararsi al loro ritorno al lavoro. **Obiettivi operativi**: \- Definire e convalidare il tuo progetto professionale \- Migliorare la "occupabilità" attraverso l'acquisizione di conoscenze di base e/o una qualifica o certificazione professionale \- Consenti ai candidati di convalidare la loro esperienza acquisita (VAE) ** Organizzazione del sistema**: Questo sistema, guidato da GIP-FCIP a Parigi, si basa su due entità: \- Un'unità funzionale all'interno del GIP-FCIP in connessione con i Servizi Accademici e GRETA Tertiaire Paris Centre \- Un centro di supporto all'interno del GRETA Tertiaire Paris Centre in collegamento con dipendenti, tutor e partner per questo progetto del GIP-FCIP a Parigi Queste due entità saranno coordinate da un project manager, consulente nella formazione continua, sotto la responsabilità del direttore del GIP-FCIP. **Tipi di azioni**: Le azioni sviluppate consentiranno la costruzione di percorsi professionali tra cui, in particolare, un sostegno personalizzato presso il Centro di sostegno per i dipendenti in CUI-CAE presso il Centro GRETA Tertiaire di Parigi nei loro percorsi formativi personalizzati. Questo sostegno comprende 1 azione: Accompagnamento dell'azione del percorso formativo individualizzato, tra cui: 1/Accueil e informazioni collettive al fine di raccogliere le esigenze e le aspettative dei dipendenti alla luce del loro progetto professionale 2/Manutenzione, diagnosi e follow-up di un progetto professionale e per avere accesso alla formazione 3/Formazione interna attuata presso il Centro di supporto per fornire ai dipendenti le risorse materiali, metodologiche e logistiche necessarie per realizzare il loro progetto professionale 4/Fornitura di servizi di formazione esterna per il personale convenzionato per promuovere l'acquisizione di conoscenze e competenze trasversali e/o professionali al servizio del progetto professionale ed eventualmente andare verso la certificazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Obiettivo generale**: Proporre e attuare, non appena i dipendenti vengono assunti con contratti assistiti, percorsi di professionalizzazione e formazione che consentano loro di acquisire competenze e qualifiche professionali per prepararsi al loro ritorno al lavoro. **Obiettivi operativi**: \- Definire e convalidare il tuo progetto professionale \- Migliorare la "occupabilità" attraverso l'acquisizione di conoscenze di base e/o una qualifica o certificazione professionale \- Consenti ai candidati di convalidare la loro esperienza acquisita (VAE) ** Organizzazione del sistema**: Questo sistema, guidato da GIP-FCIP a Parigi, si basa su due entità: \- Un'unità funzionale all'interno del GIP-FCIP in connessione con i Servizi Accademici e GRETA Tertiaire Paris Centre \- Un centro di supporto all'interno del GRETA Tertiaire Paris Centre in collegamento con dipendenti, tutor e partner per questo progetto del GIP-FCIP a Parigi Queste due entità saranno coordinate da un project manager, consulente nella formazione continua, sotto la responsabilità del direttore del GIP-FCIP. **Tipi di azioni**: Le azioni sviluppate consentiranno la costruzione di percorsi professionali tra cui, in particolare, un sostegno personalizzato presso il Centro di sostegno per i dipendenti in CUI-CAE presso il Centro GRETA Tertiaire di Parigi nei loro percorsi formativi personalizzati. Questo sostegno comprende 1 azione: Accompagnamento dell'azione del percorso formativo individualizzato, tra cui: 1/Accueil e informazioni collettive al fine di raccogliere le esigenze e le aspettative dei dipendenti alla luce del loro progetto professionale 2/Manutenzione, diagnosi e follow-up di un progetto professionale e per avere accesso alla formazione 3/Formazione interna attuata presso il Centro di supporto per fornire ai dipendenti le risorse materiali, metodologiche e logistiche necessarie per realizzare il loro progetto professionale 4/Fornitura di servizi di formazione esterna per il personale convenzionato per promuovere l'acquisizione di conoscenze e competenze trasversali e/o professionali al servizio del progetto professionale ed eventualmente andare verso la certificazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Objetivo general**: Proponer y aplicar, tan pronto como se contrate a los trabajadores mediante contratos asistidos, itinerarios de profesionalización y formación que les permitan adquirir competencias y cualificaciones profesionales para prepararse para su reincorporación al trabajo. **Objetivos operativos**: \- Definir y validar su proyecto profesional \- Mejorar la «empleabilidad» a través de la adquisición de conocimientos básicos o una cualificación o certificación profesional \- Permitir a los candidatos validar su experiencia adquirida (VAE) ** Organización del sistema**: Este sistema, dirigido por GIP-FCIP en París, se basa en dos entidades: \- Una unidad funcional dentro del GIP-FCIP en relación con los Servicios Académicos y GRETA Tertiaire Paris Centre \- Un centro de apoyo dentro del GRETA Tertiaire Paris Centre en colaboración con los empleados, tutores y socio para este proyecto de la GIP-FCIP en París Estas dos entidades serán coordinadas por un director de proyecto, asesor en educación continua, bajo la responsabilidad del director de la GIP-FCIP. **Tipos de acciones**: Las acciones desarrolladas permitirán la construcción de itinerarios profesionales, incluido, en particular, el apoyo individualizado en el Centro de Apoyo a los Empleados de CUI-CAE de GRETA Tertiaire Paris Centre en sus itinerarios de formación individualizados. Este apoyo incluye 1 acción: Acompañamiento de la trayectoria de formación individualizada, que incluye: 1/Accueil y información colectiva con el fin de recoger las necesidades y expectativas de los empleados a la luz de su proyecto profesional 2/Mantenimiento, diagnóstico y seguimiento de un proyecto profesional y tener acceso a la formación3/Formación interna implementada en el Centro de Apoyo para dotar a los empleados de los recursos materiales, metodológicos y logísticos necesarios para llevar a cabo su proyecto profesional 4/Provisión de servicios externos de formación para el personal en contratos asistidos para promover la adquisición de conocimientos y competencias transversales o profesionales al servicio del proyecto profesional y posiblemente ir hacia la certificación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Objetivo general**: Proponer y aplicar, tan pronto como se contrate a los trabajadores mediante contratos asistidos, itinerarios de profesionalización y formación que les permitan adquirir competencias y cualificaciones profesionales para prepararse para su reincorporación al trabajo. **Objetivos operativos**: \- Definir y validar su proyecto profesional \- Mejorar la «empleabilidad» a través de la adquisición de conocimientos básicos o una cualificación o certificación profesional \- Permitir a los candidatos validar su experiencia adquirida (VAE) ** Organización del sistema**: Este sistema, dirigido por GIP-FCIP en París, se basa en dos entidades: \- Una unidad funcional dentro del GIP-FCIP en relación con los Servicios Académicos y GRETA Tertiaire Paris Centre \- Un centro de apoyo dentro del GRETA Tertiaire Paris Centre en colaboración con los empleados, tutores y socio para este proyecto de la GIP-FCIP en París Estas dos entidades serán coordinadas por un director de proyecto, asesor en educación continua, bajo la responsabilidad del director de la GIP-FCIP. **Tipos de acciones**: Las acciones desarrolladas permitirán la construcción de itinerarios profesionales, incluido, en particular, el apoyo individualizado en el Centro de Apoyo a los Empleados de CUI-CAE de GRETA Tertiaire Paris Centre en sus itinerarios de formación individualizados. Este apoyo incluye 1 acción: Acompañamiento de la trayectoria de formación individualizada, que incluye: 1/Accueil y información colectiva con el fin de recoger las necesidades y expectativas de los empleados a la luz de su proyecto profesional 2/Mantenimiento, diagnóstico y seguimiento de un proyecto profesional y tener acceso a la formación3/Formación interna implementada en el Centro de Apoyo para dotar a los empleados de los recursos materiales, metodológicos y logísticos necesarios para llevar a cabo su proyecto profesional 4/Provisión de servicios externos de formación para el personal en contratos asistidos para promover la adquisición de conocimientos y competencias transversales o profesionales al servicio del proyecto profesional y posiblemente ir hacia la certificación. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Objetivo general**: Proponer y aplicar, tan pronto como se contrate a los trabajadores mediante contratos asistidos, itinerarios de profesionalización y formación que les permitan adquirir competencias y cualificaciones profesionales para prepararse para su reincorporación al trabajo. **Objetivos operativos**: \- Definir y validar su proyecto profesional \- Mejorar la «empleabilidad» a través de la adquisición de conocimientos básicos o una cualificación o certificación profesional \- Permitir a los candidatos validar su experiencia adquirida (VAE) ** Organización del sistema**: Este sistema, dirigido por GIP-FCIP en París, se basa en dos entidades: \- Una unidad funcional dentro del GIP-FCIP en relación con los Servicios Académicos y GRETA Tertiaire Paris Centre \- Un centro de apoyo dentro del GRETA Tertiaire Paris Centre en colaboración con los empleados, tutores y socio para este proyecto de la GIP-FCIP en París Estas dos entidades serán coordinadas por un director de proyecto, asesor en educación continua, bajo la responsabilidad del director de la GIP-FCIP. **Tipos de acciones**: Las acciones desarrolladas permitirán la construcción de itinerarios profesionales, incluido, en particular, el apoyo individualizado en el Centro de Apoyo a los Empleados de CUI-CAE de GRETA Tertiaire Paris Centre en sus itinerarios de formación individualizados. Este apoyo incluye 1 acción: Acompañamiento de la trayectoria de formación individualizada, que incluye: 1/Accueil y información colectiva con el fin de recoger las necesidades y expectativas de los empleados a la luz de su proyecto profesional 2/Mantenimiento, diagnóstico y seguimiento de un proyecto profesional y tener acceso a la formación3/Formación interna implementada en el Centro de Apoyo para dotar a los empleados de los recursos materiales, metodológicos y logísticos necesarios para llevar a cabo su proyecto profesional 4/Provisión de servicios externos de formación para el personal en contratos asistidos para promover la adquisición de conocimientos y competencias transversales o profesionales al servicio del proyecto profesional y posiblemente ir hacia la certificación. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Üldeesmärk**: Pakkuda ja rakendada kohe, kui töötajad on tööle võetud toetatud lepingute alusel, professionaalsemaks muutmise ja koolitusvõimalusi, mis võimaldavad neil omandada kutsealaseid oskusi ja kvalifikatsiooni, et valmistuda tööle naasmiseks. **Tegevuseesmärgid**: \- Määratleda ja valideerida oma kutsealane projekt \- Parandada „töölevõetavust“ põhiteadmiste omandamise ja/või kutsekvalifikatsiooni või sertifitseerimise kaudu \- Võimaldada kandidaatidel oma omandatud kogemusi valideerida (VAE) ** Süsteemi korraldus**: See süsteem, mida juhib Pariisis GIP-FCIP, tugineb kahele üksusele: \- GIP-FCIPi funktsionaalne üksus seoses akadeemiliste teenuste ja GRETA Tertiaire Pariisi keskusega \- GRETA Tertiaire Pariisi keskuse tugikeskus koostöös töötajate, juhendajate ja partneriga selles GIP-FCIPi projektis Pariisis. Neid kahte üksust koordineerib projektijuht, täiendusõppe nõunik, kes vastutab GIP-FCIP direktori vastutusel. **Meetmete liigid**: Väljatöötatud meetmed võimaldavad luua kutsealaseid võimalusi, sealhulgas eelkõige individuaalset tuge GRETA Tertiaire Parisi keskuse CUI-CAE töötajate tugikeskuses nende individuaalsel koolitusel. Toetus hõlmab ühte meedet: Individuaalse koolituskavaga kaasnevad meetmed, sealhulgas: 1/Accueil ja kollektiivne teave, et koguda töötajate vajadusi ja ootusi, pidades silmas nende professionaalset projekti 2/Hooldus, diagnoosimine ja kutsealase projekti järelmeetmed, ning juurdepääsu 3. koolitusele/sisekoolitusele, mida viiakse läbi tugikeskuses, et anda töötajatele vajalikud materiaalsed, metoodilised ja logistilised ressursid, mis on vajalikud nende kutseprojekti elluviimiseks 4/Väliskoolitusteenuste osutamine lepingutes osalevatele töötajatele, kes aitavad edendada valdkonnaüleste ja/või kutsealaste teadmiste ja oskuste omandamist kutseprojekti teenistuses ning võimaluse korral sertifitseerida. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Üldeesmärk**: Pakkuda ja rakendada kohe, kui töötajad on tööle võetud toetatud lepingute alusel, professionaalsemaks muutmise ja koolitusvõimalusi, mis võimaldavad neil omandada kutsealaseid oskusi ja kvalifikatsiooni, et valmistuda tööle naasmiseks. **Tegevuseesmärgid**: \- Määratleda ja valideerida oma kutsealane projekt \- Parandada „töölevõetavust“ põhiteadmiste omandamise ja/või kutsekvalifikatsiooni või sertifitseerimise kaudu \- Võimaldada kandidaatidel oma omandatud kogemusi valideerida (VAE) ** Süsteemi korraldus**: See süsteem, mida juhib Pariisis GIP-FCIP, tugineb kahele üksusele: \- GIP-FCIPi funktsionaalne üksus seoses akadeemiliste teenuste ja GRETA Tertiaire Pariisi keskusega \- GRETA Tertiaire Pariisi keskuse tugikeskus koostöös töötajate, juhendajate ja partneriga selles GIP-FCIPi projektis Pariisis. Neid kahte üksust koordineerib projektijuht, täiendusõppe nõunik, kes vastutab GIP-FCIP direktori vastutusel. **Meetmete liigid**: Väljatöötatud meetmed võimaldavad luua kutsealaseid võimalusi, sealhulgas eelkõige individuaalset tuge GRETA Tertiaire Parisi keskuse CUI-CAE töötajate tugikeskuses nende individuaalsel koolitusel. Toetus hõlmab ühte meedet: Individuaalse koolituskavaga kaasnevad meetmed, sealhulgas: 1/Accueil ja kollektiivne teave, et koguda töötajate vajadusi ja ootusi, pidades silmas nende professionaalset projekti 2/Hooldus, diagnoosimine ja kutsealase projekti järelmeetmed, ning juurdepääsu 3. koolitusele/sisekoolitusele, mida viiakse läbi tugikeskuses, et anda töötajatele vajalikud materiaalsed, metoodilised ja logistilised ressursid, mis on vajalikud nende kutseprojekti elluviimiseks 4/Väliskoolitusteenuste osutamine lepingutes osalevatele töötajatele, kes aitavad edendada valdkonnaüleste ja/või kutsealaste teadmiste ja oskuste omandamist kutseprojekti teenistuses ning võimaluse korral sertifitseerida. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Üldeesmärk**: Pakkuda ja rakendada kohe, kui töötajad on tööle võetud toetatud lepingute alusel, professionaalsemaks muutmise ja koolitusvõimalusi, mis võimaldavad neil omandada kutsealaseid oskusi ja kvalifikatsiooni, et valmistuda tööle naasmiseks. **Tegevuseesmärgid**: \- Määratleda ja valideerida oma kutsealane projekt \- Parandada „töölevõetavust“ põhiteadmiste omandamise ja/või kutsekvalifikatsiooni või sertifitseerimise kaudu \- Võimaldada kandidaatidel oma omandatud kogemusi valideerida (VAE) ** Süsteemi korraldus**: See süsteem, mida juhib Pariisis GIP-FCIP, tugineb kahele üksusele: \- GIP-FCIPi funktsionaalne üksus seoses akadeemiliste teenuste ja GRETA Tertiaire Pariisi keskusega \- GRETA Tertiaire Pariisi keskuse tugikeskus koostöös töötajate, juhendajate ja partneriga selles GIP-FCIPi projektis Pariisis. Neid kahte üksust koordineerib projektijuht, täiendusõppe nõunik, kes vastutab GIP-FCIP direktori vastutusel. **Meetmete liigid**: Väljatöötatud meetmed võimaldavad luua kutsealaseid võimalusi, sealhulgas eelkõige individuaalset tuge GRETA Tertiaire Parisi keskuse CUI-CAE töötajate tugikeskuses nende individuaalsel koolitusel. Toetus hõlmab ühte meedet: Individuaalse koolituskavaga kaasnevad meetmed, sealhulgas: 1/Accueil ja kollektiivne teave, et koguda töötajate vajadusi ja ootusi, pidades silmas nende professionaalset projekti 2/Hooldus, diagnoosimine ja kutsealase projekti järelmeetmed, ning juurdepääsu 3. koolitusele/sisekoolitusele, mida viiakse läbi tugikeskuses, et anda töötajatele vajalikud materiaalsed, metoodilised ja logistilised ressursid, mis on vajalikud nende kutseprojekti elluviimiseks 4/Väliskoolitusteenuste osutamine lepingutes osalevatele töötajatele, kes aitavad edendada valdkonnaüleste ja/või kutsealaste teadmiste ja oskuste omandamist kutseprojekti teenistuses ning võimaluse korral sertifitseerida. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Bendras tikslas**: Kai tik darbuotojai įdarbinami pagal pagalbines sutartis, pasiūlyti ir įgyvendinti profesionalumo didinimo ir mokymo būdus, kad jie galėtų įgyti profesinių įgūdžių ir kvalifikacijos, kad galėtų pasirengti grįžti į darbą. **Veiklos tikslai**: \- Apibrėžti ir patvirtinti savo profesinį projektą \- gerinti „įdarbinamumą“ įgyjant pagrindines žinias ir (arba) profesinę kvalifikaciją arba sertifikavimą \- Leidžia kandidatams patvirtinti savo įgytą patirtį (VAE)** Sistemos organizavimas**: Ši sistema, kuriai vadovauja GIP-FCIP Paryžiuje, grindžiama dviem subjektais: \- Funkcinis padalinys GIP-FCIP ryšium su Akademinių paslaugų ir GRETA Tertiaire Paris Centre \- Pagalbos centras GRETA Tertiaire Paryžiaus centre, bendradarbiaudamas su darbuotojais, dėstytojais ir šio GIP-FCIP projekto partneriu Paryžiuje Šie du subjektai bus koordinuojami projekto vadovo, patarėjo tęstinio mokymo srityje, už kurį atsako GIP-FCIP direktorius. **Veiksmų rūšys**: Parengtais veiksmais bus sudarytos sąlygos kurti profesionalius kelius, įskaitant, visų pirma, individualizuotą paramą CUI-CAE paramos darbuotojams centre GRETA Tertiaire Paryžiaus centre, jiems skirtuose mokymo kursuose. Ši parama apima 1 veiksmą: Individualizuoto mokymo kurso lydimasis veiksmas, įskaitant: 1/Accueil ir kolektyvinė informacija, siekiant surinkti darbuotojų poreikius ir lūkesčius, atsižvelgiant į jų profesinį projektą 2/Profesionalaus projekto priežiūra, diagnozavimas ir tolesnė veikla, taip pat galimybė dalyvauti mokymuose 3/Vidaus mokymai, vykdomi Paramos centre, siekiant suteikti darbuotojams medžiagą, metodologinius ir logistinius išteklius, reikalingus jų profesiniam projektui įgyvendinti 4/Išorinių mokymo paslaugų teikimas darbuotojams pagal sutartis, padedančias skatinti profesinių žinių ir įgūdžių įgijimą profesinio projekto tarnyboje ir galbūt pereiti prie sertifikavimo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Bendras tikslas**: Kai tik darbuotojai įdarbinami pagal pagalbines sutartis, pasiūlyti ir įgyvendinti profesionalumo didinimo ir mokymo būdus, kad jie galėtų įgyti profesinių įgūdžių ir kvalifikacijos, kad galėtų pasirengti grįžti į darbą. **Veiklos tikslai**: \- Apibrėžti ir patvirtinti savo profesinį projektą \- gerinti „įdarbinamumą“ įgyjant pagrindines žinias ir (arba) profesinę kvalifikaciją arba sertifikavimą \- Leidžia kandidatams patvirtinti savo įgytą patirtį (VAE)** Sistemos organizavimas**: Ši sistema, kuriai vadovauja GIP-FCIP Paryžiuje, grindžiama dviem subjektais: \- Funkcinis padalinys GIP-FCIP ryšium su Akademinių paslaugų ir GRETA Tertiaire Paris Centre \- Pagalbos centras GRETA Tertiaire Paryžiaus centre, bendradarbiaudamas su darbuotojais, dėstytojais ir šio GIP-FCIP projekto partneriu Paryžiuje Šie du subjektai bus koordinuojami projekto vadovo, patarėjo tęstinio mokymo srityje, už kurį atsako GIP-FCIP direktorius. **Veiksmų rūšys**: Parengtais veiksmais bus sudarytos sąlygos kurti profesionalius kelius, įskaitant, visų pirma, individualizuotą paramą CUI-CAE paramos darbuotojams centre GRETA Tertiaire Paryžiaus centre, jiems skirtuose mokymo kursuose. Ši parama apima 1 veiksmą: Individualizuoto mokymo kurso lydimasis veiksmas, įskaitant: 1/Accueil ir kolektyvinė informacija, siekiant surinkti darbuotojų poreikius ir lūkesčius, atsižvelgiant į jų profesinį projektą 2/Profesionalaus projekto priežiūra, diagnozavimas ir tolesnė veikla, taip pat galimybė dalyvauti mokymuose 3/Vidaus mokymai, vykdomi Paramos centre, siekiant suteikti darbuotojams medžiagą, metodologinius ir logistinius išteklius, reikalingus jų profesiniam projektui įgyvendinti 4/Išorinių mokymo paslaugų teikimas darbuotojams pagal sutartis, padedančias skatinti profesinių žinių ir įgūdžių įgijimą profesinio projekto tarnyboje ir galbūt pereiti prie sertifikavimo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Bendras tikslas**: Kai tik darbuotojai įdarbinami pagal pagalbines sutartis, pasiūlyti ir įgyvendinti profesionalumo didinimo ir mokymo būdus, kad jie galėtų įgyti profesinių įgūdžių ir kvalifikacijos, kad galėtų pasirengti grįžti į darbą. **Veiklos tikslai**: \- Apibrėžti ir patvirtinti savo profesinį projektą \- gerinti „įdarbinamumą“ įgyjant pagrindines žinias ir (arba) profesinę kvalifikaciją arba sertifikavimą \- Leidžia kandidatams patvirtinti savo įgytą patirtį (VAE)** Sistemos organizavimas**: Ši sistema, kuriai vadovauja GIP-FCIP Paryžiuje, grindžiama dviem subjektais: \- Funkcinis padalinys GIP-FCIP ryšium su Akademinių paslaugų ir GRETA Tertiaire Paris Centre \- Pagalbos centras GRETA Tertiaire Paryžiaus centre, bendradarbiaudamas su darbuotojais, dėstytojais ir šio GIP-FCIP projekto partneriu Paryžiuje Šie du subjektai bus koordinuojami projekto vadovo, patarėjo tęstinio mokymo srityje, už kurį atsako GIP-FCIP direktorius. **Veiksmų rūšys**: Parengtais veiksmais bus sudarytos sąlygos kurti profesionalius kelius, įskaitant, visų pirma, individualizuotą paramą CUI-CAE paramos darbuotojams centre GRETA Tertiaire Paryžiaus centre, jiems skirtuose mokymo kursuose. Ši parama apima 1 veiksmą: Individualizuoto mokymo kurso lydimasis veiksmas, įskaitant: 1/Accueil ir kolektyvinė informacija, siekiant surinkti darbuotojų poreikius ir lūkesčius, atsižvelgiant į jų profesinį projektą 2/Profesionalaus projekto priežiūra, diagnozavimas ir tolesnė veikla, taip pat galimybė dalyvauti mokymuose 3/Vidaus mokymai, vykdomi Paramos centre, siekiant suteikti darbuotojams medžiagą, metodologinius ir logistinius išteklius, reikalingus jų profesiniam projektui įgyvendinti 4/Išorinių mokymo paslaugų teikimas darbuotojams pagal sutartis, padedančias skatinti profesinių žinių ir įgūdžių įgijimą profesinio projekto tarnyboje ir galbūt pereiti prie sertifikavimo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
** Opći cilj**: Predlaže i provodi, čim se zaposlenici zapošljavaju na temelju potpomognutih ugovora, profesionalizaciju i programe osposobljavanja koji im omogućuju stjecanje stručnih vještina i kvalifikacija kako bi se pripremili za povratak na posao. **Operativni ciljevi**: \- Definirati i potvrditi svoj profesionalni projekt \- Poboljšanje „zaposlenosti” stjecanjem osnovnih znanja i/ili stručne kvalifikacije ili certifikacije \- Omogućite kandidatima da potvrde stečeno iskustvo (VAE)** Organizacija sustava**: Taj se sustav, predvođen GIP-FCIP-om u Parizu, temelji na dvama subjektima: \- Funkcionalna jedinica u okviru GIP-FCIP-a u vezi s akademskim uslugama i GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centar za podršku u okviru GRETA Tertiaire Paris Centra u suradnji sa zaposlenicima, mentorima i partnerom za ovaj projekt GIP-FCIP-a u Parizu Ova dva subjekta koordinirat će voditelj projekta, savjetnik u kontinuiranom obrazovanju, pod odgovornošću direktora GIP-FCIP-a. **Vrste mjera**: Razvijene mjere omogućit će izgradnju profesionalnih putova, uključujući, posebno, individualiziranu potporu u Centru za podršku zaposlenicima u CUI-CAE-u u centru GRETA Tertiaire Paris u njihovim individualiziranim načinima osposobljavanja. Ta potpora uključuje jednu mjeru: Praćenje individualiziranog programa osposobljavanja, uključujući: 1/Accueil i kolektivne informacije kako bi se prikupile potrebe i očekivanja zaposlenika u svjetlu njihovog profesionalnog projekta 2/Održavanje, dijagnostika i praćenje profesionalnog projekta te kako bi imali pristup treningu 3/Unutarnja obuka provedena u Centru za podršku kako bi se zaposlenicima osigurala materijalna, metodološka i logistička sredstva potrebna za obavljanje njihovog profesionalnog projekta 4/Pružanje vanjskih usluga obuke za osoblje na temelju ugovora potpomognutih u promicanju stjecanja transverzalnih i/ili stručnih znanja i vještina u službi profesionalnog projekta i po mogućnosti za ovjeru. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Opći cilj**: Predlaže i provodi, čim se zaposlenici zapošljavaju na temelju potpomognutih ugovora, profesionalizaciju i programe osposobljavanja koji im omogućuju stjecanje stručnih vještina i kvalifikacija kako bi se pripremili za povratak na posao. **Operativni ciljevi**: \- Definirati i potvrditi svoj profesionalni projekt \- Poboljšanje „zaposlenosti” stjecanjem osnovnih znanja i/ili stručne kvalifikacije ili certifikacije \- Omogućite kandidatima da potvrde stečeno iskustvo (VAE)** Organizacija sustava**: Taj se sustav, predvođen GIP-FCIP-om u Parizu, temelji na dvama subjektima: \- Funkcionalna jedinica u okviru GIP-FCIP-a u vezi s akademskim uslugama i GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centar za podršku u okviru GRETA Tertiaire Paris Centra u suradnji sa zaposlenicima, mentorima i partnerom za ovaj projekt GIP-FCIP-a u Parizu Ova dva subjekta koordinirat će voditelj projekta, savjetnik u kontinuiranom obrazovanju, pod odgovornošću direktora GIP-FCIP-a. **Vrste mjera**: Razvijene mjere omogućit će izgradnju profesionalnih putova, uključujući, posebno, individualiziranu potporu u Centru za podršku zaposlenicima u CUI-CAE-u u centru GRETA Tertiaire Paris u njihovim individualiziranim načinima osposobljavanja. Ta potpora uključuje jednu mjeru: Praćenje individualiziranog programa osposobljavanja, uključujući: 1/Accueil i kolektivne informacije kako bi se prikupile potrebe i očekivanja zaposlenika u svjetlu njihovog profesionalnog projekta 2/Održavanje, dijagnostika i praćenje profesionalnog projekta te kako bi imali pristup treningu 3/Unutarnja obuka provedena u Centru za podršku kako bi se zaposlenicima osigurala materijalna, metodološka i logistička sredstva potrebna za obavljanje njihovog profesionalnog projekta 4/Pružanje vanjskih usluga obuke za osoblje na temelju ugovora potpomognutih u promicanju stjecanja transverzalnih i/ili stručnih znanja i vještina u službi profesionalnog projekta i po mogućnosti za ovjeru. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Opći cilj**: Predlaže i provodi, čim se zaposlenici zapošljavaju na temelju potpomognutih ugovora, profesionalizaciju i programe osposobljavanja koji im omogućuju stjecanje stručnih vještina i kvalifikacija kako bi se pripremili za povratak na posao. **Operativni ciljevi**: \- Definirati i potvrditi svoj profesionalni projekt \- Poboljšanje „zaposlenosti” stjecanjem osnovnih znanja i/ili stručne kvalifikacije ili certifikacije \- Omogućite kandidatima da potvrde stečeno iskustvo (VAE)** Organizacija sustava**: Taj se sustav, predvođen GIP-FCIP-om u Parizu, temelji na dvama subjektima: \- Funkcionalna jedinica u okviru GIP-FCIP-a u vezi s akademskim uslugama i GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centar za podršku u okviru GRETA Tertiaire Paris Centra u suradnji sa zaposlenicima, mentorima i partnerom za ovaj projekt GIP-FCIP-a u Parizu Ova dva subjekta koordinirat će voditelj projekta, savjetnik u kontinuiranom obrazovanju, pod odgovornošću direktora GIP-FCIP-a. **Vrste mjera**: Razvijene mjere omogućit će izgradnju profesionalnih putova, uključujući, posebno, individualiziranu potporu u Centru za podršku zaposlenicima u CUI-CAE-u u centru GRETA Tertiaire Paris u njihovim individualiziranim načinima osposobljavanja. Ta potpora uključuje jednu mjeru: Praćenje individualiziranog programa osposobljavanja, uključujući: 1/Accueil i kolektivne informacije kako bi se prikupile potrebe i očekivanja zaposlenika u svjetlu njihovog profesionalnog projekta 2/Održavanje, dijagnostika i praćenje profesionalnog projekta te kako bi imali pristup treningu 3/Unutarnja obuka provedena u Centru za podršku kako bi se zaposlenicima osigurala materijalna, metodološka i logistička sredstva potrebna za obavljanje njihovog profesionalnog projekta 4/Pružanje vanjskih usluga obuke za osoblje na temelju ugovora potpomognutih u promicanju stjecanja transverzalnih i/ili stručnih znanja i vještina u službi profesionalnog projekta i po mogućnosti za ovjeru. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Γενικός στόχος**: Να προτείνει και να εφαρμόσει, μόλις προσληφθούν οι εργαζόμενοι βάσει υποβοηθούμενης σύμβασης, επαγγελματισμό και κατάρτιση που θα τους επιτρέψουν να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες και προσόντα ώστε να προετοιμαστούν για την επιστροφή τους στην εργασία. **Επιχειρησιακοί στόχοι**: \- Καθορίστε και επικυρώστε το επαγγελματικό σας σχέδιο \- Βελτίωση της «απασχολησιμότητας» μέσω της απόκτησης βασικών γνώσεων ή/και επαγγελματικών προσόντων ή πιστοποίησης \- Επιτρέψτε στους υποψηφίους να επικυρώσουν την εμπειρία που έχουν αποκτήσει (VAE) ** Οργάνωση του συστήματος**: Το σύστημα αυτό, υπό την ηγεσία της GIP-FCIP στο Παρίσι, βασίζεται σε δύο οντότητες: \- Μια λειτουργική μονάδα στο πλαίσιο της GIP-FCIP σε σχέση με τις ακαδημαϊκές υπηρεσίες και το κέντρο GRETA Tertiaire Paris \- Ένα κέντρο υποστήριξης εντός του κέντρου GRETA Tertiaire Paris σε συνεργασία με τους υπαλλήλους, τους δασκάλους και τους εταίρους για το έργο αυτό της GIP-FCIP στο Παρίσι Οι δύο αυτές οντότητες θα συντονίζονται από έναν διαχειριστή έργου, σύμβουλο στη συνεχή εκπαίδευση, υπό την ευθύνη του διευθυντή της GIP-FCIP. **Τύποι δράσεων**: Οι δράσεις που θα αναπτυχθούν θα καταστήσουν δυνατή την κατασκευή επαγγελματικών διαδρομών, συμπεριλαμβανομένης, ιδίως, της εξατομικευμένης στήριξης στο Κέντρο Υποστήριξης των Υπαλλήλων της CUI-CAE στο κέντρο GRETA Tertiaire Paris στις εξατομικευμένες εκπαιδευτικές διαδρομές τους. Η στήριξη αυτή περιλαμβάνει 1 δράση: Δράση που συνοδεύει την εξατομικευμένη πορεία κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων: 1/Accueil και συλλογική πληροφόρηση για τη συλλογή των αναγκών και των προσδοκιών των εργαζομένων υπό το πρίσμα του επαγγελματικού τους έργου 2/Διατήρηση, διάγνωση και παρακολούθηση ενός επαγγελματικού έργου και για πρόσβαση σε κατάρτιση 3/Εσωτερική κατάρτιση που υλοποιείται στο Κέντρο Υποστήριξης, ώστε να παρέχονται στους εργαζομένους οι υλικοί, μεθοδολογικοί και υλικοτεχνικοί πόροι που είναι απαραίτητοι για την εκτέλεση του επαγγελματικού τους έργου 4/Παροχή εξωτερικών υπηρεσιών κατάρτισης για το προσωπικό σε συμβάσεις που συμβάλλουν στην προώθηση της απόκτησης εγκάρσιων ή/και επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων στην υπηρεσία του επαγγελματικού έργου και ενδεχομένως στην πιστοποίηση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Γενικός στόχος**: Να προτείνει και να εφαρμόσει, μόλις προσληφθούν οι εργαζόμενοι βάσει υποβοηθούμενης σύμβασης, επαγγελματισμό και κατάρτιση που θα τους επιτρέψουν να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες και προσόντα ώστε να προετοιμαστούν για την επιστροφή τους στην εργασία. **Επιχειρησιακοί στόχοι**: \- Καθορίστε και επικυρώστε το επαγγελματικό σας σχέδιο \- Βελτίωση της «απασχολησιμότητας» μέσω της απόκτησης βασικών γνώσεων ή/και επαγγελματικών προσόντων ή πιστοποίησης \- Επιτρέψτε στους υποψηφίους να επικυρώσουν την εμπειρία που έχουν αποκτήσει (VAE) ** Οργάνωση του συστήματος**: Το σύστημα αυτό, υπό την ηγεσία της GIP-FCIP στο Παρίσι, βασίζεται σε δύο οντότητες: \- Μια λειτουργική μονάδα στο πλαίσιο της GIP-FCIP σε σχέση με τις ακαδημαϊκές υπηρεσίες και το κέντρο GRETA Tertiaire Paris \- Ένα κέντρο υποστήριξης εντός του κέντρου GRETA Tertiaire Paris σε συνεργασία με τους υπαλλήλους, τους δασκάλους και τους εταίρους για το έργο αυτό της GIP-FCIP στο Παρίσι Οι δύο αυτές οντότητες θα συντονίζονται από έναν διαχειριστή έργου, σύμβουλο στη συνεχή εκπαίδευση, υπό την ευθύνη του διευθυντή της GIP-FCIP. **Τύποι δράσεων**: Οι δράσεις που θα αναπτυχθούν θα καταστήσουν δυνατή την κατασκευή επαγγελματικών διαδρομών, συμπεριλαμβανομένης, ιδίως, της εξατομικευμένης στήριξης στο Κέντρο Υποστήριξης των Υπαλλήλων της CUI-CAE στο κέντρο GRETA Tertiaire Paris στις εξατομικευμένες εκπαιδευτικές διαδρομές τους. Η στήριξη αυτή περιλαμβάνει 1 δράση: Δράση που συνοδεύει την εξατομικευμένη πορεία κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων: 1/Accueil και συλλογική πληροφόρηση για τη συλλογή των αναγκών και των προσδοκιών των εργαζομένων υπό το πρίσμα του επαγγελματικού τους έργου 2/Διατήρηση, διάγνωση και παρακολούθηση ενός επαγγελματικού έργου και για πρόσβαση σε κατάρτιση 3/Εσωτερική κατάρτιση που υλοποιείται στο Κέντρο Υποστήριξης, ώστε να παρέχονται στους εργαζομένους οι υλικοί, μεθοδολογικοί και υλικοτεχνικοί πόροι που είναι απαραίτητοι για την εκτέλεση του επαγγελματικού τους έργου 4/Παροχή εξωτερικών υπηρεσιών κατάρτισης για το προσωπικό σε συμβάσεις που συμβάλλουν στην προώθηση της απόκτησης εγκάρσιων ή/και επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων στην υπηρεσία του επαγγελματικού έργου και ενδεχομένως στην πιστοποίηση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Γενικός στόχος**: Να προτείνει και να εφαρμόσει, μόλις προσληφθούν οι εργαζόμενοι βάσει υποβοηθούμενης σύμβασης, επαγγελματισμό και κατάρτιση που θα τους επιτρέψουν να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες και προσόντα ώστε να προετοιμαστούν για την επιστροφή τους στην εργασία. **Επιχειρησιακοί στόχοι**: \- Καθορίστε και επικυρώστε το επαγγελματικό σας σχέδιο \- Βελτίωση της «απασχολησιμότητας» μέσω της απόκτησης βασικών γνώσεων ή/και επαγγελματικών προσόντων ή πιστοποίησης \- Επιτρέψτε στους υποψηφίους να επικυρώσουν την εμπειρία που έχουν αποκτήσει (VAE) ** Οργάνωση του συστήματος**: Το σύστημα αυτό, υπό την ηγεσία της GIP-FCIP στο Παρίσι, βασίζεται σε δύο οντότητες: \- Μια λειτουργική μονάδα στο πλαίσιο της GIP-FCIP σε σχέση με τις ακαδημαϊκές υπηρεσίες και το κέντρο GRETA Tertiaire Paris \- Ένα κέντρο υποστήριξης εντός του κέντρου GRETA Tertiaire Paris σε συνεργασία με τους υπαλλήλους, τους δασκάλους και τους εταίρους για το έργο αυτό της GIP-FCIP στο Παρίσι Οι δύο αυτές οντότητες θα συντονίζονται από έναν διαχειριστή έργου, σύμβουλο στη συνεχή εκπαίδευση, υπό την ευθύνη του διευθυντή της GIP-FCIP. **Τύποι δράσεων**: Οι δράσεις που θα αναπτυχθούν θα καταστήσουν δυνατή την κατασκευή επαγγελματικών διαδρομών, συμπεριλαμβανομένης, ιδίως, της εξατομικευμένης στήριξης στο Κέντρο Υποστήριξης των Υπαλλήλων της CUI-CAE στο κέντρο GRETA Tertiaire Paris στις εξατομικευμένες εκπαιδευτικές διαδρομές τους. Η στήριξη αυτή περιλαμβάνει 1 δράση: Δράση που συνοδεύει την εξατομικευμένη πορεία κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων: 1/Accueil και συλλογική πληροφόρηση για τη συλλογή των αναγκών και των προσδοκιών των εργαζομένων υπό το πρίσμα του επαγγελματικού τους έργου 2/Διατήρηση, διάγνωση και παρακολούθηση ενός επαγγελματικού έργου και για πρόσβαση σε κατάρτιση 3/Εσωτερική κατάρτιση που υλοποιείται στο Κέντρο Υποστήριξης, ώστε να παρέχονται στους εργαζομένους οι υλικοί, μεθοδολογικοί και υλικοτεχνικοί πόροι που είναι απαραίτητοι για την εκτέλεση του επαγγελματικού τους έργου 4/Παροχή εξωτερικών υπηρεσιών κατάρτισης για το προσωπικό σε συμβάσεις που συμβάλλουν στην προώθηση της απόκτησης εγκάρσιων ή/και επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων στην υπηρεσία του επαγγελματικού έργου και ενδεχομένως στην πιστοποίηση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Všeobecný cieľ**: Navrhovať a vykonávať, hneď ako sú zamestnanci prijatí na základe zmlúv s pomocou, profesionalizáciu a spôsoby odbornej prípravy, ktoré im umožnia získať odborné zručnosti a kvalifikácie a pripraviť sa na ich návrat do práce. **Prevádzkové ciele**: \- Definovať a validovať svoj profesionálny projekt \- Zlepšenie „zamestnateľnosti“ prostredníctvom získania základných vedomostí a/alebo odbornej kvalifikácie alebo certifikácie \- Umožniť uchádzačom validovať svoje získané skúsenosti (VAE)** Organizácia systému**: Tento systém pod vedením GIP-FCIP v Paríži vychádza z dvoch subjektov: \- Funkčná jednotka v rámci GIP-FCIP v spojení s akademickými službami a GRETA Tertiaire Paris Centre \- Podporné centrum v rámci parížskeho centra GRETA Tertiaire v spolupráci so zamestnancami, lektormi a partnerom pre tento projekt GIP-FCIP v Paríži Tieto dva subjekty bude koordinovať projektový manažér, poradca v oblasti ďalšieho vzdelávania pod vedením riaditeľa GIP-FCIP. **Druhy akcií**: Vypracované akcie umožnia výstavbu profesionálnych ciest, najmä vrátane individualizovanej podpory v Centre podpory pre zamestnancov v CUI-CAE v parížskom centre GRETA Tertiaire na ich individualizovaných spôsoboch odbornej prípravy. Táto podpora zahŕňa 1 akciu: Akcia sprevádzajúca individualizovanú trasu odbornej prípravy vrátane: 1/Accueil a kolektívne informácie s cieľom zhromaždiť potreby a očakávania zamestnancov vzhľadom na ich profesionálny projekt 2/Udržanie, diagnostika a sledovanie profesionálneho projektu a mať prístup k odbornej príprave 3/internej odbornej prípravy realizovanej v centre podpory s cieľom poskytnúť zamestnancom materiálne, metodické a logistické zdroje potrebné na realizáciu ich profesionálneho projektu 4/Poskytovanie externých vzdelávacích služieb pre zamestnancov v zmluvách, ktorým sa pomáha pri podpore nadobúdania prierezových a/alebo odborných znalostí a zručností v službách odborného projektu a prípadne ide o certifikáciu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Všeobecný cieľ**: Navrhovať a vykonávať, hneď ako sú zamestnanci prijatí na základe zmlúv s pomocou, profesionalizáciu a spôsoby odbornej prípravy, ktoré im umožnia získať odborné zručnosti a kvalifikácie a pripraviť sa na ich návrat do práce. **Prevádzkové ciele**: \- Definovať a validovať svoj profesionálny projekt \- Zlepšenie „zamestnateľnosti“ prostredníctvom získania základných vedomostí a/alebo odbornej kvalifikácie alebo certifikácie \- Umožniť uchádzačom validovať svoje získané skúsenosti (VAE)** Organizácia systému**: Tento systém pod vedením GIP-FCIP v Paríži vychádza z dvoch subjektov: \- Funkčná jednotka v rámci GIP-FCIP v spojení s akademickými službami a GRETA Tertiaire Paris Centre \- Podporné centrum v rámci parížskeho centra GRETA Tertiaire v spolupráci so zamestnancami, lektormi a partnerom pre tento projekt GIP-FCIP v Paríži Tieto dva subjekty bude koordinovať projektový manažér, poradca v oblasti ďalšieho vzdelávania pod vedením riaditeľa GIP-FCIP. **Druhy akcií**: Vypracované akcie umožnia výstavbu profesionálnych ciest, najmä vrátane individualizovanej podpory v Centre podpory pre zamestnancov v CUI-CAE v parížskom centre GRETA Tertiaire na ich individualizovaných spôsoboch odbornej prípravy. Táto podpora zahŕňa 1 akciu: Akcia sprevádzajúca individualizovanú trasu odbornej prípravy vrátane: 1/Accueil a kolektívne informácie s cieľom zhromaždiť potreby a očakávania zamestnancov vzhľadom na ich profesionálny projekt 2/Udržanie, diagnostika a sledovanie profesionálneho projektu a mať prístup k odbornej príprave 3/internej odbornej prípravy realizovanej v centre podpory s cieľom poskytnúť zamestnancom materiálne, metodické a logistické zdroje potrebné na realizáciu ich profesionálneho projektu 4/Poskytovanie externých vzdelávacích služieb pre zamestnancov v zmluvách, ktorým sa pomáha pri podpore nadobúdania prierezových a/alebo odborných znalostí a zručností v službách odborného projektu a prípadne ide o certifikáciu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Všeobecný cieľ**: Navrhovať a vykonávať, hneď ako sú zamestnanci prijatí na základe zmlúv s pomocou, profesionalizáciu a spôsoby odbornej prípravy, ktoré im umožnia získať odborné zručnosti a kvalifikácie a pripraviť sa na ich návrat do práce. **Prevádzkové ciele**: \- Definovať a validovať svoj profesionálny projekt \- Zlepšenie „zamestnateľnosti“ prostredníctvom získania základných vedomostí a/alebo odbornej kvalifikácie alebo certifikácie \- Umožniť uchádzačom validovať svoje získané skúsenosti (VAE)** Organizácia systému**: Tento systém pod vedením GIP-FCIP v Paríži vychádza z dvoch subjektov: \- Funkčná jednotka v rámci GIP-FCIP v spojení s akademickými službami a GRETA Tertiaire Paris Centre \- Podporné centrum v rámci parížskeho centra GRETA Tertiaire v spolupráci so zamestnancami, lektormi a partnerom pre tento projekt GIP-FCIP v Paríži Tieto dva subjekty bude koordinovať projektový manažér, poradca v oblasti ďalšieho vzdelávania pod vedením riaditeľa GIP-FCIP. **Druhy akcií**: Vypracované akcie umožnia výstavbu profesionálnych ciest, najmä vrátane individualizovanej podpory v Centre podpory pre zamestnancov v CUI-CAE v parížskom centre GRETA Tertiaire na ich individualizovaných spôsoboch odbornej prípravy. Táto podpora zahŕňa 1 akciu: Akcia sprevádzajúca individualizovanú trasu odbornej prípravy vrátane: 1/Accueil a kolektívne informácie s cieľom zhromaždiť potreby a očakávania zamestnancov vzhľadom na ich profesionálny projekt 2/Udržanie, diagnostika a sledovanie profesionálneho projektu a mať prístup k odbornej príprave 3/internej odbornej prípravy realizovanej v centre podpory s cieľom poskytnúť zamestnancom materiálne, metodické a logistické zdroje potrebné na realizáciu ich profesionálneho projektu 4/Poskytovanie externých vzdelávacích služieb pre zamestnancov v zmluvách, ktorým sa pomáha pri podpore nadobúdania prierezových a/alebo odborných znalostí a zručností v službách odborného projektu a prípadne ide o certifikáciu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Yleistavoite**: Ehdottaa ja toteuttaa heti, kun työntekijät on otettu palvelukseen avustetuilla työsopimuksilla, ammattimaistamis- ja koulutuspolkuja, joiden avulla he voivat hankkia ammattitaitoa ja pätevyyttä valmistautuakseen palaamaan työhön. **Toiminnalliset tavoitteet**: \- Määritä ja validoi ammatillinen projektisi \- Työllistettävyyden parantaminen hankkimalla perustiedot ja/tai ammattipätevyys tai sertifiointi \- Mahdollistaa hakijat validoimaan hankkimansa kokemuksen (VAE) ** Järjestelmän organisointi**: Tämä järjestelmä, jota johtaa GIP-FCIP Pariisissa, perustuu kahteen yksikköön: \- GIP-FCIP:n toiminnallinen yksikkö akateemisten palvelujen ja GRETA Tertiaire Paris Centren yhteydessä \- tukikeskus GRETA Tertiaire Paris Centressä yhdessä tämän GIP-FCIP-hankkeen työntekijöiden, ohjaajien ja kumppanin kanssa Pariisissa. Näitä kahta yksikköä koordinoi hankepäällikkö, jatkokoulutusneuvonantaja GIP-FCIP:n johtajan alaisuudessa. **Toimityypit**: Kehitettyjen toimien avulla voidaan rakentaa ammatillisia koulutusväyliä, joihin kuuluu erityisesti yksilöllinen tuki CUI-CAE:n työntekijöiden tukikeskuksessa GRETA Tertiaire Paris Centressä heidän yksilöllisillä koulutuspolkuillaan. Tähän tukeen sisältyy yksi toimi: Yksilöllisen koulutuspolun liitännäistoimet, mukaan lukien: 1/Kouluttaa ja kollektiivista tietoa työntekijöiden tarpeiden ja odotusten keräämiseksi heidän ammatillisen hankkeensa 2/Hyväksynnän, diagnosoinnin ja ammatillisen hankkeen seurannan perusteella sekä saada tukikeskuksessa toteutettua koulutusta 3/Sisäinen koulutus, jonka tarkoituksena on antaa työntekijöille tarvittavat aineelliset, metodologiset ja logistiset resurssit ammatillisen hankkeen 4 toteuttamiseksi/Ulkopuolisten koulutuspalvelujen tarjoaminen henkilöstölle sellaisten sopimusten yhteydessä, joiden tarkoituksena on edistää poikittaisten ja/tai ammatillisten tietojen ja taitojen hankkimista ammatillisessa hankkeessa ja mahdollisesti siirtyä sertifiointiin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Yleistavoite**: Ehdottaa ja toteuttaa heti, kun työntekijät on otettu palvelukseen avustetuilla työsopimuksilla, ammattimaistamis- ja koulutuspolkuja, joiden avulla he voivat hankkia ammattitaitoa ja pätevyyttä valmistautuakseen palaamaan työhön. **Toiminnalliset tavoitteet**: \- Määritä ja validoi ammatillinen projektisi \- Työllistettävyyden parantaminen hankkimalla perustiedot ja/tai ammattipätevyys tai sertifiointi \- Mahdollistaa hakijat validoimaan hankkimansa kokemuksen (VAE) ** Järjestelmän organisointi**: Tämä järjestelmä, jota johtaa GIP-FCIP Pariisissa, perustuu kahteen yksikköön: \- GIP-FCIP:n toiminnallinen yksikkö akateemisten palvelujen ja GRETA Tertiaire Paris Centren yhteydessä \- tukikeskus GRETA Tertiaire Paris Centressä yhdessä tämän GIP-FCIP-hankkeen työntekijöiden, ohjaajien ja kumppanin kanssa Pariisissa. Näitä kahta yksikköä koordinoi hankepäällikkö, jatkokoulutusneuvonantaja GIP-FCIP:n johtajan alaisuudessa. **Toimityypit**: Kehitettyjen toimien avulla voidaan rakentaa ammatillisia koulutusväyliä, joihin kuuluu erityisesti yksilöllinen tuki CUI-CAE:n työntekijöiden tukikeskuksessa GRETA Tertiaire Paris Centressä heidän yksilöllisillä koulutuspolkuillaan. Tähän tukeen sisältyy yksi toimi: Yksilöllisen koulutuspolun liitännäistoimet, mukaan lukien: 1/Kouluttaa ja kollektiivista tietoa työntekijöiden tarpeiden ja odotusten keräämiseksi heidän ammatillisen hankkeensa 2/Hyväksynnän, diagnosoinnin ja ammatillisen hankkeen seurannan perusteella sekä saada tukikeskuksessa toteutettua koulutusta 3/Sisäinen koulutus, jonka tarkoituksena on antaa työntekijöille tarvittavat aineelliset, metodologiset ja logistiset resurssit ammatillisen hankkeen 4 toteuttamiseksi/Ulkopuolisten koulutuspalvelujen tarjoaminen henkilöstölle sellaisten sopimusten yhteydessä, joiden tarkoituksena on edistää poikittaisten ja/tai ammatillisten tietojen ja taitojen hankkimista ammatillisessa hankkeessa ja mahdollisesti siirtyä sertifiointiin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Yleistavoite**: Ehdottaa ja toteuttaa heti, kun työntekijät on otettu palvelukseen avustetuilla työsopimuksilla, ammattimaistamis- ja koulutuspolkuja, joiden avulla he voivat hankkia ammattitaitoa ja pätevyyttä valmistautuakseen palaamaan työhön. **Toiminnalliset tavoitteet**: \- Määritä ja validoi ammatillinen projektisi \- Työllistettävyyden parantaminen hankkimalla perustiedot ja/tai ammattipätevyys tai sertifiointi \- Mahdollistaa hakijat validoimaan hankkimansa kokemuksen (VAE) ** Järjestelmän organisointi**: Tämä järjestelmä, jota johtaa GIP-FCIP Pariisissa, perustuu kahteen yksikköön: \- GIP-FCIP:n toiminnallinen yksikkö akateemisten palvelujen ja GRETA Tertiaire Paris Centren yhteydessä \- tukikeskus GRETA Tertiaire Paris Centressä yhdessä tämän GIP-FCIP-hankkeen työntekijöiden, ohjaajien ja kumppanin kanssa Pariisissa. Näitä kahta yksikköä koordinoi hankepäällikkö, jatkokoulutusneuvonantaja GIP-FCIP:n johtajan alaisuudessa. **Toimityypit**: Kehitettyjen toimien avulla voidaan rakentaa ammatillisia koulutusväyliä, joihin kuuluu erityisesti yksilöllinen tuki CUI-CAE:n työntekijöiden tukikeskuksessa GRETA Tertiaire Paris Centressä heidän yksilöllisillä koulutuspolkuillaan. Tähän tukeen sisältyy yksi toimi: Yksilöllisen koulutuspolun liitännäistoimet, mukaan lukien: 1/Kouluttaa ja kollektiivista tietoa työntekijöiden tarpeiden ja odotusten keräämiseksi heidän ammatillisen hankkeensa 2/Hyväksynnän, diagnosoinnin ja ammatillisen hankkeen seurannan perusteella sekä saada tukikeskuksessa toteutettua koulutusta 3/Sisäinen koulutus, jonka tarkoituksena on antaa työntekijöille tarvittavat aineelliset, metodologiset ja logistiset resurssit ammatillisen hankkeen 4 toteuttamiseksi/Ulkopuolisten koulutuspalvelujen tarjoaminen henkilöstölle sellaisten sopimusten yhteydessä, joiden tarkoituksena on edistää poikittaisten ja/tai ammatillisten tietojen ja taitojen hankkimista ammatillisessa hankkeessa ja mahdollisesti siirtyä sertifiointiin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Cel ogólny**: Proponować i wdrażać, gdy tylko pracownicy zostaną zatrudnieni na podstawie umów o udzielenie pomocy, profesjonalizacja i ścieżki szkoleń umożliwiające im zdobycie umiejętności i kwalifikacji zawodowych w celu przygotowania się do powrotu do pracy. **Cele operacyjne**: \- Zdefiniuj i potwierdź swój profesjonalny projekt \- Poprawa „możliwości zatrudnienia” poprzez nabycie podstawowej wiedzy i/lub kwalifikacji zawodowych lub certyfikacji \- Umożliwia kandydatom walidację zdobytego doświadczenia (VAE)** Organizacja systemu**: System ten, prowadzony przez GIP-FCIP w Paryżu, opiera się na dwóch podmiotach: \- Jednostka funkcjonalna w ramach GIP-FCIP w związku z usługami akademickimi i GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centrum wsparcia w ramach GRETA Tertiaire Paris Centre we współpracy z pracownikami, korepetytorami i partnerem tego projektu GIP-FCIP w Paryżu. Obie te podmioty będą koordynowane przez kierownika projektu, doradcę w zakresie kształcenia ustawicznego, pod kierownictwem dyrektora GIP-FCIP. **Rodzaje działań**: Opracowane działania umożliwią budowę ścieżek zawodowych, w tym w szczególności zindywidualizowane wsparcie w Centrum Wsparcia Pracowników w CUI-CAE w centrum GRETA Tertiaire Paris w ich zindywidualizowanych ścieżkach szkoleniowych. Wsparcie to obejmuje 1 działanie: Działania towarzyszące zindywidualizowanej ścieżce szkoleniowej, w tym: 1/Obsługa i zbiorowa informacja w celu zebrania potrzeb i oczekiwań pracowników w świetle ich profesjonalnego projektu 2/Utrzymanie, diagnostyka i działania następcze w związku z profesjonalnym projektem oraz dostęp do szkoleń 3/Szkolenia wewnętrzne realizowane w Centrum Wsparcia w celu zapewnienia pracownikom zasobów materialnych, metodologicznych i logistycznych niezbędnych do realizacji ich profesjonalnego projektu 4/Świadczenie zewnętrznych usług szkoleniowych dla pracowników w ramach umów wspieranych w celu promowania nabywania wiedzy i/lub umiejętności zawodowych w służbie profesjonalnego projektu i ewentualnie przejść do certyfikacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Cel ogólny**: Proponować i wdrażać, gdy tylko pracownicy zostaną zatrudnieni na podstawie umów o udzielenie pomocy, profesjonalizacja i ścieżki szkoleń umożliwiające im zdobycie umiejętności i kwalifikacji zawodowych w celu przygotowania się do powrotu do pracy. **Cele operacyjne**: \- Zdefiniuj i potwierdź swój profesjonalny projekt \- Poprawa „możliwości zatrudnienia” poprzez nabycie podstawowej wiedzy i/lub kwalifikacji zawodowych lub certyfikacji \- Umożliwia kandydatom walidację zdobytego doświadczenia (VAE)** Organizacja systemu**: System ten, prowadzony przez GIP-FCIP w Paryżu, opiera się na dwóch podmiotach: \- Jednostka funkcjonalna w ramach GIP-FCIP w związku z usługami akademickimi i GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centrum wsparcia w ramach GRETA Tertiaire Paris Centre we współpracy z pracownikami, korepetytorami i partnerem tego projektu GIP-FCIP w Paryżu. Obie te podmioty będą koordynowane przez kierownika projektu, doradcę w zakresie kształcenia ustawicznego, pod kierownictwem dyrektora GIP-FCIP. **Rodzaje działań**: Opracowane działania umożliwią budowę ścieżek zawodowych, w tym w szczególności zindywidualizowane wsparcie w Centrum Wsparcia Pracowników w CUI-CAE w centrum GRETA Tertiaire Paris w ich zindywidualizowanych ścieżkach szkoleniowych. Wsparcie to obejmuje 1 działanie: Działania towarzyszące zindywidualizowanej ścieżce szkoleniowej, w tym: 1/Obsługa i zbiorowa informacja w celu zebrania potrzeb i oczekiwań pracowników w świetle ich profesjonalnego projektu 2/Utrzymanie, diagnostyka i działania następcze w związku z profesjonalnym projektem oraz dostęp do szkoleń 3/Szkolenia wewnętrzne realizowane w Centrum Wsparcia w celu zapewnienia pracownikom zasobów materialnych, metodologicznych i logistycznych niezbędnych do realizacji ich profesjonalnego projektu 4/Świadczenie zewnętrznych usług szkoleniowych dla pracowników w ramach umów wspieranych w celu promowania nabywania wiedzy i/lub umiejętności zawodowych w służbie profesjonalnego projektu i ewentualnie przejść do certyfikacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Cel ogólny**: Proponować i wdrażać, gdy tylko pracownicy zostaną zatrudnieni na podstawie umów o udzielenie pomocy, profesjonalizacja i ścieżki szkoleń umożliwiające im zdobycie umiejętności i kwalifikacji zawodowych w celu przygotowania się do powrotu do pracy. **Cele operacyjne**: \- Zdefiniuj i potwierdź swój profesjonalny projekt \- Poprawa „możliwości zatrudnienia” poprzez nabycie podstawowej wiedzy i/lub kwalifikacji zawodowych lub certyfikacji \- Umożliwia kandydatom walidację zdobytego doświadczenia (VAE)** Organizacja systemu**: System ten, prowadzony przez GIP-FCIP w Paryżu, opiera się na dwóch podmiotach: \- Jednostka funkcjonalna w ramach GIP-FCIP w związku z usługami akademickimi i GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centrum wsparcia w ramach GRETA Tertiaire Paris Centre we współpracy z pracownikami, korepetytorami i partnerem tego projektu GIP-FCIP w Paryżu. Obie te podmioty będą koordynowane przez kierownika projektu, doradcę w zakresie kształcenia ustawicznego, pod kierownictwem dyrektora GIP-FCIP. **Rodzaje działań**: Opracowane działania umożliwią budowę ścieżek zawodowych, w tym w szczególności zindywidualizowane wsparcie w Centrum Wsparcia Pracowników w CUI-CAE w centrum GRETA Tertiaire Paris w ich zindywidualizowanych ścieżkach szkoleniowych. Wsparcie to obejmuje 1 działanie: Działania towarzyszące zindywidualizowanej ścieżce szkoleniowej, w tym: 1/Obsługa i zbiorowa informacja w celu zebrania potrzeb i oczekiwań pracowników w świetle ich profesjonalnego projektu 2/Utrzymanie, diagnostyka i działania następcze w związku z profesjonalnym projektem oraz dostęp do szkoleń 3/Szkolenia wewnętrzne realizowane w Centrum Wsparcia w celu zapewnienia pracownikom zasobów materialnych, metodologicznych i logistycznych niezbędnych do realizacji ich profesjonalnego projektu 4/Świadczenie zewnętrznych usług szkoleniowych dla pracowników w ramach umów wspieranych w celu promowania nabywania wiedzy i/lub umiejętności zawodowych w służbie profesjonalnego projektu i ewentualnie przejść do certyfikacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Általános célkitűzés**: Javasoljon és valósítson meg – amint a munkavállalók támogatott szerződések keretében kerülnek felvételre – olyan professzionalizációs és képzési útvonalakat, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy szakmai készségeket és képesítéseket szerezzenek a munkába való visszatérésre való felkészüléshez. **Operatív célkitűzések**: \- Határozza meg és érvényesítse szakmai projektjét \- A foglalkoztathatóság javítása alapismeretek és/vagy szakmai képesítés vagy képesítés megszerzése révén \- Engedélyezze a pályázókat a megszerzett tapasztalataik validálására (VAE) ** A rendszer megszervezése**: A párizsi GIP-FCIP által vezetett rendszer két entitásra épül: \- Egy funkcionális egység a GIP-FCIP-n belül az Academic Services és a GRETA Tertiaire Paris Centre \- A GRETA Tertiaire Paris Centre támogatási központján belül, együttműködve a GIP-FCIP párizsi projektjének munkatársaival, oktatóival és partnerével. Ezt a két szervezetet a GIP-FCIP igazgatójának felelőssége mellett egy projektmenedzser, a továbbképzési tanácsadó fogja koordinálni. **Intézkedéstípusok**: A kidolgozott intézkedések lehetővé teszik a szakmai pályák kialakítását, beleértve különösen a GRETA Tertiaire párizsi Központban a CUI-CAE-ben működő Munkavállalók Támogatási Központjában az egyénre szabott képzési pályákon nyújtott egyéni támogatást. Ez a támogatás 1 intézkedést foglal magában: Az egyénre szabott képzési pálya kísérő intézkedése, beleértve a következőket: 1/Accueil és kollektív információk a munkavállalók igényeinek és elvárásainak összegyűjtése érdekében szakmai projekt 2./karbantartás, diagnózis és nyomon követés szakmai projektjük fényében, valamint a 3/Belső képzéshez való hozzáférés a Támogatási Központban, hogy az alkalmazottak számára biztosítsák a szakmai projekt végrehajtásához szükséges anyagi, módszertani és logisztikai erőforrásokat/Külső képzési szolgáltatások nyújtása a szerződésekben részt vevő személyzet számára, amely segíti a szakmai projekt szolgálatában álló transzverzális és/vagy szakmai ismeretek és készségek megszerzését, és lehetőség szerint a tanúsítás felé halad. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Általános célkitűzés**: Javasoljon és valósítson meg – amint a munkavállalók támogatott szerződések keretében kerülnek felvételre – olyan professzionalizációs és képzési útvonalakat, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy szakmai készségeket és képesítéseket szerezzenek a munkába való visszatérésre való felkészüléshez. **Operatív célkitűzések**: \- Határozza meg és érvényesítse szakmai projektjét \- A foglalkoztathatóság javítása alapismeretek és/vagy szakmai képesítés vagy képesítés megszerzése révén \- Engedélyezze a pályázókat a megszerzett tapasztalataik validálására (VAE) ** A rendszer megszervezése**: A párizsi GIP-FCIP által vezetett rendszer két entitásra épül: \- Egy funkcionális egység a GIP-FCIP-n belül az Academic Services és a GRETA Tertiaire Paris Centre \- A GRETA Tertiaire Paris Centre támogatási központján belül, együttműködve a GIP-FCIP párizsi projektjének munkatársaival, oktatóival és partnerével. Ezt a két szervezetet a GIP-FCIP igazgatójának felelőssége mellett egy projektmenedzser, a továbbképzési tanácsadó fogja koordinálni. **Intézkedéstípusok**: A kidolgozott intézkedések lehetővé teszik a szakmai pályák kialakítását, beleértve különösen a GRETA Tertiaire párizsi Központban a CUI-CAE-ben működő Munkavállalók Támogatási Központjában az egyénre szabott képzési pályákon nyújtott egyéni támogatást. Ez a támogatás 1 intézkedést foglal magában: Az egyénre szabott képzési pálya kísérő intézkedése, beleértve a következőket: 1/Accueil és kollektív információk a munkavállalók igényeinek és elvárásainak összegyűjtése érdekében szakmai projekt 2./karbantartás, diagnózis és nyomon követés szakmai projektjük fényében, valamint a 3/Belső képzéshez való hozzáférés a Támogatási Központban, hogy az alkalmazottak számára biztosítsák a szakmai projekt végrehajtásához szükséges anyagi, módszertani és logisztikai erőforrásokat/Külső képzési szolgáltatások nyújtása a szerződésekben részt vevő személyzet számára, amely segíti a szakmai projekt szolgálatában álló transzverzális és/vagy szakmai ismeretek és készségek megszerzését, és lehetőség szerint a tanúsítás felé halad. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Általános célkitűzés**: Javasoljon és valósítson meg – amint a munkavállalók támogatott szerződések keretében kerülnek felvételre – olyan professzionalizációs és képzési útvonalakat, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy szakmai készségeket és képesítéseket szerezzenek a munkába való visszatérésre való felkészüléshez. **Operatív célkitűzések**: \- Határozza meg és érvényesítse szakmai projektjét \- A foglalkoztathatóság javítása alapismeretek és/vagy szakmai képesítés vagy képesítés megszerzése révén \- Engedélyezze a pályázókat a megszerzett tapasztalataik validálására (VAE) ** A rendszer megszervezése**: A párizsi GIP-FCIP által vezetett rendszer két entitásra épül: \- Egy funkcionális egység a GIP-FCIP-n belül az Academic Services és a GRETA Tertiaire Paris Centre \- A GRETA Tertiaire Paris Centre támogatási központján belül, együttműködve a GIP-FCIP párizsi projektjének munkatársaival, oktatóival és partnerével. Ezt a két szervezetet a GIP-FCIP igazgatójának felelőssége mellett egy projektmenedzser, a továbbképzési tanácsadó fogja koordinálni. **Intézkedéstípusok**: A kidolgozott intézkedések lehetővé teszik a szakmai pályák kialakítását, beleértve különösen a GRETA Tertiaire párizsi Központban a CUI-CAE-ben működő Munkavállalók Támogatási Központjában az egyénre szabott képzési pályákon nyújtott egyéni támogatást. Ez a támogatás 1 intézkedést foglal magában: Az egyénre szabott képzési pálya kísérő intézkedése, beleértve a következőket: 1/Accueil és kollektív információk a munkavállalók igényeinek és elvárásainak összegyűjtése érdekében szakmai projekt 2./karbantartás, diagnózis és nyomon követés szakmai projektjük fényében, valamint a 3/Belső képzéshez való hozzáférés a Támogatási Központban, hogy az alkalmazottak számára biztosítsák a szakmai projekt végrehajtásához szükséges anyagi, módszertani és logisztikai erőforrásokat/Külső képzési szolgáltatások nyújtása a szerződésekben részt vevő személyzet számára, amely segíti a szakmai projekt szolgálatában álló transzverzális és/vagy szakmai ismeretek és készségek megszerzését, és lehetőség szerint a tanúsítás felé halad. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Obecný cíl**: Navrhnout a zavést, jakmile jsou zaměstnanci přijati na základě smluv s asistovanou přípravou, profesionalizaci a odbornou přípravu, které jim umožní získat odborné dovednosti a kvalifikace, aby se mohli připravit na návrat do práce. **Operační cíle**: \- Definujte a potvrďte svůj profesionální projekt \- Zlepšení „zaměstnatelnosti“ získáním základních znalostí a/nebo odborné kvalifikace nebo certifikace \- Umožnit uchazečům validovat získané zkušenosti (VAE) ** Organizace systému**: Tento systém, vedený GIP-FCIP v Paříži, staví na dvou subjektech: \- Funkční jednotka v rámci GIP-FCIP ve spojení s akademickými službami a GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centrum podpory v rámci GRETA Tertiaire Paris Centre ve spolupráci se zaměstnanci, lektory a partnerem pro tento projekt GIP-FCIP v Paříži Tyto dva subjekty budou koordinovány projektovým manažerem, poradcem pro další vzdělávání, pod vedením ředitele GIP-FCIP. **Druhy akcí**: Vypracovaná opatření umožní výstavbu profesních cest, včetně zejména individualizované podpory v Centru podpory pro zaměstnance v CUI-CAE v GRETA Tertiaire Paris Centre v jejich individualizovaných vzdělávacích stezkách. Tato podpora zahrnuje 1 akci: Akce doprovázející individualizovanou cestu odborné přípravy, včetně: 1/Accueil a kolektivní informace s cílem shromáždit potřeby a očekávání zaměstnanců s ohledem na jejich profesionální projekt 2/Údržba, diagnostika a sledování profesionálního projektu a mít přístup k odborné přípravě 3/Vnitřní školení realizované v Centru podpory s cílem poskytnout zaměstnancům materiální, metodické a logistické zdroje nezbytné k provedení jejich profesionálního projektu 4/Poskytování externích vzdělávacích služeb pro zaměstnance ve smlouvách s podporou získávání průřezových a/nebo odborných znalostí a dovedností ve službách odborného projektu a případně jít k certifikaci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Obecný cíl**: Navrhnout a zavést, jakmile jsou zaměstnanci přijati na základě smluv s asistovanou přípravou, profesionalizaci a odbornou přípravu, které jim umožní získat odborné dovednosti a kvalifikace, aby se mohli připravit na návrat do práce. **Operační cíle**: \- Definujte a potvrďte svůj profesionální projekt \- Zlepšení „zaměstnatelnosti“ získáním základních znalostí a/nebo odborné kvalifikace nebo certifikace \- Umožnit uchazečům validovat získané zkušenosti (VAE) ** Organizace systému**: Tento systém, vedený GIP-FCIP v Paříži, staví na dvou subjektech: \- Funkční jednotka v rámci GIP-FCIP ve spojení s akademickými službami a GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centrum podpory v rámci GRETA Tertiaire Paris Centre ve spolupráci se zaměstnanci, lektory a partnerem pro tento projekt GIP-FCIP v Paříži Tyto dva subjekty budou koordinovány projektovým manažerem, poradcem pro další vzdělávání, pod vedením ředitele GIP-FCIP. **Druhy akcí**: Vypracovaná opatření umožní výstavbu profesních cest, včetně zejména individualizované podpory v Centru podpory pro zaměstnance v CUI-CAE v GRETA Tertiaire Paris Centre v jejich individualizovaných vzdělávacích stezkách. Tato podpora zahrnuje 1 akci: Akce doprovázející individualizovanou cestu odborné přípravy, včetně: 1/Accueil a kolektivní informace s cílem shromáždit potřeby a očekávání zaměstnanců s ohledem na jejich profesionální projekt 2/Údržba, diagnostika a sledování profesionálního projektu a mít přístup k odborné přípravě 3/Vnitřní školení realizované v Centru podpory s cílem poskytnout zaměstnancům materiální, metodické a logistické zdroje nezbytné k provedení jejich profesionálního projektu 4/Poskytování externích vzdělávacích služeb pro zaměstnance ve smlouvách s podporou získávání průřezových a/nebo odborných znalostí a dovedností ve službách odborného projektu a případně jít k certifikaci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Obecný cíl**: Navrhnout a zavést, jakmile jsou zaměstnanci přijati na základě smluv s asistovanou přípravou, profesionalizaci a odbornou přípravu, které jim umožní získat odborné dovednosti a kvalifikace, aby se mohli připravit na návrat do práce. **Operační cíle**: \- Definujte a potvrďte svůj profesionální projekt \- Zlepšení „zaměstnatelnosti“ získáním základních znalostí a/nebo odborné kvalifikace nebo certifikace \- Umožnit uchazečům validovat získané zkušenosti (VAE) ** Organizace systému**: Tento systém, vedený GIP-FCIP v Paříži, staví na dvou subjektech: \- Funkční jednotka v rámci GIP-FCIP ve spojení s akademickými službami a GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centrum podpory v rámci GRETA Tertiaire Paris Centre ve spolupráci se zaměstnanci, lektory a partnerem pro tento projekt GIP-FCIP v Paříži Tyto dva subjekty budou koordinovány projektovým manažerem, poradcem pro další vzdělávání, pod vedením ředitele GIP-FCIP. **Druhy akcí**: Vypracovaná opatření umožní výstavbu profesních cest, včetně zejména individualizované podpory v Centru podpory pro zaměstnance v CUI-CAE v GRETA Tertiaire Paris Centre v jejich individualizovaných vzdělávacích stezkách. Tato podpora zahrnuje 1 akci: Akce doprovázející individualizovanou cestu odborné přípravy, včetně: 1/Accueil a kolektivní informace s cílem shromáždit potřeby a očekávání zaměstnanců s ohledem na jejich profesionální projekt 2/Údržba, diagnostika a sledování profesionálního projektu a mít přístup k odborné přípravě 3/Vnitřní školení realizované v Centru podpory s cílem poskytnout zaměstnancům materiální, metodické a logistické zdroje nezbytné k provedení jejich profesionálního projektu 4/Poskytování externích vzdělávacích služeb pro zaměstnance ve smlouvách s podporou získávání průřezových a/nebo odborných znalostí a dovedností ve službách odborného projektu a případně jít k certifikaci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Vispārējais mērķis**: Tiklīdz darbinieki tiek pieņemti darbā saskaņā ar atbalstītiem līgumiem, ierosina un īsteno profesionalizācijas un apmācības ceļus, kas ļauj viņiem iegūt profesionālās prasmes un kvalifikāciju, lai sagatavotos viņu atgriešanās darbā. **Darbības mērķi**: \- Definēt un apstiprināt savu profesionālo projektu \- “Nodarbinātības uzlabošana”, apgūstot pamatzināšanas un/vai profesionālo kvalifikāciju vai sertifikāciju \- Ļaujiet kandidātiem apstiprināt iegūto pieredzi (VAE) ** Sistēmas organizācija**: Šī sistēma, ko vada GIP-FCIP Parīzē, balstās uz divām vienībām: GIP-FCIP funkcionālā vienība saistībā ar akadēmiskajiem pakalpojumiem un GRETA Tertiaire Paris Centre \- Atbalsta centrs GRETA Tertiaire Paris Centre sadarbībā ar šā GIP-FCIP projekta darbiniekiem, pasniedzējiem un partneri Parīzē. Šīs divas struktūras koordinēs projekta vadītājs, padomdevējs tālākizglītības jautājumos, par ko atbild GIP-FCIP direktors. **Darbību veidi**: Izstrādātie pasākumi ļaus veidot profesionālus ceļus, tostarp jo īpaši individualizētu atbalstu CUI-CAE darbinieku atbalsta centrā GRETA Tertiaire Paris Centre to individualizētajos mācību ceļos. Šis atbalsts ietver vienu darbību: Darbības, kas papildina individualizēto mācību ceļu, tostarp: 1/Uzkrāšana un kolektīva informācija, lai apkopotu darbinieku vajadzības un vēlmes, ņemot vērā viņu profesionālo projektu 2/Profesionāla projekta uzturēšana, diagnostika un pēcpārbaude, kā arī lai būtu piekļuve apmācībai 3/Atbalsta centrā īstenotā iekšējā apmācība, lai nodrošinātu darbiniekiem nepieciešamos materiālos, metodiskos un loģistikas resursus profesionālā projekta īstenošanai 4/Ārējo mācību pakalpojumu sniegšana darbiniekiem līgumos, kas palīdz veicināt transversālu un/vai profesionālu zināšanu un prasmju apguvi profesionālā projekta labā un, iespējams, pāriet uz sertifikāciju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Vispārējais mērķis**: Tiklīdz darbinieki tiek pieņemti darbā saskaņā ar atbalstītiem līgumiem, ierosina un īsteno profesionalizācijas un apmācības ceļus, kas ļauj viņiem iegūt profesionālās prasmes un kvalifikāciju, lai sagatavotos viņu atgriešanās darbā. **Darbības mērķi**: \- Definēt un apstiprināt savu profesionālo projektu \- “Nodarbinātības uzlabošana”, apgūstot pamatzināšanas un/vai profesionālo kvalifikāciju vai sertifikāciju \- Ļaujiet kandidātiem apstiprināt iegūto pieredzi (VAE) ** Sistēmas organizācija**: Šī sistēma, ko vada GIP-FCIP Parīzē, balstās uz divām vienībām: GIP-FCIP funkcionālā vienība saistībā ar akadēmiskajiem pakalpojumiem un GRETA Tertiaire Paris Centre \- Atbalsta centrs GRETA Tertiaire Paris Centre sadarbībā ar šā GIP-FCIP projekta darbiniekiem, pasniedzējiem un partneri Parīzē. Šīs divas struktūras koordinēs projekta vadītājs, padomdevējs tālākizglītības jautājumos, par ko atbild GIP-FCIP direktors. **Darbību veidi**: Izstrādātie pasākumi ļaus veidot profesionālus ceļus, tostarp jo īpaši individualizētu atbalstu CUI-CAE darbinieku atbalsta centrā GRETA Tertiaire Paris Centre to individualizētajos mācību ceļos. Šis atbalsts ietver vienu darbību: Darbības, kas papildina individualizēto mācību ceļu, tostarp: 1/Uzkrāšana un kolektīva informācija, lai apkopotu darbinieku vajadzības un vēlmes, ņemot vērā viņu profesionālo projektu 2/Profesionāla projekta uzturēšana, diagnostika un pēcpārbaude, kā arī lai būtu piekļuve apmācībai 3/Atbalsta centrā īstenotā iekšējā apmācība, lai nodrošinātu darbiniekiem nepieciešamos materiālos, metodiskos un loģistikas resursus profesionālā projekta īstenošanai 4/Ārējo mācību pakalpojumu sniegšana darbiniekiem līgumos, kas palīdz veicināt transversālu un/vai profesionālu zināšanu un prasmju apguvi profesionālā projekta labā un, iespējams, pāriet uz sertifikāciju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Vispārējais mērķis**: Tiklīdz darbinieki tiek pieņemti darbā saskaņā ar atbalstītiem līgumiem, ierosina un īsteno profesionalizācijas un apmācības ceļus, kas ļauj viņiem iegūt profesionālās prasmes un kvalifikāciju, lai sagatavotos viņu atgriešanās darbā. **Darbības mērķi**: \- Definēt un apstiprināt savu profesionālo projektu \- “Nodarbinātības uzlabošana”, apgūstot pamatzināšanas un/vai profesionālo kvalifikāciju vai sertifikāciju \- Ļaujiet kandidātiem apstiprināt iegūto pieredzi (VAE) ** Sistēmas organizācija**: Šī sistēma, ko vada GIP-FCIP Parīzē, balstās uz divām vienībām: GIP-FCIP funkcionālā vienība saistībā ar akadēmiskajiem pakalpojumiem un GRETA Tertiaire Paris Centre \- Atbalsta centrs GRETA Tertiaire Paris Centre sadarbībā ar šā GIP-FCIP projekta darbiniekiem, pasniedzējiem un partneri Parīzē. Šīs divas struktūras koordinēs projekta vadītājs, padomdevējs tālākizglītības jautājumos, par ko atbild GIP-FCIP direktors. **Darbību veidi**: Izstrādātie pasākumi ļaus veidot profesionālus ceļus, tostarp jo īpaši individualizētu atbalstu CUI-CAE darbinieku atbalsta centrā GRETA Tertiaire Paris Centre to individualizētajos mācību ceļos. Šis atbalsts ietver vienu darbību: Darbības, kas papildina individualizēto mācību ceļu, tostarp: 1/Uzkrāšana un kolektīva informācija, lai apkopotu darbinieku vajadzības un vēlmes, ņemot vērā viņu profesionālo projektu 2/Profesionāla projekta uzturēšana, diagnostika un pēcpārbaude, kā arī lai būtu piekļuve apmācībai 3/Atbalsta centrā īstenotā iekšējā apmācība, lai nodrošinātu darbiniekiem nepieciešamos materiālos, metodiskos un loģistikas resursus profesionālā projekta īstenošanai 4/Ārējo mācību pakalpojumu sniegšana darbiniekiem līgumos, kas palīdz veicināt transversālu un/vai profesionālu zināšanu un prasmju apguvi profesionālā projekta labā un, iespējams, pāriet uz sertifikāciju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Cuspóir ginearálta**: Gairmiúlú agus conairí oiliúna a mholadh agus a chur chun feidhme, a luaithe a earcófar fostaithe faoi chonarthaí cuidithe, ionas go mbeidh siad in ann scileanna agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil chun ullmhú chun filleadh ar an obair. **Cuspóirí oibríochtúla**: \- Do thionscadal gairmiúil a shainiú agus a bhailíochtú \- Feabhas a chur ar “fhostaitheacht” trí eolas bunúsach agus/nó cáilíocht ghairmiúil nó deimhniú a fháil \- Cumasaigh iarrthóirí chun a dtaithí a mbailíochtú (VAE) ** Eagrú an chórais**: Cuireann an córas sin, faoi stiúir GIP-FCIP i bPáras, le dhá eintiteas: \- Aonad feidhmiúil laistigh de GIP-FCIP i dtaca leis na Seirbhísí Acadúla agus le Lárionad Tertiaire Pháras GRETA \- Ionad tacaíochta laistigh de GRETA Tertiaire Paris Centre i gcuibhreann le fostaithe, teagascóirí agus comhpháirtí don tionscadal seo de chuid GIP-FCIP i bPáras. Déanfaidh bainisteoir tionscadail, comhairleoir san oideachas leanúnach, faoi fhreagracht stiúrthóir GIP-FCIP an dá eintiteas sin a chomhordú. **Cineálacha gníomhaíochtaí**: Leis na gníomhaíochtaí a fhorbrófar beifear in ann conairí gairmiúla a thógáil, lena n-áirítear, go háirithe, tacaíocht aonair ag an Lárionad Tacaíochta d’Fhostaithe in CUI-CAE ag Ionad Tertiaire Pháras GRETA ina gconairí oiliúna aonair. Áirítear leis an tacaíocht sin aon ghníomhaíocht amháin: Gníomhaíocht a ghabhann leis an gconair oiliúna aonair, lena n-áirítear: 1/Tacaíocht agus faisnéis chomhchoiteann chun riachtanais agus ionchais na bhfostaithe a bhailiú i bhfianaise a dtionscadail ghairmiúil 2/Cothabháil, diagnóis agus obair leantach ar thionscadal gairmiúil agus chun rochtain a fháil ar oiliúint 3/Oiliúint inmheánach san Ionad Tacaíochta chun na hacmhainní ábhartha, modheolaíochta agus lóistíochta is gá a thabhairt d’fhostaithe chun a dtionscadal gairmiúil a chur i gcrích 4/Soláthar seirbhísí oiliúna seachtracha do bhaill foirne i gconarthaí ar tugadh cúnamh dóibh chun sealbhú eolais thrasnaigh agus/nó ghairmiúil agus scileanna a chur chun cinn i seirbhís an tionscadail ghairmiúil agus b’fhéidir dul i dtreo deimhniú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Cuspóir ginearálta**: Gairmiúlú agus conairí oiliúna a mholadh agus a chur chun feidhme, a luaithe a earcófar fostaithe faoi chonarthaí cuidithe, ionas go mbeidh siad in ann scileanna agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil chun ullmhú chun filleadh ar an obair. **Cuspóirí oibríochtúla**: \- Do thionscadal gairmiúil a shainiú agus a bhailíochtú \- Feabhas a chur ar “fhostaitheacht” trí eolas bunúsach agus/nó cáilíocht ghairmiúil nó deimhniú a fháil \- Cumasaigh iarrthóirí chun a dtaithí a mbailíochtú (VAE) ** Eagrú an chórais**: Cuireann an córas sin, faoi stiúir GIP-FCIP i bPáras, le dhá eintiteas: \- Aonad feidhmiúil laistigh de GIP-FCIP i dtaca leis na Seirbhísí Acadúla agus le Lárionad Tertiaire Pháras GRETA \- Ionad tacaíochta laistigh de GRETA Tertiaire Paris Centre i gcuibhreann le fostaithe, teagascóirí agus comhpháirtí don tionscadal seo de chuid GIP-FCIP i bPáras. Déanfaidh bainisteoir tionscadail, comhairleoir san oideachas leanúnach, faoi fhreagracht stiúrthóir GIP-FCIP an dá eintiteas sin a chomhordú. **Cineálacha gníomhaíochtaí**: Leis na gníomhaíochtaí a fhorbrófar beifear in ann conairí gairmiúla a thógáil, lena n-áirítear, go háirithe, tacaíocht aonair ag an Lárionad Tacaíochta d’Fhostaithe in CUI-CAE ag Ionad Tertiaire Pháras GRETA ina gconairí oiliúna aonair. Áirítear leis an tacaíocht sin aon ghníomhaíocht amháin: Gníomhaíocht a ghabhann leis an gconair oiliúna aonair, lena n-áirítear: 1/Tacaíocht agus faisnéis chomhchoiteann chun riachtanais agus ionchais na bhfostaithe a bhailiú i bhfianaise a dtionscadail ghairmiúil 2/Cothabháil, diagnóis agus obair leantach ar thionscadal gairmiúil agus chun rochtain a fháil ar oiliúint 3/Oiliúint inmheánach san Ionad Tacaíochta chun na hacmhainní ábhartha, modheolaíochta agus lóistíochta is gá a thabhairt d’fhostaithe chun a dtionscadal gairmiúil a chur i gcrích 4/Soláthar seirbhísí oiliúna seachtracha do bhaill foirne i gconarthaí ar tugadh cúnamh dóibh chun sealbhú eolais thrasnaigh agus/nó ghairmiúil agus scileanna a chur chun cinn i seirbhís an tionscadail ghairmiúil agus b’fhéidir dul i dtreo deimhniú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Cuspóir ginearálta**: Gairmiúlú agus conairí oiliúna a mholadh agus a chur chun feidhme, a luaithe a earcófar fostaithe faoi chonarthaí cuidithe, ionas go mbeidh siad in ann scileanna agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil chun ullmhú chun filleadh ar an obair. **Cuspóirí oibríochtúla**: \- Do thionscadal gairmiúil a shainiú agus a bhailíochtú \- Feabhas a chur ar “fhostaitheacht” trí eolas bunúsach agus/nó cáilíocht ghairmiúil nó deimhniú a fháil \- Cumasaigh iarrthóirí chun a dtaithí a mbailíochtú (VAE) ** Eagrú an chórais**: Cuireann an córas sin, faoi stiúir GIP-FCIP i bPáras, le dhá eintiteas: \- Aonad feidhmiúil laistigh de GIP-FCIP i dtaca leis na Seirbhísí Acadúla agus le Lárionad Tertiaire Pháras GRETA \- Ionad tacaíochta laistigh de GRETA Tertiaire Paris Centre i gcuibhreann le fostaithe, teagascóirí agus comhpháirtí don tionscadal seo de chuid GIP-FCIP i bPáras. Déanfaidh bainisteoir tionscadail, comhairleoir san oideachas leanúnach, faoi fhreagracht stiúrthóir GIP-FCIP an dá eintiteas sin a chomhordú. **Cineálacha gníomhaíochtaí**: Leis na gníomhaíochtaí a fhorbrófar beifear in ann conairí gairmiúla a thógáil, lena n-áirítear, go háirithe, tacaíocht aonair ag an Lárionad Tacaíochta d’Fhostaithe in CUI-CAE ag Ionad Tertiaire Pháras GRETA ina gconairí oiliúna aonair. Áirítear leis an tacaíocht sin aon ghníomhaíocht amháin: Gníomhaíocht a ghabhann leis an gconair oiliúna aonair, lena n-áirítear: 1/Tacaíocht agus faisnéis chomhchoiteann chun riachtanais agus ionchais na bhfostaithe a bhailiú i bhfianaise a dtionscadail ghairmiúil 2/Cothabháil, diagnóis agus obair leantach ar thionscadal gairmiúil agus chun rochtain a fháil ar oiliúint 3/Oiliúint inmheánach san Ionad Tacaíochta chun na hacmhainní ábhartha, modheolaíochta agus lóistíochta is gá a thabhairt d’fhostaithe chun a dtionscadal gairmiúil a chur i gcrích 4/Soláthar seirbhísí oiliúna seachtracha do bhaill foirne i gconarthaí ar tugadh cúnamh dóibh chun sealbhú eolais thrasnaigh agus/nó ghairmiúil agus scileanna a chur chun cinn i seirbhís an tionscadail ghairmiúil agus b’fhéidir dul i dtreo deimhniú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Splošni cilj**: Predlaga in začne izvajati, takoj ko se zaposleni zaposlijo na podlagi pogodb, ki prejemajo pomoč, profesionalizacijo in usposabljanje, ki jim omogoča pridobitev poklicnih spretnosti in kvalifikacij, da se pripravijo na vrnitev na delo. **Operativni cilji**: \- Opredelite in potrdite svoj strokovni projekt \- Izboljšanje „zaposljivosti“ s pridobitvijo osnovnega znanja in/ali poklicne kvalifikacije ali certifikacije \- Omogočiti kandidatom, da potrdijo svoje pridobljene izkušnje (VAE) ** Organizacija sistema**: Ta sistem, ki ga vodi GIP-FCIP v Parizu, temelji na dveh subjektih: \- Funkcionalna enota znotraj GIP-FCIP v povezavi z Academic Services in GRETA Tertiaire Paris Centre \- Podporni center v okviru GRETA Tertiaire Paris Centre v povezavi z zaposlenimi, mentorji in partnerji za ta projekt GIP-FCIP v Parizu Ta dva subjekta bo koordiniral vodja projekta, svetovalec za stalno izobraževanje, pod odgovornostjo direktorja GIP-FCIP. **Vrste ukrepov**: Razviti ukrepi bodo omogočili izgradnjo poklicnih poti, vključno zlasti s podporo, prilagojeno posamezniku, v podpornem centru za zaposlene v CUI-CAE v pariškem centru GRETA Tertiaire na individualiziranih izobraževalnih poteh. Ta podpora vključuje en ukrep: Ukrep, ki spremlja individualizirano pot usposabljanja, vključno z: 1/Accueil in kolektivne informacije za zbiranje potreb in pričakovanj zaposlenih v okviru njihovega strokovnega projekta 2/Vzdrževanje, diagnoza in spremljanje strokovnega projekta ter dostop do usposabljanja 3/Notranje usposabljanje, ki se izvaja v podpornem centru, da bi zaposlenim zagotovili materialne, metodološke in logistične vire, potrebne za izvedbo njihovega strokovnega projekta 4/Zagotavljanje storitev zunanjega usposabljanja za osebje s pomočjo pogodb za spodbujanje pridobivanja prečnega in/ali strokovnega znanja in spretnosti v službi strokovnega projekta in po možnosti za pridobitev certifikata. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Splošni cilj**: Predlaga in začne izvajati, takoj ko se zaposleni zaposlijo na podlagi pogodb, ki prejemajo pomoč, profesionalizacijo in usposabljanje, ki jim omogoča pridobitev poklicnih spretnosti in kvalifikacij, da se pripravijo na vrnitev na delo. **Operativni cilji**: \- Opredelite in potrdite svoj strokovni projekt \- Izboljšanje „zaposljivosti“ s pridobitvijo osnovnega znanja in/ali poklicne kvalifikacije ali certifikacije \- Omogočiti kandidatom, da potrdijo svoje pridobljene izkušnje (VAE) ** Organizacija sistema**: Ta sistem, ki ga vodi GIP-FCIP v Parizu, temelji na dveh subjektih: \- Funkcionalna enota znotraj GIP-FCIP v povezavi z Academic Services in GRETA Tertiaire Paris Centre \- Podporni center v okviru GRETA Tertiaire Paris Centre v povezavi z zaposlenimi, mentorji in partnerji za ta projekt GIP-FCIP v Parizu Ta dva subjekta bo koordiniral vodja projekta, svetovalec za stalno izobraževanje, pod odgovornostjo direktorja GIP-FCIP. **Vrste ukrepov**: Razviti ukrepi bodo omogočili izgradnjo poklicnih poti, vključno zlasti s podporo, prilagojeno posamezniku, v podpornem centru za zaposlene v CUI-CAE v pariškem centru GRETA Tertiaire na individualiziranih izobraževalnih poteh. Ta podpora vključuje en ukrep: Ukrep, ki spremlja individualizirano pot usposabljanja, vključno z: 1/Accueil in kolektivne informacije za zbiranje potreb in pričakovanj zaposlenih v okviru njihovega strokovnega projekta 2/Vzdrževanje, diagnoza in spremljanje strokovnega projekta ter dostop do usposabljanja 3/Notranje usposabljanje, ki se izvaja v podpornem centru, da bi zaposlenim zagotovili materialne, metodološke in logistične vire, potrebne za izvedbo njihovega strokovnega projekta 4/Zagotavljanje storitev zunanjega usposabljanja za osebje s pomočjo pogodb za spodbujanje pridobivanja prečnega in/ali strokovnega znanja in spretnosti v službi strokovnega projekta in po možnosti za pridobitev certifikata. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Splošni cilj**: Predlaga in začne izvajati, takoj ko se zaposleni zaposlijo na podlagi pogodb, ki prejemajo pomoč, profesionalizacijo in usposabljanje, ki jim omogoča pridobitev poklicnih spretnosti in kvalifikacij, da se pripravijo na vrnitev na delo. **Operativni cilji**: \- Opredelite in potrdite svoj strokovni projekt \- Izboljšanje „zaposljivosti“ s pridobitvijo osnovnega znanja in/ali poklicne kvalifikacije ali certifikacije \- Omogočiti kandidatom, da potrdijo svoje pridobljene izkušnje (VAE) ** Organizacija sistema**: Ta sistem, ki ga vodi GIP-FCIP v Parizu, temelji na dveh subjektih: \- Funkcionalna enota znotraj GIP-FCIP v povezavi z Academic Services in GRETA Tertiaire Paris Centre \- Podporni center v okviru GRETA Tertiaire Paris Centre v povezavi z zaposlenimi, mentorji in partnerji za ta projekt GIP-FCIP v Parizu Ta dva subjekta bo koordiniral vodja projekta, svetovalec za stalno izobraževanje, pod odgovornostjo direktorja GIP-FCIP. **Vrste ukrepov**: Razviti ukrepi bodo omogočili izgradnjo poklicnih poti, vključno zlasti s podporo, prilagojeno posamezniku, v podpornem centru za zaposlene v CUI-CAE v pariškem centru GRETA Tertiaire na individualiziranih izobraževalnih poteh. Ta podpora vključuje en ukrep: Ukrep, ki spremlja individualizirano pot usposabljanja, vključno z: 1/Accueil in kolektivne informacije za zbiranje potreb in pričakovanj zaposlenih v okviru njihovega strokovnega projekta 2/Vzdrževanje, diagnoza in spremljanje strokovnega projekta ter dostop do usposabljanja 3/Notranje usposabljanje, ki se izvaja v podpornem centru, da bi zaposlenim zagotovili materialne, metodološke in logistične vire, potrebne za izvedbo njihovega strokovnega projekta 4/Zagotavljanje storitev zunanjega usposabljanja za osebje s pomočjo pogodb za spodbujanje pridobivanja prečnega in/ali strokovnega znanja in spretnosti v službi strokovnega projekta in po možnosti za pridobitev certifikata. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Обща цел**: Да предлагат и прилагат, веднага след като служителите бъдат наети по договори за подпомагане, професионализация и възможности за обучение, които им позволяват да придобият професионални умения и квалификации, за да се подготвят за завръщането си на работа. **Оперативни цели**: \- Дефиниране и валидиране на вашия професионален проект \- Подобряване на „възможността за наемане на работа“ чрез придобиване на основни знания и/или професионална квалификация или сертифициране \- Даване на възможност на кандидатите да валидират придобития опит ** Организация на системата**: Тази система, ръководена от GIP-FCIP в Париж, се основава на два субекта: \- Функционална единица в рамките на GIP-FCIP във връзка с Academic Services и GRETA Tertiaire Paris Centre \- Център за подкрепа в рамките на GRETA Tertiaire Paris Centre във връзка със служителите, наставниците и партньора по този проект на GIP-FCIP в Париж Тези две образувания ще бъдат координирани от ръководител на проекта, съветник по продължаване на образованието, под отговорността на директора на GIP-FCIP. **Видове действия**: Разработените действия ще дадат възможност за изграждане на професионални пътеки, включително, по-специално, индивидуализирана подкрепа в Центъра за подкрепа на служителите в CUI-CAE в центъра GRETA Tertiaire Paris в техните индивидуални пътеки за обучение. Тази подкрепа включва 1 действие: Допълнение към индивидуализирания маршрут на обучение, включително: 1/Актуална и колективна информация с цел събиране на нуждите и очакванията на служителите в контекста на техния професионален проект 2/Поддръжка, диагностика и последващи действия по професионален проект и достъп до обучение 3/Вътрешно обучение, осъществявано в Центъра за подкрепа, за предоставяне на служителите на материалните, методологичните и логистичните ресурси, необходими за изпълнение на професионалния им проект 4/Предоставяне на външни услуги за обучение на служители по договори, подпомагани за насърчаване придобиването на хоризонтални и/или професионални знания и умения в услуга на професионалния проект и евентуално преминаване към сертифициране. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Обща цел**: Да предлагат и прилагат, веднага след като служителите бъдат наети по договори за подпомагане, професионализация и възможности за обучение, които им позволяват да придобият професионални умения и квалификации, за да се подготвят за завръщането си на работа. **Оперативни цели**: \- Дефиниране и валидиране на вашия професионален проект \- Подобряване на „възможността за наемане на работа“ чрез придобиване на основни знания и/или професионална квалификация или сертифициране \- Даване на възможност на кандидатите да валидират придобития опит ** Организация на системата**: Тази система, ръководена от GIP-FCIP в Париж, се основава на два субекта: \- Функционална единица в рамките на GIP-FCIP във връзка с Academic Services и GRETA Tertiaire Paris Centre \- Център за подкрепа в рамките на GRETA Tertiaire Paris Centre във връзка със служителите, наставниците и партньора по този проект на GIP-FCIP в Париж Тези две образувания ще бъдат координирани от ръководител на проекта, съветник по продължаване на образованието, под отговорността на директора на GIP-FCIP. **Видове действия**: Разработените действия ще дадат възможност за изграждане на професионални пътеки, включително, по-специално, индивидуализирана подкрепа в Центъра за подкрепа на служителите в CUI-CAE в центъра GRETA Tertiaire Paris в техните индивидуални пътеки за обучение. Тази подкрепа включва 1 действие: Допълнение към индивидуализирания маршрут на обучение, включително: 1/Актуална и колективна информация с цел събиране на нуждите и очакванията на служителите в контекста на техния професионален проект 2/Поддръжка, диагностика и последващи действия по професионален проект и достъп до обучение 3/Вътрешно обучение, осъществявано в Центъра за подкрепа, за предоставяне на служителите на материалните, методологичните и логистичните ресурси, необходими за изпълнение на професионалния им проект 4/Предоставяне на външни услуги за обучение на служители по договори, подпомагани за насърчаване придобиването на хоризонтални и/или професионални знания и умения в услуга на професионалния проект и евентуално преминаване към сертифициране. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Обща цел**: Да предлагат и прилагат, веднага след като служителите бъдат наети по договори за подпомагане, професионализация и възможности за обучение, които им позволяват да придобият професионални умения и квалификации, за да се подготвят за завръщането си на работа. **Оперативни цели**: \- Дефиниране и валидиране на вашия професионален проект \- Подобряване на „възможността за наемане на работа“ чрез придобиване на основни знания и/или професионална квалификация или сертифициране \- Даване на възможност на кандидатите да валидират придобития опит ** Организация на системата**: Тази система, ръководена от GIP-FCIP в Париж, се основава на два субекта: \- Функционална единица в рамките на GIP-FCIP във връзка с Academic Services и GRETA Tertiaire Paris Centre \- Център за подкрепа в рамките на GRETA Tertiaire Paris Centre във връзка със служителите, наставниците и партньора по този проект на GIP-FCIP в Париж Тези две образувания ще бъдат координирани от ръководител на проекта, съветник по продължаване на образованието, под отговорността на директора на GIP-FCIP. **Видове действия**: Разработените действия ще дадат възможност за изграждане на професионални пътеки, включително, по-специално, индивидуализирана подкрепа в Центъра за подкрепа на служителите в CUI-CAE в центъра GRETA Tertiaire Paris в техните индивидуални пътеки за обучение. Тази подкрепа включва 1 действие: Допълнение към индивидуализирания маршрут на обучение, включително: 1/Актуална и колективна информация с цел събиране на нуждите и очакванията на служителите в контекста на техния професионален проект 2/Поддръжка, диагностика и последващи действия по професионален проект и достъп до обучение 3/Вътрешно обучение, осъществявано в Центъра за подкрепа, за предоставяне на служителите на материалните, методологичните и логистичните ресурси, необходими за изпълнение на професионалния им проект 4/Предоставяне на външни услуги за обучение на служители по договори, подпомагани за насърчаване придобиването на хоризонтални и/или професионални знания и умения в услуга на професионалния проект и евентуално преминаване към сертифициране. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Objettiv ġenerali**: Tipproponi u timplimenta, hekk kif l-impjegati jiġu reklutati b’kuntratti assistiti, mogħdijiet ta’ professjonalizzazzjoni u taħriġ li jippermettulhom jiksbu ħiliet u kwalifiki professjonali biex jippreparaw għar-ritorn tagħhom għax-xogħol. **Objettivi operazzjonali**: \- Iddefinixxi u ivvalida l-proġett professjonali tiegħek \- Titjib tal-“kapaċità ta’ impjieg” permezz tal-kisba ta’ għarfien bażiku u/jew kwalifika jew ċertifikazzjoni professjonali \- Jippermettu lill-kandidati jivvalidaw l-esperjenza miksuba (VAE) ** Organizzazzjoni tas-sistema**: Din is-sistema, immexxija mill-GIP-FCIP f’Pariġi, tibni fuq żewġ entitajiet: \- Unità funzjonali fi ħdan il-GIP-FCIP b’rabta mas-Servizzi Akkademiċi u ċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire \- Ċentru ta’ appoġġ fiċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire flimkien ma’ impjegati, tuturi u msieħba għal dan il-proġett tal-GIP-FCIP f’Pariġi. Dawn iż-żewġ entitajiet se jkunu kkoordinati minn maniġer tal-proġett, konsulent fl-edukazzjoni kontinwa, taħt ir-responsabbiltà tad-direttur tal-GIP-FCIP. **Tipi ta’ azzjonijiet**: L-azzjonijiet żviluppati se jippermettu l-bini ta’ mogħdijiet professjonali inkluż, b’mod partikolari, appoġġ individwalizzat fiċ-Ċentru ta’ Appoġġ għall-Impjegati fis-CUI-CAE fiċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire fil-mogħdijiet ta’ taħriġ individwalizzati tagħhom. Dan l-appoġġ jinkludi azzjoni waħda: Azzjoni ta’ akkumpanjament tal-perkors ta’ taħriġ individwalizzat, inkluż: 1/Informazzjoni akkwiżita u kollettiva sabiex jinġabru l-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-impjegati fid-dawl tal-proġett professjonali 2 tagħhom/Manutenzjoni, dijanjożi u segwitu għal proġett professjonali u biex ikun hemm aċċess għal taħriġ 3/Taħriġ Intern implimentat fiċ-Ċentru ta’ Appoġġ biex l-impjegati jingħataw ir-riżorsi materjali, metodoloġiċi u loġistiċi meħtieġa biex iwettqu l-proġett professjonali tagħhom 4/Provvista ta’ servizzi ta’ taħriġ estern għall-persunal f’kuntratti assistiti biex jippromwovu l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet trasversali u/jew professjonali għas-servizz tal-proġett professjonali u possibbilment imorru lejn ċertifikazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Objettiv ġenerali**: Tipproponi u timplimenta, hekk kif l-impjegati jiġu reklutati b’kuntratti assistiti, mogħdijiet ta’ professjonalizzazzjoni u taħriġ li jippermettulhom jiksbu ħiliet u kwalifiki professjonali biex jippreparaw għar-ritorn tagħhom għax-xogħol. **Objettivi operazzjonali**: \- Iddefinixxi u ivvalida l-proġett professjonali tiegħek \- Titjib tal-“kapaċità ta’ impjieg” permezz tal-kisba ta’ għarfien bażiku u/jew kwalifika jew ċertifikazzjoni professjonali \- Jippermettu lill-kandidati jivvalidaw l-esperjenza miksuba (VAE) ** Organizzazzjoni tas-sistema**: Din is-sistema, immexxija mill-GIP-FCIP f’Pariġi, tibni fuq żewġ entitajiet: \- Unità funzjonali fi ħdan il-GIP-FCIP b’rabta mas-Servizzi Akkademiċi u ċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire \- Ċentru ta’ appoġġ fiċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire flimkien ma’ impjegati, tuturi u msieħba għal dan il-proġett tal-GIP-FCIP f’Pariġi. Dawn iż-żewġ entitajiet se jkunu kkoordinati minn maniġer tal-proġett, konsulent fl-edukazzjoni kontinwa, taħt ir-responsabbiltà tad-direttur tal-GIP-FCIP. **Tipi ta’ azzjonijiet**: L-azzjonijiet żviluppati se jippermettu l-bini ta’ mogħdijiet professjonali inkluż, b’mod partikolari, appoġġ individwalizzat fiċ-Ċentru ta’ Appoġġ għall-Impjegati fis-CUI-CAE fiċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire fil-mogħdijiet ta’ taħriġ individwalizzati tagħhom. Dan l-appoġġ jinkludi azzjoni waħda: Azzjoni ta’ akkumpanjament tal-perkors ta’ taħriġ individwalizzat, inkluż: 1/Informazzjoni akkwiżita u kollettiva sabiex jinġabru l-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-impjegati fid-dawl tal-proġett professjonali 2 tagħhom/Manutenzjoni, dijanjożi u segwitu għal proġett professjonali u biex ikun hemm aċċess għal taħriġ 3/Taħriġ Intern implimentat fiċ-Ċentru ta’ Appoġġ biex l-impjegati jingħataw ir-riżorsi materjali, metodoloġiċi u loġistiċi meħtieġa biex iwettqu l-proġett professjonali tagħhom 4/Provvista ta’ servizzi ta’ taħriġ estern għall-persunal f’kuntratti assistiti biex jippromwovu l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet trasversali u/jew professjonali għas-servizz tal-proġett professjonali u possibbilment imorru lejn ċertifikazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Objettiv ġenerali**: Tipproponi u timplimenta, hekk kif l-impjegati jiġu reklutati b’kuntratti assistiti, mogħdijiet ta’ professjonalizzazzjoni u taħriġ li jippermettulhom jiksbu ħiliet u kwalifiki professjonali biex jippreparaw għar-ritorn tagħhom għax-xogħol. **Objettivi operazzjonali**: \- Iddefinixxi u ivvalida l-proġett professjonali tiegħek \- Titjib tal-“kapaċità ta’ impjieg” permezz tal-kisba ta’ għarfien bażiku u/jew kwalifika jew ċertifikazzjoni professjonali \- Jippermettu lill-kandidati jivvalidaw l-esperjenza miksuba (VAE) ** Organizzazzjoni tas-sistema**: Din is-sistema, immexxija mill-GIP-FCIP f’Pariġi, tibni fuq żewġ entitajiet: \- Unità funzjonali fi ħdan il-GIP-FCIP b’rabta mas-Servizzi Akkademiċi u ċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire \- Ċentru ta’ appoġġ fiċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire flimkien ma’ impjegati, tuturi u msieħba għal dan il-proġett tal-GIP-FCIP f’Pariġi. Dawn iż-żewġ entitajiet se jkunu kkoordinati minn maniġer tal-proġett, konsulent fl-edukazzjoni kontinwa, taħt ir-responsabbiltà tad-direttur tal-GIP-FCIP. **Tipi ta’ azzjonijiet**: L-azzjonijiet żviluppati se jippermettu l-bini ta’ mogħdijiet professjonali inkluż, b’mod partikolari, appoġġ individwalizzat fiċ-Ċentru ta’ Appoġġ għall-Impjegati fis-CUI-CAE fiċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire fil-mogħdijiet ta’ taħriġ individwalizzati tagħhom. Dan l-appoġġ jinkludi azzjoni waħda: Azzjoni ta’ akkumpanjament tal-perkors ta’ taħriġ individwalizzat, inkluż: 1/Informazzjoni akkwiżita u kollettiva sabiex jinġabru l-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-impjegati fid-dawl tal-proġett professjonali 2 tagħhom/Manutenzjoni, dijanjożi u segwitu għal proġett professjonali u biex ikun hemm aċċess għal taħriġ 3/Taħriġ Intern implimentat fiċ-Ċentru ta’ Appoġġ biex l-impjegati jingħataw ir-riżorsi materjali, metodoloġiċi u loġistiċi meħtieġa biex iwettqu l-proġett professjonali tagħhom 4/Provvista ta’ servizzi ta’ taħriġ estern għall-persunal f’kuntratti assistiti biex jippromwovu l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet trasversali u/jew professjonali għas-servizz tal-proġett professjonali u possibbilment imorru lejn ċertifikazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Objetivo geral**: Propor e implementar, logo que os trabalhadores sejam recrutados ao abrigo de contratos assistidos, percursos de profissionalização e formação que lhes permitam adquirir competências e qualificações profissionais para se prepararem para o seu regresso ao trabalho. **Objetivos operacionais**: \- Definir e validar o seu projeto profissional \- Melhorar a «empregabilidade» através da aquisição de conhecimentos básicos e/ou de uma qualificação ou certificação profissional \- Permitir aos candidatos validar a sua experiência adquirida (VAE) ** Organização do sistema**: Este sistema, liderado pelo GIP-FCIP em Paris, baseia-se em duas entidades: \- Uma unidade funcional dentro do GIP-FCIP em ligação com os Serviços Académicos e o GRETA Tertiaire Paris Centre \- Um centro de apoio dentro do GRETA Tertiaire Paris Centre em ligação com os funcionários, tutores e parceiros para este projeto do GIP-FCIP em Paris Estas duas entidades serão coordenadas por um gestor de projeto, assessor em educação continuada, sob a responsabilidade do diretor do GIP-FCIP. **Tipos de ações**: As ações desenvolvidas permitirão a construção de percursos profissionais, incluindo, em especial, o apoio individualizado no Centro de Apoio aos Trabalhadores da CUI-CAE do GRETA Tertiaire Paris Centre nos seus percursos de formação individualizados. Este apoio inclui uma ação: Ações de acompanhamento do percurso de formação individualizado, incluindo: 1/Informação geral e coletiva com vista a recolher as necessidades e expectativas dos trabalhadores à luz do seu projeto profissional 2/Manutenção, diagnóstico e acompanhamento de um projeto profissional e acesso à formação 3/Formação interna implementada no Centro de Apoio para dotar os trabalhadores dos recursos materiais, metodológicos e logísticos necessários à realização do seu projeto profissional 4/Prestação de serviços de formação externa para o pessoal em contratos assistidos para promover a aquisição de conhecimentos e competências transversais e/ou profissionais ao serviço do projeto profissional e, eventualmente, para a certificação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Objetivo geral**: Propor e implementar, logo que os trabalhadores sejam recrutados ao abrigo de contratos assistidos, percursos de profissionalização e formação que lhes permitam adquirir competências e qualificações profissionais para se prepararem para o seu regresso ao trabalho. **Objetivos operacionais**: \- Definir e validar o seu projeto profissional \- Melhorar a «empregabilidade» através da aquisição de conhecimentos básicos e/ou de uma qualificação ou certificação profissional \- Permitir aos candidatos validar a sua experiência adquirida (VAE) ** Organização do sistema**: Este sistema, liderado pelo GIP-FCIP em Paris, baseia-se em duas entidades: \- Uma unidade funcional dentro do GIP-FCIP em ligação com os Serviços Académicos e o GRETA Tertiaire Paris Centre \- Um centro de apoio dentro do GRETA Tertiaire Paris Centre em ligação com os funcionários, tutores e parceiros para este projeto do GIP-FCIP em Paris Estas duas entidades serão coordenadas por um gestor de projeto, assessor em educação continuada, sob a responsabilidade do diretor do GIP-FCIP. **Tipos de ações**: As ações desenvolvidas permitirão a construção de percursos profissionais, incluindo, em especial, o apoio individualizado no Centro de Apoio aos Trabalhadores da CUI-CAE do GRETA Tertiaire Paris Centre nos seus percursos de formação individualizados. Este apoio inclui uma ação: Ações de acompanhamento do percurso de formação individualizado, incluindo: 1/Informação geral e coletiva com vista a recolher as necessidades e expectativas dos trabalhadores à luz do seu projeto profissional 2/Manutenção, diagnóstico e acompanhamento de um projeto profissional e acesso à formação 3/Formação interna implementada no Centro de Apoio para dotar os trabalhadores dos recursos materiais, metodológicos e logísticos necessários à realização do seu projeto profissional 4/Prestação de serviços de formação externa para o pessoal em contratos assistidos para promover a aquisição de conhecimentos e competências transversais e/ou profissionais ao serviço do projeto profissional e, eventualmente, para a certificação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Objetivo geral**: Propor e implementar, logo que os trabalhadores sejam recrutados ao abrigo de contratos assistidos, percursos de profissionalização e formação que lhes permitam adquirir competências e qualificações profissionais para se prepararem para o seu regresso ao trabalho. **Objetivos operacionais**: \- Definir e validar o seu projeto profissional \- Melhorar a «empregabilidade» através da aquisição de conhecimentos básicos e/ou de uma qualificação ou certificação profissional \- Permitir aos candidatos validar a sua experiência adquirida (VAE) ** Organização do sistema**: Este sistema, liderado pelo GIP-FCIP em Paris, baseia-se em duas entidades: \- Uma unidade funcional dentro do GIP-FCIP em ligação com os Serviços Académicos e o GRETA Tertiaire Paris Centre \- Um centro de apoio dentro do GRETA Tertiaire Paris Centre em ligação com os funcionários, tutores e parceiros para este projeto do GIP-FCIP em Paris Estas duas entidades serão coordenadas por um gestor de projeto, assessor em educação continuada, sob a responsabilidade do diretor do GIP-FCIP. **Tipos de ações**: As ações desenvolvidas permitirão a construção de percursos profissionais, incluindo, em especial, o apoio individualizado no Centro de Apoio aos Trabalhadores da CUI-CAE do GRETA Tertiaire Paris Centre nos seus percursos de formação individualizados. Este apoio inclui uma ação: Ações de acompanhamento do percurso de formação individualizado, incluindo: 1/Informação geral e coletiva com vista a recolher as necessidades e expectativas dos trabalhadores à luz do seu projeto profissional 2/Manutenção, diagnóstico e acompanhamento de um projeto profissional e acesso à formação 3/Formação interna implementada no Centro de Apoio para dotar os trabalhadores dos recursos materiais, metodológicos e logísticos necessários à realização do seu projeto profissional 4/Prestação de serviços de formação externa para o pessoal em contratos assistidos para promover a aquisição de conhecimentos e competências transversais e/ou profissionais ao serviço do projeto profissional e, eventualmente, para a certificação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Generelt mål**: Foreslå og gennemføre, så snart de ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand, professionalisering og uddannelsesforløb, der sætter dem i stand til at erhverve faglige færdigheder og kvalifikationer med henblik på at forberede deres tilbagevenden til arbejdet. **Operationelle mål**: \- Definere og validere dit professionelle projekt \- Forbedring af "beskæftigelsesegnethed" gennem erhvervelse af grundlæggende viden og/eller faglige kvalifikationer eller certificering \- Gør kandidaterne i stand til at validere deres erfaring (VAE) ** systemets organisation**: Dette system, der ledes af GIP-FCIP i Paris, bygger på to enheder: \- En funktionel enhed inden for GIP-FCIP i forbindelse med Academic Services og GRETA Tertiaire Paris Centre \- Et støttecenter i GRETA Tertiaire Paris Centre i samarbejde med medarbejdere, vejledere og partner til dette GIP-FCIP-projekt i Paris Disse to enheder koordineres af en projektleder, rådgiver inden for efter- og videreuddannelse, under ledelse af direktøren for GIP-FCIP. **Typer af aktioner**: De foranstaltninger, der er udviklet, vil gøre det muligt at etablere faglige forløb, herunder navnlig individuel støtte i støttecentret for arbejdstagere i CUI-CAE i GRETA Tertiaire Paris Centre på deres individualiserede uddannelsesforløb. Denne støtte omfatter 1 aktion: Foranstaltninger, der ledsager det individualiserede uddannelsesforløb, herunder: 1/Accueil og kollektiv information med henblik på at indsamle medarbejdernes behov og forventninger i lyset af deres faglige projekt 2/Vedligeholdelse, diagnose og opfølgning på et professionelt projekt og for at få adgang til uddannelse 3/Intern uddannelse gennemført på støttecentret for at give medarbejderne de materielle, metodologiske og logistiske ressourcer, der er nødvendige for at gennemføre deres faglige projekt 4/Uddannelse af eksterne uddannelsestjenester for personale i kontrakter, der har til formål at fremme erhvervelsen af tværgående og/eller faglige kundskaber og færdigheder til gavn for det faglige projekt og eventuelt gå i retning af certificering. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Generelt mål**: Foreslå og gennemføre, så snart de ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand, professionalisering og uddannelsesforløb, der sætter dem i stand til at erhverve faglige færdigheder og kvalifikationer med henblik på at forberede deres tilbagevenden til arbejdet. **Operationelle mål**: \- Definere og validere dit professionelle projekt \- Forbedring af "beskæftigelsesegnethed" gennem erhvervelse af grundlæggende viden og/eller faglige kvalifikationer eller certificering \- Gør kandidaterne i stand til at validere deres erfaring (VAE) ** systemets organisation**: Dette system, der ledes af GIP-FCIP i Paris, bygger på to enheder: \- En funktionel enhed inden for GIP-FCIP i forbindelse med Academic Services og GRETA Tertiaire Paris Centre \- Et støttecenter i GRETA Tertiaire Paris Centre i samarbejde med medarbejdere, vejledere og partner til dette GIP-FCIP-projekt i Paris Disse to enheder koordineres af en projektleder, rådgiver inden for efter- og videreuddannelse, under ledelse af direktøren for GIP-FCIP. **Typer af aktioner**: De foranstaltninger, der er udviklet, vil gøre det muligt at etablere faglige forløb, herunder navnlig individuel støtte i støttecentret for arbejdstagere i CUI-CAE i GRETA Tertiaire Paris Centre på deres individualiserede uddannelsesforløb. Denne støtte omfatter 1 aktion: Foranstaltninger, der ledsager det individualiserede uddannelsesforløb, herunder: 1/Accueil og kollektiv information med henblik på at indsamle medarbejdernes behov og forventninger i lyset af deres faglige projekt 2/Vedligeholdelse, diagnose og opfølgning på et professionelt projekt og for at få adgang til uddannelse 3/Intern uddannelse gennemført på støttecentret for at give medarbejderne de materielle, metodologiske og logistiske ressourcer, der er nødvendige for at gennemføre deres faglige projekt 4/Uddannelse af eksterne uddannelsestjenester for personale i kontrakter, der har til formål at fremme erhvervelsen af tværgående og/eller faglige kundskaber og færdigheder til gavn for det faglige projekt og eventuelt gå i retning af certificering. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Generelt mål**: Foreslå og gennemføre, så snart de ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand, professionalisering og uddannelsesforløb, der sætter dem i stand til at erhverve faglige færdigheder og kvalifikationer med henblik på at forberede deres tilbagevenden til arbejdet. **Operationelle mål**: \- Definere og validere dit professionelle projekt \- Forbedring af "beskæftigelsesegnethed" gennem erhvervelse af grundlæggende viden og/eller faglige kvalifikationer eller certificering \- Gør kandidaterne i stand til at validere deres erfaring (VAE) ** systemets organisation**: Dette system, der ledes af GIP-FCIP i Paris, bygger på to enheder: \- En funktionel enhed inden for GIP-FCIP i forbindelse med Academic Services og GRETA Tertiaire Paris Centre \- Et støttecenter i GRETA Tertiaire Paris Centre i samarbejde med medarbejdere, vejledere og partner til dette GIP-FCIP-projekt i Paris Disse to enheder koordineres af en projektleder, rådgiver inden for efter- og videreuddannelse, under ledelse af direktøren for GIP-FCIP. **Typer af aktioner**: De foranstaltninger, der er udviklet, vil gøre det muligt at etablere faglige forløb, herunder navnlig individuel støtte i støttecentret for arbejdstagere i CUI-CAE i GRETA Tertiaire Paris Centre på deres individualiserede uddannelsesforløb. Denne støtte omfatter 1 aktion: Foranstaltninger, der ledsager det individualiserede uddannelsesforløb, herunder: 1/Accueil og kollektiv information med henblik på at indsamle medarbejdernes behov og forventninger i lyset af deres faglige projekt 2/Vedligeholdelse, diagnose og opfølgning på et professionelt projekt og for at få adgang til uddannelse 3/Intern uddannelse gennemført på støttecentret for at give medarbejderne de materielle, metodologiske og logistiske ressourcer, der er nødvendige for at gennemføre deres faglige projekt 4/Uddannelse af eksterne uddannelsestjenester for personale i kontrakter, der har til formål at fremme erhvervelsen af tværgående og/eller faglige kundskaber og færdigheder til gavn for det faglige projekt og eventuelt gå i retning af certificering. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Obiectiv general**: Să propună și să pună în aplicare, de îndată ce angajații sunt recrutați pe baza unor contracte asistate, parcursuri de profesionalizare și de formare care să le permită să dobândească competențe și calificări profesionale pentru a se pregăti pentru revenirea lor la locul de muncă. **Obiective operaționale**: \- Definirea și validarea proiectului dumneavoastră profesional \- Îmbunătățirea „capabilității de inserție profesională” prin dobândirea de cunoștințe de bază și/sau o calificare sau certificare profesională \- Permite candidaților să își valideze experiența dobândită (VAE) ** Organizarea sistemului**: Acest sistem, condus de GIP-FCIP la Paris, se bazează pe două entități: \- O unitate funcțională în cadrul GIP-FCIP în legătură cu Serviciile Academice și Centrul GRETA Tertiaire Paris \- Un centru de sprijin în cadrul Centrului GRETA Tertiaire Paris în colaborare cu angajații, tutorii și partenerul pentru acest proiect al GIP-FCIP din Paris Aceste două entități vor fi coordonate de un manager de proiect, consilier în educație continuă, sub responsabilitatea directorului GIP-FCIP. **Tipuri de acțiuni**: Acțiunile dezvoltate vor permite construirea unor parcursuri profesionale, inclusiv, în special, sprijin individualizat în cadrul Centrului de sprijin pentru angajați din cadrul CUI-CAE din cadrul Centrului GRETA Tertiaire Paris în parcursurile lor de formare individualizate. Acest sprijin include o acțiune: Acțiune de însoțire a parcursului individualizat de formare, inclusiv: 1/Accueil și informații colective pentru a colecta nevoile și așteptările angajaților în lumina proiectului lor profesional 2/Întreținerea, diagnosticarea și urmărirea unui proiect profesional și pentru a avea acces la formare 3/Instruire internă implementată la Centrul de Asistență pentru a oferi angajaților resursele materiale, metodologice și logistice necesare pentru realizarea proiectului lor profesional 4/Furnizarea de servicii de formare externă pentru personalul în contracte asistate pentru promovarea dobândirii de cunoștințe și competențe transversale și/sau profesionale în serviciul proiectului profesional și, eventual, către certificare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Obiectiv general**: Să propună și să pună în aplicare, de îndată ce angajații sunt recrutați pe baza unor contracte asistate, parcursuri de profesionalizare și de formare care să le permită să dobândească competențe și calificări profesionale pentru a se pregăti pentru revenirea lor la locul de muncă. **Obiective operaționale**: \- Definirea și validarea proiectului dumneavoastră profesional \- Îmbunătățirea „capabilității de inserție profesională” prin dobândirea de cunoștințe de bază și/sau o calificare sau certificare profesională \- Permite candidaților să își valideze experiența dobândită (VAE) ** Organizarea sistemului**: Acest sistem, condus de GIP-FCIP la Paris, se bazează pe două entități: \- O unitate funcțională în cadrul GIP-FCIP în legătură cu Serviciile Academice și Centrul GRETA Tertiaire Paris \- Un centru de sprijin în cadrul Centrului GRETA Tertiaire Paris în colaborare cu angajații, tutorii și partenerul pentru acest proiect al GIP-FCIP din Paris Aceste două entități vor fi coordonate de un manager de proiect, consilier în educație continuă, sub responsabilitatea directorului GIP-FCIP. **Tipuri de acțiuni**: Acțiunile dezvoltate vor permite construirea unor parcursuri profesionale, inclusiv, în special, sprijin individualizat în cadrul Centrului de sprijin pentru angajați din cadrul CUI-CAE din cadrul Centrului GRETA Tertiaire Paris în parcursurile lor de formare individualizate. Acest sprijin include o acțiune: Acțiune de însoțire a parcursului individualizat de formare, inclusiv: 1/Accueil și informații colective pentru a colecta nevoile și așteptările angajaților în lumina proiectului lor profesional 2/Întreținerea, diagnosticarea și urmărirea unui proiect profesional și pentru a avea acces la formare 3/Instruire internă implementată la Centrul de Asistență pentru a oferi angajaților resursele materiale, metodologice și logistice necesare pentru realizarea proiectului lor profesional 4/Furnizarea de servicii de formare externă pentru personalul în contracte asistate pentru promovarea dobândirii de cunoștințe și competențe transversale și/sau profesionale în serviciul proiectului profesional și, eventual, către certificare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Obiectiv general**: Să propună și să pună în aplicare, de îndată ce angajații sunt recrutați pe baza unor contracte asistate, parcursuri de profesionalizare și de formare care să le permită să dobândească competențe și calificări profesionale pentru a se pregăti pentru revenirea lor la locul de muncă. **Obiective operaționale**: \- Definirea și validarea proiectului dumneavoastră profesional \- Îmbunătățirea „capabilității de inserție profesională” prin dobândirea de cunoștințe de bază și/sau o calificare sau certificare profesională \- Permite candidaților să își valideze experiența dobândită (VAE) ** Organizarea sistemului**: Acest sistem, condus de GIP-FCIP la Paris, se bazează pe două entități: \- O unitate funcțională în cadrul GIP-FCIP în legătură cu Serviciile Academice și Centrul GRETA Tertiaire Paris \- Un centru de sprijin în cadrul Centrului GRETA Tertiaire Paris în colaborare cu angajații, tutorii și partenerul pentru acest proiect al GIP-FCIP din Paris Aceste două entități vor fi coordonate de un manager de proiect, consilier în educație continuă, sub responsabilitatea directorului GIP-FCIP. **Tipuri de acțiuni**: Acțiunile dezvoltate vor permite construirea unor parcursuri profesionale, inclusiv, în special, sprijin individualizat în cadrul Centrului de sprijin pentru angajați din cadrul CUI-CAE din cadrul Centrului GRETA Tertiaire Paris în parcursurile lor de formare individualizate. Acest sprijin include o acțiune: Acțiune de însoțire a parcursului individualizat de formare, inclusiv: 1/Accueil și informații colective pentru a colecta nevoile și așteptările angajaților în lumina proiectului lor profesional 2/Întreținerea, diagnosticarea și urmărirea unui proiect profesional și pentru a avea acces la formare 3/Instruire internă implementată la Centrul de Asistență pentru a oferi angajaților resursele materiale, metodologice și logistice necesare pentru realizarea proiectului lor profesional 4/Furnizarea de servicii de formare externă pentru personalul în contracte asistate pentru promovarea dobândirii de cunoștințe și competențe transversale și/sau profesionale în serviciul proiectului profesional și, eventual, către certificare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Allmänt mål**: Föreslå och genomföra, så snart anställda anställs med stöd av kontrakt, professionaliserings- och utbildningsvägar som gör det möjligt för dem att förvärva yrkesfärdigheter och kvalifikationer för att förbereda sig för att återgå till arbetet. **Operativa mål**: \- Definiera och validera ditt professionella projekt \- Förbättra ”anställbarheten” genom förvärv av grundläggande kunskaper och/eller en yrkeskvalifikation eller certifiering \- Gör det möjligt för sökande att validera sin erfarenhet (VAE) ** Organisation av systemet**: Detta system, som leds av GIP-FCIP i Paris, bygger på två enheter: \- En funktionell enhet inom GIP-FCIP i samband med Academic Services och GRETA Tertiaire Paris Centre \- Ett stödcentrum inom GRETA Tertiaire Paris Centre i samarbete med anställda, handledare och partner för detta projekt inom GIP-FCIP i Paris Dessa två enheter kommer att samordnas av en projektledare, rådgivare i fortbildning, under ledning av direktören för GIP-FCIP. **Typer av åtgärder**: De åtgärder som utvecklas kommer att göra det möjligt att bygga professionella utbildningsvägar, i synnerhet individanpassat stöd vid stödcentrumet för anställda i CUI-CAE vid GRETA Tertiaire Paris-centrumet i deras individuella utbildningsvägar. Detta stöd omfattar en åtgärd: Åtgärd som åtföljer den individanpassade utbildningsvägen, inbegripet 1/Accueil och kollektiv information för att samla in de anställdas behov och förväntningar mot bakgrund av deras professionella projekt 2/Underhåll, diagnos och uppföljning av ett professionellt projekt och för att få tillgång till utbildning 3/Inre utbildning som genomförs vid stödcentrumet för att ge de anställda de materiella, metodologiska och logistiska resurser som krävs för att genomföra deras professionella projekt 4/Tillhandahållande av externa utbildningstjänster för personal i kontrakt som bidrar till att främja förvärvandet av tvärgående och/eller yrkesmässiga kunskaper och färdigheter till förmån för det professionella projektet och eventuellt gå vidare till certifiering. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Allmänt mål**: Föreslå och genomföra, så snart anställda anställs med stöd av kontrakt, professionaliserings- och utbildningsvägar som gör det möjligt för dem att förvärva yrkesfärdigheter och kvalifikationer för att förbereda sig för att återgå till arbetet. **Operativa mål**: \- Definiera och validera ditt professionella projekt \- Förbättra ”anställbarheten” genom förvärv av grundläggande kunskaper och/eller en yrkeskvalifikation eller certifiering \- Gör det möjligt för sökande att validera sin erfarenhet (VAE) ** Organisation av systemet**: Detta system, som leds av GIP-FCIP i Paris, bygger på två enheter: \- En funktionell enhet inom GIP-FCIP i samband med Academic Services och GRETA Tertiaire Paris Centre \- Ett stödcentrum inom GRETA Tertiaire Paris Centre i samarbete med anställda, handledare och partner för detta projekt inom GIP-FCIP i Paris Dessa två enheter kommer att samordnas av en projektledare, rådgivare i fortbildning, under ledning av direktören för GIP-FCIP. **Typer av åtgärder**: De åtgärder som utvecklas kommer att göra det möjligt att bygga professionella utbildningsvägar, i synnerhet individanpassat stöd vid stödcentrumet för anställda i CUI-CAE vid GRETA Tertiaire Paris-centrumet i deras individuella utbildningsvägar. Detta stöd omfattar en åtgärd: Åtgärd som åtföljer den individanpassade utbildningsvägen, inbegripet 1/Accueil och kollektiv information för att samla in de anställdas behov och förväntningar mot bakgrund av deras professionella projekt 2/Underhåll, diagnos och uppföljning av ett professionellt projekt och för att få tillgång till utbildning 3/Inre utbildning som genomförs vid stödcentrumet för att ge de anställda de materiella, metodologiska och logistiska resurser som krävs för att genomföra deras professionella projekt 4/Tillhandahållande av externa utbildningstjänster för personal i kontrakt som bidrar till att främja förvärvandet av tvärgående och/eller yrkesmässiga kunskaper och färdigheter till förmån för det professionella projektet och eventuellt gå vidare till certifiering. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Allmänt mål**: Föreslå och genomföra, så snart anställda anställs med stöd av kontrakt, professionaliserings- och utbildningsvägar som gör det möjligt för dem att förvärva yrkesfärdigheter och kvalifikationer för att förbereda sig för att återgå till arbetet. **Operativa mål**: \- Definiera och validera ditt professionella projekt \- Förbättra ”anställbarheten” genom förvärv av grundläggande kunskaper och/eller en yrkeskvalifikation eller certifiering \- Gör det möjligt för sökande att validera sin erfarenhet (VAE) ** Organisation av systemet**: Detta system, som leds av GIP-FCIP i Paris, bygger på två enheter: \- En funktionell enhet inom GIP-FCIP i samband med Academic Services och GRETA Tertiaire Paris Centre \- Ett stödcentrum inom GRETA Tertiaire Paris Centre i samarbete med anställda, handledare och partner för detta projekt inom GIP-FCIP i Paris Dessa två enheter kommer att samordnas av en projektledare, rådgivare i fortbildning, under ledning av direktören för GIP-FCIP. **Typer av åtgärder**: De åtgärder som utvecklas kommer att göra det möjligt att bygga professionella utbildningsvägar, i synnerhet individanpassat stöd vid stödcentrumet för anställda i CUI-CAE vid GRETA Tertiaire Paris-centrumet i deras individuella utbildningsvägar. Detta stöd omfattar en åtgärd: Åtgärd som åtföljer den individanpassade utbildningsvägen, inbegripet 1/Accueil och kollektiv information för att samla in de anställdas behov och förväntningar mot bakgrund av deras professionella projekt 2/Underhåll, diagnos och uppföljning av ett professionellt projekt och för att få tillgång till utbildning 3/Inre utbildning som genomförs vid stödcentrumet för att ge de anställda de materiella, metodologiska och logistiska resurser som krävs för att genomföra deras professionella projekt 4/Tillhandahållande av externa utbildningstjänster för personal i kontrakt som bidrar till att främja förvärvandet av tvärgående och/eller yrkesmässiga kunskaper och färdigheter till förmån för det professionella projektet och eventuellt gå vidare till certifiering. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 2: Anticipate changes and secure career paths / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Paris / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Paris / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Paris / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°51'23.69"N, 2°20'33.79"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°51'23.69"N, 2°20'33.79"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°51'23.69"N, 2°20'33.79"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:19, 11 October 2024
Project Q3668118 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of staff in CUI-CAE of the academy of Paris in their individualised training path |
Project Q3668118 in France |
Statements
620,333.96 Euro
0 references
1,252,440.86 Euro
0 references
49.53 percent
0 references
1 July 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Groupement d'Intérêt Public pour la formation continue et l'insertion professionnelle de Paris
0 references
**Objectif général** : Proposer et mettre en place, dès le recrutement des salariés en contrats aidés, des parcours de professionnalisation et formation leur permettant d'acquérir des compétences et qualifications professionnelles pour préparer leur retour à l'emploi. **Objectifs opérationnels** : \- Définir et valider son projet professionnel \- Améliorer l'« employabilité » par l'acquisition des savoirs de base et/ou d'une qualification ou certification professionnelle \- Permettre aux candidats de valider les acquis de leur expérience (VAE) **Organisation du dispositif** : Ce dispositif, piloté par le GIP-FCIP de Paris, prend appui sur deux entités : \- Une cellule fonctionnelle au sein du GIP-FCIP en lien avec les services académiques et le GRETA Tertiaire Paris Centre \- Un pôle d'accompagnement au sein du GRETA Tertiaire Paris Centre en lien avec les salariés, les tuteurs et partenaire pour ce projet du GIP-FCIP de Paris Ces deux entités seront coordonnées par un chef de projet, conseiller en formation continue, sous la responsabilité de la directrice du GIP-FCIP. **Types d'actions** : Les actions développées permettront de construire des parcours professionnalisants comprenant, notamment un accompagnement individualisé au Pôle d'accompagnement des salariés en CUI-CAE au GRETA Tertiaire Paris Centre dans leur parcours individualisé de formation. Cet accompagnement comprend 1 action: Action Accompagnement du parcours individualisé de formation, comprenant: 1/ Accueil et information collective afin de recueillir les besoins et attentes des salariés au regard de leur projet professionnel 2/ Entretien, diagnostic et suivi de parcours pour faire émerger un projet professionnel et avoir accès à la formation 3/ Formations internes mises en oeuvre au Pôle d'accompagnement pour donner aux salariés les moyens matériels, méthodologiques, logistiques nécessaires à la réalisation de leur projet professionnel 4/ Mise en place de prestations externes de formation pour les personnels en contrats aidés pour favoriser l'acquisition de connaissances et compétences transverses et/ou professionnelles au service du projet professionnel et éventuellement aller vers la certification. (French)
0 references
**General objective**: Propose and implement, as soon as employees are recruited under assisted contracts, professionalisation and training pathways enabling them to acquire professional skills and qualifications to prepare for their return to work. **Operational objectives**: \- Define and validate your professional project \- Improving “employability” through the acquisition of basic knowledge and/or a professional qualification or certification \- Enable candidates to validate their experience gained (VAE) ** Organisation of the system**: This system, led by GIP-FCIP in Paris, builds on two entities: \- A functional unit within the GIP-FCIP in connection with the Academic Services and GRETA Tertiaire Paris Centre \- A support centre within GRETA Tertiaire Paris Centre in liaison with employees, tutors and partner for this project of the GIP-FCIP in Paris These two entities will be coordinated by a project manager, advisor in continuing education, under the responsibility of the director of the GIP-FCIP. **Types of actions**: The actions developed will enable the construction of professional pathways including, in particular, individualised support at the Support Centre for Employees in CUI-CAE at GRETA Tertiaire Paris Centre in their individualised training paths. This support includes 1 action: Action Accompanyment of the individualised training path, including: 1/Accueil and collective information in order to collect the needs and expectations of employees in the light of their professional project 2/Maintenance, diagnosis and follow-up to a professional project and to have access to training 3/Internal training implemented at the Support Centre to give employees the material, methodological and logistical resources necessary to carry out their professional project 4/Provision of external training services for staff in contracts assisted to promote the acquisition of transverse and/or professional knowledge and skills at the service of the professional project and possibly go towards certification. (English)
18 November 2021
0.0544965635559177
0 references
**Allgemeines Ziel**: Angebot und Einführung von Professionalisierungs- und Schulungspfaden, die es ihnen ermöglichen, berufliche Kompetenzen und Qualifikationen zu erwerben, um ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt vorzubereiten. **Operative Ziele**: \- Definition und Validierung seines Berufsprojekts \- Verbesserung der „Beschäftigungsfähigkeit“ durch Erwerb von Grundkenntnissen und/oder beruflicher Qualifikation oder Zertifizierung \- Ermöglichen Sie Bewerbern die Validierung ihrer Erfahrungen (VAE) **Organisation des Systems**: Das von der GIP-FCIP in Paris gesteuerte System stützt sich auf zwei Einrichtungen: \- Eine Funktionszelle innerhalb der GIP-FCIP in Verbindung mit den akademischen Diensten und dem GRETA Tertiaire Paris Centre \- Ein Beratungszentrum innerhalb des GRETA Tertiaire Paris Centre in Verbindung mit Mitarbeitern, Tutoren und Partner für dieses GIP-FCIP-Projekt in Paris Diese beiden Einrichtungen werden von einem Projektleiter, Berater für Weiterbildung, unter der Verantwortung der Direktorin der GIP-FCIP koordiniert. **Arten von Aktionen**: Die entwickelten Aktionen werden es ermöglichen, berufliche Laufbahnen aufzubauen, die insbesondere eine individuelle Begleitung der Arbeitnehmer in der CUI-CAE im GRETA Tertiaire Paris Centre in ihrem individuellen Ausbildungsweg umfassen. Diese Begleitung umfasst 1 Aktion: Aktion Begleitung des individualisierten Ausbildungswegs, einschließlich: 1/Zugriff und kollektive Information zur Erfassung der Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeitnehmer im Hinblick auf ihr Berufsprojekt 2/Instandhaltung, Diagnose und Verfolgung von Wegen, um ein professionelles Projekt zu entwickeln und Zugang zur Ausbildung zu haben 3/Interne Schulungen im Rahmen des Begleitpols, um den Arbeitnehmern die materiellen, methodischen und logistischen Mittel an die Hand zu geben, die für die Durchführung ihres Berufsprojekts erforderlich sind 4/Einführung externer Schulungsleistungen für Mitarbeiter in unterstützten Verträgen, um den Erwerb von bereichsübergreifenden und/oder beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten im Dienst des Berufsprojekts zu fördern und gegebenenfalls zur Zertifizierung zu gelangen. (German)
1 December 2021
0 references
**Algemene doelstelling**: Voorstellen en tenuitvoerlegging, zodra werknemers worden aangeworven op basis van begeleide contracten, professionaliserings- en opleidingstrajecten die hen in staat stellen beroepsvaardigheden en -kwalificaties te verwerven om zich voor te bereiden op hun terugkeer naar het werk. **Operationele doelstellingen**: \- Definiëren en valideren van uw professionele project \- Verbetering van de inzetbaarheid door het verwerven van basiskennis en/of een beroepskwalificatie of -certificering \- Kandidaten valideren van hun opgedane ervaring (VAE) ** Organisatie van het systeem**: Dit systeem, onder leiding van de GIP-FCIP in Parijs, bouwt voort op twee entiteiten: \- Een functionele eenheid binnen de GIP-FCIP in verband met het Academic Services en GRETA Tertiaire Paris Centre \- Een ondersteuningscentrum binnen GRETA Tertiaire Paris Centre in samenwerking met medewerkers, docenten en partner voor dit project van de GIP-FCIP in Parijs Deze twee entiteiten zullen worden gecoördineerd door een projectmanager, adviseur in het voortgezet onderwijs, onder de verantwoordelijkheid van de directeur van de GIP-FCIP. **Soorten acties**: De ontwikkelde acties zullen de aanleg van professionele trajecten mogelijk maken, met inbegrip van, met name, geïndividualiseerde ondersteuning bij het ondersteuningscentrum voor werknemers in CUI-CAE in het GRETA Tertiaire Paris Centre in hun geïndividualiseerde opleidingstrajecten. Deze steun omvat 1 actie: Begeleiding van het geïndividualiseerde opleidingstraject, met inbegrip van: 1/Accueil en collectieve informatie om de behoeften en verwachtingen van de werknemers te verzamelen in het licht van hun professionele project 2/Onderhoud, diagnose en follow-up van een professioneel project, en om toegang te krijgen tot opleidingen 3/Interne opleidingen die in het ondersteuningscentrum worden gevolgd om werknemers de materiële, methodologische en logistieke middelen te geven die nodig zijn voor de uitvoering van hun professionele project 4/Verrichting van externe opleidingsdiensten voor personeel in contracten die de verwerving van transversale en/of professionele kennis en vaardigheden ten dienste van het professionele project bevorderen en eventueel naar certificering gaan. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**Obiettivo generale**: Proporre e attuare, non appena i dipendenti vengono assunti con contratti assistiti, percorsi di professionalizzazione e formazione che consentano loro di acquisire competenze e qualifiche professionali per prepararsi al loro ritorno al lavoro. **Obiettivi operativi**: \- Definire e convalidare il tuo progetto professionale \- Migliorare la "occupabilità" attraverso l'acquisizione di conoscenze di base e/o una qualifica o certificazione professionale \- Consenti ai candidati di convalidare la loro esperienza acquisita (VAE) ** Organizzazione del sistema**: Questo sistema, guidato da GIP-FCIP a Parigi, si basa su due entità: \- Un'unità funzionale all'interno del GIP-FCIP in connessione con i Servizi Accademici e GRETA Tertiaire Paris Centre \- Un centro di supporto all'interno del GRETA Tertiaire Paris Centre in collegamento con dipendenti, tutor e partner per questo progetto del GIP-FCIP a Parigi Queste due entità saranno coordinate da un project manager, consulente nella formazione continua, sotto la responsabilità del direttore del GIP-FCIP. **Tipi di azioni**: Le azioni sviluppate consentiranno la costruzione di percorsi professionali tra cui, in particolare, un sostegno personalizzato presso il Centro di sostegno per i dipendenti in CUI-CAE presso il Centro GRETA Tertiaire di Parigi nei loro percorsi formativi personalizzati. Questo sostegno comprende 1 azione: Accompagnamento dell'azione del percorso formativo individualizzato, tra cui: 1/Accueil e informazioni collettive al fine di raccogliere le esigenze e le aspettative dei dipendenti alla luce del loro progetto professionale 2/Manutenzione, diagnosi e follow-up di un progetto professionale e per avere accesso alla formazione 3/Formazione interna attuata presso il Centro di supporto per fornire ai dipendenti le risorse materiali, metodologiche e logistiche necessarie per realizzare il loro progetto professionale 4/Fornitura di servizi di formazione esterna per il personale convenzionato per promuovere l'acquisizione di conoscenze e competenze trasversali e/o professionali al servizio del progetto professionale ed eventualmente andare verso la certificazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
**Objetivo general**: Proponer y aplicar, tan pronto como se contrate a los trabajadores mediante contratos asistidos, itinerarios de profesionalización y formación que les permitan adquirir competencias y cualificaciones profesionales para prepararse para su reincorporación al trabajo. **Objetivos operativos**: \- Definir y validar su proyecto profesional \- Mejorar la «empleabilidad» a través de la adquisición de conocimientos básicos o una cualificación o certificación profesional \- Permitir a los candidatos validar su experiencia adquirida (VAE) ** Organización del sistema**: Este sistema, dirigido por GIP-FCIP en París, se basa en dos entidades: \- Una unidad funcional dentro del GIP-FCIP en relación con los Servicios Académicos y GRETA Tertiaire Paris Centre \- Un centro de apoyo dentro del GRETA Tertiaire Paris Centre en colaboración con los empleados, tutores y socio para este proyecto de la GIP-FCIP en París Estas dos entidades serán coordinadas por un director de proyecto, asesor en educación continua, bajo la responsabilidad del director de la GIP-FCIP. **Tipos de acciones**: Las acciones desarrolladas permitirán la construcción de itinerarios profesionales, incluido, en particular, el apoyo individualizado en el Centro de Apoyo a los Empleados de CUI-CAE de GRETA Tertiaire Paris Centre en sus itinerarios de formación individualizados. Este apoyo incluye 1 acción: Acompañamiento de la trayectoria de formación individualizada, que incluye: 1/Accueil y información colectiva con el fin de recoger las necesidades y expectativas de los empleados a la luz de su proyecto profesional 2/Mantenimiento, diagnóstico y seguimiento de un proyecto profesional y tener acceso a la formación3/Formación interna implementada en el Centro de Apoyo para dotar a los empleados de los recursos materiales, metodológicos y logísticos necesarios para llevar a cabo su proyecto profesional 4/Provisión de servicios externos de formación para el personal en contratos asistidos para promover la adquisición de conocimientos y competencias transversales o profesionales al servicio del proyecto profesional y posiblemente ir hacia la certificación. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Üldeesmärk**: Pakkuda ja rakendada kohe, kui töötajad on tööle võetud toetatud lepingute alusel, professionaalsemaks muutmise ja koolitusvõimalusi, mis võimaldavad neil omandada kutsealaseid oskusi ja kvalifikatsiooni, et valmistuda tööle naasmiseks. **Tegevuseesmärgid**: \- Määratleda ja valideerida oma kutsealane projekt \- Parandada „töölevõetavust“ põhiteadmiste omandamise ja/või kutsekvalifikatsiooni või sertifitseerimise kaudu \- Võimaldada kandidaatidel oma omandatud kogemusi valideerida (VAE) ** Süsteemi korraldus**: See süsteem, mida juhib Pariisis GIP-FCIP, tugineb kahele üksusele: \- GIP-FCIPi funktsionaalne üksus seoses akadeemiliste teenuste ja GRETA Tertiaire Pariisi keskusega \- GRETA Tertiaire Pariisi keskuse tugikeskus koostöös töötajate, juhendajate ja partneriga selles GIP-FCIPi projektis Pariisis. Neid kahte üksust koordineerib projektijuht, täiendusõppe nõunik, kes vastutab GIP-FCIP direktori vastutusel. **Meetmete liigid**: Väljatöötatud meetmed võimaldavad luua kutsealaseid võimalusi, sealhulgas eelkõige individuaalset tuge GRETA Tertiaire Parisi keskuse CUI-CAE töötajate tugikeskuses nende individuaalsel koolitusel. Toetus hõlmab ühte meedet: Individuaalse koolituskavaga kaasnevad meetmed, sealhulgas: 1/Accueil ja kollektiivne teave, et koguda töötajate vajadusi ja ootusi, pidades silmas nende professionaalset projekti 2/Hooldus, diagnoosimine ja kutsealase projekti järelmeetmed, ning juurdepääsu 3. koolitusele/sisekoolitusele, mida viiakse läbi tugikeskuses, et anda töötajatele vajalikud materiaalsed, metoodilised ja logistilised ressursid, mis on vajalikud nende kutseprojekti elluviimiseks 4/Väliskoolitusteenuste osutamine lepingutes osalevatele töötajatele, kes aitavad edendada valdkonnaüleste ja/või kutsealaste teadmiste ja oskuste omandamist kutseprojekti teenistuses ning võimaluse korral sertifitseerida. (Estonian)
11 August 2022
0 references
**Bendras tikslas**: Kai tik darbuotojai įdarbinami pagal pagalbines sutartis, pasiūlyti ir įgyvendinti profesionalumo didinimo ir mokymo būdus, kad jie galėtų įgyti profesinių įgūdžių ir kvalifikacijos, kad galėtų pasirengti grįžti į darbą. **Veiklos tikslai**: \- Apibrėžti ir patvirtinti savo profesinį projektą \- gerinti „įdarbinamumą“ įgyjant pagrindines žinias ir (arba) profesinę kvalifikaciją arba sertifikavimą \- Leidžia kandidatams patvirtinti savo įgytą patirtį (VAE)** Sistemos organizavimas**: Ši sistema, kuriai vadovauja GIP-FCIP Paryžiuje, grindžiama dviem subjektais: \- Funkcinis padalinys GIP-FCIP ryšium su Akademinių paslaugų ir GRETA Tertiaire Paris Centre \- Pagalbos centras GRETA Tertiaire Paryžiaus centre, bendradarbiaudamas su darbuotojais, dėstytojais ir šio GIP-FCIP projekto partneriu Paryžiuje Šie du subjektai bus koordinuojami projekto vadovo, patarėjo tęstinio mokymo srityje, už kurį atsako GIP-FCIP direktorius. **Veiksmų rūšys**: Parengtais veiksmais bus sudarytos sąlygos kurti profesionalius kelius, įskaitant, visų pirma, individualizuotą paramą CUI-CAE paramos darbuotojams centre GRETA Tertiaire Paryžiaus centre, jiems skirtuose mokymo kursuose. Ši parama apima 1 veiksmą: Individualizuoto mokymo kurso lydimasis veiksmas, įskaitant: 1/Accueil ir kolektyvinė informacija, siekiant surinkti darbuotojų poreikius ir lūkesčius, atsižvelgiant į jų profesinį projektą 2/Profesionalaus projekto priežiūra, diagnozavimas ir tolesnė veikla, taip pat galimybė dalyvauti mokymuose 3/Vidaus mokymai, vykdomi Paramos centre, siekiant suteikti darbuotojams medžiagą, metodologinius ir logistinius išteklius, reikalingus jų profesiniam projektui įgyvendinti 4/Išorinių mokymo paslaugų teikimas darbuotojams pagal sutartis, padedančias skatinti profesinių žinių ir įgūdžių įgijimą profesinio projekto tarnyboje ir galbūt pereiti prie sertifikavimo. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
** Opći cilj**: Predlaže i provodi, čim se zaposlenici zapošljavaju na temelju potpomognutih ugovora, profesionalizaciju i programe osposobljavanja koji im omogućuju stjecanje stručnih vještina i kvalifikacija kako bi se pripremili za povratak na posao. **Operativni ciljevi**: \- Definirati i potvrditi svoj profesionalni projekt \- Poboljšanje „zaposlenosti” stjecanjem osnovnih znanja i/ili stručne kvalifikacije ili certifikacije \- Omogućite kandidatima da potvrde stečeno iskustvo (VAE)** Organizacija sustava**: Taj se sustav, predvođen GIP-FCIP-om u Parizu, temelji na dvama subjektima: \- Funkcionalna jedinica u okviru GIP-FCIP-a u vezi s akademskim uslugama i GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centar za podršku u okviru GRETA Tertiaire Paris Centra u suradnji sa zaposlenicima, mentorima i partnerom za ovaj projekt GIP-FCIP-a u Parizu Ova dva subjekta koordinirat će voditelj projekta, savjetnik u kontinuiranom obrazovanju, pod odgovornošću direktora GIP-FCIP-a. **Vrste mjera**: Razvijene mjere omogućit će izgradnju profesionalnih putova, uključujući, posebno, individualiziranu potporu u Centru za podršku zaposlenicima u CUI-CAE-u u centru GRETA Tertiaire Paris u njihovim individualiziranim načinima osposobljavanja. Ta potpora uključuje jednu mjeru: Praćenje individualiziranog programa osposobljavanja, uključujući: 1/Accueil i kolektivne informacije kako bi se prikupile potrebe i očekivanja zaposlenika u svjetlu njihovog profesionalnog projekta 2/Održavanje, dijagnostika i praćenje profesionalnog projekta te kako bi imali pristup treningu 3/Unutarnja obuka provedena u Centru za podršku kako bi se zaposlenicima osigurala materijalna, metodološka i logistička sredstva potrebna za obavljanje njihovog profesionalnog projekta 4/Pružanje vanjskih usluga obuke za osoblje na temelju ugovora potpomognutih u promicanju stjecanja transverzalnih i/ili stručnih znanja i vještina u službi profesionalnog projekta i po mogućnosti za ovjeru. (Croatian)
11 August 2022
0 references
**Γενικός στόχος**: Να προτείνει και να εφαρμόσει, μόλις προσληφθούν οι εργαζόμενοι βάσει υποβοηθούμενης σύμβασης, επαγγελματισμό και κατάρτιση που θα τους επιτρέψουν να αποκτήσουν επαγγελματικές δεξιότητες και προσόντα ώστε να προετοιμαστούν για την επιστροφή τους στην εργασία. **Επιχειρησιακοί στόχοι**: \- Καθορίστε και επικυρώστε το επαγγελματικό σας σχέδιο \- Βελτίωση της «απασχολησιμότητας» μέσω της απόκτησης βασικών γνώσεων ή/και επαγγελματικών προσόντων ή πιστοποίησης \- Επιτρέψτε στους υποψηφίους να επικυρώσουν την εμπειρία που έχουν αποκτήσει (VAE) ** Οργάνωση του συστήματος**: Το σύστημα αυτό, υπό την ηγεσία της GIP-FCIP στο Παρίσι, βασίζεται σε δύο οντότητες: \- Μια λειτουργική μονάδα στο πλαίσιο της GIP-FCIP σε σχέση με τις ακαδημαϊκές υπηρεσίες και το κέντρο GRETA Tertiaire Paris \- Ένα κέντρο υποστήριξης εντός του κέντρου GRETA Tertiaire Paris σε συνεργασία με τους υπαλλήλους, τους δασκάλους και τους εταίρους για το έργο αυτό της GIP-FCIP στο Παρίσι Οι δύο αυτές οντότητες θα συντονίζονται από έναν διαχειριστή έργου, σύμβουλο στη συνεχή εκπαίδευση, υπό την ευθύνη του διευθυντή της GIP-FCIP. **Τύποι δράσεων**: Οι δράσεις που θα αναπτυχθούν θα καταστήσουν δυνατή την κατασκευή επαγγελματικών διαδρομών, συμπεριλαμβανομένης, ιδίως, της εξατομικευμένης στήριξης στο Κέντρο Υποστήριξης των Υπαλλήλων της CUI-CAE στο κέντρο GRETA Tertiaire Paris στις εξατομικευμένες εκπαιδευτικές διαδρομές τους. Η στήριξη αυτή περιλαμβάνει 1 δράση: Δράση που συνοδεύει την εξατομικευμένη πορεία κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων: 1/Accueil και συλλογική πληροφόρηση για τη συλλογή των αναγκών και των προσδοκιών των εργαζομένων υπό το πρίσμα του επαγγελματικού τους έργου 2/Διατήρηση, διάγνωση και παρακολούθηση ενός επαγγελματικού έργου και για πρόσβαση σε κατάρτιση 3/Εσωτερική κατάρτιση που υλοποιείται στο Κέντρο Υποστήριξης, ώστε να παρέχονται στους εργαζομένους οι υλικοί, μεθοδολογικοί και υλικοτεχνικοί πόροι που είναι απαραίτητοι για την εκτέλεση του επαγγελματικού τους έργου 4/Παροχή εξωτερικών υπηρεσιών κατάρτισης για το προσωπικό σε συμβάσεις που συμβάλλουν στην προώθηση της απόκτησης εγκάρσιων ή/και επαγγελματικών γνώσεων και δεξιοτήτων στην υπηρεσία του επαγγελματικού έργου και ενδεχομένως στην πιστοποίηση. (Greek)
11 August 2022
0 references
**Všeobecný cieľ**: Navrhovať a vykonávať, hneď ako sú zamestnanci prijatí na základe zmlúv s pomocou, profesionalizáciu a spôsoby odbornej prípravy, ktoré im umožnia získať odborné zručnosti a kvalifikácie a pripraviť sa na ich návrat do práce. **Prevádzkové ciele**: \- Definovať a validovať svoj profesionálny projekt \- Zlepšenie „zamestnateľnosti“ prostredníctvom získania základných vedomostí a/alebo odbornej kvalifikácie alebo certifikácie \- Umožniť uchádzačom validovať svoje získané skúsenosti (VAE)** Organizácia systému**: Tento systém pod vedením GIP-FCIP v Paríži vychádza z dvoch subjektov: \- Funkčná jednotka v rámci GIP-FCIP v spojení s akademickými službami a GRETA Tertiaire Paris Centre \- Podporné centrum v rámci parížskeho centra GRETA Tertiaire v spolupráci so zamestnancami, lektormi a partnerom pre tento projekt GIP-FCIP v Paríži Tieto dva subjekty bude koordinovať projektový manažér, poradca v oblasti ďalšieho vzdelávania pod vedením riaditeľa GIP-FCIP. **Druhy akcií**: Vypracované akcie umožnia výstavbu profesionálnych ciest, najmä vrátane individualizovanej podpory v Centre podpory pre zamestnancov v CUI-CAE v parížskom centre GRETA Tertiaire na ich individualizovaných spôsoboch odbornej prípravy. Táto podpora zahŕňa 1 akciu: Akcia sprevádzajúca individualizovanú trasu odbornej prípravy vrátane: 1/Accueil a kolektívne informácie s cieľom zhromaždiť potreby a očakávania zamestnancov vzhľadom na ich profesionálny projekt 2/Udržanie, diagnostika a sledovanie profesionálneho projektu a mať prístup k odbornej príprave 3/internej odbornej prípravy realizovanej v centre podpory s cieľom poskytnúť zamestnancom materiálne, metodické a logistické zdroje potrebné na realizáciu ich profesionálneho projektu 4/Poskytovanie externých vzdelávacích služieb pre zamestnancov v zmluvách, ktorým sa pomáha pri podpore nadobúdania prierezových a/alebo odborných znalostí a zručností v službách odborného projektu a prípadne ide o certifikáciu. (Slovak)
11 August 2022
0 references
**Yleistavoite**: Ehdottaa ja toteuttaa heti, kun työntekijät on otettu palvelukseen avustetuilla työsopimuksilla, ammattimaistamis- ja koulutuspolkuja, joiden avulla he voivat hankkia ammattitaitoa ja pätevyyttä valmistautuakseen palaamaan työhön. **Toiminnalliset tavoitteet**: \- Määritä ja validoi ammatillinen projektisi \- Työllistettävyyden parantaminen hankkimalla perustiedot ja/tai ammattipätevyys tai sertifiointi \- Mahdollistaa hakijat validoimaan hankkimansa kokemuksen (VAE) ** Järjestelmän organisointi**: Tämä järjestelmä, jota johtaa GIP-FCIP Pariisissa, perustuu kahteen yksikköön: \- GIP-FCIP:n toiminnallinen yksikkö akateemisten palvelujen ja GRETA Tertiaire Paris Centren yhteydessä \- tukikeskus GRETA Tertiaire Paris Centressä yhdessä tämän GIP-FCIP-hankkeen työntekijöiden, ohjaajien ja kumppanin kanssa Pariisissa. Näitä kahta yksikköä koordinoi hankepäällikkö, jatkokoulutusneuvonantaja GIP-FCIP:n johtajan alaisuudessa. **Toimityypit**: Kehitettyjen toimien avulla voidaan rakentaa ammatillisia koulutusväyliä, joihin kuuluu erityisesti yksilöllinen tuki CUI-CAE:n työntekijöiden tukikeskuksessa GRETA Tertiaire Paris Centressä heidän yksilöllisillä koulutuspolkuillaan. Tähän tukeen sisältyy yksi toimi: Yksilöllisen koulutuspolun liitännäistoimet, mukaan lukien: 1/Kouluttaa ja kollektiivista tietoa työntekijöiden tarpeiden ja odotusten keräämiseksi heidän ammatillisen hankkeensa 2/Hyväksynnän, diagnosoinnin ja ammatillisen hankkeen seurannan perusteella sekä saada tukikeskuksessa toteutettua koulutusta 3/Sisäinen koulutus, jonka tarkoituksena on antaa työntekijöille tarvittavat aineelliset, metodologiset ja logistiset resurssit ammatillisen hankkeen 4 toteuttamiseksi/Ulkopuolisten koulutuspalvelujen tarjoaminen henkilöstölle sellaisten sopimusten yhteydessä, joiden tarkoituksena on edistää poikittaisten ja/tai ammatillisten tietojen ja taitojen hankkimista ammatillisessa hankkeessa ja mahdollisesti siirtyä sertifiointiin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
**Cel ogólny**: Proponować i wdrażać, gdy tylko pracownicy zostaną zatrudnieni na podstawie umów o udzielenie pomocy, profesjonalizacja i ścieżki szkoleń umożliwiające im zdobycie umiejętności i kwalifikacji zawodowych w celu przygotowania się do powrotu do pracy. **Cele operacyjne**: \- Zdefiniuj i potwierdź swój profesjonalny projekt \- Poprawa „możliwości zatrudnienia” poprzez nabycie podstawowej wiedzy i/lub kwalifikacji zawodowych lub certyfikacji \- Umożliwia kandydatom walidację zdobytego doświadczenia (VAE)** Organizacja systemu**: System ten, prowadzony przez GIP-FCIP w Paryżu, opiera się na dwóch podmiotach: \- Jednostka funkcjonalna w ramach GIP-FCIP w związku z usługami akademickimi i GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centrum wsparcia w ramach GRETA Tertiaire Paris Centre we współpracy z pracownikami, korepetytorami i partnerem tego projektu GIP-FCIP w Paryżu. Obie te podmioty będą koordynowane przez kierownika projektu, doradcę w zakresie kształcenia ustawicznego, pod kierownictwem dyrektora GIP-FCIP. **Rodzaje działań**: Opracowane działania umożliwią budowę ścieżek zawodowych, w tym w szczególności zindywidualizowane wsparcie w Centrum Wsparcia Pracowników w CUI-CAE w centrum GRETA Tertiaire Paris w ich zindywidualizowanych ścieżkach szkoleniowych. Wsparcie to obejmuje 1 działanie: Działania towarzyszące zindywidualizowanej ścieżce szkoleniowej, w tym: 1/Obsługa i zbiorowa informacja w celu zebrania potrzeb i oczekiwań pracowników w świetle ich profesjonalnego projektu 2/Utrzymanie, diagnostyka i działania następcze w związku z profesjonalnym projektem oraz dostęp do szkoleń 3/Szkolenia wewnętrzne realizowane w Centrum Wsparcia w celu zapewnienia pracownikom zasobów materialnych, metodologicznych i logistycznych niezbędnych do realizacji ich profesjonalnego projektu 4/Świadczenie zewnętrznych usług szkoleniowych dla pracowników w ramach umów wspieranych w celu promowania nabywania wiedzy i/lub umiejętności zawodowych w służbie profesjonalnego projektu i ewentualnie przejść do certyfikacji. (Polish)
11 August 2022
0 references
**Általános célkitűzés**: Javasoljon és valósítson meg – amint a munkavállalók támogatott szerződések keretében kerülnek felvételre – olyan professzionalizációs és képzési útvonalakat, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy szakmai készségeket és képesítéseket szerezzenek a munkába való visszatérésre való felkészüléshez. **Operatív célkitűzések**: \- Határozza meg és érvényesítse szakmai projektjét \- A foglalkoztathatóság javítása alapismeretek és/vagy szakmai képesítés vagy képesítés megszerzése révén \- Engedélyezze a pályázókat a megszerzett tapasztalataik validálására (VAE) ** A rendszer megszervezése**: A párizsi GIP-FCIP által vezetett rendszer két entitásra épül: \- Egy funkcionális egység a GIP-FCIP-n belül az Academic Services és a GRETA Tertiaire Paris Centre \- A GRETA Tertiaire Paris Centre támogatási központján belül, együttműködve a GIP-FCIP párizsi projektjének munkatársaival, oktatóival és partnerével. Ezt a két szervezetet a GIP-FCIP igazgatójának felelőssége mellett egy projektmenedzser, a továbbképzési tanácsadó fogja koordinálni. **Intézkedéstípusok**: A kidolgozott intézkedések lehetővé teszik a szakmai pályák kialakítását, beleértve különösen a GRETA Tertiaire párizsi Központban a CUI-CAE-ben működő Munkavállalók Támogatási Központjában az egyénre szabott képzési pályákon nyújtott egyéni támogatást. Ez a támogatás 1 intézkedést foglal magában: Az egyénre szabott képzési pálya kísérő intézkedése, beleértve a következőket: 1/Accueil és kollektív információk a munkavállalók igényeinek és elvárásainak összegyűjtése érdekében szakmai projekt 2./karbantartás, diagnózis és nyomon követés szakmai projektjük fényében, valamint a 3/Belső képzéshez való hozzáférés a Támogatási Központban, hogy az alkalmazottak számára biztosítsák a szakmai projekt végrehajtásához szükséges anyagi, módszertani és logisztikai erőforrásokat/Külső képzési szolgáltatások nyújtása a szerződésekben részt vevő személyzet számára, amely segíti a szakmai projekt szolgálatában álló transzverzális és/vagy szakmai ismeretek és készségek megszerzését, és lehetőség szerint a tanúsítás felé halad. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**Obecný cíl**: Navrhnout a zavést, jakmile jsou zaměstnanci přijati na základě smluv s asistovanou přípravou, profesionalizaci a odbornou přípravu, které jim umožní získat odborné dovednosti a kvalifikace, aby se mohli připravit na návrat do práce. **Operační cíle**: \- Definujte a potvrďte svůj profesionální projekt \- Zlepšení „zaměstnatelnosti“ získáním základních znalostí a/nebo odborné kvalifikace nebo certifikace \- Umožnit uchazečům validovat získané zkušenosti (VAE) ** Organizace systému**: Tento systém, vedený GIP-FCIP v Paříži, staví na dvou subjektech: \- Funkční jednotka v rámci GIP-FCIP ve spojení s akademickými službami a GRETA Tertiaire Paris Centre \- Centrum podpory v rámci GRETA Tertiaire Paris Centre ve spolupráci se zaměstnanci, lektory a partnerem pro tento projekt GIP-FCIP v Paříži Tyto dva subjekty budou koordinovány projektovým manažerem, poradcem pro další vzdělávání, pod vedením ředitele GIP-FCIP. **Druhy akcí**: Vypracovaná opatření umožní výstavbu profesních cest, včetně zejména individualizované podpory v Centru podpory pro zaměstnance v CUI-CAE v GRETA Tertiaire Paris Centre v jejich individualizovaných vzdělávacích stezkách. Tato podpora zahrnuje 1 akci: Akce doprovázející individualizovanou cestu odborné přípravy, včetně: 1/Accueil a kolektivní informace s cílem shromáždit potřeby a očekávání zaměstnanců s ohledem na jejich profesionální projekt 2/Údržba, diagnostika a sledování profesionálního projektu a mít přístup k odborné přípravě 3/Vnitřní školení realizované v Centru podpory s cílem poskytnout zaměstnancům materiální, metodické a logistické zdroje nezbytné k provedení jejich profesionálního projektu 4/Poskytování externích vzdělávacích služeb pro zaměstnance ve smlouvách s podporou získávání průřezových a/nebo odborných znalostí a dovedností ve službách odborného projektu a případně jít k certifikaci. (Czech)
11 August 2022
0 references
**Vispārējais mērķis**: Tiklīdz darbinieki tiek pieņemti darbā saskaņā ar atbalstītiem līgumiem, ierosina un īsteno profesionalizācijas un apmācības ceļus, kas ļauj viņiem iegūt profesionālās prasmes un kvalifikāciju, lai sagatavotos viņu atgriešanās darbā. **Darbības mērķi**: \- Definēt un apstiprināt savu profesionālo projektu \- “Nodarbinātības uzlabošana”, apgūstot pamatzināšanas un/vai profesionālo kvalifikāciju vai sertifikāciju \- Ļaujiet kandidātiem apstiprināt iegūto pieredzi (VAE) ** Sistēmas organizācija**: Šī sistēma, ko vada GIP-FCIP Parīzē, balstās uz divām vienībām: GIP-FCIP funkcionālā vienība saistībā ar akadēmiskajiem pakalpojumiem un GRETA Tertiaire Paris Centre \- Atbalsta centrs GRETA Tertiaire Paris Centre sadarbībā ar šā GIP-FCIP projekta darbiniekiem, pasniedzējiem un partneri Parīzē. Šīs divas struktūras koordinēs projekta vadītājs, padomdevējs tālākizglītības jautājumos, par ko atbild GIP-FCIP direktors. **Darbību veidi**: Izstrādātie pasākumi ļaus veidot profesionālus ceļus, tostarp jo īpaši individualizētu atbalstu CUI-CAE darbinieku atbalsta centrā GRETA Tertiaire Paris Centre to individualizētajos mācību ceļos. Šis atbalsts ietver vienu darbību: Darbības, kas papildina individualizēto mācību ceļu, tostarp: 1/Uzkrāšana un kolektīva informācija, lai apkopotu darbinieku vajadzības un vēlmes, ņemot vērā viņu profesionālo projektu 2/Profesionāla projekta uzturēšana, diagnostika un pēcpārbaude, kā arī lai būtu piekļuve apmācībai 3/Atbalsta centrā īstenotā iekšējā apmācība, lai nodrošinātu darbiniekiem nepieciešamos materiālos, metodiskos un loģistikas resursus profesionālā projekta īstenošanai 4/Ārējo mācību pakalpojumu sniegšana darbiniekiem līgumos, kas palīdz veicināt transversālu un/vai profesionālu zināšanu un prasmju apguvi profesionālā projekta labā un, iespējams, pāriet uz sertifikāciju. (Latvian)
11 August 2022
0 references
**Cuspóir ginearálta**: Gairmiúlú agus conairí oiliúna a mholadh agus a chur chun feidhme, a luaithe a earcófar fostaithe faoi chonarthaí cuidithe, ionas go mbeidh siad in ann scileanna agus cáilíochtaí gairmiúla a fháil chun ullmhú chun filleadh ar an obair. **Cuspóirí oibríochtúla**: \- Do thionscadal gairmiúil a shainiú agus a bhailíochtú \- Feabhas a chur ar “fhostaitheacht” trí eolas bunúsach agus/nó cáilíocht ghairmiúil nó deimhniú a fháil \- Cumasaigh iarrthóirí chun a dtaithí a mbailíochtú (VAE) ** Eagrú an chórais**: Cuireann an córas sin, faoi stiúir GIP-FCIP i bPáras, le dhá eintiteas: \- Aonad feidhmiúil laistigh de GIP-FCIP i dtaca leis na Seirbhísí Acadúla agus le Lárionad Tertiaire Pháras GRETA \- Ionad tacaíochta laistigh de GRETA Tertiaire Paris Centre i gcuibhreann le fostaithe, teagascóirí agus comhpháirtí don tionscadal seo de chuid GIP-FCIP i bPáras. Déanfaidh bainisteoir tionscadail, comhairleoir san oideachas leanúnach, faoi fhreagracht stiúrthóir GIP-FCIP an dá eintiteas sin a chomhordú. **Cineálacha gníomhaíochtaí**: Leis na gníomhaíochtaí a fhorbrófar beifear in ann conairí gairmiúla a thógáil, lena n-áirítear, go háirithe, tacaíocht aonair ag an Lárionad Tacaíochta d’Fhostaithe in CUI-CAE ag Ionad Tertiaire Pháras GRETA ina gconairí oiliúna aonair. Áirítear leis an tacaíocht sin aon ghníomhaíocht amháin: Gníomhaíocht a ghabhann leis an gconair oiliúna aonair, lena n-áirítear: 1/Tacaíocht agus faisnéis chomhchoiteann chun riachtanais agus ionchais na bhfostaithe a bhailiú i bhfianaise a dtionscadail ghairmiúil 2/Cothabháil, diagnóis agus obair leantach ar thionscadal gairmiúil agus chun rochtain a fháil ar oiliúint 3/Oiliúint inmheánach san Ionad Tacaíochta chun na hacmhainní ábhartha, modheolaíochta agus lóistíochta is gá a thabhairt d’fhostaithe chun a dtionscadal gairmiúil a chur i gcrích 4/Soláthar seirbhísí oiliúna seachtracha do bhaill foirne i gconarthaí ar tugadh cúnamh dóibh chun sealbhú eolais thrasnaigh agus/nó ghairmiúil agus scileanna a chur chun cinn i seirbhís an tionscadail ghairmiúil agus b’fhéidir dul i dtreo deimhniú. (Irish)
11 August 2022
0 references
**Splošni cilj**: Predlaga in začne izvajati, takoj ko se zaposleni zaposlijo na podlagi pogodb, ki prejemajo pomoč, profesionalizacijo in usposabljanje, ki jim omogoča pridobitev poklicnih spretnosti in kvalifikacij, da se pripravijo na vrnitev na delo. **Operativni cilji**: \- Opredelite in potrdite svoj strokovni projekt \- Izboljšanje „zaposljivosti“ s pridobitvijo osnovnega znanja in/ali poklicne kvalifikacije ali certifikacije \- Omogočiti kandidatom, da potrdijo svoje pridobljene izkušnje (VAE) ** Organizacija sistema**: Ta sistem, ki ga vodi GIP-FCIP v Parizu, temelji na dveh subjektih: \- Funkcionalna enota znotraj GIP-FCIP v povezavi z Academic Services in GRETA Tertiaire Paris Centre \- Podporni center v okviru GRETA Tertiaire Paris Centre v povezavi z zaposlenimi, mentorji in partnerji za ta projekt GIP-FCIP v Parizu Ta dva subjekta bo koordiniral vodja projekta, svetovalec za stalno izobraževanje, pod odgovornostjo direktorja GIP-FCIP. **Vrste ukrepov**: Razviti ukrepi bodo omogočili izgradnjo poklicnih poti, vključno zlasti s podporo, prilagojeno posamezniku, v podpornem centru za zaposlene v CUI-CAE v pariškem centru GRETA Tertiaire na individualiziranih izobraževalnih poteh. Ta podpora vključuje en ukrep: Ukrep, ki spremlja individualizirano pot usposabljanja, vključno z: 1/Accueil in kolektivne informacije za zbiranje potreb in pričakovanj zaposlenih v okviru njihovega strokovnega projekta 2/Vzdrževanje, diagnoza in spremljanje strokovnega projekta ter dostop do usposabljanja 3/Notranje usposabljanje, ki se izvaja v podpornem centru, da bi zaposlenim zagotovili materialne, metodološke in logistične vire, potrebne za izvedbo njihovega strokovnega projekta 4/Zagotavljanje storitev zunanjega usposabljanja za osebje s pomočjo pogodb za spodbujanje pridobivanja prečnega in/ali strokovnega znanja in spretnosti v službi strokovnega projekta in po možnosti za pridobitev certifikata. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**Обща цел**: Да предлагат и прилагат, веднага след като служителите бъдат наети по договори за подпомагане, професионализация и възможности за обучение, които им позволяват да придобият професионални умения и квалификации, за да се подготвят за завръщането си на работа. **Оперативни цели**: \- Дефиниране и валидиране на вашия професионален проект \- Подобряване на „възможността за наемане на работа“ чрез придобиване на основни знания и/или професионална квалификация или сертифициране \- Даване на възможност на кандидатите да валидират придобития опит ** Организация на системата**: Тази система, ръководена от GIP-FCIP в Париж, се основава на два субекта: \- Функционална единица в рамките на GIP-FCIP във връзка с Academic Services и GRETA Tertiaire Paris Centre \- Център за подкрепа в рамките на GRETA Tertiaire Paris Centre във връзка със служителите, наставниците и партньора по този проект на GIP-FCIP в Париж Тези две образувания ще бъдат координирани от ръководител на проекта, съветник по продължаване на образованието, под отговорността на директора на GIP-FCIP. **Видове действия**: Разработените действия ще дадат възможност за изграждане на професионални пътеки, включително, по-специално, индивидуализирана подкрепа в Центъра за подкрепа на служителите в CUI-CAE в центъра GRETA Tertiaire Paris в техните индивидуални пътеки за обучение. Тази подкрепа включва 1 действие: Допълнение към индивидуализирания маршрут на обучение, включително: 1/Актуална и колективна информация с цел събиране на нуждите и очакванията на служителите в контекста на техния професионален проект 2/Поддръжка, диагностика и последващи действия по професионален проект и достъп до обучение 3/Вътрешно обучение, осъществявано в Центъра за подкрепа, за предоставяне на служителите на материалните, методологичните и логистичните ресурси, необходими за изпълнение на професионалния им проект 4/Предоставяне на външни услуги за обучение на служители по договори, подпомагани за насърчаване придобиването на хоризонтални и/или професионални знания и умения в услуга на професионалния проект и евентуално преминаване към сертифициране. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**Objettiv ġenerali**: Tipproponi u timplimenta, hekk kif l-impjegati jiġu reklutati b’kuntratti assistiti, mogħdijiet ta’ professjonalizzazzjoni u taħriġ li jippermettulhom jiksbu ħiliet u kwalifiki professjonali biex jippreparaw għar-ritorn tagħhom għax-xogħol. **Objettivi operazzjonali**: \- Iddefinixxi u ivvalida l-proġett professjonali tiegħek \- Titjib tal-“kapaċità ta’ impjieg” permezz tal-kisba ta’ għarfien bażiku u/jew kwalifika jew ċertifikazzjoni professjonali \- Jippermettu lill-kandidati jivvalidaw l-esperjenza miksuba (VAE) ** Organizzazzjoni tas-sistema**: Din is-sistema, immexxija mill-GIP-FCIP f’Pariġi, tibni fuq żewġ entitajiet: \- Unità funzjonali fi ħdan il-GIP-FCIP b’rabta mas-Servizzi Akkademiċi u ċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire \- Ċentru ta’ appoġġ fiċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire flimkien ma’ impjegati, tuturi u msieħba għal dan il-proġett tal-GIP-FCIP f’Pariġi. Dawn iż-żewġ entitajiet se jkunu kkoordinati minn maniġer tal-proġett, konsulent fl-edukazzjoni kontinwa, taħt ir-responsabbiltà tad-direttur tal-GIP-FCIP. **Tipi ta’ azzjonijiet**: L-azzjonijiet żviluppati se jippermettu l-bini ta’ mogħdijiet professjonali inkluż, b’mod partikolari, appoġġ individwalizzat fiċ-Ċentru ta’ Appoġġ għall-Impjegati fis-CUI-CAE fiċ-Ċentru ta’ Pariġi GRETA Tertiaire fil-mogħdijiet ta’ taħriġ individwalizzati tagħhom. Dan l-appoġġ jinkludi azzjoni waħda: Azzjoni ta’ akkumpanjament tal-perkors ta’ taħriġ individwalizzat, inkluż: 1/Informazzjoni akkwiżita u kollettiva sabiex jinġabru l-ħtiġijiet u l-aspettattivi tal-impjegati fid-dawl tal-proġett professjonali 2 tagħhom/Manutenzjoni, dijanjożi u segwitu għal proġett professjonali u biex ikun hemm aċċess għal taħriġ 3/Taħriġ Intern implimentat fiċ-Ċentru ta’ Appoġġ biex l-impjegati jingħataw ir-riżorsi materjali, metodoloġiċi u loġistiċi meħtieġa biex iwettqu l-proġett professjonali tagħhom 4/Provvista ta’ servizzi ta’ taħriġ estern għall-persunal f’kuntratti assistiti biex jippromwovu l-akkwist ta’ għarfien u ħiliet trasversali u/jew professjonali għas-servizz tal-proġett professjonali u possibbilment imorru lejn ċertifikazzjoni. (Maltese)
11 August 2022
0 references
**Objetivo geral**: Propor e implementar, logo que os trabalhadores sejam recrutados ao abrigo de contratos assistidos, percursos de profissionalização e formação que lhes permitam adquirir competências e qualificações profissionais para se prepararem para o seu regresso ao trabalho. **Objetivos operacionais**: \- Definir e validar o seu projeto profissional \- Melhorar a «empregabilidade» através da aquisição de conhecimentos básicos e/ou de uma qualificação ou certificação profissional \- Permitir aos candidatos validar a sua experiência adquirida (VAE) ** Organização do sistema**: Este sistema, liderado pelo GIP-FCIP em Paris, baseia-se em duas entidades: \- Uma unidade funcional dentro do GIP-FCIP em ligação com os Serviços Académicos e o GRETA Tertiaire Paris Centre \- Um centro de apoio dentro do GRETA Tertiaire Paris Centre em ligação com os funcionários, tutores e parceiros para este projeto do GIP-FCIP em Paris Estas duas entidades serão coordenadas por um gestor de projeto, assessor em educação continuada, sob a responsabilidade do diretor do GIP-FCIP. **Tipos de ações**: As ações desenvolvidas permitirão a construção de percursos profissionais, incluindo, em especial, o apoio individualizado no Centro de Apoio aos Trabalhadores da CUI-CAE do GRETA Tertiaire Paris Centre nos seus percursos de formação individualizados. Este apoio inclui uma ação: Ações de acompanhamento do percurso de formação individualizado, incluindo: 1/Informação geral e coletiva com vista a recolher as necessidades e expectativas dos trabalhadores à luz do seu projeto profissional 2/Manutenção, diagnóstico e acompanhamento de um projeto profissional e acesso à formação 3/Formação interna implementada no Centro de Apoio para dotar os trabalhadores dos recursos materiais, metodológicos e logísticos necessários à realização do seu projeto profissional 4/Prestação de serviços de formação externa para o pessoal em contratos assistidos para promover a aquisição de conhecimentos e competências transversais e/ou profissionais ao serviço do projeto profissional e, eventualmente, para a certificação. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**Generelt mål**: Foreslå og gennemføre, så snart de ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand, professionalisering og uddannelsesforløb, der sætter dem i stand til at erhverve faglige færdigheder og kvalifikationer med henblik på at forberede deres tilbagevenden til arbejdet. **Operationelle mål**: \- Definere og validere dit professionelle projekt \- Forbedring af "beskæftigelsesegnethed" gennem erhvervelse af grundlæggende viden og/eller faglige kvalifikationer eller certificering \- Gør kandidaterne i stand til at validere deres erfaring (VAE) ** systemets organisation**: Dette system, der ledes af GIP-FCIP i Paris, bygger på to enheder: \- En funktionel enhed inden for GIP-FCIP i forbindelse med Academic Services og GRETA Tertiaire Paris Centre \- Et støttecenter i GRETA Tertiaire Paris Centre i samarbejde med medarbejdere, vejledere og partner til dette GIP-FCIP-projekt i Paris Disse to enheder koordineres af en projektleder, rådgiver inden for efter- og videreuddannelse, under ledelse af direktøren for GIP-FCIP. **Typer af aktioner**: De foranstaltninger, der er udviklet, vil gøre det muligt at etablere faglige forløb, herunder navnlig individuel støtte i støttecentret for arbejdstagere i CUI-CAE i GRETA Tertiaire Paris Centre på deres individualiserede uddannelsesforløb. Denne støtte omfatter 1 aktion: Foranstaltninger, der ledsager det individualiserede uddannelsesforløb, herunder: 1/Accueil og kollektiv information med henblik på at indsamle medarbejdernes behov og forventninger i lyset af deres faglige projekt 2/Vedligeholdelse, diagnose og opfølgning på et professionelt projekt og for at få adgang til uddannelse 3/Intern uddannelse gennemført på støttecentret for at give medarbejderne de materielle, metodologiske og logistiske ressourcer, der er nødvendige for at gennemføre deres faglige projekt 4/Uddannelse af eksterne uddannelsestjenester for personale i kontrakter, der har til formål at fremme erhvervelsen af tværgående og/eller faglige kundskaber og færdigheder til gavn for det faglige projekt og eventuelt gå i retning af certificering. (Danish)
11 August 2022
0 references
**Obiectiv general**: Să propună și să pună în aplicare, de îndată ce angajații sunt recrutați pe baza unor contracte asistate, parcursuri de profesionalizare și de formare care să le permită să dobândească competențe și calificări profesionale pentru a se pregăti pentru revenirea lor la locul de muncă. **Obiective operaționale**: \- Definirea și validarea proiectului dumneavoastră profesional \- Îmbunătățirea „capabilității de inserție profesională” prin dobândirea de cunoștințe de bază și/sau o calificare sau certificare profesională \- Permite candidaților să își valideze experiența dobândită (VAE) ** Organizarea sistemului**: Acest sistem, condus de GIP-FCIP la Paris, se bazează pe două entități: \- O unitate funcțională în cadrul GIP-FCIP în legătură cu Serviciile Academice și Centrul GRETA Tertiaire Paris \- Un centru de sprijin în cadrul Centrului GRETA Tertiaire Paris în colaborare cu angajații, tutorii și partenerul pentru acest proiect al GIP-FCIP din Paris Aceste două entități vor fi coordonate de un manager de proiect, consilier în educație continuă, sub responsabilitatea directorului GIP-FCIP. **Tipuri de acțiuni**: Acțiunile dezvoltate vor permite construirea unor parcursuri profesionale, inclusiv, în special, sprijin individualizat în cadrul Centrului de sprijin pentru angajați din cadrul CUI-CAE din cadrul Centrului GRETA Tertiaire Paris în parcursurile lor de formare individualizate. Acest sprijin include o acțiune: Acțiune de însoțire a parcursului individualizat de formare, inclusiv: 1/Accueil și informații colective pentru a colecta nevoile și așteptările angajaților în lumina proiectului lor profesional 2/Întreținerea, diagnosticarea și urmărirea unui proiect profesional și pentru a avea acces la formare 3/Instruire internă implementată la Centrul de Asistență pentru a oferi angajaților resursele materiale, metodologice și logistice necesare pentru realizarea proiectului lor profesional 4/Furnizarea de servicii de formare externă pentru personalul în contracte asistate pentru promovarea dobândirii de cunoștințe și competențe transversale și/sau profesionale în serviciul proiectului profesional și, eventual, către certificare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
**Allmänt mål**: Föreslå och genomföra, så snart anställda anställs med stöd av kontrakt, professionaliserings- och utbildningsvägar som gör det möjligt för dem att förvärva yrkesfärdigheter och kvalifikationer för att förbereda sig för att återgå till arbetet. **Operativa mål**: \- Definiera och validera ditt professionella projekt \- Förbättra ”anställbarheten” genom förvärv av grundläggande kunskaper och/eller en yrkeskvalifikation eller certifiering \- Gör det möjligt för sökande att validera sin erfarenhet (VAE) ** Organisation av systemet**: Detta system, som leds av GIP-FCIP i Paris, bygger på två enheter: \- En funktionell enhet inom GIP-FCIP i samband med Academic Services och GRETA Tertiaire Paris Centre \- Ett stödcentrum inom GRETA Tertiaire Paris Centre i samarbete med anställda, handledare och partner för detta projekt inom GIP-FCIP i Paris Dessa två enheter kommer att samordnas av en projektledare, rådgivare i fortbildning, under ledning av direktören för GIP-FCIP. **Typer av åtgärder**: De åtgärder som utvecklas kommer att göra det möjligt att bygga professionella utbildningsvägar, i synnerhet individanpassat stöd vid stödcentrumet för anställda i CUI-CAE vid GRETA Tertiaire Paris-centrumet i deras individuella utbildningsvägar. Detta stöd omfattar en åtgärd: Åtgärd som åtföljer den individanpassade utbildningsvägen, inbegripet 1/Accueil och kollektiv information för att samla in de anställdas behov och förväntningar mot bakgrund av deras professionella projekt 2/Underhåll, diagnos och uppföljning av ett professionellt projekt och för att få tillgång till utbildning 3/Inre utbildning som genomförs vid stödcentrumet för att ge de anställda de materiella, metodologiska och logistiska resurser som krävs för att genomföra deras professionella projekt 4/Tillhandahållande av externa utbildningstjänster för personal i kontrakt som bidrar till att främja förvärvandet av tvärgående och/eller yrkesmässiga kunskaper och färdigheter till förmån för det professionella projektet och eventuellt gå vidare till certifiering. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400307
0 references