Training of OLC systems employees (Q57268): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (37 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Training of OLC systems employees | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation des employés des systèmes OLC | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Schulung von Mitarbeitern von OLC-Systemen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Opleiding van medewerkers van OLC-systemen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione dei dipendenti dei sistemi OLC | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación de empleados de sistemas OLC | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Uddannelse af ansatte i OLC-systemer | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εκπαίδευση των εργαζομένων συστημάτων OLC | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Edukacija zaposlenika OLC sustava | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruirea angajaților sistemelor OLC | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Školenie zamestnancov OLC systémov | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ tal-impjegati tas-sistemi OLC | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação dos funcionários dos sistemas OLC | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
OLC-järjestelmien työntekijöiden koulutus | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie pracowników systemów OLC | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Usposabljanje zaposlenih v sistemih OLC | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
OLC sistemų darbuotojų mokymas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
OLC sistēmu darbinieku apmācība | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Обучение на служители на OLC системи | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az OLC rendszerek alkalmazottainak képzése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint a chur ar fhostaithe chórais OLC | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utbildning av anställda i OLC-system | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
OLC-süsteemide töötajate koolitamine | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q57268 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q57268 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q57268 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q57268 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q57268 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q57268 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q57268 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q57268 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q57268 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q57268 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q57268 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q57268 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q57268 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q57268 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q57268 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q57268 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q57268 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q57268 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q57268 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q57268 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q57268 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q57268 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q57268 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q57268 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,697,041.14 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 67,881.6456 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 67,881.6456 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 67,881.6456 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,996,519.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 79,860.76 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 79,860.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 79,860.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.9999994991282 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°35'41.89"N, 17°16'31.12"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olomouc / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Olomouc / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nowadays, a turbulent and rapidly developing world, and thus competition, is essential for all employees to educate themselves personally and professionally mainly in their field, but it is necessary to be informed about developments and trends in the fields close to them. It’s the only way a company can compete in difficult competition. The Enterprise Training of OLC Systems employees is planned for two years (2017-2019) and is intended for IT specialists, managers and administrative staff. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nowadays, a turbulent and rapidly developing world, and thus competition, is essential for all employees to educate themselves personally and professionally mainly in their field, but it is necessary to be informed about developments and trends in the fields close to them. It’s the only way a company can compete in difficult competition. The Enterprise Training of OLC Systems employees is planned for two years (2017-2019) and is intended for IT specialists, managers and administrative staff. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nowadays, a turbulent and rapidly developing world, and thus competition, is essential for all employees to educate themselves personally and professionally mainly in their field, but it is necessary to be informed about developments and trends in the fields close to them. It’s the only way a company can compete in difficult competition. The Enterprise Training of OLC Systems employees is planned for two years (2017-2019) and is intended for IT specialists, managers and administrative staff. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: Nowadays, a turbulent and rapidly developing world, and thus competition, is essential for all employees to educate themselves personally and professionally mainly in their field, but it is necessary to be informed about developments and trends in the fields close to them. It’s the only way a company can compete in difficult competition. The Enterprise Training of OLC Systems employees is planned for two years (2017-2019) and is intended for IT specialists, managers and administrative staff. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0445081676188017
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aujourd’hui, un monde turbulent et en pleine croissance, et donc la concurrence, il est impératif que tous les employés soient éduqués et se développent, personnellement et professionnellement, principalement dans leur domaine, mais il est également nécessaire d’être informés des développements et des tendances dans les domaines qui leur sont proches. C’est le seul moyen pour une entreprise de résister à une concurrence difficile. La formation opérationnelle des employés des systèmes OLC est prévue pour deux ans (2017-2019) et s’adresse aux spécialistes des TI, aux gestionnaires et au personnel administratif. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aujourd’hui, un monde turbulent et en pleine croissance, et donc la concurrence, il est impératif que tous les employés soient éduqués et se développent, personnellement et professionnellement, principalement dans leur domaine, mais il est également nécessaire d’être informés des développements et des tendances dans les domaines qui leur sont proches. C’est le seul moyen pour une entreprise de résister à une concurrence difficile. La formation opérationnelle des employés des systèmes OLC est prévue pour deux ans (2017-2019) et s’adresse aux spécialistes des TI, aux gestionnaires et au personnel administratif. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aujourd’hui, un monde turbulent et en pleine croissance, et donc la concurrence, il est impératif que tous les employés soient éduqués et se développent, personnellement et professionnellement, principalement dans leur domaine, mais il est également nécessaire d’être informés des développements et des tendances dans les domaines qui leur sont proches. C’est le seul moyen pour une entreprise de résister à une concurrence difficile. La formation opérationnelle des employés des systèmes OLC est prévue pour deux ans (2017-2019) et s’adresse aux spécialistes des TI, aux gestionnaires et au personnel administratif. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heutzutage ist es eine turbulente und schnell wachsende Welt und damit der Wettbewerb, dass alle Mitarbeiter vor allem auf ihrem Gebiet persönlich und professionell ausgebildet und weiterentwickelt werden müssen, aber auch über Entwicklungen und Trends in ihnen nahe gelegenen Bereichen informiert werden müssen. Nur so kann ein Unternehmen in einem schwierigen Wettbewerb stehen. Die Business Training von OLC Systems Mitarbeitern ist für zwei Jahre (2017-2019) geplant und richtet sich an IT-Spezialisten, Führungskräfte und Verwaltungsmitarbeiter. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heutzutage ist es eine turbulente und schnell wachsende Welt und damit der Wettbewerb, dass alle Mitarbeiter vor allem auf ihrem Gebiet persönlich und professionell ausgebildet und weiterentwickelt werden müssen, aber auch über Entwicklungen und Trends in ihnen nahe gelegenen Bereichen informiert werden müssen. Nur so kann ein Unternehmen in einem schwierigen Wettbewerb stehen. Die Business Training von OLC Systems Mitarbeitern ist für zwei Jahre (2017-2019) geplant und richtet sich an IT-Spezialisten, Führungskräfte und Verwaltungsmitarbeiter. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Heutzutage ist es eine turbulente und schnell wachsende Welt und damit der Wettbewerb, dass alle Mitarbeiter vor allem auf ihrem Gebiet persönlich und professionell ausgebildet und weiterentwickelt werden müssen, aber auch über Entwicklungen und Trends in ihnen nahe gelegenen Bereichen informiert werden müssen. Nur so kann ein Unternehmen in einem schwierigen Wettbewerb stehen. Die Business Training von OLC Systems Mitarbeitern ist für zwei Jahre (2017-2019) geplant und richtet sich an IT-Spezialisten, Führungskräfte und Verwaltungsmitarbeiter. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tegenwoordig, een turbulente en snelgroeiende wereld, en dus concurrentie, is het noodzakelijk dat alle werknemers worden opgeleid en zich, persoonlijk en professioneel, voornamelijk in hun vakgebied ontwikkelen, maar het is ook noodzakelijk om geïnformeerd te worden over ontwikkelingen en trends op gebieden die dicht bij hen liggen. Het is de enige manier waarop een bedrijf in moeilijke concurrentie kan staan. De Business Training van medewerkers van OLC Systems is gepland voor twee jaar (2017-2019) en is bedoeld voor IT-specialisten, managers en administratief personeel. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tegenwoordig, een turbulente en snelgroeiende wereld, en dus concurrentie, is het noodzakelijk dat alle werknemers worden opgeleid en zich, persoonlijk en professioneel, voornamelijk in hun vakgebied ontwikkelen, maar het is ook noodzakelijk om geïnformeerd te worden over ontwikkelingen en trends op gebieden die dicht bij hen liggen. Het is de enige manier waarop een bedrijf in moeilijke concurrentie kan staan. De Business Training van medewerkers van OLC Systems is gepland voor twee jaar (2017-2019) en is bedoeld voor IT-specialisten, managers en administratief personeel. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tegenwoordig, een turbulente en snelgroeiende wereld, en dus concurrentie, is het noodzakelijk dat alle werknemers worden opgeleid en zich, persoonlijk en professioneel, voornamelijk in hun vakgebied ontwikkelen, maar het is ook noodzakelijk om geïnformeerd te worden over ontwikkelingen en trends op gebieden die dicht bij hen liggen. Het is de enige manier waarop een bedrijf in moeilijke concurrentie kan staan. De Business Training van medewerkers van OLC Systems is gepland voor twee jaar (2017-2019) en is bedoeld voor IT-specialisten, managers en administratief personeel. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Al giorno d'oggi, un mondo turbolento e in rapida crescita, e quindi la concorrenza, è imperativo che tutti i dipendenti siano istruiti e si sviluppino, personalmente e professionalmente, soprattutto nel loro campo, ma è anche necessario essere informati sugli sviluppi e le tendenze nei settori a loro vicini. È l'unico modo in cui un'azienda può stare in una concorrenza difficile. La formazione aziendale dei dipendenti di OLC Systems è prevista per due anni (2017-2019) ed è destinata a specialisti IT, manager e personale amministrativo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Al giorno d'oggi, un mondo turbolento e in rapida crescita, e quindi la concorrenza, è imperativo che tutti i dipendenti siano istruiti e si sviluppino, personalmente e professionalmente, soprattutto nel loro campo, ma è anche necessario essere informati sugli sviluppi e le tendenze nei settori a loro vicini. È l'unico modo in cui un'azienda può stare in una concorrenza difficile. La formazione aziendale dei dipendenti di OLC Systems è prevista per due anni (2017-2019) ed è destinata a specialisti IT, manager e personale amministrativo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Al giorno d'oggi, un mondo turbolento e in rapida crescita, e quindi la concorrenza, è imperativo che tutti i dipendenti siano istruiti e si sviluppino, personalmente e professionalmente, soprattutto nel loro campo, ma è anche necessario essere informati sugli sviluppi e le tendenze nei settori a loro vicini. È l'unico modo in cui un'azienda può stare in una concorrenza difficile. La formazione aziendale dei dipendenti di OLC Systems è prevista per due anni (2017-2019) ed è destinata a specialisti IT, manager e personale amministrativo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoy en día, un mundo turbulento y de rápido crecimiento, y por lo tanto la competencia, es imperativo que todos los empleados estén formados y se desarrollen, personal y profesionalmente, principalmente en su campo, pero también es necesario estar informados sobre la evolución y las tendencias en campos cercanos a ellos. Es la única manera en que una empresa puede soportar una competencia difícil. La formación empresarial de los empleados de OLC Systems está prevista para dos años (2017-2019) y está destinada a especialistas en TI, gerentes y personal administrativo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoy en día, un mundo turbulento y de rápido crecimiento, y por lo tanto la competencia, es imperativo que todos los empleados estén formados y se desarrollen, personal y profesionalmente, principalmente en su campo, pero también es necesario estar informados sobre la evolución y las tendencias en campos cercanos a ellos. Es la única manera en que una empresa puede soportar una competencia difícil. La formación empresarial de los empleados de OLC Systems está prevista para dos años (2017-2019) y está destinada a especialistas en TI, gerentes y personal administrativo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoy en día, un mundo turbulento y de rápido crecimiento, y por lo tanto la competencia, es imperativo que todos los empleados estén formados y se desarrollen, personal y profesionalmente, principalmente en su campo, pero también es necesario estar informados sobre la evolución y las tendencias en campos cercanos a ellos. Es la única manera en que una empresa puede soportar una competencia difícil. La formación empresarial de los empleados de OLC Systems está prevista para dos años (2017-2019) y está destinada a especialistas en TI, gerentes y personal administrativo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I dag er en turbulent og hurtigt voksende verden, og dermed konkurrence, afgørende for, at alle medarbejdere kan uddanne sig personligt og professionelt, primært inden for deres område, men det er nødvendigt at blive informeret om udviklingen og tendenserne på de områder, der ligger tæt på dem. Det er den eneste måde, hvorpå en virksomhed kan konkurrere i hård konkurrence. Enterprise Training of OLC Systems medarbejdere er planlagt til to år (2017-2019) og er beregnet til it-specialister, ledere og administrativt personale. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I dag er en turbulent og hurtigt voksende verden, og dermed konkurrence, afgørende for, at alle medarbejdere kan uddanne sig personligt og professionelt, primært inden for deres område, men det er nødvendigt at blive informeret om udviklingen og tendenserne på de områder, der ligger tæt på dem. Det er den eneste måde, hvorpå en virksomhed kan konkurrere i hård konkurrence. Enterprise Training of OLC Systems medarbejdere er planlagt til to år (2017-2019) og er beregnet til it-specialister, ledere og administrativt personale. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I dag er en turbulent og hurtigt voksende verden, og dermed konkurrence, afgørende for, at alle medarbejdere kan uddanne sig personligt og professionelt, primært inden for deres område, men det er nødvendigt at blive informeret om udviklingen og tendenserne på de områder, der ligger tæt på dem. Det er den eneste måde, hvorpå en virksomhed kan konkurrere i hård konkurrence. Enterprise Training of OLC Systems medarbejdere er planlagt til to år (2017-2019) og er beregnet til it-specialister, ledere og administrativt personale. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σήμερα, ένας ταραγμένος και ταχέως αναπτυσσόμενος κόσμος, και συνεπώς ο ανταγωνισμός, είναι απαραίτητος για όλους τους εργαζόμενους να εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά κυρίως στον τομέα τους, αλλά είναι απαραίτητο να ενημερώνονται για τις εξελίξεις και τις τάσεις στους τομείς που βρίσκονται κοντά τους. Είναι ο μόνος τρόπος που μια εταιρεία μπορεί να ανταγωνιστεί σε δύσκολο ανταγωνισμό. Το Enterprise Training of OLC Systems έχει προγραμματιστεί για δύο χρόνια (2017-2019) και προορίζεται για ειδικούς πληροφορικής, διευθυντικά στελέχη και διοικητικό προσωπικό. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σήμερα, ένας ταραγμένος και ταχέως αναπτυσσόμενος κόσμος, και συνεπώς ο ανταγωνισμός, είναι απαραίτητος για όλους τους εργαζόμενους να εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά κυρίως στον τομέα τους, αλλά είναι απαραίτητο να ενημερώνονται για τις εξελίξεις και τις τάσεις στους τομείς που βρίσκονται κοντά τους. Είναι ο μόνος τρόπος που μια εταιρεία μπορεί να ανταγωνιστεί σε δύσκολο ανταγωνισμό. Το Enterprise Training of OLC Systems έχει προγραμματιστεί για δύο χρόνια (2017-2019) και προορίζεται για ειδικούς πληροφορικής, διευθυντικά στελέχη και διοικητικό προσωπικό. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σήμερα, ένας ταραγμένος και ταχέως αναπτυσσόμενος κόσμος, και συνεπώς ο ανταγωνισμός, είναι απαραίτητος για όλους τους εργαζόμενους να εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά κυρίως στον τομέα τους, αλλά είναι απαραίτητο να ενημερώνονται για τις εξελίξεις και τις τάσεις στους τομείς που βρίσκονται κοντά τους. Είναι ο μόνος τρόπος που μια εταιρεία μπορεί να ανταγωνιστεί σε δύσκολο ανταγωνισμό. Το Enterprise Training of OLC Systems έχει προγραμματιστεί για δύο χρόνια (2017-2019) και προορίζεται για ειδικούς πληροφορικής, διευθυντικά στελέχη και διοικητικό προσωπικό. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Danas je turbulentan svijet koji se brzo razvija, a time i konkurencija, od ključne važnosti da se svi zaposlenici osobno i profesionalno obrazuju uglavnom u svom području, ali je potrebno informirati se o razvoju i trendovima u područjima koja su im bliska. To je jedini način na koji se tvrtka može natjecati u teškoj konkurenciji. Enterprise Training of OLC Systems zaposlenici planiran je za dvije godine (2017 – 2019) i namijenjen je IT stručnjacima, menadžerima i administrativnom osoblju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Danas je turbulentan svijet koji se brzo razvija, a time i konkurencija, od ključne važnosti da se svi zaposlenici osobno i profesionalno obrazuju uglavnom u svom području, ali je potrebno informirati se o razvoju i trendovima u područjima koja su im bliska. To je jedini način na koji se tvrtka može natjecati u teškoj konkurenciji. Enterprise Training of OLC Systems zaposlenici planiran je za dvije godine (2017 – 2019) i namijenjen je IT stručnjacima, menadžerima i administrativnom osoblju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Danas je turbulentan svijet koji se brzo razvija, a time i konkurencija, od ključne važnosti da se svi zaposlenici osobno i profesionalno obrazuju uglavnom u svom području, ali je potrebno informirati se o razvoju i trendovima u područjima koja su im bliska. To je jedini način na koji se tvrtka može natjecati u teškoj konkurenciji. Enterprise Training of OLC Systems zaposlenici planiran je za dvije godine (2017 – 2019) i namijenjen je IT stručnjacima, menadžerima i administrativnom osoblju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În prezent, o lume turbulentă și în curs de dezvoltare rapidă și, prin urmare, concurența, este esențială pentru ca toți angajații să se educă personal și profesional, în principal în domeniul lor, dar este necesar să fie informați cu privire la evoluțiile și tendințele din domeniile apropiate lor. Este singurul mod în care o companie poate concura într-o competiție dificilă. Formarea întreprinderilor a angajaților OLC Systems este planificată pentru doi ani (2017-2019) și este destinată specialiștilor IT, managerilor și personalului administrativ. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În prezent, o lume turbulentă și în curs de dezvoltare rapidă și, prin urmare, concurența, este esențială pentru ca toți angajații să se educă personal și profesional, în principal în domeniul lor, dar este necesar să fie informați cu privire la evoluțiile și tendințele din domeniile apropiate lor. Este singurul mod în care o companie poate concura într-o competiție dificilă. Formarea întreprinderilor a angajaților OLC Systems este planificată pentru doi ani (2017-2019) și este destinată specialiștilor IT, managerilor și personalului administrativ. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În prezent, o lume turbulentă și în curs de dezvoltare rapidă și, prin urmare, concurența, este esențială pentru ca toți angajații să se educă personal și profesional, în principal în domeniul lor, dar este necesar să fie informați cu privire la evoluțiile și tendințele din domeniile apropiate lor. Este singurul mod în care o companie poate concura într-o competiție dificilă. Formarea întreprinderilor a angajaților OLC Systems este planificată pentru doi ani (2017-2019) și este destinată specialiștilor IT, managerilor și personalului administrativ. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V súčasnosti je turbulentný a rýchlo sa rozvíjajúci svet, a tým aj konkurencia, nevyhnutný pre všetkých zamestnancov, aby sa osobne a profesionálne vzdelávali hlavne vo svojom odbore, ale je potrebné byť informovaný o vývoji a trendoch v oblastiach, ktoré sú im blízke. Je to jediný spôsob, ako môže spoločnosť súťažiť v ťažkej konkurencii. Podnikové vzdelávanie zamestnancov OLC Systems je naplánované na dva roky (2017 – 2019) a je určené pre IT špecialistov, manažérov a administratívny personál. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V súčasnosti je turbulentný a rýchlo sa rozvíjajúci svet, a tým aj konkurencia, nevyhnutný pre všetkých zamestnancov, aby sa osobne a profesionálne vzdelávali hlavne vo svojom odbore, ale je potrebné byť informovaný o vývoji a trendoch v oblastiach, ktoré sú im blízke. Je to jediný spôsob, ako môže spoločnosť súťažiť v ťažkej konkurencii. Podnikové vzdelávanie zamestnancov OLC Systems je naplánované na dva roky (2017 – 2019) a je určené pre IT špecialistov, manažérov a administratívny personál. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V súčasnosti je turbulentný a rýchlo sa rozvíjajúci svet, a tým aj konkurencia, nevyhnutný pre všetkých zamestnancov, aby sa osobne a profesionálne vzdelávali hlavne vo svojom odbore, ale je potrebné byť informovaný o vývoji a trendoch v oblastiach, ktoré sú im blízke. Je to jediný spôsob, ako môže spoločnosť súťažiť v ťažkej konkurencii. Podnikové vzdelávanie zamestnancov OLC Systems je naplánované na dva roky (2017 – 2019) a je určené pre IT špecialistov, manažérov a administratívny personál. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Illum il-ġurnata, dinja turbulenti u li qed tiżviluppa malajr, u b’hekk il-kompetizzjoni, hija essenzjali għall-impjegati kollha biex jedukaw lilhom infushom personalment u professjonalment fil-qasam tagħhom, iżda huwa meħtieġ li jiġu infurmati dwar l-iżviluppi u x-xejriet fl-oqsma qrib tagħhom. Huwa l-uniku mod kif kumpanija tista’ tikkompeti f’kompetizzjoni diffiċli. It-Taħriġ tal-Intrapriżi tal-impjegati tas-Sistemi OLC huwa ppjanat għal sentejn (2017–2019) u huwa maħsub għall-ispeċjalisti tal-IT, il-maniġers u l-persunal amministrattiv. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Illum il-ġurnata, dinja turbulenti u li qed tiżviluppa malajr, u b’hekk il-kompetizzjoni, hija essenzjali għall-impjegati kollha biex jedukaw lilhom infushom personalment u professjonalment fil-qasam tagħhom, iżda huwa meħtieġ li jiġu infurmati dwar l-iżviluppi u x-xejriet fl-oqsma qrib tagħhom. Huwa l-uniku mod kif kumpanija tista’ tikkompeti f’kompetizzjoni diffiċli. It-Taħriġ tal-Intrapriżi tal-impjegati tas-Sistemi OLC huwa ppjanat għal sentejn (2017–2019) u huwa maħsub għall-ispeċjalisti tal-IT, il-maniġers u l-persunal amministrattiv. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Illum il-ġurnata, dinja turbulenti u li qed tiżviluppa malajr, u b’hekk il-kompetizzjoni, hija essenzjali għall-impjegati kollha biex jedukaw lilhom infushom personalment u professjonalment fil-qasam tagħhom, iżda huwa meħtieġ li jiġu infurmati dwar l-iżviluppi u x-xejriet fl-oqsma qrib tagħhom. Huwa l-uniku mod kif kumpanija tista’ tikkompeti f’kompetizzjoni diffiċli. It-Taħriġ tal-Intrapriżi tal-impjegati tas-Sistemi OLC huwa ppjanat għal sentejn (2017–2019) u huwa maħsub għall-ispeċjalisti tal-IT, il-maniġers u l-persunal amministrattiv. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hoje em dia, um mundo turbulento e em rápido desenvolvimento, e, portanto, a concorrência, é essencial para todos os funcionários para educar-se pessoal e profissionalmente principalmente em seu campo, mas é necessário estar informado sobre os desenvolvimentos e tendências nos campos próximos a eles. É a única forma de uma empresa poder competir numa concorrência difícil. A formação empresarial dos funcionários da OLC Systems está prevista para dois anos (2017-2019) e destina-se a especialistas em TI, gestores e pessoal administrativo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoje em dia, um mundo turbulento e em rápido desenvolvimento, e, portanto, a concorrência, é essencial para todos os funcionários para educar-se pessoal e profissionalmente principalmente em seu campo, mas é necessário estar informado sobre os desenvolvimentos e tendências nos campos próximos a eles. É a única forma de uma empresa poder competir numa concorrência difícil. A formação empresarial dos funcionários da OLC Systems está prevista para dois anos (2017-2019) e destina-se a especialistas em TI, gestores e pessoal administrativo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hoje em dia, um mundo turbulento e em rápido desenvolvimento, e, portanto, a concorrência, é essencial para todos os funcionários para educar-se pessoal e profissionalmente principalmente em seu campo, mas é necessário estar informado sobre os desenvolvimentos e tendências nos campos próximos a eles. É a única forma de uma empresa poder competir numa concorrência difícil. A formação empresarial dos funcionários da OLC Systems está prevista para dois anos (2017-2019) e destina-se a especialistas em TI, gestores e pessoal administrativo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nykyään myrskyisä ja nopeasti kehittyvä maailma ja näin ollen kilpailu on olennaisen tärkeää, jotta kaikki työntekijät voivat kouluttaa itseään henkilökohtaisesti ja ammatillisesti lähinnä omalla alallaan, mutta on tarpeen saada tietoa heitä lähellä olevien alojen kehityksestä ja suuntauksista. Se on ainoa tapa, jolla yritys voi kilpailla vaikeassa kilpailussa. OLC Systemsin henkilöstökoulutus on suunniteltu kahdeksi vuodeksi (2017–2019), ja se on tarkoitettu IT-asiantuntijoille, johtajille ja hallintohenkilöstölle. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nykyään myrskyisä ja nopeasti kehittyvä maailma ja näin ollen kilpailu on olennaisen tärkeää, jotta kaikki työntekijät voivat kouluttaa itseään henkilökohtaisesti ja ammatillisesti lähinnä omalla alallaan, mutta on tarpeen saada tietoa heitä lähellä olevien alojen kehityksestä ja suuntauksista. Se on ainoa tapa, jolla yritys voi kilpailla vaikeassa kilpailussa. OLC Systemsin henkilöstökoulutus on suunniteltu kahdeksi vuodeksi (2017–2019), ja se on tarkoitettu IT-asiantuntijoille, johtajille ja hallintohenkilöstölle. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nykyään myrskyisä ja nopeasti kehittyvä maailma ja näin ollen kilpailu on olennaisen tärkeää, jotta kaikki työntekijät voivat kouluttaa itseään henkilökohtaisesti ja ammatillisesti lähinnä omalla alallaan, mutta on tarpeen saada tietoa heitä lähellä olevien alojen kehityksestä ja suuntauksista. Se on ainoa tapa, jolla yritys voi kilpailla vaikeassa kilpailussa. OLC Systemsin henkilöstökoulutus on suunniteltu kahdeksi vuodeksi (2017–2019), ja se on tarkoitettu IT-asiantuntijoille, johtajille ja hallintohenkilöstölle. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W dzisiejszych czasach burzliwy i szybko rozwijający się świat, a tym samym konkurencja, ma zasadnicze znaczenie dla wszystkich pracowników, aby kształcić się osobiście i profesjonalnie głównie w swojej dziedzinie, ale trzeba być informowanym o rozwoju i tendencjach w bliskich im dziedzinach. To jedyny sposób, w jaki firma może konkurować w trudnej konkurencji. Szkolenie przedsiębiorczości pracowników OLC Systems planowane jest na dwa lata (2017-2019) i przeznaczone jest dla specjalistów IT, menedżerów i personelu administracyjnego. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W dzisiejszych czasach burzliwy i szybko rozwijający się świat, a tym samym konkurencja, ma zasadnicze znaczenie dla wszystkich pracowników, aby kształcić się osobiście i profesjonalnie głównie w swojej dziedzinie, ale trzeba być informowanym o rozwoju i tendencjach w bliskich im dziedzinach. To jedyny sposób, w jaki firma może konkurować w trudnej konkurencji. Szkolenie przedsiębiorczości pracowników OLC Systems planowane jest na dwa lata (2017-2019) i przeznaczone jest dla specjalistów IT, menedżerów i personelu administracyjnego. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W dzisiejszych czasach burzliwy i szybko rozwijający się świat, a tym samym konkurencja, ma zasadnicze znaczenie dla wszystkich pracowników, aby kształcić się osobiście i profesjonalnie głównie w swojej dziedzinie, ale trzeba być informowanym o rozwoju i tendencjach w bliskich im dziedzinach. To jedyny sposób, w jaki firma może konkurować w trudnej konkurencji. Szkolenie przedsiębiorczości pracowników OLC Systems planowane jest na dwa lata (2017-2019) i przeznaczone jest dla specjalistów IT, menedżerów i personelu administracyjnego. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Danes je burni in hitro razvijajoči se svet in s tem konkurenca bistvenega pomena za vse zaposlene, da se osebno in strokovno izobražujejo predvsem na svojem področju, vendar je treba biti obveščen o razvoju in trendih na področjih, ki so jim blizu. To je edini način, da podjetje tekmuje v težki konkurenci. Podjetniško usposabljanje zaposlenih v OLC Systems je načrtovano za dve leti (2017–2019) in je namenjeno IT strokovnjakom, menedžerjem in administrativnemu osebju. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Danes je burni in hitro razvijajoči se svet in s tem konkurenca bistvenega pomena za vse zaposlene, da se osebno in strokovno izobražujejo predvsem na svojem področju, vendar je treba biti obveščen o razvoju in trendih na področjih, ki so jim blizu. To je edini način, da podjetje tekmuje v težki konkurenci. Podjetniško usposabljanje zaposlenih v OLC Systems je načrtovano za dve leti (2017–2019) in je namenjeno IT strokovnjakom, menedžerjem in administrativnemu osebju. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Danes je burni in hitro razvijajoči se svet in s tem konkurenca bistvenega pomena za vse zaposlene, da se osebno in strokovno izobražujejo predvsem na svojem področju, vendar je treba biti obveščen o razvoju in trendih na področjih, ki so jim blizu. To je edini način, da podjetje tekmuje v težki konkurenci. Podjetniško usposabljanje zaposlenih v OLC Systems je načrtovano za dve leti (2017–2019) in je namenjeno IT strokovnjakom, menedžerjem in administrativnemu osebju. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiandien neramus ir sparčiai besivystantis pasaulis, taigi ir konkurencija, yra labai svarbus, kad visi darbuotojai galėtų asmeniškai ir profesionaliai šviesti daugiausia savo srityje, tačiau būtina būti informuoti apie pokyčius ir tendencijas artimose srityse. Tai vienintelis būdas, kuriuo įmonė gali konkuruoti sudėtingoje konkurencinėje kovoje. OLC Systems darbuotojų mokymas įmonėse planuojamas dvejus metus (2017–2019 m.) ir skirtas IT specialistams, vadovams ir administraciniams darbuotojams. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiandien neramus ir sparčiai besivystantis pasaulis, taigi ir konkurencija, yra labai svarbus, kad visi darbuotojai galėtų asmeniškai ir profesionaliai šviesti daugiausia savo srityje, tačiau būtina būti informuoti apie pokyčius ir tendencijas artimose srityse. Tai vienintelis būdas, kuriuo įmonė gali konkuruoti sudėtingoje konkurencinėje kovoje. OLC Systems darbuotojų mokymas įmonėse planuojamas dvejus metus (2017–2019 m.) ir skirtas IT specialistams, vadovams ir administraciniams darbuotojams. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiandien neramus ir sparčiai besivystantis pasaulis, taigi ir konkurencija, yra labai svarbus, kad visi darbuotojai galėtų asmeniškai ir profesionaliai šviesti daugiausia savo srityje, tačiau būtina būti informuoti apie pokyčius ir tendencijas artimose srityse. Tai vienintelis būdas, kuriuo įmonė gali konkuruoti sudėtingoje konkurencinėje kovoje. OLC Systems darbuotojų mokymas įmonėse planuojamas dvejus metus (2017–2019 m.) ir skirtas IT specialistams, vadovams ir administraciniams darbuotojams. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsdienās nemierīga un strauji augoša pasaule un līdz ar to konkurence ir būtiska, lai visi darbinieki paši un profesionāli izglītotos galvenokārt savā jomā, taču ir nepieciešams saņemt informāciju par norisēm un tendencēm viņu tuvākajās jomās. Tas ir vienīgais veids, kā uzņēmums var konkurēt grūtā konkurencē. OLC Systems darbinieku apmācība ir plānota diviem gadiem (2017–2019), un tā ir paredzēta IT speciālistiem, vadītājiem un administratīvajiem darbiniekiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsdienās nemierīga un strauji augoša pasaule un līdz ar to konkurence ir būtiska, lai visi darbinieki paši un profesionāli izglītotos galvenokārt savā jomā, taču ir nepieciešams saņemt informāciju par norisēm un tendencēm viņu tuvākajās jomās. Tas ir vienīgais veids, kā uzņēmums var konkurēt grūtā konkurencē. OLC Systems darbinieku apmācība ir plānota diviem gadiem (2017–2019), un tā ir paredzēta IT speciālistiem, vadītājiem un administratīvajiem darbiniekiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsdienās nemierīga un strauji augoša pasaule un līdz ar to konkurence ir būtiska, lai visi darbinieki paši un profesionāli izglītotos galvenokārt savā jomā, taču ir nepieciešams saņemt informāciju par norisēm un tendencēm viņu tuvākajās jomās. Tas ir vienīgais veids, kā uzņēmums var konkurēt grūtā konkurencē. OLC Systems darbinieku apmācība ir plānota diviem gadiem (2017–2019), un tā ir paredzēta IT speciālistiem, vadītājiem un administratīvajiem darbiniekiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В днешно време бурният и бързо развиващ се свят, а оттам и конкуренцията, е от съществено значение, за да могат всички служители да се образоват лично и професионално главно в своята област, но е необходимо да бъдат информирани за развитието и тенденциите в близките до тях области. Това е единственият начин, по който една компания може да се конкурира в трудна конкуренция. Обучението по предприемачество на служителите на OLC Systems е планирано за две години (2017—2019 г.) и е предназначено за ИТ специалисти, мениджъри и административен персонал. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В днешно време бурният и бързо развиващ се свят, а оттам и конкуренцията, е от съществено значение, за да могат всички служители да се образоват лично и професионално главно в своята област, но е необходимо да бъдат информирани за развитието и тенденциите в близките до тях области. Това е единственият начин, по който една компания може да се конкурира в трудна конкуренция. Обучението по предприемачество на служителите на OLC Systems е планирано за две години (2017—2019 г.) и е предназначено за ИТ специалисти, мениджъри и административен персонал. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В днешно време бурният и бързо развиващ се свят, а оттам и конкуренцията, е от съществено значение, за да могат всички служители да се образоват лично и професионално главно в своята област, но е необходимо да бъдат информирани за развитието и тенденциите в близките до тях области. Това е единственият начин, по който една компания може да се конкурира в трудна конкуренция. Обучението по предприемачество на служителите на OLC Systems е планирано за две години (2017—2019 г.) и е предназначено за ИТ специалисти, мениджъри и административен персонал. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Manapság a viharos és gyorsan fejlődő világ, és így a verseny elengedhetetlen ahhoz, hogy minden munkavállaló személyesen és szakmailag elsősorban a saját területén oktassa magát, de tájékoztatni kell a hozzájuk közeli területeken tapasztalható fejleményekről és tendenciákról. Ez az egyetlen módja, hogy egy vállalat versenyezzen a nehéz versenyben. Az OLC Systems alkalmazottainak vállalati képzését két évre (2017–2019) tervezik, és informatikai szakembereknek, vezetőknek és adminisztratív személyzetnek szólnak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Manapság a viharos és gyorsan fejlődő világ, és így a verseny elengedhetetlen ahhoz, hogy minden munkavállaló személyesen és szakmailag elsősorban a saját területén oktassa magát, de tájékoztatni kell a hozzájuk közeli területeken tapasztalható fejleményekről és tendenciákról. Ez az egyetlen módja, hogy egy vállalat versenyezzen a nehéz versenyben. Az OLC Systems alkalmazottainak vállalati képzését két évre (2017–2019) tervezik, és informatikai szakembereknek, vezetőknek és adminisztratív személyzetnek szólnak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Manapság a viharos és gyorsan fejlődő világ, és így a verseny elengedhetetlen ahhoz, hogy minden munkavállaló személyesen és szakmailag elsősorban a saját területén oktassa magát, de tájékoztatni kell a hozzájuk közeli területeken tapasztalható fejleményekről és tendenciákról. Ez az egyetlen módja, hogy egy vállalat versenyezzen a nehéz versenyben. Az OLC Systems alkalmazottainak vállalati képzését két évre (2017–2019) tervezik, és informatikai szakembereknek, vezetőknek és adminisztratív személyzetnek szólnak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Faoi láthair, tá domhan suaiteach agus ag forbairt go tapa, agus dá bhrí sin iomaíocht, riachtanach do gach fostaí chun oideachas a chur orthu féin go pearsanta agus go gairmiúil go príomha ina réimse, ach is gá a bheith ar an eolas faoi fhorbairtí agus treochtaí sna réimsí gar dóibh. Is é an t-aon bhealach ar féidir le cuideachta dul san iomaíocht i gcomórtas deacair. Tá Oiliúint Fiontraíochta na bhfostaithe OLC Systems beartaithe ar feadh dhá bhliain (2017-2019) agus tá sé beartaithe do speisialtóirí TF, bainisteoirí agus foireann riaracháin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Faoi láthair, tá domhan suaiteach agus ag forbairt go tapa, agus dá bhrí sin iomaíocht, riachtanach do gach fostaí chun oideachas a chur orthu féin go pearsanta agus go gairmiúil go príomha ina réimse, ach is gá a bheith ar an eolas faoi fhorbairtí agus treochtaí sna réimsí gar dóibh. Is é an t-aon bhealach ar féidir le cuideachta dul san iomaíocht i gcomórtas deacair. Tá Oiliúint Fiontraíochta na bhfostaithe OLC Systems beartaithe ar feadh dhá bhliain (2017-2019) agus tá sé beartaithe do speisialtóirí TF, bainisteoirí agus foireann riaracháin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Faoi láthair, tá domhan suaiteach agus ag forbairt go tapa, agus dá bhrí sin iomaíocht, riachtanach do gach fostaí chun oideachas a chur orthu féin go pearsanta agus go gairmiúil go príomha ina réimse, ach is gá a bheith ar an eolas faoi fhorbairtí agus treochtaí sna réimsí gar dóibh. Is é an t-aon bhealach ar féidir le cuideachta dul san iomaíocht i gcomórtas deacair. Tá Oiliúint Fiontraíochta na bhfostaithe OLC Systems beartaithe ar feadh dhá bhliain (2017-2019) agus tá sé beartaithe do speisialtóirí TF, bainisteoirí agus foireann riaracháin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuförtiden är en turbulenta och snabbt växande värld, och därmed konkurrens, avgörande för att alla anställda ska kunna utbilda sig personligen och professionellt huvudsakligen inom sitt område, men det är nödvändigt att informeras om utvecklingen och utvecklingen inom de områden som ligger dem nära. Det är det enda sättet ett företag kan konkurrera i svår konkurrens. Enterprise Training of OLC Systems anställda planeras för två år (2017–2019) och är avsedd för IT-specialister, chefer och administrativ personal. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuförtiden är en turbulenta och snabbt växande värld, och därmed konkurrens, avgörande för att alla anställda ska kunna utbilda sig personligen och professionellt huvudsakligen inom sitt område, men det är nödvändigt att informeras om utvecklingen och utvecklingen inom de områden som ligger dem nära. Det är det enda sättet ett företag kan konkurrera i svår konkurrens. Enterprise Training of OLC Systems anställda planeras för två år (2017–2019) och är avsedd för IT-specialister, chefer och administrativ personal. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuförtiden är en turbulenta och snabbt växande värld, och därmed konkurrens, avgörande för att alla anställda ska kunna utbilda sig personligen och professionellt huvudsakligen inom sitt område, men det är nödvändigt att informeras om utvecklingen och utvecklingen inom de områden som ligger dem nära. Det är det enda sättet ett företag kan konkurrera i svår konkurrens. Enterprise Training of OLC Systems anställda planeras för två år (2017–2019) och är avsedd för IT-specialister, chefer och administrativ personal. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tänapäeval on rahutu ja kiiresti arenev maailm ning seega konkurents oluline, et kõik töötajad saaksid end isiklikult ja professionaalselt peamiselt oma valdkonnas harida, kuid neid on vaja teavitada arengutest ja suundumustest neile lähedastes valdkondades. See on ainus viis, kuidas ettevõte saab raskes konkurentsis konkureerida. OLC-süsteemide töötajate ettevõtluskoolitus on kavandatud kaheks aastaks (2017–2019) ning see on mõeldud IT-spetsialistidele, juhtidele ja haldustöötajatele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tänapäeval on rahutu ja kiiresti arenev maailm ning seega konkurents oluline, et kõik töötajad saaksid end isiklikult ja professionaalselt peamiselt oma valdkonnas harida, kuid neid on vaja teavitada arengutest ja suundumustest neile lähedastes valdkondades. See on ainus viis, kuidas ettevõte saab raskes konkurentsis konkureerida. OLC-süsteemide töötajate ettevõtluskoolitus on kavandatud kaheks aastaks (2017–2019) ning see on mõeldud IT-spetsialistidele, juhtidele ja haldustöötajatele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tänapäeval on rahutu ja kiiresti arenev maailm ning seega konkurents oluline, et kõik töötajad saaksid end isiklikult ja professionaalselt peamiselt oma valdkonnas harida, kuid neid on vaja teavitada arengutest ja suundumustest neile lähedastes valdkondades. See on ainus viis, kuidas ettevõte saab raskes konkurentsis konkureerida. OLC-süsteemide töötajate ettevõtluskoolitus on kavandatud kaheks aastaks (2017–2019) ning see on mõeldud IT-spetsialistidele, juhtidele ja haldustöötajatele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: OLC Systems / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,697,041.14 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,697,041.14 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
67,881.65 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 67,881.65 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 67,881.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 67,881.65 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,996,519.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,996,519.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
79,860.76 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 79,860.76 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 79,860.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 79,860.76 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olomouc Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Olomouc Region / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:01, 12 October 2024
Project Q57268 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Training of OLC systems employees |
Project Q57268 in Czech Republic |
Statements
1,697,041.14 Czech koruna
0 references
1,996,519.0 Czech koruna
0 references
85.0 percent
0 references
1 February 2017
0 references
31 January 2019
0 references
31 January 2019
0 references
OLC Systems s.r.o.
0 references
77900
0 references
V dnešní době, turbulentního a rychle se rozvíjejícího světa, a tím i konkurence, je nezbytně nutné, aby se všichni zaměstnanci vzdělávali a osobně i profesně se rozvíjeli převážně ve svém oboru, ale je třeba být informován i o vývoji a trendech v oborech blízkých. Jen tak firma může obstát v nelehké konkurenci. Projekt Podnikové vzdělávání zaměstnanců společnosti OLC systems je plánován na dva roky (2017-2019) a je určen pro IT specialisty, manažery a administrativní pracovníky. (Czech)
0 references
Nowadays, a turbulent and rapidly developing world, and thus competition, is essential for all employees to educate themselves personally and professionally mainly in their field, but it is necessary to be informed about developments and trends in the fields close to them. It’s the only way a company can compete in difficult competition. The Enterprise Training of OLC Systems employees is planned for two years (2017-2019) and is intended for IT specialists, managers and administrative staff. (English)
23 October 2020
0.0445081676188017
0 references
Aujourd’hui, un monde turbulent et en pleine croissance, et donc la concurrence, il est impératif que tous les employés soient éduqués et se développent, personnellement et professionnellement, principalement dans leur domaine, mais il est également nécessaire d’être informés des développements et des tendances dans les domaines qui leur sont proches. C’est le seul moyen pour une entreprise de résister à une concurrence difficile. La formation opérationnelle des employés des systèmes OLC est prévue pour deux ans (2017-2019) et s’adresse aux spécialistes des TI, aux gestionnaires et au personnel administratif. (French)
28 November 2021
0 references
Heutzutage ist es eine turbulente und schnell wachsende Welt und damit der Wettbewerb, dass alle Mitarbeiter vor allem auf ihrem Gebiet persönlich und professionell ausgebildet und weiterentwickelt werden müssen, aber auch über Entwicklungen und Trends in ihnen nahe gelegenen Bereichen informiert werden müssen. Nur so kann ein Unternehmen in einem schwierigen Wettbewerb stehen. Die Business Training von OLC Systems Mitarbeitern ist für zwei Jahre (2017-2019) geplant und richtet sich an IT-Spezialisten, Führungskräfte und Verwaltungsmitarbeiter. (German)
2 December 2021
0 references
Tegenwoordig, een turbulente en snelgroeiende wereld, en dus concurrentie, is het noodzakelijk dat alle werknemers worden opgeleid en zich, persoonlijk en professioneel, voornamelijk in hun vakgebied ontwikkelen, maar het is ook noodzakelijk om geïnformeerd te worden over ontwikkelingen en trends op gebieden die dicht bij hen liggen. Het is de enige manier waarop een bedrijf in moeilijke concurrentie kan staan. De Business Training van medewerkers van OLC Systems is gepland voor twee jaar (2017-2019) en is bedoeld voor IT-specialisten, managers en administratief personeel. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Al giorno d'oggi, un mondo turbolento e in rapida crescita, e quindi la concorrenza, è imperativo che tutti i dipendenti siano istruiti e si sviluppino, personalmente e professionalmente, soprattutto nel loro campo, ma è anche necessario essere informati sugli sviluppi e le tendenze nei settori a loro vicini. È l'unico modo in cui un'azienda può stare in una concorrenza difficile. La formazione aziendale dei dipendenti di OLC Systems è prevista per due anni (2017-2019) ed è destinata a specialisti IT, manager e personale amministrativo. (Italian)
14 January 2022
0 references
Hoy en día, un mundo turbulento y de rápido crecimiento, y por lo tanto la competencia, es imperativo que todos los empleados estén formados y se desarrollen, personal y profesionalmente, principalmente en su campo, pero también es necesario estar informados sobre la evolución y las tendencias en campos cercanos a ellos. Es la única manera en que una empresa puede soportar una competencia difícil. La formación empresarial de los empleados de OLC Systems está prevista para dos años (2017-2019) y está destinada a especialistas en TI, gerentes y personal administrativo. (Spanish)
15 January 2022
0 references
I dag er en turbulent og hurtigt voksende verden, og dermed konkurrence, afgørende for, at alle medarbejdere kan uddanne sig personligt og professionelt, primært inden for deres område, men det er nødvendigt at blive informeret om udviklingen og tendenserne på de områder, der ligger tæt på dem. Det er den eneste måde, hvorpå en virksomhed kan konkurrere i hård konkurrence. Enterprise Training of OLC Systems medarbejdere er planlagt til to år (2017-2019) og er beregnet til it-specialister, ledere og administrativt personale. (Danish)
24 July 2022
0 references
Σήμερα, ένας ταραγμένος και ταχέως αναπτυσσόμενος κόσμος, και συνεπώς ο ανταγωνισμός, είναι απαραίτητος για όλους τους εργαζόμενους να εκπαιδεύονται προσωπικά και επαγγελματικά κυρίως στον τομέα τους, αλλά είναι απαραίτητο να ενημερώνονται για τις εξελίξεις και τις τάσεις στους τομείς που βρίσκονται κοντά τους. Είναι ο μόνος τρόπος που μια εταιρεία μπορεί να ανταγωνιστεί σε δύσκολο ανταγωνισμό. Το Enterprise Training of OLC Systems έχει προγραμματιστεί για δύο χρόνια (2017-2019) και προορίζεται για ειδικούς πληροφορικής, διευθυντικά στελέχη και διοικητικό προσωπικό. (Greek)
24 July 2022
0 references
Danas je turbulentan svijet koji se brzo razvija, a time i konkurencija, od ključne važnosti da se svi zaposlenici osobno i profesionalno obrazuju uglavnom u svom području, ali je potrebno informirati se o razvoju i trendovima u područjima koja su im bliska. To je jedini način na koji se tvrtka može natjecati u teškoj konkurenciji. Enterprise Training of OLC Systems zaposlenici planiran je za dvije godine (2017 – 2019) i namijenjen je IT stručnjacima, menadžerima i administrativnom osoblju. (Croatian)
24 July 2022
0 references
În prezent, o lume turbulentă și în curs de dezvoltare rapidă și, prin urmare, concurența, este esențială pentru ca toți angajații să se educă personal și profesional, în principal în domeniul lor, dar este necesar să fie informați cu privire la evoluțiile și tendințele din domeniile apropiate lor. Este singurul mod în care o companie poate concura într-o competiție dificilă. Formarea întreprinderilor a angajaților OLC Systems este planificată pentru doi ani (2017-2019) și este destinată specialiștilor IT, managerilor și personalului administrativ. (Romanian)
24 July 2022
0 references
V súčasnosti je turbulentný a rýchlo sa rozvíjajúci svet, a tým aj konkurencia, nevyhnutný pre všetkých zamestnancov, aby sa osobne a profesionálne vzdelávali hlavne vo svojom odbore, ale je potrebné byť informovaný o vývoji a trendoch v oblastiach, ktoré sú im blízke. Je to jediný spôsob, ako môže spoločnosť súťažiť v ťažkej konkurencii. Podnikové vzdelávanie zamestnancov OLC Systems je naplánované na dva roky (2017 – 2019) a je určené pre IT špecialistov, manažérov a administratívny personál. (Slovak)
24 July 2022
0 references
Illum il-ġurnata, dinja turbulenti u li qed tiżviluppa malajr, u b’hekk il-kompetizzjoni, hija essenzjali għall-impjegati kollha biex jedukaw lilhom infushom personalment u professjonalment fil-qasam tagħhom, iżda huwa meħtieġ li jiġu infurmati dwar l-iżviluppi u x-xejriet fl-oqsma qrib tagħhom. Huwa l-uniku mod kif kumpanija tista’ tikkompeti f’kompetizzjoni diffiċli. It-Taħriġ tal-Intrapriżi tal-impjegati tas-Sistemi OLC huwa ppjanat għal sentejn (2017–2019) u huwa maħsub għall-ispeċjalisti tal-IT, il-maniġers u l-persunal amministrattiv. (Maltese)
24 July 2022
0 references
Hoje em dia, um mundo turbulento e em rápido desenvolvimento, e, portanto, a concorrência, é essencial para todos os funcionários para educar-se pessoal e profissionalmente principalmente em seu campo, mas é necessário estar informado sobre os desenvolvimentos e tendências nos campos próximos a eles. É a única forma de uma empresa poder competir numa concorrência difícil. A formação empresarial dos funcionários da OLC Systems está prevista para dois anos (2017-2019) e destina-se a especialistas em TI, gestores e pessoal administrativo. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
Nykyään myrskyisä ja nopeasti kehittyvä maailma ja näin ollen kilpailu on olennaisen tärkeää, jotta kaikki työntekijät voivat kouluttaa itseään henkilökohtaisesti ja ammatillisesti lähinnä omalla alallaan, mutta on tarpeen saada tietoa heitä lähellä olevien alojen kehityksestä ja suuntauksista. Se on ainoa tapa, jolla yritys voi kilpailla vaikeassa kilpailussa. OLC Systemsin henkilöstökoulutus on suunniteltu kahdeksi vuodeksi (2017–2019), ja se on tarkoitettu IT-asiantuntijoille, johtajille ja hallintohenkilöstölle. (Finnish)
24 July 2022
0 references
W dzisiejszych czasach burzliwy i szybko rozwijający się świat, a tym samym konkurencja, ma zasadnicze znaczenie dla wszystkich pracowników, aby kształcić się osobiście i profesjonalnie głównie w swojej dziedzinie, ale trzeba być informowanym o rozwoju i tendencjach w bliskich im dziedzinach. To jedyny sposób, w jaki firma może konkurować w trudnej konkurencji. Szkolenie przedsiębiorczości pracowników OLC Systems planowane jest na dwa lata (2017-2019) i przeznaczone jest dla specjalistów IT, menedżerów i personelu administracyjnego. (Polish)
24 July 2022
0 references
Danes je burni in hitro razvijajoči se svet in s tem konkurenca bistvenega pomena za vse zaposlene, da se osebno in strokovno izobražujejo predvsem na svojem področju, vendar je treba biti obveščen o razvoju in trendih na področjih, ki so jim blizu. To je edini način, da podjetje tekmuje v težki konkurenci. Podjetniško usposabljanje zaposlenih v OLC Systems je načrtovano za dve leti (2017–2019) in je namenjeno IT strokovnjakom, menedžerjem in administrativnemu osebju. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
Šiandien neramus ir sparčiai besivystantis pasaulis, taigi ir konkurencija, yra labai svarbus, kad visi darbuotojai galėtų asmeniškai ir profesionaliai šviesti daugiausia savo srityje, tačiau būtina būti informuoti apie pokyčius ir tendencijas artimose srityse. Tai vienintelis būdas, kuriuo įmonė gali konkuruoti sudėtingoje konkurencinėje kovoje. OLC Systems darbuotojų mokymas įmonėse planuojamas dvejus metus (2017–2019 m.) ir skirtas IT specialistams, vadovams ir administraciniams darbuotojams. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
Mūsdienās nemierīga un strauji augoša pasaule un līdz ar to konkurence ir būtiska, lai visi darbinieki paši un profesionāli izglītotos galvenokārt savā jomā, taču ir nepieciešams saņemt informāciju par norisēm un tendencēm viņu tuvākajās jomās. Tas ir vienīgais veids, kā uzņēmums var konkurēt grūtā konkurencē. OLC Systems darbinieku apmācība ir plānota diviem gadiem (2017–2019), un tā ir paredzēta IT speciālistiem, vadītājiem un administratīvajiem darbiniekiem. (Latvian)
24 July 2022
0 references
В днешно време бурният и бързо развиващ се свят, а оттам и конкуренцията, е от съществено значение, за да могат всички служители да се образоват лично и професионално главно в своята област, но е необходимо да бъдат информирани за развитието и тенденциите в близките до тях области. Това е единственият начин, по който една компания може да се конкурира в трудна конкуренция. Обучението по предприемачество на служителите на OLC Systems е планирано за две години (2017—2019 г.) и е предназначено за ИТ специалисти, мениджъри и административен персонал. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
Manapság a viharos és gyorsan fejlődő világ, és így a verseny elengedhetetlen ahhoz, hogy minden munkavállaló személyesen és szakmailag elsősorban a saját területén oktassa magát, de tájékoztatni kell a hozzájuk közeli területeken tapasztalható fejleményekről és tendenciákról. Ez az egyetlen módja, hogy egy vállalat versenyezzen a nehéz versenyben. Az OLC Systems alkalmazottainak vállalati képzését két évre (2017–2019) tervezik, és informatikai szakembereknek, vezetőknek és adminisztratív személyzetnek szólnak. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
Faoi láthair, tá domhan suaiteach agus ag forbairt go tapa, agus dá bhrí sin iomaíocht, riachtanach do gach fostaí chun oideachas a chur orthu féin go pearsanta agus go gairmiúil go príomha ina réimse, ach is gá a bheith ar an eolas faoi fhorbairtí agus treochtaí sna réimsí gar dóibh. Is é an t-aon bhealach ar féidir le cuideachta dul san iomaíocht i gcomórtas deacair. Tá Oiliúint Fiontraíochta na bhfostaithe OLC Systems beartaithe ar feadh dhá bhliain (2017-2019) agus tá sé beartaithe do speisialtóirí TF, bainisteoirí agus foireann riaracháin. (Irish)
24 July 2022
0 references
Nuförtiden är en turbulenta och snabbt växande värld, och därmed konkurrens, avgörande för att alla anställda ska kunna utbilda sig personligen och professionellt huvudsakligen inom sitt område, men det är nödvändigt att informeras om utvecklingen och utvecklingen inom de områden som ligger dem nära. Det är det enda sättet ett företag kan konkurrera i svår konkurrens. Enterprise Training of OLC Systems anställda planeras för två år (2017–2019) och är avsedd för IT-specialister, chefer och administrativ personal. (Swedish)
24 July 2022
0 references
Tänapäeval on rahutu ja kiiresti arenev maailm ning seega konkurents oluline, et kõik töötajad saaksid end isiklikult ja professionaalselt peamiselt oma valdkonnas harida, kuid neid on vaja teavitada arengutest ja suundumustest neile lähedastes valdkondades. See on ainus viis, kuidas ettevõte saab raskes konkurentsis konkureerida. OLC-süsteemide töötajate ettevõtluskoolitus on kavandatud kaheks aastaks (2017–2019) ning see on mõeldud IT-spetsialistidele, juhtidele ja haldustöötajatele. (Estonian)
24 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0004633
0 references