REŠTART- Opportunities for long-term unemployed to return to the labour market (Q3108761): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
REŠTART- Kansen voor langdurig werklozen om terug te keren naar de arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
REŠTART- Opportunità per i disoccupati di lungo periodo di ritornare sul mercato del lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
REŠTART — Oportunidades para que los desempleados de larga duración vuelvan al mercado laboral | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
REŠTART – Pikaajaliste töötute tööturule naasmise võimalused | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
REŠTART – Ilgalaikių bedarbių galimybės grįžti į darbo rinką | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
REŠTART – Mogućnosti povratka dugotrajno nezaposlenih na tržište rada | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
REŠTART — Ευκαιρίες για τους μακροχρόνια ανέργους να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
REŠTART – Pitkäaikaistyöttömien mahdollisuudet palata työmarkkinoille | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
REŠTART – Możliwości powrotu na rynek pracy dla osób długotrwale bezrobotnych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
REŠTART – A tartósan munkanélküli személyek munkaerőpiacra való visszatérésének lehetőségei | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
REŠTART- Příležitosti pro dlouhodobě nezaměstnané vrátit se na trh práce | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
REŠTART — Ilgtermiņa bezdarbnieku iespējas atgriezties darba tirgū | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
REŠTART- Deiseanna do dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach filleadh ar an margadh saothair | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
REŠTART – Priložnosti za vrnitev dolgotrajno brezposelnih na trg dela | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
REŠTART- Възможности трайно безработните лица да се върнат на пазара на труда | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
REŠTART — Opportunitajiet għal dawk li ilhom qiegħda biex jerġgħu lura fis-suq tax-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
REŠTART - Oportunidades para os desempregados de longa duração regressarem ao mercado de trabalho | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
REŠTART- Muligheder for langtidsledige til at vende tilbage til arbejdsmarkedet | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
REŠTART – Oportunități pentru șomerii de lungă durată de a reveni pe piața forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ReŠTART- Möjligheter för långtidsarbetslösa att återvända till arbetsmarknaden | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3108761 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3108761 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3108761 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3108761 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3108761 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3108761 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3108761 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3108761 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3108761 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3108761 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3108761 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3108761 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3108761 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3108761 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to motivate DNO – UoZ, who are in the UoZ register for more than 24 months immediately before being included in the project, to find a job or to participate in incorporation in order to acquire or deepen practical experience for the needs of the labour market. The project is implemented through two opatrení:Opatrenie 1 – As part of the measure, a financial contribution will be provided to active DNO – UoZ, who will find a job and will be removed from the UoZ registration due to the creation of an employment relationship and proven entry into employment. The financial contribution will be granted monthly, for a period of at least 1 and no more than 12 months, amounting to EUR 126.14 per month for the first 6 months, followed by EUR 63.07 per month for another 6 months.Measure 2 – Under the measure, a financial contribution equal to the subsistence minimum for DNO – UoZ will be provided to cover the necessary subsistence expenses, accommodation and travel expenses from his place of residence or temporary stay to the place of employment with the employer. Incorporation with the employer shall be carried out within 20 hours per week continuously for a maximum of six months. A one-off accident insurance allowance of up to EUR 24 will also be granted at the outset. For the employer who incorporates the DNO – UoZ, a financial contribution will be provided to cover the necessary costs related to the implementation of the incorporation of the DNO, provided for a maximum of 6 months, monthly at the rate of 7 % of the total cost of work calculated from the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarters of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is provided. The amount of the employer’s contribution will be adjusted in the course of the implementation of the project according to the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarter of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is granted.The target group for the project:- disadvantaged jobseekers pursuant to Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under 29 years of age), who have been granted support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).E.g. users for the project:- employees who were immediately prior to joining the project disadvantaged jobseekers under Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under the age of 29 who received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- disadvantaged jobseekers according to section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for VNOs under the age of 29 who have received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- employer (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0907778489212691
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bratislava - mestská časť Staré Mesto / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, DNO – uoz, die sich seit mehr als 24 Monaten unmittelbar vor ihrer Aufnahme in das Projekt befinden, zu motivieren, einen Arbeitsplatz zu finden oder sich an der Eingliederung zu beteiligen, um praktische Erfahrungen für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zu erwerben oder zu vertiefen. Das Projekt wird über zwei opatrení:opatrenie 1 umgesetzt – Im Rahmen der Maßnahme wird ein finanzieller Beitrag für aktive DNO – uoz bereitgestellt, die eine Stelle finden und aus der Uoz-Registrierung aufgrund der Schaffung eines Beschäftigungsverhältnisses und nachweislicher Beschäftigung entfernt werden. Der finanzielle Beitrag wird monatlich für einen Zeitraum von mindestens 1 und höchstens 12 Monaten in Höhe von 126,14 EUR monatlich für die ersten sechs Monate gewährt, gefolgt von 63,07 EUR monatlich für weitere 6 Monate.Maßnahme 2 – Im Rahmen der Maßnahme wird ein Finanzbeitrag in Höhe des Existenzminimums für DNO – uoz bereitgestellt, um die notwendigen Aufenthaltskosten, Unterbringungs- und Reisekosten vom Wohnort oder vorübergehenden Aufenthalt zum Ort der dienstlichen Verwendung beim Arbeitgeber zu decken. Die Aufnahme in den Arbeitgeber erfolgt innerhalb von 20 Stunden pro Woche kontinuierlich für maximal sechs Monate. Zu Beginn wird ebenfalls eine einmalige Unfallversicherung in Höhe von bis zu 24 EUR gewährt. Für den Arbeitgeber, der den DNO – uoz einbezieht, wird ein finanzieller Beitrag zur Deckung der erforderlichen Kosten im Zusammenhang mit der Einführung des DNO bereitgestellt, der für höchstens sechs Monate vorgesehen ist, monatlich zu dem Satz von 7 % der Gesamtarbeitskosten, berechnet aus dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres, das dem Kalenderjahr vorausgeht, in dem die Vergütung gewährt wird. Die Höhe des Arbeitgeberbeitrags wird im Zuge der Projektdurchführung entsprechend dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres vor dem Kalenderjahr, in dem die Vergütung gewährt wird, angepasst.Die Zielgruppe für das Projekt:- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsverwaltungen – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von DNO unter 29 Jahren), die im Rahmen der Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).z. B. Nutzer des Projekts:- Mitarbeiter, die unmittelbar vor dem Beitritt zum Projekt benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c der Arbeitsverwaltungen waren – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt haben (außer für DNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsvermittlungsdienste – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von VNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- Arbeitgeber (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, DNO – uoz, die sich seit mehr als 24 Monaten unmittelbar vor ihrer Aufnahme in das Projekt befinden, zu motivieren, einen Arbeitsplatz zu finden oder sich an der Eingliederung zu beteiligen, um praktische Erfahrungen für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zu erwerben oder zu vertiefen. Das Projekt wird über zwei opatrení:opatrenie 1 umgesetzt – Im Rahmen der Maßnahme wird ein finanzieller Beitrag für aktive DNO – uoz bereitgestellt, die eine Stelle finden und aus der Uoz-Registrierung aufgrund der Schaffung eines Beschäftigungsverhältnisses und nachweislicher Beschäftigung entfernt werden. Der finanzielle Beitrag wird monatlich für einen Zeitraum von mindestens 1 und höchstens 12 Monaten in Höhe von 126,14 EUR monatlich für die ersten sechs Monate gewährt, gefolgt von 63,07 EUR monatlich für weitere 6 Monate.Maßnahme 2 – Im Rahmen der Maßnahme wird ein Finanzbeitrag in Höhe des Existenzminimums für DNO – uoz bereitgestellt, um die notwendigen Aufenthaltskosten, Unterbringungs- und Reisekosten vom Wohnort oder vorübergehenden Aufenthalt zum Ort der dienstlichen Verwendung beim Arbeitgeber zu decken. Die Aufnahme in den Arbeitgeber erfolgt innerhalb von 20 Stunden pro Woche kontinuierlich für maximal sechs Monate. Zu Beginn wird ebenfalls eine einmalige Unfallversicherung in Höhe von bis zu 24 EUR gewährt. Für den Arbeitgeber, der den DNO – uoz einbezieht, wird ein finanzieller Beitrag zur Deckung der erforderlichen Kosten im Zusammenhang mit der Einführung des DNO bereitgestellt, der für höchstens sechs Monate vorgesehen ist, monatlich zu dem Satz von 7 % der Gesamtarbeitskosten, berechnet aus dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres, das dem Kalenderjahr vorausgeht, in dem die Vergütung gewährt wird. Die Höhe des Arbeitgeberbeitrags wird im Zuge der Projektdurchführung entsprechend dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres vor dem Kalenderjahr, in dem die Vergütung gewährt wird, angepasst.Die Zielgruppe für das Projekt:- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsverwaltungen – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von DNO unter 29 Jahren), die im Rahmen der Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).z. B. Nutzer des Projekts:- Mitarbeiter, die unmittelbar vor dem Beitritt zum Projekt benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c der Arbeitsverwaltungen waren – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt haben (außer für DNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsvermittlungsdienste – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von VNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- Arbeitgeber (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, DNO – uoz, die sich seit mehr als 24 Monaten unmittelbar vor ihrer Aufnahme in das Projekt befinden, zu motivieren, einen Arbeitsplatz zu finden oder sich an der Eingliederung zu beteiligen, um praktische Erfahrungen für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zu erwerben oder zu vertiefen. Das Projekt wird über zwei opatrení:opatrenie 1 umgesetzt – Im Rahmen der Maßnahme wird ein finanzieller Beitrag für aktive DNO – uoz bereitgestellt, die eine Stelle finden und aus der Uoz-Registrierung aufgrund der Schaffung eines Beschäftigungsverhältnisses und nachweislicher Beschäftigung entfernt werden. Der finanzielle Beitrag wird monatlich für einen Zeitraum von mindestens 1 und höchstens 12 Monaten in Höhe von 126,14 EUR monatlich für die ersten sechs Monate gewährt, gefolgt von 63,07 EUR monatlich für weitere 6 Monate.Maßnahme 2 – Im Rahmen der Maßnahme wird ein Finanzbeitrag in Höhe des Existenzminimums für DNO – uoz bereitgestellt, um die notwendigen Aufenthaltskosten, Unterbringungs- und Reisekosten vom Wohnort oder vorübergehenden Aufenthalt zum Ort der dienstlichen Verwendung beim Arbeitgeber zu decken. Die Aufnahme in den Arbeitgeber erfolgt innerhalb von 20 Stunden pro Woche kontinuierlich für maximal sechs Monate. Zu Beginn wird ebenfalls eine einmalige Unfallversicherung in Höhe von bis zu 24 EUR gewährt. Für den Arbeitgeber, der den DNO – uoz einbezieht, wird ein finanzieller Beitrag zur Deckung der erforderlichen Kosten im Zusammenhang mit der Einführung des DNO bereitgestellt, der für höchstens sechs Monate vorgesehen ist, monatlich zu dem Satz von 7 % der Gesamtarbeitskosten, berechnet aus dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres, das dem Kalenderjahr vorausgeht, in dem die Vergütung gewährt wird. Die Höhe des Arbeitgeberbeitrags wird im Zuge der Projektdurchführung entsprechend dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres vor dem Kalenderjahr, in dem die Vergütung gewährt wird, angepasst.Die Zielgruppe für das Projekt:- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsverwaltungen – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von DNO unter 29 Jahren), die im Rahmen der Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).z. B. Nutzer des Projekts:- Mitarbeiter, die unmittelbar vor dem Beitritt zum Projekt benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c der Arbeitsverwaltungen waren – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt haben (außer für DNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsvermittlungsdienste – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von VNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- Arbeitgeber (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is om DNO — uoz, die al meer dan 24 maanden onmiddellijk voordat ze in het project wordt opgenomen, te motiveren om een baan te vinden of deel te nemen aan de integratie om praktische ervaring op te doen of te verdiepen in de behoeften van de arbeidsmarkt. Het project wordt uitgevoerd via twee opatrení:opatrenie 1 — Als onderdeel van de maatregel wordt een financiële bijdrage verstrekt aan actieve DNO — uoz, die een baan zal vinden en zal worden verwijderd van de uoz-registratie vanwege het creëren van een arbeidsverhouding en bewezen indiensttreding. De financiële bijdrage wordt maandelijks toegekend voor een periode van ten minste 1 en maximaal 12 maanden, ten bedrage van 126,14 EUR per maand voor de eerste zes maanden, gevolgd door 63,07 EUR per maand voor nog eens 6 maanden. Maatregel 2 — In het kader van de maatregel wordt een financiële bijdrage verstrekt die gelijk is aan het bestaansminimum voor DNO — uoz ter dekking van de noodzakelijke verblijfskosten, verblijfs- en reiskosten van zijn woonplaats of tijdelijk verblijf naar de standplaats bij de werkgever. De oprichting bij de werkgever vindt plaats binnen 20 uur per week gedurende maximaal zes maanden. Van meet af aan wordt ook een eenmalige ongevallenverzekering van maximaal 24 EUR toegekend. Voor de werkgever die de DNO — uoz omvat, wordt een financiële bijdrage verstrekt ter dekking van de noodzakelijke kosten in verband met de invoering van de DNO, met een maximum van zes maanden, maandelijks tegen het tarief van 7 % van de totale arbeidskosten, berekend op basis van het gemiddelde loon van de werknemer in de economie van de Slowaakse Republiek voor het eerste tot en met het derde kwartaal van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de vergoeding wordt verstrekt. Het bedrag van de werkgeversbijdrage zal tijdens de uitvoering van het project worden aangepast op basis van het gemiddelde loon van de werknemer in de economie van de Slowaakse Republiek voor het eerste tot en met het derde kwartaal van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de uitkering wordt toegekend.De doelgroep voor het project:- kansarme werkzoekenden overeenkomstig artikel 8, lid 1, onder c), inzake diensten voor arbeidsvoorziening — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden worden bijgehouden (behalve voor DNO’s jonger dan 29 jaar); aan wie steun is verleend via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).B.v. gebruikers voor het project:- werknemers die onmiddellijk voorafgaand aan hun toetreding tot het project kansarme werkzoekenden waren uit hoofde van artikel 8, lid 1, onder c), inzake arbeidsbemiddelingsdiensten — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden zijn opgenomen (behalve voor DNO’s jonger dan 29 jaar die steun hebben ontvangen via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).- kansarme werkzoekenden overeenkomstig artikel 8, lid 1, onder c), over diensten voor arbeidsvoorziening — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden worden bijgehouden (behalve voor VNO’s jonger dan 29 jaar die steun hebben ontvangen via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).- werkgever (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om DNO — uoz, die al meer dan 24 maanden onmiddellijk voordat ze in het project wordt opgenomen, te motiveren om een baan te vinden of deel te nemen aan de integratie om praktische ervaring op te doen of te verdiepen in de behoeften van de arbeidsmarkt. Het project wordt uitgevoerd via twee opatrení:opatrenie 1 — Als onderdeel van de maatregel wordt een financiële bijdrage verstrekt aan actieve DNO — uoz, die een baan zal vinden en zal worden verwijderd van de uoz-registratie vanwege het creëren van een arbeidsverhouding en bewezen indiensttreding. De financiële bijdrage wordt maandelijks toegekend voor een periode van ten minste 1 en maximaal 12 maanden, ten bedrage van 126,14 EUR per maand voor de eerste zes maanden, gevolgd door 63,07 EUR per maand voor nog eens 6 maanden. Maatregel 2 — In het kader van de maatregel wordt een financiële bijdrage verstrekt die gelijk is aan het bestaansminimum voor DNO — uoz ter dekking van de noodzakelijke verblijfskosten, verblijfs- en reiskosten van zijn woonplaats of tijdelijk verblijf naar de standplaats bij de werkgever. De oprichting bij de werkgever vindt plaats binnen 20 uur per week gedurende maximaal zes maanden. Van meet af aan wordt ook een eenmalige ongevallenverzekering van maximaal 24 EUR toegekend. Voor de werkgever die de DNO — uoz omvat, wordt een financiële bijdrage verstrekt ter dekking van de noodzakelijke kosten in verband met de invoering van de DNO, met een maximum van zes maanden, maandelijks tegen het tarief van 7 % van de totale arbeidskosten, berekend op basis van het gemiddelde loon van de werknemer in de economie van de Slowaakse Republiek voor het eerste tot en met het derde kwartaal van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de vergoeding wordt verstrekt. Het bedrag van de werkgeversbijdrage zal tijdens de uitvoering van het project worden aangepast op basis van het gemiddelde loon van de werknemer in de economie van de Slowaakse Republiek voor het eerste tot en met het derde kwartaal van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de uitkering wordt toegekend.De doelgroep voor het project:- kansarme werkzoekenden overeenkomstig artikel 8, lid 1, onder c), inzake diensten voor arbeidsvoorziening — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden worden bijgehouden (behalve voor DNO’s jonger dan 29 jaar); aan wie steun is verleend via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).B.v. gebruikers voor het project:- werknemers die onmiddellijk voorafgaand aan hun toetreding tot het project kansarme werkzoekenden waren uit hoofde van artikel 8, lid 1, onder c), inzake arbeidsbemiddelingsdiensten — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden zijn opgenomen (behalve voor DNO’s jonger dan 29 jaar die steun hebben ontvangen via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).- kansarme werkzoekenden overeenkomstig artikel 8, lid 1, onder c), over diensten voor arbeidsvoorziening — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden worden bijgehouden (behalve voor VNO’s jonger dan 29 jaar die steun hebben ontvangen via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).- werkgever (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is om DNO — uoz, die al meer dan 24 maanden onmiddellijk voordat ze in het project wordt opgenomen, te motiveren om een baan te vinden of deel te nemen aan de integratie om praktische ervaring op te doen of te verdiepen in de behoeften van de arbeidsmarkt. Het project wordt uitgevoerd via twee opatrení:opatrenie 1 — Als onderdeel van de maatregel wordt een financiële bijdrage verstrekt aan actieve DNO — uoz, die een baan zal vinden en zal worden verwijderd van de uoz-registratie vanwege het creëren van een arbeidsverhouding en bewezen indiensttreding. De financiële bijdrage wordt maandelijks toegekend voor een periode van ten minste 1 en maximaal 12 maanden, ten bedrage van 126,14 EUR per maand voor de eerste zes maanden, gevolgd door 63,07 EUR per maand voor nog eens 6 maanden. Maatregel 2 — In het kader van de maatregel wordt een financiële bijdrage verstrekt die gelijk is aan het bestaansminimum voor DNO — uoz ter dekking van de noodzakelijke verblijfskosten, verblijfs- en reiskosten van zijn woonplaats of tijdelijk verblijf naar de standplaats bij de werkgever. De oprichting bij de werkgever vindt plaats binnen 20 uur per week gedurende maximaal zes maanden. Van meet af aan wordt ook een eenmalige ongevallenverzekering van maximaal 24 EUR toegekend. Voor de werkgever die de DNO — uoz omvat, wordt een financiële bijdrage verstrekt ter dekking van de noodzakelijke kosten in verband met de invoering van de DNO, met een maximum van zes maanden, maandelijks tegen het tarief van 7 % van de totale arbeidskosten, berekend op basis van het gemiddelde loon van de werknemer in de economie van de Slowaakse Republiek voor het eerste tot en met het derde kwartaal van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de vergoeding wordt verstrekt. Het bedrag van de werkgeversbijdrage zal tijdens de uitvoering van het project worden aangepast op basis van het gemiddelde loon van de werknemer in de economie van de Slowaakse Republiek voor het eerste tot en met het derde kwartaal van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de uitkering wordt toegekend.De doelgroep voor het project:- kansarme werkzoekenden overeenkomstig artikel 8, lid 1, onder c), inzake diensten voor arbeidsvoorziening — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden worden bijgehouden (behalve voor DNO’s jonger dan 29 jaar); aan wie steun is verleend via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).B.v. gebruikers voor het project:- werknemers die onmiddellijk voorafgaand aan hun toetreding tot het project kansarme werkzoekenden waren uit hoofde van artikel 8, lid 1, onder c), inzake arbeidsbemiddelingsdiensten — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden zijn opgenomen (behalve voor DNO’s jonger dan 29 jaar die steun hebben ontvangen via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).- kansarme werkzoekenden overeenkomstig artikel 8, lid 1, onder c), over diensten voor arbeidsvoorziening — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden worden bijgehouden (behalve voor VNO’s jonger dan 29 jaar die steun hebben ontvangen via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).- werkgever (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di motivare DNO — uoz, che si trova nel registro uoz per più di 24 mesi prima di essere iscritto nel progetto, a trovare un lavoro o a partecipare alla costituzione al fine di acquisire o approfondire l'esperienza pratica per le esigenze del mercato del lavoro. Il progetto è attuato attraverso due opatrení:opatrenie 1 — Come parte della misura, verrà fornito un contributo finanziario al DNO attivo — uoz, che troverà un lavoro e sarà rimosso dalla registrazione uoz a causa della creazione di un rapporto di lavoro e di comprovata entrata nel lavoro. Il contributo finanziario sarà concesso mensilmente, per un periodo di almeno 1 e non superiore a 12 mesi, per un importo mensile di 126,14 EUR per i primi 6 mesi, seguito da 63,07 EUR al mese per altri 6 mesi.Misura 2 — Nell'ambito della misura, sarà erogato un contributo finanziario pari al minimo di sussistenza per DNO — uoz per coprire le spese di soggiorno, alloggio e viaggio necessarie dal luogo di residenza o di soggiorno temporaneo alla sede di servizio presso il datore di lavoro. L'incorporazione presso il datore di lavoro è effettuata entro 20 ore settimanali ininterrottamente per un massimo di sei mesi. All'inizio sarà inoltre concessa un'indennità unica di assicurazione contro gli infortuni fino a 24 EUR. Per il datore di lavoro che incorpora il DNO — uoz, sarà fornito un contributo finanziario a copertura dei costi necessari per l'attuazione dell'incorporazione del DNO, previsto per un massimo di sei mesi, mensilmente al tasso del 7 % del costo totale del lavoro calcolato sulla base del salario medio del dipendente nell'economia della Repubblica slovacca per il primo e il terzo trimestre dell'anno civile precedente l'anno civile in cui è erogata l'indennità. L'importo del contributo del datore di lavoro sarà adeguato nel corso dell'attuazione del progetto in funzione del salario medio del dipendente nell'economia della Repubblica slovacca per il primo al terzo trimestre dell'anno civile precedente l'anno civile in cui è concessa l'indennità.Il gruppo destinatario del progetto:- persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi della sezione 8, paragrafo 1, lettera c), relativa ai servizi per l'impiego — DNO tenuti nel registro delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei DNO di età inferiore a 29 anni), ai quali è stato concesso un sostegno attraverso la Garanzia per i giovani, ossia questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto). Ad esempio, utenti del progetto:- dipendenti che erano immediatamente prima di aderire al progetto per le persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 1, lettera c), sui servizi per l'impiego — DNO tenuti nell'albo delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei DNO di età inferiore ai 29 anni che hanno ricevuto sostegno attraverso la garanzia per i giovani, cioè questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto).- persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 1, lettera c), sui servizi per l'impiego — DNO tenuti nel registro delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei VNO di età inferiore ai 29 anni che hanno ricevuto sostegno attraverso la garanzia per i giovani, ossia questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto).- datore di lavoro (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di motivare DNO — uoz, che si trova nel registro uoz per più di 24 mesi prima di essere iscritto nel progetto, a trovare un lavoro o a partecipare alla costituzione al fine di acquisire o approfondire l'esperienza pratica per le esigenze del mercato del lavoro. Il progetto è attuato attraverso due opatrení:opatrenie 1 — Come parte della misura, verrà fornito un contributo finanziario al DNO attivo — uoz, che troverà un lavoro e sarà rimosso dalla registrazione uoz a causa della creazione di un rapporto di lavoro e di comprovata entrata nel lavoro. Il contributo finanziario sarà concesso mensilmente, per un periodo di almeno 1 e non superiore a 12 mesi, per un importo mensile di 126,14 EUR per i primi 6 mesi, seguito da 63,07 EUR al mese per altri 6 mesi.Misura 2 — Nell'ambito della misura, sarà erogato un contributo finanziario pari al minimo di sussistenza per DNO — uoz per coprire le spese di soggiorno, alloggio e viaggio necessarie dal luogo di residenza o di soggiorno temporaneo alla sede di servizio presso il datore di lavoro. L'incorporazione presso il datore di lavoro è effettuata entro 20 ore settimanali ininterrottamente per un massimo di sei mesi. All'inizio sarà inoltre concessa un'indennità unica di assicurazione contro gli infortuni fino a 24 EUR. Per il datore di lavoro che incorpora il DNO — uoz, sarà fornito un contributo finanziario a copertura dei costi necessari per l'attuazione dell'incorporazione del DNO, previsto per un massimo di sei mesi, mensilmente al tasso del 7 % del costo totale del lavoro calcolato sulla base del salario medio del dipendente nell'economia della Repubblica slovacca per il primo e il terzo trimestre dell'anno civile precedente l'anno civile in cui è erogata l'indennità. L'importo del contributo del datore di lavoro sarà adeguato nel corso dell'attuazione del progetto in funzione del salario medio del dipendente nell'economia della Repubblica slovacca per il primo al terzo trimestre dell'anno civile precedente l'anno civile in cui è concessa l'indennità.Il gruppo destinatario del progetto:- persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi della sezione 8, paragrafo 1, lettera c), relativa ai servizi per l'impiego — DNO tenuti nel registro delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei DNO di età inferiore a 29 anni), ai quali è stato concesso un sostegno attraverso la Garanzia per i giovani, ossia questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto). Ad esempio, utenti del progetto:- dipendenti che erano immediatamente prima di aderire al progetto per le persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 1, lettera c), sui servizi per l'impiego — DNO tenuti nell'albo delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei DNO di età inferiore ai 29 anni che hanno ricevuto sostegno attraverso la garanzia per i giovani, cioè questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto).- persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 1, lettera c), sui servizi per l'impiego — DNO tenuti nel registro delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei VNO di età inferiore ai 29 anni che hanno ricevuto sostegno attraverso la garanzia per i giovani, ossia questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto).- datore di lavoro (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di motivare DNO — uoz, che si trova nel registro uoz per più di 24 mesi prima di essere iscritto nel progetto, a trovare un lavoro o a partecipare alla costituzione al fine di acquisire o approfondire l'esperienza pratica per le esigenze del mercato del lavoro. Il progetto è attuato attraverso due opatrení:opatrenie 1 — Come parte della misura, verrà fornito un contributo finanziario al DNO attivo — uoz, che troverà un lavoro e sarà rimosso dalla registrazione uoz a causa della creazione di un rapporto di lavoro e di comprovata entrata nel lavoro. Il contributo finanziario sarà concesso mensilmente, per un periodo di almeno 1 e non superiore a 12 mesi, per un importo mensile di 126,14 EUR per i primi 6 mesi, seguito da 63,07 EUR al mese per altri 6 mesi.Misura 2 — Nell'ambito della misura, sarà erogato un contributo finanziario pari al minimo di sussistenza per DNO — uoz per coprire le spese di soggiorno, alloggio e viaggio necessarie dal luogo di residenza o di soggiorno temporaneo alla sede di servizio presso il datore di lavoro. L'incorporazione presso il datore di lavoro è effettuata entro 20 ore settimanali ininterrottamente per un massimo di sei mesi. All'inizio sarà inoltre concessa un'indennità unica di assicurazione contro gli infortuni fino a 24 EUR. Per il datore di lavoro che incorpora il DNO — uoz, sarà fornito un contributo finanziario a copertura dei costi necessari per l'attuazione dell'incorporazione del DNO, previsto per un massimo di sei mesi, mensilmente al tasso del 7 % del costo totale del lavoro calcolato sulla base del salario medio del dipendente nell'economia della Repubblica slovacca per il primo e il terzo trimestre dell'anno civile precedente l'anno civile in cui è erogata l'indennità. L'importo del contributo del datore di lavoro sarà adeguato nel corso dell'attuazione del progetto in funzione del salario medio del dipendente nell'economia della Repubblica slovacca per il primo al terzo trimestre dell'anno civile precedente l'anno civile in cui è concessa l'indennità.Il gruppo destinatario del progetto:- persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi della sezione 8, paragrafo 1, lettera c), relativa ai servizi per l'impiego — DNO tenuti nel registro delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei DNO di età inferiore a 29 anni), ai quali è stato concesso un sostegno attraverso la Garanzia per i giovani, ossia questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto). Ad esempio, utenti del progetto:- dipendenti che erano immediatamente prima di aderire al progetto per le persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 1, lettera c), sui servizi per l'impiego — DNO tenuti nell'albo delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei DNO di età inferiore ai 29 anni che hanno ricevuto sostegno attraverso la garanzia per i giovani, cioè questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto).- persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 1, lettera c), sui servizi per l'impiego — DNO tenuti nel registro delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei VNO di età inferiore ai 29 anni che hanno ricevuto sostegno attraverso la garanzia per i giovani, ossia questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto).- datore di lavoro (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es motivar a DNO — uoz, que se encuentra en el registro uoz durante más de 24 meses inmediatamente antes de ser incluido en el proyecto, a encontrar un empleo o a participar en la incorporación con el fin de adquirir o profundizar experiencia práctica para las necesidades del mercado laboral. El proyecto se implementa a través de dos opatrení:opatrenie 1 — Como parte de la medida, se proporcionará una contribución financiera a DNO activo — uoz, que encontrará un empleo y será eliminado de la inscripción en la uoz debido a la creación de una relación laboral y a la entrada comprobada en el empleo. La contribución financiera se concederá mensualmente, durante un período mínimo de 1 y no más de 12 meses, por un importe de 126,14 EUR mensuales durante los seis primeros meses, seguida de 63,07 EUR mensuales durante otros seis meses.Medida 2 — En virtud de la medida, se proporcionará una contribución financiera igual al mínimo de subsistencia para DNO — uoz para cubrir los gastos de estancia, alojamiento y viaje necesarios desde su lugar de residencia o estancia temporal hasta el lugar de empleo con el empleador. La incorporación al empleador se llevará a cabo en un plazo de 20 horas a la semana ininterrumpida durante un máximo de seis meses. Al principio también se concederá una prestación única de seguro de accidentes de hasta 24 EUR. Para el empleador que incorpore el DNO — uoz, se aportará una contribución financiera para cubrir los costes necesarios relacionados con la aplicación de la incorporación del DNO, a condición de un máximo de seis meses, mensualmente, a razón del 7 % del coste total del trabajo calculado a partir del salario medio del trabajador en la economía de la República Eslovaca durante el primer y tercer trimestres del año civil anterior al año civil en el que se concede la prestación. El importe de la contribución del empleador se ajustará en el curso de la ejecución del proyecto en función del salario medio del empleado en la economía de la República Eslovaca durante el primer al tercer trimestre del año civil anterior al año civil en el que se concede la prestación.El grupo destinatario del proyecto:- solicitantes de empleo desfavorecidos con arreglo al artículo 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los DNO menores de 29 años), a los que se ha concedido ayuda a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes DN no pueden incluirse en el proyecto). Por ejemplo, los usuarios del proyecto:- los empleados que se encontraban inmediatamente antes de incorporarse al proyecto solicitantes de empleo desfavorecidos con arreglo a la sección 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los DNO menores de 29 años que recibieron ayuda a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes DN no pueden ser incluidos en el proyecto).- Desfavorecidos en busca de empleo según el artículo 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los VNO menores de 29 años que han recibido apoyo a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes ND no pueden ser incluidos en el proyecto).- empleador (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es motivar a DNO — uoz, que se encuentra en el registro uoz durante más de 24 meses inmediatamente antes de ser incluido en el proyecto, a encontrar un empleo o a participar en la incorporación con el fin de adquirir o profundizar experiencia práctica para las necesidades del mercado laboral. El proyecto se implementa a través de dos opatrení:opatrenie 1 — Como parte de la medida, se proporcionará una contribución financiera a DNO activo — uoz, que encontrará un empleo y será eliminado de la inscripción en la uoz debido a la creación de una relación laboral y a la entrada comprobada en el empleo. La contribución financiera se concederá mensualmente, durante un período mínimo de 1 y no más de 12 meses, por un importe de 126,14 EUR mensuales durante los seis primeros meses, seguida de 63,07 EUR mensuales durante otros seis meses.Medida 2 — En virtud de la medida, se proporcionará una contribución financiera igual al mínimo de subsistencia para DNO — uoz para cubrir los gastos de estancia, alojamiento y viaje necesarios desde su lugar de residencia o estancia temporal hasta el lugar de empleo con el empleador. La incorporación al empleador se llevará a cabo en un plazo de 20 horas a la semana ininterrumpida durante un máximo de seis meses. Al principio también se concederá una prestación única de seguro de accidentes de hasta 24 EUR. Para el empleador que incorpore el DNO — uoz, se aportará una contribución financiera para cubrir los costes necesarios relacionados con la aplicación de la incorporación del DNO, a condición de un máximo de seis meses, mensualmente, a razón del 7 % del coste total del trabajo calculado a partir del salario medio del trabajador en la economía de la República Eslovaca durante el primer y tercer trimestres del año civil anterior al año civil en el que se concede la prestación. El importe de la contribución del empleador se ajustará en el curso de la ejecución del proyecto en función del salario medio del empleado en la economía de la República Eslovaca durante el primer al tercer trimestre del año civil anterior al año civil en el que se concede la prestación.El grupo destinatario del proyecto:- solicitantes de empleo desfavorecidos con arreglo al artículo 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los DNO menores de 29 años), a los que se ha concedido ayuda a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes DN no pueden incluirse en el proyecto). Por ejemplo, los usuarios del proyecto:- los empleados que se encontraban inmediatamente antes de incorporarse al proyecto solicitantes de empleo desfavorecidos con arreglo a la sección 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los DNO menores de 29 años que recibieron ayuda a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes DN no pueden ser incluidos en el proyecto).- Desfavorecidos en busca de empleo según el artículo 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los VNO menores de 29 años que han recibido apoyo a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes ND no pueden ser incluidos en el proyecto).- empleador (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es motivar a DNO — uoz, que se encuentra en el registro uoz durante más de 24 meses inmediatamente antes de ser incluido en el proyecto, a encontrar un empleo o a participar en la incorporación con el fin de adquirir o profundizar experiencia práctica para las necesidades del mercado laboral. El proyecto se implementa a través de dos opatrení:opatrenie 1 — Como parte de la medida, se proporcionará una contribución financiera a DNO activo — uoz, que encontrará un empleo y será eliminado de la inscripción en la uoz debido a la creación de una relación laboral y a la entrada comprobada en el empleo. La contribución financiera se concederá mensualmente, durante un período mínimo de 1 y no más de 12 meses, por un importe de 126,14 EUR mensuales durante los seis primeros meses, seguida de 63,07 EUR mensuales durante otros seis meses.Medida 2 — En virtud de la medida, se proporcionará una contribución financiera igual al mínimo de subsistencia para DNO — uoz para cubrir los gastos de estancia, alojamiento y viaje necesarios desde su lugar de residencia o estancia temporal hasta el lugar de empleo con el empleador. La incorporación al empleador se llevará a cabo en un plazo de 20 horas a la semana ininterrumpida durante un máximo de seis meses. Al principio también se concederá una prestación única de seguro de accidentes de hasta 24 EUR. Para el empleador que incorpore el DNO — uoz, se aportará una contribución financiera para cubrir los costes necesarios relacionados con la aplicación de la incorporación del DNO, a condición de un máximo de seis meses, mensualmente, a razón del 7 % del coste total del trabajo calculado a partir del salario medio del trabajador en la economía de la República Eslovaca durante el primer y tercer trimestres del año civil anterior al año civil en el que se concede la prestación. El importe de la contribución del empleador se ajustará en el curso de la ejecución del proyecto en función del salario medio del empleado en la economía de la República Eslovaca durante el primer al tercer trimestre del año civil anterior al año civil en el que se concede la prestación.El grupo destinatario del proyecto:- solicitantes de empleo desfavorecidos con arreglo al artículo 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los DNO menores de 29 años), a los que se ha concedido ayuda a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes DN no pueden incluirse en el proyecto). Por ejemplo, los usuarios del proyecto:- los empleados que se encontraban inmediatamente antes de incorporarse al proyecto solicitantes de empleo desfavorecidos con arreglo a la sección 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los DNO menores de 29 años que recibieron ayuda a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes DN no pueden ser incluidos en el proyecto).- Desfavorecidos en busca de empleo según el artículo 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los VNO menores de 29 años que han recibido apoyo a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes ND no pueden ser incluidos en el proyecto).- empleador (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on motiveerida DNO- uozi, kes on vahetult enne projekti lisamist uoz-registrisse kantud rohkem kui 24 kuud, leidma tööd või osalema kaasamises, et omandada või süvendada praktilisi kogemusi tööturu vajaduste rahuldamiseks. Projekti viiakse ellu kahel aadressil opatrení:opatrenie 1 – Meetme raames antakse rahalist toetust aktiivsele DNO-le, kes leiab töökoha ja kes eemaldatakse uozi registreerimisest töösuhte loomise ja tõendatud tööleasumise tõttu. Rahalist toetust antakse kord kuus vähemalt ühe ja mitte rohkem kui 12 kuu jooksul 126,14 EUR ulatuses kuus esimese kuue kuu jooksul, millele järgneb 63,07 eurot kuus veel kuue kuu eest.Meetme 2 – meetme alusel antakse DNO – uoz elatusmiinimumiga võrdne rahaline toetus, et katta vajalikud elamis-, majutus- ja sõidukulud tema elukohast või ajutisest viibimisest tööandja juures asuvasse töökohta. Asutamine tööandja juures toimub järjest 20 tunni jooksul nädalas maksimaalselt kuue kuu jooksul. Kohe alguses makstakse ka ühekordset õnnetusjuhtumikindlustushüvitist kuni 24 eurot. Tööandjale, kes võtab tööle DNO – uoz, antakse rahalist toetust, et katta vajalikud kulud, mis on seotud DNO asutamisega, maksimaalselt 6 kuud kuus, määraga 7 % kogutöökuludest, mis arvutatakse töötaja keskmisest palgast Slovaki Vabariigi majanduses hüvitise maksmise kalendriaastale eelneva kalendriaasta esimese kuni kolmanda kvartali jooksul. Tööandja sissemakse summat kohandatakse projekti rakendamise käigus vastavalt töötaja keskmisele palgale Slovaki Vabariigi majanduses toetuse saamise kalendriaastale eelneva kalendriaasta esimese kuni kolmanda kvartali kohta.Projekti sihtrühm:- ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – tööotsijad, keda peetakse tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (v.a alla 29-aastased DNOd), kellele on antud toetust noortegarantii kaudu, st neid noori ei saa projekti kaasata).nt projekti kasutajad:- töötajad, kes olid vahetult enne projektiga liitumist ebasoodsas olukorras tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – DNOd, keda hoiti tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (välja arvatud alla 29-aastased DNOd, kes said toetust noortegarantii kaudu); ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – tööotsijad, kes on tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (v.a alla 29-aastased vabatahtlikud võrguettevõtjad, kes on saanud toetust noortegarantii kaudu, st neid noori DN-e ei saa projekti kaasata). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on motiveerida DNO- uozi, kes on vahetult enne projekti lisamist uoz-registrisse kantud rohkem kui 24 kuud, leidma tööd või osalema kaasamises, et omandada või süvendada praktilisi kogemusi tööturu vajaduste rahuldamiseks. Projekti viiakse ellu kahel aadressil opatrení:opatrenie 1 – Meetme raames antakse rahalist toetust aktiivsele DNO-le, kes leiab töökoha ja kes eemaldatakse uozi registreerimisest töösuhte loomise ja tõendatud tööleasumise tõttu. Rahalist toetust antakse kord kuus vähemalt ühe ja mitte rohkem kui 12 kuu jooksul 126,14 EUR ulatuses kuus esimese kuue kuu jooksul, millele järgneb 63,07 eurot kuus veel kuue kuu eest.Meetme 2 – meetme alusel antakse DNO – uoz elatusmiinimumiga võrdne rahaline toetus, et katta vajalikud elamis-, majutus- ja sõidukulud tema elukohast või ajutisest viibimisest tööandja juures asuvasse töökohta. Asutamine tööandja juures toimub järjest 20 tunni jooksul nädalas maksimaalselt kuue kuu jooksul. Kohe alguses makstakse ka ühekordset õnnetusjuhtumikindlustushüvitist kuni 24 eurot. Tööandjale, kes võtab tööle DNO – uoz, antakse rahalist toetust, et katta vajalikud kulud, mis on seotud DNO asutamisega, maksimaalselt 6 kuud kuus, määraga 7 % kogutöökuludest, mis arvutatakse töötaja keskmisest palgast Slovaki Vabariigi majanduses hüvitise maksmise kalendriaastale eelneva kalendriaasta esimese kuni kolmanda kvartali jooksul. Tööandja sissemakse summat kohandatakse projekti rakendamise käigus vastavalt töötaja keskmisele palgale Slovaki Vabariigi majanduses toetuse saamise kalendriaastale eelneva kalendriaasta esimese kuni kolmanda kvartali kohta.Projekti sihtrühm:- ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – tööotsijad, keda peetakse tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (v.a alla 29-aastased DNOd), kellele on antud toetust noortegarantii kaudu, st neid noori ei saa projekti kaasata).nt projekti kasutajad:- töötajad, kes olid vahetult enne projektiga liitumist ebasoodsas olukorras tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – DNOd, keda hoiti tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (välja arvatud alla 29-aastased DNOd, kes said toetust noortegarantii kaudu); ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – tööotsijad, kes on tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (v.a alla 29-aastased vabatahtlikud võrguettevõtjad, kes on saanud toetust noortegarantii kaudu, st neid noori DN-e ei saa projekti kaasata). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on motiveerida DNO- uozi, kes on vahetult enne projekti lisamist uoz-registrisse kantud rohkem kui 24 kuud, leidma tööd või osalema kaasamises, et omandada või süvendada praktilisi kogemusi tööturu vajaduste rahuldamiseks. Projekti viiakse ellu kahel aadressil opatrení:opatrenie 1 – Meetme raames antakse rahalist toetust aktiivsele DNO-le, kes leiab töökoha ja kes eemaldatakse uozi registreerimisest töösuhte loomise ja tõendatud tööleasumise tõttu. Rahalist toetust antakse kord kuus vähemalt ühe ja mitte rohkem kui 12 kuu jooksul 126,14 EUR ulatuses kuus esimese kuue kuu jooksul, millele järgneb 63,07 eurot kuus veel kuue kuu eest.Meetme 2 – meetme alusel antakse DNO – uoz elatusmiinimumiga võrdne rahaline toetus, et katta vajalikud elamis-, majutus- ja sõidukulud tema elukohast või ajutisest viibimisest tööandja juures asuvasse töökohta. Asutamine tööandja juures toimub järjest 20 tunni jooksul nädalas maksimaalselt kuue kuu jooksul. Kohe alguses makstakse ka ühekordset õnnetusjuhtumikindlustushüvitist kuni 24 eurot. Tööandjale, kes võtab tööle DNO – uoz, antakse rahalist toetust, et katta vajalikud kulud, mis on seotud DNO asutamisega, maksimaalselt 6 kuud kuus, määraga 7 % kogutöökuludest, mis arvutatakse töötaja keskmisest palgast Slovaki Vabariigi majanduses hüvitise maksmise kalendriaastale eelneva kalendriaasta esimese kuni kolmanda kvartali jooksul. Tööandja sissemakse summat kohandatakse projekti rakendamise käigus vastavalt töötaja keskmisele palgale Slovaki Vabariigi majanduses toetuse saamise kalendriaastale eelneva kalendriaasta esimese kuni kolmanda kvartali kohta.Projekti sihtrühm:- ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – tööotsijad, keda peetakse tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (v.a alla 29-aastased DNOd), kellele on antud toetust noortegarantii kaudu, st neid noori ei saa projekti kaasata).nt projekti kasutajad:- töötajad, kes olid vahetult enne projektiga liitumist ebasoodsas olukorras tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – DNOd, keda hoiti tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (välja arvatud alla 29-aastased DNOd, kes said toetust noortegarantii kaudu); ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – tööotsijad, kes on tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (v.a alla 29-aastased vabatahtlikud võrguettevõtjad, kes on saanud toetust noortegarantii kaudu, st neid noori DN-e ei saa projekti kaasata). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – motyvuoti DNO – uoz, kurie yra uoz registre daugiau nei 24 mėnesius prieš pat įtraukimą į projektą, susirasti darbą arba dalyvauti įsijungime, kad įgytų ar pagilintų praktinę patirtį darbo rinkos poreikiams. Projektas įgyvendinamas per du opatrení:opatrenie 1 – Pagal šią priemonę bus suteiktas finansinis įnašas aktyviam DNO – uoz, kuris ras darbą ir bus pašalintas iš uoz registracijos dėl darbo santykių sukūrimo ir įrodyto įsidarbinimo. Finansinė parama bus teikiama kas mėnesį ne trumpesniam kaip 1 ir ne ilgesniam kaip 12 mėnesių laikotarpiui, sudarantį 126,14 EUR per mėnesį už pirmuosius 6 mėnesius, po to 63,07 EUR per mėnesį už kitus 6 mėnesius. 2 priemonė. Pagal šią priemonę bus teikiama finansinė įmoka, lygi DNO – uoz minimaliam pragyvenimo lygiui, skirta padengti būtinas pragyvenimo, apgyvendinimo ir kelionės iš jo gyvenamosios vietos ar laikino buvimo darbdavio vietoje išlaidas. Įsisteigimas pas darbdavį atliekamas ne ilgiau kaip per 20 valandų per savaitę, bet ne ilgiau kaip šešis mėnesius. Nuo pat pradžių taip pat bus suteikta vienkartinė draudimo nuo nelaimingų atsitikimų išmoka, kurios suma negali viršyti 24 EUR. Darbdaviui, kuris turi DNO – uoz, bus suteikta finansinė parama, skirta su DNO įsteigimu susijusioms išlaidoms padengti, numatant ne daugiau kaip 6 mėnesius kas mėnesį, taikant 7 % visų darbo išlaidų, apskaičiuotų pagal vidutinį Slovakijos Respublikos ekonomikos darbuotojo darbo užmokestį už pirmąjį-trečiąjį kalendorinių metų, einančių prieš kalendorinius metus, kuriais išmoka skiriama, ketvirčius. Įgyvendinant projektą darbdavio įmokos dydis bus koreguojamas pagal vidutinį Slovakijos Respublikos ekonomikos darbuotojo darbo užmokestį už pirmąjį-trečiąjį kalendorinių metų, einančių prieš kalendorinius metus, kuriais skiriama išmoka, ketvirtį.Projekto tikslinė grupė:- palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą dėl užimtumo paslaugų – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus DNO, jaunesnius kaip 29 metų), kuriems buvo suteikta parama pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, t. y. šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą).pvz., projekto naudotojai:- darbuotojai, kurie prieš pat įsitraukdami į projektą buvo nepalankioje padėtyje darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą užimtumo tarnybose – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus jaunesnius nei 29 metų DNO, kurie gavo paramą pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą).- palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą dėl užimtumo tarnybų – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus jaunesnius nei 29 metų VNO, kurie gavo paramą pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, t. y. šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – motyvuoti DNO – uoz, kurie yra uoz registre daugiau nei 24 mėnesius prieš pat įtraukimą į projektą, susirasti darbą arba dalyvauti įsijungime, kad įgytų ar pagilintų praktinę patirtį darbo rinkos poreikiams. Projektas įgyvendinamas per du opatrení:opatrenie 1 – Pagal šią priemonę bus suteiktas finansinis įnašas aktyviam DNO – uoz, kuris ras darbą ir bus pašalintas iš uoz registracijos dėl darbo santykių sukūrimo ir įrodyto įsidarbinimo. Finansinė parama bus teikiama kas mėnesį ne trumpesniam kaip 1 ir ne ilgesniam kaip 12 mėnesių laikotarpiui, sudarantį 126,14 EUR per mėnesį už pirmuosius 6 mėnesius, po to 63,07 EUR per mėnesį už kitus 6 mėnesius. 2 priemonė. Pagal šią priemonę bus teikiama finansinė įmoka, lygi DNO – uoz minimaliam pragyvenimo lygiui, skirta padengti būtinas pragyvenimo, apgyvendinimo ir kelionės iš jo gyvenamosios vietos ar laikino buvimo darbdavio vietoje išlaidas. Įsisteigimas pas darbdavį atliekamas ne ilgiau kaip per 20 valandų per savaitę, bet ne ilgiau kaip šešis mėnesius. Nuo pat pradžių taip pat bus suteikta vienkartinė draudimo nuo nelaimingų atsitikimų išmoka, kurios suma negali viršyti 24 EUR. Darbdaviui, kuris turi DNO – uoz, bus suteikta finansinė parama, skirta su DNO įsteigimu susijusioms išlaidoms padengti, numatant ne daugiau kaip 6 mėnesius kas mėnesį, taikant 7 % visų darbo išlaidų, apskaičiuotų pagal vidutinį Slovakijos Respublikos ekonomikos darbuotojo darbo užmokestį už pirmąjį-trečiąjį kalendorinių metų, einančių prieš kalendorinius metus, kuriais išmoka skiriama, ketvirčius. Įgyvendinant projektą darbdavio įmokos dydis bus koreguojamas pagal vidutinį Slovakijos Respublikos ekonomikos darbuotojo darbo užmokestį už pirmąjį-trečiąjį kalendorinių metų, einančių prieš kalendorinius metus, kuriais skiriama išmoka, ketvirtį.Projekto tikslinė grupė:- palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą dėl užimtumo paslaugų – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus DNO, jaunesnius kaip 29 metų), kuriems buvo suteikta parama pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, t. y. šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą).pvz., projekto naudotojai:- darbuotojai, kurie prieš pat įsitraukdami į projektą buvo nepalankioje padėtyje darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą užimtumo tarnybose – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus jaunesnius nei 29 metų DNO, kurie gavo paramą pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą).- palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą dėl užimtumo tarnybų – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus jaunesnius nei 29 metų VNO, kurie gavo paramą pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, t. y. šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – motyvuoti DNO – uoz, kurie yra uoz registre daugiau nei 24 mėnesius prieš pat įtraukimą į projektą, susirasti darbą arba dalyvauti įsijungime, kad įgytų ar pagilintų praktinę patirtį darbo rinkos poreikiams. Projektas įgyvendinamas per du opatrení:opatrenie 1 – Pagal šią priemonę bus suteiktas finansinis įnašas aktyviam DNO – uoz, kuris ras darbą ir bus pašalintas iš uoz registracijos dėl darbo santykių sukūrimo ir įrodyto įsidarbinimo. Finansinė parama bus teikiama kas mėnesį ne trumpesniam kaip 1 ir ne ilgesniam kaip 12 mėnesių laikotarpiui, sudarantį 126,14 EUR per mėnesį už pirmuosius 6 mėnesius, po to 63,07 EUR per mėnesį už kitus 6 mėnesius. 2 priemonė. Pagal šią priemonę bus teikiama finansinė įmoka, lygi DNO – uoz minimaliam pragyvenimo lygiui, skirta padengti būtinas pragyvenimo, apgyvendinimo ir kelionės iš jo gyvenamosios vietos ar laikino buvimo darbdavio vietoje išlaidas. Įsisteigimas pas darbdavį atliekamas ne ilgiau kaip per 20 valandų per savaitę, bet ne ilgiau kaip šešis mėnesius. Nuo pat pradžių taip pat bus suteikta vienkartinė draudimo nuo nelaimingų atsitikimų išmoka, kurios suma negali viršyti 24 EUR. Darbdaviui, kuris turi DNO – uoz, bus suteikta finansinė parama, skirta su DNO įsteigimu susijusioms išlaidoms padengti, numatant ne daugiau kaip 6 mėnesius kas mėnesį, taikant 7 % visų darbo išlaidų, apskaičiuotų pagal vidutinį Slovakijos Respublikos ekonomikos darbuotojo darbo užmokestį už pirmąjį-trečiąjį kalendorinių metų, einančių prieš kalendorinius metus, kuriais išmoka skiriama, ketvirčius. Įgyvendinant projektą darbdavio įmokos dydis bus koreguojamas pagal vidutinį Slovakijos Respublikos ekonomikos darbuotojo darbo užmokestį už pirmąjį-trečiąjį kalendorinių metų, einančių prieš kalendorinius metus, kuriais skiriama išmoka, ketvirtį.Projekto tikslinė grupė:- palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą dėl užimtumo paslaugų – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus DNO, jaunesnius kaip 29 metų), kuriems buvo suteikta parama pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, t. y. šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą).pvz., projekto naudotojai:- darbuotojai, kurie prieš pat įsitraukdami į projektą buvo nepalankioje padėtyje darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą užimtumo tarnybose – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus jaunesnius nei 29 metų DNO, kurie gavo paramą pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą).- palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą dėl užimtumo tarnybų – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus jaunesnius nei 29 metų VNO, kurie gavo paramą pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, t. y. šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je motivirati DNO – Uoz, koji su u registru uoz više od 24 mjeseca neposredno prije uključivanja u projekt, pronaći posao ili sudjelovati u inkorporaciji kako bi stekli ili produbili praktično iskustvo za potrebe tržišta rada. Projekt se provodi putem dva opatrení:opatrenie 1 – Kao dio mjere, aktivnom DNO-u – Uozu osigurat će se financijski doprinos koji će pronaći posao i bit će uklonjen iz uoz prijave zbog stvaranja radnog odnosa i dokazanog ulaska u posao. Financijski doprinos odobrava se mjesečno, za razdoblje od najmanje 1 i najviše 12 mjeseci, u iznosu od 126,14 EUR mjesečno za prvih šest mjeseci, nakon čega slijedi 63,07 EUR mjesečno za dodatnih 6 mjeseci. Mjera 2. – U okviru mjere isplaćuje se financijski doprinos u visini minimalnog iznosa za uzdržavanje za DNO – uoz za pokrivanje potrebnih troškova boravka, smještaja i putnih troškova od njegova boravišta ili privremenog boravka do mjesta zaposlenja kod poslodavca. Zapošljavanje s poslodavcem provodi se u roku od 20 sati tjedno neprekidno tijekom najviše šest mjeseci. Na početku će se odobriti jednokratna naknada za osiguranje od nezgode u iznosu do 24 EUR. Za poslodavca koji uključuje DNO – uoz osigurat će se financijski doprinos za pokrivanje potrebnih troškova povezanih s provedbom uključivanja DNO-a, predviđenih za najviše šest mjeseci, mjesečno po stopi od 7 % ukupnog troška rada izračunanog na temelju prosječne plaće zaposlenika u gospodarstvu Slovačke Republike za prvo do treće tromjesečje kalendarske godine koja prethodi kalendarskoj godini u kojoj se naknada isplaćuje. Iznos doprinosa poslodavca prilagodit će se tijekom provedbe projekta u skladu s prosječnom plaćom zaposlenika u gospodarstvu Slovačke Republike za prvo do treće tromjesečje kalendarske godine koja prethodi kalendarskoj godini u kojoj se dodjeljuje naknada. Ciljna skupina za projekt: tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju u skladu s člankom 8. stavkom 1. točkom (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja više od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina), kojima je dodijeljena potpora u okviru Garancije za mlade, tj. ti mladi OZ-ovi ne mogu biti uključeni u projekt). Npr. korisnici projekta:- zaposlenici koji su neposredno prije sudjelovanja u projektu tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju iz odjeljka 8. stavka 1. točke (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja dulje od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina koje su primile potporu u okviru Garancije za mlade, tj. ti mladi OZ-ovi ne mogu biti uključeni u projekt).- tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju u skladu s odjeljkom 8. stavkom 1. točkom (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja dulje od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina koje su primile potporu u okviru Garancije za mlade, tj. te mlade OZP-ove ne mogu se uključiti u projekt). – poslodavac (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je motivirati DNO – Uoz, koji su u registru uoz više od 24 mjeseca neposredno prije uključivanja u projekt, pronaći posao ili sudjelovati u inkorporaciji kako bi stekli ili produbili praktično iskustvo za potrebe tržišta rada. Projekt se provodi putem dva opatrení:opatrenie 1 – Kao dio mjere, aktivnom DNO-u – Uozu osigurat će se financijski doprinos koji će pronaći posao i bit će uklonjen iz uoz prijave zbog stvaranja radnog odnosa i dokazanog ulaska u posao. Financijski doprinos odobrava se mjesečno, za razdoblje od najmanje 1 i najviše 12 mjeseci, u iznosu od 126,14 EUR mjesečno za prvih šest mjeseci, nakon čega slijedi 63,07 EUR mjesečno za dodatnih 6 mjeseci. Mjera 2. – U okviru mjere isplaćuje se financijski doprinos u visini minimalnog iznosa za uzdržavanje za DNO – uoz za pokrivanje potrebnih troškova boravka, smještaja i putnih troškova od njegova boravišta ili privremenog boravka do mjesta zaposlenja kod poslodavca. Zapošljavanje s poslodavcem provodi se u roku od 20 sati tjedno neprekidno tijekom najviše šest mjeseci. Na početku će se odobriti jednokratna naknada za osiguranje od nezgode u iznosu do 24 EUR. Za poslodavca koji uključuje DNO – uoz osigurat će se financijski doprinos za pokrivanje potrebnih troškova povezanih s provedbom uključivanja DNO-a, predviđenih za najviše šest mjeseci, mjesečno po stopi od 7 % ukupnog troška rada izračunanog na temelju prosječne plaće zaposlenika u gospodarstvu Slovačke Republike za prvo do treće tromjesečje kalendarske godine koja prethodi kalendarskoj godini u kojoj se naknada isplaćuje. Iznos doprinosa poslodavca prilagodit će se tijekom provedbe projekta u skladu s prosječnom plaćom zaposlenika u gospodarstvu Slovačke Republike za prvo do treće tromjesečje kalendarske godine koja prethodi kalendarskoj godini u kojoj se dodjeljuje naknada. Ciljna skupina za projekt: tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju u skladu s člankom 8. stavkom 1. točkom (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja više od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina), kojima je dodijeljena potpora u okviru Garancije za mlade, tj. ti mladi OZ-ovi ne mogu biti uključeni u projekt). Npr. korisnici projekta:- zaposlenici koji su neposredno prije sudjelovanja u projektu tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju iz odjeljka 8. stavka 1. točke (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja dulje od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina koje su primile potporu u okviru Garancije za mlade, tj. ti mladi OZ-ovi ne mogu biti uključeni u projekt).- tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju u skladu s odjeljkom 8. stavkom 1. točkom (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja dulje od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina koje su primile potporu u okviru Garancije za mlade, tj. te mlade OZP-ove ne mogu se uključiti u projekt). – poslodavac (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je motivirati DNO – Uoz, koji su u registru uoz više od 24 mjeseca neposredno prije uključivanja u projekt, pronaći posao ili sudjelovati u inkorporaciji kako bi stekli ili produbili praktično iskustvo za potrebe tržišta rada. Projekt se provodi putem dva opatrení:opatrenie 1 – Kao dio mjere, aktivnom DNO-u – Uozu osigurat će se financijski doprinos koji će pronaći posao i bit će uklonjen iz uoz prijave zbog stvaranja radnog odnosa i dokazanog ulaska u posao. Financijski doprinos odobrava se mjesečno, za razdoblje od najmanje 1 i najviše 12 mjeseci, u iznosu od 126,14 EUR mjesečno za prvih šest mjeseci, nakon čega slijedi 63,07 EUR mjesečno za dodatnih 6 mjeseci. Mjera 2. – U okviru mjere isplaćuje se financijski doprinos u visini minimalnog iznosa za uzdržavanje za DNO – uoz za pokrivanje potrebnih troškova boravka, smještaja i putnih troškova od njegova boravišta ili privremenog boravka do mjesta zaposlenja kod poslodavca. Zapošljavanje s poslodavcem provodi se u roku od 20 sati tjedno neprekidno tijekom najviše šest mjeseci. Na početku će se odobriti jednokratna naknada za osiguranje od nezgode u iznosu do 24 EUR. Za poslodavca koji uključuje DNO – uoz osigurat će se financijski doprinos za pokrivanje potrebnih troškova povezanih s provedbom uključivanja DNO-a, predviđenih za najviše šest mjeseci, mjesečno po stopi od 7 % ukupnog troška rada izračunanog na temelju prosječne plaće zaposlenika u gospodarstvu Slovačke Republike za prvo do treće tromjesečje kalendarske godine koja prethodi kalendarskoj godini u kojoj se naknada isplaćuje. Iznos doprinosa poslodavca prilagodit će se tijekom provedbe projekta u skladu s prosječnom plaćom zaposlenika u gospodarstvu Slovačke Republike za prvo do treće tromjesečje kalendarske godine koja prethodi kalendarskoj godini u kojoj se dodjeljuje naknada. Ciljna skupina za projekt: tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju u skladu s člankom 8. stavkom 1. točkom (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja više od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina), kojima je dodijeljena potpora u okviru Garancije za mlade, tj. ti mladi OZ-ovi ne mogu biti uključeni u projekt). Npr. korisnici projekta:- zaposlenici koji su neposredno prije sudjelovanja u projektu tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju iz odjeljka 8. stavka 1. točke (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja dulje od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina koje su primile potporu u okviru Garancije za mlade, tj. ti mladi OZ-ovi ne mogu biti uključeni u projekt).- tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju u skladu s odjeljkom 8. stavkom 1. točkom (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja dulje od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina koje su primile potporu u okviru Garancije za mlade, tj. te mlade OZP-ove ne mogu se uključiti u projekt). – poslodavac (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι να παρακινήσει την DNO — uoz, οι οποίοι είναι στο μητρώο uoz για περισσότερο από 24 μήνες αμέσως πριν συμπεριληφθούν στο σχέδιο, να βρει μια θέση εργασίας ή να συμμετάσχει στην ενσωμάτωση, προκειμένου να αποκτήσει ή να εμβαθύνει πρακτική εμπειρία για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το έργο υλοποιείται μέσω δύο opatrení:opatrenie 1 — Στο πλαίσιο του μέτρου, θα παρασχεθεί χρηματοδοτική συνεισφορά στον ενεργό DNO — uoz, ο οποίος θα βρει μια θέση εργασίας και θα αφαιρεθεί από την εγγραφή uoz λόγω της δημιουργίας σχέσης εργασίας και της αποδεδειγμένης εισόδου στην απασχόληση. Η χρηματική αντιπαροχή χορηγείται μηνιαίως, για περίοδο τουλάχιστον 1 και όχι μεγαλύτερη από 12 μήνες, η οποία ανέρχεται σε 126,14 EUR μηνιαίως για τους πρώτους 6 μήνες, ακολουθούμενη από 63,07 EUR μηνιαίως για άλλους 6 μήνες.Μέτρο 2 — Στο πλαίσιο του μέτρου, θα παρέχεται χρηματοδοτική συνεισφορά ίση με το ελάχιστο όριο διαβίωσης του DNO — uoz για την κάλυψη των αναγκαίων εξόδων διαμονής, διαμονής και ταξιδίου από τον τόπο κατοικίας του ή προσωρινής διαμονής στον τόπο εργασίας του στον εργοδότη. Η σύσταση με τον εργοδότη πραγματοποιείται συνεχώς εντός 20 ωρών εβδομαδιαίως για μέγιστο διάστημα έξι μηνών. Θα χορηγηθεί επίσης εφάπαξ αποζημίωση ασφάλισης ατυχημάτων ύψους έως 24 EUR. Για τον εργοδότη που ενσωματώνει το DNO — uoz, θα παρέχεται χρηματοδοτική συνεισφορά για την κάλυψη των αναγκαίων δαπανών που συνδέονται με την εφαρμογή της ενσωμάτωσης του DNO, με ανώτατο όριο τους 6 μήνες, σε μηνιαία βάση με ποσοστό 7 % του συνολικού κόστους εργασίας που υπολογίζεται από τον μέσο μισθό του μισθωτού στην οικονομία της Σλοβακικής Δημοκρατίας για το πρώτο έως το τρίτο τρίμηνο του ημερολογιακού έτους που προηγείται του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο χορηγείται το επίδομα. Το ποσό της εργοδοτικής εισφοράς θα αναπροσαρμοστεί κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου ανάλογα με τον μέσο μισθό του εργαζομένου στην οικονομία της Σλοβακικής Δημοκρατίας για το πρώτο έως το τρίτο τρίμηνο του ημερολογιακού έτους που προηγείται του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο χορηγείται το επίδομα.Η ομάδα-στόχος για το έργο:- μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των αιτούντων εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους DNO ηλικίας κάτω των 29 ετών), οι οποίοι έχουν λάβει στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, δηλαδή αυτοί οι νέοι DN δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στο σχέδιο).Π.χ. χρήστες του έργου:- εργαζόμενοι που ήταν αμέσως πριν από την ένταξη στο έργο μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των αιτούντων εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους DNO ηλικίας κάτω των 29 ετών που έλαβαν στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, τα άτομα που αναζητούν εργασία που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των ατόμων που αναζητούν εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους VNO ηλικίας κάτω των 29 ετών που έχουν λάβει στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, δηλαδή αυτοί οι νέοι DN δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στο σχέδιο).- εργοδότης (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να παρακινήσει την DNO — uoz, οι οποίοι είναι στο μητρώο uoz για περισσότερο από 24 μήνες αμέσως πριν συμπεριληφθούν στο σχέδιο, να βρει μια θέση εργασίας ή να συμμετάσχει στην ενσωμάτωση, προκειμένου να αποκτήσει ή να εμβαθύνει πρακτική εμπειρία για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το έργο υλοποιείται μέσω δύο opatrení:opatrenie 1 — Στο πλαίσιο του μέτρου, θα παρασχεθεί χρηματοδοτική συνεισφορά στον ενεργό DNO — uoz, ο οποίος θα βρει μια θέση εργασίας και θα αφαιρεθεί από την εγγραφή uoz λόγω της δημιουργίας σχέσης εργασίας και της αποδεδειγμένης εισόδου στην απασχόληση. Η χρηματική αντιπαροχή χορηγείται μηνιαίως, για περίοδο τουλάχιστον 1 και όχι μεγαλύτερη από 12 μήνες, η οποία ανέρχεται σε 126,14 EUR μηνιαίως για τους πρώτους 6 μήνες, ακολουθούμενη από 63,07 EUR μηνιαίως για άλλους 6 μήνες.Μέτρο 2 — Στο πλαίσιο του μέτρου, θα παρέχεται χρηματοδοτική συνεισφορά ίση με το ελάχιστο όριο διαβίωσης του DNO — uoz για την κάλυψη των αναγκαίων εξόδων διαμονής, διαμονής και ταξιδίου από τον τόπο κατοικίας του ή προσωρινής διαμονής στον τόπο εργασίας του στον εργοδότη. Η σύσταση με τον εργοδότη πραγματοποιείται συνεχώς εντός 20 ωρών εβδομαδιαίως για μέγιστο διάστημα έξι μηνών. Θα χορηγηθεί επίσης εφάπαξ αποζημίωση ασφάλισης ατυχημάτων ύψους έως 24 EUR. Για τον εργοδότη που ενσωματώνει το DNO — uoz, θα παρέχεται χρηματοδοτική συνεισφορά για την κάλυψη των αναγκαίων δαπανών που συνδέονται με την εφαρμογή της ενσωμάτωσης του DNO, με ανώτατο όριο τους 6 μήνες, σε μηνιαία βάση με ποσοστό 7 % του συνολικού κόστους εργασίας που υπολογίζεται από τον μέσο μισθό του μισθωτού στην οικονομία της Σλοβακικής Δημοκρατίας για το πρώτο έως το τρίτο τρίμηνο του ημερολογιακού έτους που προηγείται του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο χορηγείται το επίδομα. Το ποσό της εργοδοτικής εισφοράς θα αναπροσαρμοστεί κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου ανάλογα με τον μέσο μισθό του εργαζομένου στην οικονομία της Σλοβακικής Δημοκρατίας για το πρώτο έως το τρίτο τρίμηνο του ημερολογιακού έτους που προηγείται του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο χορηγείται το επίδομα.Η ομάδα-στόχος για το έργο:- μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των αιτούντων εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους DNO ηλικίας κάτω των 29 ετών), οι οποίοι έχουν λάβει στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, δηλαδή αυτοί οι νέοι DN δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στο σχέδιο).Π.χ. χρήστες του έργου:- εργαζόμενοι που ήταν αμέσως πριν από την ένταξη στο έργο μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των αιτούντων εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους DNO ηλικίας κάτω των 29 ετών που έλαβαν στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, τα άτομα που αναζητούν εργασία που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των ατόμων που αναζητούν εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους VNO ηλικίας κάτω των 29 ετών που έχουν λάβει στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, δηλαδή αυτοί οι νέοι DN δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στο σχέδιο).- εργοδότης (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να παρακινήσει την DNO — uoz, οι οποίοι είναι στο μητρώο uoz για περισσότερο από 24 μήνες αμέσως πριν συμπεριληφθούν στο σχέδιο, να βρει μια θέση εργασίας ή να συμμετάσχει στην ενσωμάτωση, προκειμένου να αποκτήσει ή να εμβαθύνει πρακτική εμπειρία για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το έργο υλοποιείται μέσω δύο opatrení:opatrenie 1 — Στο πλαίσιο του μέτρου, θα παρασχεθεί χρηματοδοτική συνεισφορά στον ενεργό DNO — uoz, ο οποίος θα βρει μια θέση εργασίας και θα αφαιρεθεί από την εγγραφή uoz λόγω της δημιουργίας σχέσης εργασίας και της αποδεδειγμένης εισόδου στην απασχόληση. Η χρηματική αντιπαροχή χορηγείται μηνιαίως, για περίοδο τουλάχιστον 1 και όχι μεγαλύτερη από 12 μήνες, η οποία ανέρχεται σε 126,14 EUR μηνιαίως για τους πρώτους 6 μήνες, ακολουθούμενη από 63,07 EUR μηνιαίως για άλλους 6 μήνες.Μέτρο 2 — Στο πλαίσιο του μέτρου, θα παρέχεται χρηματοδοτική συνεισφορά ίση με το ελάχιστο όριο διαβίωσης του DNO — uoz για την κάλυψη των αναγκαίων εξόδων διαμονής, διαμονής και ταξιδίου από τον τόπο κατοικίας του ή προσωρινής διαμονής στον τόπο εργασίας του στον εργοδότη. Η σύσταση με τον εργοδότη πραγματοποιείται συνεχώς εντός 20 ωρών εβδομαδιαίως για μέγιστο διάστημα έξι μηνών. Θα χορηγηθεί επίσης εφάπαξ αποζημίωση ασφάλισης ατυχημάτων ύψους έως 24 EUR. Για τον εργοδότη που ενσωματώνει το DNO — uoz, θα παρέχεται χρηματοδοτική συνεισφορά για την κάλυψη των αναγκαίων δαπανών που συνδέονται με την εφαρμογή της ενσωμάτωσης του DNO, με ανώτατο όριο τους 6 μήνες, σε μηνιαία βάση με ποσοστό 7 % του συνολικού κόστους εργασίας που υπολογίζεται από τον μέσο μισθό του μισθωτού στην οικονομία της Σλοβακικής Δημοκρατίας για το πρώτο έως το τρίτο τρίμηνο του ημερολογιακού έτους που προηγείται του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο χορηγείται το επίδομα. Το ποσό της εργοδοτικής εισφοράς θα αναπροσαρμοστεί κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου ανάλογα με τον μέσο μισθό του εργαζομένου στην οικονομία της Σλοβακικής Δημοκρατίας για το πρώτο έως το τρίτο τρίμηνο του ημερολογιακού έτους που προηγείται του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο χορηγείται το επίδομα.Η ομάδα-στόχος για το έργο:- μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των αιτούντων εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους DNO ηλικίας κάτω των 29 ετών), οι οποίοι έχουν λάβει στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, δηλαδή αυτοί οι νέοι DN δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στο σχέδιο).Π.χ. χρήστες του έργου:- εργαζόμενοι που ήταν αμέσως πριν από την ένταξη στο έργο μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των αιτούντων εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους DNO ηλικίας κάτω των 29 ετών που έλαβαν στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, τα άτομα που αναζητούν εργασία που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των ατόμων που αναζητούν εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους VNO ηλικίας κάτω των 29 ετών που έχουν λάβει στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, δηλαδή αυτοί οι νέοι DN δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στο σχέδιο).- εργοδότης (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on motivoida DNO – uozia, joka on ollut uoz-rekisterissä yli 24 kuukautta välittömästi ennen osallistumista hankkeeseen, löytämään työtä tai osallistumaan työhön, jotta saadaan tai syvennetään käytännön kokemusta työmarkkinoiden tarpeisiin. Hanke toteutetaan kahdella opatrení:opatrenie 1 – Osana toimenpidettä myönnetään rahoitustukea aktiiviselle DNO – uozille, joka löytää työpaikan ja poistetaan uoz-rekisteristä työsuhteen luomisen ja todistetun työllistymisen vuoksi. Taloudellinen korvaus myönnetään kuukausittain vähintään yhdeksi ja enintään 12 kuukaudeksi, ja sen määrä on 126,14 euroa kuukaudessa ensimmäisten kuuden kuukauden aikana ja 63,07 euroa kuukaudessa kuuden kuukauden ajan.Toimenpide 2 – Toimenpiteen mukaan DNO – Uozin toimeentulon vähimmäismäärää vastaava rahoitusosuus myönnetään välttämättömien oleskelu-, majoitus- ja matkakulujen kattamiseksi hänen asuinpaikastaan tai tilapäisestä oleskelustaan työnantajan palveluksessa olevaan asemapaikkaan. Työnantajaan kuuluminen on tehtävä 20 tunnin kuluessa viikossa yhtäjaksoisesti enintään kuuden kuukauden ajan. Aluksi myönnetään myös kertaluonteinen tapaturmavakuutuskorvaus, jonka suuruus on enintään 24 euroa. Työnantajalle, johon DNO – uoz kuuluu, myönnetään taloudellista tukea DNO:n perustamisen toteuttamiseen liittyvien välttämättömien kustannusten kattamiseksi enintään kuudeksi kuukaudeksi ja kuukausittain 7 prosentin osuudella kokonaistyökustannuksista, jotka lasketaan Slovakian tasavallan talouden työntekijän keskipalkasta sen kalenterivuoden ensimmäiseltä ja kolmannelle vuosineljännekseltä, joka edeltää sitä kalenterivuotta, jona korvaus maksetaan. Työnantajamaksun määrää mukautetaan hankkeen toteutuksen aikana Slovakian tasavallan talouden työntekijän keskipalkan mukaan sen kalenterivuoden ensimmäisen ja kolmannen neljänneksen osalta, jona korvaus myönnetään. Hankkeen kohderyhmä:- työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat – DNO:t, joita pidetään työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta yhtäjaksoisesti (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita DNO:ita), joille on myönnetty tukea nuorisotakuun kautta, ts. näitä nuoria DN:itä ei voida sisällyttää hankkeeseen).Esimerkiksi hankkeen käyttäjät:- työntekijät, jotka olivat välittömästi ennen hankkeeseen liittymistä epäedullisessa asemassa työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla – DNO:t, joita pidettiin työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta peräkkäin (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita DNO:ita, jotka saivat tukea nuorisotakuusta), nämä nuoret DN:t eivät siis voi olla mukana hankkeessa).- epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan mukaisesti – DNO:t, joita pidetään työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta peräkkäin (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita VNO:ita, jotka ovat saaneet tukea nuorisotakuun kautta, ts. näitä nuoria DN:itä ei voida sisällyttää hankkeeseen).- työnantaja (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on motivoida DNO – uozia, joka on ollut uoz-rekisterissä yli 24 kuukautta välittömästi ennen osallistumista hankkeeseen, löytämään työtä tai osallistumaan työhön, jotta saadaan tai syvennetään käytännön kokemusta työmarkkinoiden tarpeisiin. Hanke toteutetaan kahdella opatrení:opatrenie 1 – Osana toimenpidettä myönnetään rahoitustukea aktiiviselle DNO – uozille, joka löytää työpaikan ja poistetaan uoz-rekisteristä työsuhteen luomisen ja todistetun työllistymisen vuoksi. Taloudellinen korvaus myönnetään kuukausittain vähintään yhdeksi ja enintään 12 kuukaudeksi, ja sen määrä on 126,14 euroa kuukaudessa ensimmäisten kuuden kuukauden aikana ja 63,07 euroa kuukaudessa kuuden kuukauden ajan.Toimenpide 2 – Toimenpiteen mukaan DNO – Uozin toimeentulon vähimmäismäärää vastaava rahoitusosuus myönnetään välttämättömien oleskelu-, majoitus- ja matkakulujen kattamiseksi hänen asuinpaikastaan tai tilapäisestä oleskelustaan työnantajan palveluksessa olevaan asemapaikkaan. Työnantajaan kuuluminen on tehtävä 20 tunnin kuluessa viikossa yhtäjaksoisesti enintään kuuden kuukauden ajan. Aluksi myönnetään myös kertaluonteinen tapaturmavakuutuskorvaus, jonka suuruus on enintään 24 euroa. Työnantajalle, johon DNO – uoz kuuluu, myönnetään taloudellista tukea DNO:n perustamisen toteuttamiseen liittyvien välttämättömien kustannusten kattamiseksi enintään kuudeksi kuukaudeksi ja kuukausittain 7 prosentin osuudella kokonaistyökustannuksista, jotka lasketaan Slovakian tasavallan talouden työntekijän keskipalkasta sen kalenterivuoden ensimmäiseltä ja kolmannelle vuosineljännekseltä, joka edeltää sitä kalenterivuotta, jona korvaus maksetaan. Työnantajamaksun määrää mukautetaan hankkeen toteutuksen aikana Slovakian tasavallan talouden työntekijän keskipalkan mukaan sen kalenterivuoden ensimmäisen ja kolmannen neljänneksen osalta, jona korvaus myönnetään. Hankkeen kohderyhmä:- työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat – DNO:t, joita pidetään työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta yhtäjaksoisesti (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita DNO:ita), joille on myönnetty tukea nuorisotakuun kautta, ts. näitä nuoria DN:itä ei voida sisällyttää hankkeeseen).Esimerkiksi hankkeen käyttäjät:- työntekijät, jotka olivat välittömästi ennen hankkeeseen liittymistä epäedullisessa asemassa työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla – DNO:t, joita pidettiin työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta peräkkäin (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita DNO:ita, jotka saivat tukea nuorisotakuusta), nämä nuoret DN:t eivät siis voi olla mukana hankkeessa).- epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan mukaisesti – DNO:t, joita pidetään työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta peräkkäin (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita VNO:ita, jotka ovat saaneet tukea nuorisotakuun kautta, ts. näitä nuoria DN:itä ei voida sisällyttää hankkeeseen).- työnantaja (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on motivoida DNO – uozia, joka on ollut uoz-rekisterissä yli 24 kuukautta välittömästi ennen osallistumista hankkeeseen, löytämään työtä tai osallistumaan työhön, jotta saadaan tai syvennetään käytännön kokemusta työmarkkinoiden tarpeisiin. Hanke toteutetaan kahdella opatrení:opatrenie 1 – Osana toimenpidettä myönnetään rahoitustukea aktiiviselle DNO – uozille, joka löytää työpaikan ja poistetaan uoz-rekisteristä työsuhteen luomisen ja todistetun työllistymisen vuoksi. Taloudellinen korvaus myönnetään kuukausittain vähintään yhdeksi ja enintään 12 kuukaudeksi, ja sen määrä on 126,14 euroa kuukaudessa ensimmäisten kuuden kuukauden aikana ja 63,07 euroa kuukaudessa kuuden kuukauden ajan.Toimenpide 2 – Toimenpiteen mukaan DNO – Uozin toimeentulon vähimmäismäärää vastaava rahoitusosuus myönnetään välttämättömien oleskelu-, majoitus- ja matkakulujen kattamiseksi hänen asuinpaikastaan tai tilapäisestä oleskelustaan työnantajan palveluksessa olevaan asemapaikkaan. Työnantajaan kuuluminen on tehtävä 20 tunnin kuluessa viikossa yhtäjaksoisesti enintään kuuden kuukauden ajan. Aluksi myönnetään myös kertaluonteinen tapaturmavakuutuskorvaus, jonka suuruus on enintään 24 euroa. Työnantajalle, johon DNO – uoz kuuluu, myönnetään taloudellista tukea DNO:n perustamisen toteuttamiseen liittyvien välttämättömien kustannusten kattamiseksi enintään kuudeksi kuukaudeksi ja kuukausittain 7 prosentin osuudella kokonaistyökustannuksista, jotka lasketaan Slovakian tasavallan talouden työntekijän keskipalkasta sen kalenterivuoden ensimmäiseltä ja kolmannelle vuosineljännekseltä, joka edeltää sitä kalenterivuotta, jona korvaus maksetaan. Työnantajamaksun määrää mukautetaan hankkeen toteutuksen aikana Slovakian tasavallan talouden työntekijän keskipalkan mukaan sen kalenterivuoden ensimmäisen ja kolmannen neljänneksen osalta, jona korvaus myönnetään. Hankkeen kohderyhmä:- työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat – DNO:t, joita pidetään työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta yhtäjaksoisesti (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita DNO:ita), joille on myönnetty tukea nuorisotakuun kautta, ts. näitä nuoria DN:itä ei voida sisällyttää hankkeeseen).Esimerkiksi hankkeen käyttäjät:- työntekijät, jotka olivat välittömästi ennen hankkeeseen liittymistä epäedullisessa asemassa työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla – DNO:t, joita pidettiin työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta peräkkäin (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita DNO:ita, jotka saivat tukea nuorisotakuusta), nämä nuoret DN:t eivät siis voi olla mukana hankkeessa).- epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan mukaisesti – DNO:t, joita pidetään työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta peräkkäin (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita VNO:ita, jotka ovat saaneet tukea nuorisotakuun kautta, ts. näitä nuoria DN:itä ei voida sisällyttää hankkeeseen).- työnantaja (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest zmotywowanie DNO – uoz, którzy znajdują się w rejestrze uoz przez ponad 24 miesiące bezpośrednio przed włączeniem do projektu, do znalezienia pracy lub udziału w integracji w celu zdobycia lub pogłębienia praktycznego doświadczenia na potrzeby rynku pracy. Projekt jest realizowany za pośrednictwem dwóch opatrení:opatrenie 1 – W ramach działania wkład finansowy zostanie przekazany aktywnemu DNO – uoz, który znajdzie pracę i zostanie usunięty z rejestracji ze względu na nawiązanie stosunku pracy i udowodnione wejście na rynek pracy. Wkład finansowy będzie przyznawany co miesiąc, na okres co najmniej 1 i nie dłuższy niż 12 miesięcy, w wysokości 126,14 EUR miesięcznie przez pierwsze 6 miesięcy, a następnie 63,07 EUR miesięcznie przez kolejne 6 miesięcy. Środek 2 – W ramach środka zapewniona zostanie rekompensata finansowa w wysokości minimum socjalnego dla DNO – uoz na pokrycie niezbędnych kosztów utrzymania, zakwaterowania i podróży z miejsca zamieszkania lub czasowego pobytu do miejsca zatrudnienia u pracodawcy. Integracja z pracodawcą odbywa się w ciągu 20 godzin tygodniowo nieprzerwanie przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy. Na początku zostanie również przyznana jednorazowa zasiłek z tytułu ubezpieczenia wypadkowego w wysokości do 24 EUR. W przypadku pracodawcy, który włącza DNO – uoz, zostanie przyznany wkład finansowy na pokrycie niezbędnych kosztów związanych z wdrożeniem DNO, przewidziany przez maksymalnie 6 miesięcy, co miesiąc w wysokości 7 % całkowitego kosztu pracy obliczonego na podstawie średniego wynagrodzenia pracownika w gospodarce Republiki Słowackiej za pierwszy do trzeciego kwartału roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym wypłacany jest dodatek. Wysokość składki pracodawcy zostanie dostosowana w trakcie realizacji projektu do średniego wynagrodzenia pracownika w gospodarce Republiki Słowackiej za pierwszy do trzeciego kwartału roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym przyznano zasiłek.Grupa docelowa projektu:- osoby poszukujące pracy w niekorzystnej sytuacji zgodnie z § 8 ust. 1 lit. c) dotyczące służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem DNO poniżej 29 roku życia), którym przyznano wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, tj. tych młodych DN nie można uwzględnić w projekcie). Na przykład użytkownicy projektu:- pracownicy, którzy bezpośrednio przed przystąpieniem do projektu znajdowali się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 ust. 1 lit. c) dotyczącej służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem DNO w wieku poniżej 29 lat, którzy otrzymali wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji zgodnie z sekcją 8 ust. 1 lit. c) w sprawie służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem VNO poniżej 29. roku życia, które otrzymały wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, tj. tych młodych DN nie można uwzględnić w projekcie).- pracodawca (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest zmotywowanie DNO – uoz, którzy znajdują się w rejestrze uoz przez ponad 24 miesiące bezpośrednio przed włączeniem do projektu, do znalezienia pracy lub udziału w integracji w celu zdobycia lub pogłębienia praktycznego doświadczenia na potrzeby rynku pracy. Projekt jest realizowany za pośrednictwem dwóch opatrení:opatrenie 1 – W ramach działania wkład finansowy zostanie przekazany aktywnemu DNO – uoz, który znajdzie pracę i zostanie usunięty z rejestracji ze względu na nawiązanie stosunku pracy i udowodnione wejście na rynek pracy. Wkład finansowy będzie przyznawany co miesiąc, na okres co najmniej 1 i nie dłuższy niż 12 miesięcy, w wysokości 126,14 EUR miesięcznie przez pierwsze 6 miesięcy, a następnie 63,07 EUR miesięcznie przez kolejne 6 miesięcy. Środek 2 – W ramach środka zapewniona zostanie rekompensata finansowa w wysokości minimum socjalnego dla DNO – uoz na pokrycie niezbędnych kosztów utrzymania, zakwaterowania i podróży z miejsca zamieszkania lub czasowego pobytu do miejsca zatrudnienia u pracodawcy. Integracja z pracodawcą odbywa się w ciągu 20 godzin tygodniowo nieprzerwanie przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy. Na początku zostanie również przyznana jednorazowa zasiłek z tytułu ubezpieczenia wypadkowego w wysokości do 24 EUR. W przypadku pracodawcy, który włącza DNO – uoz, zostanie przyznany wkład finansowy na pokrycie niezbędnych kosztów związanych z wdrożeniem DNO, przewidziany przez maksymalnie 6 miesięcy, co miesiąc w wysokości 7 % całkowitego kosztu pracy obliczonego na podstawie średniego wynagrodzenia pracownika w gospodarce Republiki Słowackiej za pierwszy do trzeciego kwartału roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym wypłacany jest dodatek. Wysokość składki pracodawcy zostanie dostosowana w trakcie realizacji projektu do średniego wynagrodzenia pracownika w gospodarce Republiki Słowackiej za pierwszy do trzeciego kwartału roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym przyznano zasiłek.Grupa docelowa projektu:- osoby poszukujące pracy w niekorzystnej sytuacji zgodnie z § 8 ust. 1 lit. c) dotyczące służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem DNO poniżej 29 roku życia), którym przyznano wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, tj. tych młodych DN nie można uwzględnić w projekcie). Na przykład użytkownicy projektu:- pracownicy, którzy bezpośrednio przed przystąpieniem do projektu znajdowali się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 ust. 1 lit. c) dotyczącej służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem DNO w wieku poniżej 29 lat, którzy otrzymali wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji zgodnie z sekcją 8 ust. 1 lit. c) w sprawie służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem VNO poniżej 29. roku życia, które otrzymały wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, tj. tych młodych DN nie można uwzględnić w projekcie).- pracodawca (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest zmotywowanie DNO – uoz, którzy znajdują się w rejestrze uoz przez ponad 24 miesiące bezpośrednio przed włączeniem do projektu, do znalezienia pracy lub udziału w integracji w celu zdobycia lub pogłębienia praktycznego doświadczenia na potrzeby rynku pracy. Projekt jest realizowany za pośrednictwem dwóch opatrení:opatrenie 1 – W ramach działania wkład finansowy zostanie przekazany aktywnemu DNO – uoz, który znajdzie pracę i zostanie usunięty z rejestracji ze względu na nawiązanie stosunku pracy i udowodnione wejście na rynek pracy. Wkład finansowy będzie przyznawany co miesiąc, na okres co najmniej 1 i nie dłuższy niż 12 miesięcy, w wysokości 126,14 EUR miesięcznie przez pierwsze 6 miesięcy, a następnie 63,07 EUR miesięcznie przez kolejne 6 miesięcy. Środek 2 – W ramach środka zapewniona zostanie rekompensata finansowa w wysokości minimum socjalnego dla DNO – uoz na pokrycie niezbędnych kosztów utrzymania, zakwaterowania i podróży z miejsca zamieszkania lub czasowego pobytu do miejsca zatrudnienia u pracodawcy. Integracja z pracodawcą odbywa się w ciągu 20 godzin tygodniowo nieprzerwanie przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy. Na początku zostanie również przyznana jednorazowa zasiłek z tytułu ubezpieczenia wypadkowego w wysokości do 24 EUR. W przypadku pracodawcy, który włącza DNO – uoz, zostanie przyznany wkład finansowy na pokrycie niezbędnych kosztów związanych z wdrożeniem DNO, przewidziany przez maksymalnie 6 miesięcy, co miesiąc w wysokości 7 % całkowitego kosztu pracy obliczonego na podstawie średniego wynagrodzenia pracownika w gospodarce Republiki Słowackiej za pierwszy do trzeciego kwartału roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym wypłacany jest dodatek. Wysokość składki pracodawcy zostanie dostosowana w trakcie realizacji projektu do średniego wynagrodzenia pracownika w gospodarce Republiki Słowackiej za pierwszy do trzeciego kwartału roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym przyznano zasiłek.Grupa docelowa projektu:- osoby poszukujące pracy w niekorzystnej sytuacji zgodnie z § 8 ust. 1 lit. c) dotyczące służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem DNO poniżej 29 roku życia), którym przyznano wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, tj. tych młodych DN nie można uwzględnić w projekcie). Na przykład użytkownicy projektu:- pracownicy, którzy bezpośrednio przed przystąpieniem do projektu znajdowali się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 ust. 1 lit. c) dotyczącej służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem DNO w wieku poniżej 29 lat, którzy otrzymali wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji zgodnie z sekcją 8 ust. 1 lit. c) w sprawie służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem VNO poniżej 29. roku życia, które otrzymały wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, tj. tych młodych DN nie można uwzględnić w projekcie).- pracodawca (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy motiválja a DNO – uoz-t, akik közvetlenül a projektbe való felvételük előtt több mint 24 hónapig szerepelnek az uoz nyilvántartásban, hogy munkát találjanak vagy részt vegyenek a beilleszkedésben annak érdekében, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek vagy mélyítsenek el a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően. A projekt végrehajtása két opatrení:opatrenie 1 – Az intézkedés részeként pénzügyi hozzájárulást biztosít az aktív DNO – uoz számára, aki munkát talál, és a munkaviszony létrehozása és a bizonyítottan munkába állás miatt kikerül az uoz regisztrációjából. A pénzügyi hozzájárulást havonta, legalább 1, de legfeljebb 12 hónapra nyújtják, amely az első 6 hónapban havonta 126,14 EUR, amelyet további 6 hónapra havonta 63,07 EUR követ. 2. intézkedés – Az intézkedés keretében a DNO – uoz megélhetési minimumának megfelelő pénzügyi hozzájárulást nyújtanak a szükséges tartózkodási költségek, a szállás és az utazási költségek fedezésére a lakóhelyéről vagy ideiglenes tartózkodásáról a munkáltatónál történő munkavégzés helyére. A munkáltatóval való összedolgozást heti 20 órán belül, legfeljebb hat hónapig folyamatosan kell végezni. Kezdetben egy legfeljebb 24 EUR összegű egyszeri balesetbiztosítási juttatás is folyósításra kerül. A DNO – uoz-t magában foglaló munkáltató számára pénzügyi hozzájárulást nyújtanak a DNO beépítésének végrehajtásához szükséges költségek fedezésére, legfeljebb 6 hónapra, havonta, a juttatás nyújtásának naptári évét megelőző naptári év első és harmadik negyedévére vonatkozóan a Szlovák Köztársaság gazdaságában foglalkoztatott munkavállaló átlagos béréből számított teljes munkaköltség 7%-ának megfelelő mértékben. A munkáltatói hozzájárulás összegét a projekt végrehajtása során a támogatás odaítélésének naptári évét megelőző naptári év első és harmadik negyedévében a Szlovák Köztársaság gazdaságában foglalkoztatott munkavállaló átlagbérének megfelelően kiigazítják.A projekt célcsoportja: – a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdésének c) pontja szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők – az álláskeresők nyilvántartásában 24 egymást követő hónapnál hosszabb ideig őrzött DNO-k (kivéve a 29 év alatti DNO-kat), akik az ifjúsági garancián keresztül részesültek támogatásban, azaz ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe).pl. a projekt felhasználói:- azok a munkavállalók, akik közvetlenül a projekthez való csatlakozás előtt hátrányos helyzetű álláskeresők voltak a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdés c) pontja alapján – az álláskeresők nyilvántartásában több mint 24 egymást követő hónapig vezetett DNO-k (kivéve az ifjúsági garancia keretében támogatásban részesülő 29 év alatti DNO-kat), ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe.- a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdésének c) pontja szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők – az álláskeresők nyilvántartásában több mint 24 egymást követő hónapig őrzött DNO-k (kivéve azokat a 29 év alatti VNO-kat, akik az ifjúsági garancia keretében támogatásban részesültek, azaz ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe) – munkáltató (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy motiválja a DNO – uoz-t, akik közvetlenül a projektbe való felvételük előtt több mint 24 hónapig szerepelnek az uoz nyilvántartásban, hogy munkát találjanak vagy részt vegyenek a beilleszkedésben annak érdekében, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek vagy mélyítsenek el a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően. A projekt végrehajtása két opatrení:opatrenie 1 – Az intézkedés részeként pénzügyi hozzájárulást biztosít az aktív DNO – uoz számára, aki munkát talál, és a munkaviszony létrehozása és a bizonyítottan munkába állás miatt kikerül az uoz regisztrációjából. A pénzügyi hozzájárulást havonta, legalább 1, de legfeljebb 12 hónapra nyújtják, amely az első 6 hónapban havonta 126,14 EUR, amelyet további 6 hónapra havonta 63,07 EUR követ. 2. intézkedés – Az intézkedés keretében a DNO – uoz megélhetési minimumának megfelelő pénzügyi hozzájárulást nyújtanak a szükséges tartózkodási költségek, a szállás és az utazási költségek fedezésére a lakóhelyéről vagy ideiglenes tartózkodásáról a munkáltatónál történő munkavégzés helyére. A munkáltatóval való összedolgozást heti 20 órán belül, legfeljebb hat hónapig folyamatosan kell végezni. Kezdetben egy legfeljebb 24 EUR összegű egyszeri balesetbiztosítási juttatás is folyósításra kerül. A DNO – uoz-t magában foglaló munkáltató számára pénzügyi hozzájárulást nyújtanak a DNO beépítésének végrehajtásához szükséges költségek fedezésére, legfeljebb 6 hónapra, havonta, a juttatás nyújtásának naptári évét megelőző naptári év első és harmadik negyedévére vonatkozóan a Szlovák Köztársaság gazdaságában foglalkoztatott munkavállaló átlagos béréből számított teljes munkaköltség 7%-ának megfelelő mértékben. A munkáltatói hozzájárulás összegét a projekt végrehajtása során a támogatás odaítélésének naptári évét megelőző naptári év első és harmadik negyedévében a Szlovák Köztársaság gazdaságában foglalkoztatott munkavállaló átlagbérének megfelelően kiigazítják.A projekt célcsoportja: – a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdésének c) pontja szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők – az álláskeresők nyilvántartásában 24 egymást követő hónapnál hosszabb ideig őrzött DNO-k (kivéve a 29 év alatti DNO-kat), akik az ifjúsági garancián keresztül részesültek támogatásban, azaz ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe).pl. a projekt felhasználói:- azok a munkavállalók, akik közvetlenül a projekthez való csatlakozás előtt hátrányos helyzetű álláskeresők voltak a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdés c) pontja alapján – az álláskeresők nyilvántartásában több mint 24 egymást követő hónapig vezetett DNO-k (kivéve az ifjúsági garancia keretében támogatásban részesülő 29 év alatti DNO-kat), ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe.- a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdésének c) pontja szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők – az álláskeresők nyilvántartásában több mint 24 egymást követő hónapig őrzött DNO-k (kivéve azokat a 29 év alatti VNO-kat, akik az ifjúsági garancia keretében támogatásban részesültek, azaz ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe) – munkáltató (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy motiválja a DNO – uoz-t, akik közvetlenül a projektbe való felvételük előtt több mint 24 hónapig szerepelnek az uoz nyilvántartásban, hogy munkát találjanak vagy részt vegyenek a beilleszkedésben annak érdekében, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek vagy mélyítsenek el a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően. A projekt végrehajtása két opatrení:opatrenie 1 – Az intézkedés részeként pénzügyi hozzájárulást biztosít az aktív DNO – uoz számára, aki munkát talál, és a munkaviszony létrehozása és a bizonyítottan munkába állás miatt kikerül az uoz regisztrációjából. A pénzügyi hozzájárulást havonta, legalább 1, de legfeljebb 12 hónapra nyújtják, amely az első 6 hónapban havonta 126,14 EUR, amelyet további 6 hónapra havonta 63,07 EUR követ. 2. intézkedés – Az intézkedés keretében a DNO – uoz megélhetési minimumának megfelelő pénzügyi hozzájárulást nyújtanak a szükséges tartózkodási költségek, a szállás és az utazási költségek fedezésére a lakóhelyéről vagy ideiglenes tartózkodásáról a munkáltatónál történő munkavégzés helyére. A munkáltatóval való összedolgozást heti 20 órán belül, legfeljebb hat hónapig folyamatosan kell végezni. Kezdetben egy legfeljebb 24 EUR összegű egyszeri balesetbiztosítási juttatás is folyósításra kerül. A DNO – uoz-t magában foglaló munkáltató számára pénzügyi hozzájárulást nyújtanak a DNO beépítésének végrehajtásához szükséges költségek fedezésére, legfeljebb 6 hónapra, havonta, a juttatás nyújtásának naptári évét megelőző naptári év első és harmadik negyedévére vonatkozóan a Szlovák Köztársaság gazdaságában foglalkoztatott munkavállaló átlagos béréből számított teljes munkaköltség 7%-ának megfelelő mértékben. A munkáltatói hozzájárulás összegét a projekt végrehajtása során a támogatás odaítélésének naptári évét megelőző naptári év első és harmadik negyedévében a Szlovák Köztársaság gazdaságában foglalkoztatott munkavállaló átlagbérének megfelelően kiigazítják.A projekt célcsoportja: – a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdésének c) pontja szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők – az álláskeresők nyilvántartásában 24 egymást követő hónapnál hosszabb ideig őrzött DNO-k (kivéve a 29 év alatti DNO-kat), akik az ifjúsági garancián keresztül részesültek támogatásban, azaz ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe).pl. a projekt felhasználói:- azok a munkavállalók, akik közvetlenül a projekthez való csatlakozás előtt hátrányos helyzetű álláskeresők voltak a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdés c) pontja alapján – az álláskeresők nyilvántartásában több mint 24 egymást követő hónapig vezetett DNO-k (kivéve az ifjúsági garancia keretében támogatásban részesülő 29 év alatti DNO-kat), ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe.- a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdésének c) pontja szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők – az álláskeresők nyilvántartásában több mint 24 egymást követő hónapig őrzött DNO-k (kivéve azokat a 29 év alatti VNO-kat, akik az ifjúsági garancia keretében támogatásban részesültek, azaz ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe) – munkáltató (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je motivovat DNO – uoz, kteří jsou v registru uoz po dobu více než 24 měsíců bezprostředně před zařazením do projektu, najít si zaměstnání nebo se zapojit do začlenění za účelem získání nebo prohloubení praktických zkušeností pro potřeby trhu práce. Projekt je realizován prostřednictvím dvou opatrení:opatrenie 1 – V rámci opatření bude finanční příspěvek poskytnut aktivnímu DNO – uoz, který si najde práci a bude odstraněn z registrace uoz kvůli vytvoření pracovního poměru a prokázanému vstupu do zaměstnání. Finanční příspěvek bude poskytován měsíčně po dobu nejméně 1 měsíce a nejvýše 12 měsíců ve výši 126,14 EUR měsíčně za prvních 6 měsíců, následovaný 63,07 EUR měsíčně po dobu dalších 6 měsíců.Opatření 2 – V rámci opatření bude poskytnut finanční příspěvek ve výši životního minima pro DNO – uoz na pokrytí nezbytných výdajů na pobyt, ubytování a cestovních výdajů z místa jeho bydliště nebo dočasného pobytu do místa zaměstnání u zaměstnavatele. Registrace u zaměstnavatele se provádí do 20 hodin týdně nepřetržitě po dobu nejvýše šesti měsíců. Od počátku bude rovněž poskytnut jednorázový příspěvek na úrazové pojištění ve výši až 24 EUR. Zaměstnavateli, který zahrnuje DNO – uoz, bude poskytnut finanční příspěvek na pokrytí nezbytných nákladů spojených s realizací zavedení DNO, a to maximálně 6 měsíců, měsíčně ve výši 7 % celkových nákladů práce vypočtených z průměrné mzdy zaměstnance v hospodářství Slovenské republiky za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, v němž je příspěvek poskytován. Výše příspěvku zaměstnavatele bude v průběhu realizace projektu upravena podle průměrné mzdy zaměstnance v hospodářství Slovenské republiky za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém je příspěvek poskytován.Cílová skupina projektu:- znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedení v registru uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou DNO mladších 29 let), kterým byla poskytnuta podpora prostřednictvím záruky pro mladé lidi, tj. tito mladí DN nemohou být do projektu zařazeni).Např. uživatelé projektu:- zaměstnanci, kteří byli bezprostředně před nástupem do projektu znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedení v registru uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou DNO mladších 29 let, kteří obdrželi podporu prostřednictvím záruky pro mladé lidi, znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedené v rejstříku uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou VNO mladších 29 let, kteří obdrželi podporu prostřednictvím záruky pro mladé lidi, tj. tito mladí DN nemohou být do projektu zařazeni).- zaměstnavatel (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je motivovat DNO – uoz, kteří jsou v registru uoz po dobu více než 24 měsíců bezprostředně před zařazením do projektu, najít si zaměstnání nebo se zapojit do začlenění za účelem získání nebo prohloubení praktických zkušeností pro potřeby trhu práce. Projekt je realizován prostřednictvím dvou opatrení:opatrenie 1 – V rámci opatření bude finanční příspěvek poskytnut aktivnímu DNO – uoz, který si najde práci a bude odstraněn z registrace uoz kvůli vytvoření pracovního poměru a prokázanému vstupu do zaměstnání. Finanční příspěvek bude poskytován měsíčně po dobu nejméně 1 měsíce a nejvýše 12 měsíců ve výši 126,14 EUR měsíčně za prvních 6 měsíců, následovaný 63,07 EUR měsíčně po dobu dalších 6 měsíců.Opatření 2 – V rámci opatření bude poskytnut finanční příspěvek ve výši životního minima pro DNO – uoz na pokrytí nezbytných výdajů na pobyt, ubytování a cestovních výdajů z místa jeho bydliště nebo dočasného pobytu do místa zaměstnání u zaměstnavatele. Registrace u zaměstnavatele se provádí do 20 hodin týdně nepřetržitě po dobu nejvýše šesti měsíců. Od počátku bude rovněž poskytnut jednorázový příspěvek na úrazové pojištění ve výši až 24 EUR. Zaměstnavateli, který zahrnuje DNO – uoz, bude poskytnut finanční příspěvek na pokrytí nezbytných nákladů spojených s realizací zavedení DNO, a to maximálně 6 měsíců, měsíčně ve výši 7 % celkových nákladů práce vypočtených z průměrné mzdy zaměstnance v hospodářství Slovenské republiky za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, v němž je příspěvek poskytován. Výše příspěvku zaměstnavatele bude v průběhu realizace projektu upravena podle průměrné mzdy zaměstnance v hospodářství Slovenské republiky za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém je příspěvek poskytován.Cílová skupina projektu:- znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedení v registru uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou DNO mladších 29 let), kterým byla poskytnuta podpora prostřednictvím záruky pro mladé lidi, tj. tito mladí DN nemohou být do projektu zařazeni).Např. uživatelé projektu:- zaměstnanci, kteří byli bezprostředně před nástupem do projektu znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedení v registru uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou DNO mladších 29 let, kteří obdrželi podporu prostřednictvím záruky pro mladé lidi, znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedené v rejstříku uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou VNO mladších 29 let, kteří obdrželi podporu prostřednictvím záruky pro mladé lidi, tj. tito mladí DN nemohou být do projektu zařazeni).- zaměstnavatel (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je motivovat DNO – uoz, kteří jsou v registru uoz po dobu více než 24 měsíců bezprostředně před zařazením do projektu, najít si zaměstnání nebo se zapojit do začlenění za účelem získání nebo prohloubení praktických zkušeností pro potřeby trhu práce. Projekt je realizován prostřednictvím dvou opatrení:opatrenie 1 – V rámci opatření bude finanční příspěvek poskytnut aktivnímu DNO – uoz, který si najde práci a bude odstraněn z registrace uoz kvůli vytvoření pracovního poměru a prokázanému vstupu do zaměstnání. Finanční příspěvek bude poskytován měsíčně po dobu nejméně 1 měsíce a nejvýše 12 měsíců ve výši 126,14 EUR měsíčně za prvních 6 měsíců, následovaný 63,07 EUR měsíčně po dobu dalších 6 měsíců.Opatření 2 – V rámci opatření bude poskytnut finanční příspěvek ve výši životního minima pro DNO – uoz na pokrytí nezbytných výdajů na pobyt, ubytování a cestovních výdajů z místa jeho bydliště nebo dočasného pobytu do místa zaměstnání u zaměstnavatele. Registrace u zaměstnavatele se provádí do 20 hodin týdně nepřetržitě po dobu nejvýše šesti měsíců. Od počátku bude rovněž poskytnut jednorázový příspěvek na úrazové pojištění ve výši až 24 EUR. Zaměstnavateli, který zahrnuje DNO – uoz, bude poskytnut finanční příspěvek na pokrytí nezbytných nákladů spojených s realizací zavedení DNO, a to maximálně 6 měsíců, měsíčně ve výši 7 % celkových nákladů práce vypočtených z průměrné mzdy zaměstnance v hospodářství Slovenské republiky za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, v němž je příspěvek poskytován. Výše příspěvku zaměstnavatele bude v průběhu realizace projektu upravena podle průměrné mzdy zaměstnance v hospodářství Slovenské republiky za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém je příspěvek poskytován.Cílová skupina projektu:- znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedení v registru uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou DNO mladších 29 let), kterým byla poskytnuta podpora prostřednictvím záruky pro mladé lidi, tj. tito mladí DN nemohou být do projektu zařazeni).Např. uživatelé projektu:- zaměstnanci, kteří byli bezprostředně před nástupem do projektu znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedení v registru uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou DNO mladších 29 let, kteří obdrželi podporu prostřednictvím záruky pro mladé lidi, znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedené v rejstříku uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou VNO mladších 29 let, kteří obdrželi podporu prostřednictvím záruky pro mladé lidi, tj. tito mladí DN nemohou být do projektu zařazeni).- zaměstnavatel (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir motivēt DNO — uoz, kas vairāk nekā 24 mēnešus tieši pirms iekļaušanas projektā atrodas Uoz reģistrā, atrast darbu vai piedalīties inkorporācijā, lai iegūtu vai padziļinātu praktisko pieredzi darba tirgus vajadzībām. Projekts tiek īstenots, izmantojot divus opatrení:opatrenie 1 — Pasākuma ietvaros tiks sniegts finansiāls ieguldījums aktīvajam DNO — uoz, kurš atradīs darbu un tiks izslēgts no reģistrācijas, jo tiks izveidotas darba attiecības un pierādīta stāšanās darbā. Finansiālo ieguldījumu piešķirs katru mēnesi vismaz uz 1 un ne vairāk kā 12 mēnešiem, kas ir EUR 126,14 mēnesī pirmajos sešos mēnešos, pēc tam EUR 63,07 mēnesī par vēl 6 mēnešiem.Pasākums — Pasākuma ietvaros DNO — uoz iztikas minimums tiks piešķirts, lai segtu nepieciešamos uzturēšanās izdevumus, uzturēšanās un ceļa izdevumus no viņa dzīvesvietas vai pagaidu uzturēšanās vietas līdz darba devēja darba vietai. Inkorporāciju ar darba devēju veic 20 stundu laikā nedēļā nepārtraukti ne ilgāk kā sešus mēnešus. Sākumā tiks piešķirts arī vienreizējs nelaimes gadījumu apdrošināšanas pabalsts līdz EUR 24 apmērā. Darba devējam, kas ietver DNO — uoz, tiks nodrošināta finansiāla iemaksa, lai segtu nepieciešamās izmaksas, kas saistītas ar DNO inkorporācijas īstenošanu, kuras maksimālais ilgums ir 6 mēneši, katru mēnesi pēc likmes 7 % no kopējām darba izmaksām, kas aprēķinātas no darba ņēmēja vidējās algas Slovākijas Republikas tautsaimniecībā tā kalendārā gada pirmajā līdz trešajā ceturksnī, kurš ir pirms kalendārā gada, kurā tiek piešķirts pabalsts. Darba devēja iemaksas summa tiks koriģēta projekta īstenošanas gaitā atbilstoši darba ņēmēja vidējai algai Slovākijas Republikas tautsaimniecībā tā kalendārā gada pirmajā līdz trešajā ceturksnī, kas ir pirms kalendārā gada, kurā tiek piešķirts pabalsts.Projekta mērķa grupa:- nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas atrodas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot DNO, kas jaunāki par 29 gadiem), kuriem ir piešķirts atbalsts, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos NN nevar iekļaut projektā).piem., projekta izmantotāji:- darbinieki, kuri tieši pirms pievienošanās projektam bija nelabvēlīgā situācijā esošie darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas glabājas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot DNO, kas jaunāki par 29 gadiem un kuri saņēma atbalstu, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos DN nevar iekļaut projektā).- nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas glabājas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot VNO, kuri jaunāki par 29 gadiem un kuri ir saņēmuši atbalstu, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos DN nevar iekļaut projektā).- darba devējs (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir motivēt DNO — uoz, kas vairāk nekā 24 mēnešus tieši pirms iekļaušanas projektā atrodas Uoz reģistrā, atrast darbu vai piedalīties inkorporācijā, lai iegūtu vai padziļinātu praktisko pieredzi darba tirgus vajadzībām. Projekts tiek īstenots, izmantojot divus opatrení:opatrenie 1 — Pasākuma ietvaros tiks sniegts finansiāls ieguldījums aktīvajam DNO — uoz, kurš atradīs darbu un tiks izslēgts no reģistrācijas, jo tiks izveidotas darba attiecības un pierādīta stāšanās darbā. Finansiālo ieguldījumu piešķirs katru mēnesi vismaz uz 1 un ne vairāk kā 12 mēnešiem, kas ir EUR 126,14 mēnesī pirmajos sešos mēnešos, pēc tam EUR 63,07 mēnesī par vēl 6 mēnešiem.Pasākums — Pasākuma ietvaros DNO — uoz iztikas minimums tiks piešķirts, lai segtu nepieciešamos uzturēšanās izdevumus, uzturēšanās un ceļa izdevumus no viņa dzīvesvietas vai pagaidu uzturēšanās vietas līdz darba devēja darba vietai. Inkorporāciju ar darba devēju veic 20 stundu laikā nedēļā nepārtraukti ne ilgāk kā sešus mēnešus. Sākumā tiks piešķirts arī vienreizējs nelaimes gadījumu apdrošināšanas pabalsts līdz EUR 24 apmērā. Darba devējam, kas ietver DNO — uoz, tiks nodrošināta finansiāla iemaksa, lai segtu nepieciešamās izmaksas, kas saistītas ar DNO inkorporācijas īstenošanu, kuras maksimālais ilgums ir 6 mēneši, katru mēnesi pēc likmes 7 % no kopējām darba izmaksām, kas aprēķinātas no darba ņēmēja vidējās algas Slovākijas Republikas tautsaimniecībā tā kalendārā gada pirmajā līdz trešajā ceturksnī, kurš ir pirms kalendārā gada, kurā tiek piešķirts pabalsts. Darba devēja iemaksas summa tiks koriģēta projekta īstenošanas gaitā atbilstoši darba ņēmēja vidējai algai Slovākijas Republikas tautsaimniecībā tā kalendārā gada pirmajā līdz trešajā ceturksnī, kas ir pirms kalendārā gada, kurā tiek piešķirts pabalsts.Projekta mērķa grupa:- nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas atrodas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot DNO, kas jaunāki par 29 gadiem), kuriem ir piešķirts atbalsts, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos NN nevar iekļaut projektā).piem., projekta izmantotāji:- darbinieki, kuri tieši pirms pievienošanās projektam bija nelabvēlīgā situācijā esošie darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas glabājas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot DNO, kas jaunāki par 29 gadiem un kuri saņēma atbalstu, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos DN nevar iekļaut projektā).- nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas glabājas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot VNO, kuri jaunāki par 29 gadiem un kuri ir saņēmuši atbalstu, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos DN nevar iekļaut projektā).- darba devējs (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir motivēt DNO — uoz, kas vairāk nekā 24 mēnešus tieši pirms iekļaušanas projektā atrodas Uoz reģistrā, atrast darbu vai piedalīties inkorporācijā, lai iegūtu vai padziļinātu praktisko pieredzi darba tirgus vajadzībām. Projekts tiek īstenots, izmantojot divus opatrení:opatrenie 1 — Pasākuma ietvaros tiks sniegts finansiāls ieguldījums aktīvajam DNO — uoz, kurš atradīs darbu un tiks izslēgts no reģistrācijas, jo tiks izveidotas darba attiecības un pierādīta stāšanās darbā. Finansiālo ieguldījumu piešķirs katru mēnesi vismaz uz 1 un ne vairāk kā 12 mēnešiem, kas ir EUR 126,14 mēnesī pirmajos sešos mēnešos, pēc tam EUR 63,07 mēnesī par vēl 6 mēnešiem.Pasākums — Pasākuma ietvaros DNO — uoz iztikas minimums tiks piešķirts, lai segtu nepieciešamos uzturēšanās izdevumus, uzturēšanās un ceļa izdevumus no viņa dzīvesvietas vai pagaidu uzturēšanās vietas līdz darba devēja darba vietai. Inkorporāciju ar darba devēju veic 20 stundu laikā nedēļā nepārtraukti ne ilgāk kā sešus mēnešus. Sākumā tiks piešķirts arī vienreizējs nelaimes gadījumu apdrošināšanas pabalsts līdz EUR 24 apmērā. Darba devējam, kas ietver DNO — uoz, tiks nodrošināta finansiāla iemaksa, lai segtu nepieciešamās izmaksas, kas saistītas ar DNO inkorporācijas īstenošanu, kuras maksimālais ilgums ir 6 mēneši, katru mēnesi pēc likmes 7 % no kopējām darba izmaksām, kas aprēķinātas no darba ņēmēja vidējās algas Slovākijas Republikas tautsaimniecībā tā kalendārā gada pirmajā līdz trešajā ceturksnī, kurš ir pirms kalendārā gada, kurā tiek piešķirts pabalsts. Darba devēja iemaksas summa tiks koriģēta projekta īstenošanas gaitā atbilstoši darba ņēmēja vidējai algai Slovākijas Republikas tautsaimniecībā tā kalendārā gada pirmajā līdz trešajā ceturksnī, kas ir pirms kalendārā gada, kurā tiek piešķirts pabalsts.Projekta mērķa grupa:- nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas atrodas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot DNO, kas jaunāki par 29 gadiem), kuriem ir piešķirts atbalsts, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos NN nevar iekļaut projektā).piem., projekta izmantotāji:- darbinieki, kuri tieši pirms pievienošanās projektam bija nelabvēlīgā situācijā esošie darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas glabājas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot DNO, kas jaunāki par 29 gadiem un kuri saņēma atbalstu, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos DN nevar iekļaut projektā).- nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas glabājas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot VNO, kuri jaunāki par 29 gadiem un kuri ir saņēmuši atbalstu, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos DN nevar iekļaut projektā).- darba devējs (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail DNO — UoZ a spreagadh, atá sa chlár UoZ ar feadh níos mó ná 24 mhí díreach sula gcuirtear san áireamh é sa tionscadal, post a aimsiú nó páirt a ghlacadh i gcorprú chun taithí phraiticiúil a fháil nó a dhoimhniú do riachtanais an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i bhfeidhm trí dhá opatrení:Opatrenie 1 — Mar chuid den bheart, cuirfear ranníocaíocht airgeadais ar fáil do DNO gníomhach — UoZ, a gheobhaidh post agus bainfear é as clárú UoZ mar gheall ar chruthú caidreamh fostaíochta agus iontráil chruthaithe i bhfostaíocht. Deonófar an ranníocaíocht airgeadais go míosúil, ar feadh tréimhse nach lú ná 1 mhí agus nach mó ná 12 mhí, arb ionann í agus EUR 126.14 in aghaidh na míosa don chéad 6 mhí, agus ina dhiaidh sin EUR 63.07 in aghaidh na míosa ar feadh 6 mhí eile. Faoin mbeart, soláthrófar ranníocaíocht airgeadais arb ionann í agus an t-íosmhéid cothaithe do DNO — UoZ chun na speansais chothaithe, na speansais chóiríochta agus taistil is gá óna áit chónaithe nó óna áit fanachta sealadaí chuig an áit fostaíochta leis an bhfostóir a chumhdach. Déanfar corprú leis an bhfostóir laistigh de 20 uair an chloig sa tseachtain go leanúnach ar feadh sé mhí ar a mhéad. Deonófar liúntas árachais tionóisce aonuaire suas le EUR 24 ag an tús freisin. I gcás an fhostóra a ionchorpraíonn DNO — UoZ, cuirfear ranníocaíocht airgeadais ar fáil chun na costais riachtanacha a bhaineann le cur chun feidhme ionchorprú DNO a chumhdach, dá bhforáiltear d’uasmhéid 6 mhí, go míosúil ar ráta 7 % de chostas iomlán na hoibre arna ríomh ó mheánphá an fhostaí i ngeilleagar Phoblacht na Slóvaice don chéad ráithe go dtí an tríú ráithe den bhliain féilire roimh an mbliain féilire ina soláthraítear an liúntas. Déanfar méid ranníocaíocht an fhostóra a choigeartú le linn chur chun feidhme an tionscadail de réir mheánphá an fhostaí i ngeilleagar Phoblacht na Slóvaice don chéad ráithe go dtí an tríú ráithe den bhliain féilire roimh an mbliain féilire ina ndeonaítear an liúntas.An spriocghrúpa don tionscadal:- cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste de bhun Roinn 8(1)(c) maidir le seirbhísí fostaíochta — DNOanna a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (seachas DNOanna atá faoi bhun 29 mbliana d’aois), ar deonaíodh tacaíocht dóibh tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).E.g. úsáideoirí don tionscadal:- fostaithe a bhí díreach roimh dhul isteach sa tionscadal atá faoi mhíbhuntáiste ag cuardaitheoirí poist faoi Alt 8(1)(c) ar sheirbhísí fostaíochta — DNOanna coinnithe i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (seachas DNOanna faoi bhun 29 mbliana d’aois a fuair tacaíocht tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).- cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste de réir alt 8(1)(c) ar sheirbhísí fostaíochta — DNOanna a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (cé is moite de VNOanna faoi bhun 29 mbliana d’aois a fuair tacaíocht tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).- fostóir (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail DNO — UoZ a spreagadh, atá sa chlár UoZ ar feadh níos mó ná 24 mhí díreach sula gcuirtear san áireamh é sa tionscadal, post a aimsiú nó páirt a ghlacadh i gcorprú chun taithí phraiticiúil a fháil nó a dhoimhniú do riachtanais an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i bhfeidhm trí dhá opatrení:Opatrenie 1 — Mar chuid den bheart, cuirfear ranníocaíocht airgeadais ar fáil do DNO gníomhach — UoZ, a gheobhaidh post agus bainfear é as clárú UoZ mar gheall ar chruthú caidreamh fostaíochta agus iontráil chruthaithe i bhfostaíocht. Deonófar an ranníocaíocht airgeadais go míosúil, ar feadh tréimhse nach lú ná 1 mhí agus nach mó ná 12 mhí, arb ionann í agus EUR 126.14 in aghaidh na míosa don chéad 6 mhí, agus ina dhiaidh sin EUR 63.07 in aghaidh na míosa ar feadh 6 mhí eile. Faoin mbeart, soláthrófar ranníocaíocht airgeadais arb ionann í agus an t-íosmhéid cothaithe do DNO — UoZ chun na speansais chothaithe, na speansais chóiríochta agus taistil is gá óna áit chónaithe nó óna áit fanachta sealadaí chuig an áit fostaíochta leis an bhfostóir a chumhdach. Déanfar corprú leis an bhfostóir laistigh de 20 uair an chloig sa tseachtain go leanúnach ar feadh sé mhí ar a mhéad. Deonófar liúntas árachais tionóisce aonuaire suas le EUR 24 ag an tús freisin. I gcás an fhostóra a ionchorpraíonn DNO — UoZ, cuirfear ranníocaíocht airgeadais ar fáil chun na costais riachtanacha a bhaineann le cur chun feidhme ionchorprú DNO a chumhdach, dá bhforáiltear d’uasmhéid 6 mhí, go míosúil ar ráta 7 % de chostas iomlán na hoibre arna ríomh ó mheánphá an fhostaí i ngeilleagar Phoblacht na Slóvaice don chéad ráithe go dtí an tríú ráithe den bhliain féilire roimh an mbliain féilire ina soláthraítear an liúntas. Déanfar méid ranníocaíocht an fhostóra a choigeartú le linn chur chun feidhme an tionscadail de réir mheánphá an fhostaí i ngeilleagar Phoblacht na Slóvaice don chéad ráithe go dtí an tríú ráithe den bhliain féilire roimh an mbliain féilire ina ndeonaítear an liúntas.An spriocghrúpa don tionscadal:- cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste de bhun Roinn 8(1)(c) maidir le seirbhísí fostaíochta — DNOanna a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (seachas DNOanna atá faoi bhun 29 mbliana d’aois), ar deonaíodh tacaíocht dóibh tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).E.g. úsáideoirí don tionscadal:- fostaithe a bhí díreach roimh dhul isteach sa tionscadal atá faoi mhíbhuntáiste ag cuardaitheoirí poist faoi Alt 8(1)(c) ar sheirbhísí fostaíochta — DNOanna coinnithe i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (seachas DNOanna faoi bhun 29 mbliana d’aois a fuair tacaíocht tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).- cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste de réir alt 8(1)(c) ar sheirbhísí fostaíochta — DNOanna a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (cé is moite de VNOanna faoi bhun 29 mbliana d’aois a fuair tacaíocht tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).- fostóir (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail DNO — UoZ a spreagadh, atá sa chlár UoZ ar feadh níos mó ná 24 mhí díreach sula gcuirtear san áireamh é sa tionscadal, post a aimsiú nó páirt a ghlacadh i gcorprú chun taithí phraiticiúil a fháil nó a dhoimhniú do riachtanais an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i bhfeidhm trí dhá opatrení:Opatrenie 1 — Mar chuid den bheart, cuirfear ranníocaíocht airgeadais ar fáil do DNO gníomhach — UoZ, a gheobhaidh post agus bainfear é as clárú UoZ mar gheall ar chruthú caidreamh fostaíochta agus iontráil chruthaithe i bhfostaíocht. Deonófar an ranníocaíocht airgeadais go míosúil, ar feadh tréimhse nach lú ná 1 mhí agus nach mó ná 12 mhí, arb ionann í agus EUR 126.14 in aghaidh na míosa don chéad 6 mhí, agus ina dhiaidh sin EUR 63.07 in aghaidh na míosa ar feadh 6 mhí eile. Faoin mbeart, soláthrófar ranníocaíocht airgeadais arb ionann í agus an t-íosmhéid cothaithe do DNO — UoZ chun na speansais chothaithe, na speansais chóiríochta agus taistil is gá óna áit chónaithe nó óna áit fanachta sealadaí chuig an áit fostaíochta leis an bhfostóir a chumhdach. Déanfar corprú leis an bhfostóir laistigh de 20 uair an chloig sa tseachtain go leanúnach ar feadh sé mhí ar a mhéad. Deonófar liúntas árachais tionóisce aonuaire suas le EUR 24 ag an tús freisin. I gcás an fhostóra a ionchorpraíonn DNO — UoZ, cuirfear ranníocaíocht airgeadais ar fáil chun na costais riachtanacha a bhaineann le cur chun feidhme ionchorprú DNO a chumhdach, dá bhforáiltear d’uasmhéid 6 mhí, go míosúil ar ráta 7 % de chostas iomlán na hoibre arna ríomh ó mheánphá an fhostaí i ngeilleagar Phoblacht na Slóvaice don chéad ráithe go dtí an tríú ráithe den bhliain féilire roimh an mbliain féilire ina soláthraítear an liúntas. Déanfar méid ranníocaíocht an fhostóra a choigeartú le linn chur chun feidhme an tionscadail de réir mheánphá an fhostaí i ngeilleagar Phoblacht na Slóvaice don chéad ráithe go dtí an tríú ráithe den bhliain féilire roimh an mbliain féilire ina ndeonaítear an liúntas.An spriocghrúpa don tionscadal:- cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste de bhun Roinn 8(1)(c) maidir le seirbhísí fostaíochta — DNOanna a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (seachas DNOanna atá faoi bhun 29 mbliana d’aois), ar deonaíodh tacaíocht dóibh tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).E.g. úsáideoirí don tionscadal:- fostaithe a bhí díreach roimh dhul isteach sa tionscadal atá faoi mhíbhuntáiste ag cuardaitheoirí poist faoi Alt 8(1)(c) ar sheirbhísí fostaíochta — DNOanna coinnithe i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (seachas DNOanna faoi bhun 29 mbliana d’aois a fuair tacaíocht tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).- cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste de réir alt 8(1)(c) ar sheirbhísí fostaíochta — DNOanna a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (cé is moite de VNOanna faoi bhun 29 mbliana d’aois a fuair tacaíocht tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).- fostóir (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je spodbuditi DNO – uoz, ki so v registru uoz več kot 24 mesecev neposredno pred vključitvijo v projekt, najti zaposlitev ali sodelovati pri vključevanju, da bi pridobili ali poglobili praktične izkušnje za potrebe trga dela. Projekt se izvaja prek dveh opatrení:opatrenie 1 – Kot del ukrepa se bo zagotovil finančni prispevek aktivnemu DNO – uoz, ki bo našel zaposlitev in bo zaradi vzpostavitve delovnega razmerja in dokazanega začetka zaposlitve odstranjen iz prijave uoz. Finančni prispevek se dodeli mesečno za obdobje najmanj 1 in največ 12 mesecev v višini 126,14 EUR mesečno za prvih šest mesecev, čemur sledi 63,07 EUR na mesec za nadaljnjih šest mesecev.ukrep 2 – V okviru ukrepa se zagotovi finančni prispevek v višini življenjskega minimuma za DNO – uoz za kritje potrebnih stroškov bivanja, nastanitve in potnih stroškov od kraja stalnega prebivališča ali začasnega bivanja do kraja zaposlitve pri delodajalcu. Registracija pri delodajalcu se izvede neprekinjeno v 20 urah na teden, in sicer največ šest mesecev. Na začetku se bo dodelilo tudi enkratno nadomestilo za nezgodno zavarovanje v višini do 24 EUR. Za delodajalca, ki vključi DNO – uoz, se zagotovi finančni prispevek za kritje potrebnih stroškov, povezanih z izvajanjem vključitve DNO, za največ šest mesecev, mesečno po stopnji 7 % skupnih stroškov dela, izračunanih iz povprečne plače zaposlenega v gospodarstvu Slovaške republike za prvo do tretje četrtletje koledarskega leta pred koledarskim letom, v katerem se nadomestilo izplača. Znesek prispevka delodajalca bo med izvajanjem projekta prilagojen glede na povprečno plačo zaposlenega v gospodarstvu Slovaške republike za prvo do tretje četrtletje koledarskega leta pred koledarskim letom, v katerem se dodeli nadomestilo. Ciljna skupina za projekt:- prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO, ki se vodijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za DNO, mlajše od 29 let), ki jim je bila dodeljena podpora prek jamstva za mlade, tj. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).Na primer uporabniki projekta:- zaposleni, ki so se neposredno pred vstopom v projekt prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO-ji, ki se hranijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za DNO, mlajše od 29 let, ki so prejeli podporo prek jamstva za mlade, t.j. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).- prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO, ki se vodijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za mobilne operaterje, mlajše od 29 let, ki so prejeli podporo prek jamstva za mlade, tj. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).- delodajalec (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je spodbuditi DNO – uoz, ki so v registru uoz več kot 24 mesecev neposredno pred vključitvijo v projekt, najti zaposlitev ali sodelovati pri vključevanju, da bi pridobili ali poglobili praktične izkušnje za potrebe trga dela. Projekt se izvaja prek dveh opatrení:opatrenie 1 – Kot del ukrepa se bo zagotovil finančni prispevek aktivnemu DNO – uoz, ki bo našel zaposlitev in bo zaradi vzpostavitve delovnega razmerja in dokazanega začetka zaposlitve odstranjen iz prijave uoz. Finančni prispevek se dodeli mesečno za obdobje najmanj 1 in največ 12 mesecev v višini 126,14 EUR mesečno za prvih šest mesecev, čemur sledi 63,07 EUR na mesec za nadaljnjih šest mesecev.ukrep 2 – V okviru ukrepa se zagotovi finančni prispevek v višini življenjskega minimuma za DNO – uoz za kritje potrebnih stroškov bivanja, nastanitve in potnih stroškov od kraja stalnega prebivališča ali začasnega bivanja do kraja zaposlitve pri delodajalcu. Registracija pri delodajalcu se izvede neprekinjeno v 20 urah na teden, in sicer največ šest mesecev. Na začetku se bo dodelilo tudi enkratno nadomestilo za nezgodno zavarovanje v višini do 24 EUR. Za delodajalca, ki vključi DNO – uoz, se zagotovi finančni prispevek za kritje potrebnih stroškov, povezanih z izvajanjem vključitve DNO, za največ šest mesecev, mesečno po stopnji 7 % skupnih stroškov dela, izračunanih iz povprečne plače zaposlenega v gospodarstvu Slovaške republike za prvo do tretje četrtletje koledarskega leta pred koledarskim letom, v katerem se nadomestilo izplača. Znesek prispevka delodajalca bo med izvajanjem projekta prilagojen glede na povprečno plačo zaposlenega v gospodarstvu Slovaške republike za prvo do tretje četrtletje koledarskega leta pred koledarskim letom, v katerem se dodeli nadomestilo. Ciljna skupina za projekt:- prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO, ki se vodijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za DNO, mlajše od 29 let), ki jim je bila dodeljena podpora prek jamstva za mlade, tj. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).Na primer uporabniki projekta:- zaposleni, ki so se neposredno pred vstopom v projekt prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO-ji, ki se hranijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za DNO, mlajše od 29 let, ki so prejeli podporo prek jamstva za mlade, t.j. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).- prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO, ki se vodijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za mobilne operaterje, mlajše od 29 let, ki so prejeli podporo prek jamstva za mlade, tj. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).- delodajalec (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je spodbuditi DNO – uoz, ki so v registru uoz več kot 24 mesecev neposredno pred vključitvijo v projekt, najti zaposlitev ali sodelovati pri vključevanju, da bi pridobili ali poglobili praktične izkušnje za potrebe trga dela. Projekt se izvaja prek dveh opatrení:opatrenie 1 – Kot del ukrepa se bo zagotovil finančni prispevek aktivnemu DNO – uoz, ki bo našel zaposlitev in bo zaradi vzpostavitve delovnega razmerja in dokazanega začetka zaposlitve odstranjen iz prijave uoz. Finančni prispevek se dodeli mesečno za obdobje najmanj 1 in največ 12 mesecev v višini 126,14 EUR mesečno za prvih šest mesecev, čemur sledi 63,07 EUR na mesec za nadaljnjih šest mesecev.ukrep 2 – V okviru ukrepa se zagotovi finančni prispevek v višini življenjskega minimuma za DNO – uoz za kritje potrebnih stroškov bivanja, nastanitve in potnih stroškov od kraja stalnega prebivališča ali začasnega bivanja do kraja zaposlitve pri delodajalcu. Registracija pri delodajalcu se izvede neprekinjeno v 20 urah na teden, in sicer največ šest mesecev. Na začetku se bo dodelilo tudi enkratno nadomestilo za nezgodno zavarovanje v višini do 24 EUR. Za delodajalca, ki vključi DNO – uoz, se zagotovi finančni prispevek za kritje potrebnih stroškov, povezanih z izvajanjem vključitve DNO, za največ šest mesecev, mesečno po stopnji 7 % skupnih stroškov dela, izračunanih iz povprečne plače zaposlenega v gospodarstvu Slovaške republike za prvo do tretje četrtletje koledarskega leta pred koledarskim letom, v katerem se nadomestilo izplača. Znesek prispevka delodajalca bo med izvajanjem projekta prilagojen glede na povprečno plačo zaposlenega v gospodarstvu Slovaške republike za prvo do tretje četrtletje koledarskega leta pred koledarskim letom, v katerem se dodeli nadomestilo. Ciljna skupina za projekt:- prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO, ki se vodijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za DNO, mlajše od 29 let), ki jim je bila dodeljena podpora prek jamstva za mlade, tj. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).Na primer uporabniki projekta:- zaposleni, ki so se neposredno pred vstopom v projekt prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO-ji, ki se hranijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za DNO, mlajše od 29 let, ki so prejeli podporo prek jamstva za mlade, t.j. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).- prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO, ki se vodijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za mobilne operaterje, mlajše od 29 let, ki so prejeli podporo prek jamstva za mlade, tj. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).- delodajalec (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да мотивира DNO — uoz, които са в регистъра на uoz повече от 24 месеца непосредствено преди да бъдат включени в проекта, да си намери работа или да участва в учредяването с цел придобиване или задълбочаване на практически опит за нуждите на пазара на труда. Проектът се изпълнява чрез два opatrení:opatrenie 1 — Като част от мярката ще бъде предоставено финансово участие на активния DNO — uoz, който ще си намери работа и ще бъде отстранен от регистрацията на uoz поради създаването на трудово правоотношение и доказаното започване на работа. Финансовата помощ ще се предоставя месечно, за период от най-малко 1 и не повече от 12 месеца, в размер на 126,14 EUR на месец за първите 6 месеца, последвани от 63,07 EUR на месец за още 6 месеца. Мярка 2 — По мярката ще бъде предоставена финансова помощ, равна на жизнения минимум за DNO — uoz, за покриване на необходимите дневни разходи, настаняване и пътни разноски от мястото на пребиваване или временен престой до мястото на работа при работодателя. Учредяването при работодателя се извършва в рамките на 20 часа седмично без прекъсване в продължение на максимум шест месеца. Еднократно обезщетение за злополука в размер до 24 EUR също ще бъде предоставено в началото. За работодателя, който включва DNO — uoz, ще бъде предоставена финансова вноска за покриване на необходимите разходи, свързани с въвеждането на DNO, предвидена за максимум 6 месеца, месечно в размер на 7 % от общите разходи за труд, изчислени от средната заплата на служителя в икономиката на Словашката република за първото до третото тримесечие на календарната година, предхождаща календарната година, през която е предоставено обезщетението. Размерът на вноската на работодателя ще бъде коригиран в хода на изпълнението на проекта в съответствие със средната заплата на служителя в икономиката на Словашката република за първото до третото тримесечие на календарната година, предхождаща календарната година, през която е отпусната надбавката.Целевата група за проекта:- лица в неравностойно положение, търсещи работа съгласно член 8, параграф 1, буква в) относно услугите по заетостта — DNO, съхранявани в регистъра на търсещите работа лица в продължение на повече от 24 последователни месеца (с изключение на DNOs на възраст под 29 години), на които е предоставена подкрепа чрез гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).Напр. потребители на проекта:- служители, които непосредствено преди да се присъединят към проекта са били в неравностойно положение, търсещи работа съгласно раздел 8, параграф 1, буква в) относно службите по заетостта — ОБМ се съхраняват в регистъра на търсещите работа повече от 24 последователни месеца (с изключение на DNOs на възраст под 29 години, които са получили подкрепа чрез гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).- лица, търсещи работа в неравностойно положение съгласно раздел 8, параграф 1, буква в) относно службите по заетостта — ОБМ, които се съхраняват в регистъра на търсещите работа в продължение на повече от 24 последователни месеца (с изключение на ВММ на възраст под 29 години, които са получили подкрепа по линия на гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).- работодател (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да мотивира DNO — uoz, които са в регистъра на uoz повече от 24 месеца непосредствено преди да бъдат включени в проекта, да си намери работа или да участва в учредяването с цел придобиване или задълбочаване на практически опит за нуждите на пазара на труда. Проектът се изпълнява чрез два opatrení:opatrenie 1 — Като част от мярката ще бъде предоставено финансово участие на активния DNO — uoz, който ще си намери работа и ще бъде отстранен от регистрацията на uoz поради създаването на трудово правоотношение и доказаното започване на работа. Финансовата помощ ще се предоставя месечно, за период от най-малко 1 и не повече от 12 месеца, в размер на 126,14 EUR на месец за първите 6 месеца, последвани от 63,07 EUR на месец за още 6 месеца. Мярка 2 — По мярката ще бъде предоставена финансова помощ, равна на жизнения минимум за DNO — uoz, за покриване на необходимите дневни разходи, настаняване и пътни разноски от мястото на пребиваване или временен престой до мястото на работа при работодателя. Учредяването при работодателя се извършва в рамките на 20 часа седмично без прекъсване в продължение на максимум шест месеца. Еднократно обезщетение за злополука в размер до 24 EUR също ще бъде предоставено в началото. За работодателя, който включва DNO — uoz, ще бъде предоставена финансова вноска за покриване на необходимите разходи, свързани с въвеждането на DNO, предвидена за максимум 6 месеца, месечно в размер на 7 % от общите разходи за труд, изчислени от средната заплата на служителя в икономиката на Словашката република за първото до третото тримесечие на календарната година, предхождаща календарната година, през която е предоставено обезщетението. Размерът на вноската на работодателя ще бъде коригиран в хода на изпълнението на проекта в съответствие със средната заплата на служителя в икономиката на Словашката република за първото до третото тримесечие на календарната година, предхождаща календарната година, през която е отпусната надбавката.Целевата група за проекта:- лица в неравностойно положение, търсещи работа съгласно член 8, параграф 1, буква в) относно услугите по заетостта — DNO, съхранявани в регистъра на търсещите работа лица в продължение на повече от 24 последователни месеца (с изключение на DNOs на възраст под 29 години), на които е предоставена подкрепа чрез гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).Напр. потребители на проекта:- служители, които непосредствено преди да се присъединят към проекта са били в неравностойно положение, търсещи работа съгласно раздел 8, параграф 1, буква в) относно службите по заетостта — ОБМ се съхраняват в регистъра на търсещите работа повече от 24 последователни месеца (с изключение на DNOs на възраст под 29 години, които са получили подкрепа чрез гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).- лица, търсещи работа в неравностойно положение съгласно раздел 8, параграф 1, буква в) относно службите по заетостта — ОБМ, които се съхраняват в регистъра на търсещите работа в продължение на повече от 24 последователни месеца (с изключение на ВММ на възраст под 29 години, които са получили подкрепа по линия на гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).- работодател (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да мотивира DNO — uoz, които са в регистъра на uoz повече от 24 месеца непосредствено преди да бъдат включени в проекта, да си намери работа или да участва в учредяването с цел придобиване или задълбочаване на практически опит за нуждите на пазара на труда. Проектът се изпълнява чрез два opatrení:opatrenie 1 — Като част от мярката ще бъде предоставено финансово участие на активния DNO — uoz, който ще си намери работа и ще бъде отстранен от регистрацията на uoz поради създаването на трудово правоотношение и доказаното започване на работа. Финансовата помощ ще се предоставя месечно, за период от най-малко 1 и не повече от 12 месеца, в размер на 126,14 EUR на месец за първите 6 месеца, последвани от 63,07 EUR на месец за още 6 месеца. Мярка 2 — По мярката ще бъде предоставена финансова помощ, равна на жизнения минимум за DNO — uoz, за покриване на необходимите дневни разходи, настаняване и пътни разноски от мястото на пребиваване или временен престой до мястото на работа при работодателя. Учредяването при работодателя се извършва в рамките на 20 часа седмично без прекъсване в продължение на максимум шест месеца. Еднократно обезщетение за злополука в размер до 24 EUR също ще бъде предоставено в началото. За работодателя, който включва DNO — uoz, ще бъде предоставена финансова вноска за покриване на необходимите разходи, свързани с въвеждането на DNO, предвидена за максимум 6 месеца, месечно в размер на 7 % от общите разходи за труд, изчислени от средната заплата на служителя в икономиката на Словашката република за първото до третото тримесечие на календарната година, предхождаща календарната година, през която е предоставено обезщетението. Размерът на вноската на работодателя ще бъде коригиран в хода на изпълнението на проекта в съответствие със средната заплата на служителя в икономиката на Словашката република за първото до третото тримесечие на календарната година, предхождаща календарната година, през която е отпусната надбавката.Целевата група за проекта:- лица в неравностойно положение, търсещи работа съгласно член 8, параграф 1, буква в) относно услугите по заетостта — DNO, съхранявани в регистъра на търсещите работа лица в продължение на повече от 24 последователни месеца (с изключение на DNOs на възраст под 29 години), на които е предоставена подкрепа чрез гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).Напр. потребители на проекта:- служители, които непосредствено преди да се присъединят към проекта са били в неравностойно положение, търсещи работа съгласно раздел 8, параграф 1, буква в) относно службите по заетостта — ОБМ се съхраняват в регистъра на търсещите работа повече от 24 последователни месеца (с изключение на DNOs на възраст под 29 години, които са получили подкрепа чрез гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).- лица, търсещи работа в неравностойно положение съгласно раздел 8, параграф 1, буква в) относно службите по заетостта — ОБМ, които се съхраняват в регистъра на търсещите работа в продължение на повече от 24 последователни месеца (с изключение на ВММ на възраст под 29 години, които са получили подкрепа по линия на гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).- работодател (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jimmotiva d-DNO — uoz, li jinsabu fir-reġistru uoz għal aktar minn 24 xahar immedjatament qabel ma jiġu inklużi fil-proġett, biex isibu impjieg jew jipparteċipaw fl-inkorporazzjoni sabiex jiksbu jew japprofondixxu l-esperjenza prattika għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa implimentat permezz ta’ żewġ opatrení:opatrenie 1 — Bħala parti mill-miżura, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja lid-DNO attiv — uoz, li se jsib impjieg u se jitneħħa mir-reġistrazzjoni użonża minħabba l-ħolqien ta’ relazzjoni ta’ impjieg u l-prova tad-dħul fl-impjieg. Il-kontribuzzjoni finanzjarja se tingħata kull xahar, għal perjodu ta’ mill-inqas xahar u mhux aktar minn 12-il xahar, li tammonta għal EUR 126.14 fix-xahar għall-ewwel sitt xhur, segwita minn EUR 63.07 fix-xahar għal 6 xhur oħra.Il-Miżura 2 — Taħt il-miżura, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja ugwali għall-minimu ta’ sussistenza għad-DNO — uoz biex tkopri l-ispejjeż ta’ sussistenza, akkomodazzjoni u vvjaġġar meħtieġa mill-post ta’ residenza tiegħu jew soġġorn temporanju sal-post tax-xogħol mal-impjegatur. L-inkorporazzjoni ma’ min iħaddem għandha titwettaq fi żmien 20 siegħa fil-ġimgħa kontinwament għal massimu ta’ sitt xhur. Mill-bidu nett se tingħata wkoll allowance għall-assigurazzjoni kontra l-inċidenti ta’ darba ta’ mhux aktar minn EUR 24. Għal min iħaddem li jinkorpora d-DNO — uoz, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja biex tkopri l-ispejjeż meħtieġa relatati mal-implimentazzjoni tal-inkorporazzjoni tad-DNO, prevista għal massimu ta’ sitt xhur, kull xahar bir-rata ta’ 7 % tal-ispiża totali tax-xogħol ikkalkulata mill-paga medja tal-impjegat fl-ekonomija tar-Repubblika Slovakka għall-ewwel sat-tielet trimestru tas-sena kalendarja ta’ qabel is-sena kalendarja li fiha tingħata l-allowance. L-ammont tal-kontribuzzjoni ta’ min iħaddem se jiġi aġġustat matul l-implimentazzjoni tal-proġett skont il-paga medja tal-impjegat fl-ekonomija tar-Repubblika Slovakka għall-ewwel sat-tielet kwart tas-sena kalendarja ta’ qabel is-sena kalendarja li fiha tingħata l-allowance.Il-grupp fil-mira għall-proġett:- persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għad-DNOs taħt id-29 sena), li ngħataw appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett). Eż. utenti għall-proġett:- impjegati li kienu immedjatament qabel ma ngħaqdu mal-proġett li kienu qed ifittxu impjieg żvantaġġati taħt it-Taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għal DNOs taħt l-età ta’ 29 sena li rċevew appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett).- persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għal VNOs taħt l-età ta’ 29 sena li rċevew appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jimmotiva d-DNO — uoz, li jinsabu fir-reġistru uoz għal aktar minn 24 xahar immedjatament qabel ma jiġu inklużi fil-proġett, biex isibu impjieg jew jipparteċipaw fl-inkorporazzjoni sabiex jiksbu jew japprofondixxu l-esperjenza prattika għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa implimentat permezz ta’ żewġ opatrení:opatrenie 1 — Bħala parti mill-miżura, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja lid-DNO attiv — uoz, li se jsib impjieg u se jitneħħa mir-reġistrazzjoni użonża minħabba l-ħolqien ta’ relazzjoni ta’ impjieg u l-prova tad-dħul fl-impjieg. Il-kontribuzzjoni finanzjarja se tingħata kull xahar, għal perjodu ta’ mill-inqas xahar u mhux aktar minn 12-il xahar, li tammonta għal EUR 126.14 fix-xahar għall-ewwel sitt xhur, segwita minn EUR 63.07 fix-xahar għal 6 xhur oħra.Il-Miżura 2 — Taħt il-miżura, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja ugwali għall-minimu ta’ sussistenza għad-DNO — uoz biex tkopri l-ispejjeż ta’ sussistenza, akkomodazzjoni u vvjaġġar meħtieġa mill-post ta’ residenza tiegħu jew soġġorn temporanju sal-post tax-xogħol mal-impjegatur. L-inkorporazzjoni ma’ min iħaddem għandha titwettaq fi żmien 20 siegħa fil-ġimgħa kontinwament għal massimu ta’ sitt xhur. Mill-bidu nett se tingħata wkoll allowance għall-assigurazzjoni kontra l-inċidenti ta’ darba ta’ mhux aktar minn EUR 24. Għal min iħaddem li jinkorpora d-DNO — uoz, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja biex tkopri l-ispejjeż meħtieġa relatati mal-implimentazzjoni tal-inkorporazzjoni tad-DNO, prevista għal massimu ta’ sitt xhur, kull xahar bir-rata ta’ 7 % tal-ispiża totali tax-xogħol ikkalkulata mill-paga medja tal-impjegat fl-ekonomija tar-Repubblika Slovakka għall-ewwel sat-tielet trimestru tas-sena kalendarja ta’ qabel is-sena kalendarja li fiha tingħata l-allowance. L-ammont tal-kontribuzzjoni ta’ min iħaddem se jiġi aġġustat matul l-implimentazzjoni tal-proġett skont il-paga medja tal-impjegat fl-ekonomija tar-Repubblika Slovakka għall-ewwel sat-tielet kwart tas-sena kalendarja ta’ qabel is-sena kalendarja li fiha tingħata l-allowance.Il-grupp fil-mira għall-proġett:- persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għad-DNOs taħt id-29 sena), li ngħataw appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett). Eż. utenti għall-proġett:- impjegati li kienu immedjatament qabel ma ngħaqdu mal-proġett li kienu qed ifittxu impjieg żvantaġġati taħt it-Taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għal DNOs taħt l-età ta’ 29 sena li rċevew appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett).- persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għal VNOs taħt l-età ta’ 29 sena li rċevew appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jimmotiva d-DNO — uoz, li jinsabu fir-reġistru uoz għal aktar minn 24 xahar immedjatament qabel ma jiġu inklużi fil-proġett, biex isibu impjieg jew jipparteċipaw fl-inkorporazzjoni sabiex jiksbu jew japprofondixxu l-esperjenza prattika għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa implimentat permezz ta’ żewġ opatrení:opatrenie 1 — Bħala parti mill-miżura, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja lid-DNO attiv — uoz, li se jsib impjieg u se jitneħħa mir-reġistrazzjoni użonża minħabba l-ħolqien ta’ relazzjoni ta’ impjieg u l-prova tad-dħul fl-impjieg. Il-kontribuzzjoni finanzjarja se tingħata kull xahar, għal perjodu ta’ mill-inqas xahar u mhux aktar minn 12-il xahar, li tammonta għal EUR 126.14 fix-xahar għall-ewwel sitt xhur, segwita minn EUR 63.07 fix-xahar għal 6 xhur oħra.Il-Miżura 2 — Taħt il-miżura, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja ugwali għall-minimu ta’ sussistenza għad-DNO — uoz biex tkopri l-ispejjeż ta’ sussistenza, akkomodazzjoni u vvjaġġar meħtieġa mill-post ta’ residenza tiegħu jew soġġorn temporanju sal-post tax-xogħol mal-impjegatur. L-inkorporazzjoni ma’ min iħaddem għandha titwettaq fi żmien 20 siegħa fil-ġimgħa kontinwament għal massimu ta’ sitt xhur. Mill-bidu nett se tingħata wkoll allowance għall-assigurazzjoni kontra l-inċidenti ta’ darba ta’ mhux aktar minn EUR 24. Għal min iħaddem li jinkorpora d-DNO — uoz, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja biex tkopri l-ispejjeż meħtieġa relatati mal-implimentazzjoni tal-inkorporazzjoni tad-DNO, prevista għal massimu ta’ sitt xhur, kull xahar bir-rata ta’ 7 % tal-ispiża totali tax-xogħol ikkalkulata mill-paga medja tal-impjegat fl-ekonomija tar-Repubblika Slovakka għall-ewwel sat-tielet trimestru tas-sena kalendarja ta’ qabel is-sena kalendarja li fiha tingħata l-allowance. L-ammont tal-kontribuzzjoni ta’ min iħaddem se jiġi aġġustat matul l-implimentazzjoni tal-proġett skont il-paga medja tal-impjegat fl-ekonomija tar-Repubblika Slovakka għall-ewwel sat-tielet kwart tas-sena kalendarja ta’ qabel is-sena kalendarja li fiha tingħata l-allowance.Il-grupp fil-mira għall-proġett:- persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għad-DNOs taħt id-29 sena), li ngħataw appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett). Eż. utenti għall-proġett:- impjegati li kienu immedjatament qabel ma ngħaqdu mal-proġett li kienu qed ifittxu impjieg żvantaġġati taħt it-Taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għal DNOs taħt l-età ta’ 29 sena li rċevew appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett).- persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għal VNOs taħt l-età ta’ 29 sena li rċevew appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é motivar a DNO – UoZ, que está inscrita no registo UoZ há mais de 24 meses imediatamente antes de ser incluída no projeto, a encontrar um emprego ou a participar na constituição em sociedade, a fim de adquirir ou aprofundar experiência prática para as necessidades do mercado de trabalho. O projeto é executado através de dois opatrení:Opatrenie 1 – No âmbito da medida, será concedida uma contribuição financeira ao DNO ativo – UoZ, que encontrará um emprego e será retirado do registo UoZ devido à criação de uma relação de trabalho e à entrada comprovada no mercado de trabalho. A contribuição financeira será concedida mensalmente, por um período mínimo de 1 e máximo de 12 meses, no montante de 126,14 EUR por mês durante os primeiros 6 meses, seguido de 63,07 EUR por mês durante mais 6 meses.Medida 2 – No âmbito da medida, será concedida uma contribuição financeira igual ao mínimo de subsistência para a DNO – UoZ para cobrir as despesas de subsistência, alojamento e viagem necessárias do seu local de residência ou estada temporária para o local de afetação junto do empregador. A constituição em sociedade junto do empregador deve ser efetuada no prazo de 20 horas por semana, de forma contínua, durante um período máximo de seis meses. Será igualmente concedido, desde o início, um subsídio único de seguro de acidentes no montante máximo de 24 EUR. Para o empregador que incorpora o DNO – UoZ, será concedida uma contribuição financeira para cobrir os custos necessários relacionados com a implementação da incorporação do DNO, prevista para um máximo de seis meses, mensalmente, à taxa de 7 % do custo total do trabalho calculado a partir do salário médio do trabalhador na economia da República Eslovaca durante o primeiro a terceiro trimestres do ano civil anterior ao ano civil em que o subsídio é concedido. The amount of the employer’s contribution will be adjusted in the course of the implementation of the project according to the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarter of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is granted.The target group for the project:- disadvantaged jobseekers pursuant to Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under 29 years of age), who have been granted support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).E.g. users for the project:- employees who were immediately prior to joining the project disadvantaged jobseekers under Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under the age of 29 who received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- disadvantaged jobseekers according to section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for VNOs under the age of 29 who have received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- employer (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é motivar a DNO – UoZ, que está inscrita no registo UoZ há mais de 24 meses imediatamente antes de ser incluída no projeto, a encontrar um emprego ou a participar na constituição em sociedade, a fim de adquirir ou aprofundar experiência prática para as necessidades do mercado de trabalho. O projeto é executado através de dois opatrení:Opatrenie 1 – No âmbito da medida, será concedida uma contribuição financeira ao DNO ativo – UoZ, que encontrará um emprego e será retirado do registo UoZ devido à criação de uma relação de trabalho e à entrada comprovada no mercado de trabalho. A contribuição financeira será concedida mensalmente, por um período mínimo de 1 e máximo de 12 meses, no montante de 126,14 EUR por mês durante os primeiros 6 meses, seguido de 63,07 EUR por mês durante mais 6 meses.Medida 2 – No âmbito da medida, será concedida uma contribuição financeira igual ao mínimo de subsistência para a DNO – UoZ para cobrir as despesas de subsistência, alojamento e viagem necessárias do seu local de residência ou estada temporária para o local de afetação junto do empregador. A constituição em sociedade junto do empregador deve ser efetuada no prazo de 20 horas por semana, de forma contínua, durante um período máximo de seis meses. Será igualmente concedido, desde o início, um subsídio único de seguro de acidentes no montante máximo de 24 EUR. Para o empregador que incorpora o DNO – UoZ, será concedida uma contribuição financeira para cobrir os custos necessários relacionados com a implementação da incorporação do DNO, prevista para um máximo de seis meses, mensalmente, à taxa de 7 % do custo total do trabalho calculado a partir do salário médio do trabalhador na economia da República Eslovaca durante o primeiro a terceiro trimestres do ano civil anterior ao ano civil em que o subsídio é concedido. The amount of the employer’s contribution will be adjusted in the course of the implementation of the project according to the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarter of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is granted.The target group for the project:- disadvantaged jobseekers pursuant to Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under 29 years of age), who have been granted support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).E.g. users for the project:- employees who were immediately prior to joining the project disadvantaged jobseekers under Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under the age of 29 who received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- disadvantaged jobseekers according to section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for VNOs under the age of 29 who have received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- employer (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é motivar a DNO – UoZ, que está inscrita no registo UoZ há mais de 24 meses imediatamente antes de ser incluída no projeto, a encontrar um emprego ou a participar na constituição em sociedade, a fim de adquirir ou aprofundar experiência prática para as necessidades do mercado de trabalho. O projeto é executado através de dois opatrení:Opatrenie 1 – No âmbito da medida, será concedida uma contribuição financeira ao DNO ativo – UoZ, que encontrará um emprego e será retirado do registo UoZ devido à criação de uma relação de trabalho e à entrada comprovada no mercado de trabalho. A contribuição financeira será concedida mensalmente, por um período mínimo de 1 e máximo de 12 meses, no montante de 126,14 EUR por mês durante os primeiros 6 meses, seguido de 63,07 EUR por mês durante mais 6 meses.Medida 2 – No âmbito da medida, será concedida uma contribuição financeira igual ao mínimo de subsistência para a DNO – UoZ para cobrir as despesas de subsistência, alojamento e viagem necessárias do seu local de residência ou estada temporária para o local de afetação junto do empregador. A constituição em sociedade junto do empregador deve ser efetuada no prazo de 20 horas por semana, de forma contínua, durante um período máximo de seis meses. Será igualmente concedido, desde o início, um subsídio único de seguro de acidentes no montante máximo de 24 EUR. Para o empregador que incorpora o DNO – UoZ, será concedida uma contribuição financeira para cobrir os custos necessários relacionados com a implementação da incorporação do DNO, prevista para um máximo de seis meses, mensalmente, à taxa de 7 % do custo total do trabalho calculado a partir do salário médio do trabalhador na economia da República Eslovaca durante o primeiro a terceiro trimestres do ano civil anterior ao ano civil em que o subsídio é concedido. The amount of the employer’s contribution will be adjusted in the course of the implementation of the project according to the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarter of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is granted.The target group for the project:- disadvantaged jobseekers pursuant to Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under 29 years of age), who have been granted support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).E.g. users for the project:- employees who were immediately prior to joining the project disadvantaged jobseekers under Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under the age of 29 who received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- disadvantaged jobseekers according to section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for VNOs under the age of 29 who have received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- employer (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at motivere DNO — uoz, der er i Uoz-registeret i mere end 24 måneder umiddelbart før optagelse i projektet, at finde et job eller deltage i inkorporering med henblik på at erhverve eller uddybe praktisk erfaring til dækning af arbejdsmarkedets behov. Projektet gennemføres via to opatrení:opatrenie 1 — Som en del af foranstaltningen vil der blive ydet et finansielt bidrag til aktiv DNO — uoz, som vil finde et job og vil blive fjernet fra uoz-registreringen på grund af oprettelsen af et ansættelsesforhold og dokumenteret indtræden på arbejdsmarkedet. Det finansielle bidrag ydes månedligt for en periode på mindst 1 og højst 12 måneder på 126,14 EUR pr. måned i de første seks måneder, efterfulgt af 63,07 EUR pr. måned i yderligere 6 måneder.Foranstaltning 2 — Under foranstaltningen ydes der et finansielt bidrag svarende til eksistensminimummet for DNO — uoz til dækning af de nødvendige opholds-, opholds- og rejseudgifter fra bopælsstedet eller midlertidigt ophold til tjenestestedet hos arbejdsgiveren. Inkorporering hos arbejdsgiveren skal ske inden for 20 timer om ugen i højst seks måneder i træk. Fra starten vil der også blive ydet en engangsydelse til ulykkesforsikring på op til 24 EUR. For den arbejdsgiver, der indarbejder DNO — uoz, vil der blive ydet et finansielt bidrag til dækning af de nødvendige omkostninger i forbindelse med gennemførelsen af inkorporeringen af DNO, fastsat til højst seks måneder, månedligt med en sats på 7 % af de samlede arbejdsomkostninger beregnet ud fra den ansattes gennemsnitlige løn i Den Slovakiske Republiks økonomi i første til tredje kvartal i kalenderåret forud for det kalenderår, hvor godtgørelsen ydes. Arbejdsgiverbidraget vil blive justeret i løbet af projektets gennemførelse i forhold til den ansattes gennemsnitsløn i Slovakiets økonomi for første til tredje kvartal i kalenderåret forud for det kalenderår, hvor godtgørelsen ydes.Projektets målgruppe:- dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidling — DNO'er, der føres i registret over arbejdssøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for DNO'er under 29 år) som har fået støtte via ungdomsgarantien, dvs. at disse unge DN'er ikke kan medtages i projektet).F.eks. brugere til projektet:- medarbejdere, der var umiddelbart før deres indtræden i projektet dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidling — DNO'er, der føres i registret over jobsøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for DNO'er under 29 år, der har modtaget støtte via ungdomsgarantien, dvs. disse unge DN'er kan ikke medtages i projektet).- dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidlinger — DNO'er, der føres i registret over jobsøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for VNO'er under 29 år, som har modtaget støtte via ungdomsgarantien, dvs. at disse unge DN'er ikke kan medtages i projektet).- arbejdsgiver (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at motivere DNO — uoz, der er i Uoz-registeret i mere end 24 måneder umiddelbart før optagelse i projektet, at finde et job eller deltage i inkorporering med henblik på at erhverve eller uddybe praktisk erfaring til dækning af arbejdsmarkedets behov. Projektet gennemføres via to opatrení:opatrenie 1 — Som en del af foranstaltningen vil der blive ydet et finansielt bidrag til aktiv DNO — uoz, som vil finde et job og vil blive fjernet fra uoz-registreringen på grund af oprettelsen af et ansættelsesforhold og dokumenteret indtræden på arbejdsmarkedet. Det finansielle bidrag ydes månedligt for en periode på mindst 1 og højst 12 måneder på 126,14 EUR pr. måned i de første seks måneder, efterfulgt af 63,07 EUR pr. måned i yderligere 6 måneder.Foranstaltning 2 — Under foranstaltningen ydes der et finansielt bidrag svarende til eksistensminimummet for DNO — uoz til dækning af de nødvendige opholds-, opholds- og rejseudgifter fra bopælsstedet eller midlertidigt ophold til tjenestestedet hos arbejdsgiveren. Inkorporering hos arbejdsgiveren skal ske inden for 20 timer om ugen i højst seks måneder i træk. Fra starten vil der også blive ydet en engangsydelse til ulykkesforsikring på op til 24 EUR. For den arbejdsgiver, der indarbejder DNO — uoz, vil der blive ydet et finansielt bidrag til dækning af de nødvendige omkostninger i forbindelse med gennemførelsen af inkorporeringen af DNO, fastsat til højst seks måneder, månedligt med en sats på 7 % af de samlede arbejdsomkostninger beregnet ud fra den ansattes gennemsnitlige løn i Den Slovakiske Republiks økonomi i første til tredje kvartal i kalenderåret forud for det kalenderår, hvor godtgørelsen ydes. Arbejdsgiverbidraget vil blive justeret i løbet af projektets gennemførelse i forhold til den ansattes gennemsnitsløn i Slovakiets økonomi for første til tredje kvartal i kalenderåret forud for det kalenderår, hvor godtgørelsen ydes.Projektets målgruppe:- dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidling — DNO'er, der føres i registret over arbejdssøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for DNO'er under 29 år) som har fået støtte via ungdomsgarantien, dvs. at disse unge DN'er ikke kan medtages i projektet).F.eks. brugere til projektet:- medarbejdere, der var umiddelbart før deres indtræden i projektet dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidling — DNO'er, der føres i registret over jobsøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for DNO'er under 29 år, der har modtaget støtte via ungdomsgarantien, dvs. disse unge DN'er kan ikke medtages i projektet).- dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidlinger — DNO'er, der føres i registret over jobsøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for VNO'er under 29 år, som har modtaget støtte via ungdomsgarantien, dvs. at disse unge DN'er ikke kan medtages i projektet).- arbejdsgiver (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at motivere DNO — uoz, der er i Uoz-registeret i mere end 24 måneder umiddelbart før optagelse i projektet, at finde et job eller deltage i inkorporering med henblik på at erhverve eller uddybe praktisk erfaring til dækning af arbejdsmarkedets behov. Projektet gennemføres via to opatrení:opatrenie 1 — Som en del af foranstaltningen vil der blive ydet et finansielt bidrag til aktiv DNO — uoz, som vil finde et job og vil blive fjernet fra uoz-registreringen på grund af oprettelsen af et ansættelsesforhold og dokumenteret indtræden på arbejdsmarkedet. Det finansielle bidrag ydes månedligt for en periode på mindst 1 og højst 12 måneder på 126,14 EUR pr. måned i de første seks måneder, efterfulgt af 63,07 EUR pr. måned i yderligere 6 måneder.Foranstaltning 2 — Under foranstaltningen ydes der et finansielt bidrag svarende til eksistensminimummet for DNO — uoz til dækning af de nødvendige opholds-, opholds- og rejseudgifter fra bopælsstedet eller midlertidigt ophold til tjenestestedet hos arbejdsgiveren. Inkorporering hos arbejdsgiveren skal ske inden for 20 timer om ugen i højst seks måneder i træk. Fra starten vil der også blive ydet en engangsydelse til ulykkesforsikring på op til 24 EUR. For den arbejdsgiver, der indarbejder DNO — uoz, vil der blive ydet et finansielt bidrag til dækning af de nødvendige omkostninger i forbindelse med gennemførelsen af inkorporeringen af DNO, fastsat til højst seks måneder, månedligt med en sats på 7 % af de samlede arbejdsomkostninger beregnet ud fra den ansattes gennemsnitlige løn i Den Slovakiske Republiks økonomi i første til tredje kvartal i kalenderåret forud for det kalenderår, hvor godtgørelsen ydes. Arbejdsgiverbidraget vil blive justeret i løbet af projektets gennemførelse i forhold til den ansattes gennemsnitsløn i Slovakiets økonomi for første til tredje kvartal i kalenderåret forud for det kalenderår, hvor godtgørelsen ydes.Projektets målgruppe:- dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidling — DNO'er, der føres i registret over arbejdssøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for DNO'er under 29 år) som har fået støtte via ungdomsgarantien, dvs. at disse unge DN'er ikke kan medtages i projektet).F.eks. brugere til projektet:- medarbejdere, der var umiddelbart før deres indtræden i projektet dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidling — DNO'er, der føres i registret over jobsøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for DNO'er under 29 år, der har modtaget støtte via ungdomsgarantien, dvs. disse unge DN'er kan ikke medtages i projektet).- dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidlinger — DNO'er, der føres i registret over jobsøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for VNO'er under 29 år, som har modtaget støtte via ungdomsgarantien, dvs. at disse unge DN'er ikke kan medtages i projektet).- arbejdsgiver (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a motiva DNO – uoz, care se află în registrul uoz pentru mai mult de 24 de luni imediat înainte de a fi inclus în proiect, să găsească un loc de muncă sau să participe la încorporare pentru a dobândi sau aprofunda experiență practică pentru nevoile pieței forței de muncă. Proiectul este implementat prin intermediul a două opatrení:opatrenie 1 – Ca parte a măsurii, va fi furnizată o contribuție financiară pentru DNO activ – uoz, care va găsi un loc de muncă și va fi eliminat din înregistrarea uoz ca urmare a creării unui raport de muncă și a intrării dovedite pe piața muncii. Contribuția financiară se va acorda lunar, pentru o perioadă de cel puțin 1 lună și nu mai mult de 12 luni, în valoare de 126,14 EUR pe lună pentru primele 6 luni, urmată de 63,07 EUR pe lună pentru încă 6 luni.Măsura 2 – În cadrul măsurii, se va furniza o contribuție financiară egală cu minimul de subzistență pentru DNO – uoz pentru a acoperi cheltuielile de ședere necesare, cheltuielile de cazare și de călătorie de la locul de reședință sau de ședere temporară la locul de muncă la angajator. Înscrierea la angajator se efectuează în termen de 20 de ore pe săptămână, fără întrerupere, timp de maximum șase luni. O indemnizație unică de asigurare împotriva accidentelor de până la 24 EUR va fi, de asemenea, acordată de la început. Pentru angajatorul care încorporează DNO – uoz, se va acorda o contribuție financiară pentru a acoperi costurile necesare legate de punerea în aplicare a încorporării DNO, prevăzută pentru maximum 6 luni, lunar, la rata de 7 % din costul total al muncii calculat din salariul mediu al angajatului în economia Republicii Slovace pentru primele trei trimestre ale anului calendaristic anterior anului calendaristic în care se acordă indemnizația. Cuantumul contribuției angajatorului va fi ajustat în cursul punerii în aplicare a proiectului în funcție de salariul mediu al angajatului din economia Republicii Slovace pentru primul-al treilea trimestru al anului calendaristic care precede anul calendaristic în care se acordă alocația.Grupul-țintă pentru proiect:- persoane defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în conformitate cu secțiunea 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO ținuți în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă mai mult de 24 de luni consecutive (cu excepția DNO cu vârsta sub 29 de ani); cărora li s-a acordat sprijin prin intermediul Garanției pentru tineret, adică acești tineri DN nu pot fi incluși în proiect). De exemplu, utilizatorii proiectului:- angajați care au fost imediat înainte de a se alătura proiectului persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO-uri păstrate în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă timp de peste 24 de luni consecutive (cu excepția DNO cu vârsta sub 29 de ani care au primit sprijin prin Garanția pentru tineret; în conformitate cu secțiunea 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO ținuți în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă mai mult de 24 de luni consecutive (cu excepția ORV sub vârsta de 29 de ani care au primit sprijin prin intermediul Garanției pentru tineret, adică acești tineri DN nu pot fi incluși în proiect).- angajator (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a motiva DNO – uoz, care se află în registrul uoz pentru mai mult de 24 de luni imediat înainte de a fi inclus în proiect, să găsească un loc de muncă sau să participe la încorporare pentru a dobândi sau aprofunda experiență practică pentru nevoile pieței forței de muncă. Proiectul este implementat prin intermediul a două opatrení:opatrenie 1 – Ca parte a măsurii, va fi furnizată o contribuție financiară pentru DNO activ – uoz, care va găsi un loc de muncă și va fi eliminat din înregistrarea uoz ca urmare a creării unui raport de muncă și a intrării dovedite pe piața muncii. Contribuția financiară se va acorda lunar, pentru o perioadă de cel puțin 1 lună și nu mai mult de 12 luni, în valoare de 126,14 EUR pe lună pentru primele 6 luni, urmată de 63,07 EUR pe lună pentru încă 6 luni.Măsura 2 – În cadrul măsurii, se va furniza o contribuție financiară egală cu minimul de subzistență pentru DNO – uoz pentru a acoperi cheltuielile de ședere necesare, cheltuielile de cazare și de călătorie de la locul de reședință sau de ședere temporară la locul de muncă la angajator. Înscrierea la angajator se efectuează în termen de 20 de ore pe săptămână, fără întrerupere, timp de maximum șase luni. O indemnizație unică de asigurare împotriva accidentelor de până la 24 EUR va fi, de asemenea, acordată de la început. Pentru angajatorul care încorporează DNO – uoz, se va acorda o contribuție financiară pentru a acoperi costurile necesare legate de punerea în aplicare a încorporării DNO, prevăzută pentru maximum 6 luni, lunar, la rata de 7 % din costul total al muncii calculat din salariul mediu al angajatului în economia Republicii Slovace pentru primele trei trimestre ale anului calendaristic anterior anului calendaristic în care se acordă indemnizația. Cuantumul contribuției angajatorului va fi ajustat în cursul punerii în aplicare a proiectului în funcție de salariul mediu al angajatului din economia Republicii Slovace pentru primul-al treilea trimestru al anului calendaristic care precede anul calendaristic în care se acordă alocația.Grupul-țintă pentru proiect:- persoane defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în conformitate cu secțiunea 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO ținuți în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă mai mult de 24 de luni consecutive (cu excepția DNO cu vârsta sub 29 de ani); cărora li s-a acordat sprijin prin intermediul Garanției pentru tineret, adică acești tineri DN nu pot fi incluși în proiect). De exemplu, utilizatorii proiectului:- angajați care au fost imediat înainte de a se alătura proiectului persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO-uri păstrate în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă timp de peste 24 de luni consecutive (cu excepția DNO cu vârsta sub 29 de ani care au primit sprijin prin Garanția pentru tineret; în conformitate cu secțiunea 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO ținuți în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă mai mult de 24 de luni consecutive (cu excepția ORV sub vârsta de 29 de ani care au primit sprijin prin intermediul Garanției pentru tineret, adică acești tineri DN nu pot fi incluși în proiect).- angajator (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a motiva DNO – uoz, care se află în registrul uoz pentru mai mult de 24 de luni imediat înainte de a fi inclus în proiect, să găsească un loc de muncă sau să participe la încorporare pentru a dobândi sau aprofunda experiență practică pentru nevoile pieței forței de muncă. Proiectul este implementat prin intermediul a două opatrení:opatrenie 1 – Ca parte a măsurii, va fi furnizată o contribuție financiară pentru DNO activ – uoz, care va găsi un loc de muncă și va fi eliminat din înregistrarea uoz ca urmare a creării unui raport de muncă și a intrării dovedite pe piața muncii. Contribuția financiară se va acorda lunar, pentru o perioadă de cel puțin 1 lună și nu mai mult de 12 luni, în valoare de 126,14 EUR pe lună pentru primele 6 luni, urmată de 63,07 EUR pe lună pentru încă 6 luni.Măsura 2 – În cadrul măsurii, se va furniza o contribuție financiară egală cu minimul de subzistență pentru DNO – uoz pentru a acoperi cheltuielile de ședere necesare, cheltuielile de cazare și de călătorie de la locul de reședință sau de ședere temporară la locul de muncă la angajator. Înscrierea la angajator se efectuează în termen de 20 de ore pe săptămână, fără întrerupere, timp de maximum șase luni. O indemnizație unică de asigurare împotriva accidentelor de până la 24 EUR va fi, de asemenea, acordată de la început. Pentru angajatorul care încorporează DNO – uoz, se va acorda o contribuție financiară pentru a acoperi costurile necesare legate de punerea în aplicare a încorporării DNO, prevăzută pentru maximum 6 luni, lunar, la rata de 7 % din costul total al muncii calculat din salariul mediu al angajatului în economia Republicii Slovace pentru primele trei trimestre ale anului calendaristic anterior anului calendaristic în care se acordă indemnizația. Cuantumul contribuției angajatorului va fi ajustat în cursul punerii în aplicare a proiectului în funcție de salariul mediu al angajatului din economia Republicii Slovace pentru primul-al treilea trimestru al anului calendaristic care precede anul calendaristic în care se acordă alocația.Grupul-țintă pentru proiect:- persoane defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în conformitate cu secțiunea 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO ținuți în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă mai mult de 24 de luni consecutive (cu excepția DNO cu vârsta sub 29 de ani); cărora li s-a acordat sprijin prin intermediul Garanției pentru tineret, adică acești tineri DN nu pot fi incluși în proiect). De exemplu, utilizatorii proiectului:- angajați care au fost imediat înainte de a se alătura proiectului persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO-uri păstrate în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă timp de peste 24 de luni consecutive (cu excepția DNO cu vârsta sub 29 de ani care au primit sprijin prin Garanția pentru tineret; în conformitate cu secțiunea 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO ținuți în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă mai mult de 24 de luni consecutive (cu excepția ORV sub vârsta de 29 de ani care au primit sprijin prin intermediul Garanției pentru tineret, adică acești tineri DN nu pot fi incluși în proiect).- angajator (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att motivera DNO – uoz, som är i uozregistret i mer än 24 månader omedelbart innan de ingår i projektet, att hitta ett arbete eller att delta i införlivandet för att förvärva eller fördjupa praktisk erfarenhet för arbetsmarknadens behov. Projektet genomförs via två opatrení:opatrenie 1 – Som en del av åtgärden kommer ett ekonomiskt bidrag att ges till aktiv DNO – uoz, som kommer att hitta ett jobb och kommer att tas bort från uoz-registreringen på grund av skapandet av ett anställningsförhållande och ett bevisat inträde i arbetslivet. Det ekonomiska bidraget kommer att beviljas månadsvis för en period på minst en och högst tolv månader, vilket uppgår till 126,14 EUR per månad för de första sex månaderna, följt av 63,07 EUR per månad för ytterligare sex månader.Åtgärd 2 – Enligt åtgärden kommer ett ekonomiskt bidrag som motsvarar existensminimum för DNO – att ges för att täcka nödvändiga kostnader för uppehälle, logi och resekostnader från bosättningsorten eller tillfällig vistelse till anställningsorten hos arbetsgivaren. Återförening med arbetsgivaren ska ske inom 20 timmar per vecka kontinuerligt under högst sex månader. En engångsersättning för olycksfallsförsäkring på upp till 24 EUR kommer också att beviljas från början. För den arbetsgivare som införlivar DNO – uoz kommer ett ekonomiskt bidrag att tillhandahållas för att täcka de nödvändiga kostnaderna för genomförandet av införandet av DNO, under högst sex månader, månadsvis med 7 % av den totala arbetskostnaden beräknad på genomsnittslönen för den anställde i Slovakiens ekonomi för det första till tredje kvartalet under det kalenderår som föregår det kalenderår under vilket ersättningen betalas ut. Storleken på arbetsgivaravgiften kommer under projektets genomförande att justeras i förhållande till genomsnittslönen för den anställde i Slovakiens ekonomi under det första till tredje kvartalet det kalenderår som föregår det kalenderår då bidraget beviljas.Målgruppen för projektet:- missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedling – DNOs som förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för DNO som är yngre än 29 år). som har beviljats stöd genom ungdomsgarantin, dvs. dessa unga DN:er kan inte ingå i projektet).T.ex. användare för projektet:- anställda som omedelbart innan de anslöt sig till projektet var missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedlingar – DNOs har förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för DNO under 29 år som fått stöd genom ungdomsgarantin, DN kan alltså inte inkluderas i projektet).- missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedlingar – DNOs som förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för virtuella mobiloperatörer under 29 år som har fått stöd genom ungdomsgarantin, dvs. dessa unga DN kan inte ingå i projektet). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att motivera DNO – uoz, som är i uozregistret i mer än 24 månader omedelbart innan de ingår i projektet, att hitta ett arbete eller att delta i införlivandet för att förvärva eller fördjupa praktisk erfarenhet för arbetsmarknadens behov. Projektet genomförs via två opatrení:opatrenie 1 – Som en del av åtgärden kommer ett ekonomiskt bidrag att ges till aktiv DNO – uoz, som kommer att hitta ett jobb och kommer att tas bort från uoz-registreringen på grund av skapandet av ett anställningsförhållande och ett bevisat inträde i arbetslivet. Det ekonomiska bidraget kommer att beviljas månadsvis för en period på minst en och högst tolv månader, vilket uppgår till 126,14 EUR per månad för de första sex månaderna, följt av 63,07 EUR per månad för ytterligare sex månader.Åtgärd 2 – Enligt åtgärden kommer ett ekonomiskt bidrag som motsvarar existensminimum för DNO – att ges för att täcka nödvändiga kostnader för uppehälle, logi och resekostnader från bosättningsorten eller tillfällig vistelse till anställningsorten hos arbetsgivaren. Återförening med arbetsgivaren ska ske inom 20 timmar per vecka kontinuerligt under högst sex månader. En engångsersättning för olycksfallsförsäkring på upp till 24 EUR kommer också att beviljas från början. För den arbetsgivare som införlivar DNO – uoz kommer ett ekonomiskt bidrag att tillhandahållas för att täcka de nödvändiga kostnaderna för genomförandet av införandet av DNO, under högst sex månader, månadsvis med 7 % av den totala arbetskostnaden beräknad på genomsnittslönen för den anställde i Slovakiens ekonomi för det första till tredje kvartalet under det kalenderår som föregår det kalenderår under vilket ersättningen betalas ut. Storleken på arbetsgivaravgiften kommer under projektets genomförande att justeras i förhållande till genomsnittslönen för den anställde i Slovakiens ekonomi under det första till tredje kvartalet det kalenderår som föregår det kalenderår då bidraget beviljas.Målgruppen för projektet:- missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedling – DNOs som förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för DNO som är yngre än 29 år). som har beviljats stöd genom ungdomsgarantin, dvs. dessa unga DN:er kan inte ingå i projektet).T.ex. användare för projektet:- anställda som omedelbart innan de anslöt sig till projektet var missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedlingar – DNOs har förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för DNO under 29 år som fått stöd genom ungdomsgarantin, DN kan alltså inte inkluderas i projektet).- missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedlingar – DNOs som förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för virtuella mobiloperatörer under 29 år som har fått stöd genom ungdomsgarantin, dvs. dessa unga DN kan inte ingå i projektet). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att motivera DNO – uoz, som är i uozregistret i mer än 24 månader omedelbart innan de ingår i projektet, att hitta ett arbete eller att delta i införlivandet för att förvärva eller fördjupa praktisk erfarenhet för arbetsmarknadens behov. Projektet genomförs via två opatrení:opatrenie 1 – Som en del av åtgärden kommer ett ekonomiskt bidrag att ges till aktiv DNO – uoz, som kommer att hitta ett jobb och kommer att tas bort från uoz-registreringen på grund av skapandet av ett anställningsförhållande och ett bevisat inträde i arbetslivet. Det ekonomiska bidraget kommer att beviljas månadsvis för en period på minst en och högst tolv månader, vilket uppgår till 126,14 EUR per månad för de första sex månaderna, följt av 63,07 EUR per månad för ytterligare sex månader.Åtgärd 2 – Enligt åtgärden kommer ett ekonomiskt bidrag som motsvarar existensminimum för DNO – att ges för att täcka nödvändiga kostnader för uppehälle, logi och resekostnader från bosättningsorten eller tillfällig vistelse till anställningsorten hos arbetsgivaren. Återförening med arbetsgivaren ska ske inom 20 timmar per vecka kontinuerligt under högst sex månader. En engångsersättning för olycksfallsförsäkring på upp till 24 EUR kommer också att beviljas från början. För den arbetsgivare som införlivar DNO – uoz kommer ett ekonomiskt bidrag att tillhandahållas för att täcka de nödvändiga kostnaderna för genomförandet av införandet av DNO, under högst sex månader, månadsvis med 7 % av den totala arbetskostnaden beräknad på genomsnittslönen för den anställde i Slovakiens ekonomi för det första till tredje kvartalet under det kalenderår som föregår det kalenderår under vilket ersättningen betalas ut. Storleken på arbetsgivaravgiften kommer under projektets genomförande att justeras i förhållande till genomsnittslönen för den anställde i Slovakiens ekonomi under det första till tredje kvartalet det kalenderår som föregår det kalenderår då bidraget beviljas.Målgruppen för projektet:- missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedling – DNOs som förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för DNO som är yngre än 29 år). som har beviljats stöd genom ungdomsgarantin, dvs. dessa unga DN:er kan inte ingå i projektet).T.ex. användare för projektet:- anställda som omedelbart innan de anslöt sig till projektet var missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedlingar – DNOs har förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för DNO under 29 år som fått stöd genom ungdomsgarantin, DN kan alltså inte inkluderas i projektet).- missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedlingar – DNOs som förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för virtuella mobiloperatörer under 29 år som har fått stöd genom ungdomsgarantin, dvs. dessa unga DN kan inte ingå i projektet). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 09:25, 10 October 2024
Project Q3108761 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | REŠTART- Opportunities for long-term unemployed to return to the labour market |
Project Q3108761 in Slovakia |
Statements
13,274,855.68 Euro
0 references
15,617,477.27 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
6 January 2017
0 references
12 January 2019
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Cieľom projektu je prostredníctvom poskytovania finančných príspevkov motivovať DNO – UoZ, ktorí sú bezprostredne pred zaradením do projektu v evidencii UoZ viac ako 24 mesiacov, k nájdeniu si zamestnania alebo k účasti na zapracovaní za účelom získania resp. prehlbovania praktických skúseností pre potreby trhu práce.Projekt je realizovaný prostredníctvom dvoch opatrení:Opatrenie 1 – V rámci opatrenia bude poskytovaný finančný príspevok aktívnym DNO - UoZ, ktorí si nájdu zamestnaniea budú vyradení z evidencie UoZ z dôvodu vzniku pracovného pomeru a preukázaného nástupu do zamestnania,. Finančný príspevok sa bude poskytovať mesačne, počas obdobia minimálne 1 a maximálne 12 mesiacov, vo výške 126,14€ mesačne počas prvých 6 mesiacov, a následne 63,07€ mesačne ďalších 6 mesiacov.Opatrenie 2 – V rámci opatrenia bude poskytovaný finančný príspevok vo výške sumy životného minima pre DNO – UoZ na úhradu nevyhnutných výdavkov na stravovanie, ubytovanie a výdavkov na cestovné z miesta jeho trvalého alebo prechodného pobytu do miesta vykonávania zapracovania u zamestnávateľa. Zapracovanie u zamestnávateľa sa vykonáva v rozsahu 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas šiestich mesiacov. Na začiatku sa tiež poskytne jednorazový príspevok na úrazové poistenie vo výške max. 24€. Pre zamestnávateľa ktorý DNO – UoZ zapracuje, sa bude poskytovať finančný príspevok na úhradu nevyhnutných nákladov súvisiacich s vykonávaním zapracovania DNO, poskytovaný po dobu najviac 6 mesiacov, mesačne vo výške 7% z celkovej ceny práce vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje. Výška príspevku pre zamestnávateľa bude v priebehu implementácie projektu upravovaná v závislosti od priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa príspevok poskytuje.Cieľová skupina pre projekt:- znevýhodnený uchádzač o zamestnanie podľa § 8 ods. 1) písm. c) o službách zamestnanosti – DNO vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov (okrem DNO vo veku do 29 rokov, ktorým bola poskytnutá podpora prostredníctvom Záruky pre mladých t.j. títo mladí DN nemôžu byť do projektu zaradení).Opr. užívatelia pre projekt:- zamestnanci , ktorí boli bezprostredne pred vstupom do projektu znevýhodnení uchádzači o zamestnanie podľa § 8 ods. 1) písm. c) o službách zamestnanosti – DNO vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov (okrem DNO vo veku do 29 rokov, ktorým bola poskytnutá podpora prostredníctvom Záruky pre mladých t.j. títo mladí DN nemôžu byť do projektu zaradení).- znevýhodnený uchádzač o zamestnanie podľa § 8 ods. 1) písm. c) o službách zamestnanosti – DNO vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie viac ako 24 po sebe nasledujúcich mesiacov (okrem DNO vo veku do 29 rokov, ktorým bola poskytnutá podpora prostredníctvom Záruky pre mladých t.j. títo mladí DN nemôžu byť do projektu zaradení).- zamestnávateľ (Slovak)
0 references
The aim of the project is to motivate DNO – UoZ, who are in the UoZ register for more than 24 months immediately before being included in the project, to find a job or to participate in incorporation in order to acquire or deepen practical experience for the needs of the labour market. The project is implemented through two opatrení:Opatrenie 1 – As part of the measure, a financial contribution will be provided to active DNO – UoZ, who will find a job and will be removed from the UoZ registration due to the creation of an employment relationship and proven entry into employment. The financial contribution will be granted monthly, for a period of at least 1 and no more than 12 months, amounting to EUR 126.14 per month for the first 6 months, followed by EUR 63.07 per month for another 6 months.Measure 2 – Under the measure, a financial contribution equal to the subsistence minimum for DNO – UoZ will be provided to cover the necessary subsistence expenses, accommodation and travel expenses from his place of residence or temporary stay to the place of employment with the employer. Incorporation with the employer shall be carried out within 20 hours per week continuously for a maximum of six months. A one-off accident insurance allowance of up to EUR 24 will also be granted at the outset. For the employer who incorporates the DNO – UoZ, a financial contribution will be provided to cover the necessary costs related to the implementation of the incorporation of the DNO, provided for a maximum of 6 months, monthly at the rate of 7 % of the total cost of work calculated from the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarters of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is provided. The amount of the employer’s contribution will be adjusted in the course of the implementation of the project according to the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarter of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is granted.The target group for the project:- disadvantaged jobseekers pursuant to Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under 29 years of age), who have been granted support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).E.g. users for the project:- employees who were immediately prior to joining the project disadvantaged jobseekers under Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under the age of 29 who received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- disadvantaged jobseekers according to section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for VNOs under the age of 29 who have received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- employer (English)
28 September 2021
0.0907778489212691
0 references
L’objectif du projet est de motiver DNO — uoz, qui sont dans le registre uoz pendant plus de 24 mois immédiatement avant d’être inclus dans le projet, de trouver un emploi ou de participer à la constitution en société afin d’acquérir ou d’approfondir une expérience pratique pour les besoins du marché du travail. Le projet est mis en œuvre par l’intermédiaire de deux opatrení:opatrenie 1 — Dans le cadre de la mesure, une contribution financière sera fournie à DNO actif — uoz, qui trouvera un emploi et sera retiré de l’enregistrement de l’uoz en raison de la création d’une relation de travail et l’entrée dans l’emploi prouvé. La contribution financière sera accordée mensuellement, pour une période d’au moins 1 mois et pas plus de 12 mois, d’un montant de 126,14 EUR par mois pour les six premiers mois, suivi de 63,07 EUR par mois pour une période supplémentaire de 6 mois.Mesure 2 — Dans le cadre de la mesure, une contribution financière égale au minimum de subsistance pour le DNO — uoz sera fournie pour couvrir les frais de séjour, d’hébergement et de déplacement nécessaires depuis son lieu de résidence ou de séjour temporaire jusqu’au lieu d’affectation auprès de l’employeur. La constitution en société auprès de l’employeur est effectuée dans un délai de 20 heures par semaine sans interruption pendant une durée maximale de six mois. Une indemnité unique d’assurance accident d’un montant maximal de 24 EUR sera également accordée dès le départ. Pour l’employeur qui intègre le DNO — uoz, une contribution financière sera versée pour couvrir les coûts nécessaires liés à la mise en œuvre de la constitution en société de la DNO, pour une durée maximale de 6 mois, au taux de 7 % du coût total du travail calculé à partir du salaire moyen du salarié dans l’économie de la République slovaque pour les premier à troisième trimestres de l’année civile précédant l’année civile au cours de laquelle l’indemnité est versée. Le montant de la contribution de l’employeur sera ajusté dans le cadre de la mise en œuvre du projet en fonction du salaire moyen du salarié dans l’économie de la République slovaque pour le premier au troisième trimestre de l’année civile précédant l’année civile au cours de laquelle l’allocation est accordée. qui ont bénéficié d’un soutien dans le cadre de la garantie pour la jeunesse, c’est-à-dire que ces jeunes ND ne peuvent pas être inclus dans le projet).Par exemple, les utilisateurs du projet:- les employés qui étaient immédiatement avant d’adhérer au projet demandeurs d’emploi défavorisés au titre de l’article 8, paragraphe 1, point c), sur les services de l’emploi — les ODR inscrits au registre des demandeurs d’emploi pendant plus de 24 mois consécutifs (à l’exception des ODR de moins de 29 ans qui ont bénéficié d’une aide au titre de la garantie pour la jeunesse, C’est-à-dire que ces jeunes ND ne peuvent pas être inclus dans le projet).- demandeurs d’emploi défavorisés conformément à l’article 8, paragraphe 1, point c), sur les services de l’emploi — les ODR tenus dans le registre des demandeurs d’emploi pendant plus de 24 mois consécutifs (à l’exception des OAV de moins de 29 ans qui ont bénéficié d’une aide au titre de la garantie pour la jeunesse, c’est-à-dire que ces jeunes ND ne peuvent pas être inclus dans le projet).- employeur (French)
27 November 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, DNO – uoz, die sich seit mehr als 24 Monaten unmittelbar vor ihrer Aufnahme in das Projekt befinden, zu motivieren, einen Arbeitsplatz zu finden oder sich an der Eingliederung zu beteiligen, um praktische Erfahrungen für die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes zu erwerben oder zu vertiefen. Das Projekt wird über zwei opatrení:opatrenie 1 umgesetzt – Im Rahmen der Maßnahme wird ein finanzieller Beitrag für aktive DNO – uoz bereitgestellt, die eine Stelle finden und aus der Uoz-Registrierung aufgrund der Schaffung eines Beschäftigungsverhältnisses und nachweislicher Beschäftigung entfernt werden. Der finanzielle Beitrag wird monatlich für einen Zeitraum von mindestens 1 und höchstens 12 Monaten in Höhe von 126,14 EUR monatlich für die ersten sechs Monate gewährt, gefolgt von 63,07 EUR monatlich für weitere 6 Monate.Maßnahme 2 – Im Rahmen der Maßnahme wird ein Finanzbeitrag in Höhe des Existenzminimums für DNO – uoz bereitgestellt, um die notwendigen Aufenthaltskosten, Unterbringungs- und Reisekosten vom Wohnort oder vorübergehenden Aufenthalt zum Ort der dienstlichen Verwendung beim Arbeitgeber zu decken. Die Aufnahme in den Arbeitgeber erfolgt innerhalb von 20 Stunden pro Woche kontinuierlich für maximal sechs Monate. Zu Beginn wird ebenfalls eine einmalige Unfallversicherung in Höhe von bis zu 24 EUR gewährt. Für den Arbeitgeber, der den DNO – uoz einbezieht, wird ein finanzieller Beitrag zur Deckung der erforderlichen Kosten im Zusammenhang mit der Einführung des DNO bereitgestellt, der für höchstens sechs Monate vorgesehen ist, monatlich zu dem Satz von 7 % der Gesamtarbeitskosten, berechnet aus dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres, das dem Kalenderjahr vorausgeht, in dem die Vergütung gewährt wird. Die Höhe des Arbeitgeberbeitrags wird im Zuge der Projektdurchführung entsprechend dem Durchschnittslohn des Arbeitnehmers in der Wirtschaft der Slowakischen Republik für das erste bis dritte Quartal des Kalenderjahres vor dem Kalenderjahr, in dem die Vergütung gewährt wird, angepasst.Die Zielgruppe für das Projekt:- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsverwaltungen – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von DNO unter 29 Jahren), die im Rahmen der Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).z. B. Nutzer des Projekts:- Mitarbeiter, die unmittelbar vor dem Beitritt zum Projekt benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c der Arbeitsverwaltungen waren – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt haben (außer für DNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- benachteiligte Arbeitsuchende gemäß § 8 Abs. 1 Buchst. c über Arbeitsvermittlungsdienste – DNOs, die länger als 24 aufeinanderfolgende Monate im Register der Arbeitsuchenden geführt werden (mit Ausnahme von VNO unter 29 Jahren, die durch die Jugendgarantie gefördert wurden, d. h. diese jungen DN können nicht in das Projekt einbezogen werden).- Arbeitgeber (German)
30 November 2021
0 references
Het doel van het project is om DNO — uoz, die al meer dan 24 maanden onmiddellijk voordat ze in het project wordt opgenomen, te motiveren om een baan te vinden of deel te nemen aan de integratie om praktische ervaring op te doen of te verdiepen in de behoeften van de arbeidsmarkt. Het project wordt uitgevoerd via twee opatrení:opatrenie 1 — Als onderdeel van de maatregel wordt een financiële bijdrage verstrekt aan actieve DNO — uoz, die een baan zal vinden en zal worden verwijderd van de uoz-registratie vanwege het creëren van een arbeidsverhouding en bewezen indiensttreding. De financiële bijdrage wordt maandelijks toegekend voor een periode van ten minste 1 en maximaal 12 maanden, ten bedrage van 126,14 EUR per maand voor de eerste zes maanden, gevolgd door 63,07 EUR per maand voor nog eens 6 maanden. Maatregel 2 — In het kader van de maatregel wordt een financiële bijdrage verstrekt die gelijk is aan het bestaansminimum voor DNO — uoz ter dekking van de noodzakelijke verblijfskosten, verblijfs- en reiskosten van zijn woonplaats of tijdelijk verblijf naar de standplaats bij de werkgever. De oprichting bij de werkgever vindt plaats binnen 20 uur per week gedurende maximaal zes maanden. Van meet af aan wordt ook een eenmalige ongevallenverzekering van maximaal 24 EUR toegekend. Voor de werkgever die de DNO — uoz omvat, wordt een financiële bijdrage verstrekt ter dekking van de noodzakelijke kosten in verband met de invoering van de DNO, met een maximum van zes maanden, maandelijks tegen het tarief van 7 % van de totale arbeidskosten, berekend op basis van het gemiddelde loon van de werknemer in de economie van de Slowaakse Republiek voor het eerste tot en met het derde kwartaal van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de vergoeding wordt verstrekt. Het bedrag van de werkgeversbijdrage zal tijdens de uitvoering van het project worden aangepast op basis van het gemiddelde loon van de werknemer in de economie van de Slowaakse Republiek voor het eerste tot en met het derde kwartaal van het kalenderjaar dat voorafgaat aan het kalenderjaar waarin de uitkering wordt toegekend.De doelgroep voor het project:- kansarme werkzoekenden overeenkomstig artikel 8, lid 1, onder c), inzake diensten voor arbeidsvoorziening — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden worden bijgehouden (behalve voor DNO’s jonger dan 29 jaar); aan wie steun is verleend via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).B.v. gebruikers voor het project:- werknemers die onmiddellijk voorafgaand aan hun toetreding tot het project kansarme werkzoekenden waren uit hoofde van artikel 8, lid 1, onder c), inzake arbeidsbemiddelingsdiensten — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden zijn opgenomen (behalve voor DNO’s jonger dan 29 jaar die steun hebben ontvangen via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).- kansarme werkzoekenden overeenkomstig artikel 8, lid 1, onder c), over diensten voor arbeidsvoorziening — DNO’s die langer dan 24 opeenvolgende maanden in het register van werkzoekenden worden bijgehouden (behalve voor VNO’s jonger dan 29 jaar die steun hebben ontvangen via de jongerengarantie, d.w.z. deze jonge DN’s kunnen niet in het project worden opgenomen).- werkgever (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di motivare DNO — uoz, che si trova nel registro uoz per più di 24 mesi prima di essere iscritto nel progetto, a trovare un lavoro o a partecipare alla costituzione al fine di acquisire o approfondire l'esperienza pratica per le esigenze del mercato del lavoro. Il progetto è attuato attraverso due opatrení:opatrenie 1 — Come parte della misura, verrà fornito un contributo finanziario al DNO attivo — uoz, che troverà un lavoro e sarà rimosso dalla registrazione uoz a causa della creazione di un rapporto di lavoro e di comprovata entrata nel lavoro. Il contributo finanziario sarà concesso mensilmente, per un periodo di almeno 1 e non superiore a 12 mesi, per un importo mensile di 126,14 EUR per i primi 6 mesi, seguito da 63,07 EUR al mese per altri 6 mesi.Misura 2 — Nell'ambito della misura, sarà erogato un contributo finanziario pari al minimo di sussistenza per DNO — uoz per coprire le spese di soggiorno, alloggio e viaggio necessarie dal luogo di residenza o di soggiorno temporaneo alla sede di servizio presso il datore di lavoro. L'incorporazione presso il datore di lavoro è effettuata entro 20 ore settimanali ininterrottamente per un massimo di sei mesi. All'inizio sarà inoltre concessa un'indennità unica di assicurazione contro gli infortuni fino a 24 EUR. Per il datore di lavoro che incorpora il DNO — uoz, sarà fornito un contributo finanziario a copertura dei costi necessari per l'attuazione dell'incorporazione del DNO, previsto per un massimo di sei mesi, mensilmente al tasso del 7 % del costo totale del lavoro calcolato sulla base del salario medio del dipendente nell'economia della Repubblica slovacca per il primo e il terzo trimestre dell'anno civile precedente l'anno civile in cui è erogata l'indennità. L'importo del contributo del datore di lavoro sarà adeguato nel corso dell'attuazione del progetto in funzione del salario medio del dipendente nell'economia della Repubblica slovacca per il primo al terzo trimestre dell'anno civile precedente l'anno civile in cui è concessa l'indennità.Il gruppo destinatario del progetto:- persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi della sezione 8, paragrafo 1, lettera c), relativa ai servizi per l'impiego — DNO tenuti nel registro delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei DNO di età inferiore a 29 anni), ai quali è stato concesso un sostegno attraverso la Garanzia per i giovani, ossia questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto). Ad esempio, utenti del progetto:- dipendenti che erano immediatamente prima di aderire al progetto per le persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 1, lettera c), sui servizi per l'impiego — DNO tenuti nell'albo delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei DNO di età inferiore ai 29 anni che hanno ricevuto sostegno attraverso la garanzia per i giovani, cioè questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto).- persone in cerca di lavoro svantaggiate ai sensi dell'articolo 8, paragrafo 1, lettera c), sui servizi per l'impiego — DNO tenuti nel registro delle persone in cerca di lavoro per più di 24 mesi consecutivi (ad eccezione dei VNO di età inferiore ai 29 anni che hanno ricevuto sostegno attraverso la garanzia per i giovani, ossia questi giovani DN non possono essere inclusi nel progetto).- datore di lavoro (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es motivar a DNO — uoz, que se encuentra en el registro uoz durante más de 24 meses inmediatamente antes de ser incluido en el proyecto, a encontrar un empleo o a participar en la incorporación con el fin de adquirir o profundizar experiencia práctica para las necesidades del mercado laboral. El proyecto se implementa a través de dos opatrení:opatrenie 1 — Como parte de la medida, se proporcionará una contribución financiera a DNO activo — uoz, que encontrará un empleo y será eliminado de la inscripción en la uoz debido a la creación de una relación laboral y a la entrada comprobada en el empleo. La contribución financiera se concederá mensualmente, durante un período mínimo de 1 y no más de 12 meses, por un importe de 126,14 EUR mensuales durante los seis primeros meses, seguida de 63,07 EUR mensuales durante otros seis meses.Medida 2 — En virtud de la medida, se proporcionará una contribución financiera igual al mínimo de subsistencia para DNO — uoz para cubrir los gastos de estancia, alojamiento y viaje necesarios desde su lugar de residencia o estancia temporal hasta el lugar de empleo con el empleador. La incorporación al empleador se llevará a cabo en un plazo de 20 horas a la semana ininterrumpida durante un máximo de seis meses. Al principio también se concederá una prestación única de seguro de accidentes de hasta 24 EUR. Para el empleador que incorpore el DNO — uoz, se aportará una contribución financiera para cubrir los costes necesarios relacionados con la aplicación de la incorporación del DNO, a condición de un máximo de seis meses, mensualmente, a razón del 7 % del coste total del trabajo calculado a partir del salario medio del trabajador en la economía de la República Eslovaca durante el primer y tercer trimestres del año civil anterior al año civil en el que se concede la prestación. El importe de la contribución del empleador se ajustará en el curso de la ejecución del proyecto en función del salario medio del empleado en la economía de la República Eslovaca durante el primer al tercer trimestre del año civil anterior al año civil en el que se concede la prestación.El grupo destinatario del proyecto:- solicitantes de empleo desfavorecidos con arreglo al artículo 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los DNO menores de 29 años), a los que se ha concedido ayuda a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes DN no pueden incluirse en el proyecto). Por ejemplo, los usuarios del proyecto:- los empleados que se encontraban inmediatamente antes de incorporarse al proyecto solicitantes de empleo desfavorecidos con arreglo a la sección 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los DNO menores de 29 años que recibieron ayuda a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes DN no pueden ser incluidos en el proyecto).- Desfavorecidos en busca de empleo según el artículo 8, apartado 1, letra c), sobre servicios de empleo — DNOs mantenidos en el registro de solicitantes de empleo durante más de 24 meses consecutivos (excepto los VNO menores de 29 años que han recibido apoyo a través de la Garantía Juvenil, es decir, estos jóvenes ND no pueden ser incluidos en el proyecto).- empleador (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on motiveerida DNO- uozi, kes on vahetult enne projekti lisamist uoz-registrisse kantud rohkem kui 24 kuud, leidma tööd või osalema kaasamises, et omandada või süvendada praktilisi kogemusi tööturu vajaduste rahuldamiseks. Projekti viiakse ellu kahel aadressil opatrení:opatrenie 1 – Meetme raames antakse rahalist toetust aktiivsele DNO-le, kes leiab töökoha ja kes eemaldatakse uozi registreerimisest töösuhte loomise ja tõendatud tööleasumise tõttu. Rahalist toetust antakse kord kuus vähemalt ühe ja mitte rohkem kui 12 kuu jooksul 126,14 EUR ulatuses kuus esimese kuue kuu jooksul, millele järgneb 63,07 eurot kuus veel kuue kuu eest.Meetme 2 – meetme alusel antakse DNO – uoz elatusmiinimumiga võrdne rahaline toetus, et katta vajalikud elamis-, majutus- ja sõidukulud tema elukohast või ajutisest viibimisest tööandja juures asuvasse töökohta. Asutamine tööandja juures toimub järjest 20 tunni jooksul nädalas maksimaalselt kuue kuu jooksul. Kohe alguses makstakse ka ühekordset õnnetusjuhtumikindlustushüvitist kuni 24 eurot. Tööandjale, kes võtab tööle DNO – uoz, antakse rahalist toetust, et katta vajalikud kulud, mis on seotud DNO asutamisega, maksimaalselt 6 kuud kuus, määraga 7 % kogutöökuludest, mis arvutatakse töötaja keskmisest palgast Slovaki Vabariigi majanduses hüvitise maksmise kalendriaastale eelneva kalendriaasta esimese kuni kolmanda kvartali jooksul. Tööandja sissemakse summat kohandatakse projekti rakendamise käigus vastavalt töötaja keskmisele palgale Slovaki Vabariigi majanduses toetuse saamise kalendriaastale eelneva kalendriaasta esimese kuni kolmanda kvartali kohta.Projekti sihtrühm:- ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – tööotsijad, keda peetakse tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (v.a alla 29-aastased DNOd), kellele on antud toetust noortegarantii kaudu, st neid noori ei saa projekti kaasata).nt projekti kasutajad:- töötajad, kes olid vahetult enne projektiga liitumist ebasoodsas olukorras tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – DNOd, keda hoiti tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (välja arvatud alla 29-aastased DNOd, kes said toetust noortegarantii kaudu); ebasoodsas olukorras olevad tööotsijad vastavalt tööturuteenuseid käsitleva paragrahvi 8 lõike 1 punktile c – tööotsijad, kes on tööotsijate registris rohkem kui 24 järjestikust kuud (v.a alla 29-aastased vabatahtlikud võrguettevõtjad, kes on saanud toetust noortegarantii kaudu, st neid noori DN-e ei saa projekti kaasata). (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projekto tikslas – motyvuoti DNO – uoz, kurie yra uoz registre daugiau nei 24 mėnesius prieš pat įtraukimą į projektą, susirasti darbą arba dalyvauti įsijungime, kad įgytų ar pagilintų praktinę patirtį darbo rinkos poreikiams. Projektas įgyvendinamas per du opatrení:opatrenie 1 – Pagal šią priemonę bus suteiktas finansinis įnašas aktyviam DNO – uoz, kuris ras darbą ir bus pašalintas iš uoz registracijos dėl darbo santykių sukūrimo ir įrodyto įsidarbinimo. Finansinė parama bus teikiama kas mėnesį ne trumpesniam kaip 1 ir ne ilgesniam kaip 12 mėnesių laikotarpiui, sudarantį 126,14 EUR per mėnesį už pirmuosius 6 mėnesius, po to 63,07 EUR per mėnesį už kitus 6 mėnesius. 2 priemonė. Pagal šią priemonę bus teikiama finansinė įmoka, lygi DNO – uoz minimaliam pragyvenimo lygiui, skirta padengti būtinas pragyvenimo, apgyvendinimo ir kelionės iš jo gyvenamosios vietos ar laikino buvimo darbdavio vietoje išlaidas. Įsisteigimas pas darbdavį atliekamas ne ilgiau kaip per 20 valandų per savaitę, bet ne ilgiau kaip šešis mėnesius. Nuo pat pradžių taip pat bus suteikta vienkartinė draudimo nuo nelaimingų atsitikimų išmoka, kurios suma negali viršyti 24 EUR. Darbdaviui, kuris turi DNO – uoz, bus suteikta finansinė parama, skirta su DNO įsteigimu susijusioms išlaidoms padengti, numatant ne daugiau kaip 6 mėnesius kas mėnesį, taikant 7 % visų darbo išlaidų, apskaičiuotų pagal vidutinį Slovakijos Respublikos ekonomikos darbuotojo darbo užmokestį už pirmąjį-trečiąjį kalendorinių metų, einančių prieš kalendorinius metus, kuriais išmoka skiriama, ketvirčius. Įgyvendinant projektą darbdavio įmokos dydis bus koreguojamas pagal vidutinį Slovakijos Respublikos ekonomikos darbuotojo darbo užmokestį už pirmąjį-trečiąjį kalendorinių metų, einančių prieš kalendorinius metus, kuriais skiriama išmoka, ketvirtį.Projekto tikslinė grupė:- palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą dėl užimtumo paslaugų – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus DNO, jaunesnius kaip 29 metų), kuriems buvo suteikta parama pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, t. y. šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą).pvz., projekto naudotojai:- darbuotojai, kurie prieš pat įsitraukdami į projektą buvo nepalankioje padėtyje darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą užimtumo tarnybose – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus jaunesnius nei 29 metų DNO, kurie gavo paramą pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą).- palankių sąlygų neturintys darbo ieškantys asmenys pagal 8 skirsnio 1 dalies c punktą dėl užimtumo tarnybų – DNO, saugomi darbo ieškančių asmenų registre ilgiau kaip 24 mėnesius iš eilės (išskyrus jaunesnius nei 29 metų VNO, kurie gavo paramą pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą, t. y. šie jauni DN negali būti įtraukti į projektą). (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je motivirati DNO – Uoz, koji su u registru uoz više od 24 mjeseca neposredno prije uključivanja u projekt, pronaći posao ili sudjelovati u inkorporaciji kako bi stekli ili produbili praktično iskustvo za potrebe tržišta rada. Projekt se provodi putem dva opatrení:opatrenie 1 – Kao dio mjere, aktivnom DNO-u – Uozu osigurat će se financijski doprinos koji će pronaći posao i bit će uklonjen iz uoz prijave zbog stvaranja radnog odnosa i dokazanog ulaska u posao. Financijski doprinos odobrava se mjesečno, za razdoblje od najmanje 1 i najviše 12 mjeseci, u iznosu od 126,14 EUR mjesečno za prvih šest mjeseci, nakon čega slijedi 63,07 EUR mjesečno za dodatnih 6 mjeseci. Mjera 2. – U okviru mjere isplaćuje se financijski doprinos u visini minimalnog iznosa za uzdržavanje za DNO – uoz za pokrivanje potrebnih troškova boravka, smještaja i putnih troškova od njegova boravišta ili privremenog boravka do mjesta zaposlenja kod poslodavca. Zapošljavanje s poslodavcem provodi se u roku od 20 sati tjedno neprekidno tijekom najviše šest mjeseci. Na početku će se odobriti jednokratna naknada za osiguranje od nezgode u iznosu do 24 EUR. Za poslodavca koji uključuje DNO – uoz osigurat će se financijski doprinos za pokrivanje potrebnih troškova povezanih s provedbom uključivanja DNO-a, predviđenih za najviše šest mjeseci, mjesečno po stopi od 7 % ukupnog troška rada izračunanog na temelju prosječne plaće zaposlenika u gospodarstvu Slovačke Republike za prvo do treće tromjesečje kalendarske godine koja prethodi kalendarskoj godini u kojoj se naknada isplaćuje. Iznos doprinosa poslodavca prilagodit će se tijekom provedbe projekta u skladu s prosječnom plaćom zaposlenika u gospodarstvu Slovačke Republike za prvo do treće tromjesečje kalendarske godine koja prethodi kalendarskoj godini u kojoj se dodjeljuje naknada. Ciljna skupina za projekt: tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju u skladu s člankom 8. stavkom 1. točkom (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja više od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina), kojima je dodijeljena potpora u okviru Garancije za mlade, tj. ti mladi OZ-ovi ne mogu biti uključeni u projekt). Npr. korisnici projekta:- zaposlenici koji su neposredno prije sudjelovanja u projektu tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju iz odjeljka 8. stavka 1. točke (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja dulje od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina koje su primile potporu u okviru Garancije za mlade, tj. ti mladi OZ-ovi ne mogu biti uključeni u projekt).- tražitelji zaposlenja u nepovoljnom položaju u skladu s odjeljkom 8. stavkom 1. točkom (c) o službama za zapošljavanje – DNO-ovi koji se vode u registru tražitelja zaposlenja dulje od 24 uzastopna mjeseca (osim za osobe mlađe od 29 godina koje su primile potporu u okviru Garancije za mlade, tj. te mlade OZP-ove ne mogu se uključiti u projekt). – poslodavac (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να παρακινήσει την DNO — uoz, οι οποίοι είναι στο μητρώο uoz για περισσότερο από 24 μήνες αμέσως πριν συμπεριληφθούν στο σχέδιο, να βρει μια θέση εργασίας ή να συμμετάσχει στην ενσωμάτωση, προκειμένου να αποκτήσει ή να εμβαθύνει πρακτική εμπειρία για τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το έργο υλοποιείται μέσω δύο opatrení:opatrenie 1 — Στο πλαίσιο του μέτρου, θα παρασχεθεί χρηματοδοτική συνεισφορά στον ενεργό DNO — uoz, ο οποίος θα βρει μια θέση εργασίας και θα αφαιρεθεί από την εγγραφή uoz λόγω της δημιουργίας σχέσης εργασίας και της αποδεδειγμένης εισόδου στην απασχόληση. Η χρηματική αντιπαροχή χορηγείται μηνιαίως, για περίοδο τουλάχιστον 1 και όχι μεγαλύτερη από 12 μήνες, η οποία ανέρχεται σε 126,14 EUR μηνιαίως για τους πρώτους 6 μήνες, ακολουθούμενη από 63,07 EUR μηνιαίως για άλλους 6 μήνες.Μέτρο 2 — Στο πλαίσιο του μέτρου, θα παρέχεται χρηματοδοτική συνεισφορά ίση με το ελάχιστο όριο διαβίωσης του DNO — uoz για την κάλυψη των αναγκαίων εξόδων διαμονής, διαμονής και ταξιδίου από τον τόπο κατοικίας του ή προσωρινής διαμονής στον τόπο εργασίας του στον εργοδότη. Η σύσταση με τον εργοδότη πραγματοποιείται συνεχώς εντός 20 ωρών εβδομαδιαίως για μέγιστο διάστημα έξι μηνών. Θα χορηγηθεί επίσης εφάπαξ αποζημίωση ασφάλισης ατυχημάτων ύψους έως 24 EUR. Για τον εργοδότη που ενσωματώνει το DNO — uoz, θα παρέχεται χρηματοδοτική συνεισφορά για την κάλυψη των αναγκαίων δαπανών που συνδέονται με την εφαρμογή της ενσωμάτωσης του DNO, με ανώτατο όριο τους 6 μήνες, σε μηνιαία βάση με ποσοστό 7 % του συνολικού κόστους εργασίας που υπολογίζεται από τον μέσο μισθό του μισθωτού στην οικονομία της Σλοβακικής Δημοκρατίας για το πρώτο έως το τρίτο τρίμηνο του ημερολογιακού έτους που προηγείται του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο χορηγείται το επίδομα. Το ποσό της εργοδοτικής εισφοράς θα αναπροσαρμοστεί κατά τη διάρκεια της υλοποίησης του έργου ανάλογα με τον μέσο μισθό του εργαζομένου στην οικονομία της Σλοβακικής Δημοκρατίας για το πρώτο έως το τρίτο τρίμηνο του ημερολογιακού έτους που προηγείται του ημερολογιακού έτους κατά το οποίο χορηγείται το επίδομα.Η ομάδα-στόχος για το έργο:- μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των αιτούντων εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους DNO ηλικίας κάτω των 29 ετών), οι οποίοι έχουν λάβει στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, δηλαδή αυτοί οι νέοι DN δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στο σχέδιο).Π.χ. χρήστες του έργου:- εργαζόμενοι που ήταν αμέσως πριν από την ένταξη στο έργο μειονεκτούντων ατόμων που αναζητούν εργασία σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των αιτούντων εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους DNO ηλικίας κάτω των 29 ετών που έλαβαν στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, τα άτομα που αναζητούν εργασία που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το τμήμα 8 παράγραφος 1 στοιχείο γ) σχετικά με τις υπηρεσίες απασχόλησης — DNO που τηρούνται στο μητρώο των ατόμων που αναζητούν εργασία για περισσότερους από 24 συνεχόμενους μήνες (εκτός από τους VNO ηλικίας κάτω των 29 ετών που έχουν λάβει στήριξη μέσω των εγγυήσεων για τη νεολαία, δηλαδή αυτοί οι νέοι DN δεν μπορούν να συμπεριληφθούν στο σχέδιο).- εργοδότης (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on motivoida DNO – uozia, joka on ollut uoz-rekisterissä yli 24 kuukautta välittömästi ennen osallistumista hankkeeseen, löytämään työtä tai osallistumaan työhön, jotta saadaan tai syvennetään käytännön kokemusta työmarkkinoiden tarpeisiin. Hanke toteutetaan kahdella opatrení:opatrenie 1 – Osana toimenpidettä myönnetään rahoitustukea aktiiviselle DNO – uozille, joka löytää työpaikan ja poistetaan uoz-rekisteristä työsuhteen luomisen ja todistetun työllistymisen vuoksi. Taloudellinen korvaus myönnetään kuukausittain vähintään yhdeksi ja enintään 12 kuukaudeksi, ja sen määrä on 126,14 euroa kuukaudessa ensimmäisten kuuden kuukauden aikana ja 63,07 euroa kuukaudessa kuuden kuukauden ajan.Toimenpide 2 – Toimenpiteen mukaan DNO – Uozin toimeentulon vähimmäismäärää vastaava rahoitusosuus myönnetään välttämättömien oleskelu-, majoitus- ja matkakulujen kattamiseksi hänen asuinpaikastaan tai tilapäisestä oleskelustaan työnantajan palveluksessa olevaan asemapaikkaan. Työnantajaan kuuluminen on tehtävä 20 tunnin kuluessa viikossa yhtäjaksoisesti enintään kuuden kuukauden ajan. Aluksi myönnetään myös kertaluonteinen tapaturmavakuutuskorvaus, jonka suuruus on enintään 24 euroa. Työnantajalle, johon DNO – uoz kuuluu, myönnetään taloudellista tukea DNO:n perustamisen toteuttamiseen liittyvien välttämättömien kustannusten kattamiseksi enintään kuudeksi kuukaudeksi ja kuukausittain 7 prosentin osuudella kokonaistyökustannuksista, jotka lasketaan Slovakian tasavallan talouden työntekijän keskipalkasta sen kalenterivuoden ensimmäiseltä ja kolmannelle vuosineljännekseltä, joka edeltää sitä kalenterivuotta, jona korvaus maksetaan. Työnantajamaksun määrää mukautetaan hankkeen toteutuksen aikana Slovakian tasavallan talouden työntekijän keskipalkan mukaan sen kalenterivuoden ensimmäisen ja kolmannen neljänneksen osalta, jona korvaus myönnetään. Hankkeen kohderyhmä:- työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat – DNO:t, joita pidetään työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta yhtäjaksoisesti (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita DNO:ita), joille on myönnetty tukea nuorisotakuun kautta, ts. näitä nuoria DN:itä ei voida sisällyttää hankkeeseen).Esimerkiksi hankkeen käyttäjät:- työntekijät, jotka olivat välittömästi ennen hankkeeseen liittymistä epäedullisessa asemassa työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan nojalla – DNO:t, joita pidettiin työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta peräkkäin (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita DNO:ita, jotka saivat tukea nuorisotakuusta), nämä nuoret DN:t eivät siis voi olla mukana hankkeessa).- epäedullisessa asemassa olevat työnhakijat työvoimapalveluja koskevan 8 §:n 1 momentin c kohdan mukaisesti – DNO:t, joita pidetään työnhakijoiden rekisterissä yli 24 kuukautta peräkkäin (lukuun ottamatta alle 29-vuotiaita VNO:ita, jotka ovat saaneet tukea nuorisotakuun kautta, ts. näitä nuoria DN:itä ei voida sisällyttää hankkeeseen).- työnantaja (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu jest zmotywowanie DNO – uoz, którzy znajdują się w rejestrze uoz przez ponad 24 miesiące bezpośrednio przed włączeniem do projektu, do znalezienia pracy lub udziału w integracji w celu zdobycia lub pogłębienia praktycznego doświadczenia na potrzeby rynku pracy. Projekt jest realizowany za pośrednictwem dwóch opatrení:opatrenie 1 – W ramach działania wkład finansowy zostanie przekazany aktywnemu DNO – uoz, który znajdzie pracę i zostanie usunięty z rejestracji ze względu na nawiązanie stosunku pracy i udowodnione wejście na rynek pracy. Wkład finansowy będzie przyznawany co miesiąc, na okres co najmniej 1 i nie dłuższy niż 12 miesięcy, w wysokości 126,14 EUR miesięcznie przez pierwsze 6 miesięcy, a następnie 63,07 EUR miesięcznie przez kolejne 6 miesięcy. Środek 2 – W ramach środka zapewniona zostanie rekompensata finansowa w wysokości minimum socjalnego dla DNO – uoz na pokrycie niezbędnych kosztów utrzymania, zakwaterowania i podróży z miejsca zamieszkania lub czasowego pobytu do miejsca zatrudnienia u pracodawcy. Integracja z pracodawcą odbywa się w ciągu 20 godzin tygodniowo nieprzerwanie przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy. Na początku zostanie również przyznana jednorazowa zasiłek z tytułu ubezpieczenia wypadkowego w wysokości do 24 EUR. W przypadku pracodawcy, który włącza DNO – uoz, zostanie przyznany wkład finansowy na pokrycie niezbędnych kosztów związanych z wdrożeniem DNO, przewidziany przez maksymalnie 6 miesięcy, co miesiąc w wysokości 7 % całkowitego kosztu pracy obliczonego na podstawie średniego wynagrodzenia pracownika w gospodarce Republiki Słowackiej za pierwszy do trzeciego kwartału roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym wypłacany jest dodatek. Wysokość składki pracodawcy zostanie dostosowana w trakcie realizacji projektu do średniego wynagrodzenia pracownika w gospodarce Republiki Słowackiej za pierwszy do trzeciego kwartału roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym przyznano zasiłek.Grupa docelowa projektu:- osoby poszukujące pracy w niekorzystnej sytuacji zgodnie z § 8 ust. 1 lit. c) dotyczące służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem DNO poniżej 29 roku życia), którym przyznano wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, tj. tych młodych DN nie można uwzględnić w projekcie). Na przykład użytkownicy projektu:- pracownicy, którzy bezpośrednio przed przystąpieniem do projektu znajdowali się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 ust. 1 lit. c) dotyczącej służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem DNO w wieku poniżej 29 lat, którzy otrzymali wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, osoby poszukujące pracy znajdujące się w niekorzystnej sytuacji zgodnie z sekcją 8 ust. 1 lit. c) w sprawie służb zatrudnienia – DNO przechowywane w rejestrze osób poszukujących pracy przez ponad 24 kolejne miesiące (z wyjątkiem VNO poniżej 29. roku życia, które otrzymały wsparcie w ramach gwarancji dla młodzieży, tj. tych młodych DN nie można uwzględnić w projekcie).- pracodawca (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy motiválja a DNO – uoz-t, akik közvetlenül a projektbe való felvételük előtt több mint 24 hónapig szerepelnek az uoz nyilvántartásban, hogy munkát találjanak vagy részt vegyenek a beilleszkedésben annak érdekében, hogy gyakorlati tapasztalatokat szerezzenek vagy mélyítsenek el a munkaerő-piaci igényeknek megfelelően. A projekt végrehajtása két opatrení:opatrenie 1 – Az intézkedés részeként pénzügyi hozzájárulást biztosít az aktív DNO – uoz számára, aki munkát talál, és a munkaviszony létrehozása és a bizonyítottan munkába állás miatt kikerül az uoz regisztrációjából. A pénzügyi hozzájárulást havonta, legalább 1, de legfeljebb 12 hónapra nyújtják, amely az első 6 hónapban havonta 126,14 EUR, amelyet további 6 hónapra havonta 63,07 EUR követ. 2. intézkedés – Az intézkedés keretében a DNO – uoz megélhetési minimumának megfelelő pénzügyi hozzájárulást nyújtanak a szükséges tartózkodási költségek, a szállás és az utazási költségek fedezésére a lakóhelyéről vagy ideiglenes tartózkodásáról a munkáltatónál történő munkavégzés helyére. A munkáltatóval való összedolgozást heti 20 órán belül, legfeljebb hat hónapig folyamatosan kell végezni. Kezdetben egy legfeljebb 24 EUR összegű egyszeri balesetbiztosítási juttatás is folyósításra kerül. A DNO – uoz-t magában foglaló munkáltató számára pénzügyi hozzájárulást nyújtanak a DNO beépítésének végrehajtásához szükséges költségek fedezésére, legfeljebb 6 hónapra, havonta, a juttatás nyújtásának naptári évét megelőző naptári év első és harmadik negyedévére vonatkozóan a Szlovák Köztársaság gazdaságában foglalkoztatott munkavállaló átlagos béréből számított teljes munkaköltség 7%-ának megfelelő mértékben. A munkáltatói hozzájárulás összegét a projekt végrehajtása során a támogatás odaítélésének naptári évét megelőző naptári év első és harmadik negyedévében a Szlovák Köztársaság gazdaságában foglalkoztatott munkavállaló átlagbérének megfelelően kiigazítják.A projekt célcsoportja: – a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdésének c) pontja szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők – az álláskeresők nyilvántartásában 24 egymást követő hónapnál hosszabb ideig őrzött DNO-k (kivéve a 29 év alatti DNO-kat), akik az ifjúsági garancián keresztül részesültek támogatásban, azaz ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe).pl. a projekt felhasználói:- azok a munkavállalók, akik közvetlenül a projekthez való csatlakozás előtt hátrányos helyzetű álláskeresők voltak a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdés c) pontja alapján – az álláskeresők nyilvántartásában több mint 24 egymást követő hónapig vezetett DNO-k (kivéve az ifjúsági garancia keretében támogatásban részesülő 29 év alatti DNO-kat), ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe.- a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló 8. § (1) bekezdésének c) pontja szerinti hátrányos helyzetű álláskeresők – az álláskeresők nyilvántartásában több mint 24 egymást követő hónapig őrzött DNO-k (kivéve azokat a 29 év alatti VNO-kat, akik az ifjúsági garancia keretében támogatásban részesültek, azaz ezek a fiatal DN-ek nem vehetők fel a projektbe) – munkáltató (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem projektu je motivovat DNO – uoz, kteří jsou v registru uoz po dobu více než 24 měsíců bezprostředně před zařazením do projektu, najít si zaměstnání nebo se zapojit do začlenění za účelem získání nebo prohloubení praktických zkušeností pro potřeby trhu práce. Projekt je realizován prostřednictvím dvou opatrení:opatrenie 1 – V rámci opatření bude finanční příspěvek poskytnut aktivnímu DNO – uoz, který si najde práci a bude odstraněn z registrace uoz kvůli vytvoření pracovního poměru a prokázanému vstupu do zaměstnání. Finanční příspěvek bude poskytován měsíčně po dobu nejméně 1 měsíce a nejvýše 12 měsíců ve výši 126,14 EUR měsíčně za prvních 6 měsíců, následovaný 63,07 EUR měsíčně po dobu dalších 6 měsíců.Opatření 2 – V rámci opatření bude poskytnut finanční příspěvek ve výši životního minima pro DNO – uoz na pokrytí nezbytných výdajů na pobyt, ubytování a cestovních výdajů z místa jeho bydliště nebo dočasného pobytu do místa zaměstnání u zaměstnavatele. Registrace u zaměstnavatele se provádí do 20 hodin týdně nepřetržitě po dobu nejvýše šesti měsíců. Od počátku bude rovněž poskytnut jednorázový příspěvek na úrazové pojištění ve výši až 24 EUR. Zaměstnavateli, který zahrnuje DNO – uoz, bude poskytnut finanční příspěvek na pokrytí nezbytných nákladů spojených s realizací zavedení DNO, a to maximálně 6 měsíců, měsíčně ve výši 7 % celkových nákladů práce vypočtených z průměrné mzdy zaměstnance v hospodářství Slovenské republiky za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, v němž je příspěvek poskytován. Výše příspěvku zaměstnavatele bude v průběhu realizace projektu upravena podle průměrné mzdy zaměstnance v hospodářství Slovenské republiky za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém je příspěvek poskytován.Cílová skupina projektu:- znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedení v registru uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou DNO mladších 29 let), kterým byla poskytnuta podpora prostřednictvím záruky pro mladé lidi, tj. tito mladí DN nemohou být do projektu zařazeni).Např. uživatelé projektu:- zaměstnanci, kteří byli bezprostředně před nástupem do projektu znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedení v registru uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou DNO mladších 29 let, kteří obdrželi podporu prostřednictvím záruky pro mladé lidi, znevýhodnění uchazeči o zaměstnání podle § 8 odst. 1 písm. c) o službách zaměstnanosti – DNO vedené v rejstříku uchazečů o zaměstnání po dobu delší než 24 po sobě jdoucích měsíců (s výjimkou VNO mladších 29 let, kteří obdrželi podporu prostřednictvím záruky pro mladé lidi, tj. tito mladí DN nemohou být do projektu zařazeni).- zaměstnavatel (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir motivēt DNO — uoz, kas vairāk nekā 24 mēnešus tieši pirms iekļaušanas projektā atrodas Uoz reģistrā, atrast darbu vai piedalīties inkorporācijā, lai iegūtu vai padziļinātu praktisko pieredzi darba tirgus vajadzībām. Projekts tiek īstenots, izmantojot divus opatrení:opatrenie 1 — Pasākuma ietvaros tiks sniegts finansiāls ieguldījums aktīvajam DNO — uoz, kurš atradīs darbu un tiks izslēgts no reģistrācijas, jo tiks izveidotas darba attiecības un pierādīta stāšanās darbā. Finansiālo ieguldījumu piešķirs katru mēnesi vismaz uz 1 un ne vairāk kā 12 mēnešiem, kas ir EUR 126,14 mēnesī pirmajos sešos mēnešos, pēc tam EUR 63,07 mēnesī par vēl 6 mēnešiem.Pasākums — Pasākuma ietvaros DNO — uoz iztikas minimums tiks piešķirts, lai segtu nepieciešamos uzturēšanās izdevumus, uzturēšanās un ceļa izdevumus no viņa dzīvesvietas vai pagaidu uzturēšanās vietas līdz darba devēja darba vietai. Inkorporāciju ar darba devēju veic 20 stundu laikā nedēļā nepārtraukti ne ilgāk kā sešus mēnešus. Sākumā tiks piešķirts arī vienreizējs nelaimes gadījumu apdrošināšanas pabalsts līdz EUR 24 apmērā. Darba devējam, kas ietver DNO — uoz, tiks nodrošināta finansiāla iemaksa, lai segtu nepieciešamās izmaksas, kas saistītas ar DNO inkorporācijas īstenošanu, kuras maksimālais ilgums ir 6 mēneši, katru mēnesi pēc likmes 7 % no kopējām darba izmaksām, kas aprēķinātas no darba ņēmēja vidējās algas Slovākijas Republikas tautsaimniecībā tā kalendārā gada pirmajā līdz trešajā ceturksnī, kurš ir pirms kalendārā gada, kurā tiek piešķirts pabalsts. Darba devēja iemaksas summa tiks koriģēta projekta īstenošanas gaitā atbilstoši darba ņēmēja vidējai algai Slovākijas Republikas tautsaimniecībā tā kalendārā gada pirmajā līdz trešajā ceturksnī, kas ir pirms kalendārā gada, kurā tiek piešķirts pabalsts.Projekta mērķa grupa:- nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas atrodas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot DNO, kas jaunāki par 29 gadiem), kuriem ir piešķirts atbalsts, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos NN nevar iekļaut projektā).piem., projekta izmantotāji:- darbinieki, kuri tieši pirms pievienošanās projektam bija nelabvēlīgā situācijā esošie darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas glabājas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot DNO, kas jaunāki par 29 gadiem un kuri saņēma atbalstu, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos DN nevar iekļaut projektā).- nelabvēlīgā situācijā esoši darba meklētāji saskaņā ar 8. panta 1. punkta c) apakšpunktu par nodarbinātības pakalpojumiem — DNO, kas glabājas darba meklētāju reģistrā vairāk nekā 24 mēnešus pēc kārtas (izņemot VNO, kuri jaunāki par 29 gadiem un kuri ir saņēmuši atbalstu, izmantojot garantiju jauniešiem, t. i., šos jaunos DN nevar iekļaut projektā).- darba devējs (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail DNO — UoZ a spreagadh, atá sa chlár UoZ ar feadh níos mó ná 24 mhí díreach sula gcuirtear san áireamh é sa tionscadal, post a aimsiú nó páirt a ghlacadh i gcorprú chun taithí phraiticiúil a fháil nó a dhoimhniú do riachtanais an mhargaidh saothair. Tá an tionscadal i bhfeidhm trí dhá opatrení:Opatrenie 1 — Mar chuid den bheart, cuirfear ranníocaíocht airgeadais ar fáil do DNO gníomhach — UoZ, a gheobhaidh post agus bainfear é as clárú UoZ mar gheall ar chruthú caidreamh fostaíochta agus iontráil chruthaithe i bhfostaíocht. Deonófar an ranníocaíocht airgeadais go míosúil, ar feadh tréimhse nach lú ná 1 mhí agus nach mó ná 12 mhí, arb ionann í agus EUR 126.14 in aghaidh na míosa don chéad 6 mhí, agus ina dhiaidh sin EUR 63.07 in aghaidh na míosa ar feadh 6 mhí eile. Faoin mbeart, soláthrófar ranníocaíocht airgeadais arb ionann í agus an t-íosmhéid cothaithe do DNO — UoZ chun na speansais chothaithe, na speansais chóiríochta agus taistil is gá óna áit chónaithe nó óna áit fanachta sealadaí chuig an áit fostaíochta leis an bhfostóir a chumhdach. Déanfar corprú leis an bhfostóir laistigh de 20 uair an chloig sa tseachtain go leanúnach ar feadh sé mhí ar a mhéad. Deonófar liúntas árachais tionóisce aonuaire suas le EUR 24 ag an tús freisin. I gcás an fhostóra a ionchorpraíonn DNO — UoZ, cuirfear ranníocaíocht airgeadais ar fáil chun na costais riachtanacha a bhaineann le cur chun feidhme ionchorprú DNO a chumhdach, dá bhforáiltear d’uasmhéid 6 mhí, go míosúil ar ráta 7 % de chostas iomlán na hoibre arna ríomh ó mheánphá an fhostaí i ngeilleagar Phoblacht na Slóvaice don chéad ráithe go dtí an tríú ráithe den bhliain féilire roimh an mbliain féilire ina soláthraítear an liúntas. Déanfar méid ranníocaíocht an fhostóra a choigeartú le linn chur chun feidhme an tionscadail de réir mheánphá an fhostaí i ngeilleagar Phoblacht na Slóvaice don chéad ráithe go dtí an tríú ráithe den bhliain féilire roimh an mbliain féilire ina ndeonaítear an liúntas.An spriocghrúpa don tionscadal:- cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste de bhun Roinn 8(1)(c) maidir le seirbhísí fostaíochta — DNOanna a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (seachas DNOanna atá faoi bhun 29 mbliana d’aois), ar deonaíodh tacaíocht dóibh tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).E.g. úsáideoirí don tionscadal:- fostaithe a bhí díreach roimh dhul isteach sa tionscadal atá faoi mhíbhuntáiste ag cuardaitheoirí poist faoi Alt 8(1)(c) ar sheirbhísí fostaíochta — DNOanna coinnithe i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (seachas DNOanna faoi bhun 29 mbliana d’aois a fuair tacaíocht tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).- cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste de réir alt 8(1)(c) ar sheirbhísí fostaíochta — DNOanna a choinnítear i gclár na gcuardaitheoirí poist ar feadh níos mó ná 24 mhí as a chéile (cé is moite de VNOanna faoi bhun 29 mbliana d’aois a fuair tacaíocht tríd an Ráthaíocht don Aos Óg, i.e. ní féidir na DNanna óga sin a chur san áireamh sa tionscadal).- fostóir (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj projekta je spodbuditi DNO – uoz, ki so v registru uoz več kot 24 mesecev neposredno pred vključitvijo v projekt, najti zaposlitev ali sodelovati pri vključevanju, da bi pridobili ali poglobili praktične izkušnje za potrebe trga dela. Projekt se izvaja prek dveh opatrení:opatrenie 1 – Kot del ukrepa se bo zagotovil finančni prispevek aktivnemu DNO – uoz, ki bo našel zaposlitev in bo zaradi vzpostavitve delovnega razmerja in dokazanega začetka zaposlitve odstranjen iz prijave uoz. Finančni prispevek se dodeli mesečno za obdobje najmanj 1 in največ 12 mesecev v višini 126,14 EUR mesečno za prvih šest mesecev, čemur sledi 63,07 EUR na mesec za nadaljnjih šest mesecev.ukrep 2 – V okviru ukrepa se zagotovi finančni prispevek v višini življenjskega minimuma za DNO – uoz za kritje potrebnih stroškov bivanja, nastanitve in potnih stroškov od kraja stalnega prebivališča ali začasnega bivanja do kraja zaposlitve pri delodajalcu. Registracija pri delodajalcu se izvede neprekinjeno v 20 urah na teden, in sicer največ šest mesecev. Na začetku se bo dodelilo tudi enkratno nadomestilo za nezgodno zavarovanje v višini do 24 EUR. Za delodajalca, ki vključi DNO – uoz, se zagotovi finančni prispevek za kritje potrebnih stroškov, povezanih z izvajanjem vključitve DNO, za največ šest mesecev, mesečno po stopnji 7 % skupnih stroškov dela, izračunanih iz povprečne plače zaposlenega v gospodarstvu Slovaške republike za prvo do tretje četrtletje koledarskega leta pred koledarskim letom, v katerem se nadomestilo izplača. Znesek prispevka delodajalca bo med izvajanjem projekta prilagojen glede na povprečno plačo zaposlenega v gospodarstvu Slovaške republike za prvo do tretje četrtletje koledarskega leta pred koledarskim letom, v katerem se dodeli nadomestilo. Ciljna skupina za projekt:- prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO, ki se vodijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za DNO, mlajše od 29 let), ki jim je bila dodeljena podpora prek jamstva za mlade, tj. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).Na primer uporabniki projekta:- zaposleni, ki so se neposredno pred vstopom v projekt prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO-ji, ki se hranijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za DNO, mlajše od 29 let, ki so prejeli podporo prek jamstva za mlade, t.j. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).- prikrajšani iskalci zaposlitve v skladu z oddelkom 8(1)(c) o zavodih za zaposlovanje – DNO, ki se vodijo v registru iskalcev zaposlitve več kot 24 zaporednih mesecev (razen za mobilne operaterje, mlajše od 29 let, ki so prejeli podporo prek jamstva za mlade, tj. teh mladih DN ni mogoče vključiti v projekt).- delodajalec (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на проекта е да мотивира DNO — uoz, които са в регистъра на uoz повече от 24 месеца непосредствено преди да бъдат включени в проекта, да си намери работа или да участва в учредяването с цел придобиване или задълбочаване на практически опит за нуждите на пазара на труда. Проектът се изпълнява чрез два opatrení:opatrenie 1 — Като част от мярката ще бъде предоставено финансово участие на активния DNO — uoz, който ще си намери работа и ще бъде отстранен от регистрацията на uoz поради създаването на трудово правоотношение и доказаното започване на работа. Финансовата помощ ще се предоставя месечно, за период от най-малко 1 и не повече от 12 месеца, в размер на 126,14 EUR на месец за първите 6 месеца, последвани от 63,07 EUR на месец за още 6 месеца. Мярка 2 — По мярката ще бъде предоставена финансова помощ, равна на жизнения минимум за DNO — uoz, за покриване на необходимите дневни разходи, настаняване и пътни разноски от мястото на пребиваване или временен престой до мястото на работа при работодателя. Учредяването при работодателя се извършва в рамките на 20 часа седмично без прекъсване в продължение на максимум шест месеца. Еднократно обезщетение за злополука в размер до 24 EUR също ще бъде предоставено в началото. За работодателя, който включва DNO — uoz, ще бъде предоставена финансова вноска за покриване на необходимите разходи, свързани с въвеждането на DNO, предвидена за максимум 6 месеца, месечно в размер на 7 % от общите разходи за труд, изчислени от средната заплата на служителя в икономиката на Словашката република за първото до третото тримесечие на календарната година, предхождаща календарната година, през която е предоставено обезщетението. Размерът на вноската на работодателя ще бъде коригиран в хода на изпълнението на проекта в съответствие със средната заплата на служителя в икономиката на Словашката република за първото до третото тримесечие на календарната година, предхождаща календарната година, през която е отпусната надбавката.Целевата група за проекта:- лица в неравностойно положение, търсещи работа съгласно член 8, параграф 1, буква в) относно услугите по заетостта — DNO, съхранявани в регистъра на търсещите работа лица в продължение на повече от 24 последователни месеца (с изключение на DNOs на възраст под 29 години), на които е предоставена подкрепа чрез гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).Напр. потребители на проекта:- служители, които непосредствено преди да се присъединят към проекта са били в неравностойно положение, търсещи работа съгласно раздел 8, параграф 1, буква в) относно службите по заетостта — ОБМ се съхраняват в регистъра на търсещите работа повече от 24 последователни месеца (с изключение на DNOs на възраст под 29 години, които са получили подкрепа чрез гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).- лица, търсещи работа в неравностойно положение съгласно раздел 8, параграф 1, буква в) относно службите по заетостта — ОБМ, които се съхраняват в регистъра на търсещите работа в продължение на повече от 24 последователни месеца (с изключение на ВММ на възраст под 29 години, които са получили подкрепа по линия на гаранцията за младежта, т.е. тези млади DN не могат да бъдат включени в проекта).- работодател (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jimmotiva d-DNO — uoz, li jinsabu fir-reġistru uoz għal aktar minn 24 xahar immedjatament qabel ma jiġu inklużi fil-proġett, biex isibu impjieg jew jipparteċipaw fl-inkorporazzjoni sabiex jiksbu jew japprofondixxu l-esperjenza prattika għall-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol. Il-proġett huwa implimentat permezz ta’ żewġ opatrení:opatrenie 1 — Bħala parti mill-miżura, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja lid-DNO attiv — uoz, li se jsib impjieg u se jitneħħa mir-reġistrazzjoni użonża minħabba l-ħolqien ta’ relazzjoni ta’ impjieg u l-prova tad-dħul fl-impjieg. Il-kontribuzzjoni finanzjarja se tingħata kull xahar, għal perjodu ta’ mill-inqas xahar u mhux aktar minn 12-il xahar, li tammonta għal EUR 126.14 fix-xahar għall-ewwel sitt xhur, segwita minn EUR 63.07 fix-xahar għal 6 xhur oħra.Il-Miżura 2 — Taħt il-miżura, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja ugwali għall-minimu ta’ sussistenza għad-DNO — uoz biex tkopri l-ispejjeż ta’ sussistenza, akkomodazzjoni u vvjaġġar meħtieġa mill-post ta’ residenza tiegħu jew soġġorn temporanju sal-post tax-xogħol mal-impjegatur. L-inkorporazzjoni ma’ min iħaddem għandha titwettaq fi żmien 20 siegħa fil-ġimgħa kontinwament għal massimu ta’ sitt xhur. Mill-bidu nett se tingħata wkoll allowance għall-assigurazzjoni kontra l-inċidenti ta’ darba ta’ mhux aktar minn EUR 24. Għal min iħaddem li jinkorpora d-DNO — uoz, se tiġi pprovduta kontribuzzjoni finanzjarja biex tkopri l-ispejjeż meħtieġa relatati mal-implimentazzjoni tal-inkorporazzjoni tad-DNO, prevista għal massimu ta’ sitt xhur, kull xahar bir-rata ta’ 7 % tal-ispiża totali tax-xogħol ikkalkulata mill-paga medja tal-impjegat fl-ekonomija tar-Repubblika Slovakka għall-ewwel sat-tielet trimestru tas-sena kalendarja ta’ qabel is-sena kalendarja li fiha tingħata l-allowance. L-ammont tal-kontribuzzjoni ta’ min iħaddem se jiġi aġġustat matul l-implimentazzjoni tal-proġett skont il-paga medja tal-impjegat fl-ekonomija tar-Repubblika Slovakka għall-ewwel sat-tielet kwart tas-sena kalendarja ta’ qabel is-sena kalendarja li fiha tingħata l-allowance.Il-grupp fil-mira għall-proġett:- persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-Taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għad-DNOs taħt id-29 sena), li ngħataw appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett). Eż. utenti għall-proġett:- impjegati li kienu immedjatament qabel ma ngħaqdu mal-proġett li kienu qed ifittxu impjieg żvantaġġati taħt it-Taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għal DNOs taħt l-età ta’ 29 sena li rċevew appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett).- persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg skont it-taqsima 8(1)(c) dwar is-servizzi tal-impjiegi — DNOs miżmuma fir-reġistru ta’ persuni li qed ifittxu impjieg għal aktar minn 24 xahar konsekuttivi (ħlief għal VNOs taħt l-età ta’ 29 sena li rċevew appoġġ permezz tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ, jiġifieri dawn id-DNs żgħażagħ ma jistgħux jiġu inklużi fil-proġett). (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo do projeto é motivar a DNO – UoZ, que está inscrita no registo UoZ há mais de 24 meses imediatamente antes de ser incluída no projeto, a encontrar um emprego ou a participar na constituição em sociedade, a fim de adquirir ou aprofundar experiência prática para as necessidades do mercado de trabalho. O projeto é executado através de dois opatrení:Opatrenie 1 – No âmbito da medida, será concedida uma contribuição financeira ao DNO ativo – UoZ, que encontrará um emprego e será retirado do registo UoZ devido à criação de uma relação de trabalho e à entrada comprovada no mercado de trabalho. A contribuição financeira será concedida mensalmente, por um período mínimo de 1 e máximo de 12 meses, no montante de 126,14 EUR por mês durante os primeiros 6 meses, seguido de 63,07 EUR por mês durante mais 6 meses.Medida 2 – No âmbito da medida, será concedida uma contribuição financeira igual ao mínimo de subsistência para a DNO – UoZ para cobrir as despesas de subsistência, alojamento e viagem necessárias do seu local de residência ou estada temporária para o local de afetação junto do empregador. A constituição em sociedade junto do empregador deve ser efetuada no prazo de 20 horas por semana, de forma contínua, durante um período máximo de seis meses. Será igualmente concedido, desde o início, um subsídio único de seguro de acidentes no montante máximo de 24 EUR. Para o empregador que incorpora o DNO – UoZ, será concedida uma contribuição financeira para cobrir os custos necessários relacionados com a implementação da incorporação do DNO, prevista para um máximo de seis meses, mensalmente, à taxa de 7 % do custo total do trabalho calculado a partir do salário médio do trabalhador na economia da República Eslovaca durante o primeiro a terceiro trimestres do ano civil anterior ao ano civil em que o subsídio é concedido. The amount of the employer’s contribution will be adjusted in the course of the implementation of the project according to the average wage of the employee in the economy of the Slovak Republic for the first to third quarter of the calendar year preceding the calendar year in which the allowance is granted.The target group for the project:- disadvantaged jobseekers pursuant to Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under 29 years of age), who have been granted support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).E.g. users for the project:- employees who were immediately prior to joining the project disadvantaged jobseekers under Section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for DNOs under the age of 29 who received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- disadvantaged jobseekers according to section 8(1)(c) on employment services – DNOs kept in the register of jobseekers for more than 24 consecutive months (except for VNOs under the age of 29 who have received support through the Youth Guarantee, i.e. these young DNs cannot be included in the project).- employer (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med projektet er at motivere DNO — uoz, der er i Uoz-registeret i mere end 24 måneder umiddelbart før optagelse i projektet, at finde et job eller deltage i inkorporering med henblik på at erhverve eller uddybe praktisk erfaring til dækning af arbejdsmarkedets behov. Projektet gennemføres via to opatrení:opatrenie 1 — Som en del af foranstaltningen vil der blive ydet et finansielt bidrag til aktiv DNO — uoz, som vil finde et job og vil blive fjernet fra uoz-registreringen på grund af oprettelsen af et ansættelsesforhold og dokumenteret indtræden på arbejdsmarkedet. Det finansielle bidrag ydes månedligt for en periode på mindst 1 og højst 12 måneder på 126,14 EUR pr. måned i de første seks måneder, efterfulgt af 63,07 EUR pr. måned i yderligere 6 måneder.Foranstaltning 2 — Under foranstaltningen ydes der et finansielt bidrag svarende til eksistensminimummet for DNO — uoz til dækning af de nødvendige opholds-, opholds- og rejseudgifter fra bopælsstedet eller midlertidigt ophold til tjenestestedet hos arbejdsgiveren. Inkorporering hos arbejdsgiveren skal ske inden for 20 timer om ugen i højst seks måneder i træk. Fra starten vil der også blive ydet en engangsydelse til ulykkesforsikring på op til 24 EUR. For den arbejdsgiver, der indarbejder DNO — uoz, vil der blive ydet et finansielt bidrag til dækning af de nødvendige omkostninger i forbindelse med gennemførelsen af inkorporeringen af DNO, fastsat til højst seks måneder, månedligt med en sats på 7 % af de samlede arbejdsomkostninger beregnet ud fra den ansattes gennemsnitlige løn i Den Slovakiske Republiks økonomi i første til tredje kvartal i kalenderåret forud for det kalenderår, hvor godtgørelsen ydes. Arbejdsgiverbidraget vil blive justeret i løbet af projektets gennemførelse i forhold til den ansattes gennemsnitsløn i Slovakiets økonomi for første til tredje kvartal i kalenderåret forud for det kalenderår, hvor godtgørelsen ydes.Projektets målgruppe:- dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidling — DNO'er, der føres i registret over arbejdssøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for DNO'er under 29 år) som har fået støtte via ungdomsgarantien, dvs. at disse unge DN'er ikke kan medtages i projektet).F.eks. brugere til projektet:- medarbejdere, der var umiddelbart før deres indtræden i projektet dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidling — DNO'er, der føres i registret over jobsøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for DNO'er under 29 år, der har modtaget støtte via ungdomsgarantien, dvs. disse unge DN'er kan ikke medtages i projektet).- dårligt stillede jobsøgende i henhold til § 8, stk. 1, litra c), om arbejdsformidlinger — DNO'er, der føres i registret over jobsøgende i mere end 24 på hinanden følgende måneder (undtagen for VNO'er under 29 år, som har modtaget støtte via ungdomsgarantien, dvs. at disse unge DN'er ikke kan medtages i projektet).- arbejdsgiver (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul proiectului este de a motiva DNO – uoz, care se află în registrul uoz pentru mai mult de 24 de luni imediat înainte de a fi inclus în proiect, să găsească un loc de muncă sau să participe la încorporare pentru a dobândi sau aprofunda experiență practică pentru nevoile pieței forței de muncă. Proiectul este implementat prin intermediul a două opatrení:opatrenie 1 – Ca parte a măsurii, va fi furnizată o contribuție financiară pentru DNO activ – uoz, care va găsi un loc de muncă și va fi eliminat din înregistrarea uoz ca urmare a creării unui raport de muncă și a intrării dovedite pe piața muncii. Contribuția financiară se va acorda lunar, pentru o perioadă de cel puțin 1 lună și nu mai mult de 12 luni, în valoare de 126,14 EUR pe lună pentru primele 6 luni, urmată de 63,07 EUR pe lună pentru încă 6 luni.Măsura 2 – În cadrul măsurii, se va furniza o contribuție financiară egală cu minimul de subzistență pentru DNO – uoz pentru a acoperi cheltuielile de ședere necesare, cheltuielile de cazare și de călătorie de la locul de reședință sau de ședere temporară la locul de muncă la angajator. Înscrierea la angajator se efectuează în termen de 20 de ore pe săptămână, fără întrerupere, timp de maximum șase luni. O indemnizație unică de asigurare împotriva accidentelor de până la 24 EUR va fi, de asemenea, acordată de la început. Pentru angajatorul care încorporează DNO – uoz, se va acorda o contribuție financiară pentru a acoperi costurile necesare legate de punerea în aplicare a încorporării DNO, prevăzută pentru maximum 6 luni, lunar, la rata de 7 % din costul total al muncii calculat din salariul mediu al angajatului în economia Republicii Slovace pentru primele trei trimestre ale anului calendaristic anterior anului calendaristic în care se acordă indemnizația. Cuantumul contribuției angajatorului va fi ajustat în cursul punerii în aplicare a proiectului în funcție de salariul mediu al angajatului din economia Republicii Slovace pentru primul-al treilea trimestru al anului calendaristic care precede anul calendaristic în care se acordă alocația.Grupul-țintă pentru proiect:- persoane defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în conformitate cu secțiunea 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO ținuți în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă mai mult de 24 de luni consecutive (cu excepția DNO cu vârsta sub 29 de ani); cărora li s-a acordat sprijin prin intermediul Garanției pentru tineret, adică acești tineri DN nu pot fi incluși în proiect). De exemplu, utilizatorii proiectului:- angajați care au fost imediat înainte de a se alătura proiectului persoanelor defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă în temeiul secțiunii 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO-uri păstrate în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă timp de peste 24 de luni consecutive (cu excepția DNO cu vârsta sub 29 de ani care au primit sprijin prin Garanția pentru tineret; în conformitate cu secțiunea 8 alineatul (1) litera (c) privind serviciile de ocupare a forței de muncă – DNO ținuți în registrul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă mai mult de 24 de luni consecutive (cu excepția ORV sub vârsta de 29 de ani care au primit sprijin prin intermediul Garanției pentru tineret, adică acești tineri DN nu pot fi incluși în proiect).- angajator (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med projektet är att motivera DNO – uoz, som är i uozregistret i mer än 24 månader omedelbart innan de ingår i projektet, att hitta ett arbete eller att delta i införlivandet för att förvärva eller fördjupa praktisk erfarenhet för arbetsmarknadens behov. Projektet genomförs via två opatrení:opatrenie 1 – Som en del av åtgärden kommer ett ekonomiskt bidrag att ges till aktiv DNO – uoz, som kommer att hitta ett jobb och kommer att tas bort från uoz-registreringen på grund av skapandet av ett anställningsförhållande och ett bevisat inträde i arbetslivet. Det ekonomiska bidraget kommer att beviljas månadsvis för en period på minst en och högst tolv månader, vilket uppgår till 126,14 EUR per månad för de första sex månaderna, följt av 63,07 EUR per månad för ytterligare sex månader.Åtgärd 2 – Enligt åtgärden kommer ett ekonomiskt bidrag som motsvarar existensminimum för DNO – att ges för att täcka nödvändiga kostnader för uppehälle, logi och resekostnader från bosättningsorten eller tillfällig vistelse till anställningsorten hos arbetsgivaren. Återförening med arbetsgivaren ska ske inom 20 timmar per vecka kontinuerligt under högst sex månader. En engångsersättning för olycksfallsförsäkring på upp till 24 EUR kommer också att beviljas från början. För den arbetsgivare som införlivar DNO – uoz kommer ett ekonomiskt bidrag att tillhandahållas för att täcka de nödvändiga kostnaderna för genomförandet av införandet av DNO, under högst sex månader, månadsvis med 7 % av den totala arbetskostnaden beräknad på genomsnittslönen för den anställde i Slovakiens ekonomi för det första till tredje kvartalet under det kalenderår som föregår det kalenderår under vilket ersättningen betalas ut. Storleken på arbetsgivaravgiften kommer under projektets genomförande att justeras i förhållande till genomsnittslönen för den anställde i Slovakiens ekonomi under det första till tredje kvartalet det kalenderår som föregår det kalenderår då bidraget beviljas.Målgruppen för projektet:- missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedling – DNOs som förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för DNO som är yngre än 29 år). som har beviljats stöd genom ungdomsgarantin, dvs. dessa unga DN:er kan inte ingå i projektet).T.ex. användare för projektet:- anställda som omedelbart innan de anslöt sig till projektet var missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedlingar – DNOs har förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för DNO under 29 år som fått stöd genom ungdomsgarantin, DN kan alltså inte inkluderas i projektet).- missgynnade arbetssökande enligt avsnitt 8.1 c om arbetsförmedlingar – DNOs som förts in i registret över arbetssökande i mer än 24 månader i följd (med undantag för virtuella mobiloperatörer under 29 år som har fått stöd genom ungdomsgarantin, dvs. dessa unga DN kan inte ingå i projektet). (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031J484
0 references