Successes in the labour market (Q3099134): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Succesvol op de arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Successo nel mercato del lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Éxito en el mercado laboral | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Edusammud tööturul | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Laimėjimai darbo rinkoje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uspjesi na tržištu rada | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επιτυχίες στην αγορά εργασίας | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Menestystä työmarkkinoilla | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Sukcesy na rynku pracy | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkaerő-piaci sikerek | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Úspěchy na trhu práce | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Panākumi darba tirgū | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Rath sa mhargadh saothair | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Uspehi na trgu dela | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Успехи на пазара на труда | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Suċċessi fis-suq tax-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Sucessos no mercado de trabalho | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Succes på arbejdsmarkedet | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Succese pe piața forței de muncă | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Framgångar på arbetsmarknaden | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3099134 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3099134 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3099134 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3099134 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3099134 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3099134 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3099134 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3099134 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3099134 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3099134 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3099134 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3099134 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3099134 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3099134 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: The project will implement selected AOTP in the regions through the authorities pursuant to Sections 51a and 54 of the Employment Services Act, as amended. The main objective of the project is to improve the position of young people under 29 on the labour market, increase their employability and employment. Activity 1 aims to provide a financial contribution to support the creation and subsequent maintenance of jobs for young UoZs who did not have their first regular paid employment before being admitted to the job created, meaning that they have never obtained regular paid employment lasting at least six consecutive months. Activity 2 aims to provide a financial contribution to support the employment of young UoZs from the eligible target group, who will create a job in which they will be self-employed. Target group (OP HR, specific objective 2.1.1.):NEET up to 25 years (25 years minus 1 day) kept in the UoZ register for at least 3 months or NEET up to 29 years (29 years minus 1 day) kept in the UoZ register for at least 6 months, with an emphasis on the long-term unemployed (in the sense of the Youth Guarantee in the Slovak Republic). The target group of the project is not inactive young people, but young people kept in the register of authorities. The implementation of the project increases employment, employability and participation of young people in the labour market, thereby contributing to the specific objective 2.1.1 of the OP HR. The project will be implemented within the territory of the Slovak Republic, outside the BSK. Abbreviations are given in section 7.1. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1244749043247176
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bratislava - mestská časť Staré Mesto / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt wird ausgewählte AOTP in den Regionen durch die Behörden gemäß §§ 51a und 54 des Arbeitsverwaltungsgesetzes in der jeweils geltenden Fassung umsetzen. Hauptziel des Projekts ist es, die Stellung junger Menschen unter 29 Jahren auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, ihre Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigung zu verbessern. Die Maßnahme 1 zielt darauf ab, einen finanziellen Beitrag zur Förderung der Schaffung und der anschließenden Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen für junge UoZ zu leisten, die vor ihrer Aufnahme in den geschaffenen Arbeitsplatz nicht ihre erste reguläre bezahlte Beschäftigung hatten, was bedeutet, dass sie nie eine reguläre, mindestens sechs aufeinanderfolgende Monate dauernde, bezahlte Beschäftigung erhalten haben. Aktivität 2 zielt darauf ab, einen finanziellen Beitrag zur Unterstützung der Beschäftigung junger UoZ aus der förderfähigen Zielgruppe zu leisten, die einen Arbeitsplatz schaffen wird, in dem sie selbstständig sind. Zielgruppe (OP HR, spezifisches Ziel 2.1.1):NEET bis zu 25 Jahre (25 Jahre minus 1 Tag), die mindestens drei Monate im Uoz-Register geführt werden, oder NEET bis zu 29 Jahre (29 Jahre minus 1 Tag), die mindestens 6 Monate im Uoz-Register geführt werden, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen (im Sinne der Jugendgarantie in der Slowakischen Republik) liegt. Zielgruppe des Projekts sind keine nicht erwerbstätigen jungen Menschen, sondern junge Menschen, die im Behördenregister geführt werden. Die Durchführung des Projekts erhöht die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Beteiligung junger Menschen am Arbeitsmarkt und trägt somit zum spezifischen Ziel 2.1.1 des OP HR bei. Das Projekt wird im Hoheitsgebiet der Slowakischen Republik außerhalb des BSK durchgeführt. Abkürzungen sind in Abschnitt 7.1 angegeben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt wird ausgewählte AOTP in den Regionen durch die Behörden gemäß §§ 51a und 54 des Arbeitsverwaltungsgesetzes in der jeweils geltenden Fassung umsetzen. Hauptziel des Projekts ist es, die Stellung junger Menschen unter 29 Jahren auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, ihre Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigung zu verbessern. Die Maßnahme 1 zielt darauf ab, einen finanziellen Beitrag zur Förderung der Schaffung und der anschließenden Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen für junge UoZ zu leisten, die vor ihrer Aufnahme in den geschaffenen Arbeitsplatz nicht ihre erste reguläre bezahlte Beschäftigung hatten, was bedeutet, dass sie nie eine reguläre, mindestens sechs aufeinanderfolgende Monate dauernde, bezahlte Beschäftigung erhalten haben. Aktivität 2 zielt darauf ab, einen finanziellen Beitrag zur Unterstützung der Beschäftigung junger UoZ aus der förderfähigen Zielgruppe zu leisten, die einen Arbeitsplatz schaffen wird, in dem sie selbstständig sind. Zielgruppe (OP HR, spezifisches Ziel 2.1.1):NEET bis zu 25 Jahre (25 Jahre minus 1 Tag), die mindestens drei Monate im Uoz-Register geführt werden, oder NEET bis zu 29 Jahre (29 Jahre minus 1 Tag), die mindestens 6 Monate im Uoz-Register geführt werden, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen (im Sinne der Jugendgarantie in der Slowakischen Republik) liegt. Zielgruppe des Projekts sind keine nicht erwerbstätigen jungen Menschen, sondern junge Menschen, die im Behördenregister geführt werden. Die Durchführung des Projekts erhöht die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Beteiligung junger Menschen am Arbeitsmarkt und trägt somit zum spezifischen Ziel 2.1.1 des OP HR bei. Das Projekt wird im Hoheitsgebiet der Slowakischen Republik außerhalb des BSK durchgeführt. Abkürzungen sind in Abschnitt 7.1 angegeben. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt wird ausgewählte AOTP in den Regionen durch die Behörden gemäß §§ 51a und 54 des Arbeitsverwaltungsgesetzes in der jeweils geltenden Fassung umsetzen. Hauptziel des Projekts ist es, die Stellung junger Menschen unter 29 Jahren auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, ihre Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigung zu verbessern. Die Maßnahme 1 zielt darauf ab, einen finanziellen Beitrag zur Förderung der Schaffung und der anschließenden Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen für junge UoZ zu leisten, die vor ihrer Aufnahme in den geschaffenen Arbeitsplatz nicht ihre erste reguläre bezahlte Beschäftigung hatten, was bedeutet, dass sie nie eine reguläre, mindestens sechs aufeinanderfolgende Monate dauernde, bezahlte Beschäftigung erhalten haben. Aktivität 2 zielt darauf ab, einen finanziellen Beitrag zur Unterstützung der Beschäftigung junger UoZ aus der förderfähigen Zielgruppe zu leisten, die einen Arbeitsplatz schaffen wird, in dem sie selbstständig sind. Zielgruppe (OP HR, spezifisches Ziel 2.1.1):NEET bis zu 25 Jahre (25 Jahre minus 1 Tag), die mindestens drei Monate im Uoz-Register geführt werden, oder NEET bis zu 29 Jahre (29 Jahre minus 1 Tag), die mindestens 6 Monate im Uoz-Register geführt werden, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen (im Sinne der Jugendgarantie in der Slowakischen Republik) liegt. Zielgruppe des Projekts sind keine nicht erwerbstätigen jungen Menschen, sondern junge Menschen, die im Behördenregister geführt werden. Die Durchführung des Projekts erhöht die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Beteiligung junger Menschen am Arbeitsmarkt und trägt somit zum spezifischen Ziel 2.1.1 des OP HR bei. Das Projekt wird im Hoheitsgebiet der Slowakischen Republik außerhalb des BSK durchgeführt. Abkürzungen sind in Abschnitt 7.1 angegeben. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project zal de geselecteerde AOTP in de regio’s uitvoeren via de autoriteiten overeenkomstig de artikelen 51a en 54 van de wet op de arbeidsvoorziening, zoals gewijzigd. De belangrijkste doelstelling van het project is de positie van jongeren onder de 29 jaar op de arbeidsmarkt te verbeteren en hun inzetbaarheid en werkgelegenheid te vergroten. Activiteit 1 heeft tot doel een financiële bijdrage te leveren ter ondersteuning van het scheppen en vervolgens in stand houden van banen voor jonge UoZ’s die niet hun eerste reguliere betaalde baan hadden voordat zij tot de gecreëerde baan werden toegelaten, wat betekent dat zij nooit een regelmatige betaalde baan hebben verworven die ten minste zes opeenvolgende maanden duurt. Activiteit 2 heeft tot doel een financiële bijdrage te leveren ter ondersteuning van de werkgelegenheid van jonge UoZ’s uit de in aanmerking komende doelgroep, die een baan zullen creëren waarin zij zelfstandig zullen zijn. Doelgroep (OP HR, specifieke doelstelling 2.1.1.):NEET’s tot 25 jaar (25 jaar minus 1 dag) die ten minste 3 maanden in het uoz-register worden bijgehouden of NEET’s tot 29 jaar (29 jaar minus 1 dag) gedurende ten minste zes maanden in het uoz-register worden gehouden, met de nadruk op langdurig werklozen (in de zin van de jongerengarantie in Slowakije). De doelgroep van het project is niet inactieve jongeren, maar jongeren in het register van overheden. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en de participatie van jongeren op de arbeidsmarkt en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 2.1.1 van het OP HR. Het project zal worden uitgevoerd op het grondgebied van de Slowaakse Republiek, buiten de BSK. Afkortingen worden gegeven in rubriek 7.1. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal de geselecteerde AOTP in de regio’s uitvoeren via de autoriteiten overeenkomstig de artikelen 51a en 54 van de wet op de arbeidsvoorziening, zoals gewijzigd. De belangrijkste doelstelling van het project is de positie van jongeren onder de 29 jaar op de arbeidsmarkt te verbeteren en hun inzetbaarheid en werkgelegenheid te vergroten. Activiteit 1 heeft tot doel een financiële bijdrage te leveren ter ondersteuning van het scheppen en vervolgens in stand houden van banen voor jonge UoZ’s die niet hun eerste reguliere betaalde baan hadden voordat zij tot de gecreëerde baan werden toegelaten, wat betekent dat zij nooit een regelmatige betaalde baan hebben verworven die ten minste zes opeenvolgende maanden duurt. Activiteit 2 heeft tot doel een financiële bijdrage te leveren ter ondersteuning van de werkgelegenheid van jonge UoZ’s uit de in aanmerking komende doelgroep, die een baan zullen creëren waarin zij zelfstandig zullen zijn. Doelgroep (OP HR, specifieke doelstelling 2.1.1.):NEET’s tot 25 jaar (25 jaar minus 1 dag) die ten minste 3 maanden in het uoz-register worden bijgehouden of NEET’s tot 29 jaar (29 jaar minus 1 dag) gedurende ten minste zes maanden in het uoz-register worden gehouden, met de nadruk op langdurig werklozen (in de zin van de jongerengarantie in Slowakije). De doelgroep van het project is niet inactieve jongeren, maar jongeren in het register van overheden. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en de participatie van jongeren op de arbeidsmarkt en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 2.1.1 van het OP HR. Het project zal worden uitgevoerd op het grondgebied van de Slowaakse Republiek, buiten de BSK. Afkortingen worden gegeven in rubriek 7.1. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project zal de geselecteerde AOTP in de regio’s uitvoeren via de autoriteiten overeenkomstig de artikelen 51a en 54 van de wet op de arbeidsvoorziening, zoals gewijzigd. De belangrijkste doelstelling van het project is de positie van jongeren onder de 29 jaar op de arbeidsmarkt te verbeteren en hun inzetbaarheid en werkgelegenheid te vergroten. Activiteit 1 heeft tot doel een financiële bijdrage te leveren ter ondersteuning van het scheppen en vervolgens in stand houden van banen voor jonge UoZ’s die niet hun eerste reguliere betaalde baan hadden voordat zij tot de gecreëerde baan werden toegelaten, wat betekent dat zij nooit een regelmatige betaalde baan hebben verworven die ten minste zes opeenvolgende maanden duurt. Activiteit 2 heeft tot doel een financiële bijdrage te leveren ter ondersteuning van de werkgelegenheid van jonge UoZ’s uit de in aanmerking komende doelgroep, die een baan zullen creëren waarin zij zelfstandig zullen zijn. Doelgroep (OP HR, specifieke doelstelling 2.1.1.):NEET’s tot 25 jaar (25 jaar minus 1 dag) die ten minste 3 maanden in het uoz-register worden bijgehouden of NEET’s tot 29 jaar (29 jaar minus 1 dag) gedurende ten minste zes maanden in het uoz-register worden gehouden, met de nadruk op langdurig werklozen (in de zin van de jongerengarantie in Slowakije). De doelgroep van het project is niet inactieve jongeren, maar jongeren in het register van overheden. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en de participatie van jongeren op de arbeidsmarkt en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 2.1.1 van het OP HR. Het project zal worden uitgevoerd op het grondgebied van de Slowaakse Republiek, buiten de BSK. Afkortingen worden gegeven in rubriek 7.1. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto attuerà l'AOTP selezionato nelle regioni attraverso le autorità ai sensi degli articoli 51a e 54 della legge sui servizi per l'impiego e successive modifiche. L'obiettivo principale del progetto è migliorare la posizione dei giovani al di sotto dei 29 anni sul mercato del lavoro, aumentarne l'occupabilità e l'occupazione. L'attività 1 mira a fornire un contributo finanziario a sostegno della creazione e del successivo mantenimento di posti di lavoro per i giovani UoZ che non hanno avuto la loro prima occupazione regolare retribuita prima di essere ammessi al posto creato, il che significa che non hanno mai ottenuto un'occupazione retribuita regolare della durata di almeno sei mesi consecutivi. L'attività 2 mira a fornire un contributo finanziario a sostegno dell'occupazione di giovani UoZ appartenenti al gruppo destinatario ammissibile, che creeranno un posto di lavoro in cui saranno lavoratori autonomi. Gruppo destinatario (OP HR, obiettivo specifico 2.1.1.):NEET fino a 25 anni (25 anni meno 1 giorno) tenuto nel registro uoz per almeno 3 mesi o NEET fino a 29 anni (29 anni meno 1 giorno) tenuto nel registro uoz per almeno 6 mesi, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (ai sensi della garanzia per i giovani nella Repubblica slovacca). Il gruppo destinatario del progetto non è costituito dai giovani inattivi, ma dai giovani iscritti al registro delle autorità. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e la partecipazione dei giovani al mercato del lavoro, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 2.1.1 del PO HR. Il progetto sarà attuato nel territorio della Repubblica slovacca, al di fuori del BSK. Le abbreviazioni sono riportate nella sezione 7.1. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto attuerà l'AOTP selezionato nelle regioni attraverso le autorità ai sensi degli articoli 51a e 54 della legge sui servizi per l'impiego e successive modifiche. L'obiettivo principale del progetto è migliorare la posizione dei giovani al di sotto dei 29 anni sul mercato del lavoro, aumentarne l'occupabilità e l'occupazione. L'attività 1 mira a fornire un contributo finanziario a sostegno della creazione e del successivo mantenimento di posti di lavoro per i giovani UoZ che non hanno avuto la loro prima occupazione regolare retribuita prima di essere ammessi al posto creato, il che significa che non hanno mai ottenuto un'occupazione retribuita regolare della durata di almeno sei mesi consecutivi. L'attività 2 mira a fornire un contributo finanziario a sostegno dell'occupazione di giovani UoZ appartenenti al gruppo destinatario ammissibile, che creeranno un posto di lavoro in cui saranno lavoratori autonomi. Gruppo destinatario (OP HR, obiettivo specifico 2.1.1.):NEET fino a 25 anni (25 anni meno 1 giorno) tenuto nel registro uoz per almeno 3 mesi o NEET fino a 29 anni (29 anni meno 1 giorno) tenuto nel registro uoz per almeno 6 mesi, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (ai sensi della garanzia per i giovani nella Repubblica slovacca). Il gruppo destinatario del progetto non è costituito dai giovani inattivi, ma dai giovani iscritti al registro delle autorità. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e la partecipazione dei giovani al mercato del lavoro, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 2.1.1 del PO HR. Il progetto sarà attuato nel territorio della Repubblica slovacca, al di fuori del BSK. Le abbreviazioni sono riportate nella sezione 7.1. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto attuerà l'AOTP selezionato nelle regioni attraverso le autorità ai sensi degli articoli 51a e 54 della legge sui servizi per l'impiego e successive modifiche. L'obiettivo principale del progetto è migliorare la posizione dei giovani al di sotto dei 29 anni sul mercato del lavoro, aumentarne l'occupabilità e l'occupazione. L'attività 1 mira a fornire un contributo finanziario a sostegno della creazione e del successivo mantenimento di posti di lavoro per i giovani UoZ che non hanno avuto la loro prima occupazione regolare retribuita prima di essere ammessi al posto creato, il che significa che non hanno mai ottenuto un'occupazione retribuita regolare della durata di almeno sei mesi consecutivi. L'attività 2 mira a fornire un contributo finanziario a sostegno dell'occupazione di giovani UoZ appartenenti al gruppo destinatario ammissibile, che creeranno un posto di lavoro in cui saranno lavoratori autonomi. Gruppo destinatario (OP HR, obiettivo specifico 2.1.1.):NEET fino a 25 anni (25 anni meno 1 giorno) tenuto nel registro uoz per almeno 3 mesi o NEET fino a 29 anni (29 anni meno 1 giorno) tenuto nel registro uoz per almeno 6 mesi, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (ai sensi della garanzia per i giovani nella Repubblica slovacca). Il gruppo destinatario del progetto non è costituito dai giovani inattivi, ma dai giovani iscritti al registro delle autorità. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e la partecipazione dei giovani al mercato del lavoro, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 2.1.1 del PO HR. Il progetto sarà attuato nel territorio della Repubblica slovacca, al di fuori del BSK. Le abbreviazioni sono riportate nella sezione 7.1. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto ejecutará AOTP seleccionado en las regiones a través de las autoridades de conformidad con los artículos 51.a y 54 de la Ley de servicios de empleo, en su forma enmendada. El principal objetivo del proyecto es mejorar la posición de los jóvenes menores de 29 años en el mercado laboral, aumentar su empleabilidad y su empleo. La actividad 1 tiene por objeto proporcionar una contribución financiera para apoyar la creación y el mantenimiento posterior de puestos de trabajo para jóvenes UoZ que no tuvieron su primer empleo remunerado regular antes de ser admitidos en el puesto de trabajo creado, lo que significa que nunca han obtenido un empleo remunerado regular de al menos seis meses consecutivos. La actividad 2 tiene por objeto proporcionar una contribución financiera para apoyar el empleo de jóvenes UoZ del grupo destinatario elegible, que crearán un empleo en el que trabajarán por cuenta propia. Grupo destinatario (OP HR, objetivo específico 2.1.1.): Ninguno hasta 25 años (25 años menos 1 día) mantenido en el registro uoz durante al menos 3 meses o ninis hasta 29 años (29 años menos 1 día) mantenido en el registro uoz durante al menos seis meses, haciendo hincapié en los desempleados de larga duración (en el sentido de la Garantía Juvenil en la República Eslovaca). El grupo destinatario del proyecto no son los jóvenes inactivos, sino los que se mantienen en el registro de las autoridades. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y la participación de los jóvenes en el mercado laboral, contribuyendo así al objetivo específico 2.1.1 del PO HR. El proyecto se ejecutará en el territorio de la República Eslovaca, fuera de la BSK. Las abreviaturas figuran en la sección 7.1. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto ejecutará AOTP seleccionado en las regiones a través de las autoridades de conformidad con los artículos 51.a y 54 de la Ley de servicios de empleo, en su forma enmendada. El principal objetivo del proyecto es mejorar la posición de los jóvenes menores de 29 años en el mercado laboral, aumentar su empleabilidad y su empleo. La actividad 1 tiene por objeto proporcionar una contribución financiera para apoyar la creación y el mantenimiento posterior de puestos de trabajo para jóvenes UoZ que no tuvieron su primer empleo remunerado regular antes de ser admitidos en el puesto de trabajo creado, lo que significa que nunca han obtenido un empleo remunerado regular de al menos seis meses consecutivos. La actividad 2 tiene por objeto proporcionar una contribución financiera para apoyar el empleo de jóvenes UoZ del grupo destinatario elegible, que crearán un empleo en el que trabajarán por cuenta propia. Grupo destinatario (OP HR, objetivo específico 2.1.1.): Ninguno hasta 25 años (25 años menos 1 día) mantenido en el registro uoz durante al menos 3 meses o ninis hasta 29 años (29 años menos 1 día) mantenido en el registro uoz durante al menos seis meses, haciendo hincapié en los desempleados de larga duración (en el sentido de la Garantía Juvenil en la República Eslovaca). El grupo destinatario del proyecto no son los jóvenes inactivos, sino los que se mantienen en el registro de las autoridades. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y la participación de los jóvenes en el mercado laboral, contribuyendo así al objetivo específico 2.1.1 del PO HR. El proyecto se ejecutará en el territorio de la República Eslovaca, fuera de la BSK. Las abreviaturas figuran en la sección 7.1. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto ejecutará AOTP seleccionado en las regiones a través de las autoridades de conformidad con los artículos 51.a y 54 de la Ley de servicios de empleo, en su forma enmendada. El principal objetivo del proyecto es mejorar la posición de los jóvenes menores de 29 años en el mercado laboral, aumentar su empleabilidad y su empleo. La actividad 1 tiene por objeto proporcionar una contribución financiera para apoyar la creación y el mantenimiento posterior de puestos de trabajo para jóvenes UoZ que no tuvieron su primer empleo remunerado regular antes de ser admitidos en el puesto de trabajo creado, lo que significa que nunca han obtenido un empleo remunerado regular de al menos seis meses consecutivos. La actividad 2 tiene por objeto proporcionar una contribución financiera para apoyar el empleo de jóvenes UoZ del grupo destinatario elegible, que crearán un empleo en el que trabajarán por cuenta propia. Grupo destinatario (OP HR, objetivo específico 2.1.1.): Ninguno hasta 25 años (25 años menos 1 día) mantenido en el registro uoz durante al menos 3 meses o ninis hasta 29 años (29 años menos 1 día) mantenido en el registro uoz durante al menos seis meses, haciendo hincapié en los desempleados de larga duración (en el sentido de la Garantía Juvenil en la República Eslovaca). El grupo destinatario del proyecto no son los jóvenes inactivos, sino los que se mantienen en el registro de las autoridades. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y la participación de los jóvenes en el mercado laboral, contribuyendo así al objetivo específico 2.1.1 del PO HR. El proyecto se ejecutará en el territorio de la República Eslovaca, fuera de la BSK. Las abreviaturas figuran en la sección 7.1. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt rakendab valitud AOTPi piirkondades ametiasutuste kaudu vastavalt muudetud tööturuteenuste seaduse paragrahvidele 51a ja 54. Projekti peamine eesmärk on parandada alla 29-aastaste noorte positsiooni tööturul, suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ja tööhõivet. Tegevuse 1 eesmärk on anda rahalist toetust, et toetada töökohtade loomist ja sellele järgnevat säilitamist noortele, kellel ei olnud esimest alalist palgatööd enne loodud töökohale lubamist, mis tähendab, et nad ei ole kunagi saanud regulaarset palgatööd, mis kestaks vähemalt kuus kuud järjest. Tegevuse 2 eesmärk on anda rahalist toetust, et toetada abikõlblike sihtrühma kuuluvate noorte UoZide tööhõivet, kes loovad töökoha, kus nad tegutsevad füüsilisest isikust ettevõtjana. Sihtrühm (OP HR, erieesmärk 2.1.1): mittetöötavad ja mitteõppivad noored kuni 25 aastat (25 aastat miinus 1 päev), keda peetakse uoz registris vähemalt 3 kuud, või mittetöötavad ja mitteõppivad noored kuni 29 aastat (29 aastat miinus 1 päev), keda peetakse uoz registris vähemalt 6 kuud, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (seoses noortegarantiiga Slovaki Vabariigis). Projekti sihtrühmaks ei ole mitteaktiivsed noored, vaid noored, keda peetakse ametiasutuste registris. Projekti rakendamine suurendab noorte tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja osalemist tööturul, aidates seega kaasa personali rakenduskava erieesmärgi 2.1.1 saavutamisele. Projekt viiakse ellu Slovaki Vabariigi territooriumil väljaspool BSKd. Lühendid on esitatud punktis 7.1. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rakendab valitud AOTPi piirkondades ametiasutuste kaudu vastavalt muudetud tööturuteenuste seaduse paragrahvidele 51a ja 54. Projekti peamine eesmärk on parandada alla 29-aastaste noorte positsiooni tööturul, suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ja tööhõivet. Tegevuse 1 eesmärk on anda rahalist toetust, et toetada töökohtade loomist ja sellele järgnevat säilitamist noortele, kellel ei olnud esimest alalist palgatööd enne loodud töökohale lubamist, mis tähendab, et nad ei ole kunagi saanud regulaarset palgatööd, mis kestaks vähemalt kuus kuud järjest. Tegevuse 2 eesmärk on anda rahalist toetust, et toetada abikõlblike sihtrühma kuuluvate noorte UoZide tööhõivet, kes loovad töökoha, kus nad tegutsevad füüsilisest isikust ettevõtjana. Sihtrühm (OP HR, erieesmärk 2.1.1): mittetöötavad ja mitteõppivad noored kuni 25 aastat (25 aastat miinus 1 päev), keda peetakse uoz registris vähemalt 3 kuud, või mittetöötavad ja mitteõppivad noored kuni 29 aastat (29 aastat miinus 1 päev), keda peetakse uoz registris vähemalt 6 kuud, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (seoses noortegarantiiga Slovaki Vabariigis). Projekti sihtrühmaks ei ole mitteaktiivsed noored, vaid noored, keda peetakse ametiasutuste registris. Projekti rakendamine suurendab noorte tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja osalemist tööturul, aidates seega kaasa personali rakenduskava erieesmärgi 2.1.1 saavutamisele. Projekt viiakse ellu Slovaki Vabariigi territooriumil väljaspool BSKd. Lühendid on esitatud punktis 7.1. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt rakendab valitud AOTPi piirkondades ametiasutuste kaudu vastavalt muudetud tööturuteenuste seaduse paragrahvidele 51a ja 54. Projekti peamine eesmärk on parandada alla 29-aastaste noorte positsiooni tööturul, suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ja tööhõivet. Tegevuse 1 eesmärk on anda rahalist toetust, et toetada töökohtade loomist ja sellele järgnevat säilitamist noortele, kellel ei olnud esimest alalist palgatööd enne loodud töökohale lubamist, mis tähendab, et nad ei ole kunagi saanud regulaarset palgatööd, mis kestaks vähemalt kuus kuud järjest. Tegevuse 2 eesmärk on anda rahalist toetust, et toetada abikõlblike sihtrühma kuuluvate noorte UoZide tööhõivet, kes loovad töökoha, kus nad tegutsevad füüsilisest isikust ettevõtjana. Sihtrühm (OP HR, erieesmärk 2.1.1): mittetöötavad ja mitteõppivad noored kuni 25 aastat (25 aastat miinus 1 päev), keda peetakse uoz registris vähemalt 3 kuud, või mittetöötavad ja mitteõppivad noored kuni 29 aastat (29 aastat miinus 1 päev), keda peetakse uoz registris vähemalt 6 kuud, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (seoses noortegarantiiga Slovaki Vabariigis). Projekti sihtrühmaks ei ole mitteaktiivsed noored, vaid noored, keda peetakse ametiasutuste registris. Projekti rakendamine suurendab noorte tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja osalemist tööturul, aidates seega kaasa personali rakenduskava erieesmärgi 2.1.1 saavutamisele. Projekt viiakse ellu Slovaki Vabariigi territooriumil väljaspool BSKd. Lühendid on esitatud punktis 7.1. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas įgyvendins atrinktą AOTP regionuose per valdžios institucijas pagal Užimtumo tarnybų įstatymo su pakeitimais 51a ir 54 skirsnius. Pagrindinis projekto tikslas – gerinti jaunesnių nei 29 metų jaunuolių padėtį darbo rinkoje, didinti jų įsidarbinimo galimybes ir užimtumą. 1 veiklos tikslas – finansiškai prisidėti prie darbo vietų kūrimo ir tolesnio išsaugojimo jauniems UoZ, kurie prieš įsidarbinant į sukurtą darbo vietą neturėjo pirmojo nuolatinio apmokamo darbo, o tai reiškia, kad jie niekada nėra įgiję nuolatinio apmokamo darbo, trunkančio bent šešis mėnesius iš eilės. 2 veiklos tikslas – finansiškai remti reikalavimus atitinkančios tikslinės grupės jaunų UoZ, kurie sukurs darbo vietą, kurioje jie dirbs savarankiškai, užimtumą. Tikslinė grupė (VP HR, konkretus tikslas 2.1.1.):NEET iki 25 metų (25 metai, minus 1 diena) laikomi uoz registre bent 3 mėnesius arba NEET iki 29 metų (29 metai minus 1 diena) laikomi uoz registre bent 6 mėnesius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą Slovakijos Respublikoje). Projekto tikslinė grupė yra ne neaktyvūs jaunuoliai, bet jauni žmonės laikomi valdžios institucijų registre. Įgyvendinant projektą didinamas jaunimo užimtumas, įsidarbinimo galimybės ir dalyvavimas darbo rinkoje, taip prisidedant prie VP HR 2.1.1 konkretaus tikslo. Projektas bus įgyvendinamas Slovakijos Respublikos teritorijoje, už BSK ribų. Santrumpos pateikiamos 7.1 skirsnyje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas įgyvendins atrinktą AOTP regionuose per valdžios institucijas pagal Užimtumo tarnybų įstatymo su pakeitimais 51a ir 54 skirsnius. Pagrindinis projekto tikslas – gerinti jaunesnių nei 29 metų jaunuolių padėtį darbo rinkoje, didinti jų įsidarbinimo galimybes ir užimtumą. 1 veiklos tikslas – finansiškai prisidėti prie darbo vietų kūrimo ir tolesnio išsaugojimo jauniems UoZ, kurie prieš įsidarbinant į sukurtą darbo vietą neturėjo pirmojo nuolatinio apmokamo darbo, o tai reiškia, kad jie niekada nėra įgiję nuolatinio apmokamo darbo, trunkančio bent šešis mėnesius iš eilės. 2 veiklos tikslas – finansiškai remti reikalavimus atitinkančios tikslinės grupės jaunų UoZ, kurie sukurs darbo vietą, kurioje jie dirbs savarankiškai, užimtumą. Tikslinė grupė (VP HR, konkretus tikslas 2.1.1.):NEET iki 25 metų (25 metai, minus 1 diena) laikomi uoz registre bent 3 mėnesius arba NEET iki 29 metų (29 metai minus 1 diena) laikomi uoz registre bent 6 mėnesius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą Slovakijos Respublikoje). Projekto tikslinė grupė yra ne neaktyvūs jaunuoliai, bet jauni žmonės laikomi valdžios institucijų registre. Įgyvendinant projektą didinamas jaunimo užimtumas, įsidarbinimo galimybės ir dalyvavimas darbo rinkoje, taip prisidedant prie VP HR 2.1.1 konkretaus tikslo. Projektas bus įgyvendinamas Slovakijos Respublikos teritorijoje, už BSK ribų. Santrumpos pateikiamos 7.1 skirsnyje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas įgyvendins atrinktą AOTP regionuose per valdžios institucijas pagal Užimtumo tarnybų įstatymo su pakeitimais 51a ir 54 skirsnius. Pagrindinis projekto tikslas – gerinti jaunesnių nei 29 metų jaunuolių padėtį darbo rinkoje, didinti jų įsidarbinimo galimybes ir užimtumą. 1 veiklos tikslas – finansiškai prisidėti prie darbo vietų kūrimo ir tolesnio išsaugojimo jauniems UoZ, kurie prieš įsidarbinant į sukurtą darbo vietą neturėjo pirmojo nuolatinio apmokamo darbo, o tai reiškia, kad jie niekada nėra įgiję nuolatinio apmokamo darbo, trunkančio bent šešis mėnesius iš eilės. 2 veiklos tikslas – finansiškai remti reikalavimus atitinkančios tikslinės grupės jaunų UoZ, kurie sukurs darbo vietą, kurioje jie dirbs savarankiškai, užimtumą. Tikslinė grupė (VP HR, konkretus tikslas 2.1.1.):NEET iki 25 metų (25 metai, minus 1 diena) laikomi uoz registre bent 3 mėnesius arba NEET iki 29 metų (29 metai minus 1 diena) laikomi uoz registre bent 6 mėnesius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą Slovakijos Respublikoje). Projekto tikslinė grupė yra ne neaktyvūs jaunuoliai, bet jauni žmonės laikomi valdžios institucijų registre. Įgyvendinant projektą didinamas jaunimo užimtumas, įsidarbinimo galimybės ir dalyvavimas darbo rinkoje, taip prisidedant prie VP HR 2.1.1 konkretaus tikslo. Projektas bus įgyvendinamas Slovakijos Respublikos teritorijoje, už BSK ribų. Santrumpos pateikiamos 7.1 skirsnyje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektom će se provesti odabrani AOTP u regijama putem nadležnih tijela u skladu s odjeljcima 51.a i 54. Zakona o službama za zapošljavanje, kako je izmijenjen. Glavni cilj projekta je poboljšanje položaja mladih osoba mlađih od 29 godina na tržištu rada, povećanje njihove zapošljivosti i zapošljavanja. Aktivnost 1 ima za cilj osigurati financijski doprinos za potporu otvaranju i naknadnom održavanju radnih mjesta za mlade UoZ-ove koji nisu imali prvo redovito plaćeno zaposlenje prije nego što su primljeni na otvoreno radno mjesto, što znači da nikada nisu dobili redovito plaćeno zaposlenje u trajanju od najmanje šest uzastopnih mjeseci. Cilj je aktivnosti 2. osigurati financijski doprinos za potporu zapošljavanju mladih zona s izlaskom iz prihvatljive ciljne skupine, koji će otvoriti radno mjesto na kojem će biti samozaposleni. Ciljna skupina (OP HR, posebni cilj 2.1.1.): NEET do 25 godina (25 godina minus 1 dan) koji se čuva u registru uoz najmanje tri mjeseca ili NEET do 29 godina (29 godina minus 1 dan) koji se čuvaju u registru uoz najmanje šest mjeseci, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u smislu Garancije za mlade u Slovačkoj Republici). Ciljna skupina projekta nisu neaktivne mlade osobe, već mladi ljudi koji se vode u registru nadležnih tijela. Provedbom projekta povećava se zapošljavanje, zapošljivost i sudjelovanje mladih na tržištu rada, čime se doprinosi posebnom cilju 2.1.1. OP HR-a. Projekt će se provoditi na državnom području Slovačke Republike, izvan BSK-a. Kratice su dane u dijelu 7.1. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom će se provesti odabrani AOTP u regijama putem nadležnih tijela u skladu s odjeljcima 51.a i 54. Zakona o službama za zapošljavanje, kako je izmijenjen. Glavni cilj projekta je poboljšanje položaja mladih osoba mlađih od 29 godina na tržištu rada, povećanje njihove zapošljivosti i zapošljavanja. Aktivnost 1 ima za cilj osigurati financijski doprinos za potporu otvaranju i naknadnom održavanju radnih mjesta za mlade UoZ-ove koji nisu imali prvo redovito plaćeno zaposlenje prije nego što su primljeni na otvoreno radno mjesto, što znači da nikada nisu dobili redovito plaćeno zaposlenje u trajanju od najmanje šest uzastopnih mjeseci. Cilj je aktivnosti 2. osigurati financijski doprinos za potporu zapošljavanju mladih zona s izlaskom iz prihvatljive ciljne skupine, koji će otvoriti radno mjesto na kojem će biti samozaposleni. Ciljna skupina (OP HR, posebni cilj 2.1.1.): NEET do 25 godina (25 godina minus 1 dan) koji se čuva u registru uoz najmanje tri mjeseca ili NEET do 29 godina (29 godina minus 1 dan) koji se čuvaju u registru uoz najmanje šest mjeseci, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u smislu Garancije za mlade u Slovačkoj Republici). Ciljna skupina projekta nisu neaktivne mlade osobe, već mladi ljudi koji se vode u registru nadležnih tijela. Provedbom projekta povećava se zapošljavanje, zapošljivost i sudjelovanje mladih na tržištu rada, čime se doprinosi posebnom cilju 2.1.1. OP HR-a. Projekt će se provoditi na državnom području Slovačke Republike, izvan BSK-a. Kratice su dane u dijelu 7.1. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom će se provesti odabrani AOTP u regijama putem nadležnih tijela u skladu s odjeljcima 51.a i 54. Zakona o službama za zapošljavanje, kako je izmijenjen. Glavni cilj projekta je poboljšanje položaja mladih osoba mlađih od 29 godina na tržištu rada, povećanje njihove zapošljivosti i zapošljavanja. Aktivnost 1 ima za cilj osigurati financijski doprinos za potporu otvaranju i naknadnom održavanju radnih mjesta za mlade UoZ-ove koji nisu imali prvo redovito plaćeno zaposlenje prije nego što su primljeni na otvoreno radno mjesto, što znači da nikada nisu dobili redovito plaćeno zaposlenje u trajanju od najmanje šest uzastopnih mjeseci. Cilj je aktivnosti 2. osigurati financijski doprinos za potporu zapošljavanju mladih zona s izlaskom iz prihvatljive ciljne skupine, koji će otvoriti radno mjesto na kojem će biti samozaposleni. Ciljna skupina (OP HR, posebni cilj 2.1.1.): NEET do 25 godina (25 godina minus 1 dan) koji se čuva u registru uoz najmanje tri mjeseca ili NEET do 29 godina (29 godina minus 1 dan) koji se čuvaju u registru uoz najmanje šest mjeseci, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u smislu Garancije za mlade u Slovačkoj Republici). Ciljna skupina projekta nisu neaktivne mlade osobe, već mladi ljudi koji se vode u registru nadležnih tijela. Provedbom projekta povećava se zapošljavanje, zapošljivost i sudjelovanje mladih na tržištu rada, čime se doprinosi posebnom cilju 2.1.1. OP HR-a. Projekt će se provoditi na državnom području Slovačke Republike, izvan BSK-a. Kratice su dane u dijelu 7.1. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο θα υλοποιήσει επιλεγμένο AOTP στις περιφέρειες μέσω των αρχών σύμφωνα με τα άρθρα 51α και 54 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, όπως τροποποιήθηκε. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της θέσης των νέων κάτω των 29 ετών στην αγορά εργασίας, η αύξηση της απασχολησιμότητας και της απασχόλησής τους. Η δραστηριότητα 1 αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικής συνεισφοράς για τη στήριξη της δημιουργίας και της επακόλουθης διατήρησης θέσεων εργασίας για τους νέους που δεν είχαν την πρώτη τακτική αμειβόμενη απασχόληση πριν γίνουν δεκτοί στη δημιουργούμενη θέση εργασίας, πράγμα που σημαίνει ότι δεν έχουν αποκτήσει ποτέ τακτική αμειβόμενη απασχόληση διάρκειας τουλάχιστον έξι συναπτών μηνών. Η δραστηριότητα 2 αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικής συνεισφοράς για τη στήριξη της απασχόλησης νέων ΟΖ από την επιλέξιμη ομάδα-στόχο, οι οποίοι θα δημιουργήσουν μια θέση εργασίας στην οποία θα είναι αυτοαπασχολούμενοι. Ομάδα-στόχος (ΕΠ HR, ειδικός στόχος 2.1.1.): ΕΑΕΚ έως 25 έτη (25 έτη μείον 1 ημέρα) που τηρούνται στο μητρώο uoz για τουλάχιστον 3 μήνες ή ΕΑΕΚ έως 29 έτη (29 έτη μείον 1 ημέρα) που τηρούνται στο μητρώο uoz για τουλάχιστον 6 μήνες, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (κατά την έννοια των εγγυήσεων για τη νεολαία στη Σλοβακική Δημοκρατία). Η ομάδα-στόχος του σχεδίου δεν είναι οι μη ενεργοί νέοι, αλλά οι νέοι που τηρούνται στο μητρώο των αρχών. Η υλοποίηση του έργου αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη συμμετοχή των νέων στην αγορά εργασίας, συμβάλλοντας έτσι στον ειδικό στόχο 2.1.1 του ΕΠ HR. Το έργο θα υλοποιηθεί εντός της επικράτειας της Σλοβακικής Δημοκρατίας, εκτός της BSK. Οι συντομογραφίες δίνονται στο τμήμα 7.1. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα υλοποιήσει επιλεγμένο AOTP στις περιφέρειες μέσω των αρχών σύμφωνα με τα άρθρα 51α και 54 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, όπως τροποποιήθηκε. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της θέσης των νέων κάτω των 29 ετών στην αγορά εργασίας, η αύξηση της απασχολησιμότητας και της απασχόλησής τους. Η δραστηριότητα 1 αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικής συνεισφοράς για τη στήριξη της δημιουργίας και της επακόλουθης διατήρησης θέσεων εργασίας για τους νέους που δεν είχαν την πρώτη τακτική αμειβόμενη απασχόληση πριν γίνουν δεκτοί στη δημιουργούμενη θέση εργασίας, πράγμα που σημαίνει ότι δεν έχουν αποκτήσει ποτέ τακτική αμειβόμενη απασχόληση διάρκειας τουλάχιστον έξι συναπτών μηνών. Η δραστηριότητα 2 αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικής συνεισφοράς για τη στήριξη της απασχόλησης νέων ΟΖ από την επιλέξιμη ομάδα-στόχο, οι οποίοι θα δημιουργήσουν μια θέση εργασίας στην οποία θα είναι αυτοαπασχολούμενοι. Ομάδα-στόχος (ΕΠ HR, ειδικός στόχος 2.1.1.): ΕΑΕΚ έως 25 έτη (25 έτη μείον 1 ημέρα) που τηρούνται στο μητρώο uoz για τουλάχιστον 3 μήνες ή ΕΑΕΚ έως 29 έτη (29 έτη μείον 1 ημέρα) που τηρούνται στο μητρώο uoz για τουλάχιστον 6 μήνες, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (κατά την έννοια των εγγυήσεων για τη νεολαία στη Σλοβακική Δημοκρατία). Η ομάδα-στόχος του σχεδίου δεν είναι οι μη ενεργοί νέοι, αλλά οι νέοι που τηρούνται στο μητρώο των αρχών. Η υλοποίηση του έργου αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη συμμετοχή των νέων στην αγορά εργασίας, συμβάλλοντας έτσι στον ειδικό στόχο 2.1.1 του ΕΠ HR. Το έργο θα υλοποιηθεί εντός της επικράτειας της Σλοβακικής Δημοκρατίας, εκτός της BSK. Οι συντομογραφίες δίνονται στο τμήμα 7.1. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο θα υλοποιήσει επιλεγμένο AOTP στις περιφέρειες μέσω των αρχών σύμφωνα με τα άρθρα 51α και 54 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, όπως τροποποιήθηκε. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της θέσης των νέων κάτω των 29 ετών στην αγορά εργασίας, η αύξηση της απασχολησιμότητας και της απασχόλησής τους. Η δραστηριότητα 1 αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικής συνεισφοράς για τη στήριξη της δημιουργίας και της επακόλουθης διατήρησης θέσεων εργασίας για τους νέους που δεν είχαν την πρώτη τακτική αμειβόμενη απασχόληση πριν γίνουν δεκτοί στη δημιουργούμενη θέση εργασίας, πράγμα που σημαίνει ότι δεν έχουν αποκτήσει ποτέ τακτική αμειβόμενη απασχόληση διάρκειας τουλάχιστον έξι συναπτών μηνών. Η δραστηριότητα 2 αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικής συνεισφοράς για τη στήριξη της απασχόλησης νέων ΟΖ από την επιλέξιμη ομάδα-στόχο, οι οποίοι θα δημιουργήσουν μια θέση εργασίας στην οποία θα είναι αυτοαπασχολούμενοι. Ομάδα-στόχος (ΕΠ HR, ειδικός στόχος 2.1.1.): ΕΑΕΚ έως 25 έτη (25 έτη μείον 1 ημέρα) που τηρούνται στο μητρώο uoz για τουλάχιστον 3 μήνες ή ΕΑΕΚ έως 29 έτη (29 έτη μείον 1 ημέρα) που τηρούνται στο μητρώο uoz για τουλάχιστον 6 μήνες, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (κατά την έννοια των εγγυήσεων για τη νεολαία στη Σλοβακική Δημοκρατία). Η ομάδα-στόχος του σχεδίου δεν είναι οι μη ενεργοί νέοι, αλλά οι νέοι που τηρούνται στο μητρώο των αρχών. Η υλοποίηση του έργου αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη συμμετοχή των νέων στην αγορά εργασίας, συμβάλλοντας έτσι στον ειδικό στόχο 2.1.1 του ΕΠ HR. Το έργο θα υλοποιηθεί εντός της επικράτειας της Σλοβακικής Δημοκρατίας, εκτός της BSK. Οι συντομογραφίες δίνονται στο τμήμα 7.1. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke toteuttaa valitun AOTP:n alueilla työvoimapalvelulain, sellaisena kuin se on muutettuna, 51 a ja 54 §:n nojalla viranomaisten kautta. Hankkeen päätavoitteena on parantaa alle 29-vuotiaiden nuorten asemaa työmarkkinoilla sekä parantaa heidän työllistettävyyttään ja työllisyyttään. Toimen 1 tarkoituksena on tarjota taloudellista tukea työpaikkojen luomiseen ja ylläpitämiseen sellaisille UoZ-nuorille, joilla ei ollut ensimmäistä vakinaista palkkatyötä ennen kuin heidät otettiin luotuun työpaikkaan, mikä tarkoittaa, että he eivät ole koskaan saaneet säännönmukaista palkkatyötä, joka kestää vähintään kuusi peräkkäistä kuukautta. Toimen 2 tavoitteena on tarjota taloudellista tukea nuorten miehittämättömien alueiden työllistämiseen tukikelpoisesta kohderyhmästä, joka luo työpaikan, jossa he ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia. Kohderyhmä (OP HR, erityistavoite 2.1.1.):NEET-nuoret, enintään 25 vuotta (25 vuotta miinus 1 päivä), joita pidetään uoz-rekisterissä vähintään 3 kuukauden ajan tai NEET-nuoret enintään 29 vuotta (29 vuotta miinus 1 päivä), joita pidetään uoz-rekisterissä vähintään 6 kuukautta painottaen pitkäaikaistyöttömiä (Slovakian nuorisotakuun mukaisesti). Hankkeen kohderyhmänä eivät ole työelämän ulkopuolella olevat nuoret, vaan nuoret, joita pidetään viranomaisten rekisterissä. Hankkeen toteuttaminen lisää nuorten työllisyyttä, työllistettävyyttä ja osallistumista työmarkkinoille ja edistää siten korkean edustajan toimenpideohjelman erityistavoitetta 2.1.1. Hanke toteutetaan Slovakian tasavallan alueella BSK:n ulkopuolella. Lyhenteet esitetään kohdassa 7.1. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke toteuttaa valitun AOTP:n alueilla työvoimapalvelulain, sellaisena kuin se on muutettuna, 51 a ja 54 §:n nojalla viranomaisten kautta. Hankkeen päätavoitteena on parantaa alle 29-vuotiaiden nuorten asemaa työmarkkinoilla sekä parantaa heidän työllistettävyyttään ja työllisyyttään. Toimen 1 tarkoituksena on tarjota taloudellista tukea työpaikkojen luomiseen ja ylläpitämiseen sellaisille UoZ-nuorille, joilla ei ollut ensimmäistä vakinaista palkkatyötä ennen kuin heidät otettiin luotuun työpaikkaan, mikä tarkoittaa, että he eivät ole koskaan saaneet säännönmukaista palkkatyötä, joka kestää vähintään kuusi peräkkäistä kuukautta. Toimen 2 tavoitteena on tarjota taloudellista tukea nuorten miehittämättömien alueiden työllistämiseen tukikelpoisesta kohderyhmästä, joka luo työpaikan, jossa he ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia. Kohderyhmä (OP HR, erityistavoite 2.1.1.):NEET-nuoret, enintään 25 vuotta (25 vuotta miinus 1 päivä), joita pidetään uoz-rekisterissä vähintään 3 kuukauden ajan tai NEET-nuoret enintään 29 vuotta (29 vuotta miinus 1 päivä), joita pidetään uoz-rekisterissä vähintään 6 kuukautta painottaen pitkäaikaistyöttömiä (Slovakian nuorisotakuun mukaisesti). Hankkeen kohderyhmänä eivät ole työelämän ulkopuolella olevat nuoret, vaan nuoret, joita pidetään viranomaisten rekisterissä. Hankkeen toteuttaminen lisää nuorten työllisyyttä, työllistettävyyttä ja osallistumista työmarkkinoille ja edistää siten korkean edustajan toimenpideohjelman erityistavoitetta 2.1.1. Hanke toteutetaan Slovakian tasavallan alueella BSK:n ulkopuolella. Lyhenteet esitetään kohdassa 7.1. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke toteuttaa valitun AOTP:n alueilla työvoimapalvelulain, sellaisena kuin se on muutettuna, 51 a ja 54 §:n nojalla viranomaisten kautta. Hankkeen päätavoitteena on parantaa alle 29-vuotiaiden nuorten asemaa työmarkkinoilla sekä parantaa heidän työllistettävyyttään ja työllisyyttään. Toimen 1 tarkoituksena on tarjota taloudellista tukea työpaikkojen luomiseen ja ylläpitämiseen sellaisille UoZ-nuorille, joilla ei ollut ensimmäistä vakinaista palkkatyötä ennen kuin heidät otettiin luotuun työpaikkaan, mikä tarkoittaa, että he eivät ole koskaan saaneet säännönmukaista palkkatyötä, joka kestää vähintään kuusi peräkkäistä kuukautta. Toimen 2 tavoitteena on tarjota taloudellista tukea nuorten miehittämättömien alueiden työllistämiseen tukikelpoisesta kohderyhmästä, joka luo työpaikan, jossa he ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia. Kohderyhmä (OP HR, erityistavoite 2.1.1.):NEET-nuoret, enintään 25 vuotta (25 vuotta miinus 1 päivä), joita pidetään uoz-rekisterissä vähintään 3 kuukauden ajan tai NEET-nuoret enintään 29 vuotta (29 vuotta miinus 1 päivä), joita pidetään uoz-rekisterissä vähintään 6 kuukautta painottaen pitkäaikaistyöttömiä (Slovakian nuorisotakuun mukaisesti). Hankkeen kohderyhmänä eivät ole työelämän ulkopuolella olevat nuoret, vaan nuoret, joita pidetään viranomaisten rekisterissä. Hankkeen toteuttaminen lisää nuorten työllisyyttä, työllistettävyyttä ja osallistumista työmarkkinoille ja edistää siten korkean edustajan toimenpideohjelman erityistavoitetta 2.1.1. Hanke toteutetaan Slovakian tasavallan alueella BSK:n ulkopuolella. Lyhenteet esitetään kohdassa 7.1. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt będzie wdrażał wybrane AOTP w regionach za pośrednictwem władz zgodnie z §§ 51a i 54 ustawy o usługach zatrudnienia, z późniejszymi zmianami. Głównym celem projektu jest poprawa pozycji młodych ludzi poniżej 29 roku życia na rynku pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i zatrudnienia. Działanie 1 ma na celu zapewnienie wkładu finansowego na wsparcie tworzenia, a następnie utrzymania miejsc pracy dla młodych UoZ, które nie miały pierwszego regularnego płatnego zatrudnienia przed przyjęciem do utworzonego miejsca pracy, co oznacza, że nigdy nie uzyskali regularnego płatnego zatrudnienia trwającego co najmniej sześć kolejnych miesięcy. Działanie 2 ma na celu zapewnienie wkładu finansowego na wspieranie zatrudnienia młodych UoZ z kwalifikującej się grupy docelowej, którzy stworzą miejsce pracy, w którym będą prowadzić działalność na własny rachunek. Grupa docelowa (PO HR, cel szczegółowy 2.1.1.):Młodzież NEET do 25 lat (25 lat minus 1 dzień) utrzymywana w rejestrze uoz przez co najmniej 3 miesiące lub młodzież NEET do 29 lat (29 lat minus 1 dzień) utrzymywana w rejestrze uoz przez co najmniej 6 miesięcy, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (w rozumieniu gwarancji dla młodzieży w Republice Słowackiej). Grupą docelową projektu nie są młodzi ludzie bierni zawodowo, lecz młodzież wpisana do rejestru władz. Realizacja projektu zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i udział młodych ludzi w rynku pracy, przyczyniając się tym samym do realizacji celu szczegółowego 2.1.1 PO HR. Projekt będzie realizowany na terytorium Republiki Słowackiej, poza BSK. Skróty podano w punkcie 7.1. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt będzie wdrażał wybrane AOTP w regionach za pośrednictwem władz zgodnie z §§ 51a i 54 ustawy o usługach zatrudnienia, z późniejszymi zmianami. Głównym celem projektu jest poprawa pozycji młodych ludzi poniżej 29 roku życia na rynku pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i zatrudnienia. Działanie 1 ma na celu zapewnienie wkładu finansowego na wsparcie tworzenia, a następnie utrzymania miejsc pracy dla młodych UoZ, które nie miały pierwszego regularnego płatnego zatrudnienia przed przyjęciem do utworzonego miejsca pracy, co oznacza, że nigdy nie uzyskali regularnego płatnego zatrudnienia trwającego co najmniej sześć kolejnych miesięcy. Działanie 2 ma na celu zapewnienie wkładu finansowego na wspieranie zatrudnienia młodych UoZ z kwalifikującej się grupy docelowej, którzy stworzą miejsce pracy, w którym będą prowadzić działalność na własny rachunek. Grupa docelowa (PO HR, cel szczegółowy 2.1.1.):Młodzież NEET do 25 lat (25 lat minus 1 dzień) utrzymywana w rejestrze uoz przez co najmniej 3 miesiące lub młodzież NEET do 29 lat (29 lat minus 1 dzień) utrzymywana w rejestrze uoz przez co najmniej 6 miesięcy, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (w rozumieniu gwarancji dla młodzieży w Republice Słowackiej). Grupą docelową projektu nie są młodzi ludzie bierni zawodowo, lecz młodzież wpisana do rejestru władz. Realizacja projektu zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i udział młodych ludzi w rynku pracy, przyczyniając się tym samym do realizacji celu szczegółowego 2.1.1 PO HR. Projekt będzie realizowany na terytorium Republiki Słowackiej, poza BSK. Skróty podano w punkcie 7.1. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt będzie wdrażał wybrane AOTP w regionach za pośrednictwem władz zgodnie z §§ 51a i 54 ustawy o usługach zatrudnienia, z późniejszymi zmianami. Głównym celem projektu jest poprawa pozycji młodych ludzi poniżej 29 roku życia na rynku pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i zatrudnienia. Działanie 1 ma na celu zapewnienie wkładu finansowego na wsparcie tworzenia, a następnie utrzymania miejsc pracy dla młodych UoZ, które nie miały pierwszego regularnego płatnego zatrudnienia przed przyjęciem do utworzonego miejsca pracy, co oznacza, że nigdy nie uzyskali regularnego płatnego zatrudnienia trwającego co najmniej sześć kolejnych miesięcy. Działanie 2 ma na celu zapewnienie wkładu finansowego na wspieranie zatrudnienia młodych UoZ z kwalifikującej się grupy docelowej, którzy stworzą miejsce pracy, w którym będą prowadzić działalność na własny rachunek. Grupa docelowa (PO HR, cel szczegółowy 2.1.1.):Młodzież NEET do 25 lat (25 lat minus 1 dzień) utrzymywana w rejestrze uoz przez co najmniej 3 miesiące lub młodzież NEET do 29 lat (29 lat minus 1 dzień) utrzymywana w rejestrze uoz przez co najmniej 6 miesięcy, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (w rozumieniu gwarancji dla młodzieży w Republice Słowackiej). Grupą docelową projektu nie są młodzi ludzie bierni zawodowo, lecz młodzież wpisana do rejestru władz. Realizacja projektu zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i udział młodych ludzi w rynku pracy, przyczyniając się tym samym do realizacji celu szczegółowego 2.1.1 PO HR. Projekt będzie realizowany na terytorium Republiki Słowackiej, poza BSK. Skróty podano w punkcie 7.1. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt a kiválasztott AOTP-t a módosított foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 51a. és 54. §-a szerinti hatóságokon keresztül valósítja meg a régiókban. A projekt fő célkitűzése a 29 év alatti fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítása, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztatásuk növelése. Az 1. tevékenység célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson azon fiatal UZ-k számára, akik nem rendelkeztek az első rendes fizetett foglalkoztatással a létrehozott munkahelyre való felvételük előtt, vagyis soha nem szereztek legalább hat egymást követő hónapig tartó rendszeres, fizetett munkát. A 2. tevékenység célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson a támogatható célcsoporthoz tartozó fiatal UZ-k foglalkoztatásának támogatásához, akik olyan munkahelyet hoznak létre, amelyben önálló vállalkozók lesznek. Célcsoport (OP HR, 2.1.1. egyedi célkitűzés): A legfeljebb 25 év (25 év mínusz 1 nap) NEET-nyilvántartásban legalább 3 hónapig, illetve a NEET-nyilvántartásban legfeljebb 29 évig (29 év mínusz 1 nap) tárolt NEET-nyilvántartás legalább 6 hónapig az uoz-nyilvántartásban szerepel, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (a Szlovák Köztársaságban az ifjúsági garancia értelmében). A projekt célcsoportja nem inaktív fiatalok, hanem a hatóságok nyilvántartásában szereplő fiatalok. A projekt végrehajtása növeli a fiatalok foglalkoztatását, foglalkoztathatóságát és munkaerő-piaci részvételét, ezáltal hozzájárulva a HR operatív program 2.1.1. konkrét célkitűzéséhez. A projektet a Szlovák Köztársaság területén, a BSK-n kívül hajtják végre. A rövidítéseket a 7.1. pont tartalmazza. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a kiválasztott AOTP-t a módosított foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 51a. és 54. §-a szerinti hatóságokon keresztül valósítja meg a régiókban. A projekt fő célkitűzése a 29 év alatti fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítása, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztatásuk növelése. Az 1. tevékenység célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson azon fiatal UZ-k számára, akik nem rendelkeztek az első rendes fizetett foglalkoztatással a létrehozott munkahelyre való felvételük előtt, vagyis soha nem szereztek legalább hat egymást követő hónapig tartó rendszeres, fizetett munkát. A 2. tevékenység célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson a támogatható célcsoporthoz tartozó fiatal UZ-k foglalkoztatásának támogatásához, akik olyan munkahelyet hoznak létre, amelyben önálló vállalkozók lesznek. Célcsoport (OP HR, 2.1.1. egyedi célkitűzés): A legfeljebb 25 év (25 év mínusz 1 nap) NEET-nyilvántartásban legalább 3 hónapig, illetve a NEET-nyilvántartásban legfeljebb 29 évig (29 év mínusz 1 nap) tárolt NEET-nyilvántartás legalább 6 hónapig az uoz-nyilvántartásban szerepel, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (a Szlovák Köztársaságban az ifjúsági garancia értelmében). A projekt célcsoportja nem inaktív fiatalok, hanem a hatóságok nyilvántartásában szereplő fiatalok. A projekt végrehajtása növeli a fiatalok foglalkoztatását, foglalkoztathatóságát és munkaerő-piaci részvételét, ezáltal hozzájárulva a HR operatív program 2.1.1. konkrét célkitűzéséhez. A projektet a Szlovák Köztársaság területén, a BSK-n kívül hajtják végre. A rövidítéseket a 7.1. pont tartalmazza. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a kiválasztott AOTP-t a módosított foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 51a. és 54. §-a szerinti hatóságokon keresztül valósítja meg a régiókban. A projekt fő célkitűzése a 29 év alatti fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítása, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztatásuk növelése. Az 1. tevékenység célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson azon fiatal UZ-k számára, akik nem rendelkeztek az első rendes fizetett foglalkoztatással a létrehozott munkahelyre való felvételük előtt, vagyis soha nem szereztek legalább hat egymást követő hónapig tartó rendszeres, fizetett munkát. A 2. tevékenység célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson a támogatható célcsoporthoz tartozó fiatal UZ-k foglalkoztatásának támogatásához, akik olyan munkahelyet hoznak létre, amelyben önálló vállalkozók lesznek. Célcsoport (OP HR, 2.1.1. egyedi célkitűzés): A legfeljebb 25 év (25 év mínusz 1 nap) NEET-nyilvántartásban legalább 3 hónapig, illetve a NEET-nyilvántartásban legfeljebb 29 évig (29 év mínusz 1 nap) tárolt NEET-nyilvántartás legalább 6 hónapig az uoz-nyilvántartásban szerepel, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (a Szlovák Köztársaságban az ifjúsági garancia értelmében). A projekt célcsoportja nem inaktív fiatalok, hanem a hatóságok nyilvántartásában szereplő fiatalok. A projekt végrehajtása növeli a fiatalok foglalkoztatását, foglalkoztathatóságát és munkaerő-piaci részvételét, ezáltal hozzájárulva a HR operatív program 2.1.1. konkrét célkitűzéséhez. A projektet a Szlovák Köztársaság területén, a BSK-n kívül hajtják végre. A rövidítéseket a 7.1. pont tartalmazza. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt provede vybraný AOTP v krajích prostřednictvím orgánů podle § 51a a 54 zákona o službách zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Hlavním cílem projektu je zlepšit postavení mladých lidí mladších 29 let na trhu práce, zvýšit jejich zaměstnatelnost a zaměstnanost. Cílem činnosti 1 je poskytnout finanční příspěvek na podporu vytváření a následného zachování pracovních míst pro mladé UoZ, kteří neměli první řádné placené zaměstnání před přijetím na vytvořené pracovní místo, což znamená, že nikdy nezískali pravidelné placené zaměstnání trvající nejméně šest po sobě jdoucích měsíců. Činnost 2 má za cíl poskytnout finanční příspěvek na podporu zaměstnanosti mladých osob žijících ve Spojeném království ze způsobilé cílové skupiny, která vytvoří pracovní místo, v němž budou samostatně výdělečně činné. Cílová skupina (OP HR, specifický cíl 2.1.1.):NEET do 25 let (25 let minus 1 den) vedený v registru uoz po dobu nejméně 3 měsíců nebo NEET do 29 let (29 let minus 1 den) vedený v registru uoz po dobu nejméně 6 měsíců s důrazem na dlouhodobě nezaměstnané (ve smyslu záruky pro mladé lidi ve Slovenské republice). Cílovou skupinou projektu nejsou neaktivní mladí lidé, ale mladí lidé, kteří jsou vedeni v rejstříku orgánů. Realizace projektu zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a účast mladých lidí na trhu práce, čímž přispívá ke specifickému cíli 2.1.1 OP HR. Projekt bude realizován na území Slovenské republiky mimo BSK. Zkratky jsou uvedeny v bodě 7.1. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt provede vybraný AOTP v krajích prostřednictvím orgánů podle § 51a a 54 zákona o službách zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Hlavním cílem projektu je zlepšit postavení mladých lidí mladších 29 let na trhu práce, zvýšit jejich zaměstnatelnost a zaměstnanost. Cílem činnosti 1 je poskytnout finanční příspěvek na podporu vytváření a následného zachování pracovních míst pro mladé UoZ, kteří neměli první řádné placené zaměstnání před přijetím na vytvořené pracovní místo, což znamená, že nikdy nezískali pravidelné placené zaměstnání trvající nejméně šest po sobě jdoucích měsíců. Činnost 2 má za cíl poskytnout finanční příspěvek na podporu zaměstnanosti mladých osob žijících ve Spojeném království ze způsobilé cílové skupiny, která vytvoří pracovní místo, v němž budou samostatně výdělečně činné. Cílová skupina (OP HR, specifický cíl 2.1.1.):NEET do 25 let (25 let minus 1 den) vedený v registru uoz po dobu nejméně 3 měsíců nebo NEET do 29 let (29 let minus 1 den) vedený v registru uoz po dobu nejméně 6 měsíců s důrazem na dlouhodobě nezaměstnané (ve smyslu záruky pro mladé lidi ve Slovenské republice). Cílovou skupinou projektu nejsou neaktivní mladí lidé, ale mladí lidé, kteří jsou vedeni v rejstříku orgánů. Realizace projektu zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a účast mladých lidí na trhu práce, čímž přispívá ke specifickému cíli 2.1.1 OP HR. Projekt bude realizován na území Slovenské republiky mimo BSK. Zkratky jsou uvedeny v bodě 7.1. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt provede vybraný AOTP v krajích prostřednictvím orgánů podle § 51a a 54 zákona o službách zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Hlavním cílem projektu je zlepšit postavení mladých lidí mladších 29 let na trhu práce, zvýšit jejich zaměstnatelnost a zaměstnanost. Cílem činnosti 1 je poskytnout finanční příspěvek na podporu vytváření a následného zachování pracovních míst pro mladé UoZ, kteří neměli první řádné placené zaměstnání před přijetím na vytvořené pracovní místo, což znamená, že nikdy nezískali pravidelné placené zaměstnání trvající nejméně šest po sobě jdoucích měsíců. Činnost 2 má za cíl poskytnout finanční příspěvek na podporu zaměstnanosti mladých osob žijících ve Spojeném království ze způsobilé cílové skupiny, která vytvoří pracovní místo, v němž budou samostatně výdělečně činné. Cílová skupina (OP HR, specifický cíl 2.1.1.):NEET do 25 let (25 let minus 1 den) vedený v registru uoz po dobu nejméně 3 měsíců nebo NEET do 29 let (29 let minus 1 den) vedený v registru uoz po dobu nejméně 6 měsíců s důrazem na dlouhodobě nezaměstnané (ve smyslu záruky pro mladé lidi ve Slovenské republice). Cílovou skupinou projektu nejsou neaktivní mladí lidé, ale mladí lidé, kteří jsou vedeni v rejstříku orgánů. Realizace projektu zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a účast mladých lidí na trhu práce, čímž přispívá ke specifickému cíli 2.1.1 OP HR. Projekt bude realizován na území Slovenské republiky mimo BSK. Zkratky jsou uvedeny v bodě 7.1. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ar projektu īstenos izvēlēto AOTP reģionos ar iestāžu starpniecību saskaņā ar grozītā Nodarbinātības dienestu likuma 51.a un 54. pantu. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot to jauniešu stāvokli darba tirgū, kuri jaunāki par 29 gadiem, palielināt viņu nodarbināmību un nodarbinātību. Darbības mērķis ir sniegt finansiālu ieguldījumu, lai atbalstītu jaunu UoZ darba vietu radīšanu un turpmāku saglabāšanu, kuriem nebija pirmā regulārā apmaksātā darba, pirms viņi tika uzņemti izveidotajā darbvietā, kas nozīmē, ka viņi nekad nav ieguvuši regulāru algotu darbu, kas ilgst vismaz sešus mēnešus pēc kārtas. Pasākuma mērķis ir sniegt finansiālu ieguldījumu, lai atbalstītu to jauno UoZ nodarbināšanu no atbilstošās mērķgrupas, kas radīs darbu, kurā viņi būs pašnodarbinātas personas. Mērķgrupa (DP HR, konkrētais mērķis 2.1.1.):NEET līdz 25 gadiem (25 gadi mīnus 1 diena), kas atrodas uoz reģistrā vismaz 3 mēnešus vai NEET līdz 29 gadiem (29 gadi mīnus 1 diena) vismaz 6 mēnešus, ar uzsvaru uz ilgtermiņa bezdarbniekiem (Garantijas jauniešiem nozīmē Slovākijas Republikā). Projekta mērķa grupa nav neaktīvi jaunieši, bet jaunieši tiek turēti iestāžu reģistrā. Projekta īstenošana palielina jauniešu nodarbinātību, nodarbināmību un līdzdalību darba tirgū, tādējādi palīdzot sasniegt DP HR 2.1.1. konkrēto mērķi. Projekts tiks īstenots Slovākijas Republikas teritorijā ārpus BSK. Saīsinājumi ir doti 7.1. iedaļā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar projektu īstenos izvēlēto AOTP reģionos ar iestāžu starpniecību saskaņā ar grozītā Nodarbinātības dienestu likuma 51.a un 54. pantu. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot to jauniešu stāvokli darba tirgū, kuri jaunāki par 29 gadiem, palielināt viņu nodarbināmību un nodarbinātību. Darbības mērķis ir sniegt finansiālu ieguldījumu, lai atbalstītu jaunu UoZ darba vietu radīšanu un turpmāku saglabāšanu, kuriem nebija pirmā regulārā apmaksātā darba, pirms viņi tika uzņemti izveidotajā darbvietā, kas nozīmē, ka viņi nekad nav ieguvuši regulāru algotu darbu, kas ilgst vismaz sešus mēnešus pēc kārtas. Pasākuma mērķis ir sniegt finansiālu ieguldījumu, lai atbalstītu to jauno UoZ nodarbināšanu no atbilstošās mērķgrupas, kas radīs darbu, kurā viņi būs pašnodarbinātas personas. Mērķgrupa (DP HR, konkrētais mērķis 2.1.1.):NEET līdz 25 gadiem (25 gadi mīnus 1 diena), kas atrodas uoz reģistrā vismaz 3 mēnešus vai NEET līdz 29 gadiem (29 gadi mīnus 1 diena) vismaz 6 mēnešus, ar uzsvaru uz ilgtermiņa bezdarbniekiem (Garantijas jauniešiem nozīmē Slovākijas Republikā). Projekta mērķa grupa nav neaktīvi jaunieši, bet jaunieši tiek turēti iestāžu reģistrā. Projekta īstenošana palielina jauniešu nodarbinātību, nodarbināmību un līdzdalību darba tirgū, tādējādi palīdzot sasniegt DP HR 2.1.1. konkrēto mērķi. Projekts tiks īstenots Slovākijas Republikas teritorijā ārpus BSK. Saīsinājumi ir doti 7.1. iedaļā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ar projektu īstenos izvēlēto AOTP reģionos ar iestāžu starpniecību saskaņā ar grozītā Nodarbinātības dienestu likuma 51.a un 54. pantu. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot to jauniešu stāvokli darba tirgū, kuri jaunāki par 29 gadiem, palielināt viņu nodarbināmību un nodarbinātību. Darbības mērķis ir sniegt finansiālu ieguldījumu, lai atbalstītu jaunu UoZ darba vietu radīšanu un turpmāku saglabāšanu, kuriem nebija pirmā regulārā apmaksātā darba, pirms viņi tika uzņemti izveidotajā darbvietā, kas nozīmē, ka viņi nekad nav ieguvuši regulāru algotu darbu, kas ilgst vismaz sešus mēnešus pēc kārtas. Pasākuma mērķis ir sniegt finansiālu ieguldījumu, lai atbalstītu to jauno UoZ nodarbināšanu no atbilstošās mērķgrupas, kas radīs darbu, kurā viņi būs pašnodarbinātas personas. Mērķgrupa (DP HR, konkrētais mērķis 2.1.1.):NEET līdz 25 gadiem (25 gadi mīnus 1 diena), kas atrodas uoz reģistrā vismaz 3 mēnešus vai NEET līdz 29 gadiem (29 gadi mīnus 1 diena) vismaz 6 mēnešus, ar uzsvaru uz ilgtermiņa bezdarbniekiem (Garantijas jauniešiem nozīmē Slovākijas Republikā). Projekta mērķa grupa nav neaktīvi jaunieši, bet jaunieši tiek turēti iestāžu reģistrā. Projekta īstenošana palielina jauniešu nodarbinātību, nodarbināmību un līdzdalību darba tirgū, tādējādi palīdzot sasniegt DP HR 2.1.1. konkrēto mērķi. Projekts tiks īstenots Slovākijas Republikas teritorijā ārpus BSK. Saīsinājumi ir doti 7.1. iedaļā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuirfidh an tionscadal AotP roghnaithe chun feidhme sna réigiúin trí na húdaráis de bhun Ailt 51d agus 54 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, arna leasú. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid daoine óga faoi bhun 29 mbliana d’aois sa mhargadh saothair, a n-infhostaitheacht agus a bhfostaíocht a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag Gníomhaíocht 1 ranníocaíocht airgeadais a chur ar fáil chun tacú le poist a chruthú agus a chothabháil ina dhiaidh sin do UOZS óg nach raibh a gcéad fhostaíocht íoctha rialta acu sular ligeadh isteach sa phost a cruthaíodh iad, rud a chiallaíonn nach bhfuair siad riamh fostaíocht íoctha rialta a mhair sé mhí as a chéile ar a laghad. Tá sé mar aidhm ag Gníomhaíocht 2 ranníocaíocht airgeadais a sholáthar chun tacú le fostaíocht UOZS óg ón spriocghrúpa incháilithe, a chruthóidh post ina mbeidh siad féinfhostaithe. Spriocghrúpa (OP HR, cuspóir sonrach 2.1.1.):NEET suas le 25 bliana (25 bliana lúide 1 lá) a choinnítear ar chlár UoZ ar feadh 3 mhí ar a laghad nó NEET suas le 29 mbliana (29 mbliana lúide 1 lá) a choinnítear i gclár UoZ ar feadh 6 mhí ar a laghad, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (de réir bhrí na Ráthaíochta don Aos Óg i bPoblacht na Slóvaice). Ní daoine óga neamhghníomhacha é spriocghrúpa an tionscadail, ach coinnítear daoine óga i gclár na n-údarás. Méadaíonn cur chun feidhme an tionscadail fostaíocht, infhostaitheacht agus rannpháirtíocht daoine óga i margadh an tsaothair, rud a chuireann le cuspóir sonrach 2.1.1 de HR OP. Cuirfear an tionscadal chun feidhme laistigh de chríoch Phoblacht na Slóvaice, lasmuigh de BSK. Tugtar giorrúcháin i roinn 7.1. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh an tionscadal AotP roghnaithe chun feidhme sna réigiúin trí na húdaráis de bhun Ailt 51d agus 54 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, arna leasú. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid daoine óga faoi bhun 29 mbliana d’aois sa mhargadh saothair, a n-infhostaitheacht agus a bhfostaíocht a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag Gníomhaíocht 1 ranníocaíocht airgeadais a chur ar fáil chun tacú le poist a chruthú agus a chothabháil ina dhiaidh sin do UOZS óg nach raibh a gcéad fhostaíocht íoctha rialta acu sular ligeadh isteach sa phost a cruthaíodh iad, rud a chiallaíonn nach bhfuair siad riamh fostaíocht íoctha rialta a mhair sé mhí as a chéile ar a laghad. Tá sé mar aidhm ag Gníomhaíocht 2 ranníocaíocht airgeadais a sholáthar chun tacú le fostaíocht UOZS óg ón spriocghrúpa incháilithe, a chruthóidh post ina mbeidh siad féinfhostaithe. Spriocghrúpa (OP HR, cuspóir sonrach 2.1.1.):NEET suas le 25 bliana (25 bliana lúide 1 lá) a choinnítear ar chlár UoZ ar feadh 3 mhí ar a laghad nó NEET suas le 29 mbliana (29 mbliana lúide 1 lá) a choinnítear i gclár UoZ ar feadh 6 mhí ar a laghad, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (de réir bhrí na Ráthaíochta don Aos Óg i bPoblacht na Slóvaice). Ní daoine óga neamhghníomhacha é spriocghrúpa an tionscadail, ach coinnítear daoine óga i gclár na n-údarás. Méadaíonn cur chun feidhme an tionscadail fostaíocht, infhostaitheacht agus rannpháirtíocht daoine óga i margadh an tsaothair, rud a chuireann le cuspóir sonrach 2.1.1 de HR OP. Cuirfear an tionscadal chun feidhme laistigh de chríoch Phoblacht na Slóvaice, lasmuigh de BSK. Tugtar giorrúcháin i roinn 7.1. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuirfidh an tionscadal AotP roghnaithe chun feidhme sna réigiúin trí na húdaráis de bhun Ailt 51d agus 54 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, arna leasú. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid daoine óga faoi bhun 29 mbliana d’aois sa mhargadh saothair, a n-infhostaitheacht agus a bhfostaíocht a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag Gníomhaíocht 1 ranníocaíocht airgeadais a chur ar fáil chun tacú le poist a chruthú agus a chothabháil ina dhiaidh sin do UOZS óg nach raibh a gcéad fhostaíocht íoctha rialta acu sular ligeadh isteach sa phost a cruthaíodh iad, rud a chiallaíonn nach bhfuair siad riamh fostaíocht íoctha rialta a mhair sé mhí as a chéile ar a laghad. Tá sé mar aidhm ag Gníomhaíocht 2 ranníocaíocht airgeadais a sholáthar chun tacú le fostaíocht UOZS óg ón spriocghrúpa incháilithe, a chruthóidh post ina mbeidh siad féinfhostaithe. Spriocghrúpa (OP HR, cuspóir sonrach 2.1.1.):NEET suas le 25 bliana (25 bliana lúide 1 lá) a choinnítear ar chlár UoZ ar feadh 3 mhí ar a laghad nó NEET suas le 29 mbliana (29 mbliana lúide 1 lá) a choinnítear i gclár UoZ ar feadh 6 mhí ar a laghad, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (de réir bhrí na Ráthaíochta don Aos Óg i bPoblacht na Slóvaice). Ní daoine óga neamhghníomhacha é spriocghrúpa an tionscadail, ach coinnítear daoine óga i gclár na n-údarás. Méadaíonn cur chun feidhme an tionscadail fostaíocht, infhostaitheacht agus rannpháirtíocht daoine óga i margadh an tsaothair, rud a chuireann le cuspóir sonrach 2.1.1 de HR OP. Cuirfear an tionscadal chun feidhme laistigh de chríoch Phoblacht na Slóvaice, lasmuigh de BSK. Tugtar giorrúcháin i roinn 7.1. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt bo izvajal izbrano AOTP v regijah prek organov oblasti v skladu z oddelkoma 51a in 54 Zakona o zavodih za zaposlovanje, kakor je bil spremenjen. Glavni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, mlajših od 29 let, na trgu dela, povečati njihovo zaposljivost in zaposlovanje. Cilj dejavnosti 1 je zagotoviti finančni prispevek za podporo ustvarjanju in nadaljnjemu ohranjanju delovnih mest za mlade UoZ, ki pred sprejemom na novo delovno mesto niso imeli prve redne plačane zaposlitve, kar pomeni, da niso nikoli pridobili redne plačane zaposlitve, ki bi trajala vsaj šest zaporednih mesecev. Cilj dejavnosti 2 je zagotoviti finančni prispevek za podporo zaposlovanju mladih UoZ iz upravičene ciljne skupine, ki bodo ustvarili delovno mesto, na katerem bodo samozaposleni. Ciljna skupina (OP HR, specifični cilj 2.1.1.): NEET do 25 let (25 let minus 1 dan), ki se hranijo v registru uoz vsaj 3 mesece, ali mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo do 29 let (29 let minus en dan), ki se hranijo v registru uoz vsaj 6 mesecev, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v smislu jamstva za mlade v Slovaški republiki). Ciljna skupina projekta niso neaktivni mladi, ampak mladi, ki se vodijo v registru organov. Izvajanje projekta povečuje zaposlenost, zaposljivost in udeležbo mladih na trgu dela, s čimer prispeva k specifičnemu cilju 2.1.1 operativnega programa VP. Projekt se bo izvajal na ozemlju Slovaške republike, zunaj BSK. Okrajšave so navedene v poglavju 7.1. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo izvajal izbrano AOTP v regijah prek organov oblasti v skladu z oddelkoma 51a in 54 Zakona o zavodih za zaposlovanje, kakor je bil spremenjen. Glavni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, mlajših od 29 let, na trgu dela, povečati njihovo zaposljivost in zaposlovanje. Cilj dejavnosti 1 je zagotoviti finančni prispevek za podporo ustvarjanju in nadaljnjemu ohranjanju delovnih mest za mlade UoZ, ki pred sprejemom na novo delovno mesto niso imeli prve redne plačane zaposlitve, kar pomeni, da niso nikoli pridobili redne plačane zaposlitve, ki bi trajala vsaj šest zaporednih mesecev. Cilj dejavnosti 2 je zagotoviti finančni prispevek za podporo zaposlovanju mladih UoZ iz upravičene ciljne skupine, ki bodo ustvarili delovno mesto, na katerem bodo samozaposleni. Ciljna skupina (OP HR, specifični cilj 2.1.1.): NEET do 25 let (25 let minus 1 dan), ki se hranijo v registru uoz vsaj 3 mesece, ali mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo do 29 let (29 let minus en dan), ki se hranijo v registru uoz vsaj 6 mesecev, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v smislu jamstva za mlade v Slovaški republiki). Ciljna skupina projekta niso neaktivni mladi, ampak mladi, ki se vodijo v registru organov. Izvajanje projekta povečuje zaposlenost, zaposljivost in udeležbo mladih na trgu dela, s čimer prispeva k specifičnemu cilju 2.1.1 operativnega programa VP. Projekt se bo izvajal na ozemlju Slovaške republike, zunaj BSK. Okrajšave so navedene v poglavju 7.1. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt bo izvajal izbrano AOTP v regijah prek organov oblasti v skladu z oddelkoma 51a in 54 Zakona o zavodih za zaposlovanje, kakor je bil spremenjen. Glavni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, mlajših od 29 let, na trgu dela, povečati njihovo zaposljivost in zaposlovanje. Cilj dejavnosti 1 je zagotoviti finančni prispevek za podporo ustvarjanju in nadaljnjemu ohranjanju delovnih mest za mlade UoZ, ki pred sprejemom na novo delovno mesto niso imeli prve redne plačane zaposlitve, kar pomeni, da niso nikoli pridobili redne plačane zaposlitve, ki bi trajala vsaj šest zaporednih mesecev. Cilj dejavnosti 2 je zagotoviti finančni prispevek za podporo zaposlovanju mladih UoZ iz upravičene ciljne skupine, ki bodo ustvarili delovno mesto, na katerem bodo samozaposleni. Ciljna skupina (OP HR, specifični cilj 2.1.1.): NEET do 25 let (25 let minus 1 dan), ki se hranijo v registru uoz vsaj 3 mesece, ali mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo do 29 let (29 let minus en dan), ki se hranijo v registru uoz vsaj 6 mesecev, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v smislu jamstva za mlade v Slovaški republiki). Ciljna skupina projekta niso neaktivni mladi, ampak mladi, ki se vodijo v registru organov. Izvajanje projekta povečuje zaposlenost, zaposljivost in udeležbo mladih na trgu dela, s čimer prispeva k specifičnemu cilju 2.1.1 operativnega programa VP. Projekt se bo izvajal na ozemlju Slovaške republike, zunaj BSK. Okrajšave so navedene v poglavju 7.1. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът ще реализира избрана AOTP в регионите чрез органите съгласно членове 51а и 54 от Закона за службите по заетостта, както е изменен. Основната цел на проекта е подобряване на положението на младите хора на възраст под 29 години на пазара на труда, повишаване на тяхната пригодност за заетост и заетост. Дейност 1 има за цел да осигури финансова помощ в подкрепа на създаването и последващото запазване на работни места за млади UoZ, които не са имали първата си редовна платена заетост преди да бъдат допуснати до създадената работа, което означава, че никога не са получавали редовна платена заетост с продължителност най-малко шест последователни месеца. Дейност 2 има за цел да осигури финансова помощ в подкрепа на заетостта на младите UoZ от допустимата целева група, която ще създаде работа, в която ще бъдат самостоятелно заети. Целева група (OP HR, специфична цел 2.1.1.): неработещи, неучещи и необучаващи се до 25 години (25 години минус 1 ден), съхранявани в регистъра на uoz в продължение на най-малко 3 месеца или NEET до 29 години (29 години минус 1 ден), съхранявани в регистъра uoz за най-малко 6 месеца, с акцент върху трайно безработните лица (по смисъла на гаранцията за младежта в Словашката република). Целевата група на проекта не е неактивни млади хора, а млади хора, които се водят в регистъра на органите. Изпълнението на проекта увеличава заетостта, пригодността за заетост и участието на младите хора на пазара на труда, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 2.1.1 на ОП „Човешки ресурси“. Проектът ще бъде реализиран на територията на Словашката република, извън BSK. Съкращенията са дадени в раздел 7.1. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще реализира избрана AOTP в регионите чрез органите съгласно членове 51а и 54 от Закона за службите по заетостта, както е изменен. Основната цел на проекта е подобряване на положението на младите хора на възраст под 29 години на пазара на труда, повишаване на тяхната пригодност за заетост и заетост. Дейност 1 има за цел да осигури финансова помощ в подкрепа на създаването и последващото запазване на работни места за млади UoZ, които не са имали първата си редовна платена заетост преди да бъдат допуснати до създадената работа, което означава, че никога не са получавали редовна платена заетост с продължителност най-малко шест последователни месеца. Дейност 2 има за цел да осигури финансова помощ в подкрепа на заетостта на младите UoZ от допустимата целева група, която ще създаде работа, в която ще бъдат самостоятелно заети. Целева група (OP HR, специфична цел 2.1.1.): неработещи, неучещи и необучаващи се до 25 години (25 години минус 1 ден), съхранявани в регистъра на uoz в продължение на най-малко 3 месеца или NEET до 29 години (29 години минус 1 ден), съхранявани в регистъра uoz за най-малко 6 месеца, с акцент върху трайно безработните лица (по смисъла на гаранцията за младежта в Словашката република). Целевата група на проекта не е неактивни млади хора, а млади хора, които се водят в регистъра на органите. Изпълнението на проекта увеличава заетостта, пригодността за заетост и участието на младите хора на пазара на труда, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 2.1.1 на ОП „Човешки ресурси“. Проектът ще бъде реализиран на територията на Словашката република, извън BSK. Съкращенията са дадени в раздел 7.1. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът ще реализира избрана AOTP в регионите чрез органите съгласно членове 51а и 54 от Закона за службите по заетостта, както е изменен. Основната цел на проекта е подобряване на положението на младите хора на възраст под 29 години на пазара на труда, повишаване на тяхната пригодност за заетост и заетост. Дейност 1 има за цел да осигури финансова помощ в подкрепа на създаването и последващото запазване на работни места за млади UoZ, които не са имали първата си редовна платена заетост преди да бъдат допуснати до създадената работа, което означава, че никога не са получавали редовна платена заетост с продължителност най-малко шест последователни месеца. Дейност 2 има за цел да осигури финансова помощ в подкрепа на заетостта на младите UoZ от допустимата целева група, която ще създаде работа, в която ще бъдат самостоятелно заети. Целева група (OP HR, специфична цел 2.1.1.): неработещи, неучещи и необучаващи се до 25 години (25 години минус 1 ден), съхранявани в регистъра на uoz в продължение на най-малко 3 месеца или NEET до 29 години (29 години минус 1 ден), съхранявани в регистъра uoz за най-малко 6 месеца, с акцент върху трайно безработните лица (по смисъла на гаранцията за младежта в Словашката република). Целевата група на проекта не е неактивни млади хора, а млади хора, които се водят в регистъра на органите. Изпълнението на проекта увеличава заетостта, пригодността за заетост и участието на младите хора на пазара на труда, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 2.1.1 на ОП „Човешки ресурси“. Проектът ще бъде реализиран на територията на Словашката република, извън BSK. Съкращенията са дадени в раздел 7.1. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett se jimplimenta AOTP magħżul fir-reġjuni permezz tal-awtoritajiet skont it-Taqsimiet 51a u 54 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, kif emendat. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-pożizzjoni taż-żgħażagħ taħt id-29 sena fis-suq tax-xogħol, iżid l-impjegabbiltà u l-impjieg tagħhom. L-attività 1 għandha l-għan li tipprovdi kontribuzzjoni finanzjarja għall-appoġġ tal-ħolqien u ż-żamma sussegwenti tal-impjiegi għaż-żgħażagħ UoZs li ma kellhomx l-ewwel impjieg imħallas regolari tagħhom qabel ma ġew ammessi għall-impjieg maħluq, li jfisser li qatt ma kisbu impjieg imħallas regolari li jdum mill-inqas sitt xhur konsekuttivi. L-attività 2 għandha l-għan li tipprovdi kontribuzzjoni finanzjarja biex tappoġġa l-impjieg taż-żgħażagħ UoZs mill-grupp fil-mira eliġibbli, li se joħolqu impjieg li fih se jkunu jaħdmu għal rashom. Grupp fil-mira (OP HR, objettiv speċifiku 2.1.1.):NEET sa 25 sena (25 sena nieqes jum) miżmum fir-reġistru uoz għal mill-inqas 3 xhur jew NEET sa 29 sena (29 sena nieqes jum) miżmum fir-reġistru uoz għal mill-inqas 6 xhur, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul (fis-sens tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fir-Repubblika Slovakka). Il-grupp fil-mira tal-proġett mhuwiex żgħażagħ inattivi, iżda ż-żgħażagħ jinżammu fir-reġistru tal-awtoritajiet. L-implimentazzjoni tal-proġett iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku 2.1.1 tal-PO HR. Il-proġett ser jiġi implimentat fit-territorju tar-Repubblika Slovakka, barra mill-BSK. L-abbrevjazzjonijiet jingħataw fit-taqsima 7.1. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jimplimenta AOTP magħżul fir-reġjuni permezz tal-awtoritajiet skont it-Taqsimiet 51a u 54 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, kif emendat. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-pożizzjoni taż-żgħażagħ taħt id-29 sena fis-suq tax-xogħol, iżid l-impjegabbiltà u l-impjieg tagħhom. L-attività 1 għandha l-għan li tipprovdi kontribuzzjoni finanzjarja għall-appoġġ tal-ħolqien u ż-żamma sussegwenti tal-impjiegi għaż-żgħażagħ UoZs li ma kellhomx l-ewwel impjieg imħallas regolari tagħhom qabel ma ġew ammessi għall-impjieg maħluq, li jfisser li qatt ma kisbu impjieg imħallas regolari li jdum mill-inqas sitt xhur konsekuttivi. L-attività 2 għandha l-għan li tipprovdi kontribuzzjoni finanzjarja biex tappoġġa l-impjieg taż-żgħażagħ UoZs mill-grupp fil-mira eliġibbli, li se joħolqu impjieg li fih se jkunu jaħdmu għal rashom. Grupp fil-mira (OP HR, objettiv speċifiku 2.1.1.):NEET sa 25 sena (25 sena nieqes jum) miżmum fir-reġistru uoz għal mill-inqas 3 xhur jew NEET sa 29 sena (29 sena nieqes jum) miżmum fir-reġistru uoz għal mill-inqas 6 xhur, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul (fis-sens tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fir-Repubblika Slovakka). Il-grupp fil-mira tal-proġett mhuwiex żgħażagħ inattivi, iżda ż-żgħażagħ jinżammu fir-reġistru tal-awtoritajiet. L-implimentazzjoni tal-proġett iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku 2.1.1 tal-PO HR. Il-proġett ser jiġi implimentat fit-territorju tar-Repubblika Slovakka, barra mill-BSK. L-abbrevjazzjonijiet jingħataw fit-taqsima 7.1. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett se jimplimenta AOTP magħżul fir-reġjuni permezz tal-awtoritajiet skont it-Taqsimiet 51a u 54 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, kif emendat. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-pożizzjoni taż-żgħażagħ taħt id-29 sena fis-suq tax-xogħol, iżid l-impjegabbiltà u l-impjieg tagħhom. L-attività 1 għandha l-għan li tipprovdi kontribuzzjoni finanzjarja għall-appoġġ tal-ħolqien u ż-żamma sussegwenti tal-impjiegi għaż-żgħażagħ UoZs li ma kellhomx l-ewwel impjieg imħallas regolari tagħhom qabel ma ġew ammessi għall-impjieg maħluq, li jfisser li qatt ma kisbu impjieg imħallas regolari li jdum mill-inqas sitt xhur konsekuttivi. L-attività 2 għandha l-għan li tipprovdi kontribuzzjoni finanzjarja biex tappoġġa l-impjieg taż-żgħażagħ UoZs mill-grupp fil-mira eliġibbli, li se joħolqu impjieg li fih se jkunu jaħdmu għal rashom. Grupp fil-mira (OP HR, objettiv speċifiku 2.1.1.):NEET sa 25 sena (25 sena nieqes jum) miżmum fir-reġistru uoz għal mill-inqas 3 xhur jew NEET sa 29 sena (29 sena nieqes jum) miżmum fir-reġistru uoz għal mill-inqas 6 xhur, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul (fis-sens tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fir-Repubblika Slovakka). Il-grupp fil-mira tal-proġett mhuwiex żgħażagħ inattivi, iżda ż-żgħażagħ jinżammu fir-reġistru tal-awtoritajiet. L-implimentazzjoni tal-proġett iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku 2.1.1 tal-PO HR. Il-proġett ser jiġi implimentat fit-territorju tar-Repubblika Slovakka, barra mill-BSK. L-abbrevjazzjonijiet jingħataw fit-taqsima 7.1. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto implementará o AOTP selecionado nas regiões através das autoridades, nos termos dos artigos 51.o-A e 54.o da Lei relativa aos serviços de emprego, com a última redação que lhe foi dada. O principal objetivo do projeto é melhorar a posição dos jovens com menos de 29 anos no mercado de trabalho e aumentar a sua empregabilidade e emprego. A atividade 1 visa prestar uma contribuição financeira para apoiar a criação e subsequente manutenção de postos de trabalho para jovens UdZ que não tiveram o seu primeiro emprego remunerado regular antes de serem admitidos no emprego criado, o que significa que nunca obtiveram um emprego remunerado regular com uma duração mínima de seis meses consecutivos. A atividade 2 visa prestar uma contribuição financeira para apoiar o emprego de jovens UdZ do grupo-alvo elegível, que criarão um emprego em que serão trabalhadores por conta própria. Grupo-alvo (PO HR, objetivo específico 2.1.1.): NEET até 25 anos (25 anos menos 1 dia) mantidos no registo UdZ durante, pelo menos, 3 meses ou NEET até 29 anos (29 anos menos 1 dia) mantidos no registo UdZ durante, pelo menos, 6 meses, com destaque para os desempregados de longa duração (na aceção da Garantia para a Juventude na República Eslovaca). O grupo-alvo do projeto não são os jovens inativos, mas sim os jovens mantidos no registo das autoridades. A execução do projeto aumenta o emprego, a empregabilidade e a participação dos jovens no mercado de trabalho, contribuindo assim para o objetivo específico 2.1.1 do PO RH. O projeto será executado no território da República Eslovaca, fora da BSK. As abreviaturas são dadas na secção 7.1. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto implementará o AOTP selecionado nas regiões através das autoridades, nos termos dos artigos 51.o-A e 54.o da Lei relativa aos serviços de emprego, com a última redação que lhe foi dada. O principal objetivo do projeto é melhorar a posição dos jovens com menos de 29 anos no mercado de trabalho e aumentar a sua empregabilidade e emprego. A atividade 1 visa prestar uma contribuição financeira para apoiar a criação e subsequente manutenção de postos de trabalho para jovens UdZ que não tiveram o seu primeiro emprego remunerado regular antes de serem admitidos no emprego criado, o que significa que nunca obtiveram um emprego remunerado regular com uma duração mínima de seis meses consecutivos. A atividade 2 visa prestar uma contribuição financeira para apoiar o emprego de jovens UdZ do grupo-alvo elegível, que criarão um emprego em que serão trabalhadores por conta própria. Grupo-alvo (PO HR, objetivo específico 2.1.1.): NEET até 25 anos (25 anos menos 1 dia) mantidos no registo UdZ durante, pelo menos, 3 meses ou NEET até 29 anos (29 anos menos 1 dia) mantidos no registo UdZ durante, pelo menos, 6 meses, com destaque para os desempregados de longa duração (na aceção da Garantia para a Juventude na República Eslovaca). O grupo-alvo do projeto não são os jovens inativos, mas sim os jovens mantidos no registo das autoridades. A execução do projeto aumenta o emprego, a empregabilidade e a participação dos jovens no mercado de trabalho, contribuindo assim para o objetivo específico 2.1.1 do PO RH. O projeto será executado no território da República Eslovaca, fora da BSK. As abreviaturas são dadas na secção 7.1. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto implementará o AOTP selecionado nas regiões através das autoridades, nos termos dos artigos 51.o-A e 54.o da Lei relativa aos serviços de emprego, com a última redação que lhe foi dada. O principal objetivo do projeto é melhorar a posição dos jovens com menos de 29 anos no mercado de trabalho e aumentar a sua empregabilidade e emprego. A atividade 1 visa prestar uma contribuição financeira para apoiar a criação e subsequente manutenção de postos de trabalho para jovens UdZ que não tiveram o seu primeiro emprego remunerado regular antes de serem admitidos no emprego criado, o que significa que nunca obtiveram um emprego remunerado regular com uma duração mínima de seis meses consecutivos. A atividade 2 visa prestar uma contribuição financeira para apoiar o emprego de jovens UdZ do grupo-alvo elegível, que criarão um emprego em que serão trabalhadores por conta própria. Grupo-alvo (PO HR, objetivo específico 2.1.1.): NEET até 25 anos (25 anos menos 1 dia) mantidos no registo UdZ durante, pelo menos, 3 meses ou NEET até 29 anos (29 anos menos 1 dia) mantidos no registo UdZ durante, pelo menos, 6 meses, com destaque para os desempregados de longa duração (na aceção da Garantia para a Juventude na República Eslovaca). O grupo-alvo do projeto não são os jovens inativos, mas sim os jovens mantidos no registo das autoridades. A execução do projeto aumenta o emprego, a empregabilidade e a participação dos jovens no mercado de trabalho, contribuindo assim para o objetivo específico 2.1.1 do PO RH. O projeto será executado no território da República Eslovaca, fora da BSK. As abreviaturas são dadas na secção 7.1. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet vil gennemføre udvalgt AOTP i regionerne gennem myndighederne i henhold til §§ 51 a og 54 i lov om arbejdsformidling med senere ændringer. Hovedformålet med projektet er at forbedre unge under 29 år på arbejdsmarkedet, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelse. Aktivitet 1 har til formål at yde et finansielt bidrag til at støtte oprettelsen og den efterfølgende bevarelse af arbejdspladser for unge UoZ'er, som ikke havde deres første regulære lønnet beskæftigelse, før de fik adgang til det oprettede job, hvilket betyder, at de aldrig har opnået regelmæssig lønnet beskæftigelse af mindst seks på hinanden følgende måneder. Aktivitet 2 har til formål at yde et finansielt bidrag til at støtte beskæftigelsen af unge UoZ'er fra den støtteberettigede målgruppe, som vil skabe et job, hvor de vil være selvstændige. Målgruppe (OP HR, specifikt mål 2.1.1): NEET op til 25 år (25 år minus 1 dag) i Uoz-registret i mindst 3 måneder eller NEET op til 29 år (29 år minus 1 dag), der opbevares i Uoz-registret i mindst 6 måneder, med særlig vægt på langtidsledige (i henhold til ungdomsgarantien i Den Slovakiske Republik). Målgruppen for projektet er ikke inaktive unge, men unge, der er registreret i registret over myndigheder. Gennemførelsen af projektet øger unges beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed og deltagelse på arbejdsmarkedet og bidrager dermed til det specifikke mål 2.1.1 i OP HR. Projektet vil blive gennemført på Slovakiets område uden for BSK. Forkortelser er angivet i afsnit 7.1. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil gennemføre udvalgt AOTP i regionerne gennem myndighederne i henhold til §§ 51 a og 54 i lov om arbejdsformidling med senere ændringer. Hovedformålet med projektet er at forbedre unge under 29 år på arbejdsmarkedet, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelse. Aktivitet 1 har til formål at yde et finansielt bidrag til at støtte oprettelsen og den efterfølgende bevarelse af arbejdspladser for unge UoZ'er, som ikke havde deres første regulære lønnet beskæftigelse, før de fik adgang til det oprettede job, hvilket betyder, at de aldrig har opnået regelmæssig lønnet beskæftigelse af mindst seks på hinanden følgende måneder. Aktivitet 2 har til formål at yde et finansielt bidrag til at støtte beskæftigelsen af unge UoZ'er fra den støtteberettigede målgruppe, som vil skabe et job, hvor de vil være selvstændige. Målgruppe (OP HR, specifikt mål 2.1.1): NEET op til 25 år (25 år minus 1 dag) i Uoz-registret i mindst 3 måneder eller NEET op til 29 år (29 år minus 1 dag), der opbevares i Uoz-registret i mindst 6 måneder, med særlig vægt på langtidsledige (i henhold til ungdomsgarantien i Den Slovakiske Republik). Målgruppen for projektet er ikke inaktive unge, men unge, der er registreret i registret over myndigheder. Gennemførelsen af projektet øger unges beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed og deltagelse på arbejdsmarkedet og bidrager dermed til det specifikke mål 2.1.1 i OP HR. Projektet vil blive gennemført på Slovakiets område uden for BSK. Forkortelser er angivet i afsnit 7.1. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet vil gennemføre udvalgt AOTP i regionerne gennem myndighederne i henhold til §§ 51 a og 54 i lov om arbejdsformidling med senere ændringer. Hovedformålet med projektet er at forbedre unge under 29 år på arbejdsmarkedet, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelse. Aktivitet 1 har til formål at yde et finansielt bidrag til at støtte oprettelsen og den efterfølgende bevarelse af arbejdspladser for unge UoZ'er, som ikke havde deres første regulære lønnet beskæftigelse, før de fik adgang til det oprettede job, hvilket betyder, at de aldrig har opnået regelmæssig lønnet beskæftigelse af mindst seks på hinanden følgende måneder. Aktivitet 2 har til formål at yde et finansielt bidrag til at støtte beskæftigelsen af unge UoZ'er fra den støtteberettigede målgruppe, som vil skabe et job, hvor de vil være selvstændige. Målgruppe (OP HR, specifikt mål 2.1.1): NEET op til 25 år (25 år minus 1 dag) i Uoz-registret i mindst 3 måneder eller NEET op til 29 år (29 år minus 1 dag), der opbevares i Uoz-registret i mindst 6 måneder, med særlig vægt på langtidsledige (i henhold til ungdomsgarantien i Den Slovakiske Republik). Målgruppen for projektet er ikke inaktive unge, men unge, der er registreret i registret over myndigheder. Gennemførelsen af projektet øger unges beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed og deltagelse på arbejdsmarkedet og bidrager dermed til det specifikke mål 2.1.1 i OP HR. Projektet vil blive gennemført på Slovakiets område uden for BSK. Forkortelser er angivet i afsnit 7.1. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul va implementa AOTP selectat în regiuni prin intermediul autorităților, în conformitate cu secțiunile 51a și 54 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, astfel cum a fost modificată. Principalul obiectiv al proiectului este de a îmbunătăți poziția tinerilor sub 29 de ani pe piața forței de muncă, de a crește capacitatea de inserție profesională și ocuparea forței de muncă. Activitatea 1 urmărește să ofere o contribuție financiară pentru a sprijini crearea și menținerea ulterioară a locurilor de muncă pentru tinerii UoZ care nu au avut prima activitate salariată regulată înainte de a fi admiși în locul de muncă creat, ceea ce înseamnă că nu au obținut niciodată un loc de muncă regulat remunerat cu o durată de cel puțin șase luni consecutive. Activitatea 2 urmărește să ofere o contribuție financiară pentru a sprijini angajarea tinerilor UoZ din grupul-țintă eligibil, care vor crea un loc de muncă în care vor desfășura activități independente. Grupul țintă (PO HR, obiectivul specific 2.1.1.): NEET de până la 25 de ani (25 de ani minus 1 zi) ținut în registrul uoz timp de cel puțin 3 luni sau NEET până la 29 de ani (29 de ani minus 1 zi) ținut în registrul uoz timp de cel puțin 6 luni, cu accent pe șomerii de lungă durată (în sensul Garanției pentru tineret din Republica Slovacă). Grupul țintă al proiectului nu este tinerii inactivi, ci tinerii ținuți în registrul autorităților. Punerea în aplicare a proiectului sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și participarea tinerilor pe piața forței de muncă, contribuind astfel la obiectivul specific 2.1.1 al PO HR. Proiectul va fi pus în aplicare pe teritoriul Republicii Slovace, în afara BSK. Abrevierile sunt prezentate la punctul 7.1. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va implementa AOTP selectat în regiuni prin intermediul autorităților, în conformitate cu secțiunile 51a și 54 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, astfel cum a fost modificată. Principalul obiectiv al proiectului este de a îmbunătăți poziția tinerilor sub 29 de ani pe piața forței de muncă, de a crește capacitatea de inserție profesională și ocuparea forței de muncă. Activitatea 1 urmărește să ofere o contribuție financiară pentru a sprijini crearea și menținerea ulterioară a locurilor de muncă pentru tinerii UoZ care nu au avut prima activitate salariată regulată înainte de a fi admiși în locul de muncă creat, ceea ce înseamnă că nu au obținut niciodată un loc de muncă regulat remunerat cu o durată de cel puțin șase luni consecutive. Activitatea 2 urmărește să ofere o contribuție financiară pentru a sprijini angajarea tinerilor UoZ din grupul-țintă eligibil, care vor crea un loc de muncă în care vor desfășura activități independente. Grupul țintă (PO HR, obiectivul specific 2.1.1.): NEET de până la 25 de ani (25 de ani minus 1 zi) ținut în registrul uoz timp de cel puțin 3 luni sau NEET până la 29 de ani (29 de ani minus 1 zi) ținut în registrul uoz timp de cel puțin 6 luni, cu accent pe șomerii de lungă durată (în sensul Garanției pentru tineret din Republica Slovacă). Grupul țintă al proiectului nu este tinerii inactivi, ci tinerii ținuți în registrul autorităților. Punerea în aplicare a proiectului sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și participarea tinerilor pe piața forței de muncă, contribuind astfel la obiectivul specific 2.1.1 al PO HR. Proiectul va fi pus în aplicare pe teritoriul Republicii Slovace, în afara BSK. Abrevierile sunt prezentate la punctul 7.1. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul va implementa AOTP selectat în regiuni prin intermediul autorităților, în conformitate cu secțiunile 51a și 54 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, astfel cum a fost modificată. Principalul obiectiv al proiectului este de a îmbunătăți poziția tinerilor sub 29 de ani pe piața forței de muncă, de a crește capacitatea de inserție profesională și ocuparea forței de muncă. Activitatea 1 urmărește să ofere o contribuție financiară pentru a sprijini crearea și menținerea ulterioară a locurilor de muncă pentru tinerii UoZ care nu au avut prima activitate salariată regulată înainte de a fi admiși în locul de muncă creat, ceea ce înseamnă că nu au obținut niciodată un loc de muncă regulat remunerat cu o durată de cel puțin șase luni consecutive. Activitatea 2 urmărește să ofere o contribuție financiară pentru a sprijini angajarea tinerilor UoZ din grupul-țintă eligibil, care vor crea un loc de muncă în care vor desfășura activități independente. Grupul țintă (PO HR, obiectivul specific 2.1.1.): NEET de până la 25 de ani (25 de ani minus 1 zi) ținut în registrul uoz timp de cel puțin 3 luni sau NEET până la 29 de ani (29 de ani minus 1 zi) ținut în registrul uoz timp de cel puțin 6 luni, cu accent pe șomerii de lungă durată (în sensul Garanției pentru tineret din Republica Slovacă). Grupul țintă al proiectului nu este tinerii inactivi, ci tinerii ținuți în registrul autorităților. Punerea în aplicare a proiectului sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și participarea tinerilor pe piața forței de muncă, contribuind astfel la obiectivul specific 2.1.1 al PO HR. Proiectul va fi pus în aplicare pe teritoriul Republicii Slovace, în afara BSK. Abrevierile sunt prezentate la punctul 7.1. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet kommer att genomföra utvalda AOTP i regionerna genom myndigheterna enligt 51 a och 54 §§ lagen om arbetsförmedling, i dess ändrade lydelse. Huvudsyftet med projektet är att förbättra ungdomar under 29 år på arbetsmarknaden, öka deras anställbarhet och sysselsättning. Verksamhet 1 syftar till att ge ekonomiskt stöd till skapande och bibehållande av arbetstillfällen för unga uoZ som inte hade sin första reguljära avlönade anställning innan de fick tillträde till det skapade arbetet, vilket innebär att de aldrig har fått reguljär avlönad anställning under minst sex månader i följd. Verksamhet 2 syftar till att ge ett ekonomiskt bidrag till sysselsättningen av unga uoZ från den stödberättigade målgruppen, som kommer att skapa ett jobb där de kommer att vara egenföretagare. Målgrupp (Publikationsbyråns personal, särskilt mål 2.1.1):NEET upp till 25 år (25 år minus 1 dag) som förts in i uozregistret i minst tre månader eller NEET i upp till 29 år (29 år minus 1 dag) i uozregistret i minst sex månader, med tonvikt på långtidsarbetslösa (i den mening som avses i ungdomsgarantin i Slovakien). Målgruppen för projektet är inte inaktiva ungdomar, utan ungdomar som förs in i myndighetsregistret. Genomförandet av projektet ökar ungdomars sysselsättning, anställbarhet och deltagande på arbetsmarknaden och bidrar därmed till det särskilda målet 2.1.1 i det operativa programmet för mänskliga rättigheter. Projektet kommer att genomföras inom Slovakiens territorium, utanför BSK. Förkortningar anges i avsnitt 7.1. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att genomföra utvalda AOTP i regionerna genom myndigheterna enligt 51 a och 54 §§ lagen om arbetsförmedling, i dess ändrade lydelse. Huvudsyftet med projektet är att förbättra ungdomar under 29 år på arbetsmarknaden, öka deras anställbarhet och sysselsättning. Verksamhet 1 syftar till att ge ekonomiskt stöd till skapande och bibehållande av arbetstillfällen för unga uoZ som inte hade sin första reguljära avlönade anställning innan de fick tillträde till det skapade arbetet, vilket innebär att de aldrig har fått reguljär avlönad anställning under minst sex månader i följd. Verksamhet 2 syftar till att ge ett ekonomiskt bidrag till sysselsättningen av unga uoZ från den stödberättigade målgruppen, som kommer att skapa ett jobb där de kommer att vara egenföretagare. Målgrupp (Publikationsbyråns personal, särskilt mål 2.1.1):NEET upp till 25 år (25 år minus 1 dag) som förts in i uozregistret i minst tre månader eller NEET i upp till 29 år (29 år minus 1 dag) i uozregistret i minst sex månader, med tonvikt på långtidsarbetslösa (i den mening som avses i ungdomsgarantin i Slovakien). Målgruppen för projektet är inte inaktiva ungdomar, utan ungdomar som förs in i myndighetsregistret. Genomförandet av projektet ökar ungdomars sysselsättning, anställbarhet och deltagande på arbetsmarknaden och bidrar därmed till det särskilda målet 2.1.1 i det operativa programmet för mänskliga rättigheter. Projektet kommer att genomföras inom Slovakiens territorium, utanför BSK. Förkortningar anges i avsnitt 7.1. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet kommer att genomföra utvalda AOTP i regionerna genom myndigheterna enligt 51 a och 54 §§ lagen om arbetsförmedling, i dess ändrade lydelse. Huvudsyftet med projektet är att förbättra ungdomar under 29 år på arbetsmarknaden, öka deras anställbarhet och sysselsättning. Verksamhet 1 syftar till att ge ekonomiskt stöd till skapande och bibehållande av arbetstillfällen för unga uoZ som inte hade sin första reguljära avlönade anställning innan de fick tillträde till det skapade arbetet, vilket innebär att de aldrig har fått reguljär avlönad anställning under minst sex månader i följd. Verksamhet 2 syftar till att ge ett ekonomiskt bidrag till sysselsättningen av unga uoZ från den stödberättigade målgruppen, som kommer att skapa ett jobb där de kommer att vara egenföretagare. Målgrupp (Publikationsbyråns personal, särskilt mål 2.1.1):NEET upp till 25 år (25 år minus 1 dag) som förts in i uozregistret i minst tre månader eller NEET i upp till 29 år (29 år minus 1 dag) i uozregistret i minst sex månader, med tonvikt på långtidsarbetslösa (i den mening som avses i ungdomsgarantin i Slovakien). Målgruppen för projektet är inte inaktiva ungdomar, utan ungdomar som förs in i myndighetsregistret. Genomförandet av projektet ökar ungdomars sysselsättning, anställbarhet och deltagande på arbetsmarknaden och bidrar därmed till det särskilda målet 2.1.1 i det operativa programmet för mänskliga rättigheter. Projektet kommer att genomföras inom Slovakiens territorium, utanför BSK. Förkortningar anges i avsnitt 7.1. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 08:58, 11 October 2024
Project Q3099134 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Successes in the labour market |
Project Q3099134 in Slovakia |
Statements
14,213,939.85 Euro
0 references
50,000,000.0 Euro
0 references
28.43 percent
0 references
1 October 2015
0 references
1 December 2022
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
V rámci projektu sa budú v regiónoch prostredníctvom úradov implementovať vybrané AOTP podľa §§ 51a a 54 zákona o službách zamestnanosti v platnom znení. Hlavným cieľom projektu je zlepšenie postavenia mladých ľudí do 29 rokov na trhu práce, zvýšenie ich zamestnateľnosti a zamestnanosti. Cieľom aktivity č. 1 je poskytovanie finančného príspevku na podporu vytvárania a následného udržania pracovných miest pre mladých UoZ , ktorí pred prijatím na vytvorené pracovné miesto nemali svoje prvé pravidelne platené zamestnanie, čo znamená, že nikdy nezískali pravidelne platené zamestnanie, ktoré trvalo najmenej šesť po sebe nasledujúcich mesiacov. Cieľom aktivity č. 2 je poskytovanie finančného príspevku na podporu zamestnávania mladých UoZ z oprávnenej cieľovej skupiny, ktorí si vytvoria pracovné miesto, na ktorom budú prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť. Cieľová skupina (OP ĽZ, špecifický cieľ 2.1.1.):NEET do 25 rokov (25 rokov mínus 1 deň) vedený v evidencii UoZ minimálne 3 mesiace aleboNEET do 29 rokov (29 rokov mínus 1 deň) vedený v evidencii UoZ minimálne 6 mesiacov, s dôrazom na dlhodobo nezamestnaných (v zmysle Záruky pre mladých ľudí v Slovenskej republike). Cieľovou skupinou projektu nie sú neaktívni mladí ľudia, ale mladí vedení v evidencii úradov. Realizácia projektu zvyšuje zamestnanosť, zamestnateľnosť a účasť mladých ľudí na trhu práce, čím prispieva k napĺňaniu špecifického cieľa 2.1.1 OP ĽZ. Projekt bude realizovaný v rámci územia Slovenskej republiky, mimo BSK. Skratky sú uvedené v časti 7.1. (Slovak)
0 references
The project will implement selected AOTP in the regions through the authorities pursuant to Sections 51a and 54 of the Employment Services Act, as amended. The main objective of the project is to improve the position of young people under 29 on the labour market, increase their employability and employment. Activity 1 aims to provide a financial contribution to support the creation and subsequent maintenance of jobs for young UoZs who did not have their first regular paid employment before being admitted to the job created, meaning that they have never obtained regular paid employment lasting at least six consecutive months. Activity 2 aims to provide a financial contribution to support the employment of young UoZs from the eligible target group, who will create a job in which they will be self-employed. Target group (OP HR, specific objective 2.1.1.):NEET up to 25 years (25 years minus 1 day) kept in the UoZ register for at least 3 months or NEET up to 29 years (29 years minus 1 day) kept in the UoZ register for at least 6 months, with an emphasis on the long-term unemployed (in the sense of the Youth Guarantee in the Slovak Republic). The target group of the project is not inactive young people, but young people kept in the register of authorities. The implementation of the project increases employment, employability and participation of young people in the labour market, thereby contributing to the specific objective 2.1.1 of the OP HR. The project will be implemented within the territory of the Slovak Republic, outside the BSK. Abbreviations are given in section 7.1. (English)
28 September 2021
0.1244749043247176
0 references
Le projet mettra en œuvre une sélection de PTA dans les régions par l’intermédiaire des autorités en vertu des articles 51a et 54 de la loi sur les services de l’emploi, telle que modifiée. L’objectif principal du projet est d’améliorer la position des jeunes de moins de 29 ans sur le marché du travail, d’accroître leur employabilité et leur emploi. L’activité 1 vise à apporter une contribution financière pour soutenir la création et le maintien ultérieur d’emplois pour les jeunes UoZ qui n’avaient pas eu leur premier emploi rémunéré régulier avant d’être admis à l’emploi créé, ce qui signifie qu’ils n’ont jamais obtenu d’emploi rémunéré régulier d’au moins six mois consécutifs. L’activité 2 vise à fournir une contribution financière pour soutenir l’emploi de jeunes UoZ du groupe cible éligible, qui créeront un emploi dans lequel ils seront indépendants. Groupe cible (OP HR, objectif spécifique 2.1.1.): NEET jusqu’à 25 ans (25 ans moins 1 jour) tenu dans le registre uoz pendant au moins 3 mois ou NEET jusqu’à 29 ans (29 ans moins 1 jour) tenu dans le registre uoz pendant au moins 6 mois, en mettant l’accent sur les chômeurs de longue durée (au sens de la garantie pour la jeunesse en République slovaque). Le groupe cible du projet n’est pas les jeunes inactifs, mais les jeunes inscrits au registre des autorités. La mise en œuvre du projet accroît l’emploi, l’employabilité et la participation des jeunes au marché du travail, contribuant ainsi à l’objectif spécifique 2.1.1 du PO HR. Le projet sera mis en œuvre sur le territoire de la République slovaque, en dehors de la BSK. Les abréviations sont données à la section 7.1. (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt wird ausgewählte AOTP in den Regionen durch die Behörden gemäß §§ 51a und 54 des Arbeitsverwaltungsgesetzes in der jeweils geltenden Fassung umsetzen. Hauptziel des Projekts ist es, die Stellung junger Menschen unter 29 Jahren auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, ihre Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigung zu verbessern. Die Maßnahme 1 zielt darauf ab, einen finanziellen Beitrag zur Förderung der Schaffung und der anschließenden Aufrechterhaltung von Arbeitsplätzen für junge UoZ zu leisten, die vor ihrer Aufnahme in den geschaffenen Arbeitsplatz nicht ihre erste reguläre bezahlte Beschäftigung hatten, was bedeutet, dass sie nie eine reguläre, mindestens sechs aufeinanderfolgende Monate dauernde, bezahlte Beschäftigung erhalten haben. Aktivität 2 zielt darauf ab, einen finanziellen Beitrag zur Unterstützung der Beschäftigung junger UoZ aus der förderfähigen Zielgruppe zu leisten, die einen Arbeitsplatz schaffen wird, in dem sie selbstständig sind. Zielgruppe (OP HR, spezifisches Ziel 2.1.1):NEET bis zu 25 Jahre (25 Jahre minus 1 Tag), die mindestens drei Monate im Uoz-Register geführt werden, oder NEET bis zu 29 Jahre (29 Jahre minus 1 Tag), die mindestens 6 Monate im Uoz-Register geführt werden, wobei der Schwerpunkt auf Langzeitarbeitslosen (im Sinne der Jugendgarantie in der Slowakischen Republik) liegt. Zielgruppe des Projekts sind keine nicht erwerbstätigen jungen Menschen, sondern junge Menschen, die im Behördenregister geführt werden. Die Durchführung des Projekts erhöht die Beschäftigungsfähigkeit, die Beschäftigungsfähigkeit und die Beteiligung junger Menschen am Arbeitsmarkt und trägt somit zum spezifischen Ziel 2.1.1 des OP HR bei. Das Projekt wird im Hoheitsgebiet der Slowakischen Republik außerhalb des BSK durchgeführt. Abkürzungen sind in Abschnitt 7.1 angegeben. (German)
29 November 2021
0 references
Het project zal de geselecteerde AOTP in de regio’s uitvoeren via de autoriteiten overeenkomstig de artikelen 51a en 54 van de wet op de arbeidsvoorziening, zoals gewijzigd. De belangrijkste doelstelling van het project is de positie van jongeren onder de 29 jaar op de arbeidsmarkt te verbeteren en hun inzetbaarheid en werkgelegenheid te vergroten. Activiteit 1 heeft tot doel een financiële bijdrage te leveren ter ondersteuning van het scheppen en vervolgens in stand houden van banen voor jonge UoZ’s die niet hun eerste reguliere betaalde baan hadden voordat zij tot de gecreëerde baan werden toegelaten, wat betekent dat zij nooit een regelmatige betaalde baan hebben verworven die ten minste zes opeenvolgende maanden duurt. Activiteit 2 heeft tot doel een financiële bijdrage te leveren ter ondersteuning van de werkgelegenheid van jonge UoZ’s uit de in aanmerking komende doelgroep, die een baan zullen creëren waarin zij zelfstandig zullen zijn. Doelgroep (OP HR, specifieke doelstelling 2.1.1.):NEET’s tot 25 jaar (25 jaar minus 1 dag) die ten minste 3 maanden in het uoz-register worden bijgehouden of NEET’s tot 29 jaar (29 jaar minus 1 dag) gedurende ten minste zes maanden in het uoz-register worden gehouden, met de nadruk op langdurig werklozen (in de zin van de jongerengarantie in Slowakije). De doelgroep van het project is niet inactieve jongeren, maar jongeren in het register van overheden. De uitvoering van het project verhoogt de werkgelegenheid, de inzetbaarheid en de participatie van jongeren op de arbeidsmarkt en draagt aldus bij tot de specifieke doelstelling 2.1.1 van het OP HR. Het project zal worden uitgevoerd op het grondgebied van de Slowaakse Republiek, buiten de BSK. Afkortingen worden gegeven in rubriek 7.1. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto attuerà l'AOTP selezionato nelle regioni attraverso le autorità ai sensi degli articoli 51a e 54 della legge sui servizi per l'impiego e successive modifiche. L'obiettivo principale del progetto è migliorare la posizione dei giovani al di sotto dei 29 anni sul mercato del lavoro, aumentarne l'occupabilità e l'occupazione. L'attività 1 mira a fornire un contributo finanziario a sostegno della creazione e del successivo mantenimento di posti di lavoro per i giovani UoZ che non hanno avuto la loro prima occupazione regolare retribuita prima di essere ammessi al posto creato, il che significa che non hanno mai ottenuto un'occupazione retribuita regolare della durata di almeno sei mesi consecutivi. L'attività 2 mira a fornire un contributo finanziario a sostegno dell'occupazione di giovani UoZ appartenenti al gruppo destinatario ammissibile, che creeranno un posto di lavoro in cui saranno lavoratori autonomi. Gruppo destinatario (OP HR, obiettivo specifico 2.1.1.):NEET fino a 25 anni (25 anni meno 1 giorno) tenuto nel registro uoz per almeno 3 mesi o NEET fino a 29 anni (29 anni meno 1 giorno) tenuto nel registro uoz per almeno 6 mesi, con particolare attenzione ai disoccupati di lungo periodo (ai sensi della garanzia per i giovani nella Repubblica slovacca). Il gruppo destinatario del progetto non è costituito dai giovani inattivi, ma dai giovani iscritti al registro delle autorità. L'attuazione del progetto aumenta l'occupazione, l'occupabilità e la partecipazione dei giovani al mercato del lavoro, contribuendo in tal modo all'obiettivo specifico 2.1.1 del PO HR. Il progetto sarà attuato nel territorio della Repubblica slovacca, al di fuori del BSK. Le abbreviazioni sono riportate nella sezione 7.1. (Italian)
11 January 2022
0 references
El proyecto ejecutará AOTP seleccionado en las regiones a través de las autoridades de conformidad con los artículos 51.a y 54 de la Ley de servicios de empleo, en su forma enmendada. El principal objetivo del proyecto es mejorar la posición de los jóvenes menores de 29 años en el mercado laboral, aumentar su empleabilidad y su empleo. La actividad 1 tiene por objeto proporcionar una contribución financiera para apoyar la creación y el mantenimiento posterior de puestos de trabajo para jóvenes UoZ que no tuvieron su primer empleo remunerado regular antes de ser admitidos en el puesto de trabajo creado, lo que significa que nunca han obtenido un empleo remunerado regular de al menos seis meses consecutivos. La actividad 2 tiene por objeto proporcionar una contribución financiera para apoyar el empleo de jóvenes UoZ del grupo destinatario elegible, que crearán un empleo en el que trabajarán por cuenta propia. Grupo destinatario (OP HR, objetivo específico 2.1.1.): Ninguno hasta 25 años (25 años menos 1 día) mantenido en el registro uoz durante al menos 3 meses o ninis hasta 29 años (29 años menos 1 día) mantenido en el registro uoz durante al menos seis meses, haciendo hincapié en los desempleados de larga duración (en el sentido de la Garantía Juvenil en la República Eslovaca). El grupo destinatario del proyecto no son los jóvenes inactivos, sino los que se mantienen en el registro de las autoridades. La ejecución del proyecto aumenta el empleo, la empleabilidad y la participación de los jóvenes en el mercado laboral, contribuyendo así al objetivo específico 2.1.1 del PO HR. El proyecto se ejecutará en el territorio de la República Eslovaca, fuera de la BSK. Las abreviaturas figuran en la sección 7.1. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekt rakendab valitud AOTPi piirkondades ametiasutuste kaudu vastavalt muudetud tööturuteenuste seaduse paragrahvidele 51a ja 54. Projekti peamine eesmärk on parandada alla 29-aastaste noorte positsiooni tööturul, suurendada nende tööalast konkurentsivõimet ja tööhõivet. Tegevuse 1 eesmärk on anda rahalist toetust, et toetada töökohtade loomist ja sellele järgnevat säilitamist noortele, kellel ei olnud esimest alalist palgatööd enne loodud töökohale lubamist, mis tähendab, et nad ei ole kunagi saanud regulaarset palgatööd, mis kestaks vähemalt kuus kuud järjest. Tegevuse 2 eesmärk on anda rahalist toetust, et toetada abikõlblike sihtrühma kuuluvate noorte UoZide tööhõivet, kes loovad töökoha, kus nad tegutsevad füüsilisest isikust ettevõtjana. Sihtrühm (OP HR, erieesmärk 2.1.1): mittetöötavad ja mitteõppivad noored kuni 25 aastat (25 aastat miinus 1 päev), keda peetakse uoz registris vähemalt 3 kuud, või mittetöötavad ja mitteõppivad noored kuni 29 aastat (29 aastat miinus 1 päev), keda peetakse uoz registris vähemalt 6 kuud, pöörates erilist tähelepanu pikaajalistele töötutele (seoses noortegarantiiga Slovaki Vabariigis). Projekti sihtrühmaks ei ole mitteaktiivsed noored, vaid noored, keda peetakse ametiasutuste registris. Projekti rakendamine suurendab noorte tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja osalemist tööturul, aidates seega kaasa personali rakenduskava erieesmärgi 2.1.1 saavutamisele. Projekt viiakse ellu Slovaki Vabariigi territooriumil väljaspool BSKd. Lühendid on esitatud punktis 7.1. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Projektas įgyvendins atrinktą AOTP regionuose per valdžios institucijas pagal Užimtumo tarnybų įstatymo su pakeitimais 51a ir 54 skirsnius. Pagrindinis projekto tikslas – gerinti jaunesnių nei 29 metų jaunuolių padėtį darbo rinkoje, didinti jų įsidarbinimo galimybes ir užimtumą. 1 veiklos tikslas – finansiškai prisidėti prie darbo vietų kūrimo ir tolesnio išsaugojimo jauniems UoZ, kurie prieš įsidarbinant į sukurtą darbo vietą neturėjo pirmojo nuolatinio apmokamo darbo, o tai reiškia, kad jie niekada nėra įgiję nuolatinio apmokamo darbo, trunkančio bent šešis mėnesius iš eilės. 2 veiklos tikslas – finansiškai remti reikalavimus atitinkančios tikslinės grupės jaunų UoZ, kurie sukurs darbo vietą, kurioje jie dirbs savarankiškai, užimtumą. Tikslinė grupė (VP HR, konkretus tikslas 2.1.1.):NEET iki 25 metų (25 metai, minus 1 diena) laikomi uoz registre bent 3 mėnesius arba NEET iki 29 metų (29 metai minus 1 diena) laikomi uoz registre bent 6 mėnesius, daugiausia dėmesio skiriant ilgalaikiams bedarbiams (pagal Jaunimo garantijų iniciatyvą Slovakijos Respublikoje). Projekto tikslinė grupė yra ne neaktyvūs jaunuoliai, bet jauni žmonės laikomi valdžios institucijų registre. Įgyvendinant projektą didinamas jaunimo užimtumas, įsidarbinimo galimybės ir dalyvavimas darbo rinkoje, taip prisidedant prie VP HR 2.1.1 konkretaus tikslo. Projektas bus įgyvendinamas Slovakijos Respublikos teritorijoje, už BSK ribų. Santrumpos pateikiamos 7.1 skirsnyje. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Projektom će se provesti odabrani AOTP u regijama putem nadležnih tijela u skladu s odjeljcima 51.a i 54. Zakona o službama za zapošljavanje, kako je izmijenjen. Glavni cilj projekta je poboljšanje položaja mladih osoba mlađih od 29 godina na tržištu rada, povećanje njihove zapošljivosti i zapošljavanja. Aktivnost 1 ima za cilj osigurati financijski doprinos za potporu otvaranju i naknadnom održavanju radnih mjesta za mlade UoZ-ove koji nisu imali prvo redovito plaćeno zaposlenje prije nego što su primljeni na otvoreno radno mjesto, što znači da nikada nisu dobili redovito plaćeno zaposlenje u trajanju od najmanje šest uzastopnih mjeseci. Cilj je aktivnosti 2. osigurati financijski doprinos za potporu zapošljavanju mladih zona s izlaskom iz prihvatljive ciljne skupine, koji će otvoriti radno mjesto na kojem će biti samozaposleni. Ciljna skupina (OP HR, posebni cilj 2.1.1.): NEET do 25 godina (25 godina minus 1 dan) koji se čuva u registru uoz najmanje tri mjeseca ili NEET do 29 godina (29 godina minus 1 dan) koji se čuvaju u registru uoz najmanje šest mjeseci, s naglaskom na dugotrajno nezaposlene osobe (u smislu Garancije za mlade u Slovačkoj Republici). Ciljna skupina projekta nisu neaktivne mlade osobe, već mladi ljudi koji se vode u registru nadležnih tijela. Provedbom projekta povećava se zapošljavanje, zapošljivost i sudjelovanje mladih na tržištu rada, čime se doprinosi posebnom cilju 2.1.1. OP HR-a. Projekt će se provoditi na državnom području Slovačke Republike, izvan BSK-a. Kratice su dane u dijelu 7.1. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Το έργο θα υλοποιήσει επιλεγμένο AOTP στις περιφέρειες μέσω των αρχών σύμφωνα με τα άρθρα 51α και 54 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, όπως τροποποιήθηκε. Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η βελτίωση της θέσης των νέων κάτω των 29 ετών στην αγορά εργασίας, η αύξηση της απασχολησιμότητας και της απασχόλησής τους. Η δραστηριότητα 1 αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικής συνεισφοράς για τη στήριξη της δημιουργίας και της επακόλουθης διατήρησης θέσεων εργασίας για τους νέους που δεν είχαν την πρώτη τακτική αμειβόμενη απασχόληση πριν γίνουν δεκτοί στη δημιουργούμενη θέση εργασίας, πράγμα που σημαίνει ότι δεν έχουν αποκτήσει ποτέ τακτική αμειβόμενη απασχόληση διάρκειας τουλάχιστον έξι συναπτών μηνών. Η δραστηριότητα 2 αποσκοπεί στην παροχή χρηματοδοτικής συνεισφοράς για τη στήριξη της απασχόλησης νέων ΟΖ από την επιλέξιμη ομάδα-στόχο, οι οποίοι θα δημιουργήσουν μια θέση εργασίας στην οποία θα είναι αυτοαπασχολούμενοι. Ομάδα-στόχος (ΕΠ HR, ειδικός στόχος 2.1.1.): ΕΑΕΚ έως 25 έτη (25 έτη μείον 1 ημέρα) που τηρούνται στο μητρώο uoz για τουλάχιστον 3 μήνες ή ΕΑΕΚ έως 29 έτη (29 έτη μείον 1 ημέρα) που τηρούνται στο μητρώο uoz για τουλάχιστον 6 μήνες, με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους (κατά την έννοια των εγγυήσεων για τη νεολαία στη Σλοβακική Δημοκρατία). Η ομάδα-στόχος του σχεδίου δεν είναι οι μη ενεργοί νέοι, αλλά οι νέοι που τηρούνται στο μητρώο των αρχών. Η υλοποίηση του έργου αυξάνει την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη συμμετοχή των νέων στην αγορά εργασίας, συμβάλλοντας έτσι στον ειδικό στόχο 2.1.1 του ΕΠ HR. Το έργο θα υλοποιηθεί εντός της επικράτειας της Σλοβακικής Δημοκρατίας, εκτός της BSK. Οι συντομογραφίες δίνονται στο τμήμα 7.1. (Greek)
3 August 2022
0 references
Hanke toteuttaa valitun AOTP:n alueilla työvoimapalvelulain, sellaisena kuin se on muutettuna, 51 a ja 54 §:n nojalla viranomaisten kautta. Hankkeen päätavoitteena on parantaa alle 29-vuotiaiden nuorten asemaa työmarkkinoilla sekä parantaa heidän työllistettävyyttään ja työllisyyttään. Toimen 1 tarkoituksena on tarjota taloudellista tukea työpaikkojen luomiseen ja ylläpitämiseen sellaisille UoZ-nuorille, joilla ei ollut ensimmäistä vakinaista palkkatyötä ennen kuin heidät otettiin luotuun työpaikkaan, mikä tarkoittaa, että he eivät ole koskaan saaneet säännönmukaista palkkatyötä, joka kestää vähintään kuusi peräkkäistä kuukautta. Toimen 2 tavoitteena on tarjota taloudellista tukea nuorten miehittämättömien alueiden työllistämiseen tukikelpoisesta kohderyhmästä, joka luo työpaikan, jossa he ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia. Kohderyhmä (OP HR, erityistavoite 2.1.1.):NEET-nuoret, enintään 25 vuotta (25 vuotta miinus 1 päivä), joita pidetään uoz-rekisterissä vähintään 3 kuukauden ajan tai NEET-nuoret enintään 29 vuotta (29 vuotta miinus 1 päivä), joita pidetään uoz-rekisterissä vähintään 6 kuukautta painottaen pitkäaikaistyöttömiä (Slovakian nuorisotakuun mukaisesti). Hankkeen kohderyhmänä eivät ole työelämän ulkopuolella olevat nuoret, vaan nuoret, joita pidetään viranomaisten rekisterissä. Hankkeen toteuttaminen lisää nuorten työllisyyttä, työllistettävyyttä ja osallistumista työmarkkinoille ja edistää siten korkean edustajan toimenpideohjelman erityistavoitetta 2.1.1. Hanke toteutetaan Slovakian tasavallan alueella BSK:n ulkopuolella. Lyhenteet esitetään kohdassa 7.1. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Projekt będzie wdrażał wybrane AOTP w regionach za pośrednictwem władz zgodnie z §§ 51a i 54 ustawy o usługach zatrudnienia, z późniejszymi zmianami. Głównym celem projektu jest poprawa pozycji młodych ludzi poniżej 29 roku życia na rynku pracy, zwiększenie ich szans na zatrudnienie i zatrudnienia. Działanie 1 ma na celu zapewnienie wkładu finansowego na wsparcie tworzenia, a następnie utrzymania miejsc pracy dla młodych UoZ, które nie miały pierwszego regularnego płatnego zatrudnienia przed przyjęciem do utworzonego miejsca pracy, co oznacza, że nigdy nie uzyskali regularnego płatnego zatrudnienia trwającego co najmniej sześć kolejnych miesięcy. Działanie 2 ma na celu zapewnienie wkładu finansowego na wspieranie zatrudnienia młodych UoZ z kwalifikującej się grupy docelowej, którzy stworzą miejsce pracy, w którym będą prowadzić działalność na własny rachunek. Grupa docelowa (PO HR, cel szczegółowy 2.1.1.):Młodzież NEET do 25 lat (25 lat minus 1 dzień) utrzymywana w rejestrze uoz przez co najmniej 3 miesiące lub młodzież NEET do 29 lat (29 lat minus 1 dzień) utrzymywana w rejestrze uoz przez co najmniej 6 miesięcy, ze szczególnym uwzględnieniem długotrwale bezrobotnych (w rozumieniu gwarancji dla młodzieży w Republice Słowackiej). Grupą docelową projektu nie są młodzi ludzie bierni zawodowo, lecz młodzież wpisana do rejestru władz. Realizacja projektu zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i udział młodych ludzi w rynku pracy, przyczyniając się tym samym do realizacji celu szczegółowego 2.1.1 PO HR. Projekt będzie realizowany na terytorium Republiki Słowackiej, poza BSK. Skróty podano w punkcie 7.1. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt a kiválasztott AOTP-t a módosított foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 51a. és 54. §-a szerinti hatóságokon keresztül valósítja meg a régiókban. A projekt fő célkitűzése a 29 év alatti fiatalok munkaerő-piaci helyzetének javítása, foglalkoztathatóságuk és foglalkoztatásuk növelése. Az 1. tevékenység célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson azon fiatal UZ-k számára, akik nem rendelkeztek az első rendes fizetett foglalkoztatással a létrehozott munkahelyre való felvételük előtt, vagyis soha nem szereztek legalább hat egymást követő hónapig tartó rendszeres, fizetett munkát. A 2. tevékenység célja, hogy pénzügyi hozzájárulást nyújtson a támogatható célcsoporthoz tartozó fiatal UZ-k foglalkoztatásának támogatásához, akik olyan munkahelyet hoznak létre, amelyben önálló vállalkozók lesznek. Célcsoport (OP HR, 2.1.1. egyedi célkitűzés): A legfeljebb 25 év (25 év mínusz 1 nap) NEET-nyilvántartásban legalább 3 hónapig, illetve a NEET-nyilvántartásban legfeljebb 29 évig (29 év mínusz 1 nap) tárolt NEET-nyilvántartás legalább 6 hónapig az uoz-nyilvántartásban szerepel, különös tekintettel a tartósan munkanélküliekre (a Szlovák Köztársaságban az ifjúsági garancia értelmében). A projekt célcsoportja nem inaktív fiatalok, hanem a hatóságok nyilvántartásában szereplő fiatalok. A projekt végrehajtása növeli a fiatalok foglalkoztatását, foglalkoztathatóságát és munkaerő-piaci részvételét, ezáltal hozzájárulva a HR operatív program 2.1.1. konkrét célkitűzéséhez. A projektet a Szlovák Köztársaság területén, a BSK-n kívül hajtják végre. A rövidítéseket a 7.1. pont tartalmazza. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Projekt provede vybraný AOTP v krajích prostřednictvím orgánů podle § 51a a 54 zákona o službách zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Hlavním cílem projektu je zlepšit postavení mladých lidí mladších 29 let na trhu práce, zvýšit jejich zaměstnatelnost a zaměstnanost. Cílem činnosti 1 je poskytnout finanční příspěvek na podporu vytváření a následného zachování pracovních míst pro mladé UoZ, kteří neměli první řádné placené zaměstnání před přijetím na vytvořené pracovní místo, což znamená, že nikdy nezískali pravidelné placené zaměstnání trvající nejméně šest po sobě jdoucích měsíců. Činnost 2 má za cíl poskytnout finanční příspěvek na podporu zaměstnanosti mladých osob žijících ve Spojeném království ze způsobilé cílové skupiny, která vytvoří pracovní místo, v němž budou samostatně výdělečně činné. Cílová skupina (OP HR, specifický cíl 2.1.1.):NEET do 25 let (25 let minus 1 den) vedený v registru uoz po dobu nejméně 3 měsíců nebo NEET do 29 let (29 let minus 1 den) vedený v registru uoz po dobu nejméně 6 měsíců s důrazem na dlouhodobě nezaměstnané (ve smyslu záruky pro mladé lidi ve Slovenské republice). Cílovou skupinou projektu nejsou neaktivní mladí lidé, ale mladí lidé, kteří jsou vedeni v rejstříku orgánů. Realizace projektu zvyšuje zaměstnanost, zaměstnatelnost a účast mladých lidí na trhu práce, čímž přispívá ke specifickému cíli 2.1.1 OP HR. Projekt bude realizován na území Slovenské republiky mimo BSK. Zkratky jsou uvedeny v bodě 7.1. (Czech)
3 August 2022
0 references
Ar projektu īstenos izvēlēto AOTP reģionos ar iestāžu starpniecību saskaņā ar grozītā Nodarbinātības dienestu likuma 51.a un 54. pantu. Projekta galvenais mērķis ir uzlabot to jauniešu stāvokli darba tirgū, kuri jaunāki par 29 gadiem, palielināt viņu nodarbināmību un nodarbinātību. Darbības mērķis ir sniegt finansiālu ieguldījumu, lai atbalstītu jaunu UoZ darba vietu radīšanu un turpmāku saglabāšanu, kuriem nebija pirmā regulārā apmaksātā darba, pirms viņi tika uzņemti izveidotajā darbvietā, kas nozīmē, ka viņi nekad nav ieguvuši regulāru algotu darbu, kas ilgst vismaz sešus mēnešus pēc kārtas. Pasākuma mērķis ir sniegt finansiālu ieguldījumu, lai atbalstītu to jauno UoZ nodarbināšanu no atbilstošās mērķgrupas, kas radīs darbu, kurā viņi būs pašnodarbinātas personas. Mērķgrupa (DP HR, konkrētais mērķis 2.1.1.):NEET līdz 25 gadiem (25 gadi mīnus 1 diena), kas atrodas uoz reģistrā vismaz 3 mēnešus vai NEET līdz 29 gadiem (29 gadi mīnus 1 diena) vismaz 6 mēnešus, ar uzsvaru uz ilgtermiņa bezdarbniekiem (Garantijas jauniešiem nozīmē Slovākijas Republikā). Projekta mērķa grupa nav neaktīvi jaunieši, bet jaunieši tiek turēti iestāžu reģistrā. Projekta īstenošana palielina jauniešu nodarbinātību, nodarbināmību un līdzdalību darba tirgū, tādējādi palīdzot sasniegt DP HR 2.1.1. konkrēto mērķi. Projekts tiks īstenots Slovākijas Republikas teritorijā ārpus BSK. Saīsinājumi ir doti 7.1. iedaļā. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Cuirfidh an tionscadal AotP roghnaithe chun feidhme sna réigiúin trí na húdaráis de bhun Ailt 51d agus 54 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, arna leasú. Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur ar staid daoine óga faoi bhun 29 mbliana d’aois sa mhargadh saothair, a n-infhostaitheacht agus a bhfostaíocht a mhéadú. Tá sé mar aidhm ag Gníomhaíocht 1 ranníocaíocht airgeadais a chur ar fáil chun tacú le poist a chruthú agus a chothabháil ina dhiaidh sin do UOZS óg nach raibh a gcéad fhostaíocht íoctha rialta acu sular ligeadh isteach sa phost a cruthaíodh iad, rud a chiallaíonn nach bhfuair siad riamh fostaíocht íoctha rialta a mhair sé mhí as a chéile ar a laghad. Tá sé mar aidhm ag Gníomhaíocht 2 ranníocaíocht airgeadais a sholáthar chun tacú le fostaíocht UOZS óg ón spriocghrúpa incháilithe, a chruthóidh post ina mbeidh siad féinfhostaithe. Spriocghrúpa (OP HR, cuspóir sonrach 2.1.1.):NEET suas le 25 bliana (25 bliana lúide 1 lá) a choinnítear ar chlár UoZ ar feadh 3 mhí ar a laghad nó NEET suas le 29 mbliana (29 mbliana lúide 1 lá) a choinnítear i gclár UoZ ar feadh 6 mhí ar a laghad, agus béim á leagan ar dhaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach (de réir bhrí na Ráthaíochta don Aos Óg i bPoblacht na Slóvaice). Ní daoine óga neamhghníomhacha é spriocghrúpa an tionscadail, ach coinnítear daoine óga i gclár na n-údarás. Méadaíonn cur chun feidhme an tionscadail fostaíocht, infhostaitheacht agus rannpháirtíocht daoine óga i margadh an tsaothair, rud a chuireann le cuspóir sonrach 2.1.1 de HR OP. Cuirfear an tionscadal chun feidhme laistigh de chríoch Phoblacht na Slóvaice, lasmuigh de BSK. Tugtar giorrúcháin i roinn 7.1. (Irish)
3 August 2022
0 references
Projekt bo izvajal izbrano AOTP v regijah prek organov oblasti v skladu z oddelkoma 51a in 54 Zakona o zavodih za zaposlovanje, kakor je bil spremenjen. Glavni cilj projekta je izboljšati položaj mladih, mlajših od 29 let, na trgu dela, povečati njihovo zaposljivost in zaposlovanje. Cilj dejavnosti 1 je zagotoviti finančni prispevek za podporo ustvarjanju in nadaljnjemu ohranjanju delovnih mest za mlade UoZ, ki pred sprejemom na novo delovno mesto niso imeli prve redne plačane zaposlitve, kar pomeni, da niso nikoli pridobili redne plačane zaposlitve, ki bi trajala vsaj šest zaporednih mesecev. Cilj dejavnosti 2 je zagotoviti finančni prispevek za podporo zaposlovanju mladih UoZ iz upravičene ciljne skupine, ki bodo ustvarili delovno mesto, na katerem bodo samozaposleni. Ciljna skupina (OP HR, specifični cilj 2.1.1.): NEET do 25 let (25 let minus 1 dan), ki se hranijo v registru uoz vsaj 3 mesece, ali mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo do 29 let (29 let minus en dan), ki se hranijo v registru uoz vsaj 6 mesecev, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih (v smislu jamstva za mlade v Slovaški republiki). Ciljna skupina projekta niso neaktivni mladi, ampak mladi, ki se vodijo v registru organov. Izvajanje projekta povečuje zaposlenost, zaposljivost in udeležbo mladih na trgu dela, s čimer prispeva k specifičnemu cilju 2.1.1 operativnega programa VP. Projekt se bo izvajal na ozemlju Slovaške republike, zunaj BSK. Okrajšave so navedene v poglavju 7.1. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Проектът ще реализира избрана AOTP в регионите чрез органите съгласно членове 51а и 54 от Закона за службите по заетостта, както е изменен. Основната цел на проекта е подобряване на положението на младите хора на възраст под 29 години на пазара на труда, повишаване на тяхната пригодност за заетост и заетост. Дейност 1 има за цел да осигури финансова помощ в подкрепа на създаването и последващото запазване на работни места за млади UoZ, които не са имали първата си редовна платена заетост преди да бъдат допуснати до създадената работа, което означава, че никога не са получавали редовна платена заетост с продължителност най-малко шест последователни месеца. Дейност 2 има за цел да осигури финансова помощ в подкрепа на заетостта на младите UoZ от допустимата целева група, която ще създаде работа, в която ще бъдат самостоятелно заети. Целева група (OP HR, специфична цел 2.1.1.): неработещи, неучещи и необучаващи се до 25 години (25 години минус 1 ден), съхранявани в регистъра на uoz в продължение на най-малко 3 месеца или NEET до 29 години (29 години минус 1 ден), съхранявани в регистъра uoz за най-малко 6 месеца, с акцент върху трайно безработните лица (по смисъла на гаранцията за младежта в Словашката република). Целевата група на проекта не е неактивни млади хора, а млади хора, които се водят в регистъра на органите. Изпълнението на проекта увеличава заетостта, пригодността за заетост и участието на младите хора на пазара на труда, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 2.1.1 на ОП „Човешки ресурси“. Проектът ще бъде реализиран на територията на Словашката република, извън BSK. Съкращенията са дадени в раздел 7.1. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Il-proġett se jimplimenta AOTP magħżul fir-reġjuni permezz tal-awtoritajiet skont it-Taqsimiet 51a u 54 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, kif emendat. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb il-pożizzjoni taż-żgħażagħ taħt id-29 sena fis-suq tax-xogħol, iżid l-impjegabbiltà u l-impjieg tagħhom. L-attività 1 għandha l-għan li tipprovdi kontribuzzjoni finanzjarja għall-appoġġ tal-ħolqien u ż-żamma sussegwenti tal-impjiegi għaż-żgħażagħ UoZs li ma kellhomx l-ewwel impjieg imħallas regolari tagħhom qabel ma ġew ammessi għall-impjieg maħluq, li jfisser li qatt ma kisbu impjieg imħallas regolari li jdum mill-inqas sitt xhur konsekuttivi. L-attività 2 għandha l-għan li tipprovdi kontribuzzjoni finanzjarja biex tappoġġa l-impjieg taż-żgħażagħ UoZs mill-grupp fil-mira eliġibbli, li se joħolqu impjieg li fih se jkunu jaħdmu għal rashom. Grupp fil-mira (OP HR, objettiv speċifiku 2.1.1.):NEET sa 25 sena (25 sena nieqes jum) miżmum fir-reġistru uoz għal mill-inqas 3 xhur jew NEET sa 29 sena (29 sena nieqes jum) miżmum fir-reġistru uoz għal mill-inqas 6 xhur, b’enfasi fuq il-persuni qiegħda fit-tul (fis-sens tal-Garanzija għaż-Żgħażagħ fir-Repubblika Slovakka). Il-grupp fil-mira tal-proġett mhuwiex żgħażagħ inattivi, iżda ż-żgħażagħ jinżammu fir-reġistru tal-awtoritajiet. L-implimentazzjoni tal-proġett iżżid l-impjiegi, l-impjegabbiltà u l-parteċipazzjoni taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol, u b’hekk tikkontribwixxi għall-objettiv speċifiku 2.1.1 tal-PO HR. Il-proġett ser jiġi implimentat fit-territorju tar-Repubblika Slovakka, barra mill-BSK. L-abbrevjazzjonijiet jingħataw fit-taqsima 7.1. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O projeto implementará o AOTP selecionado nas regiões através das autoridades, nos termos dos artigos 51.o-A e 54.o da Lei relativa aos serviços de emprego, com a última redação que lhe foi dada. O principal objetivo do projeto é melhorar a posição dos jovens com menos de 29 anos no mercado de trabalho e aumentar a sua empregabilidade e emprego. A atividade 1 visa prestar uma contribuição financeira para apoiar a criação e subsequente manutenção de postos de trabalho para jovens UdZ que não tiveram o seu primeiro emprego remunerado regular antes de serem admitidos no emprego criado, o que significa que nunca obtiveram um emprego remunerado regular com uma duração mínima de seis meses consecutivos. A atividade 2 visa prestar uma contribuição financeira para apoiar o emprego de jovens UdZ do grupo-alvo elegível, que criarão um emprego em que serão trabalhadores por conta própria. Grupo-alvo (PO HR, objetivo específico 2.1.1.): NEET até 25 anos (25 anos menos 1 dia) mantidos no registo UdZ durante, pelo menos, 3 meses ou NEET até 29 anos (29 anos menos 1 dia) mantidos no registo UdZ durante, pelo menos, 6 meses, com destaque para os desempregados de longa duração (na aceção da Garantia para a Juventude na República Eslovaca). O grupo-alvo do projeto não são os jovens inativos, mas sim os jovens mantidos no registo das autoridades. A execução do projeto aumenta o emprego, a empregabilidade e a participação dos jovens no mercado de trabalho, contribuindo assim para o objetivo específico 2.1.1 do PO RH. O projeto será executado no território da República Eslovaca, fora da BSK. As abreviaturas são dadas na secção 7.1. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektet vil gennemføre udvalgt AOTP i regionerne gennem myndighederne i henhold til §§ 51 a og 54 i lov om arbejdsformidling med senere ændringer. Hovedformålet med projektet er at forbedre unge under 29 år på arbejdsmarkedet, øge deres beskæftigelsesegnethed og beskæftigelse. Aktivitet 1 har til formål at yde et finansielt bidrag til at støtte oprettelsen og den efterfølgende bevarelse af arbejdspladser for unge UoZ'er, som ikke havde deres første regulære lønnet beskæftigelse, før de fik adgang til det oprettede job, hvilket betyder, at de aldrig har opnået regelmæssig lønnet beskæftigelse af mindst seks på hinanden følgende måneder. Aktivitet 2 har til formål at yde et finansielt bidrag til at støtte beskæftigelsen af unge UoZ'er fra den støtteberettigede målgruppe, som vil skabe et job, hvor de vil være selvstændige. Målgruppe (OP HR, specifikt mål 2.1.1): NEET op til 25 år (25 år minus 1 dag) i Uoz-registret i mindst 3 måneder eller NEET op til 29 år (29 år minus 1 dag), der opbevares i Uoz-registret i mindst 6 måneder, med særlig vægt på langtidsledige (i henhold til ungdomsgarantien i Den Slovakiske Republik). Målgruppen for projektet er ikke inaktive unge, men unge, der er registreret i registret over myndigheder. Gennemførelsen af projektet øger unges beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed og deltagelse på arbejdsmarkedet og bidrager dermed til det specifikke mål 2.1.1 i OP HR. Projektet vil blive gennemført på Slovakiets område uden for BSK. Forkortelser er angivet i afsnit 7.1. (Danish)
3 August 2022
0 references
Proiectul va implementa AOTP selectat în regiuni prin intermediul autorităților, în conformitate cu secțiunile 51a și 54 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, astfel cum a fost modificată. Principalul obiectiv al proiectului este de a îmbunătăți poziția tinerilor sub 29 de ani pe piața forței de muncă, de a crește capacitatea de inserție profesională și ocuparea forței de muncă. Activitatea 1 urmărește să ofere o contribuție financiară pentru a sprijini crearea și menținerea ulterioară a locurilor de muncă pentru tinerii UoZ care nu au avut prima activitate salariată regulată înainte de a fi admiși în locul de muncă creat, ceea ce înseamnă că nu au obținut niciodată un loc de muncă regulat remunerat cu o durată de cel puțin șase luni consecutive. Activitatea 2 urmărește să ofere o contribuție financiară pentru a sprijini angajarea tinerilor UoZ din grupul-țintă eligibil, care vor crea un loc de muncă în care vor desfășura activități independente. Grupul țintă (PO HR, obiectivul specific 2.1.1.): NEET de până la 25 de ani (25 de ani minus 1 zi) ținut în registrul uoz timp de cel puțin 3 luni sau NEET până la 29 de ani (29 de ani minus 1 zi) ținut în registrul uoz timp de cel puțin 6 luni, cu accent pe șomerii de lungă durată (în sensul Garanției pentru tineret din Republica Slovacă). Grupul țintă al proiectului nu este tinerii inactivi, ci tinerii ținuți în registrul autorităților. Punerea în aplicare a proiectului sporește ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și participarea tinerilor pe piața forței de muncă, contribuind astfel la obiectivul specific 2.1.1 al PO HR. Proiectul va fi pus în aplicare pe teritoriul Republicii Slovace, în afara BSK. Abrevierile sunt prezentate la punctul 7.1. (Romanian)
3 August 2022
0 references
Projektet kommer att genomföra utvalda AOTP i regionerna genom myndigheterna enligt 51 a och 54 §§ lagen om arbetsförmedling, i dess ändrade lydelse. Huvudsyftet med projektet är att förbättra ungdomar under 29 år på arbetsmarknaden, öka deras anställbarhet och sysselsättning. Verksamhet 1 syftar till att ge ekonomiskt stöd till skapande och bibehållande av arbetstillfällen för unga uoZ som inte hade sin första reguljära avlönade anställning innan de fick tillträde till det skapade arbetet, vilket innebär att de aldrig har fått reguljär avlönad anställning under minst sex månader i följd. Verksamhet 2 syftar till att ge ett ekonomiskt bidrag till sysselsättningen av unga uoZ från den stödberättigade målgruppen, som kommer att skapa ett jobb där de kommer att vara egenföretagare. Målgrupp (Publikationsbyråns personal, särskilt mål 2.1.1):NEET upp till 25 år (25 år minus 1 dag) som förts in i uozregistret i minst tre månader eller NEET i upp till 29 år (29 år minus 1 dag) i uozregistret i minst sex månader, med tonvikt på långtidsarbetslösa (i den mening som avses i ungdomsgarantin i Slovakien). Målgruppen för projektet är inte inaktiva ungdomar, utan ungdomar som förs in i myndighetsregistret. Genomförandet av projektet ökar ungdomars sysselsättning, anställbarhet och deltagande på arbetsmarknaden och bidrar därmed till det särskilda målet 2.1.1 i det operativa programmet för mänskliga rättigheter. Projektet kommer att genomföras inom Slovakiens territorium, utanför BSK. Förkortningar anges i avsnitt 7.1. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Identifiers
312021A139
0 references