Action FORMATION transtions Pro Guyana (Q3716623): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Transitions Pro Guyane œuvre au quotidien pour permettre aux salariés de concrétiser un nouveau projet professionnel: Changement de métier, création ou reprise d’entreprise... 1. Identifie les besoins en matière d’emploi et de compétences dans sa région * Action de sensibilisations 2. Développe des partenariats avec l‚ensemble des acteurs territoriaux en charge de l‘emploi et du développement des compétences * Action de sensibilisations 3. Inf...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Actie FORMATION Transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Istruzioni D'Azione Trasposizioni Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Acción FORMACIÓN transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Action FORMATION transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Veiksmų FORMATION transtions Pro Gayana | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Akcija FORMACIJE Transtions Pro Gvajana | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΔΗΛΩΣΗ ΔΡΑΣΗΣ transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Akcie FORMATION transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Toimintamuoto Transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Transcje FORMACJI Akcji Pro Gujana | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Action FORMATION transztions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Akce FORMATION transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Rīcības FORMĀCIJA Transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Traschuir FORMATION Action Pro Ghuáin | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Akcija FORMATION transtions Pro Gvajana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Проект ЗА ФОРМАЦИЯ Про Гвиана | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Tranżizzjonijiet ta ‘FORMAZZJONI Azzjoni Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Action FORMATION transtions Pro Guiana | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Action FORMATION Transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Forma de acțiune Transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Action FORMATION Transtions Pro Guyana | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3716623 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3716623 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3716623 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3716623 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3716623 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3716623 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3716623 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3716623 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3716623 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3716623 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3716623 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3716623 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3716623 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3716623 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 291,647.32 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 57.48 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 167,638.88 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana works on a daily basis to enable employees to implement a new professional project: business change, business start-up or takeover... 1. Identifies employment and skills needs in its region * SENSIBILISATIONS Action 2. Develops partnerships with all territorial actors in charge of employment and skills development * Action of SENSIBILISATIONS 3. Informs and accompanies employees to the territorial partners (CEP, training organisations, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de SENSIBILISATIONS 4. Examines applications, finances and monitors vocational transition projects in the light of the socio-economic reality of the territory * Actions BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONS 5. Quality control of the training provided. * Actions of SENSIBILISATIONS (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.188326895479591
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Übergänge Pro Guyana arbeitet täglich daran, dass Mitarbeiter ein neues professionelles Projekt umsetzen können: Geschäftswechsel, Unternehmensgründung oder -übernahme... 1. Ermittlung des Beschäftigungs- und Qualifikationsbedarfs in der Region * Aktion von SENSIBILISATIONS 2. Entwicklung von Partnerschaften mit allen territorialen Akteuren, die für Beschäftigung und Kompetenzentwicklung zuständig sind * Aktion von SENSIBILISATIONS 3. Informiert und begleitet die Arbeitnehmer zu den territorialen Partnern (CEP, Ausbildungseinrichtungen, Beschäftigungspol, Apec...) * Aktionen von SENSIBILISATIONS 4. Prüft die Anträge, finanziert und verfolgt Projekte des beruflichen Übergangs im Hinblick auf die sozioökonomische Realität des Gebiets * Maßnahmen BTP/UMWELT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONEN 5. Kontrolle der Qualität der angebotenen Schulungen. * SENSIBILISATIONEN-Aktionen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Übergänge Pro Guyana arbeitet täglich daran, dass Mitarbeiter ein neues professionelles Projekt umsetzen können: Geschäftswechsel, Unternehmensgründung oder -übernahme... 1. Ermittlung des Beschäftigungs- und Qualifikationsbedarfs in der Region * Aktion von SENSIBILISATIONS 2. Entwicklung von Partnerschaften mit allen territorialen Akteuren, die für Beschäftigung und Kompetenzentwicklung zuständig sind * Aktion von SENSIBILISATIONS 3. Informiert und begleitet die Arbeitnehmer zu den territorialen Partnern (CEP, Ausbildungseinrichtungen, Beschäftigungspol, Apec...) * Aktionen von SENSIBILISATIONS 4. Prüft die Anträge, finanziert und verfolgt Projekte des beruflichen Übergangs im Hinblick auf die sozioökonomische Realität des Gebiets * Maßnahmen BTP/UMWELT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONEN 5. Kontrolle der Qualität der angebotenen Schulungen. * SENSIBILISATIONEN-Aktionen (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Übergänge Pro Guyana arbeitet täglich daran, dass Mitarbeiter ein neues professionelles Projekt umsetzen können: Geschäftswechsel, Unternehmensgründung oder -übernahme... 1. Ermittlung des Beschäftigungs- und Qualifikationsbedarfs in der Region * Aktion von SENSIBILISATIONS 2. Entwicklung von Partnerschaften mit allen territorialen Akteuren, die für Beschäftigung und Kompetenzentwicklung zuständig sind * Aktion von SENSIBILISATIONS 3. Informiert und begleitet die Arbeitnehmer zu den territorialen Partnern (CEP, Ausbildungseinrichtungen, Beschäftigungspol, Apec...) * Aktionen von SENSIBILISATIONS 4. Prüft die Anträge, finanziert und verfolgt Projekte des beruflichen Übergangs im Hinblick auf die sozioökonomische Realität des Gebiets * Maßnahmen BTP/UMWELT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONEN 5. Kontrolle der Qualität der angebotenen Schulungen. * SENSIBILISATIONEN-Aktionen (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transitions Pro Guyana werkt dagelijks om medewerkers in staat te stellen een nieuw professioneel project uit te voeren: verandering van bedrijf, het opstarten van een bedrijf of overname... 1. Identificeert de behoeften aan werkgelegenheid en vaardigheden in de regio * sensibilisaties Actie 2. Ontwikkeling van partnerschappen met alle territoriale actoren die verantwoordelijk zijn voor werkgelegenheid en ontwikkeling van vaardigheden * Actie van sensibilisaties 3. Informeert en begeleidt medewerkers bij de territoriale partners (CEP, opleidingsorganisaties, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Onderzoekt aanvragen, financiert en monitort projecten voor beroepstransitie in het licht van de sociaal-economische realiteit van het gebied * Acties BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Kwaliteitscontrole van de aangeboden opleiding. * Acties van sensibilisaties (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana werkt dagelijks om medewerkers in staat te stellen een nieuw professioneel project uit te voeren: verandering van bedrijf, het opstarten van een bedrijf of overname... 1. Identificeert de behoeften aan werkgelegenheid en vaardigheden in de regio * sensibilisaties Actie 2. Ontwikkeling van partnerschappen met alle territoriale actoren die verantwoordelijk zijn voor werkgelegenheid en ontwikkeling van vaardigheden * Actie van sensibilisaties 3. Informeert en begeleidt medewerkers bij de territoriale partners (CEP, opleidingsorganisaties, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Onderzoekt aanvragen, financiert en monitort projecten voor beroepstransitie in het licht van de sociaal-economische realiteit van het gebied * Acties BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Kwaliteitscontrole van de aangeboden opleiding. * Acties van sensibilisaties (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana werkt dagelijks om medewerkers in staat te stellen een nieuw professioneel project uit te voeren: verandering van bedrijf, het opstarten van een bedrijf of overname... 1. Identificeert de behoeften aan werkgelegenheid en vaardigheden in de regio * sensibilisaties Actie 2. Ontwikkeling van partnerschappen met alle territoriale actoren die verantwoordelijk zijn voor werkgelegenheid en ontwikkeling van vaardigheden * Actie van sensibilisaties 3. Informeert en begeleidt medewerkers bij de territoriale partners (CEP, opleidingsorganisaties, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Onderzoekt aanvragen, financiert en monitort projecten voor beroepstransitie in het licht van de sociaal-economische realiteit van het gebied * Acties BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Kwaliteitscontrole van de aangeboden opleiding. * Acties van sensibilisaties (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transitions Pro Guyana lavora quotidianamente per consentire ai dipendenti di realizzare un nuovo progetto professionale: cambiamento d'impresa, avvio o acquisizione di imprese... 1. Identifica le esigenze di occupazione e di competenze nella sua regione * sensibilizzazioni Azione 2. Sviluppa partenariati con tutti gli attori territoriali responsabili dell'occupazione e dello sviluppo delle competenze * Azione di sensibilità 3. Informa e accompagna i dipendenti dei partner territoriali (CEP, organizzazioni di formazione, Pôle Emploi, Apec...) * Azioni di sensibilità 4. Esamina le domande, le finanze e monitora i progetti di transizione professionale alla luce della realtà socioeconomica del territorio * Azioni BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizzazioni 5. Controllo di qualità della formazione fornita. * Azioni di sensibilizzazione (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana lavora quotidianamente per consentire ai dipendenti di realizzare un nuovo progetto professionale: cambiamento d'impresa, avvio o acquisizione di imprese... 1. Identifica le esigenze di occupazione e di competenze nella sua regione * sensibilizzazioni Azione 2. Sviluppa partenariati con tutti gli attori territoriali responsabili dell'occupazione e dello sviluppo delle competenze * Azione di sensibilità 3. Informa e accompagna i dipendenti dei partner territoriali (CEP, organizzazioni di formazione, Pôle Emploi, Apec...) * Azioni di sensibilità 4. Esamina le domande, le finanze e monitora i progetti di transizione professionale alla luce della realtà socioeconomica del territorio * Azioni BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizzazioni 5. Controllo di qualità della formazione fornita. * Azioni di sensibilizzazione (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana lavora quotidianamente per consentire ai dipendenti di realizzare un nuovo progetto professionale: cambiamento d'impresa, avvio o acquisizione di imprese... 1. Identifica le esigenze di occupazione e di competenze nella sua regione * sensibilizzazioni Azione 2. Sviluppa partenariati con tutti gli attori territoriali responsabili dell'occupazione e dello sviluppo delle competenze * Azione di sensibilità 3. Informa e accompagna i dipendenti dei partner territoriali (CEP, organizzazioni di formazione, Pôle Emploi, Apec...) * Azioni di sensibilità 4. Esamina le domande, le finanze e monitora i progetti di transizione professionale alla luce della realtà socioeconomica del territorio * Azioni BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizzazioni 5. Controllo di qualità della formazione fornita. * Azioni di sensibilizzazione (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transitions Pro Guyana trabaja diariamente para que los empleados puedan implementar un nuevo proyecto profesional: cambio de negocio, puesta en marcha o adquisición de empresas... 1. Identifica las necesidades de empleo y capacidades en su región * Sensibilizaciones Acción 2. Desarrolla asociaciones con todos los agentes territoriales responsables del empleo y el desarrollo de capacidades * Acción de sensibilización 3. Informa y acompaña a los empleados a los socios territoriales (CEP, organizaciones de formación, Pôle Emploi, Apec...) * Acciones de sensibilizaciones 4. Examina las solicitudes, financia y supervisa los proyectos de transición profesional a la luz de la realidad socioeconómica del territorio * Acciones BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORTE/sensibilizaciones 5. Control de calidad de la formación impartida. * Acciones de sensibilización (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana trabaja diariamente para que los empleados puedan implementar un nuevo proyecto profesional: cambio de negocio, puesta en marcha o adquisición de empresas... 1. Identifica las necesidades de empleo y capacidades en su región * Sensibilizaciones Acción 2. Desarrolla asociaciones con todos los agentes territoriales responsables del empleo y el desarrollo de capacidades * Acción de sensibilización 3. Informa y acompaña a los empleados a los socios territoriales (CEP, organizaciones de formación, Pôle Emploi, Apec...) * Acciones de sensibilizaciones 4. Examina las solicitudes, financia y supervisa los proyectos de transición profesional a la luz de la realidad socioeconómica del territorio * Acciones BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORTE/sensibilizaciones 5. Control de calidad de la formación impartida. * Acciones de sensibilización (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana trabaja diariamente para que los empleados puedan implementar un nuevo proyecto profesional: cambio de negocio, puesta en marcha o adquisición de empresas... 1. Identifica las necesidades de empleo y capacidades en su región * Sensibilizaciones Acción 2. Desarrolla asociaciones con todos los agentes territoriales responsables del empleo y el desarrollo de capacidades * Acción de sensibilización 3. Informa y acompaña a los empleados a los socios territoriales (CEP, organizaciones de formación, Pôle Emploi, Apec...) * Acciones de sensibilizaciones 4. Examina las solicitudes, financia y supervisa los proyectos de transición profesional a la luz de la realidad socioeconómica del territorio * Acciones BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORTE/sensibilizaciones 5. Control de calidad de la formación impartida. * Acciones de sensibilización (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Üleminek Pro Guyana töötab iga päev, et võimaldada töötajatel rakendada uut professionaalset projekti: ettevõtte muutus, ettevõtte alustamine või ülevõtmine... 1. Määratakse kindlaks piirkonna tööhõive ja oskustega seotud vajadused * 2. meede Arendab partnerlusi kõigi tööhõive ja oskuste arendamise eest vastutavate territoriaalsete osalejatega * Tunnistamise meetmed 3. Teavitab ja saadab töötajaid territoriaalsetele partneritele (CEP, koolitusorganisatsioonid, Pôle Emploi, Apec...) * Meetmed de sensibilisations 4. Vaatab läbi rakendusi, rahastab ja jälgib kutsealase ülemineku projekte, võttes arvesse territooriumi sotsiaalmajanduslikku tegelikkust * meetmed BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Pakutava koolituse kvaliteedikontroll. * Sensibilisatsioonimeetmed (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Üleminek Pro Guyana töötab iga päev, et võimaldada töötajatel rakendada uut professionaalset projekti: ettevõtte muutus, ettevõtte alustamine või ülevõtmine... 1. Määratakse kindlaks piirkonna tööhõive ja oskustega seotud vajadused * 2. meede Arendab partnerlusi kõigi tööhõive ja oskuste arendamise eest vastutavate territoriaalsete osalejatega * Tunnistamise meetmed 3. Teavitab ja saadab töötajaid territoriaalsetele partneritele (CEP, koolitusorganisatsioonid, Pôle Emploi, Apec...) * Meetmed de sensibilisations 4. Vaatab läbi rakendusi, rahastab ja jälgib kutsealase ülemineku projekte, võttes arvesse territooriumi sotsiaalmajanduslikku tegelikkust * meetmed BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Pakutava koolituse kvaliteedikontroll. * Sensibilisatsioonimeetmed (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Üleminek Pro Guyana töötab iga päev, et võimaldada töötajatel rakendada uut professionaalset projekti: ettevõtte muutus, ettevõtte alustamine või ülevõtmine... 1. Määratakse kindlaks piirkonna tööhõive ja oskustega seotud vajadused * 2. meede Arendab partnerlusi kõigi tööhõive ja oskuste arendamise eest vastutavate territoriaalsete osalejatega * Tunnistamise meetmed 3. Teavitab ja saadab töötajaid territoriaalsetele partneritele (CEP, koolitusorganisatsioonid, Pôle Emploi, Apec...) * Meetmed de sensibilisations 4. Vaatab läbi rakendusi, rahastab ja jälgib kutsealase ülemineku projekte, võttes arvesse territooriumi sotsiaalmajanduslikku tegelikkust * meetmed BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Pakutava koolituse kvaliteedikontroll. * Sensibilisatsioonimeetmed (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Perėjimai Pro Gayana dirba kasdien, kad darbuotojai galėtų įgyvendinti naują profesionalų projektą: verslo keitimas, verslo steigimas ar perėmimas... 1. Nustato užimtumo ir įgūdžių poreikius regione * Sensibilisations 2 veiksmas. Plėtoja partnerystes su visais teritoriniais subjektais, atsakingais už užimtumą ir įgūdžių ugdymą * Sensibilizacijos veiksmai 3. Informuoja ir lydi darbuotojus teritorinių partnerių (CEP, mokymo organizacijos, Pôle Emploi, Apec...) * Veiksmai de sensibilisations 4. Nagrinėja paraiškas, finansuoja ir stebi profesinio pereinamojo laikotarpio projektus atsižvelgdama į socialinę ir ekonominę teritorijos tikrovę * Veiksmai BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Rengiamo mokymo kokybės kontrolė. * Veiksmai sensibilizations (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Perėjimai Pro Gayana dirba kasdien, kad darbuotojai galėtų įgyvendinti naują profesionalų projektą: verslo keitimas, verslo steigimas ar perėmimas... 1. Nustato užimtumo ir įgūdžių poreikius regione * Sensibilisations 2 veiksmas. Plėtoja partnerystes su visais teritoriniais subjektais, atsakingais už užimtumą ir įgūdžių ugdymą * Sensibilizacijos veiksmai 3. Informuoja ir lydi darbuotojus teritorinių partnerių (CEP, mokymo organizacijos, Pôle Emploi, Apec...) * Veiksmai de sensibilisations 4. Nagrinėja paraiškas, finansuoja ir stebi profesinio pereinamojo laikotarpio projektus atsižvelgdama į socialinę ir ekonominę teritorijos tikrovę * Veiksmai BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Rengiamo mokymo kokybės kontrolė. * Veiksmai sensibilizations (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Perėjimai Pro Gayana dirba kasdien, kad darbuotojai galėtų įgyvendinti naują profesionalų projektą: verslo keitimas, verslo steigimas ar perėmimas... 1. Nustato užimtumo ir įgūdžių poreikius regione * Sensibilisations 2 veiksmas. Plėtoja partnerystes su visais teritoriniais subjektais, atsakingais už užimtumą ir įgūdžių ugdymą * Sensibilizacijos veiksmai 3. Informuoja ir lydi darbuotojus teritorinių partnerių (CEP, mokymo organizacijos, Pôle Emploi, Apec...) * Veiksmai de sensibilisations 4. Nagrinėja paraiškas, finansuoja ir stebi profesinio pereinamojo laikotarpio projektus atsižvelgdama į socialinę ir ekonominę teritorijos tikrovę * Veiksmai BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Rengiamo mokymo kokybės kontrolė. * Veiksmai sensibilizations (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prijelazi Pro Gvajana svakodnevno rade kako bi zaposlenicima omogućili provedbu novog profesionalnog projekta: promjena poslovanja, pokretanje poslovanja ili preuzimanje... 1. Utvrđuje potrebe za zapošljavanjem i vještinama u svojoj regiji * mjera 2. Razvija partnerstva sa svim teritorijalnim akterima zaduženima za zapošljavanje i razvoj vještina * Akcija osjetljivosti 3. Obavještava i prati zaposlenike teritorijalnim partnerima (CEP, organizacije za osposobljavanje, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de senzibilisations 4. Ispituje prijave, financije i prati projekte strukovne tranzicije u svjetlu društveno-gospodarske stvarnosti teritorija * Aktivnosti BTP/OKOLIŠ/SANTE/TRANSPORT/sensibilization 5. Kontrola kvalitete pruženog osposobljavanja. * Akcije senzibilizacija (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prijelazi Pro Gvajana svakodnevno rade kako bi zaposlenicima omogućili provedbu novog profesionalnog projekta: promjena poslovanja, pokretanje poslovanja ili preuzimanje... 1. Utvrđuje potrebe za zapošljavanjem i vještinama u svojoj regiji * mjera 2. Razvija partnerstva sa svim teritorijalnim akterima zaduženima za zapošljavanje i razvoj vještina * Akcija osjetljivosti 3. Obavještava i prati zaposlenike teritorijalnim partnerima (CEP, organizacije za osposobljavanje, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de senzibilisations 4. Ispituje prijave, financije i prati projekte strukovne tranzicije u svjetlu društveno-gospodarske stvarnosti teritorija * Aktivnosti BTP/OKOLIŠ/SANTE/TRANSPORT/sensibilization 5. Kontrola kvalitete pruženog osposobljavanja. * Akcije senzibilizacija (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prijelazi Pro Gvajana svakodnevno rade kako bi zaposlenicima omogućili provedbu novog profesionalnog projekta: promjena poslovanja, pokretanje poslovanja ili preuzimanje... 1. Utvrđuje potrebe za zapošljavanjem i vještinama u svojoj regiji * mjera 2. Razvija partnerstva sa svim teritorijalnim akterima zaduženima za zapošljavanje i razvoj vještina * Akcija osjetljivosti 3. Obavještava i prati zaposlenike teritorijalnim partnerima (CEP, organizacije za osposobljavanje, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de senzibilisations 4. Ispituje prijave, financije i prati projekte strukovne tranzicije u svjetlu društveno-gospodarske stvarnosti teritorija * Aktivnosti BTP/OKOLIŠ/SANTE/TRANSPORT/sensibilization 5. Kontrola kvalitete pruženog osposobljavanja. * Akcije senzibilizacija (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Μεταβάσεις Pro Guyana λειτουργεί σε καθημερινή βάση για να δώσει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να υλοποιήσουν ένα νέο επαγγελματικό έργο: αλλαγή επιχείρησης, έναρξη ή εξαγορά επιχειρήσεων... 1. Προσδιορίζει τις ανάγκες απασχόλησης και δεξιοτήτων στην περιφέρειά της * ευαισθητοποιήσεις Δράση 2. Αναπτύσσει εταιρικές σχέσεις με όλους τους εδαφικούς φορείς που είναι αρμόδιοι για την απασχόληση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων * Δράση ευαισθητοποίησης 3. Ενημερώνει και συνοδεύει τους εργαζομένους στους εδαφικούς εταίρους (CEP, οργανώσεις κατάρτισης, Pôle Emploi, Apec...) * Δράσεις ευαισθητοποίησης 4. Εξετάζει τις αιτήσεις, χρηματοδοτεί και παρακολουθεί τα σχέδια επαγγελματικής μετάβασης υπό το πρίσμα της κοινωνικοοικονομικής πραγματικότητας της περιοχής * Δράσεις BTP/ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ/SANTE/TRANSPORT/Sensibilizations 5. Ποιοτικός έλεγχος της παρεχόμενης κατάρτισης. * Δράσεις ευαισθητοποιήσεων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Μεταβάσεις Pro Guyana λειτουργεί σε καθημερινή βάση για να δώσει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να υλοποιήσουν ένα νέο επαγγελματικό έργο: αλλαγή επιχείρησης, έναρξη ή εξαγορά επιχειρήσεων... 1. Προσδιορίζει τις ανάγκες απασχόλησης και δεξιοτήτων στην περιφέρειά της * ευαισθητοποιήσεις Δράση 2. Αναπτύσσει εταιρικές σχέσεις με όλους τους εδαφικούς φορείς που είναι αρμόδιοι για την απασχόληση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων * Δράση ευαισθητοποίησης 3. Ενημερώνει και συνοδεύει τους εργαζομένους στους εδαφικούς εταίρους (CEP, οργανώσεις κατάρτισης, Pôle Emploi, Apec...) * Δράσεις ευαισθητοποίησης 4. Εξετάζει τις αιτήσεις, χρηματοδοτεί και παρακολουθεί τα σχέδια επαγγελματικής μετάβασης υπό το πρίσμα της κοινωνικοοικονομικής πραγματικότητας της περιοχής * Δράσεις BTP/ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ/SANTE/TRANSPORT/Sensibilizations 5. Ποιοτικός έλεγχος της παρεχόμενης κατάρτισης. * Δράσεις ευαισθητοποιήσεων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Μεταβάσεις Pro Guyana λειτουργεί σε καθημερινή βάση για να δώσει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να υλοποιήσουν ένα νέο επαγγελματικό έργο: αλλαγή επιχείρησης, έναρξη ή εξαγορά επιχειρήσεων... 1. Προσδιορίζει τις ανάγκες απασχόλησης και δεξιοτήτων στην περιφέρειά της * ευαισθητοποιήσεις Δράση 2. Αναπτύσσει εταιρικές σχέσεις με όλους τους εδαφικούς φορείς που είναι αρμόδιοι για την απασχόληση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων * Δράση ευαισθητοποίησης 3. Ενημερώνει και συνοδεύει τους εργαζομένους στους εδαφικούς εταίρους (CEP, οργανώσεις κατάρτισης, Pôle Emploi, Apec...) * Δράσεις ευαισθητοποίησης 4. Εξετάζει τις αιτήσεις, χρηματοδοτεί και παρακολουθεί τα σχέδια επαγγελματικής μετάβασης υπό το πρίσμα της κοινωνικοοικονομικής πραγματικότητας της περιοχής * Δράσεις BTP/ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ/SANTE/TRANSPORT/Sensibilizations 5. Ποιοτικός έλεγχος της παρεχόμενης κατάρτισης. * Δράσεις ευαισθητοποιήσεων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prechody Pro Guyana pracuje denne, aby zamestnanci mohli realizovať nový profesionálny projekt: zmena podnikania, začatie podnikania alebo prevzatie... 1. Identifikuje potreby v oblasti zamestnanosti a zručností vo svojom regióne * Citlivosť Opatrenia 2. Rozvíja partnerstvá so všetkými územnými aktérmi zodpovednými za zamestnanosť a rozvoj zručností * Opatrenia citlivosti 3. Informuje a sprevádza zamestnancov územných partnerov (CEP, školiace organizácie, Pôle Emploi, Apec...) * Akcie decitlivosti 4. Skúma žiadosti, financie a monitoruje projekty profesijného prechodu z hľadiska sociálno-ekonomickej reality územia * Akcie BTP/ENVIRONMENT/SANTE/DOPRAVA/sensibilizácie 5. Kontrola kvality poskytovaného výcviku. * Akcie citlivosti (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prechody Pro Guyana pracuje denne, aby zamestnanci mohli realizovať nový profesionálny projekt: zmena podnikania, začatie podnikania alebo prevzatie... 1. Identifikuje potreby v oblasti zamestnanosti a zručností vo svojom regióne * Citlivosť Opatrenia 2. Rozvíja partnerstvá so všetkými územnými aktérmi zodpovednými za zamestnanosť a rozvoj zručností * Opatrenia citlivosti 3. Informuje a sprevádza zamestnancov územných partnerov (CEP, školiace organizácie, Pôle Emploi, Apec...) * Akcie decitlivosti 4. Skúma žiadosti, financie a monitoruje projekty profesijného prechodu z hľadiska sociálno-ekonomickej reality územia * Akcie BTP/ENVIRONMENT/SANTE/DOPRAVA/sensibilizácie 5. Kontrola kvality poskytovaného výcviku. * Akcie citlivosti (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prechody Pro Guyana pracuje denne, aby zamestnanci mohli realizovať nový profesionálny projekt: zmena podnikania, začatie podnikania alebo prevzatie... 1. Identifikuje potreby v oblasti zamestnanosti a zručností vo svojom regióne * Citlivosť Opatrenia 2. Rozvíja partnerstvá so všetkými územnými aktérmi zodpovednými za zamestnanosť a rozvoj zručností * Opatrenia citlivosti 3. Informuje a sprevádza zamestnancov územných partnerov (CEP, školiace organizácie, Pôle Emploi, Apec...) * Akcie decitlivosti 4. Skúma žiadosti, financie a monitoruje projekty profesijného prechodu z hľadiska sociálno-ekonomickej reality územia * Akcie BTP/ENVIRONMENT/SANTE/DOPRAVA/sensibilizácie 5. Kontrola kvality poskytovaného výcviku. * Akcie citlivosti (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transitions Pro Guyana toimii päivittäin, jotta työntekijät voivat toteuttaa uuden ammatillisen projektin: liiketoiminnan muuttaminen, yrityksen perustaminen tai yritysosto... 1. Kartoittaa alueensa työllisyys- ja osaamistarpeet * Sensibilisations Action 2. Kehittää kumppanuuksia kaikkien työllisyydestä ja taitojen kehittämisestä vastaavien alueellisten toimijoiden kanssa * Tunnustamistoimet 3. Tiedottaa ja seuraa työntekijöitä alueellisille kumppaneille (CEP, koulutusorganisaatiot, Pôle Emploi, Apec...) * Toiminnot 4 Tutkii hakemukset, rahoittaa ja seuraa ammatillisen siirtymän hankkeita alueen sosioekonomisten realiteettien perusteella * Toimet BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Tarjottavan koulutuksen laadunvalvonta. * Herkistymistoimet (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana toimii päivittäin, jotta työntekijät voivat toteuttaa uuden ammatillisen projektin: liiketoiminnan muuttaminen, yrityksen perustaminen tai yritysosto... 1. Kartoittaa alueensa työllisyys- ja osaamistarpeet * Sensibilisations Action 2. Kehittää kumppanuuksia kaikkien työllisyydestä ja taitojen kehittämisestä vastaavien alueellisten toimijoiden kanssa * Tunnustamistoimet 3. Tiedottaa ja seuraa työntekijöitä alueellisille kumppaneille (CEP, koulutusorganisaatiot, Pôle Emploi, Apec...) * Toiminnot 4 Tutkii hakemukset, rahoittaa ja seuraa ammatillisen siirtymän hankkeita alueen sosioekonomisten realiteettien perusteella * Toimet BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Tarjottavan koulutuksen laadunvalvonta. * Herkistymistoimet (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana toimii päivittäin, jotta työntekijät voivat toteuttaa uuden ammatillisen projektin: liiketoiminnan muuttaminen, yrityksen perustaminen tai yritysosto... 1. Kartoittaa alueensa työllisyys- ja osaamistarpeet * Sensibilisations Action 2. Kehittää kumppanuuksia kaikkien työllisyydestä ja taitojen kehittämisestä vastaavien alueellisten toimijoiden kanssa * Tunnustamistoimet 3. Tiedottaa ja seuraa työntekijöitä alueellisille kumppaneille (CEP, koulutusorganisaatiot, Pôle Emploi, Apec...) * Toiminnot 4 Tutkii hakemukset, rahoittaa ja seuraa ammatillisen siirtymän hankkeita alueen sosioekonomisten realiteettien perusteella * Toimet BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Tarjottavan koulutuksen laadunvalvonta. * Herkistymistoimet (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transitions Pro Gujana działa codziennie, aby umożliwić pracownikom realizację nowego profesjonalnego projektu: zmiany w biznesie, rozpoczęcie działalności lub przejęcie... 1. Określa zapotrzebowanie na zatrudnienie i umiejętności w swoim regionie * sensibilisations Działanie 2. Rozwija partnerstwa ze wszystkimi podmiotami terytorialnymi odpowiedzialnymi za zatrudnienie i rozwój umiejętności * Działanie sensybilizacji 3. Informuje i towarzyszy pracownikom partnerom terytorialnym (CEP, organizacje szkoleniowe, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Bada wnioski, finansuje i monitoruje projekty transformacji zawodowej w świetle realiów społeczno-gospodarczych na danym terytorium * Działania BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizacje 5. Kontrola jakości przeprowadzonego szkolenia. * Działania sensybilizacji (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Gujana działa codziennie, aby umożliwić pracownikom realizację nowego profesjonalnego projektu: zmiany w biznesie, rozpoczęcie działalności lub przejęcie... 1. Określa zapotrzebowanie na zatrudnienie i umiejętności w swoim regionie * sensibilisations Działanie 2. Rozwija partnerstwa ze wszystkimi podmiotami terytorialnymi odpowiedzialnymi za zatrudnienie i rozwój umiejętności * Działanie sensybilizacji 3. Informuje i towarzyszy pracownikom partnerom terytorialnym (CEP, organizacje szkoleniowe, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Bada wnioski, finansuje i monitoruje projekty transformacji zawodowej w świetle realiów społeczno-gospodarczych na danym terytorium * Działania BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizacje 5. Kontrola jakości przeprowadzonego szkolenia. * Działania sensybilizacji (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Gujana działa codziennie, aby umożliwić pracownikom realizację nowego profesjonalnego projektu: zmiany w biznesie, rozpoczęcie działalności lub przejęcie... 1. Określa zapotrzebowanie na zatrudnienie i umiejętności w swoim regionie * sensibilisations Działanie 2. Rozwija partnerstwa ze wszystkimi podmiotami terytorialnymi odpowiedzialnymi za zatrudnienie i rozwój umiejętności * Działanie sensybilizacji 3. Informuje i towarzyszy pracownikom partnerom terytorialnym (CEP, organizacje szkoleniowe, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Bada wnioski, finansuje i monitoruje projekty transformacji zawodowej w świetle realiów społeczno-gospodarczych na danym terytorium * Działania BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizacje 5. Kontrola jakości przeprowadzonego szkolenia. * Działania sensybilizacji (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Transitions Pro Guyana napi rendszerességgel dolgozik, hogy lehetővé tegye a munkavállalók számára egy új szakmai projekt megvalósítását: üzletváltás, vállalkozásindítás vagy felvásárlás... 1. Azonosítja régiójában a foglalkoztatási és készségigényeket * érzékenységek 2. intézkedés. Partnerségeket alakít ki a foglalkoztatásért és a készségfejlesztésért felelős valamennyi területi szereplővel * Az érzékenységek fellépése 3. Tájékoztatja és kíséri az alkalmazottakat a területi partnerek (CEP, képzési szervezetek, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Megvizsgálja a pályázatokat, finanszírozza és nyomon követi a szakképzési átállási projekteket a terület társadalmi-gazdasági realitásának fényében * BTP/KÖRNYEZET/SANTE/TRANSPORT/SENSibilisations 5. A nyújtott képzés minőség-ellenőrzése. * Szenzibilizációs akciók (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Transitions Pro Guyana napi rendszerességgel dolgozik, hogy lehetővé tegye a munkavállalók számára egy új szakmai projekt megvalósítását: üzletváltás, vállalkozásindítás vagy felvásárlás... 1. Azonosítja régiójában a foglalkoztatási és készségigényeket * érzékenységek 2. intézkedés. Partnerségeket alakít ki a foglalkoztatásért és a készségfejlesztésért felelős valamennyi területi szereplővel * Az érzékenységek fellépése 3. Tájékoztatja és kíséri az alkalmazottakat a területi partnerek (CEP, képzési szervezetek, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Megvizsgálja a pályázatokat, finanszírozza és nyomon követi a szakképzési átállási projekteket a terület társadalmi-gazdasági realitásának fényében * BTP/KÖRNYEZET/SANTE/TRANSPORT/SENSibilisations 5. A nyújtott képzés minőség-ellenőrzése. * Szenzibilizációs akciók (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Transitions Pro Guyana napi rendszerességgel dolgozik, hogy lehetővé tegye a munkavállalók számára egy új szakmai projekt megvalósítását: üzletváltás, vállalkozásindítás vagy felvásárlás... 1. Azonosítja régiójában a foglalkoztatási és készségigényeket * érzékenységek 2. intézkedés. Partnerségeket alakít ki a foglalkoztatásért és a készségfejlesztésért felelős valamennyi területi szereplővel * Az érzékenységek fellépése 3. Tájékoztatja és kíséri az alkalmazottakat a területi partnerek (CEP, képzési szervezetek, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Megvizsgálja a pályázatokat, finanszírozza és nyomon követi a szakképzési átállási projekteket a terület társadalmi-gazdasági realitásának fényében * BTP/KÖRNYEZET/SANTE/TRANSPORT/SENSibilisations 5. A nyújtott képzés minőség-ellenőrzése. * Szenzibilizációs akciók (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transitions Pro Guyana pracuje denně, aby zaměstnanci mohli realizovat nový profesionální projekt: změna podnikání, zahájení podnikání nebo převzetí... 1. Identifikuje potřeby zaměstnanosti a dovedností ve svém regionu * sensibilizace akce 2. Rozvíjí partnerství se všemi územními aktéry odpovědnými za zaměstnanost a rozvoj dovedností * Akce sensibilizace 3. Informuje a doprovází zaměstnance územních partnerů (CEP, školící organizace, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Zkoumá žádosti, financuje a monitoruje projekty odborné transformace s ohledem na socioekonomickou realitu území * Akce BTP/ŽIVOT/SANTE/DOPRAVA/sensibilizace 5. Kontrola kvality poskytovaného školení. * Akce senzibilizace (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana pracuje denně, aby zaměstnanci mohli realizovat nový profesionální projekt: změna podnikání, zahájení podnikání nebo převzetí... 1. Identifikuje potřeby zaměstnanosti a dovedností ve svém regionu * sensibilizace akce 2. Rozvíjí partnerství se všemi územními aktéry odpovědnými za zaměstnanost a rozvoj dovedností * Akce sensibilizace 3. Informuje a doprovází zaměstnance územních partnerů (CEP, školící organizace, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Zkoumá žádosti, financuje a monitoruje projekty odborné transformace s ohledem na socioekonomickou realitu území * Akce BTP/ŽIVOT/SANTE/DOPRAVA/sensibilizace 5. Kontrola kvality poskytovaného školení. * Akce senzibilizace (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana pracuje denně, aby zaměstnanci mohli realizovat nový profesionální projekt: změna podnikání, zahájení podnikání nebo převzetí... 1. Identifikuje potřeby zaměstnanosti a dovedností ve svém regionu * sensibilizace akce 2. Rozvíjí partnerství se všemi územními aktéry odpovědnými za zaměstnanost a rozvoj dovedností * Akce sensibilizace 3. Informuje a doprovází zaměstnance územních partnerů (CEP, školící organizace, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Zkoumá žádosti, financuje a monitoruje projekty odborné transformace s ohledem na socioekonomickou realitu území * Akce BTP/ŽIVOT/SANTE/DOPRAVA/sensibilizace 5. Kontrola kvality poskytovaného školení. * Akce senzibilizace (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pārejas Pro Guyana strādā katru dienu, lai darbinieki varētu īstenot jaunu profesionālu projektu: uzņēmējdarbības maiņa, uzņēmējdarbības uzsākšana vai pārņemšana... 1. Identificē nodarbinātības un prasmju vajadzības savā reģionā * sensibilizācijas 2. darbība. Veidot partnerības ar visiem teritoriālajiem dalībniekiem, kas atbild par nodarbinātību un prasmju attīstīšanu * Sensibilizācijas darbība 3. Informē un pavada darbiniekus teritoriālajiem partneriem (CEP, mācību organizācijām, Pôle Emploi, Apec...) * darbības de sensibilisations 4. Izskata pieteikumus, finansē un uzrauga profesionālās pārejas projektus, ņemot vērā teritorijas sociālekonomisko realitāti * darbības BTP/VIDE/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Nodrošināto mācību kvalitātes kontrole. * Sensibilizācijas darbības (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pārejas Pro Guyana strādā katru dienu, lai darbinieki varētu īstenot jaunu profesionālu projektu: uzņēmējdarbības maiņa, uzņēmējdarbības uzsākšana vai pārņemšana... 1. Identificē nodarbinātības un prasmju vajadzības savā reģionā * sensibilizācijas 2. darbība. Veidot partnerības ar visiem teritoriālajiem dalībniekiem, kas atbild par nodarbinātību un prasmju attīstīšanu * Sensibilizācijas darbība 3. Informē un pavada darbiniekus teritoriālajiem partneriem (CEP, mācību organizācijām, Pôle Emploi, Apec...) * darbības de sensibilisations 4. Izskata pieteikumus, finansē un uzrauga profesionālās pārejas projektus, ņemot vērā teritorijas sociālekonomisko realitāti * darbības BTP/VIDE/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Nodrošināto mācību kvalitātes kontrole. * Sensibilizācijas darbības (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pārejas Pro Guyana strādā katru dienu, lai darbinieki varētu īstenot jaunu profesionālu projektu: uzņēmējdarbības maiņa, uzņēmējdarbības uzsākšana vai pārņemšana... 1. Identificē nodarbinātības un prasmju vajadzības savā reģionā * sensibilizācijas 2. darbība. Veidot partnerības ar visiem teritoriālajiem dalībniekiem, kas atbild par nodarbinātību un prasmju attīstīšanu * Sensibilizācijas darbība 3. Informē un pavada darbiniekus teritoriālajiem partneriem (CEP, mācību organizācijām, Pôle Emploi, Apec...) * darbības de sensibilisations 4. Izskata pieteikumus, finansē un uzrauga profesionālās pārejas projektus, ņemot vērā teritorijas sociālekonomisko realitāti * darbības BTP/VIDE/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Nodrošināto mācību kvalitātes kontrole. * Sensibilizācijas darbības (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oibríonn Aistrithe Pro Ghuáin ar bhonn laethúil chun cur ar chumas fostaithe tionscadal gairmiúil nua a chur chun feidhme: athrú gnó, gnó nuathionscanta nó táthcheangail... 1. Sainaithníonn sé riachtanais fostaíochta agus scileanna ina réigiún féin * SENSIBILISATIONS Gníomhaíocht 2. Comhpháirtíochtaí a fhorbairt leis na gníomhaithe críochacha uile atá i gceannas ar fhostaíocht agus ar fhorbairt scileanna * Gníomhaíocht SENSIBILISATIONS 3. Fostaithe a chur ar an eolas agus a thionlacan leis na comhpháirtithe críochacha (CEP, eagraíochtaí oiliúna, Pôle Emploi, Apec...) * Gníomhaíochtaí de SENSIBILISATIONS 4. Déanann sé scrúdú ar iarratais agus ar thionscadail aistrithe ghairme agus déanann sé faireachán orthu i bhfianaise réaltacht shocheacnamaíoch na críche * Gníomhaíochtaí BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONS 5. Rialú cáilíochta ar an oiliúint a chuirtear ar fáil. * Gníomhaíochtaí SENSIBILISATIONS (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oibríonn Aistrithe Pro Ghuáin ar bhonn laethúil chun cur ar chumas fostaithe tionscadal gairmiúil nua a chur chun feidhme: athrú gnó, gnó nuathionscanta nó táthcheangail... 1. Sainaithníonn sé riachtanais fostaíochta agus scileanna ina réigiún féin * SENSIBILISATIONS Gníomhaíocht 2. Comhpháirtíochtaí a fhorbairt leis na gníomhaithe críochacha uile atá i gceannas ar fhostaíocht agus ar fhorbairt scileanna * Gníomhaíocht SENSIBILISATIONS 3. Fostaithe a chur ar an eolas agus a thionlacan leis na comhpháirtithe críochacha (CEP, eagraíochtaí oiliúna, Pôle Emploi, Apec...) * Gníomhaíochtaí de SENSIBILISATIONS 4. Déanann sé scrúdú ar iarratais agus ar thionscadail aistrithe ghairme agus déanann sé faireachán orthu i bhfianaise réaltacht shocheacnamaíoch na críche * Gníomhaíochtaí BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONS 5. Rialú cáilíochta ar an oiliúint a chuirtear ar fáil. * Gníomhaíochtaí SENSIBILISATIONS (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oibríonn Aistrithe Pro Ghuáin ar bhonn laethúil chun cur ar chumas fostaithe tionscadal gairmiúil nua a chur chun feidhme: athrú gnó, gnó nuathionscanta nó táthcheangail... 1. Sainaithníonn sé riachtanais fostaíochta agus scileanna ina réigiún féin * SENSIBILISATIONS Gníomhaíocht 2. Comhpháirtíochtaí a fhorbairt leis na gníomhaithe críochacha uile atá i gceannas ar fhostaíocht agus ar fhorbairt scileanna * Gníomhaíocht SENSIBILISATIONS 3. Fostaithe a chur ar an eolas agus a thionlacan leis na comhpháirtithe críochacha (CEP, eagraíochtaí oiliúna, Pôle Emploi, Apec...) * Gníomhaíochtaí de SENSIBILISATIONS 4. Déanann sé scrúdú ar iarratais agus ar thionscadail aistrithe ghairme agus déanann sé faireachán orthu i bhfianaise réaltacht shocheacnamaíoch na críche * Gníomhaíochtaí BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONS 5. Rialú cáilíochta ar an oiliúint a chuirtear ar fáil. * Gníomhaíochtaí SENSIBILISATIONS (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prehodi Pro Gvajana vsak dan delajo, da bi zaposlenim omogočili izvedbo novega strokovnega projekta: sprememba poslovanja, ustanovitev ali prevzem podjetja... 1. Opredeljuje potrebe po zaposlovanju ter znanjih in spretnostih v svoji regiji * senzibilizacijski ukrep 2. Razvija partnerstva z vsemi teritorialnimi akterji, pristojnimi za zaposlovanje in razvoj znanj in spretnosti * Ukrepi za občutljivost 3. Obvešča in spremlja zaposlene pri teritorialnih partnerjih (CEP, organizacije za usposabljanje, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Preučuje vloge, financira in spremlja projekte poklicnega prehoda glede na socialno-ekonomsko realnost ozemlja * Ukrepi BTP/OKOLJE/SANTE/TRANSPORT/občutljivost 5. Nadzor kakovosti zagotovljenega usposabljanja. * Dejanja senzibilizacije (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prehodi Pro Gvajana vsak dan delajo, da bi zaposlenim omogočili izvedbo novega strokovnega projekta: sprememba poslovanja, ustanovitev ali prevzem podjetja... 1. Opredeljuje potrebe po zaposlovanju ter znanjih in spretnostih v svoji regiji * senzibilizacijski ukrep 2. Razvija partnerstva z vsemi teritorialnimi akterji, pristojnimi za zaposlovanje in razvoj znanj in spretnosti * Ukrepi za občutljivost 3. Obvešča in spremlja zaposlene pri teritorialnih partnerjih (CEP, organizacije za usposabljanje, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Preučuje vloge, financira in spremlja projekte poklicnega prehoda glede na socialno-ekonomsko realnost ozemlja * Ukrepi BTP/OKOLJE/SANTE/TRANSPORT/občutljivost 5. Nadzor kakovosti zagotovljenega usposabljanja. * Dejanja senzibilizacije (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prehodi Pro Gvajana vsak dan delajo, da bi zaposlenim omogočili izvedbo novega strokovnega projekta: sprememba poslovanja, ustanovitev ali prevzem podjetja... 1. Opredeljuje potrebe po zaposlovanju ter znanjih in spretnostih v svoji regiji * senzibilizacijski ukrep 2. Razvija partnerstva z vsemi teritorialnimi akterji, pristojnimi za zaposlovanje in razvoj znanj in spretnosti * Ukrepi za občutljivost 3. Obvešča in spremlja zaposlene pri teritorialnih partnerjih (CEP, organizacije za usposabljanje, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Preučuje vloge, financira in spremlja projekte poklicnega prehoda glede na socialno-ekonomsko realnost ozemlja * Ukrepi BTP/OKOLJE/SANTE/TRANSPORT/občutljivost 5. Nadzor kakovosti zagotovljenega usposabljanja. * Dejanja senzibilizacije (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Преходи Pro Гвиана работи ежедневно, за да даде възможност на служителите да реализират нов професионален проект: бизнес промяна, стартиране на бизнес или поглъщане... 1. Определя нуждите от заетост и умения в своя регион * чувствибилизации Действие 2. Развива партньорства с всички териториални участници, отговарящи за заетостта и развитието на умения * Действия за чувствителност 3. Информира и придружава служителите на териториалните партньори (CEP, организации за обучение, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Разглежда приложения, финанси и следи проекти за професионален преход в светлината на социално-икономическата реалност на територията * Действия BTP/ОКОЛНА СРЕДА/SANTE/ТРАНСПОРТ/сесибилизации 5. Контрол на качеството на предоставяното обучение. * Действия на чувствибилизации (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Преходи Pro Гвиана работи ежедневно, за да даде възможност на служителите да реализират нов професионален проект: бизнес промяна, стартиране на бизнес или поглъщане... 1. Определя нуждите от заетост и умения в своя регион * чувствибилизации Действие 2. Развива партньорства с всички териториални участници, отговарящи за заетостта и развитието на умения * Действия за чувствителност 3. Информира и придружава служителите на териториалните партньори (CEP, организации за обучение, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Разглежда приложения, финанси и следи проекти за професионален преход в светлината на социално-икономическата реалност на територията * Действия BTP/ОКОЛНА СРЕДА/SANTE/ТРАНСПОРТ/сесибилизации 5. Контрол на качеството на предоставяното обучение. * Действия на чувствибилизации (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Преходи Pro Гвиана работи ежедневно, за да даде възможност на служителите да реализират нов професионален проект: бизнес промяна, стартиране на бизнес или поглъщане... 1. Определя нуждите от заетост и умения в своя регион * чувствибилизации Действие 2. Развива партньорства с всички териториални участници, отговарящи за заетостта и развитието на умения * Действия за чувствителност 3. Информира и придружава служителите на териториалните партньори (CEP, организации за обучение, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Разглежда приложения, финанси и следи проекти за професионален преход в светлината на социално-икономическата реалност на територията * Действия BTP/ОКОЛНА СРЕДА/SANTE/ТРАНСПОРТ/сесибилизации 5. Контрол на качеството на предоставяното обучение. * Действия на чувствибилизации (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
It-Transizzjonijiet Pro Guyana jaħdmu ta’ kuljum biex l-impjegati jkunu jistgħu jimplimentaw proġett professjonali ġdid: bidla fin-negozju, bidu ta’ negozju jew akkwiżizzjoni ta’ negozju... 1. Jidentifika l-ħtiġijiet tal-impjiegi u l-ħiliet fir-reġjun tiegħu * sensitizzazzjonijiet Azzjoni 2. Tiżviluppa sħubijiet mal-atturi territorjali kollha inkarigati mill-impjiegi u l-iżvilupp tal-ħiliet * Azzjoni ta’ sensitizzazzjoni 3. Tinforma u takkumpanja lill-impjegati mal-imsieħba territorjali (CEP, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Jeżamina l-applikazzjonijiet, jiffinanzja u jimmonitorja proġetti ta’ tranżizzjoni vokazzjonali fid-dawl tar-realtà soċjoekonomika tat-territorju * Azzjonijiet BTP/AMBJENT/SANTE/TRASPORT/sensibilizzazzjonijiet 5. Kontroll tal-kwalità tat-taħriġ ipprovdut. * Azzjonijiet ta’ sensibilizzazzjoni (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: It-Transizzjonijiet Pro Guyana jaħdmu ta’ kuljum biex l-impjegati jkunu jistgħu jimplimentaw proġett professjonali ġdid: bidla fin-negozju, bidu ta’ negozju jew akkwiżizzjoni ta’ negozju... 1. Jidentifika l-ħtiġijiet tal-impjiegi u l-ħiliet fir-reġjun tiegħu * sensitizzazzjonijiet Azzjoni 2. Tiżviluppa sħubijiet mal-atturi territorjali kollha inkarigati mill-impjiegi u l-iżvilupp tal-ħiliet * Azzjoni ta’ sensitizzazzjoni 3. Tinforma u takkumpanja lill-impjegati mal-imsieħba territorjali (CEP, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Jeżamina l-applikazzjonijiet, jiffinanzja u jimmonitorja proġetti ta’ tranżizzjoni vokazzjonali fid-dawl tar-realtà soċjoekonomika tat-territorju * Azzjonijiet BTP/AMBJENT/SANTE/TRASPORT/sensibilizzazzjonijiet 5. Kontroll tal-kwalità tat-taħriġ ipprovdut. * Azzjonijiet ta’ sensibilizzazzjoni (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: It-Transizzjonijiet Pro Guyana jaħdmu ta’ kuljum biex l-impjegati jkunu jistgħu jimplimentaw proġett professjonali ġdid: bidla fin-negozju, bidu ta’ negozju jew akkwiżizzjoni ta’ negozju... 1. Jidentifika l-ħtiġijiet tal-impjiegi u l-ħiliet fir-reġjun tiegħu * sensitizzazzjonijiet Azzjoni 2. Tiżviluppa sħubijiet mal-atturi territorjali kollha inkarigati mill-impjiegi u l-iżvilupp tal-ħiliet * Azzjoni ta’ sensitizzazzjoni 3. Tinforma u takkumpanja lill-impjegati mal-imsieħba territorjali (CEP, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Jeżamina l-applikazzjonijiet, jiffinanzja u jimmonitorja proġetti ta’ tranżizzjoni vokazzjonali fid-dawl tar-realtà soċjoekonomika tat-territorju * Azzjonijiet BTP/AMBJENT/SANTE/TRASPORT/sensibilizzazzjonijiet 5. Kontroll tal-kwalità tat-taħriġ ipprovdut. * Azzjonijiet ta’ sensibilizzazzjoni (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Transitions Pro Guyana trabalha diariamente para permitir que os funcionários implementem um novo projeto profissional: mudança de empresa, criação ou aquisição de empresas... 1. Identifica as necessidades de emprego e de competências na sua região * SENSIBILIZAÇÕES Ação 2. Desenvolve parcerias com todos os intervenientes territoriais responsáveis pelo emprego e pelo desenvolvimento de competências * Ação de SENSIBILISAÇÕES 3. Informa e acompanha os colaboradores aos parceiros territoriais (CEP, organizações de formação, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de SENSIBILISATIONS 4. Examina as candidaturas, financia e acompanha os projetos de transição profissional à luz da realidade socioeconómica do território * Ações BTP/AMBIENTE/SANTE/TRANSPORTE/SENSIBILIZAÇÕES 5. Controlo de qualidade da formação ministrada. * Ações de SENSIBILIZAÇÕES (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Transitions Pro Guyana trabalha diariamente para permitir que os funcionários implementem um novo projeto profissional: mudança de empresa, criação ou aquisição de empresas... 1. Identifica as necessidades de emprego e de competências na sua região * SENSIBILIZAÇÕES Ação 2. Desenvolve parcerias com todos os intervenientes territoriais responsáveis pelo emprego e pelo desenvolvimento de competências * Ação de SENSIBILISAÇÕES 3. Informa e acompanha os colaboradores aos parceiros territoriais (CEP, organizações de formação, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de SENSIBILISATIONS 4. Examina as candidaturas, financia e acompanha os projetos de transição profissional à luz da realidade socioeconómica do território * Ações BTP/AMBIENTE/SANTE/TRANSPORTE/SENSIBILIZAÇÕES 5. Controlo de qualidade da formação ministrada. * Ações de SENSIBILIZAÇÕES (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Transitions Pro Guyana trabalha diariamente para permitir que os funcionários implementem um novo projeto profissional: mudança de empresa, criação ou aquisição de empresas... 1. Identifica as necessidades de emprego e de competências na sua região * SENSIBILIZAÇÕES Ação 2. Desenvolve parcerias com todos os intervenientes territoriais responsáveis pelo emprego e pelo desenvolvimento de competências * Ação de SENSIBILISAÇÕES 3. Informa e acompanha os colaboradores aos parceiros territoriais (CEP, organizações de formação, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de SENSIBILISATIONS 4. Examina as candidaturas, financia e acompanha os projetos de transição profissional à luz da realidade socioeconómica do território * Ações BTP/AMBIENTE/SANTE/TRANSPORTE/SENSIBILIZAÇÕES 5. Controlo de qualidade da formação ministrada. * Ações de SENSIBILIZAÇÕES (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Overgange Pro Guyana arbejder dagligt for at sætte medarbejderne i stand til at gennemføre et nyt professionelt projekt: virksomhedsskifte, virksomhedsetablering eller overtagelse... 1. Identificerer behovet for beskæftigelse og færdigheder i regionen * sensibiliseringer aktion 2. Udvikler partnerskaber med alle territoriale aktører med ansvar for beskæftigelse og udvikling af færdigheder * Sensibiliseringsaktion 3. Informerer og ledsager medarbejdere til de territoriale partnere (CEP, uddannelsesorganisationer, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Undersøger ansøgninger, finanser og overvåger erhvervsuddannelsesprojekter i lyset af den socioøkonomiske virkelighed i området * Aktion BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibiliseringer 5. Kvalitetskontrol af den tilbudte uddannelse. * Handlinger af sensibiliseringer (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Overgange Pro Guyana arbejder dagligt for at sætte medarbejderne i stand til at gennemføre et nyt professionelt projekt: virksomhedsskifte, virksomhedsetablering eller overtagelse... 1. Identificerer behovet for beskæftigelse og færdigheder i regionen * sensibiliseringer aktion 2. Udvikler partnerskaber med alle territoriale aktører med ansvar for beskæftigelse og udvikling af færdigheder * Sensibiliseringsaktion 3. Informerer og ledsager medarbejdere til de territoriale partnere (CEP, uddannelsesorganisationer, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Undersøger ansøgninger, finanser og overvåger erhvervsuddannelsesprojekter i lyset af den socioøkonomiske virkelighed i området * Aktion BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibiliseringer 5. Kvalitetskontrol af den tilbudte uddannelse. * Handlinger af sensibiliseringer (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Overgange Pro Guyana arbejder dagligt for at sætte medarbejderne i stand til at gennemføre et nyt professionelt projekt: virksomhedsskifte, virksomhedsetablering eller overtagelse... 1. Identificerer behovet for beskæftigelse og færdigheder i regionen * sensibiliseringer aktion 2. Udvikler partnerskaber med alle territoriale aktører med ansvar for beskæftigelse og udvikling af færdigheder * Sensibiliseringsaktion 3. Informerer og ledsager medarbejdere til de territoriale partnere (CEP, uddannelsesorganisationer, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Undersøger ansøgninger, finanser og overvåger erhvervsuddannelsesprojekter i lyset af den socioøkonomiske virkelighed i området * Aktion BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibiliseringer 5. Kvalitetskontrol af den tilbudte uddannelse. * Handlinger af sensibiliseringer (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tranzițiile Pro Guyana lucrează zilnic pentru a permite angajaților să implementeze un nou proiect profesional: schimbare de afaceri, pornire sau preluare... 1. Identifică nevoile în materie de ocupare a forței de muncă și de competențe în regiunea sa * sensibilizările Acțiunii 2. Dezvoltă parteneriate cu toți actorii teritoriali responsabili cu ocuparea forței de muncă și dezvoltarea competențelor * Acțiunea sensibilizării 3. Informează și însoțește angajații partenerilor teritoriali (CEP, organizații de formare, Pôle Emploi, Apec...) * Acțiuni de sensibilizare 4. Examinează aplicațiile, finanțele și monitorizează proiectele de tranziție profesională în lumina realității socio-economice a teritoriului * Acțiuni BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizări 5. Controlul calității formării oferite. * Acțiuni de sensibilizare (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tranzițiile Pro Guyana lucrează zilnic pentru a permite angajaților să implementeze un nou proiect profesional: schimbare de afaceri, pornire sau preluare... 1. Identifică nevoile în materie de ocupare a forței de muncă și de competențe în regiunea sa * sensibilizările Acțiunii 2. Dezvoltă parteneriate cu toți actorii teritoriali responsabili cu ocuparea forței de muncă și dezvoltarea competențelor * Acțiunea sensibilizării 3. Informează și însoțește angajații partenerilor teritoriali (CEP, organizații de formare, Pôle Emploi, Apec...) * Acțiuni de sensibilizare 4. Examinează aplicațiile, finanțele și monitorizează proiectele de tranziție profesională în lumina realității socio-economice a teritoriului * Acțiuni BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizări 5. Controlul calității formării oferite. * Acțiuni de sensibilizare (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tranzițiile Pro Guyana lucrează zilnic pentru a permite angajaților să implementeze un nou proiect profesional: schimbare de afaceri, pornire sau preluare... 1. Identifică nevoile în materie de ocupare a forței de muncă și de competențe în regiunea sa * sensibilizările Acțiunii 2. Dezvoltă parteneriate cu toți actorii teritoriali responsabili cu ocuparea forței de muncă și dezvoltarea competențelor * Acțiunea sensibilizării 3. Informează și însoțește angajații partenerilor teritoriali (CEP, organizații de formare, Pôle Emploi, Apec...) * Acțiuni de sensibilizare 4. Examinează aplicațiile, finanțele și monitorizează proiectele de tranziție profesională în lumina realității socio-economice a teritoriului * Acțiuni BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizări 5. Controlul calității formării oferite. * Acțiuni de sensibilizare (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Transitions Pro Guyana arbetar dagligen för att de anställda ska kunna genomföra ett nytt professionellt projekt: företagsförändring, nyetablering eller övertagande av företag... 1. Kartläggning av sysselsättnings- och kompetensbehoven i regionen * Sensibiliseringar Åtgärd 2. Utvecklar partnerskap med alla territoriella aktörer som ansvarar för sysselsättning och kompetensutveckling * Sensibiliseringsåtgärder 3. Informerar och följer med anställda till de territoriella partnerna (CEP, utbildningsorganisationer, Pôle Emploi, Apec...) * Åtgärder de sensibilisations 4. Granskar ansökningar, finansierar och övervakar yrkesutbildningsprojekt mot bakgrund av territoriets socioekonomiska verklighet * Åtgärderna BTP/Miljö/SANTE/TRANSPORT/sensibilization 5. Kvalitetskontroll av den utbildning som tillhandahålls. * Åtgärder av sensibiliseringar (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana arbetar dagligen för att de anställda ska kunna genomföra ett nytt professionellt projekt: företagsförändring, nyetablering eller övertagande av företag... 1. Kartläggning av sysselsättnings- och kompetensbehoven i regionen * Sensibiliseringar Åtgärd 2. Utvecklar partnerskap med alla territoriella aktörer som ansvarar för sysselsättning och kompetensutveckling * Sensibiliseringsåtgärder 3. Informerar och följer med anställda till de territoriella partnerna (CEP, utbildningsorganisationer, Pôle Emploi, Apec...) * Åtgärder de sensibilisations 4. Granskar ansökningar, finansierar och övervakar yrkesutbildningsprojekt mot bakgrund av territoriets socioekonomiska verklighet * Åtgärderna BTP/Miljö/SANTE/TRANSPORT/sensibilization 5. Kvalitetskontroll av den utbildning som tillhandahålls. * Åtgärder av sensibiliseringar (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Transitions Pro Guyana arbetar dagligen för att de anställda ska kunna genomföra ett nytt professionellt projekt: företagsförändring, nyetablering eller övertagande av företag... 1. Kartläggning av sysselsättnings- och kompetensbehoven i regionen * Sensibiliseringar Åtgärd 2. Utvecklar partnerskap med alla territoriella aktörer som ansvarar för sysselsättning och kompetensutveckling * Sensibiliseringsåtgärder 3. Informerar och följer med anställda till de territoriella partnerna (CEP, utbildningsorganisationer, Pôle Emploi, Apec...) * Åtgärder de sensibilisations 4. Granskar ansökningar, finansierar och övervakar yrkesutbildningsprojekt mot bakgrund av territoriets socioekonomiska verklighet * Åtgärderna BTP/Miljö/SANTE/TRANSPORT/sensibilization 5. Kvalitetskontroll av den utbildning som tillhandahålls. * Åtgärder av sensibiliseringar (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Acting in favour of jobseekers through personalised support and strengthening the employability of the workforce by increasing skills / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Guyane | |||||||||||||||
| Property / location (string): Guyane / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: French Guiana / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
3°59'55.90"N, 52°59'59.78"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 3°59'55.90"N, 52°59'59.78"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 3°59'55.90"N, 52°59'59.78"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
351,326.02 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 351,326.02 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
227,343.07 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 227,343.07 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
64.71 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 64.71 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:15, 10 October 2024
Project Q3716623 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Action FORMATION transtions Pro Guyana |
Project Q3716623 in France |
Statements
227,343.07 Euro
0 references
351,326.02 Euro
0 references
64.71 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
TRANSITIONS PRO GUYANE
0 references
TRANSITIONS Pro Guyane œuvre au quotidien pour permettre aux salariés de concrétiser un nouveau projet professionnel : changement de métier, création ou reprise d’entreprise… 1. Identifie les besoins en matière d’emploi et de compétences dans sa région * Action de SENSIBILISATIONS 2. Développe des partenariats avec l'ensemble des acteurs territoriaux en charge de l’emploi et du développement des compétences * Action de SENSIBILISATIONS 3. Informe et accompagne les salariés vers les partenaires territoriaux, (CEP, organismes de formation, Pôle Emploi, Apec…) * Actions de SENSIBILISATIONS 4. Instruit les demandes, finance et suit les projets de transition professionnelle au regard de la réalité socio-économique du territoire * Actions BTP/ENVIRONNEMENT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONS 5. Contrôle la qualité des formations dispensées. * Actions de SENSIBILISATIONS (French)
0 references
Transitions Pro Guyana works on a daily basis to enable employees to implement a new professional project: business change, business start-up or takeover... 1. Identifies employment and skills needs in its region * SENSIBILISATIONS Action 2. Develops partnerships with all territorial actors in charge of employment and skills development * Action of SENSIBILISATIONS 3. Informs and accompanies employees to the territorial partners (CEP, training organisations, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de SENSIBILISATIONS 4. Examines applications, finances and monitors vocational transition projects in the light of the socio-economic reality of the territory * Actions BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONS 5. Quality control of the training provided. * Actions of SENSIBILISATIONS (English)
22 November 2021
0.188326895479591
0 references
Übergänge Pro Guyana arbeitet täglich daran, dass Mitarbeiter ein neues professionelles Projekt umsetzen können: Geschäftswechsel, Unternehmensgründung oder -übernahme... 1. Ermittlung des Beschäftigungs- und Qualifikationsbedarfs in der Region * Aktion von SENSIBILISATIONS 2. Entwicklung von Partnerschaften mit allen territorialen Akteuren, die für Beschäftigung und Kompetenzentwicklung zuständig sind * Aktion von SENSIBILISATIONS 3. Informiert und begleitet die Arbeitnehmer zu den territorialen Partnern (CEP, Ausbildungseinrichtungen, Beschäftigungspol, Apec...) * Aktionen von SENSIBILISATIONS 4. Prüft die Anträge, finanziert und verfolgt Projekte des beruflichen Übergangs im Hinblick auf die sozioökonomische Realität des Gebiets * Maßnahmen BTP/UMWELT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONEN 5. Kontrolle der Qualität der angebotenen Schulungen. * SENSIBILISATIONEN-Aktionen (German)
2 December 2021
0 references
Transitions Pro Guyana werkt dagelijks om medewerkers in staat te stellen een nieuw professioneel project uit te voeren: verandering van bedrijf, het opstarten van een bedrijf of overname... 1. Identificeert de behoeften aan werkgelegenheid en vaardigheden in de regio * sensibilisaties Actie 2. Ontwikkeling van partnerschappen met alle territoriale actoren die verantwoordelijk zijn voor werkgelegenheid en ontwikkeling van vaardigheden * Actie van sensibilisaties 3. Informeert en begeleidt medewerkers bij de territoriale partners (CEP, opleidingsorganisaties, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Onderzoekt aanvragen, financiert en monitort projecten voor beroepstransitie in het licht van de sociaal-economische realiteit van het gebied * Acties BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Kwaliteitscontrole van de aangeboden opleiding. * Acties van sensibilisaties (Dutch)
7 December 2021
0 references
Transitions Pro Guyana lavora quotidianamente per consentire ai dipendenti di realizzare un nuovo progetto professionale: cambiamento d'impresa, avvio o acquisizione di imprese... 1. Identifica le esigenze di occupazione e di competenze nella sua regione * sensibilizzazioni Azione 2. Sviluppa partenariati con tutti gli attori territoriali responsabili dell'occupazione e dello sviluppo delle competenze * Azione di sensibilità 3. Informa e accompagna i dipendenti dei partner territoriali (CEP, organizzazioni di formazione, Pôle Emploi, Apec...) * Azioni di sensibilità 4. Esamina le domande, le finanze e monitora i progetti di transizione professionale alla luce della realtà socioeconomica del territorio * Azioni BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizzazioni 5. Controllo di qualità della formazione fornita. * Azioni di sensibilizzazione (Italian)
13 January 2022
0 references
Transitions Pro Guyana trabaja diariamente para que los empleados puedan implementar un nuevo proyecto profesional: cambio de negocio, puesta en marcha o adquisición de empresas... 1. Identifica las necesidades de empleo y capacidades en su región * Sensibilizaciones Acción 2. Desarrolla asociaciones con todos los agentes territoriales responsables del empleo y el desarrollo de capacidades * Acción de sensibilización 3. Informa y acompaña a los empleados a los socios territoriales (CEP, organizaciones de formación, Pôle Emploi, Apec...) * Acciones de sensibilizaciones 4. Examina las solicitudes, financia y supervisa los proyectos de transición profesional a la luz de la realidad socioeconómica del territorio * Acciones BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORTE/sensibilizaciones 5. Control de calidad de la formación impartida. * Acciones de sensibilización (Spanish)
14 January 2022
0 references
Üleminek Pro Guyana töötab iga päev, et võimaldada töötajatel rakendada uut professionaalset projekti: ettevõtte muutus, ettevõtte alustamine või ülevõtmine... 1. Määratakse kindlaks piirkonna tööhõive ja oskustega seotud vajadused * 2. meede Arendab partnerlusi kõigi tööhõive ja oskuste arendamise eest vastutavate territoriaalsete osalejatega * Tunnistamise meetmed 3. Teavitab ja saadab töötajaid territoriaalsetele partneritele (CEP, koolitusorganisatsioonid, Pôle Emploi, Apec...) * Meetmed de sensibilisations 4. Vaatab läbi rakendusi, rahastab ja jälgib kutsealase ülemineku projekte, võttes arvesse territooriumi sotsiaalmajanduslikku tegelikkust * meetmed BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Pakutava koolituse kvaliteedikontroll. * Sensibilisatsioonimeetmed (Estonian)
12 August 2022
0 references
Perėjimai Pro Gayana dirba kasdien, kad darbuotojai galėtų įgyvendinti naują profesionalų projektą: verslo keitimas, verslo steigimas ar perėmimas... 1. Nustato užimtumo ir įgūdžių poreikius regione * Sensibilisations 2 veiksmas. Plėtoja partnerystes su visais teritoriniais subjektais, atsakingais už užimtumą ir įgūdžių ugdymą * Sensibilizacijos veiksmai 3. Informuoja ir lydi darbuotojus teritorinių partnerių (CEP, mokymo organizacijos, Pôle Emploi, Apec...) * Veiksmai de sensibilisations 4. Nagrinėja paraiškas, finansuoja ir stebi profesinio pereinamojo laikotarpio projektus atsižvelgdama į socialinę ir ekonominę teritorijos tikrovę * Veiksmai BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Rengiamo mokymo kokybės kontrolė. * Veiksmai sensibilizations (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Prijelazi Pro Gvajana svakodnevno rade kako bi zaposlenicima omogućili provedbu novog profesionalnog projekta: promjena poslovanja, pokretanje poslovanja ili preuzimanje... 1. Utvrđuje potrebe za zapošljavanjem i vještinama u svojoj regiji * mjera 2. Razvija partnerstva sa svim teritorijalnim akterima zaduženima za zapošljavanje i razvoj vještina * Akcija osjetljivosti 3. Obavještava i prati zaposlenike teritorijalnim partnerima (CEP, organizacije za osposobljavanje, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de senzibilisations 4. Ispituje prijave, financije i prati projekte strukovne tranzicije u svjetlu društveno-gospodarske stvarnosti teritorija * Aktivnosti BTP/OKOLIŠ/SANTE/TRANSPORT/sensibilization 5. Kontrola kvalitete pruženog osposobljavanja. * Akcije senzibilizacija (Croatian)
12 August 2022
0 references
Μεταβάσεις Pro Guyana λειτουργεί σε καθημερινή βάση για να δώσει τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να υλοποιήσουν ένα νέο επαγγελματικό έργο: αλλαγή επιχείρησης, έναρξη ή εξαγορά επιχειρήσεων... 1. Προσδιορίζει τις ανάγκες απασχόλησης και δεξιοτήτων στην περιφέρειά της * ευαισθητοποιήσεις Δράση 2. Αναπτύσσει εταιρικές σχέσεις με όλους τους εδαφικούς φορείς που είναι αρμόδιοι για την απασχόληση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων * Δράση ευαισθητοποίησης 3. Ενημερώνει και συνοδεύει τους εργαζομένους στους εδαφικούς εταίρους (CEP, οργανώσεις κατάρτισης, Pôle Emploi, Apec...) * Δράσεις ευαισθητοποίησης 4. Εξετάζει τις αιτήσεις, χρηματοδοτεί και παρακολουθεί τα σχέδια επαγγελματικής μετάβασης υπό το πρίσμα της κοινωνικοοικονομικής πραγματικότητας της περιοχής * Δράσεις BTP/ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ/SANTE/TRANSPORT/Sensibilizations 5. Ποιοτικός έλεγχος της παρεχόμενης κατάρτισης. * Δράσεις ευαισθητοποιήσεων (Greek)
12 August 2022
0 references
Prechody Pro Guyana pracuje denne, aby zamestnanci mohli realizovať nový profesionálny projekt: zmena podnikania, začatie podnikania alebo prevzatie... 1. Identifikuje potreby v oblasti zamestnanosti a zručností vo svojom regióne * Citlivosť Opatrenia 2. Rozvíja partnerstvá so všetkými územnými aktérmi zodpovednými za zamestnanosť a rozvoj zručností * Opatrenia citlivosti 3. Informuje a sprevádza zamestnancov územných partnerov (CEP, školiace organizácie, Pôle Emploi, Apec...) * Akcie decitlivosti 4. Skúma žiadosti, financie a monitoruje projekty profesijného prechodu z hľadiska sociálno-ekonomickej reality územia * Akcie BTP/ENVIRONMENT/SANTE/DOPRAVA/sensibilizácie 5. Kontrola kvality poskytovaného výcviku. * Akcie citlivosti (Slovak)
12 August 2022
0 references
Transitions Pro Guyana toimii päivittäin, jotta työntekijät voivat toteuttaa uuden ammatillisen projektin: liiketoiminnan muuttaminen, yrityksen perustaminen tai yritysosto... 1. Kartoittaa alueensa työllisyys- ja osaamistarpeet * Sensibilisations Action 2. Kehittää kumppanuuksia kaikkien työllisyydestä ja taitojen kehittämisestä vastaavien alueellisten toimijoiden kanssa * Tunnustamistoimet 3. Tiedottaa ja seuraa työntekijöitä alueellisille kumppaneille (CEP, koulutusorganisaatiot, Pôle Emploi, Apec...) * Toiminnot 4 Tutkii hakemukset, rahoittaa ja seuraa ammatillisen siirtymän hankkeita alueen sosioekonomisten realiteettien perusteella * Toimet BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Tarjottavan koulutuksen laadunvalvonta. * Herkistymistoimet (Finnish)
12 August 2022
0 references
Transitions Pro Gujana działa codziennie, aby umożliwić pracownikom realizację nowego profesjonalnego projektu: zmiany w biznesie, rozpoczęcie działalności lub przejęcie... 1. Określa zapotrzebowanie na zatrudnienie i umiejętności w swoim regionie * sensibilisations Działanie 2. Rozwija partnerstwa ze wszystkimi podmiotami terytorialnymi odpowiedzialnymi za zatrudnienie i rozwój umiejętności * Działanie sensybilizacji 3. Informuje i towarzyszy pracownikom partnerom terytorialnym (CEP, organizacje szkoleniowe, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Bada wnioski, finansuje i monitoruje projekty transformacji zawodowej w świetle realiów społeczno-gospodarczych na danym terytorium * Działania BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizacje 5. Kontrola jakości przeprowadzonego szkolenia. * Działania sensybilizacji (Polish)
12 August 2022
0 references
A Transitions Pro Guyana napi rendszerességgel dolgozik, hogy lehetővé tegye a munkavállalók számára egy új szakmai projekt megvalósítását: üzletváltás, vállalkozásindítás vagy felvásárlás... 1. Azonosítja régiójában a foglalkoztatási és készségigényeket * érzékenységek 2. intézkedés. Partnerségeket alakít ki a foglalkoztatásért és a készségfejlesztésért felelős valamennyi területi szereplővel * Az érzékenységek fellépése 3. Tájékoztatja és kíséri az alkalmazottakat a területi partnerek (CEP, képzési szervezetek, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Megvizsgálja a pályázatokat, finanszírozza és nyomon követi a szakképzési átállási projekteket a terület társadalmi-gazdasági realitásának fényében * BTP/KÖRNYEZET/SANTE/TRANSPORT/SENSibilisations 5. A nyújtott képzés minőség-ellenőrzése. * Szenzibilizációs akciók (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Transitions Pro Guyana pracuje denně, aby zaměstnanci mohli realizovat nový profesionální projekt: změna podnikání, zahájení podnikání nebo převzetí... 1. Identifikuje potřeby zaměstnanosti a dovedností ve svém regionu * sensibilizace akce 2. Rozvíjí partnerství se všemi územními aktéry odpovědnými za zaměstnanost a rozvoj dovedností * Akce sensibilizace 3. Informuje a doprovází zaměstnance územních partnerů (CEP, školící organizace, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Zkoumá žádosti, financuje a monitoruje projekty odborné transformace s ohledem na socioekonomickou realitu území * Akce BTP/ŽIVOT/SANTE/DOPRAVA/sensibilizace 5. Kontrola kvality poskytovaného školení. * Akce senzibilizace (Czech)
12 August 2022
0 references
Pārejas Pro Guyana strādā katru dienu, lai darbinieki varētu īstenot jaunu profesionālu projektu: uzņēmējdarbības maiņa, uzņēmējdarbības uzsākšana vai pārņemšana... 1. Identificē nodarbinātības un prasmju vajadzības savā reģionā * sensibilizācijas 2. darbība. Veidot partnerības ar visiem teritoriālajiem dalībniekiem, kas atbild par nodarbinātību un prasmju attīstīšanu * Sensibilizācijas darbība 3. Informē un pavada darbiniekus teritoriālajiem partneriem (CEP, mācību organizācijām, Pôle Emploi, Apec...) * darbības de sensibilisations 4. Izskata pieteikumus, finansē un uzrauga profesionālās pārejas projektus, ņemot vērā teritorijas sociālekonomisko realitāti * darbības BTP/VIDE/SANTE/TRANSPORT/sensibilisations 5. Nodrošināto mācību kvalitātes kontrole. * Sensibilizācijas darbības (Latvian)
12 August 2022
0 references
Oibríonn Aistrithe Pro Ghuáin ar bhonn laethúil chun cur ar chumas fostaithe tionscadal gairmiúil nua a chur chun feidhme: athrú gnó, gnó nuathionscanta nó táthcheangail... 1. Sainaithníonn sé riachtanais fostaíochta agus scileanna ina réigiún féin * SENSIBILISATIONS Gníomhaíocht 2. Comhpháirtíochtaí a fhorbairt leis na gníomhaithe críochacha uile atá i gceannas ar fhostaíocht agus ar fhorbairt scileanna * Gníomhaíocht SENSIBILISATIONS 3. Fostaithe a chur ar an eolas agus a thionlacan leis na comhpháirtithe críochacha (CEP, eagraíochtaí oiliúna, Pôle Emploi, Apec...) * Gníomhaíochtaí de SENSIBILISATIONS 4. Déanann sé scrúdú ar iarratais agus ar thionscadail aistrithe ghairme agus déanann sé faireachán orthu i bhfianaise réaltacht shocheacnamaíoch na críche * Gníomhaíochtaí BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/SENSIBILISATIONS 5. Rialú cáilíochta ar an oiliúint a chuirtear ar fáil. * Gníomhaíochtaí SENSIBILISATIONS (Irish)
12 August 2022
0 references
Prehodi Pro Gvajana vsak dan delajo, da bi zaposlenim omogočili izvedbo novega strokovnega projekta: sprememba poslovanja, ustanovitev ali prevzem podjetja... 1. Opredeljuje potrebe po zaposlovanju ter znanjih in spretnostih v svoji regiji * senzibilizacijski ukrep 2. Razvija partnerstva z vsemi teritorialnimi akterji, pristojnimi za zaposlovanje in razvoj znanj in spretnosti * Ukrepi za občutljivost 3. Obvešča in spremlja zaposlene pri teritorialnih partnerjih (CEP, organizacije za usposabljanje, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Preučuje vloge, financira in spremlja projekte poklicnega prehoda glede na socialno-ekonomsko realnost ozemlja * Ukrepi BTP/OKOLJE/SANTE/TRANSPORT/občutljivost 5. Nadzor kakovosti zagotovljenega usposabljanja. * Dejanja senzibilizacije (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Преходи Pro Гвиана работи ежедневно, за да даде възможност на служителите да реализират нов професионален проект: бизнес промяна, стартиране на бизнес или поглъщане... 1. Определя нуждите от заетост и умения в своя регион * чувствибилизации Действие 2. Развива партньорства с всички териториални участници, отговарящи за заетостта и развитието на умения * Действия за чувствителност 3. Информира и придружава служителите на териториалните партньори (CEP, организации за обучение, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Разглежда приложения, финанси и следи проекти за професионален преход в светлината на социално-икономическата реалност на територията * Действия BTP/ОКОЛНА СРЕДА/SANTE/ТРАНСПОРТ/сесибилизации 5. Контрол на качеството на предоставяното обучение. * Действия на чувствибилизации (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
It-Transizzjonijiet Pro Guyana jaħdmu ta’ kuljum biex l-impjegati jkunu jistgħu jimplimentaw proġett professjonali ġdid: bidla fin-negozju, bidu ta’ negozju jew akkwiżizzjoni ta’ negozju... 1. Jidentifika l-ħtiġijiet tal-impjiegi u l-ħiliet fir-reġjun tiegħu * sensitizzazzjonijiet Azzjoni 2. Tiżviluppa sħubijiet mal-atturi territorjali kollha inkarigati mill-impjiegi u l-iżvilupp tal-ħiliet * Azzjoni ta’ sensitizzazzjoni 3. Tinforma u takkumpanja lill-impjegati mal-imsieħba territorjali (CEP, organizzazzjonijiet ta’ taħriġ, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Jeżamina l-applikazzjonijiet, jiffinanzja u jimmonitorja proġetti ta’ tranżizzjoni vokazzjonali fid-dawl tar-realtà soċjoekonomika tat-territorju * Azzjonijiet BTP/AMBJENT/SANTE/TRASPORT/sensibilizzazzjonijiet 5. Kontroll tal-kwalità tat-taħriġ ipprovdut. * Azzjonijiet ta’ sensibilizzazzjoni (Maltese)
12 August 2022
0 references
A Transitions Pro Guyana trabalha diariamente para permitir que os funcionários implementem um novo projeto profissional: mudança de empresa, criação ou aquisição de empresas... 1. Identifica as necessidades de emprego e de competências na sua região * SENSIBILIZAÇÕES Ação 2. Desenvolve parcerias com todos os intervenientes territoriais responsáveis pelo emprego e pelo desenvolvimento de competências * Ação de SENSIBILISAÇÕES 3. Informa e acompanha os colaboradores aos parceiros territoriais (CEP, organizações de formação, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de SENSIBILISATIONS 4. Examina as candidaturas, financia e acompanha os projetos de transição profissional à luz da realidade socioeconómica do território * Ações BTP/AMBIENTE/SANTE/TRANSPORTE/SENSIBILIZAÇÕES 5. Controlo de qualidade da formação ministrada. * Ações de SENSIBILIZAÇÕES (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Overgange Pro Guyana arbejder dagligt for at sætte medarbejderne i stand til at gennemføre et nyt professionelt projekt: virksomhedsskifte, virksomhedsetablering eller overtagelse... 1. Identificerer behovet for beskæftigelse og færdigheder i regionen * sensibiliseringer aktion 2. Udvikler partnerskaber med alle territoriale aktører med ansvar for beskæftigelse og udvikling af færdigheder * Sensibiliseringsaktion 3. Informerer og ledsager medarbejdere til de territoriale partnere (CEP, uddannelsesorganisationer, Pôle Emploi, Apec...) * Actions de sensibilisations 4. Undersøger ansøgninger, finanser og overvåger erhvervsuddannelsesprojekter i lyset af den socioøkonomiske virkelighed i området * Aktion BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibiliseringer 5. Kvalitetskontrol af den tilbudte uddannelse. * Handlinger af sensibiliseringer (Danish)
12 August 2022
0 references
Tranzițiile Pro Guyana lucrează zilnic pentru a permite angajaților să implementeze un nou proiect profesional: schimbare de afaceri, pornire sau preluare... 1. Identifică nevoile în materie de ocupare a forței de muncă și de competențe în regiunea sa * sensibilizările Acțiunii 2. Dezvoltă parteneriate cu toți actorii teritoriali responsabili cu ocuparea forței de muncă și dezvoltarea competențelor * Acțiunea sensibilizării 3. Informează și însoțește angajații partenerilor teritoriali (CEP, organizații de formare, Pôle Emploi, Apec...) * Acțiuni de sensibilizare 4. Examinează aplicațiile, finanțele și monitorizează proiectele de tranziție profesională în lumina realității socio-economice a teritoriului * Acțiuni BTP/ENVIRONMENT/SANTE/TRANSPORT/sensibilizări 5. Controlul calității formării oferite. * Acțiuni de sensibilizare (Romanian)
12 August 2022
0 references
Transitions Pro Guyana arbetar dagligen för att de anställda ska kunna genomföra ett nytt professionellt projekt: företagsförändring, nyetablering eller övertagande av företag... 1. Kartläggning av sysselsättnings- och kompetensbehoven i regionen * Sensibiliseringar Åtgärd 2. Utvecklar partnerskap med alla territoriella aktörer som ansvarar för sysselsättning och kompetensutveckling * Sensibiliseringsåtgärder 3. Informerar och följer med anställda till de territoriella partnerna (CEP, utbildningsorganisationer, Pôle Emploi, Apec...) * Åtgärder de sensibilisations 4. Granskar ansökningar, finansierar och övervakar yrkesutbildningsprojekt mot bakgrund av territoriets socioekonomiska verklighet * Åtgärderna BTP/Miljö/SANTE/TRANSPORT/sensibilization 5. Kvalitetskontroll av den utbildning som tillhandahålls. * Åtgärder av sensibiliseringar (Swedish)
12 August 2022
0 references
Guyane
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202002709
0 references