Spacious centre (Q2100850): Difference between revisions

@@ label / es / label / es @@
+Espacioso en el medio
@@ label / it / label / it @@
+Spaziosa al centro
@@ label / el / label / el @@
+Ευρύχωρο κέντρο
@@ label / hr / label / hr @@
+Prostrani centar
@@ label / ro / label / ro @@
+Centru spațios
@@ label / sk / label / sk @@
+Priestranné centrum
@@ label / mt / label / mt @@
+Ċentru spazjuż
@@ label / pt / label / pt @@
+Espaçoso centro
@@ label / fi / label / fi @@
+Tilava keskus
@@ label / pl / label / pl @@
+Przestronne centrum
@@ label / sl / label / sl @@
+Prostorno središče
@@ label / cs / label / cs @@
+Prostorné centrum
@@ label / lt / label / lt @@
+Erdvus centras
@@ label / lv / label / lv @@
+Plašs centrs
@@ label / bg / label / bg @@
+Просторен център
@@ label / hu / label / hu @@
+Tágas központ
@@ label / ga / label / ga @@
+Lár mhór
@@ label / sv / label / sv @@
+Rymligt centrum
@@ label / et / label / et @@
+Avar keskus
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q2100850 в Дания
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q2100850 u Danskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q2100850 Dániában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q2100850 v Dánsku
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q2100850 in Denemarken
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q2100850 Taanis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q2100850 Tanskassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q2100850 au Danemark
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q2100850 in Dänemark
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q2100850 στη Δανία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q2100850 sa Danmhairg
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q2100850 in Danimarca
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q2100850 Dānijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q2100850 Danijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q2100850 fid-Danimarka
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q2100850 w Danii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q2100850 na Dinamarca
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q2100850 în Danemarca
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q2100850 v Dánsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q2100850 na Danskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q2100850 en Dinamarca
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q2100850 i Danmark
+readability score: 0.6346073437530179Amount 0.6346073437530179
Unit 1
-Amount
+.6346073437530179
 Unit
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Aarhus
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Aarhus / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Finalidad: El objetivo de Rummelig i Midt es garantizar una oferta de mano de obra adecuada reduciendo el número de personas al borde o fuera del mercado laboral. El proyecto ampliará la mano de obra y tendrá a ciudadanos al borde o fuera del mercado laboral incluidos en una comunidad laboral. Esto se logrará reforzando la participación de los interlocutores sociales, las empresas y los municipios en la inclusión social desde una perspectiva orientada al empleo. Mediante la conciliación de competencias, recursos y conocimientos intersectoriales, se crean vacantes de empleo para el grupo destinatario. Se espera que 550 participantes completen una vía de integración, de los cuales se espera que 40 estén empleados en empresas de la economía social inmediatamente después de su partida, 50 estén en empleo inmediatamente después de su salida, 50 busquen trabajo inmediatamente después de su salida y 37 estén en situación de empleo seis meses después de su salida. Actividades: El proyecto cuenta con tres vías de actividad para alcanzar el objetivo: 1. Actividades para garantizar que más empresas participen en la inclusión del grupo destinatario, así como estrategias no tradicionales para contratar empleados para las empresas. 2. Esfuerzos de inclusión para facilitar la entrada del grupo destinatario en el mercado laboral3. Medidas para apoyar la creación de más empresas de economía social que trabajen de manera favorable al empleo y que a menudo consigan contratar a ciudadanos que no pueden trabajar en condiciones normales. Información adicional: La secretaría del proyecto ApS es socio contractualmente responsable y está integrada por LO Northwest Jutland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen y LO Randers. Code of Care es un socio económico en el proyecto. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 3 December 2021Timestamp +2021-12-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Oggetto: L'obiettivo di Rummelig i Midt è quello di garantire un'offerta di lavoro adeguata riducendo il numero di persone ai margini del mercato del lavoro o al di fuori di esso. Il progetto amplierà la forza lavoro e avrà cittadini ai margini del mercato del lavoro o al di fuori di esso, inclusi in una comunità di lavoro. A tal fine si rafforzerà il coinvolgimento delle parti sociali, delle imprese e dei comuni nell'inclusione sociale in una prospettiva orientata all'occupazione. Conciliando competenze, risorse e conoscenze intersettoriali, si creano opportunità di lavoro per il gruppo destinatario. Si prevede che 550 partecipanti completino un percorso di integrazione, di cui 40 dovrebbero essere impiegati nelle imprese dell'economia sociale immediatamente dopo la partenza, 50 dovrebbero essere occupati immediatamente dopo la partenza, 50 dovrebbero cercare lavoro immediatamente dopo la partenza e 37 dovrebbero essere occupati 6 mesi dopo la partenza. Attività: Il progetto prevede tre percorsi di attività per raggiungere l'obiettivo: 1. Attività volte a garantire che un maggior numero di imprese diventi attivo nell'inclusione del gruppo destinatario, nonché strategie non tradizionali per l'assunzione di dipendenti per le imprese. 2. Sforzi di inclusione volti ad agevolare l'ingresso del gruppo destinatario nel mercato del lavoro3. Misure volte a sostenere la creazione di un maggior numero di imprese dell'economia sociale che lavorino in modo favorevole all'occupazione e che spesso riescano ad assumere cittadini che non possono lavorare in condizioni normali. Altre informazioni: Il segretariato del progetto ApS è partner responsabile per contratto ed è composto da LO Northwest Jutland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen e LO Randers. Code of Care è un partner economico del progetto. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 11 January 2022Timestamp +2022-01-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Σκοπός: Ο στόχος του ευρέος πληθυσμού στο Κέντρο είναι να εξασφαλίσει επαρκή προσφορά εργατικού δυναμικού με τη μείωση του αριθμού των ατόμων που βρίσκονται στην άκρη της αγοράς εργασίας ή εκτός της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο θα επεκτείνει το εργατικό δυναμικό και θα συμπεριλάβει πολίτες που βρίσκονται στην άκρη της αγοράς εργασίας ή εκτός της αγοράς εργασίας σε μια εργατική κοινότητα. Αυτό θα επιτευχθεί με την ενίσχυση της συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων, των επιχειρήσεων και των δήμων στην κοινωνική ένταξη από άποψη προσανατολισμένη στην απασχόληση. Συνδυάζοντας διατομεακές ικανότητες, πόρους και γνώσεις, δημιουργούνται θέσεις εργασίας για την ομάδα-στόχο. Αναμένεται ότι 550 συμμετέχοντες θα ολοκληρώσουν μια πορεία ένταξης, εκ των οποίων οι 40 αναμένεται να απασχολούνται σε κοινωνικοοικονομικές επιχειρήσεις αμέσως μετά τη συμμετοχή, 50 αναμένεται να απασχολούνται αμέσως μετά τη συμμετοχή, 50 αναμένεται να αναζητούν εργασία αμέσως μετά τη συμμετοχή και 37 αναμένεται να είναι σε απασχόληση 6 μήνες μετά τη συμμετοχή. Δραστηριότητες: Το έργο έχει τρεις τρόπους δράσης για την επίτευξη του στόχου: 1. Δραστηριότητες για να εξασφαλιστεί ότι περισσότερες εταιρείες δραστηριοποιούνται στην ένταξη του κοινού-στόχου, καθώς και μη παραδοσιακές στρατηγικές για την πρόσληψη εργαζομένων στις εταιρείες. 2. Προσπάθειες ένταξης για τη διευκόλυνση της εισόδου της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας3. Προσπάθειες για τη στήριξη της δημιουργίας περισσότερων κοινωνικοοικονομικών επιχειρήσεων που προωθούν την απασχόληση και συχνά καταφέρνουν να προσλαμβάνουν πολίτες που δεν μπορούν να εργαστούν υπό συνήθεις συνθήκες. Άλλες πληροφορίες: Η Γραμματεία του Έργου ApS είναι συμβεβλημένος εταίρος και αποτελείται από τους LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen και LO Randers. Ο Κώδικας Φροντίδας είναι οικονομικός εταίρος του έργου. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Svrha: Cilj je Spacious u Centru osigurati odgovarajuću ponudu radne snage smanjenjem broja ljudi na rubu tržišta rada ili izvan tržišta rada. Projektom će se proširiti radna snaga i uključiti građane na rubu tržišta rada ili izvan tržišta rada u radnoj zajednici. To će se postići jačanjem uključenosti socijalnih partnera, poduzeća i općina u socijalnu uključenost iz perspektive zapošljavanja. Kombiniranjem međusektorskih kompetencija, resursa i znanja otvaraju se radna mjesta za ciljnu skupinu. Očekuje se da će 550 sudionika završiti tijek integracije, od čega se očekuje da će 40 biti zaposleno u društveno-gospodarskim poduzećima odmah nakon sudjelovanja, očekuje se da će 50 biti zaposleno odmah nakon sudjelovanja, očekuje se da će 50 biti u potrazi za poslom odmah nakon sudjelovanja, a očekuje se da će 37 biti zaposleno 6 mjeseci nakon sudjelovanja. Aktivnosti: Projekt ima tri smjera djelovanja za postizanje cilja: 1. Aktivnosti kojima se osigurava da više poduzeća postane aktivno u uključivanju ciljane publike, kao i netradicionalne strategije za zapošljavanje zaposlenika u poduzećima. 2. Uključivanje kako bi se olakšao ulazak ciljne skupine na tržište rada3. Nastojanja da se podupre stvaranje više društveno-gospodarskih poduzeća koja promiču zapošljavanje i često uspijevaju zaposliti građane koji ne mogu raditi u uobičajenim uvjetima. Ostale informacije: Tajništvo projekta ApS je ugovorni partner, a sastoji se od LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen i LO Randers. Kodeks skrbi gospodarski je partner u projektu. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Scopul: Obiectivul „Spațiu în cadrul centrului” este de a asigura o ofertă adecvată de forță de muncă prin reducerea numărului de persoane aflate la marginea pieței forței de muncă sau în afara acesteia. Proiectul va extinde forța de muncă și va include cetățenii aflați la marginea pieței forței de muncă sau în afara pieței forței de muncă într-o comunitate de lucru. Acest lucru se va realiza prin consolidarea implicării partenerilor sociali, a întreprinderilor și a municipalităților în incluziunea socială dintr-o perspectivă orientată spre ocuparea forței de muncă. Prin combinarea competențelor, resurselor și cunoștințelor intersectoriale, se creează locuri de muncă vacante pentru grupul-țintă. Se preconizează că 550 de participanți vor urma un curs de integrare, dintre care se preconizează că 40 vor fi angajați în întreprinderi socio-economice imediat după participare, se preconizează că 50 vor avea un loc de muncă imediat după participare, se preconizează că 50 vor căuta un loc de muncă imediat după participare, iar 37 se preconizează că vor avea un loc de muncă la 6 luni de la participare. Activități: Proiectul are trei căi de activitate pentru atingerea obiectivului: 1. Activități pentru a se asigura că mai multe companii devin active în includerea publicului țintă, precum și strategii netradiționale de recrutare a angajaților în companii. 2. Eforturi de incluziune pentru a facilita intrarea grupului țintă pe piața forței de muncă3. Eforturile de sprijinire a creării mai multor întreprinderi socio-economice care promovează ocuparea forței de muncă și adesea reușesc să recruteze cetățeni care nu pot lucra în condiții obișnuite. Alte informații: Secretariatul proiectului ApS este partener contractual și este format din LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen și LO Randers. Codul de îngrijire este un partener economic în proiect. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Účel: Cieľom Priestrannosti v centre je zabezpečiť primeranú ponuku pracovnej sily znížením počtu ľudí na okraji trhu práce alebo mimo trhu práce. Projekt rozšíri pracovnú silu a zahrnie občanov na okraji trhu práce alebo mimo trhu práce v pracovnej komunite. Dosiahne sa to posilnením zapojenia sociálnych partnerov, podnikov a obcí do sociálneho začlenenia z hľadiska zamestnanosti. Kombináciou medzisektorových kompetencií, zdrojov a znalostí sa vytvárajú pracovné miesta pre cieľovú skupinu. Očakáva sa, že 550 účastníkov dokončí integračný kurz, z ktorého 40 sa očakáva, že bude zamestnaných v sociálno-ekonomických podnikoch bezprostredne po účasti, 50 bude zamestnaných ihneď po účasti, 50 sa očakáva, že bude hľadať prácu ihneď po účasti a očakáva sa, že 37 bude zamestnaných 6 mesiacov po účasti. Činnosti: Projekt má tri spôsoby činnosti na dosiahnutie cieľa: 1. Činnosti na zabezpečenie toho, aby sa viac spoločností zapojilo do začlenenia cieľovej skupiny, ako aj netradičné stratégie náboru zamestnancov do spoločností. 2. Úsilie o začlenenie na uľahčenie vstupu cieľovej skupiny na trh práce3. Úsilie o podporu vytvárania väčšieho počtu sociálno-ekonomických podnikov, ktoré propagujú zamestnanosť a často dokážu prijímať do zamestnania občanov, ktorí nemôžu pracovať za bežných podmienok. Ďalšie informácie: Sekretariát projektu ApS je zmluvným partnerom a skladá sa z LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen a LO Randers. Kódex starostlivosti je ekonomickým partnerom projektu. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Għan: L-objettiv ta’ Spaċju fiċ-Ċentru huwa li tiġi żgurata provvista adegwata ta’ ħaddiema billi jitnaqqas in-numru ta’ nies li jinsabu fit-tarf tas-suq tax-xogħol jew barra mis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jespandi l-forza tax-xogħol u jinkludi ċ-ċittadini fuq il-vantaġġ tas-suq tax-xogħol jew barra mis-suq tax-xogħol f’komunità tax-xogħol. Dan se jsir billi jissaħħaħ l-involviment tal-imsieħba soċjali, il-kumpaniji u l-muniċipalitajiet fl-inklużjoni soċjali minn perspettiva orjentata lejn l-impjieg. Billi jingħaqdu l-kompetenzi, ir-riżorsi u l-għarfien transsettorjali, jinħolqu opportunitajiet ta’ impjiegi għall-grupp fil-mira. Huwa mistenni li 550 parteċipant itemmu kors ta’ integrazzjoni, li 40 minnhom huma mistennija li jkunu impjegati f’intrapriżi soċjoekonomiċi immedjatament wara l-parteċipazzjoni, 50 huma mistennija li jkunu f’impjieg immedjatament wara l-parteċipazzjoni, 50 huma mistennija li jkunu qed ifittxu xogħol immedjatament wara l-parteċipazzjoni u 37 huma mistennija li jkunu f’impjieg 6 xhur wara l-parteċipazzjoni. Attivitajiet: Il-proġett għandu tliet mogħdijiet ta’ attività biex jinkiseb l-objettiv: 1. Attivitajiet li jiżguraw li aktar kumpaniji jsiru attivi fl-inklużjoni tal-udjenza fil-mira, kif ukoll strateġiji mhux tradizzjonali għar-reklutaġġ ta’ impjegati fil-kumpaniji. 2. Sforzi ta’ inklużjoni biex jiġi ffaċilitat id-dħul tal-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol3. Sforzi biex jiġi appoġġat il-ħolqien ta’ aktar intrapriżi soċjoekonomiċi li jippromwovu l-impjiegi u ta’ spiss jirnexxilhom jirreklutaw ċittadini li ma jistgħux jaħdmu taħt kundizzjonijiet ordinarji. Tagħrif ieħor: Is-Segretarjat tal-Proġett ApS huwa sieħeb kuntrattwali u jikkonsisti minn LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen u LO Randers. Il-Kodiċi tal-Kura huwa sieħeb ekonomiku fil-proġett. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Finalidade: O objectivo de Espaçoso no Centro é assegurar uma oferta adequada de mão-de-obra através da redução do número de pessoas à margem ou fora do mercado de trabalho. O projeto irá expandir a mão de obra e incluir cidadãos na periferia do mercado de trabalho ou fora do mercado de trabalho numa comunidade de trabalho. Para tal, reforçar-se-á a participação dos parceiros sociais, das empresas e dos municípios na inclusão social numa perspetiva orientada para o emprego. Ao combinar competências, recursos e conhecimentos transetoriais, são criadas oportunidades de emprego para o grupo-alvo. Prevê-se que 550 participantes concluam um ciclo de integração, dos quais 40 deverão estar empregados em empresas socioeconómicas imediatamente após a participação, 50 deverão estar empregados imediatamente após a participação, 50 deverão estar à procura de emprego imediatamente após a participação e 37 deverão estar empregados seis meses após a participação. Atividades: O projeto tem três vias de atividade para atingir o objetivo: 1. Atividades para garantir que mais empresas se tornem ativas na inclusão do público-alvo, bem como estratégias não tradicionais para recrutar funcionários para as empresas. 2. Esforços de inclusão para facilitar a entrada do grupo-alvo no mercado de trabalho3. Esforços para apoiar a criação de mais empresas socioeconómicas que promovam o emprego e, muitas vezes, consigam recrutar cidadãos que não podem trabalhar em condições normais. Outras informações: O Secretariado do Projeto ApS é parceiro contratual e é composto pela LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen e LO Randers. O Código de Cuidados é um parceiro económico no projeto. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tarkoitus: Keskuksen Spacious-hankkeen tavoitteena on varmistaa riittävä työvoiman tarjonta vähentämällä työmarkkinoiden reunalla tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden määrää. Hankkeessa lisätään työvoimaa ja otetaan mukaan kansalaisia työmarkkinoiden reunalla tai työmarkkinoiden ulkopuolella työyhteisössä. Tämä toteutetaan vahvistamalla työmarkkinaosapuolten, yritysten ja kuntien osallistumista sosiaaliseen osallisuuteen työllisyysnäkökulmasta. Yhdistämällä monialaiset taidot, resurssit ja tietämys luodaan kohderyhmälle avoimia työpaikkoja. On odotettavissa, että 550 osallistujaa suorittaa integraation, josta 40:n odotetaan työskentelevän sosioekonomisissa yrityksissä heti osallistumisen jälkeen, 50:n odotetaan olevan työelämässä välittömästi osallistumisen jälkeen, 50:n odotetaan hakevan työtä välittömästi osallistumisen jälkeen ja 37:n odotetaan olevan työelämässä kuusi kuukautta osallistumisen jälkeen. Toiminta: Hankkeella on kolme toimintalinjaa tavoitteen saavuttamiseksi: 1. Toimet, joilla varmistetaan, että yhä useammat yritykset ottavat kohderyhmän mukaan, sekä epäperinteiset strategiat työntekijöiden rekrytoimiseksi yrityksiin. 2. Osallisuutta edistävät toimet kohderyhmän työmarkkinoille pääsyn helpottamiseksi3. Toimet sellaisten sosioekonomisten yritysten perustamiseksi, jotka edistävät työllisyyttä ja onnistuvat usein palkkaamaan kansalaisia, jotka eivät voi työskennellä tavanomaisissa työolosuhteissa. Muita tietoja: Projektin sihteeristö ApS on sopimuskumppani, ja siihen kuuluvat LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen ja LO Randers. Care Code of Care on hankkeen taloudellinen kumppani. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cel: Celem Przestronności w Centrum jest zapewnienie odpowiedniej podaży siły roboczej poprzez zmniejszenie liczby osób znajdujących się na skraju rynku pracy lub poza nim. Projekt zwiększy liczbę pracowników i obejmie obywateli znajdujących się na skraju rynku pracy lub poza rynkiem pracy w społecznościach pracujących. Zostanie to osiągnięte poprzez zwiększenie zaangażowania partnerów społecznych, przedsiębiorstw i gmin we włączenie społeczne z perspektywy zatrudnienia. Dzięki połączeniu międzysektorowych kompetencji, zasobów i wiedzy tworzone są oferty pracy dla grupy docelowej. Oczekuje się, że 550 uczestników zakończy kurs integracji, z czego 40 ma być zatrudnionych w przedsiębiorstwach społeczno-gospodarczych natychmiast po uczestnictwie, 50 ma być zatrudnionych natychmiast po uczestnictwie, 50 ma szukać pracy natychmiast po uczestnictwie, a 37 ma być zatrudnionych 6 miesięcy po uczestnictwie. Działania: Projekt ma trzy ścieżki działania do osiągnięcia celu: 1. Działania mające na celu zapewnienie aktywności większej liczby przedsiębiorstw, w tym grupy docelowej, a także nietradycyjne strategie rekrutacji pracowników do przedsiębiorstw. 2. Działania na rzecz integracji mające na celu ułatwienie grupie docelowej wejścia na rynek pracy3. Wysiłki na rzecz wspierania tworzenia większej liczby przedsiębiorstw społeczno-gospodarczych promujących zatrudnienie i często zdolnych do zatrudniania obywateli, którzy nie mogą pracować w normalnych warunkach. Inne informacje: Sekretariat Projektu ApS jest kontrahentem i składa się z LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen i LO Randers. Code of Care jest partnerem gospodarczym w projekcie. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Namen: Cilj Prostorne v centru je zagotoviti ustrezno ponudbo delovne sile z zmanjšanjem števila ljudi na robu trga dela ali zunaj trga dela. Projekt bo razširil delovno silo in vključil državljane na robu trga dela ali zunaj trga dela v delovni skupnosti. To bo doseženo s krepitvijo vključevanja socialnih partnerjev, podjetij in občin v socialno vključevanje z vidika zaposlovanja. Z združevanjem medsektorskih kompetenc, virov in znanja se ustvarijo delovna mesta za ciljno skupino. Pričakuje se, da bo 550 udeležencev zaključilo proces vključevanja, od tega naj bi jih bilo 40 zaposlenih v socialno-ekonomskih podjetjih takoj po udeležbi, 50 naj bi bilo zaposlenih takoj po udeležbi, 50 naj bi zaposlitev iskalo takoj po udeležbi, 37 pa naj bi bilo zaposlenih šest mesecev po udeležbi. Dejavnosti: Projekt ima tri poti dejavnosti za dosego cilja: 1. Dejavnosti za zagotovitev, da več podjetij postane dejavnih pri vključevanju ciljne skupine, ter netradicionalne strategije za zaposlovanje zaposlenih v podjetjih. 2. Prizadevanja za vključevanje, da se ciljni skupini olajša vstop na trg dela3. Prizadevanja za podporo ustvarjanju več socialno-ekonomskih podjetij, ki spodbujajo zaposlovanje in pogosto uspejo zaposliti državljane, ki ne morejo delati pod običajnimi pogoji. Drugi podatki: Sekretariat projekta ApS je pogodbeni partner in ga sestavljajo LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen in LO Randers. Kodeks oskrbe je gospodarski partner v projektu. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Účel: Cílem Prostorného ve středisku je zajistit odpovídající nabídku práce snížením počtu osob na okraji trhu práce nebo mimo trh práce. Projekt rozšíří pracovní sílu a zapojí občany na okraji trhu práce nebo mimo trh práce v pracovní komunitě. Toho bude dosaženo posílením zapojení sociálních partnerů, podniků a obcí do sociálního začleňování z hlediska zaměstnanosti. Spojením meziodvětvových kompetencí, zdrojů a znalostí jsou pro cílovou skupinu vytvořena pracovní místa. Očekává se, že 550 účastníků dokončí integrační kurz, z čehož 40 by mělo být zaměstnáno v socioekonomických podnicích bezprostředně po účasti, 50 by mělo být zaměstnáno bezprostředně po účasti, 50 by mělo hledat práci ihned po účasti a 37 by mělo být zaměstnáno 6 měsíců po účasti. Činnosti: Projekt má tři cesty činnosti k dosažení cíle: 1. Činnosti k zajištění toho, aby se více společností zapojilo do začleňování cílové skupiny, jakož i netradiční strategie pro nábor zaměstnanců do společností. 2. Úsilí o začlenění s cílem usnadnit vstup cílové skupiny na trh práce3. Úsilí o podporu zakládání sociálně-ekonomických podniků, které podporují zaměstnanost a často se jim daří přijímat občany, kteří nemohou pracovat za běžných podmínek. Další informace: Sekretariát projektu ApS je smluvním partnerem a skládá se z LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen a LO Randers. Kodex péče je ekonomickým partnerem projektu. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tikslas: Centro tikslas – užtikrinti tinkamą darbo jėgos pasiūlą mažinant darbo rinkos pakraštyje arba už darbo rinkos ribų esančių žmonių skaičių. Įgyvendinant projektą bus plečiama darbo jėga ir į ją bus įtraukti darbo rinkos pakraštyje arba už darbo rinkos ribų esantys piliečiai darbo bendruomenėje. Tai bus daroma aktyviau įtraukiant socialinius partnerius, įmones ir savivaldybes į socialinę įtrauktį iš užimtumo perspektyvos. Derinant tarpsektorinius gebėjimus, išteklius ir žinias, kuriamos darbo vietos tikslinėje grupėje. Tikimasi, kad 550 dalyvių baigs integracijos kursą, iš kurių 40 turėtų būti įdarbinti socialinėse ir ekonominėse įmonėse iš karto po dalyvavimo, 50 iš jų turėtų dirbti iš karto po dalyvavimo, 50 iš jų turėtų ieškoti darbo iš karto po dalyvavimo ir 37 bus įdarbinti praėjus 6 mėnesiams po dalyvavimo. Veikla: Siekiant šio tikslo, projektas turi tris veiklos kryptis: 1. Veikla, kuria siekiama užtikrinti, kad daugiau įmonių aktyviai dalyvautų įtraukiant tikslinę auditoriją, taip pat netradicinės darbuotojų įdarbinimo į bendroves strategijos. 2. Įtraukties pastangos sudaryti palankesnes sąlygas tikslinei grupei patekti į darbo rinką3. Pastangos remti daugiau socialinių ir ekonominių įmonių, kurios skatina užimtumą ir dažnai sugeba įdarbinti piliečius, kurie negali dirbti įprastomis sąlygomis, kūrimą. Kita informacija: Projekto sekretoriatas ApS yra kontrahentas, kurį sudaro LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkųbingfjord, LO Skiveegnen ir LO Randers. Priežiūros kodeksas yra ekonominis projekto partneris. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Mērķis: Centra “Spcious” mērķis ir nodrošināt pienācīgu darbaspēka piedāvājumu, samazinot to cilvēku skaitu, kuri atrodas darba tirgus malā vai ārpus darba tirgus. Projekts paplašinās darbaspēku un iesaistīs iedzīvotājus darba tirgū vai ārpus darba tirgus strādājošā kopienā. Tas tiks darīts, stiprinot sociālo partneru, uzņēmumu un pašvaldību iesaistīšanos sociālajā iekļaušanā no nodarbinātības viedokļa. Apvienojot starpnozaru kompetences, resursus un zināšanas, mērķa grupai tiek radītas darba vietas. Paredzams, ka 550 dalībnieki pabeigs integrācijas kursu, no kuriem paredzams, ka 40 no tiem tiks nodarbināti sociālekonomiskajos uzņēmumos tūlīt pēc dalības, 50 būs nodarbināti tūlīt pēc dalības, 50 būs nodarbināti tūlīt pēc līdzdalības, 50 no tiem būs nodarbināti tūlīt pēc dalības un 37 būs nodarbināti 6 mēnešus pēc līdzdalības. Darbības: Projektam ir trīs darbības virzieni mērķa sasniegšanai: 1. Darbības, lai nodrošinātu, ka vairāk uzņēmumu aktīvi iesaistās mērķauditorijā, kā arī netradicionālās stratēģijas darbinieku pieņemšanai darbā uzņēmumos. 2. Integrācijas centieni, lai atvieglotu mērķa grupas ienākšanu darba tirgū3. Centieni atbalstīt tādu sociāli ekonomisko uzņēmumu izveidi, kas veicina nodarbinātību un bieži spēj pieņemt darbā pilsoņus, kuri nevar strādāt parastos apstākļos. Cita informācija: Projekta sekretariāts ApS ir līgumpartneris un sastāv no LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen un LO Randers. Aprūpes kodekss ir projekta ekonomiskais partneris. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Цел: Целта на просторните в Центъра е да се осигури адекватно предлагане на работна ръка чрез намаляване на броя на хората на ръба на пазара на труда или извън пазара на труда. Проектът ще разшири работната сила и ще включи гражданите на ръба на пазара на труда или извън пазара на труда в работна общност. Това ще стане чрез засилване на участието на социалните партньори, предприятията и общините в социалното приобщаване от гледна точка на заетостта. Чрез съчетаването на междусекторни компетентности, ресурси и знания се създават работни места за целевата група. Очаква се 550 участника да завършат курс на интеграция, от които 40 се очаква да бъдат наети в социално-икономически предприятия веднага след участието си, 50 се очаква да бъдат заети веднага след участието си, 50 се очаква да търсят работа веднага след участието си, а 37 се очаква да работят 6 месеца след участието си. Дейности: Проектът има три направления на действие за постигане на целта: 1. Дейности, за да се гарантира, че повече дружества ще станат активни в включването на целевата аудитория, както и нетрадиционни стратегии за наемане на служители в дружествата. 2. Усилия за приобщаване с цел улесняване на навлизането на целевата група на пазара на труда3. Усилия в подкрепа на създаването на повече социално-икономически предприятия, които насърчават заетостта и често успяват да наемат граждани, които не могат да работят при нормални условия. Друга информация: Секретариатът на проекта ApS е договорен партньор и се състои от LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen и LO Randers. Кодексът за грижа е икономически партньор в проекта. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cél: A központban működő Spacious célja a megfelelő munkaerő-kínálat biztosítása a munkaerőpiac peremén vagy a munkaerőpiacon kívül tartózkodók számának csökkentésével. A projekt bővíti a munkaerőt, és a munkaerőpiac peremén vagy a munkaerőpiacon kívül élő polgárokat is bevonja egy dolgozó közösségbe. Ezt a szociális partnerek, a vállalatok és az önkormányzatok társadalmi befogadásba való bevonásának megerősítésével, foglalkoztatásorientált szemszögből kell megvalósítani. Az ágazatközi kompetenciák, erőforrások és ismeretek ötvözésével munkahelyeket teremtenek a célcsoport számára. 550 résztvevő várhatóan befejezi az integrációs folyamatot, amelyből 40-et várhatóan közvetlenül a részvételt követően a társadalmi-gazdasági vállalkozásoknál foglalkoztatnak, 50-et közvetlenül a részvételt követően, 50-et várhatóan közvetlenül a részvételt követően, 50-et pedig közvetlenül a részvételt követően, 37-et pedig várhatóan 6 hónappal a részvételt követően fognak foglalkoztatni. Tevékenységek: A projekt három tevékenységi útból áll a célkitűzés eléréséhez: 1. Olyan tevékenységek, amelyek biztosítják, hogy több vállalat aktív szerepet vállaljon a célközönség bevonásában, valamint nem hagyományos stratégiák a munkavállalóknak a vállalatokhoz történő felvételére. 2. A célcsoport munkaerőpiacra való belépésének megkönnyítését célzó integrációs erőfeszítések3. Olyan társadalmi-gazdasági vállalkozások létrehozásának támogatására irányuló erőfeszítések, amelyek elősegítik a foglalkoztatást, és gyakran képesek olyan polgárokat toborozni, akik nem tudnak rendes körülmények között dolgozni. Egyéb információ: A Project Secretariat ApS szerződéses partner, amely a LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen és LO Randers. A gondozási kódex gazdasági partner a projektben. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cuspóir: Is é is cuspóir don Lárionad soláthar leordhóthanach saothair a áirithiú trí laghdú a dhéanamh ar líon na ndaoine atá ar imeall mhargadh an tsaothair nó lasmuigh de mhargadh an tsaothair. Leathnóidh an tionscadal an lucht saothair agus áireofar ann saoránaigh atá ar imeall mhargadh an tsaothair nó lasmuigh de mhargadh an tsaothair i bpobal oibre. Déanfar é sin trí rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe sóisialta, na gcuideachtaí agus na mbardas sa chuimsiú sóisialta a neartú ó thaobh na fostaíochta de. Trí inniúlachtaí, acmhainní agus eolas trasearnálach a chur le chéile, cruthaítear oscailtí post don spriocghrúpa. Táthar ag súil go gcríochnóidh 550 rannpháirtí cúrsa lánpháirtithe, a bhfuiltear ag súil go mbeidh 40 díobh fostaithe i bhfiontair shocheacnamaíocha díreach tar éis dóibh a bheith rannpháirteach, táthar ag súil go mbeidh 50 acu i bhfostaíocht díreach tar éis dóibh a bheith rannpháirteach, meastar go mbeidh 50 acu ag lorg oibre díreach tar éis a rannpháirtíochta agus meastar go mbeidh 37 acu i bhfostaíocht 6 mhí tar éis a rannpháirtíochta. Gníomhaíochtaí: Tá trí bhealach gníomhaíochta ag an tionscadal chun an cuspóir a bhaint amach: 1. Gníomhaíochtaí chun a chinntiú go mbeidh níos mó cuideachtaí gníomhach maidir leis an spriocphobal a chur san áireamh, chomh maith le straitéisí neamhthraidisiúnta chun fostaithe a earcú do na cuideachtaí. 2. Iarrachtaí ar chuimsiú chun iontráil an spriocghrúpa ar an margadh saothair a éascú3. Iarrachtaí chun tacú le fiontair shocheacnamaíocha a chruthú a chuireann fostaíocht chun cinn agus a éiríonn go minic le saoránaigh nach féidir leo a bheith ag obair faoi ghnáthdhálaí a earcú. Eolas eile: Is comhpháirtí conarthach í Rúnaíocht an Tionscadail ApS agus tá sé comhdhéanta de LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen agus LO Randers. Is comhpháirtí eacnamaíoch sa tionscadal é an Cód Cúraim. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Syfte: Målet med Rymlig i centrumet är att säkerställa ett tillräckligt utbud av arbetskraft genom att minska antalet människor i utkanten av arbetsmarknaden eller utanför arbetsmarknaden. Projektet kommer att utöka arbetskraften och omfatta medborgare som befinner sig i utkanten av arbetsmarknaden eller utanför arbetsmarknaden i ett arbetssamhälle. Detta kommer att ske genom att arbetsmarknadsparternas, företagens och kommunernas deltagande i den sociala integrationen stärks ur ett sysselsättningsinriktat perspektiv. Genom att kombinera sektorsövergripande kompetenser, resurser och kunskap skapas nya arbetstillfällen för målgruppen. Det förväntas att 550 deltagare kommer att slutföra en integrationskurs, varav 40 förväntas vara anställda i socioekonomiska företag omedelbart efter deltagandet, 50 förväntas vara i sysselsättning omedelbart efter deltagandet, 50 förväntas söka arbete omedelbart efter deltagandet och 37 förväntas vara i sysselsättning 6 månader efter deltagandet. Verksamhet: Projektet har tre verksamhetsvägar för att uppnå målet: 1. Aktiviteter för att se till att fler företag blir aktiva i att inkludera målgruppen, samt otraditionella strategier för att rekrytera medarbetare till företagen. 2. Integrationsinsatser för att underlätta målgruppens inträde på arbetsmarknaden3. Insatser för att stödja skapandet av fler socioekonomiska företag som främjar sysselsättning och ofta lyckas rekrytera medborgare som inte kan arbeta under normala förhållanden. Övriga upplysningar: Projektsekretariatet ApS är avtalspartner och består av LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen och LO Randers. Vårdreglerna är en ekonomisk partner i projektet. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Eesmärk: Keskuse avaruse eesmärk on tagada piisav tööjõuvaru, vähendades tööturul või tööturult väljaspool olevate inimeste arvu. Projektiga laiendatakse tööjõudu ja kaasatakse töökogukonnas tööturu serval või väljaspool tööturgu elavaid kodanikke. Selleks tugevdatakse sotsiaalpartnerite, ettevõtete ja kohalike omavalitsuste kaasatust sotsiaalsesse kaasatusse tööhõivele suunatud perspektiivist. Ühendades valdkonnaülesed pädevused, ressursid ja teadmised, luuakse sihtrühmale töökohti. Eeldatakse, et 550 osalejat läbib integratsioonikursuse, millest 40 võetakse eeldatavasti tööle sotsiaal-majanduslikesse ettevõtetesse kohe pärast osalemist, 50 eeldatavasti töötavad kohe pärast programmis osalemist, 50 eeldatavasti otsivad tööd kohe pärast osalemist ja 37 eeldatavasti töötavad 6 kuud pärast osalemist. Tegevused: Projektil on eesmärgi saavutamiseks kolm tegevussuunda: 1. Meetmed, millega tagatakse, et rohkem ettevõtteid kaasatakse sihtrühma, ning ebatraditsioonilised strateegiad töötajate värbamiseks ettevõtetesse. 2. Kaasamispüüdlused, et hõlbustada sihtrühma sisenemist tööturule3. Jõupingutused selliste sotsiaal-majanduslike ettevõtete loomise toetamiseks, mis edendavad tööhõivet ja suudavad sageli värvata kodanikke, kes ei saa tavalistes tingimustes töötada. Muu teave Projekti sekretariaat ApS on lepingupartner ja koosneb LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen ja LO Randers. Hoolduskoodeks on projekti majanduspartner. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 5 July 2022Timestamp +2022-07-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 19:35, 8 October 2024

Project Q2100850 in Denmark

Language	Label	Description	Also known as
English	Spacious centre	Project Q2100850 in Denmark

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

27,499,382.0 Danish krone

0 references

3,574,919.66 Euro

exchange rate to Euro

0.13 Euro

point in time

16 January 2020

0 references

budget

54,998,764.0 Danish krone

0 references

7,149,839.32 Euro

exchange rate to Euro

0.13 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

50.0 percent

0 references

start time

18 September 2015

0 references

end time

31 December 2021

0 references

beneficiary name (string)

Projekter iMidt

0 references

beneficiary

Q2529751

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

programme

Educational and Entrepreneurial Growth - DK - ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

56°9'11.9"N, 10°12'11.2"E

0 references

postal code

8000

0 references

summary

Formål: Formålet med Rummelig i Midt er at sikre et tilstrækkeligt arbejdsudbud ved at mindske antallet af personer på kanten af eller uden for arbejdsmarkedet. Projektet vil udvide arbejdsstyrken og få borgere på kanten af eller uden for arbejdsmarkedet inkluderet i et arbejdsfællesskab. Dette skal ske ved at styrke arbejdsmarkedets parters, virksomhedernes og kommunernes involvering i social inklusion ud fra et beskæftigelsesrettet perspektiv. Ved at forene tværsektorielle kompetencer, ressourcer og viden, skabes jobåbninger for målgruppen.Forventede effekter: Det forventes, at 550 deltagere gennemfører et indslusningsforløb, hvoraf 40 forventes at være beskæftiget i socialøkonomiske virksomheder umiddelbart efter deltagelsen, 50 forventes at være i beskæftigelse umiddelbart efter deltagelsen, 50 forventes at være i gang med at søge arbejde umiddelbart efter deltagelsen og 37 forventes at være i beskæftigelse 6 måneder efter deltagelsen. Aktiviteter: Projektet har tre aktivitetsspor til opnåelse af målet: 1. Aktiviteter, der skal sikre, at flere virksomheder bliver aktive med at inkludere målgruppen, samt utraditionelle strategier for rekruttering af medarbejdere til virksomhederne. 2. Inklusionsindsatser, der skal facilitere målgruppens vej ind på arbejdsmarkedet3. Indsatser, der skal understøtte etableringen af flere socialøkonomiske virksomheder, der arbejder beskæftigelsesfremmende, og som ofte formår at ansætte borgere, der ikke kan arbejde på ordinære vilkår. Øvrige oplysninger: Projektsekretariatet ApS er kontraktansvarlig partner og består af LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen og LO Randers. Code of Care er økonomisk partner i projektet. (Danish)

0 references

Purpose: The objective of Spacious in the Centre is to ensure an adequate supply of labour by reducing the number of people on the edge of the labour market or outside the labour market. The project will expand the workforce and include citizens on the edge of the labour market or outside the labour market in a working community. This will be done by strengthening the involvement of the social partners, companies and municipalities in social inclusion from an employment-oriented perspective. By combining cross-sectoral competences, resources and knowledge, job openings are created for the target group. It is expected that 550 participants will complete a course of integration, of which 40 are expected to be employed in socio-economic enterprises immediately after participation, 50 are expected to be in employment immediately after participation, 50 are expected to be looking for work immediately after participation and 37 is expected to be in employment 6 months after participation. Activities: The project has three paths of activity to achieve the objective: 1. Activities to ensure that more companies become active in including the target audience, as well as untraditional strategies for recruiting employees to the companies. 2. Inclusion efforts to facilitate the target group’s entry into the labour market3. Efforts to support the creation of more socio-economic enterprises that promote employment and often manage to recruit citizens who cannot work under ordinary conditions. Other information: The Project Secretariat ApS is contractual partner and consists of LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen and LO Randers. The Code of Care is an economic partner in the project. (English)

point in time

12 October 2020

readability score

0.6346073437530179

0 references

Objet: L’objectif de Rummelig i Midt est d’assurer une offre de main-d’œuvre adéquate en réduisant le nombre de personnes en bordure ou en dehors du marché du travail. Le projet permettra d’élargir la main-d’œuvre et d’inclure des citoyens à la périphérie ou à l’extérieur du marché du travail dans une communauté de travail. Pour ce faire, il faudra renforcer la participation des partenaires sociaux, des entreprises et des municipalités à l’inclusion sociale dans une perspective axée sur l’emploi. En conciliant compétences, ressources et connaissances intersectorielles, des offres d’emploi sont créées pour le groupe cible. 550 participants sont censés achever un parcours d’intégration, dont 40 devraient être employés dans des entreprises de l’économie sociale immédiatement après leur départ, 50 devraient avoir un emploi immédiatement après leur départ, 50 devraient être à la recherche d’un emploi immédiatement après leur départ et 37 devraient occuper un emploi six mois après leur départ. Activités: Le projet comporte trois volets d’activité pour atteindre l’objectif: 1. Activités visant à faire en sorte que davantage d’entreprises deviennent actives dans l’inclusion du groupe cible, ainsi que des stratégies non traditionnelles de recrutement d’employés pour les entreprises. 2. Efforts d’inclusion visant à faciliter l’entrée du groupe cible sur le marché du travail3. Les mesures visant à soutenir la création d’entreprises de l’économie sociale qui travaillent de manière favorable à l’emploi et parviennent souvent à employer des citoyens qui ne peuvent pas travailler dans des conditions normales. Autres informations: Le secrétariat du projet ApS est un partenaire contractuel responsable et se compose de LO Northwest Jutland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen et LO Randers. Code of Care est un partenaire économique du projet. (French)

point in time

27 November 2021

0 references

Zweck: Ziel von Rummelig i Midt ist es, ein angemessenes Arbeitskräfteangebot zu gewährleisten, indem die Zahl der Menschen am Rande oder außerhalb des Arbeitsmarktes verringert wird. Das Projekt wird die Arbeitskräfte erweitern und Bürger am Rande oder außerhalb des Arbeitsmarktes in eine Arbeitsgemeinschaft einbeziehen. Dies wird durch eine stärkere Einbeziehung von Sozialpartnern, Unternehmen und Kommunen in die soziale Eingliederung aus beschäftigungsorientierter Perspektive geschehen. Durch die Verknüpfung sektorübergreifender Kompetenzen, Ressourcen und Wissen werden Stellenangebote für die Zielgruppe geschaffen. Es wird erwartet, dass 550 Teilnehmer einen Integrationspfad abschließen, von denen 40 unmittelbar nach dem Ausscheiden in sozialwirtschaftlichen Unternehmen beschäftigt sein sollen, 50 unmittelbar nach dem Ausscheiden in Beschäftigung sein werden, 50 davon werden voraussichtlich unmittelbar nach dem Ausscheiden eine Arbeit suchen, und 37 werden voraussichtlich 6 Monate nach ihrem Ausscheiden eine Beschäftigung aufnehmen. Tätigkeiten: Das Projekt verfügt über drei Handlungspfade, um das Ziel zu erreichen: 1. Aktivitäten, um sicherzustellen, dass mehr Unternehmen aktiv werden, einschließlich der Zielgruppe, sowie nicht-traditionelle Strategien für die Rekrutierung von Mitarbeitern für Unternehmen. 2. Integrationsbemühungen zur Erleichterung des Eintritts der Zielgruppe in den Arbeitsmarkt3. Maßnahmen zur Förderung der Schaffung von mehr sozialwirtschaftlichen Unternehmen, die beschäftigungsfreundlich arbeiten und oft Menschen beschäftigen, die nicht unter normalen Bedingungen arbeiten können. Weitere Angaben: Das Projektsekretariat ApS ist vertraglich verantwortlicher Partner und besteht aus LO Northwest Jütland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen und LO Randers. Code of Care ist ein wirtschaftlicher Partner im Projekt. (German)

point in time

27 November 2021

0 references

Doel: Het doel van Rummelig i Midt is te zorgen voor een adequaat arbeidsaanbod door het aantal mensen aan de rand van of buiten de arbeidsmarkt te verminderen. Het project zal de beroepsbevolking uitbreiden en burgers aan de rand van of buiten de arbeidsmarkt hebben die deel uitmaken van een werkende gemeenschap. Dit zal gebeuren door de sociale partners, bedrijven en gemeenten meer te betrekken bij sociale integratie vanuit een werkgelegenheidsperspectief. Door sectoroverschrijdende competenties, middelen en kennis met elkaar te verzoenen, worden vacatures gecreëerd voor de doelgroep. Van 550 deelnemers wordt verwacht dat zij een integratietraject voltooien, waarvan er naar verwachting 40 onmiddellijk na hun vertrek in ondernemingen van de sociale economie zullen werken, 50 onmiddellijk na hun vertrek aan het werk zullen zijn, 50 onmiddellijk na hun vertrek naar werk zullen zoeken en 37 naar verwachting zes maanden na hun vertrek aan het werk zullen zijn. Activiteiten: Het project heeft drie activiteitentrajecten om het doel te bereiken: 1. Activiteiten om ervoor te zorgen dat meer bedrijven actief worden in het opnemen van de doelgroep, evenals niet-traditionele strategieën voor het werven van werknemers voor bedrijven. 2. Integratie-inspanningen om de toegang van de doelgroep tot de arbeidsmarkt te vergemakkelijken3. Maatregelen ter ondersteuning van de oprichting van meer ondernemingen in de sociale economie die op een werkgelegenheidsvriendelijke manier werken en er vaak in slagen burgers in dienst te nemen die niet onder normale omstandigheden kunnen werken. Overige informatie: Het projectsecretariaat ApS is contractueel verantwoordelijke partner en bestaat uit LO Northwest Jutland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen en LO Randers. Code of Care is een economische partner in het project. (Dutch)

point in time

27 November 2021

0 references

Finalidad: El objetivo de Rummelig i Midt es garantizar una oferta de mano de obra adecuada reduciendo el número de personas al borde o fuera del mercado laboral. El proyecto ampliará la mano de obra y tendrá a ciudadanos al borde o fuera del mercado laboral incluidos en una comunidad laboral. Esto se logrará reforzando la participación de los interlocutores sociales, las empresas y los municipios en la inclusión social desde una perspectiva orientada al empleo. Mediante la conciliación de competencias, recursos y conocimientos intersectoriales, se crean vacantes de empleo para el grupo destinatario. Se espera que 550 participantes completen una vía de integración, de los cuales se espera que 40 estén empleados en empresas de la economía social inmediatamente después de su partida, 50 estén en empleo inmediatamente después de su salida, 50 busquen trabajo inmediatamente después de su salida y 37 estén en situación de empleo seis meses después de su salida. Actividades: El proyecto cuenta con tres vías de actividad para alcanzar el objetivo: 1. Actividades para garantizar que más empresas participen en la inclusión del grupo destinatario, así como estrategias no tradicionales para contratar empleados para las empresas. 2. Esfuerzos de inclusión para facilitar la entrada del grupo destinatario en el mercado laboral3. Medidas para apoyar la creación de más empresas de economía social que trabajen de manera favorable al empleo y que a menudo consigan contratar a ciudadanos que no pueden trabajar en condiciones normales. Información adicional: La secretaría del proyecto ApS es socio contractualmente responsable y está integrada por LO Northwest Jutland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen y LO Randers. Code of Care es un socio económico en el proyecto. (Spanish)

point in time

3 December 2021

0 references

Oggetto: L'obiettivo di Rummelig i Midt è quello di garantire un'offerta di lavoro adeguata riducendo il numero di persone ai margini del mercato del lavoro o al di fuori di esso. Il progetto amplierà la forza lavoro e avrà cittadini ai margini del mercato del lavoro o al di fuori di esso, inclusi in una comunità di lavoro. A tal fine si rafforzerà il coinvolgimento delle parti sociali, delle imprese e dei comuni nell'inclusione sociale in una prospettiva orientata all'occupazione. Conciliando competenze, risorse e conoscenze intersettoriali, si creano opportunità di lavoro per il gruppo destinatario. Si prevede che 550 partecipanti completino un percorso di integrazione, di cui 40 dovrebbero essere impiegati nelle imprese dell'economia sociale immediatamente dopo la partenza, 50 dovrebbero essere occupati immediatamente dopo la partenza, 50 dovrebbero cercare lavoro immediatamente dopo la partenza e 37 dovrebbero essere occupati 6 mesi dopo la partenza. Attività: Il progetto prevede tre percorsi di attività per raggiungere l'obiettivo: 1. Attività volte a garantire che un maggior numero di imprese diventi attivo nell'inclusione del gruppo destinatario, nonché strategie non tradizionali per l'assunzione di dipendenti per le imprese. 2. Sforzi di inclusione volti ad agevolare l'ingresso del gruppo destinatario nel mercato del lavoro3. Misure volte a sostenere la creazione di un maggior numero di imprese dell'economia sociale che lavorino in modo favorevole all'occupazione e che spesso riescano ad assumere cittadini che non possono lavorare in condizioni normali. Altre informazioni: Il segretariato del progetto ApS è partner responsabile per contratto ed è composto da LO Northwest Jutland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen e LO Randers. Code of Care è un partner economico del progetto. (Italian)

point in time

11 January 2022

0 references

Σκοπός: Ο στόχος του ευρέος πληθυσμού στο Κέντρο είναι να εξασφαλίσει επαρκή προσφορά εργατικού δυναμικού με τη μείωση του αριθμού των ατόμων που βρίσκονται στην άκρη της αγοράς εργασίας ή εκτός της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο θα επεκτείνει το εργατικό δυναμικό και θα συμπεριλάβει πολίτες που βρίσκονται στην άκρη της αγοράς εργασίας ή εκτός της αγοράς εργασίας σε μια εργατική κοινότητα. Αυτό θα επιτευχθεί με την ενίσχυση της συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων, των επιχειρήσεων και των δήμων στην κοινωνική ένταξη από άποψη προσανατολισμένη στην απασχόληση. Συνδυάζοντας διατομεακές ικανότητες, πόρους και γνώσεις, δημιουργούνται θέσεις εργασίας για την ομάδα-στόχο. Αναμένεται ότι 550 συμμετέχοντες θα ολοκληρώσουν μια πορεία ένταξης, εκ των οποίων οι 40 αναμένεται να απασχολούνται σε κοινωνικοοικονομικές επιχειρήσεις αμέσως μετά τη συμμετοχή, 50 αναμένεται να απασχολούνται αμέσως μετά τη συμμετοχή, 50 αναμένεται να αναζητούν εργασία αμέσως μετά τη συμμετοχή και 37 αναμένεται να είναι σε απασχόληση 6 μήνες μετά τη συμμετοχή. Δραστηριότητες: Το έργο έχει τρεις τρόπους δράσης για την επίτευξη του στόχου: 1. Δραστηριότητες για να εξασφαλιστεί ότι περισσότερες εταιρείες δραστηριοποιούνται στην ένταξη του κοινού-στόχου, καθώς και μη παραδοσιακές στρατηγικές για την πρόσληψη εργαζομένων στις εταιρείες. 2. Προσπάθειες ένταξης για τη διευκόλυνση της εισόδου της ομάδας-στόχου στην αγορά εργασίας3. Προσπάθειες για τη στήριξη της δημιουργίας περισσότερων κοινωνικοοικονομικών επιχειρήσεων που προωθούν την απασχόληση και συχνά καταφέρνουν να προσλαμβάνουν πολίτες που δεν μπορούν να εργαστούν υπό συνήθεις συνθήκες. Άλλες πληροφορίες: Η Γραμματεία του Έργου ApS είναι συμβεβλημένος εταίρος και αποτελείται από τους LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen και LO Randers. Ο Κώδικας Φροντίδας είναι οικονομικός εταίρος του έργου. (Greek)

point in time

5 July 2022

0 references

Svrha: Cilj je Spacious u Centru osigurati odgovarajuću ponudu radne snage smanjenjem broja ljudi na rubu tržišta rada ili izvan tržišta rada. Projektom će se proširiti radna snaga i uključiti građane na rubu tržišta rada ili izvan tržišta rada u radnoj zajednici. To će se postići jačanjem uključenosti socijalnih partnera, poduzeća i općina u socijalnu uključenost iz perspektive zapošljavanja. Kombiniranjem međusektorskih kompetencija, resursa i znanja otvaraju se radna mjesta za ciljnu skupinu. Očekuje se da će 550 sudionika završiti tijek integracije, od čega se očekuje da će 40 biti zaposleno u društveno-gospodarskim poduzećima odmah nakon sudjelovanja, očekuje se da će 50 biti zaposleno odmah nakon sudjelovanja, očekuje se da će 50 biti u potrazi za poslom odmah nakon sudjelovanja, a očekuje se da će 37 biti zaposleno 6 mjeseci nakon sudjelovanja. Aktivnosti: Projekt ima tri smjera djelovanja za postizanje cilja: 1. Aktivnosti kojima se osigurava da više poduzeća postane aktivno u uključivanju ciljane publike, kao i netradicionalne strategije za zapošljavanje zaposlenika u poduzećima. 2. Uključivanje kako bi se olakšao ulazak ciljne skupine na tržište rada3. Nastojanja da se podupre stvaranje više društveno-gospodarskih poduzeća koja promiču zapošljavanje i često uspijevaju zaposliti građane koji ne mogu raditi u uobičajenim uvjetima. Ostale informacije: Tajništvo projekta ApS je ugovorni partner, a sastoji se od LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen i LO Randers. Kodeks skrbi gospodarski je partner u projektu. (Croatian)

point in time

5 July 2022

0 references

Scopul: Obiectivul „Spațiu în cadrul centrului” este de a asigura o ofertă adecvată de forță de muncă prin reducerea numărului de persoane aflate la marginea pieței forței de muncă sau în afara acesteia. Proiectul va extinde forța de muncă și va include cetățenii aflați la marginea pieței forței de muncă sau în afara pieței forței de muncă într-o comunitate de lucru. Acest lucru se va realiza prin consolidarea implicării partenerilor sociali, a întreprinderilor și a municipalităților în incluziunea socială dintr-o perspectivă orientată spre ocuparea forței de muncă. Prin combinarea competențelor, resurselor și cunoștințelor intersectoriale, se creează locuri de muncă vacante pentru grupul-țintă. Se preconizează că 550 de participanți vor urma un curs de integrare, dintre care se preconizează că 40 vor fi angajați în întreprinderi socio-economice imediat după participare, se preconizează că 50 vor avea un loc de muncă imediat după participare, se preconizează că 50 vor căuta un loc de muncă imediat după participare, iar 37 se preconizează că vor avea un loc de muncă la 6 luni de la participare. Activități: Proiectul are trei căi de activitate pentru atingerea obiectivului: 1. Activități pentru a se asigura că mai multe companii devin active în includerea publicului țintă, precum și strategii netradiționale de recrutare a angajaților în companii. 2. Eforturi de incluziune pentru a facilita intrarea grupului țintă pe piața forței de muncă3. Eforturile de sprijinire a creării mai multor întreprinderi socio-economice care promovează ocuparea forței de muncă și adesea reușesc să recruteze cetățeni care nu pot lucra în condiții obișnuite. Alte informații: Secretariatul proiectului ApS este partener contractual și este format din LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen și LO Randers. Codul de îngrijire este un partener economic în proiect. (Romanian)

point in time

5 July 2022

0 references

Účel: Cieľom Priestrannosti v centre je zabezpečiť primeranú ponuku pracovnej sily znížením počtu ľudí na okraji trhu práce alebo mimo trhu práce. Projekt rozšíri pracovnú silu a zahrnie občanov na okraji trhu práce alebo mimo trhu práce v pracovnej komunite. Dosiahne sa to posilnením zapojenia sociálnych partnerov, podnikov a obcí do sociálneho začlenenia z hľadiska zamestnanosti. Kombináciou medzisektorových kompetencií, zdrojov a znalostí sa vytvárajú pracovné miesta pre cieľovú skupinu. Očakáva sa, že 550 účastníkov dokončí integračný kurz, z ktorého 40 sa očakáva, že bude zamestnaných v sociálno-ekonomických podnikoch bezprostredne po účasti, 50 bude zamestnaných ihneď po účasti, 50 sa očakáva, že bude hľadať prácu ihneď po účasti a očakáva sa, že 37 bude zamestnaných 6 mesiacov po účasti. Činnosti: Projekt má tri spôsoby činnosti na dosiahnutie cieľa: 1. Činnosti na zabezpečenie toho, aby sa viac spoločností zapojilo do začlenenia cieľovej skupiny, ako aj netradičné stratégie náboru zamestnancov do spoločností. 2. Úsilie o začlenenie na uľahčenie vstupu cieľovej skupiny na trh práce3. Úsilie o podporu vytvárania väčšieho počtu sociálno-ekonomických podnikov, ktoré propagujú zamestnanosť a často dokážu prijímať do zamestnania občanov, ktorí nemôžu pracovať za bežných podmienok. Ďalšie informácie: Sekretariát projektu ApS je zmluvným partnerom a skladá sa z LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen a LO Randers. Kódex starostlivosti je ekonomickým partnerom projektu. (Slovak)

point in time

5 July 2022

0 references

Għan: L-objettiv ta’ Spaċju fiċ-Ċentru huwa li tiġi żgurata provvista adegwata ta’ ħaddiema billi jitnaqqas in-numru ta’ nies li jinsabu fit-tarf tas-suq tax-xogħol jew barra mis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jespandi l-forza tax-xogħol u jinkludi ċ-ċittadini fuq il-vantaġġ tas-suq tax-xogħol jew barra mis-suq tax-xogħol f’komunità tax-xogħol. Dan se jsir billi jissaħħaħ l-involviment tal-imsieħba soċjali, il-kumpaniji u l-muniċipalitajiet fl-inklużjoni soċjali minn perspettiva orjentata lejn l-impjieg. Billi jingħaqdu l-kompetenzi, ir-riżorsi u l-għarfien transsettorjali, jinħolqu opportunitajiet ta’ impjiegi għall-grupp fil-mira. Huwa mistenni li 550 parteċipant itemmu kors ta’ integrazzjoni, li 40 minnhom huma mistennija li jkunu impjegati f’intrapriżi soċjoekonomiċi immedjatament wara l-parteċipazzjoni, 50 huma mistennija li jkunu f’impjieg immedjatament wara l-parteċipazzjoni, 50 huma mistennija li jkunu qed ifittxu xogħol immedjatament wara l-parteċipazzjoni u 37 huma mistennija li jkunu f’impjieg 6 xhur wara l-parteċipazzjoni. Attivitajiet: Il-proġett għandu tliet mogħdijiet ta’ attività biex jinkiseb l-objettiv: 1. Attivitajiet li jiżguraw li aktar kumpaniji jsiru attivi fl-inklużjoni tal-udjenza fil-mira, kif ukoll strateġiji mhux tradizzjonali għar-reklutaġġ ta’ impjegati fil-kumpaniji. 2. Sforzi ta’ inklużjoni biex jiġi ffaċilitat id-dħul tal-grupp fil-mira fis-suq tax-xogħol3. Sforzi biex jiġi appoġġat il-ħolqien ta’ aktar intrapriżi soċjoekonomiċi li jippromwovu l-impjiegi u ta’ spiss jirnexxilhom jirreklutaw ċittadini li ma jistgħux jaħdmu taħt kundizzjonijiet ordinarji. Tagħrif ieħor: Is-Segretarjat tal-Proġett ApS huwa sieħeb kuntrattwali u jikkonsisti minn LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen u LO Randers. Il-Kodiċi tal-Kura huwa sieħeb ekonomiku fil-proġett. (Maltese)

point in time

5 July 2022

0 references

Finalidade: O objectivo de Espaçoso no Centro é assegurar uma oferta adequada de mão-de-obra através da redução do número de pessoas à margem ou fora do mercado de trabalho. O projeto irá expandir a mão de obra e incluir cidadãos na periferia do mercado de trabalho ou fora do mercado de trabalho numa comunidade de trabalho. Para tal, reforçar-se-á a participação dos parceiros sociais, das empresas e dos municípios na inclusão social numa perspetiva orientada para o emprego. Ao combinar competências, recursos e conhecimentos transetoriais, são criadas oportunidades de emprego para o grupo-alvo. Prevê-se que 550 participantes concluam um ciclo de integração, dos quais 40 deverão estar empregados em empresas socioeconómicas imediatamente após a participação, 50 deverão estar empregados imediatamente após a participação, 50 deverão estar à procura de emprego imediatamente após a participação e 37 deverão estar empregados seis meses após a participação. Atividades: O projeto tem três vias de atividade para atingir o objetivo: 1. Atividades para garantir que mais empresas se tornem ativas na inclusão do público-alvo, bem como estratégias não tradicionais para recrutar funcionários para as empresas. 2. Esforços de inclusão para facilitar a entrada do grupo-alvo no mercado de trabalho3. Esforços para apoiar a criação de mais empresas socioeconómicas que promovam o emprego e, muitas vezes, consigam recrutar cidadãos que não podem trabalhar em condições normais. Outras informações: O Secretariado do Projeto ApS é parceiro contratual e é composto pela LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen e LO Randers. O Código de Cuidados é um parceiro económico no projeto. (Portuguese)

point in time

5 July 2022

0 references

Tarkoitus: Keskuksen Spacious-hankkeen tavoitteena on varmistaa riittävä työvoiman tarjonta vähentämällä työmarkkinoiden reunalla tai työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden määrää. Hankkeessa lisätään työvoimaa ja otetaan mukaan kansalaisia työmarkkinoiden reunalla tai työmarkkinoiden ulkopuolella työyhteisössä. Tämä toteutetaan vahvistamalla työmarkkinaosapuolten, yritysten ja kuntien osallistumista sosiaaliseen osallisuuteen työllisyysnäkökulmasta. Yhdistämällä monialaiset taidot, resurssit ja tietämys luodaan kohderyhmälle avoimia työpaikkoja. On odotettavissa, että 550 osallistujaa suorittaa integraation, josta 40:n odotetaan työskentelevän sosioekonomisissa yrityksissä heti osallistumisen jälkeen, 50:n odotetaan olevan työelämässä välittömästi osallistumisen jälkeen, 50:n odotetaan hakevan työtä välittömästi osallistumisen jälkeen ja 37:n odotetaan olevan työelämässä kuusi kuukautta osallistumisen jälkeen. Toiminta: Hankkeella on kolme toimintalinjaa tavoitteen saavuttamiseksi: 1. Toimet, joilla varmistetaan, että yhä useammat yritykset ottavat kohderyhmän mukaan, sekä epäperinteiset strategiat työntekijöiden rekrytoimiseksi yrityksiin. 2. Osallisuutta edistävät toimet kohderyhmän työmarkkinoille pääsyn helpottamiseksi3. Toimet sellaisten sosioekonomisten yritysten perustamiseksi, jotka edistävät työllisyyttä ja onnistuvat usein palkkaamaan kansalaisia, jotka eivät voi työskennellä tavanomaisissa työolosuhteissa. Muita tietoja: Projektin sihteeristö ApS on sopimuskumppani, ja siihen kuuluvat LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen ja LO Randers. Care Code of Care on hankkeen taloudellinen kumppani. (Finnish)

point in time

5 July 2022

0 references

Cel: Celem Przestronności w Centrum jest zapewnienie odpowiedniej podaży siły roboczej poprzez zmniejszenie liczby osób znajdujących się na skraju rynku pracy lub poza nim. Projekt zwiększy liczbę pracowników i obejmie obywateli znajdujących się na skraju rynku pracy lub poza rynkiem pracy w społecznościach pracujących. Zostanie to osiągnięte poprzez zwiększenie zaangażowania partnerów społecznych, przedsiębiorstw i gmin we włączenie społeczne z perspektywy zatrudnienia. Dzięki połączeniu międzysektorowych kompetencji, zasobów i wiedzy tworzone są oferty pracy dla grupy docelowej. Oczekuje się, że 550 uczestników zakończy kurs integracji, z czego 40 ma być zatrudnionych w przedsiębiorstwach społeczno-gospodarczych natychmiast po uczestnictwie, 50 ma być zatrudnionych natychmiast po uczestnictwie, 50 ma szukać pracy natychmiast po uczestnictwie, a 37 ma być zatrudnionych 6 miesięcy po uczestnictwie. Działania: Projekt ma trzy ścieżki działania do osiągnięcia celu: 1. Działania mające na celu zapewnienie aktywności większej liczby przedsiębiorstw, w tym grupy docelowej, a także nietradycyjne strategie rekrutacji pracowników do przedsiębiorstw. 2. Działania na rzecz integracji mające na celu ułatwienie grupie docelowej wejścia na rynek pracy3. Wysiłki na rzecz wspierania tworzenia większej liczby przedsiębiorstw społeczno-gospodarczych promujących zatrudnienie i często zdolnych do zatrudniania obywateli, którzy nie mogą pracować w normalnych warunkach. Inne informacje: Sekretariat Projektu ApS jest kontrahentem i składa się z LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen i LO Randers. Code of Care jest partnerem gospodarczym w projekcie. (Polish)

point in time

5 July 2022

0 references

Namen: Cilj Prostorne v centru je zagotoviti ustrezno ponudbo delovne sile z zmanjšanjem števila ljudi na robu trga dela ali zunaj trga dela. Projekt bo razširil delovno silo in vključil državljane na robu trga dela ali zunaj trga dela v delovni skupnosti. To bo doseženo s krepitvijo vključevanja socialnih partnerjev, podjetij in občin v socialno vključevanje z vidika zaposlovanja. Z združevanjem medsektorskih kompetenc, virov in znanja se ustvarijo delovna mesta za ciljno skupino. Pričakuje se, da bo 550 udeležencev zaključilo proces vključevanja, od tega naj bi jih bilo 40 zaposlenih v socialno-ekonomskih podjetjih takoj po udeležbi, 50 naj bi bilo zaposlenih takoj po udeležbi, 50 naj bi zaposlitev iskalo takoj po udeležbi, 37 pa naj bi bilo zaposlenih šest mesecev po udeležbi. Dejavnosti: Projekt ima tri poti dejavnosti za dosego cilja: 1. Dejavnosti za zagotovitev, da več podjetij postane dejavnih pri vključevanju ciljne skupine, ter netradicionalne strategije za zaposlovanje zaposlenih v podjetjih. 2. Prizadevanja za vključevanje, da se ciljni skupini olajša vstop na trg dela3. Prizadevanja za podporo ustvarjanju več socialno-ekonomskih podjetij, ki spodbujajo zaposlovanje in pogosto uspejo zaposliti državljane, ki ne morejo delati pod običajnimi pogoji. Drugi podatki: Sekretariat projekta ApS je pogodbeni partner in ga sestavljajo LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen in LO Randers. Kodeks oskrbe je gospodarski partner v projektu. (Slovenian)

point in time

5 July 2022

0 references

Účel: Cílem Prostorného ve středisku je zajistit odpovídající nabídku práce snížením počtu osob na okraji trhu práce nebo mimo trh práce. Projekt rozšíří pracovní sílu a zapojí občany na okraji trhu práce nebo mimo trh práce v pracovní komunitě. Toho bude dosaženo posílením zapojení sociálních partnerů, podniků a obcí do sociálního začleňování z hlediska zaměstnanosti. Spojením meziodvětvových kompetencí, zdrojů a znalostí jsou pro cílovou skupinu vytvořena pracovní místa. Očekává se, že 550 účastníků dokončí integrační kurz, z čehož 40 by mělo být zaměstnáno v socioekonomických podnicích bezprostředně po účasti, 50 by mělo být zaměstnáno bezprostředně po účasti, 50 by mělo hledat práci ihned po účasti a 37 by mělo být zaměstnáno 6 měsíců po účasti. Činnosti: Projekt má tři cesty činnosti k dosažení cíle: 1. Činnosti k zajištění toho, aby se více společností zapojilo do začleňování cílové skupiny, jakož i netradiční strategie pro nábor zaměstnanců do společností. 2. Úsilí o začlenění s cílem usnadnit vstup cílové skupiny na trh práce3. Úsilí o podporu zakládání sociálně-ekonomických podniků, které podporují zaměstnanost a často se jim daří přijímat občany, kteří nemohou pracovat za běžných podmínek. Další informace: Sekretariát projektu ApS je smluvním partnerem a skládá se z LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen a LO Randers. Kodex péče je ekonomickým partnerem projektu. (Czech)

point in time

5 July 2022

0 references

Tikslas: Centro tikslas – užtikrinti tinkamą darbo jėgos pasiūlą mažinant darbo rinkos pakraštyje arba už darbo rinkos ribų esančių žmonių skaičių. Įgyvendinant projektą bus plečiama darbo jėga ir į ją bus įtraukti darbo rinkos pakraštyje arba už darbo rinkos ribų esantys piliečiai darbo bendruomenėje. Tai bus daroma aktyviau įtraukiant socialinius partnerius, įmones ir savivaldybes į socialinę įtrauktį iš užimtumo perspektyvos. Derinant tarpsektorinius gebėjimus, išteklius ir žinias, kuriamos darbo vietos tikslinėje grupėje. Tikimasi, kad 550 dalyvių baigs integracijos kursą, iš kurių 40 turėtų būti įdarbinti socialinėse ir ekonominėse įmonėse iš karto po dalyvavimo, 50 iš jų turėtų dirbti iš karto po dalyvavimo, 50 iš jų turėtų ieškoti darbo iš karto po dalyvavimo ir 37 bus įdarbinti praėjus 6 mėnesiams po dalyvavimo. Veikla: Siekiant šio tikslo, projektas turi tris veiklos kryptis: 1. Veikla, kuria siekiama užtikrinti, kad daugiau įmonių aktyviai dalyvautų įtraukiant tikslinę auditoriją, taip pat netradicinės darbuotojų įdarbinimo į bendroves strategijos. 2. Įtraukties pastangos sudaryti palankesnes sąlygas tikslinei grupei patekti į darbo rinką3. Pastangos remti daugiau socialinių ir ekonominių įmonių, kurios skatina užimtumą ir dažnai sugeba įdarbinti piliečius, kurie negali dirbti įprastomis sąlygomis, kūrimą. Kita informacija: Projekto sekretoriatas ApS yra kontrahentas, kurį sudaro LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkųbingfjord, LO Skiveegnen ir LO Randers. Priežiūros kodeksas yra ekonominis projekto partneris. (Lithuanian)

point in time

5 July 2022

0 references

Mērķis: Centra “Spcious” mērķis ir nodrošināt pienācīgu darbaspēka piedāvājumu, samazinot to cilvēku skaitu, kuri atrodas darba tirgus malā vai ārpus darba tirgus. Projekts paplašinās darbaspēku un iesaistīs iedzīvotājus darba tirgū vai ārpus darba tirgus strādājošā kopienā. Tas tiks darīts, stiprinot sociālo partneru, uzņēmumu un pašvaldību iesaistīšanos sociālajā iekļaušanā no nodarbinātības viedokļa. Apvienojot starpnozaru kompetences, resursus un zināšanas, mērķa grupai tiek radītas darba vietas. Paredzams, ka 550 dalībnieki pabeigs integrācijas kursu, no kuriem paredzams, ka 40 no tiem tiks nodarbināti sociālekonomiskajos uzņēmumos tūlīt pēc dalības, 50 būs nodarbināti tūlīt pēc dalības, 50 būs nodarbināti tūlīt pēc līdzdalības, 50 no tiem būs nodarbināti tūlīt pēc dalības un 37 būs nodarbināti 6 mēnešus pēc līdzdalības. Darbības: Projektam ir trīs darbības virzieni mērķa sasniegšanai: 1. Darbības, lai nodrošinātu, ka vairāk uzņēmumu aktīvi iesaistās mērķauditorijā, kā arī netradicionālās stratēģijas darbinieku pieņemšanai darbā uzņēmumos. 2. Integrācijas centieni, lai atvieglotu mērķa grupas ienākšanu darba tirgū3. Centieni atbalstīt tādu sociāli ekonomisko uzņēmumu izveidi, kas veicina nodarbinātību un bieži spēj pieņemt darbā pilsoņus, kuri nevar strādāt parastos apstākļos. Cita informācija: Projekta sekretariāts ApS ir līgumpartneris un sastāv no LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen un LO Randers. Aprūpes kodekss ir projekta ekonomiskais partneris. (Latvian)

point in time

5 July 2022

0 references

Цел: Целта на просторните в Центъра е да се осигури адекватно предлагане на работна ръка чрез намаляване на броя на хората на ръба на пазара на труда или извън пазара на труда. Проектът ще разшири работната сила и ще включи гражданите на ръба на пазара на труда или извън пазара на труда в работна общност. Това ще стане чрез засилване на участието на социалните партньори, предприятията и общините в социалното приобщаване от гледна точка на заетостта. Чрез съчетаването на междусекторни компетентности, ресурси и знания се създават работни места за целевата група. Очаква се 550 участника да завършат курс на интеграция, от които 40 се очаква да бъдат наети в социално-икономически предприятия веднага след участието си, 50 се очаква да бъдат заети веднага след участието си, 50 се очаква да търсят работа веднага след участието си, а 37 се очаква да работят 6 месеца след участието си. Дейности: Проектът има три направления на действие за постигане на целта: 1. Дейности, за да се гарантира, че повече дружества ще станат активни в включването на целевата аудитория, както и нетрадиционни стратегии за наемане на служители в дружествата. 2. Усилия за приобщаване с цел улесняване на навлизането на целевата група на пазара на труда3. Усилия в подкрепа на създаването на повече социално-икономически предприятия, които насърчават заетостта и често успяват да наемат граждани, които не могат да работят при нормални условия. Друга информация: Секретариатът на проекта ApS е договорен партньор и се състои от LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen и LO Randers. Кодексът за грижа е икономически партньор в проекта. (Bulgarian)

point in time

5 July 2022

0 references

Cél: A központban működő Spacious célja a megfelelő munkaerő-kínálat biztosítása a munkaerőpiac peremén vagy a munkaerőpiacon kívül tartózkodók számának csökkentésével. A projekt bővíti a munkaerőt, és a munkaerőpiac peremén vagy a munkaerőpiacon kívül élő polgárokat is bevonja egy dolgozó közösségbe. Ezt a szociális partnerek, a vállalatok és az önkormányzatok társadalmi befogadásba való bevonásának megerősítésével, foglalkoztatásorientált szemszögből kell megvalósítani. Az ágazatközi kompetenciák, erőforrások és ismeretek ötvözésével munkahelyeket teremtenek a célcsoport számára. 550 résztvevő várhatóan befejezi az integrációs folyamatot, amelyből 40-et várhatóan közvetlenül a részvételt követően a társadalmi-gazdasági vállalkozásoknál foglalkoztatnak, 50-et közvetlenül a részvételt követően, 50-et várhatóan közvetlenül a részvételt követően, 50-et pedig közvetlenül a részvételt követően, 37-et pedig várhatóan 6 hónappal a részvételt követően fognak foglalkoztatni. Tevékenységek: A projekt három tevékenységi útból áll a célkitűzés eléréséhez: 1. Olyan tevékenységek, amelyek biztosítják, hogy több vállalat aktív szerepet vállaljon a célközönség bevonásában, valamint nem hagyományos stratégiák a munkavállalóknak a vállalatokhoz történő felvételére. 2. A célcsoport munkaerőpiacra való belépésének megkönnyítését célzó integrációs erőfeszítések3. Olyan társadalmi-gazdasági vállalkozások létrehozásának támogatására irányuló erőfeszítések, amelyek elősegítik a foglalkoztatást, és gyakran képesek olyan polgárokat toborozni, akik nem tudnak rendes körülmények között dolgozni. Egyéb információ: A Project Secretariat ApS szerződéses partner, amely a LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen és LO Randers. A gondozási kódex gazdasági partner a projektben. (Hungarian)

point in time

5 July 2022

0 references

Cuspóir: Is é is cuspóir don Lárionad soláthar leordhóthanach saothair a áirithiú trí laghdú a dhéanamh ar líon na ndaoine atá ar imeall mhargadh an tsaothair nó lasmuigh de mhargadh an tsaothair. Leathnóidh an tionscadal an lucht saothair agus áireofar ann saoránaigh atá ar imeall mhargadh an tsaothair nó lasmuigh de mhargadh an tsaothair i bpobal oibre. Déanfar é sin trí rannpháirtíocht na gcomhpháirtithe sóisialta, na gcuideachtaí agus na mbardas sa chuimsiú sóisialta a neartú ó thaobh na fostaíochta de. Trí inniúlachtaí, acmhainní agus eolas trasearnálach a chur le chéile, cruthaítear oscailtí post don spriocghrúpa. Táthar ag súil go gcríochnóidh 550 rannpháirtí cúrsa lánpháirtithe, a bhfuiltear ag súil go mbeidh 40 díobh fostaithe i bhfiontair shocheacnamaíocha díreach tar éis dóibh a bheith rannpháirteach, táthar ag súil go mbeidh 50 acu i bhfostaíocht díreach tar éis dóibh a bheith rannpháirteach, meastar go mbeidh 50 acu ag lorg oibre díreach tar éis a rannpháirtíochta agus meastar go mbeidh 37 acu i bhfostaíocht 6 mhí tar éis a rannpháirtíochta. Gníomhaíochtaí: Tá trí bhealach gníomhaíochta ag an tionscadal chun an cuspóir a bhaint amach: 1. Gníomhaíochtaí chun a chinntiú go mbeidh níos mó cuideachtaí gníomhach maidir leis an spriocphobal a chur san áireamh, chomh maith le straitéisí neamhthraidisiúnta chun fostaithe a earcú do na cuideachtaí. 2. Iarrachtaí ar chuimsiú chun iontráil an spriocghrúpa ar an margadh saothair a éascú3. Iarrachtaí chun tacú le fiontair shocheacnamaíocha a chruthú a chuireann fostaíocht chun cinn agus a éiríonn go minic le saoránaigh nach féidir leo a bheith ag obair faoi ghnáthdhálaí a earcú. Eolas eile: Is comhpháirtí conarthach í Rúnaíocht an Tionscadail ApS agus tá sé comhdhéanta de LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen agus LO Randers. Is comhpháirtí eacnamaíoch sa tionscadal é an Cód Cúraim. (Irish)

point in time

5 July 2022

0 references

Syfte: Målet med Rymlig i centrumet är att säkerställa ett tillräckligt utbud av arbetskraft genom att minska antalet människor i utkanten av arbetsmarknaden eller utanför arbetsmarknaden. Projektet kommer att utöka arbetskraften och omfatta medborgare som befinner sig i utkanten av arbetsmarknaden eller utanför arbetsmarknaden i ett arbetssamhälle. Detta kommer att ske genom att arbetsmarknadsparternas, företagens och kommunernas deltagande i den sociala integrationen stärks ur ett sysselsättningsinriktat perspektiv. Genom att kombinera sektorsövergripande kompetenser, resurser och kunskap skapas nya arbetstillfällen för målgruppen. Det förväntas att 550 deltagare kommer att slutföra en integrationskurs, varav 40 förväntas vara anställda i socioekonomiska företag omedelbart efter deltagandet, 50 förväntas vara i sysselsättning omedelbart efter deltagandet, 50 förväntas söka arbete omedelbart efter deltagandet och 37 förväntas vara i sysselsättning 6 månader efter deltagandet. Verksamhet: Projektet har tre verksamhetsvägar för att uppnå målet: 1. Aktiviteter för att se till att fler företag blir aktiva i att inkludera målgruppen, samt otraditionella strategier för att rekrytera medarbetare till företagen. 2. Integrationsinsatser för att underlätta målgruppens inträde på arbetsmarknaden3. Insatser för att stödja skapandet av fler socioekonomiska företag som främjar sysselsättning och ofta lyckas rekrytera medborgare som inte kan arbeta under normala förhållanden. Övriga upplysningar: Projektsekretariatet ApS är avtalspartner och består av LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen och LO Randers. Vårdreglerna är en ekonomisk partner i projektet. (Swedish)

point in time

5 July 2022

0 references

Eesmärk: Keskuse avaruse eesmärk on tagada piisav tööjõuvaru, vähendades tööturul või tööturult väljaspool olevate inimeste arvu. Projektiga laiendatakse tööjõudu ja kaasatakse töökogukonnas tööturu serval või väljaspool tööturgu elavaid kodanikke. Selleks tugevdatakse sotsiaalpartnerite, ettevõtete ja kohalike omavalitsuste kaasatust sotsiaalsesse kaasatusse tööhõivele suunatud perspektiivist. Ühendades valdkonnaülesed pädevused, ressursid ja teadmised, luuakse sihtrühmale töökohti. Eeldatakse, et 550 osalejat läbib integratsioonikursuse, millest 40 võetakse eeldatavasti tööle sotsiaal-majanduslikesse ettevõtetesse kohe pärast osalemist, 50 eeldatavasti töötavad kohe pärast programmis osalemist, 50 eeldatavasti otsivad tööd kohe pärast osalemist ja 37 eeldatavasti töötavad 6 kuud pärast osalemist. Tegevused: Projektil on eesmärgi saavutamiseks kolm tegevussuunda: 1. Meetmed, millega tagatakse, et rohkem ettevõtteid kaasatakse sihtrühma, ning ebatraditsioonilised strateegiad töötajate värbamiseks ettevõtetesse. 2. Kaasamispüüdlused, et hõlbustada sihtrühma sisenemist tööturule3. Jõupingutused selliste sotsiaal-majanduslike ettevõtete loomise toetamiseks, mis edendavad tööhõivet ja suudavad sageli värvata kodanikke, kes ei saa tavalistes tingimustes töötada. Muu teave Projekti sekretariaat ApS on lepingupartner ja koosneb LO Nordvestjylland, LO Herning-Ikast, LO Århus, LO Silkeborg-Favrskov, LO Viborg, LO Djursland, LO Horsens-Hedensted, LO Ringkøbingfjord, LO Skiveegnen ja LO Randers. Hoolduskoodeks on projekti majanduspartner. (Estonian)

point in time

5 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

Aarhus

0 references

Identifiers

Danish Kohesio ID

98

0 references

Spacious centre (Q2100850): Difference between revisions

Latest revision as of 19:35, 8 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search