Varoise Orientation and Support Platform for Professionalisation in Sport, Animation and Tourism (Q3670616): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Le projet vise à Optimierr l‚insertion professionnelle des demandeurs d‘emploi/BRSA par le déploiement de la plateforme d‚orientation Sport-Animation- Tourisme (SAT) sur l‘ensemble du département. Le public-cible pourra bénéficier d‚un dispositif d‘orientation technique permettant la validation d‚un projet professionnel, à partir d‘entretiens individualisés avec des conseillers spécialisés et des psychologues du travail, et d‚un accompagnement...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Varoise Oriëntatie en Ondersteuning Platform voor Professionalisering in Sport, Animatie en Toerisme | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Piattaforma di orientamento e supporto Varoise per la professionalizzazione nello sport, nell'animazione e nel turismo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Plataforma de Orientación y Apoyo Varoise para la Profesionalización en Deporte, Animación y Turismo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Varoise Orientering og Support Platform for Professionalization in Sport, Animation og Turisme | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Varoise Orientation and Support Platform for Professionalization in Sport, Animation and Tourism Platform for Professionalisation in Sport, Animation and Tourism Platform for Professionalisation in Sport, Animation and Tourism Platform (Πλατφόρμα Προσανατολισμού και Υποστήριξης για την Επαγγελματικοποίηση στον Α | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Varoise Orientation and Support Platform za profesionalizaciju u sportu, animaciji i turizmu | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Platforma de orientare și suport Varoise pentru Profesionalizare în Sport, Animație și Turism | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Varoise Orientačná a podporná platforma pre profesionalizáciu športu, animácie a cestovného ruchu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Pjattaforma ta’ Orjentazzjoni u Appoġġ ta’ Varoise għall-Professjonistizzazzjoni fl-Isport, l-Animazzjoni u t-Turiżmu | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Plataforma Varoise de Orientação e Apoio à Profissionalização no Desporto, Animação e Turismo | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Varoise Orientation and Support Platform for Professionalisation in Sport, Animation and Tourism for Professionalisation in Sport, Animation and Tourism for Professionalisation in Sport, Animation and Tourism | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Platforma orientacji i wsparcia Varoise na rzecz profesjonalizacji w sporcie, animacji i turystyce | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Varoise Orientacija in podporna platforma za profesionalizacijo v športu, animaciji in turizmu | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Platforma pro orientaci a podporu Varoise pro profesionalizaci v oblasti sportu, animace a cestovního ruchu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Varoise orientavimo ir paramos platforma profesionalumui sporto, animacijos ir turizmo srityse | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Varoise orientācijas un atbalsta platforma profesionalizācijai sportā, animācijā un tūrismā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Платформа за ориентиране и подкрепа на Вароаз за професионализация в спорта, анимацията и туризма | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Varoise orientációs és támogatási platform a sport, animáció és turizmus professzionalizálásához | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Varoise Treoshuíomh agus Tacaíocht Ardán do Ghairmithe i Spórt, Beochan agus Turasóireacht | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Varoise Orienterings- och supportplattform för professionalisering inom idrott, animering och turism | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Varoise orientatsiooni ja tugiplatvorm professionaalsuse suurendamiseks spordis, animatsioonis ja turismis | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3670616 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3670616 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3670616 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3670616 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3670616 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3670616 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3670616 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3670616 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3670616 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3670616 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3670616 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3670616 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3670616 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3670616 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°25'2.50"N, 6°15'59.26"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to optimise the professional integration of jobseekers/BRSA through the deployment of the Sport-Animation-Tourism (SAT) orientation platform throughout the department. The target audience will be able to benefit from a technical guidance system enabling the validation of a professional project, based on individual interviews with specialised advisers and labour psychologists, as well as support and monitoring of professionalisation by setting up different means of action. The link between the two actions will be established following the individual positioning of the beneficiaries by a specialist: this system develops two interconnected actions: **_Action N°1_: Information — Guidance — Positioning of candidates.** **The first action allows access to a service of information, positioning and technical guidance in SAT topics throughout the department. If necessary, it allows the validation of a qualification path or a professional project in this sector of activity. This approach is carried out with the support and under the aegis of the general prescribers. ** This first part consists of several stages and must lead to a position in co-construction with the trainee which can lead to either: **1** Access to direct employment (for those already qualified); **2** Direct access to a alternating contract; **3** Access to a training facility (for those already in possession of the prerequisites and able to validate training entry tests); **4** On accompaniment to a device of Validation of Experience Acquis; **5** Directly on integration into the system for accompanying and monitoring professionalisation (which is also mobilised for items **1**, **2** and **3**); **6** If applicable, a invalidation co-opted with the applicant of the professional project and return to the prescriber. **_Action N°2_: Accompaniment towards professionalisation.** The objective of the second action is to provide “step by step” support and follow-up of the beneficiary’s professionalisation path.** It also aims to enable the beneficiary to acquire the minimum qualifications necessary for integration into a training course or direct employment and to raise awareness of the realities of the professions. This action is based on regular and individualised follow-up in the form of round-trips and allows access to different operational tools: **1** Regular interviews; **2** Telephone follow-up (beneficiary/training centre/employer); **3** Interview with professionals in the sectors concerned; **4** Access to intensive internships of accompanied professional situations (under tutoring) allowing with various pedagogical situations as well as preparation for tests for entry into training. **5** Access to two qualifications that are almost basic qualifying requirements,- Psc1 and- BAFA. **6** Implementation (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4230007173661501
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Var / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, die berufliche Eingliederung von Arbeitsuchenden/BRSA durch die Einführung der Beratungsplattform Sport-Animation-Tourismus (SAT) in der gesamten Abteilung zu optimieren. Das Zielpublikum kann von einer technischen Anleitung profitieren, die die Validierung eines Berufsprojekts ermöglicht, und zwar auf der Grundlage individueller Gespräche mit Fachberatern und Arbeitspsychologen sowie einer Begleitung und Überwachung der Professionalisierung durch die Schaffung verschiedener Handlungsmöglichkeiten. Die Verbindung zwischen den beiden Aktionen wird durch die individuelle Positionierung der Begünstigten durch einen Spezialisten hergestellt: dieses System entwickelt zwei miteinander verbundene Aktionen: **_Aktion Nr. 1: Information – Orientierung – Positionierung der Bewerber.*****Die erste Aktion ermöglicht den Zugang zu einem Informations-, Positions- und technischen Beratungsdienst in den SAT-Themen in der gesamten Abteilung. Er ermöglicht gegebenenfalls die Validierung eines Qualifikationspfads oder eines Berufsprojekts in diesem Tätigkeitsbereich. Dies wird mit Unterstützung und unter der Schirmherrschaft der verschreibenden Generalisten durchgeführt. ** Dieser erste Teil besteht aus mehreren Schritten und soll es ermöglichen, gemeinsam mit dem Praktikanten eine Positionierung zu erreichen, die entweder zu folgenden Ergebnissen führt: **1** Über den Zugang zu einer direkten Beschäftigung (für diejenigen, die bereits eine Qualifikation besitzen); **2** Über den direkten Zugang zu einem dualen Vertrag; **3** Über den Zugang zu einer Schulungseinrichtung (für diejenigen, die bereits über die Voraussetzungen verfügen und in der Lage sind, Tests für den Eintritt in die Ausbildung zu validieren); **4** Über die Begleitung zu einer Validierungseinrichtung der Erfahrungsakquise; **5** Direkt zur Integration in das System zur Begleitung und Überwachung der Professionalisierung (die auch für items **1**, **2** und **3** mobilisiert wird); **6** Gegebenenfalls bei einer Invalidierung, die mit dem Bewerber des Berufsprojekts kooperiert und an den Verschreibenden zurückkehrt. **_Aktion Nr. 2: Begleitung zur Professionalisierung.**** Die zweite Aktion zielt darauf ab, den beruflichen Werdegang des Empfängers „schrittweise“ zu begleiten und zu begleiten.** Sie soll es ihm auch ermöglichen, die Mindestqualifikationen zu erwerben, die für die Integration in einen Ausbildungsgang oder eine direkte Beschäftigung erforderlich sind, sowie ein Bewusstsein für die Realitäten der Berufe zu gewinnen. Diese Maßnahme basiert auf einer regelmäßigen und individualisierten Überwachung in Form von Hin- und Rückflügen und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen operativen Instrumenten: **1** Regelmäßige Wartung; **2** Telefonüberwachung (Begünstigter/Ausbildungszentrum/Arbeitgeber); **3** Interview mit Fachleuten aus den betroffenen Sektoren; **4*** Zugang zu Praktika, die von beruflichen Situationen begleitet werden (unter Mentoring), die eine unterschiedliche pädagogische Situation ermöglichen und die Vorbereitung auf die Tests für die Aufnahme in die Ausbildung ermöglichen. **5** Zugang zu zwei Qualifikationen, die praktisch Grundvoraussetzungen für die Qualifikation bilden,- Psc1 und- BAFA. **6** Einbau in (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die berufliche Eingliederung von Arbeitsuchenden/BRSA durch die Einführung der Beratungsplattform Sport-Animation-Tourismus (SAT) in der gesamten Abteilung zu optimieren. Das Zielpublikum kann von einer technischen Anleitung profitieren, die die Validierung eines Berufsprojekts ermöglicht, und zwar auf der Grundlage individueller Gespräche mit Fachberatern und Arbeitspsychologen sowie einer Begleitung und Überwachung der Professionalisierung durch die Schaffung verschiedener Handlungsmöglichkeiten. Die Verbindung zwischen den beiden Aktionen wird durch die individuelle Positionierung der Begünstigten durch einen Spezialisten hergestellt: dieses System entwickelt zwei miteinander verbundene Aktionen: **_Aktion Nr. 1: Information – Orientierung – Positionierung der Bewerber.*****Die erste Aktion ermöglicht den Zugang zu einem Informations-, Positions- und technischen Beratungsdienst in den SAT-Themen in der gesamten Abteilung. Er ermöglicht gegebenenfalls die Validierung eines Qualifikationspfads oder eines Berufsprojekts in diesem Tätigkeitsbereich. Dies wird mit Unterstützung und unter der Schirmherrschaft der verschreibenden Generalisten durchgeführt. ** Dieser erste Teil besteht aus mehreren Schritten und soll es ermöglichen, gemeinsam mit dem Praktikanten eine Positionierung zu erreichen, die entweder zu folgenden Ergebnissen führt: **1** Über den Zugang zu einer direkten Beschäftigung (für diejenigen, die bereits eine Qualifikation besitzen); **2** Über den direkten Zugang zu einem dualen Vertrag; **3** Über den Zugang zu einer Schulungseinrichtung (für diejenigen, die bereits über die Voraussetzungen verfügen und in der Lage sind, Tests für den Eintritt in die Ausbildung zu validieren); **4** Über die Begleitung zu einer Validierungseinrichtung der Erfahrungsakquise; **5** Direkt zur Integration in das System zur Begleitung und Überwachung der Professionalisierung (die auch für items **1**, **2** und **3** mobilisiert wird); **6** Gegebenenfalls bei einer Invalidierung, die mit dem Bewerber des Berufsprojekts kooperiert und an den Verschreibenden zurückkehrt. **_Aktion Nr. 2: Begleitung zur Professionalisierung.**** Die zweite Aktion zielt darauf ab, den beruflichen Werdegang des Empfängers „schrittweise“ zu begleiten und zu begleiten.** Sie soll es ihm auch ermöglichen, die Mindestqualifikationen zu erwerben, die für die Integration in einen Ausbildungsgang oder eine direkte Beschäftigung erforderlich sind, sowie ein Bewusstsein für die Realitäten der Berufe zu gewinnen. Diese Maßnahme basiert auf einer regelmäßigen und individualisierten Überwachung in Form von Hin- und Rückflügen und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen operativen Instrumenten: **1** Regelmäßige Wartung; **2** Telefonüberwachung (Begünstigter/Ausbildungszentrum/Arbeitgeber); **3** Interview mit Fachleuten aus den betroffenen Sektoren; **4*** Zugang zu Praktika, die von beruflichen Situationen begleitet werden (unter Mentoring), die eine unterschiedliche pädagogische Situation ermöglichen und die Vorbereitung auf die Tests für die Aufnahme in die Ausbildung ermöglichen. **5** Zugang zu zwei Qualifikationen, die praktisch Grundvoraussetzungen für die Qualifikation bilden,- Psc1 und- BAFA. **6** Einbau in (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, die berufliche Eingliederung von Arbeitsuchenden/BRSA durch die Einführung der Beratungsplattform Sport-Animation-Tourismus (SAT) in der gesamten Abteilung zu optimieren. Das Zielpublikum kann von einer technischen Anleitung profitieren, die die Validierung eines Berufsprojekts ermöglicht, und zwar auf der Grundlage individueller Gespräche mit Fachberatern und Arbeitspsychologen sowie einer Begleitung und Überwachung der Professionalisierung durch die Schaffung verschiedener Handlungsmöglichkeiten. Die Verbindung zwischen den beiden Aktionen wird durch die individuelle Positionierung der Begünstigten durch einen Spezialisten hergestellt: dieses System entwickelt zwei miteinander verbundene Aktionen: **_Aktion Nr. 1: Information – Orientierung – Positionierung der Bewerber.*****Die erste Aktion ermöglicht den Zugang zu einem Informations-, Positions- und technischen Beratungsdienst in den SAT-Themen in der gesamten Abteilung. Er ermöglicht gegebenenfalls die Validierung eines Qualifikationspfads oder eines Berufsprojekts in diesem Tätigkeitsbereich. Dies wird mit Unterstützung und unter der Schirmherrschaft der verschreibenden Generalisten durchgeführt. ** Dieser erste Teil besteht aus mehreren Schritten und soll es ermöglichen, gemeinsam mit dem Praktikanten eine Positionierung zu erreichen, die entweder zu folgenden Ergebnissen führt: **1** Über den Zugang zu einer direkten Beschäftigung (für diejenigen, die bereits eine Qualifikation besitzen); **2** Über den direkten Zugang zu einem dualen Vertrag; **3** Über den Zugang zu einer Schulungseinrichtung (für diejenigen, die bereits über die Voraussetzungen verfügen und in der Lage sind, Tests für den Eintritt in die Ausbildung zu validieren); **4** Über die Begleitung zu einer Validierungseinrichtung der Erfahrungsakquise; **5** Direkt zur Integration in das System zur Begleitung und Überwachung der Professionalisierung (die auch für items **1**, **2** und **3** mobilisiert wird); **6** Gegebenenfalls bei einer Invalidierung, die mit dem Bewerber des Berufsprojekts kooperiert und an den Verschreibenden zurückkehrt. **_Aktion Nr. 2: Begleitung zur Professionalisierung.**** Die zweite Aktion zielt darauf ab, den beruflichen Werdegang des Empfängers „schrittweise“ zu begleiten und zu begleiten.** Sie soll es ihm auch ermöglichen, die Mindestqualifikationen zu erwerben, die für die Integration in einen Ausbildungsgang oder eine direkte Beschäftigung erforderlich sind, sowie ein Bewusstsein für die Realitäten der Berufe zu gewinnen. Diese Maßnahme basiert auf einer regelmäßigen und individualisierten Überwachung in Form von Hin- und Rückflügen und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen operativen Instrumenten: **1** Regelmäßige Wartung; **2** Telefonüberwachung (Begünstigter/Ausbildungszentrum/Arbeitgeber); **3** Interview mit Fachleuten aus den betroffenen Sektoren; **4*** Zugang zu Praktika, die von beruflichen Situationen begleitet werden (unter Mentoring), die eine unterschiedliche pädagogische Situation ermöglichen und die Vorbereitung auf die Tests für die Aufnahme in die Ausbildung ermöglichen. **5** Zugang zu zwei Qualifikationen, die praktisch Grundvoraussetzungen für die Qualifikation bilden,- Psc1 und- BAFA. **6** Einbau in (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel de professionele integratie van werkzoekenden/BRSA te optimaliseren door de inzet van het Sport-Animation-Tourism (SAT) oriëntatieplatform in de hele afdeling. De doelgroep zal kunnen profiteren van een technisch begeleidingssysteem dat de validatie van een professioneel project mogelijk maakt, op basis van individuele interviews met gespecialiseerde adviseurs en arbeidspsychologen, alsook ondersteuning en monitoring van professionalisering door het opzetten van verschillende actiemiddelen. Het verband tussen de twee acties zal worden gelegd na de individuele positionering van de begunstigden door een specialist: dit systeem ontwikkelt twee onderling verbonden acties: **_Actie nr. 1_: Informatie — Begeleiding — positionering van kandidaten.****De eerste actie biedt toegang tot een dienst van informatie, positionering en technische begeleiding op het gebied van SAT-onderwerpen in de hele afdeling. Indien nodig is het mogelijk een kwalificatietraject of een professioneel project in deze sector te valideren. Deze aanpak wordt uitgevoerd met de steun en onder auspiciën van de algemene voorschrijvers. ** Dit eerste deel bestaat uit verschillende fasen en moet leiden tot een positie in co-constructie met de stagiair, die kan leiden tot: **1** Toegang tot directe werkgelegenheid (voor degenen die reeds gekwalificeerd zijn); **2** Rechtstreekse toegang tot een wisselcontract; **3** Toegang tot een opleidingsfaciliteit (voor degenen die reeds in het bezit zijn van de voorwaarden en die in staat zijn om toegangsexamens te valideren); **4** Bij begeleiding van een apparaat voor validatie van ervaringsacquis; **5** Direct op integratie in het systeem voor begeleiding en monitoring van professionalisering (dat ook beschikbaar wordt gesteld voor posten **1**, **2** en **3**); **6** Indien van toepassing, een ongeldigverklaring samen met de aanvrager van het professionele project en terug te keren naar de voorschrijver. **_Actie nr. 2_: Begeleiding naar professionalisering.** Het doel van de tweede actie is „stapsgewijze” ondersteuning en follow-up van het professionaliseringstraject van de begunstigde te bieden.** Het is ook bedoeld om de begunstigde in staat te stellen de minimumkwalificaties te verwerven die nodig zijn voor integratie in een opleidingscursus of rechtstreeks werk, en om het bewustzijn van de realiteit van de beroepen te vergroten. Deze actie is gebaseerd op regelmatige en geïndividualiseerde follow-up in de vorm van retourvluchten en biedt toegang tot verschillende operationele instrumenten: **1** Regelmatige interviews; **2** Telefonische follow-up (begunstigde/opleidingscentrum/werkgever); **3** Interview met professionals in de betrokken sectoren; **4** Toegang tot intensieve stages van begeleide professionele situaties (onder begeleiding) die met verschillende pedagogische situaties mogelijk zijn, evenals de voorbereiding op examens voor toegang tot de opleiding. **5** Toegang tot twee kwalificaties die bijna basiskwalificatievereisten zijn,- Psc1 en- BAFA. **6** Uitvoering (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel de professionele integratie van werkzoekenden/BRSA te optimaliseren door de inzet van het Sport-Animation-Tourism (SAT) oriëntatieplatform in de hele afdeling. De doelgroep zal kunnen profiteren van een technisch begeleidingssysteem dat de validatie van een professioneel project mogelijk maakt, op basis van individuele interviews met gespecialiseerde adviseurs en arbeidspsychologen, alsook ondersteuning en monitoring van professionalisering door het opzetten van verschillende actiemiddelen. Het verband tussen de twee acties zal worden gelegd na de individuele positionering van de begunstigden door een specialist: dit systeem ontwikkelt twee onderling verbonden acties: **_Actie nr. 1_: Informatie — Begeleiding — positionering van kandidaten.****De eerste actie biedt toegang tot een dienst van informatie, positionering en technische begeleiding op het gebied van SAT-onderwerpen in de hele afdeling. Indien nodig is het mogelijk een kwalificatietraject of een professioneel project in deze sector te valideren. Deze aanpak wordt uitgevoerd met de steun en onder auspiciën van de algemene voorschrijvers. ** Dit eerste deel bestaat uit verschillende fasen en moet leiden tot een positie in co-constructie met de stagiair, die kan leiden tot: **1** Toegang tot directe werkgelegenheid (voor degenen die reeds gekwalificeerd zijn); **2** Rechtstreekse toegang tot een wisselcontract; **3** Toegang tot een opleidingsfaciliteit (voor degenen die reeds in het bezit zijn van de voorwaarden en die in staat zijn om toegangsexamens te valideren); **4** Bij begeleiding van een apparaat voor validatie van ervaringsacquis; **5** Direct op integratie in het systeem voor begeleiding en monitoring van professionalisering (dat ook beschikbaar wordt gesteld voor posten **1**, **2** en **3**); **6** Indien van toepassing, een ongeldigverklaring samen met de aanvrager van het professionele project en terug te keren naar de voorschrijver. **_Actie nr. 2_: Begeleiding naar professionalisering.** Het doel van de tweede actie is „stapsgewijze” ondersteuning en follow-up van het professionaliseringstraject van de begunstigde te bieden.** Het is ook bedoeld om de begunstigde in staat te stellen de minimumkwalificaties te verwerven die nodig zijn voor integratie in een opleidingscursus of rechtstreeks werk, en om het bewustzijn van de realiteit van de beroepen te vergroten. Deze actie is gebaseerd op regelmatige en geïndividualiseerde follow-up in de vorm van retourvluchten en biedt toegang tot verschillende operationele instrumenten: **1** Regelmatige interviews; **2** Telefonische follow-up (begunstigde/opleidingscentrum/werkgever); **3** Interview met professionals in de betrokken sectoren; **4** Toegang tot intensieve stages van begeleide professionele situaties (onder begeleiding) die met verschillende pedagogische situaties mogelijk zijn, evenals de voorbereiding op examens voor toegang tot de opleiding. **5** Toegang tot twee kwalificaties die bijna basiskwalificatievereisten zijn,- Psc1 en- BAFA. **6** Uitvoering (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel de professionele integratie van werkzoekenden/BRSA te optimaliseren door de inzet van het Sport-Animation-Tourism (SAT) oriëntatieplatform in de hele afdeling. De doelgroep zal kunnen profiteren van een technisch begeleidingssysteem dat de validatie van een professioneel project mogelijk maakt, op basis van individuele interviews met gespecialiseerde adviseurs en arbeidspsychologen, alsook ondersteuning en monitoring van professionalisering door het opzetten van verschillende actiemiddelen. Het verband tussen de twee acties zal worden gelegd na de individuele positionering van de begunstigden door een specialist: dit systeem ontwikkelt twee onderling verbonden acties: **_Actie nr. 1_: Informatie — Begeleiding — positionering van kandidaten.****De eerste actie biedt toegang tot een dienst van informatie, positionering en technische begeleiding op het gebied van SAT-onderwerpen in de hele afdeling. Indien nodig is het mogelijk een kwalificatietraject of een professioneel project in deze sector te valideren. Deze aanpak wordt uitgevoerd met de steun en onder auspiciën van de algemene voorschrijvers. ** Dit eerste deel bestaat uit verschillende fasen en moet leiden tot een positie in co-constructie met de stagiair, die kan leiden tot: **1** Toegang tot directe werkgelegenheid (voor degenen die reeds gekwalificeerd zijn); **2** Rechtstreekse toegang tot een wisselcontract; **3** Toegang tot een opleidingsfaciliteit (voor degenen die reeds in het bezit zijn van de voorwaarden en die in staat zijn om toegangsexamens te valideren); **4** Bij begeleiding van een apparaat voor validatie van ervaringsacquis; **5** Direct op integratie in het systeem voor begeleiding en monitoring van professionalisering (dat ook beschikbaar wordt gesteld voor posten **1**, **2** en **3**); **6** Indien van toepassing, een ongeldigverklaring samen met de aanvrager van het professionele project en terug te keren naar de voorschrijver. **_Actie nr. 2_: Begeleiding naar professionalisering.** Het doel van de tweede actie is „stapsgewijze” ondersteuning en follow-up van het professionaliseringstraject van de begunstigde te bieden.** Het is ook bedoeld om de begunstigde in staat te stellen de minimumkwalificaties te verwerven die nodig zijn voor integratie in een opleidingscursus of rechtstreeks werk, en om het bewustzijn van de realiteit van de beroepen te vergroten. Deze actie is gebaseerd op regelmatige en geïndividualiseerde follow-up in de vorm van retourvluchten en biedt toegang tot verschillende operationele instrumenten: **1** Regelmatige interviews; **2** Telefonische follow-up (begunstigde/opleidingscentrum/werkgever); **3** Interview met professionals in de betrokken sectoren; **4** Toegang tot intensieve stages van begeleide professionele situaties (onder begeleiding) die met verschillende pedagogische situaties mogelijk zijn, evenals de voorbereiding op examens voor toegang tot de opleiding. **5** Toegang tot twee kwalificaties die bijna basiskwalificatievereisten zijn,- Psc1 en- BAFA. **6** Uitvoering (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira a ottimizzare l'integrazione professionale delle persone in cerca di lavoro/BRSA attraverso l'implementazione della piattaforma di orientamento Sport-Animation-Tourism (SAT) in tutto il dipartimento. Il pubblico destinatario sarà in grado di beneficiare di un sistema di orientamento tecnico che consenta la convalida di un progetto professionale, basato su interviste individuali con consulenti specializzati e psicologi del lavoro, nonché di sostegno e monitoraggio della professionalizzazione attraverso l'istituzione di diversi strumenti di azione. Il collegamento tra le due azioni sarà stabilito in base alla posizione individuale dei beneficiari da parte di uno specialista: questo sistema sviluppa due azioni interconnesse: **_Azione n. 1_: Informazione — Orientamento — Posizionamento dei candidati.****La prima azione consente l'accesso a un servizio di informazione, posizionamento e orientamento tecnico in argomenti SAT in tutto il dipartimento. Se necessario, consente la convalida di un percorso di qualificazione o di un progetto professionale in questo settore di attività. Questo approccio viene attuato con il sostegno e sotto l'egida dei prescriventi generali. ** Questa prima parte consiste in più fasi e deve portare a una posizione di co-costruzione con il tirocinante che può portare a: **1** Accesso all'occupazione diretta (per i lavoratori già qualificati); **2** Accesso diretto a un contratto alternato; **3** Accesso a una struttura di formazione (per coloro che sono già in possesso dei prerequisiti e in grado di convalidare i test di ammissione alla formazione); **4** In accompagnamento a un dispositivo di convalida dell'acquis di esperienza; **5** direttamente sull'integrazione nel sistema di accompagnamento e monitoraggio della professionalizzazione (che è mobilitata anche per i punti **1**, **2** e **3**); **6** Se del caso, un invalidamento cooptato con il richiedente del progetto professionale e ritorno al prescrittore. **_Azione n. 2_: Accompagnamento verso la professionalizzazione.** L'obiettivo della seconda azione è quello di fornire un sostegno "passo per passo" e un follow-up del percorso di professionalizzazione del beneficiario.** L'obiettivo è anche quello di consentire al beneficiario di acquisire le qualifiche minime necessarie per l'inserimento in un corso di formazione o un'occupazione diretta e di sensibilizzare il beneficiario alla realtà delle professioni. Questa azione si basa su un follow-up regolare e personalizzato sotto forma di viaggi di andata e ritorno e consente l'accesso a diversi strumenti operativi: **1** Intervisti regolari; **2** follow-up telefonico (beneficiario/centro di formazione/datore di lavoro); **3** Intervista con professionisti dei settori interessati; **4** Accesso a stage intensivi di situazioni professionali accompagnate (sotto tutoraggio) che consentono diverse situazioni pedagogiche e preparazione ai test per l'accesso alla formazione. **5** Accesso a due qualifiche che sono requisiti di qualificazione quasi di base,- Psc1 e- BAFA. **6** Attuazione (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a ottimizzare l'integrazione professionale delle persone in cerca di lavoro/BRSA attraverso l'implementazione della piattaforma di orientamento Sport-Animation-Tourism (SAT) in tutto il dipartimento. Il pubblico destinatario sarà in grado di beneficiare di un sistema di orientamento tecnico che consenta la convalida di un progetto professionale, basato su interviste individuali con consulenti specializzati e psicologi del lavoro, nonché di sostegno e monitoraggio della professionalizzazione attraverso l'istituzione di diversi strumenti di azione. Il collegamento tra le due azioni sarà stabilito in base alla posizione individuale dei beneficiari da parte di uno specialista: questo sistema sviluppa due azioni interconnesse: **_Azione n. 1_: Informazione — Orientamento — Posizionamento dei candidati.****La prima azione consente l'accesso a un servizio di informazione, posizionamento e orientamento tecnico in argomenti SAT in tutto il dipartimento. Se necessario, consente la convalida di un percorso di qualificazione o di un progetto professionale in questo settore di attività. Questo approccio viene attuato con il sostegno e sotto l'egida dei prescriventi generali. ** Questa prima parte consiste in più fasi e deve portare a una posizione di co-costruzione con il tirocinante che può portare a: **1** Accesso all'occupazione diretta (per i lavoratori già qualificati); **2** Accesso diretto a un contratto alternato; **3** Accesso a una struttura di formazione (per coloro che sono già in possesso dei prerequisiti e in grado di convalidare i test di ammissione alla formazione); **4** In accompagnamento a un dispositivo di convalida dell'acquis di esperienza; **5** direttamente sull'integrazione nel sistema di accompagnamento e monitoraggio della professionalizzazione (che è mobilitata anche per i punti **1**, **2** e **3**); **6** Se del caso, un invalidamento cooptato con il richiedente del progetto professionale e ritorno al prescrittore. **_Azione n. 2_: Accompagnamento verso la professionalizzazione.** L'obiettivo della seconda azione è quello di fornire un sostegno "passo per passo" e un follow-up del percorso di professionalizzazione del beneficiario.** L'obiettivo è anche quello di consentire al beneficiario di acquisire le qualifiche minime necessarie per l'inserimento in un corso di formazione o un'occupazione diretta e di sensibilizzare il beneficiario alla realtà delle professioni. Questa azione si basa su un follow-up regolare e personalizzato sotto forma di viaggi di andata e ritorno e consente l'accesso a diversi strumenti operativi: **1** Intervisti regolari; **2** follow-up telefonico (beneficiario/centro di formazione/datore di lavoro); **3** Intervista con professionisti dei settori interessati; **4** Accesso a stage intensivi di situazioni professionali accompagnate (sotto tutoraggio) che consentono diverse situazioni pedagogiche e preparazione ai test per l'accesso alla formazione. **5** Accesso a due qualifiche che sono requisiti di qualificazione quasi di base,- Psc1 e- BAFA. **6** Attuazione (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a ottimizzare l'integrazione professionale delle persone in cerca di lavoro/BRSA attraverso l'implementazione della piattaforma di orientamento Sport-Animation-Tourism (SAT) in tutto il dipartimento. Il pubblico destinatario sarà in grado di beneficiare di un sistema di orientamento tecnico che consenta la convalida di un progetto professionale, basato su interviste individuali con consulenti specializzati e psicologi del lavoro, nonché di sostegno e monitoraggio della professionalizzazione attraverso l'istituzione di diversi strumenti di azione. Il collegamento tra le due azioni sarà stabilito in base alla posizione individuale dei beneficiari da parte di uno specialista: questo sistema sviluppa due azioni interconnesse: **_Azione n. 1_: Informazione — Orientamento — Posizionamento dei candidati.****La prima azione consente l'accesso a un servizio di informazione, posizionamento e orientamento tecnico in argomenti SAT in tutto il dipartimento. Se necessario, consente la convalida di un percorso di qualificazione o di un progetto professionale in questo settore di attività. Questo approccio viene attuato con il sostegno e sotto l'egida dei prescriventi generali. ** Questa prima parte consiste in più fasi e deve portare a una posizione di co-costruzione con il tirocinante che può portare a: **1** Accesso all'occupazione diretta (per i lavoratori già qualificati); **2** Accesso diretto a un contratto alternato; **3** Accesso a una struttura di formazione (per coloro che sono già in possesso dei prerequisiti e in grado di convalidare i test di ammissione alla formazione); **4** In accompagnamento a un dispositivo di convalida dell'acquis di esperienza; **5** direttamente sull'integrazione nel sistema di accompagnamento e monitoraggio della professionalizzazione (che è mobilitata anche per i punti **1**, **2** e **3**); **6** Se del caso, un invalidamento cooptato con il richiedente del progetto professionale e ritorno al prescrittore. **_Azione n. 2_: Accompagnamento verso la professionalizzazione.** L'obiettivo della seconda azione è quello di fornire un sostegno "passo per passo" e un follow-up del percorso di professionalizzazione del beneficiario.** L'obiettivo è anche quello di consentire al beneficiario di acquisire le qualifiche minime necessarie per l'inserimento in un corso di formazione o un'occupazione diretta e di sensibilizzare il beneficiario alla realtà delle professioni. Questa azione si basa su un follow-up regolare e personalizzato sotto forma di viaggi di andata e ritorno e consente l'accesso a diversi strumenti operativi: **1** Intervisti regolari; **2** follow-up telefonico (beneficiario/centro di formazione/datore di lavoro); **3** Intervista con professionisti dei settori interessati; **4** Accesso a stage intensivi di situazioni professionali accompagnate (sotto tutoraggio) che consentono diverse situazioni pedagogiche e preparazione ai test per l'accesso alla formazione. **5** Accesso a due qualifiche che sono requisiti di qualificazione quasi di base,- Psc1 e- BAFA. **6** Attuazione (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo optimizar la integración profesional de los solicitantes de empleo/BRSA a través del despliegue de la plataforma de orientación Sport-Animation-Tourism (SAT) en todo el departamento. El público destinatario podrá beneficiarse de un sistema de orientación técnica que permita la validación de un proyecto profesional, basado en entrevistas individuales con asesores especializados y psicólogos del trabajo, así como el apoyo y el seguimiento de la profesionalización mediante la creación de diferentes medios de acción. El vínculo entre las dos acciones se establecerá tras el posicionamiento individual de los beneficiarios por parte de un especialista: este sistema desarrolla dos acciones interconectadas: **_Acción n.º 1_: Información — Orientación — Posicionamiento de los candidatos** **La primera acción permite el acceso a un servicio de información, posicionamiento y orientación técnica en temas SAT en todo el departamento. En caso necesario, permite la validación de una trayectoria de cualificación o de un proyecto profesional en este sector de actividad. Este enfoque se lleva a cabo con el apoyo y bajo la égida de los prescriptores generales. ** Esta primera parte consta de varias etapas y debe conducir a un puesto en co-construcción con el becario que puede conducir a: **1** Acceso al empleo directo (para las personas ya cualificadas); **2** Acceso directo a un contrato alternativo; **3** Acceso a un centro de formación (para aquellos que ya estén en posesión de los requisitos previos y puedan validar las pruebas de ingreso a la formación); **4** En el acompañamiento de un dispositivo de validación del acervo de experiencia; **5** Directamente sobre la integración en el sistema de acompañamiento y vigilancia de la profesionalización (que también se moviliza para los temas **1**, **2** y **3**); **6** Si procede, una invalidación cooptada con el solicitante del proyecto profesional y regresar al prescriptor. **_Acción n.º 2_: Acompañamiento hacia la profesionalización** El objetivo de la segunda acción es proporcionar apoyo «paso a paso» y seguimiento de la trayectoria de profesionalización del beneficiario**. También tiene por objeto permitir que el beneficiario adquiera las cualificaciones mínimas necesarias para su integración en un curso de formación o empleo directo y concienciar sobre las realidades de las profesiones. Esta acción se basa en un seguimiento regular e individualizado en forma de ida y vuelta y permite el acceso a diferentes herramientas operativas: **1** Entrevistas periódicas; **2** Seguimiento telefónico (beneficiario/centro de formación/empleador); **3** Entrevista con profesionales de los sectores interesados; **4** Acceso a prácticas intensivas de situaciones profesionales acompañadas (en tutoría) que permitan diversas situaciones pedagógicas, así como la preparación para las pruebas para el ingreso en la formación. **5** Acceso a dos cualificaciones que son requisitos de calificación casi básicos,- Psc1 y- BAFA. **6** Aplicación (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo optimizar la integración profesional de los solicitantes de empleo/BRSA a través del despliegue de la plataforma de orientación Sport-Animation-Tourism (SAT) en todo el departamento. El público destinatario podrá beneficiarse de un sistema de orientación técnica que permita la validación de un proyecto profesional, basado en entrevistas individuales con asesores especializados y psicólogos del trabajo, así como el apoyo y el seguimiento de la profesionalización mediante la creación de diferentes medios de acción. El vínculo entre las dos acciones se establecerá tras el posicionamiento individual de los beneficiarios por parte de un especialista: este sistema desarrolla dos acciones interconectadas: **_Acción n.º 1_: Información — Orientación — Posicionamiento de los candidatos** **La primera acción permite el acceso a un servicio de información, posicionamiento y orientación técnica en temas SAT en todo el departamento. En caso necesario, permite la validación de una trayectoria de cualificación o de un proyecto profesional en este sector de actividad. Este enfoque se lleva a cabo con el apoyo y bajo la égida de los prescriptores generales. ** Esta primera parte consta de varias etapas y debe conducir a un puesto en co-construcción con el becario que puede conducir a: **1** Acceso al empleo directo (para las personas ya cualificadas); **2** Acceso directo a un contrato alternativo; **3** Acceso a un centro de formación (para aquellos que ya estén en posesión de los requisitos previos y puedan validar las pruebas de ingreso a la formación); **4** En el acompañamiento de un dispositivo de validación del acervo de experiencia; **5** Directamente sobre la integración en el sistema de acompañamiento y vigilancia de la profesionalización (que también se moviliza para los temas **1**, **2** y **3**); **6** Si procede, una invalidación cooptada con el solicitante del proyecto profesional y regresar al prescriptor. **_Acción n.º 2_: Acompañamiento hacia la profesionalización** El objetivo de la segunda acción es proporcionar apoyo «paso a paso» y seguimiento de la trayectoria de profesionalización del beneficiario**. También tiene por objeto permitir que el beneficiario adquiera las cualificaciones mínimas necesarias para su integración en un curso de formación o empleo directo y concienciar sobre las realidades de las profesiones. Esta acción se basa en un seguimiento regular e individualizado en forma de ida y vuelta y permite el acceso a diferentes herramientas operativas: **1** Entrevistas periódicas; **2** Seguimiento telefónico (beneficiario/centro de formación/empleador); **3** Entrevista con profesionales de los sectores interesados; **4** Acceso a prácticas intensivas de situaciones profesionales acompañadas (en tutoría) que permitan diversas situaciones pedagógicas, así como la preparación para las pruebas para el ingreso en la formación. **5** Acceso a dos cualificaciones que son requisitos de calificación casi básicos,- Psc1 y- BAFA. **6** Aplicación (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo optimizar la integración profesional de los solicitantes de empleo/BRSA a través del despliegue de la plataforma de orientación Sport-Animation-Tourism (SAT) en todo el departamento. El público destinatario podrá beneficiarse de un sistema de orientación técnica que permita la validación de un proyecto profesional, basado en entrevistas individuales con asesores especializados y psicólogos del trabajo, así como el apoyo y el seguimiento de la profesionalización mediante la creación de diferentes medios de acción. El vínculo entre las dos acciones se establecerá tras el posicionamiento individual de los beneficiarios por parte de un especialista: este sistema desarrolla dos acciones interconectadas: **_Acción n.º 1_: Información — Orientación — Posicionamiento de los candidatos** **La primera acción permite el acceso a un servicio de información, posicionamiento y orientación técnica en temas SAT en todo el departamento. En caso necesario, permite la validación de una trayectoria de cualificación o de un proyecto profesional en este sector de actividad. Este enfoque se lleva a cabo con el apoyo y bajo la égida de los prescriptores generales. ** Esta primera parte consta de varias etapas y debe conducir a un puesto en co-construcción con el becario que puede conducir a: **1** Acceso al empleo directo (para las personas ya cualificadas); **2** Acceso directo a un contrato alternativo; **3** Acceso a un centro de formación (para aquellos que ya estén en posesión de los requisitos previos y puedan validar las pruebas de ingreso a la formación); **4** En el acompañamiento de un dispositivo de validación del acervo de experiencia; **5** Directamente sobre la integración en el sistema de acompañamiento y vigilancia de la profesionalización (que también se moviliza para los temas **1**, **2** y **3**); **6** Si procede, una invalidación cooptada con el solicitante del proyecto profesional y regresar al prescriptor. **_Acción n.º 2_: Acompañamiento hacia la profesionalización** El objetivo de la segunda acción es proporcionar apoyo «paso a paso» y seguimiento de la trayectoria de profesionalización del beneficiario**. También tiene por objeto permitir que el beneficiario adquiera las cualificaciones mínimas necesarias para su integración en un curso de formación o empleo directo y concienciar sobre las realidades de las profesiones. Esta acción se basa en un seguimiento regular e individualizado en forma de ida y vuelta y permite el acceso a diferentes herramientas operativas: **1** Entrevistas periódicas; **2** Seguimiento telefónico (beneficiario/centro de formación/empleador); **3** Entrevista con profesionales de los sectores interesados; **4** Acceso a prácticas intensivas de situaciones profesionales acompañadas (en tutoría) que permitan diversas situaciones pedagógicas, así como la preparación para las pruebas para el ingreso en la formación. **5** Acceso a dos cualificaciones que son requisitos de calificación casi básicos,- Psc1 y- BAFA. **6** Aplicación (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har til formål at optimere den professionelle integration af jobsøgende/BRSA gennem implementering af orienteringsplatformen Sport-Animation-Tourism (SAT) i hele afdelingen. Målgruppen vil kunne drage fordel af et teknisk vejledningssystem, der gør det muligt at validere et professionelt projekt på grundlag af individuelle interviews med specialiserede rådgivere og arbejdspsykologer samt støtte og overvågning af professionalisering ved at indføre forskellige aktionsmidler. Forbindelsen mellem de to foranstaltninger vil blive fastlagt efter en specialists individuelle placering af støttemodtagerne: dette system udvikler to indbyrdes forbundne aktioner: **_Foranstaltning nr. 1_: Information — Vejledning — Placering af kandidater.** **Den første aktion giver adgang til en tjeneste af information, positionering og teknisk vejledning i SAT emner i hele afdelingen. Hvis det er nødvendigt, gør det det muligt at validere en kvalifikationssti eller et fagligt projekt inden for denne aktivitetssektor. Denne tilgang udføres med støtte og under ledelse af de generelle ordinerende læger. ** Denne første del består af flere etaper og skal føre til en stilling i samarbejde med praktikanten, som kan føre til enten: **1** Adgang til direkte beskæftigelse (for personer, der allerede er kvalificeret) **2** Direkte adgang til en vekselkontrakt **3** Adgang til en uddannelsesfacilitet (for personer, der allerede er i besiddelse af forudsætningerne, og som er i stand til at validere adgangsprøver til uddannelse) **4** Ved akkompagnement til en anordning til validering af gældende erfaring **5** Direkte om integration i systemet for ledsagelse og overvågning af professionalisering (som også anvendes til punkt **1**, **2** og **3**) **6** Hvis det er relevant, en ugyldiggørelse i samarbejde med ansøgeren af det professionelle projekt og vende tilbage til den ordinerende læge. **_Foranstaltning nr. 2_: Akkompagnement til professionalisering.** Formålet med den anden aktion er at yde "trin for trin" støtte og opfølgning af modtagerens professionaliseringsforløb.** Det har også til formål at sætte modtageren i stand til at erhverve de minimumskvalifikationer, der er nødvendige for at blive integreret i et uddannelsesforløb eller direkte beskæftigelse, og at øge bevidstheden om de faktiske forhold inden for de pågældende erhverv. Denne aktion er baseret på regelmæssig og individualiseret opfølgning i form af rundrejser og giver adgang til forskellige operationelle værktøjer: **1** Regelmæssige interview **2** Telefonopfølgning (støttemodtager/uddannelsescenter/arbejdsgiver) **3** Interview med fagfolk i de berørte sektorer **4** Adgang til intensive praktikophold i ledsagede faglige situationer (under vejledning), der giver mulighed for forskellige pædagogiske situationer samt forberedelse til prøver for adgang til uddannelse. **5** Adgang til to kvalifikationer, der er næsten grundlæggende kvalifikationskrav — Psc1 og- BAFA. **6** Gennemførelse (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at optimere den professionelle integration af jobsøgende/BRSA gennem implementering af orienteringsplatformen Sport-Animation-Tourism (SAT) i hele afdelingen. Målgruppen vil kunne drage fordel af et teknisk vejledningssystem, der gør det muligt at validere et professionelt projekt på grundlag af individuelle interviews med specialiserede rådgivere og arbejdspsykologer samt støtte og overvågning af professionalisering ved at indføre forskellige aktionsmidler. Forbindelsen mellem de to foranstaltninger vil blive fastlagt efter en specialists individuelle placering af støttemodtagerne: dette system udvikler to indbyrdes forbundne aktioner: **_Foranstaltning nr. 1_: Information — Vejledning — Placering af kandidater.** **Den første aktion giver adgang til en tjeneste af information, positionering og teknisk vejledning i SAT emner i hele afdelingen. Hvis det er nødvendigt, gør det det muligt at validere en kvalifikationssti eller et fagligt projekt inden for denne aktivitetssektor. Denne tilgang udføres med støtte og under ledelse af de generelle ordinerende læger. ** Denne første del består af flere etaper og skal føre til en stilling i samarbejde med praktikanten, som kan føre til enten: **1** Adgang til direkte beskæftigelse (for personer, der allerede er kvalificeret) **2** Direkte adgang til en vekselkontrakt **3** Adgang til en uddannelsesfacilitet (for personer, der allerede er i besiddelse af forudsætningerne, og som er i stand til at validere adgangsprøver til uddannelse) **4** Ved akkompagnement til en anordning til validering af gældende erfaring **5** Direkte om integration i systemet for ledsagelse og overvågning af professionalisering (som også anvendes til punkt **1**, **2** og **3**) **6** Hvis det er relevant, en ugyldiggørelse i samarbejde med ansøgeren af det professionelle projekt og vende tilbage til den ordinerende læge. **_Foranstaltning nr. 2_: Akkompagnement til professionalisering.** Formålet med den anden aktion er at yde "trin for trin" støtte og opfølgning af modtagerens professionaliseringsforløb.** Det har også til formål at sætte modtageren i stand til at erhverve de minimumskvalifikationer, der er nødvendige for at blive integreret i et uddannelsesforløb eller direkte beskæftigelse, og at øge bevidstheden om de faktiske forhold inden for de pågældende erhverv. Denne aktion er baseret på regelmæssig og individualiseret opfølgning i form af rundrejser og giver adgang til forskellige operationelle værktøjer: **1** Regelmæssige interview **2** Telefonopfølgning (støttemodtager/uddannelsescenter/arbejdsgiver) **3** Interview med fagfolk i de berørte sektorer **4** Adgang til intensive praktikophold i ledsagede faglige situationer (under vejledning), der giver mulighed for forskellige pædagogiske situationer samt forberedelse til prøver for adgang til uddannelse. **5** Adgang til to kvalifikationer, der er næsten grundlæggende kvalifikationskrav — Psc1 og- BAFA. **6** Gennemførelse (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har til formål at optimere den professionelle integration af jobsøgende/BRSA gennem implementering af orienteringsplatformen Sport-Animation-Tourism (SAT) i hele afdelingen. Målgruppen vil kunne drage fordel af et teknisk vejledningssystem, der gør det muligt at validere et professionelt projekt på grundlag af individuelle interviews med specialiserede rådgivere og arbejdspsykologer samt støtte og overvågning af professionalisering ved at indføre forskellige aktionsmidler. Forbindelsen mellem de to foranstaltninger vil blive fastlagt efter en specialists individuelle placering af støttemodtagerne: dette system udvikler to indbyrdes forbundne aktioner: **_Foranstaltning nr. 1_: Information — Vejledning — Placering af kandidater.** **Den første aktion giver adgang til en tjeneste af information, positionering og teknisk vejledning i SAT emner i hele afdelingen. Hvis det er nødvendigt, gør det det muligt at validere en kvalifikationssti eller et fagligt projekt inden for denne aktivitetssektor. Denne tilgang udføres med støtte og under ledelse af de generelle ordinerende læger. ** Denne første del består af flere etaper og skal føre til en stilling i samarbejde med praktikanten, som kan føre til enten: **1** Adgang til direkte beskæftigelse (for personer, der allerede er kvalificeret) **2** Direkte adgang til en vekselkontrakt **3** Adgang til en uddannelsesfacilitet (for personer, der allerede er i besiddelse af forudsætningerne, og som er i stand til at validere adgangsprøver til uddannelse) **4** Ved akkompagnement til en anordning til validering af gældende erfaring **5** Direkte om integration i systemet for ledsagelse og overvågning af professionalisering (som også anvendes til punkt **1**, **2** og **3**) **6** Hvis det er relevant, en ugyldiggørelse i samarbejde med ansøgeren af det professionelle projekt og vende tilbage til den ordinerende læge. **_Foranstaltning nr. 2_: Akkompagnement til professionalisering.** Formålet med den anden aktion er at yde "trin for trin" støtte og opfølgning af modtagerens professionaliseringsforløb.** Det har også til formål at sætte modtageren i stand til at erhverve de minimumskvalifikationer, der er nødvendige for at blive integreret i et uddannelsesforløb eller direkte beskæftigelse, og at øge bevidstheden om de faktiske forhold inden for de pågældende erhverv. Denne aktion er baseret på regelmæssig og individualiseret opfølgning i form af rundrejser og giver adgang til forskellige operationelle værktøjer: **1** Regelmæssige interview **2** Telefonopfølgning (støttemodtager/uddannelsescenter/arbejdsgiver) **3** Interview med fagfolk i de berørte sektorer **4** Adgang til intensive praktikophold i ledsagede faglige situationer (under vejledning), der giver mulighed for forskellige pædagogiske situationer samt forberedelse til prøver for adgang til uddannelse. **5** Adgang til to kvalifikationer, der er næsten grundlæggende kvalifikationskrav — Psc1 og- BAFA. **6** Gennemførelse (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να βελτιστοποιήσει την επαγγελματική ένταξη των ατόμων που αναζητούν εργασία/BRSA μέσω της ανάπτυξης της πλατφόρμας προσανατολισμού Αθλητισμός-Animation-Tourism (SAT) σε όλο το τμήμα. Το κοινό-στόχος θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από ένα σύστημα τεχνικής καθοδήγησης που θα επιτρέπει την επικύρωση ενός επαγγελματικού σχεδίου, βάσει ατομικών συνεντεύξεων με εξειδικευμένους συμβούλους και ψυχολόγους εργασίας, καθώς και την υποστήριξη και παρακολούθηση του επαγγελματισμού με τη δημιουργία διαφορετικών μέσων δράσης. Η σύνδεση μεταξύ των δύο δράσεων θα καθοριστεί μετά την ατομική τοποθέτηση των δικαιούχων από ειδικό: το σύστημα αυτό αναπτύσσει δύο διασυνδεδεμένες δράσεις: **_Δράση αριθ. 1_: Πληροφορίες — Καθοδήγηση — Θέση υποψηφίων.** **Η πρώτη ενέργεια επιτρέπει την πρόσβαση σε μια υπηρεσία πληροφοριών, τοποθέτησης και τεχνικής καθοδήγησης σε θέματα SAT σε όλο το τμήμα. Εάν είναι απαραίτητο, επιτρέπει την επικύρωση μιας διαδρομής προσόντων ή ενός επαγγελματικού έργου σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Η προσέγγιση αυτή πραγματοποιείται με την υποστήριξη και υπό την αιγίδα των γενικών συνταγογράφων. ** Το πρώτο αυτό μέρος αποτελείται από διάφορα στάδια και πρέπει να οδηγεί σε μια θέση από κοινού με τον εκπαιδευόμενο, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε: **1** Πρόσβαση σε άμεση απασχόληση (για όσους διαθέτουν ήδη προσόντα)· **2** Άμεση πρόσβαση σε εναλλασσόμενη σύμβαση· **3** Πρόσβαση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα (για όσους διαθέτουν ήδη τις προϋποθέσεις και είναι σε θέση να επικυρώσουν τις δοκιμασίες εισόδου στην εκπαίδευση)· **4** Σε συνοδεία συσκευής επικύρωσης κεκτημένου εμπειρίας· **5** Άμεσα σχετικά με την ένταξη στο σύστημα συνοδείας και παρακολούθησης του επαγγελματισμού (το οποίο κινητοποιείται επίσης για τα σημεία **1**, **2** και **3**)· **6** Κατά περίπτωση, ακύρωση από κοινού με τον αιτούντα το επαγγελματικό σχέδιο και επιστροφή στον συνταγογράφο. **_Δράση αριθ. 2_: Ο στόχος της δεύτερης δράσης είναι να παράσχει «βήμα προς βήμα» υποστήριξη και παρακολούθηση της πορείας επαγγελματισμού του δικαιούχου. ** Σκοπός της είναι επίσης να επιτρέψει στον δικαιούχο να αποκτήσει τα ελάχιστα προσόντα που απαιτούνται για την ένταξη σε πρόγραμμα κατάρτισης ή άμεση απασχόληση και να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την πραγματικότητα των επαγγελμάτων. Η δράση αυτή βασίζεται σε τακτική και εξατομικευμένη παρακολούθηση υπό μορφή στρογγυλών ταξιδιών και επιτρέπει την πρόσβαση σε διάφορα επιχειρησιακά εργαλεία: **1** Τακτικές συνεντεύξεις· **2** Τηλεφωνική παρακολούθηση (δικαιούχος/κέντρο κατάρτισης/εργοδότης)· **3** Συνέντευξη με επαγγελματίες στους σχετικούς τομείς· **4** Πρόσβαση σε εντατική πρακτική άσκηση συνοδευόμενων επαγγελματικών καταστάσεων (υπό διδασκαλία) που επιτρέπουν διάφορες παιδαγωγικές καταστάσεις, καθώς και προετοιμασία για εξετάσεις για την είσοδο στην εκπαίδευση. **5** Πρόσβαση σε δύο τίτλους σπουδών που αποτελούν σχεδόν βασικές απαιτήσεις απόκτησης προσόντων, — Psc1 και- BAFA. **6** Εφαρμογή (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να βελτιστοποιήσει την επαγγελματική ένταξη των ατόμων που αναζητούν εργασία/BRSA μέσω της ανάπτυξης της πλατφόρμας προσανατολισμού Αθλητισμός-Animation-Tourism (SAT) σε όλο το τμήμα. Το κοινό-στόχος θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από ένα σύστημα τεχνικής καθοδήγησης που θα επιτρέπει την επικύρωση ενός επαγγελματικού σχεδίου, βάσει ατομικών συνεντεύξεων με εξειδικευμένους συμβούλους και ψυχολόγους εργασίας, καθώς και την υποστήριξη και παρακολούθηση του επαγγελματισμού με τη δημιουργία διαφορετικών μέσων δράσης. Η σύνδεση μεταξύ των δύο δράσεων θα καθοριστεί μετά την ατομική τοποθέτηση των δικαιούχων από ειδικό: το σύστημα αυτό αναπτύσσει δύο διασυνδεδεμένες δράσεις: **_Δράση αριθ. 1_: Πληροφορίες — Καθοδήγηση — Θέση υποψηφίων.** **Η πρώτη ενέργεια επιτρέπει την πρόσβαση σε μια υπηρεσία πληροφοριών, τοποθέτησης και τεχνικής καθοδήγησης σε θέματα SAT σε όλο το τμήμα. Εάν είναι απαραίτητο, επιτρέπει την επικύρωση μιας διαδρομής προσόντων ή ενός επαγγελματικού έργου σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Η προσέγγιση αυτή πραγματοποιείται με την υποστήριξη και υπό την αιγίδα των γενικών συνταγογράφων. ** Το πρώτο αυτό μέρος αποτελείται από διάφορα στάδια και πρέπει να οδηγεί σε μια θέση από κοινού με τον εκπαιδευόμενο, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε: **1** Πρόσβαση σε άμεση απασχόληση (για όσους διαθέτουν ήδη προσόντα)· **2** Άμεση πρόσβαση σε εναλλασσόμενη σύμβαση· **3** Πρόσβαση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα (για όσους διαθέτουν ήδη τις προϋποθέσεις και είναι σε θέση να επικυρώσουν τις δοκιμασίες εισόδου στην εκπαίδευση)· **4** Σε συνοδεία συσκευής επικύρωσης κεκτημένου εμπειρίας· **5** Άμεσα σχετικά με την ένταξη στο σύστημα συνοδείας και παρακολούθησης του επαγγελματισμού (το οποίο κινητοποιείται επίσης για τα σημεία **1**, **2** και **3**)· **6** Κατά περίπτωση, ακύρωση από κοινού με τον αιτούντα το επαγγελματικό σχέδιο και επιστροφή στον συνταγογράφο. **_Δράση αριθ. 2_: Ο στόχος της δεύτερης δράσης είναι να παράσχει «βήμα προς βήμα» υποστήριξη και παρακολούθηση της πορείας επαγγελματισμού του δικαιούχου. ** Σκοπός της είναι επίσης να επιτρέψει στον δικαιούχο να αποκτήσει τα ελάχιστα προσόντα που απαιτούνται για την ένταξη σε πρόγραμμα κατάρτισης ή άμεση απασχόληση και να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την πραγματικότητα των επαγγελμάτων. Η δράση αυτή βασίζεται σε τακτική και εξατομικευμένη παρακολούθηση υπό μορφή στρογγυλών ταξιδιών και επιτρέπει την πρόσβαση σε διάφορα επιχειρησιακά εργαλεία: **1** Τακτικές συνεντεύξεις· **2** Τηλεφωνική παρακολούθηση (δικαιούχος/κέντρο κατάρτισης/εργοδότης)· **3** Συνέντευξη με επαγγελματίες στους σχετικούς τομείς· **4** Πρόσβαση σε εντατική πρακτική άσκηση συνοδευόμενων επαγγελματικών καταστάσεων (υπό διδασκαλία) που επιτρέπουν διάφορες παιδαγωγικές καταστάσεις, καθώς και προετοιμασία για εξετάσεις για την είσοδο στην εκπαίδευση. **5** Πρόσβαση σε δύο τίτλους σπουδών που αποτελούν σχεδόν βασικές απαιτήσεις απόκτησης προσόντων, — Psc1 και- BAFA. **6** Εφαρμογή (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να βελτιστοποιήσει την επαγγελματική ένταξη των ατόμων που αναζητούν εργασία/BRSA μέσω της ανάπτυξης της πλατφόρμας προσανατολισμού Αθλητισμός-Animation-Tourism (SAT) σε όλο το τμήμα. Το κοινό-στόχος θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από ένα σύστημα τεχνικής καθοδήγησης που θα επιτρέπει την επικύρωση ενός επαγγελματικού σχεδίου, βάσει ατομικών συνεντεύξεων με εξειδικευμένους συμβούλους και ψυχολόγους εργασίας, καθώς και την υποστήριξη και παρακολούθηση του επαγγελματισμού με τη δημιουργία διαφορετικών μέσων δράσης. Η σύνδεση μεταξύ των δύο δράσεων θα καθοριστεί μετά την ατομική τοποθέτηση των δικαιούχων από ειδικό: το σύστημα αυτό αναπτύσσει δύο διασυνδεδεμένες δράσεις: **_Δράση αριθ. 1_: Πληροφορίες — Καθοδήγηση — Θέση υποψηφίων.** **Η πρώτη ενέργεια επιτρέπει την πρόσβαση σε μια υπηρεσία πληροφοριών, τοποθέτησης και τεχνικής καθοδήγησης σε θέματα SAT σε όλο το τμήμα. Εάν είναι απαραίτητο, επιτρέπει την επικύρωση μιας διαδρομής προσόντων ή ενός επαγγελματικού έργου σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Η προσέγγιση αυτή πραγματοποιείται με την υποστήριξη και υπό την αιγίδα των γενικών συνταγογράφων. ** Το πρώτο αυτό μέρος αποτελείται από διάφορα στάδια και πρέπει να οδηγεί σε μια θέση από κοινού με τον εκπαιδευόμενο, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε: **1** Πρόσβαση σε άμεση απασχόληση (για όσους διαθέτουν ήδη προσόντα)· **2** Άμεση πρόσβαση σε εναλλασσόμενη σύμβαση· **3** Πρόσβαση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα (για όσους διαθέτουν ήδη τις προϋποθέσεις και είναι σε θέση να επικυρώσουν τις δοκιμασίες εισόδου στην εκπαίδευση)· **4** Σε συνοδεία συσκευής επικύρωσης κεκτημένου εμπειρίας· **5** Άμεσα σχετικά με την ένταξη στο σύστημα συνοδείας και παρακολούθησης του επαγγελματισμού (το οποίο κινητοποιείται επίσης για τα σημεία **1**, **2** και **3**)· **6** Κατά περίπτωση, ακύρωση από κοινού με τον αιτούντα το επαγγελματικό σχέδιο και επιστροφή στον συνταγογράφο. **_Δράση αριθ. 2_: Ο στόχος της δεύτερης δράσης είναι να παράσχει «βήμα προς βήμα» υποστήριξη και παρακολούθηση της πορείας επαγγελματισμού του δικαιούχου. ** Σκοπός της είναι επίσης να επιτρέψει στον δικαιούχο να αποκτήσει τα ελάχιστα προσόντα που απαιτούνται για την ένταξη σε πρόγραμμα κατάρτισης ή άμεση απασχόληση και να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την πραγματικότητα των επαγγελμάτων. Η δράση αυτή βασίζεται σε τακτική και εξατομικευμένη παρακολούθηση υπό μορφή στρογγυλών ταξιδιών και επιτρέπει την πρόσβαση σε διάφορα επιχειρησιακά εργαλεία: **1** Τακτικές συνεντεύξεις· **2** Τηλεφωνική παρακολούθηση (δικαιούχος/κέντρο κατάρτισης/εργοδότης)· **3** Συνέντευξη με επαγγελματίες στους σχετικούς τομείς· **4** Πρόσβαση σε εντατική πρακτική άσκηση συνοδευόμενων επαγγελματικών καταστάσεων (υπό διδασκαλία) που επιτρέπουν διάφορες παιδαγωγικές καταστάσεις, καθώς και προετοιμασία για εξετάσεις για την είσοδο στην εκπαίδευση. **5** Πρόσβαση σε δύο τίτλους σπουδών που αποτελούν σχεδόν βασικές απαιτήσεις απόκτησης προσόντων, — Psc1 και- BAFA. **6** Εφαρμογή (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta optimizirati profesionalnu integraciju tražitelja zaposlenja/BRSA-e uvođenjem orijentacijske platforme Sport-Animation-Tourism (SAT) u cijelom odjelu. Ciljna publika moći će imati koristi od sustava tehničkog usmjeravanja kojim se omogućuje potvrđivanje profesionalnog projekta, koji se temelji na pojedinačnim razgovorima sa specijaliziranim savjetnicima i radnim psiholozima, kao i od potpore i praćenja profesionalizacije uspostavom različitih načina djelovanja. Povezanost između tih dviju aktivnosti uspostavit će se nakon što stručnjak pojedinačno pozicionira korisnike: ovaj sustav razvija dvije međusobno povezane aktivnosti: **_Mjera br. 1_: Informacije – Smjernice – Pozicioniranje kandidata.** **Prva akcija omogućuje pristup usluzi informacija, pozicioniranja i tehničkih smjernica u SAT temama u cijelom odjelu. Ako je potrebno, omogućuje potvrđivanje kvalifikacijskog puta ili profesionalnog projekta u tom sektoru djelatnosti. Taj se pristup provodi uz potporu i pod okriljem općih propisivača. ** Ovaj prvi dio sastoji se od nekoliko faza i mora voditi do mjesta u zajedničkom izgradnji s pripravnikom koji može dovesti do: **1** Pristup izravnom zapošljavanju (za osobe koje su već kvalificirane); **2** Izravan pristup naizmjeničnom ugovoru; **3** Pristup objektu za osposobljavanje (za one koji već posjeduju preduvjete i koji mogu potvrditi ulazne ispite za osposobljavanje); **4** o pratnji uz uređaj za validaciju pravne stečevine s iskustvom; **5** izravno o integraciji u sustav praćenja i praćenja profesionalizacije (koji se također mobilizira za stavke **1**, **2** i **3**); **6** Ako je primjenjivo, poništenje je povezano s podnositeljem zahtjeva za profesionalni projekt i vraća se liječniku koji izdaje odobrenje. **_Mjera br. 2_: Pratnja prema profesionalizaciji.** Cilj je druge aktivnosti pružiti „korak po korak” potporu i praćenje načina profesionalizacije korisnika.** Cilj joj je i omogućiti korisniku stjecanje minimalnih kvalifikacija potrebnih za integraciju u tečaj osposobljavanja ili izravno zapošljavanje te podizanje svijesti o stvarnim okolnostima profesija. Ta se mjera temelji na redovitom i individualiziranom praćenju u obliku kružnih putovanja i omogućuje pristup različitim operativnim alatima: **1** Redoviti razgovori; **2** Telefonsko praćenje (korisnik/centar za osposobljavanje/poslodavac); **3** Razgovor sa stručnjacima u predmetnim sektorima; **4** Pristup intenzivnom stažiranju u profesionalnim situacijama s pratnjom (pod mentorstvom) koje omogućuju različite pedagoške situacije, kao i pripremu za testove za ulazak u osposobljavanje. **5** Pristup dvjema kvalifikacijama koje su gotovo osnovni uvjeti za kvalifikaciju – Psc1 i- BAFA. **6** provedba (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta optimizirati profesionalnu integraciju tražitelja zaposlenja/BRSA-e uvođenjem orijentacijske platforme Sport-Animation-Tourism (SAT) u cijelom odjelu. Ciljna publika moći će imati koristi od sustava tehničkog usmjeravanja kojim se omogućuje potvrđivanje profesionalnog projekta, koji se temelji na pojedinačnim razgovorima sa specijaliziranim savjetnicima i radnim psiholozima, kao i od potpore i praćenja profesionalizacije uspostavom različitih načina djelovanja. Povezanost između tih dviju aktivnosti uspostavit će se nakon što stručnjak pojedinačno pozicionira korisnike: ovaj sustav razvija dvije međusobno povezane aktivnosti: **_Mjera br. 1_: Informacije – Smjernice – Pozicioniranje kandidata.** **Prva akcija omogućuje pristup usluzi informacija, pozicioniranja i tehničkih smjernica u SAT temama u cijelom odjelu. Ako je potrebno, omogućuje potvrđivanje kvalifikacijskog puta ili profesionalnog projekta u tom sektoru djelatnosti. Taj se pristup provodi uz potporu i pod okriljem općih propisivača. ** Ovaj prvi dio sastoji se od nekoliko faza i mora voditi do mjesta u zajedničkom izgradnji s pripravnikom koji može dovesti do: **1** Pristup izravnom zapošljavanju (za osobe koje su već kvalificirane); **2** Izravan pristup naizmjeničnom ugovoru; **3** Pristup objektu za osposobljavanje (za one koji već posjeduju preduvjete i koji mogu potvrditi ulazne ispite za osposobljavanje); **4** o pratnji uz uređaj za validaciju pravne stečevine s iskustvom; **5** izravno o integraciji u sustav praćenja i praćenja profesionalizacije (koji se također mobilizira za stavke **1**, **2** i **3**); **6** Ako je primjenjivo, poništenje je povezano s podnositeljem zahtjeva za profesionalni projekt i vraća se liječniku koji izdaje odobrenje. **_Mjera br. 2_: Pratnja prema profesionalizaciji.** Cilj je druge aktivnosti pružiti „korak po korak” potporu i praćenje načina profesionalizacije korisnika.** Cilj joj je i omogućiti korisniku stjecanje minimalnih kvalifikacija potrebnih za integraciju u tečaj osposobljavanja ili izravno zapošljavanje te podizanje svijesti o stvarnim okolnostima profesija. Ta se mjera temelji na redovitom i individualiziranom praćenju u obliku kružnih putovanja i omogućuje pristup različitim operativnim alatima: **1** Redoviti razgovori; **2** Telefonsko praćenje (korisnik/centar za osposobljavanje/poslodavac); **3** Razgovor sa stručnjacima u predmetnim sektorima; **4** Pristup intenzivnom stažiranju u profesionalnim situacijama s pratnjom (pod mentorstvom) koje omogućuju različite pedagoške situacije, kao i pripremu za testove za ulazak u osposobljavanje. **5** Pristup dvjema kvalifikacijama koje su gotovo osnovni uvjeti za kvalifikaciju – Psc1 i- BAFA. **6** provedba (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta optimizirati profesionalnu integraciju tražitelja zaposlenja/BRSA-e uvođenjem orijentacijske platforme Sport-Animation-Tourism (SAT) u cijelom odjelu. Ciljna publika moći će imati koristi od sustava tehničkog usmjeravanja kojim se omogućuje potvrđivanje profesionalnog projekta, koji se temelji na pojedinačnim razgovorima sa specijaliziranim savjetnicima i radnim psiholozima, kao i od potpore i praćenja profesionalizacije uspostavom različitih načina djelovanja. Povezanost između tih dviju aktivnosti uspostavit će se nakon što stručnjak pojedinačno pozicionira korisnike: ovaj sustav razvija dvije međusobno povezane aktivnosti: **_Mjera br. 1_: Informacije – Smjernice – Pozicioniranje kandidata.** **Prva akcija omogućuje pristup usluzi informacija, pozicioniranja i tehničkih smjernica u SAT temama u cijelom odjelu. Ako je potrebno, omogućuje potvrđivanje kvalifikacijskog puta ili profesionalnog projekta u tom sektoru djelatnosti. Taj se pristup provodi uz potporu i pod okriljem općih propisivača. ** Ovaj prvi dio sastoji se od nekoliko faza i mora voditi do mjesta u zajedničkom izgradnji s pripravnikom koji može dovesti do: **1** Pristup izravnom zapošljavanju (za osobe koje su već kvalificirane); **2** Izravan pristup naizmjeničnom ugovoru; **3** Pristup objektu za osposobljavanje (za one koji već posjeduju preduvjete i koji mogu potvrditi ulazne ispite za osposobljavanje); **4** o pratnji uz uređaj za validaciju pravne stečevine s iskustvom; **5** izravno o integraciji u sustav praćenja i praćenja profesionalizacije (koji se također mobilizira za stavke **1**, **2** i **3**); **6** Ako je primjenjivo, poništenje je povezano s podnositeljem zahtjeva za profesionalni projekt i vraća se liječniku koji izdaje odobrenje. **_Mjera br. 2_: Pratnja prema profesionalizaciji.** Cilj je druge aktivnosti pružiti „korak po korak” potporu i praćenje načina profesionalizacije korisnika.** Cilj joj je i omogućiti korisniku stjecanje minimalnih kvalifikacija potrebnih za integraciju u tečaj osposobljavanja ili izravno zapošljavanje te podizanje svijesti o stvarnim okolnostima profesija. Ta se mjera temelji na redovitom i individualiziranom praćenju u obliku kružnih putovanja i omogućuje pristup različitim operativnim alatima: **1** Redoviti razgovori; **2** Telefonsko praćenje (korisnik/centar za osposobljavanje/poslodavac); **3** Razgovor sa stručnjacima u predmetnim sektorima; **4** Pristup intenzivnom stažiranju u profesionalnim situacijama s pratnjom (pod mentorstvom) koje omogućuju različite pedagoške situacije, kao i pripremu za testove za ulazak u osposobljavanje. **5** Pristup dvjema kvalifikacijama koje su gotovo osnovni uvjeti za kvalifikaciju – Psc1 i- BAFA. **6** provedba (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul își propune să optimizeze integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă/BRSA prin implementarea platformei de orientare Sport-Animation-Tourism (SAT) în întregul departament. Publicul țintă va putea beneficia de un sistem de orientare tehnică care să permită validarea unui proiect profesional, bazat pe interviuri individuale cu consilieri specializați și psihologi ai muncii, precum și sprijin și monitorizare a profesionalizării prin stabilirea de diferite mijloace de acțiune. Legătura dintre cele două acțiuni va fi stabilită în urma poziționării individuale a beneficiarilor de către un specialist: acest sistem dezvoltă două acțiuni interconectate: **_Acțiunea nr. 1_: Informatii – Ghid – Pozitionarea candidatilor.** **Prima actiune permite accesul la un serviciu de informatii, pozitionare si orientare tehnica in tematica SAT in cadrul departamentului. Dacă este necesar, permite validarea unei parcurs de calificare sau a unui proiect profesional în acest sector de activitate. Această abordare se realizează cu sprijinul și sub egida medicilor generaliști. ** Această primă parte constă în mai multe etape și trebuie să conducă la o poziție în co-construcție cu stagiarul, ceea ce poate duce la: **1** Accesul la locuri de muncă directe (pentru persoanele deja calificate); **2** Acces direct la contractul alternativ; **3** Accesul la o facilitate de formare (pentru cei care se află deja în posesia condițiilor prealabile și care pot valida testele de intrare în formare); **4** Pe însoțirea unui dispozitiv de validare a acquis-ului de experiență; **5** Direct cu privire la integrarea în sistemul de însoțire și monitorizare a profesionalizării (care este, de asemenea, mobilizat pentru punctele **1**, **2** și **3**); **6** Dacă este cazul, o invalidare cooptată împreună cu solicitantul proiectului profesional și revenirea la medicul care prescrie medicamentul. **_Acțiunea nr. 2_: ** Obiectivul celei de-a doua acțiuni este de a oferi sprijin „pas cu pas” și monitorizarea parcursului de profesionalizare al beneficiarului.** De asemenea, urmărește să permită beneficiarului să dobândească calificările minime necesare pentru integrarea într-un curs de formare sau într-un loc de muncă direct și să sensibilizeze publicul cu privire la realitățile profesiilor. Această acțiune se bazează pe monitorizarea periodică și individualizată sub forma unor etape rotunde și permite accesul la diferite instrumente operaționale: **1** Interviuri periodice; **2** Urmărirea telefonului (beneficiar/centru de formare/angajator); **3** Interviu cu profesioniști din sectoarele vizate; **4** Accesul la stagii intensive de situații profesionale însoțite (sub tutorat) care permit cu diverse situații pedagogice, precum și pregătirea pentru testele de intrare în formare. **5** Accesul la două calificări care sunt cerințe de calificare aproape de bază,- Psc1 și- BAFA. **6** Punerea în aplicare (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să optimizeze integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă/BRSA prin implementarea platformei de orientare Sport-Animation-Tourism (SAT) în întregul departament. Publicul țintă va putea beneficia de un sistem de orientare tehnică care să permită validarea unui proiect profesional, bazat pe interviuri individuale cu consilieri specializați și psihologi ai muncii, precum și sprijin și monitorizare a profesionalizării prin stabilirea de diferite mijloace de acțiune. Legătura dintre cele două acțiuni va fi stabilită în urma poziționării individuale a beneficiarilor de către un specialist: acest sistem dezvoltă două acțiuni interconectate: **_Acțiunea nr. 1_: Informatii – Ghid – Pozitionarea candidatilor.** **Prima actiune permite accesul la un serviciu de informatii, pozitionare si orientare tehnica in tematica SAT in cadrul departamentului. Dacă este necesar, permite validarea unei parcurs de calificare sau a unui proiect profesional în acest sector de activitate. Această abordare se realizează cu sprijinul și sub egida medicilor generaliști. ** Această primă parte constă în mai multe etape și trebuie să conducă la o poziție în co-construcție cu stagiarul, ceea ce poate duce la: **1** Accesul la locuri de muncă directe (pentru persoanele deja calificate); **2** Acces direct la contractul alternativ; **3** Accesul la o facilitate de formare (pentru cei care se află deja în posesia condițiilor prealabile și care pot valida testele de intrare în formare); **4** Pe însoțirea unui dispozitiv de validare a acquis-ului de experiență; **5** Direct cu privire la integrarea în sistemul de însoțire și monitorizare a profesionalizării (care este, de asemenea, mobilizat pentru punctele **1**, **2** și **3**); **6** Dacă este cazul, o invalidare cooptată împreună cu solicitantul proiectului profesional și revenirea la medicul care prescrie medicamentul. **_Acțiunea nr. 2_: ** Obiectivul celei de-a doua acțiuni este de a oferi sprijin „pas cu pas” și monitorizarea parcursului de profesionalizare al beneficiarului.** De asemenea, urmărește să permită beneficiarului să dobândească calificările minime necesare pentru integrarea într-un curs de formare sau într-un loc de muncă direct și să sensibilizeze publicul cu privire la realitățile profesiilor. Această acțiune se bazează pe monitorizarea periodică și individualizată sub forma unor etape rotunde și permite accesul la diferite instrumente operaționale: **1** Interviuri periodice; **2** Urmărirea telefonului (beneficiar/centru de formare/angajator); **3** Interviu cu profesioniști din sectoarele vizate; **4** Accesul la stagii intensive de situații profesionale însoțite (sub tutorat) care permit cu diverse situații pedagogice, precum și pregătirea pentru testele de intrare în formare. **5** Accesul la două calificări care sunt cerințe de calificare aproape de bază,- Psc1 și- BAFA. **6** Punerea în aplicare (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să optimizeze integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă/BRSA prin implementarea platformei de orientare Sport-Animation-Tourism (SAT) în întregul departament. Publicul țintă va putea beneficia de un sistem de orientare tehnică care să permită validarea unui proiect profesional, bazat pe interviuri individuale cu consilieri specializați și psihologi ai muncii, precum și sprijin și monitorizare a profesionalizării prin stabilirea de diferite mijloace de acțiune. Legătura dintre cele două acțiuni va fi stabilită în urma poziționării individuale a beneficiarilor de către un specialist: acest sistem dezvoltă două acțiuni interconectate: **_Acțiunea nr. 1_: Informatii – Ghid – Pozitionarea candidatilor.** **Prima actiune permite accesul la un serviciu de informatii, pozitionare si orientare tehnica in tematica SAT in cadrul departamentului. Dacă este necesar, permite validarea unei parcurs de calificare sau a unui proiect profesional în acest sector de activitate. Această abordare se realizează cu sprijinul și sub egida medicilor generaliști. ** Această primă parte constă în mai multe etape și trebuie să conducă la o poziție în co-construcție cu stagiarul, ceea ce poate duce la: **1** Accesul la locuri de muncă directe (pentru persoanele deja calificate); **2** Acces direct la contractul alternativ; **3** Accesul la o facilitate de formare (pentru cei care se află deja în posesia condițiilor prealabile și care pot valida testele de intrare în formare); **4** Pe însoțirea unui dispozitiv de validare a acquis-ului de experiență; **5** Direct cu privire la integrarea în sistemul de însoțire și monitorizare a profesionalizării (care este, de asemenea, mobilizat pentru punctele **1**, **2** și **3**); **6** Dacă este cazul, o invalidare cooptată împreună cu solicitantul proiectului profesional și revenirea la medicul care prescrie medicamentul. **_Acțiunea nr. 2_: ** Obiectivul celei de-a doua acțiuni este de a oferi sprijin „pas cu pas” și monitorizarea parcursului de profesionalizare al beneficiarului.** De asemenea, urmărește să permită beneficiarului să dobândească calificările minime necesare pentru integrarea într-un curs de formare sau într-un loc de muncă direct și să sensibilizeze publicul cu privire la realitățile profesiilor. Această acțiune se bazează pe monitorizarea periodică și individualizată sub forma unor etape rotunde și permite accesul la diferite instrumente operaționale: **1** Interviuri periodice; **2** Urmărirea telefonului (beneficiar/centru de formare/angajator); **3** Interviu cu profesioniști din sectoarele vizate; **4** Accesul la stagii intensive de situații profesionale însoțite (sub tutorat) care permit cu diverse situații pedagogice, precum și pregătirea pentru testele de intrare în formare. **5** Accesul la două calificări care sunt cerințe de calificare aproape de bază,- Psc1 și- BAFA. **6** Punerea în aplicare (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je optimalizovať profesionálnu integráciu uchádzačov o zamestnanie/BRSA nasadením orientačnej platformy Sport-Animation-Tourism (SAT) na celom oddelení. Cieľová skupina bude môcť využívať systém technických usmernení umožňujúci validáciu profesionálneho projektu na základe individuálnych rozhovorov so špecializovanými poradcami a pracovnými psychológmi, ako aj podporu a monitorovanie profesionalizácie vytvorením rôznych prostriedkov činnosti. Prepojenie medzi týmito dvoma akciami sa vytvorí na základe individuálneho umiestnenia príjemcov odborníkom: tento systém vyvíja dve vzájomne prepojené opatrenia: **_Akcia č. 1_: Informácie – Usmernenie – Umiestnenie kandidátov** **Prvá akcia umožňuje prístup k informáciám, polohe a technickému poradenstvu v oblasti SAT tém na celom oddelení. V prípade potreby umožňuje validáciu kvalifikačnej dráhy alebo profesionálneho projektu v tomto sektore činnosti. Tento prístup sa vykonáva s podporou a pod záštitou všeobecných predpisujúcich lekárov. ** Táto prvá časť pozostáva z niekoľkých etáp a musí viesť k miestu v spoločnej konštrukcii so stážistom, čo môže viesť buď k: **1** Prístup k priamemu zamestnaniu (pre tých, ktorí už majú kvalifikáciu); **2** priamy prístup k zmluve striedavo; **3** Prístup k výcvikovému zariadeniu (pre tých, ktorí už majú predpoklady a sú schopní potvrdiť vstupné skúšky odbornej prípravy); **4** Po sprievode zariadenia validácie získaných skúseností; **5** Priamo o integrácii do systému na sprevádzanie a monitorovanie profesionalizácie (ktorá sa mobilizuje aj pre položky **1**, **2** a **3**); **6** Ak je to vhodné, vyhlásenie neplatnosti spolu s uchádzačom o profesionálnom projekte a návrat k predpisujúcemu lekárovi. **_Akcia č. 2_: K profesionalizácii.** Cieľom druhej akcie je poskytnúť „krok za krokom“ podporu a sledovanie profesionalizácie príjemcu.** Jeho cieľom je tiež umožniť príjemcovi získať minimálnu kvalifikáciu potrebnú na začlenenie do vzdelávacieho kurzu alebo priameho zamestnania a zvýšiť informovanosť o realite povolaní. Táto akcia je založená na pravidelných a individualizovaných následných opatreniach vo forme okrúhlych cyklov a umožňuje prístup k rôznym operačným nástrojom: **1** Pravidelné rozhovory; **2** sledovanie telefonických hovorov (príjemca/stredisko odbornej prípravy/zamestnávateľ); **3** Rozhovor s odborníkmi v príslušných odvetviach; **4** Prístup k intenzívnym stážam v sprievode odborných situácií (v rámci doučovania), ktoré umožňujú rôzne pedagogické situácie, ako aj prípravu na testy na vstup do odbornej prípravy. **5** Prístup k dvom kvalifikáciám, ktoré sú takmer základnými kvalifikačnými požiadavkami,- Psc1 a- BAFA. **6** implementácia (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je optimalizovať profesionálnu integráciu uchádzačov o zamestnanie/BRSA nasadením orientačnej platformy Sport-Animation-Tourism (SAT) na celom oddelení. Cieľová skupina bude môcť využívať systém technických usmernení umožňujúci validáciu profesionálneho projektu na základe individuálnych rozhovorov so špecializovanými poradcami a pracovnými psychológmi, ako aj podporu a monitorovanie profesionalizácie vytvorením rôznych prostriedkov činnosti. Prepojenie medzi týmito dvoma akciami sa vytvorí na základe individuálneho umiestnenia príjemcov odborníkom: tento systém vyvíja dve vzájomne prepojené opatrenia: **_Akcia č. 1_: Informácie – Usmernenie – Umiestnenie kandidátov** **Prvá akcia umožňuje prístup k informáciám, polohe a technickému poradenstvu v oblasti SAT tém na celom oddelení. V prípade potreby umožňuje validáciu kvalifikačnej dráhy alebo profesionálneho projektu v tomto sektore činnosti. Tento prístup sa vykonáva s podporou a pod záštitou všeobecných predpisujúcich lekárov. ** Táto prvá časť pozostáva z niekoľkých etáp a musí viesť k miestu v spoločnej konštrukcii so stážistom, čo môže viesť buď k: **1** Prístup k priamemu zamestnaniu (pre tých, ktorí už majú kvalifikáciu); **2** priamy prístup k zmluve striedavo; **3** Prístup k výcvikovému zariadeniu (pre tých, ktorí už majú predpoklady a sú schopní potvrdiť vstupné skúšky odbornej prípravy); **4** Po sprievode zariadenia validácie získaných skúseností; **5** Priamo o integrácii do systému na sprevádzanie a monitorovanie profesionalizácie (ktorá sa mobilizuje aj pre položky **1**, **2** a **3**); **6** Ak je to vhodné, vyhlásenie neplatnosti spolu s uchádzačom o profesionálnom projekte a návrat k predpisujúcemu lekárovi. **_Akcia č. 2_: K profesionalizácii.** Cieľom druhej akcie je poskytnúť „krok za krokom“ podporu a sledovanie profesionalizácie príjemcu.** Jeho cieľom je tiež umožniť príjemcovi získať minimálnu kvalifikáciu potrebnú na začlenenie do vzdelávacieho kurzu alebo priameho zamestnania a zvýšiť informovanosť o realite povolaní. Táto akcia je založená na pravidelných a individualizovaných následných opatreniach vo forme okrúhlych cyklov a umožňuje prístup k rôznym operačným nástrojom: **1** Pravidelné rozhovory; **2** sledovanie telefonických hovorov (príjemca/stredisko odbornej prípravy/zamestnávateľ); **3** Rozhovor s odborníkmi v príslušných odvetviach; **4** Prístup k intenzívnym stážam v sprievode odborných situácií (v rámci doučovania), ktoré umožňujú rôzne pedagogické situácie, ako aj prípravu na testy na vstup do odbornej prípravy. **5** Prístup k dvom kvalifikáciám, ktoré sú takmer základnými kvalifikačnými požiadavkami,- Psc1 a- BAFA. **6** implementácia (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je optimalizovať profesionálnu integráciu uchádzačov o zamestnanie/BRSA nasadením orientačnej platformy Sport-Animation-Tourism (SAT) na celom oddelení. Cieľová skupina bude môcť využívať systém technických usmernení umožňujúci validáciu profesionálneho projektu na základe individuálnych rozhovorov so špecializovanými poradcami a pracovnými psychológmi, ako aj podporu a monitorovanie profesionalizácie vytvorením rôznych prostriedkov činnosti. Prepojenie medzi týmito dvoma akciami sa vytvorí na základe individuálneho umiestnenia príjemcov odborníkom: tento systém vyvíja dve vzájomne prepojené opatrenia: **_Akcia č. 1_: Informácie – Usmernenie – Umiestnenie kandidátov** **Prvá akcia umožňuje prístup k informáciám, polohe a technickému poradenstvu v oblasti SAT tém na celom oddelení. V prípade potreby umožňuje validáciu kvalifikačnej dráhy alebo profesionálneho projektu v tomto sektore činnosti. Tento prístup sa vykonáva s podporou a pod záštitou všeobecných predpisujúcich lekárov. ** Táto prvá časť pozostáva z niekoľkých etáp a musí viesť k miestu v spoločnej konštrukcii so stážistom, čo môže viesť buď k: **1** Prístup k priamemu zamestnaniu (pre tých, ktorí už majú kvalifikáciu); **2** priamy prístup k zmluve striedavo; **3** Prístup k výcvikovému zariadeniu (pre tých, ktorí už majú predpoklady a sú schopní potvrdiť vstupné skúšky odbornej prípravy); **4** Po sprievode zariadenia validácie získaných skúseností; **5** Priamo o integrácii do systému na sprevádzanie a monitorovanie profesionalizácie (ktorá sa mobilizuje aj pre položky **1**, **2** a **3**); **6** Ak je to vhodné, vyhlásenie neplatnosti spolu s uchádzačom o profesionálnom projekte a návrat k predpisujúcemu lekárovi. **_Akcia č. 2_: K profesionalizácii.** Cieľom druhej akcie je poskytnúť „krok za krokom“ podporu a sledovanie profesionalizácie príjemcu.** Jeho cieľom je tiež umožniť príjemcovi získať minimálnu kvalifikáciu potrebnú na začlenenie do vzdelávacieho kurzu alebo priameho zamestnania a zvýšiť informovanosť o realite povolaní. Táto akcia je založená na pravidelných a individualizovaných následných opatreniach vo forme okrúhlych cyklov a umožňuje prístup k rôznym operačným nástrojom: **1** Pravidelné rozhovory; **2** sledovanie telefonických hovorov (príjemca/stredisko odbornej prípravy/zamestnávateľ); **3** Rozhovor s odborníkmi v príslušných odvetviach; **4** Prístup k intenzívnym stážam v sprievode odborných situácií (v rámci doučovania), ktoré umožňujú rôzne pedagogické situácie, ako aj prípravu na testy na vstup do odbornej prípravy. **5** Prístup k dvom kvalifikáciám, ktoré sú takmer základnými kvalifikačnými požiadavkami,- Psc1 a- BAFA. **6** implementácia (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jottimizza l-integrazzjoni professjonali ta’ dawk li qed ifittxu impjieg/BRSA permezz tal-użu tal-pjattaforma ta’ orjentazzjoni tal-Isport-Animazzjoni-Turiżmu (SAT) fid-dipartiment kollu. L-udjenza fil-mira se tkun tista’ tibbenefika minn sistema ta’ gwida teknika li tippermetti l-validazzjoni ta’ proġett professjonali, abbażi ta’ intervisti individwali ma’ konsulenti speċjalizzati u psikologi tax-xogħol, kif ukoll appoġġ u monitoraġġ tal-professjonalizzazzjoni billi jiġu stabbiliti mezzi differenti ta’ azzjoni. Ir-rabta bejn iż-żewġ azzjonijiet se tiġi stabbilita wara l-pożizzjoni individwali tal-benefiċjarji minn speċjalista: din is-sistema tiżviluppa żewġ azzjonijiet interkonnessi: **_Azzjoni Nru 1_: Informazzjoni — Gwida — Pożizzjonament tal-kandidati.** **L-ewwel azzjoni tippermetti aċċess għal servizz ta’ informazzjoni, pożizzjonament u gwida teknika fis-suġġetti tas-SAT fid-dipartiment kollu. Jekk ikun meħtieġ, jippermetti l-validazzjoni ta’ mogħdija ta’ kwalifika jew proġett professjonali f’dan is-settur ta’ attività. Dan l-approċċ jitwettaq bl-appoġġ u taħt il-patroċinju tat-tobba ġenerali. ** Din l-ewwel parti tikkonsisti f’diversi stadji u għandha twassal għal pożizzjoni f’kokostruzzjoni mat-trainee li tista’ twassal għal: **1** Aċċess għal impjieg dirett (għal dawk diġà kwalifikati); **2** Aċċess dirett għal kuntratt li jalterna; **3** Aċċess għal faċilità ta’ taħriġ (għal dawk li diġà għandhom il-prerekwiżiti u li jistgħu jivvalidaw it-testijiet tad-dħul fit-taħriġ); **4** Fuq akkompanjament ma’ apparat ta’ Validazzjoni ta’ Acquis ta’ Esperjenza; **5** B’mod dirett dwar l-integrazzjoni fis-sistema għall-akkumpanjament u l-monitoraġġ tal-professjonalizzazzjoni (li hija mobilizzata wkoll għall-punti **1**, **2** u **3**); **6** Jekk applikabbli, invalidazzjoni ko-optjata ma’ l-applikant tal-proġett professjonali u ritorn għand min jagħti r-riċetta. **_Azzjoni Nru 2_: Akkumpanjament lejn il-professjonalizzazzjoni.** L-objettiv tat-tieni azzjoni huwa li tipprovdi appoġġ “pass pass” u segwitu tal-perkors tal-professjonalizzazzjoni tal-benefiċjarju.** Hija għandha wkoll l-għan li tippermetti lill-benefiċjarju jikseb il-kwalifiki minimi meħtieġa għall-integrazzjoni f’kors ta’ taħriġ jew impjieg dirett u li jqajjem kuxjenza dwar ir-realtajiet tal-professjonijiet. Din l-azzjoni hija bbażata fuq segwitu regolari u individwalizzat fil-forma ta’ round-trips u tippermetti aċċess għal għodod operattivi differenti: **1** Interrogazzjonijiet regolari; **2** Segwitu tat-telefown (benefiċjarju/ċentru ta’ taħriġ/min iħaddem); **3** Intervista ma’ professjonisti fis-setturi kkonċernati; **4** Aċċess għal internships intensivi ta’ sitwazzjonijiet professjonali akkumpanjati (taħt tutoring) li jippermettu sitwazzjonijiet pedagoġiċi varji kif ukoll tħejjija għal testijiet għad-dħul fit-taħriġ. **5** Aċċess għal żewġ kwalifiki li huma rekwiżiti kwalifikattivi kważi bażiċi,- Psc1 u- BAFA. **6** Implimentazzjoni (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jottimizza l-integrazzjoni professjonali ta’ dawk li qed ifittxu impjieg/BRSA permezz tal-użu tal-pjattaforma ta’ orjentazzjoni tal-Isport-Animazzjoni-Turiżmu (SAT) fid-dipartiment kollu. L-udjenza fil-mira se tkun tista’ tibbenefika minn sistema ta’ gwida teknika li tippermetti l-validazzjoni ta’ proġett professjonali, abbażi ta’ intervisti individwali ma’ konsulenti speċjalizzati u psikologi tax-xogħol, kif ukoll appoġġ u monitoraġġ tal-professjonalizzazzjoni billi jiġu stabbiliti mezzi differenti ta’ azzjoni. Ir-rabta bejn iż-żewġ azzjonijiet se tiġi stabbilita wara l-pożizzjoni individwali tal-benefiċjarji minn speċjalista: din is-sistema tiżviluppa żewġ azzjonijiet interkonnessi: **_Azzjoni Nru 1_: Informazzjoni — Gwida — Pożizzjonament tal-kandidati.** **L-ewwel azzjoni tippermetti aċċess għal servizz ta’ informazzjoni, pożizzjonament u gwida teknika fis-suġġetti tas-SAT fid-dipartiment kollu. Jekk ikun meħtieġ, jippermetti l-validazzjoni ta’ mogħdija ta’ kwalifika jew proġett professjonali f’dan is-settur ta’ attività. Dan l-approċċ jitwettaq bl-appoġġ u taħt il-patroċinju tat-tobba ġenerali. ** Din l-ewwel parti tikkonsisti f’diversi stadji u għandha twassal għal pożizzjoni f’kokostruzzjoni mat-trainee li tista’ twassal għal: **1** Aċċess għal impjieg dirett (għal dawk diġà kwalifikati); **2** Aċċess dirett għal kuntratt li jalterna; **3** Aċċess għal faċilità ta’ taħriġ (għal dawk li diġà għandhom il-prerekwiżiti u li jistgħu jivvalidaw it-testijiet tad-dħul fit-taħriġ); **4** Fuq akkompanjament ma’ apparat ta’ Validazzjoni ta’ Acquis ta’ Esperjenza; **5** B’mod dirett dwar l-integrazzjoni fis-sistema għall-akkumpanjament u l-monitoraġġ tal-professjonalizzazzjoni (li hija mobilizzata wkoll għall-punti **1**, **2** u **3**); **6** Jekk applikabbli, invalidazzjoni ko-optjata ma’ l-applikant tal-proġett professjonali u ritorn għand min jagħti r-riċetta. **_Azzjoni Nru 2_: Akkumpanjament lejn il-professjonalizzazzjoni.** L-objettiv tat-tieni azzjoni huwa li tipprovdi appoġġ “pass pass” u segwitu tal-perkors tal-professjonalizzazzjoni tal-benefiċjarju.** Hija għandha wkoll l-għan li tippermetti lill-benefiċjarju jikseb il-kwalifiki minimi meħtieġa għall-integrazzjoni f’kors ta’ taħriġ jew impjieg dirett u li jqajjem kuxjenza dwar ir-realtajiet tal-professjonijiet. Din l-azzjoni hija bbażata fuq segwitu regolari u individwalizzat fil-forma ta’ round-trips u tippermetti aċċess għal għodod operattivi differenti: **1** Interrogazzjonijiet regolari; **2** Segwitu tat-telefown (benefiċjarju/ċentru ta’ taħriġ/min iħaddem); **3** Intervista ma’ professjonisti fis-setturi kkonċernati; **4** Aċċess għal internships intensivi ta’ sitwazzjonijiet professjonali akkumpanjati (taħt tutoring) li jippermettu sitwazzjonijiet pedagoġiċi varji kif ukoll tħejjija għal testijiet għad-dħul fit-taħriġ. **5** Aċċess għal żewġ kwalifiki li huma rekwiżiti kwalifikattivi kważi bażiċi,- Psc1 u- BAFA. **6** Implimentazzjoni (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jottimizza l-integrazzjoni professjonali ta’ dawk li qed ifittxu impjieg/BRSA permezz tal-użu tal-pjattaforma ta’ orjentazzjoni tal-Isport-Animazzjoni-Turiżmu (SAT) fid-dipartiment kollu. L-udjenza fil-mira se tkun tista’ tibbenefika minn sistema ta’ gwida teknika li tippermetti l-validazzjoni ta’ proġett professjonali, abbażi ta’ intervisti individwali ma’ konsulenti speċjalizzati u psikologi tax-xogħol, kif ukoll appoġġ u monitoraġġ tal-professjonalizzazzjoni billi jiġu stabbiliti mezzi differenti ta’ azzjoni. Ir-rabta bejn iż-żewġ azzjonijiet se tiġi stabbilita wara l-pożizzjoni individwali tal-benefiċjarji minn speċjalista: din is-sistema tiżviluppa żewġ azzjonijiet interkonnessi: **_Azzjoni Nru 1_: Informazzjoni — Gwida — Pożizzjonament tal-kandidati.** **L-ewwel azzjoni tippermetti aċċess għal servizz ta’ informazzjoni, pożizzjonament u gwida teknika fis-suġġetti tas-SAT fid-dipartiment kollu. Jekk ikun meħtieġ, jippermetti l-validazzjoni ta’ mogħdija ta’ kwalifika jew proġett professjonali f’dan is-settur ta’ attività. Dan l-approċċ jitwettaq bl-appoġġ u taħt il-patroċinju tat-tobba ġenerali. ** Din l-ewwel parti tikkonsisti f’diversi stadji u għandha twassal għal pożizzjoni f’kokostruzzjoni mat-trainee li tista’ twassal għal: **1** Aċċess għal impjieg dirett (għal dawk diġà kwalifikati); **2** Aċċess dirett għal kuntratt li jalterna; **3** Aċċess għal faċilità ta’ taħriġ (għal dawk li diġà għandhom il-prerekwiżiti u li jistgħu jivvalidaw it-testijiet tad-dħul fit-taħriġ); **4** Fuq akkompanjament ma’ apparat ta’ Validazzjoni ta’ Acquis ta’ Esperjenza; **5** B’mod dirett dwar l-integrazzjoni fis-sistema għall-akkumpanjament u l-monitoraġġ tal-professjonalizzazzjoni (li hija mobilizzata wkoll għall-punti **1**, **2** u **3**); **6** Jekk applikabbli, invalidazzjoni ko-optjata ma’ l-applikant tal-proġett professjonali u ritorn għand min jagħti r-riċetta. **_Azzjoni Nru 2_: Akkumpanjament lejn il-professjonalizzazzjoni.** L-objettiv tat-tieni azzjoni huwa li tipprovdi appoġġ “pass pass” u segwitu tal-perkors tal-professjonalizzazzjoni tal-benefiċjarju.** Hija għandha wkoll l-għan li tippermetti lill-benefiċjarju jikseb il-kwalifiki minimi meħtieġa għall-integrazzjoni f’kors ta’ taħriġ jew impjieg dirett u li jqajjem kuxjenza dwar ir-realtajiet tal-professjonijiet. Din l-azzjoni hija bbażata fuq segwitu regolari u individwalizzat fil-forma ta’ round-trips u tippermetti aċċess għal għodod operattivi differenti: **1** Interrogazzjonijiet regolari; **2** Segwitu tat-telefown (benefiċjarju/ċentru ta’ taħriġ/min iħaddem); **3** Intervista ma’ professjonisti fis-setturi kkonċernati; **4** Aċċess għal internships intensivi ta’ sitwazzjonijiet professjonali akkumpanjati (taħt tutoring) li jippermettu sitwazzjonijiet pedagoġiċi varji kif ukoll tħejjija għal testijiet għad-dħul fit-taħriġ. **5** Aċċess għal żewġ kwalifiki li huma rekwiżiti kwalifikattivi kważi bażiċi,- Psc1 u- BAFA. **6** Implimentazzjoni (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa otimizar a integração profissional dos candidatos a emprego/BRSA através da implantação da plataforma de orientação Desporto-Animação-Turismo (SAT) em todo o departamento. O público-alvo poderá beneficiar de um sistema de orientação técnica que permita validar um projeto profissional, com base em entrevistas individuais com consultores especializados e psicólogos do trabalho, bem como apoiar e acompanhar a profissionalização através da criação de diferentes meios de ação. A ligação entre as duas ações será estabelecida na sequência do posicionamento individual dos beneficiários por um especialista: este sistema desenvolve duas ações interligadas: **_Ação n.o 1: Informação — Orientação — Posicionamento dos candidatos.** **A primeira ação permite o acesso a um serviço de informação, posicionamento e orientação técnica em temas SAT em todo o departamento. Se necessário, permite a validação de um percurso de qualificação ou de um projeto profissional neste setor de atividade. Esta abordagem é realizada com o apoio e sob a égide dos prescritores gerais. ** Esta primeira parte consiste em várias fases e deve conduzir a uma posição em co-construção com o estagiário que pode conduzir a: **1** Acesso ao emprego direto (para as pessoas já qualificadas); **2** Acesso direto a um contrato alternado; **3** Acesso a um centro de formação (para quem já possui os pré-requisitos e está apto a validar os testes de acesso à formação); **4** Acompanhando um dispositivo de validação do acervo de experiência; **5** Diretamente na integração no sistema de acompanhamento e acompanhamento da profissionalização (que também é mobilizado para os pontos **1**, **2** e **3**); **6** Se aplicável, uma invalidação cooptada com o requerente do projeto profissional e devolução ao prescritor. **_Ação n.o 2: Acompanhamento no sentido da profissionalização.** O objetivo da segunda ação é prestar apoio «passo a passo» e acompanhar o percurso de profissionalização do beneficiário.** Visa igualmente permitir que o beneficiário adquira as qualificações mínimas necessárias para a integração num curso de formação ou num emprego direto e sensibilizar para a realidade das profissões. Esta ação baseia-se num acompanhamento regular e individualizado sob a forma de viagens de ida e volta e permite o acesso a diferentes instrumentos operacionais: **1** Entrevistas regulares; **2** Acompanhamento telefónico (beneficiário/centro de formação/empregador); **3** Entrevista com profissionais dos setores em causa; **4** Acesso a estágios intensivos de situações profissionais acompanhadas (sob tutoria) permitindo com várias situações pedagógicas, bem como preparação para testes de entrada em formação. **5** Acesso a duas qualificações que são quase requisitos básicos de qualificação, - Psc1 e - BAFA. **6** Execução (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa otimizar a integração profissional dos candidatos a emprego/BRSA através da implantação da plataforma de orientação Desporto-Animação-Turismo (SAT) em todo o departamento. O público-alvo poderá beneficiar de um sistema de orientação técnica que permita validar um projeto profissional, com base em entrevistas individuais com consultores especializados e psicólogos do trabalho, bem como apoiar e acompanhar a profissionalização através da criação de diferentes meios de ação. A ligação entre as duas ações será estabelecida na sequência do posicionamento individual dos beneficiários por um especialista: este sistema desenvolve duas ações interligadas: **_Ação n.o 1: Informação — Orientação — Posicionamento dos candidatos.** **A primeira ação permite o acesso a um serviço de informação, posicionamento e orientação técnica em temas SAT em todo o departamento. Se necessário, permite a validação de um percurso de qualificação ou de um projeto profissional neste setor de atividade. Esta abordagem é realizada com o apoio e sob a égide dos prescritores gerais. ** Esta primeira parte consiste em várias fases e deve conduzir a uma posição em co-construção com o estagiário que pode conduzir a: **1** Acesso ao emprego direto (para as pessoas já qualificadas); **2** Acesso direto a um contrato alternado; **3** Acesso a um centro de formação (para quem já possui os pré-requisitos e está apto a validar os testes de acesso à formação); **4** Acompanhando um dispositivo de validação do acervo de experiência; **5** Diretamente na integração no sistema de acompanhamento e acompanhamento da profissionalização (que também é mobilizado para os pontos **1**, **2** e **3**); **6** Se aplicável, uma invalidação cooptada com o requerente do projeto profissional e devolução ao prescritor. **_Ação n.o 2: Acompanhamento no sentido da profissionalização.** O objetivo da segunda ação é prestar apoio «passo a passo» e acompanhar o percurso de profissionalização do beneficiário.** Visa igualmente permitir que o beneficiário adquira as qualificações mínimas necessárias para a integração num curso de formação ou num emprego direto e sensibilizar para a realidade das profissões. Esta ação baseia-se num acompanhamento regular e individualizado sob a forma de viagens de ida e volta e permite o acesso a diferentes instrumentos operacionais: **1** Entrevistas regulares; **2** Acompanhamento telefónico (beneficiário/centro de formação/empregador); **3** Entrevista com profissionais dos setores em causa; **4** Acesso a estágios intensivos de situações profissionais acompanhadas (sob tutoria) permitindo com várias situações pedagógicas, bem como preparação para testes de entrada em formação. **5** Acesso a duas qualificações que são quase requisitos básicos de qualificação, - Psc1 e - BAFA. **6** Execução (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa otimizar a integração profissional dos candidatos a emprego/BRSA através da implantação da plataforma de orientação Desporto-Animação-Turismo (SAT) em todo o departamento. O público-alvo poderá beneficiar de um sistema de orientação técnica que permita validar um projeto profissional, com base em entrevistas individuais com consultores especializados e psicólogos do trabalho, bem como apoiar e acompanhar a profissionalização através da criação de diferentes meios de ação. A ligação entre as duas ações será estabelecida na sequência do posicionamento individual dos beneficiários por um especialista: este sistema desenvolve duas ações interligadas: **_Ação n.o 1: Informação — Orientação — Posicionamento dos candidatos.** **A primeira ação permite o acesso a um serviço de informação, posicionamento e orientação técnica em temas SAT em todo o departamento. Se necessário, permite a validação de um percurso de qualificação ou de um projeto profissional neste setor de atividade. Esta abordagem é realizada com o apoio e sob a égide dos prescritores gerais. ** Esta primeira parte consiste em várias fases e deve conduzir a uma posição em co-construção com o estagiário que pode conduzir a: **1** Acesso ao emprego direto (para as pessoas já qualificadas); **2** Acesso direto a um contrato alternado; **3** Acesso a um centro de formação (para quem já possui os pré-requisitos e está apto a validar os testes de acesso à formação); **4** Acompanhando um dispositivo de validação do acervo de experiência; **5** Diretamente na integração no sistema de acompanhamento e acompanhamento da profissionalização (que também é mobilizado para os pontos **1**, **2** e **3**); **6** Se aplicável, uma invalidação cooptada com o requerente do projeto profissional e devolução ao prescritor. **_Ação n.o 2: Acompanhamento no sentido da profissionalização.** O objetivo da segunda ação é prestar apoio «passo a passo» e acompanhar o percurso de profissionalização do beneficiário.** Visa igualmente permitir que o beneficiário adquira as qualificações mínimas necessárias para a integração num curso de formação ou num emprego direto e sensibilizar para a realidade das profissões. Esta ação baseia-se num acompanhamento regular e individualizado sob a forma de viagens de ida e volta e permite o acesso a diferentes instrumentos operacionais: **1** Entrevistas regulares; **2** Acompanhamento telefónico (beneficiário/centro de formação/empregador); **3** Entrevista com profissionais dos setores em causa; **4** Acesso a estágios intensivos de situações profissionais acompanhadas (sob tutoria) permitindo com várias situações pedagógicas, bem como preparação para testes de entrada em formação. **5** Acesso a duas qualificações que são quase requisitos básicos de qualificação, - Psc1 e - BAFA. **6** Execução (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on optimoida työnhakijoiden/BRSA:n ammatillista integroitumista ottamalla käyttöön Sport-Animation-Tourism (SAT) -ohjausalusta koko osastolle. Kohdeyleisö voi hyötyä teknisestä ohjausjärjestelmästä, jonka avulla voidaan validoida ammattimainen hanke, joka perustuu erikoistuneiden neuvonantajien ja työpsykologien yksittäisiin haastatteluihin, sekä tukea ja seurata ammattimaistumista ottamalla käyttöön erilaisia toimintakeinoja. Näiden kahden toimen välinen yhteys määritetään sen jälkeen, kun erityisasiantuntija määrittää avustuksen saajien yksilöllisen aseman: järjestelmässä kehitetään kaksi toisiinsa liittyvää toimea: **_Toiminta nro 1_: Tiedotus – Ohjeet – Hakijoiden sijoittaminen.** **Ensimmäinen toimi mahdollistaa pääsyn palveluun, joka sisältää tietoa, paikannusta ja teknistä ohjausta SAT-aiheissa koko osastolla. Sen avulla voidaan tarvittaessa validoida pätevyyspolku tai ammattimainen hanke tällä toimialalla. Tämä lähestymistapa toteutetaan yleisen lääkemääräyksen antajien tuella ja suojeluksessa. ** Tämä ensimmäinen osa koostuu useista vaiheista, ja sen on johdettava harjoittelupaikan muodostamiseen yhdessä harjoittelijan kanssa, mikä voi johtaa joko **1** Välittömään työhön pääsy (jo pätevöityneet) **2** Suora pääsy vuorottelusopimukseen; **3** pääsy koulutustilaan (niille, joilla on jo edellytykset ja jotka pystyvät validoimaan koulutukseen pääsyn kokeet); **4** Saapuminen kokemussäännöstön validointilaitteeseen; **5** Suoraan integroitumisesta ammattimaistumisen seuraamiseen ja seurantaan (joka otetaan käyttöön myös kohtien **1**, **2** ja **3** osalta); **6** soveltuvissa tapauksissa mitätöinti yhdessä ammattihankkeen hakijan kanssa ja palaa lääkärille. **_Toiminta nro 2_: Tuki ammattimaistumiseen.** Toisen toimen tavoitteena on tukea ja seurata edunsaajan ammatillista uraa vaiheittain.** Sen tavoitteena on myös antaa edunsaajalle mahdollisuus hankkia vähimmäispätevyys, jota tarvitaan koulutukseen tai suoraan työhön pääsemiseksi, ja lisätä tietoisuutta ammattien todellisuudesta. Tämä toimi perustuu säännöllisiin ja yksilöllisiin jatkotoimiin pyöreän matkojen muodossa, ja sen avulla voidaan käyttää erilaisia operatiivisia välineitä: **1** Säännölliset haastattelut; **2** Puhelinseuranta (tuensaaja/koulutuskeskus/työnantaja); **3** Haastattelu asianomaisten alojen ammattilaisten kanssa; **4** Mahdollisuus osallistua intensiivisiin harjoittelujaksoihin, joissa on mukana mukana olevia ammattitilanteita (opetuksen alaisena), mikä mahdollistaa erilaisten pedagogisten tilanteiden sekä koulutukseen pääsyn kokeiden valmistelun. **5** Pääsy kahteen tutkintoon, jotka ovat lähes perusvaatimuksia,- Psc1 ja – BAFA. **6** Täytäntöönpano (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on optimoida työnhakijoiden/BRSA:n ammatillista integroitumista ottamalla käyttöön Sport-Animation-Tourism (SAT) -ohjausalusta koko osastolle. Kohdeyleisö voi hyötyä teknisestä ohjausjärjestelmästä, jonka avulla voidaan validoida ammattimainen hanke, joka perustuu erikoistuneiden neuvonantajien ja työpsykologien yksittäisiin haastatteluihin, sekä tukea ja seurata ammattimaistumista ottamalla käyttöön erilaisia toimintakeinoja. Näiden kahden toimen välinen yhteys määritetään sen jälkeen, kun erityisasiantuntija määrittää avustuksen saajien yksilöllisen aseman: järjestelmässä kehitetään kaksi toisiinsa liittyvää toimea: **_Toiminta nro 1_: Tiedotus – Ohjeet – Hakijoiden sijoittaminen.** **Ensimmäinen toimi mahdollistaa pääsyn palveluun, joka sisältää tietoa, paikannusta ja teknistä ohjausta SAT-aiheissa koko osastolla. Sen avulla voidaan tarvittaessa validoida pätevyyspolku tai ammattimainen hanke tällä toimialalla. Tämä lähestymistapa toteutetaan yleisen lääkemääräyksen antajien tuella ja suojeluksessa. ** Tämä ensimmäinen osa koostuu useista vaiheista, ja sen on johdettava harjoittelupaikan muodostamiseen yhdessä harjoittelijan kanssa, mikä voi johtaa joko **1** Välittömään työhön pääsy (jo pätevöityneet) **2** Suora pääsy vuorottelusopimukseen; **3** pääsy koulutustilaan (niille, joilla on jo edellytykset ja jotka pystyvät validoimaan koulutukseen pääsyn kokeet); **4** Saapuminen kokemussäännöstön validointilaitteeseen; **5** Suoraan integroitumisesta ammattimaistumisen seuraamiseen ja seurantaan (joka otetaan käyttöön myös kohtien **1**, **2** ja **3** osalta); **6** soveltuvissa tapauksissa mitätöinti yhdessä ammattihankkeen hakijan kanssa ja palaa lääkärille. **_Toiminta nro 2_: Tuki ammattimaistumiseen.** Toisen toimen tavoitteena on tukea ja seurata edunsaajan ammatillista uraa vaiheittain.** Sen tavoitteena on myös antaa edunsaajalle mahdollisuus hankkia vähimmäispätevyys, jota tarvitaan koulutukseen tai suoraan työhön pääsemiseksi, ja lisätä tietoisuutta ammattien todellisuudesta. Tämä toimi perustuu säännöllisiin ja yksilöllisiin jatkotoimiin pyöreän matkojen muodossa, ja sen avulla voidaan käyttää erilaisia operatiivisia välineitä: **1** Säännölliset haastattelut; **2** Puhelinseuranta (tuensaaja/koulutuskeskus/työnantaja); **3** Haastattelu asianomaisten alojen ammattilaisten kanssa; **4** Mahdollisuus osallistua intensiivisiin harjoittelujaksoihin, joissa on mukana mukana olevia ammattitilanteita (opetuksen alaisena), mikä mahdollistaa erilaisten pedagogisten tilanteiden sekä koulutukseen pääsyn kokeiden valmistelun. **5** Pääsy kahteen tutkintoon, jotka ovat lähes perusvaatimuksia,- Psc1 ja – BAFA. **6** Täytäntöönpano (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on optimoida työnhakijoiden/BRSA:n ammatillista integroitumista ottamalla käyttöön Sport-Animation-Tourism (SAT) -ohjausalusta koko osastolle. Kohdeyleisö voi hyötyä teknisestä ohjausjärjestelmästä, jonka avulla voidaan validoida ammattimainen hanke, joka perustuu erikoistuneiden neuvonantajien ja työpsykologien yksittäisiin haastatteluihin, sekä tukea ja seurata ammattimaistumista ottamalla käyttöön erilaisia toimintakeinoja. Näiden kahden toimen välinen yhteys määritetään sen jälkeen, kun erityisasiantuntija määrittää avustuksen saajien yksilöllisen aseman: järjestelmässä kehitetään kaksi toisiinsa liittyvää toimea: **_Toiminta nro 1_: Tiedotus – Ohjeet – Hakijoiden sijoittaminen.** **Ensimmäinen toimi mahdollistaa pääsyn palveluun, joka sisältää tietoa, paikannusta ja teknistä ohjausta SAT-aiheissa koko osastolla. Sen avulla voidaan tarvittaessa validoida pätevyyspolku tai ammattimainen hanke tällä toimialalla. Tämä lähestymistapa toteutetaan yleisen lääkemääräyksen antajien tuella ja suojeluksessa. ** Tämä ensimmäinen osa koostuu useista vaiheista, ja sen on johdettava harjoittelupaikan muodostamiseen yhdessä harjoittelijan kanssa, mikä voi johtaa joko **1** Välittömään työhön pääsy (jo pätevöityneet) **2** Suora pääsy vuorottelusopimukseen; **3** pääsy koulutustilaan (niille, joilla on jo edellytykset ja jotka pystyvät validoimaan koulutukseen pääsyn kokeet); **4** Saapuminen kokemussäännöstön validointilaitteeseen; **5** Suoraan integroitumisesta ammattimaistumisen seuraamiseen ja seurantaan (joka otetaan käyttöön myös kohtien **1**, **2** ja **3** osalta); **6** soveltuvissa tapauksissa mitätöinti yhdessä ammattihankkeen hakijan kanssa ja palaa lääkärille. **_Toiminta nro 2_: Tuki ammattimaistumiseen.** Toisen toimen tavoitteena on tukea ja seurata edunsaajan ammatillista uraa vaiheittain.** Sen tavoitteena on myös antaa edunsaajalle mahdollisuus hankkia vähimmäispätevyys, jota tarvitaan koulutukseen tai suoraan työhön pääsemiseksi, ja lisätä tietoisuutta ammattien todellisuudesta. Tämä toimi perustuu säännöllisiin ja yksilöllisiin jatkotoimiin pyöreän matkojen muodossa, ja sen avulla voidaan käyttää erilaisia operatiivisia välineitä: **1** Säännölliset haastattelut; **2** Puhelinseuranta (tuensaaja/koulutuskeskus/työnantaja); **3** Haastattelu asianomaisten alojen ammattilaisten kanssa; **4** Mahdollisuus osallistua intensiivisiin harjoittelujaksoihin, joissa on mukana mukana olevia ammattitilanteita (opetuksen alaisena), mikä mahdollistaa erilaisten pedagogisten tilanteiden sekä koulutukseen pääsyn kokeiden valmistelun. **5** Pääsy kahteen tutkintoon, jotka ovat lähes perusvaatimuksia,- Psc1 ja – BAFA. **6** Täytäntöönpano (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ma na celu optymalizację integracji zawodowej osób poszukujących pracy/BRSA poprzez wdrożenie platformy orientacji Sport-Animation-Tourism (SAT) w całym departamencie. Odbiorcy docelowi będą mogli korzystać z systemu doradztwa technicznego umożliwiającego walidację projektu profesjonalnego, opartego na indywidualnych rozmowach z wyspecjalizowanymi doradcami i psychologami pracy, a także ze wsparcia i monitorowania profesjonalizacji poprzez ustanowienie różnych środków działania. Związek między tymi dwoma działaniami zostanie ustalony po indywidualnym pozycjonowaniu beneficjentów przez specjalistę: system ten rozwija dwa wzajemnie powiązane działania: **_Działanie nr 1_: Informacja – Wytyczne – Pozycjonowanie kandydatów.****Pierwsze działanie umożliwia dostęp do serwisu informacji, pozycjonowania i wskazówek technicznych w tematyce SAT w całym departamencie. W razie potrzeby umożliwia ona walidację ścieżki kwalifikacji lub projektu zawodowego w tym sektorze działalności. Podejście to jest realizowane przy wsparciu i pod egidą ogólnych lekarzy. ** Ta pierwsza część składa się z kilku etapów i musi prowadzić do pozycji współbudowlanej ze stażystą, co może prowadzić do: **1** Dostęp do bezpośredniego zatrudnienia (dla osób już wykwalifikowanych); **2** Bezpośredni dostęp do umowy na zmianę; **3** dostęp do placówki szkoleniowej (dla osób, które już posiadają warunki wstępne i są w stanie zatwierdzić wstępne testy szkoleniowe); **4** W połączeniu z urządzeniem potwierdzającym dorobek prawny; **5** Bezpośrednie włączenie do systemu towarzyszącego i monitorowania profesjonalizacji (który jest również uruchamiany na pozycje **1**, **2** i **3**); **6** W stosownych przypadkach unieważnienie połączone z wnioskodawcą projektu zawodowego i powrót do lekarza przepisującego. **_Działanie nr 2_: Towarzyszenie profesjonalizacji.** Celem drugiego działania jest zapewnienie „krok po kroku” wsparcia i działań następczych związanych ze ścieżką profesjonalizacji beneficjenta.** Celem tego działania jest również umożliwienie beneficjentowi uzyskania minimalnych kwalifikacji niezbędnych do integracji ze szkoleniem lub bezpośrednim zatrudnieniem oraz podniesienie świadomości realiów zawodów. Działanie to opiera się na regularnych i zindywidualizowanych działaniach następczych w formie podróży w obie strony i umożliwia dostęp do różnych narzędzi operacyjnych: **1** regularne wywiady; **2** obserwacja telefoniczna (beneficjent/ośrodek szkoleniowy/pracodawca); **3** Wywiad z specjalistami z zainteresowanych sektorów; **4** Dostęp do intensywnych staży w towarzyszących sytuacjach zawodowych (w ramach korepetycji) pozwalających na różne sytuacje pedagogiczne, a także przygotowanie do testów do rozpoczęcia szkolenia. **5** Dostęp do dwóch kwalifikacji, które są prawie podstawowymi wymaganiami kwalifikacyjnymi,- Psc1 i- BAFA. **6** Wdrożenie (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu optymalizację integracji zawodowej osób poszukujących pracy/BRSA poprzez wdrożenie platformy orientacji Sport-Animation-Tourism (SAT) w całym departamencie. Odbiorcy docelowi będą mogli korzystać z systemu doradztwa technicznego umożliwiającego walidację projektu profesjonalnego, opartego na indywidualnych rozmowach z wyspecjalizowanymi doradcami i psychologami pracy, a także ze wsparcia i monitorowania profesjonalizacji poprzez ustanowienie różnych środków działania. Związek między tymi dwoma działaniami zostanie ustalony po indywidualnym pozycjonowaniu beneficjentów przez specjalistę: system ten rozwija dwa wzajemnie powiązane działania: **_Działanie nr 1_: Informacja – Wytyczne – Pozycjonowanie kandydatów.****Pierwsze działanie umożliwia dostęp do serwisu informacji, pozycjonowania i wskazówek technicznych w tematyce SAT w całym departamencie. W razie potrzeby umożliwia ona walidację ścieżki kwalifikacji lub projektu zawodowego w tym sektorze działalności. Podejście to jest realizowane przy wsparciu i pod egidą ogólnych lekarzy. ** Ta pierwsza część składa się z kilku etapów i musi prowadzić do pozycji współbudowlanej ze stażystą, co może prowadzić do: **1** Dostęp do bezpośredniego zatrudnienia (dla osób już wykwalifikowanych); **2** Bezpośredni dostęp do umowy na zmianę; **3** dostęp do placówki szkoleniowej (dla osób, które już posiadają warunki wstępne i są w stanie zatwierdzić wstępne testy szkoleniowe); **4** W połączeniu z urządzeniem potwierdzającym dorobek prawny; **5** Bezpośrednie włączenie do systemu towarzyszącego i monitorowania profesjonalizacji (który jest również uruchamiany na pozycje **1**, **2** i **3**); **6** W stosownych przypadkach unieważnienie połączone z wnioskodawcą projektu zawodowego i powrót do lekarza przepisującego. **_Działanie nr 2_: Towarzyszenie profesjonalizacji.** Celem drugiego działania jest zapewnienie „krok po kroku” wsparcia i działań następczych związanych ze ścieżką profesjonalizacji beneficjenta.** Celem tego działania jest również umożliwienie beneficjentowi uzyskania minimalnych kwalifikacji niezbędnych do integracji ze szkoleniem lub bezpośrednim zatrudnieniem oraz podniesienie świadomości realiów zawodów. Działanie to opiera się na regularnych i zindywidualizowanych działaniach następczych w formie podróży w obie strony i umożliwia dostęp do różnych narzędzi operacyjnych: **1** regularne wywiady; **2** obserwacja telefoniczna (beneficjent/ośrodek szkoleniowy/pracodawca); **3** Wywiad z specjalistami z zainteresowanych sektorów; **4** Dostęp do intensywnych staży w towarzyszących sytuacjach zawodowych (w ramach korepetycji) pozwalających na różne sytuacje pedagogiczne, a także przygotowanie do testów do rozpoczęcia szkolenia. **5** Dostęp do dwóch kwalifikacji, które są prawie podstawowymi wymaganiami kwalifikacyjnymi,- Psc1 i- BAFA. **6** Wdrożenie (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu optymalizację integracji zawodowej osób poszukujących pracy/BRSA poprzez wdrożenie platformy orientacji Sport-Animation-Tourism (SAT) w całym departamencie. Odbiorcy docelowi będą mogli korzystać z systemu doradztwa technicznego umożliwiającego walidację projektu profesjonalnego, opartego na indywidualnych rozmowach z wyspecjalizowanymi doradcami i psychologami pracy, a także ze wsparcia i monitorowania profesjonalizacji poprzez ustanowienie różnych środków działania. Związek między tymi dwoma działaniami zostanie ustalony po indywidualnym pozycjonowaniu beneficjentów przez specjalistę: system ten rozwija dwa wzajemnie powiązane działania: **_Działanie nr 1_: Informacja – Wytyczne – Pozycjonowanie kandydatów.****Pierwsze działanie umożliwia dostęp do serwisu informacji, pozycjonowania i wskazówek technicznych w tematyce SAT w całym departamencie. W razie potrzeby umożliwia ona walidację ścieżki kwalifikacji lub projektu zawodowego w tym sektorze działalności. Podejście to jest realizowane przy wsparciu i pod egidą ogólnych lekarzy. ** Ta pierwsza część składa się z kilku etapów i musi prowadzić do pozycji współbudowlanej ze stażystą, co może prowadzić do: **1** Dostęp do bezpośredniego zatrudnienia (dla osób już wykwalifikowanych); **2** Bezpośredni dostęp do umowy na zmianę; **3** dostęp do placówki szkoleniowej (dla osób, które już posiadają warunki wstępne i są w stanie zatwierdzić wstępne testy szkoleniowe); **4** W połączeniu z urządzeniem potwierdzającym dorobek prawny; **5** Bezpośrednie włączenie do systemu towarzyszącego i monitorowania profesjonalizacji (który jest również uruchamiany na pozycje **1**, **2** i **3**); **6** W stosownych przypadkach unieważnienie połączone z wnioskodawcą projektu zawodowego i powrót do lekarza przepisującego. **_Działanie nr 2_: Towarzyszenie profesjonalizacji.** Celem drugiego działania jest zapewnienie „krok po kroku” wsparcia i działań następczych związanych ze ścieżką profesjonalizacji beneficjenta.** Celem tego działania jest również umożliwienie beneficjentowi uzyskania minimalnych kwalifikacji niezbędnych do integracji ze szkoleniem lub bezpośrednim zatrudnieniem oraz podniesienie świadomości realiów zawodów. Działanie to opiera się na regularnych i zindywidualizowanych działaniach następczych w formie podróży w obie strony i umożliwia dostęp do różnych narzędzi operacyjnych: **1** regularne wywiady; **2** obserwacja telefoniczna (beneficjent/ośrodek szkoleniowy/pracodawca); **3** Wywiad z specjalistami z zainteresowanych sektorów; **4** Dostęp do intensywnych staży w towarzyszących sytuacjach zawodowych (w ramach korepetycji) pozwalających na różne sytuacje pedagogiczne, a także przygotowanie do testów do rozpoczęcia szkolenia. **5** Dostęp do dwóch kwalifikacji, które są prawie podstawowymi wymaganiami kwalifikacyjnymi,- Psc1 i- BAFA. **6** Wdrożenie (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je optimizirati poklicno vključevanje iskalcev zaposlitve/BRSA z uvedbo usmerjevalne platforme za športno animacijo (SAT) v celotnem oddelku. Ciljno občinstvo bo lahko izkoristilo sistem tehničnega usmerjanja, ki bo omogočal potrjevanje strokovnega projekta na podlagi individualnih razgovorov s specializiranimi svetovalci in delovnimi psihologi ter podporo in spremljanje profesionalizacije z vzpostavitvijo različnih načinov ukrepanja. Povezava med obema ukrepoma bo vzpostavljena na podlagi individualnega položaja upravičencev s strani specialista: ta sistem razvija dva medsebojno povezana ukrepa: **_Ukrep št. 1_: Informacije – Smernice – Pozicioniranje kandidatov** **Prvi ukrep omogoča dostop do storitve informiranja, pozicioniranja in tehničnih smernic pri temah SAT v celotnem oddelku. Po potrebi omogoča potrjevanje kvalifikacijske poti ali poklicnega projekta v tem sektorju dejavnosti. Ta pristop se izvaja s podporo in pod okriljem splošnih predpisovalcev. ** Ta prvi del je sestavljen iz več etap in mora voditi do položaja v kokonstrukciji s pripravnikom, ki lahko privede do: **1** Dostop do neposredne zaposlitve (za tiste, ki so že usposobljeni); **2** Neposredni dostop do izmenične pogodbe; **3** Dostop do objekta za usposabljanje (za tiste, ki že imajo predpogoje in so sposobni potrjevati vstopne teste za usposabljanje); **4** Na spremstvu k napravi za potrjevanje izkušenj pravnega reda; **5** Neposredno o vključitvi v sistem za spremljanje in spremljanje profesionalizacije (ki se uporablja tudi za pošiljke **1**, **2** in **3**); **6** Če pride v poštev, razveljavitev skupaj s prijaviteljem poklicnega projekta in vrnitev k predpisovalcu. **_Ukrep št. 2_: Spremljanje profesionalizacije.** Cilj drugega ukrepa je zagotoviti „korak za korakom“ podporo in spremljanje poti profesionalizacije upravičenca.** Prav tako želi upravičencu omogočiti pridobitev minimalnih kvalifikacij, potrebnih za vključitev v tečaj usposabljanja ali neposredno zaposlitev, ter povečati ozaveščenost o dejanskem stanju poklicev. Ta ukrep temelji na rednem in posamezniku prilagojenem spremljanju v obliki okroglih potovanj in omogoča dostop do različnih operativnih orodij: **1** Redni razgovori; **2** Telefonsko spremljanje (upravičenec/center za usposabljanje/delodajalec); **3** Intervju s strokovnjaki iz zadevnih sektorjev; **4** Dostop do intenzivnih pripravništev v spremljanih poklicnih situacijah (v okviru mentorstva), ki omogočajo različne pedagoške situacije in priprave na teste za vstop v usposabljanje. **5** Dostop do dveh kvalifikacij, ki sta skoraj osnovni kvalifikacijski zahtevi,- Psc1 in- BAFA. **6** Izvajanje (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je optimizirati poklicno vključevanje iskalcev zaposlitve/BRSA z uvedbo usmerjevalne platforme za športno animacijo (SAT) v celotnem oddelku. Ciljno občinstvo bo lahko izkoristilo sistem tehničnega usmerjanja, ki bo omogočal potrjevanje strokovnega projekta na podlagi individualnih razgovorov s specializiranimi svetovalci in delovnimi psihologi ter podporo in spremljanje profesionalizacije z vzpostavitvijo različnih načinov ukrepanja. Povezava med obema ukrepoma bo vzpostavljena na podlagi individualnega položaja upravičencev s strani specialista: ta sistem razvija dva medsebojno povezana ukrepa: **_Ukrep št. 1_: Informacije – Smernice – Pozicioniranje kandidatov** **Prvi ukrep omogoča dostop do storitve informiranja, pozicioniranja in tehničnih smernic pri temah SAT v celotnem oddelku. Po potrebi omogoča potrjevanje kvalifikacijske poti ali poklicnega projekta v tem sektorju dejavnosti. Ta pristop se izvaja s podporo in pod okriljem splošnih predpisovalcev. ** Ta prvi del je sestavljen iz več etap in mora voditi do položaja v kokonstrukciji s pripravnikom, ki lahko privede do: **1** Dostop do neposredne zaposlitve (za tiste, ki so že usposobljeni); **2** Neposredni dostop do izmenične pogodbe; **3** Dostop do objekta za usposabljanje (za tiste, ki že imajo predpogoje in so sposobni potrjevati vstopne teste za usposabljanje); **4** Na spremstvu k napravi za potrjevanje izkušenj pravnega reda; **5** Neposredno o vključitvi v sistem za spremljanje in spremljanje profesionalizacije (ki se uporablja tudi za pošiljke **1**, **2** in **3**); **6** Če pride v poštev, razveljavitev skupaj s prijaviteljem poklicnega projekta in vrnitev k predpisovalcu. **_Ukrep št. 2_: Spremljanje profesionalizacije.** Cilj drugega ukrepa je zagotoviti „korak za korakom“ podporo in spremljanje poti profesionalizacije upravičenca.** Prav tako želi upravičencu omogočiti pridobitev minimalnih kvalifikacij, potrebnih za vključitev v tečaj usposabljanja ali neposredno zaposlitev, ter povečati ozaveščenost o dejanskem stanju poklicev. Ta ukrep temelji na rednem in posamezniku prilagojenem spremljanju v obliki okroglih potovanj in omogoča dostop do različnih operativnih orodij: **1** Redni razgovori; **2** Telefonsko spremljanje (upravičenec/center za usposabljanje/delodajalec); **3** Intervju s strokovnjaki iz zadevnih sektorjev; **4** Dostop do intenzivnih pripravništev v spremljanih poklicnih situacijah (v okviru mentorstva), ki omogočajo različne pedagoške situacije in priprave na teste za vstop v usposabljanje. **5** Dostop do dveh kvalifikacij, ki sta skoraj osnovni kvalifikacijski zahtevi,- Psc1 in- BAFA. **6** Izvajanje (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je optimizirati poklicno vključevanje iskalcev zaposlitve/BRSA z uvedbo usmerjevalne platforme za športno animacijo (SAT) v celotnem oddelku. Ciljno občinstvo bo lahko izkoristilo sistem tehničnega usmerjanja, ki bo omogočal potrjevanje strokovnega projekta na podlagi individualnih razgovorov s specializiranimi svetovalci in delovnimi psihologi ter podporo in spremljanje profesionalizacije z vzpostavitvijo različnih načinov ukrepanja. Povezava med obema ukrepoma bo vzpostavljena na podlagi individualnega položaja upravičencev s strani specialista: ta sistem razvija dva medsebojno povezana ukrepa: **_Ukrep št. 1_: Informacije – Smernice – Pozicioniranje kandidatov** **Prvi ukrep omogoča dostop do storitve informiranja, pozicioniranja in tehničnih smernic pri temah SAT v celotnem oddelku. Po potrebi omogoča potrjevanje kvalifikacijske poti ali poklicnega projekta v tem sektorju dejavnosti. Ta pristop se izvaja s podporo in pod okriljem splošnih predpisovalcev. ** Ta prvi del je sestavljen iz več etap in mora voditi do položaja v kokonstrukciji s pripravnikom, ki lahko privede do: **1** Dostop do neposredne zaposlitve (za tiste, ki so že usposobljeni); **2** Neposredni dostop do izmenične pogodbe; **3** Dostop do objekta za usposabljanje (za tiste, ki že imajo predpogoje in so sposobni potrjevati vstopne teste za usposabljanje); **4** Na spremstvu k napravi za potrjevanje izkušenj pravnega reda; **5** Neposredno o vključitvi v sistem za spremljanje in spremljanje profesionalizacije (ki se uporablja tudi za pošiljke **1**, **2** in **3**); **6** Če pride v poštev, razveljavitev skupaj s prijaviteljem poklicnega projekta in vrnitev k predpisovalcu. **_Ukrep št. 2_: Spremljanje profesionalizacije.** Cilj drugega ukrepa je zagotoviti „korak za korakom“ podporo in spremljanje poti profesionalizacije upravičenca.** Prav tako želi upravičencu omogočiti pridobitev minimalnih kvalifikacij, potrebnih za vključitev v tečaj usposabljanja ali neposredno zaposlitev, ter povečati ozaveščenost o dejanskem stanju poklicev. Ta ukrep temelji na rednem in posamezniku prilagojenem spremljanju v obliki okroglih potovanj in omogoča dostop do različnih operativnih orodij: **1** Redni razgovori; **2** Telefonsko spremljanje (upravičenec/center za usposabljanje/delodajalec); **3** Intervju s strokovnjaki iz zadevnih sektorjev; **4** Dostop do intenzivnih pripravništev v spremljanih poklicnih situacijah (v okviru mentorstva), ki omogočajo različne pedagoške situacije in priprave na teste za vstop v usposabljanje. **5** Dostop do dveh kvalifikacij, ki sta skoraj osnovni kvalifikacijski zahtevi,- Psc1 in- BAFA. **6** Izvajanje (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je optimalizovat profesní integraci uchazečů o zaměstnání/BRSA zavedením orientační platformy Sport-Animation-Tourism (SAT) v celém oddělení. Cílová skupina bude moci využívat systém technického poradenství, který umožní validaci profesionálního projektu na základě individuálních rozhovorů se specializovanými poradci a psychology práce, jakož i podporu a monitorování profesionalizace zavedením různých prostředků činnosti. Souvislost mezi oběma akcemi bude stanovena na základě individuálního umístění příjemců odborníkem: tento systém vyvíjí dvě vzájemně propojené akce: **_Akce č. 1_: Informace – Pokyny – Umístění uchazečů** **První akce umožňuje přístup ke službě informací, umístění a technického vedení v tématech SAT v celém oddělení. V případě potřeby umožňuje validaci kvalifikace nebo profesního projektu v tomto odvětví činnosti. Tento přístup se provádí s podporou a pod záštitou obecných předepisujících lékařů. ** Tato první část se skládá z několika etap a musí vést k postavení ve společné výstavbě s stážistou, což může vést buď k: **1** Přístup k přímému zaměstnání (pro osoby již kvalifikované); **2** Přímý přístup k střídavé smlouvě; **3** Přístup do výcvikového zařízení (pro osoby, které již mají předpoklady a jsou schopny potvrdit vstupní zkoušky odborné přípravy); **4** o připojení k zařízení validace zážitkového acquis; **5** Přímo na začlenění do systému pro doprovodnou a monitorovací profesionalizaci (která je rovněž mobilizována pro body **1**, **2** a **3**); **6** Je-li to relevantní, zrušení platnosti společně s žadatelem o odborný projekt a návrat k předepisujícímu lékaři. **_Akce č. 2_: Doprovod k profesionalizaci.** Cílem druhé akce je poskytnout „krok za krokem“ podporu a sledování profesionalizace příjemce.** Cílem je rovněž umožnit příjemci získat minimální kvalifikaci nezbytnou pro začlenění do vzdělávacího kurzu nebo přímého zaměstnání a zvýšit povědomí o realitě povolání. Tato akce je založena na pravidelném a individualizovaném sledování v podobě kruhových cest a umožňuje přístup k různým provozním nástrojům: **1** pravidelné pohovory; **2** telefonické sledování (příjemce/školicí středisko/zaměstnavatel); **3** Rozhovor s odborníky v dotčených odvětvích; **4** Přístup k intenzivním stážím provázených odborných situací (pod doučováním), které umožňují různé pedagogické situace, jakož i přípravu na zkoušky pro vstup do odborné přípravy. **5** Přístup ke dvěma kvalifikacím, které jsou téměř základními kvalifikačními požadavky, – Psc1 a- BAFA. **6** Provádění (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je optimalizovat profesní integraci uchazečů o zaměstnání/BRSA zavedením orientační platformy Sport-Animation-Tourism (SAT) v celém oddělení. Cílová skupina bude moci využívat systém technického poradenství, který umožní validaci profesionálního projektu na základě individuálních rozhovorů se specializovanými poradci a psychology práce, jakož i podporu a monitorování profesionalizace zavedením různých prostředků činnosti. Souvislost mezi oběma akcemi bude stanovena na základě individuálního umístění příjemců odborníkem: tento systém vyvíjí dvě vzájemně propojené akce: **_Akce č. 1_: Informace – Pokyny – Umístění uchazečů** **První akce umožňuje přístup ke službě informací, umístění a technického vedení v tématech SAT v celém oddělení. V případě potřeby umožňuje validaci kvalifikace nebo profesního projektu v tomto odvětví činnosti. Tento přístup se provádí s podporou a pod záštitou obecných předepisujících lékařů. ** Tato první část se skládá z několika etap a musí vést k postavení ve společné výstavbě s stážistou, což může vést buď k: **1** Přístup k přímému zaměstnání (pro osoby již kvalifikované); **2** Přímý přístup k střídavé smlouvě; **3** Přístup do výcvikového zařízení (pro osoby, které již mají předpoklady a jsou schopny potvrdit vstupní zkoušky odborné přípravy); **4** o připojení k zařízení validace zážitkového acquis; **5** Přímo na začlenění do systému pro doprovodnou a monitorovací profesionalizaci (která je rovněž mobilizována pro body **1**, **2** a **3**); **6** Je-li to relevantní, zrušení platnosti společně s žadatelem o odborný projekt a návrat k předepisujícímu lékaři. **_Akce č. 2_: Doprovod k profesionalizaci.** Cílem druhé akce je poskytnout „krok za krokem“ podporu a sledování profesionalizace příjemce.** Cílem je rovněž umožnit příjemci získat minimální kvalifikaci nezbytnou pro začlenění do vzdělávacího kurzu nebo přímého zaměstnání a zvýšit povědomí o realitě povolání. Tato akce je založena na pravidelném a individualizovaném sledování v podobě kruhových cest a umožňuje přístup k různým provozním nástrojům: **1** pravidelné pohovory; **2** telefonické sledování (příjemce/školicí středisko/zaměstnavatel); **3** Rozhovor s odborníky v dotčených odvětvích; **4** Přístup k intenzivním stážím provázených odborných situací (pod doučováním), které umožňují různé pedagogické situace, jakož i přípravu na zkoušky pro vstup do odborné přípravy. **5** Přístup ke dvěma kvalifikacím, které jsou téměř základními kvalifikačními požadavky, – Psc1 a- BAFA. **6** Provádění (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je optimalizovat profesní integraci uchazečů o zaměstnání/BRSA zavedením orientační platformy Sport-Animation-Tourism (SAT) v celém oddělení. Cílová skupina bude moci využívat systém technického poradenství, který umožní validaci profesionálního projektu na základě individuálních rozhovorů se specializovanými poradci a psychology práce, jakož i podporu a monitorování profesionalizace zavedením různých prostředků činnosti. Souvislost mezi oběma akcemi bude stanovena na základě individuálního umístění příjemců odborníkem: tento systém vyvíjí dvě vzájemně propojené akce: **_Akce č. 1_: Informace – Pokyny – Umístění uchazečů** **První akce umožňuje přístup ke službě informací, umístění a technického vedení v tématech SAT v celém oddělení. V případě potřeby umožňuje validaci kvalifikace nebo profesního projektu v tomto odvětví činnosti. Tento přístup se provádí s podporou a pod záštitou obecných předepisujících lékařů. ** Tato první část se skládá z několika etap a musí vést k postavení ve společné výstavbě s stážistou, což může vést buď k: **1** Přístup k přímému zaměstnání (pro osoby již kvalifikované); **2** Přímý přístup k střídavé smlouvě; **3** Přístup do výcvikového zařízení (pro osoby, které již mají předpoklady a jsou schopny potvrdit vstupní zkoušky odborné přípravy); **4** o připojení k zařízení validace zážitkového acquis; **5** Přímo na začlenění do systému pro doprovodnou a monitorovací profesionalizaci (která je rovněž mobilizována pro body **1**, **2** a **3**); **6** Je-li to relevantní, zrušení platnosti společně s žadatelem o odborný projekt a návrat k předepisujícímu lékaři. **_Akce č. 2_: Doprovod k profesionalizaci.** Cílem druhé akce je poskytnout „krok za krokem“ podporu a sledování profesionalizace příjemce.** Cílem je rovněž umožnit příjemci získat minimální kvalifikaci nezbytnou pro začlenění do vzdělávacího kurzu nebo přímého zaměstnání a zvýšit povědomí o realitě povolání. Tato akce je založena na pravidelném a individualizovaném sledování v podobě kruhových cest a umožňuje přístup k různým provozním nástrojům: **1** pravidelné pohovory; **2** telefonické sledování (příjemce/školicí středisko/zaměstnavatel); **3** Rozhovor s odborníky v dotčených odvětvích; **4** Přístup k intenzivním stážím provázených odborných situací (pod doučováním), které umožňují různé pedagogické situace, jakož i přípravu na zkoušky pro vstup do odborné přípravy. **5** Přístup ke dvěma kvalifikacím, které jsou téměř základními kvalifikačními požadavky, – Psc1 a- BAFA. **6** Provádění (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama optimizuoti profesinę darbo ieškančių asmenų integraciją/BRSA, diegiant sporto animacijos-turizmo (SAT) orientavimo platformą visame departamente. Tikslinė auditorija galės pasinaudoti techninių gairių sistema, pagal kurią bus galima patvirtinti profesionalų projektą, remiantis individualiais pokalbiais su specializuotais konsultantais ir darbo psichologais, taip pat remti ir stebėti profesionalumą nustatant skirtingas veiklos priemones. Ryšys tarp šių dviejų veiksmų bus nustatytas po to, kai specialistas nustatys paramos gavėjų individualią padėtį: šioje sistemoje plėtojami du tarpusavyje susiję veiksmai: **_Veiksmas Nr. 1_: Informacija – orientavimas – kandidatų padėties nustatymas.** **Pirmasis veiksmas suteikia prieigą prie informacijos, pozicionavimo ir techninių gairių SAT temomis visame departamente. Jei reikia, tai leidžia patvirtinti kvalifikacinį kelią arba profesionalų projektą šiame veiklos sektoriuje. Šis metodas taikomas padedant ir prižiūrint bendro pobūdžio vaistus išrašantiems gydytojams. ** Šią pirmąją dalį sudaro keli etapai ir turi būti sudarytos sąlygos dirbti kartu su stažuotoju, o tai gali lemti: **1** Galimybė dirbti tiesiogiai (jau kvalifikuotiems asmenims); **2** Tiesioginė prieiga prie pakaitinės sutarties; **3** Galimybė naudotis mokymo įstaiga (turintiems būtinas sąlygas ir galintiems patvirtinti mokymo pradžios egzaminus); **4** Pridedant prie Patirties acquis patvirtinimo priemonės; **5** Tiesiogiai integruojant į specializacijos lydimojo ir stebėsenos sistemą (kuri taip pat mobilizuojama **1**, **2** ir **3** punktuose); **6** Jei taikoma, profesinio projekto pareiškėjo pripažinimas negaliojančiu ir grįžimas pas vaistą išrašantį asmenį. **_Veiksmas Nr. 2_: Papildomas profesionalumo didinimas.** Antrojo veiksmo tikslas – teikti „laipsnišką“ paramą ir vykdyti tolesnę veiklą, susijusią su paramos gavėjo profesionalumo didinimo keliu.** Taip pat siekiama suteikti gavėjui galimybę įgyti minimalią kvalifikaciją, būtiną integracijai į mokymo kursus arba tiesioginiam darbui, ir didinti informuotumą apie šių profesijų realijas. Šis veiksmas grindžiamas reguliariais ir individualiais tolesniais veiksmais, vykdomais pirmyn ir atgal, ir suteikia galimybę naudotis įvairiomis operatyvinėmis priemonėmis: **1** Reguliarūs pokalbiai; **2** Tolesnė veikla telefonu (paramos gavėjas/mokymo centras/darbdavys); **3** Interviu su atitinkamų sektorių specialistais; **4** Galimybė į intensyvias stažuotes lydimose profesinėse situacijose (pagal kuravimą), suteikiančias galimybę įvairiomis pedagoginėmis situacijomis, taip pat pasirengti testams pradėti mokytis. **5** Galimybė gauti dvi kvalifikacijas, kurios yra beveik pagrindiniai kvalifikaciniai reikalavimai, – Psc1 ir BAFA. **6** Įgyvendinimas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama optimizuoti profesinę darbo ieškančių asmenų integraciją/BRSA, diegiant sporto animacijos-turizmo (SAT) orientavimo platformą visame departamente. Tikslinė auditorija galės pasinaudoti techninių gairių sistema, pagal kurią bus galima patvirtinti profesionalų projektą, remiantis individualiais pokalbiais su specializuotais konsultantais ir darbo psichologais, taip pat remti ir stebėti profesionalumą nustatant skirtingas veiklos priemones. Ryšys tarp šių dviejų veiksmų bus nustatytas po to, kai specialistas nustatys paramos gavėjų individualią padėtį: šioje sistemoje plėtojami du tarpusavyje susiję veiksmai: **_Veiksmas Nr. 1_: Informacija – orientavimas – kandidatų padėties nustatymas.** **Pirmasis veiksmas suteikia prieigą prie informacijos, pozicionavimo ir techninių gairių SAT temomis visame departamente. Jei reikia, tai leidžia patvirtinti kvalifikacinį kelią arba profesionalų projektą šiame veiklos sektoriuje. Šis metodas taikomas padedant ir prižiūrint bendro pobūdžio vaistus išrašantiems gydytojams. ** Šią pirmąją dalį sudaro keli etapai ir turi būti sudarytos sąlygos dirbti kartu su stažuotoju, o tai gali lemti: **1** Galimybė dirbti tiesiogiai (jau kvalifikuotiems asmenims); **2** Tiesioginė prieiga prie pakaitinės sutarties; **3** Galimybė naudotis mokymo įstaiga (turintiems būtinas sąlygas ir galintiems patvirtinti mokymo pradžios egzaminus); **4** Pridedant prie Patirties acquis patvirtinimo priemonės; **5** Tiesiogiai integruojant į specializacijos lydimojo ir stebėsenos sistemą (kuri taip pat mobilizuojama **1**, **2** ir **3** punktuose); **6** Jei taikoma, profesinio projekto pareiškėjo pripažinimas negaliojančiu ir grįžimas pas vaistą išrašantį asmenį. **_Veiksmas Nr. 2_: Papildomas profesionalumo didinimas.** Antrojo veiksmo tikslas – teikti „laipsnišką“ paramą ir vykdyti tolesnę veiklą, susijusią su paramos gavėjo profesionalumo didinimo keliu.** Taip pat siekiama suteikti gavėjui galimybę įgyti minimalią kvalifikaciją, būtiną integracijai į mokymo kursus arba tiesioginiam darbui, ir didinti informuotumą apie šių profesijų realijas. Šis veiksmas grindžiamas reguliariais ir individualiais tolesniais veiksmais, vykdomais pirmyn ir atgal, ir suteikia galimybę naudotis įvairiomis operatyvinėmis priemonėmis: **1** Reguliarūs pokalbiai; **2** Tolesnė veikla telefonu (paramos gavėjas/mokymo centras/darbdavys); **3** Interviu su atitinkamų sektorių specialistais; **4** Galimybė į intensyvias stažuotes lydimose profesinėse situacijose (pagal kuravimą), suteikiančias galimybę įvairiomis pedagoginėmis situacijomis, taip pat pasirengti testams pradėti mokytis. **5** Galimybė gauti dvi kvalifikacijas, kurios yra beveik pagrindiniai kvalifikaciniai reikalavimai, – Psc1 ir BAFA. **6** Įgyvendinimas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama optimizuoti profesinę darbo ieškančių asmenų integraciją/BRSA, diegiant sporto animacijos-turizmo (SAT) orientavimo platformą visame departamente. Tikslinė auditorija galės pasinaudoti techninių gairių sistema, pagal kurią bus galima patvirtinti profesionalų projektą, remiantis individualiais pokalbiais su specializuotais konsultantais ir darbo psichologais, taip pat remti ir stebėti profesionalumą nustatant skirtingas veiklos priemones. Ryšys tarp šių dviejų veiksmų bus nustatytas po to, kai specialistas nustatys paramos gavėjų individualią padėtį: šioje sistemoje plėtojami du tarpusavyje susiję veiksmai: **_Veiksmas Nr. 1_: Informacija – orientavimas – kandidatų padėties nustatymas.** **Pirmasis veiksmas suteikia prieigą prie informacijos, pozicionavimo ir techninių gairių SAT temomis visame departamente. Jei reikia, tai leidžia patvirtinti kvalifikacinį kelią arba profesionalų projektą šiame veiklos sektoriuje. Šis metodas taikomas padedant ir prižiūrint bendro pobūdžio vaistus išrašantiems gydytojams. ** Šią pirmąją dalį sudaro keli etapai ir turi būti sudarytos sąlygos dirbti kartu su stažuotoju, o tai gali lemti: **1** Galimybė dirbti tiesiogiai (jau kvalifikuotiems asmenims); **2** Tiesioginė prieiga prie pakaitinės sutarties; **3** Galimybė naudotis mokymo įstaiga (turintiems būtinas sąlygas ir galintiems patvirtinti mokymo pradžios egzaminus); **4** Pridedant prie Patirties acquis patvirtinimo priemonės; **5** Tiesiogiai integruojant į specializacijos lydimojo ir stebėsenos sistemą (kuri taip pat mobilizuojama **1**, **2** ir **3** punktuose); **6** Jei taikoma, profesinio projekto pareiškėjo pripažinimas negaliojančiu ir grįžimas pas vaistą išrašantį asmenį. **_Veiksmas Nr. 2_: Papildomas profesionalumo didinimas.** Antrojo veiksmo tikslas – teikti „laipsnišką“ paramą ir vykdyti tolesnę veiklą, susijusią su paramos gavėjo profesionalumo didinimo keliu.** Taip pat siekiama suteikti gavėjui galimybę įgyti minimalią kvalifikaciją, būtiną integracijai į mokymo kursus arba tiesioginiam darbui, ir didinti informuotumą apie šių profesijų realijas. Šis veiksmas grindžiamas reguliariais ir individualiais tolesniais veiksmais, vykdomais pirmyn ir atgal, ir suteikia galimybę naudotis įvairiomis operatyvinėmis priemonėmis: **1** Reguliarūs pokalbiai; **2** Tolesnė veikla telefonu (paramos gavėjas/mokymo centras/darbdavys); **3** Interviu su atitinkamų sektorių specialistais; **4** Galimybė į intensyvias stažuotes lydimose profesinėse situacijose (pagal kuravimą), suteikiančias galimybę įvairiomis pedagoginėmis situacijomis, taip pat pasirengti testams pradėti mokytis. **5** Galimybė gauti dvi kvalifikacijas, kurios yra beveik pagrindiniai kvalifikaciniai reikalavimai, – Psc1 ir BAFA. **6** Įgyvendinimas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir optimizēt darba meklētāju/BRSA profesionālo integrāciju, visā departamentā izvietojot sporta, animācijas tūrisma (SAT) orientācijas platformu. Mērķauditorija varēs gūt labumu no tehniskās orientācijas sistēmas, kas ļauj apstiprināt profesionālu projektu, pamatojoties uz individuālām intervijām ar specializētiem padomdevējiem un darba psihologiem, kā arī atbalstīt un uzraudzīt profesionalizāciju, izveidojot dažādus rīcības veidus. Saikni starp abām darbībām noteiks pēc tam, kad atbalsta saņēmējus noteiks speciālists: šī sistēma izstrādā divas savstarpēji saistītas darbības: **_Darbības Nr. 1_: Informācija — norādījumi — kandidātu pozicionēšana.** Pirmā darbība ļauj piekļūt informācijas, pozicionēšanas un tehnisko norādījumu dienestam SAT tēmās visā departamentā. Ja nepieciešams, tas ļauj apstiprināt kvalifikācijas ceļu vai profesionālu projektu šajā darbības nozarē. Šī pieeja tiek veikta ar vispārējo zāļu izrakstītāju atbalstu un aizgādību. ** Šī pirmā daļa sastāv no vairākiem posmiem, un tai jābūt tādai, lai kopā ar praktikantu izveidotu stāvokli, kas var novest pie: **1** Piekļuve tiešai nodarbinātībai (personām, kuras jau ir kvalificētas); **2** Tieša piekļuve mainīgam līgumam; **3** Piekļuve mācību iestādei (personām, kurām jau ir priekšnosacījumi un kuras spēj apstiprināt sākotnējās apmācības pārbaudes); **4** Pavadot ierīci, kas apliecina pieredzes iegūšanas acquis; **5** Tieši par integrāciju sistēmā, lai papildinātu un uzraudzītu profesionalizāciju (kas tiek mobilizēta arī attiecībā uz posteņiem **1**, **2** un **3**); **6** Ja nepieciešams, ar profesionālā projekta pieteikuma iesniedzēju pieņemts lēmums par atzīšanu par spēkā neesošu un atdots atpakaļ izrakstītājam. **_Darbības Nr. 2_: Atbalsts profesionalizācijai.** Otrās darbības mērķis ir “soli pa solim” sniegt atbalstu un sekot līdzi saņēmēja profesionalizācijas gaitai.** Tās mērķis ir arī dot iespēju saņēmējam iegūt minimālo kvalifikāciju, kas nepieciešama integrācijai mācību kursā vai tiešā nodarbinātībā, un vairot izpratni par profesiju realitāti. Šīs darbības pamatā ir regulāras un individualizētas pēcpārbaudes turp un atpakaļ, un tā nodrošina piekļuvi dažādiem darbības instrumentiem: **1** Regulāras intervijas; **2** Tālruņa pēcpārbaude (saņēmējs/apmācības centrs/darba devējs); **3** Intervija ar attiecīgo nozaru profesionāļiem; **4** Piekļuve intensīvai praksei pavadītās profesionālās situācijās (apmācības laikā), kas ļauj veikt dažādas pedagoģiskās situācijas, kā arī sagatavoties testiem, lai uzsāktu apmācību. **5** Piekļuve divām kvalifikācijām, kas ir gandrīz pamata kvalifikācijas prasības,- Psc1 un- BAFA. **6** īstenošana (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir optimizēt darba meklētāju/BRSA profesionālo integrāciju, visā departamentā izvietojot sporta, animācijas tūrisma (SAT) orientācijas platformu. Mērķauditorija varēs gūt labumu no tehniskās orientācijas sistēmas, kas ļauj apstiprināt profesionālu projektu, pamatojoties uz individuālām intervijām ar specializētiem padomdevējiem un darba psihologiem, kā arī atbalstīt un uzraudzīt profesionalizāciju, izveidojot dažādus rīcības veidus. Saikni starp abām darbībām noteiks pēc tam, kad atbalsta saņēmējus noteiks speciālists: šī sistēma izstrādā divas savstarpēji saistītas darbības: **_Darbības Nr. 1_: Informācija — norādījumi — kandidātu pozicionēšana.** Pirmā darbība ļauj piekļūt informācijas, pozicionēšanas un tehnisko norādījumu dienestam SAT tēmās visā departamentā. Ja nepieciešams, tas ļauj apstiprināt kvalifikācijas ceļu vai profesionālu projektu šajā darbības nozarē. Šī pieeja tiek veikta ar vispārējo zāļu izrakstītāju atbalstu un aizgādību. ** Šī pirmā daļa sastāv no vairākiem posmiem, un tai jābūt tādai, lai kopā ar praktikantu izveidotu stāvokli, kas var novest pie: **1** Piekļuve tiešai nodarbinātībai (personām, kuras jau ir kvalificētas); **2** Tieša piekļuve mainīgam līgumam; **3** Piekļuve mācību iestādei (personām, kurām jau ir priekšnosacījumi un kuras spēj apstiprināt sākotnējās apmācības pārbaudes); **4** Pavadot ierīci, kas apliecina pieredzes iegūšanas acquis; **5** Tieši par integrāciju sistēmā, lai papildinātu un uzraudzītu profesionalizāciju (kas tiek mobilizēta arī attiecībā uz posteņiem **1**, **2** un **3**); **6** Ja nepieciešams, ar profesionālā projekta pieteikuma iesniedzēju pieņemts lēmums par atzīšanu par spēkā neesošu un atdots atpakaļ izrakstītājam. **_Darbības Nr. 2_: Atbalsts profesionalizācijai.** Otrās darbības mērķis ir “soli pa solim” sniegt atbalstu un sekot līdzi saņēmēja profesionalizācijas gaitai.** Tās mērķis ir arī dot iespēju saņēmējam iegūt minimālo kvalifikāciju, kas nepieciešama integrācijai mācību kursā vai tiešā nodarbinātībā, un vairot izpratni par profesiju realitāti. Šīs darbības pamatā ir regulāras un individualizētas pēcpārbaudes turp un atpakaļ, un tā nodrošina piekļuvi dažādiem darbības instrumentiem: **1** Regulāras intervijas; **2** Tālruņa pēcpārbaude (saņēmējs/apmācības centrs/darba devējs); **3** Intervija ar attiecīgo nozaru profesionāļiem; **4** Piekļuve intensīvai praksei pavadītās profesionālās situācijās (apmācības laikā), kas ļauj veikt dažādas pedagoģiskās situācijas, kā arī sagatavoties testiem, lai uzsāktu apmācību. **5** Piekļuve divām kvalifikācijām, kas ir gandrīz pamata kvalifikācijas prasības,- Psc1 un- BAFA. **6** īstenošana (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir optimizēt darba meklētāju/BRSA profesionālo integrāciju, visā departamentā izvietojot sporta, animācijas tūrisma (SAT) orientācijas platformu. Mērķauditorija varēs gūt labumu no tehniskās orientācijas sistēmas, kas ļauj apstiprināt profesionālu projektu, pamatojoties uz individuālām intervijām ar specializētiem padomdevējiem un darba psihologiem, kā arī atbalstīt un uzraudzīt profesionalizāciju, izveidojot dažādus rīcības veidus. Saikni starp abām darbībām noteiks pēc tam, kad atbalsta saņēmējus noteiks speciālists: šī sistēma izstrādā divas savstarpēji saistītas darbības: **_Darbības Nr. 1_: Informācija — norādījumi — kandidātu pozicionēšana.** Pirmā darbība ļauj piekļūt informācijas, pozicionēšanas un tehnisko norādījumu dienestam SAT tēmās visā departamentā. Ja nepieciešams, tas ļauj apstiprināt kvalifikācijas ceļu vai profesionālu projektu šajā darbības nozarē. Šī pieeja tiek veikta ar vispārējo zāļu izrakstītāju atbalstu un aizgādību. ** Šī pirmā daļa sastāv no vairākiem posmiem, un tai jābūt tādai, lai kopā ar praktikantu izveidotu stāvokli, kas var novest pie: **1** Piekļuve tiešai nodarbinātībai (personām, kuras jau ir kvalificētas); **2** Tieša piekļuve mainīgam līgumam; **3** Piekļuve mācību iestādei (personām, kurām jau ir priekšnosacījumi un kuras spēj apstiprināt sākotnējās apmācības pārbaudes); **4** Pavadot ierīci, kas apliecina pieredzes iegūšanas acquis; **5** Tieši par integrāciju sistēmā, lai papildinātu un uzraudzītu profesionalizāciju (kas tiek mobilizēta arī attiecībā uz posteņiem **1**, **2** un **3**); **6** Ja nepieciešams, ar profesionālā projekta pieteikuma iesniedzēju pieņemts lēmums par atzīšanu par spēkā neesošu un atdots atpakaļ izrakstītājam. **_Darbības Nr. 2_: Atbalsts profesionalizācijai.** Otrās darbības mērķis ir “soli pa solim” sniegt atbalstu un sekot līdzi saņēmēja profesionalizācijas gaitai.** Tās mērķis ir arī dot iespēju saņēmējam iegūt minimālo kvalifikāciju, kas nepieciešama integrācijai mācību kursā vai tiešā nodarbinātībā, un vairot izpratni par profesiju realitāti. Šīs darbības pamatā ir regulāras un individualizētas pēcpārbaudes turp un atpakaļ, un tā nodrošina piekļuvi dažādiem darbības instrumentiem: **1** Regulāras intervijas; **2** Tālruņa pēcpārbaude (saņēmējs/apmācības centrs/darba devējs); **3** Intervija ar attiecīgo nozaru profesionāļiem; **4** Piekļuve intensīvai praksei pavadītās profesionālās situācijās (apmācības laikā), kas ļauj veikt dažādas pedagoģiskās situācijas, kā arī sagatavoties testiem, lai uzsāktu apmācību. **5** Piekļuve divām kvalifikācijām, kas ir gandrīz pamata kvalifikācijas prasības,- Psc1 un- BAFA. **6** īstenošana (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът има за цел да оптимизира професионалната интеграция на търсещите работа лица/БРСА чрез разгръщането на ориентационната платформа за спорт-анимация-туризъм (SAT) в целия отдел. Целевата аудитория ще може да се възползва от система за техническо ориентиране, позволяваща валидирането на професионален проект въз основа на индивидуални интервюта със специализирани съветници и трудови психолози, както и подкрепа и мониторинг на професионализацията чрез създаване на различни средства за действие. Връзката между двете действия ще бъде установена след индивидуалното позициониране на бенефициерите от специалист: тази система разработва две взаимосвързани действия: **_Действие № 1_: Информация — Ръководство — Позициониране на кандидатите.** **Първото действие позволява достъп до услуга за информация, позициониране и технически насоки по темите на SAT в целия отдел. Ако е необходимо, тя позволява валидирането на квалификационен курс или професионален проект в този сектор на дейност. Този подход се осъществява с подкрепата и под егидата на общото предписващо лице. ** Тази първа част се състои от няколко етапа и трябва да доведе до съвместно изграждане с стажанта, което може да доведе до: **1** Достъп до пряка заетост (за вече квалифицираните); **2** Директен достъп до редуващи се договори; **3** достъп до съоръжение за обучение (за тези, които вече притежават необходимите условия и могат да валидират тестове за влизане в обучението); **4** При съпровождане към устройство за валидиране на достиженията на правото на ЕС за опит; **5** Директно относно интегрирането в системата за придружаване и мониторинг на професионализацията (която се мобилизира и за точки **1**, **2** и **3**); **6** Ако е приложимо, обявяване на невалидността съвместно със заявителя на професионалния проект и връщане на предписващото лице. **_Действие № 2_: Съпътстване към професионализация.** Целта на второто действие е да се осигури „стъпка по стъпка“ подкрепа и проследяване на пътя за професионализация на бенефициента.** Целта му е също така да даде възможност на бенефициера да придобие минималните квалификации, необходими за интегриране в курс на обучение или пряка заетост, както и да повиши осведомеността за реалностите на професиите. Това действие се основава на редовни и индивидуализирани последващи действия под формата на кръгли ленти и позволява достъп до различни оперативни инструменти: **1** Редовни интервюта; **2** Телефонно проследяване (бенефициер/обучителен център/работодател); **3** Интервю със специалисти в съответните сектори; **4** Достъп до интензивни стажове при придружени професионални ситуации (под наставничество), което позволява с различни педагогически ситуации, както и подготовка за тестове за започване на обучение. **5** Достъп до две квалификации, които са почти основни изисквания за квалификация — Psc1 и- BAFA. **6** Изпълнение (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да оптимизира професионалната интеграция на търсещите работа лица/БРСА чрез разгръщането на ориентационната платформа за спорт-анимация-туризъм (SAT) в целия отдел. Целевата аудитория ще може да се възползва от система за техническо ориентиране, позволяваща валидирането на професионален проект въз основа на индивидуални интервюта със специализирани съветници и трудови психолози, както и подкрепа и мониторинг на професионализацията чрез създаване на различни средства за действие. Връзката между двете действия ще бъде установена след индивидуалното позициониране на бенефициерите от специалист: тази система разработва две взаимосвързани действия: **_Действие № 1_: Информация — Ръководство — Позициониране на кандидатите.** **Първото действие позволява достъп до услуга за информация, позициониране и технически насоки по темите на SAT в целия отдел. Ако е необходимо, тя позволява валидирането на квалификационен курс или професионален проект в този сектор на дейност. Този подход се осъществява с подкрепата и под егидата на общото предписващо лице. ** Тази първа част се състои от няколко етапа и трябва да доведе до съвместно изграждане с стажанта, което може да доведе до: **1** Достъп до пряка заетост (за вече квалифицираните); **2** Директен достъп до редуващи се договори; **3** достъп до съоръжение за обучение (за тези, които вече притежават необходимите условия и могат да валидират тестове за влизане в обучението); **4** При съпровождане към устройство за валидиране на достиженията на правото на ЕС за опит; **5** Директно относно интегрирането в системата за придружаване и мониторинг на професионализацията (която се мобилизира и за точки **1**, **2** и **3**); **6** Ако е приложимо, обявяване на невалидността съвместно със заявителя на професионалния проект и връщане на предписващото лице. **_Действие № 2_: Съпътстване към професионализация.** Целта на второто действие е да се осигури „стъпка по стъпка“ подкрепа и проследяване на пътя за професионализация на бенефициента.** Целта му е също така да даде възможност на бенефициера да придобие минималните квалификации, необходими за интегриране в курс на обучение или пряка заетост, както и да повиши осведомеността за реалностите на професиите. Това действие се основава на редовни и индивидуализирани последващи действия под формата на кръгли ленти и позволява достъп до различни оперативни инструменти: **1** Редовни интервюта; **2** Телефонно проследяване (бенефициер/обучителен център/работодател); **3** Интервю със специалисти в съответните сектори; **4** Достъп до интензивни стажове при придружени професионални ситуации (под наставничество), което позволява с различни педагогически ситуации, както и подготовка за тестове за започване на обучение. **5** Достъп до две квалификации, които са почти основни изисквания за квалификация — Psc1 и- BAFA. **6** Изпълнение (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да оптимизира професионалната интеграция на търсещите работа лица/БРСА чрез разгръщането на ориентационната платформа за спорт-анимация-туризъм (SAT) в целия отдел. Целевата аудитория ще може да се възползва от система за техническо ориентиране, позволяваща валидирането на професионален проект въз основа на индивидуални интервюта със специализирани съветници и трудови психолози, както и подкрепа и мониторинг на професионализацията чрез създаване на различни средства за действие. Връзката между двете действия ще бъде установена след индивидуалното позициониране на бенефициерите от специалист: тази система разработва две взаимосвързани действия: **_Действие № 1_: Информация — Ръководство — Позициониране на кандидатите.** **Първото действие позволява достъп до услуга за информация, позициониране и технически насоки по темите на SAT в целия отдел. Ако е необходимо, тя позволява валидирането на квалификационен курс или професионален проект в този сектор на дейност. Този подход се осъществява с подкрепата и под егидата на общото предписващо лице. ** Тази първа част се състои от няколко етапа и трябва да доведе до съвместно изграждане с стажанта, което може да доведе до: **1** Достъп до пряка заетост (за вече квалифицираните); **2** Директен достъп до редуващи се договори; **3** достъп до съоръжение за обучение (за тези, които вече притежават необходимите условия и могат да валидират тестове за влизане в обучението); **4** При съпровождане към устройство за валидиране на достиженията на правото на ЕС за опит; **5** Директно относно интегрирането в системата за придружаване и мониторинг на професионализацията (която се мобилизира и за точки **1**, **2** и **3**); **6** Ако е приложимо, обявяване на невалидността съвместно със заявителя на професионалния проект и връщане на предписващото лице. **_Действие № 2_: Съпътстване към професионализация.** Целта на второто действие е да се осигури „стъпка по стъпка“ подкрепа и проследяване на пътя за професионализация на бенефициента.** Целта му е също така да даде възможност на бенефициера да придобие минималните квалификации, необходими за интегриране в курс на обучение или пряка заетост, както и да повиши осведомеността за реалностите на професиите. Това действие се основава на редовни и индивидуализирани последващи действия под формата на кръгли ленти и позволява достъп до различни оперативни инструменти: **1** Редовни интервюта; **2** Телефонно проследяване (бенефициер/обучителен център/работодател); **3** Интервю със специалисти в съответните сектори; **4** Достъп до интензивни стажове при придружени професионални ситуации (под наставничество), което позволява с различни педагогически ситуации, както и подготовка за тестове за започване на обучение. **5** Достъп до две квалификации, които са почти основни изисквания за квалификация — Psc1 и- BAFA. **6** Изпълнение (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy optimalizálja az álláskeresők/BRSA szakmai integrációját a Sport-Animáció-turizmus (SAT) orientációs platform telepítésével az egész osztályon. A célközönség igénybe veheti a szaktanácsadókkal és munkapszichológusokkal készített egyéni interjúk alapján egy szakmai projekt validálását lehetővé tevő technikai tanácsadási rendszert, valamint a professzionalizmus támogatását és nyomon követését különböző cselekvési eszközök létrehozásával. A két intézkedés közötti kapcsolatot a kedvezményezettek szakember általi egyéni elhelyezkedését követően állapítják meg: ez a rendszer két egymással összefüggő intézkedést fejleszt ki: **_1. sz. intézkedés: Tájékoztatás – Útmutató – A jelöltek elhelyezése.** **Az első fellépés lehetővé teszi a SAT témákban nyújtott információs, helymeghatározási és technikai tanácsadási szolgáltatásokhoz való hozzáférést az egész osztályon. Szükség esetén lehetővé teszi a képesítési pálya vagy egy szakmai projekt érvényesítését ebben a tevékenységi ágazatban. Ezt a megközelítést az általános gyógyszert felíró orvosok támogatásával és égisze alatt végzik. ** Ez az első rész több szakaszból áll, és a gyakornokkal való közös megépítéshez kell vezetnie, ami az alábbiak egyikét eredményezheti: **1** A közvetlen foglalkoztatáshoz való hozzáférés (a már képzettek esetében); **2** Közvetlen hozzáférés váltakozó szerződéshez; **3** A képzési létesítményhez való hozzáférés (azok számára, akik már rendelkeznek az előfeltételekkel és képesek a képzési vizsgák validálására); **4** Tapasztalatszerzési jogérvényesítő eszköz kísérője; **5** Közvetlenül a professzionalizmust kísérő és ellenőrző rendszerbe történő integrálásról (amelyet a **1**, **2** és **3** tételek esetében is mozgósítanak); **6** Adott esetben a szakmai projekt kérelmezőjével közösen elfogadott érvénytelenítés, és visszaszállítás a gyógyszert felíró orvoshoz. **_2. sz. intézkedés: A második fellépés célja, hogy „lépésről lépésre” támogassa és nyomon kövesse a kedvezményezett professzionalizálási pályáját.** A cél továbbá az is, hogy lehetővé tegye a kedvezményezett számára, hogy megszerezze a képzésbe való beilleszkedéshez vagy a közvetlen foglalkoztatáshoz szükséges minimális képesítéseket, és felhívja a figyelmet a szakmák realitásaira. Ez a fellépés rendszeres és személyre szabott nyomon követésen alapul, és lehetővé teszi a hozzáférést különböző operatív eszközökhöz: **1** Rendszeres interjúk; **2** Telefonos nyomon követés (kedvezményezett/képzési központ/munkáltató); **3** Interjú az érintett ágazatok szakembereivel; **4** Az intenzív szakmai gyakorlatokhoz való hozzáférés kísérő szakmai helyzetekben (korrekció alatt), amely lehetővé teszi a különböző pedagógiai helyzeteket, valamint a képzésre való belépéshez szükséges vizsgákra való felkészülést. **5** Két olyan képesítéshez való hozzáférés, amelyek szinte alapvető képesítési követelmények,- Psc1 és- BAFA. **6** Végrehajtás (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy optimalizálja az álláskeresők/BRSA szakmai integrációját a Sport-Animáció-turizmus (SAT) orientációs platform telepítésével az egész osztályon. A célközönség igénybe veheti a szaktanácsadókkal és munkapszichológusokkal készített egyéni interjúk alapján egy szakmai projekt validálását lehetővé tevő technikai tanácsadási rendszert, valamint a professzionalizmus támogatását és nyomon követését különböző cselekvési eszközök létrehozásával. A két intézkedés közötti kapcsolatot a kedvezményezettek szakember általi egyéni elhelyezkedését követően állapítják meg: ez a rendszer két egymással összefüggő intézkedést fejleszt ki: **_1. sz. intézkedés: Tájékoztatás – Útmutató – A jelöltek elhelyezése.** **Az első fellépés lehetővé teszi a SAT témákban nyújtott információs, helymeghatározási és technikai tanácsadási szolgáltatásokhoz való hozzáférést az egész osztályon. Szükség esetén lehetővé teszi a képesítési pálya vagy egy szakmai projekt érvényesítését ebben a tevékenységi ágazatban. Ezt a megközelítést az általános gyógyszert felíró orvosok támogatásával és égisze alatt végzik. ** Ez az első rész több szakaszból áll, és a gyakornokkal való közös megépítéshez kell vezetnie, ami az alábbiak egyikét eredményezheti: **1** A közvetlen foglalkoztatáshoz való hozzáférés (a már képzettek esetében); **2** Közvetlen hozzáférés váltakozó szerződéshez; **3** A képzési létesítményhez való hozzáférés (azok számára, akik már rendelkeznek az előfeltételekkel és képesek a képzési vizsgák validálására); **4** Tapasztalatszerzési jogérvényesítő eszköz kísérője; **5** Közvetlenül a professzionalizmust kísérő és ellenőrző rendszerbe történő integrálásról (amelyet a **1**, **2** és **3** tételek esetében is mozgósítanak); **6** Adott esetben a szakmai projekt kérelmezőjével közösen elfogadott érvénytelenítés, és visszaszállítás a gyógyszert felíró orvoshoz. **_2. sz. intézkedés: A második fellépés célja, hogy „lépésről lépésre” támogassa és nyomon kövesse a kedvezményezett professzionalizálási pályáját.** A cél továbbá az is, hogy lehetővé tegye a kedvezményezett számára, hogy megszerezze a képzésbe való beilleszkedéshez vagy a közvetlen foglalkoztatáshoz szükséges minimális képesítéseket, és felhívja a figyelmet a szakmák realitásaira. Ez a fellépés rendszeres és személyre szabott nyomon követésen alapul, és lehetővé teszi a hozzáférést különböző operatív eszközökhöz: **1** Rendszeres interjúk; **2** Telefonos nyomon követés (kedvezményezett/képzési központ/munkáltató); **3** Interjú az érintett ágazatok szakembereivel; **4** Az intenzív szakmai gyakorlatokhoz való hozzáférés kísérő szakmai helyzetekben (korrekció alatt), amely lehetővé teszi a különböző pedagógiai helyzeteket, valamint a képzésre való belépéshez szükséges vizsgákra való felkészülést. **5** Két olyan képesítéshez való hozzáférés, amelyek szinte alapvető képesítési követelmények,- Psc1 és- BAFA. **6** Végrehajtás (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy optimalizálja az álláskeresők/BRSA szakmai integrációját a Sport-Animáció-turizmus (SAT) orientációs platform telepítésével az egész osztályon. A célközönség igénybe veheti a szaktanácsadókkal és munkapszichológusokkal készített egyéni interjúk alapján egy szakmai projekt validálását lehetővé tevő technikai tanácsadási rendszert, valamint a professzionalizmus támogatását és nyomon követését különböző cselekvési eszközök létrehozásával. A két intézkedés közötti kapcsolatot a kedvezményezettek szakember általi egyéni elhelyezkedését követően állapítják meg: ez a rendszer két egymással összefüggő intézkedést fejleszt ki: **_1. sz. intézkedés: Tájékoztatás – Útmutató – A jelöltek elhelyezése.** **Az első fellépés lehetővé teszi a SAT témákban nyújtott információs, helymeghatározási és technikai tanácsadási szolgáltatásokhoz való hozzáférést az egész osztályon. Szükség esetén lehetővé teszi a képesítési pálya vagy egy szakmai projekt érvényesítését ebben a tevékenységi ágazatban. Ezt a megközelítést az általános gyógyszert felíró orvosok támogatásával és égisze alatt végzik. ** Ez az első rész több szakaszból áll, és a gyakornokkal való közös megépítéshez kell vezetnie, ami az alábbiak egyikét eredményezheti: **1** A közvetlen foglalkoztatáshoz való hozzáférés (a már képzettek esetében); **2** Közvetlen hozzáférés váltakozó szerződéshez; **3** A képzési létesítményhez való hozzáférés (azok számára, akik már rendelkeznek az előfeltételekkel és képesek a képzési vizsgák validálására); **4** Tapasztalatszerzési jogérvényesítő eszköz kísérője; **5** Közvetlenül a professzionalizmust kísérő és ellenőrző rendszerbe történő integrálásról (amelyet a **1**, **2** és **3** tételek esetében is mozgósítanak); **6** Adott esetben a szakmai projekt kérelmezőjével közösen elfogadott érvénytelenítés, és visszaszállítás a gyógyszert felíró orvoshoz. **_2. sz. intézkedés: A második fellépés célja, hogy „lépésről lépésre” támogassa és nyomon kövesse a kedvezményezett professzionalizálási pályáját.** A cél továbbá az is, hogy lehetővé tegye a kedvezményezett számára, hogy megszerezze a képzésbe való beilleszkedéshez vagy a közvetlen foglalkoztatáshoz szükséges minimális képesítéseket, és felhívja a figyelmet a szakmák realitásaira. Ez a fellépés rendszeres és személyre szabott nyomon követésen alapul, és lehetővé teszi a hozzáférést különböző operatív eszközökhöz: **1** Rendszeres interjúk; **2** Telefonos nyomon követés (kedvezményezett/képzési központ/munkáltató); **3** Interjú az érintett ágazatok szakembereivel; **4** Az intenzív szakmai gyakorlatokhoz való hozzáférés kísérő szakmai helyzetekben (korrekció alatt), amely lehetővé teszi a különböző pedagógiai helyzeteket, valamint a képzésre való belépéshez szükséges vizsgákra való felkészülést. **5** Két olyan képesítéshez való hozzáférés, amelyek szinte alapvető képesítési követelmények,- Psc1 és- BAFA. **6** Végrehajtás (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal comhtháthú gairmiúil cuardaitheoirí poist/BRSA a bharrfheabhsú tríd an ardán treoshuímh Spóirt-Animation-Tourism (SAT) a chur in úsáid ar fud na roinne. Beidh an spriocphobal in ann tairbhe a bhaint as córas um threoir theicniúil lena gcumasófar bailíochtú tionscadail ghairmiúil, bunaithe ar agallaimh aonair le comhairleoirí speisialaithe agus síceolaithe saothair, chomh maith le tacaíocht agus faireachán a dhéanamh ar ghairmiúlú trí mhodhanna éagsúla gníomhaíochta a bhunú. Bunófar an nasc idir an dá bheart tar éis do speisialtóir na tairbhithe a shuíomh: forbraíonn an córas seo dhá bheart idirnasctha: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ** Leis an gcéad bheart, is féidir rochtain a fháil ar sheirbhís faisnéise, ar shuíomh agus ar threoir theicniúil i dtopaicí SAT ar fud na roinne. Más gá, is féidir conair cáilíochta nó tionscadal gairmiúil a bhailíochtú san earnáil gníomhaíochta seo. Déantar an cur chuige seo le tacaíocht agus faoi choimirce na n-oideasóirí ginearálta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **1** Rochtain ar fhostaíocht dhíreach (dóibh siúd atá cáilithe cheana féin); **2** Rochtain dhíreach ar chonradh malartach; **3** Rochtain ar shaoráid oiliúna (dóibh siúd a bhfuil réamhriachtanais ina seilbh acu cheana féin agus atá in ann tástálacha iontrála oiliúna a bhailíochtú); Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **5** Go díreach maidir le comhtháthú sa chóras um ghairmiúlú tionlacain agus faireachán a dhéanamh air (a shlógtar freisin le haghaidh ítimí **1**, **2** agus **3**); Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ** Tionlacan i dtreo gairmiúlachta.** Is é is cuspóir don dara gníomhaíocht tacaíocht agus obair leantach “de réir a chéile” a chur ar fáil maidir le conair ghairmiúilithe an tairbhí.** Tá sé d’aidhm aige freisin a chur ar chumas an tairbhí na cáilíochtaí íosta is gá a fháil chun iad a lánpháirtiú i gcúrsa oiliúna nó i bhfostaíocht dhíreach agus feasacht a mhúscailt maidir le réaltachtaí na ngairmeacha. Tá an ghníomhaíocht sin bunaithe ar obair leantach rialta agus aonair i bhfoirm babhtaí agus ceadaíonn sé rochtain ar uirlisí oibríochtúla éagsúla: **1** agallaimh rialta; **2** Obair leantach teileafóin (tairbhí/ionad oiliúna/fostóir); **3** Agallamh le gairmithe sna hearnálacha lena mbaineann; **4** Rochtain ar dhian-intéirneachtaí de chásanna gairmiúla tionlactha (faoi theagasc) lenar féidir cásanna oideolaíocha éagsúla a bheith ann chomh maith le hullmhú do thástálacha le haghaidh dul isteach in oiliúint. **5** Rochtain ar dhá cháilíocht ar bunriachtanais cháilitheacha beagnach iad, — Psc1 agus- BAFA. **6** Cur chun feidhme (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal comhtháthú gairmiúil cuardaitheoirí poist/BRSA a bharrfheabhsú tríd an ardán treoshuímh Spóirt-Animation-Tourism (SAT) a chur in úsáid ar fud na roinne. Beidh an spriocphobal in ann tairbhe a bhaint as córas um threoir theicniúil lena gcumasófar bailíochtú tionscadail ghairmiúil, bunaithe ar agallaimh aonair le comhairleoirí speisialaithe agus síceolaithe saothair, chomh maith le tacaíocht agus faireachán a dhéanamh ar ghairmiúlú trí mhodhanna éagsúla gníomhaíochta a bhunú. Bunófar an nasc idir an dá bheart tar éis do speisialtóir na tairbhithe a shuíomh: forbraíonn an córas seo dhá bheart idirnasctha: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ** Leis an gcéad bheart, is féidir rochtain a fháil ar sheirbhís faisnéise, ar shuíomh agus ar threoir theicniúil i dtopaicí SAT ar fud na roinne. Más gá, is féidir conair cáilíochta nó tionscadal gairmiúil a bhailíochtú san earnáil gníomhaíochta seo. Déantar an cur chuige seo le tacaíocht agus faoi choimirce na n-oideasóirí ginearálta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **1** Rochtain ar fhostaíocht dhíreach (dóibh siúd atá cáilithe cheana féin); **2** Rochtain dhíreach ar chonradh malartach; **3** Rochtain ar shaoráid oiliúna (dóibh siúd a bhfuil réamhriachtanais ina seilbh acu cheana féin agus atá in ann tástálacha iontrála oiliúna a bhailíochtú); Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **5** Go díreach maidir le comhtháthú sa chóras um ghairmiúlú tionlacain agus faireachán a dhéanamh air (a shlógtar freisin le haghaidh ítimí **1**, **2** agus **3**); Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ** Tionlacan i dtreo gairmiúlachta.** Is é is cuspóir don dara gníomhaíocht tacaíocht agus obair leantach “de réir a chéile” a chur ar fáil maidir le conair ghairmiúilithe an tairbhí.** Tá sé d’aidhm aige freisin a chur ar chumas an tairbhí na cáilíochtaí íosta is gá a fháil chun iad a lánpháirtiú i gcúrsa oiliúna nó i bhfostaíocht dhíreach agus feasacht a mhúscailt maidir le réaltachtaí na ngairmeacha. Tá an ghníomhaíocht sin bunaithe ar obair leantach rialta agus aonair i bhfoirm babhtaí agus ceadaíonn sé rochtain ar uirlisí oibríochtúla éagsúla: **1** agallaimh rialta; **2** Obair leantach teileafóin (tairbhí/ionad oiliúna/fostóir); **3** Agallamh le gairmithe sna hearnálacha lena mbaineann; **4** Rochtain ar dhian-intéirneachtaí de chásanna gairmiúla tionlactha (faoi theagasc) lenar féidir cásanna oideolaíocha éagsúla a bheith ann chomh maith le hullmhú do thástálacha le haghaidh dul isteach in oiliúint. **5** Rochtain ar dhá cháilíocht ar bunriachtanais cháilitheacha beagnach iad, — Psc1 agus- BAFA. **6** Cur chun feidhme (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal comhtháthú gairmiúil cuardaitheoirí poist/BRSA a bharrfheabhsú tríd an ardán treoshuímh Spóirt-Animation-Tourism (SAT) a chur in úsáid ar fud na roinne. Beidh an spriocphobal in ann tairbhe a bhaint as córas um threoir theicniúil lena gcumasófar bailíochtú tionscadail ghairmiúil, bunaithe ar agallaimh aonair le comhairleoirí speisialaithe agus síceolaithe saothair, chomh maith le tacaíocht agus faireachán a dhéanamh ar ghairmiúlú trí mhodhanna éagsúla gníomhaíochta a bhunú. Bunófar an nasc idir an dá bheart tar éis do speisialtóir na tairbhithe a shuíomh: forbraíonn an córas seo dhá bheart idirnasctha: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ** Leis an gcéad bheart, is féidir rochtain a fháil ar sheirbhís faisnéise, ar shuíomh agus ar threoir theicniúil i dtopaicí SAT ar fud na roinne. Más gá, is féidir conair cáilíochta nó tionscadal gairmiúil a bhailíochtú san earnáil gníomhaíochta seo. Déantar an cur chuige seo le tacaíocht agus faoi choimirce na n-oideasóirí ginearálta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **1** Rochtain ar fhostaíocht dhíreach (dóibh siúd atá cáilithe cheana féin); **2** Rochtain dhíreach ar chonradh malartach; **3** Rochtain ar shaoráid oiliúna (dóibh siúd a bhfuil réamhriachtanais ina seilbh acu cheana féin agus atá in ann tástálacha iontrála oiliúna a bhailíochtú); Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **5** Go díreach maidir le comhtháthú sa chóras um ghairmiúlú tionlacain agus faireachán a dhéanamh air (a shlógtar freisin le haghaidh ítimí **1**, **2** agus **3**); Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ** Tionlacan i dtreo gairmiúlachta.** Is é is cuspóir don dara gníomhaíocht tacaíocht agus obair leantach “de réir a chéile” a chur ar fáil maidir le conair ghairmiúilithe an tairbhí.** Tá sé d’aidhm aige freisin a chur ar chumas an tairbhí na cáilíochtaí íosta is gá a fháil chun iad a lánpháirtiú i gcúrsa oiliúna nó i bhfostaíocht dhíreach agus feasacht a mhúscailt maidir le réaltachtaí na ngairmeacha. Tá an ghníomhaíocht sin bunaithe ar obair leantach rialta agus aonair i bhfoirm babhtaí agus ceadaíonn sé rochtain ar uirlisí oibríochtúla éagsúla: **1** agallaimh rialta; **2** Obair leantach teileafóin (tairbhí/ionad oiliúna/fostóir); **3** Agallamh le gairmithe sna hearnálacha lena mbaineann; **4** Rochtain ar dhian-intéirneachtaí de chásanna gairmiúla tionlactha (faoi theagasc) lenar féidir cásanna oideolaíocha éagsúla a bheith ann chomh maith le hullmhú do thástálacha le haghaidh dul isteach in oiliúint. **5** Rochtain ar dhá cháilíocht ar bunriachtanais cháilitheacha beagnach iad, — Psc1 agus- BAFA. **6** Cur chun feidhme (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att optimera den professionella integrationen av arbetssökande/BRSA genom införandet av orienteringsplattformen Sport-Animation-Tourism (SAT) i hela institutionen. Målgruppen kommer att kunna dra nytta av ett system för teknisk vägledning som möjliggör validering av ett professionellt projekt, baserat på individuella intervjuer med specialiserade rådgivare och arbetspsykologer, samt stöd och övervakning av professionaliseringen genom att införa olika handlingssätt. Kopplingen mellan de två åtgärderna kommer att fastställas efter det att stödmottagarna har placerats individuellt av en specialist: detta system utvecklar två sammankopplade åtgärder: **_Åtgärd nr 1_: Information – Vägledning – Placering av kandidater.** **Den första åtgärden ger tillgång till en tjänst med information, positionering och teknisk vägledning i SAT-ämnen på hela avdelningen. Vid behov möjliggör den validering av en kvalifikationsbana eller ett professionellt projekt inom denna verksamhetssektor. Detta tillvägagångssätt genomförs med stöd av och under överinseende av de allmänna förskrivaren. ** Denna första del består av flera etapper och måste leda till en position i samarbete med praktikanten som kan leda till antingen **1** Tillgång till direkt anställning (för dem som redan är kvalificerade). **2** Direkt tillgång till ett alternerande kontrakt. **3** Tillgång till en utbildningsanläggning (för dem som redan har förutsättningarna och som kan validera inträdesprov för utbildning). **4** Tillsammans med en anordning för validering av erfarenhetsregelverket. **5** Direkt vid integrering i systemet för åtföljande och övervakning av professionaliseringen (som också mobiliseras för punkterna **1**, **2** och **3**). **6** I förekommande fall, en ogiltigförklaring som antagits tillsammans med sökanden av det professionella projektet och återförvisats till förskrivaren. **_Åtgärd nr 2_: Ackompanjemang för professionalisering.** Målet med den andra åtgärden är att ”steg för steg” stödja och följa upp stödmottagarens professionaliseringsväg.** Det syftar också till att göra det möjligt för bidragsmottagaren att förvärva de minimikvalifikationer som krävs för att integreras i en utbildning eller direkt anställning och att öka medvetenheten om yrkesutövarnas verklighet. Denna åtgärd bygger på regelbunden och individanpassad uppföljning i form av tur- och returresor och ger tillgång till olika operativa verktyg: **1** Regelbundna intervjuer. **2** Uppföljning av telefon (stödmottagare/utbildningscentrum/arbetsgivare). **3** Intervju med yrkesverksamma inom de berörda sektorerna. **4** Tillgång till intensiva praktikplatser i medföljande yrkessituationer (under handledning) som möjliggör olika pedagogiska situationer samt förberedelser för prov för tillträde till utbildning. **5** Tillgång till två kvalifikationer som är nästan grundläggande kvalifikationskrav – Psc1 och BAFA. **6** Genomförande (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att optimera den professionella integrationen av arbetssökande/BRSA genom införandet av orienteringsplattformen Sport-Animation-Tourism (SAT) i hela institutionen. Målgruppen kommer att kunna dra nytta av ett system för teknisk vägledning som möjliggör validering av ett professionellt projekt, baserat på individuella intervjuer med specialiserade rådgivare och arbetspsykologer, samt stöd och övervakning av professionaliseringen genom att införa olika handlingssätt. Kopplingen mellan de två åtgärderna kommer att fastställas efter det att stödmottagarna har placerats individuellt av en specialist: detta system utvecklar två sammankopplade åtgärder: **_Åtgärd nr 1_: Information – Vägledning – Placering av kandidater.** **Den första åtgärden ger tillgång till en tjänst med information, positionering och teknisk vägledning i SAT-ämnen på hela avdelningen. Vid behov möjliggör den validering av en kvalifikationsbana eller ett professionellt projekt inom denna verksamhetssektor. Detta tillvägagångssätt genomförs med stöd av och under överinseende av de allmänna förskrivaren. ** Denna första del består av flera etapper och måste leda till en position i samarbete med praktikanten som kan leda till antingen **1** Tillgång till direkt anställning (för dem som redan är kvalificerade). **2** Direkt tillgång till ett alternerande kontrakt. **3** Tillgång till en utbildningsanläggning (för dem som redan har förutsättningarna och som kan validera inträdesprov för utbildning). **4** Tillsammans med en anordning för validering av erfarenhetsregelverket. **5** Direkt vid integrering i systemet för åtföljande och övervakning av professionaliseringen (som också mobiliseras för punkterna **1**, **2** och **3**). **6** I förekommande fall, en ogiltigförklaring som antagits tillsammans med sökanden av det professionella projektet och återförvisats till förskrivaren. **_Åtgärd nr 2_: Ackompanjemang för professionalisering.** Målet med den andra åtgärden är att ”steg för steg” stödja och följa upp stödmottagarens professionaliseringsväg.** Det syftar också till att göra det möjligt för bidragsmottagaren att förvärva de minimikvalifikationer som krävs för att integreras i en utbildning eller direkt anställning och att öka medvetenheten om yrkesutövarnas verklighet. Denna åtgärd bygger på regelbunden och individanpassad uppföljning i form av tur- och returresor och ger tillgång till olika operativa verktyg: **1** Regelbundna intervjuer. **2** Uppföljning av telefon (stödmottagare/utbildningscentrum/arbetsgivare). **3** Intervju med yrkesverksamma inom de berörda sektorerna. **4** Tillgång till intensiva praktikplatser i medföljande yrkessituationer (under handledning) som möjliggör olika pedagogiska situationer samt förberedelser för prov för tillträde till utbildning. **5** Tillgång till två kvalifikationer som är nästan grundläggande kvalifikationskrav – Psc1 och BAFA. **6** Genomförande (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att optimera den professionella integrationen av arbetssökande/BRSA genom införandet av orienteringsplattformen Sport-Animation-Tourism (SAT) i hela institutionen. Målgruppen kommer att kunna dra nytta av ett system för teknisk vägledning som möjliggör validering av ett professionellt projekt, baserat på individuella intervjuer med specialiserade rådgivare och arbetspsykologer, samt stöd och övervakning av professionaliseringen genom att införa olika handlingssätt. Kopplingen mellan de två åtgärderna kommer att fastställas efter det att stödmottagarna har placerats individuellt av en specialist: detta system utvecklar två sammankopplade åtgärder: **_Åtgärd nr 1_: Information – Vägledning – Placering av kandidater.** **Den första åtgärden ger tillgång till en tjänst med information, positionering och teknisk vägledning i SAT-ämnen på hela avdelningen. Vid behov möjliggör den validering av en kvalifikationsbana eller ett professionellt projekt inom denna verksamhetssektor. Detta tillvägagångssätt genomförs med stöd av och under överinseende av de allmänna förskrivaren. ** Denna första del består av flera etapper och måste leda till en position i samarbete med praktikanten som kan leda till antingen **1** Tillgång till direkt anställning (för dem som redan är kvalificerade). **2** Direkt tillgång till ett alternerande kontrakt. **3** Tillgång till en utbildningsanläggning (för dem som redan har förutsättningarna och som kan validera inträdesprov för utbildning). **4** Tillsammans med en anordning för validering av erfarenhetsregelverket. **5** Direkt vid integrering i systemet för åtföljande och övervakning av professionaliseringen (som också mobiliseras för punkterna **1**, **2** och **3**). **6** I förekommande fall, en ogiltigförklaring som antagits tillsammans med sökanden av det professionella projektet och återförvisats till förskrivaren. **_Åtgärd nr 2_: Ackompanjemang för professionalisering.** Målet med den andra åtgärden är att ”steg för steg” stödja och följa upp stödmottagarens professionaliseringsväg.** Det syftar också till att göra det möjligt för bidragsmottagaren att förvärva de minimikvalifikationer som krävs för att integreras i en utbildning eller direkt anställning och att öka medvetenheten om yrkesutövarnas verklighet. Denna åtgärd bygger på regelbunden och individanpassad uppföljning i form av tur- och returresor och ger tillgång till olika operativa verktyg: **1** Regelbundna intervjuer. **2** Uppföljning av telefon (stödmottagare/utbildningscentrum/arbetsgivare). **3** Intervju med yrkesverksamma inom de berörda sektorerna. **4** Tillgång till intensiva praktikplatser i medföljande yrkessituationer (under handledning) som möjliggör olika pedagogiska situationer samt förberedelser för prov för tillträde till utbildning. **5** Tillgång till två kvalifikationer som är nästan grundläggande kvalifikationskrav – Psc1 och BAFA. **6** Genomförande (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on optimeerida tööotsijate/BRSA kutsealast integratsiooni, kasutades spordi-animatsiooni-turismi (SAT) orientatsiooniplatvormi kogu osakonnas. Sihtrühm saab kasu tehnilisest juhendamissüsteemist, mis võimaldab kinnitada professionaalset projekti, mis põhineb individuaalsetel intervjuudel spetsialiseerunud nõustajate ja tööpsühholoogidega, ning toetada ja jälgida professionaalsust, luues erinevaid tegevusviise. Nende kahe meetme vaheline seos luuakse pärast seda, kui spetsialist on toetusesaajad individuaalselt positsioneerinud: selle süsteemi raames töötatakse välja kaks omavahel seotud meedet: **_Meede nr 1_: Teave – juhised – kandidaatide positsioneerimine.** **Esimene meede võimaldab juurdepääsu teabele, positsioneerimisele ja tehnilistele juhistele SAT teemadel kogu osakonnas. Vajaduse korral võimaldab see kinnitada kvalifikatsioonirada või kutseprojekti selles tegevusvaldkonnas. Seda lähenemisviisi rakendatakse üldarstide toetusel ja egiidi all. ** Esimene osa koosneb mitmest etapist ja peab viima praktikandiga koos ehitamiseni, mis võib viia kas: **1** Juurdepääs otsesele tööle (juba kvalifitseeritud töötajate puhul); **2** Otsene juurdepääs vahelduvale lepingule; **3** Juurdepääs koolituskeskusele (nende puhul, kellel on juba eeltingimused ja kes on võimelised valideerima sisseastumiseksamid); **4** Kogemusõigustiku valideerimise seadme saatmine; **5** otse integreerimisel professionaalseks muutmisega kaasnevate ja järelevalvesüsteemidesse (mis on kaasatud ka punktide **1**, **2** ja **3** jaoks); **6** Vajaduse korral kehtetuks tunnistamine kutseprojekti taotlejaga ja tagastamine ravimi väljakirjutajale. **_Meede nr 2_: Kutseliseks muutmisele kaasaaitamine** Teise meetme eesmärk on pakkuda samm-sammult toetust ja jälgida toetusesaaja professionaalsust.** Selle eesmärk on ka võimaldada toetusesaajal omandada minimaalsed kvalifikatsioonid, mis on vajalikud koolituskursusele integreerimiseks või otseseks tööhõiveks, ning suurendada teadlikkust kutsealade tegelikust olukorrast. See meede põhineb regulaarsetel ja individuaalsetel järelmeetmetel, mis seisnevad voorudes, ning see võimaldab juurdepääsu erinevatele operatiivvahenditele: **1** korralised vestlused; **2** Telefoni järelevalve (toetusesaaja/koolituskeskus/tööandja); **3** Intervjuu asjaomaste sektorite spetsialistidega; **4** Juurdepääs intensiivsele praktikale, kus on kaasas ametialased olukorrad (juhendamine), mis võimaldab erinevaid pedagoogilisi olukordi ning ettevalmistusi koolitusse sisenemise testideks. **5** Juurdepääs kahele kvalifikatsioonile, mis on peaaegu põhilised kvalifikatsiooninõuded, – Psc1 ja BAFA. **6** Rakendamine (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on optimeerida tööotsijate/BRSA kutsealast integratsiooni, kasutades spordi-animatsiooni-turismi (SAT) orientatsiooniplatvormi kogu osakonnas. Sihtrühm saab kasu tehnilisest juhendamissüsteemist, mis võimaldab kinnitada professionaalset projekti, mis põhineb individuaalsetel intervjuudel spetsialiseerunud nõustajate ja tööpsühholoogidega, ning toetada ja jälgida professionaalsust, luues erinevaid tegevusviise. Nende kahe meetme vaheline seos luuakse pärast seda, kui spetsialist on toetusesaajad individuaalselt positsioneerinud: selle süsteemi raames töötatakse välja kaks omavahel seotud meedet: **_Meede nr 1_: Teave – juhised – kandidaatide positsioneerimine.** **Esimene meede võimaldab juurdepääsu teabele, positsioneerimisele ja tehnilistele juhistele SAT teemadel kogu osakonnas. Vajaduse korral võimaldab see kinnitada kvalifikatsioonirada või kutseprojekti selles tegevusvaldkonnas. Seda lähenemisviisi rakendatakse üldarstide toetusel ja egiidi all. ** Esimene osa koosneb mitmest etapist ja peab viima praktikandiga koos ehitamiseni, mis võib viia kas: **1** Juurdepääs otsesele tööle (juba kvalifitseeritud töötajate puhul); **2** Otsene juurdepääs vahelduvale lepingule; **3** Juurdepääs koolituskeskusele (nende puhul, kellel on juba eeltingimused ja kes on võimelised valideerima sisseastumiseksamid); **4** Kogemusõigustiku valideerimise seadme saatmine; **5** otse integreerimisel professionaalseks muutmisega kaasnevate ja järelevalvesüsteemidesse (mis on kaasatud ka punktide **1**, **2** ja **3** jaoks); **6** Vajaduse korral kehtetuks tunnistamine kutseprojekti taotlejaga ja tagastamine ravimi väljakirjutajale. **_Meede nr 2_: Kutseliseks muutmisele kaasaaitamine** Teise meetme eesmärk on pakkuda samm-sammult toetust ja jälgida toetusesaaja professionaalsust.** Selle eesmärk on ka võimaldada toetusesaajal omandada minimaalsed kvalifikatsioonid, mis on vajalikud koolituskursusele integreerimiseks või otseseks tööhõiveks, ning suurendada teadlikkust kutsealade tegelikust olukorrast. See meede põhineb regulaarsetel ja individuaalsetel järelmeetmetel, mis seisnevad voorudes, ning see võimaldab juurdepääsu erinevatele operatiivvahenditele: **1** korralised vestlused; **2** Telefoni järelevalve (toetusesaaja/koolituskeskus/tööandja); **3** Intervjuu asjaomaste sektorite spetsialistidega; **4** Juurdepääs intensiivsele praktikale, kus on kaasas ametialased olukorrad (juhendamine), mis võimaldab erinevaid pedagoogilisi olukordi ning ettevalmistusi koolitusse sisenemise testideks. **5** Juurdepääs kahele kvalifikatsioonile, mis on peaaegu põhilised kvalifikatsiooninõuded, – Psc1 ja BAFA. **6** Rakendamine (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on optimeerida tööotsijate/BRSA kutsealast integratsiooni, kasutades spordi-animatsiooni-turismi (SAT) orientatsiooniplatvormi kogu osakonnas. Sihtrühm saab kasu tehnilisest juhendamissüsteemist, mis võimaldab kinnitada professionaalset projekti, mis põhineb individuaalsetel intervjuudel spetsialiseerunud nõustajate ja tööpsühholoogidega, ning toetada ja jälgida professionaalsust, luues erinevaid tegevusviise. Nende kahe meetme vaheline seos luuakse pärast seda, kui spetsialist on toetusesaajad individuaalselt positsioneerinud: selle süsteemi raames töötatakse välja kaks omavahel seotud meedet: **_Meede nr 1_: Teave – juhised – kandidaatide positsioneerimine.** **Esimene meede võimaldab juurdepääsu teabele, positsioneerimisele ja tehnilistele juhistele SAT teemadel kogu osakonnas. Vajaduse korral võimaldab see kinnitada kvalifikatsioonirada või kutseprojekti selles tegevusvaldkonnas. Seda lähenemisviisi rakendatakse üldarstide toetusel ja egiidi all. ** Esimene osa koosneb mitmest etapist ja peab viima praktikandiga koos ehitamiseni, mis võib viia kas: **1** Juurdepääs otsesele tööle (juba kvalifitseeritud töötajate puhul); **2** Otsene juurdepääs vahelduvale lepingule; **3** Juurdepääs koolituskeskusele (nende puhul, kellel on juba eeltingimused ja kes on võimelised valideerima sisseastumiseksamid); **4** Kogemusõigustiku valideerimise seadme saatmine; **5** otse integreerimisel professionaalseks muutmisega kaasnevate ja järelevalvesüsteemidesse (mis on kaasatud ka punktide **1**, **2** ja **3** jaoks); **6** Vajaduse korral kehtetuks tunnistamine kutseprojekti taotlejaga ja tagastamine ravimi väljakirjutajale. **_Meede nr 2_: Kutseliseks muutmisele kaasaaitamine** Teise meetme eesmärk on pakkuda samm-sammult toetust ja jälgida toetusesaaja professionaalsust.** Selle eesmärk on ka võimaldada toetusesaajal omandada minimaalsed kvalifikatsioonid, mis on vajalikud koolituskursusele integreerimiseks või otseseks tööhõiveks, ning suurendada teadlikkust kutsealade tegelikust olukorrast. See meede põhineb regulaarsetel ja individuaalsetel järelmeetmetel, mis seisnevad voorudes, ning see võimaldab juurdepääsu erinevatele operatiivvahenditele: **1** korralised vestlused; **2** Telefoni järelevalve (toetusesaaja/koolituskeskus/tööandja); **3** Intervjuu asjaomaste sektorite spetsialistidega; **4** Juurdepääs intensiivsele praktikale, kus on kaasas ametialased olukorrad (juhendamine), mis võimaldab erinevaid pedagoogilisi olukordi ning ettevalmistusi koolitusse sisenemise testideks. **5** Juurdepääs kahele kvalifikatsioonile, mis on peaaegu põhilised kvalifikatsiooninõuded, – Psc1 ja BAFA. **6** Rakendamine (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Provence-Alpes-Côte d'Azur | |||||||||||||||
| Property / location (string): Provence-Alpes-Côte d'Azur / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Provence-Alpes-Côte d'Azur / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°0'0.00"N, 6°0'0.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°0'0.00"N, 6°0'0.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°0'0.00"N, 6°0'0.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:04, 10 October 2024
Project Q3670616 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Varoise Orientation and Support Platform for Professionalisation in Sport, Animation and Tourism |
Project Q3670616 in France |
Statements
208,741.8 Euro
0 references
417,483.59 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2016
0 references
Les Heures Libres de la Jeunesse
0 references
Le projet vise à optimiser l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi / BRSA par le déploiement de la plateforme d'orientation Sport-Animation- Tourisme (SAT) sur l'ensemble du département. Le public-cible pourra bénéficier d'un dispositif d'orientation technique permettant la validation d'un projet professionnel, à partir d'entretiens individualisés avec des conseillers spécialisés et des psychologues du travail, et d'un accompagnement et d'un suivi de la professionnalisation par la mise en place de différents moyens d'action. L'articulation entre les deux actions s'établira à la suite du positionnement individuel des bénéficiaires par un spécialiste : ce dispositif développe deux actions interconnectées l'une à l'autre : **_Action N°1_ : Information - Orientation - Positionnement des candidats.** **La première action permet l'accès _sur l'ensemble du département_ à un service d'information, de positionnement et d'orientation technique dans les thématiques SAT. Il permet le cas échéant de valider un parcours de qualification ou un projet professionnel dans ce secteur d'activité. Cette démarche est réalisée avec l'appui et sous l'égide des prescripteurs généralistes. ** Ce premier volet est constitué de plusieurs étapes et doit permettre d'aboutir en co-construction avec le stagiaire à un positionnement pouvant déboucher soit : **1** Sur l'accès à un emploi direct (pour ceux déjà détenteurs d'une qualification) ; **2** Sur l'accès direct à un contrat d'alternance ; **3** Sur l'accès à un dispositif de formation (pour ceux déjà détenteurs des prérequis et en capacité de valider des tests d'entrée en formation) ; **4** Sur l'accompagnement vers un dispositif de Validation des Acquis de l'Expérience ; **5** Directement sur l'intégration au dispositif d'accompagnement et de suivi de la professionnalisation (qui est également mobilisé pour items **1** , **2** et **3** ) ; **6** Le cas échéant à une invalidation cooptée avec le candidat du projet professionnel et retour vers le prescripteur. **_Action N°2_ : Accompagnement vers la professionnalisation.** **La deuxième action a pour objectif l'accompagnement et le suivi « pas à pas » du parcours de professionnalisation du bénéficiaire.** Elle a également pour objectif de lui permettre d'acquérir les qualifications minimales préalables à l'intégration à un cursus de formation ou à l'emploi direct ainsi qu'une prise de conscience des réalités des métiers. Cette action est basée sur un suivi régulier et individualisé sous forme d'aller-retours et permet l'accès à différents outils opérationnels : **1** Entretiens réguliers ; **2** Suivis téléphoniques (bénéficiaire / centre de formation / employeur) ; **3** Entretien avec des professionnels des secteurs concernés ; **4** Accès à des stages massés de mises en situations professionnelles accompagnées (sous tutorat) permettant avec des mises en situation pédagogiques variées ainsi que la préparation aux tests d'entrée en formation. **5** Accès à deux qualifications constituant quasiment des prérequis de base qualifiantes,- Psc1 et- BAFA. **6** Mise en (French)
0 references
The project aims to optimise the professional integration of jobseekers/BRSA through the deployment of the Sport-Animation-Tourism (SAT) orientation platform throughout the department. The target audience will be able to benefit from a technical guidance system enabling the validation of a professional project, based on individual interviews with specialised advisers and labour psychologists, as well as support and monitoring of professionalisation by setting up different means of action. The link between the two actions will be established following the individual positioning of the beneficiaries by a specialist: this system develops two interconnected actions: **_Action N°1_: Information — Guidance — Positioning of candidates.** **The first action allows access to a service of information, positioning and technical guidance in SAT topics throughout the department. If necessary, it allows the validation of a qualification path or a professional project in this sector of activity. This approach is carried out with the support and under the aegis of the general prescribers. ** This first part consists of several stages and must lead to a position in co-construction with the trainee which can lead to either: **1** Access to direct employment (for those already qualified); **2** Direct access to a alternating contract; **3** Access to a training facility (for those already in possession of the prerequisites and able to validate training entry tests); **4** On accompaniment to a device of Validation of Experience Acquis; **5** Directly on integration into the system for accompanying and monitoring professionalisation (which is also mobilised for items **1**, **2** and **3**); **6** If applicable, a invalidation co-opted with the applicant of the professional project and return to the prescriber. **_Action N°2_: Accompaniment towards professionalisation.** The objective of the second action is to provide “step by step” support and follow-up of the beneficiary’s professionalisation path.** It also aims to enable the beneficiary to acquire the minimum qualifications necessary for integration into a training course or direct employment and to raise awareness of the realities of the professions. This action is based on regular and individualised follow-up in the form of round-trips and allows access to different operational tools: **1** Regular interviews; **2** Telephone follow-up (beneficiary/training centre/employer); **3** Interview with professionals in the sectors concerned; **4** Access to intensive internships of accompanied professional situations (under tutoring) allowing with various pedagogical situations as well as preparation for tests for entry into training. **5** Access to two qualifications that are almost basic qualifying requirements,- Psc1 and- BAFA. **6** Implementation (English)
18 November 2021
0.4230007173661501
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, die berufliche Eingliederung von Arbeitsuchenden/BRSA durch die Einführung der Beratungsplattform Sport-Animation-Tourismus (SAT) in der gesamten Abteilung zu optimieren. Das Zielpublikum kann von einer technischen Anleitung profitieren, die die Validierung eines Berufsprojekts ermöglicht, und zwar auf der Grundlage individueller Gespräche mit Fachberatern und Arbeitspsychologen sowie einer Begleitung und Überwachung der Professionalisierung durch die Schaffung verschiedener Handlungsmöglichkeiten. Die Verbindung zwischen den beiden Aktionen wird durch die individuelle Positionierung der Begünstigten durch einen Spezialisten hergestellt: dieses System entwickelt zwei miteinander verbundene Aktionen: **_Aktion Nr. 1: Information – Orientierung – Positionierung der Bewerber.*****Die erste Aktion ermöglicht den Zugang zu einem Informations-, Positions- und technischen Beratungsdienst in den SAT-Themen in der gesamten Abteilung. Er ermöglicht gegebenenfalls die Validierung eines Qualifikationspfads oder eines Berufsprojekts in diesem Tätigkeitsbereich. Dies wird mit Unterstützung und unter der Schirmherrschaft der verschreibenden Generalisten durchgeführt. ** Dieser erste Teil besteht aus mehreren Schritten und soll es ermöglichen, gemeinsam mit dem Praktikanten eine Positionierung zu erreichen, die entweder zu folgenden Ergebnissen führt: **1** Über den Zugang zu einer direkten Beschäftigung (für diejenigen, die bereits eine Qualifikation besitzen); **2** Über den direkten Zugang zu einem dualen Vertrag; **3** Über den Zugang zu einer Schulungseinrichtung (für diejenigen, die bereits über die Voraussetzungen verfügen und in der Lage sind, Tests für den Eintritt in die Ausbildung zu validieren); **4** Über die Begleitung zu einer Validierungseinrichtung der Erfahrungsakquise; **5** Direkt zur Integration in das System zur Begleitung und Überwachung der Professionalisierung (die auch für items **1**, **2** und **3** mobilisiert wird); **6** Gegebenenfalls bei einer Invalidierung, die mit dem Bewerber des Berufsprojekts kooperiert und an den Verschreibenden zurückkehrt. **_Aktion Nr. 2: Begleitung zur Professionalisierung.**** Die zweite Aktion zielt darauf ab, den beruflichen Werdegang des Empfängers „schrittweise“ zu begleiten und zu begleiten.** Sie soll es ihm auch ermöglichen, die Mindestqualifikationen zu erwerben, die für die Integration in einen Ausbildungsgang oder eine direkte Beschäftigung erforderlich sind, sowie ein Bewusstsein für die Realitäten der Berufe zu gewinnen. Diese Maßnahme basiert auf einer regelmäßigen und individualisierten Überwachung in Form von Hin- und Rückflügen und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen operativen Instrumenten: **1** Regelmäßige Wartung; **2** Telefonüberwachung (Begünstigter/Ausbildungszentrum/Arbeitgeber); **3** Interview mit Fachleuten aus den betroffenen Sektoren; **4*** Zugang zu Praktika, die von beruflichen Situationen begleitet werden (unter Mentoring), die eine unterschiedliche pädagogische Situation ermöglichen und die Vorbereitung auf die Tests für die Aufnahme in die Ausbildung ermöglichen. **5** Zugang zu zwei Qualifikationen, die praktisch Grundvoraussetzungen für die Qualifikation bilden,- Psc1 und- BAFA. **6** Einbau in (German)
1 December 2021
0 references
Het project heeft tot doel de professionele integratie van werkzoekenden/BRSA te optimaliseren door de inzet van het Sport-Animation-Tourism (SAT) oriëntatieplatform in de hele afdeling. De doelgroep zal kunnen profiteren van een technisch begeleidingssysteem dat de validatie van een professioneel project mogelijk maakt, op basis van individuele interviews met gespecialiseerde adviseurs en arbeidspsychologen, alsook ondersteuning en monitoring van professionalisering door het opzetten van verschillende actiemiddelen. Het verband tussen de twee acties zal worden gelegd na de individuele positionering van de begunstigden door een specialist: dit systeem ontwikkelt twee onderling verbonden acties: **_Actie nr. 1_: Informatie — Begeleiding — positionering van kandidaten.****De eerste actie biedt toegang tot een dienst van informatie, positionering en technische begeleiding op het gebied van SAT-onderwerpen in de hele afdeling. Indien nodig is het mogelijk een kwalificatietraject of een professioneel project in deze sector te valideren. Deze aanpak wordt uitgevoerd met de steun en onder auspiciën van de algemene voorschrijvers. ** Dit eerste deel bestaat uit verschillende fasen en moet leiden tot een positie in co-constructie met de stagiair, die kan leiden tot: **1** Toegang tot directe werkgelegenheid (voor degenen die reeds gekwalificeerd zijn); **2** Rechtstreekse toegang tot een wisselcontract; **3** Toegang tot een opleidingsfaciliteit (voor degenen die reeds in het bezit zijn van de voorwaarden en die in staat zijn om toegangsexamens te valideren); **4** Bij begeleiding van een apparaat voor validatie van ervaringsacquis; **5** Direct op integratie in het systeem voor begeleiding en monitoring van professionalisering (dat ook beschikbaar wordt gesteld voor posten **1**, **2** en **3**); **6** Indien van toepassing, een ongeldigverklaring samen met de aanvrager van het professionele project en terug te keren naar de voorschrijver. **_Actie nr. 2_: Begeleiding naar professionalisering.** Het doel van de tweede actie is „stapsgewijze” ondersteuning en follow-up van het professionaliseringstraject van de begunstigde te bieden.** Het is ook bedoeld om de begunstigde in staat te stellen de minimumkwalificaties te verwerven die nodig zijn voor integratie in een opleidingscursus of rechtstreeks werk, en om het bewustzijn van de realiteit van de beroepen te vergroten. Deze actie is gebaseerd op regelmatige en geïndividualiseerde follow-up in de vorm van retourvluchten en biedt toegang tot verschillende operationele instrumenten: **1** Regelmatige interviews; **2** Telefonische follow-up (begunstigde/opleidingscentrum/werkgever); **3** Interview met professionals in de betrokken sectoren; **4** Toegang tot intensieve stages van begeleide professionele situaties (onder begeleiding) die met verschillende pedagogische situaties mogelijk zijn, evenals de voorbereiding op examens voor toegang tot de opleiding. **5** Toegang tot twee kwalificaties die bijna basiskwalificatievereisten zijn,- Psc1 en- BAFA. **6** Uitvoering (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto mira a ottimizzare l'integrazione professionale delle persone in cerca di lavoro/BRSA attraverso l'implementazione della piattaforma di orientamento Sport-Animation-Tourism (SAT) in tutto il dipartimento. Il pubblico destinatario sarà in grado di beneficiare di un sistema di orientamento tecnico che consenta la convalida di un progetto professionale, basato su interviste individuali con consulenti specializzati e psicologi del lavoro, nonché di sostegno e monitoraggio della professionalizzazione attraverso l'istituzione di diversi strumenti di azione. Il collegamento tra le due azioni sarà stabilito in base alla posizione individuale dei beneficiari da parte di uno specialista: questo sistema sviluppa due azioni interconnesse: **_Azione n. 1_: Informazione — Orientamento — Posizionamento dei candidati.****La prima azione consente l'accesso a un servizio di informazione, posizionamento e orientamento tecnico in argomenti SAT in tutto il dipartimento. Se necessario, consente la convalida di un percorso di qualificazione o di un progetto professionale in questo settore di attività. Questo approccio viene attuato con il sostegno e sotto l'egida dei prescriventi generali. ** Questa prima parte consiste in più fasi e deve portare a una posizione di co-costruzione con il tirocinante che può portare a: **1** Accesso all'occupazione diretta (per i lavoratori già qualificati); **2** Accesso diretto a un contratto alternato; **3** Accesso a una struttura di formazione (per coloro che sono già in possesso dei prerequisiti e in grado di convalidare i test di ammissione alla formazione); **4** In accompagnamento a un dispositivo di convalida dell'acquis di esperienza; **5** direttamente sull'integrazione nel sistema di accompagnamento e monitoraggio della professionalizzazione (che è mobilitata anche per i punti **1**, **2** e **3**); **6** Se del caso, un invalidamento cooptato con il richiedente del progetto professionale e ritorno al prescrittore. **_Azione n. 2_: Accompagnamento verso la professionalizzazione.** L'obiettivo della seconda azione è quello di fornire un sostegno "passo per passo" e un follow-up del percorso di professionalizzazione del beneficiario.** L'obiettivo è anche quello di consentire al beneficiario di acquisire le qualifiche minime necessarie per l'inserimento in un corso di formazione o un'occupazione diretta e di sensibilizzare il beneficiario alla realtà delle professioni. Questa azione si basa su un follow-up regolare e personalizzato sotto forma di viaggi di andata e ritorno e consente l'accesso a diversi strumenti operativi: **1** Intervisti regolari; **2** follow-up telefonico (beneficiario/centro di formazione/datore di lavoro); **3** Intervista con professionisti dei settori interessati; **4** Accesso a stage intensivi di situazioni professionali accompagnate (sotto tutoraggio) che consentono diverse situazioni pedagogiche e preparazione ai test per l'accesso alla formazione. **5** Accesso a due qualifiche che sono requisiti di qualificazione quasi di base,- Psc1 e- BAFA. **6** Attuazione (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo optimizar la integración profesional de los solicitantes de empleo/BRSA a través del despliegue de la plataforma de orientación Sport-Animation-Tourism (SAT) en todo el departamento. El público destinatario podrá beneficiarse de un sistema de orientación técnica que permita la validación de un proyecto profesional, basado en entrevistas individuales con asesores especializados y psicólogos del trabajo, así como el apoyo y el seguimiento de la profesionalización mediante la creación de diferentes medios de acción. El vínculo entre las dos acciones se establecerá tras el posicionamiento individual de los beneficiarios por parte de un especialista: este sistema desarrolla dos acciones interconectadas: **_Acción n.º 1_: Información — Orientación — Posicionamiento de los candidatos** **La primera acción permite el acceso a un servicio de información, posicionamiento y orientación técnica en temas SAT en todo el departamento. En caso necesario, permite la validación de una trayectoria de cualificación o de un proyecto profesional en este sector de actividad. Este enfoque se lleva a cabo con el apoyo y bajo la égida de los prescriptores generales. ** Esta primera parte consta de varias etapas y debe conducir a un puesto en co-construcción con el becario que puede conducir a: **1** Acceso al empleo directo (para las personas ya cualificadas); **2** Acceso directo a un contrato alternativo; **3** Acceso a un centro de formación (para aquellos que ya estén en posesión de los requisitos previos y puedan validar las pruebas de ingreso a la formación); **4** En el acompañamiento de un dispositivo de validación del acervo de experiencia; **5** Directamente sobre la integración en el sistema de acompañamiento y vigilancia de la profesionalización (que también se moviliza para los temas **1**, **2** y **3**); **6** Si procede, una invalidación cooptada con el solicitante del proyecto profesional y regresar al prescriptor. **_Acción n.º 2_: Acompañamiento hacia la profesionalización** El objetivo de la segunda acción es proporcionar apoyo «paso a paso» y seguimiento de la trayectoria de profesionalización del beneficiario**. También tiene por objeto permitir que el beneficiario adquiera las cualificaciones mínimas necesarias para su integración en un curso de formación o empleo directo y concienciar sobre las realidades de las profesiones. Esta acción se basa en un seguimiento regular e individualizado en forma de ida y vuelta y permite el acceso a diferentes herramientas operativas: **1** Entrevistas periódicas; **2** Seguimiento telefónico (beneficiario/centro de formación/empleador); **3** Entrevista con profesionales de los sectores interesados; **4** Acceso a prácticas intensivas de situaciones profesionales acompañadas (en tutoría) que permitan diversas situaciones pedagógicas, así como la preparación para las pruebas para el ingreso en la formación. **5** Acceso a dos cualificaciones que son requisitos de calificación casi básicos,- Psc1 y- BAFA. **6** Aplicación (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet har til formål at optimere den professionelle integration af jobsøgende/BRSA gennem implementering af orienteringsplatformen Sport-Animation-Tourism (SAT) i hele afdelingen. Målgruppen vil kunne drage fordel af et teknisk vejledningssystem, der gør det muligt at validere et professionelt projekt på grundlag af individuelle interviews med specialiserede rådgivere og arbejdspsykologer samt støtte og overvågning af professionalisering ved at indføre forskellige aktionsmidler. Forbindelsen mellem de to foranstaltninger vil blive fastlagt efter en specialists individuelle placering af støttemodtagerne: dette system udvikler to indbyrdes forbundne aktioner: **_Foranstaltning nr. 1_: Information — Vejledning — Placering af kandidater.** **Den første aktion giver adgang til en tjeneste af information, positionering og teknisk vejledning i SAT emner i hele afdelingen. Hvis det er nødvendigt, gør det det muligt at validere en kvalifikationssti eller et fagligt projekt inden for denne aktivitetssektor. Denne tilgang udføres med støtte og under ledelse af de generelle ordinerende læger. ** Denne første del består af flere etaper og skal føre til en stilling i samarbejde med praktikanten, som kan føre til enten: **1** Adgang til direkte beskæftigelse (for personer, der allerede er kvalificeret) **2** Direkte adgang til en vekselkontrakt **3** Adgang til en uddannelsesfacilitet (for personer, der allerede er i besiddelse af forudsætningerne, og som er i stand til at validere adgangsprøver til uddannelse) **4** Ved akkompagnement til en anordning til validering af gældende erfaring **5** Direkte om integration i systemet for ledsagelse og overvågning af professionalisering (som også anvendes til punkt **1**, **2** og **3**) **6** Hvis det er relevant, en ugyldiggørelse i samarbejde med ansøgeren af det professionelle projekt og vende tilbage til den ordinerende læge. **_Foranstaltning nr. 2_: Akkompagnement til professionalisering.** Formålet med den anden aktion er at yde "trin for trin" støtte og opfølgning af modtagerens professionaliseringsforløb.** Det har også til formål at sætte modtageren i stand til at erhverve de minimumskvalifikationer, der er nødvendige for at blive integreret i et uddannelsesforløb eller direkte beskæftigelse, og at øge bevidstheden om de faktiske forhold inden for de pågældende erhverv. Denne aktion er baseret på regelmæssig og individualiseret opfølgning i form af rundrejser og giver adgang til forskellige operationelle værktøjer: **1** Regelmæssige interview **2** Telefonopfølgning (støttemodtager/uddannelsescenter/arbejdsgiver) **3** Interview med fagfolk i de berørte sektorer **4** Adgang til intensive praktikophold i ledsagede faglige situationer (under vejledning), der giver mulighed for forskellige pædagogiske situationer samt forberedelse til prøver for adgang til uddannelse. **5** Adgang til to kvalifikationer, der er næsten grundlæggende kvalifikationskrav — Psc1 og- BAFA. **6** Gennemførelse (Danish)
18 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να βελτιστοποιήσει την επαγγελματική ένταξη των ατόμων που αναζητούν εργασία/BRSA μέσω της ανάπτυξης της πλατφόρμας προσανατολισμού Αθλητισμός-Animation-Tourism (SAT) σε όλο το τμήμα. Το κοινό-στόχος θα είναι σε θέση να επωφεληθεί από ένα σύστημα τεχνικής καθοδήγησης που θα επιτρέπει την επικύρωση ενός επαγγελματικού σχεδίου, βάσει ατομικών συνεντεύξεων με εξειδικευμένους συμβούλους και ψυχολόγους εργασίας, καθώς και την υποστήριξη και παρακολούθηση του επαγγελματισμού με τη δημιουργία διαφορετικών μέσων δράσης. Η σύνδεση μεταξύ των δύο δράσεων θα καθοριστεί μετά την ατομική τοποθέτηση των δικαιούχων από ειδικό: το σύστημα αυτό αναπτύσσει δύο διασυνδεδεμένες δράσεις: **_Δράση αριθ. 1_: Πληροφορίες — Καθοδήγηση — Θέση υποψηφίων.** **Η πρώτη ενέργεια επιτρέπει την πρόσβαση σε μια υπηρεσία πληροφοριών, τοποθέτησης και τεχνικής καθοδήγησης σε θέματα SAT σε όλο το τμήμα. Εάν είναι απαραίτητο, επιτρέπει την επικύρωση μιας διαδρομής προσόντων ή ενός επαγγελματικού έργου σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Η προσέγγιση αυτή πραγματοποιείται με την υποστήριξη και υπό την αιγίδα των γενικών συνταγογράφων. ** Το πρώτο αυτό μέρος αποτελείται από διάφορα στάδια και πρέπει να οδηγεί σε μια θέση από κοινού με τον εκπαιδευόμενο, η οποία μπορεί να οδηγήσει σε: **1** Πρόσβαση σε άμεση απασχόληση (για όσους διαθέτουν ήδη προσόντα)· **2** Άμεση πρόσβαση σε εναλλασσόμενη σύμβαση· **3** Πρόσβαση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα (για όσους διαθέτουν ήδη τις προϋποθέσεις και είναι σε θέση να επικυρώσουν τις δοκιμασίες εισόδου στην εκπαίδευση)· **4** Σε συνοδεία συσκευής επικύρωσης κεκτημένου εμπειρίας· **5** Άμεσα σχετικά με την ένταξη στο σύστημα συνοδείας και παρακολούθησης του επαγγελματισμού (το οποίο κινητοποιείται επίσης για τα σημεία **1**, **2** και **3**)· **6** Κατά περίπτωση, ακύρωση από κοινού με τον αιτούντα το επαγγελματικό σχέδιο και επιστροφή στον συνταγογράφο. **_Δράση αριθ. 2_: Ο στόχος της δεύτερης δράσης είναι να παράσχει «βήμα προς βήμα» υποστήριξη και παρακολούθηση της πορείας επαγγελματισμού του δικαιούχου. ** Σκοπός της είναι επίσης να επιτρέψει στον δικαιούχο να αποκτήσει τα ελάχιστα προσόντα που απαιτούνται για την ένταξη σε πρόγραμμα κατάρτισης ή άμεση απασχόληση και να αυξήσει την ευαισθητοποίηση σχετικά με την πραγματικότητα των επαγγελμάτων. Η δράση αυτή βασίζεται σε τακτική και εξατομικευμένη παρακολούθηση υπό μορφή στρογγυλών ταξιδιών και επιτρέπει την πρόσβαση σε διάφορα επιχειρησιακά εργαλεία: **1** Τακτικές συνεντεύξεις· **2** Τηλεφωνική παρακολούθηση (δικαιούχος/κέντρο κατάρτισης/εργοδότης)· **3** Συνέντευξη με επαγγελματίες στους σχετικούς τομείς· **4** Πρόσβαση σε εντατική πρακτική άσκηση συνοδευόμενων επαγγελματικών καταστάσεων (υπό διδασκαλία) που επιτρέπουν διάφορες παιδαγωγικές καταστάσεις, καθώς και προετοιμασία για εξετάσεις για την είσοδο στην εκπαίδευση. **5** Πρόσβαση σε δύο τίτλους σπουδών που αποτελούν σχεδόν βασικές απαιτήσεις απόκτησης προσόντων, — Psc1 και- BAFA. **6** Εφαρμογή (Greek)
18 July 2022
0 references
Cilj je projekta optimizirati profesionalnu integraciju tražitelja zaposlenja/BRSA-e uvođenjem orijentacijske platforme Sport-Animation-Tourism (SAT) u cijelom odjelu. Ciljna publika moći će imati koristi od sustava tehničkog usmjeravanja kojim se omogućuje potvrđivanje profesionalnog projekta, koji se temelji na pojedinačnim razgovorima sa specijaliziranim savjetnicima i radnim psiholozima, kao i od potpore i praćenja profesionalizacije uspostavom različitih načina djelovanja. Povezanost između tih dviju aktivnosti uspostavit će se nakon što stručnjak pojedinačno pozicionira korisnike: ovaj sustav razvija dvije međusobno povezane aktivnosti: **_Mjera br. 1_: Informacije – Smjernice – Pozicioniranje kandidata.** **Prva akcija omogućuje pristup usluzi informacija, pozicioniranja i tehničkih smjernica u SAT temama u cijelom odjelu. Ako je potrebno, omogućuje potvrđivanje kvalifikacijskog puta ili profesionalnog projekta u tom sektoru djelatnosti. Taj se pristup provodi uz potporu i pod okriljem općih propisivača. ** Ovaj prvi dio sastoji se od nekoliko faza i mora voditi do mjesta u zajedničkom izgradnji s pripravnikom koji može dovesti do: **1** Pristup izravnom zapošljavanju (za osobe koje su već kvalificirane); **2** Izravan pristup naizmjeničnom ugovoru; **3** Pristup objektu za osposobljavanje (za one koji već posjeduju preduvjete i koji mogu potvrditi ulazne ispite za osposobljavanje); **4** o pratnji uz uređaj za validaciju pravne stečevine s iskustvom; **5** izravno o integraciji u sustav praćenja i praćenja profesionalizacije (koji se također mobilizira za stavke **1**, **2** i **3**); **6** Ako je primjenjivo, poništenje je povezano s podnositeljem zahtjeva za profesionalni projekt i vraća se liječniku koji izdaje odobrenje. **_Mjera br. 2_: Pratnja prema profesionalizaciji.** Cilj je druge aktivnosti pružiti „korak po korak” potporu i praćenje načina profesionalizacije korisnika.** Cilj joj je i omogućiti korisniku stjecanje minimalnih kvalifikacija potrebnih za integraciju u tečaj osposobljavanja ili izravno zapošljavanje te podizanje svijesti o stvarnim okolnostima profesija. Ta se mjera temelji na redovitom i individualiziranom praćenju u obliku kružnih putovanja i omogućuje pristup različitim operativnim alatima: **1** Redoviti razgovori; **2** Telefonsko praćenje (korisnik/centar za osposobljavanje/poslodavac); **3** Razgovor sa stručnjacima u predmetnim sektorima; **4** Pristup intenzivnom stažiranju u profesionalnim situacijama s pratnjom (pod mentorstvom) koje omogućuju različite pedagoške situacije, kao i pripremu za testove za ulazak u osposobljavanje. **5** Pristup dvjema kvalifikacijama koje su gotovo osnovni uvjeti za kvalifikaciju – Psc1 i- BAFA. **6** provedba (Croatian)
18 July 2022
0 references
Proiectul își propune să optimizeze integrarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă/BRSA prin implementarea platformei de orientare Sport-Animation-Tourism (SAT) în întregul departament. Publicul țintă va putea beneficia de un sistem de orientare tehnică care să permită validarea unui proiect profesional, bazat pe interviuri individuale cu consilieri specializați și psihologi ai muncii, precum și sprijin și monitorizare a profesionalizării prin stabilirea de diferite mijloace de acțiune. Legătura dintre cele două acțiuni va fi stabilită în urma poziționării individuale a beneficiarilor de către un specialist: acest sistem dezvoltă două acțiuni interconectate: **_Acțiunea nr. 1_: Informatii – Ghid – Pozitionarea candidatilor.** **Prima actiune permite accesul la un serviciu de informatii, pozitionare si orientare tehnica in tematica SAT in cadrul departamentului. Dacă este necesar, permite validarea unei parcurs de calificare sau a unui proiect profesional în acest sector de activitate. Această abordare se realizează cu sprijinul și sub egida medicilor generaliști. ** Această primă parte constă în mai multe etape și trebuie să conducă la o poziție în co-construcție cu stagiarul, ceea ce poate duce la: **1** Accesul la locuri de muncă directe (pentru persoanele deja calificate); **2** Acces direct la contractul alternativ; **3** Accesul la o facilitate de formare (pentru cei care se află deja în posesia condițiilor prealabile și care pot valida testele de intrare în formare); **4** Pe însoțirea unui dispozitiv de validare a acquis-ului de experiență; **5** Direct cu privire la integrarea în sistemul de însoțire și monitorizare a profesionalizării (care este, de asemenea, mobilizat pentru punctele **1**, **2** și **3**); **6** Dacă este cazul, o invalidare cooptată împreună cu solicitantul proiectului profesional și revenirea la medicul care prescrie medicamentul. **_Acțiunea nr. 2_: ** Obiectivul celei de-a doua acțiuni este de a oferi sprijin „pas cu pas” și monitorizarea parcursului de profesionalizare al beneficiarului.** De asemenea, urmărește să permită beneficiarului să dobândească calificările minime necesare pentru integrarea într-un curs de formare sau într-un loc de muncă direct și să sensibilizeze publicul cu privire la realitățile profesiilor. Această acțiune se bazează pe monitorizarea periodică și individualizată sub forma unor etape rotunde și permite accesul la diferite instrumente operaționale: **1** Interviuri periodice; **2** Urmărirea telefonului (beneficiar/centru de formare/angajator); **3** Interviu cu profesioniști din sectoarele vizate; **4** Accesul la stagii intensive de situații profesionale însoțite (sub tutorat) care permit cu diverse situații pedagogice, precum și pregătirea pentru testele de intrare în formare. **5** Accesul la două calificări care sunt cerințe de calificare aproape de bază,- Psc1 și- BAFA. **6** Punerea în aplicare (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom projektu je optimalizovať profesionálnu integráciu uchádzačov o zamestnanie/BRSA nasadením orientačnej platformy Sport-Animation-Tourism (SAT) na celom oddelení. Cieľová skupina bude môcť využívať systém technických usmernení umožňujúci validáciu profesionálneho projektu na základe individuálnych rozhovorov so špecializovanými poradcami a pracovnými psychológmi, ako aj podporu a monitorovanie profesionalizácie vytvorením rôznych prostriedkov činnosti. Prepojenie medzi týmito dvoma akciami sa vytvorí na základe individuálneho umiestnenia príjemcov odborníkom: tento systém vyvíja dve vzájomne prepojené opatrenia: **_Akcia č. 1_: Informácie – Usmernenie – Umiestnenie kandidátov** **Prvá akcia umožňuje prístup k informáciám, polohe a technickému poradenstvu v oblasti SAT tém na celom oddelení. V prípade potreby umožňuje validáciu kvalifikačnej dráhy alebo profesionálneho projektu v tomto sektore činnosti. Tento prístup sa vykonáva s podporou a pod záštitou všeobecných predpisujúcich lekárov. ** Táto prvá časť pozostáva z niekoľkých etáp a musí viesť k miestu v spoločnej konštrukcii so stážistom, čo môže viesť buď k: **1** Prístup k priamemu zamestnaniu (pre tých, ktorí už majú kvalifikáciu); **2** priamy prístup k zmluve striedavo; **3** Prístup k výcvikovému zariadeniu (pre tých, ktorí už majú predpoklady a sú schopní potvrdiť vstupné skúšky odbornej prípravy); **4** Po sprievode zariadenia validácie získaných skúseností; **5** Priamo o integrácii do systému na sprevádzanie a monitorovanie profesionalizácie (ktorá sa mobilizuje aj pre položky **1**, **2** a **3**); **6** Ak je to vhodné, vyhlásenie neplatnosti spolu s uchádzačom o profesionálnom projekte a návrat k predpisujúcemu lekárovi. **_Akcia č. 2_: K profesionalizácii.** Cieľom druhej akcie je poskytnúť „krok za krokom“ podporu a sledovanie profesionalizácie príjemcu.** Jeho cieľom je tiež umožniť príjemcovi získať minimálnu kvalifikáciu potrebnú na začlenenie do vzdelávacieho kurzu alebo priameho zamestnania a zvýšiť informovanosť o realite povolaní. Táto akcia je založená na pravidelných a individualizovaných následných opatreniach vo forme okrúhlych cyklov a umožňuje prístup k rôznym operačným nástrojom: **1** Pravidelné rozhovory; **2** sledovanie telefonických hovorov (príjemca/stredisko odbornej prípravy/zamestnávateľ); **3** Rozhovor s odborníkmi v príslušných odvetviach; **4** Prístup k intenzívnym stážam v sprievode odborných situácií (v rámci doučovania), ktoré umožňujú rôzne pedagogické situácie, ako aj prípravu na testy na vstup do odbornej prípravy. **5** Prístup k dvom kvalifikáciám, ktoré sú takmer základnými kvalifikačnými požiadavkami,- Psc1 a- BAFA. **6** implementácia (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jottimizza l-integrazzjoni professjonali ta’ dawk li qed ifittxu impjieg/BRSA permezz tal-użu tal-pjattaforma ta’ orjentazzjoni tal-Isport-Animazzjoni-Turiżmu (SAT) fid-dipartiment kollu. L-udjenza fil-mira se tkun tista’ tibbenefika minn sistema ta’ gwida teknika li tippermetti l-validazzjoni ta’ proġett professjonali, abbażi ta’ intervisti individwali ma’ konsulenti speċjalizzati u psikologi tax-xogħol, kif ukoll appoġġ u monitoraġġ tal-professjonalizzazzjoni billi jiġu stabbiliti mezzi differenti ta’ azzjoni. Ir-rabta bejn iż-żewġ azzjonijiet se tiġi stabbilita wara l-pożizzjoni individwali tal-benefiċjarji minn speċjalista: din is-sistema tiżviluppa żewġ azzjonijiet interkonnessi: **_Azzjoni Nru 1_: Informazzjoni — Gwida — Pożizzjonament tal-kandidati.** **L-ewwel azzjoni tippermetti aċċess għal servizz ta’ informazzjoni, pożizzjonament u gwida teknika fis-suġġetti tas-SAT fid-dipartiment kollu. Jekk ikun meħtieġ, jippermetti l-validazzjoni ta’ mogħdija ta’ kwalifika jew proġett professjonali f’dan is-settur ta’ attività. Dan l-approċċ jitwettaq bl-appoġġ u taħt il-patroċinju tat-tobba ġenerali. ** Din l-ewwel parti tikkonsisti f’diversi stadji u għandha twassal għal pożizzjoni f’kokostruzzjoni mat-trainee li tista’ twassal għal: **1** Aċċess għal impjieg dirett (għal dawk diġà kwalifikati); **2** Aċċess dirett għal kuntratt li jalterna; **3** Aċċess għal faċilità ta’ taħriġ (għal dawk li diġà għandhom il-prerekwiżiti u li jistgħu jivvalidaw it-testijiet tad-dħul fit-taħriġ); **4** Fuq akkompanjament ma’ apparat ta’ Validazzjoni ta’ Acquis ta’ Esperjenza; **5** B’mod dirett dwar l-integrazzjoni fis-sistema għall-akkumpanjament u l-monitoraġġ tal-professjonalizzazzjoni (li hija mobilizzata wkoll għall-punti **1**, **2** u **3**); **6** Jekk applikabbli, invalidazzjoni ko-optjata ma’ l-applikant tal-proġett professjonali u ritorn għand min jagħti r-riċetta. **_Azzjoni Nru 2_: Akkumpanjament lejn il-professjonalizzazzjoni.** L-objettiv tat-tieni azzjoni huwa li tipprovdi appoġġ “pass pass” u segwitu tal-perkors tal-professjonalizzazzjoni tal-benefiċjarju.** Hija għandha wkoll l-għan li tippermetti lill-benefiċjarju jikseb il-kwalifiki minimi meħtieġa għall-integrazzjoni f’kors ta’ taħriġ jew impjieg dirett u li jqajjem kuxjenza dwar ir-realtajiet tal-professjonijiet. Din l-azzjoni hija bbażata fuq segwitu regolari u individwalizzat fil-forma ta’ round-trips u tippermetti aċċess għal għodod operattivi differenti: **1** Interrogazzjonijiet regolari; **2** Segwitu tat-telefown (benefiċjarju/ċentru ta’ taħriġ/min iħaddem); **3** Intervista ma’ professjonisti fis-setturi kkonċernati; **4** Aċċess għal internships intensivi ta’ sitwazzjonijiet professjonali akkumpanjati (taħt tutoring) li jippermettu sitwazzjonijiet pedagoġiċi varji kif ukoll tħejjija għal testijiet għad-dħul fit-taħriġ. **5** Aċċess għal żewġ kwalifiki li huma rekwiżiti kwalifikattivi kważi bażiċi,- Psc1 u- BAFA. **6** Implimentazzjoni (Maltese)
18 July 2022
0 references
O projeto visa otimizar a integração profissional dos candidatos a emprego/BRSA através da implantação da plataforma de orientação Desporto-Animação-Turismo (SAT) em todo o departamento. O público-alvo poderá beneficiar de um sistema de orientação técnica que permita validar um projeto profissional, com base em entrevistas individuais com consultores especializados e psicólogos do trabalho, bem como apoiar e acompanhar a profissionalização através da criação de diferentes meios de ação. A ligação entre as duas ações será estabelecida na sequência do posicionamento individual dos beneficiários por um especialista: este sistema desenvolve duas ações interligadas: **_Ação n.o 1: Informação — Orientação — Posicionamento dos candidatos.** **A primeira ação permite o acesso a um serviço de informação, posicionamento e orientação técnica em temas SAT em todo o departamento. Se necessário, permite a validação de um percurso de qualificação ou de um projeto profissional neste setor de atividade. Esta abordagem é realizada com o apoio e sob a égide dos prescritores gerais. ** Esta primeira parte consiste em várias fases e deve conduzir a uma posição em co-construção com o estagiário que pode conduzir a: **1** Acesso ao emprego direto (para as pessoas já qualificadas); **2** Acesso direto a um contrato alternado; **3** Acesso a um centro de formação (para quem já possui os pré-requisitos e está apto a validar os testes de acesso à formação); **4** Acompanhando um dispositivo de validação do acervo de experiência; **5** Diretamente na integração no sistema de acompanhamento e acompanhamento da profissionalização (que também é mobilizado para os pontos **1**, **2** e **3**); **6** Se aplicável, uma invalidação cooptada com o requerente do projeto profissional e devolução ao prescritor. **_Ação n.o 2: Acompanhamento no sentido da profissionalização.** O objetivo da segunda ação é prestar apoio «passo a passo» e acompanhar o percurso de profissionalização do beneficiário.** Visa igualmente permitir que o beneficiário adquira as qualificações mínimas necessárias para a integração num curso de formação ou num emprego direto e sensibilizar para a realidade das profissões. Esta ação baseia-se num acompanhamento regular e individualizado sob a forma de viagens de ida e volta e permite o acesso a diferentes instrumentos operacionais: **1** Entrevistas regulares; **2** Acompanhamento telefónico (beneficiário/centro de formação/empregador); **3** Entrevista com profissionais dos setores em causa; **4** Acesso a estágios intensivos de situações profissionais acompanhadas (sob tutoria) permitindo com várias situações pedagógicas, bem como preparação para testes de entrada em formação. **5** Acesso a duas qualificações que são quase requisitos básicos de qualificação, - Psc1 e - BAFA. **6** Execução (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on optimoida työnhakijoiden/BRSA:n ammatillista integroitumista ottamalla käyttöön Sport-Animation-Tourism (SAT) -ohjausalusta koko osastolle. Kohdeyleisö voi hyötyä teknisestä ohjausjärjestelmästä, jonka avulla voidaan validoida ammattimainen hanke, joka perustuu erikoistuneiden neuvonantajien ja työpsykologien yksittäisiin haastatteluihin, sekä tukea ja seurata ammattimaistumista ottamalla käyttöön erilaisia toimintakeinoja. Näiden kahden toimen välinen yhteys määritetään sen jälkeen, kun erityisasiantuntija määrittää avustuksen saajien yksilöllisen aseman: järjestelmässä kehitetään kaksi toisiinsa liittyvää toimea: **_Toiminta nro 1_: Tiedotus – Ohjeet – Hakijoiden sijoittaminen.** **Ensimmäinen toimi mahdollistaa pääsyn palveluun, joka sisältää tietoa, paikannusta ja teknistä ohjausta SAT-aiheissa koko osastolla. Sen avulla voidaan tarvittaessa validoida pätevyyspolku tai ammattimainen hanke tällä toimialalla. Tämä lähestymistapa toteutetaan yleisen lääkemääräyksen antajien tuella ja suojeluksessa. ** Tämä ensimmäinen osa koostuu useista vaiheista, ja sen on johdettava harjoittelupaikan muodostamiseen yhdessä harjoittelijan kanssa, mikä voi johtaa joko **1** Välittömään työhön pääsy (jo pätevöityneet) **2** Suora pääsy vuorottelusopimukseen; **3** pääsy koulutustilaan (niille, joilla on jo edellytykset ja jotka pystyvät validoimaan koulutukseen pääsyn kokeet); **4** Saapuminen kokemussäännöstön validointilaitteeseen; **5** Suoraan integroitumisesta ammattimaistumisen seuraamiseen ja seurantaan (joka otetaan käyttöön myös kohtien **1**, **2** ja **3** osalta); **6** soveltuvissa tapauksissa mitätöinti yhdessä ammattihankkeen hakijan kanssa ja palaa lääkärille. **_Toiminta nro 2_: Tuki ammattimaistumiseen.** Toisen toimen tavoitteena on tukea ja seurata edunsaajan ammatillista uraa vaiheittain.** Sen tavoitteena on myös antaa edunsaajalle mahdollisuus hankkia vähimmäispätevyys, jota tarvitaan koulutukseen tai suoraan työhön pääsemiseksi, ja lisätä tietoisuutta ammattien todellisuudesta. Tämä toimi perustuu säännöllisiin ja yksilöllisiin jatkotoimiin pyöreän matkojen muodossa, ja sen avulla voidaan käyttää erilaisia operatiivisia välineitä: **1** Säännölliset haastattelut; **2** Puhelinseuranta (tuensaaja/koulutuskeskus/työnantaja); **3** Haastattelu asianomaisten alojen ammattilaisten kanssa; **4** Mahdollisuus osallistua intensiivisiin harjoittelujaksoihin, joissa on mukana mukana olevia ammattitilanteita (opetuksen alaisena), mikä mahdollistaa erilaisten pedagogisten tilanteiden sekä koulutukseen pääsyn kokeiden valmistelun. **5** Pääsy kahteen tutkintoon, jotka ovat lähes perusvaatimuksia,- Psc1 ja – BAFA. **6** Täytäntöönpano (Finnish)
18 July 2022
0 references
Projekt ma na celu optymalizację integracji zawodowej osób poszukujących pracy/BRSA poprzez wdrożenie platformy orientacji Sport-Animation-Tourism (SAT) w całym departamencie. Odbiorcy docelowi będą mogli korzystać z systemu doradztwa technicznego umożliwiającego walidację projektu profesjonalnego, opartego na indywidualnych rozmowach z wyspecjalizowanymi doradcami i psychologami pracy, a także ze wsparcia i monitorowania profesjonalizacji poprzez ustanowienie różnych środków działania. Związek między tymi dwoma działaniami zostanie ustalony po indywidualnym pozycjonowaniu beneficjentów przez specjalistę: system ten rozwija dwa wzajemnie powiązane działania: **_Działanie nr 1_: Informacja – Wytyczne – Pozycjonowanie kandydatów.****Pierwsze działanie umożliwia dostęp do serwisu informacji, pozycjonowania i wskazówek technicznych w tematyce SAT w całym departamencie. W razie potrzeby umożliwia ona walidację ścieżki kwalifikacji lub projektu zawodowego w tym sektorze działalności. Podejście to jest realizowane przy wsparciu i pod egidą ogólnych lekarzy. ** Ta pierwsza część składa się z kilku etapów i musi prowadzić do pozycji współbudowlanej ze stażystą, co może prowadzić do: **1** Dostęp do bezpośredniego zatrudnienia (dla osób już wykwalifikowanych); **2** Bezpośredni dostęp do umowy na zmianę; **3** dostęp do placówki szkoleniowej (dla osób, które już posiadają warunki wstępne i są w stanie zatwierdzić wstępne testy szkoleniowe); **4** W połączeniu z urządzeniem potwierdzającym dorobek prawny; **5** Bezpośrednie włączenie do systemu towarzyszącego i monitorowania profesjonalizacji (który jest również uruchamiany na pozycje **1**, **2** i **3**); **6** W stosownych przypadkach unieważnienie połączone z wnioskodawcą projektu zawodowego i powrót do lekarza przepisującego. **_Działanie nr 2_: Towarzyszenie profesjonalizacji.** Celem drugiego działania jest zapewnienie „krok po kroku” wsparcia i działań następczych związanych ze ścieżką profesjonalizacji beneficjenta.** Celem tego działania jest również umożliwienie beneficjentowi uzyskania minimalnych kwalifikacji niezbędnych do integracji ze szkoleniem lub bezpośrednim zatrudnieniem oraz podniesienie świadomości realiów zawodów. Działanie to opiera się na regularnych i zindywidualizowanych działaniach następczych w formie podróży w obie strony i umożliwia dostęp do różnych narzędzi operacyjnych: **1** regularne wywiady; **2** obserwacja telefoniczna (beneficjent/ośrodek szkoleniowy/pracodawca); **3** Wywiad z specjalistami z zainteresowanych sektorów; **4** Dostęp do intensywnych staży w towarzyszących sytuacjach zawodowych (w ramach korepetycji) pozwalających na różne sytuacje pedagogiczne, a także przygotowanie do testów do rozpoczęcia szkolenia. **5** Dostęp do dwóch kwalifikacji, które są prawie podstawowymi wymaganiami kwalifikacyjnymi,- Psc1 i- BAFA. **6** Wdrożenie (Polish)
18 July 2022
0 references
Cilj projekta je optimizirati poklicno vključevanje iskalcev zaposlitve/BRSA z uvedbo usmerjevalne platforme za športno animacijo (SAT) v celotnem oddelku. Ciljno občinstvo bo lahko izkoristilo sistem tehničnega usmerjanja, ki bo omogočal potrjevanje strokovnega projekta na podlagi individualnih razgovorov s specializiranimi svetovalci in delovnimi psihologi ter podporo in spremljanje profesionalizacije z vzpostavitvijo različnih načinov ukrepanja. Povezava med obema ukrepoma bo vzpostavljena na podlagi individualnega položaja upravičencev s strani specialista: ta sistem razvija dva medsebojno povezana ukrepa: **_Ukrep št. 1_: Informacije – Smernice – Pozicioniranje kandidatov** **Prvi ukrep omogoča dostop do storitve informiranja, pozicioniranja in tehničnih smernic pri temah SAT v celotnem oddelku. Po potrebi omogoča potrjevanje kvalifikacijske poti ali poklicnega projekta v tem sektorju dejavnosti. Ta pristop se izvaja s podporo in pod okriljem splošnih predpisovalcev. ** Ta prvi del je sestavljen iz več etap in mora voditi do položaja v kokonstrukciji s pripravnikom, ki lahko privede do: **1** Dostop do neposredne zaposlitve (za tiste, ki so že usposobljeni); **2** Neposredni dostop do izmenične pogodbe; **3** Dostop do objekta za usposabljanje (za tiste, ki že imajo predpogoje in so sposobni potrjevati vstopne teste za usposabljanje); **4** Na spremstvu k napravi za potrjevanje izkušenj pravnega reda; **5** Neposredno o vključitvi v sistem za spremljanje in spremljanje profesionalizacije (ki se uporablja tudi za pošiljke **1**, **2** in **3**); **6** Če pride v poštev, razveljavitev skupaj s prijaviteljem poklicnega projekta in vrnitev k predpisovalcu. **_Ukrep št. 2_: Spremljanje profesionalizacije.** Cilj drugega ukrepa je zagotoviti „korak za korakom“ podporo in spremljanje poti profesionalizacije upravičenca.** Prav tako želi upravičencu omogočiti pridobitev minimalnih kvalifikacij, potrebnih za vključitev v tečaj usposabljanja ali neposredno zaposlitev, ter povečati ozaveščenost o dejanskem stanju poklicev. Ta ukrep temelji na rednem in posamezniku prilagojenem spremljanju v obliki okroglih potovanj in omogoča dostop do različnih operativnih orodij: **1** Redni razgovori; **2** Telefonsko spremljanje (upravičenec/center za usposabljanje/delodajalec); **3** Intervju s strokovnjaki iz zadevnih sektorjev; **4** Dostop do intenzivnih pripravništev v spremljanih poklicnih situacijah (v okviru mentorstva), ki omogočajo različne pedagoške situacije in priprave na teste za vstop v usposabljanje. **5** Dostop do dveh kvalifikacij, ki sta skoraj osnovni kvalifikacijski zahtevi,- Psc1 in- BAFA. **6** Izvajanje (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem projektu je optimalizovat profesní integraci uchazečů o zaměstnání/BRSA zavedením orientační platformy Sport-Animation-Tourism (SAT) v celém oddělení. Cílová skupina bude moci využívat systém technického poradenství, který umožní validaci profesionálního projektu na základě individuálních rozhovorů se specializovanými poradci a psychology práce, jakož i podporu a monitorování profesionalizace zavedením různých prostředků činnosti. Souvislost mezi oběma akcemi bude stanovena na základě individuálního umístění příjemců odborníkem: tento systém vyvíjí dvě vzájemně propojené akce: **_Akce č. 1_: Informace – Pokyny – Umístění uchazečů** **První akce umožňuje přístup ke službě informací, umístění a technického vedení v tématech SAT v celém oddělení. V případě potřeby umožňuje validaci kvalifikace nebo profesního projektu v tomto odvětví činnosti. Tento přístup se provádí s podporou a pod záštitou obecných předepisujících lékařů. ** Tato první část se skládá z několika etap a musí vést k postavení ve společné výstavbě s stážistou, což může vést buď k: **1** Přístup k přímému zaměstnání (pro osoby již kvalifikované); **2** Přímý přístup k střídavé smlouvě; **3** Přístup do výcvikového zařízení (pro osoby, které již mají předpoklady a jsou schopny potvrdit vstupní zkoušky odborné přípravy); **4** o připojení k zařízení validace zážitkového acquis; **5** Přímo na začlenění do systému pro doprovodnou a monitorovací profesionalizaci (která je rovněž mobilizována pro body **1**, **2** a **3**); **6** Je-li to relevantní, zrušení platnosti společně s žadatelem o odborný projekt a návrat k předepisujícímu lékaři. **_Akce č. 2_: Doprovod k profesionalizaci.** Cílem druhé akce je poskytnout „krok za krokem“ podporu a sledování profesionalizace příjemce.** Cílem je rovněž umožnit příjemci získat minimální kvalifikaci nezbytnou pro začlenění do vzdělávacího kurzu nebo přímého zaměstnání a zvýšit povědomí o realitě povolání. Tato akce je založena na pravidelném a individualizovaném sledování v podobě kruhových cest a umožňuje přístup k různým provozním nástrojům: **1** pravidelné pohovory; **2** telefonické sledování (příjemce/školicí středisko/zaměstnavatel); **3** Rozhovor s odborníky v dotčených odvětvích; **4** Přístup k intenzivním stážím provázených odborných situací (pod doučováním), které umožňují různé pedagogické situace, jakož i přípravu na zkoušky pro vstup do odborné přípravy. **5** Přístup ke dvěma kvalifikacím, které jsou téměř základními kvalifikačními požadavky, – Psc1 a- BAFA. **6** Provádění (Czech)
18 July 2022
0 references
Projektu siekiama optimizuoti profesinę darbo ieškančių asmenų integraciją/BRSA, diegiant sporto animacijos-turizmo (SAT) orientavimo platformą visame departamente. Tikslinė auditorija galės pasinaudoti techninių gairių sistema, pagal kurią bus galima patvirtinti profesionalų projektą, remiantis individualiais pokalbiais su specializuotais konsultantais ir darbo psichologais, taip pat remti ir stebėti profesionalumą nustatant skirtingas veiklos priemones. Ryšys tarp šių dviejų veiksmų bus nustatytas po to, kai specialistas nustatys paramos gavėjų individualią padėtį: šioje sistemoje plėtojami du tarpusavyje susiję veiksmai: **_Veiksmas Nr. 1_: Informacija – orientavimas – kandidatų padėties nustatymas.** **Pirmasis veiksmas suteikia prieigą prie informacijos, pozicionavimo ir techninių gairių SAT temomis visame departamente. Jei reikia, tai leidžia patvirtinti kvalifikacinį kelią arba profesionalų projektą šiame veiklos sektoriuje. Šis metodas taikomas padedant ir prižiūrint bendro pobūdžio vaistus išrašantiems gydytojams. ** Šią pirmąją dalį sudaro keli etapai ir turi būti sudarytos sąlygos dirbti kartu su stažuotoju, o tai gali lemti: **1** Galimybė dirbti tiesiogiai (jau kvalifikuotiems asmenims); **2** Tiesioginė prieiga prie pakaitinės sutarties; **3** Galimybė naudotis mokymo įstaiga (turintiems būtinas sąlygas ir galintiems patvirtinti mokymo pradžios egzaminus); **4** Pridedant prie Patirties acquis patvirtinimo priemonės; **5** Tiesiogiai integruojant į specializacijos lydimojo ir stebėsenos sistemą (kuri taip pat mobilizuojama **1**, **2** ir **3** punktuose); **6** Jei taikoma, profesinio projekto pareiškėjo pripažinimas negaliojančiu ir grįžimas pas vaistą išrašantį asmenį. **_Veiksmas Nr. 2_: Papildomas profesionalumo didinimas.** Antrojo veiksmo tikslas – teikti „laipsnišką“ paramą ir vykdyti tolesnę veiklą, susijusią su paramos gavėjo profesionalumo didinimo keliu.** Taip pat siekiama suteikti gavėjui galimybę įgyti minimalią kvalifikaciją, būtiną integracijai į mokymo kursus arba tiesioginiam darbui, ir didinti informuotumą apie šių profesijų realijas. Šis veiksmas grindžiamas reguliariais ir individualiais tolesniais veiksmais, vykdomais pirmyn ir atgal, ir suteikia galimybę naudotis įvairiomis operatyvinėmis priemonėmis: **1** Reguliarūs pokalbiai; **2** Tolesnė veikla telefonu (paramos gavėjas/mokymo centras/darbdavys); **3** Interviu su atitinkamų sektorių specialistais; **4** Galimybė į intensyvias stažuotes lydimose profesinėse situacijose (pagal kuravimą), suteikiančias galimybę įvairiomis pedagoginėmis situacijomis, taip pat pasirengti testams pradėti mokytis. **5** Galimybė gauti dvi kvalifikacijas, kurios yra beveik pagrindiniai kvalifikaciniai reikalavimai, – Psc1 ir BAFA. **6** Įgyvendinimas (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir optimizēt darba meklētāju/BRSA profesionālo integrāciju, visā departamentā izvietojot sporta, animācijas tūrisma (SAT) orientācijas platformu. Mērķauditorija varēs gūt labumu no tehniskās orientācijas sistēmas, kas ļauj apstiprināt profesionālu projektu, pamatojoties uz individuālām intervijām ar specializētiem padomdevējiem un darba psihologiem, kā arī atbalstīt un uzraudzīt profesionalizāciju, izveidojot dažādus rīcības veidus. Saikni starp abām darbībām noteiks pēc tam, kad atbalsta saņēmējus noteiks speciālists: šī sistēma izstrādā divas savstarpēji saistītas darbības: **_Darbības Nr. 1_: Informācija — norādījumi — kandidātu pozicionēšana.** Pirmā darbība ļauj piekļūt informācijas, pozicionēšanas un tehnisko norādījumu dienestam SAT tēmās visā departamentā. Ja nepieciešams, tas ļauj apstiprināt kvalifikācijas ceļu vai profesionālu projektu šajā darbības nozarē. Šī pieeja tiek veikta ar vispārējo zāļu izrakstītāju atbalstu un aizgādību. ** Šī pirmā daļa sastāv no vairākiem posmiem, un tai jābūt tādai, lai kopā ar praktikantu izveidotu stāvokli, kas var novest pie: **1** Piekļuve tiešai nodarbinātībai (personām, kuras jau ir kvalificētas); **2** Tieša piekļuve mainīgam līgumam; **3** Piekļuve mācību iestādei (personām, kurām jau ir priekšnosacījumi un kuras spēj apstiprināt sākotnējās apmācības pārbaudes); **4** Pavadot ierīci, kas apliecina pieredzes iegūšanas acquis; **5** Tieši par integrāciju sistēmā, lai papildinātu un uzraudzītu profesionalizāciju (kas tiek mobilizēta arī attiecībā uz posteņiem **1**, **2** un **3**); **6** Ja nepieciešams, ar profesionālā projekta pieteikuma iesniedzēju pieņemts lēmums par atzīšanu par spēkā neesošu un atdots atpakaļ izrakstītājam. **_Darbības Nr. 2_: Atbalsts profesionalizācijai.** Otrās darbības mērķis ir “soli pa solim” sniegt atbalstu un sekot līdzi saņēmēja profesionalizācijas gaitai.** Tās mērķis ir arī dot iespēju saņēmējam iegūt minimālo kvalifikāciju, kas nepieciešama integrācijai mācību kursā vai tiešā nodarbinātībā, un vairot izpratni par profesiju realitāti. Šīs darbības pamatā ir regulāras un individualizētas pēcpārbaudes turp un atpakaļ, un tā nodrošina piekļuvi dažādiem darbības instrumentiem: **1** Regulāras intervijas; **2** Tālruņa pēcpārbaude (saņēmējs/apmācības centrs/darba devējs); **3** Intervija ar attiecīgo nozaru profesionāļiem; **4** Piekļuve intensīvai praksei pavadītās profesionālās situācijās (apmācības laikā), kas ļauj veikt dažādas pedagoģiskās situācijas, kā arī sagatavoties testiem, lai uzsāktu apmācību. **5** Piekļuve divām kvalifikācijām, kas ir gandrīz pamata kvalifikācijas prasības,- Psc1 un- BAFA. **6** īstenošana (Latvian)
18 July 2022
0 references
Проектът има за цел да оптимизира професионалната интеграция на търсещите работа лица/БРСА чрез разгръщането на ориентационната платформа за спорт-анимация-туризъм (SAT) в целия отдел. Целевата аудитория ще може да се възползва от система за техническо ориентиране, позволяваща валидирането на професионален проект въз основа на индивидуални интервюта със специализирани съветници и трудови психолози, както и подкрепа и мониторинг на професионализацията чрез създаване на различни средства за действие. Връзката между двете действия ще бъде установена след индивидуалното позициониране на бенефициерите от специалист: тази система разработва две взаимосвързани действия: **_Действие № 1_: Информация — Ръководство — Позициониране на кандидатите.** **Първото действие позволява достъп до услуга за информация, позициониране и технически насоки по темите на SAT в целия отдел. Ако е необходимо, тя позволява валидирането на квалификационен курс или професионален проект в този сектор на дейност. Този подход се осъществява с подкрепата и под егидата на общото предписващо лице. ** Тази първа част се състои от няколко етапа и трябва да доведе до съвместно изграждане с стажанта, което може да доведе до: **1** Достъп до пряка заетост (за вече квалифицираните); **2** Директен достъп до редуващи се договори; **3** достъп до съоръжение за обучение (за тези, които вече притежават необходимите условия и могат да валидират тестове за влизане в обучението); **4** При съпровождане към устройство за валидиране на достиженията на правото на ЕС за опит; **5** Директно относно интегрирането в системата за придружаване и мониторинг на професионализацията (която се мобилизира и за точки **1**, **2** и **3**); **6** Ако е приложимо, обявяване на невалидността съвместно със заявителя на професионалния проект и връщане на предписващото лице. **_Действие № 2_: Съпътстване към професионализация.** Целта на второто действие е да се осигури „стъпка по стъпка“ подкрепа и проследяване на пътя за професионализация на бенефициента.** Целта му е също така да даде възможност на бенефициера да придобие минималните квалификации, необходими за интегриране в курс на обучение или пряка заетост, както и да повиши осведомеността за реалностите на професиите. Това действие се основава на редовни и индивидуализирани последващи действия под формата на кръгли ленти и позволява достъп до различни оперативни инструменти: **1** Редовни интервюта; **2** Телефонно проследяване (бенефициер/обучителен център/работодател); **3** Интервю със специалисти в съответните сектори; **4** Достъп до интензивни стажове при придружени професионални ситуации (под наставничество), което позволява с различни педагогически ситуации, както и подготовка за тестове за започване на обучение. **5** Достъп до две квалификации, които са почти основни изисквания за квалификация — Psc1 и- BAFA. **6** Изпълнение (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy optimalizálja az álláskeresők/BRSA szakmai integrációját a Sport-Animáció-turizmus (SAT) orientációs platform telepítésével az egész osztályon. A célközönség igénybe veheti a szaktanácsadókkal és munkapszichológusokkal készített egyéni interjúk alapján egy szakmai projekt validálását lehetővé tevő technikai tanácsadási rendszert, valamint a professzionalizmus támogatását és nyomon követését különböző cselekvési eszközök létrehozásával. A két intézkedés közötti kapcsolatot a kedvezményezettek szakember általi egyéni elhelyezkedését követően állapítják meg: ez a rendszer két egymással összefüggő intézkedést fejleszt ki: **_1. sz. intézkedés: Tájékoztatás – Útmutató – A jelöltek elhelyezése.** **Az első fellépés lehetővé teszi a SAT témákban nyújtott információs, helymeghatározási és technikai tanácsadási szolgáltatásokhoz való hozzáférést az egész osztályon. Szükség esetén lehetővé teszi a képesítési pálya vagy egy szakmai projekt érvényesítését ebben a tevékenységi ágazatban. Ezt a megközelítést az általános gyógyszert felíró orvosok támogatásával és égisze alatt végzik. ** Ez az első rész több szakaszból áll, és a gyakornokkal való közös megépítéshez kell vezetnie, ami az alábbiak egyikét eredményezheti: **1** A közvetlen foglalkoztatáshoz való hozzáférés (a már képzettek esetében); **2** Közvetlen hozzáférés váltakozó szerződéshez; **3** A képzési létesítményhez való hozzáférés (azok számára, akik már rendelkeznek az előfeltételekkel és képesek a képzési vizsgák validálására); **4** Tapasztalatszerzési jogérvényesítő eszköz kísérője; **5** Közvetlenül a professzionalizmust kísérő és ellenőrző rendszerbe történő integrálásról (amelyet a **1**, **2** és **3** tételek esetében is mozgósítanak); **6** Adott esetben a szakmai projekt kérelmezőjével közösen elfogadott érvénytelenítés, és visszaszállítás a gyógyszert felíró orvoshoz. **_2. sz. intézkedés: A második fellépés célja, hogy „lépésről lépésre” támogassa és nyomon kövesse a kedvezményezett professzionalizálási pályáját.** A cél továbbá az is, hogy lehetővé tegye a kedvezményezett számára, hogy megszerezze a képzésbe való beilleszkedéshez vagy a közvetlen foglalkoztatáshoz szükséges minimális képesítéseket, és felhívja a figyelmet a szakmák realitásaira. Ez a fellépés rendszeres és személyre szabott nyomon követésen alapul, és lehetővé teszi a hozzáférést különböző operatív eszközökhöz: **1** Rendszeres interjúk; **2** Telefonos nyomon követés (kedvezményezett/képzési központ/munkáltató); **3** Interjú az érintett ágazatok szakembereivel; **4** Az intenzív szakmai gyakorlatokhoz való hozzáférés kísérő szakmai helyzetekben (korrekció alatt), amely lehetővé teszi a különböző pedagógiai helyzeteket, valamint a képzésre való belépéshez szükséges vizsgákra való felkészülést. **5** Két olyan képesítéshez való hozzáférés, amelyek szinte alapvető képesítési követelmények,- Psc1 és- BAFA. **6** Végrehajtás (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal comhtháthú gairmiúil cuardaitheoirí poist/BRSA a bharrfheabhsú tríd an ardán treoshuímh Spóirt-Animation-Tourism (SAT) a chur in úsáid ar fud na roinne. Beidh an spriocphobal in ann tairbhe a bhaint as córas um threoir theicniúil lena gcumasófar bailíochtú tionscadail ghairmiúil, bunaithe ar agallaimh aonair le comhairleoirí speisialaithe agus síceolaithe saothair, chomh maith le tacaíocht agus faireachán a dhéanamh ar ghairmiúlú trí mhodhanna éagsúla gníomhaíochta a bhunú. Bunófar an nasc idir an dá bheart tar éis do speisialtóir na tairbhithe a shuíomh: forbraíonn an córas seo dhá bheart idirnasctha: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ** Leis an gcéad bheart, is féidir rochtain a fháil ar sheirbhís faisnéise, ar shuíomh agus ar threoir theicniúil i dtopaicí SAT ar fud na roinne. Más gá, is féidir conair cáilíochta nó tionscadal gairmiúil a bhailíochtú san earnáil gníomhaíochta seo. Déantar an cur chuige seo le tacaíocht agus faoi choimirce na n-oideasóirí ginearálta. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **1** Rochtain ar fhostaíocht dhíreach (dóibh siúd atá cáilithe cheana féin); **2** Rochtain dhíreach ar chonradh malartach; **3** Rochtain ar shaoráid oiliúna (dóibh siúd a bhfuil réamhriachtanais ina seilbh acu cheana féin agus atá in ann tástálacha iontrála oiliúna a bhailíochtú); Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. **5** Go díreach maidir le comhtháthú sa chóras um ghairmiúlú tionlacain agus faireachán a dhéanamh air (a shlógtar freisin le haghaidh ítimí **1**, **2** agus **3**); Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. ** Tionlacan i dtreo gairmiúlachta.** Is é is cuspóir don dara gníomhaíocht tacaíocht agus obair leantach “de réir a chéile” a chur ar fáil maidir le conair ghairmiúilithe an tairbhí.** Tá sé d’aidhm aige freisin a chur ar chumas an tairbhí na cáilíochtaí íosta is gá a fháil chun iad a lánpháirtiú i gcúrsa oiliúna nó i bhfostaíocht dhíreach agus feasacht a mhúscailt maidir le réaltachtaí na ngairmeacha. Tá an ghníomhaíocht sin bunaithe ar obair leantach rialta agus aonair i bhfoirm babhtaí agus ceadaíonn sé rochtain ar uirlisí oibríochtúla éagsúla: **1** agallaimh rialta; **2** Obair leantach teileafóin (tairbhí/ionad oiliúna/fostóir); **3** Agallamh le gairmithe sna hearnálacha lena mbaineann; **4** Rochtain ar dhian-intéirneachtaí de chásanna gairmiúla tionlactha (faoi theagasc) lenar féidir cásanna oideolaíocha éagsúla a bheith ann chomh maith le hullmhú do thástálacha le haghaidh dul isteach in oiliúint. **5** Rochtain ar dhá cháilíocht ar bunriachtanais cháilitheacha beagnach iad, — Psc1 agus- BAFA. **6** Cur chun feidhme (Irish)
18 July 2022
0 references
Projektet syftar till att optimera den professionella integrationen av arbetssökande/BRSA genom införandet av orienteringsplattformen Sport-Animation-Tourism (SAT) i hela institutionen. Målgruppen kommer att kunna dra nytta av ett system för teknisk vägledning som möjliggör validering av ett professionellt projekt, baserat på individuella intervjuer med specialiserade rådgivare och arbetspsykologer, samt stöd och övervakning av professionaliseringen genom att införa olika handlingssätt. Kopplingen mellan de två åtgärderna kommer att fastställas efter det att stödmottagarna har placerats individuellt av en specialist: detta system utvecklar två sammankopplade åtgärder: **_Åtgärd nr 1_: Information – Vägledning – Placering av kandidater.** **Den första åtgärden ger tillgång till en tjänst med information, positionering och teknisk vägledning i SAT-ämnen på hela avdelningen. Vid behov möjliggör den validering av en kvalifikationsbana eller ett professionellt projekt inom denna verksamhetssektor. Detta tillvägagångssätt genomförs med stöd av och under överinseende av de allmänna förskrivaren. ** Denna första del består av flera etapper och måste leda till en position i samarbete med praktikanten som kan leda till antingen **1** Tillgång till direkt anställning (för dem som redan är kvalificerade). **2** Direkt tillgång till ett alternerande kontrakt. **3** Tillgång till en utbildningsanläggning (för dem som redan har förutsättningarna och som kan validera inträdesprov för utbildning). **4** Tillsammans med en anordning för validering av erfarenhetsregelverket. **5** Direkt vid integrering i systemet för åtföljande och övervakning av professionaliseringen (som också mobiliseras för punkterna **1**, **2** och **3**). **6** I förekommande fall, en ogiltigförklaring som antagits tillsammans med sökanden av det professionella projektet och återförvisats till förskrivaren. **_Åtgärd nr 2_: Ackompanjemang för professionalisering.** Målet med den andra åtgärden är att ”steg för steg” stödja och följa upp stödmottagarens professionaliseringsväg.** Det syftar också till att göra det möjligt för bidragsmottagaren att förvärva de minimikvalifikationer som krävs för att integreras i en utbildning eller direkt anställning och att öka medvetenheten om yrkesutövarnas verklighet. Denna åtgärd bygger på regelbunden och individanpassad uppföljning i form av tur- och returresor och ger tillgång till olika operativa verktyg: **1** Regelbundna intervjuer. **2** Uppföljning av telefon (stödmottagare/utbildningscentrum/arbetsgivare). **3** Intervju med yrkesverksamma inom de berörda sektorerna. **4** Tillgång till intensiva praktikplatser i medföljande yrkessituationer (under handledning) som möjliggör olika pedagogiska situationer samt förberedelser för prov för tillträde till utbildning. **5** Tillgång till två kvalifikationer som är nästan grundläggande kvalifikationskrav – Psc1 och BAFA. **6** Genomförande (Swedish)
18 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on optimeerida tööotsijate/BRSA kutsealast integratsiooni, kasutades spordi-animatsiooni-turismi (SAT) orientatsiooniplatvormi kogu osakonnas. Sihtrühm saab kasu tehnilisest juhendamissüsteemist, mis võimaldab kinnitada professionaalset projekti, mis põhineb individuaalsetel intervjuudel spetsialiseerunud nõustajate ja tööpsühholoogidega, ning toetada ja jälgida professionaalsust, luues erinevaid tegevusviise. Nende kahe meetme vaheline seos luuakse pärast seda, kui spetsialist on toetusesaajad individuaalselt positsioneerinud: selle süsteemi raames töötatakse välja kaks omavahel seotud meedet: **_Meede nr 1_: Teave – juhised – kandidaatide positsioneerimine.** **Esimene meede võimaldab juurdepääsu teabele, positsioneerimisele ja tehnilistele juhistele SAT teemadel kogu osakonnas. Vajaduse korral võimaldab see kinnitada kvalifikatsioonirada või kutseprojekti selles tegevusvaldkonnas. Seda lähenemisviisi rakendatakse üldarstide toetusel ja egiidi all. ** Esimene osa koosneb mitmest etapist ja peab viima praktikandiga koos ehitamiseni, mis võib viia kas: **1** Juurdepääs otsesele tööle (juba kvalifitseeritud töötajate puhul); **2** Otsene juurdepääs vahelduvale lepingule; **3** Juurdepääs koolituskeskusele (nende puhul, kellel on juba eeltingimused ja kes on võimelised valideerima sisseastumiseksamid); **4** Kogemusõigustiku valideerimise seadme saatmine; **5** otse integreerimisel professionaalseks muutmisega kaasnevate ja järelevalvesüsteemidesse (mis on kaasatud ka punktide **1**, **2** ja **3** jaoks); **6** Vajaduse korral kehtetuks tunnistamine kutseprojekti taotlejaga ja tagastamine ravimi väljakirjutajale. **_Meede nr 2_: Kutseliseks muutmisele kaasaaitamine** Teise meetme eesmärk on pakkuda samm-sammult toetust ja jälgida toetusesaaja professionaalsust.** Selle eesmärk on ka võimaldada toetusesaajal omandada minimaalsed kvalifikatsioonid, mis on vajalikud koolituskursusele integreerimiseks või otseseks tööhõiveks, ning suurendada teadlikkust kutsealade tegelikust olukorrast. See meede põhineb regulaarsetel ja individuaalsetel järelmeetmetel, mis seisnevad voorudes, ning see võimaldab juurdepääsu erinevatele operatiivvahenditele: **1** korralised vestlused; **2** Telefoni järelevalve (toetusesaaja/koolituskeskus/tööandja); **3** Intervjuu asjaomaste sektorite spetsialistidega; **4** Juurdepääs intensiivsele praktikale, kus on kaasas ametialased olukorrad (juhendamine), mis võimaldab erinevaid pedagoogilisi olukordi ning ettevalmistusi koolitusse sisenemise testideks. **5** Juurdepääs kahele kvalifikatsioonile, mis on peaaegu põhilised kvalifikatsiooninõuded, – Psc1 ja BAFA. **6** Rakendamine (Estonian)
18 July 2022
0 references
Provence-Alpes-Côte d'Azur
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500275
0 references