Accompaniment of people away from employment linked to an integration pathway, public on CDDI benefiting from the authorisation Pôle Emploi (Q3708459): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Tout au long du parcours pouvant aller jusqu‚à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l‘équipe d‚encadrement, d‘un accueil, d‚un accompagnement et d‘un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l‚équipe d‘encadrement se compose: \- D‚une accompagnante sozio-professionnelle qui travaille sur les parcours d‘insertion, au sein de la structure, avec les salariés...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Begeleiding van mensen die geen baan hebben in verband met een integratietraject, publiek op CDDI met vergunning Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Accompagnamento di persone fuori dal mondo del lavoro legate a un percorso di integrazione, pubblico su CDDI che beneficia dell'autorizzazione Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Acompañamiento de personas fuera del empleo vinculadas a un itinerario de integración, público en CDDI que se beneficia de la autorización Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Integratsiooniga seotud töölt eemalviibijate saatmine CDDI-le, kes saavad loa Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Su integracijos keliu susijusių asmenų, kuriems suteiktas leidimas Pôle Emploi, lydėjimas nedarbingumo srityje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pratnja osoba koje nisu zaposlene u vezi s integracijskim putem, a javnost na CDDI-ju ima odobrenje Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Συνοδεία ατόμων μακριά από την απασχόληση που συνδέονται με μια οδό ένταξης, το κοινό στο CDDI που επωφελείται από την άδεια Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Sprevádzanie ľudí, ktorí nie sú zamestnaní v súvislosti s cestou integrácie, verejnosť na CDDI využívajúcich povolenie Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kotoutumispolkuon liittyvien työpaikan ulkopuolella olevien henkilöiden seuraaminen, yleisö CDDI:ssä ja Pôle Emploi -luvan saaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Towarzyszenie osobom oddalonym od zatrudnienia związanym ze ścieżką integracji, publiczne na CDDI korzystające z zezwolenia Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az integrációs pályához kapcsolódó, a foglalkoztatástól távol álló személyek kísérője, a Pôle Emploi engedélyben részesülő CDDI-n | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Doprovod osob mimo zaměstnání spojených s integrační cestou, veřejnost na CDDI využívající povolení Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
To cilvēku pavadīšana, kuri nav nodarbināti saistībā ar integrācijas ceļu, sabiedrībai CDDI, kas saņem atļauju Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine a thionlacan ón bhfostaíocht atá nasctha le conair lánpháirtithe, poiblí ar CDDI a bhaineann tairbhe as údarú Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spremljanje oseb, ki niso zaposlene in povezane s potjo vključevanja, javnosti na CDDI, za katere velja dovoljenje Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Придружаване на лица без работа, свързани с интеграционна пътека, публично на CDDI, които се ползват от разрешението Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkumpanjament ta’ persuni ‘l bogħod mill-impjieg marbut ma’ mogħdija ta’ integrazzjoni, il-pubbliku fuq CDDI jibbenefika mill-awtorizzazzjoni Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Acompanhamento de pessoas afastadas do mercado de trabalho ligadas a um percurso de integração, público em CDDI que beneficia da autorização Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ledsagelse af personer uden for arbejdsmarkedet i forbindelse med en integrationsvej, der er offentlig på CDDI, der er omfattet af tilladelsen Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Însoțirea persoanelor care nu au un loc de muncă legat de o cale de integrare, public pe CDDI care beneficiază de autorizația Pôle Emploi | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ackompanjemang av personer som inte längre arbetar i samband med en integrationsväg, allmänheten på CDDI som omfattas av tillståndet Pôle Emploi | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3708459 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3708459 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3708459 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3708459 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3708459 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3708459 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3708459 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3708459 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3708459 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3708459 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3708459 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3708459 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3708459 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3708459 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: Throughout the course of the course of up to 24 months for a majority of the public, each employee benefits, from the management team, from a reception, support and personalised follow-up, thus preparing his/her integration into working life. Thus, the management team consists of: \- A socio-professional accompaniment who works on the integration paths, within the structure, with the employees, \- Of three technical supervisors who integrate the person recruited into the work team, put them in a learning situation on each workstation (educational course) and evaluate technical and transversal skills during the journey. The management team works in collaboration on the monitoring of training paths, on the evolution of the professional projects of each employee during the duration of the employment contract. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0374769926381211
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Tout au long du parcours pouvant aller jusqu‚à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l‘équipe d‚encadrement, d‘un accueil, d‚un accompagnement et d‘un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l‚équipe d‘encadrement se compose: \- D‚une accompagnante sozio-professionnelle qui travaille sur les parcours d‘insertion, au sein de la structure, avec les salariés, \- De trois encadrants techniques qui intègrent la personne recrutée au sein de l‚équipe de travail, la met en situation d‘apprentissage sur chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évalue les compétences techniques et transversales durant le parcours. L‚équipe d‘encadrement travaille en cooperation sur le suivi de parcours de formation, sur l’évolution des projets professionnels de chaque salarié (e) durant la durée du contrat de travail. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tout au long du parcours pouvant aller jusqu‚à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l‘équipe d‚encadrement, d‘un accueil, d‚un accompagnement et d‘un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l‚équipe d‘encadrement se compose: \- D‚une accompagnante sozio-professionnelle qui travaille sur les parcours d‘insertion, au sein de la structure, avec les salariés, \- De trois encadrants techniques qui intègrent la personne recrutée au sein de l‚équipe de travail, la met en situation d‘apprentissage sur chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évalue les compétences techniques et transversales durant le parcours. L‚équipe d‘encadrement travaille en cooperation sur le suivi de parcours de formation, sur l’évolution des projets professionnels de chaque salarié (e) durant la durée du contrat de travail. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Während des gesamten Kurses von bis zu 24 Monaten für die Mehrheit der Öffentlichkeit erhält jeder Arbeitnehmer (e) vom Managementteam eine persönliche Betreuung, Begleitung und Betreuung und bereitet so seine Eingliederung in das Berufsleben vor. So setzt sich das Managementteam zusammen aus: \- Von einer sozioprofessionellen Begleitperson, die an den Eingliederungspfaden innerhalb der Struktur mit den Arbeitnehmern arbeitet, \- Von drei technischen Führungskräften, die die eingestellte Person in das Arbeitsteam integrieren, bringt sie an jedem Arbeitsplatz (pädagogischer Weg) in eine Lernsituation und bewertet die technischen und Querschnittskompetenzen während des Kurses. Das Managementteam arbeitet zusammen an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters (e) während der Laufzeit des Arbeitsvertrags. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Während des gesamten Kurses von bis zu 24 Monaten für die Mehrheit der Öffentlichkeit erhält jeder Arbeitnehmer (e) vom Managementteam eine persönliche Betreuung, Begleitung und Betreuung und bereitet so seine Eingliederung in das Berufsleben vor. So setzt sich das Managementteam zusammen aus: \- Von einer sozioprofessionellen Begleitperson, die an den Eingliederungspfaden innerhalb der Struktur mit den Arbeitnehmern arbeitet, \- Von drei technischen Führungskräften, die die eingestellte Person in das Arbeitsteam integrieren, bringt sie an jedem Arbeitsplatz (pädagogischer Weg) in eine Lernsituation und bewertet die technischen und Querschnittskompetenzen während des Kurses. Das Managementteam arbeitet zusammen an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters (e) während der Laufzeit des Arbeitsvertrags. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Während des gesamten Kurses von bis zu 24 Monaten für die Mehrheit der Öffentlichkeit erhält jeder Arbeitnehmer (e) vom Managementteam eine persönliche Betreuung, Begleitung und Betreuung und bereitet so seine Eingliederung in das Berufsleben vor. So setzt sich das Managementteam zusammen aus: \- Von einer sozioprofessionellen Begleitperson, die an den Eingliederungspfaden innerhalb der Struktur mit den Arbeitnehmern arbeitet, \- Von drei technischen Führungskräften, die die eingestellte Person in das Arbeitsteam integrieren, bringt sie an jedem Arbeitsplatz (pädagogischer Weg) in eine Lernsituation und bewertet die technischen und Querschnittskompetenzen während des Kurses. Das Managementteam arbeitet zusammen an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters (e) während der Laufzeit des Arbeitsvertrags. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gedurende de loop van maximaal 24 maanden voor een meerderheid van het publiek profiteert elke werknemer van het managementteam, van een receptie, ondersteuning en persoonlijke follow-up, waardoor zijn/haar integratie in het beroepsleven wordt voorbereid. Zo bestaat het managementteam uit: \- Een sociaal-professionele begeleiding die werkt aan de integratie paden, binnen de structuur, met de werknemers, \- Van drie technische begeleiders die de geworven persoon integreren in het werkteam, zet hen in een leersituatie op elke werkplek (onderwijscursus) en evaluatie van technische en transversale vaardigheden tijdens de reis. Het managementteam werkt samen aan het monitoren van opleidingstrajecten, aan de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gedurende de loop van maximaal 24 maanden voor een meerderheid van het publiek profiteert elke werknemer van het managementteam, van een receptie, ondersteuning en persoonlijke follow-up, waardoor zijn/haar integratie in het beroepsleven wordt voorbereid. Zo bestaat het managementteam uit: \- Een sociaal-professionele begeleiding die werkt aan de integratie paden, binnen de structuur, met de werknemers, \- Van drie technische begeleiders die de geworven persoon integreren in het werkteam, zet hen in een leersituatie op elke werkplek (onderwijscursus) en evaluatie van technische en transversale vaardigheden tijdens de reis. Het managementteam werkt samen aan het monitoren van opleidingstrajecten, aan de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gedurende de loop van maximaal 24 maanden voor een meerderheid van het publiek profiteert elke werknemer van het managementteam, van een receptie, ondersteuning en persoonlijke follow-up, waardoor zijn/haar integratie in het beroepsleven wordt voorbereid. Zo bestaat het managementteam uit: \- Een sociaal-professionele begeleiding die werkt aan de integratie paden, binnen de structuur, met de werknemers, \- Van drie technische begeleiders die de geworven persoon integreren in het werkteam, zet hen in een leersituatie op elke werkplek (onderwijscursus) en evaluatie van technische en transversale vaardigheden tijdens de reis. Het managementteam werkt samen aan het monitoren van opleidingstrajecten, aan de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nel corso del corso fino a 24 mesi per la maggior parte del pubblico, ogni dipendente beneficia, dal team di gestione, di un'accoglienza, di un sostegno e di un follow-up personalizzato, preparando così la sua integrazione nella vita lavorativa. Pertanto, il team di gestione è composto da: \- Un accompagnamento socio-professionale che lavora sui percorsi di integrazione, all'interno della struttura, con i dipendenti, \- Di tre supervisori tecnici che integrano la persona assunta nel team di lavoro, li mettono in una situazione di apprendimento su ogni postazione di lavoro (corso educativo) e valutano le competenze tecniche e trasversali durante il percorso. Il team dirigente lavora in collaborazione sul monitoraggio dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente durante la durata del contratto di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel corso del corso fino a 24 mesi per la maggior parte del pubblico, ogni dipendente beneficia, dal team di gestione, di un'accoglienza, di un sostegno e di un follow-up personalizzato, preparando così la sua integrazione nella vita lavorativa. Pertanto, il team di gestione è composto da: \- Un accompagnamento socio-professionale che lavora sui percorsi di integrazione, all'interno della struttura, con i dipendenti, \- Di tre supervisori tecnici che integrano la persona assunta nel team di lavoro, li mettono in una situazione di apprendimento su ogni postazione di lavoro (corso educativo) e valutano le competenze tecniche e trasversali durante il percorso. Il team dirigente lavora in collaborazione sul monitoraggio dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente durante la durata del contratto di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel corso del corso fino a 24 mesi per la maggior parte del pubblico, ogni dipendente beneficia, dal team di gestione, di un'accoglienza, di un sostegno e di un follow-up personalizzato, preparando così la sua integrazione nella vita lavorativa. Pertanto, il team di gestione è composto da: \- Un accompagnamento socio-professionale che lavora sui percorsi di integrazione, all'interno della struttura, con i dipendenti, \- Di tre supervisori tecnici che integrano la persona assunta nel team di lavoro, li mettono in una situazione di apprendimento su ogni postazione di lavoro (corso educativo) e valutano le competenze tecniche e trasversali durante il percorso. Il team dirigente lavora in collaborazione sul monitoraggio dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente durante la durata del contratto di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A lo largo de un período de hasta 24 meses para la mayoría de la población, cada empleado se beneficia del equipo directivo, de una recepción, apoyo y seguimiento personalizado, preparando así su integración en la vida laboral. Por lo tanto, el equipo directivo consta de: \- Un acompañamiento socio-profesional que trabaja en las vías de integración, dentro de la estructura, con los empleados, \- De tres supervisores técnicos que integran a la persona contratada en el equipo de trabajo, los ponen en una situación de aprendizaje en cada puesto de trabajo (curso educativo) y evalúan las habilidades técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja en colaboración en el seguimiento de las trayectorias formativas, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: A lo largo de un período de hasta 24 meses para la mayoría de la población, cada empleado se beneficia del equipo directivo, de una recepción, apoyo y seguimiento personalizado, preparando así su integración en la vida laboral. Por lo tanto, el equipo directivo consta de: \- Un acompañamiento socio-profesional que trabaja en las vías de integración, dentro de la estructura, con los empleados, \- De tres supervisores técnicos que integran a la persona contratada en el equipo de trabajo, los ponen en una situación de aprendizaje en cada puesto de trabajo (curso educativo) y evalúan las habilidades técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja en colaboración en el seguimiento de las trayectorias formativas, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A lo largo de un período de hasta 24 meses para la mayoría de la población, cada empleado se beneficia del equipo directivo, de una recepción, apoyo y seguimiento personalizado, preparando así su integración en la vida laboral. Por lo tanto, el equipo directivo consta de: \- Un acompañamiento socio-profesional que trabaja en las vías de integración, dentro de la estructura, con los empleados, \- De tres supervisores técnicos que integran a la persona contratada en el equipo de trabajo, los ponen en una situación de aprendizaje en cada puesto de trabajo (curso educativo) y evalúan las habilidades técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja en colaboración en el seguimiento de las trayectorias formativas, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kuni 24 kuu jooksul saab iga töötaja juhtkonnast kasu vastuvõtust, toetusest ja personaalsetest järelmeetmetest, et valmistada ette tema integreerumist tööellu. Seega koosneb juhtkond järgmistest osadest: \- Ühiskondlik-professionaalne saatja, kes töötab integratsiooniteedel, struktuuri sees, töötajatega, \- kolmest tehnilisest juhendajast, kes integreerivad tööle võetud isiku töömeeskonda, panevad nad õpiolukorda igas töökohas (hariduskursus) ja hindavad reisi ajal tehnilisi ja valdkonnaüleseid oskusi. Juhtkond teeb koostööd koolituste jälgimisel, iga töötaja ametialaste projektide arendamisel töölepingu kehtivuse ajal. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kuni 24 kuu jooksul saab iga töötaja juhtkonnast kasu vastuvõtust, toetusest ja personaalsetest järelmeetmetest, et valmistada ette tema integreerumist tööellu. Seega koosneb juhtkond järgmistest osadest: \- Ühiskondlik-professionaalne saatja, kes töötab integratsiooniteedel, struktuuri sees, töötajatega, \- kolmest tehnilisest juhendajast, kes integreerivad tööle võetud isiku töömeeskonda, panevad nad õpiolukorda igas töökohas (hariduskursus) ja hindavad reisi ajal tehnilisi ja valdkonnaüleseid oskusi. Juhtkond teeb koostööd koolituste jälgimisel, iga töötaja ametialaste projektide arendamisel töölepingu kehtivuse ajal. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kuni 24 kuu jooksul saab iga töötaja juhtkonnast kasu vastuvõtust, toetusest ja personaalsetest järelmeetmetest, et valmistada ette tema integreerumist tööellu. Seega koosneb juhtkond järgmistest osadest: \- Ühiskondlik-professionaalne saatja, kes töötab integratsiooniteedel, struktuuri sees, töötajatega, \- kolmest tehnilisest juhendajast, kes integreerivad tööle võetud isiku töömeeskonda, panevad nad õpiolukorda igas töökohas (hariduskursus) ja hindavad reisi ajal tehnilisi ja valdkonnaüleseid oskusi. Juhtkond teeb koostööd koolituste jälgimisel, iga töötaja ametialaste projektide arendamisel töölepingu kehtivuse ajal. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Per visą 24 mėnesių laikotarpį daugumai visuomenės kiekvienas darbuotojas iš vadovų komandos gauna naudos iš priėmimo, paramos ir individualizuotos priežiūros, taip rengdamas savo integraciją į darbinį gyvenimą. Taigi, valdymo komandą sudaro: \- Socialinis ir profesinis bendravimas, kuris dirba integracijos keliuose, struktūros viduje, su darbuotojais, \- Iš trijų techninių prižiūrėtojų, kurie integruoja į darbo grupę įdarbintą asmenį, įtraukia juos į mokymosi situaciją kiekvienoje darbo vietoje (švietimo kursas) ir kelionės metu įvertina techninius ir universaliuosius įgūdžius. Valdymo komanda bendradarbiauja stebėdama mokymo kelius, kiekvieno darbuotojo profesinių projektų raidą darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Per visą 24 mėnesių laikotarpį daugumai visuomenės kiekvienas darbuotojas iš vadovų komandos gauna naudos iš priėmimo, paramos ir individualizuotos priežiūros, taip rengdamas savo integraciją į darbinį gyvenimą. Taigi, valdymo komandą sudaro: \- Socialinis ir profesinis bendravimas, kuris dirba integracijos keliuose, struktūros viduje, su darbuotojais, \- Iš trijų techninių prižiūrėtojų, kurie integruoja į darbo grupę įdarbintą asmenį, įtraukia juos į mokymosi situaciją kiekvienoje darbo vietoje (švietimo kursas) ir kelionės metu įvertina techninius ir universaliuosius įgūdžius. Valdymo komanda bendradarbiauja stebėdama mokymo kelius, kiekvieno darbuotojo profesinių projektų raidą darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Per visą 24 mėnesių laikotarpį daugumai visuomenės kiekvienas darbuotojas iš vadovų komandos gauna naudos iš priėmimo, paramos ir individualizuotos priežiūros, taip rengdamas savo integraciją į darbinį gyvenimą. Taigi, valdymo komandą sudaro: \- Socialinis ir profesinis bendravimas, kuris dirba integracijos keliuose, struktūros viduje, su darbuotojais, \- Iš trijų techninių prižiūrėtojų, kurie integruoja į darbo grupę įdarbintą asmenį, įtraukia juos į mokymosi situaciją kiekvienoje darbo vietoje (švietimo kursas) ir kelionės metu įvertina techninius ir universaliuosius įgūdžius. Valdymo komanda bendradarbiauja stebėdama mokymo kelius, kiekvieno darbuotojo profesinių projektų raidą darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tijekom razdoblja od najviše 24 mjeseca za većinu građana, svaka primanja zaposlenika, iz upravljačkog tima, od prihvata, podrške i personaliziranog praćenja, čime se priprema njihova integracija u radni vijek. Dakle, upravljački tim sastoji se od: \- Socio-profesionalna pratnja koja radi na integracijskim putovima, unutar strukture, sa zaposlenicima, \- Od tri tehnička nadzornika koji integriraju osobu zaposlenu u radni tim, stavljaju ih u situaciju učenja na svakoj radnoj stanici (obrazovni tečaj) i ocjenjuju tehničke i transverzalne vještine tijekom putovanja. Upravljački tim surađuje na praćenju putova osposobljavanja, razvoju profesionalnih projekata svakog zaposlenika tijekom trajanja ugovora o radu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tijekom razdoblja od najviše 24 mjeseca za većinu građana, svaka primanja zaposlenika, iz upravljačkog tima, od prihvata, podrške i personaliziranog praćenja, čime se priprema njihova integracija u radni vijek. Dakle, upravljački tim sastoji se od: \- Socio-profesionalna pratnja koja radi na integracijskim putovima, unutar strukture, sa zaposlenicima, \- Od tri tehnička nadzornika koji integriraju osobu zaposlenu u radni tim, stavljaju ih u situaciju učenja na svakoj radnoj stanici (obrazovni tečaj) i ocjenjuju tehničke i transverzalne vještine tijekom putovanja. Upravljački tim surađuje na praćenju putova osposobljavanja, razvoju profesionalnih projekata svakog zaposlenika tijekom trajanja ugovora o radu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tijekom razdoblja od najviše 24 mjeseca za većinu građana, svaka primanja zaposlenika, iz upravljačkog tima, od prihvata, podrške i personaliziranog praćenja, čime se priprema njihova integracija u radni vijek. Dakle, upravljački tim sastoji se od: \- Socio-profesionalna pratnja koja radi na integracijskim putovima, unutar strukture, sa zaposlenicima, \- Od tri tehnička nadzornika koji integriraju osobu zaposlenu u radni tim, stavljaju ih u situaciju učenja na svakoj radnoj stanici (obrazovni tečaj) i ocjenjuju tehničke i transverzalne vještine tijekom putovanja. Upravljački tim surađuje na praćenju putova osposobljavanja, razvoju profesionalnih projekata svakog zaposlenika tijekom trajanja ugovora o radu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Καθ’ όλη τη διάρκεια των 24 μηνών για την πλειοψηφία του κοινού, κάθε εργαζόμενος, από την ομάδα διοίκησης, από την υποδοχή, υποστήριξη και εξατομικευμένη παρακολούθηση, προετοιμάζοντας έτσι την ένταξή του στον επαγγελματικό βίο. Έτσι, η ομάδα διαχείρισης αποτελείται από: \- Μια κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία που εργάζεται στις διαδρομές ένταξης, εντός της δομής, με τους υπαλλήλους, \- Από τρεις τεχνικούς επόπτες που ενσωματώνουν το άτομο που προσλήφθηκε στην ομάδα εργασίας, τους θέτουν σε μια μαθησιακή κατάσταση σε κάθε θέση εργασίας (εκπαιδευτικό μάθημα) και αξιολογούν τις τεχνικές και εγκάρσιες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού. Η ομάδα διοίκησης εργάζεται σε συνεργασία για την παρακολούθηση των διαδρομών κατάρτισης, για την εξέλιξη των επαγγελματικών έργων κάθε υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Καθ’ όλη τη διάρκεια των 24 μηνών για την πλειοψηφία του κοινού, κάθε εργαζόμενος, από την ομάδα διοίκησης, από την υποδοχή, υποστήριξη και εξατομικευμένη παρακολούθηση, προετοιμάζοντας έτσι την ένταξή του στον επαγγελματικό βίο. Έτσι, η ομάδα διαχείρισης αποτελείται από: \- Μια κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία που εργάζεται στις διαδρομές ένταξης, εντός της δομής, με τους υπαλλήλους, \- Από τρεις τεχνικούς επόπτες που ενσωματώνουν το άτομο που προσλήφθηκε στην ομάδα εργασίας, τους θέτουν σε μια μαθησιακή κατάσταση σε κάθε θέση εργασίας (εκπαιδευτικό μάθημα) και αξιολογούν τις τεχνικές και εγκάρσιες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού. Η ομάδα διοίκησης εργάζεται σε συνεργασία για την παρακολούθηση των διαδρομών κατάρτισης, για την εξέλιξη των επαγγελματικών έργων κάθε υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Καθ’ όλη τη διάρκεια των 24 μηνών για την πλειοψηφία του κοινού, κάθε εργαζόμενος, από την ομάδα διοίκησης, από την υποδοχή, υποστήριξη και εξατομικευμένη παρακολούθηση, προετοιμάζοντας έτσι την ένταξή του στον επαγγελματικό βίο. Έτσι, η ομάδα διαχείρισης αποτελείται από: \- Μια κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία που εργάζεται στις διαδρομές ένταξης, εντός της δομής, με τους υπαλλήλους, \- Από τρεις τεχνικούς επόπτες που ενσωματώνουν το άτομο που προσλήφθηκε στην ομάδα εργασίας, τους θέτουν σε μια μαθησιακή κατάσταση σε κάθε θέση εργασίας (εκπαιδευτικό μάθημα) και αξιολογούν τις τεχνικές και εγκάρσιες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού. Η ομάδα διοίκησης εργάζεται σε συνεργασία για την παρακολούθηση των διαδρομών κατάρτισης, για την εξέλιξη των επαγγελματικών έργων κάθε υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V priebehu až 24 mesiacov pre väčšinu verejnosti má každý zamestnanec prospech z riadiaceho tímu, z recepcie, podpory a personalizovaného sledovania, čím sa pripravuje jeho začlenenie do pracovného života. Riadiaci tím sa teda skladá z: \- Socio-profesionálny sprievod, ktorý pracuje na integračných cestách, v rámci štruktúry, so zamestnancami, \- z troch technických nadriadených, ktorí integrujú osobu prijatú do pracovného tímu, umiestnia ju do vzdelávacej situácie na každej pracovnej stanici (vzdelávací kurz) a vyhodnotia technické a prierezové zručnosti počas cesty. Riadiaci tím pracuje v spolupráci na monitorovaní ciest odbornej prípravy, na vývoji profesionálnych projektov každého zamestnanca počas trvania pracovnej zmluvy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V priebehu až 24 mesiacov pre väčšinu verejnosti má každý zamestnanec prospech z riadiaceho tímu, z recepcie, podpory a personalizovaného sledovania, čím sa pripravuje jeho začlenenie do pracovného života. Riadiaci tím sa teda skladá z: \- Socio-profesionálny sprievod, ktorý pracuje na integračných cestách, v rámci štruktúry, so zamestnancami, \- z troch technických nadriadených, ktorí integrujú osobu prijatú do pracovného tímu, umiestnia ju do vzdelávacej situácie na každej pracovnej stanici (vzdelávací kurz) a vyhodnotia technické a prierezové zručnosti počas cesty. Riadiaci tím pracuje v spolupráci na monitorovaní ciest odbornej prípravy, na vývoji profesionálnych projektov každého zamestnanca počas trvania pracovnej zmluvy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V priebehu až 24 mesiacov pre väčšinu verejnosti má každý zamestnanec prospech z riadiaceho tímu, z recepcie, podpory a personalizovaného sledovania, čím sa pripravuje jeho začlenenie do pracovného života. Riadiaci tím sa teda skladá z: \- Socio-profesionálny sprievod, ktorý pracuje na integračných cestách, v rámci štruktúry, so zamestnancami, \- z troch technických nadriadených, ktorí integrujú osobu prijatú do pracovného tímu, umiestnia ju do vzdelávacej situácie na každej pracovnej stanici (vzdelávací kurz) a vyhodnotia technické a prierezové zručnosti počas cesty. Riadiaci tím pracuje v spolupráci na monitorovaní ciest odbornej prípravy, na vývoji profesionálnych projektov každého zamestnanca počas trvania pracovnej zmluvy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yleisön enemmistölle enintään 24 kuukauden ajan jokainen työntekijä hyötyy johtoryhmästä vastaanotosta, tuesta ja henkilökohtaisesta seurannasta, mikä valmistelee hänen integroitumistaan työelämään. Näin ollen johtoryhmä koostuu seuraavista: \- Yhteiskunnallis-ammatillinen säestys, joka työskentelee integraatiopolkuilla, rakenteessa, työntekijöiden kanssa, \- Kolme teknistä esimiestä, jotka integroivat rekrytoidun henkilön työryhmään, asettavat heidät oppimistilanteeseen kullakin työasemalla (koulutuskurssi) ja arvioivat teknisiä ja monialaisia taitoja matkan aikana. Johtoryhmä työskentelee yhteistyössä koulutuspolkujen seurannassa ja kunkin työntekijän ammatillisten projektien kehityksessä työsopimuksen keston aikana. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yleisön enemmistölle enintään 24 kuukauden ajan jokainen työntekijä hyötyy johtoryhmästä vastaanotosta, tuesta ja henkilökohtaisesta seurannasta, mikä valmistelee hänen integroitumistaan työelämään. Näin ollen johtoryhmä koostuu seuraavista: \- Yhteiskunnallis-ammatillinen säestys, joka työskentelee integraatiopolkuilla, rakenteessa, työntekijöiden kanssa, \- Kolme teknistä esimiestä, jotka integroivat rekrytoidun henkilön työryhmään, asettavat heidät oppimistilanteeseen kullakin työasemalla (koulutuskurssi) ja arvioivat teknisiä ja monialaisia taitoja matkan aikana. Johtoryhmä työskentelee yhteistyössä koulutuspolkujen seurannassa ja kunkin työntekijän ammatillisten projektien kehityksessä työsopimuksen keston aikana. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yleisön enemmistölle enintään 24 kuukauden ajan jokainen työntekijä hyötyy johtoryhmästä vastaanotosta, tuesta ja henkilökohtaisesta seurannasta, mikä valmistelee hänen integroitumistaan työelämään. Näin ollen johtoryhmä koostuu seuraavista: \- Yhteiskunnallis-ammatillinen säestys, joka työskentelee integraatiopolkuilla, rakenteessa, työntekijöiden kanssa, \- Kolme teknistä esimiestä, jotka integroivat rekrytoidun henkilön työryhmään, asettavat heidät oppimistilanteeseen kullakin työasemalla (koulutuskurssi) ja arvioivat teknisiä ja monialaisia taitoja matkan aikana. Johtoryhmä työskentelee yhteistyössä koulutuspolkujen seurannassa ja kunkin työntekijän ammatillisten projektien kehityksessä työsopimuksen keston aikana. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Przez cały okres do 24 miesięcy dla większości społeczeństwa każdy pracownik czerpie korzyści od zespołu zarządzającego z przyjęcia, wsparcia i zindywidualizowanych działań następczych, przygotowując tym samym jego integrację z życiem zawodowym. W związku z tym zespół zarządzający składa się z: \- Akompaniament społeczno-zawodowy, który pracuje na ścieżkach integracyjnych, w ramach struktury, z pracownikami, \- z trzech opiekunów technicznych, którzy integrują osobę zatrudnioną w zespole roboczym, stawiają ich w sytuacji edukacyjnej na każdym stanowisku pracy (kurs edukacyjny) i oceniają umiejętności techniczne i przekrojowe podczas podróży. Zespół zarządzający pracuje we współpracy nad monitorowaniem ścieżek szkoleniowych, nad ewolucją projektów zawodowych każdego pracownika w okresie obowiązywania umowy o pracę. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Przez cały okres do 24 miesięcy dla większości społeczeństwa każdy pracownik czerpie korzyści od zespołu zarządzającego z przyjęcia, wsparcia i zindywidualizowanych działań następczych, przygotowując tym samym jego integrację z życiem zawodowym. W związku z tym zespół zarządzający składa się z: \- Akompaniament społeczno-zawodowy, który pracuje na ścieżkach integracyjnych, w ramach struktury, z pracownikami, \- z trzech opiekunów technicznych, którzy integrują osobę zatrudnioną w zespole roboczym, stawiają ich w sytuacji edukacyjnej na każdym stanowisku pracy (kurs edukacyjny) i oceniają umiejętności techniczne i przekrojowe podczas podróży. Zespół zarządzający pracuje we współpracy nad monitorowaniem ścieżek szkoleniowych, nad ewolucją projektów zawodowych każdego pracownika w okresie obowiązywania umowy o pracę. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Przez cały okres do 24 miesięcy dla większości społeczeństwa każdy pracownik czerpie korzyści od zespołu zarządzającego z przyjęcia, wsparcia i zindywidualizowanych działań następczych, przygotowując tym samym jego integrację z życiem zawodowym. W związku z tym zespół zarządzający składa się z: \- Akompaniament społeczno-zawodowy, który pracuje na ścieżkach integracyjnych, w ramach struktury, z pracownikami, \- z trzech opiekunów technicznych, którzy integrują osobę zatrudnioną w zespole roboczym, stawiają ich w sytuacji edukacyjnej na każdym stanowisku pracy (kurs edukacyjny) i oceniają umiejętności techniczne i przekrojowe podczas podróży. Zespół zarządzający pracuje we współpracy nad monitorowaniem ścieżek szkoleniowych, nad ewolucją projektów zawodowych każdego pracownika w okresie obowiązywania umowy o pracę. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A lakosság többségének akár 24 hónapos időtartama alatt minden munkavállaló részesül a vezetőségtől, a fogadástól, a támogatástól és a személyre szabott nyomon követéstől, ezáltal előkészítve a munka világába való beilleszkedését. Így a vezetőség a következőkből áll: \- Egy társadalmi-szakmai kíséret, aki az integrációs utakon dolgozik, a struktúrán belül, a munkavállalókkal, a három műszaki felügyelő közül, akik integrálják a felvett személyt a munkacsoportba, tanulási helyzetbe hozzák őket minden munkaállomáson (oktatási tanfolyam), és értékelik a technikai és transzverzális készségeket az utazás során. A vezetőség együttműködik a képzési pályák nyomon követésével, az egyes munkavállalók szakmai projektjeinek alakulásával a munkaszerződés időtartama alatt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A lakosság többségének akár 24 hónapos időtartama alatt minden munkavállaló részesül a vezetőségtől, a fogadástól, a támogatástól és a személyre szabott nyomon követéstől, ezáltal előkészítve a munka világába való beilleszkedését. Így a vezetőség a következőkből áll: \- Egy társadalmi-szakmai kíséret, aki az integrációs utakon dolgozik, a struktúrán belül, a munkavállalókkal, a három műszaki felügyelő közül, akik integrálják a felvett személyt a munkacsoportba, tanulási helyzetbe hozzák őket minden munkaállomáson (oktatási tanfolyam), és értékelik a technikai és transzverzális készségeket az utazás során. A vezetőség együttműködik a képzési pályák nyomon követésével, az egyes munkavállalók szakmai projektjeinek alakulásával a munkaszerződés időtartama alatt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A lakosság többségének akár 24 hónapos időtartama alatt minden munkavállaló részesül a vezetőségtől, a fogadástól, a támogatástól és a személyre szabott nyomon követéstől, ezáltal előkészítve a munka világába való beilleszkedését. Így a vezetőség a következőkből áll: \- Egy társadalmi-szakmai kíséret, aki az integrációs utakon dolgozik, a struktúrán belül, a munkavállalókkal, a három műszaki felügyelő közül, akik integrálják a felvett személyt a munkacsoportba, tanulási helyzetbe hozzák őket minden munkaállomáson (oktatási tanfolyam), és értékelik a technikai és transzverzális készségeket az utazás során. A vezetőség együttműködik a képzési pályák nyomon követésével, az egyes munkavállalók szakmai projektjeinek alakulásával a munkaszerződés időtartama alatt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Po celou dobu až 24 měsíců pro většinu veřejnosti má každý zaměstnanec prospěch z přijímacího, podpůrného a osobního sledování, čímž se připravuje jeho začlenění do pracovního života. Řídící tým se tedy skládá z: \- Socio-profesní doprovod, který pracuje na integračních cestách, v rámci struktury, se zaměstnanci, \- Ze tří technických nadřízených, kteří integrují osobu najatou do pracovního týmu, uvádějí je do vzdělávací situace na každé pracovní stanici (vzdělávací kurz) a vyhodnocují technické a průřezové dovednosti během cesty. Vedoucí tým spolupracuje na sledování cest odborné přípravy, na vývoji profesionálních projektů každého zaměstnance během doby trvání pracovní smlouvy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Po celou dobu až 24 měsíců pro většinu veřejnosti má každý zaměstnanec prospěch z přijímacího, podpůrného a osobního sledování, čímž se připravuje jeho začlenění do pracovního života. Řídící tým se tedy skládá z: \- Socio-profesní doprovod, který pracuje na integračních cestách, v rámci struktury, se zaměstnanci, \- Ze tří technických nadřízených, kteří integrují osobu najatou do pracovního týmu, uvádějí je do vzdělávací situace na každé pracovní stanici (vzdělávací kurz) a vyhodnocují technické a průřezové dovednosti během cesty. Vedoucí tým spolupracuje na sledování cest odborné přípravy, na vývoji profesionálních projektů každého zaměstnance během doby trvání pracovní smlouvy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Po celou dobu až 24 měsíců pro většinu veřejnosti má každý zaměstnanec prospěch z přijímacího, podpůrného a osobního sledování, čímž se připravuje jeho začlenění do pracovního života. Řídící tým se tedy skládá z: \- Socio-profesní doprovod, který pracuje na integračních cestách, v rámci struktury, se zaměstnanci, \- Ze tří technických nadřízených, kteří integrují osobu najatou do pracovního týmu, uvádějí je do vzdělávací situace na každé pracovní stanici (vzdělávací kurz) a vyhodnocují technické a průřezové dovednosti během cesty. Vedoucí tým spolupracuje na sledování cest odborné přípravy, na vývoji profesionálních projektů každého zaměstnance během doby trvání pracovní smlouvy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Visa kursa laikā, kas ilgst līdz 24 mēnešiem lielākajai sabiedrības daļai, katrs darbinieks gūst labumu no vadības komandas, no uzņemšanas, atbalsta un personalizētiem pēcpasākumiem, tādējādi sagatavojot viņa/viņas integrāciju darba dzīvē. Tādējādi vadības komanda sastāv no: Sociālprofesionāls pavadījums, kas strādā uz integrācijas ceļiem, struktūrā, ar darbiniekiem, \- no trim tehniskajiem vadītājiem, kas integrē darbā pieņemto personu darba grupā, ievieto viņus mācību situācijā katrā darbstacijā (izglītības kurss) un novērtē tehniskās un transversālās prasmes brauciena laikā. Vadības komanda sadarbojas, lai uzraudzītu mācību ceļus, katra darbinieka profesionālo projektu attīstību darba līguma darbības laikā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Visa kursa laikā, kas ilgst līdz 24 mēnešiem lielākajai sabiedrības daļai, katrs darbinieks gūst labumu no vadības komandas, no uzņemšanas, atbalsta un personalizētiem pēcpasākumiem, tādējādi sagatavojot viņa/viņas integrāciju darba dzīvē. Tādējādi vadības komanda sastāv no: Sociālprofesionāls pavadījums, kas strādā uz integrācijas ceļiem, struktūrā, ar darbiniekiem, \- no trim tehniskajiem vadītājiem, kas integrē darbā pieņemto personu darba grupā, ievieto viņus mācību situācijā katrā darbstacijā (izglītības kurss) un novērtē tehniskās un transversālās prasmes brauciena laikā. Vadības komanda sadarbojas, lai uzraudzītu mācību ceļus, katra darbinieka profesionālo projektu attīstību darba līguma darbības laikā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Visa kursa laikā, kas ilgst līdz 24 mēnešiem lielākajai sabiedrības daļai, katrs darbinieks gūst labumu no vadības komandas, no uzņemšanas, atbalsta un personalizētiem pēcpasākumiem, tādējādi sagatavojot viņa/viņas integrāciju darba dzīvē. Tādējādi vadības komanda sastāv no: Sociālprofesionāls pavadījums, kas strādā uz integrācijas ceļiem, struktūrā, ar darbiniekiem, \- no trim tehniskajiem vadītājiem, kas integrē darbā pieņemto personu darba grupā, ievieto viņus mācību situācijā katrā darbstacijā (izglītības kurss) un novērtē tehniskās un transversālās prasmes brauciena laikā. Vadības komanda sadarbojas, lai uzraudzītu mācību ceļus, katra darbinieka profesionālo projektu attīstību darba līguma darbības laikā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le linn thréimhse suas le 24 mhí d’fhormhór an phobail, baineann gach fostaí tairbhe, ón bhfoireann bainistíochta, as fáiltiú, tacaíocht agus obair leantach phearsantaithe, rud a réitíonn a lánpháirtiú i saol na hoibre. Dá bhrí sin, tá an fhoireann bainistíochta comhdhéanta de: \- Tionlacan sochghairmiúil a oibríonn ar na conairí lánpháirtíochta, laistigh den struchtúr, leis na fostaithe, \- Trí mhaoirseoirí teicniúla a chomhtháthaíonn an duine a earcaítear isteach san fhoireann oibre, iad a chur i staid foghlama ar gach stáisiún oibre (cúrsa oideachais) agus scileanna teicniúla agus idirdhisciplíneacha a mheas le linn an turais. Oibríonn an fhoireann bhainistíochta i gcomhar le chéile maidir le monatóireacht a dhéanamh ar chonairí oiliúna, ar éabhlóid thionscadail ghairmiúla gach fostaí le linn thréimhse an chonartha fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le linn thréimhse suas le 24 mhí d’fhormhór an phobail, baineann gach fostaí tairbhe, ón bhfoireann bainistíochta, as fáiltiú, tacaíocht agus obair leantach phearsantaithe, rud a réitíonn a lánpháirtiú i saol na hoibre. Dá bhrí sin, tá an fhoireann bainistíochta comhdhéanta de: \- Tionlacan sochghairmiúil a oibríonn ar na conairí lánpháirtíochta, laistigh den struchtúr, leis na fostaithe, \- Trí mhaoirseoirí teicniúla a chomhtháthaíonn an duine a earcaítear isteach san fhoireann oibre, iad a chur i staid foghlama ar gach stáisiún oibre (cúrsa oideachais) agus scileanna teicniúla agus idirdhisciplíneacha a mheas le linn an turais. Oibríonn an fhoireann bhainistíochta i gcomhar le chéile maidir le monatóireacht a dhéanamh ar chonairí oiliúna, ar éabhlóid thionscadail ghairmiúla gach fostaí le linn thréimhse an chonartha fostaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le linn thréimhse suas le 24 mhí d’fhormhór an phobail, baineann gach fostaí tairbhe, ón bhfoireann bainistíochta, as fáiltiú, tacaíocht agus obair leantach phearsantaithe, rud a réitíonn a lánpháirtiú i saol na hoibre. Dá bhrí sin, tá an fhoireann bainistíochta comhdhéanta de: \- Tionlacan sochghairmiúil a oibríonn ar na conairí lánpháirtíochta, laistigh den struchtúr, leis na fostaithe, \- Trí mhaoirseoirí teicniúla a chomhtháthaíonn an duine a earcaítear isteach san fhoireann oibre, iad a chur i staid foghlama ar gach stáisiún oibre (cúrsa oideachais) agus scileanna teicniúla agus idirdhisciplíneacha a mheas le linn an turais. Oibríonn an fhoireann bhainistíochta i gcomhar le chéile maidir le monatóireacht a dhéanamh ar chonairí oiliúna, ar éabhlóid thionscadail ghairmiúla gach fostaí le linn thréimhse an chonartha fostaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V obdobju do 24 mesecev za večino javnosti vsak zaposleni koristi od vodstvene ekipe, od sprejema, podpore in osebnega spremljanja, s čimer se pripravi na vključitev v poklicno življenje. Tako je vodstvena ekipa sestavljena iz: \- Socialno-strokovna spremljava, ki dela na integracijskih poteh, znotraj strukture, z zaposlenimi, \- od treh tehničnih nadzornikov, ki vključujejo osebo, zaposleno v delovno skupino, jih postavijo v učno situacijo na vsaki delovni postaji (izobraževalni tečaj) in ocenijo tehnične in prečne spretnosti med potovanjem. Vodstvena ekipa sodeluje pri spremljanju poti usposabljanja, razvoju strokovnih projektov vsakega zaposlenega med trajanjem pogodbe o zaposlitvi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V obdobju do 24 mesecev za večino javnosti vsak zaposleni koristi od vodstvene ekipe, od sprejema, podpore in osebnega spremljanja, s čimer se pripravi na vključitev v poklicno življenje. Tako je vodstvena ekipa sestavljena iz: \- Socialno-strokovna spremljava, ki dela na integracijskih poteh, znotraj strukture, z zaposlenimi, \- od treh tehničnih nadzornikov, ki vključujejo osebo, zaposleno v delovno skupino, jih postavijo v učno situacijo na vsaki delovni postaji (izobraževalni tečaj) in ocenijo tehnične in prečne spretnosti med potovanjem. Vodstvena ekipa sodeluje pri spremljanju poti usposabljanja, razvoju strokovnih projektov vsakega zaposlenega med trajanjem pogodbe o zaposlitvi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V obdobju do 24 mesecev za večino javnosti vsak zaposleni koristi od vodstvene ekipe, od sprejema, podpore in osebnega spremljanja, s čimer se pripravi na vključitev v poklicno življenje. Tako je vodstvena ekipa sestavljena iz: \- Socialno-strokovna spremljava, ki dela na integracijskih poteh, znotraj strukture, z zaposlenimi, \- od treh tehničnih nadzornikov, ki vključujejo osebo, zaposleno v delovno skupino, jih postavijo v učno situacijo na vsaki delovni postaji (izobraževalni tečaj) in ocenijo tehnične in prečne spretnosti med potovanjem. Vodstvena ekipa sodeluje pri spremljanju poti usposabljanja, razvoju strokovnih projektov vsakega zaposlenega med trajanjem pogodbe o zaposlitvi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
През целия период от 24 месеца за по-голямата част от населението всеки служител се ползва от ръководния екип, от прием, подкрепа и персонализирани последващи действия, като по този начин подготвя интеграцията си в професионалния живот. По този начин ръководният екип се състои от: \- Социално-професионален съпровод, който работи по интеграционните пътеки, в рамките на структурата, със служителите, \- От трима технически ръководители, които интегрират лицето, наето в работния екип, поставят ги в учебна ситуация на всяка работна станция (образователен курс) и оценяват техническите и трансверсалните умения по време на пътуването. Ръководният екип работи в сътрудничество по наблюдението на курсовете за обучение, развитието на професионалните проекти на всеки служител по време на трудовия договор. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: През целия период от 24 месеца за по-голямата част от населението всеки служител се ползва от ръководния екип, от прием, подкрепа и персонализирани последващи действия, като по този начин подготвя интеграцията си в професионалния живот. По този начин ръководният екип се състои от: \- Социално-професионален съпровод, който работи по интеграционните пътеки, в рамките на структурата, със служителите, \- От трима технически ръководители, които интегрират лицето, наето в работния екип, поставят ги в учебна ситуация на всяка работна станция (образователен курс) и оценяват техническите и трансверсалните умения по време на пътуването. Ръководният екип работи в сътрудничество по наблюдението на курсовете за обучение, развитието на професионалните проекти на всеки служител по време на трудовия договор. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: През целия период от 24 месеца за по-голямата част от населението всеки служител се ползва от ръководния екип, от прием, подкрепа и персонализирани последващи действия, като по този начин подготвя интеграцията си в професионалния живот. По този начин ръководният екип се състои от: \- Социално-професионален съпровод, който работи по интеграционните пътеки, в рамките на структурата, със служителите, \- От трима технически ръководители, които интегрират лицето, наето в работния екип, поставят ги в учебна ситуация на всяка работна станция (образователен курс) и оценяват техническите и трансверсалните умения по време на пътуването. Ръководният екип работи в сътрудничество по наблюдението на курсовете за обучение, развитието на професионалните проекти на всеки служител по време на трудовия договор. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Matul il-kors ta’ mhux aktar minn 24 xahar għall-maġġoranza tal-pubbliku, kull impjegat jibbenefika, mit-tim maniġerjali, minn riċeviment, appoġġ u segwitu personalizzat, u b’hekk iħejji l-integrazzjoni tiegħu/tagħha fil-ħajja tax-xogħol. Għalhekk, it-tim ta’ ġestjoni jikkonsisti minn: \- Ta’ tliet superviżuri tekniċi li jintegraw il-persuna reklutata fit-tim tax-xogħol, ipoġġuhom f’sitwazzjoni ta’ tagħlim fuq kull stazzjon tax-xogħol (kors edukattiv) u jevalwaw il-ħiliet tekniċi u trasversali matul il-vjaġġ. It-tim ta’ ġestjoni jaħdem f’kollaborazzjoni fuq il-monitoraġġ tal-mogħdijiet ta’ taħriġ, fuq l-evoluzzjoni tal-proġetti professjonali ta’ kull impjegat matul it-tul tal-kuntratt ta’ impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Matul il-kors ta’ mhux aktar minn 24 xahar għall-maġġoranza tal-pubbliku, kull impjegat jibbenefika, mit-tim maniġerjali, minn riċeviment, appoġġ u segwitu personalizzat, u b’hekk iħejji l-integrazzjoni tiegħu/tagħha fil-ħajja tax-xogħol. Għalhekk, it-tim ta’ ġestjoni jikkonsisti minn: \- Ta’ tliet superviżuri tekniċi li jintegraw il-persuna reklutata fit-tim tax-xogħol, ipoġġuhom f’sitwazzjoni ta’ tagħlim fuq kull stazzjon tax-xogħol (kors edukattiv) u jevalwaw il-ħiliet tekniċi u trasversali matul il-vjaġġ. It-tim ta’ ġestjoni jaħdem f’kollaborazzjoni fuq il-monitoraġġ tal-mogħdijiet ta’ taħriġ, fuq l-evoluzzjoni tal-proġetti professjonali ta’ kull impjegat matul it-tul tal-kuntratt ta’ impjieg. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Matul il-kors ta’ mhux aktar minn 24 xahar għall-maġġoranza tal-pubbliku, kull impjegat jibbenefika, mit-tim maniġerjali, minn riċeviment, appoġġ u segwitu personalizzat, u b’hekk iħejji l-integrazzjoni tiegħu/tagħha fil-ħajja tax-xogħol. Għalhekk, it-tim ta’ ġestjoni jikkonsisti minn: \- Ta’ tliet superviżuri tekniċi li jintegraw il-persuna reklutata fit-tim tax-xogħol, ipoġġuhom f’sitwazzjoni ta’ tagħlim fuq kull stazzjon tax-xogħol (kors edukattiv) u jevalwaw il-ħiliet tekniċi u trasversali matul il-vjaġġ. It-tim ta’ ġestjoni jaħdem f’kollaborazzjoni fuq il-monitoraġġ tal-mogħdijiet ta’ taħriġ, fuq l-evoluzzjoni tal-proġetti professjonali ta’ kull impjegat matul it-tul tal-kuntratt ta’ impjieg. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ao longo de um período máximo de 24 meses para a maioria do público, cada colaborador beneficia, da parte da equipa de gestão, de um acolhimento, apoio e acompanhamento personalizado, preparando assim a sua integração na vida profissional. Assim, a equipa de gestão é composta por: \- Um acompanhamento socioprofissional que trabalha nos percursos de integração, dentro da estrutura, com os colaboradores, \- Dos três supervisores técnicos que integram a pessoa recrutada na equipa de trabalho, colocam-na em situação de aprendizagem em cada posto de trabalho (curso educativo) e avaliam competências técnicas e transversais durante o percurso. A equipa de gestão trabalha em colaboração no acompanhamento dos percursos formativos, na evolução dos projetos profissionais de cada colaborador durante a vigência do contrato de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ao longo de um período máximo de 24 meses para a maioria do público, cada colaborador beneficia, da parte da equipa de gestão, de um acolhimento, apoio e acompanhamento personalizado, preparando assim a sua integração na vida profissional. Assim, a equipa de gestão é composta por: \- Um acompanhamento socioprofissional que trabalha nos percursos de integração, dentro da estrutura, com os colaboradores, \- Dos três supervisores técnicos que integram a pessoa recrutada na equipa de trabalho, colocam-na em situação de aprendizagem em cada posto de trabalho (curso educativo) e avaliam competências técnicas e transversais durante o percurso. A equipa de gestão trabalha em colaboração no acompanhamento dos percursos formativos, na evolução dos projetos profissionais de cada colaborador durante a vigência do contrato de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ao longo de um período máximo de 24 meses para a maioria do público, cada colaborador beneficia, da parte da equipa de gestão, de um acolhimento, apoio e acompanhamento personalizado, preparando assim a sua integração na vida profissional. Assim, a equipa de gestão é composta por: \- Um acompanhamento socioprofissional que trabalha nos percursos de integração, dentro da estrutura, com os colaboradores, \- Dos três supervisores técnicos que integram a pessoa recrutada na equipa de trabalho, colocam-na em situação de aprendizagem em cada posto de trabalho (curso educativo) e avaliam competências técnicas e transversais durante o percurso. A equipa de gestão trabalha em colaboração no acompanhamento dos percursos formativos, na evolução dos projetos profissionais de cada colaborador durante a vigência do contrato de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I løbet af op til 24 måneder for et flertal af offentligheden drager hver medarbejder fordel af ledelsesteamet, en modtagelse, støtte og personlig opfølgning, således at vedkommende forbereder sin integration i arbejdslivet. Ledelsesteamet består således af: \- Et socio-professionelt akkompagnement, der arbejder på integrationsvejene inden for strukturen med medarbejderne, \- Af tre tekniske vejledere, der integrerer den person, der er rekrutteret i arbejdsteamet, sætter dem i en læringssituation på hver arbejdsplads (uddannelseskursus) og evaluerer tekniske og tværgående færdigheder under rejsen. Ledelsesteamet arbejder i samarbejde om overvågning af uddannelsesforløb, udvikling af de enkelte medarbejderes faglige projekter i ansættelseskontraktens løbetid. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I løbet af op til 24 måneder for et flertal af offentligheden drager hver medarbejder fordel af ledelsesteamet, en modtagelse, støtte og personlig opfølgning, således at vedkommende forbereder sin integration i arbejdslivet. Ledelsesteamet består således af: \- Et socio-professionelt akkompagnement, der arbejder på integrationsvejene inden for strukturen med medarbejderne, \- Af tre tekniske vejledere, der integrerer den person, der er rekrutteret i arbejdsteamet, sætter dem i en læringssituation på hver arbejdsplads (uddannelseskursus) og evaluerer tekniske og tværgående færdigheder under rejsen. Ledelsesteamet arbejder i samarbejde om overvågning af uddannelsesforløb, udvikling af de enkelte medarbejderes faglige projekter i ansættelseskontraktens løbetid. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I løbet af op til 24 måneder for et flertal af offentligheden drager hver medarbejder fordel af ledelsesteamet, en modtagelse, støtte og personlig opfølgning, således at vedkommende forbereder sin integration i arbejdslivet. Ledelsesteamet består således af: \- Et socio-professionelt akkompagnement, der arbejder på integrationsvejene inden for strukturen med medarbejderne, \- Af tre tekniske vejledere, der integrerer den person, der er rekrutteret i arbejdsteamet, sætter dem i en læringssituation på hver arbejdsplads (uddannelseskursus) og evaluerer tekniske og tværgående færdigheder under rejsen. Ledelsesteamet arbejder i samarbejde om overvågning af uddannelsesforløb, udvikling af de enkelte medarbejderes faglige projekter i ansættelseskontraktens løbetid. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pe parcursul unei perioade de până la 24 de luni pentru o majoritate a publicului, fiecare angajat beneficiază, de la echipa de conducere, de la o recepție, sprijin și monitorizare personalizată, pregătindu-și astfel integrarea în viața profesională. Astfel, echipa de management este formata din: \- Un acompaniament socio-profesional care lucreaza pe caile de integrare, in structura, cu angajatii, \- Dintre trei supervizori tehnici care integrează persoana recrutată în echipa de lucru, le pune într-o situație de învățare pe fiecare stație de lucru (curs educațional) și evaluează abilitățile tehnice și transversale în timpul călătoriei. Echipa de management lucrează în colaborare la monitorizarea parcursurilor de formare, la evoluția proiectelor profesionale ale fiecărui angajat pe durata contractului de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pe parcursul unei perioade de până la 24 de luni pentru o majoritate a publicului, fiecare angajat beneficiază, de la echipa de conducere, de la o recepție, sprijin și monitorizare personalizată, pregătindu-și astfel integrarea în viața profesională. Astfel, echipa de management este formata din: \- Un acompaniament socio-profesional care lucreaza pe caile de integrare, in structura, cu angajatii, \- Dintre trei supervizori tehnici care integrează persoana recrutată în echipa de lucru, le pune într-o situație de învățare pe fiecare stație de lucru (curs educațional) și evaluează abilitățile tehnice și transversale în timpul călătoriei. Echipa de management lucrează în colaborare la monitorizarea parcursurilor de formare, la evoluția proiectelor profesionale ale fiecărui angajat pe durata contractului de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pe parcursul unei perioade de până la 24 de luni pentru o majoritate a publicului, fiecare angajat beneficiază, de la echipa de conducere, de la o recepție, sprijin și monitorizare personalizată, pregătindu-și astfel integrarea în viața profesională. Astfel, echipa de management este formata din: \- Un acompaniament socio-profesional care lucreaza pe caile de integrare, in structura, cu angajatii, \- Dintre trei supervizori tehnici care integrează persoana recrutată în echipa de lucru, le pune într-o situație de învățare pe fiecare stație de lucru (curs educațional) și evaluează abilitățile tehnice și transversale în timpul călătoriei. Echipa de management lucrează în colaborare la monitorizarea parcursurilor de formare, la evoluția proiectelor profesionale ale fiecărui angajat pe durata contractului de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Under loppet av upp till 24 månader för en majoritet av allmänheten får varje anställd ersättning från ledningsgruppen från en mottagning, stöd och personlig uppföljning, vilket gör att han eller hon kan integreras i arbetslivet. Ledningsgruppen består således av följande: \- En socio-professionell ackompanjemang som arbetar på integrationsvägarna, inom strukturen, med de anställda, \- Av tre tekniska handledare som integrerar den person som rekryterats i arbetslaget, sätter dem i en lärandesituation på varje arbetsplats (utbildningskurs) och utvärderar tekniska och övergripande färdigheter under resan. Ledningsgruppen arbetar tillsammans med övervakningen av utbildningsvägarna och utvecklingen av varje anställds yrkesprojekt under anställningsavtalets löptid. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Under loppet av upp till 24 månader för en majoritet av allmänheten får varje anställd ersättning från ledningsgruppen från en mottagning, stöd och personlig uppföljning, vilket gör att han eller hon kan integreras i arbetslivet. Ledningsgruppen består således av följande: \- En socio-professionell ackompanjemang som arbetar på integrationsvägarna, inom strukturen, med de anställda, \- Av tre tekniska handledare som integrerar den person som rekryterats i arbetslaget, sätter dem i en lärandesituation på varje arbetsplats (utbildningskurs) och utvärderar tekniska och övergripande färdigheter under resan. Ledningsgruppen arbetar tillsammans med övervakningen av utbildningsvägarna och utvecklingen av varje anställds yrkesprojekt under anställningsavtalets löptid. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Under loppet av upp till 24 månader för en majoritet av allmänheten får varje anställd ersättning från ledningsgruppen från en mottagning, stöd och personlig uppföljning, vilket gör att han eller hon kan integreras i arbetslivet. Ledningsgruppen består således av följande: \- En socio-professionell ackompanjemang som arbetar på integrationsvägarna, inom strukturen, med de anställda, \- Av tre tekniska handledare som integrerar den person som rekryterats i arbetslaget, sätter dem i en lärandesituation på varje arbetsplats (utbildningskurs) och utvärderar tekniska och övergripande färdigheter under resan. Ledningsgruppen arbetar tillsammans med övervakningen av utbildningsvägarna och utvecklingen av varje anställds yrkesprojekt under anställningsavtalets löptid. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Franche-Comté | |||||||||||||||
| Property / location (string): Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:37, 15 October 2024
Project Q3708459 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Accompaniment of people away from employment linked to an integration pathway, public on CDDI benefiting from the authorisation Pôle Emploi |
Project Q3708459 in France |
Statements
129,520.58 Euro
0 references
223,813.0 Euro
0 references
57.87 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Association Jean Eudes
0 references
Tout au long du parcours pouvant aller jusqu'à 24 mois pour une majorité du public, chaque salarié (e) bénéficie, de la part de l'équipe d'encadrement, d'un accueil, d'un accompagnement et d'un suivi personnalisé, préparant ainsi son insertion à la vie professionnelle. Ainsi, l'équipe d'encadrement se compose : \- D'une accompagnante socio-professionnelle qui travaille sur les parcours d'insertion, au sein de la structure, avec les salariés, \- De trois encadrants techniques qui intègrent la personne recrutée au sein de l'équipe de travail, la met en situation d'apprentissage sur chaque poste de travail (parcours pédagogique) et évalue les compétences techniques et transversales durant le parcours. L'équipe d'encadrement travaille en collaboration sur le suivi de parcours de formation, sur l'évolution des projets professionnels de chaque salarié (e) durant la durée du contrat de travail. (French)
0 references
Throughout the course of the course of up to 24 months for a majority of the public, each employee benefits, from the management team, from a reception, support and personalised follow-up, thus preparing his/her integration into working life. Thus, the management team consists of: \- A socio-professional accompaniment who works on the integration paths, within the structure, with the employees, \- Of three technical supervisors who integrate the person recruited into the work team, put them in a learning situation on each workstation (educational course) and evaluate technical and transversal skills during the journey. The management team works in collaboration on the monitoring of training paths, on the evolution of the professional projects of each employee during the duration of the employment contract. (English)
22 November 2021
0.0374769926381211
0 references
Während des gesamten Kurses von bis zu 24 Monaten für die Mehrheit der Öffentlichkeit erhält jeder Arbeitnehmer (e) vom Managementteam eine persönliche Betreuung, Begleitung und Betreuung und bereitet so seine Eingliederung in das Berufsleben vor. So setzt sich das Managementteam zusammen aus: \- Von einer sozioprofessionellen Begleitperson, die an den Eingliederungspfaden innerhalb der Struktur mit den Arbeitnehmern arbeitet, \- Von drei technischen Führungskräften, die die eingestellte Person in das Arbeitsteam integrieren, bringt sie an jedem Arbeitsplatz (pädagogischer Weg) in eine Lernsituation und bewertet die technischen und Querschnittskompetenzen während des Kurses. Das Managementteam arbeitet zusammen an der Überwachung von Schulungspfaden, der Entwicklung der beruflichen Projekte jedes Mitarbeiters (e) während der Laufzeit des Arbeitsvertrags. (German)
1 December 2021
0 references
Gedurende de loop van maximaal 24 maanden voor een meerderheid van het publiek profiteert elke werknemer van het managementteam, van een receptie, ondersteuning en persoonlijke follow-up, waardoor zijn/haar integratie in het beroepsleven wordt voorbereid. Zo bestaat het managementteam uit: \- Een sociaal-professionele begeleiding die werkt aan de integratie paden, binnen de structuur, met de werknemers, \- Van drie technische begeleiders die de geworven persoon integreren in het werkteam, zet hen in een leersituatie op elke werkplek (onderwijscursus) en evaluatie van technische en transversale vaardigheden tijdens de reis. Het managementteam werkt samen aan het monitoren van opleidingstrajecten, aan de ontwikkeling van de professionele projecten van elke werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nel corso del corso fino a 24 mesi per la maggior parte del pubblico, ogni dipendente beneficia, dal team di gestione, di un'accoglienza, di un sostegno e di un follow-up personalizzato, preparando così la sua integrazione nella vita lavorativa. Pertanto, il team di gestione è composto da: \- Un accompagnamento socio-professionale che lavora sui percorsi di integrazione, all'interno della struttura, con i dipendenti, \- Di tre supervisori tecnici che integrano la persona assunta nel team di lavoro, li mettono in una situazione di apprendimento su ogni postazione di lavoro (corso educativo) e valutano le competenze tecniche e trasversali durante il percorso. Il team dirigente lavora in collaborazione sul monitoraggio dei percorsi formativi, sull'evoluzione dei progetti professionali di ciascun dipendente durante la durata del contratto di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
A lo largo de un período de hasta 24 meses para la mayoría de la población, cada empleado se beneficia del equipo directivo, de una recepción, apoyo y seguimiento personalizado, preparando así su integración en la vida laboral. Por lo tanto, el equipo directivo consta de: \- Un acompañamiento socio-profesional que trabaja en las vías de integración, dentro de la estructura, con los empleados, \- De tres supervisores técnicos que integran a la persona contratada en el equipo de trabajo, los ponen en una situación de aprendizaje en cada puesto de trabajo (curso educativo) y evalúan las habilidades técnicas y transversales durante el viaje. El equipo directivo trabaja en colaboración en el seguimiento de las trayectorias formativas, en la evolución de los proyectos profesionales de cada empleado durante la duración del contrato de trabajo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kuni 24 kuu jooksul saab iga töötaja juhtkonnast kasu vastuvõtust, toetusest ja personaalsetest järelmeetmetest, et valmistada ette tema integreerumist tööellu. Seega koosneb juhtkond järgmistest osadest: \- Ühiskondlik-professionaalne saatja, kes töötab integratsiooniteedel, struktuuri sees, töötajatega, \- kolmest tehnilisest juhendajast, kes integreerivad tööle võetud isiku töömeeskonda, panevad nad õpiolukorda igas töökohas (hariduskursus) ja hindavad reisi ajal tehnilisi ja valdkonnaüleseid oskusi. Juhtkond teeb koostööd koolituste jälgimisel, iga töötaja ametialaste projektide arendamisel töölepingu kehtivuse ajal. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Per visą 24 mėnesių laikotarpį daugumai visuomenės kiekvienas darbuotojas iš vadovų komandos gauna naudos iš priėmimo, paramos ir individualizuotos priežiūros, taip rengdamas savo integraciją į darbinį gyvenimą. Taigi, valdymo komandą sudaro: \- Socialinis ir profesinis bendravimas, kuris dirba integracijos keliuose, struktūros viduje, su darbuotojais, \- Iš trijų techninių prižiūrėtojų, kurie integruoja į darbo grupę įdarbintą asmenį, įtraukia juos į mokymosi situaciją kiekvienoje darbo vietoje (švietimo kursas) ir kelionės metu įvertina techninius ir universaliuosius įgūdžius. Valdymo komanda bendradarbiauja stebėdama mokymo kelius, kiekvieno darbuotojo profesinių projektų raidą darbo sutarties galiojimo laikotarpiu. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Tijekom razdoblja od najviše 24 mjeseca za većinu građana, svaka primanja zaposlenika, iz upravljačkog tima, od prihvata, podrške i personaliziranog praćenja, čime se priprema njihova integracija u radni vijek. Dakle, upravljački tim sastoji se od: \- Socio-profesionalna pratnja koja radi na integracijskim putovima, unutar strukture, sa zaposlenicima, \- Od tri tehnička nadzornika koji integriraju osobu zaposlenu u radni tim, stavljaju ih u situaciju učenja na svakoj radnoj stanici (obrazovni tečaj) i ocjenjuju tehničke i transverzalne vještine tijekom putovanja. Upravljački tim surađuje na praćenju putova osposobljavanja, razvoju profesionalnih projekata svakog zaposlenika tijekom trajanja ugovora o radu. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Καθ’ όλη τη διάρκεια των 24 μηνών για την πλειοψηφία του κοινού, κάθε εργαζόμενος, από την ομάδα διοίκησης, από την υποδοχή, υποστήριξη και εξατομικευμένη παρακολούθηση, προετοιμάζοντας έτσι την ένταξή του στον επαγγελματικό βίο. Έτσι, η ομάδα διαχείρισης αποτελείται από: \- Μια κοινωνικοεπαγγελματική συνοδεία που εργάζεται στις διαδρομές ένταξης, εντός της δομής, με τους υπαλλήλους, \- Από τρεις τεχνικούς επόπτες που ενσωματώνουν το άτομο που προσλήφθηκε στην ομάδα εργασίας, τους θέτουν σε μια μαθησιακή κατάσταση σε κάθε θέση εργασίας (εκπαιδευτικό μάθημα) και αξιολογούν τις τεχνικές και εγκάρσιες δεξιότητες κατά τη διάρκεια του ταξιδιού. Η ομάδα διοίκησης εργάζεται σε συνεργασία για την παρακολούθηση των διαδρομών κατάρτισης, για την εξέλιξη των επαγγελματικών έργων κάθε υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας. (Greek)
12 August 2022
0 references
V priebehu až 24 mesiacov pre väčšinu verejnosti má každý zamestnanec prospech z riadiaceho tímu, z recepcie, podpory a personalizovaného sledovania, čím sa pripravuje jeho začlenenie do pracovného života. Riadiaci tím sa teda skladá z: \- Socio-profesionálny sprievod, ktorý pracuje na integračných cestách, v rámci štruktúry, so zamestnancami, \- z troch technických nadriadených, ktorí integrujú osobu prijatú do pracovného tímu, umiestnia ju do vzdelávacej situácie na každej pracovnej stanici (vzdelávací kurz) a vyhodnotia technické a prierezové zručnosti počas cesty. Riadiaci tím pracuje v spolupráci na monitorovaní ciest odbornej prípravy, na vývoji profesionálnych projektov každého zamestnanca počas trvania pracovnej zmluvy. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Yleisön enemmistölle enintään 24 kuukauden ajan jokainen työntekijä hyötyy johtoryhmästä vastaanotosta, tuesta ja henkilökohtaisesta seurannasta, mikä valmistelee hänen integroitumistaan työelämään. Näin ollen johtoryhmä koostuu seuraavista: \- Yhteiskunnallis-ammatillinen säestys, joka työskentelee integraatiopolkuilla, rakenteessa, työntekijöiden kanssa, \- Kolme teknistä esimiestä, jotka integroivat rekrytoidun henkilön työryhmään, asettavat heidät oppimistilanteeseen kullakin työasemalla (koulutuskurssi) ja arvioivat teknisiä ja monialaisia taitoja matkan aikana. Johtoryhmä työskentelee yhteistyössä koulutuspolkujen seurannassa ja kunkin työntekijän ammatillisten projektien kehityksessä työsopimuksen keston aikana. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Przez cały okres do 24 miesięcy dla większości społeczeństwa każdy pracownik czerpie korzyści od zespołu zarządzającego z przyjęcia, wsparcia i zindywidualizowanych działań następczych, przygotowując tym samym jego integrację z życiem zawodowym. W związku z tym zespół zarządzający składa się z: \- Akompaniament społeczno-zawodowy, który pracuje na ścieżkach integracyjnych, w ramach struktury, z pracownikami, \- z trzech opiekunów technicznych, którzy integrują osobę zatrudnioną w zespole roboczym, stawiają ich w sytuacji edukacyjnej na każdym stanowisku pracy (kurs edukacyjny) i oceniają umiejętności techniczne i przekrojowe podczas podróży. Zespół zarządzający pracuje we współpracy nad monitorowaniem ścieżek szkoleniowych, nad ewolucją projektów zawodowych każdego pracownika w okresie obowiązywania umowy o pracę. (Polish)
12 August 2022
0 references
A lakosság többségének akár 24 hónapos időtartama alatt minden munkavállaló részesül a vezetőségtől, a fogadástól, a támogatástól és a személyre szabott nyomon követéstől, ezáltal előkészítve a munka világába való beilleszkedését. Így a vezetőség a következőkből áll: \- Egy társadalmi-szakmai kíséret, aki az integrációs utakon dolgozik, a struktúrán belül, a munkavállalókkal, a három műszaki felügyelő közül, akik integrálják a felvett személyt a munkacsoportba, tanulási helyzetbe hozzák őket minden munkaállomáson (oktatási tanfolyam), és értékelik a technikai és transzverzális készségeket az utazás során. A vezetőség együttműködik a képzési pályák nyomon követésével, az egyes munkavállalók szakmai projektjeinek alakulásával a munkaszerződés időtartama alatt. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Po celou dobu až 24 měsíců pro většinu veřejnosti má každý zaměstnanec prospěch z přijímacího, podpůrného a osobního sledování, čímž se připravuje jeho začlenění do pracovního života. Řídící tým se tedy skládá z: \- Socio-profesní doprovod, který pracuje na integračních cestách, v rámci struktury, se zaměstnanci, \- Ze tří technických nadřízených, kteří integrují osobu najatou do pracovního týmu, uvádějí je do vzdělávací situace na každé pracovní stanici (vzdělávací kurz) a vyhodnocují technické a průřezové dovednosti během cesty. Vedoucí tým spolupracuje na sledování cest odborné přípravy, na vývoji profesionálních projektů každého zaměstnance během doby trvání pracovní smlouvy. (Czech)
12 August 2022
0 references
Visa kursa laikā, kas ilgst līdz 24 mēnešiem lielākajai sabiedrības daļai, katrs darbinieks gūst labumu no vadības komandas, no uzņemšanas, atbalsta un personalizētiem pēcpasākumiem, tādējādi sagatavojot viņa/viņas integrāciju darba dzīvē. Tādējādi vadības komanda sastāv no: Sociālprofesionāls pavadījums, kas strādā uz integrācijas ceļiem, struktūrā, ar darbiniekiem, \- no trim tehniskajiem vadītājiem, kas integrē darbā pieņemto personu darba grupā, ievieto viņus mācību situācijā katrā darbstacijā (izglītības kurss) un novērtē tehniskās un transversālās prasmes brauciena laikā. Vadības komanda sadarbojas, lai uzraudzītu mācību ceļus, katra darbinieka profesionālo projektu attīstību darba līguma darbības laikā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Le linn thréimhse suas le 24 mhí d’fhormhór an phobail, baineann gach fostaí tairbhe, ón bhfoireann bainistíochta, as fáiltiú, tacaíocht agus obair leantach phearsantaithe, rud a réitíonn a lánpháirtiú i saol na hoibre. Dá bhrí sin, tá an fhoireann bainistíochta comhdhéanta de: \- Tionlacan sochghairmiúil a oibríonn ar na conairí lánpháirtíochta, laistigh den struchtúr, leis na fostaithe, \- Trí mhaoirseoirí teicniúla a chomhtháthaíonn an duine a earcaítear isteach san fhoireann oibre, iad a chur i staid foghlama ar gach stáisiún oibre (cúrsa oideachais) agus scileanna teicniúla agus idirdhisciplíneacha a mheas le linn an turais. Oibríonn an fhoireann bhainistíochta i gcomhar le chéile maidir le monatóireacht a dhéanamh ar chonairí oiliúna, ar éabhlóid thionscadail ghairmiúla gach fostaí le linn thréimhse an chonartha fostaíochta. (Irish)
12 August 2022
0 references
V obdobju do 24 mesecev za večino javnosti vsak zaposleni koristi od vodstvene ekipe, od sprejema, podpore in osebnega spremljanja, s čimer se pripravi na vključitev v poklicno življenje. Tako je vodstvena ekipa sestavljena iz: \- Socialno-strokovna spremljava, ki dela na integracijskih poteh, znotraj strukture, z zaposlenimi, \- od treh tehničnih nadzornikov, ki vključujejo osebo, zaposleno v delovno skupino, jih postavijo v učno situacijo na vsaki delovni postaji (izobraževalni tečaj) in ocenijo tehnične in prečne spretnosti med potovanjem. Vodstvena ekipa sodeluje pri spremljanju poti usposabljanja, razvoju strokovnih projektov vsakega zaposlenega med trajanjem pogodbe o zaposlitvi. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
През целия период от 24 месеца за по-голямата част от населението всеки служител се ползва от ръководния екип, от прием, подкрепа и персонализирани последващи действия, като по този начин подготвя интеграцията си в професионалния живот. По този начин ръководният екип се състои от: \- Социално-професионален съпровод, който работи по интеграционните пътеки, в рамките на структурата, със служителите, \- От трима технически ръководители, които интегрират лицето, наето в работния екип, поставят ги в учебна ситуация на всяка работна станция (образователен курс) и оценяват техническите и трансверсалните умения по време на пътуването. Ръководният екип работи в сътрудничество по наблюдението на курсовете за обучение, развитието на професионалните проекти на всеки служител по време на трудовия договор. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Matul il-kors ta’ mhux aktar minn 24 xahar għall-maġġoranza tal-pubbliku, kull impjegat jibbenefika, mit-tim maniġerjali, minn riċeviment, appoġġ u segwitu personalizzat, u b’hekk iħejji l-integrazzjoni tiegħu/tagħha fil-ħajja tax-xogħol. Għalhekk, it-tim ta’ ġestjoni jikkonsisti minn: \- Ta’ tliet superviżuri tekniċi li jintegraw il-persuna reklutata fit-tim tax-xogħol, ipoġġuhom f’sitwazzjoni ta’ tagħlim fuq kull stazzjon tax-xogħol (kors edukattiv) u jevalwaw il-ħiliet tekniċi u trasversali matul il-vjaġġ. It-tim ta’ ġestjoni jaħdem f’kollaborazzjoni fuq il-monitoraġġ tal-mogħdijiet ta’ taħriġ, fuq l-evoluzzjoni tal-proġetti professjonali ta’ kull impjegat matul it-tul tal-kuntratt ta’ impjieg. (Maltese)
12 August 2022
0 references
Ao longo de um período máximo de 24 meses para a maioria do público, cada colaborador beneficia, da parte da equipa de gestão, de um acolhimento, apoio e acompanhamento personalizado, preparando assim a sua integração na vida profissional. Assim, a equipa de gestão é composta por: \- Um acompanhamento socioprofissional que trabalha nos percursos de integração, dentro da estrutura, com os colaboradores, \- Dos três supervisores técnicos que integram a pessoa recrutada na equipa de trabalho, colocam-na em situação de aprendizagem em cada posto de trabalho (curso educativo) e avaliam competências técnicas e transversais durante o percurso. A equipa de gestão trabalha em colaboração no acompanhamento dos percursos formativos, na evolução dos projetos profissionais de cada colaborador durante a vigência do contrato de trabalho. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
I løbet af op til 24 måneder for et flertal af offentligheden drager hver medarbejder fordel af ledelsesteamet, en modtagelse, støtte og personlig opfølgning, således at vedkommende forbereder sin integration i arbejdslivet. Ledelsesteamet består således af: \- Et socio-professionelt akkompagnement, der arbejder på integrationsvejene inden for strukturen med medarbejderne, \- Af tre tekniske vejledere, der integrerer den person, der er rekrutteret i arbejdsteamet, sætter dem i en læringssituation på hver arbejdsplads (uddannelseskursus) og evaluerer tekniske og tværgående færdigheder under rejsen. Ledelsesteamet arbejder i samarbejde om overvågning af uddannelsesforløb, udvikling af de enkelte medarbejderes faglige projekter i ansættelseskontraktens løbetid. (Danish)
12 August 2022
0 references
Pe parcursul unei perioade de până la 24 de luni pentru o majoritate a publicului, fiecare angajat beneficiază, de la echipa de conducere, de la o recepție, sprijin și monitorizare personalizată, pregătindu-și astfel integrarea în viața profesională. Astfel, echipa de management este formata din: \- Un acompaniament socio-profesional care lucreaza pe caile de integrare, in structura, cu angajatii, \- Dintre trei supervizori tehnici care integrează persoana recrutată în echipa de lucru, le pune într-o situație de învățare pe fiecare stație de lucru (curs educațional) și evaluează abilitățile tehnice și transversale în timpul călătoriei. Echipa de management lucrează în colaborare la monitorizarea parcursurilor de formare, la evoluția proiectelor profesionale ale fiecărui angajat pe durata contractului de muncă. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Under loppet av upp till 24 månader för en majoritet av allmänheten får varje anställd ersättning från ledningsgruppen från en mottagning, stöd och personlig uppföljning, vilket gör att han eller hon kan integreras i arbetslivet. Ledningsgruppen består således av följande: \- En socio-professionell ackompanjemang som arbetar på integrationsvägarna, inom strukturen, med de anställda, \- Av tre tekniska handledare som integrerar den person som rekryterats i arbetslaget, sätter dem i en lärandesituation på varje arbetsplats (utbildningskurs) och utvärderar tekniska och övergripande färdigheter under resan. Ledningsgruppen arbetar tillsammans med övervakningen av utbildningsvägarna och utvecklingen av varje anställds yrkesprojekt under anställningsavtalets löptid. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201900223
0 references