ACCOMPANIMENT OF THE SALARIES OF THE WORK SITES — SHOP WORK (Q3714648): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1121011671756786) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
BEGELEIDING VAN DE SALARISSEN VAN DE WERKPLEKKEN — WINKELWERKZAAMHEDEN | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
ACCOMPAGNAMENTO DEGLI STIPENDI DEI LUOGHI DI LAVORO — LAVORO DI NEGOZIO | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ACOMPAÑAMIENTO DE LOS SALARIOS DE LOS LUGARES DE TRABAJO — TRABAJO EN TIENDA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TÖÖPAIKADE PALKADEGA KAASASKÄIMINE – KAUPLUSTE TÖÖ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
DARBO VIETŲ ATLYGINIMŲ LYDĖJIMAS – PARDUOTUVIŲ DARBAS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PRATNJA PLAĆA NA RADNIM MJESTIMA – RAD U TRGOVINI | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΤΩΝ ΜΙΣΘΏΝ ΤΩΝ ΕΡΓΟΤΑΞΊΩΝ — ΕΡΓΑΣΊΕΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΆΤΩΝ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SPREVÁDZANIE PLATOV NA PRACOVISKÁCH – PRÁCA V OBCHODE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TYÖMAIDEN PALKKOJEN SEURAAMINEN – MYYMÄLÄTYÖ | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
AKOMPANIAMENT WYNAGRODZEŃ MIEJSC PRACY – PRACA SKLEPOWA | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A MUNKATERÜLETEK FIZETÉSÉNEK KÍSÉRÉSE – ÜZLETMUNKA | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
DOPROVOD PLATŮ NA PRACOVIŠTÍCH – PRÁCE NA PRODEJNĚ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
DARBA VIETU ALGU PAPILDINĀŠANA — VEIKALA DARBS | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TUARASTAIL NA SUÍOMHANNA OIBRE A THIONLACAN — OBAIR SIOPA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SPREMLJANJE PLAČ NA GRADBIŠČIH – TRGOVSKO DELO | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПРИДРУЖАВАНЕ НА ЗАПЛАТИТЕ НА РАБОТНИТЕ МЕСТА — РАБОТА В МАГАЗИН | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
AKKUMPANJAMENT TAS-SALARJI TAS-SITI TAX-XOGĦOL — XOGĦOL TA’ ĦWIENET | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ACOMPANHAMENTO DOS SALÁRIOS DOS LOCAIS DE TRABALHO — TRABALHO EM LOJAS | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
AKKOMPAGNEMENT AF LØNNINGERNE TIL ARBEJDSSTEDERNE — BUTIKSARBEJDE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ÎNSOȚIREA SALARIILOR SITE-URILOR DE LUCRU – ATELIER DE LUCRU | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ACKOMPANJEMANG AV LÖNERNA PÅ ARBETSPLATSERNA – BUTIKSARBETE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3714648 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3714648 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3714648 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3714648 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3714648 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3714648 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3714648 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3714648 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3714648 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3714648 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3714648 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3714648 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3714648 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3714648 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project of integration projects is to put the beneficiaries in working situations close to the world of work while benefiting from technical and socio-professional support on a daily basis. _**Technical guidance**_: The technical framework has two important objectives for the beneficiaries: acquisition of technical gestures and _ ****_ professional behaviour. The technical manager has an essential role, on a day-to-day basis, managing the activities of the yards and helping to improve the employability of employees. He works with the managers of Boutique Boulot to implement recurring and one-time construction sites. He is present on a daily basis with employees and works in conjunction with the Professional Insertion Advisor, giving an essential look at the evolutions of the beneficiaries. _**Socio-professional accompaniment**_: Professional support is carried out by a Professional Insertion Advisor. As soon as the employee arrives, she welcomes him individually in order to make a first diagnosis (analysis of the situation with the CV, analysis of the course, questioning about the professional project, points on the social situation). Employees are supported by professional support, which implements several actions: \- Emergence of the professional project, \- Establishment of a qualifying training \- Period of PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops on topics related to the improvement of the social situation The professional integration adviser welcomes the beneficiary at least once a month in an individual interview, visits the workplace and works in consultation with the technical supervisor. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1121011671756786
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Troyes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt der Eingliederungsarbeitsplätze besteht darin, die Begünstigten in Arbeitssituationen zu versetzen, die der Arbeitswelt nahe stehen, während gleichzeitig technische und sozioprofessionelle Betreuung im Alltag gewährleistet ist. _**Technische Anleitung**_: Der technische Leitfaden hat zwei wichtige Ziele für die Begünstigten: Erwerb technischer Gesten und _ ****_ professionelles Verhalten. Der technische Rahmen spielt im Alltag eine wichtige Rolle, er verwaltet die Tätigkeiten der Baustellen und trägt zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer bei. Er arbeitet mit den Verantwortlichen von Boutique Boulot an der Umsetzung der wiederkehrenden und punktuellen Baustellen. Er ist tagtäglich mit den Mitarbeitern präsent und arbeitet mit der Berufsberaterin zusammen und gibt einen wesentlichen Einblick in die Entwicklung der Begünstigten. _**Sozioprofessionelle Begleitung**_: Die professionelle Begleitung wird von einer Berufsberaterin durchgeführt. Sobald der Arbeitnehmer ankommt, nimmt er ihn individuell auf, um eine erste Diagnose zu machen (Analyse der Situation mit dem Lebenslauf, Analyse des Verlaufs, Fragen rund um das Berufsprojekt, Punkte über die soziale Situation). Die Arbeitnehmer werden durch die berufliche Begleitung übernommen, die mehrere Aktionen durchführt: \- Beginn des Berufsprojekts, \- Einführung einer qualifizierenden Ausbildung \- PMSMP-Zeitraum, \- TRE-Workshops \- Workshops zu Themen im Zusammenhang mit der Verbesserung der sozialen Situation Die Beraterin für die berufliche Eingliederung empfängt den Begünstigten mindestens einmal im Monat in einem persönlichen Gespräch, besucht die Arbeitsorte und arbeitet mit dem technischen Berater zusammen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt der Eingliederungsarbeitsplätze besteht darin, die Begünstigten in Arbeitssituationen zu versetzen, die der Arbeitswelt nahe stehen, während gleichzeitig technische und sozioprofessionelle Betreuung im Alltag gewährleistet ist. _**Technische Anleitung**_: Der technische Leitfaden hat zwei wichtige Ziele für die Begünstigten: Erwerb technischer Gesten und _ ****_ professionelles Verhalten. Der technische Rahmen spielt im Alltag eine wichtige Rolle, er verwaltet die Tätigkeiten der Baustellen und trägt zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer bei. Er arbeitet mit den Verantwortlichen von Boutique Boulot an der Umsetzung der wiederkehrenden und punktuellen Baustellen. Er ist tagtäglich mit den Mitarbeitern präsent und arbeitet mit der Berufsberaterin zusammen und gibt einen wesentlichen Einblick in die Entwicklung der Begünstigten. _**Sozioprofessionelle Begleitung**_: Die professionelle Begleitung wird von einer Berufsberaterin durchgeführt. Sobald der Arbeitnehmer ankommt, nimmt er ihn individuell auf, um eine erste Diagnose zu machen (Analyse der Situation mit dem Lebenslauf, Analyse des Verlaufs, Fragen rund um das Berufsprojekt, Punkte über die soziale Situation). Die Arbeitnehmer werden durch die berufliche Begleitung übernommen, die mehrere Aktionen durchführt: \- Beginn des Berufsprojekts, \- Einführung einer qualifizierenden Ausbildung \- PMSMP-Zeitraum, \- TRE-Workshops \- Workshops zu Themen im Zusammenhang mit der Verbesserung der sozialen Situation Die Beraterin für die berufliche Eingliederung empfängt den Begünstigten mindestens einmal im Monat in einem persönlichen Gespräch, besucht die Arbeitsorte und arbeitet mit dem technischen Berater zusammen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt der Eingliederungsarbeitsplätze besteht darin, die Begünstigten in Arbeitssituationen zu versetzen, die der Arbeitswelt nahe stehen, während gleichzeitig technische und sozioprofessionelle Betreuung im Alltag gewährleistet ist. _**Technische Anleitung**_: Der technische Leitfaden hat zwei wichtige Ziele für die Begünstigten: Erwerb technischer Gesten und _ ****_ professionelles Verhalten. Der technische Rahmen spielt im Alltag eine wichtige Rolle, er verwaltet die Tätigkeiten der Baustellen und trägt zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer bei. Er arbeitet mit den Verantwortlichen von Boutique Boulot an der Umsetzung der wiederkehrenden und punktuellen Baustellen. Er ist tagtäglich mit den Mitarbeitern präsent und arbeitet mit der Berufsberaterin zusammen und gibt einen wesentlichen Einblick in die Entwicklung der Begünstigten. _**Sozioprofessionelle Begleitung**_: Die professionelle Begleitung wird von einer Berufsberaterin durchgeführt. Sobald der Arbeitnehmer ankommt, nimmt er ihn individuell auf, um eine erste Diagnose zu machen (Analyse der Situation mit dem Lebenslauf, Analyse des Verlaufs, Fragen rund um das Berufsprojekt, Punkte über die soziale Situation). Die Arbeitnehmer werden durch die berufliche Begleitung übernommen, die mehrere Aktionen durchführt: \- Beginn des Berufsprojekts, \- Einführung einer qualifizierenden Ausbildung \- PMSMP-Zeitraum, \- TRE-Workshops \- Workshops zu Themen im Zusammenhang mit der Verbesserung der sozialen Situation Die Beraterin für die berufliche Eingliederung empfängt den Begünstigten mindestens einmal im Monat in einem persönlichen Gespräch, besucht die Arbeitsorte und arbeitet mit dem technischen Berater zusammen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project van integratieprojecten is erop gericht de begunstigden in werksituaties dicht bij de arbeidswereld te brengen en daarbij dagelijks technische en sociaal-professionele ondersteuning te ontvangen. _**Technische richtsnoeren**_: Het technische kader heeft twee belangrijke doelstellingen voor de begunstigden: verwerving van technische gebaren en _ ****_ professioneel gedrag. De technisch manager heeft een essentiële rol, op dagelijkse basis, het beheren van de activiteiten van de werven en het helpen verbeteren van de inzetbaarheid van werknemers. Hij werkt samen met de managers van Boutique Boulot om terugkerende en eenmalige bouwplaatsen te implementeren. Hij is dagelijks aanwezig met medewerkers en werkt samen met de Professional Insertion Advisor, waarbij hij een essentiële blik geeft op de evoluties van de begunstigden. _**Sociaal-professionele begeleiding**_: Professionele ondersteuning wordt uitgevoerd door een professionele Insertion Advisor. Zodra de werknemer arriveert, verwelkomt ze hem individueel om een eerste diagnose te stellen (analyse van de situatie met het CV, analyse van de cursus, vragen over het professionele project, punten over de sociale situatie). Medewerkers worden ondersteund door professionele ondersteuning, die verschillende acties uitvoert: \- Opkomst van het professionele project, \- Oprichting van een gekwalificeerde opleiding \- Periode van PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops over onderwerpen die verband houden met de verbetering van de sociale situatie De professionele integratieadviseur verwelkomt de begunstigde ten minste eenmaal per maand in een individueel interview, bezoekt de werkplek en werkt in overleg met de technisch begeleider. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project van integratieprojecten is erop gericht de begunstigden in werksituaties dicht bij de arbeidswereld te brengen en daarbij dagelijks technische en sociaal-professionele ondersteuning te ontvangen. _**Technische richtsnoeren**_: Het technische kader heeft twee belangrijke doelstellingen voor de begunstigden: verwerving van technische gebaren en _ ****_ professioneel gedrag. De technisch manager heeft een essentiële rol, op dagelijkse basis, het beheren van de activiteiten van de werven en het helpen verbeteren van de inzetbaarheid van werknemers. Hij werkt samen met de managers van Boutique Boulot om terugkerende en eenmalige bouwplaatsen te implementeren. Hij is dagelijks aanwezig met medewerkers en werkt samen met de Professional Insertion Advisor, waarbij hij een essentiële blik geeft op de evoluties van de begunstigden. _**Sociaal-professionele begeleiding**_: Professionele ondersteuning wordt uitgevoerd door een professionele Insertion Advisor. Zodra de werknemer arriveert, verwelkomt ze hem individueel om een eerste diagnose te stellen (analyse van de situatie met het CV, analyse van de cursus, vragen over het professionele project, punten over de sociale situatie). Medewerkers worden ondersteund door professionele ondersteuning, die verschillende acties uitvoert: \- Opkomst van het professionele project, \- Oprichting van een gekwalificeerde opleiding \- Periode van PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops over onderwerpen die verband houden met de verbetering van de sociale situatie De professionele integratieadviseur verwelkomt de begunstigde ten minste eenmaal per maand in een individueel interview, bezoekt de werkplek en werkt in overleg met de technisch begeleider. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project van integratieprojecten is erop gericht de begunstigden in werksituaties dicht bij de arbeidswereld te brengen en daarbij dagelijks technische en sociaal-professionele ondersteuning te ontvangen. _**Technische richtsnoeren**_: Het technische kader heeft twee belangrijke doelstellingen voor de begunstigden: verwerving van technische gebaren en _ ****_ professioneel gedrag. De technisch manager heeft een essentiële rol, op dagelijkse basis, het beheren van de activiteiten van de werven en het helpen verbeteren van de inzetbaarheid van werknemers. Hij werkt samen met de managers van Boutique Boulot om terugkerende en eenmalige bouwplaatsen te implementeren. Hij is dagelijks aanwezig met medewerkers en werkt samen met de Professional Insertion Advisor, waarbij hij een essentiële blik geeft op de evoluties van de begunstigden. _**Sociaal-professionele begeleiding**_: Professionele ondersteuning wordt uitgevoerd door een professionele Insertion Advisor. Zodra de werknemer arriveert, verwelkomt ze hem individueel om een eerste diagnose te stellen (analyse van de situatie met het CV, analyse van de cursus, vragen over het professionele project, punten over de sociale situatie). Medewerkers worden ondersteund door professionele ondersteuning, die verschillende acties uitvoert: \- Opkomst van het professionele project, \- Oprichting van een gekwalificeerde opleiding \- Periode van PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops over onderwerpen die verband houden met de verbetering van de sociale situatie De professionele integratieadviseur verwelkomt de begunstigde ten minste eenmaal per maand in een individueel interview, bezoekt de werkplek en werkt in overleg met de technisch begeleider. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto di progetti di integrazione è quello di mettere i beneficiari in situazioni di lavoro vicino al mondo del lavoro, beneficiando al tempo stesso di un sostegno tecnico e socio-professionale su base quotidiana. _**Orientamento tecnico**_: Il quadro tecnico ha due obiettivi importanti per i beneficiari: acquisizione di gesti tecnici e _****_ comportamento professionale. Il responsabile tecnico ha un ruolo essenziale, su base quotidiana, gestendo le attività dei cantieri e contribuendo a migliorare l'occupabilità dei dipendenti. Collabora con i manager di Boutique Boulot per realizzare cantieri ricorrenti e una tantum. È presente quotidianamente con i dipendenti e lavora in collaborazione con il Professional Insertion Advisor, dando uno sguardo essenziale alle evoluzioni dei beneficiari. _**Accompagnamento socio-professionale**_: Il supporto professionale è svolto da un consulente per l'inserimento professionale. Non appena il dipendente arriva, lo accoglie individualmente al fine di fare una prima diagnosi (analisi della situazione con il CV, analisi del corso, interrogarsi sul progetto professionale, punti sulla situazione sociale). I dipendenti sono supportati da un supporto professionale, che attua diverse azioni: \- Emergenza del progetto professionale, \- Istituzione di una formazione qualificata \- Periodo di PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops su argomenti relativi al miglioramento della situazione sociale Il consulente per l'integrazione professionale accoglie il beneficiario almeno una volta al mese in un colloquio individuale, visita il luogo di lavoro e lavora in consultazione con il supervisore tecnico. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto di progetti di integrazione è quello di mettere i beneficiari in situazioni di lavoro vicino al mondo del lavoro, beneficiando al tempo stesso di un sostegno tecnico e socio-professionale su base quotidiana. _**Orientamento tecnico**_: Il quadro tecnico ha due obiettivi importanti per i beneficiari: acquisizione di gesti tecnici e _****_ comportamento professionale. Il responsabile tecnico ha un ruolo essenziale, su base quotidiana, gestendo le attività dei cantieri e contribuendo a migliorare l'occupabilità dei dipendenti. Collabora con i manager di Boutique Boulot per realizzare cantieri ricorrenti e una tantum. È presente quotidianamente con i dipendenti e lavora in collaborazione con il Professional Insertion Advisor, dando uno sguardo essenziale alle evoluzioni dei beneficiari. _**Accompagnamento socio-professionale**_: Il supporto professionale è svolto da un consulente per l'inserimento professionale. Non appena il dipendente arriva, lo accoglie individualmente al fine di fare una prima diagnosi (analisi della situazione con il CV, analisi del corso, interrogarsi sul progetto professionale, punti sulla situazione sociale). I dipendenti sono supportati da un supporto professionale, che attua diverse azioni: \- Emergenza del progetto professionale, \- Istituzione di una formazione qualificata \- Periodo di PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops su argomenti relativi al miglioramento della situazione sociale Il consulente per l'integrazione professionale accoglie il beneficiario almeno una volta al mese in un colloquio individuale, visita il luogo di lavoro e lavora in consultazione con il supervisore tecnico. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto di progetti di integrazione è quello di mettere i beneficiari in situazioni di lavoro vicino al mondo del lavoro, beneficiando al tempo stesso di un sostegno tecnico e socio-professionale su base quotidiana. _**Orientamento tecnico**_: Il quadro tecnico ha due obiettivi importanti per i beneficiari: acquisizione di gesti tecnici e _****_ comportamento professionale. Il responsabile tecnico ha un ruolo essenziale, su base quotidiana, gestendo le attività dei cantieri e contribuendo a migliorare l'occupabilità dei dipendenti. Collabora con i manager di Boutique Boulot per realizzare cantieri ricorrenti e una tantum. È presente quotidianamente con i dipendenti e lavora in collaborazione con il Professional Insertion Advisor, dando uno sguardo essenziale alle evoluzioni dei beneficiari. _**Accompagnamento socio-professionale**_: Il supporto professionale è svolto da un consulente per l'inserimento professionale. Non appena il dipendente arriva, lo accoglie individualmente al fine di fare una prima diagnosi (analisi della situazione con il CV, analisi del corso, interrogarsi sul progetto professionale, punti sulla situazione sociale). I dipendenti sono supportati da un supporto professionale, che attua diverse azioni: \- Emergenza del progetto professionale, \- Istituzione di una formazione qualificata \- Periodo di PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops su argomenti relativi al miglioramento della situazione sociale Il consulente per l'integrazione professionale accoglie il beneficiario almeno una volta al mese in un colloquio individuale, visita il luogo di lavoro e lavora in consultazione con il supervisore tecnico. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto de proyectos de integración consiste en poner a los beneficiarios en situaciones de trabajo cercanas al mundo del trabajo y beneficiarse diariamente del apoyo técnico y socioprofesional. _**Orientaciones técnicas**_: El marco técnico tiene dos objetivos importantes para los beneficiarios: adquisición de gestos técnicos y _ ****_ comportamiento profesional. El director técnico desempeña un papel esencial, en el día a día, en la gestión de las actividades de los astilleros y en la mejora de la empleabilidad de los trabajadores. Trabaja con los gerentes de Boutique Boulot para implementar sitios de construcción recurrentes y de una sola vez. Está presente diariamente con los empleados y trabaja en conjunto con el Asesor de Inserción Profesional, dando una mirada esencial a la evolución de los beneficiarios. _**Acompañamiento socioprofesional**_: El apoyo profesional es realizado por un Asesor de Inserción Profesional. Tan pronto como la empleada llega, le da la bienvenida individualmente para realizar un primer diagnóstico (análisis de la situación con el CV, análisis del curso, cuestionamiento sobre el proyecto profesional, puntos sobre la situación social). Los empleados reciben apoyo profesional, que implementa varias acciones: \- Emergencia del proyecto profesional, \- Establecimiento de una formación cualificada \- Período de PMSMP, \- Talleres TRE \- Talleres sobre temas relacionados con la mejora de la situación social El asesor de integración profesional da la bienvenida al beneficiario al menos una vez al mes en una entrevista individual, visita el lugar de trabajo y trabaja en consulta con el supervisor técnico. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto de proyectos de integración consiste en poner a los beneficiarios en situaciones de trabajo cercanas al mundo del trabajo y beneficiarse diariamente del apoyo técnico y socioprofesional. _**Orientaciones técnicas**_: El marco técnico tiene dos objetivos importantes para los beneficiarios: adquisición de gestos técnicos y _ ****_ comportamiento profesional. El director técnico desempeña un papel esencial, en el día a día, en la gestión de las actividades de los astilleros y en la mejora de la empleabilidad de los trabajadores. Trabaja con los gerentes de Boutique Boulot para implementar sitios de construcción recurrentes y de una sola vez. Está presente diariamente con los empleados y trabaja en conjunto con el Asesor de Inserción Profesional, dando una mirada esencial a la evolución de los beneficiarios. _**Acompañamiento socioprofesional**_: El apoyo profesional es realizado por un Asesor de Inserción Profesional. Tan pronto como la empleada llega, le da la bienvenida individualmente para realizar un primer diagnóstico (análisis de la situación con el CV, análisis del curso, cuestionamiento sobre el proyecto profesional, puntos sobre la situación social). Los empleados reciben apoyo profesional, que implementa varias acciones: \- Emergencia del proyecto profesional, \- Establecimiento de una formación cualificada \- Período de PMSMP, \- Talleres TRE \- Talleres sobre temas relacionados con la mejora de la situación social El asesor de integración profesional da la bienvenida al beneficiario al menos una vez al mes en una entrevista individual, visita el lugar de trabajo y trabaja en consulta con el supervisor técnico. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto de proyectos de integración consiste en poner a los beneficiarios en situaciones de trabajo cercanas al mundo del trabajo y beneficiarse diariamente del apoyo técnico y socioprofesional. _**Orientaciones técnicas**_: El marco técnico tiene dos objetivos importantes para los beneficiarios: adquisición de gestos técnicos y _ ****_ comportamiento profesional. El director técnico desempeña un papel esencial, en el día a día, en la gestión de las actividades de los astilleros y en la mejora de la empleabilidad de los trabajadores. Trabaja con los gerentes de Boutique Boulot para implementar sitios de construcción recurrentes y de una sola vez. Está presente diariamente con los empleados y trabaja en conjunto con el Asesor de Inserción Profesional, dando una mirada esencial a la evolución de los beneficiarios. _**Acompañamiento socioprofesional**_: El apoyo profesional es realizado por un Asesor de Inserción Profesional. Tan pronto como la empleada llega, le da la bienvenida individualmente para realizar un primer diagnóstico (análisis de la situación con el CV, análisis del curso, cuestionamiento sobre el proyecto profesional, puntos sobre la situación social). Los empleados reciben apoyo profesional, que implementa varias acciones: \- Emergencia del proyecto profesional, \- Establecimiento de una formación cualificada \- Período de PMSMP, \- Talleres TRE \- Talleres sobre temas relacionados con la mejora de la situación social El asesor de integración profesional da la bienvenida al beneficiario al menos una vez al mes en una entrevista individual, visita el lugar de trabajo y trabaja en consulta con el supervisor técnico. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integratsiooniprojektide projekti eesmärk on viia toetusesaajad töömaailma lähedale tööellu, saades samal ajal iga päev tehnilist ja ühiskondlikku ja kutsealast toetust. _**Tehnilised juhised**_: Tehnilisel raamistikul on toetusesaajate jaoks kaks olulist eesmärki: tehniliste žestide omandamine ja _ ****_ ametialane käitumine. Tehnilisel juhil on igapäevaselt oluline roll laevatehaste tegevuse juhtimisel ja töötajate tööalase konkurentsivõime parandamisel. Ta teeb koostööd Boutique Boulot’ juhtidega, et rakendada korduvaid ja ühekordseid ehitusobjekte. Ta on kohal iga päev koos töötajatega ja töötab koos kutsenõustajaga, andes olulise ülevaate kasusaajate arengutest. _**Sotsiaal-kutseline saatja**_: Professionaalset tuge teostab professionaalne sisestamisnõunik. Kohe kui töötaja saabub, tervitab ta teda individuaalselt, et teha esimene diagnoos (elulookirjeldusega olukorra analüüs, kursuse analüüs, kutseprojekti kohta küsitlemine, sotsiaalse olukorra punktid). Töötajaid toetab professionaalne tugi, mis rakendab mitmeid meetmeid: \- Kutseprojekti tekkimine, \- kvalifitseeruva koolituse loomine \- PMSMP periood, \- TRE Workshops \- Töötoad sotsiaalse olukorra parandamisega seotud teemadel Professionaalne integratsiooninõustaja tervitab toetusesaajat vähemalt kord kuus individuaalsel vestlusel, külastab töökohta ja töötab tehnilise juhendajaga konsulteerides. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprojektide projekti eesmärk on viia toetusesaajad töömaailma lähedale tööellu, saades samal ajal iga päev tehnilist ja ühiskondlikku ja kutsealast toetust. _**Tehnilised juhised**_: Tehnilisel raamistikul on toetusesaajate jaoks kaks olulist eesmärki: tehniliste žestide omandamine ja _ ****_ ametialane käitumine. Tehnilisel juhil on igapäevaselt oluline roll laevatehaste tegevuse juhtimisel ja töötajate tööalase konkurentsivõime parandamisel. Ta teeb koostööd Boutique Boulot’ juhtidega, et rakendada korduvaid ja ühekordseid ehitusobjekte. Ta on kohal iga päev koos töötajatega ja töötab koos kutsenõustajaga, andes olulise ülevaate kasusaajate arengutest. _**Sotsiaal-kutseline saatja**_: Professionaalset tuge teostab professionaalne sisestamisnõunik. Kohe kui töötaja saabub, tervitab ta teda individuaalselt, et teha esimene diagnoos (elulookirjeldusega olukorra analüüs, kursuse analüüs, kutseprojekti kohta küsitlemine, sotsiaalse olukorra punktid). Töötajaid toetab professionaalne tugi, mis rakendab mitmeid meetmeid: \- Kutseprojekti tekkimine, \- kvalifitseeruva koolituse loomine \- PMSMP periood, \- TRE Workshops \- Töötoad sotsiaalse olukorra parandamisega seotud teemadel Professionaalne integratsiooninõustaja tervitab toetusesaajat vähemalt kord kuus individuaalsel vestlusel, külastab töökohta ja töötab tehnilise juhendajaga konsulteerides. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprojektide projekti eesmärk on viia toetusesaajad töömaailma lähedale tööellu, saades samal ajal iga päev tehnilist ja ühiskondlikku ja kutsealast toetust. _**Tehnilised juhised**_: Tehnilisel raamistikul on toetusesaajate jaoks kaks olulist eesmärki: tehniliste žestide omandamine ja _ ****_ ametialane käitumine. Tehnilisel juhil on igapäevaselt oluline roll laevatehaste tegevuse juhtimisel ja töötajate tööalase konkurentsivõime parandamisel. Ta teeb koostööd Boutique Boulot’ juhtidega, et rakendada korduvaid ja ühekordseid ehitusobjekte. Ta on kohal iga päev koos töötajatega ja töötab koos kutsenõustajaga, andes olulise ülevaate kasusaajate arengutest. _**Sotsiaal-kutseline saatja**_: Professionaalset tuge teostab professionaalne sisestamisnõunik. Kohe kui töötaja saabub, tervitab ta teda individuaalselt, et teha esimene diagnoos (elulookirjeldusega olukorra analüüs, kursuse analüüs, kutseprojekti kohta küsitlemine, sotsiaalse olukorra punktid). Töötajaid toetab professionaalne tugi, mis rakendab mitmeid meetmeid: \- Kutseprojekti tekkimine, \- kvalifitseeruva koolituse loomine \- PMSMP periood, \- TRE Workshops \- Töötoad sotsiaalse olukorra parandamisega seotud teemadel Professionaalne integratsiooninõustaja tervitab toetusesaajat vähemalt kord kuus individuaalsel vestlusel, külastab töökohta ja töötab tehnilise juhendajaga konsulteerides. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integracijos projektų projektu siekiama, kad paramos gavėjai dirbtų arčiau darbo rinkos ir kasdien gautų techninę ir socialinę bei profesinę paramą. _**Techniniai nurodymai**_: Techninė sistema paramos gavėjams turi du svarbius tikslus: techninių gestų įsigijimas ir _ ****_ profesinis elgesys. Techniniam vadovui tenka svarbus kasdienis vaidmuo valdant laivų statyklų veiklą ir padedant didinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Jis dirba su „Boutique Boulot“ vadovais, kad įdiegtų pasikartojančias ir vienkartines statybines vietas. Jis kasdien dalyvauja kartu su darbuotojais ir dirba kartu su profesinės kvalifikacijos patarėju, iš esmės apžvelgdamas naudos gavėjų raidą. _**Socialinis ir profesinis bendravimas**_: Profesionalią paramą teikia profesionalus įdėjimo patarėjas. Kai tik darbuotojas atvyksta, ji jį sveikina individualiai, kad nustatytų pirmąją diagnozę (padėties analizė su gyvenimo aprašymu, kurso analizė, apklausa apie profesionalų projektą, taškai apie socialinę padėtį). Darbuotojai remiami profesionalia parama, kuri įgyvendina keletą veiksmų: \- Profesinio projekto atsiradimas, \- Kvalifikuoti mokymo \- Laikotarpis PMSMP, \- TRE seminarai \- Seminarai temomis, susijusiomis su socialinės padėties gerinimu Profesinės integracijos konsultantas sveikina naudos gavėją bent kartą per mėnesį individualaus pokalbio metu, apsilanko darbo vietoje ir dirba konsultuodamasi su techniniu vadovu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integracijos projektų projektu siekiama, kad paramos gavėjai dirbtų arčiau darbo rinkos ir kasdien gautų techninę ir socialinę bei profesinę paramą. _**Techniniai nurodymai**_: Techninė sistema paramos gavėjams turi du svarbius tikslus: techninių gestų įsigijimas ir _ ****_ profesinis elgesys. Techniniam vadovui tenka svarbus kasdienis vaidmuo valdant laivų statyklų veiklą ir padedant didinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Jis dirba su „Boutique Boulot“ vadovais, kad įdiegtų pasikartojančias ir vienkartines statybines vietas. Jis kasdien dalyvauja kartu su darbuotojais ir dirba kartu su profesinės kvalifikacijos patarėju, iš esmės apžvelgdamas naudos gavėjų raidą. _**Socialinis ir profesinis bendravimas**_: Profesionalią paramą teikia profesionalus įdėjimo patarėjas. Kai tik darbuotojas atvyksta, ji jį sveikina individualiai, kad nustatytų pirmąją diagnozę (padėties analizė su gyvenimo aprašymu, kurso analizė, apklausa apie profesionalų projektą, taškai apie socialinę padėtį). Darbuotojai remiami profesionalia parama, kuri įgyvendina keletą veiksmų: \- Profesinio projekto atsiradimas, \- Kvalifikuoti mokymo \- Laikotarpis PMSMP, \- TRE seminarai \- Seminarai temomis, susijusiomis su socialinės padėties gerinimu Profesinės integracijos konsultantas sveikina naudos gavėją bent kartą per mėnesį individualaus pokalbio metu, apsilanko darbo vietoje ir dirba konsultuodamasi su techniniu vadovu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integracijos projektų projektu siekiama, kad paramos gavėjai dirbtų arčiau darbo rinkos ir kasdien gautų techninę ir socialinę bei profesinę paramą. _**Techniniai nurodymai**_: Techninė sistema paramos gavėjams turi du svarbius tikslus: techninių gestų įsigijimas ir _ ****_ profesinis elgesys. Techniniam vadovui tenka svarbus kasdienis vaidmuo valdant laivų statyklų veiklą ir padedant didinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Jis dirba su „Boutique Boulot“ vadovais, kad įdiegtų pasikartojančias ir vienkartines statybines vietas. Jis kasdien dalyvauja kartu su darbuotojais ir dirba kartu su profesinės kvalifikacijos patarėju, iš esmės apžvelgdamas naudos gavėjų raidą. _**Socialinis ir profesinis bendravimas**_: Profesionalią paramą teikia profesionalus įdėjimo patarėjas. Kai tik darbuotojas atvyksta, ji jį sveikina individualiai, kad nustatytų pirmąją diagnozę (padėties analizė su gyvenimo aprašymu, kurso analizė, apklausa apie profesionalų projektą, taškai apie socialinę padėtį). Darbuotojai remiami profesionalia parama, kuri įgyvendina keletą veiksmų: \- Profesinio projekto atsiradimas, \- Kvalifikuoti mokymo \- Laikotarpis PMSMP, \- TRE seminarai \- Seminarai temomis, susijusiomis su socialinės padėties gerinimu Profesinės integracijos konsultantas sveikina naudos gavėją bent kartą per mėnesį individualaus pokalbio metu, apsilanko darbo vietoje ir dirba konsultuodamasi su techniniu vadovu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt integracijskih projekata je staviti korisnike u radne situacije blizu svijeta rada uz svakodnevnu tehničku i društveno-profesionalnu potporu. _**Tehničke smjernice**_: Tehnički okvir ima dva važna cilja za korisnike: stjecanje tehničkih gesta i _ ****_ profesionalno ponašanje. Tehnički rukovoditelj ima ključnu ulogu, svakodnevno upravlja aktivnostima dvorišta i pomaže u poboljšanju zapošljivosti zaposlenika. Radi s menadžerima Boutique Boulota na implementaciji ponavljajućih i jednokratnih gradilišta. Svakodnevno je prisutan sa zaposlenicima i radi u suradnji s profesionalnim savjetnikom, dajući ključan uvid u razvoj korisnika. _**Socio-profesionalna pratnja**_: Stručnu podršku provodi stručni savjetnik za umetanje. Čim zaposlenik stigne, ona ga pozdravlja pojedinačno kako bi napravio prvu dijagnozu (analiza situacije s životopisom, analiza tečaja, ispitivanje profesionalnog projekta, točke o socijalnoj situaciji). Zaposlenici se podupiru stručnom podrškom, koja provodi nekoliko mjera: \- Pojava profesionalnog projekta, \- Uspostava kvalificirane obuke \- Razdoblje PMSMP-a, \- TRE radionice \- Radionice o temama koje se odnose na poboljšanje socijalne situacije Stručni savjetnik za integraciju pozdravlja korisnika najmanje jednom mjesečno u individualnom intervjuu, posjećuje radno mjesto i radi u dogovoru s tehničkim nadzornikom. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt integracijskih projekata je staviti korisnike u radne situacije blizu svijeta rada uz svakodnevnu tehničku i društveno-profesionalnu potporu. _**Tehničke smjernice**_: Tehnički okvir ima dva važna cilja za korisnike: stjecanje tehničkih gesta i _ ****_ profesionalno ponašanje. Tehnički rukovoditelj ima ključnu ulogu, svakodnevno upravlja aktivnostima dvorišta i pomaže u poboljšanju zapošljivosti zaposlenika. Radi s menadžerima Boutique Boulota na implementaciji ponavljajućih i jednokratnih gradilišta. Svakodnevno je prisutan sa zaposlenicima i radi u suradnji s profesionalnim savjetnikom, dajući ključan uvid u razvoj korisnika. _**Socio-profesionalna pratnja**_: Stručnu podršku provodi stručni savjetnik za umetanje. Čim zaposlenik stigne, ona ga pozdravlja pojedinačno kako bi napravio prvu dijagnozu (analiza situacije s životopisom, analiza tečaja, ispitivanje profesionalnog projekta, točke o socijalnoj situaciji). Zaposlenici se podupiru stručnom podrškom, koja provodi nekoliko mjera: \- Pojava profesionalnog projekta, \- Uspostava kvalificirane obuke \- Razdoblje PMSMP-a, \- TRE radionice \- Radionice o temama koje se odnose na poboljšanje socijalne situacije Stručni savjetnik za integraciju pozdravlja korisnika najmanje jednom mjesečno u individualnom intervjuu, posjećuje radno mjesto i radi u dogovoru s tehničkim nadzornikom. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt integracijskih projekata je staviti korisnike u radne situacije blizu svijeta rada uz svakodnevnu tehničku i društveno-profesionalnu potporu. _**Tehničke smjernice**_: Tehnički okvir ima dva važna cilja za korisnike: stjecanje tehničkih gesta i _ ****_ profesionalno ponašanje. Tehnički rukovoditelj ima ključnu ulogu, svakodnevno upravlja aktivnostima dvorišta i pomaže u poboljšanju zapošljivosti zaposlenika. Radi s menadžerima Boutique Boulota na implementaciji ponavljajućih i jednokratnih gradilišta. Svakodnevno je prisutan sa zaposlenicima i radi u suradnji s profesionalnim savjetnikom, dajući ključan uvid u razvoj korisnika. _**Socio-profesionalna pratnja**_: Stručnu podršku provodi stručni savjetnik za umetanje. Čim zaposlenik stigne, ona ga pozdravlja pojedinačno kako bi napravio prvu dijagnozu (analiza situacije s životopisom, analiza tečaja, ispitivanje profesionalnog projekta, točke o socijalnoj situaciji). Zaposlenici se podupiru stručnom podrškom, koja provodi nekoliko mjera: \- Pojava profesionalnog projekta, \- Uspostava kvalificirane obuke \- Razdoblje PMSMP-a, \- TRE radionice \- Radionice o temama koje se odnose na poboljšanje socijalne situacije Stručni savjetnik za integraciju pozdravlja korisnika najmanje jednom mjesečno u individualnom intervjuu, posjećuje radno mjesto i radi u dogovoru s tehničkim nadzornikom. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο των σχεδίων ένταξης είναι να θέσει τους δικαιούχους σε εργασιακές καταστάσεις κοντά στον κόσμο της εργασίας, ενώ παράλληλα θα επωφελούνται από τεχνική και κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη σε καθημερινή βάση. _**Τεχνική καθοδήγηση**_: Το τεχνικό πλαίσιο έχει δύο σημαντικούς στόχους για τους δικαιούχους: απόκτηση τεχνικών χειρονομιών και _ ****_ επαγγελματική συμπεριφορά. Ο τεχνικός διευθυντής διαδραματίζει ουσιαστικό ρόλο, σε καθημερινή βάση, στη διαχείριση των δραστηριοτήτων των ναυπηγείων και στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Συνεργάζεται με τους διευθυντές της Boutique Boulot για την υλοποίηση επαναλαμβανόμενων και μονοχρόνιων εργοταξίων. Είναι παρών σε καθημερινή βάση με τους εργαζόμενους και εργάζεται σε συνεργασία με τον Επαγγελματικό Σύμβουλο Εισαγωγής, δίνοντας μια ουσιαστική ματιά στις εξελίξεις των δικαιούχων. _**Κοινωνικο-επαγγελματικό συνοδευτικό**_: Η επαγγελματική υποστήριξη πραγματοποιείται από έναν Επαγγελματικό Σύμβουλο Εισαγωγής. Μόλις φτάσει η εργαζόμενη, τον υποδέχεται ατομικά για να κάνει μια πρώτη διάγνωση (ανάλυση της κατάστασης με το βιογραφικό σημείωμα, ανάλυση του μαθήματος, ερωτήσεις για το επαγγελματικό σχέδιο, σημεία για την κοινωνική κατάσταση). Οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται από επαγγελματική υποστήριξη, η οποία υλοποιεί διάφορες δράσεις: \- Ανάδυση του επαγγελματικού έργου, \- Καθιέρωση ειδικής κατάρτισης \- Περίοδος PMSMP, \- TRE Workshops \- Εργαστήρια για θέματα που σχετίζονται με τη βελτίωση της κοινωνικής κατάστασης Ο σύμβουλος επαγγελματικής ένταξης υποδέχεται τον δικαιούχο τουλάχιστον μία φορά το μήνα σε ατομική συνέντευξη, επισκέπτεται τον χώρο εργασίας και εργάζεται σε διαβούλευση με τον τεχνικό επόπτη. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο των σχεδίων ένταξης είναι να θέσει τους δικαιούχους σε εργασιακές καταστάσεις κοντά στον κόσμο της εργασίας, ενώ παράλληλα θα επωφελούνται από τεχνική και κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη σε καθημερινή βάση. _**Τεχνική καθοδήγηση**_: Το τεχνικό πλαίσιο έχει δύο σημαντικούς στόχους για τους δικαιούχους: απόκτηση τεχνικών χειρονομιών και _ ****_ επαγγελματική συμπεριφορά. Ο τεχνικός διευθυντής διαδραματίζει ουσιαστικό ρόλο, σε καθημερινή βάση, στη διαχείριση των δραστηριοτήτων των ναυπηγείων και στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Συνεργάζεται με τους διευθυντές της Boutique Boulot για την υλοποίηση επαναλαμβανόμενων και μονοχρόνιων εργοταξίων. Είναι παρών σε καθημερινή βάση με τους εργαζόμενους και εργάζεται σε συνεργασία με τον Επαγγελματικό Σύμβουλο Εισαγωγής, δίνοντας μια ουσιαστική ματιά στις εξελίξεις των δικαιούχων. _**Κοινωνικο-επαγγελματικό συνοδευτικό**_: Η επαγγελματική υποστήριξη πραγματοποιείται από έναν Επαγγελματικό Σύμβουλο Εισαγωγής. Μόλις φτάσει η εργαζόμενη, τον υποδέχεται ατομικά για να κάνει μια πρώτη διάγνωση (ανάλυση της κατάστασης με το βιογραφικό σημείωμα, ανάλυση του μαθήματος, ερωτήσεις για το επαγγελματικό σχέδιο, σημεία για την κοινωνική κατάσταση). Οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται από επαγγελματική υποστήριξη, η οποία υλοποιεί διάφορες δράσεις: \- Ανάδυση του επαγγελματικού έργου, \- Καθιέρωση ειδικής κατάρτισης \- Περίοδος PMSMP, \- TRE Workshops \- Εργαστήρια για θέματα που σχετίζονται με τη βελτίωση της κοινωνικής κατάστασης Ο σύμβουλος επαγγελματικής ένταξης υποδέχεται τον δικαιούχο τουλάχιστον μία φορά το μήνα σε ατομική συνέντευξη, επισκέπτεται τον χώρο εργασίας και εργάζεται σε διαβούλευση με τον τεχνικό επόπτη. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο των σχεδίων ένταξης είναι να θέσει τους δικαιούχους σε εργασιακές καταστάσεις κοντά στον κόσμο της εργασίας, ενώ παράλληλα θα επωφελούνται από τεχνική και κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη σε καθημερινή βάση. _**Τεχνική καθοδήγηση**_: Το τεχνικό πλαίσιο έχει δύο σημαντικούς στόχους για τους δικαιούχους: απόκτηση τεχνικών χειρονομιών και _ ****_ επαγγελματική συμπεριφορά. Ο τεχνικός διευθυντής διαδραματίζει ουσιαστικό ρόλο, σε καθημερινή βάση, στη διαχείριση των δραστηριοτήτων των ναυπηγείων και στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Συνεργάζεται με τους διευθυντές της Boutique Boulot για την υλοποίηση επαναλαμβανόμενων και μονοχρόνιων εργοταξίων. Είναι παρών σε καθημερινή βάση με τους εργαζόμενους και εργάζεται σε συνεργασία με τον Επαγγελματικό Σύμβουλο Εισαγωγής, δίνοντας μια ουσιαστική ματιά στις εξελίξεις των δικαιούχων. _**Κοινωνικο-επαγγελματικό συνοδευτικό**_: Η επαγγελματική υποστήριξη πραγματοποιείται από έναν Επαγγελματικό Σύμβουλο Εισαγωγής. Μόλις φτάσει η εργαζόμενη, τον υποδέχεται ατομικά για να κάνει μια πρώτη διάγνωση (ανάλυση της κατάστασης με το βιογραφικό σημείωμα, ανάλυση του μαθήματος, ερωτήσεις για το επαγγελματικό σχέδιο, σημεία για την κοινωνική κατάσταση). Οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται από επαγγελματική υποστήριξη, η οποία υλοποιεί διάφορες δράσεις: \- Ανάδυση του επαγγελματικού έργου, \- Καθιέρωση ειδικής κατάρτισης \- Περίοδος PMSMP, \- TRE Workshops \- Εργαστήρια για θέματα που σχετίζονται με τη βελτίωση της κοινωνικής κατάστασης Ο σύμβουλος επαγγελματικής ένταξης υποδέχεται τον δικαιούχο τουλάχιστον μία φορά το μήνα σε ατομική συνέντευξη, επισκέπτεται τον χώρο εργασίας και εργάζεται σε διαβούλευση με τον τεχνικό επόπτη. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt integračných projektov spočíva v tom, aby sa príjemcovia nachádzali v pracovných situáciách blízkych svetu práce a zároveň každodenne využívali technickú a sociálno-profesijnú podporu. _**Technické usmernenia**_: Technický rámec má pre príjemcov dva dôležité ciele: získavanie technických gest a _ ****_ profesionálne správanie. Technický manažér zohráva dôležitú každodennú úlohu pri riadení činností lodeníc a pomáha zlepšovať zamestnateľnosť zamestnancov. Pracuje s manažérmi Boutique Boulot na realizácii opakujúcich sa a jednorazových stavieb. Je prítomný na dennej báze so zamestnancami a pracuje v spolupráci s Professional Insertion Advisor, dáva zásadný pohľad na vývoj príjemcov. _**Sociálno-profesijný sprievod**_: Profesionálnu podporu vykonáva odborný poradca pre vkladanie. Hneď ako zamestnanec príde, víta ho individuálne, aby urobil prvú diagnózu (analýza situácie s životopisom, analýza kurzu, spochybňovanie profesionálneho projektu, poukazuje na sociálnu situáciu). Zamestnanci sú podporovaní profesionálnou podporou, ktorá vykonáva niekoľko akcií: \- Vznik profesionálneho projektu, \- Zriadenie kvalifikačného školenia \- Obdobie PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshopy na témy súvisiace so zlepšením sociálnej situácie Poradca pre profesionálnu integráciu víta príjemcu aspoň raz mesačne v individuálnom rozhovore, navštívi pracovisko a spolupracuje s technickým vedúcim. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt integračných projektov spočíva v tom, aby sa príjemcovia nachádzali v pracovných situáciách blízkych svetu práce a zároveň každodenne využívali technickú a sociálno-profesijnú podporu. _**Technické usmernenia**_: Technický rámec má pre príjemcov dva dôležité ciele: získavanie technických gest a _ ****_ profesionálne správanie. Technický manažér zohráva dôležitú každodennú úlohu pri riadení činností lodeníc a pomáha zlepšovať zamestnateľnosť zamestnancov. Pracuje s manažérmi Boutique Boulot na realizácii opakujúcich sa a jednorazových stavieb. Je prítomný na dennej báze so zamestnancami a pracuje v spolupráci s Professional Insertion Advisor, dáva zásadný pohľad na vývoj príjemcov. _**Sociálno-profesijný sprievod**_: Profesionálnu podporu vykonáva odborný poradca pre vkladanie. Hneď ako zamestnanec príde, víta ho individuálne, aby urobil prvú diagnózu (analýza situácie s životopisom, analýza kurzu, spochybňovanie profesionálneho projektu, poukazuje na sociálnu situáciu). Zamestnanci sú podporovaní profesionálnou podporou, ktorá vykonáva niekoľko akcií: \- Vznik profesionálneho projektu, \- Zriadenie kvalifikačného školenia \- Obdobie PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshopy na témy súvisiace so zlepšením sociálnej situácie Poradca pre profesionálnu integráciu víta príjemcu aspoň raz mesačne v individuálnom rozhovore, navštívi pracovisko a spolupracuje s technickým vedúcim. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt integračných projektov spočíva v tom, aby sa príjemcovia nachádzali v pracovných situáciách blízkych svetu práce a zároveň každodenne využívali technickú a sociálno-profesijnú podporu. _**Technické usmernenia**_: Technický rámec má pre príjemcov dva dôležité ciele: získavanie technických gest a _ ****_ profesionálne správanie. Technický manažér zohráva dôležitú každodennú úlohu pri riadení činností lodeníc a pomáha zlepšovať zamestnateľnosť zamestnancov. Pracuje s manažérmi Boutique Boulot na realizácii opakujúcich sa a jednorazových stavieb. Je prítomný na dennej báze so zamestnancami a pracuje v spolupráci s Professional Insertion Advisor, dáva zásadný pohľad na vývoj príjemcov. _**Sociálno-profesijný sprievod**_: Profesionálnu podporu vykonáva odborný poradca pre vkladanie. Hneď ako zamestnanec príde, víta ho individuálne, aby urobil prvú diagnózu (analýza situácie s životopisom, analýza kurzu, spochybňovanie profesionálneho projektu, poukazuje na sociálnu situáciu). Zamestnanci sú podporovaní profesionálnou podporou, ktorá vykonáva niekoľko akcií: \- Vznik profesionálneho projektu, \- Zriadenie kvalifikačného školenia \- Obdobie PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshopy na témy súvisiace so zlepšením sociálnej situácie Poradca pre profesionálnu integráciu víta príjemcu aspoň raz mesačne v individuálnom rozhovore, navštívi pracovisko a spolupracuje s technickým vedúcim. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kotoutumishankkeiden tarkoituksena on saattaa edunsaajat työtilanteisiin lähellä työelämää samalla, kun he saavat päivittäistä teknistä ja yhteiskunnallis-ammatillista tukea. _**Tekniset ohjeet**_: Teknisellä kehyksellä on tuensaajille kaksi tärkeää tavoitetta: teknisten eleiden hankkiminen ja ammattikäyttäytyminen. Teknisellä johtajalla on päivittäin keskeinen rooli telakoiden toiminnan johtamisessa ja työntekijöiden työllistettävyyden parantamisessa. Hän työskentelee Boutique Boulotin johtajien kanssa toteuttaakseen toistuvia ja kertaluonteisia rakennustyömaita. Hän on päivittäin läsnä työntekijöiden kanssa ja työskentelee yhdessä Professional Insertion Advisorin kanssa, mikä antaa olennaisen kuvan edunsaajien kehityksestä. _**Sosio-ammattilainen säestys**_: Ammatillisen tuen suorittaa Professional Insertion Advisor. Heti kun työntekijä saapuu, hän toivottaa hänet henkilökohtaisesti tervetulleeksi tekemään ensimmäisen diagnoosin (tilanteen analysointi CV:n kanssa, kurssin analysointi, ammatillisen projektin kyseenalaistaminen, sosiaalista tilannetta koskevat seikat). Työntekijöitä tuetaan ammattimaisella tuella, joka toteuttaa useita toimia: \- Ammatillisen hankkeen syntyminen, \- pätevöityvän koulutuksen perustaminen \- PMSMP: n jakso, \- TRE-työpajat \- Työpajat sosiaalisen tilanteen parantamiseen liittyvistä aiheista Ammatillinen integraationeuvoja toivottaa edunsaajan tervetulleiksi vähintään kerran kuukaudessa henkilökohtaiseen haastatteluun, vierailee työpaikalla ja työskentelee teknisen esimiehen kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kotoutumishankkeiden tarkoituksena on saattaa edunsaajat työtilanteisiin lähellä työelämää samalla, kun he saavat päivittäistä teknistä ja yhteiskunnallis-ammatillista tukea. _**Tekniset ohjeet**_: Teknisellä kehyksellä on tuensaajille kaksi tärkeää tavoitetta: teknisten eleiden hankkiminen ja ammattikäyttäytyminen. Teknisellä johtajalla on päivittäin keskeinen rooli telakoiden toiminnan johtamisessa ja työntekijöiden työllistettävyyden parantamisessa. Hän työskentelee Boutique Boulotin johtajien kanssa toteuttaakseen toistuvia ja kertaluonteisia rakennustyömaita. Hän on päivittäin läsnä työntekijöiden kanssa ja työskentelee yhdessä Professional Insertion Advisorin kanssa, mikä antaa olennaisen kuvan edunsaajien kehityksestä. _**Sosio-ammattilainen säestys**_: Ammatillisen tuen suorittaa Professional Insertion Advisor. Heti kun työntekijä saapuu, hän toivottaa hänet henkilökohtaisesti tervetulleeksi tekemään ensimmäisen diagnoosin (tilanteen analysointi CV:n kanssa, kurssin analysointi, ammatillisen projektin kyseenalaistaminen, sosiaalista tilannetta koskevat seikat). Työntekijöitä tuetaan ammattimaisella tuella, joka toteuttaa useita toimia: \- Ammatillisen hankkeen syntyminen, \- pätevöityvän koulutuksen perustaminen \- PMSMP: n jakso, \- TRE-työpajat \- Työpajat sosiaalisen tilanteen parantamiseen liittyvistä aiheista Ammatillinen integraationeuvoja toivottaa edunsaajan tervetulleiksi vähintään kerran kuukaudessa henkilökohtaiseen haastatteluun, vierailee työpaikalla ja työskentelee teknisen esimiehen kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kotoutumishankkeiden tarkoituksena on saattaa edunsaajat työtilanteisiin lähellä työelämää samalla, kun he saavat päivittäistä teknistä ja yhteiskunnallis-ammatillista tukea. _**Tekniset ohjeet**_: Teknisellä kehyksellä on tuensaajille kaksi tärkeää tavoitetta: teknisten eleiden hankkiminen ja ammattikäyttäytyminen. Teknisellä johtajalla on päivittäin keskeinen rooli telakoiden toiminnan johtamisessa ja työntekijöiden työllistettävyyden parantamisessa. Hän työskentelee Boutique Boulotin johtajien kanssa toteuttaakseen toistuvia ja kertaluonteisia rakennustyömaita. Hän on päivittäin läsnä työntekijöiden kanssa ja työskentelee yhdessä Professional Insertion Advisorin kanssa, mikä antaa olennaisen kuvan edunsaajien kehityksestä. _**Sosio-ammattilainen säestys**_: Ammatillisen tuen suorittaa Professional Insertion Advisor. Heti kun työntekijä saapuu, hän toivottaa hänet henkilökohtaisesti tervetulleeksi tekemään ensimmäisen diagnoosin (tilanteen analysointi CV:n kanssa, kurssin analysointi, ammatillisen projektin kyseenalaistaminen, sosiaalista tilannetta koskevat seikat). Työntekijöitä tuetaan ammattimaisella tuella, joka toteuttaa useita toimia: \- Ammatillisen hankkeen syntyminen, \- pätevöityvän koulutuksen perustaminen \- PMSMP: n jakso, \- TRE-työpajat \- Työpajat sosiaalisen tilanteen parantamiseen liittyvistä aiheista Ammatillinen integraationeuvoja toivottaa edunsaajan tervetulleiksi vähintään kerran kuukaudessa henkilökohtaiseen haastatteluun, vierailee työpaikalla ja työskentelee teknisen esimiehen kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt projektów integracyjnych ma na celu zapewnienie beneficjentom warunków pracy w pobliżu świata pracy, a jednocześnie codzienne korzystanie ze wsparcia technicznego i społeczno-zawodowego. _**Wytyczne techniczne**_: Ramy techniczne mają dwa ważne cele dla beneficjentów: nabywanie gestów technicznych i _****_ zachowań zawodowych. Kierownik ds. technicznych odgrywa codzienną rolę w zarządzaniu działalnością stoczni i przyczynianiu się do poprawy szans pracowników na zatrudnienie. Współpracuje z menadżerami Boutique Boulot nad wdrożeniem powtarzających się i jednorazowych placów budowy. Jest obecny na co dzień z pracownikami i współpracuje z Professional Insertion Advisor, dając istotne spojrzenie na ewolucję beneficjentów. _** Akompaniament socjo-zawodowy**_: Profesjonalne wsparcie zapewnia profesjonalny doradca ds. wstawiania. Gdy tylko pracownik przyjedzie, wita go indywidualnie w celu dokonania pierwszej diagnozy (analiza sytuacji z CV, analiza kursu, pytanie o profesjonalny projekt, punkty na temat sytuacji społecznej). Pracownicy otrzymują wsparcie zawodowe, które realizuje kilka działań: \- Pojawienie się projektu zawodowego, \- Ustanowienie kwalifikacyjnego szkolenia \- Okres PMSMP, \- Warsztaty TRE \- Warsztaty na tematy związane z poprawą sytuacji społecznej Doradca ds. integracji zawodowej wita beneficjenta co najmniej raz w miesiącu w indywidualnej rozmowie kwalifikacyjnej, odwiedza miejsce pracy i pracuje w konsultacji z kierownikiem technicznym. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt projektów integracyjnych ma na celu zapewnienie beneficjentom warunków pracy w pobliżu świata pracy, a jednocześnie codzienne korzystanie ze wsparcia technicznego i społeczno-zawodowego. _**Wytyczne techniczne**_: Ramy techniczne mają dwa ważne cele dla beneficjentów: nabywanie gestów technicznych i _****_ zachowań zawodowych. Kierownik ds. technicznych odgrywa codzienną rolę w zarządzaniu działalnością stoczni i przyczynianiu się do poprawy szans pracowników na zatrudnienie. Współpracuje z menadżerami Boutique Boulot nad wdrożeniem powtarzających się i jednorazowych placów budowy. Jest obecny na co dzień z pracownikami i współpracuje z Professional Insertion Advisor, dając istotne spojrzenie na ewolucję beneficjentów. _** Akompaniament socjo-zawodowy**_: Profesjonalne wsparcie zapewnia profesjonalny doradca ds. wstawiania. Gdy tylko pracownik przyjedzie, wita go indywidualnie w celu dokonania pierwszej diagnozy (analiza sytuacji z CV, analiza kursu, pytanie o profesjonalny projekt, punkty na temat sytuacji społecznej). Pracownicy otrzymują wsparcie zawodowe, które realizuje kilka działań: \- Pojawienie się projektu zawodowego, \- Ustanowienie kwalifikacyjnego szkolenia \- Okres PMSMP, \- Warsztaty TRE \- Warsztaty na tematy związane z poprawą sytuacji społecznej Doradca ds. integracji zawodowej wita beneficjenta co najmniej raz w miesiącu w indywidualnej rozmowie kwalifikacyjnej, odwiedza miejsce pracy i pracuje w konsultacji z kierownikiem technicznym. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt projektów integracyjnych ma na celu zapewnienie beneficjentom warunków pracy w pobliżu świata pracy, a jednocześnie codzienne korzystanie ze wsparcia technicznego i społeczno-zawodowego. _**Wytyczne techniczne**_: Ramy techniczne mają dwa ważne cele dla beneficjentów: nabywanie gestów technicznych i _****_ zachowań zawodowych. Kierownik ds. technicznych odgrywa codzienną rolę w zarządzaniu działalnością stoczni i przyczynianiu się do poprawy szans pracowników na zatrudnienie. Współpracuje z menadżerami Boutique Boulot nad wdrożeniem powtarzających się i jednorazowych placów budowy. Jest obecny na co dzień z pracownikami i współpracuje z Professional Insertion Advisor, dając istotne spojrzenie na ewolucję beneficjentów. _** Akompaniament socjo-zawodowy**_: Profesjonalne wsparcie zapewnia profesjonalny doradca ds. wstawiania. Gdy tylko pracownik przyjedzie, wita go indywidualnie w celu dokonania pierwszej diagnozy (analiza sytuacji z CV, analiza kursu, pytanie o profesjonalny projekt, punkty na temat sytuacji społecznej). Pracownicy otrzymują wsparcie zawodowe, które realizuje kilka działań: \- Pojawienie się projektu zawodowego, \- Ustanowienie kwalifikacyjnego szkolenia \- Okres PMSMP, \- Warsztaty TRE \- Warsztaty na tematy związane z poprawą sytuacji społecznej Doradca ds. integracji zawodowej wita beneficjenta co najmniej raz w miesiącu w indywidualnej rozmowie kwalifikacyjnej, odwiedza miejsce pracy i pracuje w konsultacji z kierownikiem technicznym. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az integrációs projektek célja, hogy a kedvezményezetteket a munka világához közel helyezzék el, miközben napi szinten technikai és társadalmi-szakmai támogatásban részesülnek. _**Műszaki útmutató**_: A technikai keretnek két fontos célkitűzése van a kedvezményezettek számára: technikai gesztusok elsajátítása és _***_ szakmai magatartás. A műszaki vezetőnek fontos szerepe van a hajógyárak tevékenységeinek napi szintű irányításában és a munkavállalók foglalkoztathatóságának javításában. A Boutique Boulot menedzsereivel dolgozik, hogy ismétlődő és egyszeri építkezéseket valósítson meg. Napi rendszerességgel jelen van a munkavállalókkal és együttműködik a szakmai beilleszkedési tanácsadóval, és lényeges áttekintést ad a kedvezményezettek fejlődéséről. _**Társadalmi-szakmai kíséret**_: A szakmai támogatást egy professzionális bedolgozó tanácsadó végzi. Amint a munkavállaló megérkezik, egyénileg fogadja, hogy első diagnózist készítsen (a helyzet elemzése az önéletrajzgal, a tanfolyam elemzése, a szakmai projekt megkérdőjelezése, a szociális helyzet). Az alkalmazottakat szakmai támogatás segíti, amely számos intézkedést hajt végre: \- A szakmai projekt megjelenése, \- Képző képzés létrehozása \- A PMSMP időszaka, \- TRE workshopok a társadalmi helyzet javításával kapcsolatos témákról A szakmai integrációs tanácsadó havonta legalább egyszer egyéni interjúban fogadja a kedvezményezettet, meglátogatja a munkahelyet, és konzultál a műszaki vezetővel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs projektek célja, hogy a kedvezményezetteket a munka világához közel helyezzék el, miközben napi szinten technikai és társadalmi-szakmai támogatásban részesülnek. _**Műszaki útmutató**_: A technikai keretnek két fontos célkitűzése van a kedvezményezettek számára: technikai gesztusok elsajátítása és _***_ szakmai magatartás. A műszaki vezetőnek fontos szerepe van a hajógyárak tevékenységeinek napi szintű irányításában és a munkavállalók foglalkoztathatóságának javításában. A Boutique Boulot menedzsereivel dolgozik, hogy ismétlődő és egyszeri építkezéseket valósítson meg. Napi rendszerességgel jelen van a munkavállalókkal és együttműködik a szakmai beilleszkedési tanácsadóval, és lényeges áttekintést ad a kedvezményezettek fejlődéséről. _**Társadalmi-szakmai kíséret**_: A szakmai támogatást egy professzionális bedolgozó tanácsadó végzi. Amint a munkavállaló megérkezik, egyénileg fogadja, hogy első diagnózist készítsen (a helyzet elemzése az önéletrajzgal, a tanfolyam elemzése, a szakmai projekt megkérdőjelezése, a szociális helyzet). Az alkalmazottakat szakmai támogatás segíti, amely számos intézkedést hajt végre: \- A szakmai projekt megjelenése, \- Képző képzés létrehozása \- A PMSMP időszaka, \- TRE workshopok a társadalmi helyzet javításával kapcsolatos témákról A szakmai integrációs tanácsadó havonta legalább egyszer egyéni interjúban fogadja a kedvezményezettet, meglátogatja a munkahelyet, és konzultál a műszaki vezetővel. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs projektek célja, hogy a kedvezményezetteket a munka világához közel helyezzék el, miközben napi szinten technikai és társadalmi-szakmai támogatásban részesülnek. _**Műszaki útmutató**_: A technikai keretnek két fontos célkitűzése van a kedvezményezettek számára: technikai gesztusok elsajátítása és _***_ szakmai magatartás. A műszaki vezetőnek fontos szerepe van a hajógyárak tevékenységeinek napi szintű irányításában és a munkavállalók foglalkoztathatóságának javításában. A Boutique Boulot menedzsereivel dolgozik, hogy ismétlődő és egyszeri építkezéseket valósítson meg. Napi rendszerességgel jelen van a munkavállalókkal és együttműködik a szakmai beilleszkedési tanácsadóval, és lényeges áttekintést ad a kedvezményezettek fejlődéséről. _**Társadalmi-szakmai kíséret**_: A szakmai támogatást egy professzionális bedolgozó tanácsadó végzi. Amint a munkavállaló megérkezik, egyénileg fogadja, hogy első diagnózist készítsen (a helyzet elemzése az önéletrajzgal, a tanfolyam elemzése, a szakmai projekt megkérdőjelezése, a szociális helyzet). Az alkalmazottakat szakmai támogatás segíti, amely számos intézkedést hajt végre: \- A szakmai projekt megjelenése, \- Képző képzés létrehozása \- A PMSMP időszaka, \- TRE workshopok a társadalmi helyzet javításával kapcsolatos témákról A szakmai integrációs tanácsadó havonta legalább egyszer egyéni interjúban fogadja a kedvezményezettet, meglátogatja a munkahelyet, és konzultál a műszaki vezetővel. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt integračních projektů spočívá v tom, že příjemci se dostanou do pracovních situací v blízkosti světa práce a zároveň budou mít každodenně prospěch z technické a socioprofesní podpory. _**Technické pokyny**_: Technický rámec má pro příjemce dva důležité cíle: získání technických gest a _ ****_ profesionální chování. Technický manažer má zásadní úlohu každodenního řízení činností loděnic a přispívá ke zlepšení zaměstnatelnosti zaměstnanců. Spolupracuje s manažery společnosti Boutique Boulot na realizaci opakovaných a jednorázových stavenišť. Je přítomen na denní bázi se zaměstnanci a pracuje ve spolupráci s profesionálním poradcem, který dává zásadní pohled na vývoj příjemců. _**Socio-profesionální doprovod**_: Profesionální podporu provádí profesionální Insertion Advisor. Jakmile zaměstnanec dorazí, přivítá ho individuálně, aby provedla první diagnózu (analýza situace s životopisem, analýza kurzu, dotazování na profesionální projekt, body o sociální situaci). Zaměstnanci jsou podporováni odbornou podporou, která realizuje několik akcí: \- Vznik profesionálního projektu, \- Založení kvalifikačního školení \- Doba PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops na témata související se zlepšením sociální situace Profesionální poradce pro integraci vítá příjemce alespoň jednou měsíčně v individuálním rozhovoru, navštíví pracoviště a pracuje po konzultaci s technickým nadřízeným. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt integračních projektů spočívá v tom, že příjemci se dostanou do pracovních situací v blízkosti světa práce a zároveň budou mít každodenně prospěch z technické a socioprofesní podpory. _**Technické pokyny**_: Technický rámec má pro příjemce dva důležité cíle: získání technických gest a _ ****_ profesionální chování. Technický manažer má zásadní úlohu každodenního řízení činností loděnic a přispívá ke zlepšení zaměstnatelnosti zaměstnanců. Spolupracuje s manažery společnosti Boutique Boulot na realizaci opakovaných a jednorázových stavenišť. Je přítomen na denní bázi se zaměstnanci a pracuje ve spolupráci s profesionálním poradcem, který dává zásadní pohled na vývoj příjemců. _**Socio-profesionální doprovod**_: Profesionální podporu provádí profesionální Insertion Advisor. Jakmile zaměstnanec dorazí, přivítá ho individuálně, aby provedla první diagnózu (analýza situace s životopisem, analýza kurzu, dotazování na profesionální projekt, body o sociální situaci). Zaměstnanci jsou podporováni odbornou podporou, která realizuje několik akcí: \- Vznik profesionálního projektu, \- Založení kvalifikačního školení \- Doba PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops na témata související se zlepšením sociální situace Profesionální poradce pro integraci vítá příjemce alespoň jednou měsíčně v individuálním rozhovoru, navštíví pracoviště a pracuje po konzultaci s technickým nadřízeným. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt integračních projektů spočívá v tom, že příjemci se dostanou do pracovních situací v blízkosti světa práce a zároveň budou mít každodenně prospěch z technické a socioprofesní podpory. _**Technické pokyny**_: Technický rámec má pro příjemce dva důležité cíle: získání technických gest a _ ****_ profesionální chování. Technický manažer má zásadní úlohu každodenního řízení činností loděnic a přispívá ke zlepšení zaměstnatelnosti zaměstnanců. Spolupracuje s manažery společnosti Boutique Boulot na realizaci opakovaných a jednorázových stavenišť. Je přítomen na denní bázi se zaměstnanci a pracuje ve spolupráci s profesionálním poradcem, který dává zásadní pohled na vývoj příjemců. _**Socio-profesionální doprovod**_: Profesionální podporu provádí profesionální Insertion Advisor. Jakmile zaměstnanec dorazí, přivítá ho individuálně, aby provedla první diagnózu (analýza situace s životopisem, analýza kurzu, dotazování na profesionální projekt, body o sociální situaci). Zaměstnanci jsou podporováni odbornou podporou, která realizuje několik akcí: \- Vznik profesionálního projektu, \- Založení kvalifikačního školení \- Doba PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops na témata související se zlepšením sociální situace Profesionální poradce pro integraci vítá příjemce alespoň jednou měsíčně v individuálním rozhovoru, navštíví pracoviště a pracuje po konzultaci s technickým nadřízeným. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integrācijas projektu projekts ir vērsts uz to, lai labuma guvēji darba situācijās nonāktu tuvu darba pasaulei, vienlaikus katru dienu gūstot labumu no tehniskā un sociāli profesionālā atbalsta. _**Tehniskie norādījumi**_: Tehniskajai sistēmai ir divi svarīgi mērķi saņēmējiem: tehnisko žestu iegūšana un _ ****_ profesionālā uzvedība. Tehniskajam vadītājam ikdienā ir būtiska loma kuģu būvētavu darbības pārvaldībā un darbinieku nodarbināmības uzlabošanā. Viņš sadarbojas ar Boutique Boulot vadītājiem, lai īstenotu periodiskus un vienreizējus būvlaukumus. Viņš katru dienu ir klāt ar darbiniekiem un strādā kopā ar Professional Insertion Advisor, sniedzot būtisku ieskatu saņēmēju attīstībā. _**Socio-profesionālais pavadījums**_: Profesionālu atbalstu veic profesionāls ievietošanas padomnieks. Tiklīdz darbinieks ierodas, viņa uzņem viņu individuāli, lai veiktu pirmo diagnozi (situācijas analīze ar CV, kursa analīze, jautājums par profesionālo projektu, punkti par sociālo situāciju). Darbinieki tiek atbalstīti ar profesionālu atbalstu, kas īsteno vairākas darbības: \- Profesionālā projekta rašanās, \- Kvalifikācijas apmācības izveide \- PMSMP periods, \- TRE Semināri \- Semināri par tēmām, kas saistītas ar sociālās situācijas uzlabošanu Profesionālās integrācijas konsultants atbalsta saņēmēju vismaz reizi mēnesī individuālā intervijā, apmeklē darba vietu un strādā, apspriežoties ar tehnisko vadītāju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrācijas projektu projekts ir vērsts uz to, lai labuma guvēji darba situācijās nonāktu tuvu darba pasaulei, vienlaikus katru dienu gūstot labumu no tehniskā un sociāli profesionālā atbalsta. _**Tehniskie norādījumi**_: Tehniskajai sistēmai ir divi svarīgi mērķi saņēmējiem: tehnisko žestu iegūšana un _ ****_ profesionālā uzvedība. Tehniskajam vadītājam ikdienā ir būtiska loma kuģu būvētavu darbības pārvaldībā un darbinieku nodarbināmības uzlabošanā. Viņš sadarbojas ar Boutique Boulot vadītājiem, lai īstenotu periodiskus un vienreizējus būvlaukumus. Viņš katru dienu ir klāt ar darbiniekiem un strādā kopā ar Professional Insertion Advisor, sniedzot būtisku ieskatu saņēmēju attīstībā. _**Socio-profesionālais pavadījums**_: Profesionālu atbalstu veic profesionāls ievietošanas padomnieks. Tiklīdz darbinieks ierodas, viņa uzņem viņu individuāli, lai veiktu pirmo diagnozi (situācijas analīze ar CV, kursa analīze, jautājums par profesionālo projektu, punkti par sociālo situāciju). Darbinieki tiek atbalstīti ar profesionālu atbalstu, kas īsteno vairākas darbības: \- Profesionālā projekta rašanās, \- Kvalifikācijas apmācības izveide \- PMSMP periods, \- TRE Semināri \- Semināri par tēmām, kas saistītas ar sociālās situācijas uzlabošanu Profesionālās integrācijas konsultants atbalsta saņēmēju vismaz reizi mēnesī individuālā intervijā, apmeklē darba vietu un strādā, apspriežoties ar tehnisko vadītāju. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrācijas projektu projekts ir vērsts uz to, lai labuma guvēji darba situācijās nonāktu tuvu darba pasaulei, vienlaikus katru dienu gūstot labumu no tehniskā un sociāli profesionālā atbalsta. _**Tehniskie norādījumi**_: Tehniskajai sistēmai ir divi svarīgi mērķi saņēmējiem: tehnisko žestu iegūšana un _ ****_ profesionālā uzvedība. Tehniskajam vadītājam ikdienā ir būtiska loma kuģu būvētavu darbības pārvaldībā un darbinieku nodarbināmības uzlabošanā. Viņš sadarbojas ar Boutique Boulot vadītājiem, lai īstenotu periodiskus un vienreizējus būvlaukumus. Viņš katru dienu ir klāt ar darbiniekiem un strādā kopā ar Professional Insertion Advisor, sniedzot būtisku ieskatu saņēmēju attīstībā. _**Socio-profesionālais pavadījums**_: Profesionālu atbalstu veic profesionāls ievietošanas padomnieks. Tiklīdz darbinieks ierodas, viņa uzņem viņu individuāli, lai veiktu pirmo diagnozi (situācijas analīze ar CV, kursa analīze, jautājums par profesionālo projektu, punkti par sociālo situāciju). Darbinieki tiek atbalstīti ar profesionālu atbalstu, kas īsteno vairākas darbības: \- Profesionālā projekta rašanās, \- Kvalifikācijas apmācības izveide \- PMSMP periods, \- TRE Semināri \- Semināri par tēmām, kas saistītas ar sociālās situācijas uzlabošanu Profesionālās integrācijas konsultants atbalsta saņēmēju vismaz reizi mēnesī individuālā intervijā, apmeklē darba vietu un strādā, apspriežoties ar tehnisko vadītāju. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é tionscadal na dtionscadal lánpháirtíochta na tairbhithe a chur i ndálaí oibre gar do shaol na hoibre agus tairbhe á baint acu as tacaíocht theicniúil agus shochghairmiúil ar bhonn laethúil. _**Treoir theicniúil**_: Tá dhá chuspóir thábhachtacha ag an gcreat teicniúil do na tairbhithe: gothaí teicniúla a fháil agus _ ****_ iompar gairmiúil. Tá ról ríthábhachtach ag an mbainisteoir teicniúil, ar bhonn laethúil, ag bainistiú ghníomhaíochtaí na gclós agus ag cuidiú le hinfhostaitheacht na bhfostaithe a fheabhsú. Oibríonn sé le bainisteoirí Boutique Boulot chun láithreáin tógála athfhillteacha agus aonuaire a chur i bhfeidhm. Tá sé i láthair ar bhonn laethúil le fostaithe agus oibríonn sé i gcomhar leis an gComhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil, ag tabhairt súil riachtanach ar éabhlóidí na dtairbhithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanann Comhairleoir Tionscanta Gairmiúil tacaíocht ghairmiúil. Chomh luath agus a thagann an fostaí, fáiltíonn sí roimhe ina n-aonar chun an chéad diagnóis a dhéanamh (anailís ar an gcás leis an CV, anailís ar an gcúrsa, ag ceistiú faoin tionscadal gairmiúil, pointí ar an staid shóisialta). Faigheann fostaithe tacaíocht ó thacaíocht ghairmiúil, a chuireann roinnt gníomhartha i bhfeidhm: \- Teacht chun cinn an tionscadail ghairmiúil, \- Oiliúint cháilitheach a bhunú \- Tréimhse PMSMP, \- Ceardlanna TRE \- Ceardlanna ar ábhair a bhaineann le feabhas a chur ar an staid shóisialta Cuireann an comhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil fáilte roimh an tairbhí uair sa mhí ar a laghad in agallamh aonair, tugann sé cuairt ar an ionad oibre agus oibríonn sé i gcomhairle leis an maoirseoir teicniúil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é tionscadal na dtionscadal lánpháirtíochta na tairbhithe a chur i ndálaí oibre gar do shaol na hoibre agus tairbhe á baint acu as tacaíocht theicniúil agus shochghairmiúil ar bhonn laethúil. _**Treoir theicniúil**_: Tá dhá chuspóir thábhachtacha ag an gcreat teicniúil do na tairbhithe: gothaí teicniúla a fháil agus _ ****_ iompar gairmiúil. Tá ról ríthábhachtach ag an mbainisteoir teicniúil, ar bhonn laethúil, ag bainistiú ghníomhaíochtaí na gclós agus ag cuidiú le hinfhostaitheacht na bhfostaithe a fheabhsú. Oibríonn sé le bainisteoirí Boutique Boulot chun láithreáin tógála athfhillteacha agus aonuaire a chur i bhfeidhm. Tá sé i láthair ar bhonn laethúil le fostaithe agus oibríonn sé i gcomhar leis an gComhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil, ag tabhairt súil riachtanach ar éabhlóidí na dtairbhithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanann Comhairleoir Tionscanta Gairmiúil tacaíocht ghairmiúil. Chomh luath agus a thagann an fostaí, fáiltíonn sí roimhe ina n-aonar chun an chéad diagnóis a dhéanamh (anailís ar an gcás leis an CV, anailís ar an gcúrsa, ag ceistiú faoin tionscadal gairmiúil, pointí ar an staid shóisialta). Faigheann fostaithe tacaíocht ó thacaíocht ghairmiúil, a chuireann roinnt gníomhartha i bhfeidhm: \- Teacht chun cinn an tionscadail ghairmiúil, \- Oiliúint cháilitheach a bhunú \- Tréimhse PMSMP, \- Ceardlanna TRE \- Ceardlanna ar ábhair a bhaineann le feabhas a chur ar an staid shóisialta Cuireann an comhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil fáilte roimh an tairbhí uair sa mhí ar a laghad in agallamh aonair, tugann sé cuairt ar an ionad oibre agus oibríonn sé i gcomhairle leis an maoirseoir teicniúil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é tionscadal na dtionscadal lánpháirtíochta na tairbhithe a chur i ndálaí oibre gar do shaol na hoibre agus tairbhe á baint acu as tacaíocht theicniúil agus shochghairmiúil ar bhonn laethúil. _**Treoir theicniúil**_: Tá dhá chuspóir thábhachtacha ag an gcreat teicniúil do na tairbhithe: gothaí teicniúla a fháil agus _ ****_ iompar gairmiúil. Tá ról ríthábhachtach ag an mbainisteoir teicniúil, ar bhonn laethúil, ag bainistiú ghníomhaíochtaí na gclós agus ag cuidiú le hinfhostaitheacht na bhfostaithe a fheabhsú. Oibríonn sé le bainisteoirí Boutique Boulot chun láithreáin tógála athfhillteacha agus aonuaire a chur i bhfeidhm. Tá sé i láthair ar bhonn laethúil le fostaithe agus oibríonn sé i gcomhar leis an gComhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil, ag tabhairt súil riachtanach ar éabhlóidí na dtairbhithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanann Comhairleoir Tionscanta Gairmiúil tacaíocht ghairmiúil. Chomh luath agus a thagann an fostaí, fáiltíonn sí roimhe ina n-aonar chun an chéad diagnóis a dhéanamh (anailís ar an gcás leis an CV, anailís ar an gcúrsa, ag ceistiú faoin tionscadal gairmiúil, pointí ar an staid shóisialta). Faigheann fostaithe tacaíocht ó thacaíocht ghairmiúil, a chuireann roinnt gníomhartha i bhfeidhm: \- Teacht chun cinn an tionscadail ghairmiúil, \- Oiliúint cháilitheach a bhunú \- Tréimhse PMSMP, \- Ceardlanna TRE \- Ceardlanna ar ábhair a bhaineann le feabhas a chur ar an staid shóisialta Cuireann an comhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil fáilte roimh an tairbhí uair sa mhí ar a laghad in agallamh aonair, tugann sé cuairt ar an ionad oibre agus oibríonn sé i gcomhairle leis an maoirseoir teicniúil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt integracijskih projektov je, da se upravičenci znajdejo v delovnih razmerah blizu sveta dela, hkrati pa vsakodnevno prejemajo tehnično in socialno-strokovno podporo. _**Tehnične smernice**_: Tehnični okvir ima dva pomembna cilja za upravičence: pridobitev tehničnih kretnje in _ ****_ poklicno vedenje. Tehnični vodja ima vsakodnevno ključno vlogo pri vodenju dejavnosti ladjedelnic in prispevanju k izboljšanju zaposljivosti zaposlenih. Sodeluje z direktorji Boutique Boulot za izvajanje ponavljajočih se in enkratnih gradbišč. Vsak dan je prisoten z zaposlenimi in dela v sodelovanju s strokovnim svetovalcem za vzporeditev, pri čemer je bistven pregled razvoja upravičencev. _**Socialno-poklicna spremljava**_: Strokovno podporo izvaja strokovni svetovalec za vzporeditev. Takoj, ko zaposleni prispe, ga pozdravlja individualno, da bi naredila prvo diagnozo (analiza razmer z življenjepisom, analiza tečaja, vprašanje o strokovnem projektu, točke o socialni situaciji). Zaposleni so podprti s strokovno podporo, ki izvaja več ukrepov: \- Pojav strokovnega projekta, \- Vzpostavitev kvalificiranega usposabljanja \- Obdobje PMSMP, \- TRE Workshops \- Delavnice o temah, povezanih z izboljšanjem socialnih razmer Poklicni svetovalec za integracijo pozdravlja upravičenca vsaj enkrat mesečno v individualnem razgovoru, obišče delovno mesto in se posvetuje s tehničnim nadzornikom. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt integracijskih projektov je, da se upravičenci znajdejo v delovnih razmerah blizu sveta dela, hkrati pa vsakodnevno prejemajo tehnično in socialno-strokovno podporo. _**Tehnične smernice**_: Tehnični okvir ima dva pomembna cilja za upravičence: pridobitev tehničnih kretnje in _ ****_ poklicno vedenje. Tehnični vodja ima vsakodnevno ključno vlogo pri vodenju dejavnosti ladjedelnic in prispevanju k izboljšanju zaposljivosti zaposlenih. Sodeluje z direktorji Boutique Boulot za izvajanje ponavljajočih se in enkratnih gradbišč. Vsak dan je prisoten z zaposlenimi in dela v sodelovanju s strokovnim svetovalcem za vzporeditev, pri čemer je bistven pregled razvoja upravičencev. _**Socialno-poklicna spremljava**_: Strokovno podporo izvaja strokovni svetovalec za vzporeditev. Takoj, ko zaposleni prispe, ga pozdravlja individualno, da bi naredila prvo diagnozo (analiza razmer z življenjepisom, analiza tečaja, vprašanje o strokovnem projektu, točke o socialni situaciji). Zaposleni so podprti s strokovno podporo, ki izvaja več ukrepov: \- Pojav strokovnega projekta, \- Vzpostavitev kvalificiranega usposabljanja \- Obdobje PMSMP, \- TRE Workshops \- Delavnice o temah, povezanih z izboljšanjem socialnih razmer Poklicni svetovalec za integracijo pozdravlja upravičenca vsaj enkrat mesečno v individualnem razgovoru, obišče delovno mesto in se posvetuje s tehničnim nadzornikom. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt integracijskih projektov je, da se upravičenci znajdejo v delovnih razmerah blizu sveta dela, hkrati pa vsakodnevno prejemajo tehnično in socialno-strokovno podporo. _**Tehnične smernice**_: Tehnični okvir ima dva pomembna cilja za upravičence: pridobitev tehničnih kretnje in _ ****_ poklicno vedenje. Tehnični vodja ima vsakodnevno ključno vlogo pri vodenju dejavnosti ladjedelnic in prispevanju k izboljšanju zaposljivosti zaposlenih. Sodeluje z direktorji Boutique Boulot za izvajanje ponavljajočih se in enkratnih gradbišč. Vsak dan je prisoten z zaposlenimi in dela v sodelovanju s strokovnim svetovalcem za vzporeditev, pri čemer je bistven pregled razvoja upravičencev. _**Socialno-poklicna spremljava**_: Strokovno podporo izvaja strokovni svetovalec za vzporeditev. Takoj, ko zaposleni prispe, ga pozdravlja individualno, da bi naredila prvo diagnozo (analiza razmer z življenjepisom, analiza tečaja, vprašanje o strokovnem projektu, točke o socialni situaciji). Zaposleni so podprti s strokovno podporo, ki izvaja več ukrepov: \- Pojav strokovnega projekta, \- Vzpostavitev kvalificiranega usposabljanja \- Obdobje PMSMP, \- TRE Workshops \- Delavnice o temah, povezanih z izboljšanjem socialnih razmer Poklicni svetovalec za integracijo pozdravlja upravičenca vsaj enkrat mesečno v individualnem razgovoru, obišče delovno mesto in se posvetuje s tehničnim nadzornikom. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът за интеграционни проекти е да постави бенефициентите в работни ситуации в близост до сферата на труда, като същевременно се ползват ежедневно от техническа и социално-професионална подкрепа. _**Технически насоки**_: Техническата рамка има две важни цели за бенефициерите: придобиване на технически жестове и _ ****_ професионално поведение. Техническият ръководител има съществена роля, ежедневно, като управлява дейностите на корабостроителниците и помага за подобряване на пригодността за заетост на служителите. Той работи с мениджърите на Бутик Було за изграждане на повтарящи се и еднократни строителни обекти. Той присъства ежедневно със служители и работи съвместно с Професионалния съветник по Insertion, като дава съществен поглед върху развитието на бенефициентите. _**Социално-професионален придружител**_: Професионалната подкрепа се извършва от професионален съветник по Insertion. Веднага щом служителят пристигне, тя го приветства индивидуално, за да направи първа диагноза (анализ на ситуацията с автобиографията, анализ на курса, въпроси за професионалния проект, точки за социалната ситуация). Служителите се подпомагат от професионална подкрепа, която изпълнява няколко действия: \-Поява на професионалния проект, \- Създаване на квалификационно обучение \- Период на PMSMP, \- TRE семинари \- Уъркшопове по теми, свързани с подобряването на социалното положение Консултантът по професионална интеграция приветства бенефициера поне веднъж месечно в индивидуално интервю, посещава работното място и работи в консултация с техническия ръководител. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът за интеграционни проекти е да постави бенефициентите в работни ситуации в близост до сферата на труда, като същевременно се ползват ежедневно от техническа и социално-професионална подкрепа. _**Технически насоки**_: Техническата рамка има две важни цели за бенефициерите: придобиване на технически жестове и _ ****_ професионално поведение. Техническият ръководител има съществена роля, ежедневно, като управлява дейностите на корабостроителниците и помага за подобряване на пригодността за заетост на служителите. Той работи с мениджърите на Бутик Було за изграждане на повтарящи се и еднократни строителни обекти. Той присъства ежедневно със служители и работи съвместно с Професионалния съветник по Insertion, като дава съществен поглед върху развитието на бенефициентите. _**Социално-професионален придружител**_: Професионалната подкрепа се извършва от професионален съветник по Insertion. Веднага щом служителят пристигне, тя го приветства индивидуално, за да направи първа диагноза (анализ на ситуацията с автобиографията, анализ на курса, въпроси за професионалния проект, точки за социалната ситуация). Служителите се подпомагат от професионална подкрепа, която изпълнява няколко действия: \-Поява на професионалния проект, \- Създаване на квалификационно обучение \- Период на PMSMP, \- TRE семинари \- Уъркшопове по теми, свързани с подобряването на социалното положение Консултантът по професионална интеграция приветства бенефициера поне веднъж месечно в индивидуално интервю, посещава работното място и работи в консултация с техническия ръководител. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът за интеграционни проекти е да постави бенефициентите в работни ситуации в близост до сферата на труда, като същевременно се ползват ежедневно от техническа и социално-професионална подкрепа. _**Технически насоки**_: Техническата рамка има две важни цели за бенефициерите: придобиване на технически жестове и _ ****_ професионално поведение. Техническият ръководител има съществена роля, ежедневно, като управлява дейностите на корабостроителниците и помага за подобряване на пригодността за заетост на служителите. Той работи с мениджърите на Бутик Було за изграждане на повтарящи се и еднократни строителни обекти. Той присъства ежедневно със служители и работи съвместно с Професионалния съветник по Insertion, като дава съществен поглед върху развитието на бенефициентите. _**Социално-професионален придружител**_: Професионалната подкрепа се извършва от професионален съветник по Insertion. Веднага щом служителят пристигне, тя го приветства индивидуално, за да направи първа диагноза (анализ на ситуацията с автобиографията, анализ на курса, въпроси за професионалния проект, точки за социалната ситуация). Служителите се подпомагат от професионална подкрепа, която изпълнява няколко действия: \-Поява на професионалния проект, \- Създаване на квалификационно обучение \- Период на PMSMP, \- TRE семинари \- Уъркшопове по теми, свързани с подобряването на социалното положение Консултантът по професионална интеграция приветства бенефициера поне веднъж месечно в индивидуално интервю, посещава работното място и работи в консултация с техническия ръководител. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett ta’ proġetti ta’ integrazzjoni għandu jqiegħed lill-benefiċjarji f’sitwazzjonijiet ta’ ħidma qrib id-dinja tax-xogħol filwaqt li jibbenefika minn appoġġ tekniku u soċjoprofessjonali fuq bażi ta’ kuljum. _**Gwida teknika**_: Il-qafas tekniku għandu żewġ għanijiet importanti għall-benefiċjarji: akkwist ta’ ġesti tekniċi u _ ****_ imġiba professjonali. Il-maniġer tekniku għandu rwol essenzjali, fuq bażi ta’ kuljum, fil-ġestjoni tal-attivitajiet tat-tarzni u jgħin fit-titjib tal-impjegabbiltà tal-impjegati. Huwa jaħdem mal-maniġers ta ‘Boutique Boulot biex jimplimentaw siti ta’ kostruzzjoni rikorrenti u ta ‘darba. Huwa preżenti kuljum mal-impjegati u jaħdem flimkien mal-Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali, u jagħti ħarsa essenzjali lejn l-evoluzzjonijiet tal-benefiċjarji. _**Akkumpanjament soċjo-professjonali**_: L-appoġġ professjonali jitwettaq minn Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali. Hekk kif l-impjegat jasal, hija tilqagħh individwalment sabiex jagħmel l-ewwel dijanjożi (analiżi tas-sitwazzjoni mas-CV, analiżi tal-kors, mistoqsijiet dwar il-proġett professjonali, punti dwar is-sitwazzjoni soċjali). L-impjegati huma appoġġati minn appoġġ professjonali, li jimplimenta diversi azzjonijiet: \- Tfaċċar tal-proġett professjonali, \- Stabbiliment ta’ taħriġ kwalifikanti \- Perjodu ta’ PMSMP, \- Workshops \- TRE Workshops dwar suġġetti relatati mat-titjib tas-sitwazzjoni soċjali Il-konsulent dwar l-integrazzjoni professjonali jilqa’ lill-benefiċjarju mill-inqas darba fix-xahar f’intervista individwali, iżur il-post tax-xogħol u jaħdem f’konsultazzjoni mas-superviżur tekniku. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ta’ proġetti ta’ integrazzjoni għandu jqiegħed lill-benefiċjarji f’sitwazzjonijiet ta’ ħidma qrib id-dinja tax-xogħol filwaqt li jibbenefika minn appoġġ tekniku u soċjoprofessjonali fuq bażi ta’ kuljum. _**Gwida teknika**_: Il-qafas tekniku għandu żewġ għanijiet importanti għall-benefiċjarji: akkwist ta’ ġesti tekniċi u _ ****_ imġiba professjonali. Il-maniġer tekniku għandu rwol essenzjali, fuq bażi ta’ kuljum, fil-ġestjoni tal-attivitajiet tat-tarzni u jgħin fit-titjib tal-impjegabbiltà tal-impjegati. Huwa jaħdem mal-maniġers ta ‘Boutique Boulot biex jimplimentaw siti ta’ kostruzzjoni rikorrenti u ta ‘darba. Huwa preżenti kuljum mal-impjegati u jaħdem flimkien mal-Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali, u jagħti ħarsa essenzjali lejn l-evoluzzjonijiet tal-benefiċjarji. _**Akkumpanjament soċjo-professjonali**_: L-appoġġ professjonali jitwettaq minn Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali. Hekk kif l-impjegat jasal, hija tilqagħh individwalment sabiex jagħmel l-ewwel dijanjożi (analiżi tas-sitwazzjoni mas-CV, analiżi tal-kors, mistoqsijiet dwar il-proġett professjonali, punti dwar is-sitwazzjoni soċjali). L-impjegati huma appoġġati minn appoġġ professjonali, li jimplimenta diversi azzjonijiet: \- Tfaċċar tal-proġett professjonali, \- Stabbiliment ta’ taħriġ kwalifikanti \- Perjodu ta’ PMSMP, \- Workshops \- TRE Workshops dwar suġġetti relatati mat-titjib tas-sitwazzjoni soċjali Il-konsulent dwar l-integrazzjoni professjonali jilqa’ lill-benefiċjarju mill-inqas darba fix-xahar f’intervista individwali, iżur il-post tax-xogħol u jaħdem f’konsultazzjoni mas-superviżur tekniku. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ta’ proġetti ta’ integrazzjoni għandu jqiegħed lill-benefiċjarji f’sitwazzjonijiet ta’ ħidma qrib id-dinja tax-xogħol filwaqt li jibbenefika minn appoġġ tekniku u soċjoprofessjonali fuq bażi ta’ kuljum. _**Gwida teknika**_: Il-qafas tekniku għandu żewġ għanijiet importanti għall-benefiċjarji: akkwist ta’ ġesti tekniċi u _ ****_ imġiba professjonali. Il-maniġer tekniku għandu rwol essenzjali, fuq bażi ta’ kuljum, fil-ġestjoni tal-attivitajiet tat-tarzni u jgħin fit-titjib tal-impjegabbiltà tal-impjegati. Huwa jaħdem mal-maniġers ta ‘Boutique Boulot biex jimplimentaw siti ta’ kostruzzjoni rikorrenti u ta ‘darba. Huwa preżenti kuljum mal-impjegati u jaħdem flimkien mal-Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali, u jagħti ħarsa essenzjali lejn l-evoluzzjonijiet tal-benefiċjarji. _**Akkumpanjament soċjo-professjonali**_: L-appoġġ professjonali jitwettaq minn Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali. Hekk kif l-impjegat jasal, hija tilqagħh individwalment sabiex jagħmel l-ewwel dijanjożi (analiżi tas-sitwazzjoni mas-CV, analiżi tal-kors, mistoqsijiet dwar il-proġett professjonali, punti dwar is-sitwazzjoni soċjali). L-impjegati huma appoġġati minn appoġġ professjonali, li jimplimenta diversi azzjonijiet: \- Tfaċċar tal-proġett professjonali, \- Stabbiliment ta’ taħriġ kwalifikanti \- Perjodu ta’ PMSMP, \- Workshops \- TRE Workshops dwar suġġetti relatati mat-titjib tas-sitwazzjoni soċjali Il-konsulent dwar l-integrazzjoni professjonali jilqa’ lill-benefiċjarju mill-inqas darba fix-xahar f’intervista individwali, iżur il-post tax-xogħol u jaħdem f’konsultazzjoni mas-superviżur tekniku. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto de projetos de integração consiste em colocar os beneficiários em situações de trabalho próximas do mundo do trabalho, beneficiando diariamente de apoio técnico e socioprofissional. _**Orientação técnica**_: O quadro técnico tem dois objetivos importantes para os beneficiários: aquisição de gestos técnicos e _ ****_ comportamento profissional. O gestor técnico tem um papel essencial, numa base diária, gerir as atividades dos estaleiros e ajudar a melhorar a empregabilidade dos trabalhadores. Ele trabalha com os gerentes da Boutique Boulot para implementar canteiros de obras recorrentes e únicos. Ele está presente diariamente com os colaboradores e trabalha em conjunto com o Consultor de Inserção Profissional, dando um olhar essencial para a evolução dos beneficiários. _**Acompanhamento sócio-profissional**_: O apoio profissional é realizado por um Consultor de Inserção Profissional. Assim que a funcionária chega, ela recebe-o individualmente para fazer um primeiro diagnóstico (análise da situação com o CV, análise do curso, questionamento sobre o projeto profissional, aponta a situação social). Os funcionários são apoiados por apoio profissional, que implementa várias ações: \- Emergência do projeto profissional, \- Estabelecimento de uma formação qualificada \- Período de PMSMP, \- Workshops TRE \- Workshops sobre temas relacionados com a melhoria da situação social O conselheiro de integração profissional recebe o beneficiário pelo menos uma vez por mês em uma entrevista individual, visita o local de trabalho e trabalha em consulta com o supervisor técnico. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto de projetos de integração consiste em colocar os beneficiários em situações de trabalho próximas do mundo do trabalho, beneficiando diariamente de apoio técnico e socioprofissional. _**Orientação técnica**_: O quadro técnico tem dois objetivos importantes para os beneficiários: aquisição de gestos técnicos e _ ****_ comportamento profissional. O gestor técnico tem um papel essencial, numa base diária, gerir as atividades dos estaleiros e ajudar a melhorar a empregabilidade dos trabalhadores. Ele trabalha com os gerentes da Boutique Boulot para implementar canteiros de obras recorrentes e únicos. Ele está presente diariamente com os colaboradores e trabalha em conjunto com o Consultor de Inserção Profissional, dando um olhar essencial para a evolução dos beneficiários. _**Acompanhamento sócio-profissional**_: O apoio profissional é realizado por um Consultor de Inserção Profissional. Assim que a funcionária chega, ela recebe-o individualmente para fazer um primeiro diagnóstico (análise da situação com o CV, análise do curso, questionamento sobre o projeto profissional, aponta a situação social). Os funcionários são apoiados por apoio profissional, que implementa várias ações: \- Emergência do projeto profissional, \- Estabelecimento de uma formação qualificada \- Período de PMSMP, \- Workshops TRE \- Workshops sobre temas relacionados com a melhoria da situação social O conselheiro de integração profissional recebe o beneficiário pelo menos uma vez por mês em uma entrevista individual, visita o local de trabalho e trabalha em consulta com o supervisor técnico. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto de projetos de integração consiste em colocar os beneficiários em situações de trabalho próximas do mundo do trabalho, beneficiando diariamente de apoio técnico e socioprofissional. _**Orientação técnica**_: O quadro técnico tem dois objetivos importantes para os beneficiários: aquisição de gestos técnicos e _ ****_ comportamento profissional. O gestor técnico tem um papel essencial, numa base diária, gerir as atividades dos estaleiros e ajudar a melhorar a empregabilidade dos trabalhadores. Ele trabalha com os gerentes da Boutique Boulot para implementar canteiros de obras recorrentes e únicos. Ele está presente diariamente com os colaboradores e trabalha em conjunto com o Consultor de Inserção Profissional, dando um olhar essencial para a evolução dos beneficiários. _**Acompanhamento sócio-profissional**_: O apoio profissional é realizado por um Consultor de Inserção Profissional. Assim que a funcionária chega, ela recebe-o individualmente para fazer um primeiro diagnóstico (análise da situação com o CV, análise do curso, questionamento sobre o projeto profissional, aponta a situação social). Os funcionários são apoiados por apoio profissional, que implementa várias ações: \- Emergência do projeto profissional, \- Estabelecimento de uma formação qualificada \- Período de PMSMP, \- Workshops TRE \- Workshops sobre temas relacionados com a melhoria da situação social O conselheiro de integração profissional recebe o beneficiário pelo menos uma vez por mês em uma entrevista individual, visita o local de trabalho e trabalha em consulta com o supervisor técnico. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integrationsprojekterne skal sætte støttemodtagerne i arbejdssituationer tæt på arbejdslivet, samtidig med at de dagligt modtager teknisk og faglig støtte. _**Teknisk vejledning**_: Den tekniske ramme har to vigtige mål for støttemodtagerne: erhvervelse af tekniske bevægelser og _ ****_ professionel adfærd. Den tekniske leder spiller en vigtig rolle i den daglige forvaltning af værfternes aktiviteter og bidrager til at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Han arbejder sammen med lederne af Boutique Boulot om at implementere tilbagevendende og engangs byggepladser. Han er til stede på daglig basis med medarbejdere og arbejder sammen med Professional Insertion Advisor, der giver et væsentligt kig på udviklingen af modtagerne. _**Socioprofessionel akkompagnement**_: Professionel support udføres af en Professional Insertion Advisor. Så snart medarbejderen ankommer, byder hun ham velkommen individuelt for at stille en første diagnose (analyse af situationen med CV, analyse af kurset, spørgsmål om det faglige projekt, point om den sociale situation). Medarbejderne støttes af professionel støtte, som implementerer flere tiltag: \- Fremkomsten af det professionelle projekt, \- Etablering af en kvalificerende uddannelse \- Periode af PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops om emner relateret til forbedring af den sociale situation Den faglige integration rådgiver byder støttemodtageren velkommen mindst en gang om måneden i et individuelt interview, besøger arbejdspladsen og arbejder i samråd med den tekniske vejleder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrationsprojekterne skal sætte støttemodtagerne i arbejdssituationer tæt på arbejdslivet, samtidig med at de dagligt modtager teknisk og faglig støtte. _**Teknisk vejledning**_: Den tekniske ramme har to vigtige mål for støttemodtagerne: erhvervelse af tekniske bevægelser og _ ****_ professionel adfærd. Den tekniske leder spiller en vigtig rolle i den daglige forvaltning af værfternes aktiviteter og bidrager til at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Han arbejder sammen med lederne af Boutique Boulot om at implementere tilbagevendende og engangs byggepladser. Han er til stede på daglig basis med medarbejdere og arbejder sammen med Professional Insertion Advisor, der giver et væsentligt kig på udviklingen af modtagerne. _**Socioprofessionel akkompagnement**_: Professionel support udføres af en Professional Insertion Advisor. Så snart medarbejderen ankommer, byder hun ham velkommen individuelt for at stille en første diagnose (analyse af situationen med CV, analyse af kurset, spørgsmål om det faglige projekt, point om den sociale situation). Medarbejderne støttes af professionel støtte, som implementerer flere tiltag: \- Fremkomsten af det professionelle projekt, \- Etablering af en kvalificerende uddannelse \- Periode af PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops om emner relateret til forbedring af den sociale situation Den faglige integration rådgiver byder støttemodtageren velkommen mindst en gang om måneden i et individuelt interview, besøger arbejdspladsen og arbejder i samråd med den tekniske vejleder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrationsprojekterne skal sætte støttemodtagerne i arbejdssituationer tæt på arbejdslivet, samtidig med at de dagligt modtager teknisk og faglig støtte. _**Teknisk vejledning**_: Den tekniske ramme har to vigtige mål for støttemodtagerne: erhvervelse af tekniske bevægelser og _ ****_ professionel adfærd. Den tekniske leder spiller en vigtig rolle i den daglige forvaltning af værfternes aktiviteter og bidrager til at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Han arbejder sammen med lederne af Boutique Boulot om at implementere tilbagevendende og engangs byggepladser. Han er til stede på daglig basis med medarbejdere og arbejder sammen med Professional Insertion Advisor, der giver et væsentligt kig på udviklingen af modtagerne. _**Socioprofessionel akkompagnement**_: Professionel support udføres af en Professional Insertion Advisor. Så snart medarbejderen ankommer, byder hun ham velkommen individuelt for at stille en første diagnose (analyse af situationen med CV, analyse af kurset, spørgsmål om det faglige projekt, point om den sociale situation). Medarbejderne støttes af professionel støtte, som implementerer flere tiltag: \- Fremkomsten af det professionelle projekt, \- Etablering af en kvalificerende uddannelse \- Periode af PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops om emner relateret til forbedring af den sociale situation Den faglige integration rådgiver byder støttemodtageren velkommen mindst en gang om måneden i et individuelt interview, besøger arbejdspladsen og arbejder i samråd med den tekniske vejleder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul de proiecte de integrare este de a plasa beneficiarii în situații de muncă aproape de lumea muncii, beneficiind în același timp zilnic de sprijin tehnic și socio-profesional. _**Orientări tehnice**_: Cadrul tehnic are două obiective importante pentru beneficiari: achiziționarea de gesturi tehnice și _ ****_ comportament profesional. Managerul tehnic are un rol esențial, zilnic, în gestionarea activităților șantierelor și în îmbunătățirea capacității de inserție profesională a angajaților. Colaborează cu managerii Boutique Boulot pentru a implementa șantiere de construcții recurente și unice. Este prezent zilnic alături de angajați și lucrează în colaborare cu Consilierul Profesionist de Inserție, oferind o privire esențială asupra evoluției beneficiarilor. _**Acompaniament socio-profesional**_: Sprijinul profesional este realizat de un consilier profesionist de inserție. De îndată ce vine angajata, ea îl întâmpină individual pentru a face un prim diagnostic (analiza situației cu CV-ul, analiza cursului, interogarea proiectului profesional, puncte privind situația socială). Angajații sunt sprijiniți prin sprijin profesional, care pune în aplicare mai multe acțiuni: \- Apariția proiectului profesional, \- Stabilirea unui curs de calificare \- Perioada PMSMP, \- Ateliere TRE \- Ateliere pe teme legate de îmbunătățirea situației sociale Consilierul de integrare profesională îl întâmpină pe beneficiar cel puțin o dată pe lună într-un interviu individual, vizitează locul de muncă și lucrează în consultare cu supervizorul tehnic. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul de proiecte de integrare este de a plasa beneficiarii în situații de muncă aproape de lumea muncii, beneficiind în același timp zilnic de sprijin tehnic și socio-profesional. _**Orientări tehnice**_: Cadrul tehnic are două obiective importante pentru beneficiari: achiziționarea de gesturi tehnice și _ ****_ comportament profesional. Managerul tehnic are un rol esențial, zilnic, în gestionarea activităților șantierelor și în îmbunătățirea capacității de inserție profesională a angajaților. Colaborează cu managerii Boutique Boulot pentru a implementa șantiere de construcții recurente și unice. Este prezent zilnic alături de angajați și lucrează în colaborare cu Consilierul Profesionist de Inserție, oferind o privire esențială asupra evoluției beneficiarilor. _**Acompaniament socio-profesional**_: Sprijinul profesional este realizat de un consilier profesionist de inserție. De îndată ce vine angajata, ea îl întâmpină individual pentru a face un prim diagnostic (analiza situației cu CV-ul, analiza cursului, interogarea proiectului profesional, puncte privind situația socială). Angajații sunt sprijiniți prin sprijin profesional, care pune în aplicare mai multe acțiuni: \- Apariția proiectului profesional, \- Stabilirea unui curs de calificare \- Perioada PMSMP, \- Ateliere TRE \- Ateliere pe teme legate de îmbunătățirea situației sociale Consilierul de integrare profesională îl întâmpină pe beneficiar cel puțin o dată pe lună într-un interviu individual, vizitează locul de muncă și lucrează în consultare cu supervizorul tehnic. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul de proiecte de integrare este de a plasa beneficiarii în situații de muncă aproape de lumea muncii, beneficiind în același timp zilnic de sprijin tehnic și socio-profesional. _**Orientări tehnice**_: Cadrul tehnic are două obiective importante pentru beneficiari: achiziționarea de gesturi tehnice și _ ****_ comportament profesional. Managerul tehnic are un rol esențial, zilnic, în gestionarea activităților șantierelor și în îmbunătățirea capacității de inserție profesională a angajaților. Colaborează cu managerii Boutique Boulot pentru a implementa șantiere de construcții recurente și unice. Este prezent zilnic alături de angajați și lucrează în colaborare cu Consilierul Profesionist de Inserție, oferind o privire esențială asupra evoluției beneficiarilor. _**Acompaniament socio-profesional**_: Sprijinul profesional este realizat de un consilier profesionist de inserție. De îndată ce vine angajata, ea îl întâmpină individual pentru a face un prim diagnostic (analiza situației cu CV-ul, analiza cursului, interogarea proiectului profesional, puncte privind situația socială). Angajații sunt sprijiniți prin sprijin profesional, care pune în aplicare mai multe acțiuni: \- Apariția proiectului profesional, \- Stabilirea unui curs de calificare \- Perioada PMSMP, \- Ateliere TRE \- Ateliere pe teme legate de îmbunătățirea situației sociale Consilierul de integrare profesională îl întâmpină pe beneficiar cel puțin o dată pe lună într-un interviu individual, vizitează locul de muncă și lucrează în consultare cu supervizorul tehnic. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet med integrationsprojekt syftar till att försätta stödmottagarna i arbetssituationer nära arbetslivet samtidigt som de får tekniskt och yrkesmässigt stöd på daglig basis. _**Teknisk vägledning**_: Den tekniska ramen har två viktiga mål för stödmottagarna: förvärv av tekniska gester och _ ****_ yrkesmässigt beteende. Den tekniska chefen har en viktig roll att spela på daglig basis för att leda varvens verksamhet och bidra till att förbättra de anställdas anställbarhet. Han arbetar med cheferna för Boutique Boulot för att genomföra återkommande och engångsbyggen. Han är närvarande dagligen med anställda och arbetar tillsammans med Professional Insertion Advisor, och ger en viktig titt på stödmottagarnas utveckling. _** Socio-professionellt ackompanjemang**_: Professionellt stöd utförs av en professionell insättningsrådgivare. Så snart den anställde anländer välkomnar hon honom individuellt för att göra en första diagnos (analys av situationen med CV, analys av kursen, ifrågasättande av det professionella projektet, poäng på den sociala situationen). Anställda stöds av professionellt stöd, som genomför flera åtgärder: \- Framväxten av det professionella projektet, \- Inrättande av en kvalificerad utbildning \- Period of PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops om frågor som rör förbättring av den sociala situationen Den professionella integrationsrådgivaren välkomnar bidragsmottagaren minst en gång i månaden i en individuell intervju, besöker arbetsplatsen och arbetar i samråd med den tekniska handledaren. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet med integrationsprojekt syftar till att försätta stödmottagarna i arbetssituationer nära arbetslivet samtidigt som de får tekniskt och yrkesmässigt stöd på daglig basis. _**Teknisk vägledning**_: Den tekniska ramen har två viktiga mål för stödmottagarna: förvärv av tekniska gester och _ ****_ yrkesmässigt beteende. Den tekniska chefen har en viktig roll att spela på daglig basis för att leda varvens verksamhet och bidra till att förbättra de anställdas anställbarhet. Han arbetar med cheferna för Boutique Boulot för att genomföra återkommande och engångsbyggen. Han är närvarande dagligen med anställda och arbetar tillsammans med Professional Insertion Advisor, och ger en viktig titt på stödmottagarnas utveckling. _** Socio-professionellt ackompanjemang**_: Professionellt stöd utförs av en professionell insättningsrådgivare. Så snart den anställde anländer välkomnar hon honom individuellt för att göra en första diagnos (analys av situationen med CV, analys av kursen, ifrågasättande av det professionella projektet, poäng på den sociala situationen). Anställda stöds av professionellt stöd, som genomför flera åtgärder: \- Framväxten av det professionella projektet, \- Inrättande av en kvalificerad utbildning \- Period of PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops om frågor som rör förbättring av den sociala situationen Den professionella integrationsrådgivaren välkomnar bidragsmottagaren minst en gång i månaden i en individuell intervju, besöker arbetsplatsen och arbetar i samråd med den tekniska handledaren. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet med integrationsprojekt syftar till att försätta stödmottagarna i arbetssituationer nära arbetslivet samtidigt som de får tekniskt och yrkesmässigt stöd på daglig basis. _**Teknisk vägledning**_: Den tekniska ramen har två viktiga mål för stödmottagarna: förvärv av tekniska gester och _ ****_ yrkesmässigt beteende. Den tekniska chefen har en viktig roll att spela på daglig basis för att leda varvens verksamhet och bidra till att förbättra de anställdas anställbarhet. Han arbetar med cheferna för Boutique Boulot för att genomföra återkommande och engångsbyggen. Han är närvarande dagligen med anställda och arbetar tillsammans med Professional Insertion Advisor, och ger en viktig titt på stödmottagarnas utveckling. _** Socio-professionellt ackompanjemang**_: Professionellt stöd utförs av en professionell insättningsrådgivare. Så snart den anställde anländer välkomnar hon honom individuellt för att göra en första diagnos (analys av situationen med CV, analys av kursen, ifrågasättande av det professionella projektet, poäng på den sociala situationen). Anställda stöds av professionellt stöd, som genomför flera åtgärder: \- Framväxten av det professionella projektet, \- Inrättande av en kvalificerad utbildning \- Period of PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops om frågor som rör förbättring av den sociala situationen Den professionella integrationsrådgivaren välkomnar bidragsmottagaren minst en gång i månaden i en individuell intervju, besöker arbetsplatsen och arbetar i samråd med den tekniska handledaren. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:53, 7 March 2024
Project Q3714648 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACCOMPANIMENT OF THE SALARIES OF THE WORK SITES — SHOP WORK |
Project Q3714648 in France |
Statements
53,299.94 Euro
0 references
326,392.8 Euro
0 references
16.33 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2021
0 references
boutique boulot
0 references
48°17'51.07"N, 4°4'42.53"E
0 references
Le projet des chantiers d'insertion est de mettre les bénéficiaires dans des situations de travail proche du monde du travail tout en ayant le bénéfice d'un accompagnement technique et socioprofessionnel, au quotidien. _**L'encadrement technique**_ : L'encadrement technique a deux objectifs important pour les bénéficiaires : acquisition de gestes techniques et _ ****_ comportement professionnel . L'encadrant technique a un rôle essentiel, au quotidien, il gère les activités des chantiers et participe à l'amélioration de l'employabilité des salariés. Il travaille avec les responsables de Boutique Boulot à la mise en oeuvre des chantiers récurrents et ponctuels. Il est présent au quotidien avec les salariés et travaille en lien avec la conseillère en Insertion Professionnelle, en apportant un regard essentiel sur les évolutions des bénéficiaires. _**L'accompagnement socioprofessionnel**_ : L'accompagnement professionnel est réalisé par une Conseillère en Insertion Professionnelle. Dès l'arrivée du salarié, elle l'accueille individuellement afin de faire un premier diagnostic (Analyse de la situation avec le CV, analyse du parcours, questionnement autour du projet professionnel, points sur la situation sociale). Les salariés sont pris en charge par l'accompagnement professionnel qui met en oeuvre plusieurs actions : \- Emergence du projet professionnel, \- Mise en place d'une formation qualifiante \- Période de PMSMP, \- Ateliers de TRE \- Ateliers sur des thèmes liés à l'amélioration de la situation sociale La conseillère en insertion professionnelle accueille au moins une fois par mois le bénéficiaire en entretien individuel, se rend sur les lieux de travail et travaille en concertation avec l'encadrant technique. (French)
0 references
The project of integration projects is to put the beneficiaries in working situations close to the world of work while benefiting from technical and socio-professional support on a daily basis. _**Technical guidance**_: The technical framework has two important objectives for the beneficiaries: acquisition of technical gestures and _ ****_ professional behaviour. The technical manager has an essential role, on a day-to-day basis, managing the activities of the yards and helping to improve the employability of employees. He works with the managers of Boutique Boulot to implement recurring and one-time construction sites. He is present on a daily basis with employees and works in conjunction with the Professional Insertion Advisor, giving an essential look at the evolutions of the beneficiaries. _**Socio-professional accompaniment**_: Professional support is carried out by a Professional Insertion Advisor. As soon as the employee arrives, she welcomes him individually in order to make a first diagnosis (analysis of the situation with the CV, analysis of the course, questioning about the professional project, points on the social situation). Employees are supported by professional support, which implements several actions: \- Emergence of the professional project, \- Establishment of a qualifying training \- Period of PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops on topics related to the improvement of the social situation The professional integration adviser welcomes the beneficiary at least once a month in an individual interview, visits the workplace and works in consultation with the technical supervisor. (English)
22 November 2021
0.1121011671756786
0 references
Das Projekt der Eingliederungsarbeitsplätze besteht darin, die Begünstigten in Arbeitssituationen zu versetzen, die der Arbeitswelt nahe stehen, während gleichzeitig technische und sozioprofessionelle Betreuung im Alltag gewährleistet ist. _**Technische Anleitung**_: Der technische Leitfaden hat zwei wichtige Ziele für die Begünstigten: Erwerb technischer Gesten und _ ****_ professionelles Verhalten. Der technische Rahmen spielt im Alltag eine wichtige Rolle, er verwaltet die Tätigkeiten der Baustellen und trägt zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer bei. Er arbeitet mit den Verantwortlichen von Boutique Boulot an der Umsetzung der wiederkehrenden und punktuellen Baustellen. Er ist tagtäglich mit den Mitarbeitern präsent und arbeitet mit der Berufsberaterin zusammen und gibt einen wesentlichen Einblick in die Entwicklung der Begünstigten. _**Sozioprofessionelle Begleitung**_: Die professionelle Begleitung wird von einer Berufsberaterin durchgeführt. Sobald der Arbeitnehmer ankommt, nimmt er ihn individuell auf, um eine erste Diagnose zu machen (Analyse der Situation mit dem Lebenslauf, Analyse des Verlaufs, Fragen rund um das Berufsprojekt, Punkte über die soziale Situation). Die Arbeitnehmer werden durch die berufliche Begleitung übernommen, die mehrere Aktionen durchführt: \- Beginn des Berufsprojekts, \- Einführung einer qualifizierenden Ausbildung \- PMSMP-Zeitraum, \- TRE-Workshops \- Workshops zu Themen im Zusammenhang mit der Verbesserung der sozialen Situation Die Beraterin für die berufliche Eingliederung empfängt den Begünstigten mindestens einmal im Monat in einem persönlichen Gespräch, besucht die Arbeitsorte und arbeitet mit dem technischen Berater zusammen. (German)
2 December 2021
0 references
Het project van integratieprojecten is erop gericht de begunstigden in werksituaties dicht bij de arbeidswereld te brengen en daarbij dagelijks technische en sociaal-professionele ondersteuning te ontvangen. _**Technische richtsnoeren**_: Het technische kader heeft twee belangrijke doelstellingen voor de begunstigden: verwerving van technische gebaren en _ ****_ professioneel gedrag. De technisch manager heeft een essentiële rol, op dagelijkse basis, het beheren van de activiteiten van de werven en het helpen verbeteren van de inzetbaarheid van werknemers. Hij werkt samen met de managers van Boutique Boulot om terugkerende en eenmalige bouwplaatsen te implementeren. Hij is dagelijks aanwezig met medewerkers en werkt samen met de Professional Insertion Advisor, waarbij hij een essentiële blik geeft op de evoluties van de begunstigden. _**Sociaal-professionele begeleiding**_: Professionele ondersteuning wordt uitgevoerd door een professionele Insertion Advisor. Zodra de werknemer arriveert, verwelkomt ze hem individueel om een eerste diagnose te stellen (analyse van de situatie met het CV, analyse van de cursus, vragen over het professionele project, punten over de sociale situatie). Medewerkers worden ondersteund door professionele ondersteuning, die verschillende acties uitvoert: \- Opkomst van het professionele project, \- Oprichting van een gekwalificeerde opleiding \- Periode van PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops over onderwerpen die verband houden met de verbetering van de sociale situatie De professionele integratieadviseur verwelkomt de begunstigde ten minste eenmaal per maand in een individueel interview, bezoekt de werkplek en werkt in overleg met de technisch begeleider. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il progetto di progetti di integrazione è quello di mettere i beneficiari in situazioni di lavoro vicino al mondo del lavoro, beneficiando al tempo stesso di un sostegno tecnico e socio-professionale su base quotidiana. _**Orientamento tecnico**_: Il quadro tecnico ha due obiettivi importanti per i beneficiari: acquisizione di gesti tecnici e _****_ comportamento professionale. Il responsabile tecnico ha un ruolo essenziale, su base quotidiana, gestendo le attività dei cantieri e contribuendo a migliorare l'occupabilità dei dipendenti. Collabora con i manager di Boutique Boulot per realizzare cantieri ricorrenti e una tantum. È presente quotidianamente con i dipendenti e lavora in collaborazione con il Professional Insertion Advisor, dando uno sguardo essenziale alle evoluzioni dei beneficiari. _**Accompagnamento socio-professionale**_: Il supporto professionale è svolto da un consulente per l'inserimento professionale. Non appena il dipendente arriva, lo accoglie individualmente al fine di fare una prima diagnosi (analisi della situazione con il CV, analisi del corso, interrogarsi sul progetto professionale, punti sulla situazione sociale). I dipendenti sono supportati da un supporto professionale, che attua diverse azioni: \- Emergenza del progetto professionale, \- Istituzione di una formazione qualificata \- Periodo di PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops su argomenti relativi al miglioramento della situazione sociale Il consulente per l'integrazione professionale accoglie il beneficiario almeno una volta al mese in un colloquio individuale, visita il luogo di lavoro e lavora in consultazione con il supervisore tecnico. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto de proyectos de integración consiste en poner a los beneficiarios en situaciones de trabajo cercanas al mundo del trabajo y beneficiarse diariamente del apoyo técnico y socioprofesional. _**Orientaciones técnicas**_: El marco técnico tiene dos objetivos importantes para los beneficiarios: adquisición de gestos técnicos y _ ****_ comportamiento profesional. El director técnico desempeña un papel esencial, en el día a día, en la gestión de las actividades de los astilleros y en la mejora de la empleabilidad de los trabajadores. Trabaja con los gerentes de Boutique Boulot para implementar sitios de construcción recurrentes y de una sola vez. Está presente diariamente con los empleados y trabaja en conjunto con el Asesor de Inserción Profesional, dando una mirada esencial a la evolución de los beneficiarios. _**Acompañamiento socioprofesional**_: El apoyo profesional es realizado por un Asesor de Inserción Profesional. Tan pronto como la empleada llega, le da la bienvenida individualmente para realizar un primer diagnóstico (análisis de la situación con el CV, análisis del curso, cuestionamiento sobre el proyecto profesional, puntos sobre la situación social). Los empleados reciben apoyo profesional, que implementa varias acciones: \- Emergencia del proyecto profesional, \- Establecimiento de una formación cualificada \- Período de PMSMP, \- Talleres TRE \- Talleres sobre temas relacionados con la mejora de la situación social El asesor de integración profesional da la bienvenida al beneficiario al menos una vez al mes en una entrevista individual, visita el lugar de trabajo y trabaja en consulta con el supervisor técnico. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Integratsiooniprojektide projekti eesmärk on viia toetusesaajad töömaailma lähedale tööellu, saades samal ajal iga päev tehnilist ja ühiskondlikku ja kutsealast toetust. _**Tehnilised juhised**_: Tehnilisel raamistikul on toetusesaajate jaoks kaks olulist eesmärki: tehniliste žestide omandamine ja _ ****_ ametialane käitumine. Tehnilisel juhil on igapäevaselt oluline roll laevatehaste tegevuse juhtimisel ja töötajate tööalase konkurentsivõime parandamisel. Ta teeb koostööd Boutique Boulot’ juhtidega, et rakendada korduvaid ja ühekordseid ehitusobjekte. Ta on kohal iga päev koos töötajatega ja töötab koos kutsenõustajaga, andes olulise ülevaate kasusaajate arengutest. _**Sotsiaal-kutseline saatja**_: Professionaalset tuge teostab professionaalne sisestamisnõunik. Kohe kui töötaja saabub, tervitab ta teda individuaalselt, et teha esimene diagnoos (elulookirjeldusega olukorra analüüs, kursuse analüüs, kutseprojekti kohta küsitlemine, sotsiaalse olukorra punktid). Töötajaid toetab professionaalne tugi, mis rakendab mitmeid meetmeid: \- Kutseprojekti tekkimine, \- kvalifitseeruva koolituse loomine \- PMSMP periood, \- TRE Workshops \- Töötoad sotsiaalse olukorra parandamisega seotud teemadel Professionaalne integratsiooninõustaja tervitab toetusesaajat vähemalt kord kuus individuaalsel vestlusel, külastab töökohta ja töötab tehnilise juhendajaga konsulteerides. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Integracijos projektų projektu siekiama, kad paramos gavėjai dirbtų arčiau darbo rinkos ir kasdien gautų techninę ir socialinę bei profesinę paramą. _**Techniniai nurodymai**_: Techninė sistema paramos gavėjams turi du svarbius tikslus: techninių gestų įsigijimas ir _ ****_ profesinis elgesys. Techniniam vadovui tenka svarbus kasdienis vaidmuo valdant laivų statyklų veiklą ir padedant didinti darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Jis dirba su „Boutique Boulot“ vadovais, kad įdiegtų pasikartojančias ir vienkartines statybines vietas. Jis kasdien dalyvauja kartu su darbuotojais ir dirba kartu su profesinės kvalifikacijos patarėju, iš esmės apžvelgdamas naudos gavėjų raidą. _**Socialinis ir profesinis bendravimas**_: Profesionalią paramą teikia profesionalus įdėjimo patarėjas. Kai tik darbuotojas atvyksta, ji jį sveikina individualiai, kad nustatytų pirmąją diagnozę (padėties analizė su gyvenimo aprašymu, kurso analizė, apklausa apie profesionalų projektą, taškai apie socialinę padėtį). Darbuotojai remiami profesionalia parama, kuri įgyvendina keletą veiksmų: \- Profesinio projekto atsiradimas, \- Kvalifikuoti mokymo \- Laikotarpis PMSMP, \- TRE seminarai \- Seminarai temomis, susijusiomis su socialinės padėties gerinimu Profesinės integracijos konsultantas sveikina naudos gavėją bent kartą per mėnesį individualaus pokalbio metu, apsilanko darbo vietoje ir dirba konsultuodamasi su techniniu vadovu. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projekt integracijskih projekata je staviti korisnike u radne situacije blizu svijeta rada uz svakodnevnu tehničku i društveno-profesionalnu potporu. _**Tehničke smjernice**_: Tehnički okvir ima dva važna cilja za korisnike: stjecanje tehničkih gesta i _ ****_ profesionalno ponašanje. Tehnički rukovoditelj ima ključnu ulogu, svakodnevno upravlja aktivnostima dvorišta i pomaže u poboljšanju zapošljivosti zaposlenika. Radi s menadžerima Boutique Boulota na implementaciji ponavljajućih i jednokratnih gradilišta. Svakodnevno je prisutan sa zaposlenicima i radi u suradnji s profesionalnim savjetnikom, dajući ključan uvid u razvoj korisnika. _**Socio-profesionalna pratnja**_: Stručnu podršku provodi stručni savjetnik za umetanje. Čim zaposlenik stigne, ona ga pozdravlja pojedinačno kako bi napravio prvu dijagnozu (analiza situacije s životopisom, analiza tečaja, ispitivanje profesionalnog projekta, točke o socijalnoj situaciji). Zaposlenici se podupiru stručnom podrškom, koja provodi nekoliko mjera: \- Pojava profesionalnog projekta, \- Uspostava kvalificirane obuke \- Razdoblje PMSMP-a, \- TRE radionice \- Radionice o temama koje se odnose na poboljšanje socijalne situacije Stručni savjetnik za integraciju pozdravlja korisnika najmanje jednom mjesečno u individualnom intervjuu, posjećuje radno mjesto i radi u dogovoru s tehničkim nadzornikom. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο των σχεδίων ένταξης είναι να θέσει τους δικαιούχους σε εργασιακές καταστάσεις κοντά στον κόσμο της εργασίας, ενώ παράλληλα θα επωφελούνται από τεχνική και κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη σε καθημερινή βάση. _**Τεχνική καθοδήγηση**_: Το τεχνικό πλαίσιο έχει δύο σημαντικούς στόχους για τους δικαιούχους: απόκτηση τεχνικών χειρονομιών και _ ****_ επαγγελματική συμπεριφορά. Ο τεχνικός διευθυντής διαδραματίζει ουσιαστικό ρόλο, σε καθημερινή βάση, στη διαχείριση των δραστηριοτήτων των ναυπηγείων και στη βελτίωση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων. Συνεργάζεται με τους διευθυντές της Boutique Boulot για την υλοποίηση επαναλαμβανόμενων και μονοχρόνιων εργοταξίων. Είναι παρών σε καθημερινή βάση με τους εργαζόμενους και εργάζεται σε συνεργασία με τον Επαγγελματικό Σύμβουλο Εισαγωγής, δίνοντας μια ουσιαστική ματιά στις εξελίξεις των δικαιούχων. _**Κοινωνικο-επαγγελματικό συνοδευτικό**_: Η επαγγελματική υποστήριξη πραγματοποιείται από έναν Επαγγελματικό Σύμβουλο Εισαγωγής. Μόλις φτάσει η εργαζόμενη, τον υποδέχεται ατομικά για να κάνει μια πρώτη διάγνωση (ανάλυση της κατάστασης με το βιογραφικό σημείωμα, ανάλυση του μαθήματος, ερωτήσεις για το επαγγελματικό σχέδιο, σημεία για την κοινωνική κατάσταση). Οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται από επαγγελματική υποστήριξη, η οποία υλοποιεί διάφορες δράσεις: \- Ανάδυση του επαγγελματικού έργου, \- Καθιέρωση ειδικής κατάρτισης \- Περίοδος PMSMP, \- TRE Workshops \- Εργαστήρια για θέματα που σχετίζονται με τη βελτίωση της κοινωνικής κατάστασης Ο σύμβουλος επαγγελματικής ένταξης υποδέχεται τον δικαιούχο τουλάχιστον μία φορά το μήνα σε ατομική συνέντευξη, επισκέπτεται τον χώρο εργασίας και εργάζεται σε διαβούλευση με τον τεχνικό επόπτη. (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt integračných projektov spočíva v tom, aby sa príjemcovia nachádzali v pracovných situáciách blízkych svetu práce a zároveň každodenne využívali technickú a sociálno-profesijnú podporu. _**Technické usmernenia**_: Technický rámec má pre príjemcov dva dôležité ciele: získavanie technických gest a _ ****_ profesionálne správanie. Technický manažér zohráva dôležitú každodennú úlohu pri riadení činností lodeníc a pomáha zlepšovať zamestnateľnosť zamestnancov. Pracuje s manažérmi Boutique Boulot na realizácii opakujúcich sa a jednorazových stavieb. Je prítomný na dennej báze so zamestnancami a pracuje v spolupráci s Professional Insertion Advisor, dáva zásadný pohľad na vývoj príjemcov. _**Sociálno-profesijný sprievod**_: Profesionálnu podporu vykonáva odborný poradca pre vkladanie. Hneď ako zamestnanec príde, víta ho individuálne, aby urobil prvú diagnózu (analýza situácie s životopisom, analýza kurzu, spochybňovanie profesionálneho projektu, poukazuje na sociálnu situáciu). Zamestnanci sú podporovaní profesionálnou podporou, ktorá vykonáva niekoľko akcií: \- Vznik profesionálneho projektu, \- Zriadenie kvalifikačného školenia \- Obdobie PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshopy na témy súvisiace so zlepšením sociálnej situácie Poradca pre profesionálnu integráciu víta príjemcu aspoň raz mesačne v individuálnom rozhovore, navštívi pracovisko a spolupracuje s technickým vedúcim. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Kotoutumishankkeiden tarkoituksena on saattaa edunsaajat työtilanteisiin lähellä työelämää samalla, kun he saavat päivittäistä teknistä ja yhteiskunnallis-ammatillista tukea. _**Tekniset ohjeet**_: Teknisellä kehyksellä on tuensaajille kaksi tärkeää tavoitetta: teknisten eleiden hankkiminen ja ammattikäyttäytyminen. Teknisellä johtajalla on päivittäin keskeinen rooli telakoiden toiminnan johtamisessa ja työntekijöiden työllistettävyyden parantamisessa. Hän työskentelee Boutique Boulotin johtajien kanssa toteuttaakseen toistuvia ja kertaluonteisia rakennustyömaita. Hän on päivittäin läsnä työntekijöiden kanssa ja työskentelee yhdessä Professional Insertion Advisorin kanssa, mikä antaa olennaisen kuvan edunsaajien kehityksestä. _**Sosio-ammattilainen säestys**_: Ammatillisen tuen suorittaa Professional Insertion Advisor. Heti kun työntekijä saapuu, hän toivottaa hänet henkilökohtaisesti tervetulleeksi tekemään ensimmäisen diagnoosin (tilanteen analysointi CV:n kanssa, kurssin analysointi, ammatillisen projektin kyseenalaistaminen, sosiaalista tilannetta koskevat seikat). Työntekijöitä tuetaan ammattimaisella tuella, joka toteuttaa useita toimia: \- Ammatillisen hankkeen syntyminen, \- pätevöityvän koulutuksen perustaminen \- PMSMP: n jakso, \- TRE-työpajat \- Työpajat sosiaalisen tilanteen parantamiseen liittyvistä aiheista Ammatillinen integraationeuvoja toivottaa edunsaajan tervetulleiksi vähintään kerran kuukaudessa henkilökohtaiseen haastatteluun, vierailee työpaikalla ja työskentelee teknisen esimiehen kanssa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt projektów integracyjnych ma na celu zapewnienie beneficjentom warunków pracy w pobliżu świata pracy, a jednocześnie codzienne korzystanie ze wsparcia technicznego i społeczno-zawodowego. _**Wytyczne techniczne**_: Ramy techniczne mają dwa ważne cele dla beneficjentów: nabywanie gestów technicznych i _****_ zachowań zawodowych. Kierownik ds. technicznych odgrywa codzienną rolę w zarządzaniu działalnością stoczni i przyczynianiu się do poprawy szans pracowników na zatrudnienie. Współpracuje z menadżerami Boutique Boulot nad wdrożeniem powtarzających się i jednorazowych placów budowy. Jest obecny na co dzień z pracownikami i współpracuje z Professional Insertion Advisor, dając istotne spojrzenie na ewolucję beneficjentów. _** Akompaniament socjo-zawodowy**_: Profesjonalne wsparcie zapewnia profesjonalny doradca ds. wstawiania. Gdy tylko pracownik przyjedzie, wita go indywidualnie w celu dokonania pierwszej diagnozy (analiza sytuacji z CV, analiza kursu, pytanie o profesjonalny projekt, punkty na temat sytuacji społecznej). Pracownicy otrzymują wsparcie zawodowe, które realizuje kilka działań: \- Pojawienie się projektu zawodowego, \- Ustanowienie kwalifikacyjnego szkolenia \- Okres PMSMP, \- Warsztaty TRE \- Warsztaty na tematy związane z poprawą sytuacji społecznej Doradca ds. integracji zawodowej wita beneficjenta co najmniej raz w miesiącu w indywidualnej rozmowie kwalifikacyjnej, odwiedza miejsce pracy i pracuje w konsultacji z kierownikiem technicznym. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az integrációs projektek célja, hogy a kedvezményezetteket a munka világához közel helyezzék el, miközben napi szinten technikai és társadalmi-szakmai támogatásban részesülnek. _**Műszaki útmutató**_: A technikai keretnek két fontos célkitűzése van a kedvezményezettek számára: technikai gesztusok elsajátítása és _***_ szakmai magatartás. A műszaki vezetőnek fontos szerepe van a hajógyárak tevékenységeinek napi szintű irányításában és a munkavállalók foglalkoztathatóságának javításában. A Boutique Boulot menedzsereivel dolgozik, hogy ismétlődő és egyszeri építkezéseket valósítson meg. Napi rendszerességgel jelen van a munkavállalókkal és együttműködik a szakmai beilleszkedési tanácsadóval, és lényeges áttekintést ad a kedvezményezettek fejlődéséről. _**Társadalmi-szakmai kíséret**_: A szakmai támogatást egy professzionális bedolgozó tanácsadó végzi. Amint a munkavállaló megérkezik, egyénileg fogadja, hogy első diagnózist készítsen (a helyzet elemzése az önéletrajzgal, a tanfolyam elemzése, a szakmai projekt megkérdőjelezése, a szociális helyzet). Az alkalmazottakat szakmai támogatás segíti, amely számos intézkedést hajt végre: \- A szakmai projekt megjelenése, \- Képző képzés létrehozása \- A PMSMP időszaka, \- TRE workshopok a társadalmi helyzet javításával kapcsolatos témákról A szakmai integrációs tanácsadó havonta legalább egyszer egyéni interjúban fogadja a kedvezményezettet, meglátogatja a munkahelyet, és konzultál a műszaki vezetővel. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt integračních projektů spočívá v tom, že příjemci se dostanou do pracovních situací v blízkosti světa práce a zároveň budou mít každodenně prospěch z technické a socioprofesní podpory. _**Technické pokyny**_: Technický rámec má pro příjemce dva důležité cíle: získání technických gest a _ ****_ profesionální chování. Technický manažer má zásadní úlohu každodenního řízení činností loděnic a přispívá ke zlepšení zaměstnatelnosti zaměstnanců. Spolupracuje s manažery společnosti Boutique Boulot na realizaci opakovaných a jednorázových stavenišť. Je přítomen na denní bázi se zaměstnanci a pracuje ve spolupráci s profesionálním poradcem, který dává zásadní pohled na vývoj příjemců. _**Socio-profesionální doprovod**_: Profesionální podporu provádí profesionální Insertion Advisor. Jakmile zaměstnanec dorazí, přivítá ho individuálně, aby provedla první diagnózu (analýza situace s životopisem, analýza kurzu, dotazování na profesionální projekt, body o sociální situaci). Zaměstnanci jsou podporováni odbornou podporou, která realizuje několik akcí: \- Vznik profesionálního projektu, \- Založení kvalifikačního školení \- Doba PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops na témata související se zlepšením sociální situace Profesionální poradce pro integraci vítá příjemce alespoň jednou měsíčně v individuálním rozhovoru, navštíví pracoviště a pracuje po konzultaci s technickým nadřízeným. (Czech)
12 August 2022
0 references
Integrācijas projektu projekts ir vērsts uz to, lai labuma guvēji darba situācijās nonāktu tuvu darba pasaulei, vienlaikus katru dienu gūstot labumu no tehniskā un sociāli profesionālā atbalsta. _**Tehniskie norādījumi**_: Tehniskajai sistēmai ir divi svarīgi mērķi saņēmējiem: tehnisko žestu iegūšana un _ ****_ profesionālā uzvedība. Tehniskajam vadītājam ikdienā ir būtiska loma kuģu būvētavu darbības pārvaldībā un darbinieku nodarbināmības uzlabošanā. Viņš sadarbojas ar Boutique Boulot vadītājiem, lai īstenotu periodiskus un vienreizējus būvlaukumus. Viņš katru dienu ir klāt ar darbiniekiem un strādā kopā ar Professional Insertion Advisor, sniedzot būtisku ieskatu saņēmēju attīstībā. _**Socio-profesionālais pavadījums**_: Profesionālu atbalstu veic profesionāls ievietošanas padomnieks. Tiklīdz darbinieks ierodas, viņa uzņem viņu individuāli, lai veiktu pirmo diagnozi (situācijas analīze ar CV, kursa analīze, jautājums par profesionālo projektu, punkti par sociālo situāciju). Darbinieki tiek atbalstīti ar profesionālu atbalstu, kas īsteno vairākas darbības: \- Profesionālā projekta rašanās, \- Kvalifikācijas apmācības izveide \- PMSMP periods, \- TRE Semināri \- Semināri par tēmām, kas saistītas ar sociālās situācijas uzlabošanu Profesionālās integrācijas konsultants atbalsta saņēmēju vismaz reizi mēnesī individuālā intervijā, apmeklē darba vietu un strādā, apspriežoties ar tehnisko vadītāju. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is é tionscadal na dtionscadal lánpháirtíochta na tairbhithe a chur i ndálaí oibre gar do shaol na hoibre agus tairbhe á baint acu as tacaíocht theicniúil agus shochghairmiúil ar bhonn laethúil. _**Treoir theicniúil**_: Tá dhá chuspóir thábhachtacha ag an gcreat teicniúil do na tairbhithe: gothaí teicniúla a fháil agus _ ****_ iompar gairmiúil. Tá ról ríthábhachtach ag an mbainisteoir teicniúil, ar bhonn laethúil, ag bainistiú ghníomhaíochtaí na gclós agus ag cuidiú le hinfhostaitheacht na bhfostaithe a fheabhsú. Oibríonn sé le bainisteoirí Boutique Boulot chun láithreáin tógála athfhillteacha agus aonuaire a chur i bhfeidhm. Tá sé i láthair ar bhonn laethúil le fostaithe agus oibríonn sé i gcomhar leis an gComhairleoir um Thionscnamh Gairmiúil, ag tabhairt súil riachtanach ar éabhlóidí na dtairbhithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Déanann Comhairleoir Tionscanta Gairmiúil tacaíocht ghairmiúil. Chomh luath agus a thagann an fostaí, fáiltíonn sí roimhe ina n-aonar chun an chéad diagnóis a dhéanamh (anailís ar an gcás leis an CV, anailís ar an gcúrsa, ag ceistiú faoin tionscadal gairmiúil, pointí ar an staid shóisialta). Faigheann fostaithe tacaíocht ó thacaíocht ghairmiúil, a chuireann roinnt gníomhartha i bhfeidhm: \- Teacht chun cinn an tionscadail ghairmiúil, \- Oiliúint cháilitheach a bhunú \- Tréimhse PMSMP, \- Ceardlanna TRE \- Ceardlanna ar ábhair a bhaineann le feabhas a chur ar an staid shóisialta Cuireann an comhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil fáilte roimh an tairbhí uair sa mhí ar a laghad in agallamh aonair, tugann sé cuairt ar an ionad oibre agus oibríonn sé i gcomhairle leis an maoirseoir teicniúil. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt integracijskih projektov je, da se upravičenci znajdejo v delovnih razmerah blizu sveta dela, hkrati pa vsakodnevno prejemajo tehnično in socialno-strokovno podporo. _**Tehnične smernice**_: Tehnični okvir ima dva pomembna cilja za upravičence: pridobitev tehničnih kretnje in _ ****_ poklicno vedenje. Tehnični vodja ima vsakodnevno ključno vlogo pri vodenju dejavnosti ladjedelnic in prispevanju k izboljšanju zaposljivosti zaposlenih. Sodeluje z direktorji Boutique Boulot za izvajanje ponavljajočih se in enkratnih gradbišč. Vsak dan je prisoten z zaposlenimi in dela v sodelovanju s strokovnim svetovalcem za vzporeditev, pri čemer je bistven pregled razvoja upravičencev. _**Socialno-poklicna spremljava**_: Strokovno podporo izvaja strokovni svetovalec za vzporeditev. Takoj, ko zaposleni prispe, ga pozdravlja individualno, da bi naredila prvo diagnozo (analiza razmer z življenjepisom, analiza tečaja, vprašanje o strokovnem projektu, točke o socialni situaciji). Zaposleni so podprti s strokovno podporo, ki izvaja več ukrepov: \- Pojav strokovnega projekta, \- Vzpostavitev kvalificiranega usposabljanja \- Obdobje PMSMP, \- TRE Workshops \- Delavnice o temah, povezanih z izboljšanjem socialnih razmer Poklicni svetovalec za integracijo pozdravlja upravičenca vsaj enkrat mesečno v individualnem razgovoru, obišče delovno mesto in se posvetuje s tehničnim nadzornikom. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът за интеграционни проекти е да постави бенефициентите в работни ситуации в близост до сферата на труда, като същевременно се ползват ежедневно от техническа и социално-професионална подкрепа. _**Технически насоки**_: Техническата рамка има две важни цели за бенефициерите: придобиване на технически жестове и _ ****_ професионално поведение. Техническият ръководител има съществена роля, ежедневно, като управлява дейностите на корабостроителниците и помага за подобряване на пригодността за заетост на служителите. Той работи с мениджърите на Бутик Було за изграждане на повтарящи се и еднократни строителни обекти. Той присъства ежедневно със служители и работи съвместно с Професионалния съветник по Insertion, като дава съществен поглед върху развитието на бенефициентите. _**Социално-професионален придружител**_: Професионалната подкрепа се извършва от професионален съветник по Insertion. Веднага щом служителят пристигне, тя го приветства индивидуално, за да направи първа диагноза (анализ на ситуацията с автобиографията, анализ на курса, въпроси за професионалния проект, точки за социалната ситуация). Служителите се подпомагат от професионална подкрепа, която изпълнява няколко действия: \-Поява на професионалния проект, \- Създаване на квалификационно обучение \- Период на PMSMP, \- TRE семинари \- Уъркшопове по теми, свързани с подобряването на социалното положение Консултантът по професионална интеграция приветства бенефициера поне веднъж месечно в индивидуално интервю, посещава работното място и работи в консултация с техническия ръководител. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett ta’ proġetti ta’ integrazzjoni għandu jqiegħed lill-benefiċjarji f’sitwazzjonijiet ta’ ħidma qrib id-dinja tax-xogħol filwaqt li jibbenefika minn appoġġ tekniku u soċjoprofessjonali fuq bażi ta’ kuljum. _**Gwida teknika**_: Il-qafas tekniku għandu żewġ għanijiet importanti għall-benefiċjarji: akkwist ta’ ġesti tekniċi u _ ****_ imġiba professjonali. Il-maniġer tekniku għandu rwol essenzjali, fuq bażi ta’ kuljum, fil-ġestjoni tal-attivitajiet tat-tarzni u jgħin fit-titjib tal-impjegabbiltà tal-impjegati. Huwa jaħdem mal-maniġers ta ‘Boutique Boulot biex jimplimentaw siti ta’ kostruzzjoni rikorrenti u ta ‘darba. Huwa preżenti kuljum mal-impjegati u jaħdem flimkien mal-Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali, u jagħti ħarsa essenzjali lejn l-evoluzzjonijiet tal-benefiċjarji. _**Akkumpanjament soċjo-professjonali**_: L-appoġġ professjonali jitwettaq minn Konsulent tal-Inserzjoni Professjonali. Hekk kif l-impjegat jasal, hija tilqagħh individwalment sabiex jagħmel l-ewwel dijanjożi (analiżi tas-sitwazzjoni mas-CV, analiżi tal-kors, mistoqsijiet dwar il-proġett professjonali, punti dwar is-sitwazzjoni soċjali). L-impjegati huma appoġġati minn appoġġ professjonali, li jimplimenta diversi azzjonijiet: \- Tfaċċar tal-proġett professjonali, \- Stabbiliment ta’ taħriġ kwalifikanti \- Perjodu ta’ PMSMP, \- Workshops \- TRE Workshops dwar suġġetti relatati mat-titjib tas-sitwazzjoni soċjali Il-konsulent dwar l-integrazzjoni professjonali jilqa’ lill-benefiċjarju mill-inqas darba fix-xahar f’intervista individwali, iżur il-post tax-xogħol u jaħdem f’konsultazzjoni mas-superviżur tekniku. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto de projetos de integração consiste em colocar os beneficiários em situações de trabalho próximas do mundo do trabalho, beneficiando diariamente de apoio técnico e socioprofissional. _**Orientação técnica**_: O quadro técnico tem dois objetivos importantes para os beneficiários: aquisição de gestos técnicos e _ ****_ comportamento profissional. O gestor técnico tem um papel essencial, numa base diária, gerir as atividades dos estaleiros e ajudar a melhorar a empregabilidade dos trabalhadores. Ele trabalha com os gerentes da Boutique Boulot para implementar canteiros de obras recorrentes e únicos. Ele está presente diariamente com os colaboradores e trabalha em conjunto com o Consultor de Inserção Profissional, dando um olhar essencial para a evolução dos beneficiários. _**Acompanhamento sócio-profissional**_: O apoio profissional é realizado por um Consultor de Inserção Profissional. Assim que a funcionária chega, ela recebe-o individualmente para fazer um primeiro diagnóstico (análise da situação com o CV, análise do curso, questionamento sobre o projeto profissional, aponta a situação social). Os funcionários são apoiados por apoio profissional, que implementa várias ações: \- Emergência do projeto profissional, \- Estabelecimento de uma formação qualificada \- Período de PMSMP, \- Workshops TRE \- Workshops sobre temas relacionados com a melhoria da situação social O conselheiro de integração profissional recebe o beneficiário pelo menos uma vez por mês em uma entrevista individual, visita o local de trabalho e trabalha em consulta com o supervisor técnico. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Integrationsprojekterne skal sætte støttemodtagerne i arbejdssituationer tæt på arbejdslivet, samtidig med at de dagligt modtager teknisk og faglig støtte. _**Teknisk vejledning**_: Den tekniske ramme har to vigtige mål for støttemodtagerne: erhvervelse af tekniske bevægelser og _ ****_ professionel adfærd. Den tekniske leder spiller en vigtig rolle i den daglige forvaltning af værfternes aktiviteter og bidrager til at forbedre medarbejdernes beskæftigelsesegnethed. Han arbejder sammen med lederne af Boutique Boulot om at implementere tilbagevendende og engangs byggepladser. Han er til stede på daglig basis med medarbejdere og arbejder sammen med Professional Insertion Advisor, der giver et væsentligt kig på udviklingen af modtagerne. _**Socioprofessionel akkompagnement**_: Professionel support udføres af en Professional Insertion Advisor. Så snart medarbejderen ankommer, byder hun ham velkommen individuelt for at stille en første diagnose (analyse af situationen med CV, analyse af kurset, spørgsmål om det faglige projekt, point om den sociale situation). Medarbejderne støttes af professionel støtte, som implementerer flere tiltag: \- Fremkomsten af det professionelle projekt, \- Etablering af en kvalificerende uddannelse \- Periode af PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops om emner relateret til forbedring af den sociale situation Den faglige integration rådgiver byder støttemodtageren velkommen mindst en gang om måneden i et individuelt interview, besøger arbejdspladsen og arbejder i samråd med den tekniske vejleder. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul de proiecte de integrare este de a plasa beneficiarii în situații de muncă aproape de lumea muncii, beneficiind în același timp zilnic de sprijin tehnic și socio-profesional. _**Orientări tehnice**_: Cadrul tehnic are două obiective importante pentru beneficiari: achiziționarea de gesturi tehnice și _ ****_ comportament profesional. Managerul tehnic are un rol esențial, zilnic, în gestionarea activităților șantierelor și în îmbunătățirea capacității de inserție profesională a angajaților. Colaborează cu managerii Boutique Boulot pentru a implementa șantiere de construcții recurente și unice. Este prezent zilnic alături de angajați și lucrează în colaborare cu Consilierul Profesionist de Inserție, oferind o privire esențială asupra evoluției beneficiarilor. _**Acompaniament socio-profesional**_: Sprijinul profesional este realizat de un consilier profesionist de inserție. De îndată ce vine angajata, ea îl întâmpină individual pentru a face un prim diagnostic (analiza situației cu CV-ul, analiza cursului, interogarea proiectului profesional, puncte privind situația socială). Angajații sunt sprijiniți prin sprijin profesional, care pune în aplicare mai multe acțiuni: \- Apariția proiectului profesional, \- Stabilirea unui curs de calificare \- Perioada PMSMP, \- Ateliere TRE \- Ateliere pe teme legate de îmbunătățirea situației sociale Consilierul de integrare profesională îl întâmpină pe beneficiar cel puțin o dată pe lună într-un interviu individual, vizitează locul de muncă și lucrează în consultare cu supervizorul tehnic. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet med integrationsprojekt syftar till att försätta stödmottagarna i arbetssituationer nära arbetslivet samtidigt som de får tekniskt och yrkesmässigt stöd på daglig basis. _**Teknisk vägledning**_: Den tekniska ramen har två viktiga mål för stödmottagarna: förvärv av tekniska gester och _ ****_ yrkesmässigt beteende. Den tekniska chefen har en viktig roll att spela på daglig basis för att leda varvens verksamhet och bidra till att förbättra de anställdas anställbarhet. Han arbetar med cheferna för Boutique Boulot för att genomföra återkommande och engångsbyggen. Han är närvarande dagligen med anställda och arbetar tillsammans med Professional Insertion Advisor, och ger en viktig titt på stödmottagarnas utveckling. _** Socio-professionellt ackompanjemang**_: Professionellt stöd utförs av en professionell insättningsrådgivare. Så snart den anställde anländer välkomnar hon honom individuellt för att göra en första diagnos (analys av situationen med CV, analys av kursen, ifrågasättande av det professionella projektet, poäng på den sociala situationen). Anställda stöds av professionellt stöd, som genomför flera åtgärder: \- Framväxten av det professionella projektet, \- Inrättande av en kvalificerad utbildning \- Period of PMSMP, \- TRE Workshops \- Workshops om frågor som rör förbättring av den sociala situationen Den professionella integrationsrådgivaren välkomnar bidragsmottagaren minst en gång i månaden i en individuell intervju, besöker arbetsplatsen och arbetar i samråd med den tekniska handledaren. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000356
0 references