Local Insertion and Employment Plan 2019 (Q3709958): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Lokale Insertie- en werkgelegenheidsplan 2019 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Piano locale per l'inserimento e l'occupazione 2019 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Plan Local de Inserción y Empleo 2019 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kohalik tööhõivekava 2019 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2019 m. vietos įtraukimo ir užimtumo planas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Lokalni plan uvođenja i zapošljavanja za 2019. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Σχέδιο τοπικής εισαγωγής και απασχόλησης 2019 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Miestny plán vloženia a zamestnanosti na rok 2019 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Paikallinen käyttöönotto- ja työllisyyssuunnitelma 2019 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Lokalny plan integracji i zatrudnienia na 2019 r. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
2019. évi helyi beilleszkedési és foglalkoztatási terv | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Místní plán podpory a zaměstnanosti na rok 2019 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Vietējais iekļaušanas un nodarbinātības plāns 2019. gadam | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Plean Áitiúil maidir le Cur Isteach agus Fostaíocht 2019 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Lokalni načrt za vključevanje in zaposlovanje za leto 2019 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
План за местно въвеждане и заетост за 2019 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Pjan ta’ Inserzjoni Lokali u Impjiegi 2019 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Plano de Inserção Local e Emprego 2019 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Lokal Indsættelses- og beskæftigelsesplan 2019 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Planul local de introducere și ocupare a forței de muncă 2019 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Lokal insertions- och sysselsättningsplan 2019 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3709958 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3709958 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3709958 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3709958 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3709958 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3709958 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3709958 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3709958 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3709958 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3709958 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3709958 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3709958 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3709958 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3709958 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The PLIE consists of a single operation, as defined by the ESF. The general framework of the PLIE is that defined by the 2015/2020 Memorandum of Understanding, signed by the State, the Region Centre-Val de Loire, the department of Indre, Châteauroux Métropole and Pôle Emploi. It is aimed at all the priority audiences residing in the Castroussin agglomeration: long-term jobseekers (DELDs), beneficiaries of social minimums, disabled workers who do not need specific support, inhabitants of neighbourhoods of priority geography, women with specific problems, young people with little or no qualifications (but over 25 years of age), seniors, migrants, or anyone who encounters difficulties in returning to work... The ‘administrative’ status is not, on its own, an eligibility criterion. The Validation Committee (Coval) verifies that the PLIE is an appropriate response for individuals. In particular, the actors involved in orientation towards the PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of the territory, municipalities...) and hosts ensure that the participants are in a situation of sustainable occupational exclusion, combine socio-professional difficulties, reside well in the territory of Châteauroux Métropole, and adhere to an integration approach. This operation involves several phases: After a referral to the PLIE, either by a professional in socio-professional integration or by the job seeker himself, received for a first reception interview by the Coordinating Officer, the dossier is presented to the PLIE Validation Committee. Save in exceptional circumstances, this committee meets every 15 days and is composed of at least one of the members of the permanent team of the PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), as well as the Reference structures of Parcours (withheld in the framework of a public contract giving rise to agreements: 11 structures selected for 2019), sometimes in the presence of external partners, for thematic interventions (Local Mission, CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Following a decision of the Committee, a postal mail is sent to the Participants informing them and linking them to the assigned Reference. Next, a minimum monthly contact takes place between the two (Signature of the PLIE Engagement Contract at the 1st or 2nd appointment) to construct the overall integration project, its various stages and possible adjustments. All professionals involved in the implementation of the Participant’s project directly exchange the necessary information and enter it into a shared database, ABC ViEsion, a common software of PLIE members of the national network Alliance Cities Emploi. When the Participant is on an exit stage, the Referent informs the Validation Committee, which then decides on its exit from the device. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.162765532767925
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das PLIE besteht aus einem einzigen Vorhaben im Sinne des ESF. Der allgemeine Rahmen der PLIE ist in der Vereinbarung 2015/2020 festgelegt, die vom Staat, der Region Centre-Val de Loire, dem Departement Indre, Châteauroux Métropole und Pôle Emploi unterzeichnet wurde. Es richtet sich an alle prioritären Zielgruppen im Ballungsraum Castelroussin: Langzeitarbeitslose (DELD), Begünstigte sozialer Mindestarbeitsplätze, Arbeitnehmer mit Behinderungen, die keine besondere Begleitung benötigen, Bewohner von Stadtvierteln mit Schwerpunktgeografik, Frauen mit besonderen Problemen, gering oder unqualifizierte Jugendliche (aber über 25 Jahre), Senioren, Migranten oder Personen, die Schwierigkeiten bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt haben... Der Status „Verwaltung“ allein ist kein Kriterium für die Förderfähigkeit. Der Validierungsausschuss (Coval) prüft, ob das PLIE für die Personen eine angemessene Antwort darstellt. Insbesondere die Akteure der Ausrichtung auf das PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE du Territorial, Gemeinden...) und die Gastgeber stellen sicher, dass die Teilnehmer dauerhaft aus dem Erwerbsleben ausgeschlossen sind, kumulieren soziale und berufliche Schwierigkeiten, wohnen gut im Gebiet von Châteauroux Métropole und verpflichten sich zu einem Eingliederungsansatz. Dieser Vorgang umfasst mehrere Phasen: Nach einer Orientierung an das PLIE, entweder durch einen Fachmann der sozialen und beruflichen Eingliederung oder durch den Arbeitsuchenden selbst, der zum ersten Mal vom Coordinationsleiter zu einem Gespräch empfangen wurde, wird das Dossier dem Validierungsausschuss des PLIE vorgelegt. Außer in Ausnahmefällen tritt dieser Ausschuss alle 15 Tage zusammen und setzt sich aus mindestens einem der Mitglieder des ständigen Teams der PLIE (Koordinierungsbeauftragte oder Beauftragte für Unternehmensbeziehungen) sowie aus den Referenzstrukturen von Parcours zusammen (die im Rahmen eines öffentlichen Auftrags, der Gegenstand von Vereinbarungen ist, zurückgehalten werden: 11 für 2019 ausgewählte Strukturen, manchmal in Anwesenheit externer Partner, für thematische Interventionen (lokale Mission, CAP Emploi, UT36-DIRECCTE, Cluster Beschäftigung...). Nach Beschluss des Ausschusses wird den Teilnehmern ein Postbrief zugesandt, in dem sie informiert und mit dem zugewiesenen Referenten in Verbindung gebracht werden. Danach findet ein monatlicher Mindestkontakt zwischen den beiden (Unterschrift des PLIE-Verpflichtungsvertrags am 1. oder 2. Termin) statt, um das Gesamteinfügungsprojekt, seine verschiedenen Etappen und eventuellen Anpassungen zu erstellen. Alle Fachleute, die an der Durchführung des Projekts des Teilnehmers mitwirken, tauschen die erforderlichen Informationen direkt aus und geben sie in eine gemeinsame Datenbank, ABC ViEsion, die gemeinsame Software der PLIE-Mitglieder des nationalen Netzwerks Alliance Villes Emploi ein. Wenn sich der Teilnehmer auf einer Ausgangsstufe befindet, teilt der Referent dies dem Validierungsausschuss mit, der dann entscheidet, ob er das Gerät verlassen hat. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das PLIE besteht aus einem einzigen Vorhaben im Sinne des ESF. Der allgemeine Rahmen der PLIE ist in der Vereinbarung 2015/2020 festgelegt, die vom Staat, der Region Centre-Val de Loire, dem Departement Indre, Châteauroux Métropole und Pôle Emploi unterzeichnet wurde. Es richtet sich an alle prioritären Zielgruppen im Ballungsraum Castelroussin: Langzeitarbeitslose (DELD), Begünstigte sozialer Mindestarbeitsplätze, Arbeitnehmer mit Behinderungen, die keine besondere Begleitung benötigen, Bewohner von Stadtvierteln mit Schwerpunktgeografik, Frauen mit besonderen Problemen, gering oder unqualifizierte Jugendliche (aber über 25 Jahre), Senioren, Migranten oder Personen, die Schwierigkeiten bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt haben... Der Status „Verwaltung“ allein ist kein Kriterium für die Förderfähigkeit. Der Validierungsausschuss (Coval) prüft, ob das PLIE für die Personen eine angemessene Antwort darstellt. Insbesondere die Akteure der Ausrichtung auf das PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE du Territorial, Gemeinden...) und die Gastgeber stellen sicher, dass die Teilnehmer dauerhaft aus dem Erwerbsleben ausgeschlossen sind, kumulieren soziale und berufliche Schwierigkeiten, wohnen gut im Gebiet von Châteauroux Métropole und verpflichten sich zu einem Eingliederungsansatz. Dieser Vorgang umfasst mehrere Phasen: Nach einer Orientierung an das PLIE, entweder durch einen Fachmann der sozialen und beruflichen Eingliederung oder durch den Arbeitsuchenden selbst, der zum ersten Mal vom Coordinationsleiter zu einem Gespräch empfangen wurde, wird das Dossier dem Validierungsausschuss des PLIE vorgelegt. Außer in Ausnahmefällen tritt dieser Ausschuss alle 15 Tage zusammen und setzt sich aus mindestens einem der Mitglieder des ständigen Teams der PLIE (Koordinierungsbeauftragte oder Beauftragte für Unternehmensbeziehungen) sowie aus den Referenzstrukturen von Parcours zusammen (die im Rahmen eines öffentlichen Auftrags, der Gegenstand von Vereinbarungen ist, zurückgehalten werden: 11 für 2019 ausgewählte Strukturen, manchmal in Anwesenheit externer Partner, für thematische Interventionen (lokale Mission, CAP Emploi, UT36-DIRECCTE, Cluster Beschäftigung...). Nach Beschluss des Ausschusses wird den Teilnehmern ein Postbrief zugesandt, in dem sie informiert und mit dem zugewiesenen Referenten in Verbindung gebracht werden. Danach findet ein monatlicher Mindestkontakt zwischen den beiden (Unterschrift des PLIE-Verpflichtungsvertrags am 1. oder 2. Termin) statt, um das Gesamteinfügungsprojekt, seine verschiedenen Etappen und eventuellen Anpassungen zu erstellen. Alle Fachleute, die an der Durchführung des Projekts des Teilnehmers mitwirken, tauschen die erforderlichen Informationen direkt aus und geben sie in eine gemeinsame Datenbank, ABC ViEsion, die gemeinsame Software der PLIE-Mitglieder des nationalen Netzwerks Alliance Villes Emploi ein. Wenn sich der Teilnehmer auf einer Ausgangsstufe befindet, teilt der Referent dies dem Validierungsausschuss mit, der dann entscheidet, ob er das Gerät verlassen hat. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das PLIE besteht aus einem einzigen Vorhaben im Sinne des ESF. Der allgemeine Rahmen der PLIE ist in der Vereinbarung 2015/2020 festgelegt, die vom Staat, der Region Centre-Val de Loire, dem Departement Indre, Châteauroux Métropole und Pôle Emploi unterzeichnet wurde. Es richtet sich an alle prioritären Zielgruppen im Ballungsraum Castelroussin: Langzeitarbeitslose (DELD), Begünstigte sozialer Mindestarbeitsplätze, Arbeitnehmer mit Behinderungen, die keine besondere Begleitung benötigen, Bewohner von Stadtvierteln mit Schwerpunktgeografik, Frauen mit besonderen Problemen, gering oder unqualifizierte Jugendliche (aber über 25 Jahre), Senioren, Migranten oder Personen, die Schwierigkeiten bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt haben... Der Status „Verwaltung“ allein ist kein Kriterium für die Förderfähigkeit. Der Validierungsausschuss (Coval) prüft, ob das PLIE für die Personen eine angemessene Antwort darstellt. Insbesondere die Akteure der Ausrichtung auf das PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE du Territorial, Gemeinden...) und die Gastgeber stellen sicher, dass die Teilnehmer dauerhaft aus dem Erwerbsleben ausgeschlossen sind, kumulieren soziale und berufliche Schwierigkeiten, wohnen gut im Gebiet von Châteauroux Métropole und verpflichten sich zu einem Eingliederungsansatz. Dieser Vorgang umfasst mehrere Phasen: Nach einer Orientierung an das PLIE, entweder durch einen Fachmann der sozialen und beruflichen Eingliederung oder durch den Arbeitsuchenden selbst, der zum ersten Mal vom Coordinationsleiter zu einem Gespräch empfangen wurde, wird das Dossier dem Validierungsausschuss des PLIE vorgelegt. Außer in Ausnahmefällen tritt dieser Ausschuss alle 15 Tage zusammen und setzt sich aus mindestens einem der Mitglieder des ständigen Teams der PLIE (Koordinierungsbeauftragte oder Beauftragte für Unternehmensbeziehungen) sowie aus den Referenzstrukturen von Parcours zusammen (die im Rahmen eines öffentlichen Auftrags, der Gegenstand von Vereinbarungen ist, zurückgehalten werden: 11 für 2019 ausgewählte Strukturen, manchmal in Anwesenheit externer Partner, für thematische Interventionen (lokale Mission, CAP Emploi, UT36-DIRECCTE, Cluster Beschäftigung...). Nach Beschluss des Ausschusses wird den Teilnehmern ein Postbrief zugesandt, in dem sie informiert und mit dem zugewiesenen Referenten in Verbindung gebracht werden. Danach findet ein monatlicher Mindestkontakt zwischen den beiden (Unterschrift des PLIE-Verpflichtungsvertrags am 1. oder 2. Termin) statt, um das Gesamteinfügungsprojekt, seine verschiedenen Etappen und eventuellen Anpassungen zu erstellen. Alle Fachleute, die an der Durchführung des Projekts des Teilnehmers mitwirken, tauschen die erforderlichen Informationen direkt aus und geben sie in eine gemeinsame Datenbank, ABC ViEsion, die gemeinsame Software der PLIE-Mitglieder des nationalen Netzwerks Alliance Villes Emploi ein. Wenn sich der Teilnehmer auf einer Ausgangsstufe befindet, teilt der Referent dies dem Validierungsausschuss mit, der dann entscheidet, ob er das Gerät verlassen hat. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De PLIE bestaat uit één enkele actie, zoals gedefinieerd door het ESF. Het algemene kader van de PLIE is het kader dat is vastgesteld in het memorandum van overeenstemming 2015/2020, ondertekend door de staat, de regio Centre-Val de Loire, het departement Indre, Châteauroux Métropole en Pôle Emploi. Het is gericht op alle prioritaire doelgroepen in de agglomeratie Castroussin: langdurig werkzoekenden (DELD’s), begunstigden van sociale minimums, gehandicapte werknemers die geen specifieke steun nodig hebben, inwoners van wijken met prioritaire geografie, vrouwen met specifieke problemen, jongeren met weinig of geen kwalificaties (maar ouder dan 25 jaar), ouderen, migranten of iedereen die moeilijkheden ondervindt om weer aan het werk te gaan... De „administratieve” status is op zich geen subsidiabiliteitscriterium. Het valideringscomité (Coval) controleert of de PLIE een passend antwoord is voor personen. Met name de actoren die betrokken zijn bij de oriëntatie op de PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missie, SIAE van het grondgebied, gemeenten...) en de gastheren zorgen ervoor dat de deelnemers zich in een situatie van duurzame beroepsuitsluiting bevinden, sociaal-professionele problemen combineren, goed op het grondgebied van Châteauroux Métropole verblijven en zich houden aan een integratieaanpak. Deze operatie omvat verschillende fasen: Na een verwijzing naar de PLIE, hetzij door een beroepsbeoefenaar in sociaal-professionele integratie, hetzij door de werkzoekende zelf, voor een eerste ontvangstgesprek door de coördinerende functionaris, wordt het dossier voorgelegd aan de valideringscommissie PLIE. Behalve in uitzonderlijke omstandigheden komt dit comité om de 15 dagen bijeen en bestaat uit ten minste een van de leden van het permanente team van de PLIE (Charge de Coordination of Chargée de Relations Entreprises), alsmede de referentiestructuren van Parcours (ingehouden in het kader van een overheidsopdracht die aanleiding geeft tot overeenkomsten: 11 voor 2019 geselecteerde structuren), soms in aanwezigheid van externe partners, voor thematische interventies (lokale missie, GLB-werkgelegenheid, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, enz.). Na een besluit van het Comité wordt een postpost naar de deelnemers gestuurd, die hen in kennis stelt van en aan de toegewezen referentie koppelt. Vervolgens vindt er een minimaal maandelijks contact plaats tussen de twee (handtekening van het PLIE Engagement Contract bij de 1e of 2e aanstelling) om het totale integratieproject, de verschillende fasen en mogelijke aanpassingen op te bouwen. Alle beroepsbeoefenaren die betrokken zijn bij de uitvoering van het project van de deelnemer wisselen de nodige informatie rechtstreeks uit en voeren deze in een gedeelde databank, ABC ViEsion, een gemeenschappelijke software van PLIE-leden van het nationale netwerk Alliance Cities Emploi. Wanneer de deelnemer zich in een exitfase bevindt, stelt het Referent het valideringscomité daarvan in kennis, dat vervolgens beslist over het verlaten van het apparaat. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De PLIE bestaat uit één enkele actie, zoals gedefinieerd door het ESF. Het algemene kader van de PLIE is het kader dat is vastgesteld in het memorandum van overeenstemming 2015/2020, ondertekend door de staat, de regio Centre-Val de Loire, het departement Indre, Châteauroux Métropole en Pôle Emploi. Het is gericht op alle prioritaire doelgroepen in de agglomeratie Castroussin: langdurig werkzoekenden (DELD’s), begunstigden van sociale minimums, gehandicapte werknemers die geen specifieke steun nodig hebben, inwoners van wijken met prioritaire geografie, vrouwen met specifieke problemen, jongeren met weinig of geen kwalificaties (maar ouder dan 25 jaar), ouderen, migranten of iedereen die moeilijkheden ondervindt om weer aan het werk te gaan... De „administratieve” status is op zich geen subsidiabiliteitscriterium. Het valideringscomité (Coval) controleert of de PLIE een passend antwoord is voor personen. Met name de actoren die betrokken zijn bij de oriëntatie op de PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missie, SIAE van het grondgebied, gemeenten...) en de gastheren zorgen ervoor dat de deelnemers zich in een situatie van duurzame beroepsuitsluiting bevinden, sociaal-professionele problemen combineren, goed op het grondgebied van Châteauroux Métropole verblijven en zich houden aan een integratieaanpak. Deze operatie omvat verschillende fasen: Na een verwijzing naar de PLIE, hetzij door een beroepsbeoefenaar in sociaal-professionele integratie, hetzij door de werkzoekende zelf, voor een eerste ontvangstgesprek door de coördinerende functionaris, wordt het dossier voorgelegd aan de valideringscommissie PLIE. Behalve in uitzonderlijke omstandigheden komt dit comité om de 15 dagen bijeen en bestaat uit ten minste een van de leden van het permanente team van de PLIE (Charge de Coordination of Chargée de Relations Entreprises), alsmede de referentiestructuren van Parcours (ingehouden in het kader van een overheidsopdracht die aanleiding geeft tot overeenkomsten: 11 voor 2019 geselecteerde structuren), soms in aanwezigheid van externe partners, voor thematische interventies (lokale missie, GLB-werkgelegenheid, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, enz.). Na een besluit van het Comité wordt een postpost naar de deelnemers gestuurd, die hen in kennis stelt van en aan de toegewezen referentie koppelt. Vervolgens vindt er een minimaal maandelijks contact plaats tussen de twee (handtekening van het PLIE Engagement Contract bij de 1e of 2e aanstelling) om het totale integratieproject, de verschillende fasen en mogelijke aanpassingen op te bouwen. Alle beroepsbeoefenaren die betrokken zijn bij de uitvoering van het project van de deelnemer wisselen de nodige informatie rechtstreeks uit en voeren deze in een gedeelde databank, ABC ViEsion, een gemeenschappelijke software van PLIE-leden van het nationale netwerk Alliance Cities Emploi. Wanneer de deelnemer zich in een exitfase bevindt, stelt het Referent het valideringscomité daarvan in kennis, dat vervolgens beslist over het verlaten van het apparaat. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De PLIE bestaat uit één enkele actie, zoals gedefinieerd door het ESF. Het algemene kader van de PLIE is het kader dat is vastgesteld in het memorandum van overeenstemming 2015/2020, ondertekend door de staat, de regio Centre-Val de Loire, het departement Indre, Châteauroux Métropole en Pôle Emploi. Het is gericht op alle prioritaire doelgroepen in de agglomeratie Castroussin: langdurig werkzoekenden (DELD’s), begunstigden van sociale minimums, gehandicapte werknemers die geen specifieke steun nodig hebben, inwoners van wijken met prioritaire geografie, vrouwen met specifieke problemen, jongeren met weinig of geen kwalificaties (maar ouder dan 25 jaar), ouderen, migranten of iedereen die moeilijkheden ondervindt om weer aan het werk te gaan... De „administratieve” status is op zich geen subsidiabiliteitscriterium. Het valideringscomité (Coval) controleert of de PLIE een passend antwoord is voor personen. Met name de actoren die betrokken zijn bij de oriëntatie op de PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missie, SIAE van het grondgebied, gemeenten...) en de gastheren zorgen ervoor dat de deelnemers zich in een situatie van duurzame beroepsuitsluiting bevinden, sociaal-professionele problemen combineren, goed op het grondgebied van Châteauroux Métropole verblijven en zich houden aan een integratieaanpak. Deze operatie omvat verschillende fasen: Na een verwijzing naar de PLIE, hetzij door een beroepsbeoefenaar in sociaal-professionele integratie, hetzij door de werkzoekende zelf, voor een eerste ontvangstgesprek door de coördinerende functionaris, wordt het dossier voorgelegd aan de valideringscommissie PLIE. Behalve in uitzonderlijke omstandigheden komt dit comité om de 15 dagen bijeen en bestaat uit ten minste een van de leden van het permanente team van de PLIE (Charge de Coordination of Chargée de Relations Entreprises), alsmede de referentiestructuren van Parcours (ingehouden in het kader van een overheidsopdracht die aanleiding geeft tot overeenkomsten: 11 voor 2019 geselecteerde structuren), soms in aanwezigheid van externe partners, voor thematische interventies (lokale missie, GLB-werkgelegenheid, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, enz.). Na een besluit van het Comité wordt een postpost naar de deelnemers gestuurd, die hen in kennis stelt van en aan de toegewezen referentie koppelt. Vervolgens vindt er een minimaal maandelijks contact plaats tussen de twee (handtekening van het PLIE Engagement Contract bij de 1e of 2e aanstelling) om het totale integratieproject, de verschillende fasen en mogelijke aanpassingen op te bouwen. Alle beroepsbeoefenaren die betrokken zijn bij de uitvoering van het project van de deelnemer wisselen de nodige informatie rechtstreeks uit en voeren deze in een gedeelde databank, ABC ViEsion, een gemeenschappelijke software van PLIE-leden van het nationale netwerk Alliance Cities Emploi. Wanneer de deelnemer zich in een exitfase bevindt, stelt het Referent het valideringscomité daarvan in kennis, dat vervolgens beslist over het verlaten van het apparaat. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il PLIE consiste in un'unica operazione, quale definita dal FSE. Il quadro generale del PLIE è quello definito dal memorandum d'intesa 2015/2020, firmato dallo Stato, dalla Regione Centre-Val de Loire, dal dipartimento di Indre, Châteauroux Métropole e Pôle Emploi. Si rivolge a tutti i pubblici prioritari che risiedono nell'agglomerato di Castroussin: persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD), beneficiari di minimi sociali, lavoratori disabili che non hanno bisogno di un sostegno specifico, abitanti di quartieri geografici prioritari, donne con problemi specifici, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche (ma di età superiore ai 25 anni), anziani, migranti o chiunque incontri difficoltà a tornare al lavoro... Lo status "amministrativo" non costituisce, di per sé, un criterio di ammissibilità. Il comitato di convalida (Coval) verifica che il PLIE sia una risposta adeguata per le persone fisiche. In particolare, gli attori coinvolti nell'orientamento verso il PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missione locale, SIAE del territorio, comuni...) e gli ospiti assicurano che i partecipanti si trovino in una situazione di esclusione occupazionale sostenibile, conciliano difficoltà socioprofessionali, risiedono bene nel territorio di Châteauroux Métropole e aderiscono ad un approccio di integrazione. Questa operazione prevede diverse fasi: Dopo un rinvio al PLIE, da parte di un professionista in integrazione socio-professionale o da parte dello stesso in cerca di lavoro, ricevuto dal coordinatore per un primo colloquio di ricevimento, il fascicolo viene presentato al comitato di convalida PLIE. Salvo circostanze eccezionali, tale comitato si riunisce ogni 15 giorni ed è composto da almeno uno dei membri dell'équipe permanente del PLIE (Charge de Coordination o Chargée de Relations Entreprises), nonché dalle strutture di riferimento dei Parcours (tenute nell'ambito di un appalto pubblico che dà luogo ad accordi: 11 strutture selezionate per il 2019), talvolta in presenza di partner esterni, per interventi tematici (missione locale, occupazione della PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, ecc.). A seguito di una decisione del comitato, viene inviata una posta postale ai partecipanti che li informa e li collega al riferimento assegnato. Successivamente, un contatto mensile minimo tra i due (firma del contratto di impegno PLIE al 1º o 2º appuntamento) per costruire il progetto globale di integrazione, le sue varie fasi e possibili adeguamenti. Tutti i professionisti coinvolti nell'attuazione del progetto del partecipante si scambiano direttamente le informazioni necessarie e le entrano in una banca dati condivisa, ABC ViEsion, un software comune dei membri PLIE della rete nazionale Alliance Cities Emploi. Quando il partecipante si trova in una fase di uscita, il referente informa il comitato di convalida, che decide in merito all'uscita dal dispositivo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PLIE consiste in un'unica operazione, quale definita dal FSE. Il quadro generale del PLIE è quello definito dal memorandum d'intesa 2015/2020, firmato dallo Stato, dalla Regione Centre-Val de Loire, dal dipartimento di Indre, Châteauroux Métropole e Pôle Emploi. Si rivolge a tutti i pubblici prioritari che risiedono nell'agglomerato di Castroussin: persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD), beneficiari di minimi sociali, lavoratori disabili che non hanno bisogno di un sostegno specifico, abitanti di quartieri geografici prioritari, donne con problemi specifici, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche (ma di età superiore ai 25 anni), anziani, migranti o chiunque incontri difficoltà a tornare al lavoro... Lo status "amministrativo" non costituisce, di per sé, un criterio di ammissibilità. Il comitato di convalida (Coval) verifica che il PLIE sia una risposta adeguata per le persone fisiche. In particolare, gli attori coinvolti nell'orientamento verso il PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missione locale, SIAE del territorio, comuni...) e gli ospiti assicurano che i partecipanti si trovino in una situazione di esclusione occupazionale sostenibile, conciliano difficoltà socioprofessionali, risiedono bene nel territorio di Châteauroux Métropole e aderiscono ad un approccio di integrazione. Questa operazione prevede diverse fasi: Dopo un rinvio al PLIE, da parte di un professionista in integrazione socio-professionale o da parte dello stesso in cerca di lavoro, ricevuto dal coordinatore per un primo colloquio di ricevimento, il fascicolo viene presentato al comitato di convalida PLIE. Salvo circostanze eccezionali, tale comitato si riunisce ogni 15 giorni ed è composto da almeno uno dei membri dell'équipe permanente del PLIE (Charge de Coordination o Chargée de Relations Entreprises), nonché dalle strutture di riferimento dei Parcours (tenute nell'ambito di un appalto pubblico che dà luogo ad accordi: 11 strutture selezionate per il 2019), talvolta in presenza di partner esterni, per interventi tematici (missione locale, occupazione della PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, ecc.). A seguito di una decisione del comitato, viene inviata una posta postale ai partecipanti che li informa e li collega al riferimento assegnato. Successivamente, un contatto mensile minimo tra i due (firma del contratto di impegno PLIE al 1º o 2º appuntamento) per costruire il progetto globale di integrazione, le sue varie fasi e possibili adeguamenti. Tutti i professionisti coinvolti nell'attuazione del progetto del partecipante si scambiano direttamente le informazioni necessarie e le entrano in una banca dati condivisa, ABC ViEsion, un software comune dei membri PLIE della rete nazionale Alliance Cities Emploi. Quando il partecipante si trova in una fase di uscita, il referente informa il comitato di convalida, che decide in merito all'uscita dal dispositivo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PLIE consiste in un'unica operazione, quale definita dal FSE. Il quadro generale del PLIE è quello definito dal memorandum d'intesa 2015/2020, firmato dallo Stato, dalla Regione Centre-Val de Loire, dal dipartimento di Indre, Châteauroux Métropole e Pôle Emploi. Si rivolge a tutti i pubblici prioritari che risiedono nell'agglomerato di Castroussin: persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD), beneficiari di minimi sociali, lavoratori disabili che non hanno bisogno di un sostegno specifico, abitanti di quartieri geografici prioritari, donne con problemi specifici, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche (ma di età superiore ai 25 anni), anziani, migranti o chiunque incontri difficoltà a tornare al lavoro... Lo status "amministrativo" non costituisce, di per sé, un criterio di ammissibilità. Il comitato di convalida (Coval) verifica che il PLIE sia una risposta adeguata per le persone fisiche. In particolare, gli attori coinvolti nell'orientamento verso il PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missione locale, SIAE del territorio, comuni...) e gli ospiti assicurano che i partecipanti si trovino in una situazione di esclusione occupazionale sostenibile, conciliano difficoltà socioprofessionali, risiedono bene nel territorio di Châteauroux Métropole e aderiscono ad un approccio di integrazione. Questa operazione prevede diverse fasi: Dopo un rinvio al PLIE, da parte di un professionista in integrazione socio-professionale o da parte dello stesso in cerca di lavoro, ricevuto dal coordinatore per un primo colloquio di ricevimento, il fascicolo viene presentato al comitato di convalida PLIE. Salvo circostanze eccezionali, tale comitato si riunisce ogni 15 giorni ed è composto da almeno uno dei membri dell'équipe permanente del PLIE (Charge de Coordination o Chargée de Relations Entreprises), nonché dalle strutture di riferimento dei Parcours (tenute nell'ambito di un appalto pubblico che dà luogo ad accordi: 11 strutture selezionate per il 2019), talvolta in presenza di partner esterni, per interventi tematici (missione locale, occupazione della PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, ecc.). A seguito di una decisione del comitato, viene inviata una posta postale ai partecipanti che li informa e li collega al riferimento assegnato. Successivamente, un contatto mensile minimo tra i due (firma del contratto di impegno PLIE al 1º o 2º appuntamento) per costruire il progetto globale di integrazione, le sue varie fasi e possibili adeguamenti. Tutti i professionisti coinvolti nell'attuazione del progetto del partecipante si scambiano direttamente le informazioni necessarie e le entrano in una banca dati condivisa, ABC ViEsion, un software comune dei membri PLIE della rete nazionale Alliance Cities Emploi. Quando il partecipante si trova in una fase di uscita, il referente informa il comitato di convalida, che decide in merito all'uscita dal dispositivo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El PLIE consiste en una única operación, tal como la define el FSE. El marco general del PLIE es el definido por el Memorando de Entendimiento 2015/2020, firmado por el Estado, el Centro Regional-Val de Loira, el departamento de Indre, Châteauroux Métropole y Pôle Emploi. Está dirigido a todas las audiencias prioritarias que residen en la aglomeración Castroussin: solicitantes de empleo de larga duración (DELD), beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados que no necesitan apoyo específico, habitantes de barrios de geografía prioritaria, mujeres con problemas específicos, jóvenes con poca o ninguna cualificación (pero mayores de 25 años), personas mayores, migrantes o cualquier persona que tenga dificultades para regresar al trabajo... El estatuto de «administrativo» no es, por sí solo, un criterio de admisibilidad. El Comité de Validación (Coval) verifica que el PLIE es una respuesta adecuada para las personas. En particular, los actores implicados en la orientación hacia el PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misión Local, SIAE del territorio, municipios...) y anfitriones se aseguran de que los participantes se encuentren en una situación de exclusión laboral sostenible, combinen dificultades socioprofesionales, residan bien en el territorio de Châteauroux Métropole y se adhieran a un enfoque de integración. Esta operación consta de varias fases: Tras una remisión a la PLIE, ya sea por un profesional de la integración socioprofesional o por el propio solicitante de empleo, recibida para una primera entrevista de recepción por el Coordinador, el expediente se presenta al Comité de Validación de PLIE. Salvo en circunstancias excepcionales, este comité se reúne cada quince días y está compuesto por al menos uno de los miembros del equipo permanente de la PLIE (Cargo de Coordinación o Encargado de Relaciones Entreprises), así como las estructuras de referencia de Parcours (retenidas en el marco de un contrato público que dé lugar a acuerdos: 11 estructuras seleccionadas para 2019), a veces en presencia de socios externos, para intervenciones temáticas (Misión Local, CAP Empleo, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). A raíz de una decisión del Comité, se envía un correo postal a los participantes informándoles y vinculándolos a la referencia asignada. A continuación, se realiza un contacto mensual mínimo entre los dos (firma del contrato de compromiso PLIE en la primera o segunda cita) para construir el proyecto de integración global, sus diversas etapas y posibles ajustes. Todos los profesionales que participan en la ejecución del proyecto del Participante intercambian directamente la información necesaria y la introducen en una base de datos compartida, ABC ViEsion, un software común de los miembros de PLIE de la red nacional Alliance Cities Emploi. Cuando el participante se encuentre en una fase de salida, el Referente informará al Comité de Validación, que decide a continuación su salida del dispositivo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE consiste en una única operación, tal como la define el FSE. El marco general del PLIE es el definido por el Memorando de Entendimiento 2015/2020, firmado por el Estado, el Centro Regional-Val de Loira, el departamento de Indre, Châteauroux Métropole y Pôle Emploi. Está dirigido a todas las audiencias prioritarias que residen en la aglomeración Castroussin: solicitantes de empleo de larga duración (DELD), beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados que no necesitan apoyo específico, habitantes de barrios de geografía prioritaria, mujeres con problemas específicos, jóvenes con poca o ninguna cualificación (pero mayores de 25 años), personas mayores, migrantes o cualquier persona que tenga dificultades para regresar al trabajo... El estatuto de «administrativo» no es, por sí solo, un criterio de admisibilidad. El Comité de Validación (Coval) verifica que el PLIE es una respuesta adecuada para las personas. En particular, los actores implicados en la orientación hacia el PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misión Local, SIAE del territorio, municipios...) y anfitriones se aseguran de que los participantes se encuentren en una situación de exclusión laboral sostenible, combinen dificultades socioprofesionales, residan bien en el territorio de Châteauroux Métropole y se adhieran a un enfoque de integración. Esta operación consta de varias fases: Tras una remisión a la PLIE, ya sea por un profesional de la integración socioprofesional o por el propio solicitante de empleo, recibida para una primera entrevista de recepción por el Coordinador, el expediente se presenta al Comité de Validación de PLIE. Salvo en circunstancias excepcionales, este comité se reúne cada quince días y está compuesto por al menos uno de los miembros del equipo permanente de la PLIE (Cargo de Coordinación o Encargado de Relaciones Entreprises), así como las estructuras de referencia de Parcours (retenidas en el marco de un contrato público que dé lugar a acuerdos: 11 estructuras seleccionadas para 2019), a veces en presencia de socios externos, para intervenciones temáticas (Misión Local, CAP Empleo, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). A raíz de una decisión del Comité, se envía un correo postal a los participantes informándoles y vinculándolos a la referencia asignada. A continuación, se realiza un contacto mensual mínimo entre los dos (firma del contrato de compromiso PLIE en la primera o segunda cita) para construir el proyecto de integración global, sus diversas etapas y posibles ajustes. Todos los profesionales que participan en la ejecución del proyecto del Participante intercambian directamente la información necesaria y la introducen en una base de datos compartida, ABC ViEsion, un software común de los miembros de PLIE de la red nacional Alliance Cities Emploi. Cuando el participante se encuentre en una fase de salida, el Referente informará al Comité de Validación, que decide a continuación su salida del dispositivo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE consiste en una única operación, tal como la define el FSE. El marco general del PLIE es el definido por el Memorando de Entendimiento 2015/2020, firmado por el Estado, el Centro Regional-Val de Loira, el departamento de Indre, Châteauroux Métropole y Pôle Emploi. Está dirigido a todas las audiencias prioritarias que residen en la aglomeración Castroussin: solicitantes de empleo de larga duración (DELD), beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados que no necesitan apoyo específico, habitantes de barrios de geografía prioritaria, mujeres con problemas específicos, jóvenes con poca o ninguna cualificación (pero mayores de 25 años), personas mayores, migrantes o cualquier persona que tenga dificultades para regresar al trabajo... El estatuto de «administrativo» no es, por sí solo, un criterio de admisibilidad. El Comité de Validación (Coval) verifica que el PLIE es una respuesta adecuada para las personas. En particular, los actores implicados en la orientación hacia el PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misión Local, SIAE del territorio, municipios...) y anfitriones se aseguran de que los participantes se encuentren en una situación de exclusión laboral sostenible, combinen dificultades socioprofesionales, residan bien en el territorio de Châteauroux Métropole y se adhieran a un enfoque de integración. Esta operación consta de varias fases: Tras una remisión a la PLIE, ya sea por un profesional de la integración socioprofesional o por el propio solicitante de empleo, recibida para una primera entrevista de recepción por el Coordinador, el expediente se presenta al Comité de Validación de PLIE. Salvo en circunstancias excepcionales, este comité se reúne cada quince días y está compuesto por al menos uno de los miembros del equipo permanente de la PLIE (Cargo de Coordinación o Encargado de Relaciones Entreprises), así como las estructuras de referencia de Parcours (retenidas en el marco de un contrato público que dé lugar a acuerdos: 11 estructuras seleccionadas para 2019), a veces en presencia de socios externos, para intervenciones temáticas (Misión Local, CAP Empleo, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). A raíz de una decisión del Comité, se envía un correo postal a los participantes informándoles y vinculándolos a la referencia asignada. A continuación, se realiza un contacto mensual mínimo entre los dos (firma del contrato de compromiso PLIE en la primera o segunda cita) para construir el proyecto de integración global, sus diversas etapas y posibles ajustes. Todos los profesionales que participan en la ejecución del proyecto del Participante intercambian directamente la información necesaria y la introducen en una base de datos compartida, ABC ViEsion, un software común de los miembros de PLIE de la red nacional Alliance Cities Emploi. Cuando el participante se encuentre en una fase de salida, el Referente informará al Comité de Validación, que decide a continuación su salida del dispositivo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE koosneb ühest toimingust vastavalt ESFi määratlusele. PLIE üldine raamistik on määratletud 2015.–2020. aasta vastastikuse mõistmise memorandumis, millele on alla kirjutanud riik, Region Centre-Val de Loire, Indre departemang, Châteauroux Métropole ja Pôle Emploi. See on suunatud kõigile Castroussini linnastus elavatele prioriteetsetele sihtrühmadele: pikaajalised tööotsijad (DELD), sotsiaalmiinimumide saajad, puudega töötajad, kes ei vaja eritoetust, prioriteetsete geograafiliste piirkondade elanikud, erivajadustega naised, vähese kvalifikatsiooniga noored (kuid üle 25-aastased), eakad, sisserändajad või kõik, kellel on raskusi tööle naasmisel... Halduslik staatus ei ole iseenesest abikõlblikkuskriteerium. Valideerimiskomitee (Coval) kontrollib, et PLIE on üksikisikute jaoks sobiv vastus. Eelkõige tagavad PLIE-le orienteerituses osalejad (CCAS, Pôle Emploi, kohalik missioon, SIAE, kohalikud omavalitsused jne) ja võõrustajad, et osalejad on püsivas tööalases tõrjutuses, ühendavad ühiskondlik-ametialased raskused, elavad hästi Châteauroux Métropole’i territooriumil ning järgivad integratsioonipõhist lähenemisviisi. See toiming hõlmab mitut etappi: Pärast seda, kui koordineerimisametnik on kas sotsiaal-kutselise integratsiooni spetsialisti või tööotsija enda poolt saanud taotluse PLIE-le esimeseks vastuvõtuvestluseks, esitatakse toimik PLIE valideerimiskomiteele. Välja arvatud erandjuhtudel, tuleb komitee kokku iga 15 päeva järel ja sellesse kuulub vähemalt üks PLIE (Charge de Coordination või Chargée de Relations Entreprises) alalise meeskonna liige, samuti Parcoursi tugistruktuurid (mida ei ole kinni peetud lepingute sõlmimise aluseks oleva riigihankelepingu raames: 2019. aastaks valitud 11 struktuuri, mõnikord välispartnerite juuresolekul temaatilisteks sekkumisteks (kohalik missioon, ÜPP tööhõive, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi jne). Pärast komitee otsust saadetakse osalistele postipost, milles teavitatakse neid ja seotakse need määratud viitega. Seejärel toimub igakuine minimaalne kontakt nende kahe vahel (PLIE töövõtulepingu allkiri esimesel või teisel ametisse nimetamisel), et ehitada üles üldine integratsiooniprojekt, selle erinevad etapid ja võimalikud kohandused. Kõik osaleja projekti elluviimisega seotud spetsialistid vahetavad vajalikku teavet otse ja sisestavad selle ühisesse andmebaasi ABC ViEsion, mis on riikliku võrgustiku Alliance Linnade Emploi liikmete ühine tarkvara. Kui osaline on väljapääsuetapis, teavitab referent sellest valideerimiskomiteed, kes otsustab seejärel seadmest väljumise. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE koosneb ühest toimingust vastavalt ESFi määratlusele. PLIE üldine raamistik on määratletud 2015.–2020. aasta vastastikuse mõistmise memorandumis, millele on alla kirjutanud riik, Region Centre-Val de Loire, Indre departemang, Châteauroux Métropole ja Pôle Emploi. See on suunatud kõigile Castroussini linnastus elavatele prioriteetsetele sihtrühmadele: pikaajalised tööotsijad (DELD), sotsiaalmiinimumide saajad, puudega töötajad, kes ei vaja eritoetust, prioriteetsete geograafiliste piirkondade elanikud, erivajadustega naised, vähese kvalifikatsiooniga noored (kuid üle 25-aastased), eakad, sisserändajad või kõik, kellel on raskusi tööle naasmisel... Halduslik staatus ei ole iseenesest abikõlblikkuskriteerium. Valideerimiskomitee (Coval) kontrollib, et PLIE on üksikisikute jaoks sobiv vastus. Eelkõige tagavad PLIE-le orienteerituses osalejad (CCAS, Pôle Emploi, kohalik missioon, SIAE, kohalikud omavalitsused jne) ja võõrustajad, et osalejad on püsivas tööalases tõrjutuses, ühendavad ühiskondlik-ametialased raskused, elavad hästi Châteauroux Métropole’i territooriumil ning järgivad integratsioonipõhist lähenemisviisi. See toiming hõlmab mitut etappi: Pärast seda, kui koordineerimisametnik on kas sotsiaal-kutselise integratsiooni spetsialisti või tööotsija enda poolt saanud taotluse PLIE-le esimeseks vastuvõtuvestluseks, esitatakse toimik PLIE valideerimiskomiteele. Välja arvatud erandjuhtudel, tuleb komitee kokku iga 15 päeva järel ja sellesse kuulub vähemalt üks PLIE (Charge de Coordination või Chargée de Relations Entreprises) alalise meeskonna liige, samuti Parcoursi tugistruktuurid (mida ei ole kinni peetud lepingute sõlmimise aluseks oleva riigihankelepingu raames: 2019. aastaks valitud 11 struktuuri, mõnikord välispartnerite juuresolekul temaatilisteks sekkumisteks (kohalik missioon, ÜPP tööhõive, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi jne). Pärast komitee otsust saadetakse osalistele postipost, milles teavitatakse neid ja seotakse need määratud viitega. Seejärel toimub igakuine minimaalne kontakt nende kahe vahel (PLIE töövõtulepingu allkiri esimesel või teisel ametisse nimetamisel), et ehitada üles üldine integratsiooniprojekt, selle erinevad etapid ja võimalikud kohandused. Kõik osaleja projekti elluviimisega seotud spetsialistid vahetavad vajalikku teavet otse ja sisestavad selle ühisesse andmebaasi ABC ViEsion, mis on riikliku võrgustiku Alliance Linnade Emploi liikmete ühine tarkvara. Kui osaline on väljapääsuetapis, teavitab referent sellest valideerimiskomiteed, kes otsustab seejärel seadmest väljumise. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE koosneb ühest toimingust vastavalt ESFi määratlusele. PLIE üldine raamistik on määratletud 2015.–2020. aasta vastastikuse mõistmise memorandumis, millele on alla kirjutanud riik, Region Centre-Val de Loire, Indre departemang, Châteauroux Métropole ja Pôle Emploi. See on suunatud kõigile Castroussini linnastus elavatele prioriteetsetele sihtrühmadele: pikaajalised tööotsijad (DELD), sotsiaalmiinimumide saajad, puudega töötajad, kes ei vaja eritoetust, prioriteetsete geograafiliste piirkondade elanikud, erivajadustega naised, vähese kvalifikatsiooniga noored (kuid üle 25-aastased), eakad, sisserändajad või kõik, kellel on raskusi tööle naasmisel... Halduslik staatus ei ole iseenesest abikõlblikkuskriteerium. Valideerimiskomitee (Coval) kontrollib, et PLIE on üksikisikute jaoks sobiv vastus. Eelkõige tagavad PLIE-le orienteerituses osalejad (CCAS, Pôle Emploi, kohalik missioon, SIAE, kohalikud omavalitsused jne) ja võõrustajad, et osalejad on püsivas tööalases tõrjutuses, ühendavad ühiskondlik-ametialased raskused, elavad hästi Châteauroux Métropole’i territooriumil ning järgivad integratsioonipõhist lähenemisviisi. See toiming hõlmab mitut etappi: Pärast seda, kui koordineerimisametnik on kas sotsiaal-kutselise integratsiooni spetsialisti või tööotsija enda poolt saanud taotluse PLIE-le esimeseks vastuvõtuvestluseks, esitatakse toimik PLIE valideerimiskomiteele. Välja arvatud erandjuhtudel, tuleb komitee kokku iga 15 päeva järel ja sellesse kuulub vähemalt üks PLIE (Charge de Coordination või Chargée de Relations Entreprises) alalise meeskonna liige, samuti Parcoursi tugistruktuurid (mida ei ole kinni peetud lepingute sõlmimise aluseks oleva riigihankelepingu raames: 2019. aastaks valitud 11 struktuuri, mõnikord välispartnerite juuresolekul temaatilisteks sekkumisteks (kohalik missioon, ÜPP tööhõive, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi jne). Pärast komitee otsust saadetakse osalistele postipost, milles teavitatakse neid ja seotakse need määratud viitega. Seejärel toimub igakuine minimaalne kontakt nende kahe vahel (PLIE töövõtulepingu allkiri esimesel või teisel ametisse nimetamisel), et ehitada üles üldine integratsiooniprojekt, selle erinevad etapid ja võimalikud kohandused. Kõik osaleja projekti elluviimisega seotud spetsialistid vahetavad vajalikku teavet otse ja sisestavad selle ühisesse andmebaasi ABC ViEsion, mis on riikliku võrgustiku Alliance Linnade Emploi liikmete ühine tarkvara. Kui osaline on väljapääsuetapis, teavitab referent sellest valideerimiskomiteed, kes otsustab seejärel seadmest väljumise. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE sudaro vienas veiksmas, kaip apibrėžta ESF. Bendra PLIE sistema nustatyta 2015–2020 m. susitarimo memorandume, kurį pasirašė valstybė, Regionas Centre-Val de Loire, Indrės, Châteauroux Metropole ir Pôle Emploi departamentas. Ji skirta visoms prioritetinėms auditorijoms, gyvenančioms Kastrų aglomeracijoje: ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, minimalios socialinės paramos gavėjai, neįgalūs darbuotojai, kuriems nereikia specialios paramos, prioritetinių geografinių vietovių gyventojai, specifinių problemų turinčios moterys, žemos kvalifikacijos arba jos neturintys jaunuoliai (bet vyresni nei 25 metų), vyresnio amžiaus asmenys, migrantai ar asmenys, kurie susiduria su sunkumais grįždami į darbą... „Administracinis“ statusas pats savaime nėra tinkamumo kriterijus. Patvirtinimo komitetas (Coval) patikrina, ar PLIE yra tinkamas atsakas asmenims. Visų pirma subjektai, dalyvaujantys orientuojantis į PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Vietos misija, teritorijos SIAE, savivaldybės ir kt.), ir šeimininkai užtikrina, kad dalyviai būtų tvarios profesinės atskirties padėtyje, susidurtų su socialiniais ir profesiniais sunkumais, gerai gyventų Châteauroux Metropole teritorijoje ir laikytųsi integracijos požiūrio. Ši operacija apima kelis etapus: Po socialinės ir profesinės integracijos specialisto arba paties darbo ieškančio asmens kreipimosi į PLIE, kurį koordinavimo pareigūnas gavo pirmam priėmimo pokalbiui, byla pateikiama PLIE patvirtinimo komitetui. Išskyrus išimtines aplinkybes, šis komitetas posėdžiauja kas 15 dienų ir jį sudaro bent vienas nuolatinės PLIE (Charge de Coordination arba Chargée de Relations Entreprises) grupės, taip pat „Parcours“ etaloninių struktūrų (sulaikomų pagal viešojo pirkimo sutartį, dėl kurios sudaryti susitarimai) nariai: 112 019 m. atrinktų struktūrų), kartais dalyvaujant išorės partneriams, teminėms intervencijoms (vietos misija, BŽŪP užimtumas, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi ir kt.). Komitetui priėmus sprendimą, dalyvėms siunčiamas pašto laiškas, kuriuo jos informuojamos ir susiejamos su priskirta nuoroda. Be to, tarp jų vyksta minimalus mėnesinis kontaktas (PLIE dalyvavimo sutarties pasirašymas 1-ajame arba 2-ajame paskyrime), siekiant sukurti bendrą integracijos projektą, įvairius jo etapus ir galimus pakeitimus. Visi Dalyvio projekto įgyvendinime dalyvaujantys specialistai tiesiogiai keičiasi reikiama informacija ir įveda ją į bendrą duomenų bazę ABC ViEsion – bendrą PLIE narių programinę įrangą „Alliance Cities Emploi“. Kai dalyvė baigia pasitraukimo etapą, referentas informuoja patvirtinimo komitetą, kuris priima sprendimą dėl jo pasitraukimo iš priemonės. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE sudaro vienas veiksmas, kaip apibrėžta ESF. Bendra PLIE sistema nustatyta 2015–2020 m. susitarimo memorandume, kurį pasirašė valstybė, Regionas Centre-Val de Loire, Indrės, Châteauroux Metropole ir Pôle Emploi departamentas. Ji skirta visoms prioritetinėms auditorijoms, gyvenančioms Kastrų aglomeracijoje: ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, minimalios socialinės paramos gavėjai, neįgalūs darbuotojai, kuriems nereikia specialios paramos, prioritetinių geografinių vietovių gyventojai, specifinių problemų turinčios moterys, žemos kvalifikacijos arba jos neturintys jaunuoliai (bet vyresni nei 25 metų), vyresnio amžiaus asmenys, migrantai ar asmenys, kurie susiduria su sunkumais grįždami į darbą... „Administracinis“ statusas pats savaime nėra tinkamumo kriterijus. Patvirtinimo komitetas (Coval) patikrina, ar PLIE yra tinkamas atsakas asmenims. Visų pirma subjektai, dalyvaujantys orientuojantis į PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Vietos misija, teritorijos SIAE, savivaldybės ir kt.), ir šeimininkai užtikrina, kad dalyviai būtų tvarios profesinės atskirties padėtyje, susidurtų su socialiniais ir profesiniais sunkumais, gerai gyventų Châteauroux Metropole teritorijoje ir laikytųsi integracijos požiūrio. Ši operacija apima kelis etapus: Po socialinės ir profesinės integracijos specialisto arba paties darbo ieškančio asmens kreipimosi į PLIE, kurį koordinavimo pareigūnas gavo pirmam priėmimo pokalbiui, byla pateikiama PLIE patvirtinimo komitetui. Išskyrus išimtines aplinkybes, šis komitetas posėdžiauja kas 15 dienų ir jį sudaro bent vienas nuolatinės PLIE (Charge de Coordination arba Chargée de Relations Entreprises) grupės, taip pat „Parcours“ etaloninių struktūrų (sulaikomų pagal viešojo pirkimo sutartį, dėl kurios sudaryti susitarimai) nariai: 112 019 m. atrinktų struktūrų), kartais dalyvaujant išorės partneriams, teminėms intervencijoms (vietos misija, BŽŪP užimtumas, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi ir kt.). Komitetui priėmus sprendimą, dalyvėms siunčiamas pašto laiškas, kuriuo jos informuojamos ir susiejamos su priskirta nuoroda. Be to, tarp jų vyksta minimalus mėnesinis kontaktas (PLIE dalyvavimo sutarties pasirašymas 1-ajame arba 2-ajame paskyrime), siekiant sukurti bendrą integracijos projektą, įvairius jo etapus ir galimus pakeitimus. Visi Dalyvio projekto įgyvendinime dalyvaujantys specialistai tiesiogiai keičiasi reikiama informacija ir įveda ją į bendrą duomenų bazę ABC ViEsion – bendrą PLIE narių programinę įrangą „Alliance Cities Emploi“. Kai dalyvė baigia pasitraukimo etapą, referentas informuoja patvirtinimo komitetą, kuris priima sprendimą dėl jo pasitraukimo iš priemonės. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE sudaro vienas veiksmas, kaip apibrėžta ESF. Bendra PLIE sistema nustatyta 2015–2020 m. susitarimo memorandume, kurį pasirašė valstybė, Regionas Centre-Val de Loire, Indrės, Châteauroux Metropole ir Pôle Emploi departamentas. Ji skirta visoms prioritetinėms auditorijoms, gyvenančioms Kastrų aglomeracijoje: ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, minimalios socialinės paramos gavėjai, neįgalūs darbuotojai, kuriems nereikia specialios paramos, prioritetinių geografinių vietovių gyventojai, specifinių problemų turinčios moterys, žemos kvalifikacijos arba jos neturintys jaunuoliai (bet vyresni nei 25 metų), vyresnio amžiaus asmenys, migrantai ar asmenys, kurie susiduria su sunkumais grįždami į darbą... „Administracinis“ statusas pats savaime nėra tinkamumo kriterijus. Patvirtinimo komitetas (Coval) patikrina, ar PLIE yra tinkamas atsakas asmenims. Visų pirma subjektai, dalyvaujantys orientuojantis į PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Vietos misija, teritorijos SIAE, savivaldybės ir kt.), ir šeimininkai užtikrina, kad dalyviai būtų tvarios profesinės atskirties padėtyje, susidurtų su socialiniais ir profesiniais sunkumais, gerai gyventų Châteauroux Metropole teritorijoje ir laikytųsi integracijos požiūrio. Ši operacija apima kelis etapus: Po socialinės ir profesinės integracijos specialisto arba paties darbo ieškančio asmens kreipimosi į PLIE, kurį koordinavimo pareigūnas gavo pirmam priėmimo pokalbiui, byla pateikiama PLIE patvirtinimo komitetui. Išskyrus išimtines aplinkybes, šis komitetas posėdžiauja kas 15 dienų ir jį sudaro bent vienas nuolatinės PLIE (Charge de Coordination arba Chargée de Relations Entreprises) grupės, taip pat „Parcours“ etaloninių struktūrų (sulaikomų pagal viešojo pirkimo sutartį, dėl kurios sudaryti susitarimai) nariai: 112 019 m. atrinktų struktūrų), kartais dalyvaujant išorės partneriams, teminėms intervencijoms (vietos misija, BŽŪP užimtumas, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi ir kt.). Komitetui priėmus sprendimą, dalyvėms siunčiamas pašto laiškas, kuriuo jos informuojamos ir susiejamos su priskirta nuoroda. Be to, tarp jų vyksta minimalus mėnesinis kontaktas (PLIE dalyvavimo sutarties pasirašymas 1-ajame arba 2-ajame paskyrime), siekiant sukurti bendrą integracijos projektą, įvairius jo etapus ir galimus pakeitimus. Visi Dalyvio projekto įgyvendinime dalyvaujantys specialistai tiesiogiai keičiasi reikiama informacija ir įveda ją į bendrą duomenų bazę ABC ViEsion – bendrą PLIE narių programinę įrangą „Alliance Cities Emploi“. Kai dalyvė baigia pasitraukimo etapą, referentas informuoja patvirtinimo komitetą, kuris priima sprendimą dėl jo pasitraukimo iš priemonės. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE se sastoji od jedne operacije, kako je definirana u ESF-u. Opći okvir PLIE-a utvrđen je Memorandumom o razumijevanju za razdoblje 2015./2020. koji su potpisale država, Regija Centre-Val de Loire, odjel Indre, Châteauroux Métropole i Pôle Emploi. Namijenjen je svim prioritetnim publikama koje žive u aglomeraciji Castroussin: osobe koje traže dugotrajan posao (DELD), korisnici socijalnih minimuma, radnici s invaliditetom kojima nije potrebna posebna potpora, stanovnici prioritetnih geografskih četvrti, žene s posebnim problemima, mladi s malo ili bez kvalifikacija (ali stariji od 25 godina), starije osobe, migranti ili bilo tko tko se suoči s poteškoćama pri povratku na posao... „Administrativni” status nije sam po sebi kriterij prihvatljivosti. Odbor za validaciju (Coval) provjerava je li PLIE prikladan odgovor za pojedince. Konkretno, sudionici koji su uključeni u orijentaciju prema PLIE-u (CCAS, Pôle Emploi, lokalna misija, SIAE teritorija, općina...) i domaćini osiguravaju da se sudionici nalaze u situaciji održive profesionalne isključenosti, da kombiniraju socio-profesionalne poteškoće, da dobro borave na području Châteauroux Métropole i da se pridržavaju integracijskog pristupa. Ova operacija uključuje nekoliko faza: Nakon što ga je službenik za koordinaciju uputio na prvi prijemni intervju, bilo od strane stručnjaka za socio-profesionalnu integraciju ili od strane samog tražitelja zaposlenja, dosje se podnosi Odboru za validaciju PLIE-a. Osim u iznimnim okolnostima, taj se odbor sastaje svakih 15 dana i sastoji se od najmanje jednog od članova stalnog tima PLIE-a (Charge de Coordination ili Chargée de Relations Entreprises) i referentnih struktura Parcoursa (obustavljenih u okviru ugovora o javnoj nabavi na temelju kojeg su sklopljeni sporazumi: 11 struktura odabranih za 2019.), ponekad u prisutnosti vanjskih partnera, za tematske intervencije (lokalna misija, zapošljavanje u okviru ZPP-a, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itd.). Nakon odluke Odbora, sudionicama se šalje poštanska pošta koja ih obavještava i povezuje s dodijeljenim referentnim brojem. Nadalje, između njih se održava minimalni mjesečni kontakt (potpis ugovora o angažiranju društva PLIE na prvom ili drugom sastanku) radi izgradnje projekta ukupne integracije, njegovih različitih faza i mogućih prilagodbi. Svi stručnjaci uključeni u provedbu projekta sudionika izravno razmjenjuju potrebne informacije i unose ih u zajedničku bazu podataka, ABC ViEsion, zajednički softver PLIE-a članova nacionalne mreže Alliance Cities Emploi. Kada je sudionica u fazi izlaska, referent obavješćuje Odbor za validaciju, koji zatim odlučuje o svojem izlasku iz uređaja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE se sastoji od jedne operacije, kako je definirana u ESF-u. Opći okvir PLIE-a utvrđen je Memorandumom o razumijevanju za razdoblje 2015./2020. koji su potpisale država, Regija Centre-Val de Loire, odjel Indre, Châteauroux Métropole i Pôle Emploi. Namijenjen je svim prioritetnim publikama koje žive u aglomeraciji Castroussin: osobe koje traže dugotrajan posao (DELD), korisnici socijalnih minimuma, radnici s invaliditetom kojima nije potrebna posebna potpora, stanovnici prioritetnih geografskih četvrti, žene s posebnim problemima, mladi s malo ili bez kvalifikacija (ali stariji od 25 godina), starije osobe, migranti ili bilo tko tko se suoči s poteškoćama pri povratku na posao... „Administrativni” status nije sam po sebi kriterij prihvatljivosti. Odbor za validaciju (Coval) provjerava je li PLIE prikladan odgovor za pojedince. Konkretno, sudionici koji su uključeni u orijentaciju prema PLIE-u (CCAS, Pôle Emploi, lokalna misija, SIAE teritorija, općina...) i domaćini osiguravaju da se sudionici nalaze u situaciji održive profesionalne isključenosti, da kombiniraju socio-profesionalne poteškoće, da dobro borave na području Châteauroux Métropole i da se pridržavaju integracijskog pristupa. Ova operacija uključuje nekoliko faza: Nakon što ga je službenik za koordinaciju uputio na prvi prijemni intervju, bilo od strane stručnjaka za socio-profesionalnu integraciju ili od strane samog tražitelja zaposlenja, dosje se podnosi Odboru za validaciju PLIE-a. Osim u iznimnim okolnostima, taj se odbor sastaje svakih 15 dana i sastoji se od najmanje jednog od članova stalnog tima PLIE-a (Charge de Coordination ili Chargée de Relations Entreprises) i referentnih struktura Parcoursa (obustavljenih u okviru ugovora o javnoj nabavi na temelju kojeg su sklopljeni sporazumi: 11 struktura odabranih za 2019.), ponekad u prisutnosti vanjskih partnera, za tematske intervencije (lokalna misija, zapošljavanje u okviru ZPP-a, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itd.). Nakon odluke Odbora, sudionicama se šalje poštanska pošta koja ih obavještava i povezuje s dodijeljenim referentnim brojem. Nadalje, između njih se održava minimalni mjesečni kontakt (potpis ugovora o angažiranju društva PLIE na prvom ili drugom sastanku) radi izgradnje projekta ukupne integracije, njegovih različitih faza i mogućih prilagodbi. Svi stručnjaci uključeni u provedbu projekta sudionika izravno razmjenjuju potrebne informacije i unose ih u zajedničku bazu podataka, ABC ViEsion, zajednički softver PLIE-a članova nacionalne mreže Alliance Cities Emploi. Kada je sudionica u fazi izlaska, referent obavješćuje Odbor za validaciju, koji zatim odlučuje o svojem izlasku iz uređaja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE se sastoji od jedne operacije, kako je definirana u ESF-u. Opći okvir PLIE-a utvrđen je Memorandumom o razumijevanju za razdoblje 2015./2020. koji su potpisale država, Regija Centre-Val de Loire, odjel Indre, Châteauroux Métropole i Pôle Emploi. Namijenjen je svim prioritetnim publikama koje žive u aglomeraciji Castroussin: osobe koje traže dugotrajan posao (DELD), korisnici socijalnih minimuma, radnici s invaliditetom kojima nije potrebna posebna potpora, stanovnici prioritetnih geografskih četvrti, žene s posebnim problemima, mladi s malo ili bez kvalifikacija (ali stariji od 25 godina), starije osobe, migranti ili bilo tko tko se suoči s poteškoćama pri povratku na posao... „Administrativni” status nije sam po sebi kriterij prihvatljivosti. Odbor za validaciju (Coval) provjerava je li PLIE prikladan odgovor za pojedince. Konkretno, sudionici koji su uključeni u orijentaciju prema PLIE-u (CCAS, Pôle Emploi, lokalna misija, SIAE teritorija, općina...) i domaćini osiguravaju da se sudionici nalaze u situaciji održive profesionalne isključenosti, da kombiniraju socio-profesionalne poteškoće, da dobro borave na području Châteauroux Métropole i da se pridržavaju integracijskog pristupa. Ova operacija uključuje nekoliko faza: Nakon što ga je službenik za koordinaciju uputio na prvi prijemni intervju, bilo od strane stručnjaka za socio-profesionalnu integraciju ili od strane samog tražitelja zaposlenja, dosje se podnosi Odboru za validaciju PLIE-a. Osim u iznimnim okolnostima, taj se odbor sastaje svakih 15 dana i sastoji se od najmanje jednog od članova stalnog tima PLIE-a (Charge de Coordination ili Chargée de Relations Entreprises) i referentnih struktura Parcoursa (obustavljenih u okviru ugovora o javnoj nabavi na temelju kojeg su sklopljeni sporazumi: 11 struktura odabranih za 2019.), ponekad u prisutnosti vanjskih partnera, za tematske intervencije (lokalna misija, zapošljavanje u okviru ZPP-a, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itd.). Nakon odluke Odbora, sudionicama se šalje poštanska pošta koja ih obavještava i povezuje s dodijeljenim referentnim brojem. Nadalje, između njih se održava minimalni mjesečni kontakt (potpis ugovora o angažiranju društva PLIE na prvom ili drugom sastanku) radi izgradnje projekta ukupne integracije, njegovih različitih faza i mogućih prilagodbi. Svi stručnjaci uključeni u provedbu projekta sudionika izravno razmjenjuju potrebne informacije i unose ih u zajedničku bazu podataka, ABC ViEsion, zajednički softver PLIE-a članova nacionalne mreže Alliance Cities Emploi. Kada je sudionica u fazi izlaska, referent obavješćuje Odbor za validaciju, koji zatim odlučuje o svojem izlasku iz uređaja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το PLIE αποτελείται από μια ενιαία πράξη, όπως ορίζεται από το ΕΚΤ. Το γενικό πλαίσιο της PLIE είναι αυτό που ορίζεται στο μνημόνιο συνεννόησης 2015/2020, το οποίο υπεγράφη από το κράτος, το περιφερειακό κέντρο-Val de Loire, το διαμέρισμα Indre, Châteauroux Métropole και Pôle Emploi. Απευθύνεται σε όλα τα ακροατήρια προτεραιότητας που κατοικούν στον οικισμό Castroussin: μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD), δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων απαιτήσεων, εργαζόμενοι με αναπηρία που δεν χρειάζονται ειδική στήριξη, κάτοικοι γειτονιών με γεωγραφία προτεραιότητας, γυναίκες με ειδικά προβλήματα, νέοι με ελάχιστα ή καθόλου προσόντα (αλλά άνω των 25 ετών), ηλικιωμένοι, μετανάστες ή οποιοσδήποτε αντιμετωπίζει δυσκολίες στην επιστροφή στην εργασία... Το «διοικητικό» καθεστώς δεν αποτελεί, από μόνο του, κριτήριο επιλεξιμότητας. Η Επιτροπή Επικύρωσης (Coval) επαληθεύει ότι το PLIE αποτελεί κατάλληλη απάντηση για τα άτομα. Ειδικότερα, οι φορείς που συμμετέχουν στον προσανατολισμό προς το PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, SIAE της επικράτειας, δήμοι...) και φιλοξενούν ώστε οι συμμετέχοντες να βρίσκονται σε κατάσταση βιώσιμου επαγγελματικού αποκλεισμού, να συνδυάζουν κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες, να διαμένουν καλά στο έδαφος του Châteauroux Métropole και να τηρούν μια προσέγγιση ένταξης. Η επιχείρηση αυτή περιλαμβάνει διάφορες φάσεις: Μετά από παραπομπή στο PLIE, είτε από επαγγελματία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης είτε από τον ίδιο τον αιτούντα εργασία, ο φάκελος υποβάλλεται στην επιτροπή επικύρωσης PLIE για πρώτη συνέντευξη υποδοχής από τον συντονιστή. Εκτός εξαιρετικών περιστάσεων, η εν λόγω επιτροπή συνεδριάζει κάθε 15 ημέρες και αποτελείται από τουλάχιστον ένα από τα μέλη της μόνιμης ομάδας του PLIE (Charge de Coordination ή Chargée de Relations Entreprises), καθώς και από τις δομές αναφοράς των Parcours (που παρακρατούνται στο πλαίσιο δημόσιας σύμβασης που οδηγεί σε συμφωνίες: 11 δομές που επιλέχθηκαν για το 2019), ενίοτε παρουσία εξωτερικών εταίρων, για θεματικές παρεμβάσεις (τοπική αποστολή, ΚΓΠ για την απασχόληση, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi κ.λπ.). Μετά από απόφαση της επιτροπής, αποστέλλεται ταχυδρομικό ταχυδρομείο στους Συμμετέχοντες με το οποίο τους ενημερώνει και τους συνδέει με τον καθορισμένο αριθμό αναφοράς. Στη συνέχεια, πραγματοποιείται ελάχιστη μηνιαία επαφή μεταξύ των δύο (υπογραφή της σύμβασης δέσμευσης PLIE στον 1ο ή 2ο διορισμό) για την κατασκευή του συνολικού έργου ολοκλήρωσης, των διαφόρων σταδίων του και των πιθανών προσαρμογών. Όλοι οι επαγγελματίες που συμμετέχουν στην υλοποίηση του έργου του Συμμετέχοντος ανταλλάσσουν απευθείας τις απαραίτητες πληροφορίες και τις καταχωρίζουν σε μια κοινή βάση δεδομένων, την ABC ViEsion, ένα κοινό λογισμικό των μελών της PLIE του εθνικού δικτύου Alliance Cities Emploi. Όταν ο Συμμετέχων βρίσκεται σε στάδιο εξόδου, ο αναφέρων ενημερώνει την επιτροπή επικύρωσης, η οποία στη συνέχεια αποφασίζει για την έξοδό του από τη συσκευή. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το PLIE αποτελείται από μια ενιαία πράξη, όπως ορίζεται από το ΕΚΤ. Το γενικό πλαίσιο της PLIE είναι αυτό που ορίζεται στο μνημόνιο συνεννόησης 2015/2020, το οποίο υπεγράφη από το κράτος, το περιφερειακό κέντρο-Val de Loire, το διαμέρισμα Indre, Châteauroux Métropole και Pôle Emploi. Απευθύνεται σε όλα τα ακροατήρια προτεραιότητας που κατοικούν στον οικισμό Castroussin: μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD), δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων απαιτήσεων, εργαζόμενοι με αναπηρία που δεν χρειάζονται ειδική στήριξη, κάτοικοι γειτονιών με γεωγραφία προτεραιότητας, γυναίκες με ειδικά προβλήματα, νέοι με ελάχιστα ή καθόλου προσόντα (αλλά άνω των 25 ετών), ηλικιωμένοι, μετανάστες ή οποιοσδήποτε αντιμετωπίζει δυσκολίες στην επιστροφή στην εργασία... Το «διοικητικό» καθεστώς δεν αποτελεί, από μόνο του, κριτήριο επιλεξιμότητας. Η Επιτροπή Επικύρωσης (Coval) επαληθεύει ότι το PLIE αποτελεί κατάλληλη απάντηση για τα άτομα. Ειδικότερα, οι φορείς που συμμετέχουν στον προσανατολισμό προς το PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, SIAE της επικράτειας, δήμοι...) και φιλοξενούν ώστε οι συμμετέχοντες να βρίσκονται σε κατάσταση βιώσιμου επαγγελματικού αποκλεισμού, να συνδυάζουν κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες, να διαμένουν καλά στο έδαφος του Châteauroux Métropole και να τηρούν μια προσέγγιση ένταξης. Η επιχείρηση αυτή περιλαμβάνει διάφορες φάσεις: Μετά από παραπομπή στο PLIE, είτε από επαγγελματία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης είτε από τον ίδιο τον αιτούντα εργασία, ο φάκελος υποβάλλεται στην επιτροπή επικύρωσης PLIE για πρώτη συνέντευξη υποδοχής από τον συντονιστή. Εκτός εξαιρετικών περιστάσεων, η εν λόγω επιτροπή συνεδριάζει κάθε 15 ημέρες και αποτελείται από τουλάχιστον ένα από τα μέλη της μόνιμης ομάδας του PLIE (Charge de Coordination ή Chargée de Relations Entreprises), καθώς και από τις δομές αναφοράς των Parcours (που παρακρατούνται στο πλαίσιο δημόσιας σύμβασης που οδηγεί σε συμφωνίες: 11 δομές που επιλέχθηκαν για το 2019), ενίοτε παρουσία εξωτερικών εταίρων, για θεματικές παρεμβάσεις (τοπική αποστολή, ΚΓΠ για την απασχόληση, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi κ.λπ.). Μετά από απόφαση της επιτροπής, αποστέλλεται ταχυδρομικό ταχυδρομείο στους Συμμετέχοντες με το οποίο τους ενημερώνει και τους συνδέει με τον καθορισμένο αριθμό αναφοράς. Στη συνέχεια, πραγματοποιείται ελάχιστη μηνιαία επαφή μεταξύ των δύο (υπογραφή της σύμβασης δέσμευσης PLIE στον 1ο ή 2ο διορισμό) για την κατασκευή του συνολικού έργου ολοκλήρωσης, των διαφόρων σταδίων του και των πιθανών προσαρμογών. Όλοι οι επαγγελματίες που συμμετέχουν στην υλοποίηση του έργου του Συμμετέχοντος ανταλλάσσουν απευθείας τις απαραίτητες πληροφορίες και τις καταχωρίζουν σε μια κοινή βάση δεδομένων, την ABC ViEsion, ένα κοινό λογισμικό των μελών της PLIE του εθνικού δικτύου Alliance Cities Emploi. Όταν ο Συμμετέχων βρίσκεται σε στάδιο εξόδου, ο αναφέρων ενημερώνει την επιτροπή επικύρωσης, η οποία στη συνέχεια αποφασίζει για την έξοδό του από τη συσκευή. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το PLIE αποτελείται από μια ενιαία πράξη, όπως ορίζεται από το ΕΚΤ. Το γενικό πλαίσιο της PLIE είναι αυτό που ορίζεται στο μνημόνιο συνεννόησης 2015/2020, το οποίο υπεγράφη από το κράτος, το περιφερειακό κέντρο-Val de Loire, το διαμέρισμα Indre, Châteauroux Métropole και Pôle Emploi. Απευθύνεται σε όλα τα ακροατήρια προτεραιότητας που κατοικούν στον οικισμό Castroussin: μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD), δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων απαιτήσεων, εργαζόμενοι με αναπηρία που δεν χρειάζονται ειδική στήριξη, κάτοικοι γειτονιών με γεωγραφία προτεραιότητας, γυναίκες με ειδικά προβλήματα, νέοι με ελάχιστα ή καθόλου προσόντα (αλλά άνω των 25 ετών), ηλικιωμένοι, μετανάστες ή οποιοσδήποτε αντιμετωπίζει δυσκολίες στην επιστροφή στην εργασία... Το «διοικητικό» καθεστώς δεν αποτελεί, από μόνο του, κριτήριο επιλεξιμότητας. Η Επιτροπή Επικύρωσης (Coval) επαληθεύει ότι το PLIE αποτελεί κατάλληλη απάντηση για τα άτομα. Ειδικότερα, οι φορείς που συμμετέχουν στον προσανατολισμό προς το PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, SIAE της επικράτειας, δήμοι...) και φιλοξενούν ώστε οι συμμετέχοντες να βρίσκονται σε κατάσταση βιώσιμου επαγγελματικού αποκλεισμού, να συνδυάζουν κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες, να διαμένουν καλά στο έδαφος του Châteauroux Métropole και να τηρούν μια προσέγγιση ένταξης. Η επιχείρηση αυτή περιλαμβάνει διάφορες φάσεις: Μετά από παραπομπή στο PLIE, είτε από επαγγελματία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης είτε από τον ίδιο τον αιτούντα εργασία, ο φάκελος υποβάλλεται στην επιτροπή επικύρωσης PLIE για πρώτη συνέντευξη υποδοχής από τον συντονιστή. Εκτός εξαιρετικών περιστάσεων, η εν λόγω επιτροπή συνεδριάζει κάθε 15 ημέρες και αποτελείται από τουλάχιστον ένα από τα μέλη της μόνιμης ομάδας του PLIE (Charge de Coordination ή Chargée de Relations Entreprises), καθώς και από τις δομές αναφοράς των Parcours (που παρακρατούνται στο πλαίσιο δημόσιας σύμβασης που οδηγεί σε συμφωνίες: 11 δομές που επιλέχθηκαν για το 2019), ενίοτε παρουσία εξωτερικών εταίρων, για θεματικές παρεμβάσεις (τοπική αποστολή, ΚΓΠ για την απασχόληση, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi κ.λπ.). Μετά από απόφαση της επιτροπής, αποστέλλεται ταχυδρομικό ταχυδρομείο στους Συμμετέχοντες με το οποίο τους ενημερώνει και τους συνδέει με τον καθορισμένο αριθμό αναφοράς. Στη συνέχεια, πραγματοποιείται ελάχιστη μηνιαία επαφή μεταξύ των δύο (υπογραφή της σύμβασης δέσμευσης PLIE στον 1ο ή 2ο διορισμό) για την κατασκευή του συνολικού έργου ολοκλήρωσης, των διαφόρων σταδίων του και των πιθανών προσαρμογών. Όλοι οι επαγγελματίες που συμμετέχουν στην υλοποίηση του έργου του Συμμετέχοντος ανταλλάσσουν απευθείας τις απαραίτητες πληροφορίες και τις καταχωρίζουν σε μια κοινή βάση δεδομένων, την ABC ViEsion, ένα κοινό λογισμικό των μελών της PLIE του εθνικού δικτύου Alliance Cities Emploi. Όταν ο Συμμετέχων βρίσκεται σε στάδιο εξόδου, ο αναφέρων ενημερώνει την επιτροπή επικύρωσης, η οποία στη συνέχεια αποφασίζει για την έξοδό του από τη συσκευή. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE pozostáva z jednej operácie, ako ju vymedzuje ESF. Všeobecným rámcom PLIE je rámec vymedzený v memorande o porozumení z rokov 2015/2020, ktoré podpísali štát, Region Centre-Val de Loire, departement Indre, Châteauroux Métropole a Pôle Emploi. Zameriava sa na všetky prioritné publikum s bydliskom v aglomerácii Castroussin: dlhodobo nezamestnaní, príjemcovia sociálnych minima, pracovníci so zdravotným postihnutím, ktorí nepotrebujú osobitnú podporu, obyvatelia štvrtí s prioritnou geografiou, ženy so špecifickými problémami, mladí ľudia s nízkou alebo žiadnou kvalifikáciou (ale starší ako 25 rokov), seniori, migranti alebo ktokoľvek, kto má ťažkosti s návratom do práce... „Administratívny“ štatút sám osebe nie je kritériom oprávnenosti. Validačný výbor (Coval) overí, či je PLIE vhodnou odpoveďou pre jednotlivcov. Najmä aktéri zapojení do orientácie na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Miestna misia, SIAE územia, obce...) a hostitelia zabezpečujú, aby sa účastníci nachádzali v situácii trvalého vylúčenia z povolania, kombinovali sociálno-profesijné ťažkosti, zdržiavali sa na území Châteauroux Métropole a dodržiavali integračný prístup. Táto operácia zahŕňa niekoľko fáz: Po postúpení PIE, či už odborníkom v oblasti sociálno-profesionálnej integrácie alebo samotným uchádzačom o zamestnanie, ktorý na prvý prijímací pohovor koordinujúcim úradníkom prijal, sa spis predloží validačnému výboru PLIE. S výnimkou výnimočných okolností sa tento výbor schádza každých 15 dní a skladá sa aspoň z jedného z členov stáleho tímu PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), ako aj z referenčných štruktúr Parcours (zadržaných v rámci verejnej zákazky, na základe ktorej sa uzatvárajú dohody: 11 štruktúr vybraných na rok 2019), niekedy za prítomnosti externých partnerov, na tematické intervencie (miestna misia, zamestnanosť SPP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi atď.). Na základe rozhodnutia výboru sa účastníkom zasiela poštová pošta, ktorá ich informuje a prepojí s prideleným referenčným číslom. Medzi týmito dvoma (podpis zmluvy o zapojení PLIE pri 1. alebo 2. vymenovaní) sa ďalej uskutočňuje minimálny mesačný kontakt s cieľom vytvoriť celkový integračný projekt, jeho rôzne fázy a možné úpravy. Všetci odborníci zapojení do realizácie projektu účastníka si priamo vymieňajú potrebné informácie a vkladajú ich do spoločnej databázy, ABC ViEsion, spoločného softvéru členov PLIE národnej siete Alliance Cities Emploi. Ak je účastník vo fáze výstupu, žiadateľ o tom informuje validačný výbor, ktorý potom rozhodne o jeho výstupe zo zariadenia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE pozostáva z jednej operácie, ako ju vymedzuje ESF. Všeobecným rámcom PLIE je rámec vymedzený v memorande o porozumení z rokov 2015/2020, ktoré podpísali štát, Region Centre-Val de Loire, departement Indre, Châteauroux Métropole a Pôle Emploi. Zameriava sa na všetky prioritné publikum s bydliskom v aglomerácii Castroussin: dlhodobo nezamestnaní, príjemcovia sociálnych minima, pracovníci so zdravotným postihnutím, ktorí nepotrebujú osobitnú podporu, obyvatelia štvrtí s prioritnou geografiou, ženy so špecifickými problémami, mladí ľudia s nízkou alebo žiadnou kvalifikáciou (ale starší ako 25 rokov), seniori, migranti alebo ktokoľvek, kto má ťažkosti s návratom do práce... „Administratívny“ štatút sám osebe nie je kritériom oprávnenosti. Validačný výbor (Coval) overí, či je PLIE vhodnou odpoveďou pre jednotlivcov. Najmä aktéri zapojení do orientácie na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Miestna misia, SIAE územia, obce...) a hostitelia zabezpečujú, aby sa účastníci nachádzali v situácii trvalého vylúčenia z povolania, kombinovali sociálno-profesijné ťažkosti, zdržiavali sa na území Châteauroux Métropole a dodržiavali integračný prístup. Táto operácia zahŕňa niekoľko fáz: Po postúpení PIE, či už odborníkom v oblasti sociálno-profesionálnej integrácie alebo samotným uchádzačom o zamestnanie, ktorý na prvý prijímací pohovor koordinujúcim úradníkom prijal, sa spis predloží validačnému výboru PLIE. S výnimkou výnimočných okolností sa tento výbor schádza každých 15 dní a skladá sa aspoň z jedného z členov stáleho tímu PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), ako aj z referenčných štruktúr Parcours (zadržaných v rámci verejnej zákazky, na základe ktorej sa uzatvárajú dohody: 11 štruktúr vybraných na rok 2019), niekedy za prítomnosti externých partnerov, na tematické intervencie (miestna misia, zamestnanosť SPP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi atď.). Na základe rozhodnutia výboru sa účastníkom zasiela poštová pošta, ktorá ich informuje a prepojí s prideleným referenčným číslom. Medzi týmito dvoma (podpis zmluvy o zapojení PLIE pri 1. alebo 2. vymenovaní) sa ďalej uskutočňuje minimálny mesačný kontakt s cieľom vytvoriť celkový integračný projekt, jeho rôzne fázy a možné úpravy. Všetci odborníci zapojení do realizácie projektu účastníka si priamo vymieňajú potrebné informácie a vkladajú ich do spoločnej databázy, ABC ViEsion, spoločného softvéru členov PLIE národnej siete Alliance Cities Emploi. Ak je účastník vo fáze výstupu, žiadateľ o tom informuje validačný výbor, ktorý potom rozhodne o jeho výstupe zo zariadenia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE pozostáva z jednej operácie, ako ju vymedzuje ESF. Všeobecným rámcom PLIE je rámec vymedzený v memorande o porozumení z rokov 2015/2020, ktoré podpísali štát, Region Centre-Val de Loire, departement Indre, Châteauroux Métropole a Pôle Emploi. Zameriava sa na všetky prioritné publikum s bydliskom v aglomerácii Castroussin: dlhodobo nezamestnaní, príjemcovia sociálnych minima, pracovníci so zdravotným postihnutím, ktorí nepotrebujú osobitnú podporu, obyvatelia štvrtí s prioritnou geografiou, ženy so špecifickými problémami, mladí ľudia s nízkou alebo žiadnou kvalifikáciou (ale starší ako 25 rokov), seniori, migranti alebo ktokoľvek, kto má ťažkosti s návratom do práce... „Administratívny“ štatút sám osebe nie je kritériom oprávnenosti. Validačný výbor (Coval) overí, či je PLIE vhodnou odpoveďou pre jednotlivcov. Najmä aktéri zapojení do orientácie na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Miestna misia, SIAE územia, obce...) a hostitelia zabezpečujú, aby sa účastníci nachádzali v situácii trvalého vylúčenia z povolania, kombinovali sociálno-profesijné ťažkosti, zdržiavali sa na území Châteauroux Métropole a dodržiavali integračný prístup. Táto operácia zahŕňa niekoľko fáz: Po postúpení PIE, či už odborníkom v oblasti sociálno-profesionálnej integrácie alebo samotným uchádzačom o zamestnanie, ktorý na prvý prijímací pohovor koordinujúcim úradníkom prijal, sa spis predloží validačnému výboru PLIE. S výnimkou výnimočných okolností sa tento výbor schádza každých 15 dní a skladá sa aspoň z jedného z členov stáleho tímu PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), ako aj z referenčných štruktúr Parcours (zadržaných v rámci verejnej zákazky, na základe ktorej sa uzatvárajú dohody: 11 štruktúr vybraných na rok 2019), niekedy za prítomnosti externých partnerov, na tematické intervencie (miestna misia, zamestnanosť SPP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi atď.). Na základe rozhodnutia výboru sa účastníkom zasiela poštová pošta, ktorá ich informuje a prepojí s prideleným referenčným číslom. Medzi týmito dvoma (podpis zmluvy o zapojení PLIE pri 1. alebo 2. vymenovaní) sa ďalej uskutočňuje minimálny mesačný kontakt s cieľom vytvoriť celkový integračný projekt, jeho rôzne fázy a možné úpravy. Všetci odborníci zapojení do realizácie projektu účastníka si priamo vymieňajú potrebné informácie a vkladajú ich do spoločnej databázy, ABC ViEsion, spoločného softvéru členov PLIE národnej siete Alliance Cities Emploi. Ak je účastník vo fáze výstupu, žiadateľ o tom informuje validačný výbor, ktorý potom rozhodne o jeho výstupe zo zariadenia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE koostuu yhdestä ainoasta toimesta, sellaisena kuin ESR on sen määritellyt. PLIE:n yleiset puitteet määritellään valtion, Val de Loiren, Indren, Châteauroux Métropolen ja Pôle Emploin allekirjoittamassa yhteisymmärryspöytäkirjassa 2015/2020. Se on tarkoitettu kaikille Castroussinin taajamassa asuville ensisijaisille kohderyhmille: pitkäaikaiset työnhakijat (DELD), sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajat, vammaiset työntekijät, jotka eivät tarvitse erityistä tukea, ensisijaisesti maantieteellisesti tärkeiden asuinalueiden asukkaat, erityisongelmista kärsivät naiset, nuoret, joilla on vähän tai ei lainkaan tutkintoa (mutta yli 25-vuotiaita), vanhukset, maahanmuuttajat tai kaikki, joilla on vaikeuksia palata työhön... ”Hallinnollinen” asema ei yksinään ole tukikelpoisuusedellytys. Validointikomitea (Coval) tarkistaa, että PLIE on asianmukainen vastaus yksityishenkilöille. Erityisesti PLIE:hen suuntautumiseen osallistuvat toimijat (CCAS, Pôle Emploi, paikallinen edustusto, SIAE alueella, kunnat jne.) ja isäntäorganisaatiot varmistavat, että osallistujat ovat kestävän ammatillisen syrjäytymisen tilanteessa, yhdistävät yhteiskunnallis-ammatilliset vaikeudet, asuvat hyvin Châteauroux Métropolen alueella ja noudattavat kotouttamista koskevaa lähestymistapaa. Operaatiossa on useita vaiheita: Kun koordinointivirkailija on lähettänyt työnhakijan ensimmäiseen vastaanottohaastatteluun joko sosiaalis-ammatillisen integroitumisen ammattihenkilön tai työnhakijan henkilökohtaisen vastaanoton kautta, asiakirja esitetään PLIE:n validointikomitealle. Poikkeustapauksia lukuun ottamatta komitea kokoontuu 15 päivän välein, ja se koostuu vähintään yhdestä PLIE:n pysyvän ryhmän (Charge de Coordination tai Chargée de Relations Entreprises) jäsenistä sekä Parcoursin viiterakenteista (pidettynä sopimuksena, josta on tehty sopimuksia: 11 vuonna 2019 valittua rakennetta), joskus ulkoisten kumppaneiden läsnä ollessa, temaattisiin tukitoimiin (paikallinen operaatio, YMP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi jne.). Komitean päätöksen jälkeen osallistujille lähetetään postilähetys, jossa niille ilmoitetaan ja liitetään ne osoitettuun viiteasiakirjaan. Tämän jälkeen näiden kahden (PLIE:n toimeksiantosopimuksen allekirjoitus 1. tai 2. kokouksessa) välillä on vähintään kuukausittain yhteys kokonaisintegraatiohankkeen, sen eri vaiheiden ja mahdollisten mukautusten toteuttamiseksi. Kaikki osallistujan hankkeen toteuttamiseen osallistuvat ammattilaiset vaihtavat suoraan tarvittavat tiedot ja syöttävät ne yhteiseen tietokantaan, ABC ViEsioniin, joka on kansallisen Alliance Cities Emploi -verkoston PLIE:n jäsenten yhteinen ohjelmisto. Kun osallistuja on poistumassa, viite ilmoittaa siitä validointikomitealle, joka päättää sen poistumisesta laitteesta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE koostuu yhdestä ainoasta toimesta, sellaisena kuin ESR on sen määritellyt. PLIE:n yleiset puitteet määritellään valtion, Val de Loiren, Indren, Châteauroux Métropolen ja Pôle Emploin allekirjoittamassa yhteisymmärryspöytäkirjassa 2015/2020. Se on tarkoitettu kaikille Castroussinin taajamassa asuville ensisijaisille kohderyhmille: pitkäaikaiset työnhakijat (DELD), sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajat, vammaiset työntekijät, jotka eivät tarvitse erityistä tukea, ensisijaisesti maantieteellisesti tärkeiden asuinalueiden asukkaat, erityisongelmista kärsivät naiset, nuoret, joilla on vähän tai ei lainkaan tutkintoa (mutta yli 25-vuotiaita), vanhukset, maahanmuuttajat tai kaikki, joilla on vaikeuksia palata työhön... ”Hallinnollinen” asema ei yksinään ole tukikelpoisuusedellytys. Validointikomitea (Coval) tarkistaa, että PLIE on asianmukainen vastaus yksityishenkilöille. Erityisesti PLIE:hen suuntautumiseen osallistuvat toimijat (CCAS, Pôle Emploi, paikallinen edustusto, SIAE alueella, kunnat jne.) ja isäntäorganisaatiot varmistavat, että osallistujat ovat kestävän ammatillisen syrjäytymisen tilanteessa, yhdistävät yhteiskunnallis-ammatilliset vaikeudet, asuvat hyvin Châteauroux Métropolen alueella ja noudattavat kotouttamista koskevaa lähestymistapaa. Operaatiossa on useita vaiheita: Kun koordinointivirkailija on lähettänyt työnhakijan ensimmäiseen vastaanottohaastatteluun joko sosiaalis-ammatillisen integroitumisen ammattihenkilön tai työnhakijan henkilökohtaisen vastaanoton kautta, asiakirja esitetään PLIE:n validointikomitealle. Poikkeustapauksia lukuun ottamatta komitea kokoontuu 15 päivän välein, ja se koostuu vähintään yhdestä PLIE:n pysyvän ryhmän (Charge de Coordination tai Chargée de Relations Entreprises) jäsenistä sekä Parcoursin viiterakenteista (pidettynä sopimuksena, josta on tehty sopimuksia: 11 vuonna 2019 valittua rakennetta), joskus ulkoisten kumppaneiden läsnä ollessa, temaattisiin tukitoimiin (paikallinen operaatio, YMP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi jne.). Komitean päätöksen jälkeen osallistujille lähetetään postilähetys, jossa niille ilmoitetaan ja liitetään ne osoitettuun viiteasiakirjaan. Tämän jälkeen näiden kahden (PLIE:n toimeksiantosopimuksen allekirjoitus 1. tai 2. kokouksessa) välillä on vähintään kuukausittain yhteys kokonaisintegraatiohankkeen, sen eri vaiheiden ja mahdollisten mukautusten toteuttamiseksi. Kaikki osallistujan hankkeen toteuttamiseen osallistuvat ammattilaiset vaihtavat suoraan tarvittavat tiedot ja syöttävät ne yhteiseen tietokantaan, ABC ViEsioniin, joka on kansallisen Alliance Cities Emploi -verkoston PLIE:n jäsenten yhteinen ohjelmisto. Kun osallistuja on poistumassa, viite ilmoittaa siitä validointikomitealle, joka päättää sen poistumisesta laitteesta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE koostuu yhdestä ainoasta toimesta, sellaisena kuin ESR on sen määritellyt. PLIE:n yleiset puitteet määritellään valtion, Val de Loiren, Indren, Châteauroux Métropolen ja Pôle Emploin allekirjoittamassa yhteisymmärryspöytäkirjassa 2015/2020. Se on tarkoitettu kaikille Castroussinin taajamassa asuville ensisijaisille kohderyhmille: pitkäaikaiset työnhakijat (DELD), sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajat, vammaiset työntekijät, jotka eivät tarvitse erityistä tukea, ensisijaisesti maantieteellisesti tärkeiden asuinalueiden asukkaat, erityisongelmista kärsivät naiset, nuoret, joilla on vähän tai ei lainkaan tutkintoa (mutta yli 25-vuotiaita), vanhukset, maahanmuuttajat tai kaikki, joilla on vaikeuksia palata työhön... ”Hallinnollinen” asema ei yksinään ole tukikelpoisuusedellytys. Validointikomitea (Coval) tarkistaa, että PLIE on asianmukainen vastaus yksityishenkilöille. Erityisesti PLIE:hen suuntautumiseen osallistuvat toimijat (CCAS, Pôle Emploi, paikallinen edustusto, SIAE alueella, kunnat jne.) ja isäntäorganisaatiot varmistavat, että osallistujat ovat kestävän ammatillisen syrjäytymisen tilanteessa, yhdistävät yhteiskunnallis-ammatilliset vaikeudet, asuvat hyvin Châteauroux Métropolen alueella ja noudattavat kotouttamista koskevaa lähestymistapaa. Operaatiossa on useita vaiheita: Kun koordinointivirkailija on lähettänyt työnhakijan ensimmäiseen vastaanottohaastatteluun joko sosiaalis-ammatillisen integroitumisen ammattihenkilön tai työnhakijan henkilökohtaisen vastaanoton kautta, asiakirja esitetään PLIE:n validointikomitealle. Poikkeustapauksia lukuun ottamatta komitea kokoontuu 15 päivän välein, ja se koostuu vähintään yhdestä PLIE:n pysyvän ryhmän (Charge de Coordination tai Chargée de Relations Entreprises) jäsenistä sekä Parcoursin viiterakenteista (pidettynä sopimuksena, josta on tehty sopimuksia: 11 vuonna 2019 valittua rakennetta), joskus ulkoisten kumppaneiden läsnä ollessa, temaattisiin tukitoimiin (paikallinen operaatio, YMP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi jne.). Komitean päätöksen jälkeen osallistujille lähetetään postilähetys, jossa niille ilmoitetaan ja liitetään ne osoitettuun viiteasiakirjaan. Tämän jälkeen näiden kahden (PLIE:n toimeksiantosopimuksen allekirjoitus 1. tai 2. kokouksessa) välillä on vähintään kuukausittain yhteys kokonaisintegraatiohankkeen, sen eri vaiheiden ja mahdollisten mukautusten toteuttamiseksi. Kaikki osallistujan hankkeen toteuttamiseen osallistuvat ammattilaiset vaihtavat suoraan tarvittavat tiedot ja syöttävät ne yhteiseen tietokantaan, ABC ViEsioniin, joka on kansallisen Alliance Cities Emploi -verkoston PLIE:n jäsenten yhteinen ohjelmisto. Kun osallistuja on poistumassa, viite ilmoittaa siitä validointikomitealle, joka päättää sen poistumisesta laitteesta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE składa się z jednej operacji, zgodnie z definicją EFS. Ogólne ramy PLIE określono w protokole ustaleń na lata 2015/2020 podpisanym przez państwo, region Centre-Val de Loire, departament Indre, Châteauroux Métropole i Pôle Emploi. Jest on skierowany do wszystkich priorytetowych odbiorców mieszkających w aglomeracji Castroussin: osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD), beneficjenci minimum socjalnego, pracownicy niepełnosprawni, którzy nie potrzebują szczególnego wsparcia, mieszkańcy dzielnic o priorytetowym położeniu geograficznym, kobiety ze szczególnymi problemami, młodzi ludzie o niskich kwalifikacjach lub w ogóle (ale powyżej 25 roku życia), osoby starsze, migranci lub osoby, które napotykają trudności w powrocie do pracy... Status „administracyjny” nie jest sam w sobie kryterium kwalifikowalności. Komitet ds. Walidacji (Coval) sprawdza, czy PLIE jest właściwą odpowiedzią dla osób fizycznych. W szczególności podmioty zaangażowane w orientację na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, misja lokalna, SIAE na terytorium, gminy itp.) oraz gospodarze zapewniają, że uczestnicy znajdują się w sytuacji trwałego wykluczenia zawodowego, łączą trudności społeczno-zawodowe, dobrze przebywają na terytorium Châteauroux Métropole i stosują podejście integracyjne. Operacja ta obejmuje kilka etapów: Po skierowaniu sprawy do PLIE przez specjalistę w zakresie integracji społeczno-zawodowej lub przez samego poszukującego pracy, otrzymanego na pierwszą rozmowę recepcyjną przez urzędnika koordynującego, dokumentacja zostaje przedstawiona komitetowi zatwierdzającemu PLIE. Poza wyjątkowymi okolicznościami komitet ten zbiera się co 15 dni i składa się z co najmniej jednego członka stałego zespołu PLIE (Charge de Coordination lub Chargée de Relations Entreprises), a także struktur referencyjnych Parcours (wstrzymanych w ramach zamówienia publicznego powodującego zawarcie porozumienia: 11 struktur wybranych na 2019 r.), czasami w obecności partnerów zewnętrznych, na potrzeby interwencji tematycznych (misja lokalna, zatrudnienie w ramach WPR, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itp.). Po podjęciu decyzji przez Komitet do Uczestników wysyłana jest poczta pocztowa informująca i łącząca ich z przydzielonym numerem referencyjnym. Następnie między obydwoma stronami (podpis umowy o zaangażowanie PLIE na 1. lub 2. nominację) odbywa się minimalny comiesięczny kontakt w celu skonstruowania całościowego projektu integracji, jego poszczególnych etapów i możliwych dostosowań. Wszyscy specjaliści zaangażowani w realizację projektu uczestnika bezpośrednio wymieniają się niezbędnymi informacjami i wprowadzają je do wspólnej bazy danych, ABC ViEsion, wspólnego oprogramowania PLIE członków sieci krajowej Alliance Cities Emploi. W przypadku gdy uczestnik znajduje się na etapie wyjścia, odsyłający informuje komitet zatwierdzający, który następnie podejmuje decyzję o jego wyjściu z urządzenia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE składa się z jednej operacji, zgodnie z definicją EFS. Ogólne ramy PLIE określono w protokole ustaleń na lata 2015/2020 podpisanym przez państwo, region Centre-Val de Loire, departament Indre, Châteauroux Métropole i Pôle Emploi. Jest on skierowany do wszystkich priorytetowych odbiorców mieszkających w aglomeracji Castroussin: osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD), beneficjenci minimum socjalnego, pracownicy niepełnosprawni, którzy nie potrzebują szczególnego wsparcia, mieszkańcy dzielnic o priorytetowym położeniu geograficznym, kobiety ze szczególnymi problemami, młodzi ludzie o niskich kwalifikacjach lub w ogóle (ale powyżej 25 roku życia), osoby starsze, migranci lub osoby, które napotykają trudności w powrocie do pracy... Status „administracyjny” nie jest sam w sobie kryterium kwalifikowalności. Komitet ds. Walidacji (Coval) sprawdza, czy PLIE jest właściwą odpowiedzią dla osób fizycznych. W szczególności podmioty zaangażowane w orientację na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, misja lokalna, SIAE na terytorium, gminy itp.) oraz gospodarze zapewniają, że uczestnicy znajdują się w sytuacji trwałego wykluczenia zawodowego, łączą trudności społeczno-zawodowe, dobrze przebywają na terytorium Châteauroux Métropole i stosują podejście integracyjne. Operacja ta obejmuje kilka etapów: Po skierowaniu sprawy do PLIE przez specjalistę w zakresie integracji społeczno-zawodowej lub przez samego poszukującego pracy, otrzymanego na pierwszą rozmowę recepcyjną przez urzędnika koordynującego, dokumentacja zostaje przedstawiona komitetowi zatwierdzającemu PLIE. Poza wyjątkowymi okolicznościami komitet ten zbiera się co 15 dni i składa się z co najmniej jednego członka stałego zespołu PLIE (Charge de Coordination lub Chargée de Relations Entreprises), a także struktur referencyjnych Parcours (wstrzymanych w ramach zamówienia publicznego powodującego zawarcie porozumienia: 11 struktur wybranych na 2019 r.), czasami w obecności partnerów zewnętrznych, na potrzeby interwencji tematycznych (misja lokalna, zatrudnienie w ramach WPR, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itp.). Po podjęciu decyzji przez Komitet do Uczestników wysyłana jest poczta pocztowa informująca i łącząca ich z przydzielonym numerem referencyjnym. Następnie między obydwoma stronami (podpis umowy o zaangażowanie PLIE na 1. lub 2. nominację) odbywa się minimalny comiesięczny kontakt w celu skonstruowania całościowego projektu integracji, jego poszczególnych etapów i możliwych dostosowań. Wszyscy specjaliści zaangażowani w realizację projektu uczestnika bezpośrednio wymieniają się niezbędnymi informacjami i wprowadzają je do wspólnej bazy danych, ABC ViEsion, wspólnego oprogramowania PLIE członków sieci krajowej Alliance Cities Emploi. W przypadku gdy uczestnik znajduje się na etapie wyjścia, odsyłający informuje komitet zatwierdzający, który następnie podejmuje decyzję o jego wyjściu z urządzenia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE składa się z jednej operacji, zgodnie z definicją EFS. Ogólne ramy PLIE określono w protokole ustaleń na lata 2015/2020 podpisanym przez państwo, region Centre-Val de Loire, departament Indre, Châteauroux Métropole i Pôle Emploi. Jest on skierowany do wszystkich priorytetowych odbiorców mieszkających w aglomeracji Castroussin: osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD), beneficjenci minimum socjalnego, pracownicy niepełnosprawni, którzy nie potrzebują szczególnego wsparcia, mieszkańcy dzielnic o priorytetowym położeniu geograficznym, kobiety ze szczególnymi problemami, młodzi ludzie o niskich kwalifikacjach lub w ogóle (ale powyżej 25 roku życia), osoby starsze, migranci lub osoby, które napotykają trudności w powrocie do pracy... Status „administracyjny” nie jest sam w sobie kryterium kwalifikowalności. Komitet ds. Walidacji (Coval) sprawdza, czy PLIE jest właściwą odpowiedzią dla osób fizycznych. W szczególności podmioty zaangażowane w orientację na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, misja lokalna, SIAE na terytorium, gminy itp.) oraz gospodarze zapewniają, że uczestnicy znajdują się w sytuacji trwałego wykluczenia zawodowego, łączą trudności społeczno-zawodowe, dobrze przebywają na terytorium Châteauroux Métropole i stosują podejście integracyjne. Operacja ta obejmuje kilka etapów: Po skierowaniu sprawy do PLIE przez specjalistę w zakresie integracji społeczno-zawodowej lub przez samego poszukującego pracy, otrzymanego na pierwszą rozmowę recepcyjną przez urzędnika koordynującego, dokumentacja zostaje przedstawiona komitetowi zatwierdzającemu PLIE. Poza wyjątkowymi okolicznościami komitet ten zbiera się co 15 dni i składa się z co najmniej jednego członka stałego zespołu PLIE (Charge de Coordination lub Chargée de Relations Entreprises), a także struktur referencyjnych Parcours (wstrzymanych w ramach zamówienia publicznego powodującego zawarcie porozumienia: 11 struktur wybranych na 2019 r.), czasami w obecności partnerów zewnętrznych, na potrzeby interwencji tematycznych (misja lokalna, zatrudnienie w ramach WPR, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itp.). Po podjęciu decyzji przez Komitet do Uczestników wysyłana jest poczta pocztowa informująca i łącząca ich z przydzielonym numerem referencyjnym. Następnie między obydwoma stronami (podpis umowy o zaangażowanie PLIE na 1. lub 2. nominację) odbywa się minimalny comiesięczny kontakt w celu skonstruowania całościowego projektu integracji, jego poszczególnych etapów i możliwych dostosowań. Wszyscy specjaliści zaangażowani w realizację projektu uczestnika bezpośrednio wymieniają się niezbędnymi informacjami i wprowadzają je do wspólnej bazy danych, ABC ViEsion, wspólnego oprogramowania PLIE członków sieci krajowej Alliance Cities Emploi. W przypadku gdy uczestnik znajduje się na etapie wyjścia, odsyłający informuje komitet zatwierdzający, który następnie podejmuje decyzję o jego wyjściu z urządzenia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A PLIE az ESZA által meghatározott egyetlen műveletből áll. A PLIE általános keretét az állam, a Region Centre-Val de Loire, Indre megye, Châteauroux Métropole és Pôle Emploi által aláírt 2015/2020-as egyetértési nyilatkozat határozza meg. Célja a Castroussin agglomerációban élő valamennyi kiemelt közönség: hosszú távú álláskeresők (DELD-k), szociális minimumok kedvezményezettjei, fogyatékkal élő munkavállalók, akiknek nincs szükségük külön támogatásra, kiemelt földrajzi területek lakói, sajátos problémákkal küzdő nők, kevés képesítéssel vagy képesítéssel nem rendelkező fiatalok (de 25 év felettiek), idősek, migránsok vagy bárki, aki nehézségekkel szembesül a munkába való visszatérés során... Az „adminisztratív” jogállás önmagában nem minősül jogosultsági kritériumnak. A hitelesítési bizottság (Coval) ellenőrzi, hogy a PLIE megfelelő válasz az egyének számára. Különösen a PLIE-vel kapcsolatos orientációban részt vevő szereplők (CCAS, Pôle Emploi, Helyi Misszió, Terület SIAE, önkormányzatok stb.) és a vendéglátók biztosítják, hogy a résztvevők fenntartható foglalkozási kirekesztettségben legyenek, egyesítsék a társadalmi-szakmai nehézségeket, jól lakjanak Châteauroux Métropole területén, és betartsák az integrációs megközelítést. Ez a művelet több szakaszból áll: A szociális-szakmai beilleszkedéssel foglalkozó szakember vagy maga az álláskereső által a PLIE-hez intézett első fogadási interjút követően a dossziét a PLIE Validációs Bizottság elé terjesztik. Kivételes körülményektől eltekintve ez a bizottság 15 naponta ülésezik, és a PLIE (Charge de Coordination vagy Chargée de Relations Entreprises) állandó csapatának legalább egy tagjából, valamint a Parcours referenciastruktúráiból áll (amelyeket megállapodásokat eredményező közbeszerzési szerződés keretében tartanak fenn: 11 szervezetet választottak ki 2019-re), esetenként külső partnerek jelenlétében tematikus beavatkozásokra (helyi misszió, KAP-foglalkoztatás, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi stb.). A bizottság határozatát követően postai levelet küldenek a feleknek, amelyben tájékoztatják őket, és összekapcsolják őket a kijelölt hivatkozási számmal. Ezt követően a kettő (a PLIE Elállási Szerződésének aláírása az 1. vagy a 2. kinevezéskor) között havonta legalább egy kapcsolatfelvételre kerül sor a teljes integrációs projekt, annak különböző szakaszai és lehetséges kiigazításai érdekében. A Résztvevő projekt végrehajtásában részt vevő valamennyi szakember közvetlenül kicseréli a szükséges információkat, és beviszi azokat egy megosztott adatbázisba, az ABC ViEsion-be, amely az Alliance Cities Emploi nemzeti hálózat PLIE-tagjainak közös szoftvere. Amikor a résztvevő kilépési szakaszban van, a referens tájékoztatja az érvényesítési bizottságot, amely ezt követően dönt az eszközről való kilépéséről. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A PLIE az ESZA által meghatározott egyetlen műveletből áll. A PLIE általános keretét az állam, a Region Centre-Val de Loire, Indre megye, Châteauroux Métropole és Pôle Emploi által aláírt 2015/2020-as egyetértési nyilatkozat határozza meg. Célja a Castroussin agglomerációban élő valamennyi kiemelt közönség: hosszú távú álláskeresők (DELD-k), szociális minimumok kedvezményezettjei, fogyatékkal élő munkavállalók, akiknek nincs szükségük külön támogatásra, kiemelt földrajzi területek lakói, sajátos problémákkal küzdő nők, kevés képesítéssel vagy képesítéssel nem rendelkező fiatalok (de 25 év felettiek), idősek, migránsok vagy bárki, aki nehézségekkel szembesül a munkába való visszatérés során... Az „adminisztratív” jogállás önmagában nem minősül jogosultsági kritériumnak. A hitelesítési bizottság (Coval) ellenőrzi, hogy a PLIE megfelelő válasz az egyének számára. Különösen a PLIE-vel kapcsolatos orientációban részt vevő szereplők (CCAS, Pôle Emploi, Helyi Misszió, Terület SIAE, önkormányzatok stb.) és a vendéglátók biztosítják, hogy a résztvevők fenntartható foglalkozási kirekesztettségben legyenek, egyesítsék a társadalmi-szakmai nehézségeket, jól lakjanak Châteauroux Métropole területén, és betartsák az integrációs megközelítést. Ez a művelet több szakaszból áll: A szociális-szakmai beilleszkedéssel foglalkozó szakember vagy maga az álláskereső által a PLIE-hez intézett első fogadási interjút követően a dossziét a PLIE Validációs Bizottság elé terjesztik. Kivételes körülményektől eltekintve ez a bizottság 15 naponta ülésezik, és a PLIE (Charge de Coordination vagy Chargée de Relations Entreprises) állandó csapatának legalább egy tagjából, valamint a Parcours referenciastruktúráiból áll (amelyeket megállapodásokat eredményező közbeszerzési szerződés keretében tartanak fenn: 11 szervezetet választottak ki 2019-re), esetenként külső partnerek jelenlétében tematikus beavatkozásokra (helyi misszió, KAP-foglalkoztatás, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi stb.). A bizottság határozatát követően postai levelet küldenek a feleknek, amelyben tájékoztatják őket, és összekapcsolják őket a kijelölt hivatkozási számmal. Ezt követően a kettő (a PLIE Elállási Szerződésének aláírása az 1. vagy a 2. kinevezéskor) között havonta legalább egy kapcsolatfelvételre kerül sor a teljes integrációs projekt, annak különböző szakaszai és lehetséges kiigazításai érdekében. A Résztvevő projekt végrehajtásában részt vevő valamennyi szakember közvetlenül kicseréli a szükséges információkat, és beviszi azokat egy megosztott adatbázisba, az ABC ViEsion-be, amely az Alliance Cities Emploi nemzeti hálózat PLIE-tagjainak közös szoftvere. Amikor a résztvevő kilépési szakaszban van, a referens tájékoztatja az érvényesítési bizottságot, amely ezt követően dönt az eszközről való kilépéséről. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A PLIE az ESZA által meghatározott egyetlen műveletből áll. A PLIE általános keretét az állam, a Region Centre-Val de Loire, Indre megye, Châteauroux Métropole és Pôle Emploi által aláírt 2015/2020-as egyetértési nyilatkozat határozza meg. Célja a Castroussin agglomerációban élő valamennyi kiemelt közönség: hosszú távú álláskeresők (DELD-k), szociális minimumok kedvezményezettjei, fogyatékkal élő munkavállalók, akiknek nincs szükségük külön támogatásra, kiemelt földrajzi területek lakói, sajátos problémákkal küzdő nők, kevés képesítéssel vagy képesítéssel nem rendelkező fiatalok (de 25 év felettiek), idősek, migránsok vagy bárki, aki nehézségekkel szembesül a munkába való visszatérés során... Az „adminisztratív” jogállás önmagában nem minősül jogosultsági kritériumnak. A hitelesítési bizottság (Coval) ellenőrzi, hogy a PLIE megfelelő válasz az egyének számára. Különösen a PLIE-vel kapcsolatos orientációban részt vevő szereplők (CCAS, Pôle Emploi, Helyi Misszió, Terület SIAE, önkormányzatok stb.) és a vendéglátók biztosítják, hogy a résztvevők fenntartható foglalkozási kirekesztettségben legyenek, egyesítsék a társadalmi-szakmai nehézségeket, jól lakjanak Châteauroux Métropole területén, és betartsák az integrációs megközelítést. Ez a művelet több szakaszból áll: A szociális-szakmai beilleszkedéssel foglalkozó szakember vagy maga az álláskereső által a PLIE-hez intézett első fogadási interjút követően a dossziét a PLIE Validációs Bizottság elé terjesztik. Kivételes körülményektől eltekintve ez a bizottság 15 naponta ülésezik, és a PLIE (Charge de Coordination vagy Chargée de Relations Entreprises) állandó csapatának legalább egy tagjából, valamint a Parcours referenciastruktúráiból áll (amelyeket megállapodásokat eredményező közbeszerzési szerződés keretében tartanak fenn: 11 szervezetet választottak ki 2019-re), esetenként külső partnerek jelenlétében tematikus beavatkozásokra (helyi misszió, KAP-foglalkoztatás, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi stb.). A bizottság határozatát követően postai levelet küldenek a feleknek, amelyben tájékoztatják őket, és összekapcsolják őket a kijelölt hivatkozási számmal. Ezt követően a kettő (a PLIE Elállási Szerződésének aláírása az 1. vagy a 2. kinevezéskor) között havonta legalább egy kapcsolatfelvételre kerül sor a teljes integrációs projekt, annak különböző szakaszai és lehetséges kiigazításai érdekében. A Résztvevő projekt végrehajtásában részt vevő valamennyi szakember közvetlenül kicseréli a szükséges információkat, és beviszi azokat egy megosztott adatbázisba, az ABC ViEsion-be, amely az Alliance Cities Emploi nemzeti hálózat PLIE-tagjainak közös szoftvere. Amikor a résztvevő kilépési szakaszban van, a referens tájékoztatja az érvényesítési bizottságot, amely ezt követően dönt az eszközről való kilépéséről. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE sestává z jediné operace, jak ji definuje ESF. Obecným rámcem PLIE je rámec vymezený v memorandu o porozumění z roku 2015/2020 podepsaném státem, Region Centre-Val de Loire, departementem Indre, Châteauroux Métropole a Pôle Emploi. Zaměřuje se na všechny prioritní publikum žijící v aglomeraci Castrouss: dlouhodobější uchazeči o zaměstnání (DELD), příjemci sociálních minima, zdravotně postižení pracovníci, kteří nepotřebují zvláštní podporu, obyvatelé čtvrtí s prioritní zeměpisnou oblastí, ženy se specifickými problémy, mladí lidé s nízkou nebo žádnou kvalifikací (ale starší 25 let), senioři, migranti nebo kdokoliv, kdo se setká s obtížemi při návratu do práce... Status „administrativní“ není sám o sobě kritériem způsobilosti. Validační výbor (Coval) ověřuje, že PLIE je vhodnou reakcí pro jednotlivce. Zejména subjekty podílející se na orientaci na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, místní mise, SIAE území, obce...) a hostitelé zajišťují, že se účastníci nacházejí v situaci udržitelného profesního vyloučení, spojují sociálně-profesní obtíže, dobře pobývají na území Châteauroux Métropole a dodržují integrační přístup. Tato operace zahrnuje několik fází: Poté, co byla věc postoupena PLIE, a to buď odborníkem ze socioprofesní integrace, nebo samotným uchazečem o zaměstnání, který obdržel k prvnímu přijímacímu pohovoru koordinační úředník, je spis předložen validačnímu výboru PLIE. S výjimkou výjimečných případů se tento výbor schází každých 15 dní a skládá se alespoň z jednoho ze členů stálého týmu PLIE (Charge de Coordination nebo Chargée de Relations Entreprises) a z referenčních struktur Parcours (zadržených v rámci veřejné zakázky, která vede k uzavření dohod: Pro rok 2019 bylo vybráno 11 struktur, někdy za přítomnosti externích partnerů, pro tematické intervence (místní mise, zaměstnanost v rámci SZP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi atd.). Na základě rozhodnutí výboru je účastníkům zaslána poštovní pošta, která je informuje a spojuje je s přiděleným referenčním číslem. Dále dochází k minimálnímu měsíčnímu kontaktu mezi oběma stranami (podpis smlouvy PLIE o závazcích při 1. nebo 2. jmenování) za účelem vybudování celkového integračního projektu, jeho různých fází a možných úprav. Všichni profesionálové podílející se na realizaci projektu účastníka si přímo vyměňují potřebné informace a zadávají je do sdílené databáze, ABC ViEsion, společného softwaru PLIE členů národní sítě Alliance Cities Emploi. Je-li účastník ve fázi výstupu, referent informuje validační výbor, který poté rozhodne o jeho výstupu ze zařízení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE sestává z jediné operace, jak ji definuje ESF. Obecným rámcem PLIE je rámec vymezený v memorandu o porozumění z roku 2015/2020 podepsaném státem, Region Centre-Val de Loire, departementem Indre, Châteauroux Métropole a Pôle Emploi. Zaměřuje se na všechny prioritní publikum žijící v aglomeraci Castrouss: dlouhodobější uchazeči o zaměstnání (DELD), příjemci sociálních minima, zdravotně postižení pracovníci, kteří nepotřebují zvláštní podporu, obyvatelé čtvrtí s prioritní zeměpisnou oblastí, ženy se specifickými problémy, mladí lidé s nízkou nebo žádnou kvalifikací (ale starší 25 let), senioři, migranti nebo kdokoliv, kdo se setká s obtížemi při návratu do práce... Status „administrativní“ není sám o sobě kritériem způsobilosti. Validační výbor (Coval) ověřuje, že PLIE je vhodnou reakcí pro jednotlivce. Zejména subjekty podílející se na orientaci na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, místní mise, SIAE území, obce...) a hostitelé zajišťují, že se účastníci nacházejí v situaci udržitelného profesního vyloučení, spojují sociálně-profesní obtíže, dobře pobývají na území Châteauroux Métropole a dodržují integrační přístup. Tato operace zahrnuje několik fází: Poté, co byla věc postoupena PLIE, a to buď odborníkem ze socioprofesní integrace, nebo samotným uchazečem o zaměstnání, který obdržel k prvnímu přijímacímu pohovoru koordinační úředník, je spis předložen validačnímu výboru PLIE. S výjimkou výjimečných případů se tento výbor schází každých 15 dní a skládá se alespoň z jednoho ze členů stálého týmu PLIE (Charge de Coordination nebo Chargée de Relations Entreprises) a z referenčních struktur Parcours (zadržených v rámci veřejné zakázky, která vede k uzavření dohod: Pro rok 2019 bylo vybráno 11 struktur, někdy za přítomnosti externích partnerů, pro tematické intervence (místní mise, zaměstnanost v rámci SZP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi atd.). Na základě rozhodnutí výboru je účastníkům zaslána poštovní pošta, která je informuje a spojuje je s přiděleným referenčním číslem. Dále dochází k minimálnímu měsíčnímu kontaktu mezi oběma stranami (podpis smlouvy PLIE o závazcích při 1. nebo 2. jmenování) za účelem vybudování celkového integračního projektu, jeho různých fází a možných úprav. Všichni profesionálové podílející se na realizaci projektu účastníka si přímo vyměňují potřebné informace a zadávají je do sdílené databáze, ABC ViEsion, společného softwaru PLIE členů národní sítě Alliance Cities Emploi. Je-li účastník ve fázi výstupu, referent informuje validační výbor, který poté rozhodne o jeho výstupu ze zařízení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE sestává z jediné operace, jak ji definuje ESF. Obecným rámcem PLIE je rámec vymezený v memorandu o porozumění z roku 2015/2020 podepsaném státem, Region Centre-Val de Loire, departementem Indre, Châteauroux Métropole a Pôle Emploi. Zaměřuje se na všechny prioritní publikum žijící v aglomeraci Castrouss: dlouhodobější uchazeči o zaměstnání (DELD), příjemci sociálních minima, zdravotně postižení pracovníci, kteří nepotřebují zvláštní podporu, obyvatelé čtvrtí s prioritní zeměpisnou oblastí, ženy se specifickými problémy, mladí lidé s nízkou nebo žádnou kvalifikací (ale starší 25 let), senioři, migranti nebo kdokoliv, kdo se setká s obtížemi při návratu do práce... Status „administrativní“ není sám o sobě kritériem způsobilosti. Validační výbor (Coval) ověřuje, že PLIE je vhodnou reakcí pro jednotlivce. Zejména subjekty podílející se na orientaci na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, místní mise, SIAE území, obce...) a hostitelé zajišťují, že se účastníci nacházejí v situaci udržitelného profesního vyloučení, spojují sociálně-profesní obtíže, dobře pobývají na území Châteauroux Métropole a dodržují integrační přístup. Tato operace zahrnuje několik fází: Poté, co byla věc postoupena PLIE, a to buď odborníkem ze socioprofesní integrace, nebo samotným uchazečem o zaměstnání, který obdržel k prvnímu přijímacímu pohovoru koordinační úředník, je spis předložen validačnímu výboru PLIE. S výjimkou výjimečných případů se tento výbor schází každých 15 dní a skládá se alespoň z jednoho ze členů stálého týmu PLIE (Charge de Coordination nebo Chargée de Relations Entreprises) a z referenčních struktur Parcours (zadržených v rámci veřejné zakázky, která vede k uzavření dohod: Pro rok 2019 bylo vybráno 11 struktur, někdy za přítomnosti externích partnerů, pro tematické intervence (místní mise, zaměstnanost v rámci SZP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi atd.). Na základě rozhodnutí výboru je účastníkům zaslána poštovní pošta, která je informuje a spojuje je s přiděleným referenčním číslem. Dále dochází k minimálnímu měsíčnímu kontaktu mezi oběma stranami (podpis smlouvy PLIE o závazcích při 1. nebo 2. jmenování) za účelem vybudování celkového integračního projektu, jeho různých fází a možných úprav. Všichni profesionálové podílející se na realizaci projektu účastníka si přímo vyměňují potřebné informace a zadávají je do sdílené databáze, ABC ViEsion, společného softwaru PLIE členů národní sítě Alliance Cities Emploi. Je-li účastník ve fázi výstupu, referent informuje validační výbor, který poté rozhodne o jeho výstupu ze zařízení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE sastāv no vienas darbības, kā to definē ESF. PLIE vispārējais satvars ir definēts 2015./2020. gada saprašanās memorandā, ko parakstījusi valsts, Val de Loire reģiona centrs, Indres departaments, Châteauroux Métropole un Pôle Emploi. Tā ir paredzēta visām prioritārajām auditorijām, kas dzīvo Kastroussin aglomerācijā: ilgtermiņa darba meklētāji (DELD), sociālo minimumu saņēmēji, strādājošie ar invaliditāti, kuriem nav nepieciešams īpašs atbalsts, prioritāras ģeogrāfijas rajonu iedzīvotāji, sievietes ar īpašām problēmām, jaunieši ar nelielu kvalifikāciju vai bez tās (bet vecāki par 25 gadiem), pensionāri, migranti vai ikviens, kam ir grūtības atgriezties darbā... “Administratīvais” statuss pats par sevi nav atbilstības kritērijs. Validācijas komiteja (Coval) pārbauda, vai PLIE ir piemērota atbilde personām. Jo īpaši dalībnieki, kas iesaistīti orientācijā uz PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of territory, municipalitātes u. c.) un uzņemošās personas nodrošina, ka dalībnieki atrodas ilgtspējīgas profesionālās atstumtības situācijā, apvieno sociāli profesionālās grūtības, labi dzīvo Châteauroux Métropole teritorijā un ievēro integrācijas pieeju. Šī darbība ietver vairākus posmus: Pēc tam, kad koordinatoram uz pirmo uzņemšanas interviju tika nosūtīts vai nu sociāli profesionālās integrācijas profesionālis, vai pats darba meklētājs, lieta tiek iesniegta PLIE Validācijas komitejai. Izņemot ārkārtējus apstākļus, šī komiteja sanāk ik pēc 15 dienām, un tās sastāvā ir vismaz viens no PLIE (Charge de Coordination vai Chargée de Relations Entreprises) pastāvīgās grupas locekļiem, kā arī Parcours atsauces struktūras (kas tiek aizturētas saskaņā ar publisku līgumu, kura rezultātā tiek noslēgti nolīgumi: 2019. gadam atlasītas 11 struktūras), dažkārt ārējo partneru klātbūtnē, tematiskām intervencēm (vietējā misija, KLP nodarbinātība, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi utt.). Pēc Komitejas lēmuma Dalībniekiem nosūta pasta pastu, informējot tos un sasaistot tos ar piešķirto Atsauci. Pēc tam notiek vismaz ikmēneša kontakts starp abiem (PLIE dalības līguma paraksts pirmajā vai otrajā amatā), lai izveidotu vispārējo integrācijas projektu, tā dažādos posmus un iespējamos pielāgojumus. Visi Dalībnieka projekta īstenošanā iesaistītie speciālisti tieši apmainās ar nepieciešamo informāciju un ievada to kopīgā datubāzē ABC ViEsion, kas ir nacionālā tīkla Alliance Cities Emploi PLIE dalībnieku kopējā programmatūrā. Kad Dalībnieks atrodas izejas posmā, ziņotājs informē Validācijas komiteju, kas pēc tam lemj par iziešanu no ierīces. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE sastāv no vienas darbības, kā to definē ESF. PLIE vispārējais satvars ir definēts 2015./2020. gada saprašanās memorandā, ko parakstījusi valsts, Val de Loire reģiona centrs, Indres departaments, Châteauroux Métropole un Pôle Emploi. Tā ir paredzēta visām prioritārajām auditorijām, kas dzīvo Kastroussin aglomerācijā: ilgtermiņa darba meklētāji (DELD), sociālo minimumu saņēmēji, strādājošie ar invaliditāti, kuriem nav nepieciešams īpašs atbalsts, prioritāras ģeogrāfijas rajonu iedzīvotāji, sievietes ar īpašām problēmām, jaunieši ar nelielu kvalifikāciju vai bez tās (bet vecāki par 25 gadiem), pensionāri, migranti vai ikviens, kam ir grūtības atgriezties darbā... “Administratīvais” statuss pats par sevi nav atbilstības kritērijs. Validācijas komiteja (Coval) pārbauda, vai PLIE ir piemērota atbilde personām. Jo īpaši dalībnieki, kas iesaistīti orientācijā uz PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of territory, municipalitātes u. c.) un uzņemošās personas nodrošina, ka dalībnieki atrodas ilgtspējīgas profesionālās atstumtības situācijā, apvieno sociāli profesionālās grūtības, labi dzīvo Châteauroux Métropole teritorijā un ievēro integrācijas pieeju. Šī darbība ietver vairākus posmus: Pēc tam, kad koordinatoram uz pirmo uzņemšanas interviju tika nosūtīts vai nu sociāli profesionālās integrācijas profesionālis, vai pats darba meklētājs, lieta tiek iesniegta PLIE Validācijas komitejai. Izņemot ārkārtējus apstākļus, šī komiteja sanāk ik pēc 15 dienām, un tās sastāvā ir vismaz viens no PLIE (Charge de Coordination vai Chargée de Relations Entreprises) pastāvīgās grupas locekļiem, kā arī Parcours atsauces struktūras (kas tiek aizturētas saskaņā ar publisku līgumu, kura rezultātā tiek noslēgti nolīgumi: 2019. gadam atlasītas 11 struktūras), dažkārt ārējo partneru klātbūtnē, tematiskām intervencēm (vietējā misija, KLP nodarbinātība, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi utt.). Pēc Komitejas lēmuma Dalībniekiem nosūta pasta pastu, informējot tos un sasaistot tos ar piešķirto Atsauci. Pēc tam notiek vismaz ikmēneša kontakts starp abiem (PLIE dalības līguma paraksts pirmajā vai otrajā amatā), lai izveidotu vispārējo integrācijas projektu, tā dažādos posmus un iespējamos pielāgojumus. Visi Dalībnieka projekta īstenošanā iesaistītie speciālisti tieši apmainās ar nepieciešamo informāciju un ievada to kopīgā datubāzē ABC ViEsion, kas ir nacionālā tīkla Alliance Cities Emploi PLIE dalībnieku kopējā programmatūrā. Kad Dalībnieks atrodas izejas posmā, ziņotājs informē Validācijas komiteju, kas pēc tam lemj par iziešanu no ierīces. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE sastāv no vienas darbības, kā to definē ESF. PLIE vispārējais satvars ir definēts 2015./2020. gada saprašanās memorandā, ko parakstījusi valsts, Val de Loire reģiona centrs, Indres departaments, Châteauroux Métropole un Pôle Emploi. Tā ir paredzēta visām prioritārajām auditorijām, kas dzīvo Kastroussin aglomerācijā: ilgtermiņa darba meklētāji (DELD), sociālo minimumu saņēmēji, strādājošie ar invaliditāti, kuriem nav nepieciešams īpašs atbalsts, prioritāras ģeogrāfijas rajonu iedzīvotāji, sievietes ar īpašām problēmām, jaunieši ar nelielu kvalifikāciju vai bez tās (bet vecāki par 25 gadiem), pensionāri, migranti vai ikviens, kam ir grūtības atgriezties darbā... “Administratīvais” statuss pats par sevi nav atbilstības kritērijs. Validācijas komiteja (Coval) pārbauda, vai PLIE ir piemērota atbilde personām. Jo īpaši dalībnieki, kas iesaistīti orientācijā uz PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of territory, municipalitātes u. c.) un uzņemošās personas nodrošina, ka dalībnieki atrodas ilgtspējīgas profesionālās atstumtības situācijā, apvieno sociāli profesionālās grūtības, labi dzīvo Châteauroux Métropole teritorijā un ievēro integrācijas pieeju. Šī darbība ietver vairākus posmus: Pēc tam, kad koordinatoram uz pirmo uzņemšanas interviju tika nosūtīts vai nu sociāli profesionālās integrācijas profesionālis, vai pats darba meklētājs, lieta tiek iesniegta PLIE Validācijas komitejai. Izņemot ārkārtējus apstākļus, šī komiteja sanāk ik pēc 15 dienām, un tās sastāvā ir vismaz viens no PLIE (Charge de Coordination vai Chargée de Relations Entreprises) pastāvīgās grupas locekļiem, kā arī Parcours atsauces struktūras (kas tiek aizturētas saskaņā ar publisku līgumu, kura rezultātā tiek noslēgti nolīgumi: 2019. gadam atlasītas 11 struktūras), dažkārt ārējo partneru klātbūtnē, tematiskām intervencēm (vietējā misija, KLP nodarbinātība, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi utt.). Pēc Komitejas lēmuma Dalībniekiem nosūta pasta pastu, informējot tos un sasaistot tos ar piešķirto Atsauci. Pēc tam notiek vismaz ikmēneša kontakts starp abiem (PLIE dalības līguma paraksts pirmajā vai otrajā amatā), lai izveidotu vispārējo integrācijas projektu, tā dažādos posmus un iespējamos pielāgojumus. Visi Dalībnieka projekta īstenošanā iesaistītie speciālisti tieši apmainās ar nepieciešamo informāciju un ievada to kopīgā datubāzē ABC ViEsion, kas ir nacionālā tīkla Alliance Cities Emploi PLIE dalībnieku kopējā programmatūrā. Kad Dalībnieks atrodas izejas posmā, ziņotājs informē Validācijas komiteju, kas pēc tam lemj par iziešanu no ierīces. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is éard atá sa treoir oibríocht aonair, mar atá sainmhínithe ag CSE. Is é creat ginearálta an treoir ná an creat a shainítear le Meabhrán Tuisceana 2015/2020, arna shíniú ag an Stát, an Region Centre-Val de Loire, roinn Indre, Châteauroux Métropole agus Pôle Emploi. Tá sé dírithe ar lucht féachana tosaíochta a bhfuil cónaí orthu sa cheirtleán Castroussin: cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (DELDanna), tairbhithe íosleibhéil shóisialta, oibrithe faoi mhíchumas nach bhfuil tacaíocht shonrach de dhíth orthu, áitritheoirí comharsanachtaí tíreolaíochta tosaíochta, mná a bhfuil fadhbanna sonracha acu, daoine óga nach bhfuil mórán cáilíochtaí acu (ach os cionn 25 bliana d’aois), seanóirí, imircigh, nó aon duine a bhfuil deacrachtaí acu filleadh ar an obair... Ní critéar incháilitheachta é an stádas ‘riaracháin’ as féin. Fíoraíonn an Coiste Bailíochtaithe (Coval) gur freagairt chuí do dhaoine aonair é an cleas. Go háirithe, cinntíonn na gníomhaithe atá páirteach i dtreo an chlie (CCAS, Pôle Emploi, Misean Áitiúil, SIAE na críche, bardais...) agus na hóstach go bhfuil na rannpháirtithe i staid eisiaimh cheirde inbhuanaithe, go gcomhcheanglaíonn siad deacrachtaí sochghairmiúla, go bhfuil cónaí maith orthu i gcríoch Châteauroux Métropole, agus go gcloíonn siad le cur chuige lánpháirtíochta. Tá roinnt céimeanna i gceist leis an oibríocht seo: Cuirtear an sainchomhad faoi bhráid an Choiste um Bhailíochtú tar éis atreorú chuig an mbonn, trí ghairmí i gcomhtháthú sochghairmiúil nó tríd an gcuardaitheoir poist é féin, le haghaidh agallamh céadfháiltithe ag an Oifigeach Comhordaithe. Ach amháin i gcásanna eisceachtúla, tagann an coiste seo le chéile gach 15 lá agus tá sé comhdhéanta de dhuine amháin ar a laghad de bhaill bhuanfhoireann an plie (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), chomh maith le struchtúir Tagartha Parcours (a choinnítear siar faoi chuimsiú conartha phoiblí as a n-eascraíonn comhaontuithe: 11 struchtúr roghnaithe le haghaidh 2019), uaireanta i láthair comhpháirtithe seachtracha, le haghaidh idirghabhálacha téamacha (Misean Áitiúil, CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Tar éis don Choiste cinneadh a dhéanamh, seoltar post poist chuig na Rannpháirtithe á gcur ar an eolas fúthu agus á nascadh leis an Tagairt arna sannadh. Ina dhiaidh sin, bíonn teagmháil mhíosúil íosta ar siúl idir an dá cheann (Síniú an Chonartha Rannpháirtíochta ag an 1d nó 2a coinne) chun an tionscadal comhtháthaithe foriomlán, a chéimeanna éagsúla agus coigeartuithe féideartha a thógáil. Déanann gach gairmí a bhfuil baint acu le cur chun feidhme thionscadal an Rannpháirtí an t-eolas is gá a mhalartú go díreach agus é a chur isteach i mbunachar sonraí comhroinnte, ABC ViEsion, bogearraí coitianta de chomhaltaí an líonra náisiúnta Alliance Cities Emploi. Nuair a bheidh an Rannpháirtí ar chéim imeachta, cuireann an Réiteoir an Coiste Bailíochtaithe ar an eolas, agus ansin déanann an Coiste sin cinneadh maidir lena imeacht ón ngléas. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá sa treoir oibríocht aonair, mar atá sainmhínithe ag CSE. Is é creat ginearálta an treoir ná an creat a shainítear le Meabhrán Tuisceana 2015/2020, arna shíniú ag an Stát, an Region Centre-Val de Loire, roinn Indre, Châteauroux Métropole agus Pôle Emploi. Tá sé dírithe ar lucht féachana tosaíochta a bhfuil cónaí orthu sa cheirtleán Castroussin: cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (DELDanna), tairbhithe íosleibhéil shóisialta, oibrithe faoi mhíchumas nach bhfuil tacaíocht shonrach de dhíth orthu, áitritheoirí comharsanachtaí tíreolaíochta tosaíochta, mná a bhfuil fadhbanna sonracha acu, daoine óga nach bhfuil mórán cáilíochtaí acu (ach os cionn 25 bliana d’aois), seanóirí, imircigh, nó aon duine a bhfuil deacrachtaí acu filleadh ar an obair... Ní critéar incháilitheachta é an stádas ‘riaracháin’ as féin. Fíoraíonn an Coiste Bailíochtaithe (Coval) gur freagairt chuí do dhaoine aonair é an cleas. Go háirithe, cinntíonn na gníomhaithe atá páirteach i dtreo an chlie (CCAS, Pôle Emploi, Misean Áitiúil, SIAE na críche, bardais...) agus na hóstach go bhfuil na rannpháirtithe i staid eisiaimh cheirde inbhuanaithe, go gcomhcheanglaíonn siad deacrachtaí sochghairmiúla, go bhfuil cónaí maith orthu i gcríoch Châteauroux Métropole, agus go gcloíonn siad le cur chuige lánpháirtíochta. Tá roinnt céimeanna i gceist leis an oibríocht seo: Cuirtear an sainchomhad faoi bhráid an Choiste um Bhailíochtú tar éis atreorú chuig an mbonn, trí ghairmí i gcomhtháthú sochghairmiúil nó tríd an gcuardaitheoir poist é féin, le haghaidh agallamh céadfháiltithe ag an Oifigeach Comhordaithe. Ach amháin i gcásanna eisceachtúla, tagann an coiste seo le chéile gach 15 lá agus tá sé comhdhéanta de dhuine amháin ar a laghad de bhaill bhuanfhoireann an plie (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), chomh maith le struchtúir Tagartha Parcours (a choinnítear siar faoi chuimsiú conartha phoiblí as a n-eascraíonn comhaontuithe: 11 struchtúr roghnaithe le haghaidh 2019), uaireanta i láthair comhpháirtithe seachtracha, le haghaidh idirghabhálacha téamacha (Misean Áitiúil, CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Tar éis don Choiste cinneadh a dhéanamh, seoltar post poist chuig na Rannpháirtithe á gcur ar an eolas fúthu agus á nascadh leis an Tagairt arna sannadh. Ina dhiaidh sin, bíonn teagmháil mhíosúil íosta ar siúl idir an dá cheann (Síniú an Chonartha Rannpháirtíochta ag an 1d nó 2a coinne) chun an tionscadal comhtháthaithe foriomlán, a chéimeanna éagsúla agus coigeartuithe féideartha a thógáil. Déanann gach gairmí a bhfuil baint acu le cur chun feidhme thionscadal an Rannpháirtí an t-eolas is gá a mhalartú go díreach agus é a chur isteach i mbunachar sonraí comhroinnte, ABC ViEsion, bogearraí coitianta de chomhaltaí an líonra náisiúnta Alliance Cities Emploi. Nuair a bheidh an Rannpháirtí ar chéim imeachta, cuireann an Réiteoir an Coiste Bailíochtaithe ar an eolas, agus ansin déanann an Coiste sin cinneadh maidir lena imeacht ón ngléas. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá sa treoir oibríocht aonair, mar atá sainmhínithe ag CSE. Is é creat ginearálta an treoir ná an creat a shainítear le Meabhrán Tuisceana 2015/2020, arna shíniú ag an Stát, an Region Centre-Val de Loire, roinn Indre, Châteauroux Métropole agus Pôle Emploi. Tá sé dírithe ar lucht féachana tosaíochta a bhfuil cónaí orthu sa cheirtleán Castroussin: cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (DELDanna), tairbhithe íosleibhéil shóisialta, oibrithe faoi mhíchumas nach bhfuil tacaíocht shonrach de dhíth orthu, áitritheoirí comharsanachtaí tíreolaíochta tosaíochta, mná a bhfuil fadhbanna sonracha acu, daoine óga nach bhfuil mórán cáilíochtaí acu (ach os cionn 25 bliana d’aois), seanóirí, imircigh, nó aon duine a bhfuil deacrachtaí acu filleadh ar an obair... Ní critéar incháilitheachta é an stádas ‘riaracháin’ as féin. Fíoraíonn an Coiste Bailíochtaithe (Coval) gur freagairt chuí do dhaoine aonair é an cleas. Go háirithe, cinntíonn na gníomhaithe atá páirteach i dtreo an chlie (CCAS, Pôle Emploi, Misean Áitiúil, SIAE na críche, bardais...) agus na hóstach go bhfuil na rannpháirtithe i staid eisiaimh cheirde inbhuanaithe, go gcomhcheanglaíonn siad deacrachtaí sochghairmiúla, go bhfuil cónaí maith orthu i gcríoch Châteauroux Métropole, agus go gcloíonn siad le cur chuige lánpháirtíochta. Tá roinnt céimeanna i gceist leis an oibríocht seo: Cuirtear an sainchomhad faoi bhráid an Choiste um Bhailíochtú tar éis atreorú chuig an mbonn, trí ghairmí i gcomhtháthú sochghairmiúil nó tríd an gcuardaitheoir poist é féin, le haghaidh agallamh céadfháiltithe ag an Oifigeach Comhordaithe. Ach amháin i gcásanna eisceachtúla, tagann an coiste seo le chéile gach 15 lá agus tá sé comhdhéanta de dhuine amháin ar a laghad de bhaill bhuanfhoireann an plie (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), chomh maith le struchtúir Tagartha Parcours (a choinnítear siar faoi chuimsiú conartha phoiblí as a n-eascraíonn comhaontuithe: 11 struchtúr roghnaithe le haghaidh 2019), uaireanta i láthair comhpháirtithe seachtracha, le haghaidh idirghabhálacha téamacha (Misean Áitiúil, CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Tar éis don Choiste cinneadh a dhéanamh, seoltar post poist chuig na Rannpháirtithe á gcur ar an eolas fúthu agus á nascadh leis an Tagairt arna sannadh. Ina dhiaidh sin, bíonn teagmháil mhíosúil íosta ar siúl idir an dá cheann (Síniú an Chonartha Rannpháirtíochta ag an 1d nó 2a coinne) chun an tionscadal comhtháthaithe foriomlán, a chéimeanna éagsúla agus coigeartuithe féideartha a thógáil. Déanann gach gairmí a bhfuil baint acu le cur chun feidhme thionscadal an Rannpháirtí an t-eolas is gá a mhalartú go díreach agus é a chur isteach i mbunachar sonraí comhroinnte, ABC ViEsion, bogearraí coitianta de chomhaltaí an líonra náisiúnta Alliance Cities Emploi. Nuair a bheidh an Rannpháirtí ar chéim imeachta, cuireann an Réiteoir an Coiste Bailíochtaithe ar an eolas, agus ansin déanann an Coiste sin cinneadh maidir lena imeacht ón ngléas. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt PLIE je sestavljen iz ene same operacije, kot jo opredeljuje ESS. Splošni okvir združenja PLIE je opredeljen v memorandumu o soglasju iz leta 2015/2020, ki so ga podpisali država, Regijski center-Val de Loire, departma Indre, Châteauroux Métropole in Pôle Emploi. Namenjen je vsem prednostnim skupinam, ki prebivajo v aglomeraciji Castroussin: dolgoročni iskalci zaposlitve, upravičenci do socialnih minimumov, invalidni delavci, ki ne potrebujejo posebne podpore, prebivalci prednostnih geografskih sosesk, ženske s posebnimi težavami, mladi z nizko izobrazbo ali brez nje (vendar starejši od 25 let), starejši, migranti ali kdor koli, ki se srečuje s težavami pri vrnitvi na delo... „Upravni“ status sam po sebi ni merilo za upravičenost. Odbor za potrjevanje (Coval) preveri, ali je PLIE ustrezen odziv za posameznike. Zlasti akterji, ki sodelujejo pri usmerjanju k PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE z ozemlja, občin...) in gostitelji zagotavljajo, da so udeleženci v položaju trajnostne poklicne izključenosti, združujejo socialno-poklicne težave, dobro prebivajo na ozemlju Châteauroux Métropole in se držijo pristopa vključevanja. Ta operacija vključuje več faz: Po napotitvi strokovnjaka za poklicno vključevanje na PLIE ali samega iskalca zaposlitve, ki ga uradnik za usklajevanje prejme na prvi sprejemni razgovor, se dokumentacija predloži odboru za potrjevanje PLIE. Razen v izjemnih okoliščinah se ta odbor sestane vsakih 15 dni in ga sestavlja vsaj eden od članov stalne skupine združenja PLIE (Charge de Coordination ali Chargée de Relations Entreprises) ter referenčne strukture Parcours (ki so bile zadržane v okviru javnega naročila, na podlagi katerega so bili sklenjeni sporazumi: 11 struktur, izbranih za leto 2019), včasih v prisotnosti zunanjih partnerjev, za tematske intervencije (lokalna misija, zaposlovanje SKP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itd.). Na podlagi odločitve odbora se udeleženkam pošlje poštna pošta, s katero jih obvestijo in povežejo z dodeljenim sklicem. Nato se med obema (podpis pogodbe o vključitvi PLIE ob prvem ali drugem imenovanju) vzpostavi minimalni mesečni stik, da se izdela celoten projekt integracije, njegove različne faze in morebitne prilagoditve. Vsi strokovnjaki, ki sodelujejo pri izvajanju projekta udeleženca, si neposredno izmenjujejo potrebne informacije in jih vnesejo v skupno podatkovno zbirko ABC ViEsion, ki je skupna programska oprema članov PLIE nacionalnega omrežja Alliance Cities Emploi. Ko je udeleženka na stopnji izstopa, o tem obvesti Odbor za potrjevanje, ki nato odloči o izstopu iz naprave. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt PLIE je sestavljen iz ene same operacije, kot jo opredeljuje ESS. Splošni okvir združenja PLIE je opredeljen v memorandumu o soglasju iz leta 2015/2020, ki so ga podpisali država, Regijski center-Val de Loire, departma Indre, Châteauroux Métropole in Pôle Emploi. Namenjen je vsem prednostnim skupinam, ki prebivajo v aglomeraciji Castroussin: dolgoročni iskalci zaposlitve, upravičenci do socialnih minimumov, invalidni delavci, ki ne potrebujejo posebne podpore, prebivalci prednostnih geografskih sosesk, ženske s posebnimi težavami, mladi z nizko izobrazbo ali brez nje (vendar starejši od 25 let), starejši, migranti ali kdor koli, ki se srečuje s težavami pri vrnitvi na delo... „Upravni“ status sam po sebi ni merilo za upravičenost. Odbor za potrjevanje (Coval) preveri, ali je PLIE ustrezen odziv za posameznike. Zlasti akterji, ki sodelujejo pri usmerjanju k PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE z ozemlja, občin...) in gostitelji zagotavljajo, da so udeleženci v položaju trajnostne poklicne izključenosti, združujejo socialno-poklicne težave, dobro prebivajo na ozemlju Châteauroux Métropole in se držijo pristopa vključevanja. Ta operacija vključuje več faz: Po napotitvi strokovnjaka za poklicno vključevanje na PLIE ali samega iskalca zaposlitve, ki ga uradnik za usklajevanje prejme na prvi sprejemni razgovor, se dokumentacija predloži odboru za potrjevanje PLIE. Razen v izjemnih okoliščinah se ta odbor sestane vsakih 15 dni in ga sestavlja vsaj eden od članov stalne skupine združenja PLIE (Charge de Coordination ali Chargée de Relations Entreprises) ter referenčne strukture Parcours (ki so bile zadržane v okviru javnega naročila, na podlagi katerega so bili sklenjeni sporazumi: 11 struktur, izbranih za leto 2019), včasih v prisotnosti zunanjih partnerjev, za tematske intervencije (lokalna misija, zaposlovanje SKP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itd.). Na podlagi odločitve odbora se udeleženkam pošlje poštna pošta, s katero jih obvestijo in povežejo z dodeljenim sklicem. Nato se med obema (podpis pogodbe o vključitvi PLIE ob prvem ali drugem imenovanju) vzpostavi minimalni mesečni stik, da se izdela celoten projekt integracije, njegove različne faze in morebitne prilagoditve. Vsi strokovnjaki, ki sodelujejo pri izvajanju projekta udeleženca, si neposredno izmenjujejo potrebne informacije in jih vnesejo v skupno podatkovno zbirko ABC ViEsion, ki je skupna programska oprema članov PLIE nacionalnega omrežja Alliance Cities Emploi. Ko je udeleženka na stopnji izstopa, o tem obvesti Odbor za potrjevanje, ki nato odloči o izstopu iz naprave. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt PLIE je sestavljen iz ene same operacije, kot jo opredeljuje ESS. Splošni okvir združenja PLIE je opredeljen v memorandumu o soglasju iz leta 2015/2020, ki so ga podpisali država, Regijski center-Val de Loire, departma Indre, Châteauroux Métropole in Pôle Emploi. Namenjen je vsem prednostnim skupinam, ki prebivajo v aglomeraciji Castroussin: dolgoročni iskalci zaposlitve, upravičenci do socialnih minimumov, invalidni delavci, ki ne potrebujejo posebne podpore, prebivalci prednostnih geografskih sosesk, ženske s posebnimi težavami, mladi z nizko izobrazbo ali brez nje (vendar starejši od 25 let), starejši, migranti ali kdor koli, ki se srečuje s težavami pri vrnitvi na delo... „Upravni“ status sam po sebi ni merilo za upravičenost. Odbor za potrjevanje (Coval) preveri, ali je PLIE ustrezen odziv za posameznike. Zlasti akterji, ki sodelujejo pri usmerjanju k PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE z ozemlja, občin...) in gostitelji zagotavljajo, da so udeleženci v položaju trajnostne poklicne izključenosti, združujejo socialno-poklicne težave, dobro prebivajo na ozemlju Châteauroux Métropole in se držijo pristopa vključevanja. Ta operacija vključuje več faz: Po napotitvi strokovnjaka za poklicno vključevanje na PLIE ali samega iskalca zaposlitve, ki ga uradnik za usklajevanje prejme na prvi sprejemni razgovor, se dokumentacija predloži odboru za potrjevanje PLIE. Razen v izjemnih okoliščinah se ta odbor sestane vsakih 15 dni in ga sestavlja vsaj eden od članov stalne skupine združenja PLIE (Charge de Coordination ali Chargée de Relations Entreprises) ter referenčne strukture Parcours (ki so bile zadržane v okviru javnega naročila, na podlagi katerega so bili sklenjeni sporazumi: 11 struktur, izbranih za leto 2019), včasih v prisotnosti zunanjih partnerjev, za tematske intervencije (lokalna misija, zaposlovanje SKP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itd.). Na podlagi odločitve odbora se udeleženkam pošlje poštna pošta, s katero jih obvestijo in povežejo z dodeljenim sklicem. Nato se med obema (podpis pogodbe o vključitvi PLIE ob prvem ali drugem imenovanju) vzpostavi minimalni mesečni stik, da se izdela celoten projekt integracije, njegove različne faze in morebitne prilagoditve. Vsi strokovnjaki, ki sodelujejo pri izvajanju projekta udeleženca, si neposredno izmenjujejo potrebne informacije in jih vnesejo v skupno podatkovno zbirko ABC ViEsion, ki je skupna programska oprema članov PLIE nacionalnega omrežja Alliance Cities Emploi. Ko je udeleženka na stopnji izstopa, o tem obvesti Odbor za potrjevanje, ki nato odloči o izstopu iz naprave. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE се състои от една операция, както е определена от ЕСФ. Общата рамка на PLIE е рамката, определена в Меморандума за разбирателство за 2015/2020 г., подписан от държавата, Регионалния център-Val de Loire, департамента Indre, Châteauroux Métropole и Pôle Emploi. Тя е насочена към всички приоритетни аудитории, живеещи в агломерацията Castroussin: дългосрочно търсещи работа лица (DELDs), бенефициери на социални минимуми, работници с увреждания, които не се нуждаят от специфична подкрепа, жители на квартали с приоритетна география, жени със специфични проблеми, млади хора с ниска или никаква квалификация (но над 25 години), възрастни хора, мигранти или всеки, който среща трудности при завръщането си на работа... Само по себе си „административният“ статут не е критерий за допустимост. Комитетът по валидирането (Coval) проверява дали PLIE е подходящ отговор за физическите лица. По-специално участниците в ориентацията към PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Местната мисия, SIAE на територията, общините...) и домакините гарантират, че участниците са в положение на устойчиво професионално изключване, съчетават социално-професионални затруднения, живеят добре на територията на Châteauroux Métropole и се придържат към интеграционния подход. Тази операция включва няколко етапа: След препращане към PLIE или от специалист по социално-професионална интеграция, или от самото търсещо работа лице, получено на първо приемно интервю от координиращия служител, досието се представя на Комитета по валидиране на PLIE. Освен при изключителни обстоятелства, този комитет заседава на всеки 15 дни и се състои от най-малко един от членовете на постоянния екип на PLIE (Charge de Coordination или Chargée de Relations Entreprises), както и референтните структури на Parcours (предоставени в рамките на обществена поръчка, пораждаща споразумения: 11 структури, избрани за 2019 г.), понякога в присъствието на външни партньори, за тематични интервенции (местна мисия, заетост на ОСП, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi и др.). След решение на Комитета до участниците се изпраща пощенска поща, която ги информира и ги свързва с определения референтен номер. След това се осъществява минимален месечен контакт между двамата (подпис на договора за ангажимент PLIE на 1-во или 2-ро назначение) за изграждане на проекта за цялостна интеграция, различните му етапи и възможни корекции. Всички специалисти, участващи в изпълнението на проекта на участника, обменят директно необходимата информация и я въвеждат в споделена база данни — ABC ViEsion — общ софтуер на членовете на ЛИЕ от националната мрежа Alliance Cities Emploi. Когато участникът е на изходен етап, референтът уведомява Комитета по валидирането, който след това взема решение за излизането му от устройството. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE се състои от една операция, както е определена от ЕСФ. Общата рамка на PLIE е рамката, определена в Меморандума за разбирателство за 2015/2020 г., подписан от държавата, Регионалния център-Val de Loire, департамента Indre, Châteauroux Métropole и Pôle Emploi. Тя е насочена към всички приоритетни аудитории, живеещи в агломерацията Castroussin: дългосрочно търсещи работа лица (DELDs), бенефициери на социални минимуми, работници с увреждания, които не се нуждаят от специфична подкрепа, жители на квартали с приоритетна география, жени със специфични проблеми, млади хора с ниска или никаква квалификация (но над 25 години), възрастни хора, мигранти или всеки, който среща трудности при завръщането си на работа... Само по себе си „административният“ статут не е критерий за допустимост. Комитетът по валидирането (Coval) проверява дали PLIE е подходящ отговор за физическите лица. По-специално участниците в ориентацията към PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Местната мисия, SIAE на територията, общините...) и домакините гарантират, че участниците са в положение на устойчиво професионално изключване, съчетават социално-професионални затруднения, живеят добре на територията на Châteauroux Métropole и се придържат към интеграционния подход. Тази операция включва няколко етапа: След препращане към PLIE или от специалист по социално-професионална интеграция, или от самото търсещо работа лице, получено на първо приемно интервю от координиращия служител, досието се представя на Комитета по валидиране на PLIE. Освен при изключителни обстоятелства, този комитет заседава на всеки 15 дни и се състои от най-малко един от членовете на постоянния екип на PLIE (Charge de Coordination или Chargée de Relations Entreprises), както и референтните структури на Parcours (предоставени в рамките на обществена поръчка, пораждаща споразумения: 11 структури, избрани за 2019 г.), понякога в присъствието на външни партньори, за тематични интервенции (местна мисия, заетост на ОСП, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi и др.). След решение на Комитета до участниците се изпраща пощенска поща, която ги информира и ги свързва с определения референтен номер. След това се осъществява минимален месечен контакт между двамата (подпис на договора за ангажимент PLIE на 1-во или 2-ро назначение) за изграждане на проекта за цялостна интеграция, различните му етапи и възможни корекции. Всички специалисти, участващи в изпълнението на проекта на участника, обменят директно необходимата информация и я въвеждат в споделена база данни — ABC ViEsion — общ софтуер на членовете на ЛИЕ от националната мрежа Alliance Cities Emploi. Когато участникът е на изходен етап, референтът уведомява Комитета по валидирането, който след това взема решение за излизането му от устройството. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE се състои от една операция, както е определена от ЕСФ. Общата рамка на PLIE е рамката, определена в Меморандума за разбирателство за 2015/2020 г., подписан от държавата, Регионалния център-Val de Loire, департамента Indre, Châteauroux Métropole и Pôle Emploi. Тя е насочена към всички приоритетни аудитории, живеещи в агломерацията Castroussin: дългосрочно търсещи работа лица (DELDs), бенефициери на социални минимуми, работници с увреждания, които не се нуждаят от специфична подкрепа, жители на квартали с приоритетна география, жени със специфични проблеми, млади хора с ниска или никаква квалификация (но над 25 години), възрастни хора, мигранти или всеки, който среща трудности при завръщането си на работа... Само по себе си „административният“ статут не е критерий за допустимост. Комитетът по валидирането (Coval) проверява дали PLIE е подходящ отговор за физическите лица. По-специално участниците в ориентацията към PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Местната мисия, SIAE на територията, общините...) и домакините гарантират, че участниците са в положение на устойчиво професионално изключване, съчетават социално-професионални затруднения, живеят добре на територията на Châteauroux Métropole и се придържат към интеграционния подход. Тази операция включва няколко етапа: След препращане към PLIE или от специалист по социално-професионална интеграция, или от самото търсещо работа лице, получено на първо приемно интервю от координиращия служител, досието се представя на Комитета по валидиране на PLIE. Освен при изключителни обстоятелства, този комитет заседава на всеки 15 дни и се състои от най-малко един от членовете на постоянния екип на PLIE (Charge de Coordination или Chargée de Relations Entreprises), както и референтните структури на Parcours (предоставени в рамките на обществена поръчка, пораждаща споразумения: 11 структури, избрани за 2019 г.), понякога в присъствието на външни партньори, за тематични интервенции (местна мисия, заетост на ОСП, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi и др.). След решение на Комитета до участниците се изпраща пощенска поща, която ги информира и ги свързва с определения референтен номер. След това се осъществява минимален месечен контакт между двамата (подпис на договора за ангажимент PLIE на 1-во или 2-ро назначение) за изграждане на проекта за цялостна интеграция, различните му етапи и възможни корекции. Всички специалисти, участващи в изпълнението на проекта на участника, обменят директно необходимата информация и я въвеждат в споделена база данни — ABC ViEsion — общ софтуер на членовете на ЛИЕ от националната мрежа Alliance Cities Emploi. Когато участникът е на изходен етап, референтът уведомява Комитета по валидирането, който след това взема решение за излизането му от устройството. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-PLIE tikkonsisti f’operazzjoni waħda, kif definita mill-FSE. Il-qafas ġenerali tal-PLIE huwa dak definit mill-Memorandum ta’ Qbil 2015/2020, iffirmat mill-Istat, ir-Reġjun Centre-Val de Loire, id-dipartiment ta’ Indre, Châteauroux Métropole u Pôle Emploi. Hija mmirata lejn l-udjenzi prijoritarji kollha li jgħixu fl-agglomerazzjoni ta’ Castroussin: persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELDs), benefiċjarji ta’ minimi soċjali, ħaddiema b’diżabilità li ma jeħtiġux appoġġ speċifiku, abitanti ta’ viċinati ta’ ġeografija prijoritarja, nisa bi problemi speċifiċi, żgħażagħ bi ftit jew xejn kwalifiki (iżda li għandhom aktar minn 25 sena), anzjani, migranti, jew kull min jiltaqa’ ma’ diffikultajiet biex jirritorna għax-xogħol... L-istatus “amministrattiv” mhuwiex, waħdu, kriterju ta’ eliġibbiltà. Il-Kumitat ta’ Validazzjoni (Coval) jivverifika li l-PLIE huwa rispons xieraq għall-individwi. B’mod partikolari, l-atturi involuti fl-orjentazzjoni lejn il-PLIE (CCAS, Pôle Emploi, il-Missjoni Lokali, is-SIAE tat-territorju, il-muniċipalitajiet...) u l-ospitanti jiżguraw li l-parteċipanti jkunu f’sitwazzjoni ta’ esklużjoni okkupazzjonali sostenibbli, jikkombinaw diffikultajiet soċjoprofessjonali, jgħixu tajjeb fit-territorju ta’ Châteauroux Métropole, u jaderixxu ma’ approċċ ta’ integrazzjoni. Din l-operazzjoni tinvolvi diversi fażijiet: Wara riferiment lill-PLIE, jew minn professjonist f’integrazzjoni soċjoprofessjonali jew minn min qed ifittex ix-xogħol innifsu, li jkun irċieva għall-ewwel intervista ta’ akkoljenza mill-Uffiċjal tal-Koordinazzjoni, id-dossier jiġi ppreżentat lill-Kumitat ta’ Validazzjoni PLIE. Ħlief f’ċirkostanzi eċċezzjonali, dan il-kumitat jiltaqa’ kull 15-il jum u huwa magħmul minn mill-inqas wieħed mill-membri tat-tim permanenti tal-PLIE (Charge de Coordination jew Chargée de Relations Entreprises), kif ukoll l-istrutturi ta’ referenza tal-Parcours (miżmuma fil-qafas ta’ kuntratt pubbliku li jagħti lok għal ftehimiet: 11-il struttura magħżula għall-2019), xi drabi fil-preżenza ta’ sħab esterni, għal interventi tematiċi (Missjoni Lokali, Impjiegi tal-PAK, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, eċċ.). Wara deċiżjoni tal-Kumitat, tintbagħat posta postali lill-Parteċipanti li tinfurmahom u torbothom mar-Referenza assenjata. Imbagħad, isir kuntatt minimu ta’ kull xahar bejn it-tnejn (Firma tal-Kuntratt ta’ Involviment tal-PLIE fl-ewwel jew it-tieni ħatra) biex jinbena l-proġett ta’ integrazzjoni globali, l-istadji varji tiegħu u l-aġġustamenti possibbli. Il-professjonisti kollha involuti fl-implimentazzjoni tal-proġett tal-Parteċipant jiskambjaw direttament l-informazzjoni meħtieġa u jdaħħluha f’database kondiviża, ABC ViEsion, software komuni tal-membri tal-PLIE tan-netwerk nazzjonali Alliance Cities Emploi. Meta l-Parteċipant ikun fi stadju ta’ ħruġ, ir-Referent jinforma lill-Kumitat tal-Validazzjoni, li mbagħad jiddeċiedi dwar il-ħruġ tiegħu mill-apparat. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PLIE tikkonsisti f’operazzjoni waħda, kif definita mill-FSE. Il-qafas ġenerali tal-PLIE huwa dak definit mill-Memorandum ta’ Qbil 2015/2020, iffirmat mill-Istat, ir-Reġjun Centre-Val de Loire, id-dipartiment ta’ Indre, Châteauroux Métropole u Pôle Emploi. Hija mmirata lejn l-udjenzi prijoritarji kollha li jgħixu fl-agglomerazzjoni ta’ Castroussin: persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELDs), benefiċjarji ta’ minimi soċjali, ħaddiema b’diżabilità li ma jeħtiġux appoġġ speċifiku, abitanti ta’ viċinati ta’ ġeografija prijoritarja, nisa bi problemi speċifiċi, żgħażagħ bi ftit jew xejn kwalifiki (iżda li għandhom aktar minn 25 sena), anzjani, migranti, jew kull min jiltaqa’ ma’ diffikultajiet biex jirritorna għax-xogħol... L-istatus “amministrattiv” mhuwiex, waħdu, kriterju ta’ eliġibbiltà. Il-Kumitat ta’ Validazzjoni (Coval) jivverifika li l-PLIE huwa rispons xieraq għall-individwi. B’mod partikolari, l-atturi involuti fl-orjentazzjoni lejn il-PLIE (CCAS, Pôle Emploi, il-Missjoni Lokali, is-SIAE tat-territorju, il-muniċipalitajiet...) u l-ospitanti jiżguraw li l-parteċipanti jkunu f’sitwazzjoni ta’ esklużjoni okkupazzjonali sostenibbli, jikkombinaw diffikultajiet soċjoprofessjonali, jgħixu tajjeb fit-territorju ta’ Châteauroux Métropole, u jaderixxu ma’ approċċ ta’ integrazzjoni. Din l-operazzjoni tinvolvi diversi fażijiet: Wara riferiment lill-PLIE, jew minn professjonist f’integrazzjoni soċjoprofessjonali jew minn min qed ifittex ix-xogħol innifsu, li jkun irċieva għall-ewwel intervista ta’ akkoljenza mill-Uffiċjal tal-Koordinazzjoni, id-dossier jiġi ppreżentat lill-Kumitat ta’ Validazzjoni PLIE. Ħlief f’ċirkostanzi eċċezzjonali, dan il-kumitat jiltaqa’ kull 15-il jum u huwa magħmul minn mill-inqas wieħed mill-membri tat-tim permanenti tal-PLIE (Charge de Coordination jew Chargée de Relations Entreprises), kif ukoll l-istrutturi ta’ referenza tal-Parcours (miżmuma fil-qafas ta’ kuntratt pubbliku li jagħti lok għal ftehimiet: 11-il struttura magħżula għall-2019), xi drabi fil-preżenza ta’ sħab esterni, għal interventi tematiċi (Missjoni Lokali, Impjiegi tal-PAK, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, eċċ.). Wara deċiżjoni tal-Kumitat, tintbagħat posta postali lill-Parteċipanti li tinfurmahom u torbothom mar-Referenza assenjata. Imbagħad, isir kuntatt minimu ta’ kull xahar bejn it-tnejn (Firma tal-Kuntratt ta’ Involviment tal-PLIE fl-ewwel jew it-tieni ħatra) biex jinbena l-proġett ta’ integrazzjoni globali, l-istadji varji tiegħu u l-aġġustamenti possibbli. Il-professjonisti kollha involuti fl-implimentazzjoni tal-proġett tal-Parteċipant jiskambjaw direttament l-informazzjoni meħtieġa u jdaħħluha f’database kondiviża, ABC ViEsion, software komuni tal-membri tal-PLIE tan-netwerk nazzjonali Alliance Cities Emploi. Meta l-Parteċipant ikun fi stadju ta’ ħruġ, ir-Referent jinforma lill-Kumitat tal-Validazzjoni, li mbagħad jiddeċiedi dwar il-ħruġ tiegħu mill-apparat. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PLIE tikkonsisti f’operazzjoni waħda, kif definita mill-FSE. Il-qafas ġenerali tal-PLIE huwa dak definit mill-Memorandum ta’ Qbil 2015/2020, iffirmat mill-Istat, ir-Reġjun Centre-Val de Loire, id-dipartiment ta’ Indre, Châteauroux Métropole u Pôle Emploi. Hija mmirata lejn l-udjenzi prijoritarji kollha li jgħixu fl-agglomerazzjoni ta’ Castroussin: persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELDs), benefiċjarji ta’ minimi soċjali, ħaddiema b’diżabilità li ma jeħtiġux appoġġ speċifiku, abitanti ta’ viċinati ta’ ġeografija prijoritarja, nisa bi problemi speċifiċi, żgħażagħ bi ftit jew xejn kwalifiki (iżda li għandhom aktar minn 25 sena), anzjani, migranti, jew kull min jiltaqa’ ma’ diffikultajiet biex jirritorna għax-xogħol... L-istatus “amministrattiv” mhuwiex, waħdu, kriterju ta’ eliġibbiltà. Il-Kumitat ta’ Validazzjoni (Coval) jivverifika li l-PLIE huwa rispons xieraq għall-individwi. B’mod partikolari, l-atturi involuti fl-orjentazzjoni lejn il-PLIE (CCAS, Pôle Emploi, il-Missjoni Lokali, is-SIAE tat-territorju, il-muniċipalitajiet...) u l-ospitanti jiżguraw li l-parteċipanti jkunu f’sitwazzjoni ta’ esklużjoni okkupazzjonali sostenibbli, jikkombinaw diffikultajiet soċjoprofessjonali, jgħixu tajjeb fit-territorju ta’ Châteauroux Métropole, u jaderixxu ma’ approċċ ta’ integrazzjoni. Din l-operazzjoni tinvolvi diversi fażijiet: Wara riferiment lill-PLIE, jew minn professjonist f’integrazzjoni soċjoprofessjonali jew minn min qed ifittex ix-xogħol innifsu, li jkun irċieva għall-ewwel intervista ta’ akkoljenza mill-Uffiċjal tal-Koordinazzjoni, id-dossier jiġi ppreżentat lill-Kumitat ta’ Validazzjoni PLIE. Ħlief f’ċirkostanzi eċċezzjonali, dan il-kumitat jiltaqa’ kull 15-il jum u huwa magħmul minn mill-inqas wieħed mill-membri tat-tim permanenti tal-PLIE (Charge de Coordination jew Chargée de Relations Entreprises), kif ukoll l-istrutturi ta’ referenza tal-Parcours (miżmuma fil-qafas ta’ kuntratt pubbliku li jagħti lok għal ftehimiet: 11-il struttura magħżula għall-2019), xi drabi fil-preżenza ta’ sħab esterni, għal interventi tematiċi (Missjoni Lokali, Impjiegi tal-PAK, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, eċċ.). Wara deċiżjoni tal-Kumitat, tintbagħat posta postali lill-Parteċipanti li tinfurmahom u torbothom mar-Referenza assenjata. Imbagħad, isir kuntatt minimu ta’ kull xahar bejn it-tnejn (Firma tal-Kuntratt ta’ Involviment tal-PLIE fl-ewwel jew it-tieni ħatra) biex jinbena l-proġett ta’ integrazzjoni globali, l-istadji varji tiegħu u l-aġġustamenti possibbli. Il-professjonisti kollha involuti fl-implimentazzjoni tal-proġett tal-Parteċipant jiskambjaw direttament l-informazzjoni meħtieġa u jdaħħluha f’database kondiviża, ABC ViEsion, software komuni tal-membri tal-PLIE tan-netwerk nazzjonali Alliance Cities Emploi. Meta l-Parteċipant ikun fi stadju ta’ ħruġ, ir-Referent jinforma lill-Kumitat tal-Validazzjoni, li mbagħad jiddeċiedi dwar il-ħruġ tiegħu mill-apparat. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O PLIE consiste numa única operação, tal como definida pelo FSE. O quadro geral da PLIE é o definido pelo Memorando de Entendimento 2015/2020, assinado pelo Estado, a Região Centro-Val de Loire, o departamento de Indre, Châteauroux Métropole e Pôle Emploi. Destina-se a todos os públicos prioritários residentes na aglomeração de Castroussin: candidatos a emprego de longa duração (DELD), beneficiários de mínimos sociais, trabalhadores com deficiência que não necessitam de apoio específico, habitantes de bairros de geografia prioritária, mulheres com problemas específicos, jovens com poucas ou nenhumas qualificações (mas com mais de 25 anos de idade), idosos, migrantes ou qualquer pessoa que tenha dificuldades em regressar ao trabalho... O estatuto «administrativo» não é, por si só, um critério de elegibilidade. O Comité de Validação (Coval) verifica se o PLIE é uma resposta adequada para os indivíduos. Em especial, os intervenientes na orientação para a PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missão Local, SIAE do território, municípios, etc.) e os anfitriões asseguram que os participantes se encontram numa situação de exclusão profissional sustentável, combinam dificuldades socioprofissionais, residem bem no território de Châteauroux Métropole e aderem a uma abordagem de integração. Esta operação envolve várias fases: Após encaminhamento para o PLIE, quer por um profissional em integração socioprofissional, quer pelo próprio candidato a emprego, recebido para uma primeira entrevista de receção pelo Coordenador, o dossiê é apresentado ao Comité de Validação do PLIE. Salvo circunstâncias excecionais, este comité reúne-se de 15 em 15 dias e é composto por, pelo menos, um dos membros da equipa permanente da PLIE (Charge de Coordination ou Chargée de Relations Entreprises), bem como das estruturas de referência da Parcours (retidas no âmbito de um contrato público que dê origem a acordos: 11 estruturas selecionadas para 2019), por vezes na presença de parceiros externos, para intervenções temáticas (Missão Local, Emprego da PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Na sequência de uma decisão do Comité, é enviado um correio postal aos Participantes, informando-os e ligando-os à referência atribuída. Em seguida, realiza-se um contacto mensal mínimo entre os dois (Assinatura do Contrato de Colaboração PLIE na 1a ou 2a nomeação) para construir o projeto global de integração, as suas várias fases e possíveis ajustes. Todos os profissionais envolvidos na execução do projeto do Participante trocam diretamente as informações necessárias e introduzem-nas numa base de dados partilhada, ABC ViEsion, um software comum dos membros PLIE da rede nacional Alliance Cities Emploi. Quando o Participante se encontra numa fase de saída, o Referente informa o Comité de Validação, que, em seguida, decide sobre a sua saída do dispositivo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O PLIE consiste numa única operação, tal como definida pelo FSE. O quadro geral da PLIE é o definido pelo Memorando de Entendimento 2015/2020, assinado pelo Estado, a Região Centro-Val de Loire, o departamento de Indre, Châteauroux Métropole e Pôle Emploi. Destina-se a todos os públicos prioritários residentes na aglomeração de Castroussin: candidatos a emprego de longa duração (DELD), beneficiários de mínimos sociais, trabalhadores com deficiência que não necessitam de apoio específico, habitantes de bairros de geografia prioritária, mulheres com problemas específicos, jovens com poucas ou nenhumas qualificações (mas com mais de 25 anos de idade), idosos, migrantes ou qualquer pessoa que tenha dificuldades em regressar ao trabalho... O estatuto «administrativo» não é, por si só, um critério de elegibilidade. O Comité de Validação (Coval) verifica se o PLIE é uma resposta adequada para os indivíduos. Em especial, os intervenientes na orientação para a PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missão Local, SIAE do território, municípios, etc.) e os anfitriões asseguram que os participantes se encontram numa situação de exclusão profissional sustentável, combinam dificuldades socioprofissionais, residem bem no território de Châteauroux Métropole e aderem a uma abordagem de integração. Esta operação envolve várias fases: Após encaminhamento para o PLIE, quer por um profissional em integração socioprofissional, quer pelo próprio candidato a emprego, recebido para uma primeira entrevista de receção pelo Coordenador, o dossiê é apresentado ao Comité de Validação do PLIE. Salvo circunstâncias excecionais, este comité reúne-se de 15 em 15 dias e é composto por, pelo menos, um dos membros da equipa permanente da PLIE (Charge de Coordination ou Chargée de Relations Entreprises), bem como das estruturas de referência da Parcours (retidas no âmbito de um contrato público que dê origem a acordos: 11 estruturas selecionadas para 2019), por vezes na presença de parceiros externos, para intervenções temáticas (Missão Local, Emprego da PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Na sequência de uma decisão do Comité, é enviado um correio postal aos Participantes, informando-os e ligando-os à referência atribuída. Em seguida, realiza-se um contacto mensal mínimo entre os dois (Assinatura do Contrato de Colaboração PLIE na 1a ou 2a nomeação) para construir o projeto global de integração, as suas várias fases e possíveis ajustes. Todos os profissionais envolvidos na execução do projeto do Participante trocam diretamente as informações necessárias e introduzem-nas numa base de dados partilhada, ABC ViEsion, um software comum dos membros PLIE da rede nacional Alliance Cities Emploi. Quando o Participante se encontra numa fase de saída, o Referente informa o Comité de Validação, que, em seguida, decide sobre a sua saída do dispositivo. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O PLIE consiste numa única operação, tal como definida pelo FSE. O quadro geral da PLIE é o definido pelo Memorando de Entendimento 2015/2020, assinado pelo Estado, a Região Centro-Val de Loire, o departamento de Indre, Châteauroux Métropole e Pôle Emploi. Destina-se a todos os públicos prioritários residentes na aglomeração de Castroussin: candidatos a emprego de longa duração (DELD), beneficiários de mínimos sociais, trabalhadores com deficiência que não necessitam de apoio específico, habitantes de bairros de geografia prioritária, mulheres com problemas específicos, jovens com poucas ou nenhumas qualificações (mas com mais de 25 anos de idade), idosos, migrantes ou qualquer pessoa que tenha dificuldades em regressar ao trabalho... O estatuto «administrativo» não é, por si só, um critério de elegibilidade. O Comité de Validação (Coval) verifica se o PLIE é uma resposta adequada para os indivíduos. Em especial, os intervenientes na orientação para a PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missão Local, SIAE do território, municípios, etc.) e os anfitriões asseguram que os participantes se encontram numa situação de exclusão profissional sustentável, combinam dificuldades socioprofissionais, residem bem no território de Châteauroux Métropole e aderem a uma abordagem de integração. Esta operação envolve várias fases: Após encaminhamento para o PLIE, quer por um profissional em integração socioprofissional, quer pelo próprio candidato a emprego, recebido para uma primeira entrevista de receção pelo Coordenador, o dossiê é apresentado ao Comité de Validação do PLIE. Salvo circunstâncias excecionais, este comité reúne-se de 15 em 15 dias e é composto por, pelo menos, um dos membros da equipa permanente da PLIE (Charge de Coordination ou Chargée de Relations Entreprises), bem como das estruturas de referência da Parcours (retidas no âmbito de um contrato público que dê origem a acordos: 11 estruturas selecionadas para 2019), por vezes na presença de parceiros externos, para intervenções temáticas (Missão Local, Emprego da PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Na sequência de uma decisão do Comité, é enviado um correio postal aos Participantes, informando-os e ligando-os à referência atribuída. Em seguida, realiza-se um contacto mensal mínimo entre os dois (Assinatura do Contrato de Colaboração PLIE na 1a ou 2a nomeação) para construir o projeto global de integração, as suas várias fases e possíveis ajustes. Todos os profissionais envolvidos na execução do projeto do Participante trocam diretamente as informações necessárias e introduzem-nas numa base de dados partilhada, ABC ViEsion, um software comum dos membros PLIE da rede nacional Alliance Cities Emploi. Quando o Participante se encontra numa fase de saída, o Referente informa o Comité de Validação, que, em seguida, decide sobre a sua saída do dispositivo. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE består af en enkelt operation som defineret af ESF. Den generelle ramme for PLIE er den, der er fastlagt i aftalememorandummet for 2015/2020, der er undertegnet af staten, Region Centre-Val de Loire, departementet Indre, Châteauroux Métropole og Pôle Emploi. Det er rettet mod alle de prioriterede målgrupper, der bor i Castroussin-byområdet: langtidsarbejdssøgende (DELD), modtagere af sociale minimumer, handicappede arbejdstagere, der ikke har brug for særlig støtte, indbyggere i kvarterer med prioriteret geografi, kvinder med særlige problemer, unge med ringe eller ingen kvalifikationer (men over 25 år), seniorer, migranter eller enhver, der har problemer med at vende tilbage til arbejdsmarkedet... Den "administrative" status er ikke i sig selv et støtteberettigelseskriterium. Valideringsudvalget (Coval) kontrollerer, at PLIE er et passende svar for enkeltpersoner. Navnlig de aktører, der er involveret i orienteringen mod PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missioner, SIAE i området, kommuner...) og værter sikrer, at deltagerne befinder sig i en situation med varig erhvervsmæssig udstødelse, kombinerer sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, opholder sig godt på Châteauroux Métropoles område og følger en integrationstilgang. Denne operation omfatter flere faser: Efter en henvisning til PLIE, enten af en erhvervsudøver inden for socio-professionel integration eller af den jobsøgende selv, modtaget med henblik på en første modtagelsessamtale af den koordinerende medarbejder, forelægges dossieret for PLIE's valideringsudvalg. Medmindre der foreligger ekstraordinære omstændigheder, træder dette udvalg sammen hver 15. dag og består af mindst et af medlemmerne af PLIE's faste team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours' referencestrukturer (beholdt inden for rammerne af en offentlig kontrakt, der giver anledning til aftaler: 11 strukturer udvalgt for 2019), undertiden med deltagelse af eksterne partnere, til tematiske interventioner (lokal mission, beskæftigelse under den fælles landbrugspolitik, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi osv.). Efter en afgørelse truffet af udvalget sendes der en post til deltagerne, som informerer dem og forbinder dem med den tildelte reference. Dernæst finder der en månedlig kontakt sted mellem de to (underskriften på PLIE-kontrakten ved den første eller anden udnævnelse) for at konstruere det overordnede integrationsprojekt, dets forskellige faser og mulige justeringer. Alle fagfolk, der er involveret i gennemførelsen af deltagerens projekt, udveksler direkte de nødvendige oplysninger og indlæser dem i en fælles database, ABC ViEsion, en fælles software bestående af PLIE-medlemmer af det nationale netværk Alliance Cities Emploi. Når deltageren befinder sig i en exitfase, underretter den henvisende valideringsudvalget, som derefter træffer afgørelse om sin udtræden af enheden. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE består af en enkelt operation som defineret af ESF. Den generelle ramme for PLIE er den, der er fastlagt i aftalememorandummet for 2015/2020, der er undertegnet af staten, Region Centre-Val de Loire, departementet Indre, Châteauroux Métropole og Pôle Emploi. Det er rettet mod alle de prioriterede målgrupper, der bor i Castroussin-byområdet: langtidsarbejdssøgende (DELD), modtagere af sociale minimumer, handicappede arbejdstagere, der ikke har brug for særlig støtte, indbyggere i kvarterer med prioriteret geografi, kvinder med særlige problemer, unge med ringe eller ingen kvalifikationer (men over 25 år), seniorer, migranter eller enhver, der har problemer med at vende tilbage til arbejdsmarkedet... Den "administrative" status er ikke i sig selv et støtteberettigelseskriterium. Valideringsudvalget (Coval) kontrollerer, at PLIE er et passende svar for enkeltpersoner. Navnlig de aktører, der er involveret i orienteringen mod PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missioner, SIAE i området, kommuner...) og værter sikrer, at deltagerne befinder sig i en situation med varig erhvervsmæssig udstødelse, kombinerer sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, opholder sig godt på Châteauroux Métropoles område og følger en integrationstilgang. Denne operation omfatter flere faser: Efter en henvisning til PLIE, enten af en erhvervsudøver inden for socio-professionel integration eller af den jobsøgende selv, modtaget med henblik på en første modtagelsessamtale af den koordinerende medarbejder, forelægges dossieret for PLIE's valideringsudvalg. Medmindre der foreligger ekstraordinære omstændigheder, træder dette udvalg sammen hver 15. dag og består af mindst et af medlemmerne af PLIE's faste team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours' referencestrukturer (beholdt inden for rammerne af en offentlig kontrakt, der giver anledning til aftaler: 11 strukturer udvalgt for 2019), undertiden med deltagelse af eksterne partnere, til tematiske interventioner (lokal mission, beskæftigelse under den fælles landbrugspolitik, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi osv.). Efter en afgørelse truffet af udvalget sendes der en post til deltagerne, som informerer dem og forbinder dem med den tildelte reference. Dernæst finder der en månedlig kontakt sted mellem de to (underskriften på PLIE-kontrakten ved den første eller anden udnævnelse) for at konstruere det overordnede integrationsprojekt, dets forskellige faser og mulige justeringer. Alle fagfolk, der er involveret i gennemførelsen af deltagerens projekt, udveksler direkte de nødvendige oplysninger og indlæser dem i en fælles database, ABC ViEsion, en fælles software bestående af PLIE-medlemmer af det nationale netværk Alliance Cities Emploi. Når deltageren befinder sig i en exitfase, underretter den henvisende valideringsudvalget, som derefter træffer afgørelse om sin udtræden af enheden. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE består af en enkelt operation som defineret af ESF. Den generelle ramme for PLIE er den, der er fastlagt i aftalememorandummet for 2015/2020, der er undertegnet af staten, Region Centre-Val de Loire, departementet Indre, Châteauroux Métropole og Pôle Emploi. Det er rettet mod alle de prioriterede målgrupper, der bor i Castroussin-byområdet: langtidsarbejdssøgende (DELD), modtagere af sociale minimumer, handicappede arbejdstagere, der ikke har brug for særlig støtte, indbyggere i kvarterer med prioriteret geografi, kvinder med særlige problemer, unge med ringe eller ingen kvalifikationer (men over 25 år), seniorer, migranter eller enhver, der har problemer med at vende tilbage til arbejdsmarkedet... Den "administrative" status er ikke i sig selv et støtteberettigelseskriterium. Valideringsudvalget (Coval) kontrollerer, at PLIE er et passende svar for enkeltpersoner. Navnlig de aktører, der er involveret i orienteringen mod PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missioner, SIAE i området, kommuner...) og værter sikrer, at deltagerne befinder sig i en situation med varig erhvervsmæssig udstødelse, kombinerer sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, opholder sig godt på Châteauroux Métropoles område og følger en integrationstilgang. Denne operation omfatter flere faser: Efter en henvisning til PLIE, enten af en erhvervsudøver inden for socio-professionel integration eller af den jobsøgende selv, modtaget med henblik på en første modtagelsessamtale af den koordinerende medarbejder, forelægges dossieret for PLIE's valideringsudvalg. Medmindre der foreligger ekstraordinære omstændigheder, træder dette udvalg sammen hver 15. dag og består af mindst et af medlemmerne af PLIE's faste team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours' referencestrukturer (beholdt inden for rammerne af en offentlig kontrakt, der giver anledning til aftaler: 11 strukturer udvalgt for 2019), undertiden med deltagelse af eksterne partnere, til tematiske interventioner (lokal mission, beskæftigelse under den fælles landbrugspolitik, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi osv.). Efter en afgørelse truffet af udvalget sendes der en post til deltagerne, som informerer dem og forbinder dem med den tildelte reference. Dernæst finder der en månedlig kontakt sted mellem de to (underskriften på PLIE-kontrakten ved den første eller anden udnævnelse) for at konstruere det overordnede integrationsprojekt, dets forskellige faser og mulige justeringer. Alle fagfolk, der er involveret i gennemførelsen af deltagerens projekt, udveksler direkte de nødvendige oplysninger og indlæser dem i en fælles database, ABC ViEsion, en fælles software bestående af PLIE-medlemmer af det nationale netværk Alliance Cities Emploi. Når deltageren befinder sig i en exitfase, underretter den henvisende valideringsudvalget, som derefter træffer afgørelse om sin udtræden af enheden. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE constă într-o singură operațiune, astfel cum este definită de FSE. Cadrul general al PLIE este cel definit de Memorandumul de înțelegere 2015/2020, semnat de stat, de Region Centre-Val de Loire, de departamentul Indre, Châteauroux Métropole și Pôle Emploi. Acesta vizează toate categoriile de public prioritare care locuiesc în aglomerarea Castroussin: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD), beneficiarii de minimități sociale, lucrătorii cu handicap care nu au nevoie de sprijin specific, locuitorii din cartierele cu geografie prioritară, femeile cu probleme specifice, tinerii cu calificări reduse sau inexistente (dar cu vârsta peste 25 de ani), persoanele în vârstă, migranții sau persoanele care întâmpină dificultăți în a se întoarce la locul de muncă... Statutul „administrativ” nu este, în sine, un criteriu de eligibilitate. Comitetul de validare (Coval) verifică dacă PLIE este un răspuns adecvat pentru persoane. În special, actorii implicați în orientarea către PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misiunea locală, SIAE din teritoriu, municipalități...) și gazdele se asigură că participanții se află într-o situație de excluziune profesională durabilă, combină dificultățile socio-profesionale, locuiesc bine pe teritoriul Châteauroux Métropole și aderă la o abordare de integrare. Această operațiune implică mai multe etape: După sesizarea PLIE, fie de către un profesionist în integrare socioprofesională, fie chiar de către persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, primită pentru un prim interviu de primire de către responsabilul coordonator, dosarul este prezentat Comitetului de validare a PLIE. Cu excepția unor circumstanțe excepționale, această comisie se reunește la fiecare 15 zile și este compusă din cel puțin unul dintre membrii echipei permanente a PLIE (Charge de Coordination sau Chargée de Relations Entreprises), precum și structurile de referință ale Parcurilor (reținute în cadrul unui contract de achiziții publice care conduce la acorduri: 11 structuri selectate pentru 2019), uneori în prezența unor parteneri externi, pentru intervenții tematice (misiunea locală, ocuparea forței de muncă în cadrul PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi etc.). În urma unei decizii a comitetului, participanților li se trimite o scrisoare prin care îi informează și îi leagă de referința atribuită. În continuare, are loc un contact lunar minim între cele două (semnătura contractului de angajare PLIE la prima sau a doua numire) pentru a construi proiectul global de integrare, diferitele sale etape și posibile ajustări. Toți profesioniștii implicați în implementarea proiectului participantului fac schimb direct de informațiile necesare și le introduc într-o bază de date comună, ABC ViEsion, un software comun al membrilor PLIE ai rețelei naționale Alliance Cities Emploi. Atunci când participantul se află într-o etapă de ieșire, referentul informează Comitetul de validare, care decide cu privire la ieșirea sa din dispozitiv. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE constă într-o singură operațiune, astfel cum este definită de FSE. Cadrul general al PLIE este cel definit de Memorandumul de înțelegere 2015/2020, semnat de stat, de Region Centre-Val de Loire, de departamentul Indre, Châteauroux Métropole și Pôle Emploi. Acesta vizează toate categoriile de public prioritare care locuiesc în aglomerarea Castroussin: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD), beneficiarii de minimități sociale, lucrătorii cu handicap care nu au nevoie de sprijin specific, locuitorii din cartierele cu geografie prioritară, femeile cu probleme specifice, tinerii cu calificări reduse sau inexistente (dar cu vârsta peste 25 de ani), persoanele în vârstă, migranții sau persoanele care întâmpină dificultăți în a se întoarce la locul de muncă... Statutul „administrativ” nu este, în sine, un criteriu de eligibilitate. Comitetul de validare (Coval) verifică dacă PLIE este un răspuns adecvat pentru persoane. În special, actorii implicați în orientarea către PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misiunea locală, SIAE din teritoriu, municipalități...) și gazdele se asigură că participanții se află într-o situație de excluziune profesională durabilă, combină dificultățile socio-profesionale, locuiesc bine pe teritoriul Châteauroux Métropole și aderă la o abordare de integrare. Această operațiune implică mai multe etape: După sesizarea PLIE, fie de către un profesionist în integrare socioprofesională, fie chiar de către persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, primită pentru un prim interviu de primire de către responsabilul coordonator, dosarul este prezentat Comitetului de validare a PLIE. Cu excepția unor circumstanțe excepționale, această comisie se reunește la fiecare 15 zile și este compusă din cel puțin unul dintre membrii echipei permanente a PLIE (Charge de Coordination sau Chargée de Relations Entreprises), precum și structurile de referință ale Parcurilor (reținute în cadrul unui contract de achiziții publice care conduce la acorduri: 11 structuri selectate pentru 2019), uneori în prezența unor parteneri externi, pentru intervenții tematice (misiunea locală, ocuparea forței de muncă în cadrul PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi etc.). În urma unei decizii a comitetului, participanților li se trimite o scrisoare prin care îi informează și îi leagă de referința atribuită. În continuare, are loc un contact lunar minim între cele două (semnătura contractului de angajare PLIE la prima sau a doua numire) pentru a construi proiectul global de integrare, diferitele sale etape și posibile ajustări. Toți profesioniștii implicați în implementarea proiectului participantului fac schimb direct de informațiile necesare și le introduc într-o bază de date comună, ABC ViEsion, un software comun al membrilor PLIE ai rețelei naționale Alliance Cities Emploi. Atunci când participantul se află într-o etapă de ieșire, referentul informează Comitetul de validare, care decide cu privire la ieșirea sa din dispozitiv. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE constă într-o singură operațiune, astfel cum este definită de FSE. Cadrul general al PLIE este cel definit de Memorandumul de înțelegere 2015/2020, semnat de stat, de Region Centre-Val de Loire, de departamentul Indre, Châteauroux Métropole și Pôle Emploi. Acesta vizează toate categoriile de public prioritare care locuiesc în aglomerarea Castroussin: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD), beneficiarii de minimități sociale, lucrătorii cu handicap care nu au nevoie de sprijin specific, locuitorii din cartierele cu geografie prioritară, femeile cu probleme specifice, tinerii cu calificări reduse sau inexistente (dar cu vârsta peste 25 de ani), persoanele în vârstă, migranții sau persoanele care întâmpină dificultăți în a se întoarce la locul de muncă... Statutul „administrativ” nu este, în sine, un criteriu de eligibilitate. Comitetul de validare (Coval) verifică dacă PLIE este un răspuns adecvat pentru persoane. În special, actorii implicați în orientarea către PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misiunea locală, SIAE din teritoriu, municipalități...) și gazdele se asigură că participanții se află într-o situație de excluziune profesională durabilă, combină dificultățile socio-profesionale, locuiesc bine pe teritoriul Châteauroux Métropole și aderă la o abordare de integrare. Această operațiune implică mai multe etape: După sesizarea PLIE, fie de către un profesionist în integrare socioprofesională, fie chiar de către persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, primită pentru un prim interviu de primire de către responsabilul coordonator, dosarul este prezentat Comitetului de validare a PLIE. Cu excepția unor circumstanțe excepționale, această comisie se reunește la fiecare 15 zile și este compusă din cel puțin unul dintre membrii echipei permanente a PLIE (Charge de Coordination sau Chargée de Relations Entreprises), precum și structurile de referință ale Parcurilor (reținute în cadrul unui contract de achiziții publice care conduce la acorduri: 11 structuri selectate pentru 2019), uneori în prezența unor parteneri externi, pentru intervenții tematice (misiunea locală, ocuparea forței de muncă în cadrul PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi etc.). În urma unei decizii a comitetului, participanților li se trimite o scrisoare prin care îi informează și îi leagă de referința atribuită. În continuare, are loc un contact lunar minim între cele două (semnătura contractului de angajare PLIE la prima sau a doua numire) pentru a construi proiectul global de integrare, diferitele sale etape și posibile ajustări. Toți profesioniștii implicați în implementarea proiectului participantului fac schimb direct de informațiile necesare și le introduc într-o bază de date comună, ABC ViEsion, un software comun al membrilor PLIE ai rețelei naționale Alliance Cities Emploi. Atunci când participantul se află într-o etapă de ieșire, referentul informează Comitetul de validare, care decide cu privire la ieșirea sa din dispozitiv. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PLIE består av en enda insats enligt ESF:s definition. Den allmänna ramen för PLIE är den som definieras i samförståndsavtalet 2015/2020, undertecknat av staten, Region Centre-Val de Loire, departementet Indre, Châteauroux Métropole och Pôle Emploi. Det riktar sig till alla prioriterade målgrupper som bor i tätorten Castroussin: långtidsarbetslösa, personer som omfattas av ett socialt minimum, arbetstagare med funktionshinder som inte behöver särskilt stöd, invånare i områden med prioriterad geografi, kvinnor med särskilda problem, ungdomar med låga eller inga kvalifikationer (men över 25 år), äldre, invandrare eller personer som har svårt att återvända till arbetslivet... Den ”administrativa” statusen är inte i sig ett kriterium för stödberättigande. Valideringskommittén (Coval) kontrollerar att PLIE är ett lämpligt svar för individer. De aktörer som är engagerade i inriktningen mot PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of the territory, kommuner...) och värdar ser till att deltagarna befinner sig i en situation med varaktig yrkesmässig utestängning, kombinerar sociala och yrkesmässiga svårigheter, bor väl i Châteauroux Métropole och följer en integrationsstrategi. Denna insats omfattar flera faser: Efter en hänskjutning till PLIE, antingen av en yrkesverksam inom den sociala och yrkesmässiga integrationen eller av den arbetssökande själv, som mottas för en första mottagningsintervju av samordnaren, läggs ärendet fram för PLIE:s valideringskommitté. Utom i undantagsfall sammanträder kommittén var femtonde dag och består av minst en av medlemmarna i PLIE:s ständiga team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours referensstrukturer (som hålls inne inom ramen för ett offentligt kontrakt som ger upphov till avtal: 11 strukturer som valts ut för 2019), ibland i närvaro av externa partner, för tematiska insatser (lokala uppdrag, sysselsättning inom den gemensamma jordbrukspolitiken, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi osv.). Efter ett beslut av kommittén skickas ett postbrev till parterna som informerar dem och kopplar dem till den tilldelade referensen. Därefter sker en minsta månatlig kontakt mellan de två (underskriften av PLIE:s åtagandeavtal vid den första eller andra utnämningen) för att konstruera det övergripande integrationsprojektet, dess olika etapper och eventuella justeringar. Alla yrkesverksamma som deltar i genomförandet av deltagarens projekt utbyter direkt nödvändig information och lägger in den i en gemensam databas, ABC ViEsion, en gemensam programvara för PLIE-medlemmar i det nationella nätverket Alliance Cities Emploi. När deltagaren befinner sig i ett utträdesstadium underrättar den hänskjutande kommittén valideringskommittén, som sedan beslutar om dess utträde ur anordningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE består av en enda insats enligt ESF:s definition. Den allmänna ramen för PLIE är den som definieras i samförståndsavtalet 2015/2020, undertecknat av staten, Region Centre-Val de Loire, departementet Indre, Châteauroux Métropole och Pôle Emploi. Det riktar sig till alla prioriterade målgrupper som bor i tätorten Castroussin: långtidsarbetslösa, personer som omfattas av ett socialt minimum, arbetstagare med funktionshinder som inte behöver särskilt stöd, invånare i områden med prioriterad geografi, kvinnor med särskilda problem, ungdomar med låga eller inga kvalifikationer (men över 25 år), äldre, invandrare eller personer som har svårt att återvända till arbetslivet... Den ”administrativa” statusen är inte i sig ett kriterium för stödberättigande. Valideringskommittén (Coval) kontrollerar att PLIE är ett lämpligt svar för individer. De aktörer som är engagerade i inriktningen mot PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of the territory, kommuner...) och värdar ser till att deltagarna befinner sig i en situation med varaktig yrkesmässig utestängning, kombinerar sociala och yrkesmässiga svårigheter, bor väl i Châteauroux Métropole och följer en integrationsstrategi. Denna insats omfattar flera faser: Efter en hänskjutning till PLIE, antingen av en yrkesverksam inom den sociala och yrkesmässiga integrationen eller av den arbetssökande själv, som mottas för en första mottagningsintervju av samordnaren, läggs ärendet fram för PLIE:s valideringskommitté. Utom i undantagsfall sammanträder kommittén var femtonde dag och består av minst en av medlemmarna i PLIE:s ständiga team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours referensstrukturer (som hålls inne inom ramen för ett offentligt kontrakt som ger upphov till avtal: 11 strukturer som valts ut för 2019), ibland i närvaro av externa partner, för tematiska insatser (lokala uppdrag, sysselsättning inom den gemensamma jordbrukspolitiken, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi osv.). Efter ett beslut av kommittén skickas ett postbrev till parterna som informerar dem och kopplar dem till den tilldelade referensen. Därefter sker en minsta månatlig kontakt mellan de två (underskriften av PLIE:s åtagandeavtal vid den första eller andra utnämningen) för att konstruera det övergripande integrationsprojektet, dess olika etapper och eventuella justeringar. Alla yrkesverksamma som deltar i genomförandet av deltagarens projekt utbyter direkt nödvändig information och lägger in den i en gemensam databas, ABC ViEsion, en gemensam programvara för PLIE-medlemmar i det nationella nätverket Alliance Cities Emploi. När deltagaren befinner sig i ett utträdesstadium underrättar den hänskjutande kommittén valideringskommittén, som sedan beslutar om dess utträde ur anordningen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PLIE består av en enda insats enligt ESF:s definition. Den allmänna ramen för PLIE är den som definieras i samförståndsavtalet 2015/2020, undertecknat av staten, Region Centre-Val de Loire, departementet Indre, Châteauroux Métropole och Pôle Emploi. Det riktar sig till alla prioriterade målgrupper som bor i tätorten Castroussin: långtidsarbetslösa, personer som omfattas av ett socialt minimum, arbetstagare med funktionshinder som inte behöver särskilt stöd, invånare i områden med prioriterad geografi, kvinnor med särskilda problem, ungdomar med låga eller inga kvalifikationer (men över 25 år), äldre, invandrare eller personer som har svårt att återvända till arbetslivet... Den ”administrativa” statusen är inte i sig ett kriterium för stödberättigande. Valideringskommittén (Coval) kontrollerar att PLIE är ett lämpligt svar för individer. De aktörer som är engagerade i inriktningen mot PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of the territory, kommuner...) och värdar ser till att deltagarna befinner sig i en situation med varaktig yrkesmässig utestängning, kombinerar sociala och yrkesmässiga svårigheter, bor väl i Châteauroux Métropole och följer en integrationsstrategi. Denna insats omfattar flera faser: Efter en hänskjutning till PLIE, antingen av en yrkesverksam inom den sociala och yrkesmässiga integrationen eller av den arbetssökande själv, som mottas för en första mottagningsintervju av samordnaren, läggs ärendet fram för PLIE:s valideringskommitté. Utom i undantagsfall sammanträder kommittén var femtonde dag och består av minst en av medlemmarna i PLIE:s ständiga team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours referensstrukturer (som hålls inne inom ramen för ett offentligt kontrakt som ger upphov till avtal: 11 strukturer som valts ut för 2019), ibland i närvaro av externa partner, för tematiska insatser (lokala uppdrag, sysselsättning inom den gemensamma jordbrukspolitiken, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi osv.). Efter ett beslut av kommittén skickas ett postbrev till parterna som informerar dem och kopplar dem till den tilldelade referensen. Därefter sker en minsta månatlig kontakt mellan de två (underskriften av PLIE:s åtagandeavtal vid den första eller andra utnämningen) för att konstruera det övergripande integrationsprojektet, dess olika etapper och eventuella justeringar. Alla yrkesverksamma som deltar i genomförandet av deltagarens projekt utbyter direkt nödvändig information och lägger in den i en gemensam databas, ABC ViEsion, en gemensam programvara för PLIE-medlemmar i det nationella nätverket Alliance Cities Emploi. När deltagaren befinner sig i ett utträdesstadium underrättar den hänskjutande kommittén valideringskommittén, som sedan beslutar om dess utträde ur anordningen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Centre | |||||||||||||||
| Property / location (string): Centre / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Centre-Val de Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°30'0.00"N, 1°45'0.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°30'0.00"N, 1°45'0.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°30'0.00"N, 1°45'0.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:16, 11 October 2024
Project Q3709958 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Local Insertion and Employment Plan 2019 |
Project Q3709958 in France |
Statements
93,299.46 Euro
0 references
186,598.91 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
Communauté d'agglomération Châteauroux Métropole
0 references
Le PLIE est constitué d'une opération unique, au sens retenu par le FSE. Le cadre général du PLIE est celui défini par le protocole d'accord 2015/2020, signé par l'État, la Région Centre-Val de Loire, le département de l'Indre, Châteauroux Métropole et Pôle Emploi. Il s'adresse à l'ensemble des publics prioritaires résidant dans l'agglomération castelroussine : demandeurs d'emploi de longue durée (DELD), bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs handicapés ne nécessitant pas d'accompagnement spécifique, habitants des quartiers relevant de la géographie prioritaire, femmes rencontrant des problématiques spécifiques, jeunes peu ou pas qualifiés (mais ayant plus de 25 ans), séniors, migrants, ou toute personne rencontrant des difficultés dans sa démarche de retour à l'emploi... Le statut "administratif" ne constitue pas, seul, un critère d'éligibilité. Le comité de validation (Coval) vérifie que le PLIE constitue pour les personnes une réponse appropriée. En particulier, les acteurs de l'orientation vers le PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE du territoire, communes…) et les accueillants s'assurent que les participants sont en situation d'exclusion professionnelle durable, cumulent des difficultés socioprofessionnelles, résident bien sur le territoire de Châteauroux Métropole, et adhèrent à une démarche d'insertion. Cette opération comporte plusieurs phases : Après une orientation vers le PLIE, soit par un professionnel de l'insertion socioprofessionnelle, soit par le demandeur d'emploi lui-même, reçu pour un entretien de premier accueil par le Chargé de Coordination, le dossier est présenté au Comité de Validation du PLIE. Sauf exception, ce comité se réunit tous les 15 jours et est composé d'au moins un des membres de l'équipe permanente du PLIE (Chargé de Coordination ou Chargée de Relations Entreprises), ainsi que des structures Référents de Parcours (retenues dans le cadre d'un Marché Public donnant lieu à des conventions : 11 structures retenues pour 2019), quelquefois en présence de partenaires extérieurs, pour des interventions thématiques (Mission Locale, CAP Emploi, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi...). Après décision du comité, un courrier postal est adressé aux Participants pour les informer et les mettre en relation avec le Référent attribué. Ensuite, un contact mensuel minimum a lieu entre les deux (Signature du Contrat d'Engagement PLIE au 1er ou 2nd rendez-vous) pour construire le projet global d'insertion, ses différentes étapes et ses ajustements éventuels. Tous les professionnels concourants à la réalisation du projet du Participant échangent directement les informations nécessaires et les saisissent dans une base de données partagées, ABC VIeSION, logiciel commun des PLIE adhérents du réseau national Alliance Villes Emploi. Quand le Participant est sur une étape de sortie, le Référent en informe le comité de validation, qui statue alors sur sa sortie du dispositif. (French)
0 references
The PLIE consists of a single operation, as defined by the ESF. The general framework of the PLIE is that defined by the 2015/2020 Memorandum of Understanding, signed by the State, the Region Centre-Val de Loire, the department of Indre, Châteauroux Métropole and Pôle Emploi. It is aimed at all the priority audiences residing in the Castroussin agglomeration: long-term jobseekers (DELDs), beneficiaries of social minimums, disabled workers who do not need specific support, inhabitants of neighbourhoods of priority geography, women with specific problems, young people with little or no qualifications (but over 25 years of age), seniors, migrants, or anyone who encounters difficulties in returning to work... The ‘administrative’ status is not, on its own, an eligibility criterion. The Validation Committee (Coval) verifies that the PLIE is an appropriate response for individuals. In particular, the actors involved in orientation towards the PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of the territory, municipalities...) and hosts ensure that the participants are in a situation of sustainable occupational exclusion, combine socio-professional difficulties, reside well in the territory of Châteauroux Métropole, and adhere to an integration approach. This operation involves several phases: After a referral to the PLIE, either by a professional in socio-professional integration or by the job seeker himself, received for a first reception interview by the Coordinating Officer, the dossier is presented to the PLIE Validation Committee. Save in exceptional circumstances, this committee meets every 15 days and is composed of at least one of the members of the permanent team of the PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), as well as the Reference structures of Parcours (withheld in the framework of a public contract giving rise to agreements: 11 structures selected for 2019), sometimes in the presence of external partners, for thematic interventions (Local Mission, CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Following a decision of the Committee, a postal mail is sent to the Participants informing them and linking them to the assigned Reference. Next, a minimum monthly contact takes place between the two (Signature of the PLIE Engagement Contract at the 1st or 2nd appointment) to construct the overall integration project, its various stages and possible adjustments. All professionals involved in the implementation of the Participant’s project directly exchange the necessary information and enter it into a shared database, ABC ViEsion, a common software of PLIE members of the national network Alliance Cities Emploi. When the Participant is on an exit stage, the Referent informs the Validation Committee, which then decides on its exit from the device. (English)
22 November 2021
0.162765532767925
0 references
Das PLIE besteht aus einem einzigen Vorhaben im Sinne des ESF. Der allgemeine Rahmen der PLIE ist in der Vereinbarung 2015/2020 festgelegt, die vom Staat, der Region Centre-Val de Loire, dem Departement Indre, Châteauroux Métropole und Pôle Emploi unterzeichnet wurde. Es richtet sich an alle prioritären Zielgruppen im Ballungsraum Castelroussin: Langzeitarbeitslose (DELD), Begünstigte sozialer Mindestarbeitsplätze, Arbeitnehmer mit Behinderungen, die keine besondere Begleitung benötigen, Bewohner von Stadtvierteln mit Schwerpunktgeografik, Frauen mit besonderen Problemen, gering oder unqualifizierte Jugendliche (aber über 25 Jahre), Senioren, Migranten oder Personen, die Schwierigkeiten bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt haben... Der Status „Verwaltung“ allein ist kein Kriterium für die Förderfähigkeit. Der Validierungsausschuss (Coval) prüft, ob das PLIE für die Personen eine angemessene Antwort darstellt. Insbesondere die Akteure der Ausrichtung auf das PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Mission Locale, SIAE du Territorial, Gemeinden...) und die Gastgeber stellen sicher, dass die Teilnehmer dauerhaft aus dem Erwerbsleben ausgeschlossen sind, kumulieren soziale und berufliche Schwierigkeiten, wohnen gut im Gebiet von Châteauroux Métropole und verpflichten sich zu einem Eingliederungsansatz. Dieser Vorgang umfasst mehrere Phasen: Nach einer Orientierung an das PLIE, entweder durch einen Fachmann der sozialen und beruflichen Eingliederung oder durch den Arbeitsuchenden selbst, der zum ersten Mal vom Coordinationsleiter zu einem Gespräch empfangen wurde, wird das Dossier dem Validierungsausschuss des PLIE vorgelegt. Außer in Ausnahmefällen tritt dieser Ausschuss alle 15 Tage zusammen und setzt sich aus mindestens einem der Mitglieder des ständigen Teams der PLIE (Koordinierungsbeauftragte oder Beauftragte für Unternehmensbeziehungen) sowie aus den Referenzstrukturen von Parcours zusammen (die im Rahmen eines öffentlichen Auftrags, der Gegenstand von Vereinbarungen ist, zurückgehalten werden: 11 für 2019 ausgewählte Strukturen, manchmal in Anwesenheit externer Partner, für thematische Interventionen (lokale Mission, CAP Emploi, UT36-DIRECCTE, Cluster Beschäftigung...). Nach Beschluss des Ausschusses wird den Teilnehmern ein Postbrief zugesandt, in dem sie informiert und mit dem zugewiesenen Referenten in Verbindung gebracht werden. Danach findet ein monatlicher Mindestkontakt zwischen den beiden (Unterschrift des PLIE-Verpflichtungsvertrags am 1. oder 2. Termin) statt, um das Gesamteinfügungsprojekt, seine verschiedenen Etappen und eventuellen Anpassungen zu erstellen. Alle Fachleute, die an der Durchführung des Projekts des Teilnehmers mitwirken, tauschen die erforderlichen Informationen direkt aus und geben sie in eine gemeinsame Datenbank, ABC ViEsion, die gemeinsame Software der PLIE-Mitglieder des nationalen Netzwerks Alliance Villes Emploi ein. Wenn sich der Teilnehmer auf einer Ausgangsstufe befindet, teilt der Referent dies dem Validierungsausschuss mit, der dann entscheidet, ob er das Gerät verlassen hat. (German)
1 December 2021
0 references
De PLIE bestaat uit één enkele actie, zoals gedefinieerd door het ESF. Het algemene kader van de PLIE is het kader dat is vastgesteld in het memorandum van overeenstemming 2015/2020, ondertekend door de staat, de regio Centre-Val de Loire, het departement Indre, Châteauroux Métropole en Pôle Emploi. Het is gericht op alle prioritaire doelgroepen in de agglomeratie Castroussin: langdurig werkzoekenden (DELD’s), begunstigden van sociale minimums, gehandicapte werknemers die geen specifieke steun nodig hebben, inwoners van wijken met prioritaire geografie, vrouwen met specifieke problemen, jongeren met weinig of geen kwalificaties (maar ouder dan 25 jaar), ouderen, migranten of iedereen die moeilijkheden ondervindt om weer aan het werk te gaan... De „administratieve” status is op zich geen subsidiabiliteitscriterium. Het valideringscomité (Coval) controleert of de PLIE een passend antwoord is voor personen. Met name de actoren die betrokken zijn bij de oriëntatie op de PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missie, SIAE van het grondgebied, gemeenten...) en de gastheren zorgen ervoor dat de deelnemers zich in een situatie van duurzame beroepsuitsluiting bevinden, sociaal-professionele problemen combineren, goed op het grondgebied van Châteauroux Métropole verblijven en zich houden aan een integratieaanpak. Deze operatie omvat verschillende fasen: Na een verwijzing naar de PLIE, hetzij door een beroepsbeoefenaar in sociaal-professionele integratie, hetzij door de werkzoekende zelf, voor een eerste ontvangstgesprek door de coördinerende functionaris, wordt het dossier voorgelegd aan de valideringscommissie PLIE. Behalve in uitzonderlijke omstandigheden komt dit comité om de 15 dagen bijeen en bestaat uit ten minste een van de leden van het permanente team van de PLIE (Charge de Coordination of Chargée de Relations Entreprises), alsmede de referentiestructuren van Parcours (ingehouden in het kader van een overheidsopdracht die aanleiding geeft tot overeenkomsten: 11 voor 2019 geselecteerde structuren), soms in aanwezigheid van externe partners, voor thematische interventies (lokale missie, GLB-werkgelegenheid, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, enz.). Na een besluit van het Comité wordt een postpost naar de deelnemers gestuurd, die hen in kennis stelt van en aan de toegewezen referentie koppelt. Vervolgens vindt er een minimaal maandelijks contact plaats tussen de twee (handtekening van het PLIE Engagement Contract bij de 1e of 2e aanstelling) om het totale integratieproject, de verschillende fasen en mogelijke aanpassingen op te bouwen. Alle beroepsbeoefenaren die betrokken zijn bij de uitvoering van het project van de deelnemer wisselen de nodige informatie rechtstreeks uit en voeren deze in een gedeelde databank, ABC ViEsion, een gemeenschappelijke software van PLIE-leden van het nationale netwerk Alliance Cities Emploi. Wanneer de deelnemer zich in een exitfase bevindt, stelt het Referent het valideringscomité daarvan in kennis, dat vervolgens beslist over het verlaten van het apparaat. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il PLIE consiste in un'unica operazione, quale definita dal FSE. Il quadro generale del PLIE è quello definito dal memorandum d'intesa 2015/2020, firmato dallo Stato, dalla Regione Centre-Val de Loire, dal dipartimento di Indre, Châteauroux Métropole e Pôle Emploi. Si rivolge a tutti i pubblici prioritari che risiedono nell'agglomerato di Castroussin: persone in cerca di lavoro a lungo termine (DELD), beneficiari di minimi sociali, lavoratori disabili che non hanno bisogno di un sostegno specifico, abitanti di quartieri geografici prioritari, donne con problemi specifici, giovani con qualifiche scarse o prive di qualifiche (ma di età superiore ai 25 anni), anziani, migranti o chiunque incontri difficoltà a tornare al lavoro... Lo status "amministrativo" non costituisce, di per sé, un criterio di ammissibilità. Il comitato di convalida (Coval) verifica che il PLIE sia una risposta adeguata per le persone fisiche. In particolare, gli attori coinvolti nell'orientamento verso il PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missione locale, SIAE del territorio, comuni...) e gli ospiti assicurano che i partecipanti si trovino in una situazione di esclusione occupazionale sostenibile, conciliano difficoltà socioprofessionali, risiedono bene nel territorio di Châteauroux Métropole e aderiscono ad un approccio di integrazione. Questa operazione prevede diverse fasi: Dopo un rinvio al PLIE, da parte di un professionista in integrazione socio-professionale o da parte dello stesso in cerca di lavoro, ricevuto dal coordinatore per un primo colloquio di ricevimento, il fascicolo viene presentato al comitato di convalida PLIE. Salvo circostanze eccezionali, tale comitato si riunisce ogni 15 giorni ed è composto da almeno uno dei membri dell'équipe permanente del PLIE (Charge de Coordination o Chargée de Relations Entreprises), nonché dalle strutture di riferimento dei Parcours (tenute nell'ambito di un appalto pubblico che dà luogo ad accordi: 11 strutture selezionate per il 2019), talvolta in presenza di partner esterni, per interventi tematici (missione locale, occupazione della PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, ecc.). A seguito di una decisione del comitato, viene inviata una posta postale ai partecipanti che li informa e li collega al riferimento assegnato. Successivamente, un contatto mensile minimo tra i due (firma del contratto di impegno PLIE al 1º o 2º appuntamento) per costruire il progetto globale di integrazione, le sue varie fasi e possibili adeguamenti. Tutti i professionisti coinvolti nell'attuazione del progetto del partecipante si scambiano direttamente le informazioni necessarie e le entrano in una banca dati condivisa, ABC ViEsion, un software comune dei membri PLIE della rete nazionale Alliance Cities Emploi. Quando il partecipante si trova in una fase di uscita, il referente informa il comitato di convalida, che decide in merito all'uscita dal dispositivo. (Italian)
13 January 2022
0 references
El PLIE consiste en una única operación, tal como la define el FSE. El marco general del PLIE es el definido por el Memorando de Entendimiento 2015/2020, firmado por el Estado, el Centro Regional-Val de Loira, el departamento de Indre, Châteauroux Métropole y Pôle Emploi. Está dirigido a todas las audiencias prioritarias que residen en la aglomeración Castroussin: solicitantes de empleo de larga duración (DELD), beneficiarios de mínimos sociales, trabajadores discapacitados que no necesitan apoyo específico, habitantes de barrios de geografía prioritaria, mujeres con problemas específicos, jóvenes con poca o ninguna cualificación (pero mayores de 25 años), personas mayores, migrantes o cualquier persona que tenga dificultades para regresar al trabajo... El estatuto de «administrativo» no es, por sí solo, un criterio de admisibilidad. El Comité de Validación (Coval) verifica que el PLIE es una respuesta adecuada para las personas. En particular, los actores implicados en la orientación hacia el PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misión Local, SIAE del territorio, municipios...) y anfitriones se aseguran de que los participantes se encuentren en una situación de exclusión laboral sostenible, combinen dificultades socioprofesionales, residan bien en el territorio de Châteauroux Métropole y se adhieran a un enfoque de integración. Esta operación consta de varias fases: Tras una remisión a la PLIE, ya sea por un profesional de la integración socioprofesional o por el propio solicitante de empleo, recibida para una primera entrevista de recepción por el Coordinador, el expediente se presenta al Comité de Validación de PLIE. Salvo en circunstancias excepcionales, este comité se reúne cada quince días y está compuesto por al menos uno de los miembros del equipo permanente de la PLIE (Cargo de Coordinación o Encargado de Relaciones Entreprises), así como las estructuras de referencia de Parcours (retenidas en el marco de un contrato público que dé lugar a acuerdos: 11 estructuras seleccionadas para 2019), a veces en presencia de socios externos, para intervenciones temáticas (Misión Local, CAP Empleo, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). A raíz de una decisión del Comité, se envía un correo postal a los participantes informándoles y vinculándolos a la referencia asignada. A continuación, se realiza un contacto mensual mínimo entre los dos (firma del contrato de compromiso PLIE en la primera o segunda cita) para construir el proyecto de integración global, sus diversas etapas y posibles ajustes. Todos los profesionales que participan en la ejecución del proyecto del Participante intercambian directamente la información necesaria y la introducen en una base de datos compartida, ABC ViEsion, un software común de los miembros de PLIE de la red nacional Alliance Cities Emploi. Cuando el participante se encuentre en una fase de salida, el Referente informará al Comité de Validación, que decide a continuación su salida del dispositivo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
PLIE koosneb ühest toimingust vastavalt ESFi määratlusele. PLIE üldine raamistik on määratletud 2015.–2020. aasta vastastikuse mõistmise memorandumis, millele on alla kirjutanud riik, Region Centre-Val de Loire, Indre departemang, Châteauroux Métropole ja Pôle Emploi. See on suunatud kõigile Castroussini linnastus elavatele prioriteetsetele sihtrühmadele: pikaajalised tööotsijad (DELD), sotsiaalmiinimumide saajad, puudega töötajad, kes ei vaja eritoetust, prioriteetsete geograafiliste piirkondade elanikud, erivajadustega naised, vähese kvalifikatsiooniga noored (kuid üle 25-aastased), eakad, sisserändajad või kõik, kellel on raskusi tööle naasmisel... Halduslik staatus ei ole iseenesest abikõlblikkuskriteerium. Valideerimiskomitee (Coval) kontrollib, et PLIE on üksikisikute jaoks sobiv vastus. Eelkõige tagavad PLIE-le orienteerituses osalejad (CCAS, Pôle Emploi, kohalik missioon, SIAE, kohalikud omavalitsused jne) ja võõrustajad, et osalejad on püsivas tööalases tõrjutuses, ühendavad ühiskondlik-ametialased raskused, elavad hästi Châteauroux Métropole’i territooriumil ning järgivad integratsioonipõhist lähenemisviisi. See toiming hõlmab mitut etappi: Pärast seda, kui koordineerimisametnik on kas sotsiaal-kutselise integratsiooni spetsialisti või tööotsija enda poolt saanud taotluse PLIE-le esimeseks vastuvõtuvestluseks, esitatakse toimik PLIE valideerimiskomiteele. Välja arvatud erandjuhtudel, tuleb komitee kokku iga 15 päeva järel ja sellesse kuulub vähemalt üks PLIE (Charge de Coordination või Chargée de Relations Entreprises) alalise meeskonna liige, samuti Parcoursi tugistruktuurid (mida ei ole kinni peetud lepingute sõlmimise aluseks oleva riigihankelepingu raames: 2019. aastaks valitud 11 struktuuri, mõnikord välispartnerite juuresolekul temaatilisteks sekkumisteks (kohalik missioon, ÜPP tööhõive, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi jne). Pärast komitee otsust saadetakse osalistele postipost, milles teavitatakse neid ja seotakse need määratud viitega. Seejärel toimub igakuine minimaalne kontakt nende kahe vahel (PLIE töövõtulepingu allkiri esimesel või teisel ametisse nimetamisel), et ehitada üles üldine integratsiooniprojekt, selle erinevad etapid ja võimalikud kohandused. Kõik osaleja projekti elluviimisega seotud spetsialistid vahetavad vajalikku teavet otse ja sisestavad selle ühisesse andmebaasi ABC ViEsion, mis on riikliku võrgustiku Alliance Linnade Emploi liikmete ühine tarkvara. Kui osaline on väljapääsuetapis, teavitab referent sellest valideerimiskomiteed, kes otsustab seejärel seadmest väljumise. (Estonian)
12 August 2022
0 references
PLIE sudaro vienas veiksmas, kaip apibrėžta ESF. Bendra PLIE sistema nustatyta 2015–2020 m. susitarimo memorandume, kurį pasirašė valstybė, Regionas Centre-Val de Loire, Indrės, Châteauroux Metropole ir Pôle Emploi departamentas. Ji skirta visoms prioritetinėms auditorijoms, gyvenančioms Kastrų aglomeracijoje: ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys, minimalios socialinės paramos gavėjai, neįgalūs darbuotojai, kuriems nereikia specialios paramos, prioritetinių geografinių vietovių gyventojai, specifinių problemų turinčios moterys, žemos kvalifikacijos arba jos neturintys jaunuoliai (bet vyresni nei 25 metų), vyresnio amžiaus asmenys, migrantai ar asmenys, kurie susiduria su sunkumais grįždami į darbą... „Administracinis“ statusas pats savaime nėra tinkamumo kriterijus. Patvirtinimo komitetas (Coval) patikrina, ar PLIE yra tinkamas atsakas asmenims. Visų pirma subjektai, dalyvaujantys orientuojantis į PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Vietos misija, teritorijos SIAE, savivaldybės ir kt.), ir šeimininkai užtikrina, kad dalyviai būtų tvarios profesinės atskirties padėtyje, susidurtų su socialiniais ir profesiniais sunkumais, gerai gyventų Châteauroux Metropole teritorijoje ir laikytųsi integracijos požiūrio. Ši operacija apima kelis etapus: Po socialinės ir profesinės integracijos specialisto arba paties darbo ieškančio asmens kreipimosi į PLIE, kurį koordinavimo pareigūnas gavo pirmam priėmimo pokalbiui, byla pateikiama PLIE patvirtinimo komitetui. Išskyrus išimtines aplinkybes, šis komitetas posėdžiauja kas 15 dienų ir jį sudaro bent vienas nuolatinės PLIE (Charge de Coordination arba Chargée de Relations Entreprises) grupės, taip pat „Parcours“ etaloninių struktūrų (sulaikomų pagal viešojo pirkimo sutartį, dėl kurios sudaryti susitarimai) nariai: 112 019 m. atrinktų struktūrų), kartais dalyvaujant išorės partneriams, teminėms intervencijoms (vietos misija, BŽŪP užimtumas, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi ir kt.). Komitetui priėmus sprendimą, dalyvėms siunčiamas pašto laiškas, kuriuo jos informuojamos ir susiejamos su priskirta nuoroda. Be to, tarp jų vyksta minimalus mėnesinis kontaktas (PLIE dalyvavimo sutarties pasirašymas 1-ajame arba 2-ajame paskyrime), siekiant sukurti bendrą integracijos projektą, įvairius jo etapus ir galimus pakeitimus. Visi Dalyvio projekto įgyvendinime dalyvaujantys specialistai tiesiogiai keičiasi reikiama informacija ir įveda ją į bendrą duomenų bazę ABC ViEsion – bendrą PLIE narių programinę įrangą „Alliance Cities Emploi“. Kai dalyvė baigia pasitraukimo etapą, referentas informuoja patvirtinimo komitetą, kuris priima sprendimą dėl jo pasitraukimo iš priemonės. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
PLIE se sastoji od jedne operacije, kako je definirana u ESF-u. Opći okvir PLIE-a utvrđen je Memorandumom o razumijevanju za razdoblje 2015./2020. koji su potpisale država, Regija Centre-Val de Loire, odjel Indre, Châteauroux Métropole i Pôle Emploi. Namijenjen je svim prioritetnim publikama koje žive u aglomeraciji Castroussin: osobe koje traže dugotrajan posao (DELD), korisnici socijalnih minimuma, radnici s invaliditetom kojima nije potrebna posebna potpora, stanovnici prioritetnih geografskih četvrti, žene s posebnim problemima, mladi s malo ili bez kvalifikacija (ali stariji od 25 godina), starije osobe, migranti ili bilo tko tko se suoči s poteškoćama pri povratku na posao... „Administrativni” status nije sam po sebi kriterij prihvatljivosti. Odbor za validaciju (Coval) provjerava je li PLIE prikladan odgovor za pojedince. Konkretno, sudionici koji su uključeni u orijentaciju prema PLIE-u (CCAS, Pôle Emploi, lokalna misija, SIAE teritorija, općina...) i domaćini osiguravaju da se sudionici nalaze u situaciji održive profesionalne isključenosti, da kombiniraju socio-profesionalne poteškoće, da dobro borave na području Châteauroux Métropole i da se pridržavaju integracijskog pristupa. Ova operacija uključuje nekoliko faza: Nakon što ga je službenik za koordinaciju uputio na prvi prijemni intervju, bilo od strane stručnjaka za socio-profesionalnu integraciju ili od strane samog tražitelja zaposlenja, dosje se podnosi Odboru za validaciju PLIE-a. Osim u iznimnim okolnostima, taj se odbor sastaje svakih 15 dana i sastoji se od najmanje jednog od članova stalnog tima PLIE-a (Charge de Coordination ili Chargée de Relations Entreprises) i referentnih struktura Parcoursa (obustavljenih u okviru ugovora o javnoj nabavi na temelju kojeg su sklopljeni sporazumi: 11 struktura odabranih za 2019.), ponekad u prisutnosti vanjskih partnera, za tematske intervencije (lokalna misija, zapošljavanje u okviru ZPP-a, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itd.). Nakon odluke Odbora, sudionicama se šalje poštanska pošta koja ih obavještava i povezuje s dodijeljenim referentnim brojem. Nadalje, između njih se održava minimalni mjesečni kontakt (potpis ugovora o angažiranju društva PLIE na prvom ili drugom sastanku) radi izgradnje projekta ukupne integracije, njegovih različitih faza i mogućih prilagodbi. Svi stručnjaci uključeni u provedbu projekta sudionika izravno razmjenjuju potrebne informacije i unose ih u zajedničku bazu podataka, ABC ViEsion, zajednički softver PLIE-a članova nacionalne mreže Alliance Cities Emploi. Kada je sudionica u fazi izlaska, referent obavješćuje Odbor za validaciju, koji zatim odlučuje o svojem izlasku iz uređaja. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το PLIE αποτελείται από μια ενιαία πράξη, όπως ορίζεται από το ΕΚΤ. Το γενικό πλαίσιο της PLIE είναι αυτό που ορίζεται στο μνημόνιο συνεννόησης 2015/2020, το οποίο υπεγράφη από το κράτος, το περιφερειακό κέντρο-Val de Loire, το διαμέρισμα Indre, Châteauroux Métropole και Pôle Emploi. Απευθύνεται σε όλα τα ακροατήρια προτεραιότητας που κατοικούν στον οικισμό Castroussin: μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD), δικαιούχοι κοινωνικών ελάχιστων απαιτήσεων, εργαζόμενοι με αναπηρία που δεν χρειάζονται ειδική στήριξη, κάτοικοι γειτονιών με γεωγραφία προτεραιότητας, γυναίκες με ειδικά προβλήματα, νέοι με ελάχιστα ή καθόλου προσόντα (αλλά άνω των 25 ετών), ηλικιωμένοι, μετανάστες ή οποιοσδήποτε αντιμετωπίζει δυσκολίες στην επιστροφή στην εργασία... Το «διοικητικό» καθεστώς δεν αποτελεί, από μόνο του, κριτήριο επιλεξιμότητας. Η Επιτροπή Επικύρωσης (Coval) επαληθεύει ότι το PLIE αποτελεί κατάλληλη απάντηση για τα άτομα. Ειδικότερα, οι φορείς που συμμετέχουν στον προσανατολισμό προς το PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, SIAE της επικράτειας, δήμοι...) και φιλοξενούν ώστε οι συμμετέχοντες να βρίσκονται σε κατάσταση βιώσιμου επαγγελματικού αποκλεισμού, να συνδυάζουν κοινωνικοεπαγγελματικές δυσκολίες, να διαμένουν καλά στο έδαφος του Châteauroux Métropole και να τηρούν μια προσέγγιση ένταξης. Η επιχείρηση αυτή περιλαμβάνει διάφορες φάσεις: Μετά από παραπομπή στο PLIE, είτε από επαγγελματία κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης είτε από τον ίδιο τον αιτούντα εργασία, ο φάκελος υποβάλλεται στην επιτροπή επικύρωσης PLIE για πρώτη συνέντευξη υποδοχής από τον συντονιστή. Εκτός εξαιρετικών περιστάσεων, η εν λόγω επιτροπή συνεδριάζει κάθε 15 ημέρες και αποτελείται από τουλάχιστον ένα από τα μέλη της μόνιμης ομάδας του PLIE (Charge de Coordination ή Chargée de Relations Entreprises), καθώς και από τις δομές αναφοράς των Parcours (που παρακρατούνται στο πλαίσιο δημόσιας σύμβασης που οδηγεί σε συμφωνίες: 11 δομές που επιλέχθηκαν για το 2019), ενίοτε παρουσία εξωτερικών εταίρων, για θεματικές παρεμβάσεις (τοπική αποστολή, ΚΓΠ για την απασχόληση, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi κ.λπ.). Μετά από απόφαση της επιτροπής, αποστέλλεται ταχυδρομικό ταχυδρομείο στους Συμμετέχοντες με το οποίο τους ενημερώνει και τους συνδέει με τον καθορισμένο αριθμό αναφοράς. Στη συνέχεια, πραγματοποιείται ελάχιστη μηνιαία επαφή μεταξύ των δύο (υπογραφή της σύμβασης δέσμευσης PLIE στον 1ο ή 2ο διορισμό) για την κατασκευή του συνολικού έργου ολοκλήρωσης, των διαφόρων σταδίων του και των πιθανών προσαρμογών. Όλοι οι επαγγελματίες που συμμετέχουν στην υλοποίηση του έργου του Συμμετέχοντος ανταλλάσσουν απευθείας τις απαραίτητες πληροφορίες και τις καταχωρίζουν σε μια κοινή βάση δεδομένων, την ABC ViEsion, ένα κοινό λογισμικό των μελών της PLIE του εθνικού δικτύου Alliance Cities Emploi. Όταν ο Συμμετέχων βρίσκεται σε στάδιο εξόδου, ο αναφέρων ενημερώνει την επιτροπή επικύρωσης, η οποία στη συνέχεια αποφασίζει για την έξοδό του από τη συσκευή. (Greek)
12 August 2022
0 references
PLIE pozostáva z jednej operácie, ako ju vymedzuje ESF. Všeobecným rámcom PLIE je rámec vymedzený v memorande o porozumení z rokov 2015/2020, ktoré podpísali štát, Region Centre-Val de Loire, departement Indre, Châteauroux Métropole a Pôle Emploi. Zameriava sa na všetky prioritné publikum s bydliskom v aglomerácii Castroussin: dlhodobo nezamestnaní, príjemcovia sociálnych minima, pracovníci so zdravotným postihnutím, ktorí nepotrebujú osobitnú podporu, obyvatelia štvrtí s prioritnou geografiou, ženy so špecifickými problémami, mladí ľudia s nízkou alebo žiadnou kvalifikáciou (ale starší ako 25 rokov), seniori, migranti alebo ktokoľvek, kto má ťažkosti s návratom do práce... „Administratívny“ štatút sám osebe nie je kritériom oprávnenosti. Validačný výbor (Coval) overí, či je PLIE vhodnou odpoveďou pre jednotlivcov. Najmä aktéri zapojení do orientácie na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Miestna misia, SIAE územia, obce...) a hostitelia zabezpečujú, aby sa účastníci nachádzali v situácii trvalého vylúčenia z povolania, kombinovali sociálno-profesijné ťažkosti, zdržiavali sa na území Châteauroux Métropole a dodržiavali integračný prístup. Táto operácia zahŕňa niekoľko fáz: Po postúpení PIE, či už odborníkom v oblasti sociálno-profesionálnej integrácie alebo samotným uchádzačom o zamestnanie, ktorý na prvý prijímací pohovor koordinujúcim úradníkom prijal, sa spis predloží validačnému výboru PLIE. S výnimkou výnimočných okolností sa tento výbor schádza každých 15 dní a skladá sa aspoň z jedného z členov stáleho tímu PLIE (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), ako aj z referenčných štruktúr Parcours (zadržaných v rámci verejnej zákazky, na základe ktorej sa uzatvárajú dohody: 11 štruktúr vybraných na rok 2019), niekedy za prítomnosti externých partnerov, na tematické intervencie (miestna misia, zamestnanosť SPP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi atď.). Na základe rozhodnutia výboru sa účastníkom zasiela poštová pošta, ktorá ich informuje a prepojí s prideleným referenčným číslom. Medzi týmito dvoma (podpis zmluvy o zapojení PLIE pri 1. alebo 2. vymenovaní) sa ďalej uskutočňuje minimálny mesačný kontakt s cieľom vytvoriť celkový integračný projekt, jeho rôzne fázy a možné úpravy. Všetci odborníci zapojení do realizácie projektu účastníka si priamo vymieňajú potrebné informácie a vkladajú ich do spoločnej databázy, ABC ViEsion, spoločného softvéru členov PLIE národnej siete Alliance Cities Emploi. Ak je účastník vo fáze výstupu, žiadateľ o tom informuje validačný výbor, ktorý potom rozhodne o jeho výstupe zo zariadenia. (Slovak)
12 August 2022
0 references
PLIE koostuu yhdestä ainoasta toimesta, sellaisena kuin ESR on sen määritellyt. PLIE:n yleiset puitteet määritellään valtion, Val de Loiren, Indren, Châteauroux Métropolen ja Pôle Emploin allekirjoittamassa yhteisymmärryspöytäkirjassa 2015/2020. Se on tarkoitettu kaikille Castroussinin taajamassa asuville ensisijaisille kohderyhmille: pitkäaikaiset työnhakijat (DELD), sosiaalisten vähimmäisvaatimusten edunsaajat, vammaiset työntekijät, jotka eivät tarvitse erityistä tukea, ensisijaisesti maantieteellisesti tärkeiden asuinalueiden asukkaat, erityisongelmista kärsivät naiset, nuoret, joilla on vähän tai ei lainkaan tutkintoa (mutta yli 25-vuotiaita), vanhukset, maahanmuuttajat tai kaikki, joilla on vaikeuksia palata työhön... ”Hallinnollinen” asema ei yksinään ole tukikelpoisuusedellytys. Validointikomitea (Coval) tarkistaa, että PLIE on asianmukainen vastaus yksityishenkilöille. Erityisesti PLIE:hen suuntautumiseen osallistuvat toimijat (CCAS, Pôle Emploi, paikallinen edustusto, SIAE alueella, kunnat jne.) ja isäntäorganisaatiot varmistavat, että osallistujat ovat kestävän ammatillisen syrjäytymisen tilanteessa, yhdistävät yhteiskunnallis-ammatilliset vaikeudet, asuvat hyvin Châteauroux Métropolen alueella ja noudattavat kotouttamista koskevaa lähestymistapaa. Operaatiossa on useita vaiheita: Kun koordinointivirkailija on lähettänyt työnhakijan ensimmäiseen vastaanottohaastatteluun joko sosiaalis-ammatillisen integroitumisen ammattihenkilön tai työnhakijan henkilökohtaisen vastaanoton kautta, asiakirja esitetään PLIE:n validointikomitealle. Poikkeustapauksia lukuun ottamatta komitea kokoontuu 15 päivän välein, ja se koostuu vähintään yhdestä PLIE:n pysyvän ryhmän (Charge de Coordination tai Chargée de Relations Entreprises) jäsenistä sekä Parcoursin viiterakenteista (pidettynä sopimuksena, josta on tehty sopimuksia: 11 vuonna 2019 valittua rakennetta), joskus ulkoisten kumppaneiden läsnä ollessa, temaattisiin tukitoimiin (paikallinen operaatio, YMP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi jne.). Komitean päätöksen jälkeen osallistujille lähetetään postilähetys, jossa niille ilmoitetaan ja liitetään ne osoitettuun viiteasiakirjaan. Tämän jälkeen näiden kahden (PLIE:n toimeksiantosopimuksen allekirjoitus 1. tai 2. kokouksessa) välillä on vähintään kuukausittain yhteys kokonaisintegraatiohankkeen, sen eri vaiheiden ja mahdollisten mukautusten toteuttamiseksi. Kaikki osallistujan hankkeen toteuttamiseen osallistuvat ammattilaiset vaihtavat suoraan tarvittavat tiedot ja syöttävät ne yhteiseen tietokantaan, ABC ViEsioniin, joka on kansallisen Alliance Cities Emploi -verkoston PLIE:n jäsenten yhteinen ohjelmisto. Kun osallistuja on poistumassa, viite ilmoittaa siitä validointikomitealle, joka päättää sen poistumisesta laitteesta. (Finnish)
12 August 2022
0 references
PLIE składa się z jednej operacji, zgodnie z definicją EFS. Ogólne ramy PLIE określono w protokole ustaleń na lata 2015/2020 podpisanym przez państwo, region Centre-Val de Loire, departament Indre, Châteauroux Métropole i Pôle Emploi. Jest on skierowany do wszystkich priorytetowych odbiorców mieszkających w aglomeracji Castroussin: osoby długotrwale poszukujące pracy (DELD), beneficjenci minimum socjalnego, pracownicy niepełnosprawni, którzy nie potrzebują szczególnego wsparcia, mieszkańcy dzielnic o priorytetowym położeniu geograficznym, kobiety ze szczególnymi problemami, młodzi ludzie o niskich kwalifikacjach lub w ogóle (ale powyżej 25 roku życia), osoby starsze, migranci lub osoby, które napotykają trudności w powrocie do pracy... Status „administracyjny” nie jest sam w sobie kryterium kwalifikowalności. Komitet ds. Walidacji (Coval) sprawdza, czy PLIE jest właściwą odpowiedzią dla osób fizycznych. W szczególności podmioty zaangażowane w orientację na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, misja lokalna, SIAE na terytorium, gminy itp.) oraz gospodarze zapewniają, że uczestnicy znajdują się w sytuacji trwałego wykluczenia zawodowego, łączą trudności społeczno-zawodowe, dobrze przebywają na terytorium Châteauroux Métropole i stosują podejście integracyjne. Operacja ta obejmuje kilka etapów: Po skierowaniu sprawy do PLIE przez specjalistę w zakresie integracji społeczno-zawodowej lub przez samego poszukującego pracy, otrzymanego na pierwszą rozmowę recepcyjną przez urzędnika koordynującego, dokumentacja zostaje przedstawiona komitetowi zatwierdzającemu PLIE. Poza wyjątkowymi okolicznościami komitet ten zbiera się co 15 dni i składa się z co najmniej jednego członka stałego zespołu PLIE (Charge de Coordination lub Chargée de Relations Entreprises), a także struktur referencyjnych Parcours (wstrzymanych w ramach zamówienia publicznego powodującego zawarcie porozumienia: 11 struktur wybranych na 2019 r.), czasami w obecności partnerów zewnętrznych, na potrzeby interwencji tematycznych (misja lokalna, zatrudnienie w ramach WPR, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itp.). Po podjęciu decyzji przez Komitet do Uczestników wysyłana jest poczta pocztowa informująca i łącząca ich z przydzielonym numerem referencyjnym. Następnie między obydwoma stronami (podpis umowy o zaangażowanie PLIE na 1. lub 2. nominację) odbywa się minimalny comiesięczny kontakt w celu skonstruowania całościowego projektu integracji, jego poszczególnych etapów i możliwych dostosowań. Wszyscy specjaliści zaangażowani w realizację projektu uczestnika bezpośrednio wymieniają się niezbędnymi informacjami i wprowadzają je do wspólnej bazy danych, ABC ViEsion, wspólnego oprogramowania PLIE członków sieci krajowej Alliance Cities Emploi. W przypadku gdy uczestnik znajduje się na etapie wyjścia, odsyłający informuje komitet zatwierdzający, który następnie podejmuje decyzję o jego wyjściu z urządzenia. (Polish)
12 August 2022
0 references
A PLIE az ESZA által meghatározott egyetlen műveletből áll. A PLIE általános keretét az állam, a Region Centre-Val de Loire, Indre megye, Châteauroux Métropole és Pôle Emploi által aláírt 2015/2020-as egyetértési nyilatkozat határozza meg. Célja a Castroussin agglomerációban élő valamennyi kiemelt közönség: hosszú távú álláskeresők (DELD-k), szociális minimumok kedvezményezettjei, fogyatékkal élő munkavállalók, akiknek nincs szükségük külön támogatásra, kiemelt földrajzi területek lakói, sajátos problémákkal küzdő nők, kevés képesítéssel vagy képesítéssel nem rendelkező fiatalok (de 25 év felettiek), idősek, migránsok vagy bárki, aki nehézségekkel szembesül a munkába való visszatérés során... Az „adminisztratív” jogállás önmagában nem minősül jogosultsági kritériumnak. A hitelesítési bizottság (Coval) ellenőrzi, hogy a PLIE megfelelő válasz az egyének számára. Különösen a PLIE-vel kapcsolatos orientációban részt vevő szereplők (CCAS, Pôle Emploi, Helyi Misszió, Terület SIAE, önkormányzatok stb.) és a vendéglátók biztosítják, hogy a résztvevők fenntartható foglalkozási kirekesztettségben legyenek, egyesítsék a társadalmi-szakmai nehézségeket, jól lakjanak Châteauroux Métropole területén, és betartsák az integrációs megközelítést. Ez a művelet több szakaszból áll: A szociális-szakmai beilleszkedéssel foglalkozó szakember vagy maga az álláskereső által a PLIE-hez intézett első fogadási interjút követően a dossziét a PLIE Validációs Bizottság elé terjesztik. Kivételes körülményektől eltekintve ez a bizottság 15 naponta ülésezik, és a PLIE (Charge de Coordination vagy Chargée de Relations Entreprises) állandó csapatának legalább egy tagjából, valamint a Parcours referenciastruktúráiból áll (amelyeket megállapodásokat eredményező közbeszerzési szerződés keretében tartanak fenn: 11 szervezetet választottak ki 2019-re), esetenként külső partnerek jelenlétében tematikus beavatkozásokra (helyi misszió, KAP-foglalkoztatás, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi stb.). A bizottság határozatát követően postai levelet küldenek a feleknek, amelyben tájékoztatják őket, és összekapcsolják őket a kijelölt hivatkozási számmal. Ezt követően a kettő (a PLIE Elállási Szerződésének aláírása az 1. vagy a 2. kinevezéskor) között havonta legalább egy kapcsolatfelvételre kerül sor a teljes integrációs projekt, annak különböző szakaszai és lehetséges kiigazításai érdekében. A Résztvevő projekt végrehajtásában részt vevő valamennyi szakember közvetlenül kicseréli a szükséges információkat, és beviszi azokat egy megosztott adatbázisba, az ABC ViEsion-be, amely az Alliance Cities Emploi nemzeti hálózat PLIE-tagjainak közös szoftvere. Amikor a résztvevő kilépési szakaszban van, a referens tájékoztatja az érvényesítési bizottságot, amely ezt követően dönt az eszközről való kilépéséről. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
PLIE sestává z jediné operace, jak ji definuje ESF. Obecným rámcem PLIE je rámec vymezený v memorandu o porozumění z roku 2015/2020 podepsaném státem, Region Centre-Val de Loire, departementem Indre, Châteauroux Métropole a Pôle Emploi. Zaměřuje se na všechny prioritní publikum žijící v aglomeraci Castrouss: dlouhodobější uchazeči o zaměstnání (DELD), příjemci sociálních minima, zdravotně postižení pracovníci, kteří nepotřebují zvláštní podporu, obyvatelé čtvrtí s prioritní zeměpisnou oblastí, ženy se specifickými problémy, mladí lidé s nízkou nebo žádnou kvalifikací (ale starší 25 let), senioři, migranti nebo kdokoliv, kdo se setká s obtížemi při návratu do práce... Status „administrativní“ není sám o sobě kritériem způsobilosti. Validační výbor (Coval) ověřuje, že PLIE je vhodnou reakcí pro jednotlivce. Zejména subjekty podílející se na orientaci na PLIE (CCAS, Pôle Emploi, místní mise, SIAE území, obce...) a hostitelé zajišťují, že se účastníci nacházejí v situaci udržitelného profesního vyloučení, spojují sociálně-profesní obtíže, dobře pobývají na území Châteauroux Métropole a dodržují integrační přístup. Tato operace zahrnuje několik fází: Poté, co byla věc postoupena PLIE, a to buď odborníkem ze socioprofesní integrace, nebo samotným uchazečem o zaměstnání, který obdržel k prvnímu přijímacímu pohovoru koordinační úředník, je spis předložen validačnímu výboru PLIE. S výjimkou výjimečných případů se tento výbor schází každých 15 dní a skládá se alespoň z jednoho ze členů stálého týmu PLIE (Charge de Coordination nebo Chargée de Relations Entreprises) a z referenčních struktur Parcours (zadržených v rámci veřejné zakázky, která vede k uzavření dohod: Pro rok 2019 bylo vybráno 11 struktur, někdy za přítomnosti externích partnerů, pro tematické intervence (místní mise, zaměstnanost v rámci SZP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi atd.). Na základě rozhodnutí výboru je účastníkům zaslána poštovní pošta, která je informuje a spojuje je s přiděleným referenčním číslem. Dále dochází k minimálnímu měsíčnímu kontaktu mezi oběma stranami (podpis smlouvy PLIE o závazcích při 1. nebo 2. jmenování) za účelem vybudování celkového integračního projektu, jeho různých fází a možných úprav. Všichni profesionálové podílející se na realizaci projektu účastníka si přímo vyměňují potřebné informace a zadávají je do sdílené databáze, ABC ViEsion, společného softwaru PLIE členů národní sítě Alliance Cities Emploi. Je-li účastník ve fázi výstupu, referent informuje validační výbor, který poté rozhodne o jeho výstupu ze zařízení. (Czech)
12 August 2022
0 references
PLIE sastāv no vienas darbības, kā to definē ESF. PLIE vispārējais satvars ir definēts 2015./2020. gada saprašanās memorandā, ko parakstījusi valsts, Val de Loire reģiona centrs, Indres departaments, Châteauroux Métropole un Pôle Emploi. Tā ir paredzēta visām prioritārajām auditorijām, kas dzīvo Kastroussin aglomerācijā: ilgtermiņa darba meklētāji (DELD), sociālo minimumu saņēmēji, strādājošie ar invaliditāti, kuriem nav nepieciešams īpašs atbalsts, prioritāras ģeogrāfijas rajonu iedzīvotāji, sievietes ar īpašām problēmām, jaunieši ar nelielu kvalifikāciju vai bez tās (bet vecāki par 25 gadiem), pensionāri, migranti vai ikviens, kam ir grūtības atgriezties darbā... “Administratīvais” statuss pats par sevi nav atbilstības kritērijs. Validācijas komiteja (Coval) pārbauda, vai PLIE ir piemērota atbilde personām. Jo īpaši dalībnieki, kas iesaistīti orientācijā uz PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of territory, municipalitātes u. c.) un uzņemošās personas nodrošina, ka dalībnieki atrodas ilgtspējīgas profesionālās atstumtības situācijā, apvieno sociāli profesionālās grūtības, labi dzīvo Châteauroux Métropole teritorijā un ievēro integrācijas pieeju. Šī darbība ietver vairākus posmus: Pēc tam, kad koordinatoram uz pirmo uzņemšanas interviju tika nosūtīts vai nu sociāli profesionālās integrācijas profesionālis, vai pats darba meklētājs, lieta tiek iesniegta PLIE Validācijas komitejai. Izņemot ārkārtējus apstākļus, šī komiteja sanāk ik pēc 15 dienām, un tās sastāvā ir vismaz viens no PLIE (Charge de Coordination vai Chargée de Relations Entreprises) pastāvīgās grupas locekļiem, kā arī Parcours atsauces struktūras (kas tiek aizturētas saskaņā ar publisku līgumu, kura rezultātā tiek noslēgti nolīgumi: 2019. gadam atlasītas 11 struktūras), dažkārt ārējo partneru klātbūtnē, tematiskām intervencēm (vietējā misija, KLP nodarbinātība, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi utt.). Pēc Komitejas lēmuma Dalībniekiem nosūta pasta pastu, informējot tos un sasaistot tos ar piešķirto Atsauci. Pēc tam notiek vismaz ikmēneša kontakts starp abiem (PLIE dalības līguma paraksts pirmajā vai otrajā amatā), lai izveidotu vispārējo integrācijas projektu, tā dažādos posmus un iespējamos pielāgojumus. Visi Dalībnieka projekta īstenošanā iesaistītie speciālisti tieši apmainās ar nepieciešamo informāciju un ievada to kopīgā datubāzē ABC ViEsion, kas ir nacionālā tīkla Alliance Cities Emploi PLIE dalībnieku kopējā programmatūrā. Kad Dalībnieks atrodas izejas posmā, ziņotājs informē Validācijas komiteju, kas pēc tam lemj par iziešanu no ierīces. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is éard atá sa treoir oibríocht aonair, mar atá sainmhínithe ag CSE. Is é creat ginearálta an treoir ná an creat a shainítear le Meabhrán Tuisceana 2015/2020, arna shíniú ag an Stát, an Region Centre-Val de Loire, roinn Indre, Châteauroux Métropole agus Pôle Emploi. Tá sé dírithe ar lucht féachana tosaíochta a bhfuil cónaí orthu sa cheirtleán Castroussin: cuardaitheoirí poist fadtéarmacha (DELDanna), tairbhithe íosleibhéil shóisialta, oibrithe faoi mhíchumas nach bhfuil tacaíocht shonrach de dhíth orthu, áitritheoirí comharsanachtaí tíreolaíochta tosaíochta, mná a bhfuil fadhbanna sonracha acu, daoine óga nach bhfuil mórán cáilíochtaí acu (ach os cionn 25 bliana d’aois), seanóirí, imircigh, nó aon duine a bhfuil deacrachtaí acu filleadh ar an obair... Ní critéar incháilitheachta é an stádas ‘riaracháin’ as féin. Fíoraíonn an Coiste Bailíochtaithe (Coval) gur freagairt chuí do dhaoine aonair é an cleas. Go háirithe, cinntíonn na gníomhaithe atá páirteach i dtreo an chlie (CCAS, Pôle Emploi, Misean Áitiúil, SIAE na críche, bardais...) agus na hóstach go bhfuil na rannpháirtithe i staid eisiaimh cheirde inbhuanaithe, go gcomhcheanglaíonn siad deacrachtaí sochghairmiúla, go bhfuil cónaí maith orthu i gcríoch Châteauroux Métropole, agus go gcloíonn siad le cur chuige lánpháirtíochta. Tá roinnt céimeanna i gceist leis an oibríocht seo: Cuirtear an sainchomhad faoi bhráid an Choiste um Bhailíochtú tar éis atreorú chuig an mbonn, trí ghairmí i gcomhtháthú sochghairmiúil nó tríd an gcuardaitheoir poist é féin, le haghaidh agallamh céadfháiltithe ag an Oifigeach Comhordaithe. Ach amháin i gcásanna eisceachtúla, tagann an coiste seo le chéile gach 15 lá agus tá sé comhdhéanta de dhuine amháin ar a laghad de bhaill bhuanfhoireann an plie (Charge de Coordination or Chargée de Relations Entreprises), chomh maith le struchtúir Tagartha Parcours (a choinnítear siar faoi chuimsiú conartha phoiblí as a n-eascraíonn comhaontuithe: 11 struchtúr roghnaithe le haghaidh 2019), uaireanta i láthair comhpháirtithe seachtracha, le haghaidh idirghabhálacha téamacha (Misean Áitiúil, CAP Employment, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Tar éis don Choiste cinneadh a dhéanamh, seoltar post poist chuig na Rannpháirtithe á gcur ar an eolas fúthu agus á nascadh leis an Tagairt arna sannadh. Ina dhiaidh sin, bíonn teagmháil mhíosúil íosta ar siúl idir an dá cheann (Síniú an Chonartha Rannpháirtíochta ag an 1d nó 2a coinne) chun an tionscadal comhtháthaithe foriomlán, a chéimeanna éagsúla agus coigeartuithe féideartha a thógáil. Déanann gach gairmí a bhfuil baint acu le cur chun feidhme thionscadal an Rannpháirtí an t-eolas is gá a mhalartú go díreach agus é a chur isteach i mbunachar sonraí comhroinnte, ABC ViEsion, bogearraí coitianta de chomhaltaí an líonra náisiúnta Alliance Cities Emploi. Nuair a bheidh an Rannpháirtí ar chéim imeachta, cuireann an Réiteoir an Coiste Bailíochtaithe ar an eolas, agus ansin déanann an Coiste sin cinneadh maidir lena imeacht ón ngléas. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt PLIE je sestavljen iz ene same operacije, kot jo opredeljuje ESS. Splošni okvir združenja PLIE je opredeljen v memorandumu o soglasju iz leta 2015/2020, ki so ga podpisali država, Regijski center-Val de Loire, departma Indre, Châteauroux Métropole in Pôle Emploi. Namenjen je vsem prednostnim skupinam, ki prebivajo v aglomeraciji Castroussin: dolgoročni iskalci zaposlitve, upravičenci do socialnih minimumov, invalidni delavci, ki ne potrebujejo posebne podpore, prebivalci prednostnih geografskih sosesk, ženske s posebnimi težavami, mladi z nizko izobrazbo ali brez nje (vendar starejši od 25 let), starejši, migranti ali kdor koli, ki se srečuje s težavami pri vrnitvi na delo... „Upravni“ status sam po sebi ni merilo za upravičenost. Odbor za potrjevanje (Coval) preveri, ali je PLIE ustrezen odziv za posameznike. Zlasti akterji, ki sodelujejo pri usmerjanju k PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE z ozemlja, občin...) in gostitelji zagotavljajo, da so udeleženci v položaju trajnostne poklicne izključenosti, združujejo socialno-poklicne težave, dobro prebivajo na ozemlju Châteauroux Métropole in se držijo pristopa vključevanja. Ta operacija vključuje več faz: Po napotitvi strokovnjaka za poklicno vključevanje na PLIE ali samega iskalca zaposlitve, ki ga uradnik za usklajevanje prejme na prvi sprejemni razgovor, se dokumentacija predloži odboru za potrjevanje PLIE. Razen v izjemnih okoliščinah se ta odbor sestane vsakih 15 dni in ga sestavlja vsaj eden od članov stalne skupine združenja PLIE (Charge de Coordination ali Chargée de Relations Entreprises) ter referenčne strukture Parcours (ki so bile zadržane v okviru javnega naročila, na podlagi katerega so bili sklenjeni sporazumi: 11 struktur, izbranih za leto 2019), včasih v prisotnosti zunanjih partnerjev, za tematske intervencije (lokalna misija, zaposlovanje SKP, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi itd.). Na podlagi odločitve odbora se udeleženkam pošlje poštna pošta, s katero jih obvestijo in povežejo z dodeljenim sklicem. Nato se med obema (podpis pogodbe o vključitvi PLIE ob prvem ali drugem imenovanju) vzpostavi minimalni mesečni stik, da se izdela celoten projekt integracije, njegove različne faze in morebitne prilagoditve. Vsi strokovnjaki, ki sodelujejo pri izvajanju projekta udeleženca, si neposredno izmenjujejo potrebne informacije in jih vnesejo v skupno podatkovno zbirko ABC ViEsion, ki je skupna programska oprema članov PLIE nacionalnega omrežja Alliance Cities Emploi. Ko je udeleženka na stopnji izstopa, o tem obvesti Odbor za potrjevanje, ki nato odloči o izstopu iz naprave. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
PLIE се състои от една операция, както е определена от ЕСФ. Общата рамка на PLIE е рамката, определена в Меморандума за разбирателство за 2015/2020 г., подписан от държавата, Регионалния център-Val de Loire, департамента Indre, Châteauroux Métropole и Pôle Emploi. Тя е насочена към всички приоритетни аудитории, живеещи в агломерацията Castroussin: дългосрочно търсещи работа лица (DELDs), бенефициери на социални минимуми, работници с увреждания, които не се нуждаят от специфична подкрепа, жители на квартали с приоритетна география, жени със специфични проблеми, млади хора с ниска или никаква квалификация (но над 25 години), възрастни хора, мигранти или всеки, който среща трудности при завръщането си на работа... Само по себе си „административният“ статут не е критерий за допустимост. Комитетът по валидирането (Coval) проверява дали PLIE е подходящ отговор за физическите лица. По-специално участниците в ориентацията към PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Местната мисия, SIAE на територията, общините...) и домакините гарантират, че участниците са в положение на устойчиво професионално изключване, съчетават социално-професионални затруднения, живеят добре на територията на Châteauroux Métropole и се придържат към интеграционния подход. Тази операция включва няколко етапа: След препращане към PLIE или от специалист по социално-професионална интеграция, или от самото търсещо работа лице, получено на първо приемно интервю от координиращия служител, досието се представя на Комитета по валидиране на PLIE. Освен при изключителни обстоятелства, този комитет заседава на всеки 15 дни и се състои от най-малко един от членовете на постоянния екип на PLIE (Charge de Coordination или Chargée de Relations Entreprises), както и референтните структури на Parcours (предоставени в рамките на обществена поръчка, пораждаща споразумения: 11 структури, избрани за 2019 г.), понякога в присъствието на външни партньори, за тематични интервенции (местна мисия, заетост на ОСП, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi и др.). След решение на Комитета до участниците се изпраща пощенска поща, която ги информира и ги свързва с определения референтен номер. След това се осъществява минимален месечен контакт между двамата (подпис на договора за ангажимент PLIE на 1-во или 2-ро назначение) за изграждане на проекта за цялостна интеграция, различните му етапи и възможни корекции. Всички специалисти, участващи в изпълнението на проекта на участника, обменят директно необходимата информация и я въвеждат в споделена база данни — ABC ViEsion — общ софтуер на членовете на ЛИЕ от националната мрежа Alliance Cities Emploi. Когато участникът е на изходен етап, референтът уведомява Комитета по валидирането, който след това взема решение за излизането му от устройството. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-PLIE tikkonsisti f’operazzjoni waħda, kif definita mill-FSE. Il-qafas ġenerali tal-PLIE huwa dak definit mill-Memorandum ta’ Qbil 2015/2020, iffirmat mill-Istat, ir-Reġjun Centre-Val de Loire, id-dipartiment ta’ Indre, Châteauroux Métropole u Pôle Emploi. Hija mmirata lejn l-udjenzi prijoritarji kollha li jgħixu fl-agglomerazzjoni ta’ Castroussin: persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELDs), benefiċjarji ta’ minimi soċjali, ħaddiema b’diżabilità li ma jeħtiġux appoġġ speċifiku, abitanti ta’ viċinati ta’ ġeografija prijoritarja, nisa bi problemi speċifiċi, żgħażagħ bi ftit jew xejn kwalifiki (iżda li għandhom aktar minn 25 sena), anzjani, migranti, jew kull min jiltaqa’ ma’ diffikultajiet biex jirritorna għax-xogħol... L-istatus “amministrattiv” mhuwiex, waħdu, kriterju ta’ eliġibbiltà. Il-Kumitat ta’ Validazzjoni (Coval) jivverifika li l-PLIE huwa rispons xieraq għall-individwi. B’mod partikolari, l-atturi involuti fl-orjentazzjoni lejn il-PLIE (CCAS, Pôle Emploi, il-Missjoni Lokali, is-SIAE tat-territorju, il-muniċipalitajiet...) u l-ospitanti jiżguraw li l-parteċipanti jkunu f’sitwazzjoni ta’ esklużjoni okkupazzjonali sostenibbli, jikkombinaw diffikultajiet soċjoprofessjonali, jgħixu tajjeb fit-territorju ta’ Châteauroux Métropole, u jaderixxu ma’ approċċ ta’ integrazzjoni. Din l-operazzjoni tinvolvi diversi fażijiet: Wara riferiment lill-PLIE, jew minn professjonist f’integrazzjoni soċjoprofessjonali jew minn min qed ifittex ix-xogħol innifsu, li jkun irċieva għall-ewwel intervista ta’ akkoljenza mill-Uffiċjal tal-Koordinazzjoni, id-dossier jiġi ppreżentat lill-Kumitat ta’ Validazzjoni PLIE. Ħlief f’ċirkostanzi eċċezzjonali, dan il-kumitat jiltaqa’ kull 15-il jum u huwa magħmul minn mill-inqas wieħed mill-membri tat-tim permanenti tal-PLIE (Charge de Coordination jew Chargée de Relations Entreprises), kif ukoll l-istrutturi ta’ referenza tal-Parcours (miżmuma fil-qafas ta’ kuntratt pubbliku li jagħti lok għal ftehimiet: 11-il struttura magħżula għall-2019), xi drabi fil-preżenza ta’ sħab esterni, għal interventi tematiċi (Missjoni Lokali, Impjiegi tal-PAK, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, eċċ.). Wara deċiżjoni tal-Kumitat, tintbagħat posta postali lill-Parteċipanti li tinfurmahom u torbothom mar-Referenza assenjata. Imbagħad, isir kuntatt minimu ta’ kull xahar bejn it-tnejn (Firma tal-Kuntratt ta’ Involviment tal-PLIE fl-ewwel jew it-tieni ħatra) biex jinbena l-proġett ta’ integrazzjoni globali, l-istadji varji tiegħu u l-aġġustamenti possibbli. Il-professjonisti kollha involuti fl-implimentazzjoni tal-proġett tal-Parteċipant jiskambjaw direttament l-informazzjoni meħtieġa u jdaħħluha f’database kondiviża, ABC ViEsion, software komuni tal-membri tal-PLIE tan-netwerk nazzjonali Alliance Cities Emploi. Meta l-Parteċipant ikun fi stadju ta’ ħruġ, ir-Referent jinforma lill-Kumitat tal-Validazzjoni, li mbagħad jiddeċiedi dwar il-ħruġ tiegħu mill-apparat. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O PLIE consiste numa única operação, tal como definida pelo FSE. O quadro geral da PLIE é o definido pelo Memorando de Entendimento 2015/2020, assinado pelo Estado, a Região Centro-Val de Loire, o departamento de Indre, Châteauroux Métropole e Pôle Emploi. Destina-se a todos os públicos prioritários residentes na aglomeração de Castroussin: candidatos a emprego de longa duração (DELD), beneficiários de mínimos sociais, trabalhadores com deficiência que não necessitam de apoio específico, habitantes de bairros de geografia prioritária, mulheres com problemas específicos, jovens com poucas ou nenhumas qualificações (mas com mais de 25 anos de idade), idosos, migrantes ou qualquer pessoa que tenha dificuldades em regressar ao trabalho... O estatuto «administrativo» não é, por si só, um critério de elegibilidade. O Comité de Validação (Coval) verifica se o PLIE é uma resposta adequada para os indivíduos. Em especial, os intervenientes na orientação para a PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Missão Local, SIAE do território, municípios, etc.) e os anfitriões asseguram que os participantes se encontram numa situação de exclusão profissional sustentável, combinam dificuldades socioprofissionais, residem bem no território de Châteauroux Métropole e aderem a uma abordagem de integração. Esta operação envolve várias fases: Após encaminhamento para o PLIE, quer por um profissional em integração socioprofissional, quer pelo próprio candidato a emprego, recebido para uma primeira entrevista de receção pelo Coordenador, o dossiê é apresentado ao Comité de Validação do PLIE. Salvo circunstâncias excecionais, este comité reúne-se de 15 em 15 dias e é composto por, pelo menos, um dos membros da equipa permanente da PLIE (Charge de Coordination ou Chargée de Relations Entreprises), bem como das estruturas de referência da Parcours (retidas no âmbito de um contrato público que dê origem a acordos: 11 estruturas selecionadas para 2019), por vezes na presença de parceiros externos, para intervenções temáticas (Missão Local, Emprego da PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi, etc.). Na sequência de uma decisão do Comité, é enviado um correio postal aos Participantes, informando-os e ligando-os à referência atribuída. Em seguida, realiza-se um contacto mensal mínimo entre os dois (Assinatura do Contrato de Colaboração PLIE na 1a ou 2a nomeação) para construir o projeto global de integração, as suas várias fases e possíveis ajustes. Todos os profissionais envolvidos na execução do projeto do Participante trocam diretamente as informações necessárias e introduzem-nas numa base de dados partilhada, ABC ViEsion, um software comum dos membros PLIE da rede nacional Alliance Cities Emploi. Quando o Participante se encontra numa fase de saída, o Referente informa o Comité de Validação, que, em seguida, decide sobre a sua saída do dispositivo. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
PLIE består af en enkelt operation som defineret af ESF. Den generelle ramme for PLIE er den, der er fastlagt i aftalememorandummet for 2015/2020, der er undertegnet af staten, Region Centre-Val de Loire, departementet Indre, Châteauroux Métropole og Pôle Emploi. Det er rettet mod alle de prioriterede målgrupper, der bor i Castroussin-byområdet: langtidsarbejdssøgende (DELD), modtagere af sociale minimumer, handicappede arbejdstagere, der ikke har brug for særlig støtte, indbyggere i kvarterer med prioriteret geografi, kvinder med særlige problemer, unge med ringe eller ingen kvalifikationer (men over 25 år), seniorer, migranter eller enhver, der har problemer med at vende tilbage til arbejdsmarkedet... Den "administrative" status er ikke i sig selv et støtteberettigelseskriterium. Valideringsudvalget (Coval) kontrollerer, at PLIE er et passende svar for enkeltpersoner. Navnlig de aktører, der er involveret i orienteringen mod PLIE (CCAS, Pôle Emploi, lokale missioner, SIAE i området, kommuner...) og værter sikrer, at deltagerne befinder sig i en situation med varig erhvervsmæssig udstødelse, kombinerer sociale og erhvervsmæssige vanskeligheder, opholder sig godt på Châteauroux Métropoles område og følger en integrationstilgang. Denne operation omfatter flere faser: Efter en henvisning til PLIE, enten af en erhvervsudøver inden for socio-professionel integration eller af den jobsøgende selv, modtaget med henblik på en første modtagelsessamtale af den koordinerende medarbejder, forelægges dossieret for PLIE's valideringsudvalg. Medmindre der foreligger ekstraordinære omstændigheder, træder dette udvalg sammen hver 15. dag og består af mindst et af medlemmerne af PLIE's faste team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours' referencestrukturer (beholdt inden for rammerne af en offentlig kontrakt, der giver anledning til aftaler: 11 strukturer udvalgt for 2019), undertiden med deltagelse af eksterne partnere, til tematiske interventioner (lokal mission, beskæftigelse under den fælles landbrugspolitik, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi osv.). Efter en afgørelse truffet af udvalget sendes der en post til deltagerne, som informerer dem og forbinder dem med den tildelte reference. Dernæst finder der en månedlig kontakt sted mellem de to (underskriften på PLIE-kontrakten ved den første eller anden udnævnelse) for at konstruere det overordnede integrationsprojekt, dets forskellige faser og mulige justeringer. Alle fagfolk, der er involveret i gennemførelsen af deltagerens projekt, udveksler direkte de nødvendige oplysninger og indlæser dem i en fælles database, ABC ViEsion, en fælles software bestående af PLIE-medlemmer af det nationale netværk Alliance Cities Emploi. Når deltageren befinder sig i en exitfase, underretter den henvisende valideringsudvalget, som derefter træffer afgørelse om sin udtræden af enheden. (Danish)
12 August 2022
0 references
PLIE constă într-o singură operațiune, astfel cum este definită de FSE. Cadrul general al PLIE este cel definit de Memorandumul de înțelegere 2015/2020, semnat de stat, de Region Centre-Val de Loire, de departamentul Indre, Châteauroux Métropole și Pôle Emploi. Acesta vizează toate categoriile de public prioritare care locuiesc în aglomerarea Castroussin: persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD), beneficiarii de minimități sociale, lucrătorii cu handicap care nu au nevoie de sprijin specific, locuitorii din cartierele cu geografie prioritară, femeile cu probleme specifice, tinerii cu calificări reduse sau inexistente (dar cu vârsta peste 25 de ani), persoanele în vârstă, migranții sau persoanele care întâmpină dificultăți în a se întoarce la locul de muncă... Statutul „administrativ” nu este, în sine, un criteriu de eligibilitate. Comitetul de validare (Coval) verifică dacă PLIE este un răspuns adecvat pentru persoane. În special, actorii implicați în orientarea către PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Misiunea locală, SIAE din teritoriu, municipalități...) și gazdele se asigură că participanții se află într-o situație de excluziune profesională durabilă, combină dificultățile socio-profesionale, locuiesc bine pe teritoriul Châteauroux Métropole și aderă la o abordare de integrare. Această operațiune implică mai multe etape: După sesizarea PLIE, fie de către un profesionist în integrare socioprofesională, fie chiar de către persoana aflată în căutarea unui loc de muncă, primită pentru un prim interviu de primire de către responsabilul coordonator, dosarul este prezentat Comitetului de validare a PLIE. Cu excepția unor circumstanțe excepționale, această comisie se reunește la fiecare 15 zile și este compusă din cel puțin unul dintre membrii echipei permanente a PLIE (Charge de Coordination sau Chargée de Relations Entreprises), precum și structurile de referință ale Parcurilor (reținute în cadrul unui contract de achiziții publice care conduce la acorduri: 11 structuri selectate pentru 2019), uneori în prezența unor parteneri externi, pentru intervenții tematice (misiunea locală, ocuparea forței de muncă în cadrul PAC, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi etc.). În urma unei decizii a comitetului, participanților li se trimite o scrisoare prin care îi informează și îi leagă de referința atribuită. În continuare, are loc un contact lunar minim între cele două (semnătura contractului de angajare PLIE la prima sau a doua numire) pentru a construi proiectul global de integrare, diferitele sale etape și posibile ajustări. Toți profesioniștii implicați în implementarea proiectului participantului fac schimb direct de informațiile necesare și le introduc într-o bază de date comună, ABC ViEsion, un software comun al membrilor PLIE ai rețelei naționale Alliance Cities Emploi. Atunci când participantul se află într-o etapă de ieșire, referentul informează Comitetul de validare, care decide cu privire la ieșirea sa din dispozitiv. (Romanian)
12 August 2022
0 references
PLIE består av en enda insats enligt ESF:s definition. Den allmänna ramen för PLIE är den som definieras i samförståndsavtalet 2015/2020, undertecknat av staten, Region Centre-Val de Loire, departementet Indre, Châteauroux Métropole och Pôle Emploi. Det riktar sig till alla prioriterade målgrupper som bor i tätorten Castroussin: långtidsarbetslösa, personer som omfattas av ett socialt minimum, arbetstagare med funktionshinder som inte behöver särskilt stöd, invånare i områden med prioriterad geografi, kvinnor med särskilda problem, ungdomar med låga eller inga kvalifikationer (men över 25 år), äldre, invandrare eller personer som har svårt att återvända till arbetslivet... Den ”administrativa” statusen är inte i sig ett kriterium för stödberättigande. Valideringskommittén (Coval) kontrollerar att PLIE är ett lämpligt svar för individer. De aktörer som är engagerade i inriktningen mot PLIE (CCAS, Pôle Emploi, Local Mission, SIAE of the territory, kommuner...) och värdar ser till att deltagarna befinner sig i en situation med varaktig yrkesmässig utestängning, kombinerar sociala och yrkesmässiga svårigheter, bor väl i Châteauroux Métropole och följer en integrationsstrategi. Denna insats omfattar flera faser: Efter en hänskjutning till PLIE, antingen av en yrkesverksam inom den sociala och yrkesmässiga integrationen eller av den arbetssökande själv, som mottas för en första mottagningsintervju av samordnaren, läggs ärendet fram för PLIE:s valideringskommitté. Utom i undantagsfall sammanträder kommittén var femtonde dag och består av minst en av medlemmarna i PLIE:s ständiga team (Charge de Coordination eller Chargée de Relations Entreprises) samt Parcours referensstrukturer (som hålls inne inom ramen för ett offentligt kontrakt som ger upphov till avtal: 11 strukturer som valts ut för 2019), ibland i närvaro av externa partner, för tematiska insatser (lokala uppdrag, sysselsättning inom den gemensamma jordbrukspolitiken, UT36-DIRECCTE, Pôle Emploi osv.). Efter ett beslut av kommittén skickas ett postbrev till parterna som informerar dem och kopplar dem till den tilldelade referensen. Därefter sker en minsta månatlig kontakt mellan de två (underskriften av PLIE:s åtagandeavtal vid den första eller andra utnämningen) för att konstruera det övergripande integrationsprojektet, dess olika etapper och eventuella justeringar. Alla yrkesverksamma som deltar i genomförandet av deltagarens projekt utbyter direkt nödvändig information och lägger in den i en gemensam databas, ABC ViEsion, en gemensam programvara för PLIE-medlemmar i det nationella nätverket Alliance Cities Emploi. När deltagaren befinner sig i ett utträdesstadium underrättar den hänskjutande kommittén valideringskommittén, som sedan beslutar om dess utträde ur anordningen. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Centre
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201901654
0 references