FOLDED COURSE REFERENT (Q3692255): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Nous proposons une action de référence qui repose sur un accompagnement individualisé soutenu, prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts. Il s‚agit de l‘aider à prendre conscience de ses difficultés comme de ses capacités, à se valoriser en élaborant ensemble – dans un cheminement progressif – les étapes nécessaires et pertinentes dans son parcours de retour à l‚emploi et de reconquête d‘une...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
GEVOUWEN CURSUS REFERENT | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
REFERENTE CORSO PIEGATO | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
REFERENCIA DE CURSO PLEGADO | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
VOLDITUD KURSUSE REFERENT | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SULANKSTYTAS KURSO REFERENTAS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PRESAVIJENI REFERENTNI TEČAJ | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΑΝΑΔΙΠΛΟΎΜΕΝΟ ΜΆΘΗΜΑ ΑΝΑΦΟΡΆΣ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ZLOŽENÝ KURZ REFERENT | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TAITETTU KURSSI REFERENT | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ZŁOŻONY REFERENT KURSU | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
HAJTOGATOTT TANFOLYAM REFERENS | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SLOŽENÝ REFERENT KURZU | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SALOCĪTS KURSA REFERENTS | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TAGAIRT CHÚRSA FILLTE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ZLOŽENA REFERENCA TEČAJA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
СГЪНАТ РЕФЕРЕНТ НА КУРСА | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
REFERENT TAL-KORS MITWI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
REFERENTE DO CURSO ENCONTRADO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
FOLDET KURSUS REFERENT | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
REFERENT CURS PLIAT | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VIKT KURS REFERENT | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3692255 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3692255 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3692255 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3692255 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3692255 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3692255 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3692255 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3692255 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3692255 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3692255 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3692255 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3692255 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3692255 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3692255 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: We propose a reference action based on sustained individualised support, taking into account the person as a whole, with their specific difficulties and strengths. The aim is to help him to become aware of his difficulties and his abilities, to develop together — in a progressive way — the necessary and relevant steps in his return to work and to regain full socio-professional autonomy. Supported by a unique referent and privileged interlocutor, the person is the main actor in his or her integration path. As such, its adherence and constant commitment to the accompanying approach are fundamental. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitate the integration and access to employment of those most in difficulty and thus contribute to the fight against exclusions and the reduction of unemployment, * Promote access to information to enable them to gain greater autonomy, combat discrimination, have access to their rights and culture, * to create and/or strengthen the social link, * To enable these people to regain a project dynamic, by establishing a sustained and structuring interpersonal link and by means of proposals for start-ups, * to help them revalue themselves and to become aware of their potential as well as their specific difficulties. To achieve this, we have defined the priority corollary objectives according to the above-mentioned areas of work: * Keep the person at the centre of his or her accompaniment, i.e., in particular, inform him of all the steps accessible on the territory, * Participate in the development of actions stages in the territory, build in consultation and seek the stages of mobilisation, training and jobs, or even, sometimes mixed stages, * Reducing the gap between the orientation of people on these actions and their effective registration (mobilisation or even accompanying work), * Preventing and combating discrimination. * In the helping relationship to the participant, work on anticipating a resumption of activity, to allow him to best approach the stages of access to employment and to transform “his desire to work” into a built and thoughtful motivation. To do this, the referent relies on: * On individualised and reinforced support taking into account the person as a whole, with his specific difficulties and assets, indispensable to help build a path, * On the actors of economic life, which is a driving factor throughout the course (support of the network, insertion clauses, vocational training), * On an expanded partnership network (health, housing) which promotes a social anchor needed for the sustainability of the professional stages. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0940685057555969
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Nous proposons une action de référence qui repose sur un accompagnement individualisé soutenu, prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts. Il s‚agit de l‘aider à prendre conscience de ses difficultés comme de ses capacités, à se valoriser en élaborant ensemble – dans un cheminement progressif – les étapes nécessaires et pertinentes dans son parcours de retour à l‚emploi et de reconquête d‘une pleine autonomie socioprofessionnelle. Appuyée par un référent unique et interlocuteur privilégié, la personne est l‚acteur principal de son parcours d‘insertion. Ein ce titre, son adhésion et son engagement constant dans la démarche d’accompagnement sont fondamentaux. **_OBJECTIF(s) poursuivi(S):_** * Faciliter l‚insertion et l‘accès à l‚emploi des personnes les plus en difficulté et contribuer, ainsi, à la lutte contre les exclusions et à la réduction du chômage, * Favoriser l‘accès à l‚information pour leur permettre d‘acquérir davantage d‚autonomie, de lutter contre la discrimination, d‘avoir accès à leurs droits et à la culture, * Créer et/ou renforcer le lien social, * permettre à ces personnes de retrouver une dynamique de projet, par l‚instauration d‘un lien interpersonnel soutenu et structurant et par des propositions de mises en activité, * Les aider à se revaloriser et à prendre conscience de leurs potentialités autant que de leurs difficultés spécifique Pour y parvenir, nous avons défini les objectifs corollaires prioritaires en fonction des axes de travail précités: * Garder la personne au centre de son accompagnement, c‚est-à-dire, notamment, l‘informer de toutes les étapes accesss sur le territoire, * Participer à l‚élaboration des actions étapes du territoire, construire en concertation et recher les étapes Mobilisation, Formationen et emplois, voire, parfois des étapes mixtes, * Réduire l‘écart entre l‚orientation des personnes sur ces actions et leur Inscription effective (travail de mobilisation voire d‘accompagnement), * Prévenir et lutter contre les discriminations. * Dans la relation d‚aide au Teilnehmer, travailler sur l‘anticipation à une reprise d‚activité, afin de lui permettre d‘aborder au mieux les étapes d‚accès à l‘emploi et de transformer „son envie de travailler“ en motivation Construite et réfléchie. Pour ce faire, le référent s’appuie: * Sur un accompagnement individualisé et renforcé prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts, essential pour aider à construire un parcours, * Sur les acteurs de la vie économique, facteur de dynamization tout au long du parcours (appui du réseau, clauses d’insertion, formation professionnelle), * Sur un réseau partenarial élargi (santé, logement) qui favoris un ancrage social nécessaire à la pérennisation des étapes professionnelles. (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nous proposons une action de référence qui repose sur un accompagnement individualisé soutenu, prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts. Il s‚agit de l‘aider à prendre conscience de ses difficultés comme de ses capacités, à se valoriser en élaborant ensemble – dans un cheminement progressif – les étapes nécessaires et pertinentes dans son parcours de retour à l‚emploi et de reconquête d‘une pleine autonomie socioprofessionnelle. Appuyée par un référent unique et interlocuteur privilégié, la personne est l‚acteur principal de son parcours d‘insertion. Ein ce titre, son adhésion et son engagement constant dans la démarche d’accompagnement sont fondamentaux. **_OBJECTIF(s) poursuivi(S):_** * Faciliter l‚insertion et l‘accès à l‚emploi des personnes les plus en difficulté et contribuer, ainsi, à la lutte contre les exclusions et à la réduction du chômage, * Favoriser l‘accès à l‚information pour leur permettre d‘acquérir davantage d‚autonomie, de lutter contre la discrimination, d‘avoir accès à leurs droits et à la culture, * Créer et/ou renforcer le lien social, * permettre à ces personnes de retrouver une dynamique de projet, par l‚instauration d‘un lien interpersonnel soutenu et structurant et par des propositions de mises en activité, * Les aider à se revaloriser et à prendre conscience de leurs potentialités autant que de leurs difficultés spécifique Pour y parvenir, nous avons défini les objectifs corollaires prioritaires en fonction des axes de travail précités: * Garder la personne au centre de son accompagnement, c‚est-à-dire, notamment, l‘informer de toutes les étapes accesss sur le territoire, * Participer à l‚élaboration des actions étapes du territoire, construire en concertation et recher les étapes Mobilisation, Formationen et emplois, voire, parfois des étapes mixtes, * Réduire l‘écart entre l‚orientation des personnes sur ces actions et leur Inscription effective (travail de mobilisation voire d‘accompagnement), * Prévenir et lutter contre les discriminations. * Dans la relation d‚aide au Teilnehmer, travailler sur l‘anticipation à une reprise d‚activité, afin de lui permettre d‘aborder au mieux les étapes d‚accès à l‘emploi et de transformer „son envie de travailler“ en motivation Construite et réfléchie. Pour ce faire, le référent s’appuie: * Sur un accompagnement individualisé et renforcé prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts, essential pour aider à construire un parcours, * Sur les acteurs de la vie économique, facteur de dynamization tout au long du parcours (appui du réseau, clauses d’insertion, formation professionnelle), * Sur un réseau partenarial élargi (santé, logement) qui favoris un ancrage social nécessaire à la pérennisation des étapes professionnelles. (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wir schlagen eine Referenzaktion vor, die auf einer kontinuierlichen individuellen Begleitung beruht, die die Person in ihrer Gesamtheit mit ihren besonderen Schwierigkeiten und Stärken berücksichtigt. Es geht darum, ihm dabei zu helfen, sich seiner Schwierigkeiten und Fähigkeiten bewusst zu werden, indem er gemeinsam – auf einem schrittweisen Weg – die notwendigen und relevanten Schritte auf seinem Weg zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und zur Wiederherstellung der vollen sozioökonomischen Autonomie entwickelt. Unterstützt von einem einzigen Ansprechpartner und bevorzugten Gesprächspartner ist die Person der Hauptakteur auf ihrem Eingliederungsweg. In diesem Zusammenhang ist ihr Beitritt und ihr ständiges Engagement für den begleitenden Ansatz von grundlegender Bedeutung. **_OBJEKT(S) FÜRSUIVI(S):_** * Erleichterung der Eingliederung und des Zugangs der am stärksten benachteiligten Personen in die Beschäftigung und damit zur Bekämpfung von Ausgrenzungen und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit; * Förderung des Zugangs zu Informationen, um ihnen mehr Autonomie zu verschaffen, Diskriminierung zu bekämpfen, Zugang zu ihren Rechten und zur Kultur zu erhalten; * Schaffung und/oder Stärkung der sozialen Bindung, * diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, eine Projektdynamik wiederzuerlangen, durch die Schaffung einer dauerhaften und strukturierenden zwischenmenschlichen Bindung und durch Einführungsvorschläge, * ihnen dabei zu helfen, sich aufzuwerten und ihr Potenzial und ihre spezifischen Schwierigkeiten zu erkennen. Um dies zu erreichen, haben wir die folgenden vorrangigen Ziele entsprechend den oben genannten Arbeitsschwerpunkten festgelegt: * Die Person im Mittelpunkt ihrer Begleitung zu halten, d. h. sie insbesondere über alle Schritte zu informieren, die auf dem Gebiet zugänglich sind, * an der Ausarbeitung der Aktionen des Territoriums mitzuwirken, in Abstimmung zu bauen und die Phasen Mobilisierung, Ausbildung und Beschäftigung zu suchen, oder, manchmal sogar gemischte Etappen, * Verringerung der Kluft zwischen der Ausrichtung der Personen auf diese Aktionen und ihrer tatsächlichen Registrierung (mobilisierungs- oder begleitende Arbeit), * Prävention und Bekämpfung von Diskriminierungen. * In der Beziehung zur Unterstützung des Teilnehmers arbeiten an der Antizipation auf eine Wiederaufnahme der Tätigkeit, damit der Teilnehmer die Schritte des Zugangs zur Beschäftigung am besten angehen und seinen Wunsch nach Arbeit in eine konstruktive und durchdachte Motivation verwandeln kann. Dazu stützt sich der Referenten auf: * Auf eine individuelle und verstärkte Begleitung, die die Person in ihrer Gesamtheit berücksichtigt, mit ihren spezifischen Schwierigkeiten und ihren Stärken, unerläßlich, um beim Aufbau eines Weges zu helfen, * Auf die Akteure des Wirtschaftslebens als Impulsgeber während des gesamten Weges (Unterstützung des Netzes, Eingliederungsklauseln, Berufsausbildung), * Auf einem erweiterten Partnernetz (Gesundheit, Wohnen), das eine soziale Verankerung fördert, die für die Fortdauer der beruflichen Schritte erforderlich ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wir schlagen eine Referenzaktion vor, die auf einer kontinuierlichen individuellen Begleitung beruht, die die Person in ihrer Gesamtheit mit ihren besonderen Schwierigkeiten und Stärken berücksichtigt. Es geht darum, ihm dabei zu helfen, sich seiner Schwierigkeiten und Fähigkeiten bewusst zu werden, indem er gemeinsam – auf einem schrittweisen Weg – die notwendigen und relevanten Schritte auf seinem Weg zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und zur Wiederherstellung der vollen sozioökonomischen Autonomie entwickelt. Unterstützt von einem einzigen Ansprechpartner und bevorzugten Gesprächspartner ist die Person der Hauptakteur auf ihrem Eingliederungsweg. In diesem Zusammenhang ist ihr Beitritt und ihr ständiges Engagement für den begleitenden Ansatz von grundlegender Bedeutung. **_OBJEKT(S) FÜRSUIVI(S):_** * Erleichterung der Eingliederung und des Zugangs der am stärksten benachteiligten Personen in die Beschäftigung und damit zur Bekämpfung von Ausgrenzungen und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit; * Förderung des Zugangs zu Informationen, um ihnen mehr Autonomie zu verschaffen, Diskriminierung zu bekämpfen, Zugang zu ihren Rechten und zur Kultur zu erhalten; * Schaffung und/oder Stärkung der sozialen Bindung, * diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, eine Projektdynamik wiederzuerlangen, durch die Schaffung einer dauerhaften und strukturierenden zwischenmenschlichen Bindung und durch Einführungsvorschläge, * ihnen dabei zu helfen, sich aufzuwerten und ihr Potenzial und ihre spezifischen Schwierigkeiten zu erkennen. Um dies zu erreichen, haben wir die folgenden vorrangigen Ziele entsprechend den oben genannten Arbeitsschwerpunkten festgelegt: * Die Person im Mittelpunkt ihrer Begleitung zu halten, d. h. sie insbesondere über alle Schritte zu informieren, die auf dem Gebiet zugänglich sind, * an der Ausarbeitung der Aktionen des Territoriums mitzuwirken, in Abstimmung zu bauen und die Phasen Mobilisierung, Ausbildung und Beschäftigung zu suchen, oder, manchmal sogar gemischte Etappen, * Verringerung der Kluft zwischen der Ausrichtung der Personen auf diese Aktionen und ihrer tatsächlichen Registrierung (mobilisierungs- oder begleitende Arbeit), * Prävention und Bekämpfung von Diskriminierungen. * In der Beziehung zur Unterstützung des Teilnehmers arbeiten an der Antizipation auf eine Wiederaufnahme der Tätigkeit, damit der Teilnehmer die Schritte des Zugangs zur Beschäftigung am besten angehen und seinen Wunsch nach Arbeit in eine konstruktive und durchdachte Motivation verwandeln kann. Dazu stützt sich der Referenten auf: * Auf eine individuelle und verstärkte Begleitung, die die Person in ihrer Gesamtheit berücksichtigt, mit ihren spezifischen Schwierigkeiten und ihren Stärken, unerläßlich, um beim Aufbau eines Weges zu helfen, * Auf die Akteure des Wirtschaftslebens als Impulsgeber während des gesamten Weges (Unterstützung des Netzes, Eingliederungsklauseln, Berufsausbildung), * Auf einem erweiterten Partnernetz (Gesundheit, Wohnen), das eine soziale Verankerung fördert, die für die Fortdauer der beruflichen Schritte erforderlich ist. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wir schlagen eine Referenzaktion vor, die auf einer kontinuierlichen individuellen Begleitung beruht, die die Person in ihrer Gesamtheit mit ihren besonderen Schwierigkeiten und Stärken berücksichtigt. Es geht darum, ihm dabei zu helfen, sich seiner Schwierigkeiten und Fähigkeiten bewusst zu werden, indem er gemeinsam – auf einem schrittweisen Weg – die notwendigen und relevanten Schritte auf seinem Weg zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und zur Wiederherstellung der vollen sozioökonomischen Autonomie entwickelt. Unterstützt von einem einzigen Ansprechpartner und bevorzugten Gesprächspartner ist die Person der Hauptakteur auf ihrem Eingliederungsweg. In diesem Zusammenhang ist ihr Beitritt und ihr ständiges Engagement für den begleitenden Ansatz von grundlegender Bedeutung. **_OBJEKT(S) FÜRSUIVI(S):_** * Erleichterung der Eingliederung und des Zugangs der am stärksten benachteiligten Personen in die Beschäftigung und damit zur Bekämpfung von Ausgrenzungen und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit; * Förderung des Zugangs zu Informationen, um ihnen mehr Autonomie zu verschaffen, Diskriminierung zu bekämpfen, Zugang zu ihren Rechten und zur Kultur zu erhalten; * Schaffung und/oder Stärkung der sozialen Bindung, * diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, eine Projektdynamik wiederzuerlangen, durch die Schaffung einer dauerhaften und strukturierenden zwischenmenschlichen Bindung und durch Einführungsvorschläge, * ihnen dabei zu helfen, sich aufzuwerten und ihr Potenzial und ihre spezifischen Schwierigkeiten zu erkennen. Um dies zu erreichen, haben wir die folgenden vorrangigen Ziele entsprechend den oben genannten Arbeitsschwerpunkten festgelegt: * Die Person im Mittelpunkt ihrer Begleitung zu halten, d. h. sie insbesondere über alle Schritte zu informieren, die auf dem Gebiet zugänglich sind, * an der Ausarbeitung der Aktionen des Territoriums mitzuwirken, in Abstimmung zu bauen und die Phasen Mobilisierung, Ausbildung und Beschäftigung zu suchen, oder, manchmal sogar gemischte Etappen, * Verringerung der Kluft zwischen der Ausrichtung der Personen auf diese Aktionen und ihrer tatsächlichen Registrierung (mobilisierungs- oder begleitende Arbeit), * Prävention und Bekämpfung von Diskriminierungen. * In der Beziehung zur Unterstützung des Teilnehmers arbeiten an der Antizipation auf eine Wiederaufnahme der Tätigkeit, damit der Teilnehmer die Schritte des Zugangs zur Beschäftigung am besten angehen und seinen Wunsch nach Arbeit in eine konstruktive und durchdachte Motivation verwandeln kann. Dazu stützt sich der Referenten auf: * Auf eine individuelle und verstärkte Begleitung, die die Person in ihrer Gesamtheit berücksichtigt, mit ihren spezifischen Schwierigkeiten und ihren Stärken, unerläßlich, um beim Aufbau eines Weges zu helfen, * Auf die Akteure des Wirtschaftslebens als Impulsgeber während des gesamten Weges (Unterstützung des Netzes, Eingliederungsklauseln, Berufsausbildung), * Auf einem erweiterten Partnernetz (Gesundheit, Wohnen), das eine soziale Verankerung fördert, die für die Fortdauer der beruflichen Schritte erforderlich ist. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wij stellen een referentieactie voor op basis van duurzame geïndividualiseerde steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en sterke punten. Het doel is hem te helpen zich bewust te worden van zijn moeilijkheden en zijn capaciteiten, om samen — op een progressieve manier — de noodzakelijke en relevante stappen te ontwikkelen in zijn terugkeer naar zijn werk en om volledige sociaal-professionele autonomie te herwinnen. Ondersteund door een unieke referent en bevoorrechte gesprekspartner, de persoon is de belangrijkste actor in zijn of haar integratie pad. Als zodanig zijn de naleving en de voortdurende inzet van de begeleidende aanpak van fundamenteel belang. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Vergemakkelijken van de integratie en toegang tot de arbeidsmarkt van degenen die het meest in moeilijkheden verkeren en aldus bijdragen tot de bestrijding van uitsluitingen en de vermindering van de werkloosheid, * Bevordering van de toegang tot informatie om hen in staat te stellen meer autonomie te verwerven, discriminatie te bestrijden, toegang te hebben tot hun rechten en cultuur, * de sociale band te creëren en/of te versterken, * om deze mensen in staat te stellen een project dynamisch te herwinnen, door het tot stand brengen van een duurzame en structurerende interpersoonlijke band en door middel van voorstellen voor start-ups, * om hen te helpen zichzelf te herwaarderen en zich bewust te worden van hun potentieel en hun specifieke problemen. Om dit te bereiken, hebben we de prioritaire uitvloeiseldoelstellingen gedefinieerd op basis van de bovengenoemde werkterreinen: * De persoon centraal houden in zijn of haar begeleiding, d.w.z. hem met name informeren over alle stappen die op het grondgebied toegankelijk zijn, * Deelnemen aan de ontwikkeling van de fasen van acties op het grondgebied, bouwen aan overleg en zoeken naar de stadia van mobilisatie, opleiding en banen, of zelfs, soms gemengde fasen, * Verkleining van de kloof tussen de oriëntatie van mensen op deze acties en hun effectieve registratie (mobiliteit of zelfs begeleidende werkzaamheden), * Voorkomen en bestrijden van discriminatie. * In de hulpbetrekking met de deelnemer, werken aan het anticiperen op een hervatting van de activiteit, om hem in staat te stellen de stadia van toegang tot werk het best te benaderen en „zijn verlangen om te werken” om te zetten in een opgebouwde en doordachte motivatie. Om dit te doen, baseert de referent zich op: * Over geïndividualiseerde en versterkte steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en troeven, onmisbaar om een pad te helpen op te bouwen, * Op de actoren van het economische leven, een drijvende factor gedurende de cursus (ondersteuning van het netwerk, invoegingsclausules, beroepsopleiding), * Op een uitgebreid partnerschapsnetwerk (gezondheid, huisvesting) dat een sociaal anker bevordert dat nodig is voor de duurzaamheid van de beroepsstadia. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wij stellen een referentieactie voor op basis van duurzame geïndividualiseerde steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en sterke punten. Het doel is hem te helpen zich bewust te worden van zijn moeilijkheden en zijn capaciteiten, om samen — op een progressieve manier — de noodzakelijke en relevante stappen te ontwikkelen in zijn terugkeer naar zijn werk en om volledige sociaal-professionele autonomie te herwinnen. Ondersteund door een unieke referent en bevoorrechte gesprekspartner, de persoon is de belangrijkste actor in zijn of haar integratie pad. Als zodanig zijn de naleving en de voortdurende inzet van de begeleidende aanpak van fundamenteel belang. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Vergemakkelijken van de integratie en toegang tot de arbeidsmarkt van degenen die het meest in moeilijkheden verkeren en aldus bijdragen tot de bestrijding van uitsluitingen en de vermindering van de werkloosheid, * Bevordering van de toegang tot informatie om hen in staat te stellen meer autonomie te verwerven, discriminatie te bestrijden, toegang te hebben tot hun rechten en cultuur, * de sociale band te creëren en/of te versterken, * om deze mensen in staat te stellen een project dynamisch te herwinnen, door het tot stand brengen van een duurzame en structurerende interpersoonlijke band en door middel van voorstellen voor start-ups, * om hen te helpen zichzelf te herwaarderen en zich bewust te worden van hun potentieel en hun specifieke problemen. Om dit te bereiken, hebben we de prioritaire uitvloeiseldoelstellingen gedefinieerd op basis van de bovengenoemde werkterreinen: * De persoon centraal houden in zijn of haar begeleiding, d.w.z. hem met name informeren over alle stappen die op het grondgebied toegankelijk zijn, * Deelnemen aan de ontwikkeling van de fasen van acties op het grondgebied, bouwen aan overleg en zoeken naar de stadia van mobilisatie, opleiding en banen, of zelfs, soms gemengde fasen, * Verkleining van de kloof tussen de oriëntatie van mensen op deze acties en hun effectieve registratie (mobiliteit of zelfs begeleidende werkzaamheden), * Voorkomen en bestrijden van discriminatie. * In de hulpbetrekking met de deelnemer, werken aan het anticiperen op een hervatting van de activiteit, om hem in staat te stellen de stadia van toegang tot werk het best te benaderen en „zijn verlangen om te werken” om te zetten in een opgebouwde en doordachte motivatie. Om dit te doen, baseert de referent zich op: * Over geïndividualiseerde en versterkte steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en troeven, onmisbaar om een pad te helpen op te bouwen, * Op de actoren van het economische leven, een drijvende factor gedurende de cursus (ondersteuning van het netwerk, invoegingsclausules, beroepsopleiding), * Op een uitgebreid partnerschapsnetwerk (gezondheid, huisvesting) dat een sociaal anker bevordert dat nodig is voor de duurzaamheid van de beroepsstadia. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wij stellen een referentieactie voor op basis van duurzame geïndividualiseerde steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en sterke punten. Het doel is hem te helpen zich bewust te worden van zijn moeilijkheden en zijn capaciteiten, om samen — op een progressieve manier — de noodzakelijke en relevante stappen te ontwikkelen in zijn terugkeer naar zijn werk en om volledige sociaal-professionele autonomie te herwinnen. Ondersteund door een unieke referent en bevoorrechte gesprekspartner, de persoon is de belangrijkste actor in zijn of haar integratie pad. Als zodanig zijn de naleving en de voortdurende inzet van de begeleidende aanpak van fundamenteel belang. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Vergemakkelijken van de integratie en toegang tot de arbeidsmarkt van degenen die het meest in moeilijkheden verkeren en aldus bijdragen tot de bestrijding van uitsluitingen en de vermindering van de werkloosheid, * Bevordering van de toegang tot informatie om hen in staat te stellen meer autonomie te verwerven, discriminatie te bestrijden, toegang te hebben tot hun rechten en cultuur, * de sociale band te creëren en/of te versterken, * om deze mensen in staat te stellen een project dynamisch te herwinnen, door het tot stand brengen van een duurzame en structurerende interpersoonlijke band en door middel van voorstellen voor start-ups, * om hen te helpen zichzelf te herwaarderen en zich bewust te worden van hun potentieel en hun specifieke problemen. Om dit te bereiken, hebben we de prioritaire uitvloeiseldoelstellingen gedefinieerd op basis van de bovengenoemde werkterreinen: * De persoon centraal houden in zijn of haar begeleiding, d.w.z. hem met name informeren over alle stappen die op het grondgebied toegankelijk zijn, * Deelnemen aan de ontwikkeling van de fasen van acties op het grondgebied, bouwen aan overleg en zoeken naar de stadia van mobilisatie, opleiding en banen, of zelfs, soms gemengde fasen, * Verkleining van de kloof tussen de oriëntatie van mensen op deze acties en hun effectieve registratie (mobiliteit of zelfs begeleidende werkzaamheden), * Voorkomen en bestrijden van discriminatie. * In de hulpbetrekking met de deelnemer, werken aan het anticiperen op een hervatting van de activiteit, om hem in staat te stellen de stadia van toegang tot werk het best te benaderen en „zijn verlangen om te werken” om te zetten in een opgebouwde en doordachte motivatie. Om dit te doen, baseert de referent zich op: * Over geïndividualiseerde en versterkte steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en troeven, onmisbaar om een pad te helpen op te bouwen, * Op de actoren van het economische leven, een drijvende factor gedurende de cursus (ondersteuning van het netwerk, invoegingsclausules, beroepsopleiding), * Op een uitgebreid partnerschapsnetwerk (gezondheid, huisvesting) dat een sociaal anker bevordert dat nodig is voor de duurzaamheid van de beroepsstadia. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proponiamo un'azione di riferimento basata su un sostegno personalizzato e sostenuto, tenendo conto della persona nel suo complesso, con le loro difficoltà e i loro punti di forza specifici. L'obiettivo è quello di aiutarlo a prendere coscienza delle sue difficoltà e delle sue capacità, a sviluppare insieme — in modo progressivo — i passi necessari e pertinenti nel suo ritorno al lavoro e a riconquistare la piena autonomia socio-professionale. Supportata da un referente unico e interlocutore privilegiato, la persona è l'attore principale nel suo percorso di integrazione. In quanto tale, la sua adesione e il suo costante impegno nei confronti dell'approccio di accompagnamento sono fondamentali. **_OBJECTIVE(S) FORSUIVI(S):_** * Facilitare l'integrazione e l'accesso all'occupazione delle persone più in difficoltà e contribuire in tal modo alla lotta contro le esclusioni e la riduzione della disoccupazione, * Promuovere l'accesso alle informazioni per consentire loro di ottenere una maggiore autonomia, combattere la discriminazione, avere accesso ai loro diritti e alla loro cultura, * creare e/o rafforzare il legame sociale, * consentire a queste persone di ritrovare una dinamica progettuale, stabilendo un legame interpersonale costante e strutturato e attraverso proposte per le start-up, * per aiutarle a rivalutarsi e a prendere coscienza del loro potenziale e delle loro difficoltà specifiche. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo definito gli obiettivi corollari prioritari in base ai suddetti ambiti di lavoro: * Mantenere la persona al centro del suo accompagnamento, cioè, in particolare, informarlo di tutte le fasi accessibili sul territorio, * Partecipare allo sviluppo di fasi di azione nel territorio, costruire in consultazione e cercare le fasi di mobilitazione, formazione e lavoro, o anche, a volte fasi miste, * Ridurre il divario tra l'orientamento delle persone su queste azioni e la loro effettiva iscrizione (mobilitazione o anche lavoro di accompagnamento), * Prevenire e combattere la discriminazione. * Nel rapporto di aiuto con il partecipante, lavorare per anticipare una ripresa dell'attività, per permettergli di avvicinarsi al meglio alle fasi di accesso al lavoro e di trasformare "il suo desiderio di lavorare" in una motivazione costruita e premurosa. Per fare questo, il referente si basa su: * Sul sostegno individualizzato e rafforzato tenendo conto della persona nel suo complesso, con le sue difficoltà e i suoi beni specifici, indispensabili per contribuire a costruire un percorso, * sugli attori della vita economica, che è un fattore trainante lungo tutto il corso (supporto della rete, clausole di inserimento, formazione professionale), * su una rete di partnership allargata (salute, alloggi) che promuove un'ancora sociale necessaria per la sostenibilità delle fasi professionali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponiamo un'azione di riferimento basata su un sostegno personalizzato e sostenuto, tenendo conto della persona nel suo complesso, con le loro difficoltà e i loro punti di forza specifici. L'obiettivo è quello di aiutarlo a prendere coscienza delle sue difficoltà e delle sue capacità, a sviluppare insieme — in modo progressivo — i passi necessari e pertinenti nel suo ritorno al lavoro e a riconquistare la piena autonomia socio-professionale. Supportata da un referente unico e interlocutore privilegiato, la persona è l'attore principale nel suo percorso di integrazione. In quanto tale, la sua adesione e il suo costante impegno nei confronti dell'approccio di accompagnamento sono fondamentali. **_OBJECTIVE(S) FORSUIVI(S):_** * Facilitare l'integrazione e l'accesso all'occupazione delle persone più in difficoltà e contribuire in tal modo alla lotta contro le esclusioni e la riduzione della disoccupazione, * Promuovere l'accesso alle informazioni per consentire loro di ottenere una maggiore autonomia, combattere la discriminazione, avere accesso ai loro diritti e alla loro cultura, * creare e/o rafforzare il legame sociale, * consentire a queste persone di ritrovare una dinamica progettuale, stabilendo un legame interpersonale costante e strutturato e attraverso proposte per le start-up, * per aiutarle a rivalutarsi e a prendere coscienza del loro potenziale e delle loro difficoltà specifiche. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo definito gli obiettivi corollari prioritari in base ai suddetti ambiti di lavoro: * Mantenere la persona al centro del suo accompagnamento, cioè, in particolare, informarlo di tutte le fasi accessibili sul territorio, * Partecipare allo sviluppo di fasi di azione nel territorio, costruire in consultazione e cercare le fasi di mobilitazione, formazione e lavoro, o anche, a volte fasi miste, * Ridurre il divario tra l'orientamento delle persone su queste azioni e la loro effettiva iscrizione (mobilitazione o anche lavoro di accompagnamento), * Prevenire e combattere la discriminazione. * Nel rapporto di aiuto con il partecipante, lavorare per anticipare una ripresa dell'attività, per permettergli di avvicinarsi al meglio alle fasi di accesso al lavoro e di trasformare "il suo desiderio di lavorare" in una motivazione costruita e premurosa. Per fare questo, il referente si basa su: * Sul sostegno individualizzato e rafforzato tenendo conto della persona nel suo complesso, con le sue difficoltà e i suoi beni specifici, indispensabili per contribuire a costruire un percorso, * sugli attori della vita economica, che è un fattore trainante lungo tutto il corso (supporto della rete, clausole di inserimento, formazione professionale), * su una rete di partnership allargata (salute, alloggi) che promuove un'ancora sociale necessaria per la sostenibilità delle fasi professionali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponiamo un'azione di riferimento basata su un sostegno personalizzato e sostenuto, tenendo conto della persona nel suo complesso, con le loro difficoltà e i loro punti di forza specifici. L'obiettivo è quello di aiutarlo a prendere coscienza delle sue difficoltà e delle sue capacità, a sviluppare insieme — in modo progressivo — i passi necessari e pertinenti nel suo ritorno al lavoro e a riconquistare la piena autonomia socio-professionale. Supportata da un referente unico e interlocutore privilegiato, la persona è l'attore principale nel suo percorso di integrazione. In quanto tale, la sua adesione e il suo costante impegno nei confronti dell'approccio di accompagnamento sono fondamentali. **_OBJECTIVE(S) FORSUIVI(S):_** * Facilitare l'integrazione e l'accesso all'occupazione delle persone più in difficoltà e contribuire in tal modo alla lotta contro le esclusioni e la riduzione della disoccupazione, * Promuovere l'accesso alle informazioni per consentire loro di ottenere una maggiore autonomia, combattere la discriminazione, avere accesso ai loro diritti e alla loro cultura, * creare e/o rafforzare il legame sociale, * consentire a queste persone di ritrovare una dinamica progettuale, stabilendo un legame interpersonale costante e strutturato e attraverso proposte per le start-up, * per aiutarle a rivalutarsi e a prendere coscienza del loro potenziale e delle loro difficoltà specifiche. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo definito gli obiettivi corollari prioritari in base ai suddetti ambiti di lavoro: * Mantenere la persona al centro del suo accompagnamento, cioè, in particolare, informarlo di tutte le fasi accessibili sul territorio, * Partecipare allo sviluppo di fasi di azione nel territorio, costruire in consultazione e cercare le fasi di mobilitazione, formazione e lavoro, o anche, a volte fasi miste, * Ridurre il divario tra l'orientamento delle persone su queste azioni e la loro effettiva iscrizione (mobilitazione o anche lavoro di accompagnamento), * Prevenire e combattere la discriminazione. * Nel rapporto di aiuto con il partecipante, lavorare per anticipare una ripresa dell'attività, per permettergli di avvicinarsi al meglio alle fasi di accesso al lavoro e di trasformare "il suo desiderio di lavorare" in una motivazione costruita e premurosa. Per fare questo, il referente si basa su: * Sul sostegno individualizzato e rafforzato tenendo conto della persona nel suo complesso, con le sue difficoltà e i suoi beni specifici, indispensabili per contribuire a costruire un percorso, * sugli attori della vita economica, che è un fattore trainante lungo tutto il corso (supporto della rete, clausole di inserimento, formazione professionale), * su una rete di partnership allargata (salute, alloggi) che promuove un'ancora sociale necessaria per la sostenibilità delle fasi professionali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proponemos una acción de referencia basada en un apoyo individualizado sostenido, teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y fortalezas específicas. El objetivo es ayudarle a tomar conciencia de sus dificultades y de sus capacidades, a desarrollar juntos — de manera progresiva — los pasos necesarios y relevantes en su regreso al trabajo y a recuperar la plena autonomía socioprofesional. Apoyado por un interlocutor único y privilegiado, la persona es el actor principal en su camino de integración. Como tal, su adhesión y su compromiso constante con el enfoque de acompañamiento son fundamentales. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitar la integración y el acceso al empleo de los más en dificultades y contribuir así a la lucha contra las exclusiones y la reducción del desempleo, * Promover el acceso a la información para que puedan obtener mayor autonomía, combatir la discriminación, tener acceso a sus derechos y cultura, * crear o fortalecer el vínculo social, * permitir a estas personas recuperar una dinámica de proyecto, mediante el establecimiento de un vínculo interpersonal sostenido y estructurante y a través de propuestas para las start-ups, * para ayudarles a revalorizarse y a tomar conciencia de su potencial y de sus dificultades específicas. Para lograrlo, hemos definido los objetivos corolarios prioritarios en función de las áreas de trabajo antes mencionadas: * Mantener a la persona en el centro de su acompañamiento, es decir, en particular, informarle de todos los pasos accesibles en el territorio, * Participar en el desarrollo de etapas de acción en el territorio, construir en consulta y buscar las etapas de movilización, formación y empleo, o incluso, a veces etapas mixtas, * Reducción de la brecha entre la orientación de las personas en estas acciones y su registro efectivo (movilización o incluso trabajo acompañante), * Prevención y lucha contra la discriminación. * En la relación de ayuda con el participante, trabajar en anticipar una reanudación de la actividad, para permitirle acercarse mejor a las etapas de acceso al empleo y transformar «su deseo de trabajar» en una motivación construida y reflexiva. Para ello, el referente se basa en: * Sobre el apoyo individualizado y reforzado teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y activos específicos, indispensables para ayudar a construir un camino, * Sobre los actores de la vida económica, que es un factor impulsor a lo largo del curso (apoyo de la red, cláusulas de inserción, formación profesional), * En una red de colaboración ampliada (salud, vivienda) que promueve un anclaje social necesario para la sostenibilidad de las etapas profesionales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponemos una acción de referencia basada en un apoyo individualizado sostenido, teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y fortalezas específicas. El objetivo es ayudarle a tomar conciencia de sus dificultades y de sus capacidades, a desarrollar juntos — de manera progresiva — los pasos necesarios y relevantes en su regreso al trabajo y a recuperar la plena autonomía socioprofesional. Apoyado por un interlocutor único y privilegiado, la persona es el actor principal en su camino de integración. Como tal, su adhesión y su compromiso constante con el enfoque de acompañamiento son fundamentales. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitar la integración y el acceso al empleo de los más en dificultades y contribuir así a la lucha contra las exclusiones y la reducción del desempleo, * Promover el acceso a la información para que puedan obtener mayor autonomía, combatir la discriminación, tener acceso a sus derechos y cultura, * crear o fortalecer el vínculo social, * permitir a estas personas recuperar una dinámica de proyecto, mediante el establecimiento de un vínculo interpersonal sostenido y estructurante y a través de propuestas para las start-ups, * para ayudarles a revalorizarse y a tomar conciencia de su potencial y de sus dificultades específicas. Para lograrlo, hemos definido los objetivos corolarios prioritarios en función de las áreas de trabajo antes mencionadas: * Mantener a la persona en el centro de su acompañamiento, es decir, en particular, informarle de todos los pasos accesibles en el territorio, * Participar en el desarrollo de etapas de acción en el territorio, construir en consulta y buscar las etapas de movilización, formación y empleo, o incluso, a veces etapas mixtas, * Reducción de la brecha entre la orientación de las personas en estas acciones y su registro efectivo (movilización o incluso trabajo acompañante), * Prevención y lucha contra la discriminación. * En la relación de ayuda con el participante, trabajar en anticipar una reanudación de la actividad, para permitirle acercarse mejor a las etapas de acceso al empleo y transformar «su deseo de trabajar» en una motivación construida y reflexiva. Para ello, el referente se basa en: * Sobre el apoyo individualizado y reforzado teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y activos específicos, indispensables para ayudar a construir un camino, * Sobre los actores de la vida económica, que es un factor impulsor a lo largo del curso (apoyo de la red, cláusulas de inserción, formación profesional), * En una red de colaboración ampliada (salud, vivienda) que promueve un anclaje social necesario para la sostenibilidad de las etapas profesionales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponemos una acción de referencia basada en un apoyo individualizado sostenido, teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y fortalezas específicas. El objetivo es ayudarle a tomar conciencia de sus dificultades y de sus capacidades, a desarrollar juntos — de manera progresiva — los pasos necesarios y relevantes en su regreso al trabajo y a recuperar la plena autonomía socioprofesional. Apoyado por un interlocutor único y privilegiado, la persona es el actor principal en su camino de integración. Como tal, su adhesión y su compromiso constante con el enfoque de acompañamiento son fundamentales. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitar la integración y el acceso al empleo de los más en dificultades y contribuir así a la lucha contra las exclusiones y la reducción del desempleo, * Promover el acceso a la información para que puedan obtener mayor autonomía, combatir la discriminación, tener acceso a sus derechos y cultura, * crear o fortalecer el vínculo social, * permitir a estas personas recuperar una dinámica de proyecto, mediante el establecimiento de un vínculo interpersonal sostenido y estructurante y a través de propuestas para las start-ups, * para ayudarles a revalorizarse y a tomar conciencia de su potencial y de sus dificultades específicas. Para lograrlo, hemos definido los objetivos corolarios prioritarios en función de las áreas de trabajo antes mencionadas: * Mantener a la persona en el centro de su acompañamiento, es decir, en particular, informarle de todos los pasos accesibles en el territorio, * Participar en el desarrollo de etapas de acción en el territorio, construir en consulta y buscar las etapas de movilización, formación y empleo, o incluso, a veces etapas mixtas, * Reducción de la brecha entre la orientación de las personas en estas acciones y su registro efectivo (movilización o incluso trabajo acompañante), * Prevención y lucha contra la discriminación. * En la relación de ayuda con el participante, trabajar en anticipar una reanudación de la actividad, para permitirle acercarse mejor a las etapas de acceso al empleo y transformar «su deseo de trabajar» en una motivación construida y reflexiva. Para ello, el referente se basa en: * Sobre el apoyo individualizado y reforzado teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y activos específicos, indispensables para ayudar a construir un camino, * Sobre los actores de la vida económica, que es un factor impulsor a lo largo del curso (apoyo de la red, cláusulas de inserción, formación profesional), * En una red de colaboración ampliada (salud, vivienda) que promueve un anclaje social necesario para la sostenibilidad de las etapas profesionales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pakume välja võrdlusmeetme, mis põhineb püsival individuaalsel toetusel, võttes arvesse isikut tervikuna, koos tema konkreetsete raskuste ja tugevate külgedega. Eesmärk on aidata tal teada saada oma raskustest ja võimetest, arendada järk-järgult koos vajalikke ja asjakohaseid samme tööle naasmiseks ning taastada täielik ühiskondlik-ametialane autonoomia. Isik, keda toetab ainulaadne referent ja privilegeeritud vestluspartner, on peamine osaleja oma integratsiooniteel. Seega on põhimõtteline selle järgimine ja pidev pühendumine kaasnevale lähenemisviisile. **_OBJEKTIIV(id) FORSUIVI(S):_** * Lihtsustada kõige enam raskustes olevate inimeste integratsiooni ja tööturule juurdepääsu ning aidata seeläbi kaasa tõrjutuse vastu võitlemisele ja töötuse vähendamisele, * edendada juurdepääsu teabele, et võimaldada neil saavutada suurem autonoomia, võidelda diskrimineerimise vastu, omada juurdepääsu oma õigustele ja kultuurile, * luua ja/või tugevdada sotsiaalset sidet, * võimaldada neil taastada projektidünaamika, luues püsiva ja struktureeriva inimestevahelise side ning tehes ettepanekuid idufirmade jaoks, * aidata neil end ümber hinnata ning saada teadlikuks oma potentsiaalist ja konkreetsetest raskustest. Selle saavutamiseks oleme määratlenud prioriteetsed kaasnevad eesmärgid vastavalt eespool nimetatud töövaldkondadele: * Hoida isik tema saatja keskmes, st eelkõige teavitada teda kõigist territooriumil kättesaadavatest sammudest, * Osaleda territooriumil meetmete väljatöötamise etappides, luua konsultatsioonid ja otsida mobiliseerimise, koolituse ja töökohtade etappe või isegi, mõnikord segaseid etappe, * vähendada lõhet nimetatud meetmetele orienteerituse ja nende tõhusa registreerimise vahel (liikumine või isegi sellega kaasnev töö), * Diskrimineerimise ennetamine ja selle vastu võitlemine. * Abistavates suhetes osalejaga töö jätkamiseks, et võimaldada tal kõige paremini läheneda tööturule juurdepääsu etappidele ja muuta „taha töötada“ ehitatud ja läbimõeldud motivatsiooniks. Selleks tugineb referent järgmisele: * Individuaal- ja tugevdatud toetus, võttes arvesse inimest tervikuna, tema konkreetseid raskusi ja varasid, hädavajalik, et aidata ehitada teed, * Osalejad majanduse elus, mis on liikumapanev tegur kogu kursuse (toetada võrku, lisamise klauslid, kutseõpe), * Laiendatud partnerlusvõrgustik (tervishoid, eluase), mis edendab sotsiaalse ankur vaja jätkusuutlikkuse professionaalsed etapid. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pakume välja võrdlusmeetme, mis põhineb püsival individuaalsel toetusel, võttes arvesse isikut tervikuna, koos tema konkreetsete raskuste ja tugevate külgedega. Eesmärk on aidata tal teada saada oma raskustest ja võimetest, arendada järk-järgult koos vajalikke ja asjakohaseid samme tööle naasmiseks ning taastada täielik ühiskondlik-ametialane autonoomia. Isik, keda toetab ainulaadne referent ja privilegeeritud vestluspartner, on peamine osaleja oma integratsiooniteel. Seega on põhimõtteline selle järgimine ja pidev pühendumine kaasnevale lähenemisviisile. **_OBJEKTIIV(id) FORSUIVI(S):_** * Lihtsustada kõige enam raskustes olevate inimeste integratsiooni ja tööturule juurdepääsu ning aidata seeläbi kaasa tõrjutuse vastu võitlemisele ja töötuse vähendamisele, * edendada juurdepääsu teabele, et võimaldada neil saavutada suurem autonoomia, võidelda diskrimineerimise vastu, omada juurdepääsu oma õigustele ja kultuurile, * luua ja/või tugevdada sotsiaalset sidet, * võimaldada neil taastada projektidünaamika, luues püsiva ja struktureeriva inimestevahelise side ning tehes ettepanekuid idufirmade jaoks, * aidata neil end ümber hinnata ning saada teadlikuks oma potentsiaalist ja konkreetsetest raskustest. Selle saavutamiseks oleme määratlenud prioriteetsed kaasnevad eesmärgid vastavalt eespool nimetatud töövaldkondadele: * Hoida isik tema saatja keskmes, st eelkõige teavitada teda kõigist territooriumil kättesaadavatest sammudest, * Osaleda territooriumil meetmete väljatöötamise etappides, luua konsultatsioonid ja otsida mobiliseerimise, koolituse ja töökohtade etappe või isegi, mõnikord segaseid etappe, * vähendada lõhet nimetatud meetmetele orienteerituse ja nende tõhusa registreerimise vahel (liikumine või isegi sellega kaasnev töö), * Diskrimineerimise ennetamine ja selle vastu võitlemine. * Abistavates suhetes osalejaga töö jätkamiseks, et võimaldada tal kõige paremini läheneda tööturule juurdepääsu etappidele ja muuta „taha töötada“ ehitatud ja läbimõeldud motivatsiooniks. Selleks tugineb referent järgmisele: * Individuaal- ja tugevdatud toetus, võttes arvesse inimest tervikuna, tema konkreetseid raskusi ja varasid, hädavajalik, et aidata ehitada teed, * Osalejad majanduse elus, mis on liikumapanev tegur kogu kursuse (toetada võrku, lisamise klauslid, kutseõpe), * Laiendatud partnerlusvõrgustik (tervishoid, eluase), mis edendab sotsiaalse ankur vaja jätkusuutlikkuse professionaalsed etapid. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pakume välja võrdlusmeetme, mis põhineb püsival individuaalsel toetusel, võttes arvesse isikut tervikuna, koos tema konkreetsete raskuste ja tugevate külgedega. Eesmärk on aidata tal teada saada oma raskustest ja võimetest, arendada järk-järgult koos vajalikke ja asjakohaseid samme tööle naasmiseks ning taastada täielik ühiskondlik-ametialane autonoomia. Isik, keda toetab ainulaadne referent ja privilegeeritud vestluspartner, on peamine osaleja oma integratsiooniteel. Seega on põhimõtteline selle järgimine ja pidev pühendumine kaasnevale lähenemisviisile. **_OBJEKTIIV(id) FORSUIVI(S):_** * Lihtsustada kõige enam raskustes olevate inimeste integratsiooni ja tööturule juurdepääsu ning aidata seeläbi kaasa tõrjutuse vastu võitlemisele ja töötuse vähendamisele, * edendada juurdepääsu teabele, et võimaldada neil saavutada suurem autonoomia, võidelda diskrimineerimise vastu, omada juurdepääsu oma õigustele ja kultuurile, * luua ja/või tugevdada sotsiaalset sidet, * võimaldada neil taastada projektidünaamika, luues püsiva ja struktureeriva inimestevahelise side ning tehes ettepanekuid idufirmade jaoks, * aidata neil end ümber hinnata ning saada teadlikuks oma potentsiaalist ja konkreetsetest raskustest. Selle saavutamiseks oleme määratlenud prioriteetsed kaasnevad eesmärgid vastavalt eespool nimetatud töövaldkondadele: * Hoida isik tema saatja keskmes, st eelkõige teavitada teda kõigist territooriumil kättesaadavatest sammudest, * Osaleda territooriumil meetmete väljatöötamise etappides, luua konsultatsioonid ja otsida mobiliseerimise, koolituse ja töökohtade etappe või isegi, mõnikord segaseid etappe, * vähendada lõhet nimetatud meetmetele orienteerituse ja nende tõhusa registreerimise vahel (liikumine või isegi sellega kaasnev töö), * Diskrimineerimise ennetamine ja selle vastu võitlemine. * Abistavates suhetes osalejaga töö jätkamiseks, et võimaldada tal kõige paremini läheneda tööturule juurdepääsu etappidele ja muuta „taha töötada“ ehitatud ja läbimõeldud motivatsiooniks. Selleks tugineb referent järgmisele: * Individuaal- ja tugevdatud toetus, võttes arvesse inimest tervikuna, tema konkreetseid raskusi ja varasid, hädavajalik, et aidata ehitada teed, * Osalejad majanduse elus, mis on liikumapanev tegur kogu kursuse (toetada võrku, lisamise klauslid, kutseõpe), * Laiendatud partnerlusvõrgustik (tervishoid, eluase), mis edendab sotsiaalse ankur vaja jätkusuutlikkuse professionaalsed etapid. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siūlome orientacinį veiksmą, pagrįstą ilgalaike individualizuota parama, atsižvelgiant į visą asmenį, su jo specifiniais sunkumais ir privalumais. Tikslas – padėti jam suvokti savo sunkumus ir sugebėjimus, progresyviai kartu plėtoti būtinus ir svarbius žingsnius jam grįžtant į darbą ir atgauti visišką socialinę ir profesinę autonomiją. Palaikomas unikalaus referento ir privilegijuoto pašnekovo, asmuo yra pagrindinis jo integracijos kelio dalyvis. Todėl jos laikymasis ir nuolatinis įsipareigojimas laikytis lydimojo požiūrio yra labai svarbus. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Palengvinti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų integraciją ir galimybes įsidarbinti ir taip prisidėti prie kovos su atskirtimi ir nedarbo mažinimo, * Skatinti prieigą prie informacijos, kad jie galėtų įgyti didesnę autonomiją, kovoti su diskriminacija, turėti prieigą prie savo teisių ir kultūros, * sukurti ir (arba) stiprinti socialinius ryšius, * kad šie žmonės galėtų atgauti projekto dinamiškumą, sukuriant ilgalaikį ir struktūrizuotą tarpasmeninį ryšį ir teikiant pasiūlymus startuoliams, * padėti jiems iš naujo įvertinti ir suvokti savo potencialą ir konkrečius sunkumus. Siekdami šio tikslo, nustatėme prioritetinius su tuo susijusius tikslus, atsižvelgdami į pirmiau minėtas darbo sritis: * Laikykite asmenį savo lyderio centre, t. y. visų pirma informuokite jį apie visus veiksmus, kuriuos galima pasiekti teritorijoje, * dalyvaukite plėtojant veiksmų etapus teritorijoje, konsultuodamiesi ir ieškodami mobilizacijos, mokymo ir darbo etapų ar net, kartais mišrių etapų, * Sumažinti atotrūkį tarp žmonių orientacijos į šiuos veiksmus ir jų veiksmingos registracijos (mobilizacijos ar net lydimojo darbo), * diskriminavimo prevencija ir kova su ja. * Į pagalbos santykius su dalyviu, dirbti tikintis veiklos atnaujinimo, kad jis galėtų geriausiai požiūris į įsidarbinimo etapus ir transformuoti „jo noras dirbti“ į integruotą ir apgalvotą motyvaciją. Šiuo tikslu prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs asmuo remiasi: * Dėl individualizuotos ir sustiprintos paramos, atsižvelgiant į visą asmenį, su jo specifiniais sunkumais ir turtu, būtina padėti sukurti kelią, * Dėl ekonominio gyvenimo dalyvių, kuris yra varomasis veiksnys per visą kursą (tinklo parama, įterpimo sąlygos, profesinis mokymas), * Išplėstame partnerystės tinkle (sveikata, būstas), kuris skatina socialinį inkarą, reikalingą profesinių etapų tvarumui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siūlome orientacinį veiksmą, pagrįstą ilgalaike individualizuota parama, atsižvelgiant į visą asmenį, su jo specifiniais sunkumais ir privalumais. Tikslas – padėti jam suvokti savo sunkumus ir sugebėjimus, progresyviai kartu plėtoti būtinus ir svarbius žingsnius jam grįžtant į darbą ir atgauti visišką socialinę ir profesinę autonomiją. Palaikomas unikalaus referento ir privilegijuoto pašnekovo, asmuo yra pagrindinis jo integracijos kelio dalyvis. Todėl jos laikymasis ir nuolatinis įsipareigojimas laikytis lydimojo požiūrio yra labai svarbus. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Palengvinti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų integraciją ir galimybes įsidarbinti ir taip prisidėti prie kovos su atskirtimi ir nedarbo mažinimo, * Skatinti prieigą prie informacijos, kad jie galėtų įgyti didesnę autonomiją, kovoti su diskriminacija, turėti prieigą prie savo teisių ir kultūros, * sukurti ir (arba) stiprinti socialinius ryšius, * kad šie žmonės galėtų atgauti projekto dinamiškumą, sukuriant ilgalaikį ir struktūrizuotą tarpasmeninį ryšį ir teikiant pasiūlymus startuoliams, * padėti jiems iš naujo įvertinti ir suvokti savo potencialą ir konkrečius sunkumus. Siekdami šio tikslo, nustatėme prioritetinius su tuo susijusius tikslus, atsižvelgdami į pirmiau minėtas darbo sritis: * Laikykite asmenį savo lyderio centre, t. y. visų pirma informuokite jį apie visus veiksmus, kuriuos galima pasiekti teritorijoje, * dalyvaukite plėtojant veiksmų etapus teritorijoje, konsultuodamiesi ir ieškodami mobilizacijos, mokymo ir darbo etapų ar net, kartais mišrių etapų, * Sumažinti atotrūkį tarp žmonių orientacijos į šiuos veiksmus ir jų veiksmingos registracijos (mobilizacijos ar net lydimojo darbo), * diskriminavimo prevencija ir kova su ja. * Į pagalbos santykius su dalyviu, dirbti tikintis veiklos atnaujinimo, kad jis galėtų geriausiai požiūris į įsidarbinimo etapus ir transformuoti „jo noras dirbti“ į integruotą ir apgalvotą motyvaciją. Šiuo tikslu prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs asmuo remiasi: * Dėl individualizuotos ir sustiprintos paramos, atsižvelgiant į visą asmenį, su jo specifiniais sunkumais ir turtu, būtina padėti sukurti kelią, * Dėl ekonominio gyvenimo dalyvių, kuris yra varomasis veiksnys per visą kursą (tinklo parama, įterpimo sąlygos, profesinis mokymas), * Išplėstame partnerystės tinkle (sveikata, būstas), kuris skatina socialinį inkarą, reikalingą profesinių etapų tvarumui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siūlome orientacinį veiksmą, pagrįstą ilgalaike individualizuota parama, atsižvelgiant į visą asmenį, su jo specifiniais sunkumais ir privalumais. Tikslas – padėti jam suvokti savo sunkumus ir sugebėjimus, progresyviai kartu plėtoti būtinus ir svarbius žingsnius jam grįžtant į darbą ir atgauti visišką socialinę ir profesinę autonomiją. Palaikomas unikalaus referento ir privilegijuoto pašnekovo, asmuo yra pagrindinis jo integracijos kelio dalyvis. Todėl jos laikymasis ir nuolatinis įsipareigojimas laikytis lydimojo požiūrio yra labai svarbus. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Palengvinti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų integraciją ir galimybes įsidarbinti ir taip prisidėti prie kovos su atskirtimi ir nedarbo mažinimo, * Skatinti prieigą prie informacijos, kad jie galėtų įgyti didesnę autonomiją, kovoti su diskriminacija, turėti prieigą prie savo teisių ir kultūros, * sukurti ir (arba) stiprinti socialinius ryšius, * kad šie žmonės galėtų atgauti projekto dinamiškumą, sukuriant ilgalaikį ir struktūrizuotą tarpasmeninį ryšį ir teikiant pasiūlymus startuoliams, * padėti jiems iš naujo įvertinti ir suvokti savo potencialą ir konkrečius sunkumus. Siekdami šio tikslo, nustatėme prioritetinius su tuo susijusius tikslus, atsižvelgdami į pirmiau minėtas darbo sritis: * Laikykite asmenį savo lyderio centre, t. y. visų pirma informuokite jį apie visus veiksmus, kuriuos galima pasiekti teritorijoje, * dalyvaukite plėtojant veiksmų etapus teritorijoje, konsultuodamiesi ir ieškodami mobilizacijos, mokymo ir darbo etapų ar net, kartais mišrių etapų, * Sumažinti atotrūkį tarp žmonių orientacijos į šiuos veiksmus ir jų veiksmingos registracijos (mobilizacijos ar net lydimojo darbo), * diskriminavimo prevencija ir kova su ja. * Į pagalbos santykius su dalyviu, dirbti tikintis veiklos atnaujinimo, kad jis galėtų geriausiai požiūris į įsidarbinimo etapus ir transformuoti „jo noras dirbti“ į integruotą ir apgalvotą motyvaciją. Šiuo tikslu prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs asmuo remiasi: * Dėl individualizuotos ir sustiprintos paramos, atsižvelgiant į visą asmenį, su jo specifiniais sunkumais ir turtu, būtina padėti sukurti kelią, * Dėl ekonominio gyvenimo dalyvių, kuris yra varomasis veiksnys per visą kursą (tinklo parama, įterpimo sąlygos, profesinis mokymas), * Išplėstame partnerystės tinkle (sveikata, būstas), kuris skatina socialinį inkarą, reikalingą profesinių etapų tvarumui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predlažemo referentno djelovanje koje se temelji na trajnoj individualiziranoj potpori, uzimajući u obzir osobu u cjelini, s njezinim specifičnim poteškoćama i prednostima. Cilj mu je pomoći da postane svjestan svojih poteškoća i sposobnosti, da zajedno razvija – na progresivan način – potrebne i relevantne korake u povratku na posao i ponovno uspostavi potpunu socio-profesionalnu autonomiju. Uz potporu jedinstvenog referentnog i povlaštenog sugovornika, osoba je glavni akter u svom integracijskom putu. Kao takav, njegovo pridržavanje i stalna predanost pratećem pristupu od temeljne su važnosti. **_OBJEKTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Olakšavanje integracije i pristupa zapošljavanju onih koji su u poteškoćama i time doprinosi borbi protiv isključenosti i smanjenju nezaposlenosti, * Promicanje pristupa informacijama kako bi im se omogućilo da steknu veću autonomiju, suzbijaju diskriminaciju, imaju pristup njihovim pravima i kulturi, * stvaraju i/ili jačaju društvenu vezu, * kako bi se tim ljudima omogućilo da ponovno uspostave dinamiku projekta uspostavom trajne i strukturirane međuljudske veze te putem prijedloga za novoosnovana poduzeća, * kako bi im se pomoglo da se ponovno vrednuju i da postanu svjesni svojeg potencijala i specifičnih poteškoća. Kako bismo to postigli, definirali smo prioritetne ciljeve u skladu s prethodno navedenim područjima rada: * Držati osobu u središtu svoje pratnje, odnosno posebno je obavijestiti o svim koracima dostupnima na državnom području, * Sudjelovati u razvoju faza djelovanja na državnom području, graditi u savjetovanju i tražiti faze mobilizacije, osposobljavanja i radnih mjesta, ili čak, ponekad mješovite faze, * Smanjenje jaza između usmjerenosti ljudi na te radnje i njihove učinkovite registracije (mobilizacija ili čak prateći rad), * Sprječavanje i borba protiv diskriminacije. * U pomaganju odnosu prema sudioniku, raditi na predviđanju nastavka aktivnosti, kako bi mu se omogućilo da najbolje pristupi fazama pristupa zapošljavanju i da „njegovu želju za radom” pretvori u izgrađenu i promišljenu motivaciju. Kako bi se to postiglo, referentni subjekt oslanja se na: * Na individualiziranu i pojačanu potporu uzimajući u obzir osobu u cjelini, sa svojim specifičnim poteškoćama i sredstvima, neophodna za izgradnju puta, * Na aktere gospodarskog života, što je pokretač tijekom tečaja (podrška mreži, umetanje klauzule, strukovno osposobljavanje), * Na proširenoj mreži partnerstva (zdravlje, stanovanje) koja promiče društveni sidro potreban za održivost profesionalnih faza. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predlažemo referentno djelovanje koje se temelji na trajnoj individualiziranoj potpori, uzimajući u obzir osobu u cjelini, s njezinim specifičnim poteškoćama i prednostima. Cilj mu je pomoći da postane svjestan svojih poteškoća i sposobnosti, da zajedno razvija – na progresivan način – potrebne i relevantne korake u povratku na posao i ponovno uspostavi potpunu socio-profesionalnu autonomiju. Uz potporu jedinstvenog referentnog i povlaštenog sugovornika, osoba je glavni akter u svom integracijskom putu. Kao takav, njegovo pridržavanje i stalna predanost pratećem pristupu od temeljne su važnosti. **_OBJEKTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Olakšavanje integracije i pristupa zapošljavanju onih koji su u poteškoćama i time doprinosi borbi protiv isključenosti i smanjenju nezaposlenosti, * Promicanje pristupa informacijama kako bi im se omogućilo da steknu veću autonomiju, suzbijaju diskriminaciju, imaju pristup njihovim pravima i kulturi, * stvaraju i/ili jačaju društvenu vezu, * kako bi se tim ljudima omogućilo da ponovno uspostave dinamiku projekta uspostavom trajne i strukturirane međuljudske veze te putem prijedloga za novoosnovana poduzeća, * kako bi im se pomoglo da se ponovno vrednuju i da postanu svjesni svojeg potencijala i specifičnih poteškoća. Kako bismo to postigli, definirali smo prioritetne ciljeve u skladu s prethodno navedenim područjima rada: * Držati osobu u središtu svoje pratnje, odnosno posebno je obavijestiti o svim koracima dostupnima na državnom području, * Sudjelovati u razvoju faza djelovanja na državnom području, graditi u savjetovanju i tražiti faze mobilizacije, osposobljavanja i radnih mjesta, ili čak, ponekad mješovite faze, * Smanjenje jaza između usmjerenosti ljudi na te radnje i njihove učinkovite registracije (mobilizacija ili čak prateći rad), * Sprječavanje i borba protiv diskriminacije. * U pomaganju odnosu prema sudioniku, raditi na predviđanju nastavka aktivnosti, kako bi mu se omogućilo da najbolje pristupi fazama pristupa zapošljavanju i da „njegovu želju za radom” pretvori u izgrađenu i promišljenu motivaciju. Kako bi se to postiglo, referentni subjekt oslanja se na: * Na individualiziranu i pojačanu potporu uzimajući u obzir osobu u cjelini, sa svojim specifičnim poteškoćama i sredstvima, neophodna za izgradnju puta, * Na aktere gospodarskog života, što je pokretač tijekom tečaja (podrška mreži, umetanje klauzule, strukovno osposobljavanje), * Na proširenoj mreži partnerstva (zdravlje, stanovanje) koja promiče društveni sidro potreban za održivost profesionalnih faza. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predlažemo referentno djelovanje koje se temelji na trajnoj individualiziranoj potpori, uzimajući u obzir osobu u cjelini, s njezinim specifičnim poteškoćama i prednostima. Cilj mu je pomoći da postane svjestan svojih poteškoća i sposobnosti, da zajedno razvija – na progresivan način – potrebne i relevantne korake u povratku na posao i ponovno uspostavi potpunu socio-profesionalnu autonomiju. Uz potporu jedinstvenog referentnog i povlaštenog sugovornika, osoba je glavni akter u svom integracijskom putu. Kao takav, njegovo pridržavanje i stalna predanost pratećem pristupu od temeljne su važnosti. **_OBJEKTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Olakšavanje integracije i pristupa zapošljavanju onih koji su u poteškoćama i time doprinosi borbi protiv isključenosti i smanjenju nezaposlenosti, * Promicanje pristupa informacijama kako bi im se omogućilo da steknu veću autonomiju, suzbijaju diskriminaciju, imaju pristup njihovim pravima i kulturi, * stvaraju i/ili jačaju društvenu vezu, * kako bi se tim ljudima omogućilo da ponovno uspostave dinamiku projekta uspostavom trajne i strukturirane međuljudske veze te putem prijedloga za novoosnovana poduzeća, * kako bi im se pomoglo da se ponovno vrednuju i da postanu svjesni svojeg potencijala i specifičnih poteškoća. Kako bismo to postigli, definirali smo prioritetne ciljeve u skladu s prethodno navedenim područjima rada: * Držati osobu u središtu svoje pratnje, odnosno posebno je obavijestiti o svim koracima dostupnima na državnom području, * Sudjelovati u razvoju faza djelovanja na državnom području, graditi u savjetovanju i tražiti faze mobilizacije, osposobljavanja i radnih mjesta, ili čak, ponekad mješovite faze, * Smanjenje jaza između usmjerenosti ljudi na te radnje i njihove učinkovite registracije (mobilizacija ili čak prateći rad), * Sprječavanje i borba protiv diskriminacije. * U pomaganju odnosu prema sudioniku, raditi na predviđanju nastavka aktivnosti, kako bi mu se omogućilo da najbolje pristupi fazama pristupa zapošljavanju i da „njegovu želju za radom” pretvori u izgrađenu i promišljenu motivaciju. Kako bi se to postiglo, referentni subjekt oslanja se na: * Na individualiziranu i pojačanu potporu uzimajući u obzir osobu u cjelini, sa svojim specifičnim poteškoćama i sredstvima, neophodna za izgradnju puta, * Na aktere gospodarskog života, što je pokretač tijekom tečaja (podrška mreži, umetanje klauzule, strukovno osposobljavanje), * Na proširenoj mreži partnerstva (zdravlje, stanovanje) koja promiče društveni sidro potreban za održivost profesionalnih faza. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Προτείνουμε μια δράση αναφοράς που θα βασίζεται σε διαρκή εξατομικευμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη το άτομο στο σύνολό του, με τις ιδιαίτερες δυσκολίες και τα δυνατά του σημεία. Στόχος είναι να τον βοηθήσει να αντιληφθεί τις δυσκολίες και τις ικανότητές του, να αναπτύξει από κοινού — με προοδευτικό τρόπο — τα αναγκαία και κατάλληλα βήματα για την επιστροφή του στην εργασία και να ανακτήσει πλήρη κοινωνικοεπαγγελματική αυτονομία. Με την υποστήριξη ενός μοναδικού παραπέμποντος και προνομιούχου συνομιλητή, το άτομο είναι ο κύριος ηθοποιός στην πορεία ένταξής του. Ως εκ τούτου, η προσήλωση και η διαρκής προσήλωσή του στη συνοδευτική προσέγγιση είναι θεμελιώδους σημασίας. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Διευκόλυνση της ένταξης και της πρόσβασης στην απασχόληση των ατόμων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες και, ως εκ τούτου, συμβολή στην καταπολέμηση των αποκλεισμών και της μείωσης της ανεργίας, * Προώθηση της πρόσβασης σε πληροφορίες ώστε να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτονομία, καταπολέμηση των διακρίσεων, πρόσβαση στα δικαιώματα και τον πολιτισμό τους, * δημιουργία ή/και ενίσχυση του κοινωνικού δεσμού, * Για να μπορέσουν αυτοί οι άνθρωποι να ανακτήσουν μια δυναμική του έργου, δημιουργώντας μια σταθερή και διαρθρωμένη διαπροσωπική σύνδεση και μέσω προτάσεων για νεοφυείς επιχειρήσεις, * για να τους βοηθήσουν να επαναξιολογήσουν τις δυνατότητές τους καθώς και τις ιδιαίτερες δυσκολίες τους. Για να επιτευχθεί αυτό, καθορίσαμε τους βασικούς στόχους προτεραιότητας σύμφωνα με τους προαναφερθέντες τομείς εργασίας: * Να κρατήσει το άτομο στο κέντρο της συνοδείας του, δηλ. να τον ενημερώσει ιδιαίτερα για όλα τα βήματα που είναι προσβάσιμα στην περιοχή, * Συμμετοχή στην ανάπτυξη των σταδίων δράσης στην περιοχή, να οικοδομήσουμε σε διαβούλευση και να αναζητήσουμε τα στάδια της κινητοποίησης, της κατάρτισης και των θέσεων εργασίας, ή ακόμη και, μερικές φορές μεικτές φάσεις, * Μείωση του χάσματος μεταξύ του προσανατολισμού των ατόμων στις δράσεις αυτές και της αποτελεσματικής εγγραφής τους (κινητοποίηση ή ακόμη και συνοδευτική εργασία), * Πρόληψη και καταπολέμηση των διακρίσεων. * Στη σχέση βοήθειας με τον συμμετέχοντα, να εργαστεί για την πρόβλεψη της επανέναρξης της δραστηριότητας, να του επιτρέψει να προσεγγίσει καλύτερα τα στάδια της πρόσβασης στην απασχόληση και να μετατρέψει «την επιθυμία του να εργαστεί» σε ένα δομημένο και στοχαστικό κίνητρο. Για να γίνει αυτό, ο παραπέμπων στηρίζεται στα εξής: * Για την εξατομικευμένη και ενισχυμένη υποστήριξη που λαμβάνει υπόψη το άτομο στο σύνολό του, με τις ιδιαίτερες δυσκολίες και τα περιουσιακά του στοιχεία, απαραίτητη για να βοηθήσει στην οικοδόμηση μιας πορείας, * Στους παράγοντες της οικονομικής ζωής, ο οποίος αποτελεί κινητήριο παράγοντα καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος (υποστήριξη του δικτύου, ρήτρες εισαγωγής, επαγγελματική κατάρτιση), * Σε ένα διευρυμένο δίκτυο συνεργασίας (υγεία, στέγαση) το οποίο προωθεί μια κοινωνική βάση που απαιτείται για τη βιωσιμότητα των επαγγελματικών σταδίων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Προτείνουμε μια δράση αναφοράς που θα βασίζεται σε διαρκή εξατομικευμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη το άτομο στο σύνολό του, με τις ιδιαίτερες δυσκολίες και τα δυνατά του σημεία. Στόχος είναι να τον βοηθήσει να αντιληφθεί τις δυσκολίες και τις ικανότητές του, να αναπτύξει από κοινού — με προοδευτικό τρόπο — τα αναγκαία και κατάλληλα βήματα για την επιστροφή του στην εργασία και να ανακτήσει πλήρη κοινωνικοεπαγγελματική αυτονομία. Με την υποστήριξη ενός μοναδικού παραπέμποντος και προνομιούχου συνομιλητή, το άτομο είναι ο κύριος ηθοποιός στην πορεία ένταξής του. Ως εκ τούτου, η προσήλωση και η διαρκής προσήλωσή του στη συνοδευτική προσέγγιση είναι θεμελιώδους σημασίας. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Διευκόλυνση της ένταξης και της πρόσβασης στην απασχόληση των ατόμων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες και, ως εκ τούτου, συμβολή στην καταπολέμηση των αποκλεισμών και της μείωσης της ανεργίας, * Προώθηση της πρόσβασης σε πληροφορίες ώστε να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτονομία, καταπολέμηση των διακρίσεων, πρόσβαση στα δικαιώματα και τον πολιτισμό τους, * δημιουργία ή/και ενίσχυση του κοινωνικού δεσμού, * Για να μπορέσουν αυτοί οι άνθρωποι να ανακτήσουν μια δυναμική του έργου, δημιουργώντας μια σταθερή και διαρθρωμένη διαπροσωπική σύνδεση και μέσω προτάσεων για νεοφυείς επιχειρήσεις, * για να τους βοηθήσουν να επαναξιολογήσουν τις δυνατότητές τους καθώς και τις ιδιαίτερες δυσκολίες τους. Για να επιτευχθεί αυτό, καθορίσαμε τους βασικούς στόχους προτεραιότητας σύμφωνα με τους προαναφερθέντες τομείς εργασίας: * Να κρατήσει το άτομο στο κέντρο της συνοδείας του, δηλ. να τον ενημερώσει ιδιαίτερα για όλα τα βήματα που είναι προσβάσιμα στην περιοχή, * Συμμετοχή στην ανάπτυξη των σταδίων δράσης στην περιοχή, να οικοδομήσουμε σε διαβούλευση και να αναζητήσουμε τα στάδια της κινητοποίησης, της κατάρτισης και των θέσεων εργασίας, ή ακόμη και, μερικές φορές μεικτές φάσεις, * Μείωση του χάσματος μεταξύ του προσανατολισμού των ατόμων στις δράσεις αυτές και της αποτελεσματικής εγγραφής τους (κινητοποίηση ή ακόμη και συνοδευτική εργασία), * Πρόληψη και καταπολέμηση των διακρίσεων. * Στη σχέση βοήθειας με τον συμμετέχοντα, να εργαστεί για την πρόβλεψη της επανέναρξης της δραστηριότητας, να του επιτρέψει να προσεγγίσει καλύτερα τα στάδια της πρόσβασης στην απασχόληση και να μετατρέψει «την επιθυμία του να εργαστεί» σε ένα δομημένο και στοχαστικό κίνητρο. Για να γίνει αυτό, ο παραπέμπων στηρίζεται στα εξής: * Για την εξατομικευμένη και ενισχυμένη υποστήριξη που λαμβάνει υπόψη το άτομο στο σύνολό του, με τις ιδιαίτερες δυσκολίες και τα περιουσιακά του στοιχεία, απαραίτητη για να βοηθήσει στην οικοδόμηση μιας πορείας, * Στους παράγοντες της οικονομικής ζωής, ο οποίος αποτελεί κινητήριο παράγοντα καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος (υποστήριξη του δικτύου, ρήτρες εισαγωγής, επαγγελματική κατάρτιση), * Σε ένα διευρυμένο δίκτυο συνεργασίας (υγεία, στέγαση) το οποίο προωθεί μια κοινωνική βάση που απαιτείται για τη βιωσιμότητα των επαγγελματικών σταδίων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Προτείνουμε μια δράση αναφοράς που θα βασίζεται σε διαρκή εξατομικευμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη το άτομο στο σύνολό του, με τις ιδιαίτερες δυσκολίες και τα δυνατά του σημεία. Στόχος είναι να τον βοηθήσει να αντιληφθεί τις δυσκολίες και τις ικανότητές του, να αναπτύξει από κοινού — με προοδευτικό τρόπο — τα αναγκαία και κατάλληλα βήματα για την επιστροφή του στην εργασία και να ανακτήσει πλήρη κοινωνικοεπαγγελματική αυτονομία. Με την υποστήριξη ενός μοναδικού παραπέμποντος και προνομιούχου συνομιλητή, το άτομο είναι ο κύριος ηθοποιός στην πορεία ένταξής του. Ως εκ τούτου, η προσήλωση και η διαρκής προσήλωσή του στη συνοδευτική προσέγγιση είναι θεμελιώδους σημασίας. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Διευκόλυνση της ένταξης και της πρόσβασης στην απασχόληση των ατόμων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες και, ως εκ τούτου, συμβολή στην καταπολέμηση των αποκλεισμών και της μείωσης της ανεργίας, * Προώθηση της πρόσβασης σε πληροφορίες ώστε να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτονομία, καταπολέμηση των διακρίσεων, πρόσβαση στα δικαιώματα και τον πολιτισμό τους, * δημιουργία ή/και ενίσχυση του κοινωνικού δεσμού, * Για να μπορέσουν αυτοί οι άνθρωποι να ανακτήσουν μια δυναμική του έργου, δημιουργώντας μια σταθερή και διαρθρωμένη διαπροσωπική σύνδεση και μέσω προτάσεων για νεοφυείς επιχειρήσεις, * για να τους βοηθήσουν να επαναξιολογήσουν τις δυνατότητές τους καθώς και τις ιδιαίτερες δυσκολίες τους. Για να επιτευχθεί αυτό, καθορίσαμε τους βασικούς στόχους προτεραιότητας σύμφωνα με τους προαναφερθέντες τομείς εργασίας: * Να κρατήσει το άτομο στο κέντρο της συνοδείας του, δηλ. να τον ενημερώσει ιδιαίτερα για όλα τα βήματα που είναι προσβάσιμα στην περιοχή, * Συμμετοχή στην ανάπτυξη των σταδίων δράσης στην περιοχή, να οικοδομήσουμε σε διαβούλευση και να αναζητήσουμε τα στάδια της κινητοποίησης, της κατάρτισης και των θέσεων εργασίας, ή ακόμη και, μερικές φορές μεικτές φάσεις, * Μείωση του χάσματος μεταξύ του προσανατολισμού των ατόμων στις δράσεις αυτές και της αποτελεσματικής εγγραφής τους (κινητοποίηση ή ακόμη και συνοδευτική εργασία), * Πρόληψη και καταπολέμηση των διακρίσεων. * Στη σχέση βοήθειας με τον συμμετέχοντα, να εργαστεί για την πρόβλεψη της επανέναρξης της δραστηριότητας, να του επιτρέψει να προσεγγίσει καλύτερα τα στάδια της πρόσβασης στην απασχόληση και να μετατρέψει «την επιθυμία του να εργαστεί» σε ένα δομημένο και στοχαστικό κίνητρο. Για να γίνει αυτό, ο παραπέμπων στηρίζεται στα εξής: * Για την εξατομικευμένη και ενισχυμένη υποστήριξη που λαμβάνει υπόψη το άτομο στο σύνολό του, με τις ιδιαίτερες δυσκολίες και τα περιουσιακά του στοιχεία, απαραίτητη για να βοηθήσει στην οικοδόμηση μιας πορείας, * Στους παράγοντες της οικονομικής ζωής, ο οποίος αποτελεί κινητήριο παράγοντα καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος (υποστήριξη του δικτύου, ρήτρες εισαγωγής, επαγγελματική κατάρτιση), * Σε ένα διευρυμένο δίκτυο συνεργασίας (υγεία, στέγαση) το οποίο προωθεί μια κοινωνική βάση που απαιτείται για τη βιωσιμότητα των επαγγελματικών σταδίων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Navrhujeme referenčné opatrenie založené na trvalej individualizovanej podpore, berúc do úvahy osobu ako celok s jej špecifickými ťažkosťami a silnými stránkami. Cieľom je pomôcť mu uvedomiť si svoje ťažkosti a schopnosti, postupne rozvíjať potrebné a relevantné kroky pri návrate do práce a znovu získať úplnú spoločensko-profesionálnu autonómiu. S podporou jedinečného referenta a privilegovaného partnera je osoba hlavným aktérom v jej integračnej ceste. Jeho dodržiavanie a neustály záväzok k sprievodnému prístupu sú preto zásadné. **_OBJECT CIEĽ FORSUIVI(S):_** * Uľahčiť integráciu a prístup k zamestnaniu tých, ktorí sú najviac v ťažkostiach, a tým prispieť k boju proti vylúčeniu a zníženiu nezamestnanosti, * podporovať prístup k informáciám, ktoré im umožnia získať väčšiu autonómiu, bojovať proti diskriminácii, mať prístup k svojim právam a kultúre, * vytvoriť a/alebo posilniť sociálne prepojenie, * umožniť týmto ľuďom znovu získať dynamiku projektu vytvorením trvalého a štruktúrovaného medziľudského prepojenia a prostredníctvom návrhov pre začínajúce podniky, * pomôcť im prehodnotiť sa a uvedomiť si ich potenciál, ako aj ich špecifické ťažkosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sme vymedzili prioritné súvisiace ciele podľa uvedených oblastí práce: * Udržať osobu v strede svojho sprievodu, t. j. najmä ju informovať o všetkých krokoch prístupných na území, * podieľať sa na vývoji krokov na území, stavať na konzultáciách a hľadať fázy mobilizácie, odbornej prípravy a pracovných miest, alebo dokonca, niekedy zmiešané fázy, * Zmenšovanie rozdielov medzi orientáciou ľudí na tieto akcie a ich účinnou registráciou (mobilizácia alebo dokonca sprevádzajúca práca), * predchádzanie diskriminácii a boj proti nej. * V pomocnom vzťahu k účastníkovi práce na predvídanie obnovenia činnosti, aby mu čo najlepšie pristupovať k štádiám prístupu k zamestnaniu a transformovať „jeho túžba pracovať“ na zabudovanú a premyslenú motiváciu. Na tento účel sa referent spolieha na: * Na individualizovanú a posilnenú podporu, berúc do úvahy osobu ako celok, s jeho špecifickými ťažkosťami a aktívami, ktoré sú nevyhnutné na pomoc pri budovaní cesty, * O aktéroch hospodárskeho života, ktorý je hnacím faktorom počas celého kurzu (podpora siete, vkladanie doložiek, odborné vzdelávanie), * Na rozšírenej partnerskej sieti (zdravotníctvo, bývanie), ktorá podporuje sociálnu kotvu potrebnú pre udržateľnosť odborných etáp. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Navrhujeme referenčné opatrenie založené na trvalej individualizovanej podpore, berúc do úvahy osobu ako celok s jej špecifickými ťažkosťami a silnými stránkami. Cieľom je pomôcť mu uvedomiť si svoje ťažkosti a schopnosti, postupne rozvíjať potrebné a relevantné kroky pri návrate do práce a znovu získať úplnú spoločensko-profesionálnu autonómiu. S podporou jedinečného referenta a privilegovaného partnera je osoba hlavným aktérom v jej integračnej ceste. Jeho dodržiavanie a neustály záväzok k sprievodnému prístupu sú preto zásadné. **_OBJECT CIEĽ FORSUIVI(S):_** * Uľahčiť integráciu a prístup k zamestnaniu tých, ktorí sú najviac v ťažkostiach, a tým prispieť k boju proti vylúčeniu a zníženiu nezamestnanosti, * podporovať prístup k informáciám, ktoré im umožnia získať väčšiu autonómiu, bojovať proti diskriminácii, mať prístup k svojim právam a kultúre, * vytvoriť a/alebo posilniť sociálne prepojenie, * umožniť týmto ľuďom znovu získať dynamiku projektu vytvorením trvalého a štruktúrovaného medziľudského prepojenia a prostredníctvom návrhov pre začínajúce podniky, * pomôcť im prehodnotiť sa a uvedomiť si ich potenciál, ako aj ich špecifické ťažkosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sme vymedzili prioritné súvisiace ciele podľa uvedených oblastí práce: * Udržať osobu v strede svojho sprievodu, t. j. najmä ju informovať o všetkých krokoch prístupných na území, * podieľať sa na vývoji krokov na území, stavať na konzultáciách a hľadať fázy mobilizácie, odbornej prípravy a pracovných miest, alebo dokonca, niekedy zmiešané fázy, * Zmenšovanie rozdielov medzi orientáciou ľudí na tieto akcie a ich účinnou registráciou (mobilizácia alebo dokonca sprevádzajúca práca), * predchádzanie diskriminácii a boj proti nej. * V pomocnom vzťahu k účastníkovi práce na predvídanie obnovenia činnosti, aby mu čo najlepšie pristupovať k štádiám prístupu k zamestnaniu a transformovať „jeho túžba pracovať“ na zabudovanú a premyslenú motiváciu. Na tento účel sa referent spolieha na: * Na individualizovanú a posilnenú podporu, berúc do úvahy osobu ako celok, s jeho špecifickými ťažkosťami a aktívami, ktoré sú nevyhnutné na pomoc pri budovaní cesty, * O aktéroch hospodárskeho života, ktorý je hnacím faktorom počas celého kurzu (podpora siete, vkladanie doložiek, odborné vzdelávanie), * Na rozšírenej partnerskej sieti (zdravotníctvo, bývanie), ktorá podporuje sociálnu kotvu potrebnú pre udržateľnosť odborných etáp. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Navrhujeme referenčné opatrenie založené na trvalej individualizovanej podpore, berúc do úvahy osobu ako celok s jej špecifickými ťažkosťami a silnými stránkami. Cieľom je pomôcť mu uvedomiť si svoje ťažkosti a schopnosti, postupne rozvíjať potrebné a relevantné kroky pri návrate do práce a znovu získať úplnú spoločensko-profesionálnu autonómiu. S podporou jedinečného referenta a privilegovaného partnera je osoba hlavným aktérom v jej integračnej ceste. Jeho dodržiavanie a neustály záväzok k sprievodnému prístupu sú preto zásadné. **_OBJECT CIEĽ FORSUIVI(S):_** * Uľahčiť integráciu a prístup k zamestnaniu tých, ktorí sú najviac v ťažkostiach, a tým prispieť k boju proti vylúčeniu a zníženiu nezamestnanosti, * podporovať prístup k informáciám, ktoré im umožnia získať väčšiu autonómiu, bojovať proti diskriminácii, mať prístup k svojim právam a kultúre, * vytvoriť a/alebo posilniť sociálne prepojenie, * umožniť týmto ľuďom znovu získať dynamiku projektu vytvorením trvalého a štruktúrovaného medziľudského prepojenia a prostredníctvom návrhov pre začínajúce podniky, * pomôcť im prehodnotiť sa a uvedomiť si ich potenciál, ako aj ich špecifické ťažkosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sme vymedzili prioritné súvisiace ciele podľa uvedených oblastí práce: * Udržať osobu v strede svojho sprievodu, t. j. najmä ju informovať o všetkých krokoch prístupných na území, * podieľať sa na vývoji krokov na území, stavať na konzultáciách a hľadať fázy mobilizácie, odbornej prípravy a pracovných miest, alebo dokonca, niekedy zmiešané fázy, * Zmenšovanie rozdielov medzi orientáciou ľudí na tieto akcie a ich účinnou registráciou (mobilizácia alebo dokonca sprevádzajúca práca), * predchádzanie diskriminácii a boj proti nej. * V pomocnom vzťahu k účastníkovi práce na predvídanie obnovenia činnosti, aby mu čo najlepšie pristupovať k štádiám prístupu k zamestnaniu a transformovať „jeho túžba pracovať“ na zabudovanú a premyslenú motiváciu. Na tento účel sa referent spolieha na: * Na individualizovanú a posilnenú podporu, berúc do úvahy osobu ako celok, s jeho špecifickými ťažkosťami a aktívami, ktoré sú nevyhnutné na pomoc pri budovaní cesty, * O aktéroch hospodárskeho života, ktorý je hnacím faktorom počas celého kurzu (podpora siete, vkladanie doložiek, odborné vzdelávanie), * Na rozšírenej partnerskej sieti (zdravotníctvo, bývanie), ktorá podporuje sociálnu kotvu potrebnú pre udržateľnosť odborných etáp. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ehdotamme viitetoimenpidettä, joka perustuu jatkuvaan yksilölliseen tukeen, jossa otetaan huomioon koko henkilö ja hänen erityiset vaikeudet ja vahvuutensa. Tavoitteena on auttaa häntä tiedostamaan vaikeudet ja kyvyt, kehittämään yhdessä – asteittain – tarvittavat ja merkitykselliset askeleet työhön palaamisessa ja saamaan takaisin täysi yhteiskunnallinen ja ammatillinen autonomia. Ainutlaatuisen referentin ja etuoikeutetun keskustelukumppanin tukemana henkilö on tärkein toimija kotoutumispolullaan. Näin ollen sen sitoutuminen ja jatkuva sitoutuminen siihen liittyvään lähestymistapaan ovat olennaisen tärkeitä. **_OBJECTIVE(S) FORSUIVI(S):_** * Helpotetaan vaikeimmissa olevien kotoutumista ja työllistymistä ja edistetään siten syrjäytymisen torjuntaa ja työttömyyden vähentämistä. * Edistetään tiedonsaantia, jotta he voivat saada enemmän itsenäisyyttä, torjua syrjintää, käyttää oikeuksiaan ja kulttuuriaan, * luoda ja/tai vahvistaa sosiaalista yhteyttä * antaa näille ihmisille mahdollisuus saada takaisin dynaaminen hanke luomalla pysyvä ja jäsentävä yhteys ja tekemällä ehdotuksia startup-yrityksiä varten * auttaakseen heitä arvostamaan itseään uudelleen ja tiedostamaan potentiaalinsa ja erityiset vaikeudet. Tämän saavuttamiseksi olemme määritelleet ensisijaiset tavoitteet edellä mainittujen työalojen mukaisesti: * Pitää henkilö keskellä hänen seurassaan, eli, erityisesti, ilmoittaa hänelle kaikki vaiheet saatavilla alueella, * Osallistu toimintavaiheiden alueella, rakentaa kuulemisia ja etsiä vaiheita mobilisaation, koulutuksen ja työpaikkojen, tai jopa, joskus eri vaiheissa, * Vähentää kuilun ihmisten suuntautumisen näihin toimiin ja niiden tehokkaan rekisteröinnin (mobilisointi tai jopa siihen liittyvä työ), * Estää ja torjua syrjintää. * Auttavassa suhteessa osallistujaan työ ennakoimaan toiminnan uudelleen aloittamista, jotta hän voi parhaiten lähestyä työhön pääsyn vaiheita ja muuttaa ”hänen halunsa työskennellä” rakennetuksi ja harkituksi motivaatioksi. Tätä varten viitehenkilö tukeutuu seuraaviin seikkoihin: * Yksilöllistetty ja vahvistettu tuki ottaen huomioon henkilö kokonaisuudessaan, hänen erityiset vaikeudet ja voimavarat, välttämätön auttaa rakentamaan polku, * toimijoiden talouselämän, joka on liikkeellepaneva tekijä koko kurssin (tuki verkoston, lisäyslausekkeita, ammatillinen koulutus), * Laajennettu kumppanuusverkosto (terveys, asuminen), joka edistää sosiaalista ankkuri tarvitaan kestävyyttä ammatillisten vaiheiden. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehdotamme viitetoimenpidettä, joka perustuu jatkuvaan yksilölliseen tukeen, jossa otetaan huomioon koko henkilö ja hänen erityiset vaikeudet ja vahvuutensa. Tavoitteena on auttaa häntä tiedostamaan vaikeudet ja kyvyt, kehittämään yhdessä – asteittain – tarvittavat ja merkitykselliset askeleet työhön palaamisessa ja saamaan takaisin täysi yhteiskunnallinen ja ammatillinen autonomia. Ainutlaatuisen referentin ja etuoikeutetun keskustelukumppanin tukemana henkilö on tärkein toimija kotoutumispolullaan. Näin ollen sen sitoutuminen ja jatkuva sitoutuminen siihen liittyvään lähestymistapaan ovat olennaisen tärkeitä. **_OBJECTIVE(S) FORSUIVI(S):_** * Helpotetaan vaikeimmissa olevien kotoutumista ja työllistymistä ja edistetään siten syrjäytymisen torjuntaa ja työttömyyden vähentämistä. * Edistetään tiedonsaantia, jotta he voivat saada enemmän itsenäisyyttä, torjua syrjintää, käyttää oikeuksiaan ja kulttuuriaan, * luoda ja/tai vahvistaa sosiaalista yhteyttä * antaa näille ihmisille mahdollisuus saada takaisin dynaaminen hanke luomalla pysyvä ja jäsentävä yhteys ja tekemällä ehdotuksia startup-yrityksiä varten * auttaakseen heitä arvostamaan itseään uudelleen ja tiedostamaan potentiaalinsa ja erityiset vaikeudet. Tämän saavuttamiseksi olemme määritelleet ensisijaiset tavoitteet edellä mainittujen työalojen mukaisesti: * Pitää henkilö keskellä hänen seurassaan, eli, erityisesti, ilmoittaa hänelle kaikki vaiheet saatavilla alueella, * Osallistu toimintavaiheiden alueella, rakentaa kuulemisia ja etsiä vaiheita mobilisaation, koulutuksen ja työpaikkojen, tai jopa, joskus eri vaiheissa, * Vähentää kuilun ihmisten suuntautumisen näihin toimiin ja niiden tehokkaan rekisteröinnin (mobilisointi tai jopa siihen liittyvä työ), * Estää ja torjua syrjintää. * Auttavassa suhteessa osallistujaan työ ennakoimaan toiminnan uudelleen aloittamista, jotta hän voi parhaiten lähestyä työhön pääsyn vaiheita ja muuttaa ”hänen halunsa työskennellä” rakennetuksi ja harkituksi motivaatioksi. Tätä varten viitehenkilö tukeutuu seuraaviin seikkoihin: * Yksilöllistetty ja vahvistettu tuki ottaen huomioon henkilö kokonaisuudessaan, hänen erityiset vaikeudet ja voimavarat, välttämätön auttaa rakentamaan polku, * toimijoiden talouselämän, joka on liikkeellepaneva tekijä koko kurssin (tuki verkoston, lisäyslausekkeita, ammatillinen koulutus), * Laajennettu kumppanuusverkosto (terveys, asuminen), joka edistää sosiaalista ankkuri tarvitaan kestävyyttä ammatillisten vaiheiden. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehdotamme viitetoimenpidettä, joka perustuu jatkuvaan yksilölliseen tukeen, jossa otetaan huomioon koko henkilö ja hänen erityiset vaikeudet ja vahvuutensa. Tavoitteena on auttaa häntä tiedostamaan vaikeudet ja kyvyt, kehittämään yhdessä – asteittain – tarvittavat ja merkitykselliset askeleet työhön palaamisessa ja saamaan takaisin täysi yhteiskunnallinen ja ammatillinen autonomia. Ainutlaatuisen referentin ja etuoikeutetun keskustelukumppanin tukemana henkilö on tärkein toimija kotoutumispolullaan. Näin ollen sen sitoutuminen ja jatkuva sitoutuminen siihen liittyvään lähestymistapaan ovat olennaisen tärkeitä. **_OBJECTIVE(S) FORSUIVI(S):_** * Helpotetaan vaikeimmissa olevien kotoutumista ja työllistymistä ja edistetään siten syrjäytymisen torjuntaa ja työttömyyden vähentämistä. * Edistetään tiedonsaantia, jotta he voivat saada enemmän itsenäisyyttä, torjua syrjintää, käyttää oikeuksiaan ja kulttuuriaan, * luoda ja/tai vahvistaa sosiaalista yhteyttä * antaa näille ihmisille mahdollisuus saada takaisin dynaaminen hanke luomalla pysyvä ja jäsentävä yhteys ja tekemällä ehdotuksia startup-yrityksiä varten * auttaakseen heitä arvostamaan itseään uudelleen ja tiedostamaan potentiaalinsa ja erityiset vaikeudet. Tämän saavuttamiseksi olemme määritelleet ensisijaiset tavoitteet edellä mainittujen työalojen mukaisesti: * Pitää henkilö keskellä hänen seurassaan, eli, erityisesti, ilmoittaa hänelle kaikki vaiheet saatavilla alueella, * Osallistu toimintavaiheiden alueella, rakentaa kuulemisia ja etsiä vaiheita mobilisaation, koulutuksen ja työpaikkojen, tai jopa, joskus eri vaiheissa, * Vähentää kuilun ihmisten suuntautumisen näihin toimiin ja niiden tehokkaan rekisteröinnin (mobilisointi tai jopa siihen liittyvä työ), * Estää ja torjua syrjintää. * Auttavassa suhteessa osallistujaan työ ennakoimaan toiminnan uudelleen aloittamista, jotta hän voi parhaiten lähestyä työhön pääsyn vaiheita ja muuttaa ”hänen halunsa työskennellä” rakennetuksi ja harkituksi motivaatioksi. Tätä varten viitehenkilö tukeutuu seuraaviin seikkoihin: * Yksilöllistetty ja vahvistettu tuki ottaen huomioon henkilö kokonaisuudessaan, hänen erityiset vaikeudet ja voimavarat, välttämätön auttaa rakentamaan polku, * toimijoiden talouselämän, joka on liikkeellepaneva tekijä koko kurssin (tuki verkoston, lisäyslausekkeita, ammatillinen koulutus), * Laajennettu kumppanuusverkosto (terveys, asuminen), joka edistää sosiaalista ankkuri tarvitaan kestävyyttä ammatillisten vaiheiden. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proponujemy działanie referencyjne oparte na trwałym, zindywidualizowanym wsparciu, z uwzględnieniem osoby jako całości, ze szczególnymi trudnościami i mocnymi stronami. Celem jest pomoc mu w uświadomieniu sobie jego trudności i zdolności, wspólne – w sposób progresywny – rozwój niezbędnych i istotnych kroków w powrocie do pracy oraz odzyskanie pełnej autonomii społeczno-zawodowej. Wspierany przez unikalny referent i uprzywilejowany rozmówca, osoba jest głównym aktorem na swojej drodze integracji. W związku z tym zasadnicze znaczenie ma jego przestrzeganie i stałe zaangażowanie w podejście towarzyszące. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Ułatwienie integracji i dostępu do zatrudnienia osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, a tym samym przyczynienie się do walki z wykluczeniem i zmniejszeniem bezrobocia, * promowanie dostępu do informacji, aby umożliwić im uzyskanie większej autonomii, zwalczanie dyskryminacji, dostęp do ich praw i kultury, * stworzenie i/lub wzmocnienie więzi społecznej, * umożliwienie tym osobom odzyskania dynamiki projektu poprzez ustanowienie trwałego i strukturalnego powiązania międzyludzkiego oraz poprzez propozycje dla przedsiębiorstw typu start-up, * pomóc im w przeszacowaniu siebie i uświadomieniu sobie ich potencjału, a także szczególnych trudności. Aby to osiągnąć, określiliśmy priorytetowe cele wynikające z wyżej wymienionych obszarów pracy: * Utrzymać osobę w centrum swojego akompaniamentu, tj., w szczególności, poinformować ją o wszystkich krokach dostępnych na terytorium, * Uczestniczyć w rozwoju etapów działań na terytorium, budować w konsultacjach i szukać etapów mobilizacji, szkolenia i pracy, a nawet, czasami mieszane etapy, * Zmniejszenie różnic między orientacją ludzi na te działania a ich skuteczną rejestracją (mobilizacja, a nawet praca towarzysząca), * zapobieganie i zwalczanie dyskryminacji. * W relacjach pomagających uczestnikowi, pracuj nad przewidywaniem wznowienia działalności, aby umożliwić mu jak najlepsze podejście do etapów dostępu do zatrudnienia i przekształcenie „jego pragnienia pracy” w zbudowaną i przemyślaną motywację. W tym celu referent opiera się na: * Na zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie z uwzględnieniem osoby jako całości, z jego szczególnymi trudnościami i atutami, niezbędne do budowy ścieżki, * Na podmiotach życia gospodarczego, który jest czynnikiem napędzającym cały kurs (wsparcie sieci, klauzule wstawiania, szkolenie zawodowe), * W rozszerzonej sieci partnerstwa (zdrowie, mieszkalnictwo), która promuje społeczną kotwicę potrzebną do trwałości etapów zawodowych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponujemy działanie referencyjne oparte na trwałym, zindywidualizowanym wsparciu, z uwzględnieniem osoby jako całości, ze szczególnymi trudnościami i mocnymi stronami. Celem jest pomoc mu w uświadomieniu sobie jego trudności i zdolności, wspólne – w sposób progresywny – rozwój niezbędnych i istotnych kroków w powrocie do pracy oraz odzyskanie pełnej autonomii społeczno-zawodowej. Wspierany przez unikalny referent i uprzywilejowany rozmówca, osoba jest głównym aktorem na swojej drodze integracji. W związku z tym zasadnicze znaczenie ma jego przestrzeganie i stałe zaangażowanie w podejście towarzyszące. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Ułatwienie integracji i dostępu do zatrudnienia osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, a tym samym przyczynienie się do walki z wykluczeniem i zmniejszeniem bezrobocia, * promowanie dostępu do informacji, aby umożliwić im uzyskanie większej autonomii, zwalczanie dyskryminacji, dostęp do ich praw i kultury, * stworzenie i/lub wzmocnienie więzi społecznej, * umożliwienie tym osobom odzyskania dynamiki projektu poprzez ustanowienie trwałego i strukturalnego powiązania międzyludzkiego oraz poprzez propozycje dla przedsiębiorstw typu start-up, * pomóc im w przeszacowaniu siebie i uświadomieniu sobie ich potencjału, a także szczególnych trudności. Aby to osiągnąć, określiliśmy priorytetowe cele wynikające z wyżej wymienionych obszarów pracy: * Utrzymać osobę w centrum swojego akompaniamentu, tj., w szczególności, poinformować ją o wszystkich krokach dostępnych na terytorium, * Uczestniczyć w rozwoju etapów działań na terytorium, budować w konsultacjach i szukać etapów mobilizacji, szkolenia i pracy, a nawet, czasami mieszane etapy, * Zmniejszenie różnic między orientacją ludzi na te działania a ich skuteczną rejestracją (mobilizacja, a nawet praca towarzysząca), * zapobieganie i zwalczanie dyskryminacji. * W relacjach pomagających uczestnikowi, pracuj nad przewidywaniem wznowienia działalności, aby umożliwić mu jak najlepsze podejście do etapów dostępu do zatrudnienia i przekształcenie „jego pragnienia pracy” w zbudowaną i przemyślaną motywację. W tym celu referent opiera się na: * Na zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie z uwzględnieniem osoby jako całości, z jego szczególnymi trudnościami i atutami, niezbędne do budowy ścieżki, * Na podmiotach życia gospodarczego, który jest czynnikiem napędzającym cały kurs (wsparcie sieci, klauzule wstawiania, szkolenie zawodowe), * W rozszerzonej sieci partnerstwa (zdrowie, mieszkalnictwo), która promuje społeczną kotwicę potrzebną do trwałości etapów zawodowych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponujemy działanie referencyjne oparte na trwałym, zindywidualizowanym wsparciu, z uwzględnieniem osoby jako całości, ze szczególnymi trudnościami i mocnymi stronami. Celem jest pomoc mu w uświadomieniu sobie jego trudności i zdolności, wspólne – w sposób progresywny – rozwój niezbędnych i istotnych kroków w powrocie do pracy oraz odzyskanie pełnej autonomii społeczno-zawodowej. Wspierany przez unikalny referent i uprzywilejowany rozmówca, osoba jest głównym aktorem na swojej drodze integracji. W związku z tym zasadnicze znaczenie ma jego przestrzeganie i stałe zaangażowanie w podejście towarzyszące. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Ułatwienie integracji i dostępu do zatrudnienia osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, a tym samym przyczynienie się do walki z wykluczeniem i zmniejszeniem bezrobocia, * promowanie dostępu do informacji, aby umożliwić im uzyskanie większej autonomii, zwalczanie dyskryminacji, dostęp do ich praw i kultury, * stworzenie i/lub wzmocnienie więzi społecznej, * umożliwienie tym osobom odzyskania dynamiki projektu poprzez ustanowienie trwałego i strukturalnego powiązania międzyludzkiego oraz poprzez propozycje dla przedsiębiorstw typu start-up, * pomóc im w przeszacowaniu siebie i uświadomieniu sobie ich potencjału, a także szczególnych trudności. Aby to osiągnąć, określiliśmy priorytetowe cele wynikające z wyżej wymienionych obszarów pracy: * Utrzymać osobę w centrum swojego akompaniamentu, tj., w szczególności, poinformować ją o wszystkich krokach dostępnych na terytorium, * Uczestniczyć w rozwoju etapów działań na terytorium, budować w konsultacjach i szukać etapów mobilizacji, szkolenia i pracy, a nawet, czasami mieszane etapy, * Zmniejszenie różnic między orientacją ludzi na te działania a ich skuteczną rejestracją (mobilizacja, a nawet praca towarzysząca), * zapobieganie i zwalczanie dyskryminacji. * W relacjach pomagających uczestnikowi, pracuj nad przewidywaniem wznowienia działalności, aby umożliwić mu jak najlepsze podejście do etapów dostępu do zatrudnienia i przekształcenie „jego pragnienia pracy” w zbudowaną i przemyślaną motywację. W tym celu referent opiera się na: * Na zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie z uwzględnieniem osoby jako całości, z jego szczególnymi trudnościami i atutami, niezbędne do budowy ścieżki, * Na podmiotach życia gospodarczego, który jest czynnikiem napędzającym cały kurs (wsparcie sieci, klauzule wstawiania, szkolenie zawodowe), * W rozszerzonej sieci partnerstwa (zdrowie, mieszkalnictwo), która promuje społeczną kotwicę potrzebną do trwałości etapów zawodowych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Olyan referencia-fellépést javasolunk, amely tartós, személyre szabott támogatáson alapul, figyelembe véve a személy egészét, sajátos nehézségeit és erősségeit. A cél az, hogy segítse őt abban, hogy megismerje nehézségeit és képességeit, hogy közösen – progresszív módon – kifejlessze a munkába való visszatéréséhez szükséges és releváns lépéseket, és visszaszerezze a teljes társadalmi-szakmai autonómiát. Egyedülálló referens és kiváltságos tárgyalópartner támogatásával a személy az integrációs út fő szereplője. Ezért alapvető fontosságú a kísérő megközelítés melletti elkötelezettsége és állandó elkötelezettsége. **_OBJEK IRÁNYELVE(k):_** * megkönnyítse a leginkább nehéz helyzetben lévők beilleszkedését és munkavállalását, és ezáltal hozzájáruljon a kirekesztés és a munkanélküliség csökkentése elleni küzdelemhez, * az információkhoz való hozzáférés elősegítése, hogy nagyobb autonómiát szerezzenek, küzdhessenek a megkülönböztetés ellen, hozzáférhessenek jogaikhoz és kultúrájukhoz, * hogy létrehozzák és/vagy megerősítsék a társadalmi kapcsolatot, * lehetővé téve számukra, hogy visszanyerjék a projekt dinamikáját, tartós és strukturáló interperszonális kapcsolatot teremtve és az induló vállalkozásoknak szóló javaslatokkal * segítve őket újraértékelni magukat, és megismerni potenciáljukat és sajátos nehézségeiket. Ennek elérése érdekében a fent említett munkaterületeknek megfelelően meghatároztuk a kiemelt kapcsolódó célkitűzéseket: * Tartsa az érintett személyt a kísérője középpontjában, azaz különösen tájékoztassa őt a területen elérhető valamennyi lépésről, * vegyen részt a tevékenységek fejlesztésében a területen, építsen konzultációba és keresse meg a mobilizálás, a képzés és a munkahelyek szakaszait, sőt, néha vegyes szakaszokat is, *csökkentve az emberek e tevékenységekkel kapcsolatos orientációja és a hatékony nyilvántartásba vételük (mobilizáció vagy akár kísérő munka) közötti szakadékot, * a megkülönböztetés megelőzése és leküzdése. * A segítő kapcsolat a résztvevő, munka előrevetítése a tevékenység újrakezdése, hogy lehetővé tegye számára, hogy a legjobban megközelíteni a szakaszában a munkavállalás, és átalakítani a „munkavágyát” egy épített és átgondolt motiváció. Ehhez a referens a következőkre támaszkodik: * Az egyénre szabott és megerősített támogatás, figyelembe véve a személy egészét, sajátos nehézségeit és eszközeit, nélkülözhetetlen egy út kiépítéséhez, * a gazdasági élet szereplőiről, amely az egész tanfolyam (a hálózat támogatása, beillesztési záradékok, szakképzés) motorja, * egy kibővített partnerségi hálózaton (egészségügy, lakhatás), amely elősegíti a szakmai szakaszok fenntarthatóságához szükséges szociális horgonyt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Olyan referencia-fellépést javasolunk, amely tartós, személyre szabott támogatáson alapul, figyelembe véve a személy egészét, sajátos nehézségeit és erősségeit. A cél az, hogy segítse őt abban, hogy megismerje nehézségeit és képességeit, hogy közösen – progresszív módon – kifejlessze a munkába való visszatéréséhez szükséges és releváns lépéseket, és visszaszerezze a teljes társadalmi-szakmai autonómiát. Egyedülálló referens és kiváltságos tárgyalópartner támogatásával a személy az integrációs út fő szereplője. Ezért alapvető fontosságú a kísérő megközelítés melletti elkötelezettsége és állandó elkötelezettsége. **_OBJEK IRÁNYELVE(k):_** * megkönnyítse a leginkább nehéz helyzetben lévők beilleszkedését és munkavállalását, és ezáltal hozzájáruljon a kirekesztés és a munkanélküliség csökkentése elleni küzdelemhez, * az információkhoz való hozzáférés elősegítése, hogy nagyobb autonómiát szerezzenek, küzdhessenek a megkülönböztetés ellen, hozzáférhessenek jogaikhoz és kultúrájukhoz, * hogy létrehozzák és/vagy megerősítsék a társadalmi kapcsolatot, * lehetővé téve számukra, hogy visszanyerjék a projekt dinamikáját, tartós és strukturáló interperszonális kapcsolatot teremtve és az induló vállalkozásoknak szóló javaslatokkal * segítve őket újraértékelni magukat, és megismerni potenciáljukat és sajátos nehézségeiket. Ennek elérése érdekében a fent említett munkaterületeknek megfelelően meghatároztuk a kiemelt kapcsolódó célkitűzéseket: * Tartsa az érintett személyt a kísérője középpontjában, azaz különösen tájékoztassa őt a területen elérhető valamennyi lépésről, * vegyen részt a tevékenységek fejlesztésében a területen, építsen konzultációba és keresse meg a mobilizálás, a képzés és a munkahelyek szakaszait, sőt, néha vegyes szakaszokat is, *csökkentve az emberek e tevékenységekkel kapcsolatos orientációja és a hatékony nyilvántartásba vételük (mobilizáció vagy akár kísérő munka) közötti szakadékot, * a megkülönböztetés megelőzése és leküzdése. * A segítő kapcsolat a résztvevő, munka előrevetítése a tevékenység újrakezdése, hogy lehetővé tegye számára, hogy a legjobban megközelíteni a szakaszában a munkavállalás, és átalakítani a „munkavágyát” egy épített és átgondolt motiváció. Ehhez a referens a következőkre támaszkodik: * Az egyénre szabott és megerősített támogatás, figyelembe véve a személy egészét, sajátos nehézségeit és eszközeit, nélkülözhetetlen egy út kiépítéséhez, * a gazdasági élet szereplőiről, amely az egész tanfolyam (a hálózat támogatása, beillesztési záradékok, szakképzés) motorja, * egy kibővített partnerségi hálózaton (egészségügy, lakhatás), amely elősegíti a szakmai szakaszok fenntarthatóságához szükséges szociális horgonyt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Olyan referencia-fellépést javasolunk, amely tartós, személyre szabott támogatáson alapul, figyelembe véve a személy egészét, sajátos nehézségeit és erősségeit. A cél az, hogy segítse őt abban, hogy megismerje nehézségeit és képességeit, hogy közösen – progresszív módon – kifejlessze a munkába való visszatéréséhez szükséges és releváns lépéseket, és visszaszerezze a teljes társadalmi-szakmai autonómiát. Egyedülálló referens és kiváltságos tárgyalópartner támogatásával a személy az integrációs út fő szereplője. Ezért alapvető fontosságú a kísérő megközelítés melletti elkötelezettsége és állandó elkötelezettsége. **_OBJEK IRÁNYELVE(k):_** * megkönnyítse a leginkább nehéz helyzetben lévők beilleszkedését és munkavállalását, és ezáltal hozzájáruljon a kirekesztés és a munkanélküliség csökkentése elleni küzdelemhez, * az információkhoz való hozzáférés elősegítése, hogy nagyobb autonómiát szerezzenek, küzdhessenek a megkülönböztetés ellen, hozzáférhessenek jogaikhoz és kultúrájukhoz, * hogy létrehozzák és/vagy megerősítsék a társadalmi kapcsolatot, * lehetővé téve számukra, hogy visszanyerjék a projekt dinamikáját, tartós és strukturáló interperszonális kapcsolatot teremtve és az induló vállalkozásoknak szóló javaslatokkal * segítve őket újraértékelni magukat, és megismerni potenciáljukat és sajátos nehézségeiket. Ennek elérése érdekében a fent említett munkaterületeknek megfelelően meghatároztuk a kiemelt kapcsolódó célkitűzéseket: * Tartsa az érintett személyt a kísérője középpontjában, azaz különösen tájékoztassa őt a területen elérhető valamennyi lépésről, * vegyen részt a tevékenységek fejlesztésében a területen, építsen konzultációba és keresse meg a mobilizálás, a képzés és a munkahelyek szakaszait, sőt, néha vegyes szakaszokat is, *csökkentve az emberek e tevékenységekkel kapcsolatos orientációja és a hatékony nyilvántartásba vételük (mobilizáció vagy akár kísérő munka) közötti szakadékot, * a megkülönböztetés megelőzése és leküzdése. * A segítő kapcsolat a résztvevő, munka előrevetítése a tevékenység újrakezdése, hogy lehetővé tegye számára, hogy a legjobban megközelíteni a szakaszában a munkavállalás, és átalakítani a „munkavágyát” egy épített és átgondolt motiváció. Ehhez a referens a következőkre támaszkodik: * Az egyénre szabott és megerősített támogatás, figyelembe véve a személy egészét, sajátos nehézségeit és eszközeit, nélkülözhetetlen egy út kiépítéséhez, * a gazdasági élet szereplőiről, amely az egész tanfolyam (a hálózat támogatása, beillesztési záradékok, szakképzés) motorja, * egy kibővített partnerségi hálózaton (egészségügy, lakhatás), amely elősegíti a szakmai szakaszok fenntarthatóságához szükséges szociális horgonyt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Navrhujeme referenční akci založenou na trvalé individualizované podpoře s ohledem na osobu jako celek s jejími specifickými obtížemi a silnými stránkami. Cílem je pomoci mu seznámit se se svými obtížemi a schopnostmi, postupně rozvíjet nezbytné a relevantní kroky k návratu do práce a znovu získat plnou sociálně-profesní autonomii. Za podpory jedinečného referenta a privilegovaného partnera je tato osoba hlavním aktérem ve své integrační cestě. Jako takové má zásadní význam její dodržování a neustálý závazek k doprovodnému přístupu. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * usnadňovat integraci a přístup k zaměstnání pro ty, kteří jsou nejvíce v obtížích, a přispět tak k boji proti vyloučení a snížení nezaměstnanosti, * podporovat přístup k informacím, které jim umožní získat větší autonomii, bojovat proti diskriminaci, mít přístup ke svým právům a kultuře, * vytvořit a/nebo posílit sociální vazbu, * umožnit těmto lidem znovu získat dynamiku projektu vytvořením trvalé a strukturující mezilidské vazby a prostřednictvím návrhů pro začínající podniky, * pomoci jim přehodnotit a uvědomovat si svůj potenciál a specifické obtíže. Abychom toho dosáhli, definovali jsme prioritní související cíle podle výše uvedených oblastí práce: * Udržujte osobu v centru jejího doprovodu, tj. zejména ji informovat o všech krocích přístupných na území, * podílet se na vývoji akcí etapy na území, budovat v konzultaci a hledat fáze mobilizace, školení a zaměstnání, nebo dokonce, někdy smíšené fáze, * Snížení rozdílu mezi orientací lidí na tyto akce a jejich efektivní registrace (mobilizace nebo dokonce doprovodné práce), * Prevence a boj proti diskriminaci. * V pomocném vztahu k účastníkovi, pracovat na předvídání obnovení činnosti, aby mu nejlepší přístup k fázím přístupu k zaměstnání a přeměnit „jeho touhu pracovat“ na postavenou a promyšlenou motivaci. Za tímto účelem se referent opírá o: * Na individualizovanou a posílenou podporu s přihlédnutím k člověku jako celku, s jeho specifickými obtížemi a aktivy, nepostradatelné pro vytvoření cesty, * Na aktéři hospodářského života, který je hnacím faktorem v průběhu kurzu (podpora sítě, vložení ustanovení, odborné vzdělávání), * Na rozšířené partnerské sítě (zdraví, bydlení), která podporuje sociální zakotvení potřebné pro udržitelnost odborných fází. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Navrhujeme referenční akci založenou na trvalé individualizované podpoře s ohledem na osobu jako celek s jejími specifickými obtížemi a silnými stránkami. Cílem je pomoci mu seznámit se se svými obtížemi a schopnostmi, postupně rozvíjet nezbytné a relevantní kroky k návratu do práce a znovu získat plnou sociálně-profesní autonomii. Za podpory jedinečného referenta a privilegovaného partnera je tato osoba hlavním aktérem ve své integrační cestě. Jako takové má zásadní význam její dodržování a neustálý závazek k doprovodnému přístupu. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * usnadňovat integraci a přístup k zaměstnání pro ty, kteří jsou nejvíce v obtížích, a přispět tak k boji proti vyloučení a snížení nezaměstnanosti, * podporovat přístup k informacím, které jim umožní získat větší autonomii, bojovat proti diskriminaci, mít přístup ke svým právům a kultuře, * vytvořit a/nebo posílit sociální vazbu, * umožnit těmto lidem znovu získat dynamiku projektu vytvořením trvalé a strukturující mezilidské vazby a prostřednictvím návrhů pro začínající podniky, * pomoci jim přehodnotit a uvědomovat si svůj potenciál a specifické obtíže. Abychom toho dosáhli, definovali jsme prioritní související cíle podle výše uvedených oblastí práce: * Udržujte osobu v centru jejího doprovodu, tj. zejména ji informovat o všech krocích přístupných na území, * podílet se na vývoji akcí etapy na území, budovat v konzultaci a hledat fáze mobilizace, školení a zaměstnání, nebo dokonce, někdy smíšené fáze, * Snížení rozdílu mezi orientací lidí na tyto akce a jejich efektivní registrace (mobilizace nebo dokonce doprovodné práce), * Prevence a boj proti diskriminaci. * V pomocném vztahu k účastníkovi, pracovat na předvídání obnovení činnosti, aby mu nejlepší přístup k fázím přístupu k zaměstnání a přeměnit „jeho touhu pracovat“ na postavenou a promyšlenou motivaci. Za tímto účelem se referent opírá o: * Na individualizovanou a posílenou podporu s přihlédnutím k člověku jako celku, s jeho specifickými obtížemi a aktivy, nepostradatelné pro vytvoření cesty, * Na aktéři hospodářského života, který je hnacím faktorem v průběhu kurzu (podpora sítě, vložení ustanovení, odborné vzdělávání), * Na rozšířené partnerské sítě (zdraví, bydlení), která podporuje sociální zakotvení potřebné pro udržitelnost odborných fází. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Navrhujeme referenční akci založenou na trvalé individualizované podpoře s ohledem na osobu jako celek s jejími specifickými obtížemi a silnými stránkami. Cílem je pomoci mu seznámit se se svými obtížemi a schopnostmi, postupně rozvíjet nezbytné a relevantní kroky k návratu do práce a znovu získat plnou sociálně-profesní autonomii. Za podpory jedinečného referenta a privilegovaného partnera je tato osoba hlavním aktérem ve své integrační cestě. Jako takové má zásadní význam její dodržování a neustálý závazek k doprovodnému přístupu. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * usnadňovat integraci a přístup k zaměstnání pro ty, kteří jsou nejvíce v obtížích, a přispět tak k boji proti vyloučení a snížení nezaměstnanosti, * podporovat přístup k informacím, které jim umožní získat větší autonomii, bojovat proti diskriminaci, mít přístup ke svým právům a kultuře, * vytvořit a/nebo posílit sociální vazbu, * umožnit těmto lidem znovu získat dynamiku projektu vytvořením trvalé a strukturující mezilidské vazby a prostřednictvím návrhů pro začínající podniky, * pomoci jim přehodnotit a uvědomovat si svůj potenciál a specifické obtíže. Abychom toho dosáhli, definovali jsme prioritní související cíle podle výše uvedených oblastí práce: * Udržujte osobu v centru jejího doprovodu, tj. zejména ji informovat o všech krocích přístupných na území, * podílet se na vývoji akcí etapy na území, budovat v konzultaci a hledat fáze mobilizace, školení a zaměstnání, nebo dokonce, někdy smíšené fáze, * Snížení rozdílu mezi orientací lidí na tyto akce a jejich efektivní registrace (mobilizace nebo dokonce doprovodné práce), * Prevence a boj proti diskriminaci. * V pomocném vztahu k účastníkovi, pracovat na předvídání obnovení činnosti, aby mu nejlepší přístup k fázím přístupu k zaměstnání a přeměnit „jeho touhu pracovat“ na postavenou a promyšlenou motivaci. Za tímto účelem se referent opírá o: * Na individualizovanou a posílenou podporu s přihlédnutím k člověku jako celku, s jeho specifickými obtížemi a aktivy, nepostradatelné pro vytvoření cesty, * Na aktéři hospodářského života, který je hnacím faktorem v průběhu kurzu (podpora sítě, vložení ustanovení, odborné vzdělávání), * Na rozšířené partnerské sítě (zdraví, bydlení), která podporuje sociální zakotvení potřebné pro udržitelnost odborných fází. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mēs ierosinām atsauces darbību, kuras pamatā ir ilgstošs individualizēts atbalsts, ņemot vērā personu kopumā, ņemot vērā viņu īpašās grūtības un stiprās puses. Mērķis ir palīdzēt viņam apzināties savas grūtības un spējas, progresīvi kopīgi attīstīt nepieciešamos un atbilstošos soļus, lai atgrieztos darbā un atgūtu pilnīgu sociālprofesionālo autonomiju. Persona, kuru atbalsta unikāls referents un priviliģēts sarunu biedrs, ir galvenais dalībnieks viņa integrācijas ceļā. Tāpēc tās ievērošana un pastāvīga apņemšanās īstenot papildu pieeju ir būtiska. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Veicināt to personu integrāciju un piekļuvi nodarbinātībai, kurām ir vislielākās grūtības, un tādējādi veicināt cīņu pret atstumtību un bezdarba samazināšanu, * veicināt piekļuvi informācijai, lai viņi varētu iegūt lielāku autonomiju, apkarot diskrimināciju, piekļūt savām tiesībām un kultūrai, * radīt un/vai stiprināt sociālo saikni, * dot šiem cilvēkiem iespēju atgūt projekta dinamiku, izveidojot noturīgu un strukturējošu starppersonu saikni un iesniedzot priekšlikumus jaunuzņēmumiem, * lai palīdzētu tiem pārvērtēt sevi un apzināties savu potenciālu, kā arī viņu īpašās grūtības. Lai to panāktu, mēs esam noteikuši prioritāros saistītos mērķus saskaņā ar iepriekš minētajām darba jomām: * Paturiet personu sava pavadījuma centrā, t. i., jo īpaši informējiet viņu par visiem pasākumiem, kas pieejami teritorijā, * Piedalieties darbības posmu izstrādē teritorijā, ierīkojiet konsultācijas un meklējiet mobilizācijas, apmācības un darba posmus vai pat, dažreiz jauktus posmus, * samazinot plaisu starp cilvēku orientāciju uz šīm darbībām un to efektīvu reģistrāciju (mobilizācija vai pat pavadošais darbs), * diskriminācijas novēršana un apkarošana. * Palīdzošajās attiecībās ar dalībnieku strādā pie darbības atsākšanas paredzēšanas, lai ļautu viņam vislabāk tuvoties darba pieejamības posmiem un pārveidot “viņa vēlmi strādāt” par iebūvētu un pārdomātu motivāciju. Lai to izdarītu, iesniedzējtiesa atsaucas uz: * Par individualizētu un pastiprinātu atbalstu, ņemot vērā personu kopumā, ar savām īpašajām grūtībām un aktīviem, neaizstājams, lai palīdzētu veidot ceļu, * par ekonomiskās dzīves dalībniekiem, kas ir virzītājspēks visā kursa laikā (tīkla atbalsts, iekļaušanas klauzulas, profesionālā apmācība), * Par paplašinātu partnerības tīklu (veselība, mājokļi), kas veicina sociālo enkuru, kas nepieciešams profesionālo posmu ilgtspējai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs ierosinām atsauces darbību, kuras pamatā ir ilgstošs individualizēts atbalsts, ņemot vērā personu kopumā, ņemot vērā viņu īpašās grūtības un stiprās puses. Mērķis ir palīdzēt viņam apzināties savas grūtības un spējas, progresīvi kopīgi attīstīt nepieciešamos un atbilstošos soļus, lai atgrieztos darbā un atgūtu pilnīgu sociālprofesionālo autonomiju. Persona, kuru atbalsta unikāls referents un priviliģēts sarunu biedrs, ir galvenais dalībnieks viņa integrācijas ceļā. Tāpēc tās ievērošana un pastāvīga apņemšanās īstenot papildu pieeju ir būtiska. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Veicināt to personu integrāciju un piekļuvi nodarbinātībai, kurām ir vislielākās grūtības, un tādējādi veicināt cīņu pret atstumtību un bezdarba samazināšanu, * veicināt piekļuvi informācijai, lai viņi varētu iegūt lielāku autonomiju, apkarot diskrimināciju, piekļūt savām tiesībām un kultūrai, * radīt un/vai stiprināt sociālo saikni, * dot šiem cilvēkiem iespēju atgūt projekta dinamiku, izveidojot noturīgu un strukturējošu starppersonu saikni un iesniedzot priekšlikumus jaunuzņēmumiem, * lai palīdzētu tiem pārvērtēt sevi un apzināties savu potenciālu, kā arī viņu īpašās grūtības. Lai to panāktu, mēs esam noteikuši prioritāros saistītos mērķus saskaņā ar iepriekš minētajām darba jomām: * Paturiet personu sava pavadījuma centrā, t. i., jo īpaši informējiet viņu par visiem pasākumiem, kas pieejami teritorijā, * Piedalieties darbības posmu izstrādē teritorijā, ierīkojiet konsultācijas un meklējiet mobilizācijas, apmācības un darba posmus vai pat, dažreiz jauktus posmus, * samazinot plaisu starp cilvēku orientāciju uz šīm darbībām un to efektīvu reģistrāciju (mobilizācija vai pat pavadošais darbs), * diskriminācijas novēršana un apkarošana. * Palīdzošajās attiecībās ar dalībnieku strādā pie darbības atsākšanas paredzēšanas, lai ļautu viņam vislabāk tuvoties darba pieejamības posmiem un pārveidot “viņa vēlmi strādāt” par iebūvētu un pārdomātu motivāciju. Lai to izdarītu, iesniedzējtiesa atsaucas uz: * Par individualizētu un pastiprinātu atbalstu, ņemot vērā personu kopumā, ar savām īpašajām grūtībām un aktīviem, neaizstājams, lai palīdzētu veidot ceļu, * par ekonomiskās dzīves dalībniekiem, kas ir virzītājspēks visā kursa laikā (tīkla atbalsts, iekļaušanas klauzulas, profesionālā apmācība), * Par paplašinātu partnerības tīklu (veselība, mājokļi), kas veicina sociālo enkuru, kas nepieciešams profesionālo posmu ilgtspējai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mēs ierosinām atsauces darbību, kuras pamatā ir ilgstošs individualizēts atbalsts, ņemot vērā personu kopumā, ņemot vērā viņu īpašās grūtības un stiprās puses. Mērķis ir palīdzēt viņam apzināties savas grūtības un spējas, progresīvi kopīgi attīstīt nepieciešamos un atbilstošos soļus, lai atgrieztos darbā un atgūtu pilnīgu sociālprofesionālo autonomiju. Persona, kuru atbalsta unikāls referents un priviliģēts sarunu biedrs, ir galvenais dalībnieks viņa integrācijas ceļā. Tāpēc tās ievērošana un pastāvīga apņemšanās īstenot papildu pieeju ir būtiska. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Veicināt to personu integrāciju un piekļuvi nodarbinātībai, kurām ir vislielākās grūtības, un tādējādi veicināt cīņu pret atstumtību un bezdarba samazināšanu, * veicināt piekļuvi informācijai, lai viņi varētu iegūt lielāku autonomiju, apkarot diskrimināciju, piekļūt savām tiesībām un kultūrai, * radīt un/vai stiprināt sociālo saikni, * dot šiem cilvēkiem iespēju atgūt projekta dinamiku, izveidojot noturīgu un strukturējošu starppersonu saikni un iesniedzot priekšlikumus jaunuzņēmumiem, * lai palīdzētu tiem pārvērtēt sevi un apzināties savu potenciālu, kā arī viņu īpašās grūtības. Lai to panāktu, mēs esam noteikuši prioritāros saistītos mērķus saskaņā ar iepriekš minētajām darba jomām: * Paturiet personu sava pavadījuma centrā, t. i., jo īpaši informējiet viņu par visiem pasākumiem, kas pieejami teritorijā, * Piedalieties darbības posmu izstrādē teritorijā, ierīkojiet konsultācijas un meklējiet mobilizācijas, apmācības un darba posmus vai pat, dažreiz jauktus posmus, * samazinot plaisu starp cilvēku orientāciju uz šīm darbībām un to efektīvu reģistrāciju (mobilizācija vai pat pavadošais darbs), * diskriminācijas novēršana un apkarošana. * Palīdzošajās attiecībās ar dalībnieku strādā pie darbības atsākšanas paredzēšanas, lai ļautu viņam vislabāk tuvoties darba pieejamības posmiem un pārveidot “viņa vēlmi strādāt” par iebūvētu un pārdomātu motivāciju. Lai to izdarītu, iesniedzējtiesa atsaucas uz: * Par individualizētu un pastiprinātu atbalstu, ņemot vērā personu kopumā, ar savām īpašajām grūtībām un aktīviem, neaizstājams, lai palīdzētu veidot ceļu, * par ekonomiskās dzīves dalībniekiem, kas ir virzītājspēks visā kursa laikā (tīkla atbalsts, iekļaušanas klauzulas, profesionālā apmācība), * Par paplašinātu partnerības tīklu (veselība, mājokļi), kas veicina sociālo enkuru, kas nepieciešams profesionālo posmu ilgtspējai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Molaimid gníomhaíocht tagartha atá bunaithe ar thacaíocht leanúnach aonair, agus an duine ina iomláine á chur san áireamh, lena gcuid deacrachtaí agus láidreachtaí sonracha. Is é an aidhm atá ann cabhrú leis a bheith ar an eolas faoina dheacrachtaí agus faoina chumas, na céimeanna riachtanacha agus ábhartha a fhorbairt le chéile — ar bhealach forásach — chun filleadh ar an obair agus chun neamhspleáchas sochghairmiúil iomlán a fháil ar ais. Le tacaíocht ó idirghabhálaí uathúil agus faoi phribhléid, is é an duine an príomh-aisteoir ina chonair imeasctha. Dá réir sin, tá a chloí agus a thiomantas leanúnach don chur chuige a ghabhann leis bunúsach. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Comhtháthú agus rochtain ar fhostaíocht dóibh siúd is mó atá i gcruachás a éascú agus ar an gcaoi sin cur leis an gcomhrac i gcoinne eisiamh agus laghdú na dífhostaíochta, * Rochtain ar fhaisnéis a chur chun cinn chun cur ar a gcumas níos mó neamhspleáchais a bhaint amach, idirdhealú a chomhrac, rochtain ar a gcearta agus ar a gcultúr a chomhrac, * chun an nasc sóisialta a chruthú agus/nó a neartú, *chun a chur ar chumas na ndaoine sin tionscadal dinimiciúil a fháil ar ais, trí nasc idirphearsanta marthanach agus struchtúraithe a bhunú agus trí thograí le haghaidh gnólachtaí nuathionscanta, * chun cabhrú leo iad féin a athluacháil agus chun bheith ar an eolas faoina gcumas chomh maith lena ndeacrachtaí sonracha. Chun é sin a bhaint amach, tá na cuspóirí atoradh tosaíochta sainithe againn de réir na réimsí oibre thuasluaite: * An duine a choinneáil i gcroílár a thionlacan, i.e., go háirithe, é a chur ar an eolas faoi na céimeanna go léir atá inrochtana ar an gcríoch, * Páirt a ghlacadh i bhforbairt chéimeanna na ngníomhaíochtaí ar an gcríoch, tógáil i gcomhairliúchán agus céimeanna an tslógtha, na hoiliúna agus na bpost a lorg, nó fiú céimeanna measctha uaireanta, * An bhearna a laghdú idir treoshuíomh daoine maidir leis na gníomhaíochtaí sin agus a gclárú éifeachtach (soghluaisteacht nó fiú obair tionlacain), * idirdhealú a chosc agus a chomhrac. * Sa chaidreamh cabhrach leis an rannpháirtí, obair ar réamh-mheas ar atosú gníomhaíochta, chun ligean dó cur chuige is fearr a dhéanamh ar na céimeanna rochtana ar fhostaíocht agus “a mhian a bheith ag obair” a athrú ina spreagadh tógtha agus tuisceanach. Chun é sin a dhéanamh, braitheann an tarchur ar na nithe seo a leanas: * Ar thacaíocht aonair agus threisithe agus an duine ina iomláine á chur san áireamh, lena deacrachtaí agus lena shócmhainní sonracha, atá fíor-riachtanach chun cuidiú le conair a thógáil, * Ar ghníomhaithe an tsaoil eacnamaíoch, ar fachtóir tiomána é le linn an chúrsa (tacaíocht don líonra, clásail ionsáithe, gairmoiliúint), * Ar líonra comhpháirtíochta leathnaithe (sláinte, tithíocht) a chuireann chun cinn ancaire sóisialta a theastaíonn d’inbhuanaitheacht na gcéimeanna gairmiúla. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Molaimid gníomhaíocht tagartha atá bunaithe ar thacaíocht leanúnach aonair, agus an duine ina iomláine á chur san áireamh, lena gcuid deacrachtaí agus láidreachtaí sonracha. Is é an aidhm atá ann cabhrú leis a bheith ar an eolas faoina dheacrachtaí agus faoina chumas, na céimeanna riachtanacha agus ábhartha a fhorbairt le chéile — ar bhealach forásach — chun filleadh ar an obair agus chun neamhspleáchas sochghairmiúil iomlán a fháil ar ais. Le tacaíocht ó idirghabhálaí uathúil agus faoi phribhléid, is é an duine an príomh-aisteoir ina chonair imeasctha. Dá réir sin, tá a chloí agus a thiomantas leanúnach don chur chuige a ghabhann leis bunúsach. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Comhtháthú agus rochtain ar fhostaíocht dóibh siúd is mó atá i gcruachás a éascú agus ar an gcaoi sin cur leis an gcomhrac i gcoinne eisiamh agus laghdú na dífhostaíochta, * Rochtain ar fhaisnéis a chur chun cinn chun cur ar a gcumas níos mó neamhspleáchais a bhaint amach, idirdhealú a chomhrac, rochtain ar a gcearta agus ar a gcultúr a chomhrac, * chun an nasc sóisialta a chruthú agus/nó a neartú, *chun a chur ar chumas na ndaoine sin tionscadal dinimiciúil a fháil ar ais, trí nasc idirphearsanta marthanach agus struchtúraithe a bhunú agus trí thograí le haghaidh gnólachtaí nuathionscanta, * chun cabhrú leo iad féin a athluacháil agus chun bheith ar an eolas faoina gcumas chomh maith lena ndeacrachtaí sonracha. Chun é sin a bhaint amach, tá na cuspóirí atoradh tosaíochta sainithe againn de réir na réimsí oibre thuasluaite: * An duine a choinneáil i gcroílár a thionlacan, i.e., go háirithe, é a chur ar an eolas faoi na céimeanna go léir atá inrochtana ar an gcríoch, * Páirt a ghlacadh i bhforbairt chéimeanna na ngníomhaíochtaí ar an gcríoch, tógáil i gcomhairliúchán agus céimeanna an tslógtha, na hoiliúna agus na bpost a lorg, nó fiú céimeanna measctha uaireanta, * An bhearna a laghdú idir treoshuíomh daoine maidir leis na gníomhaíochtaí sin agus a gclárú éifeachtach (soghluaisteacht nó fiú obair tionlacain), * idirdhealú a chosc agus a chomhrac. * Sa chaidreamh cabhrach leis an rannpháirtí, obair ar réamh-mheas ar atosú gníomhaíochta, chun ligean dó cur chuige is fearr a dhéanamh ar na céimeanna rochtana ar fhostaíocht agus “a mhian a bheith ag obair” a athrú ina spreagadh tógtha agus tuisceanach. Chun é sin a dhéanamh, braitheann an tarchur ar na nithe seo a leanas: * Ar thacaíocht aonair agus threisithe agus an duine ina iomláine á chur san áireamh, lena deacrachtaí agus lena shócmhainní sonracha, atá fíor-riachtanach chun cuidiú le conair a thógáil, * Ar ghníomhaithe an tsaoil eacnamaíoch, ar fachtóir tiomána é le linn an chúrsa (tacaíocht don líonra, clásail ionsáithe, gairmoiliúint), * Ar líonra comhpháirtíochta leathnaithe (sláinte, tithíocht) a chuireann chun cinn ancaire sóisialta a theastaíonn d’inbhuanaitheacht na gcéimeanna gairmiúla. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Molaimid gníomhaíocht tagartha atá bunaithe ar thacaíocht leanúnach aonair, agus an duine ina iomláine á chur san áireamh, lena gcuid deacrachtaí agus láidreachtaí sonracha. Is é an aidhm atá ann cabhrú leis a bheith ar an eolas faoina dheacrachtaí agus faoina chumas, na céimeanna riachtanacha agus ábhartha a fhorbairt le chéile — ar bhealach forásach — chun filleadh ar an obair agus chun neamhspleáchas sochghairmiúil iomlán a fháil ar ais. Le tacaíocht ó idirghabhálaí uathúil agus faoi phribhléid, is é an duine an príomh-aisteoir ina chonair imeasctha. Dá réir sin, tá a chloí agus a thiomantas leanúnach don chur chuige a ghabhann leis bunúsach. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Comhtháthú agus rochtain ar fhostaíocht dóibh siúd is mó atá i gcruachás a éascú agus ar an gcaoi sin cur leis an gcomhrac i gcoinne eisiamh agus laghdú na dífhostaíochta, * Rochtain ar fhaisnéis a chur chun cinn chun cur ar a gcumas níos mó neamhspleáchais a bhaint amach, idirdhealú a chomhrac, rochtain ar a gcearta agus ar a gcultúr a chomhrac, * chun an nasc sóisialta a chruthú agus/nó a neartú, *chun a chur ar chumas na ndaoine sin tionscadal dinimiciúil a fháil ar ais, trí nasc idirphearsanta marthanach agus struchtúraithe a bhunú agus trí thograí le haghaidh gnólachtaí nuathionscanta, * chun cabhrú leo iad féin a athluacháil agus chun bheith ar an eolas faoina gcumas chomh maith lena ndeacrachtaí sonracha. Chun é sin a bhaint amach, tá na cuspóirí atoradh tosaíochta sainithe againn de réir na réimsí oibre thuasluaite: * An duine a choinneáil i gcroílár a thionlacan, i.e., go háirithe, é a chur ar an eolas faoi na céimeanna go léir atá inrochtana ar an gcríoch, * Páirt a ghlacadh i bhforbairt chéimeanna na ngníomhaíochtaí ar an gcríoch, tógáil i gcomhairliúchán agus céimeanna an tslógtha, na hoiliúna agus na bpost a lorg, nó fiú céimeanna measctha uaireanta, * An bhearna a laghdú idir treoshuíomh daoine maidir leis na gníomhaíochtaí sin agus a gclárú éifeachtach (soghluaisteacht nó fiú obair tionlacain), * idirdhealú a chosc agus a chomhrac. * Sa chaidreamh cabhrach leis an rannpháirtí, obair ar réamh-mheas ar atosú gníomhaíochta, chun ligean dó cur chuige is fearr a dhéanamh ar na céimeanna rochtana ar fhostaíocht agus “a mhian a bheith ag obair” a athrú ina spreagadh tógtha agus tuisceanach. Chun é sin a dhéanamh, braitheann an tarchur ar na nithe seo a leanas: * Ar thacaíocht aonair agus threisithe agus an duine ina iomláine á chur san áireamh, lena deacrachtaí agus lena shócmhainní sonracha, atá fíor-riachtanach chun cuidiú le conair a thógáil, * Ar ghníomhaithe an tsaoil eacnamaíoch, ar fachtóir tiomána é le linn an chúrsa (tacaíocht don líonra, clásail ionsáithe, gairmoiliúint), * Ar líonra comhpháirtíochta leathnaithe (sláinte, tithíocht) a chuireann chun cinn ancaire sóisialta a theastaíonn d’inbhuanaitheacht na gcéimeanna gairmiúla. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predlagamo referenčni ukrep, ki temelji na trajni individualizirani podpori, ob upoštevanju osebe kot celote, s posebnimi težavami in močmi. Njegov cilj je, da se seznani s svojimi težavami in sposobnostmi, da skupaj – na postopen način – razvije potrebne in ustrezne korake pri vrnitvi na delo ter ponovno pridobi polno družbeno-poklicno avtonomijo. Ob podpori edinstvenega referenta in privilegiranega sogovornika je oseba glavni akter na svoji integracijski poti. Zato sta njena zavezanost in stalna zavezanost spremljajočemu pristopu temeljnega pomena. **_OBJEKTIVE(i) FORSUIVI(S):_** * Olajševanje vključevanja in dostopa do zaposlitve najbolj ogroženim ter s tem prispevanje k boju proti izključenosti in zmanjšanju brezposelnosti, * spodbujanje dostopa do informacij, ki jim omogočajo večjo avtonomijo, boj proti diskriminaciji, dostop do njihovih pravic in kulture, * ustvarjanje in/ali krepitev socialne povezave, * da bi tem ljudem omogočili ponovno vzpostavitev dinamike projekta, z vzpostavitvijo trajne in strukturirane medosebne povezave ter s predlogi za zagonska podjetja, * da bi jim pomagali, da se ponovno ovrednotijo in spoznajo svoj potencial in posebne težave. Da bi to dosegli, smo opredelili prednostne povezane cilje v skladu z zgoraj navedenimi področji dela: * Obdržati osebo v središču njene spremljevalke, tj. zlasti jo obveščati o vseh korakih, ki so dostopni na ozemlju, *sodelovati pri razvoju akcij na ozemlju, graditi v posvetovanju in iskati faze mobilizacije, usposabljanja in delovnih mest ali celo, včasih tudi mešane faze, * Zmanjšanje vrzeli med usmeritvijo ljudi na ta dejanja in njihovo učinkovito registracijo (mobilizacija ali celo spremljevalno delo), * Preprečevanje diskriminacije in boj proti njej. * V odnosu do udeleženca pomaga, delajte na predvidevanju nadaljevanja aktivnosti, da bi mu omogočili, da se najbolje približa stopnjam dostopa do zaposlitve in „njegovo željo po delu“ spremeni v vgrajeno in premišljeno motivacijo. V ta namen se sklicuje na: * Na individualizirano in okrepljeno podporo ob upoštevanju posameznika kot celote, s svojimi posebnimi težavami in sredstvi, ki so nujno potrebni za izgradnjo poti, * Na akterjih gospodarskega življenja, ki je gonilni dejavnik skozi celoten tečaj (podpora mreže, vstavljanje klavzul, poklicno usposabljanje), * Na razširjeni partnerski mreži (zdravje, stanovanja), ki spodbuja socialno sidro, potrebno za trajnost poklicnih stopenj. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predlagamo referenčni ukrep, ki temelji na trajni individualizirani podpori, ob upoštevanju osebe kot celote, s posebnimi težavami in močmi. Njegov cilj je, da se seznani s svojimi težavami in sposobnostmi, da skupaj – na postopen način – razvije potrebne in ustrezne korake pri vrnitvi na delo ter ponovno pridobi polno družbeno-poklicno avtonomijo. Ob podpori edinstvenega referenta in privilegiranega sogovornika je oseba glavni akter na svoji integracijski poti. Zato sta njena zavezanost in stalna zavezanost spremljajočemu pristopu temeljnega pomena. **_OBJEKTIVE(i) FORSUIVI(S):_** * Olajševanje vključevanja in dostopa do zaposlitve najbolj ogroženim ter s tem prispevanje k boju proti izključenosti in zmanjšanju brezposelnosti, * spodbujanje dostopa do informacij, ki jim omogočajo večjo avtonomijo, boj proti diskriminaciji, dostop do njihovih pravic in kulture, * ustvarjanje in/ali krepitev socialne povezave, * da bi tem ljudem omogočili ponovno vzpostavitev dinamike projekta, z vzpostavitvijo trajne in strukturirane medosebne povezave ter s predlogi za zagonska podjetja, * da bi jim pomagali, da se ponovno ovrednotijo in spoznajo svoj potencial in posebne težave. Da bi to dosegli, smo opredelili prednostne povezane cilje v skladu z zgoraj navedenimi področji dela: * Obdržati osebo v središču njene spremljevalke, tj. zlasti jo obveščati o vseh korakih, ki so dostopni na ozemlju, *sodelovati pri razvoju akcij na ozemlju, graditi v posvetovanju in iskati faze mobilizacije, usposabljanja in delovnih mest ali celo, včasih tudi mešane faze, * Zmanjšanje vrzeli med usmeritvijo ljudi na ta dejanja in njihovo učinkovito registracijo (mobilizacija ali celo spremljevalno delo), * Preprečevanje diskriminacije in boj proti njej. * V odnosu do udeleženca pomaga, delajte na predvidevanju nadaljevanja aktivnosti, da bi mu omogočili, da se najbolje približa stopnjam dostopa do zaposlitve in „njegovo željo po delu“ spremeni v vgrajeno in premišljeno motivacijo. V ta namen se sklicuje na: * Na individualizirano in okrepljeno podporo ob upoštevanju posameznika kot celote, s svojimi posebnimi težavami in sredstvi, ki so nujno potrebni za izgradnjo poti, * Na akterjih gospodarskega življenja, ki je gonilni dejavnik skozi celoten tečaj (podpora mreže, vstavljanje klavzul, poklicno usposabljanje), * Na razširjeni partnerski mreži (zdravje, stanovanja), ki spodbuja socialno sidro, potrebno za trajnost poklicnih stopenj. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predlagamo referenčni ukrep, ki temelji na trajni individualizirani podpori, ob upoštevanju osebe kot celote, s posebnimi težavami in močmi. Njegov cilj je, da se seznani s svojimi težavami in sposobnostmi, da skupaj – na postopen način – razvije potrebne in ustrezne korake pri vrnitvi na delo ter ponovno pridobi polno družbeno-poklicno avtonomijo. Ob podpori edinstvenega referenta in privilegiranega sogovornika je oseba glavni akter na svoji integracijski poti. Zato sta njena zavezanost in stalna zavezanost spremljajočemu pristopu temeljnega pomena. **_OBJEKTIVE(i) FORSUIVI(S):_** * Olajševanje vključevanja in dostopa do zaposlitve najbolj ogroženim ter s tem prispevanje k boju proti izključenosti in zmanjšanju brezposelnosti, * spodbujanje dostopa do informacij, ki jim omogočajo večjo avtonomijo, boj proti diskriminaciji, dostop do njihovih pravic in kulture, * ustvarjanje in/ali krepitev socialne povezave, * da bi tem ljudem omogočili ponovno vzpostavitev dinamike projekta, z vzpostavitvijo trajne in strukturirane medosebne povezave ter s predlogi za zagonska podjetja, * da bi jim pomagali, da se ponovno ovrednotijo in spoznajo svoj potencial in posebne težave. Da bi to dosegli, smo opredelili prednostne povezane cilje v skladu z zgoraj navedenimi področji dela: * Obdržati osebo v središču njene spremljevalke, tj. zlasti jo obveščati o vseh korakih, ki so dostopni na ozemlju, *sodelovati pri razvoju akcij na ozemlju, graditi v posvetovanju in iskati faze mobilizacije, usposabljanja in delovnih mest ali celo, včasih tudi mešane faze, * Zmanjšanje vrzeli med usmeritvijo ljudi na ta dejanja in njihovo učinkovito registracijo (mobilizacija ali celo spremljevalno delo), * Preprečevanje diskriminacije in boj proti njej. * V odnosu do udeleženca pomaga, delajte na predvidevanju nadaljevanja aktivnosti, da bi mu omogočili, da se najbolje približa stopnjam dostopa do zaposlitve in „njegovo željo po delu“ spremeni v vgrajeno in premišljeno motivacijo. V ta namen se sklicuje na: * Na individualizirano in okrepljeno podporo ob upoštevanju posameznika kot celote, s svojimi posebnimi težavami in sredstvi, ki so nujno potrebni za izgradnjo poti, * Na akterjih gospodarskega življenja, ki je gonilni dejavnik skozi celoten tečaj (podpora mreže, vstavljanje klavzul, poklicno usposabljanje), * Na razširjeni partnerski mreži (zdravje, stanovanja), ki spodbuja socialno sidro, potrebno za trajnost poklicnih stopenj. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предлагаме референтно действие въз основа на устойчива индивидуализирана подкрепа, като се взема предвид лицето като цяло, със специфичните му трудности и силни страни. Целта е да му се помогне да осъзнае трудностите и способностите си, да развие заедно — по прогресивен начин — необходимите и подходящи стъпки за завръщането си на работа и да си възвърне пълната социално-професионална автономия. Подкрепена от уникален референт и привилегирован събеседник, лицето е основният участник в неговия или нейния интеграционен път. Като такива, неговото придържане и постоянна ангажираност с придружаващия подход са от основно значение. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Улесняване на интеграцията и достъпа до заетост на най-затруднените лица и по този начин допринасяне за борбата срещу изключванията и намаляването на безработицата, * насърчаване на достъпа до информация, за да им се даде възможност да получат по-голяма автономност, да се борят с дискриминацията, да имат достъп до своите права и култура, * да създадат и/или укрепят социалната връзка, * да дадат възможност на тези хора да си възвърнат динамиката на проекта, като създадат устойчива и структурирана междуличностна връзка и чрез предложения за стартиращи предприятия, * да им помогнат да преоценят себе си и да осъзнаят потенциала си, както и специфичните си трудности. За да постигнем това, определихме приоритетните последващи цели в посочените по-горе области на работа: * Дръжте лицето в центъра на съпровода му, т.е. по-специално го информирайте за всички стъпки, достъпни на територията, * Участвайте в разработването на етапите на действие на територията, изграждайте консултации и търси етапите на мобилизация, обучение и работа, или дори, понякога смесени етапи, * Намаляване на разликата между ориентацията на хората към тези действия и тяхната ефективна регистрация (мобилизация или дори съпътстваща работа), * Предотвратяване и борба с дискриминацията. * В помощната връзка с участника, работете по предвиждане на възобновяването на дейността, за да му позволите най-добре да се доближи до етапите на достъп до заетост и да превърне „желанието си да работи“ в изградена и замислена мотивация. За тази цел референтът разчита на: * За индивидуализирана и засилена подкрепа, като се вземе предвид човекът като цяло, със специфичните му трудности и активи, необходими за изграждането на път, * На участниците в икономическия живот, който е движещ фактор през целия курс (подкрепа на мрежата, клаузи за включване, професионално обучение), * На разширена партньорска мрежа (здравеопазване, жилищно настаняване), която насърчава социалната котва, необходима за устойчивостта на професионалните етапи. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предлагаме референтно действие въз основа на устойчива индивидуализирана подкрепа, като се взема предвид лицето като цяло, със специфичните му трудности и силни страни. Целта е да му се помогне да осъзнае трудностите и способностите си, да развие заедно — по прогресивен начин — необходимите и подходящи стъпки за завръщането си на работа и да си възвърне пълната социално-професионална автономия. Подкрепена от уникален референт и привилегирован събеседник, лицето е основният участник в неговия или нейния интеграционен път. Като такива, неговото придържане и постоянна ангажираност с придружаващия подход са от основно значение. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Улесняване на интеграцията и достъпа до заетост на най-затруднените лица и по този начин допринасяне за борбата срещу изключванията и намаляването на безработицата, * насърчаване на достъпа до информация, за да им се даде възможност да получат по-голяма автономност, да се борят с дискриминацията, да имат достъп до своите права и култура, * да създадат и/или укрепят социалната връзка, * да дадат възможност на тези хора да си възвърнат динамиката на проекта, като създадат устойчива и структурирана междуличностна връзка и чрез предложения за стартиращи предприятия, * да им помогнат да преоценят себе си и да осъзнаят потенциала си, както и специфичните си трудности. За да постигнем това, определихме приоритетните последващи цели в посочените по-горе области на работа: * Дръжте лицето в центъра на съпровода му, т.е. по-специално го информирайте за всички стъпки, достъпни на територията, * Участвайте в разработването на етапите на действие на територията, изграждайте консултации и търси етапите на мобилизация, обучение и работа, или дори, понякога смесени етапи, * Намаляване на разликата между ориентацията на хората към тези действия и тяхната ефективна регистрация (мобилизация или дори съпътстваща работа), * Предотвратяване и борба с дискриминацията. * В помощната връзка с участника, работете по предвиждане на възобновяването на дейността, за да му позволите най-добре да се доближи до етапите на достъп до заетост и да превърне „желанието си да работи“ в изградена и замислена мотивация. За тази цел референтът разчита на: * За индивидуализирана и засилена подкрепа, като се вземе предвид човекът като цяло, със специфичните му трудности и активи, необходими за изграждането на път, * На участниците в икономическия живот, който е движещ фактор през целия курс (подкрепа на мрежата, клаузи за включване, професионално обучение), * На разширена партньорска мрежа (здравеопазване, жилищно настаняване), която насърчава социалната котва, необходима за устойчивостта на професионалните етапи. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предлагаме референтно действие въз основа на устойчива индивидуализирана подкрепа, като се взема предвид лицето като цяло, със специфичните му трудности и силни страни. Целта е да му се помогне да осъзнае трудностите и способностите си, да развие заедно — по прогресивен начин — необходимите и подходящи стъпки за завръщането си на работа и да си възвърне пълната социално-професионална автономия. Подкрепена от уникален референт и привилегирован събеседник, лицето е основният участник в неговия или нейния интеграционен път. Като такива, неговото придържане и постоянна ангажираност с придружаващия подход са от основно значение. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Улесняване на интеграцията и достъпа до заетост на най-затруднените лица и по този начин допринасяне за борбата срещу изключванията и намаляването на безработицата, * насърчаване на достъпа до информация, за да им се даде възможност да получат по-голяма автономност, да се борят с дискриминацията, да имат достъп до своите права и култура, * да създадат и/или укрепят социалната връзка, * да дадат възможност на тези хора да си възвърнат динамиката на проекта, като създадат устойчива и структурирана междуличностна връзка и чрез предложения за стартиращи предприятия, * да им помогнат да преоценят себе си и да осъзнаят потенциала си, както и специфичните си трудности. За да постигнем това, определихме приоритетните последващи цели в посочените по-горе области на работа: * Дръжте лицето в центъра на съпровода му, т.е. по-специално го информирайте за всички стъпки, достъпни на територията, * Участвайте в разработването на етапите на действие на територията, изграждайте консултации и търси етапите на мобилизация, обучение и работа, или дори, понякога смесени етапи, * Намаляване на разликата между ориентацията на хората към тези действия и тяхната ефективна регистрация (мобилизация или дори съпътстваща работа), * Предотвратяване и борба с дискриминацията. * В помощната връзка с участника, работете по предвиждане на възобновяването на дейността, за да му позволите най-добре да се доближи до етапите на достъп до заетост и да превърне „желанието си да работи“ в изградена и замислена мотивация. За тази цел референтът разчита на: * За индивидуализирана и засилена подкрепа, като се вземе предвид човекът като цяло, със специфичните му трудности и активи, необходими за изграждането на път, * На участниците в икономическия живот, който е движещ фактор през целия курс (подкрепа на мрежата, клаузи за включване, професионално обучение), * На разширена партньорска мрежа (здравеопазване, жилищно настаняване), която насърчава социалната котва, необходима за устойчивостта на професионалните етапи. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aħna nipproponu azzjoni ta’ referenza bbażata fuq appoġġ individwalizzat sostnut, b’kont meħud tal-persuna kollha kemm hi, bid-diffikultajiet u l-punti pożittivi speċifiċi tagħha. L-għan huwa li jiġi megħjun isir konxju tad-diffikultajiet u l-kapaċitajiet tiegħu, biex jiżviluppa flimkien — b’mod progressiv — il-passi meħtieġa u rilevanti fir-ritorn tiegħu għax-xogħol u biex jerġa’ jikseb awtonomija soċjoprofessjonali sħiħa. Appoġġata minn referenza unika u interlokutur privileġġat, il-persuna hija l-attur ewlieni fil-perkors ta’ integrazzjoni tagħha. Bħala tali, l-aderenza u l-impenn kostanti tagħha għall-approċċ ta’ akkumpanjament huma fundamentali. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Tiffaċilita l-integrazzjoni u l-aċċess għall-impjieg ta’ dawk l-aktar f’diffikultà u b’hekk tikkontribwixxi għall-ġlieda kontra l-esklużjonijiet u t-tnaqqis tal-qgħad, * Tippromwovi l-aċċess għall-informazzjoni biex tippermettilhom jiksbu awtonomija akbar, jiġġieldu d-diskriminazzjoni, ikollhom aċċess għad-drittijiet u l-kultura tagħhom, * biex joħolqu u jsaħħu r-rabta soċjali, * biex jippermettu lil dawn in-nies jerġgħu jiksbu d-dinamika tal-proġett, billi jistabbilixxu rabta interpersonali sostnuta u strutturata u permezz ta’ proposti għal negozji ġodda, * biex jgħinuhom jerġgħu jivvalutaw lilhom infushom u jsiru konxji tal-potenzjal tagħhom kif ukoll id-diffikultajiet speċifiċi tagħhom. Biex niksbu dan, iddefinejna l-objettivi korollarji prijoritarji skont l-oqsma ta’ ħidma msemmija hawn fuq: * Iżomm lill-persuna fiċ-ċentru tal-akkumpanjament tiegħu, jiġifieri, b’mod partikolari, jinfurmah bil-passi kollha aċċessibbli fit-territorju, * Jipparteċipa fl-iżvilupp ta’ stadji ta’ azzjonijiet fit-territorju, jibni f’konsultazzjoni u jfittex l-istadji ta’ mobilizzazzjoni, taħriġ u impjiegi, jew saħansitra, xi kultant stadji mħallta, * Innaqqsu d-distakk bejn l-orjentazzjoni tan-nies fuq dawn l-azzjonijiet u r-reġistrazzjoni effettiva tagħhom (mobilizzazzjoni jew saħansitra xogħol ta’ akkumpanjament), * Il-prevenzjoni u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni. * Fir-relazzjoni ta’ għajnuna mal-parteċipant, taħdem biex tantiċipa t-tkomplija tal-attività, biex tippermettilu javviċina bl-aħjar mod l-istadji ta’ aċċess għall-impjieg u biex jittrasforma “x-xewqa tiegħu li jaħdem” f’motivazzjoni mibnija u maħsuba. Biex jagħmel dan, ir-referent jibbaża fuq: * Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ li jqis il-persuna kollha kemm hi, bid-diffikultajiet u l-assi speċifiċi tiegħu, indispensabbli biex jgħin fil-bini ta’ triq, * dwar l-atturi tal-ħajja ekonomika, li huwa fattur ewlieni matul il-kors (appoġġ tan-netwerk, klawżoli ta’ inserzjoni, taħriġ vokazzjonali), * Fuq netwerk ta’ sħubija estiża (saħħa, akkomodazzjoni) li jippromwovi ankra soċjali meħtieġa għas-sostenibbiltà tal-istadji professjonali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aħna nipproponu azzjoni ta’ referenza bbażata fuq appoġġ individwalizzat sostnut, b’kont meħud tal-persuna kollha kemm hi, bid-diffikultajiet u l-punti pożittivi speċifiċi tagħha. L-għan huwa li jiġi megħjun isir konxju tad-diffikultajiet u l-kapaċitajiet tiegħu, biex jiżviluppa flimkien — b’mod progressiv — il-passi meħtieġa u rilevanti fir-ritorn tiegħu għax-xogħol u biex jerġa’ jikseb awtonomija soċjoprofessjonali sħiħa. Appoġġata minn referenza unika u interlokutur privileġġat, il-persuna hija l-attur ewlieni fil-perkors ta’ integrazzjoni tagħha. Bħala tali, l-aderenza u l-impenn kostanti tagħha għall-approċċ ta’ akkumpanjament huma fundamentali. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Tiffaċilita l-integrazzjoni u l-aċċess għall-impjieg ta’ dawk l-aktar f’diffikultà u b’hekk tikkontribwixxi għall-ġlieda kontra l-esklużjonijiet u t-tnaqqis tal-qgħad, * Tippromwovi l-aċċess għall-informazzjoni biex tippermettilhom jiksbu awtonomija akbar, jiġġieldu d-diskriminazzjoni, ikollhom aċċess għad-drittijiet u l-kultura tagħhom, * biex joħolqu u jsaħħu r-rabta soċjali, * biex jippermettu lil dawn in-nies jerġgħu jiksbu d-dinamika tal-proġett, billi jistabbilixxu rabta interpersonali sostnuta u strutturata u permezz ta’ proposti għal negozji ġodda, * biex jgħinuhom jerġgħu jivvalutaw lilhom infushom u jsiru konxji tal-potenzjal tagħhom kif ukoll id-diffikultajiet speċifiċi tagħhom. Biex niksbu dan, iddefinejna l-objettivi korollarji prijoritarji skont l-oqsma ta’ ħidma msemmija hawn fuq: * Iżomm lill-persuna fiċ-ċentru tal-akkumpanjament tiegħu, jiġifieri, b’mod partikolari, jinfurmah bil-passi kollha aċċessibbli fit-territorju, * Jipparteċipa fl-iżvilupp ta’ stadji ta’ azzjonijiet fit-territorju, jibni f’konsultazzjoni u jfittex l-istadji ta’ mobilizzazzjoni, taħriġ u impjiegi, jew saħansitra, xi kultant stadji mħallta, * Innaqqsu d-distakk bejn l-orjentazzjoni tan-nies fuq dawn l-azzjonijiet u r-reġistrazzjoni effettiva tagħhom (mobilizzazzjoni jew saħansitra xogħol ta’ akkumpanjament), * Il-prevenzjoni u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni. * Fir-relazzjoni ta’ għajnuna mal-parteċipant, taħdem biex tantiċipa t-tkomplija tal-attività, biex tippermettilu javviċina bl-aħjar mod l-istadji ta’ aċċess għall-impjieg u biex jittrasforma “x-xewqa tiegħu li jaħdem” f’motivazzjoni mibnija u maħsuba. Biex jagħmel dan, ir-referent jibbaża fuq: * Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ li jqis il-persuna kollha kemm hi, bid-diffikultajiet u l-assi speċifiċi tiegħu, indispensabbli biex jgħin fil-bini ta’ triq, * dwar l-atturi tal-ħajja ekonomika, li huwa fattur ewlieni matul il-kors (appoġġ tan-netwerk, klawżoli ta’ inserzjoni, taħriġ vokazzjonali), * Fuq netwerk ta’ sħubija estiża (saħħa, akkomodazzjoni) li jippromwovi ankra soċjali meħtieġa għas-sostenibbiltà tal-istadji professjonali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aħna nipproponu azzjoni ta’ referenza bbażata fuq appoġġ individwalizzat sostnut, b’kont meħud tal-persuna kollha kemm hi, bid-diffikultajiet u l-punti pożittivi speċifiċi tagħha. L-għan huwa li jiġi megħjun isir konxju tad-diffikultajiet u l-kapaċitajiet tiegħu, biex jiżviluppa flimkien — b’mod progressiv — il-passi meħtieġa u rilevanti fir-ritorn tiegħu għax-xogħol u biex jerġa’ jikseb awtonomija soċjoprofessjonali sħiħa. Appoġġata minn referenza unika u interlokutur privileġġat, il-persuna hija l-attur ewlieni fil-perkors ta’ integrazzjoni tagħha. Bħala tali, l-aderenza u l-impenn kostanti tagħha għall-approċċ ta’ akkumpanjament huma fundamentali. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Tiffaċilita l-integrazzjoni u l-aċċess għall-impjieg ta’ dawk l-aktar f’diffikultà u b’hekk tikkontribwixxi għall-ġlieda kontra l-esklużjonijiet u t-tnaqqis tal-qgħad, * Tippromwovi l-aċċess għall-informazzjoni biex tippermettilhom jiksbu awtonomija akbar, jiġġieldu d-diskriminazzjoni, ikollhom aċċess għad-drittijiet u l-kultura tagħhom, * biex joħolqu u jsaħħu r-rabta soċjali, * biex jippermettu lil dawn in-nies jerġgħu jiksbu d-dinamika tal-proġett, billi jistabbilixxu rabta interpersonali sostnuta u strutturata u permezz ta’ proposti għal negozji ġodda, * biex jgħinuhom jerġgħu jivvalutaw lilhom infushom u jsiru konxji tal-potenzjal tagħhom kif ukoll id-diffikultajiet speċifiċi tagħhom. Biex niksbu dan, iddefinejna l-objettivi korollarji prijoritarji skont l-oqsma ta’ ħidma msemmija hawn fuq: * Iżomm lill-persuna fiċ-ċentru tal-akkumpanjament tiegħu, jiġifieri, b’mod partikolari, jinfurmah bil-passi kollha aċċessibbli fit-territorju, * Jipparteċipa fl-iżvilupp ta’ stadji ta’ azzjonijiet fit-territorju, jibni f’konsultazzjoni u jfittex l-istadji ta’ mobilizzazzjoni, taħriġ u impjiegi, jew saħansitra, xi kultant stadji mħallta, * Innaqqsu d-distakk bejn l-orjentazzjoni tan-nies fuq dawn l-azzjonijiet u r-reġistrazzjoni effettiva tagħhom (mobilizzazzjoni jew saħansitra xogħol ta’ akkumpanjament), * Il-prevenzjoni u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni. * Fir-relazzjoni ta’ għajnuna mal-parteċipant, taħdem biex tantiċipa t-tkomplija tal-attività, biex tippermettilu javviċina bl-aħjar mod l-istadji ta’ aċċess għall-impjieg u biex jittrasforma “x-xewqa tiegħu li jaħdem” f’motivazzjoni mibnija u maħsuba. Biex jagħmel dan, ir-referent jibbaża fuq: * Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ li jqis il-persuna kollha kemm hi, bid-diffikultajiet u l-assi speċifiċi tiegħu, indispensabbli biex jgħin fil-bini ta’ triq, * dwar l-atturi tal-ħajja ekonomika, li huwa fattur ewlieni matul il-kors (appoġġ tan-netwerk, klawżoli ta’ inserzjoni, taħriġ vokazzjonali), * Fuq netwerk ta’ sħubija estiża (saħħa, akkomodazzjoni) li jippromwovi ankra soċjali meħtieġa għas-sostenibbiltà tal-istadji professjonali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Propomos uma ação de referência baseada num apoio individualizado sustentado, tendo em conta a pessoa no seu conjunto, com as suas dificuldades e pontos fortes específicos. O objetivo é ajudá-lo a tomar consciência das suas dificuldades e capacidades, a desenvolver em conjunto — de forma progressiva — as etapas necessárias e pertinentes no seu regresso ao trabalho e a recuperar a plena autonomia socioprofissional. Apoiada por um referente único e interlocutor privilegiado, a pessoa é o actor principal no seu percurso de integração. Como tal, a sua adesão e compromisso constante com a abordagem de acompanhamento são fundamentais. **_OBJETIVO(S) FORSUIVI(S):_** * Facilitar a integração e o acesso ao emprego das pessoas mais em dificuldade e, assim, contribuir para a luta contra as exclusões e a redução do desemprego, * Promover o acesso à informação para lhes permitir ganhar maior autonomia, combater a discriminação, ter acesso aos seus direitos e cultura, * criar e/ou reforçar a ligação social, * Permitir que estas pessoas recuperem uma dinâmica de projeto, estabelecendo uma ligação interpessoal sustentada e estruturante e através de propostas para empresas em fase de arranque, * ajudá-las a reavaliar-se e a tomar consciência do seu potencial, bem como das suas dificuldades específicas. Para o efeito, definimos os objetivos corolários prioritários de acordo com as áreas de trabalho acima referidas: * Manter a pessoa no centro do seu acompanhamento, ou seja, em particular, informá-la de todas as etapas acessíveis no território, * Participar no desenvolvimento de fases de ações no território, construir em consulta e procurar as fases de mobilização, formação e emprego, ou mesmo, por vezes, fases mistas, * Reduzir o fosso entre a orientação das pessoas sobre estas ações e o seu registo efetivo (mobilização ou mesmo acompanhamento do trabalho), * Prevenir e combater a discriminação. * Na relação de ajuda com o participante, trabalhar na antecipação de uma retoma da atividade, para lhe permitir abordar da melhor forma as fases de acesso ao emprego e transformar o «seu desejo de trabalhar» numa motivação construída e ponderada. Para fazer isso, o referente baseia-se em: * Sobre o apoio individualizado e reforçado tendo em conta a pessoa como um todo, com as suas dificuldades e ativos específicos, indispensáveis para ajudar a construir um caminho, * Sobre os agentes da vida económica, que é um fator impulsionador ao longo do curso (apoio à rede, cláusulas de inserção, formação profissional), * Sobre uma rede de parceria alargada (saúde, habitação) que promove uma âncora social necessária para a sustentabilidade das etapas profissionais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Propomos uma ação de referência baseada num apoio individualizado sustentado, tendo em conta a pessoa no seu conjunto, com as suas dificuldades e pontos fortes específicos. O objetivo é ajudá-lo a tomar consciência das suas dificuldades e capacidades, a desenvolver em conjunto — de forma progressiva — as etapas necessárias e pertinentes no seu regresso ao trabalho e a recuperar a plena autonomia socioprofissional. Apoiada por um referente único e interlocutor privilegiado, a pessoa é o actor principal no seu percurso de integração. Como tal, a sua adesão e compromisso constante com a abordagem de acompanhamento são fundamentais. **_OBJETIVO(S) FORSUIVI(S):_** * Facilitar a integração e o acesso ao emprego das pessoas mais em dificuldade e, assim, contribuir para a luta contra as exclusões e a redução do desemprego, * Promover o acesso à informação para lhes permitir ganhar maior autonomia, combater a discriminação, ter acesso aos seus direitos e cultura, * criar e/ou reforçar a ligação social, * Permitir que estas pessoas recuperem uma dinâmica de projeto, estabelecendo uma ligação interpessoal sustentada e estruturante e através de propostas para empresas em fase de arranque, * ajudá-las a reavaliar-se e a tomar consciência do seu potencial, bem como das suas dificuldades específicas. Para o efeito, definimos os objetivos corolários prioritários de acordo com as áreas de trabalho acima referidas: * Manter a pessoa no centro do seu acompanhamento, ou seja, em particular, informá-la de todas as etapas acessíveis no território, * Participar no desenvolvimento de fases de ações no território, construir em consulta e procurar as fases de mobilização, formação e emprego, ou mesmo, por vezes, fases mistas, * Reduzir o fosso entre a orientação das pessoas sobre estas ações e o seu registo efetivo (mobilização ou mesmo acompanhamento do trabalho), * Prevenir e combater a discriminação. * Na relação de ajuda com o participante, trabalhar na antecipação de uma retoma da atividade, para lhe permitir abordar da melhor forma as fases de acesso ao emprego e transformar o «seu desejo de trabalhar» numa motivação construída e ponderada. Para fazer isso, o referente baseia-se em: * Sobre o apoio individualizado e reforçado tendo em conta a pessoa como um todo, com as suas dificuldades e ativos específicos, indispensáveis para ajudar a construir um caminho, * Sobre os agentes da vida económica, que é um fator impulsionador ao longo do curso (apoio à rede, cláusulas de inserção, formação profissional), * Sobre uma rede de parceria alargada (saúde, habitação) que promove uma âncora social necessária para a sustentabilidade das etapas profissionais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Propomos uma ação de referência baseada num apoio individualizado sustentado, tendo em conta a pessoa no seu conjunto, com as suas dificuldades e pontos fortes específicos. O objetivo é ajudá-lo a tomar consciência das suas dificuldades e capacidades, a desenvolver em conjunto — de forma progressiva — as etapas necessárias e pertinentes no seu regresso ao trabalho e a recuperar a plena autonomia socioprofissional. Apoiada por um referente único e interlocutor privilegiado, a pessoa é o actor principal no seu percurso de integração. Como tal, a sua adesão e compromisso constante com a abordagem de acompanhamento são fundamentais. **_OBJETIVO(S) FORSUIVI(S):_** * Facilitar a integração e o acesso ao emprego das pessoas mais em dificuldade e, assim, contribuir para a luta contra as exclusões e a redução do desemprego, * Promover o acesso à informação para lhes permitir ganhar maior autonomia, combater a discriminação, ter acesso aos seus direitos e cultura, * criar e/ou reforçar a ligação social, * Permitir que estas pessoas recuperem uma dinâmica de projeto, estabelecendo uma ligação interpessoal sustentada e estruturante e através de propostas para empresas em fase de arranque, * ajudá-las a reavaliar-se e a tomar consciência do seu potencial, bem como das suas dificuldades específicas. Para o efeito, definimos os objetivos corolários prioritários de acordo com as áreas de trabalho acima referidas: * Manter a pessoa no centro do seu acompanhamento, ou seja, em particular, informá-la de todas as etapas acessíveis no território, * Participar no desenvolvimento de fases de ações no território, construir em consulta e procurar as fases de mobilização, formação e emprego, ou mesmo, por vezes, fases mistas, * Reduzir o fosso entre a orientação das pessoas sobre estas ações e o seu registo efetivo (mobilização ou mesmo acompanhamento do trabalho), * Prevenir e combater a discriminação. * Na relação de ajuda com o participante, trabalhar na antecipação de uma retoma da atividade, para lhe permitir abordar da melhor forma as fases de acesso ao emprego e transformar o «seu desejo de trabalhar» numa motivação construída e ponderada. Para fazer isso, o referente baseia-se em: * Sobre o apoio individualizado e reforçado tendo em conta a pessoa como um todo, com as suas dificuldades e ativos específicos, indispensáveis para ajudar a construir um caminho, * Sobre os agentes da vida económica, que é um fator impulsionador ao longo do curso (apoio à rede, cláusulas de inserção, formação profissional), * Sobre uma rede de parceria alargada (saúde, habitação) que promove uma âncora social necessária para a sustentabilidade das etapas profissionais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi foreslår en referenceaktion baseret på vedvarende individualiseret støtte, der tager hensyn til personen som helhed, med deres specifikke vanskeligheder og styrker. Målet er at hjælpe ham med at blive opmærksom på hans vanskeligheder og evner, til sammen — på en progressiv måde — at udvikle de nødvendige og relevante skridt i hans tilbagevenden til arbejdsmarkedet og genvinde fuld socio-professionel autonomi. Understøttet af en unik referent og privilegeret samtalepartner er personen den vigtigste aktør i sin integrationssti. Dets tilslutning til og konstante engagement i den ledsagende tilgang er derfor af afgørende betydning. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Fremme integrationen af og adgangen til beskæftigelse for dem, der er mest i vanskeligheder, og dermed bidrage til bekæmpelsen af udstødelse og nedbringelse af arbejdsløsheden, * at fremme adgangen til oplysninger, så de kan opnå større autonomi, bekæmpe forskelsbehandling, få adgang til deres rettigheder og kultur, * at skabe og/eller styrke den sociale forbindelse, * at sætte disse mennesker i stand til at genvinde et dynamisk projekt ved at etablere en vedvarende og strukturerende interpersonel forbindelse og ved hjælp af forslag til nystartede virksomheder * at hjælpe dem med at genvurdere sig selv og blive opmærksomme på deres potentiale samt deres specifikke vanskeligheder. For at opnå dette har vi defineret de prioriterede mål i overensstemmelse med ovennævnte arbejdsområder: * Holde personen i centrum af sit akkompagnement, dvs. især informere ham om alle de trin, der er tilgængelige på territoriet, * Deltag i udviklingen af aktioner faser i området, opbygge i samråd og søge stadier af mobilisering, uddannelse og job, eller endda, nogle gange blandede faser, * Reducering af kløften mellem orienteringen af mennesker om disse foranstaltninger og deres effektive registrering (mobilisering eller endda ledsagende arbejde), * forebyggelse og bekæmpelse af forskelsbehandling. * I det hjælpende forhold til deltageren, arbejde på at foregribe en genoptagelse af aktiviteten, at give ham mulighed for bedst at nærme sig de faser af adgangen til beskæftigelse og at omdanne "hans ønske om at arbejde" til en indbygget og tankevækkende motivation. For at gøre dette, henviser den forelæggende ret til: * På individualiseret og styrket støtte under hensyntagen til personen som helhed, med hans specifikke vanskeligheder og aktiver, uundværlig for at hjælpe med at opbygge en vej, * På aktørerne i det økonomiske liv, som er en drivende faktor i løbet af kurset (støtte af netværket, indsættelse klausuler, erhvervsuddannelse), * På et udvidet partnerskab netværk (sundhed, boliger), som fremmer et socialt anker, der er nødvendigt for bæredygtigheden af de faglige stadier. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi foreslår en referenceaktion baseret på vedvarende individualiseret støtte, der tager hensyn til personen som helhed, med deres specifikke vanskeligheder og styrker. Målet er at hjælpe ham med at blive opmærksom på hans vanskeligheder og evner, til sammen — på en progressiv måde — at udvikle de nødvendige og relevante skridt i hans tilbagevenden til arbejdsmarkedet og genvinde fuld socio-professionel autonomi. Understøttet af en unik referent og privilegeret samtalepartner er personen den vigtigste aktør i sin integrationssti. Dets tilslutning til og konstante engagement i den ledsagende tilgang er derfor af afgørende betydning. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Fremme integrationen af og adgangen til beskæftigelse for dem, der er mest i vanskeligheder, og dermed bidrage til bekæmpelsen af udstødelse og nedbringelse af arbejdsløsheden, * at fremme adgangen til oplysninger, så de kan opnå større autonomi, bekæmpe forskelsbehandling, få adgang til deres rettigheder og kultur, * at skabe og/eller styrke den sociale forbindelse, * at sætte disse mennesker i stand til at genvinde et dynamisk projekt ved at etablere en vedvarende og strukturerende interpersonel forbindelse og ved hjælp af forslag til nystartede virksomheder * at hjælpe dem med at genvurdere sig selv og blive opmærksomme på deres potentiale samt deres specifikke vanskeligheder. For at opnå dette har vi defineret de prioriterede mål i overensstemmelse med ovennævnte arbejdsområder: * Holde personen i centrum af sit akkompagnement, dvs. især informere ham om alle de trin, der er tilgængelige på territoriet, * Deltag i udviklingen af aktioner faser i området, opbygge i samråd og søge stadier af mobilisering, uddannelse og job, eller endda, nogle gange blandede faser, * Reducering af kløften mellem orienteringen af mennesker om disse foranstaltninger og deres effektive registrering (mobilisering eller endda ledsagende arbejde), * forebyggelse og bekæmpelse af forskelsbehandling. * I det hjælpende forhold til deltageren, arbejde på at foregribe en genoptagelse af aktiviteten, at give ham mulighed for bedst at nærme sig de faser af adgangen til beskæftigelse og at omdanne "hans ønske om at arbejde" til en indbygget og tankevækkende motivation. For at gøre dette, henviser den forelæggende ret til: * På individualiseret og styrket støtte under hensyntagen til personen som helhed, med hans specifikke vanskeligheder og aktiver, uundværlig for at hjælpe med at opbygge en vej, * På aktørerne i det økonomiske liv, som er en drivende faktor i løbet af kurset (støtte af netværket, indsættelse klausuler, erhvervsuddannelse), * På et udvidet partnerskab netværk (sundhed, boliger), som fremmer et socialt anker, der er nødvendigt for bæredygtigheden af de faglige stadier. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi foreslår en referenceaktion baseret på vedvarende individualiseret støtte, der tager hensyn til personen som helhed, med deres specifikke vanskeligheder og styrker. Målet er at hjælpe ham med at blive opmærksom på hans vanskeligheder og evner, til sammen — på en progressiv måde — at udvikle de nødvendige og relevante skridt i hans tilbagevenden til arbejdsmarkedet og genvinde fuld socio-professionel autonomi. Understøttet af en unik referent og privilegeret samtalepartner er personen den vigtigste aktør i sin integrationssti. Dets tilslutning til og konstante engagement i den ledsagende tilgang er derfor af afgørende betydning. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Fremme integrationen af og adgangen til beskæftigelse for dem, der er mest i vanskeligheder, og dermed bidrage til bekæmpelsen af udstødelse og nedbringelse af arbejdsløsheden, * at fremme adgangen til oplysninger, så de kan opnå større autonomi, bekæmpe forskelsbehandling, få adgang til deres rettigheder og kultur, * at skabe og/eller styrke den sociale forbindelse, * at sætte disse mennesker i stand til at genvinde et dynamisk projekt ved at etablere en vedvarende og strukturerende interpersonel forbindelse og ved hjælp af forslag til nystartede virksomheder * at hjælpe dem med at genvurdere sig selv og blive opmærksomme på deres potentiale samt deres specifikke vanskeligheder. For at opnå dette har vi defineret de prioriterede mål i overensstemmelse med ovennævnte arbejdsområder: * Holde personen i centrum af sit akkompagnement, dvs. især informere ham om alle de trin, der er tilgængelige på territoriet, * Deltag i udviklingen af aktioner faser i området, opbygge i samråd og søge stadier af mobilisering, uddannelse og job, eller endda, nogle gange blandede faser, * Reducering af kløften mellem orienteringen af mennesker om disse foranstaltninger og deres effektive registrering (mobilisering eller endda ledsagende arbejde), * forebyggelse og bekæmpelse af forskelsbehandling. * I det hjælpende forhold til deltageren, arbejde på at foregribe en genoptagelse af aktiviteten, at give ham mulighed for bedst at nærme sig de faser af adgangen til beskæftigelse og at omdanne "hans ønske om at arbejde" til en indbygget og tankevækkende motivation. For at gøre dette, henviser den forelæggende ret til: * På individualiseret og styrket støtte under hensyntagen til personen som helhed, med hans specifikke vanskeligheder og aktiver, uundværlig for at hjælpe med at opbygge en vej, * På aktørerne i det økonomiske liv, som er en drivende faktor i løbet af kurset (støtte af netværket, indsættelse klausuler, erhvervsuddannelse), * På et udvidet partnerskab netværk (sundhed, boliger), som fremmer et socialt anker, der er nødvendigt for bæredygtigheden af de faglige stadier. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Propunem o acțiune de referință bazată pe un sprijin individualizat susținut, luând în considerare persoana în ansamblu, cu dificultățile și punctele sale forte specifice. Scopul este de a-l ajuta să devină conștient de dificultățile și abilitățile sale, de a dezvolta împreună – într-un mod progresiv – pașii necesari și relevanți în revenirea sa la locul de muncă și de a-și redobândi deplina autonomie socio-profesională. Susținută de un referent unic și interlocutor privilegiat, persoana este actorul principal în calea sa de integrare. Ca atare, aderarea sa și angajamentul constant față de abordarea însoțitoare sunt fundamentale. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitarea integrării și a accesului la încadrarea în muncă a persoanelor care se află în dificultate și contribuie astfel la lupta împotriva excluderilor și la reducerea șomajului, * Promovarea accesului la informații pentru a le permite să dobândească o autonomie sporită, să combată discriminarea, să aibă acces la drepturile și cultura lor, * să creeze și/sau să consolideze legătura socială, * pentru a le permite acestor persoane să își recâștige dinamica proiectului, prin stabilirea unei legături interpersonale susținute și structurate și prin propuneri pentru întreprinderile nou-înființate, * pentru a-i ajuta să se reevalueze și să devină conștienți de potențialul lor, precum și de dificultățile lor specifice. Pentru a realiza acest lucru, am definit obiectivele corolare prioritare în funcție de domeniile de activitate menționate mai sus: * Să păstreze persoana în centrul acompaniamentului său, adică, în special, să o informeze cu privire la toate etapele accesibile pe teritoriu, * Participarea la dezvoltarea etapelor de acțiuni în teritoriu, construirea în consultare și căutarea etapelor de mobilizare, formare și locuri de muncă, sau chiar, uneori mixte, * Reducerea decalajului dintre orientarea oamenilor asupra acestor acțiuni și înregistrarea lor efectivă (mobilizare sau chiar muncă însoțitoare), * Prevenirea și combaterea discriminării. * În relația de ajutor cu participantul, lucrați la anticiparea unei reluări a activității, pentru a-i permite să abordeze cel mai bine etapele de acces la un loc de muncă și să transforme „dorința sa de a lucra” într-o motivație construită și grijulie. Pentru a face acest lucru, referentul se bazează pe: * Pe suport individualizat și consolidat luând în considerare persoana în ansamblu, cu dificultățile și bunurile sale specifice, indispensabile pentru a ajuta la construirea unei căi, * Pe actorii vieții economice, care este un factor determinant pe tot parcursul cursului (susținerea rețelei, clauze de inserție, formare profesională), * Pe o rețea extinsă de parteneriat (sănătate, locuințe) care promovează o ancoră socială necesară pentru sustenabilitatea etapelor profesionale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Propunem o acțiune de referință bazată pe un sprijin individualizat susținut, luând în considerare persoana în ansamblu, cu dificultățile și punctele sale forte specifice. Scopul este de a-l ajuta să devină conștient de dificultățile și abilitățile sale, de a dezvolta împreună – într-un mod progresiv – pașii necesari și relevanți în revenirea sa la locul de muncă și de a-și redobândi deplina autonomie socio-profesională. Susținută de un referent unic și interlocutor privilegiat, persoana este actorul principal în calea sa de integrare. Ca atare, aderarea sa și angajamentul constant față de abordarea însoțitoare sunt fundamentale. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitarea integrării și a accesului la încadrarea în muncă a persoanelor care se află în dificultate și contribuie astfel la lupta împotriva excluderilor și la reducerea șomajului, * Promovarea accesului la informații pentru a le permite să dobândească o autonomie sporită, să combată discriminarea, să aibă acces la drepturile și cultura lor, * să creeze și/sau să consolideze legătura socială, * pentru a le permite acestor persoane să își recâștige dinamica proiectului, prin stabilirea unei legături interpersonale susținute și structurate și prin propuneri pentru întreprinderile nou-înființate, * pentru a-i ajuta să se reevalueze și să devină conștienți de potențialul lor, precum și de dificultățile lor specifice. Pentru a realiza acest lucru, am definit obiectivele corolare prioritare în funcție de domeniile de activitate menționate mai sus: * Să păstreze persoana în centrul acompaniamentului său, adică, în special, să o informeze cu privire la toate etapele accesibile pe teritoriu, * Participarea la dezvoltarea etapelor de acțiuni în teritoriu, construirea în consultare și căutarea etapelor de mobilizare, formare și locuri de muncă, sau chiar, uneori mixte, * Reducerea decalajului dintre orientarea oamenilor asupra acestor acțiuni și înregistrarea lor efectivă (mobilizare sau chiar muncă însoțitoare), * Prevenirea și combaterea discriminării. * În relația de ajutor cu participantul, lucrați la anticiparea unei reluări a activității, pentru a-i permite să abordeze cel mai bine etapele de acces la un loc de muncă și să transforme „dorința sa de a lucra” într-o motivație construită și grijulie. Pentru a face acest lucru, referentul se bazează pe: * Pe suport individualizat și consolidat luând în considerare persoana în ansamblu, cu dificultățile și bunurile sale specifice, indispensabile pentru a ajuta la construirea unei căi, * Pe actorii vieții economice, care este un factor determinant pe tot parcursul cursului (susținerea rețelei, clauze de inserție, formare profesională), * Pe o rețea extinsă de parteneriat (sănătate, locuințe) care promovează o ancoră socială necesară pentru sustenabilitatea etapelor profesionale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Propunem o acțiune de referință bazată pe un sprijin individualizat susținut, luând în considerare persoana în ansamblu, cu dificultățile și punctele sale forte specifice. Scopul este de a-l ajuta să devină conștient de dificultățile și abilitățile sale, de a dezvolta împreună – într-un mod progresiv – pașii necesari și relevanți în revenirea sa la locul de muncă și de a-și redobândi deplina autonomie socio-profesională. Susținută de un referent unic și interlocutor privilegiat, persoana este actorul principal în calea sa de integrare. Ca atare, aderarea sa și angajamentul constant față de abordarea însoțitoare sunt fundamentale. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitarea integrării și a accesului la încadrarea în muncă a persoanelor care se află în dificultate și contribuie astfel la lupta împotriva excluderilor și la reducerea șomajului, * Promovarea accesului la informații pentru a le permite să dobândească o autonomie sporită, să combată discriminarea, să aibă acces la drepturile și cultura lor, * să creeze și/sau să consolideze legătura socială, * pentru a le permite acestor persoane să își recâștige dinamica proiectului, prin stabilirea unei legături interpersonale susținute și structurate și prin propuneri pentru întreprinderile nou-înființate, * pentru a-i ajuta să se reevalueze și să devină conștienți de potențialul lor, precum și de dificultățile lor specifice. Pentru a realiza acest lucru, am definit obiectivele corolare prioritare în funcție de domeniile de activitate menționate mai sus: * Să păstreze persoana în centrul acompaniamentului său, adică, în special, să o informeze cu privire la toate etapele accesibile pe teritoriu, * Participarea la dezvoltarea etapelor de acțiuni în teritoriu, construirea în consultare și căutarea etapelor de mobilizare, formare și locuri de muncă, sau chiar, uneori mixte, * Reducerea decalajului dintre orientarea oamenilor asupra acestor acțiuni și înregistrarea lor efectivă (mobilizare sau chiar muncă însoțitoare), * Prevenirea și combaterea discriminării. * În relația de ajutor cu participantul, lucrați la anticiparea unei reluări a activității, pentru a-i permite să abordeze cel mai bine etapele de acces la un loc de muncă și să transforme „dorința sa de a lucra” într-o motivație construită și grijulie. Pentru a face acest lucru, referentul se bazează pe: * Pe suport individualizat și consolidat luând în considerare persoana în ansamblu, cu dificultățile și bunurile sale specifice, indispensabile pentru a ajuta la construirea unei căi, * Pe actorii vieții economice, care este un factor determinant pe tot parcursul cursului (susținerea rețelei, clauze de inserție, formare profesională), * Pe o rețea extinsă de parteneriat (sănătate, locuințe) care promovează o ancoră socială necesară pentru sustenabilitatea etapelor profesionale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vi föreslår en referensåtgärd som bygger på ett varaktigt individanpassat stöd, med beaktande av personen som helhet, med deras specifika svårigheter och styrkor. Syftet är att hjälpa honom att bli medveten om sina svårigheter och förmågor, att tillsammans – på ett progressivt sätt – utveckla de nödvändiga och relevanta stegen i hans återgång till arbete och att återfå fullständig social och yrkesmässig autonomi. Med stöd av en unik referent och privilegierad samtalspartner är personen huvudaktören i hans eller hennes integrationsväg. Det är därför av grundläggande betydelse att den håller fast vid och ständigt engagerar sig för det åtföljande tillvägagångssättet. **_OBJEKTIV(er) FORSUIVI(S):_** * Underlätta integrationen och tillgången till sysselsättning för dem som har störst svårigheter och på så sätt bidra till kampen mot utestängning och minskad arbetslöshet, * Främja tillgång till information för att göra det möjligt för dem att få större självständighet, bekämpa diskriminering, få tillgång till sina rättigheter och sin kultur, * för att skapa och/eller stärka den sociala kopplingen, * för att göra det möjligt för dessa människor att återfå en projektdynamik, genom att upprätta en varaktig och strukturerande interpersonell koppling och genom förslag till nystartade företag, * för att hjälpa dem att omvärdera sig och bli medvetna om sin potential och sina specifika svårigheter. För att uppnå detta har vi fastställt de prioriterade följdmålen i enlighet med ovan nämnda arbetsområden: * Håll personen i centrum för sin ackompanjemang, dvs. i synnerhet informera honom om alla steg som är tillgängliga på territoriet, * delta i utvecklingen av åtgärdsetapperna på territoriet, bygga upp samråd och söka stadier av mobilisering, utbildning och arbetstillfällen, eller till och med, ibland blandade stadier, * Minska klyftan mellan människors orientering på dessa åtgärder och deras faktiska registrering (mobilisering eller till och med åtföljande arbete), * Förebygga och bekämpa diskriminering. * I den hjälpande relationen till deltagaren, arbeta med att förutse ett återupptagande av verksamheten, att låta honom att på bästa sätt närma sig de olika stadierna av tillgång till anställning och att omvandla ”hans önskan att arbeta” till en byggd och genomtänkt motivation. För att göra detta förlitar sig referenten på: * På individanpassat och förstärkt stöd med hänsyn till personen som helhet, med hans specifika svårigheter och tillgångar, oumbärlig för att hjälpa till att bygga en väg, * På aktörerna i det ekonomiska livet, vilket är en drivkraft under hela kursen (stöd till nätverket, införandeklausuler, yrkesutbildning), * På ett utökat partnerskap nätverk (hälsa, bostäder) som främjar en social ankare som behövs för hållbarheten i yrkesetapperna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi föreslår en referensåtgärd som bygger på ett varaktigt individanpassat stöd, med beaktande av personen som helhet, med deras specifika svårigheter och styrkor. Syftet är att hjälpa honom att bli medveten om sina svårigheter och förmågor, att tillsammans – på ett progressivt sätt – utveckla de nödvändiga och relevanta stegen i hans återgång till arbete och att återfå fullständig social och yrkesmässig autonomi. Med stöd av en unik referent och privilegierad samtalspartner är personen huvudaktören i hans eller hennes integrationsväg. Det är därför av grundläggande betydelse att den håller fast vid och ständigt engagerar sig för det åtföljande tillvägagångssättet. **_OBJEKTIV(er) FORSUIVI(S):_** * Underlätta integrationen och tillgången till sysselsättning för dem som har störst svårigheter och på så sätt bidra till kampen mot utestängning och minskad arbetslöshet, * Främja tillgång till information för att göra det möjligt för dem att få större självständighet, bekämpa diskriminering, få tillgång till sina rättigheter och sin kultur, * för att skapa och/eller stärka den sociala kopplingen, * för att göra det möjligt för dessa människor att återfå en projektdynamik, genom att upprätta en varaktig och strukturerande interpersonell koppling och genom förslag till nystartade företag, * för att hjälpa dem att omvärdera sig och bli medvetna om sin potential och sina specifika svårigheter. För att uppnå detta har vi fastställt de prioriterade följdmålen i enlighet med ovan nämnda arbetsområden: * Håll personen i centrum för sin ackompanjemang, dvs. i synnerhet informera honom om alla steg som är tillgängliga på territoriet, * delta i utvecklingen av åtgärdsetapperna på territoriet, bygga upp samråd och söka stadier av mobilisering, utbildning och arbetstillfällen, eller till och med, ibland blandade stadier, * Minska klyftan mellan människors orientering på dessa åtgärder och deras faktiska registrering (mobilisering eller till och med åtföljande arbete), * Förebygga och bekämpa diskriminering. * I den hjälpande relationen till deltagaren, arbeta med att förutse ett återupptagande av verksamheten, att låta honom att på bästa sätt närma sig de olika stadierna av tillgång till anställning och att omvandla ”hans önskan att arbeta” till en byggd och genomtänkt motivation. För att göra detta förlitar sig referenten på: * På individanpassat och förstärkt stöd med hänsyn till personen som helhet, med hans specifika svårigheter och tillgångar, oumbärlig för att hjälpa till att bygga en väg, * På aktörerna i det ekonomiska livet, vilket är en drivkraft under hela kursen (stöd till nätverket, införandeklausuler, yrkesutbildning), * På ett utökat partnerskap nätverk (hälsa, bostäder) som främjar en social ankare som behövs för hållbarheten i yrkesetapperna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vi föreslår en referensåtgärd som bygger på ett varaktigt individanpassat stöd, med beaktande av personen som helhet, med deras specifika svårigheter och styrkor. Syftet är att hjälpa honom att bli medveten om sina svårigheter och förmågor, att tillsammans – på ett progressivt sätt – utveckla de nödvändiga och relevanta stegen i hans återgång till arbete och att återfå fullständig social och yrkesmässig autonomi. Med stöd av en unik referent och privilegierad samtalspartner är personen huvudaktören i hans eller hennes integrationsväg. Det är därför av grundläggande betydelse att den håller fast vid och ständigt engagerar sig för det åtföljande tillvägagångssättet. **_OBJEKTIV(er) FORSUIVI(S):_** * Underlätta integrationen och tillgången till sysselsättning för dem som har störst svårigheter och på så sätt bidra till kampen mot utestängning och minskad arbetslöshet, * Främja tillgång till information för att göra det möjligt för dem att få större självständighet, bekämpa diskriminering, få tillgång till sina rättigheter och sin kultur, * för att skapa och/eller stärka den sociala kopplingen, * för att göra det möjligt för dessa människor att återfå en projektdynamik, genom att upprätta en varaktig och strukturerande interpersonell koppling och genom förslag till nystartade företag, * för att hjälpa dem att omvärdera sig och bli medvetna om sin potential och sina specifika svårigheter. För att uppnå detta har vi fastställt de prioriterade följdmålen i enlighet med ovan nämnda arbetsområden: * Håll personen i centrum för sin ackompanjemang, dvs. i synnerhet informera honom om alla steg som är tillgängliga på territoriet, * delta i utvecklingen av åtgärdsetapperna på territoriet, bygga upp samråd och söka stadier av mobilisering, utbildning och arbetstillfällen, eller till och med, ibland blandade stadier, * Minska klyftan mellan människors orientering på dessa åtgärder och deras faktiska registrering (mobilisering eller till och med åtföljande arbete), * Förebygga och bekämpa diskriminering. * I den hjälpande relationen till deltagaren, arbeta med att förutse ett återupptagande av verksamheten, att låta honom att på bästa sätt närma sig de olika stadierna av tillgång till anställning och att omvandla ”hans önskan att arbeta” till en byggd och genomtänkt motivation. För att göra detta förlitar sig referenten på: * På individanpassat och förstärkt stöd med hänsyn till personen som helhet, med hans specifika svårigheter och tillgångar, oumbärlig för att hjälpa till att bygga en väg, * På aktörerna i det ekonomiska livet, vilket är en drivkraft under hela kursen (stöd till nätverket, införandeklausuler, yrkesutbildning), * På ett utökat partnerskap nätverk (hälsa, bostäder) som främjar en social ankare som behövs för hållbarheten i yrkesetapperna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Corbas / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Priest / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Feyzin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Fons / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: La Mulatière / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Meyzieu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°40'5.74"N, 4°54'30.96"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°40'5.74"N, 4°54'30.96"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°40'5.74"N, 4°54'30.96"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°42'5.94"N, 4°56'56.26"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°42'5.94"N, 4°56'56.26"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°42'5.94"N, 4°56'56.26"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°40'23.59"N, 4°51'27.83"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°40'23.59"N, 4°51'27.83"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°40'23.59"N, 4°51'27.83"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°42'5.18"N, 4°51'2.45"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°42'5.18"N, 4°51'2.45"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°42'5.18"N, 4°51'2.45"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°43'50.02"N, 4°48'45.00"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°43'50.02"N, 4°48'45.00"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°43'50.02"N, 4°48'45.00"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°46'37.70"N, 5°0'22.28"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°46'37.70"N, 5°0'22.28"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°46'37.70"N, 5°0'22.28"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:32, 11 October 2024
Project Q3692255 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | FOLDED COURSE REFERENT |
Project Q3692255 in France |
Statements
375,652.71 Euro
0 references
733,983.42 Euro
0 references
51.18 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Institut de Formation Rhône-Alpes
0 references
Nous proposons une action de référence qui repose sur un accompagnement individualisé soutenu, prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts. Il s'agit de l'aider à prendre conscience de ses difficultés comme de ses capacités, à se valoriser en élaborant ensemble - dans un cheminement progressif - les étapes nécessaires et pertinentes dans son parcours de retour à l'emploi et de reconquête d'une pleine autonomie socioprofessionnelle. Appuyée par un référent unique et interlocuteur privilégié, la personne est l'acteur principal de son parcours d'insertion. A ce titre, son adhésion et son engagement constant dans la démarche d'accompagnement sont fondamentaux. **_OBJECTIF(S) POURSUIVI(S) :_** * Faciliter l'insertion et l'accès à l'emploi des personnes les plus en difficulté et contribuer, ainsi, à la lutte contre les exclusions et à la réduction du chômage, * Favoriser l'accès à l'information pour leur permettre d'acquérir davantage d'autonomie, de lutter contre la discrimination, d'avoir accès à leurs droits et à la culture, * Créer et/ou renforcer le lien social, * Permettre à ces personnes de retrouver une dynamique de projet, par l'instauration d'un lien interpersonnel soutenu et structurant et par des propositions de mises en activité, * Les aider à se revaloriser et à prendre conscience de leurs potentialités autant que de leurs difficultés spécifique Pour y parvenir, nous avons défini les objectifs corollaires prioritaires en fonction des axes de travail précités : * Garder la personne au centre de son accompagnement, c'est-à-dire, notamment, l'informer de toutes les étapes accessibles sur le territoire, * Participer à l'élaboration des actions étapes du territoire, construire en concertation et rechercher les étapes mobilisation, formations et emplois, voire, parfois des étapes mixtes, * Réduire l'écart entre l'orientation des personnes sur ces actions et leur inscription effective (travail de mobilisation voire d'accompagnement), * Prévenir et lutter contre les discriminations. * Dans la relation d'aide au participant, travailler sur l'anticipation à une reprise d'activité, afin de lui permettre d'aborder au mieux les étapes d'accès à l'emploi et de transformer "son envie de travailler" en motivation construite et réfléchie. Pour ce faire, le référent s'appuie : * Sur un accompagnement individualisé et renforcé prenant en compte la personne dans sa globalité, avec ses difficultés spécifiques et ses atouts, indispensable pour aider à construire un parcours, * Sur les acteurs de la vie économique, facteur de dynamisation tout au long du parcours (appui du réseau, clauses d'insertion, formation professionnelle), * Sur un réseau partenarial élargi (santé, logement) qui favorise un ancrage social nécessaire à la pérennisation des étapes professionnelles. (French)
0 references
We propose a reference action based on sustained individualised support, taking into account the person as a whole, with their specific difficulties and strengths. The aim is to help him to become aware of his difficulties and his abilities, to develop together — in a progressive way — the necessary and relevant steps in his return to work and to regain full socio-professional autonomy. Supported by a unique referent and privileged interlocutor, the person is the main actor in his or her integration path. As such, its adherence and constant commitment to the accompanying approach are fundamental. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitate the integration and access to employment of those most in difficulty and thus contribute to the fight against exclusions and the reduction of unemployment, * Promote access to information to enable them to gain greater autonomy, combat discrimination, have access to their rights and culture, * to create and/or strengthen the social link, * To enable these people to regain a project dynamic, by establishing a sustained and structuring interpersonal link and by means of proposals for start-ups, * to help them revalue themselves and to become aware of their potential as well as their specific difficulties. To achieve this, we have defined the priority corollary objectives according to the above-mentioned areas of work: * Keep the person at the centre of his or her accompaniment, i.e., in particular, inform him of all the steps accessible on the territory, * Participate in the development of actions stages in the territory, build in consultation and seek the stages of mobilisation, training and jobs, or even, sometimes mixed stages, * Reducing the gap between the orientation of people on these actions and their effective registration (mobilisation or even accompanying work), * Preventing and combating discrimination. * In the helping relationship to the participant, work on anticipating a resumption of activity, to allow him to best approach the stages of access to employment and to transform “his desire to work” into a built and thoughtful motivation. To do this, the referent relies on: * On individualised and reinforced support taking into account the person as a whole, with his specific difficulties and assets, indispensable to help build a path, * On the actors of economic life, which is a driving factor throughout the course (support of the network, insertion clauses, vocational training), * On an expanded partnership network (health, housing) which promotes a social anchor needed for the sustainability of the professional stages. (English)
18 November 2021
0.0940685057555969
0 references
Wir schlagen eine Referenzaktion vor, die auf einer kontinuierlichen individuellen Begleitung beruht, die die Person in ihrer Gesamtheit mit ihren besonderen Schwierigkeiten und Stärken berücksichtigt. Es geht darum, ihm dabei zu helfen, sich seiner Schwierigkeiten und Fähigkeiten bewusst zu werden, indem er gemeinsam – auf einem schrittweisen Weg – die notwendigen und relevanten Schritte auf seinem Weg zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und zur Wiederherstellung der vollen sozioökonomischen Autonomie entwickelt. Unterstützt von einem einzigen Ansprechpartner und bevorzugten Gesprächspartner ist die Person der Hauptakteur auf ihrem Eingliederungsweg. In diesem Zusammenhang ist ihr Beitritt und ihr ständiges Engagement für den begleitenden Ansatz von grundlegender Bedeutung. **_OBJEKT(S) FÜRSUIVI(S):_** * Erleichterung der Eingliederung und des Zugangs der am stärksten benachteiligten Personen in die Beschäftigung und damit zur Bekämpfung von Ausgrenzungen und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit; * Förderung des Zugangs zu Informationen, um ihnen mehr Autonomie zu verschaffen, Diskriminierung zu bekämpfen, Zugang zu ihren Rechten und zur Kultur zu erhalten; * Schaffung und/oder Stärkung der sozialen Bindung, * diesen Menschen die Möglichkeit zu geben, eine Projektdynamik wiederzuerlangen, durch die Schaffung einer dauerhaften und strukturierenden zwischenmenschlichen Bindung und durch Einführungsvorschläge, * ihnen dabei zu helfen, sich aufzuwerten und ihr Potenzial und ihre spezifischen Schwierigkeiten zu erkennen. Um dies zu erreichen, haben wir die folgenden vorrangigen Ziele entsprechend den oben genannten Arbeitsschwerpunkten festgelegt: * Die Person im Mittelpunkt ihrer Begleitung zu halten, d. h. sie insbesondere über alle Schritte zu informieren, die auf dem Gebiet zugänglich sind, * an der Ausarbeitung der Aktionen des Territoriums mitzuwirken, in Abstimmung zu bauen und die Phasen Mobilisierung, Ausbildung und Beschäftigung zu suchen, oder, manchmal sogar gemischte Etappen, * Verringerung der Kluft zwischen der Ausrichtung der Personen auf diese Aktionen und ihrer tatsächlichen Registrierung (mobilisierungs- oder begleitende Arbeit), * Prävention und Bekämpfung von Diskriminierungen. * In der Beziehung zur Unterstützung des Teilnehmers arbeiten an der Antizipation auf eine Wiederaufnahme der Tätigkeit, damit der Teilnehmer die Schritte des Zugangs zur Beschäftigung am besten angehen und seinen Wunsch nach Arbeit in eine konstruktive und durchdachte Motivation verwandeln kann. Dazu stützt sich der Referenten auf: * Auf eine individuelle und verstärkte Begleitung, die die Person in ihrer Gesamtheit berücksichtigt, mit ihren spezifischen Schwierigkeiten und ihren Stärken, unerläßlich, um beim Aufbau eines Weges zu helfen, * Auf die Akteure des Wirtschaftslebens als Impulsgeber während des gesamten Weges (Unterstützung des Netzes, Eingliederungsklauseln, Berufsausbildung), * Auf einem erweiterten Partnernetz (Gesundheit, Wohnen), das eine soziale Verankerung fördert, die für die Fortdauer der beruflichen Schritte erforderlich ist. (German)
1 December 2021
0 references
Wij stellen een referentieactie voor op basis van duurzame geïndividualiseerde steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en sterke punten. Het doel is hem te helpen zich bewust te worden van zijn moeilijkheden en zijn capaciteiten, om samen — op een progressieve manier — de noodzakelijke en relevante stappen te ontwikkelen in zijn terugkeer naar zijn werk en om volledige sociaal-professionele autonomie te herwinnen. Ondersteund door een unieke referent en bevoorrechte gesprekspartner, de persoon is de belangrijkste actor in zijn of haar integratie pad. Als zodanig zijn de naleving en de voortdurende inzet van de begeleidende aanpak van fundamenteel belang. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Vergemakkelijken van de integratie en toegang tot de arbeidsmarkt van degenen die het meest in moeilijkheden verkeren en aldus bijdragen tot de bestrijding van uitsluitingen en de vermindering van de werkloosheid, * Bevordering van de toegang tot informatie om hen in staat te stellen meer autonomie te verwerven, discriminatie te bestrijden, toegang te hebben tot hun rechten en cultuur, * de sociale band te creëren en/of te versterken, * om deze mensen in staat te stellen een project dynamisch te herwinnen, door het tot stand brengen van een duurzame en structurerende interpersoonlijke band en door middel van voorstellen voor start-ups, * om hen te helpen zichzelf te herwaarderen en zich bewust te worden van hun potentieel en hun specifieke problemen. Om dit te bereiken, hebben we de prioritaire uitvloeiseldoelstellingen gedefinieerd op basis van de bovengenoemde werkterreinen: * De persoon centraal houden in zijn of haar begeleiding, d.w.z. hem met name informeren over alle stappen die op het grondgebied toegankelijk zijn, * Deelnemen aan de ontwikkeling van de fasen van acties op het grondgebied, bouwen aan overleg en zoeken naar de stadia van mobilisatie, opleiding en banen, of zelfs, soms gemengde fasen, * Verkleining van de kloof tussen de oriëntatie van mensen op deze acties en hun effectieve registratie (mobiliteit of zelfs begeleidende werkzaamheden), * Voorkomen en bestrijden van discriminatie. * In de hulpbetrekking met de deelnemer, werken aan het anticiperen op een hervatting van de activiteit, om hem in staat te stellen de stadia van toegang tot werk het best te benaderen en „zijn verlangen om te werken” om te zetten in een opgebouwde en doordachte motivatie. Om dit te doen, baseert de referent zich op: * Over geïndividualiseerde en versterkte steun, rekening houdend met de persoon als geheel, met zijn specifieke moeilijkheden en troeven, onmisbaar om een pad te helpen op te bouwen, * Op de actoren van het economische leven, een drijvende factor gedurende de cursus (ondersteuning van het netwerk, invoegingsclausules, beroepsopleiding), * Op een uitgebreid partnerschapsnetwerk (gezondheid, huisvesting) dat een sociaal anker bevordert dat nodig is voor de duurzaamheid van de beroepsstadia. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Proponiamo un'azione di riferimento basata su un sostegno personalizzato e sostenuto, tenendo conto della persona nel suo complesso, con le loro difficoltà e i loro punti di forza specifici. L'obiettivo è quello di aiutarlo a prendere coscienza delle sue difficoltà e delle sue capacità, a sviluppare insieme — in modo progressivo — i passi necessari e pertinenti nel suo ritorno al lavoro e a riconquistare la piena autonomia socio-professionale. Supportata da un referente unico e interlocutore privilegiato, la persona è l'attore principale nel suo percorso di integrazione. In quanto tale, la sua adesione e il suo costante impegno nei confronti dell'approccio di accompagnamento sono fondamentali. **_OBJECTIVE(S) FORSUIVI(S):_** * Facilitare l'integrazione e l'accesso all'occupazione delle persone più in difficoltà e contribuire in tal modo alla lotta contro le esclusioni e la riduzione della disoccupazione, * Promuovere l'accesso alle informazioni per consentire loro di ottenere una maggiore autonomia, combattere la discriminazione, avere accesso ai loro diritti e alla loro cultura, * creare e/o rafforzare il legame sociale, * consentire a queste persone di ritrovare una dinamica progettuale, stabilendo un legame interpersonale costante e strutturato e attraverso proposte per le start-up, * per aiutarle a rivalutarsi e a prendere coscienza del loro potenziale e delle loro difficoltà specifiche. Per raggiungere questo obiettivo, abbiamo definito gli obiettivi corollari prioritari in base ai suddetti ambiti di lavoro: * Mantenere la persona al centro del suo accompagnamento, cioè, in particolare, informarlo di tutte le fasi accessibili sul territorio, * Partecipare allo sviluppo di fasi di azione nel territorio, costruire in consultazione e cercare le fasi di mobilitazione, formazione e lavoro, o anche, a volte fasi miste, * Ridurre il divario tra l'orientamento delle persone su queste azioni e la loro effettiva iscrizione (mobilitazione o anche lavoro di accompagnamento), * Prevenire e combattere la discriminazione. * Nel rapporto di aiuto con il partecipante, lavorare per anticipare una ripresa dell'attività, per permettergli di avvicinarsi al meglio alle fasi di accesso al lavoro e di trasformare "il suo desiderio di lavorare" in una motivazione costruita e premurosa. Per fare questo, il referente si basa su: * Sul sostegno individualizzato e rafforzato tenendo conto della persona nel suo complesso, con le sue difficoltà e i suoi beni specifici, indispensabili per contribuire a costruire un percorso, * sugli attori della vita economica, che è un fattore trainante lungo tutto il corso (supporto della rete, clausole di inserimento, formazione professionale), * su una rete di partnership allargata (salute, alloggi) che promuove un'ancora sociale necessaria per la sostenibilità delle fasi professionali. (Italian)
13 January 2022
0 references
Proponemos una acción de referencia basada en un apoyo individualizado sostenido, teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y fortalezas específicas. El objetivo es ayudarle a tomar conciencia de sus dificultades y de sus capacidades, a desarrollar juntos — de manera progresiva — los pasos necesarios y relevantes en su regreso al trabajo y a recuperar la plena autonomía socioprofesional. Apoyado por un interlocutor único y privilegiado, la persona es el actor principal en su camino de integración. Como tal, su adhesión y su compromiso constante con el enfoque de acompañamiento son fundamentales. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitar la integración y el acceso al empleo de los más en dificultades y contribuir así a la lucha contra las exclusiones y la reducción del desempleo, * Promover el acceso a la información para que puedan obtener mayor autonomía, combatir la discriminación, tener acceso a sus derechos y cultura, * crear o fortalecer el vínculo social, * permitir a estas personas recuperar una dinámica de proyecto, mediante el establecimiento de un vínculo interpersonal sostenido y estructurante y a través de propuestas para las start-ups, * para ayudarles a revalorizarse y a tomar conciencia de su potencial y de sus dificultades específicas. Para lograrlo, hemos definido los objetivos corolarios prioritarios en función de las áreas de trabajo antes mencionadas: * Mantener a la persona en el centro de su acompañamiento, es decir, en particular, informarle de todos los pasos accesibles en el territorio, * Participar en el desarrollo de etapas de acción en el territorio, construir en consulta y buscar las etapas de movilización, formación y empleo, o incluso, a veces etapas mixtas, * Reducción de la brecha entre la orientación de las personas en estas acciones y su registro efectivo (movilización o incluso trabajo acompañante), * Prevención y lucha contra la discriminación. * En la relación de ayuda con el participante, trabajar en anticipar una reanudación de la actividad, para permitirle acercarse mejor a las etapas de acceso al empleo y transformar «su deseo de trabajar» en una motivación construida y reflexiva. Para ello, el referente se basa en: * Sobre el apoyo individualizado y reforzado teniendo en cuenta a la persona en su conjunto, con sus dificultades y activos específicos, indispensables para ayudar a construir un camino, * Sobre los actores de la vida económica, que es un factor impulsor a lo largo del curso (apoyo de la red, cláusulas de inserción, formación profesional), * En una red de colaboración ampliada (salud, vivienda) que promueve un anclaje social necesario para la sostenibilidad de las etapas profesionales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Pakume välja võrdlusmeetme, mis põhineb püsival individuaalsel toetusel, võttes arvesse isikut tervikuna, koos tema konkreetsete raskuste ja tugevate külgedega. Eesmärk on aidata tal teada saada oma raskustest ja võimetest, arendada järk-järgult koos vajalikke ja asjakohaseid samme tööle naasmiseks ning taastada täielik ühiskondlik-ametialane autonoomia. Isik, keda toetab ainulaadne referent ja privilegeeritud vestluspartner, on peamine osaleja oma integratsiooniteel. Seega on põhimõtteline selle järgimine ja pidev pühendumine kaasnevale lähenemisviisile. **_OBJEKTIIV(id) FORSUIVI(S):_** * Lihtsustada kõige enam raskustes olevate inimeste integratsiooni ja tööturule juurdepääsu ning aidata seeläbi kaasa tõrjutuse vastu võitlemisele ja töötuse vähendamisele, * edendada juurdepääsu teabele, et võimaldada neil saavutada suurem autonoomia, võidelda diskrimineerimise vastu, omada juurdepääsu oma õigustele ja kultuurile, * luua ja/või tugevdada sotsiaalset sidet, * võimaldada neil taastada projektidünaamika, luues püsiva ja struktureeriva inimestevahelise side ning tehes ettepanekuid idufirmade jaoks, * aidata neil end ümber hinnata ning saada teadlikuks oma potentsiaalist ja konkreetsetest raskustest. Selle saavutamiseks oleme määratlenud prioriteetsed kaasnevad eesmärgid vastavalt eespool nimetatud töövaldkondadele: * Hoida isik tema saatja keskmes, st eelkõige teavitada teda kõigist territooriumil kättesaadavatest sammudest, * Osaleda territooriumil meetmete väljatöötamise etappides, luua konsultatsioonid ja otsida mobiliseerimise, koolituse ja töökohtade etappe või isegi, mõnikord segaseid etappe, * vähendada lõhet nimetatud meetmetele orienteerituse ja nende tõhusa registreerimise vahel (liikumine või isegi sellega kaasnev töö), * Diskrimineerimise ennetamine ja selle vastu võitlemine. * Abistavates suhetes osalejaga töö jätkamiseks, et võimaldada tal kõige paremini läheneda tööturule juurdepääsu etappidele ja muuta „taha töötada“ ehitatud ja läbimõeldud motivatsiooniks. Selleks tugineb referent järgmisele: * Individuaal- ja tugevdatud toetus, võttes arvesse inimest tervikuna, tema konkreetseid raskusi ja varasid, hädavajalik, et aidata ehitada teed, * Osalejad majanduse elus, mis on liikumapanev tegur kogu kursuse (toetada võrku, lisamise klauslid, kutseõpe), * Laiendatud partnerlusvõrgustik (tervishoid, eluase), mis edendab sotsiaalse ankur vaja jätkusuutlikkuse professionaalsed etapid. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siūlome orientacinį veiksmą, pagrįstą ilgalaike individualizuota parama, atsižvelgiant į visą asmenį, su jo specifiniais sunkumais ir privalumais. Tikslas – padėti jam suvokti savo sunkumus ir sugebėjimus, progresyviai kartu plėtoti būtinus ir svarbius žingsnius jam grįžtant į darbą ir atgauti visišką socialinę ir profesinę autonomiją. Palaikomas unikalaus referento ir privilegijuoto pašnekovo, asmuo yra pagrindinis jo integracijos kelio dalyvis. Todėl jos laikymasis ir nuolatinis įsipareigojimas laikytis lydimojo požiūrio yra labai svarbus. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Palengvinti labiausiai sunkumų patiriančių asmenų integraciją ir galimybes įsidarbinti ir taip prisidėti prie kovos su atskirtimi ir nedarbo mažinimo, * Skatinti prieigą prie informacijos, kad jie galėtų įgyti didesnę autonomiją, kovoti su diskriminacija, turėti prieigą prie savo teisių ir kultūros, * sukurti ir (arba) stiprinti socialinius ryšius, * kad šie žmonės galėtų atgauti projekto dinamiškumą, sukuriant ilgalaikį ir struktūrizuotą tarpasmeninį ryšį ir teikiant pasiūlymus startuoliams, * padėti jiems iš naujo įvertinti ir suvokti savo potencialą ir konkrečius sunkumus. Siekdami šio tikslo, nustatėme prioritetinius su tuo susijusius tikslus, atsižvelgdami į pirmiau minėtas darbo sritis: * Laikykite asmenį savo lyderio centre, t. y. visų pirma informuokite jį apie visus veiksmus, kuriuos galima pasiekti teritorijoje, * dalyvaukite plėtojant veiksmų etapus teritorijoje, konsultuodamiesi ir ieškodami mobilizacijos, mokymo ir darbo etapų ar net, kartais mišrių etapų, * Sumažinti atotrūkį tarp žmonių orientacijos į šiuos veiksmus ir jų veiksmingos registracijos (mobilizacijos ar net lydimojo darbo), * diskriminavimo prevencija ir kova su ja. * Į pagalbos santykius su dalyviu, dirbti tikintis veiklos atnaujinimo, kad jis galėtų geriausiai požiūris į įsidarbinimo etapus ir transformuoti „jo noras dirbti“ į integruotą ir apgalvotą motyvaciją. Šiuo tikslu prašymą priimti prejudicinį sprendimą pateikęs asmuo remiasi: * Dėl individualizuotos ir sustiprintos paramos, atsižvelgiant į visą asmenį, su jo specifiniais sunkumais ir turtu, būtina padėti sukurti kelią, * Dėl ekonominio gyvenimo dalyvių, kuris yra varomasis veiksnys per visą kursą (tinklo parama, įterpimo sąlygos, profesinis mokymas), * Išplėstame partnerystės tinkle (sveikata, būstas), kuris skatina socialinį inkarą, reikalingą profesinių etapų tvarumui. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Predlažemo referentno djelovanje koje se temelji na trajnoj individualiziranoj potpori, uzimajući u obzir osobu u cjelini, s njezinim specifičnim poteškoćama i prednostima. Cilj mu je pomoći da postane svjestan svojih poteškoća i sposobnosti, da zajedno razvija – na progresivan način – potrebne i relevantne korake u povratku na posao i ponovno uspostavi potpunu socio-profesionalnu autonomiju. Uz potporu jedinstvenog referentnog i povlaštenog sugovornika, osoba je glavni akter u svom integracijskom putu. Kao takav, njegovo pridržavanje i stalna predanost pratećem pristupu od temeljne su važnosti. **_OBJEKTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Olakšavanje integracije i pristupa zapošljavanju onih koji su u poteškoćama i time doprinosi borbi protiv isključenosti i smanjenju nezaposlenosti, * Promicanje pristupa informacijama kako bi im se omogućilo da steknu veću autonomiju, suzbijaju diskriminaciju, imaju pristup njihovim pravima i kulturi, * stvaraju i/ili jačaju društvenu vezu, * kako bi se tim ljudima omogućilo da ponovno uspostave dinamiku projekta uspostavom trajne i strukturirane međuljudske veze te putem prijedloga za novoosnovana poduzeća, * kako bi im se pomoglo da se ponovno vrednuju i da postanu svjesni svojeg potencijala i specifičnih poteškoća. Kako bismo to postigli, definirali smo prioritetne ciljeve u skladu s prethodno navedenim područjima rada: * Držati osobu u središtu svoje pratnje, odnosno posebno je obavijestiti o svim koracima dostupnima na državnom području, * Sudjelovati u razvoju faza djelovanja na državnom području, graditi u savjetovanju i tražiti faze mobilizacije, osposobljavanja i radnih mjesta, ili čak, ponekad mješovite faze, * Smanjenje jaza između usmjerenosti ljudi na te radnje i njihove učinkovite registracije (mobilizacija ili čak prateći rad), * Sprječavanje i borba protiv diskriminacije. * U pomaganju odnosu prema sudioniku, raditi na predviđanju nastavka aktivnosti, kako bi mu se omogućilo da najbolje pristupi fazama pristupa zapošljavanju i da „njegovu želju za radom” pretvori u izgrađenu i promišljenu motivaciju. Kako bi se to postiglo, referentni subjekt oslanja se na: * Na individualiziranu i pojačanu potporu uzimajući u obzir osobu u cjelini, sa svojim specifičnim poteškoćama i sredstvima, neophodna za izgradnju puta, * Na aktere gospodarskog života, što je pokretač tijekom tečaja (podrška mreži, umetanje klauzule, strukovno osposobljavanje), * Na proširenoj mreži partnerstva (zdravlje, stanovanje) koja promiče društveni sidro potreban za održivost profesionalnih faza. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Προτείνουμε μια δράση αναφοράς που θα βασίζεται σε διαρκή εξατομικευμένη στήριξη, λαμβάνοντας υπόψη το άτομο στο σύνολό του, με τις ιδιαίτερες δυσκολίες και τα δυνατά του σημεία. Στόχος είναι να τον βοηθήσει να αντιληφθεί τις δυσκολίες και τις ικανότητές του, να αναπτύξει από κοινού — με προοδευτικό τρόπο — τα αναγκαία και κατάλληλα βήματα για την επιστροφή του στην εργασία και να ανακτήσει πλήρη κοινωνικοεπαγγελματική αυτονομία. Με την υποστήριξη ενός μοναδικού παραπέμποντος και προνομιούχου συνομιλητή, το άτομο είναι ο κύριος ηθοποιός στην πορεία ένταξής του. Ως εκ τούτου, η προσήλωση και η διαρκής προσήλωσή του στη συνοδευτική προσέγγιση είναι θεμελιώδους σημασίας. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Διευκόλυνση της ένταξης και της πρόσβασης στην απασχόληση των ατόμων που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες και, ως εκ τούτου, συμβολή στην καταπολέμηση των αποκλεισμών και της μείωσης της ανεργίας, * Προώθηση της πρόσβασης σε πληροφορίες ώστε να αποκτήσουν μεγαλύτερη αυτονομία, καταπολέμηση των διακρίσεων, πρόσβαση στα δικαιώματα και τον πολιτισμό τους, * δημιουργία ή/και ενίσχυση του κοινωνικού δεσμού, * Για να μπορέσουν αυτοί οι άνθρωποι να ανακτήσουν μια δυναμική του έργου, δημιουργώντας μια σταθερή και διαρθρωμένη διαπροσωπική σύνδεση και μέσω προτάσεων για νεοφυείς επιχειρήσεις, * για να τους βοηθήσουν να επαναξιολογήσουν τις δυνατότητές τους καθώς και τις ιδιαίτερες δυσκολίες τους. Για να επιτευχθεί αυτό, καθορίσαμε τους βασικούς στόχους προτεραιότητας σύμφωνα με τους προαναφερθέντες τομείς εργασίας: * Να κρατήσει το άτομο στο κέντρο της συνοδείας του, δηλ. να τον ενημερώσει ιδιαίτερα για όλα τα βήματα που είναι προσβάσιμα στην περιοχή, * Συμμετοχή στην ανάπτυξη των σταδίων δράσης στην περιοχή, να οικοδομήσουμε σε διαβούλευση και να αναζητήσουμε τα στάδια της κινητοποίησης, της κατάρτισης και των θέσεων εργασίας, ή ακόμη και, μερικές φορές μεικτές φάσεις, * Μείωση του χάσματος μεταξύ του προσανατολισμού των ατόμων στις δράσεις αυτές και της αποτελεσματικής εγγραφής τους (κινητοποίηση ή ακόμη και συνοδευτική εργασία), * Πρόληψη και καταπολέμηση των διακρίσεων. * Στη σχέση βοήθειας με τον συμμετέχοντα, να εργαστεί για την πρόβλεψη της επανέναρξης της δραστηριότητας, να του επιτρέψει να προσεγγίσει καλύτερα τα στάδια της πρόσβασης στην απασχόληση και να μετατρέψει «την επιθυμία του να εργαστεί» σε ένα δομημένο και στοχαστικό κίνητρο. Για να γίνει αυτό, ο παραπέμπων στηρίζεται στα εξής: * Για την εξατομικευμένη και ενισχυμένη υποστήριξη που λαμβάνει υπόψη το άτομο στο σύνολό του, με τις ιδιαίτερες δυσκολίες και τα περιουσιακά του στοιχεία, απαραίτητη για να βοηθήσει στην οικοδόμηση μιας πορείας, * Στους παράγοντες της οικονομικής ζωής, ο οποίος αποτελεί κινητήριο παράγοντα καθ’ όλη τη διάρκεια του μαθήματος (υποστήριξη του δικτύου, ρήτρες εισαγωγής, επαγγελματική κατάρτιση), * Σε ένα διευρυμένο δίκτυο συνεργασίας (υγεία, στέγαση) το οποίο προωθεί μια κοινωνική βάση που απαιτείται για τη βιωσιμότητα των επαγγελματικών σταδίων. (Greek)
11 August 2022
0 references
Navrhujeme referenčné opatrenie založené na trvalej individualizovanej podpore, berúc do úvahy osobu ako celok s jej špecifickými ťažkosťami a silnými stránkami. Cieľom je pomôcť mu uvedomiť si svoje ťažkosti a schopnosti, postupne rozvíjať potrebné a relevantné kroky pri návrate do práce a znovu získať úplnú spoločensko-profesionálnu autonómiu. S podporou jedinečného referenta a privilegovaného partnera je osoba hlavným aktérom v jej integračnej ceste. Jeho dodržiavanie a neustály záväzok k sprievodnému prístupu sú preto zásadné. **_OBJECT CIEĽ FORSUIVI(S):_** * Uľahčiť integráciu a prístup k zamestnaniu tých, ktorí sú najviac v ťažkostiach, a tým prispieť k boju proti vylúčeniu a zníženiu nezamestnanosti, * podporovať prístup k informáciám, ktoré im umožnia získať väčšiu autonómiu, bojovať proti diskriminácii, mať prístup k svojim právam a kultúre, * vytvoriť a/alebo posilniť sociálne prepojenie, * umožniť týmto ľuďom znovu získať dynamiku projektu vytvorením trvalého a štruktúrovaného medziľudského prepojenia a prostredníctvom návrhov pre začínajúce podniky, * pomôcť im prehodnotiť sa a uvedomiť si ich potenciál, ako aj ich špecifické ťažkosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sme vymedzili prioritné súvisiace ciele podľa uvedených oblastí práce: * Udržať osobu v strede svojho sprievodu, t. j. najmä ju informovať o všetkých krokoch prístupných na území, * podieľať sa na vývoji krokov na území, stavať na konzultáciách a hľadať fázy mobilizácie, odbornej prípravy a pracovných miest, alebo dokonca, niekedy zmiešané fázy, * Zmenšovanie rozdielov medzi orientáciou ľudí na tieto akcie a ich účinnou registráciou (mobilizácia alebo dokonca sprevádzajúca práca), * predchádzanie diskriminácii a boj proti nej. * V pomocnom vzťahu k účastníkovi práce na predvídanie obnovenia činnosti, aby mu čo najlepšie pristupovať k štádiám prístupu k zamestnaniu a transformovať „jeho túžba pracovať“ na zabudovanú a premyslenú motiváciu. Na tento účel sa referent spolieha na: * Na individualizovanú a posilnenú podporu, berúc do úvahy osobu ako celok, s jeho špecifickými ťažkosťami a aktívami, ktoré sú nevyhnutné na pomoc pri budovaní cesty, * O aktéroch hospodárskeho života, ktorý je hnacím faktorom počas celého kurzu (podpora siete, vkladanie doložiek, odborné vzdelávanie), * Na rozšírenej partnerskej sieti (zdravotníctvo, bývanie), ktorá podporuje sociálnu kotvu potrebnú pre udržateľnosť odborných etáp. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Ehdotamme viitetoimenpidettä, joka perustuu jatkuvaan yksilölliseen tukeen, jossa otetaan huomioon koko henkilö ja hänen erityiset vaikeudet ja vahvuutensa. Tavoitteena on auttaa häntä tiedostamaan vaikeudet ja kyvyt, kehittämään yhdessä – asteittain – tarvittavat ja merkitykselliset askeleet työhön palaamisessa ja saamaan takaisin täysi yhteiskunnallinen ja ammatillinen autonomia. Ainutlaatuisen referentin ja etuoikeutetun keskustelukumppanin tukemana henkilö on tärkein toimija kotoutumispolullaan. Näin ollen sen sitoutuminen ja jatkuva sitoutuminen siihen liittyvään lähestymistapaan ovat olennaisen tärkeitä. **_OBJECTIVE(S) FORSUIVI(S):_** * Helpotetaan vaikeimmissa olevien kotoutumista ja työllistymistä ja edistetään siten syrjäytymisen torjuntaa ja työttömyyden vähentämistä. * Edistetään tiedonsaantia, jotta he voivat saada enemmän itsenäisyyttä, torjua syrjintää, käyttää oikeuksiaan ja kulttuuriaan, * luoda ja/tai vahvistaa sosiaalista yhteyttä * antaa näille ihmisille mahdollisuus saada takaisin dynaaminen hanke luomalla pysyvä ja jäsentävä yhteys ja tekemällä ehdotuksia startup-yrityksiä varten * auttaakseen heitä arvostamaan itseään uudelleen ja tiedostamaan potentiaalinsa ja erityiset vaikeudet. Tämän saavuttamiseksi olemme määritelleet ensisijaiset tavoitteet edellä mainittujen työalojen mukaisesti: * Pitää henkilö keskellä hänen seurassaan, eli, erityisesti, ilmoittaa hänelle kaikki vaiheet saatavilla alueella, * Osallistu toimintavaiheiden alueella, rakentaa kuulemisia ja etsiä vaiheita mobilisaation, koulutuksen ja työpaikkojen, tai jopa, joskus eri vaiheissa, * Vähentää kuilun ihmisten suuntautumisen näihin toimiin ja niiden tehokkaan rekisteröinnin (mobilisointi tai jopa siihen liittyvä työ), * Estää ja torjua syrjintää. * Auttavassa suhteessa osallistujaan työ ennakoimaan toiminnan uudelleen aloittamista, jotta hän voi parhaiten lähestyä työhön pääsyn vaiheita ja muuttaa ”hänen halunsa työskennellä” rakennetuksi ja harkituksi motivaatioksi. Tätä varten viitehenkilö tukeutuu seuraaviin seikkoihin: * Yksilöllistetty ja vahvistettu tuki ottaen huomioon henkilö kokonaisuudessaan, hänen erityiset vaikeudet ja voimavarat, välttämätön auttaa rakentamaan polku, * toimijoiden talouselämän, joka on liikkeellepaneva tekijä koko kurssin (tuki verkoston, lisäyslausekkeita, ammatillinen koulutus), * Laajennettu kumppanuusverkosto (terveys, asuminen), joka edistää sosiaalista ankkuri tarvitaan kestävyyttä ammatillisten vaiheiden. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Proponujemy działanie referencyjne oparte na trwałym, zindywidualizowanym wsparciu, z uwzględnieniem osoby jako całości, ze szczególnymi trudnościami i mocnymi stronami. Celem jest pomoc mu w uświadomieniu sobie jego trudności i zdolności, wspólne – w sposób progresywny – rozwój niezbędnych i istotnych kroków w powrocie do pracy oraz odzyskanie pełnej autonomii społeczno-zawodowej. Wspierany przez unikalny referent i uprzywilejowany rozmówca, osoba jest głównym aktorem na swojej drodze integracji. W związku z tym zasadnicze znaczenie ma jego przestrzeganie i stałe zaangażowanie w podejście towarzyszące. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Ułatwienie integracji i dostępu do zatrudnienia osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, a tym samym przyczynienie się do walki z wykluczeniem i zmniejszeniem bezrobocia, * promowanie dostępu do informacji, aby umożliwić im uzyskanie większej autonomii, zwalczanie dyskryminacji, dostęp do ich praw i kultury, * stworzenie i/lub wzmocnienie więzi społecznej, * umożliwienie tym osobom odzyskania dynamiki projektu poprzez ustanowienie trwałego i strukturalnego powiązania międzyludzkiego oraz poprzez propozycje dla przedsiębiorstw typu start-up, * pomóc im w przeszacowaniu siebie i uświadomieniu sobie ich potencjału, a także szczególnych trudności. Aby to osiągnąć, określiliśmy priorytetowe cele wynikające z wyżej wymienionych obszarów pracy: * Utrzymać osobę w centrum swojego akompaniamentu, tj., w szczególności, poinformować ją o wszystkich krokach dostępnych na terytorium, * Uczestniczyć w rozwoju etapów działań na terytorium, budować w konsultacjach i szukać etapów mobilizacji, szkolenia i pracy, a nawet, czasami mieszane etapy, * Zmniejszenie różnic między orientacją ludzi na te działania a ich skuteczną rejestracją (mobilizacja, a nawet praca towarzysząca), * zapobieganie i zwalczanie dyskryminacji. * W relacjach pomagających uczestnikowi, pracuj nad przewidywaniem wznowienia działalności, aby umożliwić mu jak najlepsze podejście do etapów dostępu do zatrudnienia i przekształcenie „jego pragnienia pracy” w zbudowaną i przemyślaną motywację. W tym celu referent opiera się na: * Na zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie z uwzględnieniem osoby jako całości, z jego szczególnymi trudnościami i atutami, niezbędne do budowy ścieżki, * Na podmiotach życia gospodarczego, który jest czynnikiem napędzającym cały kurs (wsparcie sieci, klauzule wstawiania, szkolenie zawodowe), * W rozszerzonej sieci partnerstwa (zdrowie, mieszkalnictwo), która promuje społeczną kotwicę potrzebną do trwałości etapów zawodowych. (Polish)
11 August 2022
0 references
Olyan referencia-fellépést javasolunk, amely tartós, személyre szabott támogatáson alapul, figyelembe véve a személy egészét, sajátos nehézségeit és erősségeit. A cél az, hogy segítse őt abban, hogy megismerje nehézségeit és képességeit, hogy közösen – progresszív módon – kifejlessze a munkába való visszatéréséhez szükséges és releváns lépéseket, és visszaszerezze a teljes társadalmi-szakmai autonómiát. Egyedülálló referens és kiváltságos tárgyalópartner támogatásával a személy az integrációs út fő szereplője. Ezért alapvető fontosságú a kísérő megközelítés melletti elkötelezettsége és állandó elkötelezettsége. **_OBJEK IRÁNYELVE(k):_** * megkönnyítse a leginkább nehéz helyzetben lévők beilleszkedését és munkavállalását, és ezáltal hozzájáruljon a kirekesztés és a munkanélküliség csökkentése elleni küzdelemhez, * az információkhoz való hozzáférés elősegítése, hogy nagyobb autonómiát szerezzenek, küzdhessenek a megkülönböztetés ellen, hozzáférhessenek jogaikhoz és kultúrájukhoz, * hogy létrehozzák és/vagy megerősítsék a társadalmi kapcsolatot, * lehetővé téve számukra, hogy visszanyerjék a projekt dinamikáját, tartós és strukturáló interperszonális kapcsolatot teremtve és az induló vállalkozásoknak szóló javaslatokkal * segítve őket újraértékelni magukat, és megismerni potenciáljukat és sajátos nehézségeiket. Ennek elérése érdekében a fent említett munkaterületeknek megfelelően meghatároztuk a kiemelt kapcsolódó célkitűzéseket: * Tartsa az érintett személyt a kísérője középpontjában, azaz különösen tájékoztassa őt a területen elérhető valamennyi lépésről, * vegyen részt a tevékenységek fejlesztésében a területen, építsen konzultációba és keresse meg a mobilizálás, a képzés és a munkahelyek szakaszait, sőt, néha vegyes szakaszokat is, *csökkentve az emberek e tevékenységekkel kapcsolatos orientációja és a hatékony nyilvántartásba vételük (mobilizáció vagy akár kísérő munka) közötti szakadékot, * a megkülönböztetés megelőzése és leküzdése. * A segítő kapcsolat a résztvevő, munka előrevetítése a tevékenység újrakezdése, hogy lehetővé tegye számára, hogy a legjobban megközelíteni a szakaszában a munkavállalás, és átalakítani a „munkavágyát” egy épített és átgondolt motiváció. Ehhez a referens a következőkre támaszkodik: * Az egyénre szabott és megerősített támogatás, figyelembe véve a személy egészét, sajátos nehézségeit és eszközeit, nélkülözhetetlen egy út kiépítéséhez, * a gazdasági élet szereplőiről, amely az egész tanfolyam (a hálózat támogatása, beillesztési záradékok, szakképzés) motorja, * egy kibővített partnerségi hálózaton (egészségügy, lakhatás), amely elősegíti a szakmai szakaszok fenntarthatóságához szükséges szociális horgonyt. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Navrhujeme referenční akci založenou na trvalé individualizované podpoře s ohledem na osobu jako celek s jejími specifickými obtížemi a silnými stránkami. Cílem je pomoci mu seznámit se se svými obtížemi a schopnostmi, postupně rozvíjet nezbytné a relevantní kroky k návratu do práce a znovu získat plnou sociálně-profesní autonomii. Za podpory jedinečného referenta a privilegovaného partnera je tato osoba hlavním aktérem ve své integrační cestě. Jako takové má zásadní význam její dodržování a neustálý závazek k doprovodnému přístupu. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * usnadňovat integraci a přístup k zaměstnání pro ty, kteří jsou nejvíce v obtížích, a přispět tak k boji proti vyloučení a snížení nezaměstnanosti, * podporovat přístup k informacím, které jim umožní získat větší autonomii, bojovat proti diskriminaci, mít přístup ke svým právům a kultuře, * vytvořit a/nebo posílit sociální vazbu, * umožnit těmto lidem znovu získat dynamiku projektu vytvořením trvalé a strukturující mezilidské vazby a prostřednictvím návrhů pro začínající podniky, * pomoci jim přehodnotit a uvědomovat si svůj potenciál a specifické obtíže. Abychom toho dosáhli, definovali jsme prioritní související cíle podle výše uvedených oblastí práce: * Udržujte osobu v centru jejího doprovodu, tj. zejména ji informovat o všech krocích přístupných na území, * podílet se na vývoji akcí etapy na území, budovat v konzultaci a hledat fáze mobilizace, školení a zaměstnání, nebo dokonce, někdy smíšené fáze, * Snížení rozdílu mezi orientací lidí na tyto akce a jejich efektivní registrace (mobilizace nebo dokonce doprovodné práce), * Prevence a boj proti diskriminaci. * V pomocném vztahu k účastníkovi, pracovat na předvídání obnovení činnosti, aby mu nejlepší přístup k fázím přístupu k zaměstnání a přeměnit „jeho touhu pracovat“ na postavenou a promyšlenou motivaci. Za tímto účelem se referent opírá o: * Na individualizovanou a posílenou podporu s přihlédnutím k člověku jako celku, s jeho specifickými obtížemi a aktivy, nepostradatelné pro vytvoření cesty, * Na aktéři hospodářského života, který je hnacím faktorem v průběhu kurzu (podpora sítě, vložení ustanovení, odborné vzdělávání), * Na rozšířené partnerské sítě (zdraví, bydlení), která podporuje sociální zakotvení potřebné pro udržitelnost odborných fází. (Czech)
11 August 2022
0 references
Mēs ierosinām atsauces darbību, kuras pamatā ir ilgstošs individualizēts atbalsts, ņemot vērā personu kopumā, ņemot vērā viņu īpašās grūtības un stiprās puses. Mērķis ir palīdzēt viņam apzināties savas grūtības un spējas, progresīvi kopīgi attīstīt nepieciešamos un atbilstošos soļus, lai atgrieztos darbā un atgūtu pilnīgu sociālprofesionālo autonomiju. Persona, kuru atbalsta unikāls referents un priviliģēts sarunu biedrs, ir galvenais dalībnieks viņa integrācijas ceļā. Tāpēc tās ievērošana un pastāvīga apņemšanās īstenot papildu pieeju ir būtiska. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Veicināt to personu integrāciju un piekļuvi nodarbinātībai, kurām ir vislielākās grūtības, un tādējādi veicināt cīņu pret atstumtību un bezdarba samazināšanu, * veicināt piekļuvi informācijai, lai viņi varētu iegūt lielāku autonomiju, apkarot diskrimināciju, piekļūt savām tiesībām un kultūrai, * radīt un/vai stiprināt sociālo saikni, * dot šiem cilvēkiem iespēju atgūt projekta dinamiku, izveidojot noturīgu un strukturējošu starppersonu saikni un iesniedzot priekšlikumus jaunuzņēmumiem, * lai palīdzētu tiem pārvērtēt sevi un apzināties savu potenciālu, kā arī viņu īpašās grūtības. Lai to panāktu, mēs esam noteikuši prioritāros saistītos mērķus saskaņā ar iepriekš minētajām darba jomām: * Paturiet personu sava pavadījuma centrā, t. i., jo īpaši informējiet viņu par visiem pasākumiem, kas pieejami teritorijā, * Piedalieties darbības posmu izstrādē teritorijā, ierīkojiet konsultācijas un meklējiet mobilizācijas, apmācības un darba posmus vai pat, dažreiz jauktus posmus, * samazinot plaisu starp cilvēku orientāciju uz šīm darbībām un to efektīvu reģistrāciju (mobilizācija vai pat pavadošais darbs), * diskriminācijas novēršana un apkarošana. * Palīdzošajās attiecībās ar dalībnieku strādā pie darbības atsākšanas paredzēšanas, lai ļautu viņam vislabāk tuvoties darba pieejamības posmiem un pārveidot “viņa vēlmi strādāt” par iebūvētu un pārdomātu motivāciju. Lai to izdarītu, iesniedzējtiesa atsaucas uz: * Par individualizētu un pastiprinātu atbalstu, ņemot vērā personu kopumā, ar savām īpašajām grūtībām un aktīviem, neaizstājams, lai palīdzētu veidot ceļu, * par ekonomiskās dzīves dalībniekiem, kas ir virzītājspēks visā kursa laikā (tīkla atbalsts, iekļaušanas klauzulas, profesionālā apmācība), * Par paplašinātu partnerības tīklu (veselība, mājokļi), kas veicina sociālo enkuru, kas nepieciešams profesionālo posmu ilgtspējai. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Molaimid gníomhaíocht tagartha atá bunaithe ar thacaíocht leanúnach aonair, agus an duine ina iomláine á chur san áireamh, lena gcuid deacrachtaí agus láidreachtaí sonracha. Is é an aidhm atá ann cabhrú leis a bheith ar an eolas faoina dheacrachtaí agus faoina chumas, na céimeanna riachtanacha agus ábhartha a fhorbairt le chéile — ar bhealach forásach — chun filleadh ar an obair agus chun neamhspleáchas sochghairmiúil iomlán a fháil ar ais. Le tacaíocht ó idirghabhálaí uathúil agus faoi phribhléid, is é an duine an príomh-aisteoir ina chonair imeasctha. Dá réir sin, tá a chloí agus a thiomantas leanúnach don chur chuige a ghabhann leis bunúsach. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Comhtháthú agus rochtain ar fhostaíocht dóibh siúd is mó atá i gcruachás a éascú agus ar an gcaoi sin cur leis an gcomhrac i gcoinne eisiamh agus laghdú na dífhostaíochta, * Rochtain ar fhaisnéis a chur chun cinn chun cur ar a gcumas níos mó neamhspleáchais a bhaint amach, idirdhealú a chomhrac, rochtain ar a gcearta agus ar a gcultúr a chomhrac, * chun an nasc sóisialta a chruthú agus/nó a neartú, *chun a chur ar chumas na ndaoine sin tionscadal dinimiciúil a fháil ar ais, trí nasc idirphearsanta marthanach agus struchtúraithe a bhunú agus trí thograí le haghaidh gnólachtaí nuathionscanta, * chun cabhrú leo iad féin a athluacháil agus chun bheith ar an eolas faoina gcumas chomh maith lena ndeacrachtaí sonracha. Chun é sin a bhaint amach, tá na cuspóirí atoradh tosaíochta sainithe againn de réir na réimsí oibre thuasluaite: * An duine a choinneáil i gcroílár a thionlacan, i.e., go háirithe, é a chur ar an eolas faoi na céimeanna go léir atá inrochtana ar an gcríoch, * Páirt a ghlacadh i bhforbairt chéimeanna na ngníomhaíochtaí ar an gcríoch, tógáil i gcomhairliúchán agus céimeanna an tslógtha, na hoiliúna agus na bpost a lorg, nó fiú céimeanna measctha uaireanta, * An bhearna a laghdú idir treoshuíomh daoine maidir leis na gníomhaíochtaí sin agus a gclárú éifeachtach (soghluaisteacht nó fiú obair tionlacain), * idirdhealú a chosc agus a chomhrac. * Sa chaidreamh cabhrach leis an rannpháirtí, obair ar réamh-mheas ar atosú gníomhaíochta, chun ligean dó cur chuige is fearr a dhéanamh ar na céimeanna rochtana ar fhostaíocht agus “a mhian a bheith ag obair” a athrú ina spreagadh tógtha agus tuisceanach. Chun é sin a dhéanamh, braitheann an tarchur ar na nithe seo a leanas: * Ar thacaíocht aonair agus threisithe agus an duine ina iomláine á chur san áireamh, lena deacrachtaí agus lena shócmhainní sonracha, atá fíor-riachtanach chun cuidiú le conair a thógáil, * Ar ghníomhaithe an tsaoil eacnamaíoch, ar fachtóir tiomána é le linn an chúrsa (tacaíocht don líonra, clásail ionsáithe, gairmoiliúint), * Ar líonra comhpháirtíochta leathnaithe (sláinte, tithíocht) a chuireann chun cinn ancaire sóisialta a theastaíonn d’inbhuanaitheacht na gcéimeanna gairmiúla. (Irish)
11 August 2022
0 references
Predlagamo referenčni ukrep, ki temelji na trajni individualizirani podpori, ob upoštevanju osebe kot celote, s posebnimi težavami in močmi. Njegov cilj je, da se seznani s svojimi težavami in sposobnostmi, da skupaj – na postopen način – razvije potrebne in ustrezne korake pri vrnitvi na delo ter ponovno pridobi polno družbeno-poklicno avtonomijo. Ob podpori edinstvenega referenta in privilegiranega sogovornika je oseba glavni akter na svoji integracijski poti. Zato sta njena zavezanost in stalna zavezanost spremljajočemu pristopu temeljnega pomena. **_OBJEKTIVE(i) FORSUIVI(S):_** * Olajševanje vključevanja in dostopa do zaposlitve najbolj ogroženim ter s tem prispevanje k boju proti izključenosti in zmanjšanju brezposelnosti, * spodbujanje dostopa do informacij, ki jim omogočajo večjo avtonomijo, boj proti diskriminaciji, dostop do njihovih pravic in kulture, * ustvarjanje in/ali krepitev socialne povezave, * da bi tem ljudem omogočili ponovno vzpostavitev dinamike projekta, z vzpostavitvijo trajne in strukturirane medosebne povezave ter s predlogi za zagonska podjetja, * da bi jim pomagali, da se ponovno ovrednotijo in spoznajo svoj potencial in posebne težave. Da bi to dosegli, smo opredelili prednostne povezane cilje v skladu z zgoraj navedenimi področji dela: * Obdržati osebo v središču njene spremljevalke, tj. zlasti jo obveščati o vseh korakih, ki so dostopni na ozemlju, *sodelovati pri razvoju akcij na ozemlju, graditi v posvetovanju in iskati faze mobilizacije, usposabljanja in delovnih mest ali celo, včasih tudi mešane faze, * Zmanjšanje vrzeli med usmeritvijo ljudi na ta dejanja in njihovo učinkovito registracijo (mobilizacija ali celo spremljevalno delo), * Preprečevanje diskriminacije in boj proti njej. * V odnosu do udeleženca pomaga, delajte na predvidevanju nadaljevanja aktivnosti, da bi mu omogočili, da se najbolje približa stopnjam dostopa do zaposlitve in „njegovo željo po delu“ spremeni v vgrajeno in premišljeno motivacijo. V ta namen se sklicuje na: * Na individualizirano in okrepljeno podporo ob upoštevanju posameznika kot celote, s svojimi posebnimi težavami in sredstvi, ki so nujno potrebni za izgradnjo poti, * Na akterjih gospodarskega življenja, ki je gonilni dejavnik skozi celoten tečaj (podpora mreže, vstavljanje klavzul, poklicno usposabljanje), * Na razširjeni partnerski mreži (zdravje, stanovanja), ki spodbuja socialno sidro, potrebno za trajnost poklicnih stopenj. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Предлагаме референтно действие въз основа на устойчива индивидуализирана подкрепа, като се взема предвид лицето като цяло, със специфичните му трудности и силни страни. Целта е да му се помогне да осъзнае трудностите и способностите си, да развие заедно — по прогресивен начин — необходимите и подходящи стъпки за завръщането си на работа и да си възвърне пълната социално-професионална автономия. Подкрепена от уникален референт и привилегирован събеседник, лицето е основният участник в неговия или нейния интеграционен път. Като такива, неговото придържане и постоянна ангажираност с придружаващия подход са от основно значение. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Улесняване на интеграцията и достъпа до заетост на най-затруднените лица и по този начин допринасяне за борбата срещу изключванията и намаляването на безработицата, * насърчаване на достъпа до информация, за да им се даде възможност да получат по-голяма автономност, да се борят с дискриминацията, да имат достъп до своите права и култура, * да създадат и/или укрепят социалната връзка, * да дадат възможност на тези хора да си възвърнат динамиката на проекта, като създадат устойчива и структурирана междуличностна връзка и чрез предложения за стартиращи предприятия, * да им помогнат да преоценят себе си и да осъзнаят потенциала си, както и специфичните си трудности. За да постигнем това, определихме приоритетните последващи цели в посочените по-горе области на работа: * Дръжте лицето в центъра на съпровода му, т.е. по-специално го информирайте за всички стъпки, достъпни на територията, * Участвайте в разработването на етапите на действие на територията, изграждайте консултации и търси етапите на мобилизация, обучение и работа, или дори, понякога смесени етапи, * Намаляване на разликата между ориентацията на хората към тези действия и тяхната ефективна регистрация (мобилизация или дори съпътстваща работа), * Предотвратяване и борба с дискриминацията. * В помощната връзка с участника, работете по предвиждане на възобновяването на дейността, за да му позволите най-добре да се доближи до етапите на достъп до заетост и да превърне „желанието си да работи“ в изградена и замислена мотивация. За тази цел референтът разчита на: * За индивидуализирана и засилена подкрепа, като се вземе предвид човекът като цяло, със специфичните му трудности и активи, необходими за изграждането на път, * На участниците в икономическия живот, който е движещ фактор през целия курс (подкрепа на мрежата, клаузи за включване, професионално обучение), * На разширена партньорска мрежа (здравеопазване, жилищно настаняване), която насърчава социалната котва, необходима за устойчивостта на професионалните етапи. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Aħna nipproponu azzjoni ta’ referenza bbażata fuq appoġġ individwalizzat sostnut, b’kont meħud tal-persuna kollha kemm hi, bid-diffikultajiet u l-punti pożittivi speċifiċi tagħha. L-għan huwa li jiġi megħjun isir konxju tad-diffikultajiet u l-kapaċitajiet tiegħu, biex jiżviluppa flimkien — b’mod progressiv — il-passi meħtieġa u rilevanti fir-ritorn tiegħu għax-xogħol u biex jerġa’ jikseb awtonomija soċjoprofessjonali sħiħa. Appoġġata minn referenza unika u interlokutur privileġġat, il-persuna hija l-attur ewlieni fil-perkors ta’ integrazzjoni tagħha. Bħala tali, l-aderenza u l-impenn kostanti tagħha għall-approċċ ta’ akkumpanjament huma fundamentali. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Tiffaċilita l-integrazzjoni u l-aċċess għall-impjieg ta’ dawk l-aktar f’diffikultà u b’hekk tikkontribwixxi għall-ġlieda kontra l-esklużjonijiet u t-tnaqqis tal-qgħad, * Tippromwovi l-aċċess għall-informazzjoni biex tippermettilhom jiksbu awtonomija akbar, jiġġieldu d-diskriminazzjoni, ikollhom aċċess għad-drittijiet u l-kultura tagħhom, * biex joħolqu u jsaħħu r-rabta soċjali, * biex jippermettu lil dawn in-nies jerġgħu jiksbu d-dinamika tal-proġett, billi jistabbilixxu rabta interpersonali sostnuta u strutturata u permezz ta’ proposti għal negozji ġodda, * biex jgħinuhom jerġgħu jivvalutaw lilhom infushom u jsiru konxji tal-potenzjal tagħhom kif ukoll id-diffikultajiet speċifiċi tagħhom. Biex niksbu dan, iddefinejna l-objettivi korollarji prijoritarji skont l-oqsma ta’ ħidma msemmija hawn fuq: * Iżomm lill-persuna fiċ-ċentru tal-akkumpanjament tiegħu, jiġifieri, b’mod partikolari, jinfurmah bil-passi kollha aċċessibbli fit-territorju, * Jipparteċipa fl-iżvilupp ta’ stadji ta’ azzjonijiet fit-territorju, jibni f’konsultazzjoni u jfittex l-istadji ta’ mobilizzazzjoni, taħriġ u impjiegi, jew saħansitra, xi kultant stadji mħallta, * Innaqqsu d-distakk bejn l-orjentazzjoni tan-nies fuq dawn l-azzjonijiet u r-reġistrazzjoni effettiva tagħhom (mobilizzazzjoni jew saħansitra xogħol ta’ akkumpanjament), * Il-prevenzjoni u l-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni. * Fir-relazzjoni ta’ għajnuna mal-parteċipant, taħdem biex tantiċipa t-tkomplija tal-attività, biex tippermettilu javviċina bl-aħjar mod l-istadji ta’ aċċess għall-impjieg u biex jittrasforma “x-xewqa tiegħu li jaħdem” f’motivazzjoni mibnija u maħsuba. Biex jagħmel dan, ir-referent jibbaża fuq: * Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ li jqis il-persuna kollha kemm hi, bid-diffikultajiet u l-assi speċifiċi tiegħu, indispensabbli biex jgħin fil-bini ta’ triq, * dwar l-atturi tal-ħajja ekonomika, li huwa fattur ewlieni matul il-kors (appoġġ tan-netwerk, klawżoli ta’ inserzjoni, taħriġ vokazzjonali), * Fuq netwerk ta’ sħubija estiża (saħħa, akkomodazzjoni) li jippromwovi ankra soċjali meħtieġa għas-sostenibbiltà tal-istadji professjonali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Propomos uma ação de referência baseada num apoio individualizado sustentado, tendo em conta a pessoa no seu conjunto, com as suas dificuldades e pontos fortes específicos. O objetivo é ajudá-lo a tomar consciência das suas dificuldades e capacidades, a desenvolver em conjunto — de forma progressiva — as etapas necessárias e pertinentes no seu regresso ao trabalho e a recuperar a plena autonomia socioprofissional. Apoiada por um referente único e interlocutor privilegiado, a pessoa é o actor principal no seu percurso de integração. Como tal, a sua adesão e compromisso constante com a abordagem de acompanhamento são fundamentais. **_OBJETIVO(S) FORSUIVI(S):_** * Facilitar a integração e o acesso ao emprego das pessoas mais em dificuldade e, assim, contribuir para a luta contra as exclusões e a redução do desemprego, * Promover o acesso à informação para lhes permitir ganhar maior autonomia, combater a discriminação, ter acesso aos seus direitos e cultura, * criar e/ou reforçar a ligação social, * Permitir que estas pessoas recuperem uma dinâmica de projeto, estabelecendo uma ligação interpessoal sustentada e estruturante e através de propostas para empresas em fase de arranque, * ajudá-las a reavaliar-se e a tomar consciência do seu potencial, bem como das suas dificuldades específicas. Para o efeito, definimos os objetivos corolários prioritários de acordo com as áreas de trabalho acima referidas: * Manter a pessoa no centro do seu acompanhamento, ou seja, em particular, informá-la de todas as etapas acessíveis no território, * Participar no desenvolvimento de fases de ações no território, construir em consulta e procurar as fases de mobilização, formação e emprego, ou mesmo, por vezes, fases mistas, * Reduzir o fosso entre a orientação das pessoas sobre estas ações e o seu registo efetivo (mobilização ou mesmo acompanhamento do trabalho), * Prevenir e combater a discriminação. * Na relação de ajuda com o participante, trabalhar na antecipação de uma retoma da atividade, para lhe permitir abordar da melhor forma as fases de acesso ao emprego e transformar o «seu desejo de trabalhar» numa motivação construída e ponderada. Para fazer isso, o referente baseia-se em: * Sobre o apoio individualizado e reforçado tendo em conta a pessoa como um todo, com as suas dificuldades e ativos específicos, indispensáveis para ajudar a construir um caminho, * Sobre os agentes da vida económica, que é um fator impulsionador ao longo do curso (apoio à rede, cláusulas de inserção, formação profissional), * Sobre uma rede de parceria alargada (saúde, habitação) que promove uma âncora social necessária para a sustentabilidade das etapas profissionais. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Vi foreslår en referenceaktion baseret på vedvarende individualiseret støtte, der tager hensyn til personen som helhed, med deres specifikke vanskeligheder og styrker. Målet er at hjælpe ham med at blive opmærksom på hans vanskeligheder og evner, til sammen — på en progressiv måde — at udvikle de nødvendige og relevante skridt i hans tilbagevenden til arbejdsmarkedet og genvinde fuld socio-professionel autonomi. Understøttet af en unik referent og privilegeret samtalepartner er personen den vigtigste aktør i sin integrationssti. Dets tilslutning til og konstante engagement i den ledsagende tilgang er derfor af afgørende betydning. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Fremme integrationen af og adgangen til beskæftigelse for dem, der er mest i vanskeligheder, og dermed bidrage til bekæmpelsen af udstødelse og nedbringelse af arbejdsløsheden, * at fremme adgangen til oplysninger, så de kan opnå større autonomi, bekæmpe forskelsbehandling, få adgang til deres rettigheder og kultur, * at skabe og/eller styrke den sociale forbindelse, * at sætte disse mennesker i stand til at genvinde et dynamisk projekt ved at etablere en vedvarende og strukturerende interpersonel forbindelse og ved hjælp af forslag til nystartede virksomheder * at hjælpe dem med at genvurdere sig selv og blive opmærksomme på deres potentiale samt deres specifikke vanskeligheder. For at opnå dette har vi defineret de prioriterede mål i overensstemmelse med ovennævnte arbejdsområder: * Holde personen i centrum af sit akkompagnement, dvs. især informere ham om alle de trin, der er tilgængelige på territoriet, * Deltag i udviklingen af aktioner faser i området, opbygge i samråd og søge stadier af mobilisering, uddannelse og job, eller endda, nogle gange blandede faser, * Reducering af kløften mellem orienteringen af mennesker om disse foranstaltninger og deres effektive registrering (mobilisering eller endda ledsagende arbejde), * forebyggelse og bekæmpelse af forskelsbehandling. * I det hjælpende forhold til deltageren, arbejde på at foregribe en genoptagelse af aktiviteten, at give ham mulighed for bedst at nærme sig de faser af adgangen til beskæftigelse og at omdanne "hans ønske om at arbejde" til en indbygget og tankevækkende motivation. For at gøre dette, henviser den forelæggende ret til: * På individualiseret og styrket støtte under hensyntagen til personen som helhed, med hans specifikke vanskeligheder og aktiver, uundværlig for at hjælpe med at opbygge en vej, * På aktørerne i det økonomiske liv, som er en drivende faktor i løbet af kurset (støtte af netværket, indsættelse klausuler, erhvervsuddannelse), * På et udvidet partnerskab netværk (sundhed, boliger), som fremmer et socialt anker, der er nødvendigt for bæredygtigheden af de faglige stadier. (Danish)
11 August 2022
0 references
Propunem o acțiune de referință bazată pe un sprijin individualizat susținut, luând în considerare persoana în ansamblu, cu dificultățile și punctele sale forte specifice. Scopul este de a-l ajuta să devină conștient de dificultățile și abilitățile sale, de a dezvolta împreună – într-un mod progresiv – pașii necesari și relevanți în revenirea sa la locul de muncă și de a-și redobândi deplina autonomie socio-profesională. Susținută de un referent unic și interlocutor privilegiat, persoana este actorul principal în calea sa de integrare. Ca atare, aderarea sa și angajamentul constant față de abordarea însoțitoare sunt fundamentale. **_OBJECTIVE(s) FORSUIVI(S):_** * Facilitarea integrării și a accesului la încadrarea în muncă a persoanelor care se află în dificultate și contribuie astfel la lupta împotriva excluderilor și la reducerea șomajului, * Promovarea accesului la informații pentru a le permite să dobândească o autonomie sporită, să combată discriminarea, să aibă acces la drepturile și cultura lor, * să creeze și/sau să consolideze legătura socială, * pentru a le permite acestor persoane să își recâștige dinamica proiectului, prin stabilirea unei legături interpersonale susținute și structurate și prin propuneri pentru întreprinderile nou-înființate, * pentru a-i ajuta să se reevalueze și să devină conștienți de potențialul lor, precum și de dificultățile lor specifice. Pentru a realiza acest lucru, am definit obiectivele corolare prioritare în funcție de domeniile de activitate menționate mai sus: * Să păstreze persoana în centrul acompaniamentului său, adică, în special, să o informeze cu privire la toate etapele accesibile pe teritoriu, * Participarea la dezvoltarea etapelor de acțiuni în teritoriu, construirea în consultare și căutarea etapelor de mobilizare, formare și locuri de muncă, sau chiar, uneori mixte, * Reducerea decalajului dintre orientarea oamenilor asupra acestor acțiuni și înregistrarea lor efectivă (mobilizare sau chiar muncă însoțitoare), * Prevenirea și combaterea discriminării. * În relația de ajutor cu participantul, lucrați la anticiparea unei reluări a activității, pentru a-i permite să abordeze cel mai bine etapele de acces la un loc de muncă și să transforme „dorința sa de a lucra” într-o motivație construită și grijulie. Pentru a face acest lucru, referentul se bazează pe: * Pe suport individualizat și consolidat luând în considerare persoana în ansamblu, cu dificultățile și bunurile sale specifice, indispensabile pentru a ajuta la construirea unei căi, * Pe actorii vieții economice, care este un factor determinant pe tot parcursul cursului (susținerea rețelei, clauze de inserție, formare profesională), * Pe o rețea extinsă de parteneriat (sănătate, locuințe) care promovează o ancoră socială necesară pentru sustenabilitatea etapelor profesionale. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Vi föreslår en referensåtgärd som bygger på ett varaktigt individanpassat stöd, med beaktande av personen som helhet, med deras specifika svårigheter och styrkor. Syftet är att hjälpa honom att bli medveten om sina svårigheter och förmågor, att tillsammans – på ett progressivt sätt – utveckla de nödvändiga och relevanta stegen i hans återgång till arbete och att återfå fullständig social och yrkesmässig autonomi. Med stöd av en unik referent och privilegierad samtalspartner är personen huvudaktören i hans eller hennes integrationsväg. Det är därför av grundläggande betydelse att den håller fast vid och ständigt engagerar sig för det åtföljande tillvägagångssättet. **_OBJEKTIV(er) FORSUIVI(S):_** * Underlätta integrationen och tillgången till sysselsättning för dem som har störst svårigheter och på så sätt bidra till kampen mot utestängning och minskad arbetslöshet, * Främja tillgång till information för att göra det möjligt för dem att få större självständighet, bekämpa diskriminering, få tillgång till sina rättigheter och sin kultur, * för att skapa och/eller stärka den sociala kopplingen, * för att göra det möjligt för dessa människor att återfå en projektdynamik, genom att upprätta en varaktig och strukturerande interpersonell koppling och genom förslag till nystartade företag, * för att hjälpa dem att omvärdera sig och bli medvetna om sin potential och sina specifika svårigheter. För att uppnå detta har vi fastställt de prioriterade följdmålen i enlighet med ovan nämnda arbetsområden: * Håll personen i centrum för sin ackompanjemang, dvs. i synnerhet informera honom om alla steg som är tillgängliga på territoriet, * delta i utvecklingen av åtgärdsetapperna på territoriet, bygga upp samråd och söka stadier av mobilisering, utbildning och arbetstillfällen, eller till och med, ibland blandade stadier, * Minska klyftan mellan människors orientering på dessa åtgärder och deras faktiska registrering (mobilisering eller till och med åtföljande arbete), * Förebygga och bekämpa diskriminering. * I den hjälpande relationen till deltagaren, arbeta med att förutse ett återupptagande av verksamheten, att låta honom att på bästa sätt närma sig de olika stadierna av tillgång till anställning och att omvandla ”hans önskan att arbeta” till en byggd och genomtänkt motivation. För att göra detta förlitar sig referenten på: * På individanpassat och förstärkt stöd med hänsyn till personen som helhet, med hans specifika svårigheter och tillgångar, oumbärlig för att hjälpa till att bygga en väg, * På aktörerna i det ekonomiska livet, vilket är en drivkraft under hela kursen (stöd till nätverket, införandeklausuler, yrkesutbildning), * På ett utökat partnerskap nätverk (hälsa, bostäder) som främjar en social ankare som behövs för hållbarheten i yrkesetapperna. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700165
0 references