ON THE MOVE TOWARDS EMPLOYMENT (Q3691015): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): _**Durée d’accompagnement**_: Entrées et sorties permanentes (Minimum 1 mois et Maximum 6 mois/Environ 35 Teilnehmer par année) _**Présence**_ Kollektiv tous les matins/Entretien individuel selon les besoins des participants les après-midi (Mise en réseau: droit commun et structures socio-professionnelles) Environ 17h de présence hebdomadaire _**Finalité de l‚action:**_ Travailler le comportement professionnel par le biais de l‘activité physique...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
OP WEG NAAR WERKGELEGENHEID | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SUL CAMMINO VERSO L'OCCUPAZIONE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
EN EL CAMINO HACIA EL EMPLEO | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TÖÖHÕIVE SUUNAS LIIKUMISE KOHTA | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
DĖL PERĖJIMO PRIE UŽIMTUMO | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
O PRELASKU NA ZAPOŠLJAVANJE | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΣΧΕΤΙΚΆ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΡΕΊΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
NA CESTE K ZAMESTNANOSTI | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SIIRTYMISESTÄ KOHTI TYÖLLISYYTTÄ | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
W SPRAWIE PRZEJŚCIA NA ZATRUDNIENIE | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A FOGLALKOZTATÁS FELÉ TÖRTÉNŐ ELMOZDULÁSRÓL | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
O PŘECHODU K ZAMĚSTNÁNÍ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
CEĻĀ UZ NODARBINĀTĪBU | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
AG BOGADH I DTREO NA FOSTAÍOCHTA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
O PREHODU NA ZAPOSLOVANJE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
В ПОСОКА КЪМ ЗАЕТОСТ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
DWAR IL-MIXJA LEJN L-IMPJIEGI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
SOBRE A CIRCULAÇÃO PARA O EMPREGO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
OM OVERGANGEN TIL BESKÆFTIGELSE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
REFERITOR LA TRANZIȚIA CĂTRE OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
OM UTVECKLINGEN MOT SYSSELSÄTTNING | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3691015 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3691015 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3691015 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3691015 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3691015 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3691015 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3691015 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3691015 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3691015 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3691015 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3691015 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3691015 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3691015 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3691015 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Accompaniment time**_: Permanent entries and exits (Minimum 1 month and maximum 6 months/approx. 35 participants per year) _**Presence**_ collective every morning/Individual interview according to the needs of participants in the afternoons (Networking: common law and socio-professional structures) Approximately 17h weekly attendance _**Fiality of action:**_ Working on professional behaviour through adapted physical activity and its values to initiate the construction of the life and pre-professional project. The programme takes place at the premises of the association “Bouger to get away from it” (near transport) and concerns about 10 people a day. It is centered around 2 modules: * Behaviour and employability (implementation of pro-social behaviours: development of motor skills, physical preparation for a job, taste for effort, managing stress, making decisions, improving physical and mental health, etc. * Pre-professional preparation (networking with the structures of the territory, letter of motivation, preparation for an interview,.../Integration into a socio-professional pathway). _**Methodology and objectives**_ **Pre-professional axis:** **\- Collective and individual support (184h in collective/176h in individual per year):** Working the professional project: Self-knowledge, identification of motivations, definition of objectives and stages, realisation of tools and preparation for employment — CV/Letter of motivation/network/maintenance) Validation of the OSH (Work Rescuer): Acquisition of the knowledge necessary for the proper performance of first aid actions in the workplace. * **access to rights/Upgrade(172h in collective/100h in individual per year)** Support the person if necessary in accessing their social rights or in any administrative process. On the basis of each individual’s achievements, promote a progression of expression in writing and oral, mathematical, and computer skills (discovery and knowledge of new technologies...), knowledge of the territory, expression of his citizenship,... **Appropriate physical activity axis:** * **APS project (138 per year)** Conducting, from idea to implementation, socio-sport events (Writing letters to book rooms, exchanges with institutions,...) * **Multisports: Health and Employability (276 hours in collective and 69h in individual per year)** Establishment in collective, adapted physical activities and individualised support. Physical preparation for use or training. Physical exercises are chosen according to the public (sedentaryity, age, following pregnancy, chronic pathologies,...) and places of practice (outside, gymnasium and sports field).... To practice various physical activities to improve your skills (Respect for oneself and others, taste for effort, respect for instructions, self-control, ability to work as a team, self-confidence,...) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.029656175821256
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: _**Durée d’accompagnement**_: Entrées et sorties permanentes (Minimum 1 mois et Maximum 6 mois/Environ 35 Teilnehmer par année) _**Présence**_ Kollektiv tous les matins/Entretien individuel selon les besoins des participants les après-midi (Mise en réseau: droit commun et structures socio-professionnelles) Environ 17h de présence hebdomadaire _**Finalité de l‚action:**_ Travailler le comportement professionnel par le biais de l‘activité physique adaptée et de ses valeurs pour initier la construction du projet de vie et pré-professionnel. _**Déroulement de l‚action:**_ **** Le programme se déroule au local de l‘association „Bouger pour s’en sortir“ (à proximité des transports) et concerne environ 10 personnes par jour. Il est axé autour de 2 Module: * Le comportement et l’employabilité (mise en œuvre de comportements pro-sociaux: Développement des capacités motrices, préparation physique pour un emploi, goût à l’effort, gérer son stress, prendre des décisions, Amélioration de sa santé physique et mentale,...) * La préparation préparation pré-professionnelle (Mise en réseau avec les structures du territoire, lettre de motivation, préparation à un entretien,.../Intégration dans un parcours social-professionnel). _**Méthodologie et objectifs**_ **Axe pré-professionnel:** **\- Accompagnement collectif et individuel (184h en collectif/176h en individuel par année):** Travailler le projet professionnel: Connaissance de soi, identification des motivations, définition d‚objectifs et d‘étapes, réalisation d’outils et préparation emploi – CV/Lettre de motivation/réseau/entretien) Validation du SST (Sauveteur SECOURISTE du Travail): Erwerb des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours en milieu du travail. * **accès aux droits/Remise à level(172h en collectif/100h en individuel par année)** soutenir si nécessaire la personne dans l’accès à ses droits sociaux ou dans toute démarche administrative. A partir des acquis de chacun, favorizer une progression de l‚expression à l‘écrit et à l‚oral, des compétences mathématiques, et informatiques (découverte et connaissance des nouvelles technologies...), de la connaissance du territoire, de l‘expression de sa citoyenneté,... **Axe „activité physique adaptée“:** * **Projet APS (138 par année)** réaliser, de l’idée à la mise en œuvre, des manifestations social-sportives (Rédaction de lettres pour réserver des salles, échanges avec des établissements,...) * **Multisports: Santé et Employabilité (276h en collectif et 69h en individuel par année)** Mise en place en collectif, d‚activités physiques adaptées et d‘accompagnement individualisé. D‚une préparation physique à l‘emploi ou à la formation. Les exercices physiques sont choisis en fonction des publics (sédentarité, âge, suite à une grossesse, pathologies chroniques,...) et des lieux de pratique (extérieur, gymnase et terrain de sport).... Pratiquer diverses activités physiques pour améliorer ses compétences (Respect de soi et des autres, Goût à l’effort, respect des consignes, contrôle de soi, capacité à travailler en équipe, confiance en soi,...) (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _**Durée d’accompagnement**_: Entrées et sorties permanentes (Minimum 1 mois et Maximum 6 mois/Environ 35 Teilnehmer par année) _**Présence**_ Kollektiv tous les matins/Entretien individuel selon les besoins des participants les après-midi (Mise en réseau: droit commun et structures socio-professionnelles) Environ 17h de présence hebdomadaire _**Finalité de l‚action:**_ Travailler le comportement professionnel par le biais de l‘activité physique adaptée et de ses valeurs pour initier la construction du projet de vie et pré-professionnel. _**Déroulement de l‚action:**_ **** Le programme se déroule au local de l‘association „Bouger pour s’en sortir“ (à proximité des transports) et concerne environ 10 personnes par jour. Il est axé autour de 2 Module: * Le comportement et l’employabilité (mise en œuvre de comportements pro-sociaux: Développement des capacités motrices, préparation physique pour un emploi, goût à l’effort, gérer son stress, prendre des décisions, Amélioration de sa santé physique et mentale,...) * La préparation préparation pré-professionnelle (Mise en réseau avec les structures du territoire, lettre de motivation, préparation à un entretien,.../Intégration dans un parcours social-professionnel). _**Méthodologie et objectifs**_ **Axe pré-professionnel:** **\- Accompagnement collectif et individuel (184h en collectif/176h en individuel par année):** Travailler le projet professionnel: Connaissance de soi, identification des motivations, définition d‚objectifs et d‘étapes, réalisation d’outils et préparation emploi – CV/Lettre de motivation/réseau/entretien) Validation du SST (Sauveteur SECOURISTE du Travail): Erwerb des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours en milieu du travail. * **accès aux droits/Remise à level(172h en collectif/100h en individuel par année)** soutenir si nécessaire la personne dans l’accès à ses droits sociaux ou dans toute démarche administrative. A partir des acquis de chacun, favorizer une progression de l‚expression à l‘écrit et à l‚oral, des compétences mathématiques, et informatiques (découverte et connaissance des nouvelles technologies...), de la connaissance du territoire, de l‘expression de sa citoyenneté,... **Axe „activité physique adaptée“:** * **Projet APS (138 par année)** réaliser, de l’idée à la mise en œuvre, des manifestations social-sportives (Rédaction de lettres pour réserver des salles, échanges avec des établissements,...) * **Multisports: Santé et Employabilité (276h en collectif et 69h en individuel par année)** Mise en place en collectif, d‚activités physiques adaptées et d‘accompagnement individualisé. D‚une préparation physique à l‘emploi ou à la formation. Les exercices physiques sont choisis en fonction des publics (sédentarité, âge, suite à une grossesse, pathologies chroniques,...) et des lieux de pratique (extérieur, gymnase et terrain de sport).... Pratiquer diverses activités physiques pour améliorer ses compétences (Respect de soi et des autres, Goût à l’effort, respect des consignes, contrôle de soi, capacité à travailler en équipe, confiance en soi,...) (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_**Begleitdauer**_: Ständige Ein- und Ausfahrten (Minimum 1 Monat und Maximum 6 Monate/etwa 35 Teilnehmer pro Jahr) _*** Kollektive Anwesenheit**_ jeden Morgen/Individuelle Wartung nach den Bedürfnissen der Teilnehmer am Nachmittag (Vernetzung: allgemeines Recht und sozioprofessionelle Strukturen) Ungefähr 17 Stunden wöchentliche Anwesenheit _**Ende der Aktion:**_ Berufsverhalten durch angepasste körperliche Aktivität und ihre Werte zu arbeiten, um den Aufbau des Lebens- und Vorberufsprojekts initiieren zu können. _**Ablauf der Aktion:**_ **** Das Programm findet im Raum des Vereins „Bouger zum Ausstieg“ (in der Nähe des Verkehrs) statt und betrifft ca. 10 Personen pro Tag. Es konzentriert sich auf zwei Module: * Verhalten und Beschäftigungsfähigkeit (Umsetzung pro-sozialer Verhaltensweisen: Entwicklung der motorischen Fähigkeiten, körperliche Vorbereitung auf einen Job, Geschmack der Anstrengung, Umgang mit Stress, Entscheidungsfindung, Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit,...) * Pre-Professionelle Vorbereitung (Vernetzung mit den Strukturen des Gebiets, Motivationsschreiben, Vorbereitung auf ein Gespräch,.../Integration in eine sozioprofessionelle Laufbahn). _**Methodik und Ziele**_ ***Vorberufliche Achse:***\- Gruppen- und Einzelbegleitung (184 Stunden in Gruppen/176 Stunden pro Jahr):** Berufsprojekt: Selbsterkenntnis, Motivationsermittlung, Festlegung von Zielen und Etappen, Umsetzung von Werkzeugen und Vorbereitung auf Arbeit – Lebenslauf/Bewegungsschreiben/Netzwerk/Wartung) Validierung des Arbeitsschutzes: Erwerb von Kenntnissen, die für die ordnungsgemäße Ausführung von Erste-Hilfe-Gesten am Arbeitsplatz erforderlich sind. * ** Zugang zu Rechten/Upgrade(172 Stunden im Kollektiv/100 Stunden pro Jahr)** Unterstützung der Person beim Zugang zu ihren sozialen Rechten oder bei allen administrativen Schritten. Ausgehend von den Errungenschaften eines jeden, Förderung eines Fortschritts des Ausdrucks in schriftlicher und mündlicher Sprache, der mathematischen und computergestützten Fähigkeiten (Entdeckung und Kenntnis der neuen Technologien...), der Kenntnis des Territoriums, des Ausdrucks seiner Staatsbürgerschaft,... **Achse „angepasste körperliche Aktivität“:** **APS-Projekt (138 pro Jahr)** Durchführung von sozio-sportlichen Veranstaltungen von der Idee bis zur Umsetzung (Verfassen von Briefen zur Buchung von Sälen, Austausch mit Einrichtungen usw.) * **Multisports: Gesundheit und Beschäftigung (276 Stunden im Kollektiv und 69 Stunden pro Jahr)** Aufbau von Gruppen, angepassten körperlichen Aktivitäten und individueller Begleitung. Körperliche Vorbereitung auf die Verwendung oder Ausbildung. Körperliche Übungen werden nach dem Publikum (Sedentität, Alter, nach einer Schwangerschaft, chronische Pathologien,...) und den Orten der Praxis (im Freien, Fitnessstudio und Sportplatz) ausgewählt.... Praktizieren Sie verschiedene körperliche Aktivitäten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern (Selbstwahrnehmung und andere, Geschmack der Anstrengung, Einhaltung der Anweisungen, Selbstkontrolle, Teamfähigkeit, Selbstvertrauen,...) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: _**Begleitdauer**_: Ständige Ein- und Ausfahrten (Minimum 1 Monat und Maximum 6 Monate/etwa 35 Teilnehmer pro Jahr) _*** Kollektive Anwesenheit**_ jeden Morgen/Individuelle Wartung nach den Bedürfnissen der Teilnehmer am Nachmittag (Vernetzung: allgemeines Recht und sozioprofessionelle Strukturen) Ungefähr 17 Stunden wöchentliche Anwesenheit _**Ende der Aktion:**_ Berufsverhalten durch angepasste körperliche Aktivität und ihre Werte zu arbeiten, um den Aufbau des Lebens- und Vorberufsprojekts initiieren zu können. _**Ablauf der Aktion:**_ **** Das Programm findet im Raum des Vereins „Bouger zum Ausstieg“ (in der Nähe des Verkehrs) statt und betrifft ca. 10 Personen pro Tag. Es konzentriert sich auf zwei Module: * Verhalten und Beschäftigungsfähigkeit (Umsetzung pro-sozialer Verhaltensweisen: Entwicklung der motorischen Fähigkeiten, körperliche Vorbereitung auf einen Job, Geschmack der Anstrengung, Umgang mit Stress, Entscheidungsfindung, Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit,...) * Pre-Professionelle Vorbereitung (Vernetzung mit den Strukturen des Gebiets, Motivationsschreiben, Vorbereitung auf ein Gespräch,.../Integration in eine sozioprofessionelle Laufbahn). _**Methodik und Ziele**_ ***Vorberufliche Achse:***\- Gruppen- und Einzelbegleitung (184 Stunden in Gruppen/176 Stunden pro Jahr):** Berufsprojekt: Selbsterkenntnis, Motivationsermittlung, Festlegung von Zielen und Etappen, Umsetzung von Werkzeugen und Vorbereitung auf Arbeit – Lebenslauf/Bewegungsschreiben/Netzwerk/Wartung) Validierung des Arbeitsschutzes: Erwerb von Kenntnissen, die für die ordnungsgemäße Ausführung von Erste-Hilfe-Gesten am Arbeitsplatz erforderlich sind. * ** Zugang zu Rechten/Upgrade(172 Stunden im Kollektiv/100 Stunden pro Jahr)** Unterstützung der Person beim Zugang zu ihren sozialen Rechten oder bei allen administrativen Schritten. Ausgehend von den Errungenschaften eines jeden, Förderung eines Fortschritts des Ausdrucks in schriftlicher und mündlicher Sprache, der mathematischen und computergestützten Fähigkeiten (Entdeckung und Kenntnis der neuen Technologien...), der Kenntnis des Territoriums, des Ausdrucks seiner Staatsbürgerschaft,... **Achse „angepasste körperliche Aktivität“:** **APS-Projekt (138 pro Jahr)** Durchführung von sozio-sportlichen Veranstaltungen von der Idee bis zur Umsetzung (Verfassen von Briefen zur Buchung von Sälen, Austausch mit Einrichtungen usw.) * **Multisports: Gesundheit und Beschäftigung (276 Stunden im Kollektiv und 69 Stunden pro Jahr)** Aufbau von Gruppen, angepassten körperlichen Aktivitäten und individueller Begleitung. Körperliche Vorbereitung auf die Verwendung oder Ausbildung. Körperliche Übungen werden nach dem Publikum (Sedentität, Alter, nach einer Schwangerschaft, chronische Pathologien,...) und den Orten der Praxis (im Freien, Fitnessstudio und Sportplatz) ausgewählt.... Praktizieren Sie verschiedene körperliche Aktivitäten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern (Selbstwahrnehmung und andere, Geschmack der Anstrengung, Einhaltung der Anweisungen, Selbstkontrolle, Teamfähigkeit, Selbstvertrauen,...) (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _**Begleitdauer**_: Ständige Ein- und Ausfahrten (Minimum 1 Monat und Maximum 6 Monate/etwa 35 Teilnehmer pro Jahr) _*** Kollektive Anwesenheit**_ jeden Morgen/Individuelle Wartung nach den Bedürfnissen der Teilnehmer am Nachmittag (Vernetzung: allgemeines Recht und sozioprofessionelle Strukturen) Ungefähr 17 Stunden wöchentliche Anwesenheit _**Ende der Aktion:**_ Berufsverhalten durch angepasste körperliche Aktivität und ihre Werte zu arbeiten, um den Aufbau des Lebens- und Vorberufsprojekts initiieren zu können. _**Ablauf der Aktion:**_ **** Das Programm findet im Raum des Vereins „Bouger zum Ausstieg“ (in der Nähe des Verkehrs) statt und betrifft ca. 10 Personen pro Tag. Es konzentriert sich auf zwei Module: * Verhalten und Beschäftigungsfähigkeit (Umsetzung pro-sozialer Verhaltensweisen: Entwicklung der motorischen Fähigkeiten, körperliche Vorbereitung auf einen Job, Geschmack der Anstrengung, Umgang mit Stress, Entscheidungsfindung, Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit,...) * Pre-Professionelle Vorbereitung (Vernetzung mit den Strukturen des Gebiets, Motivationsschreiben, Vorbereitung auf ein Gespräch,.../Integration in eine sozioprofessionelle Laufbahn). _**Methodik und Ziele**_ ***Vorberufliche Achse:***\- Gruppen- und Einzelbegleitung (184 Stunden in Gruppen/176 Stunden pro Jahr):** Berufsprojekt: Selbsterkenntnis, Motivationsermittlung, Festlegung von Zielen und Etappen, Umsetzung von Werkzeugen und Vorbereitung auf Arbeit – Lebenslauf/Bewegungsschreiben/Netzwerk/Wartung) Validierung des Arbeitsschutzes: Erwerb von Kenntnissen, die für die ordnungsgemäße Ausführung von Erste-Hilfe-Gesten am Arbeitsplatz erforderlich sind. * ** Zugang zu Rechten/Upgrade(172 Stunden im Kollektiv/100 Stunden pro Jahr)** Unterstützung der Person beim Zugang zu ihren sozialen Rechten oder bei allen administrativen Schritten. Ausgehend von den Errungenschaften eines jeden, Förderung eines Fortschritts des Ausdrucks in schriftlicher und mündlicher Sprache, der mathematischen und computergestützten Fähigkeiten (Entdeckung und Kenntnis der neuen Technologien...), der Kenntnis des Territoriums, des Ausdrucks seiner Staatsbürgerschaft,... **Achse „angepasste körperliche Aktivität“:** **APS-Projekt (138 pro Jahr)** Durchführung von sozio-sportlichen Veranstaltungen von der Idee bis zur Umsetzung (Verfassen von Briefen zur Buchung von Sälen, Austausch mit Einrichtungen usw.) * **Multisports: Gesundheit und Beschäftigung (276 Stunden im Kollektiv und 69 Stunden pro Jahr)** Aufbau von Gruppen, angepassten körperlichen Aktivitäten und individueller Begleitung. Körperliche Vorbereitung auf die Verwendung oder Ausbildung. Körperliche Übungen werden nach dem Publikum (Sedentität, Alter, nach einer Schwangerschaft, chronische Pathologien,...) und den Orten der Praxis (im Freien, Fitnessstudio und Sportplatz) ausgewählt.... Praktizieren Sie verschiedene körperliche Aktivitäten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern (Selbstwahrnehmung und andere, Geschmack der Anstrengung, Einhaltung der Anweisungen, Selbstkontrolle, Teamfähigkeit, Selbstvertrauen,...) (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Begeleidingstijd**_: Permanente inzendingen en uitgangen (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ca. 35 deelnemers per jaar) _**Presence**_ collectief elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17 uur wekelijkse aanwezigheid _**Fiality of action:**_ Werken aan professioneel gedrag door middel van aangepaste lichaamsbeweging en zijn waarden om de bouw van het leven en het preprofessionele project te initiëren. Het programma vindt plaats in het gebouw van de vereniging „Bouger to get away from it” (bij vervoer) en maakt zich zorgen over ongeveer 10 personen per dag. Het is gecentreerd rond 2 modules: * Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van prosociale gedragingen: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. * Preprofessionele voorbereiding (netwerken met de structuren van het grondgebied, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). _**Methodologie en doelstellingen**_ **Pre-professionele as:** **\- Collectieve en individuele ondersteuning (184 uur in collectief/176 uur per jaar):** Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van instrumenten en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/onderhoud) Validatie van de VGW (werkredder): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. * **toegang tot rechten/Upgrade(172h in collectieve/100h in persoon per jaar)** Steun de persoon indien nodig bij het verkrijgen van toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... **Passende lichaamsbewegingsas:** * **APS-project (138 per jaar)** Uitvoering, van idee tot uitvoering, sociaal-sportevenementen (schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) * **Multisporten: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar)** Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten te oefenen om uw vaardigheden te verbeteren (respect voor zichzelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen,...) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Begeleidingstijd**_: Permanente inzendingen en uitgangen (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ca. 35 deelnemers per jaar) _**Presence**_ collectief elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17 uur wekelijkse aanwezigheid _**Fiality of action:**_ Werken aan professioneel gedrag door middel van aangepaste lichaamsbeweging en zijn waarden om de bouw van het leven en het preprofessionele project te initiëren. Het programma vindt plaats in het gebouw van de vereniging „Bouger to get away from it” (bij vervoer) en maakt zich zorgen over ongeveer 10 personen per dag. Het is gecentreerd rond 2 modules: * Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van prosociale gedragingen: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. * Preprofessionele voorbereiding (netwerken met de structuren van het grondgebied, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). _**Methodologie en doelstellingen**_ **Pre-professionele as:** **\- Collectieve en individuele ondersteuning (184 uur in collectief/176 uur per jaar):** Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van instrumenten en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/onderhoud) Validatie van de VGW (werkredder): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. * **toegang tot rechten/Upgrade(172h in collectieve/100h in persoon per jaar)** Steun de persoon indien nodig bij het verkrijgen van toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... **Passende lichaamsbewegingsas:** * **APS-project (138 per jaar)** Uitvoering, van idee tot uitvoering, sociaal-sportevenementen (schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) * **Multisporten: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar)** Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten te oefenen om uw vaardigheden te verbeteren (respect voor zichzelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen,...) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Begeleidingstijd**_: Permanente inzendingen en uitgangen (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ca. 35 deelnemers per jaar) _**Presence**_ collectief elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17 uur wekelijkse aanwezigheid _**Fiality of action:**_ Werken aan professioneel gedrag door middel van aangepaste lichaamsbeweging en zijn waarden om de bouw van het leven en het preprofessionele project te initiëren. Het programma vindt plaats in het gebouw van de vereniging „Bouger to get away from it” (bij vervoer) en maakt zich zorgen over ongeveer 10 personen per dag. Het is gecentreerd rond 2 modules: * Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van prosociale gedragingen: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. * Preprofessionele voorbereiding (netwerken met de structuren van het grondgebied, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). _**Methodologie en doelstellingen**_ **Pre-professionele as:** **\- Collectieve en individuele ondersteuning (184 uur in collectief/176 uur per jaar):** Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van instrumenten en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/onderhoud) Validatie van de VGW (werkredder): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. * **toegang tot rechten/Upgrade(172h in collectieve/100h in persoon per jaar)** Steun de persoon indien nodig bij het verkrijgen van toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... **Passende lichaamsbewegingsas:** * **APS-project (138 per jaar)** Uitvoering, van idee tot uitvoering, sociaal-sportevenementen (schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) * **Multisporten: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar)** Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten te oefenen om uw vaardigheden te verbeteren (respect voor zichzelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen,...) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Tempo di accompagnamento**_: Ingressi e uscite permanenti (minimo 1 mese e massimo 6 mesi/circa 35 partecipanti all'anno) _**Presenza**_ collettivo ogni mattina/Intervista individuale in base alle esigenze dei partecipanti nel pomeriggio (Networking: Common law e strutture socio-professionali) Circa 17h frequenza settimanale _**Fialità d'azione:**_ Lavorare sul comportamento professionale attraverso un'attività fisica adattata e i suoi valori per avviare la costruzione della vita e del progetto pre-professionale. Il programma si svolge presso la sede dell'associazione "Bouger per allontanarsi da esso" (vicino ai trasporti) e riguarda circa 10 persone al giorno. È centrato intorno a 2 moduli: * Comportamento e occupabilità (attuazione di comportamenti pro-sociali: sviluppo di capacità motorie, preparazione fisica per un lavoro, gusto per lo sforzo, gestione dello stress, prendere decisioni, migliorare la salute fisica e mentale, ecc. * Pre-professionista (rete con le strutture del territorio, lettera di motivazione, preparazione ad un colloquio,.../Integrazione in un percorso socio-professionale). _**Metodologia e obiettivi**_ **asse preprofessionale:** **\- Sostegno collettivo e individuale (184h in collettivo/176h in individuo all'anno):** Lavorare il progetto professionale: Autoconoscenza, identificazione delle motivazioni, definizione degli obiettivi e delle fasi, realizzazione di strumenti e preparazione all'occupazione — CV/Lettera di motivazione/rete/manutenzione) Convalida della SSL (Work Rescuer): Acquisizione delle conoscenze necessarie per il corretto svolgimento delle azioni di pronto soccorso sul posto di lavoro. * **accesso ai diritti/Upgrade(172h in collettivo/100h in individuo all'anno)** Supportare la persona se necessario nell'accesso ai propri diritti sociali o in qualsiasi processo amministrativo. Sulla base delle realizzazioni di ogni individuo, promuovere una progressione dell'espressione nella scrittura e nelle abilità orali, matematiche e informatiche (scoperta e conoscenza delle nuove tecnologie...), conoscenza del territorio, espressione della sua cittadinanza,... **Asse appropriato dell'attività fisica:** * **progetto APS (138 all'anno)** Realizzazione, dall'idea alla realizzazione, di eventi socio-sportivi (lettere di scrittura alle sale di libri, scambi con istituzioni,...) ***Multisport: Salute e occupabilità (276 ore nel collettivo e 69 ore in individuo all'anno)** Stabilimento in attività fisiche collettive, adattate e sostegno personalizzato. Preparazione fisica per l'uso o l'allenamento. Gli esercizi fisici sono scelti in base al pubblico (sedentarietà, età, dopo gravidanza, patologie croniche,...) e luoghi di pratica (esterno, palestra e campo sportivo).... Per praticare varie attività fisiche per migliorare le tue abilità (rispetto a se stessi e agli altri, gusto per lo sforzo, rispetto per le istruzioni, autocontrollo, capacità di lavorare in squadra, fiducia in se stessi,...) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Tempo di accompagnamento**_: Ingressi e uscite permanenti (minimo 1 mese e massimo 6 mesi/circa 35 partecipanti all'anno) _**Presenza**_ collettivo ogni mattina/Intervista individuale in base alle esigenze dei partecipanti nel pomeriggio (Networking: Common law e strutture socio-professionali) Circa 17h frequenza settimanale _**Fialità d'azione:**_ Lavorare sul comportamento professionale attraverso un'attività fisica adattata e i suoi valori per avviare la costruzione della vita e del progetto pre-professionale. Il programma si svolge presso la sede dell'associazione "Bouger per allontanarsi da esso" (vicino ai trasporti) e riguarda circa 10 persone al giorno. È centrato intorno a 2 moduli: * Comportamento e occupabilità (attuazione di comportamenti pro-sociali: sviluppo di capacità motorie, preparazione fisica per un lavoro, gusto per lo sforzo, gestione dello stress, prendere decisioni, migliorare la salute fisica e mentale, ecc. * Pre-professionista (rete con le strutture del territorio, lettera di motivazione, preparazione ad un colloquio,.../Integrazione in un percorso socio-professionale). _**Metodologia e obiettivi**_ **asse preprofessionale:** **\- Sostegno collettivo e individuale (184h in collettivo/176h in individuo all'anno):** Lavorare il progetto professionale: Autoconoscenza, identificazione delle motivazioni, definizione degli obiettivi e delle fasi, realizzazione di strumenti e preparazione all'occupazione — CV/Lettera di motivazione/rete/manutenzione) Convalida della SSL (Work Rescuer): Acquisizione delle conoscenze necessarie per il corretto svolgimento delle azioni di pronto soccorso sul posto di lavoro. * **accesso ai diritti/Upgrade(172h in collettivo/100h in individuo all'anno)** Supportare la persona se necessario nell'accesso ai propri diritti sociali o in qualsiasi processo amministrativo. Sulla base delle realizzazioni di ogni individuo, promuovere una progressione dell'espressione nella scrittura e nelle abilità orali, matematiche e informatiche (scoperta e conoscenza delle nuove tecnologie...), conoscenza del territorio, espressione della sua cittadinanza,... **Asse appropriato dell'attività fisica:** * **progetto APS (138 all'anno)** Realizzazione, dall'idea alla realizzazione, di eventi socio-sportivi (lettere di scrittura alle sale di libri, scambi con istituzioni,...) ***Multisport: Salute e occupabilità (276 ore nel collettivo e 69 ore in individuo all'anno)** Stabilimento in attività fisiche collettive, adattate e sostegno personalizzato. Preparazione fisica per l'uso o l'allenamento. Gli esercizi fisici sono scelti in base al pubblico (sedentarietà, età, dopo gravidanza, patologie croniche,...) e luoghi di pratica (esterno, palestra e campo sportivo).... Per praticare varie attività fisiche per migliorare le tue abilità (rispetto a se stessi e agli altri, gusto per lo sforzo, rispetto per le istruzioni, autocontrollo, capacità di lavorare in squadra, fiducia in se stessi,...) (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Tempo di accompagnamento**_: Ingressi e uscite permanenti (minimo 1 mese e massimo 6 mesi/circa 35 partecipanti all'anno) _**Presenza**_ collettivo ogni mattina/Intervista individuale in base alle esigenze dei partecipanti nel pomeriggio (Networking: Common law e strutture socio-professionali) Circa 17h frequenza settimanale _**Fialità d'azione:**_ Lavorare sul comportamento professionale attraverso un'attività fisica adattata e i suoi valori per avviare la costruzione della vita e del progetto pre-professionale. Il programma si svolge presso la sede dell'associazione "Bouger per allontanarsi da esso" (vicino ai trasporti) e riguarda circa 10 persone al giorno. È centrato intorno a 2 moduli: * Comportamento e occupabilità (attuazione di comportamenti pro-sociali: sviluppo di capacità motorie, preparazione fisica per un lavoro, gusto per lo sforzo, gestione dello stress, prendere decisioni, migliorare la salute fisica e mentale, ecc. * Pre-professionista (rete con le strutture del territorio, lettera di motivazione, preparazione ad un colloquio,.../Integrazione in un percorso socio-professionale). _**Metodologia e obiettivi**_ **asse preprofessionale:** **\- Sostegno collettivo e individuale (184h in collettivo/176h in individuo all'anno):** Lavorare il progetto professionale: Autoconoscenza, identificazione delle motivazioni, definizione degli obiettivi e delle fasi, realizzazione di strumenti e preparazione all'occupazione — CV/Lettera di motivazione/rete/manutenzione) Convalida della SSL (Work Rescuer): Acquisizione delle conoscenze necessarie per il corretto svolgimento delle azioni di pronto soccorso sul posto di lavoro. * **accesso ai diritti/Upgrade(172h in collettivo/100h in individuo all'anno)** Supportare la persona se necessario nell'accesso ai propri diritti sociali o in qualsiasi processo amministrativo. Sulla base delle realizzazioni di ogni individuo, promuovere una progressione dell'espressione nella scrittura e nelle abilità orali, matematiche e informatiche (scoperta e conoscenza delle nuove tecnologie...), conoscenza del territorio, espressione della sua cittadinanza,... **Asse appropriato dell'attività fisica:** * **progetto APS (138 all'anno)** Realizzazione, dall'idea alla realizzazione, di eventi socio-sportivi (lettere di scrittura alle sale di libri, scambi con istituzioni,...) ***Multisport: Salute e occupabilità (276 ore nel collettivo e 69 ore in individuo all'anno)** Stabilimento in attività fisiche collettive, adattate e sostegno personalizzato. Preparazione fisica per l'uso o l'allenamento. Gli esercizi fisici sono scelti in base al pubblico (sedentarietà, età, dopo gravidanza, patologie croniche,...) e luoghi di pratica (esterno, palestra e campo sportivo).... Per praticare varie attività fisiche per migliorare le tue abilità (rispetto a se stessi e agli altri, gusto per lo sforzo, rispetto per le istruzioni, autocontrollo, capacità di lavorare in squadra, fiducia in se stessi,...) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Tiempo de acompañamiento**_: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/aproximadamente 35 participantes al año) _**Presencia**_ colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por la tarde (Redes: common law y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h asistencia semanal _**Fialidad de acción:**_ Trabajar en el comportamiento profesional a través de la actividad física adaptada y sus valores para iniciar la construcción de la vida y proyecto pre-profesional. El programa tiene lugar en los locales de la asociación «Bouger para alejarse de él» (cerca del transporte) y afecta a unas 10 personas al día. Se centra alrededor de 2 módulos: * Comportamiento y empleabilidad (aplicación de comportamientos prosociales: desarrollo de habilidades motrices, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, etc. * Preparación preprofesional (redes con las estructuras del territorio, carta de motivación, preparación para una entrevista,.../Integración en una vía socioprofesional). _**Metodología y objetivos**_ ** Eje preprofesional:** **\- Apoyo colectivo e individual (184h en colectivo/176h en individual por año):** Trabajar el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y etapas, realización de herramientas y preparación para el empleo — CV/Carta de motivación/red/mantenimiento) Validación de la SST (Rescate de trabajo): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de las acciones de primeros auxilios en el lugar de trabajo. * **acceso a derechos/Actualización (172h en colectivo/100h en persona por año)** Apoyar a la persona si es necesario en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo. Sobre la base de los logros de cada individuo, promover una progresión de la expresión en la escritura y las habilidades orales, matemáticas, e informática (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías...), conocimiento del territorio, expresión de su ciudadanía,... **Eje de actividad física apropiado:** * ** Proyecto APS (138 por año)** Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (cartas de escritura a salas de reserva, intercambios con instituciones,...) * **Multisports: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 69h en persona por año)** Establecimiento en actividades físicas colectivas, adaptadas y apoyo individualizado. Preparación física para su uso o entrenamiento. Los ejercicios físicos son elegidos según el público (sedentaria, edad, después del embarazo, patologías crónicas,...) y lugares de práctica (fuera, gimnasio y campo deportivo).... Para practicar diversas actividades físicas para mejorar sus habilidades (Respeto por uno mismo y los demás, gusto por el esfuerzo, respeto por las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo,...) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Tiempo de acompañamiento**_: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/aproximadamente 35 participantes al año) _**Presencia**_ colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por la tarde (Redes: common law y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h asistencia semanal _**Fialidad de acción:**_ Trabajar en el comportamiento profesional a través de la actividad física adaptada y sus valores para iniciar la construcción de la vida y proyecto pre-profesional. El programa tiene lugar en los locales de la asociación «Bouger para alejarse de él» (cerca del transporte) y afecta a unas 10 personas al día. Se centra alrededor de 2 módulos: * Comportamiento y empleabilidad (aplicación de comportamientos prosociales: desarrollo de habilidades motrices, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, etc. * Preparación preprofesional (redes con las estructuras del territorio, carta de motivación, preparación para una entrevista,.../Integración en una vía socioprofesional). _**Metodología y objetivos**_ ** Eje preprofesional:** **\- Apoyo colectivo e individual (184h en colectivo/176h en individual por año):** Trabajar el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y etapas, realización de herramientas y preparación para el empleo — CV/Carta de motivación/red/mantenimiento) Validación de la SST (Rescate de trabajo): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de las acciones de primeros auxilios en el lugar de trabajo. * **acceso a derechos/Actualización (172h en colectivo/100h en persona por año)** Apoyar a la persona si es necesario en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo. Sobre la base de los logros de cada individuo, promover una progresión de la expresión en la escritura y las habilidades orales, matemáticas, e informática (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías...), conocimiento del territorio, expresión de su ciudadanía,... **Eje de actividad física apropiado:** * ** Proyecto APS (138 por año)** Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (cartas de escritura a salas de reserva, intercambios con instituciones,...) * **Multisports: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 69h en persona por año)** Establecimiento en actividades físicas colectivas, adaptadas y apoyo individualizado. Preparación física para su uso o entrenamiento. Los ejercicios físicos son elegidos según el público (sedentaria, edad, después del embarazo, patologías crónicas,...) y lugares de práctica (fuera, gimnasio y campo deportivo).... Para practicar diversas actividades físicas para mejorar sus habilidades (Respeto por uno mismo y los demás, gusto por el esfuerzo, respeto por las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo,...) (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Tiempo de acompañamiento**_: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/aproximadamente 35 participantes al año) _**Presencia**_ colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por la tarde (Redes: common law y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h asistencia semanal _**Fialidad de acción:**_ Trabajar en el comportamiento profesional a través de la actividad física adaptada y sus valores para iniciar la construcción de la vida y proyecto pre-profesional. El programa tiene lugar en los locales de la asociación «Bouger para alejarse de él» (cerca del transporte) y afecta a unas 10 personas al día. Se centra alrededor de 2 módulos: * Comportamiento y empleabilidad (aplicación de comportamientos prosociales: desarrollo de habilidades motrices, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, etc. * Preparación preprofesional (redes con las estructuras del territorio, carta de motivación, preparación para una entrevista,.../Integración en una vía socioprofesional). _**Metodología y objetivos**_ ** Eje preprofesional:** **\- Apoyo colectivo e individual (184h en colectivo/176h en individual por año):** Trabajar el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y etapas, realización de herramientas y preparación para el empleo — CV/Carta de motivación/red/mantenimiento) Validación de la SST (Rescate de trabajo): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de las acciones de primeros auxilios en el lugar de trabajo. * **acceso a derechos/Actualización (172h en colectivo/100h en persona por año)** Apoyar a la persona si es necesario en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo. Sobre la base de los logros de cada individuo, promover una progresión de la expresión en la escritura y las habilidades orales, matemáticas, e informática (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías...), conocimiento del territorio, expresión de su ciudadanía,... **Eje de actividad física apropiado:** * ** Proyecto APS (138 por año)** Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (cartas de escritura a salas de reserva, intercambios con instituciones,...) * **Multisports: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 69h en persona por año)** Establecimiento en actividades físicas colectivas, adaptadas y apoyo individualizado. Preparación física para su uso o entrenamiento. Los ejercicios físicos son elegidos según el público (sedentaria, edad, después del embarazo, patologías crónicas,...) y lugares de práctica (fuera, gimnasio y campo deportivo).... Para practicar diversas actividades físicas para mejorar sus habilidades (Respeto por uno mismo y los demás, gusto por el esfuerzo, respeto por las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo,...) (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Saateaeg**_: Alalised sisse- ja väljasõidud (minimaalselt 1 kuu ja maksimaalselt 6 kuud/umbes 35 osalejat aastas) _**Presence**_ kollektiivne igal hommikul/individuaalne intervjuu vastavalt pärastlõunatel osalejate vajadustele (Võrgutöö: tavaõigus ja ühiskondlik-ametialased struktuurid) Umbes 17h nädalas osalemine _**Tegevusviis:**_ Töötamine ametialase käitumisega kohandatud füüsilise tegevuse ja selle väärtuste kaudu, et algatada elu- ja kutseeelne projekt. Programm toimub ühingu „Bouger, et pääseda sellest“ ruumides (lähitransport) ja muretseb umbes 10 inimese pärast päevas. See keskendub kahele moodulile: * Käitumine ja tööalane konkurentsivõime (sotsiaalse käitumise rakendamine: motoorsete oskuste arendamine, füüsiline ettevalmistus tööks, maitse pingutuseks, stressi juhtimine, otsuste tegemine, füüsilise ja vaimse tervise parandamine jne * Pre-professionaalne ettevalmistus (koostöö territooriumi struktuuridega, motivatsioonikiri, ettevalmistamine intervjuuks,.../Integration arvesse ühiskondlikku-professionaalset rada). _**Metoodika ja eesmärgid**_ **professionaalne telg:** **\- Kollektiivne ja individuaalne toetus (184 tundi kollektiivses/176h indiviidina aastas):** Professionaalse projekti töötamine: Eneseteadvus, motivatsiooni kindlakstegemine, eesmärkide ja etappide määratlemine, töövahendite rakendamine ja tööks ettevalmistamine – CV/motivatsioonikiri/võrgustik/hooldus) Tööohutuse ja töötervishoiu valideerimine (tööpäästja): Selliste teadmiste omandamine, mis on vajalikud esmaabimeetmete nõuetekohaseks elluviimiseks töökohal. * ** õiguste kättesaadavus/Uuendus(172h kollektiivses/100h individuaal aastas)** Toetada isikut vajaduse korral oma sotsiaalsete õiguste kasutamisel või mis tahes haldusprotsessis. Iga inimese saavutuste põhjal edendada väljenduse edenemist kirjalikult ja suuliselt, matemaatiliselt ja arvutioskustega (avastamine ja teadmised uutest tehnoloogiatest...), territooriumi tundmist, tema kodakondsuse väljendust,... **Sobiv kehalise aktiivsuse telg:** * **APS-projekt (138 aastas)** Sotsiaal-spordiürituste läbiviimine ideest rakendamiseni (kirjakirjad broneerimisruumidesse, teabevahetus institutsioonidega...) * **Multisports: Tervis ja tööalane konkurentsivõime (276 tundi kollektiivselt ja 69 tundi indiviidina aastas)** asutamine kollektiivseks, kohandatud füüsiliseks tegevuseks ja individuaalseks toetamiseks. Füüsiline ettevalmistus kasutamiseks või treeninguks. Füüsilised harjutused valitakse vastavalt avalikule (istele, vanusele, rasedusele, kroonilistele patoloogiatele,...) ja praktikakohtadele (väljaspool, gümnaasiumi- ja spordiväljakul).... Harjutada erinevaid füüsilisi tegevusi, et parandada oma oskusi (austus iseenda ja teiste vastu, maitse pingutuste vastu, juhiste austamine, enesekontroll, võime töötada meeskonnana, enesekindlus,...) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Saateaeg**_: Alalised sisse- ja väljasõidud (minimaalselt 1 kuu ja maksimaalselt 6 kuud/umbes 35 osalejat aastas) _**Presence**_ kollektiivne igal hommikul/individuaalne intervjuu vastavalt pärastlõunatel osalejate vajadustele (Võrgutöö: tavaõigus ja ühiskondlik-ametialased struktuurid) Umbes 17h nädalas osalemine _**Tegevusviis:**_ Töötamine ametialase käitumisega kohandatud füüsilise tegevuse ja selle väärtuste kaudu, et algatada elu- ja kutseeelne projekt. Programm toimub ühingu „Bouger, et pääseda sellest“ ruumides (lähitransport) ja muretseb umbes 10 inimese pärast päevas. See keskendub kahele moodulile: * Käitumine ja tööalane konkurentsivõime (sotsiaalse käitumise rakendamine: motoorsete oskuste arendamine, füüsiline ettevalmistus tööks, maitse pingutuseks, stressi juhtimine, otsuste tegemine, füüsilise ja vaimse tervise parandamine jne * Pre-professionaalne ettevalmistus (koostöö territooriumi struktuuridega, motivatsioonikiri, ettevalmistamine intervjuuks,.../Integration arvesse ühiskondlikku-professionaalset rada). _**Metoodika ja eesmärgid**_ **professionaalne telg:** **\- Kollektiivne ja individuaalne toetus (184 tundi kollektiivses/176h indiviidina aastas):** Professionaalse projekti töötamine: Eneseteadvus, motivatsiooni kindlakstegemine, eesmärkide ja etappide määratlemine, töövahendite rakendamine ja tööks ettevalmistamine – CV/motivatsioonikiri/võrgustik/hooldus) Tööohutuse ja töötervishoiu valideerimine (tööpäästja): Selliste teadmiste omandamine, mis on vajalikud esmaabimeetmete nõuetekohaseks elluviimiseks töökohal. * ** õiguste kättesaadavus/Uuendus(172h kollektiivses/100h individuaal aastas)** Toetada isikut vajaduse korral oma sotsiaalsete õiguste kasutamisel või mis tahes haldusprotsessis. Iga inimese saavutuste põhjal edendada väljenduse edenemist kirjalikult ja suuliselt, matemaatiliselt ja arvutioskustega (avastamine ja teadmised uutest tehnoloogiatest...), territooriumi tundmist, tema kodakondsuse väljendust,... **Sobiv kehalise aktiivsuse telg:** * **APS-projekt (138 aastas)** Sotsiaal-spordiürituste läbiviimine ideest rakendamiseni (kirjakirjad broneerimisruumidesse, teabevahetus institutsioonidega...) * **Multisports: Tervis ja tööalane konkurentsivõime (276 tundi kollektiivselt ja 69 tundi indiviidina aastas)** asutamine kollektiivseks, kohandatud füüsiliseks tegevuseks ja individuaalseks toetamiseks. Füüsiline ettevalmistus kasutamiseks või treeninguks. Füüsilised harjutused valitakse vastavalt avalikule (istele, vanusele, rasedusele, kroonilistele patoloogiatele,...) ja praktikakohtadele (väljaspool, gümnaasiumi- ja spordiväljakul).... Harjutada erinevaid füüsilisi tegevusi, et parandada oma oskusi (austus iseenda ja teiste vastu, maitse pingutuste vastu, juhiste austamine, enesekontroll, võime töötada meeskonnana, enesekindlus,...) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Saateaeg**_: Alalised sisse- ja väljasõidud (minimaalselt 1 kuu ja maksimaalselt 6 kuud/umbes 35 osalejat aastas) _**Presence**_ kollektiivne igal hommikul/individuaalne intervjuu vastavalt pärastlõunatel osalejate vajadustele (Võrgutöö: tavaõigus ja ühiskondlik-ametialased struktuurid) Umbes 17h nädalas osalemine _**Tegevusviis:**_ Töötamine ametialase käitumisega kohandatud füüsilise tegevuse ja selle väärtuste kaudu, et algatada elu- ja kutseeelne projekt. Programm toimub ühingu „Bouger, et pääseda sellest“ ruumides (lähitransport) ja muretseb umbes 10 inimese pärast päevas. See keskendub kahele moodulile: * Käitumine ja tööalane konkurentsivõime (sotsiaalse käitumise rakendamine: motoorsete oskuste arendamine, füüsiline ettevalmistus tööks, maitse pingutuseks, stressi juhtimine, otsuste tegemine, füüsilise ja vaimse tervise parandamine jne * Pre-professionaalne ettevalmistus (koostöö territooriumi struktuuridega, motivatsioonikiri, ettevalmistamine intervjuuks,.../Integration arvesse ühiskondlikku-professionaalset rada). _**Metoodika ja eesmärgid**_ **professionaalne telg:** **\- Kollektiivne ja individuaalne toetus (184 tundi kollektiivses/176h indiviidina aastas):** Professionaalse projekti töötamine: Eneseteadvus, motivatsiooni kindlakstegemine, eesmärkide ja etappide määratlemine, töövahendite rakendamine ja tööks ettevalmistamine – CV/motivatsioonikiri/võrgustik/hooldus) Tööohutuse ja töötervishoiu valideerimine (tööpäästja): Selliste teadmiste omandamine, mis on vajalikud esmaabimeetmete nõuetekohaseks elluviimiseks töökohal. * ** õiguste kättesaadavus/Uuendus(172h kollektiivses/100h individuaal aastas)** Toetada isikut vajaduse korral oma sotsiaalsete õiguste kasutamisel või mis tahes haldusprotsessis. Iga inimese saavutuste põhjal edendada väljenduse edenemist kirjalikult ja suuliselt, matemaatiliselt ja arvutioskustega (avastamine ja teadmised uutest tehnoloogiatest...), territooriumi tundmist, tema kodakondsuse väljendust,... **Sobiv kehalise aktiivsuse telg:** * **APS-projekt (138 aastas)** Sotsiaal-spordiürituste läbiviimine ideest rakendamiseni (kirjakirjad broneerimisruumidesse, teabevahetus institutsioonidega...) * **Multisports: Tervis ja tööalane konkurentsivõime (276 tundi kollektiivselt ja 69 tundi indiviidina aastas)** asutamine kollektiivseks, kohandatud füüsiliseks tegevuseks ja individuaalseks toetamiseks. Füüsiline ettevalmistus kasutamiseks või treeninguks. Füüsilised harjutused valitakse vastavalt avalikule (istele, vanusele, rasedusele, kroonilistele patoloogiatele,...) ja praktikakohtadele (väljaspool, gümnaasiumi- ja spordiväljakul).... Harjutada erinevaid füüsilisi tegevusi, et parandada oma oskusi (austus iseenda ja teiste vastu, maitse pingutuste vastu, juhiste austamine, enesekontroll, võime töötada meeskonnana, enesekindlus,...) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Lydėjimo laikas**_: Nuolatiniai atvykimai ir išvykimai (mažiausiai 1 mėnuo ir ne daugiau kaip 6 mėnesiai/maždaug 35 dalyviai per metus) _**Dalyvavimas**_ kolektyvas kiekvieną rytą/Individualus pokalbis pagal dalyvių poreikius po pietų (tinklas: bendroji teisė ir socialinės bei profesinės struktūros) Maždaug 17 val. kas savaitę lankomasi _**Veiksmų tikslumas:**_ Profesinio elgesio ugdymas pritaikant fizinį aktyvumą ir jo vertybes, kad būtų pradėtas gyvenimo kūrimas ir ikiprofesinis projektas. Programa vykdoma asociacijos „Bouger to get from it“ (artimas transportas) patalpose ir rūpinasi apie 10 žmonių per dieną. Jis orientuotas į 2 modulius: * Elgsena ir įsidarbinimo galimybės (socialinio elgesio įgyvendinimas: motorinių įgūdžių ugdymas, fizinis pasirengimas darbui, skonis darbui, streso valdymas, sprendimų priėmimas, fizinės ir psichinės sveikatos gerinimas ir kt. * Ikiprofesinis pasirengimas (tinklas su teritorijos struktūromis, motyvacijos laiškas, pasirengimas interviu,.../Integracija į socialinį ir profesinį kelią). _**Metodologija ir tikslai**_ **ikiprofesinė kryptis:** **\- Kolektyvinė ir individuali parama (184h kolektyvinėje/176 val. per metus):** Profesinio projekto darbas: Savęs pažinimas, motyvacijos nustatymas, tikslų ir etapų apibrėžimas, priemonių įgyvendinimas ir pasirengimas įsidarbinti – CV/Motyvacijos raštas/tinklas/priežiūra) DSS patvirtinimas (darbuotojų gelbėtojas): Žinių, reikalingų tinkamai atlikti pirmosios pagalbos veiksmus darbo vietoje, įgijimas. * **galimybė naudotis teisėmis/atnaujinimas (172 val. kolektyvinė/100 val. per metus)**Pagalba asmeniui, jei reikia, norint pasinaudoti jo socialinėmis teisėmis arba bet kokiu administraciniu procesu. Remiantis kiekvieno individo pasiekimais, skatinti saviraiškos pažangą raštu ir žodžiu, matematiniais ir kompiuteriniais įgūdžiais (atradimas ir žinios apie naujas technologijas...), teritorijos pažinimas, jo pilietybės išraiška,... **Atitinkama fizinio aktyvumo kryptis:** * **APS projektas (138 per metus)** Nuo idėjos iki įgyvendinimo, socialiniai ir sporto renginiai (rašomieji laiškai į knygų kambarius, mainai su institucijomis,...) * **Daugialypės sporto šakos: Sveikata ir įsidarbinamumas (276 valandos kolektyvinėje ir 69 val. per metus)** Įsteigimas kolektyvinėje, pritaikytai fizinei veiklai ir individualizuotai paramai. Fizinis paruošimas naudojimui ar mokymui. Fiziniai pratimai parenkami pagal visuomenę (sėstis, amžius, po nėštumo, lėtinės patologijos,...) ir praktikos vietos (už gimnazijos ir sporto lauko).... Praktikuoti įvairias fizines veiklas, siekiant pagerinti savo įgūdžius (pagarba sau ir kitiems, skonis pastangų, pagarba instrukcijoms, savikontrolė, gebėjimas dirbti komandoje, pasitikėjimas savimi,...) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Lydėjimo laikas**_: Nuolatiniai atvykimai ir išvykimai (mažiausiai 1 mėnuo ir ne daugiau kaip 6 mėnesiai/maždaug 35 dalyviai per metus) _**Dalyvavimas**_ kolektyvas kiekvieną rytą/Individualus pokalbis pagal dalyvių poreikius po pietų (tinklas: bendroji teisė ir socialinės bei profesinės struktūros) Maždaug 17 val. kas savaitę lankomasi _**Veiksmų tikslumas:**_ Profesinio elgesio ugdymas pritaikant fizinį aktyvumą ir jo vertybes, kad būtų pradėtas gyvenimo kūrimas ir ikiprofesinis projektas. Programa vykdoma asociacijos „Bouger to get from it“ (artimas transportas) patalpose ir rūpinasi apie 10 žmonių per dieną. Jis orientuotas į 2 modulius: * Elgsena ir įsidarbinimo galimybės (socialinio elgesio įgyvendinimas: motorinių įgūdžių ugdymas, fizinis pasirengimas darbui, skonis darbui, streso valdymas, sprendimų priėmimas, fizinės ir psichinės sveikatos gerinimas ir kt. * Ikiprofesinis pasirengimas (tinklas su teritorijos struktūromis, motyvacijos laiškas, pasirengimas interviu,.../Integracija į socialinį ir profesinį kelią). _**Metodologija ir tikslai**_ **ikiprofesinė kryptis:** **\- Kolektyvinė ir individuali parama (184h kolektyvinėje/176 val. per metus):** Profesinio projekto darbas: Savęs pažinimas, motyvacijos nustatymas, tikslų ir etapų apibrėžimas, priemonių įgyvendinimas ir pasirengimas įsidarbinti – CV/Motyvacijos raštas/tinklas/priežiūra) DSS patvirtinimas (darbuotojų gelbėtojas): Žinių, reikalingų tinkamai atlikti pirmosios pagalbos veiksmus darbo vietoje, įgijimas. * **galimybė naudotis teisėmis/atnaujinimas (172 val. kolektyvinė/100 val. per metus)**Pagalba asmeniui, jei reikia, norint pasinaudoti jo socialinėmis teisėmis arba bet kokiu administraciniu procesu. Remiantis kiekvieno individo pasiekimais, skatinti saviraiškos pažangą raštu ir žodžiu, matematiniais ir kompiuteriniais įgūdžiais (atradimas ir žinios apie naujas technologijas...), teritorijos pažinimas, jo pilietybės išraiška,... **Atitinkama fizinio aktyvumo kryptis:** * **APS projektas (138 per metus)** Nuo idėjos iki įgyvendinimo, socialiniai ir sporto renginiai (rašomieji laiškai į knygų kambarius, mainai su institucijomis,...) * **Daugialypės sporto šakos: Sveikata ir įsidarbinamumas (276 valandos kolektyvinėje ir 69 val. per metus)** Įsteigimas kolektyvinėje, pritaikytai fizinei veiklai ir individualizuotai paramai. Fizinis paruošimas naudojimui ar mokymui. Fiziniai pratimai parenkami pagal visuomenę (sėstis, amžius, po nėštumo, lėtinės patologijos,...) ir praktikos vietos (už gimnazijos ir sporto lauko).... Praktikuoti įvairias fizines veiklas, siekiant pagerinti savo įgūdžius (pagarba sau ir kitiems, skonis pastangų, pagarba instrukcijoms, savikontrolė, gebėjimas dirbti komandoje, pasitikėjimas savimi,...) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Lydėjimo laikas**_: Nuolatiniai atvykimai ir išvykimai (mažiausiai 1 mėnuo ir ne daugiau kaip 6 mėnesiai/maždaug 35 dalyviai per metus) _**Dalyvavimas**_ kolektyvas kiekvieną rytą/Individualus pokalbis pagal dalyvių poreikius po pietų (tinklas: bendroji teisė ir socialinės bei profesinės struktūros) Maždaug 17 val. kas savaitę lankomasi _**Veiksmų tikslumas:**_ Profesinio elgesio ugdymas pritaikant fizinį aktyvumą ir jo vertybes, kad būtų pradėtas gyvenimo kūrimas ir ikiprofesinis projektas. Programa vykdoma asociacijos „Bouger to get from it“ (artimas transportas) patalpose ir rūpinasi apie 10 žmonių per dieną. Jis orientuotas į 2 modulius: * Elgsena ir įsidarbinimo galimybės (socialinio elgesio įgyvendinimas: motorinių įgūdžių ugdymas, fizinis pasirengimas darbui, skonis darbui, streso valdymas, sprendimų priėmimas, fizinės ir psichinės sveikatos gerinimas ir kt. * Ikiprofesinis pasirengimas (tinklas su teritorijos struktūromis, motyvacijos laiškas, pasirengimas interviu,.../Integracija į socialinį ir profesinį kelią). _**Metodologija ir tikslai**_ **ikiprofesinė kryptis:** **\- Kolektyvinė ir individuali parama (184h kolektyvinėje/176 val. per metus):** Profesinio projekto darbas: Savęs pažinimas, motyvacijos nustatymas, tikslų ir etapų apibrėžimas, priemonių įgyvendinimas ir pasirengimas įsidarbinti – CV/Motyvacijos raštas/tinklas/priežiūra) DSS patvirtinimas (darbuotojų gelbėtojas): Žinių, reikalingų tinkamai atlikti pirmosios pagalbos veiksmus darbo vietoje, įgijimas. * **galimybė naudotis teisėmis/atnaujinimas (172 val. kolektyvinė/100 val. per metus)**Pagalba asmeniui, jei reikia, norint pasinaudoti jo socialinėmis teisėmis arba bet kokiu administraciniu procesu. Remiantis kiekvieno individo pasiekimais, skatinti saviraiškos pažangą raštu ir žodžiu, matematiniais ir kompiuteriniais įgūdžiais (atradimas ir žinios apie naujas technologijas...), teritorijos pažinimas, jo pilietybės išraiška,... **Atitinkama fizinio aktyvumo kryptis:** * **APS projektas (138 per metus)** Nuo idėjos iki įgyvendinimo, socialiniai ir sporto renginiai (rašomieji laiškai į knygų kambarius, mainai su institucijomis,...) * **Daugialypės sporto šakos: Sveikata ir įsidarbinamumas (276 valandos kolektyvinėje ir 69 val. per metus)** Įsteigimas kolektyvinėje, pritaikytai fizinei veiklai ir individualizuotai paramai. Fizinis paruošimas naudojimui ar mokymui. Fiziniai pratimai parenkami pagal visuomenę (sėstis, amžius, po nėštumo, lėtinės patologijos,...) ir praktikos vietos (už gimnazijos ir sporto lauko).... Praktikuoti įvairias fizines veiklas, siekiant pagerinti savo įgūdžius (pagarba sau ir kitiems, skonis pastangų, pagarba instrukcijoms, savikontrolė, gebėjimas dirbti komandoje, pasitikėjimas savimi,...) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Vrijeme pratnje**_: Stalni ulazi i izlazi (minimalno 1 mjesec i najviše 6 mjeseci/približno 35 sudionika godišnje) _**Presence**_ kolektivno svako jutro/pojedinačni intervju prema potrebama sudionika u poslijepodnevnim satima (Umrežavanje: običajno pravo i socio-profesionalne strukture) Oko 17h tjedno pohađanje _**Fiality of action:**_ Rad na profesionalnom ponašanju kroz prilagođenu tjelesnu aktivnost i njegove vrijednosti za pokretanje izgradnje života i predprofesionalnog projekta. Program se odvija u prostorijama udruge „Bouger to get from it” (blizu prijevoza) i brine se za oko 10 osoba dnevno. Centriran je oko 2 modula: * Ponašanje i zapošljivost (provedba prosocijalnog ponašanja: razvoj motoričkih sposobnosti, fizička priprema za posao, ukus za trud, upravljanje stresom, donošenje odluka, poboljšanje fizičkog i mentalnog zdravlja, itd. * Pre-profesionalna priprema (umrežavanje sa strukturama teritorija, pismo motivacije, priprema za intervju,.../Integracija u socio-profesionalni put). _**Metodologija i ciljevi**_ ** Predprofesionalna os:** **\- Kolektivna i pojedinačna potpora (184h u kolektivnom/176h u pojedinačnim godinama):** Rad stručnog projekta: Samoznanje, utvrđivanje motivacija, definiranje ciljeva i faza, realizacija alata i priprema za zapošljavanje – životopis/pismo motivacije/mreža/održavanje) Provjera sigurnosti i zdravlja na radu (Spasitelj rada): Stjecanje znanja potrebnih za pravilno provođenje mjera prve pomoći na radnom mjestu. * **pristup pravima/Nadogradnju(172h u kolektivnom/100h u pojedinačnom godišnje)** Podrška osobi ako je to potrebno u pristupu njezinim socijalnim pravima ili u bilo kojem administrativnom postupku. Na temelju postignuća svakog pojedinca, promovirati napredovanje izražavanja u pisanom i usmenom, matematičkom, i računalnom vještinama (otkrivanje i poznavanje novih tehnologija...), poznavanje teritorija, izražavanje njegovog državljanstva,... **Odgovarajuća os tjelesne aktivnosti:** * ** **APS projekt (138 godišnje)** Provođenje, od ideje do provedbe, društveno-sportskih događanja (Pisanje pisama do soba za knjige, razmjene s institucijama...) * **Multisports: Zdravlje i zapošljivost (276 sati u kolektivnom razdoblju i 69 sati u pojedinačnoj godini)** Uspostava kolektivnih, prilagođenih fizičkih aktivnosti i individualizirane potpore. Fizička priprema za uporabu ili obuku. Fizičke vježbe se biraju prema javnosti (sedentaryity, dob, nakon trudnoće, kronične patologije,...) i mjesta vježbanja (izvan, gimnazija i sportski teren).... Vježbati razne fizičke aktivnosti kako biste poboljšali svoje vještine (Poštovanje prema sebi i drugima, ukus za trudom, poštovanje uputa, samokontrola, sposobnost rada kao tim, samopouzdanje,...) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Vrijeme pratnje**_: Stalni ulazi i izlazi (minimalno 1 mjesec i najviše 6 mjeseci/približno 35 sudionika godišnje) _**Presence**_ kolektivno svako jutro/pojedinačni intervju prema potrebama sudionika u poslijepodnevnim satima (Umrežavanje: običajno pravo i socio-profesionalne strukture) Oko 17h tjedno pohađanje _**Fiality of action:**_ Rad na profesionalnom ponašanju kroz prilagođenu tjelesnu aktivnost i njegove vrijednosti za pokretanje izgradnje života i predprofesionalnog projekta. Program se odvija u prostorijama udruge „Bouger to get from it” (blizu prijevoza) i brine se za oko 10 osoba dnevno. Centriran je oko 2 modula: * Ponašanje i zapošljivost (provedba prosocijalnog ponašanja: razvoj motoričkih sposobnosti, fizička priprema za posao, ukus za trud, upravljanje stresom, donošenje odluka, poboljšanje fizičkog i mentalnog zdravlja, itd. * Pre-profesionalna priprema (umrežavanje sa strukturama teritorija, pismo motivacije, priprema za intervju,.../Integracija u socio-profesionalni put). _**Metodologija i ciljevi**_ ** Predprofesionalna os:** **\- Kolektivna i pojedinačna potpora (184h u kolektivnom/176h u pojedinačnim godinama):** Rad stručnog projekta: Samoznanje, utvrđivanje motivacija, definiranje ciljeva i faza, realizacija alata i priprema za zapošljavanje – životopis/pismo motivacije/mreža/održavanje) Provjera sigurnosti i zdravlja na radu (Spasitelj rada): Stjecanje znanja potrebnih za pravilno provođenje mjera prve pomoći na radnom mjestu. * **pristup pravima/Nadogradnju(172h u kolektivnom/100h u pojedinačnom godišnje)** Podrška osobi ako je to potrebno u pristupu njezinim socijalnim pravima ili u bilo kojem administrativnom postupku. Na temelju postignuća svakog pojedinca, promovirati napredovanje izražavanja u pisanom i usmenom, matematičkom, i računalnom vještinama (otkrivanje i poznavanje novih tehnologija...), poznavanje teritorija, izražavanje njegovog državljanstva,... **Odgovarajuća os tjelesne aktivnosti:** * ** **APS projekt (138 godišnje)** Provođenje, od ideje do provedbe, društveno-sportskih događanja (Pisanje pisama do soba za knjige, razmjene s institucijama...) * **Multisports: Zdravlje i zapošljivost (276 sati u kolektivnom razdoblju i 69 sati u pojedinačnoj godini)** Uspostava kolektivnih, prilagođenih fizičkih aktivnosti i individualizirane potpore. Fizička priprema za uporabu ili obuku. Fizičke vježbe se biraju prema javnosti (sedentaryity, dob, nakon trudnoće, kronične patologije,...) i mjesta vježbanja (izvan, gimnazija i sportski teren).... Vježbati razne fizičke aktivnosti kako biste poboljšali svoje vještine (Poštovanje prema sebi i drugima, ukus za trudom, poštovanje uputa, samokontrola, sposobnost rada kao tim, samopouzdanje,...) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Vrijeme pratnje**_: Stalni ulazi i izlazi (minimalno 1 mjesec i najviše 6 mjeseci/približno 35 sudionika godišnje) _**Presence**_ kolektivno svako jutro/pojedinačni intervju prema potrebama sudionika u poslijepodnevnim satima (Umrežavanje: običajno pravo i socio-profesionalne strukture) Oko 17h tjedno pohađanje _**Fiality of action:**_ Rad na profesionalnom ponašanju kroz prilagođenu tjelesnu aktivnost i njegove vrijednosti za pokretanje izgradnje života i predprofesionalnog projekta. Program se odvija u prostorijama udruge „Bouger to get from it” (blizu prijevoza) i brine se za oko 10 osoba dnevno. Centriran je oko 2 modula: * Ponašanje i zapošljivost (provedba prosocijalnog ponašanja: razvoj motoričkih sposobnosti, fizička priprema za posao, ukus za trud, upravljanje stresom, donošenje odluka, poboljšanje fizičkog i mentalnog zdravlja, itd. * Pre-profesionalna priprema (umrežavanje sa strukturama teritorija, pismo motivacije, priprema za intervju,.../Integracija u socio-profesionalni put). _**Metodologija i ciljevi**_ ** Predprofesionalna os:** **\- Kolektivna i pojedinačna potpora (184h u kolektivnom/176h u pojedinačnim godinama):** Rad stručnog projekta: Samoznanje, utvrđivanje motivacija, definiranje ciljeva i faza, realizacija alata i priprema za zapošljavanje – životopis/pismo motivacije/mreža/održavanje) Provjera sigurnosti i zdravlja na radu (Spasitelj rada): Stjecanje znanja potrebnih za pravilno provođenje mjera prve pomoći na radnom mjestu. * **pristup pravima/Nadogradnju(172h u kolektivnom/100h u pojedinačnom godišnje)** Podrška osobi ako je to potrebno u pristupu njezinim socijalnim pravima ili u bilo kojem administrativnom postupku. Na temelju postignuća svakog pojedinca, promovirati napredovanje izražavanja u pisanom i usmenom, matematičkom, i računalnom vještinama (otkrivanje i poznavanje novih tehnologija...), poznavanje teritorija, izražavanje njegovog državljanstva,... **Odgovarajuća os tjelesne aktivnosti:** * ** **APS projekt (138 godišnje)** Provođenje, od ideje do provedbe, društveno-sportskih događanja (Pisanje pisama do soba za knjige, razmjene s institucijama...) * **Multisports: Zdravlje i zapošljivost (276 sati u kolektivnom razdoblju i 69 sati u pojedinačnoj godini)** Uspostava kolektivnih, prilagođenih fizičkih aktivnosti i individualizirane potpore. Fizička priprema za uporabu ili obuku. Fizičke vježbe se biraju prema javnosti (sedentaryity, dob, nakon trudnoće, kronične patologije,...) i mjesta vježbanja (izvan, gimnazija i sportski teren).... Vježbati razne fizičke aktivnosti kako biste poboljšali svoje vještine (Poštovanje prema sebi i drugima, ukus za trudom, poštovanje uputa, samokontrola, sposobnost rada kao tim, samopouzdanje,...) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Χρόνος συνοδείας**_: Μόνιμες εισόδους και εξόδους (ελάχιστο 1 μήνα και μέγιστο 6 μήνες/περίπου 35 συμμετέχοντες ετησίως) _**Παρουσία**_ συλλογικά κάθε πρωί/ατομική συνέντευξη ανάλογα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων στα απογεύματα (Δικτύωση: κοινή νομοθεσία και κοινωνικοεπαγγελματικές δομές) Περίπου 17 ώρες εβδομαδιαία παρακολούθηση _**Τελικότητα της δράσης:**_ Εργασία στην επαγγελματική συμπεριφορά μέσω προσαρμοσμένης σωματικής δραστηριότητας και των αξιών της για την έναρξη της κατασκευής της ζωής και του προεπαγγελματικού έργου. Το πρόγραμμα πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις της ένωσης «Bouger για να ξεφύγει από αυτό» (κοντά στις μεταφορές) και αφορά περίπου 10 άτομα την ημέρα. Είναι συγκεντρωμένο γύρω από 2 ενότητες: * Συμπεριφορά και απασχολησιμότητα (εφαρμογή φιλοκοινωνικών συμπεριφορών: ανάπτυξη κινητικών δεξιοτήτων, σωματική προετοιμασία για μια θέση εργασίας, γούστο στην προσπάθεια, διαχείριση του άγχους, λήψη αποφάσεων, βελτίωση της σωματικής και ψυχικής υγείας κ.λπ. * Προεπαγγελματική προετοιμασία (δικτύωση με τις δομές της περιοχής, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προετοιμασία για συνέντευξη,.../Ενσωμάτωση σε κοινωνικοεπαγγελματική πορεία). _**Μεθοδολογία και στόχοι**_ **Προεπαγγελματικός άξονας:** **\- Συλλογική και ατομική στήριξη (184 ώρες συλλογικά/176h μεμονωμένα ανά έτος):** Εργασία του επαγγελματικού σχεδίου: Αυτογνωσία, προσδιορισμός των κινήτρων, καθορισμός στόχων και σταδίων, υλοποίηση εργαλείων και προετοιμασία για την απασχόληση — βιογραφικό σημείωμα/επιστολή παροχής κινήτρων/δίκτυο/συντήρηση) Επικύρωση της ΕΑΥ (διάσωση εργασίας): Απόκτηση των γνώσεων που απαιτούνται για την ορθή εκτέλεση των δράσεων πρώτων βοηθειών στον χώρο εργασίας. * **πρόσβαση σε δικαιώματα/Αναβάθμιση (172 ώρες συλλογικά/100h ανά έτος)** Υποστηρίξτε το άτομο, εάν είναι απαραίτητο, για την πρόσβαση στα κοινωνικά τους δικαιώματα ή σε οποιαδήποτε διοικητική διαδικασία. Με βάση τα επιτεύγματα του κάθε ατόμου, να προωθήσει την πρόοδο της έκφρασης σε γραπτές και προφορικές, μαθηματικές και υπολογιστικές δεξιότητες (ανακάλυψη και γνώση των νέων τεχνολογιών...), γνώση της περιοχής, έκφραση της ιθαγένειας του,... **Κατάλληλος άξονας σωματικής άσκησης:** * **έργο APS (138 ετησίως)** Διεξαγωγή, από την ιδέα έως την υλοποίηση, κοινωνικο-αθλητικών εκδηλώσεων (γραπτές επιστολές σε αίθουσες κράτησης, ανταλλαγές με ιδρύματα,...) * **Πολλαθλήματα: Υγεία και απασχολησιμότητα (276 ώρες συλλογικά και 69 ώρες σε ατομική βάση ανά έτος)** Δημιουργία συλλογικών, προσαρμοσμένων σωματικών δραστηριοτήτων και εξατομικευμένη υποστήριξη. Φυσική προετοιμασία για χρήση ή εκπαίδευση. Οι σωματικές ασκήσεις επιλέγονται σύμφωνα με το κοινό (ηλικία, ηλικία, μετά την εγκυμοσύνη, χρόνιες παθολογίες,...) και τόποι άσκησης (έξω, γυμνάσιο και αθλητικό πεδίο).... Για να εξασκήσετε διάφορες σωματικές δραστηριότητες για να βελτιώσετε τις ικανότητές σας (σεβασμός για τον εαυτό σας και άλλους, γεύση για την προσπάθεια, σεβασμός των οδηγιών, αυτοέλεγχος, ικανότητα να εργαστείτε ως ομάδα, αυτοπεποίθηση,...) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Χρόνος συνοδείας**_: Μόνιμες εισόδους και εξόδους (ελάχιστο 1 μήνα και μέγιστο 6 μήνες/περίπου 35 συμμετέχοντες ετησίως) _**Παρουσία**_ συλλογικά κάθε πρωί/ατομική συνέντευξη ανάλογα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων στα απογεύματα (Δικτύωση: κοινή νομοθεσία και κοινωνικοεπαγγελματικές δομές) Περίπου 17 ώρες εβδομαδιαία παρακολούθηση _**Τελικότητα της δράσης:**_ Εργασία στην επαγγελματική συμπεριφορά μέσω προσαρμοσμένης σωματικής δραστηριότητας και των αξιών της για την έναρξη της κατασκευής της ζωής και του προεπαγγελματικού έργου. Το πρόγραμμα πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις της ένωσης «Bouger για να ξεφύγει από αυτό» (κοντά στις μεταφορές) και αφορά περίπου 10 άτομα την ημέρα. Είναι συγκεντρωμένο γύρω από 2 ενότητες: * Συμπεριφορά και απασχολησιμότητα (εφαρμογή φιλοκοινωνικών συμπεριφορών: ανάπτυξη κινητικών δεξιοτήτων, σωματική προετοιμασία για μια θέση εργασίας, γούστο στην προσπάθεια, διαχείριση του άγχους, λήψη αποφάσεων, βελτίωση της σωματικής και ψυχικής υγείας κ.λπ. * Προεπαγγελματική προετοιμασία (δικτύωση με τις δομές της περιοχής, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προετοιμασία για συνέντευξη,.../Ενσωμάτωση σε κοινωνικοεπαγγελματική πορεία). _**Μεθοδολογία και στόχοι**_ **Προεπαγγελματικός άξονας:** **\- Συλλογική και ατομική στήριξη (184 ώρες συλλογικά/176h μεμονωμένα ανά έτος):** Εργασία του επαγγελματικού σχεδίου: Αυτογνωσία, προσδιορισμός των κινήτρων, καθορισμός στόχων και σταδίων, υλοποίηση εργαλείων και προετοιμασία για την απασχόληση — βιογραφικό σημείωμα/επιστολή παροχής κινήτρων/δίκτυο/συντήρηση) Επικύρωση της ΕΑΥ (διάσωση εργασίας): Απόκτηση των γνώσεων που απαιτούνται για την ορθή εκτέλεση των δράσεων πρώτων βοηθειών στον χώρο εργασίας. * **πρόσβαση σε δικαιώματα/Αναβάθμιση (172 ώρες συλλογικά/100h ανά έτος)** Υποστηρίξτε το άτομο, εάν είναι απαραίτητο, για την πρόσβαση στα κοινωνικά τους δικαιώματα ή σε οποιαδήποτε διοικητική διαδικασία. Με βάση τα επιτεύγματα του κάθε ατόμου, να προωθήσει την πρόοδο της έκφρασης σε γραπτές και προφορικές, μαθηματικές και υπολογιστικές δεξιότητες (ανακάλυψη και γνώση των νέων τεχνολογιών...), γνώση της περιοχής, έκφραση της ιθαγένειας του,... **Κατάλληλος άξονας σωματικής άσκησης:** * **έργο APS (138 ετησίως)** Διεξαγωγή, από την ιδέα έως την υλοποίηση, κοινωνικο-αθλητικών εκδηλώσεων (γραπτές επιστολές σε αίθουσες κράτησης, ανταλλαγές με ιδρύματα,...) * **Πολλαθλήματα: Υγεία και απασχολησιμότητα (276 ώρες συλλογικά και 69 ώρες σε ατομική βάση ανά έτος)** Δημιουργία συλλογικών, προσαρμοσμένων σωματικών δραστηριοτήτων και εξατομικευμένη υποστήριξη. Φυσική προετοιμασία για χρήση ή εκπαίδευση. Οι σωματικές ασκήσεις επιλέγονται σύμφωνα με το κοινό (ηλικία, ηλικία, μετά την εγκυμοσύνη, χρόνιες παθολογίες,...) και τόποι άσκησης (έξω, γυμνάσιο και αθλητικό πεδίο).... Για να εξασκήσετε διάφορες σωματικές δραστηριότητες για να βελτιώσετε τις ικανότητές σας (σεβασμός για τον εαυτό σας και άλλους, γεύση για την προσπάθεια, σεβασμός των οδηγιών, αυτοέλεγχος, ικανότητα να εργαστείτε ως ομάδα, αυτοπεποίθηση,...) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Χρόνος συνοδείας**_: Μόνιμες εισόδους και εξόδους (ελάχιστο 1 μήνα και μέγιστο 6 μήνες/περίπου 35 συμμετέχοντες ετησίως) _**Παρουσία**_ συλλογικά κάθε πρωί/ατομική συνέντευξη ανάλογα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων στα απογεύματα (Δικτύωση: κοινή νομοθεσία και κοινωνικοεπαγγελματικές δομές) Περίπου 17 ώρες εβδομαδιαία παρακολούθηση _**Τελικότητα της δράσης:**_ Εργασία στην επαγγελματική συμπεριφορά μέσω προσαρμοσμένης σωματικής δραστηριότητας και των αξιών της για την έναρξη της κατασκευής της ζωής και του προεπαγγελματικού έργου. Το πρόγραμμα πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις της ένωσης «Bouger για να ξεφύγει από αυτό» (κοντά στις μεταφορές) και αφορά περίπου 10 άτομα την ημέρα. Είναι συγκεντρωμένο γύρω από 2 ενότητες: * Συμπεριφορά και απασχολησιμότητα (εφαρμογή φιλοκοινωνικών συμπεριφορών: ανάπτυξη κινητικών δεξιοτήτων, σωματική προετοιμασία για μια θέση εργασίας, γούστο στην προσπάθεια, διαχείριση του άγχους, λήψη αποφάσεων, βελτίωση της σωματικής και ψυχικής υγείας κ.λπ. * Προεπαγγελματική προετοιμασία (δικτύωση με τις δομές της περιοχής, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προετοιμασία για συνέντευξη,.../Ενσωμάτωση σε κοινωνικοεπαγγελματική πορεία). _**Μεθοδολογία και στόχοι**_ **Προεπαγγελματικός άξονας:** **\- Συλλογική και ατομική στήριξη (184 ώρες συλλογικά/176h μεμονωμένα ανά έτος):** Εργασία του επαγγελματικού σχεδίου: Αυτογνωσία, προσδιορισμός των κινήτρων, καθορισμός στόχων και σταδίων, υλοποίηση εργαλείων και προετοιμασία για την απασχόληση — βιογραφικό σημείωμα/επιστολή παροχής κινήτρων/δίκτυο/συντήρηση) Επικύρωση της ΕΑΥ (διάσωση εργασίας): Απόκτηση των γνώσεων που απαιτούνται για την ορθή εκτέλεση των δράσεων πρώτων βοηθειών στον χώρο εργασίας. * **πρόσβαση σε δικαιώματα/Αναβάθμιση (172 ώρες συλλογικά/100h ανά έτος)** Υποστηρίξτε το άτομο, εάν είναι απαραίτητο, για την πρόσβαση στα κοινωνικά τους δικαιώματα ή σε οποιαδήποτε διοικητική διαδικασία. Με βάση τα επιτεύγματα του κάθε ατόμου, να προωθήσει την πρόοδο της έκφρασης σε γραπτές και προφορικές, μαθηματικές και υπολογιστικές δεξιότητες (ανακάλυψη και γνώση των νέων τεχνολογιών...), γνώση της περιοχής, έκφραση της ιθαγένειας του,... **Κατάλληλος άξονας σωματικής άσκησης:** * **έργο APS (138 ετησίως)** Διεξαγωγή, από την ιδέα έως την υλοποίηση, κοινωνικο-αθλητικών εκδηλώσεων (γραπτές επιστολές σε αίθουσες κράτησης, ανταλλαγές με ιδρύματα,...) * **Πολλαθλήματα: Υγεία και απασχολησιμότητα (276 ώρες συλλογικά και 69 ώρες σε ατομική βάση ανά έτος)** Δημιουργία συλλογικών, προσαρμοσμένων σωματικών δραστηριοτήτων και εξατομικευμένη υποστήριξη. Φυσική προετοιμασία για χρήση ή εκπαίδευση. Οι σωματικές ασκήσεις επιλέγονται σύμφωνα με το κοινό (ηλικία, ηλικία, μετά την εγκυμοσύνη, χρόνιες παθολογίες,...) και τόποι άσκησης (έξω, γυμνάσιο και αθλητικό πεδίο).... Για να εξασκήσετε διάφορες σωματικές δραστηριότητες για να βελτιώσετε τις ικανότητές σας (σεβασμός για τον εαυτό σας και άλλους, γεύση για την προσπάθεια, σεβασμός των οδηγιών, αυτοέλεγχος, ικανότητα να εργαστείτε ως ομάδα, αυτοπεποίθηση,...) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Sprievodný čas**_: Trvalé vstupy a výstupy (minimálne 1 mesiac a maximálne 6 mesiacov/približne 35 účastníkov ročne) _**prítomnosť**_ kolektív každé ráno/individuálny pohovor podľa potrieb účastníkov v popoludňajších hodinách (Sieť: common law a socio-profesionálne štruktúry) Približne 17 hodín týždennej účasti _**Fiality akcie:**_ Práca na profesionálnom správaní prostredníctvom prispôsobenej fyzickej aktivity a jej hodnôt s cieľom iniciovať výstavbu života a predprofesionálneho projektu. Program sa uskutočňuje v priestoroch združenia „Bouger dostať sa od neho“ (blízko dopravy) a týka sa asi 10 osôb denne. Sústredí sa na 2 moduly: * Správanie a zamestnateľnosť (vykonávanie prosociálneho správania: rozvoj motorických zručností, fyzická príprava na prácu, chuť na námahu, zvládanie stresu, rozhodovanie, zlepšovanie fyzického a duševného zdravia atď. * Predprofesionálna príprava (sieť so štruktúrami územia, motivačný list, príprava na pohovor,.../Integrácia do sociálno-profesijnej dráhy). _**Metodológia a ciele**_ **Pre-profesionálna os:** **\- Kolektívna a individuálna podpora (184h v kolektíve/176h v jednotlivcovi za rok):** Práca v profesionálnom projekte: Sebapoznanie, identifikácia motivácií, vymedzenie cieľov a etáp, realizácia nástrojov a príprava na zamestnanie – životopis/list motivácie/sieť/údržba) Potvrdenie BOZP (pracovný záchranár): Získanie vedomostí potrebných na riadne vykonávanie opatrení prvej pomoci na pracovisku. * **prístup k právam/aktualizácia (172h v kolektíve/100 h v jednotlivec ročne)** Podporovať osobu v prípade potreby pri prístupe k jej sociálnym právam alebo v akomkoľvek administratívnom procese. Na základe úspechov každého jednotlivca podporovať postup prejavu v písomnej a ústnej, matematickej a počítačovej zručnosti (objavovanie a znalosti nových technológií...), znalosti územia, vyjadrenie jeho občianstva,... **Primeraná os fyzickej aktivity:** * **projekt APS (138 za rok)** Vedenie, od nápadu až po realizáciu, sociálno-športové podujatia (písanie listov do rezervačných miestností, výmeny s inštitúciami,...) * **Multisporty: Zdravie a zamestnateľnosť (276 hodín v kolektíve a 69 hodín v jednotlivcovi ročne)** Usadenie sa v kolektívnych, prispôsobených fyzických činnostiach a individualizovanej podpore. Fyzická príprava na použitie alebo výcvik. Fyzické cvičenia sa vyberajú podľa verejnosti (sedadlá, vek, po tehotenstve, chronické patológie,...) a miesta praxe (mimo, telocvičňa a športové ihrisko).... Cvičiť rôzne fyzické aktivity na zlepšenie svojich zručností (rešpekt k sebe a ostatným, chuť k námahe, rešpekt k pokynom, sebaovládanie, schopnosť pracovať ako tím, sebavedomie,...) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Sprievodný čas**_: Trvalé vstupy a výstupy (minimálne 1 mesiac a maximálne 6 mesiacov/približne 35 účastníkov ročne) _**prítomnosť**_ kolektív každé ráno/individuálny pohovor podľa potrieb účastníkov v popoludňajších hodinách (Sieť: common law a socio-profesionálne štruktúry) Približne 17 hodín týždennej účasti _**Fiality akcie:**_ Práca na profesionálnom správaní prostredníctvom prispôsobenej fyzickej aktivity a jej hodnôt s cieľom iniciovať výstavbu života a predprofesionálneho projektu. Program sa uskutočňuje v priestoroch združenia „Bouger dostať sa od neho“ (blízko dopravy) a týka sa asi 10 osôb denne. Sústredí sa na 2 moduly: * Správanie a zamestnateľnosť (vykonávanie prosociálneho správania: rozvoj motorických zručností, fyzická príprava na prácu, chuť na námahu, zvládanie stresu, rozhodovanie, zlepšovanie fyzického a duševného zdravia atď. * Predprofesionálna príprava (sieť so štruktúrami územia, motivačný list, príprava na pohovor,.../Integrácia do sociálno-profesijnej dráhy). _**Metodológia a ciele**_ **Pre-profesionálna os:** **\- Kolektívna a individuálna podpora (184h v kolektíve/176h v jednotlivcovi za rok):** Práca v profesionálnom projekte: Sebapoznanie, identifikácia motivácií, vymedzenie cieľov a etáp, realizácia nástrojov a príprava na zamestnanie – životopis/list motivácie/sieť/údržba) Potvrdenie BOZP (pracovný záchranár): Získanie vedomostí potrebných na riadne vykonávanie opatrení prvej pomoci na pracovisku. * **prístup k právam/aktualizácia (172h v kolektíve/100 h v jednotlivec ročne)** Podporovať osobu v prípade potreby pri prístupe k jej sociálnym právam alebo v akomkoľvek administratívnom procese. Na základe úspechov každého jednotlivca podporovať postup prejavu v písomnej a ústnej, matematickej a počítačovej zručnosti (objavovanie a znalosti nových technológií...), znalosti územia, vyjadrenie jeho občianstva,... **Primeraná os fyzickej aktivity:** * **projekt APS (138 za rok)** Vedenie, od nápadu až po realizáciu, sociálno-športové podujatia (písanie listov do rezervačných miestností, výmeny s inštitúciami,...) * **Multisporty: Zdravie a zamestnateľnosť (276 hodín v kolektíve a 69 hodín v jednotlivcovi ročne)** Usadenie sa v kolektívnych, prispôsobených fyzických činnostiach a individualizovanej podpore. Fyzická príprava na použitie alebo výcvik. Fyzické cvičenia sa vyberajú podľa verejnosti (sedadlá, vek, po tehotenstve, chronické patológie,...) a miesta praxe (mimo, telocvičňa a športové ihrisko).... Cvičiť rôzne fyzické aktivity na zlepšenie svojich zručností (rešpekt k sebe a ostatným, chuť k námahe, rešpekt k pokynom, sebaovládanie, schopnosť pracovať ako tím, sebavedomie,...) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Sprievodný čas**_: Trvalé vstupy a výstupy (minimálne 1 mesiac a maximálne 6 mesiacov/približne 35 účastníkov ročne) _**prítomnosť**_ kolektív každé ráno/individuálny pohovor podľa potrieb účastníkov v popoludňajších hodinách (Sieť: common law a socio-profesionálne štruktúry) Približne 17 hodín týždennej účasti _**Fiality akcie:**_ Práca na profesionálnom správaní prostredníctvom prispôsobenej fyzickej aktivity a jej hodnôt s cieľom iniciovať výstavbu života a predprofesionálneho projektu. Program sa uskutočňuje v priestoroch združenia „Bouger dostať sa od neho“ (blízko dopravy) a týka sa asi 10 osôb denne. Sústredí sa na 2 moduly: * Správanie a zamestnateľnosť (vykonávanie prosociálneho správania: rozvoj motorických zručností, fyzická príprava na prácu, chuť na námahu, zvládanie stresu, rozhodovanie, zlepšovanie fyzického a duševného zdravia atď. * Predprofesionálna príprava (sieť so štruktúrami územia, motivačný list, príprava na pohovor,.../Integrácia do sociálno-profesijnej dráhy). _**Metodológia a ciele**_ **Pre-profesionálna os:** **\- Kolektívna a individuálna podpora (184h v kolektíve/176h v jednotlivcovi za rok):** Práca v profesionálnom projekte: Sebapoznanie, identifikácia motivácií, vymedzenie cieľov a etáp, realizácia nástrojov a príprava na zamestnanie – životopis/list motivácie/sieť/údržba) Potvrdenie BOZP (pracovný záchranár): Získanie vedomostí potrebných na riadne vykonávanie opatrení prvej pomoci na pracovisku. * **prístup k právam/aktualizácia (172h v kolektíve/100 h v jednotlivec ročne)** Podporovať osobu v prípade potreby pri prístupe k jej sociálnym právam alebo v akomkoľvek administratívnom procese. Na základe úspechov každého jednotlivca podporovať postup prejavu v písomnej a ústnej, matematickej a počítačovej zručnosti (objavovanie a znalosti nových technológií...), znalosti územia, vyjadrenie jeho občianstva,... **Primeraná os fyzickej aktivity:** * **projekt APS (138 za rok)** Vedenie, od nápadu až po realizáciu, sociálno-športové podujatia (písanie listov do rezervačných miestností, výmeny s inštitúciami,...) * **Multisporty: Zdravie a zamestnateľnosť (276 hodín v kolektíve a 69 hodín v jednotlivcovi ročne)** Usadenie sa v kolektívnych, prispôsobených fyzických činnostiach a individualizovanej podpore. Fyzická príprava na použitie alebo výcvik. Fyzické cvičenia sa vyberajú podľa verejnosti (sedadlá, vek, po tehotenstve, chronické patológie,...) a miesta praxe (mimo, telocvičňa a športové ihrisko).... Cvičiť rôzne fyzické aktivity na zlepšenie svojich zručností (rešpekt k sebe a ostatným, chuť k námahe, rešpekt k pokynom, sebaovládanie, schopnosť pracovať ako tím, sebavedomie,...) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Saapumisaika**_: Pysyvät ilmoittautumiset ja poistumiset (vähintään 1 kuukausi ja enintään 6 kuukautta/noin 35 osallistujaa vuodessa) _**Presence**_ kollektiivi joka aamu/yksittäinen haastattelu osallistujien tarpeiden mukaan iltapäivisin (Verkkotyö: Common law ja yhteiskunnallis-ammatilliset rakenteet) Noin 17 tuntia viikoittaista läsnäoloa _**Toiminnallisuus:**_ Työskentely ammatillisessa käyttäytymisessä mukautetun liikunnan ja sen arvojen avulla elämän ja esiammattilaisen hankkeen rakentamisen aloittamiseksi. Ohjelma toteutetaan ”Bouger to get away from” -yhdistyksen tiloissa (lähellä kuljetusta) ja huolestuttaa noin 10 henkilöä päivässä. Se on keskittynyt noin 2 moduulia: * Käyttäytyminen ja työllistettävyys (sosiaalisen käyttäytymisen toteuttaminen: motoristen taitojen kehittäminen, fyysinen valmistautuminen työhön, työn maku, stressin hallinta, päätösten tekeminen, fyysisen ja psyykkisen terveyden parantaminen jne. * Esiammattivalmius (verkostoituminen alueen rakenteiden kanssa, motivaatiokirje, haastatteluun valmistautuminen,.../integrointi yhteiskunnallis-ammatilliseen väylään). _**Menetelmät ja tavoitteet**_ **Pre-professional-akseli:** **\- Kollektiivinen ja yksilöllinen tuki (184h kollektiivissa/176h yksilönä vuodessa):** Ammattihankkeen toteuttaminen: Itsetuntemus, motivaatioiden tunnistaminen, tavoitteiden ja vaiheiden määrittely, välineiden toteuttaminen ja työhön valmistautuminen – ansioluettelo/motivaatioilmoitus/verkosto/ylläpito) TTT:n validointi (työpelastaja): Ensiaputoimien asianmukaisen suorittamisen edellyttämän tietämyksen hankkiminen työpaikalla. * **oikeus saada oikeuksia/Päivitä(172h kollektiivisesti/100h henkilöä vuodessa)** Tuetaan henkilöä tarvittaessa sosiaalisten oikeuksien käyttämiseksi tai hallinnollisissa prosesseissa. Perusteella kunkin yksilön saavutuksia, edistää etenemistä ilmaisun kirjallisesti ja suullinen, matemaattisia, ja atk-taitoja (löytää ja tietoa uusista teknologioista...), tietoa alueen, ilmaisu hänen kansalaisuutensa,... **Asianmukainen liikunta-akseli:** * **APS-hanke (138/vuosi)** Johtaminen ideasta toteutukseen, yhteiskunnallis-urheilutapahtumat (kirjeiden kirjoittaminen varaushuoneisiin, vaihto toimielinten kanssa,...) * **Multisports: Terveys ja työllistettävyys (276 tuntia kollektiivissa ja 69 tuntia yksilönä vuodessa)** Kollektiiviseen, mukautettuun liikuntaan ja yksilölliseen tukeen sijoittuminen. Fyysinen valmistautuminen käyttöön tai koulutukseen. Fyysiset harjoitukset valitaan yleisön (istunnon, iän, raskauden, kroonisten patologioiden jne.) ja harjoituspaikkojen (ulkopuolella, kuntosalilla ja urheilukentällä) mukaan.... Harjoitella erilaisia liikuntaa parantaa taitojasi (kunnioitus itselle ja muille, maistaa vaivaa, ohjeiden kunnioittaminen, itsehillintä, kyky työskennellä tiiminä, itseluottamusta,...) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Saapumisaika**_: Pysyvät ilmoittautumiset ja poistumiset (vähintään 1 kuukausi ja enintään 6 kuukautta/noin 35 osallistujaa vuodessa) _**Presence**_ kollektiivi joka aamu/yksittäinen haastattelu osallistujien tarpeiden mukaan iltapäivisin (Verkkotyö: Common law ja yhteiskunnallis-ammatilliset rakenteet) Noin 17 tuntia viikoittaista läsnäoloa _**Toiminnallisuus:**_ Työskentely ammatillisessa käyttäytymisessä mukautetun liikunnan ja sen arvojen avulla elämän ja esiammattilaisen hankkeen rakentamisen aloittamiseksi. Ohjelma toteutetaan ”Bouger to get away from” -yhdistyksen tiloissa (lähellä kuljetusta) ja huolestuttaa noin 10 henkilöä päivässä. Se on keskittynyt noin 2 moduulia: * Käyttäytyminen ja työllistettävyys (sosiaalisen käyttäytymisen toteuttaminen: motoristen taitojen kehittäminen, fyysinen valmistautuminen työhön, työn maku, stressin hallinta, päätösten tekeminen, fyysisen ja psyykkisen terveyden parantaminen jne. * Esiammattivalmius (verkostoituminen alueen rakenteiden kanssa, motivaatiokirje, haastatteluun valmistautuminen,.../integrointi yhteiskunnallis-ammatilliseen väylään). _**Menetelmät ja tavoitteet**_ **Pre-professional-akseli:** **\- Kollektiivinen ja yksilöllinen tuki (184h kollektiivissa/176h yksilönä vuodessa):** Ammattihankkeen toteuttaminen: Itsetuntemus, motivaatioiden tunnistaminen, tavoitteiden ja vaiheiden määrittely, välineiden toteuttaminen ja työhön valmistautuminen – ansioluettelo/motivaatioilmoitus/verkosto/ylläpito) TTT:n validointi (työpelastaja): Ensiaputoimien asianmukaisen suorittamisen edellyttämän tietämyksen hankkiminen työpaikalla. * **oikeus saada oikeuksia/Päivitä(172h kollektiivisesti/100h henkilöä vuodessa)** Tuetaan henkilöä tarvittaessa sosiaalisten oikeuksien käyttämiseksi tai hallinnollisissa prosesseissa. Perusteella kunkin yksilön saavutuksia, edistää etenemistä ilmaisun kirjallisesti ja suullinen, matemaattisia, ja atk-taitoja (löytää ja tietoa uusista teknologioista...), tietoa alueen, ilmaisu hänen kansalaisuutensa,... **Asianmukainen liikunta-akseli:** * **APS-hanke (138/vuosi)** Johtaminen ideasta toteutukseen, yhteiskunnallis-urheilutapahtumat (kirjeiden kirjoittaminen varaushuoneisiin, vaihto toimielinten kanssa,...) * **Multisports: Terveys ja työllistettävyys (276 tuntia kollektiivissa ja 69 tuntia yksilönä vuodessa)** Kollektiiviseen, mukautettuun liikuntaan ja yksilölliseen tukeen sijoittuminen. Fyysinen valmistautuminen käyttöön tai koulutukseen. Fyysiset harjoitukset valitaan yleisön (istunnon, iän, raskauden, kroonisten patologioiden jne.) ja harjoituspaikkojen (ulkopuolella, kuntosalilla ja urheilukentällä) mukaan.... Harjoitella erilaisia liikuntaa parantaa taitojasi (kunnioitus itselle ja muille, maistaa vaivaa, ohjeiden kunnioittaminen, itsehillintä, kyky työskennellä tiiminä, itseluottamusta,...) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Saapumisaika**_: Pysyvät ilmoittautumiset ja poistumiset (vähintään 1 kuukausi ja enintään 6 kuukautta/noin 35 osallistujaa vuodessa) _**Presence**_ kollektiivi joka aamu/yksittäinen haastattelu osallistujien tarpeiden mukaan iltapäivisin (Verkkotyö: Common law ja yhteiskunnallis-ammatilliset rakenteet) Noin 17 tuntia viikoittaista läsnäoloa _**Toiminnallisuus:**_ Työskentely ammatillisessa käyttäytymisessä mukautetun liikunnan ja sen arvojen avulla elämän ja esiammattilaisen hankkeen rakentamisen aloittamiseksi. Ohjelma toteutetaan ”Bouger to get away from” -yhdistyksen tiloissa (lähellä kuljetusta) ja huolestuttaa noin 10 henkilöä päivässä. Se on keskittynyt noin 2 moduulia: * Käyttäytyminen ja työllistettävyys (sosiaalisen käyttäytymisen toteuttaminen: motoristen taitojen kehittäminen, fyysinen valmistautuminen työhön, työn maku, stressin hallinta, päätösten tekeminen, fyysisen ja psyykkisen terveyden parantaminen jne. * Esiammattivalmius (verkostoituminen alueen rakenteiden kanssa, motivaatiokirje, haastatteluun valmistautuminen,.../integrointi yhteiskunnallis-ammatilliseen väylään). _**Menetelmät ja tavoitteet**_ **Pre-professional-akseli:** **\- Kollektiivinen ja yksilöllinen tuki (184h kollektiivissa/176h yksilönä vuodessa):** Ammattihankkeen toteuttaminen: Itsetuntemus, motivaatioiden tunnistaminen, tavoitteiden ja vaiheiden määrittely, välineiden toteuttaminen ja työhön valmistautuminen – ansioluettelo/motivaatioilmoitus/verkosto/ylläpito) TTT:n validointi (työpelastaja): Ensiaputoimien asianmukaisen suorittamisen edellyttämän tietämyksen hankkiminen työpaikalla. * **oikeus saada oikeuksia/Päivitä(172h kollektiivisesti/100h henkilöä vuodessa)** Tuetaan henkilöä tarvittaessa sosiaalisten oikeuksien käyttämiseksi tai hallinnollisissa prosesseissa. Perusteella kunkin yksilön saavutuksia, edistää etenemistä ilmaisun kirjallisesti ja suullinen, matemaattisia, ja atk-taitoja (löytää ja tietoa uusista teknologioista...), tietoa alueen, ilmaisu hänen kansalaisuutensa,... **Asianmukainen liikunta-akseli:** * **APS-hanke (138/vuosi)** Johtaminen ideasta toteutukseen, yhteiskunnallis-urheilutapahtumat (kirjeiden kirjoittaminen varaushuoneisiin, vaihto toimielinten kanssa,...) * **Multisports: Terveys ja työllistettävyys (276 tuntia kollektiivissa ja 69 tuntia yksilönä vuodessa)** Kollektiiviseen, mukautettuun liikuntaan ja yksilölliseen tukeen sijoittuminen. Fyysinen valmistautuminen käyttöön tai koulutukseen. Fyysiset harjoitukset valitaan yleisön (istunnon, iän, raskauden, kroonisten patologioiden jne.) ja harjoituspaikkojen (ulkopuolella, kuntosalilla ja urheilukentällä) mukaan.... Harjoitella erilaisia liikuntaa parantaa taitojasi (kunnioitus itselle ja muille, maistaa vaivaa, ohjeiden kunnioittaminen, itsehillintä, kyky työskennellä tiiminä, itseluottamusta,...) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Czas towarzyszenia**_: Stałe wjazdy i wyjazdy (minimum 1 miesiąc i maksymalnie 6 miesięcy/ok. 35 uczestników rocznie) _**Presence**_ kolektyw każdego ranka/indywidualny wywiad zgodnie z potrzebami uczestników w godzinach popołudniowych (sieć: prawo powszechne i struktury społeczno-zawodowe) Około 17h tygodniowej frekwencji _**Fiality działania:**_ Praca nad zachowaniem zawodowym poprzez przystosowaną aktywność fizyczną i jej wartości w celu rozpoczęcia budowy życia i przedzawodowego projektu. Program odbywa się w siedzibie stowarzyszenia „Bouger, aby uciec od niego” (blisko transportu) i dotyczy około 10 osób dziennie. Skupia się na 2 modułach: * Zachowanie i szanse na zatrudnienie (wdrażanie zachowań prospołecznych: rozwój umiejętności motorycznych, przygotowanie fizyczne do pracy, gust do wysiłku, zarządzanie stresem, podejmowanie decyzji, poprawa zdrowia fizycznego i psychicznego itp. * Pre-profesjonalne przygotowanie (sieć ze strukturami terytorium, list motywacyjny, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,.../Integracja w ścieżce społeczno-zawodowej). _**Metodologia i cele**_ **Oś przedzawodowa:** **\- Wsparcie zbiorowe i indywidualne (184h w zbiorowości/176h w ujęciu indywidualnym rocznie):** Praca nad profesjonalnym projektem: Samodzielność, identyfikacja motywacji, określenie celów i etapów, realizacja narzędzi i przygotowanie do zatrudnienia – CV/List motywacji/sieć/utrzymanie) Walidacja BHP (ratownik pracy): Nabycie wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania działań pierwszej pomocy w miejscu pracy. * **dostęp do praw/Uaktualnienie(172h w zbiorowości/100h w ujęciu indywidualnym rocznie)** Wspieranie osoby w razie potrzeby w dostępie do jej praw socjalnych lub w jakimkolwiek postępowaniu administracyjnym. Na podstawie osiągnięć każdej osoby, promowanie postępu ekspresji w formie pisemnej oraz umiejętności ustnych, matematycznych i komputerowych (odkrycie i znajomość nowych technologii...), znajomości terytorium, wyrażania jego obywatelstwa,... **Odpowiednia oś aktywności fizycznej:** * **projekt APS (138 rocznie)** Przeprowadzanie, od pomysłu do realizacji, wydarzeń społeczno-sportowych (pisma do sal rezerwacyjnych, wymiany z instytucjami,...) * **Multisports: Opieka zdrowotna i zatrudnienie (276 godzin w zbiorowości i 69h w ujęciu indywidualnym rocznie)** Ustanowienie zbiorowej, dostosowanej aktywności fizycznej i zindywidualizowanego wsparcia. Przygotowanie fizyczne do użytku lub treningu. Ćwiczenia fizyczne są wybierane według opinii publicznej (środowisko, wiek, po ciąży, przewlekłe patologie,...) i miejsca praktyki (na zewnątrz, gimnazjum i boisko sportowe).... Ćwiczyć różne czynności fizyczne, aby poprawić swoje umiejętności (Szacunek dla siebie i innych, smak wysiłku, szacunek dla instrukcji, samokontrola, zdolność do pracy jako zespół, pewność siebie,...) (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Czas towarzyszenia**_: Stałe wjazdy i wyjazdy (minimum 1 miesiąc i maksymalnie 6 miesięcy/ok. 35 uczestników rocznie) _**Presence**_ kolektyw każdego ranka/indywidualny wywiad zgodnie z potrzebami uczestników w godzinach popołudniowych (sieć: prawo powszechne i struktury społeczno-zawodowe) Około 17h tygodniowej frekwencji _**Fiality działania:**_ Praca nad zachowaniem zawodowym poprzez przystosowaną aktywność fizyczną i jej wartości w celu rozpoczęcia budowy życia i przedzawodowego projektu. Program odbywa się w siedzibie stowarzyszenia „Bouger, aby uciec od niego” (blisko transportu) i dotyczy około 10 osób dziennie. Skupia się na 2 modułach: * Zachowanie i szanse na zatrudnienie (wdrażanie zachowań prospołecznych: rozwój umiejętności motorycznych, przygotowanie fizyczne do pracy, gust do wysiłku, zarządzanie stresem, podejmowanie decyzji, poprawa zdrowia fizycznego i psychicznego itp. * Pre-profesjonalne przygotowanie (sieć ze strukturami terytorium, list motywacyjny, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,.../Integracja w ścieżce społeczno-zawodowej). _**Metodologia i cele**_ **Oś przedzawodowa:** **\- Wsparcie zbiorowe i indywidualne (184h w zbiorowości/176h w ujęciu indywidualnym rocznie):** Praca nad profesjonalnym projektem: Samodzielność, identyfikacja motywacji, określenie celów i etapów, realizacja narzędzi i przygotowanie do zatrudnienia – CV/List motywacji/sieć/utrzymanie) Walidacja BHP (ratownik pracy): Nabycie wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania działań pierwszej pomocy w miejscu pracy. * **dostęp do praw/Uaktualnienie(172h w zbiorowości/100h w ujęciu indywidualnym rocznie)** Wspieranie osoby w razie potrzeby w dostępie do jej praw socjalnych lub w jakimkolwiek postępowaniu administracyjnym. Na podstawie osiągnięć każdej osoby, promowanie postępu ekspresji w formie pisemnej oraz umiejętności ustnych, matematycznych i komputerowych (odkrycie i znajomość nowych technologii...), znajomości terytorium, wyrażania jego obywatelstwa,... **Odpowiednia oś aktywności fizycznej:** * **projekt APS (138 rocznie)** Przeprowadzanie, od pomysłu do realizacji, wydarzeń społeczno-sportowych (pisma do sal rezerwacyjnych, wymiany z instytucjami,...) * **Multisports: Opieka zdrowotna i zatrudnienie (276 godzin w zbiorowości i 69h w ujęciu indywidualnym rocznie)** Ustanowienie zbiorowej, dostosowanej aktywności fizycznej i zindywidualizowanego wsparcia. Przygotowanie fizyczne do użytku lub treningu. Ćwiczenia fizyczne są wybierane według opinii publicznej (środowisko, wiek, po ciąży, przewlekłe patologie,...) i miejsca praktyki (na zewnątrz, gimnazjum i boisko sportowe).... Ćwiczyć różne czynności fizyczne, aby poprawić swoje umiejętności (Szacunek dla siebie i innych, smak wysiłku, szacunek dla instrukcji, samokontrola, zdolność do pracy jako zespół, pewność siebie,...) (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Czas towarzyszenia**_: Stałe wjazdy i wyjazdy (minimum 1 miesiąc i maksymalnie 6 miesięcy/ok. 35 uczestników rocznie) _**Presence**_ kolektyw każdego ranka/indywidualny wywiad zgodnie z potrzebami uczestników w godzinach popołudniowych (sieć: prawo powszechne i struktury społeczno-zawodowe) Około 17h tygodniowej frekwencji _**Fiality działania:**_ Praca nad zachowaniem zawodowym poprzez przystosowaną aktywność fizyczną i jej wartości w celu rozpoczęcia budowy życia i przedzawodowego projektu. Program odbywa się w siedzibie stowarzyszenia „Bouger, aby uciec od niego” (blisko transportu) i dotyczy około 10 osób dziennie. Skupia się na 2 modułach: * Zachowanie i szanse na zatrudnienie (wdrażanie zachowań prospołecznych: rozwój umiejętności motorycznych, przygotowanie fizyczne do pracy, gust do wysiłku, zarządzanie stresem, podejmowanie decyzji, poprawa zdrowia fizycznego i psychicznego itp. * Pre-profesjonalne przygotowanie (sieć ze strukturami terytorium, list motywacyjny, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,.../Integracja w ścieżce społeczno-zawodowej). _**Metodologia i cele**_ **Oś przedzawodowa:** **\- Wsparcie zbiorowe i indywidualne (184h w zbiorowości/176h w ujęciu indywidualnym rocznie):** Praca nad profesjonalnym projektem: Samodzielność, identyfikacja motywacji, określenie celów i etapów, realizacja narzędzi i przygotowanie do zatrudnienia – CV/List motywacji/sieć/utrzymanie) Walidacja BHP (ratownik pracy): Nabycie wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania działań pierwszej pomocy w miejscu pracy. * **dostęp do praw/Uaktualnienie(172h w zbiorowości/100h w ujęciu indywidualnym rocznie)** Wspieranie osoby w razie potrzeby w dostępie do jej praw socjalnych lub w jakimkolwiek postępowaniu administracyjnym. Na podstawie osiągnięć każdej osoby, promowanie postępu ekspresji w formie pisemnej oraz umiejętności ustnych, matematycznych i komputerowych (odkrycie i znajomość nowych technologii...), znajomości terytorium, wyrażania jego obywatelstwa,... **Odpowiednia oś aktywności fizycznej:** * **projekt APS (138 rocznie)** Przeprowadzanie, od pomysłu do realizacji, wydarzeń społeczno-sportowych (pisma do sal rezerwacyjnych, wymiany z instytucjami,...) * **Multisports: Opieka zdrowotna i zatrudnienie (276 godzin w zbiorowości i 69h w ujęciu indywidualnym rocznie)** Ustanowienie zbiorowej, dostosowanej aktywności fizycznej i zindywidualizowanego wsparcia. Przygotowanie fizyczne do użytku lub treningu. Ćwiczenia fizyczne są wybierane według opinii publicznej (środowisko, wiek, po ciąży, przewlekłe patologie,...) i miejsca praktyki (na zewnątrz, gimnazjum i boisko sportowe).... Ćwiczyć różne czynności fizyczne, aby poprawić swoje umiejętności (Szacunek dla siebie i innych, smak wysiłku, szacunek dla instrukcji, samokontrola, zdolność do pracy jako zespół, pewność siebie,...) (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_**Kísérési idő**_: Állandó belépések és kilépések (Minimum 1 hónap és maximum 6 hónap/kb. 35 résztvevő évente) _**Presence**_ csoportos minden reggel/Egyedi interjú a délutáni résztvevők igényeinek megfelelően (Hálózat: common law és társadalmi-szakmai struktúrák) Körülbelül 17 óra heti jelenlét _**A cselekvés megvalósíthatósága:**_ A szakmai viselkedésen való munka adaptált fizikai aktivitással és annak értékeivel az élet és a szakma előtti projekt megépítésének kezdeményezésére. A program a „Bouger, hogy szabaduljon meg tőle” (a közlekedés közelében) nevű egyesület helyiségeiben zajlik, és napi 10 fővel kapcsolatos aggodalmakra ad okot. A központ 2 modul köré szerveződik: * Viselkedés és foglalkoztathatóság (szociális magatartásformák végrehajtása: a motoros készségek fejlesztése, fizikai felkészülés a munkára, ízlés az erőfeszítésre, a stressz kezelése, a döntések meghozatala, a fizikai és mentális egészség javítása stb. * Szakma előtti felkészülés (hálózatépítés a terület struktúráival, motivációs levél, interjúra való felkészülés,.../Integrálás egy társadalmi-szakmai útvonalba). _**Módszertan és célkitűzések** ** Előszakmai tengely:** **\- Kollektív és egyéni támogatás (184 óra csoportosan/176h egyénileg évente):** Szakmai projekt: Önismeret, motivációk azonosítása, célkitűzések és szakaszok meghatározása, eszközök megvalósítása és a foglalkoztatásra való felkészülés – önéletrajz/a motivációról/hálózatról/karbantartásról szóló levél) A munkahelyi biztonság és egészségvédelem validálása (Munkamentő): Az elsősegélynyújtási tevékenységek megfelelő munkahelyi végrehajtásához szükséges ismeretek megszerzése. * **jogokhoz való hozzáférés/Upgrade(172h kollektív/100h egyéni évente)** Támogatja a személyt, ha szükséges a szociális jogaihoz való hozzáférésben vagy bármely adminisztratív eljárásban. Alapján minden egyén eredményeit, elősegíti a fejlődés a kifejezés írásban és szóbeli, matematikai és számítógépes készségek (felfedezése és ismerete az új technológiák...), a terület ismerete, kifejezése az állampolgárság,... **Megfelelő fizikai aktivitási tengely:** ** **APS-projekt (138/év)** Vezetés, az ötlettől a megvalósításig, társadalmi-sport események (levelek írása a könyvszobákba, cserék az intézményekkel,...) * **Multisportok: Egészség és foglalkoztathatóság (276 óra kollektíven és 69 óra egyénileg évente)** Kollektív, adaptált fizikai tevékenységek és személyre szabott támogatás kialakítása. Fizikai felkészítés a használatra vagy képzésre. A fizikai gyakorlatokat a nyilvánosság (személyazonosság, életkor, terhesség után, krónikus patológiák,...) és gyakorlati helyek (külső, torna és sportpálya) szerint választják ki.... Különböző fizikai tevékenységek gyakorlása a készségek javítása érdekében (Teljesítse meg önmagát és másokét, ízlelje az erőfeszítést, az utasítások tiszteletben tartását, az önkontrollt, a csapatként való munkavégzés képességét, önbizalmat,...) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _**Kísérési idő**_: Állandó belépések és kilépések (Minimum 1 hónap és maximum 6 hónap/kb. 35 résztvevő évente) _**Presence**_ csoportos minden reggel/Egyedi interjú a délutáni résztvevők igényeinek megfelelően (Hálózat: common law és társadalmi-szakmai struktúrák) Körülbelül 17 óra heti jelenlét _**A cselekvés megvalósíthatósága:**_ A szakmai viselkedésen való munka adaptált fizikai aktivitással és annak értékeivel az élet és a szakma előtti projekt megépítésének kezdeményezésére. A program a „Bouger, hogy szabaduljon meg tőle” (a közlekedés közelében) nevű egyesület helyiségeiben zajlik, és napi 10 fővel kapcsolatos aggodalmakra ad okot. A központ 2 modul köré szerveződik: * Viselkedés és foglalkoztathatóság (szociális magatartásformák végrehajtása: a motoros készségek fejlesztése, fizikai felkészülés a munkára, ízlés az erőfeszítésre, a stressz kezelése, a döntések meghozatala, a fizikai és mentális egészség javítása stb. * Szakma előtti felkészülés (hálózatépítés a terület struktúráival, motivációs levél, interjúra való felkészülés,.../Integrálás egy társadalmi-szakmai útvonalba). _**Módszertan és célkitűzések** ** Előszakmai tengely:** **\- Kollektív és egyéni támogatás (184 óra csoportosan/176h egyénileg évente):** Szakmai projekt: Önismeret, motivációk azonosítása, célkitűzések és szakaszok meghatározása, eszközök megvalósítása és a foglalkoztatásra való felkészülés – önéletrajz/a motivációról/hálózatról/karbantartásról szóló levél) A munkahelyi biztonság és egészségvédelem validálása (Munkamentő): Az elsősegélynyújtási tevékenységek megfelelő munkahelyi végrehajtásához szükséges ismeretek megszerzése. * **jogokhoz való hozzáférés/Upgrade(172h kollektív/100h egyéni évente)** Támogatja a személyt, ha szükséges a szociális jogaihoz való hozzáférésben vagy bármely adminisztratív eljárásban. Alapján minden egyén eredményeit, elősegíti a fejlődés a kifejezés írásban és szóbeli, matematikai és számítógépes készségek (felfedezése és ismerete az új technológiák...), a terület ismerete, kifejezése az állampolgárság,... **Megfelelő fizikai aktivitási tengely:** ** **APS-projekt (138/év)** Vezetés, az ötlettől a megvalósításig, társadalmi-sport események (levelek írása a könyvszobákba, cserék az intézményekkel,...) * **Multisportok: Egészség és foglalkoztathatóság (276 óra kollektíven és 69 óra egyénileg évente)** Kollektív, adaptált fizikai tevékenységek és személyre szabott támogatás kialakítása. Fizikai felkészítés a használatra vagy képzésre. A fizikai gyakorlatokat a nyilvánosság (személyazonosság, életkor, terhesség után, krónikus patológiák,...) és gyakorlati helyek (külső, torna és sportpálya) szerint választják ki.... Különböző fizikai tevékenységek gyakorlása a készségek javítása érdekében (Teljesítse meg önmagát és másokét, ízlelje az erőfeszítést, az utasítások tiszteletben tartását, az önkontrollt, a csapatként való munkavégzés képességét, önbizalmat,...) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _**Kísérési idő**_: Állandó belépések és kilépések (Minimum 1 hónap és maximum 6 hónap/kb. 35 résztvevő évente) _**Presence**_ csoportos minden reggel/Egyedi interjú a délutáni résztvevők igényeinek megfelelően (Hálózat: common law és társadalmi-szakmai struktúrák) Körülbelül 17 óra heti jelenlét _**A cselekvés megvalósíthatósága:**_ A szakmai viselkedésen való munka adaptált fizikai aktivitással és annak értékeivel az élet és a szakma előtti projekt megépítésének kezdeményezésére. A program a „Bouger, hogy szabaduljon meg tőle” (a közlekedés közelében) nevű egyesület helyiségeiben zajlik, és napi 10 fővel kapcsolatos aggodalmakra ad okot. A központ 2 modul köré szerveződik: * Viselkedés és foglalkoztathatóság (szociális magatartásformák végrehajtása: a motoros készségek fejlesztése, fizikai felkészülés a munkára, ízlés az erőfeszítésre, a stressz kezelése, a döntések meghozatala, a fizikai és mentális egészség javítása stb. * Szakma előtti felkészülés (hálózatépítés a terület struktúráival, motivációs levél, interjúra való felkészülés,.../Integrálás egy társadalmi-szakmai útvonalba). _**Módszertan és célkitűzések** ** Előszakmai tengely:** **\- Kollektív és egyéni támogatás (184 óra csoportosan/176h egyénileg évente):** Szakmai projekt: Önismeret, motivációk azonosítása, célkitűzések és szakaszok meghatározása, eszközök megvalósítása és a foglalkoztatásra való felkészülés – önéletrajz/a motivációról/hálózatról/karbantartásról szóló levél) A munkahelyi biztonság és egészségvédelem validálása (Munkamentő): Az elsősegélynyújtási tevékenységek megfelelő munkahelyi végrehajtásához szükséges ismeretek megszerzése. * **jogokhoz való hozzáférés/Upgrade(172h kollektív/100h egyéni évente)** Támogatja a személyt, ha szükséges a szociális jogaihoz való hozzáférésben vagy bármely adminisztratív eljárásban. Alapján minden egyén eredményeit, elősegíti a fejlődés a kifejezés írásban és szóbeli, matematikai és számítógépes készségek (felfedezése és ismerete az új technológiák...), a terület ismerete, kifejezése az állampolgárság,... **Megfelelő fizikai aktivitási tengely:** ** **APS-projekt (138/év)** Vezetés, az ötlettől a megvalósításig, társadalmi-sport események (levelek írása a könyvszobákba, cserék az intézményekkel,...) * **Multisportok: Egészség és foglalkoztathatóság (276 óra kollektíven és 69 óra egyénileg évente)** Kollektív, adaptált fizikai tevékenységek és személyre szabott támogatás kialakítása. Fizikai felkészítés a használatra vagy képzésre. A fizikai gyakorlatokat a nyilvánosság (személyazonosság, életkor, terhesség után, krónikus patológiák,...) és gyakorlati helyek (külső, torna és sportpálya) szerint választják ki.... Különböző fizikai tevékenységek gyakorlása a készségek javítása érdekében (Teljesítse meg önmagát és másokét, ízlelje az erőfeszítést, az utasítások tiszteletben tartását, az önkontrollt, a csapatként való munkavégzés képességét, önbizalmat,...) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Čas doprovodu**_: Trvalé vstupy a výjezdy (minimálně 1 měsíc a maximálně 6 měsíců/cca 35 účastníků ročně) _**Presence**_ kolektivní každé ráno/Individuální pohovor podle potřeb účastníků odpoledne (síť: společné právo a sociálně-profesní struktury) Přibližně 17h týdenní docházka _**Fialita akce:**_ Práce na profesionálním chování prostřednictvím přizpůsobené fyzické aktivity a jejích hodnot k zahájení výstavby života a předprofesního projektu. Program probíhá v prostorách sdružení „Bouger, aby se z něj dostal“ (v blízkosti dopravy) a obavy o 10 osob denně. Je soustředěna na 2 moduly: * Chování a zaměstnatelnost (provádění prosociálního chování: rozvoj motorických dovedností, fyzická příprava na práci, chuť k úsilí, zvládání stresu, rozhodování, zlepšení tělesného a duševního zdraví atd. * Předodborná příprava (síť se strukturami území, motivační dopis, příprava na pohovor,.../Integrace do sociálně-profesní dráhy). _**Metodika a cíle**_ **Předprofesní osa:** **\- Kolektivní a individuální podpora (184h v kolektivu/176h individuálně ročně):** Práce na profesionálním projektu: Sebepoznání, identifikace motivací, vymezení cílů a fází, realizace nástrojů a příprava na zaměstnání – životopis/dopis o motivaci/sítě/údržbě) Ověřování BOZP (pracovní záchranář): Získání znalostí nezbytných pro řádné provádění opatření první pomoci na pracovišti. * **přístup k právům/Upgrade(172h v kolektivu/100h individuálně za rok)** Podpořte osobu v případě potřeby při přístupu k jejím sociálním právům nebo v jakémkoli správním procesu. Na základě úspěchů každého jedince podporovat postup projevu v písemné a ústní, matematické a počítačové dovednosti (objev a znalosti nových technologií...), znalosti o území, vyjádření jeho občanství,... **Vhodná osa fyzické aktivity:** * **projekt APS (138 ročně)** Provádění, od nápadů až po realizaci, sociosportovní akce (písemné dopisy pro rezervace místností, výměny s institucemi,...) ***Multisports: Zdraví a zaměstnatelnost (276 hodin v kolektivu a 69 hodin individuální ročně)** Založení do kolektivních, přizpůsobených fyzických aktivit a individualizované podpory. Fyzická příprava pro použití nebo školení. Fyzické cvičení jsou vybírány podle veřejnosti (sedentarita, věk, po těhotenství, chronické patologie,...) a míst praxe (mimo tělocvičnu a sportovní hřiště).... Procvičit různé fyzické aktivity ke zlepšení svých dovedností (respektování sebe a ostatních, chuť k úsilí, respekt k pokynům, sebeovládání, schopnost pracovat jako tým, sebevědomí,...) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Čas doprovodu**_: Trvalé vstupy a výjezdy (minimálně 1 měsíc a maximálně 6 měsíců/cca 35 účastníků ročně) _**Presence**_ kolektivní každé ráno/Individuální pohovor podle potřeb účastníků odpoledne (síť: společné právo a sociálně-profesní struktury) Přibližně 17h týdenní docházka _**Fialita akce:**_ Práce na profesionálním chování prostřednictvím přizpůsobené fyzické aktivity a jejích hodnot k zahájení výstavby života a předprofesního projektu. Program probíhá v prostorách sdružení „Bouger, aby se z něj dostal“ (v blízkosti dopravy) a obavy o 10 osob denně. Je soustředěna na 2 moduly: * Chování a zaměstnatelnost (provádění prosociálního chování: rozvoj motorických dovedností, fyzická příprava na práci, chuť k úsilí, zvládání stresu, rozhodování, zlepšení tělesného a duševního zdraví atd. * Předodborná příprava (síť se strukturami území, motivační dopis, příprava na pohovor,.../Integrace do sociálně-profesní dráhy). _**Metodika a cíle**_ **Předprofesní osa:** **\- Kolektivní a individuální podpora (184h v kolektivu/176h individuálně ročně):** Práce na profesionálním projektu: Sebepoznání, identifikace motivací, vymezení cílů a fází, realizace nástrojů a příprava na zaměstnání – životopis/dopis o motivaci/sítě/údržbě) Ověřování BOZP (pracovní záchranář): Získání znalostí nezbytných pro řádné provádění opatření první pomoci na pracovišti. * **přístup k právům/Upgrade(172h v kolektivu/100h individuálně za rok)** Podpořte osobu v případě potřeby při přístupu k jejím sociálním právům nebo v jakémkoli správním procesu. Na základě úspěchů každého jedince podporovat postup projevu v písemné a ústní, matematické a počítačové dovednosti (objev a znalosti nových technologií...), znalosti o území, vyjádření jeho občanství,... **Vhodná osa fyzické aktivity:** * **projekt APS (138 ročně)** Provádění, od nápadů až po realizaci, sociosportovní akce (písemné dopisy pro rezervace místností, výměny s institucemi,...) ***Multisports: Zdraví a zaměstnatelnost (276 hodin v kolektivu a 69 hodin individuální ročně)** Založení do kolektivních, přizpůsobených fyzických aktivit a individualizované podpory. Fyzická příprava pro použití nebo školení. Fyzické cvičení jsou vybírány podle veřejnosti (sedentarita, věk, po těhotenství, chronické patologie,...) a míst praxe (mimo tělocvičnu a sportovní hřiště).... Procvičit různé fyzické aktivity ke zlepšení svých dovedností (respektování sebe a ostatních, chuť k úsilí, respekt k pokynům, sebeovládání, schopnost pracovat jako tým, sebevědomí,...) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Čas doprovodu**_: Trvalé vstupy a výjezdy (minimálně 1 měsíc a maximálně 6 měsíců/cca 35 účastníků ročně) _**Presence**_ kolektivní každé ráno/Individuální pohovor podle potřeb účastníků odpoledne (síť: společné právo a sociálně-profesní struktury) Přibližně 17h týdenní docházka _**Fialita akce:**_ Práce na profesionálním chování prostřednictvím přizpůsobené fyzické aktivity a jejích hodnot k zahájení výstavby života a předprofesního projektu. Program probíhá v prostorách sdružení „Bouger, aby se z něj dostal“ (v blízkosti dopravy) a obavy o 10 osob denně. Je soustředěna na 2 moduly: * Chování a zaměstnatelnost (provádění prosociálního chování: rozvoj motorických dovedností, fyzická příprava na práci, chuť k úsilí, zvládání stresu, rozhodování, zlepšení tělesného a duševního zdraví atd. * Předodborná příprava (síť se strukturami území, motivační dopis, příprava na pohovor,.../Integrace do sociálně-profesní dráhy). _**Metodika a cíle**_ **Předprofesní osa:** **\- Kolektivní a individuální podpora (184h v kolektivu/176h individuálně ročně):** Práce na profesionálním projektu: Sebepoznání, identifikace motivací, vymezení cílů a fází, realizace nástrojů a příprava na zaměstnání – životopis/dopis o motivaci/sítě/údržbě) Ověřování BOZP (pracovní záchranář): Získání znalostí nezbytných pro řádné provádění opatření první pomoci na pracovišti. * **přístup k právům/Upgrade(172h v kolektivu/100h individuálně za rok)** Podpořte osobu v případě potřeby při přístupu k jejím sociálním právům nebo v jakémkoli správním procesu. Na základě úspěchů každého jedince podporovat postup projevu v písemné a ústní, matematické a počítačové dovednosti (objev a znalosti nových technologií...), znalosti o území, vyjádření jeho občanství,... **Vhodná osa fyzické aktivity:** * **projekt APS (138 ročně)** Provádění, od nápadů až po realizaci, sociosportovní akce (písemné dopisy pro rezervace místností, výměny s institucemi,...) ***Multisports: Zdraví a zaměstnatelnost (276 hodin v kolektivu a 69 hodin individuální ročně)** Založení do kolektivních, přizpůsobených fyzických aktivit a individualizované podpory. Fyzická příprava pro použití nebo školení. Fyzické cvičení jsou vybírány podle veřejnosti (sedentarita, věk, po těhotenství, chronické patologie,...) a míst praxe (mimo tělocvičnu a sportovní hřiště).... Procvičit různé fyzické aktivity ke zlepšení svých dovedností (respektování sebe a ostatních, chuť k úsilí, respekt k pokynům, sebeovládání, schopnost pracovat jako tým, sebevědomí,...) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Pavadīšanas laiks**_: Pastāvīga ieceļošana un iziešana (minimālais ilgums 1 mēnesis un ne vairāk kā 6 mēneši/aptuveni 35 dalībnieki gadā) _**Presence**_ katru rītu kopā/individuāla intervija atbilstoši dalībnieku vajadzībām pēcpusdienās (Network: parastie tiesību akti un sociāli profesionālās struktūras) Aptuveni 17h iknedēļas apmeklējums _**rīcības piemērotība:**_ Darbs pie profesionālās uzvedības, izmantojot pielāgotas fiziskās aktivitātes un tās vērtības, lai uzsāktu dzīves būvniecību un pirmsprofesionālu projektu. Programma notiek biedrības “Bouger to get from it” telpās (gandrīz transports), un tā rada bažas aptuveni 10 cilvēkiem dienā. Tā ir centrēta ap 2 moduļiem: * Uzvedība un nodarbināmība (sociālas uzvedības īstenošana: motorisko prasmju attīstība, fiziska sagatavošanās darbam, piepūles garša, stresa pārvaldība, lēmumu pieņemšana, fiziskās un garīgās veselības uzlabošana utt. * Pirmsprofesionālā sagatavošana (tīklošana ar teritorijas struktūrām, motivācijas vēstule, sagatavošanās intervijai,.../Integrācija sociāli profesionālā ceļā). _**Metodoloģija un mērķi**_ ** Pirmsprofesionālā ass:** **\- Kolektīvs un individuāls atbalsts (184 stundas kolektīvā/176h individuālā gadā):** Profesionālā projekta īstenošana: Pašzināšanas, motivācijas noteikšana, mērķu un posmu noteikšana, instrumentu īstenošana un gatavošanās nodarbinātībai — CV/motivācijas vēstule/tīkls/uzturēšana) DDVA (darba glābējs) validācija: Tādu zināšanu iegūšana, kas vajadzīgas, lai pienācīgi veiktu pirmās palīdzības darbības darba vietā. * **piekļuve tiesībām/Upgrade(172h kolektīvā/100h individuāls gadā)** ** Atbalstīt personu, ja nepieciešams, piekļūt savām sociālajām tiesībām vai jebkurā administratīvā procesā. Pamatojoties uz katra indivīda sasniegumiem, veicināt izteiksmes attīstību rakstiski un mutvārdu, matemātiskās un datorprasmes (atklājums un zināšanas par jaunajām tehnoloģijām...), zināšanas par teritoriju, izpausme viņa pilsonību,... ** Atbilstoša fiziskās aktivitātes ass:** * ** APS projekts (138 gadā)** Veicot, no idejas līdz īstenošanai, sociāls-sporta pasākumus (rakstiskas vēstules grāmatu telpas, apmaiņa ar iestādēm,...) * **Multisports: Veselība un nodarbinātība (276 stundas kolektīvi un 69 stundas individuālā gadā)** Uzņēmējdarbība kolektīvās, pielāgotās fiziskās aktivitātēs un individualizēts atbalsts. Fiziska sagatavošana lietošanai vai apmācībai. Fiziskie vingrinājumi tiek izvēlēti atkarībā no sabiedrības (sedentaritāte, vecums, pēc grūtniecības, hroniskām patoloģijām,...) un prakses vietām (ārpus, ģimnāzija un sporta laukums).... Praktizēt dažādas fiziskās aktivitātes, lai uzlabotu savas prasmes (cieņa pret sevi un citiem, garša pēc piepūles, cieņa pret instrukcijām, paškontrole, spēja strādāt komandā, pašapziņa,...) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Pavadīšanas laiks**_: Pastāvīga ieceļošana un iziešana (minimālais ilgums 1 mēnesis un ne vairāk kā 6 mēneši/aptuveni 35 dalībnieki gadā) _**Presence**_ katru rītu kopā/individuāla intervija atbilstoši dalībnieku vajadzībām pēcpusdienās (Network: parastie tiesību akti un sociāli profesionālās struktūras) Aptuveni 17h iknedēļas apmeklējums _**rīcības piemērotība:**_ Darbs pie profesionālās uzvedības, izmantojot pielāgotas fiziskās aktivitātes un tās vērtības, lai uzsāktu dzīves būvniecību un pirmsprofesionālu projektu. Programma notiek biedrības “Bouger to get from it” telpās (gandrīz transports), un tā rada bažas aptuveni 10 cilvēkiem dienā. Tā ir centrēta ap 2 moduļiem: * Uzvedība un nodarbināmība (sociālas uzvedības īstenošana: motorisko prasmju attīstība, fiziska sagatavošanās darbam, piepūles garša, stresa pārvaldība, lēmumu pieņemšana, fiziskās un garīgās veselības uzlabošana utt. * Pirmsprofesionālā sagatavošana (tīklošana ar teritorijas struktūrām, motivācijas vēstule, sagatavošanās intervijai,.../Integrācija sociāli profesionālā ceļā). _**Metodoloģija un mērķi**_ ** Pirmsprofesionālā ass:** **\- Kolektīvs un individuāls atbalsts (184 stundas kolektīvā/176h individuālā gadā):** Profesionālā projekta īstenošana: Pašzināšanas, motivācijas noteikšana, mērķu un posmu noteikšana, instrumentu īstenošana un gatavošanās nodarbinātībai — CV/motivācijas vēstule/tīkls/uzturēšana) DDVA (darba glābējs) validācija: Tādu zināšanu iegūšana, kas vajadzīgas, lai pienācīgi veiktu pirmās palīdzības darbības darba vietā. * **piekļuve tiesībām/Upgrade(172h kolektīvā/100h individuāls gadā)** ** Atbalstīt personu, ja nepieciešams, piekļūt savām sociālajām tiesībām vai jebkurā administratīvā procesā. Pamatojoties uz katra indivīda sasniegumiem, veicināt izteiksmes attīstību rakstiski un mutvārdu, matemātiskās un datorprasmes (atklājums un zināšanas par jaunajām tehnoloģijām...), zināšanas par teritoriju, izpausme viņa pilsonību,... ** Atbilstoša fiziskās aktivitātes ass:** * ** APS projekts (138 gadā)** Veicot, no idejas līdz īstenošanai, sociāls-sporta pasākumus (rakstiskas vēstules grāmatu telpas, apmaiņa ar iestādēm,...) * **Multisports: Veselība un nodarbinātība (276 stundas kolektīvi un 69 stundas individuālā gadā)** Uzņēmējdarbība kolektīvās, pielāgotās fiziskās aktivitātēs un individualizēts atbalsts. Fiziska sagatavošana lietošanai vai apmācībai. Fiziskie vingrinājumi tiek izvēlēti atkarībā no sabiedrības (sedentaritāte, vecums, pēc grūtniecības, hroniskām patoloģijām,...) un prakses vietām (ārpus, ģimnāzija un sporta laukums).... Praktizēt dažādas fiziskās aktivitātes, lai uzlabotu savas prasmes (cieņa pret sevi un citiem, garša pēc piepūles, cieņa pret instrukcijām, paškontrole, spēja strādāt komandā, pašapziņa,...) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Pavadīšanas laiks**_: Pastāvīga ieceļošana un iziešana (minimālais ilgums 1 mēnesis un ne vairāk kā 6 mēneši/aptuveni 35 dalībnieki gadā) _**Presence**_ katru rītu kopā/individuāla intervija atbilstoši dalībnieku vajadzībām pēcpusdienās (Network: parastie tiesību akti un sociāli profesionālās struktūras) Aptuveni 17h iknedēļas apmeklējums _**rīcības piemērotība:**_ Darbs pie profesionālās uzvedības, izmantojot pielāgotas fiziskās aktivitātes un tās vērtības, lai uzsāktu dzīves būvniecību un pirmsprofesionālu projektu. Programma notiek biedrības “Bouger to get from it” telpās (gandrīz transports), un tā rada bažas aptuveni 10 cilvēkiem dienā. Tā ir centrēta ap 2 moduļiem: * Uzvedība un nodarbināmība (sociālas uzvedības īstenošana: motorisko prasmju attīstība, fiziska sagatavošanās darbam, piepūles garša, stresa pārvaldība, lēmumu pieņemšana, fiziskās un garīgās veselības uzlabošana utt. * Pirmsprofesionālā sagatavošana (tīklošana ar teritorijas struktūrām, motivācijas vēstule, sagatavošanās intervijai,.../Integrācija sociāli profesionālā ceļā). _**Metodoloģija un mērķi**_ ** Pirmsprofesionālā ass:** **\- Kolektīvs un individuāls atbalsts (184 stundas kolektīvā/176h individuālā gadā):** Profesionālā projekta īstenošana: Pašzināšanas, motivācijas noteikšana, mērķu un posmu noteikšana, instrumentu īstenošana un gatavošanās nodarbinātībai — CV/motivācijas vēstule/tīkls/uzturēšana) DDVA (darba glābējs) validācija: Tādu zināšanu iegūšana, kas vajadzīgas, lai pienācīgi veiktu pirmās palīdzības darbības darba vietā. * **piekļuve tiesībām/Upgrade(172h kolektīvā/100h individuāls gadā)** ** Atbalstīt personu, ja nepieciešams, piekļūt savām sociālajām tiesībām vai jebkurā administratīvā procesā. Pamatojoties uz katra indivīda sasniegumiem, veicināt izteiksmes attīstību rakstiski un mutvārdu, matemātiskās un datorprasmes (atklājums un zināšanas par jaunajām tehnoloģijām...), zināšanas par teritoriju, izpausme viņa pilsonību,... ** Atbilstoša fiziskās aktivitātes ass:** * ** APS projekts (138 gadā)** Veicot, no idejas līdz īstenošanai, sociāls-sporta pasākumus (rakstiskas vēstules grāmatu telpas, apmaiņa ar iestādēm,...) * **Multisports: Veselība un nodarbinātība (276 stundas kolektīvi un 69 stundas individuālā gadā)** Uzņēmējdarbība kolektīvās, pielāgotās fiziskās aktivitātēs un individualizēts atbalsts. Fiziska sagatavošana lietošanai vai apmācībai. Fiziskie vingrinājumi tiek izvēlēti atkarībā no sabiedrības (sedentaritāte, vecums, pēc grūtniecības, hroniskām patoloģijām,...) un prakses vietām (ārpus, ģimnāzija un sporta laukums).... Praktizēt dažādas fiziskās aktivitātes, lai uzlabotu savas prasmes (cieņa pret sevi un citiem, garša pēc piepūles, cieņa pret instrukcijām, paškontrole, spēja strādāt komandā, pašapziņa,...) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Iontrálacha agus bealaí amach buana (íosmhéid mí amháin agus 6 mhí ar a mhéad/tuairim agus 35 rannpháirtí in aghaidh na bliana) _**Cur i láthair**_ comhchoiteann gach maidin/agallamh aonair de réir riachtanais na rannpháirtithe san iarnóin (Líonra: dlí coiteann agus struchtúir shochghairmiúla) thart ar 17h tinreamh seachtainiúil _**Fiality gníomhaíochta:**_ Obair ar iompar gairmiúil trí ghníomhaíocht choirp oiriúnaithe agus a luachanna chun tús a chur le tógáil an tionscadail saoil agus réamhghairmiúil. Bíonn an clár ar siúl in áitreabh an chumainn “Bouger chun imeacht uaidh” (gar-iompar) agus imní faoi 10 nduine in aghaidh an lae. Tá sé dírithe ar dhá mhodúl: * Iompraíocht agus infhostaitheacht (iompraíochtaí pro-shóisialta a chur chun feidhme: scileanna mótair a fhorbairt, ullmhú fisiciúil do phost, blas don iarracht, strus a bhainistiú, cinntí a dhéanamh, sláinte fhisiciúil agus mheabhrach a fheabhsú, etc. * Ullmhúchán réamhghairmiúil (líonrú le struchtúir na críche, litir inspreagtha, ullmhú d’agallamh,.../Comhtháthú isteach i gconair shochghairmiúil). _**Modheolaíocht agus cuspóirí**_ **Ais réamhghairmiúil:** **- Tacaíocht chomhchoiteann agus aonair (184h i gcomhpháirt/176h in aghaidh na bliana):** An tionscadal gairmiúil a oibriú: Féineolas, inspreagadh a shainaithint, cuspóirí agus céimeanna a shainiú, uirlisí a bhaint amach agus ullmhú don fhostaíocht — CV/Litir inspreagtha/líonra/cothabháil) Bailíochtú OSH (tarrthálaí oibre): An t-eolas is gá a fháil chun gníomhaíochtaí garchabhrach a fheidhmiú go cuí san ionad oibre. * **rochtain ar chearta/Uasghrádú (172h in aghaidh an duine aonair/100 uair in aghaidh na bliana)** Tacaigh leis an duine, más gá, rochtain a fháil ar a gcearta sóisialta nó in aon phróiseas riaracháin. Ar bhonn éachtaí gach duine aonair, dul chun cinn maidir le tuairimí a nochtadh a chur chun cinn i scileanna scríofa agus labhartha, matamaiticiúla agus ríomhaireachta (fionnachtain agus eolas ar theicneolaíochtaí nua...), eolas ar an gcríoch, léiriú ar a shaoránacht,... **Ais iomchuí na gníomhaíochta coirp:** * **Tionscadal APS (138 in aghaidh na bliana)** Imeachtaí sochspóirt a sheoladh, ó smaoineamh go cur chun feidhme (Litreacha scríbhneoireachta go seomraí leabhar, malartuithe le hinstitiúidí,...) * **Il-spóirt: Sláinte agus Infhostaitheacht (276 uair an chloig i dteannta a chéile agus 69h sa duine aonair in aghaidh na bliana)** Bunú i ngníomhaíochtaí fisiciúla comhchoiteanna, oiriúnaithe agus tacaíocht phearsantaithe. Ullmhú fisiciúil lena n-úsáid nó lena n-oiliúint. Roghnaítear cleachtaí fisiciúla de réir an phobail (déiniúlacht, aois, tar éis toirchis, paiteolaíochtaí ainsealacha,...) agus áiteanna cleachtais (taobh amuigh, giomnáisiam agus réimse spóirt).... Gníomhaíochtaí fisiciúla éagsúla a chleachtadh chun do scileanna a fheabhsú (Meas ar an duine féin agus ar dhaoine eile, blas ar iarracht, meas ar threoracha, féin-rialú, cumas a bheith ag obair mar fhoireann, féin-mhuinín,...) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Iontrálacha agus bealaí amach buana (íosmhéid mí amháin agus 6 mhí ar a mhéad/tuairim agus 35 rannpháirtí in aghaidh na bliana) _**Cur i láthair**_ comhchoiteann gach maidin/agallamh aonair de réir riachtanais na rannpháirtithe san iarnóin (Líonra: dlí coiteann agus struchtúir shochghairmiúla) thart ar 17h tinreamh seachtainiúil _**Fiality gníomhaíochta:**_ Obair ar iompar gairmiúil trí ghníomhaíocht choirp oiriúnaithe agus a luachanna chun tús a chur le tógáil an tionscadail saoil agus réamhghairmiúil. Bíonn an clár ar siúl in áitreabh an chumainn “Bouger chun imeacht uaidh” (gar-iompar) agus imní faoi 10 nduine in aghaidh an lae. Tá sé dírithe ar dhá mhodúl: * Iompraíocht agus infhostaitheacht (iompraíochtaí pro-shóisialta a chur chun feidhme: scileanna mótair a fhorbairt, ullmhú fisiciúil do phost, blas don iarracht, strus a bhainistiú, cinntí a dhéanamh, sláinte fhisiciúil agus mheabhrach a fheabhsú, etc. * Ullmhúchán réamhghairmiúil (líonrú le struchtúir na críche, litir inspreagtha, ullmhú d’agallamh,.../Comhtháthú isteach i gconair shochghairmiúil). _**Modheolaíocht agus cuspóirí**_ **Ais réamhghairmiúil:** **- Tacaíocht chomhchoiteann agus aonair (184h i gcomhpháirt/176h in aghaidh na bliana):** An tionscadal gairmiúil a oibriú: Féineolas, inspreagadh a shainaithint, cuspóirí agus céimeanna a shainiú, uirlisí a bhaint amach agus ullmhú don fhostaíocht — CV/Litir inspreagtha/líonra/cothabháil) Bailíochtú OSH (tarrthálaí oibre): An t-eolas is gá a fháil chun gníomhaíochtaí garchabhrach a fheidhmiú go cuí san ionad oibre. * **rochtain ar chearta/Uasghrádú (172h in aghaidh an duine aonair/100 uair in aghaidh na bliana)** Tacaigh leis an duine, más gá, rochtain a fháil ar a gcearta sóisialta nó in aon phróiseas riaracháin. Ar bhonn éachtaí gach duine aonair, dul chun cinn maidir le tuairimí a nochtadh a chur chun cinn i scileanna scríofa agus labhartha, matamaiticiúla agus ríomhaireachta (fionnachtain agus eolas ar theicneolaíochtaí nua...), eolas ar an gcríoch, léiriú ar a shaoránacht,... **Ais iomchuí na gníomhaíochta coirp:** * **Tionscadal APS (138 in aghaidh na bliana)** Imeachtaí sochspóirt a sheoladh, ó smaoineamh go cur chun feidhme (Litreacha scríbhneoireachta go seomraí leabhar, malartuithe le hinstitiúidí,...) * **Il-spóirt: Sláinte agus Infhostaitheacht (276 uair an chloig i dteannta a chéile agus 69h sa duine aonair in aghaidh na bliana)** Bunú i ngníomhaíochtaí fisiciúla comhchoiteanna, oiriúnaithe agus tacaíocht phearsantaithe. Ullmhú fisiciúil lena n-úsáid nó lena n-oiliúint. Roghnaítear cleachtaí fisiciúla de réir an phobail (déiniúlacht, aois, tar éis toirchis, paiteolaíochtaí ainsealacha,...) agus áiteanna cleachtais (taobh amuigh, giomnáisiam agus réimse spóirt).... Gníomhaíochtaí fisiciúla éagsúla a chleachtadh chun do scileanna a fheabhsú (Meas ar an duine féin agus ar dhaoine eile, blas ar iarracht, meas ar threoracha, féin-rialú, cumas a bheith ag obair mar fhoireann, féin-mhuinín,...) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Iontrálacha agus bealaí amach buana (íosmhéid mí amháin agus 6 mhí ar a mhéad/tuairim agus 35 rannpháirtí in aghaidh na bliana) _**Cur i láthair**_ comhchoiteann gach maidin/agallamh aonair de réir riachtanais na rannpháirtithe san iarnóin (Líonra: dlí coiteann agus struchtúir shochghairmiúla) thart ar 17h tinreamh seachtainiúil _**Fiality gníomhaíochta:**_ Obair ar iompar gairmiúil trí ghníomhaíocht choirp oiriúnaithe agus a luachanna chun tús a chur le tógáil an tionscadail saoil agus réamhghairmiúil. Bíonn an clár ar siúl in áitreabh an chumainn “Bouger chun imeacht uaidh” (gar-iompar) agus imní faoi 10 nduine in aghaidh an lae. Tá sé dírithe ar dhá mhodúl: * Iompraíocht agus infhostaitheacht (iompraíochtaí pro-shóisialta a chur chun feidhme: scileanna mótair a fhorbairt, ullmhú fisiciúil do phost, blas don iarracht, strus a bhainistiú, cinntí a dhéanamh, sláinte fhisiciúil agus mheabhrach a fheabhsú, etc. * Ullmhúchán réamhghairmiúil (líonrú le struchtúir na críche, litir inspreagtha, ullmhú d’agallamh,.../Comhtháthú isteach i gconair shochghairmiúil). _**Modheolaíocht agus cuspóirí**_ **Ais réamhghairmiúil:** **- Tacaíocht chomhchoiteann agus aonair (184h i gcomhpháirt/176h in aghaidh na bliana):** An tionscadal gairmiúil a oibriú: Féineolas, inspreagadh a shainaithint, cuspóirí agus céimeanna a shainiú, uirlisí a bhaint amach agus ullmhú don fhostaíocht — CV/Litir inspreagtha/líonra/cothabháil) Bailíochtú OSH (tarrthálaí oibre): An t-eolas is gá a fháil chun gníomhaíochtaí garchabhrach a fheidhmiú go cuí san ionad oibre. * **rochtain ar chearta/Uasghrádú (172h in aghaidh an duine aonair/100 uair in aghaidh na bliana)** Tacaigh leis an duine, más gá, rochtain a fháil ar a gcearta sóisialta nó in aon phróiseas riaracháin. Ar bhonn éachtaí gach duine aonair, dul chun cinn maidir le tuairimí a nochtadh a chur chun cinn i scileanna scríofa agus labhartha, matamaiticiúla agus ríomhaireachta (fionnachtain agus eolas ar theicneolaíochtaí nua...), eolas ar an gcríoch, léiriú ar a shaoránacht,... **Ais iomchuí na gníomhaíochta coirp:** * **Tionscadal APS (138 in aghaidh na bliana)** Imeachtaí sochspóirt a sheoladh, ó smaoineamh go cur chun feidhme (Litreacha scríbhneoireachta go seomraí leabhar, malartuithe le hinstitiúidí,...) * **Il-spóirt: Sláinte agus Infhostaitheacht (276 uair an chloig i dteannta a chéile agus 69h sa duine aonair in aghaidh na bliana)** Bunú i ngníomhaíochtaí fisiciúla comhchoiteanna, oiriúnaithe agus tacaíocht phearsantaithe. Ullmhú fisiciúil lena n-úsáid nó lena n-oiliúint. Roghnaítear cleachtaí fisiciúla de réir an phobail (déiniúlacht, aois, tar éis toirchis, paiteolaíochtaí ainsealacha,...) agus áiteanna cleachtais (taobh amuigh, giomnáisiam agus réimse spóirt).... Gníomhaíochtaí fisiciúla éagsúla a chleachtadh chun do scileanna a fheabhsú (Meas ar an duine féin agus ar dhaoine eile, blas ar iarracht, meas ar threoracha, féin-rialú, cumas a bheith ag obair mar fhoireann, féin-mhuinín,...) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Čas spremljanja**_: Stalni vstopi in izstopi (najmanj 1 mesec in največ 6 mesecev/pribl. 35 udeležencev na leto) _**Prisotnost**_ vsako jutro/posamezni razgovor glede na potrebe udeležencev popoldneva (omrežje: splošno pravo in socialno-strokovne strukture) Približno 17h tedensko obiskovanje _**Finalnost ukrepanja:**_ Delo na strokovnem vedenju s prilagojeno telesno dejavnostjo in njenimi vrednotami za začetek gradnje življenjskega in predpoklicnega projekta. Program poteka v prostorih društva „Bouger za pobeg od njega“ (blizu prevoza) in skrbi približno 10 ljudi na dan. Osredotočen je na 2 modula: * Vedenje in zaposljivost (izvajanje prosocialnega vedenja: razvoj motoričnih sposobnosti, fizična priprava na delo, okus za napor, obvladovanje stresa, sprejemanje odločitev, izboljšanje telesnega in duševnega zdravja itd. * Predpoklicna priprava (povezovanje s strukturami ozemlja, pismo o motivaciji, priprava na razgovor,.../Vključitev v družbeno-poklicno pot). _**Metodologija in cilji**_ **Predprofesionalna os:** **\- Kolektivna in individualna podpora (184h v kolektivu/176h v posameznem letu):** Izvajanje strokovnega projekta: Samoznanje, opredelitev motivacij, opredelitev ciljev in faz, realizacija orodij in priprava na zaposlitev – življenjepis/pismo o motivaciji/mrežju/vzdrževanje) Potrditev varnosti in zdravja pri delu (reševalec dela): Pridobitev znanja, potrebnega za pravilno izvajanje ukrepov prve pomoči na delovnem mestu. * **dostop do pravic/nadgradnje(172h v kolektivu/100h v posamezniku na leto)** Podpora osebi, če je to potrebno pri dostopu do njenih socialnih pravic ali v katerem koli upravnem postopku. Na podlagi dosežkov vsakega posameznika spodbujamo napredovanje izražanja v pisni, ustni, matematični in računalniški veščini (odkrivanje in poznavanje novih tehnologij...), poznavanje ozemlja, izražanje njegovega državljanstva,... **Primerna os telesne dejavnosti:** * **projekt APS (138 na leto)** Izvajanje, od ideje do izvedbe, socialno-športni dogodki (pisanje pisem v knjižne sobe, izmenjave z institucijami,...) * **Večna poročila: Zdravje in zaposljivost (276 ur v kolektivnih urah in 69 ur v posamezniku na leto)** Vzpostavitev v kolektivnih, prilagojenih telesnih dejavnostih in individualizirani podpori. Fizična priprava za uporabo ali usposabljanje. Fizične vaje so izbrane glede na javnost (sedentaryity, starost, po nosečnosti, kronične patologije,...) in kraje vadbe (zunaj, telovadnica in športno igrišče).... Vaditi različne telesne dejavnosti za izboljšanje vaših sposobnosti (spoštovanje sebe in drugih, okus za trud, spoštovanje navodil, samokontrola, sposobnost dela kot ekipa, samozavest,...) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Čas spremljanja**_: Stalni vstopi in izstopi (najmanj 1 mesec in največ 6 mesecev/pribl. 35 udeležencev na leto) _**Prisotnost**_ vsako jutro/posamezni razgovor glede na potrebe udeležencev popoldneva (omrežje: splošno pravo in socialno-strokovne strukture) Približno 17h tedensko obiskovanje _**Finalnost ukrepanja:**_ Delo na strokovnem vedenju s prilagojeno telesno dejavnostjo in njenimi vrednotami za začetek gradnje življenjskega in predpoklicnega projekta. Program poteka v prostorih društva „Bouger za pobeg od njega“ (blizu prevoza) in skrbi približno 10 ljudi na dan. Osredotočen je na 2 modula: * Vedenje in zaposljivost (izvajanje prosocialnega vedenja: razvoj motoričnih sposobnosti, fizična priprava na delo, okus za napor, obvladovanje stresa, sprejemanje odločitev, izboljšanje telesnega in duševnega zdravja itd. * Predpoklicna priprava (povezovanje s strukturami ozemlja, pismo o motivaciji, priprava na razgovor,.../Vključitev v družbeno-poklicno pot). _**Metodologija in cilji**_ **Predprofesionalna os:** **\- Kolektivna in individualna podpora (184h v kolektivu/176h v posameznem letu):** Izvajanje strokovnega projekta: Samoznanje, opredelitev motivacij, opredelitev ciljev in faz, realizacija orodij in priprava na zaposlitev – življenjepis/pismo o motivaciji/mrežju/vzdrževanje) Potrditev varnosti in zdravja pri delu (reševalec dela): Pridobitev znanja, potrebnega za pravilno izvajanje ukrepov prve pomoči na delovnem mestu. * **dostop do pravic/nadgradnje(172h v kolektivu/100h v posamezniku na leto)** Podpora osebi, če je to potrebno pri dostopu do njenih socialnih pravic ali v katerem koli upravnem postopku. Na podlagi dosežkov vsakega posameznika spodbujamo napredovanje izražanja v pisni, ustni, matematični in računalniški veščini (odkrivanje in poznavanje novih tehnologij...), poznavanje ozemlja, izražanje njegovega državljanstva,... **Primerna os telesne dejavnosti:** * **projekt APS (138 na leto)** Izvajanje, od ideje do izvedbe, socialno-športni dogodki (pisanje pisem v knjižne sobe, izmenjave z institucijami,...) * **Večna poročila: Zdravje in zaposljivost (276 ur v kolektivnih urah in 69 ur v posamezniku na leto)** Vzpostavitev v kolektivnih, prilagojenih telesnih dejavnostih in individualizirani podpori. Fizična priprava za uporabo ali usposabljanje. Fizične vaje so izbrane glede na javnost (sedentaryity, starost, po nosečnosti, kronične patologije,...) in kraje vadbe (zunaj, telovadnica in športno igrišče).... Vaditi različne telesne dejavnosti za izboljšanje vaših sposobnosti (spoštovanje sebe in drugih, okus za trud, spoštovanje navodil, samokontrola, sposobnost dela kot ekipa, samozavest,...) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Čas spremljanja**_: Stalni vstopi in izstopi (najmanj 1 mesec in največ 6 mesecev/pribl. 35 udeležencev na leto) _**Prisotnost**_ vsako jutro/posamezni razgovor glede na potrebe udeležencev popoldneva (omrežje: splošno pravo in socialno-strokovne strukture) Približno 17h tedensko obiskovanje _**Finalnost ukrepanja:**_ Delo na strokovnem vedenju s prilagojeno telesno dejavnostjo in njenimi vrednotami za začetek gradnje življenjskega in predpoklicnega projekta. Program poteka v prostorih društva „Bouger za pobeg od njega“ (blizu prevoza) in skrbi približno 10 ljudi na dan. Osredotočen je na 2 modula: * Vedenje in zaposljivost (izvajanje prosocialnega vedenja: razvoj motoričnih sposobnosti, fizična priprava na delo, okus za napor, obvladovanje stresa, sprejemanje odločitev, izboljšanje telesnega in duševnega zdravja itd. * Predpoklicna priprava (povezovanje s strukturami ozemlja, pismo o motivaciji, priprava na razgovor,.../Vključitev v družbeno-poklicno pot). _**Metodologija in cilji**_ **Predprofesionalna os:** **\- Kolektivna in individualna podpora (184h v kolektivu/176h v posameznem letu):** Izvajanje strokovnega projekta: Samoznanje, opredelitev motivacij, opredelitev ciljev in faz, realizacija orodij in priprava na zaposlitev – življenjepis/pismo o motivaciji/mrežju/vzdrževanje) Potrditev varnosti in zdravja pri delu (reševalec dela): Pridobitev znanja, potrebnega za pravilno izvajanje ukrepov prve pomoči na delovnem mestu. * **dostop do pravic/nadgradnje(172h v kolektivu/100h v posamezniku na leto)** Podpora osebi, če je to potrebno pri dostopu do njenih socialnih pravic ali v katerem koli upravnem postopku. Na podlagi dosežkov vsakega posameznika spodbujamo napredovanje izražanja v pisni, ustni, matematični in računalniški veščini (odkrivanje in poznavanje novih tehnologij...), poznavanje ozemlja, izražanje njegovega državljanstva,... **Primerna os telesne dejavnosti:** * **projekt APS (138 na leto)** Izvajanje, od ideje do izvedbe, socialno-športni dogodki (pisanje pisem v knjižne sobe, izmenjave z institucijami,...) * **Večna poročila: Zdravje in zaposljivost (276 ur v kolektivnih urah in 69 ur v posamezniku na leto)** Vzpostavitev v kolektivnih, prilagojenih telesnih dejavnostih in individualizirani podpori. Fizična priprava za uporabo ali usposabljanje. Fizične vaje so izbrane glede na javnost (sedentaryity, starost, po nosečnosti, kronične patologije,...) in kraje vadbe (zunaj, telovadnica in športno igrišče).... Vaditi različne telesne dejavnosti za izboljšanje vaših sposobnosti (spoštovanje sebe in drugih, okus za trud, spoštovanje navodil, samokontrola, sposobnost dela kot ekipa, samozavest,...) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Време за съпровождане**_: Постоянни влизания и излизания (минимум 1 месец и максимум 6 месеца/приблизително 35 участници годишно) _**Присъствие**_ колективно всяка сутрин/индивидуално интервю според нуждите на участниците в следобедните часове (Мрежа: общо право и социално-професионални структури) Приблизително 17 часа седмично присъствие _** Възможност на действие:**_ Работа върху професионалното поведение чрез адаптирана физическа активност и неговите ценности за иницииране на изграждането на житейски и предпрофесионален проект. Програмата се провежда в сградата на сдружение „Бугер, за да се измъкнете от него“ (близо до транспорта) и засяга около 10 души на ден. Тя е центрирана около 2 модула: * Поведение и пригодност за заетост (прилагане на просоциално поведение: развитие на двигателни умения, физическа подготовка за работа, вкус към усилия, управление на стреса, вземане на решения, подобряване на физическото и психическото здраве и др. * Предпрофесионална подготовка (създаване на контакти със структурите на територията, мотивационно писмо, подготовка за интервю,.../Интеграция в социално-професионален път). _**Методология и цели**_ **Предпрофесионална ос:** **\- Колективна и индивидуална подкрепа (184h в колектив/176h в индивидуално на година):** Работа по професионалния проект: Самопознание, определяне на мотивацията, определяне на целите и етапите, реализация на инструменти и подготовка за работа — автобиография/писмо за мотивация/мрежа/поддръжка) Валидиране на БЗР (осигуряване на работа): Придобиване на знания, необходими за правилното изпълнение на действията за първа помощ на работното място. * ** достъп до права/Upgrade(172h в колектив/100h в индивидуално на година)** Подкрепете лицето, ако е необходимо, при достъп до социалните му права или във всеки административен процес. Въз основа на постиженията на всеки човек, насърчаване на развитието на изразяване в писмен и устен, математически и компютърни умения (откриване и познаване на новите технологии...), познаване на територията, изразяване на неговото гражданство,... **Подходяща ос за физическа активност:** * ** проект АПС (138 годишно)** Провеждане, от идеята до изпълнението, социално-спортни прояви (писмени писма до зали за книги, обмен с институции,...) * **Multisports: Здраве и пригодност за заетост (276 часа в колектив и 69 часа индивидуално годишно)** Установяване в колективни, адаптирани физически дейности и индивидуализирана подкрепа. Физическа подготовка за употреба или обучение. Физическите упражнения се избират според обществеността (седналство, възраст, след бременност, хронични патологии,...) и местата за практикуване (външни, фитнес и спортно поле).... Да практикувате различни физически дейности, за да подобрите уменията си (Зачитане на себе си и другите, вкус за усилия, зачитане на инструкциите, самоконтрол, способност за работа като екип, самочувствие,...) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Време за съпровождане**_: Постоянни влизания и излизания (минимум 1 месец и максимум 6 месеца/приблизително 35 участници годишно) _**Присъствие**_ колективно всяка сутрин/индивидуално интервю според нуждите на участниците в следобедните часове (Мрежа: общо право и социално-професионални структури) Приблизително 17 часа седмично присъствие _** Възможност на действие:**_ Работа върху професионалното поведение чрез адаптирана физическа активност и неговите ценности за иницииране на изграждането на житейски и предпрофесионален проект. Програмата се провежда в сградата на сдружение „Бугер, за да се измъкнете от него“ (близо до транспорта) и засяга около 10 души на ден. Тя е центрирана около 2 модула: * Поведение и пригодност за заетост (прилагане на просоциално поведение: развитие на двигателни умения, физическа подготовка за работа, вкус към усилия, управление на стреса, вземане на решения, подобряване на физическото и психическото здраве и др. * Предпрофесионална подготовка (създаване на контакти със структурите на територията, мотивационно писмо, подготовка за интервю,.../Интеграция в социално-професионален път). _**Методология и цели**_ **Предпрофесионална ос:** **\- Колективна и индивидуална подкрепа (184h в колектив/176h в индивидуално на година):** Работа по професионалния проект: Самопознание, определяне на мотивацията, определяне на целите и етапите, реализация на инструменти и подготовка за работа — автобиография/писмо за мотивация/мрежа/поддръжка) Валидиране на БЗР (осигуряване на работа): Придобиване на знания, необходими за правилното изпълнение на действията за първа помощ на работното място. * ** достъп до права/Upgrade(172h в колектив/100h в индивидуално на година)** Подкрепете лицето, ако е необходимо, при достъп до социалните му права или във всеки административен процес. Въз основа на постиженията на всеки човек, насърчаване на развитието на изразяване в писмен и устен, математически и компютърни умения (откриване и познаване на новите технологии...), познаване на територията, изразяване на неговото гражданство,... **Подходяща ос за физическа активност:** * ** проект АПС (138 годишно)** Провеждане, от идеята до изпълнението, социално-спортни прояви (писмени писма до зали за книги, обмен с институции,...) * **Multisports: Здраве и пригодност за заетост (276 часа в колектив и 69 часа индивидуално годишно)** Установяване в колективни, адаптирани физически дейности и индивидуализирана подкрепа. Физическа подготовка за употреба или обучение. Физическите упражнения се избират според обществеността (седналство, възраст, след бременност, хронични патологии,...) и местата за практикуване (външни, фитнес и спортно поле).... Да практикувате различни физически дейности, за да подобрите уменията си (Зачитане на себе си и другите, вкус за усилия, зачитане на инструкциите, самоконтрол, способност за работа като екип, самочувствие,...) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Време за съпровождане**_: Постоянни влизания и излизания (минимум 1 месец и максимум 6 месеца/приблизително 35 участници годишно) _**Присъствие**_ колективно всяка сутрин/индивидуално интервю според нуждите на участниците в следобедните часове (Мрежа: общо право и социално-професионални структури) Приблизително 17 часа седмично присъствие _** Възможност на действие:**_ Работа върху професионалното поведение чрез адаптирана физическа активност и неговите ценности за иницииране на изграждането на житейски и предпрофесионален проект. Програмата се провежда в сградата на сдружение „Бугер, за да се измъкнете от него“ (близо до транспорта) и засяга около 10 души на ден. Тя е центрирана около 2 модула: * Поведение и пригодност за заетост (прилагане на просоциално поведение: развитие на двигателни умения, физическа подготовка за работа, вкус към усилия, управление на стреса, вземане на решения, подобряване на физическото и психическото здраве и др. * Предпрофесионална подготовка (създаване на контакти със структурите на територията, мотивационно писмо, подготовка за интервю,.../Интеграция в социално-професионален път). _**Методология и цели**_ **Предпрофесионална ос:** **\- Колективна и индивидуална подкрепа (184h в колектив/176h в индивидуално на година):** Работа по професионалния проект: Самопознание, определяне на мотивацията, определяне на целите и етапите, реализация на инструменти и подготовка за работа — автобиография/писмо за мотивация/мрежа/поддръжка) Валидиране на БЗР (осигуряване на работа): Придобиване на знания, необходими за правилното изпълнение на действията за първа помощ на работното място. * ** достъп до права/Upgrade(172h в колектив/100h в индивидуално на година)** Подкрепете лицето, ако е необходимо, при достъп до социалните му права или във всеки административен процес. Въз основа на постиженията на всеки човек, насърчаване на развитието на изразяване в писмен и устен, математически и компютърни умения (откриване и познаване на новите технологии...), познаване на територията, изразяване на неговото гражданство,... **Подходяща ос за физическа активност:** * ** проект АПС (138 годишно)** Провеждане, от идеята до изпълнението, социално-спортни прояви (писмени писма до зали за книги, обмен с институции,...) * **Multisports: Здраве и пригодност за заетост (276 часа в колектив и 69 часа индивидуално годишно)** Установяване в колективни, адаптирани физически дейности и индивидуализирана подкрепа. Физическа подготовка за употреба или обучение. Физическите упражнения се избират според обществеността (седналство, възраст, след бременност, хронични патологии,...) и местата за практикуване (външни, фитнес и спортно поле).... Да практикувате различни физически дейности, за да подобрите уменията си (Зачитане на себе си и другите, вкус за усилия, зачитане на инструкциите, самоконтрол, способност за работа като екип, самочувствие,...) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Ħin ta’ akkumpanjament**: Dħul u ħruġ permanenti (minimu ta’ xahar u massimu ta’ 6 xhur/madwar 35 parteċipant fis-sena) _**Preżenza**_ kollettiva kull filgħodu/intervista individwali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti wara nofsinhar (Netwerking: il-liġi komuni u l-istrutturi soċjoprofessjonali) Bejn wieħed u ieħor 17-il siegħa attendenza fil-ġimgħa _**Fiality of action:**_ Ħidma fuq l-imġiba professjonali permezz ta’ attività fiżika adattata u l-valuri tagħha biex jingħata bidu għall-kostruzzjoni tal-ħajja u l-proġett pre-professjonali. Il-programm isir fil-bini tal-assoċjazzjoni “Bouger to away from it” (it-trasport qrib) u jikkonċerna madwar 10 persuni kuljum. Huwa ċċentrata madwar 2 moduli: * L-imġiba u l-impjegabbiltà (implimentazzjoni ta’ mġiba prosoċjali: żvilupp ta’ ħiliet motorizzati, tħejjija fiżika għal impjieg, togħma għal sforz, ġestjoni tal-istress, teħid ta’ deċiżjonijiet, titjib tas-saħħa fiżika u mentali, eċċ. * Preparazzjoni preprofessjonali (netwerking mal-istrutturi tat-territorju, ittra ta’ motivazzjoni, tħejjija għal intervista,.../Integrazzjoni f’mogħdija soċjoprofessjonali). _**Metodoloġija u objettivi**_ **Assi preprofessjonali:** **\- Appoġġ kollettiv u individwali (184h b’mod kollettiv/176h f’individwu kull sena):** Ħidma tal-proġett professjonali: L-għarfien personali, l-identifikazzjoni tal-motivazzjonijiet, id-definizzjoni tal-objettivi u l-istadji, it-twettiq tal-għodod u t-tħejjija għall-impjiegi — CV/Ittra ta’ motivazzjoni/netwerk/manutenzjoni) Validazzjoni tal-OHS (Waqfien tax-Xogħol): L-akkwist tal-għarfien meħtieġ għat-twettiq xieraq tal-azzjonijiet tal-ewwel għajnuna fuq il-post tax-xogħol. * **aċċess għad-drittijiet/Aġġornament(172h b’mod kollettiv/100h f’individwu kull sena)** Appoġġ lill-persuna jekk ikun meħtieġ fl-aċċess għad-drittijiet soċjali tagħha jew fi kwalunkwe proċess amministrattiv. Fuq il-bażi tal-kisbiet ta’ kull individwu, jippromwovu progressjoni tal-espressjoni bil-miktub u bil-ħiliet orali, matematiċi u tal-kompjuter (skoperta u għarfien ta’ teknoloġiji ġodda...), għarfien tat-territorju, espressjoni taċ-ċittadinanza tiegħu,... **Assi ta’ attività fiżika xierqa: * **proġett APS (138 fis-sena)** It-twettiq, mill-idea sal-implimentazzjoni, ta’ avvenimenti soċjo-sportwali (Kitba lill-kmamar tal-kotba, skambji ma’ istituzzjonijiet,...) * **Multisports: Saħħa u Impjegabbiltà (276 siegħa b’mod kollettiv u 69 siegħa f’individwu kull sena)** Stabbiliment f’attivitajiet fiżiċi kollettivi, adattati u appoġġ individwalizzat. Preparazzjoni fiżika għall-użu jew taħriġ. Eżerċizzji fiżiċi huma magħżula skont il-pubbliku (sedentaryity, età, wara t-tqala, patoloġiji kroniċi,...) u postijiet ta ‘prattika (barra, gymnasium u qasam sportiv).... Għall-prattika attivitajiet fiżiċi varji biex itejbu l-ħiliet tiegħek (Irrispetta għall-individwu nnifsu u oħrajn, togħma għall-isforz, rispett għall-istruzzjonijiet, awto-kontroll, kapaċità li jaħdmu bħala tim, awto-kunfidenza,...) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Ħin ta’ akkumpanjament**: Dħul u ħruġ permanenti (minimu ta’ xahar u massimu ta’ 6 xhur/madwar 35 parteċipant fis-sena) _**Preżenza**_ kollettiva kull filgħodu/intervista individwali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti wara nofsinhar (Netwerking: il-liġi komuni u l-istrutturi soċjoprofessjonali) Bejn wieħed u ieħor 17-il siegħa attendenza fil-ġimgħa _**Fiality of action:**_ Ħidma fuq l-imġiba professjonali permezz ta’ attività fiżika adattata u l-valuri tagħha biex jingħata bidu għall-kostruzzjoni tal-ħajja u l-proġett pre-professjonali. Il-programm isir fil-bini tal-assoċjazzjoni “Bouger to away from it” (it-trasport qrib) u jikkonċerna madwar 10 persuni kuljum. Huwa ċċentrata madwar 2 moduli: * L-imġiba u l-impjegabbiltà (implimentazzjoni ta’ mġiba prosoċjali: żvilupp ta’ ħiliet motorizzati, tħejjija fiżika għal impjieg, togħma għal sforz, ġestjoni tal-istress, teħid ta’ deċiżjonijiet, titjib tas-saħħa fiżika u mentali, eċċ. * Preparazzjoni preprofessjonali (netwerking mal-istrutturi tat-territorju, ittra ta’ motivazzjoni, tħejjija għal intervista,.../Integrazzjoni f’mogħdija soċjoprofessjonali). _**Metodoloġija u objettivi**_ **Assi preprofessjonali:** **\- Appoġġ kollettiv u individwali (184h b’mod kollettiv/176h f’individwu kull sena):** Ħidma tal-proġett professjonali: L-għarfien personali, l-identifikazzjoni tal-motivazzjonijiet, id-definizzjoni tal-objettivi u l-istadji, it-twettiq tal-għodod u t-tħejjija għall-impjiegi — CV/Ittra ta’ motivazzjoni/netwerk/manutenzjoni) Validazzjoni tal-OHS (Waqfien tax-Xogħol): L-akkwist tal-għarfien meħtieġ għat-twettiq xieraq tal-azzjonijiet tal-ewwel għajnuna fuq il-post tax-xogħol. * **aċċess għad-drittijiet/Aġġornament(172h b’mod kollettiv/100h f’individwu kull sena)** Appoġġ lill-persuna jekk ikun meħtieġ fl-aċċess għad-drittijiet soċjali tagħha jew fi kwalunkwe proċess amministrattiv. Fuq il-bażi tal-kisbiet ta’ kull individwu, jippromwovu progressjoni tal-espressjoni bil-miktub u bil-ħiliet orali, matematiċi u tal-kompjuter (skoperta u għarfien ta’ teknoloġiji ġodda...), għarfien tat-territorju, espressjoni taċ-ċittadinanza tiegħu,... **Assi ta’ attività fiżika xierqa: * **proġett APS (138 fis-sena)** It-twettiq, mill-idea sal-implimentazzjoni, ta’ avvenimenti soċjo-sportwali (Kitba lill-kmamar tal-kotba, skambji ma’ istituzzjonijiet,...) * **Multisports: Saħħa u Impjegabbiltà (276 siegħa b’mod kollettiv u 69 siegħa f’individwu kull sena)** Stabbiliment f’attivitajiet fiżiċi kollettivi, adattati u appoġġ individwalizzat. Preparazzjoni fiżika għall-użu jew taħriġ. Eżerċizzji fiżiċi huma magħżula skont il-pubbliku (sedentaryity, età, wara t-tqala, patoloġiji kroniċi,...) u postijiet ta ‘prattika (barra, gymnasium u qasam sportiv).... Għall-prattika attivitajiet fiżiċi varji biex itejbu l-ħiliet tiegħek (Irrispetta għall-individwu nnifsu u oħrajn, togħma għall-isforz, rispett għall-istruzzjonijiet, awto-kontroll, kapaċità li jaħdmu bħala tim, awto-kunfidenza,...) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Ħin ta’ akkumpanjament**: Dħul u ħruġ permanenti (minimu ta’ xahar u massimu ta’ 6 xhur/madwar 35 parteċipant fis-sena) _**Preżenza**_ kollettiva kull filgħodu/intervista individwali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti wara nofsinhar (Netwerking: il-liġi komuni u l-istrutturi soċjoprofessjonali) Bejn wieħed u ieħor 17-il siegħa attendenza fil-ġimgħa _**Fiality of action:**_ Ħidma fuq l-imġiba professjonali permezz ta’ attività fiżika adattata u l-valuri tagħha biex jingħata bidu għall-kostruzzjoni tal-ħajja u l-proġett pre-professjonali. Il-programm isir fil-bini tal-assoċjazzjoni “Bouger to away from it” (it-trasport qrib) u jikkonċerna madwar 10 persuni kuljum. Huwa ċċentrata madwar 2 moduli: * L-imġiba u l-impjegabbiltà (implimentazzjoni ta’ mġiba prosoċjali: żvilupp ta’ ħiliet motorizzati, tħejjija fiżika għal impjieg, togħma għal sforz, ġestjoni tal-istress, teħid ta’ deċiżjonijiet, titjib tas-saħħa fiżika u mentali, eċċ. * Preparazzjoni preprofessjonali (netwerking mal-istrutturi tat-territorju, ittra ta’ motivazzjoni, tħejjija għal intervista,.../Integrazzjoni f’mogħdija soċjoprofessjonali). _**Metodoloġija u objettivi**_ **Assi preprofessjonali:** **\- Appoġġ kollettiv u individwali (184h b’mod kollettiv/176h f’individwu kull sena):** Ħidma tal-proġett professjonali: L-għarfien personali, l-identifikazzjoni tal-motivazzjonijiet, id-definizzjoni tal-objettivi u l-istadji, it-twettiq tal-għodod u t-tħejjija għall-impjiegi — CV/Ittra ta’ motivazzjoni/netwerk/manutenzjoni) Validazzjoni tal-OHS (Waqfien tax-Xogħol): L-akkwist tal-għarfien meħtieġ għat-twettiq xieraq tal-azzjonijiet tal-ewwel għajnuna fuq il-post tax-xogħol. * **aċċess għad-drittijiet/Aġġornament(172h b’mod kollettiv/100h f’individwu kull sena)** Appoġġ lill-persuna jekk ikun meħtieġ fl-aċċess għad-drittijiet soċjali tagħha jew fi kwalunkwe proċess amministrattiv. Fuq il-bażi tal-kisbiet ta’ kull individwu, jippromwovu progressjoni tal-espressjoni bil-miktub u bil-ħiliet orali, matematiċi u tal-kompjuter (skoperta u għarfien ta’ teknoloġiji ġodda...), għarfien tat-territorju, espressjoni taċ-ċittadinanza tiegħu,... **Assi ta’ attività fiżika xierqa: * **proġett APS (138 fis-sena)** It-twettiq, mill-idea sal-implimentazzjoni, ta’ avvenimenti soċjo-sportwali (Kitba lill-kmamar tal-kotba, skambji ma’ istituzzjonijiet,...) * **Multisports: Saħħa u Impjegabbiltà (276 siegħa b’mod kollettiv u 69 siegħa f’individwu kull sena)** Stabbiliment f’attivitajiet fiżiċi kollettivi, adattati u appoġġ individwalizzat. Preparazzjoni fiżika għall-użu jew taħriġ. Eżerċizzji fiżiċi huma magħżula skont il-pubbliku (sedentaryity, età, wara t-tqala, patoloġiji kroniċi,...) u postijiet ta ‘prattika (barra, gymnasium u qasam sportiv).... Għall-prattika attivitajiet fiżiċi varji biex itejbu l-ħiliet tiegħek (Irrispetta għall-individwu nnifsu u oħrajn, togħma għall-isforz, rispett għall-istruzzjonijiet, awto-kontroll, kapaċità li jaħdmu bħala tim, awto-kunfidenza,...) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Tempo de acompanhamento**_: Entradas e saídas permanentes (mínimo de 1 mês e máximo de 6 meses/aproximadamente 35 participantes por ano) _**Presença**_ Coletiva todas as manhãs/Entrevista individual de acordo com as necessidades dos participantes à tarde (Rede: Direito consuetudinário e estruturas socioprofissionais) Aproximadamente 17h de frequência semanal _**Fialidade de acção:**_ Trabalhar o comportamento profissional através da actividade física adaptada e os seus valores para iniciar a construção da vida e do projecto pré-profissional. O programa decorre nas instalações da associação «Bouger to get away from it» (perto dos transportes) e diz respeito a cerca de 10 pessoas por dia. Centra-se em 2 módulos: * Comportamento e empregabilidade (implementação de comportamentos pró-sociais: desenvolvimento das capacidades motoras, preparação física para o trabalho, gosto pelo esforço, gestão do stress, tomada de decisões, melhoria da saúde física e mental, etc. * Preparação pré-profissional (ligação em rede com as estruturas do território, carta de motivação, preparação para uma entrevista,.../integração num percurso socioprofissional). _**Metodologia e objectivos**_ **Eixo pré-profissional:** **\- Apoio colectivo e individual (184h em colectivo/176h em individual por ano):** Trabalho do projecto profissional: Autoconhecimento, identificação de motivações, definição de objetivos e etapas, realização de ferramentas e preparação para o emprego — CV/Carta de motivação/rede/manutenção) Validação da SST (Trabalho Socorrista): Aquisição dos conhecimentos necessários para a correta execução das ações de primeiros socorros no local de trabalho. * **Acesso aos direitos/Atualização(172h em coletivo/100h em individual por ano)**Apoiar a pessoa, se necessário, no acesso aos seus direitos sociais ou em qualquer processo administrativo. Com base nas realizações de cada indivíduo, promover uma progressão da expressão escrita e das competências orais, matemáticas e informáticas (descoberta e conhecimento das novas tecnologias...), do conhecimento do território, da expressão da sua cidadania,... **Eixo de atividade física adequado:** * * **Projeto EPA (138 por ano)** Realização, da ideia à implementação, de eventos sociodesportivos (Escrever cartas para reservar salas, intercâmbios com instituições,...) * **Multisports: Saúde e empregabilidade (276 horas em coletivo e 69 horas em individual por ano)** Estabelecimento em atividades físicas coletivas e adaptadas e apoio individualizado. Preparação física para utilização ou treino. Os exercícios físicos são escolhidos de acordo com o público (sedentário, idade, seguimento da gravidez, patologias crónicas,...) e locais de prática (fora, ginásio e campo desportivo).... Praticar várias atividades físicas para melhorar as suas competências (respeito por si mesmo e pelos outros, gosto pelo esforço, respeito pelas instruções, autocontrolo, capacidade de trabalhar em equipa, autoconfiança,...) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Tempo de acompanhamento**_: Entradas e saídas permanentes (mínimo de 1 mês e máximo de 6 meses/aproximadamente 35 participantes por ano) _**Presença**_ Coletiva todas as manhãs/Entrevista individual de acordo com as necessidades dos participantes à tarde (Rede: Direito consuetudinário e estruturas socioprofissionais) Aproximadamente 17h de frequência semanal _**Fialidade de acção:**_ Trabalhar o comportamento profissional através da actividade física adaptada e os seus valores para iniciar a construção da vida e do projecto pré-profissional. O programa decorre nas instalações da associação «Bouger to get away from it» (perto dos transportes) e diz respeito a cerca de 10 pessoas por dia. Centra-se em 2 módulos: * Comportamento e empregabilidade (implementação de comportamentos pró-sociais: desenvolvimento das capacidades motoras, preparação física para o trabalho, gosto pelo esforço, gestão do stress, tomada de decisões, melhoria da saúde física e mental, etc. * Preparação pré-profissional (ligação em rede com as estruturas do território, carta de motivação, preparação para uma entrevista,.../integração num percurso socioprofissional). _**Metodologia e objectivos**_ **Eixo pré-profissional:** **\- Apoio colectivo e individual (184h em colectivo/176h em individual por ano):** Trabalho do projecto profissional: Autoconhecimento, identificação de motivações, definição de objetivos e etapas, realização de ferramentas e preparação para o emprego — CV/Carta de motivação/rede/manutenção) Validação da SST (Trabalho Socorrista): Aquisição dos conhecimentos necessários para a correta execução das ações de primeiros socorros no local de trabalho. * **Acesso aos direitos/Atualização(172h em coletivo/100h em individual por ano)**Apoiar a pessoa, se necessário, no acesso aos seus direitos sociais ou em qualquer processo administrativo. Com base nas realizações de cada indivíduo, promover uma progressão da expressão escrita e das competências orais, matemáticas e informáticas (descoberta e conhecimento das novas tecnologias...), do conhecimento do território, da expressão da sua cidadania,... **Eixo de atividade física adequado:** * * **Projeto EPA (138 por ano)** Realização, da ideia à implementação, de eventos sociodesportivos (Escrever cartas para reservar salas, intercâmbios com instituições,...) * **Multisports: Saúde e empregabilidade (276 horas em coletivo e 69 horas em individual por ano)** Estabelecimento em atividades físicas coletivas e adaptadas e apoio individualizado. Preparação física para utilização ou treino. Os exercícios físicos são escolhidos de acordo com o público (sedentário, idade, seguimento da gravidez, patologias crónicas,...) e locais de prática (fora, ginásio e campo desportivo).... Praticar várias atividades físicas para melhorar as suas competências (respeito por si mesmo e pelos outros, gosto pelo esforço, respeito pelas instruções, autocontrolo, capacidade de trabalhar em equipa, autoconfiança,...) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Tempo de acompanhamento**_: Entradas e saídas permanentes (mínimo de 1 mês e máximo de 6 meses/aproximadamente 35 participantes por ano) _**Presença**_ Coletiva todas as manhãs/Entrevista individual de acordo com as necessidades dos participantes à tarde (Rede: Direito consuetudinário e estruturas socioprofissionais) Aproximadamente 17h de frequência semanal _**Fialidade de acção:**_ Trabalhar o comportamento profissional através da actividade física adaptada e os seus valores para iniciar a construção da vida e do projecto pré-profissional. O programa decorre nas instalações da associação «Bouger to get away from it» (perto dos transportes) e diz respeito a cerca de 10 pessoas por dia. Centra-se em 2 módulos: * Comportamento e empregabilidade (implementação de comportamentos pró-sociais: desenvolvimento das capacidades motoras, preparação física para o trabalho, gosto pelo esforço, gestão do stress, tomada de decisões, melhoria da saúde física e mental, etc. * Preparação pré-profissional (ligação em rede com as estruturas do território, carta de motivação, preparação para uma entrevista,.../integração num percurso socioprofissional). _**Metodologia e objectivos**_ **Eixo pré-profissional:** **\- Apoio colectivo e individual (184h em colectivo/176h em individual por ano):** Trabalho do projecto profissional: Autoconhecimento, identificação de motivações, definição de objetivos e etapas, realização de ferramentas e preparação para o emprego — CV/Carta de motivação/rede/manutenção) Validação da SST (Trabalho Socorrista): Aquisição dos conhecimentos necessários para a correta execução das ações de primeiros socorros no local de trabalho. * **Acesso aos direitos/Atualização(172h em coletivo/100h em individual por ano)**Apoiar a pessoa, se necessário, no acesso aos seus direitos sociais ou em qualquer processo administrativo. Com base nas realizações de cada indivíduo, promover uma progressão da expressão escrita e das competências orais, matemáticas e informáticas (descoberta e conhecimento das novas tecnologias...), do conhecimento do território, da expressão da sua cidadania,... **Eixo de atividade física adequado:** * * **Projeto EPA (138 por ano)** Realização, da ideia à implementação, de eventos sociodesportivos (Escrever cartas para reservar salas, intercâmbios com instituições,...) * **Multisports: Saúde e empregabilidade (276 horas em coletivo e 69 horas em individual por ano)** Estabelecimento em atividades físicas coletivas e adaptadas e apoio individualizado. Preparação física para utilização ou treino. Os exercícios físicos são escolhidos de acordo com o público (sedentário, idade, seguimento da gravidez, patologias crónicas,...) e locais de prática (fora, ginásio e campo desportivo).... Praticar várias atividades físicas para melhorar as suas competências (respeito por si mesmo e pelos outros, gosto pelo esforço, respeito pelas instruções, autocontrolo, capacidade de trabalhar em equipa, autoconfiança,...) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Akkompagnementstid**_: Permanente tilmeldinger og afgange (mindst 1 måned og højst 6 måneder/ca. 35 deltagere om året) _**Tilstedeværelse**_ kollektiv hver morgen/individuelt interview alt efter deltagernes behov om eftermiddagen (netværksarbejde: common law og socio-professionelle strukturer) Ca. 17 timer ugentlig deltagelse _**Fiality of action:**_ Arbejde med professionel adfærd gennem tilpasset fysisk aktivitet og dens værdier for at indlede opbygningen af livet og det præprofessionelle projekt. Programmet finder sted i foreningens lokaler "Bouger at komme væk fra det" (nær transport) og vedrører omkring 10 personer om dagen. Det er centreret omkring 2 moduler: * Adfærd og beskæftigelsesegnethed (gennemførelse af prosocial adfærd: udvikling af motoriske færdigheder, fysisk forberedelse til et job, smag for indsats, håndtering af stress, beslutningstagning, forbedring af fysisk og mental sundhed osv. * Førprofessionel forberedelse (netværk med territoriets strukturer, motivationsbrev, forberedelse til et interview,.../Integration i en socio-professionel vej). _**Metodologi og målsætninger**_ ** Førprofessionel akse:** **\- Kollektiv og individuel støtte (184h i kollektiv/176h individuelt pr. år):** Arbejde med det faglige projekt: Selvviden, identifikation af motivationer, fastlæggelse af mål og faser, gennemførelse af værktøjer og forberedelse til beskæftigelse — CV/Bedre motivation/netværk/vedligeholdelse) Validering af arbejdsmiljøet (arbejdsredning): Erhvervelse af den viden, der er nødvendig for en korrekt gennemførelse af førstehjælpsaktioner på arbejdspladsen. ***Adgang til rettigheder/opgradering(172h i kollektivt/100h pr. person pr. år)** Støtte personen, hvis det er nødvendigt, med at få adgang til deres sociale rettigheder eller i en administrativ proces. På grundlag af hver enkelts resultater, fremme en progression af udtryk i skriftlig og mundtlig, matematisk, og computerfærdigheder (opdagelse og viden om nye teknologier...), kendskab til området, udtryk for hans statsborgerskab,... **Passende fysisk aktivitetsakse:** * * **APS-projekt (138 pr. år)** Gennemførelse, fra idé til gennemførelse, socio-sportsbegivenheder (skrivningsbreve til bookroom, udvekslinger med institutioner,...) * **Multisport: Sundhed og beskæftigelsesevne (276 timer i kollektiv og 69 timer i individet pr. år)** Etablering i kollektive, tilpassede fysiske aktiviteter og individualiseret støtte. Fysisk forberedelse til brug eller træning. Fysiske øvelser vælges i henhold til offentligheden (fastlæggelse, alder, efter graviditet, kroniske patologier,...) og steder for praksis (uden for, gymnasium og sportsfelt).... At øve forskellige fysiske aktiviteter for at forbedre dine færdigheder (Respekt for sig selv og andre, smag for indsats, respekt for instruktioner, selvkontrol, evne til at arbejde som et team, selvtillid,...) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Akkompagnementstid**_: Permanente tilmeldinger og afgange (mindst 1 måned og højst 6 måneder/ca. 35 deltagere om året) _**Tilstedeværelse**_ kollektiv hver morgen/individuelt interview alt efter deltagernes behov om eftermiddagen (netværksarbejde: common law og socio-professionelle strukturer) Ca. 17 timer ugentlig deltagelse _**Fiality of action:**_ Arbejde med professionel adfærd gennem tilpasset fysisk aktivitet og dens værdier for at indlede opbygningen af livet og det præprofessionelle projekt. Programmet finder sted i foreningens lokaler "Bouger at komme væk fra det" (nær transport) og vedrører omkring 10 personer om dagen. Det er centreret omkring 2 moduler: * Adfærd og beskæftigelsesegnethed (gennemførelse af prosocial adfærd: udvikling af motoriske færdigheder, fysisk forberedelse til et job, smag for indsats, håndtering af stress, beslutningstagning, forbedring af fysisk og mental sundhed osv. * Førprofessionel forberedelse (netværk med territoriets strukturer, motivationsbrev, forberedelse til et interview,.../Integration i en socio-professionel vej). _**Metodologi og målsætninger**_ ** Førprofessionel akse:** **\- Kollektiv og individuel støtte (184h i kollektiv/176h individuelt pr. år):** Arbejde med det faglige projekt: Selvviden, identifikation af motivationer, fastlæggelse af mål og faser, gennemførelse af værktøjer og forberedelse til beskæftigelse — CV/Bedre motivation/netværk/vedligeholdelse) Validering af arbejdsmiljøet (arbejdsredning): Erhvervelse af den viden, der er nødvendig for en korrekt gennemførelse af førstehjælpsaktioner på arbejdspladsen. ***Adgang til rettigheder/opgradering(172h i kollektivt/100h pr. person pr. år)** Støtte personen, hvis det er nødvendigt, med at få adgang til deres sociale rettigheder eller i en administrativ proces. På grundlag af hver enkelts resultater, fremme en progression af udtryk i skriftlig og mundtlig, matematisk, og computerfærdigheder (opdagelse og viden om nye teknologier...), kendskab til området, udtryk for hans statsborgerskab,... **Passende fysisk aktivitetsakse:** * * **APS-projekt (138 pr. år)** Gennemførelse, fra idé til gennemførelse, socio-sportsbegivenheder (skrivningsbreve til bookroom, udvekslinger med institutioner,...) * **Multisport: Sundhed og beskæftigelsesevne (276 timer i kollektiv og 69 timer i individet pr. år)** Etablering i kollektive, tilpassede fysiske aktiviteter og individualiseret støtte. Fysisk forberedelse til brug eller træning. Fysiske øvelser vælges i henhold til offentligheden (fastlæggelse, alder, efter graviditet, kroniske patologier,...) og steder for praksis (uden for, gymnasium og sportsfelt).... At øve forskellige fysiske aktiviteter for at forbedre dine færdigheder (Respekt for sig selv og andre, smag for indsats, respekt for instruktioner, selvkontrol, evne til at arbejde som et team, selvtillid,...) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Akkompagnementstid**_: Permanente tilmeldinger og afgange (mindst 1 måned og højst 6 måneder/ca. 35 deltagere om året) _**Tilstedeværelse**_ kollektiv hver morgen/individuelt interview alt efter deltagernes behov om eftermiddagen (netværksarbejde: common law og socio-professionelle strukturer) Ca. 17 timer ugentlig deltagelse _**Fiality of action:**_ Arbejde med professionel adfærd gennem tilpasset fysisk aktivitet og dens værdier for at indlede opbygningen af livet og det præprofessionelle projekt. Programmet finder sted i foreningens lokaler "Bouger at komme væk fra det" (nær transport) og vedrører omkring 10 personer om dagen. Det er centreret omkring 2 moduler: * Adfærd og beskæftigelsesegnethed (gennemførelse af prosocial adfærd: udvikling af motoriske færdigheder, fysisk forberedelse til et job, smag for indsats, håndtering af stress, beslutningstagning, forbedring af fysisk og mental sundhed osv. * Førprofessionel forberedelse (netværk med territoriets strukturer, motivationsbrev, forberedelse til et interview,.../Integration i en socio-professionel vej). _**Metodologi og målsætninger**_ ** Førprofessionel akse:** **\- Kollektiv og individuel støtte (184h i kollektiv/176h individuelt pr. år):** Arbejde med det faglige projekt: Selvviden, identifikation af motivationer, fastlæggelse af mål og faser, gennemførelse af værktøjer og forberedelse til beskæftigelse — CV/Bedre motivation/netværk/vedligeholdelse) Validering af arbejdsmiljøet (arbejdsredning): Erhvervelse af den viden, der er nødvendig for en korrekt gennemførelse af førstehjælpsaktioner på arbejdspladsen. ***Adgang til rettigheder/opgradering(172h i kollektivt/100h pr. person pr. år)** Støtte personen, hvis det er nødvendigt, med at få adgang til deres sociale rettigheder eller i en administrativ proces. På grundlag af hver enkelts resultater, fremme en progression af udtryk i skriftlig og mundtlig, matematisk, og computerfærdigheder (opdagelse og viden om nye teknologier...), kendskab til området, udtryk for hans statsborgerskab,... **Passende fysisk aktivitetsakse:** * * **APS-projekt (138 pr. år)** Gennemførelse, fra idé til gennemførelse, socio-sportsbegivenheder (skrivningsbreve til bookroom, udvekslinger med institutioner,...) * **Multisport: Sundhed og beskæftigelsesevne (276 timer i kollektiv og 69 timer i individet pr. år)** Etablering i kollektive, tilpassede fysiske aktiviteter og individualiseret støtte. Fysisk forberedelse til brug eller træning. Fysiske øvelser vælges i henhold til offentligheden (fastlæggelse, alder, efter graviditet, kroniske patologier,...) og steder for praksis (uden for, gymnasium og sportsfelt).... At øve forskellige fysiske aktiviteter for at forbedre dine færdigheder (Respekt for sig selv og andre, smag for indsats, respekt for instruktioner, selvkontrol, evne til at arbejde som et team, selvtillid,...) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Timp de însoțire**_: Intrări și ieșiri permanente (minimum 1 lună și maximum 6 luni/aproximativ 35 de participanți pe an) _**Prezență**_ colectiv în fiecare dimineață/interviu individual în funcție de nevoile participanților după-amiaza (Rețea: drept comun și structuri socio-profesionale) Aproximativ 17 ore de prezență săptămânală _**Fiality of action:**_ Lucrul asupra comportamentului profesional prin activitatea fizică adaptată și valorile sale pentru inițierea construcției vieții și a proiectului pre-profesional. Programul are loc la sediul asociației „Bouger pentru a scăpa de el” (în apropierea transportului) și se îngrijorează aproximativ 10 persoane pe zi. Acesta este centrat în jurul a 2 module: * Comportamentul și capacitatea de inserție profesională (punerea în aplicare a unor comportamente prosociale: dezvoltarea abilităților motorii, pregătirea fizică pentru un loc de muncă, gustul pentru efort, gestionarea stresului, luarea deciziilor, îmbunătățirea sănătății fizice și mentale etc. * Pregătirea preprofesională (rețea cu structurile teritoriului, scrisoare de motivație, pregătire pentru un interviu,.../Integrare într-o cale socio-profesională). _**Metodologie și obiective**_ **Axa preprofesională:** **- Sprijin colectiv și individual (184h în colectiv/176h în mod individual pe an):** Lucrarea proiectului profesional: Autocunoaștere, identificarea motivațiilor, definirea obiectivelor și etapelor, realizarea instrumentelor și pregătirea pentru ocuparea forței de muncă – CV/scrisoare de motivație/rețea/întreținere) Validarea SSM (salvator de muncă): Dobândirea cunoștințelor necesare pentru buna desfășurare a acțiunilor de prim ajutor la locul de muncă. * **accesul la drepturi/Upgrade(172h în colectiv/100h în persoană pe an)** Sprijinirea persoanei, dacă este necesar, în accesarea drepturilor sale sociale sau în orice proces administrativ. Pe baza realizărilor fiecărui individ, să promoveze o progresie a expresiei în scris și abilități orale, matematice și informatice (descoperirea și cunoașterea noilor tehnologii...), cunoașterea teritoriului, exprimarea cetățeniei sale,... **Axă de activitate fizică adecvată:** * **proiect APS (138 pe an)** Conducere, de la idee la implementare, evenimente socio-sportive (scrisori în camere de rezervare, schimburi cu instituțiile,...) * **Multisporturi: Sănătatea și capacitatea de angajare (276 de ore în colectivitate și 69 de ore în mod individual pe an)** Stabilirea în activități fizice colective, adaptate și sprijin individualizat. Pregătire fizică pentru utilizare sau antrenament. Exercițiile fizice sunt alese în funcție de public (sedentaritate, vârstă, în urma sarcinii, patologii cronice,...) și locuri de practică (în afara, gimnaziu și teren de sport).... Pentru a practica diverse activități fizice pentru a vă îmbunătăți abilitățile (respectarea pentru sine și alții, gust pentru efort, respect pentru instrucțiuni, auto-control, capacitatea de a lucra ca o echipă, încredere în sine,...) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Timp de însoțire**_: Intrări și ieșiri permanente (minimum 1 lună și maximum 6 luni/aproximativ 35 de participanți pe an) _**Prezență**_ colectiv în fiecare dimineață/interviu individual în funcție de nevoile participanților după-amiaza (Rețea: drept comun și structuri socio-profesionale) Aproximativ 17 ore de prezență săptămânală _**Fiality of action:**_ Lucrul asupra comportamentului profesional prin activitatea fizică adaptată și valorile sale pentru inițierea construcției vieții și a proiectului pre-profesional. Programul are loc la sediul asociației „Bouger pentru a scăpa de el” (în apropierea transportului) și se îngrijorează aproximativ 10 persoane pe zi. Acesta este centrat în jurul a 2 module: * Comportamentul și capacitatea de inserție profesională (punerea în aplicare a unor comportamente prosociale: dezvoltarea abilităților motorii, pregătirea fizică pentru un loc de muncă, gustul pentru efort, gestionarea stresului, luarea deciziilor, îmbunătățirea sănătății fizice și mentale etc. * Pregătirea preprofesională (rețea cu structurile teritoriului, scrisoare de motivație, pregătire pentru un interviu,.../Integrare într-o cale socio-profesională). _**Metodologie și obiective**_ **Axa preprofesională:** **- Sprijin colectiv și individual (184h în colectiv/176h în mod individual pe an):** Lucrarea proiectului profesional: Autocunoaștere, identificarea motivațiilor, definirea obiectivelor și etapelor, realizarea instrumentelor și pregătirea pentru ocuparea forței de muncă – CV/scrisoare de motivație/rețea/întreținere) Validarea SSM (salvator de muncă): Dobândirea cunoștințelor necesare pentru buna desfășurare a acțiunilor de prim ajutor la locul de muncă. * **accesul la drepturi/Upgrade(172h în colectiv/100h în persoană pe an)** Sprijinirea persoanei, dacă este necesar, în accesarea drepturilor sale sociale sau în orice proces administrativ. Pe baza realizărilor fiecărui individ, să promoveze o progresie a expresiei în scris și abilități orale, matematice și informatice (descoperirea și cunoașterea noilor tehnologii...), cunoașterea teritoriului, exprimarea cetățeniei sale,... **Axă de activitate fizică adecvată:** * **proiect APS (138 pe an)** Conducere, de la idee la implementare, evenimente socio-sportive (scrisori în camere de rezervare, schimburi cu instituțiile,...) * **Multisporturi: Sănătatea și capacitatea de angajare (276 de ore în colectivitate și 69 de ore în mod individual pe an)** Stabilirea în activități fizice colective, adaptate și sprijin individualizat. Pregătire fizică pentru utilizare sau antrenament. Exercițiile fizice sunt alese în funcție de public (sedentaritate, vârstă, în urma sarcinii, patologii cronice,...) și locuri de practică (în afara, gimnaziu și teren de sport).... Pentru a practica diverse activități fizice pentru a vă îmbunătăți abilitățile (respectarea pentru sine și alții, gust pentru efort, respect pentru instrucțiuni, auto-control, capacitatea de a lucra ca o echipă, încredere în sine,...) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Timp de însoțire**_: Intrări și ieșiri permanente (minimum 1 lună și maximum 6 luni/aproximativ 35 de participanți pe an) _**Prezență**_ colectiv în fiecare dimineață/interviu individual în funcție de nevoile participanților după-amiaza (Rețea: drept comun și structuri socio-profesionale) Aproximativ 17 ore de prezență săptămânală _**Fiality of action:**_ Lucrul asupra comportamentului profesional prin activitatea fizică adaptată și valorile sale pentru inițierea construcției vieții și a proiectului pre-profesional. Programul are loc la sediul asociației „Bouger pentru a scăpa de el” (în apropierea transportului) și se îngrijorează aproximativ 10 persoane pe zi. Acesta este centrat în jurul a 2 module: * Comportamentul și capacitatea de inserție profesională (punerea în aplicare a unor comportamente prosociale: dezvoltarea abilităților motorii, pregătirea fizică pentru un loc de muncă, gustul pentru efort, gestionarea stresului, luarea deciziilor, îmbunătățirea sănătății fizice și mentale etc. * Pregătirea preprofesională (rețea cu structurile teritoriului, scrisoare de motivație, pregătire pentru un interviu,.../Integrare într-o cale socio-profesională). _**Metodologie și obiective**_ **Axa preprofesională:** **- Sprijin colectiv și individual (184h în colectiv/176h în mod individual pe an):** Lucrarea proiectului profesional: Autocunoaștere, identificarea motivațiilor, definirea obiectivelor și etapelor, realizarea instrumentelor și pregătirea pentru ocuparea forței de muncă – CV/scrisoare de motivație/rețea/întreținere) Validarea SSM (salvator de muncă): Dobândirea cunoștințelor necesare pentru buna desfășurare a acțiunilor de prim ajutor la locul de muncă. * **accesul la drepturi/Upgrade(172h în colectiv/100h în persoană pe an)** Sprijinirea persoanei, dacă este necesar, în accesarea drepturilor sale sociale sau în orice proces administrativ. Pe baza realizărilor fiecărui individ, să promoveze o progresie a expresiei în scris și abilități orale, matematice și informatice (descoperirea și cunoașterea noilor tehnologii...), cunoașterea teritoriului, exprimarea cetățeniei sale,... **Axă de activitate fizică adecvată:** * **proiect APS (138 pe an)** Conducere, de la idee la implementare, evenimente socio-sportive (scrisori în camere de rezervare, schimburi cu instituțiile,...) * **Multisporturi: Sănătatea și capacitatea de angajare (276 de ore în colectivitate și 69 de ore în mod individual pe an)** Stabilirea în activități fizice colective, adaptate și sprijin individualizat. Pregătire fizică pentru utilizare sau antrenament. Exercițiile fizice sunt alese în funcție de public (sedentaritate, vârstă, în urma sarcinii, patologii cronice,...) și locuri de practică (în afara, gimnaziu și teren de sport).... Pentru a practica diverse activități fizice pentru a vă îmbunătăți abilitățile (respectarea pentru sine și alții, gust pentru efort, respect pentru instrucțiuni, auto-control, capacitatea de a lucra ca o echipă, încredere în sine,...) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
_** Ackompanjemangstid**_: Permanenta in- och utresor (minst en månad och högst 6 månader/ca 35 deltagare per år) _** Preresence**_ kollektivt varje morgon/individuell intervju enligt deltagarnas behov på eftermiddagarna (nätverksarbete: common law och socio-professionella strukturer) Ungefär 17 timmars närvaro varje vecka _**Fiality of action:**_ Arbeta med professionellt beteende genom anpassad fysisk aktivitet och dess värderingar för att initiera byggandet av livet och det förprofessionella projektet. Programmet äger rum i föreningens lokaler ”Bouger att komma bort från det” (nära transport) och oroar cirka 10 personer per dag. Den är centrerad kring 2 moduler: * Beteende och anställbarhet (genomförande av prosociala beteenden: utveckling av motoriska färdigheter, fysisk förberedelse för ett arbete, smak för ansträngning, hantering av stress, beslutsfattande, förbättring av fysisk och psykisk hälsa, etc. * Förberedelser (nätverk med strukturerna i området, brev av motivation, förberedelse för en intervju,.../Integrering i en socio-professionell väg). _**Metodik och mål**_ **Pre-professionell axel:** **\- Kollektivt och individuellt stöd (184h kollektivt/176h individuellt per år):** Arbeta det professionella projektet: Självkännedom, identifiering av motiv, fastställande av mål och etapper, genomförande av verktyg och förberedelser inför anställning – CV/Letter of motivation/nätverk/underhåll) Validering av arbetsmiljön (arbetsräddare): Inhämtande av den kunskap som krävs för ett korrekt genomförande av första hjälpen på arbetsplatsen. * **tillgång till rättigheter/Uppgradering(172h kollektivt/100h individuellt per år)** Stödja personen vid behov med att få tillgång till sina sociala rättigheter eller i någon administrativ process. På grundval av varje individs prestationer, främja ett framåtskridande i skriftliga och muntliga, matematiska, och datorfärdigheter (upptäckt och kunskap om ny teknik...), kunskap om territoriet, uttryck för hans medborgarskap,... **Lämplig fysisk aktivitet axel:** * ** APS-projekt (138 per år)** Genomförande, från idé till genomförande, socio-sportevenemang (skrivbrev för att boka rum, utbyte med institutioner,...) * **Multisporter: Hälsa och anställbarhet (276 timmar kollektivt och 69 timmar individuellt per år)** Inrättande i kollektiva, anpassade fysiska aktiviteter och individanpassat stöd. Fysisk förberedelse för användning eller träning. Fysiska övningar väljs enligt allmänheten (sedentaryity, ålder, efter graviditet, kroniska patologier,...) och platser för träning (utanför, gymnasium och idrottsplats).... Att öva olika fysiska aktiviteter för att förbättra dina färdigheter (respekt för sig själv och andra, smak för ansträngning, respekt för instruktioner, självkontroll, förmåga att arbeta som team, självförtroende,...) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Ackompanjemangstid**_: Permanenta in- och utresor (minst en månad och högst 6 månader/ca 35 deltagare per år) _** Preresence**_ kollektivt varje morgon/individuell intervju enligt deltagarnas behov på eftermiddagarna (nätverksarbete: common law och socio-professionella strukturer) Ungefär 17 timmars närvaro varje vecka _**Fiality of action:**_ Arbeta med professionellt beteende genom anpassad fysisk aktivitet och dess värderingar för att initiera byggandet av livet och det förprofessionella projektet. Programmet äger rum i föreningens lokaler ”Bouger att komma bort från det” (nära transport) och oroar cirka 10 personer per dag. Den är centrerad kring 2 moduler: * Beteende och anställbarhet (genomförande av prosociala beteenden: utveckling av motoriska färdigheter, fysisk förberedelse för ett arbete, smak för ansträngning, hantering av stress, beslutsfattande, förbättring av fysisk och psykisk hälsa, etc. * Förberedelser (nätverk med strukturerna i området, brev av motivation, förberedelse för en intervju,.../Integrering i en socio-professionell väg). _**Metodik och mål**_ **Pre-professionell axel:** **\- Kollektivt och individuellt stöd (184h kollektivt/176h individuellt per år):** Arbeta det professionella projektet: Självkännedom, identifiering av motiv, fastställande av mål och etapper, genomförande av verktyg och förberedelser inför anställning – CV/Letter of motivation/nätverk/underhåll) Validering av arbetsmiljön (arbetsräddare): Inhämtande av den kunskap som krävs för ett korrekt genomförande av första hjälpen på arbetsplatsen. * **tillgång till rättigheter/Uppgradering(172h kollektivt/100h individuellt per år)** Stödja personen vid behov med att få tillgång till sina sociala rättigheter eller i någon administrativ process. På grundval av varje individs prestationer, främja ett framåtskridande i skriftliga och muntliga, matematiska, och datorfärdigheter (upptäckt och kunskap om ny teknik...), kunskap om territoriet, uttryck för hans medborgarskap,... **Lämplig fysisk aktivitet axel:** * ** APS-projekt (138 per år)** Genomförande, från idé till genomförande, socio-sportevenemang (skrivbrev för att boka rum, utbyte med institutioner,...) * **Multisporter: Hälsa och anställbarhet (276 timmar kollektivt och 69 timmar individuellt per år)** Inrättande i kollektiva, anpassade fysiska aktiviteter och individanpassat stöd. Fysisk förberedelse för användning eller träning. Fysiska övningar väljs enligt allmänheten (sedentaryity, ålder, efter graviditet, kroniska patologier,...) och platser för träning (utanför, gymnasium och idrottsplats).... Att öva olika fysiska aktiviteter för att förbättra dina färdigheter (respekt för sig själv och andra, smak för ansträngning, respekt för instruktioner, självkontroll, förmåga att arbeta som team, självförtroende,...) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: _** Ackompanjemangstid**_: Permanenta in- och utresor (minst en månad och högst 6 månader/ca 35 deltagare per år) _** Preresence**_ kollektivt varje morgon/individuell intervju enligt deltagarnas behov på eftermiddagarna (nätverksarbete: common law och socio-professionella strukturer) Ungefär 17 timmars närvaro varje vecka _**Fiality of action:**_ Arbeta med professionellt beteende genom anpassad fysisk aktivitet och dess värderingar för att initiera byggandet av livet och det förprofessionella projektet. Programmet äger rum i föreningens lokaler ”Bouger att komma bort från det” (nära transport) och oroar cirka 10 personer per dag. Den är centrerad kring 2 moduler: * Beteende och anställbarhet (genomförande av prosociala beteenden: utveckling av motoriska färdigheter, fysisk förberedelse för ett arbete, smak för ansträngning, hantering av stress, beslutsfattande, förbättring av fysisk och psykisk hälsa, etc. * Förberedelser (nätverk med strukturerna i området, brev av motivation, förberedelse för en intervju,.../Integrering i en socio-professionell väg). _**Metodik och mål**_ **Pre-professionell axel:** **\- Kollektivt och individuellt stöd (184h kollektivt/176h individuellt per år):** Arbeta det professionella projektet: Självkännedom, identifiering av motiv, fastställande av mål och etapper, genomförande av verktyg och förberedelser inför anställning – CV/Letter of motivation/nätverk/underhåll) Validering av arbetsmiljön (arbetsräddare): Inhämtande av den kunskap som krävs för ett korrekt genomförande av första hjälpen på arbetsplatsen. * **tillgång till rättigheter/Uppgradering(172h kollektivt/100h individuellt per år)** Stödja personen vid behov med att få tillgång till sina sociala rättigheter eller i någon administrativ process. På grundval av varje individs prestationer, främja ett framåtskridande i skriftliga och muntliga, matematiska, och datorfärdigheter (upptäckt och kunskap om ny teknik...), kunskap om territoriet, uttryck för hans medborgarskap,... **Lämplig fysisk aktivitet axel:** * ** APS-projekt (138 per år)** Genomförande, från idé till genomförande, socio-sportevenemang (skrivbrev för att boka rum, utbyte med institutioner,...) * **Multisporter: Hälsa och anställbarhet (276 timmar kollektivt och 69 timmar individuellt per år)** Inrättande i kollektiva, anpassade fysiska aktiviteter och individanpassat stöd. Fysisk förberedelse för användning eller träning. Fysiska övningar väljs enligt allmänheten (sedentaryity, ålder, efter graviditet, kroniska patologier,...) och platser för träning (utanför, gymnasium och idrottsplats).... Att öva olika fysiska aktiviteter för att förbättra dina färdigheter (respekt för sig själv och andra, smak för ansträngning, respekt för instruktioner, självkontroll, förmåga att arbeta som team, självförtroende,...) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
82000 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 82000 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tarn-et-Garonne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tarn-et-Garonne / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Montauban / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Montauban / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°0'31.07"N, 1°24'13.50"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°0'31.07"N, 1°24'13.50"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°0'31.07"N, 1°24'13.50"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:23, 14 October 2024
Project Q3691015 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ON THE MOVE TOWARDS EMPLOYMENT |
Project Q3691015 in France |
Statements
176,408.96 Euro
0 references
186,400.0 Euro
0 references
94.64 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
BOUGER POUR S'EN SORTIR
0 references
82000
0 references
_**Durée d’accompagnement**_ : Entrées et sorties permanentes (Minimum 1 mois et Maximum 6 mois / Environ 35 participants par année) _**Présence**_ collective tous les matins / Entretien individuel selon les besoins des participants les après-midi (Mise en réseau : droit commun et structures socio-professionnelles) Environ 17h de présence hebdomadaire _**Finalité de l’action :**_ Travailler le comportement professionnel par le biais de l’activité physique adaptée et de ses valeurs pour initier la construction du projet de vie et pré-professionnel. _**Déroulement de l’action :**_ **** Le programme se déroule au local de l’association « Bouger pour s’en sortir » (à proximité des transports) et concerne environ 10 personnes par jour. Il est axé autour de 2 modules : * Le comportement et l'employabilité (mise en œuvre de comportements pro-sociaux : développement des capacités motrices, préparation physique pour un emploi, goût à l’effort, gérer son stress, prendre des décisions, amélioration de sa santé physique et mentale,…) * La préparation pré-professionnelle (Mise en réseau avec les structures du territoire, lettre de motivation, préparation à un entretien, …/ Intégration dans un parcours socio-professionnel). _**Méthodologie et objectifs**_ **Axe pré-professionnel :** **\- Accompagnement collectif et individuel (184h en collectif / 176h en individuel par année) :** Travailler le projet professionnel : Connaissance de soi, identification des motivations, définition d’objectifs et d’étapes, réalisation d’outils et préparation emploi - CV / Lettre de motivation / réseau / entretien) Validation du SST (Sauveteur Secouriste du Travail) : Acquisition des connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours en milieu du travail. * **Accès aux droits / Remise à niveau(172h en collectif / 100h en individuel par année)** Soutenir si nécessaire la personne dans l’accès à ses droits sociaux ou dans toute démarche administrative. A partir des acquis de chacun, favoriser une progression de l’expression à l’écrit et à l’oral, des compétences mathématiques, et informatiques (découverte et connaissance des nouvelles technologies...), de la connaissance du territoire, de l’expression de sa citoyenneté, … . **Axe « activité physique adaptée » :** * **Projet APS (138 par année)** Réaliser, de l’idée à la mise en œuvre, des manifestations socio-sportives (Rédaction de lettres pour réserver des salles, échanges avec des établissements, …) * **Multisports : Santé et Employabilité (276h en collectif et 69h en individuel par année)** Mise en place en collectif, d’activités physiques adaptées et d’accompagnement individualisé. D’une préparation physique à l’emploi ou à la formation. Les exercices physiques sont choisis en fonction des publics (sédentarité, âge, suite à une grossesse, pathologies chroniques, …) et des lieux de pratique (extérieur, gymnase et terrain de sport).… Pratiquer diverses activités physiques pour améliorer ses compétences (Respect de soi et des autres, Goût à l’effort, respect des consignes, contrôle de soi, capacité à travailler en équipe, confiance en soi, …) (French)
0 references
_** Accompaniment time**_: Permanent entries and exits (Minimum 1 month and maximum 6 months/approx. 35 participants per year) _**Presence**_ collective every morning/Individual interview according to the needs of participants in the afternoons (Networking: common law and socio-professional structures) Approximately 17h weekly attendance _**Fiality of action:**_ Working on professional behaviour through adapted physical activity and its values to initiate the construction of the life and pre-professional project. The programme takes place at the premises of the association “Bouger to get away from it” (near transport) and concerns about 10 people a day. It is centered around 2 modules: * Behaviour and employability (implementation of pro-social behaviours: development of motor skills, physical preparation for a job, taste for effort, managing stress, making decisions, improving physical and mental health, etc. * Pre-professional preparation (networking with the structures of the territory, letter of motivation, preparation for an interview,.../Integration into a socio-professional pathway). _**Methodology and objectives**_ **Pre-professional axis:** **\- Collective and individual support (184h in collective/176h in individual per year):** Working the professional project: Self-knowledge, identification of motivations, definition of objectives and stages, realisation of tools and preparation for employment — CV/Letter of motivation/network/maintenance) Validation of the OSH (Work Rescuer): Acquisition of the knowledge necessary for the proper performance of first aid actions in the workplace. * **access to rights/Upgrade(172h in collective/100h in individual per year)** Support the person if necessary in accessing their social rights or in any administrative process. On the basis of each individual’s achievements, promote a progression of expression in writing and oral, mathematical, and computer skills (discovery and knowledge of new technologies...), knowledge of the territory, expression of his citizenship,... **Appropriate physical activity axis:** * **APS project (138 per year)** Conducting, from idea to implementation, socio-sport events (Writing letters to book rooms, exchanges with institutions,...) * **Multisports: Health and Employability (276 hours in collective and 69h in individual per year)** Establishment in collective, adapted physical activities and individualised support. Physical preparation for use or training. Physical exercises are chosen according to the public (sedentaryity, age, following pregnancy, chronic pathologies,...) and places of practice (outside, gymnasium and sports field).... To practice various physical activities to improve your skills (Respect for oneself and others, taste for effort, respect for instructions, self-control, ability to work as a team, self-confidence,...) (English)
18 November 2021
0.029656175821256
0 references
_**Begleitdauer**_: Ständige Ein- und Ausfahrten (Minimum 1 Monat und Maximum 6 Monate/etwa 35 Teilnehmer pro Jahr) _*** Kollektive Anwesenheit**_ jeden Morgen/Individuelle Wartung nach den Bedürfnissen der Teilnehmer am Nachmittag (Vernetzung: allgemeines Recht und sozioprofessionelle Strukturen) Ungefähr 17 Stunden wöchentliche Anwesenheit _**Ende der Aktion:**_ Berufsverhalten durch angepasste körperliche Aktivität und ihre Werte zu arbeiten, um den Aufbau des Lebens- und Vorberufsprojekts initiieren zu können. _**Ablauf der Aktion:**_ **** Das Programm findet im Raum des Vereins „Bouger zum Ausstieg“ (in der Nähe des Verkehrs) statt und betrifft ca. 10 Personen pro Tag. Es konzentriert sich auf zwei Module: * Verhalten und Beschäftigungsfähigkeit (Umsetzung pro-sozialer Verhaltensweisen: Entwicklung der motorischen Fähigkeiten, körperliche Vorbereitung auf einen Job, Geschmack der Anstrengung, Umgang mit Stress, Entscheidungsfindung, Verbesserung der körperlichen und geistigen Gesundheit,...) * Pre-Professionelle Vorbereitung (Vernetzung mit den Strukturen des Gebiets, Motivationsschreiben, Vorbereitung auf ein Gespräch,.../Integration in eine sozioprofessionelle Laufbahn). _**Methodik und Ziele**_ ***Vorberufliche Achse:***\- Gruppen- und Einzelbegleitung (184 Stunden in Gruppen/176 Stunden pro Jahr):** Berufsprojekt: Selbsterkenntnis, Motivationsermittlung, Festlegung von Zielen und Etappen, Umsetzung von Werkzeugen und Vorbereitung auf Arbeit – Lebenslauf/Bewegungsschreiben/Netzwerk/Wartung) Validierung des Arbeitsschutzes: Erwerb von Kenntnissen, die für die ordnungsgemäße Ausführung von Erste-Hilfe-Gesten am Arbeitsplatz erforderlich sind. * ** Zugang zu Rechten/Upgrade(172 Stunden im Kollektiv/100 Stunden pro Jahr)** Unterstützung der Person beim Zugang zu ihren sozialen Rechten oder bei allen administrativen Schritten. Ausgehend von den Errungenschaften eines jeden, Förderung eines Fortschritts des Ausdrucks in schriftlicher und mündlicher Sprache, der mathematischen und computergestützten Fähigkeiten (Entdeckung und Kenntnis der neuen Technologien...), der Kenntnis des Territoriums, des Ausdrucks seiner Staatsbürgerschaft,... **Achse „angepasste körperliche Aktivität“:** **APS-Projekt (138 pro Jahr)** Durchführung von sozio-sportlichen Veranstaltungen von der Idee bis zur Umsetzung (Verfassen von Briefen zur Buchung von Sälen, Austausch mit Einrichtungen usw.) * **Multisports: Gesundheit und Beschäftigung (276 Stunden im Kollektiv und 69 Stunden pro Jahr)** Aufbau von Gruppen, angepassten körperlichen Aktivitäten und individueller Begleitung. Körperliche Vorbereitung auf die Verwendung oder Ausbildung. Körperliche Übungen werden nach dem Publikum (Sedentität, Alter, nach einer Schwangerschaft, chronische Pathologien,...) und den Orten der Praxis (im Freien, Fitnessstudio und Sportplatz) ausgewählt.... Praktizieren Sie verschiedene körperliche Aktivitäten, um ihre Fähigkeiten zu verbessern (Selbstwahrnehmung und andere, Geschmack der Anstrengung, Einhaltung der Anweisungen, Selbstkontrolle, Teamfähigkeit, Selbstvertrauen,...) (German)
1 December 2021
0 references
_** Begeleidingstijd**_: Permanente inzendingen en uitgangen (minimaal 1 maand en maximaal 6 maanden/ca. 35 deelnemers per jaar) _**Presence**_ collectief elke ochtend/Individueel interview op basis van de behoeften van de deelnemers in de middagen (Networking: common law en socio-professionele structuren) Ongeveer 17 uur wekelijkse aanwezigheid _**Fiality of action:**_ Werken aan professioneel gedrag door middel van aangepaste lichaamsbeweging en zijn waarden om de bouw van het leven en het preprofessionele project te initiëren. Het programma vindt plaats in het gebouw van de vereniging „Bouger to get away from it” (bij vervoer) en maakt zich zorgen over ongeveer 10 personen per dag. Het is gecentreerd rond 2 modules: * Gedrag en inzetbaarheid (implementatie van prosociale gedragingen: ontwikkeling van motorische vaardigheden, lichamelijke voorbereiding op een baan, smaak voor inspanning, beheersing van stress, besluitvorming, verbetering van de lichamelijke en geestelijke gezondheid, enz. * Preprofessionele voorbereiding (netwerken met de structuren van het grondgebied, motivatiebrief, voorbereiding op een interview,.../Integratie in een sociaal-professioneel traject). _**Methodologie en doelstellingen**_ **Pre-professionele as:** **\- Collectieve en individuele ondersteuning (184 uur in collectief/176 uur per jaar):** Werken aan het professionele project: Zelfkennis, identificatie van motivaties, definitie van doelstellingen en fasen, realisatie van instrumenten en voorbereiding op de werkgelegenheid — CV/Letter of motivatie/netwerk/onderhoud) Validatie van de VGW (werkredder): Verwerving van de kennis die nodig is voor de goede uitvoering van eerstehulpacties op de werkplek. * **toegang tot rechten/Upgrade(172h in collectieve/100h in persoon per jaar)** Steun de persoon indien nodig bij het verkrijgen van toegang tot zijn sociale rechten of in een administratief proces. Op basis van de prestaties van elk individu, bevorderen van een progressie van expressie in schriftelijk en mondeling, wiskundig, en computervaardigheden (ontdekking en kennis van nieuwe technologieën...), kennis van het grondgebied, uitdrukking van zijn burgerschap,... **Passende lichaamsbewegingsas:** * **APS-project (138 per jaar)** Uitvoering, van idee tot uitvoering, sociaal-sportevenementen (schrijven van brieven om kamers te boeken, uitwisselingen met instellingen,...) * **Multisporten: Gezondheid en inzetbaarheid (276 uur collectief en 69 uur per jaar)** Oprichting in collectieve, aangepaste fysieke activiteiten en geïndividualiseerde ondersteuning. Fysieke voorbereiding voor gebruik of training. Fysieke oefeningen worden gekozen op basis van het publiek (sedentaryiteit, leeftijd, na de zwangerschap, chronische pathologieën,...) en plaatsen van de praktijk (buiten, gymnasium en sportveld).... Om verschillende fysieke activiteiten te oefenen om uw vaardigheden te verbeteren (respect voor zichzelf en anderen, smaak voor inspanning, respect voor instructies, zelfbeheersing, vermogen om als team te werken, zelfvertrouwen,...) (Dutch)
6 December 2021
0 references
_** Tempo di accompagnamento**_: Ingressi e uscite permanenti (minimo 1 mese e massimo 6 mesi/circa 35 partecipanti all'anno) _**Presenza**_ collettivo ogni mattina/Intervista individuale in base alle esigenze dei partecipanti nel pomeriggio (Networking: Common law e strutture socio-professionali) Circa 17h frequenza settimanale _**Fialità d'azione:**_ Lavorare sul comportamento professionale attraverso un'attività fisica adattata e i suoi valori per avviare la costruzione della vita e del progetto pre-professionale. Il programma si svolge presso la sede dell'associazione "Bouger per allontanarsi da esso" (vicino ai trasporti) e riguarda circa 10 persone al giorno. È centrato intorno a 2 moduli: * Comportamento e occupabilità (attuazione di comportamenti pro-sociali: sviluppo di capacità motorie, preparazione fisica per un lavoro, gusto per lo sforzo, gestione dello stress, prendere decisioni, migliorare la salute fisica e mentale, ecc. * Pre-professionista (rete con le strutture del territorio, lettera di motivazione, preparazione ad un colloquio,.../Integrazione in un percorso socio-professionale). _**Metodologia e obiettivi**_ **asse preprofessionale:** **\- Sostegno collettivo e individuale (184h in collettivo/176h in individuo all'anno):** Lavorare il progetto professionale: Autoconoscenza, identificazione delle motivazioni, definizione degli obiettivi e delle fasi, realizzazione di strumenti e preparazione all'occupazione — CV/Lettera di motivazione/rete/manutenzione) Convalida della SSL (Work Rescuer): Acquisizione delle conoscenze necessarie per il corretto svolgimento delle azioni di pronto soccorso sul posto di lavoro. * **accesso ai diritti/Upgrade(172h in collettivo/100h in individuo all'anno)** Supportare la persona se necessario nell'accesso ai propri diritti sociali o in qualsiasi processo amministrativo. Sulla base delle realizzazioni di ogni individuo, promuovere una progressione dell'espressione nella scrittura e nelle abilità orali, matematiche e informatiche (scoperta e conoscenza delle nuove tecnologie...), conoscenza del territorio, espressione della sua cittadinanza,... **Asse appropriato dell'attività fisica:** * **progetto APS (138 all'anno)** Realizzazione, dall'idea alla realizzazione, di eventi socio-sportivi (lettere di scrittura alle sale di libri, scambi con istituzioni,...) ***Multisport: Salute e occupabilità (276 ore nel collettivo e 69 ore in individuo all'anno)** Stabilimento in attività fisiche collettive, adattate e sostegno personalizzato. Preparazione fisica per l'uso o l'allenamento. Gli esercizi fisici sono scelti in base al pubblico (sedentarietà, età, dopo gravidanza, patologie croniche,...) e luoghi di pratica (esterno, palestra e campo sportivo).... Per praticare varie attività fisiche per migliorare le tue abilità (rispetto a se stessi e agli altri, gusto per lo sforzo, rispetto per le istruzioni, autocontrollo, capacità di lavorare in squadra, fiducia in se stessi,...) (Italian)
13 January 2022
0 references
_** Tiempo de acompañamiento**_: Entradas y salidas permanentes (mínimo 1 mes y máximo 6 meses/aproximadamente 35 participantes al año) _**Presencia**_ colectiva cada mañana/Entrevista individual según las necesidades de los participantes por la tarde (Redes: common law y estructuras socioprofesionales) Aproximadamente 17h asistencia semanal _**Fialidad de acción:**_ Trabajar en el comportamiento profesional a través de la actividad física adaptada y sus valores para iniciar la construcción de la vida y proyecto pre-profesional. El programa tiene lugar en los locales de la asociación «Bouger para alejarse de él» (cerca del transporte) y afecta a unas 10 personas al día. Se centra alrededor de 2 módulos: * Comportamiento y empleabilidad (aplicación de comportamientos prosociales: desarrollo de habilidades motrices, preparación física para un trabajo, gusto por el esfuerzo, manejo del estrés, toma de decisiones, mejora de la salud física y mental, etc. * Preparación preprofesional (redes con las estructuras del territorio, carta de motivación, preparación para una entrevista,.../Integración en una vía socioprofesional). _**Metodología y objetivos**_ ** Eje preprofesional:** **\- Apoyo colectivo e individual (184h en colectivo/176h en individual por año):** Trabajar el proyecto profesional: Autoconocimiento, identificación de motivaciones, definición de objetivos y etapas, realización de herramientas y preparación para el empleo — CV/Carta de motivación/red/mantenimiento) Validación de la SST (Rescate de trabajo): Adquisición de los conocimientos necesarios para la correcta ejecución de las acciones de primeros auxilios en el lugar de trabajo. * **acceso a derechos/Actualización (172h en colectivo/100h en persona por año)** Apoyar a la persona si es necesario en el acceso a sus derechos sociales o en cualquier proceso administrativo. Sobre la base de los logros de cada individuo, promover una progresión de la expresión en la escritura y las habilidades orales, matemáticas, e informática (descubrimiento y conocimiento de las nuevas tecnologías...), conocimiento del territorio, expresión de su ciudadanía,... **Eje de actividad física apropiado:** * ** Proyecto APS (138 por año)** Realizando, desde la idea hasta la implementación, eventos socio-deportivos (cartas de escritura a salas de reserva, intercambios con instituciones,...) * **Multisports: Salud y Empleabilidad (276 horas en colectivo y 69h en persona por año)** Establecimiento en actividades físicas colectivas, adaptadas y apoyo individualizado. Preparación física para su uso o entrenamiento. Los ejercicios físicos son elegidos según el público (sedentaria, edad, después del embarazo, patologías crónicas,...) y lugares de práctica (fuera, gimnasio y campo deportivo).... Para practicar diversas actividades físicas para mejorar sus habilidades (Respeto por uno mismo y los demás, gusto por el esfuerzo, respeto por las instrucciones, autocontrol, capacidad de trabajar en equipo, confianza en sí mismo,...) (Spanish)
14 January 2022
0 references
_** Saateaeg**_: Alalised sisse- ja väljasõidud (minimaalselt 1 kuu ja maksimaalselt 6 kuud/umbes 35 osalejat aastas) _**Presence**_ kollektiivne igal hommikul/individuaalne intervjuu vastavalt pärastlõunatel osalejate vajadustele (Võrgutöö: tavaõigus ja ühiskondlik-ametialased struktuurid) Umbes 17h nädalas osalemine _**Tegevusviis:**_ Töötamine ametialase käitumisega kohandatud füüsilise tegevuse ja selle väärtuste kaudu, et algatada elu- ja kutseeelne projekt. Programm toimub ühingu „Bouger, et pääseda sellest“ ruumides (lähitransport) ja muretseb umbes 10 inimese pärast päevas. See keskendub kahele moodulile: * Käitumine ja tööalane konkurentsivõime (sotsiaalse käitumise rakendamine: motoorsete oskuste arendamine, füüsiline ettevalmistus tööks, maitse pingutuseks, stressi juhtimine, otsuste tegemine, füüsilise ja vaimse tervise parandamine jne * Pre-professionaalne ettevalmistus (koostöö territooriumi struktuuridega, motivatsioonikiri, ettevalmistamine intervjuuks,.../Integration arvesse ühiskondlikku-professionaalset rada). _**Metoodika ja eesmärgid**_ **professionaalne telg:** **\- Kollektiivne ja individuaalne toetus (184 tundi kollektiivses/176h indiviidina aastas):** Professionaalse projekti töötamine: Eneseteadvus, motivatsiooni kindlakstegemine, eesmärkide ja etappide määratlemine, töövahendite rakendamine ja tööks ettevalmistamine – CV/motivatsioonikiri/võrgustik/hooldus) Tööohutuse ja töötervishoiu valideerimine (tööpäästja): Selliste teadmiste omandamine, mis on vajalikud esmaabimeetmete nõuetekohaseks elluviimiseks töökohal. * ** õiguste kättesaadavus/Uuendus(172h kollektiivses/100h individuaal aastas)** Toetada isikut vajaduse korral oma sotsiaalsete õiguste kasutamisel või mis tahes haldusprotsessis. Iga inimese saavutuste põhjal edendada väljenduse edenemist kirjalikult ja suuliselt, matemaatiliselt ja arvutioskustega (avastamine ja teadmised uutest tehnoloogiatest...), territooriumi tundmist, tema kodakondsuse väljendust,... **Sobiv kehalise aktiivsuse telg:** * **APS-projekt (138 aastas)** Sotsiaal-spordiürituste läbiviimine ideest rakendamiseni (kirjakirjad broneerimisruumidesse, teabevahetus institutsioonidega...) * **Multisports: Tervis ja tööalane konkurentsivõime (276 tundi kollektiivselt ja 69 tundi indiviidina aastas)** asutamine kollektiivseks, kohandatud füüsiliseks tegevuseks ja individuaalseks toetamiseks. Füüsiline ettevalmistus kasutamiseks või treeninguks. Füüsilised harjutused valitakse vastavalt avalikule (istele, vanusele, rasedusele, kroonilistele patoloogiatele,...) ja praktikakohtadele (väljaspool, gümnaasiumi- ja spordiväljakul).... Harjutada erinevaid füüsilisi tegevusi, et parandada oma oskusi (austus iseenda ja teiste vastu, maitse pingutuste vastu, juhiste austamine, enesekontroll, võime töötada meeskonnana, enesekindlus,...) (Estonian)
11 August 2022
0 references
_** Lydėjimo laikas**_: Nuolatiniai atvykimai ir išvykimai (mažiausiai 1 mėnuo ir ne daugiau kaip 6 mėnesiai/maždaug 35 dalyviai per metus) _**Dalyvavimas**_ kolektyvas kiekvieną rytą/Individualus pokalbis pagal dalyvių poreikius po pietų (tinklas: bendroji teisė ir socialinės bei profesinės struktūros) Maždaug 17 val. kas savaitę lankomasi _**Veiksmų tikslumas:**_ Profesinio elgesio ugdymas pritaikant fizinį aktyvumą ir jo vertybes, kad būtų pradėtas gyvenimo kūrimas ir ikiprofesinis projektas. Programa vykdoma asociacijos „Bouger to get from it“ (artimas transportas) patalpose ir rūpinasi apie 10 žmonių per dieną. Jis orientuotas į 2 modulius: * Elgsena ir įsidarbinimo galimybės (socialinio elgesio įgyvendinimas: motorinių įgūdžių ugdymas, fizinis pasirengimas darbui, skonis darbui, streso valdymas, sprendimų priėmimas, fizinės ir psichinės sveikatos gerinimas ir kt. * Ikiprofesinis pasirengimas (tinklas su teritorijos struktūromis, motyvacijos laiškas, pasirengimas interviu,.../Integracija į socialinį ir profesinį kelią). _**Metodologija ir tikslai**_ **ikiprofesinė kryptis:** **\- Kolektyvinė ir individuali parama (184h kolektyvinėje/176 val. per metus):** Profesinio projekto darbas: Savęs pažinimas, motyvacijos nustatymas, tikslų ir etapų apibrėžimas, priemonių įgyvendinimas ir pasirengimas įsidarbinti – CV/Motyvacijos raštas/tinklas/priežiūra) DSS patvirtinimas (darbuotojų gelbėtojas): Žinių, reikalingų tinkamai atlikti pirmosios pagalbos veiksmus darbo vietoje, įgijimas. * **galimybė naudotis teisėmis/atnaujinimas (172 val. kolektyvinė/100 val. per metus)**Pagalba asmeniui, jei reikia, norint pasinaudoti jo socialinėmis teisėmis arba bet kokiu administraciniu procesu. Remiantis kiekvieno individo pasiekimais, skatinti saviraiškos pažangą raštu ir žodžiu, matematiniais ir kompiuteriniais įgūdžiais (atradimas ir žinios apie naujas technologijas...), teritorijos pažinimas, jo pilietybės išraiška,... **Atitinkama fizinio aktyvumo kryptis:** * **APS projektas (138 per metus)** Nuo idėjos iki įgyvendinimo, socialiniai ir sporto renginiai (rašomieji laiškai į knygų kambarius, mainai su institucijomis,...) * **Daugialypės sporto šakos: Sveikata ir įsidarbinamumas (276 valandos kolektyvinėje ir 69 val. per metus)** Įsteigimas kolektyvinėje, pritaikytai fizinei veiklai ir individualizuotai paramai. Fizinis paruošimas naudojimui ar mokymui. Fiziniai pratimai parenkami pagal visuomenę (sėstis, amžius, po nėštumo, lėtinės patologijos,...) ir praktikos vietos (už gimnazijos ir sporto lauko).... Praktikuoti įvairias fizines veiklas, siekiant pagerinti savo įgūdžius (pagarba sau ir kitiems, skonis pastangų, pagarba instrukcijoms, savikontrolė, gebėjimas dirbti komandoje, pasitikėjimas savimi,...) (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
_** Vrijeme pratnje**_: Stalni ulazi i izlazi (minimalno 1 mjesec i najviše 6 mjeseci/približno 35 sudionika godišnje) _**Presence**_ kolektivno svako jutro/pojedinačni intervju prema potrebama sudionika u poslijepodnevnim satima (Umrežavanje: običajno pravo i socio-profesionalne strukture) Oko 17h tjedno pohađanje _**Fiality of action:**_ Rad na profesionalnom ponašanju kroz prilagođenu tjelesnu aktivnost i njegove vrijednosti za pokretanje izgradnje života i predprofesionalnog projekta. Program se odvija u prostorijama udruge „Bouger to get from it” (blizu prijevoza) i brine se za oko 10 osoba dnevno. Centriran je oko 2 modula: * Ponašanje i zapošljivost (provedba prosocijalnog ponašanja: razvoj motoričkih sposobnosti, fizička priprema za posao, ukus za trud, upravljanje stresom, donošenje odluka, poboljšanje fizičkog i mentalnog zdravlja, itd. * Pre-profesionalna priprema (umrežavanje sa strukturama teritorija, pismo motivacije, priprema za intervju,.../Integracija u socio-profesionalni put). _**Metodologija i ciljevi**_ ** Predprofesionalna os:** **\- Kolektivna i pojedinačna potpora (184h u kolektivnom/176h u pojedinačnim godinama):** Rad stručnog projekta: Samoznanje, utvrđivanje motivacija, definiranje ciljeva i faza, realizacija alata i priprema za zapošljavanje – životopis/pismo motivacije/mreža/održavanje) Provjera sigurnosti i zdravlja na radu (Spasitelj rada): Stjecanje znanja potrebnih za pravilno provođenje mjera prve pomoći na radnom mjestu. * **pristup pravima/Nadogradnju(172h u kolektivnom/100h u pojedinačnom godišnje)** Podrška osobi ako je to potrebno u pristupu njezinim socijalnim pravima ili u bilo kojem administrativnom postupku. Na temelju postignuća svakog pojedinca, promovirati napredovanje izražavanja u pisanom i usmenom, matematičkom, i računalnom vještinama (otkrivanje i poznavanje novih tehnologija...), poznavanje teritorija, izražavanje njegovog državljanstva,... **Odgovarajuća os tjelesne aktivnosti:** * ** **APS projekt (138 godišnje)** Provođenje, od ideje do provedbe, društveno-sportskih događanja (Pisanje pisama do soba za knjige, razmjene s institucijama...) * **Multisports: Zdravlje i zapošljivost (276 sati u kolektivnom razdoblju i 69 sati u pojedinačnoj godini)** Uspostava kolektivnih, prilagođenih fizičkih aktivnosti i individualizirane potpore. Fizička priprema za uporabu ili obuku. Fizičke vježbe se biraju prema javnosti (sedentaryity, dob, nakon trudnoće, kronične patologije,...) i mjesta vježbanja (izvan, gimnazija i sportski teren).... Vježbati razne fizičke aktivnosti kako biste poboljšali svoje vještine (Poštovanje prema sebi i drugima, ukus za trudom, poštovanje uputa, samokontrola, sposobnost rada kao tim, samopouzdanje,...) (Croatian)
11 August 2022
0 references
_** Χρόνος συνοδείας**_: Μόνιμες εισόδους και εξόδους (ελάχιστο 1 μήνα και μέγιστο 6 μήνες/περίπου 35 συμμετέχοντες ετησίως) _**Παρουσία**_ συλλογικά κάθε πρωί/ατομική συνέντευξη ανάλογα με τις ανάγκες των συμμετεχόντων στα απογεύματα (Δικτύωση: κοινή νομοθεσία και κοινωνικοεπαγγελματικές δομές) Περίπου 17 ώρες εβδομαδιαία παρακολούθηση _**Τελικότητα της δράσης:**_ Εργασία στην επαγγελματική συμπεριφορά μέσω προσαρμοσμένης σωματικής δραστηριότητας και των αξιών της για την έναρξη της κατασκευής της ζωής και του προεπαγγελματικού έργου. Το πρόγραμμα πραγματοποιείται στις εγκαταστάσεις της ένωσης «Bouger για να ξεφύγει από αυτό» (κοντά στις μεταφορές) και αφορά περίπου 10 άτομα την ημέρα. Είναι συγκεντρωμένο γύρω από 2 ενότητες: * Συμπεριφορά και απασχολησιμότητα (εφαρμογή φιλοκοινωνικών συμπεριφορών: ανάπτυξη κινητικών δεξιοτήτων, σωματική προετοιμασία για μια θέση εργασίας, γούστο στην προσπάθεια, διαχείριση του άγχους, λήψη αποφάσεων, βελτίωση της σωματικής και ψυχικής υγείας κ.λπ. * Προεπαγγελματική προετοιμασία (δικτύωση με τις δομές της περιοχής, επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προετοιμασία για συνέντευξη,.../Ενσωμάτωση σε κοινωνικοεπαγγελματική πορεία). _**Μεθοδολογία και στόχοι**_ **Προεπαγγελματικός άξονας:** **\- Συλλογική και ατομική στήριξη (184 ώρες συλλογικά/176h μεμονωμένα ανά έτος):** Εργασία του επαγγελματικού σχεδίου: Αυτογνωσία, προσδιορισμός των κινήτρων, καθορισμός στόχων και σταδίων, υλοποίηση εργαλείων και προετοιμασία για την απασχόληση — βιογραφικό σημείωμα/επιστολή παροχής κινήτρων/δίκτυο/συντήρηση) Επικύρωση της ΕΑΥ (διάσωση εργασίας): Απόκτηση των γνώσεων που απαιτούνται για την ορθή εκτέλεση των δράσεων πρώτων βοηθειών στον χώρο εργασίας. * **πρόσβαση σε δικαιώματα/Αναβάθμιση (172 ώρες συλλογικά/100h ανά έτος)** Υποστηρίξτε το άτομο, εάν είναι απαραίτητο, για την πρόσβαση στα κοινωνικά τους δικαιώματα ή σε οποιαδήποτε διοικητική διαδικασία. Με βάση τα επιτεύγματα του κάθε ατόμου, να προωθήσει την πρόοδο της έκφρασης σε γραπτές και προφορικές, μαθηματικές και υπολογιστικές δεξιότητες (ανακάλυψη και γνώση των νέων τεχνολογιών...), γνώση της περιοχής, έκφραση της ιθαγένειας του,... **Κατάλληλος άξονας σωματικής άσκησης:** * **έργο APS (138 ετησίως)** Διεξαγωγή, από την ιδέα έως την υλοποίηση, κοινωνικο-αθλητικών εκδηλώσεων (γραπτές επιστολές σε αίθουσες κράτησης, ανταλλαγές με ιδρύματα,...) * **Πολλαθλήματα: Υγεία και απασχολησιμότητα (276 ώρες συλλογικά και 69 ώρες σε ατομική βάση ανά έτος)** Δημιουργία συλλογικών, προσαρμοσμένων σωματικών δραστηριοτήτων και εξατομικευμένη υποστήριξη. Φυσική προετοιμασία για χρήση ή εκπαίδευση. Οι σωματικές ασκήσεις επιλέγονται σύμφωνα με το κοινό (ηλικία, ηλικία, μετά την εγκυμοσύνη, χρόνιες παθολογίες,...) και τόποι άσκησης (έξω, γυμνάσιο και αθλητικό πεδίο).... Για να εξασκήσετε διάφορες σωματικές δραστηριότητες για να βελτιώσετε τις ικανότητές σας (σεβασμός για τον εαυτό σας και άλλους, γεύση για την προσπάθεια, σεβασμός των οδηγιών, αυτοέλεγχος, ικανότητα να εργαστείτε ως ομάδα, αυτοπεποίθηση,...) (Greek)
11 August 2022
0 references
_** Sprievodný čas**_: Trvalé vstupy a výstupy (minimálne 1 mesiac a maximálne 6 mesiacov/približne 35 účastníkov ročne) _**prítomnosť**_ kolektív každé ráno/individuálny pohovor podľa potrieb účastníkov v popoludňajších hodinách (Sieť: common law a socio-profesionálne štruktúry) Približne 17 hodín týždennej účasti _**Fiality akcie:**_ Práca na profesionálnom správaní prostredníctvom prispôsobenej fyzickej aktivity a jej hodnôt s cieľom iniciovať výstavbu života a predprofesionálneho projektu. Program sa uskutočňuje v priestoroch združenia „Bouger dostať sa od neho“ (blízko dopravy) a týka sa asi 10 osôb denne. Sústredí sa na 2 moduly: * Správanie a zamestnateľnosť (vykonávanie prosociálneho správania: rozvoj motorických zručností, fyzická príprava na prácu, chuť na námahu, zvládanie stresu, rozhodovanie, zlepšovanie fyzického a duševného zdravia atď. * Predprofesionálna príprava (sieť so štruktúrami územia, motivačný list, príprava na pohovor,.../Integrácia do sociálno-profesijnej dráhy). _**Metodológia a ciele**_ **Pre-profesionálna os:** **\- Kolektívna a individuálna podpora (184h v kolektíve/176h v jednotlivcovi za rok):** Práca v profesionálnom projekte: Sebapoznanie, identifikácia motivácií, vymedzenie cieľov a etáp, realizácia nástrojov a príprava na zamestnanie – životopis/list motivácie/sieť/údržba) Potvrdenie BOZP (pracovný záchranár): Získanie vedomostí potrebných na riadne vykonávanie opatrení prvej pomoci na pracovisku. * **prístup k právam/aktualizácia (172h v kolektíve/100 h v jednotlivec ročne)** Podporovať osobu v prípade potreby pri prístupe k jej sociálnym právam alebo v akomkoľvek administratívnom procese. Na základe úspechov každého jednotlivca podporovať postup prejavu v písomnej a ústnej, matematickej a počítačovej zručnosti (objavovanie a znalosti nových technológií...), znalosti územia, vyjadrenie jeho občianstva,... **Primeraná os fyzickej aktivity:** * **projekt APS (138 za rok)** Vedenie, od nápadu až po realizáciu, sociálno-športové podujatia (písanie listov do rezervačných miestností, výmeny s inštitúciami,...) * **Multisporty: Zdravie a zamestnateľnosť (276 hodín v kolektíve a 69 hodín v jednotlivcovi ročne)** Usadenie sa v kolektívnych, prispôsobených fyzických činnostiach a individualizovanej podpore. Fyzická príprava na použitie alebo výcvik. Fyzické cvičenia sa vyberajú podľa verejnosti (sedadlá, vek, po tehotenstve, chronické patológie,...) a miesta praxe (mimo, telocvičňa a športové ihrisko).... Cvičiť rôzne fyzické aktivity na zlepšenie svojich zručností (rešpekt k sebe a ostatným, chuť k námahe, rešpekt k pokynom, sebaovládanie, schopnosť pracovať ako tím, sebavedomie,...) (Slovak)
11 August 2022
0 references
_** Saapumisaika**_: Pysyvät ilmoittautumiset ja poistumiset (vähintään 1 kuukausi ja enintään 6 kuukautta/noin 35 osallistujaa vuodessa) _**Presence**_ kollektiivi joka aamu/yksittäinen haastattelu osallistujien tarpeiden mukaan iltapäivisin (Verkkotyö: Common law ja yhteiskunnallis-ammatilliset rakenteet) Noin 17 tuntia viikoittaista läsnäoloa _**Toiminnallisuus:**_ Työskentely ammatillisessa käyttäytymisessä mukautetun liikunnan ja sen arvojen avulla elämän ja esiammattilaisen hankkeen rakentamisen aloittamiseksi. Ohjelma toteutetaan ”Bouger to get away from” -yhdistyksen tiloissa (lähellä kuljetusta) ja huolestuttaa noin 10 henkilöä päivässä. Se on keskittynyt noin 2 moduulia: * Käyttäytyminen ja työllistettävyys (sosiaalisen käyttäytymisen toteuttaminen: motoristen taitojen kehittäminen, fyysinen valmistautuminen työhön, työn maku, stressin hallinta, päätösten tekeminen, fyysisen ja psyykkisen terveyden parantaminen jne. * Esiammattivalmius (verkostoituminen alueen rakenteiden kanssa, motivaatiokirje, haastatteluun valmistautuminen,.../integrointi yhteiskunnallis-ammatilliseen väylään). _**Menetelmät ja tavoitteet**_ **Pre-professional-akseli:** **\- Kollektiivinen ja yksilöllinen tuki (184h kollektiivissa/176h yksilönä vuodessa):** Ammattihankkeen toteuttaminen: Itsetuntemus, motivaatioiden tunnistaminen, tavoitteiden ja vaiheiden määrittely, välineiden toteuttaminen ja työhön valmistautuminen – ansioluettelo/motivaatioilmoitus/verkosto/ylläpito) TTT:n validointi (työpelastaja): Ensiaputoimien asianmukaisen suorittamisen edellyttämän tietämyksen hankkiminen työpaikalla. * **oikeus saada oikeuksia/Päivitä(172h kollektiivisesti/100h henkilöä vuodessa)** Tuetaan henkilöä tarvittaessa sosiaalisten oikeuksien käyttämiseksi tai hallinnollisissa prosesseissa. Perusteella kunkin yksilön saavutuksia, edistää etenemistä ilmaisun kirjallisesti ja suullinen, matemaattisia, ja atk-taitoja (löytää ja tietoa uusista teknologioista...), tietoa alueen, ilmaisu hänen kansalaisuutensa,... **Asianmukainen liikunta-akseli:** * **APS-hanke (138/vuosi)** Johtaminen ideasta toteutukseen, yhteiskunnallis-urheilutapahtumat (kirjeiden kirjoittaminen varaushuoneisiin, vaihto toimielinten kanssa,...) * **Multisports: Terveys ja työllistettävyys (276 tuntia kollektiivissa ja 69 tuntia yksilönä vuodessa)** Kollektiiviseen, mukautettuun liikuntaan ja yksilölliseen tukeen sijoittuminen. Fyysinen valmistautuminen käyttöön tai koulutukseen. Fyysiset harjoitukset valitaan yleisön (istunnon, iän, raskauden, kroonisten patologioiden jne.) ja harjoituspaikkojen (ulkopuolella, kuntosalilla ja urheilukentällä) mukaan.... Harjoitella erilaisia liikuntaa parantaa taitojasi (kunnioitus itselle ja muille, maistaa vaivaa, ohjeiden kunnioittaminen, itsehillintä, kyky työskennellä tiiminä, itseluottamusta,...) (Finnish)
11 August 2022
0 references
_** Czas towarzyszenia**_: Stałe wjazdy i wyjazdy (minimum 1 miesiąc i maksymalnie 6 miesięcy/ok. 35 uczestników rocznie) _**Presence**_ kolektyw każdego ranka/indywidualny wywiad zgodnie z potrzebami uczestników w godzinach popołudniowych (sieć: prawo powszechne i struktury społeczno-zawodowe) Około 17h tygodniowej frekwencji _**Fiality działania:**_ Praca nad zachowaniem zawodowym poprzez przystosowaną aktywność fizyczną i jej wartości w celu rozpoczęcia budowy życia i przedzawodowego projektu. Program odbywa się w siedzibie stowarzyszenia „Bouger, aby uciec od niego” (blisko transportu) i dotyczy około 10 osób dziennie. Skupia się na 2 modułach: * Zachowanie i szanse na zatrudnienie (wdrażanie zachowań prospołecznych: rozwój umiejętności motorycznych, przygotowanie fizyczne do pracy, gust do wysiłku, zarządzanie stresem, podejmowanie decyzji, poprawa zdrowia fizycznego i psychicznego itp. * Pre-profesjonalne przygotowanie (sieć ze strukturami terytorium, list motywacyjny, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej,.../Integracja w ścieżce społeczno-zawodowej). _**Metodologia i cele**_ **Oś przedzawodowa:** **\- Wsparcie zbiorowe i indywidualne (184h w zbiorowości/176h w ujęciu indywidualnym rocznie):** Praca nad profesjonalnym projektem: Samodzielność, identyfikacja motywacji, określenie celów i etapów, realizacja narzędzi i przygotowanie do zatrudnienia – CV/List motywacji/sieć/utrzymanie) Walidacja BHP (ratownik pracy): Nabycie wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania działań pierwszej pomocy w miejscu pracy. * **dostęp do praw/Uaktualnienie(172h w zbiorowości/100h w ujęciu indywidualnym rocznie)** Wspieranie osoby w razie potrzeby w dostępie do jej praw socjalnych lub w jakimkolwiek postępowaniu administracyjnym. Na podstawie osiągnięć każdej osoby, promowanie postępu ekspresji w formie pisemnej oraz umiejętności ustnych, matematycznych i komputerowych (odkrycie i znajomość nowych technologii...), znajomości terytorium, wyrażania jego obywatelstwa,... **Odpowiednia oś aktywności fizycznej:** * **projekt APS (138 rocznie)** Przeprowadzanie, od pomysłu do realizacji, wydarzeń społeczno-sportowych (pisma do sal rezerwacyjnych, wymiany z instytucjami,...) * **Multisports: Opieka zdrowotna i zatrudnienie (276 godzin w zbiorowości i 69h w ujęciu indywidualnym rocznie)** Ustanowienie zbiorowej, dostosowanej aktywności fizycznej i zindywidualizowanego wsparcia. Przygotowanie fizyczne do użytku lub treningu. Ćwiczenia fizyczne są wybierane według opinii publicznej (środowisko, wiek, po ciąży, przewlekłe patologie,...) i miejsca praktyki (na zewnątrz, gimnazjum i boisko sportowe).... Ćwiczyć różne czynności fizyczne, aby poprawić swoje umiejętności (Szacunek dla siebie i innych, smak wysiłku, szacunek dla instrukcji, samokontrola, zdolność do pracy jako zespół, pewność siebie,...) (Polish)
11 August 2022
0 references
_**Kísérési idő**_: Állandó belépések és kilépések (Minimum 1 hónap és maximum 6 hónap/kb. 35 résztvevő évente) _**Presence**_ csoportos minden reggel/Egyedi interjú a délutáni résztvevők igényeinek megfelelően (Hálózat: common law és társadalmi-szakmai struktúrák) Körülbelül 17 óra heti jelenlét _**A cselekvés megvalósíthatósága:**_ A szakmai viselkedésen való munka adaptált fizikai aktivitással és annak értékeivel az élet és a szakma előtti projekt megépítésének kezdeményezésére. A program a „Bouger, hogy szabaduljon meg tőle” (a közlekedés közelében) nevű egyesület helyiségeiben zajlik, és napi 10 fővel kapcsolatos aggodalmakra ad okot. A központ 2 modul köré szerveződik: * Viselkedés és foglalkoztathatóság (szociális magatartásformák végrehajtása: a motoros készségek fejlesztése, fizikai felkészülés a munkára, ízlés az erőfeszítésre, a stressz kezelése, a döntések meghozatala, a fizikai és mentális egészség javítása stb. * Szakma előtti felkészülés (hálózatépítés a terület struktúráival, motivációs levél, interjúra való felkészülés,.../Integrálás egy társadalmi-szakmai útvonalba). _**Módszertan és célkitűzések** ** Előszakmai tengely:** **\- Kollektív és egyéni támogatás (184 óra csoportosan/176h egyénileg évente):** Szakmai projekt: Önismeret, motivációk azonosítása, célkitűzések és szakaszok meghatározása, eszközök megvalósítása és a foglalkoztatásra való felkészülés – önéletrajz/a motivációról/hálózatról/karbantartásról szóló levél) A munkahelyi biztonság és egészségvédelem validálása (Munkamentő): Az elsősegélynyújtási tevékenységek megfelelő munkahelyi végrehajtásához szükséges ismeretek megszerzése. * **jogokhoz való hozzáférés/Upgrade(172h kollektív/100h egyéni évente)** Támogatja a személyt, ha szükséges a szociális jogaihoz való hozzáférésben vagy bármely adminisztratív eljárásban. Alapján minden egyén eredményeit, elősegíti a fejlődés a kifejezés írásban és szóbeli, matematikai és számítógépes készségek (felfedezése és ismerete az új technológiák...), a terület ismerete, kifejezése az állampolgárság,... **Megfelelő fizikai aktivitási tengely:** ** **APS-projekt (138/év)** Vezetés, az ötlettől a megvalósításig, társadalmi-sport események (levelek írása a könyvszobákba, cserék az intézményekkel,...) * **Multisportok: Egészség és foglalkoztathatóság (276 óra kollektíven és 69 óra egyénileg évente)** Kollektív, adaptált fizikai tevékenységek és személyre szabott támogatás kialakítása. Fizikai felkészítés a használatra vagy képzésre. A fizikai gyakorlatokat a nyilvánosság (személyazonosság, életkor, terhesség után, krónikus patológiák,...) és gyakorlati helyek (külső, torna és sportpálya) szerint választják ki.... Különböző fizikai tevékenységek gyakorlása a készségek javítása érdekében (Teljesítse meg önmagát és másokét, ízlelje az erőfeszítést, az utasítások tiszteletben tartását, az önkontrollt, a csapatként való munkavégzés képességét, önbizalmat,...) (Hungarian)
11 August 2022
0 references
_** Čas doprovodu**_: Trvalé vstupy a výjezdy (minimálně 1 měsíc a maximálně 6 měsíců/cca 35 účastníků ročně) _**Presence**_ kolektivní každé ráno/Individuální pohovor podle potřeb účastníků odpoledne (síť: společné právo a sociálně-profesní struktury) Přibližně 17h týdenní docházka _**Fialita akce:**_ Práce na profesionálním chování prostřednictvím přizpůsobené fyzické aktivity a jejích hodnot k zahájení výstavby života a předprofesního projektu. Program probíhá v prostorách sdružení „Bouger, aby se z něj dostal“ (v blízkosti dopravy) a obavy o 10 osob denně. Je soustředěna na 2 moduly: * Chování a zaměstnatelnost (provádění prosociálního chování: rozvoj motorických dovedností, fyzická příprava na práci, chuť k úsilí, zvládání stresu, rozhodování, zlepšení tělesného a duševního zdraví atd. * Předodborná příprava (síť se strukturami území, motivační dopis, příprava na pohovor,.../Integrace do sociálně-profesní dráhy). _**Metodika a cíle**_ **Předprofesní osa:** **\- Kolektivní a individuální podpora (184h v kolektivu/176h individuálně ročně):** Práce na profesionálním projektu: Sebepoznání, identifikace motivací, vymezení cílů a fází, realizace nástrojů a příprava na zaměstnání – životopis/dopis o motivaci/sítě/údržbě) Ověřování BOZP (pracovní záchranář): Získání znalostí nezbytných pro řádné provádění opatření první pomoci na pracovišti. * **přístup k právům/Upgrade(172h v kolektivu/100h individuálně za rok)** Podpořte osobu v případě potřeby při přístupu k jejím sociálním právům nebo v jakémkoli správním procesu. Na základě úspěchů každého jedince podporovat postup projevu v písemné a ústní, matematické a počítačové dovednosti (objev a znalosti nových technologií...), znalosti o území, vyjádření jeho občanství,... **Vhodná osa fyzické aktivity:** * **projekt APS (138 ročně)** Provádění, od nápadů až po realizaci, sociosportovní akce (písemné dopisy pro rezervace místností, výměny s institucemi,...) ***Multisports: Zdraví a zaměstnatelnost (276 hodin v kolektivu a 69 hodin individuální ročně)** Založení do kolektivních, přizpůsobených fyzických aktivit a individualizované podpory. Fyzická příprava pro použití nebo školení. Fyzické cvičení jsou vybírány podle veřejnosti (sedentarita, věk, po těhotenství, chronické patologie,...) a míst praxe (mimo tělocvičnu a sportovní hřiště).... Procvičit různé fyzické aktivity ke zlepšení svých dovedností (respektování sebe a ostatních, chuť k úsilí, respekt k pokynům, sebeovládání, schopnost pracovat jako tým, sebevědomí,...) (Czech)
11 August 2022
0 references
_** Pavadīšanas laiks**_: Pastāvīga ieceļošana un iziešana (minimālais ilgums 1 mēnesis un ne vairāk kā 6 mēneši/aptuveni 35 dalībnieki gadā) _**Presence**_ katru rītu kopā/individuāla intervija atbilstoši dalībnieku vajadzībām pēcpusdienās (Network: parastie tiesību akti un sociāli profesionālās struktūras) Aptuveni 17h iknedēļas apmeklējums _**rīcības piemērotība:**_ Darbs pie profesionālās uzvedības, izmantojot pielāgotas fiziskās aktivitātes un tās vērtības, lai uzsāktu dzīves būvniecību un pirmsprofesionālu projektu. Programma notiek biedrības “Bouger to get from it” telpās (gandrīz transports), un tā rada bažas aptuveni 10 cilvēkiem dienā. Tā ir centrēta ap 2 moduļiem: * Uzvedība un nodarbināmība (sociālas uzvedības īstenošana: motorisko prasmju attīstība, fiziska sagatavošanās darbam, piepūles garša, stresa pārvaldība, lēmumu pieņemšana, fiziskās un garīgās veselības uzlabošana utt. * Pirmsprofesionālā sagatavošana (tīklošana ar teritorijas struktūrām, motivācijas vēstule, sagatavošanās intervijai,.../Integrācija sociāli profesionālā ceļā). _**Metodoloģija un mērķi**_ ** Pirmsprofesionālā ass:** **\- Kolektīvs un individuāls atbalsts (184 stundas kolektīvā/176h individuālā gadā):** Profesionālā projekta īstenošana: Pašzināšanas, motivācijas noteikšana, mērķu un posmu noteikšana, instrumentu īstenošana un gatavošanās nodarbinātībai — CV/motivācijas vēstule/tīkls/uzturēšana) DDVA (darba glābējs) validācija: Tādu zināšanu iegūšana, kas vajadzīgas, lai pienācīgi veiktu pirmās palīdzības darbības darba vietā. * **piekļuve tiesībām/Upgrade(172h kolektīvā/100h individuāls gadā)** ** Atbalstīt personu, ja nepieciešams, piekļūt savām sociālajām tiesībām vai jebkurā administratīvā procesā. Pamatojoties uz katra indivīda sasniegumiem, veicināt izteiksmes attīstību rakstiski un mutvārdu, matemātiskās un datorprasmes (atklājums un zināšanas par jaunajām tehnoloģijām...), zināšanas par teritoriju, izpausme viņa pilsonību,... ** Atbilstoša fiziskās aktivitātes ass:** * ** APS projekts (138 gadā)** Veicot, no idejas līdz īstenošanai, sociāls-sporta pasākumus (rakstiskas vēstules grāmatu telpas, apmaiņa ar iestādēm,...) * **Multisports: Veselība un nodarbinātība (276 stundas kolektīvi un 69 stundas individuālā gadā)** Uzņēmējdarbība kolektīvās, pielāgotās fiziskās aktivitātēs un individualizēts atbalsts. Fiziska sagatavošana lietošanai vai apmācībai. Fiziskie vingrinājumi tiek izvēlēti atkarībā no sabiedrības (sedentaritāte, vecums, pēc grūtniecības, hroniskām patoloģijām,...) un prakses vietām (ārpus, ģimnāzija un sporta laukums).... Praktizēt dažādas fiziskās aktivitātes, lai uzlabotu savas prasmes (cieņa pret sevi un citiem, garša pēc piepūles, cieņa pret instrukcijām, paškontrole, spēja strādāt komandā, pašapziņa,...) (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Iontrálacha agus bealaí amach buana (íosmhéid mí amháin agus 6 mhí ar a mhéad/tuairim agus 35 rannpháirtí in aghaidh na bliana) _**Cur i láthair**_ comhchoiteann gach maidin/agallamh aonair de réir riachtanais na rannpháirtithe san iarnóin (Líonra: dlí coiteann agus struchtúir shochghairmiúla) thart ar 17h tinreamh seachtainiúil _**Fiality gníomhaíochta:**_ Obair ar iompar gairmiúil trí ghníomhaíocht choirp oiriúnaithe agus a luachanna chun tús a chur le tógáil an tionscadail saoil agus réamhghairmiúil. Bíonn an clár ar siúl in áitreabh an chumainn “Bouger chun imeacht uaidh” (gar-iompar) agus imní faoi 10 nduine in aghaidh an lae. Tá sé dírithe ar dhá mhodúl: * Iompraíocht agus infhostaitheacht (iompraíochtaí pro-shóisialta a chur chun feidhme: scileanna mótair a fhorbairt, ullmhú fisiciúil do phost, blas don iarracht, strus a bhainistiú, cinntí a dhéanamh, sláinte fhisiciúil agus mheabhrach a fheabhsú, etc. * Ullmhúchán réamhghairmiúil (líonrú le struchtúir na críche, litir inspreagtha, ullmhú d’agallamh,.../Comhtháthú isteach i gconair shochghairmiúil). _**Modheolaíocht agus cuspóirí**_ **Ais réamhghairmiúil:** **- Tacaíocht chomhchoiteann agus aonair (184h i gcomhpháirt/176h in aghaidh na bliana):** An tionscadal gairmiúil a oibriú: Féineolas, inspreagadh a shainaithint, cuspóirí agus céimeanna a shainiú, uirlisí a bhaint amach agus ullmhú don fhostaíocht — CV/Litir inspreagtha/líonra/cothabháil) Bailíochtú OSH (tarrthálaí oibre): An t-eolas is gá a fháil chun gníomhaíochtaí garchabhrach a fheidhmiú go cuí san ionad oibre. * **rochtain ar chearta/Uasghrádú (172h in aghaidh an duine aonair/100 uair in aghaidh na bliana)** Tacaigh leis an duine, más gá, rochtain a fháil ar a gcearta sóisialta nó in aon phróiseas riaracháin. Ar bhonn éachtaí gach duine aonair, dul chun cinn maidir le tuairimí a nochtadh a chur chun cinn i scileanna scríofa agus labhartha, matamaiticiúla agus ríomhaireachta (fionnachtain agus eolas ar theicneolaíochtaí nua...), eolas ar an gcríoch, léiriú ar a shaoránacht,... **Ais iomchuí na gníomhaíochta coirp:** * **Tionscadal APS (138 in aghaidh na bliana)** Imeachtaí sochspóirt a sheoladh, ó smaoineamh go cur chun feidhme (Litreacha scríbhneoireachta go seomraí leabhar, malartuithe le hinstitiúidí,...) * **Il-spóirt: Sláinte agus Infhostaitheacht (276 uair an chloig i dteannta a chéile agus 69h sa duine aonair in aghaidh na bliana)** Bunú i ngníomhaíochtaí fisiciúla comhchoiteanna, oiriúnaithe agus tacaíocht phearsantaithe. Ullmhú fisiciúil lena n-úsáid nó lena n-oiliúint. Roghnaítear cleachtaí fisiciúla de réir an phobail (déiniúlacht, aois, tar éis toirchis, paiteolaíochtaí ainsealacha,...) agus áiteanna cleachtais (taobh amuigh, giomnáisiam agus réimse spóirt).... Gníomhaíochtaí fisiciúla éagsúla a chleachtadh chun do scileanna a fheabhsú (Meas ar an duine féin agus ar dhaoine eile, blas ar iarracht, meas ar threoracha, féin-rialú, cumas a bheith ag obair mar fhoireann, féin-mhuinín,...) (Irish)
11 August 2022
0 references
_** Čas spremljanja**_: Stalni vstopi in izstopi (najmanj 1 mesec in največ 6 mesecev/pribl. 35 udeležencev na leto) _**Prisotnost**_ vsako jutro/posamezni razgovor glede na potrebe udeležencev popoldneva (omrežje: splošno pravo in socialno-strokovne strukture) Približno 17h tedensko obiskovanje _**Finalnost ukrepanja:**_ Delo na strokovnem vedenju s prilagojeno telesno dejavnostjo in njenimi vrednotami za začetek gradnje življenjskega in predpoklicnega projekta. Program poteka v prostorih društva „Bouger za pobeg od njega“ (blizu prevoza) in skrbi približno 10 ljudi na dan. Osredotočen je na 2 modula: * Vedenje in zaposljivost (izvajanje prosocialnega vedenja: razvoj motoričnih sposobnosti, fizična priprava na delo, okus za napor, obvladovanje stresa, sprejemanje odločitev, izboljšanje telesnega in duševnega zdravja itd. * Predpoklicna priprava (povezovanje s strukturami ozemlja, pismo o motivaciji, priprava na razgovor,.../Vključitev v družbeno-poklicno pot). _**Metodologija in cilji**_ **Predprofesionalna os:** **\- Kolektivna in individualna podpora (184h v kolektivu/176h v posameznem letu):** Izvajanje strokovnega projekta: Samoznanje, opredelitev motivacij, opredelitev ciljev in faz, realizacija orodij in priprava na zaposlitev – življenjepis/pismo o motivaciji/mrežju/vzdrževanje) Potrditev varnosti in zdravja pri delu (reševalec dela): Pridobitev znanja, potrebnega za pravilno izvajanje ukrepov prve pomoči na delovnem mestu. * **dostop do pravic/nadgradnje(172h v kolektivu/100h v posamezniku na leto)** Podpora osebi, če je to potrebno pri dostopu do njenih socialnih pravic ali v katerem koli upravnem postopku. Na podlagi dosežkov vsakega posameznika spodbujamo napredovanje izražanja v pisni, ustni, matematični in računalniški veščini (odkrivanje in poznavanje novih tehnologij...), poznavanje ozemlja, izražanje njegovega državljanstva,... **Primerna os telesne dejavnosti:** * **projekt APS (138 na leto)** Izvajanje, od ideje do izvedbe, socialno-športni dogodki (pisanje pisem v knjižne sobe, izmenjave z institucijami,...) * **Večna poročila: Zdravje in zaposljivost (276 ur v kolektivnih urah in 69 ur v posamezniku na leto)** Vzpostavitev v kolektivnih, prilagojenih telesnih dejavnostih in individualizirani podpori. Fizična priprava za uporabo ali usposabljanje. Fizične vaje so izbrane glede na javnost (sedentaryity, starost, po nosečnosti, kronične patologije,...) in kraje vadbe (zunaj, telovadnica in športno igrišče).... Vaditi različne telesne dejavnosti za izboljšanje vaših sposobnosti (spoštovanje sebe in drugih, okus za trud, spoštovanje navodil, samokontrola, sposobnost dela kot ekipa, samozavest,...) (Slovenian)
11 August 2022
0 references
_** Време за съпровождане**_: Постоянни влизания и излизания (минимум 1 месец и максимум 6 месеца/приблизително 35 участници годишно) _**Присъствие**_ колективно всяка сутрин/индивидуално интервю според нуждите на участниците в следобедните часове (Мрежа: общо право и социално-професионални структури) Приблизително 17 часа седмично присъствие _** Възможност на действие:**_ Работа върху професионалното поведение чрез адаптирана физическа активност и неговите ценности за иницииране на изграждането на житейски и предпрофесионален проект. Програмата се провежда в сградата на сдружение „Бугер, за да се измъкнете от него“ (близо до транспорта) и засяга около 10 души на ден. Тя е центрирана около 2 модула: * Поведение и пригодност за заетост (прилагане на просоциално поведение: развитие на двигателни умения, физическа подготовка за работа, вкус към усилия, управление на стреса, вземане на решения, подобряване на физическото и психическото здраве и др. * Предпрофесионална подготовка (създаване на контакти със структурите на територията, мотивационно писмо, подготовка за интервю,.../Интеграция в социално-професионален път). _**Методология и цели**_ **Предпрофесионална ос:** **\- Колективна и индивидуална подкрепа (184h в колектив/176h в индивидуално на година):** Работа по професионалния проект: Самопознание, определяне на мотивацията, определяне на целите и етапите, реализация на инструменти и подготовка за работа — автобиография/писмо за мотивация/мрежа/поддръжка) Валидиране на БЗР (осигуряване на работа): Придобиване на знания, необходими за правилното изпълнение на действията за първа помощ на работното място. * ** достъп до права/Upgrade(172h в колектив/100h в индивидуално на година)** Подкрепете лицето, ако е необходимо, при достъп до социалните му права или във всеки административен процес. Въз основа на постиженията на всеки човек, насърчаване на развитието на изразяване в писмен и устен, математически и компютърни умения (откриване и познаване на новите технологии...), познаване на територията, изразяване на неговото гражданство,... **Подходяща ос за физическа активност:** * ** проект АПС (138 годишно)** Провеждане, от идеята до изпълнението, социално-спортни прояви (писмени писма до зали за книги, обмен с институции,...) * **Multisports: Здраве и пригодност за заетост (276 часа в колектив и 69 часа индивидуално годишно)** Установяване в колективни, адаптирани физически дейности и индивидуализирана подкрепа. Физическа подготовка за употреба или обучение. Физическите упражнения се избират според обществеността (седналство, възраст, след бременност, хронични патологии,...) и местата за практикуване (външни, фитнес и спортно поле).... Да практикувате различни физически дейности, за да подобрите уменията си (Зачитане на себе си и другите, вкус за усилия, зачитане на инструкциите, самоконтрол, способност за работа като екип, самочувствие,...) (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
_** Ħin ta’ akkumpanjament**: Dħul u ħruġ permanenti (minimu ta’ xahar u massimu ta’ 6 xhur/madwar 35 parteċipant fis-sena) _**Preżenza**_ kollettiva kull filgħodu/intervista individwali skont il-ħtiġijiet tal-parteċipanti wara nofsinhar (Netwerking: il-liġi komuni u l-istrutturi soċjoprofessjonali) Bejn wieħed u ieħor 17-il siegħa attendenza fil-ġimgħa _**Fiality of action:**_ Ħidma fuq l-imġiba professjonali permezz ta’ attività fiżika adattata u l-valuri tagħha biex jingħata bidu għall-kostruzzjoni tal-ħajja u l-proġett pre-professjonali. Il-programm isir fil-bini tal-assoċjazzjoni “Bouger to away from it” (it-trasport qrib) u jikkonċerna madwar 10 persuni kuljum. Huwa ċċentrata madwar 2 moduli: * L-imġiba u l-impjegabbiltà (implimentazzjoni ta’ mġiba prosoċjali: żvilupp ta’ ħiliet motorizzati, tħejjija fiżika għal impjieg, togħma għal sforz, ġestjoni tal-istress, teħid ta’ deċiżjonijiet, titjib tas-saħħa fiżika u mentali, eċċ. * Preparazzjoni preprofessjonali (netwerking mal-istrutturi tat-territorju, ittra ta’ motivazzjoni, tħejjija għal intervista,.../Integrazzjoni f’mogħdija soċjoprofessjonali). _**Metodoloġija u objettivi**_ **Assi preprofessjonali:** **\- Appoġġ kollettiv u individwali (184h b’mod kollettiv/176h f’individwu kull sena):** Ħidma tal-proġett professjonali: L-għarfien personali, l-identifikazzjoni tal-motivazzjonijiet, id-definizzjoni tal-objettivi u l-istadji, it-twettiq tal-għodod u t-tħejjija għall-impjiegi — CV/Ittra ta’ motivazzjoni/netwerk/manutenzjoni) Validazzjoni tal-OHS (Waqfien tax-Xogħol): L-akkwist tal-għarfien meħtieġ għat-twettiq xieraq tal-azzjonijiet tal-ewwel għajnuna fuq il-post tax-xogħol. * **aċċess għad-drittijiet/Aġġornament(172h b’mod kollettiv/100h f’individwu kull sena)** Appoġġ lill-persuna jekk ikun meħtieġ fl-aċċess għad-drittijiet soċjali tagħha jew fi kwalunkwe proċess amministrattiv. Fuq il-bażi tal-kisbiet ta’ kull individwu, jippromwovu progressjoni tal-espressjoni bil-miktub u bil-ħiliet orali, matematiċi u tal-kompjuter (skoperta u għarfien ta’ teknoloġiji ġodda...), għarfien tat-territorju, espressjoni taċ-ċittadinanza tiegħu,... **Assi ta’ attività fiżika xierqa: * **proġett APS (138 fis-sena)** It-twettiq, mill-idea sal-implimentazzjoni, ta’ avvenimenti soċjo-sportwali (Kitba lill-kmamar tal-kotba, skambji ma’ istituzzjonijiet,...) * **Multisports: Saħħa u Impjegabbiltà (276 siegħa b’mod kollettiv u 69 siegħa f’individwu kull sena)** Stabbiliment f’attivitajiet fiżiċi kollettivi, adattati u appoġġ individwalizzat. Preparazzjoni fiżika għall-użu jew taħriġ. Eżerċizzji fiżiċi huma magħżula skont il-pubbliku (sedentaryity, età, wara t-tqala, patoloġiji kroniċi,...) u postijiet ta ‘prattika (barra, gymnasium u qasam sportiv).... Għall-prattika attivitajiet fiżiċi varji biex itejbu l-ħiliet tiegħek (Irrispetta għall-individwu nnifsu u oħrajn, togħma għall-isforz, rispett għall-istruzzjonijiet, awto-kontroll, kapaċità li jaħdmu bħala tim, awto-kunfidenza,...) (Maltese)
11 August 2022
0 references
_** Tempo de acompanhamento**_: Entradas e saídas permanentes (mínimo de 1 mês e máximo de 6 meses/aproximadamente 35 participantes por ano) _**Presença**_ Coletiva todas as manhãs/Entrevista individual de acordo com as necessidades dos participantes à tarde (Rede: Direito consuetudinário e estruturas socioprofissionais) Aproximadamente 17h de frequência semanal _**Fialidade de acção:**_ Trabalhar o comportamento profissional através da actividade física adaptada e os seus valores para iniciar a construção da vida e do projecto pré-profissional. O programa decorre nas instalações da associação «Bouger to get away from it» (perto dos transportes) e diz respeito a cerca de 10 pessoas por dia. Centra-se em 2 módulos: * Comportamento e empregabilidade (implementação de comportamentos pró-sociais: desenvolvimento das capacidades motoras, preparação física para o trabalho, gosto pelo esforço, gestão do stress, tomada de decisões, melhoria da saúde física e mental, etc. * Preparação pré-profissional (ligação em rede com as estruturas do território, carta de motivação, preparação para uma entrevista,.../integração num percurso socioprofissional). _**Metodologia e objectivos**_ **Eixo pré-profissional:** **\- Apoio colectivo e individual (184h em colectivo/176h em individual por ano):** Trabalho do projecto profissional: Autoconhecimento, identificação de motivações, definição de objetivos e etapas, realização de ferramentas e preparação para o emprego — CV/Carta de motivação/rede/manutenção) Validação da SST (Trabalho Socorrista): Aquisição dos conhecimentos necessários para a correta execução das ações de primeiros socorros no local de trabalho. * **Acesso aos direitos/Atualização(172h em coletivo/100h em individual por ano)**Apoiar a pessoa, se necessário, no acesso aos seus direitos sociais ou em qualquer processo administrativo. Com base nas realizações de cada indivíduo, promover uma progressão da expressão escrita e das competências orais, matemáticas e informáticas (descoberta e conhecimento das novas tecnologias...), do conhecimento do território, da expressão da sua cidadania,... **Eixo de atividade física adequado:** * * **Projeto EPA (138 por ano)** Realização, da ideia à implementação, de eventos sociodesportivos (Escrever cartas para reservar salas, intercâmbios com instituições,...) * **Multisports: Saúde e empregabilidade (276 horas em coletivo e 69 horas em individual por ano)** Estabelecimento em atividades físicas coletivas e adaptadas e apoio individualizado. Preparação física para utilização ou treino. Os exercícios físicos são escolhidos de acordo com o público (sedentário, idade, seguimento da gravidez, patologias crónicas,...) e locais de prática (fora, ginásio e campo desportivo).... Praticar várias atividades físicas para melhorar as suas competências (respeito por si mesmo e pelos outros, gosto pelo esforço, respeito pelas instruções, autocontrolo, capacidade de trabalhar em equipa, autoconfiança,...) (Portuguese)
11 August 2022
0 references
_** Akkompagnementstid**_: Permanente tilmeldinger og afgange (mindst 1 måned og højst 6 måneder/ca. 35 deltagere om året) _**Tilstedeværelse**_ kollektiv hver morgen/individuelt interview alt efter deltagernes behov om eftermiddagen (netværksarbejde: common law og socio-professionelle strukturer) Ca. 17 timer ugentlig deltagelse _**Fiality of action:**_ Arbejde med professionel adfærd gennem tilpasset fysisk aktivitet og dens værdier for at indlede opbygningen af livet og det præprofessionelle projekt. Programmet finder sted i foreningens lokaler "Bouger at komme væk fra det" (nær transport) og vedrører omkring 10 personer om dagen. Det er centreret omkring 2 moduler: * Adfærd og beskæftigelsesegnethed (gennemførelse af prosocial adfærd: udvikling af motoriske færdigheder, fysisk forberedelse til et job, smag for indsats, håndtering af stress, beslutningstagning, forbedring af fysisk og mental sundhed osv. * Førprofessionel forberedelse (netværk med territoriets strukturer, motivationsbrev, forberedelse til et interview,.../Integration i en socio-professionel vej). _**Metodologi og målsætninger**_ ** Førprofessionel akse:** **\- Kollektiv og individuel støtte (184h i kollektiv/176h individuelt pr. år):** Arbejde med det faglige projekt: Selvviden, identifikation af motivationer, fastlæggelse af mål og faser, gennemførelse af værktøjer og forberedelse til beskæftigelse — CV/Bedre motivation/netværk/vedligeholdelse) Validering af arbejdsmiljøet (arbejdsredning): Erhvervelse af den viden, der er nødvendig for en korrekt gennemførelse af førstehjælpsaktioner på arbejdspladsen. ***Adgang til rettigheder/opgradering(172h i kollektivt/100h pr. person pr. år)** Støtte personen, hvis det er nødvendigt, med at få adgang til deres sociale rettigheder eller i en administrativ proces. På grundlag af hver enkelts resultater, fremme en progression af udtryk i skriftlig og mundtlig, matematisk, og computerfærdigheder (opdagelse og viden om nye teknologier...), kendskab til området, udtryk for hans statsborgerskab,... **Passende fysisk aktivitetsakse:** * * **APS-projekt (138 pr. år)** Gennemførelse, fra idé til gennemførelse, socio-sportsbegivenheder (skrivningsbreve til bookroom, udvekslinger med institutioner,...) * **Multisport: Sundhed og beskæftigelsesevne (276 timer i kollektiv og 69 timer i individet pr. år)** Etablering i kollektive, tilpassede fysiske aktiviteter og individualiseret støtte. Fysisk forberedelse til brug eller træning. Fysiske øvelser vælges i henhold til offentligheden (fastlæggelse, alder, efter graviditet, kroniske patologier,...) og steder for praksis (uden for, gymnasium og sportsfelt).... At øve forskellige fysiske aktiviteter for at forbedre dine færdigheder (Respekt for sig selv og andre, smag for indsats, respekt for instruktioner, selvkontrol, evne til at arbejde som et team, selvtillid,...) (Danish)
11 August 2022
0 references
_** Timp de însoțire**_: Intrări și ieșiri permanente (minimum 1 lună și maximum 6 luni/aproximativ 35 de participanți pe an) _**Prezență**_ colectiv în fiecare dimineață/interviu individual în funcție de nevoile participanților după-amiaza (Rețea: drept comun și structuri socio-profesionale) Aproximativ 17 ore de prezență săptămânală _**Fiality of action:**_ Lucrul asupra comportamentului profesional prin activitatea fizică adaptată și valorile sale pentru inițierea construcției vieții și a proiectului pre-profesional. Programul are loc la sediul asociației „Bouger pentru a scăpa de el” (în apropierea transportului) și se îngrijorează aproximativ 10 persoane pe zi. Acesta este centrat în jurul a 2 module: * Comportamentul și capacitatea de inserție profesională (punerea în aplicare a unor comportamente prosociale: dezvoltarea abilităților motorii, pregătirea fizică pentru un loc de muncă, gustul pentru efort, gestionarea stresului, luarea deciziilor, îmbunătățirea sănătății fizice și mentale etc. * Pregătirea preprofesională (rețea cu structurile teritoriului, scrisoare de motivație, pregătire pentru un interviu,.../Integrare într-o cale socio-profesională). _**Metodologie și obiective**_ **Axa preprofesională:** **- Sprijin colectiv și individual (184h în colectiv/176h în mod individual pe an):** Lucrarea proiectului profesional: Autocunoaștere, identificarea motivațiilor, definirea obiectivelor și etapelor, realizarea instrumentelor și pregătirea pentru ocuparea forței de muncă – CV/scrisoare de motivație/rețea/întreținere) Validarea SSM (salvator de muncă): Dobândirea cunoștințelor necesare pentru buna desfășurare a acțiunilor de prim ajutor la locul de muncă. * **accesul la drepturi/Upgrade(172h în colectiv/100h în persoană pe an)** Sprijinirea persoanei, dacă este necesar, în accesarea drepturilor sale sociale sau în orice proces administrativ. Pe baza realizărilor fiecărui individ, să promoveze o progresie a expresiei în scris și abilități orale, matematice și informatice (descoperirea și cunoașterea noilor tehnologii...), cunoașterea teritoriului, exprimarea cetățeniei sale,... **Axă de activitate fizică adecvată:** * **proiect APS (138 pe an)** Conducere, de la idee la implementare, evenimente socio-sportive (scrisori în camere de rezervare, schimburi cu instituțiile,...) * **Multisporturi: Sănătatea și capacitatea de angajare (276 de ore în colectivitate și 69 de ore în mod individual pe an)** Stabilirea în activități fizice colective, adaptate și sprijin individualizat. Pregătire fizică pentru utilizare sau antrenament. Exercițiile fizice sunt alese în funcție de public (sedentaritate, vârstă, în urma sarcinii, patologii cronice,...) și locuri de practică (în afara, gimnaziu și teren de sport).... Pentru a practica diverse activități fizice pentru a vă îmbunătăți abilitățile (respectarea pentru sine și alții, gust pentru efort, respect pentru instrucțiuni, auto-control, capacitatea de a lucra ca o echipă, încredere în sine,...) (Romanian)
11 August 2022
0 references
_** Ackompanjemangstid**_: Permanenta in- och utresor (minst en månad och högst 6 månader/ca 35 deltagare per år) _** Preresence**_ kollektivt varje morgon/individuell intervju enligt deltagarnas behov på eftermiddagarna (nätverksarbete: common law och socio-professionella strukturer) Ungefär 17 timmars närvaro varje vecka _**Fiality of action:**_ Arbeta med professionellt beteende genom anpassad fysisk aktivitet och dess värderingar för att initiera byggandet av livet och det förprofessionella projektet. Programmet äger rum i föreningens lokaler ”Bouger att komma bort från det” (nära transport) och oroar cirka 10 personer per dag. Den är centrerad kring 2 moduler: * Beteende och anställbarhet (genomförande av prosociala beteenden: utveckling av motoriska färdigheter, fysisk förberedelse för ett arbete, smak för ansträngning, hantering av stress, beslutsfattande, förbättring av fysisk och psykisk hälsa, etc. * Förberedelser (nätverk med strukturerna i området, brev av motivation, förberedelse för en intervju,.../Integrering i en socio-professionell väg). _**Metodik och mål**_ **Pre-professionell axel:** **\- Kollektivt och individuellt stöd (184h kollektivt/176h individuellt per år):** Arbeta det professionella projektet: Självkännedom, identifiering av motiv, fastställande av mål och etapper, genomförande av verktyg och förberedelser inför anställning – CV/Letter of motivation/nätverk/underhåll) Validering av arbetsmiljön (arbetsräddare): Inhämtande av den kunskap som krävs för ett korrekt genomförande av första hjälpen på arbetsplatsen. * **tillgång till rättigheter/Uppgradering(172h kollektivt/100h individuellt per år)** Stödja personen vid behov med att få tillgång till sina sociala rättigheter eller i någon administrativ process. På grundval av varje individs prestationer, främja ett framåtskridande i skriftliga och muntliga, matematiska, och datorfärdigheter (upptäckt och kunskap om ny teknik...), kunskap om territoriet, uttryck för hans medborgarskap,... **Lämplig fysisk aktivitet axel:** * ** APS-projekt (138 per år)** Genomförande, från idé till genomförande, socio-sportevenemang (skrivbrev för att boka rum, utbyte med institutioner,...) * **Multisporter: Hälsa och anställbarhet (276 timmar kollektivt och 69 timmar individuellt per år)** Inrättande i kollektiva, anpassade fysiska aktiviteter och individanpassat stöd. Fysisk förberedelse för användning eller träning. Fysiska övningar väljs enligt allmänheten (sedentaryity, ålder, efter graviditet, kroniska patologier,...) och platser för träning (utanför, gymnasium och idrottsplats).... Att öva olika fysiska aktiviteter för att förbättra dina färdigheter (respekt för sig själv och andra, smak för ansträngning, respekt för instruktioner, självkontroll, förmåga att arbeta som team, självförtroende,...) (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201604680
0 references