REHABILITATION NATIONAL POLICE SCHOOL (Q3668989): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Dans le cadre du chantier d’insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d‚établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l‘acquisition de savoir-faire transférables dans d‚...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
REHABILITATIE NATIONALE POLITIESCHOOL | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SCUOLA DI POLIZIA NAZIONALE DI RIABILITAZIONE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ESCUELA NACIONAL DE REHABILITACIÓN DE LA POLICÍA | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
REHABILITERING AF DET NATIONALE POLITISKOLE | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΘΝΙΚΉ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΉ ΣΧΟΛΉ ΑΠΟΚΑΤΆΣΤΑΣΗΣ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
REHABILITACIJA NACIONALNA POLICIJSKA ŠKOLA | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
REABILITARE ȘCOALA NAȚIONALĂ DE POLIȚIE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
REHABILITAČNÁ NÁRODNÁ POLICAJNÁ ŠKOLA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
RIABILITAZZJONI SKOLA NAZZJONALI TAL-PULIZIJA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
REABILITAÇÃO DA ESCOLA NACIONAL DE POLÍCIA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KUNTOUTUKSEN KANSALLINEN POLIISIKOULU | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
REHABILITACJA KRAJOWA SZKOŁA POLICYJNA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
NACIONALNA POLICIJSKA ŠOLA ZA REHABILITACIJO | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
REHABILITAČNÍ NÁRODNÍ POLICEJNÍ ŠKOLA | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
REABILITACIJOS NACIONALINĖS POLICIJOS MOKYKLA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
REHABILITĀCIJAS VALSTS POLICIJAS SKOLA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
РЕХАБИЛИТАЦИОННА НАЦИОНАЛНА ПОЛИЦЕЙСКА ШКОЛА | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
REHABILITÁCIÓS ORSZÁGOS RENDŐRISKOLA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
SCOIL NÁISIÚNTA PÓILÍNÍ A ATHSHLÁNÚ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
REHABILITERING NATIONELL POLISSKOLA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
REHABILITATSIOONI RIIKLIK POLITSEIKOOL | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668989 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668989 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668989 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668989 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668989 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668989 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668989 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668989 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668989 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668989 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668989 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668989 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668989 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668989 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: As part of the integration project, we offer employees an individual commitment and involvement in a concrete action whose educational support is production. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improving their employability. **The renewal in 2015 of the integration site at the National Police School of Nîmes has as pedagogical support for painting and small masonry.** This operation “Rehabilitation of the National Police School” will allow the recruitment of 12 beneficiaries in ZUS and CUCS by offering them a contract of employment, remuneration, participation in a concrete and collective realisation with a view to social and professional integration. The setting up of this integration project is a step in the reintegration of people in difficulty, it becomes possible and coherent when it is associated with a follow-up of people by a social worker and employment. It is this multidisciplinarity of accompaniment that will increase the possibilities of people returning to employment. In order to optimise and facilitate the integration of beneficiaries, SPAP Maison de la Main sets up: \- As part of the internal training: ** Apprenticeships in job search techniques.** __**Internal training**__ Training allows the acquisition, renewal, deepening or enrichment of knowledge, abilities and skills. Throughout the construction site, we sensitise employees to integration on training; whether it is internal, complementary or external training. Our aim is to create a motivation for learning, through the professions discovered in the context of the sites carried out, in order to optimise the conditions for sustainable professional integration. **In the context of internal training, SPAP Maison de la Main, a member of Chantier Ecole, applies the training methods put in place by Chantier Ecole. The professionalism of our technical supervisors and job assistants, trained by Chantier Ecole, enables us to guarantee a quality service to the beneficiaries of our integration yards.** The in-house training is carried out by the technical supervisor (as a professional trainer) and the socio-professional guide on employment. The certificate of competence given to employees at the end of the contract is intended to clarify, formalise and value their experience. It provides a useful framework for the construction of their professional project and access to the devices for validation of experience. **__Economic Acitvity:__** To meet the needs identified by the institutions in our territory, SPAP-Maison de la Main proposes the establishment of integration sites in the second (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1601903856751889
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre du chantier d’insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d‚établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l‘acquisition de savoir-faire transférables dans d‚autres domaines en vue de l‘élaboration de le leur projet professionnel et de l’amélioration de le Emuration de le Employabilité. **La reconduction en 2015 du chantier d‚insertion à l‘Ecole Nationale de Police de Nîmes a pour support pédagogique des travaux de peinture et de petite maçonnerie.** Cette opération „Réhabilitation de l‚Ecole Nationale de Police“ permettra de recruter 12 bénéficiaires en ZUS et CUCS en leur proposant un contrat de travail, une rémunération, une participation à une réalization concrète et collective en vue d‘une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d‚insertion constitue une étape dans la Réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu‘elle est associé à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l’emploi. C‚est bien cette pluridisciplinarité de l‘accompagnement qui augmentera les possiblités d‚un retour des personnes vers l‘emploi. Afin d‚optimizer et de facilité l‘insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place: \- Dans le cadre de la formation intern: **Apprentissages des Techniques de recherches d‚emploi.** __**La formation intern**__ La formation permet l‘acquisition, le renouvellement, l‚approfondissement ou l‘enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation; Qu‚il s‘agisse de formation intern, complémentaire ou extern. Notre objectif est de susciter une motivation d‚apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour Optimizer les conditions d‘une insertion professionnelle langlebig. **Dans le cadre des formations interns, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l‚emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d‘insertion.** La formation intern est réalisée par l‚encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l‘accompagnateur social-professionnel concernant l’emploi. L’attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expresser, formalizer et valorizer leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l‚accès aux dispositifs de validation d‘acquis d’expérience. **__Acitvité Economique:__** Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main Proposal la mise en place de chantiers d’insertion dans le second (German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dans le cadre du chantier d’insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d‚établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l‘acquisition de savoir-faire transférables dans d‚autres domaines en vue de l‘élaboration de le leur projet professionnel et de l’amélioration de le Emuration de le Employabilité. **La reconduction en 2015 du chantier d‚insertion à l‘Ecole Nationale de Police de Nîmes a pour support pédagogique des travaux de peinture et de petite maçonnerie.** Cette opération „Réhabilitation de l‚Ecole Nationale de Police“ permettra de recruter 12 bénéficiaires en ZUS et CUCS en leur proposant un contrat de travail, une rémunération, une participation à une réalization concrète et collective en vue d‘une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d‚insertion constitue une étape dans la Réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu‘elle est associé à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l’emploi. C‚est bien cette pluridisciplinarité de l‘accompagnement qui augmentera les possiblités d‚un retour des personnes vers l‘emploi. Afin d‚optimizer et de facilité l‘insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place: \- Dans le cadre de la formation intern: **Apprentissages des Techniques de recherches d‚emploi.** __**La formation intern**__ La formation permet l‘acquisition, le renouvellement, l‚approfondissement ou l‘enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation; Qu‚il s‘agisse de formation intern, complémentaire ou extern. Notre objectif est de susciter une motivation d‚apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour Optimizer les conditions d‘une insertion professionnelle langlebig. **Dans le cadre des formations interns, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l‚emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d‘insertion.** La formation intern est réalisée par l‚encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l‘accompagnateur social-professionnel concernant l’emploi. L’attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expresser, formalizer et valorizer leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l‚accès aux dispositifs de validation d‘acquis d’expérience. **__Acitvité Economique:__** Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main Proposal la mise en place de chantiers d’insertion dans le second (German) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Rahmen der Eingliederungsarbeit bieten wir den Arbeitnehmern ein individuelles Engagement und eine individuelle Beteiligung an einer konkreten Aktion, deren pädagogische Unterstützung die Produktion ist. Unser Ziel ist es, Menschen, die sich in Schwierigkeiten befinden, Vertrauen zu vermitteln, indem sie (wieder) in die Arbeit versetzt werden, indem sie Teamfähigkeiten erwerben, technisches Know-how in den Berufen des BTP erwerben, Know-how erwerben, das auf andere Bereiche übertragen werden kann, um ihr berufliches Projekt zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. **Die Verlängerung der Einarbeitungsarbeiten an der Nationalen Polizeischule Nîmes im Jahr 2015 dient als pädagogische Unterstützung der Mal- und Kleinmauerarbeiten.** Diese Maßnahme „Rehabilitation der Nationalen Polizeischule“ wird es ermöglichen, 12 Begünstigte in ZUS und CUCS zu rekrutieren, indem ihnen ein Arbeitsvertrag, eine Vergütung, eine Beteiligung an einer konkreten und kollektiven Verwirklichung im Hinblick auf eine soziale und berufliche Eingliederung angeboten wird. Die Einrichtung dieses Eingliederungsprojekts ist ein Schritt auf dem Weg zur Wiedereingliederung von Menschen in Schwierigkeiten, sie wird möglich und kohärent, wenn sie mit der Überwachung der Personen durch einen sozialen Begleiter und mit der Beschäftigung verbunden ist. Diese Multidisziplinarität der Begleitung wird die Möglichkeiten einer Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöhen. Um die Eingliederung der Begünstigten zu optimieren und zu erleichtern, führt das SPAP Haus der Hand Folgendes ein: \- Im Rahmen der internen Ausbildung: ** Lehrlingsausbildung der Techniken der Arbeitssuche.****Innerbetriebliche Ausbildung**_ Die Ausbildung ermöglicht den Erwerb, die Erneuerung, die Vertiefung oder die Bereicherung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten. Während der gesamten Baustelle sensibilisieren wir die Beschäftigten in der Ausbildung; ob es sich um interne, ergänzende oder externe Schulungen handelt. Unser Ziel ist es, durch die im Rahmen der Baustellen entdeckten Berufe eine Lernmotivation zu schaffen, um die Bedingungen für eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu optimieren. **Im Rahmen der internen Schulungen wendet die SPAP Maison de la Main, Mitglied der Baustelle Schule, die von der Baustelle Schule eingeführten Ausbildungsmethoden an. Die Professionalität unserer technischen Berater und Arbeitsbegleiter, die von der Chantier Ecole ausgebildet werden, ermöglicht es uns, eine qualitativ hochwertige Leistung für die Empfänger unserer Integrationswerkstätten zu gewährleisten.** Die interne Ausbildung wird vom technischen Leiter (als professioneller Ausbilder) und dem sozio-professionellen Begleiter in Bezug auf die Beschäftigung durchgeführt. Die Bescheinigung über die Befähigung, die den Arbeitnehmern am Ende des Vertrags ausgehändigt wird, dient dazu, ihre Erfahrung zu erläutern, zu formalisieren und zu nutzen. Sie bietet einen nützlichen Rahmen für den Aufbau ihres Berufsprojekts und den Zugang zu Einrichtungen zur Validierung von Erfahrungen. **__Wirtschaftliche Anwärter:__** Um den von den Institutionen auf unserem Gebiet ermittelten Bedürfnissen gerecht zu werden, schlägt das SPAP-Haus der Hand die Einrichtung von Einbettungswerften im zweiten Bereich vor. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen der Eingliederungsarbeit bieten wir den Arbeitnehmern ein individuelles Engagement und eine individuelle Beteiligung an einer konkreten Aktion, deren pädagogische Unterstützung die Produktion ist. Unser Ziel ist es, Menschen, die sich in Schwierigkeiten befinden, Vertrauen zu vermitteln, indem sie (wieder) in die Arbeit versetzt werden, indem sie Teamfähigkeiten erwerben, technisches Know-how in den Berufen des BTP erwerben, Know-how erwerben, das auf andere Bereiche übertragen werden kann, um ihr berufliches Projekt zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. **Die Verlängerung der Einarbeitungsarbeiten an der Nationalen Polizeischule Nîmes im Jahr 2015 dient als pädagogische Unterstützung der Mal- und Kleinmauerarbeiten.** Diese Maßnahme „Rehabilitation der Nationalen Polizeischule“ wird es ermöglichen, 12 Begünstigte in ZUS und CUCS zu rekrutieren, indem ihnen ein Arbeitsvertrag, eine Vergütung, eine Beteiligung an einer konkreten und kollektiven Verwirklichung im Hinblick auf eine soziale und berufliche Eingliederung angeboten wird. Die Einrichtung dieses Eingliederungsprojekts ist ein Schritt auf dem Weg zur Wiedereingliederung von Menschen in Schwierigkeiten, sie wird möglich und kohärent, wenn sie mit der Überwachung der Personen durch einen sozialen Begleiter und mit der Beschäftigung verbunden ist. Diese Multidisziplinarität der Begleitung wird die Möglichkeiten einer Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöhen. Um die Eingliederung der Begünstigten zu optimieren und zu erleichtern, führt das SPAP Haus der Hand Folgendes ein: \- Im Rahmen der internen Ausbildung: ** Lehrlingsausbildung der Techniken der Arbeitssuche.****Innerbetriebliche Ausbildung**_ Die Ausbildung ermöglicht den Erwerb, die Erneuerung, die Vertiefung oder die Bereicherung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten. Während der gesamten Baustelle sensibilisieren wir die Beschäftigten in der Ausbildung; ob es sich um interne, ergänzende oder externe Schulungen handelt. Unser Ziel ist es, durch die im Rahmen der Baustellen entdeckten Berufe eine Lernmotivation zu schaffen, um die Bedingungen für eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu optimieren. **Im Rahmen der internen Schulungen wendet die SPAP Maison de la Main, Mitglied der Baustelle Schule, die von der Baustelle Schule eingeführten Ausbildungsmethoden an. Die Professionalität unserer technischen Berater und Arbeitsbegleiter, die von der Chantier Ecole ausgebildet werden, ermöglicht es uns, eine qualitativ hochwertige Leistung für die Empfänger unserer Integrationswerkstätten zu gewährleisten.** Die interne Ausbildung wird vom technischen Leiter (als professioneller Ausbilder) und dem sozio-professionellen Begleiter in Bezug auf die Beschäftigung durchgeführt. Die Bescheinigung über die Befähigung, die den Arbeitnehmern am Ende des Vertrags ausgehändigt wird, dient dazu, ihre Erfahrung zu erläutern, zu formalisieren und zu nutzen. Sie bietet einen nützlichen Rahmen für den Aufbau ihres Berufsprojekts und den Zugang zu Einrichtungen zur Validierung von Erfahrungen. **__Wirtschaftliche Anwärter:__** Um den von den Institutionen auf unserem Gebiet ermittelten Bedürfnissen gerecht zu werden, schlägt das SPAP-Haus der Hand die Einrichtung von Einbettungswerften im zweiten Bereich vor. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen der Eingliederungsarbeit bieten wir den Arbeitnehmern ein individuelles Engagement und eine individuelle Beteiligung an einer konkreten Aktion, deren pädagogische Unterstützung die Produktion ist. Unser Ziel ist es, Menschen, die sich in Schwierigkeiten befinden, Vertrauen zu vermitteln, indem sie (wieder) in die Arbeit versetzt werden, indem sie Teamfähigkeiten erwerben, technisches Know-how in den Berufen des BTP erwerben, Know-how erwerben, das auf andere Bereiche übertragen werden kann, um ihr berufliches Projekt zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. **Die Verlängerung der Einarbeitungsarbeiten an der Nationalen Polizeischule Nîmes im Jahr 2015 dient als pädagogische Unterstützung der Mal- und Kleinmauerarbeiten.** Diese Maßnahme „Rehabilitation der Nationalen Polizeischule“ wird es ermöglichen, 12 Begünstigte in ZUS und CUCS zu rekrutieren, indem ihnen ein Arbeitsvertrag, eine Vergütung, eine Beteiligung an einer konkreten und kollektiven Verwirklichung im Hinblick auf eine soziale und berufliche Eingliederung angeboten wird. Die Einrichtung dieses Eingliederungsprojekts ist ein Schritt auf dem Weg zur Wiedereingliederung von Menschen in Schwierigkeiten, sie wird möglich und kohärent, wenn sie mit der Überwachung der Personen durch einen sozialen Begleiter und mit der Beschäftigung verbunden ist. Diese Multidisziplinarität der Begleitung wird die Möglichkeiten einer Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöhen. Um die Eingliederung der Begünstigten zu optimieren und zu erleichtern, führt das SPAP Haus der Hand Folgendes ein: \- Im Rahmen der internen Ausbildung: ** Lehrlingsausbildung der Techniken der Arbeitssuche.****Innerbetriebliche Ausbildung**_ Die Ausbildung ermöglicht den Erwerb, die Erneuerung, die Vertiefung oder die Bereicherung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten. Während der gesamten Baustelle sensibilisieren wir die Beschäftigten in der Ausbildung; ob es sich um interne, ergänzende oder externe Schulungen handelt. Unser Ziel ist es, durch die im Rahmen der Baustellen entdeckten Berufe eine Lernmotivation zu schaffen, um die Bedingungen für eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu optimieren. **Im Rahmen der internen Schulungen wendet die SPAP Maison de la Main, Mitglied der Baustelle Schule, die von der Baustelle Schule eingeführten Ausbildungsmethoden an. Die Professionalität unserer technischen Berater und Arbeitsbegleiter, die von der Chantier Ecole ausgebildet werden, ermöglicht es uns, eine qualitativ hochwertige Leistung für die Empfänger unserer Integrationswerkstätten zu gewährleisten.** Die interne Ausbildung wird vom technischen Leiter (als professioneller Ausbilder) und dem sozio-professionellen Begleiter in Bezug auf die Beschäftigung durchgeführt. Die Bescheinigung über die Befähigung, die den Arbeitnehmern am Ende des Vertrags ausgehändigt wird, dient dazu, ihre Erfahrung zu erläutern, zu formalisieren und zu nutzen. Sie bietet einen nützlichen Rahmen für den Aufbau ihres Berufsprojekts und den Zugang zu Einrichtungen zur Validierung von Erfahrungen. **__Wirtschaftliche Anwärter:__** Um den von den Institutionen auf unserem Gebiet ermittelten Bedürfnissen gerecht zu werden, schlägt das SPAP-Haus der Hand die Einrichtung von Einbettungswerften im zweiten Bereich vor. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als onderdeel van het integratieproject bieden we medewerkers een individuele betrokkenheid en betrokkenheid bij een concrete actie waarvan de educatieve ondersteuning productie is. Ons doel is om een gevoel van vertrouwen op te bouwen voor mensen in moeilijkheden door hen te (her)lanceren door hen uit te rusten met teamwork vaardigheden, technische knowhow in de beroepen van het BTP, het verwerven van overdraagbare knowhow op andere gebieden voor de ontwikkeling van hun professionele project en het verbeteren van hun inzetbaarheid. **De vernieuwing in 2015 van de integratiesite van de Nationale Politieschool van Nîmes heeft als pedagogische steun voor schilderkunst en kleine metselwerk.** Deze operatie „Revalidatie van de Nationale Politieschool” zal de aanwerving van 12 begunstigden in ZUS en CUCS mogelijk maken door hen een arbeidsovereenkomst, beloning, deelname aan een concrete en collectieve realisatie aan te bieden met het oog op sociale en professionele integratie. Het opzetten van dit integratieproject is een stap in de reïntegratie van mensen in moeilijkheden, het wordt mogelijk en coherent wanneer het wordt geassocieerd met een follow-up van mensen door een maatschappelijk werker en werk. Het is deze multidisciplinariteit van begeleiding die de mogelijkheden van mensen die weer aan het werk gaan, zal vergroten. Om de integratie van begunstigden te optimaliseren en te vergemakkelijken, richt SPAP Maison de la Main op: \- Als onderdeel van de interne opleiding: ** Leerlingplaatsen in technieken voor het zoeken naar werk.** __**Interne opleiding**__ Opleiding maakt het mogelijk kennis, vaardigheden en vaardigheden te verwerven, te vernieuwen, te verdiepen of te verrijken. Overal op de bouwplaats, wijzen wij medewerkers op integratie op opleiding; of het nu gaat om interne, aanvullende of externe opleidingen. Ons doel is om een motivatie te creëren voor het leren, door middel van de beroepen die in het kader van de gerealiseerde sites zijn ontdekt, om zo de voorwaarden voor duurzame professionele integratie te optimaliseren. **In het kader van de interne opleiding past SPAP Maison de la Main, lid van Chantier Ecole, de door Chantier Ecole ingevoerde trainingsmethoden toe. De professionaliteit van onze technische begeleiders en jobassistenten, opgeleid door Chantier Ecole, stelt ons in staat om een kwaliteitsvolle service te garanderen aan de begunstigden van onze integratiewerven.** De interne training wordt uitgevoerd door de technisch begeleider (als professionele trainer) en de sociaal-professionele gids over werkgelegenheid. Het getuigschrift van vakbekwaamheid dat aan werknemers aan het einde van het contract wordt afgegeven, is bedoeld om hun ervaring te verduidelijken, te formaliseren en te waarderen. Het biedt een nuttig kader voor de bouw van hun professionele project en toegang tot de apparaten voor de validatie van ervaring. **__Economische acitvity:__** Om tegemoet te komen aan de behoeften die door de instellingen op ons grondgebied zijn vastgesteld, stelt SPAP-Maison de la Main voor integratielocaties in de tweede plaats in te voeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als onderdeel van het integratieproject bieden we medewerkers een individuele betrokkenheid en betrokkenheid bij een concrete actie waarvan de educatieve ondersteuning productie is. Ons doel is om een gevoel van vertrouwen op te bouwen voor mensen in moeilijkheden door hen te (her)lanceren door hen uit te rusten met teamwork vaardigheden, technische knowhow in de beroepen van het BTP, het verwerven van overdraagbare knowhow op andere gebieden voor de ontwikkeling van hun professionele project en het verbeteren van hun inzetbaarheid. **De vernieuwing in 2015 van de integratiesite van de Nationale Politieschool van Nîmes heeft als pedagogische steun voor schilderkunst en kleine metselwerk.** Deze operatie „Revalidatie van de Nationale Politieschool” zal de aanwerving van 12 begunstigden in ZUS en CUCS mogelijk maken door hen een arbeidsovereenkomst, beloning, deelname aan een concrete en collectieve realisatie aan te bieden met het oog op sociale en professionele integratie. Het opzetten van dit integratieproject is een stap in de reïntegratie van mensen in moeilijkheden, het wordt mogelijk en coherent wanneer het wordt geassocieerd met een follow-up van mensen door een maatschappelijk werker en werk. Het is deze multidisciplinariteit van begeleiding die de mogelijkheden van mensen die weer aan het werk gaan, zal vergroten. Om de integratie van begunstigden te optimaliseren en te vergemakkelijken, richt SPAP Maison de la Main op: \- Als onderdeel van de interne opleiding: ** Leerlingplaatsen in technieken voor het zoeken naar werk.** __**Interne opleiding**__ Opleiding maakt het mogelijk kennis, vaardigheden en vaardigheden te verwerven, te vernieuwen, te verdiepen of te verrijken. Overal op de bouwplaats, wijzen wij medewerkers op integratie op opleiding; of het nu gaat om interne, aanvullende of externe opleidingen. Ons doel is om een motivatie te creëren voor het leren, door middel van de beroepen die in het kader van de gerealiseerde sites zijn ontdekt, om zo de voorwaarden voor duurzame professionele integratie te optimaliseren. **In het kader van de interne opleiding past SPAP Maison de la Main, lid van Chantier Ecole, de door Chantier Ecole ingevoerde trainingsmethoden toe. De professionaliteit van onze technische begeleiders en jobassistenten, opgeleid door Chantier Ecole, stelt ons in staat om een kwaliteitsvolle service te garanderen aan de begunstigden van onze integratiewerven.** De interne training wordt uitgevoerd door de technisch begeleider (als professionele trainer) en de sociaal-professionele gids over werkgelegenheid. Het getuigschrift van vakbekwaamheid dat aan werknemers aan het einde van het contract wordt afgegeven, is bedoeld om hun ervaring te verduidelijken, te formaliseren en te waarderen. Het biedt een nuttig kader voor de bouw van hun professionele project en toegang tot de apparaten voor de validatie van ervaring. **__Economische acitvity:__** Om tegemoet te komen aan de behoeften die door de instellingen op ons grondgebied zijn vastgesteld, stelt SPAP-Maison de la Main voor integratielocaties in de tweede plaats in te voeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als onderdeel van het integratieproject bieden we medewerkers een individuele betrokkenheid en betrokkenheid bij een concrete actie waarvan de educatieve ondersteuning productie is. Ons doel is om een gevoel van vertrouwen op te bouwen voor mensen in moeilijkheden door hen te (her)lanceren door hen uit te rusten met teamwork vaardigheden, technische knowhow in de beroepen van het BTP, het verwerven van overdraagbare knowhow op andere gebieden voor de ontwikkeling van hun professionele project en het verbeteren van hun inzetbaarheid. **De vernieuwing in 2015 van de integratiesite van de Nationale Politieschool van Nîmes heeft als pedagogische steun voor schilderkunst en kleine metselwerk.** Deze operatie „Revalidatie van de Nationale Politieschool” zal de aanwerving van 12 begunstigden in ZUS en CUCS mogelijk maken door hen een arbeidsovereenkomst, beloning, deelname aan een concrete en collectieve realisatie aan te bieden met het oog op sociale en professionele integratie. Het opzetten van dit integratieproject is een stap in de reïntegratie van mensen in moeilijkheden, het wordt mogelijk en coherent wanneer het wordt geassocieerd met een follow-up van mensen door een maatschappelijk werker en werk. Het is deze multidisciplinariteit van begeleiding die de mogelijkheden van mensen die weer aan het werk gaan, zal vergroten. Om de integratie van begunstigden te optimaliseren en te vergemakkelijken, richt SPAP Maison de la Main op: \- Als onderdeel van de interne opleiding: ** Leerlingplaatsen in technieken voor het zoeken naar werk.** __**Interne opleiding**__ Opleiding maakt het mogelijk kennis, vaardigheden en vaardigheden te verwerven, te vernieuwen, te verdiepen of te verrijken. Overal op de bouwplaats, wijzen wij medewerkers op integratie op opleiding; of het nu gaat om interne, aanvullende of externe opleidingen. Ons doel is om een motivatie te creëren voor het leren, door middel van de beroepen die in het kader van de gerealiseerde sites zijn ontdekt, om zo de voorwaarden voor duurzame professionele integratie te optimaliseren. **In het kader van de interne opleiding past SPAP Maison de la Main, lid van Chantier Ecole, de door Chantier Ecole ingevoerde trainingsmethoden toe. De professionaliteit van onze technische begeleiders en jobassistenten, opgeleid door Chantier Ecole, stelt ons in staat om een kwaliteitsvolle service te garanderen aan de begunstigden van onze integratiewerven.** De interne training wordt uitgevoerd door de technisch begeleider (als professionele trainer) en de sociaal-professionele gids over werkgelegenheid. Het getuigschrift van vakbekwaamheid dat aan werknemers aan het einde van het contract wordt afgegeven, is bedoeld om hun ervaring te verduidelijken, te formaliseren en te waarderen. Het biedt een nuttig kader voor de bouw van hun professionele project en toegang tot de apparaten voor de validatie van ervaring. **__Economische acitvity:__** Om tegemoet te komen aan de behoeften die door de instellingen op ons grondgebied zijn vastgesteld, stelt SPAP-Maison de la Main voor integratielocaties in de tweede plaats in te voeren. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nell'ambito del progetto di integrazione, offriamo ai dipendenti un impegno individuale e un coinvolgimento in un'azione concreta il cui supporto educativo è la produzione. Il nostro obiettivo è quello di costruire un senso di fiducia per le persone in difficoltà attraverso (ri)lancio dotandoli di competenze di lavoro di squadra, know-how tecnico nei mestieri del BTP, l'acquisizione di know-how trasferibile in altri settori per lo sviluppo del loro progetto professionale e migliorare la loro occupabilità. ** Il rinnovo nel 2015 del sito di integrazione presso la Scuola Nazionale di Polizia di Nîmes ha come supporto pedagogico per la pittura e la piccola muratura.** Questa operazione "Riabilitazione della Scuola Nazionale di Polizia" consentirà l'assunzione di 12 beneficiari in ZUS e CUCS offrendo loro un contratto di lavoro, retribuzione, partecipazione a una realizzazione concreta e collettiva in vista dell'integrazione sociale e professionale. La realizzazione di questo progetto di integrazione costituisce un passo nel reinserimento delle persone in difficoltà, diventa possibile e coerente quando è associato a un follow-up delle persone da parte di un assistente sociale e dell'occupazione. È questa multidisciplinarità di accompagnamento che aumenterà le possibilità delle persone che ritornano al lavoro. Al fine di ottimizzare e facilitare l'integrazione dei beneficiari, SPAP Maison de la Main istituisce: \- Nell'ambito della formazione interna: ** Apprendistati nelle tecniche di ricerca del lavoro.** __**Formazione interna**__ La formazione consente l'acquisizione, il rinnovamento, l'approfondimento o l'arricchimento di conoscenze, abilità e competenze. In tutto il cantiere, sensibilizziamo i dipendenti all'integrazione sulla formazione; che si tratti di formazione interna, complementare o esterna. Il nostro obiettivo è quello di creare una motivazione per l'apprendimento, attraverso le professioni scoperte nel contesto dei siti svolti, al fine di ottimizzare le condizioni per un'integrazione professionale sostenibile. **Nel contesto della formazione interna, SPAP Maison de la Main, membro di Chantier Ecole, applica i metodi di formazione messi in atto da Chantier Ecole. La professionalità dei nostri supervisori tecnici e assistenti di lavoro, formati da Chantier Ecole, ci permette di garantire un servizio di qualità ai beneficiari dei nostri cantieri di integrazione.** La formazione interna viene svolta dal supervisore tecnico (come formatore professionista) e dalla guida socio-professionale sull'occupazione. Il certificato di idoneità rilasciato ai dipendenti al termine del contratto ha lo scopo di chiarire, formalizzare e valorizzare la loro esperienza. Fornisce un quadro utile per la costruzione del loro progetto professionale e l'accesso ai dispositivi per la convalida dell'esperienza. **__Acitvity economico:__** Per soddisfare le esigenze individuate dalle istituzioni del nostro territorio, SPAP-Maison de la Main propone la creazione di siti di integrazione nel secondo (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito del progetto di integrazione, offriamo ai dipendenti un impegno individuale e un coinvolgimento in un'azione concreta il cui supporto educativo è la produzione. Il nostro obiettivo è quello di costruire un senso di fiducia per le persone in difficoltà attraverso (ri)lancio dotandoli di competenze di lavoro di squadra, know-how tecnico nei mestieri del BTP, l'acquisizione di know-how trasferibile in altri settori per lo sviluppo del loro progetto professionale e migliorare la loro occupabilità. ** Il rinnovo nel 2015 del sito di integrazione presso la Scuola Nazionale di Polizia di Nîmes ha come supporto pedagogico per la pittura e la piccola muratura.** Questa operazione "Riabilitazione della Scuola Nazionale di Polizia" consentirà l'assunzione di 12 beneficiari in ZUS e CUCS offrendo loro un contratto di lavoro, retribuzione, partecipazione a una realizzazione concreta e collettiva in vista dell'integrazione sociale e professionale. La realizzazione di questo progetto di integrazione costituisce un passo nel reinserimento delle persone in difficoltà, diventa possibile e coerente quando è associato a un follow-up delle persone da parte di un assistente sociale e dell'occupazione. È questa multidisciplinarità di accompagnamento che aumenterà le possibilità delle persone che ritornano al lavoro. Al fine di ottimizzare e facilitare l'integrazione dei beneficiari, SPAP Maison de la Main istituisce: \- Nell'ambito della formazione interna: ** Apprendistati nelle tecniche di ricerca del lavoro.** __**Formazione interna**__ La formazione consente l'acquisizione, il rinnovamento, l'approfondimento o l'arricchimento di conoscenze, abilità e competenze. In tutto il cantiere, sensibilizziamo i dipendenti all'integrazione sulla formazione; che si tratti di formazione interna, complementare o esterna. Il nostro obiettivo è quello di creare una motivazione per l'apprendimento, attraverso le professioni scoperte nel contesto dei siti svolti, al fine di ottimizzare le condizioni per un'integrazione professionale sostenibile. **Nel contesto della formazione interna, SPAP Maison de la Main, membro di Chantier Ecole, applica i metodi di formazione messi in atto da Chantier Ecole. La professionalità dei nostri supervisori tecnici e assistenti di lavoro, formati da Chantier Ecole, ci permette di garantire un servizio di qualità ai beneficiari dei nostri cantieri di integrazione.** La formazione interna viene svolta dal supervisore tecnico (come formatore professionista) e dalla guida socio-professionale sull'occupazione. Il certificato di idoneità rilasciato ai dipendenti al termine del contratto ha lo scopo di chiarire, formalizzare e valorizzare la loro esperienza. Fornisce un quadro utile per la costruzione del loro progetto professionale e l'accesso ai dispositivi per la convalida dell'esperienza. **__Acitvity economico:__** Per soddisfare le esigenze individuate dalle istituzioni del nostro territorio, SPAP-Maison de la Main propone la creazione di siti di integrazione nel secondo (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito del progetto di integrazione, offriamo ai dipendenti un impegno individuale e un coinvolgimento in un'azione concreta il cui supporto educativo è la produzione. Il nostro obiettivo è quello di costruire un senso di fiducia per le persone in difficoltà attraverso (ri)lancio dotandoli di competenze di lavoro di squadra, know-how tecnico nei mestieri del BTP, l'acquisizione di know-how trasferibile in altri settori per lo sviluppo del loro progetto professionale e migliorare la loro occupabilità. ** Il rinnovo nel 2015 del sito di integrazione presso la Scuola Nazionale di Polizia di Nîmes ha come supporto pedagogico per la pittura e la piccola muratura.** Questa operazione "Riabilitazione della Scuola Nazionale di Polizia" consentirà l'assunzione di 12 beneficiari in ZUS e CUCS offrendo loro un contratto di lavoro, retribuzione, partecipazione a una realizzazione concreta e collettiva in vista dell'integrazione sociale e professionale. La realizzazione di questo progetto di integrazione costituisce un passo nel reinserimento delle persone in difficoltà, diventa possibile e coerente quando è associato a un follow-up delle persone da parte di un assistente sociale e dell'occupazione. È questa multidisciplinarità di accompagnamento che aumenterà le possibilità delle persone che ritornano al lavoro. Al fine di ottimizzare e facilitare l'integrazione dei beneficiari, SPAP Maison de la Main istituisce: \- Nell'ambito della formazione interna: ** Apprendistati nelle tecniche di ricerca del lavoro.** __**Formazione interna**__ La formazione consente l'acquisizione, il rinnovamento, l'approfondimento o l'arricchimento di conoscenze, abilità e competenze. In tutto il cantiere, sensibilizziamo i dipendenti all'integrazione sulla formazione; che si tratti di formazione interna, complementare o esterna. Il nostro obiettivo è quello di creare una motivazione per l'apprendimento, attraverso le professioni scoperte nel contesto dei siti svolti, al fine di ottimizzare le condizioni per un'integrazione professionale sostenibile. **Nel contesto della formazione interna, SPAP Maison de la Main, membro di Chantier Ecole, applica i metodi di formazione messi in atto da Chantier Ecole. La professionalità dei nostri supervisori tecnici e assistenti di lavoro, formati da Chantier Ecole, ci permette di garantire un servizio di qualità ai beneficiari dei nostri cantieri di integrazione.** La formazione interna viene svolta dal supervisore tecnico (come formatore professionista) e dalla guida socio-professionale sull'occupazione. Il certificato di idoneità rilasciato ai dipendenti al termine del contratto ha lo scopo di chiarire, formalizzare e valorizzare la loro esperienza. Fornisce un quadro utile per la costruzione del loro progetto professionale e l'accesso ai dispositivi per la convalida dell'esperienza. **__Acitvity economico:__** Per soddisfare le esigenze individuate dalle istituzioni del nostro territorio, SPAP-Maison de la Main propone la creazione di siti di integrazione nel secondo (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Como parte del proyecto de integración, ofrecemos a los empleados un compromiso individual e implicación en una acción concreta cuyo apoyo educativo es la producción. Nuestro objetivo es construir un sentido de confianza para las personas en dificultades a través de (re)lanzamiento dotándolos de habilidades de trabajo en equipo, conocimientos técnicos en los oficios del BTP, la adquisición de know-how transferible en otras áreas para el desarrollo de su proyecto profesional y la mejora de su empleabilidad. **La renovación en 2015 del sitio de integración de la Escuela Nacional de Policía de Nimes tiene como apoyo pedagógico a la pintura y la pequeña albañilería** Esta operación «Rehabilitación de la Escuela Nacional de Policía» permitirá el reclutamiento de 12 beneficiarios en ZUS y CUCS ofreciéndoles un contrato de trabajo, remuneración, participación en una realización concreta y colectiva con miras a la integración social y profesional. La puesta en marcha de este proyecto de integración es un paso en la reintegración de las personas en dificultades, es posible y coherente cuando se asocia a un seguimiento de las personas por parte de un trabajador social y un empleo. Es esta multidisciplinaridad de acompañamiento la que aumentará las posibilidades de que las personas vuelvan al empleo. Con el fin de optimizar y facilitar la integración de los beneficiarios, SPAP Maison de la Main establece: \- Como parte de la formación interna: ** Formación de aprendices en técnicas de búsqueda de empleo** __**Formación interna**__ La formación permite la adquisición, renovación, profundización o enriquecimiento de conocimientos, habilidades y habilidades. A lo largo de la obra, sensibilizamos a los empleados para la integración en la formación; si se trata de una formación interna, complementaria o externa. Nuestro objetivo es crear una motivación para el aprendizaje, a través de las profesiones descubiertas en el contexto de los sitios realizados, con el fin de optimizar las condiciones para una integración profesional sostenible. **En el contexto de la formación interna, SPAP Maison de la Main, miembro de Chantier Ecole, aplica los métodos de formación establecidos por Chantier Ecole. La profesionalidad de nuestros supervisores técnicos y asistentes de trabajo, formado por Chantier Ecole, nos permite garantizar un servicio de calidad a los beneficiarios de nuestros astilleros de integración.** La formación interna es realizada por el supervisor técnico (como formador profesional) y la guía socioprofesional sobre el empleo. El certificado de competencia otorgado a los empleados al final del contrato tiene por objeto aclarar, formalizar y valorar su experiencia. Proporciona un marco útil para la construcción de su proyecto profesional y el acceso a los dispositivos para la validación de la experiencia. **__Acitvity económica:__** Para satisfacer las necesidades identificadas por las instituciones de nuestro territorio, SPAP-Maison de la Main propone el establecimiento de sitios de integración en el segundo (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Como parte del proyecto de integración, ofrecemos a los empleados un compromiso individual e implicación en una acción concreta cuyo apoyo educativo es la producción. Nuestro objetivo es construir un sentido de confianza para las personas en dificultades a través de (re)lanzamiento dotándolos de habilidades de trabajo en equipo, conocimientos técnicos en los oficios del BTP, la adquisición de know-how transferible en otras áreas para el desarrollo de su proyecto profesional y la mejora de su empleabilidad. **La renovación en 2015 del sitio de integración de la Escuela Nacional de Policía de Nimes tiene como apoyo pedagógico a la pintura y la pequeña albañilería** Esta operación «Rehabilitación de la Escuela Nacional de Policía» permitirá el reclutamiento de 12 beneficiarios en ZUS y CUCS ofreciéndoles un contrato de trabajo, remuneración, participación en una realización concreta y colectiva con miras a la integración social y profesional. La puesta en marcha de este proyecto de integración es un paso en la reintegración de las personas en dificultades, es posible y coherente cuando se asocia a un seguimiento de las personas por parte de un trabajador social y un empleo. Es esta multidisciplinaridad de acompañamiento la que aumentará las posibilidades de que las personas vuelvan al empleo. Con el fin de optimizar y facilitar la integración de los beneficiarios, SPAP Maison de la Main establece: \- Como parte de la formación interna: ** Formación de aprendices en técnicas de búsqueda de empleo** __**Formación interna**__ La formación permite la adquisición, renovación, profundización o enriquecimiento de conocimientos, habilidades y habilidades. A lo largo de la obra, sensibilizamos a los empleados para la integración en la formación; si se trata de una formación interna, complementaria o externa. Nuestro objetivo es crear una motivación para el aprendizaje, a través de las profesiones descubiertas en el contexto de los sitios realizados, con el fin de optimizar las condiciones para una integración profesional sostenible. **En el contexto de la formación interna, SPAP Maison de la Main, miembro de Chantier Ecole, aplica los métodos de formación establecidos por Chantier Ecole. La profesionalidad de nuestros supervisores técnicos y asistentes de trabajo, formado por Chantier Ecole, nos permite garantizar un servicio de calidad a los beneficiarios de nuestros astilleros de integración.** La formación interna es realizada por el supervisor técnico (como formador profesional) y la guía socioprofesional sobre el empleo. El certificado de competencia otorgado a los empleados al final del contrato tiene por objeto aclarar, formalizar y valorar su experiencia. Proporciona un marco útil para la construcción de su proyecto profesional y el acceso a los dispositivos para la validación de la experiencia. **__Acitvity económica:__** Para satisfacer las necesidades identificadas por las instituciones de nuestro territorio, SPAP-Maison de la Main propone el establecimiento de sitios de integración en el segundo (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como parte del proyecto de integración, ofrecemos a los empleados un compromiso individual e implicación en una acción concreta cuyo apoyo educativo es la producción. Nuestro objetivo es construir un sentido de confianza para las personas en dificultades a través de (re)lanzamiento dotándolos de habilidades de trabajo en equipo, conocimientos técnicos en los oficios del BTP, la adquisición de know-how transferible en otras áreas para el desarrollo de su proyecto profesional y la mejora de su empleabilidad. **La renovación en 2015 del sitio de integración de la Escuela Nacional de Policía de Nimes tiene como apoyo pedagógico a la pintura y la pequeña albañilería** Esta operación «Rehabilitación de la Escuela Nacional de Policía» permitirá el reclutamiento de 12 beneficiarios en ZUS y CUCS ofreciéndoles un contrato de trabajo, remuneración, participación en una realización concreta y colectiva con miras a la integración social y profesional. La puesta en marcha de este proyecto de integración es un paso en la reintegración de las personas en dificultades, es posible y coherente cuando se asocia a un seguimiento de las personas por parte de un trabajador social y un empleo. Es esta multidisciplinaridad de acompañamiento la que aumentará las posibilidades de que las personas vuelvan al empleo. Con el fin de optimizar y facilitar la integración de los beneficiarios, SPAP Maison de la Main establece: \- Como parte de la formación interna: ** Formación de aprendices en técnicas de búsqueda de empleo** __**Formación interna**__ La formación permite la adquisición, renovación, profundización o enriquecimiento de conocimientos, habilidades y habilidades. A lo largo de la obra, sensibilizamos a los empleados para la integración en la formación; si se trata de una formación interna, complementaria o externa. Nuestro objetivo es crear una motivación para el aprendizaje, a través de las profesiones descubiertas en el contexto de los sitios realizados, con el fin de optimizar las condiciones para una integración profesional sostenible. **En el contexto de la formación interna, SPAP Maison de la Main, miembro de Chantier Ecole, aplica los métodos de formación establecidos por Chantier Ecole. La profesionalidad de nuestros supervisores técnicos y asistentes de trabajo, formado por Chantier Ecole, nos permite garantizar un servicio de calidad a los beneficiarios de nuestros astilleros de integración.** La formación interna es realizada por el supervisor técnico (como formador profesional) y la guía socioprofesional sobre el empleo. El certificado de competencia otorgado a los empleados al final del contrato tiene por objeto aclarar, formalizar y valorar su experiencia. Proporciona un marco útil para la construcción de su proyecto profesional y el acceso a los dispositivos para la validación de la experiencia. **__Acitvity económica:__** Para satisfacer las necesidades identificadas por las instituciones de nuestro territorio, SPAP-Maison de la Main propone el establecimiento de sitios de integración en el segundo (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som en del af integrationsprojektet tilbyder vi medarbejderne et individuelt engagement og engagement i en konkret handling, hvis pædagogiske støtte er produktion. Vores mål er at opbygge en følelse af tillid for mennesker i vanskeligheder gennem (gen)lancering ved at udstyre dem med teamwork færdigheder, teknisk knowhow inden for BTP's fag, erhvervelse af overførbar knowhow på andre områder med henblik på udvikling af deres professionelle projekt og forbedring af deres beskæftigelsesegnethed. **Fornyelsen i 2015 af integrationsstedet på National Police School of Nîmes har som pædagogisk støtte til maleri og små murværk.** Denne operation "Rehabilitering af Rigspolitiskolen" vil gøre det muligt at rekruttere 12 modtagere i ZUS og CUCS ved at tilbyde dem en ansættelseskontrakt, aflønning, deltagelse i en konkret og kollektiv realisering med henblik på social og erhvervsmæssig integration. Oprettelsen af dette integrationsprojekt er et skridt i retning af reintegration af mennesker i vanskeligheder, det bliver muligt og sammenhængende, når det er forbundet med en socialrådgivers opfølgning af mennesker og beskæftigelse. Det er denne tværfaglige akkompagnement, der vil øge mulighederne for, at folk vender tilbage til arbejdsmarkedet. For at optimere og lette integrationen af støttemodtagere opretter SPAP Maison de la Main: \- Som en del af den interne uddannelse: ** Lærlingeuddannelser i jobsøgningsteknikker.** __**Intern uddannelse**__ Uddannelse giver mulighed for erhvervelse, fornyelse, uddybning eller berigelse af viden, evner og færdigheder. Gennem hele byggepladsen bevidstgør vi medarbejderne om integration på uddannelsesområdet; hvad enten der er tale om intern, supplerende eller ekstern uddannelse. Vores mål er at skabe en motivation for læring gennem de erhverv, der opdages i forbindelse med de steder, der udføres, for at optimere betingelserne for bæredygtig erhvervsmæssig integration. **Som led i intern uddannelse anvender SPAP Maison de la Main, medlem af Chantier Ecole, de uddannelsesmetoder, som Chantier Ecole har indført. Professionalismen hos vores tekniske vejledere og jobassistenter, uddannet af Chantier Ecole, gør det muligt for os at garantere en kvalitetsservice til modtagerne af vores integrationsværfter.** Den interne uddannelse udføres af den tekniske vejleder (som professionel træner) og den socio-professionelle vejledning om beskæftigelse. Det kompetencebevis, som de ansatte får ved kontraktens udløb, har til formål at præcisere, formalisere og værdsætte deres erfaring. Det udgør en nyttig ramme for konstruktionen af deres professionelle projekt og adgang til enheder til validering af erfaring. **__Økonomisk acitvity:__** For at opfylde de behov, som institutionerne har identificeret på vores område, foreslår SPAP-Maison de la Main, at der oprettes integrationssteder i det andet område. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som en del af integrationsprojektet tilbyder vi medarbejderne et individuelt engagement og engagement i en konkret handling, hvis pædagogiske støtte er produktion. Vores mål er at opbygge en følelse af tillid for mennesker i vanskeligheder gennem (gen)lancering ved at udstyre dem med teamwork færdigheder, teknisk knowhow inden for BTP's fag, erhvervelse af overførbar knowhow på andre områder med henblik på udvikling af deres professionelle projekt og forbedring af deres beskæftigelsesegnethed. **Fornyelsen i 2015 af integrationsstedet på National Police School of Nîmes har som pædagogisk støtte til maleri og små murværk.** Denne operation "Rehabilitering af Rigspolitiskolen" vil gøre det muligt at rekruttere 12 modtagere i ZUS og CUCS ved at tilbyde dem en ansættelseskontrakt, aflønning, deltagelse i en konkret og kollektiv realisering med henblik på social og erhvervsmæssig integration. Oprettelsen af dette integrationsprojekt er et skridt i retning af reintegration af mennesker i vanskeligheder, det bliver muligt og sammenhængende, når det er forbundet med en socialrådgivers opfølgning af mennesker og beskæftigelse. Det er denne tværfaglige akkompagnement, der vil øge mulighederne for, at folk vender tilbage til arbejdsmarkedet. For at optimere og lette integrationen af støttemodtagere opretter SPAP Maison de la Main: \- Som en del af den interne uddannelse: ** Lærlingeuddannelser i jobsøgningsteknikker.** __**Intern uddannelse**__ Uddannelse giver mulighed for erhvervelse, fornyelse, uddybning eller berigelse af viden, evner og færdigheder. Gennem hele byggepladsen bevidstgør vi medarbejderne om integration på uddannelsesområdet; hvad enten der er tale om intern, supplerende eller ekstern uddannelse. Vores mål er at skabe en motivation for læring gennem de erhverv, der opdages i forbindelse med de steder, der udføres, for at optimere betingelserne for bæredygtig erhvervsmæssig integration. **Som led i intern uddannelse anvender SPAP Maison de la Main, medlem af Chantier Ecole, de uddannelsesmetoder, som Chantier Ecole har indført. Professionalismen hos vores tekniske vejledere og jobassistenter, uddannet af Chantier Ecole, gør det muligt for os at garantere en kvalitetsservice til modtagerne af vores integrationsværfter.** Den interne uddannelse udføres af den tekniske vejleder (som professionel træner) og den socio-professionelle vejledning om beskæftigelse. Det kompetencebevis, som de ansatte får ved kontraktens udløb, har til formål at præcisere, formalisere og værdsætte deres erfaring. Det udgør en nyttig ramme for konstruktionen af deres professionelle projekt og adgang til enheder til validering af erfaring. **__Økonomisk acitvity:__** For at opfylde de behov, som institutionerne har identificeret på vores område, foreslår SPAP-Maison de la Main, at der oprettes integrationssteder i det andet område. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som en del af integrationsprojektet tilbyder vi medarbejderne et individuelt engagement og engagement i en konkret handling, hvis pædagogiske støtte er produktion. Vores mål er at opbygge en følelse af tillid for mennesker i vanskeligheder gennem (gen)lancering ved at udstyre dem med teamwork færdigheder, teknisk knowhow inden for BTP's fag, erhvervelse af overførbar knowhow på andre områder med henblik på udvikling af deres professionelle projekt og forbedring af deres beskæftigelsesegnethed. **Fornyelsen i 2015 af integrationsstedet på National Police School of Nîmes har som pædagogisk støtte til maleri og små murværk.** Denne operation "Rehabilitering af Rigspolitiskolen" vil gøre det muligt at rekruttere 12 modtagere i ZUS og CUCS ved at tilbyde dem en ansættelseskontrakt, aflønning, deltagelse i en konkret og kollektiv realisering med henblik på social og erhvervsmæssig integration. Oprettelsen af dette integrationsprojekt er et skridt i retning af reintegration af mennesker i vanskeligheder, det bliver muligt og sammenhængende, når det er forbundet med en socialrådgivers opfølgning af mennesker og beskæftigelse. Det er denne tværfaglige akkompagnement, der vil øge mulighederne for, at folk vender tilbage til arbejdsmarkedet. For at optimere og lette integrationen af støttemodtagere opretter SPAP Maison de la Main: \- Som en del af den interne uddannelse: ** Lærlingeuddannelser i jobsøgningsteknikker.** __**Intern uddannelse**__ Uddannelse giver mulighed for erhvervelse, fornyelse, uddybning eller berigelse af viden, evner og færdigheder. Gennem hele byggepladsen bevidstgør vi medarbejderne om integration på uddannelsesområdet; hvad enten der er tale om intern, supplerende eller ekstern uddannelse. Vores mål er at skabe en motivation for læring gennem de erhverv, der opdages i forbindelse med de steder, der udføres, for at optimere betingelserne for bæredygtig erhvervsmæssig integration. **Som led i intern uddannelse anvender SPAP Maison de la Main, medlem af Chantier Ecole, de uddannelsesmetoder, som Chantier Ecole har indført. Professionalismen hos vores tekniske vejledere og jobassistenter, uddannet af Chantier Ecole, gør det muligt for os at garantere en kvalitetsservice til modtagerne af vores integrationsværfter.** Den interne uddannelse udføres af den tekniske vejleder (som professionel træner) og den socio-professionelle vejledning om beskæftigelse. Det kompetencebevis, som de ansatte får ved kontraktens udløb, har til formål at præcisere, formalisere og værdsætte deres erfaring. Det udgør en nyttig ramme for konstruktionen af deres professionelle projekt og adgang til enheder til validering af erfaring. **__Økonomisk acitvity:__** For at opfylde de behov, som institutionerne har identificeret på vores område, foreslår SPAP-Maison de la Main, at der oprettes integrationssteder i det andet område. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο πλαίσιο του σχεδίου ένταξης, προσφέρουμε στους εργαζόμενους ατομική δέσμευση και συμμετοχή σε μια συγκεκριμένη δράση της οποίας η εκπαιδευτική υποστήριξη είναι η παραγωγή. Στόχος μας είναι να οικοδομήσουμε μια αίσθηση εμπιστοσύνης για τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω (επαν)εκκίνησης εξοπλίζοντάς τους με δεξιότητες ομαδικής εργασίας, τεχνική τεχνογνωσία στα επαγγέλματα του BTP, την απόκτηση μεταβιβάσιμης τεχνογνωσίας σε άλλους τομείς για την ανάπτυξη του επαγγελματικού τους έργου και τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. **Η ανανέωση το 2015 του χώρου ένταξης στην Εθνική Αστυνομική Σχολή της Nîmes έχει ως παιδαγωγική υποστήριξη για τη ζωγραφική και τη μικρή τοιχοποιία.** Αυτή η επιχείρηση «Αποκατάσταση της Εθνικής Αστυνομικής Σχολής» θα επιτρέψει την πρόσληψη 12 δικαιούχων στο ZUS και το CUCS προσφέροντάς τους σύμβαση εργασίας, αμοιβή, συμμετοχή σε συγκεκριμένη και συλλογική υλοποίηση με σκοπό την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η δημιουργία αυτού του σχεδίου ένταξης αποτελεί ένα βήμα για την επανένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, καθίσταται δυνατή και συνεκτική όταν συνδέεται με την παρακολούθηση των ατόμων από έναν κοινωνικό λειτουργό και την απασχόληση. Αυτή η πολυεπιστημονικότητα της συνοδείας θα αυξήσει τις δυνατότητες επιστροφής των ατόμων στην απασχόληση. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί και να διευκολυνθεί η ένταξη των δικαιούχων, ο SPAP Maison de la Main δημιουργεί: \- Στο πλαίσιο της εσωτερικής κατάρτισης: ** Μαθητεία σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας.** __** Εσωτερική κατάρτιση**__ Η κατάρτιση επιτρέπει την απόκτηση, ανανέωση, εμβάθυνση ή εμπλουτισμό γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων. Σε όλο το εργοτάξιο, ευαισθητοποιούμε τους εργαζόμενους στην ένταξη στην εκπαίδευση. είτε πρόκειται για εσωτερική, συμπληρωματική ή εξωτερική κατάρτιση. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα κίνητρο για μάθηση, μέσα από τα επαγγέλματα που ανακαλύπτονται στο πλαίσιο των χώρων που πραγματοποιούνται, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι συνθήκες για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. **Στο πλαίσιο της εσωτερικής εκπαίδευσης, ο SPAP Maison de la Main, μέλος της Chantier Ecole, εφαρμόζει τις μεθόδους εκπαίδευσης που εφαρμόζει η Chantier Ecole. Ο επαγγελματισμός των τεχνικών εποπτών μας και των βοηθών εργασίας, που εκπαιδεύτηκε από την Chantier Ecole, μας δίνει τη δυνατότητα να εγγυηθούμε μια ποιοτική εξυπηρέτηση στους δικαιούχους των ναυπηγείων ένταξης.** Η εσωτερική εκπαίδευση πραγματοποιείται από τον τεχνικό επόπτη (ως επαγγελματίας εκπαιδευτής) και τον κοινωνικοεπαγγελματικό οδηγό για την απασχόληση. Το πιστοποιητικό επάρκειας που χορηγείται στους εργαζομένους κατά τη λήξη της σύμβασης αποσκοπεί στην αποσαφήνιση, την επισημοποίηση και την αποτίμηση της εμπειρίας τους. Παρέχει ένα χρήσιμο πλαίσιο για την κατασκευή του επαγγελματικού τους έργου και την πρόσβαση στις συσκευές για την επικύρωση της εμπειρίας. **__Οικονομική δραστηριότητα:__** Για να καλυφθούν οι ανάγκες που έχουν προσδιοριστεί από τα θεσμικά όργανα στην επικράτειά μας, ο SPAP-Maison de la Main προτείνει τη δημιουργία τόπων ένταξης στο δεύτερο (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο του σχεδίου ένταξης, προσφέρουμε στους εργαζόμενους ατομική δέσμευση και συμμετοχή σε μια συγκεκριμένη δράση της οποίας η εκπαιδευτική υποστήριξη είναι η παραγωγή. Στόχος μας είναι να οικοδομήσουμε μια αίσθηση εμπιστοσύνης για τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω (επαν)εκκίνησης εξοπλίζοντάς τους με δεξιότητες ομαδικής εργασίας, τεχνική τεχνογνωσία στα επαγγέλματα του BTP, την απόκτηση μεταβιβάσιμης τεχνογνωσίας σε άλλους τομείς για την ανάπτυξη του επαγγελματικού τους έργου και τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. **Η ανανέωση το 2015 του χώρου ένταξης στην Εθνική Αστυνομική Σχολή της Nîmes έχει ως παιδαγωγική υποστήριξη για τη ζωγραφική και τη μικρή τοιχοποιία.** Αυτή η επιχείρηση «Αποκατάσταση της Εθνικής Αστυνομικής Σχολής» θα επιτρέψει την πρόσληψη 12 δικαιούχων στο ZUS και το CUCS προσφέροντάς τους σύμβαση εργασίας, αμοιβή, συμμετοχή σε συγκεκριμένη και συλλογική υλοποίηση με σκοπό την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η δημιουργία αυτού του σχεδίου ένταξης αποτελεί ένα βήμα για την επανένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, καθίσταται δυνατή και συνεκτική όταν συνδέεται με την παρακολούθηση των ατόμων από έναν κοινωνικό λειτουργό και την απασχόληση. Αυτή η πολυεπιστημονικότητα της συνοδείας θα αυξήσει τις δυνατότητες επιστροφής των ατόμων στην απασχόληση. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί και να διευκολυνθεί η ένταξη των δικαιούχων, ο SPAP Maison de la Main δημιουργεί: \- Στο πλαίσιο της εσωτερικής κατάρτισης: ** Μαθητεία σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας.** __** Εσωτερική κατάρτιση**__ Η κατάρτιση επιτρέπει την απόκτηση, ανανέωση, εμβάθυνση ή εμπλουτισμό γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων. Σε όλο το εργοτάξιο, ευαισθητοποιούμε τους εργαζόμενους στην ένταξη στην εκπαίδευση. είτε πρόκειται για εσωτερική, συμπληρωματική ή εξωτερική κατάρτιση. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα κίνητρο για μάθηση, μέσα από τα επαγγέλματα που ανακαλύπτονται στο πλαίσιο των χώρων που πραγματοποιούνται, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι συνθήκες για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. **Στο πλαίσιο της εσωτερικής εκπαίδευσης, ο SPAP Maison de la Main, μέλος της Chantier Ecole, εφαρμόζει τις μεθόδους εκπαίδευσης που εφαρμόζει η Chantier Ecole. Ο επαγγελματισμός των τεχνικών εποπτών μας και των βοηθών εργασίας, που εκπαιδεύτηκε από την Chantier Ecole, μας δίνει τη δυνατότητα να εγγυηθούμε μια ποιοτική εξυπηρέτηση στους δικαιούχους των ναυπηγείων ένταξης.** Η εσωτερική εκπαίδευση πραγματοποιείται από τον τεχνικό επόπτη (ως επαγγελματίας εκπαιδευτής) και τον κοινωνικοεπαγγελματικό οδηγό για την απασχόληση. Το πιστοποιητικό επάρκειας που χορηγείται στους εργαζομένους κατά τη λήξη της σύμβασης αποσκοπεί στην αποσαφήνιση, την επισημοποίηση και την αποτίμηση της εμπειρίας τους. Παρέχει ένα χρήσιμο πλαίσιο για την κατασκευή του επαγγελματικού τους έργου και την πρόσβαση στις συσκευές για την επικύρωση της εμπειρίας. **__Οικονομική δραστηριότητα:__** Για να καλυφθούν οι ανάγκες που έχουν προσδιοριστεί από τα θεσμικά όργανα στην επικράτειά μας, ο SPAP-Maison de la Main προτείνει τη δημιουργία τόπων ένταξης στο δεύτερο (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο του σχεδίου ένταξης, προσφέρουμε στους εργαζόμενους ατομική δέσμευση και συμμετοχή σε μια συγκεκριμένη δράση της οποίας η εκπαιδευτική υποστήριξη είναι η παραγωγή. Στόχος μας είναι να οικοδομήσουμε μια αίσθηση εμπιστοσύνης για τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω (επαν)εκκίνησης εξοπλίζοντάς τους με δεξιότητες ομαδικής εργασίας, τεχνική τεχνογνωσία στα επαγγέλματα του BTP, την απόκτηση μεταβιβάσιμης τεχνογνωσίας σε άλλους τομείς για την ανάπτυξη του επαγγελματικού τους έργου και τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. **Η ανανέωση το 2015 του χώρου ένταξης στην Εθνική Αστυνομική Σχολή της Nîmes έχει ως παιδαγωγική υποστήριξη για τη ζωγραφική και τη μικρή τοιχοποιία.** Αυτή η επιχείρηση «Αποκατάσταση της Εθνικής Αστυνομικής Σχολής» θα επιτρέψει την πρόσληψη 12 δικαιούχων στο ZUS και το CUCS προσφέροντάς τους σύμβαση εργασίας, αμοιβή, συμμετοχή σε συγκεκριμένη και συλλογική υλοποίηση με σκοπό την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η δημιουργία αυτού του σχεδίου ένταξης αποτελεί ένα βήμα για την επανένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, καθίσταται δυνατή και συνεκτική όταν συνδέεται με την παρακολούθηση των ατόμων από έναν κοινωνικό λειτουργό και την απασχόληση. Αυτή η πολυεπιστημονικότητα της συνοδείας θα αυξήσει τις δυνατότητες επιστροφής των ατόμων στην απασχόληση. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί και να διευκολυνθεί η ένταξη των δικαιούχων, ο SPAP Maison de la Main δημιουργεί: \- Στο πλαίσιο της εσωτερικής κατάρτισης: ** Μαθητεία σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας.** __** Εσωτερική κατάρτιση**__ Η κατάρτιση επιτρέπει την απόκτηση, ανανέωση, εμβάθυνση ή εμπλουτισμό γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων. Σε όλο το εργοτάξιο, ευαισθητοποιούμε τους εργαζόμενους στην ένταξη στην εκπαίδευση. είτε πρόκειται για εσωτερική, συμπληρωματική ή εξωτερική κατάρτιση. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα κίνητρο για μάθηση, μέσα από τα επαγγέλματα που ανακαλύπτονται στο πλαίσιο των χώρων που πραγματοποιούνται, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι συνθήκες για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. **Στο πλαίσιο της εσωτερικής εκπαίδευσης, ο SPAP Maison de la Main, μέλος της Chantier Ecole, εφαρμόζει τις μεθόδους εκπαίδευσης που εφαρμόζει η Chantier Ecole. Ο επαγγελματισμός των τεχνικών εποπτών μας και των βοηθών εργασίας, που εκπαιδεύτηκε από την Chantier Ecole, μας δίνει τη δυνατότητα να εγγυηθούμε μια ποιοτική εξυπηρέτηση στους δικαιούχους των ναυπηγείων ένταξης.** Η εσωτερική εκπαίδευση πραγματοποιείται από τον τεχνικό επόπτη (ως επαγγελματίας εκπαιδευτής) και τον κοινωνικοεπαγγελματικό οδηγό για την απασχόληση. Το πιστοποιητικό επάρκειας που χορηγείται στους εργαζομένους κατά τη λήξη της σύμβασης αποσκοπεί στην αποσαφήνιση, την επισημοποίηση και την αποτίμηση της εμπειρίας τους. Παρέχει ένα χρήσιμο πλαίσιο για την κατασκευή του επαγγελματικού τους έργου και την πρόσβαση στις συσκευές για την επικύρωση της εμπειρίας. **__Οικονομική δραστηριότητα:__** Για να καλυφθούν οι ανάγκες που έχουν προσδιοριστεί από τα θεσμικά όργανα στην επικράτειά μας, ο SPAP-Maison de la Main προτείνει τη δημιουργία τόπων ένταξης στο δεύτερο (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U sklopu integracijskog projekta zaposlenicima nudimo individualnu predanost i uključenost u konkretnu akciju čija je obrazovna podrška proizvodnja. Cilj nam je izgraditi osjećaj povjerenja za osobe u teškoćama kroz (ponovno) pokretanje tako da im se omogući timski rad, tehničko znanje i iskustvo u obrtima BTP-a, stjecanje prenosivog znanja i iskustva u drugim područjima za razvoj njihovog profesionalnog projekta i poboljšanje njihove zapošljivosti. **Obnova integracijskog mjesta u Nacionalnoj policijskoj školi Nîmes 2015. godine ima pedagošku podršku slikarstvu i malim zidarima.** Ova operacija „Rehabilitacija Nacionalne policijske škole” omogućit će zapošljavanje 12 korisnika u ZUS-u i CUCS-u nudeći im ugovor o radu, naknadu, sudjelovanje u konkretnoj i kolektivnoj realizaciji s ciljem društvene i profesionalne integracije. Uspostava tog projekta integracije korak je u reintegraciji osoba u poteškoćama, postaje moguća i dosljedna kada je povezana s praćenjem socijalnih radnika i zapošljavanjem. Upravo će ta multidisciplinarnost pratnje povećati mogućnosti povratka ljudi na posao. Kako bi se optimizirala i olakšala integracija korisnika, SPAP Maison de la Main uspostavlja: \- Kao dio internog osposobljavanja: ** Naukovanje u tehnikama traženja posla.** __**Unutarnje osposobljavanje**__ Osposobljavanje omogućuje stjecanje, obnovu, produbljivanje ili obogaćivanje znanja, sposobnosti i vještina. Na cijelom gradilištu senzibiliziramo zaposlenike na integraciju na osposobljavanje; bilo da se radi o internom, komplementarnom ili vanjskom osposobljavanju. Cilj nam je stvoriti motivaciju za učenje, kroz profesije otkrivene u kontekstu provedenih lokacija, kako bi se optimizirali uvjeti za održivu profesionalnu integraciju. **U kontekstu internog osposobljavanja, SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecolea, primjenjuje metode osposobljavanja koje je uspostavio Chantier Ecole. Profesionalnost naših tehničkih nadzornika i asistenata na radnom mjestu, osposobljenih od strane Chantier Ecolea, omogućuje nam da korisnicima naših integracijskih dvorišta jamčimo kvalitetnu uslugu.** In-house trening provodi tehnički nadzornik (kao profesionalni trener) i socio-stručni vodič za zapošljavanje. Svrha potvrde o osposobljenosti koja se daje zaposlenicima na kraju ugovora jest pojasniti, formalizirati i vrednovati njihovo iskustvo. Pruža koristan okvir za izgradnju njihovih profesionalnih projekata i pristup uređajima za potvrđivanje iskustva. **__Economic acitvity:__** Kako bi se zadovoljile potrebe koje su utvrdile institucije na našem državnom području, SPAP-Maison de la Main predlaže uspostavu integracijskih lokacija u drugom (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U sklopu integracijskog projekta zaposlenicima nudimo individualnu predanost i uključenost u konkretnu akciju čija je obrazovna podrška proizvodnja. Cilj nam je izgraditi osjećaj povjerenja za osobe u teškoćama kroz (ponovno) pokretanje tako da im se omogući timski rad, tehničko znanje i iskustvo u obrtima BTP-a, stjecanje prenosivog znanja i iskustva u drugim područjima za razvoj njihovog profesionalnog projekta i poboljšanje njihove zapošljivosti. **Obnova integracijskog mjesta u Nacionalnoj policijskoj školi Nîmes 2015. godine ima pedagošku podršku slikarstvu i malim zidarima.** Ova operacija „Rehabilitacija Nacionalne policijske škole” omogućit će zapošljavanje 12 korisnika u ZUS-u i CUCS-u nudeći im ugovor o radu, naknadu, sudjelovanje u konkretnoj i kolektivnoj realizaciji s ciljem društvene i profesionalne integracije. Uspostava tog projekta integracije korak je u reintegraciji osoba u poteškoćama, postaje moguća i dosljedna kada je povezana s praćenjem socijalnih radnika i zapošljavanjem. Upravo će ta multidisciplinarnost pratnje povećati mogućnosti povratka ljudi na posao. Kako bi se optimizirala i olakšala integracija korisnika, SPAP Maison de la Main uspostavlja: \- Kao dio internog osposobljavanja: ** Naukovanje u tehnikama traženja posla.** __**Unutarnje osposobljavanje**__ Osposobljavanje omogućuje stjecanje, obnovu, produbljivanje ili obogaćivanje znanja, sposobnosti i vještina. Na cijelom gradilištu senzibiliziramo zaposlenike na integraciju na osposobljavanje; bilo da se radi o internom, komplementarnom ili vanjskom osposobljavanju. Cilj nam je stvoriti motivaciju za učenje, kroz profesije otkrivene u kontekstu provedenih lokacija, kako bi se optimizirali uvjeti za održivu profesionalnu integraciju. **U kontekstu internog osposobljavanja, SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecolea, primjenjuje metode osposobljavanja koje je uspostavio Chantier Ecole. Profesionalnost naših tehničkih nadzornika i asistenata na radnom mjestu, osposobljenih od strane Chantier Ecolea, omogućuje nam da korisnicima naših integracijskih dvorišta jamčimo kvalitetnu uslugu.** In-house trening provodi tehnički nadzornik (kao profesionalni trener) i socio-stručni vodič za zapošljavanje. Svrha potvrde o osposobljenosti koja se daje zaposlenicima na kraju ugovora jest pojasniti, formalizirati i vrednovati njihovo iskustvo. Pruža koristan okvir za izgradnju njihovih profesionalnih projekata i pristup uređajima za potvrđivanje iskustva. **__Economic acitvity:__** Kako bi se zadovoljile potrebe koje su utvrdile institucije na našem državnom području, SPAP-Maison de la Main predlaže uspostavu integracijskih lokacija u drugom (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U sklopu integracijskog projekta zaposlenicima nudimo individualnu predanost i uključenost u konkretnu akciju čija je obrazovna podrška proizvodnja. Cilj nam je izgraditi osjećaj povjerenja za osobe u teškoćama kroz (ponovno) pokretanje tako da im se omogući timski rad, tehničko znanje i iskustvo u obrtima BTP-a, stjecanje prenosivog znanja i iskustva u drugim područjima za razvoj njihovog profesionalnog projekta i poboljšanje njihove zapošljivosti. **Obnova integracijskog mjesta u Nacionalnoj policijskoj školi Nîmes 2015. godine ima pedagošku podršku slikarstvu i malim zidarima.** Ova operacija „Rehabilitacija Nacionalne policijske škole” omogućit će zapošljavanje 12 korisnika u ZUS-u i CUCS-u nudeći im ugovor o radu, naknadu, sudjelovanje u konkretnoj i kolektivnoj realizaciji s ciljem društvene i profesionalne integracije. Uspostava tog projekta integracije korak je u reintegraciji osoba u poteškoćama, postaje moguća i dosljedna kada je povezana s praćenjem socijalnih radnika i zapošljavanjem. Upravo će ta multidisciplinarnost pratnje povećati mogućnosti povratka ljudi na posao. Kako bi se optimizirala i olakšala integracija korisnika, SPAP Maison de la Main uspostavlja: \- Kao dio internog osposobljavanja: ** Naukovanje u tehnikama traženja posla.** __**Unutarnje osposobljavanje**__ Osposobljavanje omogućuje stjecanje, obnovu, produbljivanje ili obogaćivanje znanja, sposobnosti i vještina. Na cijelom gradilištu senzibiliziramo zaposlenike na integraciju na osposobljavanje; bilo da se radi o internom, komplementarnom ili vanjskom osposobljavanju. Cilj nam je stvoriti motivaciju za učenje, kroz profesije otkrivene u kontekstu provedenih lokacija, kako bi se optimizirali uvjeti za održivu profesionalnu integraciju. **U kontekstu internog osposobljavanja, SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecolea, primjenjuje metode osposobljavanja koje je uspostavio Chantier Ecole. Profesionalnost naših tehničkih nadzornika i asistenata na radnom mjestu, osposobljenih od strane Chantier Ecolea, omogućuje nam da korisnicima naših integracijskih dvorišta jamčimo kvalitetnu uslugu.** In-house trening provodi tehnički nadzornik (kao profesionalni trener) i socio-stručni vodič za zapošljavanje. Svrha potvrde o osposobljenosti koja se daje zaposlenicima na kraju ugovora jest pojasniti, formalizirati i vrednovati njihovo iskustvo. Pruža koristan okvir za izgradnju njihovih profesionalnih projekata i pristup uređajima za potvrđivanje iskustva. **__Economic acitvity:__** Kako bi se zadovoljile potrebe koje su utvrdile institucije na našem državnom području, SPAP-Maison de la Main predlaže uspostavu integracijskih lokacija u drugom (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ca parte a proiectului de integrare, oferim angajaților un angajament individual și implicare într-o acțiune concretă al cărei suport educațional este producția. Scopul nostru este de a construi un sentiment de încredere pentru persoanele aflate în dificultate prin (re)lansare prin dotarea acestora cu abilități de lucru în echipă, know-how tehnic în meseriile BTP, dobândirea de know-how transferabil în alte domenii pentru dezvoltarea proiectului lor profesional și îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională. **Înnoirea în 2015 a sitului de integrare la Școala Națională de Poliție din Nîmes are ca suport pedagogic pictura și zidăria mică.** Această operațiune „Reabilitarea Școlii Naționale de Poliție” va permite recrutarea a 12 beneficiari în ZUS și CUCS, oferindu-le un contract de muncă, remunerare, participare la o realizare concretă și colectivă în vederea integrării sociale și profesionale. Instituirea acestui proiect de integrare reprezintă un pas în reintegrarea persoanelor aflate în dificultate, devine posibilă și coerentă atunci când este asociată cu o monitorizare a persoanelor de către un asistent social și un loc de muncă. Această multidisciplinaritate a acompaniamentului este cea care va spori posibilitățile persoanelor de a reveni la un loc de muncă. Pentru a optimiza și facilita integrarea beneficiarilor, SPAP Maison de la Main instituie: \- Ca parte a formării interne: ** Ucenicii în tehnici de căutare a unui loc de muncă.** __**Formare internă**__ Formarea profesională permite dobândirea, reînnoirea, aprofundarea sau îmbogățirea cunoștințelor, abilităților și abilităților. Pe tot șantierul de construcții, sensibilizăm angajații cu privire la integrarea în formare; fie că este vorba de formare internă, complementară sau externă. Scopul nostru este de a crea o motivație pentru învățare, prin intermediul profesiilor descoperite în contextul site-urilor desfășurate, în vederea optimizării condițiilor pentru o integrare profesională durabilă. **În contextul formării interne, SPAP Maison de la Main, membru al Chantier Ecole, aplică metodele de formare instituite de Chantier Ecole. Profesionalismul supervizorilor noștri tehnici și asistenții de locuri de muncă, instruiți de Chantier Ecole, ne permite să garantăm un serviciu de calitate pentru beneficiarii șantierelor noastre de integrare.** Formarea internă este efectuată de supervizorul tehnic (în calitate de formator profesionist) și de ghidul socio-profesional privind ocuparea forței de muncă. Certificatul de competență acordat angajaților la sfârșitul contractului este menit să clarifice, să formalizeze și să valorifice experiența acestora. Acesta oferă un cadru util pentru construirea proiectului lor profesional și accesul la dispozitivele de validare a experienței. **__Acititate economică:__** Pentru a răspunde nevoilor identificate de instituțiile de pe teritoriul nostru, SPAP-Maison de la Main propune înființarea de situri de integrare în al doilea (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ca parte a proiectului de integrare, oferim angajaților un angajament individual și implicare într-o acțiune concretă al cărei suport educațional este producția. Scopul nostru este de a construi un sentiment de încredere pentru persoanele aflate în dificultate prin (re)lansare prin dotarea acestora cu abilități de lucru în echipă, know-how tehnic în meseriile BTP, dobândirea de know-how transferabil în alte domenii pentru dezvoltarea proiectului lor profesional și îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională. **Înnoirea în 2015 a sitului de integrare la Școala Națională de Poliție din Nîmes are ca suport pedagogic pictura și zidăria mică.** Această operațiune „Reabilitarea Școlii Naționale de Poliție” va permite recrutarea a 12 beneficiari în ZUS și CUCS, oferindu-le un contract de muncă, remunerare, participare la o realizare concretă și colectivă în vederea integrării sociale și profesionale. Instituirea acestui proiect de integrare reprezintă un pas în reintegrarea persoanelor aflate în dificultate, devine posibilă și coerentă atunci când este asociată cu o monitorizare a persoanelor de către un asistent social și un loc de muncă. Această multidisciplinaritate a acompaniamentului este cea care va spori posibilitățile persoanelor de a reveni la un loc de muncă. Pentru a optimiza și facilita integrarea beneficiarilor, SPAP Maison de la Main instituie: \- Ca parte a formării interne: ** Ucenicii în tehnici de căutare a unui loc de muncă.** __**Formare internă**__ Formarea profesională permite dobândirea, reînnoirea, aprofundarea sau îmbogățirea cunoștințelor, abilităților și abilităților. Pe tot șantierul de construcții, sensibilizăm angajații cu privire la integrarea în formare; fie că este vorba de formare internă, complementară sau externă. Scopul nostru este de a crea o motivație pentru învățare, prin intermediul profesiilor descoperite în contextul site-urilor desfășurate, în vederea optimizării condițiilor pentru o integrare profesională durabilă. **În contextul formării interne, SPAP Maison de la Main, membru al Chantier Ecole, aplică metodele de formare instituite de Chantier Ecole. Profesionalismul supervizorilor noștri tehnici și asistenții de locuri de muncă, instruiți de Chantier Ecole, ne permite să garantăm un serviciu de calitate pentru beneficiarii șantierelor noastre de integrare.** Formarea internă este efectuată de supervizorul tehnic (în calitate de formator profesionist) și de ghidul socio-profesional privind ocuparea forței de muncă. Certificatul de competență acordat angajaților la sfârșitul contractului este menit să clarifice, să formalizeze și să valorifice experiența acestora. Acesta oferă un cadru util pentru construirea proiectului lor profesional și accesul la dispozitivele de validare a experienței. **__Acititate economică:__** Pentru a răspunde nevoilor identificate de instituțiile de pe teritoriul nostru, SPAP-Maison de la Main propune înființarea de situri de integrare în al doilea (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ca parte a proiectului de integrare, oferim angajaților un angajament individual și implicare într-o acțiune concretă al cărei suport educațional este producția. Scopul nostru este de a construi un sentiment de încredere pentru persoanele aflate în dificultate prin (re)lansare prin dotarea acestora cu abilități de lucru în echipă, know-how tehnic în meseriile BTP, dobândirea de know-how transferabil în alte domenii pentru dezvoltarea proiectului lor profesional și îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională. **Înnoirea în 2015 a sitului de integrare la Școala Națională de Poliție din Nîmes are ca suport pedagogic pictura și zidăria mică.** Această operațiune „Reabilitarea Școlii Naționale de Poliție” va permite recrutarea a 12 beneficiari în ZUS și CUCS, oferindu-le un contract de muncă, remunerare, participare la o realizare concretă și colectivă în vederea integrării sociale și profesionale. Instituirea acestui proiect de integrare reprezintă un pas în reintegrarea persoanelor aflate în dificultate, devine posibilă și coerentă atunci când este asociată cu o monitorizare a persoanelor de către un asistent social și un loc de muncă. Această multidisciplinaritate a acompaniamentului este cea care va spori posibilitățile persoanelor de a reveni la un loc de muncă. Pentru a optimiza și facilita integrarea beneficiarilor, SPAP Maison de la Main instituie: \- Ca parte a formării interne: ** Ucenicii în tehnici de căutare a unui loc de muncă.** __**Formare internă**__ Formarea profesională permite dobândirea, reînnoirea, aprofundarea sau îmbogățirea cunoștințelor, abilităților și abilităților. Pe tot șantierul de construcții, sensibilizăm angajații cu privire la integrarea în formare; fie că este vorba de formare internă, complementară sau externă. Scopul nostru este de a crea o motivație pentru învățare, prin intermediul profesiilor descoperite în contextul site-urilor desfășurate, în vederea optimizării condițiilor pentru o integrare profesională durabilă. **În contextul formării interne, SPAP Maison de la Main, membru al Chantier Ecole, aplică metodele de formare instituite de Chantier Ecole. Profesionalismul supervizorilor noștri tehnici și asistenții de locuri de muncă, instruiți de Chantier Ecole, ne permite să garantăm un serviciu de calitate pentru beneficiarii șantierelor noastre de integrare.** Formarea internă este efectuată de supervizorul tehnic (în calitate de formator profesionist) și de ghidul socio-profesional privind ocuparea forței de muncă. Certificatul de competență acordat angajaților la sfârșitul contractului este menit să clarifice, să formalizeze și să valorifice experiența acestora. Acesta oferă un cadru util pentru construirea proiectului lor profesional și accesul la dispozitivele de validare a experienței. **__Acititate economică:__** Pentru a răspunde nevoilor identificate de instituțiile de pe teritoriul nostru, SPAP-Maison de la Main propune înființarea de situri de integrare în al doilea (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci integračného projektu ponúkame zamestnancom individuálny záväzok a účasť na konkrétnej akcii, ktorej vzdelávacou podporou je výroba. Naším cieľom je vybudovať pocit dôvery pre ľudí v ťažkostiach prostredníctvom (opätovného) spustenia tým, že ich vybavíme zručnosťami v tímovej práci, technickým know-how v odboroch BTP, získaním prenosného know-how v iných oblastiach na rozvoj ich profesionálneho projektu a zlepšením ich zamestnateľnosti. **Obnovenie integračného areálu Národnej policajnej školy v Nîmes v roku 2015 má pedagogickú podporu pre maľovanie a malé murivo.** Táto operácia „Rehabilitácia Národnej policajnej školy“ umožní nábor 12 príjemcov v ZUS a CUCS tým, že im ponúkne pracovnú zmluvu, odmenu, účasť na konkrétnej a kolektívnej realizácii s cieľom sociálnej a profesionálnej integrácie. Vytvorenie tohto integračného projektu je krokom pri opätovnom začleňovaní ľudí v ťažkostiach, stáva sa možným a súdržným, keď sa spája s následným sledovaním ľudí sociálnym pracovníkom a zamestnaním. Práve táto multidisciplinárnosť sprievodu zvýši možnosti návratu ľudí do zamestnania. S cieľom optimalizovať a uľahčiť integráciu príjemcov zriadi SPAP Maison de la Main: \- Ako súčasť interného vzdelávania: ** Učňovská príprava v technikách hľadania zamestnania.**Vnútorná odborná príprava**___ Školenie umožňuje nadobúdanie, obnovu, prehlbovanie alebo obohacovanie vedomostí, schopností a zručností. V celom stavenisku senzibilizujeme zamestnancov na integráciu v oblasti vzdelávania; či ide o internú, doplnkovú alebo externú odbornú prípravu. Naším cieľom je vytvoriť motiváciu pre vzdelávanie prostredníctvom profesií objavených v kontexte vykonávaných lokalít, aby sa optimalizovali podmienky pre udržateľnú profesionálnu integráciu. **V rámci internej odbornej prípravy SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, uplatňuje metódy odbornej prípravy, ktoré zaviedla Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadriadených a asistentov práce, vyškolených spoločnosťou Chantier Ecole, nám umožňuje zaručiť kvalitný servis pre príjemcov našich integračných dvorov.** In-house školenie vykonáva technický nadriadený (ako profesionálny tréner) a sociálno-profesionálny sprievodca pre zamestnanosť. Cieľom osvedčenia o spôsobilosti udeleného zamestnancom na konci zmluvy je objasniť, formalizovať a oceniť ich skúsenosti. Poskytuje užitočný rámec pre výstavbu ich profesionálneho projektu a prístup k zariadeniam pre validáciu skúseností. **__Economic acitvity:__** Na uspokojenie potrieb, ktoré identifikovali inštitúcie na našom území, SPAP-Maison de la Main navrhuje založenie integračných miest v druhom (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračného projektu ponúkame zamestnancom individuálny záväzok a účasť na konkrétnej akcii, ktorej vzdelávacou podporou je výroba. Naším cieľom je vybudovať pocit dôvery pre ľudí v ťažkostiach prostredníctvom (opätovného) spustenia tým, že ich vybavíme zručnosťami v tímovej práci, technickým know-how v odboroch BTP, získaním prenosného know-how v iných oblastiach na rozvoj ich profesionálneho projektu a zlepšením ich zamestnateľnosti. **Obnovenie integračného areálu Národnej policajnej školy v Nîmes v roku 2015 má pedagogickú podporu pre maľovanie a malé murivo.** Táto operácia „Rehabilitácia Národnej policajnej školy“ umožní nábor 12 príjemcov v ZUS a CUCS tým, že im ponúkne pracovnú zmluvu, odmenu, účasť na konkrétnej a kolektívnej realizácii s cieľom sociálnej a profesionálnej integrácie. Vytvorenie tohto integračného projektu je krokom pri opätovnom začleňovaní ľudí v ťažkostiach, stáva sa možným a súdržným, keď sa spája s následným sledovaním ľudí sociálnym pracovníkom a zamestnaním. Práve táto multidisciplinárnosť sprievodu zvýši možnosti návratu ľudí do zamestnania. S cieľom optimalizovať a uľahčiť integráciu príjemcov zriadi SPAP Maison de la Main: \- Ako súčasť interného vzdelávania: ** Učňovská príprava v technikách hľadania zamestnania.**Vnútorná odborná príprava**___ Školenie umožňuje nadobúdanie, obnovu, prehlbovanie alebo obohacovanie vedomostí, schopností a zručností. V celom stavenisku senzibilizujeme zamestnancov na integráciu v oblasti vzdelávania; či ide o internú, doplnkovú alebo externú odbornú prípravu. Naším cieľom je vytvoriť motiváciu pre vzdelávanie prostredníctvom profesií objavených v kontexte vykonávaných lokalít, aby sa optimalizovali podmienky pre udržateľnú profesionálnu integráciu. **V rámci internej odbornej prípravy SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, uplatňuje metódy odbornej prípravy, ktoré zaviedla Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadriadených a asistentov práce, vyškolených spoločnosťou Chantier Ecole, nám umožňuje zaručiť kvalitný servis pre príjemcov našich integračných dvorov.** In-house školenie vykonáva technický nadriadený (ako profesionálny tréner) a sociálno-profesionálny sprievodca pre zamestnanosť. Cieľom osvedčenia o spôsobilosti udeleného zamestnancom na konci zmluvy je objasniť, formalizovať a oceniť ich skúsenosti. Poskytuje užitočný rámec pre výstavbu ich profesionálneho projektu a prístup k zariadeniam pre validáciu skúseností. **__Economic acitvity:__** Na uspokojenie potrieb, ktoré identifikovali inštitúcie na našom území, SPAP-Maison de la Main navrhuje založenie integračných miest v druhom (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračného projektu ponúkame zamestnancom individuálny záväzok a účasť na konkrétnej akcii, ktorej vzdelávacou podporou je výroba. Naším cieľom je vybudovať pocit dôvery pre ľudí v ťažkostiach prostredníctvom (opätovného) spustenia tým, že ich vybavíme zručnosťami v tímovej práci, technickým know-how v odboroch BTP, získaním prenosného know-how v iných oblastiach na rozvoj ich profesionálneho projektu a zlepšením ich zamestnateľnosti. **Obnovenie integračného areálu Národnej policajnej školy v Nîmes v roku 2015 má pedagogickú podporu pre maľovanie a malé murivo.** Táto operácia „Rehabilitácia Národnej policajnej školy“ umožní nábor 12 príjemcov v ZUS a CUCS tým, že im ponúkne pracovnú zmluvu, odmenu, účasť na konkrétnej a kolektívnej realizácii s cieľom sociálnej a profesionálnej integrácie. Vytvorenie tohto integračného projektu je krokom pri opätovnom začleňovaní ľudí v ťažkostiach, stáva sa možným a súdržným, keď sa spája s následným sledovaním ľudí sociálnym pracovníkom a zamestnaním. Práve táto multidisciplinárnosť sprievodu zvýši možnosti návratu ľudí do zamestnania. S cieľom optimalizovať a uľahčiť integráciu príjemcov zriadi SPAP Maison de la Main: \- Ako súčasť interného vzdelávania: ** Učňovská príprava v technikách hľadania zamestnania.**Vnútorná odborná príprava**___ Školenie umožňuje nadobúdanie, obnovu, prehlbovanie alebo obohacovanie vedomostí, schopností a zručností. V celom stavenisku senzibilizujeme zamestnancov na integráciu v oblasti vzdelávania; či ide o internú, doplnkovú alebo externú odbornú prípravu. Naším cieľom je vytvoriť motiváciu pre vzdelávanie prostredníctvom profesií objavených v kontexte vykonávaných lokalít, aby sa optimalizovali podmienky pre udržateľnú profesionálnu integráciu. **V rámci internej odbornej prípravy SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, uplatňuje metódy odbornej prípravy, ktoré zaviedla Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadriadených a asistentov práce, vyškolených spoločnosťou Chantier Ecole, nám umožňuje zaručiť kvalitný servis pre príjemcov našich integračných dvorov.** In-house školenie vykonáva technický nadriadený (ako profesionálny tréner) a sociálno-profesionálny sprievodca pre zamestnanosť. Cieľom osvedčenia o spôsobilosti udeleného zamestnancom na konci zmluvy je objasniť, formalizovať a oceniť ich skúsenosti. Poskytuje užitočný rámec pre výstavbu ich profesionálneho projektu a prístup k zariadeniam pre validáciu skúseností. **__Economic acitvity:__** Na uspokojenie potrieb, ktoré identifikovali inštitúcie na našom území, SPAP-Maison de la Main navrhuje založenie integračných miest v druhom (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bħala parti mill-proġett ta’ integrazzjoni, aħna noffru lill-impjegati impenn individwali u involviment f’azzjoni konkreta li l-appoġġ edukattiv tagħha huwa l-produzzjoni. L-għan tagħna huwa li nibnu sens ta’ fiduċja għall-persuni f’diffikultà permezz tat-tnedija (mill-ġdid) billi jiġu mgħammra b’ħiliet ta’ ħidma f’tim, għarfien tekniku fis-snajja’ tal-BTP, l-akkwist ta’ know-how trasferibbli f’oqsma oħra għall-iżvilupp tal-proġett professjonali tagħhom u t-titjib tal-impjegabbiltà tagħhom. **It-tiġdid fl-2015 tas-sit ta’ integrazzjoni fl-Iskola Nazzjonali tal-Pulizija ta’ Nîmes għandu appoġġ pedagoġiku għall-pittura u l-bini żgħir.** Din l-operazzjoni “Riabilitazzjoni tal-Iskola Nazzjonali tal-Pulizija” se tippermetti r-reklutaġġ ta’ 12-il benefiċjarju f’ZUS u CUCS billi toffrilhom kuntratt ta’ impjieg, remunerazzjoni, parteċipazzjoni f’realizzazzjoni konkreta u kollettiva bil-ħsieb ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. It-twaqqif ta’ dan il-proġett ta’ integrazzjoni huwa pass fir-riintegrazzjoni ta’ persuni f’diffikultà, isir possibbli u koerenti meta jkun assoċjat ma’ segwitu ta’ persuni minn ħaddiem soċjali u impjieg. Hija din il-multidixxiplinarjetà ta’ akkumpanjament li se żżid il-possibbiltajiet ta’ persuni li jirritornaw għax-xogħol. Sabiex tiġi ottimizzata u ffaċilitata l-integrazzjoni tal-benefiċjarji, SPAP Maison de la Main tistabbilixxi: \- Bħala parti mit-taħriġ intern: ** Apprendistati f’tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg.** __** Taħriġ intern**___ It-taħriġ jippermetti l-akkwist, it-tiġdid, l-approfondiment jew l-arrikkiment tal-għarfien, l-abbiltajiet u l-ħiliet. Matul is-sit tal-kostruzzjoni, aħna nissensibilizzaw lill-impjegati għall-integrazzjoni fuq it-taħriġ; jekk huwiex taħriġ intern, komplementari jew estern. L-għan tagħna huwa li noħolqu motivazzjoni għat-tagħlim, permezz tal-professjonijiet skoperti fil-kuntest tas-siti mwettqa, sabiex jiġu ottimizzati l-kundizzjonijiet għal integrazzjoni professjonali sostenibbli. **Fil-kuntest ta ‘taħriġ intern, SPAP Maison de la Main, membru ta’ Chantier Ecole, japplika l-metodi ta ‘taħriġ stabbiliti minn Chantier Ecole. Il-professjonaliżmu tas-superviżuri tekniċi tagħna u l-assistenti tax-xogħol, imħarrġa minn Chantier Ecole, jippermettilna niggarantixxu servizz ta ‘kwalità lill-benefiċjarji ta’ tarzni ta ‘integrazzjoni tagħna.** It-taħriġ intern jitwettaq mis-superviżur tekniku (bħala ħarrieġ professjonali) u l-gwida soċjo-professjonali dwar l-impjiegi. Iċ-ċertifikat ta’ kompetenza mogħti lill-impjegati fi tmiem il-kuntratt huwa maħsub biex jiċċara, jifformalizza u jivvaluta l-esperjenza tagħhom. Huwa jipprovdi qafas utli għall-kostruzzjoni tal-proġett professjonali tagħhom u aċċess għall-apparat għall-validazzjoni tal-esperjenza. **__Aċita ekonomika:__** Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet identifikati mill-istituzzjonijiet fit-territorju tagħna, SPAP-Maison de la Main tipproponi l-istabbiliment ta’ siti ta’ integrazzjoni fit-tieni post (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala parti mill-proġett ta’ integrazzjoni, aħna noffru lill-impjegati impenn individwali u involviment f’azzjoni konkreta li l-appoġġ edukattiv tagħha huwa l-produzzjoni. L-għan tagħna huwa li nibnu sens ta’ fiduċja għall-persuni f’diffikultà permezz tat-tnedija (mill-ġdid) billi jiġu mgħammra b’ħiliet ta’ ħidma f’tim, għarfien tekniku fis-snajja’ tal-BTP, l-akkwist ta’ know-how trasferibbli f’oqsma oħra għall-iżvilupp tal-proġett professjonali tagħhom u t-titjib tal-impjegabbiltà tagħhom. **It-tiġdid fl-2015 tas-sit ta’ integrazzjoni fl-Iskola Nazzjonali tal-Pulizija ta’ Nîmes għandu appoġġ pedagoġiku għall-pittura u l-bini żgħir.** Din l-operazzjoni “Riabilitazzjoni tal-Iskola Nazzjonali tal-Pulizija” se tippermetti r-reklutaġġ ta’ 12-il benefiċjarju f’ZUS u CUCS billi toffrilhom kuntratt ta’ impjieg, remunerazzjoni, parteċipazzjoni f’realizzazzjoni konkreta u kollettiva bil-ħsieb ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. It-twaqqif ta’ dan il-proġett ta’ integrazzjoni huwa pass fir-riintegrazzjoni ta’ persuni f’diffikultà, isir possibbli u koerenti meta jkun assoċjat ma’ segwitu ta’ persuni minn ħaddiem soċjali u impjieg. Hija din il-multidixxiplinarjetà ta’ akkumpanjament li se żżid il-possibbiltajiet ta’ persuni li jirritornaw għax-xogħol. Sabiex tiġi ottimizzata u ffaċilitata l-integrazzjoni tal-benefiċjarji, SPAP Maison de la Main tistabbilixxi: \- Bħala parti mit-taħriġ intern: ** Apprendistati f’tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg.** __** Taħriġ intern**___ It-taħriġ jippermetti l-akkwist, it-tiġdid, l-approfondiment jew l-arrikkiment tal-għarfien, l-abbiltajiet u l-ħiliet. Matul is-sit tal-kostruzzjoni, aħna nissensibilizzaw lill-impjegati għall-integrazzjoni fuq it-taħriġ; jekk huwiex taħriġ intern, komplementari jew estern. L-għan tagħna huwa li noħolqu motivazzjoni għat-tagħlim, permezz tal-professjonijiet skoperti fil-kuntest tas-siti mwettqa, sabiex jiġu ottimizzati l-kundizzjonijiet għal integrazzjoni professjonali sostenibbli. **Fil-kuntest ta ‘taħriġ intern, SPAP Maison de la Main, membru ta’ Chantier Ecole, japplika l-metodi ta ‘taħriġ stabbiliti minn Chantier Ecole. Il-professjonaliżmu tas-superviżuri tekniċi tagħna u l-assistenti tax-xogħol, imħarrġa minn Chantier Ecole, jippermettilna niggarantixxu servizz ta ‘kwalità lill-benefiċjarji ta’ tarzni ta ‘integrazzjoni tagħna.** It-taħriġ intern jitwettaq mis-superviżur tekniku (bħala ħarrieġ professjonali) u l-gwida soċjo-professjonali dwar l-impjiegi. Iċ-ċertifikat ta’ kompetenza mogħti lill-impjegati fi tmiem il-kuntratt huwa maħsub biex jiċċara, jifformalizza u jivvaluta l-esperjenza tagħhom. Huwa jipprovdi qafas utli għall-kostruzzjoni tal-proġett professjonali tagħhom u aċċess għall-apparat għall-validazzjoni tal-esperjenza. **__Aċita ekonomika:__** Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet identifikati mill-istituzzjonijiet fit-territorju tagħna, SPAP-Maison de la Main tipproponi l-istabbiliment ta’ siti ta’ integrazzjoni fit-tieni post (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bħala parti mill-proġett ta’ integrazzjoni, aħna noffru lill-impjegati impenn individwali u involviment f’azzjoni konkreta li l-appoġġ edukattiv tagħha huwa l-produzzjoni. L-għan tagħna huwa li nibnu sens ta’ fiduċja għall-persuni f’diffikultà permezz tat-tnedija (mill-ġdid) billi jiġu mgħammra b’ħiliet ta’ ħidma f’tim, għarfien tekniku fis-snajja’ tal-BTP, l-akkwist ta’ know-how trasferibbli f’oqsma oħra għall-iżvilupp tal-proġett professjonali tagħhom u t-titjib tal-impjegabbiltà tagħhom. **It-tiġdid fl-2015 tas-sit ta’ integrazzjoni fl-Iskola Nazzjonali tal-Pulizija ta’ Nîmes għandu appoġġ pedagoġiku għall-pittura u l-bini żgħir.** Din l-operazzjoni “Riabilitazzjoni tal-Iskola Nazzjonali tal-Pulizija” se tippermetti r-reklutaġġ ta’ 12-il benefiċjarju f’ZUS u CUCS billi toffrilhom kuntratt ta’ impjieg, remunerazzjoni, parteċipazzjoni f’realizzazzjoni konkreta u kollettiva bil-ħsieb ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. It-twaqqif ta’ dan il-proġett ta’ integrazzjoni huwa pass fir-riintegrazzjoni ta’ persuni f’diffikultà, isir possibbli u koerenti meta jkun assoċjat ma’ segwitu ta’ persuni minn ħaddiem soċjali u impjieg. Hija din il-multidixxiplinarjetà ta’ akkumpanjament li se żżid il-possibbiltajiet ta’ persuni li jirritornaw għax-xogħol. Sabiex tiġi ottimizzata u ffaċilitata l-integrazzjoni tal-benefiċjarji, SPAP Maison de la Main tistabbilixxi: \- Bħala parti mit-taħriġ intern: ** Apprendistati f’tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg.** __** Taħriġ intern**___ It-taħriġ jippermetti l-akkwist, it-tiġdid, l-approfondiment jew l-arrikkiment tal-għarfien, l-abbiltajiet u l-ħiliet. Matul is-sit tal-kostruzzjoni, aħna nissensibilizzaw lill-impjegati għall-integrazzjoni fuq it-taħriġ; jekk huwiex taħriġ intern, komplementari jew estern. L-għan tagħna huwa li noħolqu motivazzjoni għat-tagħlim, permezz tal-professjonijiet skoperti fil-kuntest tas-siti mwettqa, sabiex jiġu ottimizzati l-kundizzjonijiet għal integrazzjoni professjonali sostenibbli. **Fil-kuntest ta ‘taħriġ intern, SPAP Maison de la Main, membru ta’ Chantier Ecole, japplika l-metodi ta ‘taħriġ stabbiliti minn Chantier Ecole. Il-professjonaliżmu tas-superviżuri tekniċi tagħna u l-assistenti tax-xogħol, imħarrġa minn Chantier Ecole, jippermettilna niggarantixxu servizz ta ‘kwalità lill-benefiċjarji ta’ tarzni ta ‘integrazzjoni tagħna.** It-taħriġ intern jitwettaq mis-superviżur tekniku (bħala ħarrieġ professjonali) u l-gwida soċjo-professjonali dwar l-impjiegi. Iċ-ċertifikat ta’ kompetenza mogħti lill-impjegati fi tmiem il-kuntratt huwa maħsub biex jiċċara, jifformalizza u jivvaluta l-esperjenza tagħhom. Huwa jipprovdi qafas utli għall-kostruzzjoni tal-proġett professjonali tagħhom u aċċess għall-apparat għall-validazzjoni tal-esperjenza. **__Aċita ekonomika:__** Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet identifikati mill-istituzzjonijiet fit-territorju tagħna, SPAP-Maison de la Main tipproponi l-istabbiliment ta’ siti ta’ integrazzjoni fit-tieni post (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Como parte do projeto de integração, oferecemos aos colaboradores um compromisso individual e envolvimento numa ação concreta cujo apoio educativo é a produção. O nosso objetivo é criar um sentimento de confiança para as pessoas em dificuldade através do (re)lançamento, dotando-as de competências de trabalho em equipa, know-how técnico nas atividades do BTP, aquisição de know-how transferível noutras áreas para o desenvolvimento do seu projeto profissional e melhoria da sua empregabilidade. **A renovação, em 2015, do centro de integração da Escola Nacional de Polícia de Nîmes tem como suporte pedagógico a pintura e a pequena alvenaria.** Esta operação «Reabilitação da Escola Nacional de Polícia» permitirá o recrutamento de 12 beneficiários no ZUS e no CUCS, oferecendo-lhes um contrato de trabalho, remuneração, participação numa realização concreta e coletiva com vista à integração social e profissional. A criação deste projecto de integração é um passo na reintegração de pessoas em dificuldade, torna-se possível e coerente quando está associado a um acompanhamento de pessoas por um assistente social e emprego. É esta multidisciplinaridade de acompanhamento que aumentará as possibilidades de as pessoas regressarem ao emprego. A fim de otimizar e facilitar a integração dos beneficiários, a SPAP Maison de la Main estabelece: \- No âmbito da formação interna: ** Aprendizagens em técnicas de procura de emprego.** __** Formação interna**__ A formação permite a aquisição, renovação, aprofundamento ou enriquecimento de conhecimentos, capacidades e competências. Em todo o canteiro de obras, sensibilizamos os colaboradores para a integração na formação; quer se trate de formação interna, complementar ou externa. O nosso objetivo é criar uma motivação para a aprendizagem, através das profissões descobertas no contexto dos sites realizados, a fim de otimizar as condições para uma integração profissional sustentável. **No contexto da formação interna, a SPAP Maison de la Main, membro da Chantier Ecole, aplica os métodos de formação implementados pela Chantier Ecole. O profissionalismo dos nossos supervisores técnicos e assistentes de emprego, formados pela Chantier Ecole, permite-nos garantir um serviço de qualidade aos beneficiários dos nossos estaleiros de integração.** A formação interna é realizada pelo supervisor técnico (como formador profissional) e pelo guia socioprofissional sobre o emprego. O certificado de competência atribuído aos trabalhadores no final do contrato destina-se a clarificar, formalizar e valorizar a sua experiência. Fornece um quadro útil para a construção do seu projecto profissional e acesso aos dispositivos de validação da experiência. **__Economic Acitvity:__** Para responder às necessidades identificadas pelas instituições no nosso território, a SPAP-Maison de la Main propõe a criação de sítios de integração no segundo (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Como parte do projeto de integração, oferecemos aos colaboradores um compromisso individual e envolvimento numa ação concreta cujo apoio educativo é a produção. O nosso objetivo é criar um sentimento de confiança para as pessoas em dificuldade através do (re)lançamento, dotando-as de competências de trabalho em equipa, know-how técnico nas atividades do BTP, aquisição de know-how transferível noutras áreas para o desenvolvimento do seu projeto profissional e melhoria da sua empregabilidade. **A renovação, em 2015, do centro de integração da Escola Nacional de Polícia de Nîmes tem como suporte pedagógico a pintura e a pequena alvenaria.** Esta operação «Reabilitação da Escola Nacional de Polícia» permitirá o recrutamento de 12 beneficiários no ZUS e no CUCS, oferecendo-lhes um contrato de trabalho, remuneração, participação numa realização concreta e coletiva com vista à integração social e profissional. A criação deste projecto de integração é um passo na reintegração de pessoas em dificuldade, torna-se possível e coerente quando está associado a um acompanhamento de pessoas por um assistente social e emprego. É esta multidisciplinaridade de acompanhamento que aumentará as possibilidades de as pessoas regressarem ao emprego. A fim de otimizar e facilitar a integração dos beneficiários, a SPAP Maison de la Main estabelece: \- No âmbito da formação interna: ** Aprendizagens em técnicas de procura de emprego.** __** Formação interna**__ A formação permite a aquisição, renovação, aprofundamento ou enriquecimento de conhecimentos, capacidades e competências. Em todo o canteiro de obras, sensibilizamos os colaboradores para a integração na formação; quer se trate de formação interna, complementar ou externa. O nosso objetivo é criar uma motivação para a aprendizagem, através das profissões descobertas no contexto dos sites realizados, a fim de otimizar as condições para uma integração profissional sustentável. **No contexto da formação interna, a SPAP Maison de la Main, membro da Chantier Ecole, aplica os métodos de formação implementados pela Chantier Ecole. O profissionalismo dos nossos supervisores técnicos e assistentes de emprego, formados pela Chantier Ecole, permite-nos garantir um serviço de qualidade aos beneficiários dos nossos estaleiros de integração.** A formação interna é realizada pelo supervisor técnico (como formador profissional) e pelo guia socioprofissional sobre o emprego. O certificado de competência atribuído aos trabalhadores no final do contrato destina-se a clarificar, formalizar e valorizar a sua experiência. Fornece um quadro útil para a construção do seu projecto profissional e acesso aos dispositivos de validação da experiência. **__Economic Acitvity:__** Para responder às necessidades identificadas pelas instituições no nosso território, a SPAP-Maison de la Main propõe a criação de sítios de integração no segundo (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Como parte do projeto de integração, oferecemos aos colaboradores um compromisso individual e envolvimento numa ação concreta cujo apoio educativo é a produção. O nosso objetivo é criar um sentimento de confiança para as pessoas em dificuldade através do (re)lançamento, dotando-as de competências de trabalho em equipa, know-how técnico nas atividades do BTP, aquisição de know-how transferível noutras áreas para o desenvolvimento do seu projeto profissional e melhoria da sua empregabilidade. **A renovação, em 2015, do centro de integração da Escola Nacional de Polícia de Nîmes tem como suporte pedagógico a pintura e a pequena alvenaria.** Esta operação «Reabilitação da Escola Nacional de Polícia» permitirá o recrutamento de 12 beneficiários no ZUS e no CUCS, oferecendo-lhes um contrato de trabalho, remuneração, participação numa realização concreta e coletiva com vista à integração social e profissional. A criação deste projecto de integração é um passo na reintegração de pessoas em dificuldade, torna-se possível e coerente quando está associado a um acompanhamento de pessoas por um assistente social e emprego. É esta multidisciplinaridade de acompanhamento que aumentará as possibilidades de as pessoas regressarem ao emprego. A fim de otimizar e facilitar a integração dos beneficiários, a SPAP Maison de la Main estabelece: \- No âmbito da formação interna: ** Aprendizagens em técnicas de procura de emprego.** __** Formação interna**__ A formação permite a aquisição, renovação, aprofundamento ou enriquecimento de conhecimentos, capacidades e competências. Em todo o canteiro de obras, sensibilizamos os colaboradores para a integração na formação; quer se trate de formação interna, complementar ou externa. O nosso objetivo é criar uma motivação para a aprendizagem, através das profissões descobertas no contexto dos sites realizados, a fim de otimizar as condições para uma integração profissional sustentável. **No contexto da formação interna, a SPAP Maison de la Main, membro da Chantier Ecole, aplica os métodos de formação implementados pela Chantier Ecole. O profissionalismo dos nossos supervisores técnicos e assistentes de emprego, formados pela Chantier Ecole, permite-nos garantir um serviço de qualidade aos beneficiários dos nossos estaleiros de integração.** A formação interna é realizada pelo supervisor técnico (como formador profissional) e pelo guia socioprofissional sobre o emprego. O certificado de competência atribuído aos trabalhadores no final do contrato destina-se a clarificar, formalizar e valorizar a sua experiência. Fornece um quadro útil para a construção do seu projecto profissional e acesso aos dispositivos de validação da experiência. **__Economic Acitvity:__** Para responder às necessidades identificadas pelas instituições no nosso território, a SPAP-Maison de la Main propõe a criação de sítios de integração no segundo (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osana integraatiohanketta tarjoamme työntekijöille henkilökohtaista sitoutumista ja osallistumista konkreettiseen toimintaan, jonka koulutustuki on tuotantoa. Tavoitteenamme on rakentaa luottamuksen tunnetta vaikeuksissa olevia kohtaan käynnistämällä (uudelleen) antamalla heille tiimityötaitoja, teknistä osaamista BTP:n ammateissa, siirrettävän taitotiedon hankkimista muilla aloilla heidän ammatillisen hankkeensa kehittämiseksi ja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. **Nîmesin kansallisen poliisikoulun kotoutumispaikan uudistaminen vuonna 2015 on pedagogista tukea maalaukselle ja pienelle muuraukselle.** Tämä operaatio ”Valtion poliisikoulun kunnostaminen” mahdollistaa 12 edunsaajan rekrytoinnin ZUS:iin ja CUCS:ään tarjoamalla heille työsopimuksen, palkan ja osallistumisen konkreettiseen ja kollektiiviseen toteutukseen sosiaalisen ja ammatillisen integraation edistämiseksi. Tämän kotouttamishankkeen käynnistäminen on askel vaikeuksissa olevien ihmisten uudelleenintegroimisessa, ja se on mahdollista ja johdonmukaista, kun siihen liittyy sosiaalityöntekijän ja työllisyyden seuranta. Juuri tämä monitieteisyys, joka lisää työhön palaavien ihmisten mahdollisuuksia. Tuensaajien kotouttamisen optimoimiseksi ja helpottamiseksi SPAP Maison de la Main perustaa \- Osana sisäistä koulutusta: ** Oppisopimuskoulutus työnhakutekniikoissa.** __**Sisäinen koulutus**__ Koulutus mahdollistaa tietojen, taitojen ja taitojen hankkimisen, uusimisen, syventämisen tai rikastamisen. Koko rakennustyömaalla tiedostamme työntekijät koulutukseen integroitumiselle. onko kyse sisäisestä, täydentävästä tai ulkoisesta koulutuksesta. Tavoitteenamme on luoda oppimiselle motivaatiota harjoitettujen kohteiden yhteydessä havaittujen ammattien avulla, jotta voidaan optimoida edellytykset kestävälle ammatilliselle integroitumiselle. **Sisäisen koulutuksen yhteydessä Chantier Ecolen jäsen SPAP Maison de la Main soveltaa Chantier Ecolen käyttöön ottamia koulutusmenetelmiä. Chantier Ecolen kouluttamien teknisten esimiesten ja työavustajien ammattitaidon ansiosta voimme taata laadukkaan palvelun integraatiotelakoiden edunsaajille.** Sisäisen koulutuksen suorittaa tekninen esimies (ammattikouluttajana) ja yhteiskunnallis-ammatillinen opas työllisyydestä. Työntekijöille sopimuksen päättyessä annettavalla pätevyystodistuksella pyritään selventämään, virallistamaan ja arvostamaan heidän kokemustaan. Se tarjoaa hyödylliset puitteet niiden ammatillisen projektin rakentamiselle ja kokemuksen validointiin tarkoitettujen laitteiden käytölle. **__Economic acitvity:__** Alueemme toimielinten määrittelemien tarpeiden täyttämiseksi SPAP-Maison de la Main ehdottaa kotouttamiskohteiden perustamista toiseen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osana integraatiohanketta tarjoamme työntekijöille henkilökohtaista sitoutumista ja osallistumista konkreettiseen toimintaan, jonka koulutustuki on tuotantoa. Tavoitteenamme on rakentaa luottamuksen tunnetta vaikeuksissa olevia kohtaan käynnistämällä (uudelleen) antamalla heille tiimityötaitoja, teknistä osaamista BTP:n ammateissa, siirrettävän taitotiedon hankkimista muilla aloilla heidän ammatillisen hankkeensa kehittämiseksi ja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. **Nîmesin kansallisen poliisikoulun kotoutumispaikan uudistaminen vuonna 2015 on pedagogista tukea maalaukselle ja pienelle muuraukselle.** Tämä operaatio ”Valtion poliisikoulun kunnostaminen” mahdollistaa 12 edunsaajan rekrytoinnin ZUS:iin ja CUCS:ään tarjoamalla heille työsopimuksen, palkan ja osallistumisen konkreettiseen ja kollektiiviseen toteutukseen sosiaalisen ja ammatillisen integraation edistämiseksi. Tämän kotouttamishankkeen käynnistäminen on askel vaikeuksissa olevien ihmisten uudelleenintegroimisessa, ja se on mahdollista ja johdonmukaista, kun siihen liittyy sosiaalityöntekijän ja työllisyyden seuranta. Juuri tämä monitieteisyys, joka lisää työhön palaavien ihmisten mahdollisuuksia. Tuensaajien kotouttamisen optimoimiseksi ja helpottamiseksi SPAP Maison de la Main perustaa \- Osana sisäistä koulutusta: ** Oppisopimuskoulutus työnhakutekniikoissa.** __**Sisäinen koulutus**__ Koulutus mahdollistaa tietojen, taitojen ja taitojen hankkimisen, uusimisen, syventämisen tai rikastamisen. Koko rakennustyömaalla tiedostamme työntekijät koulutukseen integroitumiselle. onko kyse sisäisestä, täydentävästä tai ulkoisesta koulutuksesta. Tavoitteenamme on luoda oppimiselle motivaatiota harjoitettujen kohteiden yhteydessä havaittujen ammattien avulla, jotta voidaan optimoida edellytykset kestävälle ammatilliselle integroitumiselle. **Sisäisen koulutuksen yhteydessä Chantier Ecolen jäsen SPAP Maison de la Main soveltaa Chantier Ecolen käyttöön ottamia koulutusmenetelmiä. Chantier Ecolen kouluttamien teknisten esimiesten ja työavustajien ammattitaidon ansiosta voimme taata laadukkaan palvelun integraatiotelakoiden edunsaajille.** Sisäisen koulutuksen suorittaa tekninen esimies (ammattikouluttajana) ja yhteiskunnallis-ammatillinen opas työllisyydestä. Työntekijöille sopimuksen päättyessä annettavalla pätevyystodistuksella pyritään selventämään, virallistamaan ja arvostamaan heidän kokemustaan. Se tarjoaa hyödylliset puitteet niiden ammatillisen projektin rakentamiselle ja kokemuksen validointiin tarkoitettujen laitteiden käytölle. **__Economic acitvity:__** Alueemme toimielinten määrittelemien tarpeiden täyttämiseksi SPAP-Maison de la Main ehdottaa kotouttamiskohteiden perustamista toiseen (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osana integraatiohanketta tarjoamme työntekijöille henkilökohtaista sitoutumista ja osallistumista konkreettiseen toimintaan, jonka koulutustuki on tuotantoa. Tavoitteenamme on rakentaa luottamuksen tunnetta vaikeuksissa olevia kohtaan käynnistämällä (uudelleen) antamalla heille tiimityötaitoja, teknistä osaamista BTP:n ammateissa, siirrettävän taitotiedon hankkimista muilla aloilla heidän ammatillisen hankkeensa kehittämiseksi ja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. **Nîmesin kansallisen poliisikoulun kotoutumispaikan uudistaminen vuonna 2015 on pedagogista tukea maalaukselle ja pienelle muuraukselle.** Tämä operaatio ”Valtion poliisikoulun kunnostaminen” mahdollistaa 12 edunsaajan rekrytoinnin ZUS:iin ja CUCS:ään tarjoamalla heille työsopimuksen, palkan ja osallistumisen konkreettiseen ja kollektiiviseen toteutukseen sosiaalisen ja ammatillisen integraation edistämiseksi. Tämän kotouttamishankkeen käynnistäminen on askel vaikeuksissa olevien ihmisten uudelleenintegroimisessa, ja se on mahdollista ja johdonmukaista, kun siihen liittyy sosiaalityöntekijän ja työllisyyden seuranta. Juuri tämä monitieteisyys, joka lisää työhön palaavien ihmisten mahdollisuuksia. Tuensaajien kotouttamisen optimoimiseksi ja helpottamiseksi SPAP Maison de la Main perustaa \- Osana sisäistä koulutusta: ** Oppisopimuskoulutus työnhakutekniikoissa.** __**Sisäinen koulutus**__ Koulutus mahdollistaa tietojen, taitojen ja taitojen hankkimisen, uusimisen, syventämisen tai rikastamisen. Koko rakennustyömaalla tiedostamme työntekijät koulutukseen integroitumiselle. onko kyse sisäisestä, täydentävästä tai ulkoisesta koulutuksesta. Tavoitteenamme on luoda oppimiselle motivaatiota harjoitettujen kohteiden yhteydessä havaittujen ammattien avulla, jotta voidaan optimoida edellytykset kestävälle ammatilliselle integroitumiselle. **Sisäisen koulutuksen yhteydessä Chantier Ecolen jäsen SPAP Maison de la Main soveltaa Chantier Ecolen käyttöön ottamia koulutusmenetelmiä. Chantier Ecolen kouluttamien teknisten esimiesten ja työavustajien ammattitaidon ansiosta voimme taata laadukkaan palvelun integraatiotelakoiden edunsaajille.** Sisäisen koulutuksen suorittaa tekninen esimies (ammattikouluttajana) ja yhteiskunnallis-ammatillinen opas työllisyydestä. Työntekijöille sopimuksen päättyessä annettavalla pätevyystodistuksella pyritään selventämään, virallistamaan ja arvostamaan heidän kokemustaan. Se tarjoaa hyödylliset puitteet niiden ammatillisen projektin rakentamiselle ja kokemuksen validointiin tarkoitettujen laitteiden käytölle. **__Economic acitvity:__** Alueemme toimielinten määrittelemien tarpeiden täyttämiseksi SPAP-Maison de la Main ehdottaa kotouttamiskohteiden perustamista toiseen (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W ramach projektu integracyjnego oferujemy pracownikom indywidualne zaangażowanie i zaangażowanie w konkretne działanie, którego wsparciem edukacyjnym jest produkcja. Naszym celem jest budowanie poczucia zaufania dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchomienie poprzez wyposażenie ich w umiejętności pracy zespołowej, know-how techniczne w branżach BTP, nabywanie zbywalnego know-how w innych dziedzinach w celu rozwoju ich profesjonalnego projektu i poprawy ich szans na zatrudnienie. **Odnowienie w 2015 r. ośrodka integracyjnego w Krajowej Szkole Policji w Nîmes stanowi wsparcie pedagogiczne dla malarstwa i malarstwa.** Operacja „Rehabilitacja Krajowej Szkoły Policji” umożliwi rekrutację 12 beneficjentów w ZUS i CUCS, oferując im umowę o pracę, wynagrodzenie, udział w konkretnej i zbiorowej realizacji w celu integracji społecznej i zawodowej. Utworzenie tego projektu integracyjnego jest krokiem w kierunku reintegracji osób znajdujących się w trudnej sytuacji, staje się możliwe i spójne, gdy wiąże się z monitorowaniem ludzi przez pracownika socjalnego i zatrudnieniem. To właśnie ta wielodyscyplinarność towarzyszenia zwiększy możliwości powrotu do pracy. W celu optymalizacji i ułatwienia integracji beneficjentów SPAP Maison de la Main ustanawia: \- W ramach szkolenia wewnętrznego: ** Przyuczanie do zawodu w zakresie technik poszukiwania pracy.** __**Szkolenie wewnętrzne**__ Szkolenie umożliwia nabywanie, odnawianie, pogłębianie lub wzbogacanie wiedzy, umiejętności i umiejętności. Na całym placu budowy uwrażliwiamy pracowników na integrację na szkoleniach; niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenie wewnętrzne, uzupełniające czy zewnętrzne. Naszym celem jest stworzenie motywacji do nauki, poprzez zawody odkryte w kontekście prowadzonych witryn, w celu optymalizacji warunków zrównoważonej integracji zawodowej. **W ramach szkolenia wewnętrznego SPAP Maison de la Main, członek Chantier Ecole, stosuje metody treningowe wprowadzone przez Chantier Ecole. Profesjonalizm naszych opiekunów technicznych i asystentów pracy, wyszkolonych przez Chantier Ecole, pozwala nam zagwarantować wysoką jakość usług dla beneficjentów naszych stoczni integracyjnych.** Szkolenie wewnętrzne prowadzone jest przez kierownika technicznego (jako profesjonalnego trenera) oraz społeczno-zawodowego przewodnika po zatrudnieniu. Certyfikat kompetencji wydawany pracownikom po zakończeniu umowy ma na celu wyjaśnienie, sformalizowanie i docenienie ich doświadczenia. Stanowi on użyteczne ramy dla budowy ich profesjonalnego projektu i dostępu do urządzeń do walidacji doświadczenia. **__Acitvity Ekonomiczne:__** Aby sprostać potrzebom zidentyfikowanym przez instytucje na naszym terytorium, SPAP-Maison de la Main proponuje utworzenie stron integracyjnych w drugim (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach projektu integracyjnego oferujemy pracownikom indywidualne zaangażowanie i zaangażowanie w konkretne działanie, którego wsparciem edukacyjnym jest produkcja. Naszym celem jest budowanie poczucia zaufania dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchomienie poprzez wyposażenie ich w umiejętności pracy zespołowej, know-how techniczne w branżach BTP, nabywanie zbywalnego know-how w innych dziedzinach w celu rozwoju ich profesjonalnego projektu i poprawy ich szans na zatrudnienie. **Odnowienie w 2015 r. ośrodka integracyjnego w Krajowej Szkole Policji w Nîmes stanowi wsparcie pedagogiczne dla malarstwa i malarstwa.** Operacja „Rehabilitacja Krajowej Szkoły Policji” umożliwi rekrutację 12 beneficjentów w ZUS i CUCS, oferując im umowę o pracę, wynagrodzenie, udział w konkretnej i zbiorowej realizacji w celu integracji społecznej i zawodowej. Utworzenie tego projektu integracyjnego jest krokiem w kierunku reintegracji osób znajdujących się w trudnej sytuacji, staje się możliwe i spójne, gdy wiąże się z monitorowaniem ludzi przez pracownika socjalnego i zatrudnieniem. To właśnie ta wielodyscyplinarność towarzyszenia zwiększy możliwości powrotu do pracy. W celu optymalizacji i ułatwienia integracji beneficjentów SPAP Maison de la Main ustanawia: \- W ramach szkolenia wewnętrznego: ** Przyuczanie do zawodu w zakresie technik poszukiwania pracy.** __**Szkolenie wewnętrzne**__ Szkolenie umożliwia nabywanie, odnawianie, pogłębianie lub wzbogacanie wiedzy, umiejętności i umiejętności. Na całym placu budowy uwrażliwiamy pracowników na integrację na szkoleniach; niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenie wewnętrzne, uzupełniające czy zewnętrzne. Naszym celem jest stworzenie motywacji do nauki, poprzez zawody odkryte w kontekście prowadzonych witryn, w celu optymalizacji warunków zrównoważonej integracji zawodowej. **W ramach szkolenia wewnętrznego SPAP Maison de la Main, członek Chantier Ecole, stosuje metody treningowe wprowadzone przez Chantier Ecole. Profesjonalizm naszych opiekunów technicznych i asystentów pracy, wyszkolonych przez Chantier Ecole, pozwala nam zagwarantować wysoką jakość usług dla beneficjentów naszych stoczni integracyjnych.** Szkolenie wewnętrzne prowadzone jest przez kierownika technicznego (jako profesjonalnego trenera) oraz społeczno-zawodowego przewodnika po zatrudnieniu. Certyfikat kompetencji wydawany pracownikom po zakończeniu umowy ma na celu wyjaśnienie, sformalizowanie i docenienie ich doświadczenia. Stanowi on użyteczne ramy dla budowy ich profesjonalnego projektu i dostępu do urządzeń do walidacji doświadczenia. **__Acitvity Ekonomiczne:__** Aby sprostać potrzebom zidentyfikowanym przez instytucje na naszym terytorium, SPAP-Maison de la Main proponuje utworzenie stron integracyjnych w drugim (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach projektu integracyjnego oferujemy pracownikom indywidualne zaangażowanie i zaangażowanie w konkretne działanie, którego wsparciem edukacyjnym jest produkcja. Naszym celem jest budowanie poczucia zaufania dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchomienie poprzez wyposażenie ich w umiejętności pracy zespołowej, know-how techniczne w branżach BTP, nabywanie zbywalnego know-how w innych dziedzinach w celu rozwoju ich profesjonalnego projektu i poprawy ich szans na zatrudnienie. **Odnowienie w 2015 r. ośrodka integracyjnego w Krajowej Szkole Policji w Nîmes stanowi wsparcie pedagogiczne dla malarstwa i malarstwa.** Operacja „Rehabilitacja Krajowej Szkoły Policji” umożliwi rekrutację 12 beneficjentów w ZUS i CUCS, oferując im umowę o pracę, wynagrodzenie, udział w konkretnej i zbiorowej realizacji w celu integracji społecznej i zawodowej. Utworzenie tego projektu integracyjnego jest krokiem w kierunku reintegracji osób znajdujących się w trudnej sytuacji, staje się możliwe i spójne, gdy wiąże się z monitorowaniem ludzi przez pracownika socjalnego i zatrudnieniem. To właśnie ta wielodyscyplinarność towarzyszenia zwiększy możliwości powrotu do pracy. W celu optymalizacji i ułatwienia integracji beneficjentów SPAP Maison de la Main ustanawia: \- W ramach szkolenia wewnętrznego: ** Przyuczanie do zawodu w zakresie technik poszukiwania pracy.** __**Szkolenie wewnętrzne**__ Szkolenie umożliwia nabywanie, odnawianie, pogłębianie lub wzbogacanie wiedzy, umiejętności i umiejętności. Na całym placu budowy uwrażliwiamy pracowników na integrację na szkoleniach; niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenie wewnętrzne, uzupełniające czy zewnętrzne. Naszym celem jest stworzenie motywacji do nauki, poprzez zawody odkryte w kontekście prowadzonych witryn, w celu optymalizacji warunków zrównoważonej integracji zawodowej. **W ramach szkolenia wewnętrznego SPAP Maison de la Main, członek Chantier Ecole, stosuje metody treningowe wprowadzone przez Chantier Ecole. Profesjonalizm naszych opiekunów technicznych i asystentów pracy, wyszkolonych przez Chantier Ecole, pozwala nam zagwarantować wysoką jakość usług dla beneficjentów naszych stoczni integracyjnych.** Szkolenie wewnętrzne prowadzone jest przez kierownika technicznego (jako profesjonalnego trenera) oraz społeczno-zawodowego przewodnika po zatrudnieniu. Certyfikat kompetencji wydawany pracownikom po zakończeniu umowy ma na celu wyjaśnienie, sformalizowanie i docenienie ich doświadczenia. Stanowi on użyteczne ramy dla budowy ich profesjonalnego projektu i dostępu do urządzeń do walidacji doświadczenia. **__Acitvity Ekonomiczne:__** Aby sprostać potrzebom zidentyfikowanym przez instytucje na naszym terytorium, SPAP-Maison de la Main proponuje utworzenie stron integracyjnych w drugim (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V okviru integracijskega projekta zaposlenim nudimo individualno zavezanost in sodelovanje v konkretnem ukrepu, katerega pedagoška podpora je produkcija. Naš cilj je ustvariti občutek zaupanja za ljudi v težavah z (ponovnim) zagonom z opremljanjem timskega dela, tehničnega znanja v poklicih BTP, pridobivanja prenosljivega znanja na drugih področjih za razvoj njihovega strokovnega projekta in izboljšanje njihove zaposljivosti. **Obnova mesta za integracijo na Nacionalni policijski šoli v Nîmesu leta 2015 je pedagoška podpora slikarstvu in malemu zidu.** Ta operacija „Rehabilitacija nacionalne policijske šole“ bo omogočila zaposlitev 12 upravičencev v ZUS in CUCS, saj jim bo ponudila pogodbo o zaposlitvi, plačilo, sodelovanje pri konkretni in kolektivni realizaciji za socialno in poklicno vključevanje. Vzpostavitev tega projekta vključevanja je korak k ponovnemu vključevanju ljudi v težavah, ki postane mogoč in skladen, ko je povezan z nadaljnjim spremljanjem ljudi s strani socialnega delavca in zaposlitvijo. Ta multidisciplinarnost spremljave bo povečala možnosti za vrnitev ljudi na trg dela. Da bi optimizirali in olajšali vključevanje upravičencev, SPAP Maison de la Main vzpostavlja: \- Kot del notranjega usposabljanja: ** Vajeništva v tehnikah iskanja zaposlitve** __**Notranje usposabljanje**__ Usposabljanje omogoča pridobitev, obnovo, poglobitev ali obogatitev znanja, sposobnosti in spretnosti. Na celotnem gradbišču ozaveščamo zaposlene k vključevanju v usposabljanje; ali gre za notranje, dopolnilno ali zunanje usposabljanje. Naš cilj je ustvariti motivacijo za učenje prek poklicev, odkritih v okviru izvedenih lokacij, da bi optimizirali pogoje za trajnostno poklicno integracijo. **V okviru internega usposabljanja SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecole, uporablja metode usposabljanja, ki jih je uvedel Chantier Ecole. Strokovnost naših tehničnih nadzornikov in asistentov za delo, ki jih je usposabljal Chantier Ecole, nam omogoča zagotavljanje kakovostnih storitev upravičencem naših integracijskih dvorišč.** Notranje usposabljanje izvajata tehnični nadzornik (kot strokovni trener) in socialno-poklicni vodnik o zaposlovanju. Namen potrdila o usposobljenosti, ki ga zaposleni prejmejo ob izteku pogodbe, je pojasniti, formalizirati in ovrednotiti njihove izkušnje. Zagotavlja koristen okvir za izdelavo njihovega strokovnega projekta in dostop do pripomočkov za potrjevanje izkušenj. **__Ekonomska acitiviteta:__** Za zadovoljitev potreb, ki so jih opredelile institucije na našem ozemlju, SPAP-Maison de la Main predlaga vzpostavitev mest za vključevanje v drugo (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru integracijskega projekta zaposlenim nudimo individualno zavezanost in sodelovanje v konkretnem ukrepu, katerega pedagoška podpora je produkcija. Naš cilj je ustvariti občutek zaupanja za ljudi v težavah z (ponovnim) zagonom z opremljanjem timskega dela, tehničnega znanja v poklicih BTP, pridobivanja prenosljivega znanja na drugih področjih za razvoj njihovega strokovnega projekta in izboljšanje njihove zaposljivosti. **Obnova mesta za integracijo na Nacionalni policijski šoli v Nîmesu leta 2015 je pedagoška podpora slikarstvu in malemu zidu.** Ta operacija „Rehabilitacija nacionalne policijske šole“ bo omogočila zaposlitev 12 upravičencev v ZUS in CUCS, saj jim bo ponudila pogodbo o zaposlitvi, plačilo, sodelovanje pri konkretni in kolektivni realizaciji za socialno in poklicno vključevanje. Vzpostavitev tega projekta vključevanja je korak k ponovnemu vključevanju ljudi v težavah, ki postane mogoč in skladen, ko je povezan z nadaljnjim spremljanjem ljudi s strani socialnega delavca in zaposlitvijo. Ta multidisciplinarnost spremljave bo povečala možnosti za vrnitev ljudi na trg dela. Da bi optimizirali in olajšali vključevanje upravičencev, SPAP Maison de la Main vzpostavlja: \- Kot del notranjega usposabljanja: ** Vajeništva v tehnikah iskanja zaposlitve** __**Notranje usposabljanje**__ Usposabljanje omogoča pridobitev, obnovo, poglobitev ali obogatitev znanja, sposobnosti in spretnosti. Na celotnem gradbišču ozaveščamo zaposlene k vključevanju v usposabljanje; ali gre za notranje, dopolnilno ali zunanje usposabljanje. Naš cilj je ustvariti motivacijo za učenje prek poklicev, odkritih v okviru izvedenih lokacij, da bi optimizirali pogoje za trajnostno poklicno integracijo. **V okviru internega usposabljanja SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecole, uporablja metode usposabljanja, ki jih je uvedel Chantier Ecole. Strokovnost naših tehničnih nadzornikov in asistentov za delo, ki jih je usposabljal Chantier Ecole, nam omogoča zagotavljanje kakovostnih storitev upravičencem naših integracijskih dvorišč.** Notranje usposabljanje izvajata tehnični nadzornik (kot strokovni trener) in socialno-poklicni vodnik o zaposlovanju. Namen potrdila o usposobljenosti, ki ga zaposleni prejmejo ob izteku pogodbe, je pojasniti, formalizirati in ovrednotiti njihove izkušnje. Zagotavlja koristen okvir za izdelavo njihovega strokovnega projekta in dostop do pripomočkov za potrjevanje izkušenj. **__Ekonomska acitiviteta:__** Za zadovoljitev potreb, ki so jih opredelile institucije na našem ozemlju, SPAP-Maison de la Main predlaga vzpostavitev mest za vključevanje v drugo (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru integracijskega projekta zaposlenim nudimo individualno zavezanost in sodelovanje v konkretnem ukrepu, katerega pedagoška podpora je produkcija. Naš cilj je ustvariti občutek zaupanja za ljudi v težavah z (ponovnim) zagonom z opremljanjem timskega dela, tehničnega znanja v poklicih BTP, pridobivanja prenosljivega znanja na drugih področjih za razvoj njihovega strokovnega projekta in izboljšanje njihove zaposljivosti. **Obnova mesta za integracijo na Nacionalni policijski šoli v Nîmesu leta 2015 je pedagoška podpora slikarstvu in malemu zidu.** Ta operacija „Rehabilitacija nacionalne policijske šole“ bo omogočila zaposlitev 12 upravičencev v ZUS in CUCS, saj jim bo ponudila pogodbo o zaposlitvi, plačilo, sodelovanje pri konkretni in kolektivni realizaciji za socialno in poklicno vključevanje. Vzpostavitev tega projekta vključevanja je korak k ponovnemu vključevanju ljudi v težavah, ki postane mogoč in skladen, ko je povezan z nadaljnjim spremljanjem ljudi s strani socialnega delavca in zaposlitvijo. Ta multidisciplinarnost spremljave bo povečala možnosti za vrnitev ljudi na trg dela. Da bi optimizirali in olajšali vključevanje upravičencev, SPAP Maison de la Main vzpostavlja: \- Kot del notranjega usposabljanja: ** Vajeništva v tehnikah iskanja zaposlitve** __**Notranje usposabljanje**__ Usposabljanje omogoča pridobitev, obnovo, poglobitev ali obogatitev znanja, sposobnosti in spretnosti. Na celotnem gradbišču ozaveščamo zaposlene k vključevanju v usposabljanje; ali gre za notranje, dopolnilno ali zunanje usposabljanje. Naš cilj je ustvariti motivacijo za učenje prek poklicev, odkritih v okviru izvedenih lokacij, da bi optimizirali pogoje za trajnostno poklicno integracijo. **V okviru internega usposabljanja SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecole, uporablja metode usposabljanja, ki jih je uvedel Chantier Ecole. Strokovnost naših tehničnih nadzornikov in asistentov za delo, ki jih je usposabljal Chantier Ecole, nam omogoča zagotavljanje kakovostnih storitev upravičencem naših integracijskih dvorišč.** Notranje usposabljanje izvajata tehnični nadzornik (kot strokovni trener) in socialno-poklicni vodnik o zaposlovanju. Namen potrdila o usposobljenosti, ki ga zaposleni prejmejo ob izteku pogodbe, je pojasniti, formalizirati in ovrednotiti njihove izkušnje. Zagotavlja koristen okvir za izdelavo njihovega strokovnega projekta in dostop do pripomočkov za potrjevanje izkušenj. **__Ekonomska acitiviteta:__** Za zadovoljitev potreb, ki so jih opredelile institucije na našem ozemlju, SPAP-Maison de la Main predlaga vzpostavitev mest za vključevanje v drugo (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci integračního projektu nabízíme zaměstnancům individuální angažovanost a zapojení do konkrétní akce, jejíž vzdělávací podporou je výroba. Naším cílem je budovat pocit důvěry pro lidi v obtížích prostřednictvím (opětovného) spuštění tím, že je vybavíme týmovou prací, technickým know-how v oborech BTP, získáním přenosného know-how v jiných oblastech pro rozvoj jejich profesionálního projektu a zlepšením jejich zaměstnatelnosti. **Obnova integračního místa Národní policejní školy Nîmes v roce 2015 má pedagogickou podporu pro malbu a malé zdivo.** Tato operace „Rehabilitace Národní policejní školy“ umožní nábor 12 příjemců v ZUS a CUCS tím, že jim nabídne pracovní smlouvu, odměnu, účast na konkrétní a kolektivní realizaci s ohledem na sociální a profesní integraci. Vytvoření tohoto integračního projektu je krokem k opětovnému začlenění osob v obtížích, stává se možným a soudržným, je-li spojen se sledováním lidí ze strany sociálního pracovníka a zaměstnáním. Právě tato multidisciplinarita doprovodu zvýší možnosti návratu lidí do zaměstnání. S cílem optimalizovat a usnadnit integraci příjemců SPAP Maison de la Main stanoví: \- V rámci interního školení: ** Učňovská příprava v technikách hledání zaměstnání** __**Interní školení**__ Vzdělávání umožňuje získání, obnovu, prohloubení nebo obohacení znalostí, schopností a dovedností. Na celém staveništích upozorňujeme zaměstnance na integraci do školení; ať už se jedná o interní, doplňkové nebo externí vzdělávání. Naším cílem je vytvořit motivaci k učení prostřednictvím profesí objevených v rámci realizovaných lokalit s cílem optimalizovat podmínky pro udržitelnou profesní integraci. **V rámci interního vzdělávání používá SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, školicí metody zavedené Chantier Ecole. Profesionalita našich technických supervizorů a asistentů práce, vyškolená společností Chantier Ecole, nám umožňuje zaručit kvalitní služby pro příjemce našich integračních zařízení.** Vnitropodnikové školení provádí technický vedoucí (jako profesionální školitel) a socio-profesní průvodce pro zaměstnanost. Osvědčení o způsobilosti udělené zaměstnancům na konci smlouvy má za cíl vyjasnit, formalizovat a ocenit jejich zkušenosti. Poskytuje užitečný rámec pro výstavbu jejich profesionálního projektu a přístup k prostředkům pro validaci zkušeností. **__Hospodářská acitvita:__** Pro uspokojení potřeb identifikovaných institucemi na našem území navrhuje SPAP-Maison de la Main zřízení integračních míst ve druhém (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračního projektu nabízíme zaměstnancům individuální angažovanost a zapojení do konkrétní akce, jejíž vzdělávací podporou je výroba. Naším cílem je budovat pocit důvěry pro lidi v obtížích prostřednictvím (opětovného) spuštění tím, že je vybavíme týmovou prací, technickým know-how v oborech BTP, získáním přenosného know-how v jiných oblastech pro rozvoj jejich profesionálního projektu a zlepšením jejich zaměstnatelnosti. **Obnova integračního místa Národní policejní školy Nîmes v roce 2015 má pedagogickou podporu pro malbu a malé zdivo.** Tato operace „Rehabilitace Národní policejní školy“ umožní nábor 12 příjemců v ZUS a CUCS tím, že jim nabídne pracovní smlouvu, odměnu, účast na konkrétní a kolektivní realizaci s ohledem na sociální a profesní integraci. Vytvoření tohoto integračního projektu je krokem k opětovnému začlenění osob v obtížích, stává se možným a soudržným, je-li spojen se sledováním lidí ze strany sociálního pracovníka a zaměstnáním. Právě tato multidisciplinarita doprovodu zvýší možnosti návratu lidí do zaměstnání. S cílem optimalizovat a usnadnit integraci příjemců SPAP Maison de la Main stanoví: \- V rámci interního školení: ** Učňovská příprava v technikách hledání zaměstnání** __**Interní školení**__ Vzdělávání umožňuje získání, obnovu, prohloubení nebo obohacení znalostí, schopností a dovedností. Na celém staveništích upozorňujeme zaměstnance na integraci do školení; ať už se jedná o interní, doplňkové nebo externí vzdělávání. Naším cílem je vytvořit motivaci k učení prostřednictvím profesí objevených v rámci realizovaných lokalit s cílem optimalizovat podmínky pro udržitelnou profesní integraci. **V rámci interního vzdělávání používá SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, školicí metody zavedené Chantier Ecole. Profesionalita našich technických supervizorů a asistentů práce, vyškolená společností Chantier Ecole, nám umožňuje zaručit kvalitní služby pro příjemce našich integračních zařízení.** Vnitropodnikové školení provádí technický vedoucí (jako profesionální školitel) a socio-profesní průvodce pro zaměstnanost. Osvědčení o způsobilosti udělené zaměstnancům na konci smlouvy má za cíl vyjasnit, formalizovat a ocenit jejich zkušenosti. Poskytuje užitečný rámec pro výstavbu jejich profesionálního projektu a přístup k prostředkům pro validaci zkušeností. **__Hospodářská acitvita:__** Pro uspokojení potřeb identifikovaných institucemi na našem území navrhuje SPAP-Maison de la Main zřízení integračních míst ve druhém (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračního projektu nabízíme zaměstnancům individuální angažovanost a zapojení do konkrétní akce, jejíž vzdělávací podporou je výroba. Naším cílem je budovat pocit důvěry pro lidi v obtížích prostřednictvím (opětovného) spuštění tím, že je vybavíme týmovou prací, technickým know-how v oborech BTP, získáním přenosného know-how v jiných oblastech pro rozvoj jejich profesionálního projektu a zlepšením jejich zaměstnatelnosti. **Obnova integračního místa Národní policejní školy Nîmes v roce 2015 má pedagogickou podporu pro malbu a malé zdivo.** Tato operace „Rehabilitace Národní policejní školy“ umožní nábor 12 příjemců v ZUS a CUCS tím, že jim nabídne pracovní smlouvu, odměnu, účast na konkrétní a kolektivní realizaci s ohledem na sociální a profesní integraci. Vytvoření tohoto integračního projektu je krokem k opětovnému začlenění osob v obtížích, stává se možným a soudržným, je-li spojen se sledováním lidí ze strany sociálního pracovníka a zaměstnáním. Právě tato multidisciplinarita doprovodu zvýší možnosti návratu lidí do zaměstnání. S cílem optimalizovat a usnadnit integraci příjemců SPAP Maison de la Main stanoví: \- V rámci interního školení: ** Učňovská příprava v technikách hledání zaměstnání** __**Interní školení**__ Vzdělávání umožňuje získání, obnovu, prohloubení nebo obohacení znalostí, schopností a dovedností. Na celém staveništích upozorňujeme zaměstnance na integraci do školení; ať už se jedná o interní, doplňkové nebo externí vzdělávání. Naším cílem je vytvořit motivaci k učení prostřednictvím profesí objevených v rámci realizovaných lokalit s cílem optimalizovat podmínky pro udržitelnou profesní integraci. **V rámci interního vzdělávání používá SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, školicí metody zavedené Chantier Ecole. Profesionalita našich technických supervizorů a asistentů práce, vyškolená společností Chantier Ecole, nám umožňuje zaručit kvalitní služby pro příjemce našich integračních zařízení.** Vnitropodnikové školení provádí technický vedoucí (jako profesionální školitel) a socio-profesní průvodce pro zaměstnanost. Osvědčení o způsobilosti udělené zaměstnancům na konci smlouvy má za cíl vyjasnit, formalizovat a ocenit jejich zkušenosti. Poskytuje užitečný rámec pro výstavbu jejich profesionálního projektu a přístup k prostředkům pro validaci zkušeností. **__Hospodářská acitvita:__** Pro uspokojení potřeb identifikovaných institucemi na našem území navrhuje SPAP-Maison de la Main zřízení integračních míst ve druhém (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kaip integracijos projekto dalis, mes siūlome darbuotojams individualų įsipareigojimą ir dalyvavimą konkrečiame veiksme, kurio švietimo parama yra gamyba. Mūsų tikslas – sukurti pasitikėjimo jausmą sunkumų patiriantiems žmonėms, suteikiant jiems (atnaujinant) komandinio darbo įgūdžius, technines žinias apie BTP prekybą, įgyjant perduodamos praktinės patirties kitose srityse, siekiant plėtoti jų profesinį projektą ir pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. 2015 m. atnaujinus Nimo nacionalinės policijos mokyklos integracijos vietą pedagoginė parama tapybai ir smulkiam mūro sektoriui.** Ši operacija „Nacionalinės policijos mokyklos reabilitacija“ leis įdarbinti 12 paramos gavėjų ZUS ir CUCS, siūlant jiems darbo sutartį, atlyginimą, dalyvavimą konkrečioje ir kolektyvinėje realizacijoje siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šio integracijos projekto įgyvendinimas – tai žingsnis į sunkią padėtį patekusių žmonių reintegracijai, jis tampa įmanomas ir nuoseklus, kai jis siejamas su socialinio darbuotojo tolesniu darbuotoju ir darbu. Būtent dėl tokio daugiadiscipliniškumo padidės žmonių grįžimo į darbo rinką galimybės. Siekdama optimizuoti ir palengvinti paramos gavėjų integraciją, SPAP Maison de la Main nustato: \- Kaip vidaus mokymo dalis: ** Pameistrystė darbo paieškos metodų srityje.** __**Vidaus mokymas**__ Mokymas leidžia įgyti, atnaujinti, gilinti ar praturtinti žinias, gebėjimus ir įgūdžius. Visoje statybvietėje mes atkreipiame darbuotojų dėmesį į integraciją į mokymą; ar tai būtų vidaus, papildomas ar išorinis mokymas. Mūsų tikslas yra sukurti motyvaciją mokytis, pasitelkiant profesijas, atrastas vykstančiose vietose, kad būtų optimizuotos tvarios profesinės integracijos sąlygos. **Vidaus mokymo kontekste Chantier Ecole narys SPAP Maison de la Main taiko Chantier Ecole nustatytus mokymo metodus. Mūsų techninių prižiūrėtojų ir darbo asistentų profesionalumas, apmokytas Chantier Ecole, leidžia mums garantuoti kokybiškas paslaugas mūsų integracijos aikštelių gavėjams.** In-house mokymus vykdo techninis vadovas (kaip profesionalus treneris) ir socialinis-profesinis užimtumo vadovas. Sutarties galiojimo pabaigoje darbuotojams suteiktu kompetencijos pažymėjimu siekiama paaiškinti, įforminti ir įvertinti jų patirtį. Jis suteikia naudingą pagrindą jų profesinio projekto statybai ir prieigai prie prietaisų, skirtų patirčiai patvirtinti. **__Economic acitvity:__** Siekdama patenkinti mūsų teritorijoje esančių institucijų nustatytus poreikius, SPAP-Maison de la Main siūlo įkurti integracijos vietas antrajame (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaip integracijos projekto dalis, mes siūlome darbuotojams individualų įsipareigojimą ir dalyvavimą konkrečiame veiksme, kurio švietimo parama yra gamyba. Mūsų tikslas – sukurti pasitikėjimo jausmą sunkumų patiriantiems žmonėms, suteikiant jiems (atnaujinant) komandinio darbo įgūdžius, technines žinias apie BTP prekybą, įgyjant perduodamos praktinės patirties kitose srityse, siekiant plėtoti jų profesinį projektą ir pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. 2015 m. atnaujinus Nimo nacionalinės policijos mokyklos integracijos vietą pedagoginė parama tapybai ir smulkiam mūro sektoriui.** Ši operacija „Nacionalinės policijos mokyklos reabilitacija“ leis įdarbinti 12 paramos gavėjų ZUS ir CUCS, siūlant jiems darbo sutartį, atlyginimą, dalyvavimą konkrečioje ir kolektyvinėje realizacijoje siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šio integracijos projekto įgyvendinimas – tai žingsnis į sunkią padėtį patekusių žmonių reintegracijai, jis tampa įmanomas ir nuoseklus, kai jis siejamas su socialinio darbuotojo tolesniu darbuotoju ir darbu. Būtent dėl tokio daugiadiscipliniškumo padidės žmonių grįžimo į darbo rinką galimybės. Siekdama optimizuoti ir palengvinti paramos gavėjų integraciją, SPAP Maison de la Main nustato: \- Kaip vidaus mokymo dalis: ** Pameistrystė darbo paieškos metodų srityje.** __**Vidaus mokymas**__ Mokymas leidžia įgyti, atnaujinti, gilinti ar praturtinti žinias, gebėjimus ir įgūdžius. Visoje statybvietėje mes atkreipiame darbuotojų dėmesį į integraciją į mokymą; ar tai būtų vidaus, papildomas ar išorinis mokymas. Mūsų tikslas yra sukurti motyvaciją mokytis, pasitelkiant profesijas, atrastas vykstančiose vietose, kad būtų optimizuotos tvarios profesinės integracijos sąlygos. **Vidaus mokymo kontekste Chantier Ecole narys SPAP Maison de la Main taiko Chantier Ecole nustatytus mokymo metodus. Mūsų techninių prižiūrėtojų ir darbo asistentų profesionalumas, apmokytas Chantier Ecole, leidžia mums garantuoti kokybiškas paslaugas mūsų integracijos aikštelių gavėjams.** In-house mokymus vykdo techninis vadovas (kaip profesionalus treneris) ir socialinis-profesinis užimtumo vadovas. Sutarties galiojimo pabaigoje darbuotojams suteiktu kompetencijos pažymėjimu siekiama paaiškinti, įforminti ir įvertinti jų patirtį. Jis suteikia naudingą pagrindą jų profesinio projekto statybai ir prieigai prie prietaisų, skirtų patirčiai patvirtinti. **__Economic acitvity:__** Siekdama patenkinti mūsų teritorijoje esančių institucijų nustatytus poreikius, SPAP-Maison de la Main siūlo įkurti integracijos vietas antrajame (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kaip integracijos projekto dalis, mes siūlome darbuotojams individualų įsipareigojimą ir dalyvavimą konkrečiame veiksme, kurio švietimo parama yra gamyba. Mūsų tikslas – sukurti pasitikėjimo jausmą sunkumų patiriantiems žmonėms, suteikiant jiems (atnaujinant) komandinio darbo įgūdžius, technines žinias apie BTP prekybą, įgyjant perduodamos praktinės patirties kitose srityse, siekiant plėtoti jų profesinį projektą ir pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. 2015 m. atnaujinus Nimo nacionalinės policijos mokyklos integracijos vietą pedagoginė parama tapybai ir smulkiam mūro sektoriui.** Ši operacija „Nacionalinės policijos mokyklos reabilitacija“ leis įdarbinti 12 paramos gavėjų ZUS ir CUCS, siūlant jiems darbo sutartį, atlyginimą, dalyvavimą konkrečioje ir kolektyvinėje realizacijoje siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šio integracijos projekto įgyvendinimas – tai žingsnis į sunkią padėtį patekusių žmonių reintegracijai, jis tampa įmanomas ir nuoseklus, kai jis siejamas su socialinio darbuotojo tolesniu darbuotoju ir darbu. Būtent dėl tokio daugiadiscipliniškumo padidės žmonių grįžimo į darbo rinką galimybės. Siekdama optimizuoti ir palengvinti paramos gavėjų integraciją, SPAP Maison de la Main nustato: \- Kaip vidaus mokymo dalis: ** Pameistrystė darbo paieškos metodų srityje.** __**Vidaus mokymas**__ Mokymas leidžia įgyti, atnaujinti, gilinti ar praturtinti žinias, gebėjimus ir įgūdžius. Visoje statybvietėje mes atkreipiame darbuotojų dėmesį į integraciją į mokymą; ar tai būtų vidaus, papildomas ar išorinis mokymas. Mūsų tikslas yra sukurti motyvaciją mokytis, pasitelkiant profesijas, atrastas vykstančiose vietose, kad būtų optimizuotos tvarios profesinės integracijos sąlygos. **Vidaus mokymo kontekste Chantier Ecole narys SPAP Maison de la Main taiko Chantier Ecole nustatytus mokymo metodus. Mūsų techninių prižiūrėtojų ir darbo asistentų profesionalumas, apmokytas Chantier Ecole, leidžia mums garantuoti kokybiškas paslaugas mūsų integracijos aikštelių gavėjams.** In-house mokymus vykdo techninis vadovas (kaip profesionalus treneris) ir socialinis-profesinis užimtumo vadovas. Sutarties galiojimo pabaigoje darbuotojams suteiktu kompetencijos pažymėjimu siekiama paaiškinti, įforminti ir įvertinti jų patirtį. Jis suteikia naudingą pagrindą jų profesinio projekto statybai ir prieigai prie prietaisų, skirtų patirčiai patvirtinti. **__Economic acitvity:__** Siekdama patenkinti mūsų teritorijoje esančių institucijų nustatytus poreikius, SPAP-Maison de la Main siūlo įkurti integracijos vietas antrajame (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integrācijas projekta ietvaros mēs piedāvājam darbiniekiem individuālu apņemšanos un iesaistīšanos konkrētā darbībā, kuras izglītības atbalsts ir ražošana. Mūsu mērķis ir veidot uzticības sajūtu grūtībās nonākušiem cilvēkiem, izmantojot (atkārtotu) uzsākšanu, apgādājot viņus ar komandas darba prasmēm, tehniskām zināšanām BTP darbos, nododamas zinātības iegūšanu citās jomās, lai attīstītu viņu profesionālo projektu un uzlabotu viņu nodarbināmību. ** Nīmas Nacionālās policijas skolas integrācijas vietas atjaunošana 2015. gadā ir pedagoģisks atbalsts glezniecībai un maziem mūriem.** Šī operācija “Nacionālās policijas skolas rehabilitācija” ļaus pieņemt darbā 12 atbalsta saņēmējus ZUS un CUCS, piedāvājot viņiem darba līgumu, atalgojumu, līdzdalību konkrētā un kolektīvā realizācijā sociālās un profesionālās integrācijas nolūkā. Šā integrācijas projekta izveide ir solis uz priekšu grūtībās nonākušu cilvēku reintegrācijā, tas kļūst iespējams un saskanīgs, ja tas ir saistīts ar sociālā darbinieka un nodarbinātības pēcpārbaudi. Tieši šī pavadījuma daudzdisciplīnu būtība palielinās to cilvēku iespējas, kuri atgriežas darbā. Lai optimizētu un atvieglotu atbalsta saņēmēju integrāciju, SPAP Maison de la Main izveido: \- Kā daļa no iekšējās apmācības: ** Māceklība darba meklēšanas tehnikā.** __**Iekšējā apmācība**__ Apmācība ļauj apgūt, atjaunot, padziļināt vai bagātināt zināšanas, spējas un prasmes. Visā būvlaukumā mēs pievēršam uzmanību darbinieku integrācijai apmācībā; vai tā ir iekšēja, papildinoša vai ārēja apmācība. Mūsu mērķis ir radīt motivāciju mācīties, izmantojot profesijas, kas atklātas saistībā ar īstenotajām vietnēm, lai optimizētu apstākļus ilgtspējīgai profesionālai integrācijai. **Iekšējās apmācības kontekstā Chantier Ecole loceklis SPAP Maison de la Main izmanto Chantier Ecole ieviestās apmācības metodes. Mūsu tehnisko vadītāju un darba asistentu profesionalitāte, ko apmāca Chantier Ecole, ļauj mums garantēt kvalitatīvu pakalpojumu mūsu integrācijas pagalmu labuma guvējiem.** In-house apmācību veic tehniskais vadītājs (kā profesionāls treneris) un sociāli profesionālais ceļvedis par nodarbinātību. Kvalifikācijas sertifikāts, kas izsniegts darbiniekiem līguma darbības beigās, ir paredzēts, lai precizētu, formalizētu un novērtētu viņu pieredzi. Tas nodrošina noderīgu pamatu viņu profesionālā projekta izstrādei un piekļuvei ierīcēm pieredzes validēšanai. **__Economic acitvity:__** Lai apmierinātu iestāžu noteiktās vajadzības mūsu teritorijā, SPAP-Maison de la Main ierosina izveidot integrācijas vietas otrajā (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrācijas projekta ietvaros mēs piedāvājam darbiniekiem individuālu apņemšanos un iesaistīšanos konkrētā darbībā, kuras izglītības atbalsts ir ražošana. Mūsu mērķis ir veidot uzticības sajūtu grūtībās nonākušiem cilvēkiem, izmantojot (atkārtotu) uzsākšanu, apgādājot viņus ar komandas darba prasmēm, tehniskām zināšanām BTP darbos, nododamas zinātības iegūšanu citās jomās, lai attīstītu viņu profesionālo projektu un uzlabotu viņu nodarbināmību. ** Nīmas Nacionālās policijas skolas integrācijas vietas atjaunošana 2015. gadā ir pedagoģisks atbalsts glezniecībai un maziem mūriem.** Šī operācija “Nacionālās policijas skolas rehabilitācija” ļaus pieņemt darbā 12 atbalsta saņēmējus ZUS un CUCS, piedāvājot viņiem darba līgumu, atalgojumu, līdzdalību konkrētā un kolektīvā realizācijā sociālās un profesionālās integrācijas nolūkā. Šā integrācijas projekta izveide ir solis uz priekšu grūtībās nonākušu cilvēku reintegrācijā, tas kļūst iespējams un saskanīgs, ja tas ir saistīts ar sociālā darbinieka un nodarbinātības pēcpārbaudi. Tieši šī pavadījuma daudzdisciplīnu būtība palielinās to cilvēku iespējas, kuri atgriežas darbā. Lai optimizētu un atvieglotu atbalsta saņēmēju integrāciju, SPAP Maison de la Main izveido: \- Kā daļa no iekšējās apmācības: ** Māceklība darba meklēšanas tehnikā.** __**Iekšējā apmācība**__ Apmācība ļauj apgūt, atjaunot, padziļināt vai bagātināt zināšanas, spējas un prasmes. Visā būvlaukumā mēs pievēršam uzmanību darbinieku integrācijai apmācībā; vai tā ir iekšēja, papildinoša vai ārēja apmācība. Mūsu mērķis ir radīt motivāciju mācīties, izmantojot profesijas, kas atklātas saistībā ar īstenotajām vietnēm, lai optimizētu apstākļus ilgtspējīgai profesionālai integrācijai. **Iekšējās apmācības kontekstā Chantier Ecole loceklis SPAP Maison de la Main izmanto Chantier Ecole ieviestās apmācības metodes. Mūsu tehnisko vadītāju un darba asistentu profesionalitāte, ko apmāca Chantier Ecole, ļauj mums garantēt kvalitatīvu pakalpojumu mūsu integrācijas pagalmu labuma guvējiem.** In-house apmācību veic tehniskais vadītājs (kā profesionāls treneris) un sociāli profesionālais ceļvedis par nodarbinātību. Kvalifikācijas sertifikāts, kas izsniegts darbiniekiem līguma darbības beigās, ir paredzēts, lai precizētu, formalizētu un novērtētu viņu pieredzi. Tas nodrošina noderīgu pamatu viņu profesionālā projekta izstrādei un piekļuvei ierīcēm pieredzes validēšanai. **__Economic acitvity:__** Lai apmierinātu iestāžu noteiktās vajadzības mūsu teritorijā, SPAP-Maison de la Main ierosina izveidot integrācijas vietas otrajā (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integrācijas projekta ietvaros mēs piedāvājam darbiniekiem individuālu apņemšanos un iesaistīšanos konkrētā darbībā, kuras izglītības atbalsts ir ražošana. Mūsu mērķis ir veidot uzticības sajūtu grūtībās nonākušiem cilvēkiem, izmantojot (atkārtotu) uzsākšanu, apgādājot viņus ar komandas darba prasmēm, tehniskām zināšanām BTP darbos, nododamas zinātības iegūšanu citās jomās, lai attīstītu viņu profesionālo projektu un uzlabotu viņu nodarbināmību. ** Nīmas Nacionālās policijas skolas integrācijas vietas atjaunošana 2015. gadā ir pedagoģisks atbalsts glezniecībai un maziem mūriem.** Šī operācija “Nacionālās policijas skolas rehabilitācija” ļaus pieņemt darbā 12 atbalsta saņēmējus ZUS un CUCS, piedāvājot viņiem darba līgumu, atalgojumu, līdzdalību konkrētā un kolektīvā realizācijā sociālās un profesionālās integrācijas nolūkā. Šā integrācijas projekta izveide ir solis uz priekšu grūtībās nonākušu cilvēku reintegrācijā, tas kļūst iespējams un saskanīgs, ja tas ir saistīts ar sociālā darbinieka un nodarbinātības pēcpārbaudi. Tieši šī pavadījuma daudzdisciplīnu būtība palielinās to cilvēku iespējas, kuri atgriežas darbā. Lai optimizētu un atvieglotu atbalsta saņēmēju integrāciju, SPAP Maison de la Main izveido: \- Kā daļa no iekšējās apmācības: ** Māceklība darba meklēšanas tehnikā.** __**Iekšējā apmācība**__ Apmācība ļauj apgūt, atjaunot, padziļināt vai bagātināt zināšanas, spējas un prasmes. Visā būvlaukumā mēs pievēršam uzmanību darbinieku integrācijai apmācībā; vai tā ir iekšēja, papildinoša vai ārēja apmācība. Mūsu mērķis ir radīt motivāciju mācīties, izmantojot profesijas, kas atklātas saistībā ar īstenotajām vietnēm, lai optimizētu apstākļus ilgtspējīgai profesionālai integrācijai. **Iekšējās apmācības kontekstā Chantier Ecole loceklis SPAP Maison de la Main izmanto Chantier Ecole ieviestās apmācības metodes. Mūsu tehnisko vadītāju un darba asistentu profesionalitāte, ko apmāca Chantier Ecole, ļauj mums garantēt kvalitatīvu pakalpojumu mūsu integrācijas pagalmu labuma guvējiem.** In-house apmācību veic tehniskais vadītājs (kā profesionāls treneris) un sociāli profesionālais ceļvedis par nodarbinātību. Kvalifikācijas sertifikāts, kas izsniegts darbiniekiem līguma darbības beigās, ir paredzēts, lai precizētu, formalizētu un novērtētu viņu pieredzi. Tas nodrošina noderīgu pamatu viņu profesionālā projekta izstrādei un piekļuvei ierīcēm pieredzes validēšanai. **__Economic acitvity:__** Lai apmierinātu iestāžu noteiktās vajadzības mūsu teritorijā, SPAP-Maison de la Main ierosina izveidot integrācijas vietas otrajā (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Като част от интеграционния проект, ние предлагаме на служителите индивидуален ангажимент и участие в конкретна дейност, чиято образователна подкрепа е производството. Нашата цел е да изградим чувство на доверие за хората в затруднено положение чрез (ре)стартиране, като им предоставим умения за работа в екип, техническо ноу-хау в занаята на БТП, придобиване на преносимо ноу-хау в други области за развитие на техния професионален проект и подобряване на пригодността им за заетост. ** Обновяването през 2015 г. на интеграционния обект в Националната полицейска школа в Ним има като педагогическа подкрепа за живопис и малка зидария.** Тази операция „Рехабилитация на Националното полицейско училище“ ще позволи набирането на 12 бенефициенти в ЗУС и КУС, като им предложи трудов договор, възнаграждение, участие в конкретна и колективна реализация с цел социална и професионална интеграция. Създаването на този интеграционен проект е стъпка към реинтеграцията на хората в затруднено положение, става възможно и последователно, когато е свързано с проследяване на хора от страна на социален работник и заетост. Именно тази мултидисциплинарност на съпровождането ще увеличи възможностите на хората, които се връщат на работа. С цел оптимизиране и улесняване на интеграцията на бенефициерите SPAP Maison de la Main създава: \- Като част от вътрешното обучение: ** Чиракуване в техники за търсене на работа.** __**Вътрешно обучение**__ Обучението позволява придобиването, подновяването, задълбочаването или обогатяването на знания, способности и умения. В целия строителен обект, ние сенсибилизираме служителите към интеграция в обучението; независимо дали става въпрос за вътрешно, допълващо или външно обучение. Нашата цел е да създадем мотивация за учене чрез професиите, открити в контекста на извършваните обекти, за да оптимизираме условията за устойчива професионална интеграция. **В контекста на вътрешното обучение SPAP Maison de la Main, член на Chantier Ecole, прилага методите на обучение, въведени от Chantier Ecole. Професионализмът на нашите технически ръководители и работни асистенти, обучени от Chantier Ecole, ни позволява да гарантираме качествено обслужване на бенефициентите на нашите интеграционни дворове.** Вътрешното обучение се извършва от техническия ръководител (като професионален обучител) и социално-професионалния наръчник по заетостта. Удостоверението за компетентност, предоставено на служителите в края на договора, има за цел да изясни, формализира и оцени техния опит. Той предоставя полезна рамка за изграждането на техния професионален проект и достъп до устройствата за валидиране на опита. **__Economic acitvity:__** За да отговори на нуждите, установени от институциите на нашата територия, SPAP-Maison de la Main предлага създаването на интеграционни обекти във втората (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Като част от интеграционния проект, ние предлагаме на служителите индивидуален ангажимент и участие в конкретна дейност, чиято образователна подкрепа е производството. Нашата цел е да изградим чувство на доверие за хората в затруднено положение чрез (ре)стартиране, като им предоставим умения за работа в екип, техническо ноу-хау в занаята на БТП, придобиване на преносимо ноу-хау в други области за развитие на техния професионален проект и подобряване на пригодността им за заетост. ** Обновяването през 2015 г. на интеграционния обект в Националната полицейска школа в Ним има като педагогическа подкрепа за живопис и малка зидария.** Тази операция „Рехабилитация на Националното полицейско училище“ ще позволи набирането на 12 бенефициенти в ЗУС и КУС, като им предложи трудов договор, възнаграждение, участие в конкретна и колективна реализация с цел социална и професионална интеграция. Създаването на този интеграционен проект е стъпка към реинтеграцията на хората в затруднено положение, става възможно и последователно, когато е свързано с проследяване на хора от страна на социален работник и заетост. Именно тази мултидисциплинарност на съпровождането ще увеличи възможностите на хората, които се връщат на работа. С цел оптимизиране и улесняване на интеграцията на бенефициерите SPAP Maison de la Main създава: \- Като част от вътрешното обучение: ** Чиракуване в техники за търсене на работа.** __**Вътрешно обучение**__ Обучението позволява придобиването, подновяването, задълбочаването или обогатяването на знания, способности и умения. В целия строителен обект, ние сенсибилизираме служителите към интеграция в обучението; независимо дали става въпрос за вътрешно, допълващо или външно обучение. Нашата цел е да създадем мотивация за учене чрез професиите, открити в контекста на извършваните обекти, за да оптимизираме условията за устойчива професионална интеграция. **В контекста на вътрешното обучение SPAP Maison de la Main, член на Chantier Ecole, прилага методите на обучение, въведени от Chantier Ecole. Професионализмът на нашите технически ръководители и работни асистенти, обучени от Chantier Ecole, ни позволява да гарантираме качествено обслужване на бенефициентите на нашите интеграционни дворове.** Вътрешното обучение се извършва от техническия ръководител (като професионален обучител) и социално-професионалния наръчник по заетостта. Удостоверението за компетентност, предоставено на служителите в края на договора, има за цел да изясни, формализира и оцени техния опит. Той предоставя полезна рамка за изграждането на техния професионален проект и достъп до устройствата за валидиране на опита. **__Economic acitvity:__** За да отговори на нуждите, установени от институциите на нашата територия, SPAP-Maison de la Main предлага създаването на интеграционни обекти във втората (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Като част от интеграционния проект, ние предлагаме на служителите индивидуален ангажимент и участие в конкретна дейност, чиято образователна подкрепа е производството. Нашата цел е да изградим чувство на доверие за хората в затруднено положение чрез (ре)стартиране, като им предоставим умения за работа в екип, техническо ноу-хау в занаята на БТП, придобиване на преносимо ноу-хау в други области за развитие на техния професионален проект и подобряване на пригодността им за заетост. ** Обновяването през 2015 г. на интеграционния обект в Националната полицейска школа в Ним има като педагогическа подкрепа за живопис и малка зидария.** Тази операция „Рехабилитация на Националното полицейско училище“ ще позволи набирането на 12 бенефициенти в ЗУС и КУС, като им предложи трудов договор, възнаграждение, участие в конкретна и колективна реализация с цел социална и професионална интеграция. Създаването на този интеграционен проект е стъпка към реинтеграцията на хората в затруднено положение, става възможно и последователно, когато е свързано с проследяване на хора от страна на социален работник и заетост. Именно тази мултидисциплинарност на съпровождането ще увеличи възможностите на хората, които се връщат на работа. С цел оптимизиране и улесняване на интеграцията на бенефициерите SPAP Maison de la Main създава: \- Като част от вътрешното обучение: ** Чиракуване в техники за търсене на работа.** __**Вътрешно обучение**__ Обучението позволява придобиването, подновяването, задълбочаването или обогатяването на знания, способности и умения. В целия строителен обект, ние сенсибилизираме служителите към интеграция в обучението; независимо дали става въпрос за вътрешно, допълващо или външно обучение. Нашата цел е да създадем мотивация за учене чрез професиите, открити в контекста на извършваните обекти, за да оптимизираме условията за устойчива професионална интеграция. **В контекста на вътрешното обучение SPAP Maison de la Main, член на Chantier Ecole, прилага методите на обучение, въведени от Chantier Ecole. Професионализмът на нашите технически ръководители и работни асистенти, обучени от Chantier Ecole, ни позволява да гарантираме качествено обслужване на бенефициентите на нашите интеграционни дворове.** Вътрешното обучение се извършва от техническия ръководител (като професионален обучител) и социално-професионалния наръчник по заетостта. Удостоверението за компетентност, предоставено на служителите в края на договора, има за цел да изясни, формализира и оцени техния опит. Той предоставя полезна рамка за изграждането на техния професионален проект и достъп до устройствата за валидиране на опита. **__Economic acitvity:__** За да отговори на нуждите, установени от институциите на нашата територия, SPAP-Maison de la Main предлага създаването на интеграционни обекти във втората (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az integrációs projekt részeként egyéni elkötelezettséget és részvételt kínálunk a munkavállalóknak egy olyan konkrét tevékenységben, amelynek oktatási támogatása a termelés. Célunk, hogy a nehéz helyzetben lévők bizalmának érzését (újra)indítsuk azáltal, hogy csapatmunka-készségekkel, technikai know-how-val ruházzuk fel őket a BTP szakmáiban, és más területeken is átadható know-how-t szerezünk szakmai projektjük fejlesztéséhez és foglalkoztathatóságuk javításához. **A nîmesi Nemzeti Rendőriskola integrációs helyszínének 2015-ös megújítása pedagógiai támogatást nyújt a festészethez és a kis falazathoz.** Ez a „Nemzeti Rendőriskola rehabilitációja” művelet 12 kedvezményezett felvételét teszi lehetővé a ZUS-ban és a CUCS-ben azáltal, hogy munkaszerződést, javadalmazást, konkrét és kollektív megvalósításban való részvételt kínál számukra a társadalmi és szakmai integráció érdekében. Ennek az integrációs projektnek a létrehozása a nehéz helyzetben lévők visszailleszkedésének egyik lépése, lehetségessé és koherenssé válik, ha a szociális munkás és a foglalkoztatás nyomon követésével jár együtt. Ez a multidiszciplinaritás a kíséret, amely növeli a lehetőséget, hogy az emberek visszatérnek a munkába. A kedvezményezettek integrációjának optimalizálása és megkönnyítése érdekében a SPAP Maison de la Main a következőket hozza létre: \- A belső képzés részeként: ** Munkakeresési technikákkal kapcsolatos tanulószerződéses gyakorlati képzés.** __**Belső képzés**___ A képzés lehetővé teszi az ismeretek, képességek és készségek elsajátítását, megújítását, elmélyítését vagy gazdagítását. Az építkezés egész területén érzékenyítjük az alkalmazottakat a képzéssel kapcsolatos integrációra; legyen szó belső, kiegészítő vagy külső képzésről. Célunk, hogy az elvégzett helyszínek keretében felfedezett szakmákon keresztül tanulási motivációt hozzunk létre a fenntartható szakmai integráció feltételeinek optimalizálása érdekében. **A belső képzés keretében a SPAP Maison de la Main, a Chantier Ecole tagja, alkalmazza a Chantier Ecole által bevezetett képzési módszereket. A Chantier Ecole által kiképzett műszaki felügyelőink és munkaasszisztenseink szakmai színvonala lehetővé teszi, hogy az integrációs gyáraink kedvezményezettjei számára minőségi szolgáltatást biztosítsunk.** A belső képzést a műszaki vezető (szakmai tréner) és a szocio-szakmai foglalkoztatási útmutató végzi. A munkavállalóknak a szerződés lejártakor kiadott alkalmassági bizonyítvány célja, hogy tisztázzák, formalizálják és értékeljék tapasztalataikat. Hasznos keretet biztosít szakmai projektjük megépítéséhez és a tapasztalatok érvényesítéséhez szükséges eszközökhöz való hozzáféréshez. **___Gazdasági acitvity:__** Az intézmények által a területünkön azonosított igények kielégítése érdekében a SPAP-Maison de la Main integrációs helyszínek létrehozását javasolja a másodikban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs projekt részeként egyéni elkötelezettséget és részvételt kínálunk a munkavállalóknak egy olyan konkrét tevékenységben, amelynek oktatási támogatása a termelés. Célunk, hogy a nehéz helyzetben lévők bizalmának érzését (újra)indítsuk azáltal, hogy csapatmunka-készségekkel, technikai know-how-val ruházzuk fel őket a BTP szakmáiban, és más területeken is átadható know-how-t szerezünk szakmai projektjük fejlesztéséhez és foglalkoztathatóságuk javításához. **A nîmesi Nemzeti Rendőriskola integrációs helyszínének 2015-ös megújítása pedagógiai támogatást nyújt a festészethez és a kis falazathoz.** Ez a „Nemzeti Rendőriskola rehabilitációja” művelet 12 kedvezményezett felvételét teszi lehetővé a ZUS-ban és a CUCS-ben azáltal, hogy munkaszerződést, javadalmazást, konkrét és kollektív megvalósításban való részvételt kínál számukra a társadalmi és szakmai integráció érdekében. Ennek az integrációs projektnek a létrehozása a nehéz helyzetben lévők visszailleszkedésének egyik lépése, lehetségessé és koherenssé válik, ha a szociális munkás és a foglalkoztatás nyomon követésével jár együtt. Ez a multidiszciplinaritás a kíséret, amely növeli a lehetőséget, hogy az emberek visszatérnek a munkába. A kedvezményezettek integrációjának optimalizálása és megkönnyítése érdekében a SPAP Maison de la Main a következőket hozza létre: \- A belső képzés részeként: ** Munkakeresési technikákkal kapcsolatos tanulószerződéses gyakorlati képzés.** __**Belső képzés**___ A képzés lehetővé teszi az ismeretek, képességek és készségek elsajátítását, megújítását, elmélyítését vagy gazdagítását. Az építkezés egész területén érzékenyítjük az alkalmazottakat a képzéssel kapcsolatos integrációra; legyen szó belső, kiegészítő vagy külső képzésről. Célunk, hogy az elvégzett helyszínek keretében felfedezett szakmákon keresztül tanulási motivációt hozzunk létre a fenntartható szakmai integráció feltételeinek optimalizálása érdekében. **A belső képzés keretében a SPAP Maison de la Main, a Chantier Ecole tagja, alkalmazza a Chantier Ecole által bevezetett képzési módszereket. A Chantier Ecole által kiképzett műszaki felügyelőink és munkaasszisztenseink szakmai színvonala lehetővé teszi, hogy az integrációs gyáraink kedvezményezettjei számára minőségi szolgáltatást biztosítsunk.** A belső képzést a műszaki vezető (szakmai tréner) és a szocio-szakmai foglalkoztatási útmutató végzi. A munkavállalóknak a szerződés lejártakor kiadott alkalmassági bizonyítvány célja, hogy tisztázzák, formalizálják és értékeljék tapasztalataikat. Hasznos keretet biztosít szakmai projektjük megépítéséhez és a tapasztalatok érvényesítéséhez szükséges eszközökhöz való hozzáféréshez. **___Gazdasági acitvity:__** Az intézmények által a területünkön azonosított igények kielégítése érdekében a SPAP-Maison de la Main integrációs helyszínek létrehozását javasolja a másodikban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs projekt részeként egyéni elkötelezettséget és részvételt kínálunk a munkavállalóknak egy olyan konkrét tevékenységben, amelynek oktatási támogatása a termelés. Célunk, hogy a nehéz helyzetben lévők bizalmának érzését (újra)indítsuk azáltal, hogy csapatmunka-készségekkel, technikai know-how-val ruházzuk fel őket a BTP szakmáiban, és más területeken is átadható know-how-t szerezünk szakmai projektjük fejlesztéséhez és foglalkoztathatóságuk javításához. **A nîmesi Nemzeti Rendőriskola integrációs helyszínének 2015-ös megújítása pedagógiai támogatást nyújt a festészethez és a kis falazathoz.** Ez a „Nemzeti Rendőriskola rehabilitációja” művelet 12 kedvezményezett felvételét teszi lehetővé a ZUS-ban és a CUCS-ben azáltal, hogy munkaszerződést, javadalmazást, konkrét és kollektív megvalósításban való részvételt kínál számukra a társadalmi és szakmai integráció érdekében. Ennek az integrációs projektnek a létrehozása a nehéz helyzetben lévők visszailleszkedésének egyik lépése, lehetségessé és koherenssé válik, ha a szociális munkás és a foglalkoztatás nyomon követésével jár együtt. Ez a multidiszciplinaritás a kíséret, amely növeli a lehetőséget, hogy az emberek visszatérnek a munkába. A kedvezményezettek integrációjának optimalizálása és megkönnyítése érdekében a SPAP Maison de la Main a következőket hozza létre: \- A belső képzés részeként: ** Munkakeresési technikákkal kapcsolatos tanulószerződéses gyakorlati képzés.** __**Belső képzés**___ A képzés lehetővé teszi az ismeretek, képességek és készségek elsajátítását, megújítását, elmélyítését vagy gazdagítását. Az építkezés egész területén érzékenyítjük az alkalmazottakat a képzéssel kapcsolatos integrációra; legyen szó belső, kiegészítő vagy külső képzésről. Célunk, hogy az elvégzett helyszínek keretében felfedezett szakmákon keresztül tanulási motivációt hozzunk létre a fenntartható szakmai integráció feltételeinek optimalizálása érdekében. **A belső képzés keretében a SPAP Maison de la Main, a Chantier Ecole tagja, alkalmazza a Chantier Ecole által bevezetett képzési módszereket. A Chantier Ecole által kiképzett műszaki felügyelőink és munkaasszisztenseink szakmai színvonala lehetővé teszi, hogy az integrációs gyáraink kedvezményezettjei számára minőségi szolgáltatást biztosítsunk.** A belső képzést a műszaki vezető (szakmai tréner) és a szocio-szakmai foglalkoztatási útmutató végzi. A munkavállalóknak a szerződés lejártakor kiadott alkalmassági bizonyítvány célja, hogy tisztázzák, formalizálják és értékeljék tapasztalataikat. Hasznos keretet biztosít szakmai projektjük megépítéséhez és a tapasztalatok érvényesítéséhez szükséges eszközökhöz való hozzáféréshez. **___Gazdasági acitvity:__** Az intézmények által a területünkön azonosított igények kielégítése érdekében a SPAP-Maison de la Main integrációs helyszínek létrehozását javasolja a másodikban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar chuid den tionscadal comhtháthaithe, cuirimid tiomantas agus rannpháirtíocht aonair ar fáil d’fhostaithe i ngníomhaíocht nithiúil a bhfuil a dtacaíocht oideachais ag táirgeadh. Is é an sprioc atá againn ná muinín a chothú do dhaoine atá i gcruachás trí scileanna oibre foirne, saineolas teicniúil i gceirdeanna BTP, saineolas inaistrithe a fháil i réimsí eile chun a dtionscadal gairmiúil a fhorbairt agus a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is céim in ath-lánpháirtiú daoine atá i gcruachás é bunú an tionscadail lánpháirtíochta seo, is féidir é a dhéanamh agus a bheith comhleanúnach nuair a bhíonn baint ag oibrí sóisialta agus ag fostaíocht le hobair leantach daoine. Is é an t-ildhisciplíneacht seo tionlacan a mhéadóidh na féidearthachtaí atá ag daoine filleadh ar an bhfostaíocht. D’fhonn comhtháthú na dtairbhithe a bharrfheabhsú agus a éascú, cuireann SPAP Maison de la Main an méid seo a leanas ar bun: \- Mar chuid den oiliúint inmheánach: ** Printíseachtaí i dteicnící chun post a chuardach.** __ Oiliúint inmheánach**__ Leis an oiliúint is féidir eolas, cumais agus scileanna a fháil, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú. Ar fud an láithreáin tógála, déanaimid fostaithe a íogrú le comhtháthú ar oiliúint; cibé an oiliúint inmheánach, oiliúint chomhlántach nó oiliúint sheachtrach atá i gceist. Is é an aidhm atá againn spreagadh a chruthú don fhoghlaim, trí na gairmeacha a aimsíodh i gcomhthéacs na suíomhanna a rinneadh, chun na coinníollacha a bharrfheabhsú le haghaidh comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann gairmiúlacht ár maoirseoirí teicniúla agus ár gcúntóirí poist, atá oilte ag Chantier Ecole, ar ár gcumas seirbhís ardchaighdeáin a ráthú do thairbhithe ár gclós lánpháirtíochta.** Is é an maoirseoir teicniúil (mar oiliúnóir gairmiúil) agus an treoir shochghairmiúil maidir le fostaíocht a dhéanann an oiliúint intí. Tá an deimhniú inniúlachta a thugtar d’fhostaithe ag deireadh an chonartha ceaptha a dtaithí a shoiléiriú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a luacháil. Soláthraíonn sé creat úsáideach chun a dtionscadal gairmiúil a thógáil agus rochtain ar na feistí chun taithí a bhailíochtú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar chuid den tionscadal comhtháthaithe, cuirimid tiomantas agus rannpháirtíocht aonair ar fáil d’fhostaithe i ngníomhaíocht nithiúil a bhfuil a dtacaíocht oideachais ag táirgeadh. Is é an sprioc atá againn ná muinín a chothú do dhaoine atá i gcruachás trí scileanna oibre foirne, saineolas teicniúil i gceirdeanna BTP, saineolas inaistrithe a fháil i réimsí eile chun a dtionscadal gairmiúil a fhorbairt agus a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is céim in ath-lánpháirtiú daoine atá i gcruachás é bunú an tionscadail lánpháirtíochta seo, is féidir é a dhéanamh agus a bheith comhleanúnach nuair a bhíonn baint ag oibrí sóisialta agus ag fostaíocht le hobair leantach daoine. Is é an t-ildhisciplíneacht seo tionlacan a mhéadóidh na féidearthachtaí atá ag daoine filleadh ar an bhfostaíocht. D’fhonn comhtháthú na dtairbhithe a bharrfheabhsú agus a éascú, cuireann SPAP Maison de la Main an méid seo a leanas ar bun: \- Mar chuid den oiliúint inmheánach: ** Printíseachtaí i dteicnící chun post a chuardach.** __ Oiliúint inmheánach**__ Leis an oiliúint is féidir eolas, cumais agus scileanna a fháil, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú. Ar fud an láithreáin tógála, déanaimid fostaithe a íogrú le comhtháthú ar oiliúint; cibé an oiliúint inmheánach, oiliúint chomhlántach nó oiliúint sheachtrach atá i gceist. Is é an aidhm atá againn spreagadh a chruthú don fhoghlaim, trí na gairmeacha a aimsíodh i gcomhthéacs na suíomhanna a rinneadh, chun na coinníollacha a bharrfheabhsú le haghaidh comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann gairmiúlacht ár maoirseoirí teicniúla agus ár gcúntóirí poist, atá oilte ag Chantier Ecole, ar ár gcumas seirbhís ardchaighdeáin a ráthú do thairbhithe ár gclós lánpháirtíochta.** Is é an maoirseoir teicniúil (mar oiliúnóir gairmiúil) agus an treoir shochghairmiúil maidir le fostaíocht a dhéanann an oiliúint intí. Tá an deimhniú inniúlachta a thugtar d’fhostaithe ag deireadh an chonartha ceaptha a dtaithí a shoiléiriú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a luacháil. Soláthraíonn sé creat úsáideach chun a dtionscadal gairmiúil a thógáil agus rochtain ar na feistí chun taithí a bhailíochtú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar chuid den tionscadal comhtháthaithe, cuirimid tiomantas agus rannpháirtíocht aonair ar fáil d’fhostaithe i ngníomhaíocht nithiúil a bhfuil a dtacaíocht oideachais ag táirgeadh. Is é an sprioc atá againn ná muinín a chothú do dhaoine atá i gcruachás trí scileanna oibre foirne, saineolas teicniúil i gceirdeanna BTP, saineolas inaistrithe a fháil i réimsí eile chun a dtionscadal gairmiúil a fhorbairt agus a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is céim in ath-lánpháirtiú daoine atá i gcruachás é bunú an tionscadail lánpháirtíochta seo, is féidir é a dhéanamh agus a bheith comhleanúnach nuair a bhíonn baint ag oibrí sóisialta agus ag fostaíocht le hobair leantach daoine. Is é an t-ildhisciplíneacht seo tionlacan a mhéadóidh na féidearthachtaí atá ag daoine filleadh ar an bhfostaíocht. D’fhonn comhtháthú na dtairbhithe a bharrfheabhsú agus a éascú, cuireann SPAP Maison de la Main an méid seo a leanas ar bun: \- Mar chuid den oiliúint inmheánach: ** Printíseachtaí i dteicnící chun post a chuardach.** __ Oiliúint inmheánach**__ Leis an oiliúint is féidir eolas, cumais agus scileanna a fháil, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú. Ar fud an láithreáin tógála, déanaimid fostaithe a íogrú le comhtháthú ar oiliúint; cibé an oiliúint inmheánach, oiliúint chomhlántach nó oiliúint sheachtrach atá i gceist. Is é an aidhm atá againn spreagadh a chruthú don fhoghlaim, trí na gairmeacha a aimsíodh i gcomhthéacs na suíomhanna a rinneadh, chun na coinníollacha a bharrfheabhsú le haghaidh comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann gairmiúlacht ár maoirseoirí teicniúla agus ár gcúntóirí poist, atá oilte ag Chantier Ecole, ar ár gcumas seirbhís ardchaighdeáin a ráthú do thairbhithe ár gclós lánpháirtíochta.** Is é an maoirseoir teicniúil (mar oiliúnóir gairmiúil) agus an treoir shochghairmiúil maidir le fostaíocht a dhéanann an oiliúint intí. Tá an deimhniú inniúlachta a thugtar d’fhostaithe ag deireadh an chonartha ceaptha a dtaithí a shoiléiriú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a luacháil. Soláthraíonn sé creat úsáideach chun a dtionscadal gairmiúil a thógáil agus rochtain ar na feistí chun taithí a bhailíochtú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Som en del av integrationsprojektet erbjuder vi medarbetare ett individuellt engagemang och engagemang i en konkret verksamhet vars pedagogiska stöd är produktion. Vårt mål är att skapa en känsla av förtroende för människor i svårigheter genom att (åter)lansera dem genom att utrusta dem med teamarbete, tekniskt kunnande inom BTP:s yrken, förvärv av överförbart kunnande inom andra områden för utveckling av deras professionella projekt och förbättring av deras anställbarhet. **Förnyelsen 2015 av integrationsplatsen vid Nîmes nationella polisskola har som pedagogiskt stöd för måleri och små murverk.** Denna operation ”Rehabilitering av den nationella polisskolan” kommer att göra det möjligt att rekrytera 12 stödmottagare i ZUS och CUCS genom att erbjuda dem ett anställningsavtal, ersättning, deltagande i ett konkret och kollektivt förverkligande med sikte på social och yrkesmässig integration. Inrättandet av detta integrationsprojekt är ett steg i återintegreringen av människor i svårigheter, det blir möjligt och konsekvent när det är kopplat till en socialarbetares och en anställnings uppföljning av människor. Det är denna tvärvetenskapliga ackompanjemang som kommer att öka möjligheterna för människor att återgå till arbetsmarknaden. För att optimera och underlätta integrationen av stödmottagare inrättar SPAP Maison de la Main följande: \- Som en del av den interna utbildningen: ** Lärlingsutbildning i jobbsökningsteknik.** __** Intern utbildning**__ Utbildning gör det möjligt att förvärva, förnya, fördjupa eller berika kunskaper, förmågor och färdigheter. Över hela byggarbetsplatsen, vi sensibiliserar anställda till integration på utbildning; oavsett om det rör sig om intern, kompletterande eller extern utbildning. Vårt mål är att skapa en motivation för lärande, genom de yrken som upptäcks i samband med de platser som utförs, för att optimera förutsättningarna för hållbar yrkesmässig integration. **Inom ramen för internutbildning tillämpar SPAP Maison de la Main, medlem av Chantier Ecole, de utbildningsmetoder som införts av Chantier Ecole. Professionalismen hos våra tekniska handledare och arbetsassistenter, utbildad av Chantier Ecole, gör det möjligt för oss att garantera en högkvalitativ service till mottagarna av våra integrationsvarv.** Den interna utbildningen utförs av den tekniska handledaren (som professionell utbildare) och den socio-professionella guiden om anställning. Syftet med det kompetensbevis som de anställda får när anställningen löper ut är att klargöra, formalisera och värdera deras erfarenhet. Det ger en användbar ram för byggandet av deras professionella projekt och tillgång till utrustning för validering av erfarenhet. **__Ekonomisk acitvitet:__** För att tillgodose de behov som identifierats av institutionerna på vårt territorium föreslår SPAP-Maison de la Main att integrationsplatser inrättas i den andra (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Som en del av integrationsprojektet erbjuder vi medarbetare ett individuellt engagemang och engagemang i en konkret verksamhet vars pedagogiska stöd är produktion. Vårt mål är att skapa en känsla av förtroende för människor i svårigheter genom att (åter)lansera dem genom att utrusta dem med teamarbete, tekniskt kunnande inom BTP:s yrken, förvärv av överförbart kunnande inom andra områden för utveckling av deras professionella projekt och förbättring av deras anställbarhet. **Förnyelsen 2015 av integrationsplatsen vid Nîmes nationella polisskola har som pedagogiskt stöd för måleri och små murverk.** Denna operation ”Rehabilitering av den nationella polisskolan” kommer att göra det möjligt att rekrytera 12 stödmottagare i ZUS och CUCS genom att erbjuda dem ett anställningsavtal, ersättning, deltagande i ett konkret och kollektivt förverkligande med sikte på social och yrkesmässig integration. Inrättandet av detta integrationsprojekt är ett steg i återintegreringen av människor i svårigheter, det blir möjligt och konsekvent när det är kopplat till en socialarbetares och en anställnings uppföljning av människor. Det är denna tvärvetenskapliga ackompanjemang som kommer att öka möjligheterna för människor att återgå till arbetsmarknaden. För att optimera och underlätta integrationen av stödmottagare inrättar SPAP Maison de la Main följande: \- Som en del av den interna utbildningen: ** Lärlingsutbildning i jobbsökningsteknik.** __** Intern utbildning**__ Utbildning gör det möjligt att förvärva, förnya, fördjupa eller berika kunskaper, förmågor och färdigheter. Över hela byggarbetsplatsen, vi sensibiliserar anställda till integration på utbildning; oavsett om det rör sig om intern, kompletterande eller extern utbildning. Vårt mål är att skapa en motivation för lärande, genom de yrken som upptäcks i samband med de platser som utförs, för att optimera förutsättningarna för hållbar yrkesmässig integration. **Inom ramen för internutbildning tillämpar SPAP Maison de la Main, medlem av Chantier Ecole, de utbildningsmetoder som införts av Chantier Ecole. Professionalismen hos våra tekniska handledare och arbetsassistenter, utbildad av Chantier Ecole, gör det möjligt för oss att garantera en högkvalitativ service till mottagarna av våra integrationsvarv.** Den interna utbildningen utförs av den tekniska handledaren (som professionell utbildare) och den socio-professionella guiden om anställning. Syftet med det kompetensbevis som de anställda får när anställningen löper ut är att klargöra, formalisera och värdera deras erfarenhet. Det ger en användbar ram för byggandet av deras professionella projekt och tillgång till utrustning för validering av erfarenhet. **__Ekonomisk acitvitet:__** För att tillgodose de behov som identifierats av institutionerna på vårt territorium föreslår SPAP-Maison de la Main att integrationsplatser inrättas i den andra (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Som en del av integrationsprojektet erbjuder vi medarbetare ett individuellt engagemang och engagemang i en konkret verksamhet vars pedagogiska stöd är produktion. Vårt mål är att skapa en känsla av förtroende för människor i svårigheter genom att (åter)lansera dem genom att utrusta dem med teamarbete, tekniskt kunnande inom BTP:s yrken, förvärv av överförbart kunnande inom andra områden för utveckling av deras professionella projekt och förbättring av deras anställbarhet. **Förnyelsen 2015 av integrationsplatsen vid Nîmes nationella polisskola har som pedagogiskt stöd för måleri och små murverk.** Denna operation ”Rehabilitering av den nationella polisskolan” kommer att göra det möjligt att rekrytera 12 stödmottagare i ZUS och CUCS genom att erbjuda dem ett anställningsavtal, ersättning, deltagande i ett konkret och kollektivt förverkligande med sikte på social och yrkesmässig integration. Inrättandet av detta integrationsprojekt är ett steg i återintegreringen av människor i svårigheter, det blir möjligt och konsekvent när det är kopplat till en socialarbetares och en anställnings uppföljning av människor. Det är denna tvärvetenskapliga ackompanjemang som kommer att öka möjligheterna för människor att återgå till arbetsmarknaden. För att optimera och underlätta integrationen av stödmottagare inrättar SPAP Maison de la Main följande: \- Som en del av den interna utbildningen: ** Lärlingsutbildning i jobbsökningsteknik.** __** Intern utbildning**__ Utbildning gör det möjligt att förvärva, förnya, fördjupa eller berika kunskaper, förmågor och färdigheter. Över hela byggarbetsplatsen, vi sensibiliserar anställda till integration på utbildning; oavsett om det rör sig om intern, kompletterande eller extern utbildning. Vårt mål är att skapa en motivation för lärande, genom de yrken som upptäcks i samband med de platser som utförs, för att optimera förutsättningarna för hållbar yrkesmässig integration. **Inom ramen för internutbildning tillämpar SPAP Maison de la Main, medlem av Chantier Ecole, de utbildningsmetoder som införts av Chantier Ecole. Professionalismen hos våra tekniska handledare och arbetsassistenter, utbildad av Chantier Ecole, gör det möjligt för oss att garantera en högkvalitativ service till mottagarna av våra integrationsvarv.** Den interna utbildningen utförs av den tekniska handledaren (som professionell utbildare) och den socio-professionella guiden om anställning. Syftet med det kompetensbevis som de anställda får när anställningen löper ut är att klargöra, formalisera och värdera deras erfarenhet. Det ger en användbar ram för byggandet av deras professionella projekt och tillgång till utrustning för validering av erfarenhet. **__Ekonomisk acitvitet:__** För att tillgodose de behov som identifierats av institutionerna på vårt territorium föreslår SPAP-Maison de la Main att integrationsplatser inrättas i den andra (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integratsiooniprojekti raames pakume töötajatele individuaalset pühendumist ja kaasatust konkreetsesse tegevusse, mille hariduslik tugi on tootmine. Meie eesmärk on suurendada usaldust raskustes olevate inimeste (taas)käivitamise kaudu, varustades neid meeskonnatöö oskustega, tehnilise oskusteabega BTP ametites, ülekantava oskusteabe omandamisega muudes valdkondades, et arendada oma professionaalset projekti ja parandada nende tööalast konkurentsivõimet. **Nîmes’i riikliku politseikooli integratsioonikoha uuendamine 2015. aastal on pedagoogiliseks toeks maalimisele ja väikesele müüritisele.** See operatsioon „Riikliku politseikooli taastamine“ võimaldab tööle võtta 12 toetusesaajat ZUSis ja CUCSis, pakkudes neile töölepingut, tasu, osalemist konkreetses ja kollektiivses teostuses sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni eesmärgil. Selle integratsiooniprojekti käivitamine on samm raskustes olevate inimeste taasintegreerimisel, see muutub võimalikuks ja sidusaks, kui see on seotud sotsiaaltöötaja poolt inimeste suhtes järelmeetmete võtmisega ja tööhõivega. Just selline saatjate multidistsiplinaarsus suurendab inimeste tööturule naasmise võimalusi. Toetusesaajate integreerimise optimeerimiseks ja hõlbustamiseks kehtestab SPAP Maison de la Main: \- Osana sisekoolitusest: ** Tööotsingutehnikate õpipoisiõpe.** __**Sisekoolitus**__ koolitus võimaldab omandada, uuendada, süvendada või rikastada teadmisi, võimeid ja oskusi. Kogu ehitusplatsil teavitame töötajaid koolitusega seotud integratsioonist; kas tegemist on sise-, täiend- või väliskoolitusega. Meie eesmärk on luua motivatsioon õppimiseks läbi teostatud saitide kontekstis avastatud kutsealade, et optimeerida jätkusuutliku kutsealase integratsiooni tingimusi. **Sisekoolituse kontekstis rakendab Chantier Ecole’i liige SPAP Maison de la Main Chantier Ecole’i kehtestatud koolitusmeetodeid. Chantier Ecole’i koolitatud tehniliste juhendajate ja tööassistentide professionaalsus võimaldab meil tagada kvaliteetse teenuse meie integratsioonitehaste kasusaajatele.** Ettevõttesisest koolitust viib läbi tehniline juhendaja (professionaalne koolitaja) ja ühiskondlik-ametialane tööhõivejuhend. Lepingu lõppemisel töötajatele antud pädevustunnistuse eesmärk on selgitada, vormistada ja väärtustada nende kogemusi. See annab kasuliku raamistiku nende professionaalse projekti ehitamiseks ja juurdepääsuks seadmetele kogemuste valideerimiseks. **__Economic acitvity:__** Meie territooriumil asuvate institutsioonide kindlaksmääratud vajaduste rahuldamiseks teeb SPAP-Maison de la Main ettepaneku luua teises liikmesriigis integratsioonikohad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprojekti raames pakume töötajatele individuaalset pühendumist ja kaasatust konkreetsesse tegevusse, mille hariduslik tugi on tootmine. Meie eesmärk on suurendada usaldust raskustes olevate inimeste (taas)käivitamise kaudu, varustades neid meeskonnatöö oskustega, tehnilise oskusteabega BTP ametites, ülekantava oskusteabe omandamisega muudes valdkondades, et arendada oma professionaalset projekti ja parandada nende tööalast konkurentsivõimet. **Nîmes’i riikliku politseikooli integratsioonikoha uuendamine 2015. aastal on pedagoogiliseks toeks maalimisele ja väikesele müüritisele.** See operatsioon „Riikliku politseikooli taastamine“ võimaldab tööle võtta 12 toetusesaajat ZUSis ja CUCSis, pakkudes neile töölepingut, tasu, osalemist konkreetses ja kollektiivses teostuses sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni eesmärgil. Selle integratsiooniprojekti käivitamine on samm raskustes olevate inimeste taasintegreerimisel, see muutub võimalikuks ja sidusaks, kui see on seotud sotsiaaltöötaja poolt inimeste suhtes järelmeetmete võtmisega ja tööhõivega. Just selline saatjate multidistsiplinaarsus suurendab inimeste tööturule naasmise võimalusi. Toetusesaajate integreerimise optimeerimiseks ja hõlbustamiseks kehtestab SPAP Maison de la Main: \- Osana sisekoolitusest: ** Tööotsingutehnikate õpipoisiõpe.** __**Sisekoolitus**__ koolitus võimaldab omandada, uuendada, süvendada või rikastada teadmisi, võimeid ja oskusi. Kogu ehitusplatsil teavitame töötajaid koolitusega seotud integratsioonist; kas tegemist on sise-, täiend- või väliskoolitusega. Meie eesmärk on luua motivatsioon õppimiseks läbi teostatud saitide kontekstis avastatud kutsealade, et optimeerida jätkusuutliku kutsealase integratsiooni tingimusi. **Sisekoolituse kontekstis rakendab Chantier Ecole’i liige SPAP Maison de la Main Chantier Ecole’i kehtestatud koolitusmeetodeid. Chantier Ecole’i koolitatud tehniliste juhendajate ja tööassistentide professionaalsus võimaldab meil tagada kvaliteetse teenuse meie integratsioonitehaste kasusaajatele.** Ettevõttesisest koolitust viib läbi tehniline juhendaja (professionaalne koolitaja) ja ühiskondlik-ametialane tööhõivejuhend. Lepingu lõppemisel töötajatele antud pädevustunnistuse eesmärk on selgitada, vormistada ja väärtustada nende kogemusi. See annab kasuliku raamistiku nende professionaalse projekti ehitamiseks ja juurdepääsuks seadmetele kogemuste valideerimiseks. **__Economic acitvity:__** Meie territooriumil asuvate institutsioonide kindlaksmääratud vajaduste rahuldamiseks teeb SPAP-Maison de la Main ettepaneku luua teises liikmesriigis integratsioonikohad. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprojekti raames pakume töötajatele individuaalset pühendumist ja kaasatust konkreetsesse tegevusse, mille hariduslik tugi on tootmine. Meie eesmärk on suurendada usaldust raskustes olevate inimeste (taas)käivitamise kaudu, varustades neid meeskonnatöö oskustega, tehnilise oskusteabega BTP ametites, ülekantava oskusteabe omandamisega muudes valdkondades, et arendada oma professionaalset projekti ja parandada nende tööalast konkurentsivõimet. **Nîmes’i riikliku politseikooli integratsioonikoha uuendamine 2015. aastal on pedagoogiliseks toeks maalimisele ja väikesele müüritisele.** See operatsioon „Riikliku politseikooli taastamine“ võimaldab tööle võtta 12 toetusesaajat ZUSis ja CUCSis, pakkudes neile töölepingut, tasu, osalemist konkreetses ja kollektiivses teostuses sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni eesmärgil. Selle integratsiooniprojekti käivitamine on samm raskustes olevate inimeste taasintegreerimisel, see muutub võimalikuks ja sidusaks, kui see on seotud sotsiaaltöötaja poolt inimeste suhtes järelmeetmete võtmisega ja tööhõivega. Just selline saatjate multidistsiplinaarsus suurendab inimeste tööturule naasmise võimalusi. Toetusesaajate integreerimise optimeerimiseks ja hõlbustamiseks kehtestab SPAP Maison de la Main: \- Osana sisekoolitusest: ** Tööotsingutehnikate õpipoisiõpe.** __**Sisekoolitus**__ koolitus võimaldab omandada, uuendada, süvendada või rikastada teadmisi, võimeid ja oskusi. Kogu ehitusplatsil teavitame töötajaid koolitusega seotud integratsioonist; kas tegemist on sise-, täiend- või väliskoolitusega. Meie eesmärk on luua motivatsioon õppimiseks läbi teostatud saitide kontekstis avastatud kutsealade, et optimeerida jätkusuutliku kutsealase integratsiooni tingimusi. **Sisekoolituse kontekstis rakendab Chantier Ecole’i liige SPAP Maison de la Main Chantier Ecole’i kehtestatud koolitusmeetodeid. Chantier Ecole’i koolitatud tehniliste juhendajate ja tööassistentide professionaalsus võimaldab meil tagada kvaliteetse teenuse meie integratsioonitehaste kasusaajatele.** Ettevõttesisest koolitust viib läbi tehniline juhendaja (professionaalne koolitaja) ja ühiskondlik-ametialane tööhõivejuhend. Lepingu lõppemisel töötajatele antud pädevustunnistuse eesmärk on selgitada, vormistada ja väärtustada nende kogemusi. See annab kasuliku raamistiku nende professionaalse projekti ehitamiseks ja juurdepääsuks seadmetele kogemuste valideerimiseks. **__Economic acitvity:__** Meie territooriumil asuvate institutsioonide kindlaksmääratud vajaduste rahuldamiseks teeb SPAP-Maison de la Main ettepaneku luua teises liikmesriigis integratsioonikohad. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Languedoc-Roussillon | |||||||||||||||
| Property / location (string): Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Languedoc-Roussillon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°39'15.12"N, 3°40'28.81"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:20, 11 October 2024
Project Q3668989 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | REHABILITATION NATIONAL POLICE SCHOOL |
Project Q3668989 in France |
Statements
94,525.52 Euro
0 references
282,250.0 Euro
0 references
33.49 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
SPAP MAISON DE LA MAIN
0 references
Dans le cadre du chantier d'insertion, nous proposons aux salariés un engagement et une implication individuelle dans une action concrète dont le support pédagogique est la production. Notre objectif est d'établir un sentiment de confiance des personnes en difficulté par une (re)mise au travail en leur faisant acquérir des aptitudes au travail en équipe, un savoir-faire technique dans les métiers du BTP, l'acquisition de savoir-faire transférables dans d'autres domaines en vue de l'élaboration de leur projet professionnel et de l'amélioration de leur employabilité. **La reconduction en 2015 du chantier d'insertion à l'Ecole Nationale de Police de Nîmes a pour support pédagogique des travaux de peinture et de petite maçonnerie.** Cette opération « Réhabilitation de l'Ecole Nationale de Police » permettra de recruter 12 bénéficiaires en ZUS et CUCS en leur proposant un contrat de travail, une rémunération, une participation à une réalisation concrète et collective en vue d'une insertion sociale et professionnelle. La mise en place de ce chantier d'insertion constitue une étape dans la réintégration des personnes en difficulté, elle devient possible et cohérente dès lors qu'elle est associé à un suivi des personnes par un accompagnateur social et à l'emploi. C'est bien cette pluridisciplinarité de l'accompagnement qui augmentera les possiblités d'un retour des personnes vers l'emploi. Afin d'optimiser et de facilité l'insertion des bénéficiaires, la SPAP Maison de la Main met en place : \- Dans le cadre de la formation interne : **Apprentissages des Techniques de recherches d'emploi.** __**La formation interne**__ La formation permet l'acquisition, le renouvellement, l'approfondissement ou l'enrichissement des connaissances, capacités et compétences. Tout au long du chantier, nous sensibilisons les salariés en insertion sur la formation ; qu'il s'agisse de formation interne, complémentaire ou externe. Notre objectif est de susciter une motivation d'apprentissage, par le biais des métiers découverts dans le cadre des chantiers réalisés, pour optimiser les conditions d'une insertion professionnelle durable. **Dans le cadre des formations internes, La SPAP Maison de la Main, adhérente de Chantier Ecole, applique les méthodes de formation mises en place par Chantier Ecole. Le professionnalisme de nos encadrants techniques et accompagnateurs à l'emploi, formés par Chantier Ecole, nous permet de garantir une prestation de qualité en direction des bénéficiaires de nos Chantiers d'insertion.** La formation interne est réalisée par l'encadrant technique (en qualité de formateur professionnel) et l'accompagnateur socio-professionnel concernant l'emploi. L'attestation de compétence remise aux salariés en fin de contrat vise à expliciter, formaliser et valoriser leur expérience. Elle constitue un cadre utile pour la construction de leur projet professionnel et l'accès aux dispositifs de validation d'acquis d'expérience. **__Acitvité Economique :__** Pour répondre aux besoins identifiés par les institutions sur notre territoire, la SPAP-Maison de la Main propose la mise en place de chantiers d'insertion dans le second (French)
0 references
As part of the integration project, we offer employees an individual commitment and involvement in a concrete action whose educational support is production. Our goal is to build a sense of trust for people in difficulty through (re)launching by equipping them with teamwork skills, technical know-how in the trades of the BTP, the acquisition of transferable know-how in other areas for the development of their professional project and improving their employability. **The renewal in 2015 of the integration site at the National Police School of Nîmes has as pedagogical support for painting and small masonry.** This operation “Rehabilitation of the National Police School” will allow the recruitment of 12 beneficiaries in ZUS and CUCS by offering them a contract of employment, remuneration, participation in a concrete and collective realisation with a view to social and professional integration. The setting up of this integration project is a step in the reintegration of people in difficulty, it becomes possible and coherent when it is associated with a follow-up of people by a social worker and employment. It is this multidisciplinarity of accompaniment that will increase the possibilities of people returning to employment. In order to optimise and facilitate the integration of beneficiaries, SPAP Maison de la Main sets up: \- As part of the internal training: ** Apprenticeships in job search techniques.** __**Internal training**__ Training allows the acquisition, renewal, deepening or enrichment of knowledge, abilities and skills. Throughout the construction site, we sensitise employees to integration on training; whether it is internal, complementary or external training. Our aim is to create a motivation for learning, through the professions discovered in the context of the sites carried out, in order to optimise the conditions for sustainable professional integration. **In the context of internal training, SPAP Maison de la Main, a member of Chantier Ecole, applies the training methods put in place by Chantier Ecole. The professionalism of our technical supervisors and job assistants, trained by Chantier Ecole, enables us to guarantee a quality service to the beneficiaries of our integration yards.** The in-house training is carried out by the technical supervisor (as a professional trainer) and the socio-professional guide on employment. The certificate of competence given to employees at the end of the contract is intended to clarify, formalise and value their experience. It provides a useful framework for the construction of their professional project and access to the devices for validation of experience. **__Economic Acitvity:__** To meet the needs identified by the institutions in our territory, SPAP-Maison de la Main proposes the establishment of integration sites in the second (English)
18 November 2021
0.1601903856751889
0 references
Im Rahmen der Eingliederungsarbeit bieten wir den Arbeitnehmern ein individuelles Engagement und eine individuelle Beteiligung an einer konkreten Aktion, deren pädagogische Unterstützung die Produktion ist. Unser Ziel ist es, Menschen, die sich in Schwierigkeiten befinden, Vertrauen zu vermitteln, indem sie (wieder) in die Arbeit versetzt werden, indem sie Teamfähigkeiten erwerben, technisches Know-how in den Berufen des BTP erwerben, Know-how erwerben, das auf andere Bereiche übertragen werden kann, um ihr berufliches Projekt zu entwickeln und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. **Die Verlängerung der Einarbeitungsarbeiten an der Nationalen Polizeischule Nîmes im Jahr 2015 dient als pädagogische Unterstützung der Mal- und Kleinmauerarbeiten.** Diese Maßnahme „Rehabilitation der Nationalen Polizeischule“ wird es ermöglichen, 12 Begünstigte in ZUS und CUCS zu rekrutieren, indem ihnen ein Arbeitsvertrag, eine Vergütung, eine Beteiligung an einer konkreten und kollektiven Verwirklichung im Hinblick auf eine soziale und berufliche Eingliederung angeboten wird. Die Einrichtung dieses Eingliederungsprojekts ist ein Schritt auf dem Weg zur Wiedereingliederung von Menschen in Schwierigkeiten, sie wird möglich und kohärent, wenn sie mit der Überwachung der Personen durch einen sozialen Begleiter und mit der Beschäftigung verbunden ist. Diese Multidisziplinarität der Begleitung wird die Möglichkeiten einer Rückkehr in den Arbeitsmarkt erhöhen. Um die Eingliederung der Begünstigten zu optimieren und zu erleichtern, führt das SPAP Haus der Hand Folgendes ein: \- Im Rahmen der internen Ausbildung: ** Lehrlingsausbildung der Techniken der Arbeitssuche.****Innerbetriebliche Ausbildung**_ Die Ausbildung ermöglicht den Erwerb, die Erneuerung, die Vertiefung oder die Bereicherung von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten. Während der gesamten Baustelle sensibilisieren wir die Beschäftigten in der Ausbildung; ob es sich um interne, ergänzende oder externe Schulungen handelt. Unser Ziel ist es, durch die im Rahmen der Baustellen entdeckten Berufe eine Lernmotivation zu schaffen, um die Bedingungen für eine dauerhafte berufliche Eingliederung zu optimieren. **Im Rahmen der internen Schulungen wendet die SPAP Maison de la Main, Mitglied der Baustelle Schule, die von der Baustelle Schule eingeführten Ausbildungsmethoden an. Die Professionalität unserer technischen Berater und Arbeitsbegleiter, die von der Chantier Ecole ausgebildet werden, ermöglicht es uns, eine qualitativ hochwertige Leistung für die Empfänger unserer Integrationswerkstätten zu gewährleisten.** Die interne Ausbildung wird vom technischen Leiter (als professioneller Ausbilder) und dem sozio-professionellen Begleiter in Bezug auf die Beschäftigung durchgeführt. Die Bescheinigung über die Befähigung, die den Arbeitnehmern am Ende des Vertrags ausgehändigt wird, dient dazu, ihre Erfahrung zu erläutern, zu formalisieren und zu nutzen. Sie bietet einen nützlichen Rahmen für den Aufbau ihres Berufsprojekts und den Zugang zu Einrichtungen zur Validierung von Erfahrungen. **__Wirtschaftliche Anwärter:__** Um den von den Institutionen auf unserem Gebiet ermittelten Bedürfnissen gerecht zu werden, schlägt das SPAP-Haus der Hand die Einrichtung von Einbettungswerften im zweiten Bereich vor. (German)
1 December 2021
0 references
Als onderdeel van het integratieproject bieden we medewerkers een individuele betrokkenheid en betrokkenheid bij een concrete actie waarvan de educatieve ondersteuning productie is. Ons doel is om een gevoel van vertrouwen op te bouwen voor mensen in moeilijkheden door hen te (her)lanceren door hen uit te rusten met teamwork vaardigheden, technische knowhow in de beroepen van het BTP, het verwerven van overdraagbare knowhow op andere gebieden voor de ontwikkeling van hun professionele project en het verbeteren van hun inzetbaarheid. **De vernieuwing in 2015 van de integratiesite van de Nationale Politieschool van Nîmes heeft als pedagogische steun voor schilderkunst en kleine metselwerk.** Deze operatie „Revalidatie van de Nationale Politieschool” zal de aanwerving van 12 begunstigden in ZUS en CUCS mogelijk maken door hen een arbeidsovereenkomst, beloning, deelname aan een concrete en collectieve realisatie aan te bieden met het oog op sociale en professionele integratie. Het opzetten van dit integratieproject is een stap in de reïntegratie van mensen in moeilijkheden, het wordt mogelijk en coherent wanneer het wordt geassocieerd met een follow-up van mensen door een maatschappelijk werker en werk. Het is deze multidisciplinariteit van begeleiding die de mogelijkheden van mensen die weer aan het werk gaan, zal vergroten. Om de integratie van begunstigden te optimaliseren en te vergemakkelijken, richt SPAP Maison de la Main op: \- Als onderdeel van de interne opleiding: ** Leerlingplaatsen in technieken voor het zoeken naar werk.** __**Interne opleiding**__ Opleiding maakt het mogelijk kennis, vaardigheden en vaardigheden te verwerven, te vernieuwen, te verdiepen of te verrijken. Overal op de bouwplaats, wijzen wij medewerkers op integratie op opleiding; of het nu gaat om interne, aanvullende of externe opleidingen. Ons doel is om een motivatie te creëren voor het leren, door middel van de beroepen die in het kader van de gerealiseerde sites zijn ontdekt, om zo de voorwaarden voor duurzame professionele integratie te optimaliseren. **In het kader van de interne opleiding past SPAP Maison de la Main, lid van Chantier Ecole, de door Chantier Ecole ingevoerde trainingsmethoden toe. De professionaliteit van onze technische begeleiders en jobassistenten, opgeleid door Chantier Ecole, stelt ons in staat om een kwaliteitsvolle service te garanderen aan de begunstigden van onze integratiewerven.** De interne training wordt uitgevoerd door de technisch begeleider (als professionele trainer) en de sociaal-professionele gids over werkgelegenheid. Het getuigschrift van vakbekwaamheid dat aan werknemers aan het einde van het contract wordt afgegeven, is bedoeld om hun ervaring te verduidelijken, te formaliseren en te waarderen. Het biedt een nuttig kader voor de bouw van hun professionele project en toegang tot de apparaten voor de validatie van ervaring. **__Economische acitvity:__** Om tegemoet te komen aan de behoeften die door de instellingen op ons grondgebied zijn vastgesteld, stelt SPAP-Maison de la Main voor integratielocaties in de tweede plaats in te voeren. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nell'ambito del progetto di integrazione, offriamo ai dipendenti un impegno individuale e un coinvolgimento in un'azione concreta il cui supporto educativo è la produzione. Il nostro obiettivo è quello di costruire un senso di fiducia per le persone in difficoltà attraverso (ri)lancio dotandoli di competenze di lavoro di squadra, know-how tecnico nei mestieri del BTP, l'acquisizione di know-how trasferibile in altri settori per lo sviluppo del loro progetto professionale e migliorare la loro occupabilità. ** Il rinnovo nel 2015 del sito di integrazione presso la Scuola Nazionale di Polizia di Nîmes ha come supporto pedagogico per la pittura e la piccola muratura.** Questa operazione "Riabilitazione della Scuola Nazionale di Polizia" consentirà l'assunzione di 12 beneficiari in ZUS e CUCS offrendo loro un contratto di lavoro, retribuzione, partecipazione a una realizzazione concreta e collettiva in vista dell'integrazione sociale e professionale. La realizzazione di questo progetto di integrazione costituisce un passo nel reinserimento delle persone in difficoltà, diventa possibile e coerente quando è associato a un follow-up delle persone da parte di un assistente sociale e dell'occupazione. È questa multidisciplinarità di accompagnamento che aumenterà le possibilità delle persone che ritornano al lavoro. Al fine di ottimizzare e facilitare l'integrazione dei beneficiari, SPAP Maison de la Main istituisce: \- Nell'ambito della formazione interna: ** Apprendistati nelle tecniche di ricerca del lavoro.** __**Formazione interna**__ La formazione consente l'acquisizione, il rinnovamento, l'approfondimento o l'arricchimento di conoscenze, abilità e competenze. In tutto il cantiere, sensibilizziamo i dipendenti all'integrazione sulla formazione; che si tratti di formazione interna, complementare o esterna. Il nostro obiettivo è quello di creare una motivazione per l'apprendimento, attraverso le professioni scoperte nel contesto dei siti svolti, al fine di ottimizzare le condizioni per un'integrazione professionale sostenibile. **Nel contesto della formazione interna, SPAP Maison de la Main, membro di Chantier Ecole, applica i metodi di formazione messi in atto da Chantier Ecole. La professionalità dei nostri supervisori tecnici e assistenti di lavoro, formati da Chantier Ecole, ci permette di garantire un servizio di qualità ai beneficiari dei nostri cantieri di integrazione.** La formazione interna viene svolta dal supervisore tecnico (come formatore professionista) e dalla guida socio-professionale sull'occupazione. Il certificato di idoneità rilasciato ai dipendenti al termine del contratto ha lo scopo di chiarire, formalizzare e valorizzare la loro esperienza. Fornisce un quadro utile per la costruzione del loro progetto professionale e l'accesso ai dispositivi per la convalida dell'esperienza. **__Acitvity economico:__** Per soddisfare le esigenze individuate dalle istituzioni del nostro territorio, SPAP-Maison de la Main propone la creazione di siti di integrazione nel secondo (Italian)
12 January 2022
0 references
Como parte del proyecto de integración, ofrecemos a los empleados un compromiso individual e implicación en una acción concreta cuyo apoyo educativo es la producción. Nuestro objetivo es construir un sentido de confianza para las personas en dificultades a través de (re)lanzamiento dotándolos de habilidades de trabajo en equipo, conocimientos técnicos en los oficios del BTP, la adquisición de know-how transferible en otras áreas para el desarrollo de su proyecto profesional y la mejora de su empleabilidad. **La renovación en 2015 del sitio de integración de la Escuela Nacional de Policía de Nimes tiene como apoyo pedagógico a la pintura y la pequeña albañilería** Esta operación «Rehabilitación de la Escuela Nacional de Policía» permitirá el reclutamiento de 12 beneficiarios en ZUS y CUCS ofreciéndoles un contrato de trabajo, remuneración, participación en una realización concreta y colectiva con miras a la integración social y profesional. La puesta en marcha de este proyecto de integración es un paso en la reintegración de las personas en dificultades, es posible y coherente cuando se asocia a un seguimiento de las personas por parte de un trabajador social y un empleo. Es esta multidisciplinaridad de acompañamiento la que aumentará las posibilidades de que las personas vuelvan al empleo. Con el fin de optimizar y facilitar la integración de los beneficiarios, SPAP Maison de la Main establece: \- Como parte de la formación interna: ** Formación de aprendices en técnicas de búsqueda de empleo** __**Formación interna**__ La formación permite la adquisición, renovación, profundización o enriquecimiento de conocimientos, habilidades y habilidades. A lo largo de la obra, sensibilizamos a los empleados para la integración en la formación; si se trata de una formación interna, complementaria o externa. Nuestro objetivo es crear una motivación para el aprendizaje, a través de las profesiones descubiertas en el contexto de los sitios realizados, con el fin de optimizar las condiciones para una integración profesional sostenible. **En el contexto de la formación interna, SPAP Maison de la Main, miembro de Chantier Ecole, aplica los métodos de formación establecidos por Chantier Ecole. La profesionalidad de nuestros supervisores técnicos y asistentes de trabajo, formado por Chantier Ecole, nos permite garantizar un servicio de calidad a los beneficiarios de nuestros astilleros de integración.** La formación interna es realizada por el supervisor técnico (como formador profesional) y la guía socioprofesional sobre el empleo. El certificado de competencia otorgado a los empleados al final del contrato tiene por objeto aclarar, formalizar y valorar su experiencia. Proporciona un marco útil para la construcción de su proyecto profesional y el acceso a los dispositivos para la validación de la experiencia. **__Acitvity económica:__** Para satisfacer las necesidades identificadas por las instituciones de nuestro territorio, SPAP-Maison de la Main propone el establecimiento de sitios de integración en el segundo (Spanish)
14 January 2022
0 references
Som en del af integrationsprojektet tilbyder vi medarbejderne et individuelt engagement og engagement i en konkret handling, hvis pædagogiske støtte er produktion. Vores mål er at opbygge en følelse af tillid for mennesker i vanskeligheder gennem (gen)lancering ved at udstyre dem med teamwork færdigheder, teknisk knowhow inden for BTP's fag, erhvervelse af overførbar knowhow på andre områder med henblik på udvikling af deres professionelle projekt og forbedring af deres beskæftigelsesegnethed. **Fornyelsen i 2015 af integrationsstedet på National Police School of Nîmes har som pædagogisk støtte til maleri og små murværk.** Denne operation "Rehabilitering af Rigspolitiskolen" vil gøre det muligt at rekruttere 12 modtagere i ZUS og CUCS ved at tilbyde dem en ansættelseskontrakt, aflønning, deltagelse i en konkret og kollektiv realisering med henblik på social og erhvervsmæssig integration. Oprettelsen af dette integrationsprojekt er et skridt i retning af reintegration af mennesker i vanskeligheder, det bliver muligt og sammenhængende, når det er forbundet med en socialrådgivers opfølgning af mennesker og beskæftigelse. Det er denne tværfaglige akkompagnement, der vil øge mulighederne for, at folk vender tilbage til arbejdsmarkedet. For at optimere og lette integrationen af støttemodtagere opretter SPAP Maison de la Main: \- Som en del af den interne uddannelse: ** Lærlingeuddannelser i jobsøgningsteknikker.** __**Intern uddannelse**__ Uddannelse giver mulighed for erhvervelse, fornyelse, uddybning eller berigelse af viden, evner og færdigheder. Gennem hele byggepladsen bevidstgør vi medarbejderne om integration på uddannelsesområdet; hvad enten der er tale om intern, supplerende eller ekstern uddannelse. Vores mål er at skabe en motivation for læring gennem de erhverv, der opdages i forbindelse med de steder, der udføres, for at optimere betingelserne for bæredygtig erhvervsmæssig integration. **Som led i intern uddannelse anvender SPAP Maison de la Main, medlem af Chantier Ecole, de uddannelsesmetoder, som Chantier Ecole har indført. Professionalismen hos vores tekniske vejledere og jobassistenter, uddannet af Chantier Ecole, gør det muligt for os at garantere en kvalitetsservice til modtagerne af vores integrationsværfter.** Den interne uddannelse udføres af den tekniske vejleder (som professionel træner) og den socio-professionelle vejledning om beskæftigelse. Det kompetencebevis, som de ansatte får ved kontraktens udløb, har til formål at præcisere, formalisere og værdsætte deres erfaring. Det udgør en nyttig ramme for konstruktionen af deres professionelle projekt og adgang til enheder til validering af erfaring. **__Økonomisk acitvity:__** For at opfylde de behov, som institutionerne har identificeret på vores område, foreslår SPAP-Maison de la Main, at der oprettes integrationssteder i det andet område. (Danish)
18 July 2022
0 references
Στο πλαίσιο του σχεδίου ένταξης, προσφέρουμε στους εργαζόμενους ατομική δέσμευση και συμμετοχή σε μια συγκεκριμένη δράση της οποίας η εκπαιδευτική υποστήριξη είναι η παραγωγή. Στόχος μας είναι να οικοδομήσουμε μια αίσθηση εμπιστοσύνης για τα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες μέσω (επαν)εκκίνησης εξοπλίζοντάς τους με δεξιότητες ομαδικής εργασίας, τεχνική τεχνογνωσία στα επαγγέλματα του BTP, την απόκτηση μεταβιβάσιμης τεχνογνωσίας σε άλλους τομείς για την ανάπτυξη του επαγγελματικού τους έργου και τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους. **Η ανανέωση το 2015 του χώρου ένταξης στην Εθνική Αστυνομική Σχολή της Nîmes έχει ως παιδαγωγική υποστήριξη για τη ζωγραφική και τη μικρή τοιχοποιία.** Αυτή η επιχείρηση «Αποκατάσταση της Εθνικής Αστυνομικής Σχολής» θα επιτρέψει την πρόσληψη 12 δικαιούχων στο ZUS και το CUCS προσφέροντάς τους σύμβαση εργασίας, αμοιβή, συμμετοχή σε συγκεκριμένη και συλλογική υλοποίηση με σκοπό την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη. Η δημιουργία αυτού του σχεδίου ένταξης αποτελεί ένα βήμα για την επανένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, καθίσταται δυνατή και συνεκτική όταν συνδέεται με την παρακολούθηση των ατόμων από έναν κοινωνικό λειτουργό και την απασχόληση. Αυτή η πολυεπιστημονικότητα της συνοδείας θα αυξήσει τις δυνατότητες επιστροφής των ατόμων στην απασχόληση. Προκειμένου να βελτιστοποιηθεί και να διευκολυνθεί η ένταξη των δικαιούχων, ο SPAP Maison de la Main δημιουργεί: \- Στο πλαίσιο της εσωτερικής κατάρτισης: ** Μαθητεία σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας.** __** Εσωτερική κατάρτιση**__ Η κατάρτιση επιτρέπει την απόκτηση, ανανέωση, εμβάθυνση ή εμπλουτισμό γνώσεων, ικανοτήτων και δεξιοτήτων. Σε όλο το εργοτάξιο, ευαισθητοποιούμε τους εργαζόμενους στην ένταξη στην εκπαίδευση. είτε πρόκειται για εσωτερική, συμπληρωματική ή εξωτερική κατάρτιση. Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα κίνητρο για μάθηση, μέσα από τα επαγγέλματα που ανακαλύπτονται στο πλαίσιο των χώρων που πραγματοποιούνται, προκειμένου να βελτιστοποιηθούν οι συνθήκες για βιώσιμη επαγγελματική ένταξη. **Στο πλαίσιο της εσωτερικής εκπαίδευσης, ο SPAP Maison de la Main, μέλος της Chantier Ecole, εφαρμόζει τις μεθόδους εκπαίδευσης που εφαρμόζει η Chantier Ecole. Ο επαγγελματισμός των τεχνικών εποπτών μας και των βοηθών εργασίας, που εκπαιδεύτηκε από την Chantier Ecole, μας δίνει τη δυνατότητα να εγγυηθούμε μια ποιοτική εξυπηρέτηση στους δικαιούχους των ναυπηγείων ένταξης.** Η εσωτερική εκπαίδευση πραγματοποιείται από τον τεχνικό επόπτη (ως επαγγελματίας εκπαιδευτής) και τον κοινωνικοεπαγγελματικό οδηγό για την απασχόληση. Το πιστοποιητικό επάρκειας που χορηγείται στους εργαζομένους κατά τη λήξη της σύμβασης αποσκοπεί στην αποσαφήνιση, την επισημοποίηση και την αποτίμηση της εμπειρίας τους. Παρέχει ένα χρήσιμο πλαίσιο για την κατασκευή του επαγγελματικού τους έργου και την πρόσβαση στις συσκευές για την επικύρωση της εμπειρίας. **__Οικονομική δραστηριότητα:__** Για να καλυφθούν οι ανάγκες που έχουν προσδιοριστεί από τα θεσμικά όργανα στην επικράτειά μας, ο SPAP-Maison de la Main προτείνει τη δημιουργία τόπων ένταξης στο δεύτερο (Greek)
18 July 2022
0 references
U sklopu integracijskog projekta zaposlenicima nudimo individualnu predanost i uključenost u konkretnu akciju čija je obrazovna podrška proizvodnja. Cilj nam je izgraditi osjećaj povjerenja za osobe u teškoćama kroz (ponovno) pokretanje tako da im se omogući timski rad, tehničko znanje i iskustvo u obrtima BTP-a, stjecanje prenosivog znanja i iskustva u drugim područjima za razvoj njihovog profesionalnog projekta i poboljšanje njihove zapošljivosti. **Obnova integracijskog mjesta u Nacionalnoj policijskoj školi Nîmes 2015. godine ima pedagošku podršku slikarstvu i malim zidarima.** Ova operacija „Rehabilitacija Nacionalne policijske škole” omogućit će zapošljavanje 12 korisnika u ZUS-u i CUCS-u nudeći im ugovor o radu, naknadu, sudjelovanje u konkretnoj i kolektivnoj realizaciji s ciljem društvene i profesionalne integracije. Uspostava tog projekta integracije korak je u reintegraciji osoba u poteškoćama, postaje moguća i dosljedna kada je povezana s praćenjem socijalnih radnika i zapošljavanjem. Upravo će ta multidisciplinarnost pratnje povećati mogućnosti povratka ljudi na posao. Kako bi se optimizirala i olakšala integracija korisnika, SPAP Maison de la Main uspostavlja: \- Kao dio internog osposobljavanja: ** Naukovanje u tehnikama traženja posla.** __**Unutarnje osposobljavanje**__ Osposobljavanje omogućuje stjecanje, obnovu, produbljivanje ili obogaćivanje znanja, sposobnosti i vještina. Na cijelom gradilištu senzibiliziramo zaposlenike na integraciju na osposobljavanje; bilo da se radi o internom, komplementarnom ili vanjskom osposobljavanju. Cilj nam je stvoriti motivaciju za učenje, kroz profesije otkrivene u kontekstu provedenih lokacija, kako bi se optimizirali uvjeti za održivu profesionalnu integraciju. **U kontekstu internog osposobljavanja, SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecolea, primjenjuje metode osposobljavanja koje je uspostavio Chantier Ecole. Profesionalnost naših tehničkih nadzornika i asistenata na radnom mjestu, osposobljenih od strane Chantier Ecolea, omogućuje nam da korisnicima naših integracijskih dvorišta jamčimo kvalitetnu uslugu.** In-house trening provodi tehnički nadzornik (kao profesionalni trener) i socio-stručni vodič za zapošljavanje. Svrha potvrde o osposobljenosti koja se daje zaposlenicima na kraju ugovora jest pojasniti, formalizirati i vrednovati njihovo iskustvo. Pruža koristan okvir za izgradnju njihovih profesionalnih projekata i pristup uređajima za potvrđivanje iskustva. **__Economic acitvity:__** Kako bi se zadovoljile potrebe koje su utvrdile institucije na našem državnom području, SPAP-Maison de la Main predlaže uspostavu integracijskih lokacija u drugom (Croatian)
18 July 2022
0 references
Ca parte a proiectului de integrare, oferim angajaților un angajament individual și implicare într-o acțiune concretă al cărei suport educațional este producția. Scopul nostru este de a construi un sentiment de încredere pentru persoanele aflate în dificultate prin (re)lansare prin dotarea acestora cu abilități de lucru în echipă, know-how tehnic în meseriile BTP, dobândirea de know-how transferabil în alte domenii pentru dezvoltarea proiectului lor profesional și îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională. **Înnoirea în 2015 a sitului de integrare la Școala Națională de Poliție din Nîmes are ca suport pedagogic pictura și zidăria mică.** Această operațiune „Reabilitarea Școlii Naționale de Poliție” va permite recrutarea a 12 beneficiari în ZUS și CUCS, oferindu-le un contract de muncă, remunerare, participare la o realizare concretă și colectivă în vederea integrării sociale și profesionale. Instituirea acestui proiect de integrare reprezintă un pas în reintegrarea persoanelor aflate în dificultate, devine posibilă și coerentă atunci când este asociată cu o monitorizare a persoanelor de către un asistent social și un loc de muncă. Această multidisciplinaritate a acompaniamentului este cea care va spori posibilitățile persoanelor de a reveni la un loc de muncă. Pentru a optimiza și facilita integrarea beneficiarilor, SPAP Maison de la Main instituie: \- Ca parte a formării interne: ** Ucenicii în tehnici de căutare a unui loc de muncă.** __**Formare internă**__ Formarea profesională permite dobândirea, reînnoirea, aprofundarea sau îmbogățirea cunoștințelor, abilităților și abilităților. Pe tot șantierul de construcții, sensibilizăm angajații cu privire la integrarea în formare; fie că este vorba de formare internă, complementară sau externă. Scopul nostru este de a crea o motivație pentru învățare, prin intermediul profesiilor descoperite în contextul site-urilor desfășurate, în vederea optimizării condițiilor pentru o integrare profesională durabilă. **În contextul formării interne, SPAP Maison de la Main, membru al Chantier Ecole, aplică metodele de formare instituite de Chantier Ecole. Profesionalismul supervizorilor noștri tehnici și asistenții de locuri de muncă, instruiți de Chantier Ecole, ne permite să garantăm un serviciu de calitate pentru beneficiarii șantierelor noastre de integrare.** Formarea internă este efectuată de supervizorul tehnic (în calitate de formator profesionist) și de ghidul socio-profesional privind ocuparea forței de muncă. Certificatul de competență acordat angajaților la sfârșitul contractului este menit să clarifice, să formalizeze și să valorifice experiența acestora. Acesta oferă un cadru util pentru construirea proiectului lor profesional și accesul la dispozitivele de validare a experienței. **__Acititate economică:__** Pentru a răspunde nevoilor identificate de instituțiile de pe teritoriul nostru, SPAP-Maison de la Main propune înființarea de situri de integrare în al doilea (Romanian)
18 July 2022
0 references
V rámci integračného projektu ponúkame zamestnancom individuálny záväzok a účasť na konkrétnej akcii, ktorej vzdelávacou podporou je výroba. Naším cieľom je vybudovať pocit dôvery pre ľudí v ťažkostiach prostredníctvom (opätovného) spustenia tým, že ich vybavíme zručnosťami v tímovej práci, technickým know-how v odboroch BTP, získaním prenosného know-how v iných oblastiach na rozvoj ich profesionálneho projektu a zlepšením ich zamestnateľnosti. **Obnovenie integračného areálu Národnej policajnej školy v Nîmes v roku 2015 má pedagogickú podporu pre maľovanie a malé murivo.** Táto operácia „Rehabilitácia Národnej policajnej školy“ umožní nábor 12 príjemcov v ZUS a CUCS tým, že im ponúkne pracovnú zmluvu, odmenu, účasť na konkrétnej a kolektívnej realizácii s cieľom sociálnej a profesionálnej integrácie. Vytvorenie tohto integračného projektu je krokom pri opätovnom začleňovaní ľudí v ťažkostiach, stáva sa možným a súdržným, keď sa spája s následným sledovaním ľudí sociálnym pracovníkom a zamestnaním. Práve táto multidisciplinárnosť sprievodu zvýši možnosti návratu ľudí do zamestnania. S cieľom optimalizovať a uľahčiť integráciu príjemcov zriadi SPAP Maison de la Main: \- Ako súčasť interného vzdelávania: ** Učňovská príprava v technikách hľadania zamestnania.**Vnútorná odborná príprava**___ Školenie umožňuje nadobúdanie, obnovu, prehlbovanie alebo obohacovanie vedomostí, schopností a zručností. V celom stavenisku senzibilizujeme zamestnancov na integráciu v oblasti vzdelávania; či ide o internú, doplnkovú alebo externú odbornú prípravu. Naším cieľom je vytvoriť motiváciu pre vzdelávanie prostredníctvom profesií objavených v kontexte vykonávaných lokalít, aby sa optimalizovali podmienky pre udržateľnú profesionálnu integráciu. **V rámci internej odbornej prípravy SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, uplatňuje metódy odbornej prípravy, ktoré zaviedla Chantier Ecole. Profesionalita našich technických nadriadených a asistentov práce, vyškolených spoločnosťou Chantier Ecole, nám umožňuje zaručiť kvalitný servis pre príjemcov našich integračných dvorov.** In-house školenie vykonáva technický nadriadený (ako profesionálny tréner) a sociálno-profesionálny sprievodca pre zamestnanosť. Cieľom osvedčenia o spôsobilosti udeleného zamestnancom na konci zmluvy je objasniť, formalizovať a oceniť ich skúsenosti. Poskytuje užitočný rámec pre výstavbu ich profesionálneho projektu a prístup k zariadeniam pre validáciu skúseností. **__Economic acitvity:__** Na uspokojenie potrieb, ktoré identifikovali inštitúcie na našom území, SPAP-Maison de la Main navrhuje založenie integračných miest v druhom (Slovak)
18 July 2022
0 references
Bħala parti mill-proġett ta’ integrazzjoni, aħna noffru lill-impjegati impenn individwali u involviment f’azzjoni konkreta li l-appoġġ edukattiv tagħha huwa l-produzzjoni. L-għan tagħna huwa li nibnu sens ta’ fiduċja għall-persuni f’diffikultà permezz tat-tnedija (mill-ġdid) billi jiġu mgħammra b’ħiliet ta’ ħidma f’tim, għarfien tekniku fis-snajja’ tal-BTP, l-akkwist ta’ know-how trasferibbli f’oqsma oħra għall-iżvilupp tal-proġett professjonali tagħhom u t-titjib tal-impjegabbiltà tagħhom. **It-tiġdid fl-2015 tas-sit ta’ integrazzjoni fl-Iskola Nazzjonali tal-Pulizija ta’ Nîmes għandu appoġġ pedagoġiku għall-pittura u l-bini żgħir.** Din l-operazzjoni “Riabilitazzjoni tal-Iskola Nazzjonali tal-Pulizija” se tippermetti r-reklutaġġ ta’ 12-il benefiċjarju f’ZUS u CUCS billi toffrilhom kuntratt ta’ impjieg, remunerazzjoni, parteċipazzjoni f’realizzazzjoni konkreta u kollettiva bil-ħsieb ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali. It-twaqqif ta’ dan il-proġett ta’ integrazzjoni huwa pass fir-riintegrazzjoni ta’ persuni f’diffikultà, isir possibbli u koerenti meta jkun assoċjat ma’ segwitu ta’ persuni minn ħaddiem soċjali u impjieg. Hija din il-multidixxiplinarjetà ta’ akkumpanjament li se żżid il-possibbiltajiet ta’ persuni li jirritornaw għax-xogħol. Sabiex tiġi ottimizzata u ffaċilitata l-integrazzjoni tal-benefiċjarji, SPAP Maison de la Main tistabbilixxi: \- Bħala parti mit-taħriġ intern: ** Apprendistati f’tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg.** __** Taħriġ intern**___ It-taħriġ jippermetti l-akkwist, it-tiġdid, l-approfondiment jew l-arrikkiment tal-għarfien, l-abbiltajiet u l-ħiliet. Matul is-sit tal-kostruzzjoni, aħna nissensibilizzaw lill-impjegati għall-integrazzjoni fuq it-taħriġ; jekk huwiex taħriġ intern, komplementari jew estern. L-għan tagħna huwa li noħolqu motivazzjoni għat-tagħlim, permezz tal-professjonijiet skoperti fil-kuntest tas-siti mwettqa, sabiex jiġu ottimizzati l-kundizzjonijiet għal integrazzjoni professjonali sostenibbli. **Fil-kuntest ta ‘taħriġ intern, SPAP Maison de la Main, membru ta’ Chantier Ecole, japplika l-metodi ta ‘taħriġ stabbiliti minn Chantier Ecole. Il-professjonaliżmu tas-superviżuri tekniċi tagħna u l-assistenti tax-xogħol, imħarrġa minn Chantier Ecole, jippermettilna niggarantixxu servizz ta ‘kwalità lill-benefiċjarji ta’ tarzni ta ‘integrazzjoni tagħna.** It-taħriġ intern jitwettaq mis-superviżur tekniku (bħala ħarrieġ professjonali) u l-gwida soċjo-professjonali dwar l-impjiegi. Iċ-ċertifikat ta’ kompetenza mogħti lill-impjegati fi tmiem il-kuntratt huwa maħsub biex jiċċara, jifformalizza u jivvaluta l-esperjenza tagħhom. Huwa jipprovdi qafas utli għall-kostruzzjoni tal-proġett professjonali tagħhom u aċċess għall-apparat għall-validazzjoni tal-esperjenza. **__Aċita ekonomika:__** Biex jintlaħqu l-ħtiġijiet identifikati mill-istituzzjonijiet fit-territorju tagħna, SPAP-Maison de la Main tipproponi l-istabbiliment ta’ siti ta’ integrazzjoni fit-tieni post (Maltese)
18 July 2022
0 references
Como parte do projeto de integração, oferecemos aos colaboradores um compromisso individual e envolvimento numa ação concreta cujo apoio educativo é a produção. O nosso objetivo é criar um sentimento de confiança para as pessoas em dificuldade através do (re)lançamento, dotando-as de competências de trabalho em equipa, know-how técnico nas atividades do BTP, aquisição de know-how transferível noutras áreas para o desenvolvimento do seu projeto profissional e melhoria da sua empregabilidade. **A renovação, em 2015, do centro de integração da Escola Nacional de Polícia de Nîmes tem como suporte pedagógico a pintura e a pequena alvenaria.** Esta operação «Reabilitação da Escola Nacional de Polícia» permitirá o recrutamento de 12 beneficiários no ZUS e no CUCS, oferecendo-lhes um contrato de trabalho, remuneração, participação numa realização concreta e coletiva com vista à integração social e profissional. A criação deste projecto de integração é um passo na reintegração de pessoas em dificuldade, torna-se possível e coerente quando está associado a um acompanhamento de pessoas por um assistente social e emprego. É esta multidisciplinaridade de acompanhamento que aumentará as possibilidades de as pessoas regressarem ao emprego. A fim de otimizar e facilitar a integração dos beneficiários, a SPAP Maison de la Main estabelece: \- No âmbito da formação interna: ** Aprendizagens em técnicas de procura de emprego.** __** Formação interna**__ A formação permite a aquisição, renovação, aprofundamento ou enriquecimento de conhecimentos, capacidades e competências. Em todo o canteiro de obras, sensibilizamos os colaboradores para a integração na formação; quer se trate de formação interna, complementar ou externa. O nosso objetivo é criar uma motivação para a aprendizagem, através das profissões descobertas no contexto dos sites realizados, a fim de otimizar as condições para uma integração profissional sustentável. **No contexto da formação interna, a SPAP Maison de la Main, membro da Chantier Ecole, aplica os métodos de formação implementados pela Chantier Ecole. O profissionalismo dos nossos supervisores técnicos e assistentes de emprego, formados pela Chantier Ecole, permite-nos garantir um serviço de qualidade aos beneficiários dos nossos estaleiros de integração.** A formação interna é realizada pelo supervisor técnico (como formador profissional) e pelo guia socioprofissional sobre o emprego. O certificado de competência atribuído aos trabalhadores no final do contrato destina-se a clarificar, formalizar e valorizar a sua experiência. Fornece um quadro útil para a construção do seu projecto profissional e acesso aos dispositivos de validação da experiência. **__Economic Acitvity:__** Para responder às necessidades identificadas pelas instituições no nosso território, a SPAP-Maison de la Main propõe a criação de sítios de integração no segundo (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Osana integraatiohanketta tarjoamme työntekijöille henkilökohtaista sitoutumista ja osallistumista konkreettiseen toimintaan, jonka koulutustuki on tuotantoa. Tavoitteenamme on rakentaa luottamuksen tunnetta vaikeuksissa olevia kohtaan käynnistämällä (uudelleen) antamalla heille tiimityötaitoja, teknistä osaamista BTP:n ammateissa, siirrettävän taitotiedon hankkimista muilla aloilla heidän ammatillisen hankkeensa kehittämiseksi ja heidän työllistettävyytensä parantamiseksi. **Nîmesin kansallisen poliisikoulun kotoutumispaikan uudistaminen vuonna 2015 on pedagogista tukea maalaukselle ja pienelle muuraukselle.** Tämä operaatio ”Valtion poliisikoulun kunnostaminen” mahdollistaa 12 edunsaajan rekrytoinnin ZUS:iin ja CUCS:ään tarjoamalla heille työsopimuksen, palkan ja osallistumisen konkreettiseen ja kollektiiviseen toteutukseen sosiaalisen ja ammatillisen integraation edistämiseksi. Tämän kotouttamishankkeen käynnistäminen on askel vaikeuksissa olevien ihmisten uudelleenintegroimisessa, ja se on mahdollista ja johdonmukaista, kun siihen liittyy sosiaalityöntekijän ja työllisyyden seuranta. Juuri tämä monitieteisyys, joka lisää työhön palaavien ihmisten mahdollisuuksia. Tuensaajien kotouttamisen optimoimiseksi ja helpottamiseksi SPAP Maison de la Main perustaa \- Osana sisäistä koulutusta: ** Oppisopimuskoulutus työnhakutekniikoissa.** __**Sisäinen koulutus**__ Koulutus mahdollistaa tietojen, taitojen ja taitojen hankkimisen, uusimisen, syventämisen tai rikastamisen. Koko rakennustyömaalla tiedostamme työntekijät koulutukseen integroitumiselle. onko kyse sisäisestä, täydentävästä tai ulkoisesta koulutuksesta. Tavoitteenamme on luoda oppimiselle motivaatiota harjoitettujen kohteiden yhteydessä havaittujen ammattien avulla, jotta voidaan optimoida edellytykset kestävälle ammatilliselle integroitumiselle. **Sisäisen koulutuksen yhteydessä Chantier Ecolen jäsen SPAP Maison de la Main soveltaa Chantier Ecolen käyttöön ottamia koulutusmenetelmiä. Chantier Ecolen kouluttamien teknisten esimiesten ja työavustajien ammattitaidon ansiosta voimme taata laadukkaan palvelun integraatiotelakoiden edunsaajille.** Sisäisen koulutuksen suorittaa tekninen esimies (ammattikouluttajana) ja yhteiskunnallis-ammatillinen opas työllisyydestä. Työntekijöille sopimuksen päättyessä annettavalla pätevyystodistuksella pyritään selventämään, virallistamaan ja arvostamaan heidän kokemustaan. Se tarjoaa hyödylliset puitteet niiden ammatillisen projektin rakentamiselle ja kokemuksen validointiin tarkoitettujen laitteiden käytölle. **__Economic acitvity:__** Alueemme toimielinten määrittelemien tarpeiden täyttämiseksi SPAP-Maison de la Main ehdottaa kotouttamiskohteiden perustamista toiseen (Finnish)
18 July 2022
0 references
W ramach projektu integracyjnego oferujemy pracownikom indywidualne zaangażowanie i zaangażowanie w konkretne działanie, którego wsparciem edukacyjnym jest produkcja. Naszym celem jest budowanie poczucia zaufania dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji poprzez (ponowne) uruchomienie poprzez wyposażenie ich w umiejętności pracy zespołowej, know-how techniczne w branżach BTP, nabywanie zbywalnego know-how w innych dziedzinach w celu rozwoju ich profesjonalnego projektu i poprawy ich szans na zatrudnienie. **Odnowienie w 2015 r. ośrodka integracyjnego w Krajowej Szkole Policji w Nîmes stanowi wsparcie pedagogiczne dla malarstwa i malarstwa.** Operacja „Rehabilitacja Krajowej Szkoły Policji” umożliwi rekrutację 12 beneficjentów w ZUS i CUCS, oferując im umowę o pracę, wynagrodzenie, udział w konkretnej i zbiorowej realizacji w celu integracji społecznej i zawodowej. Utworzenie tego projektu integracyjnego jest krokiem w kierunku reintegracji osób znajdujących się w trudnej sytuacji, staje się możliwe i spójne, gdy wiąże się z monitorowaniem ludzi przez pracownika socjalnego i zatrudnieniem. To właśnie ta wielodyscyplinarność towarzyszenia zwiększy możliwości powrotu do pracy. W celu optymalizacji i ułatwienia integracji beneficjentów SPAP Maison de la Main ustanawia: \- W ramach szkolenia wewnętrznego: ** Przyuczanie do zawodu w zakresie technik poszukiwania pracy.** __**Szkolenie wewnętrzne**__ Szkolenie umożliwia nabywanie, odnawianie, pogłębianie lub wzbogacanie wiedzy, umiejętności i umiejętności. Na całym placu budowy uwrażliwiamy pracowników na integrację na szkoleniach; niezależnie od tego, czy chodzi o szkolenie wewnętrzne, uzupełniające czy zewnętrzne. Naszym celem jest stworzenie motywacji do nauki, poprzez zawody odkryte w kontekście prowadzonych witryn, w celu optymalizacji warunków zrównoważonej integracji zawodowej. **W ramach szkolenia wewnętrznego SPAP Maison de la Main, członek Chantier Ecole, stosuje metody treningowe wprowadzone przez Chantier Ecole. Profesjonalizm naszych opiekunów technicznych i asystentów pracy, wyszkolonych przez Chantier Ecole, pozwala nam zagwarantować wysoką jakość usług dla beneficjentów naszych stoczni integracyjnych.** Szkolenie wewnętrzne prowadzone jest przez kierownika technicznego (jako profesjonalnego trenera) oraz społeczno-zawodowego przewodnika po zatrudnieniu. Certyfikat kompetencji wydawany pracownikom po zakończeniu umowy ma na celu wyjaśnienie, sformalizowanie i docenienie ich doświadczenia. Stanowi on użyteczne ramy dla budowy ich profesjonalnego projektu i dostępu do urządzeń do walidacji doświadczenia. **__Acitvity Ekonomiczne:__** Aby sprostać potrzebom zidentyfikowanym przez instytucje na naszym terytorium, SPAP-Maison de la Main proponuje utworzenie stron integracyjnych w drugim (Polish)
18 July 2022
0 references
V okviru integracijskega projekta zaposlenim nudimo individualno zavezanost in sodelovanje v konkretnem ukrepu, katerega pedagoška podpora je produkcija. Naš cilj je ustvariti občutek zaupanja za ljudi v težavah z (ponovnim) zagonom z opremljanjem timskega dela, tehničnega znanja v poklicih BTP, pridobivanja prenosljivega znanja na drugih področjih za razvoj njihovega strokovnega projekta in izboljšanje njihove zaposljivosti. **Obnova mesta za integracijo na Nacionalni policijski šoli v Nîmesu leta 2015 je pedagoška podpora slikarstvu in malemu zidu.** Ta operacija „Rehabilitacija nacionalne policijske šole“ bo omogočila zaposlitev 12 upravičencev v ZUS in CUCS, saj jim bo ponudila pogodbo o zaposlitvi, plačilo, sodelovanje pri konkretni in kolektivni realizaciji za socialno in poklicno vključevanje. Vzpostavitev tega projekta vključevanja je korak k ponovnemu vključevanju ljudi v težavah, ki postane mogoč in skladen, ko je povezan z nadaljnjim spremljanjem ljudi s strani socialnega delavca in zaposlitvijo. Ta multidisciplinarnost spremljave bo povečala možnosti za vrnitev ljudi na trg dela. Da bi optimizirali in olajšali vključevanje upravičencev, SPAP Maison de la Main vzpostavlja: \- Kot del notranjega usposabljanja: ** Vajeništva v tehnikah iskanja zaposlitve** __**Notranje usposabljanje**__ Usposabljanje omogoča pridobitev, obnovo, poglobitev ali obogatitev znanja, sposobnosti in spretnosti. Na celotnem gradbišču ozaveščamo zaposlene k vključevanju v usposabljanje; ali gre za notranje, dopolnilno ali zunanje usposabljanje. Naš cilj je ustvariti motivacijo za učenje prek poklicev, odkritih v okviru izvedenih lokacij, da bi optimizirali pogoje za trajnostno poklicno integracijo. **V okviru internega usposabljanja SPAP Maison de la Main, član Chantier Ecole, uporablja metode usposabljanja, ki jih je uvedel Chantier Ecole. Strokovnost naših tehničnih nadzornikov in asistentov za delo, ki jih je usposabljal Chantier Ecole, nam omogoča zagotavljanje kakovostnih storitev upravičencem naših integracijskih dvorišč.** Notranje usposabljanje izvajata tehnični nadzornik (kot strokovni trener) in socialno-poklicni vodnik o zaposlovanju. Namen potrdila o usposobljenosti, ki ga zaposleni prejmejo ob izteku pogodbe, je pojasniti, formalizirati in ovrednotiti njihove izkušnje. Zagotavlja koristen okvir za izdelavo njihovega strokovnega projekta in dostop do pripomočkov za potrjevanje izkušenj. **__Ekonomska acitiviteta:__** Za zadovoljitev potreb, ki so jih opredelile institucije na našem ozemlju, SPAP-Maison de la Main predlaga vzpostavitev mest za vključevanje v drugo (Slovenian)
18 July 2022
0 references
V rámci integračního projektu nabízíme zaměstnancům individuální angažovanost a zapojení do konkrétní akce, jejíž vzdělávací podporou je výroba. Naším cílem je budovat pocit důvěry pro lidi v obtížích prostřednictvím (opětovného) spuštění tím, že je vybavíme týmovou prací, technickým know-how v oborech BTP, získáním přenosného know-how v jiných oblastech pro rozvoj jejich profesionálního projektu a zlepšením jejich zaměstnatelnosti. **Obnova integračního místa Národní policejní školy Nîmes v roce 2015 má pedagogickou podporu pro malbu a malé zdivo.** Tato operace „Rehabilitace Národní policejní školy“ umožní nábor 12 příjemců v ZUS a CUCS tím, že jim nabídne pracovní smlouvu, odměnu, účast na konkrétní a kolektivní realizaci s ohledem na sociální a profesní integraci. Vytvoření tohoto integračního projektu je krokem k opětovnému začlenění osob v obtížích, stává se možným a soudržným, je-li spojen se sledováním lidí ze strany sociálního pracovníka a zaměstnáním. Právě tato multidisciplinarita doprovodu zvýší možnosti návratu lidí do zaměstnání. S cílem optimalizovat a usnadnit integraci příjemců SPAP Maison de la Main stanoví: \- V rámci interního školení: ** Učňovská příprava v technikách hledání zaměstnání** __**Interní školení**__ Vzdělávání umožňuje získání, obnovu, prohloubení nebo obohacení znalostí, schopností a dovedností. Na celém staveništích upozorňujeme zaměstnance na integraci do školení; ať už se jedná o interní, doplňkové nebo externí vzdělávání. Naším cílem je vytvořit motivaci k učení prostřednictvím profesí objevených v rámci realizovaných lokalit s cílem optimalizovat podmínky pro udržitelnou profesní integraci. **V rámci interního vzdělávání používá SPAP Maison de la Main, člen Chantier Ecole, školicí metody zavedené Chantier Ecole. Profesionalita našich technických supervizorů a asistentů práce, vyškolená společností Chantier Ecole, nám umožňuje zaručit kvalitní služby pro příjemce našich integračních zařízení.** Vnitropodnikové školení provádí technický vedoucí (jako profesionální školitel) a socio-profesní průvodce pro zaměstnanost. Osvědčení o způsobilosti udělené zaměstnancům na konci smlouvy má za cíl vyjasnit, formalizovat a ocenit jejich zkušenosti. Poskytuje užitečný rámec pro výstavbu jejich profesionálního projektu a přístup k prostředkům pro validaci zkušeností. **__Hospodářská acitvita:__** Pro uspokojení potřeb identifikovaných institucemi na našem území navrhuje SPAP-Maison de la Main zřízení integračních míst ve druhém (Czech)
18 July 2022
0 references
Kaip integracijos projekto dalis, mes siūlome darbuotojams individualų įsipareigojimą ir dalyvavimą konkrečiame veiksme, kurio švietimo parama yra gamyba. Mūsų tikslas – sukurti pasitikėjimo jausmą sunkumų patiriantiems žmonėms, suteikiant jiems (atnaujinant) komandinio darbo įgūdžius, technines žinias apie BTP prekybą, įgyjant perduodamos praktinės patirties kitose srityse, siekiant plėtoti jų profesinį projektą ir pagerinti jų įsidarbinimo galimybes. 2015 m. atnaujinus Nimo nacionalinės policijos mokyklos integracijos vietą pedagoginė parama tapybai ir smulkiam mūro sektoriui.** Ši operacija „Nacionalinės policijos mokyklos reabilitacija“ leis įdarbinti 12 paramos gavėjų ZUS ir CUCS, siūlant jiems darbo sutartį, atlyginimą, dalyvavimą konkrečioje ir kolektyvinėje realizacijoje siekiant socialinės ir profesinės integracijos. Šio integracijos projekto įgyvendinimas – tai žingsnis į sunkią padėtį patekusių žmonių reintegracijai, jis tampa įmanomas ir nuoseklus, kai jis siejamas su socialinio darbuotojo tolesniu darbuotoju ir darbu. Būtent dėl tokio daugiadiscipliniškumo padidės žmonių grįžimo į darbo rinką galimybės. Siekdama optimizuoti ir palengvinti paramos gavėjų integraciją, SPAP Maison de la Main nustato: \- Kaip vidaus mokymo dalis: ** Pameistrystė darbo paieškos metodų srityje.** __**Vidaus mokymas**__ Mokymas leidžia įgyti, atnaujinti, gilinti ar praturtinti žinias, gebėjimus ir įgūdžius. Visoje statybvietėje mes atkreipiame darbuotojų dėmesį į integraciją į mokymą; ar tai būtų vidaus, papildomas ar išorinis mokymas. Mūsų tikslas yra sukurti motyvaciją mokytis, pasitelkiant profesijas, atrastas vykstančiose vietose, kad būtų optimizuotos tvarios profesinės integracijos sąlygos. **Vidaus mokymo kontekste Chantier Ecole narys SPAP Maison de la Main taiko Chantier Ecole nustatytus mokymo metodus. Mūsų techninių prižiūrėtojų ir darbo asistentų profesionalumas, apmokytas Chantier Ecole, leidžia mums garantuoti kokybiškas paslaugas mūsų integracijos aikštelių gavėjams.** In-house mokymus vykdo techninis vadovas (kaip profesionalus treneris) ir socialinis-profesinis užimtumo vadovas. Sutarties galiojimo pabaigoje darbuotojams suteiktu kompetencijos pažymėjimu siekiama paaiškinti, įforminti ir įvertinti jų patirtį. Jis suteikia naudingą pagrindą jų profesinio projekto statybai ir prieigai prie prietaisų, skirtų patirčiai patvirtinti. **__Economic acitvity:__** Siekdama patenkinti mūsų teritorijoje esančių institucijų nustatytus poreikius, SPAP-Maison de la Main siūlo įkurti integracijos vietas antrajame (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Integrācijas projekta ietvaros mēs piedāvājam darbiniekiem individuālu apņemšanos un iesaistīšanos konkrētā darbībā, kuras izglītības atbalsts ir ražošana. Mūsu mērķis ir veidot uzticības sajūtu grūtībās nonākušiem cilvēkiem, izmantojot (atkārtotu) uzsākšanu, apgādājot viņus ar komandas darba prasmēm, tehniskām zināšanām BTP darbos, nododamas zinātības iegūšanu citās jomās, lai attīstītu viņu profesionālo projektu un uzlabotu viņu nodarbināmību. ** Nīmas Nacionālās policijas skolas integrācijas vietas atjaunošana 2015. gadā ir pedagoģisks atbalsts glezniecībai un maziem mūriem.** Šī operācija “Nacionālās policijas skolas rehabilitācija” ļaus pieņemt darbā 12 atbalsta saņēmējus ZUS un CUCS, piedāvājot viņiem darba līgumu, atalgojumu, līdzdalību konkrētā un kolektīvā realizācijā sociālās un profesionālās integrācijas nolūkā. Šā integrācijas projekta izveide ir solis uz priekšu grūtībās nonākušu cilvēku reintegrācijā, tas kļūst iespējams un saskanīgs, ja tas ir saistīts ar sociālā darbinieka un nodarbinātības pēcpārbaudi. Tieši šī pavadījuma daudzdisciplīnu būtība palielinās to cilvēku iespējas, kuri atgriežas darbā. Lai optimizētu un atvieglotu atbalsta saņēmēju integrāciju, SPAP Maison de la Main izveido: \- Kā daļa no iekšējās apmācības: ** Māceklība darba meklēšanas tehnikā.** __**Iekšējā apmācība**__ Apmācība ļauj apgūt, atjaunot, padziļināt vai bagātināt zināšanas, spējas un prasmes. Visā būvlaukumā mēs pievēršam uzmanību darbinieku integrācijai apmācībā; vai tā ir iekšēja, papildinoša vai ārēja apmācība. Mūsu mērķis ir radīt motivāciju mācīties, izmantojot profesijas, kas atklātas saistībā ar īstenotajām vietnēm, lai optimizētu apstākļus ilgtspējīgai profesionālai integrācijai. **Iekšējās apmācības kontekstā Chantier Ecole loceklis SPAP Maison de la Main izmanto Chantier Ecole ieviestās apmācības metodes. Mūsu tehnisko vadītāju un darba asistentu profesionalitāte, ko apmāca Chantier Ecole, ļauj mums garantēt kvalitatīvu pakalpojumu mūsu integrācijas pagalmu labuma guvējiem.** In-house apmācību veic tehniskais vadītājs (kā profesionāls treneris) un sociāli profesionālais ceļvedis par nodarbinātību. Kvalifikācijas sertifikāts, kas izsniegts darbiniekiem līguma darbības beigās, ir paredzēts, lai precizētu, formalizētu un novērtētu viņu pieredzi. Tas nodrošina noderīgu pamatu viņu profesionālā projekta izstrādei un piekļuvei ierīcēm pieredzes validēšanai. **__Economic acitvity:__** Lai apmierinātu iestāžu noteiktās vajadzības mūsu teritorijā, SPAP-Maison de la Main ierosina izveidot integrācijas vietas otrajā (Latvian)
18 July 2022
0 references
Като част от интеграционния проект, ние предлагаме на служителите индивидуален ангажимент и участие в конкретна дейност, чиято образователна подкрепа е производството. Нашата цел е да изградим чувство на доверие за хората в затруднено положение чрез (ре)стартиране, като им предоставим умения за работа в екип, техническо ноу-хау в занаята на БТП, придобиване на преносимо ноу-хау в други области за развитие на техния професионален проект и подобряване на пригодността им за заетост. ** Обновяването през 2015 г. на интеграционния обект в Националната полицейска школа в Ним има като педагогическа подкрепа за живопис и малка зидария.** Тази операция „Рехабилитация на Националното полицейско училище“ ще позволи набирането на 12 бенефициенти в ЗУС и КУС, като им предложи трудов договор, възнаграждение, участие в конкретна и колективна реализация с цел социална и професионална интеграция. Създаването на този интеграционен проект е стъпка към реинтеграцията на хората в затруднено положение, става възможно и последователно, когато е свързано с проследяване на хора от страна на социален работник и заетост. Именно тази мултидисциплинарност на съпровождането ще увеличи възможностите на хората, които се връщат на работа. С цел оптимизиране и улесняване на интеграцията на бенефициерите SPAP Maison de la Main създава: \- Като част от вътрешното обучение: ** Чиракуване в техники за търсене на работа.** __**Вътрешно обучение**__ Обучението позволява придобиването, подновяването, задълбочаването или обогатяването на знания, способности и умения. В целия строителен обект, ние сенсибилизираме служителите към интеграция в обучението; независимо дали става въпрос за вътрешно, допълващо или външно обучение. Нашата цел е да създадем мотивация за учене чрез професиите, открити в контекста на извършваните обекти, за да оптимизираме условията за устойчива професионална интеграция. **В контекста на вътрешното обучение SPAP Maison de la Main, член на Chantier Ecole, прилага методите на обучение, въведени от Chantier Ecole. Професионализмът на нашите технически ръководители и работни асистенти, обучени от Chantier Ecole, ни позволява да гарантираме качествено обслужване на бенефициентите на нашите интеграционни дворове.** Вътрешното обучение се извършва от техническия ръководител (като професионален обучител) и социално-професионалния наръчник по заетостта. Удостоверението за компетентност, предоставено на служителите в края на договора, има за цел да изясни, формализира и оцени техния опит. Той предоставя полезна рамка за изграждането на техния професионален проект и достъп до устройствата за валидиране на опита. **__Economic acitvity:__** За да отговори на нуждите, установени от институциите на нашата територия, SPAP-Maison de la Main предлага създаването на интеграционни обекти във втората (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Az integrációs projekt részeként egyéni elkötelezettséget és részvételt kínálunk a munkavállalóknak egy olyan konkrét tevékenységben, amelynek oktatási támogatása a termelés. Célunk, hogy a nehéz helyzetben lévők bizalmának érzését (újra)indítsuk azáltal, hogy csapatmunka-készségekkel, technikai know-how-val ruházzuk fel őket a BTP szakmáiban, és más területeken is átadható know-how-t szerezünk szakmai projektjük fejlesztéséhez és foglalkoztathatóságuk javításához. **A nîmesi Nemzeti Rendőriskola integrációs helyszínének 2015-ös megújítása pedagógiai támogatást nyújt a festészethez és a kis falazathoz.** Ez a „Nemzeti Rendőriskola rehabilitációja” művelet 12 kedvezményezett felvételét teszi lehetővé a ZUS-ban és a CUCS-ben azáltal, hogy munkaszerződést, javadalmazást, konkrét és kollektív megvalósításban való részvételt kínál számukra a társadalmi és szakmai integráció érdekében. Ennek az integrációs projektnek a létrehozása a nehéz helyzetben lévők visszailleszkedésének egyik lépése, lehetségessé és koherenssé válik, ha a szociális munkás és a foglalkoztatás nyomon követésével jár együtt. Ez a multidiszciplinaritás a kíséret, amely növeli a lehetőséget, hogy az emberek visszatérnek a munkába. A kedvezményezettek integrációjának optimalizálása és megkönnyítése érdekében a SPAP Maison de la Main a következőket hozza létre: \- A belső képzés részeként: ** Munkakeresési technikákkal kapcsolatos tanulószerződéses gyakorlati képzés.** __**Belső képzés**___ A képzés lehetővé teszi az ismeretek, képességek és készségek elsajátítását, megújítását, elmélyítését vagy gazdagítását. Az építkezés egész területén érzékenyítjük az alkalmazottakat a képzéssel kapcsolatos integrációra; legyen szó belső, kiegészítő vagy külső képzésről. Célunk, hogy az elvégzett helyszínek keretében felfedezett szakmákon keresztül tanulási motivációt hozzunk létre a fenntartható szakmai integráció feltételeinek optimalizálása érdekében. **A belső képzés keretében a SPAP Maison de la Main, a Chantier Ecole tagja, alkalmazza a Chantier Ecole által bevezetett képzési módszereket. A Chantier Ecole által kiképzett műszaki felügyelőink és munkaasszisztenseink szakmai színvonala lehetővé teszi, hogy az integrációs gyáraink kedvezményezettjei számára minőségi szolgáltatást biztosítsunk.** A belső képzést a műszaki vezető (szakmai tréner) és a szocio-szakmai foglalkoztatási útmutató végzi. A munkavállalóknak a szerződés lejártakor kiadott alkalmassági bizonyítvány célja, hogy tisztázzák, formalizálják és értékeljék tapasztalataikat. Hasznos keretet biztosít szakmai projektjük megépítéséhez és a tapasztalatok érvényesítéséhez szükséges eszközökhöz való hozzáféréshez. **___Gazdasági acitvity:__** Az intézmények által a területünkön azonosított igények kielégítése érdekében a SPAP-Maison de la Main integrációs helyszínek létrehozását javasolja a másodikban. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Mar chuid den tionscadal comhtháthaithe, cuirimid tiomantas agus rannpháirtíocht aonair ar fáil d’fhostaithe i ngníomhaíocht nithiúil a bhfuil a dtacaíocht oideachais ag táirgeadh. Is é an sprioc atá againn ná muinín a chothú do dhaoine atá i gcruachás trí scileanna oibre foirne, saineolas teicniúil i gceirdeanna BTP, saineolas inaistrithe a fháil i réimsí eile chun a dtionscadal gairmiúil a fhorbairt agus a n-infhostaitheacht a fheabhsú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is céim in ath-lánpháirtiú daoine atá i gcruachás é bunú an tionscadail lánpháirtíochta seo, is féidir é a dhéanamh agus a bheith comhleanúnach nuair a bhíonn baint ag oibrí sóisialta agus ag fostaíocht le hobair leantach daoine. Is é an t-ildhisciplíneacht seo tionlacan a mhéadóidh na féidearthachtaí atá ag daoine filleadh ar an bhfostaíocht. D’fhonn comhtháthú na dtairbhithe a bharrfheabhsú agus a éascú, cuireann SPAP Maison de la Main an méid seo a leanas ar bun: \- Mar chuid den oiliúint inmheánach: ** Printíseachtaí i dteicnící chun post a chuardach.** __ Oiliúint inmheánach**__ Leis an oiliúint is féidir eolas, cumais agus scileanna a fháil, a athnuachan, a dhoimhniú nó a shaibhriú. Ar fud an láithreáin tógála, déanaimid fostaithe a íogrú le comhtháthú ar oiliúint; cibé an oiliúint inmheánach, oiliúint chomhlántach nó oiliúint sheachtrach atá i gceist. Is é an aidhm atá againn spreagadh a chruthú don fhoghlaim, trí na gairmeacha a aimsíodh i gcomhthéacs na suíomhanna a rinneadh, chun na coinníollacha a bharrfheabhsú le haghaidh comhtháthú gairmiúil inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuireann gairmiúlacht ár maoirseoirí teicniúla agus ár gcúntóirí poist, atá oilte ag Chantier Ecole, ar ár gcumas seirbhís ardchaighdeáin a ráthú do thairbhithe ár gclós lánpháirtíochta.** Is é an maoirseoir teicniúil (mar oiliúnóir gairmiúil) agus an treoir shochghairmiúil maidir le fostaíocht a dhéanann an oiliúint intí. Tá an deimhniú inniúlachta a thugtar d’fhostaithe ag deireadh an chonartha ceaptha a dtaithí a shoiléiriú, a chur ar bhonn foirmiúil agus a luacháil. Soláthraíonn sé creat úsáideach chun a dtionscadal gairmiúil a thógáil agus rochtain ar na feistí chun taithí a bhailíochtú. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. (Irish)
18 July 2022
0 references
Som en del av integrationsprojektet erbjuder vi medarbetare ett individuellt engagemang och engagemang i en konkret verksamhet vars pedagogiska stöd är produktion. Vårt mål är att skapa en känsla av förtroende för människor i svårigheter genom att (åter)lansera dem genom att utrusta dem med teamarbete, tekniskt kunnande inom BTP:s yrken, förvärv av överförbart kunnande inom andra områden för utveckling av deras professionella projekt och förbättring av deras anställbarhet. **Förnyelsen 2015 av integrationsplatsen vid Nîmes nationella polisskola har som pedagogiskt stöd för måleri och små murverk.** Denna operation ”Rehabilitering av den nationella polisskolan” kommer att göra det möjligt att rekrytera 12 stödmottagare i ZUS och CUCS genom att erbjuda dem ett anställningsavtal, ersättning, deltagande i ett konkret och kollektivt förverkligande med sikte på social och yrkesmässig integration. Inrättandet av detta integrationsprojekt är ett steg i återintegreringen av människor i svårigheter, det blir möjligt och konsekvent när det är kopplat till en socialarbetares och en anställnings uppföljning av människor. Det är denna tvärvetenskapliga ackompanjemang som kommer att öka möjligheterna för människor att återgå till arbetsmarknaden. För att optimera och underlätta integrationen av stödmottagare inrättar SPAP Maison de la Main följande: \- Som en del av den interna utbildningen: ** Lärlingsutbildning i jobbsökningsteknik.** __** Intern utbildning**__ Utbildning gör det möjligt att förvärva, förnya, fördjupa eller berika kunskaper, förmågor och färdigheter. Över hela byggarbetsplatsen, vi sensibiliserar anställda till integration på utbildning; oavsett om det rör sig om intern, kompletterande eller extern utbildning. Vårt mål är att skapa en motivation för lärande, genom de yrken som upptäcks i samband med de platser som utförs, för att optimera förutsättningarna för hållbar yrkesmässig integration. **Inom ramen för internutbildning tillämpar SPAP Maison de la Main, medlem av Chantier Ecole, de utbildningsmetoder som införts av Chantier Ecole. Professionalismen hos våra tekniska handledare och arbetsassistenter, utbildad av Chantier Ecole, gör det möjligt för oss att garantera en högkvalitativ service till mottagarna av våra integrationsvarv.** Den interna utbildningen utförs av den tekniska handledaren (som professionell utbildare) och den socio-professionella guiden om anställning. Syftet med det kompetensbevis som de anställda får när anställningen löper ut är att klargöra, formalisera och värdera deras erfarenhet. Det ger en användbar ram för byggandet av deras professionella projekt och tillgång till utrustning för validering av erfarenhet. **__Ekonomisk acitvitet:__** För att tillgodose de behov som identifierats av institutionerna på vårt territorium föreslår SPAP-Maison de la Main att integrationsplatser inrättas i den andra (Swedish)
18 July 2022
0 references
Integratsiooniprojekti raames pakume töötajatele individuaalset pühendumist ja kaasatust konkreetsesse tegevusse, mille hariduslik tugi on tootmine. Meie eesmärk on suurendada usaldust raskustes olevate inimeste (taas)käivitamise kaudu, varustades neid meeskonnatöö oskustega, tehnilise oskusteabega BTP ametites, ülekantava oskusteabe omandamisega muudes valdkondades, et arendada oma professionaalset projekti ja parandada nende tööalast konkurentsivõimet. **Nîmes’i riikliku politseikooli integratsioonikoha uuendamine 2015. aastal on pedagoogiliseks toeks maalimisele ja väikesele müüritisele.** See operatsioon „Riikliku politseikooli taastamine“ võimaldab tööle võtta 12 toetusesaajat ZUSis ja CUCSis, pakkudes neile töölepingut, tasu, osalemist konkreetses ja kollektiivses teostuses sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni eesmärgil. Selle integratsiooniprojekti käivitamine on samm raskustes olevate inimeste taasintegreerimisel, see muutub võimalikuks ja sidusaks, kui see on seotud sotsiaaltöötaja poolt inimeste suhtes järelmeetmete võtmisega ja tööhõivega. Just selline saatjate multidistsiplinaarsus suurendab inimeste tööturule naasmise võimalusi. Toetusesaajate integreerimise optimeerimiseks ja hõlbustamiseks kehtestab SPAP Maison de la Main: \- Osana sisekoolitusest: ** Tööotsingutehnikate õpipoisiõpe.** __**Sisekoolitus**__ koolitus võimaldab omandada, uuendada, süvendada või rikastada teadmisi, võimeid ja oskusi. Kogu ehitusplatsil teavitame töötajaid koolitusega seotud integratsioonist; kas tegemist on sise-, täiend- või väliskoolitusega. Meie eesmärk on luua motivatsioon õppimiseks läbi teostatud saitide kontekstis avastatud kutsealade, et optimeerida jätkusuutliku kutsealase integratsiooni tingimusi. **Sisekoolituse kontekstis rakendab Chantier Ecole’i liige SPAP Maison de la Main Chantier Ecole’i kehtestatud koolitusmeetodeid. Chantier Ecole’i koolitatud tehniliste juhendajate ja tööassistentide professionaalsus võimaldab meil tagada kvaliteetse teenuse meie integratsioonitehaste kasusaajatele.** Ettevõttesisest koolitust viib läbi tehniline juhendaja (professionaalne koolitaja) ja ühiskondlik-ametialane tööhõivejuhend. Lepingu lõppemisel töötajatele antud pädevustunnistuse eesmärk on selgitada, vormistada ja väärtustada nende kogemusi. See annab kasuliku raamistiku nende professionaalse projekti ehitamiseks ja juurdepääsuks seadmetele kogemuste valideerimiseks. **__Economic acitvity:__** Meie territooriumil asuvate institutsioonide kindlaksmääratud vajaduste rahuldamiseks teeb SPAP-Maison de la Main ettepaneku luua teises liikmesriigis integratsioonikohad. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Languedoc-Roussillon
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400942
0 references