Global accompaniment in Tarn (Q3672512): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.3502465347227846) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Wereldwijde begeleiding in Tarn | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Accompagnamento globale a Tarn | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Acompañamiento global en Tarn | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Global akkompagnement i Tarn | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Παγκόσμια συνοδεία στο Tarn | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Globalna pratnja u Tarnu | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Acompaniament global în Tarn | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Globálny sprievod v Tarne | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkumpanjament Globali f’Tarn | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Acompanhamento global em Tarn | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Maailmanlaajuinen säestys Tarnissa | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Globalny akompaniament w Tarn | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Globalna spremljava v Tarnu | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Globální doprovod v Tarnu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pasaulinė lyderystė Tarnoje | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Globālais pavadījums Tarnā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Глобален съпровод в Тарн | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Globális kíséret Tarnban | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionlacan domhanda i Tarn | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Global ackompanjemang i Tarn | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ülemaailmne saatja Tarnis | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3672512 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3672512 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3672512 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3672512 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3672512 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3672512 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3672512 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3672512 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3672512 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3672512 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3672512 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3672512 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3672512 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3672512 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: **The operation consists of a single action.** The operation takes the form of individualised support for jobseekers with a combination of occupational and social difficulties, which requires the mobilisation of expertise in these two areas in a simultaneous and coordinated manner. This professional support will be implemented by 6 dedicated advisers corresponding to 5.7 FTEs for a full year. In accordance with the partnership developed with the Tarn County Council, the facility is deployed on the territory as follows: * 4.9 FTE as at 01/11/2014, starting date of the device, of which: * 1.9 FTE on Albi * 1 FTE in Castres * 1 to Graulhet * 0.8 FTE in Gaillac as of 01/03/2015 Thus this application for the period under review (from 01/11/2014 to 31/12/2016) will cover 12.02 FTEs The action foresees the following phases: * The detection of candidates for accompaniment; which constitutes the upstream phase of the action * Diagnosis; * The job review, the job search strategy and the definition of the action plan; * Implementation of the action plan with personalised contacts, SRMs, collective benefits (short CV workshop type, interview workshop), promotion of applications to companies, etc. * Ongoing, articulation with the department’s social action offer * Monitoring in employment or training; which constitutes the downstream phase of the action. Upstream and downstream accompaniment are an integral part of the action. The dedicated advisor will be able to modulate these phases and their content according to the needs of each job seeker followed as part of the overall support. This intensive support will be mainly individual. After 12 months of support, if the jobseeker has not found a solution for occupational integration, his/her situation is reviewed jointly by the Departmental Council and the Employment Department (a different view from the employment/social worker advisory group) in order to carry out or not the continuation of the overall support by the employment department adviser. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3502465347227846
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Montauban / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Die Operation besteht aus einer einzigen Aktion.** Die Maßnahme erfolgt in Form einer individuellen Betreuung von Arbeitsuchenden, die gleichzeitig und koordiniert arbeits- und sozialschwierig sind und die Expertise in diesen beiden Bereichen mobilisieren müssen. Diese Begleitung auf dem Berufsfeld wird ½ von 6 engagierten Beratern entsprechend 5.7 VZÄ für ein ganzes Jahr durchgeführt. Im Einklang mit der Partnerschaft mit dem Bezirksrat von Tarn wird die Regelung wie folgt in das Gebiet eingesetzt: * 4.9 VZÄ zum 1.1.2014, Startdatum der Einrichtung, davon: * 1.9 VZÄ auf Albi * 1 VZÄ in Castres * 1 in Graulhet * 0.8 VZÄ in Gaillac ab dem 01/03/2015 So wird sich der vorliegende Antrag für den Bezugszeitraum (1/11/2014 bis 31.12.2016) auf 12.02 VZÄ beziehen. Die Maßnahme umfasst folgende Phasen: * Die Erkennung von Bewerbern für die Begleitung; das ist die vorgelagerte Phase der Aktion * Diagnose; * Die berufliche Bilanz, die Strategie für die Arbeitssuche und die Festlegung des Aktionsplans; * Umsetzung des Aktionsplans mit personalisierten Kontakten, MEER, kollektiven Leistungen (kurze Art Workshop CV, Workshop Interview), Förderung von Bewerbungen bei Unternehmen,... * Kontinuierlich die Verknüpfung mit dem Angebot von Sozialmaßnahmen der Abteilung * Follow-up in Beschäftigung oder Ausbildung; dies ist die nachgelagerte Phase der Aktion. Der Vor- und der Abschluss der Begleitung sind integraler Bestandteil der Aktion. Der spezielle Berater kann diese Phasen und ihren Inhalt entsprechend dem Bedarf jedes Arbeitsuchenden, der im Rahmen der allgemeinen Begleitung begleitet wird, differenzieren. Diese intensive Begleitung erfolgt in erster Linie individuell. Hat der Arbeitsuchende nach 12 Monaten keine Lösung für die berufliche Eingliederung gefunden, so wird seine Situation vom Conseil départemental et Pôleemploi (Kreuzblick, der sich vom Doppelberater Pôleemploi/Sozialarbeiter unterscheidet) gemeinsam überprüft, um die Fortsetzung der allgemeinen Begleitung durch den Berater zu begreifen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Die Operation besteht aus einer einzigen Aktion.** Die Maßnahme erfolgt in Form einer individuellen Betreuung von Arbeitsuchenden, die gleichzeitig und koordiniert arbeits- und sozialschwierig sind und die Expertise in diesen beiden Bereichen mobilisieren müssen. Diese Begleitung auf dem Berufsfeld wird ½ von 6 engagierten Beratern entsprechend 5.7 VZÄ für ein ganzes Jahr durchgeführt. Im Einklang mit der Partnerschaft mit dem Bezirksrat von Tarn wird die Regelung wie folgt in das Gebiet eingesetzt: * 4.9 VZÄ zum 1.1.2014, Startdatum der Einrichtung, davon: * 1.9 VZÄ auf Albi * 1 VZÄ in Castres * 1 in Graulhet * 0.8 VZÄ in Gaillac ab dem 01/03/2015 So wird sich der vorliegende Antrag für den Bezugszeitraum (1/11/2014 bis 31.12.2016) auf 12.02 VZÄ beziehen. Die Maßnahme umfasst folgende Phasen: * Die Erkennung von Bewerbern für die Begleitung; das ist die vorgelagerte Phase der Aktion * Diagnose; * Die berufliche Bilanz, die Strategie für die Arbeitssuche und die Festlegung des Aktionsplans; * Umsetzung des Aktionsplans mit personalisierten Kontakten, MEER, kollektiven Leistungen (kurze Art Workshop CV, Workshop Interview), Förderung von Bewerbungen bei Unternehmen,... * Kontinuierlich die Verknüpfung mit dem Angebot von Sozialmaßnahmen der Abteilung * Follow-up in Beschäftigung oder Ausbildung; dies ist die nachgelagerte Phase der Aktion. Der Vor- und der Abschluss der Begleitung sind integraler Bestandteil der Aktion. Der spezielle Berater kann diese Phasen und ihren Inhalt entsprechend dem Bedarf jedes Arbeitsuchenden, der im Rahmen der allgemeinen Begleitung begleitet wird, differenzieren. Diese intensive Begleitung erfolgt in erster Linie individuell. Hat der Arbeitsuchende nach 12 Monaten keine Lösung für die berufliche Eingliederung gefunden, so wird seine Situation vom Conseil départemental et Pôleemploi (Kreuzblick, der sich vom Doppelberater Pôleemploi/Sozialarbeiter unterscheidet) gemeinsam überprüft, um die Fortsetzung der allgemeinen Begleitung durch den Berater zu begreifen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Die Operation besteht aus einer einzigen Aktion.** Die Maßnahme erfolgt in Form einer individuellen Betreuung von Arbeitsuchenden, die gleichzeitig und koordiniert arbeits- und sozialschwierig sind und die Expertise in diesen beiden Bereichen mobilisieren müssen. Diese Begleitung auf dem Berufsfeld wird ½ von 6 engagierten Beratern entsprechend 5.7 VZÄ für ein ganzes Jahr durchgeführt. Im Einklang mit der Partnerschaft mit dem Bezirksrat von Tarn wird die Regelung wie folgt in das Gebiet eingesetzt: * 4.9 VZÄ zum 1.1.2014, Startdatum der Einrichtung, davon: * 1.9 VZÄ auf Albi * 1 VZÄ in Castres * 1 in Graulhet * 0.8 VZÄ in Gaillac ab dem 01/03/2015 So wird sich der vorliegende Antrag für den Bezugszeitraum (1/11/2014 bis 31.12.2016) auf 12.02 VZÄ beziehen. Die Maßnahme umfasst folgende Phasen: * Die Erkennung von Bewerbern für die Begleitung; das ist die vorgelagerte Phase der Aktion * Diagnose; * Die berufliche Bilanz, die Strategie für die Arbeitssuche und die Festlegung des Aktionsplans; * Umsetzung des Aktionsplans mit personalisierten Kontakten, MEER, kollektiven Leistungen (kurze Art Workshop CV, Workshop Interview), Förderung von Bewerbungen bei Unternehmen,... * Kontinuierlich die Verknüpfung mit dem Angebot von Sozialmaßnahmen der Abteilung * Follow-up in Beschäftigung oder Ausbildung; dies ist die nachgelagerte Phase der Aktion. Der Vor- und der Abschluss der Begleitung sind integraler Bestandteil der Aktion. Der spezielle Berater kann diese Phasen und ihren Inhalt entsprechend dem Bedarf jedes Arbeitsuchenden, der im Rahmen der allgemeinen Begleitung begleitet wird, differenzieren. Diese intensive Begleitung erfolgt in erster Linie individuell. Hat der Arbeitsuchende nach 12 Monaten keine Lösung für die berufliche Eingliederung gefunden, so wird seine Situation vom Conseil départemental et Pôleemploi (Kreuzblick, der sich vom Doppelberater Pôleemploi/Sozialarbeiter unterscheidet) gemeinsam überprüft, um die Fortsetzung der allgemeinen Begleitung durch den Berater zu begreifen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**De operatie bestaat uit één enkele actie.** De operatie neemt de vorm aan van geïndividualiseerde ondersteuning van werkzoekenden met een combinatie van beroeps- en sociale problemen, waarvoor gelijktijdig en gecoördineerd deskundigheid op deze twee gebieden moet worden ingezet. Deze professionele ondersteuning zal gedurende een volledig jaar worden uitgevoerd door zes specifieke adviseurs, overeenkomend met 5,7 VTE’s. Overeenkomstig het partnerschap dat is ontwikkeld met de graafschapsraad van Tarn, wordt de faciliteit als volgt ingezet op het grondgebied: * 4,9 VTE per 01/11/2014, aanvangsdatum van het apparaat, waarvan: * 1.9 VTE op Albi * 1 VTE in Castres * 1 voor Graulhet * 0,8 VTE in Gaillac per 01/03/2015. Deze aanvraag voor de onderzochte periode (van 1/11/2014 tot 31/12/2016) zal dus 12,02 VTE bestrijken. De actie voorziet in de volgende fasen: * De opsporing van kandidaten voor begeleiding; die de upstreamfase van de actie vormt * Diagnose; * De job review, de strategie voor het zoeken naar werk en de vaststelling van het actieplan; * Uitvoering van het actieplan met gepersonaliseerde contacten, GRM’s, collectieve voordelen (korte cv-workshop, interviewworkshop), promotie van aanvragen bij bedrijven, enz. * Doorlopend, overleg met het maatschappelijke actieaanbod van de afdeling * Monitoring in werkgelegenheid of opleiding; die de stroomafwaartse fase van de actie vormt. Upstream- en downstreambegeleiding maken integraal deel uit van de actie. De specifieke adviseur zal deze fasen en hun inhoud kunnen moduleren op basis van de behoeften van elke werkzoekende die als onderdeel van de algemene ondersteuning wordt gevolgd. Deze intensieve steun zal vooral individueel zijn. Indien de werkzoekende na 12 maanden steun geen oplossing heeft gevonden voor de integratie in het arbeidsproces, wordt zijn situatie gezamenlijk door de departementsraad en de afdeling Werkgelegenheid (een ander standpunt dan de adviesgroep werkgelegenheid/sociale werknemers) onderzocht om al dan niet de algemene steun van de adviseur van de dienst voor arbeidsvoorziening te kunnen voortzetten. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: **De operatie bestaat uit één enkele actie.** De operatie neemt de vorm aan van geïndividualiseerde ondersteuning van werkzoekenden met een combinatie van beroeps- en sociale problemen, waarvoor gelijktijdig en gecoördineerd deskundigheid op deze twee gebieden moet worden ingezet. Deze professionele ondersteuning zal gedurende een volledig jaar worden uitgevoerd door zes specifieke adviseurs, overeenkomend met 5,7 VTE’s. Overeenkomstig het partnerschap dat is ontwikkeld met de graafschapsraad van Tarn, wordt de faciliteit als volgt ingezet op het grondgebied: * 4,9 VTE per 01/11/2014, aanvangsdatum van het apparaat, waarvan: * 1.9 VTE op Albi * 1 VTE in Castres * 1 voor Graulhet * 0,8 VTE in Gaillac per 01/03/2015. Deze aanvraag voor de onderzochte periode (van 1/11/2014 tot 31/12/2016) zal dus 12,02 VTE bestrijken. De actie voorziet in de volgende fasen: * De opsporing van kandidaten voor begeleiding; die de upstreamfase van de actie vormt * Diagnose; * De job review, de strategie voor het zoeken naar werk en de vaststelling van het actieplan; * Uitvoering van het actieplan met gepersonaliseerde contacten, GRM’s, collectieve voordelen (korte cv-workshop, interviewworkshop), promotie van aanvragen bij bedrijven, enz. * Doorlopend, overleg met het maatschappelijke actieaanbod van de afdeling * Monitoring in werkgelegenheid of opleiding; die de stroomafwaartse fase van de actie vormt. Upstream- en downstreambegeleiding maken integraal deel uit van de actie. De specifieke adviseur zal deze fasen en hun inhoud kunnen moduleren op basis van de behoeften van elke werkzoekende die als onderdeel van de algemene ondersteuning wordt gevolgd. Deze intensieve steun zal vooral individueel zijn. Indien de werkzoekende na 12 maanden steun geen oplossing heeft gevonden voor de integratie in het arbeidsproces, wordt zijn situatie gezamenlijk door de departementsraad en de afdeling Werkgelegenheid (een ander standpunt dan de adviesgroep werkgelegenheid/sociale werknemers) onderzocht om al dan niet de algemene steun van de adviseur van de dienst voor arbeidsvoorziening te kunnen voortzetten. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **De operatie bestaat uit één enkele actie.** De operatie neemt de vorm aan van geïndividualiseerde ondersteuning van werkzoekenden met een combinatie van beroeps- en sociale problemen, waarvoor gelijktijdig en gecoördineerd deskundigheid op deze twee gebieden moet worden ingezet. Deze professionele ondersteuning zal gedurende een volledig jaar worden uitgevoerd door zes specifieke adviseurs, overeenkomend met 5,7 VTE’s. Overeenkomstig het partnerschap dat is ontwikkeld met de graafschapsraad van Tarn, wordt de faciliteit als volgt ingezet op het grondgebied: * 4,9 VTE per 01/11/2014, aanvangsdatum van het apparaat, waarvan: * 1.9 VTE op Albi * 1 VTE in Castres * 1 voor Graulhet * 0,8 VTE in Gaillac per 01/03/2015. Deze aanvraag voor de onderzochte periode (van 1/11/2014 tot 31/12/2016) zal dus 12,02 VTE bestrijken. De actie voorziet in de volgende fasen: * De opsporing van kandidaten voor begeleiding; die de upstreamfase van de actie vormt * Diagnose; * De job review, de strategie voor het zoeken naar werk en de vaststelling van het actieplan; * Uitvoering van het actieplan met gepersonaliseerde contacten, GRM’s, collectieve voordelen (korte cv-workshop, interviewworkshop), promotie van aanvragen bij bedrijven, enz. * Doorlopend, overleg met het maatschappelijke actieaanbod van de afdeling * Monitoring in werkgelegenheid of opleiding; die de stroomafwaartse fase van de actie vormt. Upstream- en downstreambegeleiding maken integraal deel uit van de actie. De specifieke adviseur zal deze fasen en hun inhoud kunnen moduleren op basis van de behoeften van elke werkzoekende die als onderdeel van de algemene ondersteuning wordt gevolgd. Deze intensieve steun zal vooral individueel zijn. Indien de werkzoekende na 12 maanden steun geen oplossing heeft gevonden voor de integratie in het arbeidsproces, wordt zijn situatie gezamenlijk door de departementsraad en de afdeling Werkgelegenheid (een ander standpunt dan de adviesgroep werkgelegenheid/sociale werknemers) onderzocht om al dan niet de algemene steun van de adviseur van de dienst voor arbeidsvoorziening te kunnen voortzetten. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**L'operazione consiste in un'unica azione.** L'operazione assume la forma di un sostegno personalizzato alle persone in cerca di lavoro con una combinazione di difficoltà professionali e sociali, che richiede la mobilitazione di competenze in questi due settori in modo simultaneo e coordinato. Questo sostegno professionale sarà attuato da 6 consulenti dedicati, corrispondenti a 5,7 ETP per un anno intero. Conformemente al partenariato sviluppato con il consiglio della contea di Tarn, l'impianto è dispiegato sul territorio come segue: * 4.9 ETP al 01/11/2014, data di inizio del dispositivo, di cui: * 1,9 ETP su Albi * 1 ETP a Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETP a Gaillac dal 01/03/2015 Così la presente domanda per il periodo in esame (dal 01/11/2014 al 31/12/2016) coprirà 12.02 ETP L'azione prevede le seguenti fasi: * L'individuazione dei candidati per l'accompagnamento; che costituisce la fase a monte dell'azione * Diagnosi; * La revisione del lavoro, la strategia di ricerca di lavoro e la definizione del piano d'azione; * Attuazione del piano d'azione con contatti personalizzati, SRM, benefici collettivi (tipo di laboratorio breve CV, workshop di intervista), promozione di applicazioni alle imprese, ecc. * In corso, articolazione con l'offerta di azione sociale del dipartimento * Monitoraggio dell'occupazione o della formazione; che costituisce la fase a valle dell'azione. L'accompagnamento a monte e a valle è parte integrante dell'azione. Il consulente dedicato sarà in grado di modulare queste fasi e il loro contenuto in base alle esigenze di ogni persona in cerca di lavoro seguito nell'ambito del sostegno complessivo. Questo sostegno intensivo sarà principalmente individuale. Dopo 12 mesi di sostegno, se la persona in cerca di lavoro non ha trovato una soluzione per l'inserimento professionale, la sua situazione viene riesaminata congiuntamente dal consiglio dipartimentale e dal dipartimento per l'occupazione (un punto di vista diverso dal gruppo consultivo per l'occupazione/lavoratore sociale) al fine di garantire o meno la prosecuzione del sostegno globale da parte del consulente del dipartimento dell'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **L'operazione consiste in un'unica azione.** L'operazione assume la forma di un sostegno personalizzato alle persone in cerca di lavoro con una combinazione di difficoltà professionali e sociali, che richiede la mobilitazione di competenze in questi due settori in modo simultaneo e coordinato. Questo sostegno professionale sarà attuato da 6 consulenti dedicati, corrispondenti a 5,7 ETP per un anno intero. Conformemente al partenariato sviluppato con il consiglio della contea di Tarn, l'impianto è dispiegato sul territorio come segue: * 4.9 ETP al 01/11/2014, data di inizio del dispositivo, di cui: * 1,9 ETP su Albi * 1 ETP a Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETP a Gaillac dal 01/03/2015 Così la presente domanda per il periodo in esame (dal 01/11/2014 al 31/12/2016) coprirà 12.02 ETP L'azione prevede le seguenti fasi: * L'individuazione dei candidati per l'accompagnamento; che costituisce la fase a monte dell'azione * Diagnosi; * La revisione del lavoro, la strategia di ricerca di lavoro e la definizione del piano d'azione; * Attuazione del piano d'azione con contatti personalizzati, SRM, benefici collettivi (tipo di laboratorio breve CV, workshop di intervista), promozione di applicazioni alle imprese, ecc. * In corso, articolazione con l'offerta di azione sociale del dipartimento * Monitoraggio dell'occupazione o della formazione; che costituisce la fase a valle dell'azione. L'accompagnamento a monte e a valle è parte integrante dell'azione. Il consulente dedicato sarà in grado di modulare queste fasi e il loro contenuto in base alle esigenze di ogni persona in cerca di lavoro seguito nell'ambito del sostegno complessivo. Questo sostegno intensivo sarà principalmente individuale. Dopo 12 mesi di sostegno, se la persona in cerca di lavoro non ha trovato una soluzione per l'inserimento professionale, la sua situazione viene riesaminata congiuntamente dal consiglio dipartimentale e dal dipartimento per l'occupazione (un punto di vista diverso dal gruppo consultivo per l'occupazione/lavoratore sociale) al fine di garantire o meno la prosecuzione del sostegno globale da parte del consulente del dipartimento dell'occupazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **L'operazione consiste in un'unica azione.** L'operazione assume la forma di un sostegno personalizzato alle persone in cerca di lavoro con una combinazione di difficoltà professionali e sociali, che richiede la mobilitazione di competenze in questi due settori in modo simultaneo e coordinato. Questo sostegno professionale sarà attuato da 6 consulenti dedicati, corrispondenti a 5,7 ETP per un anno intero. Conformemente al partenariato sviluppato con il consiglio della contea di Tarn, l'impianto è dispiegato sul territorio come segue: * 4.9 ETP al 01/11/2014, data di inizio del dispositivo, di cui: * 1,9 ETP su Albi * 1 ETP a Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETP a Gaillac dal 01/03/2015 Così la presente domanda per il periodo in esame (dal 01/11/2014 al 31/12/2016) coprirà 12.02 ETP L'azione prevede le seguenti fasi: * L'individuazione dei candidati per l'accompagnamento; che costituisce la fase a monte dell'azione * Diagnosi; * La revisione del lavoro, la strategia di ricerca di lavoro e la definizione del piano d'azione; * Attuazione del piano d'azione con contatti personalizzati, SRM, benefici collettivi (tipo di laboratorio breve CV, workshop di intervista), promozione di applicazioni alle imprese, ecc. * In corso, articolazione con l'offerta di azione sociale del dipartimento * Monitoraggio dell'occupazione o della formazione; che costituisce la fase a valle dell'azione. L'accompagnamento a monte e a valle è parte integrante dell'azione. Il consulente dedicato sarà in grado di modulare queste fasi e il loro contenuto in base alle esigenze di ogni persona in cerca di lavoro seguito nell'ambito del sostegno complessivo. Questo sostegno intensivo sarà principalmente individuale. Dopo 12 mesi di sostegno, se la persona in cerca di lavoro non ha trovato una soluzione per l'inserimento professionale, la sua situazione viene riesaminata congiuntamente dal consiglio dipartimentale e dal dipartimento per l'occupazione (un punto di vista diverso dal gruppo consultivo per l'occupazione/lavoratore sociale) al fine di garantire o meno la prosecuzione del sostegno globale da parte del consulente del dipartimento dell'occupazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**La operación consiste en una única acción.** La operación adopta la forma de apoyo individualizado a los solicitantes de empleo con una combinación de dificultades profesionales y sociales, lo que requiere la movilización de conocimientos especializados en estas dos áreas de manera simultánea y coordinada. Este apoyo profesional será implementado por 6 asesores especializados correspondientes a 5,7 ETC durante un año completo. De acuerdo con la asociación desarrollada con el Consejo del Condado de Tarn, la instalación se despliega en el territorio de la siguiente manera: * 4,9 ETC a 1/11/2014, fecha de inicio del dispositivo, de los cuales: * 1,9 ETC en Albi * 1 ETC en Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETC en Gaillac a partir del 01/03/2015 Por lo tanto, esta solicitud para el período considerado (del 01/11/2014 al 31/12/2016) abarcará 12,02 ETC La acción prevé las siguientes fases: * La detección de candidatos a acompañamiento; que constituye la fase ascendente de la acción * Diagnóstico; * La revisión del empleo, la estrategia de búsqueda de empleo y la definición del plan de acción; * Implementación del plan de acción con contactos personalizados, MUR, beneficios colectivos (taller de CV corto, taller de entrevistas), promoción de solicitudes a empresas, etc. * En curso, articulación con la oferta de acción social del departamento * Monitoreo en el empleo o la formación; que constituye la fase posterior de la acción. El acompañamiento aguas arriba y aguas abajo es parte integrante de la acción. El asesor dedicado podrá modular estas fases y su contenido en función de las necesidades de cada solicitante de empleo seguidas como parte del apoyo general. Este apoyo intensivo será principalmente individual. Después de 12 meses de apoyo, si el solicitante de empleo no ha encontrado una solución para la integración profesional, su situación es examinada conjuntamente por el Consejo Departamental y el Departamento de Empleo (una opinión diferente del grupo asesor de empleo/trabajador social) para llevar a cabo o no la continuación del apoyo global del asesor del departamento de empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **La operación consiste en una única acción.** La operación adopta la forma de apoyo individualizado a los solicitantes de empleo con una combinación de dificultades profesionales y sociales, lo que requiere la movilización de conocimientos especializados en estas dos áreas de manera simultánea y coordinada. Este apoyo profesional será implementado por 6 asesores especializados correspondientes a 5,7 ETC durante un año completo. De acuerdo con la asociación desarrollada con el Consejo del Condado de Tarn, la instalación se despliega en el territorio de la siguiente manera: * 4,9 ETC a 1/11/2014, fecha de inicio del dispositivo, de los cuales: * 1,9 ETC en Albi * 1 ETC en Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETC en Gaillac a partir del 01/03/2015 Por lo tanto, esta solicitud para el período considerado (del 01/11/2014 al 31/12/2016) abarcará 12,02 ETC La acción prevé las siguientes fases: * La detección de candidatos a acompañamiento; que constituye la fase ascendente de la acción * Diagnóstico; * La revisión del empleo, la estrategia de búsqueda de empleo y la definición del plan de acción; * Implementación del plan de acción con contactos personalizados, MUR, beneficios colectivos (taller de CV corto, taller de entrevistas), promoción de solicitudes a empresas, etc. * En curso, articulación con la oferta de acción social del departamento * Monitoreo en el empleo o la formación; que constituye la fase posterior de la acción. El acompañamiento aguas arriba y aguas abajo es parte integrante de la acción. El asesor dedicado podrá modular estas fases y su contenido en función de las necesidades de cada solicitante de empleo seguidas como parte del apoyo general. Este apoyo intensivo será principalmente individual. Después de 12 meses de apoyo, si el solicitante de empleo no ha encontrado una solución para la integración profesional, su situación es examinada conjuntamente por el Consejo Departamental y el Departamento de Empleo (una opinión diferente del grupo asesor de empleo/trabajador social) para llevar a cabo o no la continuación del apoyo global del asesor del departamento de empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **La operación consiste en una única acción.** La operación adopta la forma de apoyo individualizado a los solicitantes de empleo con una combinación de dificultades profesionales y sociales, lo que requiere la movilización de conocimientos especializados en estas dos áreas de manera simultánea y coordinada. Este apoyo profesional será implementado por 6 asesores especializados correspondientes a 5,7 ETC durante un año completo. De acuerdo con la asociación desarrollada con el Consejo del Condado de Tarn, la instalación se despliega en el territorio de la siguiente manera: * 4,9 ETC a 1/11/2014, fecha de inicio del dispositivo, de los cuales: * 1,9 ETC en Albi * 1 ETC en Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETC en Gaillac a partir del 01/03/2015 Por lo tanto, esta solicitud para el período considerado (del 01/11/2014 al 31/12/2016) abarcará 12,02 ETC La acción prevé las siguientes fases: * La detección de candidatos a acompañamiento; que constituye la fase ascendente de la acción * Diagnóstico; * La revisión del empleo, la estrategia de búsqueda de empleo y la definición del plan de acción; * Implementación del plan de acción con contactos personalizados, MUR, beneficios colectivos (taller de CV corto, taller de entrevistas), promoción de solicitudes a empresas, etc. * En curso, articulación con la oferta de acción social del departamento * Monitoreo en el empleo o la formación; que constituye la fase posterior de la acción. El acompañamiento aguas arriba y aguas abajo es parte integrante de la acción. El asesor dedicado podrá modular estas fases y su contenido en función de las necesidades de cada solicitante de empleo seguidas como parte del apoyo general. Este apoyo intensivo será principalmente individual. Después de 12 meses de apoyo, si el solicitante de empleo no ha encontrado una solución para la integración profesional, su situación es examinada conjuntamente por el Consejo Departamental y el Departamento de Empleo (una opinión diferente del grupo asesor de empleo/trabajador social) para llevar a cabo o no la continuación del apoyo global del asesor del departamento de empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Operationen består af en enkelt aktion.** Operationen tager form af individuel støtte til jobsøgende med en kombination af beskæftigelsesmæssige og sociale vanskeligheder, hvilket kræver mobilisering af ekspertise på disse to områder på en samtidig og koordineret måde. Denne professionelle støtte vil blive gennemført af 6 dedikerede rådgivere svarende til 5,7 årsværk i et helt år. I overensstemmelse med det partnerskab, der er udviklet med Tarn County Council, indsættes faciliteten på følgende område: * 4,9 årsværk pr. 01/11/2014, startdato for enheden, heraf: * 1,9 årsværk på Albi * 1 årsværk i Castres * 1 til Graulhet * 0,8 FTE i Gaillac pr. 1.3.2015. Denne ansøgning for den undersøgte periode (fra 01/11/2014 til 31.12.2016) vil således dække 12,02 fuldtidsækvivalenter. Projektet omfatter følgende faser: * Påvisning af kandidater til akkompagnement; som udgør foranstaltningens forudgående fase * Diagnose; * Jobgennemgangen, jobsøgningsstrategien og definitionen af handlingsplanen * Gennemførelse af handlingsplanen med personlige kontakter, SRM'er, kollektive fordele (kort CV-workshop, interviewworkshop), fremme af ansøgninger til virksomheder osv. * Igangværende, forbindelse med afdelingens sociale tilbud * Overvågning i beskæftigelse eller uddannelse; som udgør den efterfølgende fase af foranstaltningen. Akkompagnementet opstrøms og nedstrøms er en integreret del af foranstaltningen. Den særlige rådgiver vil være i stand til at modulere disse faser og deres indhold i overensstemmelse med behovene hos hver jobsøgende, der følges som led i den samlede støtte. Denne intensive støtte vil hovedsagelig være individuel. Hvis den arbejdssøgende ikke har fundet en løsning på den erhvervsmæssige integration, gennemgås vedkommendes situation efter 12 måneders støtte i fællesskab af departementsrådet og arbejdsformidlingen (en anden opfattelse end den rådgivende gruppe for beskæftigelse/socialrådgiver) med henblik på at gennemføre eller ikke fortsætte den samlede støtte fra arbejdsformidlingsrådgiveren. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operationen består af en enkelt aktion.** Operationen tager form af individuel støtte til jobsøgende med en kombination af beskæftigelsesmæssige og sociale vanskeligheder, hvilket kræver mobilisering af ekspertise på disse to områder på en samtidig og koordineret måde. Denne professionelle støtte vil blive gennemført af 6 dedikerede rådgivere svarende til 5,7 årsværk i et helt år. I overensstemmelse med det partnerskab, der er udviklet med Tarn County Council, indsættes faciliteten på følgende område: * 4,9 årsværk pr. 01/11/2014, startdato for enheden, heraf: * 1,9 årsværk på Albi * 1 årsværk i Castres * 1 til Graulhet * 0,8 FTE i Gaillac pr. 1.3.2015. Denne ansøgning for den undersøgte periode (fra 01/11/2014 til 31.12.2016) vil således dække 12,02 fuldtidsækvivalenter. Projektet omfatter følgende faser: * Påvisning af kandidater til akkompagnement; som udgør foranstaltningens forudgående fase * Diagnose; * Jobgennemgangen, jobsøgningsstrategien og definitionen af handlingsplanen * Gennemførelse af handlingsplanen med personlige kontakter, SRM'er, kollektive fordele (kort CV-workshop, interviewworkshop), fremme af ansøgninger til virksomheder osv. * Igangværende, forbindelse med afdelingens sociale tilbud * Overvågning i beskæftigelse eller uddannelse; som udgør den efterfølgende fase af foranstaltningen. Akkompagnementet opstrøms og nedstrøms er en integreret del af foranstaltningen. Den særlige rådgiver vil være i stand til at modulere disse faser og deres indhold i overensstemmelse med behovene hos hver jobsøgende, der følges som led i den samlede støtte. Denne intensive støtte vil hovedsagelig være individuel. Hvis den arbejdssøgende ikke har fundet en løsning på den erhvervsmæssige integration, gennemgås vedkommendes situation efter 12 måneders støtte i fællesskab af departementsrådet og arbejdsformidlingen (en anden opfattelse end den rådgivende gruppe for beskæftigelse/socialrådgiver) med henblik på at gennemføre eller ikke fortsætte den samlede støtte fra arbejdsformidlingsrådgiveren. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operationen består af en enkelt aktion.** Operationen tager form af individuel støtte til jobsøgende med en kombination af beskæftigelsesmæssige og sociale vanskeligheder, hvilket kræver mobilisering af ekspertise på disse to områder på en samtidig og koordineret måde. Denne professionelle støtte vil blive gennemført af 6 dedikerede rådgivere svarende til 5,7 årsværk i et helt år. I overensstemmelse med det partnerskab, der er udviklet med Tarn County Council, indsættes faciliteten på følgende område: * 4,9 årsværk pr. 01/11/2014, startdato for enheden, heraf: * 1,9 årsværk på Albi * 1 årsværk i Castres * 1 til Graulhet * 0,8 FTE i Gaillac pr. 1.3.2015. Denne ansøgning for den undersøgte periode (fra 01/11/2014 til 31.12.2016) vil således dække 12,02 fuldtidsækvivalenter. Projektet omfatter følgende faser: * Påvisning af kandidater til akkompagnement; som udgør foranstaltningens forudgående fase * Diagnose; * Jobgennemgangen, jobsøgningsstrategien og definitionen af handlingsplanen * Gennemførelse af handlingsplanen med personlige kontakter, SRM'er, kollektive fordele (kort CV-workshop, interviewworkshop), fremme af ansøgninger til virksomheder osv. * Igangværende, forbindelse med afdelingens sociale tilbud * Overvågning i beskæftigelse eller uddannelse; som udgør den efterfølgende fase af foranstaltningen. Akkompagnementet opstrøms og nedstrøms er en integreret del af foranstaltningen. Den særlige rådgiver vil være i stand til at modulere disse faser og deres indhold i overensstemmelse med behovene hos hver jobsøgende, der følges som led i den samlede støtte. Denne intensive støtte vil hovedsagelig være individuel. Hvis den arbejdssøgende ikke har fundet en løsning på den erhvervsmæssige integration, gennemgås vedkommendes situation efter 12 måneders støtte i fællesskab af departementsrådet og arbejdsformidlingen (en anden opfattelse end den rådgivende gruppe for beskæftigelse/socialrådgiver) med henblik på at gennemføre eller ikke fortsætte den samlede støtte fra arbejdsformidlingsrådgiveren. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Η πράξη συνίσταται σε μία ενιαία δράση.** Η πράξη λαμβάνει τη μορφή εξατομικευμένης στήριξης των ατόμων που αναζητούν εργασία με συνδυασμό επαγγελματικών και κοινωνικών δυσκολιών, γεγονός που απαιτεί την κινητοποίηση εμπειρογνωμοσύνης στους δύο αυτούς τομείς με ταυτόχρονο και συντονισμένο τρόπο. Αυτή η επαγγελματική υποστήριξη θα υλοποιηθεί από 6 ειδικούς συμβούλους που αντιστοιχούν σε 5,7 ΙΠΑ για ένα πλήρες έτος. Σύμφωνα με την εταιρική σχέση που αναπτύχθηκε με το συμβούλιο της κομητείας Tarn, η εγκατάσταση αναπτύσσεται στο έδαφος ως εξής: * 4,9 ΙΠΑ την 01/11/2014, ημερομηνία έναρξης της συσκευής, εκ των οποίων: * 1,9 ΙΠΑ σε Albi * 1 ΙΠΑ σε Castres * 1 έως Graulhet * 0,8 ΙΠΑ στο Gaillac από 01/03/2015 Έτσι η παρούσα αίτηση για την υπό εξέταση περίοδο (από 01/11/2014 έως 31/12/2016) θα καλύψει 12,02 ΙΠΑ Η δράση προβλέπει τις ακόλουθες φάσεις: * Τον εντοπισμό υποψηφίων για συνοδεία· η οποία αποτελεί την ανάντη φάση της δράσης * Διάγνωση· * Την επανεξέταση των θέσεων εργασίας, τη στρατηγική αναζήτησης εργασίας και τον καθορισμό του σχεδίου δράσης· * Εφαρμογή του σχεδίου δράσης με εξατομικευμένες επαφές, ΕΜΕ, συλλογικά οφέλη (τύπος εργαστηρίου σύντομων βιογραφικών σημειωμάτων, εργαστήριο συνεντεύξεων), προώθηση αιτήσεων σε επιχειρήσεις κ.λπ. * Σε εξέλιξη, συνάρθρωση με την προσφορά κοινωνικής δράσης του τμήματος * Παρακολούθηση στην απασχόληση ή την κατάρτιση· η οποία αποτελεί την κατάντη φάση της δράσης. Η συνοδεία ανάντη και κατάντη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της δράσης. Ο ειδικός σύμβουλος θα είναι σε θέση να διαμορφώσει αυτές τις φάσεις και το περιεχόμενό τους ανάλογα με τις ανάγκες κάθε αιτούντος εργασία που ακολουθείται στο πλαίσιο της συνολικής στήριξης. Αυτή η εντατική υποστήριξη θα είναι κυρίως ατομική. Μετά από 12 μήνες υποστήριξης, εάν ο αιτών εργασία δεν έχει βρει λύση για την επαγγελματική ένταξη, η κατάστασή του επανεξετάζεται από κοινού από το Υπουργικό Συμβούλιο και το Τμήμα Απασχόλησης (μια διαφορετική άποψη από τη συμβουλευτική ομάδα απασχόλησης/κοινωνικών λειτουργών) προκειμένου να πραγματοποιηθεί ή όχι η συνέχιση της συνολικής στήριξης από τον σύμβουλο του τμήματος απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Η πράξη συνίσταται σε μία ενιαία δράση.** Η πράξη λαμβάνει τη μορφή εξατομικευμένης στήριξης των ατόμων που αναζητούν εργασία με συνδυασμό επαγγελματικών και κοινωνικών δυσκολιών, γεγονός που απαιτεί την κινητοποίηση εμπειρογνωμοσύνης στους δύο αυτούς τομείς με ταυτόχρονο και συντονισμένο τρόπο. Αυτή η επαγγελματική υποστήριξη θα υλοποιηθεί από 6 ειδικούς συμβούλους που αντιστοιχούν σε 5,7 ΙΠΑ για ένα πλήρες έτος. Σύμφωνα με την εταιρική σχέση που αναπτύχθηκε με το συμβούλιο της κομητείας Tarn, η εγκατάσταση αναπτύσσεται στο έδαφος ως εξής: * 4,9 ΙΠΑ την 01/11/2014, ημερομηνία έναρξης της συσκευής, εκ των οποίων: * 1,9 ΙΠΑ σε Albi * 1 ΙΠΑ σε Castres * 1 έως Graulhet * 0,8 ΙΠΑ στο Gaillac από 01/03/2015 Έτσι η παρούσα αίτηση για την υπό εξέταση περίοδο (από 01/11/2014 έως 31/12/2016) θα καλύψει 12,02 ΙΠΑ Η δράση προβλέπει τις ακόλουθες φάσεις: * Τον εντοπισμό υποψηφίων για συνοδεία· η οποία αποτελεί την ανάντη φάση της δράσης * Διάγνωση· * Την επανεξέταση των θέσεων εργασίας, τη στρατηγική αναζήτησης εργασίας και τον καθορισμό του σχεδίου δράσης· * Εφαρμογή του σχεδίου δράσης με εξατομικευμένες επαφές, ΕΜΕ, συλλογικά οφέλη (τύπος εργαστηρίου σύντομων βιογραφικών σημειωμάτων, εργαστήριο συνεντεύξεων), προώθηση αιτήσεων σε επιχειρήσεις κ.λπ. * Σε εξέλιξη, συνάρθρωση με την προσφορά κοινωνικής δράσης του τμήματος * Παρακολούθηση στην απασχόληση ή την κατάρτιση· η οποία αποτελεί την κατάντη φάση της δράσης. Η συνοδεία ανάντη και κατάντη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της δράσης. Ο ειδικός σύμβουλος θα είναι σε θέση να διαμορφώσει αυτές τις φάσεις και το περιεχόμενό τους ανάλογα με τις ανάγκες κάθε αιτούντος εργασία που ακολουθείται στο πλαίσιο της συνολικής στήριξης. Αυτή η εντατική υποστήριξη θα είναι κυρίως ατομική. Μετά από 12 μήνες υποστήριξης, εάν ο αιτών εργασία δεν έχει βρει λύση για την επαγγελματική ένταξη, η κατάστασή του επανεξετάζεται από κοινού από το Υπουργικό Συμβούλιο και το Τμήμα Απασχόλησης (μια διαφορετική άποψη από τη συμβουλευτική ομάδα απασχόλησης/κοινωνικών λειτουργών) προκειμένου να πραγματοποιηθεί ή όχι η συνέχιση της συνολικής στήριξης από τον σύμβουλο του τμήματος απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Η πράξη συνίσταται σε μία ενιαία δράση.** Η πράξη λαμβάνει τη μορφή εξατομικευμένης στήριξης των ατόμων που αναζητούν εργασία με συνδυασμό επαγγελματικών και κοινωνικών δυσκολιών, γεγονός που απαιτεί την κινητοποίηση εμπειρογνωμοσύνης στους δύο αυτούς τομείς με ταυτόχρονο και συντονισμένο τρόπο. Αυτή η επαγγελματική υποστήριξη θα υλοποιηθεί από 6 ειδικούς συμβούλους που αντιστοιχούν σε 5,7 ΙΠΑ για ένα πλήρες έτος. Σύμφωνα με την εταιρική σχέση που αναπτύχθηκε με το συμβούλιο της κομητείας Tarn, η εγκατάσταση αναπτύσσεται στο έδαφος ως εξής: * 4,9 ΙΠΑ την 01/11/2014, ημερομηνία έναρξης της συσκευής, εκ των οποίων: * 1,9 ΙΠΑ σε Albi * 1 ΙΠΑ σε Castres * 1 έως Graulhet * 0,8 ΙΠΑ στο Gaillac από 01/03/2015 Έτσι η παρούσα αίτηση για την υπό εξέταση περίοδο (από 01/11/2014 έως 31/12/2016) θα καλύψει 12,02 ΙΠΑ Η δράση προβλέπει τις ακόλουθες φάσεις: * Τον εντοπισμό υποψηφίων για συνοδεία· η οποία αποτελεί την ανάντη φάση της δράσης * Διάγνωση· * Την επανεξέταση των θέσεων εργασίας, τη στρατηγική αναζήτησης εργασίας και τον καθορισμό του σχεδίου δράσης· * Εφαρμογή του σχεδίου δράσης με εξατομικευμένες επαφές, ΕΜΕ, συλλογικά οφέλη (τύπος εργαστηρίου σύντομων βιογραφικών σημειωμάτων, εργαστήριο συνεντεύξεων), προώθηση αιτήσεων σε επιχειρήσεις κ.λπ. * Σε εξέλιξη, συνάρθρωση με την προσφορά κοινωνικής δράσης του τμήματος * Παρακολούθηση στην απασχόληση ή την κατάρτιση· η οποία αποτελεί την κατάντη φάση της δράσης. Η συνοδεία ανάντη και κατάντη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της δράσης. Ο ειδικός σύμβουλος θα είναι σε θέση να διαμορφώσει αυτές τις φάσεις και το περιεχόμενό τους ανάλογα με τις ανάγκες κάθε αιτούντος εργασία που ακολουθείται στο πλαίσιο της συνολικής στήριξης. Αυτή η εντατική υποστήριξη θα είναι κυρίως ατομική. Μετά από 12 μήνες υποστήριξης, εάν ο αιτών εργασία δεν έχει βρει λύση για την επαγγελματική ένταξη, η κατάστασή του επανεξετάζεται από κοινού από το Υπουργικό Συμβούλιο και το Τμήμα Απασχόλησης (μια διαφορετική άποψη από τη συμβουλευτική ομάδα απασχόλησης/κοινωνικών λειτουργών) προκειμένου να πραγματοποιηθεί ή όχι η συνέχιση της συνολικής στήριξης από τον σύμβουλο του τμήματος απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Operacija se sastoji od jedne mjere.** Operacija se sastoji od individualizirane potpore tražiteljima zaposlenja s kombinacijom profesionalnih i socijalnih poteškoća, što zahtijeva istovremenu i koordiniranu mobilizaciju stručnog znanja u ta dva područja. Tu stručnu potporu pružat će šest posebnih savjetnika koji odgovaraju 5,7 EPRV-a tijekom cijele godine. U skladu s partnerstvom koje je razvijeno s Vijećem okruga Tarn, objekt se raspoređuje na državnom području kako slijedi: * 4.9 EPRV na dan 1. studenoga 2014., datum početka rada uređaja, od čega: * 1.9 EPRV-a na Albi * 1 EPRV u Castresu * 1 u Graulhet * 0,8 EPRV-a u Gaillacu od 1. ožujka 2015. Stoga će ovaj zahtjev za razdoblje koje se razmatra (od 1. studenoga 2014. do 31. prosinca 2016.) obuhvaćati 12,02 EPRV-a. Akcijom su predviđene sljedeće faze: * Otkrivanje kandidata za pratnju; koja predstavlja uzlaznu fazu djelovanja * Dijagnoza; * Pregled posla, strategiju traženja posla i definiciju akcijskog plana; * Provedba akcijskog plana s personaliziranim kontaktima, SRM-ovima, kolektivnim pogodnostima (vrsta kratke radionice za životopise, radionica za intervjue), promocija aplikacija poduzećima itd. * U tijeku, u skladu s ponudom socijalnog djelovanja odjela * Praćenje zaposlenja ili osposobljavanje; što je nizvodna faza tužbe. Pratnja uzvodno i nizvodno sastavni su dio djelovanja. Posebni savjetnik moći će prilagoditi te faze i njihov sadržaj u skladu s potrebama svakog tražitelja zaposlenja u okviru ukupne potpore. Ta intenzivna potpora uglavnom će biti pojedinačna. Nakon 12 mjeseci potpore, ako tražitelj zaposlenja nije pronašao rješenje za profesionalnu integraciju, njegovu/njezinu situaciju zajednički preispituju Odjelsko vijeće i Odjel za zapošljavanje (različito stajalište od savjetodavne skupine za zapošljavanje/savjetodavnu skupinu socijalnih radnika) kako bi proveli ili ne nastavili s općom potporom savjetnika odjela za zapošljavanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operacija se sastoji od jedne mjere.** Operacija se sastoji od individualizirane potpore tražiteljima zaposlenja s kombinacijom profesionalnih i socijalnih poteškoća, što zahtijeva istovremenu i koordiniranu mobilizaciju stručnog znanja u ta dva područja. Tu stručnu potporu pružat će šest posebnih savjetnika koji odgovaraju 5,7 EPRV-a tijekom cijele godine. U skladu s partnerstvom koje je razvijeno s Vijećem okruga Tarn, objekt se raspoređuje na državnom području kako slijedi: * 4.9 EPRV na dan 1. studenoga 2014., datum početka rada uređaja, od čega: * 1.9 EPRV-a na Albi * 1 EPRV u Castresu * 1 u Graulhet * 0,8 EPRV-a u Gaillacu od 1. ožujka 2015. Stoga će ovaj zahtjev za razdoblje koje se razmatra (od 1. studenoga 2014. do 31. prosinca 2016.) obuhvaćati 12,02 EPRV-a. Akcijom su predviđene sljedeće faze: * Otkrivanje kandidata za pratnju; koja predstavlja uzlaznu fazu djelovanja * Dijagnoza; * Pregled posla, strategiju traženja posla i definiciju akcijskog plana; * Provedba akcijskog plana s personaliziranim kontaktima, SRM-ovima, kolektivnim pogodnostima (vrsta kratke radionice za životopise, radionica za intervjue), promocija aplikacija poduzećima itd. * U tijeku, u skladu s ponudom socijalnog djelovanja odjela * Praćenje zaposlenja ili osposobljavanje; što je nizvodna faza tužbe. Pratnja uzvodno i nizvodno sastavni su dio djelovanja. Posebni savjetnik moći će prilagoditi te faze i njihov sadržaj u skladu s potrebama svakog tražitelja zaposlenja u okviru ukupne potpore. Ta intenzivna potpora uglavnom će biti pojedinačna. Nakon 12 mjeseci potpore, ako tražitelj zaposlenja nije pronašao rješenje za profesionalnu integraciju, njegovu/njezinu situaciju zajednički preispituju Odjelsko vijeće i Odjel za zapošljavanje (različito stajalište od savjetodavne skupine za zapošljavanje/savjetodavnu skupinu socijalnih radnika) kako bi proveli ili ne nastavili s općom potporom savjetnika odjela za zapošljavanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operacija se sastoji od jedne mjere.** Operacija se sastoji od individualizirane potpore tražiteljima zaposlenja s kombinacijom profesionalnih i socijalnih poteškoća, što zahtijeva istovremenu i koordiniranu mobilizaciju stručnog znanja u ta dva područja. Tu stručnu potporu pružat će šest posebnih savjetnika koji odgovaraju 5,7 EPRV-a tijekom cijele godine. U skladu s partnerstvom koje je razvijeno s Vijećem okruga Tarn, objekt se raspoređuje na državnom području kako slijedi: * 4.9 EPRV na dan 1. studenoga 2014., datum početka rada uređaja, od čega: * 1.9 EPRV-a na Albi * 1 EPRV u Castresu * 1 u Graulhet * 0,8 EPRV-a u Gaillacu od 1. ožujka 2015. Stoga će ovaj zahtjev za razdoblje koje se razmatra (od 1. studenoga 2014. do 31. prosinca 2016.) obuhvaćati 12,02 EPRV-a. Akcijom su predviđene sljedeće faze: * Otkrivanje kandidata za pratnju; koja predstavlja uzlaznu fazu djelovanja * Dijagnoza; * Pregled posla, strategiju traženja posla i definiciju akcijskog plana; * Provedba akcijskog plana s personaliziranim kontaktima, SRM-ovima, kolektivnim pogodnostima (vrsta kratke radionice za životopise, radionica za intervjue), promocija aplikacija poduzećima itd. * U tijeku, u skladu s ponudom socijalnog djelovanja odjela * Praćenje zaposlenja ili osposobljavanje; što je nizvodna faza tužbe. Pratnja uzvodno i nizvodno sastavni su dio djelovanja. Posebni savjetnik moći će prilagoditi te faze i njihov sadržaj u skladu s potrebama svakog tražitelja zaposlenja u okviru ukupne potpore. Ta intenzivna potpora uglavnom će biti pojedinačna. Nakon 12 mjeseci potpore, ako tražitelj zaposlenja nije pronašao rješenje za profesionalnu integraciju, njegovu/njezinu situaciju zajednički preispituju Odjelsko vijeće i Odjel za zapošljavanje (različito stajalište od savjetodavne skupine za zapošljavanje/savjetodavnu skupinu socijalnih radnika) kako bi proveli ili ne nastavili s općom potporom savjetnika odjela za zapošljavanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Operațiunea constă într-o singură acțiune.** Operațiunea ia forma unui sprijin individualizat pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu o combinație de dificultăți profesionale și sociale, care necesită mobilizarea simultană și coordonată a expertizei în aceste două domenii. Acest sprijin profesional va fi pus în aplicare de 6 consilieri specializați, corespunzând unui număr de 5,7 ENI pentru un an întreg. În conformitate cu parteneriatul dezvoltat cu Consiliul Județean Tarn, facilitatea se desfășoară pe teritoriu după cum urmează: * 4.9 ENI la 1.1.2014, data de începere a dispozitivului, din care: * 1.9 ENI pe Albi * 1 ENI în Castres * 1 la Graulhet * 0,8 ENI în Gaillac începând cu 1.3.2015. Astfel, această cerere pentru perioada analizată (de la 1.1.2014 până la 31.12.2016) va acoperi 12,02 ENI. Acțiunea prevede următoarele etape: * Detectarea candidaților la acompaniament; care constituie faza din amonte a acțiunii * Diagnostic; * Revizuirea locului de muncă, strategia de căutare a unui loc de muncă și definirea planului de acțiune; * Punerea în aplicare a planului de acțiune cu contacte personalizate, MRS, beneficii colective (tip scurt de atelier de CV, atelier de interviu), promovarea aplicațiilor la companii etc. * În curs de desfășurare, articulare cu oferta de acțiune socială a departamentului * Monitorizare în ocuparea forței de muncă sau formare; care constituie faza din aval a acțiunii. Acompaniamentul din amonte și din aval face parte integrantă din acțiune. Consilierul specializat va fi în măsură să moduleze aceste faze și conținutul lor în funcție de nevoile fiecărei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă urmate ca parte a sprijinului general. Acest sprijin intensiv va fi în principal individual. După 12 luni de sprijin, în cazul în care persoana aflată în căutarea unui loc de muncă nu a găsit o soluție pentru integrarea profesională, situația sa este revizuită în comun de către Consiliul departamental și Departamentul pentru ocuparea forței de muncă (o perspectivă diferită de cea a grupului consultativ pentru ocuparea forței de muncă/lucrători sociali) pentru a efectua sau nu continuarea sprijinului global din partea consilierului departamentului de ocupare a forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operațiunea constă într-o singură acțiune.** Operațiunea ia forma unui sprijin individualizat pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu o combinație de dificultăți profesionale și sociale, care necesită mobilizarea simultană și coordonată a expertizei în aceste două domenii. Acest sprijin profesional va fi pus în aplicare de 6 consilieri specializați, corespunzând unui număr de 5,7 ENI pentru un an întreg. În conformitate cu parteneriatul dezvoltat cu Consiliul Județean Tarn, facilitatea se desfășoară pe teritoriu după cum urmează: * 4.9 ENI la 1.1.2014, data de începere a dispozitivului, din care: * 1.9 ENI pe Albi * 1 ENI în Castres * 1 la Graulhet * 0,8 ENI în Gaillac începând cu 1.3.2015. Astfel, această cerere pentru perioada analizată (de la 1.1.2014 până la 31.12.2016) va acoperi 12,02 ENI. Acțiunea prevede următoarele etape: * Detectarea candidaților la acompaniament; care constituie faza din amonte a acțiunii * Diagnostic; * Revizuirea locului de muncă, strategia de căutare a unui loc de muncă și definirea planului de acțiune; * Punerea în aplicare a planului de acțiune cu contacte personalizate, MRS, beneficii colective (tip scurt de atelier de CV, atelier de interviu), promovarea aplicațiilor la companii etc. * În curs de desfășurare, articulare cu oferta de acțiune socială a departamentului * Monitorizare în ocuparea forței de muncă sau formare; care constituie faza din aval a acțiunii. Acompaniamentul din amonte și din aval face parte integrantă din acțiune. Consilierul specializat va fi în măsură să moduleze aceste faze și conținutul lor în funcție de nevoile fiecărei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă urmate ca parte a sprijinului general. Acest sprijin intensiv va fi în principal individual. După 12 luni de sprijin, în cazul în care persoana aflată în căutarea unui loc de muncă nu a găsit o soluție pentru integrarea profesională, situația sa este revizuită în comun de către Consiliul departamental și Departamentul pentru ocuparea forței de muncă (o perspectivă diferită de cea a grupului consultativ pentru ocuparea forței de muncă/lucrători sociali) pentru a efectua sau nu continuarea sprijinului global din partea consilierului departamentului de ocupare a forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operațiunea constă într-o singură acțiune.** Operațiunea ia forma unui sprijin individualizat pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu o combinație de dificultăți profesionale și sociale, care necesită mobilizarea simultană și coordonată a expertizei în aceste două domenii. Acest sprijin profesional va fi pus în aplicare de 6 consilieri specializați, corespunzând unui număr de 5,7 ENI pentru un an întreg. În conformitate cu parteneriatul dezvoltat cu Consiliul Județean Tarn, facilitatea se desfășoară pe teritoriu după cum urmează: * 4.9 ENI la 1.1.2014, data de începere a dispozitivului, din care: * 1.9 ENI pe Albi * 1 ENI în Castres * 1 la Graulhet * 0,8 ENI în Gaillac începând cu 1.3.2015. Astfel, această cerere pentru perioada analizată (de la 1.1.2014 până la 31.12.2016) va acoperi 12,02 ENI. Acțiunea prevede următoarele etape: * Detectarea candidaților la acompaniament; care constituie faza din amonte a acțiunii * Diagnostic; * Revizuirea locului de muncă, strategia de căutare a unui loc de muncă și definirea planului de acțiune; * Punerea în aplicare a planului de acțiune cu contacte personalizate, MRS, beneficii colective (tip scurt de atelier de CV, atelier de interviu), promovarea aplicațiilor la companii etc. * În curs de desfășurare, articulare cu oferta de acțiune socială a departamentului * Monitorizare în ocuparea forței de muncă sau formare; care constituie faza din aval a acțiunii. Acompaniamentul din amonte și din aval face parte integrantă din acțiune. Consilierul specializat va fi în măsură să moduleze aceste faze și conținutul lor în funcție de nevoile fiecărei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă urmate ca parte a sprijinului general. Acest sprijin intensiv va fi în principal individual. După 12 luni de sprijin, în cazul în care persoana aflată în căutarea unui loc de muncă nu a găsit o soluție pentru integrarea profesională, situația sa este revizuită în comun de către Consiliul departamental și Departamentul pentru ocuparea forței de muncă (o perspectivă diferită de cea a grupului consultativ pentru ocuparea forței de muncă/lucrători sociali) pentru a efectua sau nu continuarea sprijinului global din partea consilierului departamentului de ocupare a forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Operácia pozostáva z jednej akcie.** Operácia má formu individualizovanej podpory pre uchádzačov o zamestnanie s kombináciou pracovných a sociálnych ťažkostí, čo si vyžaduje mobilizáciu odborných znalostí v týchto dvoch oblastiach simultánnym a koordinovaným spôsobom. Túto odbornú podporu bude vykonávať 6 špecializovaných poradcov, ktorí zodpovedajú 5,7 ekvivalentu plného pracovného času na celý rok. V súlade s partnerstvom vypracovaným s radou grófstva Tarn sa zariadenie rozmiestňuje na tomto území takto: * 4,9 ekvivalentu plného pracovného času k 1. 1. 2014, dátum začiatku používania zariadenia, z toho: * 1,9 FTE na Albi * 1 ekvivalent plného pracovného času v Castres * 1 po Graulhet * 0,8 ekvivalentu plného pracovného času v Gaillaci od 1. marca 2015. Táto žiadosť na posudzované obdobie (od 1. novembra 2014 do 31. decembra 2016) sa bude vzťahovať na 12,02 FTE. Akcia predpokladá tieto fázy: * Odhalenie kandidátov na sprievod; ktorá predstavuje začiatočnú fázu akcie * Diagnóza; * Preskúmanie pracovného miesta, stratégiu hľadania zamestnania a vymedzenie akčného plánu; * Realizácia akčného plánu s personalizovanými kontaktmi, ŠRM, kolektívne výhody (typ workshopu s krátkym životopisom, rozhovorový seminár), propagácia žiadostí v spoločnostiach atď. * Prebiehajúce, prepojenie s ponukou sociálnych opatrení oddelenia * Monitorovanie v zamestnaní alebo odbornej príprave; ktorá predstavuje nadväzujúcu fázu akcie. Neoddeliteľnou súčasťou akcie je sprievod smerom nahor a nadol. Špecializovaný poradca bude môcť upraviť tieto fázy a ich obsah podľa potrieb každého uchádzača o zamestnanie, ktorý bude nasledovať ako súčasť celkovej podpory. Táto intenzívna podpora bude hlavne individuálna. Ak uchádzač o zamestnanie nenašiel riešenie pre profesijnú integráciu, po 12 mesiacoch podpory spoločne preskúmajú jeho situáciu ministerská rada a oddelenie práce (odlišný názor ako poradná skupina pre zamestnanosť/sociálny pracovník) s cieľom vykonávať alebo nepokračovať v celkovej podpore zo strany poradcu oddelenia práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operácia pozostáva z jednej akcie.** Operácia má formu individualizovanej podpory pre uchádzačov o zamestnanie s kombináciou pracovných a sociálnych ťažkostí, čo si vyžaduje mobilizáciu odborných znalostí v týchto dvoch oblastiach simultánnym a koordinovaným spôsobom. Túto odbornú podporu bude vykonávať 6 špecializovaných poradcov, ktorí zodpovedajú 5,7 ekvivalentu plného pracovného času na celý rok. V súlade s partnerstvom vypracovaným s radou grófstva Tarn sa zariadenie rozmiestňuje na tomto území takto: * 4,9 ekvivalentu plného pracovného času k 1. 1. 2014, dátum začiatku používania zariadenia, z toho: * 1,9 FTE na Albi * 1 ekvivalent plného pracovného času v Castres * 1 po Graulhet * 0,8 ekvivalentu plného pracovného času v Gaillaci od 1. marca 2015. Táto žiadosť na posudzované obdobie (od 1. novembra 2014 do 31. decembra 2016) sa bude vzťahovať na 12,02 FTE. Akcia predpokladá tieto fázy: * Odhalenie kandidátov na sprievod; ktorá predstavuje začiatočnú fázu akcie * Diagnóza; * Preskúmanie pracovného miesta, stratégiu hľadania zamestnania a vymedzenie akčného plánu; * Realizácia akčného plánu s personalizovanými kontaktmi, ŠRM, kolektívne výhody (typ workshopu s krátkym životopisom, rozhovorový seminár), propagácia žiadostí v spoločnostiach atď. * Prebiehajúce, prepojenie s ponukou sociálnych opatrení oddelenia * Monitorovanie v zamestnaní alebo odbornej príprave; ktorá predstavuje nadväzujúcu fázu akcie. Neoddeliteľnou súčasťou akcie je sprievod smerom nahor a nadol. Špecializovaný poradca bude môcť upraviť tieto fázy a ich obsah podľa potrieb každého uchádzača o zamestnanie, ktorý bude nasledovať ako súčasť celkovej podpory. Táto intenzívna podpora bude hlavne individuálna. Ak uchádzač o zamestnanie nenašiel riešenie pre profesijnú integráciu, po 12 mesiacoch podpory spoločne preskúmajú jeho situáciu ministerská rada a oddelenie práce (odlišný názor ako poradná skupina pre zamestnanosť/sociálny pracovník) s cieľom vykonávať alebo nepokračovať v celkovej podpore zo strany poradcu oddelenia práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operácia pozostáva z jednej akcie.** Operácia má formu individualizovanej podpory pre uchádzačov o zamestnanie s kombináciou pracovných a sociálnych ťažkostí, čo si vyžaduje mobilizáciu odborných znalostí v týchto dvoch oblastiach simultánnym a koordinovaným spôsobom. Túto odbornú podporu bude vykonávať 6 špecializovaných poradcov, ktorí zodpovedajú 5,7 ekvivalentu plného pracovného času na celý rok. V súlade s partnerstvom vypracovaným s radou grófstva Tarn sa zariadenie rozmiestňuje na tomto území takto: * 4,9 ekvivalentu plného pracovného času k 1. 1. 2014, dátum začiatku používania zariadenia, z toho: * 1,9 FTE na Albi * 1 ekvivalent plného pracovného času v Castres * 1 po Graulhet * 0,8 ekvivalentu plného pracovného času v Gaillaci od 1. marca 2015. Táto žiadosť na posudzované obdobie (od 1. novembra 2014 do 31. decembra 2016) sa bude vzťahovať na 12,02 FTE. Akcia predpokladá tieto fázy: * Odhalenie kandidátov na sprievod; ktorá predstavuje začiatočnú fázu akcie * Diagnóza; * Preskúmanie pracovného miesta, stratégiu hľadania zamestnania a vymedzenie akčného plánu; * Realizácia akčného plánu s personalizovanými kontaktmi, ŠRM, kolektívne výhody (typ workshopu s krátkym životopisom, rozhovorový seminár), propagácia žiadostí v spoločnostiach atď. * Prebiehajúce, prepojenie s ponukou sociálnych opatrení oddelenia * Monitorovanie v zamestnaní alebo odbornej príprave; ktorá predstavuje nadväzujúcu fázu akcie. Neoddeliteľnou súčasťou akcie je sprievod smerom nahor a nadol. Špecializovaný poradca bude môcť upraviť tieto fázy a ich obsah podľa potrieb každého uchádzača o zamestnanie, ktorý bude nasledovať ako súčasť celkovej podpory. Táto intenzívna podpora bude hlavne individuálna. Ak uchádzač o zamestnanie nenašiel riešenie pre profesijnú integráciu, po 12 mesiacoch podpory spoločne preskúmajú jeho situáciu ministerská rada a oddelenie práce (odlišný názor ako poradná skupina pre zamestnanosť/sociálny pracovník) s cieľom vykonávať alebo nepokračovať v celkovej podpore zo strany poradcu oddelenia práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda.** L-operazzjoni tieħu l-forma ta’ appoġġ individwalizzat għal dawk li qed ifittxu x-xogħol b’taħlita ta’ diffikultajiet okkupazzjonali u soċjali, li teħtieġ il-mobilizzazzjoni ta’ għarfien espert f’dawn iż-żewġ oqsma b’mod simultanju u kkoordinat. Dan l-appoġġ professjonali se jiġi implimentat minn 6 konsulenti ddedikati li jikkorrispondu għal 5.7 FTEs għal sena sħiħa. Skont is-sħubija żviluppata mal-Kunsill tal-Kontea ta’ Tarn, il-faċilità tiġi skjerata fit-territorju kif ġej: * 4.9 FTE fl-01/11/2014, id-data tal-bidu tal-apparat, li minnhom: * 1.9 FTE fuq Albi * 1 FTE f’Casres * 1 sa Graulhet * 0.8 FTE f’Gaillac mill-01/03/2015 Għalhekk din l-applikazzjoni għall-perjodu taħt rieżami (mill-01/11/2014 sal-31/12/2016) se tkopri 12.02 FTEs L-azzjoni tipprevedi l-fażijiet li ġejjin: * L-iskoperta ta’ kandidati għall-akkumpanjament; li tikkostitwixxi l-fażi upstream tal-azzjoni * Djanjosi; * Ir-reviżjoni tax-xogħol, l-istrateġija għat-tiftix tax-xogħol u d-definizzjoni tal-pjan ta’ azzjoni; * L-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni b’kuntatti personalizzati, SRMs, benefiċċji kollettivi (tip ta’ workshop qasir tas-CV, workshop ta’ intervista), il-promozzjoni ta’ applikazzjonijiet lill-kumpaniji, eċċ. * Għaddejja, artikolazzjoni mal-offerta ta’ azzjoni soċjali tad-dipartiment * Monitoraġġ fl-impjieg jew fit-taħriġ; li tikkostitwixxi l-fażi downstream tal-azzjoni. L-akkumpanjament upstream u downstream huma parti integrali mill-azzjoni. Il-konsulent iddedikat se jkun jista’ jimmodula dawn il-fażijiet u l-kontenut tagħhom skont il-ħtiġijiet ta’ kull persuna li qed tfittex ix-xogħol segwita bħala parti mill-appoġġ ġenerali. Dan l-appoġġ intensiv se jkun prinċipalment individwali. Wara 12-il xahar ta’ appoġġ, jekk il-persuna li qed tfittex ix-xogħol ma tkunx sabet soluzzjoni għall-integrazzjoni okkupazzjonali, is-sitwazzjoni tagħha tiġi riveduta b’mod konġunt mill-Kunsill Dipartimentali u mid-Dipartiment tal-Impjiegi (opinjoni differenti mill-grupp konsultattiv dwar l-impjieg/il-ħaddiema soċjali) sabiex jitwettaq jew le l-kontinwazzjoni tal-appoġġ ġenerali mill-konsulent tad-dipartiment tal-impjiegi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: **L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda.** L-operazzjoni tieħu l-forma ta’ appoġġ individwalizzat għal dawk li qed ifittxu x-xogħol b’taħlita ta’ diffikultajiet okkupazzjonali u soċjali, li teħtieġ il-mobilizzazzjoni ta’ għarfien espert f’dawn iż-żewġ oqsma b’mod simultanju u kkoordinat. Dan l-appoġġ professjonali se jiġi implimentat minn 6 konsulenti ddedikati li jikkorrispondu għal 5.7 FTEs għal sena sħiħa. Skont is-sħubija żviluppata mal-Kunsill tal-Kontea ta’ Tarn, il-faċilità tiġi skjerata fit-territorju kif ġej: * 4.9 FTE fl-01/11/2014, id-data tal-bidu tal-apparat, li minnhom: * 1.9 FTE fuq Albi * 1 FTE f’Casres * 1 sa Graulhet * 0.8 FTE f’Gaillac mill-01/03/2015 Għalhekk din l-applikazzjoni għall-perjodu taħt rieżami (mill-01/11/2014 sal-31/12/2016) se tkopri 12.02 FTEs L-azzjoni tipprevedi l-fażijiet li ġejjin: * L-iskoperta ta’ kandidati għall-akkumpanjament; li tikkostitwixxi l-fażi upstream tal-azzjoni * Djanjosi; * Ir-reviżjoni tax-xogħol, l-istrateġija għat-tiftix tax-xogħol u d-definizzjoni tal-pjan ta’ azzjoni; * L-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni b’kuntatti personalizzati, SRMs, benefiċċji kollettivi (tip ta’ workshop qasir tas-CV, workshop ta’ intervista), il-promozzjoni ta’ applikazzjonijiet lill-kumpaniji, eċċ. * Għaddejja, artikolazzjoni mal-offerta ta’ azzjoni soċjali tad-dipartiment * Monitoraġġ fl-impjieg jew fit-taħriġ; li tikkostitwixxi l-fażi downstream tal-azzjoni. L-akkumpanjament upstream u downstream huma parti integrali mill-azzjoni. Il-konsulent iddedikat se jkun jista’ jimmodula dawn il-fażijiet u l-kontenut tagħhom skont il-ħtiġijiet ta’ kull persuna li qed tfittex ix-xogħol segwita bħala parti mill-appoġġ ġenerali. Dan l-appoġġ intensiv se jkun prinċipalment individwali. Wara 12-il xahar ta’ appoġġ, jekk il-persuna li qed tfittex ix-xogħol ma tkunx sabet soluzzjoni għall-integrazzjoni okkupazzjonali, is-sitwazzjoni tagħha tiġi riveduta b’mod konġunt mill-Kunsill Dipartimentali u mid-Dipartiment tal-Impjiegi (opinjoni differenti mill-grupp konsultattiv dwar l-impjieg/il-ħaddiema soċjali) sabiex jitwettaq jew le l-kontinwazzjoni tal-appoġġ ġenerali mill-konsulent tad-dipartiment tal-impjiegi. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda.** L-operazzjoni tieħu l-forma ta’ appoġġ individwalizzat għal dawk li qed ifittxu x-xogħol b’taħlita ta’ diffikultajiet okkupazzjonali u soċjali, li teħtieġ il-mobilizzazzjoni ta’ għarfien espert f’dawn iż-żewġ oqsma b’mod simultanju u kkoordinat. Dan l-appoġġ professjonali se jiġi implimentat minn 6 konsulenti ddedikati li jikkorrispondu għal 5.7 FTEs għal sena sħiħa. Skont is-sħubija żviluppata mal-Kunsill tal-Kontea ta’ Tarn, il-faċilità tiġi skjerata fit-territorju kif ġej: * 4.9 FTE fl-01/11/2014, id-data tal-bidu tal-apparat, li minnhom: * 1.9 FTE fuq Albi * 1 FTE f’Casres * 1 sa Graulhet * 0.8 FTE f’Gaillac mill-01/03/2015 Għalhekk din l-applikazzjoni għall-perjodu taħt rieżami (mill-01/11/2014 sal-31/12/2016) se tkopri 12.02 FTEs L-azzjoni tipprevedi l-fażijiet li ġejjin: * L-iskoperta ta’ kandidati għall-akkumpanjament; li tikkostitwixxi l-fażi upstream tal-azzjoni * Djanjosi; * Ir-reviżjoni tax-xogħol, l-istrateġija għat-tiftix tax-xogħol u d-definizzjoni tal-pjan ta’ azzjoni; * L-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni b’kuntatti personalizzati, SRMs, benefiċċji kollettivi (tip ta’ workshop qasir tas-CV, workshop ta’ intervista), il-promozzjoni ta’ applikazzjonijiet lill-kumpaniji, eċċ. * Għaddejja, artikolazzjoni mal-offerta ta’ azzjoni soċjali tad-dipartiment * Monitoraġġ fl-impjieg jew fit-taħriġ; li tikkostitwixxi l-fażi downstream tal-azzjoni. L-akkumpanjament upstream u downstream huma parti integrali mill-azzjoni. Il-konsulent iddedikat se jkun jista’ jimmodula dawn il-fażijiet u l-kontenut tagħhom skont il-ħtiġijiet ta’ kull persuna li qed tfittex ix-xogħol segwita bħala parti mill-appoġġ ġenerali. Dan l-appoġġ intensiv se jkun prinċipalment individwali. Wara 12-il xahar ta’ appoġġ, jekk il-persuna li qed tfittex ix-xogħol ma tkunx sabet soluzzjoni għall-integrazzjoni okkupazzjonali, is-sitwazzjoni tagħha tiġi riveduta b’mod konġunt mill-Kunsill Dipartimentali u mid-Dipartiment tal-Impjiegi (opinjoni differenti mill-grupp konsultattiv dwar l-impjieg/il-ħaddiema soċjali) sabiex jitwettaq jew le l-kontinwazzjoni tal-appoġġ ġenerali mill-konsulent tad-dipartiment tal-impjiegi. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**A operação consiste numa única ação.** A operação assume a forma de apoio individualizado aos candidatos a emprego com uma combinação de dificuldades profissionais e sociais, o que requer a mobilização de conhecimentos especializados nestas duas áreas de forma simultânea e coordenada. Este apoio profissional será executado por 6 conselheiros específicos correspondentes a 5,7 ETI durante um ano completo. Em conformidade com a parceria desenvolvida com o Conselho do Condado de Tarn, a instalação é implantada no território do seguinte modo: * 4,9 ETI em 01/11/2014, data de início do dispositivo, dos quais: * 1,9 ETI em Albi * 1 ETI em Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETI em Gaillac a partir de 01/03/2015 Assim, esta candidatura para o período em análise (de 01/11/2014 a 31/12/2016) abrangerá 12,02 ETI. A ação prevê as seguintes fases: * A deteção de candidatos para acompanhamento; que constitui a fase a montante da ação * Diagnóstico; * A revisão do emprego, a estratégia de procura de emprego e a definição do plano de ação; * Implementação do plano de ação com contatos personalizados, MRE, benefícios coletivos (tipo de workshop CV curto, workshop de entrevista), promoção de aplicativos para empresas, etc. * Em curso, articulação com a oferta de ação social do departamento * Monitoramento no emprego ou formação; que constitui a fase a jusante da ação. O acompanhamento a montante e a jusante é parte integrante da ação. O conselheiro específico poderá modular estas fases e o seu conteúdo de acordo com as necessidades de cada candidato a emprego seguido como parte do apoio global. Este apoio intensivo será essencialmente individual. Após 12 meses de apoio, se o candidato a emprego não tiver encontrado uma solução para a integração profissional, a sua situação é analisada conjuntamente pelo Conselho departamentais e pelo Departamento do Emprego (uma visão diferente do grupo consultivo do emprego/trabalhador social), a fim de realizar ou não a continuação do apoio global pelo conselheiro do departamento de emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: **A operação consiste numa única ação.** A operação assume a forma de apoio individualizado aos candidatos a emprego com uma combinação de dificuldades profissionais e sociais, o que requer a mobilização de conhecimentos especializados nestas duas áreas de forma simultânea e coordenada. Este apoio profissional será executado por 6 conselheiros específicos correspondentes a 5,7 ETI durante um ano completo. Em conformidade com a parceria desenvolvida com o Conselho do Condado de Tarn, a instalação é implantada no território do seguinte modo: * 4,9 ETI em 01/11/2014, data de início do dispositivo, dos quais: * 1,9 ETI em Albi * 1 ETI em Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETI em Gaillac a partir de 01/03/2015 Assim, esta candidatura para o período em análise (de 01/11/2014 a 31/12/2016) abrangerá 12,02 ETI. A ação prevê as seguintes fases: * A deteção de candidatos para acompanhamento; que constitui a fase a montante da ação * Diagnóstico; * A revisão do emprego, a estratégia de procura de emprego e a definição do plano de ação; * Implementação do plano de ação com contatos personalizados, MRE, benefícios coletivos (tipo de workshop CV curto, workshop de entrevista), promoção de aplicativos para empresas, etc. * Em curso, articulação com a oferta de ação social do departamento * Monitoramento no emprego ou formação; que constitui a fase a jusante da ação. O acompanhamento a montante e a jusante é parte integrante da ação. O conselheiro específico poderá modular estas fases e o seu conteúdo de acordo com as necessidades de cada candidato a emprego seguido como parte do apoio global. Este apoio intensivo será essencialmente individual. Após 12 meses de apoio, se o candidato a emprego não tiver encontrado uma solução para a integração profissional, a sua situação é analisada conjuntamente pelo Conselho departamentais e pelo Departamento do Emprego (uma visão diferente do grupo consultivo do emprego/trabalhador social), a fim de realizar ou não a continuação do apoio global pelo conselheiro do departamento de emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **A operação consiste numa única ação.** A operação assume a forma de apoio individualizado aos candidatos a emprego com uma combinação de dificuldades profissionais e sociais, o que requer a mobilização de conhecimentos especializados nestas duas áreas de forma simultânea e coordenada. Este apoio profissional será executado por 6 conselheiros específicos correspondentes a 5,7 ETI durante um ano completo. Em conformidade com a parceria desenvolvida com o Conselho do Condado de Tarn, a instalação é implantada no território do seguinte modo: * 4,9 ETI em 01/11/2014, data de início do dispositivo, dos quais: * 1,9 ETI em Albi * 1 ETI em Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETI em Gaillac a partir de 01/03/2015 Assim, esta candidatura para o período em análise (de 01/11/2014 a 31/12/2016) abrangerá 12,02 ETI. A ação prevê as seguintes fases: * A deteção de candidatos para acompanhamento; que constitui a fase a montante da ação * Diagnóstico; * A revisão do emprego, a estratégia de procura de emprego e a definição do plano de ação; * Implementação do plano de ação com contatos personalizados, MRE, benefícios coletivos (tipo de workshop CV curto, workshop de entrevista), promoção de aplicativos para empresas, etc. * Em curso, articulação com a oferta de ação social do departamento * Monitoramento no emprego ou formação; que constitui a fase a jusante da ação. O acompanhamento a montante e a jusante é parte integrante da ação. O conselheiro específico poderá modular estas fases e o seu conteúdo de acordo com as necessidades de cada candidato a emprego seguido como parte do apoio global. Este apoio intensivo será essencialmente individual. Após 12 meses de apoio, se o candidato a emprego não tiver encontrado uma solução para a integração profissional, a sua situação é analisada conjuntamente pelo Conselho departamentais e pelo Departamento do Emprego (uma visão diferente do grupo consultivo do emprego/trabalhador social), a fim de realizar ou não a continuação do apoio global pelo conselheiro do departamento de emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Toimenpide koostuu yhdestä toimesta.** Toimenpide toteutetaan yksilöllisenä tukena työnhakijoille, joilla on ammatillisia ja sosiaalisia vaikeuksia, mikä edellyttää asiantuntemuksen hankkimista näillä kahdella alalla samanaikaisesti ja koordinoidusti. Tätä ammatillista tukea toteuttaa kuusi asiantuntijaa, jotka vastaavat 5,7 kokoaikavastaavaa koko vuoden ajan. Tarnin kreivikunnanvaltuuston kanssa kehitetyn kumppanuuden mukaisesti laitos on sijoitettu alueelle seuraavasti: * 4,9 kokoaikaista työntekijää 1.1.2014, laitteen alkamispäivä, josta: * 1,9 kokoaikaista työntekijää Albin osalta * 1 kokoaikainen työntekijä Castresissa * 1 – Graulhet * 0,8 kokoaikaista työntekijää Gaillacissa 1.3.2015 alkaen. Näin ollen tämä hakemus tarkastelujaksolla (1.1.2014–31.12.2016) kattaa 12,02 kokoaikaista työntekijää. Toimessa on seuraavat vaiheet: * Seuraajaehdokkaiden havaitseminen; joka on toimen alkupään vaihe * Diagnoosi; * Työn tarkastelu, työnhakustrategia ja toimintasuunnitelman määrittely; * Toimintasuunnitelman toteuttaminen yksilöllisillä kontakteilla, erikseen määritellyillä riskiaineksilla, kollektiivisilla eduilla (lyhyt ansioluettelotyöpaja, haastattelutyöpaja), hakemusten edistäminen yrityksille jne. * Jatkuva, niveltyminen osaston sosiaaliseen toimintaan * Työllisyyden tai koulutuksen seuranta; joka on toimen loppupään vaihe. Tuotantoketjun alku- ja loppupään saapuminen on olennainen osa toimea. Erityinen neuvonantaja voi mukauttaa näitä vaiheita ja niiden sisältöä kunkin työnhakijan tarpeiden mukaisesti osana yleistä tukea. Tämä intensiivinen tuki on pääasiassa yksilöllistä. Jos työnhakija ei ole löytänyt ratkaisua ammatilliseen integroitumiseen 12 kuukauden tuen jälkeen, departementin valtuusto ja työllisyysosasto tarkastelevat yhdessä hänen tilannettaan (eri näkemys kuin työllisyys- ja sosiaalityöntekijöiden neuvoa-antava ryhmä), jotta työvoimaosaston neuvonantaja voisi jatkaa kokonaistukea. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Toimenpide koostuu yhdestä toimesta.** Toimenpide toteutetaan yksilöllisenä tukena työnhakijoille, joilla on ammatillisia ja sosiaalisia vaikeuksia, mikä edellyttää asiantuntemuksen hankkimista näillä kahdella alalla samanaikaisesti ja koordinoidusti. Tätä ammatillista tukea toteuttaa kuusi asiantuntijaa, jotka vastaavat 5,7 kokoaikavastaavaa koko vuoden ajan. Tarnin kreivikunnanvaltuuston kanssa kehitetyn kumppanuuden mukaisesti laitos on sijoitettu alueelle seuraavasti: * 4,9 kokoaikaista työntekijää 1.1.2014, laitteen alkamispäivä, josta: * 1,9 kokoaikaista työntekijää Albin osalta * 1 kokoaikainen työntekijä Castresissa * 1 – Graulhet * 0,8 kokoaikaista työntekijää Gaillacissa 1.3.2015 alkaen. Näin ollen tämä hakemus tarkastelujaksolla (1.1.2014–31.12.2016) kattaa 12,02 kokoaikaista työntekijää. Toimessa on seuraavat vaiheet: * Seuraajaehdokkaiden havaitseminen; joka on toimen alkupään vaihe * Diagnoosi; * Työn tarkastelu, työnhakustrategia ja toimintasuunnitelman määrittely; * Toimintasuunnitelman toteuttaminen yksilöllisillä kontakteilla, erikseen määritellyillä riskiaineksilla, kollektiivisilla eduilla (lyhyt ansioluettelotyöpaja, haastattelutyöpaja), hakemusten edistäminen yrityksille jne. * Jatkuva, niveltyminen osaston sosiaaliseen toimintaan * Työllisyyden tai koulutuksen seuranta; joka on toimen loppupään vaihe. Tuotantoketjun alku- ja loppupään saapuminen on olennainen osa toimea. Erityinen neuvonantaja voi mukauttaa näitä vaiheita ja niiden sisältöä kunkin työnhakijan tarpeiden mukaisesti osana yleistä tukea. Tämä intensiivinen tuki on pääasiassa yksilöllistä. Jos työnhakija ei ole löytänyt ratkaisua ammatilliseen integroitumiseen 12 kuukauden tuen jälkeen, departementin valtuusto ja työllisyysosasto tarkastelevat yhdessä hänen tilannettaan (eri näkemys kuin työllisyys- ja sosiaalityöntekijöiden neuvoa-antava ryhmä), jotta työvoimaosaston neuvonantaja voisi jatkaa kokonaistukea. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Toimenpide koostuu yhdestä toimesta.** Toimenpide toteutetaan yksilöllisenä tukena työnhakijoille, joilla on ammatillisia ja sosiaalisia vaikeuksia, mikä edellyttää asiantuntemuksen hankkimista näillä kahdella alalla samanaikaisesti ja koordinoidusti. Tätä ammatillista tukea toteuttaa kuusi asiantuntijaa, jotka vastaavat 5,7 kokoaikavastaavaa koko vuoden ajan. Tarnin kreivikunnanvaltuuston kanssa kehitetyn kumppanuuden mukaisesti laitos on sijoitettu alueelle seuraavasti: * 4,9 kokoaikaista työntekijää 1.1.2014, laitteen alkamispäivä, josta: * 1,9 kokoaikaista työntekijää Albin osalta * 1 kokoaikainen työntekijä Castresissa * 1 – Graulhet * 0,8 kokoaikaista työntekijää Gaillacissa 1.3.2015 alkaen. Näin ollen tämä hakemus tarkastelujaksolla (1.1.2014–31.12.2016) kattaa 12,02 kokoaikaista työntekijää. Toimessa on seuraavat vaiheet: * Seuraajaehdokkaiden havaitseminen; joka on toimen alkupään vaihe * Diagnoosi; * Työn tarkastelu, työnhakustrategia ja toimintasuunnitelman määrittely; * Toimintasuunnitelman toteuttaminen yksilöllisillä kontakteilla, erikseen määritellyillä riskiaineksilla, kollektiivisilla eduilla (lyhyt ansioluettelotyöpaja, haastattelutyöpaja), hakemusten edistäminen yrityksille jne. * Jatkuva, niveltyminen osaston sosiaaliseen toimintaan * Työllisyyden tai koulutuksen seuranta; joka on toimen loppupään vaihe. Tuotantoketjun alku- ja loppupään saapuminen on olennainen osa toimea. Erityinen neuvonantaja voi mukauttaa näitä vaiheita ja niiden sisältöä kunkin työnhakijan tarpeiden mukaisesti osana yleistä tukea. Tämä intensiivinen tuki on pääasiassa yksilöllistä. Jos työnhakija ei ole löytänyt ratkaisua ammatilliseen integroitumiseen 12 kuukauden tuen jälkeen, departementin valtuusto ja työllisyysosasto tarkastelevat yhdessä hänen tilannettaan (eri näkemys kuin työllisyys- ja sosiaalityöntekijöiden neuvoa-antava ryhmä), jotta työvoimaosaston neuvonantaja voisi jatkaa kokonaistukea. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
** Operacja polega na pojedynczym działaniu.** Operacja przybiera formę zindywidualizowanego wsparcia dla osób poszukujących pracy z połączeniem trudności zawodowych i społecznych, co wymaga jednoczesnego i skoordynowanego mobilizowania wiedzy fachowej w tych dwóch dziedzinach. To profesjonalne wsparcie będzie realizowane przez 6 wyspecjalizowanych doradców odpowiadających 5,7 EPC przez cały rok. Zgodnie z partnerstwem opracowanym z radą hrabstwa Tarn obiekt jest rozmieszczany na terytorium w następujący sposób: * 4.9 EPC na dzień 01/11/2014 r., data rozpoczęcia działania urządzenia, w tym: * 1.9 EPC na Albi * 1 EPC w Castres * 1 do Graulhet * 0,8 EPC w Gaillac od dnia 1 marca 2015 r. W związku z tym niniejszy wniosek dotyczący okresu objętego przeglądem (od 01/11/2014 do 31.12.2016) obejmie 12,02 EPC. Działanie przewiduje następujące etapy: * Wykrywanie kandydatów do akompaniamentu; który stanowi fazę poprzedzającą działanie * Diagnoza; * Przegląd pracy, strategia poszukiwania pracy i definicja planu działania; * Realizacja planu działania z spersonalizowanymi kontaktami, SRM, zbiorowe korzyści (krótki typ warsztatów CV, warsztaty wywiadowe), promocja aplikacji do firm itp. * W toku, współpraca z ofertą działań społecznych działu * Monitorowanie zatrudnienia lub szkolenia; który stanowi dalszy etap działania. Integralną częścią działania są akompaniamenty wyższego i niższego szczebla. Specjalny doradca będzie w stanie dostosować te etapy i ich treść do potrzeb każdego z osób poszukujących pracy w ramach ogólnego wsparcia. To intensywne wsparcie będzie głównie indywidualne. Po 12 miesiącach wsparcia, jeżeli osoba poszukująca pracy nie znalazła rozwiązania w zakresie integracji zawodowej, jego sytuacja jest analizowana wspólnie przez Radę Departamentu i Departament Zatrudnienia (inne stanowisko niż grupa doradcza ds. zatrudnienia/pracowników socjalnych) w celu zapewnienia lub nie kontynuacji ogólnego wsparcia ze strony doradcy departamentu pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Operacja polega na pojedynczym działaniu.** Operacja przybiera formę zindywidualizowanego wsparcia dla osób poszukujących pracy z połączeniem trudności zawodowych i społecznych, co wymaga jednoczesnego i skoordynowanego mobilizowania wiedzy fachowej w tych dwóch dziedzinach. To profesjonalne wsparcie będzie realizowane przez 6 wyspecjalizowanych doradców odpowiadających 5,7 EPC przez cały rok. Zgodnie z partnerstwem opracowanym z radą hrabstwa Tarn obiekt jest rozmieszczany na terytorium w następujący sposób: * 4.9 EPC na dzień 01/11/2014 r., data rozpoczęcia działania urządzenia, w tym: * 1.9 EPC na Albi * 1 EPC w Castres * 1 do Graulhet * 0,8 EPC w Gaillac od dnia 1 marca 2015 r. W związku z tym niniejszy wniosek dotyczący okresu objętego przeglądem (od 01/11/2014 do 31.12.2016) obejmie 12,02 EPC. Działanie przewiduje następujące etapy: * Wykrywanie kandydatów do akompaniamentu; który stanowi fazę poprzedzającą działanie * Diagnoza; * Przegląd pracy, strategia poszukiwania pracy i definicja planu działania; * Realizacja planu działania z spersonalizowanymi kontaktami, SRM, zbiorowe korzyści (krótki typ warsztatów CV, warsztaty wywiadowe), promocja aplikacji do firm itp. * W toku, współpraca z ofertą działań społecznych działu * Monitorowanie zatrudnienia lub szkolenia; który stanowi dalszy etap działania. Integralną częścią działania są akompaniamenty wyższego i niższego szczebla. Specjalny doradca będzie w stanie dostosować te etapy i ich treść do potrzeb każdego z osób poszukujących pracy w ramach ogólnego wsparcia. To intensywne wsparcie będzie głównie indywidualne. Po 12 miesiącach wsparcia, jeżeli osoba poszukująca pracy nie znalazła rozwiązania w zakresie integracji zawodowej, jego sytuacja jest analizowana wspólnie przez Radę Departamentu i Departament Zatrudnienia (inne stanowisko niż grupa doradcza ds. zatrudnienia/pracowników socjalnych) w celu zapewnienia lub nie kontynuacji ogólnego wsparcia ze strony doradcy departamentu pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ** Operacja polega na pojedynczym działaniu.** Operacja przybiera formę zindywidualizowanego wsparcia dla osób poszukujących pracy z połączeniem trudności zawodowych i społecznych, co wymaga jednoczesnego i skoordynowanego mobilizowania wiedzy fachowej w tych dwóch dziedzinach. To profesjonalne wsparcie będzie realizowane przez 6 wyspecjalizowanych doradców odpowiadających 5,7 EPC przez cały rok. Zgodnie z partnerstwem opracowanym z radą hrabstwa Tarn obiekt jest rozmieszczany na terytorium w następujący sposób: * 4.9 EPC na dzień 01/11/2014 r., data rozpoczęcia działania urządzenia, w tym: * 1.9 EPC na Albi * 1 EPC w Castres * 1 do Graulhet * 0,8 EPC w Gaillac od dnia 1 marca 2015 r. W związku z tym niniejszy wniosek dotyczący okresu objętego przeglądem (od 01/11/2014 do 31.12.2016) obejmie 12,02 EPC. Działanie przewiduje następujące etapy: * Wykrywanie kandydatów do akompaniamentu; który stanowi fazę poprzedzającą działanie * Diagnoza; * Przegląd pracy, strategia poszukiwania pracy i definicja planu działania; * Realizacja planu działania z spersonalizowanymi kontaktami, SRM, zbiorowe korzyści (krótki typ warsztatów CV, warsztaty wywiadowe), promocja aplikacji do firm itp. * W toku, współpraca z ofertą działań społecznych działu * Monitorowanie zatrudnienia lub szkolenia; który stanowi dalszy etap działania. Integralną częścią działania są akompaniamenty wyższego i niższego szczebla. Specjalny doradca będzie w stanie dostosować te etapy i ich treść do potrzeb każdego z osób poszukujących pracy w ramach ogólnego wsparcia. To intensywne wsparcie będzie głównie indywidualne. Po 12 miesiącach wsparcia, jeżeli osoba poszukująca pracy nie znalazła rozwiązania w zakresie integracji zawodowej, jego sytuacja jest analizowana wspólnie przez Radę Departamentu i Departament Zatrudnienia (inne stanowisko niż grupa doradcza ds. zatrudnienia/pracowników socjalnych) w celu zapewnienia lub nie kontynuacji ogólnego wsparcia ze strony doradcy departamentu pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Operacija je sestavljena iz enega samega ukrepa.** Operacija poteka v obliki individualizirane podpore iskalcem zaposlitve s kombinacijo poklicnih in socialnih težav, kar zahteva hkratno in usklajeno mobilizacijo strokovnega znanja na teh dveh področjih. To strokovno podporo bo izvajalo 6 namenskih svetovalcev, kar ustreza 5,7 EPDČ za celo leto. V skladu s partnerstvom, razvitim z grofijskim svetom Tarn, se objekt razporedi na ozemlje na naslednji način: * 4.9 EPDČ na dan 01/11/2014, datum začetka naprave, od tega: * 1.9 EPDČ na Albi * 1 EPDČ na Castresu * 1 v Graulhet * 0,8 EPDČ v Gaillacu od 1. 3. 2015 Tako bo ta vloga za obravnavano obdobje (od 1. 1. 2014 do 31. decembra 2016) zajemala 12,02 EPDČ. Ukrep predvideva naslednje faze: * Odkrivanje kandidatov za spremstvo; ki predstavlja začetno fazo ukrepa * Diagnoza; * Pregled delovnega mesta, strategija iskanja zaposlitve in opredelitev akcijskega načrta; * Izvajanje akcijskega načrta z osebnimi stiki, SRM, kolektivnimi prejemki (vrsta delavnice kratkega življenjepisa, delavnica intervjuja), promocija aplikacij v podjetja itd. * v teku, povezava s ponudbo oddelka za socialno ukrepanje * Spremljanje pri zaposlovanju ali usposabljanju; ki predstavlja naslednjo fazo ukrepa. Spremstvo v zgornjem in spodnjem toku je sestavni del ukrepa. Namenski svetovalec bo lahko te faze in njihovo vsebino prilagodil potrebam vsakega iskalca zaposlitve, ki je del splošne podpore. Ta intenzivna podpora bo večinoma individualna. Če iskalec zaposlitve po 12 mesecih podpore ni našel rešitve za poklicno vključevanje, njegov položaj skupaj pregledata departmajski svet in oddelek za zaposlovanje (ki se razlikuje od mnenja svetovalne skupine za zaposlovanje/socialne delavce), da se zagotovi ali ne nadaljuje splošna podpora svetovalca oddelka za zaposlovanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operacija je sestavljena iz enega samega ukrepa.** Operacija poteka v obliki individualizirane podpore iskalcem zaposlitve s kombinacijo poklicnih in socialnih težav, kar zahteva hkratno in usklajeno mobilizacijo strokovnega znanja na teh dveh področjih. To strokovno podporo bo izvajalo 6 namenskih svetovalcev, kar ustreza 5,7 EPDČ za celo leto. V skladu s partnerstvom, razvitim z grofijskim svetom Tarn, se objekt razporedi na ozemlje na naslednji način: * 4.9 EPDČ na dan 01/11/2014, datum začetka naprave, od tega: * 1.9 EPDČ na Albi * 1 EPDČ na Castresu * 1 v Graulhet * 0,8 EPDČ v Gaillacu od 1. 3. 2015 Tako bo ta vloga za obravnavano obdobje (od 1. 1. 2014 do 31. decembra 2016) zajemala 12,02 EPDČ. Ukrep predvideva naslednje faze: * Odkrivanje kandidatov za spremstvo; ki predstavlja začetno fazo ukrepa * Diagnoza; * Pregled delovnega mesta, strategija iskanja zaposlitve in opredelitev akcijskega načrta; * Izvajanje akcijskega načrta z osebnimi stiki, SRM, kolektivnimi prejemki (vrsta delavnice kratkega življenjepisa, delavnica intervjuja), promocija aplikacij v podjetja itd. * v teku, povezava s ponudbo oddelka za socialno ukrepanje * Spremljanje pri zaposlovanju ali usposabljanju; ki predstavlja naslednjo fazo ukrepa. Spremstvo v zgornjem in spodnjem toku je sestavni del ukrepa. Namenski svetovalec bo lahko te faze in njihovo vsebino prilagodil potrebam vsakega iskalca zaposlitve, ki je del splošne podpore. Ta intenzivna podpora bo večinoma individualna. Če iskalec zaposlitve po 12 mesecih podpore ni našel rešitve za poklicno vključevanje, njegov položaj skupaj pregledata departmajski svet in oddelek za zaposlovanje (ki se razlikuje od mnenja svetovalne skupine za zaposlovanje/socialne delavce), da se zagotovi ali ne nadaljuje splošna podpora svetovalca oddelka za zaposlovanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operacija je sestavljena iz enega samega ukrepa.** Operacija poteka v obliki individualizirane podpore iskalcem zaposlitve s kombinacijo poklicnih in socialnih težav, kar zahteva hkratno in usklajeno mobilizacijo strokovnega znanja na teh dveh področjih. To strokovno podporo bo izvajalo 6 namenskih svetovalcev, kar ustreza 5,7 EPDČ za celo leto. V skladu s partnerstvom, razvitim z grofijskim svetom Tarn, se objekt razporedi na ozemlje na naslednji način: * 4.9 EPDČ na dan 01/11/2014, datum začetka naprave, od tega: * 1.9 EPDČ na Albi * 1 EPDČ na Castresu * 1 v Graulhet * 0,8 EPDČ v Gaillacu od 1. 3. 2015 Tako bo ta vloga za obravnavano obdobje (od 1. 1. 2014 do 31. decembra 2016) zajemala 12,02 EPDČ. Ukrep predvideva naslednje faze: * Odkrivanje kandidatov za spremstvo; ki predstavlja začetno fazo ukrepa * Diagnoza; * Pregled delovnega mesta, strategija iskanja zaposlitve in opredelitev akcijskega načrta; * Izvajanje akcijskega načrta z osebnimi stiki, SRM, kolektivnimi prejemki (vrsta delavnice kratkega življenjepisa, delavnica intervjuja), promocija aplikacij v podjetja itd. * v teku, povezava s ponudbo oddelka za socialno ukrepanje * Spremljanje pri zaposlovanju ali usposabljanju; ki predstavlja naslednjo fazo ukrepa. Spremstvo v zgornjem in spodnjem toku je sestavni del ukrepa. Namenski svetovalec bo lahko te faze in njihovo vsebino prilagodil potrebam vsakega iskalca zaposlitve, ki je del splošne podpore. Ta intenzivna podpora bo večinoma individualna. Če iskalec zaposlitve po 12 mesecih podpore ni našel rešitve za poklicno vključevanje, njegov položaj skupaj pregledata departmajski svet in oddelek za zaposlovanje (ki se razlikuje od mnenja svetovalne skupine za zaposlovanje/socialne delavce), da se zagotovi ali ne nadaljuje splošna podpora svetovalca oddelka za zaposlovanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Operace sestává z jediné akce.** Operace má podobu individualizované podpory uchazečů o zaměstnání s kombinací profesních a sociálních obtíží, což vyžaduje souběžnou a koordinovanou mobilizaci odborných znalostí v těchto dvou oblastech. Tuto odbornou podporu bude provádět 6 specializovaných poradců, což odpovídá 5,7 plných pracovních úvazků po celý rok. V souladu s partnerstvím vypracovaným s radou hrabství Tarn je zařízení rozmístěno na území takto: * 4.9 FTE k 1. 11. 2014, počáteční datum zařízení, z toho: * 1.9 FTE na Albi * 1 FTE v Castres * 1 na Graulhet * 0,8 FTE v Gaillacu od 1. března 2015 Takže tato žádost na období, které je předmětem přezkumu (od 1. 1. 2014 do 31. prosince 2016), se bude vztahovat na 12,02 FTE. Akce předpokládá následující fáze: * Detekce uchazečů o doprovod; což představuje předcházející fázi akce * diagnostika; * Přezkum pracovního místa, strategie hledání zaměstnání a definice akčního plánu; * Provádění akčního plánu s personalizovanými kontakty, SRM, kolektivními výhodami (druh krátkého životopisu, rozhovorový workshop), propagace aplikací ve firmách atd. * Probíhá komunikace s nabídkou sociálních akcí oddělení * Monitorování v zaměstnání nebo odborné přípravě; což představuje navazující fázi akce. Nedílnou součástí akce je předcházející a navazující doprovod. Specializovaný poradce bude schopen tyto fáze a jejich obsah upravit podle potřeb každého uchazeče o zaměstnání v rámci celkové podpory. Tato intenzivní podpora bude především individuální. Nenalezne-li uchazeč o zaměstnání řešení profesní integrace, po 12 měsících podpory je jeho situace společně přezkoumána ministerstvem a odborem práce (odlišný názor než poradní skupina pro zaměstnanost/sociální pracovníky) s cílem zajistit nebo nepokračovat v celkové podpoře ze strany poradce odboru zaměstnanosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operace sestává z jediné akce.** Operace má podobu individualizované podpory uchazečů o zaměstnání s kombinací profesních a sociálních obtíží, což vyžaduje souběžnou a koordinovanou mobilizaci odborných znalostí v těchto dvou oblastech. Tuto odbornou podporu bude provádět 6 specializovaných poradců, což odpovídá 5,7 plných pracovních úvazků po celý rok. V souladu s partnerstvím vypracovaným s radou hrabství Tarn je zařízení rozmístěno na území takto: * 4.9 FTE k 1. 11. 2014, počáteční datum zařízení, z toho: * 1.9 FTE na Albi * 1 FTE v Castres * 1 na Graulhet * 0,8 FTE v Gaillacu od 1. března 2015 Takže tato žádost na období, které je předmětem přezkumu (od 1. 1. 2014 do 31. prosince 2016), se bude vztahovat na 12,02 FTE. Akce předpokládá následující fáze: * Detekce uchazečů o doprovod; což představuje předcházející fázi akce * diagnostika; * Přezkum pracovního místa, strategie hledání zaměstnání a definice akčního plánu; * Provádění akčního plánu s personalizovanými kontakty, SRM, kolektivními výhodami (druh krátkého životopisu, rozhovorový workshop), propagace aplikací ve firmách atd. * Probíhá komunikace s nabídkou sociálních akcí oddělení * Monitorování v zaměstnání nebo odborné přípravě; což představuje navazující fázi akce. Nedílnou součástí akce je předcházející a navazující doprovod. Specializovaný poradce bude schopen tyto fáze a jejich obsah upravit podle potřeb každého uchazeče o zaměstnání v rámci celkové podpory. Tato intenzivní podpora bude především individuální. Nenalezne-li uchazeč o zaměstnání řešení profesní integrace, po 12 měsících podpory je jeho situace společně přezkoumána ministerstvem a odborem práce (odlišný názor než poradní skupina pro zaměstnanost/sociální pracovníky) s cílem zajistit nebo nepokračovat v celkové podpoře ze strany poradce odboru zaměstnanosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operace sestává z jediné akce.** Operace má podobu individualizované podpory uchazečů o zaměstnání s kombinací profesních a sociálních obtíží, což vyžaduje souběžnou a koordinovanou mobilizaci odborných znalostí v těchto dvou oblastech. Tuto odbornou podporu bude provádět 6 specializovaných poradců, což odpovídá 5,7 plných pracovních úvazků po celý rok. V souladu s partnerstvím vypracovaným s radou hrabství Tarn je zařízení rozmístěno na území takto: * 4.9 FTE k 1. 11. 2014, počáteční datum zařízení, z toho: * 1.9 FTE na Albi * 1 FTE v Castres * 1 na Graulhet * 0,8 FTE v Gaillacu od 1. března 2015 Takže tato žádost na období, které je předmětem přezkumu (od 1. 1. 2014 do 31. prosince 2016), se bude vztahovat na 12,02 FTE. Akce předpokládá následující fáze: * Detekce uchazečů o doprovod; což představuje předcházející fázi akce * diagnostika; * Přezkum pracovního místa, strategie hledání zaměstnání a definice akčního plánu; * Provádění akčního plánu s personalizovanými kontakty, SRM, kolektivními výhodami (druh krátkého životopisu, rozhovorový workshop), propagace aplikací ve firmách atd. * Probíhá komunikace s nabídkou sociálních akcí oddělení * Monitorování v zaměstnání nebo odborné přípravě; což představuje navazující fázi akce. Nedílnou součástí akce je předcházející a navazující doprovod. Specializovaný poradce bude schopen tyto fáze a jejich obsah upravit podle potřeb každého uchazeče o zaměstnání v rámci celkové podpory. Tato intenzivní podpora bude především individuální. Nenalezne-li uchazeč o zaměstnání řešení profesní integrace, po 12 měsících podpory je jeho situace společně přezkoumána ministerstvem a odborem práce (odlišný názor než poradní skupina pro zaměstnanost/sociální pracovníky) s cílem zajistit nebo nepokračovat v celkové podpoře ze strany poradce odboru zaměstnanosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Šią operaciją sudaro vienas veiksmas.** Operacija įgyvendinama kaip individualizuota parama darbo ieškantiems asmenims, kuriai būdingi profesiniai ir socialiniai sunkumai, todėl reikia vienu metu ir koordinuotai sutelkti ekspertines žinias šiose dviejose srityse. Šią profesionalią paramą visus metus teiks 6 specializuoti patarėjai, atitinkantys 5,7 visos darbo dienos ekvivalentų. Pagal su Tarno grafystės taryba užmegztą partnerystę teritorijoje įrenginys dislokuojamas taip: * 4.9 visos darbo dienos ekvivalentai 2014 m. lapkričio 1 d., priemonės taikymo pradžios data, iš kurių: * 1.9 etato ekvivalentas Albi * 1 visos darbo dienos ekvivalentas Castres * 1 Graulhet * 0,8 etato ekvivalentas Gaillac nuo 2015 03 01 Taigi šis prašymas nagrinėjamu laikotarpiu (nuo 2014 01 01 iki 2016 12 31) apims 12,02 visos darbo dienos ekvivalentų. Veiksme numatyti šie etapai: * Kandidatų į lydėjimą nustatymas; kuris yra veiklos pradžios etapas * Diagnozė; * Darbo apžvalga, darbo paieškos strategija ir veiksmų plano apibrėžimas; * Veiksmų plano įgyvendinimas su individualiais kontaktais, BPeM, kolektyvinės išmokos (trumpo gyvenimo aprašymo seminaro tipas, interviu seminaras), paraiškų reklama įmonėms ir kt. * Vykdoma, derinama su departamento socialinės veiklos pasiūlymu * Užimtumo ar mokymo stebėsena; kuris yra vėlesnis veiksmo etapas. Lydėjimas prieš srovę ir pasroviui yra neatskiriama veiksmo dalis. Specialusis patarėjas galės moduliuoti šiuos etapus ir jų turinį, atsižvelgdamas į kiekvieno darbo ieškančio asmens poreikius, kurie yra bendros paramos dalis. Ši intensyvi parama bus daugiausia individuali. Jei darbo ieškantis asmuo neranda profesinės integracijos sprendimo, praėjus 12 mėnesių, jo padėtį kartu peržiūri Departamento taryba ir Užimtumo departamentas (kita nuomonė nei užimtumo ir socialinių darbuotojų patariamoji grupė), kad galėtų toliau teikti visą užimtumo departamento konsultanto paramą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Šią operaciją sudaro vienas veiksmas.** Operacija įgyvendinama kaip individualizuota parama darbo ieškantiems asmenims, kuriai būdingi profesiniai ir socialiniai sunkumai, todėl reikia vienu metu ir koordinuotai sutelkti ekspertines žinias šiose dviejose srityse. Šią profesionalią paramą visus metus teiks 6 specializuoti patarėjai, atitinkantys 5,7 visos darbo dienos ekvivalentų. Pagal su Tarno grafystės taryba užmegztą partnerystę teritorijoje įrenginys dislokuojamas taip: * 4.9 visos darbo dienos ekvivalentai 2014 m. lapkričio 1 d., priemonės taikymo pradžios data, iš kurių: * 1.9 etato ekvivalentas Albi * 1 visos darbo dienos ekvivalentas Castres * 1 Graulhet * 0,8 etato ekvivalentas Gaillac nuo 2015 03 01 Taigi šis prašymas nagrinėjamu laikotarpiu (nuo 2014 01 01 iki 2016 12 31) apims 12,02 visos darbo dienos ekvivalentų. Veiksme numatyti šie etapai: * Kandidatų į lydėjimą nustatymas; kuris yra veiklos pradžios etapas * Diagnozė; * Darbo apžvalga, darbo paieškos strategija ir veiksmų plano apibrėžimas; * Veiksmų plano įgyvendinimas su individualiais kontaktais, BPeM, kolektyvinės išmokos (trumpo gyvenimo aprašymo seminaro tipas, interviu seminaras), paraiškų reklama įmonėms ir kt. * Vykdoma, derinama su departamento socialinės veiklos pasiūlymu * Užimtumo ar mokymo stebėsena; kuris yra vėlesnis veiksmo etapas. Lydėjimas prieš srovę ir pasroviui yra neatskiriama veiksmo dalis. Specialusis patarėjas galės moduliuoti šiuos etapus ir jų turinį, atsižvelgdamas į kiekvieno darbo ieškančio asmens poreikius, kurie yra bendros paramos dalis. Ši intensyvi parama bus daugiausia individuali. Jei darbo ieškantis asmuo neranda profesinės integracijos sprendimo, praėjus 12 mėnesių, jo padėtį kartu peržiūri Departamento taryba ir Užimtumo departamentas (kita nuomonė nei užimtumo ir socialinių darbuotojų patariamoji grupė), kad galėtų toliau teikti visą užimtumo departamento konsultanto paramą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Šią operaciją sudaro vienas veiksmas.** Operacija įgyvendinama kaip individualizuota parama darbo ieškantiems asmenims, kuriai būdingi profesiniai ir socialiniai sunkumai, todėl reikia vienu metu ir koordinuotai sutelkti ekspertines žinias šiose dviejose srityse. Šią profesionalią paramą visus metus teiks 6 specializuoti patarėjai, atitinkantys 5,7 visos darbo dienos ekvivalentų. Pagal su Tarno grafystės taryba užmegztą partnerystę teritorijoje įrenginys dislokuojamas taip: * 4.9 visos darbo dienos ekvivalentai 2014 m. lapkričio 1 d., priemonės taikymo pradžios data, iš kurių: * 1.9 etato ekvivalentas Albi * 1 visos darbo dienos ekvivalentas Castres * 1 Graulhet * 0,8 etato ekvivalentas Gaillac nuo 2015 03 01 Taigi šis prašymas nagrinėjamu laikotarpiu (nuo 2014 01 01 iki 2016 12 31) apims 12,02 visos darbo dienos ekvivalentų. Veiksme numatyti šie etapai: * Kandidatų į lydėjimą nustatymas; kuris yra veiklos pradžios etapas * Diagnozė; * Darbo apžvalga, darbo paieškos strategija ir veiksmų plano apibrėžimas; * Veiksmų plano įgyvendinimas su individualiais kontaktais, BPeM, kolektyvinės išmokos (trumpo gyvenimo aprašymo seminaro tipas, interviu seminaras), paraiškų reklama įmonėms ir kt. * Vykdoma, derinama su departamento socialinės veiklos pasiūlymu * Užimtumo ar mokymo stebėsena; kuris yra vėlesnis veiksmo etapas. Lydėjimas prieš srovę ir pasroviui yra neatskiriama veiksmo dalis. Specialusis patarėjas galės moduliuoti šiuos etapus ir jų turinį, atsižvelgdamas į kiekvieno darbo ieškančio asmens poreikius, kurie yra bendros paramos dalis. Ši intensyvi parama bus daugiausia individuali. Jei darbo ieškantis asmuo neranda profesinės integracijos sprendimo, praėjus 12 mėnesių, jo padėtį kartu peržiūri Departamento taryba ir Užimtumo departamentas (kita nuomonė nei užimtumo ir socialinių darbuotojų patariamoji grupė), kad galėtų toliau teikti visą užimtumo departamento konsultanto paramą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Darbība sastāv no vienas darbības.** Darbība izpaužas kā individualizēts atbalsts darba meklētājiem, apvienojot profesionālās un sociālās grūtības, kas prasa vienlaicīgu un koordinētu zināšanu mobilizāciju šajās divās jomās. Šo profesionālo atbalstu uz pilnu gadu īstenos 6 specializēti padomdevēji, kas atbilst 5,7 pilnslodzes ekvivalentiem. Saskaņā ar partnerību, kas izveidota ar Tarnas grāfistes padomi, iekārta teritorijā tiek izmantota šādi: * 4,9 FTE uz 01.11.2014., ierīces sākuma datums, no kā: * 1,9 FTE Albi * 1 FTE Castres * 1 līdz Graulhet * 0,8 FTE Gaillac no 01/03/2015 Tādējādi šis pieteikums par pārskata periodu (no 01.11.2014. līdz 31.12.2016.) aptvers 12,02 FTE. Darbība paredz šādus posmus: * Kandidātu atklāšana pavadīšanai; kas ir darbības sākumposms * diagnostika; * Darba pārskats, darba meklēšanas stratēģija un rīcības plāna definīcija; * Rīcības plāna īstenošana ar personalizētiem kontaktiem, VNM, kolektīvām priekšrocībām (īss CV darbnīcas veids, intervijas seminārs), pieteikumu reklamēšana uzņēmumiem utt. * Nepārtraukts, sakari ar departamenta sociālās darbības piedāvājumu * Pārraudzība nodarbinātības vai apmācības jomā; kas ir prasības pakārtotais posms. Augšupējs un lejpusējs pavadījums ir darbības neatņemama sastāvdaļa. Īpašais padomdevējs varēs modulēt šos posmus un to saturu atbilstoši katra darba meklētāja vajadzībām, kas sekoja kā daļa no vispārējā atbalsta. Šis intensīvais atbalsts galvenokārt būs individuāls. Pēc 12 mēnešu ilga atbalsta, ja darba meklētājs nav atradis risinājumu profesionālajai integrācijai, viņa situāciju kopīgi izskata departamenta padome un Nodarbinātības departaments (atšķirīgs no nodarbinātības/sociālo darbinieku padomdevēju grupas), lai veiktu vai neturpinātu nodarbinātības departamenta konsultanta vispārējo atbalstu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Darbība sastāv no vienas darbības.** Darbība izpaužas kā individualizēts atbalsts darba meklētājiem, apvienojot profesionālās un sociālās grūtības, kas prasa vienlaicīgu un koordinētu zināšanu mobilizāciju šajās divās jomās. Šo profesionālo atbalstu uz pilnu gadu īstenos 6 specializēti padomdevēji, kas atbilst 5,7 pilnslodzes ekvivalentiem. Saskaņā ar partnerību, kas izveidota ar Tarnas grāfistes padomi, iekārta teritorijā tiek izmantota šādi: * 4,9 FTE uz 01.11.2014., ierīces sākuma datums, no kā: * 1,9 FTE Albi * 1 FTE Castres * 1 līdz Graulhet * 0,8 FTE Gaillac no 01/03/2015 Tādējādi šis pieteikums par pārskata periodu (no 01.11.2014. līdz 31.12.2016.) aptvers 12,02 FTE. Darbība paredz šādus posmus: * Kandidātu atklāšana pavadīšanai; kas ir darbības sākumposms * diagnostika; * Darba pārskats, darba meklēšanas stratēģija un rīcības plāna definīcija; * Rīcības plāna īstenošana ar personalizētiem kontaktiem, VNM, kolektīvām priekšrocībām (īss CV darbnīcas veids, intervijas seminārs), pieteikumu reklamēšana uzņēmumiem utt. * Nepārtraukts, sakari ar departamenta sociālās darbības piedāvājumu * Pārraudzība nodarbinātības vai apmācības jomā; kas ir prasības pakārtotais posms. Augšupējs un lejpusējs pavadījums ir darbības neatņemama sastāvdaļa. Īpašais padomdevējs varēs modulēt šos posmus un to saturu atbilstoši katra darba meklētāja vajadzībām, kas sekoja kā daļa no vispārējā atbalsta. Šis intensīvais atbalsts galvenokārt būs individuāls. Pēc 12 mēnešu ilga atbalsta, ja darba meklētājs nav atradis risinājumu profesionālajai integrācijai, viņa situāciju kopīgi izskata departamenta padome un Nodarbinātības departaments (atšķirīgs no nodarbinātības/sociālo darbinieku padomdevēju grupas), lai veiktu vai neturpinātu nodarbinātības departamenta konsultanta vispārējo atbalstu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Darbība sastāv no vienas darbības.** Darbība izpaužas kā individualizēts atbalsts darba meklētājiem, apvienojot profesionālās un sociālās grūtības, kas prasa vienlaicīgu un koordinētu zināšanu mobilizāciju šajās divās jomās. Šo profesionālo atbalstu uz pilnu gadu īstenos 6 specializēti padomdevēji, kas atbilst 5,7 pilnslodzes ekvivalentiem. Saskaņā ar partnerību, kas izveidota ar Tarnas grāfistes padomi, iekārta teritorijā tiek izmantota šādi: * 4,9 FTE uz 01.11.2014., ierīces sākuma datums, no kā: * 1,9 FTE Albi * 1 FTE Castres * 1 līdz Graulhet * 0,8 FTE Gaillac no 01/03/2015 Tādējādi šis pieteikums par pārskata periodu (no 01.11.2014. līdz 31.12.2016.) aptvers 12,02 FTE. Darbība paredz šādus posmus: * Kandidātu atklāšana pavadīšanai; kas ir darbības sākumposms * diagnostika; * Darba pārskats, darba meklēšanas stratēģija un rīcības plāna definīcija; * Rīcības plāna īstenošana ar personalizētiem kontaktiem, VNM, kolektīvām priekšrocībām (īss CV darbnīcas veids, intervijas seminārs), pieteikumu reklamēšana uzņēmumiem utt. * Nepārtraukts, sakari ar departamenta sociālās darbības piedāvājumu * Pārraudzība nodarbinātības vai apmācības jomā; kas ir prasības pakārtotais posms. Augšupējs un lejpusējs pavadījums ir darbības neatņemama sastāvdaļa. Īpašais padomdevējs varēs modulēt šos posmus un to saturu atbilstoši katra darba meklētāja vajadzībām, kas sekoja kā daļa no vispārējā atbalsta. Šis intensīvais atbalsts galvenokārt būs individuāls. Pēc 12 mēnešu ilga atbalsta, ja darba meklētājs nav atradis risinājumu profesionālajai integrācijai, viņa situāciju kopīgi izskata departamenta padome un Nodarbinātības departaments (atšķirīgs no nodarbinātības/sociālo darbinieku padomdevēju grupas), lai veiktu vai neturpinātu nodarbinātības departamenta konsultanta vispārējo atbalstu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Операцията се състои от едно-единствено действие.** Операцията е под формата на индивидуализирана подкрепа за търсещите работа с комбинация от професионални и социални трудности, което изисква едновременно и координирано мобилизиране на експертен опит в тези две области. Тази професионална подкрепа ще се осъществява от 6 специални съветници, съответстващи на 5,7 ЕПРВ за цяла година. В съответствие с партньорството, разработено с Окръжния съвет на Тарн, съоръжението се разполага на територията, както следва: * 4.9 ЕПРВ към 1.1.2014 г., начална дата на устройството, от които: * 1,9 ЕПРВ за Albi * 1 ЕПРВ в Castres * 1 до Graulhet * 0,8 ЕПРВ в Gaillac, считано от 1.3.2015 г. Така заявлението за разглеждания период (от 1.1.2014 г. до 31.12.2016 г.) ще обхване 12,02 ЕПРВ. Действието предвижда следните етапи: * Откриване на кандидати за съпровождане; което представлява фазата нагоре по веригата на действието * Диагностика; * Преглед на работата, стратегия за търсене на работа и определяне на плана за действие; * Изпълнение на плана за действие с персонализирани контакти, СРМ, колективни ползи (кратък тип автобиографии, събеседване), популяризиране на кандидатури пред фирми и др. * Продължаващо, формулиране на предложението за социално действие на отдела * Мониторинг на заетостта или обучението; което представлява фазата надолу по веригата на действието. Съпроводът нагоре и надолу по веригата е неразделна част от действието. Специалният съветник ще може да модулира тези етапи и тяхното съдържание в съответствие с нуждите на всяко търсещо работа лице, следвано като част от цялостната подкрепа. Тази интензивна подкрепа ще бъде предимно индивидуална. След 12 месеца подкрепа, ако търсещият работа не е намерил решение за професионална интеграция, неговото положение се преразглежда съвместно от Генералния съвет и отдел „Заетост“ (различно мнение от консултативната група по заетостта/социалните работници), за да се осигури или не продължаване на цялостната подкрепа от съветника на отдела по заетостта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Операцията се състои от едно-единствено действие.** Операцията е под формата на индивидуализирана подкрепа за търсещите работа с комбинация от професионални и социални трудности, което изисква едновременно и координирано мобилизиране на експертен опит в тези две области. Тази професионална подкрепа ще се осъществява от 6 специални съветници, съответстващи на 5,7 ЕПРВ за цяла година. В съответствие с партньорството, разработено с Окръжния съвет на Тарн, съоръжението се разполага на територията, както следва: * 4.9 ЕПРВ към 1.1.2014 г., начална дата на устройството, от които: * 1,9 ЕПРВ за Albi * 1 ЕПРВ в Castres * 1 до Graulhet * 0,8 ЕПРВ в Gaillac, считано от 1.3.2015 г. Така заявлението за разглеждания период (от 1.1.2014 г. до 31.12.2016 г.) ще обхване 12,02 ЕПРВ. Действието предвижда следните етапи: * Откриване на кандидати за съпровождане; което представлява фазата нагоре по веригата на действието * Диагностика; * Преглед на работата, стратегия за търсене на работа и определяне на плана за действие; * Изпълнение на плана за действие с персонализирани контакти, СРМ, колективни ползи (кратък тип автобиографии, събеседване), популяризиране на кандидатури пред фирми и др. * Продължаващо, формулиране на предложението за социално действие на отдела * Мониторинг на заетостта или обучението; което представлява фазата надолу по веригата на действието. Съпроводът нагоре и надолу по веригата е неразделна част от действието. Специалният съветник ще може да модулира тези етапи и тяхното съдържание в съответствие с нуждите на всяко търсещо работа лице, следвано като част от цялостната подкрепа. Тази интензивна подкрепа ще бъде предимно индивидуална. След 12 месеца подкрепа, ако търсещият работа не е намерил решение за професионална интеграция, неговото положение се преразглежда съвместно от Генералния съвет и отдел „Заетост“ (различно мнение от консултативната група по заетостта/социалните работници), за да се осигури или не продължаване на цялостната подкрепа от съветника на отдела по заетостта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Операцията се състои от едно-единствено действие.** Операцията е под формата на индивидуализирана подкрепа за търсещите работа с комбинация от професионални и социални трудности, което изисква едновременно и координирано мобилизиране на експертен опит в тези две области. Тази професионална подкрепа ще се осъществява от 6 специални съветници, съответстващи на 5,7 ЕПРВ за цяла година. В съответствие с партньорството, разработено с Окръжния съвет на Тарн, съоръжението се разполага на територията, както следва: * 4.9 ЕПРВ към 1.1.2014 г., начална дата на устройството, от които: * 1,9 ЕПРВ за Albi * 1 ЕПРВ в Castres * 1 до Graulhet * 0,8 ЕПРВ в Gaillac, считано от 1.3.2015 г. Така заявлението за разглеждания период (от 1.1.2014 г. до 31.12.2016 г.) ще обхване 12,02 ЕПРВ. Действието предвижда следните етапи: * Откриване на кандидати за съпровождане; което представлява фазата нагоре по веригата на действието * Диагностика; * Преглед на работата, стратегия за търсене на работа и определяне на плана за действие; * Изпълнение на плана за действие с персонализирани контакти, СРМ, колективни ползи (кратък тип автобиографии, събеседване), популяризиране на кандидатури пред фирми и др. * Продължаващо, формулиране на предложението за социално действие на отдела * Мониторинг на заетостта или обучението; което представлява фазата надолу по веригата на действието. Съпроводът нагоре и надолу по веригата е неразделна част от действието. Специалният съветник ще може да модулира тези етапи и тяхното съдържание в съответствие с нуждите на всяко търсещо работа лице, следвано като част от цялостната подкрепа. Тази интензивна подкрепа ще бъде предимно индивидуална. След 12 месеца подкрепа, ако търсещият работа не е намерил решение за професионална интеграция, неговото положение се преразглежда съвместно от Генералния съвет и отдел „Заетост“ (различно мнение от консултативната група по заетостта/социалните работници), за да се осигури или не продължаване на цялостната подкрепа от съветника на отдела по заетостта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**A művelet egyetlen intézkedésből áll.** A művelet az álláskeresők egyéni támogatása formájában valósul meg, foglalkozási és társadalmi nehézségek kombinációjával, ami e két területen a szakértelem egyidejű és összehangolt mozgósítását teszi szükségessé. Ezt a szakmai támogatást 6 célzott tanácsadó hajtja végre, amelyek 5,7 teljes munkaidős egyenértéknek felelnek meg egy teljes éven át. A Tarn Megyei Tanáccsal kialakított partnerségnek megfelelően a létesítményt az alábbiak szerint telepítik a területre: * 4.9 teljes munkaidős egyenérték (teljes munkaidős egyenérték) 2014. november 1-jén, az eszköz kezdőnapja, ebből: * 1,9 teljes munkaidős egyenérték az Albira vonatkozóan 1 teljes munkaidős egyenérték Castresban 1 és Graulhet között 2015. március 1-jétől 0,8 teljes munkaidős egyenérték Gaillacban. Így ez a kérelem a vizsgált időszakra (2014. november 1-jétől 2016. december 31-ig) 12,02 teljes munkaidős egyenértékre terjed ki. A fellépés a következő szakaszokat irányozza elő: * A kíséretre jelentkezők felderítése; amely a cselekvés upstream szakaszát jelenti * Diagnosztika; * A munkakör-felülvizsgálat, az álláskeresési stratégia és a cselekvési terv meghatározása; * A cselekvési terv végrehajtása személyre szabott kapcsolatokkal, SRM-ekkel, kollektív juttatásokkal (rövid önéletrajzi workshop, interjú workshop), alkalmazások támogatása a vállalatok számára, stb. * Folyamatban lévő, az osztály szociális cselekvési ajánlatával való összhang * A foglalkoztatás vagy képzés nyomon követése; amely a cselekvés downstream szakaszát képezi. Az upstream és downstream kíséret a tevékenység szerves részét képezi. A kijelölt tanácsadó képes lesz arra, hogy ezeket a szakaszokat és azok tartalmát az általános támogatás részeként követett egyes álláskeresők igényeihez igazítsa. Ez az intenzív támogatás elsősorban egyéni jellegű lesz. 12 hónapos támogatás után, ha az álláskereső nem talált megoldást a foglalkozási beilleszkedésre, helyzetét a megyei tanács és a Foglalkoztatási Főosztály közösen vizsgálja felül (a foglalkoztatási/szociális munkavállalók tanácsadó csoportjától eltérő álláspont) annak érdekében, hogy a foglalkoztatási osztály tanácsadója teljes támogatást nyújtson vagy sem. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **A művelet egyetlen intézkedésből áll.** A művelet az álláskeresők egyéni támogatása formájában valósul meg, foglalkozási és társadalmi nehézségek kombinációjával, ami e két területen a szakértelem egyidejű és összehangolt mozgósítását teszi szükségessé. Ezt a szakmai támogatást 6 célzott tanácsadó hajtja végre, amelyek 5,7 teljes munkaidős egyenértéknek felelnek meg egy teljes éven át. A Tarn Megyei Tanáccsal kialakított partnerségnek megfelelően a létesítményt az alábbiak szerint telepítik a területre: * 4.9 teljes munkaidős egyenérték (teljes munkaidős egyenérték) 2014. november 1-jén, az eszköz kezdőnapja, ebből: * 1,9 teljes munkaidős egyenérték az Albira vonatkozóan 1 teljes munkaidős egyenérték Castresban 1 és Graulhet között 2015. március 1-jétől 0,8 teljes munkaidős egyenérték Gaillacban. Így ez a kérelem a vizsgált időszakra (2014. november 1-jétől 2016. december 31-ig) 12,02 teljes munkaidős egyenértékre terjed ki. A fellépés a következő szakaszokat irányozza elő: * A kíséretre jelentkezők felderítése; amely a cselekvés upstream szakaszát jelenti * Diagnosztika; * A munkakör-felülvizsgálat, az álláskeresési stratégia és a cselekvési terv meghatározása; * A cselekvési terv végrehajtása személyre szabott kapcsolatokkal, SRM-ekkel, kollektív juttatásokkal (rövid önéletrajzi workshop, interjú workshop), alkalmazások támogatása a vállalatok számára, stb. * Folyamatban lévő, az osztály szociális cselekvési ajánlatával való összhang * A foglalkoztatás vagy képzés nyomon követése; amely a cselekvés downstream szakaszát képezi. Az upstream és downstream kíséret a tevékenység szerves részét képezi. A kijelölt tanácsadó képes lesz arra, hogy ezeket a szakaszokat és azok tartalmát az általános támogatás részeként követett egyes álláskeresők igényeihez igazítsa. Ez az intenzív támogatás elsősorban egyéni jellegű lesz. 12 hónapos támogatás után, ha az álláskereső nem talált megoldást a foglalkozási beilleszkedésre, helyzetét a megyei tanács és a Foglalkoztatási Főosztály közösen vizsgálja felül (a foglalkoztatási/szociális munkavállalók tanácsadó csoportjától eltérő álláspont) annak érdekében, hogy a foglalkoztatási osztály tanácsadója teljes támogatást nyújtson vagy sem. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **A művelet egyetlen intézkedésből áll.** A művelet az álláskeresők egyéni támogatása formájában valósul meg, foglalkozási és társadalmi nehézségek kombinációjával, ami e két területen a szakértelem egyidejű és összehangolt mozgósítását teszi szükségessé. Ezt a szakmai támogatást 6 célzott tanácsadó hajtja végre, amelyek 5,7 teljes munkaidős egyenértéknek felelnek meg egy teljes éven át. A Tarn Megyei Tanáccsal kialakított partnerségnek megfelelően a létesítményt az alábbiak szerint telepítik a területre: * 4.9 teljes munkaidős egyenérték (teljes munkaidős egyenérték) 2014. november 1-jén, az eszköz kezdőnapja, ebből: * 1,9 teljes munkaidős egyenérték az Albira vonatkozóan 1 teljes munkaidős egyenérték Castresban 1 és Graulhet között 2015. március 1-jétől 0,8 teljes munkaidős egyenérték Gaillacban. Így ez a kérelem a vizsgált időszakra (2014. november 1-jétől 2016. december 31-ig) 12,02 teljes munkaidős egyenértékre terjed ki. A fellépés a következő szakaszokat irányozza elő: * A kíséretre jelentkezők felderítése; amely a cselekvés upstream szakaszát jelenti * Diagnosztika; * A munkakör-felülvizsgálat, az álláskeresési stratégia és a cselekvési terv meghatározása; * A cselekvési terv végrehajtása személyre szabott kapcsolatokkal, SRM-ekkel, kollektív juttatásokkal (rövid önéletrajzi workshop, interjú workshop), alkalmazások támogatása a vállalatok számára, stb. * Folyamatban lévő, az osztály szociális cselekvési ajánlatával való összhang * A foglalkoztatás vagy képzés nyomon követése; amely a cselekvés downstream szakaszát képezi. Az upstream és downstream kíséret a tevékenység szerves részét képezi. A kijelölt tanácsadó képes lesz arra, hogy ezeket a szakaszokat és azok tartalmát az általános támogatás részeként követett egyes álláskeresők igényeihez igazítsa. Ez az intenzív támogatás elsősorban egyéni jellegű lesz. 12 hónapos támogatás után, ha az álláskereső nem talált megoldást a foglalkozási beilleszkedésre, helyzetét a megyei tanács és a Foglalkoztatási Főosztály közösen vizsgálja felül (a foglalkoztatási/szociális munkavállalók tanácsadó csoportjától eltérő álláspont) annak érdekében, hogy a foglalkoztatási osztály tanácsadója teljes támogatást nyújtson vagy sem. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirfidh 6 chomhairleoir tiomnaithe an tacaíocht ghairmiúil sin chun feidhme, ar comhairleoirí iad a chomhfhreagraíonn do 5.7 FTE ar feadh bliana iomláine. De réir na comhpháirtíochta a forbraíodh le Comhairle Contae Tarn, cuirtear an áis ar fáil ar an gcríoch mar seo a leanas: * 4.9 FTE amhail an 01/11/2014, dáta tosaigh na feiste, mar atá: * 1.9 FTE ar Albi * 1 FTE i gCaistíní * 1 go Graulhet * 0.8 FTE i nGaillac amhail ón 01/03/2015 Dá bhrí sin, clúdóidh an t-iarratas seo don tréimhse faoi athbhreithniú (ó 01/11/2014 go 31/12/2016) 12.02 FTE. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. arb ionann é agus céim réamhtheachtach na gníomhaíochta * Diagnóis; * An t-athbhreithniú poist, an straitéis chun post a chuardach agus sainiú an phlean gníomhaíochta; * Cur chun feidhme an phlean gníomhaíochta le teagmhálacha pearsantaithe, SRManna, tairbhí comhchoiteanna (cineál ceardlainne gearr CV, ceardlann agallaimh), iarratais chuig cuideachtaí a chur chun cinn, etc. * Leanúnach, cumarsáid le tairiscint gníomhaíochta sóisialta na roinne * Faireachán ar fhostaíocht nó ar oiliúint; arb ionann é agus céim iartheachtach na gníomhaíochta. Is cuid lárnach den ghníomhaíocht é tionlacan réamhtheachtach agus iartheachtach. Beidh an comhairleoir tiomnaithe in ann modhnú a dhéanamh ar na céimeanna seo agus ar a bhfuil iontu de réir riachtanais gach cuardaitheoirí poist a leantar mar chuid den tacaíocht fhoriomlán. Beidh an diantacaíocht seo ina tacaíocht aonair den chuid is mó. Tar éis 12 mhí tacaíochta, mura bhfuil réiteach ar chomhtháthú gairme aimsithe ag an gcuardaitheoir poist, déanann Comhairle na Roinne agus an Roinn Fostaíochta (tuairim éagsúil ón ngrúpa comhairleach fostaíochta/oibrithe sóisialta) athbhreithniú ar a chás/ar a staid chun leanúint leis an tacaíocht fhoriomlán ó chomhairleoir na roinne fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirfidh 6 chomhairleoir tiomnaithe an tacaíocht ghairmiúil sin chun feidhme, ar comhairleoirí iad a chomhfhreagraíonn do 5.7 FTE ar feadh bliana iomláine. De réir na comhpháirtíochta a forbraíodh le Comhairle Contae Tarn, cuirtear an áis ar fáil ar an gcríoch mar seo a leanas: * 4.9 FTE amhail an 01/11/2014, dáta tosaigh na feiste, mar atá: * 1.9 FTE ar Albi * 1 FTE i gCaistíní * 1 go Graulhet * 0.8 FTE i nGaillac amhail ón 01/03/2015 Dá bhrí sin, clúdóidh an t-iarratas seo don tréimhse faoi athbhreithniú (ó 01/11/2014 go 31/12/2016) 12.02 FTE. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. arb ionann é agus céim réamhtheachtach na gníomhaíochta * Diagnóis; * An t-athbhreithniú poist, an straitéis chun post a chuardach agus sainiú an phlean gníomhaíochta; * Cur chun feidhme an phlean gníomhaíochta le teagmhálacha pearsantaithe, SRManna, tairbhí comhchoiteanna (cineál ceardlainne gearr CV, ceardlann agallaimh), iarratais chuig cuideachtaí a chur chun cinn, etc. * Leanúnach, cumarsáid le tairiscint gníomhaíochta sóisialta na roinne * Faireachán ar fhostaíocht nó ar oiliúint; arb ionann é agus céim iartheachtach na gníomhaíochta. Is cuid lárnach den ghníomhaíocht é tionlacan réamhtheachtach agus iartheachtach. Beidh an comhairleoir tiomnaithe in ann modhnú a dhéanamh ar na céimeanna seo agus ar a bhfuil iontu de réir riachtanais gach cuardaitheoirí poist a leantar mar chuid den tacaíocht fhoriomlán. Beidh an diantacaíocht seo ina tacaíocht aonair den chuid is mó. Tar éis 12 mhí tacaíochta, mura bhfuil réiteach ar chomhtháthú gairme aimsithe ag an gcuardaitheoir poist, déanann Comhairle na Roinne agus an Roinn Fostaíochta (tuairim éagsúil ón ngrúpa comhairleach fostaíochta/oibrithe sóisialta) athbhreithniú ar a chás/ar a staid chun leanúint leis an tacaíocht fhoriomlán ó chomhairleoir na roinne fostaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirfidh 6 chomhairleoir tiomnaithe an tacaíocht ghairmiúil sin chun feidhme, ar comhairleoirí iad a chomhfhreagraíonn do 5.7 FTE ar feadh bliana iomláine. De réir na comhpháirtíochta a forbraíodh le Comhairle Contae Tarn, cuirtear an áis ar fáil ar an gcríoch mar seo a leanas: * 4.9 FTE amhail an 01/11/2014, dáta tosaigh na feiste, mar atá: * 1.9 FTE ar Albi * 1 FTE i gCaistíní * 1 go Graulhet * 0.8 FTE i nGaillac amhail ón 01/03/2015 Dá bhrí sin, clúdóidh an t-iarratas seo don tréimhse faoi athbhreithniú (ó 01/11/2014 go 31/12/2016) 12.02 FTE. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. arb ionann é agus céim réamhtheachtach na gníomhaíochta * Diagnóis; * An t-athbhreithniú poist, an straitéis chun post a chuardach agus sainiú an phlean gníomhaíochta; * Cur chun feidhme an phlean gníomhaíochta le teagmhálacha pearsantaithe, SRManna, tairbhí comhchoiteanna (cineál ceardlainne gearr CV, ceardlann agallaimh), iarratais chuig cuideachtaí a chur chun cinn, etc. * Leanúnach, cumarsáid le tairiscint gníomhaíochta sóisialta na roinne * Faireachán ar fhostaíocht nó ar oiliúint; arb ionann é agus céim iartheachtach na gníomhaíochta. Is cuid lárnach den ghníomhaíocht é tionlacan réamhtheachtach agus iartheachtach. Beidh an comhairleoir tiomnaithe in ann modhnú a dhéanamh ar na céimeanna seo agus ar a bhfuil iontu de réir riachtanais gach cuardaitheoirí poist a leantar mar chuid den tacaíocht fhoriomlán. Beidh an diantacaíocht seo ina tacaíocht aonair den chuid is mó. Tar éis 12 mhí tacaíochta, mura bhfuil réiteach ar chomhtháthú gairme aimsithe ag an gcuardaitheoir poist, déanann Comhairle na Roinne agus an Roinn Fostaíochta (tuairim éagsúil ón ngrúpa comhairleach fostaíochta/oibrithe sóisialta) athbhreithniú ar a chás/ar a staid chun leanúint leis an tacaíocht fhoriomlán ó chomhairleoir na roinne fostaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Insatsen består av en enda åtgärd.** Verksamheten genomförs i form av individanpassat stöd till arbetssökande med en kombination av yrkesmässiga och sociala svårigheter, vilket kräver att sakkunskap på dessa två områden mobiliseras samtidigt och samordnat. Detta professionella stöd kommer att genomföras av sex särskilda rådgivare motsvarande 5,7 heltidsekvivalenter för ett helt år. I enlighet med det partnerskap som utvecklats med distriktsfullmäktige i Tarn ska anläggningen sättas in på territoriet enligt följande: * 4,9 heltidsekvivalenter per den 1 januari 2014, produktens startdatum, varav: * 1,9 heltidsekvivalenter för Albi * 1 heltidsekvivalent i Castres * 1 till Graulhet * 0,8 heltidsekvivalenter i Gaillac från och med den 1 mars 2015 Således kommer denna ansökan för den granskade perioden (1/11/2014–31.12.2016) att omfatta 12,02 heltidsekvivalenter. I åtgärden planeras följande faser: * Upptäckt av kandidater för ackompanjemang; som utgör åtgärdens uppströmsfas * Diagnos; * Översynen av arbetet, strategin för arbetssökande och fastställandet av handlingsplanen. * Genomförande av handlingsplanen med personliga kontakter, SRM, kollektiva förmåner (kort CV typ, intervju workshop), främjande av ansökningar till företag, etc. * Pågående, samverkan med avdelningens sociala åtgärdserbjudande * Övervakning i sysselsättning eller utbildning; som utgör åtgärdens nedströmsfas. Ackompanjemang uppströms och nedströms är en integrerad del av åtgärden. Den särskilda rådgivaren kommer att kunna anpassa dessa faser och deras innehåll efter varje arbetssökandes behov som en del av det övergripande stödet. Detta intensiva stöd kommer huvudsakligen att vara individuellt. Om den arbetssökande efter 12 månaders stöd inte har hittat en lösning för integrering i arbetslivet granskas hans/hennes situation gemensamt av departementsrådet och arbetsmarknadsavdelningen (en annan syn än den rådgivande gruppen för sysselsättning/socialarbetare) för att genomföra eller inte fortsätta det övergripande stödet från arbetsförmedlingsrådgivaren. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Insatsen består av en enda åtgärd.** Verksamheten genomförs i form av individanpassat stöd till arbetssökande med en kombination av yrkesmässiga och sociala svårigheter, vilket kräver att sakkunskap på dessa två områden mobiliseras samtidigt och samordnat. Detta professionella stöd kommer att genomföras av sex särskilda rådgivare motsvarande 5,7 heltidsekvivalenter för ett helt år. I enlighet med det partnerskap som utvecklats med distriktsfullmäktige i Tarn ska anläggningen sättas in på territoriet enligt följande: * 4,9 heltidsekvivalenter per den 1 januari 2014, produktens startdatum, varav: * 1,9 heltidsekvivalenter för Albi * 1 heltidsekvivalent i Castres * 1 till Graulhet * 0,8 heltidsekvivalenter i Gaillac från och med den 1 mars 2015 Således kommer denna ansökan för den granskade perioden (1/11/2014–31.12.2016) att omfatta 12,02 heltidsekvivalenter. I åtgärden planeras följande faser: * Upptäckt av kandidater för ackompanjemang; som utgör åtgärdens uppströmsfas * Diagnos; * Översynen av arbetet, strategin för arbetssökande och fastställandet av handlingsplanen. * Genomförande av handlingsplanen med personliga kontakter, SRM, kollektiva förmåner (kort CV typ, intervju workshop), främjande av ansökningar till företag, etc. * Pågående, samverkan med avdelningens sociala åtgärdserbjudande * Övervakning i sysselsättning eller utbildning; som utgör åtgärdens nedströmsfas. Ackompanjemang uppströms och nedströms är en integrerad del av åtgärden. Den särskilda rådgivaren kommer att kunna anpassa dessa faser och deras innehåll efter varje arbetssökandes behov som en del av det övergripande stödet. Detta intensiva stöd kommer huvudsakligen att vara individuellt. Om den arbetssökande efter 12 månaders stöd inte har hittat en lösning för integrering i arbetslivet granskas hans/hennes situation gemensamt av departementsrådet och arbetsmarknadsavdelningen (en annan syn än den rådgivande gruppen för sysselsättning/socialarbetare) för att genomföra eller inte fortsätta det övergripande stödet från arbetsförmedlingsrådgivaren. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Insatsen består av en enda åtgärd.** Verksamheten genomförs i form av individanpassat stöd till arbetssökande med en kombination av yrkesmässiga och sociala svårigheter, vilket kräver att sakkunskap på dessa två områden mobiliseras samtidigt och samordnat. Detta professionella stöd kommer att genomföras av sex särskilda rådgivare motsvarande 5,7 heltidsekvivalenter för ett helt år. I enlighet med det partnerskap som utvecklats med distriktsfullmäktige i Tarn ska anläggningen sättas in på territoriet enligt följande: * 4,9 heltidsekvivalenter per den 1 januari 2014, produktens startdatum, varav: * 1,9 heltidsekvivalenter för Albi * 1 heltidsekvivalent i Castres * 1 till Graulhet * 0,8 heltidsekvivalenter i Gaillac från och med den 1 mars 2015 Således kommer denna ansökan för den granskade perioden (1/11/2014–31.12.2016) att omfatta 12,02 heltidsekvivalenter. I åtgärden planeras följande faser: * Upptäckt av kandidater för ackompanjemang; som utgör åtgärdens uppströmsfas * Diagnos; * Översynen av arbetet, strategin för arbetssökande och fastställandet av handlingsplanen. * Genomförande av handlingsplanen med personliga kontakter, SRM, kollektiva förmåner (kort CV typ, intervju workshop), främjande av ansökningar till företag, etc. * Pågående, samverkan med avdelningens sociala åtgärdserbjudande * Övervakning i sysselsättning eller utbildning; som utgör åtgärdens nedströmsfas. Ackompanjemang uppströms och nedströms är en integrerad del av åtgärden. Den särskilda rådgivaren kommer att kunna anpassa dessa faser och deras innehåll efter varje arbetssökandes behov som en del av det övergripande stödet. Detta intensiva stöd kommer huvudsakligen att vara individuellt. Om den arbetssökande efter 12 månaders stöd inte har hittat en lösning för integrering i arbetslivet granskas hans/hennes situation gemensamt av departementsrådet och arbetsmarknadsavdelningen (en annan syn än den rådgivande gruppen för sysselsättning/socialarbetare) för att genomföra eller inte fortsätta det övergripande stödet från arbetsförmedlingsrådgivaren. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Operatsioon koosneb ühest meetmest.** Tehing toimub individuaalse toetuse vormis tööotsijatele, kellel on kombineeritud tööalased ja sotsiaalsed raskused, mis nõuab eksperditeadmiste koondamist nendes kahes valdkonnas üheaegselt ja kooskõlastatult. Seda professionaalset tuge pakuvad kuus spetsiaalset nõustajat, kes vastavad 5,7 täistööajale taandatud töötajale kogu aasta jooksul. Kooskõlas Tarni krahvkonnanõukoguga välja töötatud partnerlusega kasutatakse rajatist territooriumil järgmiselt: * 4.9 täistööajale taandatud töötajat seisuga 1.1.2014, seadme alguskuupäev, millest: * 1.9 täistööajale taandatud töötajat Albi * 1 täistööajale taandatud ametikohal Castres * 1 kuni Graulhet * 0,8 täistööajale taandatud töötajat Gaillacis seisuga 1.1.2015. Seega hõlmab käesolev taotlus vaatlusaluseks ajavahemikuks (1.11.2014–31.12.2016) 12,02 täistööajale taandatud töötajat. Meetmega nähakse ette järgmised etapid: * Saatjakandidaatide väljaselgitamine; mis on meetme algusetapp * Diagnostika; * Tööülevaade, tööotsimisstrateegia ja tegevuskava määratlemine; * Tegevuskava rakendamine, mis hõlmab personaalseid kontakte, ühtseid kriisilahendusmehhanisme, kollektiivseid hüvesid (lühike CV-seminari liik, intervjuuseminar), ettevõtete taotluste propageerimist jne * Käivita, seostamine osakonna sotsiaalmeetmete pakkumisega * Järelevalve tööhõives või koolituses; mis on meetme järgetapp. Eelneva ja järgneva etapi saated on meetme lahutamatu osa. Spetsiaalne nõustaja saab neid etappe ja nende sisu kohandada vastavalt iga tööotsija vajadustele, mida järgitakse osana üldisest toetusest. See intensiivne toetus on peamiselt individuaalne. Kui tööotsija ei ole pärast 12-kuulist toetust leidnud tööalast integratsioonilahendust, vaatavad osakonna nõukogu ja tööhõiveamet tema olukorra ühiselt läbi (erinevalt tööhõive/sotsiaaltöötajate nõuanderühmast), et jätkata tööhõiveosakonna nõustaja üldist toetust või mitte. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operatsioon koosneb ühest meetmest.** Tehing toimub individuaalse toetuse vormis tööotsijatele, kellel on kombineeritud tööalased ja sotsiaalsed raskused, mis nõuab eksperditeadmiste koondamist nendes kahes valdkonnas üheaegselt ja kooskõlastatult. Seda professionaalset tuge pakuvad kuus spetsiaalset nõustajat, kes vastavad 5,7 täistööajale taandatud töötajale kogu aasta jooksul. Kooskõlas Tarni krahvkonnanõukoguga välja töötatud partnerlusega kasutatakse rajatist territooriumil järgmiselt: * 4.9 täistööajale taandatud töötajat seisuga 1.1.2014, seadme alguskuupäev, millest: * 1.9 täistööajale taandatud töötajat Albi * 1 täistööajale taandatud ametikohal Castres * 1 kuni Graulhet * 0,8 täistööajale taandatud töötajat Gaillacis seisuga 1.1.2015. Seega hõlmab käesolev taotlus vaatlusaluseks ajavahemikuks (1.11.2014–31.12.2016) 12,02 täistööajale taandatud töötajat. Meetmega nähakse ette järgmised etapid: * Saatjakandidaatide väljaselgitamine; mis on meetme algusetapp * Diagnostika; * Tööülevaade, tööotsimisstrateegia ja tegevuskava määratlemine; * Tegevuskava rakendamine, mis hõlmab personaalseid kontakte, ühtseid kriisilahendusmehhanisme, kollektiivseid hüvesid (lühike CV-seminari liik, intervjuuseminar), ettevõtete taotluste propageerimist jne * Käivita, seostamine osakonna sotsiaalmeetmete pakkumisega * Järelevalve tööhõives või koolituses; mis on meetme järgetapp. Eelneva ja järgneva etapi saated on meetme lahutamatu osa. Spetsiaalne nõustaja saab neid etappe ja nende sisu kohandada vastavalt iga tööotsija vajadustele, mida järgitakse osana üldisest toetusest. See intensiivne toetus on peamiselt individuaalne. Kui tööotsija ei ole pärast 12-kuulist toetust leidnud tööalast integratsioonilahendust, vaatavad osakonna nõukogu ja tööhõiveamet tema olukorra ühiselt läbi (erinevalt tööhõive/sotsiaaltöötajate nõuanderühmast), et jätkata tööhõiveosakonna nõustaja üldist toetust või mitte. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Operatsioon koosneb ühest meetmest.** Tehing toimub individuaalse toetuse vormis tööotsijatele, kellel on kombineeritud tööalased ja sotsiaalsed raskused, mis nõuab eksperditeadmiste koondamist nendes kahes valdkonnas üheaegselt ja kooskõlastatult. Seda professionaalset tuge pakuvad kuus spetsiaalset nõustajat, kes vastavad 5,7 täistööajale taandatud töötajale kogu aasta jooksul. Kooskõlas Tarni krahvkonnanõukoguga välja töötatud partnerlusega kasutatakse rajatist territooriumil järgmiselt: * 4.9 täistööajale taandatud töötajat seisuga 1.1.2014, seadme alguskuupäev, millest: * 1.9 täistööajale taandatud töötajat Albi * 1 täistööajale taandatud ametikohal Castres * 1 kuni Graulhet * 0,8 täistööajale taandatud töötajat Gaillacis seisuga 1.1.2015. Seega hõlmab käesolev taotlus vaatlusaluseks ajavahemikuks (1.11.2014–31.12.2016) 12,02 täistööajale taandatud töötajat. Meetmega nähakse ette järgmised etapid: * Saatjakandidaatide väljaselgitamine; mis on meetme algusetapp * Diagnostika; * Tööülevaade, tööotsimisstrateegia ja tegevuskava määratlemine; * Tegevuskava rakendamine, mis hõlmab personaalseid kontakte, ühtseid kriisilahendusmehhanisme, kollektiivseid hüvesid (lühike CV-seminari liik, intervjuuseminar), ettevõtete taotluste propageerimist jne * Käivita, seostamine osakonna sotsiaalmeetmete pakkumisega * Järelevalve tööhõives või koolituses; mis on meetme järgetapp. Eelneva ja järgneva etapi saated on meetme lahutamatu osa. Spetsiaalne nõustaja saab neid etappe ja nende sisu kohandada vastavalt iga tööotsija vajadustele, mida järgitakse osana üldisest toetusest. See intensiivne toetus on peamiselt individuaalne. Kui tööotsija ei ole pärast 12-kuulist toetust leidnud tööalast integratsioonilahendust, vaatavad osakonna nõukogu ja tööhõiveamet tema olukorra ühiselt läbi (erinevalt tööhõive/sotsiaaltöötajate nõuanderühmast), et jätkata tööhõiveosakonna nõustaja üldist toetust või mitte. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:17, 23 March 2024
Project Q3672512 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Global accompaniment in Tarn |
Project Q3672512 in France |
Statements
387,885.4 Euro
0 references
775,770.8 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 November 2014
0 references
31 December 2016
0 references
DRA Occitanie
0 references
44°0'29.77"N, 1°21'30.82"E
0 references
**L'opération se compose d'une seule action.** L'opération prend la forme d'un accompagnement individualisé de demandeurs d’emploi présentant un cumul de difficultés professionnelles et sociales qui nécessite de mobiliser les expertises dans ces deux domaines, de manière simultanée et coordonnée. Cet accompagnement sur le champ professionnel sera mis en ½uvre par 6 conseillers dédiés correspondant à 5.7 ETP pour une année entière. Conformément au partenariat élaboré avec le conseil départemental du Tarn, le dispositif est déployé sur le territoire comme suit : * 4.9 ETP au 01/11/2014, date de démarrage du dispositif, dont : * 1.9 ETP sur Albi * 1 ETP à Castres * 1 à Graulhet * 0.8 ETP à Gaillac à compter du 01/03/2015 Ainsi la présente demande, pour la période considérée (du 01/11/2014 au 31/12/2016) portera sur 12.02 ETP L’action prévoit les phases suivantes : * La détection des candidats à l'accompagnement ; qui constitue la phase amont de l’action * Le diagnostic ; * Le bilan professionnel, la stratégie de recherche d'emploi et la définition du plan d'action ; * La mise en ½uvre du plan d'action avec des contacts personnalisés, des MER, le bénéfice de prestations collectives (courtes type atelier CV, atelier entretien), la promotion de candidatures auprès d’entreprises, … * En continu, l’articulation avec l’offre d’action sociale du département * Le suivi dans l'emploi ou la formation ; qui constitue la phase aval de l’action. L'amont et l'aval de l'accompagnement font partie intégrante de l'action. Le conseiller dédié pourra moduler ces phases et leur contenu en fonction du besoin de chaque demandeur d'emploi suivi dans le cadre de l'accompagnement global. Cet accompagnement intensif sera principalement individuel. Après 12 mois d’accompagnement, si le demandeur d’emploi n’a pas trouvé de solution d’insertion professionnelle, sa situation est réexaminée conjointement par le Conseil départemental et Pôle emploi (regard croisé différent du binôme conseiller Pôle emploi/travailleur social) pour acter ou non la poursuite de l’accompagnement global par le conseiller Pôle emploi. (French)
0 references
**The operation consists of a single action.** The operation takes the form of individualised support for jobseekers with a combination of occupational and social difficulties, which requires the mobilisation of expertise in these two areas in a simultaneous and coordinated manner. This professional support will be implemented by 6 dedicated advisers corresponding to 5.7 FTEs for a full year. In accordance with the partnership developed with the Tarn County Council, the facility is deployed on the territory as follows: * 4.9 FTE as at 01/11/2014, starting date of the device, of which: * 1.9 FTE on Albi * 1 FTE in Castres * 1 to Graulhet * 0.8 FTE in Gaillac as of 01/03/2015 Thus this application for the period under review (from 01/11/2014 to 31/12/2016) will cover 12.02 FTEs The action foresees the following phases: * The detection of candidates for accompaniment; which constitutes the upstream phase of the action * Diagnosis; * The job review, the job search strategy and the definition of the action plan; * Implementation of the action plan with personalised contacts, SRMs, collective benefits (short CV workshop type, interview workshop), promotion of applications to companies, etc. * Ongoing, articulation with the department’s social action offer * Monitoring in employment or training; which constitutes the downstream phase of the action. Upstream and downstream accompaniment are an integral part of the action. The dedicated advisor will be able to modulate these phases and their content according to the needs of each job seeker followed as part of the overall support. This intensive support will be mainly individual. After 12 months of support, if the jobseeker has not found a solution for occupational integration, his/her situation is reviewed jointly by the Departmental Council and the Employment Department (a different view from the employment/social worker advisory group) in order to carry out or not the continuation of the overall support by the employment department adviser. (English)
18 November 2021
0.3502465347227846
0 references
**Die Operation besteht aus einer einzigen Aktion.** Die Maßnahme erfolgt in Form einer individuellen Betreuung von Arbeitsuchenden, die gleichzeitig und koordiniert arbeits- und sozialschwierig sind und die Expertise in diesen beiden Bereichen mobilisieren müssen. Diese Begleitung auf dem Berufsfeld wird ½ von 6 engagierten Beratern entsprechend 5.7 VZÄ für ein ganzes Jahr durchgeführt. Im Einklang mit der Partnerschaft mit dem Bezirksrat von Tarn wird die Regelung wie folgt in das Gebiet eingesetzt: * 4.9 VZÄ zum 1.1.2014, Startdatum der Einrichtung, davon: * 1.9 VZÄ auf Albi * 1 VZÄ in Castres * 1 in Graulhet * 0.8 VZÄ in Gaillac ab dem 01/03/2015 So wird sich der vorliegende Antrag für den Bezugszeitraum (1/11/2014 bis 31.12.2016) auf 12.02 VZÄ beziehen. Die Maßnahme umfasst folgende Phasen: * Die Erkennung von Bewerbern für die Begleitung; das ist die vorgelagerte Phase der Aktion * Diagnose; * Die berufliche Bilanz, die Strategie für die Arbeitssuche und die Festlegung des Aktionsplans; * Umsetzung des Aktionsplans mit personalisierten Kontakten, MEER, kollektiven Leistungen (kurze Art Workshop CV, Workshop Interview), Förderung von Bewerbungen bei Unternehmen,... * Kontinuierlich die Verknüpfung mit dem Angebot von Sozialmaßnahmen der Abteilung * Follow-up in Beschäftigung oder Ausbildung; dies ist die nachgelagerte Phase der Aktion. Der Vor- und der Abschluss der Begleitung sind integraler Bestandteil der Aktion. Der spezielle Berater kann diese Phasen und ihren Inhalt entsprechend dem Bedarf jedes Arbeitsuchenden, der im Rahmen der allgemeinen Begleitung begleitet wird, differenzieren. Diese intensive Begleitung erfolgt in erster Linie individuell. Hat der Arbeitsuchende nach 12 Monaten keine Lösung für die berufliche Eingliederung gefunden, so wird seine Situation vom Conseil départemental et Pôleemploi (Kreuzblick, der sich vom Doppelberater Pôleemploi/Sozialarbeiter unterscheidet) gemeinsam überprüft, um die Fortsetzung der allgemeinen Begleitung durch den Berater zu begreifen. (German)
1 December 2021
0 references
**De operatie bestaat uit één enkele actie.** De operatie neemt de vorm aan van geïndividualiseerde ondersteuning van werkzoekenden met een combinatie van beroeps- en sociale problemen, waarvoor gelijktijdig en gecoördineerd deskundigheid op deze twee gebieden moet worden ingezet. Deze professionele ondersteuning zal gedurende een volledig jaar worden uitgevoerd door zes specifieke adviseurs, overeenkomend met 5,7 VTE’s. Overeenkomstig het partnerschap dat is ontwikkeld met de graafschapsraad van Tarn, wordt de faciliteit als volgt ingezet op het grondgebied: * 4,9 VTE per 01/11/2014, aanvangsdatum van het apparaat, waarvan: * 1.9 VTE op Albi * 1 VTE in Castres * 1 voor Graulhet * 0,8 VTE in Gaillac per 01/03/2015. Deze aanvraag voor de onderzochte periode (van 1/11/2014 tot 31/12/2016) zal dus 12,02 VTE bestrijken. De actie voorziet in de volgende fasen: * De opsporing van kandidaten voor begeleiding; die de upstreamfase van de actie vormt * Diagnose; * De job review, de strategie voor het zoeken naar werk en de vaststelling van het actieplan; * Uitvoering van het actieplan met gepersonaliseerde contacten, GRM’s, collectieve voordelen (korte cv-workshop, interviewworkshop), promotie van aanvragen bij bedrijven, enz. * Doorlopend, overleg met het maatschappelijke actieaanbod van de afdeling * Monitoring in werkgelegenheid of opleiding; die de stroomafwaartse fase van de actie vormt. Upstream- en downstreambegeleiding maken integraal deel uit van de actie. De specifieke adviseur zal deze fasen en hun inhoud kunnen moduleren op basis van de behoeften van elke werkzoekende die als onderdeel van de algemene ondersteuning wordt gevolgd. Deze intensieve steun zal vooral individueel zijn. Indien de werkzoekende na 12 maanden steun geen oplossing heeft gevonden voor de integratie in het arbeidsproces, wordt zijn situatie gezamenlijk door de departementsraad en de afdeling Werkgelegenheid (een ander standpunt dan de adviesgroep werkgelegenheid/sociale werknemers) onderzocht om al dan niet de algemene steun van de adviseur van de dienst voor arbeidsvoorziening te kunnen voortzetten. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**L'operazione consiste in un'unica azione.** L'operazione assume la forma di un sostegno personalizzato alle persone in cerca di lavoro con una combinazione di difficoltà professionali e sociali, che richiede la mobilitazione di competenze in questi due settori in modo simultaneo e coordinato. Questo sostegno professionale sarà attuato da 6 consulenti dedicati, corrispondenti a 5,7 ETP per un anno intero. Conformemente al partenariato sviluppato con il consiglio della contea di Tarn, l'impianto è dispiegato sul territorio come segue: * 4.9 ETP al 01/11/2014, data di inizio del dispositivo, di cui: * 1,9 ETP su Albi * 1 ETP a Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETP a Gaillac dal 01/03/2015 Così la presente domanda per il periodo in esame (dal 01/11/2014 al 31/12/2016) coprirà 12.02 ETP L'azione prevede le seguenti fasi: * L'individuazione dei candidati per l'accompagnamento; che costituisce la fase a monte dell'azione * Diagnosi; * La revisione del lavoro, la strategia di ricerca di lavoro e la definizione del piano d'azione; * Attuazione del piano d'azione con contatti personalizzati, SRM, benefici collettivi (tipo di laboratorio breve CV, workshop di intervista), promozione di applicazioni alle imprese, ecc. * In corso, articolazione con l'offerta di azione sociale del dipartimento * Monitoraggio dell'occupazione o della formazione; che costituisce la fase a valle dell'azione. L'accompagnamento a monte e a valle è parte integrante dell'azione. Il consulente dedicato sarà in grado di modulare queste fasi e il loro contenuto in base alle esigenze di ogni persona in cerca di lavoro seguito nell'ambito del sostegno complessivo. Questo sostegno intensivo sarà principalmente individuale. Dopo 12 mesi di sostegno, se la persona in cerca di lavoro non ha trovato una soluzione per l'inserimento professionale, la sua situazione viene riesaminata congiuntamente dal consiglio dipartimentale e dal dipartimento per l'occupazione (un punto di vista diverso dal gruppo consultivo per l'occupazione/lavoratore sociale) al fine di garantire o meno la prosecuzione del sostegno globale da parte del consulente del dipartimento dell'occupazione. (Italian)
13 January 2022
0 references
**La operación consiste en una única acción.** La operación adopta la forma de apoyo individualizado a los solicitantes de empleo con una combinación de dificultades profesionales y sociales, lo que requiere la movilización de conocimientos especializados en estas dos áreas de manera simultánea y coordinada. Este apoyo profesional será implementado por 6 asesores especializados correspondientes a 5,7 ETC durante un año completo. De acuerdo con la asociación desarrollada con el Consejo del Condado de Tarn, la instalación se despliega en el territorio de la siguiente manera: * 4,9 ETC a 1/11/2014, fecha de inicio del dispositivo, de los cuales: * 1,9 ETC en Albi * 1 ETC en Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETC en Gaillac a partir del 01/03/2015 Por lo tanto, esta solicitud para el período considerado (del 01/11/2014 al 31/12/2016) abarcará 12,02 ETC La acción prevé las siguientes fases: * La detección de candidatos a acompañamiento; que constituye la fase ascendente de la acción * Diagnóstico; * La revisión del empleo, la estrategia de búsqueda de empleo y la definición del plan de acción; * Implementación del plan de acción con contactos personalizados, MUR, beneficios colectivos (taller de CV corto, taller de entrevistas), promoción de solicitudes a empresas, etc. * En curso, articulación con la oferta de acción social del departamento * Monitoreo en el empleo o la formación; que constituye la fase posterior de la acción. El acompañamiento aguas arriba y aguas abajo es parte integrante de la acción. El asesor dedicado podrá modular estas fases y su contenido en función de las necesidades de cada solicitante de empleo seguidas como parte del apoyo general. Este apoyo intensivo será principalmente individual. Después de 12 meses de apoyo, si el solicitante de empleo no ha encontrado una solución para la integración profesional, su situación es examinada conjuntamente por el Consejo Departamental y el Departamento de Empleo (una opinión diferente del grupo asesor de empleo/trabajador social) para llevar a cabo o no la continuación del apoyo global del asesor del departamento de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Operationen består af en enkelt aktion.** Operationen tager form af individuel støtte til jobsøgende med en kombination af beskæftigelsesmæssige og sociale vanskeligheder, hvilket kræver mobilisering af ekspertise på disse to områder på en samtidig og koordineret måde. Denne professionelle støtte vil blive gennemført af 6 dedikerede rådgivere svarende til 5,7 årsværk i et helt år. I overensstemmelse med det partnerskab, der er udviklet med Tarn County Council, indsættes faciliteten på følgende område: * 4,9 årsværk pr. 01/11/2014, startdato for enheden, heraf: * 1,9 årsværk på Albi * 1 årsværk i Castres * 1 til Graulhet * 0,8 FTE i Gaillac pr. 1.3.2015. Denne ansøgning for den undersøgte periode (fra 01/11/2014 til 31.12.2016) vil således dække 12,02 fuldtidsækvivalenter. Projektet omfatter følgende faser: * Påvisning af kandidater til akkompagnement; som udgør foranstaltningens forudgående fase * Diagnose; * Jobgennemgangen, jobsøgningsstrategien og definitionen af handlingsplanen * Gennemførelse af handlingsplanen med personlige kontakter, SRM'er, kollektive fordele (kort CV-workshop, interviewworkshop), fremme af ansøgninger til virksomheder osv. * Igangværende, forbindelse med afdelingens sociale tilbud * Overvågning i beskæftigelse eller uddannelse; som udgør den efterfølgende fase af foranstaltningen. Akkompagnementet opstrøms og nedstrøms er en integreret del af foranstaltningen. Den særlige rådgiver vil være i stand til at modulere disse faser og deres indhold i overensstemmelse med behovene hos hver jobsøgende, der følges som led i den samlede støtte. Denne intensive støtte vil hovedsagelig være individuel. Hvis den arbejdssøgende ikke har fundet en løsning på den erhvervsmæssige integration, gennemgås vedkommendes situation efter 12 måneders støtte i fællesskab af departementsrådet og arbejdsformidlingen (en anden opfattelse end den rådgivende gruppe for beskæftigelse/socialrådgiver) med henblik på at gennemføre eller ikke fortsætte den samlede støtte fra arbejdsformidlingsrådgiveren. (Danish)
18 July 2022
0 references
**Η πράξη συνίσταται σε μία ενιαία δράση.** Η πράξη λαμβάνει τη μορφή εξατομικευμένης στήριξης των ατόμων που αναζητούν εργασία με συνδυασμό επαγγελματικών και κοινωνικών δυσκολιών, γεγονός που απαιτεί την κινητοποίηση εμπειρογνωμοσύνης στους δύο αυτούς τομείς με ταυτόχρονο και συντονισμένο τρόπο. Αυτή η επαγγελματική υποστήριξη θα υλοποιηθεί από 6 ειδικούς συμβούλους που αντιστοιχούν σε 5,7 ΙΠΑ για ένα πλήρες έτος. Σύμφωνα με την εταιρική σχέση που αναπτύχθηκε με το συμβούλιο της κομητείας Tarn, η εγκατάσταση αναπτύσσεται στο έδαφος ως εξής: * 4,9 ΙΠΑ την 01/11/2014, ημερομηνία έναρξης της συσκευής, εκ των οποίων: * 1,9 ΙΠΑ σε Albi * 1 ΙΠΑ σε Castres * 1 έως Graulhet * 0,8 ΙΠΑ στο Gaillac από 01/03/2015 Έτσι η παρούσα αίτηση για την υπό εξέταση περίοδο (από 01/11/2014 έως 31/12/2016) θα καλύψει 12,02 ΙΠΑ Η δράση προβλέπει τις ακόλουθες φάσεις: * Τον εντοπισμό υποψηφίων για συνοδεία· η οποία αποτελεί την ανάντη φάση της δράσης * Διάγνωση· * Την επανεξέταση των θέσεων εργασίας, τη στρατηγική αναζήτησης εργασίας και τον καθορισμό του σχεδίου δράσης· * Εφαρμογή του σχεδίου δράσης με εξατομικευμένες επαφές, ΕΜΕ, συλλογικά οφέλη (τύπος εργαστηρίου σύντομων βιογραφικών σημειωμάτων, εργαστήριο συνεντεύξεων), προώθηση αιτήσεων σε επιχειρήσεις κ.λπ. * Σε εξέλιξη, συνάρθρωση με την προσφορά κοινωνικής δράσης του τμήματος * Παρακολούθηση στην απασχόληση ή την κατάρτιση· η οποία αποτελεί την κατάντη φάση της δράσης. Η συνοδεία ανάντη και κατάντη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της δράσης. Ο ειδικός σύμβουλος θα είναι σε θέση να διαμορφώσει αυτές τις φάσεις και το περιεχόμενό τους ανάλογα με τις ανάγκες κάθε αιτούντος εργασία που ακολουθείται στο πλαίσιο της συνολικής στήριξης. Αυτή η εντατική υποστήριξη θα είναι κυρίως ατομική. Μετά από 12 μήνες υποστήριξης, εάν ο αιτών εργασία δεν έχει βρει λύση για την επαγγελματική ένταξη, η κατάστασή του επανεξετάζεται από κοινού από το Υπουργικό Συμβούλιο και το Τμήμα Απασχόλησης (μια διαφορετική άποψη από τη συμβουλευτική ομάδα απασχόλησης/κοινωνικών λειτουργών) προκειμένου να πραγματοποιηθεί ή όχι η συνέχιση της συνολικής στήριξης από τον σύμβουλο του τμήματος απασχόλησης. (Greek)
18 July 2022
0 references
**Operacija se sastoji od jedne mjere.** Operacija se sastoji od individualizirane potpore tražiteljima zaposlenja s kombinacijom profesionalnih i socijalnih poteškoća, što zahtijeva istovremenu i koordiniranu mobilizaciju stručnog znanja u ta dva područja. Tu stručnu potporu pružat će šest posebnih savjetnika koji odgovaraju 5,7 EPRV-a tijekom cijele godine. U skladu s partnerstvom koje je razvijeno s Vijećem okruga Tarn, objekt se raspoređuje na državnom području kako slijedi: * 4.9 EPRV na dan 1. studenoga 2014., datum početka rada uređaja, od čega: * 1.9 EPRV-a na Albi * 1 EPRV u Castresu * 1 u Graulhet * 0,8 EPRV-a u Gaillacu od 1. ožujka 2015. Stoga će ovaj zahtjev za razdoblje koje se razmatra (od 1. studenoga 2014. do 31. prosinca 2016.) obuhvaćati 12,02 EPRV-a. Akcijom su predviđene sljedeće faze: * Otkrivanje kandidata za pratnju; koja predstavlja uzlaznu fazu djelovanja * Dijagnoza; * Pregled posla, strategiju traženja posla i definiciju akcijskog plana; * Provedba akcijskog plana s personaliziranim kontaktima, SRM-ovima, kolektivnim pogodnostima (vrsta kratke radionice za životopise, radionica za intervjue), promocija aplikacija poduzećima itd. * U tijeku, u skladu s ponudom socijalnog djelovanja odjela * Praćenje zaposlenja ili osposobljavanje; što je nizvodna faza tužbe. Pratnja uzvodno i nizvodno sastavni su dio djelovanja. Posebni savjetnik moći će prilagoditi te faze i njihov sadržaj u skladu s potrebama svakog tražitelja zaposlenja u okviru ukupne potpore. Ta intenzivna potpora uglavnom će biti pojedinačna. Nakon 12 mjeseci potpore, ako tražitelj zaposlenja nije pronašao rješenje za profesionalnu integraciju, njegovu/njezinu situaciju zajednički preispituju Odjelsko vijeće i Odjel za zapošljavanje (različito stajalište od savjetodavne skupine za zapošljavanje/savjetodavnu skupinu socijalnih radnika) kako bi proveli ili ne nastavili s općom potporom savjetnika odjela za zapošljavanje. (Croatian)
18 July 2022
0 references
**Operațiunea constă într-o singură acțiune.** Operațiunea ia forma unui sprijin individualizat pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă cu o combinație de dificultăți profesionale și sociale, care necesită mobilizarea simultană și coordonată a expertizei în aceste două domenii. Acest sprijin profesional va fi pus în aplicare de 6 consilieri specializați, corespunzând unui număr de 5,7 ENI pentru un an întreg. În conformitate cu parteneriatul dezvoltat cu Consiliul Județean Tarn, facilitatea se desfășoară pe teritoriu după cum urmează: * 4.9 ENI la 1.1.2014, data de începere a dispozitivului, din care: * 1.9 ENI pe Albi * 1 ENI în Castres * 1 la Graulhet * 0,8 ENI în Gaillac începând cu 1.3.2015. Astfel, această cerere pentru perioada analizată (de la 1.1.2014 până la 31.12.2016) va acoperi 12,02 ENI. Acțiunea prevede următoarele etape: * Detectarea candidaților la acompaniament; care constituie faza din amonte a acțiunii * Diagnostic; * Revizuirea locului de muncă, strategia de căutare a unui loc de muncă și definirea planului de acțiune; * Punerea în aplicare a planului de acțiune cu contacte personalizate, MRS, beneficii colective (tip scurt de atelier de CV, atelier de interviu), promovarea aplicațiilor la companii etc. * În curs de desfășurare, articulare cu oferta de acțiune socială a departamentului * Monitorizare în ocuparea forței de muncă sau formare; care constituie faza din aval a acțiunii. Acompaniamentul din amonte și din aval face parte integrantă din acțiune. Consilierul specializat va fi în măsură să moduleze aceste faze și conținutul lor în funcție de nevoile fiecărei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă urmate ca parte a sprijinului general. Acest sprijin intensiv va fi în principal individual. După 12 luni de sprijin, în cazul în care persoana aflată în căutarea unui loc de muncă nu a găsit o soluție pentru integrarea profesională, situația sa este revizuită în comun de către Consiliul departamental și Departamentul pentru ocuparea forței de muncă (o perspectivă diferită de cea a grupului consultativ pentru ocuparea forței de muncă/lucrători sociali) pentru a efectua sau nu continuarea sprijinului global din partea consilierului departamentului de ocupare a forței de muncă. (Romanian)
18 July 2022
0 references
**Operácia pozostáva z jednej akcie.** Operácia má formu individualizovanej podpory pre uchádzačov o zamestnanie s kombináciou pracovných a sociálnych ťažkostí, čo si vyžaduje mobilizáciu odborných znalostí v týchto dvoch oblastiach simultánnym a koordinovaným spôsobom. Túto odbornú podporu bude vykonávať 6 špecializovaných poradcov, ktorí zodpovedajú 5,7 ekvivalentu plného pracovného času na celý rok. V súlade s partnerstvom vypracovaným s radou grófstva Tarn sa zariadenie rozmiestňuje na tomto území takto: * 4,9 ekvivalentu plného pracovného času k 1. 1. 2014, dátum začiatku používania zariadenia, z toho: * 1,9 FTE na Albi * 1 ekvivalent plného pracovného času v Castres * 1 po Graulhet * 0,8 ekvivalentu plného pracovného času v Gaillaci od 1. marca 2015. Táto žiadosť na posudzované obdobie (od 1. novembra 2014 do 31. decembra 2016) sa bude vzťahovať na 12,02 FTE. Akcia predpokladá tieto fázy: * Odhalenie kandidátov na sprievod; ktorá predstavuje začiatočnú fázu akcie * Diagnóza; * Preskúmanie pracovného miesta, stratégiu hľadania zamestnania a vymedzenie akčného plánu; * Realizácia akčného plánu s personalizovanými kontaktmi, ŠRM, kolektívne výhody (typ workshopu s krátkym životopisom, rozhovorový seminár), propagácia žiadostí v spoločnostiach atď. * Prebiehajúce, prepojenie s ponukou sociálnych opatrení oddelenia * Monitorovanie v zamestnaní alebo odbornej príprave; ktorá predstavuje nadväzujúcu fázu akcie. Neoddeliteľnou súčasťou akcie je sprievod smerom nahor a nadol. Špecializovaný poradca bude môcť upraviť tieto fázy a ich obsah podľa potrieb každého uchádzača o zamestnanie, ktorý bude nasledovať ako súčasť celkovej podpory. Táto intenzívna podpora bude hlavne individuálna. Ak uchádzač o zamestnanie nenašiel riešenie pre profesijnú integráciu, po 12 mesiacoch podpory spoločne preskúmajú jeho situáciu ministerská rada a oddelenie práce (odlišný názor ako poradná skupina pre zamestnanosť/sociálny pracovník) s cieľom vykonávať alebo nepokračovať v celkovej podpore zo strany poradcu oddelenia práce. (Slovak)
18 July 2022
0 references
**L-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda.** L-operazzjoni tieħu l-forma ta’ appoġġ individwalizzat għal dawk li qed ifittxu x-xogħol b’taħlita ta’ diffikultajiet okkupazzjonali u soċjali, li teħtieġ il-mobilizzazzjoni ta’ għarfien espert f’dawn iż-żewġ oqsma b’mod simultanju u kkoordinat. Dan l-appoġġ professjonali se jiġi implimentat minn 6 konsulenti ddedikati li jikkorrispondu għal 5.7 FTEs għal sena sħiħa. Skont is-sħubija żviluppata mal-Kunsill tal-Kontea ta’ Tarn, il-faċilità tiġi skjerata fit-territorju kif ġej: * 4.9 FTE fl-01/11/2014, id-data tal-bidu tal-apparat, li minnhom: * 1.9 FTE fuq Albi * 1 FTE f’Casres * 1 sa Graulhet * 0.8 FTE f’Gaillac mill-01/03/2015 Għalhekk din l-applikazzjoni għall-perjodu taħt rieżami (mill-01/11/2014 sal-31/12/2016) se tkopri 12.02 FTEs L-azzjoni tipprevedi l-fażijiet li ġejjin: * L-iskoperta ta’ kandidati għall-akkumpanjament; li tikkostitwixxi l-fażi upstream tal-azzjoni * Djanjosi; * Ir-reviżjoni tax-xogħol, l-istrateġija għat-tiftix tax-xogħol u d-definizzjoni tal-pjan ta’ azzjoni; * L-implimentazzjoni tal-pjan ta’ azzjoni b’kuntatti personalizzati, SRMs, benefiċċji kollettivi (tip ta’ workshop qasir tas-CV, workshop ta’ intervista), il-promozzjoni ta’ applikazzjonijiet lill-kumpaniji, eċċ. * Għaddejja, artikolazzjoni mal-offerta ta’ azzjoni soċjali tad-dipartiment * Monitoraġġ fl-impjieg jew fit-taħriġ; li tikkostitwixxi l-fażi downstream tal-azzjoni. L-akkumpanjament upstream u downstream huma parti integrali mill-azzjoni. Il-konsulent iddedikat se jkun jista’ jimmodula dawn il-fażijiet u l-kontenut tagħhom skont il-ħtiġijiet ta’ kull persuna li qed tfittex ix-xogħol segwita bħala parti mill-appoġġ ġenerali. Dan l-appoġġ intensiv se jkun prinċipalment individwali. Wara 12-il xahar ta’ appoġġ, jekk il-persuna li qed tfittex ix-xogħol ma tkunx sabet soluzzjoni għall-integrazzjoni okkupazzjonali, is-sitwazzjoni tagħha tiġi riveduta b’mod konġunt mill-Kunsill Dipartimentali u mid-Dipartiment tal-Impjiegi (opinjoni differenti mill-grupp konsultattiv dwar l-impjieg/il-ħaddiema soċjali) sabiex jitwettaq jew le l-kontinwazzjoni tal-appoġġ ġenerali mill-konsulent tad-dipartiment tal-impjiegi. (Maltese)
18 July 2022
0 references
**A operação consiste numa única ação.** A operação assume a forma de apoio individualizado aos candidatos a emprego com uma combinação de dificuldades profissionais e sociais, o que requer a mobilização de conhecimentos especializados nestas duas áreas de forma simultânea e coordenada. Este apoio profissional será executado por 6 conselheiros específicos correspondentes a 5,7 ETI durante um ano completo. Em conformidade com a parceria desenvolvida com o Conselho do Condado de Tarn, a instalação é implantada no território do seguinte modo: * 4,9 ETI em 01/11/2014, data de início do dispositivo, dos quais: * 1,9 ETI em Albi * 1 ETI em Castres * 1 a Graulhet * 0,8 ETI em Gaillac a partir de 01/03/2015 Assim, esta candidatura para o período em análise (de 01/11/2014 a 31/12/2016) abrangerá 12,02 ETI. A ação prevê as seguintes fases: * A deteção de candidatos para acompanhamento; que constitui a fase a montante da ação * Diagnóstico; * A revisão do emprego, a estratégia de procura de emprego e a definição do plano de ação; * Implementação do plano de ação com contatos personalizados, MRE, benefícios coletivos (tipo de workshop CV curto, workshop de entrevista), promoção de aplicativos para empresas, etc. * Em curso, articulação com a oferta de ação social do departamento * Monitoramento no emprego ou formação; que constitui a fase a jusante da ação. O acompanhamento a montante e a jusante é parte integrante da ação. O conselheiro específico poderá modular estas fases e o seu conteúdo de acordo com as necessidades de cada candidato a emprego seguido como parte do apoio global. Este apoio intensivo será essencialmente individual. Após 12 meses de apoio, se o candidato a emprego não tiver encontrado uma solução para a integração profissional, a sua situação é analisada conjuntamente pelo Conselho departamentais e pelo Departamento do Emprego (uma visão diferente do grupo consultivo do emprego/trabalhador social), a fim de realizar ou não a continuação do apoio global pelo conselheiro do departamento de emprego. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
**Toimenpide koostuu yhdestä toimesta.** Toimenpide toteutetaan yksilöllisenä tukena työnhakijoille, joilla on ammatillisia ja sosiaalisia vaikeuksia, mikä edellyttää asiantuntemuksen hankkimista näillä kahdella alalla samanaikaisesti ja koordinoidusti. Tätä ammatillista tukea toteuttaa kuusi asiantuntijaa, jotka vastaavat 5,7 kokoaikavastaavaa koko vuoden ajan. Tarnin kreivikunnanvaltuuston kanssa kehitetyn kumppanuuden mukaisesti laitos on sijoitettu alueelle seuraavasti: * 4,9 kokoaikaista työntekijää 1.1.2014, laitteen alkamispäivä, josta: * 1,9 kokoaikaista työntekijää Albin osalta * 1 kokoaikainen työntekijä Castresissa * 1 – Graulhet * 0,8 kokoaikaista työntekijää Gaillacissa 1.3.2015 alkaen. Näin ollen tämä hakemus tarkastelujaksolla (1.1.2014–31.12.2016) kattaa 12,02 kokoaikaista työntekijää. Toimessa on seuraavat vaiheet: * Seuraajaehdokkaiden havaitseminen; joka on toimen alkupään vaihe * Diagnoosi; * Työn tarkastelu, työnhakustrategia ja toimintasuunnitelman määrittely; * Toimintasuunnitelman toteuttaminen yksilöllisillä kontakteilla, erikseen määritellyillä riskiaineksilla, kollektiivisilla eduilla (lyhyt ansioluettelotyöpaja, haastattelutyöpaja), hakemusten edistäminen yrityksille jne. * Jatkuva, niveltyminen osaston sosiaaliseen toimintaan * Työllisyyden tai koulutuksen seuranta; joka on toimen loppupään vaihe. Tuotantoketjun alku- ja loppupään saapuminen on olennainen osa toimea. Erityinen neuvonantaja voi mukauttaa näitä vaiheita ja niiden sisältöä kunkin työnhakijan tarpeiden mukaisesti osana yleistä tukea. Tämä intensiivinen tuki on pääasiassa yksilöllistä. Jos työnhakija ei ole löytänyt ratkaisua ammatilliseen integroitumiseen 12 kuukauden tuen jälkeen, departementin valtuusto ja työllisyysosasto tarkastelevat yhdessä hänen tilannettaan (eri näkemys kuin työllisyys- ja sosiaalityöntekijöiden neuvoa-antava ryhmä), jotta työvoimaosaston neuvonantaja voisi jatkaa kokonaistukea. (Finnish)
18 July 2022
0 references
** Operacja polega na pojedynczym działaniu.** Operacja przybiera formę zindywidualizowanego wsparcia dla osób poszukujących pracy z połączeniem trudności zawodowych i społecznych, co wymaga jednoczesnego i skoordynowanego mobilizowania wiedzy fachowej w tych dwóch dziedzinach. To profesjonalne wsparcie będzie realizowane przez 6 wyspecjalizowanych doradców odpowiadających 5,7 EPC przez cały rok. Zgodnie z partnerstwem opracowanym z radą hrabstwa Tarn obiekt jest rozmieszczany na terytorium w następujący sposób: * 4.9 EPC na dzień 01/11/2014 r., data rozpoczęcia działania urządzenia, w tym: * 1.9 EPC na Albi * 1 EPC w Castres * 1 do Graulhet * 0,8 EPC w Gaillac od dnia 1 marca 2015 r. W związku z tym niniejszy wniosek dotyczący okresu objętego przeglądem (od 01/11/2014 do 31.12.2016) obejmie 12,02 EPC. Działanie przewiduje następujące etapy: * Wykrywanie kandydatów do akompaniamentu; który stanowi fazę poprzedzającą działanie * Diagnoza; * Przegląd pracy, strategia poszukiwania pracy i definicja planu działania; * Realizacja planu działania z spersonalizowanymi kontaktami, SRM, zbiorowe korzyści (krótki typ warsztatów CV, warsztaty wywiadowe), promocja aplikacji do firm itp. * W toku, współpraca z ofertą działań społecznych działu * Monitorowanie zatrudnienia lub szkolenia; który stanowi dalszy etap działania. Integralną częścią działania są akompaniamenty wyższego i niższego szczebla. Specjalny doradca będzie w stanie dostosować te etapy i ich treść do potrzeb każdego z osób poszukujących pracy w ramach ogólnego wsparcia. To intensywne wsparcie będzie głównie indywidualne. Po 12 miesiącach wsparcia, jeżeli osoba poszukująca pracy nie znalazła rozwiązania w zakresie integracji zawodowej, jego sytuacja jest analizowana wspólnie przez Radę Departamentu i Departament Zatrudnienia (inne stanowisko niż grupa doradcza ds. zatrudnienia/pracowników socjalnych) w celu zapewnienia lub nie kontynuacji ogólnego wsparcia ze strony doradcy departamentu pracy. (Polish)
18 July 2022
0 references
**Operacija je sestavljena iz enega samega ukrepa.** Operacija poteka v obliki individualizirane podpore iskalcem zaposlitve s kombinacijo poklicnih in socialnih težav, kar zahteva hkratno in usklajeno mobilizacijo strokovnega znanja na teh dveh področjih. To strokovno podporo bo izvajalo 6 namenskih svetovalcev, kar ustreza 5,7 EPDČ za celo leto. V skladu s partnerstvom, razvitim z grofijskim svetom Tarn, se objekt razporedi na ozemlje na naslednji način: * 4.9 EPDČ na dan 01/11/2014, datum začetka naprave, od tega: * 1.9 EPDČ na Albi * 1 EPDČ na Castresu * 1 v Graulhet * 0,8 EPDČ v Gaillacu od 1. 3. 2015 Tako bo ta vloga za obravnavano obdobje (od 1. 1. 2014 do 31. decembra 2016) zajemala 12,02 EPDČ. Ukrep predvideva naslednje faze: * Odkrivanje kandidatov za spremstvo; ki predstavlja začetno fazo ukrepa * Diagnoza; * Pregled delovnega mesta, strategija iskanja zaposlitve in opredelitev akcijskega načrta; * Izvajanje akcijskega načrta z osebnimi stiki, SRM, kolektivnimi prejemki (vrsta delavnice kratkega življenjepisa, delavnica intervjuja), promocija aplikacij v podjetja itd. * v teku, povezava s ponudbo oddelka za socialno ukrepanje * Spremljanje pri zaposlovanju ali usposabljanju; ki predstavlja naslednjo fazo ukrepa. Spremstvo v zgornjem in spodnjem toku je sestavni del ukrepa. Namenski svetovalec bo lahko te faze in njihovo vsebino prilagodil potrebam vsakega iskalca zaposlitve, ki je del splošne podpore. Ta intenzivna podpora bo večinoma individualna. Če iskalec zaposlitve po 12 mesecih podpore ni našel rešitve za poklicno vključevanje, njegov položaj skupaj pregledata departmajski svet in oddelek za zaposlovanje (ki se razlikuje od mnenja svetovalne skupine za zaposlovanje/socialne delavce), da se zagotovi ali ne nadaljuje splošna podpora svetovalca oddelka za zaposlovanje. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
**Operace sestává z jediné akce.** Operace má podobu individualizované podpory uchazečů o zaměstnání s kombinací profesních a sociálních obtíží, což vyžaduje souběžnou a koordinovanou mobilizaci odborných znalostí v těchto dvou oblastech. Tuto odbornou podporu bude provádět 6 specializovaných poradců, což odpovídá 5,7 plných pracovních úvazků po celý rok. V souladu s partnerstvím vypracovaným s radou hrabství Tarn je zařízení rozmístěno na území takto: * 4.9 FTE k 1. 11. 2014, počáteční datum zařízení, z toho: * 1.9 FTE na Albi * 1 FTE v Castres * 1 na Graulhet * 0,8 FTE v Gaillacu od 1. března 2015 Takže tato žádost na období, které je předmětem přezkumu (od 1. 1. 2014 do 31. prosince 2016), se bude vztahovat na 12,02 FTE. Akce předpokládá následující fáze: * Detekce uchazečů o doprovod; což představuje předcházející fázi akce * diagnostika; * Přezkum pracovního místa, strategie hledání zaměstnání a definice akčního plánu; * Provádění akčního plánu s personalizovanými kontakty, SRM, kolektivními výhodami (druh krátkého životopisu, rozhovorový workshop), propagace aplikací ve firmách atd. * Probíhá komunikace s nabídkou sociálních akcí oddělení * Monitorování v zaměstnání nebo odborné přípravě; což představuje navazující fázi akce. Nedílnou součástí akce je předcházející a navazující doprovod. Specializovaný poradce bude schopen tyto fáze a jejich obsah upravit podle potřeb každého uchazeče o zaměstnání v rámci celkové podpory. Tato intenzivní podpora bude především individuální. Nenalezne-li uchazeč o zaměstnání řešení profesní integrace, po 12 měsících podpory je jeho situace společně přezkoumána ministerstvem a odborem práce (odlišný názor než poradní skupina pro zaměstnanost/sociální pracovníky) s cílem zajistit nebo nepokračovat v celkové podpoře ze strany poradce odboru zaměstnanosti. (Czech)
18 July 2022
0 references
**Šią operaciją sudaro vienas veiksmas.** Operacija įgyvendinama kaip individualizuota parama darbo ieškantiems asmenims, kuriai būdingi profesiniai ir socialiniai sunkumai, todėl reikia vienu metu ir koordinuotai sutelkti ekspertines žinias šiose dviejose srityse. Šią profesionalią paramą visus metus teiks 6 specializuoti patarėjai, atitinkantys 5,7 visos darbo dienos ekvivalentų. Pagal su Tarno grafystės taryba užmegztą partnerystę teritorijoje įrenginys dislokuojamas taip: * 4.9 visos darbo dienos ekvivalentai 2014 m. lapkričio 1 d., priemonės taikymo pradžios data, iš kurių: * 1.9 etato ekvivalentas Albi * 1 visos darbo dienos ekvivalentas Castres * 1 Graulhet * 0,8 etato ekvivalentas Gaillac nuo 2015 03 01 Taigi šis prašymas nagrinėjamu laikotarpiu (nuo 2014 01 01 iki 2016 12 31) apims 12,02 visos darbo dienos ekvivalentų. Veiksme numatyti šie etapai: * Kandidatų į lydėjimą nustatymas; kuris yra veiklos pradžios etapas * Diagnozė; * Darbo apžvalga, darbo paieškos strategija ir veiksmų plano apibrėžimas; * Veiksmų plano įgyvendinimas su individualiais kontaktais, BPeM, kolektyvinės išmokos (trumpo gyvenimo aprašymo seminaro tipas, interviu seminaras), paraiškų reklama įmonėms ir kt. * Vykdoma, derinama su departamento socialinės veiklos pasiūlymu * Užimtumo ar mokymo stebėsena; kuris yra vėlesnis veiksmo etapas. Lydėjimas prieš srovę ir pasroviui yra neatskiriama veiksmo dalis. Specialusis patarėjas galės moduliuoti šiuos etapus ir jų turinį, atsižvelgdamas į kiekvieno darbo ieškančio asmens poreikius, kurie yra bendros paramos dalis. Ši intensyvi parama bus daugiausia individuali. Jei darbo ieškantis asmuo neranda profesinės integracijos sprendimo, praėjus 12 mėnesių, jo padėtį kartu peržiūri Departamento taryba ir Užimtumo departamentas (kita nuomonė nei užimtumo ir socialinių darbuotojų patariamoji grupė), kad galėtų toliau teikti visą užimtumo departamento konsultanto paramą. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
**Darbība sastāv no vienas darbības.** Darbība izpaužas kā individualizēts atbalsts darba meklētājiem, apvienojot profesionālās un sociālās grūtības, kas prasa vienlaicīgu un koordinētu zināšanu mobilizāciju šajās divās jomās. Šo profesionālo atbalstu uz pilnu gadu īstenos 6 specializēti padomdevēji, kas atbilst 5,7 pilnslodzes ekvivalentiem. Saskaņā ar partnerību, kas izveidota ar Tarnas grāfistes padomi, iekārta teritorijā tiek izmantota šādi: * 4,9 FTE uz 01.11.2014., ierīces sākuma datums, no kā: * 1,9 FTE Albi * 1 FTE Castres * 1 līdz Graulhet * 0,8 FTE Gaillac no 01/03/2015 Tādējādi šis pieteikums par pārskata periodu (no 01.11.2014. līdz 31.12.2016.) aptvers 12,02 FTE. Darbība paredz šādus posmus: * Kandidātu atklāšana pavadīšanai; kas ir darbības sākumposms * diagnostika; * Darba pārskats, darba meklēšanas stratēģija un rīcības plāna definīcija; * Rīcības plāna īstenošana ar personalizētiem kontaktiem, VNM, kolektīvām priekšrocībām (īss CV darbnīcas veids, intervijas seminārs), pieteikumu reklamēšana uzņēmumiem utt. * Nepārtraukts, sakari ar departamenta sociālās darbības piedāvājumu * Pārraudzība nodarbinātības vai apmācības jomā; kas ir prasības pakārtotais posms. Augšupējs un lejpusējs pavadījums ir darbības neatņemama sastāvdaļa. Īpašais padomdevējs varēs modulēt šos posmus un to saturu atbilstoši katra darba meklētāja vajadzībām, kas sekoja kā daļa no vispārējā atbalsta. Šis intensīvais atbalsts galvenokārt būs individuāls. Pēc 12 mēnešu ilga atbalsta, ja darba meklētājs nav atradis risinājumu profesionālajai integrācijai, viņa situāciju kopīgi izskata departamenta padome un Nodarbinātības departaments (atšķirīgs no nodarbinātības/sociālo darbinieku padomdevēju grupas), lai veiktu vai neturpinātu nodarbinātības departamenta konsultanta vispārējo atbalstu. (Latvian)
18 July 2022
0 references
**Операцията се състои от едно-единствено действие.** Операцията е под формата на индивидуализирана подкрепа за търсещите работа с комбинация от професионални и социални трудности, което изисква едновременно и координирано мобилизиране на експертен опит в тези две области. Тази професионална подкрепа ще се осъществява от 6 специални съветници, съответстващи на 5,7 ЕПРВ за цяла година. В съответствие с партньорството, разработено с Окръжния съвет на Тарн, съоръжението се разполага на територията, както следва: * 4.9 ЕПРВ към 1.1.2014 г., начална дата на устройството, от които: * 1,9 ЕПРВ за Albi * 1 ЕПРВ в Castres * 1 до Graulhet * 0,8 ЕПРВ в Gaillac, считано от 1.3.2015 г. Така заявлението за разглеждания период (от 1.1.2014 г. до 31.12.2016 г.) ще обхване 12,02 ЕПРВ. Действието предвижда следните етапи: * Откриване на кандидати за съпровождане; което представлява фазата нагоре по веригата на действието * Диагностика; * Преглед на работата, стратегия за търсене на работа и определяне на плана за действие; * Изпълнение на плана за действие с персонализирани контакти, СРМ, колективни ползи (кратък тип автобиографии, събеседване), популяризиране на кандидатури пред фирми и др. * Продължаващо, формулиране на предложението за социално действие на отдела * Мониторинг на заетостта или обучението; което представлява фазата надолу по веригата на действието. Съпроводът нагоре и надолу по веригата е неразделна част от действието. Специалният съветник ще може да модулира тези етапи и тяхното съдържание в съответствие с нуждите на всяко търсещо работа лице, следвано като част от цялостната подкрепа. Тази интензивна подкрепа ще бъде предимно индивидуална. След 12 месеца подкрепа, ако търсещият работа не е намерил решение за професионална интеграция, неговото положение се преразглежда съвместно от Генералния съвет и отдел „Заетост“ (различно мнение от консултативната група по заетостта/социалните работници), за да се осигури или не продължаване на цялостната подкрепа от съветника на отдела по заетостта. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
**A művelet egyetlen intézkedésből áll.** A művelet az álláskeresők egyéni támogatása formájában valósul meg, foglalkozási és társadalmi nehézségek kombinációjával, ami e két területen a szakértelem egyidejű és összehangolt mozgósítását teszi szükségessé. Ezt a szakmai támogatást 6 célzott tanácsadó hajtja végre, amelyek 5,7 teljes munkaidős egyenértéknek felelnek meg egy teljes éven át. A Tarn Megyei Tanáccsal kialakított partnerségnek megfelelően a létesítményt az alábbiak szerint telepítik a területre: * 4.9 teljes munkaidős egyenérték (teljes munkaidős egyenérték) 2014. november 1-jén, az eszköz kezdőnapja, ebből: * 1,9 teljes munkaidős egyenérték az Albira vonatkozóan 1 teljes munkaidős egyenérték Castresban 1 és Graulhet között 2015. március 1-jétől 0,8 teljes munkaidős egyenérték Gaillacban. Így ez a kérelem a vizsgált időszakra (2014. november 1-jétől 2016. december 31-ig) 12,02 teljes munkaidős egyenértékre terjed ki. A fellépés a következő szakaszokat irányozza elő: * A kíséretre jelentkezők felderítése; amely a cselekvés upstream szakaszát jelenti * Diagnosztika; * A munkakör-felülvizsgálat, az álláskeresési stratégia és a cselekvési terv meghatározása; * A cselekvési terv végrehajtása személyre szabott kapcsolatokkal, SRM-ekkel, kollektív juttatásokkal (rövid önéletrajzi workshop, interjú workshop), alkalmazások támogatása a vállalatok számára, stb. * Folyamatban lévő, az osztály szociális cselekvési ajánlatával való összhang * A foglalkoztatás vagy képzés nyomon követése; amely a cselekvés downstream szakaszát képezi. Az upstream és downstream kíséret a tevékenység szerves részét képezi. A kijelölt tanácsadó képes lesz arra, hogy ezeket a szakaszokat és azok tartalmát az általános támogatás részeként követett egyes álláskeresők igényeihez igazítsa. Ez az intenzív támogatás elsősorban egyéni jellegű lesz. 12 hónapos támogatás után, ha az álláskereső nem talált megoldást a foglalkozási beilleszkedésre, helyzetét a megyei tanács és a Foglalkoztatási Főosztály közösen vizsgálja felül (a foglalkoztatási/szociális munkavállalók tanácsadó csoportjától eltérő álláspont) annak érdekében, hogy a foglalkoztatási osztály tanácsadója teljes támogatást nyújtson vagy sem. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirfidh 6 chomhairleoir tiomnaithe an tacaíocht ghairmiúil sin chun feidhme, ar comhairleoirí iad a chomhfhreagraíonn do 5.7 FTE ar feadh bliana iomláine. De réir na comhpháirtíochta a forbraíodh le Comhairle Contae Tarn, cuirtear an áis ar fáil ar an gcríoch mar seo a leanas: * 4.9 FTE amhail an 01/11/2014, dáta tosaigh na feiste, mar atá: * 1.9 FTE ar Albi * 1 FTE i gCaistíní * 1 go Graulhet * 0.8 FTE i nGaillac amhail ón 01/03/2015 Dá bhrí sin, clúdóidh an t-iarratas seo don tréimhse faoi athbhreithniú (ó 01/11/2014 go 31/12/2016) 12.02 FTE. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. arb ionann é agus céim réamhtheachtach na gníomhaíochta * Diagnóis; * An t-athbhreithniú poist, an straitéis chun post a chuardach agus sainiú an phlean gníomhaíochta; * Cur chun feidhme an phlean gníomhaíochta le teagmhálacha pearsantaithe, SRManna, tairbhí comhchoiteanna (cineál ceardlainne gearr CV, ceardlann agallaimh), iarratais chuig cuideachtaí a chur chun cinn, etc. * Leanúnach, cumarsáid le tairiscint gníomhaíochta sóisialta na roinne * Faireachán ar fhostaíocht nó ar oiliúint; arb ionann é agus céim iartheachtach na gníomhaíochta. Is cuid lárnach den ghníomhaíocht é tionlacan réamhtheachtach agus iartheachtach. Beidh an comhairleoir tiomnaithe in ann modhnú a dhéanamh ar na céimeanna seo agus ar a bhfuil iontu de réir riachtanais gach cuardaitheoirí poist a leantar mar chuid den tacaíocht fhoriomlán. Beidh an diantacaíocht seo ina tacaíocht aonair den chuid is mó. Tar éis 12 mhí tacaíochta, mura bhfuil réiteach ar chomhtháthú gairme aimsithe ag an gcuardaitheoir poist, déanann Comhairle na Roinne agus an Roinn Fostaíochta (tuairim éagsúil ón ngrúpa comhairleach fostaíochta/oibrithe sóisialta) athbhreithniú ar a chás/ar a staid chun leanúint leis an tacaíocht fhoriomlán ó chomhairleoir na roinne fostaíochta. (Irish)
18 July 2022
0 references
**Insatsen består av en enda åtgärd.** Verksamheten genomförs i form av individanpassat stöd till arbetssökande med en kombination av yrkesmässiga och sociala svårigheter, vilket kräver att sakkunskap på dessa två områden mobiliseras samtidigt och samordnat. Detta professionella stöd kommer att genomföras av sex särskilda rådgivare motsvarande 5,7 heltidsekvivalenter för ett helt år. I enlighet med det partnerskap som utvecklats med distriktsfullmäktige i Tarn ska anläggningen sättas in på territoriet enligt följande: * 4,9 heltidsekvivalenter per den 1 januari 2014, produktens startdatum, varav: * 1,9 heltidsekvivalenter för Albi * 1 heltidsekvivalent i Castres * 1 till Graulhet * 0,8 heltidsekvivalenter i Gaillac från och med den 1 mars 2015 Således kommer denna ansökan för den granskade perioden (1/11/2014–31.12.2016) att omfatta 12,02 heltidsekvivalenter. I åtgärden planeras följande faser: * Upptäckt av kandidater för ackompanjemang; som utgör åtgärdens uppströmsfas * Diagnos; * Översynen av arbetet, strategin för arbetssökande och fastställandet av handlingsplanen. * Genomförande av handlingsplanen med personliga kontakter, SRM, kollektiva förmåner (kort CV typ, intervju workshop), främjande av ansökningar till företag, etc. * Pågående, samverkan med avdelningens sociala åtgärdserbjudande * Övervakning i sysselsättning eller utbildning; som utgör åtgärdens nedströmsfas. Ackompanjemang uppströms och nedströms är en integrerad del av åtgärden. Den särskilda rådgivaren kommer att kunna anpassa dessa faser och deras innehåll efter varje arbetssökandes behov som en del av det övergripande stödet. Detta intensiva stöd kommer huvudsakligen att vara individuellt. Om den arbetssökande efter 12 månaders stöd inte har hittat en lösning för integrering i arbetslivet granskas hans/hennes situation gemensamt av departementsrådet och arbetsmarknadsavdelningen (en annan syn än den rådgivande gruppen för sysselsättning/socialarbetare) för att genomföra eller inte fortsätta det övergripande stödet från arbetsförmedlingsrådgivaren. (Swedish)
18 July 2022
0 references
**Operatsioon koosneb ühest meetmest.** Tehing toimub individuaalse toetuse vormis tööotsijatele, kellel on kombineeritud tööalased ja sotsiaalsed raskused, mis nõuab eksperditeadmiste koondamist nendes kahes valdkonnas üheaegselt ja kooskõlastatult. Seda professionaalset tuge pakuvad kuus spetsiaalset nõustajat, kes vastavad 5,7 täistööajale taandatud töötajale kogu aasta jooksul. Kooskõlas Tarni krahvkonnanõukoguga välja töötatud partnerlusega kasutatakse rajatist territooriumil järgmiselt: * 4.9 täistööajale taandatud töötajat seisuga 1.1.2014, seadme alguskuupäev, millest: * 1.9 täistööajale taandatud töötajat Albi * 1 täistööajale taandatud ametikohal Castres * 1 kuni Graulhet * 0,8 täistööajale taandatud töötajat Gaillacis seisuga 1.1.2015. Seega hõlmab käesolev taotlus vaatlusaluseks ajavahemikuks (1.11.2014–31.12.2016) 12,02 täistööajale taandatud töötajat. Meetmega nähakse ette järgmised etapid: * Saatjakandidaatide väljaselgitamine; mis on meetme algusetapp * Diagnostika; * Tööülevaade, tööotsimisstrateegia ja tegevuskava määratlemine; * Tegevuskava rakendamine, mis hõlmab personaalseid kontakte, ühtseid kriisilahendusmehhanisme, kollektiivseid hüvesid (lühike CV-seminari liik, intervjuuseminar), ettevõtete taotluste propageerimist jne * Käivita, seostamine osakonna sotsiaalmeetmete pakkumisega * Järelevalve tööhõives või koolituses; mis on meetme järgetapp. Eelneva ja järgneva etapi saated on meetme lahutamatu osa. Spetsiaalne nõustaja saab neid etappe ja nende sisu kohandada vastavalt iga tööotsija vajadustele, mida järgitakse osana üldisest toetusest. See intensiivne toetus on peamiselt individuaalne. Kui tööotsija ei ole pärast 12-kuulist toetust leidnud tööalast integratsioonilahendust, vaatavad osakonna nõukogu ja tööhõiveamet tema olukorra ühiselt läbi (erinevalt tööhõive/sotsiaaltöötajate nõuanderühmast), et jätkata tööhõiveosakonna nõustaja üldist toetust või mitte. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503332
0 references