On the way to new skills (Q3672272): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Op weg naar nieuwe vaardigheden | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sulla strada verso nuove competenze | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
En camino a nuevas habilidades | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Teel uute oskuste poole | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kelyje į naujus įgūdžius | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Na putu prema novim vještinama | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Στο δρόμο για νέες δεξιότητες | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Na ceste k novým zručnostiam | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Matkalla uusiin taitoihin | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
W drodze do nowych umiejętności | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az új készségek felé vezető úton | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Na cestě k novým dovednostem | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ceļā uz jaunām prasmēm | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ar an mbealach chun scileanna nua | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Na poti do novih znanj in spretnosti | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
По пътя към нови умения | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Fit-triq lejn ħiliet ġodda | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A caminho de novas competências | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
På vej til nye færdigheder | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Pe drumul către noi competențe | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
På väg mot nya färdigheter | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3672272 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3672272 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3672272 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3672272 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3672272 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3672272 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3672272 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3672272 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3672272 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3672272 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3672272 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3672272 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3672272 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3672272 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Summary of the project:**__ \- Creation of an insertion team supporting the project carrying out an agropastoral activity: conservatory herd of Highland cattle grazing the fried land of southwest Jura. It will be the first integration team carrying out an agropastoral activity in France. \- Establishment of a “sas” to welcome the members of the other green teams of the Insertion Adapemont workshop open their fields of competence to the activity of herd management \- Establishment of a procedure for assessing the skills of employees in support of employment with the creation of an individual competence book and work on the transversability of skills. A meat marketing chain will be developed, in a short circuit, in the territory and in the vicinity. __**For this:**__ * **Creation of a conservatory herd** The creation of a travelling conservatory herd has been identified for some ten years by the Natura 2000 technicians of the Petite Montagne as the priority action to be carried out to reopen and maintain the land currently enfried, and which cannot be done under current conditions by “classical” agriculture. The term “conservatory herd” refers to a herd whose objective is to conserve biodiversity, especially on dry lawns (but not only: also areas of marshes, peatlands, and others). The land thus reopened may either return to traditional farming activity (semi-extensive breeding), when its characteristics permit, or be grazed sustainably by the conservatory herd. * **job creation** The jobs created will be jobs under an integration contract (5 to 7 planned jobs), plus 1 or 2 technical supervisor positions. This activity will also make it possible to consolidate within Adapemont one socio-professional assistant post and the post of coordinator (currently part-time posts). As a second step, the development of meat processing and marketing activities should lead to the creation of several other sustainable jobs (not yet quantified), with in particular the project to create a meat processing workshop. The related activities envisaged in the field of training and tourism can also create jobs, without it being possible at present to assess the number of such activities. * **Enlargement of the field of competence** The participation of employees in the framework of the team will broaden the skills, including: \- carpentry- carpentry: installation of a roof. \— maçonnerie:réalisation of a formwork/concrete. \- welding: construction of gates, meadow gate, hay dispenser. \- Electricity: electrical principle of the fence: earth plug, connection, battery charging, voltage measurement at voltmeter, ampmeter. \- relation to animals: phytosanitary, anti-parasite treatment, weaning of calves, uniols, brushing. \- Mechanical: 2-stroke engine. * **establishment of a competency book or portfolio** Evaluation for the establishment for each employee of a customised portfolio of skills highlighting transferable skills. This tool will be important in the employee’s job search. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1315492616787043
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__** Projektzusammenfassung:**__ \- Aufbau eines Integrationsteams zur Unterstützung des Projekts zur Durchführung einer agropastoralen Aktivität: vorsorgliche Rinderherde Highland beweidet das geriebene Gelände des Südwestens Jura. Es wird das erste Integrationsteam sein, das eine agropastorale Tätigkeit in Frankreich durchführt. \- Einrichtung eines „Sass“, mit dem die Mitglieder der anderen grünen Teams der Baustelle Insertion Adapemont ihre Kompetenzfelder für die Herdenmanagementtätigkeit eröffnen können. Eine Fleischvermarktungskette wird auf dem Gebiet und in der Nähe im kurzen Kreislauf entwickelt. __**Zu diesem Zweck:**__ **Erschaffung einer konservativen Herde** Die Schaffung einer Wanderherde ist seit etwa zehn Jahren von den Natura-2000-Technikern des Kleinen Berges als vorrangige Maßnahme zur Wiedereröffnung und Erhaltung der derzeit eingebrochenen Flächen, die unter den gegenwärtigen Bedingungen von der „klassischen“ Landwirtschaft nicht möglich sind, identifiziert worden. Der Begriff „vorsorgliche Herde“ bezeichnet eine Herde, die die Erhaltung der biologischen Vielfalt zum Ziel hat, insbesondere auf trockenen Rasenflächen (aber nicht nur: auch Sumpfgebiete, Moore, und andere). Die auf diese Weise wiedereröffneten Flächen können entweder zur klassischen landwirtschaftlichen Tätigkeit (halbintensive Viehhaltung) zurückkehren, wenn ihre Merkmale dies zulassen, oder von der konservativen Herde nachhaltig beweidet werden. * **Schaffung von Arbeitsplätzen** Die geschaffenen Arbeitsplätze werden geschaffen, Stellen im Eingliederungsvertrag (5 bis 7 Planstellen), zu denen 1 oder 2 technische Rahmenstellen hinzukommen. Diese Tätigkeit wird auch dazu beitragen, innerhalb des Adapemont eine Stelle eines sozioprofessionellen Begleiters und die Stelle des Koordinators (derzeit Teilzeitstellen) zu konsolidieren. In einem zweiten Schritt dürfte die Entwicklung der Fleischverarbeitung und -vermarktung die Schaffung einer Reihe weiterer dauerhafter (noch nicht quantifizierter) Arbeitsplätze ermöglichen, insbesondere durch die geplante Einrichtung eines Fleischverarbeitungsbetriebs. Die geplanten Nebentätigkeiten im Bereich der Ausbildung und des Fremdenverkehrs können auch Arbeitsplätze schaffen, ohne dass es derzeit möglich ist, ihre Zahl zu bewerten. ***Vergrößerung des Kompetenzbereichs** Die Beteiligung der Arbeitnehmer im Team „Boupeau“ wird eine Erweiterung der Kompetenzen ermöglichen, insbesondere: \- Schreinerei- Tragwerk: Einrichtung eines Daches. \— maçonnerie:réalisation einer Schalung/Beton. \- Schweißen: Herstellung von Barrieren, Wiesentor, Heuspender. \- Strom: elektrisches Prinzip des Zauns: Erdungssteckdose, Anschluss, Batterieaufladung, Spannungsmessung im Voltmeter, Amperemeter. \- Bezug zu Tieren: Pflanzenschutz, Schädlingsbekämpfung, Entwöhnung von Kälbern, Halfter, Bürsten. \- Mechanik: 2-Takt-Motor. **Einrichten eines Kompetenzbuchs oder -portfolios** Bewertung für die Einrichtung eines individuellen Kompetenzportfolios für jeden Mitarbeiter, in dem übertragbare Kompetenzen hervorgehoben werden. Dieses Instrument wird bei der Arbeitssuche des Arbeitnehmers von Bedeutung sein. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: __** Projektzusammenfassung:**__ \- Aufbau eines Integrationsteams zur Unterstützung des Projekts zur Durchführung einer agropastoralen Aktivität: vorsorgliche Rinderherde Highland beweidet das geriebene Gelände des Südwestens Jura. Es wird das erste Integrationsteam sein, das eine agropastorale Tätigkeit in Frankreich durchführt. \- Einrichtung eines „Sass“, mit dem die Mitglieder der anderen grünen Teams der Baustelle Insertion Adapemont ihre Kompetenzfelder für die Herdenmanagementtätigkeit eröffnen können. Eine Fleischvermarktungskette wird auf dem Gebiet und in der Nähe im kurzen Kreislauf entwickelt. __**Zu diesem Zweck:**__ **Erschaffung einer konservativen Herde** Die Schaffung einer Wanderherde ist seit etwa zehn Jahren von den Natura-2000-Technikern des Kleinen Berges als vorrangige Maßnahme zur Wiedereröffnung und Erhaltung der derzeit eingebrochenen Flächen, die unter den gegenwärtigen Bedingungen von der „klassischen“ Landwirtschaft nicht möglich sind, identifiziert worden. Der Begriff „vorsorgliche Herde“ bezeichnet eine Herde, die die Erhaltung der biologischen Vielfalt zum Ziel hat, insbesondere auf trockenen Rasenflächen (aber nicht nur: auch Sumpfgebiete, Moore, und andere). Die auf diese Weise wiedereröffneten Flächen können entweder zur klassischen landwirtschaftlichen Tätigkeit (halbintensive Viehhaltung) zurückkehren, wenn ihre Merkmale dies zulassen, oder von der konservativen Herde nachhaltig beweidet werden. * **Schaffung von Arbeitsplätzen** Die geschaffenen Arbeitsplätze werden geschaffen, Stellen im Eingliederungsvertrag (5 bis 7 Planstellen), zu denen 1 oder 2 technische Rahmenstellen hinzukommen. Diese Tätigkeit wird auch dazu beitragen, innerhalb des Adapemont eine Stelle eines sozioprofessionellen Begleiters und die Stelle des Koordinators (derzeit Teilzeitstellen) zu konsolidieren. In einem zweiten Schritt dürfte die Entwicklung der Fleischverarbeitung und -vermarktung die Schaffung einer Reihe weiterer dauerhafter (noch nicht quantifizierter) Arbeitsplätze ermöglichen, insbesondere durch die geplante Einrichtung eines Fleischverarbeitungsbetriebs. Die geplanten Nebentätigkeiten im Bereich der Ausbildung und des Fremdenverkehrs können auch Arbeitsplätze schaffen, ohne dass es derzeit möglich ist, ihre Zahl zu bewerten. ***Vergrößerung des Kompetenzbereichs** Die Beteiligung der Arbeitnehmer im Team „Boupeau“ wird eine Erweiterung der Kompetenzen ermöglichen, insbesondere: \- Schreinerei- Tragwerk: Einrichtung eines Daches. \— maçonnerie:réalisation einer Schalung/Beton. \- Schweißen: Herstellung von Barrieren, Wiesentor, Heuspender. \- Strom: elektrisches Prinzip des Zauns: Erdungssteckdose, Anschluss, Batterieaufladung, Spannungsmessung im Voltmeter, Amperemeter. \- Bezug zu Tieren: Pflanzenschutz, Schädlingsbekämpfung, Entwöhnung von Kälbern, Halfter, Bürsten. \- Mechanik: 2-Takt-Motor. **Einrichten eines Kompetenzbuchs oder -portfolios** Bewertung für die Einrichtung eines individuellen Kompetenzportfolios für jeden Mitarbeiter, in dem übertragbare Kompetenzen hervorgehoben werden. Dieses Instrument wird bei der Arbeitssuche des Arbeitnehmers von Bedeutung sein. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __** Projektzusammenfassung:**__ \- Aufbau eines Integrationsteams zur Unterstützung des Projekts zur Durchführung einer agropastoralen Aktivität: vorsorgliche Rinderherde Highland beweidet das geriebene Gelände des Südwestens Jura. Es wird das erste Integrationsteam sein, das eine agropastorale Tätigkeit in Frankreich durchführt. \- Einrichtung eines „Sass“, mit dem die Mitglieder der anderen grünen Teams der Baustelle Insertion Adapemont ihre Kompetenzfelder für die Herdenmanagementtätigkeit eröffnen können. Eine Fleischvermarktungskette wird auf dem Gebiet und in der Nähe im kurzen Kreislauf entwickelt. __**Zu diesem Zweck:**__ **Erschaffung einer konservativen Herde** Die Schaffung einer Wanderherde ist seit etwa zehn Jahren von den Natura-2000-Technikern des Kleinen Berges als vorrangige Maßnahme zur Wiedereröffnung und Erhaltung der derzeit eingebrochenen Flächen, die unter den gegenwärtigen Bedingungen von der „klassischen“ Landwirtschaft nicht möglich sind, identifiziert worden. Der Begriff „vorsorgliche Herde“ bezeichnet eine Herde, die die Erhaltung der biologischen Vielfalt zum Ziel hat, insbesondere auf trockenen Rasenflächen (aber nicht nur: auch Sumpfgebiete, Moore, und andere). Die auf diese Weise wiedereröffneten Flächen können entweder zur klassischen landwirtschaftlichen Tätigkeit (halbintensive Viehhaltung) zurückkehren, wenn ihre Merkmale dies zulassen, oder von der konservativen Herde nachhaltig beweidet werden. * **Schaffung von Arbeitsplätzen** Die geschaffenen Arbeitsplätze werden geschaffen, Stellen im Eingliederungsvertrag (5 bis 7 Planstellen), zu denen 1 oder 2 technische Rahmenstellen hinzukommen. Diese Tätigkeit wird auch dazu beitragen, innerhalb des Adapemont eine Stelle eines sozioprofessionellen Begleiters und die Stelle des Koordinators (derzeit Teilzeitstellen) zu konsolidieren. In einem zweiten Schritt dürfte die Entwicklung der Fleischverarbeitung und -vermarktung die Schaffung einer Reihe weiterer dauerhafter (noch nicht quantifizierter) Arbeitsplätze ermöglichen, insbesondere durch die geplante Einrichtung eines Fleischverarbeitungsbetriebs. Die geplanten Nebentätigkeiten im Bereich der Ausbildung und des Fremdenverkehrs können auch Arbeitsplätze schaffen, ohne dass es derzeit möglich ist, ihre Zahl zu bewerten. ***Vergrößerung des Kompetenzbereichs** Die Beteiligung der Arbeitnehmer im Team „Boupeau“ wird eine Erweiterung der Kompetenzen ermöglichen, insbesondere: \- Schreinerei- Tragwerk: Einrichtung eines Daches. \— maçonnerie:réalisation einer Schalung/Beton. \- Schweißen: Herstellung von Barrieren, Wiesentor, Heuspender. \- Strom: elektrisches Prinzip des Zauns: Erdungssteckdose, Anschluss, Batterieaufladung, Spannungsmessung im Voltmeter, Amperemeter. \- Bezug zu Tieren: Pflanzenschutz, Schädlingsbekämpfung, Entwöhnung von Kälbern, Halfter, Bürsten. \- Mechanik: 2-Takt-Motor. **Einrichten eines Kompetenzbuchs oder -portfolios** Bewertung für die Einrichtung eines individuellen Kompetenzportfolios für jeden Mitarbeiter, in dem übertragbare Kompetenzen hervorgehoben werden. Dieses Instrument wird bei der Arbeitssuche des Arbeitnehmers von Bedeutung sein. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Samenvatting van het project:**__ \- Oprichting van een insertieteam ter ondersteuning van het project dat een agropastorale activiteit uitvoert: conservatorium kudde van Highland vee grazen het gebakken land van het zuidwesten van Jura. Het is het eerste integratieteam dat een agropastorale activiteit in Frankrijk uitvoert. \- Het opzetten van een „sas” om de leden van de andere groene teams van de workshop Insertion Adapemont te verwelkomen, open hun competentiegebieden voor de activiteit van het beheer van de kudde \- Oprichting van een procedure voor het beoordelen van de vaardigheden van werknemers ter ondersteuning van de werkgelegenheid met het creëren van een individueel competentieboek en werk over de transversibiliteit van vaardigheden. In het gebied en in de omgeving zal in een kortsluiting een vleeshandelsketen worden ontwikkeld. __**Hiervoor:**__ * **Oprichting van een conservatoriumkudde** De oprichting van een reizend conservatoriumbeslag wordt door de Natura 2000-technici van de Petite Montagne al tien jaar aangemerkt als de prioritaire actie die moet worden uitgevoerd om de grond te heropenen en in stand te houden, en die niet onder de huidige omstandigheden kan worden uitgevoerd door de „klassieke” landbouw. De term „conservatoriumbeslag” verwijst naar een beslag dat tot doel heeft de biodiversiteit te behouden, met name op droge gazons (maar niet alleen: ook moerassen, veengebieden en andere). De aldus heropende grond kan ofwel terugkeren naar traditionele landbouwactiviteiten (semi-extensieve fokkerij), wanneer de kenmerken dat toelaten, of duurzaam worden begraasd door het conservatorium. * **het scheppen van arbeidsplaatsen** De gecreëerde banen zijn banen in het kader van een integratiecontract (5 tot 7 geplande banen), plus 1 of 2 technische leidinggevende functies. Deze activiteit zal het ook mogelijk maken om binnen Adapemont één sociaal-professionele assistentfunctie en de functie van coördinator (momenteel deeltijds) te consolideren. Als tweede stap zou de ontwikkeling van vleesverwerkings- en afzetactiviteiten moeten leiden tot het scheppen van verschillende andere duurzame banen (nog niet gekwantificeerd), met name het project voor de oprichting van een vleesverwerkingsworkshop. De daarmee verband houdende activiteiten op het gebied van opleiding en toerisme kunnen ook werkgelegenheid scheppen, zonder dat op dit moment het aantal van dergelijke activiteiten kan worden beoordeeld. * **uitbreiding van het competentiegebied** De medezeggenschap van werknemers in het kader van het team zal de vaardigheden verbreden, waaronder: \- timmerwerk- timmerwerk: installatie van een dak. \— maçonnerie:réalisation van een bekisting/beton. \- lassen: bouw van poorten, weidepoort, hooiautomaat. \- Elektriciteit: elektrisch principe van de omheining: aardstekker, aansluiting, batterij opladen, spanningsmeting bij voltmeter, ampmeter. \- relatie tot dieren: fytosanitair, anti-parasiet behandeling, spenen van kalveren, uniolen, borstelen. \- Mechanisch: 2-taktmotor. * **oprichting van een competentieboek of -portfolio** Evaluatie voor de oprichting voor elke werknemer van een op maat gesneden vaardighedenportfolio waarin overdraagbare vaardigheden worden benadrukt. Deze tool zal belangrijk zijn bij het zoeken naar werk van de werknemer. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Samenvatting van het project:**__ \- Oprichting van een insertieteam ter ondersteuning van het project dat een agropastorale activiteit uitvoert: conservatorium kudde van Highland vee grazen het gebakken land van het zuidwesten van Jura. Het is het eerste integratieteam dat een agropastorale activiteit in Frankrijk uitvoert. \- Het opzetten van een „sas” om de leden van de andere groene teams van de workshop Insertion Adapemont te verwelkomen, open hun competentiegebieden voor de activiteit van het beheer van de kudde \- Oprichting van een procedure voor het beoordelen van de vaardigheden van werknemers ter ondersteuning van de werkgelegenheid met het creëren van een individueel competentieboek en werk over de transversibiliteit van vaardigheden. In het gebied en in de omgeving zal in een kortsluiting een vleeshandelsketen worden ontwikkeld. __**Hiervoor:**__ * **Oprichting van een conservatoriumkudde** De oprichting van een reizend conservatoriumbeslag wordt door de Natura 2000-technici van de Petite Montagne al tien jaar aangemerkt als de prioritaire actie die moet worden uitgevoerd om de grond te heropenen en in stand te houden, en die niet onder de huidige omstandigheden kan worden uitgevoerd door de „klassieke” landbouw. De term „conservatoriumbeslag” verwijst naar een beslag dat tot doel heeft de biodiversiteit te behouden, met name op droge gazons (maar niet alleen: ook moerassen, veengebieden en andere). De aldus heropende grond kan ofwel terugkeren naar traditionele landbouwactiviteiten (semi-extensieve fokkerij), wanneer de kenmerken dat toelaten, of duurzaam worden begraasd door het conservatorium. * **het scheppen van arbeidsplaatsen** De gecreëerde banen zijn banen in het kader van een integratiecontract (5 tot 7 geplande banen), plus 1 of 2 technische leidinggevende functies. Deze activiteit zal het ook mogelijk maken om binnen Adapemont één sociaal-professionele assistentfunctie en de functie van coördinator (momenteel deeltijds) te consolideren. Als tweede stap zou de ontwikkeling van vleesverwerkings- en afzetactiviteiten moeten leiden tot het scheppen van verschillende andere duurzame banen (nog niet gekwantificeerd), met name het project voor de oprichting van een vleesverwerkingsworkshop. De daarmee verband houdende activiteiten op het gebied van opleiding en toerisme kunnen ook werkgelegenheid scheppen, zonder dat op dit moment het aantal van dergelijke activiteiten kan worden beoordeeld. * **uitbreiding van het competentiegebied** De medezeggenschap van werknemers in het kader van het team zal de vaardigheden verbreden, waaronder: \- timmerwerk- timmerwerk: installatie van een dak. \— maçonnerie:réalisation van een bekisting/beton. \- lassen: bouw van poorten, weidepoort, hooiautomaat. \- Elektriciteit: elektrisch principe van de omheining: aardstekker, aansluiting, batterij opladen, spanningsmeting bij voltmeter, ampmeter. \- relatie tot dieren: fytosanitair, anti-parasiet behandeling, spenen van kalveren, uniolen, borstelen. \- Mechanisch: 2-taktmotor. * **oprichting van een competentieboek of -portfolio** Evaluatie voor de oprichting voor elke werknemer van een op maat gesneden vaardighedenportfolio waarin overdraagbare vaardigheden worden benadrukt. Deze tool zal belangrijk zijn bij het zoeken naar werk van de werknemer. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Samenvatting van het project:**__ \- Oprichting van een insertieteam ter ondersteuning van het project dat een agropastorale activiteit uitvoert: conservatorium kudde van Highland vee grazen het gebakken land van het zuidwesten van Jura. Het is het eerste integratieteam dat een agropastorale activiteit in Frankrijk uitvoert. \- Het opzetten van een „sas” om de leden van de andere groene teams van de workshop Insertion Adapemont te verwelkomen, open hun competentiegebieden voor de activiteit van het beheer van de kudde \- Oprichting van een procedure voor het beoordelen van de vaardigheden van werknemers ter ondersteuning van de werkgelegenheid met het creëren van een individueel competentieboek en werk over de transversibiliteit van vaardigheden. In het gebied en in de omgeving zal in een kortsluiting een vleeshandelsketen worden ontwikkeld. __**Hiervoor:**__ * **Oprichting van een conservatoriumkudde** De oprichting van een reizend conservatoriumbeslag wordt door de Natura 2000-technici van de Petite Montagne al tien jaar aangemerkt als de prioritaire actie die moet worden uitgevoerd om de grond te heropenen en in stand te houden, en die niet onder de huidige omstandigheden kan worden uitgevoerd door de „klassieke” landbouw. De term „conservatoriumbeslag” verwijst naar een beslag dat tot doel heeft de biodiversiteit te behouden, met name op droge gazons (maar niet alleen: ook moerassen, veengebieden en andere). De aldus heropende grond kan ofwel terugkeren naar traditionele landbouwactiviteiten (semi-extensieve fokkerij), wanneer de kenmerken dat toelaten, of duurzaam worden begraasd door het conservatorium. * **het scheppen van arbeidsplaatsen** De gecreëerde banen zijn banen in het kader van een integratiecontract (5 tot 7 geplande banen), plus 1 of 2 technische leidinggevende functies. Deze activiteit zal het ook mogelijk maken om binnen Adapemont één sociaal-professionele assistentfunctie en de functie van coördinator (momenteel deeltijds) te consolideren. Als tweede stap zou de ontwikkeling van vleesverwerkings- en afzetactiviteiten moeten leiden tot het scheppen van verschillende andere duurzame banen (nog niet gekwantificeerd), met name het project voor de oprichting van een vleesverwerkingsworkshop. De daarmee verband houdende activiteiten op het gebied van opleiding en toerisme kunnen ook werkgelegenheid scheppen, zonder dat op dit moment het aantal van dergelijke activiteiten kan worden beoordeeld. * **uitbreiding van het competentiegebied** De medezeggenschap van werknemers in het kader van het team zal de vaardigheden verbreden, waaronder: \- timmerwerk- timmerwerk: installatie van een dak. \— maçonnerie:réalisation van een bekisting/beton. \- lassen: bouw van poorten, weidepoort, hooiautomaat. \- Elektriciteit: elektrisch principe van de omheining: aardstekker, aansluiting, batterij opladen, spanningsmeting bij voltmeter, ampmeter. \- relatie tot dieren: fytosanitair, anti-parasiet behandeling, spenen van kalveren, uniolen, borstelen. \- Mechanisch: 2-taktmotor. * **oprichting van een competentieboek of -portfolio** Evaluatie voor de oprichting voor elke werknemer van een op maat gesneden vaardighedenportfolio waarin overdraagbare vaardigheden worden benadrukt. Deze tool zal belangrijk zijn bij het zoeken naar werk van de werknemer. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Sintesi del progetto:**__ \- Creazione di un team di inserimento a supporto del progetto che svolge un'attività agropastorale: gregge Conservatorio di bestiame Highland al pascolo della terra fritta del Giura sud-occidentale. Sarà la prima squadra di integrazione che svolge un'attività agropastorale in Francia. \- Creazione di una "sas" per accogliere i membri degli altri gruppi verdi del workshop Insertion Adapemont aprire i loro campi di competenza all'attività di gestione gregge \- Istituzione di una procedura per valutare le competenze dei dipendenti a sostegno dell'occupazione con la creazione di un libro di competenze individuale e lavorare sulla trasversabilità delle competenze. Si svilupperà una catena di commercializzazione della carne, in corto circuito, nel territorio e nelle vicinanze. __**Per questo:**__ * **Creazione di un gregge di conservatori** La creazione di una mandria di conservatori itineranti è stata identificata da una decina d'anni dai tecnici Natura 2000 della Petite Montagne come l'azione prioritaria da realizzare per riaprire e mantenere il terreno attualmente fritto, e che non può essere fatto nelle condizioni attuali dall'agricoltura "classica". Il termine "allevamento conservatore" si riferisce ad un allevamento il cui obiettivo è quello di preservare la biodiversità, in particolare sui prati secchi (ma non solo: anche aree di paludi, torbiere, e altri). Il terreno così riaperto può tornare all'attività agricola tradizionale (allevamento semi-estensivo), quando le sue caratteristiche lo consentono, o essere pascolato in modo sostenibile dalla mandria del conservatorio. * **creazione di posti di lavoro** I posti di lavoro creati saranno posti di lavoro nell'ambito di un contratto di integrazione (5-7 posti di lavoro previsti), più 1 o 2 posti di supervisore tecnico. Questa attività consentirà inoltre di consolidare all'interno di Adapemont un posto di assistente socioprofessionale e il posto di coordinatore (attualmente posti a tempo parziale). Come secondo passo, lo sviluppo delle attività di trasformazione e commercializzazione delle carni dovrebbe portare alla creazione di diversi altri posti di lavoro sostenibili (non ancora quantificati), con in particolare il progetto di creare un laboratorio di trasformazione delle carni. Anche le attività connesse previste nel settore della formazione e del turismo possono creare posti di lavoro, senza che sia attualmente possibile valutare il numero di tali attività. ***Allargamento del campo di competenza** La partecipazione dei dipendenti nel quadro del team amplierà le competenze, tra cui: \- carpenteria- carpenteria: installazione di un tetto. \— maçonnerie:réalisation di cassaforma/calcestruzzo. \- saldatura: costruzione di cancelli, cancello di prato, erogatore di fieno. \- Elettricità: principio elettrico della recinzione: spina di terra, connessione, carica batteria, misurazione della tensione a voltmetro, ampmetro. \- relazione con gli animali: fitosanitario, trattamento antiparassitario, svezzamento di vitelli, unioli, spazzolatura. \- Meccanico: Motore a 2 tempi. * **istituzione di un libro di competenze o di un portafoglio** Valutazione per l'istituzione per ogni dipendente di un portafoglio personalizzato di competenze che evidenziano le competenze trasferibili. Questo strumento sarà importante nella ricerca di lavoro del dipendente. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Sintesi del progetto:**__ \- Creazione di un team di inserimento a supporto del progetto che svolge un'attività agropastorale: gregge Conservatorio di bestiame Highland al pascolo della terra fritta del Giura sud-occidentale. Sarà la prima squadra di integrazione che svolge un'attività agropastorale in Francia. \- Creazione di una "sas" per accogliere i membri degli altri gruppi verdi del workshop Insertion Adapemont aprire i loro campi di competenza all'attività di gestione gregge \- Istituzione di una procedura per valutare le competenze dei dipendenti a sostegno dell'occupazione con la creazione di un libro di competenze individuale e lavorare sulla trasversabilità delle competenze. Si svilupperà una catena di commercializzazione della carne, in corto circuito, nel territorio e nelle vicinanze. __**Per questo:**__ * **Creazione di un gregge di conservatori** La creazione di una mandria di conservatori itineranti è stata identificata da una decina d'anni dai tecnici Natura 2000 della Petite Montagne come l'azione prioritaria da realizzare per riaprire e mantenere il terreno attualmente fritto, e che non può essere fatto nelle condizioni attuali dall'agricoltura "classica". Il termine "allevamento conservatore" si riferisce ad un allevamento il cui obiettivo è quello di preservare la biodiversità, in particolare sui prati secchi (ma non solo: anche aree di paludi, torbiere, e altri). Il terreno così riaperto può tornare all'attività agricola tradizionale (allevamento semi-estensivo), quando le sue caratteristiche lo consentono, o essere pascolato in modo sostenibile dalla mandria del conservatorio. * **creazione di posti di lavoro** I posti di lavoro creati saranno posti di lavoro nell'ambito di un contratto di integrazione (5-7 posti di lavoro previsti), più 1 o 2 posti di supervisore tecnico. Questa attività consentirà inoltre di consolidare all'interno di Adapemont un posto di assistente socioprofessionale e il posto di coordinatore (attualmente posti a tempo parziale). Come secondo passo, lo sviluppo delle attività di trasformazione e commercializzazione delle carni dovrebbe portare alla creazione di diversi altri posti di lavoro sostenibili (non ancora quantificati), con in particolare il progetto di creare un laboratorio di trasformazione delle carni. Anche le attività connesse previste nel settore della formazione e del turismo possono creare posti di lavoro, senza che sia attualmente possibile valutare il numero di tali attività. ***Allargamento del campo di competenza** La partecipazione dei dipendenti nel quadro del team amplierà le competenze, tra cui: \- carpenteria- carpenteria: installazione di un tetto. \— maçonnerie:réalisation di cassaforma/calcestruzzo. \- saldatura: costruzione di cancelli, cancello di prato, erogatore di fieno. \- Elettricità: principio elettrico della recinzione: spina di terra, connessione, carica batteria, misurazione della tensione a voltmetro, ampmetro. \- relazione con gli animali: fitosanitario, trattamento antiparassitario, svezzamento di vitelli, unioli, spazzolatura. \- Meccanico: Motore a 2 tempi. * **istituzione di un libro di competenze o di un portafoglio** Valutazione per l'istituzione per ogni dipendente di un portafoglio personalizzato di competenze che evidenziano le competenze trasferibili. Questo strumento sarà importante nella ricerca di lavoro del dipendente. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Sintesi del progetto:**__ \- Creazione di un team di inserimento a supporto del progetto che svolge un'attività agropastorale: gregge Conservatorio di bestiame Highland al pascolo della terra fritta del Giura sud-occidentale. Sarà la prima squadra di integrazione che svolge un'attività agropastorale in Francia. \- Creazione di una "sas" per accogliere i membri degli altri gruppi verdi del workshop Insertion Adapemont aprire i loro campi di competenza all'attività di gestione gregge \- Istituzione di una procedura per valutare le competenze dei dipendenti a sostegno dell'occupazione con la creazione di un libro di competenze individuale e lavorare sulla trasversabilità delle competenze. Si svilupperà una catena di commercializzazione della carne, in corto circuito, nel territorio e nelle vicinanze. __**Per questo:**__ * **Creazione di un gregge di conservatori** La creazione di una mandria di conservatori itineranti è stata identificata da una decina d'anni dai tecnici Natura 2000 della Petite Montagne come l'azione prioritaria da realizzare per riaprire e mantenere il terreno attualmente fritto, e che non può essere fatto nelle condizioni attuali dall'agricoltura "classica". Il termine "allevamento conservatore" si riferisce ad un allevamento il cui obiettivo è quello di preservare la biodiversità, in particolare sui prati secchi (ma non solo: anche aree di paludi, torbiere, e altri). Il terreno così riaperto può tornare all'attività agricola tradizionale (allevamento semi-estensivo), quando le sue caratteristiche lo consentono, o essere pascolato in modo sostenibile dalla mandria del conservatorio. * **creazione di posti di lavoro** I posti di lavoro creati saranno posti di lavoro nell'ambito di un contratto di integrazione (5-7 posti di lavoro previsti), più 1 o 2 posti di supervisore tecnico. Questa attività consentirà inoltre di consolidare all'interno di Adapemont un posto di assistente socioprofessionale e il posto di coordinatore (attualmente posti a tempo parziale). Come secondo passo, lo sviluppo delle attività di trasformazione e commercializzazione delle carni dovrebbe portare alla creazione di diversi altri posti di lavoro sostenibili (non ancora quantificati), con in particolare il progetto di creare un laboratorio di trasformazione delle carni. Anche le attività connesse previste nel settore della formazione e del turismo possono creare posti di lavoro, senza che sia attualmente possibile valutare il numero di tali attività. ***Allargamento del campo di competenza** La partecipazione dei dipendenti nel quadro del team amplierà le competenze, tra cui: \- carpenteria- carpenteria: installazione di un tetto. \— maçonnerie:réalisation di cassaforma/calcestruzzo. \- saldatura: costruzione di cancelli, cancello di prato, erogatore di fieno. \- Elettricità: principio elettrico della recinzione: spina di terra, connessione, carica batteria, misurazione della tensione a voltmetro, ampmetro. \- relazione con gli animali: fitosanitario, trattamento antiparassitario, svezzamento di vitelli, unioli, spazzolatura. \- Meccanico: Motore a 2 tempi. * **istituzione di un libro di competenze o di un portafoglio** Valutazione per l'istituzione per ogni dipendente di un portafoglio personalizzato di competenze che evidenziano le competenze trasferibili. Questo strumento sarà importante nella ricerca di lavoro del dipendente. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Resumen del proyecto:**__ \- Creación de un equipo de inserción que apoye el proyecto que lleve a cabo una actividad agropastoral: rebaño conservador de ganado de tierras altas pastando la tierra frita del sudoeste de Jura. Será el primer equipo de integración que llevará a cabo una actividad agropastoral en Francia. \- Creación de una «sasa» para dar la bienvenida a los miembros de los demás equipos verdes del taller Insertion Adapemont abrir sus campos de competencia a la actividad de gestión del rebaño \- Establecimiento de un procedimiento de evaluación de las capacidades de los empleados en apoyo del empleo con la creación de un libro de competencias individuales y el trabajo sobre la transversibilidad de las capacidades. Se desarrollará una cadena de comercialización de carne, en un cortocircuito, en el territorio y en las inmediaciones. __**Para ello:**__ * **Creación de un rebaño conservatorio** La creación de un rebaño conservatorio itinerante ha sido identificada desde hace unos diez años por los técnicos de Natura 2000 de la Petite Montagne como la acción prioritaria que debe llevarse a cabo para reabrir y mantener las tierras actualmente afectadas, y que no puede realizarse en las condiciones actuales de la agricultura «clásica». El término «ropa conservadora» se refiere a un rebaño cuyo objetivo es conservar la biodiversidad, especialmente en los céspedes secos (pero no solo: también áreas de pantanos, turberas, y otras). Las tierras así reabiertas pueden o bien volver a la actividad agraria tradicional (reproducción semiextensiva), cuando sus características lo permiten, o bien ser pastadas de forma sostenible por el rebaño conservatorio. * **creación de empleo** Los puestos de trabajo creados serán puestos de trabajo en virtud de un contrato de integración (5 a 7 puestos de trabajo previstos), más 1 o 2 puestos de supervisor técnico. Esta actividad también permitirá consolidar en Adapemont un puesto de asistente socioprofesional y el puesto de coordinador (actualmente a tiempo parcial). Como segundo paso, el desarrollo de las actividades de transformación y comercialización de la carne debe conducir a la creación de otros puestos de trabajo sostenibles (aún no cuantificados), en particular el proyecto de crear un taller de transformación de la carne. Las actividades conexas previstas en el ámbito de la formación y el turismo también pueden crear empleo, sin que sea posible actualmente evaluar el número de tales actividades. * **ampliación del ámbito de competencia** La participación de los empleados en el marco del equipo ampliará las competencias, incluyendo: \- carpintería- carpintería: instalación de un techo. \— maçonnerie:réalisation de un encofrado/concreto. \- soldadura: construcción de puertas, puerta de pradera, dispensador de heno. \- Electricidad: principio eléctrico de la valla: toma de tierra, conexión, carga de batería, medición de voltaje en voltímetro, amperímetro. \- relación con los animales: fitosanitaria, tratamiento antiparásito, destete de terneros, unioles, cepillado. \- Mecánico: Motor de 2 tiempos. * **establecimiento de un libro o cartera de competencias** Evaluación para el establecimiento para cada empleado de una cartera personalizada de habilidades que resalten habilidades transferibles. Esta herramienta será importante en la búsqueda de empleo del empleado. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Resumen del proyecto:**__ \- Creación de un equipo de inserción que apoye el proyecto que lleve a cabo una actividad agropastoral: rebaño conservador de ganado de tierras altas pastando la tierra frita del sudoeste de Jura. Será el primer equipo de integración que llevará a cabo una actividad agropastoral en Francia. \- Creación de una «sasa» para dar la bienvenida a los miembros de los demás equipos verdes del taller Insertion Adapemont abrir sus campos de competencia a la actividad de gestión del rebaño \- Establecimiento de un procedimiento de evaluación de las capacidades de los empleados en apoyo del empleo con la creación de un libro de competencias individuales y el trabajo sobre la transversibilidad de las capacidades. Se desarrollará una cadena de comercialización de carne, en un cortocircuito, en el territorio y en las inmediaciones. __**Para ello:**__ * **Creación de un rebaño conservatorio** La creación de un rebaño conservatorio itinerante ha sido identificada desde hace unos diez años por los técnicos de Natura 2000 de la Petite Montagne como la acción prioritaria que debe llevarse a cabo para reabrir y mantener las tierras actualmente afectadas, y que no puede realizarse en las condiciones actuales de la agricultura «clásica». El término «ropa conservadora» se refiere a un rebaño cuyo objetivo es conservar la biodiversidad, especialmente en los céspedes secos (pero no solo: también áreas de pantanos, turberas, y otras). Las tierras así reabiertas pueden o bien volver a la actividad agraria tradicional (reproducción semiextensiva), cuando sus características lo permiten, o bien ser pastadas de forma sostenible por el rebaño conservatorio. * **creación de empleo** Los puestos de trabajo creados serán puestos de trabajo en virtud de un contrato de integración (5 a 7 puestos de trabajo previstos), más 1 o 2 puestos de supervisor técnico. Esta actividad también permitirá consolidar en Adapemont un puesto de asistente socioprofesional y el puesto de coordinador (actualmente a tiempo parcial). Como segundo paso, el desarrollo de las actividades de transformación y comercialización de la carne debe conducir a la creación de otros puestos de trabajo sostenibles (aún no cuantificados), en particular el proyecto de crear un taller de transformación de la carne. Las actividades conexas previstas en el ámbito de la formación y el turismo también pueden crear empleo, sin que sea posible actualmente evaluar el número de tales actividades. * **ampliación del ámbito de competencia** La participación de los empleados en el marco del equipo ampliará las competencias, incluyendo: \- carpintería- carpintería: instalación de un techo. \— maçonnerie:réalisation de un encofrado/concreto. \- soldadura: construcción de puertas, puerta de pradera, dispensador de heno. \- Electricidad: principio eléctrico de la valla: toma de tierra, conexión, carga de batería, medición de voltaje en voltímetro, amperímetro. \- relación con los animales: fitosanitaria, tratamiento antiparásito, destete de terneros, unioles, cepillado. \- Mecánico: Motor de 2 tiempos. * **establecimiento de un libro o cartera de competencias** Evaluación para el establecimiento para cada empleado de una cartera personalizada de habilidades que resalten habilidades transferibles. Esta herramienta será importante en la búsqueda de empleo del empleado. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Resumen del proyecto:**__ \- Creación de un equipo de inserción que apoye el proyecto que lleve a cabo una actividad agropastoral: rebaño conservador de ganado de tierras altas pastando la tierra frita del sudoeste de Jura. Será el primer equipo de integración que llevará a cabo una actividad agropastoral en Francia. \- Creación de una «sasa» para dar la bienvenida a los miembros de los demás equipos verdes del taller Insertion Adapemont abrir sus campos de competencia a la actividad de gestión del rebaño \- Establecimiento de un procedimiento de evaluación de las capacidades de los empleados en apoyo del empleo con la creación de un libro de competencias individuales y el trabajo sobre la transversibilidad de las capacidades. Se desarrollará una cadena de comercialización de carne, en un cortocircuito, en el territorio y en las inmediaciones. __**Para ello:**__ * **Creación de un rebaño conservatorio** La creación de un rebaño conservatorio itinerante ha sido identificada desde hace unos diez años por los técnicos de Natura 2000 de la Petite Montagne como la acción prioritaria que debe llevarse a cabo para reabrir y mantener las tierras actualmente afectadas, y que no puede realizarse en las condiciones actuales de la agricultura «clásica». El término «ropa conservadora» se refiere a un rebaño cuyo objetivo es conservar la biodiversidad, especialmente en los céspedes secos (pero no solo: también áreas de pantanos, turberas, y otras). Las tierras así reabiertas pueden o bien volver a la actividad agraria tradicional (reproducción semiextensiva), cuando sus características lo permiten, o bien ser pastadas de forma sostenible por el rebaño conservatorio. * **creación de empleo** Los puestos de trabajo creados serán puestos de trabajo en virtud de un contrato de integración (5 a 7 puestos de trabajo previstos), más 1 o 2 puestos de supervisor técnico. Esta actividad también permitirá consolidar en Adapemont un puesto de asistente socioprofesional y el puesto de coordinador (actualmente a tiempo parcial). Como segundo paso, el desarrollo de las actividades de transformación y comercialización de la carne debe conducir a la creación de otros puestos de trabajo sostenibles (aún no cuantificados), en particular el proyecto de crear un taller de transformación de la carne. Las actividades conexas previstas en el ámbito de la formación y el turismo también pueden crear empleo, sin que sea posible actualmente evaluar el número de tales actividades. * **ampliación del ámbito de competencia** La participación de los empleados en el marco del equipo ampliará las competencias, incluyendo: \- carpintería- carpintería: instalación de un techo. \— maçonnerie:réalisation de un encofrado/concreto. \- soldadura: construcción de puertas, puerta de pradera, dispensador de heno. \- Electricidad: principio eléctrico de la valla: toma de tierra, conexión, carga de batería, medición de voltaje en voltímetro, amperímetro. \- relación con los animales: fitosanitaria, tratamiento antiparásito, destete de terneros, unioles, cepillado. \- Mecánico: Motor de 2 tiempos. * **establecimiento de un libro o cartera de competencias** Evaluación para el establecimiento para cada empleado de una cartera personalizada de habilidades que resalten habilidades transferibles. Esta herramienta será importante en la búsqueda de empleo del empleado. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Projekti kokkuvõte:**__ \- agropastoraalset tegevust toetava projekti sisestamise meeskonna loomine: mägismaa kariloomade konservatooriumi kari, kes karjatavad praetud maad Jura edelaosas. Tegemist on esimese integratsioonimeeskonnaga, mis tegeleb põllumajanduse pastoraalse tegevusega Prantsusmaal. \- „sas“ loomine, et tervitada teiste roheliste meeskondade liikmeid Insertion Adapemonti seminaril, avavad oma pädevusvaldkonnad karjajuhtimisele \-- Tööhõivet toetavate töötajate oskuste hindamise korra kehtestamine individuaalse pädevusraamatu loomise ja oskuste ülekantavusega seotud töö kaudu. Liha turustusahel töötatakse välja lühises, territooriumil ja selle ümbruses. __**Selleks:**__ * **Kalanduskarja loomine** Reisiva konservatooriumi karja loomine on Petite Montagne’i Natura 2000 tehnikud juba kümme aastat määratlenud prioriteetse meetmena, mida tuleb võtta selleks, et taasavada ja hooldada praegu sõidetud maad ja mida ei saa praegustes tingimustes „klassikalise“ põllumajandusega teha. Mõiste „konserveerimiskari“ viitab karjale, mille eesmärk on kaitsta bioloogilist mitmekesisust, eriti kuiv murul (kuid mitte ainult: ka sood, turbaalad ja teised). Sel viisil taasavatud maa võib naasta traditsioonilise põllumajandustegevuse juurde (poolulatuslik paljundus), kui selle omadused seda võimaldavad, või konservatooriumi karja poolt jätkusuutlikult karjatada. * ** töökohtade loomine** Loodud töökohad on töökohad integratsioonilepingu alusel (5–7 kavandatud töökohta), pluss 1 või 2 tehnilise juhendaja ametikohta. See tegevus võimaldab konsolideerida Adapemontis ühe ühiskondlik-ametialase assistendi ametikoha ja koordinaatori ametikoha (praegu osalise tööajaga ametikohad). Teise sammuna peaks liha töötlemise ja turustamise arendamine kaasa tooma mitme muu püsiva töökoha loomise (mida ei ole veel kvantifitseeritud), eelkõige lihatöötlemise töökoja loomise projekti. Koolituse ja turismi valdkonnas kavandatud seotud tegevused võivad samuti luua töökohti, ilma et praegu oleks võimalik hinnata selliste tegevuste arvu. * ** pädevusvaldkonna laiendamine** Töötajate osalemine meeskonnas laiendab oskusi, sealhulgas: puusepatöö- puusepatööd: katuse paigaldamine. \– maçonnerie:réalisation raketise/betooni kohta. \- keevitamine: väravate ehitamine, niidumisvärav, heinajaotur. \- Elekter: elektriline põhimõte tara: maa pistik, ühendus, aku laadimine, pinge mõõtmine voltmeetril, ampmeeter. \- suhe loomadega: fütosanitaarne, parasiidivastane töötlemine, vasikate võõrutamine, unioolid, harjamine. \- Mehaaniline: 2-taktiline mootor. * ** pädevusraamatu või portfelli loomine** Hindamine iga töötaja jaoks kohandatud oskuste portfelli loomiseks, mis toob esile ülekantavad oskused. See vahend on oluline töötaja tööotsimisel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Projekti kokkuvõte:**__ \- agropastoraalset tegevust toetava projekti sisestamise meeskonna loomine: mägismaa kariloomade konservatooriumi kari, kes karjatavad praetud maad Jura edelaosas. Tegemist on esimese integratsioonimeeskonnaga, mis tegeleb põllumajanduse pastoraalse tegevusega Prantsusmaal. \- „sas“ loomine, et tervitada teiste roheliste meeskondade liikmeid Insertion Adapemonti seminaril, avavad oma pädevusvaldkonnad karjajuhtimisele \-- Tööhõivet toetavate töötajate oskuste hindamise korra kehtestamine individuaalse pädevusraamatu loomise ja oskuste ülekantavusega seotud töö kaudu. Liha turustusahel töötatakse välja lühises, territooriumil ja selle ümbruses. __**Selleks:**__ * **Kalanduskarja loomine** Reisiva konservatooriumi karja loomine on Petite Montagne’i Natura 2000 tehnikud juba kümme aastat määratlenud prioriteetse meetmena, mida tuleb võtta selleks, et taasavada ja hooldada praegu sõidetud maad ja mida ei saa praegustes tingimustes „klassikalise“ põllumajandusega teha. Mõiste „konserveerimiskari“ viitab karjale, mille eesmärk on kaitsta bioloogilist mitmekesisust, eriti kuiv murul (kuid mitte ainult: ka sood, turbaalad ja teised). Sel viisil taasavatud maa võib naasta traditsioonilise põllumajandustegevuse juurde (poolulatuslik paljundus), kui selle omadused seda võimaldavad, või konservatooriumi karja poolt jätkusuutlikult karjatada. * ** töökohtade loomine** Loodud töökohad on töökohad integratsioonilepingu alusel (5–7 kavandatud töökohta), pluss 1 või 2 tehnilise juhendaja ametikohta. See tegevus võimaldab konsolideerida Adapemontis ühe ühiskondlik-ametialase assistendi ametikoha ja koordinaatori ametikoha (praegu osalise tööajaga ametikohad). Teise sammuna peaks liha töötlemise ja turustamise arendamine kaasa tooma mitme muu püsiva töökoha loomise (mida ei ole veel kvantifitseeritud), eelkõige lihatöötlemise töökoja loomise projekti. Koolituse ja turismi valdkonnas kavandatud seotud tegevused võivad samuti luua töökohti, ilma et praegu oleks võimalik hinnata selliste tegevuste arvu. * ** pädevusvaldkonna laiendamine** Töötajate osalemine meeskonnas laiendab oskusi, sealhulgas: puusepatöö- puusepatööd: katuse paigaldamine. \– maçonnerie:réalisation raketise/betooni kohta. \- keevitamine: väravate ehitamine, niidumisvärav, heinajaotur. \- Elekter: elektriline põhimõte tara: maa pistik, ühendus, aku laadimine, pinge mõõtmine voltmeetril, ampmeeter. \- suhe loomadega: fütosanitaarne, parasiidivastane töötlemine, vasikate võõrutamine, unioolid, harjamine. \- Mehaaniline: 2-taktiline mootor. * ** pädevusraamatu või portfelli loomine** Hindamine iga töötaja jaoks kohandatud oskuste portfelli loomiseks, mis toob esile ülekantavad oskused. See vahend on oluline töötaja tööotsimisel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Projekti kokkuvõte:**__ \- agropastoraalset tegevust toetava projekti sisestamise meeskonna loomine: mägismaa kariloomade konservatooriumi kari, kes karjatavad praetud maad Jura edelaosas. Tegemist on esimese integratsioonimeeskonnaga, mis tegeleb põllumajanduse pastoraalse tegevusega Prantsusmaal. \- „sas“ loomine, et tervitada teiste roheliste meeskondade liikmeid Insertion Adapemonti seminaril, avavad oma pädevusvaldkonnad karjajuhtimisele \-- Tööhõivet toetavate töötajate oskuste hindamise korra kehtestamine individuaalse pädevusraamatu loomise ja oskuste ülekantavusega seotud töö kaudu. Liha turustusahel töötatakse välja lühises, territooriumil ja selle ümbruses. __**Selleks:**__ * **Kalanduskarja loomine** Reisiva konservatooriumi karja loomine on Petite Montagne’i Natura 2000 tehnikud juba kümme aastat määratlenud prioriteetse meetmena, mida tuleb võtta selleks, et taasavada ja hooldada praegu sõidetud maad ja mida ei saa praegustes tingimustes „klassikalise“ põllumajandusega teha. Mõiste „konserveerimiskari“ viitab karjale, mille eesmärk on kaitsta bioloogilist mitmekesisust, eriti kuiv murul (kuid mitte ainult: ka sood, turbaalad ja teised). Sel viisil taasavatud maa võib naasta traditsioonilise põllumajandustegevuse juurde (poolulatuslik paljundus), kui selle omadused seda võimaldavad, või konservatooriumi karja poolt jätkusuutlikult karjatada. * ** töökohtade loomine** Loodud töökohad on töökohad integratsioonilepingu alusel (5–7 kavandatud töökohta), pluss 1 või 2 tehnilise juhendaja ametikohta. See tegevus võimaldab konsolideerida Adapemontis ühe ühiskondlik-ametialase assistendi ametikoha ja koordinaatori ametikoha (praegu osalise tööajaga ametikohad). Teise sammuna peaks liha töötlemise ja turustamise arendamine kaasa tooma mitme muu püsiva töökoha loomise (mida ei ole veel kvantifitseeritud), eelkõige lihatöötlemise töökoja loomise projekti. Koolituse ja turismi valdkonnas kavandatud seotud tegevused võivad samuti luua töökohti, ilma et praegu oleks võimalik hinnata selliste tegevuste arvu. * ** pädevusvaldkonna laiendamine** Töötajate osalemine meeskonnas laiendab oskusi, sealhulgas: puusepatöö- puusepatööd: katuse paigaldamine. \– maçonnerie:réalisation raketise/betooni kohta. \- keevitamine: väravate ehitamine, niidumisvärav, heinajaotur. \- Elekter: elektriline põhimõte tara: maa pistik, ühendus, aku laadimine, pinge mõõtmine voltmeetril, ampmeeter. \- suhe loomadega: fütosanitaarne, parasiidivastane töötlemine, vasikate võõrutamine, unioolid, harjamine. \- Mehaaniline: 2-taktiline mootor. * ** pädevusraamatu või portfelli loomine** Hindamine iga töötaja jaoks kohandatud oskuste portfelli loomiseks, mis toob esile ülekantavad oskused. See vahend on oluline töötaja tööotsimisel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__** Projekto santrauka:**__ \- Įterpimo grupės, remiančios agropastoralinę veiklą vykdantį projektą, sukūrimas: aukštumos galvijų konservatorijos bandos, ganančios pietvakarių Juros keptą žemę. Tai bus pirmoji integracijos komanda, vykdanti agropastoralinę veiklą Prancūzijoje. \- „sas“ sukūrimas siekiant pasveikinti kitų „Insertion Adapemont“ seminaro žaliųjų komandų narius, atverti savo kompetencijos sritis bandos valdymo veiklai \- Procedūra, pagal kurią vertinami darbuotojų įgūdžiai remiant užimtumą, sukuriant individualią kompetencijos knygą ir darbą, susijusį su įgūdžių perkeliamumu. Trumpuoju laikotarpiu teritorijoje ir netoli jos bus sukurta mėsos prekybos grandinė. __**Už tai:**__ * **konservatorių bandos sukūrimas** Keliaujančios konservatorijos bandos sukūrimas jau dešimt metų „Natura 2000“ Petite Montagne technikai nustatė, kad prioritetinis veiksmas, kurį reikia atlikti siekiant atnaujinti ir išlaikyti šiuo metu užkrėstą žemę, kurio dabartinėmis sąlygomis negalima atlikti „klasikiniu“ žemės ūkiu. Terminas „konservatorinė banda“ reiškia bandą, kurios tikslas – išsaugoti biologinę įvairovę, ypač sausose vejose (bet ne tik: taip pat plotai pelkės, durpynai, ir kt.). Taip vėl atidaryta žemė gali arba vėl pradėti tradicinę ūkininkavimo veiklą (pusiau ekstensyvus veisimas), kai tai leidžia jos savybės, arba būti tvariai ganoma konservatorijos bandoje. * **darbo vietų kūrimas** Sukurtos darbo vietos bus darbo vietos pagal integracijos sutartį (5–7 planuojamos darbo vietos), pridėjus 1 arba 2 techninio prižiūrėtojo pareigas. Ši veikla taip pat suteiks galimybę Adapemonte sustiprinti vieną socialinio ir profesinio padėjėjo pareigybę ir koordinatoriaus pareigybę (šiuo metu – ne visą darbo dieną dirbančias pareigybes). Antra, plėtojant mėsos perdirbimo ir prekybos veiklą turėtų būti sukurta keletas kitų tvarių darbo vietų (dar kiekybiškai neįvertinta), visų pirma įgyvendinant mėsos perdirbimo dirbtuvių kūrimo projektą. Mokymo ir turizmo srityje numatyta susijusi veikla taip pat gali sukurti darbo vietų, tačiau šiuo metu neįmanoma įvertinti tokios veiklos skaičiaus. * **kompetencijos srities išplėtimas** Darbuotojų dalyvavimas komandoje išplės įgūdžius, įskaitant: \- dailidžių- dailidžių gaminiai: stogo montavimas. \– maçonnerie:réalisation klojinio/betono. \- suvirinimas: vartų, pievų vartų, šieno dozatoriaus statyba. \- Elektros energija: elektros principas tvoros: įžeminimo kištukas, jungtis, akumuliatoriaus įkrovimas, įtampos matavimas voltmetru, ampmetras. \- ryšys su gyvūnais: fitosanitarinis, antiparazitinis apdorojimas, veršelių nujunkymas, uniolai, šepečiu. \- Mechaninis: 2 taktų variklis. * **kompetencijos knygos arba portfelio sukūrimas** Vertinimas kiekvienam darbuotojui pagal individualų įgūdžių portfelį, pabrėžiantį perkeliamus įgūdžius. Ši priemonė bus svarbi ieškant darbuotojo darbo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __** Projekto santrauka:**__ \- Įterpimo grupės, remiančios agropastoralinę veiklą vykdantį projektą, sukūrimas: aukštumos galvijų konservatorijos bandos, ganančios pietvakarių Juros keptą žemę. Tai bus pirmoji integracijos komanda, vykdanti agropastoralinę veiklą Prancūzijoje. \- „sas“ sukūrimas siekiant pasveikinti kitų „Insertion Adapemont“ seminaro žaliųjų komandų narius, atverti savo kompetencijos sritis bandos valdymo veiklai \- Procedūra, pagal kurią vertinami darbuotojų įgūdžiai remiant užimtumą, sukuriant individualią kompetencijos knygą ir darbą, susijusį su įgūdžių perkeliamumu. Trumpuoju laikotarpiu teritorijoje ir netoli jos bus sukurta mėsos prekybos grandinė. __**Už tai:**__ * **konservatorių bandos sukūrimas** Keliaujančios konservatorijos bandos sukūrimas jau dešimt metų „Natura 2000“ Petite Montagne technikai nustatė, kad prioritetinis veiksmas, kurį reikia atlikti siekiant atnaujinti ir išlaikyti šiuo metu užkrėstą žemę, kurio dabartinėmis sąlygomis negalima atlikti „klasikiniu“ žemės ūkiu. Terminas „konservatorinė banda“ reiškia bandą, kurios tikslas – išsaugoti biologinę įvairovę, ypač sausose vejose (bet ne tik: taip pat plotai pelkės, durpynai, ir kt.). Taip vėl atidaryta žemė gali arba vėl pradėti tradicinę ūkininkavimo veiklą (pusiau ekstensyvus veisimas), kai tai leidžia jos savybės, arba būti tvariai ganoma konservatorijos bandoje. * **darbo vietų kūrimas** Sukurtos darbo vietos bus darbo vietos pagal integracijos sutartį (5–7 planuojamos darbo vietos), pridėjus 1 arba 2 techninio prižiūrėtojo pareigas. Ši veikla taip pat suteiks galimybę Adapemonte sustiprinti vieną socialinio ir profesinio padėjėjo pareigybę ir koordinatoriaus pareigybę (šiuo metu – ne visą darbo dieną dirbančias pareigybes). Antra, plėtojant mėsos perdirbimo ir prekybos veiklą turėtų būti sukurta keletas kitų tvarių darbo vietų (dar kiekybiškai neįvertinta), visų pirma įgyvendinant mėsos perdirbimo dirbtuvių kūrimo projektą. Mokymo ir turizmo srityje numatyta susijusi veikla taip pat gali sukurti darbo vietų, tačiau šiuo metu neįmanoma įvertinti tokios veiklos skaičiaus. * **kompetencijos srities išplėtimas** Darbuotojų dalyvavimas komandoje išplės įgūdžius, įskaitant: \- dailidžių- dailidžių gaminiai: stogo montavimas. \– maçonnerie:réalisation klojinio/betono. \- suvirinimas: vartų, pievų vartų, šieno dozatoriaus statyba. \- Elektros energija: elektros principas tvoros: įžeminimo kištukas, jungtis, akumuliatoriaus įkrovimas, įtampos matavimas voltmetru, ampmetras. \- ryšys su gyvūnais: fitosanitarinis, antiparazitinis apdorojimas, veršelių nujunkymas, uniolai, šepečiu. \- Mechaninis: 2 taktų variklis. * **kompetencijos knygos arba portfelio sukūrimas** Vertinimas kiekvienam darbuotojui pagal individualų įgūdžių portfelį, pabrėžiantį perkeliamus įgūdžius. Ši priemonė bus svarbi ieškant darbuotojo darbo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __** Projekto santrauka:**__ \- Įterpimo grupės, remiančios agropastoralinę veiklą vykdantį projektą, sukūrimas: aukštumos galvijų konservatorijos bandos, ganančios pietvakarių Juros keptą žemę. Tai bus pirmoji integracijos komanda, vykdanti agropastoralinę veiklą Prancūzijoje. \- „sas“ sukūrimas siekiant pasveikinti kitų „Insertion Adapemont“ seminaro žaliųjų komandų narius, atverti savo kompetencijos sritis bandos valdymo veiklai \- Procedūra, pagal kurią vertinami darbuotojų įgūdžiai remiant užimtumą, sukuriant individualią kompetencijos knygą ir darbą, susijusį su įgūdžių perkeliamumu. Trumpuoju laikotarpiu teritorijoje ir netoli jos bus sukurta mėsos prekybos grandinė. __**Už tai:**__ * **konservatorių bandos sukūrimas** Keliaujančios konservatorijos bandos sukūrimas jau dešimt metų „Natura 2000“ Petite Montagne technikai nustatė, kad prioritetinis veiksmas, kurį reikia atlikti siekiant atnaujinti ir išlaikyti šiuo metu užkrėstą žemę, kurio dabartinėmis sąlygomis negalima atlikti „klasikiniu“ žemės ūkiu. Terminas „konservatorinė banda“ reiškia bandą, kurios tikslas – išsaugoti biologinę įvairovę, ypač sausose vejose (bet ne tik: taip pat plotai pelkės, durpynai, ir kt.). Taip vėl atidaryta žemė gali arba vėl pradėti tradicinę ūkininkavimo veiklą (pusiau ekstensyvus veisimas), kai tai leidžia jos savybės, arba būti tvariai ganoma konservatorijos bandoje. * **darbo vietų kūrimas** Sukurtos darbo vietos bus darbo vietos pagal integracijos sutartį (5–7 planuojamos darbo vietos), pridėjus 1 arba 2 techninio prižiūrėtojo pareigas. Ši veikla taip pat suteiks galimybę Adapemonte sustiprinti vieną socialinio ir profesinio padėjėjo pareigybę ir koordinatoriaus pareigybę (šiuo metu – ne visą darbo dieną dirbančias pareigybes). Antra, plėtojant mėsos perdirbimo ir prekybos veiklą turėtų būti sukurta keletas kitų tvarių darbo vietų (dar kiekybiškai neįvertinta), visų pirma įgyvendinant mėsos perdirbimo dirbtuvių kūrimo projektą. Mokymo ir turizmo srityje numatyta susijusi veikla taip pat gali sukurti darbo vietų, tačiau šiuo metu neįmanoma įvertinti tokios veiklos skaičiaus. * **kompetencijos srities išplėtimas** Darbuotojų dalyvavimas komandoje išplės įgūdžius, įskaitant: \- dailidžių- dailidžių gaminiai: stogo montavimas. \– maçonnerie:réalisation klojinio/betono. \- suvirinimas: vartų, pievų vartų, šieno dozatoriaus statyba. \- Elektros energija: elektros principas tvoros: įžeminimo kištukas, jungtis, akumuliatoriaus įkrovimas, įtampos matavimas voltmetru, ampmetras. \- ryšys su gyvūnais: fitosanitarinis, antiparazitinis apdorojimas, veršelių nujunkymas, uniolai, šepečiu. \- Mechaninis: 2 taktų variklis. * **kompetencijos knygos arba portfelio sukūrimas** Vertinimas kiekvienam darbuotojui pagal individualų įgūdžių portfelį, pabrėžiantį perkeliamus įgūdžius. Ši priemonė bus svarbi ieškant darbuotojo darbo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Sažetak projekta:**__ \- Stvaranje tima za uključivanje koji podupire projekt koji provodi agrostočarstvo: konzervatorsko stado gorske stoke ispaša pržene zemlje jugozapadne Jure. To će biti prvi tim za integraciju koji će provoditi agrostočarstvo u Francuskoj. \- Uspostavljanje „sa” za dobrodošlicu članovima drugih zelenih timova Insertion Adapemont radionice otvaraju svoja područja stručnosti za djelatnost krda menadžment \- Uspostava postupka za procjenu vještina zaposlenika u podršci zapošljavanju stvaranjem knjige individualnih kompetencija i rad na transverzibilnosti vještina. Lanac stavljanja mesa na tržište bit će razvijen, u kratkom krugu, na teritoriju i u blizini. __**Za to:**_ * * **Stvaranje stada konzervatorija** Tehničari mreže Natura 2000 u Petite Montagneu već su deset godina utvrdili stvaranje stada za očuvanje stambenog prostora kao prioritetnu mjeru koju treba provesti kako bi se ponovno otvorilo i održalo zemljište koje je trenutačno prekriveno, a koje se u sadašnjim uvjetima ne može provesti „klasičnom” poljoprivredom. Pojam „konzervacijsko stado” odnosi se na stado čiji je cilj očuvanje biološke raznolikosti, posebno na suhim travnjacima (ali ne samo: također područja močvare, tresetišta, i drugi). Zemljište koje se ponovno otvara može se vratiti tradicionalnoj poljoprivrednoj djelatnosti (poluekstenzivan uzgoj), ako to dopuštaju njegova svojstva, ili ga konzervatorsko stado može održivo ispašiti. ***Otvaranje radnih mjesta** Otvorena radna mjesta bit će radna mjesta na temelju ugovora o integraciji (5 do 7 planiranih radnih mjesta) plus 1 ili 2 radna mjesta tehničkog nadzornika. Tom će se aktivnošću omogućiti i konsolidacija radnog mjesta socio-profesionalnog asistenta u Adapemontu i mjesto koordinatora (trenutačno nepuno radno vrijeme). Kao drugi korak, razvoj aktivnosti prerade mesa i stavljanja na tržište trebao bi dovesti do stvaranja nekoliko drugih održivih radnih mjesta (još nije kvantificirana), a posebno projekta stvaranja radionice za preradu mesa. Povezane aktivnosti predviđene u području osposobljavanja i turizma također mogu stvoriti radna mjesta, a da trenutačno nije moguće procijeniti broj takvih aktivnosti. ***Proširenje područja stručnosti** Sudjelovanje zaposlenika u okviru tima proširit će vještine, uključujući: \- stolarija- stolarija: ugradnja krova. \— maçonnerie:réalisation oplata/beton. \- zavarivanje: izgradnja vrata, livada vrata, sijeno dozator. \- Električna energija: električni princip ograde: zemljani utikač, priključak, punjenje akumulatora, mjerenje napona na voltmetar, ampmetar. \- odnos prema životinjama: fitosanitarni, anti-parazit tretman, odbitak teladi, uniols, četkanje. \- Mehanički: Dvotaktni motor. ***Uspostava knjige kompetencija ili portfelja** Evaluacija za uspostavu prilagođenog portfelja vještina za svakog zaposlenika koje naglašavaju prenosive vještine. Ovaj alat bit će važan u potrazi za poslom zaposlenika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Sažetak projekta:**__ \- Stvaranje tima za uključivanje koji podupire projekt koji provodi agrostočarstvo: konzervatorsko stado gorske stoke ispaša pržene zemlje jugozapadne Jure. To će biti prvi tim za integraciju koji će provoditi agrostočarstvo u Francuskoj. \- Uspostavljanje „sa” za dobrodošlicu članovima drugih zelenih timova Insertion Adapemont radionice otvaraju svoja područja stručnosti za djelatnost krda menadžment \- Uspostava postupka za procjenu vještina zaposlenika u podršci zapošljavanju stvaranjem knjige individualnih kompetencija i rad na transverzibilnosti vještina. Lanac stavljanja mesa na tržište bit će razvijen, u kratkom krugu, na teritoriju i u blizini. __**Za to:**_ * * **Stvaranje stada konzervatorija** Tehničari mreže Natura 2000 u Petite Montagneu već su deset godina utvrdili stvaranje stada za očuvanje stambenog prostora kao prioritetnu mjeru koju treba provesti kako bi se ponovno otvorilo i održalo zemljište koje je trenutačno prekriveno, a koje se u sadašnjim uvjetima ne može provesti „klasičnom” poljoprivredom. Pojam „konzervacijsko stado” odnosi se na stado čiji je cilj očuvanje biološke raznolikosti, posebno na suhim travnjacima (ali ne samo: također područja močvare, tresetišta, i drugi). Zemljište koje se ponovno otvara može se vratiti tradicionalnoj poljoprivrednoj djelatnosti (poluekstenzivan uzgoj), ako to dopuštaju njegova svojstva, ili ga konzervatorsko stado može održivo ispašiti. ***Otvaranje radnih mjesta** Otvorena radna mjesta bit će radna mjesta na temelju ugovora o integraciji (5 do 7 planiranih radnih mjesta) plus 1 ili 2 radna mjesta tehničkog nadzornika. Tom će se aktivnošću omogućiti i konsolidacija radnog mjesta socio-profesionalnog asistenta u Adapemontu i mjesto koordinatora (trenutačno nepuno radno vrijeme). Kao drugi korak, razvoj aktivnosti prerade mesa i stavljanja na tržište trebao bi dovesti do stvaranja nekoliko drugih održivih radnih mjesta (još nije kvantificirana), a posebno projekta stvaranja radionice za preradu mesa. Povezane aktivnosti predviđene u području osposobljavanja i turizma također mogu stvoriti radna mjesta, a da trenutačno nije moguće procijeniti broj takvih aktivnosti. ***Proširenje područja stručnosti** Sudjelovanje zaposlenika u okviru tima proširit će vještine, uključujući: \- stolarija- stolarija: ugradnja krova. \— maçonnerie:réalisation oplata/beton. \- zavarivanje: izgradnja vrata, livada vrata, sijeno dozator. \- Električna energija: električni princip ograde: zemljani utikač, priključak, punjenje akumulatora, mjerenje napona na voltmetar, ampmetar. \- odnos prema životinjama: fitosanitarni, anti-parazit tretman, odbitak teladi, uniols, četkanje. \- Mehanički: Dvotaktni motor. ***Uspostava knjige kompetencija ili portfelja** Evaluacija za uspostavu prilagođenog portfelja vještina za svakog zaposlenika koje naglašavaju prenosive vještine. Ovaj alat bit će važan u potrazi za poslom zaposlenika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Sažetak projekta:**__ \- Stvaranje tima za uključivanje koji podupire projekt koji provodi agrostočarstvo: konzervatorsko stado gorske stoke ispaša pržene zemlje jugozapadne Jure. To će biti prvi tim za integraciju koji će provoditi agrostočarstvo u Francuskoj. \- Uspostavljanje „sa” za dobrodošlicu članovima drugih zelenih timova Insertion Adapemont radionice otvaraju svoja područja stručnosti za djelatnost krda menadžment \- Uspostava postupka za procjenu vještina zaposlenika u podršci zapošljavanju stvaranjem knjige individualnih kompetencija i rad na transverzibilnosti vještina. Lanac stavljanja mesa na tržište bit će razvijen, u kratkom krugu, na teritoriju i u blizini. __**Za to:**_ * * **Stvaranje stada konzervatorija** Tehničari mreže Natura 2000 u Petite Montagneu već su deset godina utvrdili stvaranje stada za očuvanje stambenog prostora kao prioritetnu mjeru koju treba provesti kako bi se ponovno otvorilo i održalo zemljište koje je trenutačno prekriveno, a koje se u sadašnjim uvjetima ne može provesti „klasičnom” poljoprivredom. Pojam „konzervacijsko stado” odnosi se na stado čiji je cilj očuvanje biološke raznolikosti, posebno na suhim travnjacima (ali ne samo: također područja močvare, tresetišta, i drugi). Zemljište koje se ponovno otvara može se vratiti tradicionalnoj poljoprivrednoj djelatnosti (poluekstenzivan uzgoj), ako to dopuštaju njegova svojstva, ili ga konzervatorsko stado može održivo ispašiti. ***Otvaranje radnih mjesta** Otvorena radna mjesta bit će radna mjesta na temelju ugovora o integraciji (5 do 7 planiranih radnih mjesta) plus 1 ili 2 radna mjesta tehničkog nadzornika. Tom će se aktivnošću omogućiti i konsolidacija radnog mjesta socio-profesionalnog asistenta u Adapemontu i mjesto koordinatora (trenutačno nepuno radno vrijeme). Kao drugi korak, razvoj aktivnosti prerade mesa i stavljanja na tržište trebao bi dovesti do stvaranja nekoliko drugih održivih radnih mjesta (još nije kvantificirana), a posebno projekta stvaranja radionice za preradu mesa. Povezane aktivnosti predviđene u području osposobljavanja i turizma također mogu stvoriti radna mjesta, a da trenutačno nije moguće procijeniti broj takvih aktivnosti. ***Proširenje područja stručnosti** Sudjelovanje zaposlenika u okviru tima proširit će vještine, uključujući: \- stolarija- stolarija: ugradnja krova. \— maçonnerie:réalisation oplata/beton. \- zavarivanje: izgradnja vrata, livada vrata, sijeno dozator. \- Električna energija: električni princip ograde: zemljani utikač, priključak, punjenje akumulatora, mjerenje napona na voltmetar, ampmetar. \- odnos prema životinjama: fitosanitarni, anti-parazit tretman, odbitak teladi, uniols, četkanje. \- Mehanički: Dvotaktni motor. ***Uspostava knjige kompetencija ili portfelja** Evaluacija za uspostavu prilagođenog portfelja vještina za svakog zaposlenika koje naglašavaju prenosive vještine. Ovaj alat bit će važan u potrazi za poslom zaposlenika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__** Περίληψη του έργου:**__ \- Δημιουργία ομάδας εισαγωγής για την υποστήριξη του έργου που υλοποιεί μια αγροποιητική δραστηριότητα: κοπάδι Ωδείων Highland που βόσκουν στη τηγανητή γη της νοτιοδυτικής Γιούρας. Θα είναι η πρώτη ομάδα ολοκλήρωσης που θα διεξάγει μια αγροκτηνοτροφική δραστηριότητα στη Γαλλία. \- Δημιουργία ενός «sas» για την υποδοχή των μελών των άλλων πράσινων ομάδων του εργαστηρίου Insertion Adapemont ανοίγουν τους τομείς αρμοδιότητάς τους στη δραστηριότητα της διαχείρισης της αγέλης \- Καθιέρωση μιας διαδικασίας για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων των εργαζομένων προς υποστήριξη της απασχόλησης με τη δημιουργία ενός ατομικού βιβλίου ικανοτήτων και την εργασία σχετικά με την εγκάρσια ικανότητα των δεξιοτήτων. Θα αναπτυχθεί μια αλυσίδα εμπορίας κρέατος, σε βραχυκύκλωμα, στην περιοχή και στην περιοχή. __**Για το σκοπό αυτό:**__ * **Δημιουργία κοπαδιού Ωδείου** Η δημιουργία ενός περιοδεύοντος κοπαδιού ωδείων έχει προσδιοριστεί εδώ και δέκα χρόνια από τους τεχνικούς του δικτύου Natura 2000 του Petite Montagne ως δράση προτεραιότητας που πρέπει να αναληφθεί για την επαναλειτουργία και τη διατήρηση της γης που σήμερα καλύπτεται, και η οποία δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί υπό τις παρούσες συνθήκες από την «κλασική» γεωργία. Ο όρος «αγελάδα συντηρητηρίου» αναφέρεται σε ένα κοπάδι με στόχο τη διατήρηση της βιοποικιλότητας, ιδίως σε ξηρούς χλοοτάπητες (αλλά όχι μόνο: επίσης περιοχές με έλη, τυρφώνες και άλλα). Οι εκτάσεις που ανοίγονται εκ νέου μπορούν είτε να επιστρέψουν στην παραδοσιακή γεωργική δραστηριότητα (ημιεκτατική αναπαραγωγή), όταν το επιτρέπουν τα χαρακτηριστικά τους, είτε να βόσκουν με βιώσιμο τρόπο από το κοπάδι του ωδείου. * ** δημιουργία θέσεων εργασίας** Οι θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν θα είναι θέσεις εργασίας στο πλαίσιο σύμβασης ένταξης (5 έως 7 προγραμματισμένες θέσεις εργασίας), συν 1 ή 2 θέσεις τεχνικής εποπτικής αρχής. Η δραστηριότητα αυτή θα επιτρέψει επίσης να εδραιωθεί στο Adapemont μία θέση βοηθού κοινωνικοεπαγγελματικού βοηθού και η θέση συντονιστή (επί του παρόντος θέσεις μερικής απασχόλησης). Ως δεύτερο βήμα, η ανάπτυξη των δραστηριοτήτων μεταποίησης και εμπορίας κρέατος θα πρέπει να οδηγήσει στη δημιουργία πολλών άλλων βιώσιμων θέσεων εργασίας (που δεν έχουν ακόμη ποσοτικοποιηθεί), ιδίως με το έργο για τη δημιουργία εργαστηρίου επεξεργασίας κρέατος. Οι σχετικές δραστηριότητες που προβλέπονται στον τομέα της κατάρτισης και του τουρισμού μπορούν επίσης να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας, χωρίς να είναι δυνατή επί του παρόντος η αξιολόγηση του αριθμού των δραστηριοτήτων αυτών. * **διεύρυνση του πεδίου αρμοδιοτήτων** Η συμμετοχή των εργαζομένων στο πλαίσιο της ομάδας θα διευρύνει τις δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων: \- ξυλουργική — ξυλουργική: εγκατάσταση στέγης. \— maçonnerie:réalisation ενός εντύπου/συγκεκριμένου. \- συγκόλληση: κατασκευή πυλών, πύλη λιβάδι, διανομέας σανού. \- Ηλεκτρική ενέργεια: ηλεκτρική αρχή του φράχτη: γήινο βύσμα, σύνδεση, φόρτιση μπαταρίας, μέτρηση τάσης σε βολτόμετρο, ampmeter. \- σχέση με τα ζώα: φυτοϋγειονομική, αντιπαρασιτική θεραπεία, απογαλακτισμός μόσχων, μονόλλια, βούρτσισμα. \- Μηχανικά: Δίχρονος κινητήρας. * ** κατάρτιση βιβλίου ικανοτήτων ή χαρτοφυλακίου** Αξιολόγηση για τη δημιουργία, για κάθε εργαζόμενο, ενός εξατομικευμένου χαρτοφυλακίου δεξιοτήτων που αναδεικνύουν τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες. Αυτό το εργαλείο θα είναι σημαντικό για την αναζήτηση εργασίας του εργαζομένου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: __** Περίληψη του έργου:**__ \- Δημιουργία ομάδας εισαγωγής για την υποστήριξη του έργου που υλοποιεί μια αγροποιητική δραστηριότητα: κοπάδι Ωδείων Highland που βόσκουν στη τηγανητή γη της νοτιοδυτικής Γιούρας. Θα είναι η πρώτη ομάδα ολοκλήρωσης που θα διεξάγει μια αγροκτηνοτροφική δραστηριότητα στη Γαλλία. \- Δημιουργία ενός «sas» για την υποδοχή των μελών των άλλων πράσινων ομάδων του εργαστηρίου Insertion Adapemont ανοίγουν τους τομείς αρμοδιότητάς τους στη δραστηριότητα της διαχείρισης της αγέλης \- Καθιέρωση μιας διαδικασίας για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων των εργαζομένων προς υποστήριξη της απασχόλησης με τη δημιουργία ενός ατομικού βιβλίου ικανοτήτων και την εργασία σχετικά με την εγκάρσια ικανότητα των δεξιοτήτων. Θα αναπτυχθεί μια αλυσίδα εμπορίας κρέατος, σε βραχυκύκλωμα, στην περιοχή και στην περιοχή. __**Για το σκοπό αυτό:**__ * **Δημιουργία κοπαδιού Ωδείου** Η δημιουργία ενός περιοδεύοντος κοπαδιού ωδείων έχει προσδιοριστεί εδώ και δέκα χρόνια από τους τεχνικούς του δικτύου Natura 2000 του Petite Montagne ως δράση προτεραιότητας που πρέπει να αναληφθεί για την επαναλειτουργία και τη διατήρηση της γης που σήμερα καλύπτεται, και η οποία δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί υπό τις παρούσες συνθήκες από την «κλασική» γεωργία. Ο όρος «αγελάδα συντηρητηρίου» αναφέρεται σε ένα κοπάδι με στόχο τη διατήρηση της βιοποικιλότητας, ιδίως σε ξηρούς χλοοτάπητες (αλλά όχι μόνο: επίσης περιοχές με έλη, τυρφώνες και άλλα). Οι εκτάσεις που ανοίγονται εκ νέου μπορούν είτε να επιστρέψουν στην παραδοσιακή γεωργική δραστηριότητα (ημιεκτατική αναπαραγωγή), όταν το επιτρέπουν τα χαρακτηριστικά τους, είτε να βόσκουν με βιώσιμο τρόπο από το κοπάδι του ωδείου. * ** δημιουργία θέσεων εργασίας** Οι θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν θα είναι θέσεις εργασίας στο πλαίσιο σύμβασης ένταξης (5 έως 7 προγραμματισμένες θέσεις εργασίας), συν 1 ή 2 θέσεις τεχνικής εποπτικής αρχής. Η δραστηριότητα αυτή θα επιτρέψει επίσης να εδραιωθεί στο Adapemont μία θέση βοηθού κοινωνικοεπαγγελματικού βοηθού και η θέση συντονιστή (επί του παρόντος θέσεις μερικής απασχόλησης). Ως δεύτερο βήμα, η ανάπτυξη των δραστηριοτήτων μεταποίησης και εμπορίας κρέατος θα πρέπει να οδηγήσει στη δημιουργία πολλών άλλων βιώσιμων θέσεων εργασίας (που δεν έχουν ακόμη ποσοτικοποιηθεί), ιδίως με το έργο για τη δημιουργία εργαστηρίου επεξεργασίας κρέατος. Οι σχετικές δραστηριότητες που προβλέπονται στον τομέα της κατάρτισης και του τουρισμού μπορούν επίσης να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας, χωρίς να είναι δυνατή επί του παρόντος η αξιολόγηση του αριθμού των δραστηριοτήτων αυτών. * **διεύρυνση του πεδίου αρμοδιοτήτων** Η συμμετοχή των εργαζομένων στο πλαίσιο της ομάδας θα διευρύνει τις δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων: \- ξυλουργική — ξυλουργική: εγκατάσταση στέγης. \— maçonnerie:réalisation ενός εντύπου/συγκεκριμένου. \- συγκόλληση: κατασκευή πυλών, πύλη λιβάδι, διανομέας σανού. \- Ηλεκτρική ενέργεια: ηλεκτρική αρχή του φράχτη: γήινο βύσμα, σύνδεση, φόρτιση μπαταρίας, μέτρηση τάσης σε βολτόμετρο, ampmeter. \- σχέση με τα ζώα: φυτοϋγειονομική, αντιπαρασιτική θεραπεία, απογαλακτισμός μόσχων, μονόλλια, βούρτσισμα. \- Μηχανικά: Δίχρονος κινητήρας. * ** κατάρτιση βιβλίου ικανοτήτων ή χαρτοφυλακίου** Αξιολόγηση για τη δημιουργία, για κάθε εργαζόμενο, ενός εξατομικευμένου χαρτοφυλακίου δεξιοτήτων που αναδεικνύουν τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες. Αυτό το εργαλείο θα είναι σημαντικό για την αναζήτηση εργασίας του εργαζομένου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __** Περίληψη του έργου:**__ \- Δημιουργία ομάδας εισαγωγής για την υποστήριξη του έργου που υλοποιεί μια αγροποιητική δραστηριότητα: κοπάδι Ωδείων Highland που βόσκουν στη τηγανητή γη της νοτιοδυτικής Γιούρας. Θα είναι η πρώτη ομάδα ολοκλήρωσης που θα διεξάγει μια αγροκτηνοτροφική δραστηριότητα στη Γαλλία. \- Δημιουργία ενός «sas» για την υποδοχή των μελών των άλλων πράσινων ομάδων του εργαστηρίου Insertion Adapemont ανοίγουν τους τομείς αρμοδιότητάς τους στη δραστηριότητα της διαχείρισης της αγέλης \- Καθιέρωση μιας διαδικασίας για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων των εργαζομένων προς υποστήριξη της απασχόλησης με τη δημιουργία ενός ατομικού βιβλίου ικανοτήτων και την εργασία σχετικά με την εγκάρσια ικανότητα των δεξιοτήτων. Θα αναπτυχθεί μια αλυσίδα εμπορίας κρέατος, σε βραχυκύκλωμα, στην περιοχή και στην περιοχή. __**Για το σκοπό αυτό:**__ * **Δημιουργία κοπαδιού Ωδείου** Η δημιουργία ενός περιοδεύοντος κοπαδιού ωδείων έχει προσδιοριστεί εδώ και δέκα χρόνια από τους τεχνικούς του δικτύου Natura 2000 του Petite Montagne ως δράση προτεραιότητας που πρέπει να αναληφθεί για την επαναλειτουργία και τη διατήρηση της γης που σήμερα καλύπτεται, και η οποία δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί υπό τις παρούσες συνθήκες από την «κλασική» γεωργία. Ο όρος «αγελάδα συντηρητηρίου» αναφέρεται σε ένα κοπάδι με στόχο τη διατήρηση της βιοποικιλότητας, ιδίως σε ξηρούς χλοοτάπητες (αλλά όχι μόνο: επίσης περιοχές με έλη, τυρφώνες και άλλα). Οι εκτάσεις που ανοίγονται εκ νέου μπορούν είτε να επιστρέψουν στην παραδοσιακή γεωργική δραστηριότητα (ημιεκτατική αναπαραγωγή), όταν το επιτρέπουν τα χαρακτηριστικά τους, είτε να βόσκουν με βιώσιμο τρόπο από το κοπάδι του ωδείου. * ** δημιουργία θέσεων εργασίας** Οι θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν θα είναι θέσεις εργασίας στο πλαίσιο σύμβασης ένταξης (5 έως 7 προγραμματισμένες θέσεις εργασίας), συν 1 ή 2 θέσεις τεχνικής εποπτικής αρχής. Η δραστηριότητα αυτή θα επιτρέψει επίσης να εδραιωθεί στο Adapemont μία θέση βοηθού κοινωνικοεπαγγελματικού βοηθού και η θέση συντονιστή (επί του παρόντος θέσεις μερικής απασχόλησης). Ως δεύτερο βήμα, η ανάπτυξη των δραστηριοτήτων μεταποίησης και εμπορίας κρέατος θα πρέπει να οδηγήσει στη δημιουργία πολλών άλλων βιώσιμων θέσεων εργασίας (που δεν έχουν ακόμη ποσοτικοποιηθεί), ιδίως με το έργο για τη δημιουργία εργαστηρίου επεξεργασίας κρέατος. Οι σχετικές δραστηριότητες που προβλέπονται στον τομέα της κατάρτισης και του τουρισμού μπορούν επίσης να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας, χωρίς να είναι δυνατή επί του παρόντος η αξιολόγηση του αριθμού των δραστηριοτήτων αυτών. * **διεύρυνση του πεδίου αρμοδιοτήτων** Η συμμετοχή των εργαζομένων στο πλαίσιο της ομάδας θα διευρύνει τις δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων: \- ξυλουργική — ξυλουργική: εγκατάσταση στέγης. \— maçonnerie:réalisation ενός εντύπου/συγκεκριμένου. \- συγκόλληση: κατασκευή πυλών, πύλη λιβάδι, διανομέας σανού. \- Ηλεκτρική ενέργεια: ηλεκτρική αρχή του φράχτη: γήινο βύσμα, σύνδεση, φόρτιση μπαταρίας, μέτρηση τάσης σε βολτόμετρο, ampmeter. \- σχέση με τα ζώα: φυτοϋγειονομική, αντιπαρασιτική θεραπεία, απογαλακτισμός μόσχων, μονόλλια, βούρτσισμα. \- Μηχανικά: Δίχρονος κινητήρας. * ** κατάρτιση βιβλίου ικανοτήτων ή χαρτοφυλακίου** Αξιολόγηση για τη δημιουργία, για κάθε εργαζόμενο, ενός εξατομικευμένου χαρτοφυλακίου δεξιοτήτων που αναδεικνύουν τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες. Αυτό το εργαλείο θα είναι σημαντικό για την αναζήτηση εργασίας του εργαζομένου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Zhrnutie projektu:**___ \- Vytvorenie tímu, ktorý podporuje projekt realizácie agropastorálnej činnosti: konzervatórium stáda dobytka Vysočiny pasúce sa v vyprážanej krajine juhozápadnej Jury. Bude to prvý integračný tím vykonávajúci agropastorálnu činnosť vo Francúzsku. \- Zriadenie „sas“ privítať členov ostatných zelených tímov workshopu Insertion Adapemont otvoriť svoje oblasti pôsobnosti činnosti vedenia stáda \- Zriadenie postupu na hodnotenie zručností zamestnancov na podporu zamestnanosti s vytvorením individuálneho kompetenčného knihy a práce na priereze zručností. Na území a v blízkom okolí sa vytvorí reťazec uvádzania mäsa na trh. __**Preto:**__ * * Vytvorenie stáda konzervatória** Vytvorenie cestovného konzervatória bolo technikmi sústavy Natura 2000 z Petite Montagne už asi desať rokov označené za prioritné opatrenie, ktoré sa má vykonať na opätovné otvorenie a zachovanie pôdy, ktorá sa v súčasnosti vypráža, a ktorú za súčasných podmienok nemôžu vykonávať „klasické“ poľnohospodárstvo. Pojem „chránené stádo“ sa vzťahuje na stádo, ktorého cieľom je zachovanie biodiverzity, najmä na suchých trávnikoch (ale nielen: tiež oblasti močiarov, rašelinísk a iné). Takto obnovená pôda sa môže buď vrátiť k tradičnej poľnohospodárskej činnosti (polorozsiahle rozmnožovanie), ak to jej vlastnosti dovolia, alebo sa môže stádo konzervatória trvalo spásať. * **vytváranie pracovných miest** Vytvorené pracovné miesta budú pracovné miesta na základe zmluvy o integrácii (5 až 7 plánovaných pracovných miest) plus 1 alebo 2 pozície technického dozoru. Táto činnosť tiež umožní konsolidovať v rámci Adapemont jedno miesto sociálno-profesionálneho asistenta a miesto koordinátora (v súčasnosti pracovné miesta na čiastočný úväzok). Ako druhý krok by mal rozvoj činností spracovania a uvádzania mäsa na trh viesť k vytvoreniu niekoľkých ďalších udržateľných pracovných miest (zatiaľ nevyčíslených), a to najmä s projektom na vytvorenie dielne na spracovanie mäsa. Súvisiace činnosti plánované v oblasti odbornej prípravy a cestovného ruchu môžu tiež vytvárať pracovné miesta bez toho, aby v súčasnosti bolo možné posúdiť počet takýchto činností. * **rozšírenie oblasti kompetencií** Účasť zamestnancov v rámci tímu rozšíri zručnosti vrátane: \- tesárstvo- tesárstvo: inštalácia strechy. \— maçonnerie:réalisation debnenia/betónu. \- zváranie: výstavba brán, lúčna brána, dávkovač sena. \- Elektrina: elektrický princíp plotu: uzemňovacia zástrčka, pripojenie, nabíjanie batérie, meranie napätia pri voltmetri, ampmeter. \- vzťah k zvieratám: fytosanitárne, protiparazitové ošetrenie, odstavenie teliat, uniols, kefovanie. \- Mechanické: Dvojtaktný motor. * **vytvorenie kompetenčnej knihy alebo portfólia** Hodnotenie pre každého zamestnanca prispôsobeného portfólia zručností zdôrazňujúcich prenosné zručnosti. Tento nástroj bude dôležitý pri hľadaní zamestnania zamestnanca. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Zhrnutie projektu:**___ \- Vytvorenie tímu, ktorý podporuje projekt realizácie agropastorálnej činnosti: konzervatórium stáda dobytka Vysočiny pasúce sa v vyprážanej krajine juhozápadnej Jury. Bude to prvý integračný tím vykonávajúci agropastorálnu činnosť vo Francúzsku. \- Zriadenie „sas“ privítať členov ostatných zelených tímov workshopu Insertion Adapemont otvoriť svoje oblasti pôsobnosti činnosti vedenia stáda \- Zriadenie postupu na hodnotenie zručností zamestnancov na podporu zamestnanosti s vytvorením individuálneho kompetenčného knihy a práce na priereze zručností. Na území a v blízkom okolí sa vytvorí reťazec uvádzania mäsa na trh. __**Preto:**__ * * Vytvorenie stáda konzervatória** Vytvorenie cestovného konzervatória bolo technikmi sústavy Natura 2000 z Petite Montagne už asi desať rokov označené za prioritné opatrenie, ktoré sa má vykonať na opätovné otvorenie a zachovanie pôdy, ktorá sa v súčasnosti vypráža, a ktorú za súčasných podmienok nemôžu vykonávať „klasické“ poľnohospodárstvo. Pojem „chránené stádo“ sa vzťahuje na stádo, ktorého cieľom je zachovanie biodiverzity, najmä na suchých trávnikoch (ale nielen: tiež oblasti močiarov, rašelinísk a iné). Takto obnovená pôda sa môže buď vrátiť k tradičnej poľnohospodárskej činnosti (polorozsiahle rozmnožovanie), ak to jej vlastnosti dovolia, alebo sa môže stádo konzervatória trvalo spásať. * **vytváranie pracovných miest** Vytvorené pracovné miesta budú pracovné miesta na základe zmluvy o integrácii (5 až 7 plánovaných pracovných miest) plus 1 alebo 2 pozície technického dozoru. Táto činnosť tiež umožní konsolidovať v rámci Adapemont jedno miesto sociálno-profesionálneho asistenta a miesto koordinátora (v súčasnosti pracovné miesta na čiastočný úväzok). Ako druhý krok by mal rozvoj činností spracovania a uvádzania mäsa na trh viesť k vytvoreniu niekoľkých ďalších udržateľných pracovných miest (zatiaľ nevyčíslených), a to najmä s projektom na vytvorenie dielne na spracovanie mäsa. Súvisiace činnosti plánované v oblasti odbornej prípravy a cestovného ruchu môžu tiež vytvárať pracovné miesta bez toho, aby v súčasnosti bolo možné posúdiť počet takýchto činností. * **rozšírenie oblasti kompetencií** Účasť zamestnancov v rámci tímu rozšíri zručnosti vrátane: \- tesárstvo- tesárstvo: inštalácia strechy. \— maçonnerie:réalisation debnenia/betónu. \- zváranie: výstavba brán, lúčna brána, dávkovač sena. \- Elektrina: elektrický princíp plotu: uzemňovacia zástrčka, pripojenie, nabíjanie batérie, meranie napätia pri voltmetri, ampmeter. \- vzťah k zvieratám: fytosanitárne, protiparazitové ošetrenie, odstavenie teliat, uniols, kefovanie. \- Mechanické: Dvojtaktný motor. * **vytvorenie kompetenčnej knihy alebo portfólia** Hodnotenie pre každého zamestnanca prispôsobeného portfólia zručností zdôrazňujúcich prenosné zručnosti. Tento nástroj bude dôležitý pri hľadaní zamestnania zamestnanca. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Zhrnutie projektu:**___ \- Vytvorenie tímu, ktorý podporuje projekt realizácie agropastorálnej činnosti: konzervatórium stáda dobytka Vysočiny pasúce sa v vyprážanej krajine juhozápadnej Jury. Bude to prvý integračný tím vykonávajúci agropastorálnu činnosť vo Francúzsku. \- Zriadenie „sas“ privítať členov ostatných zelených tímov workshopu Insertion Adapemont otvoriť svoje oblasti pôsobnosti činnosti vedenia stáda \- Zriadenie postupu na hodnotenie zručností zamestnancov na podporu zamestnanosti s vytvorením individuálneho kompetenčného knihy a práce na priereze zručností. Na území a v blízkom okolí sa vytvorí reťazec uvádzania mäsa na trh. __**Preto:**__ * * Vytvorenie stáda konzervatória** Vytvorenie cestovného konzervatória bolo technikmi sústavy Natura 2000 z Petite Montagne už asi desať rokov označené za prioritné opatrenie, ktoré sa má vykonať na opätovné otvorenie a zachovanie pôdy, ktorá sa v súčasnosti vypráža, a ktorú za súčasných podmienok nemôžu vykonávať „klasické“ poľnohospodárstvo. Pojem „chránené stádo“ sa vzťahuje na stádo, ktorého cieľom je zachovanie biodiverzity, najmä na suchých trávnikoch (ale nielen: tiež oblasti močiarov, rašelinísk a iné). Takto obnovená pôda sa môže buď vrátiť k tradičnej poľnohospodárskej činnosti (polorozsiahle rozmnožovanie), ak to jej vlastnosti dovolia, alebo sa môže stádo konzervatória trvalo spásať. * **vytváranie pracovných miest** Vytvorené pracovné miesta budú pracovné miesta na základe zmluvy o integrácii (5 až 7 plánovaných pracovných miest) plus 1 alebo 2 pozície technického dozoru. Táto činnosť tiež umožní konsolidovať v rámci Adapemont jedno miesto sociálno-profesionálneho asistenta a miesto koordinátora (v súčasnosti pracovné miesta na čiastočný úväzok). Ako druhý krok by mal rozvoj činností spracovania a uvádzania mäsa na trh viesť k vytvoreniu niekoľkých ďalších udržateľných pracovných miest (zatiaľ nevyčíslených), a to najmä s projektom na vytvorenie dielne na spracovanie mäsa. Súvisiace činnosti plánované v oblasti odbornej prípravy a cestovného ruchu môžu tiež vytvárať pracovné miesta bez toho, aby v súčasnosti bolo možné posúdiť počet takýchto činností. * **rozšírenie oblasti kompetencií** Účasť zamestnancov v rámci tímu rozšíri zručnosti vrátane: \- tesárstvo- tesárstvo: inštalácia strechy. \— maçonnerie:réalisation debnenia/betónu. \- zváranie: výstavba brán, lúčna brána, dávkovač sena. \- Elektrina: elektrický princíp plotu: uzemňovacia zástrčka, pripojenie, nabíjanie batérie, meranie napätia pri voltmetri, ampmeter. \- vzťah k zvieratám: fytosanitárne, protiparazitové ošetrenie, odstavenie teliat, uniols, kefovanie. \- Mechanické: Dvojtaktný motor. * **vytvorenie kompetenčnej knihy alebo portfólia** Hodnotenie pre každého zamestnanca prispôsobeného portfólia zručností zdôrazňujúcich prenosné zručnosti. Tento nástroj bude dôležitý pri hľadaní zamestnania zamestnanca. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Tiivistelmä hankkeesta:**__ \- Agropastoral-toimintaa toteuttavan hankkeen tukiryhmän perustaminen: ylämaan karjan konservatoriokarja laiduntaa lounais-Juran paistettua maata. Se on ensimmäinen kotoutumisryhmä, joka harjoittaa maataloustoimintaa Ranskassa. \- Perustetaan ”sas” toivottamaan tervetulleeksi muiden Insertion Adapemont -työpajaan kuuluvien vihreiden tiimien jäsenet, avaavat heidän osaamisalueensa karjanhoidon toiminnalle \- Menettelyn laatiminen työntekijöiden taitojen arvioimiseksi työllisyyden tukemiseksi laatimalla yksilöllinen osaamiskirja ja tutkimalla taitojen monialaisuutta. Lihan markkinointiketjua kehitetään oikosulkuna alueella ja sen läheisyydessä. __**Tä varten:**__ * **Luodaan konservatoriokarja** Petite Montagnen Natura 2000 -teknikot ovat jo noin kymmenen vuoden ajan todenneet, että tällä hetkellä paistetun maan uudelleen avaamiseksi ja ylläpitämiseksi toteutettavaksi ensisijaiseksi toimeksi ei voida tehdä nykyisissä olosuhteissa ”klassisen” maatalouden avulla. ’Suojelukarjalla’ tarkoitetaan karjaa, jonka tavoitteena on luonnon monimuotoisuuden säilyttäminen erityisesti kuivilla nurmikoilla (mutta ei ainoastaan: myös suoalueet, turvemaat ja muut). Uudelleen avattu maa voi joko palata perinteiseen viljelytoimintaan (puolilaajakasvatus), jos sen ominaisuudet sen sallivat, tai laiduntaa sen kestävällä tavalla. * ** työpaikkojen luominen** Luodut työpaikat ovat integraatiosopimuksen mukaisia työpaikkoja (5–7 suunniteltua työpaikkaa) sekä yksi tai kaksi teknistä esimiestehtävää. Tämä toiminta mahdollistaa myös sen, että Adapemontissa voidaan vakiinnuttaa yksi yhteiskunnallis-ammatillinen avustajan virka ja koordinaattorin virka (tällä hetkellä osa-aikaiset virat). Toisessa vaiheessa lihanjalostus- ja markkinointitoimien kehittämisen pitäisi johtaa useiden muiden kestävien työpaikkojen luomiseen (ei vielä kvantitatiivisesti) ja erityisesti lihanjalostusalan työpajan perustamiseen. Koulutuksen ja matkailun alalla suunnitellut toimet voivat myös luoda työpaikkoja ilman, että tällä hetkellä on mahdollista arvioida tällaisten toimien määrää. ***Osaamisalueen laajentaminen** Työntekijöiden osallistuminen tiimiin laajentaa taitoja, joita ovat muun muassa seuraavat: \- kirvesmiehen tuotteet: asennus katto. \— maçonnerie:réalisation muotti/betoni. \- hitsaus: porttien rakentaminen, niittyportti, heinäannostelija. \- Sähkö: sähköinen periaate aidan: maapistoke, liitäntä, akun lataus, jännitteen mittaus volttimittarilla, ampmeter. \- suhde eläimiin: kasvinsuojelu, loishoito, vasikoiden vieroitus, uniolit, harjaus. \- Mekaaninen: Kaksitahtimoottori. * **pätevyyskirjan tai portfolion perustaminen** Arviointi kunkin työntekijän perustamiseksi räätälöidystä taitovalikoimasta, jossa korostetaan siirrettäviä taitoja. Tämä työkalu on tärkeä työntekijän työnhaussa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Tiivistelmä hankkeesta:**__ \- Agropastoral-toimintaa toteuttavan hankkeen tukiryhmän perustaminen: ylämaan karjan konservatoriokarja laiduntaa lounais-Juran paistettua maata. Se on ensimmäinen kotoutumisryhmä, joka harjoittaa maataloustoimintaa Ranskassa. \- Perustetaan ”sas” toivottamaan tervetulleeksi muiden Insertion Adapemont -työpajaan kuuluvien vihreiden tiimien jäsenet, avaavat heidän osaamisalueensa karjanhoidon toiminnalle \- Menettelyn laatiminen työntekijöiden taitojen arvioimiseksi työllisyyden tukemiseksi laatimalla yksilöllinen osaamiskirja ja tutkimalla taitojen monialaisuutta. Lihan markkinointiketjua kehitetään oikosulkuna alueella ja sen läheisyydessä. __**Tä varten:**__ * **Luodaan konservatoriokarja** Petite Montagnen Natura 2000 -teknikot ovat jo noin kymmenen vuoden ajan todenneet, että tällä hetkellä paistetun maan uudelleen avaamiseksi ja ylläpitämiseksi toteutettavaksi ensisijaiseksi toimeksi ei voida tehdä nykyisissä olosuhteissa ”klassisen” maatalouden avulla. ’Suojelukarjalla’ tarkoitetaan karjaa, jonka tavoitteena on luonnon monimuotoisuuden säilyttäminen erityisesti kuivilla nurmikoilla (mutta ei ainoastaan: myös suoalueet, turvemaat ja muut). Uudelleen avattu maa voi joko palata perinteiseen viljelytoimintaan (puolilaajakasvatus), jos sen ominaisuudet sen sallivat, tai laiduntaa sen kestävällä tavalla. * ** työpaikkojen luominen** Luodut työpaikat ovat integraatiosopimuksen mukaisia työpaikkoja (5–7 suunniteltua työpaikkaa) sekä yksi tai kaksi teknistä esimiestehtävää. Tämä toiminta mahdollistaa myös sen, että Adapemontissa voidaan vakiinnuttaa yksi yhteiskunnallis-ammatillinen avustajan virka ja koordinaattorin virka (tällä hetkellä osa-aikaiset virat). Toisessa vaiheessa lihanjalostus- ja markkinointitoimien kehittämisen pitäisi johtaa useiden muiden kestävien työpaikkojen luomiseen (ei vielä kvantitatiivisesti) ja erityisesti lihanjalostusalan työpajan perustamiseen. Koulutuksen ja matkailun alalla suunnitellut toimet voivat myös luoda työpaikkoja ilman, että tällä hetkellä on mahdollista arvioida tällaisten toimien määrää. ***Osaamisalueen laajentaminen** Työntekijöiden osallistuminen tiimiin laajentaa taitoja, joita ovat muun muassa seuraavat: \- kirvesmiehen tuotteet: asennus katto. \— maçonnerie:réalisation muotti/betoni. \- hitsaus: porttien rakentaminen, niittyportti, heinäannostelija. \- Sähkö: sähköinen periaate aidan: maapistoke, liitäntä, akun lataus, jännitteen mittaus volttimittarilla, ampmeter. \- suhde eläimiin: kasvinsuojelu, loishoito, vasikoiden vieroitus, uniolit, harjaus. \- Mekaaninen: Kaksitahtimoottori. * **pätevyyskirjan tai portfolion perustaminen** Arviointi kunkin työntekijän perustamiseksi räätälöidystä taitovalikoimasta, jossa korostetaan siirrettäviä taitoja. Tämä työkalu on tärkeä työntekijän työnhaussa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Tiivistelmä hankkeesta:**__ \- Agropastoral-toimintaa toteuttavan hankkeen tukiryhmän perustaminen: ylämaan karjan konservatoriokarja laiduntaa lounais-Juran paistettua maata. Se on ensimmäinen kotoutumisryhmä, joka harjoittaa maataloustoimintaa Ranskassa. \- Perustetaan ”sas” toivottamaan tervetulleeksi muiden Insertion Adapemont -työpajaan kuuluvien vihreiden tiimien jäsenet, avaavat heidän osaamisalueensa karjanhoidon toiminnalle \- Menettelyn laatiminen työntekijöiden taitojen arvioimiseksi työllisyyden tukemiseksi laatimalla yksilöllinen osaamiskirja ja tutkimalla taitojen monialaisuutta. Lihan markkinointiketjua kehitetään oikosulkuna alueella ja sen läheisyydessä. __**Tä varten:**__ * **Luodaan konservatoriokarja** Petite Montagnen Natura 2000 -teknikot ovat jo noin kymmenen vuoden ajan todenneet, että tällä hetkellä paistetun maan uudelleen avaamiseksi ja ylläpitämiseksi toteutettavaksi ensisijaiseksi toimeksi ei voida tehdä nykyisissä olosuhteissa ”klassisen” maatalouden avulla. ’Suojelukarjalla’ tarkoitetaan karjaa, jonka tavoitteena on luonnon monimuotoisuuden säilyttäminen erityisesti kuivilla nurmikoilla (mutta ei ainoastaan: myös suoalueet, turvemaat ja muut). Uudelleen avattu maa voi joko palata perinteiseen viljelytoimintaan (puolilaajakasvatus), jos sen ominaisuudet sen sallivat, tai laiduntaa sen kestävällä tavalla. * ** työpaikkojen luominen** Luodut työpaikat ovat integraatiosopimuksen mukaisia työpaikkoja (5–7 suunniteltua työpaikkaa) sekä yksi tai kaksi teknistä esimiestehtävää. Tämä toiminta mahdollistaa myös sen, että Adapemontissa voidaan vakiinnuttaa yksi yhteiskunnallis-ammatillinen avustajan virka ja koordinaattorin virka (tällä hetkellä osa-aikaiset virat). Toisessa vaiheessa lihanjalostus- ja markkinointitoimien kehittämisen pitäisi johtaa useiden muiden kestävien työpaikkojen luomiseen (ei vielä kvantitatiivisesti) ja erityisesti lihanjalostusalan työpajan perustamiseen. Koulutuksen ja matkailun alalla suunnitellut toimet voivat myös luoda työpaikkoja ilman, että tällä hetkellä on mahdollista arvioida tällaisten toimien määrää. ***Osaamisalueen laajentaminen** Työntekijöiden osallistuminen tiimiin laajentaa taitoja, joita ovat muun muassa seuraavat: \- kirvesmiehen tuotteet: asennus katto. \— maçonnerie:réalisation muotti/betoni. \- hitsaus: porttien rakentaminen, niittyportti, heinäannostelija. \- Sähkö: sähköinen periaate aidan: maapistoke, liitäntä, akun lataus, jännitteen mittaus volttimittarilla, ampmeter. \- suhde eläimiin: kasvinsuojelu, loishoito, vasikoiden vieroitus, uniolit, harjaus. \- Mekaaninen: Kaksitahtimoottori. * **pätevyyskirjan tai portfolion perustaminen** Arviointi kunkin työntekijän perustamiseksi räätälöidystä taitovalikoimasta, jossa korostetaan siirrettäviä taitoja. Tämä työkalu on tärkeä työntekijän työnhaussa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Streszczenie projektu:**__ \- Tworzenie zespołu wspierającego projekt prowadzący działalność agropasterską: stado konserwatorium bydła Highland wypasa smażone ziemie południowo-zachodniej Jury. Będzie to pierwszy zespół integracyjny prowadzący działalność agropasterską we Francji. \- Ustanowienie „sas” w celu powitania członków innych zielonych zespołów warsztatów Insertion Adapemont otwierają swoje dziedziny kompetencji na działalność zarządzania stadem \- Ustanowienie procedury oceny umiejętności pracowników wspierających zatrudnienie poprzez stworzenie indywidualnej książki kompetencji i pracy nad przekrojowością umiejętności. Łańcuch wprowadzania do obrotu mięsa zostanie opracowany, w zwarciu, na terytorium i w pobliżu. __**W tym celu:**__ * **Utworzenie stada konserwatorskiego** Utworzenie wędrownego stada konserwatorskiego zostało uznane przez techników sieci Natura 2000 Petite Montagne od około dziesięciu lat za priorytetowe działanie, które należy przeprowadzić w celu ponownego otwarcia i utrzymania obecnie smażonej ziemi, czego w obecnych warunkach nie można przeprowadzić w „klasycznym” rolnictwie. Termin „stado konserwatorskie” odnosi się do stada, którego celem jest zachowanie różnorodności biologicznej, zwłaszcza na suchych trawnikach (ale nie tylko: również obszary bagien, torfowisk i innych). Grunty ponownie otwarte mogą albo powrócić do tradycyjnej działalności rolniczej (hodowla półekstensywna), jeżeli pozwalają na to cechy charakterystyczne, albo zostać wypasane w sposób zrównoważony przez stado konserwatorskie. * **tworzenie miejsc pracy** Utworzono miejsca pracy na podstawie umowy integracyjnej (5-7 planowanych miejsc pracy) plus 1 lub 2 stanowiska kierowników technicznych. Działanie to umożliwi również konsolidację w ramach Adapemont jednego stanowiska asystenta społeczno-zawodowego i stanowiska koordynatora (obecnie stanowiska w niepełnym wymiarze godzin). W drugim etapie rozwój działalności związanej z przetwórstwem i wprowadzaniem do obrotu mięsa powinien doprowadzić do utworzenia kilku innych trwałych miejsc pracy (jeszcze nieokreślonych ilościowo), w szczególności projektu utworzenia warsztatu przetwórstwa mięsa. Powiązane działania przewidziane w dziedzinie szkoleń i turystyki mogą również tworzyć miejsca pracy, przy czym obecnie nie ma możliwości oceny liczby takich działań. * **rozszerzenie zakresu kompetencji** Udział pracowników w ramach zespołu poszerzy umiejętności, m.in.: \- stolarskie- stolarskie: montaż dachu. \— maçonnerie:réalisation szalunku/betonu. \- spawanie: budowa bram, bramy łąkowej, dozownika siana. \- Energia elektryczna: zasada elektryczna ogrodzenia: wtyczka uziemienia, połączenie, ładowanie akumulatora, pomiar napięcia na woltomierzu, amperomierz. \- związek ze zwierzętami: fitosanitarne, przeciwpasożytnicze, odsadzenie cieląt, uniols, szczotkowanie. \- Mechaniczne: Silnik dwusuwowy. * **utworzenie książeczki kompetencji lub portfela** Ocena dotycząca ustanowienia dla każdego pracownika dostosowanego portfela umiejętności podkreślającego umiejętności podlegające przeniesieniu. To narzędzie będzie ważne w poszukiwaniu pracy pracownika. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Streszczenie projektu:**__ \- Tworzenie zespołu wspierającego projekt prowadzący działalność agropasterską: stado konserwatorium bydła Highland wypasa smażone ziemie południowo-zachodniej Jury. Będzie to pierwszy zespół integracyjny prowadzący działalność agropasterską we Francji. \- Ustanowienie „sas” w celu powitania członków innych zielonych zespołów warsztatów Insertion Adapemont otwierają swoje dziedziny kompetencji na działalność zarządzania stadem \- Ustanowienie procedury oceny umiejętności pracowników wspierających zatrudnienie poprzez stworzenie indywidualnej książki kompetencji i pracy nad przekrojowością umiejętności. Łańcuch wprowadzania do obrotu mięsa zostanie opracowany, w zwarciu, na terytorium i w pobliżu. __**W tym celu:**__ * **Utworzenie stada konserwatorskiego** Utworzenie wędrownego stada konserwatorskiego zostało uznane przez techników sieci Natura 2000 Petite Montagne od około dziesięciu lat za priorytetowe działanie, które należy przeprowadzić w celu ponownego otwarcia i utrzymania obecnie smażonej ziemi, czego w obecnych warunkach nie można przeprowadzić w „klasycznym” rolnictwie. Termin „stado konserwatorskie” odnosi się do stada, którego celem jest zachowanie różnorodności biologicznej, zwłaszcza na suchych trawnikach (ale nie tylko: również obszary bagien, torfowisk i innych). Grunty ponownie otwarte mogą albo powrócić do tradycyjnej działalności rolniczej (hodowla półekstensywna), jeżeli pozwalają na to cechy charakterystyczne, albo zostać wypasane w sposób zrównoważony przez stado konserwatorskie. * **tworzenie miejsc pracy** Utworzono miejsca pracy na podstawie umowy integracyjnej (5-7 planowanych miejsc pracy) plus 1 lub 2 stanowiska kierowników technicznych. Działanie to umożliwi również konsolidację w ramach Adapemont jednego stanowiska asystenta społeczno-zawodowego i stanowiska koordynatora (obecnie stanowiska w niepełnym wymiarze godzin). W drugim etapie rozwój działalności związanej z przetwórstwem i wprowadzaniem do obrotu mięsa powinien doprowadzić do utworzenia kilku innych trwałych miejsc pracy (jeszcze nieokreślonych ilościowo), w szczególności projektu utworzenia warsztatu przetwórstwa mięsa. Powiązane działania przewidziane w dziedzinie szkoleń i turystyki mogą również tworzyć miejsca pracy, przy czym obecnie nie ma możliwości oceny liczby takich działań. * **rozszerzenie zakresu kompetencji** Udział pracowników w ramach zespołu poszerzy umiejętności, m.in.: \- stolarskie- stolarskie: montaż dachu. \— maçonnerie:réalisation szalunku/betonu. \- spawanie: budowa bram, bramy łąkowej, dozownika siana. \- Energia elektryczna: zasada elektryczna ogrodzenia: wtyczka uziemienia, połączenie, ładowanie akumulatora, pomiar napięcia na woltomierzu, amperomierz. \- związek ze zwierzętami: fitosanitarne, przeciwpasożytnicze, odsadzenie cieląt, uniols, szczotkowanie. \- Mechaniczne: Silnik dwusuwowy. * **utworzenie książeczki kompetencji lub portfela** Ocena dotycząca ustanowienia dla każdego pracownika dostosowanego portfela umiejętności podkreślającego umiejętności podlegające przeniesieniu. To narzędzie będzie ważne w poszukiwaniu pracy pracownika. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Streszczenie projektu:**__ \- Tworzenie zespołu wspierającego projekt prowadzący działalność agropasterską: stado konserwatorium bydła Highland wypasa smażone ziemie południowo-zachodniej Jury. Będzie to pierwszy zespół integracyjny prowadzący działalność agropasterską we Francji. \- Ustanowienie „sas” w celu powitania członków innych zielonych zespołów warsztatów Insertion Adapemont otwierają swoje dziedziny kompetencji na działalność zarządzania stadem \- Ustanowienie procedury oceny umiejętności pracowników wspierających zatrudnienie poprzez stworzenie indywidualnej książki kompetencji i pracy nad przekrojowością umiejętności. Łańcuch wprowadzania do obrotu mięsa zostanie opracowany, w zwarciu, na terytorium i w pobliżu. __**W tym celu:**__ * **Utworzenie stada konserwatorskiego** Utworzenie wędrownego stada konserwatorskiego zostało uznane przez techników sieci Natura 2000 Petite Montagne od około dziesięciu lat za priorytetowe działanie, które należy przeprowadzić w celu ponownego otwarcia i utrzymania obecnie smażonej ziemi, czego w obecnych warunkach nie można przeprowadzić w „klasycznym” rolnictwie. Termin „stado konserwatorskie” odnosi się do stada, którego celem jest zachowanie różnorodności biologicznej, zwłaszcza na suchych trawnikach (ale nie tylko: również obszary bagien, torfowisk i innych). Grunty ponownie otwarte mogą albo powrócić do tradycyjnej działalności rolniczej (hodowla półekstensywna), jeżeli pozwalają na to cechy charakterystyczne, albo zostać wypasane w sposób zrównoważony przez stado konserwatorskie. * **tworzenie miejsc pracy** Utworzono miejsca pracy na podstawie umowy integracyjnej (5-7 planowanych miejsc pracy) plus 1 lub 2 stanowiska kierowników technicznych. Działanie to umożliwi również konsolidację w ramach Adapemont jednego stanowiska asystenta społeczno-zawodowego i stanowiska koordynatora (obecnie stanowiska w niepełnym wymiarze godzin). W drugim etapie rozwój działalności związanej z przetwórstwem i wprowadzaniem do obrotu mięsa powinien doprowadzić do utworzenia kilku innych trwałych miejsc pracy (jeszcze nieokreślonych ilościowo), w szczególności projektu utworzenia warsztatu przetwórstwa mięsa. Powiązane działania przewidziane w dziedzinie szkoleń i turystyki mogą również tworzyć miejsca pracy, przy czym obecnie nie ma możliwości oceny liczby takich działań. * **rozszerzenie zakresu kompetencji** Udział pracowników w ramach zespołu poszerzy umiejętności, m.in.: \- stolarskie- stolarskie: montaż dachu. \— maçonnerie:réalisation szalunku/betonu. \- spawanie: budowa bram, bramy łąkowej, dozownika siana. \- Energia elektryczna: zasada elektryczna ogrodzenia: wtyczka uziemienia, połączenie, ładowanie akumulatora, pomiar napięcia na woltomierzu, amperomierz. \- związek ze zwierzętami: fitosanitarne, przeciwpasożytnicze, odsadzenie cieląt, uniols, szczotkowanie. \- Mechaniczne: Silnik dwusuwowy. * **utworzenie książeczki kompetencji lub portfela** Ocena dotycząca ustanowienia dla każdego pracownika dostosowanego portfela umiejętności podkreślającego umiejętności podlegające przeniesieniu. To narzędzie będzie ważne w poszukiwaniu pracy pracownika. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**A projekt összefoglalása:**__ \- Agropastori tevékenységet folytató projektet támogató beilleszkedési csoport létrehozása: Conservatory állománya Highland szarvasmarha legelte a sült földet délnyugat Jura. Ez lesz az első olyan integrációs csoport, amely Franciaországban agropastori tevékenységet folytat. Az Insertion Adapemont workshop többi zöld csapatának tagjait köszöntő „sas” létrehozása kompetenciáikat megnyitja a csordavezetői tevékenység előtt \- A foglalkoztatást támogató munkavállalók készségeinek értékelésére szolgáló eljárás létrehozása egy egyéni kompetenciakönyv létrehozásával és a készségek átfordíthatóságával kapcsolatos munkával. Rövid távon a területen és a közelben húsforgalmazási lánc alakul ki. __**Ebben:**__ * ** egy konzervatóriumi állomány létrehozása** A Petite Montagne Natura 2000 technikusai mintegy tíz éve hozták létre az utazó konzervatórium állományát, mint a jelenleg megtermelt földterület újbóli megnyitását és fenntartását célzó kiemelt intézkedést, amelyet a jelenlegi körülmények között nem lehet „klasszikus” mezőgazdasággal megvalósítani. A „konzervatóriumi állomány” kifejezés olyan állományra utal, amelynek célja a biológiai sokféleség megőrzése, különösen a száraz gyepeken (de nem csak: mocsarak, tőzeglápok és egyéb területek is). Az így újranyitott földterület vagy visszatérhet a hagyományos gazdálkodási tevékenységhez (félextenzív tenyésztés), ha jellemzői azt lehetővé teszik, vagy a konzervatórium állománya fenntartható módon legelhet. * **munkahelyteremtés** A létrehozott munkahelyek integrációs szerződés keretében létrejött munkahelyek (5–7 tervezett munkahely), plusz 1 vagy 2 műszaki felügyelői állás. Ez a tevékenység azt is lehetővé teszi, hogy az Adapemonton belül egy társadalmi-szakmai asszisztensi állás és a koordinátori álláshely (jelenleg részmunkaidőben) megszilárduljon. Második lépésként a húsfeldolgozási és -forgalmazási tevékenységek fejlesztésének számos más fenntartható munkahely létrehozásához kell vezetnie (még nem számszerűsítve), különös tekintettel a húsfeldolgozó műhely létrehozására irányuló projektre. A képzés és az idegenforgalom területén tervezett kapcsolódó tevékenységek munkahelyeket is teremthetnek, anélkül, hogy jelenleg fel lehetne mérni az ilyen tevékenységek számát. * **a kompetencia kiterjesztése** A munkavállalók részvétele a csapat keretében bővíti a készségeket, többek között: \- asztalos- ácsok: a tető telepítése. \– maçonnerie:réalisation zsaluzat/beton. \- hegesztés: kapuk, réti kapuk, szénaadagoló építése. \- Villamos energia: elektromos elve a kerítés: földcsatlakozó, csatlakozás, akkumulátor töltés, feszültségmérés a voltmérőnél, ampermérő. \- állatokhoz való viszony: növény-egészségügyi, parazitaellenes kezelés, borjak elválasztása, uniolok, fogmosás. \- Mechanikus: Kétütemű motor. * **kompetenciajegyzék vagy portfólió létrehozása** Az átruházható készségeket kiemelő, személyre szabott készségportfólió létrehozása minden munkavállaló számára. Ez az eszköz fontos lesz a munkavállaló álláskeresésében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**A projekt összefoglalása:**__ \- Agropastori tevékenységet folytató projektet támogató beilleszkedési csoport létrehozása: Conservatory állománya Highland szarvasmarha legelte a sült földet délnyugat Jura. Ez lesz az első olyan integrációs csoport, amely Franciaországban agropastori tevékenységet folytat. Az Insertion Adapemont workshop többi zöld csapatának tagjait köszöntő „sas” létrehozása kompetenciáikat megnyitja a csordavezetői tevékenység előtt \- A foglalkoztatást támogató munkavállalók készségeinek értékelésére szolgáló eljárás létrehozása egy egyéni kompetenciakönyv létrehozásával és a készségek átfordíthatóságával kapcsolatos munkával. Rövid távon a területen és a közelben húsforgalmazási lánc alakul ki. __**Ebben:**__ * ** egy konzervatóriumi állomány létrehozása** A Petite Montagne Natura 2000 technikusai mintegy tíz éve hozták létre az utazó konzervatórium állományát, mint a jelenleg megtermelt földterület újbóli megnyitását és fenntartását célzó kiemelt intézkedést, amelyet a jelenlegi körülmények között nem lehet „klasszikus” mezőgazdasággal megvalósítani. A „konzervatóriumi állomány” kifejezés olyan állományra utal, amelynek célja a biológiai sokféleség megőrzése, különösen a száraz gyepeken (de nem csak: mocsarak, tőzeglápok és egyéb területek is). Az így újranyitott földterület vagy visszatérhet a hagyományos gazdálkodási tevékenységhez (félextenzív tenyésztés), ha jellemzői azt lehetővé teszik, vagy a konzervatórium állománya fenntartható módon legelhet. * **munkahelyteremtés** A létrehozott munkahelyek integrációs szerződés keretében létrejött munkahelyek (5–7 tervezett munkahely), plusz 1 vagy 2 műszaki felügyelői állás. Ez a tevékenység azt is lehetővé teszi, hogy az Adapemonton belül egy társadalmi-szakmai asszisztensi állás és a koordinátori álláshely (jelenleg részmunkaidőben) megszilárduljon. Második lépésként a húsfeldolgozási és -forgalmazási tevékenységek fejlesztésének számos más fenntartható munkahely létrehozásához kell vezetnie (még nem számszerűsítve), különös tekintettel a húsfeldolgozó műhely létrehozására irányuló projektre. A képzés és az idegenforgalom területén tervezett kapcsolódó tevékenységek munkahelyeket is teremthetnek, anélkül, hogy jelenleg fel lehetne mérni az ilyen tevékenységek számát. * **a kompetencia kiterjesztése** A munkavállalók részvétele a csapat keretében bővíti a készségeket, többek között: \- asztalos- ácsok: a tető telepítése. \– maçonnerie:réalisation zsaluzat/beton. \- hegesztés: kapuk, réti kapuk, szénaadagoló építése. \- Villamos energia: elektromos elve a kerítés: földcsatlakozó, csatlakozás, akkumulátor töltés, feszültségmérés a voltmérőnél, ampermérő. \- állatokhoz való viszony: növény-egészségügyi, parazitaellenes kezelés, borjak elválasztása, uniolok, fogmosás. \- Mechanikus: Kétütemű motor. * **kompetenciajegyzék vagy portfólió létrehozása** Az átruházható készségeket kiemelő, személyre szabott készségportfólió létrehozása minden munkavállaló számára. Ez az eszköz fontos lesz a munkavállaló álláskeresésében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**A projekt összefoglalása:**__ \- Agropastori tevékenységet folytató projektet támogató beilleszkedési csoport létrehozása: Conservatory állománya Highland szarvasmarha legelte a sült földet délnyugat Jura. Ez lesz az első olyan integrációs csoport, amely Franciaországban agropastori tevékenységet folytat. Az Insertion Adapemont workshop többi zöld csapatának tagjait köszöntő „sas” létrehozása kompetenciáikat megnyitja a csordavezetői tevékenység előtt \- A foglalkoztatást támogató munkavállalók készségeinek értékelésére szolgáló eljárás létrehozása egy egyéni kompetenciakönyv létrehozásával és a készségek átfordíthatóságával kapcsolatos munkával. Rövid távon a területen és a közelben húsforgalmazási lánc alakul ki. __**Ebben:**__ * ** egy konzervatóriumi állomány létrehozása** A Petite Montagne Natura 2000 technikusai mintegy tíz éve hozták létre az utazó konzervatórium állományát, mint a jelenleg megtermelt földterület újbóli megnyitását és fenntartását célzó kiemelt intézkedést, amelyet a jelenlegi körülmények között nem lehet „klasszikus” mezőgazdasággal megvalósítani. A „konzervatóriumi állomány” kifejezés olyan állományra utal, amelynek célja a biológiai sokféleség megőrzése, különösen a száraz gyepeken (de nem csak: mocsarak, tőzeglápok és egyéb területek is). Az így újranyitott földterület vagy visszatérhet a hagyományos gazdálkodási tevékenységhez (félextenzív tenyésztés), ha jellemzői azt lehetővé teszik, vagy a konzervatórium állománya fenntartható módon legelhet. * **munkahelyteremtés** A létrehozott munkahelyek integrációs szerződés keretében létrejött munkahelyek (5–7 tervezett munkahely), plusz 1 vagy 2 műszaki felügyelői állás. Ez a tevékenység azt is lehetővé teszi, hogy az Adapemonton belül egy társadalmi-szakmai asszisztensi állás és a koordinátori álláshely (jelenleg részmunkaidőben) megszilárduljon. Második lépésként a húsfeldolgozási és -forgalmazási tevékenységek fejlesztésének számos más fenntartható munkahely létrehozásához kell vezetnie (még nem számszerűsítve), különös tekintettel a húsfeldolgozó műhely létrehozására irányuló projektre. A képzés és az idegenforgalom területén tervezett kapcsolódó tevékenységek munkahelyeket is teremthetnek, anélkül, hogy jelenleg fel lehetne mérni az ilyen tevékenységek számát. * **a kompetencia kiterjesztése** A munkavállalók részvétele a csapat keretében bővíti a készségeket, többek között: \- asztalos- ácsok: a tető telepítése. \– maçonnerie:réalisation zsaluzat/beton. \- hegesztés: kapuk, réti kapuk, szénaadagoló építése. \- Villamos energia: elektromos elve a kerítés: földcsatlakozó, csatlakozás, akkumulátor töltés, feszültségmérés a voltmérőnél, ampermérő. \- állatokhoz való viszony: növény-egészségügyi, parazitaellenes kezelés, borjak elválasztása, uniolok, fogmosás. \- Mechanikus: Kétütemű motor. * **kompetenciajegyzék vagy portfólió létrehozása** Az átruházható készségeket kiemelő, személyre szabott készségportfólió létrehozása minden munkavállaló számára. Ez az eszköz fontos lesz a munkavállaló álláskeresésében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Shrnutí projektu:**__ \- Vytvoření instalačního týmu podporujícího projekt provádějící agropastorální činnost: konzervatoř stáda vysočiny pasoucí se na smažené zemi jihozápadní Jura. Bude prvním integračním týmem, který bude provádět agropastorální činnost ve Francii. \- Zřízení „sas“ přivítat členy ostatních zelených týmů workshopu Insertion Adapemont otevřít své kompetence pro činnost vedení stád \- Zavedení postupu pro hodnocení dovedností zaměstnanců na podporu zaměstnanosti vytvořením individuální kompetenční knihy a práce na průřeznosti dovedností. Na území a v okolí bude vytvořen obchodní řetězec s masem, a to v krátkém okruhu. __**K tomu:**__ * * **Vytvoření stáda konzervatoře** Vytvoření stáda putovní konzervatoře bylo po dobu deseti let označeno techniky sítě Natura 2000 Petite Montagne za prioritní akci, která má být provedena za účelem znovuotevření a údržby půdy, která je v současné době chlazena, a kterou za současných podmínek nelze provést „klasickým“ zemědělstvím. Termínem „stáje konzervatoře“ se rozumí stádo, jehož cílem je zachování biologické rozmanitosti, zejména na suchých trávníkech (ale nejen: také oblasti močálů, rašelinišť a dalších). Takto obnovená půda se může buď vrátit k tradiční zemědělské činnosti (polorozsáhlé šlechtění), pokud to její vlastnosti umožňují, nebo být pastvou udržitelně spásána stádem konzervatoře. * **vytváření pracovních míst** Vytvořená pracovní místa budou pracovní místa na základě integrační smlouvy (5 až 7 plánovaných pracovních míst) plus 1 nebo 2 technické vedoucí pozice. Tato činnost rovněž umožní v Adapemontu konsolidovat jedno sociálně-profesní asistentské místo a funkci koordinátora (v současné době na částečný úvazek). Jako druhý krok by rozvoj činností v oblasti zpracování masa a uvádění na trh měl vést k vytvoření několika dalších udržitelných pracovních míst (dosud nevyčíslených), zejména projektu na vytvoření dílny na zpracování masa. Související činnosti plánované v oblasti odborné přípravy a cestovního ruchu mohou rovněž vytvářet pracovní místa, aniž by v současné době bylo možné posoudit počet těchto činností. * **rozšíření oblasti působnosti** Účast zaměstnanců v rámci týmu rozšíří dovednosti, včetně: \- tesařství- tesařství: montáž střechy. \— maçonnerie:réalisation bednění/betonu. \- svařování: výstavba bran, loukové brány, sena dávkovače. \- Elektřina: elektrický princip plotu: zemní zástrčka, připojení, nabíjení baterie, měření napětí na voltmetru, ampmetr. \-vztah ke zvířatům: fytosanitární, antiparazitická léčba, odstavení telat, uniolů, kartáčování. \- Mechanická: Dvoutaktní motor. * **vytvoření knihy kompetencí nebo portfolia** Vyhodnocení pro každého zaměstnance v rámci přizpůsobeného portfolia dovedností zdůrazňujících přenositelné dovednosti. Tento nástroj bude důležitý při hledání zaměstnání zaměstnance. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Shrnutí projektu:**__ \- Vytvoření instalačního týmu podporujícího projekt provádějící agropastorální činnost: konzervatoř stáda vysočiny pasoucí se na smažené zemi jihozápadní Jura. Bude prvním integračním týmem, který bude provádět agropastorální činnost ve Francii. \- Zřízení „sas“ přivítat členy ostatních zelených týmů workshopu Insertion Adapemont otevřít své kompetence pro činnost vedení stád \- Zavedení postupu pro hodnocení dovedností zaměstnanců na podporu zaměstnanosti vytvořením individuální kompetenční knihy a práce na průřeznosti dovedností. Na území a v okolí bude vytvořen obchodní řetězec s masem, a to v krátkém okruhu. __**K tomu:**__ * * **Vytvoření stáda konzervatoře** Vytvoření stáda putovní konzervatoře bylo po dobu deseti let označeno techniky sítě Natura 2000 Petite Montagne za prioritní akci, která má být provedena za účelem znovuotevření a údržby půdy, která je v současné době chlazena, a kterou za současných podmínek nelze provést „klasickým“ zemědělstvím. Termínem „stáje konzervatoře“ se rozumí stádo, jehož cílem je zachování biologické rozmanitosti, zejména na suchých trávníkech (ale nejen: také oblasti močálů, rašelinišť a dalších). Takto obnovená půda se může buď vrátit k tradiční zemědělské činnosti (polorozsáhlé šlechtění), pokud to její vlastnosti umožňují, nebo být pastvou udržitelně spásána stádem konzervatoře. * **vytváření pracovních míst** Vytvořená pracovní místa budou pracovní místa na základě integrační smlouvy (5 až 7 plánovaných pracovních míst) plus 1 nebo 2 technické vedoucí pozice. Tato činnost rovněž umožní v Adapemontu konsolidovat jedno sociálně-profesní asistentské místo a funkci koordinátora (v současné době na částečný úvazek). Jako druhý krok by rozvoj činností v oblasti zpracování masa a uvádění na trh měl vést k vytvoření několika dalších udržitelných pracovních míst (dosud nevyčíslených), zejména projektu na vytvoření dílny na zpracování masa. Související činnosti plánované v oblasti odborné přípravy a cestovního ruchu mohou rovněž vytvářet pracovní místa, aniž by v současné době bylo možné posoudit počet těchto činností. * **rozšíření oblasti působnosti** Účast zaměstnanců v rámci týmu rozšíří dovednosti, včetně: \- tesařství- tesařství: montáž střechy. \— maçonnerie:réalisation bednění/betonu. \- svařování: výstavba bran, loukové brány, sena dávkovače. \- Elektřina: elektrický princip plotu: zemní zástrčka, připojení, nabíjení baterie, měření napětí na voltmetru, ampmetr. \-vztah ke zvířatům: fytosanitární, antiparazitická léčba, odstavení telat, uniolů, kartáčování. \- Mechanická: Dvoutaktní motor. * **vytvoření knihy kompetencí nebo portfolia** Vyhodnocení pro každého zaměstnance v rámci přizpůsobeného portfolia dovedností zdůrazňujících přenositelné dovednosti. Tento nástroj bude důležitý při hledání zaměstnání zaměstnance. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Shrnutí projektu:**__ \- Vytvoření instalačního týmu podporujícího projekt provádějící agropastorální činnost: konzervatoř stáda vysočiny pasoucí se na smažené zemi jihozápadní Jura. Bude prvním integračním týmem, který bude provádět agropastorální činnost ve Francii. \- Zřízení „sas“ přivítat členy ostatních zelených týmů workshopu Insertion Adapemont otevřít své kompetence pro činnost vedení stád \- Zavedení postupu pro hodnocení dovedností zaměstnanců na podporu zaměstnanosti vytvořením individuální kompetenční knihy a práce na průřeznosti dovedností. Na území a v okolí bude vytvořen obchodní řetězec s masem, a to v krátkém okruhu. __**K tomu:**__ * * **Vytvoření stáda konzervatoře** Vytvoření stáda putovní konzervatoře bylo po dobu deseti let označeno techniky sítě Natura 2000 Petite Montagne za prioritní akci, která má být provedena za účelem znovuotevření a údržby půdy, která je v současné době chlazena, a kterou za současných podmínek nelze provést „klasickým“ zemědělstvím. Termínem „stáje konzervatoře“ se rozumí stádo, jehož cílem je zachování biologické rozmanitosti, zejména na suchých trávníkech (ale nejen: také oblasti močálů, rašelinišť a dalších). Takto obnovená půda se může buď vrátit k tradiční zemědělské činnosti (polorozsáhlé šlechtění), pokud to její vlastnosti umožňují, nebo být pastvou udržitelně spásána stádem konzervatoře. * **vytváření pracovních míst** Vytvořená pracovní místa budou pracovní místa na základě integrační smlouvy (5 až 7 plánovaných pracovních míst) plus 1 nebo 2 technické vedoucí pozice. Tato činnost rovněž umožní v Adapemontu konsolidovat jedno sociálně-profesní asistentské místo a funkci koordinátora (v současné době na částečný úvazek). Jako druhý krok by rozvoj činností v oblasti zpracování masa a uvádění na trh měl vést k vytvoření několika dalších udržitelných pracovních míst (dosud nevyčíslených), zejména projektu na vytvoření dílny na zpracování masa. Související činnosti plánované v oblasti odborné přípravy a cestovního ruchu mohou rovněž vytvářet pracovní místa, aniž by v současné době bylo možné posoudit počet těchto činností. * **rozšíření oblasti působnosti** Účast zaměstnanců v rámci týmu rozšíří dovednosti, včetně: \- tesařství- tesařství: montáž střechy. \— maçonnerie:réalisation bednění/betonu. \- svařování: výstavba bran, loukové brány, sena dávkovače. \- Elektřina: elektrický princip plotu: zemní zástrčka, připojení, nabíjení baterie, měření napětí na voltmetru, ampmetr. \-vztah ke zvířatům: fytosanitární, antiparazitická léčba, odstavení telat, uniolů, kartáčování. \- Mechanická: Dvoutaktní motor. * **vytvoření knihy kompetencí nebo portfolia** Vyhodnocení pro každého zaměstnance v rámci přizpůsobeného portfolia dovedností zdůrazňujících přenositelné dovednosti. Tento nástroj bude důležitý při hledání zaměstnání zaměstnance. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Projekta kopsavilkums:**__ \- Ievietošanas komandas izveide, kas atbalsta projektu, kurš veic agropagastu aktivitātes: konservatorijas ganāmpulks Highland lopu ganās ceptu zemi dienvidrietumu Jura. Tā būs pirmā integrācijas komanda, kas Francijā veiks agropastorālu darbību. \- “tādu” izveide, lai uzņemtu citu Adapemont semināra zaļo komandu dalībniekus, atver savas kompetences jomas ganāmpulku vadības darbībai \- Procedūras izveide, lai novērtētu darbinieku prasmes nodarbinātības atbalstam, izveidojot individuālu kompetenču grāmatu un strādājot pie prasmju pārnesamības. Gaļas tirdzniecības ķēde tiks veidota īssavienojumā, teritorijā un tās tuvumā. __** Šim nolūkam:**__ * **Saglabāšanas ganāmpulku izveidošana** Natura 2000 Petite Montagne tehniķi jau desmit gadus ir noteikuši ceļojošā konservatorijas ganāmpulka izveidi kā prioritāru darbību, kas jāveic, lai atjaunotu un uzturētu pašlaik apsaimniekoto zemi, un ko pašreizējos apstākļos nevar veikt “klasiskā” lauksaimniecība. Termins “saglabāšanas ganāmpulks” attiecas uz ganāmpulku, kura mērķis ir saglabāt bioloģisko daudzveidību, jo īpaši sausos zālājos (bet ne tikai: arī purvu, kūdrāju un citu teritoriju platības). Šādi atjaunotā zeme var vai nu atsākt tradicionālo lauksaimniecisko darbību (daļēji ekstensīva audzēšana), ja tās īpašības to atļauj, vai arī to var ilgtspējīgi ganīt ganāmpulks. * ** darba vietu radīšana** Izveidotās darba vietas būs darba vietas saskaņā ar integrācijas līgumu (5 līdz 7 plānotās darbavietas), kā arī 1 vai 2 tehniskā uzraudzītāja amata vietas. Šī darbība arī ļaus Adapemontā nostiprināt vienu sociāli profesionālu asistenta amatu un koordinatora amatu (pašlaik nepilna laika amata vietas). Otrkārt, gaļas pārstrādes un tirdzniecības darbību attīstībai būtu jārada vairākas citas ilgtspējīgas darba vietas (vēl nav kvantificētas), jo īpaši projekts par gaļas pārstrādes ceha izveidi. Saistītās darbības, kas paredzētas apmācības un tūrisma jomā, arī var radīt darba vietas, un pašlaik nav iespējams novērtēt šādu pasākumu skaitu. * ** kompetences jomas paplašināšana** Darbinieku līdzdalība komandas ietvaros paplašinās prasmes, tostarp: \- galdniecība- galdniecība: uzstādīšana jumta. \— maçonnerie:réalisation veidņu/betona. \- metināšana: vārtu, pļavas vārtu, siena dozatora izbūve. \- Elektrība: elektriskais princips žoga: zemes spraudnis, savienojums, akumulatora uzlāde, sprieguma mērīšana voltmetrā, ampērmetrs. \- saistība ar dzīvniekiem: fitosanitārā, pretparazītu apstrāde, teļu atšķiršana, uniols, suka. \- Mehāniskās: 2-taktu dzinējs. * **kompetenču grāmatas vai portfeļa izveide** Novērtējums par to, kā katram darbiniekam tiek izveidots pielāgots prasmju portfelis, kas izceļ nododamas prasmes. Šis rīks būs svarīgs darbinieka darba meklēšanā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Projekta kopsavilkums:**__ \- Ievietošanas komandas izveide, kas atbalsta projektu, kurš veic agropagastu aktivitātes: konservatorijas ganāmpulks Highland lopu ganās ceptu zemi dienvidrietumu Jura. Tā būs pirmā integrācijas komanda, kas Francijā veiks agropastorālu darbību. \- “tādu” izveide, lai uzņemtu citu Adapemont semināra zaļo komandu dalībniekus, atver savas kompetences jomas ganāmpulku vadības darbībai \- Procedūras izveide, lai novērtētu darbinieku prasmes nodarbinātības atbalstam, izveidojot individuālu kompetenču grāmatu un strādājot pie prasmju pārnesamības. Gaļas tirdzniecības ķēde tiks veidota īssavienojumā, teritorijā un tās tuvumā. __** Šim nolūkam:**__ * **Saglabāšanas ganāmpulku izveidošana** Natura 2000 Petite Montagne tehniķi jau desmit gadus ir noteikuši ceļojošā konservatorijas ganāmpulka izveidi kā prioritāru darbību, kas jāveic, lai atjaunotu un uzturētu pašlaik apsaimniekoto zemi, un ko pašreizējos apstākļos nevar veikt “klasiskā” lauksaimniecība. Termins “saglabāšanas ganāmpulks” attiecas uz ganāmpulku, kura mērķis ir saglabāt bioloģisko daudzveidību, jo īpaši sausos zālājos (bet ne tikai: arī purvu, kūdrāju un citu teritoriju platības). Šādi atjaunotā zeme var vai nu atsākt tradicionālo lauksaimniecisko darbību (daļēji ekstensīva audzēšana), ja tās īpašības to atļauj, vai arī to var ilgtspējīgi ganīt ganāmpulks. * ** darba vietu radīšana** Izveidotās darba vietas būs darba vietas saskaņā ar integrācijas līgumu (5 līdz 7 plānotās darbavietas), kā arī 1 vai 2 tehniskā uzraudzītāja amata vietas. Šī darbība arī ļaus Adapemontā nostiprināt vienu sociāli profesionālu asistenta amatu un koordinatora amatu (pašlaik nepilna laika amata vietas). Otrkārt, gaļas pārstrādes un tirdzniecības darbību attīstībai būtu jārada vairākas citas ilgtspējīgas darba vietas (vēl nav kvantificētas), jo īpaši projekts par gaļas pārstrādes ceha izveidi. Saistītās darbības, kas paredzētas apmācības un tūrisma jomā, arī var radīt darba vietas, un pašlaik nav iespējams novērtēt šādu pasākumu skaitu. * ** kompetences jomas paplašināšana** Darbinieku līdzdalība komandas ietvaros paplašinās prasmes, tostarp: \- galdniecība- galdniecība: uzstādīšana jumta. \— maçonnerie:réalisation veidņu/betona. \- metināšana: vārtu, pļavas vārtu, siena dozatora izbūve. \- Elektrība: elektriskais princips žoga: zemes spraudnis, savienojums, akumulatora uzlāde, sprieguma mērīšana voltmetrā, ampērmetrs. \- saistība ar dzīvniekiem: fitosanitārā, pretparazītu apstrāde, teļu atšķiršana, uniols, suka. \- Mehāniskās: 2-taktu dzinējs. * **kompetenču grāmatas vai portfeļa izveide** Novērtējums par to, kā katram darbiniekam tiek izveidots pielāgots prasmju portfelis, kas izceļ nododamas prasmes. Šis rīks būs svarīgs darbinieka darba meklēšanā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Projekta kopsavilkums:**__ \- Ievietošanas komandas izveide, kas atbalsta projektu, kurš veic agropagastu aktivitātes: konservatorijas ganāmpulks Highland lopu ganās ceptu zemi dienvidrietumu Jura. Tā būs pirmā integrācijas komanda, kas Francijā veiks agropastorālu darbību. \- “tādu” izveide, lai uzņemtu citu Adapemont semināra zaļo komandu dalībniekus, atver savas kompetences jomas ganāmpulku vadības darbībai \- Procedūras izveide, lai novērtētu darbinieku prasmes nodarbinātības atbalstam, izveidojot individuālu kompetenču grāmatu un strādājot pie prasmju pārnesamības. Gaļas tirdzniecības ķēde tiks veidota īssavienojumā, teritorijā un tās tuvumā. __** Šim nolūkam:**__ * **Saglabāšanas ganāmpulku izveidošana** Natura 2000 Petite Montagne tehniķi jau desmit gadus ir noteikuši ceļojošā konservatorijas ganāmpulka izveidi kā prioritāru darbību, kas jāveic, lai atjaunotu un uzturētu pašlaik apsaimniekoto zemi, un ko pašreizējos apstākļos nevar veikt “klasiskā” lauksaimniecība. Termins “saglabāšanas ganāmpulks” attiecas uz ganāmpulku, kura mērķis ir saglabāt bioloģisko daudzveidību, jo īpaši sausos zālājos (bet ne tikai: arī purvu, kūdrāju un citu teritoriju platības). Šādi atjaunotā zeme var vai nu atsākt tradicionālo lauksaimniecisko darbību (daļēji ekstensīva audzēšana), ja tās īpašības to atļauj, vai arī to var ilgtspējīgi ganīt ganāmpulks. * ** darba vietu radīšana** Izveidotās darba vietas būs darba vietas saskaņā ar integrācijas līgumu (5 līdz 7 plānotās darbavietas), kā arī 1 vai 2 tehniskā uzraudzītāja amata vietas. Šī darbība arī ļaus Adapemontā nostiprināt vienu sociāli profesionālu asistenta amatu un koordinatora amatu (pašlaik nepilna laika amata vietas). Otrkārt, gaļas pārstrādes un tirdzniecības darbību attīstībai būtu jārada vairākas citas ilgtspējīgas darba vietas (vēl nav kvantificētas), jo īpaši projekts par gaļas pārstrādes ceha izveidi. Saistītās darbības, kas paredzētas apmācības un tūrisma jomā, arī var radīt darba vietas, un pašlaik nav iespējams novērtēt šādu pasākumu skaitu. * ** kompetences jomas paplašināšana** Darbinieku līdzdalība komandas ietvaros paplašinās prasmes, tostarp: \- galdniecība- galdniecība: uzstādīšana jumta. \— maçonnerie:réalisation veidņu/betona. \- metināšana: vārtu, pļavas vārtu, siena dozatora izbūve. \- Elektrība: elektriskais princips žoga: zemes spraudnis, savienojums, akumulatora uzlāde, sprieguma mērīšana voltmetrā, ampērmetrs. \- saistība ar dzīvniekiem: fitosanitārā, pretparazītu apstrāde, teļu atšķiršana, uniols, suka. \- Mehāniskās: 2-taktu dzinējs. * **kompetenču grāmatas vai portfeļa izveide** Novērtējums par to, kā katram darbiniekam tiek izveidots pielāgots prasmju portfelis, kas izceļ nododamas prasmes. Šis rīks būs svarīgs darbinieka darba meklēšanā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Achoimre ar an tionscadal:**__ \- Cruthú foirne ionsáite a thacaíonn leis an tionscadal atá i mbun gníomhaíochta agropastoral: tréad Ardscoil eallach Gharbhchríoch ag innilt na talún friochta de Jura thiar theas. Beidh sé ar an gcéad fhoireann lánpháirtíochta a dhéanann gníomhaíocht agropastoral sa Fhrainc. \- “mar” a bhunú chun fáilte a chur roimh bhaill na bhfoirne glasa eile i gceardlann Insertion Adapemont a réimsí inniúlachta a oscailt do ghníomhaíocht bhainistíocht tréada \- Nós imeachta a bhunú chun measúnú a dhéanamh ar scileanna fostaithe chun tacú le fostaíocht trí leabhar inniúlachta aonair a chruthú agus obair ar thras-inathraitheacht scileanna. Forbrófar slabhra margaíochta feola, i gciorcad gearr, sa chríoch agus sa chomharsanacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tagraíonn an téarma “tréad coimeádach” do thréad arb é is cuspóir dó bithéagsúlacht a chaomhnú, go háirithe maidir le lawnsí tirime (ach ní hamháin: chomh maith leis sin réimsí de riasca, tailte portaigh, agus daoine eile). Féadfaidh an talamh a athosclaítear ar an gcaoi sin filleadh ar ghníomhaíocht feirmeoireachta traidisiúnta (pórú leath-leathanach), nuair a cheadaítear a shaintréithe, nó féadfaidh an tréad coimeádach é a innilt go hinbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Leis an ngníomhaíocht seo, beifear in ann post sochghairmiúil amháin agus post an chomhordaitheora (post páirtaimseartha faoi láthair) a chomhdhlúthú laistigh de Adapemont. Mar dhara céim, ba cheart go gcruthófaí roinnt post inbhuanaithe eile (nach bhfuil cainníochtaithe go fóill) mar thoradh ar ghníomhaíochtaí próiseála feola agus margaíochta a fhorbairt, leis an tionscadal go háirithe chun ceardlann próiseála feola a chruthú. Is féidir leis na gníomhaíochtaí gaolmhara atá beartaithe i réimse na hoiliúna agus na turasóireachta poist a chruthú freisin, gan é a bheith indéanta faoi láthair measúnú a dhéanamh ar líon na ngníomhaíochtaí sin. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- siúinéireacht — siúinéireacht: suiteáil díon. \— maçonnerie:réalisation foirm-obair/coincréite. \- táthú: déanamh geataí, geata móinéir, dáileoir féir. \- Leictreachas: prionsabal leictreach an fhál: breiseán Cruinne, ceangal, muirearú ceallraí, tomhas voltais ag voltmhéadar, aimpmhéadar. \- gaol le hainmhithe: fíteashláintíochta, cóireáil frith-parasite, scoitheadh laonna, uniols, scuabadh. \- Meicniúil: 2-stróc inneall. * **bunú leabhair inniúlachtaí nó punainne** Meastóireacht a dhéanamh ar phunann shainoiriúnaithe scileanna a bhunú do gach fostaí a aibhsíonn scileanna inaistrithe. Beidh an uirlis seo tábhachtach i gcuardach poist an fhostaí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Achoimre ar an tionscadal:**__ \- Cruthú foirne ionsáite a thacaíonn leis an tionscadal atá i mbun gníomhaíochta agropastoral: tréad Ardscoil eallach Gharbhchríoch ag innilt na talún friochta de Jura thiar theas. Beidh sé ar an gcéad fhoireann lánpháirtíochta a dhéanann gníomhaíocht agropastoral sa Fhrainc. \- “mar” a bhunú chun fáilte a chur roimh bhaill na bhfoirne glasa eile i gceardlann Insertion Adapemont a réimsí inniúlachta a oscailt do ghníomhaíocht bhainistíocht tréada \- Nós imeachta a bhunú chun measúnú a dhéanamh ar scileanna fostaithe chun tacú le fostaíocht trí leabhar inniúlachta aonair a chruthú agus obair ar thras-inathraitheacht scileanna. Forbrófar slabhra margaíochta feola, i gciorcad gearr, sa chríoch agus sa chomharsanacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tagraíonn an téarma “tréad coimeádach” do thréad arb é is cuspóir dó bithéagsúlacht a chaomhnú, go háirithe maidir le lawnsí tirime (ach ní hamháin: chomh maith leis sin réimsí de riasca, tailte portaigh, agus daoine eile). Féadfaidh an talamh a athosclaítear ar an gcaoi sin filleadh ar ghníomhaíocht feirmeoireachta traidisiúnta (pórú leath-leathanach), nuair a cheadaítear a shaintréithe, nó féadfaidh an tréad coimeádach é a innilt go hinbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Leis an ngníomhaíocht seo, beifear in ann post sochghairmiúil amháin agus post an chomhordaitheora (post páirtaimseartha faoi láthair) a chomhdhlúthú laistigh de Adapemont. Mar dhara céim, ba cheart go gcruthófaí roinnt post inbhuanaithe eile (nach bhfuil cainníochtaithe go fóill) mar thoradh ar ghníomhaíochtaí próiseála feola agus margaíochta a fhorbairt, leis an tionscadal go háirithe chun ceardlann próiseála feola a chruthú. Is féidir leis na gníomhaíochtaí gaolmhara atá beartaithe i réimse na hoiliúna agus na turasóireachta poist a chruthú freisin, gan é a bheith indéanta faoi láthair measúnú a dhéanamh ar líon na ngníomhaíochtaí sin. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- siúinéireacht — siúinéireacht: suiteáil díon. \— maçonnerie:réalisation foirm-obair/coincréite. \- táthú: déanamh geataí, geata móinéir, dáileoir féir. \- Leictreachas: prionsabal leictreach an fhál: breiseán Cruinne, ceangal, muirearú ceallraí, tomhas voltais ag voltmhéadar, aimpmhéadar. \- gaol le hainmhithe: fíteashláintíochta, cóireáil frith-parasite, scoitheadh laonna, uniols, scuabadh. \- Meicniúil: 2-stróc inneall. * **bunú leabhair inniúlachtaí nó punainne** Meastóireacht a dhéanamh ar phunann shainoiriúnaithe scileanna a bhunú do gach fostaí a aibhsíonn scileanna inaistrithe. Beidh an uirlis seo tábhachtach i gcuardach poist an fhostaí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Achoimre ar an tionscadal:**__ \- Cruthú foirne ionsáite a thacaíonn leis an tionscadal atá i mbun gníomhaíochta agropastoral: tréad Ardscoil eallach Gharbhchríoch ag innilt na talún friochta de Jura thiar theas. Beidh sé ar an gcéad fhoireann lánpháirtíochta a dhéanann gníomhaíocht agropastoral sa Fhrainc. \- “mar” a bhunú chun fáilte a chur roimh bhaill na bhfoirne glasa eile i gceardlann Insertion Adapemont a réimsí inniúlachta a oscailt do ghníomhaíocht bhainistíocht tréada \- Nós imeachta a bhunú chun measúnú a dhéanamh ar scileanna fostaithe chun tacú le fostaíocht trí leabhar inniúlachta aonair a chruthú agus obair ar thras-inathraitheacht scileanna. Forbrófar slabhra margaíochta feola, i gciorcad gearr, sa chríoch agus sa chomharsanacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tagraíonn an téarma “tréad coimeádach” do thréad arb é is cuspóir dó bithéagsúlacht a chaomhnú, go háirithe maidir le lawnsí tirime (ach ní hamháin: chomh maith leis sin réimsí de riasca, tailte portaigh, agus daoine eile). Féadfaidh an talamh a athosclaítear ar an gcaoi sin filleadh ar ghníomhaíocht feirmeoireachta traidisiúnta (pórú leath-leathanach), nuair a cheadaítear a shaintréithe, nó féadfaidh an tréad coimeádach é a innilt go hinbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Leis an ngníomhaíocht seo, beifear in ann post sochghairmiúil amháin agus post an chomhordaitheora (post páirtaimseartha faoi láthair) a chomhdhlúthú laistigh de Adapemont. Mar dhara céim, ba cheart go gcruthófaí roinnt post inbhuanaithe eile (nach bhfuil cainníochtaithe go fóill) mar thoradh ar ghníomhaíochtaí próiseála feola agus margaíochta a fhorbairt, leis an tionscadal go háirithe chun ceardlann próiseála feola a chruthú. Is féidir leis na gníomhaíochtaí gaolmhara atá beartaithe i réimse na hoiliúna agus na turasóireachta poist a chruthú freisin, gan é a bheith indéanta faoi láthair measúnú a dhéanamh ar líon na ngníomhaíochtaí sin. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- siúinéireacht — siúinéireacht: suiteáil díon. \— maçonnerie:réalisation foirm-obair/coincréite. \- táthú: déanamh geataí, geata móinéir, dáileoir féir. \- Leictreachas: prionsabal leictreach an fhál: breiseán Cruinne, ceangal, muirearú ceallraí, tomhas voltais ag voltmhéadar, aimpmhéadar. \- gaol le hainmhithe: fíteashláintíochta, cóireáil frith-parasite, scoitheadh laonna, uniols, scuabadh. \- Meicniúil: 2-stróc inneall. * **bunú leabhair inniúlachtaí nó punainne** Meastóireacht a dhéanamh ar phunann shainoiriúnaithe scileanna a bhunú do gach fostaí a aibhsíonn scileanna inaistrithe. Beidh an uirlis seo tábhachtach i gcuardach poist an fhostaí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Povzetek projekta:**__ \- Ustanovitev ekipe za vključitev, ki podpira projekt, ki izvaja kmetijsko pašno dejavnost: konservatorska čreda višavja, ki se pase po ocvrti deželi jugozahodni Juri. To bo prva integracijska skupina, ki bo izvajala kmetijsko pašno dejavnost v Franciji. \- Ustanovitev „sas“ za sprejem članov drugih zelenih ekip delavnice Insertion Adapemont odpira svoja področja usposobljenosti za dejavnost vodstva črede \- Vzpostavitev postopka za ocenjevanje sposobnosti zaposlenih v podporo zaposlovanju z oblikovanjem individualnega kompetenčnega priročnika in dela na transverzibilnosti znanj in spretnosti. V kratkem krogu se bo razvila veriga trženja mesa na ozemlju in v bližini. __**Za to:**__ * **Vzpostavitev konservatonske črede** Vzpostavitev konservatorske črede, ki je bila v okviru omrežja Natura 2000 opredeljena kot prednostni ukrep za ponovno odprtje in vzdrževanje trenutno ocvrtega zemljišča, ki ga v sedanjih razmerah ni mogoče izvesti s „klasičnim“ kmetijstvom, je bila v tem obdobju opredeljena kot prednostna naloga, ki jo je treba izvesti za ponovno odprtje in vzdrževanje trenutno ocvrtega zemljišča. Izraz „konservatorska čreda“ se nanaša na čredo, katere cilj je ohranjanje biotske raznovrstnosti, zlasti na suhih travnikih (vendar ne samo: tudi območja močvirij, šotišč in drugih). Tako obnovljeno zemljišče se lahko vrne na tradicionalno kmetijsko dejavnost (polekstna reja), če to dovoljujejo njegove značilnosti, ali pa se pase trajnostno s pašo konservatorija. * **ustvarjanje delovnih mest** Ustvarjena delovna mesta bodo delovna mesta na podlagi pogodbe o integraciji (5 do 7 načrtovanih delovnih mest) plus 1 ali 2 delovna mesta tehničnega nadzornika. Ta dejavnost bo omogočila tudi združitev enega delovnega mesta socialno-poklicnega pomočnika v Adapemontu in delovnega mesta koordinatorja (trenutno s krajšim delovnim časom). V drugem koraku naj bi razvoj dejavnosti predelave in trženja mesa privedel do ustvarjanja več drugih trajnostnih delovnih mest (ki še niso količinsko opredeljena), zlasti s projektom za vzpostavitev delavnice za predelavo mesa. S tem povezane dejavnosti, predvidene na področju usposabljanja in turizma, lahko prav tako ustvarijo delovna mesta, ne da bi bilo trenutno mogoče oceniti število takih dejavnosti. * **širitev področja pristojnosti** Sodelovanje zaposlenih v okviru ekipe bo razširilo znanja in spretnosti, vključno z: tesarstvo- tesarstvo: namestitev strehe. \— maçonnerie:réalisation opaženega/konkretnega. \- varjenje: gradnja vrat, travnikov, razpršilnika sena. \- Električna energija: električni princip ograje: Zemlja vtič, priključitev, polnjenje baterije, merjenje napetosti na voltmeter, ampmeter. \- razmerje do živali: fitosanitarno, antiparazitno zdravljenje, odstavitev telet, enool, ščetkanje. \- Mehanična: Dvotaktni motor. * **vzpostavitev knjige kompetenc ali portfelja** Ocena za vzpostavitev prilagojenega portfelja znanj in spretnosti, ki poudarjajo prenosljiva znanja in spretnosti, za vsakega zaposlenega. To orodje bo pomembno pri iskanju zaposlitve zaposlenega. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Povzetek projekta:**__ \- Ustanovitev ekipe za vključitev, ki podpira projekt, ki izvaja kmetijsko pašno dejavnost: konservatorska čreda višavja, ki se pase po ocvrti deželi jugozahodni Juri. To bo prva integracijska skupina, ki bo izvajala kmetijsko pašno dejavnost v Franciji. \- Ustanovitev „sas“ za sprejem članov drugih zelenih ekip delavnice Insertion Adapemont odpira svoja področja usposobljenosti za dejavnost vodstva črede \- Vzpostavitev postopka za ocenjevanje sposobnosti zaposlenih v podporo zaposlovanju z oblikovanjem individualnega kompetenčnega priročnika in dela na transverzibilnosti znanj in spretnosti. V kratkem krogu se bo razvila veriga trženja mesa na ozemlju in v bližini. __**Za to:**__ * **Vzpostavitev konservatonske črede** Vzpostavitev konservatorske črede, ki je bila v okviru omrežja Natura 2000 opredeljena kot prednostni ukrep za ponovno odprtje in vzdrževanje trenutno ocvrtega zemljišča, ki ga v sedanjih razmerah ni mogoče izvesti s „klasičnim“ kmetijstvom, je bila v tem obdobju opredeljena kot prednostna naloga, ki jo je treba izvesti za ponovno odprtje in vzdrževanje trenutno ocvrtega zemljišča. Izraz „konservatorska čreda“ se nanaša na čredo, katere cilj je ohranjanje biotske raznovrstnosti, zlasti na suhih travnikih (vendar ne samo: tudi območja močvirij, šotišč in drugih). Tako obnovljeno zemljišče se lahko vrne na tradicionalno kmetijsko dejavnost (polekstna reja), če to dovoljujejo njegove značilnosti, ali pa se pase trajnostno s pašo konservatorija. * **ustvarjanje delovnih mest** Ustvarjena delovna mesta bodo delovna mesta na podlagi pogodbe o integraciji (5 do 7 načrtovanih delovnih mest) plus 1 ali 2 delovna mesta tehničnega nadzornika. Ta dejavnost bo omogočila tudi združitev enega delovnega mesta socialno-poklicnega pomočnika v Adapemontu in delovnega mesta koordinatorja (trenutno s krajšim delovnim časom). V drugem koraku naj bi razvoj dejavnosti predelave in trženja mesa privedel do ustvarjanja več drugih trajnostnih delovnih mest (ki še niso količinsko opredeljena), zlasti s projektom za vzpostavitev delavnice za predelavo mesa. S tem povezane dejavnosti, predvidene na področju usposabljanja in turizma, lahko prav tako ustvarijo delovna mesta, ne da bi bilo trenutno mogoče oceniti število takih dejavnosti. * **širitev področja pristojnosti** Sodelovanje zaposlenih v okviru ekipe bo razširilo znanja in spretnosti, vključno z: tesarstvo- tesarstvo: namestitev strehe. \— maçonnerie:réalisation opaženega/konkretnega. \- varjenje: gradnja vrat, travnikov, razpršilnika sena. \- Električna energija: električni princip ograje: Zemlja vtič, priključitev, polnjenje baterije, merjenje napetosti na voltmeter, ampmeter. \- razmerje do živali: fitosanitarno, antiparazitno zdravljenje, odstavitev telet, enool, ščetkanje. \- Mehanična: Dvotaktni motor. * **vzpostavitev knjige kompetenc ali portfelja** Ocena za vzpostavitev prilagojenega portfelja znanj in spretnosti, ki poudarjajo prenosljiva znanja in spretnosti, za vsakega zaposlenega. To orodje bo pomembno pri iskanju zaposlitve zaposlenega. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Povzetek projekta:**__ \- Ustanovitev ekipe za vključitev, ki podpira projekt, ki izvaja kmetijsko pašno dejavnost: konservatorska čreda višavja, ki se pase po ocvrti deželi jugozahodni Juri. To bo prva integracijska skupina, ki bo izvajala kmetijsko pašno dejavnost v Franciji. \- Ustanovitev „sas“ za sprejem članov drugih zelenih ekip delavnice Insertion Adapemont odpira svoja področja usposobljenosti za dejavnost vodstva črede \- Vzpostavitev postopka za ocenjevanje sposobnosti zaposlenih v podporo zaposlovanju z oblikovanjem individualnega kompetenčnega priročnika in dela na transverzibilnosti znanj in spretnosti. V kratkem krogu se bo razvila veriga trženja mesa na ozemlju in v bližini. __**Za to:**__ * **Vzpostavitev konservatonske črede** Vzpostavitev konservatorske črede, ki je bila v okviru omrežja Natura 2000 opredeljena kot prednostni ukrep za ponovno odprtje in vzdrževanje trenutno ocvrtega zemljišča, ki ga v sedanjih razmerah ni mogoče izvesti s „klasičnim“ kmetijstvom, je bila v tem obdobju opredeljena kot prednostna naloga, ki jo je treba izvesti za ponovno odprtje in vzdrževanje trenutno ocvrtega zemljišča. Izraz „konservatorska čreda“ se nanaša na čredo, katere cilj je ohranjanje biotske raznovrstnosti, zlasti na suhih travnikih (vendar ne samo: tudi območja močvirij, šotišč in drugih). Tako obnovljeno zemljišče se lahko vrne na tradicionalno kmetijsko dejavnost (polekstna reja), če to dovoljujejo njegove značilnosti, ali pa se pase trajnostno s pašo konservatorija. * **ustvarjanje delovnih mest** Ustvarjena delovna mesta bodo delovna mesta na podlagi pogodbe o integraciji (5 do 7 načrtovanih delovnih mest) plus 1 ali 2 delovna mesta tehničnega nadzornika. Ta dejavnost bo omogočila tudi združitev enega delovnega mesta socialno-poklicnega pomočnika v Adapemontu in delovnega mesta koordinatorja (trenutno s krajšim delovnim časom). V drugem koraku naj bi razvoj dejavnosti predelave in trženja mesa privedel do ustvarjanja več drugih trajnostnih delovnih mest (ki še niso količinsko opredeljena), zlasti s projektom za vzpostavitev delavnice za predelavo mesa. S tem povezane dejavnosti, predvidene na področju usposabljanja in turizma, lahko prav tako ustvarijo delovna mesta, ne da bi bilo trenutno mogoče oceniti število takih dejavnosti. * **širitev področja pristojnosti** Sodelovanje zaposlenih v okviru ekipe bo razširilo znanja in spretnosti, vključno z: tesarstvo- tesarstvo: namestitev strehe. \— maçonnerie:réalisation opaženega/konkretnega. \- varjenje: gradnja vrat, travnikov, razpršilnika sena. \- Električna energija: električni princip ograje: Zemlja vtič, priključitev, polnjenje baterije, merjenje napetosti na voltmeter, ampmeter. \- razmerje do živali: fitosanitarno, antiparazitno zdravljenje, odstavitev telet, enool, ščetkanje. \- Mehanična: Dvotaktni motor. * **vzpostavitev knjige kompetenc ali portfelja** Ocena za vzpostavitev prilagojenega portfelja znanj in spretnosti, ki poudarjajo prenosljiva znanja in spretnosti, za vsakega zaposlenega. To orodje bo pomembno pri iskanju zaposlitve zaposlenega. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Резюме на проекта:**__ \- Създаване на екип за включване, подпомагащ проекта, осъществяващ агропасторална дейност: консерваторската стада от добитък в планините паша пържената земя на Югозападна Юра. Това ще бъде първият интеграционен екип, извършващ агропасторална дейност във Франция. \- Създаване на „са“ за посрещане на членовете на другите зелени екипи на семинара Insertion Adapemont отварят своите области на компетентност за дейността по управление на стадата \- Създаване на процедура за оценка на уменията на служителите в подкрепа на заетостта със създаването на индивидуална книга за компетентност и работа по трансверсивността на уменията. Ще бъде разработена верига за предлагане на месо на късо съединение на територията и в близост до нея. __**За това:**__ * **Създаване на консерваторно стадо** Създаването на пътуващо природозащитно стадо се определя от техниците по „Натура 2000„на Petite Montagne в продължение на десет години като приоритетно действие, което трябва да се извърши за повторно отваряне и поддържане на понастоящем изпечената земя, и което не може да се извърши при сегашните условия от „класическо“ селско стопанство. Терминът „консерваторно стадо“ се отнася до стадо, чиято цел е опазване на биологичното разнообразие, особено на сухи тревни площи (но не само: също така области на блата, торфища и други). Така възстановената земя може или да се върне към традиционната селскостопанска дейност (полуекстензивно развъждане), когато характеристиките ѝ позволяват това, или да бъде паша по устойчив начин от стадото на оранжерията. * **създаване на работни места** създадените работни места ще бъдат работни места по договор за интеграция (5—7 планирани работни места), плюс 1 или 2 позиции за технически надзорник. Тази дейност също така ще даде възможност в рамките на Adapemont да се консолидира една социално-професионална длъжност асистент и длъжността координатор (понастоящем длъжности на непълно работно време). Като втора стъпка развитието на месопреработвателните и маркетинговите дейности следва да доведе до създаването на няколко други устойчиви работни места (все още неостойностени), по-специално чрез проекта за създаване на цех за преработка на месо. Свързаните с това дейности, предвидени в областта на обучението и туризма, също могат да създадат работни места, без понастоящем да е възможно да се направи оценка на броя на тези дейности. * **разширяване на сферата на компетентност** Участието на служителите в рамките на екипа ще разшири уменията, включително: \- дърводелство- дърводелство: монтаж на покрив. \— maçonnerie:réalisation на кофраж/бетон. \- заваряване: изграждане на порти, ливадна порта, дозатор за сено. \- Електричество: електрически принцип на оградата: заземен щепсел, връзка, зареждане на батерията, измерване на напрежението при волтметър, ампметър. \- връзка с животните: фитосанитарно, антипаразитно третиране, отбиване на телета, униоли, четкане. \- Механичен: Двутактов двигател. * **създаване на книга за компетенции или портфейл** Оценка на създаването за всеки служител на персонализирано портфолио от умения, подчертаващи преносими умения. Този инструмент ще бъде важен при търсенето на работа на служителя. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Резюме на проекта:**__ \- Създаване на екип за включване, подпомагащ проекта, осъществяващ агропасторална дейност: консерваторската стада от добитък в планините паша пържената земя на Югозападна Юра. Това ще бъде първият интеграционен екип, извършващ агропасторална дейност във Франция. \- Създаване на „са“ за посрещане на членовете на другите зелени екипи на семинара Insertion Adapemont отварят своите области на компетентност за дейността по управление на стадата \- Създаване на процедура за оценка на уменията на служителите в подкрепа на заетостта със създаването на индивидуална книга за компетентност и работа по трансверсивността на уменията. Ще бъде разработена верига за предлагане на месо на късо съединение на територията и в близост до нея. __**За това:**__ * **Създаване на консерваторно стадо** Създаването на пътуващо природозащитно стадо се определя от техниците по „Натура 2000„на Petite Montagne в продължение на десет години като приоритетно действие, което трябва да се извърши за повторно отваряне и поддържане на понастоящем изпечената земя, и което не може да се извърши при сегашните условия от „класическо“ селско стопанство. Терминът „консерваторно стадо“ се отнася до стадо, чиято цел е опазване на биологичното разнообразие, особено на сухи тревни площи (но не само: също така области на блата, торфища и други). Така възстановената земя може или да се върне към традиционната селскостопанска дейност (полуекстензивно развъждане), когато характеристиките ѝ позволяват това, или да бъде паша по устойчив начин от стадото на оранжерията. * **създаване на работни места** създадените работни места ще бъдат работни места по договор за интеграция (5—7 планирани работни места), плюс 1 или 2 позиции за технически надзорник. Тази дейност също така ще даде възможност в рамките на Adapemont да се консолидира една социално-професионална длъжност асистент и длъжността координатор (понастоящем длъжности на непълно работно време). Като втора стъпка развитието на месопреработвателните и маркетинговите дейности следва да доведе до създаването на няколко други устойчиви работни места (все още неостойностени), по-специално чрез проекта за създаване на цех за преработка на месо. Свързаните с това дейности, предвидени в областта на обучението и туризма, също могат да създадат работни места, без понастоящем да е възможно да се направи оценка на броя на тези дейности. * **разширяване на сферата на компетентност** Участието на служителите в рамките на екипа ще разшири уменията, включително: \- дърводелство- дърводелство: монтаж на покрив. \— maçonnerie:réalisation на кофраж/бетон. \- заваряване: изграждане на порти, ливадна порта, дозатор за сено. \- Електричество: електрически принцип на оградата: заземен щепсел, връзка, зареждане на батерията, измерване на напрежението при волтметър, ампметър. \- връзка с животните: фитосанитарно, антипаразитно третиране, отбиване на телета, униоли, четкане. \- Механичен: Двутактов двигател. * **създаване на книга за компетенции или портфейл** Оценка на създаването за всеки служител на персонализирано портфолио от умения, подчертаващи преносими умения. Този инструмент ще бъде важен при търсенето на работа на служителя. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Резюме на проекта:**__ \- Създаване на екип за включване, подпомагащ проекта, осъществяващ агропасторална дейност: консерваторската стада от добитък в планините паша пържената земя на Югозападна Юра. Това ще бъде първият интеграционен екип, извършващ агропасторална дейност във Франция. \- Създаване на „са“ за посрещане на членовете на другите зелени екипи на семинара Insertion Adapemont отварят своите области на компетентност за дейността по управление на стадата \- Създаване на процедура за оценка на уменията на служителите в подкрепа на заетостта със създаването на индивидуална книга за компетентност и работа по трансверсивността на уменията. Ще бъде разработена верига за предлагане на месо на късо съединение на територията и в близост до нея. __**За това:**__ * **Създаване на консерваторно стадо** Създаването на пътуващо природозащитно стадо се определя от техниците по „Натура 2000„на Petite Montagne в продължение на десет години като приоритетно действие, което трябва да се извърши за повторно отваряне и поддържане на понастоящем изпечената земя, и което не може да се извърши при сегашните условия от „класическо“ селско стопанство. Терминът „консерваторно стадо“ се отнася до стадо, чиято цел е опазване на биологичното разнообразие, особено на сухи тревни площи (но не само: също така области на блата, торфища и други). Така възстановената земя може или да се върне към традиционната селскостопанска дейност (полуекстензивно развъждане), когато характеристиките ѝ позволяват това, или да бъде паша по устойчив начин от стадото на оранжерията. * **създаване на работни места** създадените работни места ще бъдат работни места по договор за интеграция (5—7 планирани работни места), плюс 1 или 2 позиции за технически надзорник. Тази дейност също така ще даде възможност в рамките на Adapemont да се консолидира една социално-професионална длъжност асистент и длъжността координатор (понастоящем длъжности на непълно работно време). Като втора стъпка развитието на месопреработвателните и маркетинговите дейности следва да доведе до създаването на няколко други устойчиви работни места (все още неостойностени), по-специално чрез проекта за създаване на цех за преработка на месо. Свързаните с това дейности, предвидени в областта на обучението и туризма, също могат да създадат работни места, без понастоящем да е възможно да се направи оценка на броя на тези дейности. * **разширяване на сферата на компетентност** Участието на служителите в рамките на екипа ще разшири уменията, включително: \- дърводелство- дърводелство: монтаж на покрив. \— maçonnerie:réalisation на кофраж/бетон. \- заваряване: изграждане на порти, ливадна порта, дозатор за сено. \- Електричество: електрически принцип на оградата: заземен щепсел, връзка, зареждане на батерията, измерване на напрежението при волтметър, ампметър. \- връзка с животните: фитосанитарно, антипаразитно третиране, отбиване на телета, униоли, четкане. \- Механичен: Двутактов двигател. * **създаване на книга за компетенции или портфейл** Оценка на създаването за всеки служител на персонализирано портфолио от умения, подчертаващи преносими умения. Този инструмент ще бъде важен при търсенето на работа на служителя. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Sommarju tal-proġett:**__ \- Ħolqien ta’ tim ta’ inserzjoni li jappoġġja l-proġett li jwettaq attività agropastorali: merħla konservattiva ta’ bhejjem ta’ Highland li jirgħu l-art moqlija tal-Lbiċ ta’ Jura. Se jkun l-ewwel tim ta’ integrazzjoni li jwettaq attività agropastorali fi Franza. It-twaqqif ta’ “sas” biex jilqa’ lill-membri tat-timijiet ħodor l-oħra tal-workshop Insertion Adapemont jiftaħ l-oqsma ta’ kompetenza tagħhom għall-attività tal-ġestjoni tal-merħla \- Stabbiliment ta’ proċedura għall-valutazzjoni tal-ħiliet tal-impjegati b’appoġġ għall-impjieg bil-ħolqien ta’ ktieb tal-kompetenzi individwali u jaħdem fuq it-trasversabbiltà tal-ħiliet. Se tiġi żviluppata katina ta’ kummerċjalizzazzjoni tal-laħam, f’ċirkwit qasir, fit-territorju u fil-viċinanza. __**Għal dan:**__ * **Ħolqien ta’ merħla konservatorja** Il-ħolqien ta’ merħla konservatorja li tivvjaġġa ilu jiġi identifikat għal xi għaxar snin mit-tekniċi ta’ Natura 2000 tal-Petite Montagne bħala l-azzjoni ta’ prijorità li għandha titwettaq biex terġa’ tinfetaħ u tinżamm l-art attwalment moqlija, u li ma tistax issir taħt il-kundizzjonijiet attwali mill-agrikoltura “klassika”. It-terminu “merħla konservattiva” jirreferi għal merħla li l-għan tagħha huwa l-konservazzjoni tal-bijodiversità, speċjalment fir-rigward tal-ħaxix niexef (iżda mhux biss: ukoll żoni ta ‘bassasiet, torbiera, u oħrajn). L-art hekk miftuħa mill-ġdid tista’ jew terġa’ lura għall-attività agrikola tradizzjonali (trobbija semi-estensiva), meta l-karatteristiċi tagħha jippermettu, jew tkun tista’ tintuża għar-ragħa b’mod sostenibbli mill-merħla konservatorja. * **ħolqien ta’ impjiegi** L-impjiegi maħluqa se jkunu impjiegi taħt kuntratt ta’ integrazzjoni (minn 5 sa 7 impjiegi ppjanati), flimkien ma’ 1 jew 2 pożizzjonijiet ta’ superviżur tekniku. Din l-attività se tagħmilha possibbli wkoll li jiġi kkonsolidat f’Adapemont kariga ta’ assistent soċjoprofessjonali wieħed u l-pożizzjoni ta’ koordinatur (attwalment karigi part-time). Bħala t-tieni pass, l-iżvilupp tal-attivitajiet tal-ipproċessar u l-kummerċjalizzazzjoni tal-laħam għandu jwassal għall-ħolqien ta’ diversi impjiegi sostenibbli oħra (li għadhom ma ġewx kwantifikati), b’mod partikolari l-proġett li joħloq workshop dwar l-ipproċessar tal-laħam. L-attivitajiet relatati previsti fil-qasam tat-taħriġ u t-turiżmu jistgħu wkoll joħolqu l-impjiegi, mingħajr ma jkun possibbli fil-preżent li jiġi vvalutat in-numru ta’ attivitajiet bħal dawn. * **tkabbir tal-qasam ta’ kompetenza** Il-parteċipazzjoni tal-impjegati fil-qafas tat-tim se twessa’ l-ħiliet, inklużi: \- xogħol ta’ karpenterija: installazzjoni ta’ saqaf. \— maçonnerie:réalisation ta’ formwork/konkrit. \- iwweldjar: kostruzzjoni ta’ xtiebi, gate tal-mergħat, dispenser tal-ħuxlief. \- Elettriku: il-prinċipju elettriku taċ-ċint: earth plug, konnessjoni, iċċarġjar tal-batterija, kejl tal-vultaġġ f’voltmeter, ampmeter. \- relazzjoni mal-annimali: trattament fitosanitarju, kontra l-parassiti, ftim ta’ għoġġiela, unioli, tfarfir. \- Mekkaniċi: Magna 2-stroke. * **l-istabbiliment ta’ ktieb tal-kompetenza jew portafoll** Evalwazzjoni għall-istabbiliment għal kull impjegat ta’ portafoll personalizzat ta’ ħiliet li jenfasizzaw il-ħiliet trasferibbli. Din l-għodda se tkun importanti fit-tfittxija tax-xogħol tal-impjegat. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Sommarju tal-proġett:**__ \- Ħolqien ta’ tim ta’ inserzjoni li jappoġġja l-proġett li jwettaq attività agropastorali: merħla konservattiva ta’ bhejjem ta’ Highland li jirgħu l-art moqlija tal-Lbiċ ta’ Jura. Se jkun l-ewwel tim ta’ integrazzjoni li jwettaq attività agropastorali fi Franza. It-twaqqif ta’ “sas” biex jilqa’ lill-membri tat-timijiet ħodor l-oħra tal-workshop Insertion Adapemont jiftaħ l-oqsma ta’ kompetenza tagħhom għall-attività tal-ġestjoni tal-merħla \- Stabbiliment ta’ proċedura għall-valutazzjoni tal-ħiliet tal-impjegati b’appoġġ għall-impjieg bil-ħolqien ta’ ktieb tal-kompetenzi individwali u jaħdem fuq it-trasversabbiltà tal-ħiliet. Se tiġi żviluppata katina ta’ kummerċjalizzazzjoni tal-laħam, f’ċirkwit qasir, fit-territorju u fil-viċinanza. __**Għal dan:**__ * **Ħolqien ta’ merħla konservatorja** Il-ħolqien ta’ merħla konservatorja li tivvjaġġa ilu jiġi identifikat għal xi għaxar snin mit-tekniċi ta’ Natura 2000 tal-Petite Montagne bħala l-azzjoni ta’ prijorità li għandha titwettaq biex terġa’ tinfetaħ u tinżamm l-art attwalment moqlija, u li ma tistax issir taħt il-kundizzjonijiet attwali mill-agrikoltura “klassika”. It-terminu “merħla konservattiva” jirreferi għal merħla li l-għan tagħha huwa l-konservazzjoni tal-bijodiversità, speċjalment fir-rigward tal-ħaxix niexef (iżda mhux biss: ukoll żoni ta ‘bassasiet, torbiera, u oħrajn). L-art hekk miftuħa mill-ġdid tista’ jew terġa’ lura għall-attività agrikola tradizzjonali (trobbija semi-estensiva), meta l-karatteristiċi tagħha jippermettu, jew tkun tista’ tintuża għar-ragħa b’mod sostenibbli mill-merħla konservatorja. * **ħolqien ta’ impjiegi** L-impjiegi maħluqa se jkunu impjiegi taħt kuntratt ta’ integrazzjoni (minn 5 sa 7 impjiegi ppjanati), flimkien ma’ 1 jew 2 pożizzjonijiet ta’ superviżur tekniku. Din l-attività se tagħmilha possibbli wkoll li jiġi kkonsolidat f’Adapemont kariga ta’ assistent soċjoprofessjonali wieħed u l-pożizzjoni ta’ koordinatur (attwalment karigi part-time). Bħala t-tieni pass, l-iżvilupp tal-attivitajiet tal-ipproċessar u l-kummerċjalizzazzjoni tal-laħam għandu jwassal għall-ħolqien ta’ diversi impjiegi sostenibbli oħra (li għadhom ma ġewx kwantifikati), b’mod partikolari l-proġett li joħloq workshop dwar l-ipproċessar tal-laħam. L-attivitajiet relatati previsti fil-qasam tat-taħriġ u t-turiżmu jistgħu wkoll joħolqu l-impjiegi, mingħajr ma jkun possibbli fil-preżent li jiġi vvalutat in-numru ta’ attivitajiet bħal dawn. * **tkabbir tal-qasam ta’ kompetenza** Il-parteċipazzjoni tal-impjegati fil-qafas tat-tim se twessa’ l-ħiliet, inklużi: \- xogħol ta’ karpenterija: installazzjoni ta’ saqaf. \— maçonnerie:réalisation ta’ formwork/konkrit. \- iwweldjar: kostruzzjoni ta’ xtiebi, gate tal-mergħat, dispenser tal-ħuxlief. \- Elettriku: il-prinċipju elettriku taċ-ċint: earth plug, konnessjoni, iċċarġjar tal-batterija, kejl tal-vultaġġ f’voltmeter, ampmeter. \- relazzjoni mal-annimali: trattament fitosanitarju, kontra l-parassiti, ftim ta’ għoġġiela, unioli, tfarfir. \- Mekkaniċi: Magna 2-stroke. * **l-istabbiliment ta’ ktieb tal-kompetenza jew portafoll** Evalwazzjoni għall-istabbiliment għal kull impjegat ta’ portafoll personalizzat ta’ ħiliet li jenfasizzaw il-ħiliet trasferibbli. Din l-għodda se tkun importanti fit-tfittxija tax-xogħol tal-impjegat. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Sommarju tal-proġett:**__ \- Ħolqien ta’ tim ta’ inserzjoni li jappoġġja l-proġett li jwettaq attività agropastorali: merħla konservattiva ta’ bhejjem ta’ Highland li jirgħu l-art moqlija tal-Lbiċ ta’ Jura. Se jkun l-ewwel tim ta’ integrazzjoni li jwettaq attività agropastorali fi Franza. It-twaqqif ta’ “sas” biex jilqa’ lill-membri tat-timijiet ħodor l-oħra tal-workshop Insertion Adapemont jiftaħ l-oqsma ta’ kompetenza tagħhom għall-attività tal-ġestjoni tal-merħla \- Stabbiliment ta’ proċedura għall-valutazzjoni tal-ħiliet tal-impjegati b’appoġġ għall-impjieg bil-ħolqien ta’ ktieb tal-kompetenzi individwali u jaħdem fuq it-trasversabbiltà tal-ħiliet. Se tiġi żviluppata katina ta’ kummerċjalizzazzjoni tal-laħam, f’ċirkwit qasir, fit-territorju u fil-viċinanza. __**Għal dan:**__ * **Ħolqien ta’ merħla konservatorja** Il-ħolqien ta’ merħla konservatorja li tivvjaġġa ilu jiġi identifikat għal xi għaxar snin mit-tekniċi ta’ Natura 2000 tal-Petite Montagne bħala l-azzjoni ta’ prijorità li għandha titwettaq biex terġa’ tinfetaħ u tinżamm l-art attwalment moqlija, u li ma tistax issir taħt il-kundizzjonijiet attwali mill-agrikoltura “klassika”. It-terminu “merħla konservattiva” jirreferi għal merħla li l-għan tagħha huwa l-konservazzjoni tal-bijodiversità, speċjalment fir-rigward tal-ħaxix niexef (iżda mhux biss: ukoll żoni ta ‘bassasiet, torbiera, u oħrajn). L-art hekk miftuħa mill-ġdid tista’ jew terġa’ lura għall-attività agrikola tradizzjonali (trobbija semi-estensiva), meta l-karatteristiċi tagħha jippermettu, jew tkun tista’ tintuża għar-ragħa b’mod sostenibbli mill-merħla konservatorja. * **ħolqien ta’ impjiegi** L-impjiegi maħluqa se jkunu impjiegi taħt kuntratt ta’ integrazzjoni (minn 5 sa 7 impjiegi ppjanati), flimkien ma’ 1 jew 2 pożizzjonijiet ta’ superviżur tekniku. Din l-attività se tagħmilha possibbli wkoll li jiġi kkonsolidat f’Adapemont kariga ta’ assistent soċjoprofessjonali wieħed u l-pożizzjoni ta’ koordinatur (attwalment karigi part-time). Bħala t-tieni pass, l-iżvilupp tal-attivitajiet tal-ipproċessar u l-kummerċjalizzazzjoni tal-laħam għandu jwassal għall-ħolqien ta’ diversi impjiegi sostenibbli oħra (li għadhom ma ġewx kwantifikati), b’mod partikolari l-proġett li joħloq workshop dwar l-ipproċessar tal-laħam. L-attivitajiet relatati previsti fil-qasam tat-taħriġ u t-turiżmu jistgħu wkoll joħolqu l-impjiegi, mingħajr ma jkun possibbli fil-preżent li jiġi vvalutat in-numru ta’ attivitajiet bħal dawn. * **tkabbir tal-qasam ta’ kompetenza** Il-parteċipazzjoni tal-impjegati fil-qafas tat-tim se twessa’ l-ħiliet, inklużi: \- xogħol ta’ karpenterija: installazzjoni ta’ saqaf. \— maçonnerie:réalisation ta’ formwork/konkrit. \- iwweldjar: kostruzzjoni ta’ xtiebi, gate tal-mergħat, dispenser tal-ħuxlief. \- Elettriku: il-prinċipju elettriku taċ-ċint: earth plug, konnessjoni, iċċarġjar tal-batterija, kejl tal-vultaġġ f’voltmeter, ampmeter. \- relazzjoni mal-annimali: trattament fitosanitarju, kontra l-parassiti, ftim ta’ għoġġiela, unioli, tfarfir. \- Mekkaniċi: Magna 2-stroke. * **l-istabbiliment ta’ ktieb tal-kompetenza jew portafoll** Evalwazzjoni għall-istabbiliment għal kull impjegat ta’ portafoll personalizzat ta’ ħiliet li jenfasizzaw il-ħiliet trasferibbli. Din l-għodda se tkun importanti fit-tfittxija tax-xogħol tal-impjegat. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Resumo do projeto:**__ \- Criação de uma equipa de inserção de apoio ao projeto que desenvolve uma atividade agropastoril: rebanho conservatório de gado das Terras Altas que pasta nas terras fritas do sudoeste do Jura. Será a primeira equipa de integração a realizar uma atividade agropastoril em França. \- A criação de um “sas” para acolher os membros das outras equipas verdes do workshop Insertion Adapemont abre os seus domínios de competência à actividade de gestão de rebanhos \- Estabelecimento de um procedimento de avaliação das competências dos trabalhadores em apoio do emprego com a criação de um livro de competências individuais e trabalho sobre a transversabilidade das competências. Será desenvolvida uma cadeia de comercialização de carne, num curto-circuito, no território e nas proximidades. __**Para o efeito:**__ * **Criação de um efetivo de conservação** A criação de um efetivo de conservação itinerante foi identificada durante cerca de dez anos pelos técnicos Natura 2000 da Petite Montagne como a ação prioritária a realizar para reabrir e manter as terras atualmente enfraquecidas, e que não pode ser realizada nas condições atuais pela agricultura «clássica». O termo «efetivo de conservação» refere-se a um efetivo cujo objetivo é conservar a biodiversidade, especialmente em relvados secos (mas não apenas: também zonas pantanosas, turfeiras e outras). As terras assim reabertas podem regressar à atividade agrícola tradicional (criação semiextensiva), quando as suas características o permitam, ou ser pastoreadas de forma sustentável pelo efetivo de conservação. * ** Criação de emprego** Os postos de trabalho criados serão postos de trabalho ao abrigo de um contrato de integração (5 a 7 postos de trabalho previstos), mais 1 ou 2 cargos de supervisor técnico. Esta actividade permitirá igualmente consolidar na Adapemont um lugar de assistente socioprofissional e o lugar de coordenador (actualmente a tempo parcial). Numa segunda fase, o desenvolvimento de atividades de transformação e comercialização de carne deverá conduzir à criação de vários outros postos de trabalho sustentáveis (ainda não quantificados), nomeadamente o projeto de criação de uma oficina de transformação de carne. As actividades conexas previstas no domínio da formação e do turismo podem igualmente criar postos de trabalho, sem que seja possível actualmente avaliar o número dessas actividades. * **Alargamento do domínio de competências** A participação dos trabalhadores no âmbito da equipa irá alargar as competências, incluindo: \- carpintaria- carpintaria: instalação de um telhado. \— maçonnerie:realização de uma cofragem/betão. \- soldadura: construção de portões, portão de prados, dispensador de feno. \- Eletricidade: princípio elétrico da cerca: ficha de ligação à terra, ligação, carregamento da bateria, medição da tensão no voltímetro, amperímetro. \- relação com os animais: fitossanidade, tratamento antiparasitário, desmame de vitelos, unóis, escovagem. \- Mecânica: Motor a 2 tempos. * **Estabelecimento de um livro de competências ou carteira** Avaliação para o estabelecimento, para cada empregado, de uma carteira personalizada de competências que destaque as competências transferíveis. Esta ferramenta será importante na procura de emprego do trabalhador. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Resumo do projeto:**__ \- Criação de uma equipa de inserção de apoio ao projeto que desenvolve uma atividade agropastoril: rebanho conservatório de gado das Terras Altas que pasta nas terras fritas do sudoeste do Jura. Será a primeira equipa de integração a realizar uma atividade agropastoril em França. \- A criação de um “sas” para acolher os membros das outras equipas verdes do workshop Insertion Adapemont abre os seus domínios de competência à actividade de gestão de rebanhos \- Estabelecimento de um procedimento de avaliação das competências dos trabalhadores em apoio do emprego com a criação de um livro de competências individuais e trabalho sobre a transversabilidade das competências. Será desenvolvida uma cadeia de comercialização de carne, num curto-circuito, no território e nas proximidades. __**Para o efeito:**__ * **Criação de um efetivo de conservação** A criação de um efetivo de conservação itinerante foi identificada durante cerca de dez anos pelos técnicos Natura 2000 da Petite Montagne como a ação prioritária a realizar para reabrir e manter as terras atualmente enfraquecidas, e que não pode ser realizada nas condições atuais pela agricultura «clássica». O termo «efetivo de conservação» refere-se a um efetivo cujo objetivo é conservar a biodiversidade, especialmente em relvados secos (mas não apenas: também zonas pantanosas, turfeiras e outras). As terras assim reabertas podem regressar à atividade agrícola tradicional (criação semiextensiva), quando as suas características o permitam, ou ser pastoreadas de forma sustentável pelo efetivo de conservação. * ** Criação de emprego** Os postos de trabalho criados serão postos de trabalho ao abrigo de um contrato de integração (5 a 7 postos de trabalho previstos), mais 1 ou 2 cargos de supervisor técnico. Esta actividade permitirá igualmente consolidar na Adapemont um lugar de assistente socioprofissional e o lugar de coordenador (actualmente a tempo parcial). Numa segunda fase, o desenvolvimento de atividades de transformação e comercialização de carne deverá conduzir à criação de vários outros postos de trabalho sustentáveis (ainda não quantificados), nomeadamente o projeto de criação de uma oficina de transformação de carne. As actividades conexas previstas no domínio da formação e do turismo podem igualmente criar postos de trabalho, sem que seja possível actualmente avaliar o número dessas actividades. * **Alargamento do domínio de competências** A participação dos trabalhadores no âmbito da equipa irá alargar as competências, incluindo: \- carpintaria- carpintaria: instalação de um telhado. \— maçonnerie:realização de uma cofragem/betão. \- soldadura: construção de portões, portão de prados, dispensador de feno. \- Eletricidade: princípio elétrico da cerca: ficha de ligação à terra, ligação, carregamento da bateria, medição da tensão no voltímetro, amperímetro. \- relação com os animais: fitossanidade, tratamento antiparasitário, desmame de vitelos, unóis, escovagem. \- Mecânica: Motor a 2 tempos. * **Estabelecimento de um livro de competências ou carteira** Avaliação para o estabelecimento, para cada empregado, de uma carteira personalizada de competências que destaque as competências transferíveis. Esta ferramenta será importante na procura de emprego do trabalhador. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Resumo do projeto:**__ \- Criação de uma equipa de inserção de apoio ao projeto que desenvolve uma atividade agropastoril: rebanho conservatório de gado das Terras Altas que pasta nas terras fritas do sudoeste do Jura. Será a primeira equipa de integração a realizar uma atividade agropastoril em França. \- A criação de um “sas” para acolher os membros das outras equipas verdes do workshop Insertion Adapemont abre os seus domínios de competência à actividade de gestão de rebanhos \- Estabelecimento de um procedimento de avaliação das competências dos trabalhadores em apoio do emprego com a criação de um livro de competências individuais e trabalho sobre a transversabilidade das competências. Será desenvolvida uma cadeia de comercialização de carne, num curto-circuito, no território e nas proximidades. __**Para o efeito:**__ * **Criação de um efetivo de conservação** A criação de um efetivo de conservação itinerante foi identificada durante cerca de dez anos pelos técnicos Natura 2000 da Petite Montagne como a ação prioritária a realizar para reabrir e manter as terras atualmente enfraquecidas, e que não pode ser realizada nas condições atuais pela agricultura «clássica». O termo «efetivo de conservação» refere-se a um efetivo cujo objetivo é conservar a biodiversidade, especialmente em relvados secos (mas não apenas: também zonas pantanosas, turfeiras e outras). As terras assim reabertas podem regressar à atividade agrícola tradicional (criação semiextensiva), quando as suas características o permitam, ou ser pastoreadas de forma sustentável pelo efetivo de conservação. * ** Criação de emprego** Os postos de trabalho criados serão postos de trabalho ao abrigo de um contrato de integração (5 a 7 postos de trabalho previstos), mais 1 ou 2 cargos de supervisor técnico. Esta actividade permitirá igualmente consolidar na Adapemont um lugar de assistente socioprofissional e o lugar de coordenador (actualmente a tempo parcial). Numa segunda fase, o desenvolvimento de atividades de transformação e comercialização de carne deverá conduzir à criação de vários outros postos de trabalho sustentáveis (ainda não quantificados), nomeadamente o projeto de criação de uma oficina de transformação de carne. As actividades conexas previstas no domínio da formação e do turismo podem igualmente criar postos de trabalho, sem que seja possível actualmente avaliar o número dessas actividades. * **Alargamento do domínio de competências** A participação dos trabalhadores no âmbito da equipa irá alargar as competências, incluindo: \- carpintaria- carpintaria: instalação de um telhado. \— maçonnerie:realização de uma cofragem/betão. \- soldadura: construção de portões, portão de prados, dispensador de feno. \- Eletricidade: princípio elétrico da cerca: ficha de ligação à terra, ligação, carregamento da bateria, medição da tensão no voltímetro, amperímetro. \- relação com os animais: fitossanidade, tratamento antiparasitário, desmame de vitelos, unóis, escovagem. \- Mecânica: Motor a 2 tempos. * **Estabelecimento de um livro de competências ou carteira** Avaliação para o estabelecimento, para cada empregado, de uma carteira personalizada de competências que destaque as competências transferíveis. Esta ferramenta será importante na procura de emprego do trabalhador. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Resumé af projektet:**__ \- Oprettelse af et indsættelseshold, der støtter projektet, der udfører en agropastoral aktivitet: konservatoriebesætning af højlandskvæg, der græsser den sydvestlige del af Jura. Det bliver det første integrationshold, der udfører en agropastoral aktivitet i Frankrig. \- Etablering af et "sas" for at byde medlemmerne af de andre grønne teams i Insertion Adapemont-workshoppen åbne deres kompetenceområder for besætningsledelsens aktiviteter \- Indførelse af en procedure til vurdering af medarbejdernes kvalifikationer til støtte for beskæftigelsen med oprettelse af en individuel kompetencebog og arbejde med tværgående færdigheder. Der vil blive udviklet en afsætningskæde for kød i en kortslutning, i området og i nærheden. __**Til dette:**__ * **Oprettelse af et konservatoriumsbesætning** Oprettelsen af en omrejsende konservatoriumsbesætning er i ca. ti år blevet identificeret af Petite Montagnes Natura 2000-teknikere som den prioriterede foranstaltning, der skal gennemføres for at genåbne og vedligeholde det land, der i øjeblikket er frigjort, og som ikke kan gøres under de nuværende forhold af "klassisk" landbrug. Udtrykket "konservatoriebesætning" henviser til en besætning, hvis formål er at bevare biodiversiteten, især på tørre græsplæner (men ikke kun: også områder med moser, tørvemoser, og andre). Det areal, der således genåbnes, kan enten vende tilbage til traditionel landbrugsaktivitet (halvt ekstensiv avl), når dens karakteristika tillader det, eller blive afgræsset på en bæredygtig måde af vinterhavebesætningen. * **jobskabelse** De job, der skabes, vil være job i henhold til en integrationskontrakt (5-7 planlagte job) plus 1 eller 2 stillinger som teknisk tilsynsførende. Denne aktivitet vil også gøre det muligt inden for Adapemont at konsolidere en stilling som socio-professionel assistent og stillingen som koordinator (i øjeblikket deltidsstillinger). Som et andet skridt bør udviklingen af kødforarbejdnings- og afsætningsaktiviteter føre til, at der skabes flere andre bæredygtige arbejdspladser (endnu ikke kvantificeret), navnlig projektet om oprettelse af et kødforarbejdningsværksted. De dertil knyttede aktiviteter inden for uddannelse og turisme kan også skabe arbejdspladser, uden at det på nuværende tidspunkt er muligt at vurdere antallet af sådanne aktiviteter. ***Udvidelse af kompetenceområdet** Medarbejdernes deltagelse i teamet vil udvide færdighederne, herunder: \- tømrerarbejde: installation af et tag. \— maçonnerie:réalisation af en forskalling/beton. \- svejsning: opførelse af porte, engport, hødispenser. \- Elektricitet: elektrisk princip af hegnet: jordstik, tilslutning, batteriopladning, spændingsmåling ved voltmeter, ampmeter. \- relation til dyr: plantesundhedsbehandling, antiparasitbehandling, fravænning af kalve, unioler, børstning. \- Mekanisk: 2-takts motor. ***Oprettelse af en kompetencebog eller portefølje** Evaluering med henblik på etablering for hver medarbejder af en skræddersyet portefølje af færdigheder, der fremhæver overførbare færdigheder. Dette værktøj vil være vigtigt i medarbejderens jobsøgning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Resumé af projektet:**__ \- Oprettelse af et indsættelseshold, der støtter projektet, der udfører en agropastoral aktivitet: konservatoriebesætning af højlandskvæg, der græsser den sydvestlige del af Jura. Det bliver det første integrationshold, der udfører en agropastoral aktivitet i Frankrig. \- Etablering af et "sas" for at byde medlemmerne af de andre grønne teams i Insertion Adapemont-workshoppen åbne deres kompetenceområder for besætningsledelsens aktiviteter \- Indførelse af en procedure til vurdering af medarbejdernes kvalifikationer til støtte for beskæftigelsen med oprettelse af en individuel kompetencebog og arbejde med tværgående færdigheder. Der vil blive udviklet en afsætningskæde for kød i en kortslutning, i området og i nærheden. __**Til dette:**__ * **Oprettelse af et konservatoriumsbesætning** Oprettelsen af en omrejsende konservatoriumsbesætning er i ca. ti år blevet identificeret af Petite Montagnes Natura 2000-teknikere som den prioriterede foranstaltning, der skal gennemføres for at genåbne og vedligeholde det land, der i øjeblikket er frigjort, og som ikke kan gøres under de nuværende forhold af "klassisk" landbrug. Udtrykket "konservatoriebesætning" henviser til en besætning, hvis formål er at bevare biodiversiteten, især på tørre græsplæner (men ikke kun: også områder med moser, tørvemoser, og andre). Det areal, der således genåbnes, kan enten vende tilbage til traditionel landbrugsaktivitet (halvt ekstensiv avl), når dens karakteristika tillader det, eller blive afgræsset på en bæredygtig måde af vinterhavebesætningen. * **jobskabelse** De job, der skabes, vil være job i henhold til en integrationskontrakt (5-7 planlagte job) plus 1 eller 2 stillinger som teknisk tilsynsførende. Denne aktivitet vil også gøre det muligt inden for Adapemont at konsolidere en stilling som socio-professionel assistent og stillingen som koordinator (i øjeblikket deltidsstillinger). Som et andet skridt bør udviklingen af kødforarbejdnings- og afsætningsaktiviteter føre til, at der skabes flere andre bæredygtige arbejdspladser (endnu ikke kvantificeret), navnlig projektet om oprettelse af et kødforarbejdningsværksted. De dertil knyttede aktiviteter inden for uddannelse og turisme kan også skabe arbejdspladser, uden at det på nuværende tidspunkt er muligt at vurdere antallet af sådanne aktiviteter. ***Udvidelse af kompetenceområdet** Medarbejdernes deltagelse i teamet vil udvide færdighederne, herunder: \- tømrerarbejde: installation af et tag. \— maçonnerie:réalisation af en forskalling/beton. \- svejsning: opførelse af porte, engport, hødispenser. \- Elektricitet: elektrisk princip af hegnet: jordstik, tilslutning, batteriopladning, spændingsmåling ved voltmeter, ampmeter. \- relation til dyr: plantesundhedsbehandling, antiparasitbehandling, fravænning af kalve, unioler, børstning. \- Mekanisk: 2-takts motor. ***Oprettelse af en kompetencebog eller portefølje** Evaluering med henblik på etablering for hver medarbejder af en skræddersyet portefølje af færdigheder, der fremhæver overførbare færdigheder. Dette værktøj vil være vigtigt i medarbejderens jobsøgning. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Resumé af projektet:**__ \- Oprettelse af et indsættelseshold, der støtter projektet, der udfører en agropastoral aktivitet: konservatoriebesætning af højlandskvæg, der græsser den sydvestlige del af Jura. Det bliver det første integrationshold, der udfører en agropastoral aktivitet i Frankrig. \- Etablering af et "sas" for at byde medlemmerne af de andre grønne teams i Insertion Adapemont-workshoppen åbne deres kompetenceområder for besætningsledelsens aktiviteter \- Indførelse af en procedure til vurdering af medarbejdernes kvalifikationer til støtte for beskæftigelsen med oprettelse af en individuel kompetencebog og arbejde med tværgående færdigheder. Der vil blive udviklet en afsætningskæde for kød i en kortslutning, i området og i nærheden. __**Til dette:**__ * **Oprettelse af et konservatoriumsbesætning** Oprettelsen af en omrejsende konservatoriumsbesætning er i ca. ti år blevet identificeret af Petite Montagnes Natura 2000-teknikere som den prioriterede foranstaltning, der skal gennemføres for at genåbne og vedligeholde det land, der i øjeblikket er frigjort, og som ikke kan gøres under de nuværende forhold af "klassisk" landbrug. Udtrykket "konservatoriebesætning" henviser til en besætning, hvis formål er at bevare biodiversiteten, især på tørre græsplæner (men ikke kun: også områder med moser, tørvemoser, og andre). Det areal, der således genåbnes, kan enten vende tilbage til traditionel landbrugsaktivitet (halvt ekstensiv avl), når dens karakteristika tillader det, eller blive afgræsset på en bæredygtig måde af vinterhavebesætningen. * **jobskabelse** De job, der skabes, vil være job i henhold til en integrationskontrakt (5-7 planlagte job) plus 1 eller 2 stillinger som teknisk tilsynsførende. Denne aktivitet vil også gøre det muligt inden for Adapemont at konsolidere en stilling som socio-professionel assistent og stillingen som koordinator (i øjeblikket deltidsstillinger). Som et andet skridt bør udviklingen af kødforarbejdnings- og afsætningsaktiviteter føre til, at der skabes flere andre bæredygtige arbejdspladser (endnu ikke kvantificeret), navnlig projektet om oprettelse af et kødforarbejdningsværksted. De dertil knyttede aktiviteter inden for uddannelse og turisme kan også skabe arbejdspladser, uden at det på nuværende tidspunkt er muligt at vurdere antallet af sådanne aktiviteter. ***Udvidelse af kompetenceområdet** Medarbejdernes deltagelse i teamet vil udvide færdighederne, herunder: \- tømrerarbejde: installation af et tag. \— maçonnerie:réalisation af en forskalling/beton. \- svejsning: opførelse af porte, engport, hødispenser. \- Elektricitet: elektrisk princip af hegnet: jordstik, tilslutning, batteriopladning, spændingsmåling ved voltmeter, ampmeter. \- relation til dyr: plantesundhedsbehandling, antiparasitbehandling, fravænning af kalve, unioler, børstning. \- Mekanisk: 2-takts motor. ***Oprettelse af en kompetencebog eller portefølje** Evaluering med henblik på etablering for hver medarbejder af en skræddersyet portefølje af færdigheder, der fremhæver overførbare færdigheder. Dette værktøj vil være vigtigt i medarbejderens jobsøgning. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Rezumatul proiectului:**__ \- Crearea unei echipe de inserție care sprijină proiectul care desfășoară o activitate agropastorală: turmă conservatoare de bovine Highland pășunat pe terenul prăjit din sud-vestul Jura. Aceasta va fi prima echipă de integrare care va desfășura o activitate agropastorală în Franța. \- Crearea unui „sas” pentru a primi membrii celorlalte echipe verzi ale atelierului Insertion Adapemont își deschid domeniile de competență pentru activitatea de gestionare a efectivelor \- Stabilirea unei proceduri de evaluare a competențelor angajaților în sprijinul ocupării forței de muncă prin crearea unui registru individual de competențe și activități privind transversabilitatea competențelor. Un lanț de comercializare a cărnii va fi dezvoltat, într-un scurtcircuit, în teritoriu și în vecinătate. __**Pentru aceasta:**__ * **Crearea unei turme conservatoare** Crearea unui șeptel conservator călător a fost identificată de aproximativ zece ani de către tehnicienii Natura 2000 ai Petite Montagne ca fiind acțiunea prioritară care trebuie întreprinsă pentru redeschiderea și întreținerea terenurilor în prezent prăjite și care nu pot fi realizate în condițiile actuale de către agricultura „clasică”. Termenul „cireadă conservatoare” se referă la o cireadă al cărei obiectiv este conservarea biodiversității, în special pe peluzele uscate (dar nu numai: de asemenea, zone de mlaștini, turbării, și altele). Terenul astfel redeschis poate fie să revină la activitatea agricolă tradițională (reproducerea semiextensivă), atunci când caracteristicile sale permit acest lucru, fie să fie pășunat în mod durabil de către șeptelul conservator. * ** crearea de locuri de muncă** Locurile de muncă create vor fi locuri de muncă în baza unui contract de integrare (5-7 locuri de muncă planificate), plus 1 sau 2 posturi de supraveghetor tehnic. Această activitate va permite, de asemenea, consolidarea în cadrul Adapemont a unui post de asistent socioprofesional și a postului de coordonator (în prezent posturi cu fracțiune de normă). Într-o a doua etapă, dezvoltarea activităților de prelucrare și comercializare a cărnii ar trebui să conducă la crearea altor locuri de muncă durabile (necuantificate încă), în special proiectul de creare a unui atelier de prelucrare a cărnii. Activitățile conexe avute în vedere în domeniul formării și turismului pot crea, de asemenea, locuri de muncă, fără a fi posibilă, în prezent, evaluarea numărului de astfel de activități. * **extinderea domeniului de competenta** Participarea angajatilor in cadrul echipei va extinde abilitatile, inclusiv: \- tâmplărie- dulgherie: instalarea unui acoperiș. \— maçonnerie:réalisation de cofraje/beton. \- sudare: construcția de porți, poarta de pajiști, distribuitorul de fân. \- Electricitate: principiul electric al gardului: priză de pământ, conexiune, încărcarea bateriei, măsurarea tensiunii la voltmetru, ampmetru. \- raport cu animalele: tratament fitosanitar, antiparazit, înțărcarea vițeilor, uniols, periaj. \- Mecanică: Motor în doi timpi. * **înființarea unui registru de competențe sau a unui portofoliu de competențe** Evaluarea pentru stabilirea, pentru fiecare angajat, a unui portofoliu personalizat de competențe care să evidențieze competențele transferabile. Acest instrument va fi important în căutarea unui loc de muncă de către angajat. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Rezumatul proiectului:**__ \- Crearea unei echipe de inserție care sprijină proiectul care desfășoară o activitate agropastorală: turmă conservatoare de bovine Highland pășunat pe terenul prăjit din sud-vestul Jura. Aceasta va fi prima echipă de integrare care va desfășura o activitate agropastorală în Franța. \- Crearea unui „sas” pentru a primi membrii celorlalte echipe verzi ale atelierului Insertion Adapemont își deschid domeniile de competență pentru activitatea de gestionare a efectivelor \- Stabilirea unei proceduri de evaluare a competențelor angajaților în sprijinul ocupării forței de muncă prin crearea unui registru individual de competențe și activități privind transversabilitatea competențelor. Un lanț de comercializare a cărnii va fi dezvoltat, într-un scurtcircuit, în teritoriu și în vecinătate. __**Pentru aceasta:**__ * **Crearea unei turme conservatoare** Crearea unui șeptel conservator călător a fost identificată de aproximativ zece ani de către tehnicienii Natura 2000 ai Petite Montagne ca fiind acțiunea prioritară care trebuie întreprinsă pentru redeschiderea și întreținerea terenurilor în prezent prăjite și care nu pot fi realizate în condițiile actuale de către agricultura „clasică”. Termenul „cireadă conservatoare” se referă la o cireadă al cărei obiectiv este conservarea biodiversității, în special pe peluzele uscate (dar nu numai: de asemenea, zone de mlaștini, turbării, și altele). Terenul astfel redeschis poate fie să revină la activitatea agricolă tradițională (reproducerea semiextensivă), atunci când caracteristicile sale permit acest lucru, fie să fie pășunat în mod durabil de către șeptelul conservator. * ** crearea de locuri de muncă** Locurile de muncă create vor fi locuri de muncă în baza unui contract de integrare (5-7 locuri de muncă planificate), plus 1 sau 2 posturi de supraveghetor tehnic. Această activitate va permite, de asemenea, consolidarea în cadrul Adapemont a unui post de asistent socioprofesional și a postului de coordonator (în prezent posturi cu fracțiune de normă). Într-o a doua etapă, dezvoltarea activităților de prelucrare și comercializare a cărnii ar trebui să conducă la crearea altor locuri de muncă durabile (necuantificate încă), în special proiectul de creare a unui atelier de prelucrare a cărnii. Activitățile conexe avute în vedere în domeniul formării și turismului pot crea, de asemenea, locuri de muncă, fără a fi posibilă, în prezent, evaluarea numărului de astfel de activități. * **extinderea domeniului de competenta** Participarea angajatilor in cadrul echipei va extinde abilitatile, inclusiv: \- tâmplărie- dulgherie: instalarea unui acoperiș. \— maçonnerie:réalisation de cofraje/beton. \- sudare: construcția de porți, poarta de pajiști, distribuitorul de fân. \- Electricitate: principiul electric al gardului: priză de pământ, conexiune, încărcarea bateriei, măsurarea tensiunii la voltmetru, ampmetru. \- raport cu animalele: tratament fitosanitar, antiparazit, înțărcarea vițeilor, uniols, periaj. \- Mecanică: Motor în doi timpi. * **înființarea unui registru de competențe sau a unui portofoliu de competențe** Evaluarea pentru stabilirea, pentru fiecare angajat, a unui portofoliu personalizat de competențe care să evidențieze competențele transferabile. Acest instrument va fi important în căutarea unui loc de muncă de către angajat. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Rezumatul proiectului:**__ \- Crearea unei echipe de inserție care sprijină proiectul care desfășoară o activitate agropastorală: turmă conservatoare de bovine Highland pășunat pe terenul prăjit din sud-vestul Jura. Aceasta va fi prima echipă de integrare care va desfășura o activitate agropastorală în Franța. \- Crearea unui „sas” pentru a primi membrii celorlalte echipe verzi ale atelierului Insertion Adapemont își deschid domeniile de competență pentru activitatea de gestionare a efectivelor \- Stabilirea unei proceduri de evaluare a competențelor angajaților în sprijinul ocupării forței de muncă prin crearea unui registru individual de competențe și activități privind transversabilitatea competențelor. Un lanț de comercializare a cărnii va fi dezvoltat, într-un scurtcircuit, în teritoriu și în vecinătate. __**Pentru aceasta:**__ * **Crearea unei turme conservatoare** Crearea unui șeptel conservator călător a fost identificată de aproximativ zece ani de către tehnicienii Natura 2000 ai Petite Montagne ca fiind acțiunea prioritară care trebuie întreprinsă pentru redeschiderea și întreținerea terenurilor în prezent prăjite și care nu pot fi realizate în condițiile actuale de către agricultura „clasică”. Termenul „cireadă conservatoare” se referă la o cireadă al cărei obiectiv este conservarea biodiversității, în special pe peluzele uscate (dar nu numai: de asemenea, zone de mlaștini, turbării, și altele). Terenul astfel redeschis poate fie să revină la activitatea agricolă tradițională (reproducerea semiextensivă), atunci când caracteristicile sale permit acest lucru, fie să fie pășunat în mod durabil de către șeptelul conservator. * ** crearea de locuri de muncă** Locurile de muncă create vor fi locuri de muncă în baza unui contract de integrare (5-7 locuri de muncă planificate), plus 1 sau 2 posturi de supraveghetor tehnic. Această activitate va permite, de asemenea, consolidarea în cadrul Adapemont a unui post de asistent socioprofesional și a postului de coordonator (în prezent posturi cu fracțiune de normă). Într-o a doua etapă, dezvoltarea activităților de prelucrare și comercializare a cărnii ar trebui să conducă la crearea altor locuri de muncă durabile (necuantificate încă), în special proiectul de creare a unui atelier de prelucrare a cărnii. Activitățile conexe avute în vedere în domeniul formării și turismului pot crea, de asemenea, locuri de muncă, fără a fi posibilă, în prezent, evaluarea numărului de astfel de activități. * **extinderea domeniului de competenta** Participarea angajatilor in cadrul echipei va extinde abilitatile, inclusiv: \- tâmplărie- dulgherie: instalarea unui acoperiș. \— maçonnerie:réalisation de cofraje/beton. \- sudare: construcția de porți, poarta de pajiști, distribuitorul de fân. \- Electricitate: principiul electric al gardului: priză de pământ, conexiune, încărcarea bateriei, măsurarea tensiunii la voltmetru, ampmetru. \- raport cu animalele: tratament fitosanitar, antiparazit, înțărcarea vițeilor, uniols, periaj. \- Mecanică: Motor în doi timpi. * **înființarea unui registru de competențe sau a unui portofoliu de competențe** Evaluarea pentru stabilirea, pentru fiecare angajat, a unui portofoliu personalizat de competențe care să evidențieze competențele transferabile. Acest instrument va fi important în căutarea unui loc de muncă de către angajat. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
__**Sammanfattning av projektet:**__ \- Inrättande av en grupp för införande som stöder projektet för att genomföra en agropastoral verksamhet: konservatoriumbesättning av höglandsdjur som betar den stekta marken i sydvästra Jura. Det kommer att bli det första integrationsteamet som utför en agropastoral verksamhet i Frankrike. \- Inrättande av en ”sas” för att välkomna medlemmarna i de andra gröna teamen i Insertion Adapemont-workshopen öppnar sina kompetensområden för verksamheten inom besättningsledningen \- Inrättande av ett förfarande för att bedöma kompetensen hos anställda till stöd för sysselsättningen med skapandet av en individuell kompetensbok och arbete med färdigheters transversabilitet. En saluföringskedja för kött kommer att utvecklas på kort sikt, i området och i närheten. __**För detta:**__ * **skapande av en vinterträdgårdsbesättning** Inrättandet av en resande vinterträdgårdsbesättning har under ungefär tio år identifierats av Natura 2000-teknikerna vid Petite Montagne som den prioriterade åtgärd som ska vidtas för att återställa och underhålla den mark som för närvarande är frigiven, och som inte kan göras under nuvarande förhållanden av ”klassiskt” jordbruk. Termen ”konservatoriebesättning” avser en besättning vars syfte är att bevara den biologiska mångfalden, särskilt på torra gräsmattor (men inte bara: även områden av våtmarker, torvmarker och andra). Den mark som öppnas på nytt kan antingen återgå till traditionell jordbruksverksamhet (halvextensiv uppfödning), om dess egenskaper tillåter det, eller betas på ett hållbart sätt av vinterträdgårdsbesättningen. * ** skapande av arbetstillfällen** De arbetstillfällen som skapas kommer att vara arbetstillfällen inom ramen för ett integrationskontrakt (5–7 planerade jobb), plus en eller två tekniska chefstjänster. Denna verksamhet kommer också att göra det möjligt att inom Adapemont konsolidera en tjänst för socio-professionell assistent och en tjänst som samordnare (för närvarande deltidstjänster). Som ett andra steg bör utvecklingen av köttbearbetnings- och saluföringsverksamheten leda till att det skapas flera andra hållbara arbetstillfällen (ännu inte kvantifierade), särskilt projektet att skapa en köttbearbetningsverkstad. Den planerade verksamheten inom utbildning och turism kan också skapa arbetstillfällen, utan att det för närvarande är möjligt att bedöma antalet sådana verksamheter. * **utvidgning av kompetensområdet** Medarbetarnas medverkan inom ramen för teamet kommer att bredda kompetensen, inklusive: \- snickeri- snickeri: montering av tak. \— maçonnerie:réalisation av en form/konkret. \- svetsning: konstruktion av grindar, ängsgrind, hödispenser. \- El: elektrisk princip för staketet: jordkontakt, anslutning, batteriladdning, spänningsmätning vid voltmeter, ampmeter. \- förhållande till djur: växtskydd, antiparasit behandling, avvänjning av kalvar, unjols, borstning. \- Mekanisk: Tvåtaktsmotor. * **upprättande av en kompetensbok eller kompetensportfölj** Utvärdering för varje anställd av en skräddarsydd portfölj av färdigheter som belyser överförbara färdigheter. Detta verktyg kommer att vara viktigt i den anställdes jobbsökning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Sammanfattning av projektet:**__ \- Inrättande av en grupp för införande som stöder projektet för att genomföra en agropastoral verksamhet: konservatoriumbesättning av höglandsdjur som betar den stekta marken i sydvästra Jura. Det kommer att bli det första integrationsteamet som utför en agropastoral verksamhet i Frankrike. \- Inrättande av en ”sas” för att välkomna medlemmarna i de andra gröna teamen i Insertion Adapemont-workshopen öppnar sina kompetensområden för verksamheten inom besättningsledningen \- Inrättande av ett förfarande för att bedöma kompetensen hos anställda till stöd för sysselsättningen med skapandet av en individuell kompetensbok och arbete med färdigheters transversabilitet. En saluföringskedja för kött kommer att utvecklas på kort sikt, i området och i närheten. __**För detta:**__ * **skapande av en vinterträdgårdsbesättning** Inrättandet av en resande vinterträdgårdsbesättning har under ungefär tio år identifierats av Natura 2000-teknikerna vid Petite Montagne som den prioriterade åtgärd som ska vidtas för att återställa och underhålla den mark som för närvarande är frigiven, och som inte kan göras under nuvarande förhållanden av ”klassiskt” jordbruk. Termen ”konservatoriebesättning” avser en besättning vars syfte är att bevara den biologiska mångfalden, särskilt på torra gräsmattor (men inte bara: även områden av våtmarker, torvmarker och andra). Den mark som öppnas på nytt kan antingen återgå till traditionell jordbruksverksamhet (halvextensiv uppfödning), om dess egenskaper tillåter det, eller betas på ett hållbart sätt av vinterträdgårdsbesättningen. * ** skapande av arbetstillfällen** De arbetstillfällen som skapas kommer att vara arbetstillfällen inom ramen för ett integrationskontrakt (5–7 planerade jobb), plus en eller två tekniska chefstjänster. Denna verksamhet kommer också att göra det möjligt att inom Adapemont konsolidera en tjänst för socio-professionell assistent och en tjänst som samordnare (för närvarande deltidstjänster). Som ett andra steg bör utvecklingen av köttbearbetnings- och saluföringsverksamheten leda till att det skapas flera andra hållbara arbetstillfällen (ännu inte kvantifierade), särskilt projektet att skapa en köttbearbetningsverkstad. Den planerade verksamheten inom utbildning och turism kan också skapa arbetstillfällen, utan att det för närvarande är möjligt att bedöma antalet sådana verksamheter. * **utvidgning av kompetensområdet** Medarbetarnas medverkan inom ramen för teamet kommer att bredda kompetensen, inklusive: \- snickeri- snickeri: montering av tak. \— maçonnerie:réalisation av en form/konkret. \- svetsning: konstruktion av grindar, ängsgrind, hödispenser. \- El: elektrisk princip för staketet: jordkontakt, anslutning, batteriladdning, spänningsmätning vid voltmeter, ampmeter. \- förhållande till djur: växtskydd, antiparasit behandling, avvänjning av kalvar, unjols, borstning. \- Mekanisk: Tvåtaktsmotor. * **upprättande av en kompetensbok eller kompetensportfölj** Utvärdering för varje anställd av en skräddarsydd portfölj av färdigheter som belyser överförbara färdigheter. Detta verktyg kommer att vara viktigt i den anställdes jobbsökning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: __**Sammanfattning av projektet:**__ \- Inrättande av en grupp för införande som stöder projektet för att genomföra en agropastoral verksamhet: konservatoriumbesättning av höglandsdjur som betar den stekta marken i sydvästra Jura. Det kommer att bli det första integrationsteamet som utför en agropastoral verksamhet i Frankrike. \- Inrättande av en ”sas” för att välkomna medlemmarna i de andra gröna teamen i Insertion Adapemont-workshopen öppnar sina kompetensområden för verksamheten inom besättningsledningen \- Inrättande av ett förfarande för att bedöma kompetensen hos anställda till stöd för sysselsättningen med skapandet av en individuell kompetensbok och arbete med färdigheters transversabilitet. En saluföringskedja för kött kommer att utvecklas på kort sikt, i området och i närheten. __**För detta:**__ * **skapande av en vinterträdgårdsbesättning** Inrättandet av en resande vinterträdgårdsbesättning har under ungefär tio år identifierats av Natura 2000-teknikerna vid Petite Montagne som den prioriterade åtgärd som ska vidtas för att återställa och underhålla den mark som för närvarande är frigiven, och som inte kan göras under nuvarande förhållanden av ”klassiskt” jordbruk. Termen ”konservatoriebesättning” avser en besättning vars syfte är att bevara den biologiska mångfalden, särskilt på torra gräsmattor (men inte bara: även områden av våtmarker, torvmarker och andra). Den mark som öppnas på nytt kan antingen återgå till traditionell jordbruksverksamhet (halvextensiv uppfödning), om dess egenskaper tillåter det, eller betas på ett hållbart sätt av vinterträdgårdsbesättningen. * ** skapande av arbetstillfällen** De arbetstillfällen som skapas kommer att vara arbetstillfällen inom ramen för ett integrationskontrakt (5–7 planerade jobb), plus en eller två tekniska chefstjänster. Denna verksamhet kommer också att göra det möjligt att inom Adapemont konsolidera en tjänst för socio-professionell assistent och en tjänst som samordnare (för närvarande deltidstjänster). Som ett andra steg bör utvecklingen av köttbearbetnings- och saluföringsverksamheten leda till att det skapas flera andra hållbara arbetstillfällen (ännu inte kvantifierade), särskilt projektet att skapa en köttbearbetningsverkstad. Den planerade verksamheten inom utbildning och turism kan också skapa arbetstillfällen, utan att det för närvarande är möjligt att bedöma antalet sådana verksamheter. * **utvidgning av kompetensområdet** Medarbetarnas medverkan inom ramen för teamet kommer att bredda kompetensen, inklusive: \- snickeri- snickeri: montering av tak. \— maçonnerie:réalisation av en form/konkret. \- svetsning: konstruktion av grindar, ängsgrind, hödispenser. \- El: elektrisk princip för staketet: jordkontakt, anslutning, batteriladdning, spänningsmätning vid voltmeter, ampmeter. \- förhållande till djur: växtskydd, antiparasit behandling, avvänjning av kalvar, unjols, borstning. \- Mekanisk: Tvåtaktsmotor. * **upprättande av en kompetensbok eller kompetensportfölj** Utvärdering för varje anställd av en skräddarsydd portfölj av färdigheter som belyser överförbara färdigheter. Detta verktyg kommer att vara viktigt i den anställdes jobbsökning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Franche-Comté | |||||||||||||||
| Property / location (string): Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:25, 10 October 2024
Project Q3672272 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | On the way to new skills |
Project Q3672272 in France |
Statements
20,455.68 Euro
0 references
34,104.16 Euro
0 references
59.98 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Association pour le développement et l'animation de la Petite Montagne
0 references
__**Résumé du projet :**__ \- Création d'une équipe d'insertion support du projet réalisant une activité agropastorale : troupeau conservatoire de bovins Highland pâturant les terrains enfrichés du sud-ouest Jura. Ce sera la première équipe d'insertion réalisant une activité agropastorale en France. \- Mise en place d'un "sas" permettant d'accueillir les membres des autres équipes vertes du atelier chantier Insertion Adapemont ouvrir leur champs de compétence à l'activité de gestion de troupeau \- Mise en place d'une procédure d'évaluation de compétences des salariés en accompagnement vers l'emploi avec la réalisation individuelle d'un carnet de compétence et un travail sur la transversabilité des compétences. Une filière de commercialisation de la viande sera développée, en circuit court, sur le territoire et à proximité. __**Pour cela :**__ * **Création d'un troupeau conservatoire** La création d'un troupeau conservatoire itinérant est identifié depuis une dizaine d'années par les techniciens Natura 2000 de la Petite Montagne comme l'action prioritaire à réaliser pour rouvrir et entretenir les terrains actuellement enfrichés, et qui ne peuvent pas l'être dans les conditions actuelles par l'agriculture « classique ». Le terme de troupeau conservatoire désigne un troupeau ayant comme objectif la conservation de la bio-diversité, ici tout particulièrement sur les pelouses sèches (mais pas seulement : également des zones de marais, tourbières, et autres). Les terrains ainsi réouverts pourront soit retourner à l'activité agricole classique (élevage semi-extensif), quand leurs caractéristiques le permettront, soit être pâturés durablement par le troupeau conservatoire. * **Création d'emplois** Les emplois créés seront, des emplois en contrat d'insertion (5 à 7 emplois prévus), auxquels s'ajouteront 1 ou 2 postes d'encadrant technique. Cette activité permettra aussi de consolider au sein de l'Adapemont 1 poste d'accompagnant socio-professionnel et le poste de coordinateur (postes actuellement à temps partiel). Dans un second temps, le développement des activités de transformation et de commercialisation de la viande devrait permettre la création de plusieurs autres emplois durables (non encore quantifiés), avec en particulier le projet de création d'un atelier de transformation de la viande. Les activités annexes envisagées dans le domaine de la formation et du tourisme peuvent également être créatrices d'emplois, sans qu'il soit possible actuellement d'en évaluer le nombre. * **Elargissement du champs de compétences** La participation des salariés dans le cadre de l'équipe "troupeau" permettra d'élargir les compétences, notamment : \- menuiserie- charpente: aménagement d'un toit. \- maçonnerie:réalisation d'un coffrage/ béton. \- soudure: réalisation de barrières, porte de prairie, distributeur à foin. \- Électricité: principe électrique de la clôture: prise de terre, connexion, recharge d'une batterie, mesure de la tension au voltmètre, à l’ampèremètre. \- relation aux animaux: phytosanitaire, traitement antiparasites, sevrage des veaux, licols, brossage. \- mécanique: moteur 2 temps. * **Mise en place d'un carnet ou portefeuille de compétences** Evaluation pour la mise en place pour chaque salarié d'un portefeuille de compétences personnalisé mettant en évidence les compétences transférables. Cet outil sera important dans la recherche d'emploi du salarié. (French)
0 references
__**Summary of the project:**__ \- Creation of an insertion team supporting the project carrying out an agropastoral activity: conservatory herd of Highland cattle grazing the fried land of southwest Jura. It will be the first integration team carrying out an agropastoral activity in France. \- Establishment of a “sas” to welcome the members of the other green teams of the Insertion Adapemont workshop open their fields of competence to the activity of herd management \- Establishment of a procedure for assessing the skills of employees in support of employment with the creation of an individual competence book and work on the transversability of skills. A meat marketing chain will be developed, in a short circuit, in the territory and in the vicinity. __**For this:**__ * **Creation of a conservatory herd** The creation of a travelling conservatory herd has been identified for some ten years by the Natura 2000 technicians of the Petite Montagne as the priority action to be carried out to reopen and maintain the land currently enfried, and which cannot be done under current conditions by “classical” agriculture. The term “conservatory herd” refers to a herd whose objective is to conserve biodiversity, especially on dry lawns (but not only: also areas of marshes, peatlands, and others). The land thus reopened may either return to traditional farming activity (semi-extensive breeding), when its characteristics permit, or be grazed sustainably by the conservatory herd. * **job creation** The jobs created will be jobs under an integration contract (5 to 7 planned jobs), plus 1 or 2 technical supervisor positions. This activity will also make it possible to consolidate within Adapemont one socio-professional assistant post and the post of coordinator (currently part-time posts). As a second step, the development of meat processing and marketing activities should lead to the creation of several other sustainable jobs (not yet quantified), with in particular the project to create a meat processing workshop. The related activities envisaged in the field of training and tourism can also create jobs, without it being possible at present to assess the number of such activities. * **Enlargement of the field of competence** The participation of employees in the framework of the team will broaden the skills, including: \- carpentry- carpentry: installation of a roof. \— maçonnerie:réalisation of a formwork/concrete. \- welding: construction of gates, meadow gate, hay dispenser. \- Electricity: electrical principle of the fence: earth plug, connection, battery charging, voltage measurement at voltmeter, ampmeter. \- relation to animals: phytosanitary, anti-parasite treatment, weaning of calves, uniols, brushing. \- Mechanical: 2-stroke engine. * **establishment of a competency book or portfolio** Evaluation for the establishment for each employee of a customised portfolio of skills highlighting transferable skills. This tool will be important in the employee’s job search. (English)
18 November 2021
0.1315492616787043
0 references
__** Projektzusammenfassung:**__ \- Aufbau eines Integrationsteams zur Unterstützung des Projekts zur Durchführung einer agropastoralen Aktivität: vorsorgliche Rinderherde Highland beweidet das geriebene Gelände des Südwestens Jura. Es wird das erste Integrationsteam sein, das eine agropastorale Tätigkeit in Frankreich durchführt. \- Einrichtung eines „Sass“, mit dem die Mitglieder der anderen grünen Teams der Baustelle Insertion Adapemont ihre Kompetenzfelder für die Herdenmanagementtätigkeit eröffnen können. Eine Fleischvermarktungskette wird auf dem Gebiet und in der Nähe im kurzen Kreislauf entwickelt. __**Zu diesem Zweck:**__ **Erschaffung einer konservativen Herde** Die Schaffung einer Wanderherde ist seit etwa zehn Jahren von den Natura-2000-Technikern des Kleinen Berges als vorrangige Maßnahme zur Wiedereröffnung und Erhaltung der derzeit eingebrochenen Flächen, die unter den gegenwärtigen Bedingungen von der „klassischen“ Landwirtschaft nicht möglich sind, identifiziert worden. Der Begriff „vorsorgliche Herde“ bezeichnet eine Herde, die die Erhaltung der biologischen Vielfalt zum Ziel hat, insbesondere auf trockenen Rasenflächen (aber nicht nur: auch Sumpfgebiete, Moore, und andere). Die auf diese Weise wiedereröffneten Flächen können entweder zur klassischen landwirtschaftlichen Tätigkeit (halbintensive Viehhaltung) zurückkehren, wenn ihre Merkmale dies zulassen, oder von der konservativen Herde nachhaltig beweidet werden. * **Schaffung von Arbeitsplätzen** Die geschaffenen Arbeitsplätze werden geschaffen, Stellen im Eingliederungsvertrag (5 bis 7 Planstellen), zu denen 1 oder 2 technische Rahmenstellen hinzukommen. Diese Tätigkeit wird auch dazu beitragen, innerhalb des Adapemont eine Stelle eines sozioprofessionellen Begleiters und die Stelle des Koordinators (derzeit Teilzeitstellen) zu konsolidieren. In einem zweiten Schritt dürfte die Entwicklung der Fleischverarbeitung und -vermarktung die Schaffung einer Reihe weiterer dauerhafter (noch nicht quantifizierter) Arbeitsplätze ermöglichen, insbesondere durch die geplante Einrichtung eines Fleischverarbeitungsbetriebs. Die geplanten Nebentätigkeiten im Bereich der Ausbildung und des Fremdenverkehrs können auch Arbeitsplätze schaffen, ohne dass es derzeit möglich ist, ihre Zahl zu bewerten. ***Vergrößerung des Kompetenzbereichs** Die Beteiligung der Arbeitnehmer im Team „Boupeau“ wird eine Erweiterung der Kompetenzen ermöglichen, insbesondere: \- Schreinerei- Tragwerk: Einrichtung eines Daches. \— maçonnerie:réalisation einer Schalung/Beton. \- Schweißen: Herstellung von Barrieren, Wiesentor, Heuspender. \- Strom: elektrisches Prinzip des Zauns: Erdungssteckdose, Anschluss, Batterieaufladung, Spannungsmessung im Voltmeter, Amperemeter. \- Bezug zu Tieren: Pflanzenschutz, Schädlingsbekämpfung, Entwöhnung von Kälbern, Halfter, Bürsten. \- Mechanik: 2-Takt-Motor. **Einrichten eines Kompetenzbuchs oder -portfolios** Bewertung für die Einrichtung eines individuellen Kompetenzportfolios für jeden Mitarbeiter, in dem übertragbare Kompetenzen hervorgehoben werden. Dieses Instrument wird bei der Arbeitssuche des Arbeitnehmers von Bedeutung sein. (German)
1 December 2021
0 references
__**Samenvatting van het project:**__ \- Oprichting van een insertieteam ter ondersteuning van het project dat een agropastorale activiteit uitvoert: conservatorium kudde van Highland vee grazen het gebakken land van het zuidwesten van Jura. Het is het eerste integratieteam dat een agropastorale activiteit in Frankrijk uitvoert. \- Het opzetten van een „sas” om de leden van de andere groene teams van de workshop Insertion Adapemont te verwelkomen, open hun competentiegebieden voor de activiteit van het beheer van de kudde \- Oprichting van een procedure voor het beoordelen van de vaardigheden van werknemers ter ondersteuning van de werkgelegenheid met het creëren van een individueel competentieboek en werk over de transversibiliteit van vaardigheden. In het gebied en in de omgeving zal in een kortsluiting een vleeshandelsketen worden ontwikkeld. __**Hiervoor:**__ * **Oprichting van een conservatoriumkudde** De oprichting van een reizend conservatoriumbeslag wordt door de Natura 2000-technici van de Petite Montagne al tien jaar aangemerkt als de prioritaire actie die moet worden uitgevoerd om de grond te heropenen en in stand te houden, en die niet onder de huidige omstandigheden kan worden uitgevoerd door de „klassieke” landbouw. De term „conservatoriumbeslag” verwijst naar een beslag dat tot doel heeft de biodiversiteit te behouden, met name op droge gazons (maar niet alleen: ook moerassen, veengebieden en andere). De aldus heropende grond kan ofwel terugkeren naar traditionele landbouwactiviteiten (semi-extensieve fokkerij), wanneer de kenmerken dat toelaten, of duurzaam worden begraasd door het conservatorium. * **het scheppen van arbeidsplaatsen** De gecreëerde banen zijn banen in het kader van een integratiecontract (5 tot 7 geplande banen), plus 1 of 2 technische leidinggevende functies. Deze activiteit zal het ook mogelijk maken om binnen Adapemont één sociaal-professionele assistentfunctie en de functie van coördinator (momenteel deeltijds) te consolideren. Als tweede stap zou de ontwikkeling van vleesverwerkings- en afzetactiviteiten moeten leiden tot het scheppen van verschillende andere duurzame banen (nog niet gekwantificeerd), met name het project voor de oprichting van een vleesverwerkingsworkshop. De daarmee verband houdende activiteiten op het gebied van opleiding en toerisme kunnen ook werkgelegenheid scheppen, zonder dat op dit moment het aantal van dergelijke activiteiten kan worden beoordeeld. * **uitbreiding van het competentiegebied** De medezeggenschap van werknemers in het kader van het team zal de vaardigheden verbreden, waaronder: \- timmerwerk- timmerwerk: installatie van een dak. \— maçonnerie:réalisation van een bekisting/beton. \- lassen: bouw van poorten, weidepoort, hooiautomaat. \- Elektriciteit: elektrisch principe van de omheining: aardstekker, aansluiting, batterij opladen, spanningsmeting bij voltmeter, ampmeter. \- relatie tot dieren: fytosanitair, anti-parasiet behandeling, spenen van kalveren, uniolen, borstelen. \- Mechanisch: 2-taktmotor. * **oprichting van een competentieboek of -portfolio** Evaluatie voor de oprichting voor elke werknemer van een op maat gesneden vaardighedenportfolio waarin overdraagbare vaardigheden worden benadrukt. Deze tool zal belangrijk zijn bij het zoeken naar werk van de werknemer. (Dutch)
6 December 2021
0 references
__**Sintesi del progetto:**__ \- Creazione di un team di inserimento a supporto del progetto che svolge un'attività agropastorale: gregge Conservatorio di bestiame Highland al pascolo della terra fritta del Giura sud-occidentale. Sarà la prima squadra di integrazione che svolge un'attività agropastorale in Francia. \- Creazione di una "sas" per accogliere i membri degli altri gruppi verdi del workshop Insertion Adapemont aprire i loro campi di competenza all'attività di gestione gregge \- Istituzione di una procedura per valutare le competenze dei dipendenti a sostegno dell'occupazione con la creazione di un libro di competenze individuale e lavorare sulla trasversabilità delle competenze. Si svilupperà una catena di commercializzazione della carne, in corto circuito, nel territorio e nelle vicinanze. __**Per questo:**__ * **Creazione di un gregge di conservatori** La creazione di una mandria di conservatori itineranti è stata identificata da una decina d'anni dai tecnici Natura 2000 della Petite Montagne come l'azione prioritaria da realizzare per riaprire e mantenere il terreno attualmente fritto, e che non può essere fatto nelle condizioni attuali dall'agricoltura "classica". Il termine "allevamento conservatore" si riferisce ad un allevamento il cui obiettivo è quello di preservare la biodiversità, in particolare sui prati secchi (ma non solo: anche aree di paludi, torbiere, e altri). Il terreno così riaperto può tornare all'attività agricola tradizionale (allevamento semi-estensivo), quando le sue caratteristiche lo consentono, o essere pascolato in modo sostenibile dalla mandria del conservatorio. * **creazione di posti di lavoro** I posti di lavoro creati saranno posti di lavoro nell'ambito di un contratto di integrazione (5-7 posti di lavoro previsti), più 1 o 2 posti di supervisore tecnico. Questa attività consentirà inoltre di consolidare all'interno di Adapemont un posto di assistente socioprofessionale e il posto di coordinatore (attualmente posti a tempo parziale). Come secondo passo, lo sviluppo delle attività di trasformazione e commercializzazione delle carni dovrebbe portare alla creazione di diversi altri posti di lavoro sostenibili (non ancora quantificati), con in particolare il progetto di creare un laboratorio di trasformazione delle carni. Anche le attività connesse previste nel settore della formazione e del turismo possono creare posti di lavoro, senza che sia attualmente possibile valutare il numero di tali attività. ***Allargamento del campo di competenza** La partecipazione dei dipendenti nel quadro del team amplierà le competenze, tra cui: \- carpenteria- carpenteria: installazione di un tetto. \— maçonnerie:réalisation di cassaforma/calcestruzzo. \- saldatura: costruzione di cancelli, cancello di prato, erogatore di fieno. \- Elettricità: principio elettrico della recinzione: spina di terra, connessione, carica batteria, misurazione della tensione a voltmetro, ampmetro. \- relazione con gli animali: fitosanitario, trattamento antiparassitario, svezzamento di vitelli, unioli, spazzolatura. \- Meccanico: Motore a 2 tempi. * **istituzione di un libro di competenze o di un portafoglio** Valutazione per l'istituzione per ogni dipendente di un portafoglio personalizzato di competenze che evidenziano le competenze trasferibili. Questo strumento sarà importante nella ricerca di lavoro del dipendente. (Italian)
13 January 2022
0 references
__**Resumen del proyecto:**__ \- Creación de un equipo de inserción que apoye el proyecto que lleve a cabo una actividad agropastoral: rebaño conservador de ganado de tierras altas pastando la tierra frita del sudoeste de Jura. Será el primer equipo de integración que llevará a cabo una actividad agropastoral en Francia. \- Creación de una «sasa» para dar la bienvenida a los miembros de los demás equipos verdes del taller Insertion Adapemont abrir sus campos de competencia a la actividad de gestión del rebaño \- Establecimiento de un procedimiento de evaluación de las capacidades de los empleados en apoyo del empleo con la creación de un libro de competencias individuales y el trabajo sobre la transversibilidad de las capacidades. Se desarrollará una cadena de comercialización de carne, en un cortocircuito, en el territorio y en las inmediaciones. __**Para ello:**__ * **Creación de un rebaño conservatorio** La creación de un rebaño conservatorio itinerante ha sido identificada desde hace unos diez años por los técnicos de Natura 2000 de la Petite Montagne como la acción prioritaria que debe llevarse a cabo para reabrir y mantener las tierras actualmente afectadas, y que no puede realizarse en las condiciones actuales de la agricultura «clásica». El término «ropa conservadora» se refiere a un rebaño cuyo objetivo es conservar la biodiversidad, especialmente en los céspedes secos (pero no solo: también áreas de pantanos, turberas, y otras). Las tierras así reabiertas pueden o bien volver a la actividad agraria tradicional (reproducción semiextensiva), cuando sus características lo permiten, o bien ser pastadas de forma sostenible por el rebaño conservatorio. * **creación de empleo** Los puestos de trabajo creados serán puestos de trabajo en virtud de un contrato de integración (5 a 7 puestos de trabajo previstos), más 1 o 2 puestos de supervisor técnico. Esta actividad también permitirá consolidar en Adapemont un puesto de asistente socioprofesional y el puesto de coordinador (actualmente a tiempo parcial). Como segundo paso, el desarrollo de las actividades de transformación y comercialización de la carne debe conducir a la creación de otros puestos de trabajo sostenibles (aún no cuantificados), en particular el proyecto de crear un taller de transformación de la carne. Las actividades conexas previstas en el ámbito de la formación y el turismo también pueden crear empleo, sin que sea posible actualmente evaluar el número de tales actividades. * **ampliación del ámbito de competencia** La participación de los empleados en el marco del equipo ampliará las competencias, incluyendo: \- carpintería- carpintería: instalación de un techo. \— maçonnerie:réalisation de un encofrado/concreto. \- soldadura: construcción de puertas, puerta de pradera, dispensador de heno. \- Electricidad: principio eléctrico de la valla: toma de tierra, conexión, carga de batería, medición de voltaje en voltímetro, amperímetro. \- relación con los animales: fitosanitaria, tratamiento antiparásito, destete de terneros, unioles, cepillado. \- Mecánico: Motor de 2 tiempos. * **establecimiento de un libro o cartera de competencias** Evaluación para el establecimiento para cada empleado de una cartera personalizada de habilidades que resalten habilidades transferibles. Esta herramienta será importante en la búsqueda de empleo del empleado. (Spanish)
14 January 2022
0 references
__**Projekti kokkuvõte:**__ \- agropastoraalset tegevust toetava projekti sisestamise meeskonna loomine: mägismaa kariloomade konservatooriumi kari, kes karjatavad praetud maad Jura edelaosas. Tegemist on esimese integratsioonimeeskonnaga, mis tegeleb põllumajanduse pastoraalse tegevusega Prantsusmaal. \- „sas“ loomine, et tervitada teiste roheliste meeskondade liikmeid Insertion Adapemonti seminaril, avavad oma pädevusvaldkonnad karjajuhtimisele \-- Tööhõivet toetavate töötajate oskuste hindamise korra kehtestamine individuaalse pädevusraamatu loomise ja oskuste ülekantavusega seotud töö kaudu. Liha turustusahel töötatakse välja lühises, territooriumil ja selle ümbruses. __**Selleks:**__ * **Kalanduskarja loomine** Reisiva konservatooriumi karja loomine on Petite Montagne’i Natura 2000 tehnikud juba kümme aastat määratlenud prioriteetse meetmena, mida tuleb võtta selleks, et taasavada ja hooldada praegu sõidetud maad ja mida ei saa praegustes tingimustes „klassikalise“ põllumajandusega teha. Mõiste „konserveerimiskari“ viitab karjale, mille eesmärk on kaitsta bioloogilist mitmekesisust, eriti kuiv murul (kuid mitte ainult: ka sood, turbaalad ja teised). Sel viisil taasavatud maa võib naasta traditsioonilise põllumajandustegevuse juurde (poolulatuslik paljundus), kui selle omadused seda võimaldavad, või konservatooriumi karja poolt jätkusuutlikult karjatada. * ** töökohtade loomine** Loodud töökohad on töökohad integratsioonilepingu alusel (5–7 kavandatud töökohta), pluss 1 või 2 tehnilise juhendaja ametikohta. See tegevus võimaldab konsolideerida Adapemontis ühe ühiskondlik-ametialase assistendi ametikoha ja koordinaatori ametikoha (praegu osalise tööajaga ametikohad). Teise sammuna peaks liha töötlemise ja turustamise arendamine kaasa tooma mitme muu püsiva töökoha loomise (mida ei ole veel kvantifitseeritud), eelkõige lihatöötlemise töökoja loomise projekti. Koolituse ja turismi valdkonnas kavandatud seotud tegevused võivad samuti luua töökohti, ilma et praegu oleks võimalik hinnata selliste tegevuste arvu. * ** pädevusvaldkonna laiendamine** Töötajate osalemine meeskonnas laiendab oskusi, sealhulgas: puusepatöö- puusepatööd: katuse paigaldamine. \– maçonnerie:réalisation raketise/betooni kohta. \- keevitamine: väravate ehitamine, niidumisvärav, heinajaotur. \- Elekter: elektriline põhimõte tara: maa pistik, ühendus, aku laadimine, pinge mõõtmine voltmeetril, ampmeeter. \- suhe loomadega: fütosanitaarne, parasiidivastane töötlemine, vasikate võõrutamine, unioolid, harjamine. \- Mehaaniline: 2-taktiline mootor. * ** pädevusraamatu või portfelli loomine** Hindamine iga töötaja jaoks kohandatud oskuste portfelli loomiseks, mis toob esile ülekantavad oskused. See vahend on oluline töötaja tööotsimisel. (Estonian)
11 August 2022
0 references
__** Projekto santrauka:**__ \- Įterpimo grupės, remiančios agropastoralinę veiklą vykdantį projektą, sukūrimas: aukštumos galvijų konservatorijos bandos, ganančios pietvakarių Juros keptą žemę. Tai bus pirmoji integracijos komanda, vykdanti agropastoralinę veiklą Prancūzijoje. \- „sas“ sukūrimas siekiant pasveikinti kitų „Insertion Adapemont“ seminaro žaliųjų komandų narius, atverti savo kompetencijos sritis bandos valdymo veiklai \- Procedūra, pagal kurią vertinami darbuotojų įgūdžiai remiant užimtumą, sukuriant individualią kompetencijos knygą ir darbą, susijusį su įgūdžių perkeliamumu. Trumpuoju laikotarpiu teritorijoje ir netoli jos bus sukurta mėsos prekybos grandinė. __**Už tai:**__ * **konservatorių bandos sukūrimas** Keliaujančios konservatorijos bandos sukūrimas jau dešimt metų „Natura 2000“ Petite Montagne technikai nustatė, kad prioritetinis veiksmas, kurį reikia atlikti siekiant atnaujinti ir išlaikyti šiuo metu užkrėstą žemę, kurio dabartinėmis sąlygomis negalima atlikti „klasikiniu“ žemės ūkiu. Terminas „konservatorinė banda“ reiškia bandą, kurios tikslas – išsaugoti biologinę įvairovę, ypač sausose vejose (bet ne tik: taip pat plotai pelkės, durpynai, ir kt.). Taip vėl atidaryta žemė gali arba vėl pradėti tradicinę ūkininkavimo veiklą (pusiau ekstensyvus veisimas), kai tai leidžia jos savybės, arba būti tvariai ganoma konservatorijos bandoje. * **darbo vietų kūrimas** Sukurtos darbo vietos bus darbo vietos pagal integracijos sutartį (5–7 planuojamos darbo vietos), pridėjus 1 arba 2 techninio prižiūrėtojo pareigas. Ši veikla taip pat suteiks galimybę Adapemonte sustiprinti vieną socialinio ir profesinio padėjėjo pareigybę ir koordinatoriaus pareigybę (šiuo metu – ne visą darbo dieną dirbančias pareigybes). Antra, plėtojant mėsos perdirbimo ir prekybos veiklą turėtų būti sukurta keletas kitų tvarių darbo vietų (dar kiekybiškai neįvertinta), visų pirma įgyvendinant mėsos perdirbimo dirbtuvių kūrimo projektą. Mokymo ir turizmo srityje numatyta susijusi veikla taip pat gali sukurti darbo vietų, tačiau šiuo metu neįmanoma įvertinti tokios veiklos skaičiaus. * **kompetencijos srities išplėtimas** Darbuotojų dalyvavimas komandoje išplės įgūdžius, įskaitant: \- dailidžių- dailidžių gaminiai: stogo montavimas. \– maçonnerie:réalisation klojinio/betono. \- suvirinimas: vartų, pievų vartų, šieno dozatoriaus statyba. \- Elektros energija: elektros principas tvoros: įžeminimo kištukas, jungtis, akumuliatoriaus įkrovimas, įtampos matavimas voltmetru, ampmetras. \- ryšys su gyvūnais: fitosanitarinis, antiparazitinis apdorojimas, veršelių nujunkymas, uniolai, šepečiu. \- Mechaninis: 2 taktų variklis. * **kompetencijos knygos arba portfelio sukūrimas** Vertinimas kiekvienam darbuotojui pagal individualų įgūdžių portfelį, pabrėžiantį perkeliamus įgūdžius. Ši priemonė bus svarbi ieškant darbuotojo darbo. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
__**Sažetak projekta:**__ \- Stvaranje tima za uključivanje koji podupire projekt koji provodi agrostočarstvo: konzervatorsko stado gorske stoke ispaša pržene zemlje jugozapadne Jure. To će biti prvi tim za integraciju koji će provoditi agrostočarstvo u Francuskoj. \- Uspostavljanje „sa” za dobrodošlicu članovima drugih zelenih timova Insertion Adapemont radionice otvaraju svoja područja stručnosti za djelatnost krda menadžment \- Uspostava postupka za procjenu vještina zaposlenika u podršci zapošljavanju stvaranjem knjige individualnih kompetencija i rad na transverzibilnosti vještina. Lanac stavljanja mesa na tržište bit će razvijen, u kratkom krugu, na teritoriju i u blizini. __**Za to:**_ * * **Stvaranje stada konzervatorija** Tehničari mreže Natura 2000 u Petite Montagneu već su deset godina utvrdili stvaranje stada za očuvanje stambenog prostora kao prioritetnu mjeru koju treba provesti kako bi se ponovno otvorilo i održalo zemljište koje je trenutačno prekriveno, a koje se u sadašnjim uvjetima ne može provesti „klasičnom” poljoprivredom. Pojam „konzervacijsko stado” odnosi se na stado čiji je cilj očuvanje biološke raznolikosti, posebno na suhim travnjacima (ali ne samo: također područja močvare, tresetišta, i drugi). Zemljište koje se ponovno otvara može se vratiti tradicionalnoj poljoprivrednoj djelatnosti (poluekstenzivan uzgoj), ako to dopuštaju njegova svojstva, ili ga konzervatorsko stado može održivo ispašiti. ***Otvaranje radnih mjesta** Otvorena radna mjesta bit će radna mjesta na temelju ugovora o integraciji (5 do 7 planiranih radnih mjesta) plus 1 ili 2 radna mjesta tehničkog nadzornika. Tom će se aktivnošću omogućiti i konsolidacija radnog mjesta socio-profesionalnog asistenta u Adapemontu i mjesto koordinatora (trenutačno nepuno radno vrijeme). Kao drugi korak, razvoj aktivnosti prerade mesa i stavljanja na tržište trebao bi dovesti do stvaranja nekoliko drugih održivih radnih mjesta (još nije kvantificirana), a posebno projekta stvaranja radionice za preradu mesa. Povezane aktivnosti predviđene u području osposobljavanja i turizma također mogu stvoriti radna mjesta, a da trenutačno nije moguće procijeniti broj takvih aktivnosti. ***Proširenje područja stručnosti** Sudjelovanje zaposlenika u okviru tima proširit će vještine, uključujući: \- stolarija- stolarija: ugradnja krova. \— maçonnerie:réalisation oplata/beton. \- zavarivanje: izgradnja vrata, livada vrata, sijeno dozator. \- Električna energija: električni princip ograde: zemljani utikač, priključak, punjenje akumulatora, mjerenje napona na voltmetar, ampmetar. \- odnos prema životinjama: fitosanitarni, anti-parazit tretman, odbitak teladi, uniols, četkanje. \- Mehanički: Dvotaktni motor. ***Uspostava knjige kompetencija ili portfelja** Evaluacija za uspostavu prilagođenog portfelja vještina za svakog zaposlenika koje naglašavaju prenosive vještine. Ovaj alat bit će važan u potrazi za poslom zaposlenika. (Croatian)
11 August 2022
0 references
__** Περίληψη του έργου:**__ \- Δημιουργία ομάδας εισαγωγής για την υποστήριξη του έργου που υλοποιεί μια αγροποιητική δραστηριότητα: κοπάδι Ωδείων Highland που βόσκουν στη τηγανητή γη της νοτιοδυτικής Γιούρας. Θα είναι η πρώτη ομάδα ολοκλήρωσης που θα διεξάγει μια αγροκτηνοτροφική δραστηριότητα στη Γαλλία. \- Δημιουργία ενός «sas» για την υποδοχή των μελών των άλλων πράσινων ομάδων του εργαστηρίου Insertion Adapemont ανοίγουν τους τομείς αρμοδιότητάς τους στη δραστηριότητα της διαχείρισης της αγέλης \- Καθιέρωση μιας διαδικασίας για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων των εργαζομένων προς υποστήριξη της απασχόλησης με τη δημιουργία ενός ατομικού βιβλίου ικανοτήτων και την εργασία σχετικά με την εγκάρσια ικανότητα των δεξιοτήτων. Θα αναπτυχθεί μια αλυσίδα εμπορίας κρέατος, σε βραχυκύκλωμα, στην περιοχή και στην περιοχή. __**Για το σκοπό αυτό:**__ * **Δημιουργία κοπαδιού Ωδείου** Η δημιουργία ενός περιοδεύοντος κοπαδιού ωδείων έχει προσδιοριστεί εδώ και δέκα χρόνια από τους τεχνικούς του δικτύου Natura 2000 του Petite Montagne ως δράση προτεραιότητας που πρέπει να αναληφθεί για την επαναλειτουργία και τη διατήρηση της γης που σήμερα καλύπτεται, και η οποία δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί υπό τις παρούσες συνθήκες από την «κλασική» γεωργία. Ο όρος «αγελάδα συντηρητηρίου» αναφέρεται σε ένα κοπάδι με στόχο τη διατήρηση της βιοποικιλότητας, ιδίως σε ξηρούς χλοοτάπητες (αλλά όχι μόνο: επίσης περιοχές με έλη, τυρφώνες και άλλα). Οι εκτάσεις που ανοίγονται εκ νέου μπορούν είτε να επιστρέψουν στην παραδοσιακή γεωργική δραστηριότητα (ημιεκτατική αναπαραγωγή), όταν το επιτρέπουν τα χαρακτηριστικά τους, είτε να βόσκουν με βιώσιμο τρόπο από το κοπάδι του ωδείου. * ** δημιουργία θέσεων εργασίας** Οι θέσεις εργασίας που θα δημιουργηθούν θα είναι θέσεις εργασίας στο πλαίσιο σύμβασης ένταξης (5 έως 7 προγραμματισμένες θέσεις εργασίας), συν 1 ή 2 θέσεις τεχνικής εποπτικής αρχής. Η δραστηριότητα αυτή θα επιτρέψει επίσης να εδραιωθεί στο Adapemont μία θέση βοηθού κοινωνικοεπαγγελματικού βοηθού και η θέση συντονιστή (επί του παρόντος θέσεις μερικής απασχόλησης). Ως δεύτερο βήμα, η ανάπτυξη των δραστηριοτήτων μεταποίησης και εμπορίας κρέατος θα πρέπει να οδηγήσει στη δημιουργία πολλών άλλων βιώσιμων θέσεων εργασίας (που δεν έχουν ακόμη ποσοτικοποιηθεί), ιδίως με το έργο για τη δημιουργία εργαστηρίου επεξεργασίας κρέατος. Οι σχετικές δραστηριότητες που προβλέπονται στον τομέα της κατάρτισης και του τουρισμού μπορούν επίσης να δημιουργήσουν θέσεις εργασίας, χωρίς να είναι δυνατή επί του παρόντος η αξιολόγηση του αριθμού των δραστηριοτήτων αυτών. * **διεύρυνση του πεδίου αρμοδιοτήτων** Η συμμετοχή των εργαζομένων στο πλαίσιο της ομάδας θα διευρύνει τις δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων: \- ξυλουργική — ξυλουργική: εγκατάσταση στέγης. \— maçonnerie:réalisation ενός εντύπου/συγκεκριμένου. \- συγκόλληση: κατασκευή πυλών, πύλη λιβάδι, διανομέας σανού. \- Ηλεκτρική ενέργεια: ηλεκτρική αρχή του φράχτη: γήινο βύσμα, σύνδεση, φόρτιση μπαταρίας, μέτρηση τάσης σε βολτόμετρο, ampmeter. \- σχέση με τα ζώα: φυτοϋγειονομική, αντιπαρασιτική θεραπεία, απογαλακτισμός μόσχων, μονόλλια, βούρτσισμα. \- Μηχανικά: Δίχρονος κινητήρας. * ** κατάρτιση βιβλίου ικανοτήτων ή χαρτοφυλακίου** Αξιολόγηση για τη δημιουργία, για κάθε εργαζόμενο, ενός εξατομικευμένου χαρτοφυλακίου δεξιοτήτων που αναδεικνύουν τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες. Αυτό το εργαλείο θα είναι σημαντικό για την αναζήτηση εργασίας του εργαζομένου. (Greek)
11 August 2022
0 references
__**Zhrnutie projektu:**___ \- Vytvorenie tímu, ktorý podporuje projekt realizácie agropastorálnej činnosti: konzervatórium stáda dobytka Vysočiny pasúce sa v vyprážanej krajine juhozápadnej Jury. Bude to prvý integračný tím vykonávajúci agropastorálnu činnosť vo Francúzsku. \- Zriadenie „sas“ privítať členov ostatných zelených tímov workshopu Insertion Adapemont otvoriť svoje oblasti pôsobnosti činnosti vedenia stáda \- Zriadenie postupu na hodnotenie zručností zamestnancov na podporu zamestnanosti s vytvorením individuálneho kompetenčného knihy a práce na priereze zručností. Na území a v blízkom okolí sa vytvorí reťazec uvádzania mäsa na trh. __**Preto:**__ * * Vytvorenie stáda konzervatória** Vytvorenie cestovného konzervatória bolo technikmi sústavy Natura 2000 z Petite Montagne už asi desať rokov označené za prioritné opatrenie, ktoré sa má vykonať na opätovné otvorenie a zachovanie pôdy, ktorá sa v súčasnosti vypráža, a ktorú za súčasných podmienok nemôžu vykonávať „klasické“ poľnohospodárstvo. Pojem „chránené stádo“ sa vzťahuje na stádo, ktorého cieľom je zachovanie biodiverzity, najmä na suchých trávnikoch (ale nielen: tiež oblasti močiarov, rašelinísk a iné). Takto obnovená pôda sa môže buď vrátiť k tradičnej poľnohospodárskej činnosti (polorozsiahle rozmnožovanie), ak to jej vlastnosti dovolia, alebo sa môže stádo konzervatória trvalo spásať. * **vytváranie pracovných miest** Vytvorené pracovné miesta budú pracovné miesta na základe zmluvy o integrácii (5 až 7 plánovaných pracovných miest) plus 1 alebo 2 pozície technického dozoru. Táto činnosť tiež umožní konsolidovať v rámci Adapemont jedno miesto sociálno-profesionálneho asistenta a miesto koordinátora (v súčasnosti pracovné miesta na čiastočný úväzok). Ako druhý krok by mal rozvoj činností spracovania a uvádzania mäsa na trh viesť k vytvoreniu niekoľkých ďalších udržateľných pracovných miest (zatiaľ nevyčíslených), a to najmä s projektom na vytvorenie dielne na spracovanie mäsa. Súvisiace činnosti plánované v oblasti odbornej prípravy a cestovného ruchu môžu tiež vytvárať pracovné miesta bez toho, aby v súčasnosti bolo možné posúdiť počet takýchto činností. * **rozšírenie oblasti kompetencií** Účasť zamestnancov v rámci tímu rozšíri zručnosti vrátane: \- tesárstvo- tesárstvo: inštalácia strechy. \— maçonnerie:réalisation debnenia/betónu. \- zváranie: výstavba brán, lúčna brána, dávkovač sena. \- Elektrina: elektrický princíp plotu: uzemňovacia zástrčka, pripojenie, nabíjanie batérie, meranie napätia pri voltmetri, ampmeter. \- vzťah k zvieratám: fytosanitárne, protiparazitové ošetrenie, odstavenie teliat, uniols, kefovanie. \- Mechanické: Dvojtaktný motor. * **vytvorenie kompetenčnej knihy alebo portfólia** Hodnotenie pre každého zamestnanca prispôsobeného portfólia zručností zdôrazňujúcich prenosné zručnosti. Tento nástroj bude dôležitý pri hľadaní zamestnania zamestnanca. (Slovak)
11 August 2022
0 references
__**Tiivistelmä hankkeesta:**__ \- Agropastoral-toimintaa toteuttavan hankkeen tukiryhmän perustaminen: ylämaan karjan konservatoriokarja laiduntaa lounais-Juran paistettua maata. Se on ensimmäinen kotoutumisryhmä, joka harjoittaa maataloustoimintaa Ranskassa. \- Perustetaan ”sas” toivottamaan tervetulleeksi muiden Insertion Adapemont -työpajaan kuuluvien vihreiden tiimien jäsenet, avaavat heidän osaamisalueensa karjanhoidon toiminnalle \- Menettelyn laatiminen työntekijöiden taitojen arvioimiseksi työllisyyden tukemiseksi laatimalla yksilöllinen osaamiskirja ja tutkimalla taitojen monialaisuutta. Lihan markkinointiketjua kehitetään oikosulkuna alueella ja sen läheisyydessä. __**Tä varten:**__ * **Luodaan konservatoriokarja** Petite Montagnen Natura 2000 -teknikot ovat jo noin kymmenen vuoden ajan todenneet, että tällä hetkellä paistetun maan uudelleen avaamiseksi ja ylläpitämiseksi toteutettavaksi ensisijaiseksi toimeksi ei voida tehdä nykyisissä olosuhteissa ”klassisen” maatalouden avulla. ’Suojelukarjalla’ tarkoitetaan karjaa, jonka tavoitteena on luonnon monimuotoisuuden säilyttäminen erityisesti kuivilla nurmikoilla (mutta ei ainoastaan: myös suoalueet, turvemaat ja muut). Uudelleen avattu maa voi joko palata perinteiseen viljelytoimintaan (puolilaajakasvatus), jos sen ominaisuudet sen sallivat, tai laiduntaa sen kestävällä tavalla. * ** työpaikkojen luominen** Luodut työpaikat ovat integraatiosopimuksen mukaisia työpaikkoja (5–7 suunniteltua työpaikkaa) sekä yksi tai kaksi teknistä esimiestehtävää. Tämä toiminta mahdollistaa myös sen, että Adapemontissa voidaan vakiinnuttaa yksi yhteiskunnallis-ammatillinen avustajan virka ja koordinaattorin virka (tällä hetkellä osa-aikaiset virat). Toisessa vaiheessa lihanjalostus- ja markkinointitoimien kehittämisen pitäisi johtaa useiden muiden kestävien työpaikkojen luomiseen (ei vielä kvantitatiivisesti) ja erityisesti lihanjalostusalan työpajan perustamiseen. Koulutuksen ja matkailun alalla suunnitellut toimet voivat myös luoda työpaikkoja ilman, että tällä hetkellä on mahdollista arvioida tällaisten toimien määrää. ***Osaamisalueen laajentaminen** Työntekijöiden osallistuminen tiimiin laajentaa taitoja, joita ovat muun muassa seuraavat: \- kirvesmiehen tuotteet: asennus katto. \— maçonnerie:réalisation muotti/betoni. \- hitsaus: porttien rakentaminen, niittyportti, heinäannostelija. \- Sähkö: sähköinen periaate aidan: maapistoke, liitäntä, akun lataus, jännitteen mittaus volttimittarilla, ampmeter. \- suhde eläimiin: kasvinsuojelu, loishoito, vasikoiden vieroitus, uniolit, harjaus. \- Mekaaninen: Kaksitahtimoottori. * **pätevyyskirjan tai portfolion perustaminen** Arviointi kunkin työntekijän perustamiseksi räätälöidystä taitovalikoimasta, jossa korostetaan siirrettäviä taitoja. Tämä työkalu on tärkeä työntekijän työnhaussa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
__**Streszczenie projektu:**__ \- Tworzenie zespołu wspierającego projekt prowadzący działalność agropasterską: stado konserwatorium bydła Highland wypasa smażone ziemie południowo-zachodniej Jury. Będzie to pierwszy zespół integracyjny prowadzący działalność agropasterską we Francji. \- Ustanowienie „sas” w celu powitania członków innych zielonych zespołów warsztatów Insertion Adapemont otwierają swoje dziedziny kompetencji na działalność zarządzania stadem \- Ustanowienie procedury oceny umiejętności pracowników wspierających zatrudnienie poprzez stworzenie indywidualnej książki kompetencji i pracy nad przekrojowością umiejętności. Łańcuch wprowadzania do obrotu mięsa zostanie opracowany, w zwarciu, na terytorium i w pobliżu. __**W tym celu:**__ * **Utworzenie stada konserwatorskiego** Utworzenie wędrownego stada konserwatorskiego zostało uznane przez techników sieci Natura 2000 Petite Montagne od około dziesięciu lat za priorytetowe działanie, które należy przeprowadzić w celu ponownego otwarcia i utrzymania obecnie smażonej ziemi, czego w obecnych warunkach nie można przeprowadzić w „klasycznym” rolnictwie. Termin „stado konserwatorskie” odnosi się do stada, którego celem jest zachowanie różnorodności biologicznej, zwłaszcza na suchych trawnikach (ale nie tylko: również obszary bagien, torfowisk i innych). Grunty ponownie otwarte mogą albo powrócić do tradycyjnej działalności rolniczej (hodowla półekstensywna), jeżeli pozwalają na to cechy charakterystyczne, albo zostać wypasane w sposób zrównoważony przez stado konserwatorskie. * **tworzenie miejsc pracy** Utworzono miejsca pracy na podstawie umowy integracyjnej (5-7 planowanych miejsc pracy) plus 1 lub 2 stanowiska kierowników technicznych. Działanie to umożliwi również konsolidację w ramach Adapemont jednego stanowiska asystenta społeczno-zawodowego i stanowiska koordynatora (obecnie stanowiska w niepełnym wymiarze godzin). W drugim etapie rozwój działalności związanej z przetwórstwem i wprowadzaniem do obrotu mięsa powinien doprowadzić do utworzenia kilku innych trwałych miejsc pracy (jeszcze nieokreślonych ilościowo), w szczególności projektu utworzenia warsztatu przetwórstwa mięsa. Powiązane działania przewidziane w dziedzinie szkoleń i turystyki mogą również tworzyć miejsca pracy, przy czym obecnie nie ma możliwości oceny liczby takich działań. * **rozszerzenie zakresu kompetencji** Udział pracowników w ramach zespołu poszerzy umiejętności, m.in.: \- stolarskie- stolarskie: montaż dachu. \— maçonnerie:réalisation szalunku/betonu. \- spawanie: budowa bram, bramy łąkowej, dozownika siana. \- Energia elektryczna: zasada elektryczna ogrodzenia: wtyczka uziemienia, połączenie, ładowanie akumulatora, pomiar napięcia na woltomierzu, amperomierz. \- związek ze zwierzętami: fitosanitarne, przeciwpasożytnicze, odsadzenie cieląt, uniols, szczotkowanie. \- Mechaniczne: Silnik dwusuwowy. * **utworzenie książeczki kompetencji lub portfela** Ocena dotycząca ustanowienia dla każdego pracownika dostosowanego portfela umiejętności podkreślającego umiejętności podlegające przeniesieniu. To narzędzie będzie ważne w poszukiwaniu pracy pracownika. (Polish)
11 August 2022
0 references
__**A projekt összefoglalása:**__ \- Agropastori tevékenységet folytató projektet támogató beilleszkedési csoport létrehozása: Conservatory állománya Highland szarvasmarha legelte a sült földet délnyugat Jura. Ez lesz az első olyan integrációs csoport, amely Franciaországban agropastori tevékenységet folytat. Az Insertion Adapemont workshop többi zöld csapatának tagjait köszöntő „sas” létrehozása kompetenciáikat megnyitja a csordavezetői tevékenység előtt \- A foglalkoztatást támogató munkavállalók készségeinek értékelésére szolgáló eljárás létrehozása egy egyéni kompetenciakönyv létrehozásával és a készségek átfordíthatóságával kapcsolatos munkával. Rövid távon a területen és a közelben húsforgalmazási lánc alakul ki. __**Ebben:**__ * ** egy konzervatóriumi állomány létrehozása** A Petite Montagne Natura 2000 technikusai mintegy tíz éve hozták létre az utazó konzervatórium állományát, mint a jelenleg megtermelt földterület újbóli megnyitását és fenntartását célzó kiemelt intézkedést, amelyet a jelenlegi körülmények között nem lehet „klasszikus” mezőgazdasággal megvalósítani. A „konzervatóriumi állomány” kifejezés olyan állományra utal, amelynek célja a biológiai sokféleség megőrzése, különösen a száraz gyepeken (de nem csak: mocsarak, tőzeglápok és egyéb területek is). Az így újranyitott földterület vagy visszatérhet a hagyományos gazdálkodási tevékenységhez (félextenzív tenyésztés), ha jellemzői azt lehetővé teszik, vagy a konzervatórium állománya fenntartható módon legelhet. * **munkahelyteremtés** A létrehozott munkahelyek integrációs szerződés keretében létrejött munkahelyek (5–7 tervezett munkahely), plusz 1 vagy 2 műszaki felügyelői állás. Ez a tevékenység azt is lehetővé teszi, hogy az Adapemonton belül egy társadalmi-szakmai asszisztensi állás és a koordinátori álláshely (jelenleg részmunkaidőben) megszilárduljon. Második lépésként a húsfeldolgozási és -forgalmazási tevékenységek fejlesztésének számos más fenntartható munkahely létrehozásához kell vezetnie (még nem számszerűsítve), különös tekintettel a húsfeldolgozó műhely létrehozására irányuló projektre. A képzés és az idegenforgalom területén tervezett kapcsolódó tevékenységek munkahelyeket is teremthetnek, anélkül, hogy jelenleg fel lehetne mérni az ilyen tevékenységek számát. * **a kompetencia kiterjesztése** A munkavállalók részvétele a csapat keretében bővíti a készségeket, többek között: \- asztalos- ácsok: a tető telepítése. \– maçonnerie:réalisation zsaluzat/beton. \- hegesztés: kapuk, réti kapuk, szénaadagoló építése. \- Villamos energia: elektromos elve a kerítés: földcsatlakozó, csatlakozás, akkumulátor töltés, feszültségmérés a voltmérőnél, ampermérő. \- állatokhoz való viszony: növény-egészségügyi, parazitaellenes kezelés, borjak elválasztása, uniolok, fogmosás. \- Mechanikus: Kétütemű motor. * **kompetenciajegyzék vagy portfólió létrehozása** Az átruházható készségeket kiemelő, személyre szabott készségportfólió létrehozása minden munkavállaló számára. Ez az eszköz fontos lesz a munkavállaló álláskeresésében. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
__**Shrnutí projektu:**__ \- Vytvoření instalačního týmu podporujícího projekt provádějící agropastorální činnost: konzervatoř stáda vysočiny pasoucí se na smažené zemi jihozápadní Jura. Bude prvním integračním týmem, který bude provádět agropastorální činnost ve Francii. \- Zřízení „sas“ přivítat členy ostatních zelených týmů workshopu Insertion Adapemont otevřít své kompetence pro činnost vedení stád \- Zavedení postupu pro hodnocení dovedností zaměstnanců na podporu zaměstnanosti vytvořením individuální kompetenční knihy a práce na průřeznosti dovedností. Na území a v okolí bude vytvořen obchodní řetězec s masem, a to v krátkém okruhu. __**K tomu:**__ * * **Vytvoření stáda konzervatoře** Vytvoření stáda putovní konzervatoře bylo po dobu deseti let označeno techniky sítě Natura 2000 Petite Montagne za prioritní akci, která má být provedena za účelem znovuotevření a údržby půdy, která je v současné době chlazena, a kterou za současných podmínek nelze provést „klasickým“ zemědělstvím. Termínem „stáje konzervatoře“ se rozumí stádo, jehož cílem je zachování biologické rozmanitosti, zejména na suchých trávníkech (ale nejen: také oblasti močálů, rašelinišť a dalších). Takto obnovená půda se může buď vrátit k tradiční zemědělské činnosti (polorozsáhlé šlechtění), pokud to její vlastnosti umožňují, nebo být pastvou udržitelně spásána stádem konzervatoře. * **vytváření pracovních míst** Vytvořená pracovní místa budou pracovní místa na základě integrační smlouvy (5 až 7 plánovaných pracovních míst) plus 1 nebo 2 technické vedoucí pozice. Tato činnost rovněž umožní v Adapemontu konsolidovat jedno sociálně-profesní asistentské místo a funkci koordinátora (v současné době na částečný úvazek). Jako druhý krok by rozvoj činností v oblasti zpracování masa a uvádění na trh měl vést k vytvoření několika dalších udržitelných pracovních míst (dosud nevyčíslených), zejména projektu na vytvoření dílny na zpracování masa. Související činnosti plánované v oblasti odborné přípravy a cestovního ruchu mohou rovněž vytvářet pracovní místa, aniž by v současné době bylo možné posoudit počet těchto činností. * **rozšíření oblasti působnosti** Účast zaměstnanců v rámci týmu rozšíří dovednosti, včetně: \- tesařství- tesařství: montáž střechy. \— maçonnerie:réalisation bednění/betonu. \- svařování: výstavba bran, loukové brány, sena dávkovače. \- Elektřina: elektrický princip plotu: zemní zástrčka, připojení, nabíjení baterie, měření napětí na voltmetru, ampmetr. \-vztah ke zvířatům: fytosanitární, antiparazitická léčba, odstavení telat, uniolů, kartáčování. \- Mechanická: Dvoutaktní motor. * **vytvoření knihy kompetencí nebo portfolia** Vyhodnocení pro každého zaměstnance v rámci přizpůsobeného portfolia dovedností zdůrazňujících přenositelné dovednosti. Tento nástroj bude důležitý při hledání zaměstnání zaměstnance. (Czech)
11 August 2022
0 references
__**Projekta kopsavilkums:**__ \- Ievietošanas komandas izveide, kas atbalsta projektu, kurš veic agropagastu aktivitātes: konservatorijas ganāmpulks Highland lopu ganās ceptu zemi dienvidrietumu Jura. Tā būs pirmā integrācijas komanda, kas Francijā veiks agropastorālu darbību. \- “tādu” izveide, lai uzņemtu citu Adapemont semināra zaļo komandu dalībniekus, atver savas kompetences jomas ganāmpulku vadības darbībai \- Procedūras izveide, lai novērtētu darbinieku prasmes nodarbinātības atbalstam, izveidojot individuālu kompetenču grāmatu un strādājot pie prasmju pārnesamības. Gaļas tirdzniecības ķēde tiks veidota īssavienojumā, teritorijā un tās tuvumā. __** Šim nolūkam:**__ * **Saglabāšanas ganāmpulku izveidošana** Natura 2000 Petite Montagne tehniķi jau desmit gadus ir noteikuši ceļojošā konservatorijas ganāmpulka izveidi kā prioritāru darbību, kas jāveic, lai atjaunotu un uzturētu pašlaik apsaimniekoto zemi, un ko pašreizējos apstākļos nevar veikt “klasiskā” lauksaimniecība. Termins “saglabāšanas ganāmpulks” attiecas uz ganāmpulku, kura mērķis ir saglabāt bioloģisko daudzveidību, jo īpaši sausos zālājos (bet ne tikai: arī purvu, kūdrāju un citu teritoriju platības). Šādi atjaunotā zeme var vai nu atsākt tradicionālo lauksaimniecisko darbību (daļēji ekstensīva audzēšana), ja tās īpašības to atļauj, vai arī to var ilgtspējīgi ganīt ganāmpulks. * ** darba vietu radīšana** Izveidotās darba vietas būs darba vietas saskaņā ar integrācijas līgumu (5 līdz 7 plānotās darbavietas), kā arī 1 vai 2 tehniskā uzraudzītāja amata vietas. Šī darbība arī ļaus Adapemontā nostiprināt vienu sociāli profesionālu asistenta amatu un koordinatora amatu (pašlaik nepilna laika amata vietas). Otrkārt, gaļas pārstrādes un tirdzniecības darbību attīstībai būtu jārada vairākas citas ilgtspējīgas darba vietas (vēl nav kvantificētas), jo īpaši projekts par gaļas pārstrādes ceha izveidi. Saistītās darbības, kas paredzētas apmācības un tūrisma jomā, arī var radīt darba vietas, un pašlaik nav iespējams novērtēt šādu pasākumu skaitu. * ** kompetences jomas paplašināšana** Darbinieku līdzdalība komandas ietvaros paplašinās prasmes, tostarp: \- galdniecība- galdniecība: uzstādīšana jumta. \— maçonnerie:réalisation veidņu/betona. \- metināšana: vārtu, pļavas vārtu, siena dozatora izbūve. \- Elektrība: elektriskais princips žoga: zemes spraudnis, savienojums, akumulatora uzlāde, sprieguma mērīšana voltmetrā, ampērmetrs. \- saistība ar dzīvniekiem: fitosanitārā, pretparazītu apstrāde, teļu atšķiršana, uniols, suka. \- Mehāniskās: 2-taktu dzinējs. * **kompetenču grāmatas vai portfeļa izveide** Novērtējums par to, kā katram darbiniekam tiek izveidots pielāgots prasmju portfelis, kas izceļ nododamas prasmes. Šis rīks būs svarīgs darbinieka darba meklēšanā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
__**Achoimre ar an tionscadal:**__ \- Cruthú foirne ionsáite a thacaíonn leis an tionscadal atá i mbun gníomhaíochta agropastoral: tréad Ardscoil eallach Gharbhchríoch ag innilt na talún friochta de Jura thiar theas. Beidh sé ar an gcéad fhoireann lánpháirtíochta a dhéanann gníomhaíocht agropastoral sa Fhrainc. \- “mar” a bhunú chun fáilte a chur roimh bhaill na bhfoirne glasa eile i gceardlann Insertion Adapemont a réimsí inniúlachta a oscailt do ghníomhaíocht bhainistíocht tréada \- Nós imeachta a bhunú chun measúnú a dhéanamh ar scileanna fostaithe chun tacú le fostaíocht trí leabhar inniúlachta aonair a chruthú agus obair ar thras-inathraitheacht scileanna. Forbrófar slabhra margaíochta feola, i gciorcad gearr, sa chríoch agus sa chomharsanacht. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tagraíonn an téarma “tréad coimeádach” do thréad arb é is cuspóir dó bithéagsúlacht a chaomhnú, go háirithe maidir le lawnsí tirime (ach ní hamháin: chomh maith leis sin réimsí de riasca, tailte portaigh, agus daoine eile). Féadfaidh an talamh a athosclaítear ar an gcaoi sin filleadh ar ghníomhaíocht feirmeoireachta traidisiúnta (pórú leath-leathanach), nuair a cheadaítear a shaintréithe, nó féadfaidh an tréad coimeádach é a innilt go hinbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Leis an ngníomhaíocht seo, beifear in ann post sochghairmiúil amháin agus post an chomhordaitheora (post páirtaimseartha faoi láthair) a chomhdhlúthú laistigh de Adapemont. Mar dhara céim, ba cheart go gcruthófaí roinnt post inbhuanaithe eile (nach bhfuil cainníochtaithe go fóill) mar thoradh ar ghníomhaíochtaí próiseála feola agus margaíochta a fhorbairt, leis an tionscadal go háirithe chun ceardlann próiseála feola a chruthú. Is féidir leis na gníomhaíochtaí gaolmhara atá beartaithe i réimse na hoiliúna agus na turasóireachta poist a chruthú freisin, gan é a bheith indéanta faoi láthair measúnú a dhéanamh ar líon na ngníomhaíochtaí sin. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. \- siúinéireacht — siúinéireacht: suiteáil díon. \— maçonnerie:réalisation foirm-obair/coincréite. \- táthú: déanamh geataí, geata móinéir, dáileoir féir. \- Leictreachas: prionsabal leictreach an fhál: breiseán Cruinne, ceangal, muirearú ceallraí, tomhas voltais ag voltmhéadar, aimpmhéadar. \- gaol le hainmhithe: fíteashláintíochta, cóireáil frith-parasite, scoitheadh laonna, uniols, scuabadh. \- Meicniúil: 2-stróc inneall. * **bunú leabhair inniúlachtaí nó punainne** Meastóireacht a dhéanamh ar phunann shainoiriúnaithe scileanna a bhunú do gach fostaí a aibhsíonn scileanna inaistrithe. Beidh an uirlis seo tábhachtach i gcuardach poist an fhostaí. (Irish)
11 August 2022
0 references
__**Povzetek projekta:**__ \- Ustanovitev ekipe za vključitev, ki podpira projekt, ki izvaja kmetijsko pašno dejavnost: konservatorska čreda višavja, ki se pase po ocvrti deželi jugozahodni Juri. To bo prva integracijska skupina, ki bo izvajala kmetijsko pašno dejavnost v Franciji. \- Ustanovitev „sas“ za sprejem članov drugih zelenih ekip delavnice Insertion Adapemont odpira svoja področja usposobljenosti za dejavnost vodstva črede \- Vzpostavitev postopka za ocenjevanje sposobnosti zaposlenih v podporo zaposlovanju z oblikovanjem individualnega kompetenčnega priročnika in dela na transverzibilnosti znanj in spretnosti. V kratkem krogu se bo razvila veriga trženja mesa na ozemlju in v bližini. __**Za to:**__ * **Vzpostavitev konservatonske črede** Vzpostavitev konservatorske črede, ki je bila v okviru omrežja Natura 2000 opredeljena kot prednostni ukrep za ponovno odprtje in vzdrževanje trenutno ocvrtega zemljišča, ki ga v sedanjih razmerah ni mogoče izvesti s „klasičnim“ kmetijstvom, je bila v tem obdobju opredeljena kot prednostna naloga, ki jo je treba izvesti za ponovno odprtje in vzdrževanje trenutno ocvrtega zemljišča. Izraz „konservatorska čreda“ se nanaša na čredo, katere cilj je ohranjanje biotske raznovrstnosti, zlasti na suhih travnikih (vendar ne samo: tudi območja močvirij, šotišč in drugih). Tako obnovljeno zemljišče se lahko vrne na tradicionalno kmetijsko dejavnost (polekstna reja), če to dovoljujejo njegove značilnosti, ali pa se pase trajnostno s pašo konservatorija. * **ustvarjanje delovnih mest** Ustvarjena delovna mesta bodo delovna mesta na podlagi pogodbe o integraciji (5 do 7 načrtovanih delovnih mest) plus 1 ali 2 delovna mesta tehničnega nadzornika. Ta dejavnost bo omogočila tudi združitev enega delovnega mesta socialno-poklicnega pomočnika v Adapemontu in delovnega mesta koordinatorja (trenutno s krajšim delovnim časom). V drugem koraku naj bi razvoj dejavnosti predelave in trženja mesa privedel do ustvarjanja več drugih trajnostnih delovnih mest (ki še niso količinsko opredeljena), zlasti s projektom za vzpostavitev delavnice za predelavo mesa. S tem povezane dejavnosti, predvidene na področju usposabljanja in turizma, lahko prav tako ustvarijo delovna mesta, ne da bi bilo trenutno mogoče oceniti število takih dejavnosti. * **širitev področja pristojnosti** Sodelovanje zaposlenih v okviru ekipe bo razširilo znanja in spretnosti, vključno z: tesarstvo- tesarstvo: namestitev strehe. \— maçonnerie:réalisation opaženega/konkretnega. \- varjenje: gradnja vrat, travnikov, razpršilnika sena. \- Električna energija: električni princip ograje: Zemlja vtič, priključitev, polnjenje baterije, merjenje napetosti na voltmeter, ampmeter. \- razmerje do živali: fitosanitarno, antiparazitno zdravljenje, odstavitev telet, enool, ščetkanje. \- Mehanična: Dvotaktni motor. * **vzpostavitev knjige kompetenc ali portfelja** Ocena za vzpostavitev prilagojenega portfelja znanj in spretnosti, ki poudarjajo prenosljiva znanja in spretnosti, za vsakega zaposlenega. To orodje bo pomembno pri iskanju zaposlitve zaposlenega. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
__**Резюме на проекта:**__ \- Създаване на екип за включване, подпомагащ проекта, осъществяващ агропасторална дейност: консерваторската стада от добитък в планините паша пържената земя на Югозападна Юра. Това ще бъде първият интеграционен екип, извършващ агропасторална дейност във Франция. \- Създаване на „са“ за посрещане на членовете на другите зелени екипи на семинара Insertion Adapemont отварят своите области на компетентност за дейността по управление на стадата \- Създаване на процедура за оценка на уменията на служителите в подкрепа на заетостта със създаването на индивидуална книга за компетентност и работа по трансверсивността на уменията. Ще бъде разработена верига за предлагане на месо на късо съединение на територията и в близост до нея. __**За това:**__ * **Създаване на консерваторно стадо** Създаването на пътуващо природозащитно стадо се определя от техниците по „Натура 2000„на Petite Montagne в продължение на десет години като приоритетно действие, което трябва да се извърши за повторно отваряне и поддържане на понастоящем изпечената земя, и което не може да се извърши при сегашните условия от „класическо“ селско стопанство. Терминът „консерваторно стадо“ се отнася до стадо, чиято цел е опазване на биологичното разнообразие, особено на сухи тревни площи (но не само: също така области на блата, торфища и други). Така възстановената земя може или да се върне към традиционната селскостопанска дейност (полуекстензивно развъждане), когато характеристиките ѝ позволяват това, или да бъде паша по устойчив начин от стадото на оранжерията. * **създаване на работни места** създадените работни места ще бъдат работни места по договор за интеграция (5—7 планирани работни места), плюс 1 или 2 позиции за технически надзорник. Тази дейност също така ще даде възможност в рамките на Adapemont да се консолидира една социално-професионална длъжност асистент и длъжността координатор (понастоящем длъжности на непълно работно време). Като втора стъпка развитието на месопреработвателните и маркетинговите дейности следва да доведе до създаването на няколко други устойчиви работни места (все още неостойностени), по-специално чрез проекта за създаване на цех за преработка на месо. Свързаните с това дейности, предвидени в областта на обучението и туризма, също могат да създадат работни места, без понастоящем да е възможно да се направи оценка на броя на тези дейности. * **разширяване на сферата на компетентност** Участието на служителите в рамките на екипа ще разшири уменията, включително: \- дърводелство- дърводелство: монтаж на покрив. \— maçonnerie:réalisation на кофраж/бетон. \- заваряване: изграждане на порти, ливадна порта, дозатор за сено. \- Електричество: електрически принцип на оградата: заземен щепсел, връзка, зареждане на батерията, измерване на напрежението при волтметър, ампметър. \- връзка с животните: фитосанитарно, антипаразитно третиране, отбиване на телета, униоли, четкане. \- Механичен: Двутактов двигател. * **създаване на книга за компетенции или портфейл** Оценка на създаването за всеки служител на персонализирано портфолио от умения, подчертаващи преносими умения. Този инструмент ще бъде важен при търсенето на работа на служителя. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
__**Sommarju tal-proġett:**__ \- Ħolqien ta’ tim ta’ inserzjoni li jappoġġja l-proġett li jwettaq attività agropastorali: merħla konservattiva ta’ bhejjem ta’ Highland li jirgħu l-art moqlija tal-Lbiċ ta’ Jura. Se jkun l-ewwel tim ta’ integrazzjoni li jwettaq attività agropastorali fi Franza. It-twaqqif ta’ “sas” biex jilqa’ lill-membri tat-timijiet ħodor l-oħra tal-workshop Insertion Adapemont jiftaħ l-oqsma ta’ kompetenza tagħhom għall-attività tal-ġestjoni tal-merħla \- Stabbiliment ta’ proċedura għall-valutazzjoni tal-ħiliet tal-impjegati b’appoġġ għall-impjieg bil-ħolqien ta’ ktieb tal-kompetenzi individwali u jaħdem fuq it-trasversabbiltà tal-ħiliet. Se tiġi żviluppata katina ta’ kummerċjalizzazzjoni tal-laħam, f’ċirkwit qasir, fit-territorju u fil-viċinanza. __**Għal dan:**__ * **Ħolqien ta’ merħla konservatorja** Il-ħolqien ta’ merħla konservatorja li tivvjaġġa ilu jiġi identifikat għal xi għaxar snin mit-tekniċi ta’ Natura 2000 tal-Petite Montagne bħala l-azzjoni ta’ prijorità li għandha titwettaq biex terġa’ tinfetaħ u tinżamm l-art attwalment moqlija, u li ma tistax issir taħt il-kundizzjonijiet attwali mill-agrikoltura “klassika”. It-terminu “merħla konservattiva” jirreferi għal merħla li l-għan tagħha huwa l-konservazzjoni tal-bijodiversità, speċjalment fir-rigward tal-ħaxix niexef (iżda mhux biss: ukoll żoni ta ‘bassasiet, torbiera, u oħrajn). L-art hekk miftuħa mill-ġdid tista’ jew terġa’ lura għall-attività agrikola tradizzjonali (trobbija semi-estensiva), meta l-karatteristiċi tagħha jippermettu, jew tkun tista’ tintuża għar-ragħa b’mod sostenibbli mill-merħla konservatorja. * **ħolqien ta’ impjiegi** L-impjiegi maħluqa se jkunu impjiegi taħt kuntratt ta’ integrazzjoni (minn 5 sa 7 impjiegi ppjanati), flimkien ma’ 1 jew 2 pożizzjonijiet ta’ superviżur tekniku. Din l-attività se tagħmilha possibbli wkoll li jiġi kkonsolidat f’Adapemont kariga ta’ assistent soċjoprofessjonali wieħed u l-pożizzjoni ta’ koordinatur (attwalment karigi part-time). Bħala t-tieni pass, l-iżvilupp tal-attivitajiet tal-ipproċessar u l-kummerċjalizzazzjoni tal-laħam għandu jwassal għall-ħolqien ta’ diversi impjiegi sostenibbli oħra (li għadhom ma ġewx kwantifikati), b’mod partikolari l-proġett li joħloq workshop dwar l-ipproċessar tal-laħam. L-attivitajiet relatati previsti fil-qasam tat-taħriġ u t-turiżmu jistgħu wkoll joħolqu l-impjiegi, mingħajr ma jkun possibbli fil-preżent li jiġi vvalutat in-numru ta’ attivitajiet bħal dawn. * **tkabbir tal-qasam ta’ kompetenza** Il-parteċipazzjoni tal-impjegati fil-qafas tat-tim se twessa’ l-ħiliet, inklużi: \- xogħol ta’ karpenterija: installazzjoni ta’ saqaf. \— maçonnerie:réalisation ta’ formwork/konkrit. \- iwweldjar: kostruzzjoni ta’ xtiebi, gate tal-mergħat, dispenser tal-ħuxlief. \- Elettriku: il-prinċipju elettriku taċ-ċint: earth plug, konnessjoni, iċċarġjar tal-batterija, kejl tal-vultaġġ f’voltmeter, ampmeter. \- relazzjoni mal-annimali: trattament fitosanitarju, kontra l-parassiti, ftim ta’ għoġġiela, unioli, tfarfir. \- Mekkaniċi: Magna 2-stroke. * **l-istabbiliment ta’ ktieb tal-kompetenza jew portafoll** Evalwazzjoni għall-istabbiliment għal kull impjegat ta’ portafoll personalizzat ta’ ħiliet li jenfasizzaw il-ħiliet trasferibbli. Din l-għodda se tkun importanti fit-tfittxija tax-xogħol tal-impjegat. (Maltese)
11 August 2022
0 references
__**Resumo do projeto:**__ \- Criação de uma equipa de inserção de apoio ao projeto que desenvolve uma atividade agropastoril: rebanho conservatório de gado das Terras Altas que pasta nas terras fritas do sudoeste do Jura. Será a primeira equipa de integração a realizar uma atividade agropastoril em França. \- A criação de um “sas” para acolher os membros das outras equipas verdes do workshop Insertion Adapemont abre os seus domínios de competência à actividade de gestão de rebanhos \- Estabelecimento de um procedimento de avaliação das competências dos trabalhadores em apoio do emprego com a criação de um livro de competências individuais e trabalho sobre a transversabilidade das competências. Será desenvolvida uma cadeia de comercialização de carne, num curto-circuito, no território e nas proximidades. __**Para o efeito:**__ * **Criação de um efetivo de conservação** A criação de um efetivo de conservação itinerante foi identificada durante cerca de dez anos pelos técnicos Natura 2000 da Petite Montagne como a ação prioritária a realizar para reabrir e manter as terras atualmente enfraquecidas, e que não pode ser realizada nas condições atuais pela agricultura «clássica». O termo «efetivo de conservação» refere-se a um efetivo cujo objetivo é conservar a biodiversidade, especialmente em relvados secos (mas não apenas: também zonas pantanosas, turfeiras e outras). As terras assim reabertas podem regressar à atividade agrícola tradicional (criação semiextensiva), quando as suas características o permitam, ou ser pastoreadas de forma sustentável pelo efetivo de conservação. * ** Criação de emprego** Os postos de trabalho criados serão postos de trabalho ao abrigo de um contrato de integração (5 a 7 postos de trabalho previstos), mais 1 ou 2 cargos de supervisor técnico. Esta actividade permitirá igualmente consolidar na Adapemont um lugar de assistente socioprofissional e o lugar de coordenador (actualmente a tempo parcial). Numa segunda fase, o desenvolvimento de atividades de transformação e comercialização de carne deverá conduzir à criação de vários outros postos de trabalho sustentáveis (ainda não quantificados), nomeadamente o projeto de criação de uma oficina de transformação de carne. As actividades conexas previstas no domínio da formação e do turismo podem igualmente criar postos de trabalho, sem que seja possível actualmente avaliar o número dessas actividades. * **Alargamento do domínio de competências** A participação dos trabalhadores no âmbito da equipa irá alargar as competências, incluindo: \- carpintaria- carpintaria: instalação de um telhado. \— maçonnerie:realização de uma cofragem/betão. \- soldadura: construção de portões, portão de prados, dispensador de feno. \- Eletricidade: princípio elétrico da cerca: ficha de ligação à terra, ligação, carregamento da bateria, medição da tensão no voltímetro, amperímetro. \- relação com os animais: fitossanidade, tratamento antiparasitário, desmame de vitelos, unóis, escovagem. \- Mecânica: Motor a 2 tempos. * **Estabelecimento de um livro de competências ou carteira** Avaliação para o estabelecimento, para cada empregado, de uma carteira personalizada de competências que destaque as competências transferíveis. Esta ferramenta será importante na procura de emprego do trabalhador. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
__**Resumé af projektet:**__ \- Oprettelse af et indsættelseshold, der støtter projektet, der udfører en agropastoral aktivitet: konservatoriebesætning af højlandskvæg, der græsser den sydvestlige del af Jura. Det bliver det første integrationshold, der udfører en agropastoral aktivitet i Frankrig. \- Etablering af et "sas" for at byde medlemmerne af de andre grønne teams i Insertion Adapemont-workshoppen åbne deres kompetenceområder for besætningsledelsens aktiviteter \- Indførelse af en procedure til vurdering af medarbejdernes kvalifikationer til støtte for beskæftigelsen med oprettelse af en individuel kompetencebog og arbejde med tværgående færdigheder. Der vil blive udviklet en afsætningskæde for kød i en kortslutning, i området og i nærheden. __**Til dette:**__ * **Oprettelse af et konservatoriumsbesætning** Oprettelsen af en omrejsende konservatoriumsbesætning er i ca. ti år blevet identificeret af Petite Montagnes Natura 2000-teknikere som den prioriterede foranstaltning, der skal gennemføres for at genåbne og vedligeholde det land, der i øjeblikket er frigjort, og som ikke kan gøres under de nuværende forhold af "klassisk" landbrug. Udtrykket "konservatoriebesætning" henviser til en besætning, hvis formål er at bevare biodiversiteten, især på tørre græsplæner (men ikke kun: også områder med moser, tørvemoser, og andre). Det areal, der således genåbnes, kan enten vende tilbage til traditionel landbrugsaktivitet (halvt ekstensiv avl), når dens karakteristika tillader det, eller blive afgræsset på en bæredygtig måde af vinterhavebesætningen. * **jobskabelse** De job, der skabes, vil være job i henhold til en integrationskontrakt (5-7 planlagte job) plus 1 eller 2 stillinger som teknisk tilsynsførende. Denne aktivitet vil også gøre det muligt inden for Adapemont at konsolidere en stilling som socio-professionel assistent og stillingen som koordinator (i øjeblikket deltidsstillinger). Som et andet skridt bør udviklingen af kødforarbejdnings- og afsætningsaktiviteter føre til, at der skabes flere andre bæredygtige arbejdspladser (endnu ikke kvantificeret), navnlig projektet om oprettelse af et kødforarbejdningsværksted. De dertil knyttede aktiviteter inden for uddannelse og turisme kan også skabe arbejdspladser, uden at det på nuværende tidspunkt er muligt at vurdere antallet af sådanne aktiviteter. ***Udvidelse af kompetenceområdet** Medarbejdernes deltagelse i teamet vil udvide færdighederne, herunder: \- tømrerarbejde: installation af et tag. \— maçonnerie:réalisation af en forskalling/beton. \- svejsning: opførelse af porte, engport, hødispenser. \- Elektricitet: elektrisk princip af hegnet: jordstik, tilslutning, batteriopladning, spændingsmåling ved voltmeter, ampmeter. \- relation til dyr: plantesundhedsbehandling, antiparasitbehandling, fravænning af kalve, unioler, børstning. \- Mekanisk: 2-takts motor. ***Oprettelse af en kompetencebog eller portefølje** Evaluering med henblik på etablering for hver medarbejder af en skræddersyet portefølje af færdigheder, der fremhæver overførbare færdigheder. Dette værktøj vil være vigtigt i medarbejderens jobsøgning. (Danish)
11 August 2022
0 references
__**Rezumatul proiectului:**__ \- Crearea unei echipe de inserție care sprijină proiectul care desfășoară o activitate agropastorală: turmă conservatoare de bovine Highland pășunat pe terenul prăjit din sud-vestul Jura. Aceasta va fi prima echipă de integrare care va desfășura o activitate agropastorală în Franța. \- Crearea unui „sas” pentru a primi membrii celorlalte echipe verzi ale atelierului Insertion Adapemont își deschid domeniile de competență pentru activitatea de gestionare a efectivelor \- Stabilirea unei proceduri de evaluare a competențelor angajaților în sprijinul ocupării forței de muncă prin crearea unui registru individual de competențe și activități privind transversabilitatea competențelor. Un lanț de comercializare a cărnii va fi dezvoltat, într-un scurtcircuit, în teritoriu și în vecinătate. __**Pentru aceasta:**__ * **Crearea unei turme conservatoare** Crearea unui șeptel conservator călător a fost identificată de aproximativ zece ani de către tehnicienii Natura 2000 ai Petite Montagne ca fiind acțiunea prioritară care trebuie întreprinsă pentru redeschiderea și întreținerea terenurilor în prezent prăjite și care nu pot fi realizate în condițiile actuale de către agricultura „clasică”. Termenul „cireadă conservatoare” se referă la o cireadă al cărei obiectiv este conservarea biodiversității, în special pe peluzele uscate (dar nu numai: de asemenea, zone de mlaștini, turbării, și altele). Terenul astfel redeschis poate fie să revină la activitatea agricolă tradițională (reproducerea semiextensivă), atunci când caracteristicile sale permit acest lucru, fie să fie pășunat în mod durabil de către șeptelul conservator. * ** crearea de locuri de muncă** Locurile de muncă create vor fi locuri de muncă în baza unui contract de integrare (5-7 locuri de muncă planificate), plus 1 sau 2 posturi de supraveghetor tehnic. Această activitate va permite, de asemenea, consolidarea în cadrul Adapemont a unui post de asistent socioprofesional și a postului de coordonator (în prezent posturi cu fracțiune de normă). Într-o a doua etapă, dezvoltarea activităților de prelucrare și comercializare a cărnii ar trebui să conducă la crearea altor locuri de muncă durabile (necuantificate încă), în special proiectul de creare a unui atelier de prelucrare a cărnii. Activitățile conexe avute în vedere în domeniul formării și turismului pot crea, de asemenea, locuri de muncă, fără a fi posibilă, în prezent, evaluarea numărului de astfel de activități. * **extinderea domeniului de competenta** Participarea angajatilor in cadrul echipei va extinde abilitatile, inclusiv: \- tâmplărie- dulgherie: instalarea unui acoperiș. \— maçonnerie:réalisation de cofraje/beton. \- sudare: construcția de porți, poarta de pajiști, distribuitorul de fân. \- Electricitate: principiul electric al gardului: priză de pământ, conexiune, încărcarea bateriei, măsurarea tensiunii la voltmetru, ampmetru. \- raport cu animalele: tratament fitosanitar, antiparazit, înțărcarea vițeilor, uniols, periaj. \- Mecanică: Motor în doi timpi. * **înființarea unui registru de competențe sau a unui portofoliu de competențe** Evaluarea pentru stabilirea, pentru fiecare angajat, a unui portofoliu personalizat de competențe care să evidențieze competențele transferabile. Acest instrument va fi important în căutarea unui loc de muncă de către angajat. (Romanian)
11 August 2022
0 references
__**Sammanfattning av projektet:**__ \- Inrättande av en grupp för införande som stöder projektet för att genomföra en agropastoral verksamhet: konservatoriumbesättning av höglandsdjur som betar den stekta marken i sydvästra Jura. Det kommer att bli det första integrationsteamet som utför en agropastoral verksamhet i Frankrike. \- Inrättande av en ”sas” för att välkomna medlemmarna i de andra gröna teamen i Insertion Adapemont-workshopen öppnar sina kompetensområden för verksamheten inom besättningsledningen \- Inrättande av ett förfarande för att bedöma kompetensen hos anställda till stöd för sysselsättningen med skapandet av en individuell kompetensbok och arbete med färdigheters transversabilitet. En saluföringskedja för kött kommer att utvecklas på kort sikt, i området och i närheten. __**För detta:**__ * **skapande av en vinterträdgårdsbesättning** Inrättandet av en resande vinterträdgårdsbesättning har under ungefär tio år identifierats av Natura 2000-teknikerna vid Petite Montagne som den prioriterade åtgärd som ska vidtas för att återställa och underhålla den mark som för närvarande är frigiven, och som inte kan göras under nuvarande förhållanden av ”klassiskt” jordbruk. Termen ”konservatoriebesättning” avser en besättning vars syfte är att bevara den biologiska mångfalden, särskilt på torra gräsmattor (men inte bara: även områden av våtmarker, torvmarker och andra). Den mark som öppnas på nytt kan antingen återgå till traditionell jordbruksverksamhet (halvextensiv uppfödning), om dess egenskaper tillåter det, eller betas på ett hållbart sätt av vinterträdgårdsbesättningen. * ** skapande av arbetstillfällen** De arbetstillfällen som skapas kommer att vara arbetstillfällen inom ramen för ett integrationskontrakt (5–7 planerade jobb), plus en eller två tekniska chefstjänster. Denna verksamhet kommer också att göra det möjligt att inom Adapemont konsolidera en tjänst för socio-professionell assistent och en tjänst som samordnare (för närvarande deltidstjänster). Som ett andra steg bör utvecklingen av köttbearbetnings- och saluföringsverksamheten leda till att det skapas flera andra hållbara arbetstillfällen (ännu inte kvantifierade), särskilt projektet att skapa en köttbearbetningsverkstad. Den planerade verksamheten inom utbildning och turism kan också skapa arbetstillfällen, utan att det för närvarande är möjligt att bedöma antalet sådana verksamheter. * **utvidgning av kompetensområdet** Medarbetarnas medverkan inom ramen för teamet kommer att bredda kompetensen, inklusive: \- snickeri- snickeri: montering av tak. \— maçonnerie:réalisation av en form/konkret. \- svetsning: konstruktion av grindar, ängsgrind, hödispenser. \- El: elektrisk princip för staketet: jordkontakt, anslutning, batteriladdning, spänningsmätning vid voltmeter, ampmeter. \- förhållande till djur: växtskydd, antiparasit behandling, avvänjning av kalvar, unjols, borstning. \- Mekanisk: Tvåtaktsmotor. * **upprättande av en kompetensbok eller kompetensportfölj** Utvärdering för varje anställd av en skräddarsydd portfölj av färdigheter som belyser överförbara färdigheter. Detta verktyg kommer att vara viktigt i den anställdes jobbsökning. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502892
0 references