Sustainable Idema-Integration through education, mediation and entrepreneurship of young people from the South-East Region (Q3098405): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Nachhaltige Idema-Integration durch Bildung, Vermittlung und Unternehmertum junger Menschen aus der Südostregion | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Duurzame Idema-Integratie door onderwijs, bemiddeling en ondernemerschap van jongeren uit de Zuidoost-regio | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Idema-Integrazione sostenibile attraverso l'istruzione, la mediazione e l'imprenditorialità dei giovani della regione sudorientale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Idema-Integración sostenible a través de la educación, la mediación y el espíritu empresarial de los jóvenes de la región sudoriental | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jätkusuutlik Ideem-Integration Kagu-piirkonna noorte hariduse, vahendamise ja ettevõtluse kaudu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Tvari idėja – integracija pasitelkiant Pietryčių regiono jaunimo švietimą, tarpininkavimą ir verslumą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Održiva integracija kroz obrazovanje, posredovanje i poduzetništvo mladih iz jugoistočne regije | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βιώσιμη Ιδέμα-Ενσωμάτωση μέσω της εκπαίδευσης, της διαμεσολάβησης και της επιχειρηματικότητας των νέων από τη Νοτιοανατολική Περιφέρεια | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Udržateľná integrácia prostredníctvom vzdelávania, mediácie a podnikania mladých ľudí z juhovýchodného regiónu | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kaakkois-alueen nuorten kestävä yhdentyminen koulutuksen, sovittelun ja yrittäjyyden avulla | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zrównoważona integracja Idema poprzez edukację, mediację i przedsiębiorczość młodych ludzi z regionu południowo-wschodniego | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fenntartható demaintegráció a délkeleti régióban élő fiatalok oktatása, közvetítése és vállalkozói készsége révén | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Udržitelná integrace mladých lidí z jihovýchodního regionu prostřednictvím vzdělávání, zprostředkování a podnikání | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ilgtspējīga ideja-integrācija, izmantojot Dienvidaustrumu reģiona jauniešu izglītību, starpniecību un uzņēmējdarbību | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Idema-Comhtháthú trí oideachas, idirghabháil agus fiontraíocht daoine óga ó Réigiún an Oirdheiscirt | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Trajnostno vključevanje mladih iz jugovzhodne regije z izobraževanjem, mediacijo in podjetništvom | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Устойчива Идека-Интеграция чрез образование, посредничество и предприемачество на млади хора от Югоизточен регион | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-Integrazzjoni Sostenibbli permezz tal-edukazzjoni, il-medjazzjoni u l-intraprenditorija taż-żgħażagħ mir-Reġjun tax-Xlokk | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Integração de Idemas Sustentáveis através da educação, mediação e empreendedorismo dos jovens da Região Sudeste | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Bæredygtig integration af unge fra den sydøstlige region gennem uddannelse, mægling og iværksætteri | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hållbar Idema-integration genom utbildning, medling och entreprenörskap för ungdomar från sydöstra regionen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3098405 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3098405 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3098405 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3098405 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3098405 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3098405 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3098405 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3098405 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3098405 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3098405 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3098405 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3098405 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3098405 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3098405 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,568,928.74 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,113,785.748 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,113,785.748 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,113,785.748 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 17,366,438.78 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,473,287.7560000005 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 3,473,287.7560000005 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,473,287.7560000005 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to sustainably integrate into the labour market and improve the situation for 1064 NEETs in the South-East region by providing integrated and personalised packages to ensure employment growth and improvement of the level of competence of NEETs. The general objective of the project is in line with the general objective for Human Capital Operational Programme 2014-2020 Priority Axis 1 – Youth Employment Initiative Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility Investment priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee” Specific Objective 1.1 – Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions Specific Objective 1.2 – Improving skill levels, including through the assessment and certification of non-formal and informally acquired skills of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in eligible regions through • Participation in personalised vocational training programmes of 532 young people in order to match the supply of skills with labour market requirements; • Evaluation and certification for the recognition of competences acquired in an informal and non-formal context for 14 young people, resulting in the achievement of specific objective 1.2, i.e. Increased number of NEETs aged 16-29, registered with the SPO, residing in the eligible regions, who have improved their skills/validated their skills acquired in a non-formal and informal system as a result of the support received, and by providing financial support for business start-up for 36 NEETs • Advice and training for 42 unemployed NEETs in the business start-up field, as well as mentoring/mentorship programs for business growth and consolidation, resulting in the achievement of specific objective 1.1, namely Increased employment of NEETs aged 16-29, registered at the SPO, residing in the South East region, following the support received In the long term, this project will generate the following positive effects: human resources development by increasing access to quality professional training, entrepreneurship and employment stimulation. Creating partnerships with professional training companies, professional associations, employment and placement agencies for the continuous training of their own employees and/or for the identification of trained specialists for the needle sector (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4119595979595163
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 89.65 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Constanta / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cernatesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Reghiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Braila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Galati / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est de s’intégrer durablement sur le marché du travail et d’améliorer la situation de 1064 NEET dans la région du Sud-Est en proposant des paquets intégrés et personnalisés afin de garantir la croissance de l’emploi et l’amélioration du niveau de compétence des NEET. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif général du programme opérationnel Capital humain 2014-2020 axe prioritaire 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes Objectif thématique 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre Priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de l’objectif spécifique «Garantie pour la jeunesse» 1.1 — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits dans les régions éligibles Objectif spécifique 1.2 — Améliorer les niveaux de compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et acquises de manière informelle des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles, grâce à la participation à des programmes de formation professionnelle personnalisés de 532 jeunes afin de répondre aux besoins du marché du travail; • Évaluation et certification pour la reconnaissance des compétences acquises dans un contexte informel et non formel pour 14 jeunes, conduisant à la réalisation de l’objectif spécifique 1.2, c’est-à-dire l’augmentation du nombre de NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès de la SPO, résidant dans les régions éligibles, qui ont amélioré leurs compétences/validé leurs compétences acquises dans un système non formel et informel à la suite de l’aide reçue, et en fournissant un soutien financier à la création d’entreprises pour 36 NEET • Conseils et formation pour 42 NEET sans emploi dans le domaine de la création d’entreprises, en plus des programmes de mentorat et de mentorat pour la croissance et la consolidation des entreprises, qui ont permis d’atteindre l’objectif spécifique 1.1, soit l’augmentation de l’emploi des NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant dans la région du Sud-Est, à la suite du soutien reçu À long terme, ce projet produira les effets positifs suivants: développement des ressources humaines en améliorant l’accès à une formation professionnelle de qualité, à l’esprit d’entreprise et à la stimulation de l’emploi. Création de partenariats avec des entreprises de formation professionnelle, des associations professionnelles, des agences d’emploi et de placement pour la formation continue de leurs propres employés et/ou pour l’identification de spécialistes formés pour le secteur de l’aiguille (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de s’intégrer durablement sur le marché du travail et d’améliorer la situation de 1064 NEET dans la région du Sud-Est en proposant des paquets intégrés et personnalisés afin de garantir la croissance de l’emploi et l’amélioration du niveau de compétence des NEET. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif général du programme opérationnel Capital humain 2014-2020 axe prioritaire 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes Objectif thématique 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre Priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de l’objectif spécifique «Garantie pour la jeunesse» 1.1 — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits dans les régions éligibles Objectif spécifique 1.2 — Améliorer les niveaux de compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et acquises de manière informelle des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles, grâce à la participation à des programmes de formation professionnelle personnalisés de 532 jeunes afin de répondre aux besoins du marché du travail; • Évaluation et certification pour la reconnaissance des compétences acquises dans un contexte informel et non formel pour 14 jeunes, conduisant à la réalisation de l’objectif spécifique 1.2, c’est-à-dire l’augmentation du nombre de NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès de la SPO, résidant dans les régions éligibles, qui ont amélioré leurs compétences/validé leurs compétences acquises dans un système non formel et informel à la suite de l’aide reçue, et en fournissant un soutien financier à la création d’entreprises pour 36 NEET • Conseils et formation pour 42 NEET sans emploi dans le domaine de la création d’entreprises, en plus des programmes de mentorat et de mentorat pour la croissance et la consolidation des entreprises, qui ont permis d’atteindre l’objectif spécifique 1.1, soit l’augmentation de l’emploi des NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant dans la région du Sud-Est, à la suite du soutien reçu À long terme, ce projet produira les effets positifs suivants: développement des ressources humaines en améliorant l’accès à une formation professionnelle de qualité, à l’esprit d’entreprise et à la stimulation de l’emploi. Création de partenariats avec des entreprises de formation professionnelle, des associations professionnelles, des agences d’emploi et de placement pour la formation continue de leurs propres employés et/ou pour l’identification de spécialistes formés pour le secteur de l’aiguille (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de s’intégrer durablement sur le marché du travail et d’améliorer la situation de 1064 NEET dans la région du Sud-Est en proposant des paquets intégrés et personnalisés afin de garantir la croissance de l’emploi et l’amélioration du niveau de compétence des NEET. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif général du programme opérationnel Capital humain 2014-2020 axe prioritaire 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes Objectif thématique 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre Priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de l’objectif spécifique «Garantie pour la jeunesse» 1.1 — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits dans les régions éligibles Objectif spécifique 1.2 — Améliorer les niveaux de compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et acquises de manière informelle des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles, grâce à la participation à des programmes de formation professionnelle personnalisés de 532 jeunes afin de répondre aux besoins du marché du travail; • Évaluation et certification pour la reconnaissance des compétences acquises dans un contexte informel et non formel pour 14 jeunes, conduisant à la réalisation de l’objectif spécifique 1.2, c’est-à-dire l’augmentation du nombre de NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès de la SPO, résidant dans les régions éligibles, qui ont amélioré leurs compétences/validé leurs compétences acquises dans un système non formel et informel à la suite de l’aide reçue, et en fournissant un soutien financier à la création d’entreprises pour 36 NEET • Conseils et formation pour 42 NEET sans emploi dans le domaine de la création d’entreprises, en plus des programmes de mentorat et de mentorat pour la croissance et la consolidation des entreprises, qui ont permis d’atteindre l’objectif spécifique 1.1, soit l’augmentation de l’emploi des NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant dans la région du Sud-Est, à la suite du soutien reçu À long terme, ce projet produira les effets positifs suivants: développement des ressources humaines en améliorant l’accès à une formation professionnelle de qualité, à l’esprit d’entreprise et à la stimulation de l’emploi. Création de partenariats avec des entreprises de formation professionnelle, des associations professionnelles, des agences d’emploi et de placement pour la formation continue de leurs propres employés et/ou pour l’identification de spécialistes formés pour le secteur de l’aiguille (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, sich nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren und die Situation von 1064 NEETs in der Südostregion zu verbessern, indem integrierte und personalisierte Pakete bereitgestellt werden, um das Beschäftigungswachstum und die Verbesserung des Kompetenzniveaus der NEETs zu gewährleisten. Das allgemeine Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem allgemeinen Ziel des operationellen Humankapitalprogramms 2014-2020 Prioritätsachse 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen – thematisches Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung des spezifischen Ziels 1.1 „Jugendgarantie“ – Erhöhung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informell erworbener Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen ansässig sind, durch • Teilnahme an personalisierten Berufsbildungsprogrammen von 532 jungen Menschen, um das Qualifikationsangebot an den Arbeitsmarktanforderungen anzupassen; • Bewertung und Zertifizierung für die Anerkennung von Kompetenzen, die in einem informellen und nicht formalen Kontext für 14 junge Menschen erworben wurden, was zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.2 führt, d. h. die Zahl der NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in den förderfähigen Regionen ansässig sind, die ihre Fähigkeiten verbessert/validiert haben, die aufgrund der erhaltenen Unterstützung in einem nicht formalen und informellen System erworben wurden, und durch finanzielle Unterstützung für Unternehmensgründungen für 36 NEETs • Beratung und Ausbildung für 42 arbeitslose NEETs im Unternehmensgründungsbereich; neben Mentoring/Mentoring-Programmen für Unternehmenswachstum und -konsolidierung, die zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.1 führen, nämlich die Erhöhung der Beschäftigung von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in der Region Südosten ansässig sind, wird dieses Projekt langfristig folgende positive Auswirkungen haben: Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu hochwertiger beruflicher Bildung, Unternehmertum und Beschäftigungsförderung. Schaffung von Partnerschaften mit Berufsausbildungsunternehmen, Berufsverbänden, Arbeits- und Vermittlungsagenturen zur Weiterbildung ihrer eigenen Mitarbeiter und/oder zur Identifizierung von ausgebildeten Spezialisten für den Nadelsektor (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, sich nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren und die Situation von 1064 NEETs in der Südostregion zu verbessern, indem integrierte und personalisierte Pakete bereitgestellt werden, um das Beschäftigungswachstum und die Verbesserung des Kompetenzniveaus der NEETs zu gewährleisten. Das allgemeine Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem allgemeinen Ziel des operationellen Humankapitalprogramms 2014-2020 Prioritätsachse 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen – thematisches Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung des spezifischen Ziels 1.1 „Jugendgarantie“ – Erhöhung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informell erworbener Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen ansässig sind, durch • Teilnahme an personalisierten Berufsbildungsprogrammen von 532 jungen Menschen, um das Qualifikationsangebot an den Arbeitsmarktanforderungen anzupassen; • Bewertung und Zertifizierung für die Anerkennung von Kompetenzen, die in einem informellen und nicht formalen Kontext für 14 junge Menschen erworben wurden, was zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.2 führt, d. h. die Zahl der NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in den förderfähigen Regionen ansässig sind, die ihre Fähigkeiten verbessert/validiert haben, die aufgrund der erhaltenen Unterstützung in einem nicht formalen und informellen System erworben wurden, und durch finanzielle Unterstützung für Unternehmensgründungen für 36 NEETs • Beratung und Ausbildung für 42 arbeitslose NEETs im Unternehmensgründungsbereich; neben Mentoring/Mentoring-Programmen für Unternehmenswachstum und -konsolidierung, die zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.1 führen, nämlich die Erhöhung der Beschäftigung von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in der Region Südosten ansässig sind, wird dieses Projekt langfristig folgende positive Auswirkungen haben: Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu hochwertiger beruflicher Bildung, Unternehmertum und Beschäftigungsförderung. Schaffung von Partnerschaften mit Berufsausbildungsunternehmen, Berufsverbänden, Arbeits- und Vermittlungsagenturen zur Weiterbildung ihrer eigenen Mitarbeiter und/oder zur Identifizierung von ausgebildeten Spezialisten für den Nadelsektor (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, sich nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren und die Situation von 1064 NEETs in der Südostregion zu verbessern, indem integrierte und personalisierte Pakete bereitgestellt werden, um das Beschäftigungswachstum und die Verbesserung des Kompetenzniveaus der NEETs zu gewährleisten. Das allgemeine Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem allgemeinen Ziel des operationellen Humankapitalprogramms 2014-2020 Prioritätsachse 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen – thematisches Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung des spezifischen Ziels 1.1 „Jugendgarantie“ – Erhöhung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informell erworbener Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen ansässig sind, durch • Teilnahme an personalisierten Berufsbildungsprogrammen von 532 jungen Menschen, um das Qualifikationsangebot an den Arbeitsmarktanforderungen anzupassen; • Bewertung und Zertifizierung für die Anerkennung von Kompetenzen, die in einem informellen und nicht formalen Kontext für 14 junge Menschen erworben wurden, was zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.2 führt, d. h. die Zahl der NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in den förderfähigen Regionen ansässig sind, die ihre Fähigkeiten verbessert/validiert haben, die aufgrund der erhaltenen Unterstützung in einem nicht formalen und informellen System erworben wurden, und durch finanzielle Unterstützung für Unternehmensgründungen für 36 NEETs • Beratung und Ausbildung für 42 arbeitslose NEETs im Unternehmensgründungsbereich; neben Mentoring/Mentoring-Programmen für Unternehmenswachstum und -konsolidierung, die zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.1 führen, nämlich die Erhöhung der Beschäftigung von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in der Region Südosten ansässig sind, wird dieses Projekt langfristig folgende positive Auswirkungen haben: Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu hochwertiger beruflicher Bildung, Unternehmertum und Beschäftigungsförderung. Schaffung von Partnerschaften mit Berufsausbildungsunternehmen, Berufsverbänden, Arbeits- und Vermittlungsagenturen zur Weiterbildung ihrer eigenen Mitarbeiter und/oder zur Identifizierung von ausgebildeten Spezialisten für den Nadelsektor (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is een duurzame integratie in de arbeidsmarkt en verbetering van de situatie voor 1064 NEET’s in de Zuidoost-regio door middel van geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten om de werkgelegenheidsgroei en de verbetering van het competentieniveau van NEET’s te waarborgen. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met de algemene doelstelling voor het operationele programma Menselijk kapitaal 2014-2020 Prioriteitsas 1 — Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit Investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het vaardigheidsniveau; onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informeel verworven vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in in aanmerking komende regio’s wonen via • Deelname aan gepersonaliseerde beroepsopleidingsprogramma’s van 532 jongeren om het aanbod van vaardigheden af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt; • Evaluatie en certificering van de erkenning van competenties die in een informele en niet-formele context voor 14 jongeren zijn verworven, wat heeft geleid tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.2, d.w.z. een toename van het aantal NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s, die hun vaardigheden hebben verbeterd/de vaardigheden hebben gevalideerd die zij hebben verworven in een niet-formeel en informeel systeem als gevolg van de ontvangen steun, en door financiële steun te verlenen voor het opstarten van een bedrijf voor 36 NEET’s • Advies en opleiding voor 42 werkloze NEET’s op het gebied van het opstarten van een bedrijf; naast mentoring/mentorshipprogramma’s voor bedrijfsgroei en -consolidatie, resulterend in de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.1, namelijk een toename van de werkgelegenheid van NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de Zuidoost-regio, na de ontvangen steun Op de lange termijn zal dit project de volgende positieve effecten hebben: ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot hoogwaardige beroepsopleidingen, ondernemerschap en werkgelegenheidsstimulering te verbeteren. Het aangaan van partnerschappen met beroepsopleidingsbedrijven, beroepsverenigingen, arbeidsbureaus en arbeidsbemiddelingsbureaus voor de permanente opleiding van hun eigen werknemers en/of voor de identificatie van opgeleide specialisten voor de naaldsector (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is een duurzame integratie in de arbeidsmarkt en verbetering van de situatie voor 1064 NEET’s in de Zuidoost-regio door middel van geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten om de werkgelegenheidsgroei en de verbetering van het competentieniveau van NEET’s te waarborgen. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met de algemene doelstelling voor het operationele programma Menselijk kapitaal 2014-2020 Prioriteitsas 1 — Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit Investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het vaardigheidsniveau; onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informeel verworven vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in in aanmerking komende regio’s wonen via • Deelname aan gepersonaliseerde beroepsopleidingsprogramma’s van 532 jongeren om het aanbod van vaardigheden af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt; • Evaluatie en certificering van de erkenning van competenties die in een informele en niet-formele context voor 14 jongeren zijn verworven, wat heeft geleid tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.2, d.w.z. een toename van het aantal NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s, die hun vaardigheden hebben verbeterd/de vaardigheden hebben gevalideerd die zij hebben verworven in een niet-formeel en informeel systeem als gevolg van de ontvangen steun, en door financiële steun te verlenen voor het opstarten van een bedrijf voor 36 NEET’s • Advies en opleiding voor 42 werkloze NEET’s op het gebied van het opstarten van een bedrijf; naast mentoring/mentorshipprogramma’s voor bedrijfsgroei en -consolidatie, resulterend in de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.1, namelijk een toename van de werkgelegenheid van NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de Zuidoost-regio, na de ontvangen steun Op de lange termijn zal dit project de volgende positieve effecten hebben: ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot hoogwaardige beroepsopleidingen, ondernemerschap en werkgelegenheidsstimulering te verbeteren. Het aangaan van partnerschappen met beroepsopleidingsbedrijven, beroepsverenigingen, arbeidsbureaus en arbeidsbemiddelingsbureaus voor de permanente opleiding van hun eigen werknemers en/of voor de identificatie van opgeleide specialisten voor de naaldsector (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is een duurzame integratie in de arbeidsmarkt en verbetering van de situatie voor 1064 NEET’s in de Zuidoost-regio door middel van geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten om de werkgelegenheidsgroei en de verbetering van het competentieniveau van NEET’s te waarborgen. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met de algemene doelstelling voor het operationele programma Menselijk kapitaal 2014-2020 Prioriteitsas 1 — Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit Investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het vaardigheidsniveau; onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informeel verworven vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in in aanmerking komende regio’s wonen via • Deelname aan gepersonaliseerde beroepsopleidingsprogramma’s van 532 jongeren om het aanbod van vaardigheden af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt; • Evaluatie en certificering van de erkenning van competenties die in een informele en niet-formele context voor 14 jongeren zijn verworven, wat heeft geleid tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.2, d.w.z. een toename van het aantal NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s, die hun vaardigheden hebben verbeterd/de vaardigheden hebben gevalideerd die zij hebben verworven in een niet-formeel en informeel systeem als gevolg van de ontvangen steun, en door financiële steun te verlenen voor het opstarten van een bedrijf voor 36 NEET’s • Advies en opleiding voor 42 werkloze NEET’s op het gebied van het opstarten van een bedrijf; naast mentoring/mentorshipprogramma’s voor bedrijfsgroei en -consolidatie, resulterend in de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.1, namelijk een toename van de werkgelegenheid van NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de Zuidoost-regio, na de ontvangen steun Op de lange termijn zal dit project de volgende positieve effecten hebben: ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot hoogwaardige beroepsopleidingen, ondernemerschap en werkgelegenheidsstimulering te verbeteren. Het aangaan van partnerschappen met beroepsopleidingsbedrijven, beroepsverenigingen, arbeidsbureaus en arbeidsbemiddelingsbureaus voor de permanente opleiding van hun eigen werknemers en/of voor de identificatie van opgeleide specialisten voor de naaldsector (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è integrare in modo sostenibile nel mercato del lavoro e migliorare la situazione di 1064 NEET nella regione sudorientale, fornendo pacchetti integrati e personalizzati per garantire la crescita dell'occupazione e il miglioramento del livello di competenza dei NEET. L'obiettivo generale del progetto è in linea con l'obiettivo generale del programma operativo "Capitale umano" 2014-2020, asse prioritario 1 — Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile — Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (ILMT), in particolare quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione dell'obiettivo specifico "Garanzia per i giovani" 1.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili Obiettivo specifico 1.2 — Miglioramento dei livelli di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e informali dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili, attraverso • Partecipazione a programmi di formazione professionale personalizzati di 532 giovani al fine di soddisfare le esigenze del mercato del lavoro; • Valutazione e certificazione per il riconoscimento delle competenze acquisite in un contesto informale e non formale per 14 giovani, con conseguente conseguimento dell'obiettivo specifico 1.2, ossia aumento del numero di NEET di età compresa tra 16 e 29 anni registrati presso l'OSP, residenti nelle regioni ammissibili, che hanno migliorato le loro competenze/convalidato le loro competenze acquisite in un sistema non formale e informale grazie al sostegno ricevuto, e fornendo sostegno finanziario all'avvio di imprese per 36 NEET • Consulenza e formazione per 42 NEET disoccupati nel settore dell'avviamento di imprese, oltre ai programmi di mentoring/mentorship per la crescita e il consolidamento delle imprese, che hanno portato al raggiungimento dell'obiettivo specifico 1.1, vale a dire l'aumento dell'occupazione di NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso la SPO, residenti nella regione sudorientale, a seguito del sostegno ricevuto a lungo termine, questo progetto genererà i seguenti effetti positivi: sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a una formazione professionale di qualità, all'imprenditorialità e alla promozione dell'occupazione. Creazione di partnership con aziende di formazione professionale, associazioni professionali, agenzie di collocamento e collocamento per la formazione continua dei propri dipendenti e/o per l'identificazione di specialisti formati per il settore dell'ago (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è integrare in modo sostenibile nel mercato del lavoro e migliorare la situazione di 1064 NEET nella regione sudorientale, fornendo pacchetti integrati e personalizzati per garantire la crescita dell'occupazione e il miglioramento del livello di competenza dei NEET. L'obiettivo generale del progetto è in linea con l'obiettivo generale del programma operativo "Capitale umano" 2014-2020, asse prioritario 1 — Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile — Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (ILMT), in particolare quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione dell'obiettivo specifico "Garanzia per i giovani" 1.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili Obiettivo specifico 1.2 — Miglioramento dei livelli di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e informali dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili, attraverso • Partecipazione a programmi di formazione professionale personalizzati di 532 giovani al fine di soddisfare le esigenze del mercato del lavoro; • Valutazione e certificazione per il riconoscimento delle competenze acquisite in un contesto informale e non formale per 14 giovani, con conseguente conseguimento dell'obiettivo specifico 1.2, ossia aumento del numero di NEET di età compresa tra 16 e 29 anni registrati presso l'OSP, residenti nelle regioni ammissibili, che hanno migliorato le loro competenze/convalidato le loro competenze acquisite in un sistema non formale e informale grazie al sostegno ricevuto, e fornendo sostegno finanziario all'avvio di imprese per 36 NEET • Consulenza e formazione per 42 NEET disoccupati nel settore dell'avviamento di imprese, oltre ai programmi di mentoring/mentorship per la crescita e il consolidamento delle imprese, che hanno portato al raggiungimento dell'obiettivo specifico 1.1, vale a dire l'aumento dell'occupazione di NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso la SPO, residenti nella regione sudorientale, a seguito del sostegno ricevuto a lungo termine, questo progetto genererà i seguenti effetti positivi: sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a una formazione professionale di qualità, all'imprenditorialità e alla promozione dell'occupazione. Creazione di partnership con aziende di formazione professionale, associazioni professionali, agenzie di collocamento e collocamento per la formazione continua dei propri dipendenti e/o per l'identificazione di specialisti formati per il settore dell'ago (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è integrare in modo sostenibile nel mercato del lavoro e migliorare la situazione di 1064 NEET nella regione sudorientale, fornendo pacchetti integrati e personalizzati per garantire la crescita dell'occupazione e il miglioramento del livello di competenza dei NEET. L'obiettivo generale del progetto è in linea con l'obiettivo generale del programma operativo "Capitale umano" 2014-2020, asse prioritario 1 — Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile — Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (ILMT), in particolare quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione dell'obiettivo specifico "Garanzia per i giovani" 1.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili Obiettivo specifico 1.2 — Miglioramento dei livelli di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e informali dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili, attraverso • Partecipazione a programmi di formazione professionale personalizzati di 532 giovani al fine di soddisfare le esigenze del mercato del lavoro; • Valutazione e certificazione per il riconoscimento delle competenze acquisite in un contesto informale e non formale per 14 giovani, con conseguente conseguimento dell'obiettivo specifico 1.2, ossia aumento del numero di NEET di età compresa tra 16 e 29 anni registrati presso l'OSP, residenti nelle regioni ammissibili, che hanno migliorato le loro competenze/convalidato le loro competenze acquisite in un sistema non formale e informale grazie al sostegno ricevuto, e fornendo sostegno finanziario all'avvio di imprese per 36 NEET • Consulenza e formazione per 42 NEET disoccupati nel settore dell'avviamento di imprese, oltre ai programmi di mentoring/mentorship per la crescita e il consolidamento delle imprese, che hanno portato al raggiungimento dell'obiettivo specifico 1.1, vale a dire l'aumento dell'occupazione di NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso la SPO, residenti nella regione sudorientale, a seguito del sostegno ricevuto a lungo termine, questo progetto genererà i seguenti effetti positivi: sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a una formazione professionale di qualità, all'imprenditorialità e alla promozione dell'occupazione. Creazione di partnership con aziende di formazione professionale, associazioni professionali, agenzie di collocamento e collocamento per la formazione continua dei propri dipendenti e/o per l'identificazione di specialisti formati per il settore dell'ago (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es integrarse de manera sostenible en el mercado laboral y mejorar la situación de 1064 ninis en la región sudoriental proporcionando paquetes integrados y personalizados para garantizar el crecimiento del empleo y la mejora del nivel de competencia de los ninis. El objetivo general del proyecto está en consonancia con el objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 Eje prioritario 1 — Iniciativa de Empleo Juvenil Objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación del objetivo específico 1.1 «Garantía Juvenil» — Aumento del empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones subvencionables Objetivo específico 1.2 — Mejora de los niveles de cualificación, también mediante la evaluación y certificación de las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residan en regiones elegibles a través de • Participación en programas personalizados de formación profesional de 532 jóvenes, con el fin de adaptar la oferta de capacidades a las necesidades del mercado laboral; • Evaluación y certificación para el reconocimiento de competencias adquiridas en un contexto informal y no formal para 14 jóvenes, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.2, es decir, un mayor número de ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, que residen en las regiones elegibles, que han mejorado sus capacidades/validado sus competencias adquiridas en un sistema no formal e informal como resultado de la ayuda recibida, y proporcionando apoyo financiero para la creación de empresas para 36 ninis • Asesoramiento y formación para 42 ninis desempleados en el ámbito de la creación de empresas, además de los programas de tutoría/mentación para el crecimiento y la consolidación de empresas, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.1, a saber, Aumento del empleo de ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, residentes en la región Sudoriental, tras el apoyo recibido a largo plazo, este proyecto generará los siguientes efectos positivos: desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a una formación profesional de calidad, el espíritu empresarial y la estimulación del empleo. Creación de asociaciones con empresas de formación profesional, asociaciones profesionales, agencias de empleo y colocación para la formación continua de sus propios empleados o para la identificación de especialistas capacitados para el sector de las agujas (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es integrarse de manera sostenible en el mercado laboral y mejorar la situación de 1064 ninis en la región sudoriental proporcionando paquetes integrados y personalizados para garantizar el crecimiento del empleo y la mejora del nivel de competencia de los ninis. El objetivo general del proyecto está en consonancia con el objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 Eje prioritario 1 — Iniciativa de Empleo Juvenil Objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación del objetivo específico 1.1 «Garantía Juvenil» — Aumento del empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones subvencionables Objetivo específico 1.2 — Mejora de los niveles de cualificación, también mediante la evaluación y certificación de las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residan en regiones elegibles a través de • Participación en programas personalizados de formación profesional de 532 jóvenes, con el fin de adaptar la oferta de capacidades a las necesidades del mercado laboral; • Evaluación y certificación para el reconocimiento de competencias adquiridas en un contexto informal y no formal para 14 jóvenes, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.2, es decir, un mayor número de ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, que residen en las regiones elegibles, que han mejorado sus capacidades/validado sus competencias adquiridas en un sistema no formal e informal como resultado de la ayuda recibida, y proporcionando apoyo financiero para la creación de empresas para 36 ninis • Asesoramiento y formación para 42 ninis desempleados en el ámbito de la creación de empresas, además de los programas de tutoría/mentación para el crecimiento y la consolidación de empresas, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.1, a saber, Aumento del empleo de ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, residentes en la región Sudoriental, tras el apoyo recibido a largo plazo, este proyecto generará los siguientes efectos positivos: desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a una formación profesional de calidad, el espíritu empresarial y la estimulación del empleo. Creación de asociaciones con empresas de formación profesional, asociaciones profesionales, agencias de empleo y colocación para la formación continua de sus propios empleados o para la identificación de especialistas capacitados para el sector de las agujas (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es integrarse de manera sostenible en el mercado laboral y mejorar la situación de 1064 ninis en la región sudoriental proporcionando paquetes integrados y personalizados para garantizar el crecimiento del empleo y la mejora del nivel de competencia de los ninis. El objetivo general del proyecto está en consonancia con el objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 Eje prioritario 1 — Iniciativa de Empleo Juvenil Objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación del objetivo específico 1.1 «Garantía Juvenil» — Aumento del empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones subvencionables Objetivo específico 1.2 — Mejora de los niveles de cualificación, también mediante la evaluación y certificación de las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residan en regiones elegibles a través de • Participación en programas personalizados de formación profesional de 532 jóvenes, con el fin de adaptar la oferta de capacidades a las necesidades del mercado laboral; • Evaluación y certificación para el reconocimiento de competencias adquiridas en un contexto informal y no formal para 14 jóvenes, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.2, es decir, un mayor número de ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, que residen en las regiones elegibles, que han mejorado sus capacidades/validado sus competencias adquiridas en un sistema no formal e informal como resultado de la ayuda recibida, y proporcionando apoyo financiero para la creación de empresas para 36 ninis • Asesoramiento y formación para 42 ninis desempleados en el ámbito de la creación de empresas, además de los programas de tutoría/mentación para el crecimiento y la consolidación de empresas, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.1, a saber, Aumento del empleo de ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, residentes en la región Sudoriental, tras el apoyo recibido a largo plazo, este proyecto generará los siguientes efectos positivos: desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a una formación profesional de calidad, el espíritu empresarial y la estimulación del empleo. Creación de asociaciones con empresas de formación profesional, asociaciones profesionales, agencias de empleo y colocación para la formación continua de sus propios empleados o para la identificación de especialistas capacitados para el sector de las agujas (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on integreeruda jätkusuutlikult tööturule ja parandada 1064 NEET-noore olukorda kagupiirkonnas, pakkudes integreeritud ja individuaalseid pakette, et tagada tööhõive kasv ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte pädevustaseme parandamine. Projekti üldeesmärk on kooskõlas inimkapitali rakenduskava 2014–2020 üldeesmärgiga 1. prioriteetne suund – noorte tööhõive algatus – temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine Investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii erieesmärgi 1.1 rakendamise kaudu – riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades erieesmärgi 1.2 – oskuste taseme parandamine; sealhulgas riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, kes elavad abikõlblikes piirkondades, mitteformaalsete ja informaalsete oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu • 532 noore individuaalsetes kutseõppeprogrammides osalemine, et viia oskuste pakkumine vastavusse tööturu vajadustega; • Hindamine ja sertifitseerimine 14 noore informaalses ja mitteformaalses kontekstis omandatud pädevuste tunnustamiseks, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.2 saavutamine, s.o 16–29-aastaste noorte arvu suurenemine, kes on registreeritud eriorganisatsioonis ja elavad abikõlblikes piirkondades, kes on tänu saadud toetusele parandanud oma oskusi/valideerinud oma mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskused, ning andes rahalist toetust 36 NEET-noorele ettevõtluse alustamiseks. • Nõustamine ja koolitus 42 töötule NEET-noortele ettevõtluse alustamise valdkonnas; lisaks ettevõtluse kasvule ja konsolideerimisele suunatud mentorlus- ja juhendamisprogrammidele, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.1 saavutamine, milleks on Kagu-piirkonnas elavate 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine pärast toetuse saamist, on sellel projektil pikas perspektiivis järgmised positiivsed mõjud: inimressursside arendamine, parandades juurdepääsu kvaliteetsele kutsealasele koolitusele, ettevõtlusele ja tööhõive stimuleerimisele. Partnerlussuhete loomine kutseõpet pakkuvate ettevõtete, kutseühingute, tööhõive- ja tööhõiveasutustega oma töötajate pidevaks koolitamiseks ja/või nõelasektori koolitatud spetsialistide kindlaksmääramiseks (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on integreeruda jätkusuutlikult tööturule ja parandada 1064 NEET-noore olukorda kagupiirkonnas, pakkudes integreeritud ja individuaalseid pakette, et tagada tööhõive kasv ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte pädevustaseme parandamine. Projekti üldeesmärk on kooskõlas inimkapitali rakenduskava 2014–2020 üldeesmärgiga 1. prioriteetne suund – noorte tööhõive algatus – temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine Investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii erieesmärgi 1.1 rakendamise kaudu – riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades erieesmärgi 1.2 – oskuste taseme parandamine; sealhulgas riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, kes elavad abikõlblikes piirkondades, mitteformaalsete ja informaalsete oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu • 532 noore individuaalsetes kutseõppeprogrammides osalemine, et viia oskuste pakkumine vastavusse tööturu vajadustega; • Hindamine ja sertifitseerimine 14 noore informaalses ja mitteformaalses kontekstis omandatud pädevuste tunnustamiseks, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.2 saavutamine, s.o 16–29-aastaste noorte arvu suurenemine, kes on registreeritud eriorganisatsioonis ja elavad abikõlblikes piirkondades, kes on tänu saadud toetusele parandanud oma oskusi/valideerinud oma mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskused, ning andes rahalist toetust 36 NEET-noorele ettevõtluse alustamiseks. • Nõustamine ja koolitus 42 töötule NEET-noortele ettevõtluse alustamise valdkonnas; lisaks ettevõtluse kasvule ja konsolideerimisele suunatud mentorlus- ja juhendamisprogrammidele, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.1 saavutamine, milleks on Kagu-piirkonnas elavate 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine pärast toetuse saamist, on sellel projektil pikas perspektiivis järgmised positiivsed mõjud: inimressursside arendamine, parandades juurdepääsu kvaliteetsele kutsealasele koolitusele, ettevõtlusele ja tööhõive stimuleerimisele. Partnerlussuhete loomine kutseõpet pakkuvate ettevõtete, kutseühingute, tööhõive- ja tööhõiveasutustega oma töötajate pidevaks koolitamiseks ja/või nõelasektori koolitatud spetsialistide kindlaksmääramiseks (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on integreeruda jätkusuutlikult tööturule ja parandada 1064 NEET-noore olukorda kagupiirkonnas, pakkudes integreeritud ja individuaalseid pakette, et tagada tööhõive kasv ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte pädevustaseme parandamine. Projekti üldeesmärk on kooskõlas inimkapitali rakenduskava 2014–2020 üldeesmärgiga 1. prioriteetne suund – noorte tööhõive algatus – temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine Investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii erieesmärgi 1.1 rakendamise kaudu – riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades erieesmärgi 1.2 – oskuste taseme parandamine; sealhulgas riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, kes elavad abikõlblikes piirkondades, mitteformaalsete ja informaalsete oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu • 532 noore individuaalsetes kutseõppeprogrammides osalemine, et viia oskuste pakkumine vastavusse tööturu vajadustega; • Hindamine ja sertifitseerimine 14 noore informaalses ja mitteformaalses kontekstis omandatud pädevuste tunnustamiseks, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.2 saavutamine, s.o 16–29-aastaste noorte arvu suurenemine, kes on registreeritud eriorganisatsioonis ja elavad abikõlblikes piirkondades, kes on tänu saadud toetusele parandanud oma oskusi/valideerinud oma mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskused, ning andes rahalist toetust 36 NEET-noorele ettevõtluse alustamiseks. • Nõustamine ja koolitus 42 töötule NEET-noortele ettevõtluse alustamise valdkonnas; lisaks ettevõtluse kasvule ja konsolideerimisele suunatud mentorlus- ja juhendamisprogrammidele, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.1 saavutamine, milleks on Kagu-piirkonnas elavate 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine pärast toetuse saamist, on sellel projektil pikas perspektiivis järgmised positiivsed mõjud: inimressursside arendamine, parandades juurdepääsu kvaliteetsele kutsealasele koolitusele, ettevõtlusele ja tööhõive stimuleerimisele. Partnerlussuhete loomine kutseõpet pakkuvate ettevõtete, kutseühingute, tööhõive- ja tööhõiveasutustega oma töötajate pidevaks koolitamiseks ja/või nõelasektori koolitatud spetsialistide kindlaksmääramiseks (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – tvariai integruotis į darbo rinką ir pagerinti 1064 NEET jaunuolių padėtį Pietryčių regione teikiant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus paketus, kad būtų užtikrintas užimtumo augimas ir NEET jaunuolių kompetencijos lygio gerinimas. Bendrasis projekto tikslas atitinka 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos 1 prioritetinę kryptį – Jaunimo užimtumo iniciatyvos 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas Investicinis prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant 1.1 konkretų tikslą „Jaunimo garantijos“ 1.1 konkretų tikslą – Valstybinėje užimtumo tarnyboje užregistruotų NEET bedarbių, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas. be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant 16–29 m. NEET nedirbančių, užregistruotų reikalavimus atitinkančiuose regionuose gyvenančių NEET neformaliojo ir savaiminio mokymosi įgūdžius; • dalyvavimas prie individualių poreikių pritaikytose 532 jaunuolių profesinio mokymo programose, kad įgūdžių pasiūla atitiktų darbo rinkos reikalavimus; • Įvertinti ir sertifikuoti 14 jaunuolių savišvietos ir neformaliojo mokymosi būdu įgytus gebėjimus, siekiant įgyvendinti 1.2 konkretų tikslą, t. y. padidinti 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių SPO ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, skaičių, kurie pagerino neformaliojo mokymosi ir savišvietos sistemoje įgytus įgūdžius ir (arba) patvirtino jų įgūdžius, įgytus gavus paramą, ir teikia finansinę paramą 36 NEET jaunuoliams; • konsultacijas ir mokymą 42 nedirbantiems NEET jaunuoliams verslo steigimo srityje, be mentorystės ir (arba) mentorystės programų, skirtų verslo augimui ir konsolidavimui, kuriomis siekiama įgyvendinti 1.1 konkretų tikslą, t. y. padidinti 16–29 metų amžiaus NEET, užsiregistravusių pietryčių regione, užimtumą, po to, kai buvo gauta parama, šis projektas turės tokį teigiamą poveikį: žmogiškųjų išteklių vystymas didinant galimybes gauti kokybišką profesinį mokymą, verslumą ir užimtumą. Užmegzti partnerystės ryšius su profesinio mokymo bendrovėmis, profesinėmis asociacijomis, įdarbinimo ir įdarbinimo agentūromis, kad būtų galima nuolat mokyti savo darbuotojus ir (arba) nustatyti adatų sektoriaus apmokytus specialistus (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – tvariai integruotis į darbo rinką ir pagerinti 1064 NEET jaunuolių padėtį Pietryčių regione teikiant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus paketus, kad būtų užtikrintas užimtumo augimas ir NEET jaunuolių kompetencijos lygio gerinimas. Bendrasis projekto tikslas atitinka 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos 1 prioritetinę kryptį – Jaunimo užimtumo iniciatyvos 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas Investicinis prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant 1.1 konkretų tikslą „Jaunimo garantijos“ 1.1 konkretų tikslą – Valstybinėje užimtumo tarnyboje užregistruotų NEET bedarbių, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas. be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant 16–29 m. NEET nedirbančių, užregistruotų reikalavimus atitinkančiuose regionuose gyvenančių NEET neformaliojo ir savaiminio mokymosi įgūdžius; • dalyvavimas prie individualių poreikių pritaikytose 532 jaunuolių profesinio mokymo programose, kad įgūdžių pasiūla atitiktų darbo rinkos reikalavimus; • Įvertinti ir sertifikuoti 14 jaunuolių savišvietos ir neformaliojo mokymosi būdu įgytus gebėjimus, siekiant įgyvendinti 1.2 konkretų tikslą, t. y. padidinti 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių SPO ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, skaičių, kurie pagerino neformaliojo mokymosi ir savišvietos sistemoje įgytus įgūdžius ir (arba) patvirtino jų įgūdžius, įgytus gavus paramą, ir teikia finansinę paramą 36 NEET jaunuoliams; • konsultacijas ir mokymą 42 nedirbantiems NEET jaunuoliams verslo steigimo srityje, be mentorystės ir (arba) mentorystės programų, skirtų verslo augimui ir konsolidavimui, kuriomis siekiama įgyvendinti 1.1 konkretų tikslą, t. y. padidinti 16–29 metų amžiaus NEET, užsiregistravusių pietryčių regione, užimtumą, po to, kai buvo gauta parama, šis projektas turės tokį teigiamą poveikį: žmogiškųjų išteklių vystymas didinant galimybes gauti kokybišką profesinį mokymą, verslumą ir užimtumą. Užmegzti partnerystės ryšius su profesinio mokymo bendrovėmis, profesinėmis asociacijomis, įdarbinimo ir įdarbinimo agentūromis, kad būtų galima nuolat mokyti savo darbuotojus ir (arba) nustatyti adatų sektoriaus apmokytus specialistus (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – tvariai integruotis į darbo rinką ir pagerinti 1064 NEET jaunuolių padėtį Pietryčių regione teikiant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus paketus, kad būtų užtikrintas užimtumo augimas ir NEET jaunuolių kompetencijos lygio gerinimas. Bendrasis projekto tikslas atitinka 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos 1 prioritetinę kryptį – Jaunimo užimtumo iniciatyvos 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas Investicinis prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant 1.1 konkretų tikslą „Jaunimo garantijos“ 1.1 konkretų tikslą – Valstybinėje užimtumo tarnyboje užregistruotų NEET bedarbių, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas. be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant 16–29 m. NEET nedirbančių, užregistruotų reikalavimus atitinkančiuose regionuose gyvenančių NEET neformaliojo ir savaiminio mokymosi įgūdžius; • dalyvavimas prie individualių poreikių pritaikytose 532 jaunuolių profesinio mokymo programose, kad įgūdžių pasiūla atitiktų darbo rinkos reikalavimus; • Įvertinti ir sertifikuoti 14 jaunuolių savišvietos ir neformaliojo mokymosi būdu įgytus gebėjimus, siekiant įgyvendinti 1.2 konkretų tikslą, t. y. padidinti 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių SPO ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, skaičių, kurie pagerino neformaliojo mokymosi ir savišvietos sistemoje įgytus įgūdžius ir (arba) patvirtino jų įgūdžius, įgytus gavus paramą, ir teikia finansinę paramą 36 NEET jaunuoliams; • konsultacijas ir mokymą 42 nedirbantiems NEET jaunuoliams verslo steigimo srityje, be mentorystės ir (arba) mentorystės programų, skirtų verslo augimui ir konsolidavimui, kuriomis siekiama įgyvendinti 1.1 konkretų tikslą, t. y. padidinti 16–29 metų amžiaus NEET, užsiregistravusių pietryčių regione, užimtumą, po to, kai buvo gauta parama, šis projektas turės tokį teigiamą poveikį: žmogiškųjų išteklių vystymas didinant galimybes gauti kokybišką profesinį mokymą, verslumą ir užimtumą. Užmegzti partnerystės ryšius su profesinio mokymo bendrovėmis, profesinėmis asociacijomis, įdarbinimo ir įdarbinimo agentūromis, kad būtų galima nuolat mokyti savo darbuotojus ir (arba) nustatyti adatų sektoriaus apmokytus specialistus (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta održivo uključivanje na tržište rada i poboljšanje stanja za 1064 pripadnika skupine NEET u jugoistočnoj regiji pružanjem integriranih i personaliziranih paketa kako bi se osigurao rast zaposlenosti i poboljšanje razine stručnosti NEET-ova. Opći cilj projekta u skladu je s općim ciljem Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. Prioritetna os 1 – Inicijativa za zapošljavanje mladih Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage Prioritet ulaganja 8.ii: Održiva integracija mladih na tržište rada (ILMT), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom posebnog cilja „Jamstvo za mlade” 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama Posebni cilj 1.2. – Poboljšanje razine vještina, među ostalim procjenom i certificiranjem neformalnih i informalno stečenih vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama putem • sudjelovanja u personaliziranim programima strukovnog osposobljavanja za 532 mlade osobe kako bi se ponuda vještina uskladila sa zahtjevima tržišta rada; • Evaluacija i certificiranje za priznavanje kompetencija stečenih u neformalnom i neformalnom kontekstu za 14 mladih, što je rezultiralo postizanjem posebnog cilja 1.2., tj. povećanjem broja NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih pri SPO-u, koji borave u prihvatljivim regijama, koji su poboljšali svoje vještine/validirali svoje vještine stečene u neformalnom i informalnom sustavu kao rezultat primljene potpore, te pružanjem financijske potpore za pokretanje poslovanja za 36 NEET-ova • savjetovanje i osposobljavanje za 42 nezaposlene osobe koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u području osnivanja poduzeća, osim programa mentorstva/mentorstva za rast i konsolidaciju poslovanja, što rezultira postizanjem posebnog cilja 1.1., odnosno Povećana zaposlenost NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u koji borave u jugoistočnoj regiji, nakon primljene potpore dugoročno će se ostvariti sljedeći pozitivni učinci: razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom stručnom osposobljavanju, poduzetništvu i poticanju zapošljavanja. Stvaranje partnerstava s tvrtkama za stručno usavršavanje, strukovnim udrugama, agencijama za zapošljavanje i zapošljavanje za kontinuirano osposobljavanje vlastitih zaposlenika i/ili za identifikaciju osposobljenih stručnjaka za sektor igala (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta održivo uključivanje na tržište rada i poboljšanje stanja za 1064 pripadnika skupine NEET u jugoistočnoj regiji pružanjem integriranih i personaliziranih paketa kako bi se osigurao rast zaposlenosti i poboljšanje razine stručnosti NEET-ova. Opći cilj projekta u skladu je s općim ciljem Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. Prioritetna os 1 – Inicijativa za zapošljavanje mladih Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage Prioritet ulaganja 8.ii: Održiva integracija mladih na tržište rada (ILMT), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom posebnog cilja „Jamstvo za mlade” 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama Posebni cilj 1.2. – Poboljšanje razine vještina, među ostalim procjenom i certificiranjem neformalnih i informalno stečenih vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama putem • sudjelovanja u personaliziranim programima strukovnog osposobljavanja za 532 mlade osobe kako bi se ponuda vještina uskladila sa zahtjevima tržišta rada; • Evaluacija i certificiranje za priznavanje kompetencija stečenih u neformalnom i neformalnom kontekstu za 14 mladih, što je rezultiralo postizanjem posebnog cilja 1.2., tj. povećanjem broja NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih pri SPO-u, koji borave u prihvatljivim regijama, koji su poboljšali svoje vještine/validirali svoje vještine stečene u neformalnom i informalnom sustavu kao rezultat primljene potpore, te pružanjem financijske potpore za pokretanje poslovanja za 36 NEET-ova • savjetovanje i osposobljavanje za 42 nezaposlene osobe koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u području osnivanja poduzeća, osim programa mentorstva/mentorstva za rast i konsolidaciju poslovanja, što rezultira postizanjem posebnog cilja 1.1., odnosno Povećana zaposlenost NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u koji borave u jugoistočnoj regiji, nakon primljene potpore dugoročno će se ostvariti sljedeći pozitivni učinci: razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom stručnom osposobljavanju, poduzetništvu i poticanju zapošljavanja. Stvaranje partnerstava s tvrtkama za stručno usavršavanje, strukovnim udrugama, agencijama za zapošljavanje i zapošljavanje za kontinuirano osposobljavanje vlastitih zaposlenika i/ili za identifikaciju osposobljenih stručnjaka za sektor igala (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta održivo uključivanje na tržište rada i poboljšanje stanja za 1064 pripadnika skupine NEET u jugoistočnoj regiji pružanjem integriranih i personaliziranih paketa kako bi se osigurao rast zaposlenosti i poboljšanje razine stručnosti NEET-ova. Opći cilj projekta u skladu je s općim ciljem Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. Prioritetna os 1 – Inicijativa za zapošljavanje mladih Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage Prioritet ulaganja 8.ii: Održiva integracija mladih na tržište rada (ILMT), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom posebnog cilja „Jamstvo za mlade” 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama Posebni cilj 1.2. – Poboljšanje razine vještina, među ostalim procjenom i certificiranjem neformalnih i informalno stečenih vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama putem • sudjelovanja u personaliziranim programima strukovnog osposobljavanja za 532 mlade osobe kako bi se ponuda vještina uskladila sa zahtjevima tržišta rada; • Evaluacija i certificiranje za priznavanje kompetencija stečenih u neformalnom i neformalnom kontekstu za 14 mladih, što je rezultiralo postizanjem posebnog cilja 1.2., tj. povećanjem broja NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih pri SPO-u, koji borave u prihvatljivim regijama, koji su poboljšali svoje vještine/validirali svoje vještine stečene u neformalnom i informalnom sustavu kao rezultat primljene potpore, te pružanjem financijske potpore za pokretanje poslovanja za 36 NEET-ova • savjetovanje i osposobljavanje za 42 nezaposlene osobe koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u području osnivanja poduzeća, osim programa mentorstva/mentorstva za rast i konsolidaciju poslovanja, što rezultira postizanjem posebnog cilja 1.1., odnosno Povećana zaposlenost NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u koji borave u jugoistočnoj regiji, nakon primljene potpore dugoročno će se ostvariti sljedeći pozitivni učinci: razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom stručnom osposobljavanju, poduzetništvu i poticanju zapošljavanja. Stvaranje partnerstava s tvrtkama za stručno usavršavanje, strukovnim udrugama, agencijama za zapošljavanje i zapošljavanje za kontinuirano osposobljavanje vlastitih zaposlenika i/ili za identifikaciju osposobljenih stručnjaka za sektor igala (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η βιώσιμη ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας και η βελτίωση της κατάστασης για 1064 ΕΑΕΚ στη νοτιοανατολική περιοχή μέσω της παροχής ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων για τη διασφάλιση της αύξησης της απασχόλησης και της βελτίωσης του επιπέδου ικανοτήτων των ΕΑΕΚ. Ο γενικός στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον γενικό στόχο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου 2014-2020 Άξονας προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων Θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού Επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής του ειδικού στόχου 1.1 «Εγγύηση για τη νεολαία» — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες Ειδικός στόχος 1.2 — Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των μη τυπικών και άτυπα αποκτηθεισών δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν σε επιλέξιμες περιφέρειες μέσω • Συμμετοχής σε εξατομικευμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης 532 νέων με σκοπό την αντιστοίχιση της προσφοράς δεξιοτήτων με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας· • Αξιολόγηση και πιστοποίηση για την αναγνώριση ικανοτήτων που αποκτήθηκαν σε άτυπο και ανεπίσημο πλαίσιο για 14 νέους, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.2, δηλαδή αύξηση του αριθμού των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στην SPO, που διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες, οι οποίοι έχουν βελτιώσει τις δεξιότητές τους/επικυρώνουν τις δεξιότητές τους που αποκτήθηκαν σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα ως αποτέλεσμα της στήριξης που έλαβαν, και με την παροχή χρηματοδοτικής στήριξης για τη σύσταση επιχειρήσεων 36 ΕΑΕΚ • Συμβουλές και κατάρτιση για 42 άνεργους ΕΑΕΚ στον τομέα της σύστασης επιχειρήσεων, καθώς και προγράμματα καθοδήγησης/συμβούλευσης για την ανάπτυξη και την εδραίωση των επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.1, δηλαδή την αύξηση της απασχόλησης των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στην SPO, που κατοικούν στη νοτιοανατολική περιοχή, μετά τη στήριξη που θα λάβει μακροπρόθεσμα, το έργο αυτό θα έχει τα ακόλουθα θετικά αποτελέσματα: ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση, επιχειρηματικότητα και τόνωση της απασχόλησης. Δημιουργία εταιρικών σχέσεων με εταιρείες επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικές ενώσεις, γραφεία απασχόλησης και εύρεσης εργασίας για τη συνεχή κατάρτιση των υπαλλήλων τους ή/και για τον εντοπισμό καταρτισμένων ειδικών στον τομέα της βελόνας (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η βιώσιμη ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας και η βελτίωση της κατάστασης για 1064 ΕΑΕΚ στη νοτιοανατολική περιοχή μέσω της παροχής ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων για τη διασφάλιση της αύξησης της απασχόλησης και της βελτίωσης του επιπέδου ικανοτήτων των ΕΑΕΚ. Ο γενικός στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον γενικό στόχο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου 2014-2020 Άξονας προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων Θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού Επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής του ειδικού στόχου 1.1 «Εγγύηση για τη νεολαία» — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες Ειδικός στόχος 1.2 — Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των μη τυπικών και άτυπα αποκτηθεισών δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν σε επιλέξιμες περιφέρειες μέσω • Συμμετοχής σε εξατομικευμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης 532 νέων με σκοπό την αντιστοίχιση της προσφοράς δεξιοτήτων με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας· • Αξιολόγηση και πιστοποίηση για την αναγνώριση ικανοτήτων που αποκτήθηκαν σε άτυπο και ανεπίσημο πλαίσιο για 14 νέους, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.2, δηλαδή αύξηση του αριθμού των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στην SPO, που διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες, οι οποίοι έχουν βελτιώσει τις δεξιότητές τους/επικυρώνουν τις δεξιότητές τους που αποκτήθηκαν σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα ως αποτέλεσμα της στήριξης που έλαβαν, και με την παροχή χρηματοδοτικής στήριξης για τη σύσταση επιχειρήσεων 36 ΕΑΕΚ • Συμβουλές και κατάρτιση για 42 άνεργους ΕΑΕΚ στον τομέα της σύστασης επιχειρήσεων, καθώς και προγράμματα καθοδήγησης/συμβούλευσης για την ανάπτυξη και την εδραίωση των επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.1, δηλαδή την αύξηση της απασχόλησης των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στην SPO, που κατοικούν στη νοτιοανατολική περιοχή, μετά τη στήριξη που θα λάβει μακροπρόθεσμα, το έργο αυτό θα έχει τα ακόλουθα θετικά αποτελέσματα: ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση, επιχειρηματικότητα και τόνωση της απασχόλησης. Δημιουργία εταιρικών σχέσεων με εταιρείες επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικές ενώσεις, γραφεία απασχόλησης και εύρεσης εργασίας για τη συνεχή κατάρτιση των υπαλλήλων τους ή/και για τον εντοπισμό καταρτισμένων ειδικών στον τομέα της βελόνας (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η βιώσιμη ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας και η βελτίωση της κατάστασης για 1064 ΕΑΕΚ στη νοτιοανατολική περιοχή μέσω της παροχής ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων για τη διασφάλιση της αύξησης της απασχόλησης και της βελτίωσης του επιπέδου ικανοτήτων των ΕΑΕΚ. Ο γενικός στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον γενικό στόχο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου 2014-2020 Άξονας προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων Θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού Επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής του ειδικού στόχου 1.1 «Εγγύηση για τη νεολαία» — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες Ειδικός στόχος 1.2 — Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των μη τυπικών και άτυπα αποκτηθεισών δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν σε επιλέξιμες περιφέρειες μέσω • Συμμετοχής σε εξατομικευμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης 532 νέων με σκοπό την αντιστοίχιση της προσφοράς δεξιοτήτων με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας· • Αξιολόγηση και πιστοποίηση για την αναγνώριση ικανοτήτων που αποκτήθηκαν σε άτυπο και ανεπίσημο πλαίσιο για 14 νέους, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.2, δηλαδή αύξηση του αριθμού των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στην SPO, που διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες, οι οποίοι έχουν βελτιώσει τις δεξιότητές τους/επικυρώνουν τις δεξιότητές τους που αποκτήθηκαν σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα ως αποτέλεσμα της στήριξης που έλαβαν, και με την παροχή χρηματοδοτικής στήριξης για τη σύσταση επιχειρήσεων 36 ΕΑΕΚ • Συμβουλές και κατάρτιση για 42 άνεργους ΕΑΕΚ στον τομέα της σύστασης επιχειρήσεων, καθώς και προγράμματα καθοδήγησης/συμβούλευσης για την ανάπτυξη και την εδραίωση των επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.1, δηλαδή την αύξηση της απασχόλησης των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στην SPO, που κατοικούν στη νοτιοανατολική περιοχή, μετά τη στήριξη που θα λάβει μακροπρόθεσμα, το έργο αυτό θα έχει τα ακόλουθα θετικά αποτελέσματα: ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση, επιχειρηματικότητα και τόνωση της απασχόλησης. Δημιουργία εταιρικών σχέσεων με εταιρείες επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικές ενώσεις, γραφεία απασχόλησης και εύρεσης εργασίας για τη συνεχή κατάρτιση των υπαλλήλων τους ή/και για τον εντοπισμό καταρτισμένων ειδικών στον τομέα της βελόνας (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je udržateľné začlenenie do trhu práce a zlepšenie situácie 1064 osôb NEET v juhovýchodnom regióne poskytovaním integrovaných a personalizovaných balíkov na zabezpečenie rastu zamestnanosti a zlepšenia úrovne spôsobilosti NEET. Všeobecný cieľ projektu je v súlade so všeobecným cieľom operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 prioritná os 1 – Tematický cieľ 8 iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily Investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ILMT), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania osobitného cieľa „záruka pre mladých ľudí“ 1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch špecifický cieľ 1.2 – Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom posudzovania a certifikácie neformálnych a informálne nadobudnutých zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch prostredníctvom • účasti 532 mladých ľudí na personalizovaných programoch odbornej prípravy s cieľom zosúladiť ponuku zručností s požiadavkami trhu práce; • Hodnotenie a certifikácia na účely uznávania kompetencií získaných v neformálnom a neformálnom kontexte pre 14 mladých ľudí, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.2, t. j. zvýšeného počtu NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných v SPO, ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch, ktorí zlepšili svoje zručnosti/validovali svoje zručnosti získané v neformálnom a informálnom systéme v dôsledku získanej podpory, a poskytnutím finančnej podpory na začatie podnikania pre 36 NEET • Poradenstvo a odborná príprava pre 42 nezamestnaných NEET v oblasti zakladania podnikov, okrem mentorských/mentorských programov zameraných na rast a konsolidáciu podnikania, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.1, a to zvýšenia zamestnanosti NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných v SPO, ktorí majú bydlisko v juhovýchodnom regióne, po podpore získanej z dlhodobého hľadiska tento projekt prinesie tieto pozitívne účinky: rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnej odbornej príprave, podnikaniu a stimulácii zamestnanosti. Vytváranie partnerstiev so spoločnosťami pôsobiacimi v oblasti odborného vzdelávania, profesijnými združeniami, zamestnaneckými a sprostredkovateľskými agentúrami pre kontinuálnu odbornú prípravu vlastných zamestnancov a/alebo identifikáciu vyškolených špecialistov pre sektor ihiel (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je udržateľné začlenenie do trhu práce a zlepšenie situácie 1064 osôb NEET v juhovýchodnom regióne poskytovaním integrovaných a personalizovaných balíkov na zabezpečenie rastu zamestnanosti a zlepšenia úrovne spôsobilosti NEET. Všeobecný cieľ projektu je v súlade so všeobecným cieľom operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 prioritná os 1 – Tematický cieľ 8 iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily Investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ILMT), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania osobitného cieľa „záruka pre mladých ľudí“ 1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch špecifický cieľ 1.2 – Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom posudzovania a certifikácie neformálnych a informálne nadobudnutých zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch prostredníctvom • účasti 532 mladých ľudí na personalizovaných programoch odbornej prípravy s cieľom zosúladiť ponuku zručností s požiadavkami trhu práce; • Hodnotenie a certifikácia na účely uznávania kompetencií získaných v neformálnom a neformálnom kontexte pre 14 mladých ľudí, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.2, t. j. zvýšeného počtu NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných v SPO, ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch, ktorí zlepšili svoje zručnosti/validovali svoje zručnosti získané v neformálnom a informálnom systéme v dôsledku získanej podpory, a poskytnutím finančnej podpory na začatie podnikania pre 36 NEET • Poradenstvo a odborná príprava pre 42 nezamestnaných NEET v oblasti zakladania podnikov, okrem mentorských/mentorských programov zameraných na rast a konsolidáciu podnikania, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.1, a to zvýšenia zamestnanosti NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných v SPO, ktorí majú bydlisko v juhovýchodnom regióne, po podpore získanej z dlhodobého hľadiska tento projekt prinesie tieto pozitívne účinky: rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnej odbornej príprave, podnikaniu a stimulácii zamestnanosti. Vytváranie partnerstiev so spoločnosťami pôsobiacimi v oblasti odborného vzdelávania, profesijnými združeniami, zamestnaneckými a sprostredkovateľskými agentúrami pre kontinuálnu odbornú prípravu vlastných zamestnancov a/alebo identifikáciu vyškolených špecialistov pre sektor ihiel (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je udržateľné začlenenie do trhu práce a zlepšenie situácie 1064 osôb NEET v juhovýchodnom regióne poskytovaním integrovaných a personalizovaných balíkov na zabezpečenie rastu zamestnanosti a zlepšenia úrovne spôsobilosti NEET. Všeobecný cieľ projektu je v súlade so všeobecným cieľom operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 prioritná os 1 – Tematický cieľ 8 iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily Investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ILMT), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania osobitného cieľa „záruka pre mladých ľudí“ 1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch špecifický cieľ 1.2 – Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom posudzovania a certifikácie neformálnych a informálne nadobudnutých zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch prostredníctvom • účasti 532 mladých ľudí na personalizovaných programoch odbornej prípravy s cieľom zosúladiť ponuku zručností s požiadavkami trhu práce; • Hodnotenie a certifikácia na účely uznávania kompetencií získaných v neformálnom a neformálnom kontexte pre 14 mladých ľudí, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.2, t. j. zvýšeného počtu NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných v SPO, ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch, ktorí zlepšili svoje zručnosti/validovali svoje zručnosti získané v neformálnom a informálnom systéme v dôsledku získanej podpory, a poskytnutím finančnej podpory na začatie podnikania pre 36 NEET • Poradenstvo a odborná príprava pre 42 nezamestnaných NEET v oblasti zakladania podnikov, okrem mentorských/mentorských programov zameraných na rast a konsolidáciu podnikania, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.1, a to zvýšenia zamestnanosti NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných v SPO, ktorí majú bydlisko v juhovýchodnom regióne, po podpore získanej z dlhodobého hľadiska tento projekt prinesie tieto pozitívne účinky: rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnej odbornej príprave, podnikaniu a stimulácii zamestnanosti. Vytváranie partnerstiev so spoločnosťami pôsobiacimi v oblasti odborného vzdelávania, profesijnými združeniami, zamestnaneckými a sprostredkovateľskými agentúrami pre kontinuálnu odbornú prípravu vlastných zamestnancov a/alebo identifikáciu vyškolených špecialistov pre sektor ihiel (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on integroitujen ja yksilöllisten pakettien tarjoaminen, jotta varmistetaan työllisyyden kasvu ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammattitaidon parantaminen. Hankkeen yleistavoite on henkilöpääomaa koskevan toimintaohjelman 2014–2020 yleisen tavoitteen mukainen toimintalinja 1 – nuorisotyöllisyysaloite Temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen Investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, myös syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ja syrjäytyneiden nuorten, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa toteuttamalla ”Nuorisotakuu” -erityistavoite 1.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden, tukikelpoisilla alueilla asuvien, erityistavoite 1.2 – Osaamistason parantaminen, muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja arkioppimisen epäviralliset ja epävirallisesti hankitut taidot, jotka on rekisteröity julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla • Osallistuminen 532 nuoren yksilöllisiin ammatillisiin koulutusohjelmiin, jotta taitojen tarjonta vastaisi työmarkkinoiden tarpeita; • Arviointi ja sertifiointi 14 nuoren epävirallisessa ja epävirallisessa ympäristössä hankitun osaamisen tunnustamiseksi, mikä johtaa erityistavoitteen 1.2 saavuttamiseen, eli niiden 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten määrän lisääntymiseen, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla ja jotka ovat parantaneet taitojaan/validoineet epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankkimansa taidot saadun tuen ansiosta, ja tarjoamalla taloudellista tukea 36 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle 36 nuorelle • Neuvonta ja koulutus 42 työttömälle NEET-nuorelle yrityksen perustamisen alalla sekä mentorointi/mentorointiohjelmat yritysten kasvun ja vakiinnuttamisen edistämiseksi, mikä johtaa erityistavoitteen 1.1 saavuttamiseen, joka on 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten työllisyyden lisääminen, jotka ovat rekisteröityneet Kaakkois-alueella asuvaan lääninhallitukseen, pitkällä aikavälillä tällä hankkeella on seuraavat myönteiset vaikutukset: henkilöresurssien kehittäminen parantamalla pääsyä laadukkaaseen ammatilliseen koulutukseen, yrittäjyyteen ja työllisyyden edistämiseen. Kumppanuuksien luominen ammattikoulutusyritysten, ammatillisten yhdistysten, työnvälitys- ja työnvälitystoimistojen kanssa niiden omien työntekijöiden jatkuvaa koulutusta ja/tai neula-alan koulutettujen asiantuntijoiden tunnistamista varten (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on integroitujen ja yksilöllisten pakettien tarjoaminen, jotta varmistetaan työllisyyden kasvu ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammattitaidon parantaminen. Hankkeen yleistavoite on henkilöpääomaa koskevan toimintaohjelman 2014–2020 yleisen tavoitteen mukainen toimintalinja 1 – nuorisotyöllisyysaloite Temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen Investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, myös syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ja syrjäytyneiden nuorten, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa toteuttamalla ”Nuorisotakuu” -erityistavoite 1.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden, tukikelpoisilla alueilla asuvien, erityistavoite 1.2 – Osaamistason parantaminen, muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja arkioppimisen epäviralliset ja epävirallisesti hankitut taidot, jotka on rekisteröity julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla • Osallistuminen 532 nuoren yksilöllisiin ammatillisiin koulutusohjelmiin, jotta taitojen tarjonta vastaisi työmarkkinoiden tarpeita; • Arviointi ja sertifiointi 14 nuoren epävirallisessa ja epävirallisessa ympäristössä hankitun osaamisen tunnustamiseksi, mikä johtaa erityistavoitteen 1.2 saavuttamiseen, eli niiden 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten määrän lisääntymiseen, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla ja jotka ovat parantaneet taitojaan/validoineet epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankkimansa taidot saadun tuen ansiosta, ja tarjoamalla taloudellista tukea 36 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle 36 nuorelle • Neuvonta ja koulutus 42 työttömälle NEET-nuorelle yrityksen perustamisen alalla sekä mentorointi/mentorointiohjelmat yritysten kasvun ja vakiinnuttamisen edistämiseksi, mikä johtaa erityistavoitteen 1.1 saavuttamiseen, joka on 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten työllisyyden lisääminen, jotka ovat rekisteröityneet Kaakkois-alueella asuvaan lääninhallitukseen, pitkällä aikavälillä tällä hankkeella on seuraavat myönteiset vaikutukset: henkilöresurssien kehittäminen parantamalla pääsyä laadukkaaseen ammatilliseen koulutukseen, yrittäjyyteen ja työllisyyden edistämiseen. Kumppanuuksien luominen ammattikoulutusyritysten, ammatillisten yhdistysten, työnvälitys- ja työnvälitystoimistojen kanssa niiden omien työntekijöiden jatkuvaa koulutusta ja/tai neula-alan koulutettujen asiantuntijoiden tunnistamista varten (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on integroitujen ja yksilöllisten pakettien tarjoaminen, jotta varmistetaan työllisyyden kasvu ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammattitaidon parantaminen. Hankkeen yleistavoite on henkilöpääomaa koskevan toimintaohjelman 2014–2020 yleisen tavoitteen mukainen toimintalinja 1 – nuorisotyöllisyysaloite Temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen Investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, myös syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ja syrjäytyneiden nuorten, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa toteuttamalla ”Nuorisotakuu” -erityistavoite 1.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden, tukikelpoisilla alueilla asuvien, erityistavoite 1.2 – Osaamistason parantaminen, muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja arkioppimisen epäviralliset ja epävirallisesti hankitut taidot, jotka on rekisteröity julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla • Osallistuminen 532 nuoren yksilöllisiin ammatillisiin koulutusohjelmiin, jotta taitojen tarjonta vastaisi työmarkkinoiden tarpeita; • Arviointi ja sertifiointi 14 nuoren epävirallisessa ja epävirallisessa ympäristössä hankitun osaamisen tunnustamiseksi, mikä johtaa erityistavoitteen 1.2 saavuttamiseen, eli niiden 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten määrän lisääntymiseen, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla ja jotka ovat parantaneet taitojaan/validoineet epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankkimansa taidot saadun tuen ansiosta, ja tarjoamalla taloudellista tukea 36 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle 36 nuorelle • Neuvonta ja koulutus 42 työttömälle NEET-nuorelle yrityksen perustamisen alalla sekä mentorointi/mentorointiohjelmat yritysten kasvun ja vakiinnuttamisen edistämiseksi, mikä johtaa erityistavoitteen 1.1 saavuttamiseen, joka on 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten työllisyyden lisääminen, jotka ovat rekisteröityneet Kaakkois-alueella asuvaan lääninhallitukseen, pitkällä aikavälillä tällä hankkeella on seuraavat myönteiset vaikutukset: henkilöresurssien kehittäminen parantamalla pääsyä laadukkaaseen ammatilliseen koulutukseen, yrittäjyyteen ja työllisyyden edistämiseen. Kumppanuuksien luominen ammattikoulutusyritysten, ammatillisten yhdistysten, työnvälitys- ja työnvälitystoimistojen kanssa niiden omien työntekijöiden jatkuvaa koulutusta ja/tai neula-alan koulutettujen asiantuntijoiden tunnistamista varten (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest trwała integracja na rynku pracy i poprawa sytuacji 1064 młodzieży NEET w regionie południowo-wschodnim poprzez zapewnienie zintegrowanych i zindywidualizowanych pakietów w celu zapewnienia wzrostu zatrudnienia i poprawy poziomu kompetencji młodzieży NEET. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem ogólnym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2014-2020 Oś priorytetowa 1 – Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników priorytet inwestycyjny 8.ii: Trwała integracja na rynku pracy osób młodych (ILMT), w szczególności osób niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez realizację celu szczegółowego 1.1 „Gwarancja dla młodzieży” – zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach celu szczegółowego 1.2 – Poprawa poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnie nabytych umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach poprzez • uczestnictwo w zindywidualizowanych programach szkolenia zawodowego 532 młodych ludzi w celu dostosowania podaży umiejętności do wymogów rynku pracy; • Ocena i certyfikacja uznawania kompetencji zdobytych w kontekście nieformalnym i pozaformalnym dla 14 młodych ludzi, skutkujące osiągnięciem celu szczegółowego 1.2, tj. zwiększenie liczby młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w SPO, zamieszkałej w kwalifikujących się regionach, która poprawiła swoje umiejętności/zatwierdziła swoje umiejętności nabyte w systemie pozaformalnym i nieformalnym w wyniku otrzymanego wsparcia, a także zapewniając wsparcie finansowe dla przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą dla 36 młodzieży NEET • Doradztwo i szkolenia dla 42 bezrobotnych młodzieży NEET w dziedzinie rozpoczynania działalności gospodarczej, oprócz programów mentorskich/mentorskich na rzecz wzrostu i konsolidacji przedsiębiorstw, których wynikiem jest osiągnięcie celu szczegółowego 1.1, a mianowicie zwiększenia zatrudnienia młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w SPO, zamieszkałej w regionie południowo-wschodnim, po otrzymaniu długoterminowego wsparcia, projekt ten przyniesie następujące pozytywne efekty: rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do wysokiej jakości szkoleń zawodowych, przedsiębiorczości i stymulacji zatrudnienia. Tworzenie partnerstw z firmami zajmującymi się szkoleniami zawodowymi, stowarzyszeniami zawodowymi, agencjami pośrednictwa pracy i pośrednictwa pracy w celu ustawicznego szkolenia własnych pracowników i/lub identyfikacji przeszkolonych specjalistów w sektorze igieł (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest trwała integracja na rynku pracy i poprawa sytuacji 1064 młodzieży NEET w regionie południowo-wschodnim poprzez zapewnienie zintegrowanych i zindywidualizowanych pakietów w celu zapewnienia wzrostu zatrudnienia i poprawy poziomu kompetencji młodzieży NEET. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem ogólnym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2014-2020 Oś priorytetowa 1 – Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników priorytet inwestycyjny 8.ii: Trwała integracja na rynku pracy osób młodych (ILMT), w szczególności osób niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez realizację celu szczegółowego 1.1 „Gwarancja dla młodzieży” – zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach celu szczegółowego 1.2 – Poprawa poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnie nabytych umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach poprzez • uczestnictwo w zindywidualizowanych programach szkolenia zawodowego 532 młodych ludzi w celu dostosowania podaży umiejętności do wymogów rynku pracy; • Ocena i certyfikacja uznawania kompetencji zdobytych w kontekście nieformalnym i pozaformalnym dla 14 młodych ludzi, skutkujące osiągnięciem celu szczegółowego 1.2, tj. zwiększenie liczby młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w SPO, zamieszkałej w kwalifikujących się regionach, która poprawiła swoje umiejętności/zatwierdziła swoje umiejętności nabyte w systemie pozaformalnym i nieformalnym w wyniku otrzymanego wsparcia, a także zapewniając wsparcie finansowe dla przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą dla 36 młodzieży NEET • Doradztwo i szkolenia dla 42 bezrobotnych młodzieży NEET w dziedzinie rozpoczynania działalności gospodarczej, oprócz programów mentorskich/mentorskich na rzecz wzrostu i konsolidacji przedsiębiorstw, których wynikiem jest osiągnięcie celu szczegółowego 1.1, a mianowicie zwiększenia zatrudnienia młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w SPO, zamieszkałej w regionie południowo-wschodnim, po otrzymaniu długoterminowego wsparcia, projekt ten przyniesie następujące pozytywne efekty: rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do wysokiej jakości szkoleń zawodowych, przedsiębiorczości i stymulacji zatrudnienia. Tworzenie partnerstw z firmami zajmującymi się szkoleniami zawodowymi, stowarzyszeniami zawodowymi, agencjami pośrednictwa pracy i pośrednictwa pracy w celu ustawicznego szkolenia własnych pracowników i/lub identyfikacji przeszkolonych specjalistów w sektorze igieł (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest trwała integracja na rynku pracy i poprawa sytuacji 1064 młodzieży NEET w regionie południowo-wschodnim poprzez zapewnienie zintegrowanych i zindywidualizowanych pakietów w celu zapewnienia wzrostu zatrudnienia i poprawy poziomu kompetencji młodzieży NEET. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem ogólnym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2014-2020 Oś priorytetowa 1 – Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników priorytet inwestycyjny 8.ii: Trwała integracja na rynku pracy osób młodych (ILMT), w szczególności osób niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez realizację celu szczegółowego 1.1 „Gwarancja dla młodzieży” – zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach celu szczegółowego 1.2 – Poprawa poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnie nabytych umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach poprzez • uczestnictwo w zindywidualizowanych programach szkolenia zawodowego 532 młodych ludzi w celu dostosowania podaży umiejętności do wymogów rynku pracy; • Ocena i certyfikacja uznawania kompetencji zdobytych w kontekście nieformalnym i pozaformalnym dla 14 młodych ludzi, skutkujące osiągnięciem celu szczegółowego 1.2, tj. zwiększenie liczby młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w SPO, zamieszkałej w kwalifikujących się regionach, która poprawiła swoje umiejętności/zatwierdziła swoje umiejętności nabyte w systemie pozaformalnym i nieformalnym w wyniku otrzymanego wsparcia, a także zapewniając wsparcie finansowe dla przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą dla 36 młodzieży NEET • Doradztwo i szkolenia dla 42 bezrobotnych młodzieży NEET w dziedzinie rozpoczynania działalności gospodarczej, oprócz programów mentorskich/mentorskich na rzecz wzrostu i konsolidacji przedsiębiorstw, których wynikiem jest osiągnięcie celu szczegółowego 1.1, a mianowicie zwiększenia zatrudnienia młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w SPO, zamieszkałej w regionie południowo-wschodnim, po otrzymaniu długoterminowego wsparcia, projekt ten przyniesie następujące pozytywne efekty: rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do wysokiej jakości szkoleń zawodowych, przedsiębiorczości i stymulacji zatrudnienia. Tworzenie partnerstw z firmami zajmującymi się szkoleniami zawodowymi, stowarzyszeniami zawodowymi, agencjami pośrednictwa pracy i pośrednictwa pracy w celu ustawicznego szkolenia własnych pracowników i/lub identyfikacji przeszkolonych specjalistów w sektorze igieł (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése, hogy fenntartható módon integrálódjon a munkaerőpiacra, és javítsa 1064 NEET-fiatal helyzetét a délkeleti régióban azáltal, hogy integrált és személyre szabott csomagokkal biztosítja a foglalkoztatás növekedését és a NEET-fiatalok kompetenciájának javítását. A projekt általános célkitűzése összhangban van a Humántőke operatív program 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó általános célkitűzésével, 1. prioritási tengely – ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása A 8.iii. prioritás: A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az „Ifjúsági garancia” elnevezésű 1.1. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, a támogatásra jogosult régiókban élő, 1.2. sz. egyedi célkitűzés – A képzettségi szintek javítása – végrehajtása révén, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 év közötti, nem formális és informálisan szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén • 532 fiatal személyre szabott szakképzési programjaiban való részvétel annak érdekében, hogy a készségek kínálata megfeleljen a munkaerő-piaci követelményeknek; • 14 fiatal esetében az informális és nem formális környezetben megszerzett kompetenciák elismerésének értékelése és tanúsítása, ami az 1.2. konkrét célkitűzés elérését eredményezi, azaz a támogatásra jogosult régiókban élő, 16–29 év közötti, az SPO-nál nyilvántartásba vett NEET-fiatalok számának növekedését, akik a kapott támogatás eredményeként javították készségeiket/érvényesítették készségeiket egy nem formális és informális rendszerben, valamint azáltal, hogy pénzügyi támogatást nyújt 36 NEET-fiatal vállalkozásalapításához • 42 munkanélküli NEET-fiatalnak nyújtott tanácsadás és képzés a vállalkozásalapítás területén, valamint mentori/mentorhajózási programok az üzleti növekedés és konszolidáció érdekében, ami az 1.1. egyedi célkitűzés elérését eredményezi, nevezetesen az 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelését, amelyet a délkeleti régióban élő, a délkeleti régióban élő NEET-fiatalok regisztráltak, hosszú távon a következő pozitív hatásokkal jár: humánerőforrás-fejlesztés a minőségi szakmai képzéshez, a vállalkozói szellemhez és a foglalkoztatás ösztönzéséhez való hozzáférés javítása révén. Partnerségek kialakítása szakmai képzési vállalatokkal, szakmai szervezetekkel, foglalkoztatási és munkaközvetítő ügynökségekkel saját alkalmazottaik folyamatos képzése és/vagy a tűiparban képzett szakemberek azonosítása érdekében (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése, hogy fenntartható módon integrálódjon a munkaerőpiacra, és javítsa 1064 NEET-fiatal helyzetét a délkeleti régióban azáltal, hogy integrált és személyre szabott csomagokkal biztosítja a foglalkoztatás növekedését és a NEET-fiatalok kompetenciájának javítását. A projekt általános célkitűzése összhangban van a Humántőke operatív program 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó általános célkitűzésével, 1. prioritási tengely – ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása A 8.iii. prioritás: A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az „Ifjúsági garancia” elnevezésű 1.1. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, a támogatásra jogosult régiókban élő, 1.2. sz. egyedi célkitűzés – A képzettségi szintek javítása – végrehajtása révén, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 év közötti, nem formális és informálisan szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén • 532 fiatal személyre szabott szakképzési programjaiban való részvétel annak érdekében, hogy a készségek kínálata megfeleljen a munkaerő-piaci követelményeknek; • 14 fiatal esetében az informális és nem formális környezetben megszerzett kompetenciák elismerésének értékelése és tanúsítása, ami az 1.2. konkrét célkitűzés elérését eredményezi, azaz a támogatásra jogosult régiókban élő, 16–29 év közötti, az SPO-nál nyilvántartásba vett NEET-fiatalok számának növekedését, akik a kapott támogatás eredményeként javították készségeiket/érvényesítették készségeiket egy nem formális és informális rendszerben, valamint azáltal, hogy pénzügyi támogatást nyújt 36 NEET-fiatal vállalkozásalapításához • 42 munkanélküli NEET-fiatalnak nyújtott tanácsadás és képzés a vállalkozásalapítás területén, valamint mentori/mentorhajózási programok az üzleti növekedés és konszolidáció érdekében, ami az 1.1. egyedi célkitűzés elérését eredményezi, nevezetesen az 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelését, amelyet a délkeleti régióban élő, a délkeleti régióban élő NEET-fiatalok regisztráltak, hosszú távon a következő pozitív hatásokkal jár: humánerőforrás-fejlesztés a minőségi szakmai képzéshez, a vállalkozói szellemhez és a foglalkoztatás ösztönzéséhez való hozzáférés javítása révén. Partnerségek kialakítása szakmai képzési vállalatokkal, szakmai szervezetekkel, foglalkoztatási és munkaközvetítő ügynökségekkel saját alkalmazottaik folyamatos képzése és/vagy a tűiparban képzett szakemberek azonosítása érdekében (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése, hogy fenntartható módon integrálódjon a munkaerőpiacra, és javítsa 1064 NEET-fiatal helyzetét a délkeleti régióban azáltal, hogy integrált és személyre szabott csomagokkal biztosítja a foglalkoztatás növekedését és a NEET-fiatalok kompetenciájának javítását. A projekt általános célkitűzése összhangban van a Humántőke operatív program 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó általános célkitűzésével, 1. prioritási tengely – ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása A 8.iii. prioritás: A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az „Ifjúsági garancia” elnevezésű 1.1. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, a támogatásra jogosult régiókban élő, 1.2. sz. egyedi célkitűzés – A képzettségi szintek javítása – végrehajtása révén, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 év közötti, nem formális és informálisan szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén • 532 fiatal személyre szabott szakképzési programjaiban való részvétel annak érdekében, hogy a készségek kínálata megfeleljen a munkaerő-piaci követelményeknek; • 14 fiatal esetében az informális és nem formális környezetben megszerzett kompetenciák elismerésének értékelése és tanúsítása, ami az 1.2. konkrét célkitűzés elérését eredményezi, azaz a támogatásra jogosult régiókban élő, 16–29 év közötti, az SPO-nál nyilvántartásba vett NEET-fiatalok számának növekedését, akik a kapott támogatás eredményeként javították készségeiket/érvényesítették készségeiket egy nem formális és informális rendszerben, valamint azáltal, hogy pénzügyi támogatást nyújt 36 NEET-fiatal vállalkozásalapításához • 42 munkanélküli NEET-fiatalnak nyújtott tanácsadás és képzés a vállalkozásalapítás területén, valamint mentori/mentorhajózási programok az üzleti növekedés és konszolidáció érdekében, ami az 1.1. egyedi célkitűzés elérését eredményezi, nevezetesen az 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelését, amelyet a délkeleti régióban élő, a délkeleti régióban élő NEET-fiatalok regisztráltak, hosszú távon a következő pozitív hatásokkal jár: humánerőforrás-fejlesztés a minőségi szakmai képzéshez, a vállalkozói szellemhez és a foglalkoztatás ösztönzéséhez való hozzáférés javítása révén. Partnerségek kialakítása szakmai képzési vállalatokkal, szakmai szervezetekkel, foglalkoztatási és munkaközvetítő ügynökségekkel saját alkalmazottaik folyamatos képzése és/vagy a tűiparban képzett szakemberek azonosítása érdekében (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je udržitelným způsobem začlenit se na trh práce a zlepšit situaci 1064 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v jihovýchodním regionu, a to poskytnutím integrovaných a individualizovaných balíčků s cílem zajistit růst zaměstnanosti a zlepšení úrovně kompetencí osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Obecný cíl projektu je v souladu s obecným cílem operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 – prioritní osa 1 – Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí Tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil Investiční priorita 8.ii: Udržitelné začleňování mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění specifického cíle „záruka pro mladé lidi“ 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, specifický cíl 1.2 – Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací neformálních a informálně získaných dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech prostřednictvím • účasti na individualizovaných programech odborného vzdělávání 532 mladých lidí s cílem sladit nabídku dovedností s požadavky trhu práce; • Hodnocení a certifikace pro uznávání kompetencí získaných v neformálním a neformálním kontextu pro 14 mladých lidí, jejichž výsledkem je dosažení specifického cíle 1.2, tj. zvýšení počtu osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u SPO, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, kteří zlepšili své dovednosti/validovali své dovednosti získané v neformálním a informálním systému v důsledku obdržené podpory, a poskytováním finanční podpory pro zakládání podniků 36 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy • poradenství a odborná příprava pro 42 nezaměstnaných osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v oblasti zakládání podniků, kromě poradenských/mentoristických programů pro růst a konsolidaci podniků, jejichž výsledkem je dosažení specifického cíle 1.1, jmenovitě zvýšení zaměstnanosti osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u SPO, kteří mají bydliště v regionu Jihovýchod, v návaznosti na obdrženou podporu V dlouhodobém horizontu bude mít tento projekt tyto pozitivní účinky: rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitní odborné přípravě, podnikání a stimulaci zaměstnanosti. Vytváření partnerství se společnostmi odborného vzdělávání, profesními sdruženími, zaměstnaneckými a zprostředkovatelskými agenturami za účelem průběžného vzdělávání vlastních zaměstnanců a/nebo identifikace vyškolených odborníků pro odvětví jehel (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je udržitelným způsobem začlenit se na trh práce a zlepšit situaci 1064 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v jihovýchodním regionu, a to poskytnutím integrovaných a individualizovaných balíčků s cílem zajistit růst zaměstnanosti a zlepšení úrovně kompetencí osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Obecný cíl projektu je v souladu s obecným cílem operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 – prioritní osa 1 – Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí Tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil Investiční priorita 8.ii: Udržitelné začleňování mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění specifického cíle „záruka pro mladé lidi“ 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, specifický cíl 1.2 – Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací neformálních a informálně získaných dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech prostřednictvím • účasti na individualizovaných programech odborného vzdělávání 532 mladých lidí s cílem sladit nabídku dovedností s požadavky trhu práce; • Hodnocení a certifikace pro uznávání kompetencí získaných v neformálním a neformálním kontextu pro 14 mladých lidí, jejichž výsledkem je dosažení specifického cíle 1.2, tj. zvýšení počtu osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u SPO, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, kteří zlepšili své dovednosti/validovali své dovednosti získané v neformálním a informálním systému v důsledku obdržené podpory, a poskytováním finanční podpory pro zakládání podniků 36 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy • poradenství a odborná příprava pro 42 nezaměstnaných osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v oblasti zakládání podniků, kromě poradenských/mentoristických programů pro růst a konsolidaci podniků, jejichž výsledkem je dosažení specifického cíle 1.1, jmenovitě zvýšení zaměstnanosti osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u SPO, kteří mají bydliště v regionu Jihovýchod, v návaznosti na obdrženou podporu V dlouhodobém horizontu bude mít tento projekt tyto pozitivní účinky: rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitní odborné přípravě, podnikání a stimulaci zaměstnanosti. Vytváření partnerství se společnostmi odborného vzdělávání, profesními sdruženími, zaměstnaneckými a zprostředkovatelskými agenturami za účelem průběžného vzdělávání vlastních zaměstnanců a/nebo identifikace vyškolených odborníků pro odvětví jehel (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je udržitelným způsobem začlenit se na trh práce a zlepšit situaci 1064 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v jihovýchodním regionu, a to poskytnutím integrovaných a individualizovaných balíčků s cílem zajistit růst zaměstnanosti a zlepšení úrovně kompetencí osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Obecný cíl projektu je v souladu s obecným cílem operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 – prioritní osa 1 – Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí Tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil Investiční priorita 8.ii: Udržitelné začleňování mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění specifického cíle „záruka pro mladé lidi“ 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, specifický cíl 1.2 – Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací neformálních a informálně získaných dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech prostřednictvím • účasti na individualizovaných programech odborného vzdělávání 532 mladých lidí s cílem sladit nabídku dovedností s požadavky trhu práce; • Hodnocení a certifikace pro uznávání kompetencí získaných v neformálním a neformálním kontextu pro 14 mladých lidí, jejichž výsledkem je dosažení specifického cíle 1.2, tj. zvýšení počtu osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u SPO, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, kteří zlepšili své dovednosti/validovali své dovednosti získané v neformálním a informálním systému v důsledku obdržené podpory, a poskytováním finanční podpory pro zakládání podniků 36 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy • poradenství a odborná příprava pro 42 nezaměstnaných osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v oblasti zakládání podniků, kromě poradenských/mentoristických programů pro růst a konsolidaci podniků, jejichž výsledkem je dosažení specifického cíle 1.1, jmenovitě zvýšení zaměstnanosti osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u SPO, kteří mají bydliště v regionu Jihovýchod, v návaznosti na obdrženou podporu V dlouhodobém horizontu bude mít tento projekt tyto pozitivní účinky: rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitní odborné přípravě, podnikání a stimulaci zaměstnanosti. Vytváření partnerství se společnostmi odborného vzdělávání, profesními sdruženími, zaměstnaneckými a zprostředkovatelskými agenturami za účelem průběžného vzdělávání vlastních zaměstnanců a/nebo identifikace vyškolených odborníků pro odvětví jehel (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir ilgtspējīgi integrēties darba tirgū un uzlabot situāciju 1064 NEET Dienvidaustrumu reģionā, nodrošinot integrētas un personalizētas paketes, lai nodrošinātu nodarbinātības pieaugumu un uzlabotu NEET kompetences līmeni. Projekta vispārīgais mērķis atbilst vispārīgajam mērķim “Cilvēkresursa darbības programma 2014.-2020. gadam — 1. prioritārais virziens — Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva” 8. tematiskais mērķis: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana. Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kuriem draud sociālā atstumtība, un jaunieši no atstumtām kopienām, tostarp īstenojot īpašo mērķi “Garantija jauniešiem”, 1.1. īpašais mērķis — palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuri nav nodarbināti, nestrādā un neapgūst arodu vecumā no 16 līdz 29 gadiem un ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos. Konkrētais mērķis Nr. 1.2 — Prasmju līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot 16–29 gadus vecu bezdarbnieku neoficiālās un ikdienējās mācīšanās prasmes, kas reģistrētas valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgos reģionos, • piedaloties 532 jauniešu individualizētās profesionālās apmācības programmās, lai prasmju piedāvājumu saskaņotu ar darba tirgus prasībām; • Novērtēšana un sertifikācija 14 jauniešu neformālā un neformālā kontekstā iegūto kompetenču atzīšanai, kā rezultātā tiek sasniegts 1.2. konkrētais mērķis, t. i., palielināts to NEET skaits vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti SPO un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos un kuri ir uzlabojuši savas prasmes/apstiprinājuši neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes saņemtā atbalsta rezultātā, un sniedzot finansiālu atbalstu uzņēmējdarbības uzsākšanai 36 NEET gadījumā • konsultācijas un apmācība 42 NEET bezdarbniekiem uzņēmējdarbības uzsākšanas jomā, kā arī mentoringa/mentorship programmas uzņēmējdarbības izaugsmei un konsolidācijai, kā rezultātā tiek sasniegts konkrētais mērķis Nr. 1.1, proti, palielināt to NEET skaitu vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO un dzīvo Dienvidaustrumu reģionā, pēc saņemtā atbalsta. Ilgtermiņā šis projekts radīs šādu pozitīvu ietekmi: cilvēkresursu attīstība, uzlabojot piekļuvi kvalitatīvai profesionālajai apmācībai, uzņēmējdarbībai un nodarbinātības stimulēšanai. Partnerību veidošana ar profesionālās apmācības uzņēmumiem, profesionālajām apvienībām, nodarbinātības un darbā iekārtošanas aģentūrām, lai pastāvīgi apmācītu savus darbiniekus un/vai identificētu apmācītus speciālistus adatu nozarē (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir ilgtspējīgi integrēties darba tirgū un uzlabot situāciju 1064 NEET Dienvidaustrumu reģionā, nodrošinot integrētas un personalizētas paketes, lai nodrošinātu nodarbinātības pieaugumu un uzlabotu NEET kompetences līmeni. Projekta vispārīgais mērķis atbilst vispārīgajam mērķim “Cilvēkresursa darbības programma 2014.-2020. gadam — 1. prioritārais virziens — Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva” 8. tematiskais mērķis: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana. Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kuriem draud sociālā atstumtība, un jaunieši no atstumtām kopienām, tostarp īstenojot īpašo mērķi “Garantija jauniešiem”, 1.1. īpašais mērķis — palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuri nav nodarbināti, nestrādā un neapgūst arodu vecumā no 16 līdz 29 gadiem un ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos. Konkrētais mērķis Nr. 1.2 — Prasmju līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot 16–29 gadus vecu bezdarbnieku neoficiālās un ikdienējās mācīšanās prasmes, kas reģistrētas valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgos reģionos, • piedaloties 532 jauniešu individualizētās profesionālās apmācības programmās, lai prasmju piedāvājumu saskaņotu ar darba tirgus prasībām; • Novērtēšana un sertifikācija 14 jauniešu neformālā un neformālā kontekstā iegūto kompetenču atzīšanai, kā rezultātā tiek sasniegts 1.2. konkrētais mērķis, t. i., palielināts to NEET skaits vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti SPO un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos un kuri ir uzlabojuši savas prasmes/apstiprinājuši neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes saņemtā atbalsta rezultātā, un sniedzot finansiālu atbalstu uzņēmējdarbības uzsākšanai 36 NEET gadījumā • konsultācijas un apmācība 42 NEET bezdarbniekiem uzņēmējdarbības uzsākšanas jomā, kā arī mentoringa/mentorship programmas uzņēmējdarbības izaugsmei un konsolidācijai, kā rezultātā tiek sasniegts konkrētais mērķis Nr. 1.1, proti, palielināt to NEET skaitu vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO un dzīvo Dienvidaustrumu reģionā, pēc saņemtā atbalsta. Ilgtermiņā šis projekts radīs šādu pozitīvu ietekmi: cilvēkresursu attīstība, uzlabojot piekļuvi kvalitatīvai profesionālajai apmācībai, uzņēmējdarbībai un nodarbinātības stimulēšanai. Partnerību veidošana ar profesionālās apmācības uzņēmumiem, profesionālajām apvienībām, nodarbinātības un darbā iekārtošanas aģentūrām, lai pastāvīgi apmācītu savus darbiniekus un/vai identificētu apmācītus speciālistus adatu nozarē (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir ilgtspējīgi integrēties darba tirgū un uzlabot situāciju 1064 NEET Dienvidaustrumu reģionā, nodrošinot integrētas un personalizētas paketes, lai nodrošinātu nodarbinātības pieaugumu un uzlabotu NEET kompetences līmeni. Projekta vispārīgais mērķis atbilst vispārīgajam mērķim “Cilvēkresursa darbības programma 2014.-2020. gadam — 1. prioritārais virziens — Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva” 8. tematiskais mērķis: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana. Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kuriem draud sociālā atstumtība, un jaunieši no atstumtām kopienām, tostarp īstenojot īpašo mērķi “Garantija jauniešiem”, 1.1. īpašais mērķis — palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuri nav nodarbināti, nestrādā un neapgūst arodu vecumā no 16 līdz 29 gadiem un ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos. Konkrētais mērķis Nr. 1.2 — Prasmju līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot 16–29 gadus vecu bezdarbnieku neoficiālās un ikdienējās mācīšanās prasmes, kas reģistrētas valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgos reģionos, • piedaloties 532 jauniešu individualizētās profesionālās apmācības programmās, lai prasmju piedāvājumu saskaņotu ar darba tirgus prasībām; • Novērtēšana un sertifikācija 14 jauniešu neformālā un neformālā kontekstā iegūto kompetenču atzīšanai, kā rezultātā tiek sasniegts 1.2. konkrētais mērķis, t. i., palielināts to NEET skaits vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti SPO un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos un kuri ir uzlabojuši savas prasmes/apstiprinājuši neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes saņemtā atbalsta rezultātā, un sniedzot finansiālu atbalstu uzņēmējdarbības uzsākšanai 36 NEET gadījumā • konsultācijas un apmācība 42 NEET bezdarbniekiem uzņēmējdarbības uzsākšanas jomā, kā arī mentoringa/mentorship programmas uzņēmējdarbības izaugsmei un konsolidācijai, kā rezultātā tiek sasniegts konkrētais mērķis Nr. 1.1, proti, palielināt to NEET skaitu vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO un dzīvo Dienvidaustrumu reģionā, pēc saņemtā atbalsta. Ilgtermiņā šis projekts radīs šādu pozitīvu ietekmi: cilvēkresursu attīstība, uzlabojot piekļuvi kvalitatīvai profesionālajai apmācībai, uzņēmējdarbībai un nodarbinātības stimulēšanai. Partnerību veidošana ar profesionālās apmācības uzņēmumiem, profesionālajām apvienībām, nodarbinātības un darbā iekārtošanas aģentūrām, lai pastāvīgi apmācītu savus darbiniekus un/vai identificētu apmācītus speciālistus adatu nozarē (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail comhtháthú inbhuanaithe a dhéanamh sa mhargadh saothair agus feabhas a chur ar an staid do 1064 duine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i réigiún an Oirdheiscirt trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe a chur ar fáil chun fás fostaíochta agus feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta NEETanna a áirithiú. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail ag teacht leis an gcuspóir ginearálta maidir le Clár Oibríochtúil Caipitil Dhaonna 2014-2020 Ais Tosaíochta 1 — Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair Tosaíocht 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol an eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear trí Chuspóir Sonrach “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe Cuspóir Sonrach 1.2 — Feabhas a chur ar leibhéil scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus trí dheimhniú a dhéanamh ar scileanna NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe trí • Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna phearsantaithe 532 duine óg d’fhonn an soláthar scileanna a mheaitseáil le riachtanais mhargadh an tsaothair; • Meastóireacht agus deimhniú maidir le haitheantas a thabhairt d’inniúlachtaí a sealbhaíodh i gcomhthéacs neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil do 14 dhuine óg, rud a fhágann gur baineadh amach cuspóir sonrach 1.2, i.e. méadú ar líon na NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois, cláraithe le SPO, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe, a chuir feabhas ar a scileanna/a mbailíochtaigh siad a gcuid scileanna a fuair siad i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil mar thoradh ar an tacaíocht a fuarthas, agus trí thacaíocht airgeadais a chur ar fáil do bhunú gnó do 36 NEETanna • Comhairle agus oiliúint do 42 NEETanna dífhostaithe sa réimse nuathionscanta gnó, chomh maith le cláir mheantóireachta/meantóireachta d’fhás agus do chomhdhlúthú gnó, a bhfuil mar thoradh orthu cuspóir sonrach 1.1 a bhaint amach, eadhon Fostaíocht mhéadaithe NEETanna idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe ag SPO, a bhfuil cónaí orthu i réigiún an Oirdheiscirt, tar éis na tacaíochta a fuarthas san fhadtéarma, beidh na héifeachtaí dearfacha seo a leanas ag an tionscadal seo: forbairt acmhainní daonna trí rochtain ar oiliúint ghairmiúil ar ardchaighdeán, ar fhiontraíocht agus ar spreagadh fostaíochta a mhéadú. Comhpháirtíochtaí a chruthú le cuideachtaí oiliúna gairmiúla, comhlachais ghairmiúla, gníomhaireachtaí fostaíochta agus socrúcháin chun oiliúint leanúnach a chur ar a bhfostaithe féin agus/nó chun speisialtóirí oilte a shainaithint don earnáil snáthaid (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail comhtháthú inbhuanaithe a dhéanamh sa mhargadh saothair agus feabhas a chur ar an staid do 1064 duine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i réigiún an Oirdheiscirt trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe a chur ar fáil chun fás fostaíochta agus feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta NEETanna a áirithiú. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail ag teacht leis an gcuspóir ginearálta maidir le Clár Oibríochtúil Caipitil Dhaonna 2014-2020 Ais Tosaíochta 1 — Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair Tosaíocht 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol an eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear trí Chuspóir Sonrach “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe Cuspóir Sonrach 1.2 — Feabhas a chur ar leibhéil scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus trí dheimhniú a dhéanamh ar scileanna NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe trí • Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna phearsantaithe 532 duine óg d’fhonn an soláthar scileanna a mheaitseáil le riachtanais mhargadh an tsaothair; • Meastóireacht agus deimhniú maidir le haitheantas a thabhairt d’inniúlachtaí a sealbhaíodh i gcomhthéacs neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil do 14 dhuine óg, rud a fhágann gur baineadh amach cuspóir sonrach 1.2, i.e. méadú ar líon na NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois, cláraithe le SPO, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe, a chuir feabhas ar a scileanna/a mbailíochtaigh siad a gcuid scileanna a fuair siad i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil mar thoradh ar an tacaíocht a fuarthas, agus trí thacaíocht airgeadais a chur ar fáil do bhunú gnó do 36 NEETanna • Comhairle agus oiliúint do 42 NEETanna dífhostaithe sa réimse nuathionscanta gnó, chomh maith le cláir mheantóireachta/meantóireachta d’fhás agus do chomhdhlúthú gnó, a bhfuil mar thoradh orthu cuspóir sonrach 1.1 a bhaint amach, eadhon Fostaíocht mhéadaithe NEETanna idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe ag SPO, a bhfuil cónaí orthu i réigiún an Oirdheiscirt, tar éis na tacaíochta a fuarthas san fhadtéarma, beidh na héifeachtaí dearfacha seo a leanas ag an tionscadal seo: forbairt acmhainní daonna trí rochtain ar oiliúint ghairmiúil ar ardchaighdeán, ar fhiontraíocht agus ar spreagadh fostaíochta a mhéadú. Comhpháirtíochtaí a chruthú le cuideachtaí oiliúna gairmiúla, comhlachais ghairmiúla, gníomhaireachtaí fostaíochta agus socrúcháin chun oiliúint leanúnach a chur ar a bhfostaithe féin agus/nó chun speisialtóirí oilte a shainaithint don earnáil snáthaid (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail comhtháthú inbhuanaithe a dhéanamh sa mhargadh saothair agus feabhas a chur ar an staid do 1064 duine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i réigiún an Oirdheiscirt trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe a chur ar fáil chun fás fostaíochta agus feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta NEETanna a áirithiú. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail ag teacht leis an gcuspóir ginearálta maidir le Clár Oibríochtúil Caipitil Dhaonna 2014-2020 Ais Tosaíochta 1 — Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair Tosaíocht 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol an eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear trí Chuspóir Sonrach “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe Cuspóir Sonrach 1.2 — Feabhas a chur ar leibhéil scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus trí dheimhniú a dhéanamh ar scileanna NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe trí • Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna phearsantaithe 532 duine óg d’fhonn an soláthar scileanna a mheaitseáil le riachtanais mhargadh an tsaothair; • Meastóireacht agus deimhniú maidir le haitheantas a thabhairt d’inniúlachtaí a sealbhaíodh i gcomhthéacs neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil do 14 dhuine óg, rud a fhágann gur baineadh amach cuspóir sonrach 1.2, i.e. méadú ar líon na NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois, cláraithe le SPO, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe, a chuir feabhas ar a scileanna/a mbailíochtaigh siad a gcuid scileanna a fuair siad i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil mar thoradh ar an tacaíocht a fuarthas, agus trí thacaíocht airgeadais a chur ar fáil do bhunú gnó do 36 NEETanna • Comhairle agus oiliúint do 42 NEETanna dífhostaithe sa réimse nuathionscanta gnó, chomh maith le cláir mheantóireachta/meantóireachta d’fhás agus do chomhdhlúthú gnó, a bhfuil mar thoradh orthu cuspóir sonrach 1.1 a bhaint amach, eadhon Fostaíocht mhéadaithe NEETanna idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe ag SPO, a bhfuil cónaí orthu i réigiún an Oirdheiscirt, tar éis na tacaíochta a fuarthas san fhadtéarma, beidh na héifeachtaí dearfacha seo a leanas ag an tionscadal seo: forbairt acmhainní daonna trí rochtain ar oiliúint ghairmiúil ar ardchaighdeán, ar fhiontraíocht agus ar spreagadh fostaíochta a mhéadú. Comhpháirtíochtaí a chruthú le cuideachtaí oiliúna gairmiúla, comhlachais ghairmiúla, gníomhaireachtaí fostaíochta agus socrúcháin chun oiliúint leanúnach a chur ar a bhfostaithe féin agus/nó chun speisialtóirí oilte a shainaithint don earnáil snáthaid (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je trajnostno vključevanje na trg dela in izboljšanje razmer za 1064 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v jugovzhodni regiji z zagotavljanjem integriranih in prilagojenih svežnjev za zagotovitev rasti zaposlovanja in izboljšanje ravni usposobljenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Splošni cilj projekta je v skladu s splošnim ciljem operativnega programa za človeški kapital za obdobje 2014–2020 – prednostna os 1 – tematski cilj pobude za zaposlovanje mladih 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile Prednostna naloga naložb 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem posebnega cilja „Jamstvo za mlade“ 1.1 – Povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, specifični cilj 1.2 – izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostno pridobljenih znanj brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, z • sodelovanjem v prilagojenih programih poklicnega usposabljanja 532 mladih, da bi ponudbo znanj in spretnosti uskladili z zahtevami trga dela; • Vrednotenje in certificiranje za priznavanje kompetenc, pridobljenih v priložnostnem in neformalnem okviru za 14 mladih, s čimer se doseže specifični cilj 1.2, tj. večje število mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, stari od 16 do 29 let, ki so bili registrirani pri SPO in prebivajo v upravičenih regijah, ki so izboljšali svoja znanja in spretnosti/potrdili svoje spretnosti, pridobljene v neformalnem in priložnostnem sistemu zaradi prejete podpore, ter s finančno podporo ustanavljanju podjetij za 36 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo • svetovanje in usposabljanje za 42 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo na področju ustanavljanja podjetij, poleg mentorskih/mentorskih programov za rast in konsolidacijo podjetij, katerih rezultat je doseganje specifičnega cilja 1.1, in sicer povečanje zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani pri SPO in prebivajo v jugovzhodni regiji, po prejeti podpori, bo ta projekt dolgoročno ustvaril naslednje pozitivne učinke: razvoj človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega strokovnega usposabljanja, podjetništva in spodbujanja zaposlovanja. Vzpostavljanje partnerstev s podjetji za poklicno usposabljanje, poklicnimi združenji, agencijami za zaposlovanje in zaposlovanje za stalno usposabljanje lastnih zaposlenih in/ali za identifikacijo usposobljenih strokovnjakov za sektor igel (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je trajnostno vključevanje na trg dela in izboljšanje razmer za 1064 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v jugovzhodni regiji z zagotavljanjem integriranih in prilagojenih svežnjev za zagotovitev rasti zaposlovanja in izboljšanje ravni usposobljenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Splošni cilj projekta je v skladu s splošnim ciljem operativnega programa za človeški kapital za obdobje 2014–2020 – prednostna os 1 – tematski cilj pobude za zaposlovanje mladih 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile Prednostna naloga naložb 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem posebnega cilja „Jamstvo za mlade“ 1.1 – Povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, specifični cilj 1.2 – izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostno pridobljenih znanj brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, z • sodelovanjem v prilagojenih programih poklicnega usposabljanja 532 mladih, da bi ponudbo znanj in spretnosti uskladili z zahtevami trga dela; • Vrednotenje in certificiranje za priznavanje kompetenc, pridobljenih v priložnostnem in neformalnem okviru za 14 mladih, s čimer se doseže specifični cilj 1.2, tj. večje število mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, stari od 16 do 29 let, ki so bili registrirani pri SPO in prebivajo v upravičenih regijah, ki so izboljšali svoja znanja in spretnosti/potrdili svoje spretnosti, pridobljene v neformalnem in priložnostnem sistemu zaradi prejete podpore, ter s finančno podporo ustanavljanju podjetij za 36 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo • svetovanje in usposabljanje za 42 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo na področju ustanavljanja podjetij, poleg mentorskih/mentorskih programov za rast in konsolidacijo podjetij, katerih rezultat je doseganje specifičnega cilja 1.1, in sicer povečanje zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani pri SPO in prebivajo v jugovzhodni regiji, po prejeti podpori, bo ta projekt dolgoročno ustvaril naslednje pozitivne učinke: razvoj človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega strokovnega usposabljanja, podjetništva in spodbujanja zaposlovanja. Vzpostavljanje partnerstev s podjetji za poklicno usposabljanje, poklicnimi združenji, agencijami za zaposlovanje in zaposlovanje za stalno usposabljanje lastnih zaposlenih in/ali za identifikacijo usposobljenih strokovnjakov za sektor igel (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je trajnostno vključevanje na trg dela in izboljšanje razmer za 1064 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v jugovzhodni regiji z zagotavljanjem integriranih in prilagojenih svežnjev za zagotovitev rasti zaposlovanja in izboljšanje ravni usposobljenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Splošni cilj projekta je v skladu s splošnim ciljem operativnega programa za človeški kapital za obdobje 2014–2020 – prednostna os 1 – tematski cilj pobude za zaposlovanje mladih 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile Prednostna naloga naložb 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem posebnega cilja „Jamstvo za mlade“ 1.1 – Povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, specifični cilj 1.2 – izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostno pridobljenih znanj brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, z • sodelovanjem v prilagojenih programih poklicnega usposabljanja 532 mladih, da bi ponudbo znanj in spretnosti uskladili z zahtevami trga dela; • Vrednotenje in certificiranje za priznavanje kompetenc, pridobljenih v priložnostnem in neformalnem okviru za 14 mladih, s čimer se doseže specifični cilj 1.2, tj. večje število mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, stari od 16 do 29 let, ki so bili registrirani pri SPO in prebivajo v upravičenih regijah, ki so izboljšali svoja znanja in spretnosti/potrdili svoje spretnosti, pridobljene v neformalnem in priložnostnem sistemu zaradi prejete podpore, ter s finančno podporo ustanavljanju podjetij za 36 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo • svetovanje in usposabljanje za 42 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo na področju ustanavljanja podjetij, poleg mentorskih/mentorskih programov za rast in konsolidacijo podjetij, katerih rezultat je doseganje specifičnega cilja 1.1, in sicer povečanje zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani pri SPO in prebivajo v jugovzhodni regiji, po prejeti podpori, bo ta projekt dolgoročno ustvaril naslednje pozitivne učinke: razvoj človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega strokovnega usposabljanja, podjetništva in spodbujanja zaposlovanja. Vzpostavljanje partnerstev s podjetji za poklicno usposabljanje, poklicnimi združenji, agencijami za zaposlovanje in zaposlovanje za stalno usposabljanje lastnih zaposlenih in/ali za identifikacijo usposobljenih strokovnjakov za sektor igel (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се интегрира устойчиво на пазара на труда и да се подобри положението на 1064 NEET в югоизточния регион чрез предоставяне на интегрирани и персонализирани пакети за осигуряване на растеж на заетостта и подобряване на нивото на компетентност на NEET. Общата цел на проекта е в съответствие с общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г. Приоритетна ос 1 — Инициатива за младежка заетост Тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност Инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ILMT), по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез изпълнението на специфична цел 1.1 „Гаранция за младежта“ — Увеличаване на заетостта на безработните NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони Специфична цел 1.2 — Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на придобитите неформално и самостоятелно умения на безработни NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустими региони чрез • Участие в персонализирани програми за професионално обучение на 532 млади хора, за да се постигне съответствие между предлагането на умения и изискванията на пазара на труда; • Оценка и сертифициране за признаване на компетентности, придобити в неформален и неформален контекст за 14 млади хора, което води до постигането на конкретна цел 1.2, т.е. увеличаване на броя на незаетите с работа, учене или обучение (NEET) на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в СПО, пребиваващи в допустимите региони, които са подобрили уменията си/затвърждават уменията си, придобити в неформална и неформална система в резултат на получената подкрепа, и чрез предоставяне на финансова подкрепа за започване на стопанска дейност за 36 неработещи, неучещи и необучаващи се лица • Съвети и обучение за 42 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се в сферата на започване на стопанска дейност, освен програми за наставничество/наставничество за растеж и консолидиране на бизнеса, водещи до постигането на конкретна цел 1.1, а именно увеличаване на заетостта на NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в СПО, пребиваващи в региона на Югоизточна Европа, след подкрепата, получена В дългосрочен план, този проект ще генерира следните положителни ефекти: развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествено професионално обучение, предприемачество и стимулиране на заетостта. Създаване на партньорства с фирми за професионално обучение, професионални сдружения, агенции за заетост и посредническа дейност за непрекъснато обучение на собствените им служители и/или за идентифициране на обучени специалисти за сектора на иглите (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се интегрира устойчиво на пазара на труда и да се подобри положението на 1064 NEET в югоизточния регион чрез предоставяне на интегрирани и персонализирани пакети за осигуряване на растеж на заетостта и подобряване на нивото на компетентност на NEET. Общата цел на проекта е в съответствие с общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г. Приоритетна ос 1 — Инициатива за младежка заетост Тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност Инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ILMT), по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез изпълнението на специфична цел 1.1 „Гаранция за младежта“ — Увеличаване на заетостта на безработните NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони Специфична цел 1.2 — Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на придобитите неформално и самостоятелно умения на безработни NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустими региони чрез • Участие в персонализирани програми за професионално обучение на 532 млади хора, за да се постигне съответствие между предлагането на умения и изискванията на пазара на труда; • Оценка и сертифициране за признаване на компетентности, придобити в неформален и неформален контекст за 14 млади хора, което води до постигането на конкретна цел 1.2, т.е. увеличаване на броя на незаетите с работа, учене или обучение (NEET) на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в СПО, пребиваващи в допустимите региони, които са подобрили уменията си/затвърждават уменията си, придобити в неформална и неформална система в резултат на получената подкрепа, и чрез предоставяне на финансова подкрепа за започване на стопанска дейност за 36 неработещи, неучещи и необучаващи се лица • Съвети и обучение за 42 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се в сферата на започване на стопанска дейност, освен програми за наставничество/наставничество за растеж и консолидиране на бизнеса, водещи до постигането на конкретна цел 1.1, а именно увеличаване на заетостта на NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в СПО, пребиваващи в региона на Югоизточна Европа, след подкрепата, получена В дългосрочен план, този проект ще генерира следните положителни ефекти: развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествено професионално обучение, предприемачество и стимулиране на заетостта. Създаване на партньорства с фирми за професионално обучение, професионални сдружения, агенции за заетост и посредническа дейност за непрекъснато обучение на собствените им служители и/или за идентифициране на обучени специалисти за сектора на иглите (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се интегрира устойчиво на пазара на труда и да се подобри положението на 1064 NEET в югоизточния регион чрез предоставяне на интегрирани и персонализирани пакети за осигуряване на растеж на заетостта и подобряване на нивото на компетентност на NEET. Общата цел на проекта е в съответствие с общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г. Приоритетна ос 1 — Инициатива за младежка заетост Тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност Инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ILMT), по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез изпълнението на специфична цел 1.1 „Гаранция за младежта“ — Увеличаване на заетостта на безработните NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони Специфична цел 1.2 — Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на придобитите неформално и самостоятелно умения на безработни NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустими региони чрез • Участие в персонализирани програми за професионално обучение на 532 млади хора, за да се постигне съответствие между предлагането на умения и изискванията на пазара на труда; • Оценка и сертифициране за признаване на компетентности, придобити в неформален и неформален контекст за 14 млади хора, което води до постигането на конкретна цел 1.2, т.е. увеличаване на броя на незаетите с работа, учене или обучение (NEET) на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в СПО, пребиваващи в допустимите региони, които са подобрили уменията си/затвърждават уменията си, придобити в неформална и неформална система в резултат на получената подкрепа, и чрез предоставяне на финансова подкрепа за започване на стопанска дейност за 36 неработещи, неучещи и необучаващи се лица • Съвети и обучение за 42 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се в сферата на започване на стопанска дейност, освен програми за наставничество/наставничество за растеж и консолидиране на бизнеса, водещи до постигането на конкретна цел 1.1, а именно увеличаване на заетостта на NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в СПО, пребиваващи в региона на Югоизточна Европа, след подкрепата, получена В дългосрочен план, този проект ще генерира следните положителни ефекти: развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествено професионално обучение, предприемачество и стимулиране на заетостта. Създаване на партньорства с фирми за професионално обучение, професионални сдружения, агенции за заетост и посредническа дейност за непрекъснато обучение на собствените им служители и/или за идентифициране на обучени специалисти за сектора на иглите (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jintegra b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol u jtejjeb is-sitwazzjoni għal 1064 NEETs fir-reġjun tax-Xlokk billi jipprovdi pakketti integrati u personalizzati biex jiżgura t-tkabbir fl-impjiegi u t-titjib tal-livell ta’ kompetenza tan-NEETs. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ġenerali għall-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobilità tal-forza tax-xogħol Il-prijorità ta’ investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Objettiv Speċifiku 1.1 “Garanzija għaż-Żgħażagħ” — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn 16–29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjuni eliġibbli Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni ta’ ħiliet mhux formali u miksuba informalment ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn 16–29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu f’reġjuni eliġibbli permezz ta’ • Parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali personalizzati ta’ 532 żagħżugħ sabiex jaqblu mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol; • Evalwazzjoni u ċertifikazzjoni għar-rikonoxximent tal-kompetenzi miksuba f’kuntest informali u mhux formali għal 14-il żagħżugħ u żagħżugħa, li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.2, jiġifieri numru akbar ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-SPO, residenti fir-reġjuni eliġibbli, li tejbu l-ħiliet tagħhom/ivvalidaw il-ħiliet tagħhom miksuba f’sistema mhux formali u informali bħala riżultat tal-appoġġ riċevut, u billi pprovdew appoġġ finanzjarju għall-bidu ta’ negozju għal 36 NEETs • Pariri u taħriġ għal 42 NEETs qiegħda fil-qasam tal-bidu ta’ negozju, minbarra l-programmi ta’ mentoraġġ/mentorship għat-tkabbir u l-konsolidazzjoni tan-negozju, li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.1, jiġifieri Żieda fl-impjieg ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fl-SPO, li jgħixu fir-reġjun tax-Xlokk, wara l-appoġġ riċevut Fit-tul, dan il-proġett se jiġġenera l-effetti pożittivi li ġejjin: l-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal taħriġ professjonali ta’ kwalità, l-intraprenditorija u l-istimolu tal-impjiegi. Il-ħolqien ta’ sħubijiet ma’ kumpaniji ta’ taħriġ professjonali, assoċjazzjonijiet professjonali, aġenziji tal-impjieg u tal-kollokament għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati tagħhom stess u/jew għall-identifikazzjoni ta’ speċjalisti mħarrġa għas-settur tal-labar (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jintegra b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol u jtejjeb is-sitwazzjoni għal 1064 NEETs fir-reġjun tax-Xlokk billi jipprovdi pakketti integrati u personalizzati biex jiżgura t-tkabbir fl-impjiegi u t-titjib tal-livell ta’ kompetenza tan-NEETs. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ġenerali għall-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobilità tal-forza tax-xogħol Il-prijorità ta’ investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Objettiv Speċifiku 1.1 “Garanzija għaż-Żgħażagħ” — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn 16–29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjuni eliġibbli Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni ta’ ħiliet mhux formali u miksuba informalment ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn 16–29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu f’reġjuni eliġibbli permezz ta’ • Parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali personalizzati ta’ 532 żagħżugħ sabiex jaqblu mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol; • Evalwazzjoni u ċertifikazzjoni għar-rikonoxximent tal-kompetenzi miksuba f’kuntest informali u mhux formali għal 14-il żagħżugħ u żagħżugħa, li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.2, jiġifieri numru akbar ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-SPO, residenti fir-reġjuni eliġibbli, li tejbu l-ħiliet tagħhom/ivvalidaw il-ħiliet tagħhom miksuba f’sistema mhux formali u informali bħala riżultat tal-appoġġ riċevut, u billi pprovdew appoġġ finanzjarju għall-bidu ta’ negozju għal 36 NEETs • Pariri u taħriġ għal 42 NEETs qiegħda fil-qasam tal-bidu ta’ negozju, minbarra l-programmi ta’ mentoraġġ/mentorship għat-tkabbir u l-konsolidazzjoni tan-negozju, li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.1, jiġifieri Żieda fl-impjieg ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fl-SPO, li jgħixu fir-reġjun tax-Xlokk, wara l-appoġġ riċevut Fit-tul, dan il-proġett se jiġġenera l-effetti pożittivi li ġejjin: l-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal taħriġ professjonali ta’ kwalità, l-intraprenditorija u l-istimolu tal-impjiegi. Il-ħolqien ta’ sħubijiet ma’ kumpaniji ta’ taħriġ professjonali, assoċjazzjonijiet professjonali, aġenziji tal-impjieg u tal-kollokament għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati tagħhom stess u/jew għall-identifikazzjoni ta’ speċjalisti mħarrġa għas-settur tal-labar (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jintegra b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol u jtejjeb is-sitwazzjoni għal 1064 NEETs fir-reġjun tax-Xlokk billi jipprovdi pakketti integrati u personalizzati biex jiżgura t-tkabbir fl-impjiegi u t-titjib tal-livell ta’ kompetenza tan-NEETs. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ġenerali għall-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobilità tal-forza tax-xogħol Il-prijorità ta’ investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Objettiv Speċifiku 1.1 “Garanzija għaż-Żgħażagħ” — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn 16–29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjuni eliġibbli Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni ta’ ħiliet mhux formali u miksuba informalment ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn 16–29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu f’reġjuni eliġibbli permezz ta’ • Parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali personalizzati ta’ 532 żagħżugħ sabiex jaqblu mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol; • Evalwazzjoni u ċertifikazzjoni għar-rikonoxximent tal-kompetenzi miksuba f’kuntest informali u mhux formali għal 14-il żagħżugħ u żagħżugħa, li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.2, jiġifieri numru akbar ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-SPO, residenti fir-reġjuni eliġibbli, li tejbu l-ħiliet tagħhom/ivvalidaw il-ħiliet tagħhom miksuba f’sistema mhux formali u informali bħala riżultat tal-appoġġ riċevut, u billi pprovdew appoġġ finanzjarju għall-bidu ta’ negozju għal 36 NEETs • Pariri u taħriġ għal 42 NEETs qiegħda fil-qasam tal-bidu ta’ negozju, minbarra l-programmi ta’ mentoraġġ/mentorship għat-tkabbir u l-konsolidazzjoni tan-negozju, li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.1, jiġifieri Żieda fl-impjieg ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fl-SPO, li jgħixu fir-reġjun tax-Xlokk, wara l-appoġġ riċevut Fit-tul, dan il-proġett se jiġġenera l-effetti pożittivi li ġejjin: l-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal taħriġ professjonali ta’ kwalità, l-intraprenditorija u l-istimolu tal-impjiegi. Il-ħolqien ta’ sħubijiet ma’ kumpaniji ta’ taħriġ professjonali, assoċjazzjonijiet professjonali, aġenziji tal-impjieg u tal-kollokament għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati tagħhom stess u/jew għall-identifikazzjoni ta’ speċjalisti mħarrġa għas-settur tal-labar (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é integrar de forma sustentável no mercado de trabalho e melhorar a situação de 1064 NEET na região sudeste, fornecendo pacotes integrados e personalizados para assegurar o crescimento do emprego e a melhoria do nível de competências dos NEET. O objetivo geral do projeto está em consonância com o objetivo geral do Programa Operacional Capital Humano 2014-2020 Eixo prioritário 1 – Objetivo temático 8 da Iniciativa para o Emprego dos Jovens: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral Prioridade de investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da execução do objetivo específico 1.1 da «Garantia para a Juventude» – Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis Objetivo específico 1.2 – Melhorar os níveis de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais adquiridas dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes em regiões elegíveis através de • Participação em programas de formação profissional personalizados de 532 jovens, a fim de adequar a oferta de competências às necessidades do mercado de trabalho; • Avaliação e certificação para o reconhecimento de competências adquiridas num contexto informal e não formal para 14 jovens, resultando na concretização do objetivo específico 1.2, ou seja, aumento do número de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no SPO, residentes nas regiões elegíveis, que melhoraram as suas competências/validaram as suas competências adquiridas num sistema não formal e informal em resultado do apoio recebido, e através da prestação de apoio financeiro à criação de empresas para 36 NEET • Aconselhamento e formação para 42 NEET desempregados no domínio da criação de empresas, bem como programas de mentoria/orientação para o crescimento e consolidação de empresas, resultando na concretização do objetivo específico 1.1, nomeadamente Aumento do emprego de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no SPO, residentes na região Sudeste, na sequência do apoio recebido A longo prazo, este projeto gerará os seguintes efeitos positivos: desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a uma formação profissional de qualidade, ao empreendedorismo e à promoção do emprego. Criação de parcerias com empresas de formação profissional, associações profissionais, agências de emprego e colocação para a formação contínua dos seus próprios trabalhadores e/ou para a identificação de especialistas formados para o setor das agulhas (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é integrar de forma sustentável no mercado de trabalho e melhorar a situação de 1064 NEET na região sudeste, fornecendo pacotes integrados e personalizados para assegurar o crescimento do emprego e a melhoria do nível de competências dos NEET. O objetivo geral do projeto está em consonância com o objetivo geral do Programa Operacional Capital Humano 2014-2020 Eixo prioritário 1 – Objetivo temático 8 da Iniciativa para o Emprego dos Jovens: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral Prioridade de investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da execução do objetivo específico 1.1 da «Garantia para a Juventude» – Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis Objetivo específico 1.2 – Melhorar os níveis de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais adquiridas dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes em regiões elegíveis através de • Participação em programas de formação profissional personalizados de 532 jovens, a fim de adequar a oferta de competências às necessidades do mercado de trabalho; • Avaliação e certificação para o reconhecimento de competências adquiridas num contexto informal e não formal para 14 jovens, resultando na concretização do objetivo específico 1.2, ou seja, aumento do número de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no SPO, residentes nas regiões elegíveis, que melhoraram as suas competências/validaram as suas competências adquiridas num sistema não formal e informal em resultado do apoio recebido, e através da prestação de apoio financeiro à criação de empresas para 36 NEET • Aconselhamento e formação para 42 NEET desempregados no domínio da criação de empresas, bem como programas de mentoria/orientação para o crescimento e consolidação de empresas, resultando na concretização do objetivo específico 1.1, nomeadamente Aumento do emprego de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no SPO, residentes na região Sudeste, na sequência do apoio recebido A longo prazo, este projeto gerará os seguintes efeitos positivos: desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a uma formação profissional de qualidade, ao empreendedorismo e à promoção do emprego. Criação de parcerias com empresas de formação profissional, associações profissionais, agências de emprego e colocação para a formação contínua dos seus próprios trabalhadores e/ou para a identificação de especialistas formados para o setor das agulhas (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é integrar de forma sustentável no mercado de trabalho e melhorar a situação de 1064 NEET na região sudeste, fornecendo pacotes integrados e personalizados para assegurar o crescimento do emprego e a melhoria do nível de competências dos NEET. O objetivo geral do projeto está em consonância com o objetivo geral do Programa Operacional Capital Humano 2014-2020 Eixo prioritário 1 – Objetivo temático 8 da Iniciativa para o Emprego dos Jovens: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral Prioridade de investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da execução do objetivo específico 1.1 da «Garantia para a Juventude» – Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis Objetivo específico 1.2 – Melhorar os níveis de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais adquiridas dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes em regiões elegíveis através de • Participação em programas de formação profissional personalizados de 532 jovens, a fim de adequar a oferta de competências às necessidades do mercado de trabalho; • Avaliação e certificação para o reconhecimento de competências adquiridas num contexto informal e não formal para 14 jovens, resultando na concretização do objetivo específico 1.2, ou seja, aumento do número de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no SPO, residentes nas regiões elegíveis, que melhoraram as suas competências/validaram as suas competências adquiridas num sistema não formal e informal em resultado do apoio recebido, e através da prestação de apoio financeiro à criação de empresas para 36 NEET • Aconselhamento e formação para 42 NEET desempregados no domínio da criação de empresas, bem como programas de mentoria/orientação para o crescimento e consolidação de empresas, resultando na concretização do objetivo específico 1.1, nomeadamente Aumento do emprego de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no SPO, residentes na região Sudeste, na sequência do apoio recebido A longo prazo, este projeto gerará os seguintes efeitos positivos: desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a uma formação profissional de qualidade, ao empreendedorismo e à promoção do emprego. Criação de parcerias com empresas de formação profissional, associações profissionais, agências de emprego e colocação para a formação contínua dos seus próprios trabalhadores e/ou para a identificação de especialistas formados para o setor das agulhas (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at integrere sig bæredygtigt på arbejdsmarkedet og forbedre situationen for 1064 NEET'er i den sydøstlige region ved at stille integrerede og individualiserede pakker til rådighed for at sikre vækst i beskæftigelsen og forbedring af kompetenceniveauet for NEET'er. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med det generelle mål for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020, prioritetsakse 1 — ungdomsbeskæftigelsesinitiativet Tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftmobilitet Investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelse af det specifikke mål 1.1 "Ungdomsgarantien" — Øget beskæftigelse af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i de støtteberettigede regioner Specifikmål 1.2 — Forbedring af kvalifikationsniveauet herunder gennem vurdering og certificering af ikke-formelle og uformelt erhvervede færdigheder hos arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i støtteberettigede regioner gennem • Deltagelse i individualiserede erhvervsuddannelsesprogrammer for 532 unge for at matche udbuddet af kvalifikationer med arbejdsmarkedets behov • Evaluering og certificering med henblik på anerkendelse af kompetencer, der er erhvervet i en uformel og ikkeformel sammenhæng for 14 unge, hvilket resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.2, dvs. øget antal NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som bor i de støtteberettigede regioner, og som har forbedret deres færdigheder/valideret deres færdigheder i et ikkeformelt og uformelt system som følge af den modtagne støtte, og ved at yde økonomisk støtte til virksomhedsetablering af 36 NEET'er • Rådgivning og uddannelse af 42 arbejdsløse NEET'er inden for virksomhedsetablering ud over mentor-/mentorship-programmer for virksomhedsvækst og -konsolidering, der resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.1, nemlig øget beskæftigelse af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som er bosiddende i den sydøstlige region, efter den støtte, der er modtaget på lang sigt, vil dette projekt skabe følgende positive virkninger: udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til faglig uddannelse af høj kvalitet, iværksætteri og stimulering af beskæftigelsen. Etablering af partnerskaber med erhvervsuddannelsesvirksomheder, faglige sammenslutninger, arbejdsformidlings- og arbejdsformidlingsbureauer med henblik på videreuddannelse af deres egne medarbejdere og/eller identifikation af uddannede specialister til nålesektoren (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at integrere sig bæredygtigt på arbejdsmarkedet og forbedre situationen for 1064 NEET'er i den sydøstlige region ved at stille integrerede og individualiserede pakker til rådighed for at sikre vækst i beskæftigelsen og forbedring af kompetenceniveauet for NEET'er. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med det generelle mål for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020, prioritetsakse 1 — ungdomsbeskæftigelsesinitiativet Tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftmobilitet Investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelse af det specifikke mål 1.1 "Ungdomsgarantien" — Øget beskæftigelse af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i de støtteberettigede regioner Specifikmål 1.2 — Forbedring af kvalifikationsniveauet herunder gennem vurdering og certificering af ikke-formelle og uformelt erhvervede færdigheder hos arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i støtteberettigede regioner gennem • Deltagelse i individualiserede erhvervsuddannelsesprogrammer for 532 unge for at matche udbuddet af kvalifikationer med arbejdsmarkedets behov • Evaluering og certificering med henblik på anerkendelse af kompetencer, der er erhvervet i en uformel og ikkeformel sammenhæng for 14 unge, hvilket resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.2, dvs. øget antal NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som bor i de støtteberettigede regioner, og som har forbedret deres færdigheder/valideret deres færdigheder i et ikkeformelt og uformelt system som følge af den modtagne støtte, og ved at yde økonomisk støtte til virksomhedsetablering af 36 NEET'er • Rådgivning og uddannelse af 42 arbejdsløse NEET'er inden for virksomhedsetablering ud over mentor-/mentorship-programmer for virksomhedsvækst og -konsolidering, der resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.1, nemlig øget beskæftigelse af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som er bosiddende i den sydøstlige region, efter den støtte, der er modtaget på lang sigt, vil dette projekt skabe følgende positive virkninger: udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til faglig uddannelse af høj kvalitet, iværksætteri og stimulering af beskæftigelsen. Etablering af partnerskaber med erhvervsuddannelsesvirksomheder, faglige sammenslutninger, arbejdsformidlings- og arbejdsformidlingsbureauer med henblik på videreuddannelse af deres egne medarbejdere og/eller identifikation af uddannede specialister til nålesektoren (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at integrere sig bæredygtigt på arbejdsmarkedet og forbedre situationen for 1064 NEET'er i den sydøstlige region ved at stille integrerede og individualiserede pakker til rådighed for at sikre vækst i beskæftigelsen og forbedring af kompetenceniveauet for NEET'er. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med det generelle mål for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020, prioritetsakse 1 — ungdomsbeskæftigelsesinitiativet Tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftmobilitet Investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelse af det specifikke mål 1.1 "Ungdomsgarantien" — Øget beskæftigelse af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i de støtteberettigede regioner Specifikmål 1.2 — Forbedring af kvalifikationsniveauet herunder gennem vurdering og certificering af ikke-formelle og uformelt erhvervede færdigheder hos arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i støtteberettigede regioner gennem • Deltagelse i individualiserede erhvervsuddannelsesprogrammer for 532 unge for at matche udbuddet af kvalifikationer med arbejdsmarkedets behov • Evaluering og certificering med henblik på anerkendelse af kompetencer, der er erhvervet i en uformel og ikkeformel sammenhæng for 14 unge, hvilket resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.2, dvs. øget antal NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som bor i de støtteberettigede regioner, og som har forbedret deres færdigheder/valideret deres færdigheder i et ikkeformelt og uformelt system som følge af den modtagne støtte, og ved at yde økonomisk støtte til virksomhedsetablering af 36 NEET'er • Rådgivning og uddannelse af 42 arbejdsløse NEET'er inden for virksomhedsetablering ud over mentor-/mentorship-programmer for virksomhedsvækst og -konsolidering, der resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.1, nemlig øget beskæftigelse af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som er bosiddende i den sydøstlige region, efter den støtte, der er modtaget på lang sigt, vil dette projekt skabe følgende positive virkninger: udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til faglig uddannelse af høj kvalitet, iværksætteri og stimulering af beskæftigelsen. Etablering af partnerskaber med erhvervsuddannelsesvirksomheder, faglige sammenslutninger, arbejdsformidlings- og arbejdsformidlingsbureauer med henblik på videreuddannelse af deres egne medarbejdere og/eller identifikation af uddannede specialister til nålesektoren (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att på ett hållbart sätt integrera sig på arbetsmarknaden och förbättra situationen för 1064 unga som varken arbetar eller studerar i sydöstra regionen genom att tillhandahålla integrerade och individanpassade paket för att säkerställa sysselsättningstillväxt och förbättra kompetensnivån för unga som varken arbetar eller studerar. Projektets allmänna mål ligger i linje med det allmänna målet för det operativa programmet Human Capital 2014–2020, insatsområde 1 – Sysselsättningsinitiativet för unga – tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet Investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av det särskilda målet ”Ungdomsgarantin” 1.1 – Öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna, särskilt mål 1.2 – Förbättra kompetensnivån. bland annat genom bedömning och certifiering av icke-formella och informellt förvärvade färdigheter hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner genom • Deltagande i individanpassade yrkesutbildningsprogram för 532 ungdomar för att matcha kompetensutbudet med arbetsmarknadens behov. • Utvärdering och certifiering för erkännande av kompetens som förvärvats i ett informellt och icke-formellt sammanhang för 14 ungdomar, vilket leder till att det särskilda mål 1.2 uppnås, dvs. ett ökat antal unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den särskilda skyddsorganisationen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna och som har förbättrat sina färdigheter/validerat sina färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system till följd av det mottagna stödet, och genom att ge ekonomiskt stöd till nystartade företag för 36 unga som varken arbetar eller studerar • Rådgivning och utbildning för 42 arbetslösa som varken arbetar eller studerar på området för nyetablering av företag. förutom mentorskap/mentorskapsprogram för företagstillväxt och konsolidering, vilket leder till att specifikt mål 1.1 uppnås, nämligen ökad sysselsättning för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade vid SPO, bosatta i sydöstra regionen, efter det stöd som erhållits På lång sikt kommer detta projekt att ge följande positiva effekter: utveckling av mänskliga resurser genom ökad tillgång till högkvalitativ yrkesutbildning, entreprenörskap och sysselsättningsstimulans. Upprättande av partnerskap med yrkesutbildningsföretag, yrkesorganisationer, arbetsförmedlingar och arbetsförmedlingar för fortbildning av sina egna anställda och/eller för identifiering av utbildade specialister för nålsektorn. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att på ett hållbart sätt integrera sig på arbetsmarknaden och förbättra situationen för 1064 unga som varken arbetar eller studerar i sydöstra regionen genom att tillhandahålla integrerade och individanpassade paket för att säkerställa sysselsättningstillväxt och förbättra kompetensnivån för unga som varken arbetar eller studerar. Projektets allmänna mål ligger i linje med det allmänna målet för det operativa programmet Human Capital 2014–2020, insatsområde 1 – Sysselsättningsinitiativet för unga – tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet Investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av det särskilda målet ”Ungdomsgarantin” 1.1 – Öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna, särskilt mål 1.2 – Förbättra kompetensnivån. bland annat genom bedömning och certifiering av icke-formella och informellt förvärvade färdigheter hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner genom • Deltagande i individanpassade yrkesutbildningsprogram för 532 ungdomar för att matcha kompetensutbudet med arbetsmarknadens behov. • Utvärdering och certifiering för erkännande av kompetens som förvärvats i ett informellt och icke-formellt sammanhang för 14 ungdomar, vilket leder till att det särskilda mål 1.2 uppnås, dvs. ett ökat antal unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den särskilda skyddsorganisationen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna och som har förbättrat sina färdigheter/validerat sina färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system till följd av det mottagna stödet, och genom att ge ekonomiskt stöd till nystartade företag för 36 unga som varken arbetar eller studerar • Rådgivning och utbildning för 42 arbetslösa som varken arbetar eller studerar på området för nyetablering av företag. förutom mentorskap/mentorskapsprogram för företagstillväxt och konsolidering, vilket leder till att specifikt mål 1.1 uppnås, nämligen ökad sysselsättning för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade vid SPO, bosatta i sydöstra regionen, efter det stöd som erhållits På lång sikt kommer detta projekt att ge följande positiva effekter: utveckling av mänskliga resurser genom ökad tillgång till högkvalitativ yrkesutbildning, entreprenörskap och sysselsättningsstimulans. Upprättande av partnerskap med yrkesutbildningsföretag, yrkesorganisationer, arbetsförmedlingar och arbetsförmedlingar för fortbildning av sina egna anställda och/eller för identifiering av utbildade specialister för nålsektorn. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att på ett hållbart sätt integrera sig på arbetsmarknaden och förbättra situationen för 1064 unga som varken arbetar eller studerar i sydöstra regionen genom att tillhandahålla integrerade och individanpassade paket för att säkerställa sysselsättningstillväxt och förbättra kompetensnivån för unga som varken arbetar eller studerar. Projektets allmänna mål ligger i linje med det allmänna målet för det operativa programmet Human Capital 2014–2020, insatsområde 1 – Sysselsättningsinitiativet för unga – tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet Investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av det särskilda målet ”Ungdomsgarantin” 1.1 – Öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna, särskilt mål 1.2 – Förbättra kompetensnivån. bland annat genom bedömning och certifiering av icke-formella och informellt förvärvade färdigheter hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner genom • Deltagande i individanpassade yrkesutbildningsprogram för 532 ungdomar för att matcha kompetensutbudet med arbetsmarknadens behov. • Utvärdering och certifiering för erkännande av kompetens som förvärvats i ett informellt och icke-formellt sammanhang för 14 ungdomar, vilket leder till att det särskilda mål 1.2 uppnås, dvs. ett ökat antal unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den särskilda skyddsorganisationen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna och som har förbättrat sina färdigheter/validerat sina färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system till följd av det mottagna stödet, och genom att ge ekonomiskt stöd till nystartade företag för 36 unga som varken arbetar eller studerar • Rådgivning och utbildning för 42 arbetslösa som varken arbetar eller studerar på området för nyetablering av företag. förutom mentorskap/mentorskapsprogram för företagstillväxt och konsolidering, vilket leder till att specifikt mål 1.1 uppnås, nämligen ökad sysselsättning för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade vid SPO, bosatta i sydöstra regionen, efter det stöd som erhållits På lång sikt kommer detta projekt att ge följande positiva effekter: utveckling av mänskliga resurser genom ökad tillgång till högkvalitativ yrkesutbildning, entreprenörskap och sysselsättningsstimulans. Upprättande av partnerskap med yrkesutbildningsföretag, yrkesorganisationer, arbetsförmedlingar och arbetsförmedlingar för fortbildning av sina egna anställda och/eller för identifiering av utbildade specialister för nålsektorn. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
2 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 September 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
17,358,670.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 17,358,670.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,471,734.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,471,734.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
15,550,823.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 15,550,823.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,110,164.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,110,164.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
89.5853368950501400 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 89.5853368950501400 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
5 June 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 5 June 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:15, 10 October 2024
Project Q3098405 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Sustainable Idema-Integration through education, mediation and entrepreneurship of young people from the South-East Region |
Project Q3098405 in Romania |
Statements
15,550,823.0 Romanian Leu
0 references
3,110,164.6 Euro
0 references
17,358,670.0 Romanian Leu
0 references
3,471,734.0 Euro
0 references
89.5853368950501400 percent
0 references
2 September 2021
0 references
31 December 2023
0 references
CENTRUL DE CONSULTANŢĂ ŞI STUDII EUROPENE SRL
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
Obiectivul general al proiectului consta in integrarea durabila pe piata muncii si imbunatatirea situatiei pentru 1064 tineri din categoria NEETs din regiunea de Sud-Est prin acordarea de pachete integrate si personalizate care sa asigure cresterea ocuparii si imbunatatirea nivelului de competente a tinerilor NEETs. Obiectivul general al proiectului este in concordanta cu obiectivul general pentru Programului Operational Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară 1 – Inițiativa “Locuri de muncă pentru tineri" Obiectivul tematic 8: Promovarea unei ocupări sustenabile și de calitate a forței de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă Prioritatea de investiții 8.ii: Integrare durabilă pe piața muncii a tinerilor (ILMT), în special a celor care nu au un loc de muncă, educație sau formare, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune socială și a tinerilor din comunitățile marginalizate, inclusiv prin punerea în aplicare a “garanției pentru tineret” Obiectivul Specific 1.1 - Creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile Obiectivul Specific 1.2 - Îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu rezidența în regiunile eligibile prin • Participarea la programe de formare profesională personalizate a 532 tineri în vederea corelării ofertei de competențe cu cerințele pieței muncii; • Evaluare şi certificare pentru recunoaşterea competenţelor dobândite în context informal şi non-formal pentru 14 tineri avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.2 si anume Număr crescut de tineri NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la SPO, cu rezidența în regiunile eligibile, care și-au îmbunătățit competențele/ care și-au validat competențele dobândite în sistem non-formal și informal urmare a sprijinului primit, si prin • Acordarea de sprijin financiar pentru înființarea de întreprinderi pentru 36 tinerii NEETs • Consiliere şi formare pentru 42 tinerii NEETs șomeri în domeniul antreprenoriatului în vederea creării de întreprinderi, precum şi programe de tutorat/ mentorat pentru creşterea şi consolidarea afacerilor avand ca rezultat atingerea obiectivului specific 1.1 si anume Ocupare crescută a tinerilor NEETs cu vârsta între 16 - 29 ani, înregistrați la SPO, cu rezidența în regiunea de Sud Est, urmare a sprijinului primit Pe termen lung, acest proiect va genera urmatoarele efecte pozitive: dezvoltarea resurselor umane prin cresterea accesului la formare profesionala de calitate,antreprenoriat si stimularea ocuparii. Crearea de parteneriate cu firme de formare profesionala,asociatii profesionale,agentii de ocupare si plasare pentru formarea continua a propriilor angajati si/sau pentru identificarea de specialisti gata pregatiti pentru sectorul de ac (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to sustainably integrate into the labour market and improve the situation for 1064 NEETs in the South-East region by providing integrated and personalised packages to ensure employment growth and improvement of the level of competence of NEETs. The general objective of the project is in line with the general objective for Human Capital Operational Programme 2014-2020 Priority Axis 1 – Youth Employment Initiative Thematic Objective 8: Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility Investment priority 8.ii: Sustainable integration into the labour market of young people (ILMT), in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the “Youth Guarantee” Specific Objective 1.1 – Increasing the employment of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in the eligible regions Specific Objective 1.2 – Improving skill levels, including through the assessment and certification of non-formal and informally acquired skills of unemployed NEETs aged 16-29, registered with the Public Employment Service, residing in eligible regions through • Participation in personalised vocational training programmes of 532 young people in order to match the supply of skills with labour market requirements; • Evaluation and certification for the recognition of competences acquired in an informal and non-formal context for 14 young people, resulting in the achievement of specific objective 1.2, i.e. Increased number of NEETs aged 16-29, registered with the SPO, residing in the eligible regions, who have improved their skills/validated their skills acquired in a non-formal and informal system as a result of the support received, and by providing financial support for business start-up for 36 NEETs • Advice and training for 42 unemployed NEETs in the business start-up field, as well as mentoring/mentorship programs for business growth and consolidation, resulting in the achievement of specific objective 1.1, namely Increased employment of NEETs aged 16-29, registered at the SPO, residing in the South East region, following the support received In the long term, this project will generate the following positive effects: human resources development by increasing access to quality professional training, entrepreneurship and employment stimulation. Creating partnerships with professional training companies, professional associations, employment and placement agencies for the continuous training of their own employees and/or for the identification of trained specialists for the needle sector (English)
16 September 2021
0.4119595979595163
0 references
L’objectif général du projet est de s’intégrer durablement sur le marché du travail et d’améliorer la situation de 1064 NEET dans la région du Sud-Est en proposant des paquets intégrés et personnalisés afin de garantir la croissance de l’emploi et l’amélioration du niveau de compétence des NEET. L’objectif général du projet est conforme à l’objectif général du programme opérationnel Capital humain 2014-2020 axe prioritaire 1 — Initiative pour l’emploi des jeunes Objectif thématique 8: Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre Priorité d’investissement 8.ii: Intégration durable sur le marché du travail des jeunes (ILMT), en particulier ceux qui ne travaillent pas, n’ont pas d’études ou de formation, y compris les jeunes exposés au risque d’exclusion sociale et les jeunes issus de communautés marginalisées, y compris par la mise en œuvre de l’objectif spécifique «Garantie pour la jeunesse» 1.1 — Accroître l’emploi des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits dans les régions éligibles Objectif spécifique 1.2 — Améliorer les niveaux de compétences, y compris par l’évaluation et la certification des compétences non formelles et acquises de manière informelle des NEET sans emploi âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès du service public de l’emploi, résidant dans les régions éligibles, grâce à la participation à des programmes de formation professionnelle personnalisés de 532 jeunes afin de répondre aux besoins du marché du travail; • Évaluation et certification pour la reconnaissance des compétences acquises dans un contexte informel et non formel pour 14 jeunes, conduisant à la réalisation de l’objectif spécifique 1.2, c’est-à-dire l’augmentation du nombre de NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits auprès de la SPO, résidant dans les régions éligibles, qui ont amélioré leurs compétences/validé leurs compétences acquises dans un système non formel et informel à la suite de l’aide reçue, et en fournissant un soutien financier à la création d’entreprises pour 36 NEET • Conseils et formation pour 42 NEET sans emploi dans le domaine de la création d’entreprises, en plus des programmes de mentorat et de mentorat pour la croissance et la consolidation des entreprises, qui ont permis d’atteindre l’objectif spécifique 1.1, soit l’augmentation de l’emploi des NEET âgés de 16 à 29 ans, inscrits à la SPO, résidant dans la région du Sud-Est, à la suite du soutien reçu À long terme, ce projet produira les effets positifs suivants: développement des ressources humaines en améliorant l’accès à une formation professionnelle de qualité, à l’esprit d’entreprise et à la stimulation de l’emploi. Création de partenariats avec des entreprises de formation professionnelle, des associations professionnelles, des agences d’emploi et de placement pour la formation continue de leurs propres employés et/ou pour l’identification de spécialistes formés pour le secteur de l’aiguille (French)
27 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, sich nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren und die Situation von 1064 NEETs in der Südostregion zu verbessern, indem integrierte und personalisierte Pakete bereitgestellt werden, um das Beschäftigungswachstum und die Verbesserung des Kompetenzniveaus der NEETs zu gewährleisten. Das allgemeine Ziel des Projekts steht im Einklang mit dem allgemeinen Ziel des operationellen Humankapitalprogramms 2014-2020 Prioritätsachse 1 – Beschäftigungsinitiative für junge Menschen – thematisches Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität Investitionspriorität 8.ii: Nachhaltige Integration junger Menschen in den Arbeitsmarkt (ILMT), insbesondere nicht in Beschäftigung, allgemeiner oder beruflicher Bildung, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und junge Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften, unter anderem durch die Umsetzung des spezifischen Ziels 1.1 „Jugendgarantie“ – Erhöhung der Beschäftigung arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind, mit Wohnsitz in den förderfähigen Regionen Spezifisches Ziel 1.2 – Verbesserung des Qualifikationsniveaus, unter anderem durch die Bewertung und Zertifizierung nichtformaler und informell erworbener Kompetenzen arbeitsloser NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung registriert sind und in förderfähigen Regionen ansässig sind, durch • Teilnahme an personalisierten Berufsbildungsprogrammen von 532 jungen Menschen, um das Qualifikationsangebot an den Arbeitsmarktanforderungen anzupassen; • Bewertung und Zertifizierung für die Anerkennung von Kompetenzen, die in einem informellen und nicht formalen Kontext für 14 junge Menschen erworben wurden, was zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.2 führt, d. h. die Zahl der NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in den förderfähigen Regionen ansässig sind, die ihre Fähigkeiten verbessert/validiert haben, die aufgrund der erhaltenen Unterstützung in einem nicht formalen und informellen System erworben wurden, und durch finanzielle Unterstützung für Unternehmensgründungen für 36 NEETs • Beratung und Ausbildung für 42 arbeitslose NEETs im Unternehmensgründungsbereich; neben Mentoring/Mentoring-Programmen für Unternehmenswachstum und -konsolidierung, die zur Erreichung des spezifischen Ziels 1.1 führen, nämlich die Erhöhung der Beschäftigung von NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die bei der SPO registriert sind und in der Region Südosten ansässig sind, wird dieses Projekt langfristig folgende positive Auswirkungen haben: Entwicklung der Humanressourcen durch Verbesserung des Zugangs zu hochwertiger beruflicher Bildung, Unternehmertum und Beschäftigungsförderung. Schaffung von Partnerschaften mit Berufsausbildungsunternehmen, Berufsverbänden, Arbeits- und Vermittlungsagenturen zur Weiterbildung ihrer eigenen Mitarbeiter und/oder zur Identifizierung von ausgebildeten Spezialisten für den Nadelsektor (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is een duurzame integratie in de arbeidsmarkt en verbetering van de situatie voor 1064 NEET’s in de Zuidoost-regio door middel van geïntegreerde en gepersonaliseerde pakketten om de werkgelegenheidsgroei en de verbetering van het competentieniveau van NEET’s te waarborgen. De algemene doelstelling van het project is in overeenstemming met de algemene doelstelling voor het operationele programma Menselijk kapitaal 2014-2020 Prioriteitsas 1 — Jongerenwerkgelegenheidsinitiatief Thematische doelstelling 8: Bevordering van duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit Investeringsprioriteit 8.ii: Duurzame integratie op de arbeidsmarkt van jongeren (ILMT), met name jongeren die geen werk hebben en geen onderwijs of opleiding volgen, met inbegrip van jongeren die het risico lopen sociale uitsluiting te lopen en jongeren uit gemarginaliseerde gemeenschappen, onder meer door de uitvoering van specifieke doelstelling 1.1 — Verhoging van de werkgelegenheid van werkloze NEET’s van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s Specifieke doelstelling 1.2 — Verbetering van het vaardigheidsniveau; onder meer door de beoordeling en certificering van niet-formele en informeel verworven vaardigheden van werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening, die in in aanmerking komende regio’s wonen via • Deelname aan gepersonaliseerde beroepsopleidingsprogramma’s van 532 jongeren om het aanbod van vaardigheden af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt; • Evaluatie en certificering van de erkenning van competenties die in een informele en niet-formele context voor 14 jongeren zijn verworven, wat heeft geleid tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.2, d.w.z. een toename van het aantal NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de in aanmerking komende regio’s, die hun vaardigheden hebben verbeterd/de vaardigheden hebben gevalideerd die zij hebben verworven in een niet-formeel en informeel systeem als gevolg van de ontvangen steun, en door financiële steun te verlenen voor het opstarten van een bedrijf voor 36 NEET’s • Advies en opleiding voor 42 werkloze NEET’s op het gebied van het opstarten van een bedrijf; naast mentoring/mentorshipprogramma’s voor bedrijfsgroei en -consolidatie, resulterend in de verwezenlijking van specifieke doelstelling 1.1, namelijk een toename van de werkgelegenheid van NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar, geregistreerd bij de SPO, woonachtig in de Zuidoost-regio, na de ontvangen steun Op de lange termijn zal dit project de volgende positieve effecten hebben: ontwikkeling van het menselijk potentieel door de toegang tot hoogwaardige beroepsopleidingen, ondernemerschap en werkgelegenheidsstimulering te verbeteren. Het aangaan van partnerschappen met beroepsopleidingsbedrijven, beroepsverenigingen, arbeidsbureaus en arbeidsbemiddelingsbureaus voor de permanente opleiding van hun eigen werknemers en/of voor de identificatie van opgeleide specialisten voor de naaldsector (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è integrare in modo sostenibile nel mercato del lavoro e migliorare la situazione di 1064 NEET nella regione sudorientale, fornendo pacchetti integrati e personalizzati per garantire la crescita dell'occupazione e il miglioramento del livello di competenza dei NEET. L'obiettivo generale del progetto è in linea con l'obiettivo generale del programma operativo "Capitale umano" 2014-2020, asse prioritario 1 — Iniziativa a favore dell'occupazione giovanile — Obiettivo tematico 8: Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori priorità di investimento 8.ii: Integrazione sostenibile dei giovani nel mercato del lavoro (ILMT), in particolare quelli che non lavorano, non frequentano corsi di istruzione o formazione, compresi i giovani a rischio di esclusione sociale e i giovani provenienti da comunità emarginate, anche attraverso l'attuazione dell'obiettivo specifico "Garanzia per i giovani" 1.1 — Aumentare l'occupazione dei NEET disoccupati di età compresa tra 16 e 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili Obiettivo specifico 1.2 — Miglioramento dei livelli di competenze, anche attraverso la valutazione e la certificazione delle competenze non formali e informali dei NEET disoccupati di età compresa tra i 16 e i 29 anni iscritti al Servizio pubblico per l'impiego, residenti nelle regioni ammissibili, attraverso • Partecipazione a programmi di formazione professionale personalizzati di 532 giovani al fine di soddisfare le esigenze del mercato del lavoro; • Valutazione e certificazione per il riconoscimento delle competenze acquisite in un contesto informale e non formale per 14 giovani, con conseguente conseguimento dell'obiettivo specifico 1.2, ossia aumento del numero di NEET di età compresa tra 16 e 29 anni registrati presso l'OSP, residenti nelle regioni ammissibili, che hanno migliorato le loro competenze/convalidato le loro competenze acquisite in un sistema non formale e informale grazie al sostegno ricevuto, e fornendo sostegno finanziario all'avvio di imprese per 36 NEET • Consulenza e formazione per 42 NEET disoccupati nel settore dell'avviamento di imprese, oltre ai programmi di mentoring/mentorship per la crescita e il consolidamento delle imprese, che hanno portato al raggiungimento dell'obiettivo specifico 1.1, vale a dire l'aumento dell'occupazione di NEET di età compresa tra 16 e 29 anni, registrati presso la SPO, residenti nella regione sudorientale, a seguito del sostegno ricevuto a lungo termine, questo progetto genererà i seguenti effetti positivi: sviluppo delle risorse umane aumentando l'accesso a una formazione professionale di qualità, all'imprenditorialità e alla promozione dell'occupazione. Creazione di partnership con aziende di formazione professionale, associazioni professionali, agenzie di collocamento e collocamento per la formazione continua dei propri dipendenti e/o per l'identificazione di specialisti formati per il settore dell'ago (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es integrarse de manera sostenible en el mercado laboral y mejorar la situación de 1064 ninis en la región sudoriental proporcionando paquetes integrados y personalizados para garantizar el crecimiento del empleo y la mejora del nivel de competencia de los ninis. El objetivo general del proyecto está en consonancia con el objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 Eje prioritario 1 — Iniciativa de Empleo Juvenil Objetivo temático 8: Fomento del empleo sostenible y de calidad y apoyo a la movilidad laboral Prioridad de inversión 8.ii: Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (ILMT), en particular los que no trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación del objetivo específico 1.1 «Garantía Juvenil» — Aumento del empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, registrados en el Servicio Público de Empleo, que residen en las regiones subvencionables Objetivo específico 1.2 — Mejora de los niveles de cualificación, también mediante la evaluación y certificación de las competencias no formales e informales de los ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que residan en regiones elegibles a través de • Participación en programas personalizados de formación profesional de 532 jóvenes, con el fin de adaptar la oferta de capacidades a las necesidades del mercado laboral; • Evaluación y certificación para el reconocimiento de competencias adquiridas en un contexto informal y no formal para 14 jóvenes, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.2, es decir, un mayor número de ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, que residen en las regiones elegibles, que han mejorado sus capacidades/validado sus competencias adquiridas en un sistema no formal e informal como resultado de la ayuda recibida, y proporcionando apoyo financiero para la creación de empresas para 36 ninis • Asesoramiento y formación para 42 ninis desempleados en el ámbito de la creación de empresas, además de los programas de tutoría/mentación para el crecimiento y la consolidación de empresas, lo que da lugar a la consecución del objetivo específico 1.1, a saber, Aumento del empleo de ninis de 16 a 29 años, inscritos en la SPO, residentes en la región Sudoriental, tras el apoyo recibido a largo plazo, este proyecto generará los siguientes efectos positivos: desarrollo de los recursos humanos mediante el aumento del acceso a una formación profesional de calidad, el espíritu empresarial y la estimulación del empleo. Creación de asociaciones con empresas de formación profesional, asociaciones profesionales, agencias de empleo y colocación para la formación continua de sus propios empleados o para la identificación de especialistas capacitados para el sector de las agujas (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on integreeruda jätkusuutlikult tööturule ja parandada 1064 NEET-noore olukorda kagupiirkonnas, pakkudes integreeritud ja individuaalseid pakette, et tagada tööhõive kasv ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte pädevustaseme parandamine. Projekti üldeesmärk on kooskõlas inimkapitali rakenduskava 2014–2020 üldeesmärgiga 1. prioriteetne suund – noorte tööhõive algatus – temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine Investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii erieesmärgi 1.1 rakendamise kaudu – riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades erieesmärgi 1.2 – oskuste taseme parandamine; sealhulgas riiklikus tööturuasutuses registreeritud 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, kes elavad abikõlblikes piirkondades, mitteformaalsete ja informaalsete oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu • 532 noore individuaalsetes kutseõppeprogrammides osalemine, et viia oskuste pakkumine vastavusse tööturu vajadustega; • Hindamine ja sertifitseerimine 14 noore informaalses ja mitteformaalses kontekstis omandatud pädevuste tunnustamiseks, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.2 saavutamine, s.o 16–29-aastaste noorte arvu suurenemine, kes on registreeritud eriorganisatsioonis ja elavad abikõlblikes piirkondades, kes on tänu saadud toetusele parandanud oma oskusi/valideerinud oma mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskused, ning andes rahalist toetust 36 NEET-noorele ettevõtluse alustamiseks. • Nõustamine ja koolitus 42 töötule NEET-noortele ettevõtluse alustamise valdkonnas; lisaks ettevõtluse kasvule ja konsolideerimisele suunatud mentorlus- ja juhendamisprogrammidele, mille tulemuseks on erieesmärgi 1.1 saavutamine, milleks on Kagu-piirkonnas elavate 16–29aastaste mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive suurendamine pärast toetuse saamist, on sellel projektil pikas perspektiivis järgmised positiivsed mõjud: inimressursside arendamine, parandades juurdepääsu kvaliteetsele kutsealasele koolitusele, ettevõtlusele ja tööhõive stimuleerimisele. Partnerlussuhete loomine kutseõpet pakkuvate ettevõtete, kutseühingute, tööhõive- ja tööhõiveasutustega oma töötajate pidevaks koolitamiseks ja/või nõelasektori koolitatud spetsialistide kindlaksmääramiseks (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – tvariai integruotis į darbo rinką ir pagerinti 1064 NEET jaunuolių padėtį Pietryčių regione teikiant integruotus ir individualiems poreikiams pritaikytus paketus, kad būtų užtikrintas užimtumo augimas ir NEET jaunuolių kompetencijos lygio gerinimas. Bendrasis projekto tikslas atitinka 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos 1 prioritetinę kryptį – Jaunimo užimtumo iniciatyvos 8 teminį tikslą: Tvaraus ir kokybiško užimtumo skatinimas ir darbo jėgos judumo rėmimas Investicinis prioritetas 8.ii: Tvari jaunimo, ypač nedirbančio, nesimokančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo, įskaitant jaunimą, kuriam gresia socialinė atskirtis, ir marginalizuotų bendruomenių jaunimą, integracija į darbo rinką, be kita ko, įgyvendinant 1.1 konkretų tikslą „Jaunimo garantijos“ 1.1 konkretų tikslą – Valstybinėje užimtumo tarnyboje užregistruotų NEET bedarbių, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, užimtumo didinimas. be kita ko, įvertinant ir sertifikuojant 16–29 m. NEET nedirbančių, užregistruotų reikalavimus atitinkančiuose regionuose gyvenančių NEET neformaliojo ir savaiminio mokymosi įgūdžius; • dalyvavimas prie individualių poreikių pritaikytose 532 jaunuolių profesinio mokymo programose, kad įgūdžių pasiūla atitiktų darbo rinkos reikalavimus; • Įvertinti ir sertifikuoti 14 jaunuolių savišvietos ir neformaliojo mokymosi būdu įgytus gebėjimus, siekiant įgyvendinti 1.2 konkretų tikslą, t. y. padidinti 16–29 m. NEET jaunuolių, užsiregistravusių SPO ir gyvenančių reikalavimus atitinkančiuose regionuose, skaičių, kurie pagerino neformaliojo mokymosi ir savišvietos sistemoje įgytus įgūdžius ir (arba) patvirtino jų įgūdžius, įgytus gavus paramą, ir teikia finansinę paramą 36 NEET jaunuoliams; • konsultacijas ir mokymą 42 nedirbantiems NEET jaunuoliams verslo steigimo srityje, be mentorystės ir (arba) mentorystės programų, skirtų verslo augimui ir konsolidavimui, kuriomis siekiama įgyvendinti 1.1 konkretų tikslą, t. y. padidinti 16–29 metų amžiaus NEET, užsiregistravusių pietryčių regione, užimtumą, po to, kai buvo gauta parama, šis projektas turės tokį teigiamą poveikį: žmogiškųjų išteklių vystymas didinant galimybes gauti kokybišką profesinį mokymą, verslumą ir užimtumą. Užmegzti partnerystės ryšius su profesinio mokymo bendrovėmis, profesinėmis asociacijomis, įdarbinimo ir įdarbinimo agentūromis, kad būtų galima nuolat mokyti savo darbuotojus ir (arba) nustatyti adatų sektoriaus apmokytus specialistus (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći je cilj projekta održivo uključivanje na tržište rada i poboljšanje stanja za 1064 pripadnika skupine NEET u jugoistočnoj regiji pružanjem integriranih i personaliziranih paketa kako bi se osigurao rast zaposlenosti i poboljšanje razine stručnosti NEET-ova. Opći cilj projekta u skladu je s općim ciljem Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. Prioritetna os 1 – Inicijativa za zapošljavanje mladih Tematski cilj br. 8: Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage Prioritet ulaganja 8.ii: Održiva integracija mladih na tržište rada (ILMT), posebno onih koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju, uključujući mlade kojima prijeti socijalna isključenost i mlade iz marginaliziranih zajednica, među ostalim provedbom posebnog cilja „Jamstvo za mlade” 1.1. – Povećanje zaposlenosti nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama Posebni cilj 1.2. – Poboljšanje razine vještina, među ostalim procjenom i certificiranjem neformalnih i informalno stečenih vještina nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u javnoj službi za zapošljavanje, koji borave u prihvatljivim regijama putem • sudjelovanja u personaliziranim programima strukovnog osposobljavanja za 532 mlade osobe kako bi se ponuda vještina uskladila sa zahtjevima tržišta rada; • Evaluacija i certificiranje za priznavanje kompetencija stečenih u neformalnom i neformalnom kontekstu za 14 mladih, što je rezultiralo postizanjem posebnog cilja 1.2., tj. povećanjem broja NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih pri SPO-u, koji borave u prihvatljivim regijama, koji su poboljšali svoje vještine/validirali svoje vještine stečene u neformalnom i informalnom sustavu kao rezultat primljene potpore, te pružanjem financijske potpore za pokretanje poslovanja za 36 NEET-ova • savjetovanje i osposobljavanje za 42 nezaposlene osobe koje nisu zaposlene, ne školuju se i ne osposobljavaju u području osnivanja poduzeća, osim programa mentorstva/mentorstva za rast i konsolidaciju poslovanja, što rezultira postizanjem posebnog cilja 1.1., odnosno Povećana zaposlenost NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina, registriranih u SPO-u koji borave u jugoistočnoj regiji, nakon primljene potpore dugoročno će se ostvariti sljedeći pozitivni učinci: razvoj ljudskih resursa povećanjem pristupa kvalitetnom stručnom osposobljavanju, poduzetništvu i poticanju zapošljavanja. Stvaranje partnerstava s tvrtkama za stručno usavršavanje, strukovnim udrugama, agencijama za zapošljavanje i zapošljavanje za kontinuirano osposobljavanje vlastitih zaposlenika i/ili za identifikaciju osposobljenih stručnjaka za sektor igala (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η βιώσιμη ενσωμάτωση στην αγορά εργασίας και η βελτίωση της κατάστασης για 1064 ΕΑΕΚ στη νοτιοανατολική περιοχή μέσω της παροχής ολοκληρωμένων και εξατομικευμένων πακέτων για τη διασφάλιση της αύξησης της απασχόλησης και της βελτίωσης του επιπέδου ικανοτήτων των ΕΑΕΚ. Ο γενικός στόχος του έργου είναι σύμφωνος με τον γενικό στόχο του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου 2014-2020 Άξονας προτεραιότητας 1 — Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων Θεματικός στόχος 8: Προώθηση της βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξη της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού Επενδυτική προτεραιότητα 8.ii: Βιώσιμη ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας (ILMT), ιδίως εκείνων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των νέων που αντιμετωπίζουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και των νέων από περιθωριοποιημένες κοινότητες, μεταξύ άλλων μέσω της εφαρμογής του ειδικού στόχου 1.1 «Εγγύηση για τη νεολαία» — Αύξηση της απασχόλησης ανέργων ΕΕΑΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένοι στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες Ειδικός στόχος 1.2 — Βελτίωση των επιπέδων δεξιοτήτων, μεταξύ άλλων μέσω της αξιολόγησης και της πιστοποίησης των μη τυπικών και άτυπα αποκτηθεισών δεξιοτήτων των ανέργων ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στη δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, που διαμένουν σε επιλέξιμες περιφέρειες μέσω • Συμμετοχής σε εξατομικευμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης 532 νέων με σκοπό την αντιστοίχιση της προσφοράς δεξιοτήτων με τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας· • Αξιολόγηση και πιστοποίηση για την αναγνώριση ικανοτήτων που αποκτήθηκαν σε άτυπο και ανεπίσημο πλαίσιο για 14 νέους, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.2, δηλαδή αύξηση του αριθμού των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, εγγεγραμμένων στην SPO, που διαμένουν στις επιλέξιμες περιφέρειες, οι οποίοι έχουν βελτιώσει τις δεξιότητές τους/επικυρώνουν τις δεξιότητές τους που αποκτήθηκαν σε ένα ανεπίσημο και άτυπο σύστημα ως αποτέλεσμα της στήριξης που έλαβαν, και με την παροχή χρηματοδοτικής στήριξης για τη σύσταση επιχειρήσεων 36 ΕΑΕΚ • Συμβουλές και κατάρτιση για 42 άνεργους ΕΑΕΚ στον τομέα της σύστασης επιχειρήσεων, καθώς και προγράμματα καθοδήγησης/συμβούλευσης για την ανάπτυξη και την εδραίωση των επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα την επίτευξη του ειδικού στόχου 1.1, δηλαδή την αύξηση της απασχόλησης των ΕΑΕΚ ηλικίας 16-29 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στην SPO, που κατοικούν στη νοτιοανατολική περιοχή, μετά τη στήριξη που θα λάβει μακροπρόθεσμα, το έργο αυτό θα έχει τα ακόλουθα θετικά αποτελέσματα: ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω της αύξησης της πρόσβασης σε ποιοτική επαγγελματική κατάρτιση, επιχειρηματικότητα και τόνωση της απασχόλησης. Δημιουργία εταιρικών σχέσεων με εταιρείες επαγγελματικής κατάρτισης, επαγγελματικές ενώσεις, γραφεία απασχόλησης και εύρεσης εργασίας για τη συνεχή κατάρτιση των υπαλλήλων τους ή/και για τον εντοπισμό καταρτισμένων ειδικών στον τομέα της βελόνας (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je udržateľné začlenenie do trhu práce a zlepšenie situácie 1064 osôb NEET v juhovýchodnom regióne poskytovaním integrovaných a personalizovaných balíkov na zabezpečenie rastu zamestnanosti a zlepšenia úrovne spôsobilosti NEET. Všeobecný cieľ projektu je v súlade so všeobecným cieľom operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 prioritná os 1 – Tematický cieľ 8 iniciatívy na podporu zamestnanosti mladých ľudí: Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily Investičná priorita 8.ii: Udržateľná integrácia mladých ľudí (ILMT), najmä tých, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy, vrátane mladých ľudí ohrozených sociálnym vylúčením a mladých ľudí z marginalizovaných komunít, a to aj prostredníctvom vykonávania osobitného cieľa „záruka pre mladých ľudí“ 1.1 – Zvyšovanie zamestnanosti nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch špecifický cieľ 1.2 – Zlepšenie úrovne zručností, a to aj prostredníctvom posudzovania a certifikácie neformálnych a informálne nadobudnutých zručností nezamestnaných NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí sú zaregistrovaní vo verejnej službe zamestnanosti a ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch prostredníctvom • účasti 532 mladých ľudí na personalizovaných programoch odbornej prípravy s cieľom zosúladiť ponuku zručností s požiadavkami trhu práce; • Hodnotenie a certifikácia na účely uznávania kompetencií získaných v neformálnom a neformálnom kontexte pre 14 mladých ľudí, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.2, t. j. zvýšeného počtu NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných v SPO, ktorí majú bydlisko v oprávnených regiónoch, ktorí zlepšili svoje zručnosti/validovali svoje zručnosti získané v neformálnom a informálnom systéme v dôsledku získanej podpory, a poskytnutím finančnej podpory na začatie podnikania pre 36 NEET • Poradenstvo a odborná príprava pre 42 nezamestnaných NEET v oblasti zakladania podnikov, okrem mentorských/mentorských programov zameraných na rast a konsolidáciu podnikania, ktorých výsledkom je dosiahnutie špecifického cieľa 1.1, a to zvýšenia zamestnanosti NEET vo veku 16 – 29 rokov, registrovaných v SPO, ktorí majú bydlisko v juhovýchodnom regióne, po podpore získanej z dlhodobého hľadiska tento projekt prinesie tieto pozitívne účinky: rozvoj ľudských zdrojov zlepšením prístupu ku kvalitnej odbornej príprave, podnikaniu a stimulácii zamestnanosti. Vytváranie partnerstiev so spoločnosťami pôsobiacimi v oblasti odborného vzdelávania, profesijnými združeniami, zamestnaneckými a sprostredkovateľskými agentúrami pre kontinuálnu odbornú prípravu vlastných zamestnancov a/alebo identifikáciu vyškolených špecialistov pre sektor ihiel (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on integroitujen ja yksilöllisten pakettien tarjoaminen, jotta varmistetaan työllisyyden kasvu ja työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten ammattitaidon parantaminen. Hankkeen yleistavoite on henkilöpääomaa koskevan toimintaohjelman 2014–2020 yleisen tavoitteen mukainen toimintalinja 1 – nuorisotyöllisyysaloite Temaattinen tavoite 8: Kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen Investointiprioriteetti 8.ii: Nuorten ja erityisesti työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten, myös syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ja syrjäytyneiden nuorten, kestävä integroituminen työmarkkinoille muun muassa toteuttamalla ”Nuorisotakuu” -erityistavoite 1.1 – Työttömien 16–29-vuotiaiden työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien, julkiseen työvoimapalveluun rekisteröityneiden, tukikelpoisilla alueilla asuvien, erityistavoite 1.2 – Osaamistason parantaminen, muun muassa arvioimalla ja sertifioimalla 16–29-vuotiaiden työttömien työelämän ja arkioppimisen epäviralliset ja epävirallisesti hankitut taidot, jotka on rekisteröity julkiseen työvoimapalveluun ja jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla • Osallistuminen 532 nuoren yksilöllisiin ammatillisiin koulutusohjelmiin, jotta taitojen tarjonta vastaisi työmarkkinoiden tarpeita; • Arviointi ja sertifiointi 14 nuoren epävirallisessa ja epävirallisessa ympäristössä hankitun osaamisen tunnustamiseksi, mikä johtaa erityistavoitteen 1.2 saavuttamiseen, eli niiden 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten määrän lisääntymiseen, jotka asuvat tukikelpoisilla alueilla ja jotka ovat parantaneet taitojaan/validoineet epävirallisessa ja epävirallisessa järjestelmässä hankkimansa taidot saadun tuen ansiosta, ja tarjoamalla taloudellista tukea 36 työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevalle 36 nuorelle • Neuvonta ja koulutus 42 työttömälle NEET-nuorelle yrityksen perustamisen alalla sekä mentorointi/mentorointiohjelmat yritysten kasvun ja vakiinnuttamisen edistämiseksi, mikä johtaa erityistavoitteen 1.1 saavuttamiseen, joka on 16–29-vuotiaiden NEET-nuorten työllisyyden lisääminen, jotka ovat rekisteröityneet Kaakkois-alueella asuvaan lääninhallitukseen, pitkällä aikavälillä tällä hankkeella on seuraavat myönteiset vaikutukset: henkilöresurssien kehittäminen parantamalla pääsyä laadukkaaseen ammatilliseen koulutukseen, yrittäjyyteen ja työllisyyden edistämiseen. Kumppanuuksien luominen ammattikoulutusyritysten, ammatillisten yhdistysten, työnvälitys- ja työnvälitystoimistojen kanssa niiden omien työntekijöiden jatkuvaa koulutusta ja/tai neula-alan koulutettujen asiantuntijoiden tunnistamista varten (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest trwała integracja na rynku pracy i poprawa sytuacji 1064 młodzieży NEET w regionie południowo-wschodnim poprzez zapewnienie zintegrowanych i zindywidualizowanych pakietów w celu zapewnienia wzrostu zatrudnienia i poprawy poziomu kompetencji młodzieży NEET. Cel ogólny projektu jest zgodny z celem ogólnym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2014-2020 Oś priorytetowa 1 – Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Cel tematyczny 8: Promowanie trwałego i wysokiej jakości zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników priorytet inwestycyjny 8.ii: Trwała integracja na rynku pracy osób młodych (ILMT), w szczególności osób niepracujących, niekształcących się ani nieszkolących się, w tym młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem społecznym i młodych ludzi ze społeczności marginalizowanych, w tym poprzez realizację celu szczegółowego 1.1 „Gwarancja dla młodzieży” – zwiększenie zatrudnienia bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach celu szczegółowego 1.2 – Poprawa poziomu umiejętności, w tym poprzez ocenę i certyfikację pozaformalnych i nieformalnie nabytych umiejętności bezrobotnych młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia, zamieszkujących w kwalifikujących się regionach poprzez • uczestnictwo w zindywidualizowanych programach szkolenia zawodowego 532 młodych ludzi w celu dostosowania podaży umiejętności do wymogów rynku pracy; • Ocena i certyfikacja uznawania kompetencji zdobytych w kontekście nieformalnym i pozaformalnym dla 14 młodych ludzi, skutkujące osiągnięciem celu szczegółowego 1.2, tj. zwiększenie liczby młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w SPO, zamieszkałej w kwalifikujących się regionach, która poprawiła swoje umiejętności/zatwierdziła swoje umiejętności nabyte w systemie pozaformalnym i nieformalnym w wyniku otrzymanego wsparcia, a także zapewniając wsparcie finansowe dla przedsiębiorstw rozpoczynających działalność gospodarczą dla 36 młodzieży NEET • Doradztwo i szkolenia dla 42 bezrobotnych młodzieży NEET w dziedzinie rozpoczynania działalności gospodarczej, oprócz programów mentorskich/mentorskich na rzecz wzrostu i konsolidacji przedsiębiorstw, których wynikiem jest osiągnięcie celu szczegółowego 1.1, a mianowicie zwiększenia zatrudnienia młodzieży NEET w wieku 16-29 lat, zarejestrowanej w SPO, zamieszkałej w regionie południowo-wschodnim, po otrzymaniu długoterminowego wsparcia, projekt ten przyniesie następujące pozytywne efekty: rozwój zasobów ludzkich poprzez zwiększenie dostępu do wysokiej jakości szkoleń zawodowych, przedsiębiorczości i stymulacji zatrudnienia. Tworzenie partnerstw z firmami zajmującymi się szkoleniami zawodowymi, stowarzyszeniami zawodowymi, agencjami pośrednictwa pracy i pośrednictwa pracy w celu ustawicznego szkolenia własnych pracowników i/lub identyfikacji przeszkolonych specjalistów w sektorze igieł (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése, hogy fenntartható módon integrálódjon a munkaerőpiacra, és javítsa 1064 NEET-fiatal helyzetét a délkeleti régióban azáltal, hogy integrált és személyre szabott csomagokkal biztosítja a foglalkoztatás növekedését és a NEET-fiatalok kompetenciájának javítását. A projekt általános célkitűzése összhangban van a Humántőke operatív program 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó általános célkitűzésével, 1. prioritási tengely – ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 8. tematikus célkitűzés: A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkavállalói mobilitás támogatása A 8.iii. prioritás: A fiatalok – különösen a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok, köztük a társadalmi kirekesztettség kockázatának kitett fiatalok és a marginalizált közösségekből származó fiatalok – fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az „Ifjúsági garancia” elnevezésű 1.1. egyedi célkitűzés – Az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelése, a támogatásra jogosult régiókban élő, 1.2. sz. egyedi célkitűzés – A képzettségi szintek javítása – végrehajtása révén, többek között az állami foglalkoztatási szolgálatnál regisztrált, a támogatásra jogosult régiókban lakóhellyel rendelkező, 16–29 év közötti, nem formális és informálisan szerzett készségek értékelése és tanúsítása révén • 532 fiatal személyre szabott szakképzési programjaiban való részvétel annak érdekében, hogy a készségek kínálata megfeleljen a munkaerő-piaci követelményeknek; • 14 fiatal esetében az informális és nem formális környezetben megszerzett kompetenciák elismerésének értékelése és tanúsítása, ami az 1.2. konkrét célkitűzés elérését eredményezi, azaz a támogatásra jogosult régiókban élő, 16–29 év közötti, az SPO-nál nyilvántartásba vett NEET-fiatalok számának növekedését, akik a kapott támogatás eredményeként javították készségeiket/érvényesítették készségeiket egy nem formális és informális rendszerben, valamint azáltal, hogy pénzügyi támogatást nyújt 36 NEET-fiatal vállalkozásalapításához • 42 munkanélküli NEET-fiatalnak nyújtott tanácsadás és képzés a vállalkozásalapítás területén, valamint mentori/mentorhajózási programok az üzleti növekedés és konszolidáció érdekében, ami az 1.1. egyedi célkitűzés elérését eredményezi, nevezetesen az 16–29 éves NEET-fiatalok foglalkoztatásának növelését, amelyet a délkeleti régióban élő, a délkeleti régióban élő NEET-fiatalok regisztráltak, hosszú távon a következő pozitív hatásokkal jár: humánerőforrás-fejlesztés a minőségi szakmai képzéshez, a vállalkozói szellemhez és a foglalkoztatás ösztönzéséhez való hozzáférés javítása révén. Partnerségek kialakítása szakmai képzési vállalatokkal, szakmai szervezetekkel, foglalkoztatási és munkaközvetítő ügynökségekkel saját alkalmazottaik folyamatos képzése és/vagy a tűiparban képzett szakemberek azonosítása érdekében (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je udržitelným způsobem začlenit se na trh práce a zlepšit situaci 1064 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v jihovýchodním regionu, a to poskytnutím integrovaných a individualizovaných balíčků s cílem zajistit růst zaměstnanosti a zlepšení úrovně kompetencí osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. Obecný cíl projektu je v souladu s obecným cílem operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 – prioritní osa 1 – Iniciativa na podporu zaměstnanosti mladých lidí Tematický cíl 8: Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil Investiční priorita 8.ii: Udržitelné začleňování mladých lidí (ILMT), zejména těch, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, včetně mladých lidí ohrožených sociálním vyloučením a mladých lidí z marginalizovaných komunit, mimo jiné prostřednictvím provádění specifického cíle „záruka pro mladé lidi“ 1.1 – Zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, specifický cíl 1.2 – Zlepšení úrovně dovedností, mimo jiné hodnocením a certifikací neformálních a informálně získaných dovedností nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let registrovaných u veřejné služby zaměstnanosti, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech prostřednictvím • účasti na individualizovaných programech odborného vzdělávání 532 mladých lidí s cílem sladit nabídku dovedností s požadavky trhu práce; • Hodnocení a certifikace pro uznávání kompetencí získaných v neformálním a neformálním kontextu pro 14 mladých lidí, jejichž výsledkem je dosažení specifického cíle 1.2, tj. zvýšení počtu osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u SPO, kteří mají bydliště ve způsobilých regionech, kteří zlepšili své dovednosti/validovali své dovednosti získané v neformálním a informálním systému v důsledku obdržené podpory, a poskytováním finanční podpory pro zakládání podniků 36 osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy • poradenství a odborná příprava pro 42 nezaměstnaných osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v oblasti zakládání podniků, kromě poradenských/mentoristických programů pro růst a konsolidaci podniků, jejichž výsledkem je dosažení specifického cíle 1.1, jmenovitě zvýšení zaměstnanosti osob NEET ve věku 16–29 let, registrovaných u SPO, kteří mají bydliště v regionu Jihovýchod, v návaznosti na obdrženou podporu V dlouhodobém horizontu bude mít tento projekt tyto pozitivní účinky: rozvoj lidských zdrojů zlepšením přístupu ke kvalitní odborné přípravě, podnikání a stimulaci zaměstnanosti. Vytváření partnerství se společnostmi odborného vzdělávání, profesními sdruženími, zaměstnaneckými a zprostředkovatelskými agenturami za účelem průběžného vzdělávání vlastních zaměstnanců a/nebo identifikace vyškolených odborníků pro odvětví jehel (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir ilgtspējīgi integrēties darba tirgū un uzlabot situāciju 1064 NEET Dienvidaustrumu reģionā, nodrošinot integrētas un personalizētas paketes, lai nodrošinātu nodarbinātības pieaugumu un uzlabotu NEET kompetences līmeni. Projekta vispārīgais mērķis atbilst vispārīgajam mērķim “Cilvēkresursa darbības programma 2014.-2020. gadam — 1. prioritārais virziens — Jaunatnes nodarbinātības iniciatīva” 8. tematiskais mērķis: Ilgtspējīgas un kvalitatīvas nodarbinātības veicināšana un darbaspēka mobilitātes atbalstīšana. Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū (ILMT), jo īpaši to jauniešu, kuri nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, tostarp jaunieši, kuriem draud sociālā atstumtība, un jaunieši no atstumtām kopienām, tostarp īstenojot īpašo mērķi “Garantija jauniešiem”, 1.1. īpašais mērķis — palielināt to bezdarbnieku nodarbinātību, kuri nav nodarbināti, nestrādā un neapgūst arodu vecumā no 16 līdz 29 gadiem un ir reģistrēti valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos. Konkrētais mērķis Nr. 1.2 — Prasmju līmeņa uzlabošana, tostarp novērtējot un sertificējot 16–29 gadus vecu bezdarbnieku neoficiālās un ikdienējās mācīšanās prasmes, kas reģistrētas valsts nodarbinātības dienestā un dzīvo atbilstīgos reģionos, • piedaloties 532 jauniešu individualizētās profesionālās apmācības programmās, lai prasmju piedāvājumu saskaņotu ar darba tirgus prasībām; • Novērtēšana un sertifikācija 14 jauniešu neformālā un neformālā kontekstā iegūto kompetenču atzīšanai, kā rezultātā tiek sasniegts 1.2. konkrētais mērķis, t. i., palielināts to NEET skaits vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri ir reģistrēti SPO un dzīvo atbalsttiesīgajos reģionos un kuri ir uzlabojuši savas prasmes/apstiprinājuši neformālā un ikdienējā sistēmā iegūtās prasmes saņemtā atbalsta rezultātā, un sniedzot finansiālu atbalstu uzņēmējdarbības uzsākšanai 36 NEET gadījumā • konsultācijas un apmācība 42 NEET bezdarbniekiem uzņēmējdarbības uzsākšanas jomā, kā arī mentoringa/mentorship programmas uzņēmējdarbības izaugsmei un konsolidācijai, kā rezultātā tiek sasniegts konkrētais mērķis Nr. 1.1, proti, palielināt to NEET skaitu vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kas reģistrēti SPO un dzīvo Dienvidaustrumu reģionā, pēc saņemtā atbalsta. Ilgtermiņā šis projekts radīs šādu pozitīvu ietekmi: cilvēkresursu attīstība, uzlabojot piekļuvi kvalitatīvai profesionālajai apmācībai, uzņēmējdarbībai un nodarbinātības stimulēšanai. Partnerību veidošana ar profesionālās apmācības uzņēmumiem, profesionālajām apvienībām, nodarbinātības un darbā iekārtošanas aģentūrām, lai pastāvīgi apmācītu savus darbiniekus un/vai identificētu apmācītus speciālistus adatu nozarē (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail comhtháthú inbhuanaithe a dhéanamh sa mhargadh saothair agus feabhas a chur ar an staid do 1064 duine nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i réigiún an Oirdheiscirt trí phacáistí comhtháite agus pearsantaithe a chur ar fáil chun fás fostaíochta agus feabhas a chur ar leibhéal inniúlachta NEETanna a áirithiú. Tá cuspóir ginearálta an tionscadail ag teacht leis an gcuspóir ginearálta maidir le Clár Oibríochtúil Caipitil Dhaonna 2014-2020 Ais Tosaíochta 1 — Tionscnamh Fostaíochta don Aos Óg Cuspóir Téamach 8: Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair Tosaíocht 8.ii: Daoine óga (ILMT) a lánpháirtiú ar bhealach inbhuanaithe i margadh an tsaothair, go háirithe iad siúd nach bhfuil i mbun fostaíochta, oideachais ná oiliúna, lena n-áirítear daoine óga atá i mbaol an eisiaimh shóisialta agus daoine óga ó phobail imeallaithe, lena n-áirítear trí Chuspóir Sonrach “Ráthaíocht don Aos Óg” a chur chun feidhme 1.1 — Fostaíocht NEETanna atá dífhostaithe idir 16 agus 29 mbliana d’aois a mhéadú, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe Cuspóir Sonrach 1.2 — Feabhas a chur ar leibhéil scileanna, lena n-áirítear trí mheasúnú agus trí dheimhniú a dhéanamh ar scileanna NEETanna dífhostaithe atá idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe leis an tSeirbhís Fostaíochta Poiblí, a bhfuil cónaí orthu i réigiúin incháilithe trí • Rannpháirtíocht i gcláir ghairmoiliúna phearsantaithe 532 duine óg d’fhonn an soláthar scileanna a mheaitseáil le riachtanais mhargadh an tsaothair; • Meastóireacht agus deimhniú maidir le haitheantas a thabhairt d’inniúlachtaí a sealbhaíodh i gcomhthéacs neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil do 14 dhuine óg, rud a fhágann gur baineadh amach cuspóir sonrach 1.2, i.e. méadú ar líon na NEETanna atá 16-29 mbliana d’aois, cláraithe le SPO, a bhfuil cónaí orthu sna réigiúin incháilithe, a chuir feabhas ar a scileanna/a mbailíochtaigh siad a gcuid scileanna a fuair siad i gcóras neamhfhoirmiúil agus neamhfhoirmiúil mar thoradh ar an tacaíocht a fuarthas, agus trí thacaíocht airgeadais a chur ar fáil do bhunú gnó do 36 NEETanna • Comhairle agus oiliúint do 42 NEETanna dífhostaithe sa réimse nuathionscanta gnó, chomh maith le cláir mheantóireachta/meantóireachta d’fhás agus do chomhdhlúthú gnó, a bhfuil mar thoradh orthu cuspóir sonrach 1.1 a bhaint amach, eadhon Fostaíocht mhéadaithe NEETanna idir 16 agus 29 mbliana d’aois, atá cláraithe ag SPO, a bhfuil cónaí orthu i réigiún an Oirdheiscirt, tar éis na tacaíochta a fuarthas san fhadtéarma, beidh na héifeachtaí dearfacha seo a leanas ag an tionscadal seo: forbairt acmhainní daonna trí rochtain ar oiliúint ghairmiúil ar ardchaighdeán, ar fhiontraíocht agus ar spreagadh fostaíochta a mhéadú. Comhpháirtíochtaí a chruthú le cuideachtaí oiliúna gairmiúla, comhlachais ghairmiúla, gníomhaireachtaí fostaíochta agus socrúcháin chun oiliúint leanúnach a chur ar a bhfostaithe féin agus/nó chun speisialtóirí oilte a shainaithint don earnáil snáthaid (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je trajnostno vključevanje na trg dela in izboljšanje razmer za 1064 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v jugovzhodni regiji z zagotavljanjem integriranih in prilagojenih svežnjev za zagotovitev rasti zaposlovanja in izboljšanje ravni usposobljenosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Splošni cilj projekta je v skladu s splošnim ciljem operativnega programa za človeški kapital za obdobje 2014–2020 – prednostna os 1 – tematski cilj pobude za zaposlovanje mladih 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile Prednostna naloga naložb 8.ii: Trajnostno vključevanje mladih na trg dela, zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem posebnega cilja „Jamstvo za mlade“ 1.1 – Povečanje zaposlovanja brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, specifični cilj 1.2 – izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem neformalnih in priložnostno pridobljenih znanj brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje in prebivajo v upravičenih regijah, z • sodelovanjem v prilagojenih programih poklicnega usposabljanja 532 mladih, da bi ponudbo znanj in spretnosti uskladili z zahtevami trga dela; • Vrednotenje in certificiranje za priznavanje kompetenc, pridobljenih v priložnostnem in neformalnem okviru za 14 mladih, s čimer se doseže specifični cilj 1.2, tj. večje število mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, stari od 16 do 29 let, ki so bili registrirani pri SPO in prebivajo v upravičenih regijah, ki so izboljšali svoja znanja in spretnosti/potrdili svoje spretnosti, pridobljene v neformalnem in priložnostnem sistemu zaradi prejete podpore, ter s finančno podporo ustanavljanju podjetij za 36 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo • svetovanje in usposabljanje za 42 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo na področju ustanavljanja podjetij, poleg mentorskih/mentorskih programov za rast in konsolidacijo podjetij, katerih rezultat je doseganje specifičnega cilja 1.1, in sicer povečanje zaposlovanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo in so stari od 16 do 29 let ter so registrirani pri SPO in prebivajo v jugovzhodni regiji, po prejeti podpori, bo ta projekt dolgoročno ustvaril naslednje pozitivne učinke: razvoj človeških virov s povečanjem dostopa do kakovostnega strokovnega usposabljanja, podjetništva in spodbujanja zaposlovanja. Vzpostavljanje partnerstev s podjetji za poklicno usposabljanje, poklicnimi združenji, agencijami za zaposlovanje in zaposlovanje za stalno usposabljanje lastnih zaposlenih in/ali za identifikacijo usposobljenih strokovnjakov za sektor igel (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се интегрира устойчиво на пазара на труда и да се подобри положението на 1064 NEET в югоизточния регион чрез предоставяне на интегрирани и персонализирани пакети за осигуряване на растеж на заетостта и подобряване на нивото на компетентност на NEET. Общата цел на проекта е в съответствие с общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г. Приоритетна ос 1 — Инициатива за младежка заетост Тематична цел 8: Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подкрепа за трудовата мобилност Инвестиционен приоритет 8.ii: Устойчива интеграция на пазара на труда на младите хора (ILMT), по-специално тези, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение, включително младите хора, изложени на риск от социално изключване, и младите хора от маргинализирани общности, включително чрез изпълнението на специфична цел 1.1 „Гаранция за младежта“ — Увеличаване на заетостта на безработните NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустимите региони Специфична цел 1.2 — Подобряване на равнището на уменията, включително чрез оценка и сертифициране на придобитите неформално и самостоятелно умения на безработни NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в публичната служба по заетостта, пребиваващи в допустими региони чрез • Участие в персонализирани програми за професионално обучение на 532 млади хора, за да се постигне съответствие между предлагането на умения и изискванията на пазара на труда; • Оценка и сертифициране за признаване на компетентности, придобити в неформален и неформален контекст за 14 млади хора, което води до постигането на конкретна цел 1.2, т.е. увеличаване на броя на незаетите с работа, учене или обучение (NEET) на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в СПО, пребиваващи в допустимите региони, които са подобрили уменията си/затвърждават уменията си, придобити в неформална и неформална система в резултат на получената подкрепа, и чрез предоставяне на финансова подкрепа за започване на стопанска дейност за 36 неработещи, неучещи и необучаващи се лица • Съвети и обучение за 42 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се в сферата на започване на стопанска дейност, освен програми за наставничество/наставничество за растеж и консолидиране на бизнеса, водещи до постигането на конкретна цел 1.1, а именно увеличаване на заетостта на NEET на възраст между 16 и 29 години, регистрирани в СПО, пребиваващи в региона на Югоизточна Европа, след подкрепата, получена В дългосрочен план, този проект ще генерира следните положителни ефекти: развитие на човешките ресурси чрез увеличаване на достъпа до качествено професионално обучение, предприемачество и стимулиране на заетостта. Създаване на партньорства с фирми за професионално обучение, професионални сдружения, агенции за заетост и посредническа дейност за непрекъснато обучение на собствените им служители и/или за идентифициране на обучени специалисти за сектора на иглите (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jintegra b’mod sostenibbli fis-suq tax-xogħol u jtejjeb is-sitwazzjoni għal 1064 NEETs fir-reġjun tax-Xlokk billi jipprovdi pakketti integrati u personalizzati biex jiżgura t-tkabbir fl-impjiegi u t-titjib tal-livell ta’ kompetenza tan-NEETs. L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa konformi mal-objettiv ġenerali għall-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 Assi Prijoritarju 1 — Inizjattiva favur l-Impjieg taż-Żgħażagħ Objettiv Tematiku 8: Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobilità tal-forza tax-xogħol Il-prijorità ta’ investiment 8.ii: Integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol taż-żgħażagħ (ILMT), b’mod partikolari dawk barra mill-impjieg, edukazzjoni jew taħriġ, inklużi żgħażagħ f’riskju ta’ esklużjoni soċjali u żgħażagħ minn komunitajiet marġinalizzati, inkluż permezz tal-implimentazzjoni tal-Objettiv Speċifiku 1.1 “Garanzija għaż-Żgħażagħ” — Żieda fl-impjieg ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn 16–29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jirrisjedu fir-reġjuni eliġibbli Objettiv Speċifiku 1.2 — Titjib tal-livelli tal-ħiliet, inkluż permezz tal-valutazzjoni u ċ-ċertifikazzjoni ta’ ħiliet mhux formali u miksuba informalment ta’ NEETs qiegħda ta’ bejn 16–29 sena, irreġistrati mas-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi, li jgħixu f’reġjuni eliġibbli permezz ta’ • Parteċipazzjoni fi programmi ta’ taħriġ vokazzjonali personalizzati ta’ 532 żagħżugħ sabiex jaqblu mal-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol; • Evalwazzjoni u ċertifikazzjoni għar-rikonoxximent tal-kompetenzi miksuba f’kuntest informali u mhux formali għal 14-il żagħżugħ u żagħżugħa, li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.2, jiġifieri numru akbar ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati mal-SPO, residenti fir-reġjuni eliġibbli, li tejbu l-ħiliet tagħhom/ivvalidaw il-ħiliet tagħhom miksuba f’sistema mhux formali u informali bħala riżultat tal-appoġġ riċevut, u billi pprovdew appoġġ finanzjarju għall-bidu ta’ negozju għal 36 NEETs • Pariri u taħriġ għal 42 NEETs qiegħda fil-qasam tal-bidu ta’ negozju, minbarra l-programmi ta’ mentoraġġ/mentorship għat-tkabbir u l-konsolidazzjoni tan-negozju, li jirriżultaw fil-kisba tal-objettiv speċifiku 1.1, jiġifieri Żieda fl-impjieg ta’ NEETs ta’ bejn is-16 u d-29 sena, irreġistrati fl-SPO, li jgħixu fir-reġjun tax-Xlokk, wara l-appoġġ riċevut Fit-tul, dan il-proġett se jiġġenera l-effetti pożittivi li ġejjin: l-iżvilupp tar-riżorsi umani billi jiżdied l-aċċess għal taħriġ professjonali ta’ kwalità, l-intraprenditorija u l-istimolu tal-impjiegi. Il-ħolqien ta’ sħubijiet ma’ kumpaniji ta’ taħriġ professjonali, assoċjazzjonijiet professjonali, aġenziji tal-impjieg u tal-kollokament għat-taħriġ kontinwu tal-impjegati tagħhom stess u/jew għall-identifikazzjoni ta’ speċjalisti mħarrġa għas-settur tal-labar (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é integrar de forma sustentável no mercado de trabalho e melhorar a situação de 1064 NEET na região sudeste, fornecendo pacotes integrados e personalizados para assegurar o crescimento do emprego e a melhoria do nível de competências dos NEET. O objetivo geral do projeto está em consonância com o objetivo geral do Programa Operacional Capital Humano 2014-2020 Eixo prioritário 1 – Objetivo temático 8 da Iniciativa para o Emprego dos Jovens: Promover o emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral Prioridade de investimento 8.ii: Integração sustentável no mercado de trabalho dos jovens (ILMT), em especial dos que não trabalham, não estudam nem seguem qualquer formação, incluindo os jovens em risco de exclusão social e os jovens de comunidades marginalizadas, nomeadamente através da execução do objetivo específico 1.1 da «Garantia para a Juventude» – Aumentar o emprego dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes nas regiões elegíveis Objetivo específico 1.2 – Melhorar os níveis de competências, nomeadamente através da avaliação e certificação das competências não formais e informais adquiridas dos NEET desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no Serviço Público de Emprego, residentes em regiões elegíveis através de • Participação em programas de formação profissional personalizados de 532 jovens, a fim de adequar a oferta de competências às necessidades do mercado de trabalho; • Avaliação e certificação para o reconhecimento de competências adquiridas num contexto informal e não formal para 14 jovens, resultando na concretização do objetivo específico 1.2, ou seja, aumento do número de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no SPO, residentes nas regiões elegíveis, que melhoraram as suas competências/validaram as suas competências adquiridas num sistema não formal e informal em resultado do apoio recebido, e através da prestação de apoio financeiro à criação de empresas para 36 NEET • Aconselhamento e formação para 42 NEET desempregados no domínio da criação de empresas, bem como programas de mentoria/orientação para o crescimento e consolidação de empresas, resultando na concretização do objetivo específico 1.1, nomeadamente Aumento do emprego de NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, registados no SPO, residentes na região Sudeste, na sequência do apoio recebido A longo prazo, este projeto gerará os seguintes efeitos positivos: desenvolvimento dos recursos humanos, aumentando o acesso a uma formação profissional de qualidade, ao empreendedorismo e à promoção do emprego. Criação de parcerias com empresas de formação profissional, associações profissionais, agências de emprego e colocação para a formação contínua dos seus próprios trabalhadores e/ou para a identificação de especialistas formados para o setor das agulhas (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at integrere sig bæredygtigt på arbejdsmarkedet og forbedre situationen for 1064 NEET'er i den sydøstlige region ved at stille integrerede og individualiserede pakker til rådighed for at sikre vækst i beskæftigelsen og forbedring af kompetenceniveauet for NEET'er. Projektets overordnede mål er i overensstemmelse med det generelle mål for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020, prioritetsakse 1 — ungdomsbeskæftigelsesinitiativet Tematisk mål 8: Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftmobilitet Investeringsprioritet 8.ii: Bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge (ILMT), navnlig unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, herunder unge, der er i fare for social udstødelse, og unge fra marginaliserede befolkningsgrupper, herunder gennem gennemførelse af det specifikke mål 1.1 "Ungdomsgarantien" — Øget beskæftigelse af arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i de støtteberettigede regioner Specifikmål 1.2 — Forbedring af kvalifikationsniveauet herunder gennem vurdering og certificering af ikke-formelle og uformelt erhvervede færdigheder hos arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos den offentlige arbejdsformidling, og som bor i støtteberettigede regioner gennem • Deltagelse i individualiserede erhvervsuddannelsesprogrammer for 532 unge for at matche udbuddet af kvalifikationer med arbejdsmarkedets behov • Evaluering og certificering med henblik på anerkendelse af kompetencer, der er erhvervet i en uformel og ikkeformel sammenhæng for 14 unge, hvilket resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.2, dvs. øget antal NEET'er i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som bor i de støtteberettigede regioner, og som har forbedret deres færdigheder/valideret deres færdigheder i et ikkeformelt og uformelt system som følge af den modtagne støtte, og ved at yde økonomisk støtte til virksomhedsetablering af 36 NEET'er • Rådgivning og uddannelse af 42 arbejdsløse NEET'er inden for virksomhedsetablering ud over mentor-/mentorship-programmer for virksomhedsvækst og -konsolidering, der resulterer i opfyldelsen af det specifikke mål 1.1, nemlig øget beskæftigelse af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, i alderen 16-29 år, der er registreret hos SPO, og som er bosiddende i den sydøstlige region, efter den støtte, der er modtaget på lang sigt, vil dette projekt skabe følgende positive virkninger: udvikling af menneskelige ressourcer ved at øge adgangen til faglig uddannelse af høj kvalitet, iværksætteri og stimulering af beskæftigelsen. Etablering af partnerskaber med erhvervsuddannelsesvirksomheder, faglige sammenslutninger, arbejdsformidlings- og arbejdsformidlingsbureauer med henblik på videreuddannelse af deres egne medarbejdere og/eller identifikation af uddannede specialister til nålesektoren (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att på ett hållbart sätt integrera sig på arbetsmarknaden och förbättra situationen för 1064 unga som varken arbetar eller studerar i sydöstra regionen genom att tillhandahålla integrerade och individanpassade paket för att säkerställa sysselsättningstillväxt och förbättra kompetensnivån för unga som varken arbetar eller studerar. Projektets allmänna mål ligger i linje med det allmänna målet för det operativa programmet Human Capital 2014–2020, insatsområde 1 – Sysselsättningsinitiativet för unga – tematiskt mål 8: Främjande av hållbar sysselsättning av god kvalitet och stöd till arbetskraftens rörlighet Investeringsprioritering 8.ii: Hållbar integration på arbetsmarknaden av ungdomar (ILMT), särskilt ungdomar som varken arbetar eller studerar, inbegripet ungdomar som riskerar social utestängning och ungdomar från marginaliserade befolkningsgrupper, bland annat genom genomförandet av det särskilda målet ”Ungdomsgarantin” 1.1 – Öka sysselsättningen för arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna, särskilt mål 1.2 – Förbättra kompetensnivån. bland annat genom bedömning och certifiering av icke-formella och informellt förvärvade färdigheter hos arbetslösa som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år och som är registrerade hos den offentliga arbetsförmedlingen och som är bosatta i stödberättigade regioner genom • Deltagande i individanpassade yrkesutbildningsprogram för 532 ungdomar för att matcha kompetensutbudet med arbetsmarknadens behov. • Utvärdering och certifiering för erkännande av kompetens som förvärvats i ett informellt och icke-formellt sammanhang för 14 ungdomar, vilket leder till att det särskilda mål 1.2 uppnås, dvs. ett ökat antal unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, som är registrerade hos den särskilda skyddsorganisationen och som är bosatta i de stödberättigade regionerna och som har förbättrat sina färdigheter/validerat sina färdigheter som förvärvats i ett icke-formellt och informellt system till följd av det mottagna stödet, och genom att ge ekonomiskt stöd till nystartade företag för 36 unga som varken arbetar eller studerar • Rådgivning och utbildning för 42 arbetslösa som varken arbetar eller studerar på området för nyetablering av företag. förutom mentorskap/mentorskapsprogram för företagstillväxt och konsolidering, vilket leder till att specifikt mål 1.1 uppnås, nämligen ökad sysselsättning för unga som varken arbetar eller studerar i åldern 16–29 år, registrerade vid SPO, bosatta i sydöstra regionen, efter det stöd som erhållits På lång sikt kommer detta projekt att ge följande positiva effekter: utveckling av mänskliga resurser genom ökad tillgång till högkvalitativ yrkesutbildning, entreprenörskap och sysselsättningsstimulans. Upprättande av partnerskap med yrkesutbildningsföretag, yrkesorganisationer, arbetsförmedlingar och arbetsförmedlingar för fortbildning av sina egna anställda och/eller för identifiering av utbildade specialister för nålsektorn. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
5 June 2024
0 references
Identifiers
150494
0 references