Strengthening the entrepreneurial knowledge and capacity of the working persons of Šalčininkai city (Q3811445): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Adding English description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Renforcement des connaissances entrepreneuriales et des capacités des travailleurs de la ville de Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Stärkung des unternehmerischen Wissens und der Kapazitäten der Arbeitnehmer der Stadt Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Versterking van de ondernemerskennis en -capaciteit van de werknemers van de stad Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Rafforzare la conoscenza e la capacità imprenditoriali dei lavoratori della città di Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Refuerzo de los conocimientos y la capacidad empresariales de los trabajadores de la ciudad de Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Styrkelse af iværksætterviden og -kapacitet hos arbejdstagerne i Šalčininkai by | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενίσχυση των επιχειρηματικών γνώσεων και ικανοτήτων των εργαζομένων της πόλης Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Jačanje poduzetničkog znanja i kapaciteta radnih osoba grada Šalčininkaija | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Consolidarea cunoștințelor antreprenoriale și a capacității lucrătorilor din orașul Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Posilnenie podnikateľských znalostí a schopností pracujúcich v meste Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-tisħiħ tal-għarfien intraprenditorjali u l-kapaċità tal-persuni li jaħdmu fil-belt ta’ Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Reforçar o conhecimento e a capacidade empresarial dos trabalhadores da cidade de Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Šalčininkain kaupungin työläisten yrittäjätuntemuksen ja -valmiuksien vahvistaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wzmocnienie wiedzy i zdolności przedsiębiorczych osób pracujących w mieście Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Krepitev podjetniškega znanja in sposobnosti zaposlenih v mestu Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Posílení podnikatelských znalostí a schopností pracujících ve městě Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Šalčininkai pilsētas strādājošo uzņēmējdarbības zināšanu un kapacitātes stiprināšana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Укрепване на предприемаческите знания и капацитет на работещите в град Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Šalčininkai város munkavállalóinak vállalkozói tudásának és kapacitásának megerősítése | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Eolas fiontraíochta agus cumas fiontraíochta chathair Šalčininkai a neartú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stärka företagarkunskapen och företagskapaciteten hos de arbetande i staden Šalčininkai | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Šalčininkai linna töötajate ettevõtlusalaste teadmiste ja suutlikkuse suurendamine | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3811445 в Литва | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 u Litvi | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 Litvániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 v Litvě | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 i Litauen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3811445 in Litouwen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 Leedus | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3811445 Liettuassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3811445 en Lituanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 in Litauen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3811445 στη Λιθουανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3811445 sa Liotuáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3811445 in Lituania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3811445 Lietuvā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3811445 Lietuvoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3811445 fil-Litwanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 na Litwie | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3811445 na Lituânia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3811445 în Lituania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 v Litve | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 v Litvi | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3811445 en Lituania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3811445 i Litauen | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Lithuania / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 70,300.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Šalčininkų rajono savivaldybės administracija / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Šalčininkų rajono savivaldybė / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Lithuania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
74,431.55 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 74,431.55 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
62,778.29 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 62,778.29 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.34 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.34 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
29 December 2020
| |||||||||||||||
| Property / start time: 29 December 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
29 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 August 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Šalčininkų rajono savivaldybės administracija | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Šalčininkų rajono savivaldybės administracija / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3817872 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šalčininkų mieste vyrauja smulkios ir vidutinės įmonės, veikiančios daugiausia paslaugų srityje, įdarbinančios pavienius asmenis bei siūlančios nedidelį atlygį. Vis daugiau darbdavių, ieškodami naujų darbuotojų, kelia jiems reikalavimus būti kūrybingiems, sumaniems, netradiciškai mastantiems, t. y. reikalauja gebėjimų, tapačių verslumo sąvokai. Tai ypač aktualu darbdaviams, ieškantiems darbuotojų projektinei veiklai arba nišiniams, labai specifines paslaugas arba gaminius siūlantiems darbams. Vienas iš būdų probleminei situacijai spręsti – per įvairias neformalias iniciatyvas skatinti vietos gyventojus gilinti verslumo žinias ir taip gerinti įsidarbinimo situaciją, prisidėti prie jaunimo nedarbo mažinimo, ypač pagerinant jų galimybes įsidarbinti projektinėje ar nišinėje veikloje. Tokiu būdu, atsižvelgiant į statistinius ir kitus duomenis buvo nuspręsta inicijuoti šį projektą, kurio tikslas – didinant neformalių iniciatyvų pasiūlą, paskatinti Šalčininkų miesto VVG teritorijos darbingus gyventojus integruotis tiek į darbo, tiek į bendrą ekonomikos rinką, suteikiant verslumo įgūdžių. Projektu siekiama: - suteikti Šalčininkų miesto darbingiems gyventojams verslumo įgūdžių (kursų, seminarų forma), siekiant pagerinti tų asmenų padėtį darbo rinkoje; - informuoti ir konsultuoti darbingus Šalčininkų miesto gyventojus, siekiant palengvinti jų įsidarbinimą. Projekte numatytą organizuoti: 1. Mokymų ciklą; 2. Informavimą. Planuojama, kad projekto įgyvendinimo sėkmė bus matuojama šiais pagrindiniais rodikliais: • organizuotų mokymų skaičiumi; • informaciniame renginyje dalyvavusių asmenų skaičiumi. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šalčininkų mieste vyrauja smulkios ir vidutinės įmonės, veikiančios daugiausia paslaugų srityje, įdarbinančios pavienius asmenis bei siūlančios nedidelį atlygį. Vis daugiau darbdavių, ieškodami naujų darbuotojų, kelia jiems reikalavimus būti kūrybingiems, sumaniems, netradiciškai mastantiems, t. y. reikalauja gebėjimų, tapačių verslumo sąvokai. Tai ypač aktualu darbdaviams, ieškantiems darbuotojų projektinei veiklai arba nišiniams, labai specifines paslaugas arba gaminius siūlantiems darbams. Vienas iš būdų probleminei situacijai spręsti – per įvairias neformalias iniciatyvas skatinti vietos gyventojus gilinti verslumo žinias ir taip gerinti įsidarbinimo situaciją, prisidėti prie jaunimo nedarbo mažinimo, ypač pagerinant jų galimybes įsidarbinti projektinėje ar nišinėje veikloje. Tokiu būdu, atsižvelgiant į statistinius ir kitus duomenis buvo nuspręsta inicijuoti šį projektą, kurio tikslas – didinant neformalių iniciatyvų pasiūlą, paskatinti Šalčininkų miesto VVG teritorijos darbingus gyventojus integruotis tiek į darbo, tiek į bendrą ekonomikos rinką, suteikiant verslumo įgūdžių. Projektu siekiama: - suteikti Šalčininkų miesto darbingiems gyventojams verslumo įgūdžių (kursų, seminarų forma), siekiant pagerinti tų asmenų padėtį darbo rinkoje; - informuoti ir konsultuoti darbingus Šalčininkų miesto gyventojus, siekiant palengvinti jų įsidarbinimą. Projekte numatytą organizuoti: 1. Mokymų ciklą; 2. Informavimą. Planuojama, kad projekto įgyvendinimo sėkmė bus matuojama šiais pagrindiniais rodikliais: • organizuotų mokymų skaičiumi; • informaciniame renginyje dalyvavusių asmenų skaičiumi. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The town of Šalčininkai is dominated by small and medium-sized enterprises operating mainly in the field of services, employing individuals and offering low remuneration. More and more employers are asking them to be creative, smart, unconventional in search of new employees, i.e. they need skills that are identical to the concept of entrepreneurship. This is particularly true for employers who are looking for workers for project activities or niche jobs, offering very specific services or products. One way to address the problem situation is to encourage local people to develop entrepreneurial knowledge through various informal initiatives, thus improving the employment situation and contributing to reducing youth unemployment, in particular by improving their employability in project or niche activities. In this way, it was decided, in the light of statistical and other data, to initiate this project, which aims to encourage the integration of the working population of the Šalčininkai LAG territory into both the labour market and the general economic market by providing entrepreneurial skills by increasing the supply of informal initiatives. The project aims to: — equip the working population of Šalčininkai with entrepreneurial skills (in the form of courses, seminars) in order to improve their position on the labour market; — to inform and advise the working population of Šalčininkai in order to facilitate their employment. To be organised in the project: 1. The training cycle; 2. Information. It is planned that the success of the project will be measured by the following key indicators: • the number of trainings organised; • the number of people who participated in the information event. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The town of Šalčininkai is dominated by small and medium-sized enterprises operating mainly in the field of services, employing individuals and offering low remuneration. More and more employers are asking them to be creative, smart, unconventional in search of new employees, i.e. they need skills that are identical to the concept of entrepreneurship. This is particularly true for employers who are looking for workers for project activities or niche jobs, offering very specific services or products. One way to address the problem situation is to encourage local people to develop entrepreneurial knowledge through various informal initiatives, thus improving the employment situation and contributing to reducing youth unemployment, in particular by improving their employability in project or niche activities. In this way, it was decided, in the light of statistical and other data, to initiate this project, which aims to encourage the integration of the working population of the Šalčininkai LAG territory into both the labour market and the general economic market by providing entrepreneurial skills by increasing the supply of informal initiatives. The project aims to: — equip the working population of Šalčininkai with entrepreneurial skills (in the form of courses, seminars) in order to improve their position on the labour market; — to inform and advise the working population of Šalčininkai in order to facilitate their employment. To be organised in the project: 1. The training cycle; 2. Information. It is planned that the success of the project will be measured by the following key indicators: • the number of trainings organised; • the number of people who participated in the information event. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The town of Šalčininkai is dominated by small and medium-sized enterprises operating mainly in the field of services, employing individuals and offering low remuneration. More and more employers are asking them to be creative, smart, unconventional in search of new employees, i.e. they need skills that are identical to the concept of entrepreneurship. This is particularly true for employers who are looking for workers for project activities or niche jobs, offering very specific services or products. One way to address the problem situation is to encourage local people to develop entrepreneurial knowledge through various informal initiatives, thus improving the employment situation and contributing to reducing youth unemployment, in particular by improving their employability in project or niche activities. In this way, it was decided, in the light of statistical and other data, to initiate this project, which aims to encourage the integration of the working population of the Šalčininkai LAG territory into both the labour market and the general economic market by providing entrepreneurial skills by increasing the supply of informal initiatives. The project aims to: — equip the working population of Šalčininkai with entrepreneurial skills (in the form of courses, seminars) in order to improve their position on the labour market; — to inform and advise the working population of Šalčininkai in order to facilitate their employment. To be organised in the project: 1. The training cycle; 2. Information. It is planned that the success of the project will be measured by the following key indicators: • the number of trainings organised; • the number of people who participated in the information event. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The town of Šalčininkai is dominated by small and medium-sized enterprises operating mainly in the field of services, employing individuals and offering low remuneration. More and more employers are asking them to be creative, smart, unconventional in search of new employees, i.e. they need skills that are identical to the concept of entrepreneurship. This is particularly true for employers who are looking for workers for project activities or niche jobs, offering very specific services or products. One way to address the problem situation is to encourage local people to develop entrepreneurial knowledge through various informal initiatives, thus improving the employment situation and contributing to reducing youth unemployment, in particular by improving their employability in project or niche activities. In this way, it was decided, in the light of statistical and other data, to initiate this project, which aims to encourage the integration of the working population of the Šalčininkai LAG territory into both the labour market and the general economic market by providing entrepreneurial skills by increasing the supply of informal initiatives. The project aims to: — equip the working population of Šalčininkai with entrepreneurial skills (in the form of courses, seminars) in order to improve their position on the labour market; — to inform and advise the working population of Šalčininkai in order to facilitate their employment. To be organised in the project: 1. The training cycle; 2. Information. It is planned that the success of the project will be measured by the following key indicators: • the number of trainings organised; • the number of people who participated in the information event. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3176438081993612
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La ville de Šalčininkai est dominée par des petites et moyennes entreprises opérant principalement dans le domaine des services, employant des particuliers et offrant une faible rémunération. De plus en plus d’employeurs leur demandent d’être créatifs, intelligents, non conventionnels à la recherche de nouveaux employés, c’est-à-dire qu’ils ont besoin de compétences identiques au concept d’entrepreneuriat. Cela est particulièrement vrai pour les employeurs qui sont à la recherche de travailleurs pour des activités de projet ou des emplois de niche, offrant des services ou des produits très spécifiques. L’un des moyens d’aborder la situation problématique est d’encourager les populations locales à développer des connaissances entrepreneuriales par le biais de diverses initiatives informelles, améliorant ainsi la situation de l’emploi et contribuant à réduire le chômage des jeunes, notamment en améliorant leur employabilité dans des activités de projet ou de niche. De cette manière, il a été décidé, à la lumière de données statistiques et autres, de lancer ce projet, qui vise à encourager l’intégration de la population active du territoire du GAL de Šalčininkai tant sur le marché du travail que sur le marché économique général en fournissant des compétences entrepreneuriales en augmentant l’offre d’initiatives informelles. Le projet vise à: — doter la population active de Šalčininkai de compétences entrepreneuriales (sous la forme de cours, de séminaires) afin d’améliorer sa position sur le marché du travail; — informer et conseiller la population active de Šalčininkai afin de faciliter son emploi. À organiser dans le cadre du projet: 1. Le cycle de formation; 2. L’information. Il est prévu que le succès du projet soit mesuré à l’aide des indicateurs clés suivants: • le nombre de formations organisées; • le nombre de personnes ayant participé à l’événement d’information. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La ville de Šalčininkai est dominée par des petites et moyennes entreprises opérant principalement dans le domaine des services, employant des particuliers et offrant une faible rémunération. De plus en plus d’employeurs leur demandent d’être créatifs, intelligents, non conventionnels à la recherche de nouveaux employés, c’est-à-dire qu’ils ont besoin de compétences identiques au concept d’entrepreneuriat. Cela est particulièrement vrai pour les employeurs qui sont à la recherche de travailleurs pour des activités de projet ou des emplois de niche, offrant des services ou des produits très spécifiques. L’un des moyens d’aborder la situation problématique est d’encourager les populations locales à développer des connaissances entrepreneuriales par le biais de diverses initiatives informelles, améliorant ainsi la situation de l’emploi et contribuant à réduire le chômage des jeunes, notamment en améliorant leur employabilité dans des activités de projet ou de niche. De cette manière, il a été décidé, à la lumière de données statistiques et autres, de lancer ce projet, qui vise à encourager l’intégration de la population active du territoire du GAL de Šalčininkai tant sur le marché du travail que sur le marché économique général en fournissant des compétences entrepreneuriales en augmentant l’offre d’initiatives informelles. Le projet vise à: — doter la population active de Šalčininkai de compétences entrepreneuriales (sous la forme de cours, de séminaires) afin d’améliorer sa position sur le marché du travail; — informer et conseiller la population active de Šalčininkai afin de faciliter son emploi. À organiser dans le cadre du projet: 1. Le cycle de formation; 2. L’information. Il est prévu que le succès du projet soit mesuré à l’aide des indicateurs clés suivants: • le nombre de formations organisées; • le nombre de personnes ayant participé à l’événement d’information. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La ville de Šalčininkai est dominée par des petites et moyennes entreprises opérant principalement dans le domaine des services, employant des particuliers et offrant une faible rémunération. De plus en plus d’employeurs leur demandent d’être créatifs, intelligents, non conventionnels à la recherche de nouveaux employés, c’est-à-dire qu’ils ont besoin de compétences identiques au concept d’entrepreneuriat. Cela est particulièrement vrai pour les employeurs qui sont à la recherche de travailleurs pour des activités de projet ou des emplois de niche, offrant des services ou des produits très spécifiques. L’un des moyens d’aborder la situation problématique est d’encourager les populations locales à développer des connaissances entrepreneuriales par le biais de diverses initiatives informelles, améliorant ainsi la situation de l’emploi et contribuant à réduire le chômage des jeunes, notamment en améliorant leur employabilité dans des activités de projet ou de niche. De cette manière, il a été décidé, à la lumière de données statistiques et autres, de lancer ce projet, qui vise à encourager l’intégration de la population active du territoire du GAL de Šalčininkai tant sur le marché du travail que sur le marché économique général en fournissant des compétences entrepreneuriales en augmentant l’offre d’initiatives informelles. Le projet vise à: — doter la population active de Šalčininkai de compétences entrepreneuriales (sous la forme de cours, de séminaires) afin d’améliorer sa position sur le marché du travail; — informer et conseiller la population active de Šalčininkai afin de faciliter son emploi. À organiser dans le cadre du projet: 1. Le cycle de formation; 2. L’information. Il est prévu que le succès du projet soit mesuré à l’aide des indicateurs clés suivants: • le nombre de formations organisées; • le nombre de personnes ayant participé à l’événement d’information. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Stadt Šalčininkai wird von kleinen und mittleren Unternehmen dominiert, die hauptsächlich im Bereich der Dienstleistungen tätig sind, Personen beschäftigen und eine geringe Vergütung anbieten. Immer mehr Arbeitgeber fordern sie auf, kreativ, intelligent und unkonventionell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern zu sein, d. h. sie benötigen Fähigkeiten, die mit dem Konzept des Unternehmertums identisch sind. Dies gilt insbesondere für Arbeitgeber, die nach Arbeitskräften für Projektaktivitäten oder Nischenjobs suchen, die ganz spezifische Dienstleistungen oder Produkte anbieten. Eine Möglichkeit, die Problemsituation anzugehen, besteht darin, die Menschen vor Ort zu ermutigen, unternehmerisches Wissen durch verschiedene informelle Initiativen zu entwickeln, um so die Beschäftigungssituation zu verbessern und zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit beizutragen, insbesondere durch die Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit in Projekt- oder Nischenaktivitäten. Auf diese Weise wurde im Lichte statistischer und anderer Daten beschlossen, dieses Projekt einzuleiten, das darauf abzielt, die Integration der Erwerbsbevölkerung des Gebiets Šalčininkai LAG sowohl in den Arbeitsmarkt als auch auf den allgemeinen Wirtschaftsmarkt zu fördern, indem es unternehmerische Kompetenzen vermittelt, indem das Angebot informeller Initiativen erhöht wird. Das Projekt zielt darauf ab, — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai mit unternehmerischen Fähigkeiten (in Form von Kursen, Seminaren) auszustatten, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern; — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai zu informieren und zu beraten, um ihre Beschäftigung zu erleichtern. Im Rahmen des Projekts zu organisieren: 1. Der Schulungszyklus; 2. Informationen. Es ist geplant, den Erfolg des Projekts anhand der folgenden Schlüsselindikatoren zu messen: • Anzahl der organisierten Schulungen; • die Anzahl der Personen, die an der Informationsveranstaltung teilgenommen haben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Stadt Šalčininkai wird von kleinen und mittleren Unternehmen dominiert, die hauptsächlich im Bereich der Dienstleistungen tätig sind, Personen beschäftigen und eine geringe Vergütung anbieten. Immer mehr Arbeitgeber fordern sie auf, kreativ, intelligent und unkonventionell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern zu sein, d. h. sie benötigen Fähigkeiten, die mit dem Konzept des Unternehmertums identisch sind. Dies gilt insbesondere für Arbeitgeber, die nach Arbeitskräften für Projektaktivitäten oder Nischenjobs suchen, die ganz spezifische Dienstleistungen oder Produkte anbieten. Eine Möglichkeit, die Problemsituation anzugehen, besteht darin, die Menschen vor Ort zu ermutigen, unternehmerisches Wissen durch verschiedene informelle Initiativen zu entwickeln, um so die Beschäftigungssituation zu verbessern und zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit beizutragen, insbesondere durch die Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit in Projekt- oder Nischenaktivitäten. Auf diese Weise wurde im Lichte statistischer und anderer Daten beschlossen, dieses Projekt einzuleiten, das darauf abzielt, die Integration der Erwerbsbevölkerung des Gebiets Šalčininkai LAG sowohl in den Arbeitsmarkt als auch auf den allgemeinen Wirtschaftsmarkt zu fördern, indem es unternehmerische Kompetenzen vermittelt, indem das Angebot informeller Initiativen erhöht wird. Das Projekt zielt darauf ab, — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai mit unternehmerischen Fähigkeiten (in Form von Kursen, Seminaren) auszustatten, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern; — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai zu informieren und zu beraten, um ihre Beschäftigung zu erleichtern. Im Rahmen des Projekts zu organisieren: 1. Der Schulungszyklus; 2. Informationen. Es ist geplant, den Erfolg des Projekts anhand der folgenden Schlüsselindikatoren zu messen: • Anzahl der organisierten Schulungen; • die Anzahl der Personen, die an der Informationsveranstaltung teilgenommen haben. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Stadt Šalčininkai wird von kleinen und mittleren Unternehmen dominiert, die hauptsächlich im Bereich der Dienstleistungen tätig sind, Personen beschäftigen und eine geringe Vergütung anbieten. Immer mehr Arbeitgeber fordern sie auf, kreativ, intelligent und unkonventionell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern zu sein, d. h. sie benötigen Fähigkeiten, die mit dem Konzept des Unternehmertums identisch sind. Dies gilt insbesondere für Arbeitgeber, die nach Arbeitskräften für Projektaktivitäten oder Nischenjobs suchen, die ganz spezifische Dienstleistungen oder Produkte anbieten. Eine Möglichkeit, die Problemsituation anzugehen, besteht darin, die Menschen vor Ort zu ermutigen, unternehmerisches Wissen durch verschiedene informelle Initiativen zu entwickeln, um so die Beschäftigungssituation zu verbessern und zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit beizutragen, insbesondere durch die Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit in Projekt- oder Nischenaktivitäten. Auf diese Weise wurde im Lichte statistischer und anderer Daten beschlossen, dieses Projekt einzuleiten, das darauf abzielt, die Integration der Erwerbsbevölkerung des Gebiets Šalčininkai LAG sowohl in den Arbeitsmarkt als auch auf den allgemeinen Wirtschaftsmarkt zu fördern, indem es unternehmerische Kompetenzen vermittelt, indem das Angebot informeller Initiativen erhöht wird. Das Projekt zielt darauf ab, — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai mit unternehmerischen Fähigkeiten (in Form von Kursen, Seminaren) auszustatten, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern; — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai zu informieren und zu beraten, um ihre Beschäftigung zu erleichtern. Im Rahmen des Projekts zu organisieren: 1. Der Schulungszyklus; 2. Informationen. Es ist geplant, den Erfolg des Projekts anhand der folgenden Schlüsselindikatoren zu messen: • Anzahl der organisierten Schulungen; • die Anzahl der Personen, die an der Informationsveranstaltung teilgenommen haben. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De stad Šalčininkai wordt gedomineerd door kleine en middelgrote ondernemingen die voornamelijk actief zijn op het gebied van diensten, mensen in dienst hebben en een lage vergoeding bieden. Steeds meer werkgevers vragen hen om creatief, slim en onconventioneel op zoek te gaan naar nieuwe werknemers, d.w.z. dat ze vaardigheden nodig hebben die identiek zijn aan het concept van ondernemerschap. Dit geldt met name voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers voor projectactiviteiten of nichebanen, die zeer specifieke diensten of producten aanbieden. Een van de manieren om de probleemsituatie aan te pakken is om lokale mensen aan te moedigen ondernemerskennis te ontwikkelen door middel van diverse informele initiatieven, om zo de werkgelegenheidssituatie te verbeteren en bij te dragen tot het terugdringen van de jeugdwerkloosheid, met name door hun inzetbaarheid in project- of nicheactiviteiten te verbeteren. Op deze manier werd in het licht van statistische en andere gegevens besloten om dit project op te starten, dat tot doel heeft de integratie van de beroepsbevolking van het LAG-gebied van Šalčininkai in zowel de arbeidsmarkt als de algemene economische markt te bevorderen door ondernemersvaardigheden aan te bieden door het aanbod van informele initiatieven te vergroten. Het project heeft tot doel: — de beroepsbevolking van Šalčininkai voorzien van ondernemersvaardigheden (in de vorm van cursussen, seminars) om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren; — de beroepsbevolking van Šalčininkai informeren en adviseren om hun baan te vergemakkelijken. Te organiseren in het kader van het project: 1. De opleidingscyclus; 2. Informatie. Het is de bedoeling dat het succes van het project wordt gemeten aan de hand van de volgende kernindicatoren: • het aantal georganiseerde opleidingen; • het aantal mensen dat aan het informatie-evenement heeft deelgenomen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De stad Šalčininkai wordt gedomineerd door kleine en middelgrote ondernemingen die voornamelijk actief zijn op het gebied van diensten, mensen in dienst hebben en een lage vergoeding bieden. Steeds meer werkgevers vragen hen om creatief, slim en onconventioneel op zoek te gaan naar nieuwe werknemers, d.w.z. dat ze vaardigheden nodig hebben die identiek zijn aan het concept van ondernemerschap. Dit geldt met name voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers voor projectactiviteiten of nichebanen, die zeer specifieke diensten of producten aanbieden. Een van de manieren om de probleemsituatie aan te pakken is om lokale mensen aan te moedigen ondernemerskennis te ontwikkelen door middel van diverse informele initiatieven, om zo de werkgelegenheidssituatie te verbeteren en bij te dragen tot het terugdringen van de jeugdwerkloosheid, met name door hun inzetbaarheid in project- of nicheactiviteiten te verbeteren. Op deze manier werd in het licht van statistische en andere gegevens besloten om dit project op te starten, dat tot doel heeft de integratie van de beroepsbevolking van het LAG-gebied van Šalčininkai in zowel de arbeidsmarkt als de algemene economische markt te bevorderen door ondernemersvaardigheden aan te bieden door het aanbod van informele initiatieven te vergroten. Het project heeft tot doel: — de beroepsbevolking van Šalčininkai voorzien van ondernemersvaardigheden (in de vorm van cursussen, seminars) om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren; — de beroepsbevolking van Šalčininkai informeren en adviseren om hun baan te vergemakkelijken. Te organiseren in het kader van het project: 1. De opleidingscyclus; 2. Informatie. Het is de bedoeling dat het succes van het project wordt gemeten aan de hand van de volgende kernindicatoren: • het aantal georganiseerde opleidingen; • het aantal mensen dat aan het informatie-evenement heeft deelgenomen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De stad Šalčininkai wordt gedomineerd door kleine en middelgrote ondernemingen die voornamelijk actief zijn op het gebied van diensten, mensen in dienst hebben en een lage vergoeding bieden. Steeds meer werkgevers vragen hen om creatief, slim en onconventioneel op zoek te gaan naar nieuwe werknemers, d.w.z. dat ze vaardigheden nodig hebben die identiek zijn aan het concept van ondernemerschap. Dit geldt met name voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers voor projectactiviteiten of nichebanen, die zeer specifieke diensten of producten aanbieden. Een van de manieren om de probleemsituatie aan te pakken is om lokale mensen aan te moedigen ondernemerskennis te ontwikkelen door middel van diverse informele initiatieven, om zo de werkgelegenheidssituatie te verbeteren en bij te dragen tot het terugdringen van de jeugdwerkloosheid, met name door hun inzetbaarheid in project- of nicheactiviteiten te verbeteren. Op deze manier werd in het licht van statistische en andere gegevens besloten om dit project op te starten, dat tot doel heeft de integratie van de beroepsbevolking van het LAG-gebied van Šalčininkai in zowel de arbeidsmarkt als de algemene economische markt te bevorderen door ondernemersvaardigheden aan te bieden door het aanbod van informele initiatieven te vergroten. Het project heeft tot doel: — de beroepsbevolking van Šalčininkai voorzien van ondernemersvaardigheden (in de vorm van cursussen, seminars) om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren; — de beroepsbevolking van Šalčininkai informeren en adviseren om hun baan te vergemakkelijken. Te organiseren in het kader van het project: 1. De opleidingscyclus; 2. Informatie. Het is de bedoeling dat het succes van het project wordt gemeten aan de hand van de volgende kernindicatoren: • het aantal georganiseerde opleidingen; • het aantal mensen dat aan het informatie-evenement heeft deelgenomen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La ciudad de Šalčininkai está dominada por pequeñas y medianas empresas que operan principalmente en el ámbito de los servicios, empleando a particulares y ofreciendo una remuneración baja. Cada vez son más los empleadores que les piden ser creativos, inteligentes y poco convencionales en busca de nuevos empleados, es decir, necesitan capacidades idénticas al concepto de emprendimiento. Esto es particularmente cierto en el caso de los empleadores que buscan trabajadores para actividades de proyectos o trabajos especializados, ofreciendo servicios o productos muy específicos. Una forma de abordar la situación problemática es alentar a la población local a desarrollar conocimientos empresariales a través de diversas iniciativas informales, mejorando así la situación del empleo y contribuyendo a reducir el desempleo juvenil, en particular mejorando su empleabilidad en las actividades de proyectos o nichos. De este modo, se decidió, a la luz de los datos estadísticos y de otro tipo, iniciar este proyecto, cuyo objetivo es fomentar la integración de la población activa del territorio del GAL Šalčininkai tanto en el mercado laboral como en el mercado económico general, proporcionando competencias empresariales aumentando la oferta de iniciativas informales. El proyecto tiene por objeto: dotar a la población activa de Šalčininkai de competencias empresariales (en forma de cursos, seminarios) con el fin de mejorar su posición en el mercado laboral; informar y asesorar a la población activa de Šalčininkai para facilitar su empleo. Se organizará en el proyecto: 1. El ciclo de formación; 2. Información. Está previsto que el éxito del proyecto se mida con los siguientes indicadores clave: • el número de formaciones organizadas; • el número de personas que participaron en el evento informativo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La ciudad de Šalčininkai está dominada por pequeñas y medianas empresas que operan principalmente en el ámbito de los servicios, empleando a particulares y ofreciendo una remuneración baja. Cada vez son más los empleadores que les piden ser creativos, inteligentes y poco convencionales en busca de nuevos empleados, es decir, necesitan capacidades idénticas al concepto de emprendimiento. Esto es particularmente cierto en el caso de los empleadores que buscan trabajadores para actividades de proyectos o trabajos especializados, ofreciendo servicios o productos muy específicos. Una forma de abordar la situación problemática es alentar a la población local a desarrollar conocimientos empresariales a través de diversas iniciativas informales, mejorando así la situación del empleo y contribuyendo a reducir el desempleo juvenil, en particular mejorando su empleabilidad en las actividades de proyectos o nichos. De este modo, se decidió, a la luz de los datos estadísticos y de otro tipo, iniciar este proyecto, cuyo objetivo es fomentar la integración de la población activa del territorio del GAL Šalčininkai tanto en el mercado laboral como en el mercado económico general, proporcionando competencias empresariales aumentando la oferta de iniciativas informales. El proyecto tiene por objeto: dotar a la población activa de Šalčininkai de competencias empresariales (en forma de cursos, seminarios) con el fin de mejorar su posición en el mercado laboral; informar y asesorar a la población activa de Šalčininkai para facilitar su empleo. Se organizará en el proyecto: 1. El ciclo de formación; 2. Información. Está previsto que el éxito del proyecto se mida con los siguientes indicadores clave: • el número de formaciones organizadas; • el número de personas que participaron en el evento informativo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La ciudad de Šalčininkai está dominada por pequeñas y medianas empresas que operan principalmente en el ámbito de los servicios, empleando a particulares y ofreciendo una remuneración baja. Cada vez son más los empleadores que les piden ser creativos, inteligentes y poco convencionales en busca de nuevos empleados, es decir, necesitan capacidades idénticas al concepto de emprendimiento. Esto es particularmente cierto en el caso de los empleadores que buscan trabajadores para actividades de proyectos o trabajos especializados, ofreciendo servicios o productos muy específicos. Una forma de abordar la situación problemática es alentar a la población local a desarrollar conocimientos empresariales a través de diversas iniciativas informales, mejorando así la situación del empleo y contribuyendo a reducir el desempleo juvenil, en particular mejorando su empleabilidad en las actividades de proyectos o nichos. De este modo, se decidió, a la luz de los datos estadísticos y de otro tipo, iniciar este proyecto, cuyo objetivo es fomentar la integración de la población activa del territorio del GAL Šalčininkai tanto en el mercado laboral como en el mercado económico general, proporcionando competencias empresariales aumentando la oferta de iniciativas informales. El proyecto tiene por objeto: dotar a la población activa de Šalčininkai de competencias empresariales (en forma de cursos, seminarios) con el fin de mejorar su posición en el mercado laboral; informar y asesorar a la población activa de Šalčininkai para facilitar su empleo. Se organizará en el proyecto: 1. El ciclo de formación; 2. Información. Está previsto que el éxito del proyecto se mida con los siguientes indicadores clave: • el número de formaciones organizadas; • el número de personas que participaron en el evento informativo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La città di Šalčininkai è dominata da piccole e medie imprese che operano principalmente nel settore dei servizi, impiegano persone fisiche e offrono una bassa remunerazione. Sempre più datori di lavoro chiedono loro di essere creativi, intelligenti, non convenzionali alla ricerca di nuovi dipendenti, ossia hanno bisogno di competenze identiche al concetto di imprenditorialità. Ciò vale in particolare per i datori di lavoro che cercano lavoratori per attività di progetto o lavori di nicchia, offrendo servizi o prodotti molto specifici. Un modo per affrontare la situazione del problema consiste nell'incoraggiare la popolazione locale a sviluppare le conoscenze imprenditoriali attraverso varie iniziative informali, migliorando così la situazione occupazionale e contribuendo a ridurre la disoccupazione giovanile, in particolare migliorando la loro occupabilità nelle attività di progetto o di nicchia. In questo modo è stato deciso, alla luce di dati statistici e di altro tipo, di avviare questo progetto, che mira a incoraggiare l'integrazione della popolazione attiva del territorio del GAL Šalčininkai nel mercato del lavoro e nel mercato economico generale, fornendo competenze imprenditoriali aumentando l'offerta di iniziative informali. Il progetto mira a: — dotare la popolazione attiva di Šalčininkai di competenze imprenditoriali (sotto forma di corsi, seminari) al fine di migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro; — informare e consigliare la popolazione attiva di Šalčininkai al fine di facilitarne l'occupazione. Da organizzare nell'ambito del progetto: 1. Il ciclo di addestramento; 2. Informazioni. Si prevede che il successo del progetto sarà misurato in base ai seguenti indicatori chiave: • il numero di formazioni organizzate; • il numero di persone che hanno partecipato all'evento informativo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La città di Šalčininkai è dominata da piccole e medie imprese che operano principalmente nel settore dei servizi, impiegano persone fisiche e offrono una bassa remunerazione. Sempre più datori di lavoro chiedono loro di essere creativi, intelligenti, non convenzionali alla ricerca di nuovi dipendenti, ossia hanno bisogno di competenze identiche al concetto di imprenditorialità. Ciò vale in particolare per i datori di lavoro che cercano lavoratori per attività di progetto o lavori di nicchia, offrendo servizi o prodotti molto specifici. Un modo per affrontare la situazione del problema consiste nell'incoraggiare la popolazione locale a sviluppare le conoscenze imprenditoriali attraverso varie iniziative informali, migliorando così la situazione occupazionale e contribuendo a ridurre la disoccupazione giovanile, in particolare migliorando la loro occupabilità nelle attività di progetto o di nicchia. In questo modo è stato deciso, alla luce di dati statistici e di altro tipo, di avviare questo progetto, che mira a incoraggiare l'integrazione della popolazione attiva del territorio del GAL Šalčininkai nel mercato del lavoro e nel mercato economico generale, fornendo competenze imprenditoriali aumentando l'offerta di iniziative informali. Il progetto mira a: — dotare la popolazione attiva di Šalčininkai di competenze imprenditoriali (sotto forma di corsi, seminari) al fine di migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro; — informare e consigliare la popolazione attiva di Šalčininkai al fine di facilitarne l'occupazione. Da organizzare nell'ambito del progetto: 1. Il ciclo di addestramento; 2. Informazioni. Si prevede che il successo del progetto sarà misurato in base ai seguenti indicatori chiave: • il numero di formazioni organizzate; • il numero di persone che hanno partecipato all'evento informativo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La città di Šalčininkai è dominata da piccole e medie imprese che operano principalmente nel settore dei servizi, impiegano persone fisiche e offrono una bassa remunerazione. Sempre più datori di lavoro chiedono loro di essere creativi, intelligenti, non convenzionali alla ricerca di nuovi dipendenti, ossia hanno bisogno di competenze identiche al concetto di imprenditorialità. Ciò vale in particolare per i datori di lavoro che cercano lavoratori per attività di progetto o lavori di nicchia, offrendo servizi o prodotti molto specifici. Un modo per affrontare la situazione del problema consiste nell'incoraggiare la popolazione locale a sviluppare le conoscenze imprenditoriali attraverso varie iniziative informali, migliorando così la situazione occupazionale e contribuendo a ridurre la disoccupazione giovanile, in particolare migliorando la loro occupabilità nelle attività di progetto o di nicchia. In questo modo è stato deciso, alla luce di dati statistici e di altro tipo, di avviare questo progetto, che mira a incoraggiare l'integrazione della popolazione attiva del territorio del GAL Šalčininkai nel mercato del lavoro e nel mercato economico generale, fornendo competenze imprenditoriali aumentando l'offerta di iniziative informali. Il progetto mira a: — dotare la popolazione attiva di Šalčininkai di competenze imprenditoriali (sotto forma di corsi, seminari) al fine di migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro; — informare e consigliare la popolazione attiva di Šalčininkai al fine di facilitarne l'occupazione. Da organizzare nell'ambito del progetto: 1. Il ciclo di addestramento; 2. Informazioni. Si prevede che il successo del progetto sarà misurato in base ai seguenti indicatori chiave: • il numero di formazioni organizzate; • il numero di persone che hanno partecipato all'evento informativo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Byen Šalčininkai er domineret af små og mellemstore virksomheder, der hovedsagelig beskæftiger sig med tjenesteydelser, beskæftiger enkeltpersoner og tilbyder lav aflønning. Flere og flere arbejdsgivere beder dem om at være kreative, intelligente, ukonventionelle i jagten på nye medarbejdere, dvs. at de har brug for færdigheder, der er identiske med begrebet iværksætteri. Dette gælder især for arbejdsgivere, der søger arbejdstagere til projektaktiviteter eller nichejob, og som tilbyder meget specifikke tjenesteydelser eller produkter. En måde at håndtere problemet på er at tilskynde lokalbefolkningen til at udvikle iværksætterviden gennem forskellige uformelle initiativer og dermed forbedre beskæftigelsessituationen og bidrage til at nedbringe ungdomsarbejdsløsheden, navnlig ved at forbedre deres beskæftigelsesegnethed i projekt- eller nicheaktiviteter. På denne måde blev det på baggrund af statistiske og andre data besluttet at iværksætte dette projekt, der har til formål at fremme integrationen af den erhvervsaktive befolkning i den lokale aktionsgruppe Šalčininkai på både arbejdsmarkedet og det generelle økonomiske marked ved at tilvejebringe iværksætterfærdigheder ved at øge udbuddet af uformelle initiativer. Projektet har til formål at: — udstyre den erhvervsaktive befolkning i Šalčininkai med iværksætterfærdigheder (i form af kurser, seminarer) med henblik på at forbedre deres position på arbejdsmarkedet — at informere og rådgive den erhvervsaktive befolkning i Šalčininkai for at lette deres beskæftigelse. Skal organiseres i projektet: 1. Træningscyklussen 2. Oplysninger. Det er planen, at projektets succes måles ved hjælp af følgende nøgleindikatorer: • antallet af tilrettelagte uddannelser • antallet af personer, der deltog i informationsarrangementet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Byen Šalčininkai er domineret af små og mellemstore virksomheder, der hovedsagelig beskæftiger sig med tjenesteydelser, beskæftiger enkeltpersoner og tilbyder lav aflønning. Flere og flere arbejdsgivere beder dem om at være kreative, intelligente, ukonventionelle i jagten på nye medarbejdere, dvs. at de har brug for færdigheder, der er identiske med begrebet iværksætteri. Dette gælder især for arbejdsgivere, der søger arbejdstagere til projektaktiviteter eller nichejob, og som tilbyder meget specifikke tjenesteydelser eller produkter. En måde at håndtere problemet på er at tilskynde lokalbefolkningen til at udvikle iværksætterviden gennem forskellige uformelle initiativer og dermed forbedre beskæftigelsessituationen og bidrage til at nedbringe ungdomsarbejdsløsheden, navnlig ved at forbedre deres beskæftigelsesegnethed i projekt- eller nicheaktiviteter. På denne måde blev det på baggrund af statistiske og andre data besluttet at iværksætte dette projekt, der har til formål at fremme integrationen af den erhvervsaktive befolkning i den lokale aktionsgruppe Šalčininkai på både arbejdsmarkedet og det generelle økonomiske marked ved at tilvejebringe iværksætterfærdigheder ved at øge udbuddet af uformelle initiativer. Projektet har til formål at: — udstyre den erhvervsaktive befolkning i Šalčininkai med iværksætterfærdigheder (i form af kurser, seminarer) med henblik på at forbedre deres position på arbejdsmarkedet — at informere og rådgive den erhvervsaktive befolkning i Šalčininkai for at lette deres beskæftigelse. Skal organiseres i projektet: 1. Træningscyklussen 2. Oplysninger. Det er planen, at projektets succes måles ved hjælp af følgende nøgleindikatorer: • antallet af tilrettelagte uddannelser • antallet af personer, der deltog i informationsarrangementet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Byen Šalčininkai er domineret af små og mellemstore virksomheder, der hovedsagelig beskæftiger sig med tjenesteydelser, beskæftiger enkeltpersoner og tilbyder lav aflønning. Flere og flere arbejdsgivere beder dem om at være kreative, intelligente, ukonventionelle i jagten på nye medarbejdere, dvs. at de har brug for færdigheder, der er identiske med begrebet iværksætteri. Dette gælder især for arbejdsgivere, der søger arbejdstagere til projektaktiviteter eller nichejob, og som tilbyder meget specifikke tjenesteydelser eller produkter. En måde at håndtere problemet på er at tilskynde lokalbefolkningen til at udvikle iværksætterviden gennem forskellige uformelle initiativer og dermed forbedre beskæftigelsessituationen og bidrage til at nedbringe ungdomsarbejdsløsheden, navnlig ved at forbedre deres beskæftigelsesegnethed i projekt- eller nicheaktiviteter. På denne måde blev det på baggrund af statistiske og andre data besluttet at iværksætte dette projekt, der har til formål at fremme integrationen af den erhvervsaktive befolkning i den lokale aktionsgruppe Šalčininkai på både arbejdsmarkedet og det generelle økonomiske marked ved at tilvejebringe iværksætterfærdigheder ved at øge udbuddet af uformelle initiativer. Projektet har til formål at: — udstyre den erhvervsaktive befolkning i Šalčininkai med iværksætterfærdigheder (i form af kurser, seminarer) med henblik på at forbedre deres position på arbejdsmarkedet — at informere og rådgive den erhvervsaktive befolkning i Šalčininkai for at lette deres beskæftigelse. Skal organiseres i projektet: 1. Træningscyklussen 2. Oplysninger. Det er planen, at projektets succes måles ved hjælp af følgende nøgleindikatorer: • antallet af tilrettelagte uddannelser • antallet af personer, der deltog i informationsarrangementet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στην πόλη Šalčininkai κυριαρχούν μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται κυρίως στον τομέα των υπηρεσιών, απασχολούν άτομα και προσφέρουν χαμηλές αμοιβές. Όλο και περισσότεροι εργοδότες τους ζητούν να είναι δημιουργικοί, έξυπνοι, μη συμβατικοί σε αναζήτηση νέων εργαζομένων, δηλαδή χρειάζονται δεξιότητες πανομοιότυπες με την έννοια της επιχειρηματικότητας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους εργοδότες που αναζητούν εργαζομένους για δραστηριότητες έργων ή εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, προσφέροντας πολύ συγκεκριμένες υπηρεσίες ή προϊόντα. Ένας τρόπος αντιμετώπισης της προβληματικής κατάστασης είναι να ενθαρρυνθούν οι ντόπιοι να αναπτύξουν επιχειρηματικές γνώσεις μέσω διαφόρων άτυπων πρωτοβουλιών, βελτιώνοντας έτσι την κατάσταση της απασχόλησης και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας των νέων, ιδίως με τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους σε έργα ή εξειδικευμένες δραστηριότητες. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, αποφασίστηκε, υπό το πρίσμα των στατιστικών και άλλων στοιχείων, να δρομολογηθεί αυτό το έργο, το οποίο αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της ένταξης του ενεργού πληθυσμού της περιοχής της ΟΤΔ Šalčininkai τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στη γενική οικονομική αγορά, παρέχοντας επιχειρηματικές δεξιότητες μέσω της αύξησης της προσφοράς άτυπων πρωτοβουλιών. Το έργο έχει ως στόχο: — να εφοδιάσει τον εργαζόμενο πληθυσμό του Šalčininkai με επιχειρηματικές δεξιότητες (με τη μορφή μαθημάτων, σεμιναρίων) προκειμένου να βελτιώσει τη θέση του στην αγορά εργασίας· — ενημέρωση και παροχή συμβουλών στον ενεργό πληθυσμό του Šalčininkai προκειμένου να διευκολυνθεί η απασχόλησή του. Θα οργανωθεί στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Τον κύκλο εκπαίδευσης· 2. Πληροφορίες. Προβλέπεται ότι η επιτυχία του έργου θα μετρηθεί με βάση τους ακόλουθους βασικούς δείκτες: • τον αριθμό των προγραμμάτων κατάρτισης που οργανώθηκαν· • ο αριθμός των ατόμων που συμμετείχαν στην ενημερωτική εκδήλωση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στην πόλη Šalčininkai κυριαρχούν μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται κυρίως στον τομέα των υπηρεσιών, απασχολούν άτομα και προσφέρουν χαμηλές αμοιβές. Όλο και περισσότεροι εργοδότες τους ζητούν να είναι δημιουργικοί, έξυπνοι, μη συμβατικοί σε αναζήτηση νέων εργαζομένων, δηλαδή χρειάζονται δεξιότητες πανομοιότυπες με την έννοια της επιχειρηματικότητας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους εργοδότες που αναζητούν εργαζομένους για δραστηριότητες έργων ή εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, προσφέροντας πολύ συγκεκριμένες υπηρεσίες ή προϊόντα. Ένας τρόπος αντιμετώπισης της προβληματικής κατάστασης είναι να ενθαρρυνθούν οι ντόπιοι να αναπτύξουν επιχειρηματικές γνώσεις μέσω διαφόρων άτυπων πρωτοβουλιών, βελτιώνοντας έτσι την κατάσταση της απασχόλησης και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας των νέων, ιδίως με τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους σε έργα ή εξειδικευμένες δραστηριότητες. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, αποφασίστηκε, υπό το πρίσμα των στατιστικών και άλλων στοιχείων, να δρομολογηθεί αυτό το έργο, το οποίο αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της ένταξης του ενεργού πληθυσμού της περιοχής της ΟΤΔ Šalčininkai τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στη γενική οικονομική αγορά, παρέχοντας επιχειρηματικές δεξιότητες μέσω της αύξησης της προσφοράς άτυπων πρωτοβουλιών. Το έργο έχει ως στόχο: — να εφοδιάσει τον εργαζόμενο πληθυσμό του Šalčininkai με επιχειρηματικές δεξιότητες (με τη μορφή μαθημάτων, σεμιναρίων) προκειμένου να βελτιώσει τη θέση του στην αγορά εργασίας· — ενημέρωση και παροχή συμβουλών στον ενεργό πληθυσμό του Šalčininkai προκειμένου να διευκολυνθεί η απασχόλησή του. Θα οργανωθεί στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Τον κύκλο εκπαίδευσης· 2. Πληροφορίες. Προβλέπεται ότι η επιτυχία του έργου θα μετρηθεί με βάση τους ακόλουθους βασικούς δείκτες: • τον αριθμό των προγραμμάτων κατάρτισης που οργανώθηκαν· • ο αριθμός των ατόμων που συμμετείχαν στην ενημερωτική εκδήλωση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στην πόλη Šalčininkai κυριαρχούν μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται κυρίως στον τομέα των υπηρεσιών, απασχολούν άτομα και προσφέρουν χαμηλές αμοιβές. Όλο και περισσότεροι εργοδότες τους ζητούν να είναι δημιουργικοί, έξυπνοι, μη συμβατικοί σε αναζήτηση νέων εργαζομένων, δηλαδή χρειάζονται δεξιότητες πανομοιότυπες με την έννοια της επιχειρηματικότητας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους εργοδότες που αναζητούν εργαζομένους για δραστηριότητες έργων ή εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, προσφέροντας πολύ συγκεκριμένες υπηρεσίες ή προϊόντα. Ένας τρόπος αντιμετώπισης της προβληματικής κατάστασης είναι να ενθαρρυνθούν οι ντόπιοι να αναπτύξουν επιχειρηματικές γνώσεις μέσω διαφόρων άτυπων πρωτοβουλιών, βελτιώνοντας έτσι την κατάσταση της απασχόλησης και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας των νέων, ιδίως με τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους σε έργα ή εξειδικευμένες δραστηριότητες. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, αποφασίστηκε, υπό το πρίσμα των στατιστικών και άλλων στοιχείων, να δρομολογηθεί αυτό το έργο, το οποίο αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της ένταξης του ενεργού πληθυσμού της περιοχής της ΟΤΔ Šalčininkai τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στη γενική οικονομική αγορά, παρέχοντας επιχειρηματικές δεξιότητες μέσω της αύξησης της προσφοράς άτυπων πρωτοβουλιών. Το έργο έχει ως στόχο: — να εφοδιάσει τον εργαζόμενο πληθυσμό του Šalčininkai με επιχειρηματικές δεξιότητες (με τη μορφή μαθημάτων, σεμιναρίων) προκειμένου να βελτιώσει τη θέση του στην αγορά εργασίας· — ενημέρωση και παροχή συμβουλών στον ενεργό πληθυσμό του Šalčininkai προκειμένου να διευκολυνθεί η απασχόλησή του. Θα οργανωθεί στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Τον κύκλο εκπαίδευσης· 2. Πληροφορίες. Προβλέπεται ότι η επιτυχία του έργου θα μετρηθεί με βάση τους ακόλουθους βασικούς δείκτες: • τον αριθμό των προγραμμάτων κατάρτισης που οργανώθηκαν· • ο αριθμός των ατόμων που συμμετείχαν στην ενημερωτική εκδήλωση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gradom Šalčininkai dominiraju mala i srednja poduzeća koja posluju uglavnom u području usluga, zapošljavaju pojedince i nude nisku naknadu. Sve više poslodavaca traži od njih da budu kreativni, pametni, nekonvencionalni u potrazi za novim zaposlenicima, tj. trebaju vještine koje su identične konceptu poduzetništva. To se posebno odnosi na poslodavce koji traže radnike za projektne aktivnosti ili specijalizirane poslove, nudeći vrlo specifične usluge ili proizvode. Jedan od načina za rješavanje problema jest poticanje lokalnog stanovništva na razvoj poduzetničkog znanja kroz razne neformalne inicijative, čime se poboljšava stanje zapošljavanja i doprinosi smanjenju nezaposlenosti mladih, posebno poboljšanjem njihove zapošljivosti u okviru projektnih ili specijaliziranih aktivnosti. Na taj je način odlučeno, s obzirom na statističke i druge podatke, pokrenuti ovaj projekt, čiji je cilj potaknuti integraciju radno sposobnog stanovništva područja Šalčininkai LAG-a u tržište rada i na opće gospodarsko tržište pružanjem poduzetničkih vještina povećanjem ponude neformalnih inicijativa. Cilj je projekta: — opremiti radno sposobno stanovništvo Šalčininkaija poduzetničkim vještinama (u obliku tečajeva, seminara) kako bi se poboljšao njihov položaj na tržištu rada; — informirati i savjetovati radno stanovništvo Šalčininkaja kako bi se olakšalo njihovo zapošljavanje. Organizirat će se u okviru projekta: 1. Ciklus osposobljavanja; 2. Informacije. Planira se da će se uspjeh projekta mjeriti sljedećim ključnim pokazateljima: • broj organiziranih osposobljavanja; • broj osoba koje su sudjelovale u informativnom događanju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gradom Šalčininkai dominiraju mala i srednja poduzeća koja posluju uglavnom u području usluga, zapošljavaju pojedince i nude nisku naknadu. Sve više poslodavaca traži od njih da budu kreativni, pametni, nekonvencionalni u potrazi za novim zaposlenicima, tj. trebaju vještine koje su identične konceptu poduzetništva. To se posebno odnosi na poslodavce koji traže radnike za projektne aktivnosti ili specijalizirane poslove, nudeći vrlo specifične usluge ili proizvode. Jedan od načina za rješavanje problema jest poticanje lokalnog stanovništva na razvoj poduzetničkog znanja kroz razne neformalne inicijative, čime se poboljšava stanje zapošljavanja i doprinosi smanjenju nezaposlenosti mladih, posebno poboljšanjem njihove zapošljivosti u okviru projektnih ili specijaliziranih aktivnosti. Na taj je način odlučeno, s obzirom na statističke i druge podatke, pokrenuti ovaj projekt, čiji je cilj potaknuti integraciju radno sposobnog stanovništva područja Šalčininkai LAG-a u tržište rada i na opće gospodarsko tržište pružanjem poduzetničkih vještina povećanjem ponude neformalnih inicijativa. Cilj je projekta: — opremiti radno sposobno stanovništvo Šalčininkaija poduzetničkim vještinama (u obliku tečajeva, seminara) kako bi se poboljšao njihov položaj na tržištu rada; — informirati i savjetovati radno stanovništvo Šalčininkaja kako bi se olakšalo njihovo zapošljavanje. Organizirat će se u okviru projekta: 1. Ciklus osposobljavanja; 2. Informacije. Planira se da će se uspjeh projekta mjeriti sljedećim ključnim pokazateljima: • broj organiziranih osposobljavanja; • broj osoba koje su sudjelovale u informativnom događanju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gradom Šalčininkai dominiraju mala i srednja poduzeća koja posluju uglavnom u području usluga, zapošljavaju pojedince i nude nisku naknadu. Sve više poslodavaca traži od njih da budu kreativni, pametni, nekonvencionalni u potrazi za novim zaposlenicima, tj. trebaju vještine koje su identične konceptu poduzetništva. To se posebno odnosi na poslodavce koji traže radnike za projektne aktivnosti ili specijalizirane poslove, nudeći vrlo specifične usluge ili proizvode. Jedan od načina za rješavanje problema jest poticanje lokalnog stanovništva na razvoj poduzetničkog znanja kroz razne neformalne inicijative, čime se poboljšava stanje zapošljavanja i doprinosi smanjenju nezaposlenosti mladih, posebno poboljšanjem njihove zapošljivosti u okviru projektnih ili specijaliziranih aktivnosti. Na taj je način odlučeno, s obzirom na statističke i druge podatke, pokrenuti ovaj projekt, čiji je cilj potaknuti integraciju radno sposobnog stanovništva područja Šalčininkai LAG-a u tržište rada i na opće gospodarsko tržište pružanjem poduzetničkih vještina povećanjem ponude neformalnih inicijativa. Cilj je projekta: — opremiti radno sposobno stanovništvo Šalčininkaija poduzetničkim vještinama (u obliku tečajeva, seminara) kako bi se poboljšao njihov položaj na tržištu rada; — informirati i savjetovati radno stanovništvo Šalčininkaja kako bi se olakšalo njihovo zapošljavanje. Organizirat će se u okviru projekta: 1. Ciklus osposobljavanja; 2. Informacije. Planira se da će se uspjeh projekta mjeriti sljedećim ključnim pokazateljima: • broj organiziranih osposobljavanja; • broj osoba koje su sudjelovale u informativnom događanju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Orașul Šalčininkai este dominat de întreprinderi mici și mijlocii care își desfășoară activitatea în principal în domeniul serviciilor, care angajează persoane fizice și oferă salarii mici. Din ce în ce mai mulți angajatori le cer să fie creativi, deștepți, neconvenționali în căutarea de noi angajați, adică au nevoie de competențe identice cu conceptul de antreprenoriat. Acest lucru este valabil în special pentru angajatorii care caută lucrători pentru activități de proiect sau locuri de muncă de nișă, oferind servicii sau produse foarte specifice. O modalitate de a aborda problema este de a încuraja populația locală să își dezvolte cunoștințele antreprenoriale prin diverse inițiative informale, îmbunătățind astfel situația ocupării forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului în rândul tinerilor, în special prin îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională în cadrul activităților de proiect sau de nișă. În acest mod, s-a decis, pe baza datelor statistice și de altă natură, inițierea acestui proiect, care vizează încurajarea integrării populației active din teritoriul GAL-ului Šalčininkai atât pe piața muncii, cât și pe piața economică generală, prin furnizarea de competențe antreprenoriale prin creșterea ofertei de inițiative informale. Proiectul are ca scop: dotarea populației active din Šalčininkai cu competențe antreprenoriale (sub formă de cursuri, seminarii) pentru a-și îmbunătăți poziția pe piața forței de muncă; să informeze și să consilieze populația activă din Šalčininkai pentru a facilita încadrarea în muncă a acestora. Urmează să fie organizat în cadrul proiectului: 1. Ciclul de pregătire; 2. Informații. Se prevede ca succesul proiectului să fie măsurat cu ajutorul următorilor indicatori-cheie: • numărul de cursuri organizate; • numărul de persoane care au participat la evenimentul de informare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Orașul Šalčininkai este dominat de întreprinderi mici și mijlocii care își desfășoară activitatea în principal în domeniul serviciilor, care angajează persoane fizice și oferă salarii mici. Din ce în ce mai mulți angajatori le cer să fie creativi, deștepți, neconvenționali în căutarea de noi angajați, adică au nevoie de competențe identice cu conceptul de antreprenoriat. Acest lucru este valabil în special pentru angajatorii care caută lucrători pentru activități de proiect sau locuri de muncă de nișă, oferind servicii sau produse foarte specifice. O modalitate de a aborda problema este de a încuraja populația locală să își dezvolte cunoștințele antreprenoriale prin diverse inițiative informale, îmbunătățind astfel situația ocupării forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului în rândul tinerilor, în special prin îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională în cadrul activităților de proiect sau de nișă. În acest mod, s-a decis, pe baza datelor statistice și de altă natură, inițierea acestui proiect, care vizează încurajarea integrării populației active din teritoriul GAL-ului Šalčininkai atât pe piața muncii, cât și pe piața economică generală, prin furnizarea de competențe antreprenoriale prin creșterea ofertei de inițiative informale. Proiectul are ca scop: dotarea populației active din Šalčininkai cu competențe antreprenoriale (sub formă de cursuri, seminarii) pentru a-și îmbunătăți poziția pe piața forței de muncă; să informeze și să consilieze populația activă din Šalčininkai pentru a facilita încadrarea în muncă a acestora. Urmează să fie organizat în cadrul proiectului: 1. Ciclul de pregătire; 2. Informații. Se prevede ca succesul proiectului să fie măsurat cu ajutorul următorilor indicatori-cheie: • numărul de cursuri organizate; • numărul de persoane care au participat la evenimentul de informare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Orașul Šalčininkai este dominat de întreprinderi mici și mijlocii care își desfășoară activitatea în principal în domeniul serviciilor, care angajează persoane fizice și oferă salarii mici. Din ce în ce mai mulți angajatori le cer să fie creativi, deștepți, neconvenționali în căutarea de noi angajați, adică au nevoie de competențe identice cu conceptul de antreprenoriat. Acest lucru este valabil în special pentru angajatorii care caută lucrători pentru activități de proiect sau locuri de muncă de nișă, oferind servicii sau produse foarte specifice. O modalitate de a aborda problema este de a încuraja populația locală să își dezvolte cunoștințele antreprenoriale prin diverse inițiative informale, îmbunătățind astfel situația ocupării forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului în rândul tinerilor, în special prin îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională în cadrul activităților de proiect sau de nișă. În acest mod, s-a decis, pe baza datelor statistice și de altă natură, inițierea acestui proiect, care vizează încurajarea integrării populației active din teritoriul GAL-ului Šalčininkai atât pe piața muncii, cât și pe piața economică generală, prin furnizarea de competențe antreprenoriale prin creșterea ofertei de inițiative informale. Proiectul are ca scop: dotarea populației active din Šalčininkai cu competențe antreprenoriale (sub formă de cursuri, seminarii) pentru a-și îmbunătăți poziția pe piața forței de muncă; să informeze și să consilieze populația activă din Šalčininkai pentru a facilita încadrarea în muncă a acestora. Urmează să fie organizat în cadrul proiectului: 1. Ciclul de pregătire; 2. Informații. Se prevede ca succesul proiectului să fie măsurat cu ajutorul următorilor indicatori-cheie: • numărul de cursuri organizate; • numărul de persoane care au participat la evenimentul de informare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V meste Šalčininkai dominujú malé a stredné podniky, ktoré pôsobia najmä v oblasti služieb, zamestnávajú jednotlivcov a ponúkajú nízku odmenu. Čoraz viac zamestnávateľov ich žiada, aby boli kreatívnymi, inteligentnými, nekonvenčnými pri hľadaní nových zamestnancov, t. j. potrebujú zručnosti, ktoré sú identické s koncepciou podnikania. Platí to najmä pre zamestnávateľov, ktorí hľadajú pracovníkov pre projektové aktivity alebo špecializované pracovné miesta, ktoré ponúkajú veľmi špecifické služby alebo produkty. Jedným zo spôsobov riešenia problémovej situácie je povzbudiť miestnych ľudí, aby rozvíjali podnikateľské znalosti prostredníctvom rôznych neformálnych iniciatív, čím sa zlepší situácia v oblasti zamestnanosti a prispeje k zníženiu nezamestnanosti mladých ľudí, najmä zlepšením ich zamestnateľnosti v rámci projektových alebo špecializovaných činností. Týmto spôsobom sa na základe štatistických a iných údajov rozhodlo o iniciovaní tohto projektu, ktorého cieľom je podporiť začlenenie pracujúceho obyvateľstva na území MAS Šalčininkai do trhu práce, ako aj do všeobecného hospodárskeho trhu poskytovaním podnikateľských zručností zvýšením ponuky neformálnych iniciatív. Cieľom projektu je: — vybaviť pracujúce obyvateľstvo Šalčininkai podnikateľskými zručnosťami (vo forme kurzov, seminárov) s cieľom zlepšiť ich postavenie na trhu práce; — informovať a radiť pracujúcemu obyvateľstvu Šalčininkai, aby sa uľahčilo ich zamestnávanie. Bude organizovaný v rámci projektu: 1. Cyklus odbornej prípravy; 2. Informácie. Predpokladá sa, že úspech projektu sa bude merať pomocou týchto kľúčových ukazovateľov: • počet organizovaných školení; • počet osôb, ktoré sa zúčastnili na informačnom podujatí. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V meste Šalčininkai dominujú malé a stredné podniky, ktoré pôsobia najmä v oblasti služieb, zamestnávajú jednotlivcov a ponúkajú nízku odmenu. Čoraz viac zamestnávateľov ich žiada, aby boli kreatívnymi, inteligentnými, nekonvenčnými pri hľadaní nových zamestnancov, t. j. potrebujú zručnosti, ktoré sú identické s koncepciou podnikania. Platí to najmä pre zamestnávateľov, ktorí hľadajú pracovníkov pre projektové aktivity alebo špecializované pracovné miesta, ktoré ponúkajú veľmi špecifické služby alebo produkty. Jedným zo spôsobov riešenia problémovej situácie je povzbudiť miestnych ľudí, aby rozvíjali podnikateľské znalosti prostredníctvom rôznych neformálnych iniciatív, čím sa zlepší situácia v oblasti zamestnanosti a prispeje k zníženiu nezamestnanosti mladých ľudí, najmä zlepšením ich zamestnateľnosti v rámci projektových alebo špecializovaných činností. Týmto spôsobom sa na základe štatistických a iných údajov rozhodlo o iniciovaní tohto projektu, ktorého cieľom je podporiť začlenenie pracujúceho obyvateľstva na území MAS Šalčininkai do trhu práce, ako aj do všeobecného hospodárskeho trhu poskytovaním podnikateľských zručností zvýšením ponuky neformálnych iniciatív. Cieľom projektu je: — vybaviť pracujúce obyvateľstvo Šalčininkai podnikateľskými zručnosťami (vo forme kurzov, seminárov) s cieľom zlepšiť ich postavenie na trhu práce; — informovať a radiť pracujúcemu obyvateľstvu Šalčininkai, aby sa uľahčilo ich zamestnávanie. Bude organizovaný v rámci projektu: 1. Cyklus odbornej prípravy; 2. Informácie. Predpokladá sa, že úspech projektu sa bude merať pomocou týchto kľúčových ukazovateľov: • počet organizovaných školení; • počet osôb, ktoré sa zúčastnili na informačnom podujatí. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V meste Šalčininkai dominujú malé a stredné podniky, ktoré pôsobia najmä v oblasti služieb, zamestnávajú jednotlivcov a ponúkajú nízku odmenu. Čoraz viac zamestnávateľov ich žiada, aby boli kreatívnymi, inteligentnými, nekonvenčnými pri hľadaní nových zamestnancov, t. j. potrebujú zručnosti, ktoré sú identické s koncepciou podnikania. Platí to najmä pre zamestnávateľov, ktorí hľadajú pracovníkov pre projektové aktivity alebo špecializované pracovné miesta, ktoré ponúkajú veľmi špecifické služby alebo produkty. Jedným zo spôsobov riešenia problémovej situácie je povzbudiť miestnych ľudí, aby rozvíjali podnikateľské znalosti prostredníctvom rôznych neformálnych iniciatív, čím sa zlepší situácia v oblasti zamestnanosti a prispeje k zníženiu nezamestnanosti mladých ľudí, najmä zlepšením ich zamestnateľnosti v rámci projektových alebo špecializovaných činností. Týmto spôsobom sa na základe štatistických a iných údajov rozhodlo o iniciovaní tohto projektu, ktorého cieľom je podporiť začlenenie pracujúceho obyvateľstva na území MAS Šalčininkai do trhu práce, ako aj do všeobecného hospodárskeho trhu poskytovaním podnikateľských zručností zvýšením ponuky neformálnych iniciatív. Cieľom projektu je: — vybaviť pracujúce obyvateľstvo Šalčininkai podnikateľskými zručnosťami (vo forme kurzov, seminárov) s cieľom zlepšiť ich postavenie na trhu práce; — informovať a radiť pracujúcemu obyvateľstvu Šalčininkai, aby sa uľahčilo ich zamestnávanie. Bude organizovaný v rámci projektu: 1. Cyklus odbornej prípravy; 2. Informácie. Predpokladá sa, že úspech projektu sa bude merať pomocou týchto kľúčových ukazovateľov: • počet organizovaných školení; • počet osôb, ktoré sa zúčastnili na informačnom podujatí. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-belt ta’ Šalčininkai hija ddominata minn intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju li joperaw prinċipalment fil-qasam tas-servizzi, jimpjegaw individwi u joffru remunerazzjoni baxxa. Aktar u aktar impjegaturi qed jitolbuhom ikunu kreattivi, intelliġenti, mhux konvenzjonali biex ifittxu impjegati ġodda, jiġifieri jeħtieġu ħiliet li huma identiċi għall-kunċett ta’ intraprenditorija. Dan huwa partikolarment minnu għal min iħaddem li qed ifittex ħaddiema għal attivitajiet ta’ proġetti jew impjiegi speċjalizzati, li joffru servizzi jew prodotti speċifiċi ħafna. Mod kif tiġi indirizzata s-sitwazzjoni problematika huwa li n-nies lokali jitħeġġu jiżviluppaw l-għarfien intraprenditorjali permezz ta’ diversi inizjattivi informali, biex b’hekk tittejjeb is-sitwazzjoni tal-impjiegi u jingħata kontribut għat-tnaqqis tal-qgħad fost iż-żgħażagħ, b’mod partikolari billi tittejjeb l-impjegabbiltà tagħhom f’attivitajiet ta’ proġetti jew speċjalizzati. B’dan il-mod, ġie deċiż, fid-dawl ta’ dejta statistika u dejta oħra, li jinbeda dan il-proġett, li għandu l-għan li jinkoraġġixxi l-integrazzjoni tal-popolazzjoni li taħdem tat-territorju tal-GAL ta’ Šalčininkai kemm fis-suq tax-xogħol kif ukoll fis-suq ekonomiku ġenerali billi jipprovdi ħiliet intraprenditorjali billi jżid il-provvista ta’ inizjattivi informali. Il-proġett għandu l-għan li: — il-popolazzjoni attiva ta’ Šalčininkai tiġi mgħammra b’ħiliet intraprenditorjali (fil-forma ta’ korsijiet, seminars) sabiex tittejjeb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol; — li jinforma u jagħti pariri lill-popolazzjoni li taħdem ta’ Šalčininkai sabiex jiffaċilita l-impjieg tagħhom. Għandu jiġi organizzat fil-proġett: 1. Iċ-ċiklu ta’ taħriġ; 2. Informazzjoni. Huwa ppjanat li s-suċċess tal-proġett jitkejjel permezz tal-indikaturi ewlenin li ġejjin: • in-numru ta’ taħriġ organizzat; • in-numru ta’ persuni li pparteċipaw fl-avveniment ta’ informazzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-belt ta’ Šalčininkai hija ddominata minn intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju li joperaw prinċipalment fil-qasam tas-servizzi, jimpjegaw individwi u joffru remunerazzjoni baxxa. Aktar u aktar impjegaturi qed jitolbuhom ikunu kreattivi, intelliġenti, mhux konvenzjonali biex ifittxu impjegati ġodda, jiġifieri jeħtieġu ħiliet li huma identiċi għall-kunċett ta’ intraprenditorija. Dan huwa partikolarment minnu għal min iħaddem li qed ifittex ħaddiema għal attivitajiet ta’ proġetti jew impjiegi speċjalizzati, li joffru servizzi jew prodotti speċifiċi ħafna. Mod kif tiġi indirizzata s-sitwazzjoni problematika huwa li n-nies lokali jitħeġġu jiżviluppaw l-għarfien intraprenditorjali permezz ta’ diversi inizjattivi informali, biex b’hekk tittejjeb is-sitwazzjoni tal-impjiegi u jingħata kontribut għat-tnaqqis tal-qgħad fost iż-żgħażagħ, b’mod partikolari billi tittejjeb l-impjegabbiltà tagħhom f’attivitajiet ta’ proġetti jew speċjalizzati. B’dan il-mod, ġie deċiż, fid-dawl ta’ dejta statistika u dejta oħra, li jinbeda dan il-proġett, li għandu l-għan li jinkoraġġixxi l-integrazzjoni tal-popolazzjoni li taħdem tat-territorju tal-GAL ta’ Šalčininkai kemm fis-suq tax-xogħol kif ukoll fis-suq ekonomiku ġenerali billi jipprovdi ħiliet intraprenditorjali billi jżid il-provvista ta’ inizjattivi informali. Il-proġett għandu l-għan li: — il-popolazzjoni attiva ta’ Šalčininkai tiġi mgħammra b’ħiliet intraprenditorjali (fil-forma ta’ korsijiet, seminars) sabiex tittejjeb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol; — li jinforma u jagħti pariri lill-popolazzjoni li taħdem ta’ Šalčininkai sabiex jiffaċilita l-impjieg tagħhom. Għandu jiġi organizzat fil-proġett: 1. Iċ-ċiklu ta’ taħriġ; 2. Informazzjoni. Huwa ppjanat li s-suċċess tal-proġett jitkejjel permezz tal-indikaturi ewlenin li ġejjin: • in-numru ta’ taħriġ organizzat; • in-numru ta’ persuni li pparteċipaw fl-avveniment ta’ informazzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-belt ta’ Šalčininkai hija ddominata minn intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju li joperaw prinċipalment fil-qasam tas-servizzi, jimpjegaw individwi u joffru remunerazzjoni baxxa. Aktar u aktar impjegaturi qed jitolbuhom ikunu kreattivi, intelliġenti, mhux konvenzjonali biex ifittxu impjegati ġodda, jiġifieri jeħtieġu ħiliet li huma identiċi għall-kunċett ta’ intraprenditorija. Dan huwa partikolarment minnu għal min iħaddem li qed ifittex ħaddiema għal attivitajiet ta’ proġetti jew impjiegi speċjalizzati, li joffru servizzi jew prodotti speċifiċi ħafna. Mod kif tiġi indirizzata s-sitwazzjoni problematika huwa li n-nies lokali jitħeġġu jiżviluppaw l-għarfien intraprenditorjali permezz ta’ diversi inizjattivi informali, biex b’hekk tittejjeb is-sitwazzjoni tal-impjiegi u jingħata kontribut għat-tnaqqis tal-qgħad fost iż-żgħażagħ, b’mod partikolari billi tittejjeb l-impjegabbiltà tagħhom f’attivitajiet ta’ proġetti jew speċjalizzati. B’dan il-mod, ġie deċiż, fid-dawl ta’ dejta statistika u dejta oħra, li jinbeda dan il-proġett, li għandu l-għan li jinkoraġġixxi l-integrazzjoni tal-popolazzjoni li taħdem tat-territorju tal-GAL ta’ Šalčininkai kemm fis-suq tax-xogħol kif ukoll fis-suq ekonomiku ġenerali billi jipprovdi ħiliet intraprenditorjali billi jżid il-provvista ta’ inizjattivi informali. Il-proġett għandu l-għan li: — il-popolazzjoni attiva ta’ Šalčininkai tiġi mgħammra b’ħiliet intraprenditorjali (fil-forma ta’ korsijiet, seminars) sabiex tittejjeb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol; — li jinforma u jagħti pariri lill-popolazzjoni li taħdem ta’ Šalčininkai sabiex jiffaċilita l-impjieg tagħhom. Għandu jiġi organizzat fil-proġett: 1. Iċ-ċiklu ta’ taħriġ; 2. Informazzjoni. Huwa ppjanat li s-suċċess tal-proġett jitkejjel permezz tal-indikaturi ewlenin li ġejjin: • in-numru ta’ taħriġ organizzat; • in-numru ta’ persuni li pparteċipaw fl-avveniment ta’ informazzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cidade de Šalčininkai é dominada por pequenas e médias empresas que operam principalmente no domínio dos serviços, empregam pessoas singulares e oferecem uma remuneração baixa. Cada vez mais empregadores pedem-lhes que sejam criativos, inteligentes e não convencionais na procura de novos trabalhadores, ou seja, que necessitem de competências idênticas ao conceito de empreendedorismo. Isto é particularmente verdade para os empregadores que procuram trabalhadores para atividades de projeto ou empregos de nicho, oferecendo serviços ou produtos muito específicos. Uma forma de resolver a situação problemática consiste em incentivar a população local a desenvolver conhecimentos empresariais através de várias iniciativas informais, melhorando assim a situação do emprego e contribuindo para reduzir o desemprego dos jovens, em especial melhorando a sua empregabilidade em atividades de projeto ou de nicho. Desta forma, foi decidido, à luz de dados estatísticos e outros, dar início a este projeto, que visa incentivar a integração da população ativa do território do GAL Šalčininkai tanto no mercado de trabalho como no mercado económico geral, proporcionando competências empresariais através do aumento da oferta de iniciativas informais. O projeto visa: — dotar a população ativa de Šalčininkai de competências empresariais (sob a forma de cursos, seminários), a fim de melhorar a sua posição no mercado de trabalho; — informar e aconselhar a população ativa de Šalčininkai, a fim de facilitar o seu emprego. A organizar no âmbito do projeto: 1. O ciclo de formação; 2. Informação. Prevê-se que o êxito do projeto seja medido pelos seguintes indicadores-chave: • o número de acções de formação organizadas; • o número de pessoas que participaram no evento de informação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cidade de Šalčininkai é dominada por pequenas e médias empresas que operam principalmente no domínio dos serviços, empregam pessoas singulares e oferecem uma remuneração baixa. Cada vez mais empregadores pedem-lhes que sejam criativos, inteligentes e não convencionais na procura de novos trabalhadores, ou seja, que necessitem de competências idênticas ao conceito de empreendedorismo. Isto é particularmente verdade para os empregadores que procuram trabalhadores para atividades de projeto ou empregos de nicho, oferecendo serviços ou produtos muito específicos. Uma forma de resolver a situação problemática consiste em incentivar a população local a desenvolver conhecimentos empresariais através de várias iniciativas informais, melhorando assim a situação do emprego e contribuindo para reduzir o desemprego dos jovens, em especial melhorando a sua empregabilidade em atividades de projeto ou de nicho. Desta forma, foi decidido, à luz de dados estatísticos e outros, dar início a este projeto, que visa incentivar a integração da população ativa do território do GAL Šalčininkai tanto no mercado de trabalho como no mercado económico geral, proporcionando competências empresariais através do aumento da oferta de iniciativas informais. O projeto visa: — dotar a população ativa de Šalčininkai de competências empresariais (sob a forma de cursos, seminários), a fim de melhorar a sua posição no mercado de trabalho; — informar e aconselhar a população ativa de Šalčininkai, a fim de facilitar o seu emprego. A organizar no âmbito do projeto: 1. O ciclo de formação; 2. Informação. Prevê-se que o êxito do projeto seja medido pelos seguintes indicadores-chave: • o número de acções de formação organizadas; • o número de pessoas que participaram no evento de informação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cidade de Šalčininkai é dominada por pequenas e médias empresas que operam principalmente no domínio dos serviços, empregam pessoas singulares e oferecem uma remuneração baixa. Cada vez mais empregadores pedem-lhes que sejam criativos, inteligentes e não convencionais na procura de novos trabalhadores, ou seja, que necessitem de competências idênticas ao conceito de empreendedorismo. Isto é particularmente verdade para os empregadores que procuram trabalhadores para atividades de projeto ou empregos de nicho, oferecendo serviços ou produtos muito específicos. Uma forma de resolver a situação problemática consiste em incentivar a população local a desenvolver conhecimentos empresariais através de várias iniciativas informais, melhorando assim a situação do emprego e contribuindo para reduzir o desemprego dos jovens, em especial melhorando a sua empregabilidade em atividades de projeto ou de nicho. Desta forma, foi decidido, à luz de dados estatísticos e outros, dar início a este projeto, que visa incentivar a integração da população ativa do território do GAL Šalčininkai tanto no mercado de trabalho como no mercado económico geral, proporcionando competências empresariais através do aumento da oferta de iniciativas informais. O projeto visa: — dotar a população ativa de Šalčininkai de competências empresariais (sob a forma de cursos, seminários), a fim de melhorar a sua posição no mercado de trabalho; — informar e aconselhar a população ativa de Šalčininkai, a fim de facilitar o seu emprego. A organizar no âmbito do projeto: 1. O ciclo de formação; 2. Informação. Prevê-se que o êxito do projeto seja medido pelos seguintes indicadores-chave: • o número de acções de formação organizadas; • o número de pessoas que participaram no evento de informação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šalčininkain kaupunkia hallitsevat pääasiassa palvelualalla toimivat pienet ja keskisuuret yritykset, jotka työllistävät yksityishenkilöitä ja tarjoavat alhaisen korvauksen. Yhä useammat työnantajat pyytävät heitä olemaan luovia, älykkäitä ja epätavanomaisia etsiessään uusia työntekijöitä, eli he tarvitsevat taitoja, jotka ovat identtisiä yrittäjyyden käsitteen kanssa. Tämä koskee erityisesti työnantajia, jotka etsivät työntekijöitä hanketoimintaan tai kapea-alaisiin työpaikkoihin, jotka tarjoavat hyvin erityisiä palveluja tai tuotteita. Yksi tapa puuttua ongelmaan on kannustaa paikallisia ihmisiä kehittämään yrittäjyystietoa erilaisilla epävirallisilla aloitteilla, mikä parantaa työllisyystilannetta ja auttaa vähentämään nuorisotyöttömyyttä erityisesti parantamalla heidän työllistettävyyttään hanke- tai erikoisaloilla. Tällä tavoin päätettiin tilastotietojen ja muiden tietojen perusteella käynnistää hanke, jolla pyritään edistämään Šalčininkain alueen työikäisen väestön integroitumista sekä työmarkkinoille että yleisiin talousmarkkinoihin tarjoamalla yrittäjätaitoja lisäämällä epävirallisten aloitteiden tarjontaa. Hankkeen tavoitteena on — Šalčininkain työssäkäyvälle väestölle on annettava yrittäjyystaitoja (kurssien ja seminaarien muodossa), jotta voidaan parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla; — tiedottamaan ja neuvomaan Šalčininkain työssäkäyvää väestöä heidän työllistymisensä helpottamiseksi. Järjestetään hankkeessa: 1. Koulutusjakso; 2. Tiedot. Hankkeen onnistumista on tarkoitus mitata seuraavilla keskeisillä indikaattoreilla: • järjestettyjen koulutusten määrä; • tiedotustapahtumaan osallistuneiden henkilöiden määrä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šalčininkain kaupunkia hallitsevat pääasiassa palvelualalla toimivat pienet ja keskisuuret yritykset, jotka työllistävät yksityishenkilöitä ja tarjoavat alhaisen korvauksen. Yhä useammat työnantajat pyytävät heitä olemaan luovia, älykkäitä ja epätavanomaisia etsiessään uusia työntekijöitä, eli he tarvitsevat taitoja, jotka ovat identtisiä yrittäjyyden käsitteen kanssa. Tämä koskee erityisesti työnantajia, jotka etsivät työntekijöitä hanketoimintaan tai kapea-alaisiin työpaikkoihin, jotka tarjoavat hyvin erityisiä palveluja tai tuotteita. Yksi tapa puuttua ongelmaan on kannustaa paikallisia ihmisiä kehittämään yrittäjyystietoa erilaisilla epävirallisilla aloitteilla, mikä parantaa työllisyystilannetta ja auttaa vähentämään nuorisotyöttömyyttä erityisesti parantamalla heidän työllistettävyyttään hanke- tai erikoisaloilla. Tällä tavoin päätettiin tilastotietojen ja muiden tietojen perusteella käynnistää hanke, jolla pyritään edistämään Šalčininkain alueen työikäisen väestön integroitumista sekä työmarkkinoille että yleisiin talousmarkkinoihin tarjoamalla yrittäjätaitoja lisäämällä epävirallisten aloitteiden tarjontaa. Hankkeen tavoitteena on — Šalčininkain työssäkäyvälle väestölle on annettava yrittäjyystaitoja (kurssien ja seminaarien muodossa), jotta voidaan parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla; — tiedottamaan ja neuvomaan Šalčininkain työssäkäyvää väestöä heidän työllistymisensä helpottamiseksi. Järjestetään hankkeessa: 1. Koulutusjakso; 2. Tiedot. Hankkeen onnistumista on tarkoitus mitata seuraavilla keskeisillä indikaattoreilla: • järjestettyjen koulutusten määrä; • tiedotustapahtumaan osallistuneiden henkilöiden määrä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šalčininkain kaupunkia hallitsevat pääasiassa palvelualalla toimivat pienet ja keskisuuret yritykset, jotka työllistävät yksityishenkilöitä ja tarjoavat alhaisen korvauksen. Yhä useammat työnantajat pyytävät heitä olemaan luovia, älykkäitä ja epätavanomaisia etsiessään uusia työntekijöitä, eli he tarvitsevat taitoja, jotka ovat identtisiä yrittäjyyden käsitteen kanssa. Tämä koskee erityisesti työnantajia, jotka etsivät työntekijöitä hanketoimintaan tai kapea-alaisiin työpaikkoihin, jotka tarjoavat hyvin erityisiä palveluja tai tuotteita. Yksi tapa puuttua ongelmaan on kannustaa paikallisia ihmisiä kehittämään yrittäjyystietoa erilaisilla epävirallisilla aloitteilla, mikä parantaa työllisyystilannetta ja auttaa vähentämään nuorisotyöttömyyttä erityisesti parantamalla heidän työllistettävyyttään hanke- tai erikoisaloilla. Tällä tavoin päätettiin tilastotietojen ja muiden tietojen perusteella käynnistää hanke, jolla pyritään edistämään Šalčininkain alueen työikäisen väestön integroitumista sekä työmarkkinoille että yleisiin talousmarkkinoihin tarjoamalla yrittäjätaitoja lisäämällä epävirallisten aloitteiden tarjontaa. Hankkeen tavoitteena on — Šalčininkain työssäkäyvälle väestölle on annettava yrittäjyystaitoja (kurssien ja seminaarien muodossa), jotta voidaan parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla; — tiedottamaan ja neuvomaan Šalčininkain työssäkäyvää väestöä heidän työllistymisensä helpottamiseksi. Järjestetään hankkeessa: 1. Koulutusjakso; 2. Tiedot. Hankkeen onnistumista on tarkoitus mitata seuraavilla keskeisillä indikaattoreilla: • järjestettyjen koulutusten määrä; • tiedotustapahtumaan osallistuneiden henkilöiden määrä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Miasto Šalčininkai jest zdominowane przez małe i średnie przedsiębiorstwa działające głównie w dziedzinie usług, zatrudniające osoby fizyczne i oferujące niskie wynagrodzenie. Coraz więcej pracodawców prosi ich o kreatywność, inteligentność i niekonwencjonalność w poszukiwaniu nowych pracowników, tj. potrzebują umiejętności identycznych z pojęciem przedsiębiorczości. Dotyczy to w szczególności pracodawców, którzy poszukują pracowników w projektach lub niszowych miejscach pracy, oferujących bardzo specyficzne usługi lub produkty. Jednym ze sposobów rozwiązania problemu jest zachęcanie miejscowej ludności do rozwijania wiedzy na temat przedsiębiorczości za pomocą różnych nieformalnych inicjatyw, co poprawi sytuację w zakresie zatrudnienia i przyczyni się do zmniejszenia bezrobocia wśród młodzieży, w szczególności poprzez zwiększenie ich szans na zatrudnienie w ramach projektów lub działań niszowych. W ten sposób postanowiono, w świetle danych statystycznych i innych, zainicjować ten projekt, którego celem jest wspieranie integracji ludności aktywnej zawodowo na terytorium LGD Šalčininkai zarówno na rynku pracy, jak i na ogólnym rynku gospodarczym poprzez zapewnienie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości poprzez zwiększenie podaży nieformalnych inicjatyw. Projekt ma na celu: wyposażenie ludności aktywnej zawodowo w Šalčininkai w umiejętności w zakresie przedsiębiorczości (w formie kursów, seminariów) w celu poprawy jej pozycji na rynku pracy; — informowanie i doradzanie ludności aktywnej zawodowo w Šalčininkai w celu ułatwienia jej zatrudnienia. Do zorganizowania w ramach projektu: 1. Cykl szkoleniowy; 2. Informacje. Planuje się, że powodzenie projektu będzie mierzone następującymi kluczowymi wskaźnikami: • liczba zorganizowanych szkoleń; • liczba osób, które uczestniczyły w wydarzeniu informacyjnym. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Miasto Šalčininkai jest zdominowane przez małe i średnie przedsiębiorstwa działające głównie w dziedzinie usług, zatrudniające osoby fizyczne i oferujące niskie wynagrodzenie. Coraz więcej pracodawców prosi ich o kreatywność, inteligentność i niekonwencjonalność w poszukiwaniu nowych pracowników, tj. potrzebują umiejętności identycznych z pojęciem przedsiębiorczości. Dotyczy to w szczególności pracodawców, którzy poszukują pracowników w projektach lub niszowych miejscach pracy, oferujących bardzo specyficzne usługi lub produkty. Jednym ze sposobów rozwiązania problemu jest zachęcanie miejscowej ludności do rozwijania wiedzy na temat przedsiębiorczości za pomocą różnych nieformalnych inicjatyw, co poprawi sytuację w zakresie zatrudnienia i przyczyni się do zmniejszenia bezrobocia wśród młodzieży, w szczególności poprzez zwiększenie ich szans na zatrudnienie w ramach projektów lub działań niszowych. W ten sposób postanowiono, w świetle danych statystycznych i innych, zainicjować ten projekt, którego celem jest wspieranie integracji ludności aktywnej zawodowo na terytorium LGD Šalčininkai zarówno na rynku pracy, jak i na ogólnym rynku gospodarczym poprzez zapewnienie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości poprzez zwiększenie podaży nieformalnych inicjatyw. Projekt ma na celu: wyposażenie ludności aktywnej zawodowo w Šalčininkai w umiejętności w zakresie przedsiębiorczości (w formie kursów, seminariów) w celu poprawy jej pozycji na rynku pracy; — informowanie i doradzanie ludności aktywnej zawodowo w Šalčininkai w celu ułatwienia jej zatrudnienia. Do zorganizowania w ramach projektu: 1. Cykl szkoleniowy; 2. Informacje. Planuje się, że powodzenie projektu będzie mierzone następującymi kluczowymi wskaźnikami: • liczba zorganizowanych szkoleń; • liczba osób, które uczestniczyły w wydarzeniu informacyjnym. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Miasto Šalčininkai jest zdominowane przez małe i średnie przedsiębiorstwa działające głównie w dziedzinie usług, zatrudniające osoby fizyczne i oferujące niskie wynagrodzenie. Coraz więcej pracodawców prosi ich o kreatywność, inteligentność i niekonwencjonalność w poszukiwaniu nowych pracowników, tj. potrzebują umiejętności identycznych z pojęciem przedsiębiorczości. Dotyczy to w szczególności pracodawców, którzy poszukują pracowników w projektach lub niszowych miejscach pracy, oferujących bardzo specyficzne usługi lub produkty. Jednym ze sposobów rozwiązania problemu jest zachęcanie miejscowej ludności do rozwijania wiedzy na temat przedsiębiorczości za pomocą różnych nieformalnych inicjatyw, co poprawi sytuację w zakresie zatrudnienia i przyczyni się do zmniejszenia bezrobocia wśród młodzieży, w szczególności poprzez zwiększenie ich szans na zatrudnienie w ramach projektów lub działań niszowych. W ten sposób postanowiono, w świetle danych statystycznych i innych, zainicjować ten projekt, którego celem jest wspieranie integracji ludności aktywnej zawodowo na terytorium LGD Šalčininkai zarówno na rynku pracy, jak i na ogólnym rynku gospodarczym poprzez zapewnienie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości poprzez zwiększenie podaży nieformalnych inicjatyw. Projekt ma na celu: wyposażenie ludności aktywnej zawodowo w Šalčininkai w umiejętności w zakresie przedsiębiorczości (w formie kursów, seminariów) w celu poprawy jej pozycji na rynku pracy; — informowanie i doradzanie ludności aktywnej zawodowo w Šalčininkai w celu ułatwienia jej zatrudnienia. Do zorganizowania w ramach projektu: 1. Cykl szkoleniowy; 2. Informacje. Planuje się, że powodzenie projektu będzie mierzone następującymi kluczowymi wskaźnikami: • liczba zorganizowanych szkoleń; • liczba osób, które uczestniczyły w wydarzeniu informacyjnym. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V mestu Šalčininkai prevladujejo mala in srednje velika podjetja, ki delujejo predvsem na področju storitev, zaposlujejo posameznike in ponujajo nizko plačilo. Vse več delodajalcev jih poziva, naj bodo ustvarjalni, pametni in nekonvencionalni pri iskanju novih zaposlenih, tj. potrebujejo znanja in spretnosti, ki so enake pojmu podjetništva. To še posebej velja za delodajalce, ki iščejo delavce za projektne dejavnosti ali nišna delovna mesta, ki ponujajo zelo specifične storitve ali izdelke. Eden od načinov za reševanje problema je spodbujanje lokalnega prebivalstva k razvoju podjetniškega znanja z različnimi neformalnimi pobudami, s čimer se izboljša stanje na področju zaposlovanja in prispeva k zmanjšanju brezposelnosti mladih, zlasti z izboljšanjem njihove zaposljivosti v projektnih ali nišnih dejavnostih. Na ta način je bilo na podlagi statističnih in drugih podatkov odločeno, da se začne ta projekt, katerega cilj je spodbuditi vključevanje delovno aktivnega prebivalstva lokalne akcijske skupine Šalčininkai v trg dela in splošni gospodarski trg z zagotavljanjem podjetniških spretnosti s povečanjem ponudbe neformalnih pobud. Cilj projekta je: — opremljati delovno prebivalstvo Šalčininkaija s podjetniškimi spretnostmi (v obliki tečajev, seminarjev), da se izboljša njihov položaj na trgu dela; — obveščati in svetovati aktivnemu prebivalstvu Šalčininkaija, da se jim olajša zaposlitev. Bo organiziran v okviru projekta: 1. Cikel usposabljanja; 2. Informacije. Načrtuje se, da se bo uspeh projekta meril z naslednjimi ključnimi kazalniki: • število organiziranih usposabljanj; • število oseb, ki so se udeležile informativnega dogodka. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V mestu Šalčininkai prevladujejo mala in srednje velika podjetja, ki delujejo predvsem na področju storitev, zaposlujejo posameznike in ponujajo nizko plačilo. Vse več delodajalcev jih poziva, naj bodo ustvarjalni, pametni in nekonvencionalni pri iskanju novih zaposlenih, tj. potrebujejo znanja in spretnosti, ki so enake pojmu podjetništva. To še posebej velja za delodajalce, ki iščejo delavce za projektne dejavnosti ali nišna delovna mesta, ki ponujajo zelo specifične storitve ali izdelke. Eden od načinov za reševanje problema je spodbujanje lokalnega prebivalstva k razvoju podjetniškega znanja z različnimi neformalnimi pobudami, s čimer se izboljša stanje na področju zaposlovanja in prispeva k zmanjšanju brezposelnosti mladih, zlasti z izboljšanjem njihove zaposljivosti v projektnih ali nišnih dejavnostih. Na ta način je bilo na podlagi statističnih in drugih podatkov odločeno, da se začne ta projekt, katerega cilj je spodbuditi vključevanje delovno aktivnega prebivalstva lokalne akcijske skupine Šalčininkai v trg dela in splošni gospodarski trg z zagotavljanjem podjetniških spretnosti s povečanjem ponudbe neformalnih pobud. Cilj projekta je: — opremljati delovno prebivalstvo Šalčininkaija s podjetniškimi spretnostmi (v obliki tečajev, seminarjev), da se izboljša njihov položaj na trgu dela; — obveščati in svetovati aktivnemu prebivalstvu Šalčininkaija, da se jim olajša zaposlitev. Bo organiziran v okviru projekta: 1. Cikel usposabljanja; 2. Informacije. Načrtuje se, da se bo uspeh projekta meril z naslednjimi ključnimi kazalniki: • število organiziranih usposabljanj; • število oseb, ki so se udeležile informativnega dogodka. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V mestu Šalčininkai prevladujejo mala in srednje velika podjetja, ki delujejo predvsem na področju storitev, zaposlujejo posameznike in ponujajo nizko plačilo. Vse več delodajalcev jih poziva, naj bodo ustvarjalni, pametni in nekonvencionalni pri iskanju novih zaposlenih, tj. potrebujejo znanja in spretnosti, ki so enake pojmu podjetništva. To še posebej velja za delodajalce, ki iščejo delavce za projektne dejavnosti ali nišna delovna mesta, ki ponujajo zelo specifične storitve ali izdelke. Eden od načinov za reševanje problema je spodbujanje lokalnega prebivalstva k razvoju podjetniškega znanja z različnimi neformalnimi pobudami, s čimer se izboljša stanje na področju zaposlovanja in prispeva k zmanjšanju brezposelnosti mladih, zlasti z izboljšanjem njihove zaposljivosti v projektnih ali nišnih dejavnostih. Na ta način je bilo na podlagi statističnih in drugih podatkov odločeno, da se začne ta projekt, katerega cilj je spodbuditi vključevanje delovno aktivnega prebivalstva lokalne akcijske skupine Šalčininkai v trg dela in splošni gospodarski trg z zagotavljanjem podjetniških spretnosti s povečanjem ponudbe neformalnih pobud. Cilj projekta je: — opremljati delovno prebivalstvo Šalčininkaija s podjetniškimi spretnostmi (v obliki tečajev, seminarjev), da se izboljša njihov položaj na trgu dela; — obveščati in svetovati aktivnemu prebivalstvu Šalčininkaija, da se jim olajša zaposlitev. Bo organiziran v okviru projekta: 1. Cikel usposabljanja; 2. Informacije. Načrtuje se, da se bo uspeh projekta meril z naslednjimi ključnimi kazalniki: • število organiziranih usposabljanj; • število oseb, ki so se udeležile informativnega dogodka. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Městu Šalčininkai dominují malé a střední podniky působící především v oblasti služeb, zaměstnávající jednotlivce a nabízející nízké odměny. Stále více zaměstnavatelů je žádá, aby byli kreativní, inteligentní a nekonvenční při hledání nových zaměstnanců, tj. potřebují dovednosti, které jsou totožné s konceptem podnikání. To platí zejména pro zaměstnavatele, kteří hledají pracovníky pro projektové činnosti nebo pro výklenky, kteří nabízejí velmi specifické služby nebo produkty. Jedním ze způsobů, jak řešit problémovou situaci, je povzbudit místní obyvatele k rozvoji podnikatelských znalostí prostřednictvím různých neformálních iniciativ, a tím zlepšit situaci v oblasti zaměstnanosti a přispět ke snížení nezaměstnanosti mladých lidí, zejména zlepšením jejich zaměstnatelnosti v projektových nebo specializovaných činnostech. Tímto způsobem bylo na základě statistických a dalších údajů rozhodnuto o zahájení tohoto projektu, jehož cílem je podpořit integraci pracujícího obyvatelstva na území MAS Šalčininkai jak na trh práce, tak na obecný hospodářský trh, a to poskytováním podnikatelských dovedností zvýšením nabídky neformálních iniciativ. Cílem projektu je: — vybavit pracující obyvatelstvo Šalčininkai podnikatelskými dovednostmi (ve formě kurzů, seminářů) s cílem zlepšit jejich postavení na trhu práce; — informovat a radit pracujícímu obyvatelstvu Šalčininkai s cílem usnadnit jejich zaměstnání. Bude uspořádáno v rámci projektu: 1. Cyklus odborné přípravy; 2. Informace. Předpokládá se, že úspěch projektu bude měřen těmito klíčovými ukazateli: • počet organizovaných školení; • počet osob, které se informační akce zúčastnily. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Městu Šalčininkai dominují malé a střední podniky působící především v oblasti služeb, zaměstnávající jednotlivce a nabízející nízké odměny. Stále více zaměstnavatelů je žádá, aby byli kreativní, inteligentní a nekonvenční při hledání nových zaměstnanců, tj. potřebují dovednosti, které jsou totožné s konceptem podnikání. To platí zejména pro zaměstnavatele, kteří hledají pracovníky pro projektové činnosti nebo pro výklenky, kteří nabízejí velmi specifické služby nebo produkty. Jedním ze způsobů, jak řešit problémovou situaci, je povzbudit místní obyvatele k rozvoji podnikatelských znalostí prostřednictvím různých neformálních iniciativ, a tím zlepšit situaci v oblasti zaměstnanosti a přispět ke snížení nezaměstnanosti mladých lidí, zejména zlepšením jejich zaměstnatelnosti v projektových nebo specializovaných činnostech. Tímto způsobem bylo na základě statistických a dalších údajů rozhodnuto o zahájení tohoto projektu, jehož cílem je podpořit integraci pracujícího obyvatelstva na území MAS Šalčininkai jak na trh práce, tak na obecný hospodářský trh, a to poskytováním podnikatelských dovedností zvýšením nabídky neformálních iniciativ. Cílem projektu je: — vybavit pracující obyvatelstvo Šalčininkai podnikatelskými dovednostmi (ve formě kurzů, seminářů) s cílem zlepšit jejich postavení na trhu práce; — informovat a radit pracujícímu obyvatelstvu Šalčininkai s cílem usnadnit jejich zaměstnání. Bude uspořádáno v rámci projektu: 1. Cyklus odborné přípravy; 2. Informace. Předpokládá se, že úspěch projektu bude měřen těmito klíčovými ukazateli: • počet organizovaných školení; • počet osob, které se informační akce zúčastnily. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Městu Šalčininkai dominují malé a střední podniky působící především v oblasti služeb, zaměstnávající jednotlivce a nabízející nízké odměny. Stále více zaměstnavatelů je žádá, aby byli kreativní, inteligentní a nekonvenční při hledání nových zaměstnanců, tj. potřebují dovednosti, které jsou totožné s konceptem podnikání. To platí zejména pro zaměstnavatele, kteří hledají pracovníky pro projektové činnosti nebo pro výklenky, kteří nabízejí velmi specifické služby nebo produkty. Jedním ze způsobů, jak řešit problémovou situaci, je povzbudit místní obyvatele k rozvoji podnikatelských znalostí prostřednictvím různých neformálních iniciativ, a tím zlepšit situaci v oblasti zaměstnanosti a přispět ke snížení nezaměstnanosti mladých lidí, zejména zlepšením jejich zaměstnatelnosti v projektových nebo specializovaných činnostech. Tímto způsobem bylo na základě statistických a dalších údajů rozhodnuto o zahájení tohoto projektu, jehož cílem je podpořit integraci pracujícího obyvatelstva na území MAS Šalčininkai jak na trh práce, tak na obecný hospodářský trh, a to poskytováním podnikatelských dovedností zvýšením nabídky neformálních iniciativ. Cílem projektu je: — vybavit pracující obyvatelstvo Šalčininkai podnikatelskými dovednostmi (ve formě kurzů, seminářů) s cílem zlepšit jejich postavení na trhu práce; — informovat a radit pracujícímu obyvatelstvu Šalčininkai s cílem usnadnit jejich zaměstnání. Bude uspořádáno v rámci projektu: 1. Cyklus odborné přípravy; 2. Informace. Předpokládá se, že úspěch projektu bude měřen těmito klíčovými ukazateli: • počet organizovaných školení; • počet osob, které se informační akce zúčastnily. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šalčininkai pilsētā dominē mazie un vidējie uzņēmumi, kas darbojas galvenokārt pakalpojumu jomā, nodarbina privātpersonas un piedāvā zemu atalgojumu. Arvien vairāk darba devēju lūdz viņus būt radošiem, gudriem, netradicionāliem, meklējot jaunus darbiniekus, t. i., viņiem ir vajadzīgas prasmes, kas ir identiskas uzņēmējdarbības koncepcijai. Tas jo īpaši attiecas uz darba devējiem, kuri meklē darbiniekus projekta aktivitātēm vai nišas darbam, piedāvājot ļoti specifiskus pakalpojumus vai produktus. Viens no veidiem, kā risināt šo problēmu, ir mudināt vietējos iedzīvotājus attīstīt zināšanas par uzņēmējdarbību, izmantojot dažādas neoficiālas iniciatīvas, tādējādi uzlabojot nodarbinātības situāciju un palīdzot samazināt jauniešu bezdarbu, jo īpaši uzlabojot viņu nodarbināmību projekta vai nišas aktivitātēs. Tādējādi, ņemot vērā statistikas un citus datus, tika nolemts uzsākt šo projektu, kura mērķis ir veicināt Šalčininkai VRG teritorijas strādājošo integrāciju gan darba tirgū, gan vispārējā ekonomiskajā tirgū, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmes, palielinot neoficiālo iniciatīvu piedāvājumu. Projekta mērķis ir: — nodrošināt Šalčininku strādājošos ar uzņēmējdarbības prasmēm (kursu, semināru veidā), lai uzlabotu viņu stāvokli darba tirgū; — informēt un konsultēt Šalčinkai strādājošos iedzīvotājus, lai atvieglotu viņu nodarbinātību. Tiks organizēta projekta ietvaros: 1. Mācību cikls; 2. Informācija. Plānots, ka projekta panākumus vērtēs pēc šādiem galvenajiem rādītājiem: • organizēto apmācību skaits; • to cilvēku skaits, kuri piedalījās informatīvajā pasākumā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šalčininkai pilsētā dominē mazie un vidējie uzņēmumi, kas darbojas galvenokārt pakalpojumu jomā, nodarbina privātpersonas un piedāvā zemu atalgojumu. Arvien vairāk darba devēju lūdz viņus būt radošiem, gudriem, netradicionāliem, meklējot jaunus darbiniekus, t. i., viņiem ir vajadzīgas prasmes, kas ir identiskas uzņēmējdarbības koncepcijai. Tas jo īpaši attiecas uz darba devējiem, kuri meklē darbiniekus projekta aktivitātēm vai nišas darbam, piedāvājot ļoti specifiskus pakalpojumus vai produktus. Viens no veidiem, kā risināt šo problēmu, ir mudināt vietējos iedzīvotājus attīstīt zināšanas par uzņēmējdarbību, izmantojot dažādas neoficiālas iniciatīvas, tādējādi uzlabojot nodarbinātības situāciju un palīdzot samazināt jauniešu bezdarbu, jo īpaši uzlabojot viņu nodarbināmību projekta vai nišas aktivitātēs. Tādējādi, ņemot vērā statistikas un citus datus, tika nolemts uzsākt šo projektu, kura mērķis ir veicināt Šalčininkai VRG teritorijas strādājošo integrāciju gan darba tirgū, gan vispārējā ekonomiskajā tirgū, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmes, palielinot neoficiālo iniciatīvu piedāvājumu. Projekta mērķis ir: — nodrošināt Šalčininku strādājošos ar uzņēmējdarbības prasmēm (kursu, semināru veidā), lai uzlabotu viņu stāvokli darba tirgū; — informēt un konsultēt Šalčinkai strādājošos iedzīvotājus, lai atvieglotu viņu nodarbinātību. Tiks organizēta projekta ietvaros: 1. Mācību cikls; 2. Informācija. Plānots, ka projekta panākumus vērtēs pēc šādiem galvenajiem rādītājiem: • organizēto apmācību skaits; • to cilvēku skaits, kuri piedalījās informatīvajā pasākumā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šalčininkai pilsētā dominē mazie un vidējie uzņēmumi, kas darbojas galvenokārt pakalpojumu jomā, nodarbina privātpersonas un piedāvā zemu atalgojumu. Arvien vairāk darba devēju lūdz viņus būt radošiem, gudriem, netradicionāliem, meklējot jaunus darbiniekus, t. i., viņiem ir vajadzīgas prasmes, kas ir identiskas uzņēmējdarbības koncepcijai. Tas jo īpaši attiecas uz darba devējiem, kuri meklē darbiniekus projekta aktivitātēm vai nišas darbam, piedāvājot ļoti specifiskus pakalpojumus vai produktus. Viens no veidiem, kā risināt šo problēmu, ir mudināt vietējos iedzīvotājus attīstīt zināšanas par uzņēmējdarbību, izmantojot dažādas neoficiālas iniciatīvas, tādējādi uzlabojot nodarbinātības situāciju un palīdzot samazināt jauniešu bezdarbu, jo īpaši uzlabojot viņu nodarbināmību projekta vai nišas aktivitātēs. Tādējādi, ņemot vērā statistikas un citus datus, tika nolemts uzsākt šo projektu, kura mērķis ir veicināt Šalčininkai VRG teritorijas strādājošo integrāciju gan darba tirgū, gan vispārējā ekonomiskajā tirgū, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmes, palielinot neoficiālo iniciatīvu piedāvājumu. Projekta mērķis ir: — nodrošināt Šalčininku strādājošos ar uzņēmējdarbības prasmēm (kursu, semināru veidā), lai uzlabotu viņu stāvokli darba tirgū; — informēt un konsultēt Šalčinkai strādājošos iedzīvotājus, lai atvieglotu viņu nodarbinātību. Tiks organizēta projekta ietvaros: 1. Mācību cikls; 2. Informācija. Plānots, ka projekta panākumus vērtēs pēc šādiem galvenajiem rādītājiem: • organizēto apmācību skaits; • to cilvēku skaits, kuri piedalījās informatīvajā pasākumā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В град Šalčininkai преобладават малки и средни предприятия, които извършват дейност главно в областта на услугите, наемат физически лица и предлагат ниско възнаграждение. Все повече работодатели искат от тях да бъдат креативни, умни, неконвенционални в търсене на нови служители, т.е. те се нуждаят от умения, които са идентични с концепцията за предприемачество. Това важи особено за работодателите, които търсят работници за проектни дейности или работни места в ниша, като предлагат много специфични услуги или продукти. Един от начините за справяне с проблема е да се насърчат местните хора да развиват предприемачески знания чрез различни неформални инициативи, като по този начин се подобри положението със заетостта и се допринесе за намаляване на младежката безработица, по-специално чрез подобряване на пригодността им за заетост в дейности по проекти или ниши. По този начин бе решено, в светлината на статистическите и други данни, да се инициира този проект, който има за цел да насърчи интеграцията на работещото население на територията на МИГ „Шалчинкай“ както на пазара на труда, така и на общия икономически пазар, чрез осигуряване на предприемачески умения чрез увеличаване на предлагането на неформални инициативи. Проектът има за цел: — да предостави на работещото население на Šalčininkai предприемачески умения (под формата на курсове, семинари), за да подобри позицията си на пазара на труда; — да информира и съветва работещото население на Šalčininkai, за да улесни заетостта им. Да се организира в рамките на проекта: 1. Цикълът на обучение; 2. Информация. Планира се успехът на проекта да бъде измерен по следните ключови показатели: • броя на организираните обучения; • брой на лицата, участвали в информационното събитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В град Šalčininkai преобладават малки и средни предприятия, които извършват дейност главно в областта на услугите, наемат физически лица и предлагат ниско възнаграждение. Все повече работодатели искат от тях да бъдат креативни, умни, неконвенционални в търсене на нови служители, т.е. те се нуждаят от умения, които са идентични с концепцията за предприемачество. Това важи особено за работодателите, които търсят работници за проектни дейности или работни места в ниша, като предлагат много специфични услуги или продукти. Един от начините за справяне с проблема е да се насърчат местните хора да развиват предприемачески знания чрез различни неформални инициативи, като по този начин се подобри положението със заетостта и се допринесе за намаляване на младежката безработица, по-специално чрез подобряване на пригодността им за заетост в дейности по проекти или ниши. По този начин бе решено, в светлината на статистическите и други данни, да се инициира този проект, който има за цел да насърчи интеграцията на работещото население на територията на МИГ „Шалчинкай“ както на пазара на труда, така и на общия икономически пазар, чрез осигуряване на предприемачески умения чрез увеличаване на предлагането на неформални инициативи. Проектът има за цел: — да предостави на работещото население на Šalčininkai предприемачески умения (под формата на курсове, семинари), за да подобри позицията си на пазара на труда; — да информира и съветва работещото население на Šalčininkai, за да улесни заетостта им. Да се организира в рамките на проекта: 1. Цикълът на обучение; 2. Информация. Планира се успехът на проекта да бъде измерен по следните ключови показатели: • броя на организираните обучения; • брой на лицата, участвали в информационното събитие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В град Šalčininkai преобладават малки и средни предприятия, които извършват дейност главно в областта на услугите, наемат физически лица и предлагат ниско възнаграждение. Все повече работодатели искат от тях да бъдат креативни, умни, неконвенционални в търсене на нови служители, т.е. те се нуждаят от умения, които са идентични с концепцията за предприемачество. Това важи особено за работодателите, които търсят работници за проектни дейности или работни места в ниша, като предлагат много специфични услуги или продукти. Един от начините за справяне с проблема е да се насърчат местните хора да развиват предприемачески знания чрез различни неформални инициативи, като по този начин се подобри положението със заетостта и се допринесе за намаляване на младежката безработица, по-специално чрез подобряване на пригодността им за заетост в дейности по проекти или ниши. По този начин бе решено, в светлината на статистическите и други данни, да се инициира този проект, който има за цел да насърчи интеграцията на работещото население на територията на МИГ „Шалчинкай“ както на пазара на труда, така и на общия икономически пазар, чрез осигуряване на предприемачески умения чрез увеличаване на предлагането на неформални инициативи. Проектът има за цел: — да предостави на работещото население на Šalčininkai предприемачески умения (под формата на курсове, семинари), за да подобри позицията си на пазара на труда; — да информира и съветва работещото население на Šalčininkai, за да улесни заетостта им. Да се организира в рамките на проекта: 1. Цикълът на обучение; 2. Информация. Планира се успехът на проекта да бъде измерен по следните ключови показатели: • броя на организираните обучения; • брой на лицата, участвали в информационното събитие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šalčininkai városát elsősorban a szolgáltatások területén működő kis- és középvállalkozások uralják, akik magánszemélyeket foglalkoztatnak és alacsony díjazást kínálnak. Egyre több munkáltató kéri őket, hogy legyenek kreatívak, intelligensek és nem szokványosak az új munkavállalók keresésében, azaz olyan készségekre van szükségük, amelyek azonosak a vállalkozás fogalmával. Ez különösen igaz azokra a munkáltatókra, akik projekttevékenységekre vagy réspiaci állásokra keresnek munkavállalókat, és nagyon specifikus szolgáltatásokat vagy termékeket kínálnak. A problémás helyzet kezelésének egyik módja a helyi lakosság arra való ösztönzése, hogy különböző informális kezdeményezések révén fejlesszék a vállalkozói ismereteket, ezáltal javítva a foglalkoztatási helyzetet és hozzájárulva a fiatalok munkanélküliségének csökkentéséhez, különösen a projekt- vagy réstevékenységekben való foglalkoztathatóságuk javítása révén. Ily módon a statisztikai és egyéb adatok fényében úgy határoztak, hogy elindítják ezt a projektet, amelynek célja a Šalčininkai HACS területén dolgozó népesség munkaerő-piaci és általános gazdasági piaci integrációjának ösztönzése azáltal, hogy az informális kezdeményezések kínálatának növelésével vállalkozói készségeket biztosít. A projekt célja: – felvértezi a Šalčininkai aktív népességét a vállalkozói készségekkel (tanfolyamok, szemináriumok formájában) annak érdekében, hogy javuljon munkaerő-piaci helyzetük; – a Šalčininkai aktív népességének tájékoztatása és tanácsadása a foglalkoztatás megkönnyítése érdekében. A projekt keretében szervezendő: 1. A képzési ciklus; 2. Információ. A tervek szerint a projekt sikerét a következő fő mutatókkal mérik: • a szervezett képzések száma; • a tájékoztató eseményen részt vevő személyek száma. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šalčininkai városát elsősorban a szolgáltatások területén működő kis- és középvállalkozások uralják, akik magánszemélyeket foglalkoztatnak és alacsony díjazást kínálnak. Egyre több munkáltató kéri őket, hogy legyenek kreatívak, intelligensek és nem szokványosak az új munkavállalók keresésében, azaz olyan készségekre van szükségük, amelyek azonosak a vállalkozás fogalmával. Ez különösen igaz azokra a munkáltatókra, akik projekttevékenységekre vagy réspiaci állásokra keresnek munkavállalókat, és nagyon specifikus szolgáltatásokat vagy termékeket kínálnak. A problémás helyzet kezelésének egyik módja a helyi lakosság arra való ösztönzése, hogy különböző informális kezdeményezések révén fejlesszék a vállalkozói ismereteket, ezáltal javítva a foglalkoztatási helyzetet és hozzájárulva a fiatalok munkanélküliségének csökkentéséhez, különösen a projekt- vagy réstevékenységekben való foglalkoztathatóságuk javítása révén. Ily módon a statisztikai és egyéb adatok fényében úgy határoztak, hogy elindítják ezt a projektet, amelynek célja a Šalčininkai HACS területén dolgozó népesség munkaerő-piaci és általános gazdasági piaci integrációjának ösztönzése azáltal, hogy az informális kezdeményezések kínálatának növelésével vállalkozói készségeket biztosít. A projekt célja: – felvértezi a Šalčininkai aktív népességét a vállalkozói készségekkel (tanfolyamok, szemináriumok formájában) annak érdekében, hogy javuljon munkaerő-piaci helyzetük; – a Šalčininkai aktív népességének tájékoztatása és tanácsadása a foglalkoztatás megkönnyítése érdekében. A projekt keretében szervezendő: 1. A képzési ciklus; 2. Információ. A tervek szerint a projekt sikerét a következő fő mutatókkal mérik: • a szervezett képzések száma; • a tájékoztató eseményen részt vevő személyek száma. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šalčininkai városát elsősorban a szolgáltatások területén működő kis- és középvállalkozások uralják, akik magánszemélyeket foglalkoztatnak és alacsony díjazást kínálnak. Egyre több munkáltató kéri őket, hogy legyenek kreatívak, intelligensek és nem szokványosak az új munkavállalók keresésében, azaz olyan készségekre van szükségük, amelyek azonosak a vállalkozás fogalmával. Ez különösen igaz azokra a munkáltatókra, akik projekttevékenységekre vagy réspiaci állásokra keresnek munkavállalókat, és nagyon specifikus szolgáltatásokat vagy termékeket kínálnak. A problémás helyzet kezelésének egyik módja a helyi lakosság arra való ösztönzése, hogy különböző informális kezdeményezések révén fejlesszék a vállalkozói ismereteket, ezáltal javítva a foglalkoztatási helyzetet és hozzájárulva a fiatalok munkanélküliségének csökkentéséhez, különösen a projekt- vagy réstevékenységekben való foglalkoztathatóságuk javítása révén. Ily módon a statisztikai és egyéb adatok fényében úgy határoztak, hogy elindítják ezt a projektet, amelynek célja a Šalčininkai HACS területén dolgozó népesség munkaerő-piaci és általános gazdasági piaci integrációjának ösztönzése azáltal, hogy az informális kezdeményezések kínálatának növelésével vállalkozói készségeket biztosít. A projekt célja: – felvértezi a Šalčininkai aktív népességét a vállalkozói készségekkel (tanfolyamok, szemináriumok formájában) annak érdekében, hogy javuljon munkaerő-piaci helyzetük; – a Šalčininkai aktív népességének tájékoztatása és tanácsadása a foglalkoztatás megkönnyítése érdekében. A projekt keretében szervezendő: 1. A képzési ciklus; 2. Információ. A tervek szerint a projekt sikerét a következő fő mutatókkal mérik: • a szervezett képzések száma; • a tájékoztató eseményen részt vevő személyek száma. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá baile Šalčininkai faoi cheannas fiontair bheaga agus mheánmhéide a fheidhmíonn go príomha i réimse na seirbhísí, a fhostaíonn daoine aonair agus a thairgeann luach saothair íseal. Tá níos mó fostóirí ag iarraidh orthu a bheith cruthaitheach, cliste, neamhghnách sa tóir ar fhostaithe nua, i.e. teastaíonn scileanna uathu atá comhionann le coincheap na fiontraíochta. Tá sé seo fíor go háirithe d’fhostóirí atá ag lorg oibrithe le haghaidh gníomhaíochtaí tionscadail nó poist nideoige, a thairgeann seirbhísí nó táirgí an-sonrach. Bealach amháin chun aghaidh a thabhairt ar an bhfadhb is ea daoine áitiúla a spreagadh chun eolas fiontraíochta a fhorbairt trí thionscnaimh neamhfhoirmiúla éagsúla, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar staid na fostaíochta agus rannchuidiú le dífhostaíocht i measc na n-óg a laghdú, go háirithe trína n-infhostaitheacht i ngníomhaíochtaí tionscadail nó nideoige a fheabhsú. Ar an gcaoi sin, cinneadh, i bhfianaise sonraí staidrimh agus sonraí eile, tús a chur leis an tionscadal seo, a bhfuil sé mar aidhm leis comhtháthú phobal oibre chríoch Šalčininkai LAG a spreagadh sa mhargadh saothair agus sa mhargadh eacnamaíoch i gcoitinne trí scileanna fiontraíochta a sholáthar trí sholáthar tionscnamh neamhfhoirmiúil a mhéadú. Is é is aidhm don tionscadal: — scileanna fiontraíochta a thabhairt do Šalčininkai do Šalčininkai (i bhfoirm cúrsaí, seimineáir) chun feabhas a chur ar a seasamh i margadh an tsaothair; — pobal oibre Šalčininkai a chur ar an eolas agus comhairle a chur orthu chun a bhfostaíocht a éascú. Le heagrú sa tionscadal: 1. An timthriall oiliúna; 2. Faisnéis. Tá sé beartaithe go dtomhaisfear rath an tionscadail leis na príomhtháscairí seo a leanas: • líon na n-oiliúintí arna n-eagrú; • líon na ndaoine a ghlac páirt san imeacht faisnéise. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá baile Šalčininkai faoi cheannas fiontair bheaga agus mheánmhéide a fheidhmíonn go príomha i réimse na seirbhísí, a fhostaíonn daoine aonair agus a thairgeann luach saothair íseal. Tá níos mó fostóirí ag iarraidh orthu a bheith cruthaitheach, cliste, neamhghnách sa tóir ar fhostaithe nua, i.e. teastaíonn scileanna uathu atá comhionann le coincheap na fiontraíochta. Tá sé seo fíor go háirithe d’fhostóirí atá ag lorg oibrithe le haghaidh gníomhaíochtaí tionscadail nó poist nideoige, a thairgeann seirbhísí nó táirgí an-sonrach. Bealach amháin chun aghaidh a thabhairt ar an bhfadhb is ea daoine áitiúla a spreagadh chun eolas fiontraíochta a fhorbairt trí thionscnaimh neamhfhoirmiúla éagsúla, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar staid na fostaíochta agus rannchuidiú le dífhostaíocht i measc na n-óg a laghdú, go háirithe trína n-infhostaitheacht i ngníomhaíochtaí tionscadail nó nideoige a fheabhsú. Ar an gcaoi sin, cinneadh, i bhfianaise sonraí staidrimh agus sonraí eile, tús a chur leis an tionscadal seo, a bhfuil sé mar aidhm leis comhtháthú phobal oibre chríoch Šalčininkai LAG a spreagadh sa mhargadh saothair agus sa mhargadh eacnamaíoch i gcoitinne trí scileanna fiontraíochta a sholáthar trí sholáthar tionscnamh neamhfhoirmiúil a mhéadú. Is é is aidhm don tionscadal: — scileanna fiontraíochta a thabhairt do Šalčininkai do Šalčininkai (i bhfoirm cúrsaí, seimineáir) chun feabhas a chur ar a seasamh i margadh an tsaothair; — pobal oibre Šalčininkai a chur ar an eolas agus comhairle a chur orthu chun a bhfostaíocht a éascú. Le heagrú sa tionscadal: 1. An timthriall oiliúna; 2. Faisnéis. Tá sé beartaithe go dtomhaisfear rath an tionscadail leis na príomhtháscairí seo a leanas: • líon na n-oiliúintí arna n-eagrú; • líon na ndaoine a ghlac páirt san imeacht faisnéise. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá baile Šalčininkai faoi cheannas fiontair bheaga agus mheánmhéide a fheidhmíonn go príomha i réimse na seirbhísí, a fhostaíonn daoine aonair agus a thairgeann luach saothair íseal. Tá níos mó fostóirí ag iarraidh orthu a bheith cruthaitheach, cliste, neamhghnách sa tóir ar fhostaithe nua, i.e. teastaíonn scileanna uathu atá comhionann le coincheap na fiontraíochta. Tá sé seo fíor go háirithe d’fhostóirí atá ag lorg oibrithe le haghaidh gníomhaíochtaí tionscadail nó poist nideoige, a thairgeann seirbhísí nó táirgí an-sonrach. Bealach amháin chun aghaidh a thabhairt ar an bhfadhb is ea daoine áitiúla a spreagadh chun eolas fiontraíochta a fhorbairt trí thionscnaimh neamhfhoirmiúla éagsúla, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar staid na fostaíochta agus rannchuidiú le dífhostaíocht i measc na n-óg a laghdú, go háirithe trína n-infhostaitheacht i ngníomhaíochtaí tionscadail nó nideoige a fheabhsú. Ar an gcaoi sin, cinneadh, i bhfianaise sonraí staidrimh agus sonraí eile, tús a chur leis an tionscadal seo, a bhfuil sé mar aidhm leis comhtháthú phobal oibre chríoch Šalčininkai LAG a spreagadh sa mhargadh saothair agus sa mhargadh eacnamaíoch i gcoitinne trí scileanna fiontraíochta a sholáthar trí sholáthar tionscnamh neamhfhoirmiúil a mhéadú. Is é is aidhm don tionscadal: — scileanna fiontraíochta a thabhairt do Šalčininkai do Šalčininkai (i bhfoirm cúrsaí, seimineáir) chun feabhas a chur ar a seasamh i margadh an tsaothair; — pobal oibre Šalčininkai a chur ar an eolas agus comhairle a chur orthu chun a bhfostaíocht a éascú. Le heagrú sa tionscadal: 1. An timthriall oiliúna; 2. Faisnéis. Tá sé beartaithe go dtomhaisfear rath an tionscadail leis na príomhtháscairí seo a leanas: • líon na n-oiliúintí arna n-eagrú; • líon na ndaoine a ghlac páirt san imeacht faisnéise. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Staden Šalčininkai domineras av små och medelstora företag som huvudsakligen är verksamma inom tjänstesektorn, som sysselsätter enskilda personer och erbjuder låga löner. Allt fler arbetsgivare ber dem att vara kreativa, smarta och okonventionella på jakt efter nya anställda, dvs. de behöver färdigheter som är identiska med begreppet entreprenörskap. Detta gäller särskilt arbetsgivare som söker arbetstagare för projektverksamhet eller nischjobb som erbjuder mycket specifika tjänster eller produkter. Ett sätt att ta itu med problemet är att uppmuntra lokalbefolkningen att utveckla entreprenörskunskap genom olika informella initiativ och därigenom förbättra sysselsättningssituationen och bidra till att minska ungdomsarbetslösheten, särskilt genom att förbättra deras anställbarhet inom projekt- eller nischverksamhet. På så sätt beslutades det, mot bakgrund av statistiska och andra uppgifter, att inleda detta projekt, som syftar till att främja integrationen av den förvärvsarbetande befolkningen i LAG-gruppen Šalčininkai på både arbetsmarknaden och den allmänna ekonomiska marknaden genom att tillhandahålla entreprenörsfärdigheter genom att öka utbudet av informella initiativ. Syftet med projektet är att — utrusta den förvärvsarbetande befolkningen i Šalčininkai med entreprenörsfärdigheter (i form av kurser, seminarier) för att förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. — informera och ge råd till den förvärvsarbetande befolkningen i Šalčininkai för att underlätta deras anställning. Ska organiseras i projektet: 1. Utbildningscykeln. 2. Information. Enligt planerna kommer projektets framgång att mätas med hjälp av följande nyckelindikatorer: • antalet utbildningar som anordnats. • antalet personer som deltog i informationsevenemanget. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Staden Šalčininkai domineras av små och medelstora företag som huvudsakligen är verksamma inom tjänstesektorn, som sysselsätter enskilda personer och erbjuder låga löner. Allt fler arbetsgivare ber dem att vara kreativa, smarta och okonventionella på jakt efter nya anställda, dvs. de behöver färdigheter som är identiska med begreppet entreprenörskap. Detta gäller särskilt arbetsgivare som söker arbetstagare för projektverksamhet eller nischjobb som erbjuder mycket specifika tjänster eller produkter. Ett sätt att ta itu med problemet är att uppmuntra lokalbefolkningen att utveckla entreprenörskunskap genom olika informella initiativ och därigenom förbättra sysselsättningssituationen och bidra till att minska ungdomsarbetslösheten, särskilt genom att förbättra deras anställbarhet inom projekt- eller nischverksamhet. På så sätt beslutades det, mot bakgrund av statistiska och andra uppgifter, att inleda detta projekt, som syftar till att främja integrationen av den förvärvsarbetande befolkningen i LAG-gruppen Šalčininkai på både arbetsmarknaden och den allmänna ekonomiska marknaden genom att tillhandahålla entreprenörsfärdigheter genom att öka utbudet av informella initiativ. Syftet med projektet är att — utrusta den förvärvsarbetande befolkningen i Šalčininkai med entreprenörsfärdigheter (i form av kurser, seminarier) för att förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. — informera och ge råd till den förvärvsarbetande befolkningen i Šalčininkai för att underlätta deras anställning. Ska organiseras i projektet: 1. Utbildningscykeln. 2. Information. Enligt planerna kommer projektets framgång att mätas med hjälp av följande nyckelindikatorer: • antalet utbildningar som anordnats. • antalet personer som deltog i informationsevenemanget. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Staden Šalčininkai domineras av små och medelstora företag som huvudsakligen är verksamma inom tjänstesektorn, som sysselsätter enskilda personer och erbjuder låga löner. Allt fler arbetsgivare ber dem att vara kreativa, smarta och okonventionella på jakt efter nya anställda, dvs. de behöver färdigheter som är identiska med begreppet entreprenörskap. Detta gäller särskilt arbetsgivare som söker arbetstagare för projektverksamhet eller nischjobb som erbjuder mycket specifika tjänster eller produkter. Ett sätt att ta itu med problemet är att uppmuntra lokalbefolkningen att utveckla entreprenörskunskap genom olika informella initiativ och därigenom förbättra sysselsättningssituationen och bidra till att minska ungdomsarbetslösheten, särskilt genom att förbättra deras anställbarhet inom projekt- eller nischverksamhet. På så sätt beslutades det, mot bakgrund av statistiska och andra uppgifter, att inleda detta projekt, som syftar till att främja integrationen av den förvärvsarbetande befolkningen i LAG-gruppen Šalčininkai på både arbetsmarknaden och den allmänna ekonomiska marknaden genom att tillhandahålla entreprenörsfärdigheter genom att öka utbudet av informella initiativ. Syftet med projektet är att — utrusta den förvärvsarbetande befolkningen i Šalčininkai med entreprenörsfärdigheter (i form av kurser, seminarier) för att förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. — informera och ge råd till den förvärvsarbetande befolkningen i Šalčininkai för att underlätta deras anställning. Ska organiseras i projektet: 1. Utbildningscykeln. 2. Information. Enligt planerna kommer projektets framgång att mätas med hjälp av följande nyckelindikatorer: • antalet utbildningar som anordnats. • antalet personer som deltog i informationsevenemanget. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šalčininkai linnas domineerivad peamiselt teenuste valdkonnas tegutsevad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, mis annavad tööd üksikisikutele ja pakuvad madalat tasu. Üha enam tööandjaid nõuab, et nad oleksid loomingulised, arukad ja ebatraditsioonilised uute töötajate otsimisel, st nad vajavad oskusi, mis on identsed ettevõtluse mõistega. See kehtib eelkõige tööandjate kohta, kes otsivad töötajaid projektitegevuseks või nišitööks, pakkudes väga spetsiifilisi teenuseid või tooteid. Üks võimalus probleemi lahendamiseks on julgustada kohalikke inimesi arendama ettevõtlusalaseid teadmisi mitmesuguste mitteametlike algatuste kaudu, parandades seeläbi tööhõive olukorda ja aidates vähendada noorte töötust, eelkõige parandades nende tööalast konkurentsivõimet projekti- või nišitegevuses. Sel viisil otsustati statistiliste ja muude andmete põhjal algatada projekt, mille eesmärk on soodustada Šalčininkai kohaliku tegevusrühma tööealise elanikkonna integreerimist nii tööturule kui ka üldisele majandusturule, pakkudes ettevõtlusoskusi, suurendades mitteametlike algatuste pakkumist. Projekti eesmärk on: – anda Šalčininkai töötavale elanikkonnale ettevõtlusoskused (kursuste ja seminaride vormis), et parandada nende positsiooni tööturul; – teavitada ja nõustada Šalčininkai töötavat elanikkonda, et hõlbustada nende töötamist. Projekti raames korraldatakse: 1. Koolitustsükkel; 2. Teave. Projekti edukust on kavas mõõta järgmiste põhinäitajate abil: • korraldatud koolituste arv; • teabeüritusel osalenud inimeste arv. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šalčininkai linnas domineerivad peamiselt teenuste valdkonnas tegutsevad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, mis annavad tööd üksikisikutele ja pakuvad madalat tasu. Üha enam tööandjaid nõuab, et nad oleksid loomingulised, arukad ja ebatraditsioonilised uute töötajate otsimisel, st nad vajavad oskusi, mis on identsed ettevõtluse mõistega. See kehtib eelkõige tööandjate kohta, kes otsivad töötajaid projektitegevuseks või nišitööks, pakkudes väga spetsiifilisi teenuseid või tooteid. Üks võimalus probleemi lahendamiseks on julgustada kohalikke inimesi arendama ettevõtlusalaseid teadmisi mitmesuguste mitteametlike algatuste kaudu, parandades seeläbi tööhõive olukorda ja aidates vähendada noorte töötust, eelkõige parandades nende tööalast konkurentsivõimet projekti- või nišitegevuses. Sel viisil otsustati statistiliste ja muude andmete põhjal algatada projekt, mille eesmärk on soodustada Šalčininkai kohaliku tegevusrühma tööealise elanikkonna integreerimist nii tööturule kui ka üldisele majandusturule, pakkudes ettevõtlusoskusi, suurendades mitteametlike algatuste pakkumist. Projekti eesmärk on: – anda Šalčininkai töötavale elanikkonnale ettevõtlusoskused (kursuste ja seminaride vormis), et parandada nende positsiooni tööturul; – teavitada ja nõustada Šalčininkai töötavat elanikkonda, et hõlbustada nende töötamist. Projekti raames korraldatakse: 1. Koolitustsükkel; 2. Teave. Projekti edukust on kavas mõõta järgmiste põhinäitajate abil: • korraldatud koolituste arv; • teabeüritusel osalenud inimeste arv. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šalčininkai linnas domineerivad peamiselt teenuste valdkonnas tegutsevad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, mis annavad tööd üksikisikutele ja pakuvad madalat tasu. Üha enam tööandjaid nõuab, et nad oleksid loomingulised, arukad ja ebatraditsioonilised uute töötajate otsimisel, st nad vajavad oskusi, mis on identsed ettevõtluse mõistega. See kehtib eelkõige tööandjate kohta, kes otsivad töötajaid projektitegevuseks või nišitööks, pakkudes väga spetsiifilisi teenuseid või tooteid. Üks võimalus probleemi lahendamiseks on julgustada kohalikke inimesi arendama ettevõtlusalaseid teadmisi mitmesuguste mitteametlike algatuste kaudu, parandades seeläbi tööhõive olukorda ja aidates vähendada noorte töötust, eelkõige parandades nende tööalast konkurentsivõimet projekti- või nišitegevuses. Sel viisil otsustati statistiliste ja muude andmete põhjal algatada projekt, mille eesmärk on soodustada Šalčininkai kohaliku tegevusrühma tööealise elanikkonna integreerimist nii tööturule kui ka üldisele majandusturule, pakkudes ettevõtlusoskusi, suurendades mitteametlike algatuste pakkumist. Projekti eesmärk on: – anda Šalčininkai töötavale elanikkonnale ettevõtlusoskused (kursuste ja seminaride vormis), et parandada nende positsiooni tööturul; – teavitada ja nõustada Šalčininkai töötavat elanikkonda, et hõlbustada nende töötamist. Projekti raames korraldatakse: 1. Koolitustsükkel; 2. Teave. Projekti edukust on kavas mõõta järgmiste põhinäitajate abil: • korraldatud koolituste arv; • teabeüritusel osalenud inimeste arv. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Community-led local development strategies / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Vilniaus g. 49, Šalčininkai | |||||||||||||||
| Property / location (string): Vilniaus g. 49, Šalčininkai / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
LT-17116 | |||||||||||||||
| Property / postal code: LT-17116 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: EU Structural Funds Investments - LT - ERDF/ESF/CF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°18'30.82"N, 25°22'59.77"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°18'30.82"N, 25°22'59.77"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vilnius County / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:44, 11 October 2024
Project Q3811445 in Lithuania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strengthening the entrepreneurial knowledge and capacity of the working persons of Šalčininkai city |
Project Q3811445 in Lithuania |
Statements
62,778.29 Euro
0 references
74,431.55 Euro
0 references
84.34 percent
0 references
29 December 2020
0 references
29 August 2022
0 references
Šalčininkų rajono savivaldybės administracija
0 references
54°18'30.82"N, 25°22'59.77"E
0 references
LT-17116
0 references
Šalčininkų mieste vyrauja smulkios ir vidutinės įmonės, veikiančios daugiausia paslaugų srityje, įdarbinančios pavienius asmenis bei siūlančios nedidelį atlygį. Vis daugiau darbdavių, ieškodami naujų darbuotojų, kelia jiems reikalavimus būti kūrybingiems, sumaniems, netradiciškai mastantiems, t. y. reikalauja gebėjimų, tapačių verslumo sąvokai. Tai ypač aktualu darbdaviams, ieškantiems darbuotojų projektinei veiklai arba nišiniams, labai specifines paslaugas arba gaminius siūlantiems darbams. Vienas iš būdų probleminei situacijai spręsti – per įvairias neformalias iniciatyvas skatinti vietos gyventojus gilinti verslumo žinias ir taip gerinti įsidarbinimo situaciją, prisidėti prie jaunimo nedarbo mažinimo, ypač pagerinant jų galimybes įsidarbinti projektinėje ar nišinėje veikloje. Tokiu būdu, atsižvelgiant į statistinius ir kitus duomenis buvo nuspręsta inicijuoti šį projektą, kurio tikslas – didinant neformalių iniciatyvų pasiūlą, paskatinti Šalčininkų miesto VVG teritorijos darbingus gyventojus integruotis tiek į darbo, tiek į bendrą ekonomikos rinką, suteikiant verslumo įgūdžių. Projektu siekiama: - suteikti Šalčininkų miesto darbingiems gyventojams verslumo įgūdžių (kursų, seminarų forma), siekiant pagerinti tų asmenų padėtį darbo rinkoje; - informuoti ir konsultuoti darbingus Šalčininkų miesto gyventojus, siekiant palengvinti jų įsidarbinimą. Projekte numatytą organizuoti: 1. Mokymų ciklą; 2. Informavimą. Planuojama, kad projekto įgyvendinimo sėkmė bus matuojama šiais pagrindiniais rodikliais: • organizuotų mokymų skaičiumi; • informaciniame renginyje dalyvavusių asmenų skaičiumi. (Lithuanian)
0 references
The town of Šalčininkai is dominated by small and medium-sized enterprises operating mainly in the field of services, employing individuals and offering low remuneration. More and more employers are asking them to be creative, smart, unconventional in search of new employees, i.e. they need skills that are identical to the concept of entrepreneurship. This is particularly true for employers who are looking for workers for project activities or niche jobs, offering very specific services or products. One way to address the problem situation is to encourage local people to develop entrepreneurial knowledge through various informal initiatives, thus improving the employment situation and contributing to reducing youth unemployment, in particular by improving their employability in project or niche activities. In this way, it was decided, in the light of statistical and other data, to initiate this project, which aims to encourage the integration of the working population of the Šalčininkai LAG territory into both the labour market and the general economic market by providing entrepreneurial skills by increasing the supply of informal initiatives. The project aims to: — equip the working population of Šalčininkai with entrepreneurial skills (in the form of courses, seminars) in order to improve their position on the labour market; — to inform and advise the working population of Šalčininkai in order to facilitate their employment. To be organised in the project: 1. The training cycle; 2. Information. It is planned that the success of the project will be measured by the following key indicators: • the number of trainings organised; • the number of people who participated in the information event. (English)
1 February 2022
0.3176438081993612
0 references
La ville de Šalčininkai est dominée par des petites et moyennes entreprises opérant principalement dans le domaine des services, employant des particuliers et offrant une faible rémunération. De plus en plus d’employeurs leur demandent d’être créatifs, intelligents, non conventionnels à la recherche de nouveaux employés, c’est-à-dire qu’ils ont besoin de compétences identiques au concept d’entrepreneuriat. Cela est particulièrement vrai pour les employeurs qui sont à la recherche de travailleurs pour des activités de projet ou des emplois de niche, offrant des services ou des produits très spécifiques. L’un des moyens d’aborder la situation problématique est d’encourager les populations locales à développer des connaissances entrepreneuriales par le biais de diverses initiatives informelles, améliorant ainsi la situation de l’emploi et contribuant à réduire le chômage des jeunes, notamment en améliorant leur employabilité dans des activités de projet ou de niche. De cette manière, il a été décidé, à la lumière de données statistiques et autres, de lancer ce projet, qui vise à encourager l’intégration de la population active du territoire du GAL de Šalčininkai tant sur le marché du travail que sur le marché économique général en fournissant des compétences entrepreneuriales en augmentant l’offre d’initiatives informelles. Le projet vise à: — doter la population active de Šalčininkai de compétences entrepreneuriales (sous la forme de cours, de séminaires) afin d’améliorer sa position sur le marché du travail; — informer et conseiller la population active de Šalčininkai afin de faciliter son emploi. À organiser dans le cadre du projet: 1. Le cycle de formation; 2. L’information. Il est prévu que le succès du projet soit mesuré à l’aide des indicateurs clés suivants: • le nombre de formations organisées; • le nombre de personnes ayant participé à l’événement d’information. (French)
1 February 2022
0 references
Die Stadt Šalčininkai wird von kleinen und mittleren Unternehmen dominiert, die hauptsächlich im Bereich der Dienstleistungen tätig sind, Personen beschäftigen und eine geringe Vergütung anbieten. Immer mehr Arbeitgeber fordern sie auf, kreativ, intelligent und unkonventionell auf der Suche nach neuen Mitarbeitern zu sein, d. h. sie benötigen Fähigkeiten, die mit dem Konzept des Unternehmertums identisch sind. Dies gilt insbesondere für Arbeitgeber, die nach Arbeitskräften für Projektaktivitäten oder Nischenjobs suchen, die ganz spezifische Dienstleistungen oder Produkte anbieten. Eine Möglichkeit, die Problemsituation anzugehen, besteht darin, die Menschen vor Ort zu ermutigen, unternehmerisches Wissen durch verschiedene informelle Initiativen zu entwickeln, um so die Beschäftigungssituation zu verbessern und zur Verringerung der Jugendarbeitslosigkeit beizutragen, insbesondere durch die Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit in Projekt- oder Nischenaktivitäten. Auf diese Weise wurde im Lichte statistischer und anderer Daten beschlossen, dieses Projekt einzuleiten, das darauf abzielt, die Integration der Erwerbsbevölkerung des Gebiets Šalčininkai LAG sowohl in den Arbeitsmarkt als auch auf den allgemeinen Wirtschaftsmarkt zu fördern, indem es unternehmerische Kompetenzen vermittelt, indem das Angebot informeller Initiativen erhöht wird. Das Projekt zielt darauf ab, — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai mit unternehmerischen Fähigkeiten (in Form von Kursen, Seminaren) auszustatten, um ihre Position auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern; — die erwerbstätige Bevölkerung von Šalčininkai zu informieren und zu beraten, um ihre Beschäftigung zu erleichtern. Im Rahmen des Projekts zu organisieren: 1. Der Schulungszyklus; 2. Informationen. Es ist geplant, den Erfolg des Projekts anhand der folgenden Schlüsselindikatoren zu messen: • Anzahl der organisierten Schulungen; • die Anzahl der Personen, die an der Informationsveranstaltung teilgenommen haben. (German)
2 February 2022
0 references
De stad Šalčininkai wordt gedomineerd door kleine en middelgrote ondernemingen die voornamelijk actief zijn op het gebied van diensten, mensen in dienst hebben en een lage vergoeding bieden. Steeds meer werkgevers vragen hen om creatief, slim en onconventioneel op zoek te gaan naar nieuwe werknemers, d.w.z. dat ze vaardigheden nodig hebben die identiek zijn aan het concept van ondernemerschap. Dit geldt met name voor werkgevers die op zoek zijn naar werknemers voor projectactiviteiten of nichebanen, die zeer specifieke diensten of producten aanbieden. Een van de manieren om de probleemsituatie aan te pakken is om lokale mensen aan te moedigen ondernemerskennis te ontwikkelen door middel van diverse informele initiatieven, om zo de werkgelegenheidssituatie te verbeteren en bij te dragen tot het terugdringen van de jeugdwerkloosheid, met name door hun inzetbaarheid in project- of nicheactiviteiten te verbeteren. Op deze manier werd in het licht van statistische en andere gegevens besloten om dit project op te starten, dat tot doel heeft de integratie van de beroepsbevolking van het LAG-gebied van Šalčininkai in zowel de arbeidsmarkt als de algemene economische markt te bevorderen door ondernemersvaardigheden aan te bieden door het aanbod van informele initiatieven te vergroten. Het project heeft tot doel: — de beroepsbevolking van Šalčininkai voorzien van ondernemersvaardigheden (in de vorm van cursussen, seminars) om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren; — de beroepsbevolking van Šalčininkai informeren en adviseren om hun baan te vergemakkelijken. Te organiseren in het kader van het project: 1. De opleidingscyclus; 2. Informatie. Het is de bedoeling dat het succes van het project wordt gemeten aan de hand van de volgende kernindicatoren: • het aantal georganiseerde opleidingen; • het aantal mensen dat aan het informatie-evenement heeft deelgenomen. (Dutch)
2 February 2022
0 references
La ciudad de Šalčininkai está dominada por pequeñas y medianas empresas que operan principalmente en el ámbito de los servicios, empleando a particulares y ofreciendo una remuneración baja. Cada vez son más los empleadores que les piden ser creativos, inteligentes y poco convencionales en busca de nuevos empleados, es decir, necesitan capacidades idénticas al concepto de emprendimiento. Esto es particularmente cierto en el caso de los empleadores que buscan trabajadores para actividades de proyectos o trabajos especializados, ofreciendo servicios o productos muy específicos. Una forma de abordar la situación problemática es alentar a la población local a desarrollar conocimientos empresariales a través de diversas iniciativas informales, mejorando así la situación del empleo y contribuyendo a reducir el desempleo juvenil, en particular mejorando su empleabilidad en las actividades de proyectos o nichos. De este modo, se decidió, a la luz de los datos estadísticos y de otro tipo, iniciar este proyecto, cuyo objetivo es fomentar la integración de la población activa del territorio del GAL Šalčininkai tanto en el mercado laboral como en el mercado económico general, proporcionando competencias empresariales aumentando la oferta de iniciativas informales. El proyecto tiene por objeto: dotar a la población activa de Šalčininkai de competencias empresariales (en forma de cursos, seminarios) con el fin de mejorar su posición en el mercado laboral; informar y asesorar a la población activa de Šalčininkai para facilitar su empleo. Se organizará en el proyecto: 1. El ciclo de formación; 2. Información. Está previsto que el éxito del proyecto se mida con los siguientes indicadores clave: • el número de formaciones organizadas; • el número de personas que participaron en el evento informativo. (Spanish)
3 February 2022
0 references
La città di Šalčininkai è dominata da piccole e medie imprese che operano principalmente nel settore dei servizi, impiegano persone fisiche e offrono una bassa remunerazione. Sempre più datori di lavoro chiedono loro di essere creativi, intelligenti, non convenzionali alla ricerca di nuovi dipendenti, ossia hanno bisogno di competenze identiche al concetto di imprenditorialità. Ciò vale in particolare per i datori di lavoro che cercano lavoratori per attività di progetto o lavori di nicchia, offrendo servizi o prodotti molto specifici. Un modo per affrontare la situazione del problema consiste nell'incoraggiare la popolazione locale a sviluppare le conoscenze imprenditoriali attraverso varie iniziative informali, migliorando così la situazione occupazionale e contribuendo a ridurre la disoccupazione giovanile, in particolare migliorando la loro occupabilità nelle attività di progetto o di nicchia. In questo modo è stato deciso, alla luce di dati statistici e di altro tipo, di avviare questo progetto, che mira a incoraggiare l'integrazione della popolazione attiva del territorio del GAL Šalčininkai nel mercato del lavoro e nel mercato economico generale, fornendo competenze imprenditoriali aumentando l'offerta di iniziative informali. Il progetto mira a: — dotare la popolazione attiva di Šalčininkai di competenze imprenditoriali (sotto forma di corsi, seminari) al fine di migliorare la loro posizione sul mercato del lavoro; — informare e consigliare la popolazione attiva di Šalčininkai al fine di facilitarne l'occupazione. Da organizzare nell'ambito del progetto: 1. Il ciclo di addestramento; 2. Informazioni. Si prevede che il successo del progetto sarà misurato in base ai seguenti indicatori chiave: • il numero di formazioni organizzate; • il numero di persone che hanno partecipato all'evento informativo. (Italian)
3 February 2022
0 references
Byen Šalčininkai er domineret af små og mellemstore virksomheder, der hovedsagelig beskæftiger sig med tjenesteydelser, beskæftiger enkeltpersoner og tilbyder lav aflønning. Flere og flere arbejdsgivere beder dem om at være kreative, intelligente, ukonventionelle i jagten på nye medarbejdere, dvs. at de har brug for færdigheder, der er identiske med begrebet iværksætteri. Dette gælder især for arbejdsgivere, der søger arbejdstagere til projektaktiviteter eller nichejob, og som tilbyder meget specifikke tjenesteydelser eller produkter. En måde at håndtere problemet på er at tilskynde lokalbefolkningen til at udvikle iværksætterviden gennem forskellige uformelle initiativer og dermed forbedre beskæftigelsessituationen og bidrage til at nedbringe ungdomsarbejdsløsheden, navnlig ved at forbedre deres beskæftigelsesegnethed i projekt- eller nicheaktiviteter. På denne måde blev det på baggrund af statistiske og andre data besluttet at iværksætte dette projekt, der har til formål at fremme integrationen af den erhvervsaktive befolkning i den lokale aktionsgruppe Šalčininkai på både arbejdsmarkedet og det generelle økonomiske marked ved at tilvejebringe iværksætterfærdigheder ved at øge udbuddet af uformelle initiativer. Projektet har til formål at: — udstyre den erhvervsaktive befolkning i Šalčininkai med iværksætterfærdigheder (i form af kurser, seminarer) med henblik på at forbedre deres position på arbejdsmarkedet — at informere og rådgive den erhvervsaktive befolkning i Šalčininkai for at lette deres beskæftigelse. Skal organiseres i projektet: 1. Træningscyklussen 2. Oplysninger. Det er planen, at projektets succes måles ved hjælp af følgende nøgleindikatorer: • antallet af tilrettelagte uddannelser • antallet af personer, der deltog i informationsarrangementet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Στην πόλη Šalčininkai κυριαρχούν μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται κυρίως στον τομέα των υπηρεσιών, απασχολούν άτομα και προσφέρουν χαμηλές αμοιβές. Όλο και περισσότεροι εργοδότες τους ζητούν να είναι δημιουργικοί, έξυπνοι, μη συμβατικοί σε αναζήτηση νέων εργαζομένων, δηλαδή χρειάζονται δεξιότητες πανομοιότυπες με την έννοια της επιχειρηματικότητας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους εργοδότες που αναζητούν εργαζομένους για δραστηριότητες έργων ή εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, προσφέροντας πολύ συγκεκριμένες υπηρεσίες ή προϊόντα. Ένας τρόπος αντιμετώπισης της προβληματικής κατάστασης είναι να ενθαρρυνθούν οι ντόπιοι να αναπτύξουν επιχειρηματικές γνώσεις μέσω διαφόρων άτυπων πρωτοβουλιών, βελτιώνοντας έτσι την κατάσταση της απασχόλησης και συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας των νέων, ιδίως με τη βελτίωση της απασχολησιμότητάς τους σε έργα ή εξειδικευμένες δραστηριότητες. Κατ’ αυτόν τον τρόπο, αποφασίστηκε, υπό το πρίσμα των στατιστικών και άλλων στοιχείων, να δρομολογηθεί αυτό το έργο, το οποίο αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της ένταξης του ενεργού πληθυσμού της περιοχής της ΟΤΔ Šalčininkai τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στη γενική οικονομική αγορά, παρέχοντας επιχειρηματικές δεξιότητες μέσω της αύξησης της προσφοράς άτυπων πρωτοβουλιών. Το έργο έχει ως στόχο: — να εφοδιάσει τον εργαζόμενο πληθυσμό του Šalčininkai με επιχειρηματικές δεξιότητες (με τη μορφή μαθημάτων, σεμιναρίων) προκειμένου να βελτιώσει τη θέση του στην αγορά εργασίας· — ενημέρωση και παροχή συμβουλών στον ενεργό πληθυσμό του Šalčininkai προκειμένου να διευκολυνθεί η απασχόλησή του. Θα οργανωθεί στο πλαίσιο του σχεδίου: 1. Τον κύκλο εκπαίδευσης· 2. Πληροφορίες. Προβλέπεται ότι η επιτυχία του έργου θα μετρηθεί με βάση τους ακόλουθους βασικούς δείκτες: • τον αριθμό των προγραμμάτων κατάρτισης που οργανώθηκαν· • ο αριθμός των ατόμων που συμμετείχαν στην ενημερωτική εκδήλωση. (Greek)
19 July 2022
0 references
Gradom Šalčininkai dominiraju mala i srednja poduzeća koja posluju uglavnom u području usluga, zapošljavaju pojedince i nude nisku naknadu. Sve više poslodavaca traži od njih da budu kreativni, pametni, nekonvencionalni u potrazi za novim zaposlenicima, tj. trebaju vještine koje su identične konceptu poduzetništva. To se posebno odnosi na poslodavce koji traže radnike za projektne aktivnosti ili specijalizirane poslove, nudeći vrlo specifične usluge ili proizvode. Jedan od načina za rješavanje problema jest poticanje lokalnog stanovništva na razvoj poduzetničkog znanja kroz razne neformalne inicijative, čime se poboljšava stanje zapošljavanja i doprinosi smanjenju nezaposlenosti mladih, posebno poboljšanjem njihove zapošljivosti u okviru projektnih ili specijaliziranih aktivnosti. Na taj je način odlučeno, s obzirom na statističke i druge podatke, pokrenuti ovaj projekt, čiji je cilj potaknuti integraciju radno sposobnog stanovništva područja Šalčininkai LAG-a u tržište rada i na opće gospodarsko tržište pružanjem poduzetničkih vještina povećanjem ponude neformalnih inicijativa. Cilj je projekta: — opremiti radno sposobno stanovništvo Šalčininkaija poduzetničkim vještinama (u obliku tečajeva, seminara) kako bi se poboljšao njihov položaj na tržištu rada; — informirati i savjetovati radno stanovništvo Šalčininkaja kako bi se olakšalo njihovo zapošljavanje. Organizirat će se u okviru projekta: 1. Ciklus osposobljavanja; 2. Informacije. Planira se da će se uspjeh projekta mjeriti sljedećim ključnim pokazateljima: • broj organiziranih osposobljavanja; • broj osoba koje su sudjelovale u informativnom događanju. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Orașul Šalčininkai este dominat de întreprinderi mici și mijlocii care își desfășoară activitatea în principal în domeniul serviciilor, care angajează persoane fizice și oferă salarii mici. Din ce în ce mai mulți angajatori le cer să fie creativi, deștepți, neconvenționali în căutarea de noi angajați, adică au nevoie de competențe identice cu conceptul de antreprenoriat. Acest lucru este valabil în special pentru angajatorii care caută lucrători pentru activități de proiect sau locuri de muncă de nișă, oferind servicii sau produse foarte specifice. O modalitate de a aborda problema este de a încuraja populația locală să își dezvolte cunoștințele antreprenoriale prin diverse inițiative informale, îmbunătățind astfel situația ocupării forței de muncă și contribuind la reducerea șomajului în rândul tinerilor, în special prin îmbunătățirea capacității lor de inserție profesională în cadrul activităților de proiect sau de nișă. În acest mod, s-a decis, pe baza datelor statistice și de altă natură, inițierea acestui proiect, care vizează încurajarea integrării populației active din teritoriul GAL-ului Šalčininkai atât pe piața muncii, cât și pe piața economică generală, prin furnizarea de competențe antreprenoriale prin creșterea ofertei de inițiative informale. Proiectul are ca scop: dotarea populației active din Šalčininkai cu competențe antreprenoriale (sub formă de cursuri, seminarii) pentru a-și îmbunătăți poziția pe piața forței de muncă; să informeze și să consilieze populația activă din Šalčininkai pentru a facilita încadrarea în muncă a acestora. Urmează să fie organizat în cadrul proiectului: 1. Ciclul de pregătire; 2. Informații. Se prevede ca succesul proiectului să fie măsurat cu ajutorul următorilor indicatori-cheie: • numărul de cursuri organizate; • numărul de persoane care au participat la evenimentul de informare. (Romanian)
19 July 2022
0 references
V meste Šalčininkai dominujú malé a stredné podniky, ktoré pôsobia najmä v oblasti služieb, zamestnávajú jednotlivcov a ponúkajú nízku odmenu. Čoraz viac zamestnávateľov ich žiada, aby boli kreatívnymi, inteligentnými, nekonvenčnými pri hľadaní nových zamestnancov, t. j. potrebujú zručnosti, ktoré sú identické s koncepciou podnikania. Platí to najmä pre zamestnávateľov, ktorí hľadajú pracovníkov pre projektové aktivity alebo špecializované pracovné miesta, ktoré ponúkajú veľmi špecifické služby alebo produkty. Jedným zo spôsobov riešenia problémovej situácie je povzbudiť miestnych ľudí, aby rozvíjali podnikateľské znalosti prostredníctvom rôznych neformálnych iniciatív, čím sa zlepší situácia v oblasti zamestnanosti a prispeje k zníženiu nezamestnanosti mladých ľudí, najmä zlepšením ich zamestnateľnosti v rámci projektových alebo špecializovaných činností. Týmto spôsobom sa na základe štatistických a iných údajov rozhodlo o iniciovaní tohto projektu, ktorého cieľom je podporiť začlenenie pracujúceho obyvateľstva na území MAS Šalčininkai do trhu práce, ako aj do všeobecného hospodárskeho trhu poskytovaním podnikateľských zručností zvýšením ponuky neformálnych iniciatív. Cieľom projektu je: — vybaviť pracujúce obyvateľstvo Šalčininkai podnikateľskými zručnosťami (vo forme kurzov, seminárov) s cieľom zlepšiť ich postavenie na trhu práce; — informovať a radiť pracujúcemu obyvateľstvu Šalčininkai, aby sa uľahčilo ich zamestnávanie. Bude organizovaný v rámci projektu: 1. Cyklus odbornej prípravy; 2. Informácie. Predpokladá sa, že úspech projektu sa bude merať pomocou týchto kľúčových ukazovateľov: • počet organizovaných školení; • počet osôb, ktoré sa zúčastnili na informačnom podujatí. (Slovak)
19 July 2022
0 references
Il-belt ta’ Šalčininkai hija ddominata minn intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju li joperaw prinċipalment fil-qasam tas-servizzi, jimpjegaw individwi u joffru remunerazzjoni baxxa. Aktar u aktar impjegaturi qed jitolbuhom ikunu kreattivi, intelliġenti, mhux konvenzjonali biex ifittxu impjegati ġodda, jiġifieri jeħtieġu ħiliet li huma identiċi għall-kunċett ta’ intraprenditorija. Dan huwa partikolarment minnu għal min iħaddem li qed ifittex ħaddiema għal attivitajiet ta’ proġetti jew impjiegi speċjalizzati, li joffru servizzi jew prodotti speċifiċi ħafna. Mod kif tiġi indirizzata s-sitwazzjoni problematika huwa li n-nies lokali jitħeġġu jiżviluppaw l-għarfien intraprenditorjali permezz ta’ diversi inizjattivi informali, biex b’hekk tittejjeb is-sitwazzjoni tal-impjiegi u jingħata kontribut għat-tnaqqis tal-qgħad fost iż-żgħażagħ, b’mod partikolari billi tittejjeb l-impjegabbiltà tagħhom f’attivitajiet ta’ proġetti jew speċjalizzati. B’dan il-mod, ġie deċiż, fid-dawl ta’ dejta statistika u dejta oħra, li jinbeda dan il-proġett, li għandu l-għan li jinkoraġġixxi l-integrazzjoni tal-popolazzjoni li taħdem tat-territorju tal-GAL ta’ Šalčininkai kemm fis-suq tax-xogħol kif ukoll fis-suq ekonomiku ġenerali billi jipprovdi ħiliet intraprenditorjali billi jżid il-provvista ta’ inizjattivi informali. Il-proġett għandu l-għan li: — il-popolazzjoni attiva ta’ Šalčininkai tiġi mgħammra b’ħiliet intraprenditorjali (fil-forma ta’ korsijiet, seminars) sabiex tittejjeb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol; — li jinforma u jagħti pariri lill-popolazzjoni li taħdem ta’ Šalčininkai sabiex jiffaċilita l-impjieg tagħhom. Għandu jiġi organizzat fil-proġett: 1. Iċ-ċiklu ta’ taħriġ; 2. Informazzjoni. Huwa ppjanat li s-suċċess tal-proġett jitkejjel permezz tal-indikaturi ewlenin li ġejjin: • in-numru ta’ taħriġ organizzat; • in-numru ta’ persuni li pparteċipaw fl-avveniment ta’ informazzjoni. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A cidade de Šalčininkai é dominada por pequenas e médias empresas que operam principalmente no domínio dos serviços, empregam pessoas singulares e oferecem uma remuneração baixa. Cada vez mais empregadores pedem-lhes que sejam criativos, inteligentes e não convencionais na procura de novos trabalhadores, ou seja, que necessitem de competências idênticas ao conceito de empreendedorismo. Isto é particularmente verdade para os empregadores que procuram trabalhadores para atividades de projeto ou empregos de nicho, oferecendo serviços ou produtos muito específicos. Uma forma de resolver a situação problemática consiste em incentivar a população local a desenvolver conhecimentos empresariais através de várias iniciativas informais, melhorando assim a situação do emprego e contribuindo para reduzir o desemprego dos jovens, em especial melhorando a sua empregabilidade em atividades de projeto ou de nicho. Desta forma, foi decidido, à luz de dados estatísticos e outros, dar início a este projeto, que visa incentivar a integração da população ativa do território do GAL Šalčininkai tanto no mercado de trabalho como no mercado económico geral, proporcionando competências empresariais através do aumento da oferta de iniciativas informais. O projeto visa: — dotar a população ativa de Šalčininkai de competências empresariais (sob a forma de cursos, seminários), a fim de melhorar a sua posição no mercado de trabalho; — informar e aconselhar a população ativa de Šalčininkai, a fim de facilitar o seu emprego. A organizar no âmbito do projeto: 1. O ciclo de formação; 2. Informação. Prevê-se que o êxito do projeto seja medido pelos seguintes indicadores-chave: • o número de acções de formação organizadas; • o número de pessoas que participaram no evento de informação. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Šalčininkain kaupunkia hallitsevat pääasiassa palvelualalla toimivat pienet ja keskisuuret yritykset, jotka työllistävät yksityishenkilöitä ja tarjoavat alhaisen korvauksen. Yhä useammat työnantajat pyytävät heitä olemaan luovia, älykkäitä ja epätavanomaisia etsiessään uusia työntekijöitä, eli he tarvitsevat taitoja, jotka ovat identtisiä yrittäjyyden käsitteen kanssa. Tämä koskee erityisesti työnantajia, jotka etsivät työntekijöitä hanketoimintaan tai kapea-alaisiin työpaikkoihin, jotka tarjoavat hyvin erityisiä palveluja tai tuotteita. Yksi tapa puuttua ongelmaan on kannustaa paikallisia ihmisiä kehittämään yrittäjyystietoa erilaisilla epävirallisilla aloitteilla, mikä parantaa työllisyystilannetta ja auttaa vähentämään nuorisotyöttömyyttä erityisesti parantamalla heidän työllistettävyyttään hanke- tai erikoisaloilla. Tällä tavoin päätettiin tilastotietojen ja muiden tietojen perusteella käynnistää hanke, jolla pyritään edistämään Šalčininkain alueen työikäisen väestön integroitumista sekä työmarkkinoille että yleisiin talousmarkkinoihin tarjoamalla yrittäjätaitoja lisäämällä epävirallisten aloitteiden tarjontaa. Hankkeen tavoitteena on — Šalčininkain työssäkäyvälle väestölle on annettava yrittäjyystaitoja (kurssien ja seminaarien muodossa), jotta voidaan parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla; — tiedottamaan ja neuvomaan Šalčininkain työssäkäyvää väestöä heidän työllistymisensä helpottamiseksi. Järjestetään hankkeessa: 1. Koulutusjakso; 2. Tiedot. Hankkeen onnistumista on tarkoitus mitata seuraavilla keskeisillä indikaattoreilla: • järjestettyjen koulutusten määrä; • tiedotustapahtumaan osallistuneiden henkilöiden määrä. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Miasto Šalčininkai jest zdominowane przez małe i średnie przedsiębiorstwa działające głównie w dziedzinie usług, zatrudniające osoby fizyczne i oferujące niskie wynagrodzenie. Coraz więcej pracodawców prosi ich o kreatywność, inteligentność i niekonwencjonalność w poszukiwaniu nowych pracowników, tj. potrzebują umiejętności identycznych z pojęciem przedsiębiorczości. Dotyczy to w szczególności pracodawców, którzy poszukują pracowników w projektach lub niszowych miejscach pracy, oferujących bardzo specyficzne usługi lub produkty. Jednym ze sposobów rozwiązania problemu jest zachęcanie miejscowej ludności do rozwijania wiedzy na temat przedsiębiorczości za pomocą różnych nieformalnych inicjatyw, co poprawi sytuację w zakresie zatrudnienia i przyczyni się do zmniejszenia bezrobocia wśród młodzieży, w szczególności poprzez zwiększenie ich szans na zatrudnienie w ramach projektów lub działań niszowych. W ten sposób postanowiono, w świetle danych statystycznych i innych, zainicjować ten projekt, którego celem jest wspieranie integracji ludności aktywnej zawodowo na terytorium LGD Šalčininkai zarówno na rynku pracy, jak i na ogólnym rynku gospodarczym poprzez zapewnienie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości poprzez zwiększenie podaży nieformalnych inicjatyw. Projekt ma na celu: wyposażenie ludności aktywnej zawodowo w Šalčininkai w umiejętności w zakresie przedsiębiorczości (w formie kursów, seminariów) w celu poprawy jej pozycji na rynku pracy; — informowanie i doradzanie ludności aktywnej zawodowo w Šalčininkai w celu ułatwienia jej zatrudnienia. Do zorganizowania w ramach projektu: 1. Cykl szkoleniowy; 2. Informacje. Planuje się, że powodzenie projektu będzie mierzone następującymi kluczowymi wskaźnikami: • liczba zorganizowanych szkoleń; • liczba osób, które uczestniczyły w wydarzeniu informacyjnym. (Polish)
19 July 2022
0 references
V mestu Šalčininkai prevladujejo mala in srednje velika podjetja, ki delujejo predvsem na področju storitev, zaposlujejo posameznike in ponujajo nizko plačilo. Vse več delodajalcev jih poziva, naj bodo ustvarjalni, pametni in nekonvencionalni pri iskanju novih zaposlenih, tj. potrebujejo znanja in spretnosti, ki so enake pojmu podjetništva. To še posebej velja za delodajalce, ki iščejo delavce za projektne dejavnosti ali nišna delovna mesta, ki ponujajo zelo specifične storitve ali izdelke. Eden od načinov za reševanje problema je spodbujanje lokalnega prebivalstva k razvoju podjetniškega znanja z različnimi neformalnimi pobudami, s čimer se izboljša stanje na področju zaposlovanja in prispeva k zmanjšanju brezposelnosti mladih, zlasti z izboljšanjem njihove zaposljivosti v projektnih ali nišnih dejavnostih. Na ta način je bilo na podlagi statističnih in drugih podatkov odločeno, da se začne ta projekt, katerega cilj je spodbuditi vključevanje delovno aktivnega prebivalstva lokalne akcijske skupine Šalčininkai v trg dela in splošni gospodarski trg z zagotavljanjem podjetniških spretnosti s povečanjem ponudbe neformalnih pobud. Cilj projekta je: — opremljati delovno prebivalstvo Šalčininkaija s podjetniškimi spretnostmi (v obliki tečajev, seminarjev), da se izboljša njihov položaj na trgu dela; — obveščati in svetovati aktivnemu prebivalstvu Šalčininkaija, da se jim olajša zaposlitev. Bo organiziran v okviru projekta: 1. Cikel usposabljanja; 2. Informacije. Načrtuje se, da se bo uspeh projekta meril z naslednjimi ključnimi kazalniki: • število organiziranih usposabljanj; • število oseb, ki so se udeležile informativnega dogodka. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Městu Šalčininkai dominují malé a střední podniky působící především v oblasti služeb, zaměstnávající jednotlivce a nabízející nízké odměny. Stále více zaměstnavatelů je žádá, aby byli kreativní, inteligentní a nekonvenční při hledání nových zaměstnanců, tj. potřebují dovednosti, které jsou totožné s konceptem podnikání. To platí zejména pro zaměstnavatele, kteří hledají pracovníky pro projektové činnosti nebo pro výklenky, kteří nabízejí velmi specifické služby nebo produkty. Jedním ze způsobů, jak řešit problémovou situaci, je povzbudit místní obyvatele k rozvoji podnikatelských znalostí prostřednictvím různých neformálních iniciativ, a tím zlepšit situaci v oblasti zaměstnanosti a přispět ke snížení nezaměstnanosti mladých lidí, zejména zlepšením jejich zaměstnatelnosti v projektových nebo specializovaných činnostech. Tímto způsobem bylo na základě statistických a dalších údajů rozhodnuto o zahájení tohoto projektu, jehož cílem je podpořit integraci pracujícího obyvatelstva na území MAS Šalčininkai jak na trh práce, tak na obecný hospodářský trh, a to poskytováním podnikatelských dovedností zvýšením nabídky neformálních iniciativ. Cílem projektu je: — vybavit pracující obyvatelstvo Šalčininkai podnikatelskými dovednostmi (ve formě kurzů, seminářů) s cílem zlepšit jejich postavení na trhu práce; — informovat a radit pracujícímu obyvatelstvu Šalčininkai s cílem usnadnit jejich zaměstnání. Bude uspořádáno v rámci projektu: 1. Cyklus odborné přípravy; 2. Informace. Předpokládá se, že úspěch projektu bude měřen těmito klíčovými ukazateli: • počet organizovaných školení; • počet osob, které se informační akce zúčastnily. (Czech)
19 July 2022
0 references
Šalčininkai pilsētā dominē mazie un vidējie uzņēmumi, kas darbojas galvenokārt pakalpojumu jomā, nodarbina privātpersonas un piedāvā zemu atalgojumu. Arvien vairāk darba devēju lūdz viņus būt radošiem, gudriem, netradicionāliem, meklējot jaunus darbiniekus, t. i., viņiem ir vajadzīgas prasmes, kas ir identiskas uzņēmējdarbības koncepcijai. Tas jo īpaši attiecas uz darba devējiem, kuri meklē darbiniekus projekta aktivitātēm vai nišas darbam, piedāvājot ļoti specifiskus pakalpojumus vai produktus. Viens no veidiem, kā risināt šo problēmu, ir mudināt vietējos iedzīvotājus attīstīt zināšanas par uzņēmējdarbību, izmantojot dažādas neoficiālas iniciatīvas, tādējādi uzlabojot nodarbinātības situāciju un palīdzot samazināt jauniešu bezdarbu, jo īpaši uzlabojot viņu nodarbināmību projekta vai nišas aktivitātēs. Tādējādi, ņemot vērā statistikas un citus datus, tika nolemts uzsākt šo projektu, kura mērķis ir veicināt Šalčininkai VRG teritorijas strādājošo integrāciju gan darba tirgū, gan vispārējā ekonomiskajā tirgū, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmes, palielinot neoficiālo iniciatīvu piedāvājumu. Projekta mērķis ir: — nodrošināt Šalčininku strādājošos ar uzņēmējdarbības prasmēm (kursu, semināru veidā), lai uzlabotu viņu stāvokli darba tirgū; — informēt un konsultēt Šalčinkai strādājošos iedzīvotājus, lai atvieglotu viņu nodarbinātību. Tiks organizēta projekta ietvaros: 1. Mācību cikls; 2. Informācija. Plānots, ka projekta panākumus vērtēs pēc šādiem galvenajiem rādītājiem: • organizēto apmācību skaits; • to cilvēku skaits, kuri piedalījās informatīvajā pasākumā. (Latvian)
19 July 2022
0 references
В град Šalčininkai преобладават малки и средни предприятия, които извършват дейност главно в областта на услугите, наемат физически лица и предлагат ниско възнаграждение. Все повече работодатели искат от тях да бъдат креативни, умни, неконвенционални в търсене на нови служители, т.е. те се нуждаят от умения, които са идентични с концепцията за предприемачество. Това важи особено за работодателите, които търсят работници за проектни дейности или работни места в ниша, като предлагат много специфични услуги или продукти. Един от начините за справяне с проблема е да се насърчат местните хора да развиват предприемачески знания чрез различни неформални инициативи, като по този начин се подобри положението със заетостта и се допринесе за намаляване на младежката безработица, по-специално чрез подобряване на пригодността им за заетост в дейности по проекти или ниши. По този начин бе решено, в светлината на статистическите и други данни, да се инициира този проект, който има за цел да насърчи интеграцията на работещото население на територията на МИГ „Шалчинкай“ както на пазара на труда, така и на общия икономически пазар, чрез осигуряване на предприемачески умения чрез увеличаване на предлагането на неформални инициативи. Проектът има за цел: — да предостави на работещото население на Šalčininkai предприемачески умения (под формата на курсове, семинари), за да подобри позицията си на пазара на труда; — да информира и съветва работещото население на Šalčininkai, за да улесни заетостта им. Да се организира в рамките на проекта: 1. Цикълът на обучение; 2. Информация. Планира се успехът на проекта да бъде измерен по следните ключови показатели: • броя на организираните обучения; • брой на лицата, участвали в информационното събитие. (Bulgarian)
19 July 2022
0 references
Šalčininkai városát elsősorban a szolgáltatások területén működő kis- és középvállalkozások uralják, akik magánszemélyeket foglalkoztatnak és alacsony díjazást kínálnak. Egyre több munkáltató kéri őket, hogy legyenek kreatívak, intelligensek és nem szokványosak az új munkavállalók keresésében, azaz olyan készségekre van szükségük, amelyek azonosak a vállalkozás fogalmával. Ez különösen igaz azokra a munkáltatókra, akik projekttevékenységekre vagy réspiaci állásokra keresnek munkavállalókat, és nagyon specifikus szolgáltatásokat vagy termékeket kínálnak. A problémás helyzet kezelésének egyik módja a helyi lakosság arra való ösztönzése, hogy különböző informális kezdeményezések révén fejlesszék a vállalkozói ismereteket, ezáltal javítva a foglalkoztatási helyzetet és hozzájárulva a fiatalok munkanélküliségének csökkentéséhez, különösen a projekt- vagy réstevékenységekben való foglalkoztathatóságuk javítása révén. Ily módon a statisztikai és egyéb adatok fényében úgy határoztak, hogy elindítják ezt a projektet, amelynek célja a Šalčininkai HACS területén dolgozó népesség munkaerő-piaci és általános gazdasági piaci integrációjának ösztönzése azáltal, hogy az informális kezdeményezések kínálatának növelésével vállalkozói készségeket biztosít. A projekt célja: – felvértezi a Šalčininkai aktív népességét a vállalkozói készségekkel (tanfolyamok, szemináriumok formájában) annak érdekében, hogy javuljon munkaerő-piaci helyzetük; – a Šalčininkai aktív népességének tájékoztatása és tanácsadása a foglalkoztatás megkönnyítése érdekében. A projekt keretében szervezendő: 1. A képzési ciklus; 2. Információ. A tervek szerint a projekt sikerét a következő fő mutatókkal mérik: • a szervezett képzések száma; • a tájékoztató eseményen részt vevő személyek száma. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá baile Šalčininkai faoi cheannas fiontair bheaga agus mheánmhéide a fheidhmíonn go príomha i réimse na seirbhísí, a fhostaíonn daoine aonair agus a thairgeann luach saothair íseal. Tá níos mó fostóirí ag iarraidh orthu a bheith cruthaitheach, cliste, neamhghnách sa tóir ar fhostaithe nua, i.e. teastaíonn scileanna uathu atá comhionann le coincheap na fiontraíochta. Tá sé seo fíor go háirithe d’fhostóirí atá ag lorg oibrithe le haghaidh gníomhaíochtaí tionscadail nó poist nideoige, a thairgeann seirbhísí nó táirgí an-sonrach. Bealach amháin chun aghaidh a thabhairt ar an bhfadhb is ea daoine áitiúla a spreagadh chun eolas fiontraíochta a fhorbairt trí thionscnaimh neamhfhoirmiúla éagsúla, agus ar an gcaoi sin feabhas a chur ar staid na fostaíochta agus rannchuidiú le dífhostaíocht i measc na n-óg a laghdú, go háirithe trína n-infhostaitheacht i ngníomhaíochtaí tionscadail nó nideoige a fheabhsú. Ar an gcaoi sin, cinneadh, i bhfianaise sonraí staidrimh agus sonraí eile, tús a chur leis an tionscadal seo, a bhfuil sé mar aidhm leis comhtháthú phobal oibre chríoch Šalčininkai LAG a spreagadh sa mhargadh saothair agus sa mhargadh eacnamaíoch i gcoitinne trí scileanna fiontraíochta a sholáthar trí sholáthar tionscnamh neamhfhoirmiúil a mhéadú. Is é is aidhm don tionscadal: — scileanna fiontraíochta a thabhairt do Šalčininkai do Šalčininkai (i bhfoirm cúrsaí, seimineáir) chun feabhas a chur ar a seasamh i margadh an tsaothair; — pobal oibre Šalčininkai a chur ar an eolas agus comhairle a chur orthu chun a bhfostaíocht a éascú. Le heagrú sa tionscadal: 1. An timthriall oiliúna; 2. Faisnéis. Tá sé beartaithe go dtomhaisfear rath an tionscadail leis na príomhtháscairí seo a leanas: • líon na n-oiliúintí arna n-eagrú; • líon na ndaoine a ghlac páirt san imeacht faisnéise. (Irish)
19 July 2022
0 references
Staden Šalčininkai domineras av små och medelstora företag som huvudsakligen är verksamma inom tjänstesektorn, som sysselsätter enskilda personer och erbjuder låga löner. Allt fler arbetsgivare ber dem att vara kreativa, smarta och okonventionella på jakt efter nya anställda, dvs. de behöver färdigheter som är identiska med begreppet entreprenörskap. Detta gäller särskilt arbetsgivare som söker arbetstagare för projektverksamhet eller nischjobb som erbjuder mycket specifika tjänster eller produkter. Ett sätt att ta itu med problemet är att uppmuntra lokalbefolkningen att utveckla entreprenörskunskap genom olika informella initiativ och därigenom förbättra sysselsättningssituationen och bidra till att minska ungdomsarbetslösheten, särskilt genom att förbättra deras anställbarhet inom projekt- eller nischverksamhet. På så sätt beslutades det, mot bakgrund av statistiska och andra uppgifter, att inleda detta projekt, som syftar till att främja integrationen av den förvärvsarbetande befolkningen i LAG-gruppen Šalčininkai på både arbetsmarknaden och den allmänna ekonomiska marknaden genom att tillhandahålla entreprenörsfärdigheter genom att öka utbudet av informella initiativ. Syftet med projektet är att — utrusta den förvärvsarbetande befolkningen i Šalčininkai med entreprenörsfärdigheter (i form av kurser, seminarier) för att förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. — informera och ge råd till den förvärvsarbetande befolkningen i Šalčininkai för att underlätta deras anställning. Ska organiseras i projektet: 1. Utbildningscykeln. 2. Information. Enligt planerna kommer projektets framgång att mätas med hjälp av följande nyckelindikatorer: • antalet utbildningar som anordnats. • antalet personer som deltog i informationsevenemanget. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Šalčininkai linnas domineerivad peamiselt teenuste valdkonnas tegutsevad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, mis annavad tööd üksikisikutele ja pakuvad madalat tasu. Üha enam tööandjaid nõuab, et nad oleksid loomingulised, arukad ja ebatraditsioonilised uute töötajate otsimisel, st nad vajavad oskusi, mis on identsed ettevõtluse mõistega. See kehtib eelkõige tööandjate kohta, kes otsivad töötajaid projektitegevuseks või nišitööks, pakkudes väga spetsiifilisi teenuseid või tooteid. Üks võimalus probleemi lahendamiseks on julgustada kohalikke inimesi arendama ettevõtlusalaseid teadmisi mitmesuguste mitteametlike algatuste kaudu, parandades seeläbi tööhõive olukorda ja aidates vähendada noorte töötust, eelkõige parandades nende tööalast konkurentsivõimet projekti- või nišitegevuses. Sel viisil otsustati statistiliste ja muude andmete põhjal algatada projekt, mille eesmärk on soodustada Šalčininkai kohaliku tegevusrühma tööealise elanikkonna integreerimist nii tööturule kui ka üldisele majandusturule, pakkudes ettevõtlusoskusi, suurendades mitteametlike algatuste pakkumist. Projekti eesmärk on: – anda Šalčininkai töötavale elanikkonnale ettevõtlusoskused (kursuste ja seminaride vormis), et parandada nende positsiooni tööturul; – teavitada ja nõustada Šalčininkai töötavat elanikkonda, et hõlbustada nende töötamist. Projekti raames korraldatakse: 1. Koolitustsükkel; 2. Teave. Projekti edukust on kavas mõõta järgmiste põhinäitajate abil: • korraldatud koolituste arv; • teabeüritusel osalenud inimeste arv. (Estonian)
19 July 2022
0 references
Vilniaus g. 49, Šalčininkai
0 references
Identifiers
08.6.1-ESFA-T-927-02-0003
0 references