Practice in simulated enterprises – SIMPRACT 2 (Q3096631): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Praxis in simulierten Unternehmen – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Praktijk in gesimuleerde ondernemingen — SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Pratica nelle imprese simulate — SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Práctica en empresas simuladas — SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Praktika simuleeritud ettevõtetes – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Imituojamų įmonių praktika – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Praksa u simuliranim poduzećima – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρακτική σε προσομοιωμένες επιχειρήσεις — SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Prax v simulovaných podnikoch – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Käytäntö simuloiduissa yrityksissä – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Praktyka w przedsiębiorstwach symulowanych – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Gyakorlat szimulált vállalkozásoknál – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Praxe v simulovaných podnicích – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Prakse imitētos uzņēmumos — SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cleachtas i bhfiontair ionsamhlaithe — SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Praksa v simuliranih podjetjih – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Практика в симулираните предприятия — SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Prattika f’intrapriżi simulati — SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Prática em empresas simuladas – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Praksis i simulerede virksomheder — SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Övning i simulerade företag – SIMPRACT 2 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096631 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096631 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096631 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096631 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096631 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096631 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096631 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096631 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096631 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096631 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096631 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096631 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096631 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096631 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,841,508.898 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 368,301.7796 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 368,301.7796 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 368,301.7796 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,166,481.05 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 433,296.20999999996 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 433,296.20999999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 433,296.20999999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to increase the employability of students through a series of activities of counseling, professional guidance and innovative actions that will lead to the development of entrepreneurial skills and work skills necessary for their insertion into the labour market. The project approach is integrated into the objectives of POCU 2014-2020, in the specific objective 6.13 “Increasing the number of university and non-university tertiary education graduates who find a job due to access to learning activities to a potential job/research/innovation, with a focus on economic sectors with competitive potential identified according to NCNS and smart specialisation fields according to SNCDI” in view of the fact that it aims to develop human capital, as the program of counseling and professional guidance and practice in simulated enterprises will contribute in a direct manner to facilitating the insertion of students into the labor market. The benefits generated by the implementation of the project are aimed mainly at the target group. The students involved in simulated enterprise activities will be better prepared to meet the demands of the labour market and of the future employer, but also to address entrepreneurship as a career alternative. Poor correlation of the education and training system with labour market dynamics represents an obstacle to gaining and retaining a job and is one of the main causes of long-term unemployment among young people. The project will combat this problem by creating and applying tools and methods of counselling and professional guidance that will allow students to follow training paths tailored to the structure of their own personality, as well as to the current demands manifested on the labour market. The project addresses one of the most important needs of the target group, namely to have a job. Through the project, all the prerequisites of ensuring the professional insertion of the target group are provided, because the members of the target group will develop their ability to make realistic choices adapted to the labor market in terms of building a professional career. In the long term, the benefits generated by the project aim at providing a decent living for the members of the target group, opportunities for career development or approaching entrepreneurship as an alternative in the career. A job also provides young people with a source of income and a decent living, thus eliminating the risk of social exclusion of future generations. The implementation of the project will lead to increased chances of integration of future graduates on the labour market, which will translate into the reduction of long-term unemployment among young people. Indirect beneficiaries of the project are employers, who will benefit from a horse labour force (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3569781673481969
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Bucuresti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est d’accroître l’employabilité des étudiants grâce à une série de conseils, d’orientations professionnelles et d’actions innovantes qui mèneront au développement des compétences entrepreneuriales et des compétences de travail nécessaires à leur insertion sur le marché du travail. L’approche du projet est intégrée aux objectifs de POCU 2014-2020, danse SPETA Objectif spécifique 6.13 «Accroître le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur universitaire et non universitaire qui trouvent un emploi à la suite de l’accès à des activités d’apprentissage à un emploi potentiel/recherche/innovation, en mettant l’accent sur les secteurs économiques au potentiel concurrentiel identifiés selon la SNC et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI» compte tenu du fait qu’il vise le développement du capital humain, car le programme de conseil et d’orientation professionnelle et la pratique des entreprises Sim contribueront de manière directe à faciliter l’insertion des étudiants dans le marché du travail. Les avantages générateurs de la mise en œuvre des objectifs du projet dansent le groupe cible principal. Les étudiants engagés dans des activités d’entreprise simulées seront mieux préparés à répondre aux exigences du marché du travail et du futur employeur, mais aussi à aborder l’entrepreneuriat comme une alternative de carrière. La faible corrélation entre le système d’éducation et de formation et la dynamique du marché du travail constitue un obstacle à l’obtention et au maintien d’un emploi et constitue l’une des principales causes du chômage de longue durée chez les jeunes. Le projet luttera contre ce problème en créant et en appliquant des outils et des méthodes de conseil et d’orientation professionnelle qui permettront aux étudiants de suivre des parcours de formation personnalisés à la structure de leur propre personnalité, ainsi qu’aux exigences actuelles manifestées sur le marché du travail. Le projet répond à l’un des besoins les plus importants du groupe cible, à savoir avoir un emploi. A travers le projet, tous les locaux sont mis à disposition pour assurer l’insertion professionnelle du groupe cible, car les membres du groupe cible développeront leur capacité à faire des choix réalistes et adaptés sur le marché du travail en ce qui concerne la construction d’une carrière professionnelle. À long terme, les avantages générés par le projet visent à offrir une vie décente aux membres du groupe cible, à offrir des possibilités d’évolution de carrière ou à envisager l’entrepreneuriat comme alternative de carrière. En outre, un emploi offre aux jeunes une source de revenus et une vie décente, éliminant ainsi le risque d’exclusion sociale des générations futures. La mise en œuvre du projet augmentera les chances d’intégrer les futurs diplômés sur le marché du travail, ce qui se traduira par une réduction du chômage de longue durée chez les jeunes. Les bénéficiaires indirects du projet sont les employeurs, qui bénéficieront d’une main-d’œuvre hippique. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître l’employabilité des étudiants grâce à une série de conseils, d’orientations professionnelles et d’actions innovantes qui mèneront au développement des compétences entrepreneuriales et des compétences de travail nécessaires à leur insertion sur le marché du travail. L’approche du projet est intégrée aux objectifs de POCU 2014-2020, danse SPETA Objectif spécifique 6.13 «Accroître le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur universitaire et non universitaire qui trouvent un emploi à la suite de l’accès à des activités d’apprentissage à un emploi potentiel/recherche/innovation, en mettant l’accent sur les secteurs économiques au potentiel concurrentiel identifiés selon la SNC et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI» compte tenu du fait qu’il vise le développement du capital humain, car le programme de conseil et d’orientation professionnelle et la pratique des entreprises Sim contribueront de manière directe à faciliter l’insertion des étudiants dans le marché du travail. Les avantages générateurs de la mise en œuvre des objectifs du projet dansent le groupe cible principal. Les étudiants engagés dans des activités d’entreprise simulées seront mieux préparés à répondre aux exigences du marché du travail et du futur employeur, mais aussi à aborder l’entrepreneuriat comme une alternative de carrière. La faible corrélation entre le système d’éducation et de formation et la dynamique du marché du travail constitue un obstacle à l’obtention et au maintien d’un emploi et constitue l’une des principales causes du chômage de longue durée chez les jeunes. Le projet luttera contre ce problème en créant et en appliquant des outils et des méthodes de conseil et d’orientation professionnelle qui permettront aux étudiants de suivre des parcours de formation personnalisés à la structure de leur propre personnalité, ainsi qu’aux exigences actuelles manifestées sur le marché du travail. Le projet répond à l’un des besoins les plus importants du groupe cible, à savoir avoir un emploi. A travers le projet, tous les locaux sont mis à disposition pour assurer l’insertion professionnelle du groupe cible, car les membres du groupe cible développeront leur capacité à faire des choix réalistes et adaptés sur le marché du travail en ce qui concerne la construction d’une carrière professionnelle. À long terme, les avantages générés par le projet visent à offrir une vie décente aux membres du groupe cible, à offrir des possibilités d’évolution de carrière ou à envisager l’entrepreneuriat comme alternative de carrière. En outre, un emploi offre aux jeunes une source de revenus et une vie décente, éliminant ainsi le risque d’exclusion sociale des générations futures. La mise en œuvre du projet augmentera les chances d’intégrer les futurs diplômés sur le marché du travail, ce qui se traduira par une réduction du chômage de longue durée chez les jeunes. Les bénéficiaires indirects du projet sont les employeurs, qui bénéficieront d’une main-d’œuvre hippique. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’accroître l’employabilité des étudiants grâce à une série de conseils, d’orientations professionnelles et d’actions innovantes qui mèneront au développement des compétences entrepreneuriales et des compétences de travail nécessaires à leur insertion sur le marché du travail. L’approche du projet est intégrée aux objectifs de POCU 2014-2020, danse SPETA Objectif spécifique 6.13 «Accroître le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur universitaire et non universitaire qui trouvent un emploi à la suite de l’accès à des activités d’apprentissage à un emploi potentiel/recherche/innovation, en mettant l’accent sur les secteurs économiques au potentiel concurrentiel identifiés selon la SNC et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI» compte tenu du fait qu’il vise le développement du capital humain, car le programme de conseil et d’orientation professionnelle et la pratique des entreprises Sim contribueront de manière directe à faciliter l’insertion des étudiants dans le marché du travail. Les avantages générateurs de la mise en œuvre des objectifs du projet dansent le groupe cible principal. Les étudiants engagés dans des activités d’entreprise simulées seront mieux préparés à répondre aux exigences du marché du travail et du futur employeur, mais aussi à aborder l’entrepreneuriat comme une alternative de carrière. La faible corrélation entre le système d’éducation et de formation et la dynamique du marché du travail constitue un obstacle à l’obtention et au maintien d’un emploi et constitue l’une des principales causes du chômage de longue durée chez les jeunes. Le projet luttera contre ce problème en créant et en appliquant des outils et des méthodes de conseil et d’orientation professionnelle qui permettront aux étudiants de suivre des parcours de formation personnalisés à la structure de leur propre personnalité, ainsi qu’aux exigences actuelles manifestées sur le marché du travail. Le projet répond à l’un des besoins les plus importants du groupe cible, à savoir avoir un emploi. A travers le projet, tous les locaux sont mis à disposition pour assurer l’insertion professionnelle du groupe cible, car les membres du groupe cible développeront leur capacité à faire des choix réalistes et adaptés sur le marché du travail en ce qui concerne la construction d’une carrière professionnelle. À long terme, les avantages générés par le projet visent à offrir une vie décente aux membres du groupe cible, à offrir des possibilités d’évolution de carrière ou à envisager l’entrepreneuriat comme alternative de carrière. En outre, un emploi offre aux jeunes une source de revenus et une vie décente, éliminant ainsi le risque d’exclusion sociale des générations futures. La mise en œuvre du projet augmentera les chances d’intégrer les futurs diplômés sur le marché du travail, ce qui se traduira par une réduction du chômage de longue durée chez les jeunes. Les bénéficiaires indirects du projet sont les employeurs, qui bénéficieront d’une main-d’œuvre hippique. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch eine Reihe von Beratungs-, Berufsberatungs- und innovativen Maßnahmen zu verbessern, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen führen, die für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Projektansatz ist in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, in das spezifische Ziel 6.13 „Erhöhung der Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einem potenziellen Arbeitsplatz/Forschung/Innovation einen Arbeitsplatz finden, mit Schwerpunkt auf Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach NCNs und intelligenten Spezialisierungsfeldern nach SNCDI identifiziert werden“ in Anbetracht der Tatsache, dass es auf die Entwicklung von Humankapital abzielt, da das Programm der Beratung und professionelle Beratung und Praxis in simulierten Unternehmen in direkter Weise dazu beitragen wird, die Aufnahme von Studierenden in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Vorteile, die durch die Umsetzung des Projekts erzielt werden, richten sich vor allem an die Zielgruppe. Die Studierenden, die an simulierten Unternehmensaktivitäten beteiligt sind, werden besser darauf vorbereitet sein, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und des künftigen Arbeitgebers gerecht zu werden, aber auch das Unternehmertum als Karrierealternative anzugehen. Ein schlechter Zusammenhang des Systems der allgemeinen und beruflichen Bildung mit der Arbeitsmarktdynamik stellt ein Hindernis für den Erwerb und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes dar und ist eine der Hauptursachen für die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen. Das Projekt wird dieses Problem durch die Schaffung und Anwendung von Werkzeugen und Methoden der Beratung und Berufsberatung bekämpfen, die es den Studierenden ermöglichen, auf die Struktur ihrer eigenen Persönlichkeit zugeschnittene Ausbildungswege sowie die aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu verfolgen. Das Projekt richtet sich an einen der wichtigsten Bedürfnisse der Zielgruppe, nämlich einen Arbeitsplatz zu haben. Durch das Projekt werden alle Voraussetzungen gegeben, um die berufliche Eingliederung der Zielgruppe sicherzustellen, denn die Mitglieder der Zielgruppe werden ihre Fähigkeit entwickeln, realistische, auf den Arbeitsmarkt abgestimmte Entscheidungen im Hinblick auf den Aufbau einer beruflichen Karriere zu treffen. Langfristig zielen die durch das Projekt generierten Vorteile darauf ab, den Mitgliedern der Zielgruppe ein menschenwürdiges Leben zu bieten, Chancen für eine Laufbahnentwicklung oder die Herangehensweise an das Unternehmertum als Alternative in der Karriere zu schaffen. Ein Arbeitsplatz bietet auch jungen Menschen eine Einkommensquelle und einen menschenwürdigen Lebensunterhalt, wodurch das Risiko der sozialen Ausgrenzung künftiger Generationen ausgeräumt wird. Die Umsetzung des Projekts wird zu erhöhten Chancen für die Integration künftiger Absolventen auf dem Arbeitsmarkt führen, was sich in der Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit unter jungen Menschen niederschlagen wird. Indirekte Nutznießer des Projekts sind Arbeitgeber, die von Pferdearbeitern profitieren werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch eine Reihe von Beratungs-, Berufsberatungs- und innovativen Maßnahmen zu verbessern, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen führen, die für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Projektansatz ist in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, in das spezifische Ziel 6.13 „Erhöhung der Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einem potenziellen Arbeitsplatz/Forschung/Innovation einen Arbeitsplatz finden, mit Schwerpunkt auf Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach NCNs und intelligenten Spezialisierungsfeldern nach SNCDI identifiziert werden“ in Anbetracht der Tatsache, dass es auf die Entwicklung von Humankapital abzielt, da das Programm der Beratung und professionelle Beratung und Praxis in simulierten Unternehmen in direkter Weise dazu beitragen wird, die Aufnahme von Studierenden in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Vorteile, die durch die Umsetzung des Projekts erzielt werden, richten sich vor allem an die Zielgruppe. Die Studierenden, die an simulierten Unternehmensaktivitäten beteiligt sind, werden besser darauf vorbereitet sein, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und des künftigen Arbeitgebers gerecht zu werden, aber auch das Unternehmertum als Karrierealternative anzugehen. Ein schlechter Zusammenhang des Systems der allgemeinen und beruflichen Bildung mit der Arbeitsmarktdynamik stellt ein Hindernis für den Erwerb und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes dar und ist eine der Hauptursachen für die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen. Das Projekt wird dieses Problem durch die Schaffung und Anwendung von Werkzeugen und Methoden der Beratung und Berufsberatung bekämpfen, die es den Studierenden ermöglichen, auf die Struktur ihrer eigenen Persönlichkeit zugeschnittene Ausbildungswege sowie die aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu verfolgen. Das Projekt richtet sich an einen der wichtigsten Bedürfnisse der Zielgruppe, nämlich einen Arbeitsplatz zu haben. Durch das Projekt werden alle Voraussetzungen gegeben, um die berufliche Eingliederung der Zielgruppe sicherzustellen, denn die Mitglieder der Zielgruppe werden ihre Fähigkeit entwickeln, realistische, auf den Arbeitsmarkt abgestimmte Entscheidungen im Hinblick auf den Aufbau einer beruflichen Karriere zu treffen. Langfristig zielen die durch das Projekt generierten Vorteile darauf ab, den Mitgliedern der Zielgruppe ein menschenwürdiges Leben zu bieten, Chancen für eine Laufbahnentwicklung oder die Herangehensweise an das Unternehmertum als Alternative in der Karriere zu schaffen. Ein Arbeitsplatz bietet auch jungen Menschen eine Einkommensquelle und einen menschenwürdigen Lebensunterhalt, wodurch das Risiko der sozialen Ausgrenzung künftiger Generationen ausgeräumt wird. Die Umsetzung des Projekts wird zu erhöhten Chancen für die Integration künftiger Absolventen auf dem Arbeitsmarkt führen, was sich in der Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit unter jungen Menschen niederschlagen wird. Indirekte Nutznießer des Projekts sind Arbeitgeber, die von Pferdearbeitern profitieren werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch eine Reihe von Beratungs-, Berufsberatungs- und innovativen Maßnahmen zu verbessern, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen führen, die für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Projektansatz ist in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, in das spezifische Ziel 6.13 „Erhöhung der Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einem potenziellen Arbeitsplatz/Forschung/Innovation einen Arbeitsplatz finden, mit Schwerpunkt auf Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach NCNs und intelligenten Spezialisierungsfeldern nach SNCDI identifiziert werden“ in Anbetracht der Tatsache, dass es auf die Entwicklung von Humankapital abzielt, da das Programm der Beratung und professionelle Beratung und Praxis in simulierten Unternehmen in direkter Weise dazu beitragen wird, die Aufnahme von Studierenden in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Vorteile, die durch die Umsetzung des Projekts erzielt werden, richten sich vor allem an die Zielgruppe. Die Studierenden, die an simulierten Unternehmensaktivitäten beteiligt sind, werden besser darauf vorbereitet sein, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und des künftigen Arbeitgebers gerecht zu werden, aber auch das Unternehmertum als Karrierealternative anzugehen. Ein schlechter Zusammenhang des Systems der allgemeinen und beruflichen Bildung mit der Arbeitsmarktdynamik stellt ein Hindernis für den Erwerb und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes dar und ist eine der Hauptursachen für die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen. Das Projekt wird dieses Problem durch die Schaffung und Anwendung von Werkzeugen und Methoden der Beratung und Berufsberatung bekämpfen, die es den Studierenden ermöglichen, auf die Struktur ihrer eigenen Persönlichkeit zugeschnittene Ausbildungswege sowie die aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu verfolgen. Das Projekt richtet sich an einen der wichtigsten Bedürfnisse der Zielgruppe, nämlich einen Arbeitsplatz zu haben. Durch das Projekt werden alle Voraussetzungen gegeben, um die berufliche Eingliederung der Zielgruppe sicherzustellen, denn die Mitglieder der Zielgruppe werden ihre Fähigkeit entwickeln, realistische, auf den Arbeitsmarkt abgestimmte Entscheidungen im Hinblick auf den Aufbau einer beruflichen Karriere zu treffen. Langfristig zielen die durch das Projekt generierten Vorteile darauf ab, den Mitgliedern der Zielgruppe ein menschenwürdiges Leben zu bieten, Chancen für eine Laufbahnentwicklung oder die Herangehensweise an das Unternehmertum als Alternative in der Karriere zu schaffen. Ein Arbeitsplatz bietet auch jungen Menschen eine Einkommensquelle und einen menschenwürdigen Lebensunterhalt, wodurch das Risiko der sozialen Ausgrenzung künftiger Generationen ausgeräumt wird. Die Umsetzung des Projekts wird zu erhöhten Chancen für die Integration künftiger Absolventen auf dem Arbeitsmarkt führen, was sich in der Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit unter jungen Menschen niederschlagen wird. Indirekte Nutznießer des Projekts sind Arbeitgeber, die von Pferdearbeitern profitieren werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van studenten door middel van een reeks activiteiten op het gebied van advisering, professionele begeleiding en innovatieve acties die zullen leiden tot de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden en arbeidsvaardigheden die nodig zijn voor hun integratie op de arbeidsmarkt. De projectaanpak is geïntegreerd in de doelstellingen van POCU 2014-2020, in de specifieke doelstelling 6.13 „Verhoging van het aantal afgestudeerden van universitaire en niet-universitaire tertiair onderwijs die een baan vinden als gevolg van toegang tot leeractiviteiten tot een potentiële baan/onderzoek/innovatie, met een focus op economische sectoren met een concurrerend potentieel volgens NCN’s en slimme specialisatievelden volgens SNCDI”, gezien het feit dat het programma gericht is op de ontwikkeling van menselijk kapitaal, aangezien het programma van begeleiding en professionele begeleiding en praktijk in gesimuleerde ondernemingen op een directe manier zal bijdragen aan het vergemakkelijken van de integratie van studenten in de arbeidsmarkt. De voordelen van de uitvoering van het project zijn voornamelijk gericht op de doelgroep. De studenten die betrokken zijn bij gesimuleerde bedrijfsactiviteiten zullen beter voorbereid zijn om te voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt en van de toekomstige werkgever, maar ook om ondernemerschap als alternatief voor de loopbaan aan te pakken. Een gebrekkige correlatie tussen het onderwijs- en opleidingsstelsel en de dynamiek van de arbeidsmarkt vormt een belemmering voor het vinden en behouden van een baan en is een van de belangrijkste oorzaken van langdurige werkloosheid onder jongeren. Het project zal dit probleem bestrijden door instrumenten en methoden voor begeleiding en professionele begeleiding te creëren en toe te passen die studenten in staat zullen stellen opleidingstrajecten te volgen die zijn afgestemd op de structuur van hun eigen persoonlijkheid en op de huidige behoeften op de arbeidsmarkt. Het project beantwoordt aan een van de belangrijkste behoeften van de doelgroep, namelijk het hebben van een baan. Via het project worden alle voorwaarden gesteld om de professionele invoeging van de doelgroep te waarborgen, omdat de leden van de doelgroep hun vermogen zullen ontwikkelen om realistische keuzes te maken die zijn aangepast aan de arbeidsmarkt in termen van het opbouwen van een professionele carrière. Op de lange termijn zijn de voordelen van het project erop gericht de leden van de doelgroep een fatsoenlijk leven te bieden, kansen voor loopbaanontwikkeling of ondernemerschap als alternatief in de loopbaan. Een baan biedt jongeren ook een bron van inkomsten en een fatsoenlijk leven, waardoor het risico van sociale uitsluiting van toekomstige generaties wordt weggenomen. De uitvoering van het project zal leiden tot meer kansen op integratie van toekomstige afgestudeerden op de arbeidsmarkt, wat zal leiden tot een vermindering van de langdurige werkloosheid onder jongeren. Indirecte begunstigden van het project zijn werkgevers, die zullen profiteren van een paardenarbeider (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van studenten door middel van een reeks activiteiten op het gebied van advisering, professionele begeleiding en innovatieve acties die zullen leiden tot de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden en arbeidsvaardigheden die nodig zijn voor hun integratie op de arbeidsmarkt. De projectaanpak is geïntegreerd in de doelstellingen van POCU 2014-2020, in de specifieke doelstelling 6.13 „Verhoging van het aantal afgestudeerden van universitaire en niet-universitaire tertiair onderwijs die een baan vinden als gevolg van toegang tot leeractiviteiten tot een potentiële baan/onderzoek/innovatie, met een focus op economische sectoren met een concurrerend potentieel volgens NCN’s en slimme specialisatievelden volgens SNCDI”, gezien het feit dat het programma gericht is op de ontwikkeling van menselijk kapitaal, aangezien het programma van begeleiding en professionele begeleiding en praktijk in gesimuleerde ondernemingen op een directe manier zal bijdragen aan het vergemakkelijken van de integratie van studenten in de arbeidsmarkt. De voordelen van de uitvoering van het project zijn voornamelijk gericht op de doelgroep. De studenten die betrokken zijn bij gesimuleerde bedrijfsactiviteiten zullen beter voorbereid zijn om te voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt en van de toekomstige werkgever, maar ook om ondernemerschap als alternatief voor de loopbaan aan te pakken. Een gebrekkige correlatie tussen het onderwijs- en opleidingsstelsel en de dynamiek van de arbeidsmarkt vormt een belemmering voor het vinden en behouden van een baan en is een van de belangrijkste oorzaken van langdurige werkloosheid onder jongeren. Het project zal dit probleem bestrijden door instrumenten en methoden voor begeleiding en professionele begeleiding te creëren en toe te passen die studenten in staat zullen stellen opleidingstrajecten te volgen die zijn afgestemd op de structuur van hun eigen persoonlijkheid en op de huidige behoeften op de arbeidsmarkt. Het project beantwoordt aan een van de belangrijkste behoeften van de doelgroep, namelijk het hebben van een baan. Via het project worden alle voorwaarden gesteld om de professionele invoeging van de doelgroep te waarborgen, omdat de leden van de doelgroep hun vermogen zullen ontwikkelen om realistische keuzes te maken die zijn aangepast aan de arbeidsmarkt in termen van het opbouwen van een professionele carrière. Op de lange termijn zijn de voordelen van het project erop gericht de leden van de doelgroep een fatsoenlijk leven te bieden, kansen voor loopbaanontwikkeling of ondernemerschap als alternatief in de loopbaan. Een baan biedt jongeren ook een bron van inkomsten en een fatsoenlijk leven, waardoor het risico van sociale uitsluiting van toekomstige generaties wordt weggenomen. De uitvoering van het project zal leiden tot meer kansen op integratie van toekomstige afgestudeerden op de arbeidsmarkt, wat zal leiden tot een vermindering van de langdurige werkloosheid onder jongeren. Indirecte begunstigden van het project zijn werkgevers, die zullen profiteren van een paardenarbeider (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van studenten door middel van een reeks activiteiten op het gebied van advisering, professionele begeleiding en innovatieve acties die zullen leiden tot de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden en arbeidsvaardigheden die nodig zijn voor hun integratie op de arbeidsmarkt. De projectaanpak is geïntegreerd in de doelstellingen van POCU 2014-2020, in de specifieke doelstelling 6.13 „Verhoging van het aantal afgestudeerden van universitaire en niet-universitaire tertiair onderwijs die een baan vinden als gevolg van toegang tot leeractiviteiten tot een potentiële baan/onderzoek/innovatie, met een focus op economische sectoren met een concurrerend potentieel volgens NCN’s en slimme specialisatievelden volgens SNCDI”, gezien het feit dat het programma gericht is op de ontwikkeling van menselijk kapitaal, aangezien het programma van begeleiding en professionele begeleiding en praktijk in gesimuleerde ondernemingen op een directe manier zal bijdragen aan het vergemakkelijken van de integratie van studenten in de arbeidsmarkt. De voordelen van de uitvoering van het project zijn voornamelijk gericht op de doelgroep. De studenten die betrokken zijn bij gesimuleerde bedrijfsactiviteiten zullen beter voorbereid zijn om te voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt en van de toekomstige werkgever, maar ook om ondernemerschap als alternatief voor de loopbaan aan te pakken. Een gebrekkige correlatie tussen het onderwijs- en opleidingsstelsel en de dynamiek van de arbeidsmarkt vormt een belemmering voor het vinden en behouden van een baan en is een van de belangrijkste oorzaken van langdurige werkloosheid onder jongeren. Het project zal dit probleem bestrijden door instrumenten en methoden voor begeleiding en professionele begeleiding te creëren en toe te passen die studenten in staat zullen stellen opleidingstrajecten te volgen die zijn afgestemd op de structuur van hun eigen persoonlijkheid en op de huidige behoeften op de arbeidsmarkt. Het project beantwoordt aan een van de belangrijkste behoeften van de doelgroep, namelijk het hebben van een baan. Via het project worden alle voorwaarden gesteld om de professionele invoeging van de doelgroep te waarborgen, omdat de leden van de doelgroep hun vermogen zullen ontwikkelen om realistische keuzes te maken die zijn aangepast aan de arbeidsmarkt in termen van het opbouwen van een professionele carrière. Op de lange termijn zijn de voordelen van het project erop gericht de leden van de doelgroep een fatsoenlijk leven te bieden, kansen voor loopbaanontwikkeling of ondernemerschap als alternatief in de loopbaan. Een baan biedt jongeren ook een bron van inkomsten en een fatsoenlijk leven, waardoor het risico van sociale uitsluiting van toekomstige generaties wordt weggenomen. De uitvoering van het project zal leiden tot meer kansen op integratie van toekomstige afgestudeerden op de arbeidsmarkt, wat zal leiden tot een vermindering van de langdurige werkloosheid onder jongeren. Indirecte begunstigden van het project zijn werkgevers, die zullen profiteren van een paardenarbeider (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è aumentare l'occupabilità degli studenti attraverso una serie di attività di consulenza, orientamento professionale e azioni innovative che porteranno allo sviluppo di competenze imprenditoriali e di competenze lavorative necessarie per il loro inserimento nel mercato del lavoro. L'approccio progettuale è integrato negli obiettivi di POCU 2014-2020, nell'obiettivo specifico 6.13 "Incrementare il numero di laureati universitari e non universitari che trovano un lavoro grazie all'accesso alle attività di apprendimento ad un potenziale lavoro/ricerca/innovazione, con un focus sui settori economici con potenziale competitivo identificati secondo NCN e settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI" in considerazione del fatto che mira a sviluppare il capitale umano, come il programma di consulenza e orientamento professionale e pratica nelle imprese simulate contribuirà in modo diretto ad agevolare l'inserimento degli studenti nel mercato del lavoro. I benefici generati dall'attuazione del progetto sono rivolti principalmente al gruppo destinatario. Gli studenti coinvolti in attività imprenditoriali simulate saranno meglio preparati a soddisfare le esigenze del mercato del lavoro e del futuro datore di lavoro, ma anche ad affrontare l'imprenditorialità come alternativa di carriera. La scarsa correlazione del sistema di istruzione e formazione con le dinamiche del mercato del lavoro rappresenta un ostacolo all'ottenimento e al mantenimento di un posto di lavoro ed è una delle principali cause della disoccupazione di lunga durata tra i giovani. Il progetto affronterà questo problema creando e applicando strumenti e metodi di consulenza e orientamento professionale che permetteranno agli studenti di seguire percorsi formativi adeguati alla struttura della propria personalità, nonché alle attuali esigenze manifestate sul mercato del lavoro. Il progetto risponde a una delle esigenze più importanti del gruppo destinatario, vale a dire avere un lavoro. Attraverso il progetto, vengono forniti tutti i prerequisiti per garantire l'inserimento professionale del gruppo target, perché i membri del gruppo target svilupperanno la loro capacità di fare scelte realistiche adattate al mercato del lavoro in termini di costruzione di una carriera professionale. A lungo termine, i benefici generati dal progetto mirano a fornire una vita dignitosa per i membri del gruppo destinatario, le opportunità di sviluppo della carriera o di avvicinarsi all'imprenditorialità come alternativa alla carriera. Un lavoro offre anche ai giovani una fonte di reddito e una vita dignitosa, eliminando così il rischio di esclusione sociale delle generazioni future. L'attuazione del progetto comporterà maggiori possibilità di integrazione dei futuri laureati sul mercato del lavoro, il che si tradurrà nella riduzione della disoccupazione di lunga durata tra i giovani. I beneficiari indiretti del progetto sono datori di lavoro, che beneficeranno di una forza lavoro equina (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è aumentare l'occupabilità degli studenti attraverso una serie di attività di consulenza, orientamento professionale e azioni innovative che porteranno allo sviluppo di competenze imprenditoriali e di competenze lavorative necessarie per il loro inserimento nel mercato del lavoro. L'approccio progettuale è integrato negli obiettivi di POCU 2014-2020, nell'obiettivo specifico 6.13 "Incrementare il numero di laureati universitari e non universitari che trovano un lavoro grazie all'accesso alle attività di apprendimento ad un potenziale lavoro/ricerca/innovazione, con un focus sui settori economici con potenziale competitivo identificati secondo NCN e settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI" in considerazione del fatto che mira a sviluppare il capitale umano, come il programma di consulenza e orientamento professionale e pratica nelle imprese simulate contribuirà in modo diretto ad agevolare l'inserimento degli studenti nel mercato del lavoro. I benefici generati dall'attuazione del progetto sono rivolti principalmente al gruppo destinatario. Gli studenti coinvolti in attività imprenditoriali simulate saranno meglio preparati a soddisfare le esigenze del mercato del lavoro e del futuro datore di lavoro, ma anche ad affrontare l'imprenditorialità come alternativa di carriera. La scarsa correlazione del sistema di istruzione e formazione con le dinamiche del mercato del lavoro rappresenta un ostacolo all'ottenimento e al mantenimento di un posto di lavoro ed è una delle principali cause della disoccupazione di lunga durata tra i giovani. Il progetto affronterà questo problema creando e applicando strumenti e metodi di consulenza e orientamento professionale che permetteranno agli studenti di seguire percorsi formativi adeguati alla struttura della propria personalità, nonché alle attuali esigenze manifestate sul mercato del lavoro. Il progetto risponde a una delle esigenze più importanti del gruppo destinatario, vale a dire avere un lavoro. Attraverso il progetto, vengono forniti tutti i prerequisiti per garantire l'inserimento professionale del gruppo target, perché i membri del gruppo target svilupperanno la loro capacità di fare scelte realistiche adattate al mercato del lavoro in termini di costruzione di una carriera professionale. A lungo termine, i benefici generati dal progetto mirano a fornire una vita dignitosa per i membri del gruppo destinatario, le opportunità di sviluppo della carriera o di avvicinarsi all'imprenditorialità come alternativa alla carriera. Un lavoro offre anche ai giovani una fonte di reddito e una vita dignitosa, eliminando così il rischio di esclusione sociale delle generazioni future. L'attuazione del progetto comporterà maggiori possibilità di integrazione dei futuri laureati sul mercato del lavoro, il che si tradurrà nella riduzione della disoccupazione di lunga durata tra i giovani. I beneficiari indiretti del progetto sono datori di lavoro, che beneficeranno di una forza lavoro equina (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è aumentare l'occupabilità degli studenti attraverso una serie di attività di consulenza, orientamento professionale e azioni innovative che porteranno allo sviluppo di competenze imprenditoriali e di competenze lavorative necessarie per il loro inserimento nel mercato del lavoro. L'approccio progettuale è integrato negli obiettivi di POCU 2014-2020, nell'obiettivo specifico 6.13 "Incrementare il numero di laureati universitari e non universitari che trovano un lavoro grazie all'accesso alle attività di apprendimento ad un potenziale lavoro/ricerca/innovazione, con un focus sui settori economici con potenziale competitivo identificati secondo NCN e settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI" in considerazione del fatto che mira a sviluppare il capitale umano, come il programma di consulenza e orientamento professionale e pratica nelle imprese simulate contribuirà in modo diretto ad agevolare l'inserimento degli studenti nel mercato del lavoro. I benefici generati dall'attuazione del progetto sono rivolti principalmente al gruppo destinatario. Gli studenti coinvolti in attività imprenditoriali simulate saranno meglio preparati a soddisfare le esigenze del mercato del lavoro e del futuro datore di lavoro, ma anche ad affrontare l'imprenditorialità come alternativa di carriera. La scarsa correlazione del sistema di istruzione e formazione con le dinamiche del mercato del lavoro rappresenta un ostacolo all'ottenimento e al mantenimento di un posto di lavoro ed è una delle principali cause della disoccupazione di lunga durata tra i giovani. Il progetto affronterà questo problema creando e applicando strumenti e metodi di consulenza e orientamento professionale che permetteranno agli studenti di seguire percorsi formativi adeguati alla struttura della propria personalità, nonché alle attuali esigenze manifestate sul mercato del lavoro. Il progetto risponde a una delle esigenze più importanti del gruppo destinatario, vale a dire avere un lavoro. Attraverso il progetto, vengono forniti tutti i prerequisiti per garantire l'inserimento professionale del gruppo target, perché i membri del gruppo target svilupperanno la loro capacità di fare scelte realistiche adattate al mercato del lavoro in termini di costruzione di una carriera professionale. A lungo termine, i benefici generati dal progetto mirano a fornire una vita dignitosa per i membri del gruppo destinatario, le opportunità di sviluppo della carriera o di avvicinarsi all'imprenditorialità come alternativa alla carriera. Un lavoro offre anche ai giovani una fonte di reddito e una vita dignitosa, eliminando così il rischio di esclusione sociale delle generazioni future. L'attuazione del progetto comporterà maggiori possibilità di integrazione dei futuri laureati sul mercato del lavoro, il che si tradurrà nella riduzione della disoccupazione di lunga durata tra i giovani. I beneficiari indiretti del progetto sono datori di lavoro, che beneficeranno di una forza lavoro equina (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es aumentar la empleabilidad de los estudiantes a través de una serie de actividades de asesoramiento, orientación profesional y acciones innovadoras que conduzcan al desarrollo de las capacidades empresariales y laborales necesarias para su inserción en el mercado laboral. El enfoque del proyecto se integra en los objetivos del POCU 2014-2020, en el objetivo específico 6.13 «Aumentar el número de graduados universitarios y no universitarios de educación terciaria que encuentren un empleo debido al acceso a actividades de aprendizaje a un posible empleo/investigación/innovación, con un enfoque en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con las NCN y campos de especialización inteligente según SNCDI» en vista de que su objetivo es desarrollar capital humano, ya que el programa de asesoramiento y orientación profesional y práctica en empresas simuladas contribuirá de manera directa a facilitar la inserción de los estudiantes en el mercado laboral. Los beneficios generados por la ejecución del proyecto están dirigidos principalmente al grupo destinatario. Los estudiantes que participan en actividades empresariales simuladas estarán mejor preparados para responder a las demandas del mercado laboral y del futuro empleador, pero también para abordar el espíritu empresarial como alternativa profesional. La mala correlación del sistema de educación y formación con la dinámica del mercado laboral representa un obstáculo para la obtención y el mantenimiento de un empleo y es una de las principales causas del desempleo de larga duración entre los jóvenes. El proyecto combatirá este problema mediante la creación y aplicación de herramientas y métodos de asesoramiento y orientación profesional que permitan a los estudiantes seguir vías de formación adaptadas a la estructura de su propia personalidad, así como a las demandas actuales manifestadas en el mercado laboral. El proyecto aborda una de las necesidades más importantes del grupo destinatario, a saber, tener un puesto de trabajo. A través del proyecto, se proporcionan todos los requisitos previos para asegurar la inserción profesional del grupo destinatario, ya que los miembros del grupo objetivo desarrollarán su capacidad para tomar decisiones realistas adaptadas al mercado laboral en términos de construcción de una carrera profesional. A largo plazo, los beneficios generados por el proyecto tienen por objeto proporcionar una vida digna a los miembros del grupo destinatario, oportunidades de desarrollo profesional o acercarse al espíritu empresarial como alternativa en la carrera. Un empleo también proporciona a los jóvenes una fuente de ingresos y una vida digna, eliminando así el riesgo de exclusión social de las generaciones futuras. La ejecución del proyecto dará lugar a mayores posibilidades de integración de los futuros graduados en el mercado laboral, lo que se traducirá en la reducción del desempleo de larga duración entre los jóvenes. Los beneficiarios indirectos del proyecto son los empleadores, que se beneficiarán de una mano de obra hípica (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar la empleabilidad de los estudiantes a través de una serie de actividades de asesoramiento, orientación profesional y acciones innovadoras que conduzcan al desarrollo de las capacidades empresariales y laborales necesarias para su inserción en el mercado laboral. El enfoque del proyecto se integra en los objetivos del POCU 2014-2020, en el objetivo específico 6.13 «Aumentar el número de graduados universitarios y no universitarios de educación terciaria que encuentren un empleo debido al acceso a actividades de aprendizaje a un posible empleo/investigación/innovación, con un enfoque en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con las NCN y campos de especialización inteligente según SNCDI» en vista de que su objetivo es desarrollar capital humano, ya que el programa de asesoramiento y orientación profesional y práctica en empresas simuladas contribuirá de manera directa a facilitar la inserción de los estudiantes en el mercado laboral. Los beneficios generados por la ejecución del proyecto están dirigidos principalmente al grupo destinatario. Los estudiantes que participan en actividades empresariales simuladas estarán mejor preparados para responder a las demandas del mercado laboral y del futuro empleador, pero también para abordar el espíritu empresarial como alternativa profesional. La mala correlación del sistema de educación y formación con la dinámica del mercado laboral representa un obstáculo para la obtención y el mantenimiento de un empleo y es una de las principales causas del desempleo de larga duración entre los jóvenes. El proyecto combatirá este problema mediante la creación y aplicación de herramientas y métodos de asesoramiento y orientación profesional que permitan a los estudiantes seguir vías de formación adaptadas a la estructura de su propia personalidad, así como a las demandas actuales manifestadas en el mercado laboral. El proyecto aborda una de las necesidades más importantes del grupo destinatario, a saber, tener un puesto de trabajo. A través del proyecto, se proporcionan todos los requisitos previos para asegurar la inserción profesional del grupo destinatario, ya que los miembros del grupo objetivo desarrollarán su capacidad para tomar decisiones realistas adaptadas al mercado laboral en términos de construcción de una carrera profesional. A largo plazo, los beneficios generados por el proyecto tienen por objeto proporcionar una vida digna a los miembros del grupo destinatario, oportunidades de desarrollo profesional o acercarse al espíritu empresarial como alternativa en la carrera. Un empleo también proporciona a los jóvenes una fuente de ingresos y una vida digna, eliminando así el riesgo de exclusión social de las generaciones futuras. La ejecución del proyecto dará lugar a mayores posibilidades de integración de los futuros graduados en el mercado laboral, lo que se traducirá en la reducción del desempleo de larga duración entre los jóvenes. Los beneficiarios indirectos del proyecto son los empleadores, que se beneficiarán de una mano de obra hípica (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es aumentar la empleabilidad de los estudiantes a través de una serie de actividades de asesoramiento, orientación profesional y acciones innovadoras que conduzcan al desarrollo de las capacidades empresariales y laborales necesarias para su inserción en el mercado laboral. El enfoque del proyecto se integra en los objetivos del POCU 2014-2020, en el objetivo específico 6.13 «Aumentar el número de graduados universitarios y no universitarios de educación terciaria que encuentren un empleo debido al acceso a actividades de aprendizaje a un posible empleo/investigación/innovación, con un enfoque en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con las NCN y campos de especialización inteligente según SNCDI» en vista de que su objetivo es desarrollar capital humano, ya que el programa de asesoramiento y orientación profesional y práctica en empresas simuladas contribuirá de manera directa a facilitar la inserción de los estudiantes en el mercado laboral. Los beneficios generados por la ejecución del proyecto están dirigidos principalmente al grupo destinatario. Los estudiantes que participan en actividades empresariales simuladas estarán mejor preparados para responder a las demandas del mercado laboral y del futuro empleador, pero también para abordar el espíritu empresarial como alternativa profesional. La mala correlación del sistema de educación y formación con la dinámica del mercado laboral representa un obstáculo para la obtención y el mantenimiento de un empleo y es una de las principales causas del desempleo de larga duración entre los jóvenes. El proyecto combatirá este problema mediante la creación y aplicación de herramientas y métodos de asesoramiento y orientación profesional que permitan a los estudiantes seguir vías de formación adaptadas a la estructura de su propia personalidad, así como a las demandas actuales manifestadas en el mercado laboral. El proyecto aborda una de las necesidades más importantes del grupo destinatario, a saber, tener un puesto de trabajo. A través del proyecto, se proporcionan todos los requisitos previos para asegurar la inserción profesional del grupo destinatario, ya que los miembros del grupo objetivo desarrollarán su capacidad para tomar decisiones realistas adaptadas al mercado laboral en términos de construcción de una carrera profesional. A largo plazo, los beneficios generados por el proyecto tienen por objeto proporcionar una vida digna a los miembros del grupo destinatario, oportunidades de desarrollo profesional o acercarse al espíritu empresarial como alternativa en la carrera. Un empleo también proporciona a los jóvenes una fuente de ingresos y una vida digna, eliminando así el riesgo de exclusión social de las generaciones futuras. La ejecución del proyecto dará lugar a mayores posibilidades de integración de los futuros graduados en el mercado laboral, lo que se traducirá en la reducción del desempleo de larga duración entre los jóvenes. Los beneficiarios indirectos del proyecto son los empleadores, que se beneficiarán de una mano de obra hípica (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on suurendada üliõpilaste tööalast konkurentsivõimet mitmete nõustamis-, kutsenõustamise ja uuenduslike meetmete kaudu, mis aitavad arendada ettevõtlus- ja tööoskusi, mis on vajalikud nende sisenemiseks tööturule. Projektipõhine lähenemisviis on integreeritud 2014.–2020. aasta POCU eesmärkidesse erieesmärgis 6.13 „Ülikoolide ja mitteülikooli lõpetanute arvu suurendamine, kes leiavad töökoha, kuna nad leiavad töökoha võimalikule töökohale/teadustööle/innovatsioonile juurdepääsu tõttu, keskendudes majandussektoritele, millel on konkurentsipotentsiaal, mis on kindlaks tehtud vastavalt riiklikele kontaktasutustele ja aruka spetsialiseerumise valdkondadele vastavalt SNCDI-le“, pidades silmas asjaolu, et selle eesmärk on arendada inimkapitali, kuna nõustamis- ja kutsenõustamise programm ning praktika simuleeritud ettevõtetes aitab otseselt hõlbustada õpilaste sisenemist tööturule. Projekti rakendamisest saadav kasu on suunatud peamiselt sihtrühmale. Simuleeritud ettevõtlustegevuses osalevad õpilased on paremini valmis vastama tööturu ja tulevase tööandja nõudmistele, aga ka ettevõtlusele kui karjääri alternatiivile. Haridus- ja koolitussüsteemi kehv korrelatsioon tööturu dünaamikaga on takistuseks töökoha leidmisel ja säilitamisel ning on üks peamisi noorte pikaajalise töötuse põhjuseid. Projekti eesmärk on võidelda selle probleemiga, luues ja rakendades nõustamis- ja kutsenõustamisvahendeid ja -meetodeid, mis võimaldavad õpilastel läbida koolitusi, mis on kohandatud vastavalt oma isiksuse struktuurile ja tööturu praegustele nõudmistele. Projekt vastab sihtrühma ühele kõige olulisemale vajadusele, nimelt töökoha leidmisele. Projekti kaudu on ette nähtud kõik eeltingimused sihtrühma professionaalse sisestamise tagamiseks, sest sihtrühma liikmed arendavad oma võimet teha tööturuga kohandatud realistlikke valikuid professionaalse karjääri ülesehitamisel. Pikemas perspektiivis on projektist saadava kasu eesmärk pakkuda sihtrühma liikmetele inimväärset elu, karjäärivõimalusi või läheneda ettevõtlusele alternatiivina karjäärile. Töö pakub noortele ka sissetulekuallikat ja inimväärset elu, kõrvaldades seeläbi tulevaste põlvkondade sotsiaalse tõrjutuse ohu. Projekti rakendamine suurendab tulevaste koolilõpetajate võimalusi tööturule integreeruda, mis toob kaasa pikaajalise töötuse vähenemise noorte hulgas. Projekti kaudsed kasusaajad on tööandjad, kes saavad kasu hobuste tööjõust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on suurendada üliõpilaste tööalast konkurentsivõimet mitmete nõustamis-, kutsenõustamise ja uuenduslike meetmete kaudu, mis aitavad arendada ettevõtlus- ja tööoskusi, mis on vajalikud nende sisenemiseks tööturule. Projektipõhine lähenemisviis on integreeritud 2014.–2020. aasta POCU eesmärkidesse erieesmärgis 6.13 „Ülikoolide ja mitteülikooli lõpetanute arvu suurendamine, kes leiavad töökoha, kuna nad leiavad töökoha võimalikule töökohale/teadustööle/innovatsioonile juurdepääsu tõttu, keskendudes majandussektoritele, millel on konkurentsipotentsiaal, mis on kindlaks tehtud vastavalt riiklikele kontaktasutustele ja aruka spetsialiseerumise valdkondadele vastavalt SNCDI-le“, pidades silmas asjaolu, et selle eesmärk on arendada inimkapitali, kuna nõustamis- ja kutsenõustamise programm ning praktika simuleeritud ettevõtetes aitab otseselt hõlbustada õpilaste sisenemist tööturule. Projekti rakendamisest saadav kasu on suunatud peamiselt sihtrühmale. Simuleeritud ettevõtlustegevuses osalevad õpilased on paremini valmis vastama tööturu ja tulevase tööandja nõudmistele, aga ka ettevõtlusele kui karjääri alternatiivile. Haridus- ja koolitussüsteemi kehv korrelatsioon tööturu dünaamikaga on takistuseks töökoha leidmisel ja säilitamisel ning on üks peamisi noorte pikaajalise töötuse põhjuseid. Projekti eesmärk on võidelda selle probleemiga, luues ja rakendades nõustamis- ja kutsenõustamisvahendeid ja -meetodeid, mis võimaldavad õpilastel läbida koolitusi, mis on kohandatud vastavalt oma isiksuse struktuurile ja tööturu praegustele nõudmistele. Projekt vastab sihtrühma ühele kõige olulisemale vajadusele, nimelt töökoha leidmisele. Projekti kaudu on ette nähtud kõik eeltingimused sihtrühma professionaalse sisestamise tagamiseks, sest sihtrühma liikmed arendavad oma võimet teha tööturuga kohandatud realistlikke valikuid professionaalse karjääri ülesehitamisel. Pikemas perspektiivis on projektist saadava kasu eesmärk pakkuda sihtrühma liikmetele inimväärset elu, karjäärivõimalusi või läheneda ettevõtlusele alternatiivina karjäärile. Töö pakub noortele ka sissetulekuallikat ja inimväärset elu, kõrvaldades seeläbi tulevaste põlvkondade sotsiaalse tõrjutuse ohu. Projekti rakendamine suurendab tulevaste koolilõpetajate võimalusi tööturule integreeruda, mis toob kaasa pikaajalise töötuse vähenemise noorte hulgas. Projekti kaudsed kasusaajad on tööandjad, kes saavad kasu hobuste tööjõust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on suurendada üliõpilaste tööalast konkurentsivõimet mitmete nõustamis-, kutsenõustamise ja uuenduslike meetmete kaudu, mis aitavad arendada ettevõtlus- ja tööoskusi, mis on vajalikud nende sisenemiseks tööturule. Projektipõhine lähenemisviis on integreeritud 2014.–2020. aasta POCU eesmärkidesse erieesmärgis 6.13 „Ülikoolide ja mitteülikooli lõpetanute arvu suurendamine, kes leiavad töökoha, kuna nad leiavad töökoha võimalikule töökohale/teadustööle/innovatsioonile juurdepääsu tõttu, keskendudes majandussektoritele, millel on konkurentsipotentsiaal, mis on kindlaks tehtud vastavalt riiklikele kontaktasutustele ja aruka spetsialiseerumise valdkondadele vastavalt SNCDI-le“, pidades silmas asjaolu, et selle eesmärk on arendada inimkapitali, kuna nõustamis- ja kutsenõustamise programm ning praktika simuleeritud ettevõtetes aitab otseselt hõlbustada õpilaste sisenemist tööturule. Projekti rakendamisest saadav kasu on suunatud peamiselt sihtrühmale. Simuleeritud ettevõtlustegevuses osalevad õpilased on paremini valmis vastama tööturu ja tulevase tööandja nõudmistele, aga ka ettevõtlusele kui karjääri alternatiivile. Haridus- ja koolitussüsteemi kehv korrelatsioon tööturu dünaamikaga on takistuseks töökoha leidmisel ja säilitamisel ning on üks peamisi noorte pikaajalise töötuse põhjuseid. Projekti eesmärk on võidelda selle probleemiga, luues ja rakendades nõustamis- ja kutsenõustamisvahendeid ja -meetodeid, mis võimaldavad õpilastel läbida koolitusi, mis on kohandatud vastavalt oma isiksuse struktuurile ja tööturu praegustele nõudmistele. Projekt vastab sihtrühma ühele kõige olulisemale vajadusele, nimelt töökoha leidmisele. Projekti kaudu on ette nähtud kõik eeltingimused sihtrühma professionaalse sisestamise tagamiseks, sest sihtrühma liikmed arendavad oma võimet teha tööturuga kohandatud realistlikke valikuid professionaalse karjääri ülesehitamisel. Pikemas perspektiivis on projektist saadava kasu eesmärk pakkuda sihtrühma liikmetele inimväärset elu, karjäärivõimalusi või läheneda ettevõtlusele alternatiivina karjäärile. Töö pakub noortele ka sissetulekuallikat ja inimväärset elu, kõrvaldades seeläbi tulevaste põlvkondade sotsiaalse tõrjutuse ohu. Projekti rakendamine suurendab tulevaste koolilõpetajate võimalusi tööturule integreeruda, mis toob kaasa pikaajalise töötuse vähenemise noorte hulgas. Projekti kaudsed kasusaajad on tööandjad, kes saavad kasu hobuste tööjõust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – didinti studentų įsidarbinimo galimybes vykdant konsultavimo, profesinio orientavimo ir novatoriškus veiksmus, kurie padės ugdyti verslumo įgūdžius ir darbo įgūdžius, reikalingus jų įtraukimui į darbo rinką. Projekto metodas yra integruotas į POCU 2014–2020 tikslus, konkretų tikslą 6.13 „Aukščiausiojo ir neuniversitetinio tretinio mokslo absolventų skaičiaus didinimas, kurie randa darbą dėl galimybės mokytis dėl galimo darbo/mokslinių tyrimų/inovacijų, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos sektoriams, turintiems konkurencinį potencialą, nustatytą pagal NŠP ir pažangiosios specializacijos sritis pagal SNCDI“, atsižvelgiant į tai, kad juo siekiama plėtoti žmogiškąjį kapitalą, nes konsultavimo ir profesinio orientavimo bei praktikos imituojamose įmonėse programa tiesiogiai prisidės prie studentų įtraukimo į darbo rinką palengvinimo. Projekto įgyvendinimo nauda daugiausia skirta tikslinei grupei. Moksleiviai, dalyvaujantys imituojamoje verslo veikloje, bus geriau pasirengę ne tik tenkinti darbo rinkos ir būsimo darbdavio poreikius, bet ir spręsti verslumo klausimą kaip karjeros alternatyvą. Prasta švietimo ir mokymo sistemos sąsaja su darbo rinkos dinamika yra kliūtis įgyti ir išlaikyti darbą ir yra viena iš pagrindinių ilgalaikio jaunimo nedarbo priežasčių. Projektu bus kovojama su šia problema sukuriant ir taikant konsultavimo ir profesinio orientavimo priemones ir metodus, kurie leis studentams sekti mokymo kelius, pritaikytus prie jų asmenybės struktūros, taip pat prie dabartinių darbo rinkoje atsirandančių poreikių. Projektas atitinka vieną svarbiausių tikslinės grupės poreikių, t. y. turėti darbą. Projekto metu yra numatytos visos išankstinės sąlygos, užtikrinančios profesionalų tikslinės grupės įtraukimą, nes tikslinės grupės nariai plėtos savo gebėjimą priimti realistiškus pasirinkimus, pritaikytus darbo rinkai kuriant profesinę karjerą. Ilgalaikėje perspektyvoje projekto teikiama nauda siekiama užtikrinti deramą gyvenimą tikslinės grupės nariams, karjeros raidos galimybes ar artėjantį verslumą kaip alternatyvą karjerai. Darbas taip pat suteikia jaunimui pajamų šaltinį ir padorų gyvenimą, taip pašalinant būsimų kartų socialinės atskirties riziką. Įgyvendinus projektą padidės būsimų absolventų integracijos į darbo rinką galimybės, o tai padės sumažinti ilgalaikį jaunimo nedarbą. Netiesioginiai projekto naudos gavėjai yra darbdaviai, kurie gaus naudos iš arklių darbo jėgos. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – didinti studentų įsidarbinimo galimybes vykdant konsultavimo, profesinio orientavimo ir novatoriškus veiksmus, kurie padės ugdyti verslumo įgūdžius ir darbo įgūdžius, reikalingus jų įtraukimui į darbo rinką. Projekto metodas yra integruotas į POCU 2014–2020 tikslus, konkretų tikslą 6.13 „Aukščiausiojo ir neuniversitetinio tretinio mokslo absolventų skaičiaus didinimas, kurie randa darbą dėl galimybės mokytis dėl galimo darbo/mokslinių tyrimų/inovacijų, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos sektoriams, turintiems konkurencinį potencialą, nustatytą pagal NŠP ir pažangiosios specializacijos sritis pagal SNCDI“, atsižvelgiant į tai, kad juo siekiama plėtoti žmogiškąjį kapitalą, nes konsultavimo ir profesinio orientavimo bei praktikos imituojamose įmonėse programa tiesiogiai prisidės prie studentų įtraukimo į darbo rinką palengvinimo. Projekto įgyvendinimo nauda daugiausia skirta tikslinei grupei. Moksleiviai, dalyvaujantys imituojamoje verslo veikloje, bus geriau pasirengę ne tik tenkinti darbo rinkos ir būsimo darbdavio poreikius, bet ir spręsti verslumo klausimą kaip karjeros alternatyvą. Prasta švietimo ir mokymo sistemos sąsaja su darbo rinkos dinamika yra kliūtis įgyti ir išlaikyti darbą ir yra viena iš pagrindinių ilgalaikio jaunimo nedarbo priežasčių. Projektu bus kovojama su šia problema sukuriant ir taikant konsultavimo ir profesinio orientavimo priemones ir metodus, kurie leis studentams sekti mokymo kelius, pritaikytus prie jų asmenybės struktūros, taip pat prie dabartinių darbo rinkoje atsirandančių poreikių. Projektas atitinka vieną svarbiausių tikslinės grupės poreikių, t. y. turėti darbą. Projekto metu yra numatytos visos išankstinės sąlygos, užtikrinančios profesionalų tikslinės grupės įtraukimą, nes tikslinės grupės nariai plėtos savo gebėjimą priimti realistiškus pasirinkimus, pritaikytus darbo rinkai kuriant profesinę karjerą. Ilgalaikėje perspektyvoje projekto teikiama nauda siekiama užtikrinti deramą gyvenimą tikslinės grupės nariams, karjeros raidos galimybes ar artėjantį verslumą kaip alternatyvą karjerai. Darbas taip pat suteikia jaunimui pajamų šaltinį ir padorų gyvenimą, taip pašalinant būsimų kartų socialinės atskirties riziką. Įgyvendinus projektą padidės būsimų absolventų integracijos į darbo rinką galimybės, o tai padės sumažinti ilgalaikį jaunimo nedarbą. Netiesioginiai projekto naudos gavėjai yra darbdaviai, kurie gaus naudos iš arklių darbo jėgos. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – didinti studentų įsidarbinimo galimybes vykdant konsultavimo, profesinio orientavimo ir novatoriškus veiksmus, kurie padės ugdyti verslumo įgūdžius ir darbo įgūdžius, reikalingus jų įtraukimui į darbo rinką. Projekto metodas yra integruotas į POCU 2014–2020 tikslus, konkretų tikslą 6.13 „Aukščiausiojo ir neuniversitetinio tretinio mokslo absolventų skaičiaus didinimas, kurie randa darbą dėl galimybės mokytis dėl galimo darbo/mokslinių tyrimų/inovacijų, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos sektoriams, turintiems konkurencinį potencialą, nustatytą pagal NŠP ir pažangiosios specializacijos sritis pagal SNCDI“, atsižvelgiant į tai, kad juo siekiama plėtoti žmogiškąjį kapitalą, nes konsultavimo ir profesinio orientavimo bei praktikos imituojamose įmonėse programa tiesiogiai prisidės prie studentų įtraukimo į darbo rinką palengvinimo. Projekto įgyvendinimo nauda daugiausia skirta tikslinei grupei. Moksleiviai, dalyvaujantys imituojamoje verslo veikloje, bus geriau pasirengę ne tik tenkinti darbo rinkos ir būsimo darbdavio poreikius, bet ir spręsti verslumo klausimą kaip karjeros alternatyvą. Prasta švietimo ir mokymo sistemos sąsaja su darbo rinkos dinamika yra kliūtis įgyti ir išlaikyti darbą ir yra viena iš pagrindinių ilgalaikio jaunimo nedarbo priežasčių. Projektu bus kovojama su šia problema sukuriant ir taikant konsultavimo ir profesinio orientavimo priemones ir metodus, kurie leis studentams sekti mokymo kelius, pritaikytus prie jų asmenybės struktūros, taip pat prie dabartinių darbo rinkoje atsirandančių poreikių. Projektas atitinka vieną svarbiausių tikslinės grupės poreikių, t. y. turėti darbą. Projekto metu yra numatytos visos išankstinės sąlygos, užtikrinančios profesionalų tikslinės grupės įtraukimą, nes tikslinės grupės nariai plėtos savo gebėjimą priimti realistiškus pasirinkimus, pritaikytus darbo rinkai kuriant profesinę karjerą. Ilgalaikėje perspektyvoje projekto teikiama nauda siekiama užtikrinti deramą gyvenimą tikslinės grupės nariams, karjeros raidos galimybes ar artėjantį verslumą kaip alternatyvą karjerai. Darbas taip pat suteikia jaunimui pajamų šaltinį ir padorų gyvenimą, taip pašalinant būsimų kartų socialinės atskirties riziką. Įgyvendinus projektą padidės būsimų absolventų integracijos į darbo rinką galimybės, o tai padės sumažinti ilgalaikį jaunimo nedarbą. Netiesioginiai projekto naudos gavėjai yra darbdaviai, kurie gaus naudos iš arklių darbo jėgos. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj projekta je povećati zapošljivost studenata kroz niz aktivnosti savjetovanja, profesionalnog usmjeravanja i inovativnih akcija koje će dovesti do razvoja poduzetničkih vještina i radnih vještina potrebnih za njihovo uključivanje na tržište rada. Projektni pristup integriran je u ciljeve POCU 2014 – 2020, u specifičnom cilju 6.13 „Povećanje broja diplomanata sveučilišnog i nesveučilišnog tercijarnog obrazovanja koji pronađu posao zbog pristupa aktivnostima učenja potencijalnom poslu/istraživanju/inovaciji, s naglaskom na gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom identificiranim prema NCN-ovima i područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju” s obzirom na činjenicu da ima za cilj razviti ljudski kapital, jer će program savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja i prakse u simuliranim poduzećima izravno doprinijeti olakšavanju uključivanja studenata na tržište rada. Koristi ostvarene provedbom projekta uglavnom su usmjerene na ciljnu skupinu. Studenti uključeni u simulirane aktivnosti poduzeća bit će bolje pripremljeni da zadovolje zahtjeve tržišta rada i budućeg poslodavca, ali i da se bave poduzetništvom kao karijernom alternativom. Slaba povezanost sustava obrazovanja i osposobljavanja s dinamikom tržišta rada prepreka je stjecanju i zadržavanju posla te je jedan od glavnih uzroka dugotrajne nezaposlenosti među mladima. Projekt će se boriti protiv ovog problema stvaranjem i primjenom alata i metoda savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja koji će studentima omogućiti da prate putove obuke prilagođene strukturi vlastite osobnosti, kao i sadašnjim zahtjevima koji se očituju na tržištu rada. Projekt se bavi jednom od najvažnijih potreba ciljne skupine, odnosno zapošljavanjem. Kroz projekt su osigurani svi preduvjeti za osiguranje profesionalnog uključivanja ciljne skupine, jer će članovi ciljne skupine razviti svoju sposobnost donošenja realističnih izbora prilagođenih tržištu rada u smislu izgradnje profesionalne karijere. Dugoročno gledano, koristi koje projekt donosi imaju za cilj osigurati pristojan život članovima ciljne skupine, prilike za razvoj karijere ili približavanje poduzetništvu kao alternativu u karijeri. Posao također mladima pruža izvor prihoda i pristojan život, čime se uklanja rizik od socijalne isključenosti budućih generacija. Provedbom projekta povećat će se izgledi za integraciju budućih diplomanata na tržište rada, što će dovesti do smanjenja dugotrajne nezaposlenosti među mladima. Neizravni korisnici projekta su poslodavci koji će imati koristi od konjske radne snage (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je povećati zapošljivost studenata kroz niz aktivnosti savjetovanja, profesionalnog usmjeravanja i inovativnih akcija koje će dovesti do razvoja poduzetničkih vještina i radnih vještina potrebnih za njihovo uključivanje na tržište rada. Projektni pristup integriran je u ciljeve POCU 2014 – 2020, u specifičnom cilju 6.13 „Povećanje broja diplomanata sveučilišnog i nesveučilišnog tercijarnog obrazovanja koji pronađu posao zbog pristupa aktivnostima učenja potencijalnom poslu/istraživanju/inovaciji, s naglaskom na gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom identificiranim prema NCN-ovima i područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju” s obzirom na činjenicu da ima za cilj razviti ljudski kapital, jer će program savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja i prakse u simuliranim poduzećima izravno doprinijeti olakšavanju uključivanja studenata na tržište rada. Koristi ostvarene provedbom projekta uglavnom su usmjerene na ciljnu skupinu. Studenti uključeni u simulirane aktivnosti poduzeća bit će bolje pripremljeni da zadovolje zahtjeve tržišta rada i budućeg poslodavca, ali i da se bave poduzetništvom kao karijernom alternativom. Slaba povezanost sustava obrazovanja i osposobljavanja s dinamikom tržišta rada prepreka je stjecanju i zadržavanju posla te je jedan od glavnih uzroka dugotrajne nezaposlenosti među mladima. Projekt će se boriti protiv ovog problema stvaranjem i primjenom alata i metoda savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja koji će studentima omogućiti da prate putove obuke prilagođene strukturi vlastite osobnosti, kao i sadašnjim zahtjevima koji se očituju na tržištu rada. Projekt se bavi jednom od najvažnijih potreba ciljne skupine, odnosno zapošljavanjem. Kroz projekt su osigurani svi preduvjeti za osiguranje profesionalnog uključivanja ciljne skupine, jer će članovi ciljne skupine razviti svoju sposobnost donošenja realističnih izbora prilagođenih tržištu rada u smislu izgradnje profesionalne karijere. Dugoročno gledano, koristi koje projekt donosi imaju za cilj osigurati pristojan život članovima ciljne skupine, prilike za razvoj karijere ili približavanje poduzetništvu kao alternativu u karijeri. Posao također mladima pruža izvor prihoda i pristojan život, čime se uklanja rizik od socijalne isključenosti budućih generacija. Provedbom projekta povećat će se izgledi za integraciju budućih diplomanata na tržište rada, što će dovesti do smanjenja dugotrajne nezaposlenosti među mladima. Neizravni korisnici projekta su poslodavci koji će imati koristi od konjske radne snage (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je povećati zapošljivost studenata kroz niz aktivnosti savjetovanja, profesionalnog usmjeravanja i inovativnih akcija koje će dovesti do razvoja poduzetničkih vještina i radnih vještina potrebnih za njihovo uključivanje na tržište rada. Projektni pristup integriran je u ciljeve POCU 2014 – 2020, u specifičnom cilju 6.13 „Povećanje broja diplomanata sveučilišnog i nesveučilišnog tercijarnog obrazovanja koji pronađu posao zbog pristupa aktivnostima učenja potencijalnom poslu/istraživanju/inovaciji, s naglaskom na gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom identificiranim prema NCN-ovima i područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju” s obzirom na činjenicu da ima za cilj razviti ljudski kapital, jer će program savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja i prakse u simuliranim poduzećima izravno doprinijeti olakšavanju uključivanja studenata na tržište rada. Koristi ostvarene provedbom projekta uglavnom su usmjerene na ciljnu skupinu. Studenti uključeni u simulirane aktivnosti poduzeća bit će bolje pripremljeni da zadovolje zahtjeve tržišta rada i budućeg poslodavca, ali i da se bave poduzetništvom kao karijernom alternativom. Slaba povezanost sustava obrazovanja i osposobljavanja s dinamikom tržišta rada prepreka je stjecanju i zadržavanju posla te je jedan od glavnih uzroka dugotrajne nezaposlenosti među mladima. Projekt će se boriti protiv ovog problema stvaranjem i primjenom alata i metoda savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja koji će studentima omogućiti da prate putove obuke prilagođene strukturi vlastite osobnosti, kao i sadašnjim zahtjevima koji se očituju na tržištu rada. Projekt se bavi jednom od najvažnijih potreba ciljne skupine, odnosno zapošljavanjem. Kroz projekt su osigurani svi preduvjeti za osiguranje profesionalnog uključivanja ciljne skupine, jer će članovi ciljne skupine razviti svoju sposobnost donošenja realističnih izbora prilagođenih tržištu rada u smislu izgradnje profesionalne karijere. Dugoročno gledano, koristi koje projekt donosi imaju za cilj osigurati pristojan život članovima ciljne skupine, prilike za razvoj karijere ili približavanje poduzetništvu kao alternativu u karijeri. Posao također mladima pruža izvor prihoda i pristojan život, čime se uklanja rizik od socijalne isključenosti budućih generacija. Provedbom projekta povećat će se izgledi za integraciju budućih diplomanata na tržište rada, što će dovesti do smanjenja dugotrajne nezaposlenosti među mladima. Neizravni korisnici projekta su poslodavci koji će imati koristi od konjske radne snage (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των σπουδαστών μέσω μιας σειράς δραστηριοτήτων συμβουλευτικής, επαγγελματικής καθοδήγησης και καινοτόμων δράσεων που θα οδηγήσουν στην ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η προσέγγιση του έργου εντάσσεται στους στόχους του POCU 2014-2020, στον ειδικό στόχο 6.13 «Αύξηση του αριθμού των αποφοίτων πανεπιστημιακής και μη πανεπιστημιακής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που βρίσκουν εργασία λόγω της πρόσβασης σε μαθησιακές δραστηριότητες σε μια πιθανή θέση εργασίας/έρευνα/καινοτομία, με έμφαση σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCNs και τους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI» δεδομένου ότι στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου, καθώς το πρόγραμμα συμβουλευτικής και επαγγελματικής καθοδήγησης και πρακτικής σε προσομοιωμένες επιχειρήσεις θα συμβάλει άμεσα στη διευκόλυνση της ένταξης των φοιτητών στην αγορά εργασίας. Τα οφέλη που προκύπτουν από την υλοποίηση του έργου απευθύνονται κυρίως στην ομάδα-στόχο. Οι σπουδαστές που συμμετέχουν σε προσομοιωμένες επιχειρηματικές δραστηριότητες θα είναι καλύτερα προετοιμασμένοι να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και του μελλοντικού εργοδότη, αλλά και να αντιμετωπίσουν την επιχειρηματικότητα ως εναλλακτική επιλογή σταδιοδρομίας. Η ανεπαρκής συσχέτιση του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης με τη δυναμική της αγοράς εργασίας αποτελεί εμπόδιο για την απόκτηση και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας και αποτελεί μία από τις κύριες αιτίες της μακροχρόνιας ανεργίας των νέων. Το έργο θα καταπολεμήσει αυτό το πρόβλημα δημιουργώντας και εφαρμόζοντας εργαλεία και μεθόδους συμβουλευτικής και επαγγελματικής καθοδήγησης που θα επιτρέψουν στους φοιτητές να ακολουθήσουν εκπαιδευτικές διαδρομές προσαρμοσμένες στη δομή της δικής τους προσωπικότητας, καθώς και στις τρέχουσες απαιτήσεις που εκδηλώνονται στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο καλύπτει μία από τις σημαντικότερες ανάγκες της ομάδας-στόχου, δηλαδή την απασχόληση. Μέσω του έργου παρέχονται όλες οι προϋποθέσεις για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ένταξης της ομάδας-στόχου, διότι τα μέλη της ομάδας-στόχου θα αναπτύξουν την ικανότητά τους να κάνουν ρεαλιστικές επιλογές προσαρμοσμένες στην αγορά εργασίας όσον αφορά την οικοδόμηση επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Μακροπρόθεσμα, τα οφέλη που προκύπτουν από το σχέδιο αποσκοπούν στην εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης για τα μέλη της ομάδας-στόχου, σε ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης ή στην προσέγγιση της επιχειρηματικότητας ως εναλλακτική λύση στη σταδιοδρομία. Μια θέση εργασίας παρέχει επίσης στους νέους πηγή εισοδήματος και αξιοπρεπή διαβίωση, εξαλείφοντας έτσι τον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού των μελλοντικών γενεών. Η υλοποίηση του σχεδίου θα οδηγήσει σε αυξημένες πιθανότητες ένταξης των μελλοντικών αποφοίτων στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα οδηγήσει στη μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας των νέων. Έμμεσοι δικαιούχοι του σχεδίου είναι οι εργοδότες, οι οποίοι θα επωφεληθούν από εργατικό δυναμικό αλόγων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των σπουδαστών μέσω μιας σειράς δραστηριοτήτων συμβουλευτικής, επαγγελματικής καθοδήγησης και καινοτόμων δράσεων που θα οδηγήσουν στην ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η προσέγγιση του έργου εντάσσεται στους στόχους του POCU 2014-2020, στον ειδικό στόχο 6.13 «Αύξηση του αριθμού των αποφοίτων πανεπιστημιακής και μη πανεπιστημιακής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που βρίσκουν εργασία λόγω της πρόσβασης σε μαθησιακές δραστηριότητες σε μια πιθανή θέση εργασίας/έρευνα/καινοτομία, με έμφαση σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCNs και τους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI» δεδομένου ότι στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου, καθώς το πρόγραμμα συμβουλευτικής και επαγγελματικής καθοδήγησης και πρακτικής σε προσομοιωμένες επιχειρήσεις θα συμβάλει άμεσα στη διευκόλυνση της ένταξης των φοιτητών στην αγορά εργασίας. Τα οφέλη που προκύπτουν από την υλοποίηση του έργου απευθύνονται κυρίως στην ομάδα-στόχο. Οι σπουδαστές που συμμετέχουν σε προσομοιωμένες επιχειρηματικές δραστηριότητες θα είναι καλύτερα προετοιμασμένοι να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και του μελλοντικού εργοδότη, αλλά και να αντιμετωπίσουν την επιχειρηματικότητα ως εναλλακτική επιλογή σταδιοδρομίας. Η ανεπαρκής συσχέτιση του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης με τη δυναμική της αγοράς εργασίας αποτελεί εμπόδιο για την απόκτηση και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας και αποτελεί μία από τις κύριες αιτίες της μακροχρόνιας ανεργίας των νέων. Το έργο θα καταπολεμήσει αυτό το πρόβλημα δημιουργώντας και εφαρμόζοντας εργαλεία και μεθόδους συμβουλευτικής και επαγγελματικής καθοδήγησης που θα επιτρέψουν στους φοιτητές να ακολουθήσουν εκπαιδευτικές διαδρομές προσαρμοσμένες στη δομή της δικής τους προσωπικότητας, καθώς και στις τρέχουσες απαιτήσεις που εκδηλώνονται στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο καλύπτει μία από τις σημαντικότερες ανάγκες της ομάδας-στόχου, δηλαδή την απασχόληση. Μέσω του έργου παρέχονται όλες οι προϋποθέσεις για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ένταξης της ομάδας-στόχου, διότι τα μέλη της ομάδας-στόχου θα αναπτύξουν την ικανότητά τους να κάνουν ρεαλιστικές επιλογές προσαρμοσμένες στην αγορά εργασίας όσον αφορά την οικοδόμηση επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Μακροπρόθεσμα, τα οφέλη που προκύπτουν από το σχέδιο αποσκοπούν στην εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης για τα μέλη της ομάδας-στόχου, σε ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης ή στην προσέγγιση της επιχειρηματικότητας ως εναλλακτική λύση στη σταδιοδρομία. Μια θέση εργασίας παρέχει επίσης στους νέους πηγή εισοδήματος και αξιοπρεπή διαβίωση, εξαλείφοντας έτσι τον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού των μελλοντικών γενεών. Η υλοποίηση του σχεδίου θα οδηγήσει σε αυξημένες πιθανότητες ένταξης των μελλοντικών αποφοίτων στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα οδηγήσει στη μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας των νέων. Έμμεσοι δικαιούχοι του σχεδίου είναι οι εργοδότες, οι οποίοι θα επωφεληθούν από εργατικό δυναμικό αλόγων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των σπουδαστών μέσω μιας σειράς δραστηριοτήτων συμβουλευτικής, επαγγελματικής καθοδήγησης και καινοτόμων δράσεων που θα οδηγήσουν στην ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η προσέγγιση του έργου εντάσσεται στους στόχους του POCU 2014-2020, στον ειδικό στόχο 6.13 «Αύξηση του αριθμού των αποφοίτων πανεπιστημιακής και μη πανεπιστημιακής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που βρίσκουν εργασία λόγω της πρόσβασης σε μαθησιακές δραστηριότητες σε μια πιθανή θέση εργασίας/έρευνα/καινοτομία, με έμφαση σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCNs και τους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI» δεδομένου ότι στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου, καθώς το πρόγραμμα συμβουλευτικής και επαγγελματικής καθοδήγησης και πρακτικής σε προσομοιωμένες επιχειρήσεις θα συμβάλει άμεσα στη διευκόλυνση της ένταξης των φοιτητών στην αγορά εργασίας. Τα οφέλη που προκύπτουν από την υλοποίηση του έργου απευθύνονται κυρίως στην ομάδα-στόχο. Οι σπουδαστές που συμμετέχουν σε προσομοιωμένες επιχειρηματικές δραστηριότητες θα είναι καλύτερα προετοιμασμένοι να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και του μελλοντικού εργοδότη, αλλά και να αντιμετωπίσουν την επιχειρηματικότητα ως εναλλακτική επιλογή σταδιοδρομίας. Η ανεπαρκής συσχέτιση του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης με τη δυναμική της αγοράς εργασίας αποτελεί εμπόδιο για την απόκτηση και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας και αποτελεί μία από τις κύριες αιτίες της μακροχρόνιας ανεργίας των νέων. Το έργο θα καταπολεμήσει αυτό το πρόβλημα δημιουργώντας και εφαρμόζοντας εργαλεία και μεθόδους συμβουλευτικής και επαγγελματικής καθοδήγησης που θα επιτρέψουν στους φοιτητές να ακολουθήσουν εκπαιδευτικές διαδρομές προσαρμοσμένες στη δομή της δικής τους προσωπικότητας, καθώς και στις τρέχουσες απαιτήσεις που εκδηλώνονται στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο καλύπτει μία από τις σημαντικότερες ανάγκες της ομάδας-στόχου, δηλαδή την απασχόληση. Μέσω του έργου παρέχονται όλες οι προϋποθέσεις για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ένταξης της ομάδας-στόχου, διότι τα μέλη της ομάδας-στόχου θα αναπτύξουν την ικανότητά τους να κάνουν ρεαλιστικές επιλογές προσαρμοσμένες στην αγορά εργασίας όσον αφορά την οικοδόμηση επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Μακροπρόθεσμα, τα οφέλη που προκύπτουν από το σχέδιο αποσκοπούν στην εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης για τα μέλη της ομάδας-στόχου, σε ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης ή στην προσέγγιση της επιχειρηματικότητας ως εναλλακτική λύση στη σταδιοδρομία. Μια θέση εργασίας παρέχει επίσης στους νέους πηγή εισοδήματος και αξιοπρεπή διαβίωση, εξαλείφοντας έτσι τον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού των μελλοντικών γενεών. Η υλοποίηση του σχεδίου θα οδηγήσει σε αυξημένες πιθανότητες ένταξης των μελλοντικών αποφοίτων στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα οδηγήσει στη μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας των νέων. Έμμεσοι δικαιούχοι του σχεδίου είναι οι εργοδότες, οι οποίοι θα επωφεληθούν από εργατικό δυναμικό αλόγων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť študentov prostredníctvom série činností v oblasti poradenstva, odborného poradenstva a inovačných činností, ktoré povedú k rozvoju podnikateľských zručností a pracovných zručností potrebných na ich začlenenie do trhu práce. Projektový prístup je integrovaný do cieľov POCU 2014 – 2020, v osobitnom cieli 6.13 „Zvýšenie počtu absolventov vysokoškolského a univerzitného terciárneho vzdelávania, ktorí si nájdu prácu vďaka prístupu k vzdelávacím aktivitám na potenciálne pracovné miesto/výskum/inováciu, so zameraním na hospodárske odvetvia s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa národných štátnych príslušníkov a oblastí inteligentnej špecializácie podľa SNCDI“ vzhľadom na skutočnosť, že sa zameriava na rozvoj ľudského kapitálu, keďže program poradenstva a odborného poradenstva a praxe v simulovaných podnikoch priamo prispeje k uľahčeniu začlenenia študentov na trh práce. Prínosy vyplývajúce z realizácie projektu sú zamerané najmä na cieľovú skupinu. Študenti zapojení do simulovaných podnikateľských aktivít budú lepšie pripravení splniť požiadavky trhu práce a budúceho zamestnávateľa, ale aj zaoberať sa podnikaním ako alternatívou kariéry. Nedostatočná korelácia systému vzdelávania a odbornej prípravy s dynamikou trhu práce predstavuje prekážku pri získavaní a udržaní si zamestnania a je jednou z hlavných príčin dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí. Projekt bude bojovať proti tomuto problému vytvorením a uplatňovaním nástrojov a metód poradenstva a odborného poradenstva, ktoré študentom umožnia sledovať vzdelávacie dráhy prispôsobené štruktúre ich vlastnej osobnosti, ako aj súčasným požiadavkám, ktoré sa prejavujú na trhu práce. Projekt sa zameriava na jednu z najdôležitejších potrieb cieľovej skupiny, a to na získanie zamestnania. Prostredníctvom projektu sa poskytujú všetky predpoklady na zabezpečenie profesionálneho začlenenia cieľovej skupiny, pretože členovia cieľovej skupiny budú rozvíjať svoju schopnosť robiť realistické rozhodnutia prispôsobené trhu práce, pokiaľ ide o budovanie profesionálnej kariéry. Z dlhodobého hľadiska sú prínosy projektu zamerané na zabezpečenie dôstojného života pre členov cieľovej skupiny, príležitosti na kariérny rozvoj alebo priblíženie sa k podnikaniu ako alternatívy v kariére. Zamestnanie tiež poskytuje mladým ľuďom zdroj príjmu a dôstojný život, čím sa eliminuje riziko sociálneho vylúčenia budúcich generácií. Realizácia projektu povedie k zvýšeniu šancí na integráciu budúcich absolventov na trhu práce, čo sa premietne do zníženia dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí. Nepriamymi príjemcami projektu sú zamestnávatelia, ktorí budú ťažiť z konskej pracovnej sily. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť študentov prostredníctvom série činností v oblasti poradenstva, odborného poradenstva a inovačných činností, ktoré povedú k rozvoju podnikateľských zručností a pracovných zručností potrebných na ich začlenenie do trhu práce. Projektový prístup je integrovaný do cieľov POCU 2014 – 2020, v osobitnom cieli 6.13 „Zvýšenie počtu absolventov vysokoškolského a univerzitného terciárneho vzdelávania, ktorí si nájdu prácu vďaka prístupu k vzdelávacím aktivitám na potenciálne pracovné miesto/výskum/inováciu, so zameraním na hospodárske odvetvia s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa národných štátnych príslušníkov a oblastí inteligentnej špecializácie podľa SNCDI“ vzhľadom na skutočnosť, že sa zameriava na rozvoj ľudského kapitálu, keďže program poradenstva a odborného poradenstva a praxe v simulovaných podnikoch priamo prispeje k uľahčeniu začlenenia študentov na trh práce. Prínosy vyplývajúce z realizácie projektu sú zamerané najmä na cieľovú skupinu. Študenti zapojení do simulovaných podnikateľských aktivít budú lepšie pripravení splniť požiadavky trhu práce a budúceho zamestnávateľa, ale aj zaoberať sa podnikaním ako alternatívou kariéry. Nedostatočná korelácia systému vzdelávania a odbornej prípravy s dynamikou trhu práce predstavuje prekážku pri získavaní a udržaní si zamestnania a je jednou z hlavných príčin dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí. Projekt bude bojovať proti tomuto problému vytvorením a uplatňovaním nástrojov a metód poradenstva a odborného poradenstva, ktoré študentom umožnia sledovať vzdelávacie dráhy prispôsobené štruktúre ich vlastnej osobnosti, ako aj súčasným požiadavkám, ktoré sa prejavujú na trhu práce. Projekt sa zameriava na jednu z najdôležitejších potrieb cieľovej skupiny, a to na získanie zamestnania. Prostredníctvom projektu sa poskytujú všetky predpoklady na zabezpečenie profesionálneho začlenenia cieľovej skupiny, pretože členovia cieľovej skupiny budú rozvíjať svoju schopnosť robiť realistické rozhodnutia prispôsobené trhu práce, pokiaľ ide o budovanie profesionálnej kariéry. Z dlhodobého hľadiska sú prínosy projektu zamerané na zabezpečenie dôstojného života pre členov cieľovej skupiny, príležitosti na kariérny rozvoj alebo priblíženie sa k podnikaniu ako alternatívy v kariére. Zamestnanie tiež poskytuje mladým ľuďom zdroj príjmu a dôstojný život, čím sa eliminuje riziko sociálneho vylúčenia budúcich generácií. Realizácia projektu povedie k zvýšeniu šancí na integráciu budúcich absolventov na trhu práce, čo sa premietne do zníženia dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí. Nepriamymi príjemcami projektu sú zamestnávatelia, ktorí budú ťažiť z konskej pracovnej sily. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť študentov prostredníctvom série činností v oblasti poradenstva, odborného poradenstva a inovačných činností, ktoré povedú k rozvoju podnikateľských zručností a pracovných zručností potrebných na ich začlenenie do trhu práce. Projektový prístup je integrovaný do cieľov POCU 2014 – 2020, v osobitnom cieli 6.13 „Zvýšenie počtu absolventov vysokoškolského a univerzitného terciárneho vzdelávania, ktorí si nájdu prácu vďaka prístupu k vzdelávacím aktivitám na potenciálne pracovné miesto/výskum/inováciu, so zameraním na hospodárske odvetvia s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa národných štátnych príslušníkov a oblastí inteligentnej špecializácie podľa SNCDI“ vzhľadom na skutočnosť, že sa zameriava na rozvoj ľudského kapitálu, keďže program poradenstva a odborného poradenstva a praxe v simulovaných podnikoch priamo prispeje k uľahčeniu začlenenia študentov na trh práce. Prínosy vyplývajúce z realizácie projektu sú zamerané najmä na cieľovú skupinu. Študenti zapojení do simulovaných podnikateľských aktivít budú lepšie pripravení splniť požiadavky trhu práce a budúceho zamestnávateľa, ale aj zaoberať sa podnikaním ako alternatívou kariéry. Nedostatočná korelácia systému vzdelávania a odbornej prípravy s dynamikou trhu práce predstavuje prekážku pri získavaní a udržaní si zamestnania a je jednou z hlavných príčin dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí. Projekt bude bojovať proti tomuto problému vytvorením a uplatňovaním nástrojov a metód poradenstva a odborného poradenstva, ktoré študentom umožnia sledovať vzdelávacie dráhy prispôsobené štruktúre ich vlastnej osobnosti, ako aj súčasným požiadavkám, ktoré sa prejavujú na trhu práce. Projekt sa zameriava na jednu z najdôležitejších potrieb cieľovej skupiny, a to na získanie zamestnania. Prostredníctvom projektu sa poskytujú všetky predpoklady na zabezpečenie profesionálneho začlenenia cieľovej skupiny, pretože členovia cieľovej skupiny budú rozvíjať svoju schopnosť robiť realistické rozhodnutia prispôsobené trhu práce, pokiaľ ide o budovanie profesionálnej kariéry. Z dlhodobého hľadiska sú prínosy projektu zamerané na zabezpečenie dôstojného života pre členov cieľovej skupiny, príležitosti na kariérny rozvoj alebo priblíženie sa k podnikaniu ako alternatívy v kariére. Zamestnanie tiež poskytuje mladým ľuďom zdroj príjmu a dôstojný život, čím sa eliminuje riziko sociálneho vylúčenia budúcich generácií. Realizácia projektu povedie k zvýšeniu šancí na integráciu budúcich absolventov na trhu práce, čo sa premietne do zníženia dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí. Nepriamymi príjemcami projektu sú zamestnávatelia, ktorí budú ťažiť z konskej pracovnej sily. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa opiskelijoiden työllistettävyyttä tarjoamalla neuvontaa, ammatillista ohjausta ja innovatiivisia toimia, jotka johtavat heidän työmarkkinoille pääsemiseen tarvittavien yrittäjyystaitojen ja työtaitojen kehittämiseen. Hankelähestymistapa on sisällytetty vuosien 2014–2020 POCU:n tavoitteisiin erityistavoitteessa 6.13 ”korkeakoulututkinnon suorittaneiden ja muiden kuin yliopistojen korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden määrän lisääminen, jotka löytävät työpaikan oppimistoimintojen kautta mahdolliseen työhön/tutkimukseen/innovointiin, keskittyen talouden aloihin, joilla on NCN:n mukaan kilpailupotentiaalia, ja älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaan”, koska sen tavoitteena on kehittää inhimillistä pääomaa, sillä simuloitujen yritysten neuvonta- ja ammattiohjaus- ja -käytännön ohjelma edistää suoraan opiskelijoiden pääsyä työmarkkinoille. Hankkeen toteutuksesta saatavat hyödyt on suunnattu pääasiassa kohderyhmälle. Simuloituun yritystoimintaan osallistuvat opiskelijat ovat paremmin valmistautuneita vastaamaan työmarkkinoiden ja tulevan työnantajan vaatimuksiin, mutta myös suhtautumaan yrittäjyyteen uravaihtoehtona. Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen heikko korrelaatio työmarkkinoiden dynamiikan kanssa on este työpaikan saamiselle ja säilyttämiselle, ja se on yksi nuorten pitkäaikaistyöttömyyden pääasiallisista syistä. Hankkeella torjutaan tätä ongelmaa luomalla ja soveltamalla ohjaus- ja ammattiohjausvälineitä ja -menetelmiä, joiden avulla opiskelijat voivat seurata oman persoonallisuutensa rakenteeseen ja työmarkkinoiden nykyisiin vaatimuksiin mukautettuja koulutuspolkuja. Hankkeella vastataan yhteen kohderyhmän tärkeimmistä tarpeista, nimittäin työpaikan saamiseen. Hankkeen kautta tarjotaan kaikki edellytykset kohderyhmän ammattimaisuuden varmistamiselle, koska kohderyhmän jäsenet kehittävät kykyään tehdä realistisia valintoja, jotka on sovitettu työmarkkinoille työuran rakentamiseksi. Pitkällä aikavälillä hankkeen tuottamien hyötyjen tavoitteena on tarjota kohderyhmän jäsenille kunnollinen toimeentulo, mahdollisuuksia urakehitykseen tai lähestyä yrittäjyyttä vaihtoehtona uralle. Työpaikka tarjoaa myös nuorille tulonlähteen ja ihmisarvoisen elämän, mikä poistaa tulevien sukupolvien sosiaalisen syrjäytymisen riskin. Hankkeen toteuttaminen lisää tulevien tutkinnon suorittaneiden mahdollisuuksia integroitua työmarkkinoille, mikä vähentää nuorten pitkäaikaistyöttömyyttä. Hankkeen välillisiä edunsaajia ovat työnantajat, jotka hyötyvät hevostyövoimasta (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa opiskelijoiden työllistettävyyttä tarjoamalla neuvontaa, ammatillista ohjausta ja innovatiivisia toimia, jotka johtavat heidän työmarkkinoille pääsemiseen tarvittavien yrittäjyystaitojen ja työtaitojen kehittämiseen. Hankelähestymistapa on sisällytetty vuosien 2014–2020 POCU:n tavoitteisiin erityistavoitteessa 6.13 ”korkeakoulututkinnon suorittaneiden ja muiden kuin yliopistojen korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden määrän lisääminen, jotka löytävät työpaikan oppimistoimintojen kautta mahdolliseen työhön/tutkimukseen/innovointiin, keskittyen talouden aloihin, joilla on NCN:n mukaan kilpailupotentiaalia, ja älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaan”, koska sen tavoitteena on kehittää inhimillistä pääomaa, sillä simuloitujen yritysten neuvonta- ja ammattiohjaus- ja -käytännön ohjelma edistää suoraan opiskelijoiden pääsyä työmarkkinoille. Hankkeen toteutuksesta saatavat hyödyt on suunnattu pääasiassa kohderyhmälle. Simuloituun yritystoimintaan osallistuvat opiskelijat ovat paremmin valmistautuneita vastaamaan työmarkkinoiden ja tulevan työnantajan vaatimuksiin, mutta myös suhtautumaan yrittäjyyteen uravaihtoehtona. Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen heikko korrelaatio työmarkkinoiden dynamiikan kanssa on este työpaikan saamiselle ja säilyttämiselle, ja se on yksi nuorten pitkäaikaistyöttömyyden pääasiallisista syistä. Hankkeella torjutaan tätä ongelmaa luomalla ja soveltamalla ohjaus- ja ammattiohjausvälineitä ja -menetelmiä, joiden avulla opiskelijat voivat seurata oman persoonallisuutensa rakenteeseen ja työmarkkinoiden nykyisiin vaatimuksiin mukautettuja koulutuspolkuja. Hankkeella vastataan yhteen kohderyhmän tärkeimmistä tarpeista, nimittäin työpaikan saamiseen. Hankkeen kautta tarjotaan kaikki edellytykset kohderyhmän ammattimaisuuden varmistamiselle, koska kohderyhmän jäsenet kehittävät kykyään tehdä realistisia valintoja, jotka on sovitettu työmarkkinoille työuran rakentamiseksi. Pitkällä aikavälillä hankkeen tuottamien hyötyjen tavoitteena on tarjota kohderyhmän jäsenille kunnollinen toimeentulo, mahdollisuuksia urakehitykseen tai lähestyä yrittäjyyttä vaihtoehtona uralle. Työpaikka tarjoaa myös nuorille tulonlähteen ja ihmisarvoisen elämän, mikä poistaa tulevien sukupolvien sosiaalisen syrjäytymisen riskin. Hankkeen toteuttaminen lisää tulevien tutkinnon suorittaneiden mahdollisuuksia integroitua työmarkkinoille, mikä vähentää nuorten pitkäaikaistyöttömyyttä. Hankkeen välillisiä edunsaajia ovat työnantajat, jotka hyötyvät hevostyövoimasta (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa opiskelijoiden työllistettävyyttä tarjoamalla neuvontaa, ammatillista ohjausta ja innovatiivisia toimia, jotka johtavat heidän työmarkkinoille pääsemiseen tarvittavien yrittäjyystaitojen ja työtaitojen kehittämiseen. Hankelähestymistapa on sisällytetty vuosien 2014–2020 POCU:n tavoitteisiin erityistavoitteessa 6.13 ”korkeakoulututkinnon suorittaneiden ja muiden kuin yliopistojen korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden määrän lisääminen, jotka löytävät työpaikan oppimistoimintojen kautta mahdolliseen työhön/tutkimukseen/innovointiin, keskittyen talouden aloihin, joilla on NCN:n mukaan kilpailupotentiaalia, ja älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaan”, koska sen tavoitteena on kehittää inhimillistä pääomaa, sillä simuloitujen yritysten neuvonta- ja ammattiohjaus- ja -käytännön ohjelma edistää suoraan opiskelijoiden pääsyä työmarkkinoille. Hankkeen toteutuksesta saatavat hyödyt on suunnattu pääasiassa kohderyhmälle. Simuloituun yritystoimintaan osallistuvat opiskelijat ovat paremmin valmistautuneita vastaamaan työmarkkinoiden ja tulevan työnantajan vaatimuksiin, mutta myös suhtautumaan yrittäjyyteen uravaihtoehtona. Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen heikko korrelaatio työmarkkinoiden dynamiikan kanssa on este työpaikan saamiselle ja säilyttämiselle, ja se on yksi nuorten pitkäaikaistyöttömyyden pääasiallisista syistä. Hankkeella torjutaan tätä ongelmaa luomalla ja soveltamalla ohjaus- ja ammattiohjausvälineitä ja -menetelmiä, joiden avulla opiskelijat voivat seurata oman persoonallisuutensa rakenteeseen ja työmarkkinoiden nykyisiin vaatimuksiin mukautettuja koulutuspolkuja. Hankkeella vastataan yhteen kohderyhmän tärkeimmistä tarpeista, nimittäin työpaikan saamiseen. Hankkeen kautta tarjotaan kaikki edellytykset kohderyhmän ammattimaisuuden varmistamiselle, koska kohderyhmän jäsenet kehittävät kykyään tehdä realistisia valintoja, jotka on sovitettu työmarkkinoille työuran rakentamiseksi. Pitkällä aikavälillä hankkeen tuottamien hyötyjen tavoitteena on tarjota kohderyhmän jäsenille kunnollinen toimeentulo, mahdollisuuksia urakehitykseen tai lähestyä yrittäjyyttä vaihtoehtona uralle. Työpaikka tarjoaa myös nuorille tulonlähteen ja ihmisarvoisen elämän, mikä poistaa tulevien sukupolvien sosiaalisen syrjäytymisen riskin. Hankkeen toteuttaminen lisää tulevien tutkinnon suorittaneiden mahdollisuuksia integroitua työmarkkinoille, mikä vähentää nuorten pitkäaikaistyöttömyyttä. Hankkeen välillisiä edunsaajia ovat työnantajat, jotka hyötyvät hevostyövoimasta (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie szans studentów na zatrudnienie poprzez szereg działań w zakresie doradztwa, poradnictwa zawodowego i innowacyjnych działań, które doprowadzą do rozwoju umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i umiejętności zawodowych niezbędnych do ich wejścia na rynek pracy. Podejście projektowe jest włączone do celów POCU 2014-2020, w celu szczegółowym 6.13 „Zwiększenie liczby absolwentów szkół wyższych i pozauniwersyteckich, którzy znajdują pracę ze względu na dostęp do działań edukacyjnych do potencjalnej pracy/badań/innowacji, ze szczególnym uwzględnieniem sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych według NCN i dziedzin inteligentnej specjalizacji według SNCDI” z uwagi na fakt, że ma on na celu rozwój kapitału ludzkiego, ponieważ program doradztwa i poradnictwa zawodowego oraz praktyki w symulowanych przedsiębiorstwach przyczyni się bezpośrednio do ułatwienia wprowadzania studentów na rynek pracy. Korzyści płynące z realizacji projektu są skierowane głównie do grupy docelowej. Studenci zaangażowani w symulowaną działalność przedsiębiorstwa będą lepiej przygotowani do zaspokojenia potrzeb rynku pracy i przyszłego pracodawcy, ale także do zajęcia się przedsiębiorczością jako alternatywą kariery. Słaba korelacja systemu kształcenia i szkolenia z dynamiką rynku pracy stanowi przeszkodę w zdobywaniu i utrzymaniu zatrudnienia i jest jedną z głównych przyczyn długotrwałego bezrobocia wśród młodych ludzi. Projekt zwalczy ten problem, tworząc i stosując narzędzia i metody doradztwa i profesjonalnego doradztwa, które umożliwią studentom podążanie ścieżkami szkoleniowymi dostosowanymi do struktury ich własnej osobowości, a także do obecnych potrzeb pojawiających się na rynku pracy. Projekt odpowiada na jedną z najważniejszych potrzeb grupy docelowej, a mianowicie na znalezienie pracy. Dzięki projektowi zapewnione są wszystkie warunki wstępne zapewnienia profesjonalnego włączenia grupy docelowej, ponieważ członkowie grupy docelowej rozwiną swoją zdolność do dokonywania realistycznych wyborów dostosowanych do rynku pracy pod względem budowania kariery zawodowej. W perspektywie długoterminowej korzyści płynące z projektu mają na celu zapewnienie godziwego życia członkom grupy docelowej, możliwości rozwoju kariery zawodowej lub zbliżania się do przedsiębiorczości jako alternatywy w karierze zawodowej. Praca zapewnia również młodym ludziom źródło dochodów i godne życie, eliminując w ten sposób ryzyko wykluczenia społecznego przyszłych pokoleń. Realizacja projektu doprowadzi do zwiększenia szans na integrację przyszłych absolwentów na rynku pracy, co przełoży się na zmniejszenie długotrwałego bezrobocia wśród młodych ludzi. Pośrednimi beneficjentami projektu są pracodawcy, którzy skorzystają z pracy końskiej (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest zwiększenie szans studentów na zatrudnienie poprzez szereg działań w zakresie doradztwa, poradnictwa zawodowego i innowacyjnych działań, które doprowadzą do rozwoju umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i umiejętności zawodowych niezbędnych do ich wejścia na rynek pracy. Podejście projektowe jest włączone do celów POCU 2014-2020, w celu szczegółowym 6.13 „Zwiększenie liczby absolwentów szkół wyższych i pozauniwersyteckich, którzy znajdują pracę ze względu na dostęp do działań edukacyjnych do potencjalnej pracy/badań/innowacji, ze szczególnym uwzględnieniem sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych według NCN i dziedzin inteligentnej specjalizacji według SNCDI” z uwagi na fakt, że ma on na celu rozwój kapitału ludzkiego, ponieważ program doradztwa i poradnictwa zawodowego oraz praktyki w symulowanych przedsiębiorstwach przyczyni się bezpośrednio do ułatwienia wprowadzania studentów na rynek pracy. Korzyści płynące z realizacji projektu są skierowane głównie do grupy docelowej. Studenci zaangażowani w symulowaną działalność przedsiębiorstwa będą lepiej przygotowani do zaspokojenia potrzeb rynku pracy i przyszłego pracodawcy, ale także do zajęcia się przedsiębiorczością jako alternatywą kariery. Słaba korelacja systemu kształcenia i szkolenia z dynamiką rynku pracy stanowi przeszkodę w zdobywaniu i utrzymaniu zatrudnienia i jest jedną z głównych przyczyn długotrwałego bezrobocia wśród młodych ludzi. Projekt zwalczy ten problem, tworząc i stosując narzędzia i metody doradztwa i profesjonalnego doradztwa, które umożliwią studentom podążanie ścieżkami szkoleniowymi dostosowanymi do struktury ich własnej osobowości, a także do obecnych potrzeb pojawiających się na rynku pracy. Projekt odpowiada na jedną z najważniejszych potrzeb grupy docelowej, a mianowicie na znalezienie pracy. Dzięki projektowi zapewnione są wszystkie warunki wstępne zapewnienia profesjonalnego włączenia grupy docelowej, ponieważ członkowie grupy docelowej rozwiną swoją zdolność do dokonywania realistycznych wyborów dostosowanych do rynku pracy pod względem budowania kariery zawodowej. W perspektywie długoterminowej korzyści płynące z projektu mają na celu zapewnienie godziwego życia członkom grupy docelowej, możliwości rozwoju kariery zawodowej lub zbliżania się do przedsiębiorczości jako alternatywy w karierze zawodowej. Praca zapewnia również młodym ludziom źródło dochodów i godne życie, eliminując w ten sposób ryzyko wykluczenia społecznego przyszłych pokoleń. Realizacja projektu doprowadzi do zwiększenia szans na integrację przyszłych absolwentów na rynku pracy, co przełoży się na zmniejszenie długotrwałego bezrobocia wśród młodych ludzi. Pośrednimi beneficjentami projektu są pracodawcy, którzy skorzystają z pracy końskiej (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest zwiększenie szans studentów na zatrudnienie poprzez szereg działań w zakresie doradztwa, poradnictwa zawodowego i innowacyjnych działań, które doprowadzą do rozwoju umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i umiejętności zawodowych niezbędnych do ich wejścia na rynek pracy. Podejście projektowe jest włączone do celów POCU 2014-2020, w celu szczegółowym 6.13 „Zwiększenie liczby absolwentów szkół wyższych i pozauniwersyteckich, którzy znajdują pracę ze względu na dostęp do działań edukacyjnych do potencjalnej pracy/badań/innowacji, ze szczególnym uwzględnieniem sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych według NCN i dziedzin inteligentnej specjalizacji według SNCDI” z uwagi na fakt, że ma on na celu rozwój kapitału ludzkiego, ponieważ program doradztwa i poradnictwa zawodowego oraz praktyki w symulowanych przedsiębiorstwach przyczyni się bezpośrednio do ułatwienia wprowadzania studentów na rynek pracy. Korzyści płynące z realizacji projektu są skierowane głównie do grupy docelowej. Studenci zaangażowani w symulowaną działalność przedsiębiorstwa będą lepiej przygotowani do zaspokojenia potrzeb rynku pracy i przyszłego pracodawcy, ale także do zajęcia się przedsiębiorczością jako alternatywą kariery. Słaba korelacja systemu kształcenia i szkolenia z dynamiką rynku pracy stanowi przeszkodę w zdobywaniu i utrzymaniu zatrudnienia i jest jedną z głównych przyczyn długotrwałego bezrobocia wśród młodych ludzi. Projekt zwalczy ten problem, tworząc i stosując narzędzia i metody doradztwa i profesjonalnego doradztwa, które umożliwią studentom podążanie ścieżkami szkoleniowymi dostosowanymi do struktury ich własnej osobowości, a także do obecnych potrzeb pojawiających się na rynku pracy. Projekt odpowiada na jedną z najważniejszych potrzeb grupy docelowej, a mianowicie na znalezienie pracy. Dzięki projektowi zapewnione są wszystkie warunki wstępne zapewnienia profesjonalnego włączenia grupy docelowej, ponieważ członkowie grupy docelowej rozwiną swoją zdolność do dokonywania realistycznych wyborów dostosowanych do rynku pracy pod względem budowania kariery zawodowej. W perspektywie długoterminowej korzyści płynące z projektu mają na celu zapewnienie godziwego życia członkom grupy docelowej, możliwości rozwoju kariery zawodowej lub zbliżania się do przedsiębiorczości jako alternatywy w karierze zawodowej. Praca zapewnia również młodym ludziom źródło dochodów i godne życie, eliminując w ten sposób ryzyko wykluczenia społecznego przyszłych pokoleń. Realizacja projektu doprowadzi do zwiększenia szans na integrację przyszłych absolwentów na rynku pracy, co przełoży się na zmniejszenie długotrwałego bezrobocia wśród młodych ludzi. Pośrednimi beneficjentami projektu są pracodawcy, którzy skorzystają z pracy końskiej (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célja a diákok foglalkoztathatóságának növelése tanácsadás, szakmai tanácsadás és innovatív tevékenységek révén, amelyek a munkaerőpiacra való belépésükhöz szükséges vállalkozói készségek és munkakészségek fejlesztéséhez vezetnek. A projektmegközelítés beépül a POCU 2014–2020 célkitűzéseibe, a 6.13 „Az egyetemi és nem egyetemi felsőfokú végzettséggel rendelkezők számának növelése, akik a tanulási tevékenységekhez való hozzáférés miatt egy potenciális munkahelyhez/kutatáshoz/innovációhoz való hozzáférés miatt találnak munkát, különös tekintettel az NCN-k szerint meghatározott versenyképes gazdasági ágazatokra és az SNCDI-nek megfelelően intelligens szakosodási területekre”, tekintettel arra a tényre, hogy célja a humántőke fejlesztése, mivel a szimulált vállalkozások tanácsadási és szakmai tanácsadási és gyakorlati programja közvetlenül hozzájárul a hallgatók munkaerő-piaci beilleszkedésének megkönnyítéséhez. A projekt végrehajtásából származó előnyök elsősorban a célcsoportot célozzák. A szimulált vállalati tevékenységekben részt vevő hallgatók felkészültebbek lesznek arra, hogy megfeleljenek a munkaerőpiac és a jövőbeli munkáltató igényeinek, de a vállalkozói szellemet is karrier alternatívaként kezeljék. Az oktatási és képzési rendszernek a munkaerőpiac dinamikájával való gyenge korrelációja akadályt jelent a munkahely megszerzése és megtartása előtt, és a fiatalok körében a tartós munkanélküliség egyik fő oka. A projekt ezt a problémát olyan tanácsadási és szakmai tanácsadási eszközök és módszerek létrehozásával és alkalmazásával fogja leküzdeni, amelyek lehetővé teszik a diákok számára, hogy saját személyiségük szerkezetére, valamint a munkaerőpiacon megjelenő jelenlegi igényekre szabott képzési pályákat kövessenek. A projekt a célcsoport egyik legfontosabb igényét, nevezetesen az álláskeresést szolgálja. A projekten keresztül minden előfeltételt biztosítunk a célcsoport szakmai beilleszkedése biztosításának, mivel a célcsoport tagjai fejlesztik azon képességüket, hogy a munkaerőpiachoz igazított reális döntéseket hozzanak a szakmai karrierépítés szempontjából. Hosszú távon a projekt által generált előnyök célja, hogy a célcsoport tagjai számára tisztességes megélhetést biztosítsanak, karrierfejlesztési lehetőségeket biztosítsanak, vagy a karrier alternatívájaként megközelítsék a vállalkozói készséget. A munka emellett jövedelemforrást és tisztességes megélhetést biztosít a fiatalok számára, ezáltal kiküszöbölve a jövő generációinak társadalmi kirekesztésének kockázatát. A projekt végrehajtása növeli a jövőbeli diplomások munkaerőpiaci integrációjának esélyeit, ami a fiatalok tartós munkanélküliségének csökkenését eredményezi. A projekt közvetett kedvezményezettjei a munkaadók, akik a lómunkaerő előnyeit élvezik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja a diákok foglalkoztathatóságának növelése tanácsadás, szakmai tanácsadás és innovatív tevékenységek révén, amelyek a munkaerőpiacra való belépésükhöz szükséges vállalkozói készségek és munkakészségek fejlesztéséhez vezetnek. A projektmegközelítés beépül a POCU 2014–2020 célkitűzéseibe, a 6.13 „Az egyetemi és nem egyetemi felsőfokú végzettséggel rendelkezők számának növelése, akik a tanulási tevékenységekhez való hozzáférés miatt egy potenciális munkahelyhez/kutatáshoz/innovációhoz való hozzáférés miatt találnak munkát, különös tekintettel az NCN-k szerint meghatározott versenyképes gazdasági ágazatokra és az SNCDI-nek megfelelően intelligens szakosodási területekre”, tekintettel arra a tényre, hogy célja a humántőke fejlesztése, mivel a szimulált vállalkozások tanácsadási és szakmai tanácsadási és gyakorlati programja közvetlenül hozzájárul a hallgatók munkaerő-piaci beilleszkedésének megkönnyítéséhez. A projekt végrehajtásából származó előnyök elsősorban a célcsoportot célozzák. A szimulált vállalati tevékenységekben részt vevő hallgatók felkészültebbek lesznek arra, hogy megfeleljenek a munkaerőpiac és a jövőbeli munkáltató igényeinek, de a vállalkozói szellemet is karrier alternatívaként kezeljék. Az oktatási és képzési rendszernek a munkaerőpiac dinamikájával való gyenge korrelációja akadályt jelent a munkahely megszerzése és megtartása előtt, és a fiatalok körében a tartós munkanélküliség egyik fő oka. A projekt ezt a problémát olyan tanácsadási és szakmai tanácsadási eszközök és módszerek létrehozásával és alkalmazásával fogja leküzdeni, amelyek lehetővé teszik a diákok számára, hogy saját személyiségük szerkezetére, valamint a munkaerőpiacon megjelenő jelenlegi igényekre szabott képzési pályákat kövessenek. A projekt a célcsoport egyik legfontosabb igényét, nevezetesen az álláskeresést szolgálja. A projekten keresztül minden előfeltételt biztosítunk a célcsoport szakmai beilleszkedése biztosításának, mivel a célcsoport tagjai fejlesztik azon képességüket, hogy a munkaerőpiachoz igazított reális döntéseket hozzanak a szakmai karrierépítés szempontjából. Hosszú távon a projekt által generált előnyök célja, hogy a célcsoport tagjai számára tisztességes megélhetést biztosítsanak, karrierfejlesztési lehetőségeket biztosítsanak, vagy a karrier alternatívájaként megközelítsék a vállalkozói készséget. A munka emellett jövedelemforrást és tisztességes megélhetést biztosít a fiatalok számára, ezáltal kiküszöbölve a jövő generációinak társadalmi kirekesztésének kockázatát. A projekt végrehajtása növeli a jövőbeli diplomások munkaerőpiaci integrációjának esélyeit, ami a fiatalok tartós munkanélküliségének csökkenését eredményezi. A projekt közvetett kedvezményezettjei a munkaadók, akik a lómunkaerő előnyeit élvezik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja a diákok foglalkoztathatóságának növelése tanácsadás, szakmai tanácsadás és innovatív tevékenységek révén, amelyek a munkaerőpiacra való belépésükhöz szükséges vállalkozói készségek és munkakészségek fejlesztéséhez vezetnek. A projektmegközelítés beépül a POCU 2014–2020 célkitűzéseibe, a 6.13 „Az egyetemi és nem egyetemi felsőfokú végzettséggel rendelkezők számának növelése, akik a tanulási tevékenységekhez való hozzáférés miatt egy potenciális munkahelyhez/kutatáshoz/innovációhoz való hozzáférés miatt találnak munkát, különös tekintettel az NCN-k szerint meghatározott versenyképes gazdasági ágazatokra és az SNCDI-nek megfelelően intelligens szakosodási területekre”, tekintettel arra a tényre, hogy célja a humántőke fejlesztése, mivel a szimulált vállalkozások tanácsadási és szakmai tanácsadási és gyakorlati programja közvetlenül hozzájárul a hallgatók munkaerő-piaci beilleszkedésének megkönnyítéséhez. A projekt végrehajtásából származó előnyök elsősorban a célcsoportot célozzák. A szimulált vállalati tevékenységekben részt vevő hallgatók felkészültebbek lesznek arra, hogy megfeleljenek a munkaerőpiac és a jövőbeli munkáltató igényeinek, de a vállalkozói szellemet is karrier alternatívaként kezeljék. Az oktatási és képzési rendszernek a munkaerőpiac dinamikájával való gyenge korrelációja akadályt jelent a munkahely megszerzése és megtartása előtt, és a fiatalok körében a tartós munkanélküliség egyik fő oka. A projekt ezt a problémát olyan tanácsadási és szakmai tanácsadási eszközök és módszerek létrehozásával és alkalmazásával fogja leküzdeni, amelyek lehetővé teszik a diákok számára, hogy saját személyiségük szerkezetére, valamint a munkaerőpiacon megjelenő jelenlegi igényekre szabott képzési pályákat kövessenek. A projekt a célcsoport egyik legfontosabb igényét, nevezetesen az álláskeresést szolgálja. A projekten keresztül minden előfeltételt biztosítunk a célcsoport szakmai beilleszkedése biztosításának, mivel a célcsoport tagjai fejlesztik azon képességüket, hogy a munkaerőpiachoz igazított reális döntéseket hozzanak a szakmai karrierépítés szempontjából. Hosszú távon a projekt által generált előnyök célja, hogy a célcsoport tagjai számára tisztességes megélhetést biztosítsanak, karrierfejlesztési lehetőségeket biztosítsanak, vagy a karrier alternatívájaként megközelítsék a vállalkozói készséget. A munka emellett jövedelemforrást és tisztességes megélhetést biztosít a fiatalok számára, ezáltal kiküszöbölve a jövő generációinak társadalmi kirekesztésének kockázatát. A projekt végrehajtása növeli a jövőbeli diplomások munkaerőpiaci integrációjának esélyeit, ami a fiatalok tartós munkanélküliségének csökkenését eredményezi. A projekt közvetett kedvezményezettjei a munkaadók, akik a lómunkaerő előnyeit élvezik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost studentů prostřednictvím řady činností poradenství, odborného poradenství a inovativních akcí, které povedou k rozvoji podnikatelských dovedností a pracovních dovedností nezbytných pro jejich začlenění na trh práce. Projektový přístup je začleněn do cílů POCU 2014–2020, do specifického cíle 6.13 „Zvýšení počtu absolventů vysokoškolského a neuniverzitního terciárního vzdělávání, kteří si najdou práci z důvodu přístupu k vzdělávacím činnostem k potenciálnímu zaměstnání/výzkumu/inovaci, se zaměřením na hospodářská odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovanou podle NCN a inteligentní specializační obory podle SNCDI“ s ohledem na skutečnost, že se zaměřuje na rozvoj lidského kapitálu, neboť program poradenství a profesního poradenství a praxe v simulovaných podnicích přímo přispěje k usnadnění začlenění studentů na trh práce. Přínosy plynoucí z realizace projektu jsou zaměřeny především na cílovou skupinu. Studenti zapojení do simulovaných podnikatelských aktivit budou lépe připraveni na splnění požadavků trhu práce a budoucího zaměstnavatele, ale také na to, aby se zabývali podnikáním jako kariérní alternativou. Nedostatečná korelace systému vzdělávání a odborné přípravy s dynamikou trhu práce představuje překážku pro získání a udržení zaměstnání a je jednou z hlavních příčin dlouhodobé nezaměstnanosti mladých lidí. Projekt bude s tímto problémem bojovat vytvořením a uplatňováním nástrojů a metod poradenství a odborného poradenství, které studentům umožní absolvovat vzdělávací cesty přizpůsobené struktuře vlastní osobnosti, jakož i současným požadavkům, které se projevují na trhu práce. Projekt se zaměřuje na jednu z nejdůležitějších potřeb cílové skupiny, a to na získání zaměstnání. Prostřednictvím projektu jsou poskytovány všechny předpoklady pro zajištění profesionálního začlenění cílové skupiny, protože členové cílové skupiny budou rozvíjet svou schopnost činit realistická rozhodnutí přizpůsobená trhu práce, pokud jde o budování profesní kariéry. Z dlouhodobého hlediska jsou přínosy projektu zaměřeny na zajištění důstojného života pro členy cílové skupiny, příležitosti pro kariérní rozvoj nebo přístup k podnikání jako alternativu v kariéře. Pracovní místo také poskytuje mladým lidem zdroj příjmů a důstojného života, čímž eliminuje riziko sociálního vyloučení budoucích generací. Realizace projektu povede ke zvýšení šancí na integraci budoucích absolventů na trhu práce, což se promítne do snížení dlouhodobé nezaměstnanosti mladých lidí. Nepřímými příjemci projektu jsou zaměstnavatelé, kteří budou mít prospěch z koňské pracovní síly (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost studentů prostřednictvím řady činností poradenství, odborného poradenství a inovativních akcí, které povedou k rozvoji podnikatelských dovedností a pracovních dovedností nezbytných pro jejich začlenění na trh práce. Projektový přístup je začleněn do cílů POCU 2014–2020, do specifického cíle 6.13 „Zvýšení počtu absolventů vysokoškolského a neuniverzitního terciárního vzdělávání, kteří si najdou práci z důvodu přístupu k vzdělávacím činnostem k potenciálnímu zaměstnání/výzkumu/inovaci, se zaměřením na hospodářská odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovanou podle NCN a inteligentní specializační obory podle SNCDI“ s ohledem na skutečnost, že se zaměřuje na rozvoj lidského kapitálu, neboť program poradenství a profesního poradenství a praxe v simulovaných podnicích přímo přispěje k usnadnění začlenění studentů na trh práce. Přínosy plynoucí z realizace projektu jsou zaměřeny především na cílovou skupinu. Studenti zapojení do simulovaných podnikatelských aktivit budou lépe připraveni na splnění požadavků trhu práce a budoucího zaměstnavatele, ale také na to, aby se zabývali podnikáním jako kariérní alternativou. Nedostatečná korelace systému vzdělávání a odborné přípravy s dynamikou trhu práce představuje překážku pro získání a udržení zaměstnání a je jednou z hlavních příčin dlouhodobé nezaměstnanosti mladých lidí. Projekt bude s tímto problémem bojovat vytvořením a uplatňováním nástrojů a metod poradenství a odborného poradenství, které studentům umožní absolvovat vzdělávací cesty přizpůsobené struktuře vlastní osobnosti, jakož i současným požadavkům, které se projevují na trhu práce. Projekt se zaměřuje na jednu z nejdůležitějších potřeb cílové skupiny, a to na získání zaměstnání. Prostřednictvím projektu jsou poskytovány všechny předpoklady pro zajištění profesionálního začlenění cílové skupiny, protože členové cílové skupiny budou rozvíjet svou schopnost činit realistická rozhodnutí přizpůsobená trhu práce, pokud jde o budování profesní kariéry. Z dlouhodobého hlediska jsou přínosy projektu zaměřeny na zajištění důstojného života pro členy cílové skupiny, příležitosti pro kariérní rozvoj nebo přístup k podnikání jako alternativu v kariéře. Pracovní místo také poskytuje mladým lidem zdroj příjmů a důstojného života, čímž eliminuje riziko sociálního vyloučení budoucích generací. Realizace projektu povede ke zvýšení šancí na integraci budoucích absolventů na trhu práce, což se promítne do snížení dlouhodobé nezaměstnanosti mladých lidí. Nepřímými příjemci projektu jsou zaměstnavatelé, kteří budou mít prospěch z koňské pracovní síly (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost studentů prostřednictvím řady činností poradenství, odborného poradenství a inovativních akcí, které povedou k rozvoji podnikatelských dovedností a pracovních dovedností nezbytných pro jejich začlenění na trh práce. Projektový přístup je začleněn do cílů POCU 2014–2020, do specifického cíle 6.13 „Zvýšení počtu absolventů vysokoškolského a neuniverzitního terciárního vzdělávání, kteří si najdou práci z důvodu přístupu k vzdělávacím činnostem k potenciálnímu zaměstnání/výzkumu/inovaci, se zaměřením na hospodářská odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovanou podle NCN a inteligentní specializační obory podle SNCDI“ s ohledem na skutečnost, že se zaměřuje na rozvoj lidského kapitálu, neboť program poradenství a profesního poradenství a praxe v simulovaných podnicích přímo přispěje k usnadnění začlenění studentů na trh práce. Přínosy plynoucí z realizace projektu jsou zaměřeny především na cílovou skupinu. Studenti zapojení do simulovaných podnikatelských aktivit budou lépe připraveni na splnění požadavků trhu práce a budoucího zaměstnavatele, ale také na to, aby se zabývali podnikáním jako kariérní alternativou. Nedostatečná korelace systému vzdělávání a odborné přípravy s dynamikou trhu práce představuje překážku pro získání a udržení zaměstnání a je jednou z hlavních příčin dlouhodobé nezaměstnanosti mladých lidí. Projekt bude s tímto problémem bojovat vytvořením a uplatňováním nástrojů a metod poradenství a odborného poradenství, které studentům umožní absolvovat vzdělávací cesty přizpůsobené struktuře vlastní osobnosti, jakož i současným požadavkům, které se projevují na trhu práce. Projekt se zaměřuje na jednu z nejdůležitějších potřeb cílové skupiny, a to na získání zaměstnání. Prostřednictvím projektu jsou poskytovány všechny předpoklady pro zajištění profesionálního začlenění cílové skupiny, protože členové cílové skupiny budou rozvíjet svou schopnost činit realistická rozhodnutí přizpůsobená trhu práce, pokud jde o budování profesní kariéry. Z dlouhodobého hlediska jsou přínosy projektu zaměřeny na zajištění důstojného života pro členy cílové skupiny, příležitosti pro kariérní rozvoj nebo přístup k podnikání jako alternativu v kariéře. Pracovní místo také poskytuje mladým lidem zdroj příjmů a důstojného života, čímž eliminuje riziko sociálního vyloučení budoucích generací. Realizace projektu povede ke zvýšení šancí na integraci budoucích absolventů na trhu práce, což se promítne do snížení dlouhodobé nezaměstnanosti mladých lidí. Nepřímými příjemci projektu jsou zaměstnavatelé, kteří budou mít prospěch z koňské pracovní síly (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt studentu nodarbināmību, izmantojot virkni konsultāciju, profesionālās orientācijas un inovatīvu darbību, kas ļaus attīstīt uzņēmējdarbības prasmes un darba prasmes, kas nepieciešamas viņu iekļaušanai darba tirgū. Projekta pieeja ir integrēta POCU 2014–2020 mērķos, 6.13. īpašajā mērķī “Palielināt to augstskolu un neuniversitāšu terciārās izglītības absolventu skaitu, kuri atrod darbu sakarā ar piekļuvi mācību aktivitātēm potenciālam darbam/pētniecībai/inovācijai, koncentrējoties uz ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēts saskaņā ar NCN, un pārdomātām specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI”, ņemot vērā to, ka tās mērķis ir attīstīt cilvēkkapitālu, jo konsultāciju un profesionālās orientācijas un prakses programma simulētos uzņēmumos tiešā veidā veicinās studentu iekļaušanu darba tirgū. Projekta īstenošanas radītie ieguvumi ir vērsti galvenokārt uz mērķgrupu. Simulētās uzņēmējdarbības darbībās iesaistītie studenti būs labāk sagatavoti, lai apmierinātu darba tirgus un nākamā darba devēja prasības, kā arī lai pievērstos uzņēmējdarbībai kā karjeras alternatīvai. Vāja izglītības un apmācības sistēmas saistība ar darba tirgus dinamiku ir šķērslis darba iegūšanai un saglabāšanai, un tas ir viens no galvenajiem ilgtermiņa bezdarba iemesliem jauniešu vidū. Projekts risinās šo problēmu, izveidojot un piemērojot instrumentus un metodes konsultēšanai un profesionālai orientācijai, kas ļaus studentiem sekot mācību ceļiem, kas pielāgoti viņu personības struktūrai, kā arī pašreizējām prasībām, kas izpaužas darba tirgū. Projekts pievēršas vienai no svarīgākajām mērķgrupas vajadzībām, proti, darba veikšanai. Ar projekta palīdzību tiek nodrošināti visi priekšnosacījumi, lai nodrošinātu mērķa grupas profesionālo iekļaušanu, jo mērķa grupas dalībnieki attīstīs savu spēju izdarīt reālistisku izvēli, kas pielāgota darba tirgum attiecībā uz profesionālās karjeras veidošanu. Ilgtermiņā projekta radīto ieguvumu mērķis ir nodrošināt pienācīgus dzīves apstākļus mērķa grupas dalībniekiem, karjeras attīstības iespējas vai uzņēmējdarbības iespējas kā alternatīvu karjerā. Darbs arī nodrošina jauniešiem ienākumu avotu un pienācīgu dzīves līmeni, tādējādi novēršot nākamo paaudžu sociālās atstumtības risku. Projekta īstenošana radīs lielākas iespējas nākamo absolventu integrācijai darba tirgū, kas izpaudīsies kā ilgtermiņa bezdarba samazināšanās jauniešu vidū. Projekta netiešie saņēmēji ir darba devēji, kuri gūs labumu no zirgu darbaspēka (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt studentu nodarbināmību, izmantojot virkni konsultāciju, profesionālās orientācijas un inovatīvu darbību, kas ļaus attīstīt uzņēmējdarbības prasmes un darba prasmes, kas nepieciešamas viņu iekļaušanai darba tirgū. Projekta pieeja ir integrēta POCU 2014–2020 mērķos, 6.13. īpašajā mērķī “Palielināt to augstskolu un neuniversitāšu terciārās izglītības absolventu skaitu, kuri atrod darbu sakarā ar piekļuvi mācību aktivitātēm potenciālam darbam/pētniecībai/inovācijai, koncentrējoties uz ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēts saskaņā ar NCN, un pārdomātām specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI”, ņemot vērā to, ka tās mērķis ir attīstīt cilvēkkapitālu, jo konsultāciju un profesionālās orientācijas un prakses programma simulētos uzņēmumos tiešā veidā veicinās studentu iekļaušanu darba tirgū. Projekta īstenošanas radītie ieguvumi ir vērsti galvenokārt uz mērķgrupu. Simulētās uzņēmējdarbības darbībās iesaistītie studenti būs labāk sagatavoti, lai apmierinātu darba tirgus un nākamā darba devēja prasības, kā arī lai pievērstos uzņēmējdarbībai kā karjeras alternatīvai. Vāja izglītības un apmācības sistēmas saistība ar darba tirgus dinamiku ir šķērslis darba iegūšanai un saglabāšanai, un tas ir viens no galvenajiem ilgtermiņa bezdarba iemesliem jauniešu vidū. Projekts risinās šo problēmu, izveidojot un piemērojot instrumentus un metodes konsultēšanai un profesionālai orientācijai, kas ļaus studentiem sekot mācību ceļiem, kas pielāgoti viņu personības struktūrai, kā arī pašreizējām prasībām, kas izpaužas darba tirgū. Projekts pievēršas vienai no svarīgākajām mērķgrupas vajadzībām, proti, darba veikšanai. Ar projekta palīdzību tiek nodrošināti visi priekšnosacījumi, lai nodrošinātu mērķa grupas profesionālo iekļaušanu, jo mērķa grupas dalībnieki attīstīs savu spēju izdarīt reālistisku izvēli, kas pielāgota darba tirgum attiecībā uz profesionālās karjeras veidošanu. Ilgtermiņā projekta radīto ieguvumu mērķis ir nodrošināt pienācīgus dzīves apstākļus mērķa grupas dalībniekiem, karjeras attīstības iespējas vai uzņēmējdarbības iespējas kā alternatīvu karjerā. Darbs arī nodrošina jauniešiem ienākumu avotu un pienācīgu dzīves līmeni, tādējādi novēršot nākamo paaudžu sociālās atstumtības risku. Projekta īstenošana radīs lielākas iespējas nākamo absolventu integrācijai darba tirgū, kas izpaudīsies kā ilgtermiņa bezdarba samazināšanās jauniešu vidū. Projekta netiešie saņēmēji ir darba devēji, kuri gūs labumu no zirgu darbaspēka (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt studentu nodarbināmību, izmantojot virkni konsultāciju, profesionālās orientācijas un inovatīvu darbību, kas ļaus attīstīt uzņēmējdarbības prasmes un darba prasmes, kas nepieciešamas viņu iekļaušanai darba tirgū. Projekta pieeja ir integrēta POCU 2014–2020 mērķos, 6.13. īpašajā mērķī “Palielināt to augstskolu un neuniversitāšu terciārās izglītības absolventu skaitu, kuri atrod darbu sakarā ar piekļuvi mācību aktivitātēm potenciālam darbam/pētniecībai/inovācijai, koncentrējoties uz ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēts saskaņā ar NCN, un pārdomātām specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI”, ņemot vērā to, ka tās mērķis ir attīstīt cilvēkkapitālu, jo konsultāciju un profesionālās orientācijas un prakses programma simulētos uzņēmumos tiešā veidā veicinās studentu iekļaušanu darba tirgū. Projekta īstenošanas radītie ieguvumi ir vērsti galvenokārt uz mērķgrupu. Simulētās uzņēmējdarbības darbībās iesaistītie studenti būs labāk sagatavoti, lai apmierinātu darba tirgus un nākamā darba devēja prasības, kā arī lai pievērstos uzņēmējdarbībai kā karjeras alternatīvai. Vāja izglītības un apmācības sistēmas saistība ar darba tirgus dinamiku ir šķērslis darba iegūšanai un saglabāšanai, un tas ir viens no galvenajiem ilgtermiņa bezdarba iemesliem jauniešu vidū. Projekts risinās šo problēmu, izveidojot un piemērojot instrumentus un metodes konsultēšanai un profesionālai orientācijai, kas ļaus studentiem sekot mācību ceļiem, kas pielāgoti viņu personības struktūrai, kā arī pašreizējām prasībām, kas izpaužas darba tirgū. Projekts pievēršas vienai no svarīgākajām mērķgrupas vajadzībām, proti, darba veikšanai. Ar projekta palīdzību tiek nodrošināti visi priekšnosacījumi, lai nodrošinātu mērķa grupas profesionālo iekļaušanu, jo mērķa grupas dalībnieki attīstīs savu spēju izdarīt reālistisku izvēli, kas pielāgota darba tirgum attiecībā uz profesionālās karjeras veidošanu. Ilgtermiņā projekta radīto ieguvumu mērķis ir nodrošināt pienācīgus dzīves apstākļus mērķa grupas dalībniekiem, karjeras attīstības iespējas vai uzņēmējdarbības iespējas kā alternatīvu karjerā. Darbs arī nodrošina jauniešiem ienākumu avotu un pienācīgu dzīves līmeni, tādējādi novēršot nākamo paaudžu sociālās atstumtības risku. Projekta īstenošana radīs lielākas iespējas nākamo absolventu integrācijai darba tirgū, kas izpaudīsies kā ilgtermiņa bezdarba samazināšanās jauniešu vidū. Projekta netiešie saņēmēji ir darba devēji, kuri gūs labumu no zirgu darbaspēka (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail infhostaitheacht na mac léinn a mhéadú trí shraith gníomhaíochtaí comhairleoireachta, treorach gairmiúla agus gníomhaíochtaí nuálacha a mbeidh forbairt scileanna fiontraíochta agus scileanna oibre is gá chun iad a chur isteach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu. Tá an cur chuige tionscadail comhtháite i gcuspóirí POCU 2014-2020, sa chuspóir sonrach 6.13 “Méadú ar líon na gcéimithe oideachais treasach ollscoile agus neamh-ollscoile a fhaigheann post mar gheall ar rochtain ar ghníomhaíochtaí foghlama le post/taighde/nuálaíocht féideartha, le fócas ar earnálacha eacnamaíocha a bhfuil cumas iomaíoch aitheanta de réir NCNS agus réimsí speisialtóireachta cliste de réir SNCDI” i bhfianaise go bhfuil sé mar aidhm aige caipiteal daonna a fhorbairt, mar go gcuirfidh an clár comhairleoireachta agus treoir agus cleachtas gairmiúil i bhfiontair insamhlaithe ar bhealach díreach chun éascú a dhéanamh ar mhic léinn a chur isteach sa mhargadh saothair. Is ar an spriocghrúpa den chuid is mó atá na tairbhí a thagann as cur chun feidhme an tionscadail dírithe. Beidh na mic léinn a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí fiontraíochta ionsamhalta ullmhaithe níos fearr chun freastal ar éilimh an mhargaidh saothair agus an fhostóra amach anseo, ach freisin chun aghaidh a thabhairt ar an bhfiontraíocht mar rogha eile gairme. Is bacainn roimh phost a fháil agus a choinneáil é an drochghaol idir an córas oideachais agus oiliúna agus dinimic mhargadh an tsaothair agus tá sé ar cheann de na príomhchúiseanna le dífhostaíocht fhadtéarmach i measc daoine óga. Rachaidh an tionscadal i ngleic leis an bhfadhb seo trí uirlisí agus modhanna comhairleoireachta agus treorach gairmiúla a chruthú agus a chur i bhfeidhm a ligfidh do mhic léinn cosáin oiliúna atá curtha in oiriúint do struchtúr a bpearsanachta féin a leanúint, chomh maith leis na héilimh reatha a léirítear ar an margadh saothair. Tugann an tionscadal aghaidh ar cheann de na riachtanais is tábhachtaí atá ag an spriocghrúpa, is é sin le rá post a bheith acu. Tríd an tionscadal, cuirtear na réamhriachtanais go léir a bhaineann le cur isteach gairmiúil an spriocghrúpa ar fáil, toisc go bhforbróidh baill an spriocghrúpa a gcumas roghanna réalaíocha a dhéanamh atá oiriúnaithe don mhargadh saothair i dtéarmaí gairmréim ghairmiúil a thógáil. San fhadtéarma, is é is aidhm do na buntáistí a thagann as an tionscadal slí bheatha chuibhiúil a chur ar fáil do bhaill an spriocghrúpa, deiseanna forbartha gairme nó dul i ngleic leis an bhfiontraíocht mar rogha mhalartach sa ghairm bheatha. Cuireann post foinse ioncaim agus maireachtála cuibhiúil ar fáil do dhaoine óga freisin, rud a chuireann deireadh le baol eisiaimh shóisialta na nglúnta atá le teacht. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, beidh seans níos mó ann go ndéanfar céimithe amach anseo a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, rud a fhágfaidh go laghdófar an dífhostaíocht fhadtéarmach i measc daoine óga. Is fostóirí iad tairbhithe indíreacha an tionscadail, a bhainfidh tairbhe as fórsa saothair capall (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail infhostaitheacht na mac léinn a mhéadú trí shraith gníomhaíochtaí comhairleoireachta, treorach gairmiúla agus gníomhaíochtaí nuálacha a mbeidh forbairt scileanna fiontraíochta agus scileanna oibre is gá chun iad a chur isteach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu. Tá an cur chuige tionscadail comhtháite i gcuspóirí POCU 2014-2020, sa chuspóir sonrach 6.13 “Méadú ar líon na gcéimithe oideachais treasach ollscoile agus neamh-ollscoile a fhaigheann post mar gheall ar rochtain ar ghníomhaíochtaí foghlama le post/taighde/nuálaíocht féideartha, le fócas ar earnálacha eacnamaíocha a bhfuil cumas iomaíoch aitheanta de réir NCNS agus réimsí speisialtóireachta cliste de réir SNCDI” i bhfianaise go bhfuil sé mar aidhm aige caipiteal daonna a fhorbairt, mar go gcuirfidh an clár comhairleoireachta agus treoir agus cleachtas gairmiúil i bhfiontair insamhlaithe ar bhealach díreach chun éascú a dhéanamh ar mhic léinn a chur isteach sa mhargadh saothair. Is ar an spriocghrúpa den chuid is mó atá na tairbhí a thagann as cur chun feidhme an tionscadail dírithe. Beidh na mic léinn a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí fiontraíochta ionsamhalta ullmhaithe níos fearr chun freastal ar éilimh an mhargaidh saothair agus an fhostóra amach anseo, ach freisin chun aghaidh a thabhairt ar an bhfiontraíocht mar rogha eile gairme. Is bacainn roimh phost a fháil agus a choinneáil é an drochghaol idir an córas oideachais agus oiliúna agus dinimic mhargadh an tsaothair agus tá sé ar cheann de na príomhchúiseanna le dífhostaíocht fhadtéarmach i measc daoine óga. Rachaidh an tionscadal i ngleic leis an bhfadhb seo trí uirlisí agus modhanna comhairleoireachta agus treorach gairmiúla a chruthú agus a chur i bhfeidhm a ligfidh do mhic léinn cosáin oiliúna atá curtha in oiriúint do struchtúr a bpearsanachta féin a leanúint, chomh maith leis na héilimh reatha a léirítear ar an margadh saothair. Tugann an tionscadal aghaidh ar cheann de na riachtanais is tábhachtaí atá ag an spriocghrúpa, is é sin le rá post a bheith acu. Tríd an tionscadal, cuirtear na réamhriachtanais go léir a bhaineann le cur isteach gairmiúil an spriocghrúpa ar fáil, toisc go bhforbróidh baill an spriocghrúpa a gcumas roghanna réalaíocha a dhéanamh atá oiriúnaithe don mhargadh saothair i dtéarmaí gairmréim ghairmiúil a thógáil. San fhadtéarma, is é is aidhm do na buntáistí a thagann as an tionscadal slí bheatha chuibhiúil a chur ar fáil do bhaill an spriocghrúpa, deiseanna forbartha gairme nó dul i ngleic leis an bhfiontraíocht mar rogha mhalartach sa ghairm bheatha. Cuireann post foinse ioncaim agus maireachtála cuibhiúil ar fáil do dhaoine óga freisin, rud a chuireann deireadh le baol eisiaimh shóisialta na nglúnta atá le teacht. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, beidh seans níos mó ann go ndéanfar céimithe amach anseo a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, rud a fhágfaidh go laghdófar an dífhostaíocht fhadtéarmach i measc daoine óga. Is fostóirí iad tairbhithe indíreacha an tionscadail, a bhainfidh tairbhe as fórsa saothair capall (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail infhostaitheacht na mac léinn a mhéadú trí shraith gníomhaíochtaí comhairleoireachta, treorach gairmiúla agus gníomhaíochtaí nuálacha a mbeidh forbairt scileanna fiontraíochta agus scileanna oibre is gá chun iad a chur isteach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu. Tá an cur chuige tionscadail comhtháite i gcuspóirí POCU 2014-2020, sa chuspóir sonrach 6.13 “Méadú ar líon na gcéimithe oideachais treasach ollscoile agus neamh-ollscoile a fhaigheann post mar gheall ar rochtain ar ghníomhaíochtaí foghlama le post/taighde/nuálaíocht féideartha, le fócas ar earnálacha eacnamaíocha a bhfuil cumas iomaíoch aitheanta de réir NCNS agus réimsí speisialtóireachta cliste de réir SNCDI” i bhfianaise go bhfuil sé mar aidhm aige caipiteal daonna a fhorbairt, mar go gcuirfidh an clár comhairleoireachta agus treoir agus cleachtas gairmiúil i bhfiontair insamhlaithe ar bhealach díreach chun éascú a dhéanamh ar mhic léinn a chur isteach sa mhargadh saothair. Is ar an spriocghrúpa den chuid is mó atá na tairbhí a thagann as cur chun feidhme an tionscadail dírithe. Beidh na mic léinn a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí fiontraíochta ionsamhalta ullmhaithe níos fearr chun freastal ar éilimh an mhargaidh saothair agus an fhostóra amach anseo, ach freisin chun aghaidh a thabhairt ar an bhfiontraíocht mar rogha eile gairme. Is bacainn roimh phost a fháil agus a choinneáil é an drochghaol idir an córas oideachais agus oiliúna agus dinimic mhargadh an tsaothair agus tá sé ar cheann de na príomhchúiseanna le dífhostaíocht fhadtéarmach i measc daoine óga. Rachaidh an tionscadal i ngleic leis an bhfadhb seo trí uirlisí agus modhanna comhairleoireachta agus treorach gairmiúla a chruthú agus a chur i bhfeidhm a ligfidh do mhic léinn cosáin oiliúna atá curtha in oiriúint do struchtúr a bpearsanachta féin a leanúint, chomh maith leis na héilimh reatha a léirítear ar an margadh saothair. Tugann an tionscadal aghaidh ar cheann de na riachtanais is tábhachtaí atá ag an spriocghrúpa, is é sin le rá post a bheith acu. Tríd an tionscadal, cuirtear na réamhriachtanais go léir a bhaineann le cur isteach gairmiúil an spriocghrúpa ar fáil, toisc go bhforbróidh baill an spriocghrúpa a gcumas roghanna réalaíocha a dhéanamh atá oiriúnaithe don mhargadh saothair i dtéarmaí gairmréim ghairmiúil a thógáil. San fhadtéarma, is é is aidhm do na buntáistí a thagann as an tionscadal slí bheatha chuibhiúil a chur ar fáil do bhaill an spriocghrúpa, deiseanna forbartha gairme nó dul i ngleic leis an bhfiontraíocht mar rogha mhalartach sa ghairm bheatha. Cuireann post foinse ioncaim agus maireachtála cuibhiúil ar fáil do dhaoine óga freisin, rud a chuireann deireadh le baol eisiaimh shóisialta na nglúnta atá le teacht. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, beidh seans níos mó ann go ndéanfar céimithe amach anseo a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, rud a fhágfaidh go laghdófar an dífhostaíocht fhadtéarmach i measc daoine óga. Is fostóirí iad tairbhithe indíreacha an tionscadail, a bhainfidh tairbhe as fórsa saothair capall (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je povečati zaposljivost študentov z vrsto dejavnosti svetovanja, strokovnega svetovanja in inovativnih ukrepov, ki bodo vodili k razvoju podjetniških spretnosti in delovnih spretnosti, potrebnih za njihovo vključitev na trg dela. Projektni pristop je vključen v cilje POCU 2014–2020, v posebni cilj 6.13 „Povečanje števila univerzitetnih in neuniverzitetnih diplomantov terciarnega izobraževanja, ki najdejo zaposlitev zaradi dostopa do učnih dejavnosti za potencialno zaposlitev/raziskave/inovacije, s poudarkom na gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN in področji pametne specializacije v skladu s SNCDI“, glede na to, da je njegov cilj razvoj človeškega kapitala, saj bo program svetovanja in strokovnega svetovanja ter prakse v simuliranih podjetjih neposredno prispeval k lažjemu vključevanju študentov na trg dela. Koristi, ki jih prinaša izvajanje projekta, so namenjene predvsem ciljni skupini. Študenti, vključeni v simulirane podjetniške dejavnosti, bodo bolje pripravljeni na izpolnjevanje zahtev trga dela in bodočega delodajalca, pa tudi na obravnavo podjetništva kot poklicne alternative. Slaba povezanost sistema izobraževanja in usposabljanja z dinamiko trga dela ovira pri pridobivanju in ohranjanju zaposlitve ter je eden glavnih vzrokov dolgotrajne brezposelnosti med mladimi. S projektom se bomo borili proti temu problemu z ustvarjanjem in uporabo orodij in metod svetovanja in strokovnega usmerjanja, ki bodo študentom omogočili, da sledijo poti usposabljanja, prilagojene strukturi lastne osebnosti, kot tudi trenutnim zahtevam, ki se kažejo na trgu dela. Projekt obravnava eno najpomembnejših potreb ciljne skupine, in sicer zaposlitev. S projektom so zagotovljeni vsi predpogoji za zagotavljanje profesionalne vključitve ciljne skupine, saj bodo člani ciljne skupine razvili svojo sposobnost sprejemanja realističnih odločitev, prilagojenih trgu dela v smislu izgradnje poklicne kariere. Dolgoročne koristi projekta so namenjene zagotavljanju dostojnega življenja za člane ciljne skupine, priložnosti za poklicni razvoj ali približevanje podjetništvu kot alternativi v karieri. Zaposlitev mladim zagotavlja tudi vir dohodka in dostojno življenje, s čimer odpravlja tveganje socialne izključenosti prihodnjih generacij. Izvedba projekta bo omogočila večje možnosti za vključevanje bodočih diplomantov na trg dela, kar bo privedlo do zmanjšanja dolgotrajne brezposelnosti med mladimi. Posredni upravičenci projekta so delodajalci, ki bodo imeli koristi od konjske delovne sile. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je povečati zaposljivost študentov z vrsto dejavnosti svetovanja, strokovnega svetovanja in inovativnih ukrepov, ki bodo vodili k razvoju podjetniških spretnosti in delovnih spretnosti, potrebnih za njihovo vključitev na trg dela. Projektni pristop je vključen v cilje POCU 2014–2020, v posebni cilj 6.13 „Povečanje števila univerzitetnih in neuniverzitetnih diplomantov terciarnega izobraževanja, ki najdejo zaposlitev zaradi dostopa do učnih dejavnosti za potencialno zaposlitev/raziskave/inovacije, s poudarkom na gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN in področji pametne specializacije v skladu s SNCDI“, glede na to, da je njegov cilj razvoj človeškega kapitala, saj bo program svetovanja in strokovnega svetovanja ter prakse v simuliranih podjetjih neposredno prispeval k lažjemu vključevanju študentov na trg dela. Koristi, ki jih prinaša izvajanje projekta, so namenjene predvsem ciljni skupini. Študenti, vključeni v simulirane podjetniške dejavnosti, bodo bolje pripravljeni na izpolnjevanje zahtev trga dela in bodočega delodajalca, pa tudi na obravnavo podjetništva kot poklicne alternative. Slaba povezanost sistema izobraževanja in usposabljanja z dinamiko trga dela ovira pri pridobivanju in ohranjanju zaposlitve ter je eden glavnih vzrokov dolgotrajne brezposelnosti med mladimi. S projektom se bomo borili proti temu problemu z ustvarjanjem in uporabo orodij in metod svetovanja in strokovnega usmerjanja, ki bodo študentom omogočili, da sledijo poti usposabljanja, prilagojene strukturi lastne osebnosti, kot tudi trenutnim zahtevam, ki se kažejo na trgu dela. Projekt obravnava eno najpomembnejših potreb ciljne skupine, in sicer zaposlitev. S projektom so zagotovljeni vsi predpogoji za zagotavljanje profesionalne vključitve ciljne skupine, saj bodo člani ciljne skupine razvili svojo sposobnost sprejemanja realističnih odločitev, prilagojenih trgu dela v smislu izgradnje poklicne kariere. Dolgoročne koristi projekta so namenjene zagotavljanju dostojnega življenja za člane ciljne skupine, priložnosti za poklicni razvoj ali približevanje podjetništvu kot alternativi v karieri. Zaposlitev mladim zagotavlja tudi vir dohodka in dostojno življenje, s čimer odpravlja tveganje socialne izključenosti prihodnjih generacij. Izvedba projekta bo omogočila večje možnosti za vključevanje bodočih diplomantov na trg dela, kar bo privedlo do zmanjšanja dolgotrajne brezposelnosti med mladimi. Posredni upravičenci projekta so delodajalci, ki bodo imeli koristi od konjske delovne sile. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je povečati zaposljivost študentov z vrsto dejavnosti svetovanja, strokovnega svetovanja in inovativnih ukrepov, ki bodo vodili k razvoju podjetniških spretnosti in delovnih spretnosti, potrebnih za njihovo vključitev na trg dela. Projektni pristop je vključen v cilje POCU 2014–2020, v posebni cilj 6.13 „Povečanje števila univerzitetnih in neuniverzitetnih diplomantov terciarnega izobraževanja, ki najdejo zaposlitev zaradi dostopa do učnih dejavnosti za potencialno zaposlitev/raziskave/inovacije, s poudarkom na gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN in področji pametne specializacije v skladu s SNCDI“, glede na to, da je njegov cilj razvoj človeškega kapitala, saj bo program svetovanja in strokovnega svetovanja ter prakse v simuliranih podjetjih neposredno prispeval k lažjemu vključevanju študentov na trg dela. Koristi, ki jih prinaša izvajanje projekta, so namenjene predvsem ciljni skupini. Študenti, vključeni v simulirane podjetniške dejavnosti, bodo bolje pripravljeni na izpolnjevanje zahtev trga dela in bodočega delodajalca, pa tudi na obravnavo podjetništva kot poklicne alternative. Slaba povezanost sistema izobraževanja in usposabljanja z dinamiko trga dela ovira pri pridobivanju in ohranjanju zaposlitve ter je eden glavnih vzrokov dolgotrajne brezposelnosti med mladimi. S projektom se bomo borili proti temu problemu z ustvarjanjem in uporabo orodij in metod svetovanja in strokovnega usmerjanja, ki bodo študentom omogočili, da sledijo poti usposabljanja, prilagojene strukturi lastne osebnosti, kot tudi trenutnim zahtevam, ki se kažejo na trgu dela. Projekt obravnava eno najpomembnejših potreb ciljne skupine, in sicer zaposlitev. S projektom so zagotovljeni vsi predpogoji za zagotavljanje profesionalne vključitve ciljne skupine, saj bodo člani ciljne skupine razvili svojo sposobnost sprejemanja realističnih odločitev, prilagojenih trgu dela v smislu izgradnje poklicne kariere. Dolgoročne koristi projekta so namenjene zagotavljanju dostojnega življenja za člane ciljne skupine, priložnosti za poklicni razvoj ali približevanje podjetništvu kot alternativi v karieri. Zaposlitev mladim zagotavlja tudi vir dohodka in dostojno življenje, s čimer odpravlja tveganje socialne izključenosti prihodnjih generacij. Izvedba projekta bo omogočila večje možnosti za vključevanje bodočih diplomantov na trg dela, kar bo privedlo do zmanjšanja dolgotrajne brezposelnosti med mladimi. Posredni upravičenci projekta so delodajalci, ki bodo imeli koristi od konjske delovne sile. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на студентите чрез поредица от дейности за консултиране, професионално ориентиране и иновативни действия, които ще доведат до развиване на предприемачески умения и работни умения, необходими за включването им на пазара на труда. Подходът на проекта е интегриран в целите на POCU 2014—2020, в конкретна цел 6.13 „Увеличаване на броя на завършилите висше и неуниверситетско висше образование, които намират работа поради достъп до учебни дейности до потенциално работно място/научни изследвания/иновации, с акцент върху икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според ННЦ и областите на интелигентна специализация съгласно SNCDI“, с оглед на факта, че целта му е да се развие човешки капитал, тъй като програмата за консултиране и професионално ориентиране и практика в симулираните предприятия ще допринесе по пряк начин за улесняване на включването на студентите на пазара на труда. Ползите от изпълнението на проекта са насочени главно към целевата група. Студентите, участващи в симулирани дейности на предприятието, ще бъдат по-добре подготвени да отговорят на изискванията на пазара на труда и на бъдещия работодател, но също така и да се справят с предприемачеството като алтернатива за кариера. Слабата връзка на системата на образование и обучение с динамиката на пазара на труда представлява пречка за намирането и запазването на работа и е една от основните причини за дългосрочната безработица сред младите хора. Проектът ще се бори с този проблем чрез създаване и прилагане на инструменти и методи за консултиране и професионално ориентиране, които ще позволят на учениците да следват обучителни пътеки, съобразени със структурата на собствената им личност, както и с настоящите изисквания, проявявани на пазара на труда. Проектът е насочен към една от най-важните нужди на целевата група, а именно да има работа. Чрез проекта се осигуряват всички предпоставки за осигуряване на професионално включване на целевата група, тъй като членовете на целевата група ще развият способността си да правят реалистичен избор, адаптиран към пазара на труда, по отношение на изграждането на професионална кариера. В дългосрочен план ползите от проекта са насочени към осигуряване на достоен живот за членовете на целевата група, възможности за кариерно развитие или подход към предприемачеството като алтернатива в кариерата. Работата също така осигурява на младите хора източник на доходи и достоен живот, като по този начин се премахва рискът от социално изключване на бъдещите поколения. Изпълнението на проекта ще доведе до увеличаване на шансовете за интеграция на бъдещите висшисти на пазара на труда, което ще доведе до намаляване на дългосрочната безработица сред младите хора. Непреки бенефициери по проекта са работодатели, които ще се възползват от конска работна сила (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на студентите чрез поредица от дейности за консултиране, професионално ориентиране и иновативни действия, които ще доведат до развиване на предприемачески умения и работни умения, необходими за включването им на пазара на труда. Подходът на проекта е интегриран в целите на POCU 2014—2020, в конкретна цел 6.13 „Увеличаване на броя на завършилите висше и неуниверситетско висше образование, които намират работа поради достъп до учебни дейности до потенциално работно място/научни изследвания/иновации, с акцент върху икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според ННЦ и областите на интелигентна специализация съгласно SNCDI“, с оглед на факта, че целта му е да се развие човешки капитал, тъй като програмата за консултиране и професионално ориентиране и практика в симулираните предприятия ще допринесе по пряк начин за улесняване на включването на студентите на пазара на труда. Ползите от изпълнението на проекта са насочени главно към целевата група. Студентите, участващи в симулирани дейности на предприятието, ще бъдат по-добре подготвени да отговорят на изискванията на пазара на труда и на бъдещия работодател, но също така и да се справят с предприемачеството като алтернатива за кариера. Слабата връзка на системата на образование и обучение с динамиката на пазара на труда представлява пречка за намирането и запазването на работа и е една от основните причини за дългосрочната безработица сред младите хора. Проектът ще се бори с този проблем чрез създаване и прилагане на инструменти и методи за консултиране и професионално ориентиране, които ще позволят на учениците да следват обучителни пътеки, съобразени със структурата на собствената им личност, както и с настоящите изисквания, проявявани на пазара на труда. Проектът е насочен към една от най-важните нужди на целевата група, а именно да има работа. Чрез проекта се осигуряват всички предпоставки за осигуряване на професионално включване на целевата група, тъй като членовете на целевата група ще развият способността си да правят реалистичен избор, адаптиран към пазара на труда, по отношение на изграждането на професионална кариера. В дългосрочен план ползите от проекта са насочени към осигуряване на достоен живот за членовете на целевата група, възможности за кариерно развитие или подход към предприемачеството като алтернатива в кариерата. Работата също така осигурява на младите хора източник на доходи и достоен живот, като по този начин се премахва рискът от социално изключване на бъдещите поколения. Изпълнението на проекта ще доведе до увеличаване на шансовете за интеграция на бъдещите висшисти на пазара на труда, което ще доведе до намаляване на дългосрочната безработица сред младите хора. Непреки бенефициери по проекта са работодатели, които ще се възползват от конска работна сила (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на студентите чрез поредица от дейности за консултиране, професионално ориентиране и иновативни действия, които ще доведат до развиване на предприемачески умения и работни умения, необходими за включването им на пазара на труда. Подходът на проекта е интегриран в целите на POCU 2014—2020, в конкретна цел 6.13 „Увеличаване на броя на завършилите висше и неуниверситетско висше образование, които намират работа поради достъп до учебни дейности до потенциално работно място/научни изследвания/иновации, с акцент върху икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според ННЦ и областите на интелигентна специализация съгласно SNCDI“, с оглед на факта, че целта му е да се развие човешки капитал, тъй като програмата за консултиране и професионално ориентиране и практика в симулираните предприятия ще допринесе по пряк начин за улесняване на включването на студентите на пазара на труда. Ползите от изпълнението на проекта са насочени главно към целевата група. Студентите, участващи в симулирани дейности на предприятието, ще бъдат по-добре подготвени да отговорят на изискванията на пазара на труда и на бъдещия работодател, но също така и да се справят с предприемачеството като алтернатива за кариера. Слабата връзка на системата на образование и обучение с динамиката на пазара на труда представлява пречка за намирането и запазването на работа и е една от основните причини за дългосрочната безработица сред младите хора. Проектът ще се бори с този проблем чрез създаване и прилагане на инструменти и методи за консултиране и професионално ориентиране, които ще позволят на учениците да следват обучителни пътеки, съобразени със структурата на собствената им личност, както и с настоящите изисквания, проявявани на пазара на труда. Проектът е насочен към една от най-важните нужди на целевата група, а именно да има работа. Чрез проекта се осигуряват всички предпоставки за осигуряване на професионално включване на целевата група, тъй като членовете на целевата група ще развият способността си да правят реалистичен избор, адаптиран към пазара на труда, по отношение на изграждането на професионална кариера. В дългосрочен план ползите от проекта са насочени към осигуряване на достоен живот за членовете на целевата група, възможности за кариерно развитие или подход към предприемачеството като алтернатива в кариерата. Работата също така осигурява на младите хора източник на доходи и достоен живот, като по този начин се премахва рискът от социално изключване на бъдещите поколения. Изпълнението на проекта ще доведе до увеличаване на шансовете за интеграция на бъдещите висшисти на пазара на труда, което ще доведе до намаляване на дългосрочната безработица сред младите хора. Непреки бенефициери по проекта са работодатели, които ще се възползват от конска работна сила (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-istudenti permezz ta’ sensiela ta’ attivitajiet ta’ konsulenza, gwida professjonali u azzjonijiet innovattivi li se jwasslu għall-iżvilupp ta’ ħiliet intraprenditorjali u ħiliet tax-xogħol meħtieġa biex jiddaħħlu fis-suq tax-xogħol. L-approċċ tal-proġett huwa integrat fl-objettivi tal-POCU 2014–2020, fl-objettiv speċifiku 6.13 “Inżidu l-għadd ta’ gradwati universitarji u mhux universitarji tal-edukazzjoni terzjarja li jsibu impjieg minħabba aċċess għal attivitajiet ta’ tagħlim għal impjieg/riċerka/innovazzjoni potenzjali, b’enfasi fuq setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs u l-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI” fid-dawl tal-fatt li dan għandu l-għan li jiżviluppa l-kapital uman, peress li l-programm ta’ konsulenza u gwida u prattika professjonali f’intrapriżi simulati se jikkontribwixxi b’mod dirett biex jiffaċilita l-inserzjoni tal-istudenti fis-suq tax-xogħol. Il-benefiċċji ġġenerati mill-implimentazzjoni tal-proġett huma mmirati prinċipalment lejn il-grupp fil-mira. L-istudenti involuti f’attivitajiet simulati tal-intrapriżi se jkunu ppreparati aħjar biex jissodisfaw id-domandi tas-suq tax-xogħol u tal-impjegatur futur, iżda wkoll biex jindirizzaw l-intraprenditorija bħala alternattiva għall-karriera. Korrelazzjoni fqira tas-sistema tal-edukazzjoni u t-taħriġ mad-dinamika tas-suq tax-xogħol tirrappreżenta ostaklu għall-kisba u ż-żamma ta’ impjieg u hija waħda mill-kawżi ewlenin tal-qgħad fit-tul fost iż-żgħażagħ. Il-proġett se jiġġieled din il-problema billi joħloq u japplika għodod u metodi ta’ konsulenza u gwida professjonali li jippermettu lill-istudenti jsegwu mogħdijiet ta’ taħriġ imfassla għall-istruttura tal-personalità tagħhom stess, kif ukoll għad-domandi attwali murija fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jindirizza waħda mill-aktar ħtiġijiet importanti tal-grupp fil-mira, jiġifieri li jkollok impjieg. Permezz tal-proġett, il-prerekwiżiti kollha biex tiġi żgurata l-inserzjoni professjonali tal-grupp fil-mira huma pprovduti, minħabba li l-membri tal-grupp fil-mira se jiżviluppaw il-kapaċità tagħhom li jagħmlu għażliet realistiċi adattati għas-suq tax-xogħol f’termini ta’ bini ta’ karriera professjonali. Fit-tul, il-benefiċċji ġġenerati mill-proġett għandhom l-għan li jipprovdu għajxien deċenti għall-membri tal-grupp fil-mira, opportunitajiet għall-iżvilupp tal-karriera jew li l-intraprenditorija tiġi avviċinata bħala alternattiva fil-karriera. Impjieg jipprovdi wkoll liż-żgħażagħ b’sors ta’ dħul u għajxien deċenti, u b’hekk jiġi eliminat ir-riskju ta’ esklużjoni soċjali tal-ġenerazzjonijiet futuri. L-implimentazzjoni tal-proġett se twassal għal aktar opportunitajiet ta’ integrazzjoni ta’ gradwati futuri fis-suq tax-xogħol, li se jissarraf fi tnaqqis tal-qgħad fit-tul fost iż-żgħażagħ. Benefiċjarji indiretti tal-proġett huma impjegaturi, li se jibbenefikaw minn forza tax-xogħol taż-żwiemel (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-istudenti permezz ta’ sensiela ta’ attivitajiet ta’ konsulenza, gwida professjonali u azzjonijiet innovattivi li se jwasslu għall-iżvilupp ta’ ħiliet intraprenditorjali u ħiliet tax-xogħol meħtieġa biex jiddaħħlu fis-suq tax-xogħol. L-approċċ tal-proġett huwa integrat fl-objettivi tal-POCU 2014–2020, fl-objettiv speċifiku 6.13 “Inżidu l-għadd ta’ gradwati universitarji u mhux universitarji tal-edukazzjoni terzjarja li jsibu impjieg minħabba aċċess għal attivitajiet ta’ tagħlim għal impjieg/riċerka/innovazzjoni potenzjali, b’enfasi fuq setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs u l-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI” fid-dawl tal-fatt li dan għandu l-għan li jiżviluppa l-kapital uman, peress li l-programm ta’ konsulenza u gwida u prattika professjonali f’intrapriżi simulati se jikkontribwixxi b’mod dirett biex jiffaċilita l-inserzjoni tal-istudenti fis-suq tax-xogħol. Il-benefiċċji ġġenerati mill-implimentazzjoni tal-proġett huma mmirati prinċipalment lejn il-grupp fil-mira. L-istudenti involuti f’attivitajiet simulati tal-intrapriżi se jkunu ppreparati aħjar biex jissodisfaw id-domandi tas-suq tax-xogħol u tal-impjegatur futur, iżda wkoll biex jindirizzaw l-intraprenditorija bħala alternattiva għall-karriera. Korrelazzjoni fqira tas-sistema tal-edukazzjoni u t-taħriġ mad-dinamika tas-suq tax-xogħol tirrappreżenta ostaklu għall-kisba u ż-żamma ta’ impjieg u hija waħda mill-kawżi ewlenin tal-qgħad fit-tul fost iż-żgħażagħ. Il-proġett se jiġġieled din il-problema billi joħloq u japplika għodod u metodi ta’ konsulenza u gwida professjonali li jippermettu lill-istudenti jsegwu mogħdijiet ta’ taħriġ imfassla għall-istruttura tal-personalità tagħhom stess, kif ukoll għad-domandi attwali murija fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jindirizza waħda mill-aktar ħtiġijiet importanti tal-grupp fil-mira, jiġifieri li jkollok impjieg. Permezz tal-proġett, il-prerekwiżiti kollha biex tiġi żgurata l-inserzjoni professjonali tal-grupp fil-mira huma pprovduti, minħabba li l-membri tal-grupp fil-mira se jiżviluppaw il-kapaċità tagħhom li jagħmlu għażliet realistiċi adattati għas-suq tax-xogħol f’termini ta’ bini ta’ karriera professjonali. Fit-tul, il-benefiċċji ġġenerati mill-proġett għandhom l-għan li jipprovdu għajxien deċenti għall-membri tal-grupp fil-mira, opportunitajiet għall-iżvilupp tal-karriera jew li l-intraprenditorija tiġi avviċinata bħala alternattiva fil-karriera. Impjieg jipprovdi wkoll liż-żgħażagħ b’sors ta’ dħul u għajxien deċenti, u b’hekk jiġi eliminat ir-riskju ta’ esklużjoni soċjali tal-ġenerazzjonijiet futuri. L-implimentazzjoni tal-proġett se twassal għal aktar opportunitajiet ta’ integrazzjoni ta’ gradwati futuri fis-suq tax-xogħol, li se jissarraf fi tnaqqis tal-qgħad fit-tul fost iż-żgħażagħ. Benefiċjarji indiretti tal-proġett huma impjegaturi, li se jibbenefikaw minn forza tax-xogħol taż-żwiemel (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-istudenti permezz ta’ sensiela ta’ attivitajiet ta’ konsulenza, gwida professjonali u azzjonijiet innovattivi li se jwasslu għall-iżvilupp ta’ ħiliet intraprenditorjali u ħiliet tax-xogħol meħtieġa biex jiddaħħlu fis-suq tax-xogħol. L-approċċ tal-proġett huwa integrat fl-objettivi tal-POCU 2014–2020, fl-objettiv speċifiku 6.13 “Inżidu l-għadd ta’ gradwati universitarji u mhux universitarji tal-edukazzjoni terzjarja li jsibu impjieg minħabba aċċess għal attivitajiet ta’ tagħlim għal impjieg/riċerka/innovazzjoni potenzjali, b’enfasi fuq setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs u l-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI” fid-dawl tal-fatt li dan għandu l-għan li jiżviluppa l-kapital uman, peress li l-programm ta’ konsulenza u gwida u prattika professjonali f’intrapriżi simulati se jikkontribwixxi b’mod dirett biex jiffaċilita l-inserzjoni tal-istudenti fis-suq tax-xogħol. Il-benefiċċji ġġenerati mill-implimentazzjoni tal-proġett huma mmirati prinċipalment lejn il-grupp fil-mira. L-istudenti involuti f’attivitajiet simulati tal-intrapriżi se jkunu ppreparati aħjar biex jissodisfaw id-domandi tas-suq tax-xogħol u tal-impjegatur futur, iżda wkoll biex jindirizzaw l-intraprenditorija bħala alternattiva għall-karriera. Korrelazzjoni fqira tas-sistema tal-edukazzjoni u t-taħriġ mad-dinamika tas-suq tax-xogħol tirrappreżenta ostaklu għall-kisba u ż-żamma ta’ impjieg u hija waħda mill-kawżi ewlenin tal-qgħad fit-tul fost iż-żgħażagħ. Il-proġett se jiġġieled din il-problema billi joħloq u japplika għodod u metodi ta’ konsulenza u gwida professjonali li jippermettu lill-istudenti jsegwu mogħdijiet ta’ taħriġ imfassla għall-istruttura tal-personalità tagħhom stess, kif ukoll għad-domandi attwali murija fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jindirizza waħda mill-aktar ħtiġijiet importanti tal-grupp fil-mira, jiġifieri li jkollok impjieg. Permezz tal-proġett, il-prerekwiżiti kollha biex tiġi żgurata l-inserzjoni professjonali tal-grupp fil-mira huma pprovduti, minħabba li l-membri tal-grupp fil-mira se jiżviluppaw il-kapaċità tagħhom li jagħmlu għażliet realistiċi adattati għas-suq tax-xogħol f’termini ta’ bini ta’ karriera professjonali. Fit-tul, il-benefiċċji ġġenerati mill-proġett għandhom l-għan li jipprovdu għajxien deċenti għall-membri tal-grupp fil-mira, opportunitajiet għall-iżvilupp tal-karriera jew li l-intraprenditorija tiġi avviċinata bħala alternattiva fil-karriera. Impjieg jipprovdi wkoll liż-żgħażagħ b’sors ta’ dħul u għajxien deċenti, u b’hekk jiġi eliminat ir-riskju ta’ esklużjoni soċjali tal-ġenerazzjonijiet futuri. L-implimentazzjoni tal-proġett se twassal għal aktar opportunitajiet ta’ integrazzjoni ta’ gradwati futuri fis-suq tax-xogħol, li se jissarraf fi tnaqqis tal-qgħad fit-tul fost iż-żgħażagħ. Benefiċjarji indiretti tal-proġett huma impjegaturi, li se jibbenefikaw minn forza tax-xogħol taż-żwiemel (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é aumentar a empregabilidade dos estudantes através de uma série de atividades de aconselhamento, orientação profissional e ações inovadoras que conduzirão ao desenvolvimento de competências empresariais e profissionais necessárias para a sua inserção no mercado de trabalho. A abordagem do projeto está integrada nos objetivos do POCU 2014-2020, no objetivo específico 6.13 «Aumentar o número de diplomados do ensino superior universitário e não universitário que encontram emprego devido ao acesso a atividades de aprendizagem a um potencial emprego/investigação/inovação, com destaque para os setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com o NCNS e os domínios de especialização inteligente de acordo com o SNCDI», tendo em conta o facto de que visa desenvolver o capital humano, uma vez que o programa de aconselhamento e orientação e prática profissionais em empresas simuladas contribuirá de forma direta para facilitar a inserção dos estudantes no mercado de trabalho. Os benefícios gerados pela execução do projeto destinam-se principalmente ao grupo-alvo. Os estudantes envolvidos em atividades empresariais simuladas estarão mais bem preparados para satisfazer as exigências do mercado de trabalho e do futuro empregador, mas também para abordar o empreendedorismo como uma alternativa de carreira. A fraca correlação do sistema de educação e formação com a dinâmica do mercado de trabalho constitui um obstáculo à obtenção e manutenção de um emprego e é uma das principais causas do desemprego de longa duração entre os jovens. O projeto irá combater este problema através da criação e aplicação de ferramentas e métodos de aconselhamento e orientação profissional que permitirão aos alunos seguir percursos de formação adaptados à estrutura da sua própria personalidade, bem como às atuais exigências manifestadas no mercado de trabalho. O projeto responde a uma das necessidades mais importantes do grupo-alvo, a saber, ter um emprego. Através do projeto, todos os pré-requisitos para garantir a inserção profissional do grupo-alvo são fornecidos, porque os membros do grupo-alvo desenvolverão sua capacidade de fazer escolhas realistas adaptadas ao mercado de trabalho em termos de construção de uma carreira profissional. A longo prazo, os benefícios gerados pelo projeto visam proporcionar uma vida digna aos membros do grupo-alvo, oportunidades de progressão na carreira ou abordar o empreendedorismo como uma alternativa na carreira. Um emprego também proporciona aos jovens uma fonte de rendimento e uma vida digna, eliminando assim o risco de exclusão social das gerações futuras. A execução do projeto conduzirá a um aumento das possibilidades de integração dos futuros diplomados no mercado de trabalho, o que se traduzirá na redução do desemprego de longa duração entre os jovens. Os beneficiários indiretos do projeto são os empregadores, que beneficiarão de uma mão de obra equina (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é aumentar a empregabilidade dos estudantes através de uma série de atividades de aconselhamento, orientação profissional e ações inovadoras que conduzirão ao desenvolvimento de competências empresariais e profissionais necessárias para a sua inserção no mercado de trabalho. A abordagem do projeto está integrada nos objetivos do POCU 2014-2020, no objetivo específico 6.13 «Aumentar o número de diplomados do ensino superior universitário e não universitário que encontram emprego devido ao acesso a atividades de aprendizagem a um potencial emprego/investigação/inovação, com destaque para os setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com o NCNS e os domínios de especialização inteligente de acordo com o SNCDI», tendo em conta o facto de que visa desenvolver o capital humano, uma vez que o programa de aconselhamento e orientação e prática profissionais em empresas simuladas contribuirá de forma direta para facilitar a inserção dos estudantes no mercado de trabalho. Os benefícios gerados pela execução do projeto destinam-se principalmente ao grupo-alvo. Os estudantes envolvidos em atividades empresariais simuladas estarão mais bem preparados para satisfazer as exigências do mercado de trabalho e do futuro empregador, mas também para abordar o empreendedorismo como uma alternativa de carreira. A fraca correlação do sistema de educação e formação com a dinâmica do mercado de trabalho constitui um obstáculo à obtenção e manutenção de um emprego e é uma das principais causas do desemprego de longa duração entre os jovens. O projeto irá combater este problema através da criação e aplicação de ferramentas e métodos de aconselhamento e orientação profissional que permitirão aos alunos seguir percursos de formação adaptados à estrutura da sua própria personalidade, bem como às atuais exigências manifestadas no mercado de trabalho. O projeto responde a uma das necessidades mais importantes do grupo-alvo, a saber, ter um emprego. Através do projeto, todos os pré-requisitos para garantir a inserção profissional do grupo-alvo são fornecidos, porque os membros do grupo-alvo desenvolverão sua capacidade de fazer escolhas realistas adaptadas ao mercado de trabalho em termos de construção de uma carreira profissional. A longo prazo, os benefícios gerados pelo projeto visam proporcionar uma vida digna aos membros do grupo-alvo, oportunidades de progressão na carreira ou abordar o empreendedorismo como uma alternativa na carreira. Um emprego também proporciona aos jovens uma fonte de rendimento e uma vida digna, eliminando assim o risco de exclusão social das gerações futuras. A execução do projeto conduzirá a um aumento das possibilidades de integração dos futuros diplomados no mercado de trabalho, o que se traduzirá na redução do desemprego de longa duração entre os jovens. Os beneficiários indiretos do projeto são os empregadores, que beneficiarão de uma mão de obra equina (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é aumentar a empregabilidade dos estudantes através de uma série de atividades de aconselhamento, orientação profissional e ações inovadoras que conduzirão ao desenvolvimento de competências empresariais e profissionais necessárias para a sua inserção no mercado de trabalho. A abordagem do projeto está integrada nos objetivos do POCU 2014-2020, no objetivo específico 6.13 «Aumentar o número de diplomados do ensino superior universitário e não universitário que encontram emprego devido ao acesso a atividades de aprendizagem a um potencial emprego/investigação/inovação, com destaque para os setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com o NCNS e os domínios de especialização inteligente de acordo com o SNCDI», tendo em conta o facto de que visa desenvolver o capital humano, uma vez que o programa de aconselhamento e orientação e prática profissionais em empresas simuladas contribuirá de forma direta para facilitar a inserção dos estudantes no mercado de trabalho. Os benefícios gerados pela execução do projeto destinam-se principalmente ao grupo-alvo. Os estudantes envolvidos em atividades empresariais simuladas estarão mais bem preparados para satisfazer as exigências do mercado de trabalho e do futuro empregador, mas também para abordar o empreendedorismo como uma alternativa de carreira. A fraca correlação do sistema de educação e formação com a dinâmica do mercado de trabalho constitui um obstáculo à obtenção e manutenção de um emprego e é uma das principais causas do desemprego de longa duração entre os jovens. O projeto irá combater este problema através da criação e aplicação de ferramentas e métodos de aconselhamento e orientação profissional que permitirão aos alunos seguir percursos de formação adaptados à estrutura da sua própria personalidade, bem como às atuais exigências manifestadas no mercado de trabalho. O projeto responde a uma das necessidades mais importantes do grupo-alvo, a saber, ter um emprego. Através do projeto, todos os pré-requisitos para garantir a inserção profissional do grupo-alvo são fornecidos, porque os membros do grupo-alvo desenvolverão sua capacidade de fazer escolhas realistas adaptadas ao mercado de trabalho em termos de construção de uma carreira profissional. A longo prazo, os benefícios gerados pelo projeto visam proporcionar uma vida digna aos membros do grupo-alvo, oportunidades de progressão na carreira ou abordar o empreendedorismo como uma alternativa na carreira. Um emprego também proporciona aos jovens uma fonte de rendimento e uma vida digna, eliminando assim o risco de exclusão social das gerações futuras. A execução do projeto conduzirá a um aumento das possibilidades de integração dos futuros diplomados no mercado de trabalho, o que se traduzirá na redução do desemprego de longa duração entre os jovens. Os beneficiários indiretos do projeto são os empregadores, que beneficiarão de uma mão de obra equina (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at øge de studerendes beskæftigelsesegnethed gennem en række rådgivningsaktiviteter, faglig vejledning og innovative aktioner, der vil føre til udvikling af iværksætterfærdigheder og arbejdsfærdigheder, der er nødvendige for, at de kan komme ind på arbejdsmarkedet. Projekttilgangen er integreret i målene for POCU 2014-2020 i det specifikke mål 6.13 "Forøgelse af antallet af universitetsuddannede og ikke-universitetskandidater, der finder et job på grund af adgang til læringsaktiviteter til et potentielt job/forskning/innovation, med fokus på økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCN'er og intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI" i betragtning af, at det har til formål at udvikle menneskelig kapital, da programmet for rådgivning og faglig vejledning og praksis i simulerede virksomheder på en direkte måde vil bidrage til at lette de studerendes integration på arbejdsmarkedet. De fordele, der opnås ved gennemførelsen af projektet, er primært rettet mod målgruppen. De studerende, der er involveret i simulerede virksomhedsaktiviteter, vil være bedre rustet til at opfylde arbejdsmarkedets og den fremtidige arbejdsgivers krav, men også til at behandle iværksætteri som et karrierealternativ. Dårlig sammenhæng mellem uddannelsessystemet og arbejdsmarkedsdynamikken udgør en hindring for at opnå og fastholde et job og er en af hovedårsagerne til langtidsledigheden blandt unge. Projektet vil bekæmpe dette problem ved at skabe og anvende værktøjer og metoder til rådgivning og faglig vejledning, der vil gøre det muligt for de studerende at følge uddannelsesforløb, der er skræddersyet til deres egen personligheds struktur, samt til de aktuelle krav, der kommer til udtryk på arbejdsmarkedet. Projektet imødekommer et af målgruppens vigtigste behov, nemlig at have et job. Gennem projektet er alle forudsætninger for at sikre den professionelle indsættelse af målgruppen til rådighed, fordi medlemmerne af målgruppen vil udvikle deres evne til at træffe realistiske valg tilpasset arbejdsmarkedet med hensyn til at opbygge en professionel karriere. På lang sigt sigter fordelene ved projektet mod at sikre en anstændig tilværelse for målgruppens medlemmer, muligheder for karriereudvikling eller tilgang til iværksætteri som et alternativ i karrieren. Et job giver også unge en indtægtskilde og en anstændig tilværelse, hvilket eliminerer risikoen for social udstødelse af kommende generationer. Gennemførelsen af projektet vil føre til øgede chancer for integration af fremtidige kandidater på arbejdsmarkedet, hvilket vil føre til en reduktion af langtidsledigheden blandt unge. Indirekte støttemodtagere i projektet er arbejdsgivere, der vil drage fordel af en hestearbejdskraft (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at øge de studerendes beskæftigelsesegnethed gennem en række rådgivningsaktiviteter, faglig vejledning og innovative aktioner, der vil føre til udvikling af iværksætterfærdigheder og arbejdsfærdigheder, der er nødvendige for, at de kan komme ind på arbejdsmarkedet. Projekttilgangen er integreret i målene for POCU 2014-2020 i det specifikke mål 6.13 "Forøgelse af antallet af universitetsuddannede og ikke-universitetskandidater, der finder et job på grund af adgang til læringsaktiviteter til et potentielt job/forskning/innovation, med fokus på økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCN'er og intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI" i betragtning af, at det har til formål at udvikle menneskelig kapital, da programmet for rådgivning og faglig vejledning og praksis i simulerede virksomheder på en direkte måde vil bidrage til at lette de studerendes integration på arbejdsmarkedet. De fordele, der opnås ved gennemførelsen af projektet, er primært rettet mod målgruppen. De studerende, der er involveret i simulerede virksomhedsaktiviteter, vil være bedre rustet til at opfylde arbejdsmarkedets og den fremtidige arbejdsgivers krav, men også til at behandle iværksætteri som et karrierealternativ. Dårlig sammenhæng mellem uddannelsessystemet og arbejdsmarkedsdynamikken udgør en hindring for at opnå og fastholde et job og er en af hovedårsagerne til langtidsledigheden blandt unge. Projektet vil bekæmpe dette problem ved at skabe og anvende værktøjer og metoder til rådgivning og faglig vejledning, der vil gøre det muligt for de studerende at følge uddannelsesforløb, der er skræddersyet til deres egen personligheds struktur, samt til de aktuelle krav, der kommer til udtryk på arbejdsmarkedet. Projektet imødekommer et af målgruppens vigtigste behov, nemlig at have et job. Gennem projektet er alle forudsætninger for at sikre den professionelle indsættelse af målgruppen til rådighed, fordi medlemmerne af målgruppen vil udvikle deres evne til at træffe realistiske valg tilpasset arbejdsmarkedet med hensyn til at opbygge en professionel karriere. På lang sigt sigter fordelene ved projektet mod at sikre en anstændig tilværelse for målgruppens medlemmer, muligheder for karriereudvikling eller tilgang til iværksætteri som et alternativ i karrieren. Et job giver også unge en indtægtskilde og en anstændig tilværelse, hvilket eliminerer risikoen for social udstødelse af kommende generationer. Gennemførelsen af projektet vil føre til øgede chancer for integration af fremtidige kandidater på arbejdsmarkedet, hvilket vil føre til en reduktion af langtidsledigheden blandt unge. Indirekte støttemodtagere i projektet er arbejdsgivere, der vil drage fordel af en hestearbejdskraft (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at øge de studerendes beskæftigelsesegnethed gennem en række rådgivningsaktiviteter, faglig vejledning og innovative aktioner, der vil føre til udvikling af iværksætterfærdigheder og arbejdsfærdigheder, der er nødvendige for, at de kan komme ind på arbejdsmarkedet. Projekttilgangen er integreret i målene for POCU 2014-2020 i det specifikke mål 6.13 "Forøgelse af antallet af universitetsuddannede og ikke-universitetskandidater, der finder et job på grund af adgang til læringsaktiviteter til et potentielt job/forskning/innovation, med fokus på økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCN'er og intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI" i betragtning af, at det har til formål at udvikle menneskelig kapital, da programmet for rådgivning og faglig vejledning og praksis i simulerede virksomheder på en direkte måde vil bidrage til at lette de studerendes integration på arbejdsmarkedet. De fordele, der opnås ved gennemførelsen af projektet, er primært rettet mod målgruppen. De studerende, der er involveret i simulerede virksomhedsaktiviteter, vil være bedre rustet til at opfylde arbejdsmarkedets og den fremtidige arbejdsgivers krav, men også til at behandle iværksætteri som et karrierealternativ. Dårlig sammenhæng mellem uddannelsessystemet og arbejdsmarkedsdynamikken udgør en hindring for at opnå og fastholde et job og er en af hovedårsagerne til langtidsledigheden blandt unge. Projektet vil bekæmpe dette problem ved at skabe og anvende værktøjer og metoder til rådgivning og faglig vejledning, der vil gøre det muligt for de studerende at følge uddannelsesforløb, der er skræddersyet til deres egen personligheds struktur, samt til de aktuelle krav, der kommer til udtryk på arbejdsmarkedet. Projektet imødekommer et af målgruppens vigtigste behov, nemlig at have et job. Gennem projektet er alle forudsætninger for at sikre den professionelle indsættelse af målgruppen til rådighed, fordi medlemmerne af målgruppen vil udvikle deres evne til at træffe realistiske valg tilpasset arbejdsmarkedet med hensyn til at opbygge en professionel karriere. På lang sigt sigter fordelene ved projektet mod at sikre en anstændig tilværelse for målgruppens medlemmer, muligheder for karriereudvikling eller tilgang til iværksætteri som et alternativ i karrieren. Et job giver også unge en indtægtskilde og en anstændig tilværelse, hvilket eliminerer risikoen for social udstødelse af kommende generationer. Gennemførelsen af projektet vil føre til øgede chancer for integration af fremtidige kandidater på arbejdsmarkedet, hvilket vil føre til en reduktion af langtidsledigheden blandt unge. Indirekte støttemodtagere i projektet er arbejdsgivere, der vil drage fordel af en hestearbejdskraft (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att öka studenternas anställbarhet genom en rad aktiviteter för rådgivning, yrkesvägledning och innovativa åtgärder som kommer att leda till utveckling av entreprenörsfärdigheter och arbetsfärdigheter som är nödvändiga för att de ska kunna komma in på arbetsmarknaden. Projektets tillvägagångssätt är integrerat i målen för POCU 2014–2020, i det särskilda målet 6.13 ”Att öka antalet högskoleutbildade och icke-universitetsutexaminerade som hittar ett arbete på grund av tillgång till lärandeverksamhet till ett potentiellt jobb/forskning/innovation, med fokus på ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN och smarta specialiseringsområden enligt SNCDI” med tanke på att det syftar till att utveckla humankapitalet, eftersom programmet för rådgivning och professionell vägledning och praxis i simulerade företag kommer att bidra direkt till att underlätta introduktionen av studenter på arbetsmarknaden. Fördelarna med genomförandet av projektet riktar sig främst till målgruppen. De studenter som deltar i simulerad företagsverksamhet kommer att vara bättre förberedda på att möta arbetsmarknadens och den framtida arbetsgivarens krav, men också att ta upp entreprenörskap som ett karriäralternativ. En dålig korrelation mellan utbildningssystemet och arbetsmarknadens dynamik utgör ett hinder för att få och behålla ett arbete och är en av de främsta orsakerna till långtidsarbetslösheten bland ungdomar. Projektet kommer att bekämpa detta problem genom att skapa och tillämpa verktyg och metoder för rådgivning och yrkesvägledning som kommer att göra det möjligt för studenter att följa utbildningsvägar som är anpassade till strukturen hos deras egen personlighet, samt till de nuvarande krav som kommer till uttryck på arbetsmarknaden. Projektet tillgodoser ett av målgruppens viktigaste behov, nämligen att ha ett arbete. Genom projektet tillhandahålls alla förutsättningar för att säkerställa en professionell integrering av målgruppen, eftersom målgruppens medlemmar kommer att utveckla sin förmåga att göra realistiska val som är anpassade till arbetsmarknaden när det gäller att bygga en yrkeskarriär. På lång sikt syftar de fördelar som projektet genererar till att ge målgruppens medlemmar ett anständigt liv, möjligheter till karriärutveckling eller att närma sig entreprenörskap som ett alternativ i karriären. Ett arbete ger också unga människor en inkomstkälla och ett värdigt liv, vilket eliminerar risken för social utestängning från kommande generationer. Genomförandet av projektet kommer att leda till ökade möjligheter för framtida utexaminerade att integreras på arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till en minskning av långtidsarbetslösheten bland ungdomar. Indirekta stödmottagare i projektet är arbetsgivare, som kommer att dra nytta av en hästarbetskraft (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att öka studenternas anställbarhet genom en rad aktiviteter för rådgivning, yrkesvägledning och innovativa åtgärder som kommer att leda till utveckling av entreprenörsfärdigheter och arbetsfärdigheter som är nödvändiga för att de ska kunna komma in på arbetsmarknaden. Projektets tillvägagångssätt är integrerat i målen för POCU 2014–2020, i det särskilda målet 6.13 ”Att öka antalet högskoleutbildade och icke-universitetsutexaminerade som hittar ett arbete på grund av tillgång till lärandeverksamhet till ett potentiellt jobb/forskning/innovation, med fokus på ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN och smarta specialiseringsområden enligt SNCDI” med tanke på att det syftar till att utveckla humankapitalet, eftersom programmet för rådgivning och professionell vägledning och praxis i simulerade företag kommer att bidra direkt till att underlätta introduktionen av studenter på arbetsmarknaden. Fördelarna med genomförandet av projektet riktar sig främst till målgruppen. De studenter som deltar i simulerad företagsverksamhet kommer att vara bättre förberedda på att möta arbetsmarknadens och den framtida arbetsgivarens krav, men också att ta upp entreprenörskap som ett karriäralternativ. En dålig korrelation mellan utbildningssystemet och arbetsmarknadens dynamik utgör ett hinder för att få och behålla ett arbete och är en av de främsta orsakerna till långtidsarbetslösheten bland ungdomar. Projektet kommer att bekämpa detta problem genom att skapa och tillämpa verktyg och metoder för rådgivning och yrkesvägledning som kommer att göra det möjligt för studenter att följa utbildningsvägar som är anpassade till strukturen hos deras egen personlighet, samt till de nuvarande krav som kommer till uttryck på arbetsmarknaden. Projektet tillgodoser ett av målgruppens viktigaste behov, nämligen att ha ett arbete. Genom projektet tillhandahålls alla förutsättningar för att säkerställa en professionell integrering av målgruppen, eftersom målgruppens medlemmar kommer att utveckla sin förmåga att göra realistiska val som är anpassade till arbetsmarknaden när det gäller att bygga en yrkeskarriär. På lång sikt syftar de fördelar som projektet genererar till att ge målgruppens medlemmar ett anständigt liv, möjligheter till karriärutveckling eller att närma sig entreprenörskap som ett alternativ i karriären. Ett arbete ger också unga människor en inkomstkälla och ett värdigt liv, vilket eliminerar risken för social utestängning från kommande generationer. Genomförandet av projektet kommer att leda till ökade möjligheter för framtida utexaminerade att integreras på arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till en minskning av långtidsarbetslösheten bland ungdomar. Indirekta stödmottagare i projektet är arbetsgivare, som kommer att dra nytta av en hästarbetskraft (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att öka studenternas anställbarhet genom en rad aktiviteter för rådgivning, yrkesvägledning och innovativa åtgärder som kommer att leda till utveckling av entreprenörsfärdigheter och arbetsfärdigheter som är nödvändiga för att de ska kunna komma in på arbetsmarknaden. Projektets tillvägagångssätt är integrerat i målen för POCU 2014–2020, i det särskilda målet 6.13 ”Att öka antalet högskoleutbildade och icke-universitetsutexaminerade som hittar ett arbete på grund av tillgång till lärandeverksamhet till ett potentiellt jobb/forskning/innovation, med fokus på ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN och smarta specialiseringsområden enligt SNCDI” med tanke på att det syftar till att utveckla humankapitalet, eftersom programmet för rådgivning och professionell vägledning och praxis i simulerade företag kommer att bidra direkt till att underlätta introduktionen av studenter på arbetsmarknaden. Fördelarna med genomförandet av projektet riktar sig främst till målgruppen. De studenter som deltar i simulerad företagsverksamhet kommer att vara bättre förberedda på att möta arbetsmarknadens och den framtida arbetsgivarens krav, men också att ta upp entreprenörskap som ett karriäralternativ. En dålig korrelation mellan utbildningssystemet och arbetsmarknadens dynamik utgör ett hinder för att få och behålla ett arbete och är en av de främsta orsakerna till långtidsarbetslösheten bland ungdomar. Projektet kommer att bekämpa detta problem genom att skapa och tillämpa verktyg och metoder för rådgivning och yrkesvägledning som kommer att göra det möjligt för studenter att följa utbildningsvägar som är anpassade till strukturen hos deras egen personlighet, samt till de nuvarande krav som kommer till uttryck på arbetsmarknaden. Projektet tillgodoser ett av målgruppens viktigaste behov, nämligen att ha ett arbete. Genom projektet tillhandahålls alla förutsättningar för att säkerställa en professionell integrering av målgruppen, eftersom målgruppens medlemmar kommer att utveckla sin förmåga att göra realistiska val som är anpassade till arbetsmarknaden när det gäller att bygga en yrkeskarriär. På lång sikt syftar de fördelar som projektet genererar till att ge målgruppens medlemmar ett anständigt liv, möjligheter till karriärutveckling eller att närma sig entreprenörskap som ett alternativ i karriären. Ett arbete ger också unga människor en inkomstkälla och ett värdigt liv, vilket eliminerar risken för social utestängning från kommande generationer. Genomförandet av projektet kommer att leda till ökade möjligheter för framtida utexaminerade att integreras på arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till en minskning av långtidsarbetslösheten bland ungdomar. Indirekta stödmottagare i projektet är arbetsgivare, som kommer att dra nytta av en hästarbetskraft (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,166,481.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,166,481.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
433,296.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 433,296.2 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,841,508.9 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,841,508.9 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
368,301.775 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 368,301.775 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0000023078900800 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0000023078900800 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:38, 8 October 2024
Project Q3096631 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Practice in simulated enterprises – SIMPRACT 2 |
Project Q3096631 in Romania |
Statements
1,841,508.9 Romanian Leu
0 references
368,301.775 Euro
0 references
2,166,481.0 Romanian Leu
0 references
433,296.2 Euro
0 references
85.0000023078900800 percent
0 references
25 June 2018
0 references
24 June 2020
0 references
CONSILIUL NATIONAL AL INTREPRINDERILOR PRIVATE MICI SI MIJLOCII DIN ROMANIA
0 references
44°25'42.17"N, 26°2'55.68"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta creșterea angajabilității studenților printr-o serie de activitati de consiliere, orientare profesionala si actiuni cu caracter inovator care vor conduce la dezvoltarea de competente antreprenoriale si de aptitudini de munca necesare insertiei acestora pe piata muncii. Abordarea proiectului se integreaza in obiectivele POCU 2014-2020, in speta Obiectivul specific 6.13 „Creșterea numărului absolvenților de învățământ terțiar universitar și nonuniversitar care își găsesc un loc de muncă urmare a accesului la activități de învățare la un potențial loc de muncă / cercetare/ inovare, cu accent pe sectoarele economice cu potențial competitiv identificate conform SNC şi domeniile de specializare inteligentă conform SNCDI” prin prisma faptului ca vizeaza dezvoltarea capitalului uman, intrucat programul de consiliere si orientare profesionala si practica in intreprinderile simulate vor contribui intr-o maniera directa la facilitarea insertiei studentilor pe piata muncii. Beneficiile generate de implementarea proiectului vizeaza in principal grupul tinta. Studentii cuprinsi in activitati tip intreprindere simulata vor fi mai bine pregatiti pentru a raspunde cerintelor pietei muncii si ale viitorului angajator, dar si pentru a aborda antreprenoriatul ca si alternativa de cariera. Corelarea deficitara a sistemului de educatie si formare profesionala cu dinamica pietei muncii reprezinta un obstacol in calea dobandirii si pastrarii unui loc de munca si reprezinta una dintre principalele cauze ale somajului de lunga durata in randul tinerilor. Proiectul va combate aceasta problema prin crearea si aplicarea unor instrumente si metode de consiliere si orientare profesionala care vor permite studentilor sa urmeze trasee de formare personalizate structurii propriei personalitati, precum si actualelor cerinte manifestate pe piata muncii. Proiectul se adreseaza uneia dintre cele mai importante nevoi ale grupului tinta si anume aceea de a avea un loc de munca. Prin intermediul proiectului se furnizeaza toate premizele asigurarii insertiei profesionale a grupului tinta, deoarece membrii grupului tinta isi vor dezvolta capacitatea de a face alegeri realiste si adaptate pietei muncii in ceea ce priveste construirea unei cariere profesionale. Pe termen lung, beneficiile generate de proiect vizeaza oferirea unui trai decent pentru membrii grupului tinta, posibilitati de dezvoltare in cariera sau de abordare a antreprenoriatului ca si alternativa in cariera. De asemenea, un loc de munca asigura tinerilor o sursa de venit si un trai decent, procedandu-se astfel la eliminarea riscului de excluziune sociala a generatiilor viitoare. Implementarea proiectului va conduce la cresterea sanselor de integrare pe piata muncii a viitorilor absolventi, fapt ce se va transpune in reducerea somajului de lunga durata in randul tinerilor. Beneficiarii indirecti ai proiectului sunt angajatorii, care vor beneficia de o forta de munca cal (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to increase the employability of students through a series of activities of counseling, professional guidance and innovative actions that will lead to the development of entrepreneurial skills and work skills necessary for their insertion into the labour market. The project approach is integrated into the objectives of POCU 2014-2020, in the specific objective 6.13 “Increasing the number of university and non-university tertiary education graduates who find a job due to access to learning activities to a potential job/research/innovation, with a focus on economic sectors with competitive potential identified according to NCNS and smart specialisation fields according to SNCDI” in view of the fact that it aims to develop human capital, as the program of counseling and professional guidance and practice in simulated enterprises will contribute in a direct manner to facilitating the insertion of students into the labor market. The benefits generated by the implementation of the project are aimed mainly at the target group. The students involved in simulated enterprise activities will be better prepared to meet the demands of the labour market and of the future employer, but also to address entrepreneurship as a career alternative. Poor correlation of the education and training system with labour market dynamics represents an obstacle to gaining and retaining a job and is one of the main causes of long-term unemployment among young people. The project will combat this problem by creating and applying tools and methods of counselling and professional guidance that will allow students to follow training paths tailored to the structure of their own personality, as well as to the current demands manifested on the labour market. The project addresses one of the most important needs of the target group, namely to have a job. Through the project, all the prerequisites of ensuring the professional insertion of the target group are provided, because the members of the target group will develop their ability to make realistic choices adapted to the labor market in terms of building a professional career. In the long term, the benefits generated by the project aim at providing a decent living for the members of the target group, opportunities for career development or approaching entrepreneurship as an alternative in the career. A job also provides young people with a source of income and a decent living, thus eliminating the risk of social exclusion of future generations. The implementation of the project will lead to increased chances of integration of future graduates on the labour market, which will translate into the reduction of long-term unemployment among young people. Indirect beneficiaries of the project are employers, who will benefit from a horse labour force (English)
14 September 2021
0.3569781673481969
0 references
L’objectif général du projet est d’accroître l’employabilité des étudiants grâce à une série de conseils, d’orientations professionnelles et d’actions innovantes qui mèneront au développement des compétences entrepreneuriales et des compétences de travail nécessaires à leur insertion sur le marché du travail. L’approche du projet est intégrée aux objectifs de POCU 2014-2020, danse SPETA Objectif spécifique 6.13 «Accroître le nombre de diplômés de l’enseignement supérieur universitaire et non universitaire qui trouvent un emploi à la suite de l’accès à des activités d’apprentissage à un emploi potentiel/recherche/innovation, en mettant l’accent sur les secteurs économiques au potentiel concurrentiel identifiés selon la SNC et les domaines de spécialisation intelligente selon SNCDI» compte tenu du fait qu’il vise le développement du capital humain, car le programme de conseil et d’orientation professionnelle et la pratique des entreprises Sim contribueront de manière directe à faciliter l’insertion des étudiants dans le marché du travail. Les avantages générateurs de la mise en œuvre des objectifs du projet dansent le groupe cible principal. Les étudiants engagés dans des activités d’entreprise simulées seront mieux préparés à répondre aux exigences du marché du travail et du futur employeur, mais aussi à aborder l’entrepreneuriat comme une alternative de carrière. La faible corrélation entre le système d’éducation et de formation et la dynamique du marché du travail constitue un obstacle à l’obtention et au maintien d’un emploi et constitue l’une des principales causes du chômage de longue durée chez les jeunes. Le projet luttera contre ce problème en créant et en appliquant des outils et des méthodes de conseil et d’orientation professionnelle qui permettront aux étudiants de suivre des parcours de formation personnalisés à la structure de leur propre personnalité, ainsi qu’aux exigences actuelles manifestées sur le marché du travail. Le projet répond à l’un des besoins les plus importants du groupe cible, à savoir avoir un emploi. A travers le projet, tous les locaux sont mis à disposition pour assurer l’insertion professionnelle du groupe cible, car les membres du groupe cible développeront leur capacité à faire des choix réalistes et adaptés sur le marché du travail en ce qui concerne la construction d’une carrière professionnelle. À long terme, les avantages générés par le projet visent à offrir une vie décente aux membres du groupe cible, à offrir des possibilités d’évolution de carrière ou à envisager l’entrepreneuriat comme alternative de carrière. En outre, un emploi offre aux jeunes une source de revenus et une vie décente, éliminant ainsi le risque d’exclusion sociale des générations futures. La mise en œuvre du projet augmentera les chances d’intégrer les futurs diplômés sur le marché du travail, ce qui se traduira par une réduction du chômage de longue durée chez les jeunes. Les bénéficiaires indirects du projet sont les employeurs, qui bénéficieront d’une main-d’œuvre hippique. (French)
26 November 2021
0 references
Das allgemeine Ziel des Projekts besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit der Studierenden durch eine Reihe von Beratungs-, Berufsberatungs- und innovativen Maßnahmen zu verbessern, die zur Entwicklung unternehmerischer Fähigkeiten und Arbeitskompetenzen führen, die für ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt erforderlich sind. Der Projektansatz ist in die Ziele der POCU 2014-2020 integriert, in das spezifische Ziel 6.13 „Erhöhung der Zahl der Hochschulabsolventen und außeruniversitären Hochschulabsolventen, die aufgrund des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einem potenziellen Arbeitsplatz/Forschung/Innovation einen Arbeitsplatz finden, mit Schwerpunkt auf Wirtschaftssektoren mit Wettbewerbspotenzial, die nach NCNs und intelligenten Spezialisierungsfeldern nach SNCDI identifiziert werden“ in Anbetracht der Tatsache, dass es auf die Entwicklung von Humankapital abzielt, da das Programm der Beratung und professionelle Beratung und Praxis in simulierten Unternehmen in direkter Weise dazu beitragen wird, die Aufnahme von Studierenden in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Die Vorteile, die durch die Umsetzung des Projekts erzielt werden, richten sich vor allem an die Zielgruppe. Die Studierenden, die an simulierten Unternehmensaktivitäten beteiligt sind, werden besser darauf vorbereitet sein, den Anforderungen des Arbeitsmarktes und des künftigen Arbeitgebers gerecht zu werden, aber auch das Unternehmertum als Karrierealternative anzugehen. Ein schlechter Zusammenhang des Systems der allgemeinen und beruflichen Bildung mit der Arbeitsmarktdynamik stellt ein Hindernis für den Erwerb und die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes dar und ist eine der Hauptursachen für die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen. Das Projekt wird dieses Problem durch die Schaffung und Anwendung von Werkzeugen und Methoden der Beratung und Berufsberatung bekämpfen, die es den Studierenden ermöglichen, auf die Struktur ihrer eigenen Persönlichkeit zugeschnittene Ausbildungswege sowie die aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu verfolgen. Das Projekt richtet sich an einen der wichtigsten Bedürfnisse der Zielgruppe, nämlich einen Arbeitsplatz zu haben. Durch das Projekt werden alle Voraussetzungen gegeben, um die berufliche Eingliederung der Zielgruppe sicherzustellen, denn die Mitglieder der Zielgruppe werden ihre Fähigkeit entwickeln, realistische, auf den Arbeitsmarkt abgestimmte Entscheidungen im Hinblick auf den Aufbau einer beruflichen Karriere zu treffen. Langfristig zielen die durch das Projekt generierten Vorteile darauf ab, den Mitgliedern der Zielgruppe ein menschenwürdiges Leben zu bieten, Chancen für eine Laufbahnentwicklung oder die Herangehensweise an das Unternehmertum als Alternative in der Karriere zu schaffen. Ein Arbeitsplatz bietet auch jungen Menschen eine Einkommensquelle und einen menschenwürdigen Lebensunterhalt, wodurch das Risiko der sozialen Ausgrenzung künftiger Generationen ausgeräumt wird. Die Umsetzung des Projekts wird zu erhöhten Chancen für die Integration künftiger Absolventen auf dem Arbeitsmarkt führen, was sich in der Verringerung der Langzeitarbeitslosigkeit unter jungen Menschen niederschlagen wird. Indirekte Nutznießer des Projekts sind Arbeitgeber, die von Pferdearbeitern profitieren werden. (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het vergroten van de inzetbaarheid van studenten door middel van een reeks activiteiten op het gebied van advisering, professionele begeleiding en innovatieve acties die zullen leiden tot de ontwikkeling van ondernemersvaardigheden en arbeidsvaardigheden die nodig zijn voor hun integratie op de arbeidsmarkt. De projectaanpak is geïntegreerd in de doelstellingen van POCU 2014-2020, in de specifieke doelstelling 6.13 „Verhoging van het aantal afgestudeerden van universitaire en niet-universitaire tertiair onderwijs die een baan vinden als gevolg van toegang tot leeractiviteiten tot een potentiële baan/onderzoek/innovatie, met een focus op economische sectoren met een concurrerend potentieel volgens NCN’s en slimme specialisatievelden volgens SNCDI”, gezien het feit dat het programma gericht is op de ontwikkeling van menselijk kapitaal, aangezien het programma van begeleiding en professionele begeleiding en praktijk in gesimuleerde ondernemingen op een directe manier zal bijdragen aan het vergemakkelijken van de integratie van studenten in de arbeidsmarkt. De voordelen van de uitvoering van het project zijn voornamelijk gericht op de doelgroep. De studenten die betrokken zijn bij gesimuleerde bedrijfsactiviteiten zullen beter voorbereid zijn om te voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt en van de toekomstige werkgever, maar ook om ondernemerschap als alternatief voor de loopbaan aan te pakken. Een gebrekkige correlatie tussen het onderwijs- en opleidingsstelsel en de dynamiek van de arbeidsmarkt vormt een belemmering voor het vinden en behouden van een baan en is een van de belangrijkste oorzaken van langdurige werkloosheid onder jongeren. Het project zal dit probleem bestrijden door instrumenten en methoden voor begeleiding en professionele begeleiding te creëren en toe te passen die studenten in staat zullen stellen opleidingstrajecten te volgen die zijn afgestemd op de structuur van hun eigen persoonlijkheid en op de huidige behoeften op de arbeidsmarkt. Het project beantwoordt aan een van de belangrijkste behoeften van de doelgroep, namelijk het hebben van een baan. Via het project worden alle voorwaarden gesteld om de professionele invoeging van de doelgroep te waarborgen, omdat de leden van de doelgroep hun vermogen zullen ontwikkelen om realistische keuzes te maken die zijn aangepast aan de arbeidsmarkt in termen van het opbouwen van een professionele carrière. Op de lange termijn zijn de voordelen van het project erop gericht de leden van de doelgroep een fatsoenlijk leven te bieden, kansen voor loopbaanontwikkeling of ondernemerschap als alternatief in de loopbaan. Een baan biedt jongeren ook een bron van inkomsten en een fatsoenlijk leven, waardoor het risico van sociale uitsluiting van toekomstige generaties wordt weggenomen. De uitvoering van het project zal leiden tot meer kansen op integratie van toekomstige afgestudeerden op de arbeidsmarkt, wat zal leiden tot een vermindering van de langdurige werkloosheid onder jongeren. Indirecte begunstigden van het project zijn werkgevers, die zullen profiteren van een paardenarbeider (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è aumentare l'occupabilità degli studenti attraverso una serie di attività di consulenza, orientamento professionale e azioni innovative che porteranno allo sviluppo di competenze imprenditoriali e di competenze lavorative necessarie per il loro inserimento nel mercato del lavoro. L'approccio progettuale è integrato negli obiettivi di POCU 2014-2020, nell'obiettivo specifico 6.13 "Incrementare il numero di laureati universitari e non universitari che trovano un lavoro grazie all'accesso alle attività di apprendimento ad un potenziale lavoro/ricerca/innovazione, con un focus sui settori economici con potenziale competitivo identificati secondo NCN e settori di specializzazione intelligente secondo SNCDI" in considerazione del fatto che mira a sviluppare il capitale umano, come il programma di consulenza e orientamento professionale e pratica nelle imprese simulate contribuirà in modo diretto ad agevolare l'inserimento degli studenti nel mercato del lavoro. I benefici generati dall'attuazione del progetto sono rivolti principalmente al gruppo destinatario. Gli studenti coinvolti in attività imprenditoriali simulate saranno meglio preparati a soddisfare le esigenze del mercato del lavoro e del futuro datore di lavoro, ma anche ad affrontare l'imprenditorialità come alternativa di carriera. La scarsa correlazione del sistema di istruzione e formazione con le dinamiche del mercato del lavoro rappresenta un ostacolo all'ottenimento e al mantenimento di un posto di lavoro ed è una delle principali cause della disoccupazione di lunga durata tra i giovani. Il progetto affronterà questo problema creando e applicando strumenti e metodi di consulenza e orientamento professionale che permetteranno agli studenti di seguire percorsi formativi adeguati alla struttura della propria personalità, nonché alle attuali esigenze manifestate sul mercato del lavoro. Il progetto risponde a una delle esigenze più importanti del gruppo destinatario, vale a dire avere un lavoro. Attraverso il progetto, vengono forniti tutti i prerequisiti per garantire l'inserimento professionale del gruppo target, perché i membri del gruppo target svilupperanno la loro capacità di fare scelte realistiche adattate al mercato del lavoro in termini di costruzione di una carriera professionale. A lungo termine, i benefici generati dal progetto mirano a fornire una vita dignitosa per i membri del gruppo destinatario, le opportunità di sviluppo della carriera o di avvicinarsi all'imprenditorialità come alternativa alla carriera. Un lavoro offre anche ai giovani una fonte di reddito e una vita dignitosa, eliminando così il rischio di esclusione sociale delle generazioni future. L'attuazione del progetto comporterà maggiori possibilità di integrazione dei futuri laureati sul mercato del lavoro, il che si tradurrà nella riduzione della disoccupazione di lunga durata tra i giovani. I beneficiari indiretti del progetto sono datori di lavoro, che beneficeranno di una forza lavoro equina (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es aumentar la empleabilidad de los estudiantes a través de una serie de actividades de asesoramiento, orientación profesional y acciones innovadoras que conduzcan al desarrollo de las capacidades empresariales y laborales necesarias para su inserción en el mercado laboral. El enfoque del proyecto se integra en los objetivos del POCU 2014-2020, en el objetivo específico 6.13 «Aumentar el número de graduados universitarios y no universitarios de educación terciaria que encuentren un empleo debido al acceso a actividades de aprendizaje a un posible empleo/investigación/innovación, con un enfoque en sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con las NCN y campos de especialización inteligente según SNCDI» en vista de que su objetivo es desarrollar capital humano, ya que el programa de asesoramiento y orientación profesional y práctica en empresas simuladas contribuirá de manera directa a facilitar la inserción de los estudiantes en el mercado laboral. Los beneficios generados por la ejecución del proyecto están dirigidos principalmente al grupo destinatario. Los estudiantes que participan en actividades empresariales simuladas estarán mejor preparados para responder a las demandas del mercado laboral y del futuro empleador, pero también para abordar el espíritu empresarial como alternativa profesional. La mala correlación del sistema de educación y formación con la dinámica del mercado laboral representa un obstáculo para la obtención y el mantenimiento de un empleo y es una de las principales causas del desempleo de larga duración entre los jóvenes. El proyecto combatirá este problema mediante la creación y aplicación de herramientas y métodos de asesoramiento y orientación profesional que permitan a los estudiantes seguir vías de formación adaptadas a la estructura de su propia personalidad, así como a las demandas actuales manifestadas en el mercado laboral. El proyecto aborda una de las necesidades más importantes del grupo destinatario, a saber, tener un puesto de trabajo. A través del proyecto, se proporcionan todos los requisitos previos para asegurar la inserción profesional del grupo destinatario, ya que los miembros del grupo objetivo desarrollarán su capacidad para tomar decisiones realistas adaptadas al mercado laboral en términos de construcción de una carrera profesional. A largo plazo, los beneficios generados por el proyecto tienen por objeto proporcionar una vida digna a los miembros del grupo destinatario, oportunidades de desarrollo profesional o acercarse al espíritu empresarial como alternativa en la carrera. Un empleo también proporciona a los jóvenes una fuente de ingresos y una vida digna, eliminando así el riesgo de exclusión social de las generaciones futuras. La ejecución del proyecto dará lugar a mayores posibilidades de integración de los futuros graduados en el mercado laboral, lo que se traducirá en la reducción del desempleo de larga duración entre los jóvenes. Los beneficiarios indirectos del proyecto son los empleadores, que se beneficiarán de una mano de obra hípica (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on suurendada üliõpilaste tööalast konkurentsivõimet mitmete nõustamis-, kutsenõustamise ja uuenduslike meetmete kaudu, mis aitavad arendada ettevõtlus- ja tööoskusi, mis on vajalikud nende sisenemiseks tööturule. Projektipõhine lähenemisviis on integreeritud 2014.–2020. aasta POCU eesmärkidesse erieesmärgis 6.13 „Ülikoolide ja mitteülikooli lõpetanute arvu suurendamine, kes leiavad töökoha, kuna nad leiavad töökoha võimalikule töökohale/teadustööle/innovatsioonile juurdepääsu tõttu, keskendudes majandussektoritele, millel on konkurentsipotentsiaal, mis on kindlaks tehtud vastavalt riiklikele kontaktasutustele ja aruka spetsialiseerumise valdkondadele vastavalt SNCDI-le“, pidades silmas asjaolu, et selle eesmärk on arendada inimkapitali, kuna nõustamis- ja kutsenõustamise programm ning praktika simuleeritud ettevõtetes aitab otseselt hõlbustada õpilaste sisenemist tööturule. Projekti rakendamisest saadav kasu on suunatud peamiselt sihtrühmale. Simuleeritud ettevõtlustegevuses osalevad õpilased on paremini valmis vastama tööturu ja tulevase tööandja nõudmistele, aga ka ettevõtlusele kui karjääri alternatiivile. Haridus- ja koolitussüsteemi kehv korrelatsioon tööturu dünaamikaga on takistuseks töökoha leidmisel ja säilitamisel ning on üks peamisi noorte pikaajalise töötuse põhjuseid. Projekti eesmärk on võidelda selle probleemiga, luues ja rakendades nõustamis- ja kutsenõustamisvahendeid ja -meetodeid, mis võimaldavad õpilastel läbida koolitusi, mis on kohandatud vastavalt oma isiksuse struktuurile ja tööturu praegustele nõudmistele. Projekt vastab sihtrühma ühele kõige olulisemale vajadusele, nimelt töökoha leidmisele. Projekti kaudu on ette nähtud kõik eeltingimused sihtrühma professionaalse sisestamise tagamiseks, sest sihtrühma liikmed arendavad oma võimet teha tööturuga kohandatud realistlikke valikuid professionaalse karjääri ülesehitamisel. Pikemas perspektiivis on projektist saadava kasu eesmärk pakkuda sihtrühma liikmetele inimväärset elu, karjäärivõimalusi või läheneda ettevõtlusele alternatiivina karjäärile. Töö pakub noortele ka sissetulekuallikat ja inimväärset elu, kõrvaldades seeläbi tulevaste põlvkondade sotsiaalse tõrjutuse ohu. Projekti rakendamine suurendab tulevaste koolilõpetajate võimalusi tööturule integreeruda, mis toob kaasa pikaajalise töötuse vähenemise noorte hulgas. Projekti kaudsed kasusaajad on tööandjad, kes saavad kasu hobuste tööjõust. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – didinti studentų įsidarbinimo galimybes vykdant konsultavimo, profesinio orientavimo ir novatoriškus veiksmus, kurie padės ugdyti verslumo įgūdžius ir darbo įgūdžius, reikalingus jų įtraukimui į darbo rinką. Projekto metodas yra integruotas į POCU 2014–2020 tikslus, konkretų tikslą 6.13 „Aukščiausiojo ir neuniversitetinio tretinio mokslo absolventų skaičiaus didinimas, kurie randa darbą dėl galimybės mokytis dėl galimo darbo/mokslinių tyrimų/inovacijų, daugiausia dėmesio skiriant ekonomikos sektoriams, turintiems konkurencinį potencialą, nustatytą pagal NŠP ir pažangiosios specializacijos sritis pagal SNCDI“, atsižvelgiant į tai, kad juo siekiama plėtoti žmogiškąjį kapitalą, nes konsultavimo ir profesinio orientavimo bei praktikos imituojamose įmonėse programa tiesiogiai prisidės prie studentų įtraukimo į darbo rinką palengvinimo. Projekto įgyvendinimo nauda daugiausia skirta tikslinei grupei. Moksleiviai, dalyvaujantys imituojamoje verslo veikloje, bus geriau pasirengę ne tik tenkinti darbo rinkos ir būsimo darbdavio poreikius, bet ir spręsti verslumo klausimą kaip karjeros alternatyvą. Prasta švietimo ir mokymo sistemos sąsaja su darbo rinkos dinamika yra kliūtis įgyti ir išlaikyti darbą ir yra viena iš pagrindinių ilgalaikio jaunimo nedarbo priežasčių. Projektu bus kovojama su šia problema sukuriant ir taikant konsultavimo ir profesinio orientavimo priemones ir metodus, kurie leis studentams sekti mokymo kelius, pritaikytus prie jų asmenybės struktūros, taip pat prie dabartinių darbo rinkoje atsirandančių poreikių. Projektas atitinka vieną svarbiausių tikslinės grupės poreikių, t. y. turėti darbą. Projekto metu yra numatytos visos išankstinės sąlygos, užtikrinančios profesionalų tikslinės grupės įtraukimą, nes tikslinės grupės nariai plėtos savo gebėjimą priimti realistiškus pasirinkimus, pritaikytus darbo rinkai kuriant profesinę karjerą. Ilgalaikėje perspektyvoje projekto teikiama nauda siekiama užtikrinti deramą gyvenimą tikslinės grupės nariams, karjeros raidos galimybes ar artėjantį verslumą kaip alternatyvą karjerai. Darbas taip pat suteikia jaunimui pajamų šaltinį ir padorų gyvenimą, taip pašalinant būsimų kartų socialinės atskirties riziką. Įgyvendinus projektą padidės būsimų absolventų integracijos į darbo rinką galimybės, o tai padės sumažinti ilgalaikį jaunimo nedarbą. Netiesioginiai projekto naudos gavėjai yra darbdaviai, kurie gaus naudos iš arklių darbo jėgos. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je povećati zapošljivost studenata kroz niz aktivnosti savjetovanja, profesionalnog usmjeravanja i inovativnih akcija koje će dovesti do razvoja poduzetničkih vještina i radnih vještina potrebnih za njihovo uključivanje na tržište rada. Projektni pristup integriran je u ciljeve POCU 2014 – 2020, u specifičnom cilju 6.13 „Povećanje broja diplomanata sveučilišnog i nesveučilišnog tercijarnog obrazovanja koji pronađu posao zbog pristupa aktivnostima učenja potencijalnom poslu/istraživanju/inovaciji, s naglaskom na gospodarskim sektorima s konkurentnim potencijalom identificiranim prema NCN-ovima i područjima pametne specijalizacije prema SNCDI-ju” s obzirom na činjenicu da ima za cilj razviti ljudski kapital, jer će program savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja i prakse u simuliranim poduzećima izravno doprinijeti olakšavanju uključivanja studenata na tržište rada. Koristi ostvarene provedbom projekta uglavnom su usmjerene na ciljnu skupinu. Studenti uključeni u simulirane aktivnosti poduzeća bit će bolje pripremljeni da zadovolje zahtjeve tržišta rada i budućeg poslodavca, ali i da se bave poduzetništvom kao karijernom alternativom. Slaba povezanost sustava obrazovanja i osposobljavanja s dinamikom tržišta rada prepreka je stjecanju i zadržavanju posla te je jedan od glavnih uzroka dugotrajne nezaposlenosti među mladima. Projekt će se boriti protiv ovog problema stvaranjem i primjenom alata i metoda savjetovanja i profesionalnog usmjeravanja koji će studentima omogućiti da prate putove obuke prilagođene strukturi vlastite osobnosti, kao i sadašnjim zahtjevima koji se očituju na tržištu rada. Projekt se bavi jednom od najvažnijih potreba ciljne skupine, odnosno zapošljavanjem. Kroz projekt su osigurani svi preduvjeti za osiguranje profesionalnog uključivanja ciljne skupine, jer će članovi ciljne skupine razviti svoju sposobnost donošenja realističnih izbora prilagođenih tržištu rada u smislu izgradnje profesionalne karijere. Dugoročno gledano, koristi koje projekt donosi imaju za cilj osigurati pristojan život članovima ciljne skupine, prilike za razvoj karijere ili približavanje poduzetništvu kao alternativu u karijeri. Posao također mladima pruža izvor prihoda i pristojan život, čime se uklanja rizik od socijalne isključenosti budućih generacija. Provedbom projekta povećat će se izgledi za integraciju budućih diplomanata na tržište rada, što će dovesti do smanjenja dugotrajne nezaposlenosti među mladima. Neizravni korisnici projekta su poslodavci koji će imati koristi od konjske radne snage (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των σπουδαστών μέσω μιας σειράς δραστηριοτήτων συμβουλευτικής, επαγγελματικής καθοδήγησης και καινοτόμων δράσεων που θα οδηγήσουν στην ανάπτυξη επιχειρηματικών δεξιοτήτων και επαγγελματικών δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Η προσέγγιση του έργου εντάσσεται στους στόχους του POCU 2014-2020, στον ειδικό στόχο 6.13 «Αύξηση του αριθμού των αποφοίτων πανεπιστημιακής και μη πανεπιστημιακής τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που βρίσκουν εργασία λόγω της πρόσβασης σε μαθησιακές δραστηριότητες σε μια πιθανή θέση εργασίας/έρευνα/καινοτομία, με έμφαση σε οικονομικούς τομείς με ανταγωνιστικό δυναμικό που προσδιορίζονται σύμφωνα με τα NCNs και τους τομείς έξυπνης εξειδίκευσης σύμφωνα με το SNCDI» δεδομένου ότι στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου, καθώς το πρόγραμμα συμβουλευτικής και επαγγελματικής καθοδήγησης και πρακτικής σε προσομοιωμένες επιχειρήσεις θα συμβάλει άμεσα στη διευκόλυνση της ένταξης των φοιτητών στην αγορά εργασίας. Τα οφέλη που προκύπτουν από την υλοποίηση του έργου απευθύνονται κυρίως στην ομάδα-στόχο. Οι σπουδαστές που συμμετέχουν σε προσομοιωμένες επιχειρηματικές δραστηριότητες θα είναι καλύτερα προετοιμασμένοι να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και του μελλοντικού εργοδότη, αλλά και να αντιμετωπίσουν την επιχειρηματικότητα ως εναλλακτική επιλογή σταδιοδρομίας. Η ανεπαρκής συσχέτιση του συστήματος εκπαίδευσης και κατάρτισης με τη δυναμική της αγοράς εργασίας αποτελεί εμπόδιο για την απόκτηση και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας και αποτελεί μία από τις κύριες αιτίες της μακροχρόνιας ανεργίας των νέων. Το έργο θα καταπολεμήσει αυτό το πρόβλημα δημιουργώντας και εφαρμόζοντας εργαλεία και μεθόδους συμβουλευτικής και επαγγελματικής καθοδήγησης που θα επιτρέψουν στους φοιτητές να ακολουθήσουν εκπαιδευτικές διαδρομές προσαρμοσμένες στη δομή της δικής τους προσωπικότητας, καθώς και στις τρέχουσες απαιτήσεις που εκδηλώνονται στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο καλύπτει μία από τις σημαντικότερες ανάγκες της ομάδας-στόχου, δηλαδή την απασχόληση. Μέσω του έργου παρέχονται όλες οι προϋποθέσεις για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ένταξης της ομάδας-στόχου, διότι τα μέλη της ομάδας-στόχου θα αναπτύξουν την ικανότητά τους να κάνουν ρεαλιστικές επιλογές προσαρμοσμένες στην αγορά εργασίας όσον αφορά την οικοδόμηση επαγγελματικής σταδιοδρομίας. Μακροπρόθεσμα, τα οφέλη που προκύπτουν από το σχέδιο αποσκοπούν στην εξασφάλιση αξιοπρεπούς διαβίωσης για τα μέλη της ομάδας-στόχου, σε ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης ή στην προσέγγιση της επιχειρηματικότητας ως εναλλακτική λύση στη σταδιοδρομία. Μια θέση εργασίας παρέχει επίσης στους νέους πηγή εισοδήματος και αξιοπρεπή διαβίωση, εξαλείφοντας έτσι τον κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού των μελλοντικών γενεών. Η υλοποίηση του σχεδίου θα οδηγήσει σε αυξημένες πιθανότητες ένταξης των μελλοντικών αποφοίτων στην αγορά εργασίας, γεγονός που θα οδηγήσει στη μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας των νέων. Έμμεσοι δικαιούχοι του σχεδίου είναι οι εργοδότες, οι οποίοι θα επωφεληθούν από εργατικό δυναμικό αλόγων (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť študentov prostredníctvom série činností v oblasti poradenstva, odborného poradenstva a inovačných činností, ktoré povedú k rozvoju podnikateľských zručností a pracovných zručností potrebných na ich začlenenie do trhu práce. Projektový prístup je integrovaný do cieľov POCU 2014 – 2020, v osobitnom cieli 6.13 „Zvýšenie počtu absolventov vysokoškolského a univerzitného terciárneho vzdelávania, ktorí si nájdu prácu vďaka prístupu k vzdelávacím aktivitám na potenciálne pracovné miesto/výskum/inováciu, so zameraním na hospodárske odvetvia s konkurenčným potenciálom identifikovaným podľa národných štátnych príslušníkov a oblastí inteligentnej špecializácie podľa SNCDI“ vzhľadom na skutočnosť, že sa zameriava na rozvoj ľudského kapitálu, keďže program poradenstva a odborného poradenstva a praxe v simulovaných podnikoch priamo prispeje k uľahčeniu začlenenia študentov na trh práce. Prínosy vyplývajúce z realizácie projektu sú zamerané najmä na cieľovú skupinu. Študenti zapojení do simulovaných podnikateľských aktivít budú lepšie pripravení splniť požiadavky trhu práce a budúceho zamestnávateľa, ale aj zaoberať sa podnikaním ako alternatívou kariéry. Nedostatočná korelácia systému vzdelávania a odbornej prípravy s dynamikou trhu práce predstavuje prekážku pri získavaní a udržaní si zamestnania a je jednou z hlavných príčin dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí. Projekt bude bojovať proti tomuto problému vytvorením a uplatňovaním nástrojov a metód poradenstva a odborného poradenstva, ktoré študentom umožnia sledovať vzdelávacie dráhy prispôsobené štruktúre ich vlastnej osobnosti, ako aj súčasným požiadavkám, ktoré sa prejavujú na trhu práce. Projekt sa zameriava na jednu z najdôležitejších potrieb cieľovej skupiny, a to na získanie zamestnania. Prostredníctvom projektu sa poskytujú všetky predpoklady na zabezpečenie profesionálneho začlenenia cieľovej skupiny, pretože členovia cieľovej skupiny budú rozvíjať svoju schopnosť robiť realistické rozhodnutia prispôsobené trhu práce, pokiaľ ide o budovanie profesionálnej kariéry. Z dlhodobého hľadiska sú prínosy projektu zamerané na zabezpečenie dôstojného života pre členov cieľovej skupiny, príležitosti na kariérny rozvoj alebo priblíženie sa k podnikaniu ako alternatívy v kariére. Zamestnanie tiež poskytuje mladým ľuďom zdroj príjmu a dôstojný život, čím sa eliminuje riziko sociálneho vylúčenia budúcich generácií. Realizácia projektu povedie k zvýšeniu šancí na integráciu budúcich absolventov na trhu práce, čo sa premietne do zníženia dlhodobej nezamestnanosti mladých ľudí. Nepriamymi príjemcami projektu sú zamestnávatelia, ktorí budú ťažiť z konskej pracovnej sily. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on parantaa opiskelijoiden työllistettävyyttä tarjoamalla neuvontaa, ammatillista ohjausta ja innovatiivisia toimia, jotka johtavat heidän työmarkkinoille pääsemiseen tarvittavien yrittäjyystaitojen ja työtaitojen kehittämiseen. Hankelähestymistapa on sisällytetty vuosien 2014–2020 POCU:n tavoitteisiin erityistavoitteessa 6.13 ”korkeakoulututkinnon suorittaneiden ja muiden kuin yliopistojen korkea-asteen tutkinnon suorittaneiden määrän lisääminen, jotka löytävät työpaikan oppimistoimintojen kautta mahdolliseen työhön/tutkimukseen/innovointiin, keskittyen talouden aloihin, joilla on NCN:n mukaan kilpailupotentiaalia, ja älykkään erikoistumisen aloilla SNCDI:n mukaan”, koska sen tavoitteena on kehittää inhimillistä pääomaa, sillä simuloitujen yritysten neuvonta- ja ammattiohjaus- ja -käytännön ohjelma edistää suoraan opiskelijoiden pääsyä työmarkkinoille. Hankkeen toteutuksesta saatavat hyödyt on suunnattu pääasiassa kohderyhmälle. Simuloituun yritystoimintaan osallistuvat opiskelijat ovat paremmin valmistautuneita vastaamaan työmarkkinoiden ja tulevan työnantajan vaatimuksiin, mutta myös suhtautumaan yrittäjyyteen uravaihtoehtona. Yleissivistävän ja ammatillisen koulutuksen heikko korrelaatio työmarkkinoiden dynamiikan kanssa on este työpaikan saamiselle ja säilyttämiselle, ja se on yksi nuorten pitkäaikaistyöttömyyden pääasiallisista syistä. Hankkeella torjutaan tätä ongelmaa luomalla ja soveltamalla ohjaus- ja ammattiohjausvälineitä ja -menetelmiä, joiden avulla opiskelijat voivat seurata oman persoonallisuutensa rakenteeseen ja työmarkkinoiden nykyisiin vaatimuksiin mukautettuja koulutuspolkuja. Hankkeella vastataan yhteen kohderyhmän tärkeimmistä tarpeista, nimittäin työpaikan saamiseen. Hankkeen kautta tarjotaan kaikki edellytykset kohderyhmän ammattimaisuuden varmistamiselle, koska kohderyhmän jäsenet kehittävät kykyään tehdä realistisia valintoja, jotka on sovitettu työmarkkinoille työuran rakentamiseksi. Pitkällä aikavälillä hankkeen tuottamien hyötyjen tavoitteena on tarjota kohderyhmän jäsenille kunnollinen toimeentulo, mahdollisuuksia urakehitykseen tai lähestyä yrittäjyyttä vaihtoehtona uralle. Työpaikka tarjoaa myös nuorille tulonlähteen ja ihmisarvoisen elämän, mikä poistaa tulevien sukupolvien sosiaalisen syrjäytymisen riskin. Hankkeen toteuttaminen lisää tulevien tutkinnon suorittaneiden mahdollisuuksia integroitua työmarkkinoille, mikä vähentää nuorten pitkäaikaistyöttömyyttä. Hankkeen välillisiä edunsaajia ovat työnantajat, jotka hyötyvät hevostyövoimasta (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest zwiększenie szans studentów na zatrudnienie poprzez szereg działań w zakresie doradztwa, poradnictwa zawodowego i innowacyjnych działań, które doprowadzą do rozwoju umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i umiejętności zawodowych niezbędnych do ich wejścia na rynek pracy. Podejście projektowe jest włączone do celów POCU 2014-2020, w celu szczegółowym 6.13 „Zwiększenie liczby absolwentów szkół wyższych i pozauniwersyteckich, którzy znajdują pracę ze względu na dostęp do działań edukacyjnych do potencjalnej pracy/badań/innowacji, ze szczególnym uwzględnieniem sektorów gospodarki o potencjale konkurencyjnym określonych według NCN i dziedzin inteligentnej specjalizacji według SNCDI” z uwagi na fakt, że ma on na celu rozwój kapitału ludzkiego, ponieważ program doradztwa i poradnictwa zawodowego oraz praktyki w symulowanych przedsiębiorstwach przyczyni się bezpośrednio do ułatwienia wprowadzania studentów na rynek pracy. Korzyści płynące z realizacji projektu są skierowane głównie do grupy docelowej. Studenci zaangażowani w symulowaną działalność przedsiębiorstwa będą lepiej przygotowani do zaspokojenia potrzeb rynku pracy i przyszłego pracodawcy, ale także do zajęcia się przedsiębiorczością jako alternatywą kariery. Słaba korelacja systemu kształcenia i szkolenia z dynamiką rynku pracy stanowi przeszkodę w zdobywaniu i utrzymaniu zatrudnienia i jest jedną z głównych przyczyn długotrwałego bezrobocia wśród młodych ludzi. Projekt zwalczy ten problem, tworząc i stosując narzędzia i metody doradztwa i profesjonalnego doradztwa, które umożliwią studentom podążanie ścieżkami szkoleniowymi dostosowanymi do struktury ich własnej osobowości, a także do obecnych potrzeb pojawiających się na rynku pracy. Projekt odpowiada na jedną z najważniejszych potrzeb grupy docelowej, a mianowicie na znalezienie pracy. Dzięki projektowi zapewnione są wszystkie warunki wstępne zapewnienia profesjonalnego włączenia grupy docelowej, ponieważ członkowie grupy docelowej rozwiną swoją zdolność do dokonywania realistycznych wyborów dostosowanych do rynku pracy pod względem budowania kariery zawodowej. W perspektywie długoterminowej korzyści płynące z projektu mają na celu zapewnienie godziwego życia członkom grupy docelowej, możliwości rozwoju kariery zawodowej lub zbliżania się do przedsiębiorczości jako alternatywy w karierze zawodowej. Praca zapewnia również młodym ludziom źródło dochodów i godne życie, eliminując w ten sposób ryzyko wykluczenia społecznego przyszłych pokoleń. Realizacja projektu doprowadzi do zwiększenia szans na integrację przyszłych absolwentów na rynku pracy, co przełoży się na zmniejszenie długotrwałego bezrobocia wśród młodych ludzi. Pośrednimi beneficjentami projektu są pracodawcy, którzy skorzystają z pracy końskiej (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célja a diákok foglalkoztathatóságának növelése tanácsadás, szakmai tanácsadás és innovatív tevékenységek révén, amelyek a munkaerőpiacra való belépésükhöz szükséges vállalkozói készségek és munkakészségek fejlesztéséhez vezetnek. A projektmegközelítés beépül a POCU 2014–2020 célkitűzéseibe, a 6.13 „Az egyetemi és nem egyetemi felsőfokú végzettséggel rendelkezők számának növelése, akik a tanulási tevékenységekhez való hozzáférés miatt egy potenciális munkahelyhez/kutatáshoz/innovációhoz való hozzáférés miatt találnak munkát, különös tekintettel az NCN-k szerint meghatározott versenyképes gazdasági ágazatokra és az SNCDI-nek megfelelően intelligens szakosodási területekre”, tekintettel arra a tényre, hogy célja a humántőke fejlesztése, mivel a szimulált vállalkozások tanácsadási és szakmai tanácsadási és gyakorlati programja közvetlenül hozzájárul a hallgatók munkaerő-piaci beilleszkedésének megkönnyítéséhez. A projekt végrehajtásából származó előnyök elsősorban a célcsoportot célozzák. A szimulált vállalati tevékenységekben részt vevő hallgatók felkészültebbek lesznek arra, hogy megfeleljenek a munkaerőpiac és a jövőbeli munkáltató igényeinek, de a vállalkozói szellemet is karrier alternatívaként kezeljék. Az oktatási és képzési rendszernek a munkaerőpiac dinamikájával való gyenge korrelációja akadályt jelent a munkahely megszerzése és megtartása előtt, és a fiatalok körében a tartós munkanélküliség egyik fő oka. A projekt ezt a problémát olyan tanácsadási és szakmai tanácsadási eszközök és módszerek létrehozásával és alkalmazásával fogja leküzdeni, amelyek lehetővé teszik a diákok számára, hogy saját személyiségük szerkezetére, valamint a munkaerőpiacon megjelenő jelenlegi igényekre szabott képzési pályákat kövessenek. A projekt a célcsoport egyik legfontosabb igényét, nevezetesen az álláskeresést szolgálja. A projekten keresztül minden előfeltételt biztosítunk a célcsoport szakmai beilleszkedése biztosításának, mivel a célcsoport tagjai fejlesztik azon képességüket, hogy a munkaerőpiachoz igazított reális döntéseket hozzanak a szakmai karrierépítés szempontjából. Hosszú távon a projekt által generált előnyök célja, hogy a célcsoport tagjai számára tisztességes megélhetést biztosítsanak, karrierfejlesztési lehetőségeket biztosítsanak, vagy a karrier alternatívájaként megközelítsék a vállalkozói készséget. A munka emellett jövedelemforrást és tisztességes megélhetést biztosít a fiatalok számára, ezáltal kiküszöbölve a jövő generációinak társadalmi kirekesztésének kockázatát. A projekt végrehajtása növeli a jövőbeli diplomások munkaerőpiaci integrációjának esélyeit, ami a fiatalok tartós munkanélküliségének csökkenését eredményezi. A projekt közvetett kedvezményezettjei a munkaadók, akik a lómunkaerő előnyeit élvezik. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost studentů prostřednictvím řady činností poradenství, odborného poradenství a inovativních akcí, které povedou k rozvoji podnikatelských dovedností a pracovních dovedností nezbytných pro jejich začlenění na trh práce. Projektový přístup je začleněn do cílů POCU 2014–2020, do specifického cíle 6.13 „Zvýšení počtu absolventů vysokoškolského a neuniverzitního terciárního vzdělávání, kteří si najdou práci z důvodu přístupu k vzdělávacím činnostem k potenciálnímu zaměstnání/výzkumu/inovaci, se zaměřením na hospodářská odvětví s konkurenčním potenciálem identifikovanou podle NCN a inteligentní specializační obory podle SNCDI“ s ohledem na skutečnost, že se zaměřuje na rozvoj lidského kapitálu, neboť program poradenství a profesního poradenství a praxe v simulovaných podnicích přímo přispěje k usnadnění začlenění studentů na trh práce. Přínosy plynoucí z realizace projektu jsou zaměřeny především na cílovou skupinu. Studenti zapojení do simulovaných podnikatelských aktivit budou lépe připraveni na splnění požadavků trhu práce a budoucího zaměstnavatele, ale také na to, aby se zabývali podnikáním jako kariérní alternativou. Nedostatečná korelace systému vzdělávání a odborné přípravy s dynamikou trhu práce představuje překážku pro získání a udržení zaměstnání a je jednou z hlavních příčin dlouhodobé nezaměstnanosti mladých lidí. Projekt bude s tímto problémem bojovat vytvořením a uplatňováním nástrojů a metod poradenství a odborného poradenství, které studentům umožní absolvovat vzdělávací cesty přizpůsobené struktuře vlastní osobnosti, jakož i současným požadavkům, které se projevují na trhu práce. Projekt se zaměřuje na jednu z nejdůležitějších potřeb cílové skupiny, a to na získání zaměstnání. Prostřednictvím projektu jsou poskytovány všechny předpoklady pro zajištění profesionálního začlenění cílové skupiny, protože členové cílové skupiny budou rozvíjet svou schopnost činit realistická rozhodnutí přizpůsobená trhu práce, pokud jde o budování profesní kariéry. Z dlouhodobého hlediska jsou přínosy projektu zaměřeny na zajištění důstojného života pro členy cílové skupiny, příležitosti pro kariérní rozvoj nebo přístup k podnikání jako alternativu v kariéře. Pracovní místo také poskytuje mladým lidem zdroj příjmů a důstojného života, čímž eliminuje riziko sociálního vyloučení budoucích generací. Realizace projektu povede ke zvýšení šancí na integraci budoucích absolventů na trhu práce, což se promítne do snížení dlouhodobé nezaměstnanosti mladých lidí. Nepřímými příjemci projektu jsou zaměstnavatelé, kteří budou mít prospěch z koňské pracovní síly (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt studentu nodarbināmību, izmantojot virkni konsultāciju, profesionālās orientācijas un inovatīvu darbību, kas ļaus attīstīt uzņēmējdarbības prasmes un darba prasmes, kas nepieciešamas viņu iekļaušanai darba tirgū. Projekta pieeja ir integrēta POCU 2014–2020 mērķos, 6.13. īpašajā mērķī “Palielināt to augstskolu un neuniversitāšu terciārās izglītības absolventu skaitu, kuri atrod darbu sakarā ar piekļuvi mācību aktivitātēm potenciālam darbam/pētniecībai/inovācijai, koncentrējoties uz ekonomikas nozarēm ar konkurētspējas potenciālu, kas identificēts saskaņā ar NCN, un pārdomātām specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI”, ņemot vērā to, ka tās mērķis ir attīstīt cilvēkkapitālu, jo konsultāciju un profesionālās orientācijas un prakses programma simulētos uzņēmumos tiešā veidā veicinās studentu iekļaušanu darba tirgū. Projekta īstenošanas radītie ieguvumi ir vērsti galvenokārt uz mērķgrupu. Simulētās uzņēmējdarbības darbībās iesaistītie studenti būs labāk sagatavoti, lai apmierinātu darba tirgus un nākamā darba devēja prasības, kā arī lai pievērstos uzņēmējdarbībai kā karjeras alternatīvai. Vāja izglītības un apmācības sistēmas saistība ar darba tirgus dinamiku ir šķērslis darba iegūšanai un saglabāšanai, un tas ir viens no galvenajiem ilgtermiņa bezdarba iemesliem jauniešu vidū. Projekts risinās šo problēmu, izveidojot un piemērojot instrumentus un metodes konsultēšanai un profesionālai orientācijai, kas ļaus studentiem sekot mācību ceļiem, kas pielāgoti viņu personības struktūrai, kā arī pašreizējām prasībām, kas izpaužas darba tirgū. Projekts pievēršas vienai no svarīgākajām mērķgrupas vajadzībām, proti, darba veikšanai. Ar projekta palīdzību tiek nodrošināti visi priekšnosacījumi, lai nodrošinātu mērķa grupas profesionālo iekļaušanu, jo mērķa grupas dalībnieki attīstīs savu spēju izdarīt reālistisku izvēli, kas pielāgota darba tirgum attiecībā uz profesionālās karjeras veidošanu. Ilgtermiņā projekta radīto ieguvumu mērķis ir nodrošināt pienācīgus dzīves apstākļus mērķa grupas dalībniekiem, karjeras attīstības iespējas vai uzņēmējdarbības iespējas kā alternatīvu karjerā. Darbs arī nodrošina jauniešiem ienākumu avotu un pienācīgu dzīves līmeni, tādējādi novēršot nākamo paaudžu sociālās atstumtības risku. Projekta īstenošana radīs lielākas iespējas nākamo absolventu integrācijai darba tirgū, kas izpaudīsies kā ilgtermiņa bezdarba samazināšanās jauniešu vidū. Projekta netiešie saņēmēji ir darba devēji, kuri gūs labumu no zirgu darbaspēka (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail infhostaitheacht na mac léinn a mhéadú trí shraith gníomhaíochtaí comhairleoireachta, treorach gairmiúla agus gníomhaíochtaí nuálacha a mbeidh forbairt scileanna fiontraíochta agus scileanna oibre is gá chun iad a chur isteach sa mhargadh saothair mar thoradh orthu. Tá an cur chuige tionscadail comhtháite i gcuspóirí POCU 2014-2020, sa chuspóir sonrach 6.13 “Méadú ar líon na gcéimithe oideachais treasach ollscoile agus neamh-ollscoile a fhaigheann post mar gheall ar rochtain ar ghníomhaíochtaí foghlama le post/taighde/nuálaíocht féideartha, le fócas ar earnálacha eacnamaíocha a bhfuil cumas iomaíoch aitheanta de réir NCNS agus réimsí speisialtóireachta cliste de réir SNCDI” i bhfianaise go bhfuil sé mar aidhm aige caipiteal daonna a fhorbairt, mar go gcuirfidh an clár comhairleoireachta agus treoir agus cleachtas gairmiúil i bhfiontair insamhlaithe ar bhealach díreach chun éascú a dhéanamh ar mhic léinn a chur isteach sa mhargadh saothair. Is ar an spriocghrúpa den chuid is mó atá na tairbhí a thagann as cur chun feidhme an tionscadail dírithe. Beidh na mic léinn a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí fiontraíochta ionsamhalta ullmhaithe níos fearr chun freastal ar éilimh an mhargaidh saothair agus an fhostóra amach anseo, ach freisin chun aghaidh a thabhairt ar an bhfiontraíocht mar rogha eile gairme. Is bacainn roimh phost a fháil agus a choinneáil é an drochghaol idir an córas oideachais agus oiliúna agus dinimic mhargadh an tsaothair agus tá sé ar cheann de na príomhchúiseanna le dífhostaíocht fhadtéarmach i measc daoine óga. Rachaidh an tionscadal i ngleic leis an bhfadhb seo trí uirlisí agus modhanna comhairleoireachta agus treorach gairmiúla a chruthú agus a chur i bhfeidhm a ligfidh do mhic léinn cosáin oiliúna atá curtha in oiriúint do struchtúr a bpearsanachta féin a leanúint, chomh maith leis na héilimh reatha a léirítear ar an margadh saothair. Tugann an tionscadal aghaidh ar cheann de na riachtanais is tábhachtaí atá ag an spriocghrúpa, is é sin le rá post a bheith acu. Tríd an tionscadal, cuirtear na réamhriachtanais go léir a bhaineann le cur isteach gairmiúil an spriocghrúpa ar fáil, toisc go bhforbróidh baill an spriocghrúpa a gcumas roghanna réalaíocha a dhéanamh atá oiriúnaithe don mhargadh saothair i dtéarmaí gairmréim ghairmiúil a thógáil. San fhadtéarma, is é is aidhm do na buntáistí a thagann as an tionscadal slí bheatha chuibhiúil a chur ar fáil do bhaill an spriocghrúpa, deiseanna forbartha gairme nó dul i ngleic leis an bhfiontraíocht mar rogha mhalartach sa ghairm bheatha. Cuireann post foinse ioncaim agus maireachtála cuibhiúil ar fáil do dhaoine óga freisin, rud a chuireann deireadh le baol eisiaimh shóisialta na nglúnta atá le teacht. Mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, beidh seans níos mó ann go ndéanfar céimithe amach anseo a lánpháirtiú i margadh an tsaothair, rud a fhágfaidh go laghdófar an dífhostaíocht fhadtéarmach i measc daoine óga. Is fostóirí iad tairbhithe indíreacha an tionscadail, a bhainfidh tairbhe as fórsa saothair capall (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je povečati zaposljivost študentov z vrsto dejavnosti svetovanja, strokovnega svetovanja in inovativnih ukrepov, ki bodo vodili k razvoju podjetniških spretnosti in delovnih spretnosti, potrebnih za njihovo vključitev na trg dela. Projektni pristop je vključen v cilje POCU 2014–2020, v posebni cilj 6.13 „Povečanje števila univerzitetnih in neuniverzitetnih diplomantov terciarnega izobraževanja, ki najdejo zaposlitev zaradi dostopa do učnih dejavnosti za potencialno zaposlitev/raziskave/inovacije, s poudarkom na gospodarskih sektorjih s konkurenčnim potencialom, opredeljenim v skladu z NCN in področji pametne specializacije v skladu s SNCDI“, glede na to, da je njegov cilj razvoj človeškega kapitala, saj bo program svetovanja in strokovnega svetovanja ter prakse v simuliranih podjetjih neposredno prispeval k lažjemu vključevanju študentov na trg dela. Koristi, ki jih prinaša izvajanje projekta, so namenjene predvsem ciljni skupini. Študenti, vključeni v simulirane podjetniške dejavnosti, bodo bolje pripravljeni na izpolnjevanje zahtev trga dela in bodočega delodajalca, pa tudi na obravnavo podjetništva kot poklicne alternative. Slaba povezanost sistema izobraževanja in usposabljanja z dinamiko trga dela ovira pri pridobivanju in ohranjanju zaposlitve ter je eden glavnih vzrokov dolgotrajne brezposelnosti med mladimi. S projektom se bomo borili proti temu problemu z ustvarjanjem in uporabo orodij in metod svetovanja in strokovnega usmerjanja, ki bodo študentom omogočili, da sledijo poti usposabljanja, prilagojene strukturi lastne osebnosti, kot tudi trenutnim zahtevam, ki se kažejo na trgu dela. Projekt obravnava eno najpomembnejših potreb ciljne skupine, in sicer zaposlitev. S projektom so zagotovljeni vsi predpogoji za zagotavljanje profesionalne vključitve ciljne skupine, saj bodo člani ciljne skupine razvili svojo sposobnost sprejemanja realističnih odločitev, prilagojenih trgu dela v smislu izgradnje poklicne kariere. Dolgoročne koristi projekta so namenjene zagotavljanju dostojnega življenja za člane ciljne skupine, priložnosti za poklicni razvoj ali približevanje podjetništvu kot alternativi v karieri. Zaposlitev mladim zagotavlja tudi vir dohodka in dostojno življenje, s čimer odpravlja tveganje socialne izključenosti prihodnjih generacij. Izvedba projekta bo omogočila večje možnosti za vključevanje bodočih diplomantov na trg dela, kar bo privedlo do zmanjšanja dolgotrajne brezposelnosti med mladimi. Posredni upravičenci projekta so delodajalci, ki bodo imeli koristi od konjske delovne sile. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се повиши пригодността за заетост на студентите чрез поредица от дейности за консултиране, професионално ориентиране и иновативни действия, които ще доведат до развиване на предприемачески умения и работни умения, необходими за включването им на пазара на труда. Подходът на проекта е интегриран в целите на POCU 2014—2020, в конкретна цел 6.13 „Увеличаване на броя на завършилите висше и неуниверситетско висше образование, които намират работа поради достъп до учебни дейности до потенциално работно място/научни изследвания/иновации, с акцент върху икономическите сектори с конкурентен потенциал, идентифицирани според ННЦ и областите на интелигентна специализация съгласно SNCDI“, с оглед на факта, че целта му е да се развие човешки капитал, тъй като програмата за консултиране и професионално ориентиране и практика в симулираните предприятия ще допринесе по пряк начин за улесняване на включването на студентите на пазара на труда. Ползите от изпълнението на проекта са насочени главно към целевата група. Студентите, участващи в симулирани дейности на предприятието, ще бъдат по-добре подготвени да отговорят на изискванията на пазара на труда и на бъдещия работодател, но също така и да се справят с предприемачеството като алтернатива за кариера. Слабата връзка на системата на образование и обучение с динамиката на пазара на труда представлява пречка за намирането и запазването на работа и е една от основните причини за дългосрочната безработица сред младите хора. Проектът ще се бори с този проблем чрез създаване и прилагане на инструменти и методи за консултиране и професионално ориентиране, които ще позволят на учениците да следват обучителни пътеки, съобразени със структурата на собствената им личност, както и с настоящите изисквания, проявявани на пазара на труда. Проектът е насочен към една от най-важните нужди на целевата група, а именно да има работа. Чрез проекта се осигуряват всички предпоставки за осигуряване на професионално включване на целевата група, тъй като членовете на целевата група ще развият способността си да правят реалистичен избор, адаптиран към пазара на труда, по отношение на изграждането на професионална кариера. В дългосрочен план ползите от проекта са насочени към осигуряване на достоен живот за членовете на целевата група, възможности за кариерно развитие или подход към предприемачеството като алтернатива в кариерата. Работата също така осигурява на младите хора източник на доходи и достоен живот, като по този начин се премахва рискът от социално изключване на бъдещите поколения. Изпълнението на проекта ще доведе до увеличаване на шансовете за интеграция на бъдещите висшисти на пазара на труда, което ще доведе до намаляване на дългосрочната безработица сред младите хора. Непреки бенефициери по проекта са работодатели, които ще се възползват от конска работна сила (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà tal-istudenti permezz ta’ sensiela ta’ attivitajiet ta’ konsulenza, gwida professjonali u azzjonijiet innovattivi li se jwasslu għall-iżvilupp ta’ ħiliet intraprenditorjali u ħiliet tax-xogħol meħtieġa biex jiddaħħlu fis-suq tax-xogħol. L-approċċ tal-proġett huwa integrat fl-objettivi tal-POCU 2014–2020, fl-objettiv speċifiku 6.13 “Inżidu l-għadd ta’ gradwati universitarji u mhux universitarji tal-edukazzjoni terzjarja li jsibu impjieg minħabba aċċess għal attivitajiet ta’ tagħlim għal impjieg/riċerka/innovazzjoni potenzjali, b’enfasi fuq setturi ekonomiċi b’potenzjal kompetittiv identifikat skont l-NCNs u l-oqsma ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti skont l-SNCDI” fid-dawl tal-fatt li dan għandu l-għan li jiżviluppa l-kapital uman, peress li l-programm ta’ konsulenza u gwida u prattika professjonali f’intrapriżi simulati se jikkontribwixxi b’mod dirett biex jiffaċilita l-inserzjoni tal-istudenti fis-suq tax-xogħol. Il-benefiċċji ġġenerati mill-implimentazzjoni tal-proġett huma mmirati prinċipalment lejn il-grupp fil-mira. L-istudenti involuti f’attivitajiet simulati tal-intrapriżi se jkunu ppreparati aħjar biex jissodisfaw id-domandi tas-suq tax-xogħol u tal-impjegatur futur, iżda wkoll biex jindirizzaw l-intraprenditorija bħala alternattiva għall-karriera. Korrelazzjoni fqira tas-sistema tal-edukazzjoni u t-taħriġ mad-dinamika tas-suq tax-xogħol tirrappreżenta ostaklu għall-kisba u ż-żamma ta’ impjieg u hija waħda mill-kawżi ewlenin tal-qgħad fit-tul fost iż-żgħażagħ. Il-proġett se jiġġieled din il-problema billi joħloq u japplika għodod u metodi ta’ konsulenza u gwida professjonali li jippermettu lill-istudenti jsegwu mogħdijiet ta’ taħriġ imfassla għall-istruttura tal-personalità tagħhom stess, kif ukoll għad-domandi attwali murija fis-suq tax-xogħol. Il-proġett jindirizza waħda mill-aktar ħtiġijiet importanti tal-grupp fil-mira, jiġifieri li jkollok impjieg. Permezz tal-proġett, il-prerekwiżiti kollha biex tiġi żgurata l-inserzjoni professjonali tal-grupp fil-mira huma pprovduti, minħabba li l-membri tal-grupp fil-mira se jiżviluppaw il-kapaċità tagħhom li jagħmlu għażliet realistiċi adattati għas-suq tax-xogħol f’termini ta’ bini ta’ karriera professjonali. Fit-tul, il-benefiċċji ġġenerati mill-proġett għandhom l-għan li jipprovdu għajxien deċenti għall-membri tal-grupp fil-mira, opportunitajiet għall-iżvilupp tal-karriera jew li l-intraprenditorija tiġi avviċinata bħala alternattiva fil-karriera. Impjieg jipprovdi wkoll liż-żgħażagħ b’sors ta’ dħul u għajxien deċenti, u b’hekk jiġi eliminat ir-riskju ta’ esklużjoni soċjali tal-ġenerazzjonijiet futuri. L-implimentazzjoni tal-proġett se twassal għal aktar opportunitajiet ta’ integrazzjoni ta’ gradwati futuri fis-suq tax-xogħol, li se jissarraf fi tnaqqis tal-qgħad fit-tul fost iż-żgħażagħ. Benefiċjarji indiretti tal-proġett huma impjegaturi, li se jibbenefikaw minn forza tax-xogħol taż-żwiemel (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é aumentar a empregabilidade dos estudantes através de uma série de atividades de aconselhamento, orientação profissional e ações inovadoras que conduzirão ao desenvolvimento de competências empresariais e profissionais necessárias para a sua inserção no mercado de trabalho. A abordagem do projeto está integrada nos objetivos do POCU 2014-2020, no objetivo específico 6.13 «Aumentar o número de diplomados do ensino superior universitário e não universitário que encontram emprego devido ao acesso a atividades de aprendizagem a um potencial emprego/investigação/inovação, com destaque para os setores económicos com potencial competitivo identificados de acordo com o NCNS e os domínios de especialização inteligente de acordo com o SNCDI», tendo em conta o facto de que visa desenvolver o capital humano, uma vez que o programa de aconselhamento e orientação e prática profissionais em empresas simuladas contribuirá de forma direta para facilitar a inserção dos estudantes no mercado de trabalho. Os benefícios gerados pela execução do projeto destinam-se principalmente ao grupo-alvo. Os estudantes envolvidos em atividades empresariais simuladas estarão mais bem preparados para satisfazer as exigências do mercado de trabalho e do futuro empregador, mas também para abordar o empreendedorismo como uma alternativa de carreira. A fraca correlação do sistema de educação e formação com a dinâmica do mercado de trabalho constitui um obstáculo à obtenção e manutenção de um emprego e é uma das principais causas do desemprego de longa duração entre os jovens. O projeto irá combater este problema através da criação e aplicação de ferramentas e métodos de aconselhamento e orientação profissional que permitirão aos alunos seguir percursos de formação adaptados à estrutura da sua própria personalidade, bem como às atuais exigências manifestadas no mercado de trabalho. O projeto responde a uma das necessidades mais importantes do grupo-alvo, a saber, ter um emprego. Através do projeto, todos os pré-requisitos para garantir a inserção profissional do grupo-alvo são fornecidos, porque os membros do grupo-alvo desenvolverão sua capacidade de fazer escolhas realistas adaptadas ao mercado de trabalho em termos de construção de uma carreira profissional. A longo prazo, os benefícios gerados pelo projeto visam proporcionar uma vida digna aos membros do grupo-alvo, oportunidades de progressão na carreira ou abordar o empreendedorismo como uma alternativa na carreira. Um emprego também proporciona aos jovens uma fonte de rendimento e uma vida digna, eliminando assim o risco de exclusão social das gerações futuras. A execução do projeto conduzirá a um aumento das possibilidades de integração dos futuros diplomados no mercado de trabalho, o que se traduzirá na redução do desemprego de longa duração entre os jovens. Os beneficiários indiretos do projeto são os empregadores, que beneficiarão de uma mão de obra equina (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at øge de studerendes beskæftigelsesegnethed gennem en række rådgivningsaktiviteter, faglig vejledning og innovative aktioner, der vil føre til udvikling af iværksætterfærdigheder og arbejdsfærdigheder, der er nødvendige for, at de kan komme ind på arbejdsmarkedet. Projekttilgangen er integreret i målene for POCU 2014-2020 i det specifikke mål 6.13 "Forøgelse af antallet af universitetsuddannede og ikke-universitetskandidater, der finder et job på grund af adgang til læringsaktiviteter til et potentielt job/forskning/innovation, med fokus på økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til NCN'er og intelligente specialiseringsområder i henhold til SNCDI" i betragtning af, at det har til formål at udvikle menneskelig kapital, da programmet for rådgivning og faglig vejledning og praksis i simulerede virksomheder på en direkte måde vil bidrage til at lette de studerendes integration på arbejdsmarkedet. De fordele, der opnås ved gennemførelsen af projektet, er primært rettet mod målgruppen. De studerende, der er involveret i simulerede virksomhedsaktiviteter, vil være bedre rustet til at opfylde arbejdsmarkedets og den fremtidige arbejdsgivers krav, men også til at behandle iværksætteri som et karrierealternativ. Dårlig sammenhæng mellem uddannelsessystemet og arbejdsmarkedsdynamikken udgør en hindring for at opnå og fastholde et job og er en af hovedårsagerne til langtidsledigheden blandt unge. Projektet vil bekæmpe dette problem ved at skabe og anvende værktøjer og metoder til rådgivning og faglig vejledning, der vil gøre det muligt for de studerende at følge uddannelsesforløb, der er skræddersyet til deres egen personligheds struktur, samt til de aktuelle krav, der kommer til udtryk på arbejdsmarkedet. Projektet imødekommer et af målgruppens vigtigste behov, nemlig at have et job. Gennem projektet er alle forudsætninger for at sikre den professionelle indsættelse af målgruppen til rådighed, fordi medlemmerne af målgruppen vil udvikle deres evne til at træffe realistiske valg tilpasset arbejdsmarkedet med hensyn til at opbygge en professionel karriere. På lang sigt sigter fordelene ved projektet mod at sikre en anstændig tilværelse for målgruppens medlemmer, muligheder for karriereudvikling eller tilgang til iværksætteri som et alternativ i karrieren. Et job giver også unge en indtægtskilde og en anstændig tilværelse, hvilket eliminerer risikoen for social udstødelse af kommende generationer. Gennemførelsen af projektet vil føre til øgede chancer for integration af fremtidige kandidater på arbejdsmarkedet, hvilket vil føre til en reduktion af langtidsledigheden blandt unge. Indirekte støttemodtagere i projektet er arbejdsgivere, der vil drage fordel af en hestearbejdskraft (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att öka studenternas anställbarhet genom en rad aktiviteter för rådgivning, yrkesvägledning och innovativa åtgärder som kommer att leda till utveckling av entreprenörsfärdigheter och arbetsfärdigheter som är nödvändiga för att de ska kunna komma in på arbetsmarknaden. Projektets tillvägagångssätt är integrerat i målen för POCU 2014–2020, i det särskilda målet 6.13 ”Att öka antalet högskoleutbildade och icke-universitetsutexaminerade som hittar ett arbete på grund av tillgång till lärandeverksamhet till ett potentiellt jobb/forskning/innovation, med fokus på ekonomiska sektorer med konkurrenspotential som identifierats enligt NCN och smarta specialiseringsområden enligt SNCDI” med tanke på att det syftar till att utveckla humankapitalet, eftersom programmet för rådgivning och professionell vägledning och praxis i simulerade företag kommer att bidra direkt till att underlätta introduktionen av studenter på arbetsmarknaden. Fördelarna med genomförandet av projektet riktar sig främst till målgruppen. De studenter som deltar i simulerad företagsverksamhet kommer att vara bättre förberedda på att möta arbetsmarknadens och den framtida arbetsgivarens krav, men också att ta upp entreprenörskap som ett karriäralternativ. En dålig korrelation mellan utbildningssystemet och arbetsmarknadens dynamik utgör ett hinder för att få och behålla ett arbete och är en av de främsta orsakerna till långtidsarbetslösheten bland ungdomar. Projektet kommer att bekämpa detta problem genom att skapa och tillämpa verktyg och metoder för rådgivning och yrkesvägledning som kommer att göra det möjligt för studenter att följa utbildningsvägar som är anpassade till strukturen hos deras egen personlighet, samt till de nuvarande krav som kommer till uttryck på arbetsmarknaden. Projektet tillgodoser ett av målgruppens viktigaste behov, nämligen att ha ett arbete. Genom projektet tillhandahålls alla förutsättningar för att säkerställa en professionell integrering av målgruppen, eftersom målgruppens medlemmar kommer att utveckla sin förmåga att göra realistiska val som är anpassade till arbetsmarknaden när det gäller att bygga en yrkeskarriär. På lång sikt syftar de fördelar som projektet genererar till att ge målgruppens medlemmar ett anständigt liv, möjligheter till karriärutveckling eller att närma sig entreprenörskap som ett alternativ i karriären. Ett arbete ger också unga människor en inkomstkälla och ett värdigt liv, vilket eliminerar risken för social utestängning från kommande generationer. Genomförandet av projektet kommer att leda till ökade möjligheter för framtida utexaminerade att integreras på arbetsmarknaden, vilket kommer att leda till en minskning av långtidsarbetslösheten bland ungdomar. Indirekta stödmottagare i projektet är arbetsgivare, som kommer att dra nytta av en hästarbetskraft (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Sibiu, Romania
0 references
Identifiers
109018
0 references