Metal Rotary School (Q3751754): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): L’industrie métallurgique du Haut-Savoy fait face à une forte pénurie de main-d’œuvre qualifiée et le besoin de recrutement est élevé, tant pour les compagnies de locomotives de la région que pour les entreprises de sous-traitance qui les desservent. En outre, il existe un chiffre distinct pour les PME non locomotives de la région, dont les clients sont directement ou indirectement mondiaux. Dans le même temps, il est difficile d’amener les étud...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Metall-Rotationsschule | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Metalen roterende school | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Scuola rotante del metallo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Escuela de metal Rotary | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Metalowa szkoła rotacyjna | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Μεταλλικό Ροταριανό Σχολείο | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Metall Rotary Skola | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Hoteller i nærheden af Metal Rotary School | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Metal Rotary šola | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Scoil Rothlach Mhiotail | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Școala rotativă din metal | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Metalo rotacinė mokykla | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Metal Rotary School | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Метално Ротари училище | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Metalová rotačná škola | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fém Rotary Iskola | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Metalová rotační škola | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Metāla rotācijas skola | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Escola rotativa metal | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Metall Rotary School | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Metalna rotacijska škola | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project Q3751754 in | Project Q3751754 in Finland | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3751754 във Финландия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 u Finskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 Finnországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 ve Finsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 i Finland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3751754 in Finland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 Soomes | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3751754 Suomessa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3751754 en Finlande | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 in Finnland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3751754 στη Φινλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3751754 san Fhionlainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3751754 in Finlandia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3751754 Somijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3751754 Suomijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3751754 fil-Finlandja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 w Finlandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3751754 na Finlândia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3751754 în Finlanda | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 vo Fínsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 na Finskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3751754 en Finlandia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3751754 i Finland | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 98,035 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 70.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The metal industry in Upper Savo is facing a large shortage of skilled workers and the need for recruitment is high, both for locomotive companies in the region and for subcontracting companies serving them. In addition, there is a separate figure for the region’s non-locomotive SMEs, whose customers are directly or indirectly global. At the same time, getting students to study mechanical engineering and production technology is challenging, despite good employment opportunities. Previous technology competence projects have identified the need to develop the skills of company personnel, but an appropriate form of education and training has not yet been found. Online courses that are independent of time and space have been organised, but their effectiveness has been limited. For day-long training, it is difficult to detain staff from companies. The aim of the project is to acquire machinery, equipment and software that can be used to implement a skills development model that is carried out in enterprises but not linked to one company. The aim of the project is to acquire machinery, equipment and software, which, in terms of size and weight, are suitable for transfer to different localities and companies. However, the technical characteristics of the mobile machinery must be such as to enable genuine companies to learn the productive work in a real working environment. The transferability of machinery makes it possible to organise training in machinery and production technology in places where there is a need for labour, but the companies’ own machinery does not enable them to learn the use of new technology or to obtain a degree. The target group of the project is the metal industry in the region and students applying for the field. The training model helps to secure the capacity of enterprises in the region to grow and expand their production to meet the ever-increasing production pressure. The project responds to improving the availability of labour and develops the competitive skills of graduate students to support the growing needs of enterprises. Work-based learning in all companies, regardless of their own machine base, can be further enhanced thanks to the project. At the same time, cooperation between the educational institution and enterprises will be intensified and will allow for a more flexible way of studying the field in the right work environment with the right jobs and in any future job. This kind of study in companies increases the motivation of students to study and increases the chance of becoming employed at the end of their studies. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3461415525395409
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Idensalmi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Metallindustrie in Ober Savo ist mit einem großen Fachkräftemangel konfrontiert, und der Bedarf an Rekrutierung ist hoch, sowohl für Lokomotivunternehmen in der Region als auch für Subunternehmer, die sie bedienen. Darüber hinaus gibt es eine separate Zahl für die nicht-lokomotivierenden KMU der Region, deren Kunden direkt oder indirekt global sind. Gleichzeitig ist es schwierig, die Studierenden zum Studium der Maschinenbau- und Produktionstechnik trotz guter Beschäftigungsmöglichkeiten zu bewegen. In früheren Technologie-Kompetenzprojekten wurde festgestellt, dass die Fähigkeiten des Unternehmenspersonals weiterentwickelt werden müssen, doch wurde noch keine geeignete Form der Aus- und Weiterbildung gefunden. Online-Kurse, die von Zeit und Raum unabhängig sind, wurden organisiert, aber ihre Wirksamkeit war begrenzt. Für die tägliche Ausbildung ist es schwierig, Mitarbeiter aus Unternehmen zu betreuen. Ziel des Projekts ist es, Maschinen, Anlagen und Software zu erwerben, mit denen ein Kompetenzentwicklungsmodell eingeführt werden kann, das in Unternehmen durchgeführt wird, aber nicht mit einem Unternehmen verbunden ist. Ziel des Projekts ist es, Maschinen, Anlagen und Software zu erwerben, die in Bezug auf Größe und Gewicht für den Transfer an verschiedene Orte und Unternehmen geeignet sind. Die technischen Merkmale der mobilen Maschinen müssen jedoch so gestaltet sein, dass echte Unternehmen die produktive Arbeit in einem realen Arbeitsumfeld erlernen können. Die Übertragbarkeit von Maschinen ermöglicht die Organisation von Ausbildungen in Maschinen und Produktionstechniken an Orten, an denen ein Bedarf an Arbeitskräften besteht, aber die unternehmenseigenen Maschinen ermöglichen es ihnen nicht, den Einsatz neuer Technologien zu erlernen oder einen Abschluss zu erhalten. Das Ausbildungsmodell trägt dazu bei, die Fähigkeit der Unternehmen in der Region zu sichern, ihre Produktion zu wachsen und zu erweitern, um dem ständig wachsenden Produktionsdruck gerecht zu werden. Das Projekt reagiert auf die Verbesserung der Verfügbarkeit von Arbeitskräften und entwickelt die Wettbewerbsfähigkeit der Absolventen, um die wachsenden Bedürfnisse von Unternehmen zu unterstützen. Das Work-based Learning in allen Unternehmen, unabhängig von ihrer eigenen Maschinenbasis, kann dank des Projekts weiter verbessert werden. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit zwischen der Bildungseinrichtung und den Unternehmen intensiviert und eine flexiblere Art und Weise ermöglicht, den Bereich im richtigen Arbeitsumfeld mit den richtigen Arbeitsplätzen und in jedem künftigen Arbeitsplatz zu studieren. Diese Art von Studie in Unternehmen erhöht die Motivation der Studierenden zu studieren und erhöht die Chance, am Ende ihres Studiums beschäftigt zu werden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Metallindustrie in Ober Savo ist mit einem großen Fachkräftemangel konfrontiert, und der Bedarf an Rekrutierung ist hoch, sowohl für Lokomotivunternehmen in der Region als auch für Subunternehmer, die sie bedienen. Darüber hinaus gibt es eine separate Zahl für die nicht-lokomotivierenden KMU der Region, deren Kunden direkt oder indirekt global sind. Gleichzeitig ist es schwierig, die Studierenden zum Studium der Maschinenbau- und Produktionstechnik trotz guter Beschäftigungsmöglichkeiten zu bewegen. In früheren Technologie-Kompetenzprojekten wurde festgestellt, dass die Fähigkeiten des Unternehmenspersonals weiterentwickelt werden müssen, doch wurde noch keine geeignete Form der Aus- und Weiterbildung gefunden. Online-Kurse, die von Zeit und Raum unabhängig sind, wurden organisiert, aber ihre Wirksamkeit war begrenzt. Für die tägliche Ausbildung ist es schwierig, Mitarbeiter aus Unternehmen zu betreuen. Ziel des Projekts ist es, Maschinen, Anlagen und Software zu erwerben, mit denen ein Kompetenzentwicklungsmodell eingeführt werden kann, das in Unternehmen durchgeführt wird, aber nicht mit einem Unternehmen verbunden ist. Ziel des Projekts ist es, Maschinen, Anlagen und Software zu erwerben, die in Bezug auf Größe und Gewicht für den Transfer an verschiedene Orte und Unternehmen geeignet sind. Die technischen Merkmale der mobilen Maschinen müssen jedoch so gestaltet sein, dass echte Unternehmen die produktive Arbeit in einem realen Arbeitsumfeld erlernen können. Die Übertragbarkeit von Maschinen ermöglicht die Organisation von Ausbildungen in Maschinen und Produktionstechniken an Orten, an denen ein Bedarf an Arbeitskräften besteht, aber die unternehmenseigenen Maschinen ermöglichen es ihnen nicht, den Einsatz neuer Technologien zu erlernen oder einen Abschluss zu erhalten. Das Ausbildungsmodell trägt dazu bei, die Fähigkeit der Unternehmen in der Region zu sichern, ihre Produktion zu wachsen und zu erweitern, um dem ständig wachsenden Produktionsdruck gerecht zu werden. Das Projekt reagiert auf die Verbesserung der Verfügbarkeit von Arbeitskräften und entwickelt die Wettbewerbsfähigkeit der Absolventen, um die wachsenden Bedürfnisse von Unternehmen zu unterstützen. Das Work-based Learning in allen Unternehmen, unabhängig von ihrer eigenen Maschinenbasis, kann dank des Projekts weiter verbessert werden. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit zwischen der Bildungseinrichtung und den Unternehmen intensiviert und eine flexiblere Art und Weise ermöglicht, den Bereich im richtigen Arbeitsumfeld mit den richtigen Arbeitsplätzen und in jedem künftigen Arbeitsplatz zu studieren. Diese Art von Studie in Unternehmen erhöht die Motivation der Studierenden zu studieren und erhöht die Chance, am Ende ihres Studiums beschäftigt zu werden. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Metallindustrie in Ober Savo ist mit einem großen Fachkräftemangel konfrontiert, und der Bedarf an Rekrutierung ist hoch, sowohl für Lokomotivunternehmen in der Region als auch für Subunternehmer, die sie bedienen. Darüber hinaus gibt es eine separate Zahl für die nicht-lokomotivierenden KMU der Region, deren Kunden direkt oder indirekt global sind. Gleichzeitig ist es schwierig, die Studierenden zum Studium der Maschinenbau- und Produktionstechnik trotz guter Beschäftigungsmöglichkeiten zu bewegen. In früheren Technologie-Kompetenzprojekten wurde festgestellt, dass die Fähigkeiten des Unternehmenspersonals weiterentwickelt werden müssen, doch wurde noch keine geeignete Form der Aus- und Weiterbildung gefunden. Online-Kurse, die von Zeit und Raum unabhängig sind, wurden organisiert, aber ihre Wirksamkeit war begrenzt. Für die tägliche Ausbildung ist es schwierig, Mitarbeiter aus Unternehmen zu betreuen. Ziel des Projekts ist es, Maschinen, Anlagen und Software zu erwerben, mit denen ein Kompetenzentwicklungsmodell eingeführt werden kann, das in Unternehmen durchgeführt wird, aber nicht mit einem Unternehmen verbunden ist. Ziel des Projekts ist es, Maschinen, Anlagen und Software zu erwerben, die in Bezug auf Größe und Gewicht für den Transfer an verschiedene Orte und Unternehmen geeignet sind. Die technischen Merkmale der mobilen Maschinen müssen jedoch so gestaltet sein, dass echte Unternehmen die produktive Arbeit in einem realen Arbeitsumfeld erlernen können. Die Übertragbarkeit von Maschinen ermöglicht die Organisation von Ausbildungen in Maschinen und Produktionstechniken an Orten, an denen ein Bedarf an Arbeitskräften besteht, aber die unternehmenseigenen Maschinen ermöglichen es ihnen nicht, den Einsatz neuer Technologien zu erlernen oder einen Abschluss zu erhalten. Das Ausbildungsmodell trägt dazu bei, die Fähigkeit der Unternehmen in der Region zu sichern, ihre Produktion zu wachsen und zu erweitern, um dem ständig wachsenden Produktionsdruck gerecht zu werden. Das Projekt reagiert auf die Verbesserung der Verfügbarkeit von Arbeitskräften und entwickelt die Wettbewerbsfähigkeit der Absolventen, um die wachsenden Bedürfnisse von Unternehmen zu unterstützen. Das Work-based Learning in allen Unternehmen, unabhängig von ihrer eigenen Maschinenbasis, kann dank des Projekts weiter verbessert werden. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit zwischen der Bildungseinrichtung und den Unternehmen intensiviert und eine flexiblere Art und Weise ermöglicht, den Bereich im richtigen Arbeitsumfeld mit den richtigen Arbeitsplätzen und in jedem künftigen Arbeitsplatz zu studieren. Diese Art von Studie in Unternehmen erhöht die Motivation der Studierenden zu studieren und erhöht die Chance, am Ende ihres Studiums beschäftigt zu werden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De metaalindustrie in Upper Savo heeft te kampen met een groot tekort aan geschoolde werknemers en de behoefte aan aanwerving is hoog, zowel voor locomotiefbedrijven in de regio als voor onderaannemers die hen bedienen. Bovendien is er een apart cijfer voor de niet-lokaal kleine en middelgrote ondernemingen in de regio, waarvan de klanten direct of indirect wereldwijd zijn. Tegelijkertijd is het uitdagend om studenten te laten studeren in machinebouw en productietechnologie, ondanks goede werkgelegenheidsmogelijkheden. Uit eerdere projecten op het gebied van technologische competentie is gebleken dat de vaardigheden van het personeel van bedrijven moeten worden ontwikkeld, maar er is nog geen passende vorm van onderwijs en opleiding gevonden. Online cursussen die onafhankelijk zijn van tijd en ruimte zijn georganiseerd, maar de effectiviteit ervan is beperkt. Voor opleiding overdag is het moeilijk om personeel van bedrijven te arresteren. Het doel van het project is machines, apparatuur en software te verwerven die kunnen worden gebruikt om een model voor de ontwikkeling van vaardigheden te implementeren dat in ondernemingen wordt uitgevoerd maar niet verbonden is met één bedrijf. Het doel van het project is machines, apparatuur en software te verwerven, die qua omvang en gewicht geschikt zijn voor overdracht naar verschillende plaatsen en bedrijven. De technische kenmerken van de mobiele machines moeten echter zodanig zijn dat echte bedrijven in staat worden gesteld het productieve werk in een echte werkomgeving te leren. De overdraagbaarheid van machines maakt het mogelijk om opleidingen op het gebied van machines en productietechnologie te organiseren op plaatsen waar arbeid nodig is, maar met de eigen machines van de bedrijven kunnen zij niet het gebruik van nieuwe technologie leren of een graad behalen. De doelgroep van het project is de metaalindustrie in de regio en studenten die zich kandidaat stellen voor het veld. Het opleidingsmodel draagt bij tot het veiligstellen van de capaciteit van ondernemingen in de regio om te groeien en hun productie uit te breiden om tegemoet te komen aan de steeds toenemende productiedruk. Het project is bedoeld om de beschikbaarheid van arbeidskrachten te verbeteren en ontwikkelt de concurrerende vaardigheden van afgestudeerde studenten om de groeiende behoeften van ondernemingen te ondersteunen. Werkplekleren in alle bedrijven, ongeacht hun eigen machinebasis, kan dankzij het project verder worden verbeterd. Tegelijkertijd zal de samenwerking tussen de onderwijsinstelling en het bedrijfsleven worden geïntensiveerd en zal het mogelijk zijn het vakgebied flexibeler te bestuderen in de juiste werkomgeving met de juiste banen en in alle toekomstige banen. Dit soort studie in bedrijven verhoogt de motivatie van studenten om te studeren en vergroot de kans om aan het einde van hun studie in dienst te komen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De metaalindustrie in Upper Savo heeft te kampen met een groot tekort aan geschoolde werknemers en de behoefte aan aanwerving is hoog, zowel voor locomotiefbedrijven in de regio als voor onderaannemers die hen bedienen. Bovendien is er een apart cijfer voor de niet-lokaal kleine en middelgrote ondernemingen in de regio, waarvan de klanten direct of indirect wereldwijd zijn. Tegelijkertijd is het uitdagend om studenten te laten studeren in machinebouw en productietechnologie, ondanks goede werkgelegenheidsmogelijkheden. Uit eerdere projecten op het gebied van technologische competentie is gebleken dat de vaardigheden van het personeel van bedrijven moeten worden ontwikkeld, maar er is nog geen passende vorm van onderwijs en opleiding gevonden. Online cursussen die onafhankelijk zijn van tijd en ruimte zijn georganiseerd, maar de effectiviteit ervan is beperkt. Voor opleiding overdag is het moeilijk om personeel van bedrijven te arresteren. Het doel van het project is machines, apparatuur en software te verwerven die kunnen worden gebruikt om een model voor de ontwikkeling van vaardigheden te implementeren dat in ondernemingen wordt uitgevoerd maar niet verbonden is met één bedrijf. Het doel van het project is machines, apparatuur en software te verwerven, die qua omvang en gewicht geschikt zijn voor overdracht naar verschillende plaatsen en bedrijven. De technische kenmerken van de mobiele machines moeten echter zodanig zijn dat echte bedrijven in staat worden gesteld het productieve werk in een echte werkomgeving te leren. De overdraagbaarheid van machines maakt het mogelijk om opleidingen op het gebied van machines en productietechnologie te organiseren op plaatsen waar arbeid nodig is, maar met de eigen machines van de bedrijven kunnen zij niet het gebruik van nieuwe technologie leren of een graad behalen. De doelgroep van het project is de metaalindustrie in de regio en studenten die zich kandidaat stellen voor het veld. Het opleidingsmodel draagt bij tot het veiligstellen van de capaciteit van ondernemingen in de regio om te groeien en hun productie uit te breiden om tegemoet te komen aan de steeds toenemende productiedruk. Het project is bedoeld om de beschikbaarheid van arbeidskrachten te verbeteren en ontwikkelt de concurrerende vaardigheden van afgestudeerde studenten om de groeiende behoeften van ondernemingen te ondersteunen. Werkplekleren in alle bedrijven, ongeacht hun eigen machinebasis, kan dankzij het project verder worden verbeterd. Tegelijkertijd zal de samenwerking tussen de onderwijsinstelling en het bedrijfsleven worden geïntensiveerd en zal het mogelijk zijn het vakgebied flexibeler te bestuderen in de juiste werkomgeving met de juiste banen en in alle toekomstige banen. Dit soort studie in bedrijven verhoogt de motivatie van studenten om te studeren en vergroot de kans om aan het einde van hun studie in dienst te komen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De metaalindustrie in Upper Savo heeft te kampen met een groot tekort aan geschoolde werknemers en de behoefte aan aanwerving is hoog, zowel voor locomotiefbedrijven in de regio als voor onderaannemers die hen bedienen. Bovendien is er een apart cijfer voor de niet-lokaal kleine en middelgrote ondernemingen in de regio, waarvan de klanten direct of indirect wereldwijd zijn. Tegelijkertijd is het uitdagend om studenten te laten studeren in machinebouw en productietechnologie, ondanks goede werkgelegenheidsmogelijkheden. Uit eerdere projecten op het gebied van technologische competentie is gebleken dat de vaardigheden van het personeel van bedrijven moeten worden ontwikkeld, maar er is nog geen passende vorm van onderwijs en opleiding gevonden. Online cursussen die onafhankelijk zijn van tijd en ruimte zijn georganiseerd, maar de effectiviteit ervan is beperkt. Voor opleiding overdag is het moeilijk om personeel van bedrijven te arresteren. Het doel van het project is machines, apparatuur en software te verwerven die kunnen worden gebruikt om een model voor de ontwikkeling van vaardigheden te implementeren dat in ondernemingen wordt uitgevoerd maar niet verbonden is met één bedrijf. Het doel van het project is machines, apparatuur en software te verwerven, die qua omvang en gewicht geschikt zijn voor overdracht naar verschillende plaatsen en bedrijven. De technische kenmerken van de mobiele machines moeten echter zodanig zijn dat echte bedrijven in staat worden gesteld het productieve werk in een echte werkomgeving te leren. De overdraagbaarheid van machines maakt het mogelijk om opleidingen op het gebied van machines en productietechnologie te organiseren op plaatsen waar arbeid nodig is, maar met de eigen machines van de bedrijven kunnen zij niet het gebruik van nieuwe technologie leren of een graad behalen. De doelgroep van het project is de metaalindustrie in de regio en studenten die zich kandidaat stellen voor het veld. Het opleidingsmodel draagt bij tot het veiligstellen van de capaciteit van ondernemingen in de regio om te groeien en hun productie uit te breiden om tegemoet te komen aan de steeds toenemende productiedruk. Het project is bedoeld om de beschikbaarheid van arbeidskrachten te verbeteren en ontwikkelt de concurrerende vaardigheden van afgestudeerde studenten om de groeiende behoeften van ondernemingen te ondersteunen. Werkplekleren in alle bedrijven, ongeacht hun eigen machinebasis, kan dankzij het project verder worden verbeterd. Tegelijkertijd zal de samenwerking tussen de onderwijsinstelling en het bedrijfsleven worden geïntensiveerd en zal het mogelijk zijn het vakgebied flexibeler te bestuderen in de juiste werkomgeving met de juiste banen en in alle toekomstige banen. Dit soort studie in bedrijven verhoogt de motivatie van studenten om te studeren en vergroot de kans om aan het einde van hun studie in dienst te komen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'industria metallurgica dell'Alta Savo si trova ad affrontare una grande carenza di lavoratori qualificati e la necessità di assumere è elevata, sia per le società locomotive della regione che per le imprese di subappalto che le servono. Inoltre, esiste una cifra distinta per le PMI non locomotive della regione, i cui clienti sono direttamente o indirettamente globali. Allo stesso tempo, convincere gli studenti a studiare ingegneria meccanica e tecnologia di produzione è difficile, nonostante buone opportunità di lavoro. I precedenti progetti in materia di competenze tecnologiche hanno individuato la necessità di sviluppare le competenze del personale aziendale, ma non è stata ancora trovata una forma adeguata di istruzione e formazione. Sono stati organizzati corsi online indipendenti dal tempo e dallo spazio, ma la loro efficacia è stata limitata. Per la formazione di un giorno è difficile trattenere il personale dalle aziende. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire macchinari, attrezzature e software che possano essere utilizzati per implementare un modello di sviluppo delle competenze che viene realizzato nelle imprese ma non legato ad una sola azienda. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire macchinari, attrezzature e software, che, in termini di dimensioni e peso, sono adatti al trasferimento a diverse località e aziende. Tuttavia, le caratteristiche tecniche delle macchine mobili devono essere tali da consentire alle imprese reali di apprendere il lavoro produttivo in un ambiente di lavoro reale. La trasferibilità dei macchinari consente di organizzare la formazione in macchinari e tecnologie di produzione in luoghi dove c'è bisogno di manodopera, ma i macchinari propri delle aziende non consentono loro di apprendere l'uso di nuove tecnologie o di ottenere una laurea. Il gruppo target del progetto è l'industria metallurgica nella regione e gli studenti che fanno domanda per il settore. Il modello di formazione aiuta a garantire la capacità delle imprese della regione di crescere ed espandere la loro produzione per soddisfare la crescente pressione produttiva. Il progetto risponde al miglioramento della disponibilità di manodopera e sviluppa le competenze competitive degli studenti laureati per sostenere le crescenti esigenze delle imprese. L'apprendimento basato sul lavoro in tutte le aziende, indipendentemente dalla propria base di macchine, può essere ulteriormente migliorato grazie al progetto. Al tempo stesso, la cooperazione tra l'istituto di istruzione e le imprese sarà intensificata e consentirà un modo più flessibile di studiare il settore nel giusto ambiente di lavoro con i posti di lavoro giusti e in qualsiasi lavoro futuro. Questo tipo di studio nelle aziende aumenta la motivazione degli studenti a studiare e aumenta le possibilità di diventare impiegati al termine dei loro studi. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'industria metallurgica dell'Alta Savo si trova ad affrontare una grande carenza di lavoratori qualificati e la necessità di assumere è elevata, sia per le società locomotive della regione che per le imprese di subappalto che le servono. Inoltre, esiste una cifra distinta per le PMI non locomotive della regione, i cui clienti sono direttamente o indirettamente globali. Allo stesso tempo, convincere gli studenti a studiare ingegneria meccanica e tecnologia di produzione è difficile, nonostante buone opportunità di lavoro. I precedenti progetti in materia di competenze tecnologiche hanno individuato la necessità di sviluppare le competenze del personale aziendale, ma non è stata ancora trovata una forma adeguata di istruzione e formazione. Sono stati organizzati corsi online indipendenti dal tempo e dallo spazio, ma la loro efficacia è stata limitata. Per la formazione di un giorno è difficile trattenere il personale dalle aziende. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire macchinari, attrezzature e software che possano essere utilizzati per implementare un modello di sviluppo delle competenze che viene realizzato nelle imprese ma non legato ad una sola azienda. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire macchinari, attrezzature e software, che, in termini di dimensioni e peso, sono adatti al trasferimento a diverse località e aziende. Tuttavia, le caratteristiche tecniche delle macchine mobili devono essere tali da consentire alle imprese reali di apprendere il lavoro produttivo in un ambiente di lavoro reale. La trasferibilità dei macchinari consente di organizzare la formazione in macchinari e tecnologie di produzione in luoghi dove c'è bisogno di manodopera, ma i macchinari propri delle aziende non consentono loro di apprendere l'uso di nuove tecnologie o di ottenere una laurea. Il gruppo target del progetto è l'industria metallurgica nella regione e gli studenti che fanno domanda per il settore. Il modello di formazione aiuta a garantire la capacità delle imprese della regione di crescere ed espandere la loro produzione per soddisfare la crescente pressione produttiva. Il progetto risponde al miglioramento della disponibilità di manodopera e sviluppa le competenze competitive degli studenti laureati per sostenere le crescenti esigenze delle imprese. L'apprendimento basato sul lavoro in tutte le aziende, indipendentemente dalla propria base di macchine, può essere ulteriormente migliorato grazie al progetto. Al tempo stesso, la cooperazione tra l'istituto di istruzione e le imprese sarà intensificata e consentirà un modo più flessibile di studiare il settore nel giusto ambiente di lavoro con i posti di lavoro giusti e in qualsiasi lavoro futuro. Questo tipo di studio nelle aziende aumenta la motivazione degli studenti a studiare e aumenta le possibilità di diventare impiegati al termine dei loro studi. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'industria metallurgica dell'Alta Savo si trova ad affrontare una grande carenza di lavoratori qualificati e la necessità di assumere è elevata, sia per le società locomotive della regione che per le imprese di subappalto che le servono. Inoltre, esiste una cifra distinta per le PMI non locomotive della regione, i cui clienti sono direttamente o indirettamente globali. Allo stesso tempo, convincere gli studenti a studiare ingegneria meccanica e tecnologia di produzione è difficile, nonostante buone opportunità di lavoro. I precedenti progetti in materia di competenze tecnologiche hanno individuato la necessità di sviluppare le competenze del personale aziendale, ma non è stata ancora trovata una forma adeguata di istruzione e formazione. Sono stati organizzati corsi online indipendenti dal tempo e dallo spazio, ma la loro efficacia è stata limitata. Per la formazione di un giorno è difficile trattenere il personale dalle aziende. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire macchinari, attrezzature e software che possano essere utilizzati per implementare un modello di sviluppo delle competenze che viene realizzato nelle imprese ma non legato ad una sola azienda. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire macchinari, attrezzature e software, che, in termini di dimensioni e peso, sono adatti al trasferimento a diverse località e aziende. Tuttavia, le caratteristiche tecniche delle macchine mobili devono essere tali da consentire alle imprese reali di apprendere il lavoro produttivo in un ambiente di lavoro reale. La trasferibilità dei macchinari consente di organizzare la formazione in macchinari e tecnologie di produzione in luoghi dove c'è bisogno di manodopera, ma i macchinari propri delle aziende non consentono loro di apprendere l'uso di nuove tecnologie o di ottenere una laurea. Il gruppo target del progetto è l'industria metallurgica nella regione e gli studenti che fanno domanda per il settore. Il modello di formazione aiuta a garantire la capacità delle imprese della regione di crescere ed espandere la loro produzione per soddisfare la crescente pressione produttiva. Il progetto risponde al miglioramento della disponibilità di manodopera e sviluppa le competenze competitive degli studenti laureati per sostenere le crescenti esigenze delle imprese. L'apprendimento basato sul lavoro in tutte le aziende, indipendentemente dalla propria base di macchine, può essere ulteriormente migliorato grazie al progetto. Al tempo stesso, la cooperazione tra l'istituto di istruzione e le imprese sarà intensificata e consentirà un modo più flessibile di studiare il settore nel giusto ambiente di lavoro con i posti di lavoro giusti e in qualsiasi lavoro futuro. Questo tipo di studio nelle aziende aumenta la motivazione degli studenti a studiare e aumenta le possibilità di diventare impiegati al termine dei loro studi. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La industria metalúrgica del Alto Savo se enfrenta a una gran escasez de trabajadores cualificados y la necesidad de contratación es elevada, tanto para las empresas de locomotoras de la región como para las empresas de subcontratación que les prestan servicio. Además, hay una cifra separada para las PYME no locomotoras de la región, cuyos clientes son directa o indirectamente globales. Al mismo tiempo, conseguir que los estudiantes estudien ingeniería mecánica y tecnología de producción es un reto, a pesar de las buenas oportunidades de empleo. Los proyectos de competencia tecnológica anteriores han identificado la necesidad de desarrollar las competencias del personal de la empresa, pero todavía no se ha encontrado una forma adecuada de educación y formación. Se han organizado cursos en línea independientes del tiempo y del espacio, pero su eficacia ha sido limitada. Para la formación de un día de duración, es difícil detener al personal de las empresas. El objetivo del proyecto es adquirir maquinaria, equipos y programas informáticos que puedan utilizarse para implementar un modelo de desarrollo de competencias que se lleve a cabo en empresas pero que no estén vinculados a una sola empresa. El objetivo del proyecto es adquirir maquinaria, equipos y programas informáticos que, en términos de tamaño y peso, sean adecuados para su transferencia a diferentes localidades y empresas. Sin embargo, las características técnicas de la maquinaria móvil deben ser tales que permitan a las empresas auténticas aprender el trabajo productivo en un entorno de trabajo real. La transferibilidad de la maquinaria permite organizar la formación en maquinaria y tecnología de producción en lugares donde hay necesidad de mano de obra, pero la maquinaria propia de las empresas no les permite aprender el uso de nuevas tecnologías ni obtener un título. El objetivo del proyecto es la industria metalúrgica de la región y los estudiantes que solicitan el campo. El modelo de formación ayuda a asegurar la capacidad de las empresas de la región para crecer y ampliar su producción para hacer frente a la creciente presión productiva. El proyecto responde a la mejora de la disponibilidad de mano de obra y desarrolla las competencias competitivas de los estudiantes graduados para apoyar las crecientes necesidades de las empresas. El aprendizaje basado en el trabajo en todas las empresas, independientemente de su propia base de máquinas, se puede mejorar aún más gracias al proyecto. Al mismo tiempo, se intensificará la cooperación entre la institución educativa y las empresas y se permitirá una forma más flexible de estudiar el campo en el entorno de trabajo adecuado con los puestos de trabajo adecuados y en cualquier trabajo futuro. Este tipo de estudio en las empresas aumenta la motivación de los estudiantes para estudiar y aumenta las posibilidades de empleo al final de sus estudios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La industria metalúrgica del Alto Savo se enfrenta a una gran escasez de trabajadores cualificados y la necesidad de contratación es elevada, tanto para las empresas de locomotoras de la región como para las empresas de subcontratación que les prestan servicio. Además, hay una cifra separada para las PYME no locomotoras de la región, cuyos clientes son directa o indirectamente globales. Al mismo tiempo, conseguir que los estudiantes estudien ingeniería mecánica y tecnología de producción es un reto, a pesar de las buenas oportunidades de empleo. Los proyectos de competencia tecnológica anteriores han identificado la necesidad de desarrollar las competencias del personal de la empresa, pero todavía no se ha encontrado una forma adecuada de educación y formación. Se han organizado cursos en línea independientes del tiempo y del espacio, pero su eficacia ha sido limitada. Para la formación de un día de duración, es difícil detener al personal de las empresas. El objetivo del proyecto es adquirir maquinaria, equipos y programas informáticos que puedan utilizarse para implementar un modelo de desarrollo de competencias que se lleve a cabo en empresas pero que no estén vinculados a una sola empresa. El objetivo del proyecto es adquirir maquinaria, equipos y programas informáticos que, en términos de tamaño y peso, sean adecuados para su transferencia a diferentes localidades y empresas. Sin embargo, las características técnicas de la maquinaria móvil deben ser tales que permitan a las empresas auténticas aprender el trabajo productivo en un entorno de trabajo real. La transferibilidad de la maquinaria permite organizar la formación en maquinaria y tecnología de producción en lugares donde hay necesidad de mano de obra, pero la maquinaria propia de las empresas no les permite aprender el uso de nuevas tecnologías ni obtener un título. El objetivo del proyecto es la industria metalúrgica de la región y los estudiantes que solicitan el campo. El modelo de formación ayuda a asegurar la capacidad de las empresas de la región para crecer y ampliar su producción para hacer frente a la creciente presión productiva. El proyecto responde a la mejora de la disponibilidad de mano de obra y desarrolla las competencias competitivas de los estudiantes graduados para apoyar las crecientes necesidades de las empresas. El aprendizaje basado en el trabajo en todas las empresas, independientemente de su propia base de máquinas, se puede mejorar aún más gracias al proyecto. Al mismo tiempo, se intensificará la cooperación entre la institución educativa y las empresas y se permitirá una forma más flexible de estudiar el campo en el entorno de trabajo adecuado con los puestos de trabajo adecuados y en cualquier trabajo futuro. Este tipo de estudio en las empresas aumenta la motivación de los estudiantes para estudiar y aumenta las posibilidades de empleo al final de sus estudios. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La industria metalúrgica del Alto Savo se enfrenta a una gran escasez de trabajadores cualificados y la necesidad de contratación es elevada, tanto para las empresas de locomotoras de la región como para las empresas de subcontratación que les prestan servicio. Además, hay una cifra separada para las PYME no locomotoras de la región, cuyos clientes son directa o indirectamente globales. Al mismo tiempo, conseguir que los estudiantes estudien ingeniería mecánica y tecnología de producción es un reto, a pesar de las buenas oportunidades de empleo. Los proyectos de competencia tecnológica anteriores han identificado la necesidad de desarrollar las competencias del personal de la empresa, pero todavía no se ha encontrado una forma adecuada de educación y formación. Se han organizado cursos en línea independientes del tiempo y del espacio, pero su eficacia ha sido limitada. Para la formación de un día de duración, es difícil detener al personal de las empresas. El objetivo del proyecto es adquirir maquinaria, equipos y programas informáticos que puedan utilizarse para implementar un modelo de desarrollo de competencias que se lleve a cabo en empresas pero que no estén vinculados a una sola empresa. El objetivo del proyecto es adquirir maquinaria, equipos y programas informáticos que, en términos de tamaño y peso, sean adecuados para su transferencia a diferentes localidades y empresas. Sin embargo, las características técnicas de la maquinaria móvil deben ser tales que permitan a las empresas auténticas aprender el trabajo productivo en un entorno de trabajo real. La transferibilidad de la maquinaria permite organizar la formación en maquinaria y tecnología de producción en lugares donde hay necesidad de mano de obra, pero la maquinaria propia de las empresas no les permite aprender el uso de nuevas tecnologías ni obtener un título. El objetivo del proyecto es la industria metalúrgica de la región y los estudiantes que solicitan el campo. El modelo de formación ayuda a asegurar la capacidad de las empresas de la región para crecer y ampliar su producción para hacer frente a la creciente presión productiva. El proyecto responde a la mejora de la disponibilidad de mano de obra y desarrolla las competencias competitivas de los estudiantes graduados para apoyar las crecientes necesidades de las empresas. El aprendizaje basado en el trabajo en todas las empresas, independientemente de su propia base de máquinas, se puede mejorar aún más gracias al proyecto. Al mismo tiempo, se intensificará la cooperación entre la institución educativa y las empresas y se permitirá una forma más flexible de estudiar el campo en el entorno de trabajo adecuado con los puestos de trabajo adecuados y en cualquier trabajo futuro. Este tipo de estudio en las empresas aumenta la motivación de los estudiantes para estudiar y aumenta las posibilidades de empleo al final de sus estudios. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Przemysł metalowy w Upper Savo stoi w obliczu dużego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a zapotrzebowanie na rekrutację jest wysokie, zarówno dla firm lokomotywowych w regionie, jak i dla firm podwykonawców obsługujących ich. Ponadto istnieje odrębna liczba dla nielokalnych MŚP w regionie, których klienci są bezpośrednio lub pośrednio globalni. Jednocześnie zachęcanie studentów do studiowania inżynierii mechanicznej i technologii produkcji jest wyzwaniem, pomimo dobrych możliwości zatrudnienia. W poprzednich projektach w zakresie kompetencji technologicznych stwierdzono potrzebę rozwijania umiejętności personelu przedsiębiorstwa, ale nie znaleziono jeszcze odpowiedniej formy kształcenia i szkolenia. Kursy online, które są niezależne od czasu i przestrzeni, zostały zorganizowane, ale ich skuteczność została ograniczona. W przypadku całodziennych szkoleń trudno jest zatrzymać pracowników w firmach. Celem projektu jest pozyskanie maszyn, sprzętu i oprogramowania, które można wykorzystać do wdrożenia modelu rozwoju umiejętności, który jest realizowany w przedsiębiorstwach, ale niezwiązany z jedną firmą. Celem projektu jest pozyskanie maszyn, urządzeń i oprogramowania, które pod względem wielkości i wagi nadają się do przenoszenia do różnych miejscowości i firm. Jednak właściwości techniczne maszyny mobilnej muszą umożliwiać prawdziwym przedsiębiorstwom poznanie pracy produkcyjnej w prawdziwym środowisku pracy. Możliwość przenoszenia maszyn umożliwia organizowanie szkoleń w zakresie maszyn i technologii produkcji w miejscach, w których istnieje zapotrzebowanie na siłę roboczą, ale maszyny własne firmy nie pozwalają im nauczyć się korzystania z nowych technologii lub uzyskać dyplomu. Grupą docelową projektu jest przemysł metalowy w regionie oraz studenci ubiegający się o tę dziedzinę. Model szkolenia pomaga zabezpieczyć zdolność przedsiębiorstw w regionie do wzrostu i rozszerzenia produkcji, aby sprostać stale rosnącej presji produkcyjnej. Projekt odpowiada na poprawę dostępności siły roboczej i rozwija umiejętności konkurencyjne absolwentów w celu wspierania rosnących potrzeb przedsiębiorstw. Uczenie się oparte na pracy we wszystkich firmach, niezależnie od ich własnej bazy maszynowej, może zostać dodatkowo wzmocnione dzięki projektowi. Jednocześnie zacieśniona zostanie współpraca między instytucją edukacyjną a przedsiębiorstwami oraz pozwoli na bardziej elastyczny sposób studiowania tej dziedziny we właściwym środowisku pracy z odpowiednimi miejscami pracy i w każdej przyszłej pracy. Ten rodzaj studiów w firmach zwiększa motywację studentów do studiowania i zwiększa szanse na zatrudnienie pod koniec studiów. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Przemysł metalowy w Upper Savo stoi w obliczu dużego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a zapotrzebowanie na rekrutację jest wysokie, zarówno dla firm lokomotywowych w regionie, jak i dla firm podwykonawców obsługujących ich. Ponadto istnieje odrębna liczba dla nielokalnych MŚP w regionie, których klienci są bezpośrednio lub pośrednio globalni. Jednocześnie zachęcanie studentów do studiowania inżynierii mechanicznej i technologii produkcji jest wyzwaniem, pomimo dobrych możliwości zatrudnienia. W poprzednich projektach w zakresie kompetencji technologicznych stwierdzono potrzebę rozwijania umiejętności personelu przedsiębiorstwa, ale nie znaleziono jeszcze odpowiedniej formy kształcenia i szkolenia. Kursy online, które są niezależne od czasu i przestrzeni, zostały zorganizowane, ale ich skuteczność została ograniczona. W przypadku całodziennych szkoleń trudno jest zatrzymać pracowników w firmach. Celem projektu jest pozyskanie maszyn, sprzętu i oprogramowania, które można wykorzystać do wdrożenia modelu rozwoju umiejętności, który jest realizowany w przedsiębiorstwach, ale niezwiązany z jedną firmą. Celem projektu jest pozyskanie maszyn, urządzeń i oprogramowania, które pod względem wielkości i wagi nadają się do przenoszenia do różnych miejscowości i firm. Jednak właściwości techniczne maszyny mobilnej muszą umożliwiać prawdziwym przedsiębiorstwom poznanie pracy produkcyjnej w prawdziwym środowisku pracy. Możliwość przenoszenia maszyn umożliwia organizowanie szkoleń w zakresie maszyn i technologii produkcji w miejscach, w których istnieje zapotrzebowanie na siłę roboczą, ale maszyny własne firmy nie pozwalają im nauczyć się korzystania z nowych technologii lub uzyskać dyplomu. Grupą docelową projektu jest przemysł metalowy w regionie oraz studenci ubiegający się o tę dziedzinę. Model szkolenia pomaga zabezpieczyć zdolność przedsiębiorstw w regionie do wzrostu i rozszerzenia produkcji, aby sprostać stale rosnącej presji produkcyjnej. Projekt odpowiada na poprawę dostępności siły roboczej i rozwija umiejętności konkurencyjne absolwentów w celu wspierania rosnących potrzeb przedsiębiorstw. Uczenie się oparte na pracy we wszystkich firmach, niezależnie od ich własnej bazy maszynowej, może zostać dodatkowo wzmocnione dzięki projektowi. Jednocześnie zacieśniona zostanie współpraca między instytucją edukacyjną a przedsiębiorstwami oraz pozwoli na bardziej elastyczny sposób studiowania tej dziedziny we właściwym środowisku pracy z odpowiednimi miejscami pracy i w każdej przyszłej pracy. Ten rodzaj studiów w firmach zwiększa motywację studentów do studiowania i zwiększa szanse na zatrudnienie pod koniec studiów. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Przemysł metalowy w Upper Savo stoi w obliczu dużego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a zapotrzebowanie na rekrutację jest wysokie, zarówno dla firm lokomotywowych w regionie, jak i dla firm podwykonawców obsługujących ich. Ponadto istnieje odrębna liczba dla nielokalnych MŚP w regionie, których klienci są bezpośrednio lub pośrednio globalni. Jednocześnie zachęcanie studentów do studiowania inżynierii mechanicznej i technologii produkcji jest wyzwaniem, pomimo dobrych możliwości zatrudnienia. W poprzednich projektach w zakresie kompetencji technologicznych stwierdzono potrzebę rozwijania umiejętności personelu przedsiębiorstwa, ale nie znaleziono jeszcze odpowiedniej formy kształcenia i szkolenia. Kursy online, które są niezależne od czasu i przestrzeni, zostały zorganizowane, ale ich skuteczność została ograniczona. W przypadku całodziennych szkoleń trudno jest zatrzymać pracowników w firmach. Celem projektu jest pozyskanie maszyn, sprzętu i oprogramowania, które można wykorzystać do wdrożenia modelu rozwoju umiejętności, który jest realizowany w przedsiębiorstwach, ale niezwiązany z jedną firmą. Celem projektu jest pozyskanie maszyn, urządzeń i oprogramowania, które pod względem wielkości i wagi nadają się do przenoszenia do różnych miejscowości i firm. Jednak właściwości techniczne maszyny mobilnej muszą umożliwiać prawdziwym przedsiębiorstwom poznanie pracy produkcyjnej w prawdziwym środowisku pracy. Możliwość przenoszenia maszyn umożliwia organizowanie szkoleń w zakresie maszyn i technologii produkcji w miejscach, w których istnieje zapotrzebowanie na siłę roboczą, ale maszyny własne firmy nie pozwalają im nauczyć się korzystania z nowych technologii lub uzyskać dyplomu. Grupą docelową projektu jest przemysł metalowy w regionie oraz studenci ubiegający się o tę dziedzinę. Model szkolenia pomaga zabezpieczyć zdolność przedsiębiorstw w regionie do wzrostu i rozszerzenia produkcji, aby sprostać stale rosnącej presji produkcyjnej. Projekt odpowiada na poprawę dostępności siły roboczej i rozwija umiejętności konkurencyjne absolwentów w celu wspierania rosnących potrzeb przedsiębiorstw. Uczenie się oparte na pracy we wszystkich firmach, niezależnie od ich własnej bazy maszynowej, może zostać dodatkowo wzmocnione dzięki projektowi. Jednocześnie zacieśniona zostanie współpraca między instytucją edukacyjną a przedsiębiorstwami oraz pozwoli na bardziej elastyczny sposób studiowania tej dziedziny we właściwym środowisku pracy z odpowiednimi miejscami pracy i w każdej przyszłej pracy. Ten rodzaj studiów w firmach zwiększa motywację studentów do studiowania i zwiększa szanse na zatrudnienie pod koniec studiów. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η μεταλλική βιομηχανία στο Άνω Σάβο αντιμετωπίζει μεγάλη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και η ανάγκη για πρόσληψη είναι υψηλή, τόσο για τις σιδηροδρομικές εταιρείες στην περιοχή όσο και για τις υπεργολαβικές εταιρείες που τις εξυπηρετούν. Επιπλέον, υπάρχει χωριστός αριθμός για τις ΜΜΕ που δεν δραστηριοποιούνται στην περιοχή, των οποίων οι πελάτες είναι άμεσα ή έμμεσα παγκόσμιοι. Ταυτόχρονα, το να πάρει τους φοιτητές να σπουδάσουν μηχανολογία και την τεχνολογία παραγωγής είναι δύσκολο, παρά τις καλές ευκαιρίες απασχόλησης. Τα προηγούμενα έργα τεχνολογικής επάρκειας προσδιόρισαν την ανάγκη ανάπτυξης των δεξιοτήτων του προσωπικού της εταιρείας, αλλά δεν έχει ακόμη βρεθεί κατάλληλη μορφή εκπαίδευσης και κατάρτισης. Έχουν οργανωθεί διαδικτυακά μαθήματα ανεξάρτητα από το χρόνο και τον χώρο, αλλά η αποτελεσματικότητά τους είναι περιορισμένη. Για την καθημερινή εκπαίδευση, είναι δύσκολο να κρατήσετε προσωπικό από εταιρείες. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση μηχανημάτων, εξοπλισμού και λογισμικού που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εφαρμογή ενός μοντέλου ανάπτυξης δεξιοτήτων που πραγματοποιείται σε επιχειρήσεις αλλά δεν συνδέεται με μία εταιρεία. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση μηχανημάτων, εξοπλισμού και λογισμικού, τα οποία, όσον αφορά το μέγεθος και το βάρος, είναι κατάλληλα για μεταφορά σε διαφορετικές τοποθεσίες και εταιρείες. Ωστόσο, τα τεχνικά χαρακτηριστικά των κινητών μηχανημάτων πρέπει να είναι τέτοια ώστε να επιτρέπουν στις πραγματικές επιχειρήσεις να μαθαίνουν την παραγωγική εργασία σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον. Η δυνατότητα μεταφοράς των μηχανημάτων καθιστά δυνατή την οργάνωση της κατάρτισης στον τομέα των μηχανημάτων και της τεχνολογίας παραγωγής σε χώρους όπου υπάρχει ανάγκη για εργασία, αλλά οι μηχανές των ίδιων των εταιρειών δεν τους επιτρέπουν να μάθουν τη χρήση νέων τεχνολογιών ή να αποκτήσουν πτυχίο. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι η μεταλλική βιομηχανία στην περιοχή και οι φοιτητές που υποβάλλουν αίτηση για το πεδίο. Το μοντέλο κατάρτισης συμβάλλει στην εξασφάλιση της ικανότητας των επιχειρήσεων της περιοχής να αναπτυχθούν και να επεκτείνουν την παραγωγή τους ώστε να ανταποκριθούν στην ολοένα αυξανόμενη πίεση παραγωγής. Το έργο ανταποκρίνεται στη βελτίωση της διαθεσιμότητας του εργατικού δυναμικού και αναπτύσσει τις ανταγωνιστικές δεξιότητες των μεταπτυχιακών φοιτητών για την υποστήριξη των αυξανόμενων αναγκών των επιχειρήσεων. Η μάθηση με βάση την εργασία σε όλες τις εταιρείες, ανεξάρτητα από τη δική τους μηχανική βάση, μπορεί να ενισχυθεί περαιτέρω χάρη στο έργο. Παράλληλα, η συνεργασία μεταξύ του εκπαιδευτικού ιδρύματος και των επιχειρήσεων θα ενταθεί και θα επιτρέψει έναν πιο ευέλικτο τρόπο μελέτης του τομέα στο σωστό εργασιακό περιβάλλον με τις κατάλληλες θέσεις εργασίας και σε κάθε μελλοντική εργασία. Αυτό το είδος της μελέτης σε εταιρείες αυξάνει το κίνητρο των φοιτητών να σπουδάσουν και αυξάνει την πιθανότητα να απασχοληθούν στο τέλος των σπουδών τους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η μεταλλική βιομηχανία στο Άνω Σάβο αντιμετωπίζει μεγάλη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και η ανάγκη για πρόσληψη είναι υψηλή, τόσο για τις σιδηροδρομικές εταιρείες στην περιοχή όσο και για τις υπεργολαβικές εταιρείες που τις εξυπηρετούν. Επιπλέον, υπάρχει χωριστός αριθμός για τις ΜΜΕ που δεν δραστηριοποιούνται στην περιοχή, των οποίων οι πελάτες είναι άμεσα ή έμμεσα παγκόσμιοι. Ταυτόχρονα, το να πάρει τους φοιτητές να σπουδάσουν μηχανολογία και την τεχνολογία παραγωγής είναι δύσκολο, παρά τις καλές ευκαιρίες απασχόλησης. Τα προηγούμενα έργα τεχνολογικής επάρκειας προσδιόρισαν την ανάγκη ανάπτυξης των δεξιοτήτων του προσωπικού της εταιρείας, αλλά δεν έχει ακόμη βρεθεί κατάλληλη μορφή εκπαίδευσης και κατάρτισης. Έχουν οργανωθεί διαδικτυακά μαθήματα ανεξάρτητα από το χρόνο και τον χώρο, αλλά η αποτελεσματικότητά τους είναι περιορισμένη. Για την καθημερινή εκπαίδευση, είναι δύσκολο να κρατήσετε προσωπικό από εταιρείες. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση μηχανημάτων, εξοπλισμού και λογισμικού που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εφαρμογή ενός μοντέλου ανάπτυξης δεξιοτήτων που πραγματοποιείται σε επιχειρήσεις αλλά δεν συνδέεται με μία εταιρεία. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση μηχανημάτων, εξοπλισμού και λογισμικού, τα οποία, όσον αφορά το μέγεθος και το βάρος, είναι κατάλληλα για μεταφορά σε διαφορετικές τοποθεσίες και εταιρείες. Ωστόσο, τα τεχνικά χαρακτηριστικά των κινητών μηχανημάτων πρέπει να είναι τέτοια ώστε να επιτρέπουν στις πραγματικές επιχειρήσεις να μαθαίνουν την παραγωγική εργασία σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον. Η δυνατότητα μεταφοράς των μηχανημάτων καθιστά δυνατή την οργάνωση της κατάρτισης στον τομέα των μηχανημάτων και της τεχνολογίας παραγωγής σε χώρους όπου υπάρχει ανάγκη για εργασία, αλλά οι μηχανές των ίδιων των εταιρειών δεν τους επιτρέπουν να μάθουν τη χρήση νέων τεχνολογιών ή να αποκτήσουν πτυχίο. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι η μεταλλική βιομηχανία στην περιοχή και οι φοιτητές που υποβάλλουν αίτηση για το πεδίο. Το μοντέλο κατάρτισης συμβάλλει στην εξασφάλιση της ικανότητας των επιχειρήσεων της περιοχής να αναπτυχθούν και να επεκτείνουν την παραγωγή τους ώστε να ανταποκριθούν στην ολοένα αυξανόμενη πίεση παραγωγής. Το έργο ανταποκρίνεται στη βελτίωση της διαθεσιμότητας του εργατικού δυναμικού και αναπτύσσει τις ανταγωνιστικές δεξιότητες των μεταπτυχιακών φοιτητών για την υποστήριξη των αυξανόμενων αναγκών των επιχειρήσεων. Η μάθηση με βάση την εργασία σε όλες τις εταιρείες, ανεξάρτητα από τη δική τους μηχανική βάση, μπορεί να ενισχυθεί περαιτέρω χάρη στο έργο. Παράλληλα, η συνεργασία μεταξύ του εκπαιδευτικού ιδρύματος και των επιχειρήσεων θα ενταθεί και θα επιτρέψει έναν πιο ευέλικτο τρόπο μελέτης του τομέα στο σωστό εργασιακό περιβάλλον με τις κατάλληλες θέσεις εργασίας και σε κάθε μελλοντική εργασία. Αυτό το είδος της μελέτης σε εταιρείες αυξάνει το κίνητρο των φοιτητών να σπουδάσουν και αυξάνει την πιθανότητα να απασχοληθούν στο τέλος των σπουδών τους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η μεταλλική βιομηχανία στο Άνω Σάβο αντιμετωπίζει μεγάλη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και η ανάγκη για πρόσληψη είναι υψηλή, τόσο για τις σιδηροδρομικές εταιρείες στην περιοχή όσο και για τις υπεργολαβικές εταιρείες που τις εξυπηρετούν. Επιπλέον, υπάρχει χωριστός αριθμός για τις ΜΜΕ που δεν δραστηριοποιούνται στην περιοχή, των οποίων οι πελάτες είναι άμεσα ή έμμεσα παγκόσμιοι. Ταυτόχρονα, το να πάρει τους φοιτητές να σπουδάσουν μηχανολογία και την τεχνολογία παραγωγής είναι δύσκολο, παρά τις καλές ευκαιρίες απασχόλησης. Τα προηγούμενα έργα τεχνολογικής επάρκειας προσδιόρισαν την ανάγκη ανάπτυξης των δεξιοτήτων του προσωπικού της εταιρείας, αλλά δεν έχει ακόμη βρεθεί κατάλληλη μορφή εκπαίδευσης και κατάρτισης. Έχουν οργανωθεί διαδικτυακά μαθήματα ανεξάρτητα από το χρόνο και τον χώρο, αλλά η αποτελεσματικότητά τους είναι περιορισμένη. Για την καθημερινή εκπαίδευση, είναι δύσκολο να κρατήσετε προσωπικό από εταιρείες. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση μηχανημάτων, εξοπλισμού και λογισμικού που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εφαρμογή ενός μοντέλου ανάπτυξης δεξιοτήτων που πραγματοποιείται σε επιχειρήσεις αλλά δεν συνδέεται με μία εταιρεία. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση μηχανημάτων, εξοπλισμού και λογισμικού, τα οποία, όσον αφορά το μέγεθος και το βάρος, είναι κατάλληλα για μεταφορά σε διαφορετικές τοποθεσίες και εταιρείες. Ωστόσο, τα τεχνικά χαρακτηριστικά των κινητών μηχανημάτων πρέπει να είναι τέτοια ώστε να επιτρέπουν στις πραγματικές επιχειρήσεις να μαθαίνουν την παραγωγική εργασία σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον. Η δυνατότητα μεταφοράς των μηχανημάτων καθιστά δυνατή την οργάνωση της κατάρτισης στον τομέα των μηχανημάτων και της τεχνολογίας παραγωγής σε χώρους όπου υπάρχει ανάγκη για εργασία, αλλά οι μηχανές των ίδιων των εταιρειών δεν τους επιτρέπουν να μάθουν τη χρήση νέων τεχνολογιών ή να αποκτήσουν πτυχίο. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι η μεταλλική βιομηχανία στην περιοχή και οι φοιτητές που υποβάλλουν αίτηση για το πεδίο. Το μοντέλο κατάρτισης συμβάλλει στην εξασφάλιση της ικανότητας των επιχειρήσεων της περιοχής να αναπτυχθούν και να επεκτείνουν την παραγωγή τους ώστε να ανταποκριθούν στην ολοένα αυξανόμενη πίεση παραγωγής. Το έργο ανταποκρίνεται στη βελτίωση της διαθεσιμότητας του εργατικού δυναμικού και αναπτύσσει τις ανταγωνιστικές δεξιότητες των μεταπτυχιακών φοιτητών για την υποστήριξη των αυξανόμενων αναγκών των επιχειρήσεων. Η μάθηση με βάση την εργασία σε όλες τις εταιρείες, ανεξάρτητα από τη δική τους μηχανική βάση, μπορεί να ενισχυθεί περαιτέρω χάρη στο έργο. Παράλληλα, η συνεργασία μεταξύ του εκπαιδευτικού ιδρύματος και των επιχειρήσεων θα ενταθεί και θα επιτρέψει έναν πιο ευέλικτο τρόπο μελέτης του τομέα στο σωστό εργασιακό περιβάλλον με τις κατάλληλες θέσεις εργασίας και σε κάθε μελλοντική εργασία. Αυτό το είδος της μελέτης σε εταιρείες αυξάνει το κίνητρο των φοιτητών να σπουδάσουν και αυξάνει την πιθανότητα να απασχοληθούν στο τέλος των σπουδών τους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metallindustrin i Upper Savo står inför en stor brist på kvalificerad arbetskraft och behovet av rekrytering är stort, både för lokomotivföretag i regionen och för underleverantörer som betjänar dem. Dessutom finns det en separat siffra för regionens icke-lokomotiva små och medelstora företag, vars kunder är direkt eller indirekt globala. Samtidigt är det utmanande att få eleverna att studera maskinteknik och produktionsteknik, trots goda sysselsättningsmöjligheter. Tidigare tekniska kompetensprojekt har identifierat behovet av att utveckla kompetensen hos företagets personal, men en lämplig form av utbildning har ännu inte hittats. Online kurser som är oberoende av tid och rum har organiserats, men deras effektivitet har varit begränsad. För dagslång utbildning är det svårt att få personal från företag. Syftet med projektet är att förvärva maskiner, utrustning och programvara som kan användas för att implementera en kompetensutvecklingsmodell som utförs i företag men inte kopplade till ett företag. Syftet med projektet är att förvärva maskiner, utrustning och programvara som, när det gäller storlek och vikt, är lämpliga för överföring till olika orter och företag. De mobila maskinernas tekniska egenskaper måste dock vara sådana att de gör det möjligt för genuina företag att lära sig det produktiva arbetet i en verklig arbetsmiljö. Maskinöverlåtbarheten gör det möjligt att organisera utbildning i maskiner och produktionsteknik på platser där det finns behov av arbetskraft, men företagens egna maskiner gör det inte möjligt för dem att lära sig användningen av ny teknik eller att få en examen. Projektets målgrupp är metallindustrin i regionen och studenter som söker till området. Utbildningsmodellen bidrar till att säkra kapaciteten hos företag i regionen att växa och utöka sin produktion för att möta det ständigt ökande produktionstrycket. Projektet svarar på att förbättra tillgången på arbetskraft och utvecklar konkurrenskraftiga färdigheter hos doktorander för att stödja företagens växande behov. Arbetsbaserat lärande i alla företag, oavsett deras egen maskinbas, kan förbättras ytterligare tack vare projektet. Samtidigt kommer samarbetet mellan utbildningsinstitutionen och företagen att intensifieras och möjliggöra ett mer flexibelt sätt att studera området i rätt arbetsmiljö med rätt jobb och i alla framtida arbeten. Denna typ av studie i företag ökar elevernas motivation att studera och ökar chansen att bli anställd i slutet av sina studier. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metallindustrin i Upper Savo står inför en stor brist på kvalificerad arbetskraft och behovet av rekrytering är stort, både för lokomotivföretag i regionen och för underleverantörer som betjänar dem. Dessutom finns det en separat siffra för regionens icke-lokomotiva små och medelstora företag, vars kunder är direkt eller indirekt globala. Samtidigt är det utmanande att få eleverna att studera maskinteknik och produktionsteknik, trots goda sysselsättningsmöjligheter. Tidigare tekniska kompetensprojekt har identifierat behovet av att utveckla kompetensen hos företagets personal, men en lämplig form av utbildning har ännu inte hittats. Online kurser som är oberoende av tid och rum har organiserats, men deras effektivitet har varit begränsad. För dagslång utbildning är det svårt att få personal från företag. Syftet med projektet är att förvärva maskiner, utrustning och programvara som kan användas för att implementera en kompetensutvecklingsmodell som utförs i företag men inte kopplade till ett företag. Syftet med projektet är att förvärva maskiner, utrustning och programvara som, när det gäller storlek och vikt, är lämpliga för överföring till olika orter och företag. De mobila maskinernas tekniska egenskaper måste dock vara sådana att de gör det möjligt för genuina företag att lära sig det produktiva arbetet i en verklig arbetsmiljö. Maskinöverlåtbarheten gör det möjligt att organisera utbildning i maskiner och produktionsteknik på platser där det finns behov av arbetskraft, men företagens egna maskiner gör det inte möjligt för dem att lära sig användningen av ny teknik eller att få en examen. Projektets målgrupp är metallindustrin i regionen och studenter som söker till området. Utbildningsmodellen bidrar till att säkra kapaciteten hos företag i regionen att växa och utöka sin produktion för att möta det ständigt ökande produktionstrycket. Projektet svarar på att förbättra tillgången på arbetskraft och utvecklar konkurrenskraftiga färdigheter hos doktorander för att stödja företagens växande behov. Arbetsbaserat lärande i alla företag, oavsett deras egen maskinbas, kan förbättras ytterligare tack vare projektet. Samtidigt kommer samarbetet mellan utbildningsinstitutionen och företagen att intensifieras och möjliggöra ett mer flexibelt sätt att studera området i rätt arbetsmiljö med rätt jobb och i alla framtida arbeten. Denna typ av studie i företag ökar elevernas motivation att studera och ökar chansen att bli anställd i slutet av sina studier. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metallindustrin i Upper Savo står inför en stor brist på kvalificerad arbetskraft och behovet av rekrytering är stort, både för lokomotivföretag i regionen och för underleverantörer som betjänar dem. Dessutom finns det en separat siffra för regionens icke-lokomotiva små och medelstora företag, vars kunder är direkt eller indirekt globala. Samtidigt är det utmanande att få eleverna att studera maskinteknik och produktionsteknik, trots goda sysselsättningsmöjligheter. Tidigare tekniska kompetensprojekt har identifierat behovet av att utveckla kompetensen hos företagets personal, men en lämplig form av utbildning har ännu inte hittats. Online kurser som är oberoende av tid och rum har organiserats, men deras effektivitet har varit begränsad. För dagslång utbildning är det svårt att få personal från företag. Syftet med projektet är att förvärva maskiner, utrustning och programvara som kan användas för att implementera en kompetensutvecklingsmodell som utförs i företag men inte kopplade till ett företag. Syftet med projektet är att förvärva maskiner, utrustning och programvara som, när det gäller storlek och vikt, är lämpliga för överföring till olika orter och företag. De mobila maskinernas tekniska egenskaper måste dock vara sådana att de gör det möjligt för genuina företag att lära sig det produktiva arbetet i en verklig arbetsmiljö. Maskinöverlåtbarheten gör det möjligt att organisera utbildning i maskiner och produktionsteknik på platser där det finns behov av arbetskraft, men företagens egna maskiner gör det inte möjligt för dem att lära sig användningen av ny teknik eller att få en examen. Projektets målgrupp är metallindustrin i regionen och studenter som söker till området. Utbildningsmodellen bidrar till att säkra kapaciteten hos företag i regionen att växa och utöka sin produktion för att möta det ständigt ökande produktionstrycket. Projektet svarar på att förbättra tillgången på arbetskraft och utvecklar konkurrenskraftiga färdigheter hos doktorander för att stödja företagens växande behov. Arbetsbaserat lärande i alla företag, oavsett deras egen maskinbas, kan förbättras ytterligare tack vare projektet. Samtidigt kommer samarbetet mellan utbildningsinstitutionen och företagen att intensifieras och möjliggöra ett mer flexibelt sätt att studera området i rätt arbetsmiljö med rätt jobb och i alla framtida arbeten. Denna typ av studie i företag ökar elevernas motivation att studera och ökar chansen att bli anställd i slutet av sina studier. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metalindustrien i Upper Savo står over for en stor mangel på faglært arbejdskraft, og behovet for rekruttering er stort, både for lokomotiver i regionen og for underleverandører, der betjener dem. Desuden er der et særskilt tal for regionens ikkelokale SMV'er, hvis kunder er direkte eller indirekte globale. Samtidig er det udfordrende at få eleverne til at studere maskinteknik og produktionsteknologi på trods af gode beskæftigelsesmuligheder. Tidligere teknologikompetenceprojekter har identificeret behovet for at udvikle virksomhedens personales færdigheder, men der er endnu ikke fundet en passende form for uddannelse. Online kurser, der er uafhængige af tid og rum, er blevet organiseret, men deres effektivitet har været begrænset. I forbindelse med dagsuddannet uddannelse er det vanskeligt at tilbageholde medarbejdere fra virksomheder. Formålet med projektet er at erhverve maskiner, udstyr og software, der kan bruges til at implementere en færdighedsudviklingsmodel, der udføres i virksomheder, men ikke er knyttet til én virksomhed. Formålet med projektet er at erhverve maskiner, udstyr og software, som med hensyn til størrelse og vægt egner sig til overførsel til forskellige lokaliteter og virksomheder. De tekniske egenskaber ved det mobile maskineri skal imidlertid gøre det muligt for ægte virksomheder at lære det produktive arbejde i et reelt arbejdsmiljø. Overførbarheden af maskiner gør det muligt at organisere uddannelse i maskiner og produktionsteknologi på steder, hvor der er behov for arbejdskraft, men virksomhedernes egne maskiner gør det ikke muligt for dem at lære brugen af ny teknologi eller at opnå en grad. Målgruppen for projektet er metalindustrien i regionen og studerende, der ansøger om feltet. Uddannelsesmodellen er med til at sikre, at virksomhederne i regionen kan vokse og udvide deres produktion for at imødekomme det stadigt stigende produktionspres. Projektet reagerer på at forbedre tilgængeligheden af arbejdskraft og udvikler konkurrencedygtige færdigheder hos kandidatstuderende til at støtte virksomhedernes voksende behov. Arbejdsbaseret læring i alle virksomheder, uanset deres egen maskinbase, kan forbedres yderligere takket være projektet. Samtidig vil samarbejdet mellem uddannelsesinstitutionen og virksomhederne blive intensiveret og give mulighed for en mere fleksibel måde at studere området i det rigtige arbejdsmiljø med de rigtige job og i ethvert fremtidigt job. Denne form for undersøgelse i virksomheder øger motivationen for studerende til at studere og øger chancen for at blive ansat i slutningen af deres studier. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metalindustrien i Upper Savo står over for en stor mangel på faglært arbejdskraft, og behovet for rekruttering er stort, både for lokomotiver i regionen og for underleverandører, der betjener dem. Desuden er der et særskilt tal for regionens ikkelokale SMV'er, hvis kunder er direkte eller indirekte globale. Samtidig er det udfordrende at få eleverne til at studere maskinteknik og produktionsteknologi på trods af gode beskæftigelsesmuligheder. Tidligere teknologikompetenceprojekter har identificeret behovet for at udvikle virksomhedens personales færdigheder, men der er endnu ikke fundet en passende form for uddannelse. Online kurser, der er uafhængige af tid og rum, er blevet organiseret, men deres effektivitet har været begrænset. I forbindelse med dagsuddannet uddannelse er det vanskeligt at tilbageholde medarbejdere fra virksomheder. Formålet med projektet er at erhverve maskiner, udstyr og software, der kan bruges til at implementere en færdighedsudviklingsmodel, der udføres i virksomheder, men ikke er knyttet til én virksomhed. Formålet med projektet er at erhverve maskiner, udstyr og software, som med hensyn til størrelse og vægt egner sig til overførsel til forskellige lokaliteter og virksomheder. De tekniske egenskaber ved det mobile maskineri skal imidlertid gøre det muligt for ægte virksomheder at lære det produktive arbejde i et reelt arbejdsmiljø. Overførbarheden af maskiner gør det muligt at organisere uddannelse i maskiner og produktionsteknologi på steder, hvor der er behov for arbejdskraft, men virksomhedernes egne maskiner gør det ikke muligt for dem at lære brugen af ny teknologi eller at opnå en grad. Målgruppen for projektet er metalindustrien i regionen og studerende, der ansøger om feltet. Uddannelsesmodellen er med til at sikre, at virksomhederne i regionen kan vokse og udvide deres produktion for at imødekomme det stadigt stigende produktionspres. Projektet reagerer på at forbedre tilgængeligheden af arbejdskraft og udvikler konkurrencedygtige færdigheder hos kandidatstuderende til at støtte virksomhedernes voksende behov. Arbejdsbaseret læring i alle virksomheder, uanset deres egen maskinbase, kan forbedres yderligere takket være projektet. Samtidig vil samarbejdet mellem uddannelsesinstitutionen og virksomhederne blive intensiveret og give mulighed for en mere fleksibel måde at studere området i det rigtige arbejdsmiljø med de rigtige job og i ethvert fremtidigt job. Denne form for undersøgelse i virksomheder øger motivationen for studerende til at studere og øger chancen for at blive ansat i slutningen af deres studier. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metalindustrien i Upper Savo står over for en stor mangel på faglært arbejdskraft, og behovet for rekruttering er stort, både for lokomotiver i regionen og for underleverandører, der betjener dem. Desuden er der et særskilt tal for regionens ikkelokale SMV'er, hvis kunder er direkte eller indirekte globale. Samtidig er det udfordrende at få eleverne til at studere maskinteknik og produktionsteknologi på trods af gode beskæftigelsesmuligheder. Tidligere teknologikompetenceprojekter har identificeret behovet for at udvikle virksomhedens personales færdigheder, men der er endnu ikke fundet en passende form for uddannelse. Online kurser, der er uafhængige af tid og rum, er blevet organiseret, men deres effektivitet har været begrænset. I forbindelse med dagsuddannet uddannelse er det vanskeligt at tilbageholde medarbejdere fra virksomheder. Formålet med projektet er at erhverve maskiner, udstyr og software, der kan bruges til at implementere en færdighedsudviklingsmodel, der udføres i virksomheder, men ikke er knyttet til én virksomhed. Formålet med projektet er at erhverve maskiner, udstyr og software, som med hensyn til størrelse og vægt egner sig til overførsel til forskellige lokaliteter og virksomheder. De tekniske egenskaber ved det mobile maskineri skal imidlertid gøre det muligt for ægte virksomheder at lære det produktive arbejde i et reelt arbejdsmiljø. Overførbarheden af maskiner gør det muligt at organisere uddannelse i maskiner og produktionsteknologi på steder, hvor der er behov for arbejdskraft, men virksomhedernes egne maskiner gør det ikke muligt for dem at lære brugen af ny teknologi eller at opnå en grad. Målgruppen for projektet er metalindustrien i regionen og studerende, der ansøger om feltet. Uddannelsesmodellen er med til at sikre, at virksomhederne i regionen kan vokse og udvide deres produktion for at imødekomme det stadigt stigende produktionspres. Projektet reagerer på at forbedre tilgængeligheden af arbejdskraft og udvikler konkurrencedygtige færdigheder hos kandidatstuderende til at støtte virksomhedernes voksende behov. Arbejdsbaseret læring i alle virksomheder, uanset deres egen maskinbase, kan forbedres yderligere takket være projektet. Samtidig vil samarbejdet mellem uddannelsesinstitutionen og virksomhederne blive intensiveret og give mulighed for en mere fleksibel måde at studere området i det rigtige arbejdsmiljø med de rigtige job og i ethvert fremtidigt job. Denne form for undersøgelse i virksomheder øger motivationen for studerende til at studere og øger chancen for at blive ansat i slutningen af deres studier. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kovinska industrija v Zgornjem Savu se sooča z velikim pomanjkanjem usposobljenih delavcev in potrebo po zaposlovanju je velika, tako za lokomotivska podjetja v regiji kot za podizvajalska podjetja, ki jim služijo. Poleg tega obstaja ločena številka za nelokomotivna MSP v regiji, katerih stranke so neposredno ali posredno globalne. Hkrati je pridobivanje študentov za študij strojništva in proizvodne tehnologije izziv, kljub dobrim zaposlitvenim možnostim. V prejšnjih projektih tehnološke usposobljenosti je bilo ugotovljeno, da je treba razviti spretnosti osebja podjetja, vendar ustrezna oblika izobraževanja in usposabljanja še ni bila najdena. Organizirani so bili spletni tečaji, ki so neodvisni od časa in prostora, vendar je njihova učinkovitost omejena. Za celodnevno usposabljanje je težko pridržati osebje iz podjetij. Cilj projekta je pridobiti stroje, opremo in programsko opremo, ki se lahko uporabijo za izvajanje modela razvoja znanj in spretnosti, ki se izvaja v podjetjih, vendar ni povezan z enim podjetjem. Cilj projekta je nakup strojev, opreme in programske opreme, ki so glede na velikost in težo primerni za prenos na različne kraje in podjetja. Vendar pa morajo biti tehnične značilnosti premičnih strojev takšne, da pristnim podjetjem omogočajo, da se naučijo produktivnega dela v resničnem delovnem okolju. Prenosljivost strojev omogoča organiziranje usposabljanja na področju strojev in proizvodne tehnologije na mestih, kjer obstaja potreba po delovni sili, vendar jim lastni stroji podjetij ne omogočajo, da bi se naučili uporabe nove tehnologije ali pridobili diplomo. Ciljna skupina projekta je kovinska industrija v regiji in študenti, ki se prijavljajo na to področje. Model usposabljanja pomaga zagotoviti sposobnost podjetij v regiji, da rastejo in razširijo svojo proizvodnjo, da bi se soočila z vedno večjim proizvodnim pritiskom. Projekt se odziva na izboljšanje razpoložljivosti delovne sile in razvija konkurenčne spretnosti podiplomskih študentov v podporo rastočim potrebam podjetij. Učenje na delovnem mestu v vseh podjetjih, ne glede na njihovo lastno strojno bazo, se lahko zaradi projekta dodatno izboljša. Hkrati se bo okrepilo sodelovanje med izobraževalnimi ustanovami in podjetji ter omogočilo prožnejši način študija področja v pravem delovnem okolju s pravimi delovnimi mesti in na vseh prihodnjih delovnih mestih. Ta vrsta študija v podjetjih povečuje motivacijo študentov za študij in povečuje možnosti za zaposlitev ob koncu študija. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kovinska industrija v Zgornjem Savu se sooča z velikim pomanjkanjem usposobljenih delavcev in potrebo po zaposlovanju je velika, tako za lokomotivska podjetja v regiji kot za podizvajalska podjetja, ki jim služijo. Poleg tega obstaja ločena številka za nelokomotivna MSP v regiji, katerih stranke so neposredno ali posredno globalne. Hkrati je pridobivanje študentov za študij strojništva in proizvodne tehnologije izziv, kljub dobrim zaposlitvenim možnostim. V prejšnjih projektih tehnološke usposobljenosti je bilo ugotovljeno, da je treba razviti spretnosti osebja podjetja, vendar ustrezna oblika izobraževanja in usposabljanja še ni bila najdena. Organizirani so bili spletni tečaji, ki so neodvisni od časa in prostora, vendar je njihova učinkovitost omejena. Za celodnevno usposabljanje je težko pridržati osebje iz podjetij. Cilj projekta je pridobiti stroje, opremo in programsko opremo, ki se lahko uporabijo za izvajanje modela razvoja znanj in spretnosti, ki se izvaja v podjetjih, vendar ni povezan z enim podjetjem. Cilj projekta je nakup strojev, opreme in programske opreme, ki so glede na velikost in težo primerni za prenos na različne kraje in podjetja. Vendar pa morajo biti tehnične značilnosti premičnih strojev takšne, da pristnim podjetjem omogočajo, da se naučijo produktivnega dela v resničnem delovnem okolju. Prenosljivost strojev omogoča organiziranje usposabljanja na področju strojev in proizvodne tehnologije na mestih, kjer obstaja potreba po delovni sili, vendar jim lastni stroji podjetij ne omogočajo, da bi se naučili uporabe nove tehnologije ali pridobili diplomo. Ciljna skupina projekta je kovinska industrija v regiji in študenti, ki se prijavljajo na to področje. Model usposabljanja pomaga zagotoviti sposobnost podjetij v regiji, da rastejo in razširijo svojo proizvodnjo, da bi se soočila z vedno večjim proizvodnim pritiskom. Projekt se odziva na izboljšanje razpoložljivosti delovne sile in razvija konkurenčne spretnosti podiplomskih študentov v podporo rastočim potrebam podjetij. Učenje na delovnem mestu v vseh podjetjih, ne glede na njihovo lastno strojno bazo, se lahko zaradi projekta dodatno izboljša. Hkrati se bo okrepilo sodelovanje med izobraževalnimi ustanovami in podjetji ter omogočilo prožnejši način študija področja v pravem delovnem okolju s pravimi delovnimi mesti in na vseh prihodnjih delovnih mestih. Ta vrsta študija v podjetjih povečuje motivacijo študentov za študij in povečuje možnosti za zaposlitev ob koncu študija. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kovinska industrija v Zgornjem Savu se sooča z velikim pomanjkanjem usposobljenih delavcev in potrebo po zaposlovanju je velika, tako za lokomotivska podjetja v regiji kot za podizvajalska podjetja, ki jim služijo. Poleg tega obstaja ločena številka za nelokomotivna MSP v regiji, katerih stranke so neposredno ali posredno globalne. Hkrati je pridobivanje študentov za študij strojništva in proizvodne tehnologije izziv, kljub dobrim zaposlitvenim možnostim. V prejšnjih projektih tehnološke usposobljenosti je bilo ugotovljeno, da je treba razviti spretnosti osebja podjetja, vendar ustrezna oblika izobraževanja in usposabljanja še ni bila najdena. Organizirani so bili spletni tečaji, ki so neodvisni od časa in prostora, vendar je njihova učinkovitost omejena. Za celodnevno usposabljanje je težko pridržati osebje iz podjetij. Cilj projekta je pridobiti stroje, opremo in programsko opremo, ki se lahko uporabijo za izvajanje modela razvoja znanj in spretnosti, ki se izvaja v podjetjih, vendar ni povezan z enim podjetjem. Cilj projekta je nakup strojev, opreme in programske opreme, ki so glede na velikost in težo primerni za prenos na različne kraje in podjetja. Vendar pa morajo biti tehnične značilnosti premičnih strojev takšne, da pristnim podjetjem omogočajo, da se naučijo produktivnega dela v resničnem delovnem okolju. Prenosljivost strojev omogoča organiziranje usposabljanja na področju strojev in proizvodne tehnologije na mestih, kjer obstaja potreba po delovni sili, vendar jim lastni stroji podjetij ne omogočajo, da bi se naučili uporabe nove tehnologije ali pridobili diplomo. Ciljna skupina projekta je kovinska industrija v regiji in študenti, ki se prijavljajo na to področje. Model usposabljanja pomaga zagotoviti sposobnost podjetij v regiji, da rastejo in razširijo svojo proizvodnjo, da bi se soočila z vedno večjim proizvodnim pritiskom. Projekt se odziva na izboljšanje razpoložljivosti delovne sile in razvija konkurenčne spretnosti podiplomskih študentov v podporo rastočim potrebam podjetij. Učenje na delovnem mestu v vseh podjetjih, ne glede na njihovo lastno strojno bazo, se lahko zaradi projekta dodatno izboljša. Hkrati se bo okrepilo sodelovanje med izobraževalnimi ustanovami in podjetji ter omogočilo prožnejši način študija področja v pravem delovnem okolju s pravimi delovnimi mesti in na vseh prihodnjih delovnih mestih. Ta vrsta študija v podjetjih povečuje motivacijo študentov za študij in povečuje možnosti za zaposlitev ob koncu študija. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá ganntanas mór oibrithe oilte os comhair an tionscail miotail i Savo Uachtarach agus tá an gá le hearcú ard, do chuideachtaí innill ghluaiste sa réigiún agus do chuideachtaí fochonraitheoireachta a fhreastalaíonn orthu. Ina theannta sin, tá figiúr ar leith ann do FBManna neamh-lonnaitheacha an réigiúin, a bhfuil a gcustaiméirí domhanda go díreach nó go hindíreach. Ag an am céanna, tá sé dúshlánach mic léinn a fháil chun staidéar a dhéanamh ar innealtóireacht mheicniúil agus ar theicneolaíocht léiriúcháin, in ainneoin deiseanna fostaíochta maithe. Shainaithin tionscadail inniúlachta teicneolaíochta roimhe seo an gá atá le scileanna phearsanra na cuideachta a fhorbairt, ach níor aimsíodh cineál cuí oideachais agus oiliúna go fóill. Tá cúrsaí ar líne atá neamhspleách ar am agus ar spás eagraithe, ach tá a n-éifeachtacht teoranta. Maidir le hoiliúint lae, tá sé deacair foireann ó chuideachtaí a choinneáil. Is é aidhm an tionscadail innealra, trealamh agus bogearraí a fháil ar féidir iad a úsáid chun samhail forbartha scileanna a chur i bhfeidhm a dhéantar i bhfiontair ach nach bhfuil nasctha le cuideachta amháin. Is é aidhm an tionscadail innealra, trealamh agus bogearraí a fháil, atá, ó thaobh méide agus meáchain, oiriúnach le haistriú chuig ceantair agus cuideachtaí éagsúla. Mar sin féin, ní mór saintréithe teicniúla an innealra shoghluaiste a bheith de chineál a chuirfeadh ar chumas fíorchuideachtaí an obair tháirgiúil a fhoghlaim i bhfíorthimpeallacht oibre. A bhuí le hinaistritheacht innealra is féidir oiliúint a eagrú in innealra agus i dteicneolaíocht táirgthe in áiteanna ina bhfuil gá le saothar, ach ní chuireann innealra na gcuideachtaí féin ar a gcumas úsáid na teicneolaíochta nua a fhoghlaim ná méid na teicneolaíochta a bhaint amach. Is é spriocghrúpa an tionscadail an tionscal miotail sa réigiún agus mic léinn atá ag cur isteach ar an réimse. Cuidíonn an tsamhail oiliúna le cumas na bhfiontar sa réigiún a chinntiú chun a dtáirgeadh a fhás agus a leathnú chun freastal ar an mbrú táirgthe atá ag dul i méid i gcónaí. Freagraíonn an tionscadal d’fheabhas a chur ar infhaighteacht saothair agus forbraíonn sé scileanna iomaíocha na mac léinn iarchéime chun tacú le riachtanais mhéadaitheacha na bhfiontar. Is féidir tuilleadh feabhais a chur ar fhoghlaim obairbhunaithe i ngach cuideachta, beag beann ar a mbonn meaisín féin, a bhuí leis an tionscadal. Ag an am céanna, cuirfear dlús leis an gcomhar idir an institiúid oideachais agus na fiontair agus beidh bealach níos solúbtha ann chun staidéar a dhéanamh ar an réimse sa timpeallacht cheart oibre leis na poist chearta agus in aon phost amach anseo. Méadaíonn an cineál staidéir seo i gcuideachtaí spreagadh na mac léinn chun staidéar a dhéanamh agus méadaíonn sé an deis a bheith fostaithe ag deireadh a gcuid staidéir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá ganntanas mór oibrithe oilte os comhair an tionscail miotail i Savo Uachtarach agus tá an gá le hearcú ard, do chuideachtaí innill ghluaiste sa réigiún agus do chuideachtaí fochonraitheoireachta a fhreastalaíonn orthu. Ina theannta sin, tá figiúr ar leith ann do FBManna neamh-lonnaitheacha an réigiúin, a bhfuil a gcustaiméirí domhanda go díreach nó go hindíreach. Ag an am céanna, tá sé dúshlánach mic léinn a fháil chun staidéar a dhéanamh ar innealtóireacht mheicniúil agus ar theicneolaíocht léiriúcháin, in ainneoin deiseanna fostaíochta maithe. Shainaithin tionscadail inniúlachta teicneolaíochta roimhe seo an gá atá le scileanna phearsanra na cuideachta a fhorbairt, ach níor aimsíodh cineál cuí oideachais agus oiliúna go fóill. Tá cúrsaí ar líne atá neamhspleách ar am agus ar spás eagraithe, ach tá a n-éifeachtacht teoranta. Maidir le hoiliúint lae, tá sé deacair foireann ó chuideachtaí a choinneáil. Is é aidhm an tionscadail innealra, trealamh agus bogearraí a fháil ar féidir iad a úsáid chun samhail forbartha scileanna a chur i bhfeidhm a dhéantar i bhfiontair ach nach bhfuil nasctha le cuideachta amháin. Is é aidhm an tionscadail innealra, trealamh agus bogearraí a fháil, atá, ó thaobh méide agus meáchain, oiriúnach le haistriú chuig ceantair agus cuideachtaí éagsúla. Mar sin féin, ní mór saintréithe teicniúla an innealra shoghluaiste a bheith de chineál a chuirfeadh ar chumas fíorchuideachtaí an obair tháirgiúil a fhoghlaim i bhfíorthimpeallacht oibre. A bhuí le hinaistritheacht innealra is féidir oiliúint a eagrú in innealra agus i dteicneolaíocht táirgthe in áiteanna ina bhfuil gá le saothar, ach ní chuireann innealra na gcuideachtaí féin ar a gcumas úsáid na teicneolaíochta nua a fhoghlaim ná méid na teicneolaíochta a bhaint amach. Is é spriocghrúpa an tionscadail an tionscal miotail sa réigiún agus mic léinn atá ag cur isteach ar an réimse. Cuidíonn an tsamhail oiliúna le cumas na bhfiontar sa réigiún a chinntiú chun a dtáirgeadh a fhás agus a leathnú chun freastal ar an mbrú táirgthe atá ag dul i méid i gcónaí. Freagraíonn an tionscadal d’fheabhas a chur ar infhaighteacht saothair agus forbraíonn sé scileanna iomaíocha na mac léinn iarchéime chun tacú le riachtanais mhéadaitheacha na bhfiontar. Is féidir tuilleadh feabhais a chur ar fhoghlaim obairbhunaithe i ngach cuideachta, beag beann ar a mbonn meaisín féin, a bhuí leis an tionscadal. Ag an am céanna, cuirfear dlús leis an gcomhar idir an institiúid oideachais agus na fiontair agus beidh bealach níos solúbtha ann chun staidéar a dhéanamh ar an réimse sa timpeallacht cheart oibre leis na poist chearta agus in aon phost amach anseo. Méadaíonn an cineál staidéir seo i gcuideachtaí spreagadh na mac léinn chun staidéar a dhéanamh agus méadaíonn sé an deis a bheith fostaithe ag deireadh a gcuid staidéir. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá ganntanas mór oibrithe oilte os comhair an tionscail miotail i Savo Uachtarach agus tá an gá le hearcú ard, do chuideachtaí innill ghluaiste sa réigiún agus do chuideachtaí fochonraitheoireachta a fhreastalaíonn orthu. Ina theannta sin, tá figiúr ar leith ann do FBManna neamh-lonnaitheacha an réigiúin, a bhfuil a gcustaiméirí domhanda go díreach nó go hindíreach. Ag an am céanna, tá sé dúshlánach mic léinn a fháil chun staidéar a dhéanamh ar innealtóireacht mheicniúil agus ar theicneolaíocht léiriúcháin, in ainneoin deiseanna fostaíochta maithe. Shainaithin tionscadail inniúlachta teicneolaíochta roimhe seo an gá atá le scileanna phearsanra na cuideachta a fhorbairt, ach níor aimsíodh cineál cuí oideachais agus oiliúna go fóill. Tá cúrsaí ar líne atá neamhspleách ar am agus ar spás eagraithe, ach tá a n-éifeachtacht teoranta. Maidir le hoiliúint lae, tá sé deacair foireann ó chuideachtaí a choinneáil. Is é aidhm an tionscadail innealra, trealamh agus bogearraí a fháil ar féidir iad a úsáid chun samhail forbartha scileanna a chur i bhfeidhm a dhéantar i bhfiontair ach nach bhfuil nasctha le cuideachta amháin. Is é aidhm an tionscadail innealra, trealamh agus bogearraí a fháil, atá, ó thaobh méide agus meáchain, oiriúnach le haistriú chuig ceantair agus cuideachtaí éagsúla. Mar sin féin, ní mór saintréithe teicniúla an innealra shoghluaiste a bheith de chineál a chuirfeadh ar chumas fíorchuideachtaí an obair tháirgiúil a fhoghlaim i bhfíorthimpeallacht oibre. A bhuí le hinaistritheacht innealra is féidir oiliúint a eagrú in innealra agus i dteicneolaíocht táirgthe in áiteanna ina bhfuil gá le saothar, ach ní chuireann innealra na gcuideachtaí féin ar a gcumas úsáid na teicneolaíochta nua a fhoghlaim ná méid na teicneolaíochta a bhaint amach. Is é spriocghrúpa an tionscadail an tionscal miotail sa réigiún agus mic léinn atá ag cur isteach ar an réimse. Cuidíonn an tsamhail oiliúna le cumas na bhfiontar sa réigiún a chinntiú chun a dtáirgeadh a fhás agus a leathnú chun freastal ar an mbrú táirgthe atá ag dul i méid i gcónaí. Freagraíonn an tionscadal d’fheabhas a chur ar infhaighteacht saothair agus forbraíonn sé scileanna iomaíocha na mac léinn iarchéime chun tacú le riachtanais mhéadaitheacha na bhfiontar. Is féidir tuilleadh feabhais a chur ar fhoghlaim obairbhunaithe i ngach cuideachta, beag beann ar a mbonn meaisín féin, a bhuí leis an tionscadal. Ag an am céanna, cuirfear dlús leis an gcomhar idir an institiúid oideachais agus na fiontair agus beidh bealach níos solúbtha ann chun staidéar a dhéanamh ar an réimse sa timpeallacht cheart oibre leis na poist chearta agus in aon phost amach anseo. Méadaíonn an cineál staidéir seo i gcuideachtaí spreagadh na mac léinn chun staidéar a dhéanamh agus méadaíonn sé an deis a bheith fostaithe ag deireadh a gcuid staidéir. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Industria metalurgică din Upper Savo se confruntă cu un deficit mare de lucrători calificați, iar nevoia de recrutare este ridicată, atât pentru companiile de locomotive din regiune, cât și pentru companiile subcontractante care le deservesc. În plus, există o cifră separată pentru IMM-urile nelocomotive din regiune, ai căror clienți sunt direct sau indirect globali. În același timp, obținerea studenților să studieze ingineria mecanică și tehnologia de producție este o provocare, în ciuda oportunităților bune de angajare. Proiectele anterioare de competență tehnologică au identificat necesitatea de a dezvolta competențele personalului întreprinderilor, dar nu s-a găsit încă o formă adecvată de educație și formare. Cursurile online care sunt independente de timp și spațiu au fost organizate, dar eficacitatea lor a fost limitată. Pentru formarea pe tot parcursul zilei, este dificil să se rețină personalul din companii. Scopul proiectului este de a achiziționa utilaje, echipamente și software care pot fi utilizate pentru a implementa un model de dezvoltare a competențelor care se desfășoară în întreprinderi, dar nu este legat de o singură companie. Scopul proiectului este de a achiziționa utilaje, echipamente și software, care, din punct de vedere al dimensiunii și greutății, sunt adecvate pentru transferul în diferite localități și companii. Cu toate acestea, caracteristicile tehnice ale echipamentelor mobile trebuie să fie de așa natură încât să permită întreprinderilor autentice să învețe munca productivă într-un mediu de lucru real. Transferabilitatea utilajelor face posibilă organizarea formării în domeniul mașinilor și al tehnologiei de producție în locuri în care este nevoie de forță de muncă, dar utilajele proprii ale întreprinderilor nu le permit să învețe utilizarea noilor tehnologii sau să obțină o diplomă. Grupul țintă al proiectului este industria metalurgică din regiune și studenții care aplică pentru domeniu. Modelul de formare ajută la asigurarea capacității întreprinderilor din regiune de a crește și de a-și extinde producția pentru a face față presiunii tot mai mari de producție. Proiectul răspunde la îmbunătățirea disponibilității forței de muncă și dezvoltă competențele competitive ale studenților absolvenți pentru a sprijini nevoile în creștere ale întreprinderilor. Învățarea la locul de muncă în toate companiile, indiferent de propria lor bază de mașini, poate fi îmbunătățită în continuare datorită proiectului. În același timp, cooperarea dintre instituția de învățământ și întreprinderi va fi intensificată și va permite o modalitate mai flexibilă de a studia domeniul în mediul de lucru potrivit, cu locurile de muncă potrivite și în orice loc de muncă viitor. Acest tip de studiu în companii crește motivația studenților de a studia și crește șansa de a deveni angajați la sfârșitul studiilor lor. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Industria metalurgică din Upper Savo se confruntă cu un deficit mare de lucrători calificați, iar nevoia de recrutare este ridicată, atât pentru companiile de locomotive din regiune, cât și pentru companiile subcontractante care le deservesc. În plus, există o cifră separată pentru IMM-urile nelocomotive din regiune, ai căror clienți sunt direct sau indirect globali. În același timp, obținerea studenților să studieze ingineria mecanică și tehnologia de producție este o provocare, în ciuda oportunităților bune de angajare. Proiectele anterioare de competență tehnologică au identificat necesitatea de a dezvolta competențele personalului întreprinderilor, dar nu s-a găsit încă o formă adecvată de educație și formare. Cursurile online care sunt independente de timp și spațiu au fost organizate, dar eficacitatea lor a fost limitată. Pentru formarea pe tot parcursul zilei, este dificil să se rețină personalul din companii. Scopul proiectului este de a achiziționa utilaje, echipamente și software care pot fi utilizate pentru a implementa un model de dezvoltare a competențelor care se desfășoară în întreprinderi, dar nu este legat de o singură companie. Scopul proiectului este de a achiziționa utilaje, echipamente și software, care, din punct de vedere al dimensiunii și greutății, sunt adecvate pentru transferul în diferite localități și companii. Cu toate acestea, caracteristicile tehnice ale echipamentelor mobile trebuie să fie de așa natură încât să permită întreprinderilor autentice să învețe munca productivă într-un mediu de lucru real. Transferabilitatea utilajelor face posibilă organizarea formării în domeniul mașinilor și al tehnologiei de producție în locuri în care este nevoie de forță de muncă, dar utilajele proprii ale întreprinderilor nu le permit să învețe utilizarea noilor tehnologii sau să obțină o diplomă. Grupul țintă al proiectului este industria metalurgică din regiune și studenții care aplică pentru domeniu. Modelul de formare ajută la asigurarea capacității întreprinderilor din regiune de a crește și de a-și extinde producția pentru a face față presiunii tot mai mari de producție. Proiectul răspunde la îmbunătățirea disponibilității forței de muncă și dezvoltă competențele competitive ale studenților absolvenți pentru a sprijini nevoile în creștere ale întreprinderilor. Învățarea la locul de muncă în toate companiile, indiferent de propria lor bază de mașini, poate fi îmbunătățită în continuare datorită proiectului. În același timp, cooperarea dintre instituția de învățământ și întreprinderi va fi intensificată și va permite o modalitate mai flexibilă de a studia domeniul în mediul de lucru potrivit, cu locurile de muncă potrivite și în orice loc de muncă viitor. Acest tip de studiu în companii crește motivația studenților de a studia și crește șansa de a deveni angajați la sfârșitul studiilor lor. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Industria metalurgică din Upper Savo se confruntă cu un deficit mare de lucrători calificați, iar nevoia de recrutare este ridicată, atât pentru companiile de locomotive din regiune, cât și pentru companiile subcontractante care le deservesc. În plus, există o cifră separată pentru IMM-urile nelocomotive din regiune, ai căror clienți sunt direct sau indirect globali. În același timp, obținerea studenților să studieze ingineria mecanică și tehnologia de producție este o provocare, în ciuda oportunităților bune de angajare. Proiectele anterioare de competență tehnologică au identificat necesitatea de a dezvolta competențele personalului întreprinderilor, dar nu s-a găsit încă o formă adecvată de educație și formare. Cursurile online care sunt independente de timp și spațiu au fost organizate, dar eficacitatea lor a fost limitată. Pentru formarea pe tot parcursul zilei, este dificil să se rețină personalul din companii. Scopul proiectului este de a achiziționa utilaje, echipamente și software care pot fi utilizate pentru a implementa un model de dezvoltare a competențelor care se desfășoară în întreprinderi, dar nu este legat de o singură companie. Scopul proiectului este de a achiziționa utilaje, echipamente și software, care, din punct de vedere al dimensiunii și greutății, sunt adecvate pentru transferul în diferite localități și companii. Cu toate acestea, caracteristicile tehnice ale echipamentelor mobile trebuie să fie de așa natură încât să permită întreprinderilor autentice să învețe munca productivă într-un mediu de lucru real. Transferabilitatea utilajelor face posibilă organizarea formării în domeniul mașinilor și al tehnologiei de producție în locuri în care este nevoie de forță de muncă, dar utilajele proprii ale întreprinderilor nu le permit să învețe utilizarea noilor tehnologii sau să obțină o diplomă. Grupul țintă al proiectului este industria metalurgică din regiune și studenții care aplică pentru domeniu. Modelul de formare ajută la asigurarea capacității întreprinderilor din regiune de a crește și de a-și extinde producția pentru a face față presiunii tot mai mari de producție. Proiectul răspunde la îmbunătățirea disponibilității forței de muncă și dezvoltă competențele competitive ale studenților absolvenți pentru a sprijini nevoile în creștere ale întreprinderilor. Învățarea la locul de muncă în toate companiile, indiferent de propria lor bază de mașini, poate fi îmbunătățită în continuare datorită proiectului. În același timp, cooperarea dintre instituția de învățământ și întreprinderi va fi intensificată și va permite o modalitate mai flexibilă de a studia domeniul în mediul de lucru potrivit, cu locurile de muncă potrivite și în orice loc de muncă viitor. Acest tip de studiu în companii crește motivația studenților de a studia și crește șansa de a deveni angajați la sfârșitul studiilor lor. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aukštutinio Savo metalo pramonė susiduria su dideliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, o įdarbinimo poreikis yra didelis tiek lokomotyvų įmonėms regione, tiek jas aptarnaujančioms subrangos įmonėms. Be to, yra atskiras regiono nelokomotyvių MVĮ, kurių klientai tiesiogiai arba netiesiogiai yra pasaulinio masto, skaičius. Tuo pačiu metu, gauti studentus studijuoti mechaninę inžineriją ir gamybos technologijas yra sudėtinga, nepaisant gerų užimtumo galimybių. Ankstesniuose technologijų kompetencijos projektuose buvo nustatytas poreikis ugdyti įmonės personalo įgūdžius, tačiau tinkamos formos švietimas ir mokymas dar nerastas. Internetiniai kursai, kurie nepriklauso nuo laiko ir vietos, buvo surengti, tačiau jų veiksmingumas buvo ribotas. Dienos treniruotėms sunku sulaikyti darbuotojus iš įmonių. Projekto tikslas – įsigyti mašinas, įrangą ir programinę įrangą, kuri gali būti naudojama įgyvendinant įgūdžių ugdymo modelį, kuris vykdomas įmonėse, bet nesusijęs su viena įmone. Projekto tikslas – įsigyti mašinas, įrangą ir programinę įrangą, kurios pagal dydį ir svorį yra tinkamos perkelti į skirtingas vietoves ir įmones. Tačiau mobiliųjų mašinų techninės charakteristikos turi būti tokios, kad tikros įmonės galėtų mokytis produktyvaus darbo realioje darbo aplinkoje. Mašinų perkeliamumas leidžia organizuoti mašinų ir gamybos technologijų mokymą tose vietose, kur reikia darbo, tačiau pačios įmonės mašinos neleidžia joms išmokti naudoti naujų technologijų ar įgyti laipsnio. Projekto tikslinė grupė yra metalo pramonė regione ir studentai, besikreipiantys dėl šios srities. Mokymo modelis padeda užtikrinti regiono įmonių pajėgumą augti ir plėsti savo gamybą, kad atitiktų vis didėjantį gamybos spaudimą. Projektu siekiama gerinti darbo jėgos prieinamumą ir ugdyti absolventų konkurencinius įgūdžius, kad būtų patenkinti augantys įmonių poreikiai. Mokymasis darbo vietoje visose įmonėse, nepriklausomai nuo jų pačių mašinų bazės, gali būti dar labiau patobulintas dėl projekto. Tuo pačiu metu bus suintensyvintas švietimo įstaigos ir įmonių bendradarbiavimas ir bus sudarytos sąlygos lanksčiau studijuoti šią sritį tinkamoje darbo aplinkoje, tinkamoje darbo vietoje ir bet kuriame būsimame darbe. Toks tyrimas įmonėse padidina studentų motyvaciją studijuoti ir padidina tikimybę įsidarbinti studijų pabaigoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aukštutinio Savo metalo pramonė susiduria su dideliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, o įdarbinimo poreikis yra didelis tiek lokomotyvų įmonėms regione, tiek jas aptarnaujančioms subrangos įmonėms. Be to, yra atskiras regiono nelokomotyvių MVĮ, kurių klientai tiesiogiai arba netiesiogiai yra pasaulinio masto, skaičius. Tuo pačiu metu, gauti studentus studijuoti mechaninę inžineriją ir gamybos technologijas yra sudėtinga, nepaisant gerų užimtumo galimybių. Ankstesniuose technologijų kompetencijos projektuose buvo nustatytas poreikis ugdyti įmonės personalo įgūdžius, tačiau tinkamos formos švietimas ir mokymas dar nerastas. Internetiniai kursai, kurie nepriklauso nuo laiko ir vietos, buvo surengti, tačiau jų veiksmingumas buvo ribotas. Dienos treniruotėms sunku sulaikyti darbuotojus iš įmonių. Projekto tikslas – įsigyti mašinas, įrangą ir programinę įrangą, kuri gali būti naudojama įgyvendinant įgūdžių ugdymo modelį, kuris vykdomas įmonėse, bet nesusijęs su viena įmone. Projekto tikslas – įsigyti mašinas, įrangą ir programinę įrangą, kurios pagal dydį ir svorį yra tinkamos perkelti į skirtingas vietoves ir įmones. Tačiau mobiliųjų mašinų techninės charakteristikos turi būti tokios, kad tikros įmonės galėtų mokytis produktyvaus darbo realioje darbo aplinkoje. Mašinų perkeliamumas leidžia organizuoti mašinų ir gamybos technologijų mokymą tose vietose, kur reikia darbo, tačiau pačios įmonės mašinos neleidžia joms išmokti naudoti naujų technologijų ar įgyti laipsnio. Projekto tikslinė grupė yra metalo pramonė regione ir studentai, besikreipiantys dėl šios srities. Mokymo modelis padeda užtikrinti regiono įmonių pajėgumą augti ir plėsti savo gamybą, kad atitiktų vis didėjantį gamybos spaudimą. Projektu siekiama gerinti darbo jėgos prieinamumą ir ugdyti absolventų konkurencinius įgūdžius, kad būtų patenkinti augantys įmonių poreikiai. Mokymasis darbo vietoje visose įmonėse, nepriklausomai nuo jų pačių mašinų bazės, gali būti dar labiau patobulintas dėl projekto. Tuo pačiu metu bus suintensyvintas švietimo įstaigos ir įmonių bendradarbiavimas ir bus sudarytos sąlygos lanksčiau studijuoti šią sritį tinkamoje darbo aplinkoje, tinkamoje darbo vietoje ir bet kuriame būsimame darbe. Toks tyrimas įmonėse padidina studentų motyvaciją studijuoti ir padidina tikimybę įsidarbinti studijų pabaigoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aukštutinio Savo metalo pramonė susiduria su dideliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, o įdarbinimo poreikis yra didelis tiek lokomotyvų įmonėms regione, tiek jas aptarnaujančioms subrangos įmonėms. Be to, yra atskiras regiono nelokomotyvių MVĮ, kurių klientai tiesiogiai arba netiesiogiai yra pasaulinio masto, skaičius. Tuo pačiu metu, gauti studentus studijuoti mechaninę inžineriją ir gamybos technologijas yra sudėtinga, nepaisant gerų užimtumo galimybių. Ankstesniuose technologijų kompetencijos projektuose buvo nustatytas poreikis ugdyti įmonės personalo įgūdžius, tačiau tinkamos formos švietimas ir mokymas dar nerastas. Internetiniai kursai, kurie nepriklauso nuo laiko ir vietos, buvo surengti, tačiau jų veiksmingumas buvo ribotas. Dienos treniruotėms sunku sulaikyti darbuotojus iš įmonių. Projekto tikslas – įsigyti mašinas, įrangą ir programinę įrangą, kuri gali būti naudojama įgyvendinant įgūdžių ugdymo modelį, kuris vykdomas įmonėse, bet nesusijęs su viena įmone. Projekto tikslas – įsigyti mašinas, įrangą ir programinę įrangą, kurios pagal dydį ir svorį yra tinkamos perkelti į skirtingas vietoves ir įmones. Tačiau mobiliųjų mašinų techninės charakteristikos turi būti tokios, kad tikros įmonės galėtų mokytis produktyvaus darbo realioje darbo aplinkoje. Mašinų perkeliamumas leidžia organizuoti mašinų ir gamybos technologijų mokymą tose vietose, kur reikia darbo, tačiau pačios įmonės mašinos neleidžia joms išmokti naudoti naujų technologijų ar įgyti laipsnio. Projekto tikslinė grupė yra metalo pramonė regione ir studentai, besikreipiantys dėl šios srities. Mokymo modelis padeda užtikrinti regiono įmonių pajėgumą augti ir plėsti savo gamybą, kad atitiktų vis didėjantį gamybos spaudimą. Projektu siekiama gerinti darbo jėgos prieinamumą ir ugdyti absolventų konkurencinius įgūdžius, kad būtų patenkinti augantys įmonių poreikiai. Mokymasis darbo vietoje visose įmonėse, nepriklausomai nuo jų pačių mašinų bazės, gali būti dar labiau patobulintas dėl projekto. Tuo pačiu metu bus suintensyvintas švietimo įstaigos ir įmonių bendradarbiavimas ir bus sudarytos sąlygos lanksčiau studijuoti šią sritį tinkamoje darbo aplinkoje, tinkamoje darbo vietoje ir bet kuriame būsimame darbe. Toks tyrimas įmonėse padidina studentų motyvaciją studijuoti ir padidina tikimybę įsidarbinti studijų pabaigoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ülem-Savo metallitööstus seisab silmitsi suure oskustööliste puudusega ja värbamisvajadus on suur nii piirkonna veduriettevõtete kui ka neid teenindavate alltöövõtuettevõtete jaoks. Lisaks on olemas eraldi arv piirkonna mittekohalike VKEde kohta, kelle kliendid on otseselt või kaudselt ülemaailmsed. Samal ajal on masinaehituse ja tootmistehnoloogia õppimiseks õpilaste saamine keeruline, hoolimata headest töövõimalustest. Varasemates tehnoloogiaalastes projektides on kindlaks tehtud vajadus arendada ettevõtte töötajate oskusi, kuid sobivat haridus- ja koolitusvormi ei ole veel leitud. Veebikursused, mis on ajast ja ruumist sõltumatud, on korraldatud, kuid nende tõhusus on olnud piiratud. Igapäevaseks koolituseks on raske kinni pidada ettevõtete töötajaid. Projekti eesmärk on omandada masinad, seadmed ja tarkvara, mida saab kasutada oskuste arendamise mudeli rakendamiseks, mis toimub ettevõtetes, kuid ei ole seotud ühe ettevõttega. Projekti eesmärk on omandada masinaid, seadmeid ja tarkvara, mis oma suuruse ja kaalu poolest sobivad üleviimiseks erinevatesse paikkondadesse ja ettevõtetesse. Liikurmasinate tehnilised omadused peavad siiski võimaldama tõelistel ettevõtetel õppida tootlikku tööd reaalses töökeskkonnas. Masinate ülekantavus võimaldab korraldada masina- ja tootmistehnoloogia koolitust kohtades, kus on tööjõuvajadus, kuid ettevõtete enda masinad ei võimalda neil õppida uue tehnoloogia kasutamist ega omandada kraadi. Projekti sihtrühm on piirkonna metallitööstus ja valdkonnale kandideerivad üliõpilased. Koolitusmudel aitab tagada piirkonna ettevõtete suutlikkuse kasvada ja laiendada oma tootmist, et vastata üha suurenevale tootmissurvele. Projekt vastab tööjõu kättesaadavuse parandamisele ja arendab kraadiõppurite konkurentsivõimelisi oskusi, et toetada ettevõtete kasvavaid vajadusi. Tööpõhist õpet kõigis ettevõtetes, olenemata nende enda masinabaasist, saab projekti abil veelgi täiustada. Samal ajal tihendatakse koostööd haridusasutuse ja ettevõtete vahel ning see võimaldab paindlikumalt õppida seda valdkonda õiges töökeskkonnas koos õigete töökohtadega ja igal tulevasel töökohal. Selline uuring ettevõtetes suurendab õpilaste motivatsiooni õppida ja suurendab õpingute lõpus töötamise võimalust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ülem-Savo metallitööstus seisab silmitsi suure oskustööliste puudusega ja värbamisvajadus on suur nii piirkonna veduriettevõtete kui ka neid teenindavate alltöövõtuettevõtete jaoks. Lisaks on olemas eraldi arv piirkonna mittekohalike VKEde kohta, kelle kliendid on otseselt või kaudselt ülemaailmsed. Samal ajal on masinaehituse ja tootmistehnoloogia õppimiseks õpilaste saamine keeruline, hoolimata headest töövõimalustest. Varasemates tehnoloogiaalastes projektides on kindlaks tehtud vajadus arendada ettevõtte töötajate oskusi, kuid sobivat haridus- ja koolitusvormi ei ole veel leitud. Veebikursused, mis on ajast ja ruumist sõltumatud, on korraldatud, kuid nende tõhusus on olnud piiratud. Igapäevaseks koolituseks on raske kinni pidada ettevõtete töötajaid. Projekti eesmärk on omandada masinad, seadmed ja tarkvara, mida saab kasutada oskuste arendamise mudeli rakendamiseks, mis toimub ettevõtetes, kuid ei ole seotud ühe ettevõttega. Projekti eesmärk on omandada masinaid, seadmeid ja tarkvara, mis oma suuruse ja kaalu poolest sobivad üleviimiseks erinevatesse paikkondadesse ja ettevõtetesse. Liikurmasinate tehnilised omadused peavad siiski võimaldama tõelistel ettevõtetel õppida tootlikku tööd reaalses töökeskkonnas. Masinate ülekantavus võimaldab korraldada masina- ja tootmistehnoloogia koolitust kohtades, kus on tööjõuvajadus, kuid ettevõtete enda masinad ei võimalda neil õppida uue tehnoloogia kasutamist ega omandada kraadi. Projekti sihtrühm on piirkonna metallitööstus ja valdkonnale kandideerivad üliõpilased. Koolitusmudel aitab tagada piirkonna ettevõtete suutlikkuse kasvada ja laiendada oma tootmist, et vastata üha suurenevale tootmissurvele. Projekt vastab tööjõu kättesaadavuse parandamisele ja arendab kraadiõppurite konkurentsivõimelisi oskusi, et toetada ettevõtete kasvavaid vajadusi. Tööpõhist õpet kõigis ettevõtetes, olenemata nende enda masinabaasist, saab projekti abil veelgi täiustada. Samal ajal tihendatakse koostööd haridusasutuse ja ettevõtete vahel ning see võimaldab paindlikumalt õppida seda valdkonda õiges töökeskkonnas koos õigete töökohtadega ja igal tulevasel töökohal. Selline uuring ettevõtetes suurendab õpilaste motivatsiooni õppida ja suurendab õpingute lõpus töötamise võimalust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ülem-Savo metallitööstus seisab silmitsi suure oskustööliste puudusega ja värbamisvajadus on suur nii piirkonna veduriettevõtete kui ka neid teenindavate alltöövõtuettevõtete jaoks. Lisaks on olemas eraldi arv piirkonna mittekohalike VKEde kohta, kelle kliendid on otseselt või kaudselt ülemaailmsed. Samal ajal on masinaehituse ja tootmistehnoloogia õppimiseks õpilaste saamine keeruline, hoolimata headest töövõimalustest. Varasemates tehnoloogiaalastes projektides on kindlaks tehtud vajadus arendada ettevõtte töötajate oskusi, kuid sobivat haridus- ja koolitusvormi ei ole veel leitud. Veebikursused, mis on ajast ja ruumist sõltumatud, on korraldatud, kuid nende tõhusus on olnud piiratud. Igapäevaseks koolituseks on raske kinni pidada ettevõtete töötajaid. Projekti eesmärk on omandada masinad, seadmed ja tarkvara, mida saab kasutada oskuste arendamise mudeli rakendamiseks, mis toimub ettevõtetes, kuid ei ole seotud ühe ettevõttega. Projekti eesmärk on omandada masinaid, seadmeid ja tarkvara, mis oma suuruse ja kaalu poolest sobivad üleviimiseks erinevatesse paikkondadesse ja ettevõtetesse. Liikurmasinate tehnilised omadused peavad siiski võimaldama tõelistel ettevõtetel õppida tootlikku tööd reaalses töökeskkonnas. Masinate ülekantavus võimaldab korraldada masina- ja tootmistehnoloogia koolitust kohtades, kus on tööjõuvajadus, kuid ettevõtete enda masinad ei võimalda neil õppida uue tehnoloogia kasutamist ega omandada kraadi. Projekti sihtrühm on piirkonna metallitööstus ja valdkonnale kandideerivad üliõpilased. Koolitusmudel aitab tagada piirkonna ettevõtete suutlikkuse kasvada ja laiendada oma tootmist, et vastata üha suurenevale tootmissurvele. Projekt vastab tööjõu kättesaadavuse parandamisele ja arendab kraadiõppurite konkurentsivõimelisi oskusi, et toetada ettevõtete kasvavaid vajadusi. Tööpõhist õpet kõigis ettevõtetes, olenemata nende enda masinabaasist, saab projekti abil veelgi täiustada. Samal ajal tihendatakse koostööd haridusasutuse ja ettevõtete vahel ning see võimaldab paindlikumalt õppida seda valdkonda õiges töökeskkonnas koos õigete töökohtadega ja igal tulevasel töökohal. Selline uuring ettevõtetes suurendab õpilaste motivatsiooni õppida ja suurendab õpingute lõpus töötamise võimalust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Металургичната индустрия в Горна Саво е изправена пред голям недостиг на квалифицирани работници и необходимостта от наемане на работа е голяма, както за локомотивните компании в региона, така и за подизпълнителите, които ги обслужват. Освен това има отделна цифра за нелокомотивните МСП в региона, чиито клиенти са пряко или косвено глобални. В същото време, да накарате студентите да учат машиностроене и производствени технологии е предизвикателство, въпреки добрите възможности за заетост. Предишни проекти за технологична компетентност са установили необходимостта от развиване на уменията на персонала на компанията, но все още не е намерена подходяща форма на образование и обучение. Организирани са онлайн курсове, които са независими от времето и пространството, но тяхната ефективност е ограничена. За еднодневно обучение е трудно да се задържат служители от фирми. Целта на проекта е да придобие машини, оборудване и софтуер, които могат да се използват за внедряване на модел за развитие на уменията, който се извършва в предприятия, но не е свързан с една компания. Целта на проекта е да придобие машини, оборудване и софтуер, които по отношение на размера и теглото са подходящи за прехвърляне в различни населени места и фирми. Техническите характеристики на подвижната техника обаче трябва да бъдат такива, че да позволят на истинските предприятия да научат продуктивната работа в реална работна среда. Преносимостта на машините дава възможност за организиране на обучение по машини и производствени технологии на места, където има нужда от работна ръка, но собствените машини на дружествата не им позволяват да се научат да използват нови технологии или да получат степен. Целевата група на проекта е металургията в региона и студентите, кандидатстващи за областта. Моделът на обучение помага да се осигури капацитетът на предприятията в региона да растат и разширяват производството си, за да отговорят на все по-нарастващия производствен натиск. Проектът отговаря на подобряването на наличието на работна ръка и развива конкурентните умения на завършилите студенти в подкрепа на нарастващите нужди на предприятията. Ученето в процеса на работа във всички компании, независимо от тяхната собствена машинна база, може да бъде допълнително подобрено благодарение на проекта. В същото време сътрудничеството между образователната институция и предприятията ще бъде засилено и ще даде възможност за по-гъвкав начин за изучаване на областта в правилната работна среда с подходящи работни места и във всяка бъдеща работа. Този вид обучение в компании увеличава мотивацията на студентите да учат и увеличава шанса да станат наети в края на обучението си. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Металургичната индустрия в Горна Саво е изправена пред голям недостиг на квалифицирани работници и необходимостта от наемане на работа е голяма, както за локомотивните компании в региона, така и за подизпълнителите, които ги обслужват. Освен това има отделна цифра за нелокомотивните МСП в региона, чиито клиенти са пряко или косвено глобални. В същото време, да накарате студентите да учат машиностроене и производствени технологии е предизвикателство, въпреки добрите възможности за заетост. Предишни проекти за технологична компетентност са установили необходимостта от развиване на уменията на персонала на компанията, но все още не е намерена подходяща форма на образование и обучение. Организирани са онлайн курсове, които са независими от времето и пространството, но тяхната ефективност е ограничена. За еднодневно обучение е трудно да се задържат служители от фирми. Целта на проекта е да придобие машини, оборудване и софтуер, които могат да се използват за внедряване на модел за развитие на уменията, който се извършва в предприятия, но не е свързан с една компания. Целта на проекта е да придобие машини, оборудване и софтуер, които по отношение на размера и теглото са подходящи за прехвърляне в различни населени места и фирми. Техническите характеристики на подвижната техника обаче трябва да бъдат такива, че да позволят на истинските предприятия да научат продуктивната работа в реална работна среда. Преносимостта на машините дава възможност за организиране на обучение по машини и производствени технологии на места, където има нужда от работна ръка, но собствените машини на дружествата не им позволяват да се научат да използват нови технологии или да получат степен. Целевата група на проекта е металургията в региона и студентите, кандидатстващи за областта. Моделът на обучение помага да се осигури капацитетът на предприятията в региона да растат и разширяват производството си, за да отговорят на все по-нарастващия производствен натиск. Проектът отговаря на подобряването на наличието на работна ръка и развива конкурентните умения на завършилите студенти в подкрепа на нарастващите нужди на предприятията. Ученето в процеса на работа във всички компании, независимо от тяхната собствена машинна база, може да бъде допълнително подобрено благодарение на проекта. В същото време сътрудничеството между образователната институция и предприятията ще бъде засилено и ще даде възможност за по-гъвкав начин за изучаване на областта в правилната работна среда с подходящи работни места и във всяка бъдеща работа. Този вид обучение в компании увеличава мотивацията на студентите да учат и увеличава шанса да станат наети в края на обучението си. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Металургичната индустрия в Горна Саво е изправена пред голям недостиг на квалифицирани работници и необходимостта от наемане на работа е голяма, както за локомотивните компании в региона, така и за подизпълнителите, които ги обслужват. Освен това има отделна цифра за нелокомотивните МСП в региона, чиито клиенти са пряко или косвено глобални. В същото време, да накарате студентите да учат машиностроене и производствени технологии е предизвикателство, въпреки добрите възможности за заетост. Предишни проекти за технологична компетентност са установили необходимостта от развиване на уменията на персонала на компанията, но все още не е намерена подходяща форма на образование и обучение. Организирани са онлайн курсове, които са независими от времето и пространството, но тяхната ефективност е ограничена. За еднодневно обучение е трудно да се задържат служители от фирми. Целта на проекта е да придобие машини, оборудване и софтуер, които могат да се използват за внедряване на модел за развитие на уменията, който се извършва в предприятия, но не е свързан с една компания. Целта на проекта е да придобие машини, оборудване и софтуер, които по отношение на размера и теглото са подходящи за прехвърляне в различни населени места и фирми. Техническите характеристики на подвижната техника обаче трябва да бъдат такива, че да позволят на истинските предприятия да научат продуктивната работа в реална работна среда. Преносимостта на машините дава възможност за организиране на обучение по машини и производствени технологии на места, където има нужда от работна ръка, но собствените машини на дружествата не им позволяват да се научат да използват нови технологии или да получат степен. Целевата група на проекта е металургията в региона и студентите, кандидатстващи за областта. Моделът на обучение помага да се осигури капацитетът на предприятията в региона да растат и разширяват производството си, за да отговорят на все по-нарастващия производствен натиск. Проектът отговаря на подобряването на наличието на работна ръка и развива конкурентните умения на завършилите студенти в подкрепа на нарастващите нужди на предприятията. Ученето в процеса на работа във всички компании, независимо от тяхната собствена машинна база, може да бъде допълнително подобрено благодарение на проекта. В същото време сътрудничеството между образователната институция и предприятията ще бъде засилено и ще даде възможност за по-гъвкав начин за изучаване на областта в правилната работна среда с подходящи работни места и във всяка бъдеща работа. Този вид обучение в компании увеличава мотивацията на студентите да учат и увеличава шанса да станат наети в края на обучението си. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kovospracujúci priemysel v Hornom Save čelí veľkému nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a potreba náboru je vysoká, a to tak pre lokomotívne spoločnosti v regióne, ako aj pre subdodávateľské spoločnosti, ktoré im slúžia. Okrem toho existuje samostatný údaj pre nelokomotívne MSP regiónu, ktorých zákazníci sú priamo alebo nepriamo globálni. Zároveň je náročné, aby študenti študovali strojárstvo a výrobné technológie, a to aj napriek dobrým pracovným príležitostiam. Predchádzajúce projekty technologickej kompetencie identifikovali potrebu rozvíjať zručnosti zamestnancov spoločnosti, ale ešte sa nenašla vhodná forma vzdelávania a odbornej prípravy. Online kurzy, ktoré sú nezávislé od času a priestoru, boli organizované, ale ich účinnosť bola obmedzená. Pri celodennej odbornej príprave je ťažké zadržať zamestnancov zo spoločností. Cieľom projektu je získať stroje, zariadenia a softvér, ktoré možno použiť na implementáciu modelu rozvoja zručností, ktorý sa vykonáva v podnikoch, ale nie je spojený s jednou spoločnosťou. Cieľom projektu je získať stroje, zariadenia a softvér, ktoré sú z hľadiska veľkosti a hmotnosti vhodné na presun do rôznych lokalít a spoločností. Technické vlastnosti mobilných strojových zariadení však musia byť také, aby umožnili skutočným podnikom naučiť sa produktívnu prácu v reálnom pracovnom prostredí. Prenosnosť strojov umožňuje organizovať odbornú prípravu v oblasti strojov a výrobných technológií na miestach, kde je potrebná práca, ale vlastné stroje spoločnosti im neumožňujú naučiť sa používať nové technológie alebo získať určitý stupeň. Cieľovou skupinou projektu je kovospracujúci priemysel v regióne a študenti, ktorí sa uchádzajú o danú oblasť. Model odbornej prípravy pomáha zabezpečiť schopnosť podnikov v regióne rásť a rozširovať ich výrobu tak, aby spĺňali stále rastúci výrobný tlak. Projekt reaguje na zlepšenie dostupnosti pracovnej sily a rozvíja konkurencieschopné zručnosti absolventov na podporu rastúcich potrieb podnikov. Učenie sa prácou vo všetkých firmách, bez ohľadu na ich vlastnú strojovú základňu, môže byť vďaka projektu ďalej vylepšené. Zároveň sa zintenzívni spolupráca medzi vzdelávacou inštitúciou a podnikmi a umožní pružnejší spôsob štúdia v danej oblasti v správnom pracovnom prostredí so správnymi pracovnými miestami a v akomkoľvek budúcom zamestnaní. Tento druh štúdia vo firmách zvyšuje motiváciu študentov študovať a zvyšuje šancu na zamestnanie na konci štúdia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kovospracujúci priemysel v Hornom Save čelí veľkému nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a potreba náboru je vysoká, a to tak pre lokomotívne spoločnosti v regióne, ako aj pre subdodávateľské spoločnosti, ktoré im slúžia. Okrem toho existuje samostatný údaj pre nelokomotívne MSP regiónu, ktorých zákazníci sú priamo alebo nepriamo globálni. Zároveň je náročné, aby študenti študovali strojárstvo a výrobné technológie, a to aj napriek dobrým pracovným príležitostiam. Predchádzajúce projekty technologickej kompetencie identifikovali potrebu rozvíjať zručnosti zamestnancov spoločnosti, ale ešte sa nenašla vhodná forma vzdelávania a odbornej prípravy. Online kurzy, ktoré sú nezávislé od času a priestoru, boli organizované, ale ich účinnosť bola obmedzená. Pri celodennej odbornej príprave je ťažké zadržať zamestnancov zo spoločností. Cieľom projektu je získať stroje, zariadenia a softvér, ktoré možno použiť na implementáciu modelu rozvoja zručností, ktorý sa vykonáva v podnikoch, ale nie je spojený s jednou spoločnosťou. Cieľom projektu je získať stroje, zariadenia a softvér, ktoré sú z hľadiska veľkosti a hmotnosti vhodné na presun do rôznych lokalít a spoločností. Technické vlastnosti mobilných strojových zariadení však musia byť také, aby umožnili skutočným podnikom naučiť sa produktívnu prácu v reálnom pracovnom prostredí. Prenosnosť strojov umožňuje organizovať odbornú prípravu v oblasti strojov a výrobných technológií na miestach, kde je potrebná práca, ale vlastné stroje spoločnosti im neumožňujú naučiť sa používať nové technológie alebo získať určitý stupeň. Cieľovou skupinou projektu je kovospracujúci priemysel v regióne a študenti, ktorí sa uchádzajú o danú oblasť. Model odbornej prípravy pomáha zabezpečiť schopnosť podnikov v regióne rásť a rozširovať ich výrobu tak, aby spĺňali stále rastúci výrobný tlak. Projekt reaguje na zlepšenie dostupnosti pracovnej sily a rozvíja konkurencieschopné zručnosti absolventov na podporu rastúcich potrieb podnikov. Učenie sa prácou vo všetkých firmách, bez ohľadu na ich vlastnú strojovú základňu, môže byť vďaka projektu ďalej vylepšené. Zároveň sa zintenzívni spolupráca medzi vzdelávacou inštitúciou a podnikmi a umožní pružnejší spôsob štúdia v danej oblasti v správnom pracovnom prostredí so správnymi pracovnými miestami a v akomkoľvek budúcom zamestnaní. Tento druh štúdia vo firmách zvyšuje motiváciu študentov študovať a zvyšuje šancu na zamestnanie na konci štúdia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kovospracujúci priemysel v Hornom Save čelí veľkému nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a potreba náboru je vysoká, a to tak pre lokomotívne spoločnosti v regióne, ako aj pre subdodávateľské spoločnosti, ktoré im slúžia. Okrem toho existuje samostatný údaj pre nelokomotívne MSP regiónu, ktorých zákazníci sú priamo alebo nepriamo globálni. Zároveň je náročné, aby študenti študovali strojárstvo a výrobné technológie, a to aj napriek dobrým pracovným príležitostiam. Predchádzajúce projekty technologickej kompetencie identifikovali potrebu rozvíjať zručnosti zamestnancov spoločnosti, ale ešte sa nenašla vhodná forma vzdelávania a odbornej prípravy. Online kurzy, ktoré sú nezávislé od času a priestoru, boli organizované, ale ich účinnosť bola obmedzená. Pri celodennej odbornej príprave je ťažké zadržať zamestnancov zo spoločností. Cieľom projektu je získať stroje, zariadenia a softvér, ktoré možno použiť na implementáciu modelu rozvoja zručností, ktorý sa vykonáva v podnikoch, ale nie je spojený s jednou spoločnosťou. Cieľom projektu je získať stroje, zariadenia a softvér, ktoré sú z hľadiska veľkosti a hmotnosti vhodné na presun do rôznych lokalít a spoločností. Technické vlastnosti mobilných strojových zariadení však musia byť také, aby umožnili skutočným podnikom naučiť sa produktívnu prácu v reálnom pracovnom prostredí. Prenosnosť strojov umožňuje organizovať odbornú prípravu v oblasti strojov a výrobných technológií na miestach, kde je potrebná práca, ale vlastné stroje spoločnosti im neumožňujú naučiť sa používať nové technológie alebo získať určitý stupeň. Cieľovou skupinou projektu je kovospracujúci priemysel v regióne a študenti, ktorí sa uchádzajú o danú oblasť. Model odbornej prípravy pomáha zabezpečiť schopnosť podnikov v regióne rásť a rozširovať ich výrobu tak, aby spĺňali stále rastúci výrobný tlak. Projekt reaguje na zlepšenie dostupnosti pracovnej sily a rozvíja konkurencieschopné zručnosti absolventov na podporu rastúcich potrieb podnikov. Učenie sa prácou vo všetkých firmách, bez ohľadu na ich vlastnú strojovú základňu, môže byť vďaka projektu ďalej vylepšené. Zároveň sa zintenzívni spolupráca medzi vzdelávacou inštitúciou a podnikmi a umožní pružnejší spôsob štúdia v danej oblasti v správnom pracovnom prostredí so správnymi pracovnými miestami a v akomkoľvek budúcom zamestnaní. Tento druh štúdia vo firmách zvyšuje motiváciu študentov študovať a zvyšuje šancu na zamestnanie na konci štúdia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A felső-szágoi fémiparban nagy a szakképzett munkaerő hiánya, és a munkaerő-felvétel iránti igény mind a régióban működő mozdonytársaságok, mind pedig az őket kiszolgáló alvállalkozók számára magas. Emellett külön számadat áll rendelkezésre a régió nem vándorló kkv-i számára, amelyek ügyfelei közvetlenül vagy közvetve globálisak. Ugyanakkor a jó foglalkoztatási lehetőségek ellenére kihívást jelent a gépészet és a gyártási technológia tanulmányozása a hallgatók számára. A korábbi technológiai kompetenciaprojektek megállapították, hogy fejleszteni kell a vállalati személyzet készségeit, de még nem találtak megfelelő oktatási és képzési formát. Az időtől és tértől független online tanfolyamokat szerveztek, de hatékonyságuk korlátozott volt. Az egész napos képzéshez nehéz lefoglalni a személyzetet a vállalatoktól. A projekt célja olyan gépek, berendezések és szoftverek beszerzése, amelyek felhasználhatók egy olyan készségfejlesztési modell megvalósítására, amelyet vállalkozásokban végeznek, de nem kapcsolódnak egyetlen vállalathoz. A projekt célja olyan gépek, berendezések és szoftverek beszerzése, amelyek méretüket és súlyukat tekintve alkalmasak különböző településekre és vállalatokra történő átadásra. A mobil gépek műszaki jellemzőinek azonban lehetővé kell tenniük a valódi vállalatok számára, hogy valódi munkakörnyezetben tanulják meg a produktív munkát. A gépek átvihetősége lehetővé teszi a gépek és a gyártási technológiák képzését olyan helyeken, ahol munkaerőre van szükség, de a vállalatok saját gépei nem teszik lehetővé számukra az új technológia használatának elsajátítását vagy a diplomát. A projekt célcsoportja a régió fémipara és a területre jelentkező hallgatók. A képzési modell segít abban, hogy a régióban működő vállalkozások növekedjenek és bővítsék termelésüket, hogy megfeleljenek az egyre növekvő termelési nyomásnak. A projekt reagál a munkaerő rendelkezésre állásának javítására, és fejleszti a végzős hallgatók versenyképes készségeit a vállalkozások növekvő igényeinek támogatása érdekében. A munkaalapú tanulás minden vállalatnál, függetlenül a saját gépi bázisától, tovább fokozható a projektnek köszönhetően. Ugyanakkor intenzívebbé válik az oktatási intézmény és a vállalkozások közötti együttműködés, amely lehetővé teszi a terület rugalmasabb tanulmányozását a megfelelő munkakörnyezetben, a megfelelő munkahelyekkel és bármely jövőbeli munkahelyen. Ez a fajta tanulmány a vállalatokban növeli a diákok motivációját a tanulásra, és növeli annak esélyét, hogy tanulmányaik végén alkalmazzák őket. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A felső-szágoi fémiparban nagy a szakképzett munkaerő hiánya, és a munkaerő-felvétel iránti igény mind a régióban működő mozdonytársaságok, mind pedig az őket kiszolgáló alvállalkozók számára magas. Emellett külön számadat áll rendelkezésre a régió nem vándorló kkv-i számára, amelyek ügyfelei közvetlenül vagy közvetve globálisak. Ugyanakkor a jó foglalkoztatási lehetőségek ellenére kihívást jelent a gépészet és a gyártási technológia tanulmányozása a hallgatók számára. A korábbi technológiai kompetenciaprojektek megállapították, hogy fejleszteni kell a vállalati személyzet készségeit, de még nem találtak megfelelő oktatási és képzési formát. Az időtől és tértől független online tanfolyamokat szerveztek, de hatékonyságuk korlátozott volt. Az egész napos képzéshez nehéz lefoglalni a személyzetet a vállalatoktól. A projekt célja olyan gépek, berendezések és szoftverek beszerzése, amelyek felhasználhatók egy olyan készségfejlesztési modell megvalósítására, amelyet vállalkozásokban végeznek, de nem kapcsolódnak egyetlen vállalathoz. A projekt célja olyan gépek, berendezések és szoftverek beszerzése, amelyek méretüket és súlyukat tekintve alkalmasak különböző településekre és vállalatokra történő átadásra. A mobil gépek műszaki jellemzőinek azonban lehetővé kell tenniük a valódi vállalatok számára, hogy valódi munkakörnyezetben tanulják meg a produktív munkát. A gépek átvihetősége lehetővé teszi a gépek és a gyártási technológiák képzését olyan helyeken, ahol munkaerőre van szükség, de a vállalatok saját gépei nem teszik lehetővé számukra az új technológia használatának elsajátítását vagy a diplomát. A projekt célcsoportja a régió fémipara és a területre jelentkező hallgatók. A képzési modell segít abban, hogy a régióban működő vállalkozások növekedjenek és bővítsék termelésüket, hogy megfeleljenek az egyre növekvő termelési nyomásnak. A projekt reagál a munkaerő rendelkezésre állásának javítására, és fejleszti a végzős hallgatók versenyképes készségeit a vállalkozások növekvő igényeinek támogatása érdekében. A munkaalapú tanulás minden vállalatnál, függetlenül a saját gépi bázisától, tovább fokozható a projektnek köszönhetően. Ugyanakkor intenzívebbé válik az oktatási intézmény és a vállalkozások közötti együttműködés, amely lehetővé teszi a terület rugalmasabb tanulmányozását a megfelelő munkakörnyezetben, a megfelelő munkahelyekkel és bármely jövőbeli munkahelyen. Ez a fajta tanulmány a vállalatokban növeli a diákok motivációját a tanulásra, és növeli annak esélyét, hogy tanulmányaik végén alkalmazzák őket. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A felső-szágoi fémiparban nagy a szakképzett munkaerő hiánya, és a munkaerő-felvétel iránti igény mind a régióban működő mozdonytársaságok, mind pedig az őket kiszolgáló alvállalkozók számára magas. Emellett külön számadat áll rendelkezésre a régió nem vándorló kkv-i számára, amelyek ügyfelei közvetlenül vagy közvetve globálisak. Ugyanakkor a jó foglalkoztatási lehetőségek ellenére kihívást jelent a gépészet és a gyártási technológia tanulmányozása a hallgatók számára. A korábbi technológiai kompetenciaprojektek megállapították, hogy fejleszteni kell a vállalati személyzet készségeit, de még nem találtak megfelelő oktatási és képzési formát. Az időtől és tértől független online tanfolyamokat szerveztek, de hatékonyságuk korlátozott volt. Az egész napos képzéshez nehéz lefoglalni a személyzetet a vállalatoktól. A projekt célja olyan gépek, berendezések és szoftverek beszerzése, amelyek felhasználhatók egy olyan készségfejlesztési modell megvalósítására, amelyet vállalkozásokban végeznek, de nem kapcsolódnak egyetlen vállalathoz. A projekt célja olyan gépek, berendezések és szoftverek beszerzése, amelyek méretüket és súlyukat tekintve alkalmasak különböző településekre és vállalatokra történő átadásra. A mobil gépek műszaki jellemzőinek azonban lehetővé kell tenniük a valódi vállalatok számára, hogy valódi munkakörnyezetben tanulják meg a produktív munkát. A gépek átvihetősége lehetővé teszi a gépek és a gyártási technológiák képzését olyan helyeken, ahol munkaerőre van szükség, de a vállalatok saját gépei nem teszik lehetővé számukra az új technológia használatának elsajátítását vagy a diplomát. A projekt célcsoportja a régió fémipara és a területre jelentkező hallgatók. A képzési modell segít abban, hogy a régióban működő vállalkozások növekedjenek és bővítsék termelésüket, hogy megfeleljenek az egyre növekvő termelési nyomásnak. A projekt reagál a munkaerő rendelkezésre állásának javítására, és fejleszti a végzős hallgatók versenyképes készségeit a vállalkozások növekvő igényeinek támogatása érdekében. A munkaalapú tanulás minden vállalatnál, függetlenül a saját gépi bázisától, tovább fokozható a projektnek köszönhetően. Ugyanakkor intenzívebbé válik az oktatási intézmény és a vállalkozások közötti együttműködés, amely lehetővé teszi a terület rugalmasabb tanulmányozását a megfelelő munkakörnyezetben, a megfelelő munkahelyekkel és bármely jövőbeli munkahelyen. Ez a fajta tanulmány a vállalatokban növeli a diákok motivációját a tanulásra, és növeli annak esélyét, hogy tanulmányaik végén alkalmazzák őket. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kovoprůmysl v Horním Savu čelí velkému nedostatku kvalifikovaných pracovníků a potřeba náboru je vysoká, a to jak pro lokomotivy v regionu, tak pro subdodavatelské společnosti, které je obsluhují. Kromě toho existuje samostatný údaj pro nelokomotivní malé a střední podniky v regionu, jejichž zákazníci jsou přímo či nepřímo globální. Zároveň je získávání studentů ke studiu strojírenství a výrobních technologií náročné, navzdory dobrým pracovním příležitostem. Předchozí projekty technologických kompetencí zjistily, že je třeba rozvíjet dovednosti zaměstnanců společnosti, ale dosud nebyla nalezena vhodná forma vzdělávání a odborné přípravy. On-line kurzy, které jsou nezávislé na čase a prostoru byly organizovány, ale jejich účinnost byla omezená. Pro celodenní školení je obtížné zadržet zaměstnance z firem. Cílem projektu je získat stroje, zařízení a software, které lze využít k realizaci modelu rozvoje dovedností, který se provádí v podnicích, ale není spojen s jednou společností. Cílem projektu je pořízení strojů, zařízení a softwaru, které jsou z hlediska velikosti a hmotnosti vhodné pro přenos do různých lokalit a firem. Technické vlastnosti mobilních strojů však musí být takové, aby umožnily skutečným podnikům naučit se produktivní práci v reálném pracovním prostředí. Převoditelnost strojů umožňuje organizovat školení v oblasti strojírenství a výrobních technologií v místech, kde je potřeba práce, ale vlastní stroje společnosti jim neumožňují naučit se používání nových technologií nebo získat titul. Cílovou skupinou projektu je kovový průmysl v regionu a studenti, kteří se ucházejí o obor. Model vzdělávání pomáhá zajistit schopnost podniků v regionu růst a rozšiřovat svou výrobu tak, aby splňovala stále rostoucí výrobní tlak. Projekt reaguje na zlepšení dostupnosti pracovních sil a rozvíjí konkurenční dovednosti postgraduálních studentů na podporu rostoucích potřeb podniků. Pracovní učení ve všech firmách, bez ohledu na jejich vlastní strojovou základnu, lze díky projektu dále zlepšit. Zároveň bude posílena spolupráce mezi vzdělávací institucí a podniky a umožní pružnější studium oboru ve správném pracovním prostředí se správnými pracovními místy a v jakémkoli budoucím zaměstnání. Tento druh studia ve firmách zvyšuje motivaci studentů ke studiu a zvyšuje pravděpodobnost, že se na konci studia stanou zaměstnáni. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kovoprůmysl v Horním Savu čelí velkému nedostatku kvalifikovaných pracovníků a potřeba náboru je vysoká, a to jak pro lokomotivy v regionu, tak pro subdodavatelské společnosti, které je obsluhují. Kromě toho existuje samostatný údaj pro nelokomotivní malé a střední podniky v regionu, jejichž zákazníci jsou přímo či nepřímo globální. Zároveň je získávání studentů ke studiu strojírenství a výrobních technologií náročné, navzdory dobrým pracovním příležitostem. Předchozí projekty technologických kompetencí zjistily, že je třeba rozvíjet dovednosti zaměstnanců společnosti, ale dosud nebyla nalezena vhodná forma vzdělávání a odborné přípravy. On-line kurzy, které jsou nezávislé na čase a prostoru byly organizovány, ale jejich účinnost byla omezená. Pro celodenní školení je obtížné zadržet zaměstnance z firem. Cílem projektu je získat stroje, zařízení a software, které lze využít k realizaci modelu rozvoje dovedností, který se provádí v podnicích, ale není spojen s jednou společností. Cílem projektu je pořízení strojů, zařízení a softwaru, které jsou z hlediska velikosti a hmotnosti vhodné pro přenos do různých lokalit a firem. Technické vlastnosti mobilních strojů však musí být takové, aby umožnily skutečným podnikům naučit se produktivní práci v reálném pracovním prostředí. Převoditelnost strojů umožňuje organizovat školení v oblasti strojírenství a výrobních technologií v místech, kde je potřeba práce, ale vlastní stroje společnosti jim neumožňují naučit se používání nových technologií nebo získat titul. Cílovou skupinou projektu je kovový průmysl v regionu a studenti, kteří se ucházejí o obor. Model vzdělávání pomáhá zajistit schopnost podniků v regionu růst a rozšiřovat svou výrobu tak, aby splňovala stále rostoucí výrobní tlak. Projekt reaguje na zlepšení dostupnosti pracovních sil a rozvíjí konkurenční dovednosti postgraduálních studentů na podporu rostoucích potřeb podniků. Pracovní učení ve všech firmách, bez ohledu na jejich vlastní strojovou základnu, lze díky projektu dále zlepšit. Zároveň bude posílena spolupráce mezi vzdělávací institucí a podniky a umožní pružnější studium oboru ve správném pracovním prostředí se správnými pracovními místy a v jakémkoli budoucím zaměstnání. Tento druh studia ve firmách zvyšuje motivaci studentů ke studiu a zvyšuje pravděpodobnost, že se na konci studia stanou zaměstnáni. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kovoprůmysl v Horním Savu čelí velkému nedostatku kvalifikovaných pracovníků a potřeba náboru je vysoká, a to jak pro lokomotivy v regionu, tak pro subdodavatelské společnosti, které je obsluhují. Kromě toho existuje samostatný údaj pro nelokomotivní malé a střední podniky v regionu, jejichž zákazníci jsou přímo či nepřímo globální. Zároveň je získávání studentů ke studiu strojírenství a výrobních technologií náročné, navzdory dobrým pracovním příležitostem. Předchozí projekty technologických kompetencí zjistily, že je třeba rozvíjet dovednosti zaměstnanců společnosti, ale dosud nebyla nalezena vhodná forma vzdělávání a odborné přípravy. On-line kurzy, které jsou nezávislé na čase a prostoru byly organizovány, ale jejich účinnost byla omezená. Pro celodenní školení je obtížné zadržet zaměstnance z firem. Cílem projektu je získat stroje, zařízení a software, které lze využít k realizaci modelu rozvoje dovedností, který se provádí v podnicích, ale není spojen s jednou společností. Cílem projektu je pořízení strojů, zařízení a softwaru, které jsou z hlediska velikosti a hmotnosti vhodné pro přenos do různých lokalit a firem. Technické vlastnosti mobilních strojů však musí být takové, aby umožnily skutečným podnikům naučit se produktivní práci v reálném pracovním prostředí. Převoditelnost strojů umožňuje organizovat školení v oblasti strojírenství a výrobních technologií v místech, kde je potřeba práce, ale vlastní stroje společnosti jim neumožňují naučit se používání nových technologií nebo získat titul. Cílovou skupinou projektu je kovový průmysl v regionu a studenti, kteří se ucházejí o obor. Model vzdělávání pomáhá zajistit schopnost podniků v regionu růst a rozšiřovat svou výrobu tak, aby splňovala stále rostoucí výrobní tlak. Projekt reaguje na zlepšení dostupnosti pracovních sil a rozvíjí konkurenční dovednosti postgraduálních studentů na podporu rostoucích potřeb podniků. Pracovní učení ve všech firmách, bez ohledu na jejich vlastní strojovou základnu, lze díky projektu dále zlepšit. Zároveň bude posílena spolupráce mezi vzdělávací institucí a podniky a umožní pružnější studium oboru ve správném pracovním prostředí se správnými pracovními místy a v jakémkoli budoucím zaměstnání. Tento druh studia ve firmách zvyšuje motivaci studentů ke studiu a zvyšuje pravděpodobnost, že se na konci studia stanou zaměstnáni. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metalurģijas nozarē Upper Savo ir liels kvalificētu darbinieku trūkums, un ir ļoti nepieciešams pieņemt darbā gan lokomotīvju uzņēmumus reģionā, gan apakšuzņēmējus, kas tos apkalpo. Turklāt atsevišķi skaitļi attiecas uz reģiona MVU, kas nav lokomotīves un kuru klienti ir tieši vai netieši globāli. Tajā pašā laikā, neskatoties uz labām nodarbinātības iespējām, ir sarežģīti studēt mašīnbūves un ražošanas tehnoloģijas. Iepriekšējos tehnoloģiju kompetences projektos ir konstatēta nepieciešamība attīstīt uzņēmuma personāla prasmes, taču vēl nav atrasts piemērots izglītības un apmācības veids. Tiešsaistes kursi, kas nav atkarīgi no laika un telpas, ir organizēti, taču to efektivitāte ir bijusi ierobežota. Dienas apmācībai ir grūti aizturēt darbiniekus no uzņēmumiem. Projekta mērķis ir iegādāties iekārtas, iekārtas un programmatūru, ko var izmantot, lai ieviestu prasmju attīstības modeli, kas tiek veikts uzņēmumos, bet nav saistīts ar vienu uzņēmumu. Projekta mērķis ir iegādāties iekārtas, iekārtas un programmatūru, kas lieluma un svara ziņā ir piemērota nodošanai dažādām apdzīvotām vietām un uzņēmumiem. Tomēr mobilās tehnikas tehniskajiem raksturlielumiem jābūt tādiem, lai reāli uzņēmumi varētu apgūt produktīvo darbu reālā darba vidē. Mašīnu pārnesamība ļauj organizēt mācības par mašīnām un ražošanas tehnoloģijām vietās, kur ir nepieciešams darbaspēks, bet pašu uzņēmumu iekārtas neļauj tiem apgūt jaunas tehnoloģijas vai iegūt grādu. Projekta mērķa grupa ir metālrūpniecība reģionā un studenti, kas piesakās uz šo jomu. Apmācības modelis palīdz nodrošināt reģiona uzņēmumu spēju augt un paplašināt ražošanu, lai pielāgotos arvien pieaugošajam ražošanas spiedienam. Projekts reaģē uz darbaspēka pieejamības uzlabošanu un attīsta absolventu konkurētspējīgas prasmes, lai atbalstītu uzņēmumu augošās vajadzības. Pateicoties projektam, var vēl vairāk uzlabot mācīšanos darbavietā visos uzņēmumos neatkarīgi no savas mašīnas bāzes. Tajā pašā laikā tiks pastiprināta sadarbība starp izglītības iestādi un uzņēmumiem, un tā ļaus elastīgāk studēt šajā jomā pareizajā darba vidē ar piemērotām darbvietām un jebkurā turpmākā darbā. Šāda veida studijas uzņēmumos palielina studentu motivāciju studēt un palielina iespēju kļūt nodarbinātiem studiju beigās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metalurģijas nozarē Upper Savo ir liels kvalificētu darbinieku trūkums, un ir ļoti nepieciešams pieņemt darbā gan lokomotīvju uzņēmumus reģionā, gan apakšuzņēmējus, kas tos apkalpo. Turklāt atsevišķi skaitļi attiecas uz reģiona MVU, kas nav lokomotīves un kuru klienti ir tieši vai netieši globāli. Tajā pašā laikā, neskatoties uz labām nodarbinātības iespējām, ir sarežģīti studēt mašīnbūves un ražošanas tehnoloģijas. Iepriekšējos tehnoloģiju kompetences projektos ir konstatēta nepieciešamība attīstīt uzņēmuma personāla prasmes, taču vēl nav atrasts piemērots izglītības un apmācības veids. Tiešsaistes kursi, kas nav atkarīgi no laika un telpas, ir organizēti, taču to efektivitāte ir bijusi ierobežota. Dienas apmācībai ir grūti aizturēt darbiniekus no uzņēmumiem. Projekta mērķis ir iegādāties iekārtas, iekārtas un programmatūru, ko var izmantot, lai ieviestu prasmju attīstības modeli, kas tiek veikts uzņēmumos, bet nav saistīts ar vienu uzņēmumu. Projekta mērķis ir iegādāties iekārtas, iekārtas un programmatūru, kas lieluma un svara ziņā ir piemērota nodošanai dažādām apdzīvotām vietām un uzņēmumiem. Tomēr mobilās tehnikas tehniskajiem raksturlielumiem jābūt tādiem, lai reāli uzņēmumi varētu apgūt produktīvo darbu reālā darba vidē. Mašīnu pārnesamība ļauj organizēt mācības par mašīnām un ražošanas tehnoloģijām vietās, kur ir nepieciešams darbaspēks, bet pašu uzņēmumu iekārtas neļauj tiem apgūt jaunas tehnoloģijas vai iegūt grādu. Projekta mērķa grupa ir metālrūpniecība reģionā un studenti, kas piesakās uz šo jomu. Apmācības modelis palīdz nodrošināt reģiona uzņēmumu spēju augt un paplašināt ražošanu, lai pielāgotos arvien pieaugošajam ražošanas spiedienam. Projekts reaģē uz darbaspēka pieejamības uzlabošanu un attīsta absolventu konkurētspējīgas prasmes, lai atbalstītu uzņēmumu augošās vajadzības. Pateicoties projektam, var vēl vairāk uzlabot mācīšanos darbavietā visos uzņēmumos neatkarīgi no savas mašīnas bāzes. Tajā pašā laikā tiks pastiprināta sadarbība starp izglītības iestādi un uzņēmumiem, un tā ļaus elastīgāk studēt šajā jomā pareizajā darba vidē ar piemērotām darbvietām un jebkurā turpmākā darbā. Šāda veida studijas uzņēmumos palielina studentu motivāciju studēt un palielina iespēju kļūt nodarbinātiem studiju beigās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metalurģijas nozarē Upper Savo ir liels kvalificētu darbinieku trūkums, un ir ļoti nepieciešams pieņemt darbā gan lokomotīvju uzņēmumus reģionā, gan apakšuzņēmējus, kas tos apkalpo. Turklāt atsevišķi skaitļi attiecas uz reģiona MVU, kas nav lokomotīves un kuru klienti ir tieši vai netieši globāli. Tajā pašā laikā, neskatoties uz labām nodarbinātības iespējām, ir sarežģīti studēt mašīnbūves un ražošanas tehnoloģijas. Iepriekšējos tehnoloģiju kompetences projektos ir konstatēta nepieciešamība attīstīt uzņēmuma personāla prasmes, taču vēl nav atrasts piemērots izglītības un apmācības veids. Tiešsaistes kursi, kas nav atkarīgi no laika un telpas, ir organizēti, taču to efektivitāte ir bijusi ierobežota. Dienas apmācībai ir grūti aizturēt darbiniekus no uzņēmumiem. Projekta mērķis ir iegādāties iekārtas, iekārtas un programmatūru, ko var izmantot, lai ieviestu prasmju attīstības modeli, kas tiek veikts uzņēmumos, bet nav saistīts ar vienu uzņēmumu. Projekta mērķis ir iegādāties iekārtas, iekārtas un programmatūru, kas lieluma un svara ziņā ir piemērota nodošanai dažādām apdzīvotām vietām un uzņēmumiem. Tomēr mobilās tehnikas tehniskajiem raksturlielumiem jābūt tādiem, lai reāli uzņēmumi varētu apgūt produktīvo darbu reālā darba vidē. Mašīnu pārnesamība ļauj organizēt mācības par mašīnām un ražošanas tehnoloģijām vietās, kur ir nepieciešams darbaspēks, bet pašu uzņēmumu iekārtas neļauj tiem apgūt jaunas tehnoloģijas vai iegūt grādu. Projekta mērķa grupa ir metālrūpniecība reģionā un studenti, kas piesakās uz šo jomu. Apmācības modelis palīdz nodrošināt reģiona uzņēmumu spēju augt un paplašināt ražošanu, lai pielāgotos arvien pieaugošajam ražošanas spiedienam. Projekts reaģē uz darbaspēka pieejamības uzlabošanu un attīsta absolventu konkurētspējīgas prasmes, lai atbalstītu uzņēmumu augošās vajadzības. Pateicoties projektam, var vēl vairāk uzlabot mācīšanos darbavietā visos uzņēmumos neatkarīgi no savas mašīnas bāzes. Tajā pašā laikā tiks pastiprināta sadarbība starp izglītības iestādi un uzņēmumiem, un tā ļaus elastīgāk studēt šajā jomā pareizajā darba vidē ar piemērotām darbvietām un jebkurā turpmākā darbā. Šāda veida studijas uzņēmumos palielina studentu motivāciju studēt un palielina iespēju kļūt nodarbinātiem studiju beigās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A indústria metalúrgica no Alto Sabo enfrenta uma grande escassez de trabalhadores qualificados e a necessidade de recrutamento é elevada, tanto para as empresas de locomotivas da região como para as empresas subcontratadas que as servem. Além disso, existe um valor separado para as PME não locomotivas da região, cujos clientes são direta ou indiretamente globais. Ao mesmo tempo, conseguir que os estudantes estudem engenharia mecânica e tecnologia de produção é um desafio, apesar das boas oportunidades de emprego. Os anteriores projetos de competências tecnológicas identificaram a necessidade de desenvolver as competências do pessoal da empresa, mas ainda não foi encontrada uma forma adequada de educação e formação. Foram organizados cursos em linha independentes do tempo e do espaço, mas a sua eficácia tem sido limitada. Para a formação ao longo do dia, é difícil deter pessoal das empresas. O objetivo do projeto é adquirir máquinas, equipamentos e software que possam ser usados para implementar um modelo de desenvolvimento de competências que é realizado em empresas, mas não ligado a uma empresa. O objetivo do projeto é adquirir máquinas, equipamentos e software, que, em termos de tamanho e peso, são adequados para transferência para diferentes localidades e empresas. No entanto, as características técnicas das máquinas móveis devem permitir que as empresas genuínas aprendam o trabalho produtivo num ambiente de trabalho real. A transferibilidade das máquinas permite organizar a formação em máquinas e tecnologias de produção em locais onde há necessidade de mão de obra, mas as próprias máquinas das empresas não lhes permitem aprender a utilizar as novas tecnologias nem obter um diploma. O grupo-alvo do projeto é a indústria metalúrgica da região e os estudantes que se candidatam ao campo. O modelo de formação ajuda a garantir a capacidade das empresas da região de crescerem e expandirem a sua produção para fazer face à pressão crescente da produção. O projeto responde à melhoria da disponibilidade de mão de obra e desenvolve as competências competitivas dos estudantes licenciados para apoiar as necessidades crescentes das empresas. A aprendizagem baseada no trabalho em todas as empresas, independentemente da sua própria base de máquinas, pode ser melhorada graças ao projeto. Ao mesmo tempo, a cooperação entre o estabelecimento de ensino e as empresas será intensificada e permitirá uma forma mais flexível de estudar a área no ambiente de trabalho certo, com os empregos certos e em qualquer trabalho futuro. Este tipo de estudo nas empresas aumenta a motivação dos estudantes para estudar e aumenta a probabilidade de se tornarem empregados no final dos seus estudos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A indústria metalúrgica no Alto Sabo enfrenta uma grande escassez de trabalhadores qualificados e a necessidade de recrutamento é elevada, tanto para as empresas de locomotivas da região como para as empresas subcontratadas que as servem. Além disso, existe um valor separado para as PME não locomotivas da região, cujos clientes são direta ou indiretamente globais. Ao mesmo tempo, conseguir que os estudantes estudem engenharia mecânica e tecnologia de produção é um desafio, apesar das boas oportunidades de emprego. Os anteriores projetos de competências tecnológicas identificaram a necessidade de desenvolver as competências do pessoal da empresa, mas ainda não foi encontrada uma forma adequada de educação e formação. Foram organizados cursos em linha independentes do tempo e do espaço, mas a sua eficácia tem sido limitada. Para a formação ao longo do dia, é difícil deter pessoal das empresas. O objetivo do projeto é adquirir máquinas, equipamentos e software que possam ser usados para implementar um modelo de desenvolvimento de competências que é realizado em empresas, mas não ligado a uma empresa. O objetivo do projeto é adquirir máquinas, equipamentos e software, que, em termos de tamanho e peso, são adequados para transferência para diferentes localidades e empresas. No entanto, as características técnicas das máquinas móveis devem permitir que as empresas genuínas aprendam o trabalho produtivo num ambiente de trabalho real. A transferibilidade das máquinas permite organizar a formação em máquinas e tecnologias de produção em locais onde há necessidade de mão de obra, mas as próprias máquinas das empresas não lhes permitem aprender a utilizar as novas tecnologias nem obter um diploma. O grupo-alvo do projeto é a indústria metalúrgica da região e os estudantes que se candidatam ao campo. O modelo de formação ajuda a garantir a capacidade das empresas da região de crescerem e expandirem a sua produção para fazer face à pressão crescente da produção. O projeto responde à melhoria da disponibilidade de mão de obra e desenvolve as competências competitivas dos estudantes licenciados para apoiar as necessidades crescentes das empresas. A aprendizagem baseada no trabalho em todas as empresas, independentemente da sua própria base de máquinas, pode ser melhorada graças ao projeto. Ao mesmo tempo, a cooperação entre o estabelecimento de ensino e as empresas será intensificada e permitirá uma forma mais flexível de estudar a área no ambiente de trabalho certo, com os empregos certos e em qualquer trabalho futuro. Este tipo de estudo nas empresas aumenta a motivação dos estudantes para estudar e aumenta a probabilidade de se tornarem empregados no final dos seus estudos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A indústria metalúrgica no Alto Sabo enfrenta uma grande escassez de trabalhadores qualificados e a necessidade de recrutamento é elevada, tanto para as empresas de locomotivas da região como para as empresas subcontratadas que as servem. Além disso, existe um valor separado para as PME não locomotivas da região, cujos clientes são direta ou indiretamente globais. Ao mesmo tempo, conseguir que os estudantes estudem engenharia mecânica e tecnologia de produção é um desafio, apesar das boas oportunidades de emprego. Os anteriores projetos de competências tecnológicas identificaram a necessidade de desenvolver as competências do pessoal da empresa, mas ainda não foi encontrada uma forma adequada de educação e formação. Foram organizados cursos em linha independentes do tempo e do espaço, mas a sua eficácia tem sido limitada. Para a formação ao longo do dia, é difícil deter pessoal das empresas. O objetivo do projeto é adquirir máquinas, equipamentos e software que possam ser usados para implementar um modelo de desenvolvimento de competências que é realizado em empresas, mas não ligado a uma empresa. O objetivo do projeto é adquirir máquinas, equipamentos e software, que, em termos de tamanho e peso, são adequados para transferência para diferentes localidades e empresas. No entanto, as características técnicas das máquinas móveis devem permitir que as empresas genuínas aprendam o trabalho produtivo num ambiente de trabalho real. A transferibilidade das máquinas permite organizar a formação em máquinas e tecnologias de produção em locais onde há necessidade de mão de obra, mas as próprias máquinas das empresas não lhes permitem aprender a utilizar as novas tecnologias nem obter um diploma. O grupo-alvo do projeto é a indústria metalúrgica da região e os estudantes que se candidatam ao campo. O modelo de formação ajuda a garantir a capacidade das empresas da região de crescerem e expandirem a sua produção para fazer face à pressão crescente da produção. O projeto responde à melhoria da disponibilidade de mão de obra e desenvolve as competências competitivas dos estudantes licenciados para apoiar as necessidades crescentes das empresas. A aprendizagem baseada no trabalho em todas as empresas, independentemente da sua própria base de máquinas, pode ser melhorada graças ao projeto. Ao mesmo tempo, a cooperação entre o estabelecimento de ensino e as empresas será intensificada e permitirá uma forma mais flexível de estudar a área no ambiente de trabalho certo, com os empregos certos e em qualquer trabalho futuro. Este tipo de estudo nas empresas aumenta a motivação dos estudantes para estudar e aumenta a probabilidade de se tornarem empregados no final dos seus estudos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-industrija tal-metall f’Savo ta’ Fuq qed tiffaċċja nuqqas kbir ta’ ħaddiema tas-sengħa u l-ħtieġa ta’ reklutaġġ hija għolja, kemm għal kumpaniji lokomottivi fir-reġjun kif ukoll għal kumpaniji ta’ sottokuntrattar li jaqduhom. Barra minn hekk, hemm ċifra separata għall-SMEs mhux-lokomotivi tar-reġjun, li l-klijenti tagħhom huma direttament jew indirettament globali. Fl-istess ħin, jkollna lill-istudenti biex jistudjaw l-inġinerija mekkanika u t-teknoloġija tal-produzzjoni hija ta ‘sfida, minkejja opportunitajiet ta’ impjieg tajbin. Proġetti preċedenti ta’ kompetenza teknoloġika identifikaw il-ħtieġa li jiġu żviluppati l-ħiliet tal-persunal tal-kumpanija, iżda għadha ma nstabitx forma xierqa ta’ edukazzjoni u taħriġ. Ġew organizzati korsijiet online li huma indipendenti mill-ħin u l-ispazju, iżda l-effikaċja tagħhom kienet limitata. Għal taħriġ ta’ matul il-jum, huwa diffiċli li jinżamm persunal mill-kumpaniji. L-għan tal-proġett huwa li jakkwista makkinarju, tagħmir u software li jistgħu jintużaw għall-implimentazzjoni ta’ mudell ta’ żvilupp tal-ħiliet li jitwettaq fl-intrapriżi iżda li ma jkunx marbut ma’ kumpanija waħda. L-għan tal-proġett huwa li jakkwista makkinarju, tagħmir u softwer, li, f’termini ta’ daqs u piż, huma adattati għat-trasferiment lejn lokalitajiet u kumpaniji differenti. Madankollu, il-karatteristiċi tekniċi tal-makkinarju mobbli għandhom ikunu tali li jippermettu lill-kumpaniji ġenwini jitgħallmu x-xogħol produttiv f’ambjent tax-xogħol reali. It-trasferibbiltà tal-makkinarju tagħmilha possibbli li jiġi organizzat taħriġ fil-makkinarju u t-teknoloġija tal-produzzjoni f’postijiet fejn hemm bżonn ta’ xogħol, iżda l-makkinarju tal-kumpaniji stess ma jippermettilhomx jitgħallmu l-użu ta’ teknoloġija ġdida jew jiksbu lawrja. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-industrija tal-metall fir-reġjun u l-istudenti li japplikaw għal dan il-qasam. Il-mudell ta’ taħriġ jgħin biex tiġi żgurata l-kapaċità tal-intrapriżi fir-reġjun biex jikbru u jespandu l-produzzjoni tagħhom biex ilaħħqu mal-pressjoni dejjem tiżdied tal-produzzjoni. Il-proġett iwieġeb għat-titjib tad-disponibbiltà tax-xogħol u jiżviluppa l-ħiliet kompetittivi tal-istudenti gradwati biex jappoġġa l-ħtiġijiet dejjem jikbru tal-intrapriżi. It-tagħlim ibbażat fuq ix-xogħol fil-kumpaniji kollha, irrispettivament mill-bażi mekkanika tagħhom stess, jista’ jittejjeb aktar bis-saħħa tal-proġett. Fl-istess ħin, il-kooperazzjoni bejn l-istituzzjoni edukattiva u l-intrapriżi se tiġi intensifikata u se tippermetti mod aktar flessibbli ta’ studju tal-qasam fl-ambjent tax-xogħol it-tajjeb bl-impjiegi t-tajba u fi kwalunkwe impjieg futur. Dan it-tip ta’ studju fil-kumpaniji jżid il-motivazzjoni tal-istudenti biex jistudjaw u jżid iċ-ċans li jsibu impjieg fi tmiem l-istudji tagħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-industrija tal-metall f’Savo ta’ Fuq qed tiffaċċja nuqqas kbir ta’ ħaddiema tas-sengħa u l-ħtieġa ta’ reklutaġġ hija għolja, kemm għal kumpaniji lokomottivi fir-reġjun kif ukoll għal kumpaniji ta’ sottokuntrattar li jaqduhom. Barra minn hekk, hemm ċifra separata għall-SMEs mhux-lokomotivi tar-reġjun, li l-klijenti tagħhom huma direttament jew indirettament globali. Fl-istess ħin, jkollna lill-istudenti biex jistudjaw l-inġinerija mekkanika u t-teknoloġija tal-produzzjoni hija ta ‘sfida, minkejja opportunitajiet ta’ impjieg tajbin. Proġetti preċedenti ta’ kompetenza teknoloġika identifikaw il-ħtieġa li jiġu żviluppati l-ħiliet tal-persunal tal-kumpanija, iżda għadha ma nstabitx forma xierqa ta’ edukazzjoni u taħriġ. Ġew organizzati korsijiet online li huma indipendenti mill-ħin u l-ispazju, iżda l-effikaċja tagħhom kienet limitata. Għal taħriġ ta’ matul il-jum, huwa diffiċli li jinżamm persunal mill-kumpaniji. L-għan tal-proġett huwa li jakkwista makkinarju, tagħmir u software li jistgħu jintużaw għall-implimentazzjoni ta’ mudell ta’ żvilupp tal-ħiliet li jitwettaq fl-intrapriżi iżda li ma jkunx marbut ma’ kumpanija waħda. L-għan tal-proġett huwa li jakkwista makkinarju, tagħmir u softwer, li, f’termini ta’ daqs u piż, huma adattati għat-trasferiment lejn lokalitajiet u kumpaniji differenti. Madankollu, il-karatteristiċi tekniċi tal-makkinarju mobbli għandhom ikunu tali li jippermettu lill-kumpaniji ġenwini jitgħallmu x-xogħol produttiv f’ambjent tax-xogħol reali. It-trasferibbiltà tal-makkinarju tagħmilha possibbli li jiġi organizzat taħriġ fil-makkinarju u t-teknoloġija tal-produzzjoni f’postijiet fejn hemm bżonn ta’ xogħol, iżda l-makkinarju tal-kumpaniji stess ma jippermettilhomx jitgħallmu l-użu ta’ teknoloġija ġdida jew jiksbu lawrja. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-industrija tal-metall fir-reġjun u l-istudenti li japplikaw għal dan il-qasam. Il-mudell ta’ taħriġ jgħin biex tiġi żgurata l-kapaċità tal-intrapriżi fir-reġjun biex jikbru u jespandu l-produzzjoni tagħhom biex ilaħħqu mal-pressjoni dejjem tiżdied tal-produzzjoni. Il-proġett iwieġeb għat-titjib tad-disponibbiltà tax-xogħol u jiżviluppa l-ħiliet kompetittivi tal-istudenti gradwati biex jappoġġa l-ħtiġijiet dejjem jikbru tal-intrapriżi. It-tagħlim ibbażat fuq ix-xogħol fil-kumpaniji kollha, irrispettivament mill-bażi mekkanika tagħhom stess, jista’ jittejjeb aktar bis-saħħa tal-proġett. Fl-istess ħin, il-kooperazzjoni bejn l-istituzzjoni edukattiva u l-intrapriżi se tiġi intensifikata u se tippermetti mod aktar flessibbli ta’ studju tal-qasam fl-ambjent tax-xogħol it-tajjeb bl-impjiegi t-tajba u fi kwalunkwe impjieg futur. Dan it-tip ta’ studju fil-kumpaniji jżid il-motivazzjoni tal-istudenti biex jistudjaw u jżid iċ-ċans li jsibu impjieg fi tmiem l-istudji tagħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-industrija tal-metall f’Savo ta’ Fuq qed tiffaċċja nuqqas kbir ta’ ħaddiema tas-sengħa u l-ħtieġa ta’ reklutaġġ hija għolja, kemm għal kumpaniji lokomottivi fir-reġjun kif ukoll għal kumpaniji ta’ sottokuntrattar li jaqduhom. Barra minn hekk, hemm ċifra separata għall-SMEs mhux-lokomotivi tar-reġjun, li l-klijenti tagħhom huma direttament jew indirettament globali. Fl-istess ħin, jkollna lill-istudenti biex jistudjaw l-inġinerija mekkanika u t-teknoloġija tal-produzzjoni hija ta ‘sfida, minkejja opportunitajiet ta’ impjieg tajbin. Proġetti preċedenti ta’ kompetenza teknoloġika identifikaw il-ħtieġa li jiġu żviluppati l-ħiliet tal-persunal tal-kumpanija, iżda għadha ma nstabitx forma xierqa ta’ edukazzjoni u taħriġ. Ġew organizzati korsijiet online li huma indipendenti mill-ħin u l-ispazju, iżda l-effikaċja tagħhom kienet limitata. Għal taħriġ ta’ matul il-jum, huwa diffiċli li jinżamm persunal mill-kumpaniji. L-għan tal-proġett huwa li jakkwista makkinarju, tagħmir u software li jistgħu jintużaw għall-implimentazzjoni ta’ mudell ta’ żvilupp tal-ħiliet li jitwettaq fl-intrapriżi iżda li ma jkunx marbut ma’ kumpanija waħda. L-għan tal-proġett huwa li jakkwista makkinarju, tagħmir u softwer, li, f’termini ta’ daqs u piż, huma adattati għat-trasferiment lejn lokalitajiet u kumpaniji differenti. Madankollu, il-karatteristiċi tekniċi tal-makkinarju mobbli għandhom ikunu tali li jippermettu lill-kumpaniji ġenwini jitgħallmu x-xogħol produttiv f’ambjent tax-xogħol reali. It-trasferibbiltà tal-makkinarju tagħmilha possibbli li jiġi organizzat taħriġ fil-makkinarju u t-teknoloġija tal-produzzjoni f’postijiet fejn hemm bżonn ta’ xogħol, iżda l-makkinarju tal-kumpaniji stess ma jippermettilhomx jitgħallmu l-użu ta’ teknoloġija ġdida jew jiksbu lawrja. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-industrija tal-metall fir-reġjun u l-istudenti li japplikaw għal dan il-qasam. Il-mudell ta’ taħriġ jgħin biex tiġi żgurata l-kapaċità tal-intrapriżi fir-reġjun biex jikbru u jespandu l-produzzjoni tagħhom biex ilaħħqu mal-pressjoni dejjem tiżdied tal-produzzjoni. Il-proġett iwieġeb għat-titjib tad-disponibbiltà tax-xogħol u jiżviluppa l-ħiliet kompetittivi tal-istudenti gradwati biex jappoġġa l-ħtiġijiet dejjem jikbru tal-intrapriżi. It-tagħlim ibbażat fuq ix-xogħol fil-kumpaniji kollha, irrispettivament mill-bażi mekkanika tagħhom stess, jista’ jittejjeb aktar bis-saħħa tal-proġett. Fl-istess ħin, il-kooperazzjoni bejn l-istituzzjoni edukattiva u l-intrapriżi se tiġi intensifikata u se tippermetti mod aktar flessibbli ta’ studju tal-qasam fl-ambjent tax-xogħol it-tajjeb bl-impjiegi t-tajba u fi kwalunkwe impjieg futur. Dan it-tip ta’ studju fil-kumpaniji jżid il-motivazzjoni tal-istudenti biex jistudjaw u jżid iċ-ċans li jsibu impjieg fi tmiem l-istudji tagħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metalna industrija u Gornjem Savu suočava se s velikim nedostatkom kvalificiranih radnika, a potreba za zapošljavanjem je visoka, kako za lokomotivne tvrtke u regiji tako i za podugovaranje tvrtki koje ih poslužuju. Osim toga, postoji zasebna brojka za MSP-ove koji nisu lokomotive u regiji, čiji su kupci izravno ili neizravno globalni. U isto vrijeme, dobivanje studenata na studij strojarstva i tehnologije proizvodnje je izazov, unatoč dobrim mogućnostima zapošljavanja. Prethodni projekti tehnološke kompetencije identificirali su potrebu za razvojem vještina osoblja poduzeća, ali još nije pronađen odgovarajući oblik obrazovanja i osposobljavanja. Organizirani su online tečajevi koji su neovisni o vremenu i prostoru, ali je njihova učinkovitost ograničena. Za cjelodnevnu obuku teško je zadržati osoblje iz poduzeća. Cilj projekta je nabava strojeva, opreme i softvera koji se mogu koristiti za provedbu modela razvoja vještina koji se provodi u poduzećima, ali nije povezan s jednim poduzećem. Cilj projekta je nabava strojeva, opreme i softvera, koji su, u smislu veličine i težine, pogodni za prijenos na različita mjesta i tvrtke. Međutim, tehničke značajke pokretnih strojeva moraju biti takve da istinskim poduzećima omogućuju učenje produktivnog rada u stvarnom radnom okruženju. Prenosivost strojeva omogućuje organiziranje obuke o strojevima i tehnologiji proizvodnje na mjestima gdje postoji potreba za radnom snagom, ali vlastiti strojevi poduzeća ne omogućuju im da nauče upotrebu nove tehnologije ili steknu diplomu. Ciljna skupina projekta je metalna industrija u regiji i studenti koji se prijavljuju za područje. Model obuke pomaže osigurati kapacitet poduzeća u regiji da rastu i prošire svoju proizvodnju kako bi zadovoljili sve veći pritisak proizvodnje. Projekt odgovara na poboljšanje dostupnosti radne snage i razvija konkurentne vještine studenata s diplomom kako bi se poduprle rastuće potrebe poduzeća. Učenje temeljeno na radu u svim poduzećima, bez obzira na vlastitu strojnu bazu, može se dodatno unaprijediti zahvaljujući projektu. Istovremeno će se intenzivirati suradnja između obrazovne ustanove i poduzeća te će se omogućiti fleksibilniji način proučavanja područja u pravom radnom okruženju s pravim radnim mjestima i na svakom budućem radnom mjestu. Ova vrsta studija u tvrtkama povećava motivaciju studenata za studiranje i povećava šanse za zapošljavanje na kraju studija. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metalna industrija u Gornjem Savu suočava se s velikim nedostatkom kvalificiranih radnika, a potreba za zapošljavanjem je visoka, kako za lokomotivne tvrtke u regiji tako i za podugovaranje tvrtki koje ih poslužuju. Osim toga, postoji zasebna brojka za MSP-ove koji nisu lokomotive u regiji, čiji su kupci izravno ili neizravno globalni. U isto vrijeme, dobivanje studenata na studij strojarstva i tehnologije proizvodnje je izazov, unatoč dobrim mogućnostima zapošljavanja. Prethodni projekti tehnološke kompetencije identificirali su potrebu za razvojem vještina osoblja poduzeća, ali još nije pronađen odgovarajući oblik obrazovanja i osposobljavanja. Organizirani su online tečajevi koji su neovisni o vremenu i prostoru, ali je njihova učinkovitost ograničena. Za cjelodnevnu obuku teško je zadržati osoblje iz poduzeća. Cilj projekta je nabava strojeva, opreme i softvera koji se mogu koristiti za provedbu modela razvoja vještina koji se provodi u poduzećima, ali nije povezan s jednim poduzećem. Cilj projekta je nabava strojeva, opreme i softvera, koji su, u smislu veličine i težine, pogodni za prijenos na različita mjesta i tvrtke. Međutim, tehničke značajke pokretnih strojeva moraju biti takve da istinskim poduzećima omogućuju učenje produktivnog rada u stvarnom radnom okruženju. Prenosivost strojeva omogućuje organiziranje obuke o strojevima i tehnologiji proizvodnje na mjestima gdje postoji potreba za radnom snagom, ali vlastiti strojevi poduzeća ne omogućuju im da nauče upotrebu nove tehnologije ili steknu diplomu. Ciljna skupina projekta je metalna industrija u regiji i studenti koji se prijavljuju za područje. Model obuke pomaže osigurati kapacitet poduzeća u regiji da rastu i prošire svoju proizvodnju kako bi zadovoljili sve veći pritisak proizvodnje. Projekt odgovara na poboljšanje dostupnosti radne snage i razvija konkurentne vještine studenata s diplomom kako bi se poduprle rastuće potrebe poduzeća. Učenje temeljeno na radu u svim poduzećima, bez obzira na vlastitu strojnu bazu, može se dodatno unaprijediti zahvaljujući projektu. Istovremeno će se intenzivirati suradnja između obrazovne ustanove i poduzeća te će se omogućiti fleksibilniji način proučavanja područja u pravom radnom okruženju s pravim radnim mjestima i na svakom budućem radnom mjestu. Ova vrsta studija u tvrtkama povećava motivaciju studenata za studiranje i povećava šanse za zapošljavanje na kraju studija. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metalna industrija u Gornjem Savu suočava se s velikim nedostatkom kvalificiranih radnika, a potreba za zapošljavanjem je visoka, kako za lokomotivne tvrtke u regiji tako i za podugovaranje tvrtki koje ih poslužuju. Osim toga, postoji zasebna brojka za MSP-ove koji nisu lokomotive u regiji, čiji su kupci izravno ili neizravno globalni. U isto vrijeme, dobivanje studenata na studij strojarstva i tehnologije proizvodnje je izazov, unatoč dobrim mogućnostima zapošljavanja. Prethodni projekti tehnološke kompetencije identificirali su potrebu za razvojem vještina osoblja poduzeća, ali još nije pronađen odgovarajući oblik obrazovanja i osposobljavanja. Organizirani su online tečajevi koji su neovisni o vremenu i prostoru, ali je njihova učinkovitost ograničena. Za cjelodnevnu obuku teško je zadržati osoblje iz poduzeća. Cilj projekta je nabava strojeva, opreme i softvera koji se mogu koristiti za provedbu modela razvoja vještina koji se provodi u poduzećima, ali nije povezan s jednim poduzećem. Cilj projekta je nabava strojeva, opreme i softvera, koji su, u smislu veličine i težine, pogodni za prijenos na različita mjesta i tvrtke. Međutim, tehničke značajke pokretnih strojeva moraju biti takve da istinskim poduzećima omogućuju učenje produktivnog rada u stvarnom radnom okruženju. Prenosivost strojeva omogućuje organiziranje obuke o strojevima i tehnologiji proizvodnje na mjestima gdje postoji potreba za radnom snagom, ali vlastiti strojevi poduzeća ne omogućuju im da nauče upotrebu nove tehnologije ili steknu diplomu. Ciljna skupina projekta je metalna industrija u regiji i studenti koji se prijavljuju za područje. Model obuke pomaže osigurati kapacitet poduzeća u regiji da rastu i prošire svoju proizvodnju kako bi zadovoljili sve veći pritisak proizvodnje. Projekt odgovara na poboljšanje dostupnosti radne snage i razvija konkurentne vještine studenata s diplomom kako bi se poduprle rastuće potrebe poduzeća. Učenje temeljeno na radu u svim poduzećima, bez obzira na vlastitu strojnu bazu, može se dodatno unaprijediti zahvaljujući projektu. Istovremeno će se intenzivirati suradnja između obrazovne ustanove i poduzeća te će se omogućiti fleksibilniji način proučavanja područja u pravom radnom okruženju s pravim radnim mjestima i na svakom budućem radnom mjestu. Ova vrsta studija u tvrtkama povećava motivaciju studenata za studiranje i povećava šanse za zapošljavanje na kraju studija. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Research and innovation infrastructure (public) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
49,017.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 49,017.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
35.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 35.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Research and innovation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:17, 10 October 2024
Project Q3751754 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Metal Rotary School |
Project Q3751754 in Finland |
Statements
49,017.5 Euro
0 references
140,051.0 Euro
0 references
35.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
30 June 2020
0 references
Ylä-Savon ammattilisen koulutuksen kuntayht.
0 references
63°33'30.60"N, 27°11'24.36"E
0 references
74100
0 references
Ylä-Savon metalliteollisuus potee suurta pulaa osaavista työntekijöistä ja rekrytointitarve on suurta, niin alueen veturiyrityksillä kuin heitä palvelevilla alihankintayrityksilläkin. Oma lukunsa on vielä näiden lisäksi veturiyrityksistä riippumattomat alueen pk-yritykset, joiden asiakaskunta on suoraan tai välillisesti maailmanlaajuinen. Samalla kone- ja tuotantotekniikan opintoihin opiskelijoiden saaminen on haastavaa, hyvistä työllistymismahdollisuuksista huolimatta. Aiemmissa teknologia-alan osaamisen hankkeissa on todettu, että yritysten henkilöstön osaamisen kehittämiselle on tarvetta, mutta sopivaa koulutus- ja opetusmuotoa ei ole vielä löydetty. Ajasta ja paikasta riippumattomia verkkokursseja on järjestetty, mutta niiden vaikuttavuus on jäänyt heikoksi. Koko päivän kestäviin koulutuksiin yrityksistä on vaikea irrottaa henkilöstöä. Tässä hankkeessa hankitaan koneistoa ja laitteistoa, joilla voidaan toteuttaa yrityksissä tapahtuvaa, mutta ei yhteen yritykseen sidottua osaamisen kehittämisen mallia.Hankkeen tavoitteena on hankkia kone- ja tuotantotekniikan opiskeluun siirreltäviä koneita, laitteita ja ohjelmistoja, jotka kokonsa ja painonsa puolesta soveltuvat siirrettäväksi eri paikkakunnille ja eri yrityksiin. Siirreltävien koneiden teknisien ominaisuuksien on kuitenkin oltava sellaisia, että ne mahdollistavat aitojen yritysten tuotannollisten töiden opettelun opiskelussa todellisessa työympäristössä. Koneiden siirreltävyys mahdollistaa kone- ja tuotantotekniikan koulutuksen järjestämisen paikkakunnilla, joissa työvoimatarvetta on, mutta yritysten oma konekanta ei mahdollista uuden teknologian käytön opettelua tai tutkinnon suorittamista.Hankkeen kohderyhmänä ovat alueen metallialan yritykset ja alalle hakeutuvat opiskelijat. Koulutusmallilla turvataan osaltaan alueen yritysten edellytykset kasvattaa ja laajentaa tuotantoaan vastaamaan alati kasvavaa tuotannollista painetta.Hankkeessa vastataan työvoiman saatavuuden parantamiseen ja kehitetään valmistuneiden opiskelijoiden kilpailukykyistä osaamista tukemaan yritysten lisääntyvää tarvetta varten. Hankkeen ansioista voidaan entistä enemmän lisätä työssä tapahtuvaa oppimista kaikissa yrityksissä omasta konekannasta riippumatta. Samalla oppilaitoksen ja yritysten välinen yhteistyö tiivistyy ja mahdollistaa joustavamman tavan opiskella alaa oikeassa työympäristössä oikeilla työtehtävillä sekä mahdollisessa tulevassa työpaikassa. Tämänkaltainen yrityksissä tapahtuva opiskelu lisää opiskelijoiden motivaatiota opintoihin ja lisää mahdollisuutta työllistyä opiskelujen päätyttyä. (Finnish)
0 references
The metal industry in Upper Savo is facing a large shortage of skilled workers and the need for recruitment is high, both for locomotive companies in the region and for subcontracting companies serving them. In addition, there is a separate figure for the region’s non-locomotive SMEs, whose customers are directly or indirectly global. At the same time, getting students to study mechanical engineering and production technology is challenging, despite good employment opportunities. Previous technology competence projects have identified the need to develop the skills of company personnel, but an appropriate form of education and training has not yet been found. Online courses that are independent of time and space have been organised, but their effectiveness has been limited. For day-long training, it is difficult to detain staff from companies. The aim of the project is to acquire machinery, equipment and software that can be used to implement a skills development model that is carried out in enterprises but not linked to one company. The aim of the project is to acquire machinery, equipment and software, which, in terms of size and weight, are suitable for transfer to different localities and companies. However, the technical characteristics of the mobile machinery must be such as to enable genuine companies to learn the productive work in a real working environment. The transferability of machinery makes it possible to organise training in machinery and production technology in places where there is a need for labour, but the companies’ own machinery does not enable them to learn the use of new technology or to obtain a degree. The target group of the project is the metal industry in the region and students applying for the field. The training model helps to secure the capacity of enterprises in the region to grow and expand their production to meet the ever-increasing production pressure. The project responds to improving the availability of labour and develops the competitive skills of graduate students to support the growing needs of enterprises. Work-based learning in all companies, regardless of their own machine base, can be further enhanced thanks to the project. At the same time, cooperation between the educational institution and enterprises will be intensified and will allow for a more flexible way of studying the field in the right work environment with the right jobs and in any future job. This kind of study in companies increases the motivation of students to study and increases the chance of becoming employed at the end of their studies. (English)
23 November 2021
0.3461415525395409
0 references
L’industrie métallurgique du Haut-Savoy fait face à une forte pénurie de main-d’œuvre qualifiée et le besoin de recrutement est élevé, tant pour les compagnies de locomotives de la région que pour les entreprises de sous-traitance qui les desservent. En outre, il existe un chiffre distinct pour les PME non locomotives de la région, dont les clients sont directement ou indirectement mondiaux. Dans le même temps, il est difficile d’amener les étudiants à étudier l’ingénierie mécanique et la technologie de production, malgré de bonnes possibilités d’emploi. Des projets de compétences technologiques antérieurs ont permis de déterminer la nécessité de développer les compétences du personnel de l’entreprise, mais il n’a pas encore été possible de trouver une forme appropriée d’éducation et de formation. Des cours en ligne indépendants du temps et de l’espace ont été organisés, mais leur efficacité a été limitée. Pour une formation d’une journée, il est difficile de retenir le personnel des entreprises. L’objectif du projet est d’acquérir des machines, des équipements et des logiciels pouvant être utilisés pour mettre en œuvre un modèle de développement des compétences qui est réalisé dans des entreprises mais qui n’est pas lié à une seule entreprise. L’objectif du projet est d’acquérir des machines, des équipements et des logiciels qui, en termes de taille et de poids, sont adaptés à des transferts vers différentes localités et entreprises. Toutefois, les caractéristiques techniques de l’engin mobile doivent être de nature à permettre à de véritables entreprises d’apprendre le travail productif dans un environnement de travail réel. La transférabilité des machines permet d’organiser des formations sur les machines et les techniques de production dans des lieux où il y a besoin de main-d’œuvre, mais les machines propres des entreprises ne leur permettent pas d’apprendre l’utilisation des nouvelles technologies ou d’obtenir un diplôme. Le modèle de formation permet d’assurer la capacité des entreprises de la région de croître et d’étendre leur production pour faire face à la pression de production toujours croissante. Le projet répond à l’amélioration de la disponibilité de la main-d’œuvre et développe les compétences concurrentielles des étudiants diplômés afin de répondre aux besoins croissants des entreprises. L’apprentissage par le travail dans toutes les entreprises, quelle que soit leur propre base de machines, peut être encore amélioré grâce au projet. Dans le même temps, la coopération entre l’établissement d’enseignement et les entreprises sera renforcée et permettra une manière plus souple d’étudier le domaine dans le bon environnement de travail avec les bons emplois et dans tout emploi futur. Ce type d’études dans les entreprises augmente la motivation des étudiants à étudier et augmente les chances de trouver un emploi à la fin de leurs études. (French)
26 November 2021
0 references
Die Metallindustrie in Ober Savo ist mit einem großen Fachkräftemangel konfrontiert, und der Bedarf an Rekrutierung ist hoch, sowohl für Lokomotivunternehmen in der Region als auch für Subunternehmer, die sie bedienen. Darüber hinaus gibt es eine separate Zahl für die nicht-lokomotivierenden KMU der Region, deren Kunden direkt oder indirekt global sind. Gleichzeitig ist es schwierig, die Studierenden zum Studium der Maschinenbau- und Produktionstechnik trotz guter Beschäftigungsmöglichkeiten zu bewegen. In früheren Technologie-Kompetenzprojekten wurde festgestellt, dass die Fähigkeiten des Unternehmenspersonals weiterentwickelt werden müssen, doch wurde noch keine geeignete Form der Aus- und Weiterbildung gefunden. Online-Kurse, die von Zeit und Raum unabhängig sind, wurden organisiert, aber ihre Wirksamkeit war begrenzt. Für die tägliche Ausbildung ist es schwierig, Mitarbeiter aus Unternehmen zu betreuen. Ziel des Projekts ist es, Maschinen, Anlagen und Software zu erwerben, mit denen ein Kompetenzentwicklungsmodell eingeführt werden kann, das in Unternehmen durchgeführt wird, aber nicht mit einem Unternehmen verbunden ist. Ziel des Projekts ist es, Maschinen, Anlagen und Software zu erwerben, die in Bezug auf Größe und Gewicht für den Transfer an verschiedene Orte und Unternehmen geeignet sind. Die technischen Merkmale der mobilen Maschinen müssen jedoch so gestaltet sein, dass echte Unternehmen die produktive Arbeit in einem realen Arbeitsumfeld erlernen können. Die Übertragbarkeit von Maschinen ermöglicht die Organisation von Ausbildungen in Maschinen und Produktionstechniken an Orten, an denen ein Bedarf an Arbeitskräften besteht, aber die unternehmenseigenen Maschinen ermöglichen es ihnen nicht, den Einsatz neuer Technologien zu erlernen oder einen Abschluss zu erhalten. Das Ausbildungsmodell trägt dazu bei, die Fähigkeit der Unternehmen in der Region zu sichern, ihre Produktion zu wachsen und zu erweitern, um dem ständig wachsenden Produktionsdruck gerecht zu werden. Das Projekt reagiert auf die Verbesserung der Verfügbarkeit von Arbeitskräften und entwickelt die Wettbewerbsfähigkeit der Absolventen, um die wachsenden Bedürfnisse von Unternehmen zu unterstützen. Das Work-based Learning in allen Unternehmen, unabhängig von ihrer eigenen Maschinenbasis, kann dank des Projekts weiter verbessert werden. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit zwischen der Bildungseinrichtung und den Unternehmen intensiviert und eine flexiblere Art und Weise ermöglicht, den Bereich im richtigen Arbeitsumfeld mit den richtigen Arbeitsplätzen und in jedem künftigen Arbeitsplatz zu studieren. Diese Art von Studie in Unternehmen erhöht die Motivation der Studierenden zu studieren und erhöht die Chance, am Ende ihres Studiums beschäftigt zu werden. (German)
30 November 2021
0 references
De metaalindustrie in Upper Savo heeft te kampen met een groot tekort aan geschoolde werknemers en de behoefte aan aanwerving is hoog, zowel voor locomotiefbedrijven in de regio als voor onderaannemers die hen bedienen. Bovendien is er een apart cijfer voor de niet-lokaal kleine en middelgrote ondernemingen in de regio, waarvan de klanten direct of indirect wereldwijd zijn. Tegelijkertijd is het uitdagend om studenten te laten studeren in machinebouw en productietechnologie, ondanks goede werkgelegenheidsmogelijkheden. Uit eerdere projecten op het gebied van technologische competentie is gebleken dat de vaardigheden van het personeel van bedrijven moeten worden ontwikkeld, maar er is nog geen passende vorm van onderwijs en opleiding gevonden. Online cursussen die onafhankelijk zijn van tijd en ruimte zijn georganiseerd, maar de effectiviteit ervan is beperkt. Voor opleiding overdag is het moeilijk om personeel van bedrijven te arresteren. Het doel van het project is machines, apparatuur en software te verwerven die kunnen worden gebruikt om een model voor de ontwikkeling van vaardigheden te implementeren dat in ondernemingen wordt uitgevoerd maar niet verbonden is met één bedrijf. Het doel van het project is machines, apparatuur en software te verwerven, die qua omvang en gewicht geschikt zijn voor overdracht naar verschillende plaatsen en bedrijven. De technische kenmerken van de mobiele machines moeten echter zodanig zijn dat echte bedrijven in staat worden gesteld het productieve werk in een echte werkomgeving te leren. De overdraagbaarheid van machines maakt het mogelijk om opleidingen op het gebied van machines en productietechnologie te organiseren op plaatsen waar arbeid nodig is, maar met de eigen machines van de bedrijven kunnen zij niet het gebruik van nieuwe technologie leren of een graad behalen. De doelgroep van het project is de metaalindustrie in de regio en studenten die zich kandidaat stellen voor het veld. Het opleidingsmodel draagt bij tot het veiligstellen van de capaciteit van ondernemingen in de regio om te groeien en hun productie uit te breiden om tegemoet te komen aan de steeds toenemende productiedruk. Het project is bedoeld om de beschikbaarheid van arbeidskrachten te verbeteren en ontwikkelt de concurrerende vaardigheden van afgestudeerde studenten om de groeiende behoeften van ondernemingen te ondersteunen. Werkplekleren in alle bedrijven, ongeacht hun eigen machinebasis, kan dankzij het project verder worden verbeterd. Tegelijkertijd zal de samenwerking tussen de onderwijsinstelling en het bedrijfsleven worden geïntensiveerd en zal het mogelijk zijn het vakgebied flexibeler te bestuderen in de juiste werkomgeving met de juiste banen en in alle toekomstige banen. Dit soort studie in bedrijven verhoogt de motivatie van studenten om te studeren en vergroot de kans om aan het einde van hun studie in dienst te komen. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'industria metallurgica dell'Alta Savo si trova ad affrontare una grande carenza di lavoratori qualificati e la necessità di assumere è elevata, sia per le società locomotive della regione che per le imprese di subappalto che le servono. Inoltre, esiste una cifra distinta per le PMI non locomotive della regione, i cui clienti sono direttamente o indirettamente globali. Allo stesso tempo, convincere gli studenti a studiare ingegneria meccanica e tecnologia di produzione è difficile, nonostante buone opportunità di lavoro. I precedenti progetti in materia di competenze tecnologiche hanno individuato la necessità di sviluppare le competenze del personale aziendale, ma non è stata ancora trovata una forma adeguata di istruzione e formazione. Sono stati organizzati corsi online indipendenti dal tempo e dallo spazio, ma la loro efficacia è stata limitata. Per la formazione di un giorno è difficile trattenere il personale dalle aziende. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire macchinari, attrezzature e software che possano essere utilizzati per implementare un modello di sviluppo delle competenze che viene realizzato nelle imprese ma non legato ad una sola azienda. L'obiettivo del progetto è quello di acquisire macchinari, attrezzature e software, che, in termini di dimensioni e peso, sono adatti al trasferimento a diverse località e aziende. Tuttavia, le caratteristiche tecniche delle macchine mobili devono essere tali da consentire alle imprese reali di apprendere il lavoro produttivo in un ambiente di lavoro reale. La trasferibilità dei macchinari consente di organizzare la formazione in macchinari e tecnologie di produzione in luoghi dove c'è bisogno di manodopera, ma i macchinari propri delle aziende non consentono loro di apprendere l'uso di nuove tecnologie o di ottenere una laurea. Il gruppo target del progetto è l'industria metallurgica nella regione e gli studenti che fanno domanda per il settore. Il modello di formazione aiuta a garantire la capacità delle imprese della regione di crescere ed espandere la loro produzione per soddisfare la crescente pressione produttiva. Il progetto risponde al miglioramento della disponibilità di manodopera e sviluppa le competenze competitive degli studenti laureati per sostenere le crescenti esigenze delle imprese. L'apprendimento basato sul lavoro in tutte le aziende, indipendentemente dalla propria base di macchine, può essere ulteriormente migliorato grazie al progetto. Al tempo stesso, la cooperazione tra l'istituto di istruzione e le imprese sarà intensificata e consentirà un modo più flessibile di studiare il settore nel giusto ambiente di lavoro con i posti di lavoro giusti e in qualsiasi lavoro futuro. Questo tipo di studio nelle aziende aumenta la motivazione degli studenti a studiare e aumenta le possibilità di diventare impiegati al termine dei loro studi. (Italian)
12 January 2022
0 references
La industria metalúrgica del Alto Savo se enfrenta a una gran escasez de trabajadores cualificados y la necesidad de contratación es elevada, tanto para las empresas de locomotoras de la región como para las empresas de subcontratación que les prestan servicio. Además, hay una cifra separada para las PYME no locomotoras de la región, cuyos clientes son directa o indirectamente globales. Al mismo tiempo, conseguir que los estudiantes estudien ingeniería mecánica y tecnología de producción es un reto, a pesar de las buenas oportunidades de empleo. Los proyectos de competencia tecnológica anteriores han identificado la necesidad de desarrollar las competencias del personal de la empresa, pero todavía no se ha encontrado una forma adecuada de educación y formación. Se han organizado cursos en línea independientes del tiempo y del espacio, pero su eficacia ha sido limitada. Para la formación de un día de duración, es difícil detener al personal de las empresas. El objetivo del proyecto es adquirir maquinaria, equipos y programas informáticos que puedan utilizarse para implementar un modelo de desarrollo de competencias que se lleve a cabo en empresas pero que no estén vinculados a una sola empresa. El objetivo del proyecto es adquirir maquinaria, equipos y programas informáticos que, en términos de tamaño y peso, sean adecuados para su transferencia a diferentes localidades y empresas. Sin embargo, las características técnicas de la maquinaria móvil deben ser tales que permitan a las empresas auténticas aprender el trabajo productivo en un entorno de trabajo real. La transferibilidad de la maquinaria permite organizar la formación en maquinaria y tecnología de producción en lugares donde hay necesidad de mano de obra, pero la maquinaria propia de las empresas no les permite aprender el uso de nuevas tecnologías ni obtener un título. El objetivo del proyecto es la industria metalúrgica de la región y los estudiantes que solicitan el campo. El modelo de formación ayuda a asegurar la capacidad de las empresas de la región para crecer y ampliar su producción para hacer frente a la creciente presión productiva. El proyecto responde a la mejora de la disponibilidad de mano de obra y desarrolla las competencias competitivas de los estudiantes graduados para apoyar las crecientes necesidades de las empresas. El aprendizaje basado en el trabajo en todas las empresas, independientemente de su propia base de máquinas, se puede mejorar aún más gracias al proyecto. Al mismo tiempo, se intensificará la cooperación entre la institución educativa y las empresas y se permitirá una forma más flexible de estudiar el campo en el entorno de trabajo adecuado con los puestos de trabajo adecuados y en cualquier trabajo futuro. Este tipo de estudio en las empresas aumenta la motivación de los estudiantes para estudiar y aumenta las posibilidades de empleo al final de sus estudios. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Przemysł metalowy w Upper Savo stoi w obliczu dużego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, a zapotrzebowanie na rekrutację jest wysokie, zarówno dla firm lokomotywowych w regionie, jak i dla firm podwykonawców obsługujących ich. Ponadto istnieje odrębna liczba dla nielokalnych MŚP w regionie, których klienci są bezpośrednio lub pośrednio globalni. Jednocześnie zachęcanie studentów do studiowania inżynierii mechanicznej i technologii produkcji jest wyzwaniem, pomimo dobrych możliwości zatrudnienia. W poprzednich projektach w zakresie kompetencji technologicznych stwierdzono potrzebę rozwijania umiejętności personelu przedsiębiorstwa, ale nie znaleziono jeszcze odpowiedniej formy kształcenia i szkolenia. Kursy online, które są niezależne od czasu i przestrzeni, zostały zorganizowane, ale ich skuteczność została ograniczona. W przypadku całodziennych szkoleń trudno jest zatrzymać pracowników w firmach. Celem projektu jest pozyskanie maszyn, sprzętu i oprogramowania, które można wykorzystać do wdrożenia modelu rozwoju umiejętności, który jest realizowany w przedsiębiorstwach, ale niezwiązany z jedną firmą. Celem projektu jest pozyskanie maszyn, urządzeń i oprogramowania, które pod względem wielkości i wagi nadają się do przenoszenia do różnych miejscowości i firm. Jednak właściwości techniczne maszyny mobilnej muszą umożliwiać prawdziwym przedsiębiorstwom poznanie pracy produkcyjnej w prawdziwym środowisku pracy. Możliwość przenoszenia maszyn umożliwia organizowanie szkoleń w zakresie maszyn i technologii produkcji w miejscach, w których istnieje zapotrzebowanie na siłę roboczą, ale maszyny własne firmy nie pozwalają im nauczyć się korzystania z nowych technologii lub uzyskać dyplomu. Grupą docelową projektu jest przemysł metalowy w regionie oraz studenci ubiegający się o tę dziedzinę. Model szkolenia pomaga zabezpieczyć zdolność przedsiębiorstw w regionie do wzrostu i rozszerzenia produkcji, aby sprostać stale rosnącej presji produkcyjnej. Projekt odpowiada na poprawę dostępności siły roboczej i rozwija umiejętności konkurencyjne absolwentów w celu wspierania rosnących potrzeb przedsiębiorstw. Uczenie się oparte na pracy we wszystkich firmach, niezależnie od ich własnej bazy maszynowej, może zostać dodatkowo wzmocnione dzięki projektowi. Jednocześnie zacieśniona zostanie współpraca między instytucją edukacyjną a przedsiębiorstwami oraz pozwoli na bardziej elastyczny sposób studiowania tej dziedziny we właściwym środowisku pracy z odpowiednimi miejscami pracy i w każdej przyszłej pracy. Ten rodzaj studiów w firmach zwiększa motywację studentów do studiowania i zwiększa szanse na zatrudnienie pod koniec studiów. (Polish)
3 November 2022
0 references
Η μεταλλική βιομηχανία στο Άνω Σάβο αντιμετωπίζει μεγάλη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και η ανάγκη για πρόσληψη είναι υψηλή, τόσο για τις σιδηροδρομικές εταιρείες στην περιοχή όσο και για τις υπεργολαβικές εταιρείες που τις εξυπηρετούν. Επιπλέον, υπάρχει χωριστός αριθμός για τις ΜΜΕ που δεν δραστηριοποιούνται στην περιοχή, των οποίων οι πελάτες είναι άμεσα ή έμμεσα παγκόσμιοι. Ταυτόχρονα, το να πάρει τους φοιτητές να σπουδάσουν μηχανολογία και την τεχνολογία παραγωγής είναι δύσκολο, παρά τις καλές ευκαιρίες απασχόλησης. Τα προηγούμενα έργα τεχνολογικής επάρκειας προσδιόρισαν την ανάγκη ανάπτυξης των δεξιοτήτων του προσωπικού της εταιρείας, αλλά δεν έχει ακόμη βρεθεί κατάλληλη μορφή εκπαίδευσης και κατάρτισης. Έχουν οργανωθεί διαδικτυακά μαθήματα ανεξάρτητα από το χρόνο και τον χώρο, αλλά η αποτελεσματικότητά τους είναι περιορισμένη. Για την καθημερινή εκπαίδευση, είναι δύσκολο να κρατήσετε προσωπικό από εταιρείες. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση μηχανημάτων, εξοπλισμού και λογισμικού που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την εφαρμογή ενός μοντέλου ανάπτυξης δεξιοτήτων που πραγματοποιείται σε επιχειρήσεις αλλά δεν συνδέεται με μία εταιρεία. Στόχος του έργου είναι η απόκτηση μηχανημάτων, εξοπλισμού και λογισμικού, τα οποία, όσον αφορά το μέγεθος και το βάρος, είναι κατάλληλα για μεταφορά σε διαφορετικές τοποθεσίες και εταιρείες. Ωστόσο, τα τεχνικά χαρακτηριστικά των κινητών μηχανημάτων πρέπει να είναι τέτοια ώστε να επιτρέπουν στις πραγματικές επιχειρήσεις να μαθαίνουν την παραγωγική εργασία σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον. Η δυνατότητα μεταφοράς των μηχανημάτων καθιστά δυνατή την οργάνωση της κατάρτισης στον τομέα των μηχανημάτων και της τεχνολογίας παραγωγής σε χώρους όπου υπάρχει ανάγκη για εργασία, αλλά οι μηχανές των ίδιων των εταιρειών δεν τους επιτρέπουν να μάθουν τη χρήση νέων τεχνολογιών ή να αποκτήσουν πτυχίο. Η ομάδα-στόχος του έργου είναι η μεταλλική βιομηχανία στην περιοχή και οι φοιτητές που υποβάλλουν αίτηση για το πεδίο. Το μοντέλο κατάρτισης συμβάλλει στην εξασφάλιση της ικανότητας των επιχειρήσεων της περιοχής να αναπτυχθούν και να επεκτείνουν την παραγωγή τους ώστε να ανταποκριθούν στην ολοένα αυξανόμενη πίεση παραγωγής. Το έργο ανταποκρίνεται στη βελτίωση της διαθεσιμότητας του εργατικού δυναμικού και αναπτύσσει τις ανταγωνιστικές δεξιότητες των μεταπτυχιακών φοιτητών για την υποστήριξη των αυξανόμενων αναγκών των επιχειρήσεων. Η μάθηση με βάση την εργασία σε όλες τις εταιρείες, ανεξάρτητα από τη δική τους μηχανική βάση, μπορεί να ενισχυθεί περαιτέρω χάρη στο έργο. Παράλληλα, η συνεργασία μεταξύ του εκπαιδευτικού ιδρύματος και των επιχειρήσεων θα ενταθεί και θα επιτρέψει έναν πιο ευέλικτο τρόπο μελέτης του τομέα στο σωστό εργασιακό περιβάλλον με τις κατάλληλες θέσεις εργασίας και σε κάθε μελλοντική εργασία. Αυτό το είδος της μελέτης σε εταιρείες αυξάνει το κίνητρο των φοιτητών να σπουδάσουν και αυξάνει την πιθανότητα να απασχοληθούν στο τέλος των σπουδών τους. (Greek)
3 November 2022
0 references
Metallindustrin i Upper Savo står inför en stor brist på kvalificerad arbetskraft och behovet av rekrytering är stort, både för lokomotivföretag i regionen och för underleverantörer som betjänar dem. Dessutom finns det en separat siffra för regionens icke-lokomotiva små och medelstora företag, vars kunder är direkt eller indirekt globala. Samtidigt är det utmanande att få eleverna att studera maskinteknik och produktionsteknik, trots goda sysselsättningsmöjligheter. Tidigare tekniska kompetensprojekt har identifierat behovet av att utveckla kompetensen hos företagets personal, men en lämplig form av utbildning har ännu inte hittats. Online kurser som är oberoende av tid och rum har organiserats, men deras effektivitet har varit begränsad. För dagslång utbildning är det svårt att få personal från företag. Syftet med projektet är att förvärva maskiner, utrustning och programvara som kan användas för att implementera en kompetensutvecklingsmodell som utförs i företag men inte kopplade till ett företag. Syftet med projektet är att förvärva maskiner, utrustning och programvara som, när det gäller storlek och vikt, är lämpliga för överföring till olika orter och företag. De mobila maskinernas tekniska egenskaper måste dock vara sådana att de gör det möjligt för genuina företag att lära sig det produktiva arbetet i en verklig arbetsmiljö. Maskinöverlåtbarheten gör det möjligt att organisera utbildning i maskiner och produktionsteknik på platser där det finns behov av arbetskraft, men företagens egna maskiner gör det inte möjligt för dem att lära sig användningen av ny teknik eller att få en examen. Projektets målgrupp är metallindustrin i regionen och studenter som söker till området. Utbildningsmodellen bidrar till att säkra kapaciteten hos företag i regionen att växa och utöka sin produktion för att möta det ständigt ökande produktionstrycket. Projektet svarar på att förbättra tillgången på arbetskraft och utvecklar konkurrenskraftiga färdigheter hos doktorander för att stödja företagens växande behov. Arbetsbaserat lärande i alla företag, oavsett deras egen maskinbas, kan förbättras ytterligare tack vare projektet. Samtidigt kommer samarbetet mellan utbildningsinstitutionen och företagen att intensifieras och möjliggöra ett mer flexibelt sätt att studera området i rätt arbetsmiljö med rätt jobb och i alla framtida arbeten. Denna typ av studie i företag ökar elevernas motivation att studera och ökar chansen att bli anställd i slutet av sina studier. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Metalindustrien i Upper Savo står over for en stor mangel på faglært arbejdskraft, og behovet for rekruttering er stort, både for lokomotiver i regionen og for underleverandører, der betjener dem. Desuden er der et særskilt tal for regionens ikkelokale SMV'er, hvis kunder er direkte eller indirekte globale. Samtidig er det udfordrende at få eleverne til at studere maskinteknik og produktionsteknologi på trods af gode beskæftigelsesmuligheder. Tidligere teknologikompetenceprojekter har identificeret behovet for at udvikle virksomhedens personales færdigheder, men der er endnu ikke fundet en passende form for uddannelse. Online kurser, der er uafhængige af tid og rum, er blevet organiseret, men deres effektivitet har været begrænset. I forbindelse med dagsuddannet uddannelse er det vanskeligt at tilbageholde medarbejdere fra virksomheder. Formålet med projektet er at erhverve maskiner, udstyr og software, der kan bruges til at implementere en færdighedsudviklingsmodel, der udføres i virksomheder, men ikke er knyttet til én virksomhed. Formålet med projektet er at erhverve maskiner, udstyr og software, som med hensyn til størrelse og vægt egner sig til overførsel til forskellige lokaliteter og virksomheder. De tekniske egenskaber ved det mobile maskineri skal imidlertid gøre det muligt for ægte virksomheder at lære det produktive arbejde i et reelt arbejdsmiljø. Overførbarheden af maskiner gør det muligt at organisere uddannelse i maskiner og produktionsteknologi på steder, hvor der er behov for arbejdskraft, men virksomhedernes egne maskiner gør det ikke muligt for dem at lære brugen af ny teknologi eller at opnå en grad. Målgruppen for projektet er metalindustrien i regionen og studerende, der ansøger om feltet. Uddannelsesmodellen er med til at sikre, at virksomhederne i regionen kan vokse og udvide deres produktion for at imødekomme det stadigt stigende produktionspres. Projektet reagerer på at forbedre tilgængeligheden af arbejdskraft og udvikler konkurrencedygtige færdigheder hos kandidatstuderende til at støtte virksomhedernes voksende behov. Arbejdsbaseret læring i alle virksomheder, uanset deres egen maskinbase, kan forbedres yderligere takket være projektet. Samtidig vil samarbejdet mellem uddannelsesinstitutionen og virksomhederne blive intensiveret og give mulighed for en mere fleksibel måde at studere området i det rigtige arbejdsmiljø med de rigtige job og i ethvert fremtidigt job. Denne form for undersøgelse i virksomheder øger motivationen for studerende til at studere og øger chancen for at blive ansat i slutningen af deres studier. (Danish)
3 November 2022
0 references
Kovinska industrija v Zgornjem Savu se sooča z velikim pomanjkanjem usposobljenih delavcev in potrebo po zaposlovanju je velika, tako za lokomotivska podjetja v regiji kot za podizvajalska podjetja, ki jim služijo. Poleg tega obstaja ločena številka za nelokomotivna MSP v regiji, katerih stranke so neposredno ali posredno globalne. Hkrati je pridobivanje študentov za študij strojništva in proizvodne tehnologije izziv, kljub dobrim zaposlitvenim možnostim. V prejšnjih projektih tehnološke usposobljenosti je bilo ugotovljeno, da je treba razviti spretnosti osebja podjetja, vendar ustrezna oblika izobraževanja in usposabljanja še ni bila najdena. Organizirani so bili spletni tečaji, ki so neodvisni od časa in prostora, vendar je njihova učinkovitost omejena. Za celodnevno usposabljanje je težko pridržati osebje iz podjetij. Cilj projekta je pridobiti stroje, opremo in programsko opremo, ki se lahko uporabijo za izvajanje modela razvoja znanj in spretnosti, ki se izvaja v podjetjih, vendar ni povezan z enim podjetjem. Cilj projekta je nakup strojev, opreme in programske opreme, ki so glede na velikost in težo primerni za prenos na različne kraje in podjetja. Vendar pa morajo biti tehnične značilnosti premičnih strojev takšne, da pristnim podjetjem omogočajo, da se naučijo produktivnega dela v resničnem delovnem okolju. Prenosljivost strojev omogoča organiziranje usposabljanja na področju strojev in proizvodne tehnologije na mestih, kjer obstaja potreba po delovni sili, vendar jim lastni stroji podjetij ne omogočajo, da bi se naučili uporabe nove tehnologije ali pridobili diplomo. Ciljna skupina projekta je kovinska industrija v regiji in študenti, ki se prijavljajo na to področje. Model usposabljanja pomaga zagotoviti sposobnost podjetij v regiji, da rastejo in razširijo svojo proizvodnjo, da bi se soočila z vedno večjim proizvodnim pritiskom. Projekt se odziva na izboljšanje razpoložljivosti delovne sile in razvija konkurenčne spretnosti podiplomskih študentov v podporo rastočim potrebam podjetij. Učenje na delovnem mestu v vseh podjetjih, ne glede na njihovo lastno strojno bazo, se lahko zaradi projekta dodatno izboljša. Hkrati se bo okrepilo sodelovanje med izobraževalnimi ustanovami in podjetji ter omogočilo prožnejši način študija področja v pravem delovnem okolju s pravimi delovnimi mesti in na vseh prihodnjih delovnih mestih. Ta vrsta študija v podjetjih povečuje motivacijo študentov za študij in povečuje možnosti za zaposlitev ob koncu študija. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Tá ganntanas mór oibrithe oilte os comhair an tionscail miotail i Savo Uachtarach agus tá an gá le hearcú ard, do chuideachtaí innill ghluaiste sa réigiún agus do chuideachtaí fochonraitheoireachta a fhreastalaíonn orthu. Ina theannta sin, tá figiúr ar leith ann do FBManna neamh-lonnaitheacha an réigiúin, a bhfuil a gcustaiméirí domhanda go díreach nó go hindíreach. Ag an am céanna, tá sé dúshlánach mic léinn a fháil chun staidéar a dhéanamh ar innealtóireacht mheicniúil agus ar theicneolaíocht léiriúcháin, in ainneoin deiseanna fostaíochta maithe. Shainaithin tionscadail inniúlachta teicneolaíochta roimhe seo an gá atá le scileanna phearsanra na cuideachta a fhorbairt, ach níor aimsíodh cineál cuí oideachais agus oiliúna go fóill. Tá cúrsaí ar líne atá neamhspleách ar am agus ar spás eagraithe, ach tá a n-éifeachtacht teoranta. Maidir le hoiliúint lae, tá sé deacair foireann ó chuideachtaí a choinneáil. Is é aidhm an tionscadail innealra, trealamh agus bogearraí a fháil ar féidir iad a úsáid chun samhail forbartha scileanna a chur i bhfeidhm a dhéantar i bhfiontair ach nach bhfuil nasctha le cuideachta amháin. Is é aidhm an tionscadail innealra, trealamh agus bogearraí a fháil, atá, ó thaobh méide agus meáchain, oiriúnach le haistriú chuig ceantair agus cuideachtaí éagsúla. Mar sin féin, ní mór saintréithe teicniúla an innealra shoghluaiste a bheith de chineál a chuirfeadh ar chumas fíorchuideachtaí an obair tháirgiúil a fhoghlaim i bhfíorthimpeallacht oibre. A bhuí le hinaistritheacht innealra is féidir oiliúint a eagrú in innealra agus i dteicneolaíocht táirgthe in áiteanna ina bhfuil gá le saothar, ach ní chuireann innealra na gcuideachtaí féin ar a gcumas úsáid na teicneolaíochta nua a fhoghlaim ná méid na teicneolaíochta a bhaint amach. Is é spriocghrúpa an tionscadail an tionscal miotail sa réigiún agus mic léinn atá ag cur isteach ar an réimse. Cuidíonn an tsamhail oiliúna le cumas na bhfiontar sa réigiún a chinntiú chun a dtáirgeadh a fhás agus a leathnú chun freastal ar an mbrú táirgthe atá ag dul i méid i gcónaí. Freagraíonn an tionscadal d’fheabhas a chur ar infhaighteacht saothair agus forbraíonn sé scileanna iomaíocha na mac léinn iarchéime chun tacú le riachtanais mhéadaitheacha na bhfiontar. Is féidir tuilleadh feabhais a chur ar fhoghlaim obairbhunaithe i ngach cuideachta, beag beann ar a mbonn meaisín féin, a bhuí leis an tionscadal. Ag an am céanna, cuirfear dlús leis an gcomhar idir an institiúid oideachais agus na fiontair agus beidh bealach níos solúbtha ann chun staidéar a dhéanamh ar an réimse sa timpeallacht cheart oibre leis na poist chearta agus in aon phost amach anseo. Méadaíonn an cineál staidéir seo i gcuideachtaí spreagadh na mac léinn chun staidéar a dhéanamh agus méadaíonn sé an deis a bheith fostaithe ag deireadh a gcuid staidéir. (Irish)
3 November 2022
0 references
Industria metalurgică din Upper Savo se confruntă cu un deficit mare de lucrători calificați, iar nevoia de recrutare este ridicată, atât pentru companiile de locomotive din regiune, cât și pentru companiile subcontractante care le deservesc. În plus, există o cifră separată pentru IMM-urile nelocomotive din regiune, ai căror clienți sunt direct sau indirect globali. În același timp, obținerea studenților să studieze ingineria mecanică și tehnologia de producție este o provocare, în ciuda oportunităților bune de angajare. Proiectele anterioare de competență tehnologică au identificat necesitatea de a dezvolta competențele personalului întreprinderilor, dar nu s-a găsit încă o formă adecvată de educație și formare. Cursurile online care sunt independente de timp și spațiu au fost organizate, dar eficacitatea lor a fost limitată. Pentru formarea pe tot parcursul zilei, este dificil să se rețină personalul din companii. Scopul proiectului este de a achiziționa utilaje, echipamente și software care pot fi utilizate pentru a implementa un model de dezvoltare a competențelor care se desfășoară în întreprinderi, dar nu este legat de o singură companie. Scopul proiectului este de a achiziționa utilaje, echipamente și software, care, din punct de vedere al dimensiunii și greutății, sunt adecvate pentru transferul în diferite localități și companii. Cu toate acestea, caracteristicile tehnice ale echipamentelor mobile trebuie să fie de așa natură încât să permită întreprinderilor autentice să învețe munca productivă într-un mediu de lucru real. Transferabilitatea utilajelor face posibilă organizarea formării în domeniul mașinilor și al tehnologiei de producție în locuri în care este nevoie de forță de muncă, dar utilajele proprii ale întreprinderilor nu le permit să învețe utilizarea noilor tehnologii sau să obțină o diplomă. Grupul țintă al proiectului este industria metalurgică din regiune și studenții care aplică pentru domeniu. Modelul de formare ajută la asigurarea capacității întreprinderilor din regiune de a crește și de a-și extinde producția pentru a face față presiunii tot mai mari de producție. Proiectul răspunde la îmbunătățirea disponibilității forței de muncă și dezvoltă competențele competitive ale studenților absolvenți pentru a sprijini nevoile în creștere ale întreprinderilor. Învățarea la locul de muncă în toate companiile, indiferent de propria lor bază de mașini, poate fi îmbunătățită în continuare datorită proiectului. În același timp, cooperarea dintre instituția de învățământ și întreprinderi va fi intensificată și va permite o modalitate mai flexibilă de a studia domeniul în mediul de lucru potrivit, cu locurile de muncă potrivite și în orice loc de muncă viitor. Acest tip de studiu în companii crește motivația studenților de a studia și crește șansa de a deveni angajați la sfârșitul studiilor lor. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Aukštutinio Savo metalo pramonė susiduria su dideliu kvalifikuotų darbuotojų trūkumu, o įdarbinimo poreikis yra didelis tiek lokomotyvų įmonėms regione, tiek jas aptarnaujančioms subrangos įmonėms. Be to, yra atskiras regiono nelokomotyvių MVĮ, kurių klientai tiesiogiai arba netiesiogiai yra pasaulinio masto, skaičius. Tuo pačiu metu, gauti studentus studijuoti mechaninę inžineriją ir gamybos technologijas yra sudėtinga, nepaisant gerų užimtumo galimybių. Ankstesniuose technologijų kompetencijos projektuose buvo nustatytas poreikis ugdyti įmonės personalo įgūdžius, tačiau tinkamos formos švietimas ir mokymas dar nerastas. Internetiniai kursai, kurie nepriklauso nuo laiko ir vietos, buvo surengti, tačiau jų veiksmingumas buvo ribotas. Dienos treniruotėms sunku sulaikyti darbuotojus iš įmonių. Projekto tikslas – įsigyti mašinas, įrangą ir programinę įrangą, kuri gali būti naudojama įgyvendinant įgūdžių ugdymo modelį, kuris vykdomas įmonėse, bet nesusijęs su viena įmone. Projekto tikslas – įsigyti mašinas, įrangą ir programinę įrangą, kurios pagal dydį ir svorį yra tinkamos perkelti į skirtingas vietoves ir įmones. Tačiau mobiliųjų mašinų techninės charakteristikos turi būti tokios, kad tikros įmonės galėtų mokytis produktyvaus darbo realioje darbo aplinkoje. Mašinų perkeliamumas leidžia organizuoti mašinų ir gamybos technologijų mokymą tose vietose, kur reikia darbo, tačiau pačios įmonės mašinos neleidžia joms išmokti naudoti naujų technologijų ar įgyti laipsnio. Projekto tikslinė grupė yra metalo pramonė regione ir studentai, besikreipiantys dėl šios srities. Mokymo modelis padeda užtikrinti regiono įmonių pajėgumą augti ir plėsti savo gamybą, kad atitiktų vis didėjantį gamybos spaudimą. Projektu siekiama gerinti darbo jėgos prieinamumą ir ugdyti absolventų konkurencinius įgūdžius, kad būtų patenkinti augantys įmonių poreikiai. Mokymasis darbo vietoje visose įmonėse, nepriklausomai nuo jų pačių mašinų bazės, gali būti dar labiau patobulintas dėl projekto. Tuo pačiu metu bus suintensyvintas švietimo įstaigos ir įmonių bendradarbiavimas ir bus sudarytos sąlygos lanksčiau studijuoti šią sritį tinkamoje darbo aplinkoje, tinkamoje darbo vietoje ir bet kuriame būsimame darbe. Toks tyrimas įmonėse padidina studentų motyvaciją studijuoti ir padidina tikimybę įsidarbinti studijų pabaigoje. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Ülem-Savo metallitööstus seisab silmitsi suure oskustööliste puudusega ja värbamisvajadus on suur nii piirkonna veduriettevõtete kui ka neid teenindavate alltöövõtuettevõtete jaoks. Lisaks on olemas eraldi arv piirkonna mittekohalike VKEde kohta, kelle kliendid on otseselt või kaudselt ülemaailmsed. Samal ajal on masinaehituse ja tootmistehnoloogia õppimiseks õpilaste saamine keeruline, hoolimata headest töövõimalustest. Varasemates tehnoloogiaalastes projektides on kindlaks tehtud vajadus arendada ettevõtte töötajate oskusi, kuid sobivat haridus- ja koolitusvormi ei ole veel leitud. Veebikursused, mis on ajast ja ruumist sõltumatud, on korraldatud, kuid nende tõhusus on olnud piiratud. Igapäevaseks koolituseks on raske kinni pidada ettevõtete töötajaid. Projekti eesmärk on omandada masinad, seadmed ja tarkvara, mida saab kasutada oskuste arendamise mudeli rakendamiseks, mis toimub ettevõtetes, kuid ei ole seotud ühe ettevõttega. Projekti eesmärk on omandada masinaid, seadmeid ja tarkvara, mis oma suuruse ja kaalu poolest sobivad üleviimiseks erinevatesse paikkondadesse ja ettevõtetesse. Liikurmasinate tehnilised omadused peavad siiski võimaldama tõelistel ettevõtetel õppida tootlikku tööd reaalses töökeskkonnas. Masinate ülekantavus võimaldab korraldada masina- ja tootmistehnoloogia koolitust kohtades, kus on tööjõuvajadus, kuid ettevõtete enda masinad ei võimalda neil õppida uue tehnoloogia kasutamist ega omandada kraadi. Projekti sihtrühm on piirkonna metallitööstus ja valdkonnale kandideerivad üliõpilased. Koolitusmudel aitab tagada piirkonna ettevõtete suutlikkuse kasvada ja laiendada oma tootmist, et vastata üha suurenevale tootmissurvele. Projekt vastab tööjõu kättesaadavuse parandamisele ja arendab kraadiõppurite konkurentsivõimelisi oskusi, et toetada ettevõtete kasvavaid vajadusi. Tööpõhist õpet kõigis ettevõtetes, olenemata nende enda masinabaasist, saab projekti abil veelgi täiustada. Samal ajal tihendatakse koostööd haridusasutuse ja ettevõtete vahel ning see võimaldab paindlikumalt õppida seda valdkonda õiges töökeskkonnas koos õigete töökohtadega ja igal tulevasel töökohal. Selline uuring ettevõtetes suurendab õpilaste motivatsiooni õppida ja suurendab õpingute lõpus töötamise võimalust. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Металургичната индустрия в Горна Саво е изправена пред голям недостиг на квалифицирани работници и необходимостта от наемане на работа е голяма, както за локомотивните компании в региона, така и за подизпълнителите, които ги обслужват. Освен това има отделна цифра за нелокомотивните МСП в региона, чиито клиенти са пряко или косвено глобални. В същото време, да накарате студентите да учат машиностроене и производствени технологии е предизвикателство, въпреки добрите възможности за заетост. Предишни проекти за технологична компетентност са установили необходимостта от развиване на уменията на персонала на компанията, но все още не е намерена подходяща форма на образование и обучение. Организирани са онлайн курсове, които са независими от времето и пространството, но тяхната ефективност е ограничена. За еднодневно обучение е трудно да се задържат служители от фирми. Целта на проекта е да придобие машини, оборудване и софтуер, които могат да се използват за внедряване на модел за развитие на уменията, който се извършва в предприятия, но не е свързан с една компания. Целта на проекта е да придобие машини, оборудване и софтуер, които по отношение на размера и теглото са подходящи за прехвърляне в различни населени места и фирми. Техническите характеристики на подвижната техника обаче трябва да бъдат такива, че да позволят на истинските предприятия да научат продуктивната работа в реална работна среда. Преносимостта на машините дава възможност за организиране на обучение по машини и производствени технологии на места, където има нужда от работна ръка, но собствените машини на дружествата не им позволяват да се научат да използват нови технологии или да получат степен. Целевата група на проекта е металургията в региона и студентите, кандидатстващи за областта. Моделът на обучение помага да се осигури капацитетът на предприятията в региона да растат и разширяват производството си, за да отговорят на все по-нарастващия производствен натиск. Проектът отговаря на подобряването на наличието на работна ръка и развива конкурентните умения на завършилите студенти в подкрепа на нарастващите нужди на предприятията. Ученето в процеса на работа във всички компании, независимо от тяхната собствена машинна база, може да бъде допълнително подобрено благодарение на проекта. В същото време сътрудничеството между образователната институция и предприятията ще бъде засилено и ще даде възможност за по-гъвкав начин за изучаване на областта в правилната работна среда с подходящи работни места и във всяка бъдеща работа. Този вид обучение в компании увеличава мотивацията на студентите да учат и увеличава шанса да станат наети в края на обучението си. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Kovospracujúci priemysel v Hornom Save čelí veľkému nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a potreba náboru je vysoká, a to tak pre lokomotívne spoločnosti v regióne, ako aj pre subdodávateľské spoločnosti, ktoré im slúžia. Okrem toho existuje samostatný údaj pre nelokomotívne MSP regiónu, ktorých zákazníci sú priamo alebo nepriamo globálni. Zároveň je náročné, aby študenti študovali strojárstvo a výrobné technológie, a to aj napriek dobrým pracovným príležitostiam. Predchádzajúce projekty technologickej kompetencie identifikovali potrebu rozvíjať zručnosti zamestnancov spoločnosti, ale ešte sa nenašla vhodná forma vzdelávania a odbornej prípravy. Online kurzy, ktoré sú nezávislé od času a priestoru, boli organizované, ale ich účinnosť bola obmedzená. Pri celodennej odbornej príprave je ťažké zadržať zamestnancov zo spoločností. Cieľom projektu je získať stroje, zariadenia a softvér, ktoré možno použiť na implementáciu modelu rozvoja zručností, ktorý sa vykonáva v podnikoch, ale nie je spojený s jednou spoločnosťou. Cieľom projektu je získať stroje, zariadenia a softvér, ktoré sú z hľadiska veľkosti a hmotnosti vhodné na presun do rôznych lokalít a spoločností. Technické vlastnosti mobilných strojových zariadení však musia byť také, aby umožnili skutočným podnikom naučiť sa produktívnu prácu v reálnom pracovnom prostredí. Prenosnosť strojov umožňuje organizovať odbornú prípravu v oblasti strojov a výrobných technológií na miestach, kde je potrebná práca, ale vlastné stroje spoločnosti im neumožňujú naučiť sa používať nové technológie alebo získať určitý stupeň. Cieľovou skupinou projektu je kovospracujúci priemysel v regióne a študenti, ktorí sa uchádzajú o danú oblasť. Model odbornej prípravy pomáha zabezpečiť schopnosť podnikov v regióne rásť a rozširovať ich výrobu tak, aby spĺňali stále rastúci výrobný tlak. Projekt reaguje na zlepšenie dostupnosti pracovnej sily a rozvíja konkurencieschopné zručnosti absolventov na podporu rastúcich potrieb podnikov. Učenie sa prácou vo všetkých firmách, bez ohľadu na ich vlastnú strojovú základňu, môže byť vďaka projektu ďalej vylepšené. Zároveň sa zintenzívni spolupráca medzi vzdelávacou inštitúciou a podnikmi a umožní pružnejší spôsob štúdia v danej oblasti v správnom pracovnom prostredí so správnymi pracovnými miestami a v akomkoľvek budúcom zamestnaní. Tento druh štúdia vo firmách zvyšuje motiváciu študentov študovať a zvyšuje šancu na zamestnanie na konci štúdia. (Slovak)
3 November 2022
0 references
A felső-szágoi fémiparban nagy a szakképzett munkaerő hiánya, és a munkaerő-felvétel iránti igény mind a régióban működő mozdonytársaságok, mind pedig az őket kiszolgáló alvállalkozók számára magas. Emellett külön számadat áll rendelkezésre a régió nem vándorló kkv-i számára, amelyek ügyfelei közvetlenül vagy közvetve globálisak. Ugyanakkor a jó foglalkoztatási lehetőségek ellenére kihívást jelent a gépészet és a gyártási technológia tanulmányozása a hallgatók számára. A korábbi technológiai kompetenciaprojektek megállapították, hogy fejleszteni kell a vállalati személyzet készségeit, de még nem találtak megfelelő oktatási és képzési formát. Az időtől és tértől független online tanfolyamokat szerveztek, de hatékonyságuk korlátozott volt. Az egész napos képzéshez nehéz lefoglalni a személyzetet a vállalatoktól. A projekt célja olyan gépek, berendezések és szoftverek beszerzése, amelyek felhasználhatók egy olyan készségfejlesztési modell megvalósítására, amelyet vállalkozásokban végeznek, de nem kapcsolódnak egyetlen vállalathoz. A projekt célja olyan gépek, berendezések és szoftverek beszerzése, amelyek méretüket és súlyukat tekintve alkalmasak különböző településekre és vállalatokra történő átadásra. A mobil gépek műszaki jellemzőinek azonban lehetővé kell tenniük a valódi vállalatok számára, hogy valódi munkakörnyezetben tanulják meg a produktív munkát. A gépek átvihetősége lehetővé teszi a gépek és a gyártási technológiák képzését olyan helyeken, ahol munkaerőre van szükség, de a vállalatok saját gépei nem teszik lehetővé számukra az új technológia használatának elsajátítását vagy a diplomát. A projekt célcsoportja a régió fémipara és a területre jelentkező hallgatók. A képzési modell segít abban, hogy a régióban működő vállalkozások növekedjenek és bővítsék termelésüket, hogy megfeleljenek az egyre növekvő termelési nyomásnak. A projekt reagál a munkaerő rendelkezésre állásának javítására, és fejleszti a végzős hallgatók versenyképes készségeit a vállalkozások növekvő igényeinek támogatása érdekében. A munkaalapú tanulás minden vállalatnál, függetlenül a saját gépi bázisától, tovább fokozható a projektnek köszönhetően. Ugyanakkor intenzívebbé válik az oktatási intézmény és a vállalkozások közötti együttműködés, amely lehetővé teszi a terület rugalmasabb tanulmányozását a megfelelő munkakörnyezetben, a megfelelő munkahelyekkel és bármely jövőbeli munkahelyen. Ez a fajta tanulmány a vállalatokban növeli a diákok motivációját a tanulásra, és növeli annak esélyét, hogy tanulmányaik végén alkalmazzák őket. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Kovoprůmysl v Horním Savu čelí velkému nedostatku kvalifikovaných pracovníků a potřeba náboru je vysoká, a to jak pro lokomotivy v regionu, tak pro subdodavatelské společnosti, které je obsluhují. Kromě toho existuje samostatný údaj pro nelokomotivní malé a střední podniky v regionu, jejichž zákazníci jsou přímo či nepřímo globální. Zároveň je získávání studentů ke studiu strojírenství a výrobních technologií náročné, navzdory dobrým pracovním příležitostem. Předchozí projekty technologických kompetencí zjistily, že je třeba rozvíjet dovednosti zaměstnanců společnosti, ale dosud nebyla nalezena vhodná forma vzdělávání a odborné přípravy. On-line kurzy, které jsou nezávislé na čase a prostoru byly organizovány, ale jejich účinnost byla omezená. Pro celodenní školení je obtížné zadržet zaměstnance z firem. Cílem projektu je získat stroje, zařízení a software, které lze využít k realizaci modelu rozvoje dovedností, který se provádí v podnicích, ale není spojen s jednou společností. Cílem projektu je pořízení strojů, zařízení a softwaru, které jsou z hlediska velikosti a hmotnosti vhodné pro přenos do různých lokalit a firem. Technické vlastnosti mobilních strojů však musí být takové, aby umožnily skutečným podnikům naučit se produktivní práci v reálném pracovním prostředí. Převoditelnost strojů umožňuje organizovat školení v oblasti strojírenství a výrobních technologií v místech, kde je potřeba práce, ale vlastní stroje společnosti jim neumožňují naučit se používání nových technologií nebo získat titul. Cílovou skupinou projektu je kovový průmysl v regionu a studenti, kteří se ucházejí o obor. Model vzdělávání pomáhá zajistit schopnost podniků v regionu růst a rozšiřovat svou výrobu tak, aby splňovala stále rostoucí výrobní tlak. Projekt reaguje na zlepšení dostupnosti pracovních sil a rozvíjí konkurenční dovednosti postgraduálních studentů na podporu rostoucích potřeb podniků. Pracovní učení ve všech firmách, bez ohledu na jejich vlastní strojovou základnu, lze díky projektu dále zlepšit. Zároveň bude posílena spolupráce mezi vzdělávací institucí a podniky a umožní pružnější studium oboru ve správném pracovním prostředí se správnými pracovními místy a v jakémkoli budoucím zaměstnání. Tento druh studia ve firmách zvyšuje motivaci studentů ke studiu a zvyšuje pravděpodobnost, že se na konci studia stanou zaměstnáni. (Czech)
3 November 2022
0 references
Metalurģijas nozarē Upper Savo ir liels kvalificētu darbinieku trūkums, un ir ļoti nepieciešams pieņemt darbā gan lokomotīvju uzņēmumus reģionā, gan apakšuzņēmējus, kas tos apkalpo. Turklāt atsevišķi skaitļi attiecas uz reģiona MVU, kas nav lokomotīves un kuru klienti ir tieši vai netieši globāli. Tajā pašā laikā, neskatoties uz labām nodarbinātības iespējām, ir sarežģīti studēt mašīnbūves un ražošanas tehnoloģijas. Iepriekšējos tehnoloģiju kompetences projektos ir konstatēta nepieciešamība attīstīt uzņēmuma personāla prasmes, taču vēl nav atrasts piemērots izglītības un apmācības veids. Tiešsaistes kursi, kas nav atkarīgi no laika un telpas, ir organizēti, taču to efektivitāte ir bijusi ierobežota. Dienas apmācībai ir grūti aizturēt darbiniekus no uzņēmumiem. Projekta mērķis ir iegādāties iekārtas, iekārtas un programmatūru, ko var izmantot, lai ieviestu prasmju attīstības modeli, kas tiek veikts uzņēmumos, bet nav saistīts ar vienu uzņēmumu. Projekta mērķis ir iegādāties iekārtas, iekārtas un programmatūru, kas lieluma un svara ziņā ir piemērota nodošanai dažādām apdzīvotām vietām un uzņēmumiem. Tomēr mobilās tehnikas tehniskajiem raksturlielumiem jābūt tādiem, lai reāli uzņēmumi varētu apgūt produktīvo darbu reālā darba vidē. Mašīnu pārnesamība ļauj organizēt mācības par mašīnām un ražošanas tehnoloģijām vietās, kur ir nepieciešams darbaspēks, bet pašu uzņēmumu iekārtas neļauj tiem apgūt jaunas tehnoloģijas vai iegūt grādu. Projekta mērķa grupa ir metālrūpniecība reģionā un studenti, kas piesakās uz šo jomu. Apmācības modelis palīdz nodrošināt reģiona uzņēmumu spēju augt un paplašināt ražošanu, lai pielāgotos arvien pieaugošajam ražošanas spiedienam. Projekts reaģē uz darbaspēka pieejamības uzlabošanu un attīsta absolventu konkurētspējīgas prasmes, lai atbalstītu uzņēmumu augošās vajadzības. Pateicoties projektam, var vēl vairāk uzlabot mācīšanos darbavietā visos uzņēmumos neatkarīgi no savas mašīnas bāzes. Tajā pašā laikā tiks pastiprināta sadarbība starp izglītības iestādi un uzņēmumiem, un tā ļaus elastīgāk studēt šajā jomā pareizajā darba vidē ar piemērotām darbvietām un jebkurā turpmākā darbā. Šāda veida studijas uzņēmumos palielina studentu motivāciju studēt un palielina iespēju kļūt nodarbinātiem studiju beigās. (Latvian)
3 November 2022
0 references
A indústria metalúrgica no Alto Sabo enfrenta uma grande escassez de trabalhadores qualificados e a necessidade de recrutamento é elevada, tanto para as empresas de locomotivas da região como para as empresas subcontratadas que as servem. Além disso, existe um valor separado para as PME não locomotivas da região, cujos clientes são direta ou indiretamente globais. Ao mesmo tempo, conseguir que os estudantes estudem engenharia mecânica e tecnologia de produção é um desafio, apesar das boas oportunidades de emprego. Os anteriores projetos de competências tecnológicas identificaram a necessidade de desenvolver as competências do pessoal da empresa, mas ainda não foi encontrada uma forma adequada de educação e formação. Foram organizados cursos em linha independentes do tempo e do espaço, mas a sua eficácia tem sido limitada. Para a formação ao longo do dia, é difícil deter pessoal das empresas. O objetivo do projeto é adquirir máquinas, equipamentos e software que possam ser usados para implementar um modelo de desenvolvimento de competências que é realizado em empresas, mas não ligado a uma empresa. O objetivo do projeto é adquirir máquinas, equipamentos e software, que, em termos de tamanho e peso, são adequados para transferência para diferentes localidades e empresas. No entanto, as características técnicas das máquinas móveis devem permitir que as empresas genuínas aprendam o trabalho produtivo num ambiente de trabalho real. A transferibilidade das máquinas permite organizar a formação em máquinas e tecnologias de produção em locais onde há necessidade de mão de obra, mas as próprias máquinas das empresas não lhes permitem aprender a utilizar as novas tecnologias nem obter um diploma. O grupo-alvo do projeto é a indústria metalúrgica da região e os estudantes que se candidatam ao campo. O modelo de formação ajuda a garantir a capacidade das empresas da região de crescerem e expandirem a sua produção para fazer face à pressão crescente da produção. O projeto responde à melhoria da disponibilidade de mão de obra e desenvolve as competências competitivas dos estudantes licenciados para apoiar as necessidades crescentes das empresas. A aprendizagem baseada no trabalho em todas as empresas, independentemente da sua própria base de máquinas, pode ser melhorada graças ao projeto. Ao mesmo tempo, a cooperação entre o estabelecimento de ensino e as empresas será intensificada e permitirá uma forma mais flexível de estudar a área no ambiente de trabalho certo, com os empregos certos e em qualquer trabalho futuro. Este tipo de estudo nas empresas aumenta a motivação dos estudantes para estudar e aumenta a probabilidade de se tornarem empregados no final dos seus estudos. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
L-industrija tal-metall f’Savo ta’ Fuq qed tiffaċċja nuqqas kbir ta’ ħaddiema tas-sengħa u l-ħtieġa ta’ reklutaġġ hija għolja, kemm għal kumpaniji lokomottivi fir-reġjun kif ukoll għal kumpaniji ta’ sottokuntrattar li jaqduhom. Barra minn hekk, hemm ċifra separata għall-SMEs mhux-lokomotivi tar-reġjun, li l-klijenti tagħhom huma direttament jew indirettament globali. Fl-istess ħin, jkollna lill-istudenti biex jistudjaw l-inġinerija mekkanika u t-teknoloġija tal-produzzjoni hija ta ‘sfida, minkejja opportunitajiet ta’ impjieg tajbin. Proġetti preċedenti ta’ kompetenza teknoloġika identifikaw il-ħtieġa li jiġu żviluppati l-ħiliet tal-persunal tal-kumpanija, iżda għadha ma nstabitx forma xierqa ta’ edukazzjoni u taħriġ. Ġew organizzati korsijiet online li huma indipendenti mill-ħin u l-ispazju, iżda l-effikaċja tagħhom kienet limitata. Għal taħriġ ta’ matul il-jum, huwa diffiċli li jinżamm persunal mill-kumpaniji. L-għan tal-proġett huwa li jakkwista makkinarju, tagħmir u software li jistgħu jintużaw għall-implimentazzjoni ta’ mudell ta’ żvilupp tal-ħiliet li jitwettaq fl-intrapriżi iżda li ma jkunx marbut ma’ kumpanija waħda. L-għan tal-proġett huwa li jakkwista makkinarju, tagħmir u softwer, li, f’termini ta’ daqs u piż, huma adattati għat-trasferiment lejn lokalitajiet u kumpaniji differenti. Madankollu, il-karatteristiċi tekniċi tal-makkinarju mobbli għandhom ikunu tali li jippermettu lill-kumpaniji ġenwini jitgħallmu x-xogħol produttiv f’ambjent tax-xogħol reali. It-trasferibbiltà tal-makkinarju tagħmilha possibbli li jiġi organizzat taħriġ fil-makkinarju u t-teknoloġija tal-produzzjoni f’postijiet fejn hemm bżonn ta’ xogħol, iżda l-makkinarju tal-kumpaniji stess ma jippermettilhomx jitgħallmu l-użu ta’ teknoloġija ġdida jew jiksbu lawrja. Il-grupp fil-mira tal-proġett huwa l-industrija tal-metall fir-reġjun u l-istudenti li japplikaw għal dan il-qasam. Il-mudell ta’ taħriġ jgħin biex tiġi żgurata l-kapaċità tal-intrapriżi fir-reġjun biex jikbru u jespandu l-produzzjoni tagħhom biex ilaħħqu mal-pressjoni dejjem tiżdied tal-produzzjoni. Il-proġett iwieġeb għat-titjib tad-disponibbiltà tax-xogħol u jiżviluppa l-ħiliet kompetittivi tal-istudenti gradwati biex jappoġġa l-ħtiġijiet dejjem jikbru tal-intrapriżi. It-tagħlim ibbażat fuq ix-xogħol fil-kumpaniji kollha, irrispettivament mill-bażi mekkanika tagħhom stess, jista’ jittejjeb aktar bis-saħħa tal-proġett. Fl-istess ħin, il-kooperazzjoni bejn l-istituzzjoni edukattiva u l-intrapriżi se tiġi intensifikata u se tippermetti mod aktar flessibbli ta’ studju tal-qasam fl-ambjent tax-xogħol it-tajjeb bl-impjiegi t-tajba u fi kwalunkwe impjieg futur. Dan it-tip ta’ studju fil-kumpaniji jżid il-motivazzjoni tal-istudenti biex jistudjaw u jżid iċ-ċans li jsibu impjieg fi tmiem l-istudji tagħhom. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Metalna industrija u Gornjem Savu suočava se s velikim nedostatkom kvalificiranih radnika, a potreba za zapošljavanjem je visoka, kako za lokomotivne tvrtke u regiji tako i za podugovaranje tvrtki koje ih poslužuju. Osim toga, postoji zasebna brojka za MSP-ove koji nisu lokomotive u regiji, čiji su kupci izravno ili neizravno globalni. U isto vrijeme, dobivanje studenata na studij strojarstva i tehnologije proizvodnje je izazov, unatoč dobrim mogućnostima zapošljavanja. Prethodni projekti tehnološke kompetencije identificirali su potrebu za razvojem vještina osoblja poduzeća, ali još nije pronađen odgovarajući oblik obrazovanja i osposobljavanja. Organizirani su online tečajevi koji su neovisni o vremenu i prostoru, ali je njihova učinkovitost ograničena. Za cjelodnevnu obuku teško je zadržati osoblje iz poduzeća. Cilj projekta je nabava strojeva, opreme i softvera koji se mogu koristiti za provedbu modela razvoja vještina koji se provodi u poduzećima, ali nije povezan s jednim poduzećem. Cilj projekta je nabava strojeva, opreme i softvera, koji su, u smislu veličine i težine, pogodni za prijenos na različita mjesta i tvrtke. Međutim, tehničke značajke pokretnih strojeva moraju biti takve da istinskim poduzećima omogućuju učenje produktivnog rada u stvarnom radnom okruženju. Prenosivost strojeva omogućuje organiziranje obuke o strojevima i tehnologiji proizvodnje na mjestima gdje postoji potreba za radnom snagom, ali vlastiti strojevi poduzeća ne omogućuju im da nauče upotrebu nove tehnologije ili steknu diplomu. Ciljna skupina projekta je metalna industrija u regiji i studenti koji se prijavljuju za područje. Model obuke pomaže osigurati kapacitet poduzeća u regiji da rastu i prošire svoju proizvodnju kako bi zadovoljili sve veći pritisak proizvodnje. Projekt odgovara na poboljšanje dostupnosti radne snage i razvija konkurentne vještine studenata s diplomom kako bi se poduprle rastuće potrebe poduzeća. Učenje temeljeno na radu u svim poduzećima, bez obzira na vlastitu strojnu bazu, može se dodatno unaprijediti zahvaljujući projektu. Istovremeno će se intenzivirati suradnja između obrazovne ustanove i poduzeća te će se omogućiti fleksibilniji način proučavanja područja u pravom radnom okruženju s pravim radnim mjestima i na svakom budućem radnom mjestu. Ova vrsta studija u tvrtkama povećava motivaciju studenata za studiranje i povećava šanse za zapošljavanje na kraju studija. (Croatian)
3 November 2022
0 references