Integration site by the economic activity “Workshop Resact Together”-Working situation in SIAE, construction of professional projects (Q3708417): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Baustelle zur Eingliederung durch die wirtschaftliche Tätigkeit „Workshop Reagieren Gemeinsam“-Arbeitssituation in SIAE, Bau von Berufsprojekten | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Integratiesite door de economische activiteit „Workshop Resact Together”-Werksituatie in SIAE, bouw van professionele projecten | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sito di integrazione da parte dell'attività economica "Workshop Resact Together"-Situazione di lavoro in SIAE, costruzione di progetti professionali | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sitio de integración por la actividad económica «Taller Resact Together»-Situación de trabajo en SIAE, construcción de proyectos profesionales | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Integratsiooni saidi majandustegevuse „Töökoda Resact Together“-Tööolukord SIAEs, professionaalsete projektide ehitamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Integracijos vieta pagal ekonominę veiklą „Workshop Resact Together“ – Darbo situacija SIAE, profesionalių projektų statyba | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Integracijska stranica po gospodarskoj djelatnosti „Radionica Resact Together”-Radna situacija u SIAE-u, izgradnja profesionalnih projekata | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ένταξη site από την οικονομική δραστηριότητα «Workshop Resact Together»-Κατάσταση εργασίας στη SIAE, κατασκευή επαγγελματικών έργων | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Integračná stránka hospodárskou činnosťou „Workshop Resact Together“ – Pracovná situácia v SIAE, výstavba profesionálnych projektov | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Integraatio sivusto taloudellisen toiminnan ”Workshop Resact Together”-Työtilanne SIAE: ssä, ammattihankkeiden rakentaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Strona integracyjna przez działalność gospodarczą „Warsztaty Reaguj Razem”-Sytuacja robocza w SIAE, budowa profesjonalnych projektów | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Integrációs helyszín a gazdasági tevékenység szerint „Workshop Resact Együtt” Munkahelyzet a SIAE-ben, szakmai projektek építése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Integrační místo podle ekonomické aktivity „Workshop Resact Together“-Pracovní situace v SIAE, výstavba profesionálních projektů | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Integrācijas vieta pēc saimnieciskās darbības “Workshop Resact Together” — Darba situācija SIAE, profesionālo projektu būvniecība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Suíomh lánpháirtíochta ag an ngníomhaíocht eacnamaíoch “Workshop Resact Together”-Staid oibre in SIAE, tógáil tionscadal gairmiúil | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Integracijska stran po gospodarski dejavnosti „Delavnica Resact Togegether“-Delovna situacija v SIAE, gradnja strokovnih projektov | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Интеграционен сайт от икономическата дейност „Работилница Resact Together“-Работна ситуация в SIAE, изграждане на професионални проекти | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Sit ta’ integrazzjoni mill-attività ekonomika “Workshop Resact Together”-Is-sitwazzjoni tax-xogħol fis-SIAE, il-kostruzzjoni ta’ proġetti professjonali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Sítio de integração pela atividade económica «Workshop Resact Together» – Situação do trabalho no SIAE, construção de projetos profissionais | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Integrationssted efter den økonomiske aktivitet "Workshop Resact Together"-Arbejdssituationen i SIAE, opførelse af professionelle projekter | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Integrare site-ul de activitate economică „Atelier Resact împreună”-Situația de lucru în SIAE, construirea de proiecte profesionale | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Integrationswebbplats av den ekonomiska aktiviteten ”Workshop Resact Together”-Arbetssituation i SIAE, konstruktion av professionella projekt | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3708417 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3708417 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3708417 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3708417 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3708417 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3708417 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3708417 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3708417 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3708417 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3708417 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3708417 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3708417 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3708417 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3708417 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The building site and the environmental sites (maintenance of green areas and natural areas) have a capacity of 43 jobs in integration, of which 22 for the beneficiaries of the RSA, 10 for young people in great difficulty, 7 for long-term jobseekers, 3 for persons recognised as disabled workers, 1 person in the hands of the courts. The breakdown of these posts is as follows: —Building Singer: 11 posts — Environment Skiller: 32 posts The general objective of the action is to promote the social and professional integration of persons hired on fixed-term employment contracts by placing them in a working situation and supporting sustainable integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Youth — 26 years 10 4 6 DELD 7 1 6 Workers with disabilities 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Public characteristics in 2018** The average duration of a participant’s presence is 16 months of contract. The age groups are as follows: \- 18 25 years old: 26 % \- 25-50 years old: 59 % \- Over 50 years: 15 % The periods of unemployment observed before arrival at the integration site are as follows: \- Registered for Employment for less than a year: 10 % \- Registered for Employment for more than a year: 21 % \- Registered for Employment for more than two years: 69 % The vast majority of employees in integration are from those who are furthest away from employment. Similarly, the level of education of employees is particularly low since more than 65 % of people have a Vbis or VI level. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3802910621940223
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Baustelle und die Baustellen in der Umgebung (Erhaltung von Grünflächen und Naturräumen) verfügen über eine Aufnahmekapazität von 43 Planstellen, davon 22 für Begünstigte der RSA, 10 für junge Menschen in großen Schwierigkeiten, 7 für Langzeitarbeitslose, 3 für anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen, 1 Person vor Gericht. Alle diese Posten verteilen sich wie folgt: Bauleiter: 11 Stellen – Umweltleiter: 32 Stellen Das allgemeine Ziel der Aktion besteht darin, die soziale und berufliche Eingliederung von Personen zu fördern, die mit befristeten Eingliederungsverträgen beschäftigt sind, indem sie eine Beschäftigung aufnehmen und eine dauerhafte Eingliederung begleiten. **Anmerkung DER TEILNEHMER NICHT MITGLIEDSTAATEN ZUR VERÖFFENTLICHUNG IN 2018*** **_CONVENTIONIERUNG_** ÖFFENTLICHE VERÖFFENTLICHUNG_** UMWELT 22 5 17 Jugendliche – 26 Jahre 10 4 6 DELD 7 1 6 Behinderte 3 1 2 PPSMJ 1 1 ***Öffentlichkeitsmerkmale im Jahr 2018** Die durchschnittliche Dauer der Teilnahme eines Teilnehmers beträgt 16 Monate. Die Altersgruppen sind wie folgt: \- 18 25 Jahre: 26 % \- 25-50 Jahre: 59 % \- Über 50 Jahre: 15 % Die vor der Ankunft auf der Eingliederungswerft beobachteten Arbeitslosigkeitsperioden sind wie folgt: \- Registriert bei Pôle Emploi seit weniger als einem Jahr: 10 % \- Eingeschrieben bei Pole Beschäftigung seit mehr als einem Jahr: 21 % \- Seit mehr als zwei Jahren bei Pôle Beschäftigung registriert: 69 % Die eingliederungsfähigen Arbeitnehmer stammen somit überwiegend aus den am weitesten von der Beschäftigung entfernten Bevölkerungsgruppen. Auch der Bildungsstand der Arbeitnehmer ist besonders niedrig, da mehr als 65 % der Personen auf dem Niveau Vbis oder VI sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Baustelle und die Baustellen in der Umgebung (Erhaltung von Grünflächen und Naturräumen) verfügen über eine Aufnahmekapazität von 43 Planstellen, davon 22 für Begünstigte der RSA, 10 für junge Menschen in großen Schwierigkeiten, 7 für Langzeitarbeitslose, 3 für anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen, 1 Person vor Gericht. Alle diese Posten verteilen sich wie folgt: Bauleiter: 11 Stellen – Umweltleiter: 32 Stellen Das allgemeine Ziel der Aktion besteht darin, die soziale und berufliche Eingliederung von Personen zu fördern, die mit befristeten Eingliederungsverträgen beschäftigt sind, indem sie eine Beschäftigung aufnehmen und eine dauerhafte Eingliederung begleiten. **Anmerkung DER TEILNEHMER NICHT MITGLIEDSTAATEN ZUR VERÖFFENTLICHUNG IN 2018*** **_CONVENTIONIERUNG_** ÖFFENTLICHE VERÖFFENTLICHUNG_** UMWELT 22 5 17 Jugendliche – 26 Jahre 10 4 6 DELD 7 1 6 Behinderte 3 1 2 PPSMJ 1 1 ***Öffentlichkeitsmerkmale im Jahr 2018** Die durchschnittliche Dauer der Teilnahme eines Teilnehmers beträgt 16 Monate. Die Altersgruppen sind wie folgt: \- 18 25 Jahre: 26 % \- 25-50 Jahre: 59 % \- Über 50 Jahre: 15 % Die vor der Ankunft auf der Eingliederungswerft beobachteten Arbeitslosigkeitsperioden sind wie folgt: \- Registriert bei Pôle Emploi seit weniger als einem Jahr: 10 % \- Eingeschrieben bei Pole Beschäftigung seit mehr als einem Jahr: 21 % \- Seit mehr als zwei Jahren bei Pôle Beschäftigung registriert: 69 % Die eingliederungsfähigen Arbeitnehmer stammen somit überwiegend aus den am weitesten von der Beschäftigung entfernten Bevölkerungsgruppen. Auch der Bildungsstand der Arbeitnehmer ist besonders niedrig, da mehr als 65 % der Personen auf dem Niveau Vbis oder VI sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Baustelle und die Baustellen in der Umgebung (Erhaltung von Grünflächen und Naturräumen) verfügen über eine Aufnahmekapazität von 43 Planstellen, davon 22 für Begünstigte der RSA, 10 für junge Menschen in großen Schwierigkeiten, 7 für Langzeitarbeitslose, 3 für anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen, 1 Person vor Gericht. Alle diese Posten verteilen sich wie folgt: Bauleiter: 11 Stellen – Umweltleiter: 32 Stellen Das allgemeine Ziel der Aktion besteht darin, die soziale und berufliche Eingliederung von Personen zu fördern, die mit befristeten Eingliederungsverträgen beschäftigt sind, indem sie eine Beschäftigung aufnehmen und eine dauerhafte Eingliederung begleiten. **Anmerkung DER TEILNEHMER NICHT MITGLIEDSTAATEN ZUR VERÖFFENTLICHUNG IN 2018*** **_CONVENTIONIERUNG_** ÖFFENTLICHE VERÖFFENTLICHUNG_** UMWELT 22 5 17 Jugendliche – 26 Jahre 10 4 6 DELD 7 1 6 Behinderte 3 1 2 PPSMJ 1 1 ***Öffentlichkeitsmerkmale im Jahr 2018** Die durchschnittliche Dauer der Teilnahme eines Teilnehmers beträgt 16 Monate. Die Altersgruppen sind wie folgt: \- 18 25 Jahre: 26 % \- 25-50 Jahre: 59 % \- Über 50 Jahre: 15 % Die vor der Ankunft auf der Eingliederungswerft beobachteten Arbeitslosigkeitsperioden sind wie folgt: \- Registriert bei Pôle Emploi seit weniger als einem Jahr: 10 % \- Eingeschrieben bei Pole Beschäftigung seit mehr als einem Jahr: 21 % \- Seit mehr als zwei Jahren bei Pôle Beschäftigung registriert: 69 % Die eingliederungsfähigen Arbeitnehmer stammen somit überwiegend aus den am weitesten von der Beschäftigung entfernten Bevölkerungsgruppen. Auch der Bildungsstand der Arbeitnehmer ist besonders niedrig, da mehr als 65 % der Personen auf dem Niveau Vbis oder VI sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het bouwterrein en de milieuterreinen (onderhoud van groene gebieden en natuurgebieden) hebben een capaciteit van 43 integratiebanen, waarvan 22 voor de begunstigden van de RSA, 10 voor jongeren in grote moeilijkheden, 7 voor langdurig werkzoekenden, 3 voor personen met een handicap, 1 persoon in handen van de rechtbanken. De verdeling van deze posten is als volgt: —Bouw Singer: 11 berichten — Milieu Skiller: 32 posten Het algemene doel van de actie is de sociale en professionele integratie van personen met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te bevorderen door hen in een arbeidssituatie te plaatsen en duurzame integratie te ondersteunen. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Jeugd — 26 jaar 10 4 6 DELD 7 1 6 Werknemers met een handicap 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Openbare kenmerken in 2018** De gemiddelde duur van de aanwezigheid van een deelnemer is 16 maanden contract. De leeftijdsgroepen zijn als volgt: \- 18 25 jaar oud: 26 % \- 25-50 jaar: 59 % \- Meer dan 50 jaar: 15 % De voor aankomst op de integratielocatie waargenomen werkloosheidsperioden zijn als volgt: \- Ingeschreven voor minder dan een jaar: 10 % \- Geregistreerd voor meer dan een jaar: 21 % \- Geregistreerd voor meer dan twee jaar: 69 % De overgrote meerderheid van de werknemers in de integratie is van degenen die het verst verwijderd zijn van de werkgelegenheid. Evenzo is het opleidingsniveau van werknemers bijzonder laag, aangezien meer dan 65 % van de mensen een Vbis- of VI-niveau heeft. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het bouwterrein en de milieuterreinen (onderhoud van groene gebieden en natuurgebieden) hebben een capaciteit van 43 integratiebanen, waarvan 22 voor de begunstigden van de RSA, 10 voor jongeren in grote moeilijkheden, 7 voor langdurig werkzoekenden, 3 voor personen met een handicap, 1 persoon in handen van de rechtbanken. De verdeling van deze posten is als volgt: —Bouw Singer: 11 berichten — Milieu Skiller: 32 posten Het algemene doel van de actie is de sociale en professionele integratie van personen met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te bevorderen door hen in een arbeidssituatie te plaatsen en duurzame integratie te ondersteunen. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Jeugd — 26 jaar 10 4 6 DELD 7 1 6 Werknemers met een handicap 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Openbare kenmerken in 2018** De gemiddelde duur van de aanwezigheid van een deelnemer is 16 maanden contract. De leeftijdsgroepen zijn als volgt: \- 18 25 jaar oud: 26 % \- 25-50 jaar: 59 % \- Meer dan 50 jaar: 15 % De voor aankomst op de integratielocatie waargenomen werkloosheidsperioden zijn als volgt: \- Ingeschreven voor minder dan een jaar: 10 % \- Geregistreerd voor meer dan een jaar: 21 % \- Geregistreerd voor meer dan twee jaar: 69 % De overgrote meerderheid van de werknemers in de integratie is van degenen die het verst verwijderd zijn van de werkgelegenheid. Evenzo is het opleidingsniveau van werknemers bijzonder laag, aangezien meer dan 65 % van de mensen een Vbis- of VI-niveau heeft. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het bouwterrein en de milieuterreinen (onderhoud van groene gebieden en natuurgebieden) hebben een capaciteit van 43 integratiebanen, waarvan 22 voor de begunstigden van de RSA, 10 voor jongeren in grote moeilijkheden, 7 voor langdurig werkzoekenden, 3 voor personen met een handicap, 1 persoon in handen van de rechtbanken. De verdeling van deze posten is als volgt: —Bouw Singer: 11 berichten — Milieu Skiller: 32 posten Het algemene doel van de actie is de sociale en professionele integratie van personen met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te bevorderen door hen in een arbeidssituatie te plaatsen en duurzame integratie te ondersteunen. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Jeugd — 26 jaar 10 4 6 DELD 7 1 6 Werknemers met een handicap 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Openbare kenmerken in 2018** De gemiddelde duur van de aanwezigheid van een deelnemer is 16 maanden contract. De leeftijdsgroepen zijn als volgt: \- 18 25 jaar oud: 26 % \- 25-50 jaar: 59 % \- Meer dan 50 jaar: 15 % De voor aankomst op de integratielocatie waargenomen werkloosheidsperioden zijn als volgt: \- Ingeschreven voor minder dan een jaar: 10 % \- Geregistreerd voor meer dan een jaar: 21 % \- Geregistreerd voor meer dan twee jaar: 69 % De overgrote meerderheid van de werknemers in de integratie is van degenen die het verst verwijderd zijn van de werkgelegenheid. Evenzo is het opleidingsniveau van werknemers bijzonder laag, aangezien meer dan 65 % van de mensen een Vbis- of VI-niveau heeft. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il cantiere e i siti ambientali (manutenzione di aree verdi e aree naturali) hanno una capacità di 43 posti di lavoro in integrazione, di cui 22 per i beneficiari dell'RSA, 10 per i giovani in grande difficoltà, 7 per le persone in cerca di lavoro a lungo termine, 3 per le persone riconosciute come lavoratori disabili, 1 persona nelle mani dei tribunali. La ripartizione di questi posti è la seguente: —Cantante di costruzione: 11 post — Ambiente Skiller: 32 posti L'obiettivo generale dell'azione è promuovere l'integrazione sociale e professionale delle persone assunte con contratti di lavoro a tempo determinato ponendole in una situazione di lavoro e sostenendo un'integrazione sostenibile. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Giovani — 26 anni 10 4 6 DELD 7 1 6 Lavoratori con disabilità 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Caratteristiche pubbliche nel 2018** La durata media della presenza di un partecipante è di 16 mesi di contratto. Le fasce di età sono le seguenti: \- 18 25 anni: 26 % \- 25-50 anni: 59 % \- Oltre 50 anni: 15 % I periodi di disoccupazione osservati prima dell'arrivo nel sito di integrazione sono i seguenti: \- Iscritta per l'occupazione per meno di un anno: 10 % \- Iscritto per più di un anno: 21 % \- Iscritto per più di due anni: 69 % La stragrande maggioranza dei lavoratori in integrazione proviene da coloro che sono più lontani dal lavoro. Analogamente, il livello di istruzione dei dipendenti è particolarmente basso in quanto oltre il 65 % delle persone ha un livello Vbis o VI. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il cantiere e i siti ambientali (manutenzione di aree verdi e aree naturali) hanno una capacità di 43 posti di lavoro in integrazione, di cui 22 per i beneficiari dell'RSA, 10 per i giovani in grande difficoltà, 7 per le persone in cerca di lavoro a lungo termine, 3 per le persone riconosciute come lavoratori disabili, 1 persona nelle mani dei tribunali. La ripartizione di questi posti è la seguente: —Cantante di costruzione: 11 post — Ambiente Skiller: 32 posti L'obiettivo generale dell'azione è promuovere l'integrazione sociale e professionale delle persone assunte con contratti di lavoro a tempo determinato ponendole in una situazione di lavoro e sostenendo un'integrazione sostenibile. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Giovani — 26 anni 10 4 6 DELD 7 1 6 Lavoratori con disabilità 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Caratteristiche pubbliche nel 2018** La durata media della presenza di un partecipante è di 16 mesi di contratto. Le fasce di età sono le seguenti: \- 18 25 anni: 26 % \- 25-50 anni: 59 % \- Oltre 50 anni: 15 % I periodi di disoccupazione osservati prima dell'arrivo nel sito di integrazione sono i seguenti: \- Iscritta per l'occupazione per meno di un anno: 10 % \- Iscritto per più di un anno: 21 % \- Iscritto per più di due anni: 69 % La stragrande maggioranza dei lavoratori in integrazione proviene da coloro che sono più lontani dal lavoro. Analogamente, il livello di istruzione dei dipendenti è particolarmente basso in quanto oltre il 65 % delle persone ha un livello Vbis o VI. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il cantiere e i siti ambientali (manutenzione di aree verdi e aree naturali) hanno una capacità di 43 posti di lavoro in integrazione, di cui 22 per i beneficiari dell'RSA, 10 per i giovani in grande difficoltà, 7 per le persone in cerca di lavoro a lungo termine, 3 per le persone riconosciute come lavoratori disabili, 1 persona nelle mani dei tribunali. La ripartizione di questi posti è la seguente: —Cantante di costruzione: 11 post — Ambiente Skiller: 32 posti L'obiettivo generale dell'azione è promuovere l'integrazione sociale e professionale delle persone assunte con contratti di lavoro a tempo determinato ponendole in una situazione di lavoro e sostenendo un'integrazione sostenibile. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Giovani — 26 anni 10 4 6 DELD 7 1 6 Lavoratori con disabilità 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Caratteristiche pubbliche nel 2018** La durata media della presenza di un partecipante è di 16 mesi di contratto. Le fasce di età sono le seguenti: \- 18 25 anni: 26 % \- 25-50 anni: 59 % \- Oltre 50 anni: 15 % I periodi di disoccupazione osservati prima dell'arrivo nel sito di integrazione sono i seguenti: \- Iscritta per l'occupazione per meno di un anno: 10 % \- Iscritto per più di un anno: 21 % \- Iscritto per più di due anni: 69 % La stragrande maggioranza dei lavoratori in integrazione proviene da coloro che sono più lontani dal lavoro. Analogamente, il livello di istruzione dei dipendenti è particolarmente basso in quanto oltre il 65 % delle persone ha un livello Vbis o VI. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El edificio y los sitios ambientales (mantenimiento de zonas verdes y zonas naturales) tienen una capacidad de 43 puestos de trabajo de integración, de los cuales 22 para los beneficiarios del RSA, 10 para los jóvenes con grandes dificultades, 7 para los solicitantes de empleo de larga duración, 3 para las personas reconocidas como trabajadores discapacitados y 1 persona en manos de los tribunales. El desglose de estos puestos es el siguiente: —Cantante de construcción: 11 puestos — Skiller en materia de medio ambiente: 32 puestos El objetivo general de la acción es promover la integración social y profesional de las personas contratadas con contratos de trabajo de duración determinada, situándolas en una situación laboral y apoyando una integración sostenible. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NUESTRO ACUERDO PÚBLICO EN 2018** **_CONVENCIÓN_** RSA PÚBLICA TOTAL BATIMENTO 22 5 17 Jóvenes — 26 años 10 4 6 DELD 7 1 6 Trabajadores con discapacidad 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Características públicas en 2018** La duración media de la presencia de un participante es de 16 meses de contrato. Los grupos de edad son los siguientes: \- 18 25 años: 26 % \- 25-50 años: 59 % \- Más de 50 años: 15 % Los períodos de desempleo observados antes de la llegada al sitio de integración son los siguientes: \- Registrado para el empleo por menos de un año: 10 % \- Registrado para el empleo durante más de un año: 21 % \- Inscrito para el empleo durante más de dos años: 69 % La gran mayoría de los empleados en la integración provienen de los que están más alejados del empleo. Del mismo modo, el nivel de formación de los empleados es particularmente bajo, ya que más del 65 % de las personas tienen un nivel Vbis o VI. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El edificio y los sitios ambientales (mantenimiento de zonas verdes y zonas naturales) tienen una capacidad de 43 puestos de trabajo de integración, de los cuales 22 para los beneficiarios del RSA, 10 para los jóvenes con grandes dificultades, 7 para los solicitantes de empleo de larga duración, 3 para las personas reconocidas como trabajadores discapacitados y 1 persona en manos de los tribunales. El desglose de estos puestos es el siguiente: —Cantante de construcción: 11 puestos — Skiller en materia de medio ambiente: 32 puestos El objetivo general de la acción es promover la integración social y profesional de las personas contratadas con contratos de trabajo de duración determinada, situándolas en una situación laboral y apoyando una integración sostenible. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NUESTRO ACUERDO PÚBLICO EN 2018** **_CONVENCIÓN_** RSA PÚBLICA TOTAL BATIMENTO 22 5 17 Jóvenes — 26 años 10 4 6 DELD 7 1 6 Trabajadores con discapacidad 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Características públicas en 2018** La duración media de la presencia de un participante es de 16 meses de contrato. Los grupos de edad son los siguientes: \- 18 25 años: 26 % \- 25-50 años: 59 % \- Más de 50 años: 15 % Los períodos de desempleo observados antes de la llegada al sitio de integración son los siguientes: \- Registrado para el empleo por menos de un año: 10 % \- Registrado para el empleo durante más de un año: 21 % \- Inscrito para el empleo durante más de dos años: 69 % La gran mayoría de los empleados en la integración provienen de los que están más alejados del empleo. Del mismo modo, el nivel de formación de los empleados es particularmente bajo, ya que más del 65 % de las personas tienen un nivel Vbis o VI. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El edificio y los sitios ambientales (mantenimiento de zonas verdes y zonas naturales) tienen una capacidad de 43 puestos de trabajo de integración, de los cuales 22 para los beneficiarios del RSA, 10 para los jóvenes con grandes dificultades, 7 para los solicitantes de empleo de larga duración, 3 para las personas reconocidas como trabajadores discapacitados y 1 persona en manos de los tribunales. El desglose de estos puestos es el siguiente: —Cantante de construcción: 11 puestos — Skiller en materia de medio ambiente: 32 puestos El objetivo general de la acción es promover la integración social y profesional de las personas contratadas con contratos de trabajo de duración determinada, situándolas en una situación laboral y apoyando una integración sostenible. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NUESTRO ACUERDO PÚBLICO EN 2018** **_CONVENCIÓN_** RSA PÚBLICA TOTAL BATIMENTO 22 5 17 Jóvenes — 26 años 10 4 6 DELD 7 1 6 Trabajadores con discapacidad 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Características públicas en 2018** La duración media de la presencia de un participante es de 16 meses de contrato. Los grupos de edad son los siguientes: \- 18 25 años: 26 % \- 25-50 años: 59 % \- Más de 50 años: 15 % Los períodos de desempleo observados antes de la llegada al sitio de integración son los siguientes: \- Registrado para el empleo por menos de un año: 10 % \- Registrado para el empleo durante más de un año: 21 % \- Inscrito para el empleo durante más de dos años: 69 % La gran mayoría de los empleados en la integración provienen de los que están más alejados del empleo. Del mismo modo, el nivel de formación de los empleados es particularmente bajo, ya que más del 65 % de las personas tienen un nivel Vbis o VI. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ehitusplatsil ja keskkonnaobjektidel (roheliste alade ja looduslike alade hooldamine) on 43 integratsioonialast töökohta, millest 22 RSA toetusesaajatele, 10 suurtes raskustes noortele, 7 pikaajalistele tööotsijatele, 3 puudega töötajateks tunnistatud isikutele, 1 inimene kohtutele. Need ametikohad jagunevad järgmiselt: –Singeri ehitamine: 11 ametikohta – Keskkonna oskus: 32 ametikohta Tegevuse üldeesmärk on edendada tähtajalise töölepingu alusel tööle võetud isikute sotsiaalset ja kutsealast integreerimist, pannes nad tööolukorda ja toetades püsivat integratsiooni. **MÄRKUSED OSA OSA – 26 aastat 10 4 6 DELD 7 1 6 puuetega töötajad 3 1 2 PPSMJ 1 1 ** avalikud omadused 2018. aastal** ** avalikud omadused 2018. aastal** **Avalikud omadused 2018. aastal** Osaleja keskmine kohalolek on 16 kuud. Vanuserühmad on järgmised: \- 18 25 aastat vana: 26 % \- 25–50 aastat: 59 % \- üle 50 aasta: 15 % Enne integratsioonikohta saabumist täheldatud töötusperioodid on järgmised: \- Vähem kui aastaseks töötamiseks registreeritud: 10 % \- Registreeritud töötamiseks üle aasta: 21 % \- Registreeritud kauemaks kui kaheks aastaks: 69 % Enamik integreeritavatest töötajatest on need, kes on tööst kõige kaugemal. Samuti on töötajate haridustase eriti madal, kuna enam kui 65 %-l inimestest on Vbis või VI tase. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehitusplatsil ja keskkonnaobjektidel (roheliste alade ja looduslike alade hooldamine) on 43 integratsioonialast töökohta, millest 22 RSA toetusesaajatele, 10 suurtes raskustes noortele, 7 pikaajalistele tööotsijatele, 3 puudega töötajateks tunnistatud isikutele, 1 inimene kohtutele. Need ametikohad jagunevad järgmiselt: –Singeri ehitamine: 11 ametikohta – Keskkonna oskus: 32 ametikohta Tegevuse üldeesmärk on edendada tähtajalise töölepingu alusel tööle võetud isikute sotsiaalset ja kutsealast integreerimist, pannes nad tööolukorda ja toetades püsivat integratsiooni. **MÄRKUSED OSA OSA – 26 aastat 10 4 6 DELD 7 1 6 puuetega töötajad 3 1 2 PPSMJ 1 1 ** avalikud omadused 2018. aastal** ** avalikud omadused 2018. aastal** **Avalikud omadused 2018. aastal** Osaleja keskmine kohalolek on 16 kuud. Vanuserühmad on järgmised: \- 18 25 aastat vana: 26 % \- 25–50 aastat: 59 % \- üle 50 aasta: 15 % Enne integratsioonikohta saabumist täheldatud töötusperioodid on järgmised: \- Vähem kui aastaseks töötamiseks registreeritud: 10 % \- Registreeritud töötamiseks üle aasta: 21 % \- Registreeritud kauemaks kui kaheks aastaks: 69 % Enamik integreeritavatest töötajatest on need, kes on tööst kõige kaugemal. Samuti on töötajate haridustase eriti madal, kuna enam kui 65 %-l inimestest on Vbis või VI tase. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehitusplatsil ja keskkonnaobjektidel (roheliste alade ja looduslike alade hooldamine) on 43 integratsioonialast töökohta, millest 22 RSA toetusesaajatele, 10 suurtes raskustes noortele, 7 pikaajalistele tööotsijatele, 3 puudega töötajateks tunnistatud isikutele, 1 inimene kohtutele. Need ametikohad jagunevad järgmiselt: –Singeri ehitamine: 11 ametikohta – Keskkonna oskus: 32 ametikohta Tegevuse üldeesmärk on edendada tähtajalise töölepingu alusel tööle võetud isikute sotsiaalset ja kutsealast integreerimist, pannes nad tööolukorda ja toetades püsivat integratsiooni. **MÄRKUSED OSA OSA – 26 aastat 10 4 6 DELD 7 1 6 puuetega töötajad 3 1 2 PPSMJ 1 1 ** avalikud omadused 2018. aastal** ** avalikud omadused 2018. aastal** **Avalikud omadused 2018. aastal** Osaleja keskmine kohalolek on 16 kuud. Vanuserühmad on järgmised: \- 18 25 aastat vana: 26 % \- 25–50 aastat: 59 % \- üle 50 aasta: 15 % Enne integratsioonikohta saabumist täheldatud töötusperioodid on järgmised: \- Vähem kui aastaseks töötamiseks registreeritud: 10 % \- Registreeritud töötamiseks üle aasta: 21 % \- Registreeritud kauemaks kui kaheks aastaks: 69 % Enamik integreeritavatest töötajatest on need, kes on tööst kõige kaugemal. Samuti on töötajate haridustase eriti madal, kuna enam kui 65 %-l inimestest on Vbis või VI tase. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Statybos aikštelėje ir aplinkos apsaugos vietose (žaliosiose ir gamtinėse vietovėse) integracijos procese dirba 43 darbo vietos, iš kurių 22 – RSA naudos gavėjams, 10 – didelių sunkumų patiriantiems jaunuoliams, 7 – ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims, 3 – neįgaliais darbuotojais pripažintiems asmenims, 1 – teismų kompetencijai priklausantis asmuo. Šios pareigybės skirstomos taip: –Pastatų dainininkas: 11 pareigybių – Aplinkos skiller: 32 etatai Bendras veiksmo tikslas – skatinti socialinę ir profesinę asmenų, įdarbintų pagal terminuotas darbo sutartis, integraciją sudarant jiems darbo sąlygas ir remiant tvarią integraciją. **2018 m. ** **_CONVENTION_** PUBLIKINIAI TIKSLAS RSA 22 5 17 Jaunimas – 26 metai 10 4 6 DELD 7 1 6 Neįgalūs darbuotojai 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Viešosios charakteristikos 2018 m.** Vidutinė dalyvio dalyvavimo trukmė yra 16 mėnesių pagal sutartį. Amžiaus grupės yra šios: \- 18 25 metų: 26 % \- 25–50 metų amžiaus: 59 % \- Per 50 metų: 15 % Nedarbingumo laikotarpiai, nustatyti prieš atvykstant į integracijos vietą, yra tokie: \- Užsiregistravo užimtumo tikslais trumpiau nei metus: 10 % \- Užsiregistruota užimtumui ilgiau nei metus: 21 % \- Užsiregistruota užimtumui ilgiau nei dvejus metus: 69 % Didžiąją dalį integruojančių darbuotojų sudaro tie, kurie yra labiausiai nutolę nuo užimtumo. Be to, darbuotojų išsilavinimo lygis yra ypač žemas, nes daugiau kaip 65 proc. žmonių turi Vbis arba VI lygį. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Statybos aikštelėje ir aplinkos apsaugos vietose (žaliosiose ir gamtinėse vietovėse) integracijos procese dirba 43 darbo vietos, iš kurių 22 – RSA naudos gavėjams, 10 – didelių sunkumų patiriantiems jaunuoliams, 7 – ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims, 3 – neįgaliais darbuotojais pripažintiems asmenims, 1 – teismų kompetencijai priklausantis asmuo. Šios pareigybės skirstomos taip: –Pastatų dainininkas: 11 pareigybių – Aplinkos skiller: 32 etatai Bendras veiksmo tikslas – skatinti socialinę ir profesinę asmenų, įdarbintų pagal terminuotas darbo sutartis, integraciją sudarant jiems darbo sąlygas ir remiant tvarią integraciją. **2018 m. ** **_CONVENTION_** PUBLIKINIAI TIKSLAS RSA 22 5 17 Jaunimas – 26 metai 10 4 6 DELD 7 1 6 Neįgalūs darbuotojai 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Viešosios charakteristikos 2018 m.** Vidutinė dalyvio dalyvavimo trukmė yra 16 mėnesių pagal sutartį. Amžiaus grupės yra šios: \- 18 25 metų: 26 % \- 25–50 metų amžiaus: 59 % \- Per 50 metų: 15 % Nedarbingumo laikotarpiai, nustatyti prieš atvykstant į integracijos vietą, yra tokie: \- Užsiregistravo užimtumo tikslais trumpiau nei metus: 10 % \- Užsiregistruota užimtumui ilgiau nei metus: 21 % \- Užsiregistruota užimtumui ilgiau nei dvejus metus: 69 % Didžiąją dalį integruojančių darbuotojų sudaro tie, kurie yra labiausiai nutolę nuo užimtumo. Be to, darbuotojų išsilavinimo lygis yra ypač žemas, nes daugiau kaip 65 proc. žmonių turi Vbis arba VI lygį. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Statybos aikštelėje ir aplinkos apsaugos vietose (žaliosiose ir gamtinėse vietovėse) integracijos procese dirba 43 darbo vietos, iš kurių 22 – RSA naudos gavėjams, 10 – didelių sunkumų patiriantiems jaunuoliams, 7 – ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims, 3 – neįgaliais darbuotojais pripažintiems asmenims, 1 – teismų kompetencijai priklausantis asmuo. Šios pareigybės skirstomos taip: –Pastatų dainininkas: 11 pareigybių – Aplinkos skiller: 32 etatai Bendras veiksmo tikslas – skatinti socialinę ir profesinę asmenų, įdarbintų pagal terminuotas darbo sutartis, integraciją sudarant jiems darbo sąlygas ir remiant tvarią integraciją. **2018 m. ** **_CONVENTION_** PUBLIKINIAI TIKSLAS RSA 22 5 17 Jaunimas – 26 metai 10 4 6 DELD 7 1 6 Neįgalūs darbuotojai 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Viešosios charakteristikos 2018 m.** Vidutinė dalyvio dalyvavimo trukmė yra 16 mėnesių pagal sutartį. Amžiaus grupės yra šios: \- 18 25 metų: 26 % \- 25–50 metų amžiaus: 59 % \- Per 50 metų: 15 % Nedarbingumo laikotarpiai, nustatyti prieš atvykstant į integracijos vietą, yra tokie: \- Užsiregistravo užimtumo tikslais trumpiau nei metus: 10 % \- Užsiregistruota užimtumui ilgiau nei metus: 21 % \- Užsiregistruota užimtumui ilgiau nei dvejus metus: 69 % Didžiąją dalį integruojančių darbuotojų sudaro tie, kurie yra labiausiai nutolę nuo užimtumo. Be to, darbuotojų išsilavinimo lygis yra ypač žemas, nes daugiau kaip 65 proc. žmonių turi Vbis arba VI lygį. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gradilište i lokaliteti zaštite okoliša (održavanje zelenih površina i prirodnih područja) imaju kapacitet od 43 radna mjesta u integraciji, od čega 22 za korisnike RSA, 10 za mlade u velikim poteškoćama, 7 za dugotrajno tražitelje zaposlenja, 3 za osobe koje su priznate kao radnici s invaliditetom, jedna osoba u rukama sudova. Raščlamba tih radnih mjesta je sljedeća: —Građevinska pjevačica: 11 radnih mjesta – Okoliš Vještina: 32 radna mjesta Opći je cilj djelovanja promicanje socijalne i profesionalne integracije osoba zaposlenih na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme stavljanjem tih osoba u radno stanje i podupiranjem održive integracije. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIKE SUBLIKE U 2018** ** **_CONVENTION_** OBAVIJESTI U OBLIKU RSA 22 5 17 Mladi – 26 godina 10 4 6 DELD 7 1 6 Radnici s invaliditetom 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Javne karakteristike u 2018** Prosječno trajanje nazočnosti sudionika je 16 mjeseci ugovora. Dobne skupine su sljedeće: \- 18 25 godina: 26 % \- 25 – 50 godina: 59 % \- Tijekom 50 godina: 15 % Razdoblja nezaposlenosti zabilježena prije dolaska na mjesto integracije su sljedeća: \- Registrirano za zapošljavanje kraće od godinu dana: 10 % \- Prijavljeno za zapošljavanje dulje od godinu dana: 21 % \- Prijavljeno za zapošljavanje dulje od dvije godine: 69 % Velika većina zaposlenika u integraciji je od onih koji su najudaljeniji od zapošljavanja. Slično tome, razina obrazovanja zaposlenika posebno je niska jer više od 65 % osoba ima razinu Vbis ili VI. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gradilište i lokaliteti zaštite okoliša (održavanje zelenih površina i prirodnih područja) imaju kapacitet od 43 radna mjesta u integraciji, od čega 22 za korisnike RSA, 10 za mlade u velikim poteškoćama, 7 za dugotrajno tražitelje zaposlenja, 3 za osobe koje su priznate kao radnici s invaliditetom, jedna osoba u rukama sudova. Raščlamba tih radnih mjesta je sljedeća: —Građevinska pjevačica: 11 radnih mjesta – Okoliš Vještina: 32 radna mjesta Opći je cilj djelovanja promicanje socijalne i profesionalne integracije osoba zaposlenih na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme stavljanjem tih osoba u radno stanje i podupiranjem održive integracije. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIKE SUBLIKE U 2018** ** **_CONVENTION_** OBAVIJESTI U OBLIKU RSA 22 5 17 Mladi – 26 godina 10 4 6 DELD 7 1 6 Radnici s invaliditetom 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Javne karakteristike u 2018** Prosječno trajanje nazočnosti sudionika je 16 mjeseci ugovora. Dobne skupine su sljedeće: \- 18 25 godina: 26 % \- 25 – 50 godina: 59 % \- Tijekom 50 godina: 15 % Razdoblja nezaposlenosti zabilježena prije dolaska na mjesto integracije su sljedeća: \- Registrirano za zapošljavanje kraće od godinu dana: 10 % \- Prijavljeno za zapošljavanje dulje od godinu dana: 21 % \- Prijavljeno za zapošljavanje dulje od dvije godine: 69 % Velika većina zaposlenika u integraciji je od onih koji su najudaljeniji od zapošljavanja. Slično tome, razina obrazovanja zaposlenika posebno je niska jer više od 65 % osoba ima razinu Vbis ili VI. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gradilište i lokaliteti zaštite okoliša (održavanje zelenih površina i prirodnih područja) imaju kapacitet od 43 radna mjesta u integraciji, od čega 22 za korisnike RSA, 10 za mlade u velikim poteškoćama, 7 za dugotrajno tražitelje zaposlenja, 3 za osobe koje su priznate kao radnici s invaliditetom, jedna osoba u rukama sudova. Raščlamba tih radnih mjesta je sljedeća: —Građevinska pjevačica: 11 radnih mjesta – Okoliš Vještina: 32 radna mjesta Opći je cilj djelovanja promicanje socijalne i profesionalne integracije osoba zaposlenih na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme stavljanjem tih osoba u radno stanje i podupiranjem održive integracije. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIKE SUBLIKE U 2018** ** **_CONVENTION_** OBAVIJESTI U OBLIKU RSA 22 5 17 Mladi – 26 godina 10 4 6 DELD 7 1 6 Radnici s invaliditetom 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Javne karakteristike u 2018** Prosječno trajanje nazočnosti sudionika je 16 mjeseci ugovora. Dobne skupine su sljedeće: \- 18 25 godina: 26 % \- 25 – 50 godina: 59 % \- Tijekom 50 godina: 15 % Razdoblja nezaposlenosti zabilježena prije dolaska na mjesto integracije su sljedeća: \- Registrirano za zapošljavanje kraće od godinu dana: 10 % \- Prijavljeno za zapošljavanje dulje od godinu dana: 21 % \- Prijavljeno za zapošljavanje dulje od dvije godine: 69 % Velika većina zaposlenika u integraciji je od onih koji su najudaljeniji od zapošljavanja. Slično tome, razina obrazovanja zaposlenika posebno je niska jer više od 65 % osoba ima razinu Vbis ili VI. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το εργοτάξιο και οι περιβαλλοντικοί χώροι (διατήρηση χώρων πρασίνου και φυσικών περιοχών) έχουν χωρητικότητα 43 θέσεων εργασίας στην ένταξη, εκ των οποίων 22 για τους δικαιούχους του RSA, 10 για νέους που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες, 7 για μακροχρόνια αναζητούντες εργασία, 3 για άτομα αναγνωρισμένα ως εργαζόμενοι με αναπηρία, 1 άτομο στα δικαστήρια. Η κατανομή των θέσεων αυτών έχει ως εξής: —Κτίριο Singer: 11 θέσεις — Περιβάλλον Skiller: 32 θέσεις Ο γενικός στόχος της δράσης είναι να προωθήσει την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των προσλαμβανόμενων με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, τοποθετώντας τα άτομα αυτά σε κατάσταση εργασίας και υποστηρίζοντας τη βιώσιμη ένταξη. **ΣΥΓΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΕΠΟΧΩΝ ΣΥΜΦΩΝΙΩΝ ΜΑΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΑΣ το 2018**_CONVENTION_** ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ RSA 22 5 17 Νεολαία — 26 έτη 10 4 6 DELD 7 1 6 Εργαζόμενοι με Αναπηρία 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Δημόσια χαρακτηριστικά το 2018** Η μέση διάρκεια παρουσίας ενός συμμετέχοντος είναι 16 μήνες σύμβασης. Οι ηλικιακές ομάδες είναι οι εξής: \- 18 25 ετών: 26 % \- 25-50 ετών: 59 % \- άνω των 50 ετών: 15 % Οι περίοδοι ανεργίας που παρατηρήθηκαν πριν από την άφιξη στον τόπο ένταξης έχουν ως εξής: \- Εγγεγραμμένα για απασχόληση για λιγότερο από ένα έτος: 10 % \- Εγγεγραμμένος για απασχόληση για περισσότερο από ένα έτος: 21 % \- Εγγεγραμμένο για απασχόληση για περισσότερα από δύο έτη: 69 % Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην ένταξη προέρχονται από εκείνους που απέχουν περισσότερο από την απασχόληση. Ομοίως, το επίπεδο εκπαίδευσης των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα χαμηλό, δεδομένου ότι πάνω από το 65 % των ατόμων έχουν επίπεδο Vbis ή VI. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το εργοτάξιο και οι περιβαλλοντικοί χώροι (διατήρηση χώρων πρασίνου και φυσικών περιοχών) έχουν χωρητικότητα 43 θέσεων εργασίας στην ένταξη, εκ των οποίων 22 για τους δικαιούχους του RSA, 10 για νέους που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες, 7 για μακροχρόνια αναζητούντες εργασία, 3 για άτομα αναγνωρισμένα ως εργαζόμενοι με αναπηρία, 1 άτομο στα δικαστήρια. Η κατανομή των θέσεων αυτών έχει ως εξής: —Κτίριο Singer: 11 θέσεις — Περιβάλλον Skiller: 32 θέσεις Ο γενικός στόχος της δράσης είναι να προωθήσει την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των προσλαμβανόμενων με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, τοποθετώντας τα άτομα αυτά σε κατάσταση εργασίας και υποστηρίζοντας τη βιώσιμη ένταξη. **ΣΥΓΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΕΠΟΧΩΝ ΣΥΜΦΩΝΙΩΝ ΜΑΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΑΣ το 2018**_CONVENTION_** ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ RSA 22 5 17 Νεολαία — 26 έτη 10 4 6 DELD 7 1 6 Εργαζόμενοι με Αναπηρία 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Δημόσια χαρακτηριστικά το 2018** Η μέση διάρκεια παρουσίας ενός συμμετέχοντος είναι 16 μήνες σύμβασης. Οι ηλικιακές ομάδες είναι οι εξής: \- 18 25 ετών: 26 % \- 25-50 ετών: 59 % \- άνω των 50 ετών: 15 % Οι περίοδοι ανεργίας που παρατηρήθηκαν πριν από την άφιξη στον τόπο ένταξης έχουν ως εξής: \- Εγγεγραμμένα για απασχόληση για λιγότερο από ένα έτος: 10 % \- Εγγεγραμμένος για απασχόληση για περισσότερο από ένα έτος: 21 % \- Εγγεγραμμένο για απασχόληση για περισσότερα από δύο έτη: 69 % Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην ένταξη προέρχονται από εκείνους που απέχουν περισσότερο από την απασχόληση. Ομοίως, το επίπεδο εκπαίδευσης των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα χαμηλό, δεδομένου ότι πάνω από το 65 % των ατόμων έχουν επίπεδο Vbis ή VI. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το εργοτάξιο και οι περιβαλλοντικοί χώροι (διατήρηση χώρων πρασίνου και φυσικών περιοχών) έχουν χωρητικότητα 43 θέσεων εργασίας στην ένταξη, εκ των οποίων 22 για τους δικαιούχους του RSA, 10 για νέους που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες, 7 για μακροχρόνια αναζητούντες εργασία, 3 για άτομα αναγνωρισμένα ως εργαζόμενοι με αναπηρία, 1 άτομο στα δικαστήρια. Η κατανομή των θέσεων αυτών έχει ως εξής: —Κτίριο Singer: 11 θέσεις — Περιβάλλον Skiller: 32 θέσεις Ο γενικός στόχος της δράσης είναι να προωθήσει την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των προσλαμβανόμενων με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, τοποθετώντας τα άτομα αυτά σε κατάσταση εργασίας και υποστηρίζοντας τη βιώσιμη ένταξη. **ΣΥΓΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΕΠΟΧΩΝ ΣΥΜΦΩΝΙΩΝ ΜΑΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΑΣ το 2018**_CONVENTION_** ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ RSA 22 5 17 Νεολαία — 26 έτη 10 4 6 DELD 7 1 6 Εργαζόμενοι με Αναπηρία 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Δημόσια χαρακτηριστικά το 2018** Η μέση διάρκεια παρουσίας ενός συμμετέχοντος είναι 16 μήνες σύμβασης. Οι ηλικιακές ομάδες είναι οι εξής: \- 18 25 ετών: 26 % \- 25-50 ετών: 59 % \- άνω των 50 ετών: 15 % Οι περίοδοι ανεργίας που παρατηρήθηκαν πριν από την άφιξη στον τόπο ένταξης έχουν ως εξής: \- Εγγεγραμμένα για απασχόληση για λιγότερο από ένα έτος: 10 % \- Εγγεγραμμένος για απασχόληση για περισσότερο από ένα έτος: 21 % \- Εγγεγραμμένο για απασχόληση για περισσότερα από δύο έτη: 69 % Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην ένταξη προέρχονται από εκείνους που απέχουν περισσότερο από την απασχόληση. Ομοίως, το επίπεδο εκπαίδευσης των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα χαμηλό, δεδομένου ότι πάνω από το 65 % των ατόμων έχουν επίπεδο Vbis ή VI. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stavenisko a environmentálne lokality (údržba zelených plôch a prírodných oblastí) majú kapacitu 43 pracovných miest v integrácii, z toho 22 pre príjemcov RSA, 10 pre mladých ľudí vo veľkých ťažkostiach, 7 pre dlhodobo uchádzačov o zamestnanie, 3 pre osoby uznané za pracovníkov so zdravotným postihnutím, 1 osoba v rukách súdov. Rozdelenie týchto pracovných miest je takéto: —Stavebný spevák: 11 pracovných miest – Životné prostredie Zručnosť: 32 pracovných miest Všeobecným cieľom akcie je podporovať sociálnu a profesionálnu integráciu osôb zamestnaných na základe pracovných zmlúv na dobu určitú tým, že sa dostanú do pracovnej situácie a podporia trvalo udržateľnú integráciu. **Značka NEXTÝCH ÚDAJOV NAŠEJ ÚDAJE V roku 2018**** **_CONVENTION_** PUBLIKA TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Mládež – 26 rokov 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracovníci so zdravotným postihnutím 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Verejné charakteristiky v roku 2018** Priemerné trvanie účasti účastníka je 16 mesiacov zmluvy. Vekové skupiny sú nasledovné: \- 18 25 rokov: 26 % \- 25 – 50 rokov: 59 % \- Viac ako 50 rokov: 15 % Doby nezamestnanosti pozorované pred príchodom na miesto integrácie sú nasledovné: \- Registrovaný na Zamestnanie menej ako jeden rok: 10 % \- Zaregistrované na zamestnanie dlhšie ako jeden rok: 21 % \- Zaregistrované na zamestnanie dlhšie ako dva roky: 69 % Prevažná väčšina zamestnancov v integrácii je od tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania. Podobne je úroveň vzdelania zamestnancov obzvlášť nízka, keďže viac ako 65 % ľudí má úroveň Vbis alebo VI. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stavenisko a environmentálne lokality (údržba zelených plôch a prírodných oblastí) majú kapacitu 43 pracovných miest v integrácii, z toho 22 pre príjemcov RSA, 10 pre mladých ľudí vo veľkých ťažkostiach, 7 pre dlhodobo uchádzačov o zamestnanie, 3 pre osoby uznané za pracovníkov so zdravotným postihnutím, 1 osoba v rukách súdov. Rozdelenie týchto pracovných miest je takéto: —Stavebný spevák: 11 pracovných miest – Životné prostredie Zručnosť: 32 pracovných miest Všeobecným cieľom akcie je podporovať sociálnu a profesionálnu integráciu osôb zamestnaných na základe pracovných zmlúv na dobu určitú tým, že sa dostanú do pracovnej situácie a podporia trvalo udržateľnú integráciu. **Značka NEXTÝCH ÚDAJOV NAŠEJ ÚDAJE V roku 2018**** **_CONVENTION_** PUBLIKA TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Mládež – 26 rokov 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracovníci so zdravotným postihnutím 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Verejné charakteristiky v roku 2018** Priemerné trvanie účasti účastníka je 16 mesiacov zmluvy. Vekové skupiny sú nasledovné: \- 18 25 rokov: 26 % \- 25 – 50 rokov: 59 % \- Viac ako 50 rokov: 15 % Doby nezamestnanosti pozorované pred príchodom na miesto integrácie sú nasledovné: \- Registrovaný na Zamestnanie menej ako jeden rok: 10 % \- Zaregistrované na zamestnanie dlhšie ako jeden rok: 21 % \- Zaregistrované na zamestnanie dlhšie ako dva roky: 69 % Prevažná väčšina zamestnancov v integrácii je od tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania. Podobne je úroveň vzdelania zamestnancov obzvlášť nízka, keďže viac ako 65 % ľudí má úroveň Vbis alebo VI. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stavenisko a environmentálne lokality (údržba zelených plôch a prírodných oblastí) majú kapacitu 43 pracovných miest v integrácii, z toho 22 pre príjemcov RSA, 10 pre mladých ľudí vo veľkých ťažkostiach, 7 pre dlhodobo uchádzačov o zamestnanie, 3 pre osoby uznané za pracovníkov so zdravotným postihnutím, 1 osoba v rukách súdov. Rozdelenie týchto pracovných miest je takéto: —Stavebný spevák: 11 pracovných miest – Životné prostredie Zručnosť: 32 pracovných miest Všeobecným cieľom akcie je podporovať sociálnu a profesionálnu integráciu osôb zamestnaných na základe pracovných zmlúv na dobu určitú tým, že sa dostanú do pracovnej situácie a podporia trvalo udržateľnú integráciu. **Značka NEXTÝCH ÚDAJOV NAŠEJ ÚDAJE V roku 2018**** **_CONVENTION_** PUBLIKA TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Mládež – 26 rokov 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracovníci so zdravotným postihnutím 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Verejné charakteristiky v roku 2018** Priemerné trvanie účasti účastníka je 16 mesiacov zmluvy. Vekové skupiny sú nasledovné: \- 18 25 rokov: 26 % \- 25 – 50 rokov: 59 % \- Viac ako 50 rokov: 15 % Doby nezamestnanosti pozorované pred príchodom na miesto integrácie sú nasledovné: \- Registrovaný na Zamestnanie menej ako jeden rok: 10 % \- Zaregistrované na zamestnanie dlhšie ako jeden rok: 21 % \- Zaregistrované na zamestnanie dlhšie ako dva roky: 69 % Prevažná väčšina zamestnancov v integrácii je od tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania. Podobne je úroveň vzdelania zamestnancov obzvlášť nízka, keďže viac ako 65 % ľudí má úroveň Vbis alebo VI. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rakennustyömaalla ja ympäristötyömailla (viheralueiden ja luonnonalueiden ylläpito) on 43 työpaikkaa integroitumisessa. Niistä 22 työpaikkaa RSA:n edunsaajille, 10 erittäin vaikeuksissa oleville nuorille, 7 pitkäaikaisille työnhakijoille, 3 vammaisiksi työntekijöiksi tunnustetuille henkilöille ja 1 henkilö tuomioistuimille. Nämä virat jakautuvat seuraavasti: —Rakentaminen Singer: 11 virkaa – Ympäristötaito: Toimen yleisenä tavoitteena on edistää määräaikaisella työsopimuksella palkattujen henkilöiden sosiaalista ja ammatillista integroitumista asettamalla heidät työtilanteeseen ja tukemalla kestävää integroitumista. ** ** **_CONVENTION_** PALVELUT YHTEENSÄ YHTEENSÄ YHTEENSÄ YHTEENSÄ Nuoriso – 26 vuotta 10 4 6 DELD 7 1 6 vammaiset työntekijät 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Julkiset ominaisuudet vuonna 2018** Osallistujan läsnäolon keskimääräinen kesto on 16 kuukautta. Ikäryhmät ovat seuraavat: \- 18 25 vuotta: 26 % \- 25–50-vuotiaita: 59 % \- Yli 50 vuotta: 15 % Työttömyyskaudet, jotka havaittiin ennen kotoutumispaikalle saapumista, ovat seuraavat: \- Ilmoittautunut työhön alle vuoden ajan: 10 % \- Rekisteröity työhön yli vuoden: 21 % \- Rekisteröity työhön yli kaksi vuotta: 69 % Integraatiotyöntekijöistä suurin osa on niitä, jotka ovat kauimpana työpaikasta. Vastaavasti työntekijöiden koulutustaso on erityisen alhainen, koska yli 65 prosentilla ihmisistä on Vbis- tai VI-taso. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rakennustyömaalla ja ympäristötyömailla (viheralueiden ja luonnonalueiden ylläpito) on 43 työpaikkaa integroitumisessa. Niistä 22 työpaikkaa RSA:n edunsaajille, 10 erittäin vaikeuksissa oleville nuorille, 7 pitkäaikaisille työnhakijoille, 3 vammaisiksi työntekijöiksi tunnustetuille henkilöille ja 1 henkilö tuomioistuimille. Nämä virat jakautuvat seuraavasti: —Rakentaminen Singer: 11 virkaa – Ympäristötaito: Toimen yleisenä tavoitteena on edistää määräaikaisella työsopimuksella palkattujen henkilöiden sosiaalista ja ammatillista integroitumista asettamalla heidät työtilanteeseen ja tukemalla kestävää integroitumista. ** ** **_CONVENTION_** PALVELUT YHTEENSÄ YHTEENSÄ YHTEENSÄ YHTEENSÄ Nuoriso – 26 vuotta 10 4 6 DELD 7 1 6 vammaiset työntekijät 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Julkiset ominaisuudet vuonna 2018** Osallistujan läsnäolon keskimääräinen kesto on 16 kuukautta. Ikäryhmät ovat seuraavat: \- 18 25 vuotta: 26 % \- 25–50-vuotiaita: 59 % \- Yli 50 vuotta: 15 % Työttömyyskaudet, jotka havaittiin ennen kotoutumispaikalle saapumista, ovat seuraavat: \- Ilmoittautunut työhön alle vuoden ajan: 10 % \- Rekisteröity työhön yli vuoden: 21 % \- Rekisteröity työhön yli kaksi vuotta: 69 % Integraatiotyöntekijöistä suurin osa on niitä, jotka ovat kauimpana työpaikasta. Vastaavasti työntekijöiden koulutustaso on erityisen alhainen, koska yli 65 prosentilla ihmisistä on Vbis- tai VI-taso. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rakennustyömaalla ja ympäristötyömailla (viheralueiden ja luonnonalueiden ylläpito) on 43 työpaikkaa integroitumisessa. Niistä 22 työpaikkaa RSA:n edunsaajille, 10 erittäin vaikeuksissa oleville nuorille, 7 pitkäaikaisille työnhakijoille, 3 vammaisiksi työntekijöiksi tunnustetuille henkilöille ja 1 henkilö tuomioistuimille. Nämä virat jakautuvat seuraavasti: —Rakentaminen Singer: 11 virkaa – Ympäristötaito: Toimen yleisenä tavoitteena on edistää määräaikaisella työsopimuksella palkattujen henkilöiden sosiaalista ja ammatillista integroitumista asettamalla heidät työtilanteeseen ja tukemalla kestävää integroitumista. ** ** **_CONVENTION_** PALVELUT YHTEENSÄ YHTEENSÄ YHTEENSÄ YHTEENSÄ Nuoriso – 26 vuotta 10 4 6 DELD 7 1 6 vammaiset työntekijät 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Julkiset ominaisuudet vuonna 2018** Osallistujan läsnäolon keskimääräinen kesto on 16 kuukautta. Ikäryhmät ovat seuraavat: \- 18 25 vuotta: 26 % \- 25–50-vuotiaita: 59 % \- Yli 50 vuotta: 15 % Työttömyyskaudet, jotka havaittiin ennen kotoutumispaikalle saapumista, ovat seuraavat: \- Ilmoittautunut työhön alle vuoden ajan: 10 % \- Rekisteröity työhön yli vuoden: 21 % \- Rekisteröity työhön yli kaksi vuotta: 69 % Integraatiotyöntekijöistä suurin osa on niitä, jotka ovat kauimpana työpaikasta. Vastaavasti työntekijöiden koulutustaso on erityisen alhainen, koska yli 65 prosentilla ihmisistä on Vbis- tai VI-taso. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Plac budowy i tereny środowiskowe (utrzymanie terenów zielonych i obszarów naturalnych) mają zdolność 43 miejsc pracy w ramach integracji, z czego 22 dla beneficjentów RSA, 10 dla młodych osób znajdujących się w trudnej sytuacji, 7 dla osób długotrwale poszukujących pracy, 3 dla osób uznanych za pracowników niepełnosprawnych, 1 osoba w rękach sądów. Podział tych stanowisk przedstawia się następująco: —Budowlany Singer: 11 postów – Środowisko Skiller: 32 stanowiska Ogólnym celem działania jest wspieranie integracji społecznej i zawodowej osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony poprzez stawianie ich w sytuacji zawodowej i wspieranie trwałej integracji. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** Środowisko PUBLICZNE RSA 22 5 17 Młodzież – 26 lat 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracownicy niepełnosprawni 3 1 2 PPSMJ 1 1 ** Charakterystyka publiczna w 2018 r.** Średni czas trwania obecności uczestnika wynosi 16 miesięcy umowy. Grupy wiekowe są następujące: \- 18 25 lat: 26 % \- 25-50 lat: 59 % \- Ponad 50 lat: 15 % Okresy bezrobocia obserwowane przed przybyciem na miejsce integracji są następujące: \- Zarejestrowany w celu zatrudnienia krócej niż rok: 10 % \- Zarejestrowany do celów zatrudnienia od ponad roku: 21 % \- Zarejestrowany do celów zatrudnienia od ponad dwóch lat: 69 % Zdecydowana większość pracowników w procesie integracji pochodzi od osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia. Podobnie poziom wykształcenia pracowników jest szczególnie niski, ponieważ ponad 65 % osób ma poziom Vbis lub VI. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Plac budowy i tereny środowiskowe (utrzymanie terenów zielonych i obszarów naturalnych) mają zdolność 43 miejsc pracy w ramach integracji, z czego 22 dla beneficjentów RSA, 10 dla młodych osób znajdujących się w trudnej sytuacji, 7 dla osób długotrwale poszukujących pracy, 3 dla osób uznanych za pracowników niepełnosprawnych, 1 osoba w rękach sądów. Podział tych stanowisk przedstawia się następująco: —Budowlany Singer: 11 postów – Środowisko Skiller: 32 stanowiska Ogólnym celem działania jest wspieranie integracji społecznej i zawodowej osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony poprzez stawianie ich w sytuacji zawodowej i wspieranie trwałej integracji. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** Środowisko PUBLICZNE RSA 22 5 17 Młodzież – 26 lat 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracownicy niepełnosprawni 3 1 2 PPSMJ 1 1 ** Charakterystyka publiczna w 2018 r.** Średni czas trwania obecności uczestnika wynosi 16 miesięcy umowy. Grupy wiekowe są następujące: \- 18 25 lat: 26 % \- 25-50 lat: 59 % \- Ponad 50 lat: 15 % Okresy bezrobocia obserwowane przed przybyciem na miejsce integracji są następujące: \- Zarejestrowany w celu zatrudnienia krócej niż rok: 10 % \- Zarejestrowany do celów zatrudnienia od ponad roku: 21 % \- Zarejestrowany do celów zatrudnienia od ponad dwóch lat: 69 % Zdecydowana większość pracowników w procesie integracji pochodzi od osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia. Podobnie poziom wykształcenia pracowników jest szczególnie niski, ponieważ ponad 65 % osób ma poziom Vbis lub VI. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Plac budowy i tereny środowiskowe (utrzymanie terenów zielonych i obszarów naturalnych) mają zdolność 43 miejsc pracy w ramach integracji, z czego 22 dla beneficjentów RSA, 10 dla młodych osób znajdujących się w trudnej sytuacji, 7 dla osób długotrwale poszukujących pracy, 3 dla osób uznanych za pracowników niepełnosprawnych, 1 osoba w rękach sądów. Podział tych stanowisk przedstawia się następująco: —Budowlany Singer: 11 postów – Środowisko Skiller: 32 stanowiska Ogólnym celem działania jest wspieranie integracji społecznej i zawodowej osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony poprzez stawianie ich w sytuacji zawodowej i wspieranie trwałej integracji. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** Środowisko PUBLICZNE RSA 22 5 17 Młodzież – 26 lat 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracownicy niepełnosprawni 3 1 2 PPSMJ 1 1 ** Charakterystyka publiczna w 2018 r.** Średni czas trwania obecności uczestnika wynosi 16 miesięcy umowy. Grupy wiekowe są następujące: \- 18 25 lat: 26 % \- 25-50 lat: 59 % \- Ponad 50 lat: 15 % Okresy bezrobocia obserwowane przed przybyciem na miejsce integracji są następujące: \- Zarejestrowany w celu zatrudnienia krócej niż rok: 10 % \- Zarejestrowany do celów zatrudnienia od ponad roku: 21 % \- Zarejestrowany do celów zatrudnienia od ponad dwóch lat: 69 % Zdecydowana większość pracowników w procesie integracji pochodzi od osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia. Podobnie poziom wykształcenia pracowników jest szczególnie niski, ponieważ ponad 65 % osób ma poziom Vbis lub VI. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az építési terület és a környezetvédelmi helyszínek (zöld területek és természeti területek fenntartása) 43 munkahelyet integrálnak, ebből 22 az RSA kedvezményezettjei, 10 a nagy nehézségekkel küzdő fiatalok, 7 hosszú távú álláskeresők, 3 a fogyatékkal élő munkavállalóként elismert személyek, 1 személy a bíróságok kezében. Ezen álláshelyek megoszlása a következő: –Épület Singer: 11 álláshely – Environment Skiller: 32 álláshely A tevékenység általános célja a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek társadalmi és szakmai beilleszkedésének elősegítése a foglalkoztatásuk és a fenntartható integráció támogatása révén. **A KÖLTSÉGVETÉSI MEGÁLLAPODÁS 2018-ban** **_CONVENTION_** PUBLIC ÖSSZEFOGLALÓ KÖLTSÉGVETÉSI KÖVETELMÉNY RSA 22 5 17 Fiatalok – 26 év 10 4 6 DELD 7 1 6 fogyatékkal élő munkavállaló 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Nyilvános jellemzők 2018-ban** A résztvevő jelenlétének átlagos időtartama 16 hónap szerződés. A korcsoportok a következők: \-18 25 éves: 26% \- 25–50 év közöttiek: 59% \- 50 év alatt: 15% A beilleszkedési helyszínre érkezés előtt megfigyelt munkanélküliségi időszakok a következők: \- Egy évnél rövidebb ideig regisztrált foglalkoztatás: 10% \- Több mint egy éve regisztrált foglalkoztatás: 21% \- Több mint két éve regisztrált foglalkoztatás: 69% Az integrációban részt vevő munkavállalók túlnyomó többsége olyanoktól származik, akik a legtávolabb vannak a foglalkoztatástól. Hasonlóképpen, a munkavállalók képzettségi szintje különösen alacsony, mivel az emberek több mint 65%-ának van Vbis vagy VI szintje. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az építési terület és a környezetvédelmi helyszínek (zöld területek és természeti területek fenntartása) 43 munkahelyet integrálnak, ebből 22 az RSA kedvezményezettjei, 10 a nagy nehézségekkel küzdő fiatalok, 7 hosszú távú álláskeresők, 3 a fogyatékkal élő munkavállalóként elismert személyek, 1 személy a bíróságok kezében. Ezen álláshelyek megoszlása a következő: –Épület Singer: 11 álláshely – Environment Skiller: 32 álláshely A tevékenység általános célja a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek társadalmi és szakmai beilleszkedésének elősegítése a foglalkoztatásuk és a fenntartható integráció támogatása révén. **A KÖLTSÉGVETÉSI MEGÁLLAPODÁS 2018-ban** **_CONVENTION_** PUBLIC ÖSSZEFOGLALÓ KÖLTSÉGVETÉSI KÖVETELMÉNY RSA 22 5 17 Fiatalok – 26 év 10 4 6 DELD 7 1 6 fogyatékkal élő munkavállaló 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Nyilvános jellemzők 2018-ban** A résztvevő jelenlétének átlagos időtartama 16 hónap szerződés. A korcsoportok a következők: \-18 25 éves: 26% \- 25–50 év közöttiek: 59% \- 50 év alatt: 15% A beilleszkedési helyszínre érkezés előtt megfigyelt munkanélküliségi időszakok a következők: \- Egy évnél rövidebb ideig regisztrált foglalkoztatás: 10% \- Több mint egy éve regisztrált foglalkoztatás: 21% \- Több mint két éve regisztrált foglalkoztatás: 69% Az integrációban részt vevő munkavállalók túlnyomó többsége olyanoktól származik, akik a legtávolabb vannak a foglalkoztatástól. Hasonlóképpen, a munkavállalók képzettségi szintje különösen alacsony, mivel az emberek több mint 65%-ának van Vbis vagy VI szintje. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az építési terület és a környezetvédelmi helyszínek (zöld területek és természeti területek fenntartása) 43 munkahelyet integrálnak, ebből 22 az RSA kedvezményezettjei, 10 a nagy nehézségekkel küzdő fiatalok, 7 hosszú távú álláskeresők, 3 a fogyatékkal élő munkavállalóként elismert személyek, 1 személy a bíróságok kezében. Ezen álláshelyek megoszlása a következő: –Épület Singer: 11 álláshely – Environment Skiller: 32 álláshely A tevékenység általános célja a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek társadalmi és szakmai beilleszkedésének elősegítése a foglalkoztatásuk és a fenntartható integráció támogatása révén. **A KÖLTSÉGVETÉSI MEGÁLLAPODÁS 2018-ban** **_CONVENTION_** PUBLIC ÖSSZEFOGLALÓ KÖLTSÉGVETÉSI KÖVETELMÉNY RSA 22 5 17 Fiatalok – 26 év 10 4 6 DELD 7 1 6 fogyatékkal élő munkavállaló 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Nyilvános jellemzők 2018-ban** A résztvevő jelenlétének átlagos időtartama 16 hónap szerződés. A korcsoportok a következők: \-18 25 éves: 26% \- 25–50 év közöttiek: 59% \- 50 év alatt: 15% A beilleszkedési helyszínre érkezés előtt megfigyelt munkanélküliségi időszakok a következők: \- Egy évnél rövidebb ideig regisztrált foglalkoztatás: 10% \- Több mint egy éve regisztrált foglalkoztatás: 21% \- Több mint két éve regisztrált foglalkoztatás: 69% Az integrációban részt vevő munkavállalók túlnyomó többsége olyanoktól származik, akik a legtávolabb vannak a foglalkoztatástól. Hasonlóképpen, a munkavállalók képzettségi szintje különösen alacsony, mivel az emberek több mint 65%-ának van Vbis vagy VI szintje. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stavební pozemek a ekologické lokality (údržba zelených a přírodních oblastí) mají kapacitu 43 pracovních míst v oblasti integrace, z toho 22 pro příjemce RSA, 10 pro mladé lidi ve velkých obtížích, 7 pro dlouhodobé uchazeče o zaměstnání, 3 pro osoby uznané za zdravotně postižené pracovníky, 1 osobu v rukou soudů. Tato pracovní místa jsou rozdělena takto: —Budova zpěvačka: 11 pracovních míst – Životní prostředí Skiller: 32 pracovních míst Obecným cílem akce je podporovat sociální a profesní integraci osob zaměstnaných na základě pracovních smluv na dobu určitou jejich umístěním do pracovní situace a podporou udržitelné integrace. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIC DOHODY V 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Mládež – 26 let 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracovníci se zdravotním postižením 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Veřejné vlastnosti v roce 2018** Průměrná doba přítomnosti účastníka je 16 měsíců smlouvy. Věkové skupiny jsou následující: \- 18 25 let: 26 % \- 25–50 let: 59 % \- Více než 50 let: 15 % Doba nezaměstnanosti pozorovaná před příjezdem na integrační místo je následující: \- Registrovaný k zaměstnání po dobu kratší než jeden rok: 10 % \- Zaregistrováno k zaměstnání po dobu delší než jeden rok: 21 % \- Registrace k zaměstnání po dobu delší než dva roky: 69 % Naprostá většina zaměstnanců v integraci pochází od těch, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání. Podobně je úroveň vzdělání zaměstnanců obzvláště nízká, neboť více než 65 % osob má úroveň Vbis nebo VI. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stavební pozemek a ekologické lokality (údržba zelených a přírodních oblastí) mají kapacitu 43 pracovních míst v oblasti integrace, z toho 22 pro příjemce RSA, 10 pro mladé lidi ve velkých obtížích, 7 pro dlouhodobé uchazeče o zaměstnání, 3 pro osoby uznané za zdravotně postižené pracovníky, 1 osobu v rukou soudů. Tato pracovní místa jsou rozdělena takto: —Budova zpěvačka: 11 pracovních míst – Životní prostředí Skiller: 32 pracovních míst Obecným cílem akce je podporovat sociální a profesní integraci osob zaměstnaných na základě pracovních smluv na dobu určitou jejich umístěním do pracovní situace a podporou udržitelné integrace. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIC DOHODY V 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Mládež – 26 let 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracovníci se zdravotním postižením 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Veřejné vlastnosti v roce 2018** Průměrná doba přítomnosti účastníka je 16 měsíců smlouvy. Věkové skupiny jsou následující: \- 18 25 let: 26 % \- 25–50 let: 59 % \- Více než 50 let: 15 % Doba nezaměstnanosti pozorovaná před příjezdem na integrační místo je následující: \- Registrovaný k zaměstnání po dobu kratší než jeden rok: 10 % \- Zaregistrováno k zaměstnání po dobu delší než jeden rok: 21 % \- Registrace k zaměstnání po dobu delší než dva roky: 69 % Naprostá většina zaměstnanců v integraci pochází od těch, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání. Podobně je úroveň vzdělání zaměstnanců obzvláště nízká, neboť více než 65 % osob má úroveň Vbis nebo VI. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stavební pozemek a ekologické lokality (údržba zelených a přírodních oblastí) mají kapacitu 43 pracovních míst v oblasti integrace, z toho 22 pro příjemce RSA, 10 pro mladé lidi ve velkých obtížích, 7 pro dlouhodobé uchazeče o zaměstnání, 3 pro osoby uznané za zdravotně postižené pracovníky, 1 osobu v rukou soudů. Tato pracovní místa jsou rozdělena takto: —Budova zpěvačka: 11 pracovních míst – Životní prostředí Skiller: 32 pracovních míst Obecným cílem akce je podporovat sociální a profesní integraci osob zaměstnaných na základě pracovních smluv na dobu určitou jejich umístěním do pracovní situace a podporou udržitelné integrace. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIC DOHODY V 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Mládež – 26 let 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracovníci se zdravotním postižením 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Veřejné vlastnosti v roce 2018** Průměrná doba přítomnosti účastníka je 16 měsíců smlouvy. Věkové skupiny jsou následující: \- 18 25 let: 26 % \- 25–50 let: 59 % \- Více než 50 let: 15 % Doba nezaměstnanosti pozorovaná před příjezdem na integrační místo je následující: \- Registrovaný k zaměstnání po dobu kratší než jeden rok: 10 % \- Zaregistrováno k zaměstnání po dobu delší než jeden rok: 21 % \- Registrace k zaměstnání po dobu delší než dva roky: 69 % Naprostá většina zaměstnanců v integraci pochází od těch, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání. Podobně je úroveň vzdělání zaměstnanců obzvláště nízká, neboť více než 65 % osob má úroveň Vbis nebo VI. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Būvlaukumā un vides objektos (zaļo zonu un dabas teritoriju uzturēšana) integrācijas jomā ir 43 darba vietas, no kurām 22 — RSA saņēmējiem, 10 — jauniešiem, kas nonākuši lielās grūtībās, 7 — ilgtermiņa darba meklētājiem, 3 — personām ar invaliditāti, 1 personai — tiesā. Šo amata vietu sadalījums ir šāds: —Celtniecības dziedātājs: 11 amata vietas — vides prasme: 32 amata vietas Darbības vispārīgais mērķis ir veicināt to personu sociālo un profesionālo integrāciju, kuras ir pieņemtas darbā uz noteiktu laiku, nostādot tās darba situācijā un atbalstot ilgtspējīgu integrāciju. **Signaltic of NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC KOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Jaunatne — 26 gadi 10 4 6 DELD 7 1 6 Darbinieki ar invaliditāti 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Publiskie raksturlielumi 2018. gadā** Dalībnieka dalības vidējais ilgums ir 16 mēneši. Vecuma grupas ir šādas: \- 18 25 gadi: 26 % \- 25–50 gadi: 59 % \- Vairāk par 50 gadiem: 15 % bezdarba periodi, kas novēroti pirms ierašanās integrācijas vietā, ir šādi: \- Reģistrēts nodarbinātībai mazāk nekā gadu: 10 % \- reģistrēti nodarbinātībai ilgāk nekā gadu: 21 % \- reģistrēts nodarbinātībai ilgāk nekā divus gadus: 69 % integrācijā iesaistīto darbinieku ir no tiem, kuri ir vistālāk no nodarbinātības. Tāpat arī darbinieku izglītības līmenis ir īpaši zems, jo vairāk nekā 65 % cilvēku ir Vbis vai VI līmenis. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Būvlaukumā un vides objektos (zaļo zonu un dabas teritoriju uzturēšana) integrācijas jomā ir 43 darba vietas, no kurām 22 — RSA saņēmējiem, 10 — jauniešiem, kas nonākuši lielās grūtībās, 7 — ilgtermiņa darba meklētājiem, 3 — personām ar invaliditāti, 1 personai — tiesā. Šo amata vietu sadalījums ir šāds: —Celtniecības dziedātājs: 11 amata vietas — vides prasme: 32 amata vietas Darbības vispārīgais mērķis ir veicināt to personu sociālo un profesionālo integrāciju, kuras ir pieņemtas darbā uz noteiktu laiku, nostādot tās darba situācijā un atbalstot ilgtspējīgu integrāciju. **Signaltic of NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC KOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Jaunatne — 26 gadi 10 4 6 DELD 7 1 6 Darbinieki ar invaliditāti 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Publiskie raksturlielumi 2018. gadā** Dalībnieka dalības vidējais ilgums ir 16 mēneši. Vecuma grupas ir šādas: \- 18 25 gadi: 26 % \- 25–50 gadi: 59 % \- Vairāk par 50 gadiem: 15 % bezdarba periodi, kas novēroti pirms ierašanās integrācijas vietā, ir šādi: \- Reģistrēts nodarbinātībai mazāk nekā gadu: 10 % \- reģistrēti nodarbinātībai ilgāk nekā gadu: 21 % \- reģistrēts nodarbinātībai ilgāk nekā divus gadus: 69 % integrācijā iesaistīto darbinieku ir no tiem, kuri ir vistālāk no nodarbinātības. Tāpat arī darbinieku izglītības līmenis ir īpaši zems, jo vairāk nekā 65 % cilvēku ir Vbis vai VI līmenis. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Būvlaukumā un vides objektos (zaļo zonu un dabas teritoriju uzturēšana) integrācijas jomā ir 43 darba vietas, no kurām 22 — RSA saņēmējiem, 10 — jauniešiem, kas nonākuši lielās grūtībās, 7 — ilgtermiņa darba meklētājiem, 3 — personām ar invaliditāti, 1 personai — tiesā. Šo amata vietu sadalījums ir šāds: —Celtniecības dziedātājs: 11 amata vietas — vides prasme: 32 amata vietas Darbības vispārīgais mērķis ir veicināt to personu sociālo un profesionālo integrāciju, kuras ir pieņemtas darbā uz noteiktu laiku, nostādot tās darba situācijā un atbalstot ilgtspējīgu integrāciju. **Signaltic of NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC KOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Jaunatne — 26 gadi 10 4 6 DELD 7 1 6 Darbinieki ar invaliditāti 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Publiskie raksturlielumi 2018. gadā** Dalībnieka dalības vidējais ilgums ir 16 mēneši. Vecuma grupas ir šādas: \- 18 25 gadi: 26 % \- 25–50 gadi: 59 % \- Vairāk par 50 gadiem: 15 % bezdarba periodi, kas novēroti pirms ierašanās integrācijas vietā, ir šādi: \- Reģistrēts nodarbinātībai mazāk nekā gadu: 10 % \- reģistrēti nodarbinātībai ilgāk nekā gadu: 21 % \- reģistrēts nodarbinātībai ilgāk nekā divus gadus: 69 % integrācijā iesaistīto darbinieku ir no tiem, kuri ir vistālāk no nodarbinātības. Tāpat arī darbinieku izglītības līmenis ir īpaši zems, jo vairāk nekā 65 % cilvēku ir Vbis vai VI līmenis. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá acmhainneacht ag an láithreán tógála agus ag na láithreáin chomhshaoil (limistéir ghlasa agus limistéir nádúrtha a chothabháil) 43 post i lánpháirtiú, agus 22 díobh sin do thairbhithe an RSA, deichniúr do dhaoine óga atá i gcruachás, 7 do chuardaitheoirí poist fadtéarmacha, 3 cinn do dhaoine a aithnítear mar oibrithe faoi mhíchumas, duine amháin i lámha na gcúirteanna. Seo a leanas miondealú na bpost seo: — Amhránaí Foirgníochta: 11 post — Scilteoir Comhshaoil: Is é cuspóir ginearálta na gníomhaíochta lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil daoine fostaithe ar chonarthaí fostaíochta ar théarma seasta a chur chun cinn trína gcur i staid oibre agus trí thacú le lánpháirtiú inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is iad seo a leanas na haoisghrúpaí: \- 18 25 bliana d’aois: 26 % \- 25-50 bliain d’aois: 59 % \- Thar 50 bliain: 15 % Is iad seo a leanas na tréimhsí dífhostaíochta a breathnaíodh sula sroicheann siad an suíomh lánpháirtíochta: \- Cláraithe le haghaidh fostaíochta ar feadh níos lú ná bliain amháin: 10 % \- Cláraithe le haghaidh Fostaíochta ar feadh níos mó ná bliain amháin: 21 % \- Cláraithe le haghaidh Fostaíochta ar feadh níos mó ná dhá bhliain: 69 % Tá formhór mór na bhfostaithe sa lánpháirtiú ó na daoine is faide ón bhfostaíocht. Ar an gcaoi chéanna, tá leibhéal oideachais na bhfostaithe an-íseal ós rud é go bhfuil leibhéal Vbis nó VI ag níos mó ná 65 % de dhaoine. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá acmhainneacht ag an láithreán tógála agus ag na láithreáin chomhshaoil (limistéir ghlasa agus limistéir nádúrtha a chothabháil) 43 post i lánpháirtiú, agus 22 díobh sin do thairbhithe an RSA, deichniúr do dhaoine óga atá i gcruachás, 7 do chuardaitheoirí poist fadtéarmacha, 3 cinn do dhaoine a aithnítear mar oibrithe faoi mhíchumas, duine amháin i lámha na gcúirteanna. Seo a leanas miondealú na bpost seo: — Amhránaí Foirgníochta: 11 post — Scilteoir Comhshaoil: Is é cuspóir ginearálta na gníomhaíochta lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil daoine fostaithe ar chonarthaí fostaíochta ar théarma seasta a chur chun cinn trína gcur i staid oibre agus trí thacú le lánpháirtiú inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is iad seo a leanas na haoisghrúpaí: \- 18 25 bliana d’aois: 26 % \- 25-50 bliain d’aois: 59 % \- Thar 50 bliain: 15 % Is iad seo a leanas na tréimhsí dífhostaíochta a breathnaíodh sula sroicheann siad an suíomh lánpháirtíochta: \- Cláraithe le haghaidh fostaíochta ar feadh níos lú ná bliain amháin: 10 % \- Cláraithe le haghaidh Fostaíochta ar feadh níos mó ná bliain amháin: 21 % \- Cláraithe le haghaidh Fostaíochta ar feadh níos mó ná dhá bhliain: 69 % Tá formhór mór na bhfostaithe sa lánpháirtiú ó na daoine is faide ón bhfostaíocht. Ar an gcaoi chéanna, tá leibhéal oideachais na bhfostaithe an-íseal ós rud é go bhfuil leibhéal Vbis nó VI ag níos mó ná 65 % de dhaoine. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá acmhainneacht ag an láithreán tógála agus ag na láithreáin chomhshaoil (limistéir ghlasa agus limistéir nádúrtha a chothabháil) 43 post i lánpháirtiú, agus 22 díobh sin do thairbhithe an RSA, deichniúr do dhaoine óga atá i gcruachás, 7 do chuardaitheoirí poist fadtéarmacha, 3 cinn do dhaoine a aithnítear mar oibrithe faoi mhíchumas, duine amháin i lámha na gcúirteanna. Seo a leanas miondealú na bpost seo: — Amhránaí Foirgníochta: 11 post — Scilteoir Comhshaoil: Is é cuspóir ginearálta na gníomhaíochta lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil daoine fostaithe ar chonarthaí fostaíochta ar théarma seasta a chur chun cinn trína gcur i staid oibre agus trí thacú le lánpháirtiú inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is iad seo a leanas na haoisghrúpaí: \- 18 25 bliana d’aois: 26 % \- 25-50 bliain d’aois: 59 % \- Thar 50 bliain: 15 % Is iad seo a leanas na tréimhsí dífhostaíochta a breathnaíodh sula sroicheann siad an suíomh lánpháirtíochta: \- Cláraithe le haghaidh fostaíochta ar feadh níos lú ná bliain amháin: 10 % \- Cláraithe le haghaidh Fostaíochta ar feadh níos mó ná bliain amháin: 21 % \- Cláraithe le haghaidh Fostaíochta ar feadh níos mó ná dhá bhliain: 69 % Tá formhór mór na bhfostaithe sa lánpháirtiú ó na daoine is faide ón bhfostaíocht. Ar an gcaoi chéanna, tá leibhéal oideachais na bhfostaithe an-íseal ós rud é go bhfuil leibhéal Vbis nó VI ag níos mó ná 65 % de dhaoine. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gradbišče in okoljevarstvena območja (vzdrževanje zelenih površin in naravnih območij) imajo zmogljivost 43 delovnih mest za vključevanje, od tega 22 za upravičence RSA, 10 za mlade v velikih težavah, 7 za dolgotrajno iskalce zaposlitve, 3 za osebe, priznane kot invalidni delavci, 1 oseba v rokah sodišč. Razčlenitev teh delovnih mest je naslednja: —Gradbeni pevec: 11 delovnih mest – Okolje Skiller: 32 delovnih mest Splošni cilj ukrepa je spodbujati socialno in poklicno vključevanje oseb, zaposlenih na podlagi pogodb o zaposlitvi za določen čas, tako da se jih postavi v delovno stanje in podpre trajnostno vključevanje. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIC SPREMEMBE IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLICSKA SKLADNA POROČILA RSA 22 5 17 Mladi – 26 let 10 4 6 DELD 7 1 6 Delavci s posebnimi potrebami 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Javne značilnosti v letu 2018** Povprečno trajanje prisotnosti udeleženca je 16 mesecev pogodbe. Starostne skupine so naslednje: \- 18 25 let: 26 % \- 25–50 let: 59 % \- Več kot 50 let: 15 % Obdobja brezposelnosti, opažena pred prihodom na mesto vključevanja, so naslednja: \- Prijavljeni za zaposlitev manj kot eno leto: 10 % \- Registrirani za zaposlitev za več kot eno leto: 21 % \- Registrirani za zaposlitev za več kot dve leti: 69 % Velika večina zaposlenih v integraciji je od tistih, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve. Podobno je stopnja izobrazbe zaposlenih še posebej nizka, saj ima več kot 65 % ljudi stopnjo Vbis ali VI. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gradbišče in okoljevarstvena območja (vzdrževanje zelenih površin in naravnih območij) imajo zmogljivost 43 delovnih mest za vključevanje, od tega 22 za upravičence RSA, 10 za mlade v velikih težavah, 7 za dolgotrajno iskalce zaposlitve, 3 za osebe, priznane kot invalidni delavci, 1 oseba v rokah sodišč. Razčlenitev teh delovnih mest je naslednja: —Gradbeni pevec: 11 delovnih mest – Okolje Skiller: 32 delovnih mest Splošni cilj ukrepa je spodbujati socialno in poklicno vključevanje oseb, zaposlenih na podlagi pogodb o zaposlitvi za določen čas, tako da se jih postavi v delovno stanje in podpre trajnostno vključevanje. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIC SPREMEMBE IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLICSKA SKLADNA POROČILA RSA 22 5 17 Mladi – 26 let 10 4 6 DELD 7 1 6 Delavci s posebnimi potrebami 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Javne značilnosti v letu 2018** Povprečno trajanje prisotnosti udeleženca je 16 mesecev pogodbe. Starostne skupine so naslednje: \- 18 25 let: 26 % \- 25–50 let: 59 % \- Več kot 50 let: 15 % Obdobja brezposelnosti, opažena pred prihodom na mesto vključevanja, so naslednja: \- Prijavljeni za zaposlitev manj kot eno leto: 10 % \- Registrirani za zaposlitev za več kot eno leto: 21 % \- Registrirani za zaposlitev za več kot dve leti: 69 % Velika večina zaposlenih v integraciji je od tistih, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve. Podobno je stopnja izobrazbe zaposlenih še posebej nizka, saj ima več kot 65 % ljudi stopnjo Vbis ali VI. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gradbišče in okoljevarstvena območja (vzdrževanje zelenih površin in naravnih območij) imajo zmogljivost 43 delovnih mest za vključevanje, od tega 22 za upravičence RSA, 10 za mlade v velikih težavah, 7 za dolgotrajno iskalce zaposlitve, 3 za osebe, priznane kot invalidni delavci, 1 oseba v rokah sodišč. Razčlenitev teh delovnih mest je naslednja: —Gradbeni pevec: 11 delovnih mest – Okolje Skiller: 32 delovnih mest Splošni cilj ukrepa je spodbujati socialno in poklicno vključevanje oseb, zaposlenih na podlagi pogodb o zaposlitvi za določen čas, tako da se jih postavi v delovno stanje in podpre trajnostno vključevanje. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIC SPREMEMBE IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLICSKA SKLADNA POROČILA RSA 22 5 17 Mladi – 26 let 10 4 6 DELD 7 1 6 Delavci s posebnimi potrebami 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Javne značilnosti v letu 2018** Povprečno trajanje prisotnosti udeleženca je 16 mesecev pogodbe. Starostne skupine so naslednje: \- 18 25 let: 26 % \- 25–50 let: 59 % \- Več kot 50 let: 15 % Obdobja brezposelnosti, opažena pred prihodom na mesto vključevanja, so naslednja: \- Prijavljeni za zaposlitev manj kot eno leto: 10 % \- Registrirani za zaposlitev za več kot eno leto: 21 % \- Registrirani za zaposlitev za več kot dve leti: 69 % Velika večina zaposlenih v integraciji je od tistih, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve. Podobno je stopnja izobrazbe zaposlenih še posebej nizka, saj ima več kot 65 % ljudi stopnjo Vbis ali VI. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Строителният обект и екологичните обекти (поддържане на зелени площи и природни зони) имат капацитет от 43 работни места в интеграцията, от които 22 за бенефициентите по RSA, 10 за младите хора в големи затруднения, 7 за дългосрочно търсещите работа, 3 за лица, признати за работници с увреждания, 1 лице в ръцете на съдилищата. Разпределението на тези длъжности е, както следва: —Сграда певица: 11 длъжности — Умения за околната среда: 32 длъжности Общата цел на дейността е да насърчи социалната и професионалната интеграция на лицата, наети на срочни трудови договори, като ги постави в работно положение и подкрепи устойчивата интеграция. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Youth — 26 години 10 4 6 DELD 7 1 6 Работници с увреждания 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Обществени характеристики през 2018 г.** Средната продължителност на присъствието на участника е 16 месеца договор. Възрастовите групи са както следва: \- 18 25 години: 26 % \- 25—50 години: 59 % \- Над 50 години: 15 % Периодите на безработица, наблюдавани преди пристигането на интеграционния обект, са както следва: \- Регистриран за заетост за по-малко от година: 10 % \- Регистриран за заетост за повече от една година: 21 % \- Регистриран за заетост за повече от две години: 69 % По-голямата част от работниците и служителите, които са в процес на интеграция, са от тези, които са най-отдалечени от заетостта. По подобен начин нивото на образование на служителите е особено ниско, тъй като над 65 % от хората имат ниво Vbis или VI. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Строителният обект и екологичните обекти (поддържане на зелени площи и природни зони) имат капацитет от 43 работни места в интеграцията, от които 22 за бенефициентите по RSA, 10 за младите хора в големи затруднения, 7 за дългосрочно търсещите работа, 3 за лица, признати за работници с увреждания, 1 лице в ръцете на съдилищата. Разпределението на тези длъжности е, както следва: —Сграда певица: 11 длъжности — Умения за околната среда: 32 длъжности Общата цел на дейността е да насърчи социалната и професионалната интеграция на лицата, наети на срочни трудови договори, като ги постави в работно положение и подкрепи устойчивата интеграция. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Youth — 26 години 10 4 6 DELD 7 1 6 Работници с увреждания 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Обществени характеристики през 2018 г.** Средната продължителност на присъствието на участника е 16 месеца договор. Възрастовите групи са както следва: \- 18 25 години: 26 % \- 25—50 години: 59 % \- Над 50 години: 15 % Периодите на безработица, наблюдавани преди пристигането на интеграционния обект, са както следва: \- Регистриран за заетост за по-малко от година: 10 % \- Регистриран за заетост за повече от една година: 21 % \- Регистриран за заетост за повече от две години: 69 % По-голямата част от работниците и служителите, които са в процес на интеграция, са от тези, които са най-отдалечени от заетостта. По подобен начин нивото на образование на служителите е особено ниско, тъй като над 65 % от хората имат ниво Vbis или VI. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Строителният обект и екологичните обекти (поддържане на зелени площи и природни зони) имат капацитет от 43 работни места в интеграцията, от които 22 за бенефициентите по RSA, 10 за младите хора в големи затруднения, 7 за дългосрочно търсещите работа, 3 за лица, признати за работници с увреждания, 1 лице в ръцете на съдилищата. Разпределението на тези длъжности е, както следва: —Сграда певица: 11 длъжности — Умения за околната среда: 32 длъжности Общата цел на дейността е да насърчи социалната и професионалната интеграция на лицата, наети на срочни трудови договори, като ги постави в работно положение и подкрепи устойчивата интеграция. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Youth — 26 години 10 4 6 DELD 7 1 6 Работници с увреждания 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Обществени характеристики през 2018 г.** Средната продължителност на присъствието на участника е 16 месеца договор. Възрастовите групи са както следва: \- 18 25 години: 26 % \- 25—50 години: 59 % \- Над 50 години: 15 % Периодите на безработица, наблюдавани преди пристигането на интеграционния обект, са както следва: \- Регистриран за заетост за по-малко от година: 10 % \- Регистриран за заетост за повече от една година: 21 % \- Регистриран за заетост за повече от две години: 69 % По-голямата част от работниците и служителите, които са в процес на интеграция, са от тези, които са най-отдалечени от заетостта. По подобен начин нивото на образование на служителите е особено ниско, тъй като над 65 % от хората имат ниво Vbis или VI. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-sit tal-bini u s-siti ambjentali (manutenzjoni ta’ żoni ekoloġiċi u żoni naturali) għandhom kapaċità ta’ 43 impjieg fl-integrazzjoni, li minnhom 22 huma għall-benefiċjarji tal-RSA, 10 għaż-żgħażagħ f’diffikultà kbira, 7 għal dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul, 3 persuni rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabilità, persuna waħda f’idejn il-qrati. It-tqassim ta’ dawn il-karigi huwa kif ġej: —Il-bini tas-Singer: 11-il post — Ambjent Skiller: 32 kariga L-għan ġenerali tal-azzjoni huwa li tippromwovi l-integrazzjoni soċjali u professjonali tal-persuni impjegati b’kuntratti ta’ impjieg għal żmien fiss billi tpoġġihom f’sitwazzjoni ta’ xogħol u tappoġġa l-integrazzjoni sostenibbli. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREMENT IN 2018** **_CONVENTION_** ** PUBBLIKA TOTALI Vantaġġ RSA 22 5 17 Żgħażagħ — 26 snin 10 4 6 DELD 7 1 6 Ħaddiema b’diżabilità 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Karatteristiċi pubbliċi fl-2018** It-tul medju tal-preżenza ta’ parteċipant huwa ta’ 16-il xahar ta’ kuntratt. Il-gruppi ta’ età huma kif ġej: \- 18 25 sena: 26 % \- 25–50 sena: 59 % \- Aktar minn 50 sena: 15 % Il-perjodi ta’ qgħad osservati qabel il-wasla fis-sit ta’ integrazzjoni huma kif ġej: \- Irreġistrat għall-impjieg għal inqas minn sena: 10 % \- Irreġistrat għall-Impjieg għal aktar minn sena: 21 % \- Irreġistrat għall-Impjieg għal aktar minn sentejn: 69 % Il-maġġoranza l-kbira tal-impjegati fl-integrazzjoni huma minn dawk li huma l-aktar imbiegħda mill-impjieg. Bl-istess mod, il-livell ta’ edukazzjoni tal-impjegati huwa partikolarment baxx peress li aktar minn 65 % tan-nies għandhom livell ta’ Vbis jew VI. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-sit tal-bini u s-siti ambjentali (manutenzjoni ta’ żoni ekoloġiċi u żoni naturali) għandhom kapaċità ta’ 43 impjieg fl-integrazzjoni, li minnhom 22 huma għall-benefiċjarji tal-RSA, 10 għaż-żgħażagħ f’diffikultà kbira, 7 għal dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul, 3 persuni rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabilità, persuna waħda f’idejn il-qrati. It-tqassim ta’ dawn il-karigi huwa kif ġej: —Il-bini tas-Singer: 11-il post — Ambjent Skiller: 32 kariga L-għan ġenerali tal-azzjoni huwa li tippromwovi l-integrazzjoni soċjali u professjonali tal-persuni impjegati b’kuntratti ta’ impjieg għal żmien fiss billi tpoġġihom f’sitwazzjoni ta’ xogħol u tappoġġa l-integrazzjoni sostenibbli. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREMENT IN 2018** **_CONVENTION_** ** PUBBLIKA TOTALI Vantaġġ RSA 22 5 17 Żgħażagħ — 26 snin 10 4 6 DELD 7 1 6 Ħaddiema b’diżabilità 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Karatteristiċi pubbliċi fl-2018** It-tul medju tal-preżenza ta’ parteċipant huwa ta’ 16-il xahar ta’ kuntratt. Il-gruppi ta’ età huma kif ġej: \- 18 25 sena: 26 % \- 25–50 sena: 59 % \- Aktar minn 50 sena: 15 % Il-perjodi ta’ qgħad osservati qabel il-wasla fis-sit ta’ integrazzjoni huma kif ġej: \- Irreġistrat għall-impjieg għal inqas minn sena: 10 % \- Irreġistrat għall-Impjieg għal aktar minn sena: 21 % \- Irreġistrat għall-Impjieg għal aktar minn sentejn: 69 % Il-maġġoranza l-kbira tal-impjegati fl-integrazzjoni huma minn dawk li huma l-aktar imbiegħda mill-impjieg. Bl-istess mod, il-livell ta’ edukazzjoni tal-impjegati huwa partikolarment baxx peress li aktar minn 65 % tan-nies għandhom livell ta’ Vbis jew VI. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-sit tal-bini u s-siti ambjentali (manutenzjoni ta’ żoni ekoloġiċi u żoni naturali) għandhom kapaċità ta’ 43 impjieg fl-integrazzjoni, li minnhom 22 huma għall-benefiċjarji tal-RSA, 10 għaż-żgħażagħ f’diffikultà kbira, 7 għal dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul, 3 persuni rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabilità, persuna waħda f’idejn il-qrati. It-tqassim ta’ dawn il-karigi huwa kif ġej: —Il-bini tas-Singer: 11-il post — Ambjent Skiller: 32 kariga L-għan ġenerali tal-azzjoni huwa li tippromwovi l-integrazzjoni soċjali u professjonali tal-persuni impjegati b’kuntratti ta’ impjieg għal żmien fiss billi tpoġġihom f’sitwazzjoni ta’ xogħol u tappoġġa l-integrazzjoni sostenibbli. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREMENT IN 2018** **_CONVENTION_** ** PUBBLIKA TOTALI Vantaġġ RSA 22 5 17 Żgħażagħ — 26 snin 10 4 6 DELD 7 1 6 Ħaddiema b’diżabilità 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Karatteristiċi pubbliċi fl-2018** It-tul medju tal-preżenza ta’ parteċipant huwa ta’ 16-il xahar ta’ kuntratt. Il-gruppi ta’ età huma kif ġej: \- 18 25 sena: 26 % \- 25–50 sena: 59 % \- Aktar minn 50 sena: 15 % Il-perjodi ta’ qgħad osservati qabel il-wasla fis-sit ta’ integrazzjoni huma kif ġej: \- Irreġistrat għall-impjieg għal inqas minn sena: 10 % \- Irreġistrat għall-Impjieg għal aktar minn sena: 21 % \- Irreġistrat għall-Impjieg għal aktar minn sentejn: 69 % Il-maġġoranza l-kbira tal-impjegati fl-integrazzjoni huma minn dawk li huma l-aktar imbiegħda mill-impjieg. Bl-istess mod, il-livell ta’ edukazzjoni tal-impjegati huwa partikolarment baxx peress li aktar minn 65 % tan-nies għandhom livell ta’ Vbis jew VI. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O estaleiro de construção e os estaleiros ambientais (manutenção de zonas verdes e zonas naturais) têm uma capacidade de 43 postos de trabalho em integração, dos quais 22 para os beneficiários do RSA, 10 para jovens em grande dificuldade, 7 para candidatos a emprego de longa duração, 3 para pessoas reconhecidas como trabalhadores com deficiência, 1 pessoa nas mãos dos tribunais. A repartição destes lugares é a seguinte: Cantor do edifício: 11 lugares — Skiller ambiental: 32 lugares O objetivo geral da ação é promover a integração social e profissional das pessoas contratadas com contratos de trabalho a termo, colocando-as numa situação de trabalho e apoiando a integração sustentável. **Sinaltic OF NEXT PARTICIPANTS NOSSO ACORDO PÚBLICO EM 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Juventude — 26 anos 10 4 6 DELD 7 1 6 Trabalhadores com deficiência 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Características públicas em 2018** A duração média da presença de um participante é de 16 meses de contrato. Os grupos etários são os seguintes: \- 18 25 anos: 26 % \- 25-50 anos: 59 % \- Mais de 50 anos: 15 % Os períodos de desemprego observados antes da chegada ao local de integração são os seguintes: Inscrita no mercado de trabalho há menos de um ano: 10 % \- Inscrita no mercado de trabalho há mais de um ano: 21 % \- Inscritos no mercado de trabalho há mais de dois anos: 69 % A grande maioria dos trabalhadores integrados é constituída por trabalhadores mais afastados do mercado de trabalho. Do mesmo modo, o nível de educação dos trabalhadores é particularmente baixo, uma vez que mais de 65 % das pessoas têm um nível Vbis ou VI. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O estaleiro de construção e os estaleiros ambientais (manutenção de zonas verdes e zonas naturais) têm uma capacidade de 43 postos de trabalho em integração, dos quais 22 para os beneficiários do RSA, 10 para jovens em grande dificuldade, 7 para candidatos a emprego de longa duração, 3 para pessoas reconhecidas como trabalhadores com deficiência, 1 pessoa nas mãos dos tribunais. A repartição destes lugares é a seguinte: Cantor do edifício: 11 lugares — Skiller ambiental: 32 lugares O objetivo geral da ação é promover a integração social e profissional das pessoas contratadas com contratos de trabalho a termo, colocando-as numa situação de trabalho e apoiando a integração sustentável. **Sinaltic OF NEXT PARTICIPANTS NOSSO ACORDO PÚBLICO EM 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Juventude — 26 anos 10 4 6 DELD 7 1 6 Trabalhadores com deficiência 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Características públicas em 2018** A duração média da presença de um participante é de 16 meses de contrato. Os grupos etários são os seguintes: \- 18 25 anos: 26 % \- 25-50 anos: 59 % \- Mais de 50 anos: 15 % Os períodos de desemprego observados antes da chegada ao local de integração são os seguintes: Inscrita no mercado de trabalho há menos de um ano: 10 % \- Inscrita no mercado de trabalho há mais de um ano: 21 % \- Inscritos no mercado de trabalho há mais de dois anos: 69 % A grande maioria dos trabalhadores integrados é constituída por trabalhadores mais afastados do mercado de trabalho. Do mesmo modo, o nível de educação dos trabalhadores é particularmente baixo, uma vez que mais de 65 % das pessoas têm um nível Vbis ou VI. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O estaleiro de construção e os estaleiros ambientais (manutenção de zonas verdes e zonas naturais) têm uma capacidade de 43 postos de trabalho em integração, dos quais 22 para os beneficiários do RSA, 10 para jovens em grande dificuldade, 7 para candidatos a emprego de longa duração, 3 para pessoas reconhecidas como trabalhadores com deficiência, 1 pessoa nas mãos dos tribunais. A repartição destes lugares é a seguinte: Cantor do edifício: 11 lugares — Skiller ambiental: 32 lugares O objetivo geral da ação é promover a integração social e profissional das pessoas contratadas com contratos de trabalho a termo, colocando-as numa situação de trabalho e apoiando a integração sustentável. **Sinaltic OF NEXT PARTICIPANTS NOSSO ACORDO PÚBLICO EM 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Juventude — 26 anos 10 4 6 DELD 7 1 6 Trabalhadores com deficiência 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Características públicas em 2018** A duração média da presença de um participante é de 16 meses de contrato. Os grupos etários são os seguintes: \- 18 25 anos: 26 % \- 25-50 anos: 59 % \- Mais de 50 anos: 15 % Os períodos de desemprego observados antes da chegada ao local de integração são os seguintes: Inscrita no mercado de trabalho há menos de um ano: 10 % \- Inscrita no mercado de trabalho há mais de um ano: 21 % \- Inscritos no mercado de trabalho há mais de dois anos: 69 % A grande maioria dos trabalhadores integrados é constituída por trabalhadores mais afastados do mercado de trabalho. Do mesmo modo, o nível de educação dos trabalhadores é particularmente baixo, uma vez que mais de 65 % das pessoas têm um nível Vbis ou VI. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Byggepladsen og miljøområderne (vedligeholdelse af grønne områder og naturområder) har en kapacitet på 43 integrationsjob, heraf 22 for modtagerne af RSA, 10 for unge i store vanskeligheder, 7 for langtidsarbejdssøgende, 3 for personer, der er anerkendt som handicappede arbejdstagere, og 1 person i rettens hænder. Fordelingen af disse stillinger er som følger: —Bygning af Singer: 11 indlæg — Miljø Skiller: 32 stillinger Det overordnede mål med foranstaltningen er at fremme social og erhvervsmæssig integration af personer, der ansættes på tidsbegrænsede ansættelseskontrakter, ved at anbringe dem i en arbejdssituation og støtte en bæredygtig integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** ** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Ungdom — 26 år 10 4 6 DELD 7 1 6 Arbejdstagere med handicap 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Offentlige karakteristika i 2018** Den gennemsnitlige varighed af en deltagers tilstedeværelse er 16 måneders kontrakt. Aldersgrupperne er følgende: \- 18 25 år: 26 % \- 25-50 år: 59 % \- Over 50 år: 15 % De arbejdsløshedsperioder, der observeres før ankomsten til integrationsstedet, er som følger: \- Registreret med henblik på beskæftigelse i mindre end et år: 10 % \- Registreret for beskæftigelse i mere end et år: 21 % \- Registreret til beskæftigelse i mere end to år: 69 % Langt størstedelen af de arbejdstagere, der er i integration, kommer fra dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet. På samme måde er de ansattes uddannelsesniveau særlig lavt, da mere end 65 % af befolkningen har et Vbis- eller VI-niveau. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Byggepladsen og miljøområderne (vedligeholdelse af grønne områder og naturområder) har en kapacitet på 43 integrationsjob, heraf 22 for modtagerne af RSA, 10 for unge i store vanskeligheder, 7 for langtidsarbejdssøgende, 3 for personer, der er anerkendt som handicappede arbejdstagere, og 1 person i rettens hænder. Fordelingen af disse stillinger er som følger: —Bygning af Singer: 11 indlæg — Miljø Skiller: 32 stillinger Det overordnede mål med foranstaltningen er at fremme social og erhvervsmæssig integration af personer, der ansættes på tidsbegrænsede ansættelseskontrakter, ved at anbringe dem i en arbejdssituation og støtte en bæredygtig integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** ** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Ungdom — 26 år 10 4 6 DELD 7 1 6 Arbejdstagere med handicap 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Offentlige karakteristika i 2018** Den gennemsnitlige varighed af en deltagers tilstedeværelse er 16 måneders kontrakt. Aldersgrupperne er følgende: \- 18 25 år: 26 % \- 25-50 år: 59 % \- Over 50 år: 15 % De arbejdsløshedsperioder, der observeres før ankomsten til integrationsstedet, er som følger: \- Registreret med henblik på beskæftigelse i mindre end et år: 10 % \- Registreret for beskæftigelse i mere end et år: 21 % \- Registreret til beskæftigelse i mere end to år: 69 % Langt størstedelen af de arbejdstagere, der er i integration, kommer fra dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet. På samme måde er de ansattes uddannelsesniveau særlig lavt, da mere end 65 % af befolkningen har et Vbis- eller VI-niveau. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Byggepladsen og miljøområderne (vedligeholdelse af grønne områder og naturområder) har en kapacitet på 43 integrationsjob, heraf 22 for modtagerne af RSA, 10 for unge i store vanskeligheder, 7 for langtidsarbejdssøgende, 3 for personer, der er anerkendt som handicappede arbejdstagere, og 1 person i rettens hænder. Fordelingen af disse stillinger er som følger: —Bygning af Singer: 11 indlæg — Miljø Skiller: 32 stillinger Det overordnede mål med foranstaltningen er at fremme social og erhvervsmæssig integration af personer, der ansættes på tidsbegrænsede ansættelseskontrakter, ved at anbringe dem i en arbejdssituation og støtte en bæredygtig integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** ** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Ungdom — 26 år 10 4 6 DELD 7 1 6 Arbejdstagere med handicap 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Offentlige karakteristika i 2018** Den gennemsnitlige varighed af en deltagers tilstedeværelse er 16 måneders kontrakt. Aldersgrupperne er følgende: \- 18 25 år: 26 % \- 25-50 år: 59 % \- Over 50 år: 15 % De arbejdsløshedsperioder, der observeres før ankomsten til integrationsstedet, er som følger: \- Registreret med henblik på beskæftigelse i mindre end et år: 10 % \- Registreret for beskæftigelse i mere end et år: 21 % \- Registreret til beskæftigelse i mere end to år: 69 % Langt størstedelen af de arbejdstagere, der er i integration, kommer fra dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet. På samme måde er de ansattes uddannelsesniveau særlig lavt, da mere end 65 % af befolkningen har et Vbis- eller VI-niveau. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Șantierul și siturile de mediu (întreținerea zonelor verzi și a zonelor naturale) au o capacitate de 43 de locuri de muncă în integrare, dintre care 22 pentru beneficiarii RSA, 10 pentru tinerii aflați în mare dificultate, 7 pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, 3 pentru persoanele recunoscute ca lucrători cu handicap, 1 persoană în mâinile instanțelor. Repartizarea acestor posturi este următoarea: —Construirea cu degetul: 11 posturi – Skiller de mediu: 32 de posturi Obiectivul general al acțiunii este de a promova integrarea socială și profesională a persoanelor angajate cu contracte de muncă pe durată determinată, prin plasarea acestora într-o situație de muncă și prin sprijinirea integrării durabile. **Semnalul DE PARTICIPANTI NEXT ACORDUL PUBLIC ÎN 2018** **_CONVENȚIE_** MEDIU DE BATTOTAL PUBLIC RSA 22 5 17 Tineret – 26 ani 10 4 6 DELD 7 1 6 Lucrători cu dizabilități 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Caracteristici publice în 2018** Durata medie a prezenței unui participant este de 16 luni de contract. Grupele de vârstă sunt următoarele: \- 18 25 ani: 26 % \- 25-50 ani: 59 % \- Peste 50 de ani: 15 % Perioadele de șomaj observate înainte de sosirea pe site-ul de integrare sunt următoarele: \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai puțin de un an: 10 % \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai mult de un an: 21 % \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai mult de doi ani: 69 % Marea majoritate a angajaților în procesul de integrare sunt dintre cei care sunt cel mai departe de locul de muncă. În mod similar, nivelul de educație al angajaților este deosebit de scăzut, deoarece peste 65 % dintre persoane au un nivel Vbis sau VI. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Șantierul și siturile de mediu (întreținerea zonelor verzi și a zonelor naturale) au o capacitate de 43 de locuri de muncă în integrare, dintre care 22 pentru beneficiarii RSA, 10 pentru tinerii aflați în mare dificultate, 7 pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, 3 pentru persoanele recunoscute ca lucrători cu handicap, 1 persoană în mâinile instanțelor. Repartizarea acestor posturi este următoarea: —Construirea cu degetul: 11 posturi – Skiller de mediu: 32 de posturi Obiectivul general al acțiunii este de a promova integrarea socială și profesională a persoanelor angajate cu contracte de muncă pe durată determinată, prin plasarea acestora într-o situație de muncă și prin sprijinirea integrării durabile. **Semnalul DE PARTICIPANTI NEXT ACORDUL PUBLIC ÎN 2018** **_CONVENȚIE_** MEDIU DE BATTOTAL PUBLIC RSA 22 5 17 Tineret – 26 ani 10 4 6 DELD 7 1 6 Lucrători cu dizabilități 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Caracteristici publice în 2018** Durata medie a prezenței unui participant este de 16 luni de contract. Grupele de vârstă sunt următoarele: \- 18 25 ani: 26 % \- 25-50 ani: 59 % \- Peste 50 de ani: 15 % Perioadele de șomaj observate înainte de sosirea pe site-ul de integrare sunt următoarele: \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai puțin de un an: 10 % \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai mult de un an: 21 % \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai mult de doi ani: 69 % Marea majoritate a angajaților în procesul de integrare sunt dintre cei care sunt cel mai departe de locul de muncă. În mod similar, nivelul de educație al angajaților este deosebit de scăzut, deoarece peste 65 % dintre persoane au un nivel Vbis sau VI. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Șantierul și siturile de mediu (întreținerea zonelor verzi și a zonelor naturale) au o capacitate de 43 de locuri de muncă în integrare, dintre care 22 pentru beneficiarii RSA, 10 pentru tinerii aflați în mare dificultate, 7 pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, 3 pentru persoanele recunoscute ca lucrători cu handicap, 1 persoană în mâinile instanțelor. Repartizarea acestor posturi este următoarea: —Construirea cu degetul: 11 posturi – Skiller de mediu: 32 de posturi Obiectivul general al acțiunii este de a promova integrarea socială și profesională a persoanelor angajate cu contracte de muncă pe durată determinată, prin plasarea acestora într-o situație de muncă și prin sprijinirea integrării durabile. **Semnalul DE PARTICIPANTI NEXT ACORDUL PUBLIC ÎN 2018** **_CONVENȚIE_** MEDIU DE BATTOTAL PUBLIC RSA 22 5 17 Tineret – 26 ani 10 4 6 DELD 7 1 6 Lucrători cu dizabilități 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Caracteristici publice în 2018** Durata medie a prezenței unui participant este de 16 luni de contract. Grupele de vârstă sunt următoarele: \- 18 25 ani: 26 % \- 25-50 ani: 59 % \- Peste 50 de ani: 15 % Perioadele de șomaj observate înainte de sosirea pe site-ul de integrare sunt următoarele: \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai puțin de un an: 10 % \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai mult de un an: 21 % \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai mult de doi ani: 69 % Marea majoritate a angajaților în procesul de integrare sunt dintre cei care sunt cel mai departe de locul de muncă. În mod similar, nivelul de educație al angajaților este deosebit de scăzut, deoarece peste 65 % dintre persoane au un nivel Vbis sau VI. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Byggarbetsplatsen och miljöanläggningarna (underhåll av grönområden och naturområden) har en kapacitet på 43 arbetstillfällen i integrationsprocessen, varav 22 för stödmottagarna inom den regionala tillsynsmyndigheten, 10 för ungdomar med stora svårigheter, 7 för långtidsarbetssökande, 3 för personer som erkänns som arbetstagare med funktionshinder och 1 person i domstolarnas händer. Fördelningen av dessa tjänster är följande: —Byggsångare: 11 inlägg – Miljöskiller: 32 tjänster Det allmänna syftet med åtgärden är att främja den sociala och yrkesmässiga integrationen av personer som anställs med tidsbegränsade anställningsavtal genom att försätta dem i en arbetssituation och stödja en hållbar integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT RSA 22 5 17 Ungdom – 26 år 10 4 6 DELD 7 1 6 Arbetstagare med funktionsnedsättning 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Offentliga egenskaper 2018** Den genomsnittliga varaktigheten för en deltagares närvaro är 16 månaders kontrakt. Åldersgrupperna är följande: \- 18 25 år: 26 % \- 25–50 år: 59 % \- Över 50 år: 15 % De arbetslöshetsperioder som observerats före ankomsten till integrationsplatsen är följande: \- Registrerat för sysselsättning i mindre än ett år: 10 % \- Registrerad för sysselsättning i mer än ett år: 21 % \- Registrerad för sysselsättning i mer än två år: 69 % Det stora flertalet arbetstagare i integration kommer från dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden. På samma sätt är utbildningsnivån för de anställda särskilt låg eftersom mer än 65 % av människorna har Vbis- eller VI-nivå. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Byggarbetsplatsen och miljöanläggningarna (underhåll av grönområden och naturområden) har en kapacitet på 43 arbetstillfällen i integrationsprocessen, varav 22 för stödmottagarna inom den regionala tillsynsmyndigheten, 10 för ungdomar med stora svårigheter, 7 för långtidsarbetssökande, 3 för personer som erkänns som arbetstagare med funktionshinder och 1 person i domstolarnas händer. Fördelningen av dessa tjänster är följande: —Byggsångare: 11 inlägg – Miljöskiller: 32 tjänster Det allmänna syftet med åtgärden är att främja den sociala och yrkesmässiga integrationen av personer som anställs med tidsbegränsade anställningsavtal genom att försätta dem i en arbetssituation och stödja en hållbar integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT RSA 22 5 17 Ungdom – 26 år 10 4 6 DELD 7 1 6 Arbetstagare med funktionsnedsättning 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Offentliga egenskaper 2018** Den genomsnittliga varaktigheten för en deltagares närvaro är 16 månaders kontrakt. Åldersgrupperna är följande: \- 18 25 år: 26 % \- 25–50 år: 59 % \- Över 50 år: 15 % De arbetslöshetsperioder som observerats före ankomsten till integrationsplatsen är följande: \- Registrerat för sysselsättning i mindre än ett år: 10 % \- Registrerad för sysselsättning i mer än ett år: 21 % \- Registrerad för sysselsättning i mer än två år: 69 % Det stora flertalet arbetstagare i integration kommer från dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden. På samma sätt är utbildningsnivån för de anställda särskilt låg eftersom mer än 65 % av människorna har Vbis- eller VI-nivå. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Byggarbetsplatsen och miljöanläggningarna (underhåll av grönområden och naturområden) har en kapacitet på 43 arbetstillfällen i integrationsprocessen, varav 22 för stödmottagarna inom den regionala tillsynsmyndigheten, 10 för ungdomar med stora svårigheter, 7 för långtidsarbetssökande, 3 för personer som erkänns som arbetstagare med funktionshinder och 1 person i domstolarnas händer. Fördelningen av dessa tjänster är följande: —Byggsångare: 11 inlägg – Miljöskiller: 32 tjänster Det allmänna syftet med åtgärden är att främja den sociala och yrkesmässiga integrationen av personer som anställs med tidsbegränsade anställningsavtal genom att försätta dem i en arbetssituation och stödja en hållbar integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT RSA 22 5 17 Ungdom – 26 år 10 4 6 DELD 7 1 6 Arbetstagare med funktionsnedsättning 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Offentliga egenskaper 2018** Den genomsnittliga varaktigheten för en deltagares närvaro är 16 månaders kontrakt. Åldersgrupperna är följande: \- 18 25 år: 26 % \- 25–50 år: 59 % \- Över 50 år: 15 % De arbetslöshetsperioder som observerats före ankomsten till integrationsplatsen är följande: \- Registrerat för sysselsättning i mindre än ett år: 10 % \- Registrerad för sysselsättning i mer än ett år: 21 % \- Registrerad för sysselsättning i mer än två år: 69 % Det stora flertalet arbetstagare i integration kommer från dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden. På samma sätt är utbildningsnivån för de anställda särskilt låg eftersom mer än 65 % av människorna har Vbis- eller VI-nivå. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Pays de la Loire | |||||||||||||||
| Property / location (string): Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:16, 11 October 2024
Project Q3708417 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration site by the economic activity “Workshop Resact Together”-Working situation in SIAE, construction of professional projects |
Project Q3708417 in France |
Statements
68,242.08 Euro
0 references
441,982.4 Euro
0 references
15.44 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
TRAJET
0 references
Le chantier bâtiment et les chantiers en environnement (entretien espaces verts et espaces naturels) ont une capacité d’accueil de 43 postes en insertion, dont 22 pour les bénéficiaires du RSA, 10 pour les jeunes en grandes difficultés, 7 pour les demandeurs d’emploi longue durée, 3 pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, 1 personne sous main de justice. L’ensemble de ces postes se répartit comme suit : -Chantier bâtiment : 11 postes -Chantier environnement : 32 postes L'objectif général de l'action est de favoriser l’insertion sociale et professionnelle de personnes embauchées en contrat à durée déterminée d’insertion par une mise en situation de travail et un accompagnement vers l’insertion durable. **SIGNALETIQUE DES PARTICIPANTS SUIVANTS NOS CONVENTIONNEMENTS AINSI QUE DU PUBLIC ACCUEILLI EN 2018** **_CONVENTIONNEMENT_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONNEMENT RSA 22 5 17 Jeunes - de 26 ans 10 4 6 DELD 7 1 6 Travailleurs handicapés 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Caractéristiques du public en 2018** La durée moyenne de présence d’un participant est de 16 mois de contrat. Les tranches d'âge sont les suivantes: \- 18 25 ans : 26 % \- 25-50 ans : 59 % \- Plus de 50 ans : 15% Les périodes de chômage observées avant l'arrivée sur le chantier d'insertion sont les suivantes: \- Inscrits à Pôle Emploi depuis moins d’un an : 10 % \- Inscrits à Pôle Emploi depuis plus d’un an : 21% \- Inscrits à Pôle Emploi depuis plus de deux ans : 69% Les salariés en insertion sont donc dans leur grande majorité issus des publics les plus éloignés de l'emploi. De même, les niveau d'étude des salariés sont particulièrement faible puisque plus de 65% des personnes ont un niveau Vbis ou VI. (French)
0 references
The building site and the environmental sites (maintenance of green areas and natural areas) have a capacity of 43 jobs in integration, of which 22 for the beneficiaries of the RSA, 10 for young people in great difficulty, 7 for long-term jobseekers, 3 for persons recognised as disabled workers, 1 person in the hands of the courts. The breakdown of these posts is as follows: —Building Singer: 11 posts — Environment Skiller: 32 posts The general objective of the action is to promote the social and professional integration of persons hired on fixed-term employment contracts by placing them in a working situation and supporting sustainable integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Youth — 26 years 10 4 6 DELD 7 1 6 Workers with disabilities 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Public characteristics in 2018** The average duration of a participant’s presence is 16 months of contract. The age groups are as follows: \- 18 25 years old: 26 % \- 25-50 years old: 59 % \- Over 50 years: 15 % The periods of unemployment observed before arrival at the integration site are as follows: \- Registered for Employment for less than a year: 10 % \- Registered for Employment for more than a year: 21 % \- Registered for Employment for more than two years: 69 % The vast majority of employees in integration are from those who are furthest away from employment. Similarly, the level of education of employees is particularly low since more than 65 % of people have a Vbis or VI level. (English)
22 November 2021
0.3802910621940223
0 references
Die Baustelle und die Baustellen in der Umgebung (Erhaltung von Grünflächen und Naturräumen) verfügen über eine Aufnahmekapazität von 43 Planstellen, davon 22 für Begünstigte der RSA, 10 für junge Menschen in großen Schwierigkeiten, 7 für Langzeitarbeitslose, 3 für anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen, 1 Person vor Gericht. Alle diese Posten verteilen sich wie folgt: Bauleiter: 11 Stellen – Umweltleiter: 32 Stellen Das allgemeine Ziel der Aktion besteht darin, die soziale und berufliche Eingliederung von Personen zu fördern, die mit befristeten Eingliederungsverträgen beschäftigt sind, indem sie eine Beschäftigung aufnehmen und eine dauerhafte Eingliederung begleiten. **Anmerkung DER TEILNEHMER NICHT MITGLIEDSTAATEN ZUR VERÖFFENTLICHUNG IN 2018*** **_CONVENTIONIERUNG_** ÖFFENTLICHE VERÖFFENTLICHUNG_** UMWELT 22 5 17 Jugendliche – 26 Jahre 10 4 6 DELD 7 1 6 Behinderte 3 1 2 PPSMJ 1 1 ***Öffentlichkeitsmerkmale im Jahr 2018** Die durchschnittliche Dauer der Teilnahme eines Teilnehmers beträgt 16 Monate. Die Altersgruppen sind wie folgt: \- 18 25 Jahre: 26 % \- 25-50 Jahre: 59 % \- Über 50 Jahre: 15 % Die vor der Ankunft auf der Eingliederungswerft beobachteten Arbeitslosigkeitsperioden sind wie folgt: \- Registriert bei Pôle Emploi seit weniger als einem Jahr: 10 % \- Eingeschrieben bei Pole Beschäftigung seit mehr als einem Jahr: 21 % \- Seit mehr als zwei Jahren bei Pôle Beschäftigung registriert: 69 % Die eingliederungsfähigen Arbeitnehmer stammen somit überwiegend aus den am weitesten von der Beschäftigung entfernten Bevölkerungsgruppen. Auch der Bildungsstand der Arbeitnehmer ist besonders niedrig, da mehr als 65 % der Personen auf dem Niveau Vbis oder VI sind. (German)
1 December 2021
0 references
Het bouwterrein en de milieuterreinen (onderhoud van groene gebieden en natuurgebieden) hebben een capaciteit van 43 integratiebanen, waarvan 22 voor de begunstigden van de RSA, 10 voor jongeren in grote moeilijkheden, 7 voor langdurig werkzoekenden, 3 voor personen met een handicap, 1 persoon in handen van de rechtbanken. De verdeling van deze posten is als volgt: —Bouw Singer: 11 berichten — Milieu Skiller: 32 posten Het algemene doel van de actie is de sociale en professionele integratie van personen met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te bevorderen door hen in een arbeidssituatie te plaatsen en duurzame integratie te ondersteunen. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Jeugd — 26 jaar 10 4 6 DELD 7 1 6 Werknemers met een handicap 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Openbare kenmerken in 2018** De gemiddelde duur van de aanwezigheid van een deelnemer is 16 maanden contract. De leeftijdsgroepen zijn als volgt: \- 18 25 jaar oud: 26 % \- 25-50 jaar: 59 % \- Meer dan 50 jaar: 15 % De voor aankomst op de integratielocatie waargenomen werkloosheidsperioden zijn als volgt: \- Ingeschreven voor minder dan een jaar: 10 % \- Geregistreerd voor meer dan een jaar: 21 % \- Geregistreerd voor meer dan twee jaar: 69 % De overgrote meerderheid van de werknemers in de integratie is van degenen die het verst verwijderd zijn van de werkgelegenheid. Evenzo is het opleidingsniveau van werknemers bijzonder laag, aangezien meer dan 65 % van de mensen een Vbis- of VI-niveau heeft. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il cantiere e i siti ambientali (manutenzione di aree verdi e aree naturali) hanno una capacità di 43 posti di lavoro in integrazione, di cui 22 per i beneficiari dell'RSA, 10 per i giovani in grande difficoltà, 7 per le persone in cerca di lavoro a lungo termine, 3 per le persone riconosciute come lavoratori disabili, 1 persona nelle mani dei tribunali. La ripartizione di questi posti è la seguente: —Cantante di costruzione: 11 post — Ambiente Skiller: 32 posti L'obiettivo generale dell'azione è promuovere l'integrazione sociale e professionale delle persone assunte con contratti di lavoro a tempo determinato ponendole in una situazione di lavoro e sostenendo un'integrazione sostenibile. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Giovani — 26 anni 10 4 6 DELD 7 1 6 Lavoratori con disabilità 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Caratteristiche pubbliche nel 2018** La durata media della presenza di un partecipante è di 16 mesi di contratto. Le fasce di età sono le seguenti: \- 18 25 anni: 26 % \- 25-50 anni: 59 % \- Oltre 50 anni: 15 % I periodi di disoccupazione osservati prima dell'arrivo nel sito di integrazione sono i seguenti: \- Iscritta per l'occupazione per meno di un anno: 10 % \- Iscritto per più di un anno: 21 % \- Iscritto per più di due anni: 69 % La stragrande maggioranza dei lavoratori in integrazione proviene da coloro che sono più lontani dal lavoro. Analogamente, il livello di istruzione dei dipendenti è particolarmente basso in quanto oltre il 65 % delle persone ha un livello Vbis o VI. (Italian)
13 January 2022
0 references
El edificio y los sitios ambientales (mantenimiento de zonas verdes y zonas naturales) tienen una capacidad de 43 puestos de trabajo de integración, de los cuales 22 para los beneficiarios del RSA, 10 para los jóvenes con grandes dificultades, 7 para los solicitantes de empleo de larga duración, 3 para las personas reconocidas como trabajadores discapacitados y 1 persona en manos de los tribunales. El desglose de estos puestos es el siguiente: —Cantante de construcción: 11 puestos — Skiller en materia de medio ambiente: 32 puestos El objetivo general de la acción es promover la integración social y profesional de las personas contratadas con contratos de trabajo de duración determinada, situándolas en una situación laboral y apoyando una integración sostenible. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NUESTRO ACUERDO PÚBLICO EN 2018** **_CONVENCIÓN_** RSA PÚBLICA TOTAL BATIMENTO 22 5 17 Jóvenes — 26 años 10 4 6 DELD 7 1 6 Trabajadores con discapacidad 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Características públicas en 2018** La duración media de la presencia de un participante es de 16 meses de contrato. Los grupos de edad son los siguientes: \- 18 25 años: 26 % \- 25-50 años: 59 % \- Más de 50 años: 15 % Los períodos de desempleo observados antes de la llegada al sitio de integración son los siguientes: \- Registrado para el empleo por menos de un año: 10 % \- Registrado para el empleo durante más de un año: 21 % \- Inscrito para el empleo durante más de dos años: 69 % La gran mayoría de los empleados en la integración provienen de los que están más alejados del empleo. Del mismo modo, el nivel de formación de los empleados es particularmente bajo, ya que más del 65 % de las personas tienen un nivel Vbis o VI. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Ehitusplatsil ja keskkonnaobjektidel (roheliste alade ja looduslike alade hooldamine) on 43 integratsioonialast töökohta, millest 22 RSA toetusesaajatele, 10 suurtes raskustes noortele, 7 pikaajalistele tööotsijatele, 3 puudega töötajateks tunnistatud isikutele, 1 inimene kohtutele. Need ametikohad jagunevad järgmiselt: –Singeri ehitamine: 11 ametikohta – Keskkonna oskus: 32 ametikohta Tegevuse üldeesmärk on edendada tähtajalise töölepingu alusel tööle võetud isikute sotsiaalset ja kutsealast integreerimist, pannes nad tööolukorda ja toetades püsivat integratsiooni. **MÄRKUSED OSA OSA – 26 aastat 10 4 6 DELD 7 1 6 puuetega töötajad 3 1 2 PPSMJ 1 1 ** avalikud omadused 2018. aastal** ** avalikud omadused 2018. aastal** **Avalikud omadused 2018. aastal** Osaleja keskmine kohalolek on 16 kuud. Vanuserühmad on järgmised: \- 18 25 aastat vana: 26 % \- 25–50 aastat: 59 % \- üle 50 aasta: 15 % Enne integratsioonikohta saabumist täheldatud töötusperioodid on järgmised: \- Vähem kui aastaseks töötamiseks registreeritud: 10 % \- Registreeritud töötamiseks üle aasta: 21 % \- Registreeritud kauemaks kui kaheks aastaks: 69 % Enamik integreeritavatest töötajatest on need, kes on tööst kõige kaugemal. Samuti on töötajate haridustase eriti madal, kuna enam kui 65 %-l inimestest on Vbis või VI tase. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Statybos aikštelėje ir aplinkos apsaugos vietose (žaliosiose ir gamtinėse vietovėse) integracijos procese dirba 43 darbo vietos, iš kurių 22 – RSA naudos gavėjams, 10 – didelių sunkumų patiriantiems jaunuoliams, 7 – ilgalaikiams darbo ieškantiems asmenims, 3 – neįgaliais darbuotojais pripažintiems asmenims, 1 – teismų kompetencijai priklausantis asmuo. Šios pareigybės skirstomos taip: –Pastatų dainininkas: 11 pareigybių – Aplinkos skiller: 32 etatai Bendras veiksmo tikslas – skatinti socialinę ir profesinę asmenų, įdarbintų pagal terminuotas darbo sutartis, integraciją sudarant jiems darbo sąlygas ir remiant tvarią integraciją. **2018 m. ** **_CONVENTION_** PUBLIKINIAI TIKSLAS RSA 22 5 17 Jaunimas – 26 metai 10 4 6 DELD 7 1 6 Neįgalūs darbuotojai 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Viešosios charakteristikos 2018 m.** Vidutinė dalyvio dalyvavimo trukmė yra 16 mėnesių pagal sutartį. Amžiaus grupės yra šios: \- 18 25 metų: 26 % \- 25–50 metų amžiaus: 59 % \- Per 50 metų: 15 % Nedarbingumo laikotarpiai, nustatyti prieš atvykstant į integracijos vietą, yra tokie: \- Užsiregistravo užimtumo tikslais trumpiau nei metus: 10 % \- Užsiregistruota užimtumui ilgiau nei metus: 21 % \- Užsiregistruota užimtumui ilgiau nei dvejus metus: 69 % Didžiąją dalį integruojančių darbuotojų sudaro tie, kurie yra labiausiai nutolę nuo užimtumo. Be to, darbuotojų išsilavinimo lygis yra ypač žemas, nes daugiau kaip 65 proc. žmonių turi Vbis arba VI lygį. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Gradilište i lokaliteti zaštite okoliša (održavanje zelenih površina i prirodnih područja) imaju kapacitet od 43 radna mjesta u integraciji, od čega 22 za korisnike RSA, 10 za mlade u velikim poteškoćama, 7 za dugotrajno tražitelje zaposlenja, 3 za osobe koje su priznate kao radnici s invaliditetom, jedna osoba u rukama sudova. Raščlamba tih radnih mjesta je sljedeća: —Građevinska pjevačica: 11 radnih mjesta – Okoliš Vještina: 32 radna mjesta Opći je cilj djelovanja promicanje socijalne i profesionalne integracije osoba zaposlenih na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme stavljanjem tih osoba u radno stanje i podupiranjem održive integracije. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIKE SUBLIKE U 2018** ** **_CONVENTION_** OBAVIJESTI U OBLIKU RSA 22 5 17 Mladi – 26 godina 10 4 6 DELD 7 1 6 Radnici s invaliditetom 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Javne karakteristike u 2018** Prosječno trajanje nazočnosti sudionika je 16 mjeseci ugovora. Dobne skupine su sljedeće: \- 18 25 godina: 26 % \- 25 – 50 godina: 59 % \- Tijekom 50 godina: 15 % Razdoblja nezaposlenosti zabilježena prije dolaska na mjesto integracije su sljedeća: \- Registrirano za zapošljavanje kraće od godinu dana: 10 % \- Prijavljeno za zapošljavanje dulje od godinu dana: 21 % \- Prijavljeno za zapošljavanje dulje od dvije godine: 69 % Velika većina zaposlenika u integraciji je od onih koji su najudaljeniji od zapošljavanja. Slično tome, razina obrazovanja zaposlenika posebno je niska jer više od 65 % osoba ima razinu Vbis ili VI. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το εργοτάξιο και οι περιβαλλοντικοί χώροι (διατήρηση χώρων πρασίνου και φυσικών περιοχών) έχουν χωρητικότητα 43 θέσεων εργασίας στην ένταξη, εκ των οποίων 22 για τους δικαιούχους του RSA, 10 για νέους που αντιμετωπίζουν μεγάλες δυσκολίες, 7 για μακροχρόνια αναζητούντες εργασία, 3 για άτομα αναγνωρισμένα ως εργαζόμενοι με αναπηρία, 1 άτομο στα δικαστήρια. Η κατανομή των θέσεων αυτών έχει ως εξής: —Κτίριο Singer: 11 θέσεις — Περιβάλλον Skiller: 32 θέσεις Ο γενικός στόχος της δράσης είναι να προωθήσει την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη των προσλαμβανόμενων με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, τοποθετώντας τα άτομα αυτά σε κατάσταση εργασίας και υποστηρίζοντας τη βιώσιμη ένταξη. **ΣΥΓΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΕΠΟΧΩΝ ΣΥΜΦΩΝΙΩΝ ΜΑΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΜΑΣ το 2018**_CONVENTION_** ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ RSA 22 5 17 Νεολαία — 26 έτη 10 4 6 DELD 7 1 6 Εργαζόμενοι με Αναπηρία 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Δημόσια χαρακτηριστικά το 2018** Η μέση διάρκεια παρουσίας ενός συμμετέχοντος είναι 16 μήνες σύμβασης. Οι ηλικιακές ομάδες είναι οι εξής: \- 18 25 ετών: 26 % \- 25-50 ετών: 59 % \- άνω των 50 ετών: 15 % Οι περίοδοι ανεργίας που παρατηρήθηκαν πριν από την άφιξη στον τόπο ένταξης έχουν ως εξής: \- Εγγεγραμμένα για απασχόληση για λιγότερο από ένα έτος: 10 % \- Εγγεγραμμένος για απασχόληση για περισσότερο από ένα έτος: 21 % \- Εγγεγραμμένο για απασχόληση για περισσότερα από δύο έτη: 69 % Η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στην ένταξη προέρχονται από εκείνους που απέχουν περισσότερο από την απασχόληση. Ομοίως, το επίπεδο εκπαίδευσης των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα χαμηλό, δεδομένου ότι πάνω από το 65 % των ατόμων έχουν επίπεδο Vbis ή VI. (Greek)
12 August 2022
0 references
Stavenisko a environmentálne lokality (údržba zelených plôch a prírodných oblastí) majú kapacitu 43 pracovných miest v integrácii, z toho 22 pre príjemcov RSA, 10 pre mladých ľudí vo veľkých ťažkostiach, 7 pre dlhodobo uchádzačov o zamestnanie, 3 pre osoby uznané za pracovníkov so zdravotným postihnutím, 1 osoba v rukách súdov. Rozdelenie týchto pracovných miest je takéto: —Stavebný spevák: 11 pracovných miest – Životné prostredie Zručnosť: 32 pracovných miest Všeobecným cieľom akcie je podporovať sociálnu a profesionálnu integráciu osôb zamestnaných na základe pracovných zmlúv na dobu určitú tým, že sa dostanú do pracovnej situácie a podporia trvalo udržateľnú integráciu. **Značka NEXTÝCH ÚDAJOV NAŠEJ ÚDAJE V roku 2018**** **_CONVENTION_** PUBLIKA TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Mládež – 26 rokov 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracovníci so zdravotným postihnutím 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Verejné charakteristiky v roku 2018** Priemerné trvanie účasti účastníka je 16 mesiacov zmluvy. Vekové skupiny sú nasledovné: \- 18 25 rokov: 26 % \- 25 – 50 rokov: 59 % \- Viac ako 50 rokov: 15 % Doby nezamestnanosti pozorované pred príchodom na miesto integrácie sú nasledovné: \- Registrovaný na Zamestnanie menej ako jeden rok: 10 % \- Zaregistrované na zamestnanie dlhšie ako jeden rok: 21 % \- Zaregistrované na zamestnanie dlhšie ako dva roky: 69 % Prevažná väčšina zamestnancov v integrácii je od tých, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania. Podobne je úroveň vzdelania zamestnancov obzvlášť nízka, keďže viac ako 65 % ľudí má úroveň Vbis alebo VI. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Rakennustyömaalla ja ympäristötyömailla (viheralueiden ja luonnonalueiden ylläpito) on 43 työpaikkaa integroitumisessa. Niistä 22 työpaikkaa RSA:n edunsaajille, 10 erittäin vaikeuksissa oleville nuorille, 7 pitkäaikaisille työnhakijoille, 3 vammaisiksi työntekijöiksi tunnustetuille henkilöille ja 1 henkilö tuomioistuimille. Nämä virat jakautuvat seuraavasti: —Rakentaminen Singer: 11 virkaa – Ympäristötaito: Toimen yleisenä tavoitteena on edistää määräaikaisella työsopimuksella palkattujen henkilöiden sosiaalista ja ammatillista integroitumista asettamalla heidät työtilanteeseen ja tukemalla kestävää integroitumista. ** ** **_CONVENTION_** PALVELUT YHTEENSÄ YHTEENSÄ YHTEENSÄ YHTEENSÄ Nuoriso – 26 vuotta 10 4 6 DELD 7 1 6 vammaiset työntekijät 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Julkiset ominaisuudet vuonna 2018** Osallistujan läsnäolon keskimääräinen kesto on 16 kuukautta. Ikäryhmät ovat seuraavat: \- 18 25 vuotta: 26 % \- 25–50-vuotiaita: 59 % \- Yli 50 vuotta: 15 % Työttömyyskaudet, jotka havaittiin ennen kotoutumispaikalle saapumista, ovat seuraavat: \- Ilmoittautunut työhön alle vuoden ajan: 10 % \- Rekisteröity työhön yli vuoden: 21 % \- Rekisteröity työhön yli kaksi vuotta: 69 % Integraatiotyöntekijöistä suurin osa on niitä, jotka ovat kauimpana työpaikasta. Vastaavasti työntekijöiden koulutustaso on erityisen alhainen, koska yli 65 prosentilla ihmisistä on Vbis- tai VI-taso. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Plac budowy i tereny środowiskowe (utrzymanie terenów zielonych i obszarów naturalnych) mają zdolność 43 miejsc pracy w ramach integracji, z czego 22 dla beneficjentów RSA, 10 dla młodych osób znajdujących się w trudnej sytuacji, 7 dla osób długotrwale poszukujących pracy, 3 dla osób uznanych za pracowników niepełnosprawnych, 1 osoba w rękach sądów. Podział tych stanowisk przedstawia się następująco: —Budowlany Singer: 11 postów – Środowisko Skiller: 32 stanowiska Ogólnym celem działania jest wspieranie integracji społecznej i zawodowej osób zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas określony poprzez stawianie ich w sytuacji zawodowej i wspieranie trwałej integracji. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** Środowisko PUBLICZNE RSA 22 5 17 Młodzież – 26 lat 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracownicy niepełnosprawni 3 1 2 PPSMJ 1 1 ** Charakterystyka publiczna w 2018 r.** Średni czas trwania obecności uczestnika wynosi 16 miesięcy umowy. Grupy wiekowe są następujące: \- 18 25 lat: 26 % \- 25-50 lat: 59 % \- Ponad 50 lat: 15 % Okresy bezrobocia obserwowane przed przybyciem na miejsce integracji są następujące: \- Zarejestrowany w celu zatrudnienia krócej niż rok: 10 % \- Zarejestrowany do celów zatrudnienia od ponad roku: 21 % \- Zarejestrowany do celów zatrudnienia od ponad dwóch lat: 69 % Zdecydowana większość pracowników w procesie integracji pochodzi od osób najbardziej oddalonych od zatrudnienia. Podobnie poziom wykształcenia pracowników jest szczególnie niski, ponieważ ponad 65 % osób ma poziom Vbis lub VI. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az építési terület és a környezetvédelmi helyszínek (zöld területek és természeti területek fenntartása) 43 munkahelyet integrálnak, ebből 22 az RSA kedvezményezettjei, 10 a nagy nehézségekkel küzdő fiatalok, 7 hosszú távú álláskeresők, 3 a fogyatékkal élő munkavállalóként elismert személyek, 1 személy a bíróságok kezében. Ezen álláshelyek megoszlása a következő: –Épület Singer: 11 álláshely – Environment Skiller: 32 álláshely A tevékenység általános célja a határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott személyek társadalmi és szakmai beilleszkedésének elősegítése a foglalkoztatásuk és a fenntartható integráció támogatása révén. **A KÖLTSÉGVETÉSI MEGÁLLAPODÁS 2018-ban** **_CONVENTION_** PUBLIC ÖSSZEFOGLALÓ KÖLTSÉGVETÉSI KÖVETELMÉNY RSA 22 5 17 Fiatalok – 26 év 10 4 6 DELD 7 1 6 fogyatékkal élő munkavállaló 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Nyilvános jellemzők 2018-ban** A résztvevő jelenlétének átlagos időtartama 16 hónap szerződés. A korcsoportok a következők: \-18 25 éves: 26% \- 25–50 év közöttiek: 59% \- 50 év alatt: 15% A beilleszkedési helyszínre érkezés előtt megfigyelt munkanélküliségi időszakok a következők: \- Egy évnél rövidebb ideig regisztrált foglalkoztatás: 10% \- Több mint egy éve regisztrált foglalkoztatás: 21% \- Több mint két éve regisztrált foglalkoztatás: 69% Az integrációban részt vevő munkavállalók túlnyomó többsége olyanoktól származik, akik a legtávolabb vannak a foglalkoztatástól. Hasonlóképpen, a munkavállalók képzettségi szintje különösen alacsony, mivel az emberek több mint 65%-ának van Vbis vagy VI szintje. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Stavební pozemek a ekologické lokality (údržba zelených a přírodních oblastí) mají kapacitu 43 pracovních míst v oblasti integrace, z toho 22 pro příjemce RSA, 10 pro mladé lidi ve velkých obtížích, 7 pro dlouhodobé uchazeče o zaměstnání, 3 pro osoby uznané za zdravotně postižené pracovníky, 1 osobu v rukou soudů. Tato pracovní místa jsou rozdělena takto: —Budova zpěvačka: 11 pracovních míst – Životní prostředí Skiller: 32 pracovních míst Obecným cílem akce je podporovat sociální a profesní integraci osob zaměstnaných na základě pracovních smluv na dobu určitou jejich umístěním do pracovní situace a podporou udržitelné integrace. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIC DOHODY V 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Mládež – 26 let 10 4 6 DELD 7 1 6 Pracovníci se zdravotním postižením 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Veřejné vlastnosti v roce 2018** Průměrná doba přítomnosti účastníka je 16 měsíců smlouvy. Věkové skupiny jsou následující: \- 18 25 let: 26 % \- 25–50 let: 59 % \- Více než 50 let: 15 % Doba nezaměstnanosti pozorovaná před příjezdem na integrační místo je následující: \- Registrovaný k zaměstnání po dobu kratší než jeden rok: 10 % \- Zaregistrováno k zaměstnání po dobu delší než jeden rok: 21 % \- Registrace k zaměstnání po dobu delší než dva roky: 69 % Naprostá většina zaměstnanců v integraci pochází od těch, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání. Podobně je úroveň vzdělání zaměstnanců obzvláště nízká, neboť více než 65 % osob má úroveň Vbis nebo VI. (Czech)
12 August 2022
0 references
Būvlaukumā un vides objektos (zaļo zonu un dabas teritoriju uzturēšana) integrācijas jomā ir 43 darba vietas, no kurām 22 — RSA saņēmējiem, 10 — jauniešiem, kas nonākuši lielās grūtībās, 7 — ilgtermiņa darba meklētājiem, 3 — personām ar invaliditāti, 1 personai — tiesā. Šo amata vietu sadalījums ir šāds: —Celtniecības dziedātājs: 11 amata vietas — vides prasme: 32 amata vietas Darbības vispārīgais mērķis ir veicināt to personu sociālo un profesionālo integrāciju, kuras ir pieņemtas darbā uz noteiktu laiku, nostādot tās darba situācijā un atbalstot ilgtspējīgu integrāciju. **Signaltic of NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC KOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Jaunatne — 26 gadi 10 4 6 DELD 7 1 6 Darbinieki ar invaliditāti 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Publiskie raksturlielumi 2018. gadā** Dalībnieka dalības vidējais ilgums ir 16 mēneši. Vecuma grupas ir šādas: \- 18 25 gadi: 26 % \- 25–50 gadi: 59 % \- Vairāk par 50 gadiem: 15 % bezdarba periodi, kas novēroti pirms ierašanās integrācijas vietā, ir šādi: \- Reģistrēts nodarbinātībai mazāk nekā gadu: 10 % \- reģistrēti nodarbinātībai ilgāk nekā gadu: 21 % \- reģistrēts nodarbinātībai ilgāk nekā divus gadus: 69 % integrācijā iesaistīto darbinieku ir no tiem, kuri ir vistālāk no nodarbinātības. Tāpat arī darbinieku izglītības līmenis ir īpaši zems, jo vairāk nekā 65 % cilvēku ir Vbis vai VI līmenis. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Tá acmhainneacht ag an láithreán tógála agus ag na láithreáin chomhshaoil (limistéir ghlasa agus limistéir nádúrtha a chothabháil) 43 post i lánpháirtiú, agus 22 díobh sin do thairbhithe an RSA, deichniúr do dhaoine óga atá i gcruachás, 7 do chuardaitheoirí poist fadtéarmacha, 3 cinn do dhaoine a aithnítear mar oibrithe faoi mhíchumas, duine amháin i lámha na gcúirteanna. Seo a leanas miondealú na bpost seo: — Amhránaí Foirgníochta: 11 post — Scilteoir Comhshaoil: Is é cuspóir ginearálta na gníomhaíochta lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil daoine fostaithe ar chonarthaí fostaíochta ar théarma seasta a chur chun cinn trína gcur i staid oibre agus trí thacú le lánpháirtiú inbhuanaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Is iad seo a leanas na haoisghrúpaí: \- 18 25 bliana d’aois: 26 % \- 25-50 bliain d’aois: 59 % \- Thar 50 bliain: 15 % Is iad seo a leanas na tréimhsí dífhostaíochta a breathnaíodh sula sroicheann siad an suíomh lánpháirtíochta: \- Cláraithe le haghaidh fostaíochta ar feadh níos lú ná bliain amháin: 10 % \- Cláraithe le haghaidh Fostaíochta ar feadh níos mó ná bliain amháin: 21 % \- Cláraithe le haghaidh Fostaíochta ar feadh níos mó ná dhá bhliain: 69 % Tá formhór mór na bhfostaithe sa lánpháirtiú ó na daoine is faide ón bhfostaíocht. Ar an gcaoi chéanna, tá leibhéal oideachais na bhfostaithe an-íseal ós rud é go bhfuil leibhéal Vbis nó VI ag níos mó ná 65 % de dhaoine. (Irish)
12 August 2022
0 references
Gradbišče in okoljevarstvena območja (vzdrževanje zelenih površin in naravnih območij) imajo zmogljivost 43 delovnih mest za vključevanje, od tega 22 za upravičence RSA, 10 za mlade v velikih težavah, 7 za dolgotrajno iskalce zaposlitve, 3 za osebe, priznane kot invalidni delavci, 1 oseba v rokah sodišč. Razčlenitev teh delovnih mest je naslednja: —Gradbeni pevec: 11 delovnih mest – Okolje Skiller: 32 delovnih mest Splošni cilj ukrepa je spodbujati socialno in poklicno vključevanje oseb, zaposlenih na podlagi pogodb o zaposlitvi za določen čas, tako da se jih postavi v delovno stanje in podpre trajnostno vključevanje. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS NAŠE PUBLIC SPREMEMBE IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLICSKA SKLADNA POROČILA RSA 22 5 17 Mladi – 26 let 10 4 6 DELD 7 1 6 Delavci s posebnimi potrebami 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Javne značilnosti v letu 2018** Povprečno trajanje prisotnosti udeleženca je 16 mesecev pogodbe. Starostne skupine so naslednje: \- 18 25 let: 26 % \- 25–50 let: 59 % \- Več kot 50 let: 15 % Obdobja brezposelnosti, opažena pred prihodom na mesto vključevanja, so naslednja: \- Prijavljeni za zaposlitev manj kot eno leto: 10 % \- Registrirani za zaposlitev za več kot eno leto: 21 % \- Registrirani za zaposlitev za več kot dve leti: 69 % Velika večina zaposlenih v integraciji je od tistih, ki so najbolj oddaljeni od zaposlitve. Podobno je stopnja izobrazbe zaposlenih še posebej nizka, saj ima več kot 65 % ljudi stopnjo Vbis ali VI. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Строителният обект и екологичните обекти (поддържане на зелени площи и природни зони) имат капацитет от 43 работни места в интеграцията, от които 22 за бенефициентите по RSA, 10 за младите хора в големи затруднения, 7 за дългосрочно търсещите работа, 3 за лица, признати за работници с увреждания, 1 лице в ръцете на съдилищата. Разпределението на тези длъжности е, както следва: —Сграда певица: 11 длъжности — Умения за околната среда: 32 длъжности Общата цел на дейността е да насърчи социалната и професионалната интеграция на лицата, наети на срочни трудови договори, като ги постави в работно положение и подкрепи устойчивата интеграция. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Youth — 26 години 10 4 6 DELD 7 1 6 Работници с увреждания 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Обществени характеристики през 2018 г.** Средната продължителност на присъствието на участника е 16 месеца договор. Възрастовите групи са както следва: \- 18 25 години: 26 % \- 25—50 години: 59 % \- Над 50 години: 15 % Периодите на безработица, наблюдавани преди пристигането на интеграционния обект, са както следва: \- Регистриран за заетост за по-малко от година: 10 % \- Регистриран за заетост за повече от една година: 21 % \- Регистриран за заетост за повече от две години: 69 % По-голямата част от работниците и служителите, които са в процес на интеграция, са от тези, които са най-отдалечени от заетостта. По подобен начин нивото на образование на служителите е особено ниско, тъй като над 65 % от хората имат ниво Vbis или VI. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Is-sit tal-bini u s-siti ambjentali (manutenzjoni ta’ żoni ekoloġiċi u żoni naturali) għandhom kapaċità ta’ 43 impjieg fl-integrazzjoni, li minnhom 22 huma għall-benefiċjarji tal-RSA, 10 għaż-żgħażagħ f’diffikultà kbira, 7 għal dawk li qed ifittxu impjieg fit-tul, 3 persuni rikonoxxuti bħala ħaddiema b’diżabilità, persuna waħda f’idejn il-qrati. It-tqassim ta’ dawn il-karigi huwa kif ġej: —Il-bini tas-Singer: 11-il post — Ambjent Skiller: 32 kariga L-għan ġenerali tal-azzjoni huwa li tippromwovi l-integrazzjoni soċjali u professjonali tal-persuni impjegati b’kuntratti ta’ impjieg għal żmien fiss billi tpoġġihom f’sitwazzjoni ta’ xogħol u tappoġġa l-integrazzjoni sostenibbli. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREMENT IN 2018** **_CONVENTION_** ** PUBBLIKA TOTALI Vantaġġ RSA 22 5 17 Żgħażagħ — 26 snin 10 4 6 DELD 7 1 6 Ħaddiema b’diżabilità 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Karatteristiċi pubbliċi fl-2018** It-tul medju tal-preżenza ta’ parteċipant huwa ta’ 16-il xahar ta’ kuntratt. Il-gruppi ta’ età huma kif ġej: \- 18 25 sena: 26 % \- 25–50 sena: 59 % \- Aktar minn 50 sena: 15 % Il-perjodi ta’ qgħad osservati qabel il-wasla fis-sit ta’ integrazzjoni huma kif ġej: \- Irreġistrat għall-impjieg għal inqas minn sena: 10 % \- Irreġistrat għall-Impjieg għal aktar minn sena: 21 % \- Irreġistrat għall-Impjieg għal aktar minn sentejn: 69 % Il-maġġoranza l-kbira tal-impjegati fl-integrazzjoni huma minn dawk li huma l-aktar imbiegħda mill-impjieg. Bl-istess mod, il-livell ta’ edukazzjoni tal-impjegati huwa partikolarment baxx peress li aktar minn 65 % tan-nies għandhom livell ta’ Vbis jew VI. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O estaleiro de construção e os estaleiros ambientais (manutenção de zonas verdes e zonas naturais) têm uma capacidade de 43 postos de trabalho em integração, dos quais 22 para os beneficiários do RSA, 10 para jovens em grande dificuldade, 7 para candidatos a emprego de longa duração, 3 para pessoas reconhecidas como trabalhadores com deficiência, 1 pessoa nas mãos dos tribunais. A repartição destes lugares é a seguinte: Cantor do edifício: 11 lugares — Skiller ambiental: 32 lugares O objetivo geral da ação é promover a integração social e profissional das pessoas contratadas com contratos de trabalho a termo, colocando-as numa situação de trabalho e apoiando a integração sustentável. **Sinaltic OF NEXT PARTICIPANTS NOSSO ACORDO PÚBLICO EM 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Juventude — 26 anos 10 4 6 DELD 7 1 6 Trabalhadores com deficiência 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Características públicas em 2018** A duração média da presença de um participante é de 16 meses de contrato. Os grupos etários são os seguintes: \- 18 25 anos: 26 % \- 25-50 anos: 59 % \- Mais de 50 anos: 15 % Os períodos de desemprego observados antes da chegada ao local de integração são os seguintes: Inscrita no mercado de trabalho há menos de um ano: 10 % \- Inscrita no mercado de trabalho há mais de um ano: 21 % \- Inscritos no mercado de trabalho há mais de dois anos: 69 % A grande maioria dos trabalhadores integrados é constituída por trabalhadores mais afastados do mercado de trabalho. Do mesmo modo, o nível de educação dos trabalhadores é particularmente baixo, uma vez que mais de 65 % das pessoas têm um nível Vbis ou VI. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Byggepladsen og miljøområderne (vedligeholdelse af grønne områder og naturområder) har en kapacitet på 43 integrationsjob, heraf 22 for modtagerne af RSA, 10 for unge i store vanskeligheder, 7 for langtidsarbejdssøgende, 3 for personer, der er anerkendt som handicappede arbejdstagere, og 1 person i rettens hænder. Fordelingen af disse stillinger er som følger: —Bygning af Singer: 11 indlæg — Miljø Skiller: 32 stillinger Det overordnede mål med foranstaltningen er at fremme social og erhvervsmæssig integration af personer, der ansættes på tidsbegrænsede ansættelseskontrakter, ved at anbringe dem i en arbejdssituation og støtte en bæredygtig integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** ** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT ENVIRONMENT RSA 22 5 17 Ungdom — 26 år 10 4 6 DELD 7 1 6 Arbejdstagere med handicap 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Offentlige karakteristika i 2018** Den gennemsnitlige varighed af en deltagers tilstedeværelse er 16 måneders kontrakt. Aldersgrupperne er følgende: \- 18 25 år: 26 % \- 25-50 år: 59 % \- Over 50 år: 15 % De arbejdsløshedsperioder, der observeres før ankomsten til integrationsstedet, er som følger: \- Registreret med henblik på beskæftigelse i mindre end et år: 10 % \- Registreret for beskæftigelse i mere end et år: 21 % \- Registreret til beskæftigelse i mere end to år: 69 % Langt størstedelen af de arbejdstagere, der er i integration, kommer fra dem, der er længst væk fra arbejdsmarkedet. På samme måde er de ansattes uddannelsesniveau særlig lavt, da mere end 65 % af befolkningen har et Vbis- eller VI-niveau. (Danish)
12 August 2022
0 references
Șantierul și siturile de mediu (întreținerea zonelor verzi și a zonelor naturale) au o capacitate de 43 de locuri de muncă în integrare, dintre care 22 pentru beneficiarii RSA, 10 pentru tinerii aflați în mare dificultate, 7 pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pe termen lung, 3 pentru persoanele recunoscute ca lucrători cu handicap, 1 persoană în mâinile instanțelor. Repartizarea acestor posturi este următoarea: —Construirea cu degetul: 11 posturi – Skiller de mediu: 32 de posturi Obiectivul general al acțiunii este de a promova integrarea socială și profesională a persoanelor angajate cu contracte de muncă pe durată determinată, prin plasarea acestora într-o situație de muncă și prin sprijinirea integrării durabile. **Semnalul DE PARTICIPANTI NEXT ACORDUL PUBLIC ÎN 2018** **_CONVENȚIE_** MEDIU DE BATTOTAL PUBLIC RSA 22 5 17 Tineret – 26 ani 10 4 6 DELD 7 1 6 Lucrători cu dizabilități 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Caracteristici publice în 2018** Durata medie a prezenței unui participant este de 16 luni de contract. Grupele de vârstă sunt următoarele: \- 18 25 ani: 26 % \- 25-50 ani: 59 % \- Peste 50 de ani: 15 % Perioadele de șomaj observate înainte de sosirea pe site-ul de integrare sunt următoarele: \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai puțin de un an: 10 % \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai mult de un an: 21 % \- Înregistrat pentru ocuparea forței de muncă de mai mult de doi ani: 69 % Marea majoritate a angajaților în procesul de integrare sunt dintre cei care sunt cel mai departe de locul de muncă. În mod similar, nivelul de educație al angajaților este deosebit de scăzut, deoarece peste 65 % dintre persoane au un nivel Vbis sau VI. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Byggarbetsplatsen och miljöanläggningarna (underhåll av grönområden och naturområden) har en kapacitet på 43 arbetstillfällen i integrationsprocessen, varav 22 för stödmottagarna inom den regionala tillsynsmyndigheten, 10 för ungdomar med stora svårigheter, 7 för långtidsarbetssökande, 3 för personer som erkänns som arbetstagare med funktionshinder och 1 person i domstolarnas händer. Fördelningen av dessa tjänster är följande: —Byggsångare: 11 inlägg – Miljöskiller: 32 tjänster Det allmänna syftet med åtgärden är att främja den sociala och yrkesmässiga integrationen av personer som anställs med tidsbegränsade anställningsavtal genom att försätta dem i en arbetssituation och stödja en hållbar integration. **Signaltic OF NEXT PARTICIPANTS OUR PUBLIC AGREEMENT IN 2018** **_CONVENTION_** PUBLIC TOTAL BATIMENT RSA 22 5 17 Ungdom – 26 år 10 4 6 DELD 7 1 6 Arbetstagare med funktionsnedsättning 3 1 2 PPSMJ 1 1 **Offentliga egenskaper 2018** Den genomsnittliga varaktigheten för en deltagares närvaro är 16 månaders kontrakt. Åldersgrupperna är följande: \- 18 25 år: 26 % \- 25–50 år: 59 % \- Över 50 år: 15 % De arbetslöshetsperioder som observerats före ankomsten till integrationsplatsen är följande: \- Registrerat för sysselsättning i mindre än ett år: 10 % \- Registrerad för sysselsättning i mer än ett år: 21 % \- Registrerad för sysselsättning i mer än två år: 69 % Det stora flertalet arbetstagare i integration kommer från dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden. På samma sätt är utbildningsnivån för de anställda särskilt låg eftersom mer än 65 % av människorna har Vbis- eller VI-nivå. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201900194
0 references