Ose Ton Future Program (Q3711205): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ose Ton Avenir Programm | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
OSE Ton Toekomst Programma | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Programma futuro di OSE Ton | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Programa de OSE Ton Futuro | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
OSE Ton Tulevikuprogramm | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
OSE Ton ateities programa | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
OSE Ton Future Program | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΟΣΕ Ton Future | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
OSE Ton Budúce Program | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
OSE Ton Tulevaisuuden ohjelma | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Program przyszłości OSE Ton | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
OSE Ton Jövő Program | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Program budoucnosti OSE Ton | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
OSE Ton nākotnes programma | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
OSE Ton Clár Todhchaí | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
OSE Ton prihodnji program | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
OSE Ton Бъдеща програма | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
OSE Ton Futur Programm | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programa Ose Ton Future | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
OSE Ton fremtidige program | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Programul OSE Ton Viitorul | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
OSE Ton Future Program | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3711205 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3711205 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3711205 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3711205 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3711205 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3711205 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3711205 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3711205 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3711205 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3711205 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3711205 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3711205 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3711205 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3711205 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°35'4.60"N, 7°45'2.56"E / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The UNIS VERS le SPORT association was formed in 2001 with the aim of developing education and integration programmes through sport and international solidarity. Since its inception, our association has initiated a series of programmes aimed at young people 7/17 years of age in the territories in social fragility. Through our action over time, we found that a number of young adults, who had attended our programs when they were younger, regularly returned to our teams — with whom they had developed trust — for solicitations related to the questions of guidance, internship research, training... The different demands of these young people were up to now handled by our teams informally and without any real structuring and follow-up. Initially responding to the needs of the young people of the Neuhof-Meinau QPV, the requests began increasingly to flock young people from other QPVs (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); word of mouth between well-functioning peers. In order to ensure a better quality of response to the various questions and needs of these young people, in view of the difficulties encountered by some who had dropped out of school and found themselves without a socio-professional project, our association wishes to complete its mission of accompanying young people by developing a support system towards socio-professional integration with the help of local operational and institutional partners (partner associations, CSC, E2C, public employment services, CGET, etc.). This new initiative is structured around three fundamental axes in response to the above mentioned findings: 1\. Encourage young people to remobilise and secure their involvement in the support offered through attractive and rewarding activities. 2\. Involve young people in a process of co-building future prospects by allowing them to be actors who operate and take decisions. 3\. Promote skills development and better preparation for working life. The “Ose Ton futur” programme was therefore officially launched in January 2018 on a first experimental phase. It allowed a first accompaniment of 6 young people over a period of 6 months from January to June 2018. He then had a second phase with the support of 8 young people over a period of 9 months from October 2018 to June 2019. To better structure and organise our offer on the one hand, and for optimal support to this audience, an employee of the association was put into training CEFI (Employment Advisor Training Insertion) in September 2018 until June 2019. Now, with the skills we have in the socio-professional integration structure, we want to continue our efforts and aim to support some 15 young people over the years 2019/2020, and then another (or even more) by 2020/2021. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0353474653904909
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Vereinigung UNIS VERS le SPORT wurde 2001 gegründet, um Programme für Bildung und Integration durch Sport und internationale Solidarität zu entwickeln. Seit seiner Gründung hat unser Verein eine Reihe von Programmen für 7/17-Jährige in sozial schwachen Gebieten initiiert. Durch unser Handeln im Laufe der Zeit stellten wir fest, dass eine Reihe junger Erwachsener, die unsere Programme als jünger besucht hatten, regelmäßig an unsere Teams zurückkehrten – mit denen sie vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut hatten -, um Fragen der Beratung, der Suche nach Praktika, der Ausbildung zu befragen... Die verschiedenen Anfragen dieser Jugendlichen wurden bisher von unseren Teams informell und ohne wirkliche Strukturierung und Überwachung bearbeitet. Als erste Reaktion auf die Bedürfnisse der Jugendlichen der QPV Neuhof-Meinau begannen die Anträge zunehmend mit jungen Menschen aus anderen QPVs (Hautepierre, Rheinhafen, Elsau, Bischheim...). der Mund-zu-Peer-Peer hat gut funktioniert. Um eine bessere Antwort auf die verschiedenen Fragen und Bedürfnisse dieser Jugendlichen zu gewährleisten, möchte unser Verein angesichts der Schwierigkeiten, mit denen einige Schulabgänger konfrontiert waren und sich ohne sozioprofessionelle Projekte aufhielten, seine Aufgabe der Begleitung der Jugendlichen durch die Entwicklung eines Begleitsystems zur sozialen und beruflichen Eingliederung unter Mitwirkung lokaler operativer und institutioneller Partner (Partnerverbände, CSC, E2C, öffentliche Arbeitsverwaltungen, CGET usw.) ergänzen. Die neue Initiative beruht auf drei Grundzügen als Reaktion auf die oben genannten Feststellungen: 1\. Junge Menschen zu remobilisieren und ihre Beteiligung an der Begleitung durch attraktive und wertvolle Aktivitäten zu sichern. 2\. Einbeziehung junger Menschen in einen Prozess des gemeinsamen Aufbaus von Zukunftsperspektiven, indem sie es ihnen ermöglichen, Akteure zu sein, die aktiv sind und Entscheidungen treffen. 3\. Förderung des Aufbaus von Kompetenzen und einer besseren Vorbereitung auf das Erwerbsleben. Das Programm „Ose Dein Future“ wurde daher offiziell im Januar 2018 in einer ersten Versuchsphase ins Leben gerufen. Es ermöglichte eine erste Begleitung von sechs jungen Menschen in einem Zeitraum von sechs Monaten von Januar bis Juni 2018. Anschließend erlebte er eine zweite Phase mit der Begleitung von 8 jungen Menschen über einen Zeitraum von 9 Monaten von Oktober 2018 bis Juni 2019. Um einerseits unser Angebot besser zu strukturieren und zu organisieren und um dieses Publikum optimal zu begleiten, wurde im September 2018 bis Juni 2019 eine Mitarbeiterin des Vereins in die Ausbildung CEFI (Berater für Beschäftigung Ausbildung Insertion) eingewiesen. Mit den zusätzlichen Kompetenzen, die wir in der Struktur im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung haben, möchten wir nun unsere Bemühungen fortsetzen und beabsichtigen, etwa 15 junge Menschen in den Jahren 2019/2020 und dann eine weitere, (oder mehr) bis 2020/2021 zu begleiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Vereinigung UNIS VERS le SPORT wurde 2001 gegründet, um Programme für Bildung und Integration durch Sport und internationale Solidarität zu entwickeln. Seit seiner Gründung hat unser Verein eine Reihe von Programmen für 7/17-Jährige in sozial schwachen Gebieten initiiert. Durch unser Handeln im Laufe der Zeit stellten wir fest, dass eine Reihe junger Erwachsener, die unsere Programme als jünger besucht hatten, regelmäßig an unsere Teams zurückkehrten – mit denen sie vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut hatten -, um Fragen der Beratung, der Suche nach Praktika, der Ausbildung zu befragen... Die verschiedenen Anfragen dieser Jugendlichen wurden bisher von unseren Teams informell und ohne wirkliche Strukturierung und Überwachung bearbeitet. Als erste Reaktion auf die Bedürfnisse der Jugendlichen der QPV Neuhof-Meinau begannen die Anträge zunehmend mit jungen Menschen aus anderen QPVs (Hautepierre, Rheinhafen, Elsau, Bischheim...). der Mund-zu-Peer-Peer hat gut funktioniert. Um eine bessere Antwort auf die verschiedenen Fragen und Bedürfnisse dieser Jugendlichen zu gewährleisten, möchte unser Verein angesichts der Schwierigkeiten, mit denen einige Schulabgänger konfrontiert waren und sich ohne sozioprofessionelle Projekte aufhielten, seine Aufgabe der Begleitung der Jugendlichen durch die Entwicklung eines Begleitsystems zur sozialen und beruflichen Eingliederung unter Mitwirkung lokaler operativer und institutioneller Partner (Partnerverbände, CSC, E2C, öffentliche Arbeitsverwaltungen, CGET usw.) ergänzen. Die neue Initiative beruht auf drei Grundzügen als Reaktion auf die oben genannten Feststellungen: 1\. Junge Menschen zu remobilisieren und ihre Beteiligung an der Begleitung durch attraktive und wertvolle Aktivitäten zu sichern. 2\. Einbeziehung junger Menschen in einen Prozess des gemeinsamen Aufbaus von Zukunftsperspektiven, indem sie es ihnen ermöglichen, Akteure zu sein, die aktiv sind und Entscheidungen treffen. 3\. Förderung des Aufbaus von Kompetenzen und einer besseren Vorbereitung auf das Erwerbsleben. Das Programm „Ose Dein Future“ wurde daher offiziell im Januar 2018 in einer ersten Versuchsphase ins Leben gerufen. Es ermöglichte eine erste Begleitung von sechs jungen Menschen in einem Zeitraum von sechs Monaten von Januar bis Juni 2018. Anschließend erlebte er eine zweite Phase mit der Begleitung von 8 jungen Menschen über einen Zeitraum von 9 Monaten von Oktober 2018 bis Juni 2019. Um einerseits unser Angebot besser zu strukturieren und zu organisieren und um dieses Publikum optimal zu begleiten, wurde im September 2018 bis Juni 2019 eine Mitarbeiterin des Vereins in die Ausbildung CEFI (Berater für Beschäftigung Ausbildung Insertion) eingewiesen. Mit den zusätzlichen Kompetenzen, die wir in der Struktur im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung haben, möchten wir nun unsere Bemühungen fortsetzen und beabsichtigen, etwa 15 junge Menschen in den Jahren 2019/2020 und dann eine weitere, (oder mehr) bis 2020/2021 zu begleiten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Vereinigung UNIS VERS le SPORT wurde 2001 gegründet, um Programme für Bildung und Integration durch Sport und internationale Solidarität zu entwickeln. Seit seiner Gründung hat unser Verein eine Reihe von Programmen für 7/17-Jährige in sozial schwachen Gebieten initiiert. Durch unser Handeln im Laufe der Zeit stellten wir fest, dass eine Reihe junger Erwachsener, die unsere Programme als jünger besucht hatten, regelmäßig an unsere Teams zurückkehrten – mit denen sie vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut hatten -, um Fragen der Beratung, der Suche nach Praktika, der Ausbildung zu befragen... Die verschiedenen Anfragen dieser Jugendlichen wurden bisher von unseren Teams informell und ohne wirkliche Strukturierung und Überwachung bearbeitet. Als erste Reaktion auf die Bedürfnisse der Jugendlichen der QPV Neuhof-Meinau begannen die Anträge zunehmend mit jungen Menschen aus anderen QPVs (Hautepierre, Rheinhafen, Elsau, Bischheim...). der Mund-zu-Peer-Peer hat gut funktioniert. Um eine bessere Antwort auf die verschiedenen Fragen und Bedürfnisse dieser Jugendlichen zu gewährleisten, möchte unser Verein angesichts der Schwierigkeiten, mit denen einige Schulabgänger konfrontiert waren und sich ohne sozioprofessionelle Projekte aufhielten, seine Aufgabe der Begleitung der Jugendlichen durch die Entwicklung eines Begleitsystems zur sozialen und beruflichen Eingliederung unter Mitwirkung lokaler operativer und institutioneller Partner (Partnerverbände, CSC, E2C, öffentliche Arbeitsverwaltungen, CGET usw.) ergänzen. Die neue Initiative beruht auf drei Grundzügen als Reaktion auf die oben genannten Feststellungen: 1\. Junge Menschen zu remobilisieren und ihre Beteiligung an der Begleitung durch attraktive und wertvolle Aktivitäten zu sichern. 2\. Einbeziehung junger Menschen in einen Prozess des gemeinsamen Aufbaus von Zukunftsperspektiven, indem sie es ihnen ermöglichen, Akteure zu sein, die aktiv sind und Entscheidungen treffen. 3\. Förderung des Aufbaus von Kompetenzen und einer besseren Vorbereitung auf das Erwerbsleben. Das Programm „Ose Dein Future“ wurde daher offiziell im Januar 2018 in einer ersten Versuchsphase ins Leben gerufen. Es ermöglichte eine erste Begleitung von sechs jungen Menschen in einem Zeitraum von sechs Monaten von Januar bis Juni 2018. Anschließend erlebte er eine zweite Phase mit der Begleitung von 8 jungen Menschen über einen Zeitraum von 9 Monaten von Oktober 2018 bis Juni 2019. Um einerseits unser Angebot besser zu strukturieren und zu organisieren und um dieses Publikum optimal zu begleiten, wurde im September 2018 bis Juni 2019 eine Mitarbeiterin des Vereins in die Ausbildung CEFI (Berater für Beschäftigung Ausbildung Insertion) eingewiesen. Mit den zusätzlichen Kompetenzen, die wir in der Struktur im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung haben, möchten wir nun unsere Bemühungen fortsetzen und beabsichtigen, etwa 15 junge Menschen in den Jahren 2019/2020 und dann eine weitere, (oder mehr) bis 2020/2021 zu begleiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De vereniging UNIS VERS le SPORT is in 2001 opgericht met als doel onderwijs- en integratieprogramma’s te ontwikkelen door middel van sport en internationale solidariteit. Sinds haar oprichting heeft onze vereniging een reeks programma’s opgezet die gericht zijn op jongeren van 7/17 jaar in de gebieden in sociale kwetsbaarheid. Door onze actie in de loop van de tijd, vonden we dat een aantal jonge volwassenen, die onze programma’s hadden bijgewoond toen ze jonger waren, regelmatig terugkwamen naar onze teams — met wie ze vertrouwen hadden ontwikkeld — voor verzoeken in verband met de vragen van begeleiding, stageonderzoek, training... De verschillende eisen van deze jongeren werden tot nu toe informeel en zonder enige echte structurering en follow-up door onze teams afgehandeld. Aanvankelijk tegemoetkomend aan de behoeften van de jongeren van het QPV Neuhof-Meinau, begonnen de verzoeken steeds meer jongeren uit andere QPV’s (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, enz.); mond tot mond tussen goed functionerende collega’s. Om te zorgen voor een betere kwaliteit van het antwoord op de verschillende vragen en behoeften van deze jongeren, wil onze vereniging, gezien de moeilijkheden waarmee sommigen van school zijn gestapt en die geen sociaal-professioneel project hebben, haar taak van begeleiding van jongeren voltooien door een ondersteuningssysteem voor sociaal-professionele integratie te ontwikkelen met behulp van lokale operationele en institutionele partners (partnerverenigingen, CSC, E2C, openbare diensten voor arbeidsvoorziening, CGET, enz.). Dit nieuwe initiatief is opgebouwd rond drie fundamentele assen naar aanleiding van bovengenoemde bevindingen: 1\. Jongeren aanmoedigen om via aantrekkelijke en belonende activiteiten hun betrokkenheid bij de steun te hermobiliseren en veilig te stellen. 2\. Jongeren betrekken bij een proces van co-building van toekomstperspectieven door hen toe te staan actoren te zijn die actief zijn en beslissingen nemen. 3\. Bevordering van de ontwikkeling van vaardigheden en een betere voorbereiding op het beroepsleven. Het programma „Ose Ton futur” is daarom in januari 2018 officieel van start gegaan in een eerste experimentele fase. Het maakte een eerste begeleiding mogelijk van 6 jongeren over een periode van 6 maanden, van januari tot juni 2018. Vervolgens had hij een tweede fase met de steun van 8 jongeren over een periode van 9 maanden van oktober 2018 tot juni 2019. Om enerzijds ons aanbod beter te structureren en te organiseren en om dit publiek optimaal te ondersteunen, werd in september 2018 tot juni 2019 een medewerker van de vereniging in de opleiding CEFI (Employment Advisor Training Insertion) gezet. Nu willen we, met de vaardigheden die we in de structuur voor sociaal-professionele integratie hebben, onze inspanningen voortzetten en ernaar streven om in de loop van 2019/2020 ongeveer 15 jongeren te ondersteunen, en vervolgens nog een (of zelfs meer) tegen 2020/2021. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De vereniging UNIS VERS le SPORT is in 2001 opgericht met als doel onderwijs- en integratieprogramma’s te ontwikkelen door middel van sport en internationale solidariteit. Sinds haar oprichting heeft onze vereniging een reeks programma’s opgezet die gericht zijn op jongeren van 7/17 jaar in de gebieden in sociale kwetsbaarheid. Door onze actie in de loop van de tijd, vonden we dat een aantal jonge volwassenen, die onze programma’s hadden bijgewoond toen ze jonger waren, regelmatig terugkwamen naar onze teams — met wie ze vertrouwen hadden ontwikkeld — voor verzoeken in verband met de vragen van begeleiding, stageonderzoek, training... De verschillende eisen van deze jongeren werden tot nu toe informeel en zonder enige echte structurering en follow-up door onze teams afgehandeld. Aanvankelijk tegemoetkomend aan de behoeften van de jongeren van het QPV Neuhof-Meinau, begonnen de verzoeken steeds meer jongeren uit andere QPV’s (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, enz.); mond tot mond tussen goed functionerende collega’s. Om te zorgen voor een betere kwaliteit van het antwoord op de verschillende vragen en behoeften van deze jongeren, wil onze vereniging, gezien de moeilijkheden waarmee sommigen van school zijn gestapt en die geen sociaal-professioneel project hebben, haar taak van begeleiding van jongeren voltooien door een ondersteuningssysteem voor sociaal-professionele integratie te ontwikkelen met behulp van lokale operationele en institutionele partners (partnerverenigingen, CSC, E2C, openbare diensten voor arbeidsvoorziening, CGET, enz.). Dit nieuwe initiatief is opgebouwd rond drie fundamentele assen naar aanleiding van bovengenoemde bevindingen: 1\. Jongeren aanmoedigen om via aantrekkelijke en belonende activiteiten hun betrokkenheid bij de steun te hermobiliseren en veilig te stellen. 2\. Jongeren betrekken bij een proces van co-building van toekomstperspectieven door hen toe te staan actoren te zijn die actief zijn en beslissingen nemen. 3\. Bevordering van de ontwikkeling van vaardigheden en een betere voorbereiding op het beroepsleven. Het programma „Ose Ton futur” is daarom in januari 2018 officieel van start gegaan in een eerste experimentele fase. Het maakte een eerste begeleiding mogelijk van 6 jongeren over een periode van 6 maanden, van januari tot juni 2018. Vervolgens had hij een tweede fase met de steun van 8 jongeren over een periode van 9 maanden van oktober 2018 tot juni 2019. Om enerzijds ons aanbod beter te structureren en te organiseren en om dit publiek optimaal te ondersteunen, werd in september 2018 tot juni 2019 een medewerker van de vereniging in de opleiding CEFI (Employment Advisor Training Insertion) gezet. Nu willen we, met de vaardigheden die we in de structuur voor sociaal-professionele integratie hebben, onze inspanningen voortzetten en ernaar streven om in de loop van 2019/2020 ongeveer 15 jongeren te ondersteunen, en vervolgens nog een (of zelfs meer) tegen 2020/2021. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De vereniging UNIS VERS le SPORT is in 2001 opgericht met als doel onderwijs- en integratieprogramma’s te ontwikkelen door middel van sport en internationale solidariteit. Sinds haar oprichting heeft onze vereniging een reeks programma’s opgezet die gericht zijn op jongeren van 7/17 jaar in de gebieden in sociale kwetsbaarheid. Door onze actie in de loop van de tijd, vonden we dat een aantal jonge volwassenen, die onze programma’s hadden bijgewoond toen ze jonger waren, regelmatig terugkwamen naar onze teams — met wie ze vertrouwen hadden ontwikkeld — voor verzoeken in verband met de vragen van begeleiding, stageonderzoek, training... De verschillende eisen van deze jongeren werden tot nu toe informeel en zonder enige echte structurering en follow-up door onze teams afgehandeld. Aanvankelijk tegemoetkomend aan de behoeften van de jongeren van het QPV Neuhof-Meinau, begonnen de verzoeken steeds meer jongeren uit andere QPV’s (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, enz.); mond tot mond tussen goed functionerende collega’s. Om te zorgen voor een betere kwaliteit van het antwoord op de verschillende vragen en behoeften van deze jongeren, wil onze vereniging, gezien de moeilijkheden waarmee sommigen van school zijn gestapt en die geen sociaal-professioneel project hebben, haar taak van begeleiding van jongeren voltooien door een ondersteuningssysteem voor sociaal-professionele integratie te ontwikkelen met behulp van lokale operationele en institutionele partners (partnerverenigingen, CSC, E2C, openbare diensten voor arbeidsvoorziening, CGET, enz.). Dit nieuwe initiatief is opgebouwd rond drie fundamentele assen naar aanleiding van bovengenoemde bevindingen: 1\. Jongeren aanmoedigen om via aantrekkelijke en belonende activiteiten hun betrokkenheid bij de steun te hermobiliseren en veilig te stellen. 2\. Jongeren betrekken bij een proces van co-building van toekomstperspectieven door hen toe te staan actoren te zijn die actief zijn en beslissingen nemen. 3\. Bevordering van de ontwikkeling van vaardigheden en een betere voorbereiding op het beroepsleven. Het programma „Ose Ton futur” is daarom in januari 2018 officieel van start gegaan in een eerste experimentele fase. Het maakte een eerste begeleiding mogelijk van 6 jongeren over een periode van 6 maanden, van januari tot juni 2018. Vervolgens had hij een tweede fase met de steun van 8 jongeren over een periode van 9 maanden van oktober 2018 tot juni 2019. Om enerzijds ons aanbod beter te structureren en te organiseren en om dit publiek optimaal te ondersteunen, werd in september 2018 tot juni 2019 een medewerker van de vereniging in de opleiding CEFI (Employment Advisor Training Insertion) gezet. Nu willen we, met de vaardigheden die we in de structuur voor sociaal-professionele integratie hebben, onze inspanningen voortzetten en ernaar streven om in de loop van 2019/2020 ongeveer 15 jongeren te ondersteunen, en vervolgens nog een (of zelfs meer) tegen 2020/2021. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'associazione UNIS VERS le SPORT è stata costituita nel 2001 con l'obiettivo di sviluppare programmi di educazione e integrazione attraverso lo sport e la solidarietà internazionale. Fin dalla sua nascita, la nostra associazione ha avviato una serie di programmi rivolti ai giovani 7/17 anni nei territori in fragilità sociale. Attraverso la nostra azione nel tempo, abbiamo scoperto che un certo numero di giovani adulti, che avevano frequentato i nostri programmi quando erano più giovani, tornavano regolarmente ai nostri team — con i quali avevano sviluppato fiducia — per sollecitazioni relative alle questioni di orientamento, ricerca di stage, formazione... Le diverse esigenze di questi giovani erano finora gestite dai nostri team in modo informale e senza alcuna reale strutturazione e follow-up. Inizialmente rispondendo alle esigenze dei giovani del Neuhof-Meinau QPV, le richieste iniziarono sempre più a raggruppare giovani provenienti da altri QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, ecc.); passaparola tra coetanei ben funzionanti. Al fine di garantire una migliore qualità della risposta alle diverse domande e necessità di questi giovani, tenuto conto delle difficoltà incontrate da alcuni che hanno abbandonato la scuola e si sono trovati senza un progetto socio-professionale, la nostra associazione desidera completare la sua missione di accompagnamento dei giovani sviluppando un sistema di sostegno all'integrazione socioprofessionale con l'aiuto di partner operativi e istituzionali locali (associazioni partner, CSC, E2C, servizi pubblici per l'impiego, CGET, ecc.). Questa nuova iniziativa si articola in tre assi fondamentali in risposta ai risultati di cui sopra: 1\. Incoraggiare i giovani a rimobilitare e a garantire il loro coinvolgimento nel sostegno offerto attraverso attività attraenti e gratificanti. 2\. Coinvolgere i giovani in un processo di co-costruzione delle prospettive future, consentendo loro di essere attori che operano e prendono decisioni. 3\. Promuovere lo sviluppo delle competenze e una migliore preparazione alla vita lavorativa. Il programma "Ose Ton futur" è stato quindi lanciato ufficialmente nel gennaio 2018 in una prima fase sperimentale. Ha permesso un primo accompagnamento di 6 giovani in un periodo di 6 mesi da gennaio a giugno 2018. Ha poi avuto una seconda fase con il sostegno di 8 giovani in un periodo di 9 mesi da ottobre 2018 a giugno 2019. Per meglio strutturare e organizzare la nostra offerta da un lato, e per un supporto ottimale a questo pubblico, un dipendente dell'associazione è stato messo in formazione CEFI (Employment Advisor Training Insertion) nel settembre 2018 fino a giugno 2019. Ora, con le competenze che abbiamo nella struttura di integrazione socio-professionale, vogliamo continuare i nostri sforzi e puntare a sostenere circa 15 giovani nel corso degli anni 2019/2020, e poi un altro (o anche di più) entro il 2020/2021. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'associazione UNIS VERS le SPORT è stata costituita nel 2001 con l'obiettivo di sviluppare programmi di educazione e integrazione attraverso lo sport e la solidarietà internazionale. Fin dalla sua nascita, la nostra associazione ha avviato una serie di programmi rivolti ai giovani 7/17 anni nei territori in fragilità sociale. Attraverso la nostra azione nel tempo, abbiamo scoperto che un certo numero di giovani adulti, che avevano frequentato i nostri programmi quando erano più giovani, tornavano regolarmente ai nostri team — con i quali avevano sviluppato fiducia — per sollecitazioni relative alle questioni di orientamento, ricerca di stage, formazione... Le diverse esigenze di questi giovani erano finora gestite dai nostri team in modo informale e senza alcuna reale strutturazione e follow-up. Inizialmente rispondendo alle esigenze dei giovani del Neuhof-Meinau QPV, le richieste iniziarono sempre più a raggruppare giovani provenienti da altri QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, ecc.); passaparola tra coetanei ben funzionanti. Al fine di garantire una migliore qualità della risposta alle diverse domande e necessità di questi giovani, tenuto conto delle difficoltà incontrate da alcuni che hanno abbandonato la scuola e si sono trovati senza un progetto socio-professionale, la nostra associazione desidera completare la sua missione di accompagnamento dei giovani sviluppando un sistema di sostegno all'integrazione socioprofessionale con l'aiuto di partner operativi e istituzionali locali (associazioni partner, CSC, E2C, servizi pubblici per l'impiego, CGET, ecc.). Questa nuova iniziativa si articola in tre assi fondamentali in risposta ai risultati di cui sopra: 1\. Incoraggiare i giovani a rimobilitare e a garantire il loro coinvolgimento nel sostegno offerto attraverso attività attraenti e gratificanti. 2\. Coinvolgere i giovani in un processo di co-costruzione delle prospettive future, consentendo loro di essere attori che operano e prendono decisioni. 3\. Promuovere lo sviluppo delle competenze e una migliore preparazione alla vita lavorativa. Il programma "Ose Ton futur" è stato quindi lanciato ufficialmente nel gennaio 2018 in una prima fase sperimentale. Ha permesso un primo accompagnamento di 6 giovani in un periodo di 6 mesi da gennaio a giugno 2018. Ha poi avuto una seconda fase con il sostegno di 8 giovani in un periodo di 9 mesi da ottobre 2018 a giugno 2019. Per meglio strutturare e organizzare la nostra offerta da un lato, e per un supporto ottimale a questo pubblico, un dipendente dell'associazione è stato messo in formazione CEFI (Employment Advisor Training Insertion) nel settembre 2018 fino a giugno 2019. Ora, con le competenze che abbiamo nella struttura di integrazione socio-professionale, vogliamo continuare i nostri sforzi e puntare a sostenere circa 15 giovani nel corso degli anni 2019/2020, e poi un altro (o anche di più) entro il 2020/2021. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'associazione UNIS VERS le SPORT è stata costituita nel 2001 con l'obiettivo di sviluppare programmi di educazione e integrazione attraverso lo sport e la solidarietà internazionale. Fin dalla sua nascita, la nostra associazione ha avviato una serie di programmi rivolti ai giovani 7/17 anni nei territori in fragilità sociale. Attraverso la nostra azione nel tempo, abbiamo scoperto che un certo numero di giovani adulti, che avevano frequentato i nostri programmi quando erano più giovani, tornavano regolarmente ai nostri team — con i quali avevano sviluppato fiducia — per sollecitazioni relative alle questioni di orientamento, ricerca di stage, formazione... Le diverse esigenze di questi giovani erano finora gestite dai nostri team in modo informale e senza alcuna reale strutturazione e follow-up. Inizialmente rispondendo alle esigenze dei giovani del Neuhof-Meinau QPV, le richieste iniziarono sempre più a raggruppare giovani provenienti da altri QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, ecc.); passaparola tra coetanei ben funzionanti. Al fine di garantire una migliore qualità della risposta alle diverse domande e necessità di questi giovani, tenuto conto delle difficoltà incontrate da alcuni che hanno abbandonato la scuola e si sono trovati senza un progetto socio-professionale, la nostra associazione desidera completare la sua missione di accompagnamento dei giovani sviluppando un sistema di sostegno all'integrazione socioprofessionale con l'aiuto di partner operativi e istituzionali locali (associazioni partner, CSC, E2C, servizi pubblici per l'impiego, CGET, ecc.). Questa nuova iniziativa si articola in tre assi fondamentali in risposta ai risultati di cui sopra: 1\. Incoraggiare i giovani a rimobilitare e a garantire il loro coinvolgimento nel sostegno offerto attraverso attività attraenti e gratificanti. 2\. Coinvolgere i giovani in un processo di co-costruzione delle prospettive future, consentendo loro di essere attori che operano e prendono decisioni. 3\. Promuovere lo sviluppo delle competenze e una migliore preparazione alla vita lavorativa. Il programma "Ose Ton futur" è stato quindi lanciato ufficialmente nel gennaio 2018 in una prima fase sperimentale. Ha permesso un primo accompagnamento di 6 giovani in un periodo di 6 mesi da gennaio a giugno 2018. Ha poi avuto una seconda fase con il sostegno di 8 giovani in un periodo di 9 mesi da ottobre 2018 a giugno 2019. Per meglio strutturare e organizzare la nostra offerta da un lato, e per un supporto ottimale a questo pubblico, un dipendente dell'associazione è stato messo in formazione CEFI (Employment Advisor Training Insertion) nel settembre 2018 fino a giugno 2019. Ora, con le competenze che abbiamo nella struttura di integrazione socio-professionale, vogliamo continuare i nostri sforzi e puntare a sostenere circa 15 giovani nel corso degli anni 2019/2020, e poi un altro (o anche di più) entro il 2020/2021. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La asociación UNIS VERS le SPORT se creó en 2001 con el objetivo de desarrollar programas de educación e integración a través del deporte y la solidaridad internacional. Desde su creación, nuestra asociación ha iniciado una serie de programas dirigidos a jóvenes de 7/17 años en los territorios en fragilidad social. A través de nuestra acción a lo largo del tiempo, descubrimos que varios adultos jóvenes, que habían asistido a nuestros programas cuando eran más jóvenes, regresaban regularmente a nuestros equipos -con los que habían desarrollado confianza- para solicitudes relacionadas con las cuestiones de orientación, investigación de pasantías, capacitación... Las diferentes demandas de estos jóvenes hasta ahora eran manejadas por nuestros equipos de manera informal y sin ninguna estructura ni seguimiento real. Respondiendo inicialmente a las necesidades de los jóvenes de la QPV Neuhof-Meinau, las solicitudes comenzaron a acometer cada vez más a jóvenes de otros QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); boca a boca entre compañeros que funcionan bien. Con el fin de garantizar una mejor calidad de respuesta a las diversas preguntas y necesidades de estos jóvenes, ante las dificultades con que tropiezan algunos que han abandonado la escuela y se han encontrado sin un proyecto socioprofesional, nuestra asociación desea completar su misión de acompañar a los jóvenes mediante el desarrollo de un sistema de apoyo a la integración socioprofesional con la ayuda de socios operativos e institucionales locales (asociaciones asociadas, CSC, E2C, servicios públicos de empleo, CGET, etc.). Esta nueva iniciativa se estructura en torno a tres ejes fundamentales en respuesta a las conclusiones antes mencionadas: 1\. Animar a los jóvenes a removilizar y asegurar su participación en el apoyo ofrecido a través de actividades atractivas y gratificantes. 2\. Implicar a los jóvenes en un proceso de co-construcción de perspectivas futuras, permitiéndoles ser actores que operan y toman decisiones. 3\. Promover el desarrollo de capacidades y una mejor preparación para la vida laboral. El programa «Ose Ton futur» se lanzó oficialmente en enero de 2018 en una primera fase experimental. Permitió un primer acompañamiento de 6 jóvenes durante un período de 6 meses, de enero a junio de 2018. A continuación, tuvo una segunda fase con el apoyo de ocho jóvenes durante un período de nueve meses, desde octubre de 2018 hasta junio de 2019. Para estructurar y organizar mejor nuestra oferta, por un lado, y para un apoyo óptimo a esta audiencia, un empleado de la asociación fue puesto en formación CEFI (Employment Advisor Training Insertion) en septiembre de 2018 hasta junio de 2019. Ahora, con las capacidades que tenemos en la estructura de integración socioprofesional, queremos continuar nuestros esfuerzos y aspiramos a apoyar a unos 15 jóvenes a lo largo de los años 2019/2020, y luego a otro (o incluso más) para 2020/2021. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La asociación UNIS VERS le SPORT se creó en 2001 con el objetivo de desarrollar programas de educación e integración a través del deporte y la solidaridad internacional. Desde su creación, nuestra asociación ha iniciado una serie de programas dirigidos a jóvenes de 7/17 años en los territorios en fragilidad social. A través de nuestra acción a lo largo del tiempo, descubrimos que varios adultos jóvenes, que habían asistido a nuestros programas cuando eran más jóvenes, regresaban regularmente a nuestros equipos -con los que habían desarrollado confianza- para solicitudes relacionadas con las cuestiones de orientación, investigación de pasantías, capacitación... Las diferentes demandas de estos jóvenes hasta ahora eran manejadas por nuestros equipos de manera informal y sin ninguna estructura ni seguimiento real. Respondiendo inicialmente a las necesidades de los jóvenes de la QPV Neuhof-Meinau, las solicitudes comenzaron a acometer cada vez más a jóvenes de otros QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); boca a boca entre compañeros que funcionan bien. Con el fin de garantizar una mejor calidad de respuesta a las diversas preguntas y necesidades de estos jóvenes, ante las dificultades con que tropiezan algunos que han abandonado la escuela y se han encontrado sin un proyecto socioprofesional, nuestra asociación desea completar su misión de acompañar a los jóvenes mediante el desarrollo de un sistema de apoyo a la integración socioprofesional con la ayuda de socios operativos e institucionales locales (asociaciones asociadas, CSC, E2C, servicios públicos de empleo, CGET, etc.). Esta nueva iniciativa se estructura en torno a tres ejes fundamentales en respuesta a las conclusiones antes mencionadas: 1\. Animar a los jóvenes a removilizar y asegurar su participación en el apoyo ofrecido a través de actividades atractivas y gratificantes. 2\. Implicar a los jóvenes en un proceso de co-construcción de perspectivas futuras, permitiéndoles ser actores que operan y toman decisiones. 3\. Promover el desarrollo de capacidades y una mejor preparación para la vida laboral. El programa «Ose Ton futur» se lanzó oficialmente en enero de 2018 en una primera fase experimental. Permitió un primer acompañamiento de 6 jóvenes durante un período de 6 meses, de enero a junio de 2018. A continuación, tuvo una segunda fase con el apoyo de ocho jóvenes durante un período de nueve meses, desde octubre de 2018 hasta junio de 2019. Para estructurar y organizar mejor nuestra oferta, por un lado, y para un apoyo óptimo a esta audiencia, un empleado de la asociación fue puesto en formación CEFI (Employment Advisor Training Insertion) en septiembre de 2018 hasta junio de 2019. Ahora, con las capacidades que tenemos en la estructura de integración socioprofesional, queremos continuar nuestros esfuerzos y aspiramos a apoyar a unos 15 jóvenes a lo largo de los años 2019/2020, y luego a otro (o incluso más) para 2020/2021. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La asociación UNIS VERS le SPORT se creó en 2001 con el objetivo de desarrollar programas de educación e integración a través del deporte y la solidaridad internacional. Desde su creación, nuestra asociación ha iniciado una serie de programas dirigidos a jóvenes de 7/17 años en los territorios en fragilidad social. A través de nuestra acción a lo largo del tiempo, descubrimos que varios adultos jóvenes, que habían asistido a nuestros programas cuando eran más jóvenes, regresaban regularmente a nuestros equipos -con los que habían desarrollado confianza- para solicitudes relacionadas con las cuestiones de orientación, investigación de pasantías, capacitación... Las diferentes demandas de estos jóvenes hasta ahora eran manejadas por nuestros equipos de manera informal y sin ninguna estructura ni seguimiento real. Respondiendo inicialmente a las necesidades de los jóvenes de la QPV Neuhof-Meinau, las solicitudes comenzaron a acometer cada vez más a jóvenes de otros QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); boca a boca entre compañeros que funcionan bien. Con el fin de garantizar una mejor calidad de respuesta a las diversas preguntas y necesidades de estos jóvenes, ante las dificultades con que tropiezan algunos que han abandonado la escuela y se han encontrado sin un proyecto socioprofesional, nuestra asociación desea completar su misión de acompañar a los jóvenes mediante el desarrollo de un sistema de apoyo a la integración socioprofesional con la ayuda de socios operativos e institucionales locales (asociaciones asociadas, CSC, E2C, servicios públicos de empleo, CGET, etc.). Esta nueva iniciativa se estructura en torno a tres ejes fundamentales en respuesta a las conclusiones antes mencionadas: 1\. Animar a los jóvenes a removilizar y asegurar su participación en el apoyo ofrecido a través de actividades atractivas y gratificantes. 2\. Implicar a los jóvenes en un proceso de co-construcción de perspectivas futuras, permitiéndoles ser actores que operan y toman decisiones. 3\. Promover el desarrollo de capacidades y una mejor preparación para la vida laboral. El programa «Ose Ton futur» se lanzó oficialmente en enero de 2018 en una primera fase experimental. Permitió un primer acompañamiento de 6 jóvenes durante un período de 6 meses, de enero a junio de 2018. A continuación, tuvo una segunda fase con el apoyo de ocho jóvenes durante un período de nueve meses, desde octubre de 2018 hasta junio de 2019. Para estructurar y organizar mejor nuestra oferta, por un lado, y para un apoyo óptimo a esta audiencia, un empleado de la asociación fue puesto en formación CEFI (Employment Advisor Training Insertion) en septiembre de 2018 hasta junio de 2019. Ahora, con las capacidades que tenemos en la estructura de integración socioprofesional, queremos continuar nuestros esfuerzos y aspiramos a apoyar a unos 15 jóvenes a lo largo de los años 2019/2020, y luego a otro (o incluso más) para 2020/2021. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNIS VERS le SPORT asutati 2001. aastal eesmärgiga arendada haridus- ja integratsiooniprogramme spordi ja rahvusvahelise solidaarsuse kaudu. Alates selle loomisest on meie ühendus algatanud mitmeid programme, mis on suunatud 7/17-aastastele noortele sotsiaalselt ebakindlates piirkondades. Läbi meie tegevuse aja jooksul, leidsime, et mitmed noored täiskasvanud, kes olid osalenud meie programmides, kui nad olid nooremad, regulaarselt tagasi meie meeskonnad – kellega nad olid arenenud usalduse – pakkumised seotud küsimusi juhendamine, internatuuri uuringud, koolitus... Nende noorte erinevate nõudmistega tegelesid meie meeskonnad seni mitteametlikult ja ilma tegeliku struktureerimise ja järelmeetmeteta. Vastates esialgu Neuhof-Meinau QPV noorte vajadustele, hakati taotlustes järjest enam karjatama noori teistest QPVdest (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim jne); suusõnad hästitoimivate eakaaslaste vahel. Selleks et tagada nende noorte erinevatele küsimustele ja vajadustele parem reageerimine, võttes arvesse raskusi, millega puutuvad kokku mõned, kes olid koolist välja langenud ja leidsid end ilma ühiskondlik-ametialase projektita, soovib meie ühendus täita oma ülesannet toetada noori, arendades kohalike tegevus- ja institutsiooniliste partnerite (partnerühendused, CSC, E2C, riiklikud tööturuasutused, CGET jne) abil toetussüsteemi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni suunas. See uus algatus on üles ehitatud kolmele põhiteljele vastuseks eespool nimetatud järeldustele: 1\. Julgustada noori taasmobiliseerima ja tagama oma osalemise toetuses, mida pakutakse atraktiivsete ja tasuvate tegevuste kaudu. 2\. Kaasata noored tulevikuväljavaadete koosloomisse, võimaldades neil tegutseda ja otsuseid langetada. 3\. Edendada oskuste arendamist ja paremat ettevalmistust tööeluks. Seepärast käivitati 2018. aasta jaanuaris ametlikult programm „Ose Ton futur“esimeses katseetapis. See võimaldas esimest korda saata 6 noort kuue kuu jooksul 2018. aasta jaanuarist juunini. Seejärel oli tal teine etapp kaheksa noore toetusel üheksa kuu jooksul alates 2018. aasta oktoobrist kuni 2019. aasta juunini. Meie pakkumise paremaks struktureerimiseks ja korraldamiseks ning selle publiku optimaalseks toetamiseks viidi ühenduse töötaja 2018. aasta septembris kuni 2019. aasta juunini koolitusele. Nüüd, arvestades oskusi, mis meil on sotsiaal-ametialases integratsioonistruktuuris, soovime jätkata oma jõupingutusi ja püüda toetada ligikaudu 15 noort aastatel 2019/2020 ja seejärel veel ühte (või veelgi rohkem) 2020./2021. aastaks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNIS VERS le SPORT asutati 2001. aastal eesmärgiga arendada haridus- ja integratsiooniprogramme spordi ja rahvusvahelise solidaarsuse kaudu. Alates selle loomisest on meie ühendus algatanud mitmeid programme, mis on suunatud 7/17-aastastele noortele sotsiaalselt ebakindlates piirkondades. Läbi meie tegevuse aja jooksul, leidsime, et mitmed noored täiskasvanud, kes olid osalenud meie programmides, kui nad olid nooremad, regulaarselt tagasi meie meeskonnad – kellega nad olid arenenud usalduse – pakkumised seotud küsimusi juhendamine, internatuuri uuringud, koolitus... Nende noorte erinevate nõudmistega tegelesid meie meeskonnad seni mitteametlikult ja ilma tegeliku struktureerimise ja järelmeetmeteta. Vastates esialgu Neuhof-Meinau QPV noorte vajadustele, hakati taotlustes järjest enam karjatama noori teistest QPVdest (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim jne); suusõnad hästitoimivate eakaaslaste vahel. Selleks et tagada nende noorte erinevatele küsimustele ja vajadustele parem reageerimine, võttes arvesse raskusi, millega puutuvad kokku mõned, kes olid koolist välja langenud ja leidsid end ilma ühiskondlik-ametialase projektita, soovib meie ühendus täita oma ülesannet toetada noori, arendades kohalike tegevus- ja institutsiooniliste partnerite (partnerühendused, CSC, E2C, riiklikud tööturuasutused, CGET jne) abil toetussüsteemi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni suunas. See uus algatus on üles ehitatud kolmele põhiteljele vastuseks eespool nimetatud järeldustele: 1\. Julgustada noori taasmobiliseerima ja tagama oma osalemise toetuses, mida pakutakse atraktiivsete ja tasuvate tegevuste kaudu. 2\. Kaasata noored tulevikuväljavaadete koosloomisse, võimaldades neil tegutseda ja otsuseid langetada. 3\. Edendada oskuste arendamist ja paremat ettevalmistust tööeluks. Seepärast käivitati 2018. aasta jaanuaris ametlikult programm „Ose Ton futur“esimeses katseetapis. See võimaldas esimest korda saata 6 noort kuue kuu jooksul 2018. aasta jaanuarist juunini. Seejärel oli tal teine etapp kaheksa noore toetusel üheksa kuu jooksul alates 2018. aasta oktoobrist kuni 2019. aasta juunini. Meie pakkumise paremaks struktureerimiseks ja korraldamiseks ning selle publiku optimaalseks toetamiseks viidi ühenduse töötaja 2018. aasta septembris kuni 2019. aasta juunini koolitusele. Nüüd, arvestades oskusi, mis meil on sotsiaal-ametialases integratsioonistruktuuris, soovime jätkata oma jõupingutusi ja püüda toetada ligikaudu 15 noort aastatel 2019/2020 ja seejärel veel ühte (või veelgi rohkem) 2020./2021. aastaks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNIS VERS le SPORT asutati 2001. aastal eesmärgiga arendada haridus- ja integratsiooniprogramme spordi ja rahvusvahelise solidaarsuse kaudu. Alates selle loomisest on meie ühendus algatanud mitmeid programme, mis on suunatud 7/17-aastastele noortele sotsiaalselt ebakindlates piirkondades. Läbi meie tegevuse aja jooksul, leidsime, et mitmed noored täiskasvanud, kes olid osalenud meie programmides, kui nad olid nooremad, regulaarselt tagasi meie meeskonnad – kellega nad olid arenenud usalduse – pakkumised seotud küsimusi juhendamine, internatuuri uuringud, koolitus... Nende noorte erinevate nõudmistega tegelesid meie meeskonnad seni mitteametlikult ja ilma tegeliku struktureerimise ja järelmeetmeteta. Vastates esialgu Neuhof-Meinau QPV noorte vajadustele, hakati taotlustes järjest enam karjatama noori teistest QPVdest (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim jne); suusõnad hästitoimivate eakaaslaste vahel. Selleks et tagada nende noorte erinevatele küsimustele ja vajadustele parem reageerimine, võttes arvesse raskusi, millega puutuvad kokku mõned, kes olid koolist välja langenud ja leidsid end ilma ühiskondlik-ametialase projektita, soovib meie ühendus täita oma ülesannet toetada noori, arendades kohalike tegevus- ja institutsiooniliste partnerite (partnerühendused, CSC, E2C, riiklikud tööturuasutused, CGET jne) abil toetussüsteemi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni suunas. See uus algatus on üles ehitatud kolmele põhiteljele vastuseks eespool nimetatud järeldustele: 1\. Julgustada noori taasmobiliseerima ja tagama oma osalemise toetuses, mida pakutakse atraktiivsete ja tasuvate tegevuste kaudu. 2\. Kaasata noored tulevikuväljavaadete koosloomisse, võimaldades neil tegutseda ja otsuseid langetada. 3\. Edendada oskuste arendamist ja paremat ettevalmistust tööeluks. Seepärast käivitati 2018. aasta jaanuaris ametlikult programm „Ose Ton futur“esimeses katseetapis. See võimaldas esimest korda saata 6 noort kuue kuu jooksul 2018. aasta jaanuarist juunini. Seejärel oli tal teine etapp kaheksa noore toetusel üheksa kuu jooksul alates 2018. aasta oktoobrist kuni 2019. aasta juunini. Meie pakkumise paremaks struktureerimiseks ja korraldamiseks ning selle publiku optimaalseks toetamiseks viidi ühenduse töötaja 2018. aasta septembris kuni 2019. aasta juunini koolitusele. Nüüd, arvestades oskusi, mis meil on sotsiaal-ametialases integratsioonistruktuuris, soovime jätkata oma jõupingutusi ja püüda toetada ligikaudu 15 noort aastatel 2019/2020 ja seejärel veel ühte (või veelgi rohkem) 2020./2021. aastaks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2001 m. įsteigta UNIS VERS le SPORT asociacija, kurios tikslas – plėtoti švietimo ir integracijos programas pasitelkiant sportą ir tarptautinį solidarumą. Nuo pat įkūrimo mūsų asociacija inicijavo keletą programų, skirtų 7/17 metų jaunimui socialinio pažeidžiamumo teritorijose. Per savo veiklą laikui bėgant, mes nustatėme, kad jaunų suaugusiųjų, kurie dalyvavo mūsų programose, kai jie buvo jaunesni, reguliariai grįžo į mūsų komandas – su kuria jie sukūrė pasitikėjimą – už raginimus, susijusius su orientavimo, stažuočių mokslinių tyrimų, mokymo klausimus... Įvairūs šių jaunų žmonių poreikiai iki šiol buvo sprendžiami mūsų komandos neoficialiai ir be jokios realios struktūros ir tolesnių veiksmų. Iš pradžių reaguojant į Neuhof-Meinau QPV jaunų žmonių poreikius, prašymai vis dažniau buvo skirti jauniems žmonėms iš kitų QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim ir kt.); žodžiu tarp gerai veikiančių bendraamžių. Siekiant užtikrinti geresnę atsakymų į įvairius šių jaunuolių klausimus ir poreikius kokybę, atsižvelgiant į sunkumus, su kuriais susiduria tie, kurie pasitraukė iš mokyklos ir atsidūrė be socialinio ir profesinio projekto, mūsų asociacija nori užbaigti savo misiją – padėti jaunimui kurti paramos sistemą, skirtą socialinei ir profesinei integracijai, padedant vietos veiklos ir instituciniams partneriams (partnerių asociacijoms, CSC, E2C, valstybinėms užimtumo tarnyboms, CGET ir kt.). Atsižvelgiant į pirmiau minėtas išvadas, šią naują iniciatyvą sudaro trys pagrindinės kryptys: 1\. Skatinti jaunimą iš naujo judėti ir užtikrinti, kad jie dalyvautų teikiant patrauklią ir naudingą veiklą. 2\. Įtraukti jaunimą į ateities perspektyvų kūrimo procesą, suteikiant jiems galimybę veikti ir priimti sprendimus. 3\. Skatinti įgūdžių ugdymą ir geresnį pasirengimą profesiniam gyvenimui. Todėl programa „Ose Ton futur“ buvo oficialiai pradėta įgyvendinti 2018 m. sausio mėn. pirmuoju eksperimentiniu etapu. Per 6 mėnesius nuo 2018 m. sausio iki birželio mėn. pirmą kartą buvo galima lydėti 6 jaunuolius. Po to per 9 mėnesių laikotarpį nuo 2018 m. spalio mėn. iki 2019 m. birželio mėn. jis dalyvavo antrajame etape, kuriame dalyvavo 8 jaunuoliai. Siekiant geriau susisteminti ir organizuoti mūsų pasiūlymą bei optimalią paramą šiai auditorijai, 2018 m. rugsėjo mėn. iki 2019 m. birželio mėn. buvo mokomas CEFI (darbo konsultanto mokymo instruktavimas) darbuotojas. Dabar, turėdami socialinės ir profesinės integracijos struktūros įgūdžių, norime toliau dėti pastangas ir siekti 2019–2020 m. paremti maždaug 15 jaunuolių, o iki 2020–2021 m. – dar vieną (ar dar daugiau) jaunimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2001 m. įsteigta UNIS VERS le SPORT asociacija, kurios tikslas – plėtoti švietimo ir integracijos programas pasitelkiant sportą ir tarptautinį solidarumą. Nuo pat įkūrimo mūsų asociacija inicijavo keletą programų, skirtų 7/17 metų jaunimui socialinio pažeidžiamumo teritorijose. Per savo veiklą laikui bėgant, mes nustatėme, kad jaunų suaugusiųjų, kurie dalyvavo mūsų programose, kai jie buvo jaunesni, reguliariai grįžo į mūsų komandas – su kuria jie sukūrė pasitikėjimą – už raginimus, susijusius su orientavimo, stažuočių mokslinių tyrimų, mokymo klausimus... Įvairūs šių jaunų žmonių poreikiai iki šiol buvo sprendžiami mūsų komandos neoficialiai ir be jokios realios struktūros ir tolesnių veiksmų. Iš pradžių reaguojant į Neuhof-Meinau QPV jaunų žmonių poreikius, prašymai vis dažniau buvo skirti jauniems žmonėms iš kitų QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim ir kt.); žodžiu tarp gerai veikiančių bendraamžių. Siekiant užtikrinti geresnę atsakymų į įvairius šių jaunuolių klausimus ir poreikius kokybę, atsižvelgiant į sunkumus, su kuriais susiduria tie, kurie pasitraukė iš mokyklos ir atsidūrė be socialinio ir profesinio projekto, mūsų asociacija nori užbaigti savo misiją – padėti jaunimui kurti paramos sistemą, skirtą socialinei ir profesinei integracijai, padedant vietos veiklos ir instituciniams partneriams (partnerių asociacijoms, CSC, E2C, valstybinėms užimtumo tarnyboms, CGET ir kt.). Atsižvelgiant į pirmiau minėtas išvadas, šią naują iniciatyvą sudaro trys pagrindinės kryptys: 1\. Skatinti jaunimą iš naujo judėti ir užtikrinti, kad jie dalyvautų teikiant patrauklią ir naudingą veiklą. 2\. Įtraukti jaunimą į ateities perspektyvų kūrimo procesą, suteikiant jiems galimybę veikti ir priimti sprendimus. 3\. Skatinti įgūdžių ugdymą ir geresnį pasirengimą profesiniam gyvenimui. Todėl programa „Ose Ton futur“ buvo oficialiai pradėta įgyvendinti 2018 m. sausio mėn. pirmuoju eksperimentiniu etapu. Per 6 mėnesius nuo 2018 m. sausio iki birželio mėn. pirmą kartą buvo galima lydėti 6 jaunuolius. Po to per 9 mėnesių laikotarpį nuo 2018 m. spalio mėn. iki 2019 m. birželio mėn. jis dalyvavo antrajame etape, kuriame dalyvavo 8 jaunuoliai. Siekiant geriau susisteminti ir organizuoti mūsų pasiūlymą bei optimalią paramą šiai auditorijai, 2018 m. rugsėjo mėn. iki 2019 m. birželio mėn. buvo mokomas CEFI (darbo konsultanto mokymo instruktavimas) darbuotojas. Dabar, turėdami socialinės ir profesinės integracijos struktūros įgūdžių, norime toliau dėti pastangas ir siekti 2019–2020 m. paremti maždaug 15 jaunuolių, o iki 2020–2021 m. – dar vieną (ar dar daugiau) jaunimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2001 m. įsteigta UNIS VERS le SPORT asociacija, kurios tikslas – plėtoti švietimo ir integracijos programas pasitelkiant sportą ir tarptautinį solidarumą. Nuo pat įkūrimo mūsų asociacija inicijavo keletą programų, skirtų 7/17 metų jaunimui socialinio pažeidžiamumo teritorijose. Per savo veiklą laikui bėgant, mes nustatėme, kad jaunų suaugusiųjų, kurie dalyvavo mūsų programose, kai jie buvo jaunesni, reguliariai grįžo į mūsų komandas – su kuria jie sukūrė pasitikėjimą – už raginimus, susijusius su orientavimo, stažuočių mokslinių tyrimų, mokymo klausimus... Įvairūs šių jaunų žmonių poreikiai iki šiol buvo sprendžiami mūsų komandos neoficialiai ir be jokios realios struktūros ir tolesnių veiksmų. Iš pradžių reaguojant į Neuhof-Meinau QPV jaunų žmonių poreikius, prašymai vis dažniau buvo skirti jauniems žmonėms iš kitų QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim ir kt.); žodžiu tarp gerai veikiančių bendraamžių. Siekiant užtikrinti geresnę atsakymų į įvairius šių jaunuolių klausimus ir poreikius kokybę, atsižvelgiant į sunkumus, su kuriais susiduria tie, kurie pasitraukė iš mokyklos ir atsidūrė be socialinio ir profesinio projekto, mūsų asociacija nori užbaigti savo misiją – padėti jaunimui kurti paramos sistemą, skirtą socialinei ir profesinei integracijai, padedant vietos veiklos ir instituciniams partneriams (partnerių asociacijoms, CSC, E2C, valstybinėms užimtumo tarnyboms, CGET ir kt.). Atsižvelgiant į pirmiau minėtas išvadas, šią naują iniciatyvą sudaro trys pagrindinės kryptys: 1\. Skatinti jaunimą iš naujo judėti ir užtikrinti, kad jie dalyvautų teikiant patrauklią ir naudingą veiklą. 2\. Įtraukti jaunimą į ateities perspektyvų kūrimo procesą, suteikiant jiems galimybę veikti ir priimti sprendimus. 3\. Skatinti įgūdžių ugdymą ir geresnį pasirengimą profesiniam gyvenimui. Todėl programa „Ose Ton futur“ buvo oficialiai pradėta įgyvendinti 2018 m. sausio mėn. pirmuoju eksperimentiniu etapu. Per 6 mėnesius nuo 2018 m. sausio iki birželio mėn. pirmą kartą buvo galima lydėti 6 jaunuolius. Po to per 9 mėnesių laikotarpį nuo 2018 m. spalio mėn. iki 2019 m. birželio mėn. jis dalyvavo antrajame etape, kuriame dalyvavo 8 jaunuoliai. Siekiant geriau susisteminti ir organizuoti mūsų pasiūlymą bei optimalią paramą šiai auditorijai, 2018 m. rugsėjo mėn. iki 2019 m. birželio mėn. buvo mokomas CEFI (darbo konsultanto mokymo instruktavimas) darbuotojas. Dabar, turėdami socialinės ir profesinės integracijos struktūros įgūdžių, norime toliau dėti pastangas ir siekti 2019–2020 m. paremti maždaug 15 jaunuolių, o iki 2020–2021 m. – dar vieną (ar dar daugiau) jaunimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udruga UNIS VERS le SPORT osnovana je 2001. godine s ciljem razvoja obrazovnih i integracijskih programa kroz sport i međunarodnu solidarnost. Od svog osnutka, naša udruga je pokrenula niz programa usmjerenih na mlade ljude 7/17 godina starosti na područjima socijalne nestabilnosti. Kroz naše djelovanje tijekom vremena otkrili smo da se niz mladih odraslih, koji su pohađali naše programe kada su bili mlađi, redovito vraćao u naše timove – s kojima su razvili povjerenje – zbog traženja informacija vezanih uz pitanja usmjeravanja, istraživanja stažiranja, obuke... Različiti zahtjevi tih mladih ljudi dosad su neslužbeno rješavali naši timovi bez stvarnog strukturiranja i praćenja. U početku su zahtjevi počeli odgovarati na potrebe mladih ljudi iz Neuhof-Meinau QPV-a, a zahtjevi su počeli sve više stado mladih iz drugih QPV-ova (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itd.); usmena riječ između dobro funkcionirajućih vršnjaka. Kako bi se osigurala bolja kvaliteta odgovora na razna pitanja i potrebe tih mladih ljudi, s obzirom na poteškoće s kojima se susreću neki koji su napustili školovanje i našli se bez društveno-profesionalnog projekta, naša udruga želi dovršiti svoju misiju praćenja mladih razvijanjem sustava potpore društveno-profesionalnoj integraciji uz pomoć lokalnih operativnih i institucionalnih partnera (partnerskih udruga, CSC-a, E2C-a, javnih službi za zapošljavanje, CGET-a itd.). Ova nova inicijativa strukturirana je na tri temeljne osi kao odgovor na prethodno navedene nalaze: 1\. Poticati mlade da remobiliziraju i osiguraju svoje sudjelovanje u potpori koja se pruža privlačnim i nagrađivanim aktivnostima. 2\. Uključiti mlade u proces zajedničke izgradnje budućih izgleda omogućujući im da budu akteri koji djeluju i donose odluke. 3\. Promicati razvoj vještina i bolju pripremu za radni vijek. Stoga je program „Ose Ton futur” službeno pokrenut u siječnju 2018. u prvoj eksperimentalnoj fazi. Njime je omogućena prva pratnja šest mladih u razdoblju od šest mjeseci od siječnja do lipnja 2018. Zatim je imao drugu fazu uz potporu osam mladih u razdoblju od devet mjeseci od listopada 2018. do lipnja 2019. Kako bi se s jedne strane bolje strukturirala i organizirala naša ponuda, a za optimalnu podršku ovoj publici, zaposlenik udruge je u rujnu 2018. do lipnja 2019. godine uključen u obuku CEFI (Insertion savjetnika za zapošljavanje). Sada, s obzirom na vještine koje imamo u strukturi socio-profesionalne integracije, želimo nastaviti ulagati napore i nastojati pružiti potporu oko 15 mladih u razdoblju 2019./2020., a zatim još jedan (ili još više) do 2020./2021. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udruga UNIS VERS le SPORT osnovana je 2001. godine s ciljem razvoja obrazovnih i integracijskih programa kroz sport i međunarodnu solidarnost. Od svog osnutka, naša udruga je pokrenula niz programa usmjerenih na mlade ljude 7/17 godina starosti na područjima socijalne nestabilnosti. Kroz naše djelovanje tijekom vremena otkrili smo da se niz mladih odraslih, koji su pohađali naše programe kada su bili mlađi, redovito vraćao u naše timove – s kojima su razvili povjerenje – zbog traženja informacija vezanih uz pitanja usmjeravanja, istraživanja stažiranja, obuke... Različiti zahtjevi tih mladih ljudi dosad su neslužbeno rješavali naši timovi bez stvarnog strukturiranja i praćenja. U početku su zahtjevi počeli odgovarati na potrebe mladih ljudi iz Neuhof-Meinau QPV-a, a zahtjevi su počeli sve više stado mladih iz drugih QPV-ova (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itd.); usmena riječ između dobro funkcionirajućih vršnjaka. Kako bi se osigurala bolja kvaliteta odgovora na razna pitanja i potrebe tih mladih ljudi, s obzirom na poteškoće s kojima se susreću neki koji su napustili školovanje i našli se bez društveno-profesionalnog projekta, naša udruga želi dovršiti svoju misiju praćenja mladih razvijanjem sustava potpore društveno-profesionalnoj integraciji uz pomoć lokalnih operativnih i institucionalnih partnera (partnerskih udruga, CSC-a, E2C-a, javnih službi za zapošljavanje, CGET-a itd.). Ova nova inicijativa strukturirana je na tri temeljne osi kao odgovor na prethodno navedene nalaze: 1\. Poticati mlade da remobiliziraju i osiguraju svoje sudjelovanje u potpori koja se pruža privlačnim i nagrađivanim aktivnostima. 2\. Uključiti mlade u proces zajedničke izgradnje budućih izgleda omogućujući im da budu akteri koji djeluju i donose odluke. 3\. Promicati razvoj vještina i bolju pripremu za radni vijek. Stoga je program „Ose Ton futur” službeno pokrenut u siječnju 2018. u prvoj eksperimentalnoj fazi. Njime je omogućena prva pratnja šest mladih u razdoblju od šest mjeseci od siječnja do lipnja 2018. Zatim je imao drugu fazu uz potporu osam mladih u razdoblju od devet mjeseci od listopada 2018. do lipnja 2019. Kako bi se s jedne strane bolje strukturirala i organizirala naša ponuda, a za optimalnu podršku ovoj publici, zaposlenik udruge je u rujnu 2018. do lipnja 2019. godine uključen u obuku CEFI (Insertion savjetnika za zapošljavanje). Sada, s obzirom na vještine koje imamo u strukturi socio-profesionalne integracije, želimo nastaviti ulagati napore i nastojati pružiti potporu oko 15 mladih u razdoblju 2019./2020., a zatim još jedan (ili još više) do 2020./2021. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udruga UNIS VERS le SPORT osnovana je 2001. godine s ciljem razvoja obrazovnih i integracijskih programa kroz sport i međunarodnu solidarnost. Od svog osnutka, naša udruga je pokrenula niz programa usmjerenih na mlade ljude 7/17 godina starosti na područjima socijalne nestabilnosti. Kroz naše djelovanje tijekom vremena otkrili smo da se niz mladih odraslih, koji su pohađali naše programe kada su bili mlađi, redovito vraćao u naše timove – s kojima su razvili povjerenje – zbog traženja informacija vezanih uz pitanja usmjeravanja, istraživanja stažiranja, obuke... Različiti zahtjevi tih mladih ljudi dosad su neslužbeno rješavali naši timovi bez stvarnog strukturiranja i praćenja. U početku su zahtjevi počeli odgovarati na potrebe mladih ljudi iz Neuhof-Meinau QPV-a, a zahtjevi su počeli sve više stado mladih iz drugih QPV-ova (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itd.); usmena riječ između dobro funkcionirajućih vršnjaka. Kako bi se osigurala bolja kvaliteta odgovora na razna pitanja i potrebe tih mladih ljudi, s obzirom na poteškoće s kojima se susreću neki koji su napustili školovanje i našli se bez društveno-profesionalnog projekta, naša udruga želi dovršiti svoju misiju praćenja mladih razvijanjem sustava potpore društveno-profesionalnoj integraciji uz pomoć lokalnih operativnih i institucionalnih partnera (partnerskih udruga, CSC-a, E2C-a, javnih službi za zapošljavanje, CGET-a itd.). Ova nova inicijativa strukturirana je na tri temeljne osi kao odgovor na prethodno navedene nalaze: 1\. Poticati mlade da remobiliziraju i osiguraju svoje sudjelovanje u potpori koja se pruža privlačnim i nagrađivanim aktivnostima. 2\. Uključiti mlade u proces zajedničke izgradnje budućih izgleda omogućujući im da budu akteri koji djeluju i donose odluke. 3\. Promicati razvoj vještina i bolju pripremu za radni vijek. Stoga je program „Ose Ton futur” službeno pokrenut u siječnju 2018. u prvoj eksperimentalnoj fazi. Njime je omogućena prva pratnja šest mladih u razdoblju od šest mjeseci od siječnja do lipnja 2018. Zatim je imao drugu fazu uz potporu osam mladih u razdoblju od devet mjeseci od listopada 2018. do lipnja 2019. Kako bi se s jedne strane bolje strukturirala i organizirala naša ponuda, a za optimalnu podršku ovoj publici, zaposlenik udruge je u rujnu 2018. do lipnja 2019. godine uključen u obuku CEFI (Insertion savjetnika za zapošljavanje). Sada, s obzirom na vještine koje imamo u strukturi socio-profesionalne integracije, želimo nastaviti ulagati napore i nastojati pružiti potporu oko 15 mladih u razdoblju 2019./2020., a zatim još jedan (ili još više) do 2020./2021. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ένωση UNIS VERS le SPORT ιδρύθηκε το 2001 με στόχο την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ένταξης μέσω του αθλητισμού και της διεθνούς αλληλεγγύης. Από την ίδρυσή της, η σύνδεσή μας έχει ξεκινήσει μια σειρά προγραμμάτων που απευθύνονται στους νέους ηλικίας 7/17 ετών στις περιοχές που βρίσκονται σε κοινωνική αστάθεια. Μέσα από τη δράση μας με την πάροδο του χρόνου, διαπιστώσαμε ότι ένας αριθμός νεαρών ενηλίκων, που είχαν παρακολουθήσει τα προγράμματά μας όταν ήταν νεότεροι, επέστρεφαν τακτικά στις ομάδες μας — με τους οποίους είχαν αναπτύξει εμπιστοσύνη — για προσκλήσεις σχετικά με τα ζητήματα της καθοδήγησης, της έρευνας πρακτικής άσκησης, της κατάρτισης... Οι διαφορετικές απαιτήσεις αυτών των νέων μέχρι τώρα αντιμετωπίστηκαν από τις ομάδες μας ανεπίσημα και χωρίς πραγματική διάρθρωση και παρακολούθηση. Αρχικά, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες των νέων του QPV Neuhof-Meinau, τα αιτήματα άρχισαν όλο και περισσότερο να συγκεντρώνουν νέους από άλλα QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim κ.λπ.)· στόμα μεταξύ εύρυθμων συναδέλφων. Για να εξασφαλιστεί καλύτερη ποιότητα απάντησης στα διάφορα ερωτήματα και τις ανάγκες των νέων αυτών, λόγω των δυσκολιών που αντιμετώπισαν ορισμένοι που εγκατέλειψαν το σχολείο και βρέθηκαν χωρίς ένα κοινωνικοεπαγγελματικό σχέδιο, η ένωσή μας επιθυμεί να ολοκληρώσει την αποστολή της να συνοδεύσει τους νέους αναπτύσσοντας ένα σύστημα υποστήριξης για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη με τη βοήθεια τοπικών επιχειρησιακών και θεσμικών εταίρων (συνεργατικές ενώσεις, CSC, E2C, δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, CGET κ.λπ.). Η νέα αυτή πρωτοβουλία διαρθρώνεται γύρω από τρεις βασικούς άξονες ανταποκρινόμενοι στα προαναφερθέντα πορίσματα: 1\. Ενθάρρυνση των νέων να επανενταχθούν και να εξασφαλίσουν τη συμμετοχή τους στην υποστήριξη που παρέχεται μέσω ελκυστικών και επιβραβευτικών δραστηριοτήτων. 2\. Συμμετοχή των νέων σε μια διαδικασία από κοινού οικοδόμησης μελλοντικών προοπτικών, επιτρέποντάς τους να είναι φορείς που δραστηριοποιούνται και λαμβάνουν αποφάσεις. 3\. Προώθηση της ανάπτυξης δεξιοτήτων και καλύτερη προετοιμασία για τον επαγγελματικό βίο. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα «Ose Ton futur» ξεκίνησε επίσημα τον Ιανουάριο του 2018 σε μια πρώτη πειραματική φάση. Επέτρεψε την πρώτη συνοδεία 6 νέων για περίοδο 6 μηνών από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2018. Στη συνέχεια, είχε μια δεύτερη φάση με τη στήριξη 8 νέων για περίοδο 9 μηνών από τον Οκτώβριο του 2018 έως τον Ιούνιο του 2019. Για την καλύτερη διάρθρωση και οργάνωση της προσφοράς μας, αφενός, και για τη βέλτιστη στήριξη του κοινού αυτού, ένας υπάλληλος της ένωσης τοποθετήθηκε στην κατάρτιση της CEFI (Εισαγωγή Κατάρτισης Συμβούλων Απασχόλησης) τον Σεπτέμβριο του 2018 έως τον Ιούνιο του 2019. Τώρα, με τις δεξιότητες που διαθέτουμε στη δομή κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης, θέλουμε να συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας και να επιδιώξουμε να στηρίξουμε περίπου 15 νέους κατά τα έτη 2019/2020, και στη συνέχεια ένα άλλο (ή ακόμη περισσότερο) έως το 2020/2021. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ένωση UNIS VERS le SPORT ιδρύθηκε το 2001 με στόχο την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ένταξης μέσω του αθλητισμού και της διεθνούς αλληλεγγύης. Από την ίδρυσή της, η σύνδεσή μας έχει ξεκινήσει μια σειρά προγραμμάτων που απευθύνονται στους νέους ηλικίας 7/17 ετών στις περιοχές που βρίσκονται σε κοινωνική αστάθεια. Μέσα από τη δράση μας με την πάροδο του χρόνου, διαπιστώσαμε ότι ένας αριθμός νεαρών ενηλίκων, που είχαν παρακολουθήσει τα προγράμματά μας όταν ήταν νεότεροι, επέστρεφαν τακτικά στις ομάδες μας — με τους οποίους είχαν αναπτύξει εμπιστοσύνη — για προσκλήσεις σχετικά με τα ζητήματα της καθοδήγησης, της έρευνας πρακτικής άσκησης, της κατάρτισης... Οι διαφορετικές απαιτήσεις αυτών των νέων μέχρι τώρα αντιμετωπίστηκαν από τις ομάδες μας ανεπίσημα και χωρίς πραγματική διάρθρωση και παρακολούθηση. Αρχικά, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες των νέων του QPV Neuhof-Meinau, τα αιτήματα άρχισαν όλο και περισσότερο να συγκεντρώνουν νέους από άλλα QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim κ.λπ.)· στόμα μεταξύ εύρυθμων συναδέλφων. Για να εξασφαλιστεί καλύτερη ποιότητα απάντησης στα διάφορα ερωτήματα και τις ανάγκες των νέων αυτών, λόγω των δυσκολιών που αντιμετώπισαν ορισμένοι που εγκατέλειψαν το σχολείο και βρέθηκαν χωρίς ένα κοινωνικοεπαγγελματικό σχέδιο, η ένωσή μας επιθυμεί να ολοκληρώσει την αποστολή της να συνοδεύσει τους νέους αναπτύσσοντας ένα σύστημα υποστήριξης για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη με τη βοήθεια τοπικών επιχειρησιακών και θεσμικών εταίρων (συνεργατικές ενώσεις, CSC, E2C, δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, CGET κ.λπ.). Η νέα αυτή πρωτοβουλία διαρθρώνεται γύρω από τρεις βασικούς άξονες ανταποκρινόμενοι στα προαναφερθέντα πορίσματα: 1\. Ενθάρρυνση των νέων να επανενταχθούν και να εξασφαλίσουν τη συμμετοχή τους στην υποστήριξη που παρέχεται μέσω ελκυστικών και επιβραβευτικών δραστηριοτήτων. 2\. Συμμετοχή των νέων σε μια διαδικασία από κοινού οικοδόμησης μελλοντικών προοπτικών, επιτρέποντάς τους να είναι φορείς που δραστηριοποιούνται και λαμβάνουν αποφάσεις. 3\. Προώθηση της ανάπτυξης δεξιοτήτων και καλύτερη προετοιμασία για τον επαγγελματικό βίο. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα «Ose Ton futur» ξεκίνησε επίσημα τον Ιανουάριο του 2018 σε μια πρώτη πειραματική φάση. Επέτρεψε την πρώτη συνοδεία 6 νέων για περίοδο 6 μηνών από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2018. Στη συνέχεια, είχε μια δεύτερη φάση με τη στήριξη 8 νέων για περίοδο 9 μηνών από τον Οκτώβριο του 2018 έως τον Ιούνιο του 2019. Για την καλύτερη διάρθρωση και οργάνωση της προσφοράς μας, αφενός, και για τη βέλτιστη στήριξη του κοινού αυτού, ένας υπάλληλος της ένωσης τοποθετήθηκε στην κατάρτιση της CEFI (Εισαγωγή Κατάρτισης Συμβούλων Απασχόλησης) τον Σεπτέμβριο του 2018 έως τον Ιούνιο του 2019. Τώρα, με τις δεξιότητες που διαθέτουμε στη δομή κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης, θέλουμε να συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας και να επιδιώξουμε να στηρίξουμε περίπου 15 νέους κατά τα έτη 2019/2020, και στη συνέχεια ένα άλλο (ή ακόμη περισσότερο) έως το 2020/2021. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ένωση UNIS VERS le SPORT ιδρύθηκε το 2001 με στόχο την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ένταξης μέσω του αθλητισμού και της διεθνούς αλληλεγγύης. Από την ίδρυσή της, η σύνδεσή μας έχει ξεκινήσει μια σειρά προγραμμάτων που απευθύνονται στους νέους ηλικίας 7/17 ετών στις περιοχές που βρίσκονται σε κοινωνική αστάθεια. Μέσα από τη δράση μας με την πάροδο του χρόνου, διαπιστώσαμε ότι ένας αριθμός νεαρών ενηλίκων, που είχαν παρακολουθήσει τα προγράμματά μας όταν ήταν νεότεροι, επέστρεφαν τακτικά στις ομάδες μας — με τους οποίους είχαν αναπτύξει εμπιστοσύνη — για προσκλήσεις σχετικά με τα ζητήματα της καθοδήγησης, της έρευνας πρακτικής άσκησης, της κατάρτισης... Οι διαφορετικές απαιτήσεις αυτών των νέων μέχρι τώρα αντιμετωπίστηκαν από τις ομάδες μας ανεπίσημα και χωρίς πραγματική διάρθρωση και παρακολούθηση. Αρχικά, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες των νέων του QPV Neuhof-Meinau, τα αιτήματα άρχισαν όλο και περισσότερο να συγκεντρώνουν νέους από άλλα QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim κ.λπ.)· στόμα μεταξύ εύρυθμων συναδέλφων. Για να εξασφαλιστεί καλύτερη ποιότητα απάντησης στα διάφορα ερωτήματα και τις ανάγκες των νέων αυτών, λόγω των δυσκολιών που αντιμετώπισαν ορισμένοι που εγκατέλειψαν το σχολείο και βρέθηκαν χωρίς ένα κοινωνικοεπαγγελματικό σχέδιο, η ένωσή μας επιθυμεί να ολοκληρώσει την αποστολή της να συνοδεύσει τους νέους αναπτύσσοντας ένα σύστημα υποστήριξης για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη με τη βοήθεια τοπικών επιχειρησιακών και θεσμικών εταίρων (συνεργατικές ενώσεις, CSC, E2C, δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, CGET κ.λπ.). Η νέα αυτή πρωτοβουλία διαρθρώνεται γύρω από τρεις βασικούς άξονες ανταποκρινόμενοι στα προαναφερθέντα πορίσματα: 1\. Ενθάρρυνση των νέων να επανενταχθούν και να εξασφαλίσουν τη συμμετοχή τους στην υποστήριξη που παρέχεται μέσω ελκυστικών και επιβραβευτικών δραστηριοτήτων. 2\. Συμμετοχή των νέων σε μια διαδικασία από κοινού οικοδόμησης μελλοντικών προοπτικών, επιτρέποντάς τους να είναι φορείς που δραστηριοποιούνται και λαμβάνουν αποφάσεις. 3\. Προώθηση της ανάπτυξης δεξιοτήτων και καλύτερη προετοιμασία για τον επαγγελματικό βίο. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα «Ose Ton futur» ξεκίνησε επίσημα τον Ιανουάριο του 2018 σε μια πρώτη πειραματική φάση. Επέτρεψε την πρώτη συνοδεία 6 νέων για περίοδο 6 μηνών από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2018. Στη συνέχεια, είχε μια δεύτερη φάση με τη στήριξη 8 νέων για περίοδο 9 μηνών από τον Οκτώβριο του 2018 έως τον Ιούνιο του 2019. Για την καλύτερη διάρθρωση και οργάνωση της προσφοράς μας, αφενός, και για τη βέλτιστη στήριξη του κοινού αυτού, ένας υπάλληλος της ένωσης τοποθετήθηκε στην κατάρτιση της CEFI (Εισαγωγή Κατάρτισης Συμβούλων Απασχόλησης) τον Σεπτέμβριο του 2018 έως τον Ιούνιο του 2019. Τώρα, με τις δεξιότητες που διαθέτουμε στη δομή κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης, θέλουμε να συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας και να επιδιώξουμε να στηρίξουμε περίπου 15 νέους κατά τα έτη 2019/2020, και στη συνέχεια ένα άλλο (ή ακόμη περισσότερο) έως το 2020/2021. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Združenie UNIS VERS le SPORT vzniklo v roku 2001 s cieľom rozvíjať vzdelávacie a integračné programy prostredníctvom športu a medzinárodnej solidarity. Od svojho vzniku naše združenie iniciovalo sériu programov zameraných na mladých ľudí vo veku 7/17 rokov na územiach v sociálnej krehkosti. Prostredníctvom našej akcie v priebehu času sme zistili, že množstvo mladých dospelých, ktorí sa zúčastnili našich programov, keď boli mladší, sa pravidelne vracia do našich tímov – s ktorými si vybudovali dôveru – pre žiadosti týkajúce sa otázok vedenia, stáže, školenia... Rôzne požiadavky týchto mladých ľudí doteraz riešili naše tímy neformálne a bez skutočného štruktúrovania a sledovania. Spočiatku reagovali na potreby mladých ľudí z Neuhof-Meinau QPV, žiadosti začali čoraz viac hromadiť mladých ľudí z iných QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim atď.); ústa medzi dobre fungujúcimi rovesníkmi. S cieľom zabezpečiť lepšiu kvalitu odpovede na rôzne otázky a potreby týchto mladých ľudí, vzhľadom na ťažkosti, s ktorými sa stretávajú niektorí, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku a ocitli sa bez sociálno-profesionálneho projektu, naše združenie chce dokončiť svoje poslanie sprevádzania mladých ľudí vytvorením podporného systému pre sociálno-profesijnú integráciu s pomocou miestnych operačných a inštitucionálnych partnerov (partnerské združenia, CSC, E2C, verejné služby zamestnanosti, CGET atď.). Táto nová iniciatíva je štruktúrovaná okolo troch základných osí v reakcii na uvedené zistenia: 1\. Povzbudzovať mladých ľudí, aby remobilizovali a zabezpečili svoju účasť na poskytovaní podpory prostredníctvom atraktívnych a obohacujúcich činností. 2\. Zapojiť mladých ľudí do procesu spoločného budovania vyhliadok do budúcnosti tým, že sa im umožní, aby boli aktérmi, ktorí pôsobia a prijímajú rozhodnutia. 3\. Podporovať rozvoj zručností a lepšiu prípravu na pracovný život. Program „Ose Ton futur“ bol preto oficiálne spustený v januári 2018 v prvej experimentálnej fáze. Prvý sprievod umožnil 6 mladým ľuďom počas obdobia 6 mesiacov od januára do júna 2018. Potom mal druhú fázu s podporou 8 mladých ľudí počas obdobia 9 mesiacov od októbra 2018 do júna 2019. Pre lepšiu štruktúru a organizáciu našej ponuky na jednej strane a pre optimálnu podporu pre toto publikum bol zamestnanec združenia zaradený do školenia CEFI (Employment Advisor Training Insertion) v septembri 2018 do júna 2019. Teraz, so zručnosťami, ktoré máme v sociálno-profesijnej integračnej štruktúre, chceme pokračovať v našom úsilí a usilovať sa o podporu približne 15 mladých ľudí v rokoch 2019/2020 a potom ďalších (alebo ešte viac) do roku 2020/2021. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Združenie UNIS VERS le SPORT vzniklo v roku 2001 s cieľom rozvíjať vzdelávacie a integračné programy prostredníctvom športu a medzinárodnej solidarity. Od svojho vzniku naše združenie iniciovalo sériu programov zameraných na mladých ľudí vo veku 7/17 rokov na územiach v sociálnej krehkosti. Prostredníctvom našej akcie v priebehu času sme zistili, že množstvo mladých dospelých, ktorí sa zúčastnili našich programov, keď boli mladší, sa pravidelne vracia do našich tímov – s ktorými si vybudovali dôveru – pre žiadosti týkajúce sa otázok vedenia, stáže, školenia... Rôzne požiadavky týchto mladých ľudí doteraz riešili naše tímy neformálne a bez skutočného štruktúrovania a sledovania. Spočiatku reagovali na potreby mladých ľudí z Neuhof-Meinau QPV, žiadosti začali čoraz viac hromadiť mladých ľudí z iných QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim atď.); ústa medzi dobre fungujúcimi rovesníkmi. S cieľom zabezpečiť lepšiu kvalitu odpovede na rôzne otázky a potreby týchto mladých ľudí, vzhľadom na ťažkosti, s ktorými sa stretávajú niektorí, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku a ocitli sa bez sociálno-profesionálneho projektu, naše združenie chce dokončiť svoje poslanie sprevádzania mladých ľudí vytvorením podporného systému pre sociálno-profesijnú integráciu s pomocou miestnych operačných a inštitucionálnych partnerov (partnerské združenia, CSC, E2C, verejné služby zamestnanosti, CGET atď.). Táto nová iniciatíva je štruktúrovaná okolo troch základných osí v reakcii na uvedené zistenia: 1\. Povzbudzovať mladých ľudí, aby remobilizovali a zabezpečili svoju účasť na poskytovaní podpory prostredníctvom atraktívnych a obohacujúcich činností. 2\. Zapojiť mladých ľudí do procesu spoločného budovania vyhliadok do budúcnosti tým, že sa im umožní, aby boli aktérmi, ktorí pôsobia a prijímajú rozhodnutia. 3\. Podporovať rozvoj zručností a lepšiu prípravu na pracovný život. Program „Ose Ton futur“ bol preto oficiálne spustený v januári 2018 v prvej experimentálnej fáze. Prvý sprievod umožnil 6 mladým ľuďom počas obdobia 6 mesiacov od januára do júna 2018. Potom mal druhú fázu s podporou 8 mladých ľudí počas obdobia 9 mesiacov od októbra 2018 do júna 2019. Pre lepšiu štruktúru a organizáciu našej ponuky na jednej strane a pre optimálnu podporu pre toto publikum bol zamestnanec združenia zaradený do školenia CEFI (Employment Advisor Training Insertion) v septembri 2018 do júna 2019. Teraz, so zručnosťami, ktoré máme v sociálno-profesijnej integračnej štruktúre, chceme pokračovať v našom úsilí a usilovať sa o podporu približne 15 mladých ľudí v rokoch 2019/2020 a potom ďalších (alebo ešte viac) do roku 2020/2021. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Združenie UNIS VERS le SPORT vzniklo v roku 2001 s cieľom rozvíjať vzdelávacie a integračné programy prostredníctvom športu a medzinárodnej solidarity. Od svojho vzniku naše združenie iniciovalo sériu programov zameraných na mladých ľudí vo veku 7/17 rokov na územiach v sociálnej krehkosti. Prostredníctvom našej akcie v priebehu času sme zistili, že množstvo mladých dospelých, ktorí sa zúčastnili našich programov, keď boli mladší, sa pravidelne vracia do našich tímov – s ktorými si vybudovali dôveru – pre žiadosti týkajúce sa otázok vedenia, stáže, školenia... Rôzne požiadavky týchto mladých ľudí doteraz riešili naše tímy neformálne a bez skutočného štruktúrovania a sledovania. Spočiatku reagovali na potreby mladých ľudí z Neuhof-Meinau QPV, žiadosti začali čoraz viac hromadiť mladých ľudí z iných QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim atď.); ústa medzi dobre fungujúcimi rovesníkmi. S cieľom zabezpečiť lepšiu kvalitu odpovede na rôzne otázky a potreby týchto mladých ľudí, vzhľadom na ťažkosti, s ktorými sa stretávajú niektorí, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku a ocitli sa bez sociálno-profesionálneho projektu, naše združenie chce dokončiť svoje poslanie sprevádzania mladých ľudí vytvorením podporného systému pre sociálno-profesijnú integráciu s pomocou miestnych operačných a inštitucionálnych partnerov (partnerské združenia, CSC, E2C, verejné služby zamestnanosti, CGET atď.). Táto nová iniciatíva je štruktúrovaná okolo troch základných osí v reakcii na uvedené zistenia: 1\. Povzbudzovať mladých ľudí, aby remobilizovali a zabezpečili svoju účasť na poskytovaní podpory prostredníctvom atraktívnych a obohacujúcich činností. 2\. Zapojiť mladých ľudí do procesu spoločného budovania vyhliadok do budúcnosti tým, že sa im umožní, aby boli aktérmi, ktorí pôsobia a prijímajú rozhodnutia. 3\. Podporovať rozvoj zručností a lepšiu prípravu na pracovný život. Program „Ose Ton futur“ bol preto oficiálne spustený v januári 2018 v prvej experimentálnej fáze. Prvý sprievod umožnil 6 mladým ľuďom počas obdobia 6 mesiacov od januára do júna 2018. Potom mal druhú fázu s podporou 8 mladých ľudí počas obdobia 9 mesiacov od októbra 2018 do júna 2019. Pre lepšiu štruktúru a organizáciu našej ponuky na jednej strane a pre optimálnu podporu pre toto publikum bol zamestnanec združenia zaradený do školenia CEFI (Employment Advisor Training Insertion) v septembri 2018 do júna 2019. Teraz, so zručnosťami, ktoré máme v sociálno-profesijnej integračnej štruktúre, chceme pokračovať v našom úsilí a usilovať sa o podporu približne 15 mladých ľudí v rokoch 2019/2020 a potom ďalších (alebo ešte viac) do roku 2020/2021. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vuonna 2001 perustettiin UNIS VERS le SPORT -yhdistys, jonka tavoitteena on kehittää koulutus- ja kotouttamisohjelmia urheilun ja kansainvälisen solidaarisuuden avulla. Yhdistyksemme on alusta alkaen käynnistänyt sarjan ohjelmia, jotka on suunnattu 7/17-vuotiaille nuorille alueilla, jotka ovat sosiaalisesti epävakaita. Ajan mittaan toteutetun toiminnan kautta havaitsimme, että useat nuoret aikuiset, jotka olivat osallistuneet ohjelmiin nuorena, palasivat säännöllisesti tiimiimme – joiden kanssa he olivat kehittäneet luottamusta – pyyntöihin, jotka liittyivät ohjaukseen, harjoittelututkimukseen, koulutukseen... Näiden nuorten erilaiset vaatimukset on tähän asti käsitelty epävirallisesti ja ilman todellista jäsentämistä ja seurantaa. Alun perin vastattiin Neuhof-Meinaun QPV:n nuorten tarpeisiin, ja ne alkoivat yhä useammin houkutella nuoria muista QPV-yksiköistä (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim jne.). sana suusta hyvin toimivien vertaisryhmien välillä. Jotta voitaisiin varmistaa parempi vastaus näiden nuorten erilaisiin kysymyksiin ja tarpeisiin, kun otetaan huomioon joidenkin koulunkäynnin keskeyttäneiden ja ilman yhteiskunnallis-ammatillista hanketta olevien henkilöiden kohtaamat vaikeudet, yhdistys haluaa saattaa päätökseen nuorten avustamisen tehtävänsä kehittämällä yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista tukevan järjestelmän paikallisten operatiivisten ja institutionaalisten kumppanien (kumppaniyhdistysten, CSC:n, E2C:n, julkisten työvoimapalvelujen, CGET:n jne.) avulla. Tämä uusi aloite rakentuu kolmen keskeisen toimintalinjan ympärille vastauksena edellä mainittuihin havaintoihin: 1\. Kannustetaan nuoria palaamaan työelämään ja varmistamaan, että he osallistuvat houkuttelevan ja palkitsevan toiminnan kautta tarjottavaan tukeen. 2\. Otetaan nuoret mukaan prosessiin, jossa kehitetään tulevaisuudennäkymiä antamalla heille mahdollisuus toimia ja tehdä päätöksiä. 3\. Edistetään taitojen kehittämistä ja parempaa valmistautumista työelämään. Ose Ton futur -ohjelma käynnistettiin sen vuoksi virallisesti tammikuussa 2018 ensimmäisessä kokeiluvaiheessa. Se mahdollisti kuuden nuoren ensimmäisen säestyksen kuuden kuukauden aikana tammi-kesäkuussa 2018. Tämän jälkeen hänellä oli toinen vaihe kahdeksan nuoren tuella lokakuusta 2018 kesäkuuhun 2019 ulottuvalla yhdeksän kuukauden jaksolla. Tarjouksemme rakenteen ja organisoinnin parantamiseksi ja parhaan mahdollisen tuen saamiseksi tälle yleisölle yhdistyksen työntekijä koulutettiin CEFI:n (työllisyysneuvonantaja Training Insertion) koulutukseen syyskuussa 2018 kesäkuuhun 2019 saakka. Yhteiskunnallis-ammatillisessa integraatiorakenteessa olevien taitojen avulla haluamme nyt jatkaa ponnistelujamme ja tukea noin 15:tä nuorta vuosina 2019–2020 ja sitten toista (tai vielä enemmän) vuoteen 2020/2021 mennessä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vuonna 2001 perustettiin UNIS VERS le SPORT -yhdistys, jonka tavoitteena on kehittää koulutus- ja kotouttamisohjelmia urheilun ja kansainvälisen solidaarisuuden avulla. Yhdistyksemme on alusta alkaen käynnistänyt sarjan ohjelmia, jotka on suunnattu 7/17-vuotiaille nuorille alueilla, jotka ovat sosiaalisesti epävakaita. Ajan mittaan toteutetun toiminnan kautta havaitsimme, että useat nuoret aikuiset, jotka olivat osallistuneet ohjelmiin nuorena, palasivat säännöllisesti tiimiimme – joiden kanssa he olivat kehittäneet luottamusta – pyyntöihin, jotka liittyivät ohjaukseen, harjoittelututkimukseen, koulutukseen... Näiden nuorten erilaiset vaatimukset on tähän asti käsitelty epävirallisesti ja ilman todellista jäsentämistä ja seurantaa. Alun perin vastattiin Neuhof-Meinaun QPV:n nuorten tarpeisiin, ja ne alkoivat yhä useammin houkutella nuoria muista QPV-yksiköistä (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim jne.). sana suusta hyvin toimivien vertaisryhmien välillä. Jotta voitaisiin varmistaa parempi vastaus näiden nuorten erilaisiin kysymyksiin ja tarpeisiin, kun otetaan huomioon joidenkin koulunkäynnin keskeyttäneiden ja ilman yhteiskunnallis-ammatillista hanketta olevien henkilöiden kohtaamat vaikeudet, yhdistys haluaa saattaa päätökseen nuorten avustamisen tehtävänsä kehittämällä yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista tukevan järjestelmän paikallisten operatiivisten ja institutionaalisten kumppanien (kumppaniyhdistysten, CSC:n, E2C:n, julkisten työvoimapalvelujen, CGET:n jne.) avulla. Tämä uusi aloite rakentuu kolmen keskeisen toimintalinjan ympärille vastauksena edellä mainittuihin havaintoihin: 1\. Kannustetaan nuoria palaamaan työelämään ja varmistamaan, että he osallistuvat houkuttelevan ja palkitsevan toiminnan kautta tarjottavaan tukeen. 2\. Otetaan nuoret mukaan prosessiin, jossa kehitetään tulevaisuudennäkymiä antamalla heille mahdollisuus toimia ja tehdä päätöksiä. 3\. Edistetään taitojen kehittämistä ja parempaa valmistautumista työelämään. Ose Ton futur -ohjelma käynnistettiin sen vuoksi virallisesti tammikuussa 2018 ensimmäisessä kokeiluvaiheessa. Se mahdollisti kuuden nuoren ensimmäisen säestyksen kuuden kuukauden aikana tammi-kesäkuussa 2018. Tämän jälkeen hänellä oli toinen vaihe kahdeksan nuoren tuella lokakuusta 2018 kesäkuuhun 2019 ulottuvalla yhdeksän kuukauden jaksolla. Tarjouksemme rakenteen ja organisoinnin parantamiseksi ja parhaan mahdollisen tuen saamiseksi tälle yleisölle yhdistyksen työntekijä koulutettiin CEFI:n (työllisyysneuvonantaja Training Insertion) koulutukseen syyskuussa 2018 kesäkuuhun 2019 saakka. Yhteiskunnallis-ammatillisessa integraatiorakenteessa olevien taitojen avulla haluamme nyt jatkaa ponnistelujamme ja tukea noin 15:tä nuorta vuosina 2019–2020 ja sitten toista (tai vielä enemmän) vuoteen 2020/2021 mennessä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vuonna 2001 perustettiin UNIS VERS le SPORT -yhdistys, jonka tavoitteena on kehittää koulutus- ja kotouttamisohjelmia urheilun ja kansainvälisen solidaarisuuden avulla. Yhdistyksemme on alusta alkaen käynnistänyt sarjan ohjelmia, jotka on suunnattu 7/17-vuotiaille nuorille alueilla, jotka ovat sosiaalisesti epävakaita. Ajan mittaan toteutetun toiminnan kautta havaitsimme, että useat nuoret aikuiset, jotka olivat osallistuneet ohjelmiin nuorena, palasivat säännöllisesti tiimiimme – joiden kanssa he olivat kehittäneet luottamusta – pyyntöihin, jotka liittyivät ohjaukseen, harjoittelututkimukseen, koulutukseen... Näiden nuorten erilaiset vaatimukset on tähän asti käsitelty epävirallisesti ja ilman todellista jäsentämistä ja seurantaa. Alun perin vastattiin Neuhof-Meinaun QPV:n nuorten tarpeisiin, ja ne alkoivat yhä useammin houkutella nuoria muista QPV-yksiköistä (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim jne.). sana suusta hyvin toimivien vertaisryhmien välillä. Jotta voitaisiin varmistaa parempi vastaus näiden nuorten erilaisiin kysymyksiin ja tarpeisiin, kun otetaan huomioon joidenkin koulunkäynnin keskeyttäneiden ja ilman yhteiskunnallis-ammatillista hanketta olevien henkilöiden kohtaamat vaikeudet, yhdistys haluaa saattaa päätökseen nuorten avustamisen tehtävänsä kehittämällä yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista tukevan järjestelmän paikallisten operatiivisten ja institutionaalisten kumppanien (kumppaniyhdistysten, CSC:n, E2C:n, julkisten työvoimapalvelujen, CGET:n jne.) avulla. Tämä uusi aloite rakentuu kolmen keskeisen toimintalinjan ympärille vastauksena edellä mainittuihin havaintoihin: 1\. Kannustetaan nuoria palaamaan työelämään ja varmistamaan, että he osallistuvat houkuttelevan ja palkitsevan toiminnan kautta tarjottavaan tukeen. 2\. Otetaan nuoret mukaan prosessiin, jossa kehitetään tulevaisuudennäkymiä antamalla heille mahdollisuus toimia ja tehdä päätöksiä. 3\. Edistetään taitojen kehittämistä ja parempaa valmistautumista työelämään. Ose Ton futur -ohjelma käynnistettiin sen vuoksi virallisesti tammikuussa 2018 ensimmäisessä kokeiluvaiheessa. Se mahdollisti kuuden nuoren ensimmäisen säestyksen kuuden kuukauden aikana tammi-kesäkuussa 2018. Tämän jälkeen hänellä oli toinen vaihe kahdeksan nuoren tuella lokakuusta 2018 kesäkuuhun 2019 ulottuvalla yhdeksän kuukauden jaksolla. Tarjouksemme rakenteen ja organisoinnin parantamiseksi ja parhaan mahdollisen tuen saamiseksi tälle yleisölle yhdistyksen työntekijä koulutettiin CEFI:n (työllisyysneuvonantaja Training Insertion) koulutukseen syyskuussa 2018 kesäkuuhun 2019 saakka. Yhteiskunnallis-ammatillisessa integraatiorakenteessa olevien taitojen avulla haluamme nyt jatkaa ponnistelujamme ja tukea noin 15:tä nuorta vuosina 2019–2020 ja sitten toista (tai vielä enemmän) vuoteen 2020/2021 mennessä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stowarzyszenie UNIS VERS le SPORT powstało w 2001 r. w celu rozwijania programów edukacyjnych i integracyjnych poprzez sport i solidarność międzynarodową. Od momentu powstania, nasze stowarzyszenie zainicjowało serię programów skierowanych do młodych ludzi w wieku 7/17 lat na terenach znajdujących się w niestabilności społecznej. Poprzez nasze działania z biegiem czasu odkryliśmy, że wielu młodych dorosłych, którzy uczestniczyli w naszych programach, gdy byli młodsi, regularnie wracał do naszych zespołów – z którymi rozwinęli zaufanie – do nagabywania związanych z zagadnieniami poradnictwa, badań stażowych, szkoleń... Różne wymagania tych młodych ludzi były do tej pory obsługiwane przez nasze zespoły w sposób nieformalny i bez realnej struktury i działań następczych. Początkowo wychodząc naprzeciw potrzebom młodych ludzi z Neuhof-Meinau QPV, wnioski zaczęły w coraz większym stopniu przyciągać młodych ludzi z innych QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itp.); słowo ust między dobrze funkcjonującymi rówieśnikami. W celu zapewnienia lepszej jakości odpowiedzi na różne pytania i potrzeby tych młodych ludzi, z uwagi na trudności napotykane przez tych, którzy porzucili szkołę i znaleźli się bez projektu społeczno-zawodowego, nasze stowarzyszenie pragnie wypełnić swoją misję towarzyszenia młodym ludziom poprzez opracowanie systemu wsparcia integracji społeczno-zawodowej z pomocą lokalnych partnerów operacyjnych i instytucjonalnych (stowarzyszeń partnerskich, CSC, E2C, publicznych służb zatrudnienia, CGET itp.). Ta nowa inicjatywa opiera się na trzech zasadniczych osiach w odpowiedzi na wyżej wymienione ustalenia: 1\. Zachęcanie młodych ludzi do ponownego zmobilizowania się i zapewnienia ich zaangażowania w wsparcie oferowane w ramach atrakcyjnych i satysfakcjonujących działań. 2\. Angażować młodych ludzi w proces współtworzenia perspektyw na przyszłość, umożliwiając im pełnienie roli podmiotów działających i podejmujących decyzje. 3\. Promowanie rozwoju umiejętności i lepsze przygotowanie do życia zawodowego. Program „Ose Ton futur” został zatem oficjalnie uruchomiony w styczniu 2018 r. na pierwszej fazie eksperymentalnej. Umożliwiło to pierwsze towarzyszenie 6 młodym ludziom w okresie 6 miesięcy od stycznia do czerwca 2018 r. Następnie w okresie 9 miesięcy od października 2018 r. do czerwca 2019 r. odbył się drugi etap przy wsparciu 8 młodych ludzi. Aby lepiej ustrukturyzować i zorganizować naszą ofertę z jednej strony, a także dla optymalnego wsparcia dla tej publiczności, we wrześniu 2018 r. do czerwca 2019 r. pracownik stowarzyszenia został oddelegowany do szkolenia CEFI (Employment Advisor Training Insertion). Teraz, dzięki umiejętnościom, jakie posiadamy w strukturze integracji społeczno-zawodowej, chcemy kontynuować nasze wysiłki i dążyć do wsparcia około 15 młodych ludzi w latach 2019/2020, a następnie kolejnej (lub nawet większej) do 2020/2021 r. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stowarzyszenie UNIS VERS le SPORT powstało w 2001 r. w celu rozwijania programów edukacyjnych i integracyjnych poprzez sport i solidarność międzynarodową. Od momentu powstania, nasze stowarzyszenie zainicjowało serię programów skierowanych do młodych ludzi w wieku 7/17 lat na terenach znajdujących się w niestabilności społecznej. Poprzez nasze działania z biegiem czasu odkryliśmy, że wielu młodych dorosłych, którzy uczestniczyli w naszych programach, gdy byli młodsi, regularnie wracał do naszych zespołów – z którymi rozwinęli zaufanie – do nagabywania związanych z zagadnieniami poradnictwa, badań stażowych, szkoleń... Różne wymagania tych młodych ludzi były do tej pory obsługiwane przez nasze zespoły w sposób nieformalny i bez realnej struktury i działań następczych. Początkowo wychodząc naprzeciw potrzebom młodych ludzi z Neuhof-Meinau QPV, wnioski zaczęły w coraz większym stopniu przyciągać młodych ludzi z innych QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itp.); słowo ust między dobrze funkcjonującymi rówieśnikami. W celu zapewnienia lepszej jakości odpowiedzi na różne pytania i potrzeby tych młodych ludzi, z uwagi na trudności napotykane przez tych, którzy porzucili szkołę i znaleźli się bez projektu społeczno-zawodowego, nasze stowarzyszenie pragnie wypełnić swoją misję towarzyszenia młodym ludziom poprzez opracowanie systemu wsparcia integracji społeczno-zawodowej z pomocą lokalnych partnerów operacyjnych i instytucjonalnych (stowarzyszeń partnerskich, CSC, E2C, publicznych służb zatrudnienia, CGET itp.). Ta nowa inicjatywa opiera się na trzech zasadniczych osiach w odpowiedzi na wyżej wymienione ustalenia: 1\. Zachęcanie młodych ludzi do ponownego zmobilizowania się i zapewnienia ich zaangażowania w wsparcie oferowane w ramach atrakcyjnych i satysfakcjonujących działań. 2\. Angażować młodych ludzi w proces współtworzenia perspektyw na przyszłość, umożliwiając im pełnienie roli podmiotów działających i podejmujących decyzje. 3\. Promowanie rozwoju umiejętności i lepsze przygotowanie do życia zawodowego. Program „Ose Ton futur” został zatem oficjalnie uruchomiony w styczniu 2018 r. na pierwszej fazie eksperymentalnej. Umożliwiło to pierwsze towarzyszenie 6 młodym ludziom w okresie 6 miesięcy od stycznia do czerwca 2018 r. Następnie w okresie 9 miesięcy od października 2018 r. do czerwca 2019 r. odbył się drugi etap przy wsparciu 8 młodych ludzi. Aby lepiej ustrukturyzować i zorganizować naszą ofertę z jednej strony, a także dla optymalnego wsparcia dla tej publiczności, we wrześniu 2018 r. do czerwca 2019 r. pracownik stowarzyszenia został oddelegowany do szkolenia CEFI (Employment Advisor Training Insertion). Teraz, dzięki umiejętnościom, jakie posiadamy w strukturze integracji społeczno-zawodowej, chcemy kontynuować nasze wysiłki i dążyć do wsparcia około 15 młodych ludzi w latach 2019/2020, a następnie kolejnej (lub nawet większej) do 2020/2021 r. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stowarzyszenie UNIS VERS le SPORT powstało w 2001 r. w celu rozwijania programów edukacyjnych i integracyjnych poprzez sport i solidarność międzynarodową. Od momentu powstania, nasze stowarzyszenie zainicjowało serię programów skierowanych do młodych ludzi w wieku 7/17 lat na terenach znajdujących się w niestabilności społecznej. Poprzez nasze działania z biegiem czasu odkryliśmy, że wielu młodych dorosłych, którzy uczestniczyli w naszych programach, gdy byli młodsi, regularnie wracał do naszych zespołów – z którymi rozwinęli zaufanie – do nagabywania związanych z zagadnieniami poradnictwa, badań stażowych, szkoleń... Różne wymagania tych młodych ludzi były do tej pory obsługiwane przez nasze zespoły w sposób nieformalny i bez realnej struktury i działań następczych. Początkowo wychodząc naprzeciw potrzebom młodych ludzi z Neuhof-Meinau QPV, wnioski zaczęły w coraz większym stopniu przyciągać młodych ludzi z innych QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itp.); słowo ust między dobrze funkcjonującymi rówieśnikami. W celu zapewnienia lepszej jakości odpowiedzi na różne pytania i potrzeby tych młodych ludzi, z uwagi na trudności napotykane przez tych, którzy porzucili szkołę i znaleźli się bez projektu społeczno-zawodowego, nasze stowarzyszenie pragnie wypełnić swoją misję towarzyszenia młodym ludziom poprzez opracowanie systemu wsparcia integracji społeczno-zawodowej z pomocą lokalnych partnerów operacyjnych i instytucjonalnych (stowarzyszeń partnerskich, CSC, E2C, publicznych służb zatrudnienia, CGET itp.). Ta nowa inicjatywa opiera się na trzech zasadniczych osiach w odpowiedzi na wyżej wymienione ustalenia: 1\. Zachęcanie młodych ludzi do ponownego zmobilizowania się i zapewnienia ich zaangażowania w wsparcie oferowane w ramach atrakcyjnych i satysfakcjonujących działań. 2\. Angażować młodych ludzi w proces współtworzenia perspektyw na przyszłość, umożliwiając im pełnienie roli podmiotów działających i podejmujących decyzje. 3\. Promowanie rozwoju umiejętności i lepsze przygotowanie do życia zawodowego. Program „Ose Ton futur” został zatem oficjalnie uruchomiony w styczniu 2018 r. na pierwszej fazie eksperymentalnej. Umożliwiło to pierwsze towarzyszenie 6 młodym ludziom w okresie 6 miesięcy od stycznia do czerwca 2018 r. Następnie w okresie 9 miesięcy od października 2018 r. do czerwca 2019 r. odbył się drugi etap przy wsparciu 8 młodych ludzi. Aby lepiej ustrukturyzować i zorganizować naszą ofertę z jednej strony, a także dla optymalnego wsparcia dla tej publiczności, we wrześniu 2018 r. do czerwca 2019 r. pracownik stowarzyszenia został oddelegowany do szkolenia CEFI (Employment Advisor Training Insertion). Teraz, dzięki umiejętnościom, jakie posiadamy w strukturze integracji społeczno-zawodowej, chcemy kontynuować nasze wysiłki i dążyć do wsparcia około 15 młodych ludzi w latach 2019/2020, a następnie kolejnej (lub nawet większej) do 2020/2021 r. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az UNIS VERS le SPORT egyesület 2001-ben jött létre azzal a céllal, hogy oktatási és integrációs programokat fejlesszen ki a sport és a nemzetközi szolidaritás révén. Megalakulása óta egyesületünk egy sor programot kezdeményezett a 7/17 éves fiatalok számára a társadalmilag instabil területeken. Az idő előrehaladtával megállapítottuk, hogy számos fiatal felnőtt, akik fiatalabb korukban vettek részt a programjainkon, rendszeresen visszatért csapatainkhoz – akikkel bizalom alakult ki – az útmutatással, szakmai kutatással, képzéssel kapcsolatos kérésekért... E fiatalok különböző igényeit eddig csapataink informálisan, valódi strukturálás és nyomon követés nélkül kezelték. Kezdetben a Neuhof-Meinau QPV fiataljainak igényeire reagálva a kérelmek egyre inkább más QPV-kből (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim stb.) származó fiatalokat tömörítenek; szóbeszéd a jól működő társaik között. A fiatalok különböző kérdéseire és szükségleteire adott válaszok minőségének javítása érdekében egyesületünk a helyi operatív és intézményi partnerek (partnerszövetségek, CSC, E2C, állami foglalkoztatási szolgálatok, CGET stb.) segítségével kívánja megvalósítani a fiatalok társadalmi-szakmai integrációját támogató rendszer kialakításával kapcsolatos feladatát. Ez az új kezdeményezés a fent említett megállapításokra válaszul három alapvető tengely köré épül: 1\ Ösztönözzék a fiatalokat arra, hogy vonzó és jutalmazó tevékenységek révén újra mobilizálják és biztosítsák a támogatásba való bevonásukat. 2\ Vonja be a fiatalokat a jövőbeli kilátások közös kialakításába azáltal, hogy lehetővé teszi számukra, hogy olyan szereplők legyenek, akik működnek és döntéseket hoznak. 3\ Mozdítsák elő a készségfejlesztést és a munkával töltött életre való jobb felkészülést. Az „Ose Ton futur” programot ezért hivatalosan 2018 januárjában indították el az első kísérleti fázisban. Ez lehetővé tette, hogy az első 6 fiatal 6 hónapos időszakban 2018 januárjától júniusig kísérje. Ezt követően a 2018 októberétől 2019 júniusáig tartó 9 hónapos időszak alatt 8 fiatal támogatását élvezte. Az ajánlatunk jobb strukturálása és megszervezése, valamint e közönség optimális támogatása érdekében 2018 szeptemberétől 2019 júniusáig az egyesület egy alkalmazottja került be a CEFI (foglalkoztatási tanácsadói képzésbe) képzésébe. Most, a társadalmi-szakmai integrációs struktúrában meglévő készségekkel folytatjuk erőfeszítéseinket, és arra törekszünk, hogy 2019/2020-ban mintegy 15 fiatalt támogassunk, majd 2020/2021-ig egy másik (vagy még több) fiatalt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az UNIS VERS le SPORT egyesület 2001-ben jött létre azzal a céllal, hogy oktatási és integrációs programokat fejlesszen ki a sport és a nemzetközi szolidaritás révén. Megalakulása óta egyesületünk egy sor programot kezdeményezett a 7/17 éves fiatalok számára a társadalmilag instabil területeken. Az idő előrehaladtával megállapítottuk, hogy számos fiatal felnőtt, akik fiatalabb korukban vettek részt a programjainkon, rendszeresen visszatért csapatainkhoz – akikkel bizalom alakult ki – az útmutatással, szakmai kutatással, képzéssel kapcsolatos kérésekért... E fiatalok különböző igényeit eddig csapataink informálisan, valódi strukturálás és nyomon követés nélkül kezelték. Kezdetben a Neuhof-Meinau QPV fiataljainak igényeire reagálva a kérelmek egyre inkább más QPV-kből (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim stb.) származó fiatalokat tömörítenek; szóbeszéd a jól működő társaik között. A fiatalok különböző kérdéseire és szükségleteire adott válaszok minőségének javítása érdekében egyesületünk a helyi operatív és intézményi partnerek (partnerszövetségek, CSC, E2C, állami foglalkoztatási szolgálatok, CGET stb.) segítségével kívánja megvalósítani a fiatalok társadalmi-szakmai integrációját támogató rendszer kialakításával kapcsolatos feladatát. Ez az új kezdeményezés a fent említett megállapításokra válaszul három alapvető tengely köré épül: 1\ Ösztönözzék a fiatalokat arra, hogy vonzó és jutalmazó tevékenységek révén újra mobilizálják és biztosítsák a támogatásba való bevonásukat. 2\ Vonja be a fiatalokat a jövőbeli kilátások közös kialakításába azáltal, hogy lehetővé teszi számukra, hogy olyan szereplők legyenek, akik működnek és döntéseket hoznak. 3\ Mozdítsák elő a készségfejlesztést és a munkával töltött életre való jobb felkészülést. Az „Ose Ton futur” programot ezért hivatalosan 2018 januárjában indították el az első kísérleti fázisban. Ez lehetővé tette, hogy az első 6 fiatal 6 hónapos időszakban 2018 januárjától júniusig kísérje. Ezt követően a 2018 októberétől 2019 júniusáig tartó 9 hónapos időszak alatt 8 fiatal támogatását élvezte. Az ajánlatunk jobb strukturálása és megszervezése, valamint e közönség optimális támogatása érdekében 2018 szeptemberétől 2019 júniusáig az egyesület egy alkalmazottja került be a CEFI (foglalkoztatási tanácsadói képzésbe) képzésébe. Most, a társadalmi-szakmai integrációs struktúrában meglévő készségekkel folytatjuk erőfeszítéseinket, és arra törekszünk, hogy 2019/2020-ban mintegy 15 fiatalt támogassunk, majd 2020/2021-ig egy másik (vagy még több) fiatalt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az UNIS VERS le SPORT egyesület 2001-ben jött létre azzal a céllal, hogy oktatási és integrációs programokat fejlesszen ki a sport és a nemzetközi szolidaritás révén. Megalakulása óta egyesületünk egy sor programot kezdeményezett a 7/17 éves fiatalok számára a társadalmilag instabil területeken. Az idő előrehaladtával megállapítottuk, hogy számos fiatal felnőtt, akik fiatalabb korukban vettek részt a programjainkon, rendszeresen visszatért csapatainkhoz – akikkel bizalom alakult ki – az útmutatással, szakmai kutatással, képzéssel kapcsolatos kérésekért... E fiatalok különböző igényeit eddig csapataink informálisan, valódi strukturálás és nyomon követés nélkül kezelték. Kezdetben a Neuhof-Meinau QPV fiataljainak igényeire reagálva a kérelmek egyre inkább más QPV-kből (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim stb.) származó fiatalokat tömörítenek; szóbeszéd a jól működő társaik között. A fiatalok különböző kérdéseire és szükségleteire adott válaszok minőségének javítása érdekében egyesületünk a helyi operatív és intézményi partnerek (partnerszövetségek, CSC, E2C, állami foglalkoztatási szolgálatok, CGET stb.) segítségével kívánja megvalósítani a fiatalok társadalmi-szakmai integrációját támogató rendszer kialakításával kapcsolatos feladatát. Ez az új kezdeményezés a fent említett megállapításokra válaszul három alapvető tengely köré épül: 1\ Ösztönözzék a fiatalokat arra, hogy vonzó és jutalmazó tevékenységek révén újra mobilizálják és biztosítsák a támogatásba való bevonásukat. 2\ Vonja be a fiatalokat a jövőbeli kilátások közös kialakításába azáltal, hogy lehetővé teszi számukra, hogy olyan szereplők legyenek, akik működnek és döntéseket hoznak. 3\ Mozdítsák elő a készségfejlesztést és a munkával töltött életre való jobb felkészülést. Az „Ose Ton futur” programot ezért hivatalosan 2018 januárjában indították el az első kísérleti fázisban. Ez lehetővé tette, hogy az első 6 fiatal 6 hónapos időszakban 2018 januárjától júniusig kísérje. Ezt követően a 2018 októberétől 2019 júniusáig tartó 9 hónapos időszak alatt 8 fiatal támogatását élvezte. Az ajánlatunk jobb strukturálása és megszervezése, valamint e közönség optimális támogatása érdekében 2018 szeptemberétől 2019 júniusáig az egyesület egy alkalmazottja került be a CEFI (foglalkoztatási tanácsadói képzésbe) képzésébe. Most, a társadalmi-szakmai integrációs struktúrában meglévő készségekkel folytatjuk erőfeszítéseinket, és arra törekszünk, hogy 2019/2020-ban mintegy 15 fiatalt támogassunk, majd 2020/2021-ig egy másik (vagy még több) fiatalt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sdružení UNIS VERS le SPORT bylo založeno v roce 2001 s cílem rozvíjet vzdělávací a integrační programy prostřednictvím sportu a mezinárodní solidarity. Od svého založení zahájilo naše sdružení řadu programů zaměřených na mladé lidi ve věku 7/17 let na územích v sociální křehkosti. Prostřednictvím naší akce v průběhu času jsme zjistili, že řada mladých dospělých, kteří se zúčastnili našich programů, když byli mladší, se pravidelně vrací do našich týmů – s nimiž si vybudovali důvěru – pro žádosti týkající se otázek vedení, výzkumu stáží, školení... Různé požadavky těchto mladých lidí byly dosud řešeny našimi týmy neformálně a bez skutečného strukturování a následného sledování. Zpočátku reagovaly na potřeby mladých lidí z QPV Neuhof-Meinau a začaly se stále více stěhovat mladé lidi z jiných QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim atd.); ústní slovo mezi dobře fungujícími vrstevníky. S cílem zajistit lepší kvalitu odpovědí na různé otázky a potřeby těchto mladých lidí s ohledem na obtíže, s nimiž se potýkají někteří, kteří ukončili školní docházku a ocitli se bez socioprofesního projektu, chce naše sdružení dokončit své poslání doprovázející mladé lidi vytvořením podpůrného systému pro sociálně-profesní integraci s pomocí místních operačních a institucionálních partnerů (partnerských sdružení, CSC, E2C, veřejných služeb zaměstnanosti, CGET atd.). Tato nová iniciativa je v reakci na výše uvedená zjištění rozdělena do tří základních os: 1\ Povzbuzovat mladé lidi k remobilizaci a zajištění jejich zapojení do nabízené podpory prostřednictvím atraktivních a obohacujících činností. 2\ Zapojit mladé lidi do procesu společného budování budoucích vyhlídek tím, že jim umožní být aktéry, kteří působí a přijímají rozhodnutí. 3\ Podporovat rozvoj dovedností a lepší přípravu na pracovní život. Program „Ose Ton futur“ byl proto oficiálně zahájen v lednu 2018 v první experimentální fázi. To umožnilo první doprovod 6 mladých lidí v období 6 měsíců od ledna do června 2018. Poté absolvoval druhou fázi s podporou 8 mladých lidí v období 9 měsíců od října 2018 do června 2019. Za účelem lepší struktury a organizace naší nabídky na jedné straně a pro optimální podporu tohoto publika byl zaměstnanec sdružení v září 2018 až do června 2019 zařazen do školení CEFI (Employment Advisor Training Insertion). Nyní, s dovednostmi, které máme ve struktuře sociálně-profesní integrace, chceme pokračovat v našem úsilí a usilovat o podporu asi 15 mladých lidí v letech 2019/2020 a poté dalších (nebo ještě více) do roku 2020/2021. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sdružení UNIS VERS le SPORT bylo založeno v roce 2001 s cílem rozvíjet vzdělávací a integrační programy prostřednictvím sportu a mezinárodní solidarity. Od svého založení zahájilo naše sdružení řadu programů zaměřených na mladé lidi ve věku 7/17 let na územích v sociální křehkosti. Prostřednictvím naší akce v průběhu času jsme zjistili, že řada mladých dospělých, kteří se zúčastnili našich programů, když byli mladší, se pravidelně vrací do našich týmů – s nimiž si vybudovali důvěru – pro žádosti týkající se otázek vedení, výzkumu stáží, školení... Různé požadavky těchto mladých lidí byly dosud řešeny našimi týmy neformálně a bez skutečného strukturování a následného sledování. Zpočátku reagovaly na potřeby mladých lidí z QPV Neuhof-Meinau a začaly se stále více stěhovat mladé lidi z jiných QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim atd.); ústní slovo mezi dobře fungujícími vrstevníky. S cílem zajistit lepší kvalitu odpovědí na různé otázky a potřeby těchto mladých lidí s ohledem na obtíže, s nimiž se potýkají někteří, kteří ukončili školní docházku a ocitli se bez socioprofesního projektu, chce naše sdružení dokončit své poslání doprovázející mladé lidi vytvořením podpůrného systému pro sociálně-profesní integraci s pomocí místních operačních a institucionálních partnerů (partnerských sdružení, CSC, E2C, veřejných služeb zaměstnanosti, CGET atd.). Tato nová iniciativa je v reakci na výše uvedená zjištění rozdělena do tří základních os: 1\ Povzbuzovat mladé lidi k remobilizaci a zajištění jejich zapojení do nabízené podpory prostřednictvím atraktivních a obohacujících činností. 2\ Zapojit mladé lidi do procesu společného budování budoucích vyhlídek tím, že jim umožní být aktéry, kteří působí a přijímají rozhodnutí. 3\ Podporovat rozvoj dovedností a lepší přípravu na pracovní život. Program „Ose Ton futur“ byl proto oficiálně zahájen v lednu 2018 v první experimentální fázi. To umožnilo první doprovod 6 mladých lidí v období 6 měsíců od ledna do června 2018. Poté absolvoval druhou fázi s podporou 8 mladých lidí v období 9 měsíců od října 2018 do června 2019. Za účelem lepší struktury a organizace naší nabídky na jedné straně a pro optimální podporu tohoto publika byl zaměstnanec sdružení v září 2018 až do června 2019 zařazen do školení CEFI (Employment Advisor Training Insertion). Nyní, s dovednostmi, které máme ve struktuře sociálně-profesní integrace, chceme pokračovat v našem úsilí a usilovat o podporu asi 15 mladých lidí v letech 2019/2020 a poté dalších (nebo ještě více) do roku 2020/2021. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sdružení UNIS VERS le SPORT bylo založeno v roce 2001 s cílem rozvíjet vzdělávací a integrační programy prostřednictvím sportu a mezinárodní solidarity. Od svého založení zahájilo naše sdružení řadu programů zaměřených na mladé lidi ve věku 7/17 let na územích v sociální křehkosti. Prostřednictvím naší akce v průběhu času jsme zjistili, že řada mladých dospělých, kteří se zúčastnili našich programů, když byli mladší, se pravidelně vrací do našich týmů – s nimiž si vybudovali důvěru – pro žádosti týkající se otázek vedení, výzkumu stáží, školení... Různé požadavky těchto mladých lidí byly dosud řešeny našimi týmy neformálně a bez skutečného strukturování a následného sledování. Zpočátku reagovaly na potřeby mladých lidí z QPV Neuhof-Meinau a začaly se stále více stěhovat mladé lidi z jiných QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim atd.); ústní slovo mezi dobře fungujícími vrstevníky. S cílem zajistit lepší kvalitu odpovědí na různé otázky a potřeby těchto mladých lidí s ohledem na obtíže, s nimiž se potýkají někteří, kteří ukončili školní docházku a ocitli se bez socioprofesního projektu, chce naše sdružení dokončit své poslání doprovázející mladé lidi vytvořením podpůrného systému pro sociálně-profesní integraci s pomocí místních operačních a institucionálních partnerů (partnerských sdružení, CSC, E2C, veřejných služeb zaměstnanosti, CGET atd.). Tato nová iniciativa je v reakci na výše uvedená zjištění rozdělena do tří základních os: 1\ Povzbuzovat mladé lidi k remobilizaci a zajištění jejich zapojení do nabízené podpory prostřednictvím atraktivních a obohacujících činností. 2\ Zapojit mladé lidi do procesu společného budování budoucích vyhlídek tím, že jim umožní být aktéry, kteří působí a přijímají rozhodnutí. 3\ Podporovat rozvoj dovedností a lepší přípravu na pracovní život. Program „Ose Ton futur“ byl proto oficiálně zahájen v lednu 2018 v první experimentální fázi. To umožnilo první doprovod 6 mladých lidí v období 6 měsíců od ledna do června 2018. Poté absolvoval druhou fázi s podporou 8 mladých lidí v období 9 měsíců od října 2018 do června 2019. Za účelem lepší struktury a organizace naší nabídky na jedné straně a pro optimální podporu tohoto publika byl zaměstnanec sdružení v září 2018 až do června 2019 zařazen do školení CEFI (Employment Advisor Training Insertion). Nyní, s dovednostmi, které máme ve struktuře sociálně-profesní integrace, chceme pokračovat v našem úsilí a usilovat o podporu asi 15 mladých lidí v letech 2019/2020 a poté dalších (nebo ještě více) do roku 2020/2021. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNIS VERS le SPORT asociācija tika izveidota 2001. gadā ar mērķi attīstīt izglītības un integrācijas programmas, izmantojot sportu un starptautisko solidaritāti. Kopš dibināšanas mūsu asociācija ir uzsākusi vairākas programmas, kas paredzētas 7/17 gadus veciem jauniešiem sociāli nestabilās teritorijās. Ar mūsu rīcību laika gaitā mēs konstatējām, ka vairāki jauni pieaugušie, kuri bija apmeklējuši mūsu programmas, kad viņi bija jaunāki, regulāri atgriezās mūsu komandās, ar kurām viņi bija izveidojuši uzticību, lai lūgtu konsultācijas, prakses pētījumus, apmācību... Mūsu komandas līdz šim neoficiāli un bez jebkādas reālas strukturēšanas un pēcpārbaudes risināja šo jauniešu dažādās prasības. Sākotnēji atbildot uz Neuhof-Meinau QPV jauniešu vajadzībām, pieprasījumi arvien vairāk sāka pulcēt jauniešus no citiem QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim u. c.); mute starp labi funkcionējošiem vienaudžiem. Lai nodrošinātu labāku atbilžu kvalitāti uz šo jauniešu dažādajiem jautājumiem un vajadzībām, ņemot vērā grūtības, ar kurām saskārās daži, kuri bija pārtraukuši mācības un bez sociāli profesionāla projekta, mūsu asociācija vēlas pabeigt savu uzdevumu — pavadīt jauniešus, izstrādājot atbalsta sistēmu sociāli profesionālai integrācijai ar vietējo operatīvo un institucionālo partneru (partneru apvienību, CSC, E2C, valsts nodarbinātības dienestu, CGET u. c.) palīdzību. Reaģējot uz iepriekš minētajiem konstatējumiem, šī jaunā iniciatīva ir strukturēta, pamatojoties uz trim galvenajām asīm: 1\. Mudināt jauniešus remobilizēt un nodrošināt viņu iesaistīšanos atbalstā, ko piedāvā ar pievilcīgām un atalgojošām darbībām. 2\. Iesaistīt jauniešus nākotnes perspektīvu veidošanas procesā, ļaujot viņiem kļūt par dalībniekiem, kas darbojas un pieņem lēmumus. 3\. Veicināt prasmju pilnveidošanu un labāku sagatavošanos darba dzīvei. Tāpēc programma “Ose Ton futur” tika oficiāli uzsākta 2018. gada janvārī pirmajā eksperimentālajā posmā. Tas ļāva pirmo reizi pavadīt 6 jauniešus sešu mēnešu laikā no 2018. gada janvāra līdz jūnijam. Pēc tam 9 mēnešu laikā no 2018. gada oktobra līdz 2019. gada jūnijam viņam bija otrais posms ar 8 jauniešu atbalstu. Lai labāk strukturētu un organizētu mūsu piedāvājumu, no vienas puses, un lai nodrošinātu optimālu atbalstu šai auditorijai, asociācijas darbinieks tika nodots apmācībā CEFI (Nodarbinātības padomnieku apmācības ievietošana) 2018. gada septembrī līdz 2019. gada jūnijam. Tagad, ņemot vērā prasmes, kas mums ir sociāli profesionālās integrācijas struktūrā, mēs vēlamies turpināt savus centienus un censties atbalstīt aptuveni 15 jauniešus 2019./2020. gadā un pēc tam vēl vienu (vai vēl vairāk) līdz 2020./2021. gadam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNIS VERS le SPORT asociācija tika izveidota 2001. gadā ar mērķi attīstīt izglītības un integrācijas programmas, izmantojot sportu un starptautisko solidaritāti. Kopš dibināšanas mūsu asociācija ir uzsākusi vairākas programmas, kas paredzētas 7/17 gadus veciem jauniešiem sociāli nestabilās teritorijās. Ar mūsu rīcību laika gaitā mēs konstatējām, ka vairāki jauni pieaugušie, kuri bija apmeklējuši mūsu programmas, kad viņi bija jaunāki, regulāri atgriezās mūsu komandās, ar kurām viņi bija izveidojuši uzticību, lai lūgtu konsultācijas, prakses pētījumus, apmācību... Mūsu komandas līdz šim neoficiāli un bez jebkādas reālas strukturēšanas un pēcpārbaudes risināja šo jauniešu dažādās prasības. Sākotnēji atbildot uz Neuhof-Meinau QPV jauniešu vajadzībām, pieprasījumi arvien vairāk sāka pulcēt jauniešus no citiem QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim u. c.); mute starp labi funkcionējošiem vienaudžiem. Lai nodrošinātu labāku atbilžu kvalitāti uz šo jauniešu dažādajiem jautājumiem un vajadzībām, ņemot vērā grūtības, ar kurām saskārās daži, kuri bija pārtraukuši mācības un bez sociāli profesionāla projekta, mūsu asociācija vēlas pabeigt savu uzdevumu — pavadīt jauniešus, izstrādājot atbalsta sistēmu sociāli profesionālai integrācijai ar vietējo operatīvo un institucionālo partneru (partneru apvienību, CSC, E2C, valsts nodarbinātības dienestu, CGET u. c.) palīdzību. Reaģējot uz iepriekš minētajiem konstatējumiem, šī jaunā iniciatīva ir strukturēta, pamatojoties uz trim galvenajām asīm: 1\. Mudināt jauniešus remobilizēt un nodrošināt viņu iesaistīšanos atbalstā, ko piedāvā ar pievilcīgām un atalgojošām darbībām. 2\. Iesaistīt jauniešus nākotnes perspektīvu veidošanas procesā, ļaujot viņiem kļūt par dalībniekiem, kas darbojas un pieņem lēmumus. 3\. Veicināt prasmju pilnveidošanu un labāku sagatavošanos darba dzīvei. Tāpēc programma “Ose Ton futur” tika oficiāli uzsākta 2018. gada janvārī pirmajā eksperimentālajā posmā. Tas ļāva pirmo reizi pavadīt 6 jauniešus sešu mēnešu laikā no 2018. gada janvāra līdz jūnijam. Pēc tam 9 mēnešu laikā no 2018. gada oktobra līdz 2019. gada jūnijam viņam bija otrais posms ar 8 jauniešu atbalstu. Lai labāk strukturētu un organizētu mūsu piedāvājumu, no vienas puses, un lai nodrošinātu optimālu atbalstu šai auditorijai, asociācijas darbinieks tika nodots apmācībā CEFI (Nodarbinātības padomnieku apmācības ievietošana) 2018. gada septembrī līdz 2019. gada jūnijam. Tagad, ņemot vērā prasmes, kas mums ir sociāli profesionālās integrācijas struktūrā, mēs vēlamies turpināt savus centienus un censties atbalstīt aptuveni 15 jauniešus 2019./2020. gadā un pēc tam vēl vienu (vai vēl vairāk) līdz 2020./2021. gadam. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNIS VERS le SPORT asociācija tika izveidota 2001. gadā ar mērķi attīstīt izglītības un integrācijas programmas, izmantojot sportu un starptautisko solidaritāti. Kopš dibināšanas mūsu asociācija ir uzsākusi vairākas programmas, kas paredzētas 7/17 gadus veciem jauniešiem sociāli nestabilās teritorijās. Ar mūsu rīcību laika gaitā mēs konstatējām, ka vairāki jauni pieaugušie, kuri bija apmeklējuši mūsu programmas, kad viņi bija jaunāki, regulāri atgriezās mūsu komandās, ar kurām viņi bija izveidojuši uzticību, lai lūgtu konsultācijas, prakses pētījumus, apmācību... Mūsu komandas līdz šim neoficiāli un bez jebkādas reālas strukturēšanas un pēcpārbaudes risināja šo jauniešu dažādās prasības. Sākotnēji atbildot uz Neuhof-Meinau QPV jauniešu vajadzībām, pieprasījumi arvien vairāk sāka pulcēt jauniešus no citiem QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim u. c.); mute starp labi funkcionējošiem vienaudžiem. Lai nodrošinātu labāku atbilžu kvalitāti uz šo jauniešu dažādajiem jautājumiem un vajadzībām, ņemot vērā grūtības, ar kurām saskārās daži, kuri bija pārtraukuši mācības un bez sociāli profesionāla projekta, mūsu asociācija vēlas pabeigt savu uzdevumu — pavadīt jauniešus, izstrādājot atbalsta sistēmu sociāli profesionālai integrācijai ar vietējo operatīvo un institucionālo partneru (partneru apvienību, CSC, E2C, valsts nodarbinātības dienestu, CGET u. c.) palīdzību. Reaģējot uz iepriekš minētajiem konstatējumiem, šī jaunā iniciatīva ir strukturēta, pamatojoties uz trim galvenajām asīm: 1\. Mudināt jauniešus remobilizēt un nodrošināt viņu iesaistīšanos atbalstā, ko piedāvā ar pievilcīgām un atalgojošām darbībām. 2\. Iesaistīt jauniešus nākotnes perspektīvu veidošanas procesā, ļaujot viņiem kļūt par dalībniekiem, kas darbojas un pieņem lēmumus. 3\. Veicināt prasmju pilnveidošanu un labāku sagatavošanos darba dzīvei. Tāpēc programma “Ose Ton futur” tika oficiāli uzsākta 2018. gada janvārī pirmajā eksperimentālajā posmā. Tas ļāva pirmo reizi pavadīt 6 jauniešus sešu mēnešu laikā no 2018. gada janvāra līdz jūnijam. Pēc tam 9 mēnešu laikā no 2018. gada oktobra līdz 2019. gada jūnijam viņam bija otrais posms ar 8 jauniešu atbalstu. Lai labāk strukturētu un organizētu mūsu piedāvājumu, no vienas puses, un lai nodrošinātu optimālu atbalstu šai auditorijai, asociācijas darbinieks tika nodots apmācībā CEFI (Nodarbinātības padomnieku apmācības ievietošana) 2018. gada septembrī līdz 2019. gada jūnijam. Tagad, ņemot vērā prasmes, kas mums ir sociāli profesionālās integrācijas struktūrā, mēs vēlamies turpināt savus centienus un censties atbalstīt aptuveni 15 jauniešus 2019./2020. gadā un pēc tam vēl vienu (vai vēl vairāk) līdz 2020./2021. gadam. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bunaíodh comhlachas UNIS VERS le SPORT in 2001 chun cláir oideachais agus lánpháirtíochta a fhorbairt trí spórt agus dlúthpháirtíocht idirnáisiúnta. Ó bunaíodh é, chuir ár gcomhlachas tús le sraith clár atá dírithe ar dhaoine óga 7/17 mbliana d’aois sna críocha leochaileacha sóisialta. Trínár ngníomh le himeacht ama, fuaireamar amach go raibh roinnt daoine fásta óga, a d’fhreastail ar ár gcláir nuair a bhí siad níos óige, ar ais go rialta chuig ár bhfoirne — lenar fhorbair siad muinín — le haghaidh solicitations a bhaineann le ceisteanna treorach, taighde intéirneachta, oiliúint... Láimhseáil ár bhfoirne go neamhfhoirmiúil éilimh éagsúla na ndaoine óga seo go dtí seo agus gan aon struchtúrú ná obair leantach dáiríre. Ag freagairt ar dtús do riachtanais daoine óga an QPV Neuhof-Meinau, thosaigh na hiarrataí ag dul i ngleic le daoine óga ó QPVanna eile (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); focal béil idir piaraí dea-fheidhmiúla. D’fhonn cáilíocht níos fearr a áirithiú maidir le freagairt ar cheisteanna agus riachtanais éagsúla na ndaoine óga sin, i bhfianaise na ndeacrachtaí a bhí ag roinnt daoine a d’fhág amach as an scoil agus nach raibh tionscadal sochghairmiúil acu, is mian lenár gcomhlachas a misean maidir le daoine óga a thionlacan a chur i gcrích trí chóras tacaíochta a fhorbairt i dtreo comhtháthú sochghairmiúil le cabhair ó chomhpháirtithe áitiúla oibríochtúla agus institiúideacha (cumainn chomhpháirtíochta, CSC, E2C, seirbhísí poiblí fostaíochta, CGET, etc.). Tá an tionscnamh nua seo bunaithe ar thrí ais bhunúsacha mar fhreagairt ar na torthaí thuasluaite: 1\. Daoine óga a spreagadh chun a rannpháirtíocht sa tacaíocht a chuirtear ar fáil a athshlógadh agus a dhaingniú trí ghníomhaíochtaí tarraingteacha fiúntacha. 2\. Daoine óga a rannpháirtiú i bpróiseas chun ionchais amach anseo a chomhchothú trí ligean dóibh a bheith ina ngníomhaithe a oibríonn agus a dhéanann cinntí. 3\. Forbairt scileanna agus ullmhúchán níos fearr don saol oibre a chur chun cinn. Dá bhrí sin, seoladh an clár “Ose Ton futur” go hoifigiúil i mí Eanáir 2018 ar an gcéad chéim thurgnamhach. Cheadaigh sé tionlacan 6 dhuine óg ar feadh tréimhse 6 mhí ó Eanáir go Meitheamh 2018. Bhí an dara céim aige ansin le tacaíocht ó ochtar daoine óga thar thréimhse 9 mí ó Dheireadh Fómhair 2018 go Meitheamh 2019. Chun ár dtairiscint a struchtúrú agus a eagrú ar thaobh amháin, agus chun an tacaíocht is fearr a thabhairt don lucht féachana seo, cuireadh fostaí de chuid an chumainn in oiliúint CEFI (Tionscnamh Oiliúna Comhairleoirí Fostaíochta) i mí Mheán Fómhair 2018 go dtí Meitheamh 2019. Anois, leis na scileanna atá againn sa struchtúr lánpháirtíochta sochghairmiúla, is mian linn leanúint lenár n-iarrachtaí agus é a bheith mar aidhm againn tacú le thart ar 15 dhuine óg le linn na mblianta 2019/2020, agus ansin ceann eile (nó níos mó fós) faoi 2020/2021. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaíodh comhlachas UNIS VERS le SPORT in 2001 chun cláir oideachais agus lánpháirtíochta a fhorbairt trí spórt agus dlúthpháirtíocht idirnáisiúnta. Ó bunaíodh é, chuir ár gcomhlachas tús le sraith clár atá dírithe ar dhaoine óga 7/17 mbliana d’aois sna críocha leochaileacha sóisialta. Trínár ngníomh le himeacht ama, fuaireamar amach go raibh roinnt daoine fásta óga, a d’fhreastail ar ár gcláir nuair a bhí siad níos óige, ar ais go rialta chuig ár bhfoirne — lenar fhorbair siad muinín — le haghaidh solicitations a bhaineann le ceisteanna treorach, taighde intéirneachta, oiliúint... Láimhseáil ár bhfoirne go neamhfhoirmiúil éilimh éagsúla na ndaoine óga seo go dtí seo agus gan aon struchtúrú ná obair leantach dáiríre. Ag freagairt ar dtús do riachtanais daoine óga an QPV Neuhof-Meinau, thosaigh na hiarrataí ag dul i ngleic le daoine óga ó QPVanna eile (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); focal béil idir piaraí dea-fheidhmiúla. D’fhonn cáilíocht níos fearr a áirithiú maidir le freagairt ar cheisteanna agus riachtanais éagsúla na ndaoine óga sin, i bhfianaise na ndeacrachtaí a bhí ag roinnt daoine a d’fhág amach as an scoil agus nach raibh tionscadal sochghairmiúil acu, is mian lenár gcomhlachas a misean maidir le daoine óga a thionlacan a chur i gcrích trí chóras tacaíochta a fhorbairt i dtreo comhtháthú sochghairmiúil le cabhair ó chomhpháirtithe áitiúla oibríochtúla agus institiúideacha (cumainn chomhpháirtíochta, CSC, E2C, seirbhísí poiblí fostaíochta, CGET, etc.). Tá an tionscnamh nua seo bunaithe ar thrí ais bhunúsacha mar fhreagairt ar na torthaí thuasluaite: 1\. Daoine óga a spreagadh chun a rannpháirtíocht sa tacaíocht a chuirtear ar fáil a athshlógadh agus a dhaingniú trí ghníomhaíochtaí tarraingteacha fiúntacha. 2\. Daoine óga a rannpháirtiú i bpróiseas chun ionchais amach anseo a chomhchothú trí ligean dóibh a bheith ina ngníomhaithe a oibríonn agus a dhéanann cinntí. 3\. Forbairt scileanna agus ullmhúchán níos fearr don saol oibre a chur chun cinn. Dá bhrí sin, seoladh an clár “Ose Ton futur” go hoifigiúil i mí Eanáir 2018 ar an gcéad chéim thurgnamhach. Cheadaigh sé tionlacan 6 dhuine óg ar feadh tréimhse 6 mhí ó Eanáir go Meitheamh 2018. Bhí an dara céim aige ansin le tacaíocht ó ochtar daoine óga thar thréimhse 9 mí ó Dheireadh Fómhair 2018 go Meitheamh 2019. Chun ár dtairiscint a struchtúrú agus a eagrú ar thaobh amháin, agus chun an tacaíocht is fearr a thabhairt don lucht féachana seo, cuireadh fostaí de chuid an chumainn in oiliúint CEFI (Tionscnamh Oiliúna Comhairleoirí Fostaíochta) i mí Mheán Fómhair 2018 go dtí Meitheamh 2019. Anois, leis na scileanna atá againn sa struchtúr lánpháirtíochta sochghairmiúla, is mian linn leanúint lenár n-iarrachtaí agus é a bheith mar aidhm againn tacú le thart ar 15 dhuine óg le linn na mblianta 2019/2020, agus ansin ceann eile (nó níos mó fós) faoi 2020/2021. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bunaíodh comhlachas UNIS VERS le SPORT in 2001 chun cláir oideachais agus lánpháirtíochta a fhorbairt trí spórt agus dlúthpháirtíocht idirnáisiúnta. Ó bunaíodh é, chuir ár gcomhlachas tús le sraith clár atá dírithe ar dhaoine óga 7/17 mbliana d’aois sna críocha leochaileacha sóisialta. Trínár ngníomh le himeacht ama, fuaireamar amach go raibh roinnt daoine fásta óga, a d’fhreastail ar ár gcláir nuair a bhí siad níos óige, ar ais go rialta chuig ár bhfoirne — lenar fhorbair siad muinín — le haghaidh solicitations a bhaineann le ceisteanna treorach, taighde intéirneachta, oiliúint... Láimhseáil ár bhfoirne go neamhfhoirmiúil éilimh éagsúla na ndaoine óga seo go dtí seo agus gan aon struchtúrú ná obair leantach dáiríre. Ag freagairt ar dtús do riachtanais daoine óga an QPV Neuhof-Meinau, thosaigh na hiarrataí ag dul i ngleic le daoine óga ó QPVanna eile (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); focal béil idir piaraí dea-fheidhmiúla. D’fhonn cáilíocht níos fearr a áirithiú maidir le freagairt ar cheisteanna agus riachtanais éagsúla na ndaoine óga sin, i bhfianaise na ndeacrachtaí a bhí ag roinnt daoine a d’fhág amach as an scoil agus nach raibh tionscadal sochghairmiúil acu, is mian lenár gcomhlachas a misean maidir le daoine óga a thionlacan a chur i gcrích trí chóras tacaíochta a fhorbairt i dtreo comhtháthú sochghairmiúil le cabhair ó chomhpháirtithe áitiúla oibríochtúla agus institiúideacha (cumainn chomhpháirtíochta, CSC, E2C, seirbhísí poiblí fostaíochta, CGET, etc.). Tá an tionscnamh nua seo bunaithe ar thrí ais bhunúsacha mar fhreagairt ar na torthaí thuasluaite: 1\. Daoine óga a spreagadh chun a rannpháirtíocht sa tacaíocht a chuirtear ar fáil a athshlógadh agus a dhaingniú trí ghníomhaíochtaí tarraingteacha fiúntacha. 2\. Daoine óga a rannpháirtiú i bpróiseas chun ionchais amach anseo a chomhchothú trí ligean dóibh a bheith ina ngníomhaithe a oibríonn agus a dhéanann cinntí. 3\. Forbairt scileanna agus ullmhúchán níos fearr don saol oibre a chur chun cinn. Dá bhrí sin, seoladh an clár “Ose Ton futur” go hoifigiúil i mí Eanáir 2018 ar an gcéad chéim thurgnamhach. Cheadaigh sé tionlacan 6 dhuine óg ar feadh tréimhse 6 mhí ó Eanáir go Meitheamh 2018. Bhí an dara céim aige ansin le tacaíocht ó ochtar daoine óga thar thréimhse 9 mí ó Dheireadh Fómhair 2018 go Meitheamh 2019. Chun ár dtairiscint a struchtúrú agus a eagrú ar thaobh amháin, agus chun an tacaíocht is fearr a thabhairt don lucht féachana seo, cuireadh fostaí de chuid an chumainn in oiliúint CEFI (Tionscnamh Oiliúna Comhairleoirí Fostaíochta) i mí Mheán Fómhair 2018 go dtí Meitheamh 2019. Anois, leis na scileanna atá againn sa struchtúr lánpháirtíochta sochghairmiúla, is mian linn leanúint lenár n-iarrachtaí agus é a bheith mar aidhm againn tacú le thart ar 15 dhuine óg le linn na mblianta 2019/2020, agus ansin ceann eile (nó níos mó fós) faoi 2020/2021. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Združenje UNIS VERS le SPORT je bilo ustanovljeno leta 2001 z namenom razvoja programov izobraževanja in vključevanja s športom in mednarodno solidarnostjo. Od svoje ustanovitve je naše združenje sprožilo vrsto programov, namenjenih mladim, starim 7/17 let, na socialno nestabilnih območjih. Z našo akcijo skozi čas smo ugotovili, da se številni mladi odrasli, ki so se udeležili naših programov, ko so bili mlajši, redno vračajo v naše ekipe – s katerimi so razvili zaupanje – za nagovarjanje v zvezi z vprašanji vodenja, raziskovanja pripravništev, usposabljanja... Različne zahteve teh mladih so do zdaj naše ekipe obravnavale neformalno in brez resničnega strukturiranja in spremljanja. Na začetku so se prošnje za mlade v Neuhof-Meinau QPV začele vse pogosteje zbirati iz drugih QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itd.); usta med dobro delujočimi vrstniki. Da bi zagotovili boljšo kakovost odziva na različna vprašanja in potrebe teh mladih, glede na težave, s katerimi se srečujejo nekateri, ki so opustili šolanje in se znašli brez socialno-poklicnega projekta, želi naše združenje dokončati svoje poslanstvo spremljanja mladih z razvojem podpornega sistema za socialno-poklicno vključevanje s pomočjo lokalnih operativnih in institucionalnih partnerjev (partnerskih združenj, CSC, E2C, javnih zavodov za zaposlovanje, CGET itd.). Ta nova pobuda je razdeljena na tri temeljne osi kot odziv na zgoraj navedene ugotovitve: 1\. Spodbujati mlade, da se ponovno vključijo v podporo, ki jo ponujajo privlačne in nagrajevalne dejavnosti, in si pri tem prizadevajo za njihovo udeležbo. 2\. Vključevanje mladih v proces sooblikovanja prihodnjih obetov, tako da se jim omogoči, da so akterji, ki delujejo in sprejemajo odločitve. 3\. Spodbujanje razvoja znanj in spretnosti ter boljše priprave na poklicno življenje. Program „Ose Ton futur“ se je zato uradno začel izvajati januarja 2018 v prvi poskusni fazi. Omogočila je prvo spremstvo šestih mladih v obdobju 6 mesecev od januarja do junija 2018. Nato je imel drugo fazo s podporo 8 mladih v obdobju 9 mesecev od oktobra 2018 do junija 2019. Da bi bolje oblikovali in organizirali našo ponudbo na eni strani ter za optimalno podporo temu občinstvu, je bil zaposleni v združenju od septembra 2018 do junija 2019 vključen v usposabljanje CEFI (zaposlovanje svetovalcev za usposabljanje). Zdaj želimo z znanji in spretnostmi, ki jih imamo v strukturi za socialno-poklicno vključevanje, nadaljevati svoja prizadevanja in si prizadevati za podporo približno 15 mladim v letih 2019/2020 in nato še enemu (ali še več) do leta 2020/2021. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Združenje UNIS VERS le SPORT je bilo ustanovljeno leta 2001 z namenom razvoja programov izobraževanja in vključevanja s športom in mednarodno solidarnostjo. Od svoje ustanovitve je naše združenje sprožilo vrsto programov, namenjenih mladim, starim 7/17 let, na socialno nestabilnih območjih. Z našo akcijo skozi čas smo ugotovili, da se številni mladi odrasli, ki so se udeležili naših programov, ko so bili mlajši, redno vračajo v naše ekipe – s katerimi so razvili zaupanje – za nagovarjanje v zvezi z vprašanji vodenja, raziskovanja pripravništev, usposabljanja... Različne zahteve teh mladih so do zdaj naše ekipe obravnavale neformalno in brez resničnega strukturiranja in spremljanja. Na začetku so se prošnje za mlade v Neuhof-Meinau QPV začele vse pogosteje zbirati iz drugih QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itd.); usta med dobro delujočimi vrstniki. Da bi zagotovili boljšo kakovost odziva na različna vprašanja in potrebe teh mladih, glede na težave, s katerimi se srečujejo nekateri, ki so opustili šolanje in se znašli brez socialno-poklicnega projekta, želi naše združenje dokončati svoje poslanstvo spremljanja mladih z razvojem podpornega sistema za socialno-poklicno vključevanje s pomočjo lokalnih operativnih in institucionalnih partnerjev (partnerskih združenj, CSC, E2C, javnih zavodov za zaposlovanje, CGET itd.). Ta nova pobuda je razdeljena na tri temeljne osi kot odziv na zgoraj navedene ugotovitve: 1\. Spodbujati mlade, da se ponovno vključijo v podporo, ki jo ponujajo privlačne in nagrajevalne dejavnosti, in si pri tem prizadevajo za njihovo udeležbo. 2\. Vključevanje mladih v proces sooblikovanja prihodnjih obetov, tako da se jim omogoči, da so akterji, ki delujejo in sprejemajo odločitve. 3\. Spodbujanje razvoja znanj in spretnosti ter boljše priprave na poklicno življenje. Program „Ose Ton futur“ se je zato uradno začel izvajati januarja 2018 v prvi poskusni fazi. Omogočila je prvo spremstvo šestih mladih v obdobju 6 mesecev od januarja do junija 2018. Nato je imel drugo fazo s podporo 8 mladih v obdobju 9 mesecev od oktobra 2018 do junija 2019. Da bi bolje oblikovali in organizirali našo ponudbo na eni strani ter za optimalno podporo temu občinstvu, je bil zaposleni v združenju od septembra 2018 do junija 2019 vključen v usposabljanje CEFI (zaposlovanje svetovalcev za usposabljanje). Zdaj želimo z znanji in spretnostmi, ki jih imamo v strukturi za socialno-poklicno vključevanje, nadaljevati svoja prizadevanja in si prizadevati za podporo približno 15 mladim v letih 2019/2020 in nato še enemu (ali še več) do leta 2020/2021. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Združenje UNIS VERS le SPORT je bilo ustanovljeno leta 2001 z namenom razvoja programov izobraževanja in vključevanja s športom in mednarodno solidarnostjo. Od svoje ustanovitve je naše združenje sprožilo vrsto programov, namenjenih mladim, starim 7/17 let, na socialno nestabilnih območjih. Z našo akcijo skozi čas smo ugotovili, da se številni mladi odrasli, ki so se udeležili naših programov, ko so bili mlajši, redno vračajo v naše ekipe – s katerimi so razvili zaupanje – za nagovarjanje v zvezi z vprašanji vodenja, raziskovanja pripravništev, usposabljanja... Različne zahteve teh mladih so do zdaj naše ekipe obravnavale neformalno in brez resničnega strukturiranja in spremljanja. Na začetku so se prošnje za mlade v Neuhof-Meinau QPV začele vse pogosteje zbirati iz drugih QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itd.); usta med dobro delujočimi vrstniki. Da bi zagotovili boljšo kakovost odziva na različna vprašanja in potrebe teh mladih, glede na težave, s katerimi se srečujejo nekateri, ki so opustili šolanje in se znašli brez socialno-poklicnega projekta, želi naše združenje dokončati svoje poslanstvo spremljanja mladih z razvojem podpornega sistema za socialno-poklicno vključevanje s pomočjo lokalnih operativnih in institucionalnih partnerjev (partnerskih združenj, CSC, E2C, javnih zavodov za zaposlovanje, CGET itd.). Ta nova pobuda je razdeljena na tri temeljne osi kot odziv na zgoraj navedene ugotovitve: 1\. Spodbujati mlade, da se ponovno vključijo v podporo, ki jo ponujajo privlačne in nagrajevalne dejavnosti, in si pri tem prizadevajo za njihovo udeležbo. 2\. Vključevanje mladih v proces sooblikovanja prihodnjih obetov, tako da se jim omogoči, da so akterji, ki delujejo in sprejemajo odločitve. 3\. Spodbujanje razvoja znanj in spretnosti ter boljše priprave na poklicno življenje. Program „Ose Ton futur“ se je zato uradno začel izvajati januarja 2018 v prvi poskusni fazi. Omogočila je prvo spremstvo šestih mladih v obdobju 6 mesecev od januarja do junija 2018. Nato je imel drugo fazo s podporo 8 mladih v obdobju 9 mesecev od oktobra 2018 do junija 2019. Da bi bolje oblikovali in organizirali našo ponudbo na eni strani ter za optimalno podporo temu občinstvu, je bil zaposleni v združenju od septembra 2018 do junija 2019 vključen v usposabljanje CEFI (zaposlovanje svetovalcev za usposabljanje). Zdaj želimo z znanji in spretnostmi, ki jih imamo v strukturi za socialno-poklicno vključevanje, nadaljevati svoja prizadevanja in si prizadevati za podporo približno 15 mladim v letih 2019/2020 in nato še enemu (ali še več) do leta 2020/2021. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Асоциацията UNIS VERS le SPORT е създадена през 2001 г. с цел разработване на образователни и интеграционни програми чрез спорт и международна солидарност. От създаването си сдружението ни инициира поредица от програми, насочени към младите хора на 7/17 години в териториите в социална нестабилност. Чрез нашите действия с течение на времето установихме, че редица млади хора, които са присъствали на нашите програми, когато са били по-млади, редовно се връщат в екипите ни — с които са развили доверие — за склонения, свързани с въпросите на напътствията, стажантските изследвания, обучението... Различните искания на тези млади хора досега бяха разгледани от нашите екипи неофициално и без реално структуриране и последващи действия. Първоначално в отговор на нуждите на младите хора от QPV Neuhof-Meinau започнаха все по-често да се събират млади хора от други QPVs (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim и др.); уста между добре функциониращи връстници. За да се гарантира по-добро качество на отговора на различните въпроси и потребности на тези млади хора, с оглед на трудностите, с които се сблъскват някои, които са отпаднали от училище и са се оказали без социално-професионален проект, нашето сдружение желае да завърши мисията си за придружаване на младите хора чрез разработване на система за подкрепа на социално-професионалната интеграция с помощта на местни оперативни и институционални партньори (партньорски асоциации, CSC, E2C, публични служби по заетостта, CGET и др.). Тази нова инициатива е структурирана около три основни оси в отговор на горепосочените констатации: 1\ Насърчаване на младите хора да се ремобилизират и да гарантират участието си в подкрепата, предлагана чрез привлекателни и възнаграждаващи дейности. 2\ Включване на младите хора в процес на съвместно изграждане на бъдещи перспективи, като им се даде възможност да бъдат участници, които работят и вземат решения. 3\ Насърчаване на развитието на умения и по-добра подготовка за професионалния живот. Поради това програмата „Ose Ton futur“ беше официално стартирана през януари 2018 г. на първата експериментална фаза. Тя позволи първото придружаване на 6 млади хора за период от 6 месеца от януари до юни 2018 г. След това той проведе втора фаза с подкрепата на 8 млади хора за период от 9 месеца от октомври 2018 г. до юни 2019 г. За по-добро структуриране и организиране на нашето предложение, от една страна, и за оптимална подкрепа на тази аудитория, през септември 2018 г. до юни 2019 г. служител на сдружението беше включен в обучението на CEFI (Инструмент за обучение на съветници по заетостта). Сега, с уменията, с които разполагаме в социално-професионалната интеграционна структура, искаме да продължим усилията си и да се стремим да подкрепим около 15 млади хора през 2019/2020 г., а след това още една (или дори повече) до 2020/2021 г. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Асоциацията UNIS VERS le SPORT е създадена през 2001 г. с цел разработване на образователни и интеграционни програми чрез спорт и международна солидарност. От създаването си сдружението ни инициира поредица от програми, насочени към младите хора на 7/17 години в териториите в социална нестабилност. Чрез нашите действия с течение на времето установихме, че редица млади хора, които са присъствали на нашите програми, когато са били по-млади, редовно се връщат в екипите ни — с които са развили доверие — за склонения, свързани с въпросите на напътствията, стажантските изследвания, обучението... Различните искания на тези млади хора досега бяха разгледани от нашите екипи неофициално и без реално структуриране и последващи действия. Първоначално в отговор на нуждите на младите хора от QPV Neuhof-Meinau започнаха все по-често да се събират млади хора от други QPVs (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim и др.); уста между добре функциониращи връстници. За да се гарантира по-добро качество на отговора на различните въпроси и потребности на тези млади хора, с оглед на трудностите, с които се сблъскват някои, които са отпаднали от училище и са се оказали без социално-професионален проект, нашето сдружение желае да завърши мисията си за придружаване на младите хора чрез разработване на система за подкрепа на социално-професионалната интеграция с помощта на местни оперативни и институционални партньори (партньорски асоциации, CSC, E2C, публични служби по заетостта, CGET и др.). Тази нова инициатива е структурирана около три основни оси в отговор на горепосочените констатации: 1\ Насърчаване на младите хора да се ремобилизират и да гарантират участието си в подкрепата, предлагана чрез привлекателни и възнаграждаващи дейности. 2\ Включване на младите хора в процес на съвместно изграждане на бъдещи перспективи, като им се даде възможност да бъдат участници, които работят и вземат решения. 3\ Насърчаване на развитието на умения и по-добра подготовка за професионалния живот. Поради това програмата „Ose Ton futur“ беше официално стартирана през януари 2018 г. на първата експериментална фаза. Тя позволи първото придружаване на 6 млади хора за период от 6 месеца от януари до юни 2018 г. След това той проведе втора фаза с подкрепата на 8 млади хора за период от 9 месеца от октомври 2018 г. до юни 2019 г. За по-добро структуриране и организиране на нашето предложение, от една страна, и за оптимална подкрепа на тази аудитория, през септември 2018 г. до юни 2019 г. служител на сдружението беше включен в обучението на CEFI (Инструмент за обучение на съветници по заетостта). Сега, с уменията, с които разполагаме в социално-професионалната интеграционна структура, искаме да продължим усилията си и да се стремим да подкрепим около 15 млади хора през 2019/2020 г., а след това още една (или дори повече) до 2020/2021 г. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Асоциацията UNIS VERS le SPORT е създадена през 2001 г. с цел разработване на образователни и интеграционни програми чрез спорт и международна солидарност. От създаването си сдружението ни инициира поредица от програми, насочени към младите хора на 7/17 години в териториите в социална нестабилност. Чрез нашите действия с течение на времето установихме, че редица млади хора, които са присъствали на нашите програми, когато са били по-млади, редовно се връщат в екипите ни — с които са развили доверие — за склонения, свързани с въпросите на напътствията, стажантските изследвания, обучението... Различните искания на тези млади хора досега бяха разгледани от нашите екипи неофициално и без реално структуриране и последващи действия. Първоначално в отговор на нуждите на младите хора от QPV Neuhof-Meinau започнаха все по-често да се събират млади хора от други QPVs (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim и др.); уста между добре функциониращи връстници. За да се гарантира по-добро качество на отговора на различните въпроси и потребности на тези млади хора, с оглед на трудностите, с които се сблъскват някои, които са отпаднали от училище и са се оказали без социално-професионален проект, нашето сдружение желае да завърши мисията си за придружаване на младите хора чрез разработване на система за подкрепа на социално-професионалната интеграция с помощта на местни оперативни и институционални партньори (партньорски асоциации, CSC, E2C, публични служби по заетостта, CGET и др.). Тази нова инициатива е структурирана около три основни оси в отговор на горепосочените констатации: 1\ Насърчаване на младите хора да се ремобилизират и да гарантират участието си в подкрепата, предлагана чрез привлекателни и възнаграждаващи дейности. 2\ Включване на младите хора в процес на съвместно изграждане на бъдещи перспективи, като им се даде възможност да бъдат участници, които работят и вземат решения. 3\ Насърчаване на развитието на умения и по-добра подготовка за професионалния живот. Поради това програмата „Ose Ton futur“ беше официално стартирана през януари 2018 г. на първата експериментална фаза. Тя позволи първото придружаване на 6 млади хора за период от 6 месеца от януари до юни 2018 г. След това той проведе втора фаза с подкрепата на 8 млади хора за период от 9 месеца от октомври 2018 г. до юни 2019 г. За по-добро структуриране и организиране на нашето предложение, от една страна, и за оптимална подкрепа на тази аудитория, през септември 2018 г. до юни 2019 г. служител на сдружението беше включен в обучението на CEFI (Инструмент за обучение на съветници по заетостта). Сега, с уменията, с които разполагаме в социално-професионалната интеграционна структура, искаме да продължим усилията си и да се стремим да подкрепим около 15 млади хора през 2019/2020 г., а след това още една (или дори повече) до 2020/2021 г. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-assoċjazzjoni UNIS VERS le SPORT ġiet iffurmata fl-2001 bil-għan li jiġu żviluppati programmi ta’ edukazzjoni u integrazzjoni permezz tal-isport u s-solidarjetà internazzjonali. Sa mill-bidu tagħha, l-assoċjazzjoni tagħna bdiet sensiela ta’ programmi mmirati lejn iż-żgħażagħ 7/17-il sena fit-territorji f’fraġilità soċjali. Permezz ta ‘azzjoni tagħna matul iż-żmien, sibna li numru ta’ adulti żgħażagħ, li kienu attendew programmi tagħna meta kienu iżgħar, regolarment lura lit-timijiet tagħna — li magħhom kienu żviluppaw fiduċja — għal solleċitazzjonijiet relatati mal-mistoqsijiet ta ‘gwida, riċerka internship, taħriġ... It-talbiet differenti ta’ dawn iż-żgħażagħ s’issa kienu ttrattati mit-timijiet tagħna b’mod informali u mingħajr ebda strutturar u segwitu reali. Għall-ewwel, ir-rikjesti bdew jilqgħu għall-ħtiġijiet taż-żgħażagħ tal-QPV ta’ Neuhof-Meinau, it-talbiet bdew dejjem aktar jgħaqqdu żgħażagħ minn QPVs oħra (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, eċċ.); kelma tal-ħalq bejn sħabhom li jaħdmu sew. Sabiex tiġi żgurata kwalità aħjar ta’ tweġiba għad-diversi mistoqsijiet u ħtiġijiet ta’ dawn iż-żgħażagħ, fid-dawl tad-diffikultajiet li jiltaqgħu magħhom xi wħud li waqfu mill-iskola u sabu ruħhom mingħajr proġett soċjoprofessjonali, l-assoċjazzjoni tagħna tixtieq tlesti l-missjoni tagħha li takkumpanja liż-żgħażagħ billi tiżviluppa sistema ta’ appoġġ għall-integrazzjoni soċjoprofessjonali bl-għajnuna tal-imsieħba operattivi u istituzzjonali lokali (assoċjazzjonijiet tal-imsieħba, CSC, E2C, servizzi pubbliċi tal-impjiegi, CGET, eċċ.). Din l-inizjattiva l-ġdida hija strutturata madwar tliet assi fundamentali b’reazzjoni għas-sejbiet imsemmija hawn fuq: 1\. Jinkoraġġixxu liż-żgħażagħ biex jimmobilizzaw mill-ġdid u jiżguraw l-involviment tagħhom fl-appoġġ offrut permezz ta’ attivitajiet attraenti u ta’ sodisfazzjon. 2\. Jinvolvu liż-żgħażagħ fi proċess ta’ kobini ta’ prospetti futuri billi jippermettulhom ikunu atturi li joperaw u jieħdu deċiżjonijiet. 3\. Il-promozzjoni tal-iżvilupp tal-ħiliet u tħejjija aħjar għall-ħajja tax-xogħol. Il-programm “Ose Ton futur” għalhekk tnieda uffiċjalment f’Jannar 2018 fuq l-ewwel fażi sperimentali. Hija ppermettiet l-ewwel akkumpanjament ta’ 6 żgħażagħ fuq perjodu ta’ 6 xhur minn Jannar sa Ġunju 2018. Huwa mbagħad kellu t-tieni fażi bl-appoġġ ta’ 8 żgħażagħ fuq perjodu ta’ 9 xhur minn Ottubru 2018 sa Ġunju 2019. Biex nistrutturaw aħjar u norganizzaw l-offerta tagħna minn naħa waħda, u għall-aħjar appoġġ lil din l-udjenza, impjegat tal-assoċjazzjoni tqiegħed fit-taħriġ tas-CEFI (Inserzjoni tat-Taħriġ tal-Konsulent tal-Impjiegi) f’Settembru 2018 sa Ġunju 2019. Issa, bil-ħiliet li għandna fl-istruttura ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali, irridu nkomplu bl-isforzi tagħna u nimmiraw li nappoġġaw madwar 15-il żagħżugħ matul is-snin 2019/2020, u mbagħad oħra (jew saħansitra aktar) sal-2020/2021. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-assoċjazzjoni UNIS VERS le SPORT ġiet iffurmata fl-2001 bil-għan li jiġu żviluppati programmi ta’ edukazzjoni u integrazzjoni permezz tal-isport u s-solidarjetà internazzjonali. Sa mill-bidu tagħha, l-assoċjazzjoni tagħna bdiet sensiela ta’ programmi mmirati lejn iż-żgħażagħ 7/17-il sena fit-territorji f’fraġilità soċjali. Permezz ta ‘azzjoni tagħna matul iż-żmien, sibna li numru ta’ adulti żgħażagħ, li kienu attendew programmi tagħna meta kienu iżgħar, regolarment lura lit-timijiet tagħna — li magħhom kienu żviluppaw fiduċja — għal solleċitazzjonijiet relatati mal-mistoqsijiet ta ‘gwida, riċerka internship, taħriġ... It-talbiet differenti ta’ dawn iż-żgħażagħ s’issa kienu ttrattati mit-timijiet tagħna b’mod informali u mingħajr ebda strutturar u segwitu reali. Għall-ewwel, ir-rikjesti bdew jilqgħu għall-ħtiġijiet taż-żgħażagħ tal-QPV ta’ Neuhof-Meinau, it-talbiet bdew dejjem aktar jgħaqqdu żgħażagħ minn QPVs oħra (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, eċċ.); kelma tal-ħalq bejn sħabhom li jaħdmu sew. Sabiex tiġi żgurata kwalità aħjar ta’ tweġiba għad-diversi mistoqsijiet u ħtiġijiet ta’ dawn iż-żgħażagħ, fid-dawl tad-diffikultajiet li jiltaqgħu magħhom xi wħud li waqfu mill-iskola u sabu ruħhom mingħajr proġett soċjoprofessjonali, l-assoċjazzjoni tagħna tixtieq tlesti l-missjoni tagħha li takkumpanja liż-żgħażagħ billi tiżviluppa sistema ta’ appoġġ għall-integrazzjoni soċjoprofessjonali bl-għajnuna tal-imsieħba operattivi u istituzzjonali lokali (assoċjazzjonijiet tal-imsieħba, CSC, E2C, servizzi pubbliċi tal-impjiegi, CGET, eċċ.). Din l-inizjattiva l-ġdida hija strutturata madwar tliet assi fundamentali b’reazzjoni għas-sejbiet imsemmija hawn fuq: 1\. Jinkoraġġixxu liż-żgħażagħ biex jimmobilizzaw mill-ġdid u jiżguraw l-involviment tagħhom fl-appoġġ offrut permezz ta’ attivitajiet attraenti u ta’ sodisfazzjon. 2\. Jinvolvu liż-żgħażagħ fi proċess ta’ kobini ta’ prospetti futuri billi jippermettulhom ikunu atturi li joperaw u jieħdu deċiżjonijiet. 3\. Il-promozzjoni tal-iżvilupp tal-ħiliet u tħejjija aħjar għall-ħajja tax-xogħol. Il-programm “Ose Ton futur” għalhekk tnieda uffiċjalment f’Jannar 2018 fuq l-ewwel fażi sperimentali. Hija ppermettiet l-ewwel akkumpanjament ta’ 6 żgħażagħ fuq perjodu ta’ 6 xhur minn Jannar sa Ġunju 2018. Huwa mbagħad kellu t-tieni fażi bl-appoġġ ta’ 8 żgħażagħ fuq perjodu ta’ 9 xhur minn Ottubru 2018 sa Ġunju 2019. Biex nistrutturaw aħjar u norganizzaw l-offerta tagħna minn naħa waħda, u għall-aħjar appoġġ lil din l-udjenza, impjegat tal-assoċjazzjoni tqiegħed fit-taħriġ tas-CEFI (Inserzjoni tat-Taħriġ tal-Konsulent tal-Impjiegi) f’Settembru 2018 sa Ġunju 2019. Issa, bil-ħiliet li għandna fl-istruttura ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali, irridu nkomplu bl-isforzi tagħna u nimmiraw li nappoġġaw madwar 15-il żagħżugħ matul is-snin 2019/2020, u mbagħad oħra (jew saħansitra aktar) sal-2020/2021. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-assoċjazzjoni UNIS VERS le SPORT ġiet iffurmata fl-2001 bil-għan li jiġu żviluppati programmi ta’ edukazzjoni u integrazzjoni permezz tal-isport u s-solidarjetà internazzjonali. Sa mill-bidu tagħha, l-assoċjazzjoni tagħna bdiet sensiela ta’ programmi mmirati lejn iż-żgħażagħ 7/17-il sena fit-territorji f’fraġilità soċjali. Permezz ta ‘azzjoni tagħna matul iż-żmien, sibna li numru ta’ adulti żgħażagħ, li kienu attendew programmi tagħna meta kienu iżgħar, regolarment lura lit-timijiet tagħna — li magħhom kienu żviluppaw fiduċja — għal solleċitazzjonijiet relatati mal-mistoqsijiet ta ‘gwida, riċerka internship, taħriġ... It-talbiet differenti ta’ dawn iż-żgħażagħ s’issa kienu ttrattati mit-timijiet tagħna b’mod informali u mingħajr ebda strutturar u segwitu reali. Għall-ewwel, ir-rikjesti bdew jilqgħu għall-ħtiġijiet taż-żgħażagħ tal-QPV ta’ Neuhof-Meinau, it-talbiet bdew dejjem aktar jgħaqqdu żgħażagħ minn QPVs oħra (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, eċċ.); kelma tal-ħalq bejn sħabhom li jaħdmu sew. Sabiex tiġi żgurata kwalità aħjar ta’ tweġiba għad-diversi mistoqsijiet u ħtiġijiet ta’ dawn iż-żgħażagħ, fid-dawl tad-diffikultajiet li jiltaqgħu magħhom xi wħud li waqfu mill-iskola u sabu ruħhom mingħajr proġett soċjoprofessjonali, l-assoċjazzjoni tagħna tixtieq tlesti l-missjoni tagħha li takkumpanja liż-żgħażagħ billi tiżviluppa sistema ta’ appoġġ għall-integrazzjoni soċjoprofessjonali bl-għajnuna tal-imsieħba operattivi u istituzzjonali lokali (assoċjazzjonijiet tal-imsieħba, CSC, E2C, servizzi pubbliċi tal-impjiegi, CGET, eċċ.). Din l-inizjattiva l-ġdida hija strutturata madwar tliet assi fundamentali b’reazzjoni għas-sejbiet imsemmija hawn fuq: 1\. Jinkoraġġixxu liż-żgħażagħ biex jimmobilizzaw mill-ġdid u jiżguraw l-involviment tagħhom fl-appoġġ offrut permezz ta’ attivitajiet attraenti u ta’ sodisfazzjon. 2\. Jinvolvu liż-żgħażagħ fi proċess ta’ kobini ta’ prospetti futuri billi jippermettulhom ikunu atturi li joperaw u jieħdu deċiżjonijiet. 3\. Il-promozzjoni tal-iżvilupp tal-ħiliet u tħejjija aħjar għall-ħajja tax-xogħol. Il-programm “Ose Ton futur” għalhekk tnieda uffiċjalment f’Jannar 2018 fuq l-ewwel fażi sperimentali. Hija ppermettiet l-ewwel akkumpanjament ta’ 6 żgħażagħ fuq perjodu ta’ 6 xhur minn Jannar sa Ġunju 2018. Huwa mbagħad kellu t-tieni fażi bl-appoġġ ta’ 8 żgħażagħ fuq perjodu ta’ 9 xhur minn Ottubru 2018 sa Ġunju 2019. Biex nistrutturaw aħjar u norganizzaw l-offerta tagħna minn naħa waħda, u għall-aħjar appoġġ lil din l-udjenza, impjegat tal-assoċjazzjoni tqiegħed fit-taħriġ tas-CEFI (Inserzjoni tat-Taħriġ tal-Konsulent tal-Impjiegi) f’Settembru 2018 sa Ġunju 2019. Issa, bil-ħiliet li għandna fl-istruttura ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali, irridu nkomplu bl-isforzi tagħna u nimmiraw li nappoġġaw madwar 15-il żagħżugħ matul is-snin 2019/2020, u mbagħad oħra (jew saħansitra aktar) sal-2020/2021. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A associação UNIS VERS le SPORT foi criada em 2001 com o objectivo de desenvolver programas de educação e integração através do desporto e da solidariedade internacional. Desde a sua criação, a nossa associação iniciou uma série de programas destinados a jovens de 7/17 anos nos territórios em fragilidade social. Através da nossa ação ao longo do tempo, constatámos que alguns jovens adultos, que tinham frequentado os nossos programas quando eram mais jovens, regressavam regularmente às nossas equipas — com as quais tinham desenvolvido confiança — para solicitações relacionadas com questões de orientação, investigação de estágios, formação... As diferentes exigências destes jovens foram até agora tratadas pelas nossas equipas de forma informal e sem qualquer estruturação e acompanhamento reais. Inicialmente respondendo às necessidades dos jovens do QPV Neuhof-Meinau, os pedidos começaram cada vez mais a reunir jovens de outros QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); boca a boca entre pares que funcionam bem. A fim de garantir uma melhor qualidade de resposta às várias questões e necessidades destes jovens, tendo em conta as dificuldades encontradas por alguns que abandonaram a escola e se encontraram sem um projeto socioprofissional, a nossa associação pretende completar a sua missão de acompanhamento dos jovens através do desenvolvimento de um sistema de apoio à integração socioprofissional com a ajuda de parceiros operacionais e institucionais locais (associações parceiras, CSC, E2C, serviços públicos de emprego, CGET, etc.). Esta nova iniciativa articula-se em torno de três eixos fundamentais em resposta às conclusões acima referidas: 1\. Incentivar os jovens a remobilizarem-se e a garantirem a sua participação no apoio oferecido através de atividades atrativas e gratificantes. 2\. Envolver os jovens num processo de construção conjunta de perspetivas futuras, permitindo-lhes ser intervenientes que operam e tomam decisões. 3\. Promover o desenvolvimento de competências e uma melhor preparação para a vida profissional. Por conseguinte, o programa «Ose Ton futur» foi oficialmente lançado em janeiro de 2018, numa primeira fase experimental. Permitiu um primeiro acompanhamento de seis jovens durante um período de seis meses, de janeiro a junho de 2018. Em seguida, teve uma segunda fase com o apoio de 8 jovens durante um período de 9 meses, de outubro de 2018 a junho de 2019. Para melhor estruturar e organizar a nossa oferta, por um lado, e para um apoio ideal a este público, um funcionário da associação foi colocado em formação CEFI (Employment Advisor Training Insertion) em setembro de 2018 até junho de 2019. Agora, com as competências que temos na estrutura de integração socioprofissional, queremos continuar os nossos esforços e visar apoiar cerca de 15 jovens ao longo dos anos 2019/2020, e depois outro (ou mais) até 2020/2021. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A associação UNIS VERS le SPORT foi criada em 2001 com o objectivo de desenvolver programas de educação e integração através do desporto e da solidariedade internacional. Desde a sua criação, a nossa associação iniciou uma série de programas destinados a jovens de 7/17 anos nos territórios em fragilidade social. Através da nossa ação ao longo do tempo, constatámos que alguns jovens adultos, que tinham frequentado os nossos programas quando eram mais jovens, regressavam regularmente às nossas equipas — com as quais tinham desenvolvido confiança — para solicitações relacionadas com questões de orientação, investigação de estágios, formação... As diferentes exigências destes jovens foram até agora tratadas pelas nossas equipas de forma informal e sem qualquer estruturação e acompanhamento reais. Inicialmente respondendo às necessidades dos jovens do QPV Neuhof-Meinau, os pedidos começaram cada vez mais a reunir jovens de outros QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); boca a boca entre pares que funcionam bem. A fim de garantir uma melhor qualidade de resposta às várias questões e necessidades destes jovens, tendo em conta as dificuldades encontradas por alguns que abandonaram a escola e se encontraram sem um projeto socioprofissional, a nossa associação pretende completar a sua missão de acompanhamento dos jovens através do desenvolvimento de um sistema de apoio à integração socioprofissional com a ajuda de parceiros operacionais e institucionais locais (associações parceiras, CSC, E2C, serviços públicos de emprego, CGET, etc.). Esta nova iniciativa articula-se em torno de três eixos fundamentais em resposta às conclusões acima referidas: 1\. Incentivar os jovens a remobilizarem-se e a garantirem a sua participação no apoio oferecido através de atividades atrativas e gratificantes. 2\. Envolver os jovens num processo de construção conjunta de perspetivas futuras, permitindo-lhes ser intervenientes que operam e tomam decisões. 3\. Promover o desenvolvimento de competências e uma melhor preparação para a vida profissional. Por conseguinte, o programa «Ose Ton futur» foi oficialmente lançado em janeiro de 2018, numa primeira fase experimental. Permitiu um primeiro acompanhamento de seis jovens durante um período de seis meses, de janeiro a junho de 2018. Em seguida, teve uma segunda fase com o apoio de 8 jovens durante um período de 9 meses, de outubro de 2018 a junho de 2019. Para melhor estruturar e organizar a nossa oferta, por um lado, e para um apoio ideal a este público, um funcionário da associação foi colocado em formação CEFI (Employment Advisor Training Insertion) em setembro de 2018 até junho de 2019. Agora, com as competências que temos na estrutura de integração socioprofissional, queremos continuar os nossos esforços e visar apoiar cerca de 15 jovens ao longo dos anos 2019/2020, e depois outro (ou mais) até 2020/2021. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A associação UNIS VERS le SPORT foi criada em 2001 com o objectivo de desenvolver programas de educação e integração através do desporto e da solidariedade internacional. Desde a sua criação, a nossa associação iniciou uma série de programas destinados a jovens de 7/17 anos nos territórios em fragilidade social. Através da nossa ação ao longo do tempo, constatámos que alguns jovens adultos, que tinham frequentado os nossos programas quando eram mais jovens, regressavam regularmente às nossas equipas — com as quais tinham desenvolvido confiança — para solicitações relacionadas com questões de orientação, investigação de estágios, formação... As diferentes exigências destes jovens foram até agora tratadas pelas nossas equipas de forma informal e sem qualquer estruturação e acompanhamento reais. Inicialmente respondendo às necessidades dos jovens do QPV Neuhof-Meinau, os pedidos começaram cada vez mais a reunir jovens de outros QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); boca a boca entre pares que funcionam bem. A fim de garantir uma melhor qualidade de resposta às várias questões e necessidades destes jovens, tendo em conta as dificuldades encontradas por alguns que abandonaram a escola e se encontraram sem um projeto socioprofissional, a nossa associação pretende completar a sua missão de acompanhamento dos jovens através do desenvolvimento de um sistema de apoio à integração socioprofissional com a ajuda de parceiros operacionais e institucionais locais (associações parceiras, CSC, E2C, serviços públicos de emprego, CGET, etc.). Esta nova iniciativa articula-se em torno de três eixos fundamentais em resposta às conclusões acima referidas: 1\. Incentivar os jovens a remobilizarem-se e a garantirem a sua participação no apoio oferecido através de atividades atrativas e gratificantes. 2\. Envolver os jovens num processo de construção conjunta de perspetivas futuras, permitindo-lhes ser intervenientes que operam e tomam decisões. 3\. Promover o desenvolvimento de competências e uma melhor preparação para a vida profissional. Por conseguinte, o programa «Ose Ton futur» foi oficialmente lançado em janeiro de 2018, numa primeira fase experimental. Permitiu um primeiro acompanhamento de seis jovens durante um período de seis meses, de janeiro a junho de 2018. Em seguida, teve uma segunda fase com o apoio de 8 jovens durante um período de 9 meses, de outubro de 2018 a junho de 2019. Para melhor estruturar e organizar a nossa oferta, por um lado, e para um apoio ideal a este público, um funcionário da associação foi colocado em formação CEFI (Employment Advisor Training Insertion) em setembro de 2018 até junho de 2019. Agora, com as competências que temos na estrutura de integração socioprofissional, queremos continuar os nossos esforços e visar apoiar cerca de 15 jovens ao longo dos anos 2019/2020, e depois outro (ou mais) até 2020/2021. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNIS VERS le SPORT blev oprettet i 2001 med det formål at udvikle uddannelses- og integrationsprogrammer gennem sport og international solidaritet. Siden oprettelsen har vores forening iværksat en række programmer rettet mod unge 7/17 år i de områder, der er socialt skrøbelige. Gennem vores indsats over tid, fandt vi, at en række unge voksne, der havde deltaget i vores programmer, da de var yngre, regelmæssigt vendte tilbage til vores teams — som de havde udviklet tillid til — for henvendelser relateret til spørgsmål om vejledning, praktik forskning, uddannelse... De forskellige krav fra disse unge er hidtil blevet håndteret uformelt af vores teams og uden nogen reel strukturering og opfølgning. I første omgang imødekommede de unges behov i Neuhof-Meinau QPV og begyndte i stigende grad at få unge fra andre QPV'er (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim osv.); mund til mund mellem velfungerende jævnaldrende. For at sikre en bedre besvarelse af disse unges forskellige spørgsmål og behov i betragtning af de vanskeligheder, som nogle, der er gået ud af skolen, har oplevet, og som befinder sig uden et socio-professionelt projekt, ønsker vores forening at fuldføre sin opgave med at ledsage unge ved at udvikle et støttesystem for social og faglig integration med hjælp fra lokale operationelle og institutionelle partnere (partnerforeninger, CSC, E2C, offentlige arbejdsformidlinger, CGET osv.). Dette nye initiativ er struktureret omkring tre grundlæggende akser som reaktion på ovennævnte resultater: 1\. Tilskynde unge til at remobilisere og sikre deres deltagelse i den støtte, der tilbydes gennem attraktive og givende aktiviteter. 2\. Inddrage unge i en proces med fælles opbygning af fremtidsudsigter ved at give dem mulighed for at være aktører, der opererer og træffer beslutninger. 3\. Fremme kompetenceudvikling og bedre forberedelse til arbejdslivet. "Ose Ton futur"-programmet blev derfor officielt lanceret i januar 2018 i en første forsøgsfase. Det gav mulighed for en første akkompagnement på 6 unge over en periode på 6 måneder fra januar til juni 2018. Derefter havde han en anden fase med støtte fra otte unge over en periode på 9 måneder fra oktober 2018 til juni 2019. For bedre at strukturere og organisere vores tilbud på den ene side, og for optimal støtte til dette publikum, blev en medarbejder i foreningen sat i uddannelse CEFI (Employment Advisor Training Insertion) i september 2018 indtil juni 2019. Med de færdigheder, vi har i den socio-professionelle integrationsstruktur, ønsker vi at fortsætte vores indsats og sigte mod at støtte ca. 15 unge i årene 2019/2020 og derefter endnu en (eller endnu flere) inden 2020/2021. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNIS VERS le SPORT blev oprettet i 2001 med det formål at udvikle uddannelses- og integrationsprogrammer gennem sport og international solidaritet. Siden oprettelsen har vores forening iværksat en række programmer rettet mod unge 7/17 år i de områder, der er socialt skrøbelige. Gennem vores indsats over tid, fandt vi, at en række unge voksne, der havde deltaget i vores programmer, da de var yngre, regelmæssigt vendte tilbage til vores teams — som de havde udviklet tillid til — for henvendelser relateret til spørgsmål om vejledning, praktik forskning, uddannelse... De forskellige krav fra disse unge er hidtil blevet håndteret uformelt af vores teams og uden nogen reel strukturering og opfølgning. I første omgang imødekommede de unges behov i Neuhof-Meinau QPV og begyndte i stigende grad at få unge fra andre QPV'er (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim osv.); mund til mund mellem velfungerende jævnaldrende. For at sikre en bedre besvarelse af disse unges forskellige spørgsmål og behov i betragtning af de vanskeligheder, som nogle, der er gået ud af skolen, har oplevet, og som befinder sig uden et socio-professionelt projekt, ønsker vores forening at fuldføre sin opgave med at ledsage unge ved at udvikle et støttesystem for social og faglig integration med hjælp fra lokale operationelle og institutionelle partnere (partnerforeninger, CSC, E2C, offentlige arbejdsformidlinger, CGET osv.). Dette nye initiativ er struktureret omkring tre grundlæggende akser som reaktion på ovennævnte resultater: 1\. Tilskynde unge til at remobilisere og sikre deres deltagelse i den støtte, der tilbydes gennem attraktive og givende aktiviteter. 2\. Inddrage unge i en proces med fælles opbygning af fremtidsudsigter ved at give dem mulighed for at være aktører, der opererer og træffer beslutninger. 3\. Fremme kompetenceudvikling og bedre forberedelse til arbejdslivet. "Ose Ton futur"-programmet blev derfor officielt lanceret i januar 2018 i en første forsøgsfase. Det gav mulighed for en første akkompagnement på 6 unge over en periode på 6 måneder fra januar til juni 2018. Derefter havde han en anden fase med støtte fra otte unge over en periode på 9 måneder fra oktober 2018 til juni 2019. For bedre at strukturere og organisere vores tilbud på den ene side, og for optimal støtte til dette publikum, blev en medarbejder i foreningen sat i uddannelse CEFI (Employment Advisor Training Insertion) i september 2018 indtil juni 2019. Med de færdigheder, vi har i den socio-professionelle integrationsstruktur, ønsker vi at fortsætte vores indsats og sigte mod at støtte ca. 15 unge i årene 2019/2020 og derefter endnu en (eller endnu flere) inden 2020/2021. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNIS VERS le SPORT blev oprettet i 2001 med det formål at udvikle uddannelses- og integrationsprogrammer gennem sport og international solidaritet. Siden oprettelsen har vores forening iværksat en række programmer rettet mod unge 7/17 år i de områder, der er socialt skrøbelige. Gennem vores indsats over tid, fandt vi, at en række unge voksne, der havde deltaget i vores programmer, da de var yngre, regelmæssigt vendte tilbage til vores teams — som de havde udviklet tillid til — for henvendelser relateret til spørgsmål om vejledning, praktik forskning, uddannelse... De forskellige krav fra disse unge er hidtil blevet håndteret uformelt af vores teams og uden nogen reel strukturering og opfølgning. I første omgang imødekommede de unges behov i Neuhof-Meinau QPV og begyndte i stigende grad at få unge fra andre QPV'er (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim osv.); mund til mund mellem velfungerende jævnaldrende. For at sikre en bedre besvarelse af disse unges forskellige spørgsmål og behov i betragtning af de vanskeligheder, som nogle, der er gået ud af skolen, har oplevet, og som befinder sig uden et socio-professionelt projekt, ønsker vores forening at fuldføre sin opgave med at ledsage unge ved at udvikle et støttesystem for social og faglig integration med hjælp fra lokale operationelle og institutionelle partnere (partnerforeninger, CSC, E2C, offentlige arbejdsformidlinger, CGET osv.). Dette nye initiativ er struktureret omkring tre grundlæggende akser som reaktion på ovennævnte resultater: 1\. Tilskynde unge til at remobilisere og sikre deres deltagelse i den støtte, der tilbydes gennem attraktive og givende aktiviteter. 2\. Inddrage unge i en proces med fælles opbygning af fremtidsudsigter ved at give dem mulighed for at være aktører, der opererer og træffer beslutninger. 3\. Fremme kompetenceudvikling og bedre forberedelse til arbejdslivet. "Ose Ton futur"-programmet blev derfor officielt lanceret i januar 2018 i en første forsøgsfase. Det gav mulighed for en første akkompagnement på 6 unge over en periode på 6 måneder fra januar til juni 2018. Derefter havde han en anden fase med støtte fra otte unge over en periode på 9 måneder fra oktober 2018 til juni 2019. For bedre at strukturere og organisere vores tilbud på den ene side, og for optimal støtte til dette publikum, blev en medarbejder i foreningen sat i uddannelse CEFI (Employment Advisor Training Insertion) i september 2018 indtil juni 2019. Med de færdigheder, vi har i den socio-professionelle integrationsstruktur, ønsker vi at fortsætte vores indsats og sigte mod at støtte ca. 15 unge i årene 2019/2020 og derefter endnu en (eller endnu flere) inden 2020/2021. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Asociația UNIS VERS le SPORT a fost înființată în 2001 cu scopul de a dezvolta programe de educație și integrare prin sport și solidaritate internațională. Încă de la înființare, asociația noastră a inițiat o serie de programe destinate tinerilor în vârstă de 7/17 ani în teritoriile aflate în fragilitate socială. Prin acțiunea noastră de-a lungul timpului, am constatat că un număr de tineri adulți, care au participat la programele noastre când erau mai tineri, s-au întors în mod regulat la echipele noastre – cu care și-au dezvoltat încrederea – pentru solicitări legate de întrebările de orientare, cercetare de internship, training... Diferitele cerințe ale acestor tineri au fost tratate până în prezent de echipele noastre în mod informal și fără o structură și o monitorizare reală. Răspunzând inițial nevoilor tinerilor din cadrul Neuhof-Meinau QPV, cererile au început din ce în ce mai mult să înmulțească tineri din alte țări (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim etc.); cuvânt de gură între colegii care funcționează bine. Pentru a asigura o mai bună calitate a răspunsului la diferitele întrebări și nevoi ale acestor tineri, având în vedere dificultățile întâmpinate de unii care au abandonat școala și s-au găsit fără un proiect socio-profesional, asociația noastră dorește să își finalizeze misiunea de însoțire a tinerilor prin dezvoltarea unui sistem de sprijin pentru integrarea socio-profesională cu ajutorul partenerilor operaționali și instituționali locali (asociații partenere, CSC, E2C, servicii publice de ocupare a forței de muncă, CGET etc.). Această nouă inițiativă este structurată în jurul a trei axe fundamentale ca răspuns la constatările menționate mai sus: 1\. Încurajarea tinerilor să se remobilizeze și să își asigure implicarea în sprijinul oferit prin activități atractive și pline de satisfacții. 2\. Implicarea tinerilor într-un proces de co-construire a perspectivelor de viitor, permițându-le să fie actori care operează și iau decizii. 3\. Promovarea dezvoltării competențelor și a unei mai bune pregătiri pentru viața profesională. Prin urmare, programul „Ose Ton futur” a fost lansat oficial în ianuarie 2018 într-o primă fază experimentală. Acesta a permis un prim acompaniament de 6 tineri pe o perioadă de 6 luni, din ianuarie până în iunie 2018. El a avut apoi o a doua etapă, cu sprijinul a 8 tineri, pe o perioadă de 9 luni, din octombrie 2018 până în iunie 2019. Pentru o mai bună structurare și organizare a ofertei noastre, pe de o parte, și pentru un sprijin optim pentru acest public, un angajat al asociației a fost pus în formare CEFI (Inserția de Formare a Consilierului pentru Ocuparea Forței de Muncă) în septembrie 2018 până în iunie 2019. Acum, având în vedere competențele pe care le deținem în structura de integrare socio-profesională, dorim să ne continuăm eforturile și să urmărim să sprijinim aproximativ 15 tineri în perioada 2019/2020, iar apoi un altul (sau chiar mai mult) până în 2020/2021. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Asociația UNIS VERS le SPORT a fost înființată în 2001 cu scopul de a dezvolta programe de educație și integrare prin sport și solidaritate internațională. Încă de la înființare, asociația noastră a inițiat o serie de programe destinate tinerilor în vârstă de 7/17 ani în teritoriile aflate în fragilitate socială. Prin acțiunea noastră de-a lungul timpului, am constatat că un număr de tineri adulți, care au participat la programele noastre când erau mai tineri, s-au întors în mod regulat la echipele noastre – cu care și-au dezvoltat încrederea – pentru solicitări legate de întrebările de orientare, cercetare de internship, training... Diferitele cerințe ale acestor tineri au fost tratate până în prezent de echipele noastre în mod informal și fără o structură și o monitorizare reală. Răspunzând inițial nevoilor tinerilor din cadrul Neuhof-Meinau QPV, cererile au început din ce în ce mai mult să înmulțească tineri din alte țări (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim etc.); cuvânt de gură între colegii care funcționează bine. Pentru a asigura o mai bună calitate a răspunsului la diferitele întrebări și nevoi ale acestor tineri, având în vedere dificultățile întâmpinate de unii care au abandonat școala și s-au găsit fără un proiect socio-profesional, asociația noastră dorește să își finalizeze misiunea de însoțire a tinerilor prin dezvoltarea unui sistem de sprijin pentru integrarea socio-profesională cu ajutorul partenerilor operaționali și instituționali locali (asociații partenere, CSC, E2C, servicii publice de ocupare a forței de muncă, CGET etc.). Această nouă inițiativă este structurată în jurul a trei axe fundamentale ca răspuns la constatările menționate mai sus: 1\. Încurajarea tinerilor să se remobilizeze și să își asigure implicarea în sprijinul oferit prin activități atractive și pline de satisfacții. 2\. Implicarea tinerilor într-un proces de co-construire a perspectivelor de viitor, permițându-le să fie actori care operează și iau decizii. 3\. Promovarea dezvoltării competențelor și a unei mai bune pregătiri pentru viața profesională. Prin urmare, programul „Ose Ton futur” a fost lansat oficial în ianuarie 2018 într-o primă fază experimentală. Acesta a permis un prim acompaniament de 6 tineri pe o perioadă de 6 luni, din ianuarie până în iunie 2018. El a avut apoi o a doua etapă, cu sprijinul a 8 tineri, pe o perioadă de 9 luni, din octombrie 2018 până în iunie 2019. Pentru o mai bună structurare și organizare a ofertei noastre, pe de o parte, și pentru un sprijin optim pentru acest public, un angajat al asociației a fost pus în formare CEFI (Inserția de Formare a Consilierului pentru Ocuparea Forței de Muncă) în septembrie 2018 până în iunie 2019. Acum, având în vedere competențele pe care le deținem în structura de integrare socio-profesională, dorim să ne continuăm eforturile și să urmărim să sprijinim aproximativ 15 tineri în perioada 2019/2020, iar apoi un altul (sau chiar mai mult) până în 2020/2021. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Asociația UNIS VERS le SPORT a fost înființată în 2001 cu scopul de a dezvolta programe de educație și integrare prin sport și solidaritate internațională. Încă de la înființare, asociația noastră a inițiat o serie de programe destinate tinerilor în vârstă de 7/17 ani în teritoriile aflate în fragilitate socială. Prin acțiunea noastră de-a lungul timpului, am constatat că un număr de tineri adulți, care au participat la programele noastre când erau mai tineri, s-au întors în mod regulat la echipele noastre – cu care și-au dezvoltat încrederea – pentru solicitări legate de întrebările de orientare, cercetare de internship, training... Diferitele cerințe ale acestor tineri au fost tratate până în prezent de echipele noastre în mod informal și fără o structură și o monitorizare reală. Răspunzând inițial nevoilor tinerilor din cadrul Neuhof-Meinau QPV, cererile au început din ce în ce mai mult să înmulțească tineri din alte țări (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim etc.); cuvânt de gură între colegii care funcționează bine. Pentru a asigura o mai bună calitate a răspunsului la diferitele întrebări și nevoi ale acestor tineri, având în vedere dificultățile întâmpinate de unii care au abandonat școala și s-au găsit fără un proiect socio-profesional, asociația noastră dorește să își finalizeze misiunea de însoțire a tinerilor prin dezvoltarea unui sistem de sprijin pentru integrarea socio-profesională cu ajutorul partenerilor operaționali și instituționali locali (asociații partenere, CSC, E2C, servicii publice de ocupare a forței de muncă, CGET etc.). Această nouă inițiativă este structurată în jurul a trei axe fundamentale ca răspuns la constatările menționate mai sus: 1\. Încurajarea tinerilor să se remobilizeze și să își asigure implicarea în sprijinul oferit prin activități atractive și pline de satisfacții. 2\. Implicarea tinerilor într-un proces de co-construire a perspectivelor de viitor, permițându-le să fie actori care operează și iau decizii. 3\. Promovarea dezvoltării competențelor și a unei mai bune pregătiri pentru viața profesională. Prin urmare, programul „Ose Ton futur” a fost lansat oficial în ianuarie 2018 într-o primă fază experimentală. Acesta a permis un prim acompaniament de 6 tineri pe o perioadă de 6 luni, din ianuarie până în iunie 2018. El a avut apoi o a doua etapă, cu sprijinul a 8 tineri, pe o perioadă de 9 luni, din octombrie 2018 până în iunie 2019. Pentru o mai bună structurare și organizare a ofertei noastre, pe de o parte, și pentru un sprijin optim pentru acest public, un angajat al asociației a fost pus în formare CEFI (Inserția de Formare a Consilierului pentru Ocuparea Forței de Muncă) în septembrie 2018 până în iunie 2019. Acum, având în vedere competențele pe care le deținem în structura de integrare socio-profesională, dorim să ne continuăm eforturile și să urmărim să sprijinim aproximativ 15 tineri în perioada 2019/2020, iar apoi un altul (sau chiar mai mult) până în 2020/2021. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Föreningen UNIS VERS le SPORT bildades 2001 i syfte att utveckla utbildnings- och integrationsprogram genom idrott och internationell solidaritet. Sedan starten har vår förening startat en rad program som riktar sig till ungdomar 7/17 år i områden i social utsatthet. Genom vår verksamhet över tid, fann vi att ett antal unga vuxna, som hade deltagit i våra program när de var yngre, regelbundet återvände till våra team – med vilka de hade utvecklat förtroende – för värvningar relaterade till frågor om vägledning, praktik forskning, utbildning... De olika kraven från dessa ungdomar har hittills hanterats av våra team informellt och utan någon verklig strukturering och uppföljning. För att tillgodose behoven hos ungdomarna i Neuhof-Meinau QPV började man i allt högre grad flocka ungdomar från andra QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim osv.). mun mellan väl fungerande kamrater. För att säkerställa bättre svar på dessa ungdomars olika frågor och behov vill vår förening, med tanke på de svårigheter som vissa som hoppat av skolan och utan ett socio-professionellt projekt stötte på, fullfölja sitt uppdrag att stödja ungdomar genom att utveckla ett stödsystem för social och yrkesmässig integration med hjälp av lokala operativa och institutionella partner (partnerorganisationer, CSC, E2C, offentliga arbetsförmedlingar, CGET osv.). Detta nya initiativ är uppbyggt kring tre huvudlinjer som svar på ovan nämnda resultat: 1\. Uppmuntra ungdomar att återmobilisera och säkra sitt deltagande i det stöd som erbjuds genom attraktiva och givande aktiviteter. 2\. Involvera ungdomar i en process för att tillsammans bygga upp framtidsutsikter genom att låta dem vara aktörer som verkar och fattar beslut. 3\. Främja kompetensutveckling och bättre förberedelser inför arbetslivet. Programmet ”Ose Ton futur” lanserades därför officiellt i januari 2018 i en första försöksfas. Det möjliggjorde en första ackompanjemang med sex ungdomar under en period på sex månader från januari till juni 2018. Därefter hade han en andra fas med stöd av åtta ungdomar under en period på 9 månader från oktober 2018 till juni 2019. För att bättre strukturera och organisera vårt erbjudande å ena sidan, och för optimalt stöd till denna publik, sattes en anställd i föreningen i utbildning i CEFI (Employment Advisor Training Insertion) i september 2018 fram till juni 2019. Nu, med de färdigheter vi har i den socio-professionella integrationsstrukturen, vill vi fortsätta våra ansträngningar och sträva efter att stödja cirka 15 ungdomar under åren 2019/2020, och sedan en annan (eller ännu mer) fram till 2020/2021. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Föreningen UNIS VERS le SPORT bildades 2001 i syfte att utveckla utbildnings- och integrationsprogram genom idrott och internationell solidaritet. Sedan starten har vår förening startat en rad program som riktar sig till ungdomar 7/17 år i områden i social utsatthet. Genom vår verksamhet över tid, fann vi att ett antal unga vuxna, som hade deltagit i våra program när de var yngre, regelbundet återvände till våra team – med vilka de hade utvecklat förtroende – för värvningar relaterade till frågor om vägledning, praktik forskning, utbildning... De olika kraven från dessa ungdomar har hittills hanterats av våra team informellt och utan någon verklig strukturering och uppföljning. För att tillgodose behoven hos ungdomarna i Neuhof-Meinau QPV började man i allt högre grad flocka ungdomar från andra QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim osv.). mun mellan väl fungerande kamrater. För att säkerställa bättre svar på dessa ungdomars olika frågor och behov vill vår förening, med tanke på de svårigheter som vissa som hoppat av skolan och utan ett socio-professionellt projekt stötte på, fullfölja sitt uppdrag att stödja ungdomar genom att utveckla ett stödsystem för social och yrkesmässig integration med hjälp av lokala operativa och institutionella partner (partnerorganisationer, CSC, E2C, offentliga arbetsförmedlingar, CGET osv.). Detta nya initiativ är uppbyggt kring tre huvudlinjer som svar på ovan nämnda resultat: 1\. Uppmuntra ungdomar att återmobilisera och säkra sitt deltagande i det stöd som erbjuds genom attraktiva och givande aktiviteter. 2\. Involvera ungdomar i en process för att tillsammans bygga upp framtidsutsikter genom att låta dem vara aktörer som verkar och fattar beslut. 3\. Främja kompetensutveckling och bättre förberedelser inför arbetslivet. Programmet ”Ose Ton futur” lanserades därför officiellt i januari 2018 i en första försöksfas. Det möjliggjorde en första ackompanjemang med sex ungdomar under en period på sex månader från januari till juni 2018. Därefter hade han en andra fas med stöd av åtta ungdomar under en period på 9 månader från oktober 2018 till juni 2019. För att bättre strukturera och organisera vårt erbjudande å ena sidan, och för optimalt stöd till denna publik, sattes en anställd i föreningen i utbildning i CEFI (Employment Advisor Training Insertion) i september 2018 fram till juni 2019. Nu, med de färdigheter vi har i den socio-professionella integrationsstrukturen, vill vi fortsätta våra ansträngningar och sträva efter att stödja cirka 15 ungdomar under åren 2019/2020, och sedan en annan (eller ännu mer) fram till 2020/2021. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Föreningen UNIS VERS le SPORT bildades 2001 i syfte att utveckla utbildnings- och integrationsprogram genom idrott och internationell solidaritet. Sedan starten har vår förening startat en rad program som riktar sig till ungdomar 7/17 år i områden i social utsatthet. Genom vår verksamhet över tid, fann vi att ett antal unga vuxna, som hade deltagit i våra program när de var yngre, regelbundet återvände till våra team – med vilka de hade utvecklat förtroende – för värvningar relaterade till frågor om vägledning, praktik forskning, utbildning... De olika kraven från dessa ungdomar har hittills hanterats av våra team informellt och utan någon verklig strukturering och uppföljning. För att tillgodose behoven hos ungdomarna i Neuhof-Meinau QPV började man i allt högre grad flocka ungdomar från andra QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim osv.). mun mellan väl fungerande kamrater. För att säkerställa bättre svar på dessa ungdomars olika frågor och behov vill vår förening, med tanke på de svårigheter som vissa som hoppat av skolan och utan ett socio-professionellt projekt stötte på, fullfölja sitt uppdrag att stödja ungdomar genom att utveckla ett stödsystem för social och yrkesmässig integration med hjälp av lokala operativa och institutionella partner (partnerorganisationer, CSC, E2C, offentliga arbetsförmedlingar, CGET osv.). Detta nya initiativ är uppbyggt kring tre huvudlinjer som svar på ovan nämnda resultat: 1\. Uppmuntra ungdomar att återmobilisera och säkra sitt deltagande i det stöd som erbjuds genom attraktiva och givande aktiviteter. 2\. Involvera ungdomar i en process för att tillsammans bygga upp framtidsutsikter genom att låta dem vara aktörer som verkar och fattar beslut. 3\. Främja kompetensutveckling och bättre förberedelser inför arbetslivet. Programmet ”Ose Ton futur” lanserades därför officiellt i januari 2018 i en första försöksfas. Det möjliggjorde en första ackompanjemang med sex ungdomar under en period på sex månader från januari till juni 2018. Därefter hade han en andra fas med stöd av åtta ungdomar under en period på 9 månader från oktober 2018 till juni 2019. För att bättre strukturera och organisera vårt erbjudande å ena sidan, och för optimalt stöd till denna publik, sattes en anställd i föreningen i utbildning i CEFI (Employment Advisor Training Insertion) i september 2018 fram till juni 2019. Nu, med de färdigheter vi har i den socio-professionella integrationsstrukturen, vill vi fortsätta våra ansträngningar och sträva efter att stödja cirka 15 ungdomar under åren 2019/2020, och sedan en annan (eller ännu mer) fram till 2020/2021. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Strasbourg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°34'16.50"N, 7°46'2.35"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°34'16.50"N, 7°46'2.35"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°34'16.50"N, 7°46'2.35"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 October 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 October 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:16, 11 October 2024
Project Q3711205 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ose Ton Future Program |
Project Q3711205 in France |
Statements
59,093.33 Euro
0 references
118,186.66 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 October 2021
0 references
Association
0 references
L’association UNIS VERS le SPORT s’est constituée en 2001 dans le but de développer des programmes d’éducation et d’insertion par le sport et de solidarité internationale. Depuis sa création, notre association a initié un ensemble de programmes destinés aux jeunes 7 / 17 ans des territoires en fragilité sociale. Par notre action dans le temps, nous avons fait le constat qu’un certain nombre de jeunes-adultes, qui avaient fréquenté nos programmes lorsqu’ils étaient plus jeunes, revenaient régulièrement vers nos équipes -avec lesquelles ils avaient développé des liens de confiance-, pour des sollicitations liées aux questions de l’orientation, de la recherche de stages, de la formation … Les différentes demandes de ces jeunes étaient jusqu’alors prises en charge par nos équipes de manière informelle et sans véritable structuration et suivi. Répondant dans un premier temps aux besoins des jeunes des QPV Neuhof-Meinau, les demandes ont commencé de plus en plus à affluer de jeunes issus d’autres QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim…) ; le bouche à oreille entre pairs ayant bien fonctionné. Pour assurer une meilleure qualité de réponse aux différents questionnements et besoins de ces jeunes, au vu des difficultés rencontrées par certains qui avaient décroché scolairement et se retrouvaient sans projet socioprofessionnel, notre association à souhaiter compléter sa mission d’accompagnement des jeunes en développant un dispositif d’accompagnement vers l’insertion socioprofessionnelle avec le concours de partenaires locaux opérationnels et institutionnels (associations partenaires, CSC, E2C, services publics de l’emploi, CGET…). Cette nouvelle initiative s’articule autour de 3 axes fondamentaux en réponse aux constats mentionnés ci-dessus : 1\. Donner envie aux jeunes de se remobiliser et sécuriser leur implication dans l’accompagnement proposé par le biais d’activités attrayantes et valorisantes. 2\. Impliquer les jeunes dans un processus de co-construction de perspectives d’avenir en leur permettant d’être acteurs qui opèrent et s’approprient des choix. 3\. Favoriser la montée en compétences et une meilleure préparation à la vie active. Le programme « Ose Ton avenir » a donc officiellement été lancé en janvier 2018, sur une première phase expérimentale. Il a permis un premier accompagnement de 6 jeunes sur une période de 6 mois de janvier à juin 2018. Il a connu ensuite une deuxième phase avec l’accompagnement de 8 jeunes sur une durée de 9 mois d’octobre 2018 à juin 2019. Pour mieux structurer et mieux organiser notre offre d’une part, et pour un accompagnement optimal de ce public, une salariée de l’association a été mise en formation CEFI (Conseillère en Emploi Formation Insertion) en septembre 2018 jusqu’en juin 2019. A présent, avec les compétences en plus dont nous disposons dans la structure en matière d’insertion socioprofessionnelle, nous souhaitons poursuivre nos efforts et avons pour ambition d’accompagner une quinzaine de jeunes sur les années 2019/2020, puis une autre quinzaine, (voire plus) à horizon 2020 /2021. (French)
0 references
The UNIS VERS le SPORT association was formed in 2001 with the aim of developing education and integration programmes through sport and international solidarity. Since its inception, our association has initiated a series of programmes aimed at young people 7/17 years of age in the territories in social fragility. Through our action over time, we found that a number of young adults, who had attended our programs when they were younger, regularly returned to our teams — with whom they had developed trust — for solicitations related to the questions of guidance, internship research, training... The different demands of these young people were up to now handled by our teams informally and without any real structuring and follow-up. Initially responding to the needs of the young people of the Neuhof-Meinau QPV, the requests began increasingly to flock young people from other QPVs (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); word of mouth between well-functioning peers. In order to ensure a better quality of response to the various questions and needs of these young people, in view of the difficulties encountered by some who had dropped out of school and found themselves without a socio-professional project, our association wishes to complete its mission of accompanying young people by developing a support system towards socio-professional integration with the help of local operational and institutional partners (partner associations, CSC, E2C, public employment services, CGET, etc.). This new initiative is structured around three fundamental axes in response to the above mentioned findings: 1\. Encourage young people to remobilise and secure their involvement in the support offered through attractive and rewarding activities. 2\. Involve young people in a process of co-building future prospects by allowing them to be actors who operate and take decisions. 3\. Promote skills development and better preparation for working life. The “Ose Ton futur” programme was therefore officially launched in January 2018 on a first experimental phase. It allowed a first accompaniment of 6 young people over a period of 6 months from January to June 2018. He then had a second phase with the support of 8 young people over a period of 9 months from October 2018 to June 2019. To better structure and organise our offer on the one hand, and for optimal support to this audience, an employee of the association was put into training CEFI (Employment Advisor Training Insertion) in September 2018 until June 2019. Now, with the skills we have in the socio-professional integration structure, we want to continue our efforts and aim to support some 15 young people over the years 2019/2020, and then another (or even more) by 2020/2021. (English)
22 November 2021
0.0353474653904909
0 references
Die Vereinigung UNIS VERS le SPORT wurde 2001 gegründet, um Programme für Bildung und Integration durch Sport und internationale Solidarität zu entwickeln. Seit seiner Gründung hat unser Verein eine Reihe von Programmen für 7/17-Jährige in sozial schwachen Gebieten initiiert. Durch unser Handeln im Laufe der Zeit stellten wir fest, dass eine Reihe junger Erwachsener, die unsere Programme als jünger besucht hatten, regelmäßig an unsere Teams zurückkehrten – mit denen sie vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut hatten -, um Fragen der Beratung, der Suche nach Praktika, der Ausbildung zu befragen... Die verschiedenen Anfragen dieser Jugendlichen wurden bisher von unseren Teams informell und ohne wirkliche Strukturierung und Überwachung bearbeitet. Als erste Reaktion auf die Bedürfnisse der Jugendlichen der QPV Neuhof-Meinau begannen die Anträge zunehmend mit jungen Menschen aus anderen QPVs (Hautepierre, Rheinhafen, Elsau, Bischheim...). der Mund-zu-Peer-Peer hat gut funktioniert. Um eine bessere Antwort auf die verschiedenen Fragen und Bedürfnisse dieser Jugendlichen zu gewährleisten, möchte unser Verein angesichts der Schwierigkeiten, mit denen einige Schulabgänger konfrontiert waren und sich ohne sozioprofessionelle Projekte aufhielten, seine Aufgabe der Begleitung der Jugendlichen durch die Entwicklung eines Begleitsystems zur sozialen und beruflichen Eingliederung unter Mitwirkung lokaler operativer und institutioneller Partner (Partnerverbände, CSC, E2C, öffentliche Arbeitsverwaltungen, CGET usw.) ergänzen. Die neue Initiative beruht auf drei Grundzügen als Reaktion auf die oben genannten Feststellungen: 1\. Junge Menschen zu remobilisieren und ihre Beteiligung an der Begleitung durch attraktive und wertvolle Aktivitäten zu sichern. 2\. Einbeziehung junger Menschen in einen Prozess des gemeinsamen Aufbaus von Zukunftsperspektiven, indem sie es ihnen ermöglichen, Akteure zu sein, die aktiv sind und Entscheidungen treffen. 3\. Förderung des Aufbaus von Kompetenzen und einer besseren Vorbereitung auf das Erwerbsleben. Das Programm „Ose Dein Future“ wurde daher offiziell im Januar 2018 in einer ersten Versuchsphase ins Leben gerufen. Es ermöglichte eine erste Begleitung von sechs jungen Menschen in einem Zeitraum von sechs Monaten von Januar bis Juni 2018. Anschließend erlebte er eine zweite Phase mit der Begleitung von 8 jungen Menschen über einen Zeitraum von 9 Monaten von Oktober 2018 bis Juni 2019. Um einerseits unser Angebot besser zu strukturieren und zu organisieren und um dieses Publikum optimal zu begleiten, wurde im September 2018 bis Juni 2019 eine Mitarbeiterin des Vereins in die Ausbildung CEFI (Berater für Beschäftigung Ausbildung Insertion) eingewiesen. Mit den zusätzlichen Kompetenzen, die wir in der Struktur im Bereich der sozialen und beruflichen Eingliederung haben, möchten wir nun unsere Bemühungen fortsetzen und beabsichtigen, etwa 15 junge Menschen in den Jahren 2019/2020 und dann eine weitere, (oder mehr) bis 2020/2021 zu begleiten. (German)
1 December 2021
0 references
De vereniging UNIS VERS le SPORT is in 2001 opgericht met als doel onderwijs- en integratieprogramma’s te ontwikkelen door middel van sport en internationale solidariteit. Sinds haar oprichting heeft onze vereniging een reeks programma’s opgezet die gericht zijn op jongeren van 7/17 jaar in de gebieden in sociale kwetsbaarheid. Door onze actie in de loop van de tijd, vonden we dat een aantal jonge volwassenen, die onze programma’s hadden bijgewoond toen ze jonger waren, regelmatig terugkwamen naar onze teams — met wie ze vertrouwen hadden ontwikkeld — voor verzoeken in verband met de vragen van begeleiding, stageonderzoek, training... De verschillende eisen van deze jongeren werden tot nu toe informeel en zonder enige echte structurering en follow-up door onze teams afgehandeld. Aanvankelijk tegemoetkomend aan de behoeften van de jongeren van het QPV Neuhof-Meinau, begonnen de verzoeken steeds meer jongeren uit andere QPV’s (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, enz.); mond tot mond tussen goed functionerende collega’s. Om te zorgen voor een betere kwaliteit van het antwoord op de verschillende vragen en behoeften van deze jongeren, wil onze vereniging, gezien de moeilijkheden waarmee sommigen van school zijn gestapt en die geen sociaal-professioneel project hebben, haar taak van begeleiding van jongeren voltooien door een ondersteuningssysteem voor sociaal-professionele integratie te ontwikkelen met behulp van lokale operationele en institutionele partners (partnerverenigingen, CSC, E2C, openbare diensten voor arbeidsvoorziening, CGET, enz.). Dit nieuwe initiatief is opgebouwd rond drie fundamentele assen naar aanleiding van bovengenoemde bevindingen: 1\. Jongeren aanmoedigen om via aantrekkelijke en belonende activiteiten hun betrokkenheid bij de steun te hermobiliseren en veilig te stellen. 2\. Jongeren betrekken bij een proces van co-building van toekomstperspectieven door hen toe te staan actoren te zijn die actief zijn en beslissingen nemen. 3\. Bevordering van de ontwikkeling van vaardigheden en een betere voorbereiding op het beroepsleven. Het programma „Ose Ton futur” is daarom in januari 2018 officieel van start gegaan in een eerste experimentele fase. Het maakte een eerste begeleiding mogelijk van 6 jongeren over een periode van 6 maanden, van januari tot juni 2018. Vervolgens had hij een tweede fase met de steun van 8 jongeren over een periode van 9 maanden van oktober 2018 tot juni 2019. Om enerzijds ons aanbod beter te structureren en te organiseren en om dit publiek optimaal te ondersteunen, werd in september 2018 tot juni 2019 een medewerker van de vereniging in de opleiding CEFI (Employment Advisor Training Insertion) gezet. Nu willen we, met de vaardigheden die we in de structuur voor sociaal-professionele integratie hebben, onze inspanningen voortzetten en ernaar streven om in de loop van 2019/2020 ongeveer 15 jongeren te ondersteunen, en vervolgens nog een (of zelfs meer) tegen 2020/2021. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'associazione UNIS VERS le SPORT è stata costituita nel 2001 con l'obiettivo di sviluppare programmi di educazione e integrazione attraverso lo sport e la solidarietà internazionale. Fin dalla sua nascita, la nostra associazione ha avviato una serie di programmi rivolti ai giovani 7/17 anni nei territori in fragilità sociale. Attraverso la nostra azione nel tempo, abbiamo scoperto che un certo numero di giovani adulti, che avevano frequentato i nostri programmi quando erano più giovani, tornavano regolarmente ai nostri team — con i quali avevano sviluppato fiducia — per sollecitazioni relative alle questioni di orientamento, ricerca di stage, formazione... Le diverse esigenze di questi giovani erano finora gestite dai nostri team in modo informale e senza alcuna reale strutturazione e follow-up. Inizialmente rispondendo alle esigenze dei giovani del Neuhof-Meinau QPV, le richieste iniziarono sempre più a raggruppare giovani provenienti da altri QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, ecc.); passaparola tra coetanei ben funzionanti. Al fine di garantire una migliore qualità della risposta alle diverse domande e necessità di questi giovani, tenuto conto delle difficoltà incontrate da alcuni che hanno abbandonato la scuola e si sono trovati senza un progetto socio-professionale, la nostra associazione desidera completare la sua missione di accompagnamento dei giovani sviluppando un sistema di sostegno all'integrazione socioprofessionale con l'aiuto di partner operativi e istituzionali locali (associazioni partner, CSC, E2C, servizi pubblici per l'impiego, CGET, ecc.). Questa nuova iniziativa si articola in tre assi fondamentali in risposta ai risultati di cui sopra: 1\. Incoraggiare i giovani a rimobilitare e a garantire il loro coinvolgimento nel sostegno offerto attraverso attività attraenti e gratificanti. 2\. Coinvolgere i giovani in un processo di co-costruzione delle prospettive future, consentendo loro di essere attori che operano e prendono decisioni. 3\. Promuovere lo sviluppo delle competenze e una migliore preparazione alla vita lavorativa. Il programma "Ose Ton futur" è stato quindi lanciato ufficialmente nel gennaio 2018 in una prima fase sperimentale. Ha permesso un primo accompagnamento di 6 giovani in un periodo di 6 mesi da gennaio a giugno 2018. Ha poi avuto una seconda fase con il sostegno di 8 giovani in un periodo di 9 mesi da ottobre 2018 a giugno 2019. Per meglio strutturare e organizzare la nostra offerta da un lato, e per un supporto ottimale a questo pubblico, un dipendente dell'associazione è stato messo in formazione CEFI (Employment Advisor Training Insertion) nel settembre 2018 fino a giugno 2019. Ora, con le competenze che abbiamo nella struttura di integrazione socio-professionale, vogliamo continuare i nostri sforzi e puntare a sostenere circa 15 giovani nel corso degli anni 2019/2020, e poi un altro (o anche di più) entro il 2020/2021. (Italian)
13 January 2022
0 references
La asociación UNIS VERS le SPORT se creó en 2001 con el objetivo de desarrollar programas de educación e integración a través del deporte y la solidaridad internacional. Desde su creación, nuestra asociación ha iniciado una serie de programas dirigidos a jóvenes de 7/17 años en los territorios en fragilidad social. A través de nuestra acción a lo largo del tiempo, descubrimos que varios adultos jóvenes, que habían asistido a nuestros programas cuando eran más jóvenes, regresaban regularmente a nuestros equipos -con los que habían desarrollado confianza- para solicitudes relacionadas con las cuestiones de orientación, investigación de pasantías, capacitación... Las diferentes demandas de estos jóvenes hasta ahora eran manejadas por nuestros equipos de manera informal y sin ninguna estructura ni seguimiento real. Respondiendo inicialmente a las necesidades de los jóvenes de la QPV Neuhof-Meinau, las solicitudes comenzaron a acometer cada vez más a jóvenes de otros QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); boca a boca entre compañeros que funcionan bien. Con el fin de garantizar una mejor calidad de respuesta a las diversas preguntas y necesidades de estos jóvenes, ante las dificultades con que tropiezan algunos que han abandonado la escuela y se han encontrado sin un proyecto socioprofesional, nuestra asociación desea completar su misión de acompañar a los jóvenes mediante el desarrollo de un sistema de apoyo a la integración socioprofesional con la ayuda de socios operativos e institucionales locales (asociaciones asociadas, CSC, E2C, servicios públicos de empleo, CGET, etc.). Esta nueva iniciativa se estructura en torno a tres ejes fundamentales en respuesta a las conclusiones antes mencionadas: 1\. Animar a los jóvenes a removilizar y asegurar su participación en el apoyo ofrecido a través de actividades atractivas y gratificantes. 2\. Implicar a los jóvenes en un proceso de co-construcción de perspectivas futuras, permitiéndoles ser actores que operan y toman decisiones. 3\. Promover el desarrollo de capacidades y una mejor preparación para la vida laboral. El programa «Ose Ton futur» se lanzó oficialmente en enero de 2018 en una primera fase experimental. Permitió un primer acompañamiento de 6 jóvenes durante un período de 6 meses, de enero a junio de 2018. A continuación, tuvo una segunda fase con el apoyo de ocho jóvenes durante un período de nueve meses, desde octubre de 2018 hasta junio de 2019. Para estructurar y organizar mejor nuestra oferta, por un lado, y para un apoyo óptimo a esta audiencia, un empleado de la asociación fue puesto en formación CEFI (Employment Advisor Training Insertion) en septiembre de 2018 hasta junio de 2019. Ahora, con las capacidades que tenemos en la estructura de integración socioprofesional, queremos continuar nuestros esfuerzos y aspiramos a apoyar a unos 15 jóvenes a lo largo de los años 2019/2020, y luego a otro (o incluso más) para 2020/2021. (Spanish)
14 January 2022
0 references
UNIS VERS le SPORT asutati 2001. aastal eesmärgiga arendada haridus- ja integratsiooniprogramme spordi ja rahvusvahelise solidaarsuse kaudu. Alates selle loomisest on meie ühendus algatanud mitmeid programme, mis on suunatud 7/17-aastastele noortele sotsiaalselt ebakindlates piirkondades. Läbi meie tegevuse aja jooksul, leidsime, et mitmed noored täiskasvanud, kes olid osalenud meie programmides, kui nad olid nooremad, regulaarselt tagasi meie meeskonnad – kellega nad olid arenenud usalduse – pakkumised seotud küsimusi juhendamine, internatuuri uuringud, koolitus... Nende noorte erinevate nõudmistega tegelesid meie meeskonnad seni mitteametlikult ja ilma tegeliku struktureerimise ja järelmeetmeteta. Vastates esialgu Neuhof-Meinau QPV noorte vajadustele, hakati taotlustes järjest enam karjatama noori teistest QPVdest (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim jne); suusõnad hästitoimivate eakaaslaste vahel. Selleks et tagada nende noorte erinevatele küsimustele ja vajadustele parem reageerimine, võttes arvesse raskusi, millega puutuvad kokku mõned, kes olid koolist välja langenud ja leidsid end ilma ühiskondlik-ametialase projektita, soovib meie ühendus täita oma ülesannet toetada noori, arendades kohalike tegevus- ja institutsiooniliste partnerite (partnerühendused, CSC, E2C, riiklikud tööturuasutused, CGET jne) abil toetussüsteemi sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni suunas. See uus algatus on üles ehitatud kolmele põhiteljele vastuseks eespool nimetatud järeldustele: 1\. Julgustada noori taasmobiliseerima ja tagama oma osalemise toetuses, mida pakutakse atraktiivsete ja tasuvate tegevuste kaudu. 2\. Kaasata noored tulevikuväljavaadete koosloomisse, võimaldades neil tegutseda ja otsuseid langetada. 3\. Edendada oskuste arendamist ja paremat ettevalmistust tööeluks. Seepärast käivitati 2018. aasta jaanuaris ametlikult programm „Ose Ton futur“esimeses katseetapis. See võimaldas esimest korda saata 6 noort kuue kuu jooksul 2018. aasta jaanuarist juunini. Seejärel oli tal teine etapp kaheksa noore toetusel üheksa kuu jooksul alates 2018. aasta oktoobrist kuni 2019. aasta juunini. Meie pakkumise paremaks struktureerimiseks ja korraldamiseks ning selle publiku optimaalseks toetamiseks viidi ühenduse töötaja 2018. aasta septembris kuni 2019. aasta juunini koolitusele. Nüüd, arvestades oskusi, mis meil on sotsiaal-ametialases integratsioonistruktuuris, soovime jätkata oma jõupingutusi ja püüda toetada ligikaudu 15 noort aastatel 2019/2020 ja seejärel veel ühte (või veelgi rohkem) 2020./2021. aastaks. (Estonian)
12 August 2022
0 references
2001 m. įsteigta UNIS VERS le SPORT asociacija, kurios tikslas – plėtoti švietimo ir integracijos programas pasitelkiant sportą ir tarptautinį solidarumą. Nuo pat įkūrimo mūsų asociacija inicijavo keletą programų, skirtų 7/17 metų jaunimui socialinio pažeidžiamumo teritorijose. Per savo veiklą laikui bėgant, mes nustatėme, kad jaunų suaugusiųjų, kurie dalyvavo mūsų programose, kai jie buvo jaunesni, reguliariai grįžo į mūsų komandas – su kuria jie sukūrė pasitikėjimą – už raginimus, susijusius su orientavimo, stažuočių mokslinių tyrimų, mokymo klausimus... Įvairūs šių jaunų žmonių poreikiai iki šiol buvo sprendžiami mūsų komandos neoficialiai ir be jokios realios struktūros ir tolesnių veiksmų. Iš pradžių reaguojant į Neuhof-Meinau QPV jaunų žmonių poreikius, prašymai vis dažniau buvo skirti jauniems žmonėms iš kitų QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim ir kt.); žodžiu tarp gerai veikiančių bendraamžių. Siekiant užtikrinti geresnę atsakymų į įvairius šių jaunuolių klausimus ir poreikius kokybę, atsižvelgiant į sunkumus, su kuriais susiduria tie, kurie pasitraukė iš mokyklos ir atsidūrė be socialinio ir profesinio projekto, mūsų asociacija nori užbaigti savo misiją – padėti jaunimui kurti paramos sistemą, skirtą socialinei ir profesinei integracijai, padedant vietos veiklos ir instituciniams partneriams (partnerių asociacijoms, CSC, E2C, valstybinėms užimtumo tarnyboms, CGET ir kt.). Atsižvelgiant į pirmiau minėtas išvadas, šią naują iniciatyvą sudaro trys pagrindinės kryptys: 1\. Skatinti jaunimą iš naujo judėti ir užtikrinti, kad jie dalyvautų teikiant patrauklią ir naudingą veiklą. 2\. Įtraukti jaunimą į ateities perspektyvų kūrimo procesą, suteikiant jiems galimybę veikti ir priimti sprendimus. 3\. Skatinti įgūdžių ugdymą ir geresnį pasirengimą profesiniam gyvenimui. Todėl programa „Ose Ton futur“ buvo oficialiai pradėta įgyvendinti 2018 m. sausio mėn. pirmuoju eksperimentiniu etapu. Per 6 mėnesius nuo 2018 m. sausio iki birželio mėn. pirmą kartą buvo galima lydėti 6 jaunuolius. Po to per 9 mėnesių laikotarpį nuo 2018 m. spalio mėn. iki 2019 m. birželio mėn. jis dalyvavo antrajame etape, kuriame dalyvavo 8 jaunuoliai. Siekiant geriau susisteminti ir organizuoti mūsų pasiūlymą bei optimalią paramą šiai auditorijai, 2018 m. rugsėjo mėn. iki 2019 m. birželio mėn. buvo mokomas CEFI (darbo konsultanto mokymo instruktavimas) darbuotojas. Dabar, turėdami socialinės ir profesinės integracijos struktūros įgūdžių, norime toliau dėti pastangas ir siekti 2019–2020 m. paremti maždaug 15 jaunuolių, o iki 2020–2021 m. – dar vieną (ar dar daugiau) jaunimą. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Udruga UNIS VERS le SPORT osnovana je 2001. godine s ciljem razvoja obrazovnih i integracijskih programa kroz sport i međunarodnu solidarnost. Od svog osnutka, naša udruga je pokrenula niz programa usmjerenih na mlade ljude 7/17 godina starosti na područjima socijalne nestabilnosti. Kroz naše djelovanje tijekom vremena otkrili smo da se niz mladih odraslih, koji su pohađali naše programe kada su bili mlađi, redovito vraćao u naše timove – s kojima su razvili povjerenje – zbog traženja informacija vezanih uz pitanja usmjeravanja, istraživanja stažiranja, obuke... Različiti zahtjevi tih mladih ljudi dosad su neslužbeno rješavali naši timovi bez stvarnog strukturiranja i praćenja. U početku su zahtjevi počeli odgovarati na potrebe mladih ljudi iz Neuhof-Meinau QPV-a, a zahtjevi su počeli sve više stado mladih iz drugih QPV-ova (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itd.); usmena riječ između dobro funkcionirajućih vršnjaka. Kako bi se osigurala bolja kvaliteta odgovora na razna pitanja i potrebe tih mladih ljudi, s obzirom na poteškoće s kojima se susreću neki koji su napustili školovanje i našli se bez društveno-profesionalnog projekta, naša udruga želi dovršiti svoju misiju praćenja mladih razvijanjem sustava potpore društveno-profesionalnoj integraciji uz pomoć lokalnih operativnih i institucionalnih partnera (partnerskih udruga, CSC-a, E2C-a, javnih službi za zapošljavanje, CGET-a itd.). Ova nova inicijativa strukturirana je na tri temeljne osi kao odgovor na prethodno navedene nalaze: 1\. Poticati mlade da remobiliziraju i osiguraju svoje sudjelovanje u potpori koja se pruža privlačnim i nagrađivanim aktivnostima. 2\. Uključiti mlade u proces zajedničke izgradnje budućih izgleda omogućujući im da budu akteri koji djeluju i donose odluke. 3\. Promicati razvoj vještina i bolju pripremu za radni vijek. Stoga je program „Ose Ton futur” službeno pokrenut u siječnju 2018. u prvoj eksperimentalnoj fazi. Njime je omogućena prva pratnja šest mladih u razdoblju od šest mjeseci od siječnja do lipnja 2018. Zatim je imao drugu fazu uz potporu osam mladih u razdoblju od devet mjeseci od listopada 2018. do lipnja 2019. Kako bi se s jedne strane bolje strukturirala i organizirala naša ponuda, a za optimalnu podršku ovoj publici, zaposlenik udruge je u rujnu 2018. do lipnja 2019. godine uključen u obuku CEFI (Insertion savjetnika za zapošljavanje). Sada, s obzirom na vještine koje imamo u strukturi socio-profesionalne integracije, želimo nastaviti ulagati napore i nastojati pružiti potporu oko 15 mladih u razdoblju 2019./2020., a zatim još jedan (ili još više) do 2020./2021. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Η ένωση UNIS VERS le SPORT ιδρύθηκε το 2001 με στόχο την ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και ένταξης μέσω του αθλητισμού και της διεθνούς αλληλεγγύης. Από την ίδρυσή της, η σύνδεσή μας έχει ξεκινήσει μια σειρά προγραμμάτων που απευθύνονται στους νέους ηλικίας 7/17 ετών στις περιοχές που βρίσκονται σε κοινωνική αστάθεια. Μέσα από τη δράση μας με την πάροδο του χρόνου, διαπιστώσαμε ότι ένας αριθμός νεαρών ενηλίκων, που είχαν παρακολουθήσει τα προγράμματά μας όταν ήταν νεότεροι, επέστρεφαν τακτικά στις ομάδες μας — με τους οποίους είχαν αναπτύξει εμπιστοσύνη — για προσκλήσεις σχετικά με τα ζητήματα της καθοδήγησης, της έρευνας πρακτικής άσκησης, της κατάρτισης... Οι διαφορετικές απαιτήσεις αυτών των νέων μέχρι τώρα αντιμετωπίστηκαν από τις ομάδες μας ανεπίσημα και χωρίς πραγματική διάρθρωση και παρακολούθηση. Αρχικά, ανταποκρινόμενοι στις ανάγκες των νέων του QPV Neuhof-Meinau, τα αιτήματα άρχισαν όλο και περισσότερο να συγκεντρώνουν νέους από άλλα QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim κ.λπ.)· στόμα μεταξύ εύρυθμων συναδέλφων. Για να εξασφαλιστεί καλύτερη ποιότητα απάντησης στα διάφορα ερωτήματα και τις ανάγκες των νέων αυτών, λόγω των δυσκολιών που αντιμετώπισαν ορισμένοι που εγκατέλειψαν το σχολείο και βρέθηκαν χωρίς ένα κοινωνικοεπαγγελματικό σχέδιο, η ένωσή μας επιθυμεί να ολοκληρώσει την αποστολή της να συνοδεύσει τους νέους αναπτύσσοντας ένα σύστημα υποστήριξης για την κοινωνικοεπαγγελματική ένταξη με τη βοήθεια τοπικών επιχειρησιακών και θεσμικών εταίρων (συνεργατικές ενώσεις, CSC, E2C, δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης, CGET κ.λπ.). Η νέα αυτή πρωτοβουλία διαρθρώνεται γύρω από τρεις βασικούς άξονες ανταποκρινόμενοι στα προαναφερθέντα πορίσματα: 1\. Ενθάρρυνση των νέων να επανενταχθούν και να εξασφαλίσουν τη συμμετοχή τους στην υποστήριξη που παρέχεται μέσω ελκυστικών και επιβραβευτικών δραστηριοτήτων. 2\. Συμμετοχή των νέων σε μια διαδικασία από κοινού οικοδόμησης μελλοντικών προοπτικών, επιτρέποντάς τους να είναι φορείς που δραστηριοποιούνται και λαμβάνουν αποφάσεις. 3\. Προώθηση της ανάπτυξης δεξιοτήτων και καλύτερη προετοιμασία για τον επαγγελματικό βίο. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα «Ose Ton futur» ξεκίνησε επίσημα τον Ιανουάριο του 2018 σε μια πρώτη πειραματική φάση. Επέτρεψε την πρώτη συνοδεία 6 νέων για περίοδο 6 μηνών από τον Ιανουάριο έως τον Ιούνιο του 2018. Στη συνέχεια, είχε μια δεύτερη φάση με τη στήριξη 8 νέων για περίοδο 9 μηνών από τον Οκτώβριο του 2018 έως τον Ιούνιο του 2019. Για την καλύτερη διάρθρωση και οργάνωση της προσφοράς μας, αφενός, και για τη βέλτιστη στήριξη του κοινού αυτού, ένας υπάλληλος της ένωσης τοποθετήθηκε στην κατάρτιση της CEFI (Εισαγωγή Κατάρτισης Συμβούλων Απασχόλησης) τον Σεπτέμβριο του 2018 έως τον Ιούνιο του 2019. Τώρα, με τις δεξιότητες που διαθέτουμε στη δομή κοινωνικοεπαγγελματικής ένταξης, θέλουμε να συνεχίσουμε τις προσπάθειές μας και να επιδιώξουμε να στηρίξουμε περίπου 15 νέους κατά τα έτη 2019/2020, και στη συνέχεια ένα άλλο (ή ακόμη περισσότερο) έως το 2020/2021. (Greek)
12 August 2022
0 references
Združenie UNIS VERS le SPORT vzniklo v roku 2001 s cieľom rozvíjať vzdelávacie a integračné programy prostredníctvom športu a medzinárodnej solidarity. Od svojho vzniku naše združenie iniciovalo sériu programov zameraných na mladých ľudí vo veku 7/17 rokov na územiach v sociálnej krehkosti. Prostredníctvom našej akcie v priebehu času sme zistili, že množstvo mladých dospelých, ktorí sa zúčastnili našich programov, keď boli mladší, sa pravidelne vracia do našich tímov – s ktorými si vybudovali dôveru – pre žiadosti týkajúce sa otázok vedenia, stáže, školenia... Rôzne požiadavky týchto mladých ľudí doteraz riešili naše tímy neformálne a bez skutočného štruktúrovania a sledovania. Spočiatku reagovali na potreby mladých ľudí z Neuhof-Meinau QPV, žiadosti začali čoraz viac hromadiť mladých ľudí z iných QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim atď.); ústa medzi dobre fungujúcimi rovesníkmi. S cieľom zabezpečiť lepšiu kvalitu odpovede na rôzne otázky a potreby týchto mladých ľudí, vzhľadom na ťažkosti, s ktorými sa stretávajú niektorí, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku a ocitli sa bez sociálno-profesionálneho projektu, naše združenie chce dokončiť svoje poslanie sprevádzania mladých ľudí vytvorením podporného systému pre sociálno-profesijnú integráciu s pomocou miestnych operačných a inštitucionálnych partnerov (partnerské združenia, CSC, E2C, verejné služby zamestnanosti, CGET atď.). Táto nová iniciatíva je štruktúrovaná okolo troch základných osí v reakcii na uvedené zistenia: 1\. Povzbudzovať mladých ľudí, aby remobilizovali a zabezpečili svoju účasť na poskytovaní podpory prostredníctvom atraktívnych a obohacujúcich činností. 2\. Zapojiť mladých ľudí do procesu spoločného budovania vyhliadok do budúcnosti tým, že sa im umožní, aby boli aktérmi, ktorí pôsobia a prijímajú rozhodnutia. 3\. Podporovať rozvoj zručností a lepšiu prípravu na pracovný život. Program „Ose Ton futur“ bol preto oficiálne spustený v januári 2018 v prvej experimentálnej fáze. Prvý sprievod umožnil 6 mladým ľuďom počas obdobia 6 mesiacov od januára do júna 2018. Potom mal druhú fázu s podporou 8 mladých ľudí počas obdobia 9 mesiacov od októbra 2018 do júna 2019. Pre lepšiu štruktúru a organizáciu našej ponuky na jednej strane a pre optimálnu podporu pre toto publikum bol zamestnanec združenia zaradený do školenia CEFI (Employment Advisor Training Insertion) v septembri 2018 do júna 2019. Teraz, so zručnosťami, ktoré máme v sociálno-profesijnej integračnej štruktúre, chceme pokračovať v našom úsilí a usilovať sa o podporu približne 15 mladých ľudí v rokoch 2019/2020 a potom ďalších (alebo ešte viac) do roku 2020/2021. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Vuonna 2001 perustettiin UNIS VERS le SPORT -yhdistys, jonka tavoitteena on kehittää koulutus- ja kotouttamisohjelmia urheilun ja kansainvälisen solidaarisuuden avulla. Yhdistyksemme on alusta alkaen käynnistänyt sarjan ohjelmia, jotka on suunnattu 7/17-vuotiaille nuorille alueilla, jotka ovat sosiaalisesti epävakaita. Ajan mittaan toteutetun toiminnan kautta havaitsimme, että useat nuoret aikuiset, jotka olivat osallistuneet ohjelmiin nuorena, palasivat säännöllisesti tiimiimme – joiden kanssa he olivat kehittäneet luottamusta – pyyntöihin, jotka liittyivät ohjaukseen, harjoittelututkimukseen, koulutukseen... Näiden nuorten erilaiset vaatimukset on tähän asti käsitelty epävirallisesti ja ilman todellista jäsentämistä ja seurantaa. Alun perin vastattiin Neuhof-Meinaun QPV:n nuorten tarpeisiin, ja ne alkoivat yhä useammin houkutella nuoria muista QPV-yksiköistä (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim jne.). sana suusta hyvin toimivien vertaisryhmien välillä. Jotta voitaisiin varmistaa parempi vastaus näiden nuorten erilaisiin kysymyksiin ja tarpeisiin, kun otetaan huomioon joidenkin koulunkäynnin keskeyttäneiden ja ilman yhteiskunnallis-ammatillista hanketta olevien henkilöiden kohtaamat vaikeudet, yhdistys haluaa saattaa päätökseen nuorten avustamisen tehtävänsä kehittämällä yhteiskunnallis-ammatillista integroitumista tukevan järjestelmän paikallisten operatiivisten ja institutionaalisten kumppanien (kumppaniyhdistysten, CSC:n, E2C:n, julkisten työvoimapalvelujen, CGET:n jne.) avulla. Tämä uusi aloite rakentuu kolmen keskeisen toimintalinjan ympärille vastauksena edellä mainittuihin havaintoihin: 1\. Kannustetaan nuoria palaamaan työelämään ja varmistamaan, että he osallistuvat houkuttelevan ja palkitsevan toiminnan kautta tarjottavaan tukeen. 2\. Otetaan nuoret mukaan prosessiin, jossa kehitetään tulevaisuudennäkymiä antamalla heille mahdollisuus toimia ja tehdä päätöksiä. 3\. Edistetään taitojen kehittämistä ja parempaa valmistautumista työelämään. Ose Ton futur -ohjelma käynnistettiin sen vuoksi virallisesti tammikuussa 2018 ensimmäisessä kokeiluvaiheessa. Se mahdollisti kuuden nuoren ensimmäisen säestyksen kuuden kuukauden aikana tammi-kesäkuussa 2018. Tämän jälkeen hänellä oli toinen vaihe kahdeksan nuoren tuella lokakuusta 2018 kesäkuuhun 2019 ulottuvalla yhdeksän kuukauden jaksolla. Tarjouksemme rakenteen ja organisoinnin parantamiseksi ja parhaan mahdollisen tuen saamiseksi tälle yleisölle yhdistyksen työntekijä koulutettiin CEFI:n (työllisyysneuvonantaja Training Insertion) koulutukseen syyskuussa 2018 kesäkuuhun 2019 saakka. Yhteiskunnallis-ammatillisessa integraatiorakenteessa olevien taitojen avulla haluamme nyt jatkaa ponnistelujamme ja tukea noin 15:tä nuorta vuosina 2019–2020 ja sitten toista (tai vielä enemmän) vuoteen 2020/2021 mennessä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Stowarzyszenie UNIS VERS le SPORT powstało w 2001 r. w celu rozwijania programów edukacyjnych i integracyjnych poprzez sport i solidarność międzynarodową. Od momentu powstania, nasze stowarzyszenie zainicjowało serię programów skierowanych do młodych ludzi w wieku 7/17 lat na terenach znajdujących się w niestabilności społecznej. Poprzez nasze działania z biegiem czasu odkryliśmy, że wielu młodych dorosłych, którzy uczestniczyli w naszych programach, gdy byli młodsi, regularnie wracał do naszych zespołów – z którymi rozwinęli zaufanie – do nagabywania związanych z zagadnieniami poradnictwa, badań stażowych, szkoleń... Różne wymagania tych młodych ludzi były do tej pory obsługiwane przez nasze zespoły w sposób nieformalny i bez realnej struktury i działań następczych. Początkowo wychodząc naprzeciw potrzebom młodych ludzi z Neuhof-Meinau QPV, wnioski zaczęły w coraz większym stopniu przyciągać młodych ludzi z innych QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itp.); słowo ust między dobrze funkcjonującymi rówieśnikami. W celu zapewnienia lepszej jakości odpowiedzi na różne pytania i potrzeby tych młodych ludzi, z uwagi na trudności napotykane przez tych, którzy porzucili szkołę i znaleźli się bez projektu społeczno-zawodowego, nasze stowarzyszenie pragnie wypełnić swoją misję towarzyszenia młodym ludziom poprzez opracowanie systemu wsparcia integracji społeczno-zawodowej z pomocą lokalnych partnerów operacyjnych i instytucjonalnych (stowarzyszeń partnerskich, CSC, E2C, publicznych służb zatrudnienia, CGET itp.). Ta nowa inicjatywa opiera się na trzech zasadniczych osiach w odpowiedzi na wyżej wymienione ustalenia: 1\. Zachęcanie młodych ludzi do ponownego zmobilizowania się i zapewnienia ich zaangażowania w wsparcie oferowane w ramach atrakcyjnych i satysfakcjonujących działań. 2\. Angażować młodych ludzi w proces współtworzenia perspektyw na przyszłość, umożliwiając im pełnienie roli podmiotów działających i podejmujących decyzje. 3\. Promowanie rozwoju umiejętności i lepsze przygotowanie do życia zawodowego. Program „Ose Ton futur” został zatem oficjalnie uruchomiony w styczniu 2018 r. na pierwszej fazie eksperymentalnej. Umożliwiło to pierwsze towarzyszenie 6 młodym ludziom w okresie 6 miesięcy od stycznia do czerwca 2018 r. Następnie w okresie 9 miesięcy od października 2018 r. do czerwca 2019 r. odbył się drugi etap przy wsparciu 8 młodych ludzi. Aby lepiej ustrukturyzować i zorganizować naszą ofertę z jednej strony, a także dla optymalnego wsparcia dla tej publiczności, we wrześniu 2018 r. do czerwca 2019 r. pracownik stowarzyszenia został oddelegowany do szkolenia CEFI (Employment Advisor Training Insertion). Teraz, dzięki umiejętnościom, jakie posiadamy w strukturze integracji społeczno-zawodowej, chcemy kontynuować nasze wysiłki i dążyć do wsparcia około 15 młodych ludzi w latach 2019/2020, a następnie kolejnej (lub nawet większej) do 2020/2021 r. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az UNIS VERS le SPORT egyesület 2001-ben jött létre azzal a céllal, hogy oktatási és integrációs programokat fejlesszen ki a sport és a nemzetközi szolidaritás révén. Megalakulása óta egyesületünk egy sor programot kezdeményezett a 7/17 éves fiatalok számára a társadalmilag instabil területeken. Az idő előrehaladtával megállapítottuk, hogy számos fiatal felnőtt, akik fiatalabb korukban vettek részt a programjainkon, rendszeresen visszatért csapatainkhoz – akikkel bizalom alakult ki – az útmutatással, szakmai kutatással, képzéssel kapcsolatos kérésekért... E fiatalok különböző igényeit eddig csapataink informálisan, valódi strukturálás és nyomon követés nélkül kezelték. Kezdetben a Neuhof-Meinau QPV fiataljainak igényeire reagálva a kérelmek egyre inkább más QPV-kből (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim stb.) származó fiatalokat tömörítenek; szóbeszéd a jól működő társaik között. A fiatalok különböző kérdéseire és szükségleteire adott válaszok minőségének javítása érdekében egyesületünk a helyi operatív és intézményi partnerek (partnerszövetségek, CSC, E2C, állami foglalkoztatási szolgálatok, CGET stb.) segítségével kívánja megvalósítani a fiatalok társadalmi-szakmai integrációját támogató rendszer kialakításával kapcsolatos feladatát. Ez az új kezdeményezés a fent említett megállapításokra válaszul három alapvető tengely köré épül: 1\ Ösztönözzék a fiatalokat arra, hogy vonzó és jutalmazó tevékenységek révén újra mobilizálják és biztosítsák a támogatásba való bevonásukat. 2\ Vonja be a fiatalokat a jövőbeli kilátások közös kialakításába azáltal, hogy lehetővé teszi számukra, hogy olyan szereplők legyenek, akik működnek és döntéseket hoznak. 3\ Mozdítsák elő a készségfejlesztést és a munkával töltött életre való jobb felkészülést. Az „Ose Ton futur” programot ezért hivatalosan 2018 januárjában indították el az első kísérleti fázisban. Ez lehetővé tette, hogy az első 6 fiatal 6 hónapos időszakban 2018 januárjától júniusig kísérje. Ezt követően a 2018 októberétől 2019 júniusáig tartó 9 hónapos időszak alatt 8 fiatal támogatását élvezte. Az ajánlatunk jobb strukturálása és megszervezése, valamint e közönség optimális támogatása érdekében 2018 szeptemberétől 2019 júniusáig az egyesület egy alkalmazottja került be a CEFI (foglalkoztatási tanácsadói képzésbe) képzésébe. Most, a társadalmi-szakmai integrációs struktúrában meglévő készségekkel folytatjuk erőfeszítéseinket, és arra törekszünk, hogy 2019/2020-ban mintegy 15 fiatalt támogassunk, majd 2020/2021-ig egy másik (vagy még több) fiatalt. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Sdružení UNIS VERS le SPORT bylo založeno v roce 2001 s cílem rozvíjet vzdělávací a integrační programy prostřednictvím sportu a mezinárodní solidarity. Od svého založení zahájilo naše sdružení řadu programů zaměřených na mladé lidi ve věku 7/17 let na územích v sociální křehkosti. Prostřednictvím naší akce v průběhu času jsme zjistili, že řada mladých dospělých, kteří se zúčastnili našich programů, když byli mladší, se pravidelně vrací do našich týmů – s nimiž si vybudovali důvěru – pro žádosti týkající se otázek vedení, výzkumu stáží, školení... Různé požadavky těchto mladých lidí byly dosud řešeny našimi týmy neformálně a bez skutečného strukturování a následného sledování. Zpočátku reagovaly na potřeby mladých lidí z QPV Neuhof-Meinau a začaly se stále více stěhovat mladé lidi z jiných QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim atd.); ústní slovo mezi dobře fungujícími vrstevníky. S cílem zajistit lepší kvalitu odpovědí na různé otázky a potřeby těchto mladých lidí s ohledem na obtíže, s nimiž se potýkají někteří, kteří ukončili školní docházku a ocitli se bez socioprofesního projektu, chce naše sdružení dokončit své poslání doprovázející mladé lidi vytvořením podpůrného systému pro sociálně-profesní integraci s pomocí místních operačních a institucionálních partnerů (partnerských sdružení, CSC, E2C, veřejných služeb zaměstnanosti, CGET atd.). Tato nová iniciativa je v reakci na výše uvedená zjištění rozdělena do tří základních os: 1\ Povzbuzovat mladé lidi k remobilizaci a zajištění jejich zapojení do nabízené podpory prostřednictvím atraktivních a obohacujících činností. 2\ Zapojit mladé lidi do procesu společného budování budoucích vyhlídek tím, že jim umožní být aktéry, kteří působí a přijímají rozhodnutí. 3\ Podporovat rozvoj dovedností a lepší přípravu na pracovní život. Program „Ose Ton futur“ byl proto oficiálně zahájen v lednu 2018 v první experimentální fázi. To umožnilo první doprovod 6 mladých lidí v období 6 měsíců od ledna do června 2018. Poté absolvoval druhou fázi s podporou 8 mladých lidí v období 9 měsíců od října 2018 do června 2019. Za účelem lepší struktury a organizace naší nabídky na jedné straně a pro optimální podporu tohoto publika byl zaměstnanec sdružení v září 2018 až do června 2019 zařazen do školení CEFI (Employment Advisor Training Insertion). Nyní, s dovednostmi, které máme ve struktuře sociálně-profesní integrace, chceme pokračovat v našem úsilí a usilovat o podporu asi 15 mladých lidí v letech 2019/2020 a poté dalších (nebo ještě více) do roku 2020/2021. (Czech)
12 August 2022
0 references
UNIS VERS le SPORT asociācija tika izveidota 2001. gadā ar mērķi attīstīt izglītības un integrācijas programmas, izmantojot sportu un starptautisko solidaritāti. Kopš dibināšanas mūsu asociācija ir uzsākusi vairākas programmas, kas paredzētas 7/17 gadus veciem jauniešiem sociāli nestabilās teritorijās. Ar mūsu rīcību laika gaitā mēs konstatējām, ka vairāki jauni pieaugušie, kuri bija apmeklējuši mūsu programmas, kad viņi bija jaunāki, regulāri atgriezās mūsu komandās, ar kurām viņi bija izveidojuši uzticību, lai lūgtu konsultācijas, prakses pētījumus, apmācību... Mūsu komandas līdz šim neoficiāli un bez jebkādas reālas strukturēšanas un pēcpārbaudes risināja šo jauniešu dažādās prasības. Sākotnēji atbildot uz Neuhof-Meinau QPV jauniešu vajadzībām, pieprasījumi arvien vairāk sāka pulcēt jauniešus no citiem QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim u. c.); mute starp labi funkcionējošiem vienaudžiem. Lai nodrošinātu labāku atbilžu kvalitāti uz šo jauniešu dažādajiem jautājumiem un vajadzībām, ņemot vērā grūtības, ar kurām saskārās daži, kuri bija pārtraukuši mācības un bez sociāli profesionāla projekta, mūsu asociācija vēlas pabeigt savu uzdevumu — pavadīt jauniešus, izstrādājot atbalsta sistēmu sociāli profesionālai integrācijai ar vietējo operatīvo un institucionālo partneru (partneru apvienību, CSC, E2C, valsts nodarbinātības dienestu, CGET u. c.) palīdzību. Reaģējot uz iepriekš minētajiem konstatējumiem, šī jaunā iniciatīva ir strukturēta, pamatojoties uz trim galvenajām asīm: 1\. Mudināt jauniešus remobilizēt un nodrošināt viņu iesaistīšanos atbalstā, ko piedāvā ar pievilcīgām un atalgojošām darbībām. 2\. Iesaistīt jauniešus nākotnes perspektīvu veidošanas procesā, ļaujot viņiem kļūt par dalībniekiem, kas darbojas un pieņem lēmumus. 3\. Veicināt prasmju pilnveidošanu un labāku sagatavošanos darba dzīvei. Tāpēc programma “Ose Ton futur” tika oficiāli uzsākta 2018. gada janvārī pirmajā eksperimentālajā posmā. Tas ļāva pirmo reizi pavadīt 6 jauniešus sešu mēnešu laikā no 2018. gada janvāra līdz jūnijam. Pēc tam 9 mēnešu laikā no 2018. gada oktobra līdz 2019. gada jūnijam viņam bija otrais posms ar 8 jauniešu atbalstu. Lai labāk strukturētu un organizētu mūsu piedāvājumu, no vienas puses, un lai nodrošinātu optimālu atbalstu šai auditorijai, asociācijas darbinieks tika nodots apmācībā CEFI (Nodarbinātības padomnieku apmācības ievietošana) 2018. gada septembrī līdz 2019. gada jūnijam. Tagad, ņemot vērā prasmes, kas mums ir sociāli profesionālās integrācijas struktūrā, mēs vēlamies turpināt savus centienus un censties atbalstīt aptuveni 15 jauniešus 2019./2020. gadā un pēc tam vēl vienu (vai vēl vairāk) līdz 2020./2021. gadam. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Bunaíodh comhlachas UNIS VERS le SPORT in 2001 chun cláir oideachais agus lánpháirtíochta a fhorbairt trí spórt agus dlúthpháirtíocht idirnáisiúnta. Ó bunaíodh é, chuir ár gcomhlachas tús le sraith clár atá dírithe ar dhaoine óga 7/17 mbliana d’aois sna críocha leochaileacha sóisialta. Trínár ngníomh le himeacht ama, fuaireamar amach go raibh roinnt daoine fásta óga, a d’fhreastail ar ár gcláir nuair a bhí siad níos óige, ar ais go rialta chuig ár bhfoirne — lenar fhorbair siad muinín — le haghaidh solicitations a bhaineann le ceisteanna treorach, taighde intéirneachta, oiliúint... Láimhseáil ár bhfoirne go neamhfhoirmiúil éilimh éagsúla na ndaoine óga seo go dtí seo agus gan aon struchtúrú ná obair leantach dáiríre. Ag freagairt ar dtús do riachtanais daoine óga an QPV Neuhof-Meinau, thosaigh na hiarrataí ag dul i ngleic le daoine óga ó QPVanna eile (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); focal béil idir piaraí dea-fheidhmiúla. D’fhonn cáilíocht níos fearr a áirithiú maidir le freagairt ar cheisteanna agus riachtanais éagsúla na ndaoine óga sin, i bhfianaise na ndeacrachtaí a bhí ag roinnt daoine a d’fhág amach as an scoil agus nach raibh tionscadal sochghairmiúil acu, is mian lenár gcomhlachas a misean maidir le daoine óga a thionlacan a chur i gcrích trí chóras tacaíochta a fhorbairt i dtreo comhtháthú sochghairmiúil le cabhair ó chomhpháirtithe áitiúla oibríochtúla agus institiúideacha (cumainn chomhpháirtíochta, CSC, E2C, seirbhísí poiblí fostaíochta, CGET, etc.). Tá an tionscnamh nua seo bunaithe ar thrí ais bhunúsacha mar fhreagairt ar na torthaí thuasluaite: 1\. Daoine óga a spreagadh chun a rannpháirtíocht sa tacaíocht a chuirtear ar fáil a athshlógadh agus a dhaingniú trí ghníomhaíochtaí tarraingteacha fiúntacha. 2\. Daoine óga a rannpháirtiú i bpróiseas chun ionchais amach anseo a chomhchothú trí ligean dóibh a bheith ina ngníomhaithe a oibríonn agus a dhéanann cinntí. 3\. Forbairt scileanna agus ullmhúchán níos fearr don saol oibre a chur chun cinn. Dá bhrí sin, seoladh an clár “Ose Ton futur” go hoifigiúil i mí Eanáir 2018 ar an gcéad chéim thurgnamhach. Cheadaigh sé tionlacan 6 dhuine óg ar feadh tréimhse 6 mhí ó Eanáir go Meitheamh 2018. Bhí an dara céim aige ansin le tacaíocht ó ochtar daoine óga thar thréimhse 9 mí ó Dheireadh Fómhair 2018 go Meitheamh 2019. Chun ár dtairiscint a struchtúrú agus a eagrú ar thaobh amháin, agus chun an tacaíocht is fearr a thabhairt don lucht féachana seo, cuireadh fostaí de chuid an chumainn in oiliúint CEFI (Tionscnamh Oiliúna Comhairleoirí Fostaíochta) i mí Mheán Fómhair 2018 go dtí Meitheamh 2019. Anois, leis na scileanna atá againn sa struchtúr lánpháirtíochta sochghairmiúla, is mian linn leanúint lenár n-iarrachtaí agus é a bheith mar aidhm againn tacú le thart ar 15 dhuine óg le linn na mblianta 2019/2020, agus ansin ceann eile (nó níos mó fós) faoi 2020/2021. (Irish)
12 August 2022
0 references
Združenje UNIS VERS le SPORT je bilo ustanovljeno leta 2001 z namenom razvoja programov izobraževanja in vključevanja s športom in mednarodno solidarnostjo. Od svoje ustanovitve je naše združenje sprožilo vrsto programov, namenjenih mladim, starim 7/17 let, na socialno nestabilnih območjih. Z našo akcijo skozi čas smo ugotovili, da se številni mladi odrasli, ki so se udeležili naših programov, ko so bili mlajši, redno vračajo v naše ekipe – s katerimi so razvili zaupanje – za nagovarjanje v zvezi z vprašanji vodenja, raziskovanja pripravništev, usposabljanja... Različne zahteve teh mladih so do zdaj naše ekipe obravnavale neformalno in brez resničnega strukturiranja in spremljanja. Na začetku so se prošnje za mlade v Neuhof-Meinau QPV začele vse pogosteje zbirati iz drugih QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim itd.); usta med dobro delujočimi vrstniki. Da bi zagotovili boljšo kakovost odziva na različna vprašanja in potrebe teh mladih, glede na težave, s katerimi se srečujejo nekateri, ki so opustili šolanje in se znašli brez socialno-poklicnega projekta, želi naše združenje dokončati svoje poslanstvo spremljanja mladih z razvojem podpornega sistema za socialno-poklicno vključevanje s pomočjo lokalnih operativnih in institucionalnih partnerjev (partnerskih združenj, CSC, E2C, javnih zavodov za zaposlovanje, CGET itd.). Ta nova pobuda je razdeljena na tri temeljne osi kot odziv na zgoraj navedene ugotovitve: 1\. Spodbujati mlade, da se ponovno vključijo v podporo, ki jo ponujajo privlačne in nagrajevalne dejavnosti, in si pri tem prizadevajo za njihovo udeležbo. 2\. Vključevanje mladih v proces sooblikovanja prihodnjih obetov, tako da se jim omogoči, da so akterji, ki delujejo in sprejemajo odločitve. 3\. Spodbujanje razvoja znanj in spretnosti ter boljše priprave na poklicno življenje. Program „Ose Ton futur“ se je zato uradno začel izvajati januarja 2018 v prvi poskusni fazi. Omogočila je prvo spremstvo šestih mladih v obdobju 6 mesecev od januarja do junija 2018. Nato je imel drugo fazo s podporo 8 mladih v obdobju 9 mesecev od oktobra 2018 do junija 2019. Da bi bolje oblikovali in organizirali našo ponudbo na eni strani ter za optimalno podporo temu občinstvu, je bil zaposleni v združenju od septembra 2018 do junija 2019 vključen v usposabljanje CEFI (zaposlovanje svetovalcev za usposabljanje). Zdaj želimo z znanji in spretnostmi, ki jih imamo v strukturi za socialno-poklicno vključevanje, nadaljevati svoja prizadevanja in si prizadevati za podporo približno 15 mladim v letih 2019/2020 in nato še enemu (ali še več) do leta 2020/2021. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Асоциацията UNIS VERS le SPORT е създадена през 2001 г. с цел разработване на образователни и интеграционни програми чрез спорт и международна солидарност. От създаването си сдружението ни инициира поредица от програми, насочени към младите хора на 7/17 години в териториите в социална нестабилност. Чрез нашите действия с течение на времето установихме, че редица млади хора, които са присъствали на нашите програми, когато са били по-млади, редовно се връщат в екипите ни — с които са развили доверие — за склонения, свързани с въпросите на напътствията, стажантските изследвания, обучението... Различните искания на тези млади хора досега бяха разгледани от нашите екипи неофициално и без реално структуриране и последващи действия. Първоначално в отговор на нуждите на младите хора от QPV Neuhof-Meinau започнаха все по-често да се събират млади хора от други QPVs (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim и др.); уста между добре функциониращи връстници. За да се гарантира по-добро качество на отговора на различните въпроси и потребности на тези млади хора, с оглед на трудностите, с които се сблъскват някои, които са отпаднали от училище и са се оказали без социално-професионален проект, нашето сдружение желае да завърши мисията си за придружаване на младите хора чрез разработване на система за подкрепа на социално-професионалната интеграция с помощта на местни оперативни и институционални партньори (партньорски асоциации, CSC, E2C, публични служби по заетостта, CGET и др.). Тази нова инициатива е структурирана около три основни оси в отговор на горепосочените констатации: 1\ Насърчаване на младите хора да се ремобилизират и да гарантират участието си в подкрепата, предлагана чрез привлекателни и възнаграждаващи дейности. 2\ Включване на младите хора в процес на съвместно изграждане на бъдещи перспективи, като им се даде възможност да бъдат участници, които работят и вземат решения. 3\ Насърчаване на развитието на умения и по-добра подготовка за професионалния живот. Поради това програмата „Ose Ton futur“ беше официално стартирана през януари 2018 г. на първата експериментална фаза. Тя позволи първото придружаване на 6 млади хора за период от 6 месеца от януари до юни 2018 г. След това той проведе втора фаза с подкрепата на 8 млади хора за период от 9 месеца от октомври 2018 г. до юни 2019 г. За по-добро структуриране и организиране на нашето предложение, от една страна, и за оптимална подкрепа на тази аудитория, през септември 2018 г. до юни 2019 г. служител на сдружението беше включен в обучението на CEFI (Инструмент за обучение на съветници по заетостта). Сега, с уменията, с които разполагаме в социално-професионалната интеграционна структура, искаме да продължим усилията си и да се стремим да подкрепим около 15 млади хора през 2019/2020 г., а след това още една (или дори повече) до 2020/2021 г. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-assoċjazzjoni UNIS VERS le SPORT ġiet iffurmata fl-2001 bil-għan li jiġu żviluppati programmi ta’ edukazzjoni u integrazzjoni permezz tal-isport u s-solidarjetà internazzjonali. Sa mill-bidu tagħha, l-assoċjazzjoni tagħna bdiet sensiela ta’ programmi mmirati lejn iż-żgħażagħ 7/17-il sena fit-territorji f’fraġilità soċjali. Permezz ta ‘azzjoni tagħna matul iż-żmien, sibna li numru ta’ adulti żgħażagħ, li kienu attendew programmi tagħna meta kienu iżgħar, regolarment lura lit-timijiet tagħna — li magħhom kienu żviluppaw fiduċja — għal solleċitazzjonijiet relatati mal-mistoqsijiet ta ‘gwida, riċerka internship, taħriġ... It-talbiet differenti ta’ dawn iż-żgħażagħ s’issa kienu ttrattati mit-timijiet tagħna b’mod informali u mingħajr ebda strutturar u segwitu reali. Għall-ewwel, ir-rikjesti bdew jilqgħu għall-ħtiġijiet taż-żgħażagħ tal-QPV ta’ Neuhof-Meinau, it-talbiet bdew dejjem aktar jgħaqqdu żgħażagħ minn QPVs oħra (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, eċċ.); kelma tal-ħalq bejn sħabhom li jaħdmu sew. Sabiex tiġi żgurata kwalità aħjar ta’ tweġiba għad-diversi mistoqsijiet u ħtiġijiet ta’ dawn iż-żgħażagħ, fid-dawl tad-diffikultajiet li jiltaqgħu magħhom xi wħud li waqfu mill-iskola u sabu ruħhom mingħajr proġett soċjoprofessjonali, l-assoċjazzjoni tagħna tixtieq tlesti l-missjoni tagħha li takkumpanja liż-żgħażagħ billi tiżviluppa sistema ta’ appoġġ għall-integrazzjoni soċjoprofessjonali bl-għajnuna tal-imsieħba operattivi u istituzzjonali lokali (assoċjazzjonijiet tal-imsieħba, CSC, E2C, servizzi pubbliċi tal-impjiegi, CGET, eċċ.). Din l-inizjattiva l-ġdida hija strutturata madwar tliet assi fundamentali b’reazzjoni għas-sejbiet imsemmija hawn fuq: 1\. Jinkoraġġixxu liż-żgħażagħ biex jimmobilizzaw mill-ġdid u jiżguraw l-involviment tagħhom fl-appoġġ offrut permezz ta’ attivitajiet attraenti u ta’ sodisfazzjon. 2\. Jinvolvu liż-żgħażagħ fi proċess ta’ kobini ta’ prospetti futuri billi jippermettulhom ikunu atturi li joperaw u jieħdu deċiżjonijiet. 3\. Il-promozzjoni tal-iżvilupp tal-ħiliet u tħejjija aħjar għall-ħajja tax-xogħol. Il-programm “Ose Ton futur” għalhekk tnieda uffiċjalment f’Jannar 2018 fuq l-ewwel fażi sperimentali. Hija ppermettiet l-ewwel akkumpanjament ta’ 6 żgħażagħ fuq perjodu ta’ 6 xhur minn Jannar sa Ġunju 2018. Huwa mbagħad kellu t-tieni fażi bl-appoġġ ta’ 8 żgħażagħ fuq perjodu ta’ 9 xhur minn Ottubru 2018 sa Ġunju 2019. Biex nistrutturaw aħjar u norganizzaw l-offerta tagħna minn naħa waħda, u għall-aħjar appoġġ lil din l-udjenza, impjegat tal-assoċjazzjoni tqiegħed fit-taħriġ tas-CEFI (Inserzjoni tat-Taħriġ tal-Konsulent tal-Impjiegi) f’Settembru 2018 sa Ġunju 2019. Issa, bil-ħiliet li għandna fl-istruttura ta’ integrazzjoni soċjoprofessjonali, irridu nkomplu bl-isforzi tagħna u nimmiraw li nappoġġaw madwar 15-il żagħżugħ matul is-snin 2019/2020, u mbagħad oħra (jew saħansitra aktar) sal-2020/2021. (Maltese)
12 August 2022
0 references
A associação UNIS VERS le SPORT foi criada em 2001 com o objectivo de desenvolver programas de educação e integração através do desporto e da solidariedade internacional. Desde a sua criação, a nossa associação iniciou uma série de programas destinados a jovens de 7/17 anos nos territórios em fragilidade social. Através da nossa ação ao longo do tempo, constatámos que alguns jovens adultos, que tinham frequentado os nossos programas quando eram mais jovens, regressavam regularmente às nossas equipas — com as quais tinham desenvolvido confiança — para solicitações relacionadas com questões de orientação, investigação de estágios, formação... As diferentes exigências destes jovens foram até agora tratadas pelas nossas equipas de forma informal e sem qualquer estruturação e acompanhamento reais. Inicialmente respondendo às necessidades dos jovens do QPV Neuhof-Meinau, os pedidos começaram cada vez mais a reunir jovens de outros QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim, etc.); boca a boca entre pares que funcionam bem. A fim de garantir uma melhor qualidade de resposta às várias questões e necessidades destes jovens, tendo em conta as dificuldades encontradas por alguns que abandonaram a escola e se encontraram sem um projeto socioprofissional, a nossa associação pretende completar a sua missão de acompanhamento dos jovens através do desenvolvimento de um sistema de apoio à integração socioprofissional com a ajuda de parceiros operacionais e institucionais locais (associações parceiras, CSC, E2C, serviços públicos de emprego, CGET, etc.). Esta nova iniciativa articula-se em torno de três eixos fundamentais em resposta às conclusões acima referidas: 1\. Incentivar os jovens a remobilizarem-se e a garantirem a sua participação no apoio oferecido através de atividades atrativas e gratificantes. 2\. Envolver os jovens num processo de construção conjunta de perspetivas futuras, permitindo-lhes ser intervenientes que operam e tomam decisões. 3\. Promover o desenvolvimento de competências e uma melhor preparação para a vida profissional. Por conseguinte, o programa «Ose Ton futur» foi oficialmente lançado em janeiro de 2018, numa primeira fase experimental. Permitiu um primeiro acompanhamento de seis jovens durante um período de seis meses, de janeiro a junho de 2018. Em seguida, teve uma segunda fase com o apoio de 8 jovens durante um período de 9 meses, de outubro de 2018 a junho de 2019. Para melhor estruturar e organizar a nossa oferta, por um lado, e para um apoio ideal a este público, um funcionário da associação foi colocado em formação CEFI (Employment Advisor Training Insertion) em setembro de 2018 até junho de 2019. Agora, com as competências que temos na estrutura de integração socioprofissional, queremos continuar os nossos esforços e visar apoiar cerca de 15 jovens ao longo dos anos 2019/2020, e depois outro (ou mais) até 2020/2021. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
UNIS VERS le SPORT blev oprettet i 2001 med det formål at udvikle uddannelses- og integrationsprogrammer gennem sport og international solidaritet. Siden oprettelsen har vores forening iværksat en række programmer rettet mod unge 7/17 år i de områder, der er socialt skrøbelige. Gennem vores indsats over tid, fandt vi, at en række unge voksne, der havde deltaget i vores programmer, da de var yngre, regelmæssigt vendte tilbage til vores teams — som de havde udviklet tillid til — for henvendelser relateret til spørgsmål om vejledning, praktik forskning, uddannelse... De forskellige krav fra disse unge er hidtil blevet håndteret uformelt af vores teams og uden nogen reel strukturering og opfølgning. I første omgang imødekommede de unges behov i Neuhof-Meinau QPV og begyndte i stigende grad at få unge fra andre QPV'er (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim osv.); mund til mund mellem velfungerende jævnaldrende. For at sikre en bedre besvarelse af disse unges forskellige spørgsmål og behov i betragtning af de vanskeligheder, som nogle, der er gået ud af skolen, har oplevet, og som befinder sig uden et socio-professionelt projekt, ønsker vores forening at fuldføre sin opgave med at ledsage unge ved at udvikle et støttesystem for social og faglig integration med hjælp fra lokale operationelle og institutionelle partnere (partnerforeninger, CSC, E2C, offentlige arbejdsformidlinger, CGET osv.). Dette nye initiativ er struktureret omkring tre grundlæggende akser som reaktion på ovennævnte resultater: 1\. Tilskynde unge til at remobilisere og sikre deres deltagelse i den støtte, der tilbydes gennem attraktive og givende aktiviteter. 2\. Inddrage unge i en proces med fælles opbygning af fremtidsudsigter ved at give dem mulighed for at være aktører, der opererer og træffer beslutninger. 3\. Fremme kompetenceudvikling og bedre forberedelse til arbejdslivet. "Ose Ton futur"-programmet blev derfor officielt lanceret i januar 2018 i en første forsøgsfase. Det gav mulighed for en første akkompagnement på 6 unge over en periode på 6 måneder fra januar til juni 2018. Derefter havde han en anden fase med støtte fra otte unge over en periode på 9 måneder fra oktober 2018 til juni 2019. For bedre at strukturere og organisere vores tilbud på den ene side, og for optimal støtte til dette publikum, blev en medarbejder i foreningen sat i uddannelse CEFI (Employment Advisor Training Insertion) i september 2018 indtil juni 2019. Med de færdigheder, vi har i den socio-professionelle integrationsstruktur, ønsker vi at fortsætte vores indsats og sigte mod at støtte ca. 15 unge i årene 2019/2020 og derefter endnu en (eller endnu flere) inden 2020/2021. (Danish)
12 August 2022
0 references
Asociația UNIS VERS le SPORT a fost înființată în 2001 cu scopul de a dezvolta programe de educație și integrare prin sport și solidaritate internațională. Încă de la înființare, asociația noastră a inițiat o serie de programe destinate tinerilor în vârstă de 7/17 ani în teritoriile aflate în fragilitate socială. Prin acțiunea noastră de-a lungul timpului, am constatat că un număr de tineri adulți, care au participat la programele noastre când erau mai tineri, s-au întors în mod regulat la echipele noastre – cu care și-au dezvoltat încrederea – pentru solicitări legate de întrebările de orientare, cercetare de internship, training... Diferitele cerințe ale acestor tineri au fost tratate până în prezent de echipele noastre în mod informal și fără o structură și o monitorizare reală. Răspunzând inițial nevoilor tinerilor din cadrul Neuhof-Meinau QPV, cererile au început din ce în ce mai mult să înmulțească tineri din alte țări (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim etc.); cuvânt de gură între colegii care funcționează bine. Pentru a asigura o mai bună calitate a răspunsului la diferitele întrebări și nevoi ale acestor tineri, având în vedere dificultățile întâmpinate de unii care au abandonat școala și s-au găsit fără un proiect socio-profesional, asociația noastră dorește să își finalizeze misiunea de însoțire a tinerilor prin dezvoltarea unui sistem de sprijin pentru integrarea socio-profesională cu ajutorul partenerilor operaționali și instituționali locali (asociații partenere, CSC, E2C, servicii publice de ocupare a forței de muncă, CGET etc.). Această nouă inițiativă este structurată în jurul a trei axe fundamentale ca răspuns la constatările menționate mai sus: 1\. Încurajarea tinerilor să se remobilizeze și să își asigure implicarea în sprijinul oferit prin activități atractive și pline de satisfacții. 2\. Implicarea tinerilor într-un proces de co-construire a perspectivelor de viitor, permițându-le să fie actori care operează și iau decizii. 3\. Promovarea dezvoltării competențelor și a unei mai bune pregătiri pentru viața profesională. Prin urmare, programul „Ose Ton futur” a fost lansat oficial în ianuarie 2018 într-o primă fază experimentală. Acesta a permis un prim acompaniament de 6 tineri pe o perioadă de 6 luni, din ianuarie până în iunie 2018. El a avut apoi o a doua etapă, cu sprijinul a 8 tineri, pe o perioadă de 9 luni, din octombrie 2018 până în iunie 2019. Pentru o mai bună structurare și organizare a ofertei noastre, pe de o parte, și pentru un sprijin optim pentru acest public, un angajat al asociației a fost pus în formare CEFI (Inserția de Formare a Consilierului pentru Ocuparea Forței de Muncă) în septembrie 2018 până în iunie 2019. Acum, având în vedere competențele pe care le deținem în structura de integrare socio-profesională, dorim să ne continuăm eforturile și să urmărim să sprijinim aproximativ 15 tineri în perioada 2019/2020, iar apoi un altul (sau chiar mai mult) până în 2020/2021. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Föreningen UNIS VERS le SPORT bildades 2001 i syfte att utveckla utbildnings- och integrationsprogram genom idrott och internationell solidaritet. Sedan starten har vår förening startat en rad program som riktar sig till ungdomar 7/17 år i områden i social utsatthet. Genom vår verksamhet över tid, fann vi att ett antal unga vuxna, som hade deltagit i våra program när de var yngre, regelbundet återvände till våra team – med vilka de hade utvecklat förtroende – för värvningar relaterade till frågor om vägledning, praktik forskning, utbildning... De olika kraven från dessa ungdomar har hittills hanterats av våra team informellt och utan någon verklig strukturering och uppföljning. För att tillgodose behoven hos ungdomarna i Neuhof-Meinau QPV började man i allt högre grad flocka ungdomar från andra QPV (Hautepierre, Port du Rhin, Elsau, Bischheim osv.). mun mellan väl fungerande kamrater. För att säkerställa bättre svar på dessa ungdomars olika frågor och behov vill vår förening, med tanke på de svårigheter som vissa som hoppat av skolan och utan ett socio-professionellt projekt stötte på, fullfölja sitt uppdrag att stödja ungdomar genom att utveckla ett stödsystem för social och yrkesmässig integration med hjälp av lokala operativa och institutionella partner (partnerorganisationer, CSC, E2C, offentliga arbetsförmedlingar, CGET osv.). Detta nya initiativ är uppbyggt kring tre huvudlinjer som svar på ovan nämnda resultat: 1\. Uppmuntra ungdomar att återmobilisera och säkra sitt deltagande i det stöd som erbjuds genom attraktiva och givande aktiviteter. 2\. Involvera ungdomar i en process för att tillsammans bygga upp framtidsutsikter genom att låta dem vara aktörer som verkar och fattar beslut. 3\. Främja kompetensutveckling och bättre förberedelser inför arbetslivet. Programmet ”Ose Ton futur” lanserades därför officiellt i januari 2018 i en första försöksfas. Det möjliggjorde en första ackompanjemang med sex ungdomar under en period på sex månader från januari till juni 2018. Därefter hade han en andra fas med stöd av åtta ungdomar under en period på 9 månader från oktober 2018 till juni 2019. För att bättre strukturera och organisera vårt erbjudande å ena sidan, och för optimalt stöd till denna publik, sattes en anställd i föreningen i utbildning i CEFI (Employment Advisor Training Insertion) i september 2018 fram till juni 2019. Nu, med de färdigheter vi har i den socio-professionella integrationsstrukturen, vill vi fortsätta våra ansträngningar och sträva efter att stödja cirka 15 ungdomar under åren 2019/2020, och sedan en annan (eller ännu mer) fram till 2020/2021. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201902839
0 references