South LORRAINE Platform — Supporting socio-professional support and enhanced supervision (Q3678990): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Plattform SUD LORRAINE – Sozioprofessionelle Begleitung und verstärkte Betreuung | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
South LORRAINE Platform — Ondersteuning van sociaal-professionele ondersteuning en versterkt toezicht | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Piattaforma South LORRAINE — Sostenere il sostegno socio-professionale e migliorare la supervisione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
South LORRAINE Platform — Apoyo al apoyo socioprofesional y mejora de la supervisión | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
South LORRAINE platvorm – ühiskondlik-ametialase toetuse ja tõhustatud järelevalve toetamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pietų LORRAINE platforma. Socialinės ir profesinės paramos ir griežtesnės priežiūros rėmimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Platforma South LORRAINE – Potpora društveno-profesionalnoj potpori i pojačani nadzor | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πλατφόρμα South LORRAINE — Στήριξη της κοινωνικοεπαγγελματικής στήριξης και ενισχυμένη εποπτεία | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Platforma South LORRAINE – Podpora sociálno-profesijnej podpory a posilneného dohľadu | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Etelä-LORRAINE-foorumi – yhteiskunnallis-ammatillisen tuen ja tehostetun valvonnan tukeminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Platforma South LORRAINE – Wspieranie wsparcia społeczno-zawodowego i wzmocnionego nadzoru | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Dél-LORRAINE Platform – A társadalmi-szakmai támogatás és a fokozott felügyelet támogatása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
South LORRAINE Platform – Podpora sociálně-profesní podpory a posíleného dohledu | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
South LORRAINE platforma — atbalsts sociāli profesionālam atbalstam un uzlabotai uzraudzībai | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ardán LORRAINE Theas — Tacú le tacaíocht shochghairmiúil agus le maoirseacht fheabhsaithe | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Platforma South LORRAINE – Podpora socialno-poklicni podpori in okrepljenemu nadzoru | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
South LORRAINE Platform — Подкрепа за социално-професионалната подкрепа и засилен надзор | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-Pjattaforma LORRAINE tan-Nofsinhar — Appoġġ għall-appoġġ soċjoprofessjonali u superviżjoni msaħħa | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Plataforma LORRAINE do Sul — Apoio ao apoio socioprofissional e reforço da supervisão | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
South LORRAINE Platform — Støtte til socio-professionel støtte og øget tilsyn | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Platforma South LORRAINE – Sprijinirea sprijinului socio-profesional și supravegherea sporită | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
South LORRAINE Platform – Stödja socio-professionellt stöd och utökad tillsyn | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3678990 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3678990 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3678990 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3678990 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3678990 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3678990 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3678990 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3678990 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3678990 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3678990 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3678990 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3678990 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3678990 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3678990 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine is an association that carries 3 integration sites on the Territory Terres de Lorraine with organic market gardening activities and outdoor services, refurbishment of pallets and green spaces. It is approved for 26.57 FTEs or just over 46 positions. Each year, between 70 and 80 participants have a CDDI contract with FSL. We propose a working framework with professional supervision for the acquisition of technical skills and also social and socio-professional support to help the employee identify the difficulties (budget management, health, housing, etc.) that can hinder employment and find solutions, but also to define a realistic and feasible professional project. This action consists of offering our existing integration sites a greater value in supporting work towards employment and professionalising our integration sites for employees in integration. \- _Accompanying to the acquisition of professional and transverse skills_ (knowledge, know-how and knowledge) through fine evaluations formalised by the technical supervisor and the editing of formative sequences. \- _Accompanyment towards the resolution of social problems_ through the intervention of the employment adviser training with a role of tracking, referral to competent network partners and set up collective actions. \- _Accompanyment to personal reinforcement_ by setting up group sessions or stages to enhance skills through the Periods of Situations in a Workplace or EMT. \- _Accompanying to employment_ to enable them to become an actor and engage in a pathway and in steps aimed at accessing employment. The whole will be the subject of a fine individual assessment showing the progress of the people. The evolution of each person is shared in a technical committee with the territorial partners. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2488692228660618
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Süd-Lothringen-Brüderschaft ist eine Vereinigung, die 3 Einbettungswerften auf dem Territory Terres de Lothringen mit Bio-Pflanzen-Aktivitäten und externen Dienstleistungen, Sanierung von Paletten und Grünflächen trägt. Sie ist für 26,57 VZÄ, d. h. etwas mehr als 46 Stellen, genehmigt. Jedes Jahr haben 70 bis 80 Teilnehmer einen CDDI-Vertrag an FSL. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit professioneller Anleitung für den Erwerb der technischen Fähigkeiten und auch eine soziale und sozioprofessionelle Begleitung, um dem Arbeitnehmer zu helfen, seine Schwierigkeiten (Haushaltsmanagement, Gesundheit, Wohnung usw.) zu erkennen, die die Beschäftigung behindern und Lösungen finden können, aber auch ein realistisches und praktikables professionelles Projekt zu definieren. Diese Aktion besteht darin, unseren bestehenden Eingliederungsprojekten einen Mehrwert in Bezug auf die begleitende Arbeit zur Beschäftigung und die Professionalisierung unserer Eingliederungsarbeitsplätze für die eingliederungswilligen Arbeitnehmer zu bieten. \- _Betreuung zum Erwerb beruflicher und übergreifender Kompetenzen (Wissen, Know-how und Know-how) durch feine formalisierte Bewertungen durch den technischen Rahmen und die Erstellung von Lernsequenzen. \- _Bemühung zur Lösung sozialer Probleme durch das Eingreifen des Arbeitsberaters Ausbildung mit Ermittlungsfunktion, Orientierung an kompetenten Netzwerkpartnern und Durchführung kollektiver Aktionen. \- _Bemühung zur persönlichen Stärkung durch die Einführung von Gruppensitzungen oder Schritten, die eine bessere Aufwertung der Kompetenzen durch die Zeit der beruflichen oder beruflichen Weiterbildung ermöglichen. \- _Bemühung zur Beschäftigung, damit sie aktiv werden können und sich an einem Weg und an Maßnahmen für den Zugang zur Beschäftigung beteiligen können. Das Ganze wird einer individuellen Feinabstimmung unterzogen, die den Fortschritt der Menschen zeigt. Die Entwicklung jeder Person wird im Fachausschuss mit den Partnern des Gebiets geteilt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Süd-Lothringen-Brüderschaft ist eine Vereinigung, die 3 Einbettungswerften auf dem Territory Terres de Lothringen mit Bio-Pflanzen-Aktivitäten und externen Dienstleistungen, Sanierung von Paletten und Grünflächen trägt. Sie ist für 26,57 VZÄ, d. h. etwas mehr als 46 Stellen, genehmigt. Jedes Jahr haben 70 bis 80 Teilnehmer einen CDDI-Vertrag an FSL. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit professioneller Anleitung für den Erwerb der technischen Fähigkeiten und auch eine soziale und sozioprofessionelle Begleitung, um dem Arbeitnehmer zu helfen, seine Schwierigkeiten (Haushaltsmanagement, Gesundheit, Wohnung usw.) zu erkennen, die die Beschäftigung behindern und Lösungen finden können, aber auch ein realistisches und praktikables professionelles Projekt zu definieren. Diese Aktion besteht darin, unseren bestehenden Eingliederungsprojekten einen Mehrwert in Bezug auf die begleitende Arbeit zur Beschäftigung und die Professionalisierung unserer Eingliederungsarbeitsplätze für die eingliederungswilligen Arbeitnehmer zu bieten. \- _Betreuung zum Erwerb beruflicher und übergreifender Kompetenzen (Wissen, Know-how und Know-how) durch feine formalisierte Bewertungen durch den technischen Rahmen und die Erstellung von Lernsequenzen. \- _Bemühung zur Lösung sozialer Probleme durch das Eingreifen des Arbeitsberaters Ausbildung mit Ermittlungsfunktion, Orientierung an kompetenten Netzwerkpartnern und Durchführung kollektiver Aktionen. \- _Bemühung zur persönlichen Stärkung durch die Einführung von Gruppensitzungen oder Schritten, die eine bessere Aufwertung der Kompetenzen durch die Zeit der beruflichen oder beruflichen Weiterbildung ermöglichen. \- _Bemühung zur Beschäftigung, damit sie aktiv werden können und sich an einem Weg und an Maßnahmen für den Zugang zur Beschäftigung beteiligen können. Das Ganze wird einer individuellen Feinabstimmung unterzogen, die den Fortschritt der Menschen zeigt. Die Entwicklung jeder Person wird im Fachausschuss mit den Partnern des Gebiets geteilt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Süd-Lothringen-Brüderschaft ist eine Vereinigung, die 3 Einbettungswerften auf dem Territory Terres de Lothringen mit Bio-Pflanzen-Aktivitäten und externen Dienstleistungen, Sanierung von Paletten und Grünflächen trägt. Sie ist für 26,57 VZÄ, d. h. etwas mehr als 46 Stellen, genehmigt. Jedes Jahr haben 70 bis 80 Teilnehmer einen CDDI-Vertrag an FSL. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit professioneller Anleitung für den Erwerb der technischen Fähigkeiten und auch eine soziale und sozioprofessionelle Begleitung, um dem Arbeitnehmer zu helfen, seine Schwierigkeiten (Haushaltsmanagement, Gesundheit, Wohnung usw.) zu erkennen, die die Beschäftigung behindern und Lösungen finden können, aber auch ein realistisches und praktikables professionelles Projekt zu definieren. Diese Aktion besteht darin, unseren bestehenden Eingliederungsprojekten einen Mehrwert in Bezug auf die begleitende Arbeit zur Beschäftigung und die Professionalisierung unserer Eingliederungsarbeitsplätze für die eingliederungswilligen Arbeitnehmer zu bieten. \- _Betreuung zum Erwerb beruflicher und übergreifender Kompetenzen (Wissen, Know-how und Know-how) durch feine formalisierte Bewertungen durch den technischen Rahmen und die Erstellung von Lernsequenzen. \- _Bemühung zur Lösung sozialer Probleme durch das Eingreifen des Arbeitsberaters Ausbildung mit Ermittlungsfunktion, Orientierung an kompetenten Netzwerkpartnern und Durchführung kollektiver Aktionen. \- _Bemühung zur persönlichen Stärkung durch die Einführung von Gruppensitzungen oder Schritten, die eine bessere Aufwertung der Kompetenzen durch die Zeit der beruflichen oder beruflichen Weiterbildung ermöglichen. \- _Bemühung zur Beschäftigung, damit sie aktiv werden können und sich an einem Weg und an Maßnahmen für den Zugang zur Beschäftigung beteiligen können. Das Ganze wird einer individuellen Feinabstimmung unterzogen, die den Fortschritt der Menschen zeigt. Die Entwicklung jeder Person wird im Fachausschuss mit den Partnern des Gebiets geteilt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine is een vereniging die 3 integratie sites op het Terres de Lorraine met biologische markt tuinieren en outdoor diensten, renovatie van pallets en groene ruimtes. Het is goedgekeurd voor 26.57 fte’s of iets meer dan 46 posities. Elk jaar hebben tussen de 70 en 80 deelnemers een CDDI-contract met FSL. We stellen een werkkader voor met professioneel toezicht op de verwerving van technische vaardigheden en ook sociale en sociaal-professionele ondersteuning om de werknemer te helpen bij het identificeren van problemen (begrotingsbeheer, gezondheid, huisvesting, enz.) die werkgelegenheid kunnen belemmeren en oplossingen kunnen vinden, maar ook om een realistisch en haalbaar professioneel project te definiëren. Deze actie bestaat erin onze bestaande integratiesites een grotere waarde te bieden bij het ondersteunen van de werkgelegenheid en het professionaliseren van onze integratiesites voor werknemers in integratie. \- _Begeleiding bij de verwerving van professionele en transversale vaardigheden_ (kennis, knowhow en kennis) door middel van door de technische toezichthouder geformaliseerde fijne evaluaties en het bewerken van formatieve sequenties. \- _Begeleiding naar de oplossing van sociale problemen_ door tussenkomst van de opleiding van arbeidsadviseurs met een rol van tracering, verwijzing naar bevoegde netwerkpartners en het opzetten van collectieve acties. \- _Begeleiding aan persoonlijke versterking_ door het opzetten van groepssessies of stadia om vaardigheden te verbeteren door middel van de perioden van situaties op een werkplek of EMT. \- _Accompanying to employment_ om hen in staat te stellen acteur te worden en deel te nemen aan een traject en stappen die gericht zijn op de toegang tot werk. Het geheel zal worden onderworpen aan een fijne individuele beoordeling van de vooruitgang van de mensen. De ontwikkeling van elke persoon wordt gedeeld in een technisch comité met de territoriale partners. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine is een vereniging die 3 integratie sites op het Terres de Lorraine met biologische markt tuinieren en outdoor diensten, renovatie van pallets en groene ruimtes. Het is goedgekeurd voor 26.57 fte’s of iets meer dan 46 posities. Elk jaar hebben tussen de 70 en 80 deelnemers een CDDI-contract met FSL. We stellen een werkkader voor met professioneel toezicht op de verwerving van technische vaardigheden en ook sociale en sociaal-professionele ondersteuning om de werknemer te helpen bij het identificeren van problemen (begrotingsbeheer, gezondheid, huisvesting, enz.) die werkgelegenheid kunnen belemmeren en oplossingen kunnen vinden, maar ook om een realistisch en haalbaar professioneel project te definiëren. Deze actie bestaat erin onze bestaande integratiesites een grotere waarde te bieden bij het ondersteunen van de werkgelegenheid en het professionaliseren van onze integratiesites voor werknemers in integratie. \- _Begeleiding bij de verwerving van professionele en transversale vaardigheden_ (kennis, knowhow en kennis) door middel van door de technische toezichthouder geformaliseerde fijne evaluaties en het bewerken van formatieve sequenties. \- _Begeleiding naar de oplossing van sociale problemen_ door tussenkomst van de opleiding van arbeidsadviseurs met een rol van tracering, verwijzing naar bevoegde netwerkpartners en het opzetten van collectieve acties. \- _Begeleiding aan persoonlijke versterking_ door het opzetten van groepssessies of stadia om vaardigheden te verbeteren door middel van de perioden van situaties op een werkplek of EMT. \- _Accompanying to employment_ om hen in staat te stellen acteur te worden en deel te nemen aan een traject en stappen die gericht zijn op de toegang tot werk. Het geheel zal worden onderworpen aan een fijne individuele beoordeling van de vooruitgang van de mensen. De ontwikkeling van elke persoon wordt gedeeld in een technisch comité met de territoriale partners. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine is een vereniging die 3 integratie sites op het Terres de Lorraine met biologische markt tuinieren en outdoor diensten, renovatie van pallets en groene ruimtes. Het is goedgekeurd voor 26.57 fte’s of iets meer dan 46 posities. Elk jaar hebben tussen de 70 en 80 deelnemers een CDDI-contract met FSL. We stellen een werkkader voor met professioneel toezicht op de verwerving van technische vaardigheden en ook sociale en sociaal-professionele ondersteuning om de werknemer te helpen bij het identificeren van problemen (begrotingsbeheer, gezondheid, huisvesting, enz.) die werkgelegenheid kunnen belemmeren en oplossingen kunnen vinden, maar ook om een realistisch en haalbaar professioneel project te definiëren. Deze actie bestaat erin onze bestaande integratiesites een grotere waarde te bieden bij het ondersteunen van de werkgelegenheid en het professionaliseren van onze integratiesites voor werknemers in integratie. \- _Begeleiding bij de verwerving van professionele en transversale vaardigheden_ (kennis, knowhow en kennis) door middel van door de technische toezichthouder geformaliseerde fijne evaluaties en het bewerken van formatieve sequenties. \- _Begeleiding naar de oplossing van sociale problemen_ door tussenkomst van de opleiding van arbeidsadviseurs met een rol van tracering, verwijzing naar bevoegde netwerkpartners en het opzetten van collectieve acties. \- _Begeleiding aan persoonlijke versterking_ door het opzetten van groepssessies of stadia om vaardigheden te verbeteren door middel van de perioden van situaties op een werkplek of EMT. \- _Accompanying to employment_ om hen in staat te stellen acteur te worden en deel te nemen aan een traject en stappen die gericht zijn op de toegang tot werk. Het geheel zal worden onderworpen aan een fijne individuele beoordeling van de vooruitgang van de mensen. De ontwikkeling van elke persoon wordt gedeeld in een technisch comité met de territoriale partners. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine è un'associazione che gestisce 3 siti di integrazione nel Territorio Terres de Lorraine con attività di giardinaggio del mercato biologico e servizi all'aperto, ristrutturazione di pallet e spazi verdi. È approvato per 26.57 ETP o poco più di 46 posizioni. Ogni anno, tra 70 e 80 partecipanti hanno un contratto CDDI con FSL. Proponiamo un quadro di lavoro con supervisione professionale per l'acquisizione di competenze tecniche e anche supporto sociale e socio-professionale per aiutare il dipendente a individuare le difficoltà (gestione di bilancio, salute, abitazione, ecc.) che possono ostacolare l'occupazione e trovare soluzioni, ma anche per definire un progetto professionale realistico e fattibile. Questa azione consiste nell'offrire ai nostri siti di integrazione esistenti un maggiore valore nel sostenere il lavoro verso l'occupazione e professionalizzare i nostri siti di integrazione per i dipendenti in integrazione. \- _Accompagnare all'acquisizione di competenze professionali e trasversali_ (conoscenze, know-how e conoscenze) attraverso accurate valutazioni formalizzate dal supervisore tecnico e la redazione di sequenze formative. \- _Accompagnamento verso la risoluzione dei problemi sociali attraverso l'intervento della formazione dei consulenti del lavoro con un ruolo di tracciamento, deferimento ai partner di rete competenti e realizzazione di azioni collettive. \- _Accompagnamento al rinforzo personale_ istituendo sessioni di gruppo o fasi per migliorare le competenze attraverso i Periodi di Situazioni in un posto di lavoro o in un EMT. \- _Accompagnare all'occupazione per consentire loro di diventare un attore e di intraprendere un percorso e di compiere passi volti ad accedere all'occupazione. L'insieme sarà oggetto di una bella valutazione individuale che mostrerà il progresso delle persone. L'evoluzione di ogni persona è condivisa in un comitato tecnico con i partner territoriali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine è un'associazione che gestisce 3 siti di integrazione nel Territorio Terres de Lorraine con attività di giardinaggio del mercato biologico e servizi all'aperto, ristrutturazione di pallet e spazi verdi. È approvato per 26.57 ETP o poco più di 46 posizioni. Ogni anno, tra 70 e 80 partecipanti hanno un contratto CDDI con FSL. Proponiamo un quadro di lavoro con supervisione professionale per l'acquisizione di competenze tecniche e anche supporto sociale e socio-professionale per aiutare il dipendente a individuare le difficoltà (gestione di bilancio, salute, abitazione, ecc.) che possono ostacolare l'occupazione e trovare soluzioni, ma anche per definire un progetto professionale realistico e fattibile. Questa azione consiste nell'offrire ai nostri siti di integrazione esistenti un maggiore valore nel sostenere il lavoro verso l'occupazione e professionalizzare i nostri siti di integrazione per i dipendenti in integrazione. \- _Accompagnare all'acquisizione di competenze professionali e trasversali_ (conoscenze, know-how e conoscenze) attraverso accurate valutazioni formalizzate dal supervisore tecnico e la redazione di sequenze formative. \- _Accompagnamento verso la risoluzione dei problemi sociali attraverso l'intervento della formazione dei consulenti del lavoro con un ruolo di tracciamento, deferimento ai partner di rete competenti e realizzazione di azioni collettive. \- _Accompagnamento al rinforzo personale_ istituendo sessioni di gruppo o fasi per migliorare le competenze attraverso i Periodi di Situazioni in un posto di lavoro o in un EMT. \- _Accompagnare all'occupazione per consentire loro di diventare un attore e di intraprendere un percorso e di compiere passi volti ad accedere all'occupazione. L'insieme sarà oggetto di una bella valutazione individuale che mostrerà il progresso delle persone. L'evoluzione di ogni persona è condivisa in un comitato tecnico con i partner territoriali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine è un'associazione che gestisce 3 siti di integrazione nel Territorio Terres de Lorraine con attività di giardinaggio del mercato biologico e servizi all'aperto, ristrutturazione di pallet e spazi verdi. È approvato per 26.57 ETP o poco più di 46 posizioni. Ogni anno, tra 70 e 80 partecipanti hanno un contratto CDDI con FSL. Proponiamo un quadro di lavoro con supervisione professionale per l'acquisizione di competenze tecniche e anche supporto sociale e socio-professionale per aiutare il dipendente a individuare le difficoltà (gestione di bilancio, salute, abitazione, ecc.) che possono ostacolare l'occupazione e trovare soluzioni, ma anche per definire un progetto professionale realistico e fattibile. Questa azione consiste nell'offrire ai nostri siti di integrazione esistenti un maggiore valore nel sostenere il lavoro verso l'occupazione e professionalizzare i nostri siti di integrazione per i dipendenti in integrazione. \- _Accompagnare all'acquisizione di competenze professionali e trasversali_ (conoscenze, know-how e conoscenze) attraverso accurate valutazioni formalizzate dal supervisore tecnico e la redazione di sequenze formative. \- _Accompagnamento verso la risoluzione dei problemi sociali attraverso l'intervento della formazione dei consulenti del lavoro con un ruolo di tracciamento, deferimento ai partner di rete competenti e realizzazione di azioni collettive. \- _Accompagnamento al rinforzo personale_ istituendo sessioni di gruppo o fasi per migliorare le competenze attraverso i Periodi di Situazioni in un posto di lavoro o in un EMT. \- _Accompagnare all'occupazione per consentire loro di diventare un attore e di intraprendere un percorso e di compiere passi volti ad accedere all'occupazione. L'insieme sarà oggetto di una bella valutazione individuale che mostrerà il progresso delle persone. L'evoluzione di ogni persona è condivisa in un comitato tecnico con i partner territoriali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine es una asociación que lleva 3 sitios de integración en el Territorio Terres de Lorraine con actividades de jardinería ecológica y servicios al aire libre, remodelación de palets y espacios verdes. Está aprobado para 26.57 ETC o algo más de 46 posiciones. Cada año, entre 70 y 80 participantes tienen un contrato CDDI con FSL. Proponemos un marco de trabajo con supervisión profesional para la adquisición de competencias técnicas y también apoyo social y socioprofesional para ayudar al empleado a identificar las dificultades (gestión presupuestaria, salud, vivienda, etc.) que pueden obstaculizar el empleo y encontrar soluciones, pero también para definir un proyecto profesional realista y factible. Esta acción consiste en ofrecer a nuestros sitios de integración existentes un mayor valor en el apoyo al trabajo hacia el empleo y la profesionalización de nuestros sitios de integración para los empleados en la integración. \- _Acompañar a la adquisición de habilidades profesionales y transversales_ (conocimiento, know-how y conocimiento) a través de evaluaciones finas formalizadas por el supervisor técnico y la edición de secuencias formativas. \- _Acompañamiento para la resolución de problemas sociales_ a través de la intervención de la formación del asesor de empleo con un papel de seguimiento, derivación a socios de red competentes y puesta en marcha de acciones colectivas. \- _Acompañamiento al refuerzo personal_ mediante la creación de sesiones de grupo o etapas para mejorar las habilidades a través de los Períodos de Situaciones en un Lugar de Trabajo o EMT. \- _Acompañar al empleo_ para permitirles convertirse en un actor y participar en una vía y en pasos orientados al acceso al empleo. El conjunto será objeto de una evaluación individual fina que muestre el progreso de la gente. La evolución de cada persona se comparte en un comité técnico con los socios territoriales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine es una asociación que lleva 3 sitios de integración en el Territorio Terres de Lorraine con actividades de jardinería ecológica y servicios al aire libre, remodelación de palets y espacios verdes. Está aprobado para 26.57 ETC o algo más de 46 posiciones. Cada año, entre 70 y 80 participantes tienen un contrato CDDI con FSL. Proponemos un marco de trabajo con supervisión profesional para la adquisición de competencias técnicas y también apoyo social y socioprofesional para ayudar al empleado a identificar las dificultades (gestión presupuestaria, salud, vivienda, etc.) que pueden obstaculizar el empleo y encontrar soluciones, pero también para definir un proyecto profesional realista y factible. Esta acción consiste en ofrecer a nuestros sitios de integración existentes un mayor valor en el apoyo al trabajo hacia el empleo y la profesionalización de nuestros sitios de integración para los empleados en la integración. \- _Acompañar a la adquisición de habilidades profesionales y transversales_ (conocimiento, know-how y conocimiento) a través de evaluaciones finas formalizadas por el supervisor técnico y la edición de secuencias formativas. \- _Acompañamiento para la resolución de problemas sociales_ a través de la intervención de la formación del asesor de empleo con un papel de seguimiento, derivación a socios de red competentes y puesta en marcha de acciones colectivas. \- _Acompañamiento al refuerzo personal_ mediante la creación de sesiones de grupo o etapas para mejorar las habilidades a través de los Períodos de Situaciones en un Lugar de Trabajo o EMT. \- _Acompañar al empleo_ para permitirles convertirse en un actor y participar en una vía y en pasos orientados al acceso al empleo. El conjunto será objeto de una evaluación individual fina que muestre el progreso de la gente. La evolución de cada persona se comparte en un comité técnico con los socios territoriales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine es una asociación que lleva 3 sitios de integración en el Territorio Terres de Lorraine con actividades de jardinería ecológica y servicios al aire libre, remodelación de palets y espacios verdes. Está aprobado para 26.57 ETC o algo más de 46 posiciones. Cada año, entre 70 y 80 participantes tienen un contrato CDDI con FSL. Proponemos un marco de trabajo con supervisión profesional para la adquisición de competencias técnicas y también apoyo social y socioprofesional para ayudar al empleado a identificar las dificultades (gestión presupuestaria, salud, vivienda, etc.) que pueden obstaculizar el empleo y encontrar soluciones, pero también para definir un proyecto profesional realista y factible. Esta acción consiste en ofrecer a nuestros sitios de integración existentes un mayor valor en el apoyo al trabajo hacia el empleo y la profesionalización de nuestros sitios de integración para los empleados en la integración. \- _Acompañar a la adquisición de habilidades profesionales y transversales_ (conocimiento, know-how y conocimiento) a través de evaluaciones finas formalizadas por el supervisor técnico y la edición de secuencias formativas. \- _Acompañamiento para la resolución de problemas sociales_ a través de la intervención de la formación del asesor de empleo con un papel de seguimiento, derivación a socios de red competentes y puesta en marcha de acciones colectivas. \- _Acompañamiento al refuerzo personal_ mediante la creación de sesiones de grupo o etapas para mejorar las habilidades a través de los Períodos de Situaciones en un Lugar de Trabajo o EMT. \- _Acompañar al empleo_ para permitirles convertirse en un actor y participar en una vía y en pasos orientados al acceso al empleo. El conjunto será objeto de una evaluación individual fina que muestre el progreso de la gente. La evolución de cada persona se comparte en un comité técnico con los socios territoriales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine on ühendus, mis tegeleb kolme integratsiooniobjektiga Lorraine’i territooriumil maheturu aianduse ja vabaõhuteenustega, kaubaaluste ja haljasalade renoveerimisega. See on heaks kiidetud 26,57 täistööajale taandatud töötaja või veidi üle 46 ametikoha jaoks. Igal aastal on 70–80 osalejal CDDI leping FSLiga. Pakume välja tööraamistiku koos professionaalse järelevalvega tehniliste oskuste omandamiseks ning sotsiaalse ja ühiskondlik-ametialase toetusega, et aidata töötajal kindlaks teha raskused (eelarve haldamine, tervishoid, eluase jne), mis võivad takistada tööhõivet ja leida lahendusi, aga ka realistliku ja teostatava professionaalse projekti määratlemiseks. See tegevus seisneb selles, et pakkuda meie olemasolevatele integratsioonikohtadele suuremat väärtust tööhõive nimel tehtava töö toetamisel ja meie integratsioonikohtade professionaalsemaks muutmisel integreerimisel osalevate töötajate jaoks. \- _ Kutse- ja valdkonnaüleste oskuste omandamisele kaasaaitamine (teadmised, oskusteave ja teadmised) tehnilise juhendaja poolt vormistatud peenhindamiste ja formatiivsete järjestuste redigeerimise kaudu. \- _Sotsiaalsete probleemide lahendamisele kaasaaitamine_ tööhõivenõustaja koolituse sekkumise kaudu, mille ülesanne on jälgimine, pädevatele võrgustikupartneritele suunamine ja ühishagide loomine. \- _Sisaldamine isikliku tugevdamisega_, luues rühmasessioonid või etapid oskuste parandamiseks töökohal või Euroopa magistriõppes. \- _Tööle saatmine_, et võimaldada neil saada osalejaks ning osaleda töö leidmisele suunatud radades ja etappides. Kogu teema suhtes viiakse läbi põhjalik individuaalne hindamine, mis näitab inimeste edusamme. Iga inimese arengut jagatakse territoriaalsete partneritega tehnilises komitees. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine on ühendus, mis tegeleb kolme integratsiooniobjektiga Lorraine’i territooriumil maheturu aianduse ja vabaõhuteenustega, kaubaaluste ja haljasalade renoveerimisega. See on heaks kiidetud 26,57 täistööajale taandatud töötaja või veidi üle 46 ametikoha jaoks. Igal aastal on 70–80 osalejal CDDI leping FSLiga. Pakume välja tööraamistiku koos professionaalse järelevalvega tehniliste oskuste omandamiseks ning sotsiaalse ja ühiskondlik-ametialase toetusega, et aidata töötajal kindlaks teha raskused (eelarve haldamine, tervishoid, eluase jne), mis võivad takistada tööhõivet ja leida lahendusi, aga ka realistliku ja teostatava professionaalse projekti määratlemiseks. See tegevus seisneb selles, et pakkuda meie olemasolevatele integratsioonikohtadele suuremat väärtust tööhõive nimel tehtava töö toetamisel ja meie integratsioonikohtade professionaalsemaks muutmisel integreerimisel osalevate töötajate jaoks. \- _ Kutse- ja valdkonnaüleste oskuste omandamisele kaasaaitamine (teadmised, oskusteave ja teadmised) tehnilise juhendaja poolt vormistatud peenhindamiste ja formatiivsete järjestuste redigeerimise kaudu. \- _Sotsiaalsete probleemide lahendamisele kaasaaitamine_ tööhõivenõustaja koolituse sekkumise kaudu, mille ülesanne on jälgimine, pädevatele võrgustikupartneritele suunamine ja ühishagide loomine. \- _Sisaldamine isikliku tugevdamisega_, luues rühmasessioonid või etapid oskuste parandamiseks töökohal või Euroopa magistriõppes. \- _Tööle saatmine_, et võimaldada neil saada osalejaks ning osaleda töö leidmisele suunatud radades ja etappides. Kogu teema suhtes viiakse läbi põhjalik individuaalne hindamine, mis näitab inimeste edusamme. Iga inimese arengut jagatakse territoriaalsete partneritega tehnilises komitees. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine on ühendus, mis tegeleb kolme integratsiooniobjektiga Lorraine’i territooriumil maheturu aianduse ja vabaõhuteenustega, kaubaaluste ja haljasalade renoveerimisega. See on heaks kiidetud 26,57 täistööajale taandatud töötaja või veidi üle 46 ametikoha jaoks. Igal aastal on 70–80 osalejal CDDI leping FSLiga. Pakume välja tööraamistiku koos professionaalse järelevalvega tehniliste oskuste omandamiseks ning sotsiaalse ja ühiskondlik-ametialase toetusega, et aidata töötajal kindlaks teha raskused (eelarve haldamine, tervishoid, eluase jne), mis võivad takistada tööhõivet ja leida lahendusi, aga ka realistliku ja teostatava professionaalse projekti määratlemiseks. See tegevus seisneb selles, et pakkuda meie olemasolevatele integratsioonikohtadele suuremat väärtust tööhõive nimel tehtava töö toetamisel ja meie integratsioonikohtade professionaalsemaks muutmisel integreerimisel osalevate töötajate jaoks. \- _ Kutse- ja valdkonnaüleste oskuste omandamisele kaasaaitamine (teadmised, oskusteave ja teadmised) tehnilise juhendaja poolt vormistatud peenhindamiste ja formatiivsete järjestuste redigeerimise kaudu. \- _Sotsiaalsete probleemide lahendamisele kaasaaitamine_ tööhõivenõustaja koolituse sekkumise kaudu, mille ülesanne on jälgimine, pädevatele võrgustikupartneritele suunamine ja ühishagide loomine. \- _Sisaldamine isikliku tugevdamisega_, luues rühmasessioonid või etapid oskuste parandamiseks töökohal või Euroopa magistriõppes. \- _Tööle saatmine_, et võimaldada neil saada osalejaks ning osaleda töö leidmisele suunatud radades ja etappides. Kogu teema suhtes viiakse läbi põhjalik individuaalne hindamine, mis näitab inimeste edusamme. Iga inimese arengut jagatakse territoriaalsete partneritega tehnilises komitees. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Fraternité Sud Lorraine“ yra asociacija, kuri Lorraine Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Terres de Lorraine teritorijoje vykdo 3 integracijos objektus, užsiima ekologiškomis daržininkyste ir teikia lauko paslaugas, atnaujina padėklus ir žaliąsias erdves. Jis patvirtintas 26,57 etato ekvivalentų arba šiek tiek daugiau nei 46 pareigybių. Kiekvienais metais 70–80 dalyvių sudaro CDDI sutartį su FSL. Mes siūlome darbo sistemą su profesionalia priežiūra techninių įgūdžių įgijimui, taip pat socialinei ir socialinei bei profesinei paramai, siekiant padėti darbuotojui nustatyti sunkumus (biudžeto valdymas, sveikata, būstas ir kt.), kurie gali trukdyti įsidarbinti ir rasti sprendimus, taip pat apibrėžti realų ir įgyvendinamą profesionalų projektą. Šis veiksmas apima mūsų esamų integracijos svetainių didesnę vertę remiant darbą siekiant užimtumo ir profesionalizuojant mūsų integracijos vietas, skirtas darbuotojams integruotis. \- _Prisideda prie profesinių ir skersinių įgūdžių įgijimo_ (žinių, praktinės patirties ir žinių) atliekant išsamius vertinimus, kuriuos oficialiai įformina techninis vadovas, ir formuojamųjų sekų redagavimą. \- _Papildoma sprendžiant socialines problemas_ dalyvaujant konsultantų užimtumo klausimais mokymui, kurio vaidmuo – sekti, nukreipti į kompetentingus tinklo partnerius ir imtis kolektyvinių veiksmų. \- _Papildomas asmeninis pastiprinimas_ surengiant grupines sesijas arba etapus, siekiant pagerinti įgūdžius per situacijų darbo vietoje arba EMT laikotarpius. \- _Acompaniing to employment_ kad jie galėtų tapti dalyviais ir imtis veiksmų, kuriais siekiama įsidarbinti. Visa visuma bus kruopščiai individualiai įvertinta, parodanti žmonių pažangą. Kiekvieno asmens raida dalijamasi su teritoriniais partneriais techniniame komitete. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Fraternité Sud Lorraine“ yra asociacija, kuri Lorraine Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Terres de Lorraine teritorijoje vykdo 3 integracijos objektus, užsiima ekologiškomis daržininkyste ir teikia lauko paslaugas, atnaujina padėklus ir žaliąsias erdves. Jis patvirtintas 26,57 etato ekvivalentų arba šiek tiek daugiau nei 46 pareigybių. Kiekvienais metais 70–80 dalyvių sudaro CDDI sutartį su FSL. Mes siūlome darbo sistemą su profesionalia priežiūra techninių įgūdžių įgijimui, taip pat socialinei ir socialinei bei profesinei paramai, siekiant padėti darbuotojui nustatyti sunkumus (biudžeto valdymas, sveikata, būstas ir kt.), kurie gali trukdyti įsidarbinti ir rasti sprendimus, taip pat apibrėžti realų ir įgyvendinamą profesionalų projektą. Šis veiksmas apima mūsų esamų integracijos svetainių didesnę vertę remiant darbą siekiant užimtumo ir profesionalizuojant mūsų integracijos vietas, skirtas darbuotojams integruotis. \- _Prisideda prie profesinių ir skersinių įgūdžių įgijimo_ (žinių, praktinės patirties ir žinių) atliekant išsamius vertinimus, kuriuos oficialiai įformina techninis vadovas, ir formuojamųjų sekų redagavimą. \- _Papildoma sprendžiant socialines problemas_ dalyvaujant konsultantų užimtumo klausimais mokymui, kurio vaidmuo – sekti, nukreipti į kompetentingus tinklo partnerius ir imtis kolektyvinių veiksmų. \- _Papildomas asmeninis pastiprinimas_ surengiant grupines sesijas arba etapus, siekiant pagerinti įgūdžius per situacijų darbo vietoje arba EMT laikotarpius. \- _Acompaniing to employment_ kad jie galėtų tapti dalyviais ir imtis veiksmų, kuriais siekiama įsidarbinti. Visa visuma bus kruopščiai individualiai įvertinta, parodanti žmonių pažangą. Kiekvieno asmens raida dalijamasi su teritoriniais partneriais techniniame komitete. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Fraternité Sud Lorraine“ yra asociacija, kuri Lorraine Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Terres de Lorraine teritorijoje vykdo 3 integracijos objektus, užsiima ekologiškomis daržininkyste ir teikia lauko paslaugas, atnaujina padėklus ir žaliąsias erdves. Jis patvirtintas 26,57 etato ekvivalentų arba šiek tiek daugiau nei 46 pareigybių. Kiekvienais metais 70–80 dalyvių sudaro CDDI sutartį su FSL. Mes siūlome darbo sistemą su profesionalia priežiūra techninių įgūdžių įgijimui, taip pat socialinei ir socialinei bei profesinei paramai, siekiant padėti darbuotojui nustatyti sunkumus (biudžeto valdymas, sveikata, būstas ir kt.), kurie gali trukdyti įsidarbinti ir rasti sprendimus, taip pat apibrėžti realų ir įgyvendinamą profesionalų projektą. Šis veiksmas apima mūsų esamų integracijos svetainių didesnę vertę remiant darbą siekiant užimtumo ir profesionalizuojant mūsų integracijos vietas, skirtas darbuotojams integruotis. \- _Prisideda prie profesinių ir skersinių įgūdžių įgijimo_ (žinių, praktinės patirties ir žinių) atliekant išsamius vertinimus, kuriuos oficialiai įformina techninis vadovas, ir formuojamųjų sekų redagavimą. \- _Papildoma sprendžiant socialines problemas_ dalyvaujant konsultantų užimtumo klausimais mokymui, kurio vaidmuo – sekti, nukreipti į kompetentingus tinklo partnerius ir imtis kolektyvinių veiksmų. \- _Papildomas asmeninis pastiprinimas_ surengiant grupines sesijas arba etapus, siekiant pagerinti įgūdžius per situacijų darbo vietoje arba EMT laikotarpius. \- _Acompaniing to employment_ kad jie galėtų tapti dalyviais ir imtis veiksmų, kuriais siekiama įsidarbinti. Visa visuma bus kruopščiai individualiai įvertinta, parodanti žmonių pažangą. Kiekvieno asmens raida dalijamasi su teritoriniais partneriais techniniame komitete. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine je udruga koja nosi 3 integracijska mjesta na Territory Terres de Lorraine s ekološkim tržišnim vrtlarstvom i uslugama na otvorenom, preuređenje paleta i zelenih površina. Odobren je za 26,57 EPRV-ova ili nešto više od 46 radnih mjesta. Svake godine između 70 i 80 sudionika ima ugovor o CDDI-ju s FSL-om. Predlažemo radni okvir s profesionalnim nadzorom za stjecanje tehničkih vještina te socijalnu i socio-profesionalnu potporu kako bi se zaposlenicima pomoglo da prepoznaju poteškoće (upravljanje proračunom, zdravstvo, stanovanje itd.) koje mogu ometati zapošljavanje i pronaći rješenja, ali i definirati realističan i izvediv profesionalni projekt. Ova akcija sastoji se u tome da se našim postojećim integracijskim lokacijama ponudi veća vrijednost u podupiranju rada na zapošljavanju i profesionalizaciji naših integracijskih lokacija za zaposlenike u integraciji. \- _Popraćeno stjecanju profesionalnih i transverzalnih vještina_ (znanje, znanje i znanje) kroz fine evaluacije formalizirane od strane tehničkog nadzornika i uređivanje formativnih sekvenci. \- _Putovanje prema rješavanju socijalnih problema_ intervencijom osposobljavanja savjetnika za zapošljavanje s ulogom praćenja, upućivanjem na kompetentne mrežne partnere i pokretanjem kolektivnih akcija. \- _Popraćenje osobnog pojačanja_ postavljanjem grupnih sesija ili faza za poboljšanje vještina kroz razdoblja situacija na radnom mjestu ili EMT-u. \- _Pružanje uz zapošljavanje_ kako bi im se omogućilo da postanu akter i da se uključe u put i korake usmjerene na pristup zapošljavanju. Cijela će biti predmet fine pojedinačne procjene koja pokazuje napredak ljudi. Razvoj svake osobe dijeli se u tehničkom odboru s teritorijalnim partnerima. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine je udruga koja nosi 3 integracijska mjesta na Territory Terres de Lorraine s ekološkim tržišnim vrtlarstvom i uslugama na otvorenom, preuređenje paleta i zelenih površina. Odobren je za 26,57 EPRV-ova ili nešto više od 46 radnih mjesta. Svake godine između 70 i 80 sudionika ima ugovor o CDDI-ju s FSL-om. Predlažemo radni okvir s profesionalnim nadzorom za stjecanje tehničkih vještina te socijalnu i socio-profesionalnu potporu kako bi se zaposlenicima pomoglo da prepoznaju poteškoće (upravljanje proračunom, zdravstvo, stanovanje itd.) koje mogu ometati zapošljavanje i pronaći rješenja, ali i definirati realističan i izvediv profesionalni projekt. Ova akcija sastoji se u tome da se našim postojećim integracijskim lokacijama ponudi veća vrijednost u podupiranju rada na zapošljavanju i profesionalizaciji naših integracijskih lokacija za zaposlenike u integraciji. \- _Popraćeno stjecanju profesionalnih i transverzalnih vještina_ (znanje, znanje i znanje) kroz fine evaluacije formalizirane od strane tehničkog nadzornika i uređivanje formativnih sekvenci. \- _Putovanje prema rješavanju socijalnih problema_ intervencijom osposobljavanja savjetnika za zapošljavanje s ulogom praćenja, upućivanjem na kompetentne mrežne partnere i pokretanjem kolektivnih akcija. \- _Popraćenje osobnog pojačanja_ postavljanjem grupnih sesija ili faza za poboljšanje vještina kroz razdoblja situacija na radnom mjestu ili EMT-u. \- _Pružanje uz zapošljavanje_ kako bi im se omogućilo da postanu akter i da se uključe u put i korake usmjerene na pristup zapošljavanju. Cijela će biti predmet fine pojedinačne procjene koja pokazuje napredak ljudi. Razvoj svake osobe dijeli se u tehničkom odboru s teritorijalnim partnerima. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine je udruga koja nosi 3 integracijska mjesta na Territory Terres de Lorraine s ekološkim tržišnim vrtlarstvom i uslugama na otvorenom, preuređenje paleta i zelenih površina. Odobren je za 26,57 EPRV-ova ili nešto više od 46 radnih mjesta. Svake godine između 70 i 80 sudionika ima ugovor o CDDI-ju s FSL-om. Predlažemo radni okvir s profesionalnim nadzorom za stjecanje tehničkih vještina te socijalnu i socio-profesionalnu potporu kako bi se zaposlenicima pomoglo da prepoznaju poteškoće (upravljanje proračunom, zdravstvo, stanovanje itd.) koje mogu ometati zapošljavanje i pronaći rješenja, ali i definirati realističan i izvediv profesionalni projekt. Ova akcija sastoji se u tome da se našim postojećim integracijskim lokacijama ponudi veća vrijednost u podupiranju rada na zapošljavanju i profesionalizaciji naših integracijskih lokacija za zaposlenike u integraciji. \- _Popraćeno stjecanju profesionalnih i transverzalnih vještina_ (znanje, znanje i znanje) kroz fine evaluacije formalizirane od strane tehničkog nadzornika i uređivanje formativnih sekvenci. \- _Putovanje prema rješavanju socijalnih problema_ intervencijom osposobljavanja savjetnika za zapošljavanje s ulogom praćenja, upućivanjem na kompetentne mrežne partnere i pokretanjem kolektivnih akcija. \- _Popraćenje osobnog pojačanja_ postavljanjem grupnih sesija ili faza za poboljšanje vještina kroz razdoblja situacija na radnom mjestu ili EMT-u. \- _Pružanje uz zapošljavanje_ kako bi im se omogućilo da postanu akter i da se uključe u put i korake usmjerene na pristup zapošljavanju. Cijela će biti predmet fine pojedinačne procjene koja pokazuje napredak ljudi. Razvoj svake osobe dijeli se u tehničkom odboru s teritorijalnim partnerima. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η Fraternité Sud Lorraine είναι μια ένωση που μεταφέρει 3 χώρους ενσωμάτωσης στην περιοχή Terres de Lorraine με δραστηριότητες κηπουρικής βιολογικής αγοράς και υπαίθριες υπηρεσίες, ανακαίνιση παλετών και χώρων πρασίνου. Έχει εγκριθεί για 26,57 ΙΠΑ ή μόλις πάνω από 46 θέσεις. Κάθε χρόνο, 70 έως 80 συμμετέχοντες έχουν σύμβαση CDDI με την FSL. Προτείνουμε ένα πλαίσιο εργασίας με επαγγελματική εποπτεία για την απόκτηση τεχνικών δεξιοτήτων, καθώς και κοινωνική και κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη για να βοηθηθεί ο εργαζόμενος να εντοπίσει τις δυσκολίες (διαχείριση του προϋπολογισμού, υγεία, στέγαση κ.λπ.) που μπορούν να εμποδίσουν την απασχόληση και να βρουν λύσεις, αλλά και να καθορίσουν ένα ρεαλιστικό και εφικτό επαγγελματικό σχέδιο. Η δράση αυτή συνίσταται στην παροχή μεγαλύτερης αξίας στους υφιστάμενους τόπους ένταξης για την υποστήριξη των εργασιών προς την κατεύθυνση της απασχόλησης και την επαγγελματοποίηση των χώρων ένταξης των εργαζομένων στην ένταξη. \- _Συνοδεία στην απόκτηση επαγγελματικών και εγκάρσιων δεξιοτήτων_ (γνώση, τεχνογνωσία και γνώση) μέσω λεπτών αξιολογήσεων που επισημοποιούνται από τον τεχνικό επόπτη και της επεξεργασίας διαμορφωτικών αλληλουχιών. \- _Συνοδεία για την επίλυση των κοινωνικών προβλημάτων_ μέσω της παρέμβασης της κατάρτισης συμβούλων απασχόλησης με ρόλο παρακολούθησης, παραπομπής σε αρμόδιους εταίρους του δικτύου και θέσπισης συλλογικών δράσεων. \- _Συνοδεία στην προσωπική ενίσχυση_ με τη δημιουργία ομαδικών συνεδριών ή σταδίων για την ενίσχυση των δεξιοτήτων μέσα από τις Περιόδους Καταστάσεων σε έναν Χώρο Εργασίας ή EMT. \- _Συνοδεύει την απασχόληση_ για να τους δώσει τη δυνατότητα να γίνουν παράγοντας και να ακολουθήσουν μια πορεία και σε στάδια με στόχο την πρόσβαση στην απασχόληση. Το σύνολο θα αποτελέσει αντικείμενο ενδελεχούς ατομικής αξιολόγησης που θα δείχνει την πρόοδο του λαού. Η εξέλιξη κάθε ατόμου μοιράζεται σε μια τεχνική επιτροπή με τους εδαφικούς εταίρους. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Fraternité Sud Lorraine είναι μια ένωση που μεταφέρει 3 χώρους ενσωμάτωσης στην περιοχή Terres de Lorraine με δραστηριότητες κηπουρικής βιολογικής αγοράς και υπαίθριες υπηρεσίες, ανακαίνιση παλετών και χώρων πρασίνου. Έχει εγκριθεί για 26,57 ΙΠΑ ή μόλις πάνω από 46 θέσεις. Κάθε χρόνο, 70 έως 80 συμμετέχοντες έχουν σύμβαση CDDI με την FSL. Προτείνουμε ένα πλαίσιο εργασίας με επαγγελματική εποπτεία για την απόκτηση τεχνικών δεξιοτήτων, καθώς και κοινωνική και κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη για να βοηθηθεί ο εργαζόμενος να εντοπίσει τις δυσκολίες (διαχείριση του προϋπολογισμού, υγεία, στέγαση κ.λπ.) που μπορούν να εμποδίσουν την απασχόληση και να βρουν λύσεις, αλλά και να καθορίσουν ένα ρεαλιστικό και εφικτό επαγγελματικό σχέδιο. Η δράση αυτή συνίσταται στην παροχή μεγαλύτερης αξίας στους υφιστάμενους τόπους ένταξης για την υποστήριξη των εργασιών προς την κατεύθυνση της απασχόλησης και την επαγγελματοποίηση των χώρων ένταξης των εργαζομένων στην ένταξη. \- _Συνοδεία στην απόκτηση επαγγελματικών και εγκάρσιων δεξιοτήτων_ (γνώση, τεχνογνωσία και γνώση) μέσω λεπτών αξιολογήσεων που επισημοποιούνται από τον τεχνικό επόπτη και της επεξεργασίας διαμορφωτικών αλληλουχιών. \- _Συνοδεία για την επίλυση των κοινωνικών προβλημάτων_ μέσω της παρέμβασης της κατάρτισης συμβούλων απασχόλησης με ρόλο παρακολούθησης, παραπομπής σε αρμόδιους εταίρους του δικτύου και θέσπισης συλλογικών δράσεων. \- _Συνοδεία στην προσωπική ενίσχυση_ με τη δημιουργία ομαδικών συνεδριών ή σταδίων για την ενίσχυση των δεξιοτήτων μέσα από τις Περιόδους Καταστάσεων σε έναν Χώρο Εργασίας ή EMT. \- _Συνοδεύει την απασχόληση_ για να τους δώσει τη δυνατότητα να γίνουν παράγοντας και να ακολουθήσουν μια πορεία και σε στάδια με στόχο την πρόσβαση στην απασχόληση. Το σύνολο θα αποτελέσει αντικείμενο ενδελεχούς ατομικής αξιολόγησης που θα δείχνει την πρόοδο του λαού. Η εξέλιξη κάθε ατόμου μοιράζεται σε μια τεχνική επιτροπή με τους εδαφικούς εταίρους. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η Fraternité Sud Lorraine είναι μια ένωση που μεταφέρει 3 χώρους ενσωμάτωσης στην περιοχή Terres de Lorraine με δραστηριότητες κηπουρικής βιολογικής αγοράς και υπαίθριες υπηρεσίες, ανακαίνιση παλετών και χώρων πρασίνου. Έχει εγκριθεί για 26,57 ΙΠΑ ή μόλις πάνω από 46 θέσεις. Κάθε χρόνο, 70 έως 80 συμμετέχοντες έχουν σύμβαση CDDI με την FSL. Προτείνουμε ένα πλαίσιο εργασίας με επαγγελματική εποπτεία για την απόκτηση τεχνικών δεξιοτήτων, καθώς και κοινωνική και κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη για να βοηθηθεί ο εργαζόμενος να εντοπίσει τις δυσκολίες (διαχείριση του προϋπολογισμού, υγεία, στέγαση κ.λπ.) που μπορούν να εμποδίσουν την απασχόληση και να βρουν λύσεις, αλλά και να καθορίσουν ένα ρεαλιστικό και εφικτό επαγγελματικό σχέδιο. Η δράση αυτή συνίσταται στην παροχή μεγαλύτερης αξίας στους υφιστάμενους τόπους ένταξης για την υποστήριξη των εργασιών προς την κατεύθυνση της απασχόλησης και την επαγγελματοποίηση των χώρων ένταξης των εργαζομένων στην ένταξη. \- _Συνοδεία στην απόκτηση επαγγελματικών και εγκάρσιων δεξιοτήτων_ (γνώση, τεχνογνωσία και γνώση) μέσω λεπτών αξιολογήσεων που επισημοποιούνται από τον τεχνικό επόπτη και της επεξεργασίας διαμορφωτικών αλληλουχιών. \- _Συνοδεία για την επίλυση των κοινωνικών προβλημάτων_ μέσω της παρέμβασης της κατάρτισης συμβούλων απασχόλησης με ρόλο παρακολούθησης, παραπομπής σε αρμόδιους εταίρους του δικτύου και θέσπισης συλλογικών δράσεων. \- _Συνοδεία στην προσωπική ενίσχυση_ με τη δημιουργία ομαδικών συνεδριών ή σταδίων για την ενίσχυση των δεξιοτήτων μέσα από τις Περιόδους Καταστάσεων σε έναν Χώρο Εργασίας ή EMT. \- _Συνοδεύει την απασχόληση_ για να τους δώσει τη δυνατότητα να γίνουν παράγοντας και να ακολουθήσουν μια πορεία και σε στάδια με στόχο την πρόσβαση στην απασχόληση. Το σύνολο θα αποτελέσει αντικείμενο ενδελεχούς ατομικής αξιολόγησης που θα δείχνει την πρόοδο του λαού. Η εξέλιξη κάθε ατόμου μοιράζεται σε μια τεχνική επιτροπή με τους εδαφικούς εταίρους. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine je združenie, ktoré prevádzkuje 3 integračné lokality na teritóriu Terres de Lorraine s ekologickými záhradníckymi činnosťami na trhu a službami v exteriéri, renováciou paliet a zelených plôch. Schvaľuje sa na 26,57 ekvivalentu plného pracovného času alebo o niečo viac ako 46 miest. Každý rok má 70 až 80 účastníkov zmluvu s FSL. Navrhujeme pracovný rámec s odborným dohľadom pre získavanie technických zručností, ako aj sociálnu a sociálno-profesionálnu podporu, aby sme pomohli zamestnancovi identifikovať ťažkosti (rozpočtový manažment, zdravotníctvo, bývanie atď.), ktoré môžu brzdiť zamestnanosť a nájsť riešenia, ale aj definovať realistický a uskutočniteľný profesionálny projekt. Táto akcia spočíva v tom, že našim existujúcim integračným lokalitám sa ponúkne väčšia hodnota pri podpore práce smerom k zamestnanosti a profesionalizácii našich integračných stránok pre zamestnancov v integrácii. \- _Sprievodca nadobúdaním odborných a transverzálnych zručností_ (vedomosti, know-how a znalosti) prostredníctvom jemných hodnotení formalizovaných technickým dozorom a úpravy formatívnych sekvencií. \- _Spoločnosť k riešeniu sociálnych problémov_ prostredníctvom intervencie odbornej prípravy poradcu v oblasti zamestnanosti s úlohou sledovania, postúpenia príslušným sieťovým partnerom a vytvorenia kolektívnych akcií. \- _Spoločnosť k osobnému posilňovaniu_ zriadením skupinových stretnutí alebo etáp na zlepšenie zručností počas období situácie na pracovisku alebo v EMT. \- _Sprievodca k zamestnaniu_ s cieľom umožniť im stať sa aktérom a zapojiť sa do cesty a krokov zameraných na prístup k zamestnaniu. Celok bude predmetom jemného individuálneho posúdenia, ktoré ukáže pokrok ľudí. Vývoj každej osoby je v technickom výbore zdieľaný s územnými partnermi. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine je združenie, ktoré prevádzkuje 3 integračné lokality na teritóriu Terres de Lorraine s ekologickými záhradníckymi činnosťami na trhu a službami v exteriéri, renováciou paliet a zelených plôch. Schvaľuje sa na 26,57 ekvivalentu plného pracovného času alebo o niečo viac ako 46 miest. Každý rok má 70 až 80 účastníkov zmluvu s FSL. Navrhujeme pracovný rámec s odborným dohľadom pre získavanie technických zručností, ako aj sociálnu a sociálno-profesionálnu podporu, aby sme pomohli zamestnancovi identifikovať ťažkosti (rozpočtový manažment, zdravotníctvo, bývanie atď.), ktoré môžu brzdiť zamestnanosť a nájsť riešenia, ale aj definovať realistický a uskutočniteľný profesionálny projekt. Táto akcia spočíva v tom, že našim existujúcim integračným lokalitám sa ponúkne väčšia hodnota pri podpore práce smerom k zamestnanosti a profesionalizácii našich integračných stránok pre zamestnancov v integrácii. \- _Sprievodca nadobúdaním odborných a transverzálnych zručností_ (vedomosti, know-how a znalosti) prostredníctvom jemných hodnotení formalizovaných technickým dozorom a úpravy formatívnych sekvencií. \- _Spoločnosť k riešeniu sociálnych problémov_ prostredníctvom intervencie odbornej prípravy poradcu v oblasti zamestnanosti s úlohou sledovania, postúpenia príslušným sieťovým partnerom a vytvorenia kolektívnych akcií. \- _Spoločnosť k osobnému posilňovaniu_ zriadením skupinových stretnutí alebo etáp na zlepšenie zručností počas období situácie na pracovisku alebo v EMT. \- _Sprievodca k zamestnaniu_ s cieľom umožniť im stať sa aktérom a zapojiť sa do cesty a krokov zameraných na prístup k zamestnaniu. Celok bude predmetom jemného individuálneho posúdenia, ktoré ukáže pokrok ľudí. Vývoj každej osoby je v technickom výbore zdieľaný s územnými partnermi. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine je združenie, ktoré prevádzkuje 3 integračné lokality na teritóriu Terres de Lorraine s ekologickými záhradníckymi činnosťami na trhu a službami v exteriéri, renováciou paliet a zelených plôch. Schvaľuje sa na 26,57 ekvivalentu plného pracovného času alebo o niečo viac ako 46 miest. Každý rok má 70 až 80 účastníkov zmluvu s FSL. Navrhujeme pracovný rámec s odborným dohľadom pre získavanie technických zručností, ako aj sociálnu a sociálno-profesionálnu podporu, aby sme pomohli zamestnancovi identifikovať ťažkosti (rozpočtový manažment, zdravotníctvo, bývanie atď.), ktoré môžu brzdiť zamestnanosť a nájsť riešenia, ale aj definovať realistický a uskutočniteľný profesionálny projekt. Táto akcia spočíva v tom, že našim existujúcim integračným lokalitám sa ponúkne väčšia hodnota pri podpore práce smerom k zamestnanosti a profesionalizácii našich integračných stránok pre zamestnancov v integrácii. \- _Sprievodca nadobúdaním odborných a transverzálnych zručností_ (vedomosti, know-how a znalosti) prostredníctvom jemných hodnotení formalizovaných technickým dozorom a úpravy formatívnych sekvencií. \- _Spoločnosť k riešeniu sociálnych problémov_ prostredníctvom intervencie odbornej prípravy poradcu v oblasti zamestnanosti s úlohou sledovania, postúpenia príslušným sieťovým partnerom a vytvorenia kolektívnych akcií. \- _Spoločnosť k osobnému posilňovaniu_ zriadením skupinových stretnutí alebo etáp na zlepšenie zručností počas období situácie na pracovisku alebo v EMT. \- _Sprievodca k zamestnaniu_ s cieľom umožniť im stať sa aktérom a zapojiť sa do cesty a krokov zameraných na prístup k zamestnaniu. Celok bude predmetom jemného individuálneho posúdenia, ktoré ukáže pokrok ľudí. Vývoj každej osoby je v technickom výbore zdieľaný s územnými partnermi. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine on yhdistys, joka harjoittaa 3 kotoutumispaikkaa Lorraine Territory Territory Territory Terres de Lorraine. Se tarjoaa luonnonmukaista puutarhanhoitotoimintaa ja ulkoilupalveluja, kuormalavojen kunnostamista ja viheralueita. Se on hyväksytty 26,57 kokoaikaiseksi muutettuna tai hieman yli 46:een virkaan. Joka vuosi 70–80 osallistujalla on CDDI-sopimus FSL:n kanssa. Ehdotamme työpuitteita, joihin sisältyy ammatillinen valvonta teknisten taitojen hankkimiseksi sekä sosiaalista ja yhteiskunnallis-ammatillista tukea, jotta työntekijöitä voidaan auttaa tunnistamaan ongelmat (budjettihallinto, terveydenhuolto, asuminen jne.), jotka voivat haitata työllisyyttä ja löytää ratkaisuja, mutta myös realistisen ja toteuttamiskelpoisen ammatillisen hankkeen määrittelemiseksi. Tällä toimenpiteellä tarjotaan olemassa oleville kotoutumiskohteillemme enemmän arvoa tuettaessa työtä työllisyyden edistämiseksi ja ammattimaistettaessa kotoutumispaikkojamme työntekijöille. \- _Liittyminen ammatillisten ja poikittaisten taitojen hankkimiseen_ (tieto, taitotieto ja tietämys) teknisen esimiehen vahvistamien hienojen arviointien ja formatiivisten sekvenssien muokkausten avulla. \- _Lisäksi sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen työvoimaneuvojien koulutuksen avulla, jonka tehtävänä on jäljittää, ohjata asiantuntevia verkostokumppaneita ja perustaa yhteisiä toimia. \- _Lisäksi henkilökohtaiseen vahvistukseen_ järjestämällä ryhmäistuntoja tai -vaiheita taitojen parantamiseksi työpaikalla tai EMT-jaksoilla. \- _Työn ohessa_, jotta he voivat toimia toimijana ja osallistua työelämään pääsemiseen tähtääviin toimiin. Kokonaisuudesta tehdään hieno yksilöllinen arviointi, josta käy ilmi kansalaisten edistyminen. Kunkin henkilön kehitys on jaettu teknisessä komiteassa alueellisten kumppaneiden kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine on yhdistys, joka harjoittaa 3 kotoutumispaikkaa Lorraine Territory Territory Territory Terres de Lorraine. Se tarjoaa luonnonmukaista puutarhanhoitotoimintaa ja ulkoilupalveluja, kuormalavojen kunnostamista ja viheralueita. Se on hyväksytty 26,57 kokoaikaiseksi muutettuna tai hieman yli 46:een virkaan. Joka vuosi 70–80 osallistujalla on CDDI-sopimus FSL:n kanssa. Ehdotamme työpuitteita, joihin sisältyy ammatillinen valvonta teknisten taitojen hankkimiseksi sekä sosiaalista ja yhteiskunnallis-ammatillista tukea, jotta työntekijöitä voidaan auttaa tunnistamaan ongelmat (budjettihallinto, terveydenhuolto, asuminen jne.), jotka voivat haitata työllisyyttä ja löytää ratkaisuja, mutta myös realistisen ja toteuttamiskelpoisen ammatillisen hankkeen määrittelemiseksi. Tällä toimenpiteellä tarjotaan olemassa oleville kotoutumiskohteillemme enemmän arvoa tuettaessa työtä työllisyyden edistämiseksi ja ammattimaistettaessa kotoutumispaikkojamme työntekijöille. \- _Liittyminen ammatillisten ja poikittaisten taitojen hankkimiseen_ (tieto, taitotieto ja tietämys) teknisen esimiehen vahvistamien hienojen arviointien ja formatiivisten sekvenssien muokkausten avulla. \- _Lisäksi sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen työvoimaneuvojien koulutuksen avulla, jonka tehtävänä on jäljittää, ohjata asiantuntevia verkostokumppaneita ja perustaa yhteisiä toimia. \- _Lisäksi henkilökohtaiseen vahvistukseen_ järjestämällä ryhmäistuntoja tai -vaiheita taitojen parantamiseksi työpaikalla tai EMT-jaksoilla. \- _Työn ohessa_, jotta he voivat toimia toimijana ja osallistua työelämään pääsemiseen tähtääviin toimiin. Kokonaisuudesta tehdään hieno yksilöllinen arviointi, josta käy ilmi kansalaisten edistyminen. Kunkin henkilön kehitys on jaettu teknisessä komiteassa alueellisten kumppaneiden kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine on yhdistys, joka harjoittaa 3 kotoutumispaikkaa Lorraine Territory Territory Territory Terres de Lorraine. Se tarjoaa luonnonmukaista puutarhanhoitotoimintaa ja ulkoilupalveluja, kuormalavojen kunnostamista ja viheralueita. Se on hyväksytty 26,57 kokoaikaiseksi muutettuna tai hieman yli 46:een virkaan. Joka vuosi 70–80 osallistujalla on CDDI-sopimus FSL:n kanssa. Ehdotamme työpuitteita, joihin sisältyy ammatillinen valvonta teknisten taitojen hankkimiseksi sekä sosiaalista ja yhteiskunnallis-ammatillista tukea, jotta työntekijöitä voidaan auttaa tunnistamaan ongelmat (budjettihallinto, terveydenhuolto, asuminen jne.), jotka voivat haitata työllisyyttä ja löytää ratkaisuja, mutta myös realistisen ja toteuttamiskelpoisen ammatillisen hankkeen määrittelemiseksi. Tällä toimenpiteellä tarjotaan olemassa oleville kotoutumiskohteillemme enemmän arvoa tuettaessa työtä työllisyyden edistämiseksi ja ammattimaistettaessa kotoutumispaikkojamme työntekijöille. \- _Liittyminen ammatillisten ja poikittaisten taitojen hankkimiseen_ (tieto, taitotieto ja tietämys) teknisen esimiehen vahvistamien hienojen arviointien ja formatiivisten sekvenssien muokkausten avulla. \- _Lisäksi sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen työvoimaneuvojien koulutuksen avulla, jonka tehtävänä on jäljittää, ohjata asiantuntevia verkostokumppaneita ja perustaa yhteisiä toimia. \- _Lisäksi henkilökohtaiseen vahvistukseen_ järjestämällä ryhmäistuntoja tai -vaiheita taitojen parantamiseksi työpaikalla tai EMT-jaksoilla. \- _Työn ohessa_, jotta he voivat toimia toimijana ja osallistua työelämään pääsemiseen tähtääviin toimiin. Kokonaisuudesta tehdään hieno yksilöllinen arviointi, josta käy ilmi kansalaisten edistyminen. Kunkin henkilön kehitys on jaettu teknisessä komiteassa alueellisten kumppaneiden kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine jest stowarzyszeniem, które prowadzi 3 ośrodki integracyjne na Terres de Lorraine z ekologicznymi działaniami ogrodniczymi na rynku i usługami na świeżym powietrzu, renowacją palet i terenów zielonych. Zatwierdza się go na 26,57 EPC lub nieco ponad 46 stanowisk. Każdego roku od 70 do 80 uczestników zawiera kontrakt CDDI z FSL. Proponujemy ramy pracy z profesjonalnym nadzorem w zakresie nabywania umiejętności technicznych, a także wsparcia społecznego i społeczno-zawodowego, aby pomóc pracownikowi zidentyfikować trudności (zarządzanie budżetem, zdrowie, mieszkalnictwo itp.), które mogą utrudniać zatrudnienie i znaleźć rozwiązania, ale także w celu zdefiniowania realistycznego i wykonalnego projektu zawodowego. Działanie to polega na oferowaniu naszym istniejącym serwisom integracyjnym większej wartości we wspieraniu pracy na rzecz zatrudnienia i profesjonalizacji naszych stron integracyjnych dla pracowników w integracji. \- _Korzystanie z nabywaniem umiejętności zawodowych i poprzecznych_ (wiedzy, know-how i wiedzy) poprzez dokładne oceny sformalizowane przez kierownika technicznego i redagowanie sekwencji formacyjnych. \- _Stowarzyszenie w rozwiązywaniu problemów społecznych poprzez interwencję szkolenia doradców ds. zatrudnienia z rolą śledzenia, skierowania do kompetentnych partnerów sieciowych i tworzenia powództw zbiorowych. \- _Stowarzyszenie z osobistym wzmocnieniem_ poprzez tworzenie sesji lub etapów grupowych w celu podnoszenia umiejętności w okresach sytuacji w miejscu pracy lub EMT. \- _Stowarzyszenie z zatrudnieniem_ w celu umożliwienia im stania się aktorem i zaangażowania się w ścieżkę i kroki mające na celu dostęp do zatrudnienia. Całość będzie przedmiotem dokładnej indywidualnej oceny pokazującej postęp ludzi. Ewolucja każdej osoby jest dzielona w komitecie technicznym z partnerami terytorialnymi. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine jest stowarzyszeniem, które prowadzi 3 ośrodki integracyjne na Terres de Lorraine z ekologicznymi działaniami ogrodniczymi na rynku i usługami na świeżym powietrzu, renowacją palet i terenów zielonych. Zatwierdza się go na 26,57 EPC lub nieco ponad 46 stanowisk. Każdego roku od 70 do 80 uczestników zawiera kontrakt CDDI z FSL. Proponujemy ramy pracy z profesjonalnym nadzorem w zakresie nabywania umiejętności technicznych, a także wsparcia społecznego i społeczno-zawodowego, aby pomóc pracownikowi zidentyfikować trudności (zarządzanie budżetem, zdrowie, mieszkalnictwo itp.), które mogą utrudniać zatrudnienie i znaleźć rozwiązania, ale także w celu zdefiniowania realistycznego i wykonalnego projektu zawodowego. Działanie to polega na oferowaniu naszym istniejącym serwisom integracyjnym większej wartości we wspieraniu pracy na rzecz zatrudnienia i profesjonalizacji naszych stron integracyjnych dla pracowników w integracji. \- _Korzystanie z nabywaniem umiejętności zawodowych i poprzecznych_ (wiedzy, know-how i wiedzy) poprzez dokładne oceny sformalizowane przez kierownika technicznego i redagowanie sekwencji formacyjnych. \- _Stowarzyszenie w rozwiązywaniu problemów społecznych poprzez interwencję szkolenia doradców ds. zatrudnienia z rolą śledzenia, skierowania do kompetentnych partnerów sieciowych i tworzenia powództw zbiorowych. \- _Stowarzyszenie z osobistym wzmocnieniem_ poprzez tworzenie sesji lub etapów grupowych w celu podnoszenia umiejętności w okresach sytuacji w miejscu pracy lub EMT. \- _Stowarzyszenie z zatrudnieniem_ w celu umożliwienia im stania się aktorem i zaangażowania się w ścieżkę i kroki mające na celu dostęp do zatrudnienia. Całość będzie przedmiotem dokładnej indywidualnej oceny pokazującej postęp ludzi. Ewolucja każdej osoby jest dzielona w komitecie technicznym z partnerami terytorialnymi. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine jest stowarzyszeniem, które prowadzi 3 ośrodki integracyjne na Terres de Lorraine z ekologicznymi działaniami ogrodniczymi na rynku i usługami na świeżym powietrzu, renowacją palet i terenów zielonych. Zatwierdza się go na 26,57 EPC lub nieco ponad 46 stanowisk. Każdego roku od 70 do 80 uczestników zawiera kontrakt CDDI z FSL. Proponujemy ramy pracy z profesjonalnym nadzorem w zakresie nabywania umiejętności technicznych, a także wsparcia społecznego i społeczno-zawodowego, aby pomóc pracownikowi zidentyfikować trudności (zarządzanie budżetem, zdrowie, mieszkalnictwo itp.), które mogą utrudniać zatrudnienie i znaleźć rozwiązania, ale także w celu zdefiniowania realistycznego i wykonalnego projektu zawodowego. Działanie to polega na oferowaniu naszym istniejącym serwisom integracyjnym większej wartości we wspieraniu pracy na rzecz zatrudnienia i profesjonalizacji naszych stron integracyjnych dla pracowników w integracji. \- _Korzystanie z nabywaniem umiejętności zawodowych i poprzecznych_ (wiedzy, know-how i wiedzy) poprzez dokładne oceny sformalizowane przez kierownika technicznego i redagowanie sekwencji formacyjnych. \- _Stowarzyszenie w rozwiązywaniu problemów społecznych poprzez interwencję szkolenia doradców ds. zatrudnienia z rolą śledzenia, skierowania do kompetentnych partnerów sieciowych i tworzenia powództw zbiorowych. \- _Stowarzyszenie z osobistym wzmocnieniem_ poprzez tworzenie sesji lub etapów grupowych w celu podnoszenia umiejętności w okresach sytuacji w miejscu pracy lub EMT. \- _Stowarzyszenie z zatrudnieniem_ w celu umożliwienia im stania się aktorem i zaangażowania się w ścieżkę i kroki mające na celu dostęp do zatrudnienia. Całość będzie przedmiotem dokładnej indywidualnej oceny pokazującej postęp ludzi. Ewolucja każdej osoby jest dzielona w komitecie technicznym z partnerami terytorialnymi. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Fraternité Sud Lorraine egy olyan egyesület, amely 3 integrációs helyszínt szállít a Lorraine-i Territory Terres de Lorraine területén, biopiaci kertészeti tevékenységekkel és szabadtéri szolgáltatásokkal, raklapok és zöld területek felújításával. 26,57 teljes munkaidős egyenértékre vagy alig több mint 46 pozícióra hagytak jóvá. Évente 70–80 résztvevő rendelkezik CDDI-szerződéssel az FSL-lel. Olyan munkakeretet javasolunk, amely szakmai felügyelettel rendelkezik a technikai készségek elsajátítása, valamint a szociális és társadalmi-szakmai támogatás terén, hogy segítsen a munkavállalónak azonosítani azokat a nehézségeket (költségvetéskezelés, egészségügy, lakhatás stb.), amelyek akadályozhatják a foglalkoztatást és megoldásokat találhatnak, valamint egy reális és megvalósítható szakmai projekt meghatározásához is. Ez a tevékenység abban áll, hogy meglévő integrációs helyszíneinknek nagyobb értéket biztosítanak a foglalkoztatásra irányuló munka támogatásában és az integrációs helyszínek professzionalizálásában az integrációban részt vevő munkavállalók számára. A szakmai és transzverzális készségek (tudás, know-how és tudás) elsajátítása a műszaki felügyelő által formalizált finom értékelésekkel és a formatív szekvenciák szerkesztésével. \- _kíséret a szociális problémák megoldásához a munkaügyi tanácsadói képzés segítségével, amely a nyomon követést, az illetékes hálózati partnerekhez fordulást és a kollektív fellépések kialakítását foglalja magában. \- _kíséret a személyes megerősítéshez csoportülések vagy szakaszok létrehozásával, amelyek célja a készségek fejlesztése a munkahelyen vagy EMT-ben lévő helyzetek időszakain keresztül. \- _ A foglalkoztatást kísérő tevékenység, amely lehetővé teszi számukra, hogy színészekké váljanak, és részt vehessenek a foglalkoztatáshoz való hozzáférést célzó utakon és lépésekben. Az egészről egy finom egyéni értékelés készül, amely bemutatja az emberek fejlődését. Az egyes személyek fejlődését egy technikai bizottságban osztják meg a területi partnerekkel. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Fraternité Sud Lorraine egy olyan egyesület, amely 3 integrációs helyszínt szállít a Lorraine-i Territory Terres de Lorraine területén, biopiaci kertészeti tevékenységekkel és szabadtéri szolgáltatásokkal, raklapok és zöld területek felújításával. 26,57 teljes munkaidős egyenértékre vagy alig több mint 46 pozícióra hagytak jóvá. Évente 70–80 résztvevő rendelkezik CDDI-szerződéssel az FSL-lel. Olyan munkakeretet javasolunk, amely szakmai felügyelettel rendelkezik a technikai készségek elsajátítása, valamint a szociális és társadalmi-szakmai támogatás terén, hogy segítsen a munkavállalónak azonosítani azokat a nehézségeket (költségvetéskezelés, egészségügy, lakhatás stb.), amelyek akadályozhatják a foglalkoztatást és megoldásokat találhatnak, valamint egy reális és megvalósítható szakmai projekt meghatározásához is. Ez a tevékenység abban áll, hogy meglévő integrációs helyszíneinknek nagyobb értéket biztosítanak a foglalkoztatásra irányuló munka támogatásában és az integrációs helyszínek professzionalizálásában az integrációban részt vevő munkavállalók számára. A szakmai és transzverzális készségek (tudás, know-how és tudás) elsajátítása a műszaki felügyelő által formalizált finom értékelésekkel és a formatív szekvenciák szerkesztésével. \- _kíséret a szociális problémák megoldásához a munkaügyi tanácsadói képzés segítségével, amely a nyomon követést, az illetékes hálózati partnerekhez fordulást és a kollektív fellépések kialakítását foglalja magában. \- _kíséret a személyes megerősítéshez csoportülések vagy szakaszok létrehozásával, amelyek célja a készségek fejlesztése a munkahelyen vagy EMT-ben lévő helyzetek időszakain keresztül. \- _ A foglalkoztatást kísérő tevékenység, amely lehetővé teszi számukra, hogy színészekké váljanak, és részt vehessenek a foglalkoztatáshoz való hozzáférést célzó utakon és lépésekben. Az egészről egy finom egyéni értékelés készül, amely bemutatja az emberek fejlődését. Az egyes személyek fejlődését egy technikai bizottságban osztják meg a területi partnerekkel. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Fraternité Sud Lorraine egy olyan egyesület, amely 3 integrációs helyszínt szállít a Lorraine-i Territory Terres de Lorraine területén, biopiaci kertészeti tevékenységekkel és szabadtéri szolgáltatásokkal, raklapok és zöld területek felújításával. 26,57 teljes munkaidős egyenértékre vagy alig több mint 46 pozícióra hagytak jóvá. Évente 70–80 résztvevő rendelkezik CDDI-szerződéssel az FSL-lel. Olyan munkakeretet javasolunk, amely szakmai felügyelettel rendelkezik a technikai készségek elsajátítása, valamint a szociális és társadalmi-szakmai támogatás terén, hogy segítsen a munkavállalónak azonosítani azokat a nehézségeket (költségvetéskezelés, egészségügy, lakhatás stb.), amelyek akadályozhatják a foglalkoztatást és megoldásokat találhatnak, valamint egy reális és megvalósítható szakmai projekt meghatározásához is. Ez a tevékenység abban áll, hogy meglévő integrációs helyszíneinknek nagyobb értéket biztosítanak a foglalkoztatásra irányuló munka támogatásában és az integrációs helyszínek professzionalizálásában az integrációban részt vevő munkavállalók számára. A szakmai és transzverzális készségek (tudás, know-how és tudás) elsajátítása a műszaki felügyelő által formalizált finom értékelésekkel és a formatív szekvenciák szerkesztésével. \- _kíséret a szociális problémák megoldásához a munkaügyi tanácsadói képzés segítségével, amely a nyomon követést, az illetékes hálózati partnerekhez fordulást és a kollektív fellépések kialakítását foglalja magában. \- _kíséret a személyes megerősítéshez csoportülések vagy szakaszok létrehozásával, amelyek célja a készségek fejlesztése a munkahelyen vagy EMT-ben lévő helyzetek időszakain keresztül. \- _ A foglalkoztatást kísérő tevékenység, amely lehetővé teszi számukra, hogy színészekké váljanak, és részt vehessenek a foglalkoztatáshoz való hozzáférést célzó utakon és lépésekben. Az egészről egy finom egyéni értékelés készül, amely bemutatja az emberek fejlődését. Az egyes személyek fejlődését egy technikai bizottságban osztják meg a területi partnerekkel. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine je sdružení, které provozuje 3 integrační místa na území Lorraine s ekologickými tržními zahradnickými aktivitami a venkovními službami, rekonstrukcí palet a zelených ploch. Je schválen pro 26,57 FTE nebo něco málo přes 46 pracovních míst. Každý rok má 70 až 80 účastníků smlouvu CDDI s FSL. Navrhujeme pracovní rámec s odborným dohledem pro získávání technických dovedností a také sociální a sociálně-profesní podporu, která zaměstnanci pomůže identifikovat obtíže (řízení rozpočtu, zdravotnictví, bydlení atd.), které mohou bránit zaměstnanosti a nalézt řešení, ale také definovat realistický a proveditelný profesionální projekt. Tato akce spočívá v tom, že našim stávajícím integračním pracovištím poskytneme větší hodnotu při podpoře práce na zaměstnanosti a profesionalizaci našich integračních míst pro zaměstnance v integraci. \- _Doprovodné získávání odborných a průřezových dovedností_ (znalosti, know-how a znalosti) prostřednictvím jemných hodnocení formalizovaných technickým nadřízeným a editace formativních sekvencí. \- _Doprovod k řešení sociálních problémů_ intervencí odborné přípravy poradců v oblasti zaměstnanosti s úlohou sledování, postoupení příslušným partnerům sítě a zavedení kolektivních akcí. \- _Doprovod k osobnímu posílení_ nastavením skupinových zasedání nebo etap za účelem zlepšení dovedností prostřednictvím období situací na pracovišti nebo EMT. \- _Doprovod k zaměstnání_ aby se mohli stát aktérem a zapojit se do postupu a kroků zaměřených na přístup k zaměstnání. Celý bude předmětem jemného individuálního posouzení, které ukáže pokrok lidí. Vývoj každé osoby je sdílen v technickém výboru s územními partnery. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine je sdružení, které provozuje 3 integrační místa na území Lorraine s ekologickými tržními zahradnickými aktivitami a venkovními službami, rekonstrukcí palet a zelených ploch. Je schválen pro 26,57 FTE nebo něco málo přes 46 pracovních míst. Každý rok má 70 až 80 účastníků smlouvu CDDI s FSL. Navrhujeme pracovní rámec s odborným dohledem pro získávání technických dovedností a také sociální a sociálně-profesní podporu, která zaměstnanci pomůže identifikovat obtíže (řízení rozpočtu, zdravotnictví, bydlení atd.), které mohou bránit zaměstnanosti a nalézt řešení, ale také definovat realistický a proveditelný profesionální projekt. Tato akce spočívá v tom, že našim stávajícím integračním pracovištím poskytneme větší hodnotu při podpoře práce na zaměstnanosti a profesionalizaci našich integračních míst pro zaměstnance v integraci. \- _Doprovodné získávání odborných a průřezových dovedností_ (znalosti, know-how a znalosti) prostřednictvím jemných hodnocení formalizovaných technickým nadřízeným a editace formativních sekvencí. \- _Doprovod k řešení sociálních problémů_ intervencí odborné přípravy poradců v oblasti zaměstnanosti s úlohou sledování, postoupení příslušným partnerům sítě a zavedení kolektivních akcí. \- _Doprovod k osobnímu posílení_ nastavením skupinových zasedání nebo etap za účelem zlepšení dovedností prostřednictvím období situací na pracovišti nebo EMT. \- _Doprovod k zaměstnání_ aby se mohli stát aktérem a zapojit se do postupu a kroků zaměřených na přístup k zaměstnání. Celý bude předmětem jemného individuálního posouzení, které ukáže pokrok lidí. Vývoj každé osoby je sdílen v technickém výboru s územními partnery. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine je sdružení, které provozuje 3 integrační místa na území Lorraine s ekologickými tržními zahradnickými aktivitami a venkovními službami, rekonstrukcí palet a zelených ploch. Je schválen pro 26,57 FTE nebo něco málo přes 46 pracovních míst. Každý rok má 70 až 80 účastníků smlouvu CDDI s FSL. Navrhujeme pracovní rámec s odborným dohledem pro získávání technických dovedností a také sociální a sociálně-profesní podporu, která zaměstnanci pomůže identifikovat obtíže (řízení rozpočtu, zdravotnictví, bydlení atd.), které mohou bránit zaměstnanosti a nalézt řešení, ale také definovat realistický a proveditelný profesionální projekt. Tato akce spočívá v tom, že našim stávajícím integračním pracovištím poskytneme větší hodnotu při podpoře práce na zaměstnanosti a profesionalizaci našich integračních míst pro zaměstnance v integraci. \- _Doprovodné získávání odborných a průřezových dovedností_ (znalosti, know-how a znalosti) prostřednictvím jemných hodnocení formalizovaných technickým nadřízeným a editace formativních sekvencí. \- _Doprovod k řešení sociálních problémů_ intervencí odborné přípravy poradců v oblasti zaměstnanosti s úlohou sledování, postoupení příslušným partnerům sítě a zavedení kolektivních akcí. \- _Doprovod k osobnímu posílení_ nastavením skupinových zasedání nebo etap za účelem zlepšení dovedností prostřednictvím období situací na pracovišti nebo EMT. \- _Doprovod k zaměstnání_ aby se mohli stát aktérem a zapojit se do postupu a kroků zaměřených na přístup k zaměstnání. Celý bude předmětem jemného individuálního posouzení, které ukáže pokrok lidí. Vývoj každé osoby je sdílen v technickém výboru s územními partnery. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine ir asociācija, kas Terres de Lorraine teritorijā veic 3 integrācijas vietas ar bioloģiskā tirgus dārzkopības aktivitātēm un āra pakalpojumiem, palešu un zaļo zonu atjaunošanu. Tas ir apstiprināts 26,57 FTE jeb nedaudz vairāk nekā 46 amata vietām. Katru gadu starp 70 un 80 dalībniekiem ir CDDI līgums ar FSL. Mēs piedāvājam darba sistēmu ar profesionālu uzraudzību tehnisko prasmju apgūšanai, kā arī sociālo un sociāli profesionālo atbalstu, lai palīdzētu darbiniekam noteikt grūtības (budžeta pārvaldība, veselība, mājokļi utt.), kas var kavēt nodarbinātību un rast risinājumus, kā arī definēt reālistisku un realizējamu profesionālu projektu. Šī darbība paredz piedāvāt mūsu esošajām integrācijas vietnēm lielāku vērtību, atbalstot darbu, kas vērsts uz nodarbinātību, un mūsu integrācijas vietņu profesionalizāciju darbiniekiem integrācijā. \- _Papildus profesionālo un transversālo prasmju apgūšanai_ (zināšanas, zinātība un zināšanas), veicot precīzus novērtējumus, ko formalizējis tehniskais vadītājs, un rediģējot formatīvās secības. \- _Pasākums sociālo problēmu risināšanai, iesaistot nodarbinātības konsultantu apmācību, kuras uzdevums ir sekot līdzi, vērsties pie kompetentajiem tīkla partneriem un izveidot kolektīvu rīcību. \- _Pasākums personiskajam pastiprinājumam_, izveidojot grupu sesijas vai posmus, lai uzlabotu prasmes, izmantojot periodos situācijas darbavietā vai EMT. \- _Papildu nodarbinātībai_ lai ļautu viņiem kļūt par dalībniekiem un iesaistīties ceļā un pasākumos, kuru mērķis ir piekļūt nodarbinātībai. Par visu tiks veikts smalks individuāls novērtējums, kas parāda cilvēku progresu. Katras personas attīstība tiek dalīta tehniskajā komitejā ar teritoriālajiem partneriem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine ir asociācija, kas Terres de Lorraine teritorijā veic 3 integrācijas vietas ar bioloģiskā tirgus dārzkopības aktivitātēm un āra pakalpojumiem, palešu un zaļo zonu atjaunošanu. Tas ir apstiprināts 26,57 FTE jeb nedaudz vairāk nekā 46 amata vietām. Katru gadu starp 70 un 80 dalībniekiem ir CDDI līgums ar FSL. Mēs piedāvājam darba sistēmu ar profesionālu uzraudzību tehnisko prasmju apgūšanai, kā arī sociālo un sociāli profesionālo atbalstu, lai palīdzētu darbiniekam noteikt grūtības (budžeta pārvaldība, veselība, mājokļi utt.), kas var kavēt nodarbinātību un rast risinājumus, kā arī definēt reālistisku un realizējamu profesionālu projektu. Šī darbība paredz piedāvāt mūsu esošajām integrācijas vietnēm lielāku vērtību, atbalstot darbu, kas vērsts uz nodarbinātību, un mūsu integrācijas vietņu profesionalizāciju darbiniekiem integrācijā. \- _Papildus profesionālo un transversālo prasmju apgūšanai_ (zināšanas, zinātība un zināšanas), veicot precīzus novērtējumus, ko formalizējis tehniskais vadītājs, un rediģējot formatīvās secības. \- _Pasākums sociālo problēmu risināšanai, iesaistot nodarbinātības konsultantu apmācību, kuras uzdevums ir sekot līdzi, vērsties pie kompetentajiem tīkla partneriem un izveidot kolektīvu rīcību. \- _Pasākums personiskajam pastiprinājumam_, izveidojot grupu sesijas vai posmus, lai uzlabotu prasmes, izmantojot periodos situācijas darbavietā vai EMT. \- _Papildu nodarbinātībai_ lai ļautu viņiem kļūt par dalībniekiem un iesaistīties ceļā un pasākumos, kuru mērķis ir piekļūt nodarbinātībai. Par visu tiks veikts smalks individuāls novērtējums, kas parāda cilvēku progresu. Katras personas attīstība tiek dalīta tehniskajā komitejā ar teritoriālajiem partneriem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine ir asociācija, kas Terres de Lorraine teritorijā veic 3 integrācijas vietas ar bioloģiskā tirgus dārzkopības aktivitātēm un āra pakalpojumiem, palešu un zaļo zonu atjaunošanu. Tas ir apstiprināts 26,57 FTE jeb nedaudz vairāk nekā 46 amata vietām. Katru gadu starp 70 un 80 dalībniekiem ir CDDI līgums ar FSL. Mēs piedāvājam darba sistēmu ar profesionālu uzraudzību tehnisko prasmju apgūšanai, kā arī sociālo un sociāli profesionālo atbalstu, lai palīdzētu darbiniekam noteikt grūtības (budžeta pārvaldība, veselība, mājokļi utt.), kas var kavēt nodarbinātību un rast risinājumus, kā arī definēt reālistisku un realizējamu profesionālu projektu. Šī darbība paredz piedāvāt mūsu esošajām integrācijas vietnēm lielāku vērtību, atbalstot darbu, kas vērsts uz nodarbinātību, un mūsu integrācijas vietņu profesionalizāciju darbiniekiem integrācijā. \- _Papildus profesionālo un transversālo prasmju apgūšanai_ (zināšanas, zinātība un zināšanas), veicot precīzus novērtējumus, ko formalizējis tehniskais vadītājs, un rediģējot formatīvās secības. \- _Pasākums sociālo problēmu risināšanai, iesaistot nodarbinātības konsultantu apmācību, kuras uzdevums ir sekot līdzi, vērsties pie kompetentajiem tīkla partneriem un izveidot kolektīvu rīcību. \- _Pasākums personiskajam pastiprinājumam_, izveidojot grupu sesijas vai posmus, lai uzlabotu prasmes, izmantojot periodos situācijas darbavietā vai EMT. \- _Papildu nodarbinātībai_ lai ļautu viņiem kļūt par dalībniekiem un iesaistīties ceļā un pasākumos, kuru mērķis ir piekļūt nodarbinātībai. Par visu tiks veikts smalks individuāls novērtējums, kas parāda cilvēku progresu. Katras personas attīstība tiek dalīta tehniskajā komitejā ar teritoriālajiem partneriem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is cumann é Fraternité Sud Lorraine a iompraíonn 3 láithreán comhtháthaithe ar Chríoch na gCríoch de Lorraine le gníomhaíochtaí garraíodóireachta margaidh orgánacha agus seirbhísí lasmuigh, athchóiriú pailléid agus spásanna glasa. Tá sé ceadaithe do 26.57 FTE nó díreach os cionn 46 post. Gach bliain, tá conradh CDDI ag idir 70 agus 80 rannpháirtí le FSL. Molaimid creat oibre le maoirseacht ghairmiúil chun scileanna teicniúla a fháil agus tacaíocht shóisialta agus shochghairmiúil chun cabhrú leis an bhfostaí na deacrachtaí (bainistíocht buiséid, sláinte, tithíocht, etc.) a aithint a d’fhéadfadh bac a chur ar fhostaíocht agus réitigh a fháil, ach freisin chun tionscadal gairmiúil réalaíoch agus indéanta a shainiú. Is éard atá i gceist leis an ngníomh seo ná luach níos mó a thabhairt dár láithreáin lánpháirtíochta reatha chun tacú le hobair i dtreo fostaíochta agus chun ár suíomhanna lánpháirtithe a ghairmiúlú d’fhostaithe i lánpháirtiú. \- _ a ghabhann le sealbhú scileanna gairmiúla agus scileanna trasnaí_ (eolas, fios gnó agus eolas) trí mheastóireachtaí fíneáile arna gcur ar bhonn foirmiúil ag an maoirseoir teicniúil agus eagarthóireacht a dhéanamh ar sheichimh fhoirmlitheacha. \- _Tionlacan i dtreo réiteach fadhbanna sóisialta_ trí idirghabháil oiliúint an chomhairleora fostaíochta le ról mar rianú, tarchur chuig comhpháirtithe líonra inniúla agus comhghníomhaíochtaí a chur ar bun. \- _Tionlacan le treisiú pearsanta_ trí sheisiúin ghrúpa nó céimeanna a bhunú chun scileanna a fheabhsú trí na Tréimhsí Staide in Ionad Oibre nó EMT. \- _a ghabhann le employment_ chun cur ar a gcumas a bheith ina ngníomhaí agus dul i mbun conaire agus céimeanna atá dírithe ar rochtain a fháil ar fhostaíocht. Beidh an t-iomlán faoi réir measúnú fíneáil aonair a léiríonn dul chun cinn na ndaoine. Roinntear forbairt gach duine i gcoiste teicniúil leis na comhpháirtithe críochacha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is cumann é Fraternité Sud Lorraine a iompraíonn 3 láithreán comhtháthaithe ar Chríoch na gCríoch de Lorraine le gníomhaíochtaí garraíodóireachta margaidh orgánacha agus seirbhísí lasmuigh, athchóiriú pailléid agus spásanna glasa. Tá sé ceadaithe do 26.57 FTE nó díreach os cionn 46 post. Gach bliain, tá conradh CDDI ag idir 70 agus 80 rannpháirtí le FSL. Molaimid creat oibre le maoirseacht ghairmiúil chun scileanna teicniúla a fháil agus tacaíocht shóisialta agus shochghairmiúil chun cabhrú leis an bhfostaí na deacrachtaí (bainistíocht buiséid, sláinte, tithíocht, etc.) a aithint a d’fhéadfadh bac a chur ar fhostaíocht agus réitigh a fháil, ach freisin chun tionscadal gairmiúil réalaíoch agus indéanta a shainiú. Is éard atá i gceist leis an ngníomh seo ná luach níos mó a thabhairt dár láithreáin lánpháirtíochta reatha chun tacú le hobair i dtreo fostaíochta agus chun ár suíomhanna lánpháirtithe a ghairmiúlú d’fhostaithe i lánpháirtiú. \- _ a ghabhann le sealbhú scileanna gairmiúla agus scileanna trasnaí_ (eolas, fios gnó agus eolas) trí mheastóireachtaí fíneáile arna gcur ar bhonn foirmiúil ag an maoirseoir teicniúil agus eagarthóireacht a dhéanamh ar sheichimh fhoirmlitheacha. \- _Tionlacan i dtreo réiteach fadhbanna sóisialta_ trí idirghabháil oiliúint an chomhairleora fostaíochta le ról mar rianú, tarchur chuig comhpháirtithe líonra inniúla agus comhghníomhaíochtaí a chur ar bun. \- _Tionlacan le treisiú pearsanta_ trí sheisiúin ghrúpa nó céimeanna a bhunú chun scileanna a fheabhsú trí na Tréimhsí Staide in Ionad Oibre nó EMT. \- _a ghabhann le employment_ chun cur ar a gcumas a bheith ina ngníomhaí agus dul i mbun conaire agus céimeanna atá dírithe ar rochtain a fháil ar fhostaíocht. Beidh an t-iomlán faoi réir measúnú fíneáil aonair a léiríonn dul chun cinn na ndaoine. Roinntear forbairt gach duine i gcoiste teicniúil leis na comhpháirtithe críochacha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is cumann é Fraternité Sud Lorraine a iompraíonn 3 láithreán comhtháthaithe ar Chríoch na gCríoch de Lorraine le gníomhaíochtaí garraíodóireachta margaidh orgánacha agus seirbhísí lasmuigh, athchóiriú pailléid agus spásanna glasa. Tá sé ceadaithe do 26.57 FTE nó díreach os cionn 46 post. Gach bliain, tá conradh CDDI ag idir 70 agus 80 rannpháirtí le FSL. Molaimid creat oibre le maoirseacht ghairmiúil chun scileanna teicniúla a fháil agus tacaíocht shóisialta agus shochghairmiúil chun cabhrú leis an bhfostaí na deacrachtaí (bainistíocht buiséid, sláinte, tithíocht, etc.) a aithint a d’fhéadfadh bac a chur ar fhostaíocht agus réitigh a fháil, ach freisin chun tionscadal gairmiúil réalaíoch agus indéanta a shainiú. Is éard atá i gceist leis an ngníomh seo ná luach níos mó a thabhairt dár láithreáin lánpháirtíochta reatha chun tacú le hobair i dtreo fostaíochta agus chun ár suíomhanna lánpháirtithe a ghairmiúlú d’fhostaithe i lánpháirtiú. \- _ a ghabhann le sealbhú scileanna gairmiúla agus scileanna trasnaí_ (eolas, fios gnó agus eolas) trí mheastóireachtaí fíneáile arna gcur ar bhonn foirmiúil ag an maoirseoir teicniúil agus eagarthóireacht a dhéanamh ar sheichimh fhoirmlitheacha. \- _Tionlacan i dtreo réiteach fadhbanna sóisialta_ trí idirghabháil oiliúint an chomhairleora fostaíochta le ról mar rianú, tarchur chuig comhpháirtithe líonra inniúla agus comhghníomhaíochtaí a chur ar bun. \- _Tionlacan le treisiú pearsanta_ trí sheisiúin ghrúpa nó céimeanna a bhunú chun scileanna a fheabhsú trí na Tréimhsí Staide in Ionad Oibre nó EMT. \- _a ghabhann le employment_ chun cur ar a gcumas a bheith ina ngníomhaí agus dul i mbun conaire agus céimeanna atá dírithe ar rochtain a fháil ar fhostaíocht. Beidh an t-iomlán faoi réir measúnú fíneáil aonair a léiríonn dul chun cinn na ndaoine. Roinntear forbairt gach duine i gcoiste teicniúil leis na comhpháirtithe críochacha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine je združenje, ki ima 3 mesta za integracijo na ozemlju Lorena z ekološkimi tržnimi vrtnarskimi dejavnostmi in storitvami na prostem, prenovo palet in zelenih površin. Odobren je za 26,57 EPDČ ali nekaj več kot 46 delovnih mest. Vsako leto ima od 70 do 80 udeležencev pogodbo CDDI s FSL. Predlagamo delovni okvir s strokovnim nadzorom za pridobivanje tehničnih znanj in spretnosti ter socialno in socialno-poklicno podporo, da bi zaposleni lažje prepoznali težave (upravljanje proračuna, zdravje, stanovanja itd.), ki lahko ovirajo zaposlovanje in iskanje rešitev, pa tudi opredelitev realističnega in izvedljivega poklicnega projekta. Ta ukrep vključuje zagotavljanje večje vrednosti našim obstoječim integracijskim mestom pri podpiranju dela v smeri zaposlovanja in profesionalizaciji naših integracijskih mest za zaposlene v integraciji. \- _Spremljanje k pridobivanju strokovnih in prečnih spretnosti_ (znanje, znanje in znanje) z natančnimi ocenami, ki jih formalizira tehnični nadzornik, in urejanjem formativnih zaporedij. \- _Spremljanje k reševanju socialnih problemov_ s posredovanjem usposabljanja zaposlitvenega svetovalca z vlogo sledenja, napotitve na pristojne partnerje mreže in oblikovanja kolektivnih ukrepov. \- _Spremljanje osebne okrepitve_ z vzpostavitvijo skupinskih sej ali faz za izboljšanje spretnosti v obdobjih razmer na delovnem mestu ali EMT. \- _Spremljanje zaposlitve_, da se jim omogoči, da postanejo akter in se vključijo v pot in korake, namenjene dostopu do zaposlitve. Celotna bo predmet odlične individualne ocene, ki bo pokazala napredek ljudi. Razvoj vsake osebe se deli v tehničnem odboru s teritorialnimi partnerji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine je združenje, ki ima 3 mesta za integracijo na ozemlju Lorena z ekološkimi tržnimi vrtnarskimi dejavnostmi in storitvami na prostem, prenovo palet in zelenih površin. Odobren je za 26,57 EPDČ ali nekaj več kot 46 delovnih mest. Vsako leto ima od 70 do 80 udeležencev pogodbo CDDI s FSL. Predlagamo delovni okvir s strokovnim nadzorom za pridobivanje tehničnih znanj in spretnosti ter socialno in socialno-poklicno podporo, da bi zaposleni lažje prepoznali težave (upravljanje proračuna, zdravje, stanovanja itd.), ki lahko ovirajo zaposlovanje in iskanje rešitev, pa tudi opredelitev realističnega in izvedljivega poklicnega projekta. Ta ukrep vključuje zagotavljanje večje vrednosti našim obstoječim integracijskim mestom pri podpiranju dela v smeri zaposlovanja in profesionalizaciji naših integracijskih mest za zaposlene v integraciji. \- _Spremljanje k pridobivanju strokovnih in prečnih spretnosti_ (znanje, znanje in znanje) z natančnimi ocenami, ki jih formalizira tehnični nadzornik, in urejanjem formativnih zaporedij. \- _Spremljanje k reševanju socialnih problemov_ s posredovanjem usposabljanja zaposlitvenega svetovalca z vlogo sledenja, napotitve na pristojne partnerje mreže in oblikovanja kolektivnih ukrepov. \- _Spremljanje osebne okrepitve_ z vzpostavitvijo skupinskih sej ali faz za izboljšanje spretnosti v obdobjih razmer na delovnem mestu ali EMT. \- _Spremljanje zaposlitve_, da se jim omogoči, da postanejo akter in se vključijo v pot in korake, namenjene dostopu do zaposlitve. Celotna bo predmet odlične individualne ocene, ki bo pokazala napredek ljudi. Razvoj vsake osebe se deli v tehničnem odboru s teritorialnimi partnerji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine je združenje, ki ima 3 mesta za integracijo na ozemlju Lorena z ekološkimi tržnimi vrtnarskimi dejavnostmi in storitvami na prostem, prenovo palet in zelenih površin. Odobren je za 26,57 EPDČ ali nekaj več kot 46 delovnih mest. Vsako leto ima od 70 do 80 udeležencev pogodbo CDDI s FSL. Predlagamo delovni okvir s strokovnim nadzorom za pridobivanje tehničnih znanj in spretnosti ter socialno in socialno-poklicno podporo, da bi zaposleni lažje prepoznali težave (upravljanje proračuna, zdravje, stanovanja itd.), ki lahko ovirajo zaposlovanje in iskanje rešitev, pa tudi opredelitev realističnega in izvedljivega poklicnega projekta. Ta ukrep vključuje zagotavljanje večje vrednosti našim obstoječim integracijskim mestom pri podpiranju dela v smeri zaposlovanja in profesionalizaciji naših integracijskih mest za zaposlene v integraciji. \- _Spremljanje k pridobivanju strokovnih in prečnih spretnosti_ (znanje, znanje in znanje) z natančnimi ocenami, ki jih formalizira tehnični nadzornik, in urejanjem formativnih zaporedij. \- _Spremljanje k reševanju socialnih problemov_ s posredovanjem usposabljanja zaposlitvenega svetovalca z vlogo sledenja, napotitve na pristojne partnerje mreže in oblikovanja kolektivnih ukrepov. \- _Spremljanje osebne okrepitve_ z vzpostavitvijo skupinskih sej ali faz za izboljšanje spretnosti v obdobjih razmer na delovnem mestu ali EMT. \- _Spremljanje zaposlitve_, da se jim omogoči, da postanejo akter in se vključijo v pot in korake, namenjene dostopu do zaposlitve. Celotna bo predmet odlične individualne ocene, ki bo pokazala napredek ljudi. Razvoj vsake osebe se deli v tehničnem odboru s teritorialnimi partnerji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine е сдружение, което разполага с 3 интеграционни обекта на територията на Лотарингия с градинарски дейности на биологичния пазар и услуги на открито, обновяване на палети и зелени площи. Той е одобрен за 26,57 ЕПРВ или малко над 46 длъжности. Всяка година между 70 и 80 участници имат договор за CDDI с FSL. Предлагаме работна рамка с професионален надзор за придобиване на технически умения, както и социална и социално-професионална подкрепа, която да помогне на служителя да идентифицира трудностите (управление на бюджета, здравеопазване, жилищно настаняване и др.), които могат да възпрепятстват заетостта и да намерят решения, но също така и да определят реалистичен и осъществим професионален проект. Това действие се състои в това да предложим на съществуващите ни интеграционни сайтове по-голяма стойност в подкрепа на работата по заетостта и професионализиране на нашите интеграционни сайтове за служители в интеграцията. \- _Придружаване към придобиването на професионални и хоризонтални умения_ (знания, ноу-хау и знания) чрез фини оценки, формализирани от техническия надзорен орган и редактиране на формиращи последователности. \- _Придружение за решаване на социални проблеми_ чрез намесата на обучението на съветника по заетостта с роля на проследяване, насочване към компетентни партньори на мрежата и създаване на колективни действия. \- _Придружение към лично подкрепление_ чрез създаване на групови сесии или етапи за подобряване на уменията през периодите на ситуации на работно място или ЕМТ. \- _Придружаване към заетост_, за да им се даде възможност да станат актьор и да се включат в пътя и стъпките, насочени към достъп до заетост. Всичко ще бъде предмет на глоба индивидуална оценка, показваща напредъка на хората. Развитието на всяко лице се споделя в технически комитет с териториалните партньори. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine е сдружение, което разполага с 3 интеграционни обекта на територията на Лотарингия с градинарски дейности на биологичния пазар и услуги на открито, обновяване на палети и зелени площи. Той е одобрен за 26,57 ЕПРВ или малко над 46 длъжности. Всяка година между 70 и 80 участници имат договор за CDDI с FSL. Предлагаме работна рамка с професионален надзор за придобиване на технически умения, както и социална и социално-професионална подкрепа, която да помогне на служителя да идентифицира трудностите (управление на бюджета, здравеопазване, жилищно настаняване и др.), които могат да възпрепятстват заетостта и да намерят решения, но също така и да определят реалистичен и осъществим професионален проект. Това действие се състои в това да предложим на съществуващите ни интеграционни сайтове по-голяма стойност в подкрепа на работата по заетостта и професионализиране на нашите интеграционни сайтове за служители в интеграцията. \- _Придружаване към придобиването на професионални и хоризонтални умения_ (знания, ноу-хау и знания) чрез фини оценки, формализирани от техническия надзорен орган и редактиране на формиращи последователности. \- _Придружение за решаване на социални проблеми_ чрез намесата на обучението на съветника по заетостта с роля на проследяване, насочване към компетентни партньори на мрежата и създаване на колективни действия. \- _Придружение към лично подкрепление_ чрез създаване на групови сесии или етапи за подобряване на уменията през периодите на ситуации на работно място или ЕМТ. \- _Придружаване към заетост_, за да им се даде възможност да станат актьор и да се включат в пътя и стъпките, насочени към достъп до заетост. Всичко ще бъде предмет на глоба индивидуална оценка, показваща напредъка на хората. Развитието на всяко лице се споделя в технически комитет с териториалните партньори. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine е сдружение, което разполага с 3 интеграционни обекта на територията на Лотарингия с градинарски дейности на биологичния пазар и услуги на открито, обновяване на палети и зелени площи. Той е одобрен за 26,57 ЕПРВ или малко над 46 длъжности. Всяка година между 70 и 80 участници имат договор за CDDI с FSL. Предлагаме работна рамка с професионален надзор за придобиване на технически умения, както и социална и социално-професионална подкрепа, която да помогне на служителя да идентифицира трудностите (управление на бюджета, здравеопазване, жилищно настаняване и др.), които могат да възпрепятстват заетостта и да намерят решения, но също така и да определят реалистичен и осъществим професионален проект. Това действие се състои в това да предложим на съществуващите ни интеграционни сайтове по-голяма стойност в подкрепа на работата по заетостта и професионализиране на нашите интеграционни сайтове за служители в интеграцията. \- _Придружаване към придобиването на професионални и хоризонтални умения_ (знания, ноу-хау и знания) чрез фини оценки, формализирани от техническия надзорен орган и редактиране на формиращи последователности. \- _Придружение за решаване на социални проблеми_ чрез намесата на обучението на съветника по заетостта с роля на проследяване, насочване към компетентни партньори на мрежата и създаване на колективни действия. \- _Придружение към лично подкрепление_ чрез създаване на групови сесии или етапи за подобряване на уменията през периодите на ситуации на работно място или ЕМТ. \- _Придружаване към заетост_, за да им се даде възможност да станат актьор и да се включат в пътя и стъпките, насочени към достъп до заетост. Всичко ще бъде предмет на глоба индивидуална оценка, показваща напредъка на хората. Развитието на всяко лице се споделя в технически комитет с териториалните партньори. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine hija assoċjazzjoni li ġġorr 3 siti ta’ integrazzjoni fit-Territorju Terres de Lorraine b’attivitajiet ta’ ġardinaġġ tas-suq organiku u servizzi fil-beraħ, rinnovazzjoni ta’ palits u spazji ħodor. Huwa approvat għal 26.57 FTEs jew ftit aktar minn 46 pożizzjoni. Kull sena, bejn 70 u 80 parteċipant ikollhom kuntratt ta’ CDDI mal-FSL. Aħna nipproponu qafas ta’ ħidma b’superviżjoni professjonali għall-akkwist ta’ ħiliet tekniċi kif ukoll appoġġ soċjali u soċjoprofessjonali biex jgħin lill-impjegat jidentifika d-diffikultajiet (ġestjoni baġitarja, saħħa, akkomodazzjoni, eċċ.) li jistgħu jfixklu l-impjieg u jsibu soluzzjonijiet, iżda wkoll biex jiġi definit proġett professjonali realistiku u fattibbli. Din l-azzjoni tikkonsisti f’li noffru s-siti ta’ integrazzjoni eżistenti tagħna valur akbar fl-appoġġ għax-xogħol lejn l-impjieg u l-professjonalizzazzjoni tas-siti ta’ integrazzjoni tagħna għall-impjegati fl-integrazzjoni. \-_Akkumpanjament mal-akkwist ta’ ħiliet professjonali u trasversali_ (għarfien, għarfien u għarfien) permezz ta’ evalwazzjonijiet fini formalizzati mis-superviżur tekniku u l-editjar ta’ sekwenzi formattivi. \-_Akkumpanjament lejn ir-riżoluzzjoni ta’ problemi soċjali_ permezz tal-intervent tat-taħriġ tal-konsulent dwar l-impjiegi bi rwol ta’ traċċar, riferiment lill-imsieħba kompetenti tan-netwerk u twaqqif ta’ azzjonijiet kollettivi. \-_Akkumpanjament għal tisħiħ personali_ bit-twaqqif ta’ sessjonijiet ta’ grupp jew stadji biex jissaħħu l-ħiliet permezz tal-Perjodi ta’ Sitwazzjonijiet f’Post tax-Xogħol jew EMT. \-_Akkumpanjament mal-impjieg_ biex ikunu jistgħu jsiru attur u jidħlu f’direzzjoni u f’passi mmirati lejn l-aċċess għall-impjieg. Kollox se jkun is-suġġett ta’ valutazzjoni individwali fina li turi l-progress tal-poplu. L-evoluzzjoni ta’ kull persuna hija kondiviża f’kumitat tekniku mal-imsieħba territorjali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine hija assoċjazzjoni li ġġorr 3 siti ta’ integrazzjoni fit-Territorju Terres de Lorraine b’attivitajiet ta’ ġardinaġġ tas-suq organiku u servizzi fil-beraħ, rinnovazzjoni ta’ palits u spazji ħodor. Huwa approvat għal 26.57 FTEs jew ftit aktar minn 46 pożizzjoni. Kull sena, bejn 70 u 80 parteċipant ikollhom kuntratt ta’ CDDI mal-FSL. Aħna nipproponu qafas ta’ ħidma b’superviżjoni professjonali għall-akkwist ta’ ħiliet tekniċi kif ukoll appoġġ soċjali u soċjoprofessjonali biex jgħin lill-impjegat jidentifika d-diffikultajiet (ġestjoni baġitarja, saħħa, akkomodazzjoni, eċċ.) li jistgħu jfixklu l-impjieg u jsibu soluzzjonijiet, iżda wkoll biex jiġi definit proġett professjonali realistiku u fattibbli. Din l-azzjoni tikkonsisti f’li noffru s-siti ta’ integrazzjoni eżistenti tagħna valur akbar fl-appoġġ għax-xogħol lejn l-impjieg u l-professjonalizzazzjoni tas-siti ta’ integrazzjoni tagħna għall-impjegati fl-integrazzjoni. \-_Akkumpanjament mal-akkwist ta’ ħiliet professjonali u trasversali_ (għarfien, għarfien u għarfien) permezz ta’ evalwazzjonijiet fini formalizzati mis-superviżur tekniku u l-editjar ta’ sekwenzi formattivi. \-_Akkumpanjament lejn ir-riżoluzzjoni ta’ problemi soċjali_ permezz tal-intervent tat-taħriġ tal-konsulent dwar l-impjiegi bi rwol ta’ traċċar, riferiment lill-imsieħba kompetenti tan-netwerk u twaqqif ta’ azzjonijiet kollettivi. \-_Akkumpanjament għal tisħiħ personali_ bit-twaqqif ta’ sessjonijiet ta’ grupp jew stadji biex jissaħħu l-ħiliet permezz tal-Perjodi ta’ Sitwazzjonijiet f’Post tax-Xogħol jew EMT. \-_Akkumpanjament mal-impjieg_ biex ikunu jistgħu jsiru attur u jidħlu f’direzzjoni u f’passi mmirati lejn l-aċċess għall-impjieg. Kollox se jkun is-suġġett ta’ valutazzjoni individwali fina li turi l-progress tal-poplu. L-evoluzzjoni ta’ kull persuna hija kondiviża f’kumitat tekniku mal-imsieħba territorjali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine hija assoċjazzjoni li ġġorr 3 siti ta’ integrazzjoni fit-Territorju Terres de Lorraine b’attivitajiet ta’ ġardinaġġ tas-suq organiku u servizzi fil-beraħ, rinnovazzjoni ta’ palits u spazji ħodor. Huwa approvat għal 26.57 FTEs jew ftit aktar minn 46 pożizzjoni. Kull sena, bejn 70 u 80 parteċipant ikollhom kuntratt ta’ CDDI mal-FSL. Aħna nipproponu qafas ta’ ħidma b’superviżjoni professjonali għall-akkwist ta’ ħiliet tekniċi kif ukoll appoġġ soċjali u soċjoprofessjonali biex jgħin lill-impjegat jidentifika d-diffikultajiet (ġestjoni baġitarja, saħħa, akkomodazzjoni, eċċ.) li jistgħu jfixklu l-impjieg u jsibu soluzzjonijiet, iżda wkoll biex jiġi definit proġett professjonali realistiku u fattibbli. Din l-azzjoni tikkonsisti f’li noffru s-siti ta’ integrazzjoni eżistenti tagħna valur akbar fl-appoġġ għax-xogħol lejn l-impjieg u l-professjonalizzazzjoni tas-siti ta’ integrazzjoni tagħna għall-impjegati fl-integrazzjoni. \-_Akkumpanjament mal-akkwist ta’ ħiliet professjonali u trasversali_ (għarfien, għarfien u għarfien) permezz ta’ evalwazzjonijiet fini formalizzati mis-superviżur tekniku u l-editjar ta’ sekwenzi formattivi. \-_Akkumpanjament lejn ir-riżoluzzjoni ta’ problemi soċjali_ permezz tal-intervent tat-taħriġ tal-konsulent dwar l-impjiegi bi rwol ta’ traċċar, riferiment lill-imsieħba kompetenti tan-netwerk u twaqqif ta’ azzjonijiet kollettivi. \-_Akkumpanjament għal tisħiħ personali_ bit-twaqqif ta’ sessjonijiet ta’ grupp jew stadji biex jissaħħu l-ħiliet permezz tal-Perjodi ta’ Sitwazzjonijiet f’Post tax-Xogħol jew EMT. \-_Akkumpanjament mal-impjieg_ biex ikunu jistgħu jsiru attur u jidħlu f’direzzjoni u f’passi mmirati lejn l-aċċess għall-impjieg. Kollox se jkun is-suġġett ta’ valutazzjoni individwali fina li turi l-progress tal-poplu. L-evoluzzjoni ta’ kull persuna hija kondiviża f’kumitat tekniku mal-imsieħba territorjali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Fraternité Sud Lorraine é uma associação que transporta 3 locais de integração no Território Terres de Lorraine com atividades de jardinagem orgânica e serviços ao ar livre, remodelação de paletes e espaços verdes. É aprovado para 26,57 ETI ou pouco mais de 46 posições. Todos os anos, entre 70 e 80 participantes têm um contrato de CDDI com a FSL. Propomos um quadro de trabalho com supervisão profissional para a aquisição de competências técnicas e também apoio social e socioprofissional para ajudar o trabalhador a identificar as dificuldades (gestão orçamental, saúde, habitação, etc.) que podem dificultar o emprego e encontrar soluções, mas também para definir um projeto profissional realista e viável. Esta ação consiste em oferecer aos nossos locais de integração existentes um maior valor no apoio ao trabalho em prol do emprego e na profissionalização dos nossos locais de integração para os trabalhadores em situação de integração. \- _Acompanhar a aquisição de competências profissionais e transversais_ (conhecimentos, know-how e conhecimentos) através de avaliações finas formalizadas pelo supervisor técnico e da edição de sequências formativas. \- _Acompanhamento para a resolução de problemas sociais_ através da intervenção da formação de conselheiros de emprego com um papel de rastreamento, encaminhamento para parceiros de rede competentes e criação de acções colectivas. \- _Acompanhamento ao reforço pessoal_ através da criação de sessões ou etapas de grupo para melhorar as competências através dos Períodos de Situações no Local de Trabalho ou EMT. \- _Acompanhamento do emprego_ a fim de lhes permitir tornar-se intervenientes e participar num percurso e em medidas destinadas a aceder ao emprego. O conjunto será objecto de uma bela avaliação individual que mostrará o progresso das pessoas. A evolução de cada pessoa é partilhada numa comissão técnica com os parceiros territoriais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Fraternité Sud Lorraine é uma associação que transporta 3 locais de integração no Território Terres de Lorraine com atividades de jardinagem orgânica e serviços ao ar livre, remodelação de paletes e espaços verdes. É aprovado para 26,57 ETI ou pouco mais de 46 posições. Todos os anos, entre 70 e 80 participantes têm um contrato de CDDI com a FSL. Propomos um quadro de trabalho com supervisão profissional para a aquisição de competências técnicas e também apoio social e socioprofissional para ajudar o trabalhador a identificar as dificuldades (gestão orçamental, saúde, habitação, etc.) que podem dificultar o emprego e encontrar soluções, mas também para definir um projeto profissional realista e viável. Esta ação consiste em oferecer aos nossos locais de integração existentes um maior valor no apoio ao trabalho em prol do emprego e na profissionalização dos nossos locais de integração para os trabalhadores em situação de integração. \- _Acompanhar a aquisição de competências profissionais e transversais_ (conhecimentos, know-how e conhecimentos) através de avaliações finas formalizadas pelo supervisor técnico e da edição de sequências formativas. \- _Acompanhamento para a resolução de problemas sociais_ através da intervenção da formação de conselheiros de emprego com um papel de rastreamento, encaminhamento para parceiros de rede competentes e criação de acções colectivas. \- _Acompanhamento ao reforço pessoal_ através da criação de sessões ou etapas de grupo para melhorar as competências através dos Períodos de Situações no Local de Trabalho ou EMT. \- _Acompanhamento do emprego_ a fim de lhes permitir tornar-se intervenientes e participar num percurso e em medidas destinadas a aceder ao emprego. O conjunto será objecto de uma bela avaliação individual que mostrará o progresso das pessoas. A evolução de cada pessoa é partilhada numa comissão técnica com os parceiros territoriais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Fraternité Sud Lorraine é uma associação que transporta 3 locais de integração no Território Terres de Lorraine com atividades de jardinagem orgânica e serviços ao ar livre, remodelação de paletes e espaços verdes. É aprovado para 26,57 ETI ou pouco mais de 46 posições. Todos os anos, entre 70 e 80 participantes têm um contrato de CDDI com a FSL. Propomos um quadro de trabalho com supervisão profissional para a aquisição de competências técnicas e também apoio social e socioprofissional para ajudar o trabalhador a identificar as dificuldades (gestão orçamental, saúde, habitação, etc.) que podem dificultar o emprego e encontrar soluções, mas também para definir um projeto profissional realista e viável. Esta ação consiste em oferecer aos nossos locais de integração existentes um maior valor no apoio ao trabalho em prol do emprego e na profissionalização dos nossos locais de integração para os trabalhadores em situação de integração. \- _Acompanhar a aquisição de competências profissionais e transversais_ (conhecimentos, know-how e conhecimentos) através de avaliações finas formalizadas pelo supervisor técnico e da edição de sequências formativas. \- _Acompanhamento para a resolução de problemas sociais_ através da intervenção da formação de conselheiros de emprego com um papel de rastreamento, encaminhamento para parceiros de rede competentes e criação de acções colectivas. \- _Acompanhamento ao reforço pessoal_ através da criação de sessões ou etapas de grupo para melhorar as competências através dos Períodos de Situações no Local de Trabalho ou EMT. \- _Acompanhamento do emprego_ a fim de lhes permitir tornar-se intervenientes e participar num percurso e em medidas destinadas a aceder ao emprego. O conjunto será objecto de uma bela avaliação individual que mostrará o progresso das pessoas. A evolução de cada pessoa é partilhada numa comissão técnica com os parceiros territoriais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine er en forening, der bærer 3 integrationssteder på Terres de Lorraine med økologiske marked havearbejde og udendørs tjenester, renovering af paller og grønne områder. Den er godkendt til 26,57 fuldtidsækvivalenter eller lidt over 46 stillinger. Hvert år har mellem 70 og 80 deltagere en CDDI-kontrakt med FSL. Vi foreslår en arbejdsramme med professionelt tilsyn med erhvervelse af tekniske færdigheder og social og social-professionel støtte for at hjælpe medarbejderen med at identificere de vanskeligheder (budgetstyring, sundhed, bolig osv.), der kan hindre beskæftigelsen og finde løsninger, men også for at definere et realistisk og gennemførligt professionelt projekt. Denne handling består i at tilbyde vores eksisterende integration sites en større værdi i at støtte arbejde hen imod beskæftigelse og professionalisering vores integration sites for medarbejdere i integration. \- _Ledsage til erhvervelse af faglige og tværgående færdigheder_ (viden, knowhow og viden) gennem fine evalueringer formaliseret af den tekniske vejleder og redigering af formative sekvenser. \- _Virksomhed hen imod løsning af sociale problemer_ gennem inddragelse af beskæftigelsesrådgiveruddannelsen med rollen som sporing, henvisning til kompetente netværkspartnere og etablering af kollektive søgsmål. \- _Tilknytning til personlig forstærkning_ ved at oprette gruppesessioner eller etaper for at forbedre færdigheder gennem perioder med situationer på en arbejdsplads eller EMT. \- _Ledsage til beskæftigelse_ for at sætte dem i stand til at blive aktør og deltage i et forløb og i skridt, der tager sigte på at få adgang til beskæftigelse. Det hele vil blive genstand for en fin individuel vurdering, der viser befolkningens fremskridt. Udviklingen af hver person deles i et teknisk udvalg med de territoriale partnere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine er en forening, der bærer 3 integrationssteder på Terres de Lorraine med økologiske marked havearbejde og udendørs tjenester, renovering af paller og grønne områder. Den er godkendt til 26,57 fuldtidsækvivalenter eller lidt over 46 stillinger. Hvert år har mellem 70 og 80 deltagere en CDDI-kontrakt med FSL. Vi foreslår en arbejdsramme med professionelt tilsyn med erhvervelse af tekniske færdigheder og social og social-professionel støtte for at hjælpe medarbejderen med at identificere de vanskeligheder (budgetstyring, sundhed, bolig osv.), der kan hindre beskæftigelsen og finde løsninger, men også for at definere et realistisk og gennemførligt professionelt projekt. Denne handling består i at tilbyde vores eksisterende integration sites en større værdi i at støtte arbejde hen imod beskæftigelse og professionalisering vores integration sites for medarbejdere i integration. \- _Ledsage til erhvervelse af faglige og tværgående færdigheder_ (viden, knowhow og viden) gennem fine evalueringer formaliseret af den tekniske vejleder og redigering af formative sekvenser. \- _Virksomhed hen imod løsning af sociale problemer_ gennem inddragelse af beskæftigelsesrådgiveruddannelsen med rollen som sporing, henvisning til kompetente netværkspartnere og etablering af kollektive søgsmål. \- _Tilknytning til personlig forstærkning_ ved at oprette gruppesessioner eller etaper for at forbedre færdigheder gennem perioder med situationer på en arbejdsplads eller EMT. \- _Ledsage til beskæftigelse_ for at sætte dem i stand til at blive aktør og deltage i et forløb og i skridt, der tager sigte på at få adgang til beskæftigelse. Det hele vil blive genstand for en fin individuel vurdering, der viser befolkningens fremskridt. Udviklingen af hver person deles i et teknisk udvalg med de territoriale partnere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine er en forening, der bærer 3 integrationssteder på Terres de Lorraine med økologiske marked havearbejde og udendørs tjenester, renovering af paller og grønne områder. Den er godkendt til 26,57 fuldtidsækvivalenter eller lidt over 46 stillinger. Hvert år har mellem 70 og 80 deltagere en CDDI-kontrakt med FSL. Vi foreslår en arbejdsramme med professionelt tilsyn med erhvervelse af tekniske færdigheder og social og social-professionel støtte for at hjælpe medarbejderen med at identificere de vanskeligheder (budgetstyring, sundhed, bolig osv.), der kan hindre beskæftigelsen og finde løsninger, men også for at definere et realistisk og gennemførligt professionelt projekt. Denne handling består i at tilbyde vores eksisterende integration sites en større værdi i at støtte arbejde hen imod beskæftigelse og professionalisering vores integration sites for medarbejdere i integration. \- _Ledsage til erhvervelse af faglige og tværgående færdigheder_ (viden, knowhow og viden) gennem fine evalueringer formaliseret af den tekniske vejleder og redigering af formative sekvenser. \- _Virksomhed hen imod løsning af sociale problemer_ gennem inddragelse af beskæftigelsesrådgiveruddannelsen med rollen som sporing, henvisning til kompetente netværkspartnere og etablering af kollektive søgsmål. \- _Tilknytning til personlig forstærkning_ ved at oprette gruppesessioner eller etaper for at forbedre færdigheder gennem perioder med situationer på en arbejdsplads eller EMT. \- _Ledsage til beskæftigelse_ for at sætte dem i stand til at blive aktør og deltage i et forløb og i skridt, der tager sigte på at få adgang til beskæftigelse. Det hele vil blive genstand for en fin individuel vurdering, der viser befolkningens fremskridt. Udviklingen af hver person deles i et teknisk udvalg med de territoriale partnere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine este o asociație care desfășoară 3 situri de integrare pe Teritoriul Lorena cu activități de grădinărit pe piața ecologică și servicii în aer liber, renovarea paleților și spații verzi. Acesta este aprobat pentru 26,57 ENI sau puțin peste 46 de poziții. În fiecare an, între 70 și 80 de participanți au un contract CDDI cu FSL. Propunem un cadru de lucru cu supraveghere profesională pentru dobândirea de competențe tehnice și, de asemenea, sprijin social și socio-profesional pentru a ajuta angajatul să identifice dificultățile (gestionarea bugetului, sănătate, locuințe etc.) care pot împiedica ocuparea forței de muncă și pot găsi soluții, dar și definirea unui proiect profesional realist și fezabil. Această acțiune constă în a oferi site-urilor noastre de integrare existente o mai mare valoare în sprijinirea muncii în vederea ocupării forței de muncă și profesionalizarea site-urilor noastre de integrare a angajaților în procesul de integrare. \- _Însoțind dobândirea de competențe profesionale și transversale_ (cunoștințe, know-how și cunoștințe) prin evaluări fine formalizate de către supraveghetorul tehnic și editarea secvențelor formative. \- _Însoțire în vederea soluționării problemelor sociale_ prin intervenția formării consilierului de ocupare a forței de muncă cu rol de urmărire, sesizarea partenerilor de rețea competenți și stabilirea de acțiuni colective. \- _Însoțirea consolidării personale_ prin stabilirea de sesiuni de grup sau de etape pentru a îmbunătăți competențele prin perioadele de situații într-un loc de muncă sau EMT. \- _Însoțirea ocupării forței de muncă_ pentru a le permite să devină actor și să se angajeze într-o cale și în pași care vizează accesul la un loc de muncă. Întregul va face obiectul unei evaluări individuale care să arate progresul populației. Evoluția fiecărei persoane este împărtășită într-un comitet tehnic cu partenerii teritoriali. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine este o asociație care desfășoară 3 situri de integrare pe Teritoriul Lorena cu activități de grădinărit pe piața ecologică și servicii în aer liber, renovarea paleților și spații verzi. Acesta este aprobat pentru 26,57 ENI sau puțin peste 46 de poziții. În fiecare an, între 70 și 80 de participanți au un contract CDDI cu FSL. Propunem un cadru de lucru cu supraveghere profesională pentru dobândirea de competențe tehnice și, de asemenea, sprijin social și socio-profesional pentru a ajuta angajatul să identifice dificultățile (gestionarea bugetului, sănătate, locuințe etc.) care pot împiedica ocuparea forței de muncă și pot găsi soluții, dar și definirea unui proiect profesional realist și fezabil. Această acțiune constă în a oferi site-urilor noastre de integrare existente o mai mare valoare în sprijinirea muncii în vederea ocupării forței de muncă și profesionalizarea site-urilor noastre de integrare a angajaților în procesul de integrare. \- _Însoțind dobândirea de competențe profesionale și transversale_ (cunoștințe, know-how și cunoștințe) prin evaluări fine formalizate de către supraveghetorul tehnic și editarea secvențelor formative. \- _Însoțire în vederea soluționării problemelor sociale_ prin intervenția formării consilierului de ocupare a forței de muncă cu rol de urmărire, sesizarea partenerilor de rețea competenți și stabilirea de acțiuni colective. \- _Însoțirea consolidării personale_ prin stabilirea de sesiuni de grup sau de etape pentru a îmbunătăți competențele prin perioadele de situații într-un loc de muncă sau EMT. \- _Însoțirea ocupării forței de muncă_ pentru a le permite să devină actor și să se angajeze într-o cale și în pași care vizează accesul la un loc de muncă. Întregul va face obiectul unei evaluări individuale care să arate progresul populației. Evoluția fiecărei persoane este împărtășită într-un comitet tehnic cu partenerii teritoriali. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine este o asociație care desfășoară 3 situri de integrare pe Teritoriul Lorena cu activități de grădinărit pe piața ecologică și servicii în aer liber, renovarea paleților și spații verzi. Acesta este aprobat pentru 26,57 ENI sau puțin peste 46 de poziții. În fiecare an, între 70 și 80 de participanți au un contract CDDI cu FSL. Propunem un cadru de lucru cu supraveghere profesională pentru dobândirea de competențe tehnice și, de asemenea, sprijin social și socio-profesional pentru a ajuta angajatul să identifice dificultățile (gestionarea bugetului, sănătate, locuințe etc.) care pot împiedica ocuparea forței de muncă și pot găsi soluții, dar și definirea unui proiect profesional realist și fezabil. Această acțiune constă în a oferi site-urilor noastre de integrare existente o mai mare valoare în sprijinirea muncii în vederea ocupării forței de muncă și profesionalizarea site-urilor noastre de integrare a angajaților în procesul de integrare. \- _Însoțind dobândirea de competențe profesionale și transversale_ (cunoștințe, know-how și cunoștințe) prin evaluări fine formalizate de către supraveghetorul tehnic și editarea secvențelor formative. \- _Însoțire în vederea soluționării problemelor sociale_ prin intervenția formării consilierului de ocupare a forței de muncă cu rol de urmărire, sesizarea partenerilor de rețea competenți și stabilirea de acțiuni colective. \- _Însoțirea consolidării personale_ prin stabilirea de sesiuni de grup sau de etape pentru a îmbunătăți competențele prin perioadele de situații într-un loc de muncă sau EMT. \- _Însoțirea ocupării forței de muncă_ pentru a le permite să devină actor și să se angajeze într-o cale și în pași care vizează accesul la un loc de muncă. Întregul va face obiectul unei evaluări individuale care să arate progresul populației. Evoluția fiecărei persoane este împărtășită într-un comitet tehnic cu partenerii teritoriali. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fraternité Sud Lorraine är en förening som transporterar 3 integrationsplatser på Terres de Lorraine med ekologiska trädgårdsaktiviteter och utomhustjänster, renovering av pallar och grönområden. Det är godkänt för 26,57 heltidsekvivalenter eller drygt 46 positioner. Varje år har mellan 70 och 80 deltagare ett CDDI-kontrakt med FSL. Vi föreslår en arbetsram med professionell handledning för förvärv av teknisk kompetens och även socialt och socio-professionellt stöd för att hjälpa den anställde att identifiera de svårigheter (budgetförvaltning, hälso- och sjukvård, bostäder osv.) som kan hindra sysselsättningen och hitta lösningar, men också för att definiera ett realistiskt och genomförbart professionellt projekt. Denna åtgärd består i att erbjuda våra befintliga integrationssajter ett större värde i att stödja arbetet mot sysselsättning och professionalisera våra integrationssajter för medarbetare i integration. \- _följa till förvärv av professionella och tvärgående färdigheter_ (kunskap, know-how och kunskap) genom fina utvärderingar formaliserade av den tekniska handledaren och redigering av formativa sekvenser. \- _Kompletterande åtgärder för att lösa sociala problem_ genom medverkan av arbetsförmedlarens utbildning med uppgift att spåra, hänvisa till kompetenta nätverkspartner och inrätta kollektiva åtgärder. \- _Kompletterande till personlig förstärkning_ genom att inrätta gruppsessioner eller etapper för att förbättra kompetensen genom perioderna av situationer på en arbetsplats eller EMT. \- _Komplettera till sysselsättning_ för att göra det möjligt för dem att bli en aktör och engagera sig på en väg och i steg som syftar till att få tillgång till sysselsättning. Helheten kommer att bli föremål för en individuell bedömning som visar folkets framsteg. Utvecklingen av varje person delas i en teknisk kommitté med de territoriella partnerna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine är en förening som transporterar 3 integrationsplatser på Terres de Lorraine med ekologiska trädgårdsaktiviteter och utomhustjänster, renovering av pallar och grönområden. Det är godkänt för 26,57 heltidsekvivalenter eller drygt 46 positioner. Varje år har mellan 70 och 80 deltagare ett CDDI-kontrakt med FSL. Vi föreslår en arbetsram med professionell handledning för förvärv av teknisk kompetens och även socialt och socio-professionellt stöd för att hjälpa den anställde att identifiera de svårigheter (budgetförvaltning, hälso- och sjukvård, bostäder osv.) som kan hindra sysselsättningen och hitta lösningar, men också för att definiera ett realistiskt och genomförbart professionellt projekt. Denna åtgärd består i att erbjuda våra befintliga integrationssajter ett större värde i att stödja arbetet mot sysselsättning och professionalisera våra integrationssajter för medarbetare i integration. \- _följa till förvärv av professionella och tvärgående färdigheter_ (kunskap, know-how och kunskap) genom fina utvärderingar formaliserade av den tekniska handledaren och redigering av formativa sekvenser. \- _Kompletterande åtgärder för att lösa sociala problem_ genom medverkan av arbetsförmedlarens utbildning med uppgift att spåra, hänvisa till kompetenta nätverkspartner och inrätta kollektiva åtgärder. \- _Kompletterande till personlig förstärkning_ genom att inrätta gruppsessioner eller etapper för att förbättra kompetensen genom perioderna av situationer på en arbetsplats eller EMT. \- _Komplettera till sysselsättning_ för att göra det möjligt för dem att bli en aktör och engagera sig på en väg och i steg som syftar till att få tillgång till sysselsättning. Helheten kommer att bli föremål för en individuell bedömning som visar folkets framsteg. Utvecklingen av varje person delas i en teknisk kommitté med de territoriella partnerna. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fraternité Sud Lorraine är en förening som transporterar 3 integrationsplatser på Terres de Lorraine med ekologiska trädgårdsaktiviteter och utomhustjänster, renovering av pallar och grönområden. Det är godkänt för 26,57 heltidsekvivalenter eller drygt 46 positioner. Varje år har mellan 70 och 80 deltagare ett CDDI-kontrakt med FSL. Vi föreslår en arbetsram med professionell handledning för förvärv av teknisk kompetens och även socialt och socio-professionellt stöd för att hjälpa den anställde att identifiera de svårigheter (budgetförvaltning, hälso- och sjukvård, bostäder osv.) som kan hindra sysselsättningen och hitta lösningar, men också för att definiera ett realistiskt och genomförbart professionellt projekt. Denna åtgärd består i att erbjuda våra befintliga integrationssajter ett större värde i att stödja arbetet mot sysselsättning och professionalisera våra integrationssajter för medarbetare i integration. \- _följa till förvärv av professionella och tvärgående färdigheter_ (kunskap, know-how och kunskap) genom fina utvärderingar formaliserade av den tekniska handledaren och redigering av formativa sekvenser. \- _Kompletterande åtgärder för att lösa sociala problem_ genom medverkan av arbetsförmedlarens utbildning med uppgift att spåra, hänvisa till kompetenta nätverkspartner och inrätta kollektiva åtgärder. \- _Kompletterande till personlig förstärkning_ genom att inrätta gruppsessioner eller etapper för att förbättra kompetensen genom perioderna av situationer på en arbetsplats eller EMT. \- _Komplettera till sysselsättning_ för att göra det möjligt för dem att bli en aktör och engagera sig på en väg och i steg som syftar till att få tillgång till sysselsättning. Helheten kommer att bli föremål för en individuell bedömning som visar folkets framsteg. Utvecklingen av varje person delas i en teknisk kommitté med de territoriella partnerna. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Lorraine | |||||||||||||||
| Property / location (string): Lorraine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Lorraine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°42'56.05"N, 6°8'32.86"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°42'56.05"N, 6°8'32.86"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°42'56.05"N, 6°8'32.86"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:58, 9 October 2024
Project Q3678990 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | South LORRAINE Platform — Supporting socio-professional support and enhanced supervision |
Project Q3678990 in France |
Statements
93,028.34 Euro
0 references
656,979.82 Euro
0 references
14.16 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
FRATERNITE SUD LORRAINE
0 references
Fraternité Sud Lorraine est une association qui porte 3 chantiers d'insertion sur le Territoire Terres de Lorraine avec des activités de maraîchage bio et prestations extérieures, réfection de palettes et espaces verts. Elle est agrée pour26,57 ETPsoit un peu plus de 46 postes. Chaque année, entre 70 et 80 participants ont un contrat CDDI à FSL. Nous proposons un cadre de travail avec un encadrement professionnel pour l'acquisition des compétences techniques et également un accompagnement social et socioprofessionnel pour aider le salarié à repérer ses difficultés ( gestion du budget, santé, logement ...) qui peuvent faire obstacle à l'emploi et à trouver des solutions, mais également de définir un projet professionnel réaliste et réalisable. Cette action consiste à offrir à nos chantiers d'insertion existants une plus value concernant le travail d'accompagnement vers l'emploi et de professionnalisation de nos chantiers d'insertion pour les salariés en insertion. \- _Accompagnement vers l'acquisition de compétences professionnelles et transverses_ (savoirs être, savoirs faire et savoirs) par le biais de fines évaluations formalisées par l'encadrant technique et le montage de séquences formatives. \- _Accompagnement vers la résolution de problématiques sociales_ grâce à l'intervention du conseiller emploi formation ayant une fonction de repérage, orientation vers des partenaires du réseau compétents et mises en place d'actions collectives. \- _Accompagnement vers un renforcement personnel_ par la mise en place de séances collectives ou d'étapes permettant une meilleure valorisation des compétences grâce aux période de Périodes de mises en situation en milieu professionnel ou EMT. \- _Accompagnement vers l'emploi_ pour leur permettre de devenir acteur et s'engager dans un parcours et dans des démarches visant l'accès à l'emploi. Le tout fera l'objet d'une évaluation fine individuelle faisant apparaître la progression des personnes. L'évolution de chaque personne est partagée en comité technique avec les partenaires du Territoire. (French)
0 references
Fraternité Sud Lorraine is an association that carries 3 integration sites on the Territory Terres de Lorraine with organic market gardening activities and outdoor services, refurbishment of pallets and green spaces. It is approved for 26.57 FTEs or just over 46 positions. Each year, between 70 and 80 participants have a CDDI contract with FSL. We propose a working framework with professional supervision for the acquisition of technical skills and also social and socio-professional support to help the employee identify the difficulties (budget management, health, housing, etc.) that can hinder employment and find solutions, but also to define a realistic and feasible professional project. This action consists of offering our existing integration sites a greater value in supporting work towards employment and professionalising our integration sites for employees in integration. \- _Accompanying to the acquisition of professional and transverse skills_ (knowledge, know-how and knowledge) through fine evaluations formalised by the technical supervisor and the editing of formative sequences. \- _Accompanyment towards the resolution of social problems_ through the intervention of the employment adviser training with a role of tracking, referral to competent network partners and set up collective actions. \- _Accompanyment to personal reinforcement_ by setting up group sessions or stages to enhance skills through the Periods of Situations in a Workplace or EMT. \- _Accompanying to employment_ to enable them to become an actor and engage in a pathway and in steps aimed at accessing employment. The whole will be the subject of a fine individual assessment showing the progress of the people. The evolution of each person is shared in a technical committee with the territorial partners. (English)
18 November 2021
0.2488692228660618
0 references
Die Süd-Lothringen-Brüderschaft ist eine Vereinigung, die 3 Einbettungswerften auf dem Territory Terres de Lothringen mit Bio-Pflanzen-Aktivitäten und externen Dienstleistungen, Sanierung von Paletten und Grünflächen trägt. Sie ist für 26,57 VZÄ, d. h. etwas mehr als 46 Stellen, genehmigt. Jedes Jahr haben 70 bis 80 Teilnehmer einen CDDI-Vertrag an FSL. Wir bieten ein Arbeitsumfeld mit professioneller Anleitung für den Erwerb der technischen Fähigkeiten und auch eine soziale und sozioprofessionelle Begleitung, um dem Arbeitnehmer zu helfen, seine Schwierigkeiten (Haushaltsmanagement, Gesundheit, Wohnung usw.) zu erkennen, die die Beschäftigung behindern und Lösungen finden können, aber auch ein realistisches und praktikables professionelles Projekt zu definieren. Diese Aktion besteht darin, unseren bestehenden Eingliederungsprojekten einen Mehrwert in Bezug auf die begleitende Arbeit zur Beschäftigung und die Professionalisierung unserer Eingliederungsarbeitsplätze für die eingliederungswilligen Arbeitnehmer zu bieten. \- _Betreuung zum Erwerb beruflicher und übergreifender Kompetenzen (Wissen, Know-how und Know-how) durch feine formalisierte Bewertungen durch den technischen Rahmen und die Erstellung von Lernsequenzen. \- _Bemühung zur Lösung sozialer Probleme durch das Eingreifen des Arbeitsberaters Ausbildung mit Ermittlungsfunktion, Orientierung an kompetenten Netzwerkpartnern und Durchführung kollektiver Aktionen. \- _Bemühung zur persönlichen Stärkung durch die Einführung von Gruppensitzungen oder Schritten, die eine bessere Aufwertung der Kompetenzen durch die Zeit der beruflichen oder beruflichen Weiterbildung ermöglichen. \- _Bemühung zur Beschäftigung, damit sie aktiv werden können und sich an einem Weg und an Maßnahmen für den Zugang zur Beschäftigung beteiligen können. Das Ganze wird einer individuellen Feinabstimmung unterzogen, die den Fortschritt der Menschen zeigt. Die Entwicklung jeder Person wird im Fachausschuss mit den Partnern des Gebiets geteilt. (German)
1 December 2021
0 references
Fraternité Sud Lorraine is een vereniging die 3 integratie sites op het Terres de Lorraine met biologische markt tuinieren en outdoor diensten, renovatie van pallets en groene ruimtes. Het is goedgekeurd voor 26.57 fte’s of iets meer dan 46 posities. Elk jaar hebben tussen de 70 en 80 deelnemers een CDDI-contract met FSL. We stellen een werkkader voor met professioneel toezicht op de verwerving van technische vaardigheden en ook sociale en sociaal-professionele ondersteuning om de werknemer te helpen bij het identificeren van problemen (begrotingsbeheer, gezondheid, huisvesting, enz.) die werkgelegenheid kunnen belemmeren en oplossingen kunnen vinden, maar ook om een realistisch en haalbaar professioneel project te definiëren. Deze actie bestaat erin onze bestaande integratiesites een grotere waarde te bieden bij het ondersteunen van de werkgelegenheid en het professionaliseren van onze integratiesites voor werknemers in integratie. \- _Begeleiding bij de verwerving van professionele en transversale vaardigheden_ (kennis, knowhow en kennis) door middel van door de technische toezichthouder geformaliseerde fijne evaluaties en het bewerken van formatieve sequenties. \- _Begeleiding naar de oplossing van sociale problemen_ door tussenkomst van de opleiding van arbeidsadviseurs met een rol van tracering, verwijzing naar bevoegde netwerkpartners en het opzetten van collectieve acties. \- _Begeleiding aan persoonlijke versterking_ door het opzetten van groepssessies of stadia om vaardigheden te verbeteren door middel van de perioden van situaties op een werkplek of EMT. \- _Accompanying to employment_ om hen in staat te stellen acteur te worden en deel te nemen aan een traject en stappen die gericht zijn op de toegang tot werk. Het geheel zal worden onderworpen aan een fijne individuele beoordeling van de vooruitgang van de mensen. De ontwikkeling van elke persoon wordt gedeeld in een technisch comité met de territoriale partners. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Fraternité Sud Lorraine è un'associazione che gestisce 3 siti di integrazione nel Territorio Terres de Lorraine con attività di giardinaggio del mercato biologico e servizi all'aperto, ristrutturazione di pallet e spazi verdi. È approvato per 26.57 ETP o poco più di 46 posizioni. Ogni anno, tra 70 e 80 partecipanti hanno un contratto CDDI con FSL. Proponiamo un quadro di lavoro con supervisione professionale per l'acquisizione di competenze tecniche e anche supporto sociale e socio-professionale per aiutare il dipendente a individuare le difficoltà (gestione di bilancio, salute, abitazione, ecc.) che possono ostacolare l'occupazione e trovare soluzioni, ma anche per definire un progetto professionale realistico e fattibile. Questa azione consiste nell'offrire ai nostri siti di integrazione esistenti un maggiore valore nel sostenere il lavoro verso l'occupazione e professionalizzare i nostri siti di integrazione per i dipendenti in integrazione. \- _Accompagnare all'acquisizione di competenze professionali e trasversali_ (conoscenze, know-how e conoscenze) attraverso accurate valutazioni formalizzate dal supervisore tecnico e la redazione di sequenze formative. \- _Accompagnamento verso la risoluzione dei problemi sociali attraverso l'intervento della formazione dei consulenti del lavoro con un ruolo di tracciamento, deferimento ai partner di rete competenti e realizzazione di azioni collettive. \- _Accompagnamento al rinforzo personale_ istituendo sessioni di gruppo o fasi per migliorare le competenze attraverso i Periodi di Situazioni in un posto di lavoro o in un EMT. \- _Accompagnare all'occupazione per consentire loro di diventare un attore e di intraprendere un percorso e di compiere passi volti ad accedere all'occupazione. L'insieme sarà oggetto di una bella valutazione individuale che mostrerà il progresso delle persone. L'evoluzione di ogni persona è condivisa in un comitato tecnico con i partner territoriali. (Italian)
13 January 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine es una asociación que lleva 3 sitios de integración en el Territorio Terres de Lorraine con actividades de jardinería ecológica y servicios al aire libre, remodelación de palets y espacios verdes. Está aprobado para 26.57 ETC o algo más de 46 posiciones. Cada año, entre 70 y 80 participantes tienen un contrato CDDI con FSL. Proponemos un marco de trabajo con supervisión profesional para la adquisición de competencias técnicas y también apoyo social y socioprofesional para ayudar al empleado a identificar las dificultades (gestión presupuestaria, salud, vivienda, etc.) que pueden obstaculizar el empleo y encontrar soluciones, pero también para definir un proyecto profesional realista y factible. Esta acción consiste en ofrecer a nuestros sitios de integración existentes un mayor valor en el apoyo al trabajo hacia el empleo y la profesionalización de nuestros sitios de integración para los empleados en la integración. \- _Acompañar a la adquisición de habilidades profesionales y transversales_ (conocimiento, know-how y conocimiento) a través de evaluaciones finas formalizadas por el supervisor técnico y la edición de secuencias formativas. \- _Acompañamiento para la resolución de problemas sociales_ a través de la intervención de la formación del asesor de empleo con un papel de seguimiento, derivación a socios de red competentes y puesta en marcha de acciones colectivas. \- _Acompañamiento al refuerzo personal_ mediante la creación de sesiones de grupo o etapas para mejorar las habilidades a través de los Períodos de Situaciones en un Lugar de Trabajo o EMT. \- _Acompañar al empleo_ para permitirles convertirse en un actor y participar en una vía y en pasos orientados al acceso al empleo. El conjunto será objeto de una evaluación individual fina que muestre el progreso de la gente. La evolución de cada persona se comparte en un comité técnico con los socios territoriales. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine on ühendus, mis tegeleb kolme integratsiooniobjektiga Lorraine’i territooriumil maheturu aianduse ja vabaõhuteenustega, kaubaaluste ja haljasalade renoveerimisega. See on heaks kiidetud 26,57 täistööajale taandatud töötaja või veidi üle 46 ametikoha jaoks. Igal aastal on 70–80 osalejal CDDI leping FSLiga. Pakume välja tööraamistiku koos professionaalse järelevalvega tehniliste oskuste omandamiseks ning sotsiaalse ja ühiskondlik-ametialase toetusega, et aidata töötajal kindlaks teha raskused (eelarve haldamine, tervishoid, eluase jne), mis võivad takistada tööhõivet ja leida lahendusi, aga ka realistliku ja teostatava professionaalse projekti määratlemiseks. See tegevus seisneb selles, et pakkuda meie olemasolevatele integratsioonikohtadele suuremat väärtust tööhõive nimel tehtava töö toetamisel ja meie integratsioonikohtade professionaalsemaks muutmisel integreerimisel osalevate töötajate jaoks. \- _ Kutse- ja valdkonnaüleste oskuste omandamisele kaasaaitamine (teadmised, oskusteave ja teadmised) tehnilise juhendaja poolt vormistatud peenhindamiste ja formatiivsete järjestuste redigeerimise kaudu. \- _Sotsiaalsete probleemide lahendamisele kaasaaitamine_ tööhõivenõustaja koolituse sekkumise kaudu, mille ülesanne on jälgimine, pädevatele võrgustikupartneritele suunamine ja ühishagide loomine. \- _Sisaldamine isikliku tugevdamisega_, luues rühmasessioonid või etapid oskuste parandamiseks töökohal või Euroopa magistriõppes. \- _Tööle saatmine_, et võimaldada neil saada osalejaks ning osaleda töö leidmisele suunatud radades ja etappides. Kogu teema suhtes viiakse läbi põhjalik individuaalne hindamine, mis näitab inimeste edusamme. Iga inimese arengut jagatakse territoriaalsete partneritega tehnilises komitees. (Estonian)
11 August 2022
0 references
„Fraternité Sud Lorraine“ yra asociacija, kuri Lorraine Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Territory Terres de Lorraine teritorijoje vykdo 3 integracijos objektus, užsiima ekologiškomis daržininkyste ir teikia lauko paslaugas, atnaujina padėklus ir žaliąsias erdves. Jis patvirtintas 26,57 etato ekvivalentų arba šiek tiek daugiau nei 46 pareigybių. Kiekvienais metais 70–80 dalyvių sudaro CDDI sutartį su FSL. Mes siūlome darbo sistemą su profesionalia priežiūra techninių įgūdžių įgijimui, taip pat socialinei ir socialinei bei profesinei paramai, siekiant padėti darbuotojui nustatyti sunkumus (biudžeto valdymas, sveikata, būstas ir kt.), kurie gali trukdyti įsidarbinti ir rasti sprendimus, taip pat apibrėžti realų ir įgyvendinamą profesionalų projektą. Šis veiksmas apima mūsų esamų integracijos svetainių didesnę vertę remiant darbą siekiant užimtumo ir profesionalizuojant mūsų integracijos vietas, skirtas darbuotojams integruotis. \- _Prisideda prie profesinių ir skersinių įgūdžių įgijimo_ (žinių, praktinės patirties ir žinių) atliekant išsamius vertinimus, kuriuos oficialiai įformina techninis vadovas, ir formuojamųjų sekų redagavimą. \- _Papildoma sprendžiant socialines problemas_ dalyvaujant konsultantų užimtumo klausimais mokymui, kurio vaidmuo – sekti, nukreipti į kompetentingus tinklo partnerius ir imtis kolektyvinių veiksmų. \- _Papildomas asmeninis pastiprinimas_ surengiant grupines sesijas arba etapus, siekiant pagerinti įgūdžius per situacijų darbo vietoje arba EMT laikotarpius. \- _Acompaniing to employment_ kad jie galėtų tapti dalyviais ir imtis veiksmų, kuriais siekiama įsidarbinti. Visa visuma bus kruopščiai individualiai įvertinta, parodanti žmonių pažangą. Kiekvieno asmens raida dalijamasi su teritoriniais partneriais techniniame komitete. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine je udruga koja nosi 3 integracijska mjesta na Territory Terres de Lorraine s ekološkim tržišnim vrtlarstvom i uslugama na otvorenom, preuređenje paleta i zelenih površina. Odobren je za 26,57 EPRV-ova ili nešto više od 46 radnih mjesta. Svake godine između 70 i 80 sudionika ima ugovor o CDDI-ju s FSL-om. Predlažemo radni okvir s profesionalnim nadzorom za stjecanje tehničkih vještina te socijalnu i socio-profesionalnu potporu kako bi se zaposlenicima pomoglo da prepoznaju poteškoće (upravljanje proračunom, zdravstvo, stanovanje itd.) koje mogu ometati zapošljavanje i pronaći rješenja, ali i definirati realističan i izvediv profesionalni projekt. Ova akcija sastoji se u tome da se našim postojećim integracijskim lokacijama ponudi veća vrijednost u podupiranju rada na zapošljavanju i profesionalizaciji naših integracijskih lokacija za zaposlenike u integraciji. \- _Popraćeno stjecanju profesionalnih i transverzalnih vještina_ (znanje, znanje i znanje) kroz fine evaluacije formalizirane od strane tehničkog nadzornika i uređivanje formativnih sekvenci. \- _Putovanje prema rješavanju socijalnih problema_ intervencijom osposobljavanja savjetnika za zapošljavanje s ulogom praćenja, upućivanjem na kompetentne mrežne partnere i pokretanjem kolektivnih akcija. \- _Popraćenje osobnog pojačanja_ postavljanjem grupnih sesija ili faza za poboljšanje vještina kroz razdoblja situacija na radnom mjestu ili EMT-u. \- _Pružanje uz zapošljavanje_ kako bi im se omogućilo da postanu akter i da se uključe u put i korake usmjerene na pristup zapošljavanju. Cijela će biti predmet fine pojedinačne procjene koja pokazuje napredak ljudi. Razvoj svake osobe dijeli se u tehničkom odboru s teritorijalnim partnerima. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η Fraternité Sud Lorraine είναι μια ένωση που μεταφέρει 3 χώρους ενσωμάτωσης στην περιοχή Terres de Lorraine με δραστηριότητες κηπουρικής βιολογικής αγοράς και υπαίθριες υπηρεσίες, ανακαίνιση παλετών και χώρων πρασίνου. Έχει εγκριθεί για 26,57 ΙΠΑ ή μόλις πάνω από 46 θέσεις. Κάθε χρόνο, 70 έως 80 συμμετέχοντες έχουν σύμβαση CDDI με την FSL. Προτείνουμε ένα πλαίσιο εργασίας με επαγγελματική εποπτεία για την απόκτηση τεχνικών δεξιοτήτων, καθώς και κοινωνική και κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη για να βοηθηθεί ο εργαζόμενος να εντοπίσει τις δυσκολίες (διαχείριση του προϋπολογισμού, υγεία, στέγαση κ.λπ.) που μπορούν να εμποδίσουν την απασχόληση και να βρουν λύσεις, αλλά και να καθορίσουν ένα ρεαλιστικό και εφικτό επαγγελματικό σχέδιο. Η δράση αυτή συνίσταται στην παροχή μεγαλύτερης αξίας στους υφιστάμενους τόπους ένταξης για την υποστήριξη των εργασιών προς την κατεύθυνση της απασχόλησης και την επαγγελματοποίηση των χώρων ένταξης των εργαζομένων στην ένταξη. \- _Συνοδεία στην απόκτηση επαγγελματικών και εγκάρσιων δεξιοτήτων_ (γνώση, τεχνογνωσία και γνώση) μέσω λεπτών αξιολογήσεων που επισημοποιούνται από τον τεχνικό επόπτη και της επεξεργασίας διαμορφωτικών αλληλουχιών. \- _Συνοδεία για την επίλυση των κοινωνικών προβλημάτων_ μέσω της παρέμβασης της κατάρτισης συμβούλων απασχόλησης με ρόλο παρακολούθησης, παραπομπής σε αρμόδιους εταίρους του δικτύου και θέσπισης συλλογικών δράσεων. \- _Συνοδεία στην προσωπική ενίσχυση_ με τη δημιουργία ομαδικών συνεδριών ή σταδίων για την ενίσχυση των δεξιοτήτων μέσα από τις Περιόδους Καταστάσεων σε έναν Χώρο Εργασίας ή EMT. \- _Συνοδεύει την απασχόληση_ για να τους δώσει τη δυνατότητα να γίνουν παράγοντας και να ακολουθήσουν μια πορεία και σε στάδια με στόχο την πρόσβαση στην απασχόληση. Το σύνολο θα αποτελέσει αντικείμενο ενδελεχούς ατομικής αξιολόγησης που θα δείχνει την πρόοδο του λαού. Η εξέλιξη κάθε ατόμου μοιράζεται σε μια τεχνική επιτροπή με τους εδαφικούς εταίρους. (Greek)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine je združenie, ktoré prevádzkuje 3 integračné lokality na teritóriu Terres de Lorraine s ekologickými záhradníckymi činnosťami na trhu a službami v exteriéri, renováciou paliet a zelených plôch. Schvaľuje sa na 26,57 ekvivalentu plného pracovného času alebo o niečo viac ako 46 miest. Každý rok má 70 až 80 účastníkov zmluvu s FSL. Navrhujeme pracovný rámec s odborným dohľadom pre získavanie technických zručností, ako aj sociálnu a sociálno-profesionálnu podporu, aby sme pomohli zamestnancovi identifikovať ťažkosti (rozpočtový manažment, zdravotníctvo, bývanie atď.), ktoré môžu brzdiť zamestnanosť a nájsť riešenia, ale aj definovať realistický a uskutočniteľný profesionálny projekt. Táto akcia spočíva v tom, že našim existujúcim integračným lokalitám sa ponúkne väčšia hodnota pri podpore práce smerom k zamestnanosti a profesionalizácii našich integračných stránok pre zamestnancov v integrácii. \- _Sprievodca nadobúdaním odborných a transverzálnych zručností_ (vedomosti, know-how a znalosti) prostredníctvom jemných hodnotení formalizovaných technickým dozorom a úpravy formatívnych sekvencií. \- _Spoločnosť k riešeniu sociálnych problémov_ prostredníctvom intervencie odbornej prípravy poradcu v oblasti zamestnanosti s úlohou sledovania, postúpenia príslušným sieťovým partnerom a vytvorenia kolektívnych akcií. \- _Spoločnosť k osobnému posilňovaniu_ zriadením skupinových stretnutí alebo etáp na zlepšenie zručností počas období situácie na pracovisku alebo v EMT. \- _Sprievodca k zamestnaniu_ s cieľom umožniť im stať sa aktérom a zapojiť sa do cesty a krokov zameraných na prístup k zamestnaniu. Celok bude predmetom jemného individuálneho posúdenia, ktoré ukáže pokrok ľudí. Vývoj každej osoby je v technickom výbore zdieľaný s územnými partnermi. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine on yhdistys, joka harjoittaa 3 kotoutumispaikkaa Lorraine Territory Territory Territory Terres de Lorraine. Se tarjoaa luonnonmukaista puutarhanhoitotoimintaa ja ulkoilupalveluja, kuormalavojen kunnostamista ja viheralueita. Se on hyväksytty 26,57 kokoaikaiseksi muutettuna tai hieman yli 46:een virkaan. Joka vuosi 70–80 osallistujalla on CDDI-sopimus FSL:n kanssa. Ehdotamme työpuitteita, joihin sisältyy ammatillinen valvonta teknisten taitojen hankkimiseksi sekä sosiaalista ja yhteiskunnallis-ammatillista tukea, jotta työntekijöitä voidaan auttaa tunnistamaan ongelmat (budjettihallinto, terveydenhuolto, asuminen jne.), jotka voivat haitata työllisyyttä ja löytää ratkaisuja, mutta myös realistisen ja toteuttamiskelpoisen ammatillisen hankkeen määrittelemiseksi. Tällä toimenpiteellä tarjotaan olemassa oleville kotoutumiskohteillemme enemmän arvoa tuettaessa työtä työllisyyden edistämiseksi ja ammattimaistettaessa kotoutumispaikkojamme työntekijöille. \- _Liittyminen ammatillisten ja poikittaisten taitojen hankkimiseen_ (tieto, taitotieto ja tietämys) teknisen esimiehen vahvistamien hienojen arviointien ja formatiivisten sekvenssien muokkausten avulla. \- _Lisäksi sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen työvoimaneuvojien koulutuksen avulla, jonka tehtävänä on jäljittää, ohjata asiantuntevia verkostokumppaneita ja perustaa yhteisiä toimia. \- _Lisäksi henkilökohtaiseen vahvistukseen_ järjestämällä ryhmäistuntoja tai -vaiheita taitojen parantamiseksi työpaikalla tai EMT-jaksoilla. \- _Työn ohessa_, jotta he voivat toimia toimijana ja osallistua työelämään pääsemiseen tähtääviin toimiin. Kokonaisuudesta tehdään hieno yksilöllinen arviointi, josta käy ilmi kansalaisten edistyminen. Kunkin henkilön kehitys on jaettu teknisessä komiteassa alueellisten kumppaneiden kanssa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine jest stowarzyszeniem, które prowadzi 3 ośrodki integracyjne na Terres de Lorraine z ekologicznymi działaniami ogrodniczymi na rynku i usługami na świeżym powietrzu, renowacją palet i terenów zielonych. Zatwierdza się go na 26,57 EPC lub nieco ponad 46 stanowisk. Każdego roku od 70 do 80 uczestników zawiera kontrakt CDDI z FSL. Proponujemy ramy pracy z profesjonalnym nadzorem w zakresie nabywania umiejętności technicznych, a także wsparcia społecznego i społeczno-zawodowego, aby pomóc pracownikowi zidentyfikować trudności (zarządzanie budżetem, zdrowie, mieszkalnictwo itp.), które mogą utrudniać zatrudnienie i znaleźć rozwiązania, ale także w celu zdefiniowania realistycznego i wykonalnego projektu zawodowego. Działanie to polega na oferowaniu naszym istniejącym serwisom integracyjnym większej wartości we wspieraniu pracy na rzecz zatrudnienia i profesjonalizacji naszych stron integracyjnych dla pracowników w integracji. \- _Korzystanie z nabywaniem umiejętności zawodowych i poprzecznych_ (wiedzy, know-how i wiedzy) poprzez dokładne oceny sformalizowane przez kierownika technicznego i redagowanie sekwencji formacyjnych. \- _Stowarzyszenie w rozwiązywaniu problemów społecznych poprzez interwencję szkolenia doradców ds. zatrudnienia z rolą śledzenia, skierowania do kompetentnych partnerów sieciowych i tworzenia powództw zbiorowych. \- _Stowarzyszenie z osobistym wzmocnieniem_ poprzez tworzenie sesji lub etapów grupowych w celu podnoszenia umiejętności w okresach sytuacji w miejscu pracy lub EMT. \- _Stowarzyszenie z zatrudnieniem_ w celu umożliwienia im stania się aktorem i zaangażowania się w ścieżkę i kroki mające na celu dostęp do zatrudnienia. Całość będzie przedmiotem dokładnej indywidualnej oceny pokazującej postęp ludzi. Ewolucja każdej osoby jest dzielona w komitecie technicznym z partnerami terytorialnymi. (Polish)
11 August 2022
0 references
A Fraternité Sud Lorraine egy olyan egyesület, amely 3 integrációs helyszínt szállít a Lorraine-i Territory Terres de Lorraine területén, biopiaci kertészeti tevékenységekkel és szabadtéri szolgáltatásokkal, raklapok és zöld területek felújításával. 26,57 teljes munkaidős egyenértékre vagy alig több mint 46 pozícióra hagytak jóvá. Évente 70–80 résztvevő rendelkezik CDDI-szerződéssel az FSL-lel. Olyan munkakeretet javasolunk, amely szakmai felügyelettel rendelkezik a technikai készségek elsajátítása, valamint a szociális és társadalmi-szakmai támogatás terén, hogy segítsen a munkavállalónak azonosítani azokat a nehézségeket (költségvetéskezelés, egészségügy, lakhatás stb.), amelyek akadályozhatják a foglalkoztatást és megoldásokat találhatnak, valamint egy reális és megvalósítható szakmai projekt meghatározásához is. Ez a tevékenység abban áll, hogy meglévő integrációs helyszíneinknek nagyobb értéket biztosítanak a foglalkoztatásra irányuló munka támogatásában és az integrációs helyszínek professzionalizálásában az integrációban részt vevő munkavállalók számára. A szakmai és transzverzális készségek (tudás, know-how és tudás) elsajátítása a műszaki felügyelő által formalizált finom értékelésekkel és a formatív szekvenciák szerkesztésével. \- _kíséret a szociális problémák megoldásához a munkaügyi tanácsadói képzés segítségével, amely a nyomon követést, az illetékes hálózati partnerekhez fordulást és a kollektív fellépések kialakítását foglalja magában. \- _kíséret a személyes megerősítéshez csoportülések vagy szakaszok létrehozásával, amelyek célja a készségek fejlesztése a munkahelyen vagy EMT-ben lévő helyzetek időszakain keresztül. \- _ A foglalkoztatást kísérő tevékenység, amely lehetővé teszi számukra, hogy színészekké váljanak, és részt vehessenek a foglalkoztatáshoz való hozzáférést célzó utakon és lépésekben. Az egészről egy finom egyéni értékelés készül, amely bemutatja az emberek fejlődését. Az egyes személyek fejlődését egy technikai bizottságban osztják meg a területi partnerekkel. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine je sdružení, které provozuje 3 integrační místa na území Lorraine s ekologickými tržními zahradnickými aktivitami a venkovními službami, rekonstrukcí palet a zelených ploch. Je schválen pro 26,57 FTE nebo něco málo přes 46 pracovních míst. Každý rok má 70 až 80 účastníků smlouvu CDDI s FSL. Navrhujeme pracovní rámec s odborným dohledem pro získávání technických dovedností a také sociální a sociálně-profesní podporu, která zaměstnanci pomůže identifikovat obtíže (řízení rozpočtu, zdravotnictví, bydlení atd.), které mohou bránit zaměstnanosti a nalézt řešení, ale také definovat realistický a proveditelný profesionální projekt. Tato akce spočívá v tom, že našim stávajícím integračním pracovištím poskytneme větší hodnotu při podpoře práce na zaměstnanosti a profesionalizaci našich integračních míst pro zaměstnance v integraci. \- _Doprovodné získávání odborných a průřezových dovedností_ (znalosti, know-how a znalosti) prostřednictvím jemných hodnocení formalizovaných technickým nadřízeným a editace formativních sekvencí. \- _Doprovod k řešení sociálních problémů_ intervencí odborné přípravy poradců v oblasti zaměstnanosti s úlohou sledování, postoupení příslušným partnerům sítě a zavedení kolektivních akcí. \- _Doprovod k osobnímu posílení_ nastavením skupinových zasedání nebo etap za účelem zlepšení dovedností prostřednictvím období situací na pracovišti nebo EMT. \- _Doprovod k zaměstnání_ aby se mohli stát aktérem a zapojit se do postupu a kroků zaměřených na přístup k zaměstnání. Celý bude předmětem jemného individuálního posouzení, které ukáže pokrok lidí. Vývoj každé osoby je sdílen v technickém výboru s územními partnery. (Czech)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine ir asociācija, kas Terres de Lorraine teritorijā veic 3 integrācijas vietas ar bioloģiskā tirgus dārzkopības aktivitātēm un āra pakalpojumiem, palešu un zaļo zonu atjaunošanu. Tas ir apstiprināts 26,57 FTE jeb nedaudz vairāk nekā 46 amata vietām. Katru gadu starp 70 un 80 dalībniekiem ir CDDI līgums ar FSL. Mēs piedāvājam darba sistēmu ar profesionālu uzraudzību tehnisko prasmju apgūšanai, kā arī sociālo un sociāli profesionālo atbalstu, lai palīdzētu darbiniekam noteikt grūtības (budžeta pārvaldība, veselība, mājokļi utt.), kas var kavēt nodarbinātību un rast risinājumus, kā arī definēt reālistisku un realizējamu profesionālu projektu. Šī darbība paredz piedāvāt mūsu esošajām integrācijas vietnēm lielāku vērtību, atbalstot darbu, kas vērsts uz nodarbinātību, un mūsu integrācijas vietņu profesionalizāciju darbiniekiem integrācijā. \- _Papildus profesionālo un transversālo prasmju apgūšanai_ (zināšanas, zinātība un zināšanas), veicot precīzus novērtējumus, ko formalizējis tehniskais vadītājs, un rediģējot formatīvās secības. \- _Pasākums sociālo problēmu risināšanai, iesaistot nodarbinātības konsultantu apmācību, kuras uzdevums ir sekot līdzi, vērsties pie kompetentajiem tīkla partneriem un izveidot kolektīvu rīcību. \- _Pasākums personiskajam pastiprinājumam_, izveidojot grupu sesijas vai posmus, lai uzlabotu prasmes, izmantojot periodos situācijas darbavietā vai EMT. \- _Papildu nodarbinātībai_ lai ļautu viņiem kļūt par dalībniekiem un iesaistīties ceļā un pasākumos, kuru mērķis ir piekļūt nodarbinātībai. Par visu tiks veikts smalks individuāls novērtējums, kas parāda cilvēku progresu. Katras personas attīstība tiek dalīta tehniskajā komitejā ar teritoriālajiem partneriem. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is cumann é Fraternité Sud Lorraine a iompraíonn 3 láithreán comhtháthaithe ar Chríoch na gCríoch de Lorraine le gníomhaíochtaí garraíodóireachta margaidh orgánacha agus seirbhísí lasmuigh, athchóiriú pailléid agus spásanna glasa. Tá sé ceadaithe do 26.57 FTE nó díreach os cionn 46 post. Gach bliain, tá conradh CDDI ag idir 70 agus 80 rannpháirtí le FSL. Molaimid creat oibre le maoirseacht ghairmiúil chun scileanna teicniúla a fháil agus tacaíocht shóisialta agus shochghairmiúil chun cabhrú leis an bhfostaí na deacrachtaí (bainistíocht buiséid, sláinte, tithíocht, etc.) a aithint a d’fhéadfadh bac a chur ar fhostaíocht agus réitigh a fháil, ach freisin chun tionscadal gairmiúil réalaíoch agus indéanta a shainiú. Is éard atá i gceist leis an ngníomh seo ná luach níos mó a thabhairt dár láithreáin lánpháirtíochta reatha chun tacú le hobair i dtreo fostaíochta agus chun ár suíomhanna lánpháirtithe a ghairmiúlú d’fhostaithe i lánpháirtiú. \- _ a ghabhann le sealbhú scileanna gairmiúla agus scileanna trasnaí_ (eolas, fios gnó agus eolas) trí mheastóireachtaí fíneáile arna gcur ar bhonn foirmiúil ag an maoirseoir teicniúil agus eagarthóireacht a dhéanamh ar sheichimh fhoirmlitheacha. \- _Tionlacan i dtreo réiteach fadhbanna sóisialta_ trí idirghabháil oiliúint an chomhairleora fostaíochta le ról mar rianú, tarchur chuig comhpháirtithe líonra inniúla agus comhghníomhaíochtaí a chur ar bun. \- _Tionlacan le treisiú pearsanta_ trí sheisiúin ghrúpa nó céimeanna a bhunú chun scileanna a fheabhsú trí na Tréimhsí Staide in Ionad Oibre nó EMT. \- _a ghabhann le employment_ chun cur ar a gcumas a bheith ina ngníomhaí agus dul i mbun conaire agus céimeanna atá dírithe ar rochtain a fháil ar fhostaíocht. Beidh an t-iomlán faoi réir measúnú fíneáil aonair a léiríonn dul chun cinn na ndaoine. Roinntear forbairt gach duine i gcoiste teicniúil leis na comhpháirtithe críochacha. (Irish)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine je združenje, ki ima 3 mesta za integracijo na ozemlju Lorena z ekološkimi tržnimi vrtnarskimi dejavnostmi in storitvami na prostem, prenovo palet in zelenih površin. Odobren je za 26,57 EPDČ ali nekaj več kot 46 delovnih mest. Vsako leto ima od 70 do 80 udeležencev pogodbo CDDI s FSL. Predlagamo delovni okvir s strokovnim nadzorom za pridobivanje tehničnih znanj in spretnosti ter socialno in socialno-poklicno podporo, da bi zaposleni lažje prepoznali težave (upravljanje proračuna, zdravje, stanovanja itd.), ki lahko ovirajo zaposlovanje in iskanje rešitev, pa tudi opredelitev realističnega in izvedljivega poklicnega projekta. Ta ukrep vključuje zagotavljanje večje vrednosti našim obstoječim integracijskim mestom pri podpiranju dela v smeri zaposlovanja in profesionalizaciji naših integracijskih mest za zaposlene v integraciji. \- _Spremljanje k pridobivanju strokovnih in prečnih spretnosti_ (znanje, znanje in znanje) z natančnimi ocenami, ki jih formalizira tehnični nadzornik, in urejanjem formativnih zaporedij. \- _Spremljanje k reševanju socialnih problemov_ s posredovanjem usposabljanja zaposlitvenega svetovalca z vlogo sledenja, napotitve na pristojne partnerje mreže in oblikovanja kolektivnih ukrepov. \- _Spremljanje osebne okrepitve_ z vzpostavitvijo skupinskih sej ali faz za izboljšanje spretnosti v obdobjih razmer na delovnem mestu ali EMT. \- _Spremljanje zaposlitve_, da se jim omogoči, da postanejo akter in se vključijo v pot in korake, namenjene dostopu do zaposlitve. Celotna bo predmet odlične individualne ocene, ki bo pokazala napredek ljudi. Razvoj vsake osebe se deli v tehničnem odboru s teritorialnimi partnerji. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine е сдружение, което разполага с 3 интеграционни обекта на територията на Лотарингия с градинарски дейности на биологичния пазар и услуги на открито, обновяване на палети и зелени площи. Той е одобрен за 26,57 ЕПРВ или малко над 46 длъжности. Всяка година между 70 и 80 участници имат договор за CDDI с FSL. Предлагаме работна рамка с професионален надзор за придобиване на технически умения, както и социална и социално-професионална подкрепа, която да помогне на служителя да идентифицира трудностите (управление на бюджета, здравеопазване, жилищно настаняване и др.), които могат да възпрепятстват заетостта и да намерят решения, но също така и да определят реалистичен и осъществим професионален проект. Това действие се състои в това да предложим на съществуващите ни интеграционни сайтове по-голяма стойност в подкрепа на работата по заетостта и професионализиране на нашите интеграционни сайтове за служители в интеграцията. \- _Придружаване към придобиването на професионални и хоризонтални умения_ (знания, ноу-хау и знания) чрез фини оценки, формализирани от техническия надзорен орган и редактиране на формиращи последователности. \- _Придружение за решаване на социални проблеми_ чрез намесата на обучението на съветника по заетостта с роля на проследяване, насочване към компетентни партньори на мрежата и създаване на колективни действия. \- _Придружение към лично подкрепление_ чрез създаване на групови сесии или етапи за подобряване на уменията през периодите на ситуации на работно място или ЕМТ. \- _Придружаване към заетост_, за да им се даде възможност да станат актьор и да се включат в пътя и стъпките, насочени към достъп до заетост. Всичко ще бъде предмет на глоба индивидуална оценка, показваща напредъка на хората. Развитието на всяко лице се споделя в технически комитет с териториалните партньори. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine hija assoċjazzjoni li ġġorr 3 siti ta’ integrazzjoni fit-Territorju Terres de Lorraine b’attivitajiet ta’ ġardinaġġ tas-suq organiku u servizzi fil-beraħ, rinnovazzjoni ta’ palits u spazji ħodor. Huwa approvat għal 26.57 FTEs jew ftit aktar minn 46 pożizzjoni. Kull sena, bejn 70 u 80 parteċipant ikollhom kuntratt ta’ CDDI mal-FSL. Aħna nipproponu qafas ta’ ħidma b’superviżjoni professjonali għall-akkwist ta’ ħiliet tekniċi kif ukoll appoġġ soċjali u soċjoprofessjonali biex jgħin lill-impjegat jidentifika d-diffikultajiet (ġestjoni baġitarja, saħħa, akkomodazzjoni, eċċ.) li jistgħu jfixklu l-impjieg u jsibu soluzzjonijiet, iżda wkoll biex jiġi definit proġett professjonali realistiku u fattibbli. Din l-azzjoni tikkonsisti f’li noffru s-siti ta’ integrazzjoni eżistenti tagħna valur akbar fl-appoġġ għax-xogħol lejn l-impjieg u l-professjonalizzazzjoni tas-siti ta’ integrazzjoni tagħna għall-impjegati fl-integrazzjoni. \-_Akkumpanjament mal-akkwist ta’ ħiliet professjonali u trasversali_ (għarfien, għarfien u għarfien) permezz ta’ evalwazzjonijiet fini formalizzati mis-superviżur tekniku u l-editjar ta’ sekwenzi formattivi. \-_Akkumpanjament lejn ir-riżoluzzjoni ta’ problemi soċjali_ permezz tal-intervent tat-taħriġ tal-konsulent dwar l-impjiegi bi rwol ta’ traċċar, riferiment lill-imsieħba kompetenti tan-netwerk u twaqqif ta’ azzjonijiet kollettivi. \-_Akkumpanjament għal tisħiħ personali_ bit-twaqqif ta’ sessjonijiet ta’ grupp jew stadji biex jissaħħu l-ħiliet permezz tal-Perjodi ta’ Sitwazzjonijiet f’Post tax-Xogħol jew EMT. \-_Akkumpanjament mal-impjieg_ biex ikunu jistgħu jsiru attur u jidħlu f’direzzjoni u f’passi mmirati lejn l-aċċess għall-impjieg. Kollox se jkun is-suġġett ta’ valutazzjoni individwali fina li turi l-progress tal-poplu. L-evoluzzjoni ta’ kull persuna hija kondiviża f’kumitat tekniku mal-imsieħba territorjali. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A Fraternité Sud Lorraine é uma associação que transporta 3 locais de integração no Território Terres de Lorraine com atividades de jardinagem orgânica e serviços ao ar livre, remodelação de paletes e espaços verdes. É aprovado para 26,57 ETI ou pouco mais de 46 posições. Todos os anos, entre 70 e 80 participantes têm um contrato de CDDI com a FSL. Propomos um quadro de trabalho com supervisão profissional para a aquisição de competências técnicas e também apoio social e socioprofissional para ajudar o trabalhador a identificar as dificuldades (gestão orçamental, saúde, habitação, etc.) que podem dificultar o emprego e encontrar soluções, mas também para definir um projeto profissional realista e viável. Esta ação consiste em oferecer aos nossos locais de integração existentes um maior valor no apoio ao trabalho em prol do emprego e na profissionalização dos nossos locais de integração para os trabalhadores em situação de integração. \- _Acompanhar a aquisição de competências profissionais e transversais_ (conhecimentos, know-how e conhecimentos) através de avaliações finas formalizadas pelo supervisor técnico e da edição de sequências formativas. \- _Acompanhamento para a resolução de problemas sociais_ através da intervenção da formação de conselheiros de emprego com um papel de rastreamento, encaminhamento para parceiros de rede competentes e criação de acções colectivas. \- _Acompanhamento ao reforço pessoal_ através da criação de sessões ou etapas de grupo para melhorar as competências através dos Períodos de Situações no Local de Trabalho ou EMT. \- _Acompanhamento do emprego_ a fim de lhes permitir tornar-se intervenientes e participar num percurso e em medidas destinadas a aceder ao emprego. O conjunto será objecto de uma bela avaliação individual que mostrará o progresso das pessoas. A evolução de cada pessoa é partilhada numa comissão técnica com os parceiros territoriais. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine er en forening, der bærer 3 integrationssteder på Terres de Lorraine med økologiske marked havearbejde og udendørs tjenester, renovering af paller og grønne områder. Den er godkendt til 26,57 fuldtidsækvivalenter eller lidt over 46 stillinger. Hvert år har mellem 70 og 80 deltagere en CDDI-kontrakt med FSL. Vi foreslår en arbejdsramme med professionelt tilsyn med erhvervelse af tekniske færdigheder og social og social-professionel støtte for at hjælpe medarbejderen med at identificere de vanskeligheder (budgetstyring, sundhed, bolig osv.), der kan hindre beskæftigelsen og finde løsninger, men også for at definere et realistisk og gennemførligt professionelt projekt. Denne handling består i at tilbyde vores eksisterende integration sites en større værdi i at støtte arbejde hen imod beskæftigelse og professionalisering vores integration sites for medarbejdere i integration. \- _Ledsage til erhvervelse af faglige og tværgående færdigheder_ (viden, knowhow og viden) gennem fine evalueringer formaliseret af den tekniske vejleder og redigering af formative sekvenser. \- _Virksomhed hen imod løsning af sociale problemer_ gennem inddragelse af beskæftigelsesrådgiveruddannelsen med rollen som sporing, henvisning til kompetente netværkspartnere og etablering af kollektive søgsmål. \- _Tilknytning til personlig forstærkning_ ved at oprette gruppesessioner eller etaper for at forbedre færdigheder gennem perioder med situationer på en arbejdsplads eller EMT. \- _Ledsage til beskæftigelse_ for at sætte dem i stand til at blive aktør og deltage i et forløb og i skridt, der tager sigte på at få adgang til beskæftigelse. Det hele vil blive genstand for en fin individuel vurdering, der viser befolkningens fremskridt. Udviklingen af hver person deles i et teknisk udvalg med de territoriale partnere. (Danish)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine este o asociație care desfășoară 3 situri de integrare pe Teritoriul Lorena cu activități de grădinărit pe piața ecologică și servicii în aer liber, renovarea paleților și spații verzi. Acesta este aprobat pentru 26,57 ENI sau puțin peste 46 de poziții. În fiecare an, între 70 și 80 de participanți au un contract CDDI cu FSL. Propunem un cadru de lucru cu supraveghere profesională pentru dobândirea de competențe tehnice și, de asemenea, sprijin social și socio-profesional pentru a ajuta angajatul să identifice dificultățile (gestionarea bugetului, sănătate, locuințe etc.) care pot împiedica ocuparea forței de muncă și pot găsi soluții, dar și definirea unui proiect profesional realist și fezabil. Această acțiune constă în a oferi site-urilor noastre de integrare existente o mai mare valoare în sprijinirea muncii în vederea ocupării forței de muncă și profesionalizarea site-urilor noastre de integrare a angajaților în procesul de integrare. \- _Însoțind dobândirea de competențe profesionale și transversale_ (cunoștințe, know-how și cunoștințe) prin evaluări fine formalizate de către supraveghetorul tehnic și editarea secvențelor formative. \- _Însoțire în vederea soluționării problemelor sociale_ prin intervenția formării consilierului de ocupare a forței de muncă cu rol de urmărire, sesizarea partenerilor de rețea competenți și stabilirea de acțiuni colective. \- _Însoțirea consolidării personale_ prin stabilirea de sesiuni de grup sau de etape pentru a îmbunătăți competențele prin perioadele de situații într-un loc de muncă sau EMT. \- _Însoțirea ocupării forței de muncă_ pentru a le permite să devină actor și să se angajeze într-o cale și în pași care vizează accesul la un loc de muncă. Întregul va face obiectul unei evaluări individuale care să arate progresul populației. Evoluția fiecărei persoane este împărtășită într-un comitet tehnic cu partenerii teritoriali. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Fraternité Sud Lorraine är en förening som transporterar 3 integrationsplatser på Terres de Lorraine med ekologiska trädgårdsaktiviteter och utomhustjänster, renovering av pallar och grönområden. Det är godkänt för 26,57 heltidsekvivalenter eller drygt 46 positioner. Varje år har mellan 70 och 80 deltagare ett CDDI-kontrakt med FSL. Vi föreslår en arbetsram med professionell handledning för förvärv av teknisk kompetens och även socialt och socio-professionellt stöd för att hjälpa den anställde att identifiera de svårigheter (budgetförvaltning, hälso- och sjukvård, bostäder osv.) som kan hindra sysselsättningen och hitta lösningar, men också för att definiera ett realistiskt och genomförbart professionellt projekt. Denna åtgärd består i att erbjuda våra befintliga integrationssajter ett större värde i att stödja arbetet mot sysselsättning och professionalisera våra integrationssajter för medarbetare i integration. \- _följa till förvärv av professionella och tvärgående färdigheter_ (kunskap, know-how och kunskap) genom fina utvärderingar formaliserade av den tekniska handledaren och redigering av formativa sekvenser. \- _Kompletterande åtgärder för att lösa sociala problem_ genom medverkan av arbetsförmedlarens utbildning med uppgift att spåra, hänvisa till kompetenta nätverkspartner och inrätta kollektiva åtgärder. \- _Kompletterande till personlig förstärkning_ genom att inrätta gruppsessioner eller etapper för att förbättra kompetensen genom perioderna av situationer på en arbetsplats eller EMT. \- _Komplettera till sysselsättning_ för att göra det möjligt för dem att bli en aktör och engagera sig på en väg och i steg som syftar till att få tillgång till sysselsättning. Helheten kommer att bli föremål för en individuell bedömning som visar folkets framsteg. Utvecklingen av varje person delas i en teknisk kommitté med de territoriella partnerna. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Lorraine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506690
0 references