Course Referent (Q3671594): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Routenreferenzen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Cursus Referent | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Referente del corso | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Referencia del curso | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kursuse viide | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kurso nuoroda | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Referent za tečaj | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Διαιτητής του μαθήματος | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Referent kurzu | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kurssin viite | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Polecany kurs | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A tanfolyam hivatkozási száma | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Referent kursu | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kursa referents | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tagairt an Chúrsa | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Predmet Predvideni tečaj | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Референция на курса | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Referenza għall-kors | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Indicador do curso | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Henvisning til kursus | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Referent de curs | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hänvisning till kurs | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3671594 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3671594 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3671594 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3671594 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3671594 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3671594 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3671594 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3671594 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3671594 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3671594 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3671594 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3671594 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3671594 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3671594 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°45'28.12"N, 4°49'55.24"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_The action breaks down into several stages:_** _Diagnostic phase:_ This step makes it possible to assess the needs, the scope of the professional project but above all the willingness to join the PLIE support of the future participant and their ability to invest, to mobilise in his or her career. _Phase of Commitment:_ Objectives are specified and reflected in the engagement contract. This step allows to obtain the support but also the points of the future collaboration between the participant and the IPC. The contract of employment is then proposed to the monthly commission. It is also at this point that the CIP will have the entry questionnaire completed. The IPCs carry out the support of the beneficiaries of the PLIE by offering regular individual interviews, an animation of workshops bringing together several beneficiaries with a common problem and agreeing to deal with it collectively in order to benefit from the group’s dynamics. The accompaniment time varies according to the participants. The CIP adapts by promoting enhanced support at the start in order to aim for the empowerment of the participant. The aim is to find a solution as soon as possible but to acquire tools so that it can, if it were in a similar situation at a later stage, reactivate the mechanisms related to job search. The CIPs offer beneficiaries to carry out different stages allowing them to move forward in their professional careers. Some can be carried out in the ICARE group’s placement paths, but more broadly any appropriate action is offered to the participants. With the aim of collaborating with the participant, these steps are proposed by the IPC, but the participant is regularly asked for solutions as well. In the latter case, the CIP can advise, or sometimes help to realise the idea through its support to advance the path. The underlying objective of the CIP is sometimes to help “bereave” certain projects to advance the process, the project. Icare offers participants monthly collective workshops to understand preparation for employment. (Preparation, interview simulation...) These collective actions promote the building of confidence to approach these stages of selection of the public. At the same time, professionals participate regularly thanks to the collective time offered by the PLIE to discuss regional issues and to professionalise themselves regularly _ Stage of preparation for leaving the route:_ Whether it is to consolidate a positive exit after following integration on the post or to consider the end of coaching, all the solutions are envisaged for the “detachment” of the course in autonomy, in consultation with the participant. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0514222961096884
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Die Aktion gliedert sich in mehrere Zeitabschnitte:_** _Diagnosephase:_ Dieser Schritt ermöglicht es, den Bedarf, den Umfang des Berufsprojekts, aber vor allem den Willen, sich der PLIE-Betreuung des zukünftigen Teilnehmers anzuschließen, und seine Fähigkeit, in seinen Weg zu investieren, einzuschätzen. _Phase der Verpflichtung:_ Die Ziele werden im Einstellungsvertrag festgelegt und umgesetzt. Dieser Schritt ermöglicht es, die Mitgliedschaft, aber auch die Punkte der künftigen Zusammenarbeit zwischen dem Teilnehmer und dem CIP zu sammeln. Der Einstellungsvertrag wird dann der monatlichen Provision angeboten. Zu diesem Zeitpunkt wird das CIP den Eingangsfragebogen ausfüllen. _Begleitphase_ Die CIP führen die Begleitung der Begünstigten des PLIE durch, indem sie regelmäßige Einzelgespräche vorschlagen, in denen mehrere Begünstigte mit einer gemeinsamen Problematik zusammenkommen und sich bereit erklären, sie gemeinsam zu behandeln, um von der Dynamik der Gruppe profitieren zu können. Die Begleitzeit ist je nach Teilnehmer unterschiedlich. Das CIP passt sich an, indem es eine verstärkte anfängliche Begleitung fördert, um die Eigenständigkeit des Teilnehmers zu erreichen. Das Ziel besteht darin, dass er so bald wie möglich eine Lösung findet, aber Instrumente erhält, damit er, wenn er sich in einer ähnlichen Situation befindet, später die mit der Arbeitssuche verbundenen Mechanismen reaktivieren kann. Die CIP bieten den Begünstigten die Möglichkeit, verschiedene Schritte zu unternehmen, damit sie ihre berufliche Laufbahn voranbringen können. Einige können in den Vermittlungswegen der ICARE-Gruppe durchgeführt werden, aber im weiteren Sinne werden den Teilnehmern geeignete Maßnahmen angeboten. Da es darum geht, mit dem Teilnehmer zusammenzuarbeiten, werden diese Schritte vom CIP vorgeschlagen, der Teilnehmer wird jedoch regelmäßig aufgefordert, auch nach Lösungen zu suchen. In letzterem Fall kann das CIP beraten oder manchmal helfen, die Idee durch seine Unterstützung zu verwirklichen, um den Weg voranzubringen. Das zugrunde liegende Ziel des CIP besteht manchmal darin, zu helfen, bestimmte Projekte „zu trauern“, um die Demarchen, das Projekt, voranzubringen. Icare bietet den Teilnehmern monatliche Gruppenworkshops an, um die Vorbereitung auf den Arbeitsplatz zu verstehen. (Vorbereitung, Wartungssimulation...) Diese kollektiven Aktionen fördern das Vertrauen in diese Phasen der Publikumsauswahl. Parallel dazu nehmen die Profis regelmäßig dank der von der PLIE vorgeschlagenen kollektiven Zeit teil, um sich über die Probleme des Gebiets auszutauschen und sich regelmäßig zu professionalisieren _Phase der Vorbereitung auf den Weg:_ Ob es um einen positiven Ausstieg nach der Eingliederung in den Arbeitsplatz zu konsolidieren oder das Ende der Begleitung in Betracht zu ziehen, alle Lösungen werden in Abstimmung mit dem Teilnehmer für die „Entsendung“ der Strecke in Betracht gezogen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Die Aktion gliedert sich in mehrere Zeitabschnitte:_** _Diagnosephase:_ Dieser Schritt ermöglicht es, den Bedarf, den Umfang des Berufsprojekts, aber vor allem den Willen, sich der PLIE-Betreuung des zukünftigen Teilnehmers anzuschließen, und seine Fähigkeit, in seinen Weg zu investieren, einzuschätzen. _Phase der Verpflichtung:_ Die Ziele werden im Einstellungsvertrag festgelegt und umgesetzt. Dieser Schritt ermöglicht es, die Mitgliedschaft, aber auch die Punkte der künftigen Zusammenarbeit zwischen dem Teilnehmer und dem CIP zu sammeln. Der Einstellungsvertrag wird dann der monatlichen Provision angeboten. Zu diesem Zeitpunkt wird das CIP den Eingangsfragebogen ausfüllen. _Begleitphase_ Die CIP führen die Begleitung der Begünstigten des PLIE durch, indem sie regelmäßige Einzelgespräche vorschlagen, in denen mehrere Begünstigte mit einer gemeinsamen Problematik zusammenkommen und sich bereit erklären, sie gemeinsam zu behandeln, um von der Dynamik der Gruppe profitieren zu können. Die Begleitzeit ist je nach Teilnehmer unterschiedlich. Das CIP passt sich an, indem es eine verstärkte anfängliche Begleitung fördert, um die Eigenständigkeit des Teilnehmers zu erreichen. Das Ziel besteht darin, dass er so bald wie möglich eine Lösung findet, aber Instrumente erhält, damit er, wenn er sich in einer ähnlichen Situation befindet, später die mit der Arbeitssuche verbundenen Mechanismen reaktivieren kann. Die CIP bieten den Begünstigten die Möglichkeit, verschiedene Schritte zu unternehmen, damit sie ihre berufliche Laufbahn voranbringen können. Einige können in den Vermittlungswegen der ICARE-Gruppe durchgeführt werden, aber im weiteren Sinne werden den Teilnehmern geeignete Maßnahmen angeboten. Da es darum geht, mit dem Teilnehmer zusammenzuarbeiten, werden diese Schritte vom CIP vorgeschlagen, der Teilnehmer wird jedoch regelmäßig aufgefordert, auch nach Lösungen zu suchen. In letzterem Fall kann das CIP beraten oder manchmal helfen, die Idee durch seine Unterstützung zu verwirklichen, um den Weg voranzubringen. Das zugrunde liegende Ziel des CIP besteht manchmal darin, zu helfen, bestimmte Projekte „zu trauern“, um die Demarchen, das Projekt, voranzubringen. Icare bietet den Teilnehmern monatliche Gruppenworkshops an, um die Vorbereitung auf den Arbeitsplatz zu verstehen. (Vorbereitung, Wartungssimulation...) Diese kollektiven Aktionen fördern das Vertrauen in diese Phasen der Publikumsauswahl. Parallel dazu nehmen die Profis regelmäßig dank der von der PLIE vorgeschlagenen kollektiven Zeit teil, um sich über die Probleme des Gebiets auszutauschen und sich regelmäßig zu professionalisieren _Phase der Vorbereitung auf den Weg:_ Ob es um einen positiven Ausstieg nach der Eingliederung in den Arbeitsplatz zu konsolidieren oder das Ende der Begleitung in Betracht zu ziehen, alle Lösungen werden in Abstimmung mit dem Teilnehmer für die „Entsendung“ der Strecke in Betracht gezogen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Die Aktion gliedert sich in mehrere Zeitabschnitte:_** _Diagnosephase:_ Dieser Schritt ermöglicht es, den Bedarf, den Umfang des Berufsprojekts, aber vor allem den Willen, sich der PLIE-Betreuung des zukünftigen Teilnehmers anzuschließen, und seine Fähigkeit, in seinen Weg zu investieren, einzuschätzen. _Phase der Verpflichtung:_ Die Ziele werden im Einstellungsvertrag festgelegt und umgesetzt. Dieser Schritt ermöglicht es, die Mitgliedschaft, aber auch die Punkte der künftigen Zusammenarbeit zwischen dem Teilnehmer und dem CIP zu sammeln. Der Einstellungsvertrag wird dann der monatlichen Provision angeboten. Zu diesem Zeitpunkt wird das CIP den Eingangsfragebogen ausfüllen. _Begleitphase_ Die CIP führen die Begleitung der Begünstigten des PLIE durch, indem sie regelmäßige Einzelgespräche vorschlagen, in denen mehrere Begünstigte mit einer gemeinsamen Problematik zusammenkommen und sich bereit erklären, sie gemeinsam zu behandeln, um von der Dynamik der Gruppe profitieren zu können. Die Begleitzeit ist je nach Teilnehmer unterschiedlich. Das CIP passt sich an, indem es eine verstärkte anfängliche Begleitung fördert, um die Eigenständigkeit des Teilnehmers zu erreichen. Das Ziel besteht darin, dass er so bald wie möglich eine Lösung findet, aber Instrumente erhält, damit er, wenn er sich in einer ähnlichen Situation befindet, später die mit der Arbeitssuche verbundenen Mechanismen reaktivieren kann. Die CIP bieten den Begünstigten die Möglichkeit, verschiedene Schritte zu unternehmen, damit sie ihre berufliche Laufbahn voranbringen können. Einige können in den Vermittlungswegen der ICARE-Gruppe durchgeführt werden, aber im weiteren Sinne werden den Teilnehmern geeignete Maßnahmen angeboten. Da es darum geht, mit dem Teilnehmer zusammenzuarbeiten, werden diese Schritte vom CIP vorgeschlagen, der Teilnehmer wird jedoch regelmäßig aufgefordert, auch nach Lösungen zu suchen. In letzterem Fall kann das CIP beraten oder manchmal helfen, die Idee durch seine Unterstützung zu verwirklichen, um den Weg voranzubringen. Das zugrunde liegende Ziel des CIP besteht manchmal darin, zu helfen, bestimmte Projekte „zu trauern“, um die Demarchen, das Projekt, voranzubringen. Icare bietet den Teilnehmern monatliche Gruppenworkshops an, um die Vorbereitung auf den Arbeitsplatz zu verstehen. (Vorbereitung, Wartungssimulation...) Diese kollektiven Aktionen fördern das Vertrauen in diese Phasen der Publikumsauswahl. Parallel dazu nehmen die Profis regelmäßig dank der von der PLIE vorgeschlagenen kollektiven Zeit teil, um sich über die Probleme des Gebiets auszutauschen und sich regelmäßig zu professionalisieren _Phase der Vorbereitung auf den Weg:_ Ob es um einen positiven Ausstieg nach der Eingliederung in den Arbeitsplatz zu konsolidieren oder das Ende der Begleitung in Betracht zu ziehen, alle Lösungen werden in Abstimmung mit dem Teilnehmer für die „Entsendung“ der Strecke in Betracht gezogen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_De actie valt uiteen in verschillende fasen:_** _Diagnostische fase:_ Deze stap maakt het mogelijk om de behoeften, de reikwijdte van het professionele project te beoordelen, maar vooral de bereidheid om deel te nemen aan de PLIE-ondersteuning van de toekomstige deelnemer en hun vermogen om te investeren, te mobiliseren in zijn of haar carrière. _Fase of Commitment:_ Doelstellingen worden gespecificeerd en weergegeven in het opdrachtcontract. Deze stap maakt het mogelijk om de ondersteuning te krijgen, maar ook de punten van de toekomstige samenwerking tussen de deelnemer en het IPC. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens voorgesteld aan de maandelijkse commissie. Het is ook op dit moment dat het CIP de invoervragenlijst zal laten invullen. De IPC’s verlenen de steun van de begunstigden van de PLIE door regelmatig individuele interviews aan te bieden, een animatie van workshops waarin verschillende begunstigden met een gemeenschappelijk probleem samenkomen en ermee instemmen deze gezamenlijk aan te pakken om te profiteren van de dynamiek van de groep. De begeleidingstijd varieert afhankelijk van de deelnemers. Het CIP past zich aan door bij het begin meer steun te bevorderen om te streven naar de empowerment van de deelnemer. Het is de bedoeling zo snel mogelijk een oplossing te vinden, maar instrumenten te verwerven, zodat zij, indien deze zich in een later stadium in een vergelijkbare situatie bevindt, de mechanismen voor het zoeken naar werk kan reactiveren. De CIP’s bieden begunstigden de mogelijkheid om verschillende fasen uit te voeren, zodat zij in hun beroepsloopbaan vooruitgang kunnen boeken. Sommige kunnen worden uitgevoerd in het kader van de plaatsingstrajecten van de ICARE-groep, maar meer in het algemeen worden de deelnemers passende maatregelen aangeboden. Met het oog op samenwerking met de deelnemer worden deze stappen voorgesteld door de IPC, maar de deelnemer wordt ook regelmatig om oplossingen gevraagd. In het laatste geval kan het CIP adviseren, of soms helpen om het idee te realiseren door middel van zijn steun om het pad te bevorderen. De onderliggende doelstelling van het KCI is soms te helpen bepaalde projecten te „werven” om het proces, het project, te bevorderen. Icare biedt deelnemers maandelijks collectieve workshops om de voorbereiding op de werkgelegenheid te begrijpen. (Voorbereiding, interviewsimulatie...) Deze collectieve acties bevorderen het opbouwen van vertrouwen om deze fasen van de selectie van het publiek te benaderen. Tegelijkertijd nemen professionals regelmatig deel dankzij de collectieve tijd die de PLIE biedt om regionale kwesties te bespreken en zich regelmatig te professionaliseren _ Fase van voorbereiding op het verlaten van de route:_ Of het nu gaat om het consolideren van een positieve exit na de integratie op de post of om het einde van coaching te overwegen, alle oplossingen worden overwogen voor de „ontkoppeling” van de cursus in autonomie, in overleg met de deelnemer. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_De actie valt uiteen in verschillende fasen:_** _Diagnostische fase:_ Deze stap maakt het mogelijk om de behoeften, de reikwijdte van het professionele project te beoordelen, maar vooral de bereidheid om deel te nemen aan de PLIE-ondersteuning van de toekomstige deelnemer en hun vermogen om te investeren, te mobiliseren in zijn of haar carrière. _Fase of Commitment:_ Doelstellingen worden gespecificeerd en weergegeven in het opdrachtcontract. Deze stap maakt het mogelijk om de ondersteuning te krijgen, maar ook de punten van de toekomstige samenwerking tussen de deelnemer en het IPC. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens voorgesteld aan de maandelijkse commissie. Het is ook op dit moment dat het CIP de invoervragenlijst zal laten invullen. De IPC’s verlenen de steun van de begunstigden van de PLIE door regelmatig individuele interviews aan te bieden, een animatie van workshops waarin verschillende begunstigden met een gemeenschappelijk probleem samenkomen en ermee instemmen deze gezamenlijk aan te pakken om te profiteren van de dynamiek van de groep. De begeleidingstijd varieert afhankelijk van de deelnemers. Het CIP past zich aan door bij het begin meer steun te bevorderen om te streven naar de empowerment van de deelnemer. Het is de bedoeling zo snel mogelijk een oplossing te vinden, maar instrumenten te verwerven, zodat zij, indien deze zich in een later stadium in een vergelijkbare situatie bevindt, de mechanismen voor het zoeken naar werk kan reactiveren. De CIP’s bieden begunstigden de mogelijkheid om verschillende fasen uit te voeren, zodat zij in hun beroepsloopbaan vooruitgang kunnen boeken. Sommige kunnen worden uitgevoerd in het kader van de plaatsingstrajecten van de ICARE-groep, maar meer in het algemeen worden de deelnemers passende maatregelen aangeboden. Met het oog op samenwerking met de deelnemer worden deze stappen voorgesteld door de IPC, maar de deelnemer wordt ook regelmatig om oplossingen gevraagd. In het laatste geval kan het CIP adviseren, of soms helpen om het idee te realiseren door middel van zijn steun om het pad te bevorderen. De onderliggende doelstelling van het KCI is soms te helpen bepaalde projecten te „werven” om het proces, het project, te bevorderen. Icare biedt deelnemers maandelijks collectieve workshops om de voorbereiding op de werkgelegenheid te begrijpen. (Voorbereiding, interviewsimulatie...) Deze collectieve acties bevorderen het opbouwen van vertrouwen om deze fasen van de selectie van het publiek te benaderen. Tegelijkertijd nemen professionals regelmatig deel dankzij de collectieve tijd die de PLIE biedt om regionale kwesties te bespreken en zich regelmatig te professionaliseren _ Fase van voorbereiding op het verlaten van de route:_ Of het nu gaat om het consolideren van een positieve exit na de integratie op de post of om het einde van coaching te overwegen, alle oplossingen worden overwogen voor de „ontkoppeling” van de cursus in autonomie, in overleg met de deelnemer. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_De actie valt uiteen in verschillende fasen:_** _Diagnostische fase:_ Deze stap maakt het mogelijk om de behoeften, de reikwijdte van het professionele project te beoordelen, maar vooral de bereidheid om deel te nemen aan de PLIE-ondersteuning van de toekomstige deelnemer en hun vermogen om te investeren, te mobiliseren in zijn of haar carrière. _Fase of Commitment:_ Doelstellingen worden gespecificeerd en weergegeven in het opdrachtcontract. Deze stap maakt het mogelijk om de ondersteuning te krijgen, maar ook de punten van de toekomstige samenwerking tussen de deelnemer en het IPC. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens voorgesteld aan de maandelijkse commissie. Het is ook op dit moment dat het CIP de invoervragenlijst zal laten invullen. De IPC’s verlenen de steun van de begunstigden van de PLIE door regelmatig individuele interviews aan te bieden, een animatie van workshops waarin verschillende begunstigden met een gemeenschappelijk probleem samenkomen en ermee instemmen deze gezamenlijk aan te pakken om te profiteren van de dynamiek van de groep. De begeleidingstijd varieert afhankelijk van de deelnemers. Het CIP past zich aan door bij het begin meer steun te bevorderen om te streven naar de empowerment van de deelnemer. Het is de bedoeling zo snel mogelijk een oplossing te vinden, maar instrumenten te verwerven, zodat zij, indien deze zich in een later stadium in een vergelijkbare situatie bevindt, de mechanismen voor het zoeken naar werk kan reactiveren. De CIP’s bieden begunstigden de mogelijkheid om verschillende fasen uit te voeren, zodat zij in hun beroepsloopbaan vooruitgang kunnen boeken. Sommige kunnen worden uitgevoerd in het kader van de plaatsingstrajecten van de ICARE-groep, maar meer in het algemeen worden de deelnemers passende maatregelen aangeboden. Met het oog op samenwerking met de deelnemer worden deze stappen voorgesteld door de IPC, maar de deelnemer wordt ook regelmatig om oplossingen gevraagd. In het laatste geval kan het CIP adviseren, of soms helpen om het idee te realiseren door middel van zijn steun om het pad te bevorderen. De onderliggende doelstelling van het KCI is soms te helpen bepaalde projecten te „werven” om het proces, het project, te bevorderen. Icare biedt deelnemers maandelijks collectieve workshops om de voorbereiding op de werkgelegenheid te begrijpen. (Voorbereiding, interviewsimulatie...) Deze collectieve acties bevorderen het opbouwen van vertrouwen om deze fasen van de selectie van het publiek te benaderen. Tegelijkertijd nemen professionals regelmatig deel dankzij de collectieve tijd die de PLIE biedt om regionale kwesties te bespreken en zich regelmatig te professionaliseren _ Fase van voorbereiding op het verlaten van de route:_ Of het nu gaat om het consolideren van een positieve exit na de integratie op de post of om het einde van coaching te overwegen, alle oplossingen worden overwogen voor de „ontkoppeling” van de cursus in autonomie, in overleg met de deelnemer. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_L'azione si articola in più fasi:_** _Fase diagnostica:_ Questo passo permette di valutare le esigenze, la portata del progetto professionale ma soprattutto la volontà di unirsi al supporto PLIE del futuro partecipante e la loro capacità di investire, di mobilitare nella sua carriera. _Phase of Commitment:_ Gli obiettivi sono specificati e riflessi nel contratto di impegno. Questo passaggio permette di ottenere il supporto ma anche i punti della futura collaborazione tra il partecipante e l'IPC. Il contratto di lavoro viene poi proposto alla commissione mensile. È anche a questo punto che il PIC farà compilare il questionario di entrata. Le IPC svolgono il sostegno dei beneficiari del PLIE offrendo interviste individuali periodiche, un'animazione di seminari che riuniscono diversi beneficiari con un problema comune e accettano di affrontarlo collettivamente al fine di trarre vantaggio dalle dinamiche del gruppo. Il tempo di accompagnamento varia a seconda dei partecipanti. Il CIP si adatta promuovendo un sostegno rafforzato all'inizio al fine di mirare alla responsabilizzazione del partecipante. L'obiettivo è quello di trovare una soluzione il più presto possibile ma di acquisire strumenti in modo che, se si trovasse in una situazione simile in una fase successiva, possa riattivare i meccanismi relativi alla ricerca di un lavoro. I PIC offrono ai beneficiari di svolgere diverse fasi che consentono loro di progredire nella loro carriera professionale. Alcuni possono essere effettuati nei percorsi di collocamento del gruppo ICARE, ma più in generale qualsiasi azione appropriata è offerta ai partecipanti. Con l'obiettivo di collaborare con il partecipante, queste fasi sono proposte dall'IPC, ma il partecipante è regolarmente richiesto anche per soluzioni. In quest'ultimo caso, il CIP può consigliare, o talvolta aiutare a realizzare l'idea attraverso il suo sostegno per avanzare il percorso. L'obiettivo di fondo del CIP è talvolta quello di contribuire a "sopprimere" alcuni progetti per far avanzare il processo, il progetto. Icare offre ai partecipanti workshop collettivi mensili per comprendere la preparazione per l'occupazione. (Preparazione, simulazione di interviste...) Queste azioni collettive promuovono la creazione di fiducia per avvicinarsi a queste fasi di selezione del pubblico. Allo stesso tempo, i professionisti partecipano regolarmente grazie al tempo collettivo offerto dalla PLIE per discutere questioni regionali e professionalizzarsi regolarmente _ Fase di preparazione per lasciare il percorso:_ Sia che si tratti di consolidare un'uscita positiva dopo l'integrazione sul posto o di considerare la fine del coaching, tutte le soluzioni sono previste per il "distacco" del corso in autonomia, in consultazione con il partecipante. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_L'azione si articola in più fasi:_** _Fase diagnostica:_ Questo passo permette di valutare le esigenze, la portata del progetto professionale ma soprattutto la volontà di unirsi al supporto PLIE del futuro partecipante e la loro capacità di investire, di mobilitare nella sua carriera. _Phase of Commitment:_ Gli obiettivi sono specificati e riflessi nel contratto di impegno. Questo passaggio permette di ottenere il supporto ma anche i punti della futura collaborazione tra il partecipante e l'IPC. Il contratto di lavoro viene poi proposto alla commissione mensile. È anche a questo punto che il PIC farà compilare il questionario di entrata. Le IPC svolgono il sostegno dei beneficiari del PLIE offrendo interviste individuali periodiche, un'animazione di seminari che riuniscono diversi beneficiari con un problema comune e accettano di affrontarlo collettivamente al fine di trarre vantaggio dalle dinamiche del gruppo. Il tempo di accompagnamento varia a seconda dei partecipanti. Il CIP si adatta promuovendo un sostegno rafforzato all'inizio al fine di mirare alla responsabilizzazione del partecipante. L'obiettivo è quello di trovare una soluzione il più presto possibile ma di acquisire strumenti in modo che, se si trovasse in una situazione simile in una fase successiva, possa riattivare i meccanismi relativi alla ricerca di un lavoro. I PIC offrono ai beneficiari di svolgere diverse fasi che consentono loro di progredire nella loro carriera professionale. Alcuni possono essere effettuati nei percorsi di collocamento del gruppo ICARE, ma più in generale qualsiasi azione appropriata è offerta ai partecipanti. Con l'obiettivo di collaborare con il partecipante, queste fasi sono proposte dall'IPC, ma il partecipante è regolarmente richiesto anche per soluzioni. In quest'ultimo caso, il CIP può consigliare, o talvolta aiutare a realizzare l'idea attraverso il suo sostegno per avanzare il percorso. L'obiettivo di fondo del CIP è talvolta quello di contribuire a "sopprimere" alcuni progetti per far avanzare il processo, il progetto. Icare offre ai partecipanti workshop collettivi mensili per comprendere la preparazione per l'occupazione. (Preparazione, simulazione di interviste...) Queste azioni collettive promuovono la creazione di fiducia per avvicinarsi a queste fasi di selezione del pubblico. Allo stesso tempo, i professionisti partecipano regolarmente grazie al tempo collettivo offerto dalla PLIE per discutere questioni regionali e professionalizzarsi regolarmente _ Fase di preparazione per lasciare il percorso:_ Sia che si tratti di consolidare un'uscita positiva dopo l'integrazione sul posto o di considerare la fine del coaching, tutte le soluzioni sono previste per il "distacco" del corso in autonomia, in consultazione con il partecipante. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_L'azione si articola in più fasi:_** _Fase diagnostica:_ Questo passo permette di valutare le esigenze, la portata del progetto professionale ma soprattutto la volontà di unirsi al supporto PLIE del futuro partecipante e la loro capacità di investire, di mobilitare nella sua carriera. _Phase of Commitment:_ Gli obiettivi sono specificati e riflessi nel contratto di impegno. Questo passaggio permette di ottenere il supporto ma anche i punti della futura collaborazione tra il partecipante e l'IPC. Il contratto di lavoro viene poi proposto alla commissione mensile. È anche a questo punto che il PIC farà compilare il questionario di entrata. Le IPC svolgono il sostegno dei beneficiari del PLIE offrendo interviste individuali periodiche, un'animazione di seminari che riuniscono diversi beneficiari con un problema comune e accettano di affrontarlo collettivamente al fine di trarre vantaggio dalle dinamiche del gruppo. Il tempo di accompagnamento varia a seconda dei partecipanti. Il CIP si adatta promuovendo un sostegno rafforzato all'inizio al fine di mirare alla responsabilizzazione del partecipante. L'obiettivo è quello di trovare una soluzione il più presto possibile ma di acquisire strumenti in modo che, se si trovasse in una situazione simile in una fase successiva, possa riattivare i meccanismi relativi alla ricerca di un lavoro. I PIC offrono ai beneficiari di svolgere diverse fasi che consentono loro di progredire nella loro carriera professionale. Alcuni possono essere effettuati nei percorsi di collocamento del gruppo ICARE, ma più in generale qualsiasi azione appropriata è offerta ai partecipanti. Con l'obiettivo di collaborare con il partecipante, queste fasi sono proposte dall'IPC, ma il partecipante è regolarmente richiesto anche per soluzioni. In quest'ultimo caso, il CIP può consigliare, o talvolta aiutare a realizzare l'idea attraverso il suo sostegno per avanzare il percorso. L'obiettivo di fondo del CIP è talvolta quello di contribuire a "sopprimere" alcuni progetti per far avanzare il processo, il progetto. Icare offre ai partecipanti workshop collettivi mensili per comprendere la preparazione per l'occupazione. (Preparazione, simulazione di interviste...) Queste azioni collettive promuovono la creazione di fiducia per avvicinarsi a queste fasi di selezione del pubblico. Allo stesso tempo, i professionisti partecipano regolarmente grazie al tempo collettivo offerto dalla PLIE per discutere questioni regionali e professionalizzarsi regolarmente _ Fase di preparazione per lasciare il percorso:_ Sia che si tratti di consolidare un'uscita positiva dopo l'integrazione sul posto o di considerare la fine del coaching, tutte le soluzioni sono previste per il "distacco" del corso in autonomia, in consultazione con il partecipante. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_La acción se divide en varias etapas:_** _Fase diagnóstica:_ Este paso permite evaluar las necesidades, el alcance del proyecto profesional pero sobre todo la voluntad de unirse al apoyo PLIE del futuro participante y su capacidad de invertir, de movilizarse en su carrera. _Fase de Compromiso:_ Los objetivos se especifican y se reflejan en el contrato de compromiso. Este paso permite obtener el apoyo pero también los puntos de la futura colaboración entre el participante y el IPC. A continuación, se propone el contrato de trabajo a la comisión mensual. Es también en este punto que el PIC tendrá cumplimentado el cuestionario de entrada. Los IPC llevan a cabo el apoyo de los beneficiarios de la PLIE ofreciendo entrevistas individuales periódicas, una animación de talleres que reúnen a varios beneficiarios con un problema común y acuerdan abordarlo colectivamente con el fin de beneficiarse de la dinámica del grupo. El tiempo de acompañamiento varía según los participantes. El PIC se adapta mediante la promoción de un mayor apoyo al principio con el fin de aspirar a la capacitación del participante. El objetivo es encontrar una solución lo antes posible pero adquirir herramientas para que, si se encontrara en una situación similar en una etapa posterior, pueda reactivar los mecanismos relacionados con la búsqueda de empleo. Los PIC ofrecen a los beneficiarios la posibilidad de llevar a cabo diferentes etapas que les permitan avanzar en sus carreras profesionales. Algunos pueden llevarse a cabo en las rutas de colocación del grupo ICARE, pero en general se ofrece a los participantes cualquier acción adecuada. Con el objetivo de colaborar con el participante, estos pasos son propuestos por el CIP, pero también se le pide regularmente soluciones. En este último caso, el CIP puede aconsejar, o a veces ayudar a realizar la idea a través de su apoyo para avanzar en el camino. El objetivo subyacente del PIC es a veces ayudar a «debilitar» determinados proyectos para avanzar en el proceso, el proyecto. Icare ofrece a los participantes talleres colectivos mensuales para entender la preparación para el empleo. (Preparación, simulación de entrevistas...) Estas acciones colectivas promueven la construcción de confianza para acercarse a estas etapas de selección del público. Al mismo tiempo, los profesionales participan regularmente gracias al tiempo colectivo ofrecido por la PLIE para discutir temas regionales y profesionalizarse regularmente _ Etapa de preparación para salir de la ruta:_ Si se trata de consolidar una salida positiva después de la integración en el puesto o de considerar el final del coaching, todas las soluciones están previstas para el «destacamento» del curso en autonomía, en consulta con el participante. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_La acción se divide en varias etapas:_** _Fase diagnóstica:_ Este paso permite evaluar las necesidades, el alcance del proyecto profesional pero sobre todo la voluntad de unirse al apoyo PLIE del futuro participante y su capacidad de invertir, de movilizarse en su carrera. _Fase de Compromiso:_ Los objetivos se especifican y se reflejan en el contrato de compromiso. Este paso permite obtener el apoyo pero también los puntos de la futura colaboración entre el participante y el IPC. A continuación, se propone el contrato de trabajo a la comisión mensual. Es también en este punto que el PIC tendrá cumplimentado el cuestionario de entrada. Los IPC llevan a cabo el apoyo de los beneficiarios de la PLIE ofreciendo entrevistas individuales periódicas, una animación de talleres que reúnen a varios beneficiarios con un problema común y acuerdan abordarlo colectivamente con el fin de beneficiarse de la dinámica del grupo. El tiempo de acompañamiento varía según los participantes. El PIC se adapta mediante la promoción de un mayor apoyo al principio con el fin de aspirar a la capacitación del participante. El objetivo es encontrar una solución lo antes posible pero adquirir herramientas para que, si se encontrara en una situación similar en una etapa posterior, pueda reactivar los mecanismos relacionados con la búsqueda de empleo. Los PIC ofrecen a los beneficiarios la posibilidad de llevar a cabo diferentes etapas que les permitan avanzar en sus carreras profesionales. Algunos pueden llevarse a cabo en las rutas de colocación del grupo ICARE, pero en general se ofrece a los participantes cualquier acción adecuada. Con el objetivo de colaborar con el participante, estos pasos son propuestos por el CIP, pero también se le pide regularmente soluciones. En este último caso, el CIP puede aconsejar, o a veces ayudar a realizar la idea a través de su apoyo para avanzar en el camino. El objetivo subyacente del PIC es a veces ayudar a «debilitar» determinados proyectos para avanzar en el proceso, el proyecto. Icare ofrece a los participantes talleres colectivos mensuales para entender la preparación para el empleo. (Preparación, simulación de entrevistas...) Estas acciones colectivas promueven la construcción de confianza para acercarse a estas etapas de selección del público. Al mismo tiempo, los profesionales participan regularmente gracias al tiempo colectivo ofrecido por la PLIE para discutir temas regionales y profesionalizarse regularmente _ Etapa de preparación para salir de la ruta:_ Si se trata de consolidar una salida positiva después de la integración en el puesto o de considerar el final del coaching, todas las soluciones están previstas para el «destacamento» del curso en autonomía, en consulta con el participante. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_La acción se divide en varias etapas:_** _Fase diagnóstica:_ Este paso permite evaluar las necesidades, el alcance del proyecto profesional pero sobre todo la voluntad de unirse al apoyo PLIE del futuro participante y su capacidad de invertir, de movilizarse en su carrera. _Fase de Compromiso:_ Los objetivos se especifican y se reflejan en el contrato de compromiso. Este paso permite obtener el apoyo pero también los puntos de la futura colaboración entre el participante y el IPC. A continuación, se propone el contrato de trabajo a la comisión mensual. Es también en este punto que el PIC tendrá cumplimentado el cuestionario de entrada. Los IPC llevan a cabo el apoyo de los beneficiarios de la PLIE ofreciendo entrevistas individuales periódicas, una animación de talleres que reúnen a varios beneficiarios con un problema común y acuerdan abordarlo colectivamente con el fin de beneficiarse de la dinámica del grupo. El tiempo de acompañamiento varía según los participantes. El PIC se adapta mediante la promoción de un mayor apoyo al principio con el fin de aspirar a la capacitación del participante. El objetivo es encontrar una solución lo antes posible pero adquirir herramientas para que, si se encontrara en una situación similar en una etapa posterior, pueda reactivar los mecanismos relacionados con la búsqueda de empleo. Los PIC ofrecen a los beneficiarios la posibilidad de llevar a cabo diferentes etapas que les permitan avanzar en sus carreras profesionales. Algunos pueden llevarse a cabo en las rutas de colocación del grupo ICARE, pero en general se ofrece a los participantes cualquier acción adecuada. Con el objetivo de colaborar con el participante, estos pasos son propuestos por el CIP, pero también se le pide regularmente soluciones. En este último caso, el CIP puede aconsejar, o a veces ayudar a realizar la idea a través de su apoyo para avanzar en el camino. El objetivo subyacente del PIC es a veces ayudar a «debilitar» determinados proyectos para avanzar en el proceso, el proyecto. Icare ofrece a los participantes talleres colectivos mensuales para entender la preparación para el empleo. (Preparación, simulación de entrevistas...) Estas acciones colectivas promueven la construcción de confianza para acercarse a estas etapas de selección del público. Al mismo tiempo, los profesionales participan regularmente gracias al tiempo colectivo ofrecido por la PLIE para discutir temas regionales y profesionalizarse regularmente _ Etapa de preparación para salir de la ruta:_ Si se trata de consolidar una salida positiva después de la integración en el puesto o de considerar el final del coaching, todas las soluciones están previstas para el «destacamento» del curso en autonomía, en consulta con el participante. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Tegevus jaguneb mitmeks etapiks:_** _Diagnostiline etapp:_ See samm võimaldab hinnata vajadusi, professionaalse projekti ulatust, kuid eelkõige valmisolekut ühineda tulevase osaleja PLIE toetusega ja nende võimet investeerida, mobiliseerida oma karjääri. _Kohustuste etapp:_ Eesmärgid on täpsustatud ja kajastatud töölepingus. See etapp võimaldab saada toetust, aga ka osaleja ja IPC vahelise tulevase koostöö punkte. Seejärel tehakse ettepanek töölepingu kohta igakuisele komisjonitasule. Sel hetkel täidetakse ka konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi sissekandeküsimustik. IPCd toetavad PLIE toetusesaajaid, pakkudes regulaarseid individuaalseid küsitlusi, elavdades seminare, mis toovad kokku mitu toetusesaajat, kellel on ühine probleem, ja lepivad kokku, et nad tegelevad sellega ühiselt, et saada kasu rühma dünaamikast. Saateaeg varieerub sõltuvalt osalejatest. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi kohandatakse, edendades alguses tõhustatud toetust, et seada eesmärgiks osaleja mõjuvõimu suurendamine. Eesmärk on leida lahendus nii kiiresti kui võimalik, kuid omandada vahendid, et see saaks, kui ta oleks sarnases olukorras hilisemas etapis, taaskäivitada tööotsinguga seotud mehhanismid. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammid pakuvad abisaajatele võimalust läbida erinevaid etappe, mis võimaldavad neil oma ametialases karjääris edasi liikuda. Mõnda neist saab läbi viia ICARE rühma praktikavõimaluste kaudu, kuid osalejatele pakutakse laiemas plaanis asjakohaseid meetmeid. Selleks et teha koostööd osalejaga, teeb nende sammude kohta ettepaneku IPC, kuid osalejalt küsitakse regulaarselt ka lahendusi. Viimasel juhul võib konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogramm anda nõu või mõnikord aidata seda ideed ellu viia tänu oma toetusele tee edendamiseks. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi põhieesmärk on mõnikord aidata teatud projektidel protsessi edendada. Icare pakub osalejatele igakuiseid kollektiivseid töötubasid, et mõista ettevalmistusi tööks. (Ettevalmistus, intervjuu simulatsioon...) Need kollektiivsed meetmed edendavad usalduse loomist, et läheneda üldsuse valiku nendele etappidele. Samal ajal osalevad spetsialistid regulaarselt tänu PLIE poolt pakutud kollektiivsele ajale, et arutada piirkondlikke küsimusi ja muuta end regulaarselt professionaalseks _ Teelt lahkumise ettevalmistamise etapp:_ Kas positiivse väljumise konsolideerimine pärast postituse integratsiooni või juhendamise lõppu, on kõik lahendused ette nähtud kursuse „lahkumiseks“ sõltumatult, konsulteerides osalejaga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Tegevus jaguneb mitmeks etapiks:_** _Diagnostiline etapp:_ See samm võimaldab hinnata vajadusi, professionaalse projekti ulatust, kuid eelkõige valmisolekut ühineda tulevase osaleja PLIE toetusega ja nende võimet investeerida, mobiliseerida oma karjääri. _Kohustuste etapp:_ Eesmärgid on täpsustatud ja kajastatud töölepingus. See etapp võimaldab saada toetust, aga ka osaleja ja IPC vahelise tulevase koostöö punkte. Seejärel tehakse ettepanek töölepingu kohta igakuisele komisjonitasule. Sel hetkel täidetakse ka konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi sissekandeküsimustik. IPCd toetavad PLIE toetusesaajaid, pakkudes regulaarseid individuaalseid küsitlusi, elavdades seminare, mis toovad kokku mitu toetusesaajat, kellel on ühine probleem, ja lepivad kokku, et nad tegelevad sellega ühiselt, et saada kasu rühma dünaamikast. Saateaeg varieerub sõltuvalt osalejatest. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi kohandatakse, edendades alguses tõhustatud toetust, et seada eesmärgiks osaleja mõjuvõimu suurendamine. Eesmärk on leida lahendus nii kiiresti kui võimalik, kuid omandada vahendid, et see saaks, kui ta oleks sarnases olukorras hilisemas etapis, taaskäivitada tööotsinguga seotud mehhanismid. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammid pakuvad abisaajatele võimalust läbida erinevaid etappe, mis võimaldavad neil oma ametialases karjääris edasi liikuda. Mõnda neist saab läbi viia ICARE rühma praktikavõimaluste kaudu, kuid osalejatele pakutakse laiemas plaanis asjakohaseid meetmeid. Selleks et teha koostööd osalejaga, teeb nende sammude kohta ettepaneku IPC, kuid osalejalt küsitakse regulaarselt ka lahendusi. Viimasel juhul võib konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogramm anda nõu või mõnikord aidata seda ideed ellu viia tänu oma toetusele tee edendamiseks. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi põhieesmärk on mõnikord aidata teatud projektidel protsessi edendada. Icare pakub osalejatele igakuiseid kollektiivseid töötubasid, et mõista ettevalmistusi tööks. (Ettevalmistus, intervjuu simulatsioon...) Need kollektiivsed meetmed edendavad usalduse loomist, et läheneda üldsuse valiku nendele etappidele. Samal ajal osalevad spetsialistid regulaarselt tänu PLIE poolt pakutud kollektiivsele ajale, et arutada piirkondlikke küsimusi ja muuta end regulaarselt professionaalseks _ Teelt lahkumise ettevalmistamise etapp:_ Kas positiivse väljumise konsolideerimine pärast postituse integratsiooni või juhendamise lõppu, on kõik lahendused ette nähtud kursuse „lahkumiseks“ sõltumatult, konsulteerides osalejaga. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Tegevus jaguneb mitmeks etapiks:_** _Diagnostiline etapp:_ See samm võimaldab hinnata vajadusi, professionaalse projekti ulatust, kuid eelkõige valmisolekut ühineda tulevase osaleja PLIE toetusega ja nende võimet investeerida, mobiliseerida oma karjääri. _Kohustuste etapp:_ Eesmärgid on täpsustatud ja kajastatud töölepingus. See etapp võimaldab saada toetust, aga ka osaleja ja IPC vahelise tulevase koostöö punkte. Seejärel tehakse ettepanek töölepingu kohta igakuisele komisjonitasule. Sel hetkel täidetakse ka konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi sissekandeküsimustik. IPCd toetavad PLIE toetusesaajaid, pakkudes regulaarseid individuaalseid küsitlusi, elavdades seminare, mis toovad kokku mitu toetusesaajat, kellel on ühine probleem, ja lepivad kokku, et nad tegelevad sellega ühiselt, et saada kasu rühma dünaamikast. Saateaeg varieerub sõltuvalt osalejatest. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi kohandatakse, edendades alguses tõhustatud toetust, et seada eesmärgiks osaleja mõjuvõimu suurendamine. Eesmärk on leida lahendus nii kiiresti kui võimalik, kuid omandada vahendid, et see saaks, kui ta oleks sarnases olukorras hilisemas etapis, taaskäivitada tööotsinguga seotud mehhanismid. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammid pakuvad abisaajatele võimalust läbida erinevaid etappe, mis võimaldavad neil oma ametialases karjääris edasi liikuda. Mõnda neist saab läbi viia ICARE rühma praktikavõimaluste kaudu, kuid osalejatele pakutakse laiemas plaanis asjakohaseid meetmeid. Selleks et teha koostööd osalejaga, teeb nende sammude kohta ettepaneku IPC, kuid osalejalt küsitakse regulaarselt ka lahendusi. Viimasel juhul võib konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogramm anda nõu või mõnikord aidata seda ideed ellu viia tänu oma toetusele tee edendamiseks. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi põhieesmärk on mõnikord aidata teatud projektidel protsessi edendada. Icare pakub osalejatele igakuiseid kollektiivseid töötubasid, et mõista ettevalmistusi tööks. (Ettevalmistus, intervjuu simulatsioon...) Need kollektiivsed meetmed edendavad usalduse loomist, et läheneda üldsuse valiku nendele etappidele. Samal ajal osalevad spetsialistid regulaarselt tänu PLIE poolt pakutud kollektiivsele ajale, et arutada piirkondlikke küsimusi ja muuta end regulaarselt professionaalseks _ Teelt lahkumise ettevalmistamise etapp:_ Kas positiivse väljumise konsolideerimine pärast postituse integratsiooni või juhendamise lõppu, on kõik lahendused ette nähtud kursuse „lahkumiseks“ sõltumatult, konsulteerides osalejaga. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Veiksmas suskirstytas į kelis etapus:_** _Diagnostinis etapas:__ Šis žingsnis leidžia įvertinti poreikius, profesionalaus projekto mastą, bet visų pirma norą prisijungti prie būsimo dalyvio PLIE paramos ir jo gebėjimo investuoti, mobilizuoti savo karjerą. _Įsipareigojimo etapas:_ Tikslai yra nurodyti ir atspindėti darbo sutartyje. Šis žingsnis leidžia gauti paramą, taip pat būsimo dalyvio ir IPC bendradarbiavimo taškus. Tada darbo sutartis siūloma kas mėnesį komisijai. Būtent šiuo metu KIP bus užpildytas įrašams skirtas klausimynas. IPC teikia paramą PLIE paramos gavėjams, siūlydami reguliarius individualius pokalbius, praktinius seminarus, kuriuose dalyvauja keli paramos gavėjai, turintys bendrą problemą, ir sutikdami tai spręsti kolektyviai, kad būtų galima pasinaudoti grupės dinamika. Lydėjimo laikas priklauso nuo dalyvių. Konkurencingumo ir inovacijų bendroji programa pritaikoma skatinant iš pradžių teikti didesnę paramą, kad dalyviui būtų suteikta daugiau galių. Tikslas – kuo greičiau rasti sprendimą, tačiau įsigyti priemonių, kad, jei vėliau būtų panašioje padėtyje, būtų galima atnaujinti su darbo paieška susijusius mechanizmus. KIP siūlo naudos gavėjams vykdyti įvairius etapus, kad jie galėtų judėti į priekį savo profesinėje veikloje. Kai kurie iš jų gali būti atliekami ICARE grupės darbo vietose, tačiau apskritai dalyviams siūlomi tinkami veiksmai. Siekiant bendradarbiauti su dalyviu, šiuos veiksmus siūlo IPC, tačiau dalyvio taip pat reguliariai prašoma priimti sprendimus. Pastaruoju atveju Konkurencingumo ir inovacijų bendroji programa gali patarti arba kartais padėti įgyvendinti šią idėją per savo paramą siekiant pažangos kelyje. Pagrindinis KIP tikslas kartais yra padėti „pasibaigti“ tam tikriems projektams, siekiant paspartinti procesą, projektą. Icare siūlo dalyviams mėnesinius kolektyvinius seminarus, kad suprastų pasirengimą įsidarbinti. (Pasirengimas, interviu imitavimas...) Šie kolektyviniai veiksmai skatina stiprinti pasitikėjimą šiais visuomenės atrankos etapais. Tuo pačiu metu specialistai reguliariai dalyvauja dėl bendro PLIE laiko aptarti regioninius klausimus ir reguliariai profesionalizuotis _ Pasirengimo pasitraukti iš maršruto etapas:_ Nesvarbu, ar po integracijos į postą bus sustiprintas teigiamas pasitraukimas, ar apsvarstyti galimybę baigti instruktavimą, visi sprendimai, susiję su kursų atsiskyrimu, yra numatyti savarankiškai, konsultuojantis su dalyviu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Veiksmas suskirstytas į kelis etapus:_** _Diagnostinis etapas:__ Šis žingsnis leidžia įvertinti poreikius, profesionalaus projekto mastą, bet visų pirma norą prisijungti prie būsimo dalyvio PLIE paramos ir jo gebėjimo investuoti, mobilizuoti savo karjerą. _Įsipareigojimo etapas:_ Tikslai yra nurodyti ir atspindėti darbo sutartyje. Šis žingsnis leidžia gauti paramą, taip pat būsimo dalyvio ir IPC bendradarbiavimo taškus. Tada darbo sutartis siūloma kas mėnesį komisijai. Būtent šiuo metu KIP bus užpildytas įrašams skirtas klausimynas. IPC teikia paramą PLIE paramos gavėjams, siūlydami reguliarius individualius pokalbius, praktinius seminarus, kuriuose dalyvauja keli paramos gavėjai, turintys bendrą problemą, ir sutikdami tai spręsti kolektyviai, kad būtų galima pasinaudoti grupės dinamika. Lydėjimo laikas priklauso nuo dalyvių. Konkurencingumo ir inovacijų bendroji programa pritaikoma skatinant iš pradžių teikti didesnę paramą, kad dalyviui būtų suteikta daugiau galių. Tikslas – kuo greičiau rasti sprendimą, tačiau įsigyti priemonių, kad, jei vėliau būtų panašioje padėtyje, būtų galima atnaujinti su darbo paieška susijusius mechanizmus. KIP siūlo naudos gavėjams vykdyti įvairius etapus, kad jie galėtų judėti į priekį savo profesinėje veikloje. Kai kurie iš jų gali būti atliekami ICARE grupės darbo vietose, tačiau apskritai dalyviams siūlomi tinkami veiksmai. Siekiant bendradarbiauti su dalyviu, šiuos veiksmus siūlo IPC, tačiau dalyvio taip pat reguliariai prašoma priimti sprendimus. Pastaruoju atveju Konkurencingumo ir inovacijų bendroji programa gali patarti arba kartais padėti įgyvendinti šią idėją per savo paramą siekiant pažangos kelyje. Pagrindinis KIP tikslas kartais yra padėti „pasibaigti“ tam tikriems projektams, siekiant paspartinti procesą, projektą. Icare siūlo dalyviams mėnesinius kolektyvinius seminarus, kad suprastų pasirengimą įsidarbinti. (Pasirengimas, interviu imitavimas...) Šie kolektyviniai veiksmai skatina stiprinti pasitikėjimą šiais visuomenės atrankos etapais. Tuo pačiu metu specialistai reguliariai dalyvauja dėl bendro PLIE laiko aptarti regioninius klausimus ir reguliariai profesionalizuotis _ Pasirengimo pasitraukti iš maršruto etapas:_ Nesvarbu, ar po integracijos į postą bus sustiprintas teigiamas pasitraukimas, ar apsvarstyti galimybę baigti instruktavimą, visi sprendimai, susiję su kursų atsiskyrimu, yra numatyti savarankiškai, konsultuojantis su dalyviu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Veiksmas suskirstytas į kelis etapus:_** _Diagnostinis etapas:__ Šis žingsnis leidžia įvertinti poreikius, profesionalaus projekto mastą, bet visų pirma norą prisijungti prie būsimo dalyvio PLIE paramos ir jo gebėjimo investuoti, mobilizuoti savo karjerą. _Įsipareigojimo etapas:_ Tikslai yra nurodyti ir atspindėti darbo sutartyje. Šis žingsnis leidžia gauti paramą, taip pat būsimo dalyvio ir IPC bendradarbiavimo taškus. Tada darbo sutartis siūloma kas mėnesį komisijai. Būtent šiuo metu KIP bus užpildytas įrašams skirtas klausimynas. IPC teikia paramą PLIE paramos gavėjams, siūlydami reguliarius individualius pokalbius, praktinius seminarus, kuriuose dalyvauja keli paramos gavėjai, turintys bendrą problemą, ir sutikdami tai spręsti kolektyviai, kad būtų galima pasinaudoti grupės dinamika. Lydėjimo laikas priklauso nuo dalyvių. Konkurencingumo ir inovacijų bendroji programa pritaikoma skatinant iš pradžių teikti didesnę paramą, kad dalyviui būtų suteikta daugiau galių. Tikslas – kuo greičiau rasti sprendimą, tačiau įsigyti priemonių, kad, jei vėliau būtų panašioje padėtyje, būtų galima atnaujinti su darbo paieška susijusius mechanizmus. KIP siūlo naudos gavėjams vykdyti įvairius etapus, kad jie galėtų judėti į priekį savo profesinėje veikloje. Kai kurie iš jų gali būti atliekami ICARE grupės darbo vietose, tačiau apskritai dalyviams siūlomi tinkami veiksmai. Siekiant bendradarbiauti su dalyviu, šiuos veiksmus siūlo IPC, tačiau dalyvio taip pat reguliariai prašoma priimti sprendimus. Pastaruoju atveju Konkurencingumo ir inovacijų bendroji programa gali patarti arba kartais padėti įgyvendinti šią idėją per savo paramą siekiant pažangos kelyje. Pagrindinis KIP tikslas kartais yra padėti „pasibaigti“ tam tikriems projektams, siekiant paspartinti procesą, projektą. Icare siūlo dalyviams mėnesinius kolektyvinius seminarus, kad suprastų pasirengimą įsidarbinti. (Pasirengimas, interviu imitavimas...) Šie kolektyviniai veiksmai skatina stiprinti pasitikėjimą šiais visuomenės atrankos etapais. Tuo pačiu metu specialistai reguliariai dalyvauja dėl bendro PLIE laiko aptarti regioninius klausimus ir reguliariai profesionalizuotis _ Pasirengimo pasitraukti iš maršruto etapas:_ Nesvarbu, ar po integracijos į postą bus sustiprintas teigiamas pasitraukimas, ar apsvarstyti galimybę baigti instruktavimą, visi sprendimai, susiję su kursų atsiskyrimu, yra numatyti savarankiškai, konsultuojantis su dalyviu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Aktivnost se raščlanjuje na nekoliko faza:_** _Dijagnostička faza:_ Ovaj korak omogućuje procjenu potreba, opsega profesionalnog projekta, ali prije svega spremnost da se pridruže PLIE potpori budućeg sudionika i njihove sposobnosti da ulažu, da se mobiliziraju u svojoj karijeri. _Faza obveze:_ Ciljevi su navedeni i odražavaju se u ugovoru o angažiranju. Ovaj korak omogućuje dobivanje potpore, ali i točke buduće suradnje između sudionika i IPC-a. Ugovor o radu zatim se predlaže mjesečnoj komisiji. U ovom će trenutku i u okviru CIP-a biti ispunjen upitnik za unos. IPC-ovi pružaju potporu korisnicima PLIE-a nudeći redovite pojedinačne intervjue, vođenje radionica na kojima se okupilo nekoliko korisnika sa zajedničkim problemom i pristaju na zajedničko rješavanje tog pitanja kako bi iskoristili dinamiku skupine. Vrijeme pratnje varira ovisno o sudionicima. CIP se prilagođava promicanjem pojačane potpore na početku kako bi se nastojalo osnažiti sudionika. Cilj je pronaći rješenje što je prije moguće, ali nabaviti alate kako bi se, ako je u sličnoj situaciji u kasnijoj fazi, ponovno aktivirali mehanizmi povezani s traženjem posla. U okviru CIP-ova korisnici mogu provesti različite faze koje im omogućuju da napreduju u profesionalnoj karijeri. Neke se mogu provesti u okviru angažmana skupine ICARE, ali sudionicima se u širem smislu nude odgovarajuće mjere. S ciljem suradnje sa sudionikom, te korake predlaže UPC, ali se od sudionika redovito traži i rješenja. U potonjem slučaju, CIP može savjetovati, ili ponekad pomoći u realizaciji ideje kroz svoju potporu da unaprijedi put. Temeljni je cilj CIP-a ponekad pomoći „odlučiti” određene projekte kako bi se unaprijedio proces, projekt. Icare nudi sudionicima mjesečne kolektivne radionice kako bi razumjeli pripremu za zapošljavanje. (Priprema, simulacija intervjua...) Ove zajedničke akcije promiču izgradnju povjerenja kako bi se približile ovim fazama odabira javnosti. Istovremeno, stručnjaci redovito sudjeluju zahvaljujući kolektivnom vremenu koje nudi PLIE kako bi raspravljali o regionalnim pitanjima i redovito se profesionalizirali _ Stupa pripreme za napuštanje rute:_ Bilo da je riječ o konsolidaciji pozitivnog izlaska nakon integracije na radno mjesto ili razmatranju završetka treniranja, sva su rješenja predviđena za „razvoj” tečaja u autonomiji, uz savjetovanje sa sudionikom. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Aktivnost se raščlanjuje na nekoliko faza:_** _Dijagnostička faza:_ Ovaj korak omogućuje procjenu potreba, opsega profesionalnog projekta, ali prije svega spremnost da se pridruže PLIE potpori budućeg sudionika i njihove sposobnosti da ulažu, da se mobiliziraju u svojoj karijeri. _Faza obveze:_ Ciljevi su navedeni i odražavaju se u ugovoru o angažiranju. Ovaj korak omogućuje dobivanje potpore, ali i točke buduće suradnje između sudionika i IPC-a. Ugovor o radu zatim se predlaže mjesečnoj komisiji. U ovom će trenutku i u okviru CIP-a biti ispunjen upitnik za unos. IPC-ovi pružaju potporu korisnicima PLIE-a nudeći redovite pojedinačne intervjue, vođenje radionica na kojima se okupilo nekoliko korisnika sa zajedničkim problemom i pristaju na zajedničko rješavanje tog pitanja kako bi iskoristili dinamiku skupine. Vrijeme pratnje varira ovisno o sudionicima. CIP se prilagođava promicanjem pojačane potpore na početku kako bi se nastojalo osnažiti sudionika. Cilj je pronaći rješenje što je prije moguće, ali nabaviti alate kako bi se, ako je u sličnoj situaciji u kasnijoj fazi, ponovno aktivirali mehanizmi povezani s traženjem posla. U okviru CIP-ova korisnici mogu provesti različite faze koje im omogućuju da napreduju u profesionalnoj karijeri. Neke se mogu provesti u okviru angažmana skupine ICARE, ali sudionicima se u širem smislu nude odgovarajuće mjere. S ciljem suradnje sa sudionikom, te korake predlaže UPC, ali se od sudionika redovito traži i rješenja. U potonjem slučaju, CIP može savjetovati, ili ponekad pomoći u realizaciji ideje kroz svoju potporu da unaprijedi put. Temeljni je cilj CIP-a ponekad pomoći „odlučiti” određene projekte kako bi se unaprijedio proces, projekt. Icare nudi sudionicima mjesečne kolektivne radionice kako bi razumjeli pripremu za zapošljavanje. (Priprema, simulacija intervjua...) Ove zajedničke akcije promiču izgradnju povjerenja kako bi se približile ovim fazama odabira javnosti. Istovremeno, stručnjaci redovito sudjeluju zahvaljujući kolektivnom vremenu koje nudi PLIE kako bi raspravljali o regionalnim pitanjima i redovito se profesionalizirali _ Stupa pripreme za napuštanje rute:_ Bilo da je riječ o konsolidaciji pozitivnog izlaska nakon integracije na radno mjesto ili razmatranju završetka treniranja, sva su rješenja predviđena za „razvoj” tečaja u autonomiji, uz savjetovanje sa sudionikom. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Aktivnost se raščlanjuje na nekoliko faza:_** _Dijagnostička faza:_ Ovaj korak omogućuje procjenu potreba, opsega profesionalnog projekta, ali prije svega spremnost da se pridruže PLIE potpori budućeg sudionika i njihove sposobnosti da ulažu, da se mobiliziraju u svojoj karijeri. _Faza obveze:_ Ciljevi su navedeni i odražavaju se u ugovoru o angažiranju. Ovaj korak omogućuje dobivanje potpore, ali i točke buduće suradnje između sudionika i IPC-a. Ugovor o radu zatim se predlaže mjesečnoj komisiji. U ovom će trenutku i u okviru CIP-a biti ispunjen upitnik za unos. IPC-ovi pružaju potporu korisnicima PLIE-a nudeći redovite pojedinačne intervjue, vođenje radionica na kojima se okupilo nekoliko korisnika sa zajedničkim problemom i pristaju na zajedničko rješavanje tog pitanja kako bi iskoristili dinamiku skupine. Vrijeme pratnje varira ovisno o sudionicima. CIP se prilagođava promicanjem pojačane potpore na početku kako bi se nastojalo osnažiti sudionika. Cilj je pronaći rješenje što je prije moguće, ali nabaviti alate kako bi se, ako je u sličnoj situaciji u kasnijoj fazi, ponovno aktivirali mehanizmi povezani s traženjem posla. U okviru CIP-ova korisnici mogu provesti različite faze koje im omogućuju da napreduju u profesionalnoj karijeri. Neke se mogu provesti u okviru angažmana skupine ICARE, ali sudionicima se u širem smislu nude odgovarajuće mjere. S ciljem suradnje sa sudionikom, te korake predlaže UPC, ali se od sudionika redovito traži i rješenja. U potonjem slučaju, CIP može savjetovati, ili ponekad pomoći u realizaciji ideje kroz svoju potporu da unaprijedi put. Temeljni je cilj CIP-a ponekad pomoći „odlučiti” određene projekte kako bi se unaprijedio proces, projekt. Icare nudi sudionicima mjesečne kolektivne radionice kako bi razumjeli pripremu za zapošljavanje. (Priprema, simulacija intervjua...) Ove zajedničke akcije promiču izgradnju povjerenja kako bi se približile ovim fazama odabira javnosti. Istovremeno, stručnjaci redovito sudjeluju zahvaljujući kolektivnom vremenu koje nudi PLIE kako bi raspravljali o regionalnim pitanjima i redovito se profesionalizirali _ Stupa pripreme za napuštanje rute:_ Bilo da je riječ o konsolidaciji pozitivnog izlaska nakon integracije na radno mjesto ili razmatranju završetka treniranja, sva su rješenja predviđena za „razvoj” tečaja u autonomiji, uz savjetovanje sa sudionikom. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Η δράση χωρίζεται σε διάφορα στάδια:_** _Διαγνωστική φάση:_ Αυτό το βήμα καθιστά δυνατή την αξιολόγηση των αναγκών, του πεδίου εφαρμογής του επαγγελματικού έργου αλλά κυρίως της προθυμίας να συμμετάσχει στην υποστήριξη του μελλοντικού συμμετέχοντος από την PLIE και της ικανότητάς του να επενδύσει, να κινητοποιηθεί στη σταδιοδρομία του. _Φάση δέσμευσης:_ Οι στόχοι προσδιορίζονται και αντικατοπτρίζονται στη σύμβαση πρόσληψης. Το βήμα αυτό επιτρέπει την εξασφάλιση της στήριξης, αλλά και τα σημεία της μελλοντικής συνεργασίας μεταξύ του συμμετέχοντος και της IPC. Στη συνέχεια, η σύμβαση εργασίας προτείνεται στη μηνιαία προμήθεια. Επίσης, σε αυτό το σημείο το CIP θα συμπληρώσει το ερωτηματολόγιο εισόδου. Τα IPC παρέχουν τη στήριξη των δικαιούχων του PLIE προσφέροντας τακτικές ατομικές συνεντεύξεις, μια εμψύχωση εργαστηρίων στα οποία συμμετέχουν διάφοροι δικαιούχοι με κοινό πρόβλημα και συμφωνούν να το αντιμετωπίσουν συλλογικά προκειμένου να επωφεληθούν από τη δυναμική του ομίλου. Ο χρόνος συνοδείας ποικίλλει ανάλογα με τους συμμετέχοντες. Το ΠΑΚ προσαρμόζεται προωθώντας την ενίσχυση της στήριξης στην αρχή, προκειμένου να στοχεύει στην ενδυνάμωση του συμμετέχοντος. Στόχος είναι να εξευρεθεί λύση το συντομότερο δυνατόν, αλλά να αποκτηθούν εργαλεία έτσι ώστε, εάν βρισκόταν σε παρόμοια κατάσταση σε μεταγενέστερο στάδιο, να επανενεργοποιήσει τους μηχανισμούς που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας. Τα ΠΑΚ προσφέρουν στους δικαιούχους τη δυνατότητα να διεξαγάγουν διάφορα στάδια που τους επιτρέπουν να προχωρήσουν στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Ορισμένες μπορούν να πραγματοποιηθούν στις διαδρομές τοποθέτησης της ομάδας ICARE, αλλά γενικότερα προσφέρεται στους συμμετέχοντες κάθε κατάλληλη δράση. Με στόχο τη συνεργασία με τον συμμετέχοντα, τα βήματα αυτά προτείνονται από την IPC, αλλά ο συμμετέχων καλείται τακτικά για λύσεις. Στην τελευταία περίπτωση, το ΠΑΚ μπορεί να συμβουλεύσει ή μερικές φορές να βοηθήσει στην υλοποίηση της ιδέας μέσω της υποστήριξής του για την προώθηση της πορείας. Ο υποκείμενος στόχος του ΠΑΚ είναι μερικές φορές να συμβάλει στην «ενοχή» ορισμένων έργων για την προώθηση της διαδικασίας, του έργου. Η Icare προσφέρει στους συμμετέχοντες μηνιαία συλλογικά εργαστήρια για την κατανόηση της προετοιμασίας για την απασχόληση. (Προετοιμασία, προσομοίωση συνέντευξης...) Αυτές οι συλλογικές δράσεις προωθούν την οικοδόμηση εμπιστοσύνης για την προσέγγιση αυτών των σταδίων επιλογής του κοινού. Παράλληλα, οι επαγγελματίες συμμετέχουν τακτικά χάρη στον συλλογικό χρόνο που προσφέρει η PLIE για να συζητήσουν περιφερειακά θέματα και να επαγγελματίζονται τακτικά _ Στάδιο προετοιμασίας για την έξοδο από τη διαδρομή:_ Είτε πρόκειται για την εδραίωση μιας θετικής εξόδου μετά την ολοκλήρωση της θέσης είτε για να εξεταστεί το τέλος της προπόνησης, όλες οι λύσεις προβλέπονται για την «αποσύνδεση» του μαθήματος σε αυτονομία, σε διαβούλευση με τον συμμετέχοντα. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Η δράση χωρίζεται σε διάφορα στάδια:_** _Διαγνωστική φάση:_ Αυτό το βήμα καθιστά δυνατή την αξιολόγηση των αναγκών, του πεδίου εφαρμογής του επαγγελματικού έργου αλλά κυρίως της προθυμίας να συμμετάσχει στην υποστήριξη του μελλοντικού συμμετέχοντος από την PLIE και της ικανότητάς του να επενδύσει, να κινητοποιηθεί στη σταδιοδρομία του. _Φάση δέσμευσης:_ Οι στόχοι προσδιορίζονται και αντικατοπτρίζονται στη σύμβαση πρόσληψης. Το βήμα αυτό επιτρέπει την εξασφάλιση της στήριξης, αλλά και τα σημεία της μελλοντικής συνεργασίας μεταξύ του συμμετέχοντος και της IPC. Στη συνέχεια, η σύμβαση εργασίας προτείνεται στη μηνιαία προμήθεια. Επίσης, σε αυτό το σημείο το CIP θα συμπληρώσει το ερωτηματολόγιο εισόδου. Τα IPC παρέχουν τη στήριξη των δικαιούχων του PLIE προσφέροντας τακτικές ατομικές συνεντεύξεις, μια εμψύχωση εργαστηρίων στα οποία συμμετέχουν διάφοροι δικαιούχοι με κοινό πρόβλημα και συμφωνούν να το αντιμετωπίσουν συλλογικά προκειμένου να επωφεληθούν από τη δυναμική του ομίλου. Ο χρόνος συνοδείας ποικίλλει ανάλογα με τους συμμετέχοντες. Το ΠΑΚ προσαρμόζεται προωθώντας την ενίσχυση της στήριξης στην αρχή, προκειμένου να στοχεύει στην ενδυνάμωση του συμμετέχοντος. Στόχος είναι να εξευρεθεί λύση το συντομότερο δυνατόν, αλλά να αποκτηθούν εργαλεία έτσι ώστε, εάν βρισκόταν σε παρόμοια κατάσταση σε μεταγενέστερο στάδιο, να επανενεργοποιήσει τους μηχανισμούς που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας. Τα ΠΑΚ προσφέρουν στους δικαιούχους τη δυνατότητα να διεξαγάγουν διάφορα στάδια που τους επιτρέπουν να προχωρήσουν στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Ορισμένες μπορούν να πραγματοποιηθούν στις διαδρομές τοποθέτησης της ομάδας ICARE, αλλά γενικότερα προσφέρεται στους συμμετέχοντες κάθε κατάλληλη δράση. Με στόχο τη συνεργασία με τον συμμετέχοντα, τα βήματα αυτά προτείνονται από την IPC, αλλά ο συμμετέχων καλείται τακτικά για λύσεις. Στην τελευταία περίπτωση, το ΠΑΚ μπορεί να συμβουλεύσει ή μερικές φορές να βοηθήσει στην υλοποίηση της ιδέας μέσω της υποστήριξής του για την προώθηση της πορείας. Ο υποκείμενος στόχος του ΠΑΚ είναι μερικές φορές να συμβάλει στην «ενοχή» ορισμένων έργων για την προώθηση της διαδικασίας, του έργου. Η Icare προσφέρει στους συμμετέχοντες μηνιαία συλλογικά εργαστήρια για την κατανόηση της προετοιμασίας για την απασχόληση. (Προετοιμασία, προσομοίωση συνέντευξης...) Αυτές οι συλλογικές δράσεις προωθούν την οικοδόμηση εμπιστοσύνης για την προσέγγιση αυτών των σταδίων επιλογής του κοινού. Παράλληλα, οι επαγγελματίες συμμετέχουν τακτικά χάρη στον συλλογικό χρόνο που προσφέρει η PLIE για να συζητήσουν περιφερειακά θέματα και να επαγγελματίζονται τακτικά _ Στάδιο προετοιμασίας για την έξοδο από τη διαδρομή:_ Είτε πρόκειται για την εδραίωση μιας θετικής εξόδου μετά την ολοκλήρωση της θέσης είτε για να εξεταστεί το τέλος της προπόνησης, όλες οι λύσεις προβλέπονται για την «αποσύνδεση» του μαθήματος σε αυτονομία, σε διαβούλευση με τον συμμετέχοντα. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Η δράση χωρίζεται σε διάφορα στάδια:_** _Διαγνωστική φάση:_ Αυτό το βήμα καθιστά δυνατή την αξιολόγηση των αναγκών, του πεδίου εφαρμογής του επαγγελματικού έργου αλλά κυρίως της προθυμίας να συμμετάσχει στην υποστήριξη του μελλοντικού συμμετέχοντος από την PLIE και της ικανότητάς του να επενδύσει, να κινητοποιηθεί στη σταδιοδρομία του. _Φάση δέσμευσης:_ Οι στόχοι προσδιορίζονται και αντικατοπτρίζονται στη σύμβαση πρόσληψης. Το βήμα αυτό επιτρέπει την εξασφάλιση της στήριξης, αλλά και τα σημεία της μελλοντικής συνεργασίας μεταξύ του συμμετέχοντος και της IPC. Στη συνέχεια, η σύμβαση εργασίας προτείνεται στη μηνιαία προμήθεια. Επίσης, σε αυτό το σημείο το CIP θα συμπληρώσει το ερωτηματολόγιο εισόδου. Τα IPC παρέχουν τη στήριξη των δικαιούχων του PLIE προσφέροντας τακτικές ατομικές συνεντεύξεις, μια εμψύχωση εργαστηρίων στα οποία συμμετέχουν διάφοροι δικαιούχοι με κοινό πρόβλημα και συμφωνούν να το αντιμετωπίσουν συλλογικά προκειμένου να επωφεληθούν από τη δυναμική του ομίλου. Ο χρόνος συνοδείας ποικίλλει ανάλογα με τους συμμετέχοντες. Το ΠΑΚ προσαρμόζεται προωθώντας την ενίσχυση της στήριξης στην αρχή, προκειμένου να στοχεύει στην ενδυνάμωση του συμμετέχοντος. Στόχος είναι να εξευρεθεί λύση το συντομότερο δυνατόν, αλλά να αποκτηθούν εργαλεία έτσι ώστε, εάν βρισκόταν σε παρόμοια κατάσταση σε μεταγενέστερο στάδιο, να επανενεργοποιήσει τους μηχανισμούς που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας. Τα ΠΑΚ προσφέρουν στους δικαιούχους τη δυνατότητα να διεξαγάγουν διάφορα στάδια που τους επιτρέπουν να προχωρήσουν στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Ορισμένες μπορούν να πραγματοποιηθούν στις διαδρομές τοποθέτησης της ομάδας ICARE, αλλά γενικότερα προσφέρεται στους συμμετέχοντες κάθε κατάλληλη δράση. Με στόχο τη συνεργασία με τον συμμετέχοντα, τα βήματα αυτά προτείνονται από την IPC, αλλά ο συμμετέχων καλείται τακτικά για λύσεις. Στην τελευταία περίπτωση, το ΠΑΚ μπορεί να συμβουλεύσει ή μερικές φορές να βοηθήσει στην υλοποίηση της ιδέας μέσω της υποστήριξής του για την προώθηση της πορείας. Ο υποκείμενος στόχος του ΠΑΚ είναι μερικές φορές να συμβάλει στην «ενοχή» ορισμένων έργων για την προώθηση της διαδικασίας, του έργου. Η Icare προσφέρει στους συμμετέχοντες μηνιαία συλλογικά εργαστήρια για την κατανόηση της προετοιμασίας για την απασχόληση. (Προετοιμασία, προσομοίωση συνέντευξης...) Αυτές οι συλλογικές δράσεις προωθούν την οικοδόμηση εμπιστοσύνης για την προσέγγιση αυτών των σταδίων επιλογής του κοινού. Παράλληλα, οι επαγγελματίες συμμετέχουν τακτικά χάρη στον συλλογικό χρόνο που προσφέρει η PLIE για να συζητήσουν περιφερειακά θέματα και να επαγγελματίζονται τακτικά _ Στάδιο προετοιμασίας για την έξοδο από τη διαδρομή:_ Είτε πρόκειται για την εδραίωση μιας θετικής εξόδου μετά την ολοκλήρωση της θέσης είτε για να εξεταστεί το τέλος της προπόνησης, όλες οι λύσεις προβλέπονται για την «αποσύνδεση» του μαθήματος σε αυτονομία, σε διαβούλευση με τον συμμετέχοντα. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Akcia je rozdelená na niekoľko etáp:_** _Diagnostická fáza:_ Tento krok umožňuje posúdiť potreby, rozsah profesionálneho projektu, ale predovšetkým ochotu pripojiť sa k podpore PLIE budúceho účastníka a jeho schopnosť investovať, mobilizovať sa v jeho kariére. _Fáza záväzku:_ Ciele sú špecifikované a zohľadnené v zmluve o zákazke. Tento krok umožňuje získať podporu, ale aj body budúcej spolupráce medzi účastníkom a IPC. Pracovná zmluva sa potom navrhuje mesačnej komisii. Práve v tomto bode bude v CIP vyplnený vstupný dotazník. IPC poskytujú podporu príjemcov PLIE tým, že ponúkajú pravidelné individuálne rozhovory, oživenie seminárov, na ktorých sa stretnú viacerí príjemcovia so spoločným problémom a súhlasia s tým, že sa s ním budú zaoberať spoločne, aby mohli využívať dynamiku skupiny. Doba sprievodu sa líši v závislosti od účastníkov. CIP sa prispôsobuje presadzovaním posilnenej podpory na začiatku s cieľom posilniť postavenie účastníka. Cieľom je čo najskôr nájsť riešenie, ale získať nástroje, aby v prípade, že by sa nachádzal v podobnej situácii v neskoršej fáze, mohol opätovne aktivovať mechanizmy súvisiace s hľadaním zamestnania. Programy pre konkurencieschopnosť a inovácie ponúkajú príjemcom možnosť vykonávať rôzne fázy, ktoré im umožnia napredovať v ich profesijnej kariére. Niektoré sa môžu vykonávať v rámci umiestňovacích ciest skupiny ICARE, ale účastníkom sa v širšom zmysle ponúkajú všetky vhodné opatrenia. S cieľom spolupracovať s účastníkom tieto kroky navrhuje IPC, ale pravidelne sa od neho požadujú aj riešenia. V druhom prípade môže CIP poradiť alebo niekedy pomôcť realizovať myšlienku prostredníctvom svojej podpory na napredovanie cesty. Základným cieľom programu pre konkurencieschopnosť a inovácie je niekedy pomôcť „prekonať“ určité projekty s cieľom pokročiť v procese, t. j. v projekte. Icare ponúka účastníkom mesačné kolektívne workshopy, aby pochopili prípravu na zamestnanie. (Príprava, simulácia rozhovorov...) Tieto kolektívne akcie podporujú budovanie dôvery v prístup k týmto štádiám výberu verejnosti. Zároveň sa odborníci pravidelne zúčastňujú vďaka kolektívnemu času, ktorý ponúka PLIE, aby diskutovali o regionálnych otázkach a pravidelne sa profesionalizovali _ Stádium prípravy na odchod z trasy:_ Či už ide o konsolidáciu pozitívneho odchodu po nasledujúcom začlenení do funkcie alebo zváženie konca koučingu, všetky riešenia sa predpokladajú pre „oddelenie“ kurzu v autonómii po konzultácii s účastníkom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Akcia je rozdelená na niekoľko etáp:_** _Diagnostická fáza:_ Tento krok umožňuje posúdiť potreby, rozsah profesionálneho projektu, ale predovšetkým ochotu pripojiť sa k podpore PLIE budúceho účastníka a jeho schopnosť investovať, mobilizovať sa v jeho kariére. _Fáza záväzku:_ Ciele sú špecifikované a zohľadnené v zmluve o zákazke. Tento krok umožňuje získať podporu, ale aj body budúcej spolupráce medzi účastníkom a IPC. Pracovná zmluva sa potom navrhuje mesačnej komisii. Práve v tomto bode bude v CIP vyplnený vstupný dotazník. IPC poskytujú podporu príjemcov PLIE tým, že ponúkajú pravidelné individuálne rozhovory, oživenie seminárov, na ktorých sa stretnú viacerí príjemcovia so spoločným problémom a súhlasia s tým, že sa s ním budú zaoberať spoločne, aby mohli využívať dynamiku skupiny. Doba sprievodu sa líši v závislosti od účastníkov. CIP sa prispôsobuje presadzovaním posilnenej podpory na začiatku s cieľom posilniť postavenie účastníka. Cieľom je čo najskôr nájsť riešenie, ale získať nástroje, aby v prípade, že by sa nachádzal v podobnej situácii v neskoršej fáze, mohol opätovne aktivovať mechanizmy súvisiace s hľadaním zamestnania. Programy pre konkurencieschopnosť a inovácie ponúkajú príjemcom možnosť vykonávať rôzne fázy, ktoré im umožnia napredovať v ich profesijnej kariére. Niektoré sa môžu vykonávať v rámci umiestňovacích ciest skupiny ICARE, ale účastníkom sa v širšom zmysle ponúkajú všetky vhodné opatrenia. S cieľom spolupracovať s účastníkom tieto kroky navrhuje IPC, ale pravidelne sa od neho požadujú aj riešenia. V druhom prípade môže CIP poradiť alebo niekedy pomôcť realizovať myšlienku prostredníctvom svojej podpory na napredovanie cesty. Základným cieľom programu pre konkurencieschopnosť a inovácie je niekedy pomôcť „prekonať“ určité projekty s cieľom pokročiť v procese, t. j. v projekte. Icare ponúka účastníkom mesačné kolektívne workshopy, aby pochopili prípravu na zamestnanie. (Príprava, simulácia rozhovorov...) Tieto kolektívne akcie podporujú budovanie dôvery v prístup k týmto štádiám výberu verejnosti. Zároveň sa odborníci pravidelne zúčastňujú vďaka kolektívnemu času, ktorý ponúka PLIE, aby diskutovali o regionálnych otázkach a pravidelne sa profesionalizovali _ Stádium prípravy na odchod z trasy:_ Či už ide o konsolidáciu pozitívneho odchodu po nasledujúcom začlenení do funkcie alebo zváženie konca koučingu, všetky riešenia sa predpokladajú pre „oddelenie“ kurzu v autonómii po konzultácii s účastníkom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Akcia je rozdelená na niekoľko etáp:_** _Diagnostická fáza:_ Tento krok umožňuje posúdiť potreby, rozsah profesionálneho projektu, ale predovšetkým ochotu pripojiť sa k podpore PLIE budúceho účastníka a jeho schopnosť investovať, mobilizovať sa v jeho kariére. _Fáza záväzku:_ Ciele sú špecifikované a zohľadnené v zmluve o zákazke. Tento krok umožňuje získať podporu, ale aj body budúcej spolupráce medzi účastníkom a IPC. Pracovná zmluva sa potom navrhuje mesačnej komisii. Práve v tomto bode bude v CIP vyplnený vstupný dotazník. IPC poskytujú podporu príjemcov PLIE tým, že ponúkajú pravidelné individuálne rozhovory, oživenie seminárov, na ktorých sa stretnú viacerí príjemcovia so spoločným problémom a súhlasia s tým, že sa s ním budú zaoberať spoločne, aby mohli využívať dynamiku skupiny. Doba sprievodu sa líši v závislosti od účastníkov. CIP sa prispôsobuje presadzovaním posilnenej podpory na začiatku s cieľom posilniť postavenie účastníka. Cieľom je čo najskôr nájsť riešenie, ale získať nástroje, aby v prípade, že by sa nachádzal v podobnej situácii v neskoršej fáze, mohol opätovne aktivovať mechanizmy súvisiace s hľadaním zamestnania. Programy pre konkurencieschopnosť a inovácie ponúkajú príjemcom možnosť vykonávať rôzne fázy, ktoré im umožnia napredovať v ich profesijnej kariére. Niektoré sa môžu vykonávať v rámci umiestňovacích ciest skupiny ICARE, ale účastníkom sa v širšom zmysle ponúkajú všetky vhodné opatrenia. S cieľom spolupracovať s účastníkom tieto kroky navrhuje IPC, ale pravidelne sa od neho požadujú aj riešenia. V druhom prípade môže CIP poradiť alebo niekedy pomôcť realizovať myšlienku prostredníctvom svojej podpory na napredovanie cesty. Základným cieľom programu pre konkurencieschopnosť a inovácie je niekedy pomôcť „prekonať“ určité projekty s cieľom pokročiť v procese, t. j. v projekte. Icare ponúka účastníkom mesačné kolektívne workshopy, aby pochopili prípravu na zamestnanie. (Príprava, simulácia rozhovorov...) Tieto kolektívne akcie podporujú budovanie dôvery v prístup k týmto štádiám výberu verejnosti. Zároveň sa odborníci pravidelne zúčastňujú vďaka kolektívnemu času, ktorý ponúka PLIE, aby diskutovali o regionálnych otázkach a pravidelne sa profesionalizovali _ Stádium prípravy na odchod z trasy:_ Či už ide o konsolidáciu pozitívneho odchodu po nasledujúcom začlenení do funkcie alebo zváženie konca koučingu, všetky riešenia sa predpokladajú pre „oddelenie“ kurzu v autonómii po konzultácii s účastníkom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Toimenpide jakautuu useisiin vaiheisiin:_** _Diagnostinen vaihe:_ Tämän vaiheen avulla voidaan arvioida tarpeita, ammatillisen hankkeen laajuutta, mutta ennen kaikkea halukkuutta liittyä tulevan osallistujan PLIE-tukeen ja heidän kykyään investoida, aktivoida uransa. _Sitoumuksen vaihe:_ Tavoitteet on eritelty ja otettu huomioon toimeksiantosopimuksessa. Tämä vaihe mahdollistaa tuen saamisen mutta myös osallistujan ja IPC:n tulevan yhteistyön pisteet. Tämän jälkeen työsopimusta ehdotetaan kuukausittaiselle palkkiolle. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma täyttää myös tässä vaiheessa osallistumislomakkeen. IPC:t antavat tukea PLIE:n tuensaajille tarjoamalla säännöllisiä henkilökohtaisia haastatteluja, animaatioita työpajoista, jotka kokoavat yhteen useita tuensaajia, joilla on yhteinen ongelma, ja suostuvat käsittelemään niitä kollektiivisesti hyötyäkseen ryhmän dynamiikasta. Lähetysaika vaihtelee osallistujien mukaan. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma mukautuu edistämällä tuen lisäämistä alusta alkaen, jotta osallistujalle voidaan antaa vaikutusmahdollisuuksia. Tavoitteena on löytää ratkaisu mahdollisimman pian, mutta hankkia välineitä, jotta se voi, jos se olisi vastaavassa tilanteessa myöhemmässä vaiheessa, aktivoida uudelleen työnhakuun liittyvät mekanismit. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelmat tarjoavat tuensaajille mahdollisuuden toteuttaa eri vaiheita, joiden avulla he voivat edetä urallaan. Osa niistä voidaan toteuttaa ICARE-ryhmän harjoittelureiteillä, mutta osallistujille tarjotaan yleisemmin mitä tahansa asianmukaisia toimia. IPC ehdottaa näitä vaiheita yhteistyössä osallistujan kanssa, mutta myös osallistujalta pyydetään säännöllisesti ratkaisuja. Jälkimmäisessä tapauksessa kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma voi neuvoa tai joskus auttaa toteuttamaan idean tukemalla sen etenemistä. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelman perimmäisenä tavoitteena on joskus auttaa ”ottamassa täytäntöön” tiettyjä hankkeita prosessin, hankkeen, edistämiseksi. Icare tarjoaa osallistujille kuukausittain kollektiivisia työpajoja ymmärtääkseen valmistautumista työelämään. (Valmistelu, haastattelusimulaatio...) Nämä kollektiiviset toimet edistävät luottamuksen rakentamista lähestyäkseen näitä yleisön valintavaiheita. Samaan aikaan ammattilaiset osallistuvat säännöllisesti PLIE:n tarjoaman kollektiivisen ajan ansiosta keskustelemaan alueellisista kysymyksistä ja ammattimaistumaan säännöllisesti _ Reitiltä poistumisen valmisteluvaihe:_ Olipa kyse positiivisen poistumisen vakiinnuttamisesta sen jälkeen, kun työtehtävä on integroitu, tai valmennuksen lopettamisesta, kaikki ratkaisut on suunniteltu kurssin ”deachmentiksi” itsenäisesti yhteistyössä osallistujan kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Toimenpide jakautuu useisiin vaiheisiin:_** _Diagnostinen vaihe:_ Tämän vaiheen avulla voidaan arvioida tarpeita, ammatillisen hankkeen laajuutta, mutta ennen kaikkea halukkuutta liittyä tulevan osallistujan PLIE-tukeen ja heidän kykyään investoida, aktivoida uransa. _Sitoumuksen vaihe:_ Tavoitteet on eritelty ja otettu huomioon toimeksiantosopimuksessa. Tämä vaihe mahdollistaa tuen saamisen mutta myös osallistujan ja IPC:n tulevan yhteistyön pisteet. Tämän jälkeen työsopimusta ehdotetaan kuukausittaiselle palkkiolle. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma täyttää myös tässä vaiheessa osallistumislomakkeen. IPC:t antavat tukea PLIE:n tuensaajille tarjoamalla säännöllisiä henkilökohtaisia haastatteluja, animaatioita työpajoista, jotka kokoavat yhteen useita tuensaajia, joilla on yhteinen ongelma, ja suostuvat käsittelemään niitä kollektiivisesti hyötyäkseen ryhmän dynamiikasta. Lähetysaika vaihtelee osallistujien mukaan. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma mukautuu edistämällä tuen lisäämistä alusta alkaen, jotta osallistujalle voidaan antaa vaikutusmahdollisuuksia. Tavoitteena on löytää ratkaisu mahdollisimman pian, mutta hankkia välineitä, jotta se voi, jos se olisi vastaavassa tilanteessa myöhemmässä vaiheessa, aktivoida uudelleen työnhakuun liittyvät mekanismit. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelmat tarjoavat tuensaajille mahdollisuuden toteuttaa eri vaiheita, joiden avulla he voivat edetä urallaan. Osa niistä voidaan toteuttaa ICARE-ryhmän harjoittelureiteillä, mutta osallistujille tarjotaan yleisemmin mitä tahansa asianmukaisia toimia. IPC ehdottaa näitä vaiheita yhteistyössä osallistujan kanssa, mutta myös osallistujalta pyydetään säännöllisesti ratkaisuja. Jälkimmäisessä tapauksessa kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma voi neuvoa tai joskus auttaa toteuttamaan idean tukemalla sen etenemistä. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelman perimmäisenä tavoitteena on joskus auttaa ”ottamassa täytäntöön” tiettyjä hankkeita prosessin, hankkeen, edistämiseksi. Icare tarjoaa osallistujille kuukausittain kollektiivisia työpajoja ymmärtääkseen valmistautumista työelämään. (Valmistelu, haastattelusimulaatio...) Nämä kollektiiviset toimet edistävät luottamuksen rakentamista lähestyäkseen näitä yleisön valintavaiheita. Samaan aikaan ammattilaiset osallistuvat säännöllisesti PLIE:n tarjoaman kollektiivisen ajan ansiosta keskustelemaan alueellisista kysymyksistä ja ammattimaistumaan säännöllisesti _ Reitiltä poistumisen valmisteluvaihe:_ Olipa kyse positiivisen poistumisen vakiinnuttamisesta sen jälkeen, kun työtehtävä on integroitu, tai valmennuksen lopettamisesta, kaikki ratkaisut on suunniteltu kurssin ”deachmentiksi” itsenäisesti yhteistyössä osallistujan kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Toimenpide jakautuu useisiin vaiheisiin:_** _Diagnostinen vaihe:_ Tämän vaiheen avulla voidaan arvioida tarpeita, ammatillisen hankkeen laajuutta, mutta ennen kaikkea halukkuutta liittyä tulevan osallistujan PLIE-tukeen ja heidän kykyään investoida, aktivoida uransa. _Sitoumuksen vaihe:_ Tavoitteet on eritelty ja otettu huomioon toimeksiantosopimuksessa. Tämä vaihe mahdollistaa tuen saamisen mutta myös osallistujan ja IPC:n tulevan yhteistyön pisteet. Tämän jälkeen työsopimusta ehdotetaan kuukausittaiselle palkkiolle. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma täyttää myös tässä vaiheessa osallistumislomakkeen. IPC:t antavat tukea PLIE:n tuensaajille tarjoamalla säännöllisiä henkilökohtaisia haastatteluja, animaatioita työpajoista, jotka kokoavat yhteen useita tuensaajia, joilla on yhteinen ongelma, ja suostuvat käsittelemään niitä kollektiivisesti hyötyäkseen ryhmän dynamiikasta. Lähetysaika vaihtelee osallistujien mukaan. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma mukautuu edistämällä tuen lisäämistä alusta alkaen, jotta osallistujalle voidaan antaa vaikutusmahdollisuuksia. Tavoitteena on löytää ratkaisu mahdollisimman pian, mutta hankkia välineitä, jotta se voi, jos se olisi vastaavassa tilanteessa myöhemmässä vaiheessa, aktivoida uudelleen työnhakuun liittyvät mekanismit. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelmat tarjoavat tuensaajille mahdollisuuden toteuttaa eri vaiheita, joiden avulla he voivat edetä urallaan. Osa niistä voidaan toteuttaa ICARE-ryhmän harjoittelureiteillä, mutta osallistujille tarjotaan yleisemmin mitä tahansa asianmukaisia toimia. IPC ehdottaa näitä vaiheita yhteistyössä osallistujan kanssa, mutta myös osallistujalta pyydetään säännöllisesti ratkaisuja. Jälkimmäisessä tapauksessa kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma voi neuvoa tai joskus auttaa toteuttamaan idean tukemalla sen etenemistä. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelman perimmäisenä tavoitteena on joskus auttaa ”ottamassa täytäntöön” tiettyjä hankkeita prosessin, hankkeen, edistämiseksi. Icare tarjoaa osallistujille kuukausittain kollektiivisia työpajoja ymmärtääkseen valmistautumista työelämään. (Valmistelu, haastattelusimulaatio...) Nämä kollektiiviset toimet edistävät luottamuksen rakentamista lähestyäkseen näitä yleisön valintavaiheita. Samaan aikaan ammattilaiset osallistuvat säännöllisesti PLIE:n tarjoaman kollektiivisen ajan ansiosta keskustelemaan alueellisista kysymyksistä ja ammattimaistumaan säännöllisesti _ Reitiltä poistumisen valmisteluvaihe:_ Olipa kyse positiivisen poistumisen vakiinnuttamisesta sen jälkeen, kun työtehtävä on integroitu, tai valmennuksen lopettamisesta, kaikki ratkaisut on suunniteltu kurssin ”deachmentiksi” itsenäisesti yhteistyössä osallistujan kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Akcja dzieli się na kilka etapów:_** _Faza Diagnostyczna:_ Ten krok umożliwia ocenę potrzeb, zakresu profesjonalnego projektu, ale przede wszystkim chęć przyłączenia się do wsparcia PLIE przyszłego uczestnika i jego zdolności do inwestowania, mobilizacji w swojej karierze. _Phase of Commitment:_ Cele są określone i odzwierciedlone w umowie o zaangażowanie. Ten krok pozwala uzyskać wsparcie, ale również punkty przyszłej współpracy między uczestnikiem a IPC. Następnie proponowana jest miesięczna prowizja. Również w tym momencie CIP będzie wypełniał kwestionariusz zgłoszeniowy. IPC udzielają wsparcia beneficjentom PLIE, oferując regularne indywidualne wywiady, animację warsztatów z udziałem kilku beneficjentów o wspólnym problemie i zgadzając się na wspólne zajęcie się nim w celu czerpania korzyści z dynamiki grupy. Czas akompaniamentu różni się w zależności od uczestników. Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji dostosowuje się poprzez promowanie zwiększonego wsparcia na początku, aby dążyć do wzmocnienia pozycji uczestnika. Celem jest znalezienie rozwiązania tak szybko, jak to możliwe, ale zdobycie narzędzi, tak aby mógł on, gdyby znajdował się w podobnej sytuacji na późniejszym etapie, ponownie aktywować mechanizmy związane z poszukiwaniem pracy. Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji oferuje beneficjentom możliwość prowadzenia różnych etapów, co pozwala im na poczynienie postępów w karierze zawodowej. Niektóre z nich mogą być realizowane na ścieżce stażu grupy ICARE, ale w szerszym ujęciu uczestnikom oferowane są wszelkie odpowiednie działania. W celu współpracy z uczestnikiem działania te są proponowane przez IPC, ale uczestnik jest regularnie poproszony o rozwiązania. W tym ostatnim przypadku CIP może doradzić lub czasami pomóc zrealizować pomysł poprzez swoje wsparcie, aby przejść na ścieżkę rozwoju. Podstawowym celem programu ramowego na rzecz konkurencyjności i innowacji jest niekiedy pomoc w „bereave” niektórych projektów w celu przyspieszenia procesu, tj. projektu. Icare oferuje uczestnikom comiesięczne zbiorowe warsztaty, aby zrozumieć przygotowanie do zatrudnienia. (Przygotowanie, symulacja wywiadu...) Te wspólne działania sprzyjają budowaniu zaufania do tych etapów wyboru społeczeństwa. Jednocześnie profesjonaliści uczestniczą regularnie dzięki zbiorowemu czasowi oferowanemu przez PLIE na omawianie kwestii regionalnych i regularną profesjonalizację _ Etap przygotowania do opuszczenia trasy:_ Niezależnie od tego, czy jest to konsolidacja pozytywnego wyjścia po zakończeniu integracji na stanowisku, czy rozważanie zakończenia coachingu, wszystkie rozwiązania przewidziane są dla „oddziału” kursu w autonomii, w porozumieniu z uczestnikiem. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Akcja dzieli się na kilka etapów:_** _Faza Diagnostyczna:_ Ten krok umożliwia ocenę potrzeb, zakresu profesjonalnego projektu, ale przede wszystkim chęć przyłączenia się do wsparcia PLIE przyszłego uczestnika i jego zdolności do inwestowania, mobilizacji w swojej karierze. _Phase of Commitment:_ Cele są określone i odzwierciedlone w umowie o zaangażowanie. Ten krok pozwala uzyskać wsparcie, ale również punkty przyszłej współpracy między uczestnikiem a IPC. Następnie proponowana jest miesięczna prowizja. Również w tym momencie CIP będzie wypełniał kwestionariusz zgłoszeniowy. IPC udzielają wsparcia beneficjentom PLIE, oferując regularne indywidualne wywiady, animację warsztatów z udziałem kilku beneficjentów o wspólnym problemie i zgadzając się na wspólne zajęcie się nim w celu czerpania korzyści z dynamiki grupy. Czas akompaniamentu różni się w zależności od uczestników. Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji dostosowuje się poprzez promowanie zwiększonego wsparcia na początku, aby dążyć do wzmocnienia pozycji uczestnika. Celem jest znalezienie rozwiązania tak szybko, jak to możliwe, ale zdobycie narzędzi, tak aby mógł on, gdyby znajdował się w podobnej sytuacji na późniejszym etapie, ponownie aktywować mechanizmy związane z poszukiwaniem pracy. Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji oferuje beneficjentom możliwość prowadzenia różnych etapów, co pozwala im na poczynienie postępów w karierze zawodowej. Niektóre z nich mogą być realizowane na ścieżce stażu grupy ICARE, ale w szerszym ujęciu uczestnikom oferowane są wszelkie odpowiednie działania. W celu współpracy z uczestnikiem działania te są proponowane przez IPC, ale uczestnik jest regularnie poproszony o rozwiązania. W tym ostatnim przypadku CIP może doradzić lub czasami pomóc zrealizować pomysł poprzez swoje wsparcie, aby przejść na ścieżkę rozwoju. Podstawowym celem programu ramowego na rzecz konkurencyjności i innowacji jest niekiedy pomoc w „bereave” niektórych projektów w celu przyspieszenia procesu, tj. projektu. Icare oferuje uczestnikom comiesięczne zbiorowe warsztaty, aby zrozumieć przygotowanie do zatrudnienia. (Przygotowanie, symulacja wywiadu...) Te wspólne działania sprzyjają budowaniu zaufania do tych etapów wyboru społeczeństwa. Jednocześnie profesjonaliści uczestniczą regularnie dzięki zbiorowemu czasowi oferowanemu przez PLIE na omawianie kwestii regionalnych i regularną profesjonalizację _ Etap przygotowania do opuszczenia trasy:_ Niezależnie od tego, czy jest to konsolidacja pozytywnego wyjścia po zakończeniu integracji na stanowisku, czy rozważanie zakończenia coachingu, wszystkie rozwiązania przewidziane są dla „oddziału” kursu w autonomii, w porozumieniu z uczestnikiem. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Akcja dzieli się na kilka etapów:_** _Faza Diagnostyczna:_ Ten krok umożliwia ocenę potrzeb, zakresu profesjonalnego projektu, ale przede wszystkim chęć przyłączenia się do wsparcia PLIE przyszłego uczestnika i jego zdolności do inwestowania, mobilizacji w swojej karierze. _Phase of Commitment:_ Cele są określone i odzwierciedlone w umowie o zaangażowanie. Ten krok pozwala uzyskać wsparcie, ale również punkty przyszłej współpracy między uczestnikiem a IPC. Następnie proponowana jest miesięczna prowizja. Również w tym momencie CIP będzie wypełniał kwestionariusz zgłoszeniowy. IPC udzielają wsparcia beneficjentom PLIE, oferując regularne indywidualne wywiady, animację warsztatów z udziałem kilku beneficjentów o wspólnym problemie i zgadzając się na wspólne zajęcie się nim w celu czerpania korzyści z dynamiki grupy. Czas akompaniamentu różni się w zależności od uczestników. Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji dostosowuje się poprzez promowanie zwiększonego wsparcia na początku, aby dążyć do wzmocnienia pozycji uczestnika. Celem jest znalezienie rozwiązania tak szybko, jak to możliwe, ale zdobycie narzędzi, tak aby mógł on, gdyby znajdował się w podobnej sytuacji na późniejszym etapie, ponownie aktywować mechanizmy związane z poszukiwaniem pracy. Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji oferuje beneficjentom możliwość prowadzenia różnych etapów, co pozwala im na poczynienie postępów w karierze zawodowej. Niektóre z nich mogą być realizowane na ścieżce stażu grupy ICARE, ale w szerszym ujęciu uczestnikom oferowane są wszelkie odpowiednie działania. W celu współpracy z uczestnikiem działania te są proponowane przez IPC, ale uczestnik jest regularnie poproszony o rozwiązania. W tym ostatnim przypadku CIP może doradzić lub czasami pomóc zrealizować pomysł poprzez swoje wsparcie, aby przejść na ścieżkę rozwoju. Podstawowym celem programu ramowego na rzecz konkurencyjności i innowacji jest niekiedy pomoc w „bereave” niektórych projektów w celu przyspieszenia procesu, tj. projektu. Icare oferuje uczestnikom comiesięczne zbiorowe warsztaty, aby zrozumieć przygotowanie do zatrudnienia. (Przygotowanie, symulacja wywiadu...) Te wspólne działania sprzyjają budowaniu zaufania do tych etapów wyboru społeczeństwa. Jednocześnie profesjonaliści uczestniczą regularnie dzięki zbiorowemu czasowi oferowanemu przez PLIE na omawianie kwestii regionalnych i regularną profesjonalizację _ Etap przygotowania do opuszczenia trasy:_ Niezależnie od tego, czy jest to konsolidacja pozytywnego wyjścia po zakończeniu integracji na stanowisku, czy rozważanie zakończenia coachingu, wszystkie rozwiązania przewidziane są dla „oddziału” kursu w autonomii, w porozumieniu z uczestnikiem. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_A cselekvés több szakaszra bontható:_** _Diagnosztikai fázis:_ Ez a lépés lehetővé teszi az igények, a szakmai projekt hatókörének felmérését, de mindenekelőtt a jövőbeli résztvevő PLIE támogatásához való csatlakozásra való hajlandóságot, valamint azt, hogy képesek-e befektetni, mobilizálni a karrierjét. _A kötelezettségvállalás fázisa:_ A megbízási szerződés meghatározza és tükrözi a célkitűzéseket. Ez a lépés lehetővé teszi a támogatás elnyerését, de a résztvevő és az IPC közötti jövőbeli együttműködés pontjait is. A munkaszerződést ezután a havi jutaléknak javasolják. A CIP ezen a ponton tölti ki a belépési kérdőívet. Az IPC-k a PLIE kedvezményezettjeinek támogatását azáltal végzik, hogy rendszeres egyéni interjúkat, műhelytalálkozókat szerveznek, amelyen több közös problémával küzdő kedvezményezett is részt vesz, és megállapodnak abban, hogy a csoport dinamikájának kihasználása érdekében közösen kezelik azt. A kísérő idő a résztvevőktől függően változik. A versenyképességi és innovációs keretprogram a kezdeti fokozott támogatás ösztönzésével kiigazítja a résztvevők szerepvállalásának növelését. A cél a megoldás mielőbbi megtalálása, de olyan eszközök beszerzése, amelyek lehetővé teszik, hogy – ha egy későbbi szakaszban hasonló helyzetben lenne – újraindíthassák az álláskereséssel kapcsolatos mechanizmusokat. A versenyképességi és innovációs keretprogramok a kedvezményezettek számára különböző szakaszokat kínálnak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy előrelépjenek szakmai pályafutásuk során. Néhányat el lehet végezni az ICARE csoport elhelyezési útvonalain, de tágabb értelemben bármilyen megfelelő intézkedést kínálnak a résztvevőknek. A résztvevővel való együttműködés érdekében ezeket a lépéseket az IPC javasolja, de a résztvevőt is rendszeresen felkérik a megoldásokra. Ez utóbbi esetben a CIP tanácsot adhat, vagy néha segíthet az ötlet megvalósításában azáltal, hogy támogatja az utat. A CIP mögöttes célja néha az, hogy segítse bizonyos projekteket a folyamat, a projekt előremozdításában. Az Icare havi közös munkaértekezleteket kínál a résztvevőknek, hogy megértsék a foglalkoztatásra való felkészülést. (Előkészítés, interjúszimuláció...) Ezek a kollektív fellépések elősegítik a bizalomépítést, hogy megközelítsék a lakosság kiválasztásának e szakaszait. Ugyanakkor a szakemberek rendszeresen részt vesznek a PLIE által kínált kollektív időnek köszönhetően a regionális kérdések megvitatására és rendszeres szakszerűvé tételére _ Az útvonal elhagyására való felkészülés fázisa:_ A pozitív kilépés megszilárdítása a poszton történő integráció után, vagy a coaching befejezésének megfontolása, az összes megoldást a tanfolyam „kifejezésére” autonóm módon, a résztvevővel konzultálva tervezik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_A cselekvés több szakaszra bontható:_** _Diagnosztikai fázis:_ Ez a lépés lehetővé teszi az igények, a szakmai projekt hatókörének felmérését, de mindenekelőtt a jövőbeli résztvevő PLIE támogatásához való csatlakozásra való hajlandóságot, valamint azt, hogy képesek-e befektetni, mobilizálni a karrierjét. _A kötelezettségvállalás fázisa:_ A megbízási szerződés meghatározza és tükrözi a célkitűzéseket. Ez a lépés lehetővé teszi a támogatás elnyerését, de a résztvevő és az IPC közötti jövőbeli együttműködés pontjait is. A munkaszerződést ezután a havi jutaléknak javasolják. A CIP ezen a ponton tölti ki a belépési kérdőívet. Az IPC-k a PLIE kedvezményezettjeinek támogatását azáltal végzik, hogy rendszeres egyéni interjúkat, műhelytalálkozókat szerveznek, amelyen több közös problémával küzdő kedvezményezett is részt vesz, és megállapodnak abban, hogy a csoport dinamikájának kihasználása érdekében közösen kezelik azt. A kísérő idő a résztvevőktől függően változik. A versenyképességi és innovációs keretprogram a kezdeti fokozott támogatás ösztönzésével kiigazítja a résztvevők szerepvállalásának növelését. A cél a megoldás mielőbbi megtalálása, de olyan eszközök beszerzése, amelyek lehetővé teszik, hogy – ha egy későbbi szakaszban hasonló helyzetben lenne – újraindíthassák az álláskereséssel kapcsolatos mechanizmusokat. A versenyképességi és innovációs keretprogramok a kedvezményezettek számára különböző szakaszokat kínálnak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy előrelépjenek szakmai pályafutásuk során. Néhányat el lehet végezni az ICARE csoport elhelyezési útvonalain, de tágabb értelemben bármilyen megfelelő intézkedést kínálnak a résztvevőknek. A résztvevővel való együttműködés érdekében ezeket a lépéseket az IPC javasolja, de a résztvevőt is rendszeresen felkérik a megoldásokra. Ez utóbbi esetben a CIP tanácsot adhat, vagy néha segíthet az ötlet megvalósításában azáltal, hogy támogatja az utat. A CIP mögöttes célja néha az, hogy segítse bizonyos projekteket a folyamat, a projekt előremozdításában. Az Icare havi közös munkaértekezleteket kínál a résztvevőknek, hogy megértsék a foglalkoztatásra való felkészülést. (Előkészítés, interjúszimuláció...) Ezek a kollektív fellépések elősegítik a bizalomépítést, hogy megközelítsék a lakosság kiválasztásának e szakaszait. Ugyanakkor a szakemberek rendszeresen részt vesznek a PLIE által kínált kollektív időnek köszönhetően a regionális kérdések megvitatására és rendszeres szakszerűvé tételére _ Az útvonal elhagyására való felkészülés fázisa:_ A pozitív kilépés megszilárdítása a poszton történő integráció után, vagy a coaching befejezésének megfontolása, az összes megoldást a tanfolyam „kifejezésére” autonóm módon, a résztvevővel konzultálva tervezik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_A cselekvés több szakaszra bontható:_** _Diagnosztikai fázis:_ Ez a lépés lehetővé teszi az igények, a szakmai projekt hatókörének felmérését, de mindenekelőtt a jövőbeli résztvevő PLIE támogatásához való csatlakozásra való hajlandóságot, valamint azt, hogy képesek-e befektetni, mobilizálni a karrierjét. _A kötelezettségvállalás fázisa:_ A megbízási szerződés meghatározza és tükrözi a célkitűzéseket. Ez a lépés lehetővé teszi a támogatás elnyerését, de a résztvevő és az IPC közötti jövőbeli együttműködés pontjait is. A munkaszerződést ezután a havi jutaléknak javasolják. A CIP ezen a ponton tölti ki a belépési kérdőívet. Az IPC-k a PLIE kedvezményezettjeinek támogatását azáltal végzik, hogy rendszeres egyéni interjúkat, műhelytalálkozókat szerveznek, amelyen több közös problémával küzdő kedvezményezett is részt vesz, és megállapodnak abban, hogy a csoport dinamikájának kihasználása érdekében közösen kezelik azt. A kísérő idő a résztvevőktől függően változik. A versenyképességi és innovációs keretprogram a kezdeti fokozott támogatás ösztönzésével kiigazítja a résztvevők szerepvállalásának növelését. A cél a megoldás mielőbbi megtalálása, de olyan eszközök beszerzése, amelyek lehetővé teszik, hogy – ha egy későbbi szakaszban hasonló helyzetben lenne – újraindíthassák az álláskereséssel kapcsolatos mechanizmusokat. A versenyképességi és innovációs keretprogramok a kedvezményezettek számára különböző szakaszokat kínálnak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy előrelépjenek szakmai pályafutásuk során. Néhányat el lehet végezni az ICARE csoport elhelyezési útvonalain, de tágabb értelemben bármilyen megfelelő intézkedést kínálnak a résztvevőknek. A résztvevővel való együttműködés érdekében ezeket a lépéseket az IPC javasolja, de a résztvevőt is rendszeresen felkérik a megoldásokra. Ez utóbbi esetben a CIP tanácsot adhat, vagy néha segíthet az ötlet megvalósításában azáltal, hogy támogatja az utat. A CIP mögöttes célja néha az, hogy segítse bizonyos projekteket a folyamat, a projekt előremozdításában. Az Icare havi közös munkaértekezleteket kínál a résztvevőknek, hogy megértsék a foglalkoztatásra való felkészülést. (Előkészítés, interjúszimuláció...) Ezek a kollektív fellépések elősegítik a bizalomépítést, hogy megközelítsék a lakosság kiválasztásának e szakaszait. Ugyanakkor a szakemberek rendszeresen részt vesznek a PLIE által kínált kollektív időnek köszönhetően a regionális kérdések megvitatására és rendszeres szakszerűvé tételére _ Az útvonal elhagyására való felkészülés fázisa:_ A pozitív kilépés megszilárdítása a poszton történő integráció után, vagy a coaching befejezésének megfontolása, az összes megoldást a tanfolyam „kifejezésére” autonóm módon, a résztvevővel konzultálva tervezik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Akce se rozděluje do několika fází:_** _Diagnostická fáze:_ Tento krok umožňuje posoudit potřeby, rozsah profesionálního projektu, ale především ochotu připojit se k podpoře budoucího účastníka PLIE a jeho schopnost investovat, mobilizovat v jeho kariéře. _Fáze závazku:_ Cíle jsou specifikovány a zohledněny v zakázce. Tento krok umožňuje získat podporu, ale také body budoucí spolupráce mezi účastníkem a IPC. Pracovní smlouva je poté navrhována měsíční provizi. V tomto okamžiku bude rovněž vyplněn vstupní dotazník v rámci programu pro konkurenceschopnost a inovace. IPC poskytují podporu příjemcům z PLIE tím, že nabízejí pravidelné individuální rozhovory, animace workshopů, na nichž se sejdou několik příjemců se společným problémem, a dohodnou se, že se s ním budou společně zabývat, aby mohli těžit z dynamiky skupiny. Doba doprovodu se liší v závislosti na účastnících. Program pro konkurenceschopnost a inovace se přizpůsobuje tím, že na začátku propaguje posílenou podporu, aby se zaměřil na posílení postavení účastníka. Cílem je najít řešení co nejdříve, ale získat nástroje, aby v případě, že by se v pozdější fázi nacházely v podobné situaci, mohly znovu aktivovat mechanismy související s hledáním zaměstnání. Program pro konkurenceschopnost a inovace nabízí příjemcům, aby prováděli různé fáze, které jim umožní pokročit v profesní kariéře. Některé mohou být prováděny v rámci umisťovacích cest skupiny ICARE, ale obecněji jsou účastníkům nabídnuty veškeré vhodné akce. Za účelem spolupráce s účastníkem navrhuje IPC tyto kroky, ale pravidelně se požaduje i řešení. V posledně uvedeném případě může program pro konkurenceschopnost a inovace doporučit, nebo někdy pomoci realizovat myšlenku prostřednictvím své podpory, aby pokročil v cestě. Základním cílem programu pro konkurenceschopnost a inovace je někdy pomoci „bereave“ některým projektům k pokroku v procesu, projektu. Icare nabízí účastníkům měsíční kolektivní workshopy, aby pochopili přípravu na zaměstnání. (Příprava, simulace rozhovorů...) Tyto kolektivní akce podporují budování důvěry v přístup k těmto fázím výběru veřejnosti. Zároveň se profesionálové pravidelně účastní díky kolektivnímu času, který nabízí PLIE, aby diskutovali o regionálních otázkách a pravidelně se profesionalizovali _ Jeviště přípravy na opuštění trasy:_ Ať už se jedná o konsolidaci pozitivního odchodu po začlenění do pracovního místa nebo o ukončení koučování, všechna řešení jsou plánována pro „oddělení“ kurzu v autonomii, a to po konzultaci s účastníkem. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Akce se rozděluje do několika fází:_** _Diagnostická fáze:_ Tento krok umožňuje posoudit potřeby, rozsah profesionálního projektu, ale především ochotu připojit se k podpoře budoucího účastníka PLIE a jeho schopnost investovat, mobilizovat v jeho kariéře. _Fáze závazku:_ Cíle jsou specifikovány a zohledněny v zakázce. Tento krok umožňuje získat podporu, ale také body budoucí spolupráce mezi účastníkem a IPC. Pracovní smlouva je poté navrhována měsíční provizi. V tomto okamžiku bude rovněž vyplněn vstupní dotazník v rámci programu pro konkurenceschopnost a inovace. IPC poskytují podporu příjemcům z PLIE tím, že nabízejí pravidelné individuální rozhovory, animace workshopů, na nichž se sejdou několik příjemců se společným problémem, a dohodnou se, že se s ním budou společně zabývat, aby mohli těžit z dynamiky skupiny. Doba doprovodu se liší v závislosti na účastnících. Program pro konkurenceschopnost a inovace se přizpůsobuje tím, že na začátku propaguje posílenou podporu, aby se zaměřil na posílení postavení účastníka. Cílem je najít řešení co nejdříve, ale získat nástroje, aby v případě, že by se v pozdější fázi nacházely v podobné situaci, mohly znovu aktivovat mechanismy související s hledáním zaměstnání. Program pro konkurenceschopnost a inovace nabízí příjemcům, aby prováděli různé fáze, které jim umožní pokročit v profesní kariéře. Některé mohou být prováděny v rámci umisťovacích cest skupiny ICARE, ale obecněji jsou účastníkům nabídnuty veškeré vhodné akce. Za účelem spolupráce s účastníkem navrhuje IPC tyto kroky, ale pravidelně se požaduje i řešení. V posledně uvedeném případě může program pro konkurenceschopnost a inovace doporučit, nebo někdy pomoci realizovat myšlenku prostřednictvím své podpory, aby pokročil v cestě. Základním cílem programu pro konkurenceschopnost a inovace je někdy pomoci „bereave“ některým projektům k pokroku v procesu, projektu. Icare nabízí účastníkům měsíční kolektivní workshopy, aby pochopili přípravu na zaměstnání. (Příprava, simulace rozhovorů...) Tyto kolektivní akce podporují budování důvěry v přístup k těmto fázím výběru veřejnosti. Zároveň se profesionálové pravidelně účastní díky kolektivnímu času, který nabízí PLIE, aby diskutovali o regionálních otázkách a pravidelně se profesionalizovali _ Jeviště přípravy na opuštění trasy:_ Ať už se jedná o konsolidaci pozitivního odchodu po začlenění do pracovního místa nebo o ukončení koučování, všechna řešení jsou plánována pro „oddělení“ kurzu v autonomii, a to po konzultaci s účastníkem. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Akce se rozděluje do několika fází:_** _Diagnostická fáze:_ Tento krok umožňuje posoudit potřeby, rozsah profesionálního projektu, ale především ochotu připojit se k podpoře budoucího účastníka PLIE a jeho schopnost investovat, mobilizovat v jeho kariéře. _Fáze závazku:_ Cíle jsou specifikovány a zohledněny v zakázce. Tento krok umožňuje získat podporu, ale také body budoucí spolupráce mezi účastníkem a IPC. Pracovní smlouva je poté navrhována měsíční provizi. V tomto okamžiku bude rovněž vyplněn vstupní dotazník v rámci programu pro konkurenceschopnost a inovace. IPC poskytují podporu příjemcům z PLIE tím, že nabízejí pravidelné individuální rozhovory, animace workshopů, na nichž se sejdou několik příjemců se společným problémem, a dohodnou se, že se s ním budou společně zabývat, aby mohli těžit z dynamiky skupiny. Doba doprovodu se liší v závislosti na účastnících. Program pro konkurenceschopnost a inovace se přizpůsobuje tím, že na začátku propaguje posílenou podporu, aby se zaměřil na posílení postavení účastníka. Cílem je najít řešení co nejdříve, ale získat nástroje, aby v případě, že by se v pozdější fázi nacházely v podobné situaci, mohly znovu aktivovat mechanismy související s hledáním zaměstnání. Program pro konkurenceschopnost a inovace nabízí příjemcům, aby prováděli různé fáze, které jim umožní pokročit v profesní kariéře. Některé mohou být prováděny v rámci umisťovacích cest skupiny ICARE, ale obecněji jsou účastníkům nabídnuty veškeré vhodné akce. Za účelem spolupráce s účastníkem navrhuje IPC tyto kroky, ale pravidelně se požaduje i řešení. V posledně uvedeném případě může program pro konkurenceschopnost a inovace doporučit, nebo někdy pomoci realizovat myšlenku prostřednictvím své podpory, aby pokročil v cestě. Základním cílem programu pro konkurenceschopnost a inovace je někdy pomoci „bereave“ některým projektům k pokroku v procesu, projektu. Icare nabízí účastníkům měsíční kolektivní workshopy, aby pochopili přípravu na zaměstnání. (Příprava, simulace rozhovorů...) Tyto kolektivní akce podporují budování důvěry v přístup k těmto fázím výběru veřejnosti. Zároveň se profesionálové pravidelně účastní díky kolektivnímu času, který nabízí PLIE, aby diskutovali o regionálních otázkách a pravidelně se profesionalizovali _ Jeviště přípravy na opuštění trasy:_ Ať už se jedná o konsolidaci pozitivního odchodu po začlenění do pracovního místa nebo o ukončení koučování, všechna řešení jsou plánována pro „oddělení“ kurzu v autonomii, a to po konzultaci s účastníkem. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Darbība sadalās vairākos posmos:_** _Diagnostikas fāze:_ Šis solis ļauj novērtēt vajadzības, profesionālā projekta apjomu, bet galvenokārt gatavību pievienoties nākamā dalībnieka PLIE atbalstam un viņu spējai ieguldīt, mobilizēties savā karjerā. Saistību posms:_ Mērķi ir norādīti un atspoguļoti saistību līgumā. Šis solis ļauj iegūt atbalstu, kā arī punktus turpmākai sadarbībai starp dalībnieku un IPC. Pēc tam darba līgums tiek piedāvāts ikmēneša komisijas maksai. Arī šajā brīdī CIP būs aizpildīta pieteikuma anketa. IPC sniedz atbalstu no PLIE saņēmējiem, piedāvājot regulāras individuālas intervijas, seminārus, kuros piedalās vairāki saņēmēji, kuriem ir kopīga problēma, un piekrīt to risināt kolektīvi, lai gūtu labumu no grupas dinamikas. Pavadīšanas laiks atšķiras atkarībā no dalībniekiem. KJP pielāgojas, sākumā veicinot lielāku atbalstu, lai panāktu dalībnieka pilnvarošanu. Mērķis ir pēc iespējas ātrāk rast risinājumu, bet iegūt instrumentus, lai, ja tas būtu līdzīgā situācijā vēlāk, tas varētu no jauna aktivizēt mehānismus, kas saistīti ar darba meklēšanu. CIP piedāvā saņēmējiem veikt dažādus posmus, kas ļauj viņiem virzīties uz priekšu savā profesionālajā karjerā. Dažas no tām var veikt ICARE grupas izvietošanas ceļos, bet plašākā nozīmē dalībniekiem tiek piedāvāta jebkura atbilstoša darbība. Lai sadarbotos ar dalībnieku, šos soļus ierosina IPC, bet dalībniekam regulāri tiek lūgti risinājumi. Pēdējā gadījumā, CIP var konsultēt, vai dažreiz palīdzēt realizēt ideju, izmantojot savu atbalstu, lai virzītu ceļu. CIP pamatmērķis dažkārt ir palīdzēt “pārkāpt” dažus projektus, lai virzītu procesu — projektu. Icare piedāvā dalībniekiem ikmēneša kolektīvās darbnīcas, lai izprastu gatavošanos nodarbinātībai. (Sagatavošanās, intervijas simulācija...) Šīs kolektīvās darbības veicina uzticības veidošanu, lai tuvotos šiem sabiedrības atlases posmiem. Tajā pašā laikā profesionāļi regulāri piedalās, pateicoties kolektīvajam laikam, ko piedāvā PLIE, lai pārrunātu reģionālos jautājumus un regulāri profesionalizētu sevi _ Sagatavošanās maršruta atstāšanai posms:_ Neatkarīgi no tā, vai ir nepieciešams nostiprināt pozitīvu izeju pēc integrācijas amatā vai apsvērt treniņu beigas, visi risinājumi ir paredzēti kursa “atcelšanai” autonomi, konsultējoties ar dalībnieku. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Darbība sadalās vairākos posmos:_** _Diagnostikas fāze:_ Šis solis ļauj novērtēt vajadzības, profesionālā projekta apjomu, bet galvenokārt gatavību pievienoties nākamā dalībnieka PLIE atbalstam un viņu spējai ieguldīt, mobilizēties savā karjerā. Saistību posms:_ Mērķi ir norādīti un atspoguļoti saistību līgumā. Šis solis ļauj iegūt atbalstu, kā arī punktus turpmākai sadarbībai starp dalībnieku un IPC. Pēc tam darba līgums tiek piedāvāts ikmēneša komisijas maksai. Arī šajā brīdī CIP būs aizpildīta pieteikuma anketa. IPC sniedz atbalstu no PLIE saņēmējiem, piedāvājot regulāras individuālas intervijas, seminārus, kuros piedalās vairāki saņēmēji, kuriem ir kopīga problēma, un piekrīt to risināt kolektīvi, lai gūtu labumu no grupas dinamikas. Pavadīšanas laiks atšķiras atkarībā no dalībniekiem. KJP pielāgojas, sākumā veicinot lielāku atbalstu, lai panāktu dalībnieka pilnvarošanu. Mērķis ir pēc iespējas ātrāk rast risinājumu, bet iegūt instrumentus, lai, ja tas būtu līdzīgā situācijā vēlāk, tas varētu no jauna aktivizēt mehānismus, kas saistīti ar darba meklēšanu. CIP piedāvā saņēmējiem veikt dažādus posmus, kas ļauj viņiem virzīties uz priekšu savā profesionālajā karjerā. Dažas no tām var veikt ICARE grupas izvietošanas ceļos, bet plašākā nozīmē dalībniekiem tiek piedāvāta jebkura atbilstoša darbība. Lai sadarbotos ar dalībnieku, šos soļus ierosina IPC, bet dalībniekam regulāri tiek lūgti risinājumi. Pēdējā gadījumā, CIP var konsultēt, vai dažreiz palīdzēt realizēt ideju, izmantojot savu atbalstu, lai virzītu ceļu. CIP pamatmērķis dažkārt ir palīdzēt “pārkāpt” dažus projektus, lai virzītu procesu — projektu. Icare piedāvā dalībniekiem ikmēneša kolektīvās darbnīcas, lai izprastu gatavošanos nodarbinātībai. (Sagatavošanās, intervijas simulācija...) Šīs kolektīvās darbības veicina uzticības veidošanu, lai tuvotos šiem sabiedrības atlases posmiem. Tajā pašā laikā profesionāļi regulāri piedalās, pateicoties kolektīvajam laikam, ko piedāvā PLIE, lai pārrunātu reģionālos jautājumus un regulāri profesionalizētu sevi _ Sagatavošanās maršruta atstāšanai posms:_ Neatkarīgi no tā, vai ir nepieciešams nostiprināt pozitīvu izeju pēc integrācijas amatā vai apsvērt treniņu beigas, visi risinājumi ir paredzēti kursa “atcelšanai” autonomi, konsultējoties ar dalībnieku. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Darbība sadalās vairākos posmos:_** _Diagnostikas fāze:_ Šis solis ļauj novērtēt vajadzības, profesionālā projekta apjomu, bet galvenokārt gatavību pievienoties nākamā dalībnieka PLIE atbalstam un viņu spējai ieguldīt, mobilizēties savā karjerā. Saistību posms:_ Mērķi ir norādīti un atspoguļoti saistību līgumā. Šis solis ļauj iegūt atbalstu, kā arī punktus turpmākai sadarbībai starp dalībnieku un IPC. Pēc tam darba līgums tiek piedāvāts ikmēneša komisijas maksai. Arī šajā brīdī CIP būs aizpildīta pieteikuma anketa. IPC sniedz atbalstu no PLIE saņēmējiem, piedāvājot regulāras individuālas intervijas, seminārus, kuros piedalās vairāki saņēmēji, kuriem ir kopīga problēma, un piekrīt to risināt kolektīvi, lai gūtu labumu no grupas dinamikas. Pavadīšanas laiks atšķiras atkarībā no dalībniekiem. KJP pielāgojas, sākumā veicinot lielāku atbalstu, lai panāktu dalībnieka pilnvarošanu. Mērķis ir pēc iespējas ātrāk rast risinājumu, bet iegūt instrumentus, lai, ja tas būtu līdzīgā situācijā vēlāk, tas varētu no jauna aktivizēt mehānismus, kas saistīti ar darba meklēšanu. CIP piedāvā saņēmējiem veikt dažādus posmus, kas ļauj viņiem virzīties uz priekšu savā profesionālajā karjerā. Dažas no tām var veikt ICARE grupas izvietošanas ceļos, bet plašākā nozīmē dalībniekiem tiek piedāvāta jebkura atbilstoša darbība. Lai sadarbotos ar dalībnieku, šos soļus ierosina IPC, bet dalībniekam regulāri tiek lūgti risinājumi. Pēdējā gadījumā, CIP var konsultēt, vai dažreiz palīdzēt realizēt ideju, izmantojot savu atbalstu, lai virzītu ceļu. CIP pamatmērķis dažkārt ir palīdzēt “pārkāpt” dažus projektus, lai virzītu procesu — projektu. Icare piedāvā dalībniekiem ikmēneša kolektīvās darbnīcas, lai izprastu gatavošanos nodarbinātībai. (Sagatavošanās, intervijas simulācija...) Šīs kolektīvās darbības veicina uzticības veidošanu, lai tuvotos šiem sabiedrības atlases posmiem. Tajā pašā laikā profesionāļi regulāri piedalās, pateicoties kolektīvajam laikam, ko piedāvā PLIE, lai pārrunātu reģionālos jautājumus un regulāri profesionalizētu sevi _ Sagatavošanās maršruta atstāšanai posms:_ Neatkarīgi no tā, vai ir nepieciešams nostiprināt pozitīvu izeju pēc integrācijas amatā vai apsvērt treniņu beigas, visi risinājumi ir paredzēti kursa “atcelšanai” autonomi, konsultējoties ar dalībnieku. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. _Céim an Tiomantais:_ Déantar Cuspóirí a shonrú agus a léiriú sa chonradh rannpháirtíochta. Leis an gcéim seo is féidir an tacaíocht a fháil ach freisin pointí an chomhoibrithe amach anseo idir an rannpháirtí agus an IPC. Moltar an conradh fostaíochta ansin don choimisiún míosúil. Ag an bpointe seo freisin, beidh an ceistneoir iontrála comhlánaithe ag an CIP. Tugann na IPCanna tacaíocht do thairbhithe an lie trí agallaimh rialta aonair a chur ar fáil, beochana ar cheardlanna a thugann le chéile roinnt tairbhithe a bhfuil fadhb choiteann acu agus a thoilíonn déileáil leis i dteannta a chéile chun tairbhe a bhaint as dinimic an ghrúpa. Athraíonn an t-am tionlacan de réir na rannpháirtithe. Déantar oiriúnú ar an CIP trí thacaíocht fheabhsaithe a chur chun cinn ag an tús d’fhonn an rannpháirtí a chumhachtú. Is é an aidhm atá ann teacht ar réiteach a luaithe is féidir ach uirlisí a fháil ionas gur féidir leis na sásraí a bhaineann le cuardach poist a athghníomhachtú dá mbeadh sé i staid chomhchosúil níos déanaí. Leis na CIPanna, tairgtear do thairbhithe céimeanna éagsúla a chur i gcrích ionas gur féidir leo bogadh ar aghaidh ina ngairmréimeanna gairmiúla. Is féidir cuid acu a dhéanamh i gconairí socrúcháin an ghrúpa ICARE, ach ar bhonn níos leithne, tairgtear aon ghníomhaíocht iomchuí do na rannpháirtithe. D’fhonn comhoibriú leis an rannpháirtí, tá na céimeanna seo molta ag an IPC, ach iarrtar ar an rannpháirtí go rialta réitigh a fháil chomh maith. Sa chás deireanach sin, is féidir leis an CIP comhairle a thabhairt, nó uaireanta cabhrú leis an smaoineamh a bhaint amach trína thacaíocht chun an cosán a chur chun cinn. Is é bunchuspóir an CIP uaireanta cabhrú le tionscadail áirithe “fág” chun an próiseas a chur chun cinn, an tionscadal. Cuireann iCare ceardlanna comhchoiteanna míosúla ar fáil do rannpháirtithe chun tuiscint a fháil ar an ullmhúchán don fhostaíocht. (Ullmhú, ionsamhlú agallaimh...) Cuireann na comhghníomhaíochtaí seo tógáil muiníne chun cinn chun dul i ngleic leis na céimeanna seo de roghnú an phobail. Ag an am céanna, glacann gairmithe páirt go rialta mar gheall ar an am comhchoiteann a chuireann an plie ar fáil chun saincheisteanna réigiúnacha a phlé agus chun iad féin a ghairmiúlú go rialta _ Céim ullmhúcháin chun an bealach a fhágáil:_ Cibé an bhfuil sé chun imeacht dearfach a chomhdhlúthú tar éis comhtháthú a leanúint ar an bpost nó chun breithniú a dhéanamh ar dheireadh na traenála, tá na réitigh go léir beartaithe do “scoitheadh” an chúrsa maidir le neamhspleáchas, i gcomhairle leis an rannpháirtí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. _Céim an Tiomantais:_ Déantar Cuspóirí a shonrú agus a léiriú sa chonradh rannpháirtíochta. Leis an gcéim seo is féidir an tacaíocht a fháil ach freisin pointí an chomhoibrithe amach anseo idir an rannpháirtí agus an IPC. Moltar an conradh fostaíochta ansin don choimisiún míosúil. Ag an bpointe seo freisin, beidh an ceistneoir iontrála comhlánaithe ag an CIP. Tugann na IPCanna tacaíocht do thairbhithe an lie trí agallaimh rialta aonair a chur ar fáil, beochana ar cheardlanna a thugann le chéile roinnt tairbhithe a bhfuil fadhb choiteann acu agus a thoilíonn déileáil leis i dteannta a chéile chun tairbhe a bhaint as dinimic an ghrúpa. Athraíonn an t-am tionlacan de réir na rannpháirtithe. Déantar oiriúnú ar an CIP trí thacaíocht fheabhsaithe a chur chun cinn ag an tús d’fhonn an rannpháirtí a chumhachtú. Is é an aidhm atá ann teacht ar réiteach a luaithe is féidir ach uirlisí a fháil ionas gur féidir leis na sásraí a bhaineann le cuardach poist a athghníomhachtú dá mbeadh sé i staid chomhchosúil níos déanaí. Leis na CIPanna, tairgtear do thairbhithe céimeanna éagsúla a chur i gcrích ionas gur féidir leo bogadh ar aghaidh ina ngairmréimeanna gairmiúla. Is féidir cuid acu a dhéanamh i gconairí socrúcháin an ghrúpa ICARE, ach ar bhonn níos leithne, tairgtear aon ghníomhaíocht iomchuí do na rannpháirtithe. D’fhonn comhoibriú leis an rannpháirtí, tá na céimeanna seo molta ag an IPC, ach iarrtar ar an rannpháirtí go rialta réitigh a fháil chomh maith. Sa chás deireanach sin, is féidir leis an CIP comhairle a thabhairt, nó uaireanta cabhrú leis an smaoineamh a bhaint amach trína thacaíocht chun an cosán a chur chun cinn. Is é bunchuspóir an CIP uaireanta cabhrú le tionscadail áirithe “fág” chun an próiseas a chur chun cinn, an tionscadal. Cuireann iCare ceardlanna comhchoiteanna míosúla ar fáil do rannpháirtithe chun tuiscint a fháil ar an ullmhúchán don fhostaíocht. (Ullmhú, ionsamhlú agallaimh...) Cuireann na comhghníomhaíochtaí seo tógáil muiníne chun cinn chun dul i ngleic leis na céimeanna seo de roghnú an phobail. Ag an am céanna, glacann gairmithe páirt go rialta mar gheall ar an am comhchoiteann a chuireann an plie ar fáil chun saincheisteanna réigiúnacha a phlé agus chun iad féin a ghairmiúlú go rialta _ Céim ullmhúcháin chun an bealach a fhágáil:_ Cibé an bhfuil sé chun imeacht dearfach a chomhdhlúthú tar éis comhtháthú a leanúint ar an bpost nó chun breithniú a dhéanamh ar dheireadh na traenála, tá na réitigh go léir beartaithe do “scoitheadh” an chúrsa maidir le neamhspleáchas, i gcomhairle leis an rannpháirtí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. _Céim an Tiomantais:_ Déantar Cuspóirí a shonrú agus a léiriú sa chonradh rannpháirtíochta. Leis an gcéim seo is féidir an tacaíocht a fháil ach freisin pointí an chomhoibrithe amach anseo idir an rannpháirtí agus an IPC. Moltar an conradh fostaíochta ansin don choimisiún míosúil. Ag an bpointe seo freisin, beidh an ceistneoir iontrála comhlánaithe ag an CIP. Tugann na IPCanna tacaíocht do thairbhithe an lie trí agallaimh rialta aonair a chur ar fáil, beochana ar cheardlanna a thugann le chéile roinnt tairbhithe a bhfuil fadhb choiteann acu agus a thoilíonn déileáil leis i dteannta a chéile chun tairbhe a bhaint as dinimic an ghrúpa. Athraíonn an t-am tionlacan de réir na rannpháirtithe. Déantar oiriúnú ar an CIP trí thacaíocht fheabhsaithe a chur chun cinn ag an tús d’fhonn an rannpháirtí a chumhachtú. Is é an aidhm atá ann teacht ar réiteach a luaithe is féidir ach uirlisí a fháil ionas gur féidir leis na sásraí a bhaineann le cuardach poist a athghníomhachtú dá mbeadh sé i staid chomhchosúil níos déanaí. Leis na CIPanna, tairgtear do thairbhithe céimeanna éagsúla a chur i gcrích ionas gur féidir leo bogadh ar aghaidh ina ngairmréimeanna gairmiúla. Is féidir cuid acu a dhéanamh i gconairí socrúcháin an ghrúpa ICARE, ach ar bhonn níos leithne, tairgtear aon ghníomhaíocht iomchuí do na rannpháirtithe. D’fhonn comhoibriú leis an rannpháirtí, tá na céimeanna seo molta ag an IPC, ach iarrtar ar an rannpháirtí go rialta réitigh a fháil chomh maith. Sa chás deireanach sin, is féidir leis an CIP comhairle a thabhairt, nó uaireanta cabhrú leis an smaoineamh a bhaint amach trína thacaíocht chun an cosán a chur chun cinn. Is é bunchuspóir an CIP uaireanta cabhrú le tionscadail áirithe “fág” chun an próiseas a chur chun cinn, an tionscadal. Cuireann iCare ceardlanna comhchoiteanna míosúla ar fáil do rannpháirtithe chun tuiscint a fháil ar an ullmhúchán don fhostaíocht. (Ullmhú, ionsamhlú agallaimh...) Cuireann na comhghníomhaíochtaí seo tógáil muiníne chun cinn chun dul i ngleic leis na céimeanna seo de roghnú an phobail. Ag an am céanna, glacann gairmithe páirt go rialta mar gheall ar an am comhchoiteann a chuireann an plie ar fáil chun saincheisteanna réigiúnacha a phlé agus chun iad féin a ghairmiúlú go rialta _ Céim ullmhúcháin chun an bealach a fhágáil:_ Cibé an bhfuil sé chun imeacht dearfach a chomhdhlúthú tar éis comhtháthú a leanúint ar an bpost nó chun breithniú a dhéanamh ar dheireadh na traenála, tá na réitigh go léir beartaithe do “scoitheadh” an chúrsa maidir le neamhspleáchas, i gcomhairle leis an rannpháirtí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Akcija se razčleni na več faz:_** _Diagnostična faza:_ Ta korak omogoča oceno potreb, obsega strokovnega projekta, predvsem pa pripravljenost, da se pridruži podpori PLIE bodočega udeleženca in njegove sposobnosti za vlaganje, mobilizacijo v svoji karieri. _Faza zaveze:_ Cilji so določeni in izraženi v pogodbi o zaposlitvi. Ta korak omogoča pridobitev podpore, pa tudi točke prihodnjega sodelovanja med udeležencem in IPC. Pogodba o zaposlitvi se nato predlaga mesečni komisiji. Prav tako bo na tej točki vprašalnik za vnos izpolnjen. IPC podpirajo upravičence projekta PLIE tako, da ponujajo redne individualne razgovore, animacijo delavnic, ki združujejo več upravičencev s skupnim problemom in se strinjajo, da se bodo z njo skupaj ukvarjali, da bi izkoristili dinamiko skupine. Spremljevalni čas se razlikuje glede na udeležence. PKI se prilagaja s spodbujanjem okrepljene podpore na začetku, da bi si prizadevali za krepitev vloge udeleženca. Cilj je čim prej najti rešitev, vendar pridobiti orodja, da bi lahko, če bi bila pozneje v podobnem položaju, ponovno aktivirala mehanizme, povezane z iskanjem zaposlitve. Programi za konkurenčnost in inovacije upravičencem omogočajo, da opravijo različne faze, kar jim omogoča, da napredujejo v svoji poklicni karieri. Nekatere je mogoče izvesti v okviru zaposlitvenih poti skupine ICARE, v širšem smislu pa se udeležencem ponudijo ustrezni ukrepi. Z namenom sodelovanja z udeležencem, te korake predlaga IPC, vendar je udeleženec redno zaprošen za rešitve. V slednjem primeru lahko PKI svetuje ali včasih pomaga uresničiti idejo s svojo podporo za napredovanje poti. Temeljni cilj programa za konkurenčnost in inovativnost je včasih pomagati nekaterim projektom, da pospešijo proces, tj. projekt. Icare udeležencem ponuja mesečne kolektivne delavnice za razumevanje priprav na zaposlitev. (Priprava, simulacija intervjuja...) Te kolektivne akcije spodbujajo krepitev zaupanja, da bi pristopile k tem stopnjam izbora javnosti. Hkrati strokovnjaki redno sodelujejo zaradi skupnega časa, ki ga ponuja PLIE, da razpravljajo o regionalnih vprašanjih in se redno profesionalizirajo _ Stopnja priprav na odhod iz poti:_ Ali je treba utrditi pozitiven izhod po vključitvi na delovno mesto ali razmisliti o koncu inštruiranja, so vse rešitve predvidene za „odstop“ tečaja v samostojnosti, v posvetovanju z udeležencem. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Akcija se razčleni na več faz:_** _Diagnostična faza:_ Ta korak omogoča oceno potreb, obsega strokovnega projekta, predvsem pa pripravljenost, da se pridruži podpori PLIE bodočega udeleženca in njegove sposobnosti za vlaganje, mobilizacijo v svoji karieri. _Faza zaveze:_ Cilji so določeni in izraženi v pogodbi o zaposlitvi. Ta korak omogoča pridobitev podpore, pa tudi točke prihodnjega sodelovanja med udeležencem in IPC. Pogodba o zaposlitvi se nato predlaga mesečni komisiji. Prav tako bo na tej točki vprašalnik za vnos izpolnjen. IPC podpirajo upravičence projekta PLIE tako, da ponujajo redne individualne razgovore, animacijo delavnic, ki združujejo več upravičencev s skupnim problemom in se strinjajo, da se bodo z njo skupaj ukvarjali, da bi izkoristili dinamiko skupine. Spremljevalni čas se razlikuje glede na udeležence. PKI se prilagaja s spodbujanjem okrepljene podpore na začetku, da bi si prizadevali za krepitev vloge udeleženca. Cilj je čim prej najti rešitev, vendar pridobiti orodja, da bi lahko, če bi bila pozneje v podobnem položaju, ponovno aktivirala mehanizme, povezane z iskanjem zaposlitve. Programi za konkurenčnost in inovacije upravičencem omogočajo, da opravijo različne faze, kar jim omogoča, da napredujejo v svoji poklicni karieri. Nekatere je mogoče izvesti v okviru zaposlitvenih poti skupine ICARE, v širšem smislu pa se udeležencem ponudijo ustrezni ukrepi. Z namenom sodelovanja z udeležencem, te korake predlaga IPC, vendar je udeleženec redno zaprošen za rešitve. V slednjem primeru lahko PKI svetuje ali včasih pomaga uresničiti idejo s svojo podporo za napredovanje poti. Temeljni cilj programa za konkurenčnost in inovativnost je včasih pomagati nekaterim projektom, da pospešijo proces, tj. projekt. Icare udeležencem ponuja mesečne kolektivne delavnice za razumevanje priprav na zaposlitev. (Priprava, simulacija intervjuja...) Te kolektivne akcije spodbujajo krepitev zaupanja, da bi pristopile k tem stopnjam izbora javnosti. Hkrati strokovnjaki redno sodelujejo zaradi skupnega časa, ki ga ponuja PLIE, da razpravljajo o regionalnih vprašanjih in se redno profesionalizirajo _ Stopnja priprav na odhod iz poti:_ Ali je treba utrditi pozitiven izhod po vključitvi na delovno mesto ali razmisliti o koncu inštruiranja, so vse rešitve predvidene za „odstop“ tečaja v samostojnosti, v posvetovanju z udeležencem. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Akcija se razčleni na več faz:_** _Diagnostična faza:_ Ta korak omogoča oceno potreb, obsega strokovnega projekta, predvsem pa pripravljenost, da se pridruži podpori PLIE bodočega udeleženca in njegove sposobnosti za vlaganje, mobilizacijo v svoji karieri. _Faza zaveze:_ Cilji so določeni in izraženi v pogodbi o zaposlitvi. Ta korak omogoča pridobitev podpore, pa tudi točke prihodnjega sodelovanja med udeležencem in IPC. Pogodba o zaposlitvi se nato predlaga mesečni komisiji. Prav tako bo na tej točki vprašalnik za vnos izpolnjen. IPC podpirajo upravičence projekta PLIE tako, da ponujajo redne individualne razgovore, animacijo delavnic, ki združujejo več upravičencev s skupnim problemom in se strinjajo, da se bodo z njo skupaj ukvarjali, da bi izkoristili dinamiko skupine. Spremljevalni čas se razlikuje glede na udeležence. PKI se prilagaja s spodbujanjem okrepljene podpore na začetku, da bi si prizadevali za krepitev vloge udeleženca. Cilj je čim prej najti rešitev, vendar pridobiti orodja, da bi lahko, če bi bila pozneje v podobnem položaju, ponovno aktivirala mehanizme, povezane z iskanjem zaposlitve. Programi za konkurenčnost in inovacije upravičencem omogočajo, da opravijo različne faze, kar jim omogoča, da napredujejo v svoji poklicni karieri. Nekatere je mogoče izvesti v okviru zaposlitvenih poti skupine ICARE, v širšem smislu pa se udeležencem ponudijo ustrezni ukrepi. Z namenom sodelovanja z udeležencem, te korake predlaga IPC, vendar je udeleženec redno zaprošen za rešitve. V slednjem primeru lahko PKI svetuje ali včasih pomaga uresničiti idejo s svojo podporo za napredovanje poti. Temeljni cilj programa za konkurenčnost in inovativnost je včasih pomagati nekaterim projektom, da pospešijo proces, tj. projekt. Icare udeležencem ponuja mesečne kolektivne delavnice za razumevanje priprav na zaposlitev. (Priprava, simulacija intervjuja...) Te kolektivne akcije spodbujajo krepitev zaupanja, da bi pristopile k tem stopnjam izbora javnosti. Hkrati strokovnjaki redno sodelujejo zaradi skupnega časa, ki ga ponuja PLIE, da razpravljajo o regionalnih vprašanjih in se redno profesionalizirajo _ Stopnja priprav na odhod iz poti:_ Ali je treba utrditi pozitiven izhod po vključitvi na delovno mesto ali razmisliti o koncu inštruiranja, so vse rešitve predvidene za „odstop“ tečaja v samostojnosti, v posvetovanju z udeležencem. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Действието се разделя на няколко етапа:_** _Диагностична фаза:_ Тази стъпка дава възможност за оценка на нуждите, обхвата на професионалния проект, но преди всичко желанието да се присъедини към подкрепата на бъдещия участник в PLIE и способността му да инвестира, да се мобилизира в кариерата си. _Фаза на ангажимента:_ Целите са посочени и отразени в договора за ангажимент. Тази стъпка позволява да се получи подкрепата, но също и точките на бъдещото сътрудничество между участника и IPC. След това трудовият договор се предлага на месечната комисия. На този етап от CIP ще бъде попълнен въпросникът за въвеждане. IPC осъществяват подкрепата на бенефициерите на PLIE, като предлагат редовни индивидуални интервюта, анимация на семинари, обединяващи няколко бенефициери с общ проблем и се съгласяват да се справят с него колективно, за да се възползват от динамиката на групата. Продължителността на съпровода варира в зависимост от участниците. ПКИ се адаптира, като насърчава засилената подкрепа в началото, за да се стреми към овластяване на участника. Целта е да се намери решение възможно най-скоро, но да се придобият инструменти, за да може, ако се намираше в подобна ситуация на по-късен етап, да се активират отново механизмите, свързани с търсенето на работа. CIP предлагат на бенефициерите да извършват различни етапи, които им позволяват да продължат напред в професионалната си кариера. Някои от тях могат да бъдат осъществени по маршрутите на групата ICARE, но в по-общ план на участниците се предлагат всякакви подходящи действия. С цел сътрудничество с участника, тези стъпки се предлагат от IPC, но от участника редовно се иска и решение. В последния случай ЗКИ може да съветва или понякога да помогне за реализирането на идеята чрез своята подкрепа за постигане на напредък по пътя. Основната цел на Рамковата програма за конкурентоспособност и иновации (ПКИ) е понякога да се помогне за „освобождаване“ на определени проекти с цел постигане на напредък в процеса — проекта. Icare предлага на участниците месечни колективни семинари, за да разберат подготовката за работа. (Подготовка, симулация на интервю...) Тези колективни действия насърчават изграждането на доверие, за да се подходи към тези етапи на подбор на обществеността. В същото време професионалистите участват редовно, благодарение на колективното време, предлагано от PLIE, за обсъждане на регионални въпроси и за редовно професионализиране _ Етап на подготовка за напускане на маршрута:_ Независимо дали става дума за консолидиране на положителен изход след интеграция на поста или за обмисляне на края на коучинга, всички решения са предвидени за „отделяне“ на курса в автономия, след консултация с участника. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Действието се разделя на няколко етапа:_** _Диагностична фаза:_ Тази стъпка дава възможност за оценка на нуждите, обхвата на професионалния проект, но преди всичко желанието да се присъедини към подкрепата на бъдещия участник в PLIE и способността му да инвестира, да се мобилизира в кариерата си. _Фаза на ангажимента:_ Целите са посочени и отразени в договора за ангажимент. Тази стъпка позволява да се получи подкрепата, но също и точките на бъдещото сътрудничество между участника и IPC. След това трудовият договор се предлага на месечната комисия. На този етап от CIP ще бъде попълнен въпросникът за въвеждане. IPC осъществяват подкрепата на бенефициерите на PLIE, като предлагат редовни индивидуални интервюта, анимация на семинари, обединяващи няколко бенефициери с общ проблем и се съгласяват да се справят с него колективно, за да се възползват от динамиката на групата. Продължителността на съпровода варира в зависимост от участниците. ПКИ се адаптира, като насърчава засилената подкрепа в началото, за да се стреми към овластяване на участника. Целта е да се намери решение възможно най-скоро, но да се придобият инструменти, за да може, ако се намираше в подобна ситуация на по-късен етап, да се активират отново механизмите, свързани с търсенето на работа. CIP предлагат на бенефициерите да извършват различни етапи, които им позволяват да продължат напред в професионалната си кариера. Някои от тях могат да бъдат осъществени по маршрутите на групата ICARE, но в по-общ план на участниците се предлагат всякакви подходящи действия. С цел сътрудничество с участника, тези стъпки се предлагат от IPC, но от участника редовно се иска и решение. В последния случай ЗКИ може да съветва или понякога да помогне за реализирането на идеята чрез своята подкрепа за постигане на напредък по пътя. Основната цел на Рамковата програма за конкурентоспособност и иновации (ПКИ) е понякога да се помогне за „освобождаване“ на определени проекти с цел постигане на напредък в процеса — проекта. Icare предлага на участниците месечни колективни семинари, за да разберат подготовката за работа. (Подготовка, симулация на интервю...) Тези колективни действия насърчават изграждането на доверие, за да се подходи към тези етапи на подбор на обществеността. В същото време професионалистите участват редовно, благодарение на колективното време, предлагано от PLIE, за обсъждане на регионални въпроси и за редовно професионализиране _ Етап на подготовка за напускане на маршрута:_ Независимо дали става дума за консолидиране на положителен изход след интеграция на поста или за обмисляне на края на коучинга, всички решения са предвидени за „отделяне“ на курса в автономия, след консултация с участника. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Действието се разделя на няколко етапа:_** _Диагностична фаза:_ Тази стъпка дава възможност за оценка на нуждите, обхвата на професионалния проект, но преди всичко желанието да се присъедини към подкрепата на бъдещия участник в PLIE и способността му да инвестира, да се мобилизира в кариерата си. _Фаза на ангажимента:_ Целите са посочени и отразени в договора за ангажимент. Тази стъпка позволява да се получи подкрепата, но също и точките на бъдещото сътрудничество между участника и IPC. След това трудовият договор се предлага на месечната комисия. На този етап от CIP ще бъде попълнен въпросникът за въвеждане. IPC осъществяват подкрепата на бенефициерите на PLIE, като предлагат редовни индивидуални интервюта, анимация на семинари, обединяващи няколко бенефициери с общ проблем и се съгласяват да се справят с него колективно, за да се възползват от динамиката на групата. Продължителността на съпровода варира в зависимост от участниците. ПКИ се адаптира, като насърчава засилената подкрепа в началото, за да се стреми към овластяване на участника. Целта е да се намери решение възможно най-скоро, но да се придобият инструменти, за да може, ако се намираше в подобна ситуация на по-късен етап, да се активират отново механизмите, свързани с търсенето на работа. CIP предлагат на бенефициерите да извършват различни етапи, които им позволяват да продължат напред в професионалната си кариера. Някои от тях могат да бъдат осъществени по маршрутите на групата ICARE, но в по-общ план на участниците се предлагат всякакви подходящи действия. С цел сътрудничество с участника, тези стъпки се предлагат от IPC, но от участника редовно се иска и решение. В последния случай ЗКИ може да съветва или понякога да помогне за реализирането на идеята чрез своята подкрепа за постигане на напредък по пътя. Основната цел на Рамковата програма за конкурентоспособност и иновации (ПКИ) е понякога да се помогне за „освобождаване“ на определени проекти с цел постигане на напредък в процеса — проекта. Icare предлага на участниците месечни колективни семинари, за да разберат подготовката за работа. (Подготовка, симулация на интервю...) Тези колективни действия насърчават изграждането на доверие, за да се подходи към тези етапи на подбор на обществеността. В същото време професионалистите участват редовно, благодарение на колективното време, предлагано от PLIE, за обсъждане на регионални въпроси и за редовно професионализиране _ Етап на подготовка за напускане на маршрута:_ Независимо дали става дума за консолидиране на положителен изход след интеграция на поста или за обмисляне на края на коучинга, всички решения са предвидени за „отделяне“ на курса в автономия, след консултация с участника. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_L-azzjoni tinqasam f’diversi stadji:_** il-fażi Dijanjostika:_ Dan il-pass jagħmilha possibbli li jiġu vvalutati l-ħtiġijiet, l-ambitu tal-proġett professjonali iżda fuq kollox ir-rieda li jingħaqad mal-appoġġ tal-PLIE tal-parteċipant futur u l-kapaċità tiegħu li jinvesti, li jimmobilizza fil-karriera tiegħu jew tagħha. _Fażi tal-Impenn:_ L-għanijiet huma speċifikati u riflessi fil-kuntratt tal-ingaġġ. Dan il-pass jippermetti li jinkiseb l-appoġġ iżda wkoll il-punti tal-kollaborazzjoni futura bejn il-parteċipant u l-IPC. Il-kuntratt ta’ impjieg imbagħad jiġi propost lill-kummissjoni ta’ kull xahar. Huwa wkoll f’dan il-punt li s-CIP se jkollu l-kwestjonarju tad-dħul komplut. L-IPCs iwettqu l-appoġġ tal-benefiċjarji tal-PLIE billi joffru intervisti individwali regolari, animazzjoni ta’ workshops li jlaqqgħu flimkien diversi benefiċjarji bi problema komuni u jaqblu li jittrattawha kollettivament sabiex jibbenefikaw mid-dinamika tal-grupp. Il-ħin ta’ akkumpanjament ivarja skont il-parteċipanti. Is-CIP jadatta billi jippromwovi appoġġ imsaħħaħ fil-bidu sabiex jimmira għall-għoti tas-setgħa lill-parteċipant. L-għan huwa li tinstab soluzzjoni malajr kemm jista’ jkun iżda li jinkisbu l-għodod sabiex, jekk tkun f’sitwazzjoni simili fi stadju aktar tard, tkun tista’ tattiva mill-ġdid il-mekkaniżmi relatati mat-tiftix ta’ impjieg. Is-CIPs joffru lill-benefiċjarji biex iwettqu stadji differenti li jippermettulhom jimxu ‘l quddiem fil-karrieri professjonali tagħhom. Xi wħud jistgħu jitwettqu fil-mogħdijiet ta’ tqegħid tal-grupp ICARE, iżda b’mod aktar wiesa’ kwalunkwe azzjoni xierqa tiġi offruta lill-parteċipanti. Bil-għan li jkun hemm kollaborazzjoni mal-parteċipant, dawn il-passi huma proposti mill-IPC, iżda l-parteċipant huwa regolarment mitlub għal soluzzjonijiet ukoll. F’dan l-aħħar każ, is-CIP jista’ jagħti pariri, jew xi kultant jgħin biex tiġi realizzata l-idea permezz tal-appoġġ tiegħu biex javvanza t-triq. L-għan sottostanti tas-CIP xi kultant huwa li jgħin lil ċerti proġetti biex javvanzaw il-proċess, il-proġett. Icare toffri lill-parteċipanti workshops kollettivi ta’ kull xahar biex jifhmu t-tħejjija għall-impjiegi. (Preparazzjoni, simulazzjoni intervista...) Dawn l-azzjonijiet kollettivi jippromwovu l-bini ta ‘kunfidenza biex javviċinaw dawn l-istadji ta’ għażla tal-pubbliku. Fl-istess ħin, il-professjonisti jipparteċipaw b’mod regolari bis-saħħa tal-ħin kollettiv offrut mill-PLIE biex jiddiskutu kwistjonijiet reġjonali u biex jipprofessjonalizzaw ruħhom regolarment _ Stadju ta’ tħejjija għat-tluq mir-rotta:_ Jekk hux biex jikkonsolidaw ħruġ pożittiv wara l-integrazzjoni li ġejja fuq il-post jew biex jikkunsidraw it-tmiem tal-ikkowċjar, is-soluzzjonijiet kollha huma previsti għall-“qbid” tal-kors fl-awtonomija, f’konsultazzjoni mal-parteċipant. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_L-azzjoni tinqasam f’diversi stadji:_** il-fażi Dijanjostika:_ Dan il-pass jagħmilha possibbli li jiġu vvalutati l-ħtiġijiet, l-ambitu tal-proġett professjonali iżda fuq kollox ir-rieda li jingħaqad mal-appoġġ tal-PLIE tal-parteċipant futur u l-kapaċità tiegħu li jinvesti, li jimmobilizza fil-karriera tiegħu jew tagħha. _Fażi tal-Impenn:_ L-għanijiet huma speċifikati u riflessi fil-kuntratt tal-ingaġġ. Dan il-pass jippermetti li jinkiseb l-appoġġ iżda wkoll il-punti tal-kollaborazzjoni futura bejn il-parteċipant u l-IPC. Il-kuntratt ta’ impjieg imbagħad jiġi propost lill-kummissjoni ta’ kull xahar. Huwa wkoll f’dan il-punt li s-CIP se jkollu l-kwestjonarju tad-dħul komplut. L-IPCs iwettqu l-appoġġ tal-benefiċjarji tal-PLIE billi joffru intervisti individwali regolari, animazzjoni ta’ workshops li jlaqqgħu flimkien diversi benefiċjarji bi problema komuni u jaqblu li jittrattawha kollettivament sabiex jibbenefikaw mid-dinamika tal-grupp. Il-ħin ta’ akkumpanjament ivarja skont il-parteċipanti. Is-CIP jadatta billi jippromwovi appoġġ imsaħħaħ fil-bidu sabiex jimmira għall-għoti tas-setgħa lill-parteċipant. L-għan huwa li tinstab soluzzjoni malajr kemm jista’ jkun iżda li jinkisbu l-għodod sabiex, jekk tkun f’sitwazzjoni simili fi stadju aktar tard, tkun tista’ tattiva mill-ġdid il-mekkaniżmi relatati mat-tiftix ta’ impjieg. Is-CIPs joffru lill-benefiċjarji biex iwettqu stadji differenti li jippermettulhom jimxu ‘l quddiem fil-karrieri professjonali tagħhom. Xi wħud jistgħu jitwettqu fil-mogħdijiet ta’ tqegħid tal-grupp ICARE, iżda b’mod aktar wiesa’ kwalunkwe azzjoni xierqa tiġi offruta lill-parteċipanti. Bil-għan li jkun hemm kollaborazzjoni mal-parteċipant, dawn il-passi huma proposti mill-IPC, iżda l-parteċipant huwa regolarment mitlub għal soluzzjonijiet ukoll. F’dan l-aħħar każ, is-CIP jista’ jagħti pariri, jew xi kultant jgħin biex tiġi realizzata l-idea permezz tal-appoġġ tiegħu biex javvanza t-triq. L-għan sottostanti tas-CIP xi kultant huwa li jgħin lil ċerti proġetti biex javvanzaw il-proċess, il-proġett. Icare toffri lill-parteċipanti workshops kollettivi ta’ kull xahar biex jifhmu t-tħejjija għall-impjiegi. (Preparazzjoni, simulazzjoni intervista...) Dawn l-azzjonijiet kollettivi jippromwovu l-bini ta ‘kunfidenza biex javviċinaw dawn l-istadji ta’ għażla tal-pubbliku. Fl-istess ħin, il-professjonisti jipparteċipaw b’mod regolari bis-saħħa tal-ħin kollettiv offrut mill-PLIE biex jiddiskutu kwistjonijiet reġjonali u biex jipprofessjonalizzaw ruħhom regolarment _ Stadju ta’ tħejjija għat-tluq mir-rotta:_ Jekk hux biex jikkonsolidaw ħruġ pożittiv wara l-integrazzjoni li ġejja fuq il-post jew biex jikkunsidraw it-tmiem tal-ikkowċjar, is-soluzzjonijiet kollha huma previsti għall-“qbid” tal-kors fl-awtonomija, f’konsultazzjoni mal-parteċipant. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_L-azzjoni tinqasam f’diversi stadji:_** il-fażi Dijanjostika:_ Dan il-pass jagħmilha possibbli li jiġu vvalutati l-ħtiġijiet, l-ambitu tal-proġett professjonali iżda fuq kollox ir-rieda li jingħaqad mal-appoġġ tal-PLIE tal-parteċipant futur u l-kapaċità tiegħu li jinvesti, li jimmobilizza fil-karriera tiegħu jew tagħha. _Fażi tal-Impenn:_ L-għanijiet huma speċifikati u riflessi fil-kuntratt tal-ingaġġ. Dan il-pass jippermetti li jinkiseb l-appoġġ iżda wkoll il-punti tal-kollaborazzjoni futura bejn il-parteċipant u l-IPC. Il-kuntratt ta’ impjieg imbagħad jiġi propost lill-kummissjoni ta’ kull xahar. Huwa wkoll f’dan il-punt li s-CIP se jkollu l-kwestjonarju tad-dħul komplut. L-IPCs iwettqu l-appoġġ tal-benefiċjarji tal-PLIE billi joffru intervisti individwali regolari, animazzjoni ta’ workshops li jlaqqgħu flimkien diversi benefiċjarji bi problema komuni u jaqblu li jittrattawha kollettivament sabiex jibbenefikaw mid-dinamika tal-grupp. Il-ħin ta’ akkumpanjament ivarja skont il-parteċipanti. Is-CIP jadatta billi jippromwovi appoġġ imsaħħaħ fil-bidu sabiex jimmira għall-għoti tas-setgħa lill-parteċipant. L-għan huwa li tinstab soluzzjoni malajr kemm jista’ jkun iżda li jinkisbu l-għodod sabiex, jekk tkun f’sitwazzjoni simili fi stadju aktar tard, tkun tista’ tattiva mill-ġdid il-mekkaniżmi relatati mat-tiftix ta’ impjieg. Is-CIPs joffru lill-benefiċjarji biex iwettqu stadji differenti li jippermettulhom jimxu ‘l quddiem fil-karrieri professjonali tagħhom. Xi wħud jistgħu jitwettqu fil-mogħdijiet ta’ tqegħid tal-grupp ICARE, iżda b’mod aktar wiesa’ kwalunkwe azzjoni xierqa tiġi offruta lill-parteċipanti. Bil-għan li jkun hemm kollaborazzjoni mal-parteċipant, dawn il-passi huma proposti mill-IPC, iżda l-parteċipant huwa regolarment mitlub għal soluzzjonijiet ukoll. F’dan l-aħħar każ, is-CIP jista’ jagħti pariri, jew xi kultant jgħin biex tiġi realizzata l-idea permezz tal-appoġġ tiegħu biex javvanza t-triq. L-għan sottostanti tas-CIP xi kultant huwa li jgħin lil ċerti proġetti biex javvanzaw il-proċess, il-proġett. Icare toffri lill-parteċipanti workshops kollettivi ta’ kull xahar biex jifhmu t-tħejjija għall-impjiegi. (Preparazzjoni, simulazzjoni intervista...) Dawn l-azzjonijiet kollettivi jippromwovu l-bini ta ‘kunfidenza biex javviċinaw dawn l-istadji ta’ għażla tal-pubbliku. Fl-istess ħin, il-professjonisti jipparteċipaw b’mod regolari bis-saħħa tal-ħin kollettiv offrut mill-PLIE biex jiddiskutu kwistjonijiet reġjonali u biex jipprofessjonalizzaw ruħhom regolarment _ Stadju ta’ tħejjija għat-tluq mir-rotta:_ Jekk hux biex jikkonsolidaw ħruġ pożittiv wara l-integrazzjoni li ġejja fuq il-post jew biex jikkunsidraw it-tmiem tal-ikkowċjar, is-soluzzjonijiet kollha huma previsti għall-“qbid” tal-kors fl-awtonomija, f’konsultazzjoni mal-parteċipant. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_A ação divide-se em várias etapas:_** _Fase diagnóstica:_ Esta etapa permite avaliar as necessidades, o âmbito do projeto profissional mas sobretudo a vontade de aderir ao apoio PLIE do futuro participante e a sua capacidade de investir, de se mobilizar na sua carreira. _Fase de Compromisso:_ Os objetivos são especificados e refletidos no contrato de trabalho. Esta etapa permite obter o apoio, mas também os pontos da futura colaboração entre o participante e o IPC. O contrato de trabalho é então proposto à comissão mensal. É também neste momento que o PIC terá o questionário de entrada preenchido. Os CIP prestam o apoio dos beneficiários do PLIE, oferecendo entrevistas individuais regulares, uma animação de seminários que reúnem vários beneficiários com um problema comum e acordando em tratá-lo coletivamente, a fim de beneficiar da dinâmica do grupo. O tempo de acompanhamento varia de acordo com os participantes. O PCI adapta-se através da promoção de um apoio reforçado no início, a fim de visar a capacitação do participante. O objetivo é encontrar uma solução o mais rapidamente possível, mas adquirir ferramentas para que possa, caso se encontre numa situação semelhante numa fase posterior, reativar os mecanismos relacionados com a procura de emprego. Os PIC oferecem aos beneficiários a possibilidade de realizar diferentes fases, permitindo-lhes avançar nas suas carreiras profissionais. Algumas podem ser realizadas nos percursos de colocação do grupo ICARE, mas, de um modo mais geral, qualquer ação adequada é oferecida aos participantes. Com o objetivo de colaborar com o participante, estas etapas são propostas pelo IPC, mas o participante também é solicitado regularmente por soluções. Neste último caso, o CIP pode aconselhar ou, por vezes, ajudar a concretizar a ideia através do seu apoio para avançar no caminho. O objetivo subjacente do PCI é, por vezes, ajudar a «desistir» de determinados projetos para fazer avançar o processo, o projeto. Icare oferece aos participantes oficinas coletivas mensais para compreender a preparação para o emprego. (Preparação, simulação de entrevistas...) Estas ações coletivas promovem a construção de confiança para abordar estas fases de seleção do público. Ao mesmo tempo, os profissionais participam regularmente graças ao tempo coletivo oferecido pelo PLIE para discutir questões regionais e profissionalizar-se regularmente _ Fase de preparação para deixar o percurso:_ Quer se trate de consolidar uma saída positiva após a integração no cargo ou considerar o fim do coaching, todas as soluções estão previstas para o "destacamento" do curso em autonomia, em consulta com o participante. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_A ação divide-se em várias etapas:_** _Fase diagnóstica:_ Esta etapa permite avaliar as necessidades, o âmbito do projeto profissional mas sobretudo a vontade de aderir ao apoio PLIE do futuro participante e a sua capacidade de investir, de se mobilizar na sua carreira. _Fase de Compromisso:_ Os objetivos são especificados e refletidos no contrato de trabalho. Esta etapa permite obter o apoio, mas também os pontos da futura colaboração entre o participante e o IPC. O contrato de trabalho é então proposto à comissão mensal. É também neste momento que o PIC terá o questionário de entrada preenchido. Os CIP prestam o apoio dos beneficiários do PLIE, oferecendo entrevistas individuais regulares, uma animação de seminários que reúnem vários beneficiários com um problema comum e acordando em tratá-lo coletivamente, a fim de beneficiar da dinâmica do grupo. O tempo de acompanhamento varia de acordo com os participantes. O PCI adapta-se através da promoção de um apoio reforçado no início, a fim de visar a capacitação do participante. O objetivo é encontrar uma solução o mais rapidamente possível, mas adquirir ferramentas para que possa, caso se encontre numa situação semelhante numa fase posterior, reativar os mecanismos relacionados com a procura de emprego. Os PIC oferecem aos beneficiários a possibilidade de realizar diferentes fases, permitindo-lhes avançar nas suas carreiras profissionais. Algumas podem ser realizadas nos percursos de colocação do grupo ICARE, mas, de um modo mais geral, qualquer ação adequada é oferecida aos participantes. Com o objetivo de colaborar com o participante, estas etapas são propostas pelo IPC, mas o participante também é solicitado regularmente por soluções. Neste último caso, o CIP pode aconselhar ou, por vezes, ajudar a concretizar a ideia através do seu apoio para avançar no caminho. O objetivo subjacente do PCI é, por vezes, ajudar a «desistir» de determinados projetos para fazer avançar o processo, o projeto. Icare oferece aos participantes oficinas coletivas mensais para compreender a preparação para o emprego. (Preparação, simulação de entrevistas...) Estas ações coletivas promovem a construção de confiança para abordar estas fases de seleção do público. Ao mesmo tempo, os profissionais participam regularmente graças ao tempo coletivo oferecido pelo PLIE para discutir questões regionais e profissionalizar-se regularmente _ Fase de preparação para deixar o percurso:_ Quer se trate de consolidar uma saída positiva após a integração no cargo ou considerar o fim do coaching, todas as soluções estão previstas para o "destacamento" do curso em autonomia, em consulta com o participante. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_A ação divide-se em várias etapas:_** _Fase diagnóstica:_ Esta etapa permite avaliar as necessidades, o âmbito do projeto profissional mas sobretudo a vontade de aderir ao apoio PLIE do futuro participante e a sua capacidade de investir, de se mobilizar na sua carreira. _Fase de Compromisso:_ Os objetivos são especificados e refletidos no contrato de trabalho. Esta etapa permite obter o apoio, mas também os pontos da futura colaboração entre o participante e o IPC. O contrato de trabalho é então proposto à comissão mensal. É também neste momento que o PIC terá o questionário de entrada preenchido. Os CIP prestam o apoio dos beneficiários do PLIE, oferecendo entrevistas individuais regulares, uma animação de seminários que reúnem vários beneficiários com um problema comum e acordando em tratá-lo coletivamente, a fim de beneficiar da dinâmica do grupo. O tempo de acompanhamento varia de acordo com os participantes. O PCI adapta-se através da promoção de um apoio reforçado no início, a fim de visar a capacitação do participante. O objetivo é encontrar uma solução o mais rapidamente possível, mas adquirir ferramentas para que possa, caso se encontre numa situação semelhante numa fase posterior, reativar os mecanismos relacionados com a procura de emprego. Os PIC oferecem aos beneficiários a possibilidade de realizar diferentes fases, permitindo-lhes avançar nas suas carreiras profissionais. Algumas podem ser realizadas nos percursos de colocação do grupo ICARE, mas, de um modo mais geral, qualquer ação adequada é oferecida aos participantes. Com o objetivo de colaborar com o participante, estas etapas são propostas pelo IPC, mas o participante também é solicitado regularmente por soluções. Neste último caso, o CIP pode aconselhar ou, por vezes, ajudar a concretizar a ideia através do seu apoio para avançar no caminho. O objetivo subjacente do PCI é, por vezes, ajudar a «desistir» de determinados projetos para fazer avançar o processo, o projeto. Icare oferece aos participantes oficinas coletivas mensais para compreender a preparação para o emprego. (Preparação, simulação de entrevistas...) Estas ações coletivas promovem a construção de confiança para abordar estas fases de seleção do público. Ao mesmo tempo, os profissionais participam regularmente graças ao tempo coletivo oferecido pelo PLIE para discutir questões regionais e profissionalizar-se regularmente _ Fase de preparação para deixar o percurso:_ Quer se trate de consolidar uma saída positiva após a integração no cargo ou considerar o fim do coaching, todas as soluções estão previstas para o "destacamento" do curso em autonomia, em consulta com o participante. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Aktionen er opdelt i flere faser:_** _Diagnostikfase:_ Dette trin gør det muligt at vurdere behovene, omfanget af det professionelle projekt, men frem for alt viljen til at deltage i PLIE-støtten fra den fremtidige deltager og deres evne til at investere, til at mobilisere sig i hans eller hendes karriere. _Forpligtelsesfasen:_ Mål er specificeret og afspejlet i ansættelseskontrakten. Dette trin gør det muligt at opnå støtten, men også punkterne i det fremtidige samarbejde mellem deltageren og IPC. Ansættelseskontrakten foreslås derefter til den månedlige kommission. Det er også på nuværende tidspunkt, at CIP vil få udfyldt spørgeskemaet. IPC'erne yder støtte fra støttemodtagerne i PLIE ved at tilbyde regelmæssige individuelle interviews, en animation af workshopper, der samler flere støttemodtagere med et fælles problem, og ved at acceptere at behandle det kollektivt for at drage fordel af koncernens dynamik. Akkompagnementstiden varierer alt efter deltagerne. Rammeprogrammet for konkurrenceevne og innovation tilpasser sig ved at fremme øget støtte i starten for at sigte mod at give deltageren beføjelser. Målet er at finde en løsning så hurtigt som muligt, men at erhverve værktøjer, så den, hvis den befandt sig i en lignende situation på et senere tidspunkt, kan genaktivere mekanismerne i forbindelse med jobsøgning. CIP'erne giver støttemodtagerne mulighed for at gennemføre forskellige faser, så de kan komme videre i deres professionelle karriere. Nogle kan gennemføres på ICARE-gruppens opholdsveje, men mere generelt tilbydes deltagerne alle passende foranstaltninger. Med henblik på at samarbejde med deltageren foreslås disse trin af IPC, men deltageren bliver også regelmæssigt bedt om løsninger. I sidstnævnte tilfælde kan rammeprogrammet rådgive eller nogle gange bidrage til at realisere idéen gennem sin støtte til at fremme vejen. Det underliggende mål med rammeprogrammet for konkurrenceevne og innovation er nogle gange at hjælpe med at "undgå" visse projekter med henblik på at fremme processen, projektet. Icare tilbyder deltagerne månedlige kollektive workshops for at forstå forberedelse til beskæftigelse. (Forberedelse, interviewsimulering...) Disse kollektive aktioner fremmer opbygningen af tillid til at nærme sig disse faser af udvælgelsen af offentligheden. Samtidig deltager fagfolk regelmæssigt takket være PLIE's kollektive tid til at drøfte regionale spørgsmål og til at professionalisere sig regelmæssigt _ Forberedelsesfasen for at forlade ruten:_ Uanset om det er at konsolidere en positiv exit efter efterfølgende integration på stillingen eller at overveje afslutningen af coaching, er alle løsninger planlagt til "afslutning" af kurset i autonomi, i samråd med deltageren. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Aktionen er opdelt i flere faser:_** _Diagnostikfase:_ Dette trin gør det muligt at vurdere behovene, omfanget af det professionelle projekt, men frem for alt viljen til at deltage i PLIE-støtten fra den fremtidige deltager og deres evne til at investere, til at mobilisere sig i hans eller hendes karriere. _Forpligtelsesfasen:_ Mål er specificeret og afspejlet i ansættelseskontrakten. Dette trin gør det muligt at opnå støtten, men også punkterne i det fremtidige samarbejde mellem deltageren og IPC. Ansættelseskontrakten foreslås derefter til den månedlige kommission. Det er også på nuværende tidspunkt, at CIP vil få udfyldt spørgeskemaet. IPC'erne yder støtte fra støttemodtagerne i PLIE ved at tilbyde regelmæssige individuelle interviews, en animation af workshopper, der samler flere støttemodtagere med et fælles problem, og ved at acceptere at behandle det kollektivt for at drage fordel af koncernens dynamik. Akkompagnementstiden varierer alt efter deltagerne. Rammeprogrammet for konkurrenceevne og innovation tilpasser sig ved at fremme øget støtte i starten for at sigte mod at give deltageren beføjelser. Målet er at finde en løsning så hurtigt som muligt, men at erhverve værktøjer, så den, hvis den befandt sig i en lignende situation på et senere tidspunkt, kan genaktivere mekanismerne i forbindelse med jobsøgning. CIP'erne giver støttemodtagerne mulighed for at gennemføre forskellige faser, så de kan komme videre i deres professionelle karriere. Nogle kan gennemføres på ICARE-gruppens opholdsveje, men mere generelt tilbydes deltagerne alle passende foranstaltninger. Med henblik på at samarbejde med deltageren foreslås disse trin af IPC, men deltageren bliver også regelmæssigt bedt om løsninger. I sidstnævnte tilfælde kan rammeprogrammet rådgive eller nogle gange bidrage til at realisere idéen gennem sin støtte til at fremme vejen. Det underliggende mål med rammeprogrammet for konkurrenceevne og innovation er nogle gange at hjælpe med at "undgå" visse projekter med henblik på at fremme processen, projektet. Icare tilbyder deltagerne månedlige kollektive workshops for at forstå forberedelse til beskæftigelse. (Forberedelse, interviewsimulering...) Disse kollektive aktioner fremmer opbygningen af tillid til at nærme sig disse faser af udvælgelsen af offentligheden. Samtidig deltager fagfolk regelmæssigt takket være PLIE's kollektive tid til at drøfte regionale spørgsmål og til at professionalisere sig regelmæssigt _ Forberedelsesfasen for at forlade ruten:_ Uanset om det er at konsolidere en positiv exit efter efterfølgende integration på stillingen eller at overveje afslutningen af coaching, er alle løsninger planlagt til "afslutning" af kurset i autonomi, i samråd med deltageren. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Aktionen er opdelt i flere faser:_** _Diagnostikfase:_ Dette trin gør det muligt at vurdere behovene, omfanget af det professionelle projekt, men frem for alt viljen til at deltage i PLIE-støtten fra den fremtidige deltager og deres evne til at investere, til at mobilisere sig i hans eller hendes karriere. _Forpligtelsesfasen:_ Mål er specificeret og afspejlet i ansættelseskontrakten. Dette trin gør det muligt at opnå støtten, men også punkterne i det fremtidige samarbejde mellem deltageren og IPC. Ansættelseskontrakten foreslås derefter til den månedlige kommission. Det er også på nuværende tidspunkt, at CIP vil få udfyldt spørgeskemaet. IPC'erne yder støtte fra støttemodtagerne i PLIE ved at tilbyde regelmæssige individuelle interviews, en animation af workshopper, der samler flere støttemodtagere med et fælles problem, og ved at acceptere at behandle det kollektivt for at drage fordel af koncernens dynamik. Akkompagnementstiden varierer alt efter deltagerne. Rammeprogrammet for konkurrenceevne og innovation tilpasser sig ved at fremme øget støtte i starten for at sigte mod at give deltageren beføjelser. Målet er at finde en løsning så hurtigt som muligt, men at erhverve værktøjer, så den, hvis den befandt sig i en lignende situation på et senere tidspunkt, kan genaktivere mekanismerne i forbindelse med jobsøgning. CIP'erne giver støttemodtagerne mulighed for at gennemføre forskellige faser, så de kan komme videre i deres professionelle karriere. Nogle kan gennemføres på ICARE-gruppens opholdsveje, men mere generelt tilbydes deltagerne alle passende foranstaltninger. Med henblik på at samarbejde med deltageren foreslås disse trin af IPC, men deltageren bliver også regelmæssigt bedt om løsninger. I sidstnævnte tilfælde kan rammeprogrammet rådgive eller nogle gange bidrage til at realisere idéen gennem sin støtte til at fremme vejen. Det underliggende mål med rammeprogrammet for konkurrenceevne og innovation er nogle gange at hjælpe med at "undgå" visse projekter med henblik på at fremme processen, projektet. Icare tilbyder deltagerne månedlige kollektive workshops for at forstå forberedelse til beskæftigelse. (Forberedelse, interviewsimulering...) Disse kollektive aktioner fremmer opbygningen af tillid til at nærme sig disse faser af udvælgelsen af offentligheden. Samtidig deltager fagfolk regelmæssigt takket være PLIE's kollektive tid til at drøfte regionale spørgsmål og til at professionalisere sig regelmæssigt _ Forberedelsesfasen for at forlade ruten:_ Uanset om det er at konsolidere en positiv exit efter efterfølgende integration på stillingen eller at overveje afslutningen af coaching, er alle løsninger planlagt til "afslutning" af kurset i autonomi, i samråd med deltageren. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Acțiunea se împarte în mai multe etape:_** _Faza Diagnostic:_ Acest pas face posibilă evaluarea nevoilor, domeniul de aplicare al proiectului profesional, dar, mai presus de toate, dorința de a se alătura sprijinului PLIE al viitorului participant și capacitatea acestuia de a investi, de a se mobiliza în cariera sa. _Faza de angajament:_ Obiectivele sunt specificate și reflectate în contractul de angajament. Acest pas permite obținerea suportului, dar și punctele colaborării viitoare dintre participant și IPC. Contractul de muncă este apoi propus comisionului lunar. De asemenea, în acest moment CIP va avea completat chestionarul de intrare. CPI acordă sprijin beneficiarilor PLIE oferind interviuri individuale periodice, animând ateliere care reunesc mai mulți beneficiari cu o problemă comună și fiind de acord să se ocupe de aceasta în mod colectiv pentru a beneficia de dinamica grupului. Timpul de însoțire variază în funcție de participanți. CIP se adaptează prin promovarea unui sprijin sporit la început pentru a viza responsabilizarea participantului. Scopul este de a găsi o soluție cât mai curând posibil, dar de a achiziționa instrumente astfel încât, dacă s-ar afla într-o situație similară într-o etapă ulterioară, să poată reactiva mecanismele legate de căutarea unui loc de muncă. CIP oferă beneficiarilor posibilitatea de a efectua diferite etape care să le permită să avanseze în cariera lor profesională. Unele pot fi realizate pe traseele de plasare ale grupului ICARE, dar, în sens mai larg, participanților li se oferă orice acțiune adecvată. În scopul colaborării cu participantul, acești pași sunt propuși de CPI, dar participantului i se solicită în mod regulat soluții. În acest din urmă caz, CIP poate oferi consiliere sau, uneori, poate contribui la realizarea ideii prin sprijinul său pentru a avansa pe calea de urmat. Obiectivul de bază al PCI este uneori de a ajuta la „decesul” anumitor proiecte pentru a avansa procesul, proiectul. Icare oferă participanților ateliere colective lunare pentru a înțelege pregătirea pentru ocuparea forței de muncă. (Pregătirea, simularea interviului...) Aceste acțiuni colective promovează consolidarea încrederii pentru a aborda aceste etape de selecție a publicului. În același timp, profesioniștii participă în mod regulat datorită timpului colectiv oferit de PLIE pentru a discuta probleme regionale și pentru a se profesionaliza în mod regulat _ Etapa de pregătire pentru părăsirea rutei:_ Fie că este vorba de a consolida o ieșire pozitivă după integrarea pe post sau de a lua în considerare sfârșitul coaching-ului, toate soluțiile sunt avute în vedere pentru „detașarea” cursului în autonomie, în consultare cu participantul. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Acțiunea se împarte în mai multe etape:_** _Faza Diagnostic:_ Acest pas face posibilă evaluarea nevoilor, domeniul de aplicare al proiectului profesional, dar, mai presus de toate, dorința de a se alătura sprijinului PLIE al viitorului participant și capacitatea acestuia de a investi, de a se mobiliza în cariera sa. _Faza de angajament:_ Obiectivele sunt specificate și reflectate în contractul de angajament. Acest pas permite obținerea suportului, dar și punctele colaborării viitoare dintre participant și IPC. Contractul de muncă este apoi propus comisionului lunar. De asemenea, în acest moment CIP va avea completat chestionarul de intrare. CPI acordă sprijin beneficiarilor PLIE oferind interviuri individuale periodice, animând ateliere care reunesc mai mulți beneficiari cu o problemă comună și fiind de acord să se ocupe de aceasta în mod colectiv pentru a beneficia de dinamica grupului. Timpul de însoțire variază în funcție de participanți. CIP se adaptează prin promovarea unui sprijin sporit la început pentru a viza responsabilizarea participantului. Scopul este de a găsi o soluție cât mai curând posibil, dar de a achiziționa instrumente astfel încât, dacă s-ar afla într-o situație similară într-o etapă ulterioară, să poată reactiva mecanismele legate de căutarea unui loc de muncă. CIP oferă beneficiarilor posibilitatea de a efectua diferite etape care să le permită să avanseze în cariera lor profesională. Unele pot fi realizate pe traseele de plasare ale grupului ICARE, dar, în sens mai larg, participanților li se oferă orice acțiune adecvată. În scopul colaborării cu participantul, acești pași sunt propuși de CPI, dar participantului i se solicită în mod regulat soluții. În acest din urmă caz, CIP poate oferi consiliere sau, uneori, poate contribui la realizarea ideii prin sprijinul său pentru a avansa pe calea de urmat. Obiectivul de bază al PCI este uneori de a ajuta la „decesul” anumitor proiecte pentru a avansa procesul, proiectul. Icare oferă participanților ateliere colective lunare pentru a înțelege pregătirea pentru ocuparea forței de muncă. (Pregătirea, simularea interviului...) Aceste acțiuni colective promovează consolidarea încrederii pentru a aborda aceste etape de selecție a publicului. În același timp, profesioniștii participă în mod regulat datorită timpului colectiv oferit de PLIE pentru a discuta probleme regionale și pentru a se profesionaliza în mod regulat _ Etapa de pregătire pentru părăsirea rutei:_ Fie că este vorba de a consolida o ieșire pozitivă după integrarea pe post sau de a lua în considerare sfârșitul coaching-ului, toate soluțiile sunt avute în vedere pentru „detașarea” cursului în autonomie, în consultare cu participantul. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Acțiunea se împarte în mai multe etape:_** _Faza Diagnostic:_ Acest pas face posibilă evaluarea nevoilor, domeniul de aplicare al proiectului profesional, dar, mai presus de toate, dorința de a se alătura sprijinului PLIE al viitorului participant și capacitatea acestuia de a investi, de a se mobiliza în cariera sa. _Faza de angajament:_ Obiectivele sunt specificate și reflectate în contractul de angajament. Acest pas permite obținerea suportului, dar și punctele colaborării viitoare dintre participant și IPC. Contractul de muncă este apoi propus comisionului lunar. De asemenea, în acest moment CIP va avea completat chestionarul de intrare. CPI acordă sprijin beneficiarilor PLIE oferind interviuri individuale periodice, animând ateliere care reunesc mai mulți beneficiari cu o problemă comună și fiind de acord să se ocupe de aceasta în mod colectiv pentru a beneficia de dinamica grupului. Timpul de însoțire variază în funcție de participanți. CIP se adaptează prin promovarea unui sprijin sporit la început pentru a viza responsabilizarea participantului. Scopul este de a găsi o soluție cât mai curând posibil, dar de a achiziționa instrumente astfel încât, dacă s-ar afla într-o situație similară într-o etapă ulterioară, să poată reactiva mecanismele legate de căutarea unui loc de muncă. CIP oferă beneficiarilor posibilitatea de a efectua diferite etape care să le permită să avanseze în cariera lor profesională. Unele pot fi realizate pe traseele de plasare ale grupului ICARE, dar, în sens mai larg, participanților li se oferă orice acțiune adecvată. În scopul colaborării cu participantul, acești pași sunt propuși de CPI, dar participantului i se solicită în mod regulat soluții. În acest din urmă caz, CIP poate oferi consiliere sau, uneori, poate contribui la realizarea ideii prin sprijinul său pentru a avansa pe calea de urmat. Obiectivul de bază al PCI este uneori de a ajuta la „decesul” anumitor proiecte pentru a avansa procesul, proiectul. Icare oferă participanților ateliere colective lunare pentru a înțelege pregătirea pentru ocuparea forței de muncă. (Pregătirea, simularea interviului...) Aceste acțiuni colective promovează consolidarea încrederii pentru a aborda aceste etape de selecție a publicului. În același timp, profesioniștii participă în mod regulat datorită timpului colectiv oferit de PLIE pentru a discuta probleme regionale și pentru a se profesionaliza în mod regulat _ Etapa de pregătire pentru părăsirea rutei:_ Fie că este vorba de a consolida o ieșire pozitivă după integrarea pe post sau de a lua în considerare sfârșitul coaching-ului, toate soluțiile sunt avute în vedere pentru „detașarea” cursului în autonomie, în consultare cu participantul. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**_Åtgärden delas upp i flera steg:_** _Diagnostisk fas:_ Detta steg gör det möjligt att bedöma behoven, omfattningen av det professionella projektet men framför allt viljan att ansluta sig till PLIE-stödet från den framtida deltagaren och deras förmåga att investera, att mobilisera i sin karriär. Mål specificeras och återspeglas i uppdragsavtalet. Detta steg gör det möjligt att få stöd men också poängen i det framtida samarbetet mellan deltagaren och IPC. Anställningsavtalet föreslås sedan till månadsprovisionen. Det är också vid denna tidpunkt som CIP kommer att få frågeformuläret för införsel ifyllt. IPC utför stöd från mottagarna av PLIE genom att erbjuda regelbundna individuella intervjuer, en animering av workshoppar som sammanför flera stödmottagare med ett gemensamt problem och enas om att ta itu med det kollektivt för att dra nytta av gruppens dynamik. Ackompanjemangstiden varierar beroende på deltagarna. Ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation anpassas genom att främja ökat stöd i början för att sträva efter att ge deltagaren egenmakt. Syftet är att hitta en lösning så snart som möjligt men att skaffa verktyg så att den, om den befann sig i en liknande situation i ett senare skede, kan återaktivera mekanismerna för arbetssökande. Genom programmen för konkurrenskraft och innovation erbjuds stödmottagarna att genomföra olika stadier som gör det möjligt för dem att gå vidare i sin yrkeskarriär. Vissa kan genomföras i ICARE-gruppens placeringsvägar, men mer allmänt erbjuds deltagarna lämpliga åtgärder. I syfte att samarbeta med deltagaren föreslås dessa steg av IPC, men deltagaren uppmanas också regelbundet att hitta lösningar. I det senare fallet kan CIP ge råd eller ibland hjälpa till att förverkliga idén genom sitt stöd för att främja vägen. Det underliggande målet med ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation är ibland att hjälpa till att ”upplösa” vissa projekt för att påskynda processen, dvs. projektet. Icare erbjuder deltagarna månatliga kollektiva workshoppar för att förstå förberedelserna inför anställningen. (Förberedelse, intervjusimulering...) Dessa kollektiva åtgärder främjar uppbyggnaden av förtroende för att närma sig dessa stadier av urval av allmänheten. Samtidigt deltar yrkesverksamma regelbundet tack vare den kollektiva tid som PLIE erbjuder för att diskutera regionala frågor och professionalisera sig regelbundet _ Steg av förberedelser för att lämna rutten:_ Oavsett om det är för att konsolidera ett positivt utträde efter att ha integrerats på posten eller för att överväga slutet av coaching, är alla lösningar planerade för ”avveckling” av kursen självständigt, i samråd med deltagaren. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Åtgärden delas upp i flera steg:_** _Diagnostisk fas:_ Detta steg gör det möjligt att bedöma behoven, omfattningen av det professionella projektet men framför allt viljan att ansluta sig till PLIE-stödet från den framtida deltagaren och deras förmåga att investera, att mobilisera i sin karriär. Mål specificeras och återspeglas i uppdragsavtalet. Detta steg gör det möjligt att få stöd men också poängen i det framtida samarbetet mellan deltagaren och IPC. Anställningsavtalet föreslås sedan till månadsprovisionen. Det är också vid denna tidpunkt som CIP kommer att få frågeformuläret för införsel ifyllt. IPC utför stöd från mottagarna av PLIE genom att erbjuda regelbundna individuella intervjuer, en animering av workshoppar som sammanför flera stödmottagare med ett gemensamt problem och enas om att ta itu med det kollektivt för att dra nytta av gruppens dynamik. Ackompanjemangstiden varierar beroende på deltagarna. Ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation anpassas genom att främja ökat stöd i början för att sträva efter att ge deltagaren egenmakt. Syftet är att hitta en lösning så snart som möjligt men att skaffa verktyg så att den, om den befann sig i en liknande situation i ett senare skede, kan återaktivera mekanismerna för arbetssökande. Genom programmen för konkurrenskraft och innovation erbjuds stödmottagarna att genomföra olika stadier som gör det möjligt för dem att gå vidare i sin yrkeskarriär. Vissa kan genomföras i ICARE-gruppens placeringsvägar, men mer allmänt erbjuds deltagarna lämpliga åtgärder. I syfte att samarbeta med deltagaren föreslås dessa steg av IPC, men deltagaren uppmanas också regelbundet att hitta lösningar. I det senare fallet kan CIP ge råd eller ibland hjälpa till att förverkliga idén genom sitt stöd för att främja vägen. Det underliggande målet med ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation är ibland att hjälpa till att ”upplösa” vissa projekt för att påskynda processen, dvs. projektet. Icare erbjuder deltagarna månatliga kollektiva workshoppar för att förstå förberedelserna inför anställningen. (Förberedelse, intervjusimulering...) Dessa kollektiva åtgärder främjar uppbyggnaden av förtroende för att närma sig dessa stadier av urval av allmänheten. Samtidigt deltar yrkesverksamma regelbundet tack vare den kollektiva tid som PLIE erbjuder för att diskutera regionala frågor och professionalisera sig regelbundet _ Steg av förberedelser för att lämna rutten:_ Oavsett om det är för att konsolidera ett positivt utträde efter att ha integrerats på posten eller för att överväga slutet av coaching, är alla lösningar planerade för ”avveckling” av kursen självständigt, i samråd med deltagaren. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **_Åtgärden delas upp i flera steg:_** _Diagnostisk fas:_ Detta steg gör det möjligt att bedöma behoven, omfattningen av det professionella projektet men framför allt viljan att ansluta sig till PLIE-stödet från den framtida deltagaren och deras förmåga att investera, att mobilisera i sin karriär. Mål specificeras och återspeglas i uppdragsavtalet. Detta steg gör det möjligt att få stöd men också poängen i det framtida samarbetet mellan deltagaren och IPC. Anställningsavtalet föreslås sedan till månadsprovisionen. Det är också vid denna tidpunkt som CIP kommer att få frågeformuläret för införsel ifyllt. IPC utför stöd från mottagarna av PLIE genom att erbjuda regelbundna individuella intervjuer, en animering av workshoppar som sammanför flera stödmottagare med ett gemensamt problem och enas om att ta itu med det kollektivt för att dra nytta av gruppens dynamik. Ackompanjemangstiden varierar beroende på deltagarna. Ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation anpassas genom att främja ökat stöd i början för att sträva efter att ge deltagaren egenmakt. Syftet är att hitta en lösning så snart som möjligt men att skaffa verktyg så att den, om den befann sig i en liknande situation i ett senare skede, kan återaktivera mekanismerna för arbetssökande. Genom programmen för konkurrenskraft och innovation erbjuds stödmottagarna att genomföra olika stadier som gör det möjligt för dem att gå vidare i sin yrkeskarriär. Vissa kan genomföras i ICARE-gruppens placeringsvägar, men mer allmänt erbjuds deltagarna lämpliga åtgärder. I syfte att samarbeta med deltagaren föreslås dessa steg av IPC, men deltagaren uppmanas också regelbundet att hitta lösningar. I det senare fallet kan CIP ge råd eller ibland hjälpa till att förverkliga idén genom sitt stöd för att främja vägen. Det underliggande målet med ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation är ibland att hjälpa till att ”upplösa” vissa projekt för att påskynda processen, dvs. projektet. Icare erbjuder deltagarna månatliga kollektiva workshoppar för att förstå förberedelserna inför anställningen. (Förberedelse, intervjusimulering...) Dessa kollektiva åtgärder främjar uppbyggnaden av förtroende för att närma sig dessa stadier av urval av allmänheten. Samtidigt deltar yrkesverksamma regelbundet tack vare den kollektiva tid som PLIE erbjuder för att diskutera regionala frågor och professionalisera sig regelbundet _ Steg av förberedelser för att lämna rutten:_ Oavsett om det är för att konsolidera ett positivt utträde efter att ha integrerats på posten eller för att överväga slutet av coaching, är alla lösningar planerade för ”avveckling” av kursen självständigt, i samråd med deltagaren. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lyon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°45'16.81"N, 4°50'10.90"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°45'16.81"N, 4°50'10.90"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°45'16.81"N, 4°50'10.90"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:53, 9 October 2024
Project Q3671594 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Course Referent |
Project Q3671594 in France |
Statements
60,960.24 Euro
0 references
97,147.79 Euro
0 references
62.75 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
ICARE
0 references
**_L'action se décompose en plusieurs temps :_** _Phase de diagnostic :_ Cette étape permet d'évaluer les besoins, l'étendue du projet professionnel mais avant tout la volonté d'adhésion à l'accompagnement PLIE du futur participant et sa capacité d'investissement, de mobilisation dans son parcours. _Phase de l’engagement :_ Les objectifs sont précisés et transcrit dans le contrat d’engagement. Cette étape permet de recueillir l’adhésion mais également les points de la future collaboration entre le participant et le CIP. Le contrat d’engagement est ensuite proposé à la commission mensuelle. C’est aussi à ce moment là que le CIP fera remplir le questionnaire d’entrée. _Phase d' accompagnement_ Les CIP réalisent l'accompagnement des bénéficiaires du PLIE en proposant des entretiens individuels réguliers, une animation d'ateliers réunissant plusieurs bénéficiaires ayant une problématique commune et acceptant de la traiter collectivement afin de pouvoir bénéficier de la dynamique du groupe. Le temps d'accompagnement est variable selon les participants. Le CIP s'adapte en favorisant l'accompagnement renforcé au départ pour tendre à une autonomisation du participant. L'objectif étant qu'il trouve une solution dés que possible mais qu'il acquiert des outils pour qu'il puisse, si il se retrouvait dans une situation semblable ultérieurement réactiver les mécanismes liés à la recherche d'emploi. Les CIP proposent aux bénéficiaires de réaliser différentes étapes leur permettant d'avancer dans leur parcours professionnel. Certaines peuvent être réalisées dans les filières de placement du groupe ICARE mais plus largement toute action adéquate est proposée aux participants. L'objectif étant de collaborer avec le participant, ces étapes sont proposées par le CIP mais le participant est sollicité régulièrement pour qu'il cherche aussi de son côté des solutions. Dans ce dernier cas le CIP peut conseiller, ou parfois aider à concrétiser l'idée par son soutien pour faire avancer le parcours. L'objectif sous-jacent du CIP étant parfois d'aider à "faire le deuil" de certain projet pour faire avancer les démarches, le projet. Icare propose aux participants des ateliers collectifs mensuels pour appréhender la préparation à l’emploi. (Préparation, simulation d’entretien…) Ces actions collectives favorisent la prise de confiance pour aborder ces étapes de sélection du public . En parallèle, les professionnels participent régulièrement grâce aux temps collectifs proposés par le PLIE pour échanger sur les problématiques de territoire et se professionnaliser régulièrement _Phase de préparation à la sortie du parcours :_ Que ce soit pour consolider une sortie positive après suivi de l'intégration sur le poste ou envisager la fin d'accompagnement, toutes les solutions sont envisagées pour le "détachement" du parcours en autonomie, en concertation avec le participant. (French)
0 references
**_The action breaks down into several stages:_** _Diagnostic phase:_ This step makes it possible to assess the needs, the scope of the professional project but above all the willingness to join the PLIE support of the future participant and their ability to invest, to mobilise in his or her career. _Phase of Commitment:_ Objectives are specified and reflected in the engagement contract. This step allows to obtain the support but also the points of the future collaboration between the participant and the IPC. The contract of employment is then proposed to the monthly commission. It is also at this point that the CIP will have the entry questionnaire completed. The IPCs carry out the support of the beneficiaries of the PLIE by offering regular individual interviews, an animation of workshops bringing together several beneficiaries with a common problem and agreeing to deal with it collectively in order to benefit from the group’s dynamics. The accompaniment time varies according to the participants. The CIP adapts by promoting enhanced support at the start in order to aim for the empowerment of the participant. The aim is to find a solution as soon as possible but to acquire tools so that it can, if it were in a similar situation at a later stage, reactivate the mechanisms related to job search. The CIPs offer beneficiaries to carry out different stages allowing them to move forward in their professional careers. Some can be carried out in the ICARE group’s placement paths, but more broadly any appropriate action is offered to the participants. With the aim of collaborating with the participant, these steps are proposed by the IPC, but the participant is regularly asked for solutions as well. In the latter case, the CIP can advise, or sometimes help to realise the idea through its support to advance the path. The underlying objective of the CIP is sometimes to help “bereave” certain projects to advance the process, the project. Icare offers participants monthly collective workshops to understand preparation for employment. (Preparation, interview simulation...) These collective actions promote the building of confidence to approach these stages of selection of the public. At the same time, professionals participate regularly thanks to the collective time offered by the PLIE to discuss regional issues and to professionalise themselves regularly _ Stage of preparation for leaving the route:_ Whether it is to consolidate a positive exit after following integration on the post or to consider the end of coaching, all the solutions are envisaged for the “detachment” of the course in autonomy, in consultation with the participant. (English)
18 November 2021
0.0514222961096884
0 references
**_Die Aktion gliedert sich in mehrere Zeitabschnitte:_** _Diagnosephase:_ Dieser Schritt ermöglicht es, den Bedarf, den Umfang des Berufsprojekts, aber vor allem den Willen, sich der PLIE-Betreuung des zukünftigen Teilnehmers anzuschließen, und seine Fähigkeit, in seinen Weg zu investieren, einzuschätzen. _Phase der Verpflichtung:_ Die Ziele werden im Einstellungsvertrag festgelegt und umgesetzt. Dieser Schritt ermöglicht es, die Mitgliedschaft, aber auch die Punkte der künftigen Zusammenarbeit zwischen dem Teilnehmer und dem CIP zu sammeln. Der Einstellungsvertrag wird dann der monatlichen Provision angeboten. Zu diesem Zeitpunkt wird das CIP den Eingangsfragebogen ausfüllen. _Begleitphase_ Die CIP führen die Begleitung der Begünstigten des PLIE durch, indem sie regelmäßige Einzelgespräche vorschlagen, in denen mehrere Begünstigte mit einer gemeinsamen Problematik zusammenkommen und sich bereit erklären, sie gemeinsam zu behandeln, um von der Dynamik der Gruppe profitieren zu können. Die Begleitzeit ist je nach Teilnehmer unterschiedlich. Das CIP passt sich an, indem es eine verstärkte anfängliche Begleitung fördert, um die Eigenständigkeit des Teilnehmers zu erreichen. Das Ziel besteht darin, dass er so bald wie möglich eine Lösung findet, aber Instrumente erhält, damit er, wenn er sich in einer ähnlichen Situation befindet, später die mit der Arbeitssuche verbundenen Mechanismen reaktivieren kann. Die CIP bieten den Begünstigten die Möglichkeit, verschiedene Schritte zu unternehmen, damit sie ihre berufliche Laufbahn voranbringen können. Einige können in den Vermittlungswegen der ICARE-Gruppe durchgeführt werden, aber im weiteren Sinne werden den Teilnehmern geeignete Maßnahmen angeboten. Da es darum geht, mit dem Teilnehmer zusammenzuarbeiten, werden diese Schritte vom CIP vorgeschlagen, der Teilnehmer wird jedoch regelmäßig aufgefordert, auch nach Lösungen zu suchen. In letzterem Fall kann das CIP beraten oder manchmal helfen, die Idee durch seine Unterstützung zu verwirklichen, um den Weg voranzubringen. Das zugrunde liegende Ziel des CIP besteht manchmal darin, zu helfen, bestimmte Projekte „zu trauern“, um die Demarchen, das Projekt, voranzubringen. Icare bietet den Teilnehmern monatliche Gruppenworkshops an, um die Vorbereitung auf den Arbeitsplatz zu verstehen. (Vorbereitung, Wartungssimulation...) Diese kollektiven Aktionen fördern das Vertrauen in diese Phasen der Publikumsauswahl. Parallel dazu nehmen die Profis regelmäßig dank der von der PLIE vorgeschlagenen kollektiven Zeit teil, um sich über die Probleme des Gebiets auszutauschen und sich regelmäßig zu professionalisieren _Phase der Vorbereitung auf den Weg:_ Ob es um einen positiven Ausstieg nach der Eingliederung in den Arbeitsplatz zu konsolidieren oder das Ende der Begleitung in Betracht zu ziehen, alle Lösungen werden in Abstimmung mit dem Teilnehmer für die „Entsendung“ der Strecke in Betracht gezogen. (German)
1 December 2021
0 references
**_De actie valt uiteen in verschillende fasen:_** _Diagnostische fase:_ Deze stap maakt het mogelijk om de behoeften, de reikwijdte van het professionele project te beoordelen, maar vooral de bereidheid om deel te nemen aan de PLIE-ondersteuning van de toekomstige deelnemer en hun vermogen om te investeren, te mobiliseren in zijn of haar carrière. _Fase of Commitment:_ Doelstellingen worden gespecificeerd en weergegeven in het opdrachtcontract. Deze stap maakt het mogelijk om de ondersteuning te krijgen, maar ook de punten van de toekomstige samenwerking tussen de deelnemer en het IPC. De arbeidsovereenkomst wordt vervolgens voorgesteld aan de maandelijkse commissie. Het is ook op dit moment dat het CIP de invoervragenlijst zal laten invullen. De IPC’s verlenen de steun van de begunstigden van de PLIE door regelmatig individuele interviews aan te bieden, een animatie van workshops waarin verschillende begunstigden met een gemeenschappelijk probleem samenkomen en ermee instemmen deze gezamenlijk aan te pakken om te profiteren van de dynamiek van de groep. De begeleidingstijd varieert afhankelijk van de deelnemers. Het CIP past zich aan door bij het begin meer steun te bevorderen om te streven naar de empowerment van de deelnemer. Het is de bedoeling zo snel mogelijk een oplossing te vinden, maar instrumenten te verwerven, zodat zij, indien deze zich in een later stadium in een vergelijkbare situatie bevindt, de mechanismen voor het zoeken naar werk kan reactiveren. De CIP’s bieden begunstigden de mogelijkheid om verschillende fasen uit te voeren, zodat zij in hun beroepsloopbaan vooruitgang kunnen boeken. Sommige kunnen worden uitgevoerd in het kader van de plaatsingstrajecten van de ICARE-groep, maar meer in het algemeen worden de deelnemers passende maatregelen aangeboden. Met het oog op samenwerking met de deelnemer worden deze stappen voorgesteld door de IPC, maar de deelnemer wordt ook regelmatig om oplossingen gevraagd. In het laatste geval kan het CIP adviseren, of soms helpen om het idee te realiseren door middel van zijn steun om het pad te bevorderen. De onderliggende doelstelling van het KCI is soms te helpen bepaalde projecten te „werven” om het proces, het project, te bevorderen. Icare biedt deelnemers maandelijks collectieve workshops om de voorbereiding op de werkgelegenheid te begrijpen. (Voorbereiding, interviewsimulatie...) Deze collectieve acties bevorderen het opbouwen van vertrouwen om deze fasen van de selectie van het publiek te benaderen. Tegelijkertijd nemen professionals regelmatig deel dankzij de collectieve tijd die de PLIE biedt om regionale kwesties te bespreken en zich regelmatig te professionaliseren _ Fase van voorbereiding op het verlaten van de route:_ Of het nu gaat om het consolideren van een positieve exit na de integratie op de post of om het einde van coaching te overwegen, alle oplossingen worden overwogen voor de „ontkoppeling” van de cursus in autonomie, in overleg met de deelnemer. (Dutch)
6 December 2021
0 references
**_L'azione si articola in più fasi:_** _Fase diagnostica:_ Questo passo permette di valutare le esigenze, la portata del progetto professionale ma soprattutto la volontà di unirsi al supporto PLIE del futuro partecipante e la loro capacità di investire, di mobilitare nella sua carriera. _Phase of Commitment:_ Gli obiettivi sono specificati e riflessi nel contratto di impegno. Questo passaggio permette di ottenere il supporto ma anche i punti della futura collaborazione tra il partecipante e l'IPC. Il contratto di lavoro viene poi proposto alla commissione mensile. È anche a questo punto che il PIC farà compilare il questionario di entrata. Le IPC svolgono il sostegno dei beneficiari del PLIE offrendo interviste individuali periodiche, un'animazione di seminari che riuniscono diversi beneficiari con un problema comune e accettano di affrontarlo collettivamente al fine di trarre vantaggio dalle dinamiche del gruppo. Il tempo di accompagnamento varia a seconda dei partecipanti. Il CIP si adatta promuovendo un sostegno rafforzato all'inizio al fine di mirare alla responsabilizzazione del partecipante. L'obiettivo è quello di trovare una soluzione il più presto possibile ma di acquisire strumenti in modo che, se si trovasse in una situazione simile in una fase successiva, possa riattivare i meccanismi relativi alla ricerca di un lavoro. I PIC offrono ai beneficiari di svolgere diverse fasi che consentono loro di progredire nella loro carriera professionale. Alcuni possono essere effettuati nei percorsi di collocamento del gruppo ICARE, ma più in generale qualsiasi azione appropriata è offerta ai partecipanti. Con l'obiettivo di collaborare con il partecipante, queste fasi sono proposte dall'IPC, ma il partecipante è regolarmente richiesto anche per soluzioni. In quest'ultimo caso, il CIP può consigliare, o talvolta aiutare a realizzare l'idea attraverso il suo sostegno per avanzare il percorso. L'obiettivo di fondo del CIP è talvolta quello di contribuire a "sopprimere" alcuni progetti per far avanzare il processo, il progetto. Icare offre ai partecipanti workshop collettivi mensili per comprendere la preparazione per l'occupazione. (Preparazione, simulazione di interviste...) Queste azioni collettive promuovono la creazione di fiducia per avvicinarsi a queste fasi di selezione del pubblico. Allo stesso tempo, i professionisti partecipano regolarmente grazie al tempo collettivo offerto dalla PLIE per discutere questioni regionali e professionalizzarsi regolarmente _ Fase di preparazione per lasciare il percorso:_ Sia che si tratti di consolidare un'uscita positiva dopo l'integrazione sul posto o di considerare la fine del coaching, tutte le soluzioni sono previste per il "distacco" del corso in autonomia, in consultazione con il partecipante. (Italian)
12 January 2022
0 references
**_La acción se divide en varias etapas:_** _Fase diagnóstica:_ Este paso permite evaluar las necesidades, el alcance del proyecto profesional pero sobre todo la voluntad de unirse al apoyo PLIE del futuro participante y su capacidad de invertir, de movilizarse en su carrera. _Fase de Compromiso:_ Los objetivos se especifican y se reflejan en el contrato de compromiso. Este paso permite obtener el apoyo pero también los puntos de la futura colaboración entre el participante y el IPC. A continuación, se propone el contrato de trabajo a la comisión mensual. Es también en este punto que el PIC tendrá cumplimentado el cuestionario de entrada. Los IPC llevan a cabo el apoyo de los beneficiarios de la PLIE ofreciendo entrevistas individuales periódicas, una animación de talleres que reúnen a varios beneficiarios con un problema común y acuerdan abordarlo colectivamente con el fin de beneficiarse de la dinámica del grupo. El tiempo de acompañamiento varía según los participantes. El PIC se adapta mediante la promoción de un mayor apoyo al principio con el fin de aspirar a la capacitación del participante. El objetivo es encontrar una solución lo antes posible pero adquirir herramientas para que, si se encontrara en una situación similar en una etapa posterior, pueda reactivar los mecanismos relacionados con la búsqueda de empleo. Los PIC ofrecen a los beneficiarios la posibilidad de llevar a cabo diferentes etapas que les permitan avanzar en sus carreras profesionales. Algunos pueden llevarse a cabo en las rutas de colocación del grupo ICARE, pero en general se ofrece a los participantes cualquier acción adecuada. Con el objetivo de colaborar con el participante, estos pasos son propuestos por el CIP, pero también se le pide regularmente soluciones. En este último caso, el CIP puede aconsejar, o a veces ayudar a realizar la idea a través de su apoyo para avanzar en el camino. El objetivo subyacente del PIC es a veces ayudar a «debilitar» determinados proyectos para avanzar en el proceso, el proyecto. Icare ofrece a los participantes talleres colectivos mensuales para entender la preparación para el empleo. (Preparación, simulación de entrevistas...) Estas acciones colectivas promueven la construcción de confianza para acercarse a estas etapas de selección del público. Al mismo tiempo, los profesionales participan regularmente gracias al tiempo colectivo ofrecido por la PLIE para discutir temas regionales y profesionalizarse regularmente _ Etapa de preparación para salir de la ruta:_ Si se trata de consolidar una salida positiva después de la integración en el puesto o de considerar el final del coaching, todas las soluciones están previstas para el «destacamento» del curso en autonomía, en consulta con el participante. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**_Tegevus jaguneb mitmeks etapiks:_** _Diagnostiline etapp:_ See samm võimaldab hinnata vajadusi, professionaalse projekti ulatust, kuid eelkõige valmisolekut ühineda tulevase osaleja PLIE toetusega ja nende võimet investeerida, mobiliseerida oma karjääri. _Kohustuste etapp:_ Eesmärgid on täpsustatud ja kajastatud töölepingus. See etapp võimaldab saada toetust, aga ka osaleja ja IPC vahelise tulevase koostöö punkte. Seejärel tehakse ettepanek töölepingu kohta igakuisele komisjonitasule. Sel hetkel täidetakse ka konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi sissekandeküsimustik. IPCd toetavad PLIE toetusesaajaid, pakkudes regulaarseid individuaalseid küsitlusi, elavdades seminare, mis toovad kokku mitu toetusesaajat, kellel on ühine probleem, ja lepivad kokku, et nad tegelevad sellega ühiselt, et saada kasu rühma dünaamikast. Saateaeg varieerub sõltuvalt osalejatest. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi kohandatakse, edendades alguses tõhustatud toetust, et seada eesmärgiks osaleja mõjuvõimu suurendamine. Eesmärk on leida lahendus nii kiiresti kui võimalik, kuid omandada vahendid, et see saaks, kui ta oleks sarnases olukorras hilisemas etapis, taaskäivitada tööotsinguga seotud mehhanismid. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammid pakuvad abisaajatele võimalust läbida erinevaid etappe, mis võimaldavad neil oma ametialases karjääris edasi liikuda. Mõnda neist saab läbi viia ICARE rühma praktikavõimaluste kaudu, kuid osalejatele pakutakse laiemas plaanis asjakohaseid meetmeid. Selleks et teha koostööd osalejaga, teeb nende sammude kohta ettepaneku IPC, kuid osalejalt küsitakse regulaarselt ka lahendusi. Viimasel juhul võib konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogramm anda nõu või mõnikord aidata seda ideed ellu viia tänu oma toetusele tee edendamiseks. Konkurentsivõime ja uuendustegevuse raamprogrammi põhieesmärk on mõnikord aidata teatud projektidel protsessi edendada. Icare pakub osalejatele igakuiseid kollektiivseid töötubasid, et mõista ettevalmistusi tööks. (Ettevalmistus, intervjuu simulatsioon...) Need kollektiivsed meetmed edendavad usalduse loomist, et läheneda üldsuse valiku nendele etappidele. Samal ajal osalevad spetsialistid regulaarselt tänu PLIE poolt pakutud kollektiivsele ajale, et arutada piirkondlikke küsimusi ja muuta end regulaarselt professionaalseks _ Teelt lahkumise ettevalmistamise etapp:_ Kas positiivse väljumise konsolideerimine pärast postituse integratsiooni või juhendamise lõppu, on kõik lahendused ette nähtud kursuse „lahkumiseks“ sõltumatult, konsulteerides osalejaga. (Estonian)
11 August 2022
0 references
**_Veiksmas suskirstytas į kelis etapus:_** _Diagnostinis etapas:__ Šis žingsnis leidžia įvertinti poreikius, profesionalaus projekto mastą, bet visų pirma norą prisijungti prie būsimo dalyvio PLIE paramos ir jo gebėjimo investuoti, mobilizuoti savo karjerą. _Įsipareigojimo etapas:_ Tikslai yra nurodyti ir atspindėti darbo sutartyje. Šis žingsnis leidžia gauti paramą, taip pat būsimo dalyvio ir IPC bendradarbiavimo taškus. Tada darbo sutartis siūloma kas mėnesį komisijai. Būtent šiuo metu KIP bus užpildytas įrašams skirtas klausimynas. IPC teikia paramą PLIE paramos gavėjams, siūlydami reguliarius individualius pokalbius, praktinius seminarus, kuriuose dalyvauja keli paramos gavėjai, turintys bendrą problemą, ir sutikdami tai spręsti kolektyviai, kad būtų galima pasinaudoti grupės dinamika. Lydėjimo laikas priklauso nuo dalyvių. Konkurencingumo ir inovacijų bendroji programa pritaikoma skatinant iš pradžių teikti didesnę paramą, kad dalyviui būtų suteikta daugiau galių. Tikslas – kuo greičiau rasti sprendimą, tačiau įsigyti priemonių, kad, jei vėliau būtų panašioje padėtyje, būtų galima atnaujinti su darbo paieška susijusius mechanizmus. KIP siūlo naudos gavėjams vykdyti įvairius etapus, kad jie galėtų judėti į priekį savo profesinėje veikloje. Kai kurie iš jų gali būti atliekami ICARE grupės darbo vietose, tačiau apskritai dalyviams siūlomi tinkami veiksmai. Siekiant bendradarbiauti su dalyviu, šiuos veiksmus siūlo IPC, tačiau dalyvio taip pat reguliariai prašoma priimti sprendimus. Pastaruoju atveju Konkurencingumo ir inovacijų bendroji programa gali patarti arba kartais padėti įgyvendinti šią idėją per savo paramą siekiant pažangos kelyje. Pagrindinis KIP tikslas kartais yra padėti „pasibaigti“ tam tikriems projektams, siekiant paspartinti procesą, projektą. Icare siūlo dalyviams mėnesinius kolektyvinius seminarus, kad suprastų pasirengimą įsidarbinti. (Pasirengimas, interviu imitavimas...) Šie kolektyviniai veiksmai skatina stiprinti pasitikėjimą šiais visuomenės atrankos etapais. Tuo pačiu metu specialistai reguliariai dalyvauja dėl bendro PLIE laiko aptarti regioninius klausimus ir reguliariai profesionalizuotis _ Pasirengimo pasitraukti iš maršruto etapas:_ Nesvarbu, ar po integracijos į postą bus sustiprintas teigiamas pasitraukimas, ar apsvarstyti galimybę baigti instruktavimą, visi sprendimai, susiję su kursų atsiskyrimu, yra numatyti savarankiškai, konsultuojantis su dalyviu. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
**_Aktivnost se raščlanjuje na nekoliko faza:_** _Dijagnostička faza:_ Ovaj korak omogućuje procjenu potreba, opsega profesionalnog projekta, ali prije svega spremnost da se pridruže PLIE potpori budućeg sudionika i njihove sposobnosti da ulažu, da se mobiliziraju u svojoj karijeri. _Faza obveze:_ Ciljevi su navedeni i odražavaju se u ugovoru o angažiranju. Ovaj korak omogućuje dobivanje potpore, ali i točke buduće suradnje između sudionika i IPC-a. Ugovor o radu zatim se predlaže mjesečnoj komisiji. U ovom će trenutku i u okviru CIP-a biti ispunjen upitnik za unos. IPC-ovi pružaju potporu korisnicima PLIE-a nudeći redovite pojedinačne intervjue, vođenje radionica na kojima se okupilo nekoliko korisnika sa zajedničkim problemom i pristaju na zajedničko rješavanje tog pitanja kako bi iskoristili dinamiku skupine. Vrijeme pratnje varira ovisno o sudionicima. CIP se prilagođava promicanjem pojačane potpore na početku kako bi se nastojalo osnažiti sudionika. Cilj je pronaći rješenje što je prije moguće, ali nabaviti alate kako bi se, ako je u sličnoj situaciji u kasnijoj fazi, ponovno aktivirali mehanizmi povezani s traženjem posla. U okviru CIP-ova korisnici mogu provesti različite faze koje im omogućuju da napreduju u profesionalnoj karijeri. Neke se mogu provesti u okviru angažmana skupine ICARE, ali sudionicima se u širem smislu nude odgovarajuće mjere. S ciljem suradnje sa sudionikom, te korake predlaže UPC, ali se od sudionika redovito traži i rješenja. U potonjem slučaju, CIP može savjetovati, ili ponekad pomoći u realizaciji ideje kroz svoju potporu da unaprijedi put. Temeljni je cilj CIP-a ponekad pomoći „odlučiti” određene projekte kako bi se unaprijedio proces, projekt. Icare nudi sudionicima mjesečne kolektivne radionice kako bi razumjeli pripremu za zapošljavanje. (Priprema, simulacija intervjua...) Ove zajedničke akcije promiču izgradnju povjerenja kako bi se približile ovim fazama odabira javnosti. Istovremeno, stručnjaci redovito sudjeluju zahvaljujući kolektivnom vremenu koje nudi PLIE kako bi raspravljali o regionalnim pitanjima i redovito se profesionalizirali _ Stupa pripreme za napuštanje rute:_ Bilo da je riječ o konsolidaciji pozitivnog izlaska nakon integracije na radno mjesto ili razmatranju završetka treniranja, sva su rješenja predviđena za „razvoj” tečaja u autonomiji, uz savjetovanje sa sudionikom. (Croatian)
11 August 2022
0 references
**_Η δράση χωρίζεται σε διάφορα στάδια:_** _Διαγνωστική φάση:_ Αυτό το βήμα καθιστά δυνατή την αξιολόγηση των αναγκών, του πεδίου εφαρμογής του επαγγελματικού έργου αλλά κυρίως της προθυμίας να συμμετάσχει στην υποστήριξη του μελλοντικού συμμετέχοντος από την PLIE και της ικανότητάς του να επενδύσει, να κινητοποιηθεί στη σταδιοδρομία του. _Φάση δέσμευσης:_ Οι στόχοι προσδιορίζονται και αντικατοπτρίζονται στη σύμβαση πρόσληψης. Το βήμα αυτό επιτρέπει την εξασφάλιση της στήριξης, αλλά και τα σημεία της μελλοντικής συνεργασίας μεταξύ του συμμετέχοντος και της IPC. Στη συνέχεια, η σύμβαση εργασίας προτείνεται στη μηνιαία προμήθεια. Επίσης, σε αυτό το σημείο το CIP θα συμπληρώσει το ερωτηματολόγιο εισόδου. Τα IPC παρέχουν τη στήριξη των δικαιούχων του PLIE προσφέροντας τακτικές ατομικές συνεντεύξεις, μια εμψύχωση εργαστηρίων στα οποία συμμετέχουν διάφοροι δικαιούχοι με κοινό πρόβλημα και συμφωνούν να το αντιμετωπίσουν συλλογικά προκειμένου να επωφεληθούν από τη δυναμική του ομίλου. Ο χρόνος συνοδείας ποικίλλει ανάλογα με τους συμμετέχοντες. Το ΠΑΚ προσαρμόζεται προωθώντας την ενίσχυση της στήριξης στην αρχή, προκειμένου να στοχεύει στην ενδυνάμωση του συμμετέχοντος. Στόχος είναι να εξευρεθεί λύση το συντομότερο δυνατόν, αλλά να αποκτηθούν εργαλεία έτσι ώστε, εάν βρισκόταν σε παρόμοια κατάσταση σε μεταγενέστερο στάδιο, να επανενεργοποιήσει τους μηχανισμούς που σχετίζονται με την αναζήτηση εργασίας. Τα ΠΑΚ προσφέρουν στους δικαιούχους τη δυνατότητα να διεξαγάγουν διάφορα στάδια που τους επιτρέπουν να προχωρήσουν στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία. Ορισμένες μπορούν να πραγματοποιηθούν στις διαδρομές τοποθέτησης της ομάδας ICARE, αλλά γενικότερα προσφέρεται στους συμμετέχοντες κάθε κατάλληλη δράση. Με στόχο τη συνεργασία με τον συμμετέχοντα, τα βήματα αυτά προτείνονται από την IPC, αλλά ο συμμετέχων καλείται τακτικά για λύσεις. Στην τελευταία περίπτωση, το ΠΑΚ μπορεί να συμβουλεύσει ή μερικές φορές να βοηθήσει στην υλοποίηση της ιδέας μέσω της υποστήριξής του για την προώθηση της πορείας. Ο υποκείμενος στόχος του ΠΑΚ είναι μερικές φορές να συμβάλει στην «ενοχή» ορισμένων έργων για την προώθηση της διαδικασίας, του έργου. Η Icare προσφέρει στους συμμετέχοντες μηνιαία συλλογικά εργαστήρια για την κατανόηση της προετοιμασίας για την απασχόληση. (Προετοιμασία, προσομοίωση συνέντευξης...) Αυτές οι συλλογικές δράσεις προωθούν την οικοδόμηση εμπιστοσύνης για την προσέγγιση αυτών των σταδίων επιλογής του κοινού. Παράλληλα, οι επαγγελματίες συμμετέχουν τακτικά χάρη στον συλλογικό χρόνο που προσφέρει η PLIE για να συζητήσουν περιφερειακά θέματα και να επαγγελματίζονται τακτικά _ Στάδιο προετοιμασίας για την έξοδο από τη διαδρομή:_ Είτε πρόκειται για την εδραίωση μιας θετικής εξόδου μετά την ολοκλήρωση της θέσης είτε για να εξεταστεί το τέλος της προπόνησης, όλες οι λύσεις προβλέπονται για την «αποσύνδεση» του μαθήματος σε αυτονομία, σε διαβούλευση με τον συμμετέχοντα. (Greek)
11 August 2022
0 references
**_Akcia je rozdelená na niekoľko etáp:_** _Diagnostická fáza:_ Tento krok umožňuje posúdiť potreby, rozsah profesionálneho projektu, ale predovšetkým ochotu pripojiť sa k podpore PLIE budúceho účastníka a jeho schopnosť investovať, mobilizovať sa v jeho kariére. _Fáza záväzku:_ Ciele sú špecifikované a zohľadnené v zmluve o zákazke. Tento krok umožňuje získať podporu, ale aj body budúcej spolupráce medzi účastníkom a IPC. Pracovná zmluva sa potom navrhuje mesačnej komisii. Práve v tomto bode bude v CIP vyplnený vstupný dotazník. IPC poskytujú podporu príjemcov PLIE tým, že ponúkajú pravidelné individuálne rozhovory, oživenie seminárov, na ktorých sa stretnú viacerí príjemcovia so spoločným problémom a súhlasia s tým, že sa s ním budú zaoberať spoločne, aby mohli využívať dynamiku skupiny. Doba sprievodu sa líši v závislosti od účastníkov. CIP sa prispôsobuje presadzovaním posilnenej podpory na začiatku s cieľom posilniť postavenie účastníka. Cieľom je čo najskôr nájsť riešenie, ale získať nástroje, aby v prípade, že by sa nachádzal v podobnej situácii v neskoršej fáze, mohol opätovne aktivovať mechanizmy súvisiace s hľadaním zamestnania. Programy pre konkurencieschopnosť a inovácie ponúkajú príjemcom možnosť vykonávať rôzne fázy, ktoré im umožnia napredovať v ich profesijnej kariére. Niektoré sa môžu vykonávať v rámci umiestňovacích ciest skupiny ICARE, ale účastníkom sa v širšom zmysle ponúkajú všetky vhodné opatrenia. S cieľom spolupracovať s účastníkom tieto kroky navrhuje IPC, ale pravidelne sa od neho požadujú aj riešenia. V druhom prípade môže CIP poradiť alebo niekedy pomôcť realizovať myšlienku prostredníctvom svojej podpory na napredovanie cesty. Základným cieľom programu pre konkurencieschopnosť a inovácie je niekedy pomôcť „prekonať“ určité projekty s cieľom pokročiť v procese, t. j. v projekte. Icare ponúka účastníkom mesačné kolektívne workshopy, aby pochopili prípravu na zamestnanie. (Príprava, simulácia rozhovorov...) Tieto kolektívne akcie podporujú budovanie dôvery v prístup k týmto štádiám výberu verejnosti. Zároveň sa odborníci pravidelne zúčastňujú vďaka kolektívnemu času, ktorý ponúka PLIE, aby diskutovali o regionálnych otázkach a pravidelne sa profesionalizovali _ Stádium prípravy na odchod z trasy:_ Či už ide o konsolidáciu pozitívneho odchodu po nasledujúcom začlenení do funkcie alebo zváženie konca koučingu, všetky riešenia sa predpokladajú pre „oddelenie“ kurzu v autonómii po konzultácii s účastníkom. (Slovak)
11 August 2022
0 references
**_Toimenpide jakautuu useisiin vaiheisiin:_** _Diagnostinen vaihe:_ Tämän vaiheen avulla voidaan arvioida tarpeita, ammatillisen hankkeen laajuutta, mutta ennen kaikkea halukkuutta liittyä tulevan osallistujan PLIE-tukeen ja heidän kykyään investoida, aktivoida uransa. _Sitoumuksen vaihe:_ Tavoitteet on eritelty ja otettu huomioon toimeksiantosopimuksessa. Tämä vaihe mahdollistaa tuen saamisen mutta myös osallistujan ja IPC:n tulevan yhteistyön pisteet. Tämän jälkeen työsopimusta ehdotetaan kuukausittaiselle palkkiolle. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma täyttää myös tässä vaiheessa osallistumislomakkeen. IPC:t antavat tukea PLIE:n tuensaajille tarjoamalla säännöllisiä henkilökohtaisia haastatteluja, animaatioita työpajoista, jotka kokoavat yhteen useita tuensaajia, joilla on yhteinen ongelma, ja suostuvat käsittelemään niitä kollektiivisesti hyötyäkseen ryhmän dynamiikasta. Lähetysaika vaihtelee osallistujien mukaan. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma mukautuu edistämällä tuen lisäämistä alusta alkaen, jotta osallistujalle voidaan antaa vaikutusmahdollisuuksia. Tavoitteena on löytää ratkaisu mahdollisimman pian, mutta hankkia välineitä, jotta se voi, jos se olisi vastaavassa tilanteessa myöhemmässä vaiheessa, aktivoida uudelleen työnhakuun liittyvät mekanismit. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelmat tarjoavat tuensaajille mahdollisuuden toteuttaa eri vaiheita, joiden avulla he voivat edetä urallaan. Osa niistä voidaan toteuttaa ICARE-ryhmän harjoittelureiteillä, mutta osallistujille tarjotaan yleisemmin mitä tahansa asianmukaisia toimia. IPC ehdottaa näitä vaiheita yhteistyössä osallistujan kanssa, mutta myös osallistujalta pyydetään säännöllisesti ratkaisuja. Jälkimmäisessä tapauksessa kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelma voi neuvoa tai joskus auttaa toteuttamaan idean tukemalla sen etenemistä. Kilpailukyvyn ja innovoinnin puiteohjelman perimmäisenä tavoitteena on joskus auttaa ”ottamassa täytäntöön” tiettyjä hankkeita prosessin, hankkeen, edistämiseksi. Icare tarjoaa osallistujille kuukausittain kollektiivisia työpajoja ymmärtääkseen valmistautumista työelämään. (Valmistelu, haastattelusimulaatio...) Nämä kollektiiviset toimet edistävät luottamuksen rakentamista lähestyäkseen näitä yleisön valintavaiheita. Samaan aikaan ammattilaiset osallistuvat säännöllisesti PLIE:n tarjoaman kollektiivisen ajan ansiosta keskustelemaan alueellisista kysymyksistä ja ammattimaistumaan säännöllisesti _ Reitiltä poistumisen valmisteluvaihe:_ Olipa kyse positiivisen poistumisen vakiinnuttamisesta sen jälkeen, kun työtehtävä on integroitu, tai valmennuksen lopettamisesta, kaikki ratkaisut on suunniteltu kurssin ”deachmentiksi” itsenäisesti yhteistyössä osallistujan kanssa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
**_Akcja dzieli się na kilka etapów:_** _Faza Diagnostyczna:_ Ten krok umożliwia ocenę potrzeb, zakresu profesjonalnego projektu, ale przede wszystkim chęć przyłączenia się do wsparcia PLIE przyszłego uczestnika i jego zdolności do inwestowania, mobilizacji w swojej karierze. _Phase of Commitment:_ Cele są określone i odzwierciedlone w umowie o zaangażowanie. Ten krok pozwala uzyskać wsparcie, ale również punkty przyszłej współpracy między uczestnikiem a IPC. Następnie proponowana jest miesięczna prowizja. Również w tym momencie CIP będzie wypełniał kwestionariusz zgłoszeniowy. IPC udzielają wsparcia beneficjentom PLIE, oferując regularne indywidualne wywiady, animację warsztatów z udziałem kilku beneficjentów o wspólnym problemie i zgadzając się na wspólne zajęcie się nim w celu czerpania korzyści z dynamiki grupy. Czas akompaniamentu różni się w zależności od uczestników. Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji dostosowuje się poprzez promowanie zwiększonego wsparcia na początku, aby dążyć do wzmocnienia pozycji uczestnika. Celem jest znalezienie rozwiązania tak szybko, jak to możliwe, ale zdobycie narzędzi, tak aby mógł on, gdyby znajdował się w podobnej sytuacji na późniejszym etapie, ponownie aktywować mechanizmy związane z poszukiwaniem pracy. Program ramowy na rzecz konkurencyjności i innowacji oferuje beneficjentom możliwość prowadzenia różnych etapów, co pozwala im na poczynienie postępów w karierze zawodowej. Niektóre z nich mogą być realizowane na ścieżce stażu grupy ICARE, ale w szerszym ujęciu uczestnikom oferowane są wszelkie odpowiednie działania. W celu współpracy z uczestnikiem działania te są proponowane przez IPC, ale uczestnik jest regularnie poproszony o rozwiązania. W tym ostatnim przypadku CIP może doradzić lub czasami pomóc zrealizować pomysł poprzez swoje wsparcie, aby przejść na ścieżkę rozwoju. Podstawowym celem programu ramowego na rzecz konkurencyjności i innowacji jest niekiedy pomoc w „bereave” niektórych projektów w celu przyspieszenia procesu, tj. projektu. Icare oferuje uczestnikom comiesięczne zbiorowe warsztaty, aby zrozumieć przygotowanie do zatrudnienia. (Przygotowanie, symulacja wywiadu...) Te wspólne działania sprzyjają budowaniu zaufania do tych etapów wyboru społeczeństwa. Jednocześnie profesjonaliści uczestniczą regularnie dzięki zbiorowemu czasowi oferowanemu przez PLIE na omawianie kwestii regionalnych i regularną profesjonalizację _ Etap przygotowania do opuszczenia trasy:_ Niezależnie od tego, czy jest to konsolidacja pozytywnego wyjścia po zakończeniu integracji na stanowisku, czy rozważanie zakończenia coachingu, wszystkie rozwiązania przewidziane są dla „oddziału” kursu w autonomii, w porozumieniu z uczestnikiem. (Polish)
11 August 2022
0 references
**_A cselekvés több szakaszra bontható:_** _Diagnosztikai fázis:_ Ez a lépés lehetővé teszi az igények, a szakmai projekt hatókörének felmérését, de mindenekelőtt a jövőbeli résztvevő PLIE támogatásához való csatlakozásra való hajlandóságot, valamint azt, hogy képesek-e befektetni, mobilizálni a karrierjét. _A kötelezettségvállalás fázisa:_ A megbízási szerződés meghatározza és tükrözi a célkitűzéseket. Ez a lépés lehetővé teszi a támogatás elnyerését, de a résztvevő és az IPC közötti jövőbeli együttműködés pontjait is. A munkaszerződést ezután a havi jutaléknak javasolják. A CIP ezen a ponton tölti ki a belépési kérdőívet. Az IPC-k a PLIE kedvezményezettjeinek támogatását azáltal végzik, hogy rendszeres egyéni interjúkat, műhelytalálkozókat szerveznek, amelyen több közös problémával küzdő kedvezményezett is részt vesz, és megállapodnak abban, hogy a csoport dinamikájának kihasználása érdekében közösen kezelik azt. A kísérő idő a résztvevőktől függően változik. A versenyképességi és innovációs keretprogram a kezdeti fokozott támogatás ösztönzésével kiigazítja a résztvevők szerepvállalásának növelését. A cél a megoldás mielőbbi megtalálása, de olyan eszközök beszerzése, amelyek lehetővé teszik, hogy – ha egy későbbi szakaszban hasonló helyzetben lenne – újraindíthassák az álláskereséssel kapcsolatos mechanizmusokat. A versenyképességi és innovációs keretprogramok a kedvezményezettek számára különböző szakaszokat kínálnak, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy előrelépjenek szakmai pályafutásuk során. Néhányat el lehet végezni az ICARE csoport elhelyezési útvonalain, de tágabb értelemben bármilyen megfelelő intézkedést kínálnak a résztvevőknek. A résztvevővel való együttműködés érdekében ezeket a lépéseket az IPC javasolja, de a résztvevőt is rendszeresen felkérik a megoldásokra. Ez utóbbi esetben a CIP tanácsot adhat, vagy néha segíthet az ötlet megvalósításában azáltal, hogy támogatja az utat. A CIP mögöttes célja néha az, hogy segítse bizonyos projekteket a folyamat, a projekt előremozdításában. Az Icare havi közös munkaértekezleteket kínál a résztvevőknek, hogy megértsék a foglalkoztatásra való felkészülést. (Előkészítés, interjúszimuláció...) Ezek a kollektív fellépések elősegítik a bizalomépítést, hogy megközelítsék a lakosság kiválasztásának e szakaszait. Ugyanakkor a szakemberek rendszeresen részt vesznek a PLIE által kínált kollektív időnek köszönhetően a regionális kérdések megvitatására és rendszeres szakszerűvé tételére _ Az útvonal elhagyására való felkészülés fázisa:_ A pozitív kilépés megszilárdítása a poszton történő integráció után, vagy a coaching befejezésének megfontolása, az összes megoldást a tanfolyam „kifejezésére” autonóm módon, a résztvevővel konzultálva tervezik. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
**_Akce se rozděluje do několika fází:_** _Diagnostická fáze:_ Tento krok umožňuje posoudit potřeby, rozsah profesionálního projektu, ale především ochotu připojit se k podpoře budoucího účastníka PLIE a jeho schopnost investovat, mobilizovat v jeho kariéře. _Fáze závazku:_ Cíle jsou specifikovány a zohledněny v zakázce. Tento krok umožňuje získat podporu, ale také body budoucí spolupráce mezi účastníkem a IPC. Pracovní smlouva je poté navrhována měsíční provizi. V tomto okamžiku bude rovněž vyplněn vstupní dotazník v rámci programu pro konkurenceschopnost a inovace. IPC poskytují podporu příjemcům z PLIE tím, že nabízejí pravidelné individuální rozhovory, animace workshopů, na nichž se sejdou několik příjemců se společným problémem, a dohodnou se, že se s ním budou společně zabývat, aby mohli těžit z dynamiky skupiny. Doba doprovodu se liší v závislosti na účastnících. Program pro konkurenceschopnost a inovace se přizpůsobuje tím, že na začátku propaguje posílenou podporu, aby se zaměřil na posílení postavení účastníka. Cílem je najít řešení co nejdříve, ale získat nástroje, aby v případě, že by se v pozdější fázi nacházely v podobné situaci, mohly znovu aktivovat mechanismy související s hledáním zaměstnání. Program pro konkurenceschopnost a inovace nabízí příjemcům, aby prováděli různé fáze, které jim umožní pokročit v profesní kariéře. Některé mohou být prováděny v rámci umisťovacích cest skupiny ICARE, ale obecněji jsou účastníkům nabídnuty veškeré vhodné akce. Za účelem spolupráce s účastníkem navrhuje IPC tyto kroky, ale pravidelně se požaduje i řešení. V posledně uvedeném případě může program pro konkurenceschopnost a inovace doporučit, nebo někdy pomoci realizovat myšlenku prostřednictvím své podpory, aby pokročil v cestě. Základním cílem programu pro konkurenceschopnost a inovace je někdy pomoci „bereave“ některým projektům k pokroku v procesu, projektu. Icare nabízí účastníkům měsíční kolektivní workshopy, aby pochopili přípravu na zaměstnání. (Příprava, simulace rozhovorů...) Tyto kolektivní akce podporují budování důvěry v přístup k těmto fázím výběru veřejnosti. Zároveň se profesionálové pravidelně účastní díky kolektivnímu času, který nabízí PLIE, aby diskutovali o regionálních otázkách a pravidelně se profesionalizovali _ Jeviště přípravy na opuštění trasy:_ Ať už se jedná o konsolidaci pozitivního odchodu po začlenění do pracovního místa nebo o ukončení koučování, všechna řešení jsou plánována pro „oddělení“ kurzu v autonomii, a to po konzultaci s účastníkem. (Czech)
11 August 2022
0 references
**_Darbība sadalās vairākos posmos:_** _Diagnostikas fāze:_ Šis solis ļauj novērtēt vajadzības, profesionālā projekta apjomu, bet galvenokārt gatavību pievienoties nākamā dalībnieka PLIE atbalstam un viņu spējai ieguldīt, mobilizēties savā karjerā. Saistību posms:_ Mērķi ir norādīti un atspoguļoti saistību līgumā. Šis solis ļauj iegūt atbalstu, kā arī punktus turpmākai sadarbībai starp dalībnieku un IPC. Pēc tam darba līgums tiek piedāvāts ikmēneša komisijas maksai. Arī šajā brīdī CIP būs aizpildīta pieteikuma anketa. IPC sniedz atbalstu no PLIE saņēmējiem, piedāvājot regulāras individuālas intervijas, seminārus, kuros piedalās vairāki saņēmēji, kuriem ir kopīga problēma, un piekrīt to risināt kolektīvi, lai gūtu labumu no grupas dinamikas. Pavadīšanas laiks atšķiras atkarībā no dalībniekiem. KJP pielāgojas, sākumā veicinot lielāku atbalstu, lai panāktu dalībnieka pilnvarošanu. Mērķis ir pēc iespējas ātrāk rast risinājumu, bet iegūt instrumentus, lai, ja tas būtu līdzīgā situācijā vēlāk, tas varētu no jauna aktivizēt mehānismus, kas saistīti ar darba meklēšanu. CIP piedāvā saņēmējiem veikt dažādus posmus, kas ļauj viņiem virzīties uz priekšu savā profesionālajā karjerā. Dažas no tām var veikt ICARE grupas izvietošanas ceļos, bet plašākā nozīmē dalībniekiem tiek piedāvāta jebkura atbilstoša darbība. Lai sadarbotos ar dalībnieku, šos soļus ierosina IPC, bet dalībniekam regulāri tiek lūgti risinājumi. Pēdējā gadījumā, CIP var konsultēt, vai dažreiz palīdzēt realizēt ideju, izmantojot savu atbalstu, lai virzītu ceļu. CIP pamatmērķis dažkārt ir palīdzēt “pārkāpt” dažus projektus, lai virzītu procesu — projektu. Icare piedāvā dalībniekiem ikmēneša kolektīvās darbnīcas, lai izprastu gatavošanos nodarbinātībai. (Sagatavošanās, intervijas simulācija...) Šīs kolektīvās darbības veicina uzticības veidošanu, lai tuvotos šiem sabiedrības atlases posmiem. Tajā pašā laikā profesionāļi regulāri piedalās, pateicoties kolektīvajam laikam, ko piedāvā PLIE, lai pārrunātu reģionālos jautājumus un regulāri profesionalizētu sevi _ Sagatavošanās maršruta atstāšanai posms:_ Neatkarīgi no tā, vai ir nepieciešams nostiprināt pozitīvu izeju pēc integrācijas amatā vai apsvērt treniņu beigas, visi risinājumi ir paredzēti kursa “atcelšanai” autonomi, konsultējoties ar dalībnieku. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. _Céim an Tiomantais:_ Déantar Cuspóirí a shonrú agus a léiriú sa chonradh rannpháirtíochta. Leis an gcéim seo is féidir an tacaíocht a fháil ach freisin pointí an chomhoibrithe amach anseo idir an rannpháirtí agus an IPC. Moltar an conradh fostaíochta ansin don choimisiún míosúil. Ag an bpointe seo freisin, beidh an ceistneoir iontrála comhlánaithe ag an CIP. Tugann na IPCanna tacaíocht do thairbhithe an lie trí agallaimh rialta aonair a chur ar fáil, beochana ar cheardlanna a thugann le chéile roinnt tairbhithe a bhfuil fadhb choiteann acu agus a thoilíonn déileáil leis i dteannta a chéile chun tairbhe a bhaint as dinimic an ghrúpa. Athraíonn an t-am tionlacan de réir na rannpháirtithe. Déantar oiriúnú ar an CIP trí thacaíocht fheabhsaithe a chur chun cinn ag an tús d’fhonn an rannpháirtí a chumhachtú. Is é an aidhm atá ann teacht ar réiteach a luaithe is féidir ach uirlisí a fháil ionas gur féidir leis na sásraí a bhaineann le cuardach poist a athghníomhachtú dá mbeadh sé i staid chomhchosúil níos déanaí. Leis na CIPanna, tairgtear do thairbhithe céimeanna éagsúla a chur i gcrích ionas gur féidir leo bogadh ar aghaidh ina ngairmréimeanna gairmiúla. Is féidir cuid acu a dhéanamh i gconairí socrúcháin an ghrúpa ICARE, ach ar bhonn níos leithne, tairgtear aon ghníomhaíocht iomchuí do na rannpháirtithe. D’fhonn comhoibriú leis an rannpháirtí, tá na céimeanna seo molta ag an IPC, ach iarrtar ar an rannpháirtí go rialta réitigh a fháil chomh maith. Sa chás deireanach sin, is féidir leis an CIP comhairle a thabhairt, nó uaireanta cabhrú leis an smaoineamh a bhaint amach trína thacaíocht chun an cosán a chur chun cinn. Is é bunchuspóir an CIP uaireanta cabhrú le tionscadail áirithe “fág” chun an próiseas a chur chun cinn, an tionscadal. Cuireann iCare ceardlanna comhchoiteanna míosúla ar fáil do rannpháirtithe chun tuiscint a fháil ar an ullmhúchán don fhostaíocht. (Ullmhú, ionsamhlú agallaimh...) Cuireann na comhghníomhaíochtaí seo tógáil muiníne chun cinn chun dul i ngleic leis na céimeanna seo de roghnú an phobail. Ag an am céanna, glacann gairmithe páirt go rialta mar gheall ar an am comhchoiteann a chuireann an plie ar fáil chun saincheisteanna réigiúnacha a phlé agus chun iad féin a ghairmiúlú go rialta _ Céim ullmhúcháin chun an bealach a fhágáil:_ Cibé an bhfuil sé chun imeacht dearfach a chomhdhlúthú tar éis comhtháthú a leanúint ar an bpost nó chun breithniú a dhéanamh ar dheireadh na traenála, tá na réitigh go léir beartaithe do “scoitheadh” an chúrsa maidir le neamhspleáchas, i gcomhairle leis an rannpháirtí. (Irish)
11 August 2022
0 references
**_Akcija se razčleni na več faz:_** _Diagnostična faza:_ Ta korak omogoča oceno potreb, obsega strokovnega projekta, predvsem pa pripravljenost, da se pridruži podpori PLIE bodočega udeleženca in njegove sposobnosti za vlaganje, mobilizacijo v svoji karieri. _Faza zaveze:_ Cilji so določeni in izraženi v pogodbi o zaposlitvi. Ta korak omogoča pridobitev podpore, pa tudi točke prihodnjega sodelovanja med udeležencem in IPC. Pogodba o zaposlitvi se nato predlaga mesečni komisiji. Prav tako bo na tej točki vprašalnik za vnos izpolnjen. IPC podpirajo upravičence projekta PLIE tako, da ponujajo redne individualne razgovore, animacijo delavnic, ki združujejo več upravičencev s skupnim problemom in se strinjajo, da se bodo z njo skupaj ukvarjali, da bi izkoristili dinamiko skupine. Spremljevalni čas se razlikuje glede na udeležence. PKI se prilagaja s spodbujanjem okrepljene podpore na začetku, da bi si prizadevali za krepitev vloge udeleženca. Cilj je čim prej najti rešitev, vendar pridobiti orodja, da bi lahko, če bi bila pozneje v podobnem položaju, ponovno aktivirala mehanizme, povezane z iskanjem zaposlitve. Programi za konkurenčnost in inovacije upravičencem omogočajo, da opravijo različne faze, kar jim omogoča, da napredujejo v svoji poklicni karieri. Nekatere je mogoče izvesti v okviru zaposlitvenih poti skupine ICARE, v širšem smislu pa se udeležencem ponudijo ustrezni ukrepi. Z namenom sodelovanja z udeležencem, te korake predlaga IPC, vendar je udeleženec redno zaprošen za rešitve. V slednjem primeru lahko PKI svetuje ali včasih pomaga uresničiti idejo s svojo podporo za napredovanje poti. Temeljni cilj programa za konkurenčnost in inovativnost je včasih pomagati nekaterim projektom, da pospešijo proces, tj. projekt. Icare udeležencem ponuja mesečne kolektivne delavnice za razumevanje priprav na zaposlitev. (Priprava, simulacija intervjuja...) Te kolektivne akcije spodbujajo krepitev zaupanja, da bi pristopile k tem stopnjam izbora javnosti. Hkrati strokovnjaki redno sodelujejo zaradi skupnega časa, ki ga ponuja PLIE, da razpravljajo o regionalnih vprašanjih in se redno profesionalizirajo _ Stopnja priprav na odhod iz poti:_ Ali je treba utrditi pozitiven izhod po vključitvi na delovno mesto ali razmisliti o koncu inštruiranja, so vse rešitve predvidene za „odstop“ tečaja v samostojnosti, v posvetovanju z udeležencem. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
**_Действието се разделя на няколко етапа:_** _Диагностична фаза:_ Тази стъпка дава възможност за оценка на нуждите, обхвата на професионалния проект, но преди всичко желанието да се присъедини към подкрепата на бъдещия участник в PLIE и способността му да инвестира, да се мобилизира в кариерата си. _Фаза на ангажимента:_ Целите са посочени и отразени в договора за ангажимент. Тази стъпка позволява да се получи подкрепата, но също и точките на бъдещото сътрудничество между участника и IPC. След това трудовият договор се предлага на месечната комисия. На този етап от CIP ще бъде попълнен въпросникът за въвеждане. IPC осъществяват подкрепата на бенефициерите на PLIE, като предлагат редовни индивидуални интервюта, анимация на семинари, обединяващи няколко бенефициери с общ проблем и се съгласяват да се справят с него колективно, за да се възползват от динамиката на групата. Продължителността на съпровода варира в зависимост от участниците. ПКИ се адаптира, като насърчава засилената подкрепа в началото, за да се стреми към овластяване на участника. Целта е да се намери решение възможно най-скоро, но да се придобият инструменти, за да може, ако се намираше в подобна ситуация на по-късен етап, да се активират отново механизмите, свързани с търсенето на работа. CIP предлагат на бенефициерите да извършват различни етапи, които им позволяват да продължат напред в професионалната си кариера. Някои от тях могат да бъдат осъществени по маршрутите на групата ICARE, но в по-общ план на участниците се предлагат всякакви подходящи действия. С цел сътрудничество с участника, тези стъпки се предлагат от IPC, но от участника редовно се иска и решение. В последния случай ЗКИ може да съветва или понякога да помогне за реализирането на идеята чрез своята подкрепа за постигане на напредък по пътя. Основната цел на Рамковата програма за конкурентоспособност и иновации (ПКИ) е понякога да се помогне за „освобождаване“ на определени проекти с цел постигане на напредък в процеса — проекта. Icare предлага на участниците месечни колективни семинари, за да разберат подготовката за работа. (Подготовка, симулация на интервю...) Тези колективни действия насърчават изграждането на доверие, за да се подходи към тези етапи на подбор на обществеността. В същото време професионалистите участват редовно, благодарение на колективното време, предлагано от PLIE, за обсъждане на регионални въпроси и за редовно професионализиране _ Етап на подготовка за напускане на маршрута:_ Независимо дали става дума за консолидиране на положителен изход след интеграция на поста или за обмисляне на края на коучинга, всички решения са предвидени за „отделяне“ на курса в автономия, след консултация с участника. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
**_L-azzjoni tinqasam f’diversi stadji:_** il-fażi Dijanjostika:_ Dan il-pass jagħmilha possibbli li jiġu vvalutati l-ħtiġijiet, l-ambitu tal-proġett professjonali iżda fuq kollox ir-rieda li jingħaqad mal-appoġġ tal-PLIE tal-parteċipant futur u l-kapaċità tiegħu li jinvesti, li jimmobilizza fil-karriera tiegħu jew tagħha. _Fażi tal-Impenn:_ L-għanijiet huma speċifikati u riflessi fil-kuntratt tal-ingaġġ. Dan il-pass jippermetti li jinkiseb l-appoġġ iżda wkoll il-punti tal-kollaborazzjoni futura bejn il-parteċipant u l-IPC. Il-kuntratt ta’ impjieg imbagħad jiġi propost lill-kummissjoni ta’ kull xahar. Huwa wkoll f’dan il-punt li s-CIP se jkollu l-kwestjonarju tad-dħul komplut. L-IPCs iwettqu l-appoġġ tal-benefiċjarji tal-PLIE billi joffru intervisti individwali regolari, animazzjoni ta’ workshops li jlaqqgħu flimkien diversi benefiċjarji bi problema komuni u jaqblu li jittrattawha kollettivament sabiex jibbenefikaw mid-dinamika tal-grupp. Il-ħin ta’ akkumpanjament ivarja skont il-parteċipanti. Is-CIP jadatta billi jippromwovi appoġġ imsaħħaħ fil-bidu sabiex jimmira għall-għoti tas-setgħa lill-parteċipant. L-għan huwa li tinstab soluzzjoni malajr kemm jista’ jkun iżda li jinkisbu l-għodod sabiex, jekk tkun f’sitwazzjoni simili fi stadju aktar tard, tkun tista’ tattiva mill-ġdid il-mekkaniżmi relatati mat-tiftix ta’ impjieg. Is-CIPs joffru lill-benefiċjarji biex iwettqu stadji differenti li jippermettulhom jimxu ‘l quddiem fil-karrieri professjonali tagħhom. Xi wħud jistgħu jitwettqu fil-mogħdijiet ta’ tqegħid tal-grupp ICARE, iżda b’mod aktar wiesa’ kwalunkwe azzjoni xierqa tiġi offruta lill-parteċipanti. Bil-għan li jkun hemm kollaborazzjoni mal-parteċipant, dawn il-passi huma proposti mill-IPC, iżda l-parteċipant huwa regolarment mitlub għal soluzzjonijiet ukoll. F’dan l-aħħar każ, is-CIP jista’ jagħti pariri, jew xi kultant jgħin biex tiġi realizzata l-idea permezz tal-appoġġ tiegħu biex javvanza t-triq. L-għan sottostanti tas-CIP xi kultant huwa li jgħin lil ċerti proġetti biex javvanzaw il-proċess, il-proġett. Icare toffri lill-parteċipanti workshops kollettivi ta’ kull xahar biex jifhmu t-tħejjija għall-impjiegi. (Preparazzjoni, simulazzjoni intervista...) Dawn l-azzjonijiet kollettivi jippromwovu l-bini ta ‘kunfidenza biex javviċinaw dawn l-istadji ta’ għażla tal-pubbliku. Fl-istess ħin, il-professjonisti jipparteċipaw b’mod regolari bis-saħħa tal-ħin kollettiv offrut mill-PLIE biex jiddiskutu kwistjonijiet reġjonali u biex jipprofessjonalizzaw ruħhom regolarment _ Stadju ta’ tħejjija għat-tluq mir-rotta:_ Jekk hux biex jikkonsolidaw ħruġ pożittiv wara l-integrazzjoni li ġejja fuq il-post jew biex jikkunsidraw it-tmiem tal-ikkowċjar, is-soluzzjonijiet kollha huma previsti għall-“qbid” tal-kors fl-awtonomija, f’konsultazzjoni mal-parteċipant. (Maltese)
11 August 2022
0 references
**_A ação divide-se em várias etapas:_** _Fase diagnóstica:_ Esta etapa permite avaliar as necessidades, o âmbito do projeto profissional mas sobretudo a vontade de aderir ao apoio PLIE do futuro participante e a sua capacidade de investir, de se mobilizar na sua carreira. _Fase de Compromisso:_ Os objetivos são especificados e refletidos no contrato de trabalho. Esta etapa permite obter o apoio, mas também os pontos da futura colaboração entre o participante e o IPC. O contrato de trabalho é então proposto à comissão mensal. É também neste momento que o PIC terá o questionário de entrada preenchido. Os CIP prestam o apoio dos beneficiários do PLIE, oferecendo entrevistas individuais regulares, uma animação de seminários que reúnem vários beneficiários com um problema comum e acordando em tratá-lo coletivamente, a fim de beneficiar da dinâmica do grupo. O tempo de acompanhamento varia de acordo com os participantes. O PCI adapta-se através da promoção de um apoio reforçado no início, a fim de visar a capacitação do participante. O objetivo é encontrar uma solução o mais rapidamente possível, mas adquirir ferramentas para que possa, caso se encontre numa situação semelhante numa fase posterior, reativar os mecanismos relacionados com a procura de emprego. Os PIC oferecem aos beneficiários a possibilidade de realizar diferentes fases, permitindo-lhes avançar nas suas carreiras profissionais. Algumas podem ser realizadas nos percursos de colocação do grupo ICARE, mas, de um modo mais geral, qualquer ação adequada é oferecida aos participantes. Com o objetivo de colaborar com o participante, estas etapas são propostas pelo IPC, mas o participante também é solicitado regularmente por soluções. Neste último caso, o CIP pode aconselhar ou, por vezes, ajudar a concretizar a ideia através do seu apoio para avançar no caminho. O objetivo subjacente do PCI é, por vezes, ajudar a «desistir» de determinados projetos para fazer avançar o processo, o projeto. Icare oferece aos participantes oficinas coletivas mensais para compreender a preparação para o emprego. (Preparação, simulação de entrevistas...) Estas ações coletivas promovem a construção de confiança para abordar estas fases de seleção do público. Ao mesmo tempo, os profissionais participam regularmente graças ao tempo coletivo oferecido pelo PLIE para discutir questões regionais e profissionalizar-se regularmente _ Fase de preparação para deixar o percurso:_ Quer se trate de consolidar uma saída positiva após a integração no cargo ou considerar o fim do coaching, todas as soluções estão previstas para o "destacamento" do curso em autonomia, em consulta com o participante. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
**_Aktionen er opdelt i flere faser:_** _Diagnostikfase:_ Dette trin gør det muligt at vurdere behovene, omfanget af det professionelle projekt, men frem for alt viljen til at deltage i PLIE-støtten fra den fremtidige deltager og deres evne til at investere, til at mobilisere sig i hans eller hendes karriere. _Forpligtelsesfasen:_ Mål er specificeret og afspejlet i ansættelseskontrakten. Dette trin gør det muligt at opnå støtten, men også punkterne i det fremtidige samarbejde mellem deltageren og IPC. Ansættelseskontrakten foreslås derefter til den månedlige kommission. Det er også på nuværende tidspunkt, at CIP vil få udfyldt spørgeskemaet. IPC'erne yder støtte fra støttemodtagerne i PLIE ved at tilbyde regelmæssige individuelle interviews, en animation af workshopper, der samler flere støttemodtagere med et fælles problem, og ved at acceptere at behandle det kollektivt for at drage fordel af koncernens dynamik. Akkompagnementstiden varierer alt efter deltagerne. Rammeprogrammet for konkurrenceevne og innovation tilpasser sig ved at fremme øget støtte i starten for at sigte mod at give deltageren beføjelser. Målet er at finde en løsning så hurtigt som muligt, men at erhverve værktøjer, så den, hvis den befandt sig i en lignende situation på et senere tidspunkt, kan genaktivere mekanismerne i forbindelse med jobsøgning. CIP'erne giver støttemodtagerne mulighed for at gennemføre forskellige faser, så de kan komme videre i deres professionelle karriere. Nogle kan gennemføres på ICARE-gruppens opholdsveje, men mere generelt tilbydes deltagerne alle passende foranstaltninger. Med henblik på at samarbejde med deltageren foreslås disse trin af IPC, men deltageren bliver også regelmæssigt bedt om løsninger. I sidstnævnte tilfælde kan rammeprogrammet rådgive eller nogle gange bidrage til at realisere idéen gennem sin støtte til at fremme vejen. Det underliggende mål med rammeprogrammet for konkurrenceevne og innovation er nogle gange at hjælpe med at "undgå" visse projekter med henblik på at fremme processen, projektet. Icare tilbyder deltagerne månedlige kollektive workshops for at forstå forberedelse til beskæftigelse. (Forberedelse, interviewsimulering...) Disse kollektive aktioner fremmer opbygningen af tillid til at nærme sig disse faser af udvælgelsen af offentligheden. Samtidig deltager fagfolk regelmæssigt takket være PLIE's kollektive tid til at drøfte regionale spørgsmål og til at professionalisere sig regelmæssigt _ Forberedelsesfasen for at forlade ruten:_ Uanset om det er at konsolidere en positiv exit efter efterfølgende integration på stillingen eller at overveje afslutningen af coaching, er alle løsninger planlagt til "afslutning" af kurset i autonomi, i samråd med deltageren. (Danish)
11 August 2022
0 references
**_Acțiunea se împarte în mai multe etape:_** _Faza Diagnostic:_ Acest pas face posibilă evaluarea nevoilor, domeniul de aplicare al proiectului profesional, dar, mai presus de toate, dorința de a se alătura sprijinului PLIE al viitorului participant și capacitatea acestuia de a investi, de a se mobiliza în cariera sa. _Faza de angajament:_ Obiectivele sunt specificate și reflectate în contractul de angajament. Acest pas permite obținerea suportului, dar și punctele colaborării viitoare dintre participant și IPC. Contractul de muncă este apoi propus comisionului lunar. De asemenea, în acest moment CIP va avea completat chestionarul de intrare. CPI acordă sprijin beneficiarilor PLIE oferind interviuri individuale periodice, animând ateliere care reunesc mai mulți beneficiari cu o problemă comună și fiind de acord să se ocupe de aceasta în mod colectiv pentru a beneficia de dinamica grupului. Timpul de însoțire variază în funcție de participanți. CIP se adaptează prin promovarea unui sprijin sporit la început pentru a viza responsabilizarea participantului. Scopul este de a găsi o soluție cât mai curând posibil, dar de a achiziționa instrumente astfel încât, dacă s-ar afla într-o situație similară într-o etapă ulterioară, să poată reactiva mecanismele legate de căutarea unui loc de muncă. CIP oferă beneficiarilor posibilitatea de a efectua diferite etape care să le permită să avanseze în cariera lor profesională. Unele pot fi realizate pe traseele de plasare ale grupului ICARE, dar, în sens mai larg, participanților li se oferă orice acțiune adecvată. În scopul colaborării cu participantul, acești pași sunt propuși de CPI, dar participantului i se solicită în mod regulat soluții. În acest din urmă caz, CIP poate oferi consiliere sau, uneori, poate contribui la realizarea ideii prin sprijinul său pentru a avansa pe calea de urmat. Obiectivul de bază al PCI este uneori de a ajuta la „decesul” anumitor proiecte pentru a avansa procesul, proiectul. Icare oferă participanților ateliere colective lunare pentru a înțelege pregătirea pentru ocuparea forței de muncă. (Pregătirea, simularea interviului...) Aceste acțiuni colective promovează consolidarea încrederii pentru a aborda aceste etape de selecție a publicului. În același timp, profesioniștii participă în mod regulat datorită timpului colectiv oferit de PLIE pentru a discuta probleme regionale și pentru a se profesionaliza în mod regulat _ Etapa de pregătire pentru părăsirea rutei:_ Fie că este vorba de a consolida o ieșire pozitivă după integrarea pe post sau de a lua în considerare sfârșitul coaching-ului, toate soluțiile sunt avute în vedere pentru „detașarea” cursului în autonomie, în consultare cu participantul. (Romanian)
11 August 2022
0 references
**_Åtgärden delas upp i flera steg:_** _Diagnostisk fas:_ Detta steg gör det möjligt att bedöma behoven, omfattningen av det professionella projektet men framför allt viljan att ansluta sig till PLIE-stödet från den framtida deltagaren och deras förmåga att investera, att mobilisera i sin karriär. Mål specificeras och återspeglas i uppdragsavtalet. Detta steg gör det möjligt att få stöd men också poängen i det framtida samarbetet mellan deltagaren och IPC. Anställningsavtalet föreslås sedan till månadsprovisionen. Det är också vid denna tidpunkt som CIP kommer att få frågeformuläret för införsel ifyllt. IPC utför stöd från mottagarna av PLIE genom att erbjuda regelbundna individuella intervjuer, en animering av workshoppar som sammanför flera stödmottagare med ett gemensamt problem och enas om att ta itu med det kollektivt för att dra nytta av gruppens dynamik. Ackompanjemangstiden varierar beroende på deltagarna. Ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation anpassas genom att främja ökat stöd i början för att sträva efter att ge deltagaren egenmakt. Syftet är att hitta en lösning så snart som möjligt men att skaffa verktyg så att den, om den befann sig i en liknande situation i ett senare skede, kan återaktivera mekanismerna för arbetssökande. Genom programmen för konkurrenskraft och innovation erbjuds stödmottagarna att genomföra olika stadier som gör det möjligt för dem att gå vidare i sin yrkeskarriär. Vissa kan genomföras i ICARE-gruppens placeringsvägar, men mer allmänt erbjuds deltagarna lämpliga åtgärder. I syfte att samarbeta med deltagaren föreslås dessa steg av IPC, men deltagaren uppmanas också regelbundet att hitta lösningar. I det senare fallet kan CIP ge råd eller ibland hjälpa till att förverkliga idén genom sitt stöd för att främja vägen. Det underliggande målet med ramprogrammet för konkurrenskraft och innovation är ibland att hjälpa till att ”upplösa” vissa projekt för att påskynda processen, dvs. projektet. Icare erbjuder deltagarna månatliga kollektiva workshoppar för att förstå förberedelserna inför anställningen. (Förberedelse, intervjusimulering...) Dessa kollektiva åtgärder främjar uppbyggnaden av förtroende för att närma sig dessa stadier av urval av allmänheten. Samtidigt deltar yrkesverksamma regelbundet tack vare den kollektiva tid som PLIE erbjuder för att diskutera regionala frågor och professionalisera sig regelbundet _ Steg av förberedelser för att lämna rutten:_ Oavsett om det är för att konsolidera ett positivt utträde efter att ha integrerats på posten eller för att överväga slutet av coaching, är alla lösningar planerade för ”avveckling” av kursen självständigt, i samråd med deltagaren. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501546
0 references